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[所在地]千葉県　

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    この条件の企業数13,349社

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    15ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 13,349 社中 701〜750 社を表示

    株式会社森興業

    サブコン
    千葉県船橋市三咲3-7-45
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】総務事務/土日祝休み/年休125日/正社員/服装自由/10時間以下/創業30年の工事会社
      ■職務内容 当社の総務事務担当として、各種バックオフィス事務をご対応いただきます。 【具体的には】 ・電話応対 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険手続き等） ・社内備品等の管理 ・郵便物チェック ・請求書入力業務 ・外国人就労者の手続き、在留カードの更新手配 ・メールチェック（図面印刷処理） など ■組織構成 ・事務部門　8名(女性) ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■勤務環境 ・分からないことなどを気軽に相談できる雰囲気です。 ・服装やアクセサリーなど完全に自由です。 ・車、バイク、自転車での通勤もOK(駐車場無料) ■当社の特徴： ・県内トップクラスで業績も順調に推移しており、安心して就業いただけます。 ・SDGsの達成に向けた活動に取り組んでいます(ちばSDGsパートナー1259号)。 ・森グループでは視覚障害者向けのグループホームや子ども食堂の開催など、地域や社会に貢献する活動にも力を入れております。 ・女性の方が多く活躍している職場です。 ・森グループではキッズルーム「森のくまさん」を運営しており、0歳～4歳のお子様を勤務中に預けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市三咲3-7-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮します。 ・賞与：年2回(年間2ヶ月分程度) ・昇給：0～10,000円/月程度(実績や評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦安/山田養蜂場G】コールセンターの社員管理・研修◆化粧品や健康食品など／残業20h・年休120日
      • NEW
      ～コールセンター未経験歓迎！美と健康につながる商品の販売／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月残業20時間程度～ 女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを提供している当社の浦安コールセンターにて、オペレーターの管理・研修担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありませんが、入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます。 ■配属について： インバウンド部署の配属となります。 インバウンドの部署は注文の受付・対応がメインとなり、会社宛てに受けた電話を取る部門です。 アップセルやクロスセルのご提案に加え、契約継続のためのフォローも行う部門になりますので、同様のご経験をお持ちの方は特にご経験を活かしていただけます。 ■入社後特にお任せしたい業務： ≪オペレーターの教育≫ 事業拡大により完全在宅のオペレーターも積極採用しているため、オンラインで指導いただくことも想定しております。 ≪製品についての研修の実施≫ 商品に含まれる成分などの知識をインプットしていただき、教育等でオペレーターに共有いただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、センター長（1名）、SV（5名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■会社の魅力： ・休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇・育児短時間勤務等、妊娠・出産・育児に関する制度も整備しており、取得実績もございます。 ・2023年3月、女性が活躍推進する企業に送られる「えるぼし認定」の３段階目を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 ■モデル年収 主任クラス　400万円前後 係長クラス　450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】コールセンターのSV★未経験歓迎／年休120日・残業少なめ／女性向け化粧品などの販売★
      ～未経験歓迎！美と健康につながる商品の販売／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月残業10時間程度～ 当社は女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している企業です。 ■業務内容： 当社の浦安コールセンターにて、以下の業務をお任せいたします。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありませんが、入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます。 ■配属部門について： インバウンドの部署への配属となります。 注文の受付・対応がメインとなり、会社宛てに受けた受けた電話を取る部門です。アップセルやクロスセルのご提案に加え、契約継続のためのフォローも行う部門になります。 ■本ポジションのミッション： オペレーターの教育や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、本社内にあるアウトバウンドの部署となります。センター長（1名）、SV（5名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。 ■社風について： チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■会社の魅力： ・休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇・育児短時間勤務等、妊娠・出産・育児に関する制度も整備しており、取得実績もございます。 ・2023年3月、女性が活躍推進する企業に送られる「えるぼし」の３段階目の認定を受けました。 ・2025年5月、子育て支援などを取り組む企業に送られる「くるみん」認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 ■モデル年収 主任クラス　400万円前後 係長クラス　450万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマソウ

    サブコン
    千葉県八街市吉倉433-13
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業（塗装工事等）～【同社の今後を担うポジション】／残業ほぼなし／地場で安定的な経営を持続～
      • 締切間近
      【代表の右腕として、同社の今後を担うポジション】～地場に根付いた安定的経営／残業ほぼなし／年間休日115日／裁量豊富な環境～ ■職務概要： 同社の今後を担うポジションとして、塗装工事をメインに土木工事等の官庁営業業務をご担当頂きます。 現場の組織構成としては、塗装工事メインで現場管理2名の他、施工管理等が8人程度の方が活躍しております。 ※エリア的には、関東県内を網羅しており、中でも都内の案件を多く受注しております。 ※何年かに1回程度は、稀に九州や北海道等への出張案件を受注する場合もございます。 ※二次受けであることが多く、現場の一部は外注をしております。 ■採用背景： 業績拡大に伴って、扱い業種や顧客先を増やしていくべく、代表の右腕的なポジションとしてご活躍頂きながら、同社の今後を担って行って頂けるような方を募集しております。 ■同社の魅力 ・設立2011年とまだまだ若くて勢いのある会社ながら、地場に根付いた安定的経営を継続しており、売上も堅調に推移させております ・代表の経営手腕や実績、人脈等により、継続的に案件を受注できる体制が構築されております。 ・代表の右腕的な立ち位置で、同社の今後を担う人材としてご活躍頂け、事業インパクトの大きなポジションを担っていただける環境です。 ・年間休日115日で残業ほぼなしと、就労バランス良好な環境です。現場の方であっても、残業時間は平均20H程度で残業無しで帰宅されている方も在籍しており、裁量豊富な環境で、自身で自由に業務設計をして頂きながら就労頂ける環境です。 ・案件次第では、直行直帰も可能な場合もあり、社用車で出退勤ができる環境です。 ■勤務地補足： 何年かに1回は北海道や九州等、遠方案件での出張が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市吉倉433-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～450,000円 ＜月給＞ 291,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は施工管理の場合（営業は300～700万円未満） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：決算賞与のみ（3月）※毎年支給実績あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大栄技工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市原市五井金杉1-41-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】施工管理(給排水衛生設備工事)◆年間休日121日・土日祝休み◆公共工事案件もあります
      • NEW
      ■職務概要： 千葉県を中心とした隣接都県の空調換気設備工事・給排水工事・ガス設備工事・消火設備工事・上下水道工事などの施工管理全般の業務をお任せします。当社は、公共工事と民間工事を行っています。 ■業務内容： 1、発注者との打ち合わせ 2、積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) 3、現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　 4、報告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は、現在、工事を行っている案件の現場を見ていただき、当社の業務の流れ、やり方、現場の雰囲気、現場スタッフの理解からスタートします。当社のやり方に慣れてきたら、少しずつ担当案件を任せていきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境・報酬面でも魅力あり】 年間休日121日。当社は業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。 【直行直帰も可能・社用車貸与】 社員の負担を考慮し、担当案件によっては、社用車貸与。直行直帰も可能にしました。書類対応も状況に応じて、本社でもサポートしています。 【ナショナル企業の元請け／大手製鉄企業と直接取引】 日本を代表する製鉄企業と直接取引している他、公共案件も扱っています。定期的なメンテナンスも行っており、コンスタントに注文をいただけています。経営基盤も安定。景気の影響を受けにくい事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備工事部 住所：千葉県市原市八幡328-2 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 410,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度：あり(年2回) *前年実績賞与金額：400,000円~1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三九株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県印西市吉田516
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社長の右腕として支える組込みIoTエンジニア
      • 締切間近
      ■回路設計、基板設計、筐体設計 ■Arduino Uno／Raspberry Pi 4／ESP32を 　活用したIoTデバイスの設計・試作 ■はんだ付けによる 　電子部品（コンデンサ等）の実装・評価 ■プログラミング（C/C++やPython等） 　およびテスト、デバッグ ■3Dプリンタ・レーザーカッターによる試作品製作 ■仕様書作成、レビュー対応、ノイズ確認 ■社長の右腕として技術サポート・開発支援全般 試作やプロトタイプに 特化した開発ポジションです。 要件定義から実装まで一貫して担当し、 裁量を持って開発に関われる点が魅力です。 【AIツール・最新設備を活用した開発環境】 開発現場では、Claude Codeや Cursor（基本ターミナル）などの 最新AIツールを積極的に導入しています。 回路設計にはOrCADや Altium Designerを使用し、 作業効率と品質の向上を追求。 3Dプリンタやオシロスコープ、 各種測定器も完備しており、 アイデアを素早く形にできる 設備が整っています。 技術力をさらに高めたい方、 最新技術に触れながら ものづくりに没頭したい方に うってつけの環境です。 ＜1日のスケジュール：例＞ 9:00／出社 ・朝礼、進捗確認 ・開発業務（設計、プログラミング、試作など） ・チームミーティング（必要に応じて） 12:00／昼休憩 13:00／午後の業務開始 ・開発業務の継続 ・テスト、デバッグ作業 ・技術資料作成、レビュー 18:00／退社
      住所：千葉県印西市吉田516 アクセス：北総線「印西牧の原駅」より車で約20分 ★車・バイク通勤OK 　公共交通機関が少ないため、 　車通勤される方が多いです 自然に囲まれた環境で、 開発に集中できる静かな職場です。 現地には無料駐車場も完備しています。
      月給33万円～67万円 ※年収400万円～800万円を想定 ※経験・スキルに応じて相談
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    株式会社プチモンド

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四街道市・転勤なし】介護福祉士◇サービス付き高齢者向け住宅／残業ほぼなし／駅徒歩1分◇
      • 締切間近
      ■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンド四街道への配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンド四街道の介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（10,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名、パート9名の計11名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンド四街道について： ・潤生堂医院（内科・外科・胃腸科・皮膚科）建物内3F～5Fのサービス付き高齢者向け賃貸住宅です。1階に潤生堂医院、3～5階が生活スペースになっております。個室と共有スペースが完全にわかれており、プライベートが確保され、リラックスして生活をして頂ける作りになっています。同じ建物内に医院があるため、在宅診療も可能です。プライバシーを保ちながら、自由に安心して暮らしていただくことができます。 ・JR四街道駅から徒歩1分と立地は抜群。入居者様のご家族が逢いに来やすいのはもちろん、従業員の通勤にも便利な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ プチモンド四街道 住所：千葉県四街道市和良比254-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,107円～200,107円 固定残業手当/月：46,893円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与あり ・宿直手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐倉市・転勤なし】介護福祉士◇サービス付き高齢者向け住宅／残業ほぼなし◇
      • 締切間近
      ■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて： ・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。 ・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ プチモンドさくら 住所：千葉県佐倉市城343-3 プチモンドさくら 勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～247,000円 固定残業手当/月：29,841円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,841円～276,841円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与あり ・宿直手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

    土地活用
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／事業企画】用地仕入れ経験歓迎／事業計画立案／転勤なし／土日祝休み／年休126日
      千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風 【収益不動産を活用した新事業の未来を描き数値化する】 ●千葉市のまちづくり企業拓匠開発グループ ●収益不動産の事業企画に興味がある方、大歓迎！ 千葉を拠点に土地開発から建物の引き渡しまでを自社一貫で手掛ける拓匠開発グループである当社にて、収益不動産の事業企画スタッフを募集します。 ■業務内容： 不動産物件を活用した新規事業（賃貸を含む）の計画立案までの業務全般をお任せします。親会社である拓匠開発に物件情報と事業企画案を提案し、最終的には拓匠開発がその物件を購入して事業を開始します。拓匠開発のブレーンとして純粋に事業企画を行うポジションです。 用地の仕入れや販売は営業が拓匠開発と連携しながら進めますので、事業企画に専念できるポジションです。 【調査・分析】仕入れた不動産の調査・分析を行います。 【事業計画の作成】土地の潜在価値を最大限発揮できる事業計画を立案 【収支計画の作成】事業収支・採算を綿密にシミュレーションし、プレゼンします。 【売却契約～引き渡し※営業担当】売買契約準備、売買契約締結、引渡し ■仕事のスタイル： 市場動向の分析から事業収支・採算などのシミュレーションまで、Excelを活用した業務が多くなります。 ■仕事の面白さ： 自分たちが提案した事業計画が受け入れられ、実際に新しいお店ができた時の達成感は格別。そのお店が自分たちの考えた収支予想通りに繁盛していったときは、二重の喜びがあります。 ■当社について： 私たち株式会社Good andは、千葉市で新しい街づくりを通じて地域社会の発展に貢献する株式会社　拓匠開発のグループ企業として2020年に設立。 拓匠開発との綿密な連携の下で、主に収益不動産の購入・売却に関わる業務で着実に成長しています。今後は“既存の概念をブッ壊す”というベンチャー企業ならではの自由な発想を武器に不動産の潜在能力を最大限に引き出した新しい「街づくり」にも挑戦していく計画です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の年収も考慮します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／収益不動産の仕入れ営業】拓匠開発グループ／転勤無し／土日祝休み／グッドデザイン賞受賞
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容： ・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。 ・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。 ・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済） ・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について： 必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（マネージャー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      ～航空会社のSEに興味のある方歓迎◎JALグループの福利厚生が利用可能！／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。 私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ※ご自身の希望や適性に沿ってお任せする仕事を決定していきます。 ＜組織構成＞ 10名程度（部長１名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名） ∟平均年齢：30～50代（40代後半） ■教育体制 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 また、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～519,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 499,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】航空機の運航統制◆管理職候補◆JALグループ福利厚生◎／年休125／マイカー通勤可
      【産休・育休・介護休業実績有／社員優待搭乗制度有／マイカー通勤可／JALグループで福利厚生◎&グループの安定基盤を強みに、今後も国内外で路線拡大】 ■業務内容： ・オペレーションコントロールセンター総括責任者として、日常運航における運航統制に関する業務 ・日常運航におけるフライトイレギュラー発生時の体制の整備に関する業務 ・重大なトラブルとなる事が予想される場合の報告に関する業務 ・事故・事件・緊急事態発生時における初動体制の確立、対策本部設置までの総括指揮および情報の総括管理に関する業務 ・危機管理発生時の通報および初動指揮に関する業務 ・当日の運航品質に対する総括および評価に関する業務 ■組織構成： ・人数：約10名 ・男女比：男9：女1 ■採用背景： 当社は中国で先駆けて誕生した民間LCCである春秋航空股分有限公司のグループ会社として、2012年9月に発足しました。成田空港を拠点とし、日本各地を結ぶ国内線や日本から中国を結ぶ国際線を運航しています。2021年にはJALグループの一員となりました。今後さらなる事業拡大を目指すため、今回新しい仲間をお迎えすることとなりました。 ■組織構成： 10名程 ■当社について： スプリング・ジャパンがココロ躍る空の旅をご提供するために大切にしている「5つのS」をご紹介します。 【SAFETY】 私たちは、空の旅の一番は「安全」と考えます。社員一人一人が安全のプロフェッショナルとしての意識をもち、JALグループの高い安全品質を守ります。 【SINCERITY】 私たちの「誠意」は、分かりやすい旅を、お求めやすい価格でお届けすることです。そのために、シンプルでスマートなLCCであることを追求しています。 【SMILE】 私たちがお届けしたいのは、お客さまの「笑顔」です。日本と中国の笑顔の架け橋となること、これが私たちの目指す姿です。 【SWING】 私たちは日本と中国の国と地域を結び、ココロ躍る新たな旅の価値を提供し、人々の交流促進と地域活性化に貢献します。 【SPRING】 SPRINGには、「春」だけではなく「飛躍する」というアクティブな意味もあります。お客さまにも社員にも笑顔溢れるLCCとして、さらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～529,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 509,000円～729,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エフ・エス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区若松町470-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／空調設備の施工管理】経験者優遇！◆家族手当・社用車完備◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし
      残業ほぼなし／経験者優遇します／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。 残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績による） ・前年度実績：年間で4カ月分 ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／空調設備の施工管理】未経験歓迎！家族手当・社用車完備◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし
      残業ほぼなし／未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。 残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績による） ・前年度実績：年間で4カ月分 ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南雲ハウジング

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県松戸市小金きよしヶ丘3-7-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォームプランナー／完全週休2日（日・他1日）＆祝日休み
      ●入社後の流れ(OJT3～4ヶ月) 入社後は、気軽に相談できる先輩社員のもとでOJT形式による研修をスタート。 OJTでリフォームの基礎知識から、当社が手がける案件の流れ、見積作成や提案方法まで一から丁寧にお教えします。 リフォームといっても、外装・内装、水回りなど幅広いジャンルがありますが、少しずつ知識と経験を積んでいける環境です。全力でサポートします。 ◎これまでのご経験を活かしたい方には、当社の営業スタイルをいち早く吸収し、即戦力として現場の第一線でご活躍いただけることを期待しています！ ◎キャリアをさらに広げたい、実力を正当に評価されたい、そんな方にぴったりの職場です。 【問い合わせ対応】 個人のお客様やお取引先さまからの電話やメール、FAXなどから入る問合せ対応。 【調査～見積作成】 依頼のあったお客様のご自宅に訪問し、お客様が気になるところなどを確認します。 写真撮影を行い現状を把握したうえで見積もりを作成。 ★住宅のことを熟知した職人さんも同行してくれるので、わからないことがあれば何でも教えてくれます。 【提案・成約】 お客様のご要望に沿った見積プランをご提案。 【ご成約】 ご要望に合ったプランを提案し、納得いただければ成約。 【案件数】 月10～15件（未経験の方は少なめからスタート） ※未経験者は先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 ※場合により現地調査に行った当日に成約を頂けることもあります。 ※移動する際は社用車を使用します。 ※1件あたり数時間～1日で終わる施工案件も多数（プランナーは立ち会いなどします） ◆1日の仕事の流れ（例） 時間 内容 9:00 　出社・メール確認 10:00　お客様宅へ現地調査（社用車使用） 12:00　昼休憩（社内の休憩室あり） 13:00　見積作成・資料準備 15:00　お客様へ訪問提案書の作成 17:00　帰社・日報入力 18:00　退社
      ★転居に伴う転勤なし／マイカー＆社用車通勤OK 【松戸店】 千葉県松戸市小金きよしヶ丘3-7-20 ＜アクセス＞ JR常磐線「北小金駅」より徒歩13分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万3000円以上＋インセンティブ（6ヶ月毎に1回支給／例：月平均5万円程度）＋賞与年2回 ※みなし残業手当40H分5万7000円含む。超過分は別途支給。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※実力次第で高収入を手にできます！（上限なし） ※経験者は優遇します。 ＜年収実績例＞ ■年収600万円（月給32万円×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与年2回）／32歳 ■年収730万円（月給35万円×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与年2回）／37歳
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    株式会社アルファテクノス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市姉崎西3-4-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原市：姉ヶ崎駅】プラントエンジニア◎年休125日◎働きやすい職場環境づくりに取り組む会社
      • 締切間近
      【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１～２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１～２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・ 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・ 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 現在、正社員として在籍しているのは20～50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 ＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所（顧客先）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／リモート有
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。当社では先輩が“教育担当”としてマンツーマンでサポート！教育担当となる入社5年目のOさん（29歳）は面倒見が良いと大評判で、安心してステップアップしていただけるはずです◎ ▼1ヵ月目／社内研修 社内研修でネットワークの基礎を習得していきましょう。座学だけではなく、実際の機器を使いながら実務に近いスタイルで学ぶこともできます。機器を操作する楽しさも感じられる研修です！ ▼2ヵ月目／先輩とのOJT研修 研修で学んだことを活かせるプロジェクトにチャレンジします。もちろん先輩がそばでフォローするのでご安心ください。最初は手順書を見ながらネットワーク機器のセットアップ、機器が正常に稼働していることを確認する業務など、簡単なサポート業務から担当します。 ▼3ヵ月目以上／様々なプロジェクトで活躍 いよいよエンジニアデビュー。運輸・製造・金融業界の通信システムをつくる仕事など、チームのメンバーと一緒に、様々なプロジェクトで活躍していきましょう。周りには経験豊富な先輩がいるので、刺激を受けながらステップアップできます！ ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします。 ※九州支店、本社のカスタマーサポートグループ(運用・保守、監視業務を担当)は、積極採用中！
      ★九州支店、本社のカスタマーサポートグループ（運用・保守、監視業務を担当）は、特に積極採用中！ ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給23.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1756 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給21.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9054 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
    • 【大阪インフラエンジニア】完全週休二日制／上流工程案件多数／自社内勤務／15年連続黒字経営
      ★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～ 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区神山町1-5 扇町公園ビル6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～302,703円 固定残業手当/月：29,730円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収500万円／新卒入社／入社6年目／20代後半 年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半 年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】採用人事◆人事へのキャリアチェンジ／前年比150％強の急成長企業／年休125日／働き方◎
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      【成長前年度比150％の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】[ ■採用背景： 建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。 面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ○中途採用 ・一次面接 ・媒体選定/エージェント対応 ・リクルーターズ活用(スカウト) ・転職フェア企画・実行 ○新入社員対応 ・研修資料準備 ・入社当日のアテンド等 ・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行) ≪採用環境≫ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名） ・採用手法：人材紹介、求人媒体など ・採用予算：昨年3,000万円程度 ■組織構成 採用活動は現在2名体制で行っております。 男性：役員：37歳 女性(新卒担当)：24歳 役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。 責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。 ■ポジション／企業の魅力 ・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。 ・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150％越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大崎２丁目１１－１ 大崎ウィズタワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング～集客活動／企画から運営までお任せ／前年比150％強の急成長企業／年休127日
      【立ち上げフェーズの部署で裁量を持った業務／「建設×人材」の集客活動】 ■業務内容 主要事業、新規事業をさらに加速させるために仕組み作り、マーケティング、プロモーション等、各事業の「頭脳」となり様々な仕掛けを展開していく部門にて、マーケティング業務を担当頂きます。 ◎データ解析（業界ニーズ、求人媒体） ◎仕組みづくり(事業拡大加速＆作業効率改善) ◎集客に繋がる施策（オンライン＆オフライン） ◎リスティング広告の運用 ◎その他ツールを使った集客 ＜ミッション＞ ランディングページを作成し、リスティング広告で運用する計画などをしており、不動産事業部や解体事業部の顧客集客拡大がミッションです。「どんなアプローチが集客するのに効果的か」「今、市場ではどんな変化が起きているのか」を分析し、売り上げを拡大していきます。業務の中で様々な担当者と関わる機会があり、営業の現場の視点も取り入れたマーケティング活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後2日間で座学研修がございます。当社について、事業内容、業務の流れ・仕組みなどお伝えします。 ■組織構成 経営戦略室は男性2名「役員：40歳、経営戦略室メンバー：33歳」で構成されております。 裁量の大きい環境で、様々な権限を持たせてもらいチャレンジでき、スピーディーに意思決定していける風土です。 ■企業／ポジションの魅力 ・実力主義で適正な評価を受けられる：年齢や経験、勤続年数に関係なく、結果に対して適性な評価をしていく風土がございます。将来的にスタッフの管理やチームのマネジメントに携わりたい方は班長への昇格もあります。また、数字にコミットし続けたい方はスペシャリストへの道をそれぞれ用意し、本人の希望に沿ったキャリアの実現を全面的にパックアップしていきます。 ・キャリアアップ：経営戦略室は立ち上げたばかりですが、会社の成長に合わせて、経営戦略室の規模も大きくしていきたいと考えています。スキルや成果によって将来的には部門のマネジメントをお任せする場合もございます。立ち上げのタイミングだからこそ、すべての事業部に関わることができます。 ・成長環境：経営戦略室は会社の成長にはかかせないポジションです。個性を尊重してくれる会社なので、人生においての目的意識が高い方には打って付けのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大崎２丁目１１－１ 大崎ウィズタワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※成果連動賞与（0万円～100万円） ■年収モデル： リーダー：500万円～ サブリーダー：460万～500万円 プレイヤー：350万～450万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長印船橋青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県船橋市市場1-8-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／船橋市・市川市】既存顧客中心の営業◆未経験歓迎◆大手青果卸売会社のグループ企業
      【国内有数の青果物流通サービスグループ企業／未経験の方も歓迎！】 ■業務概要： 大手青果卸売会社のグループ企業で、事業拡大に伴い青果物の営業を募集します。営業先は既存の顧客が中心のため、飛び込み営業はありません。幅広い年代が活躍しており、活気のある明るい職場です。 産地と消費者の懸け橋となる営業スタッフの募集です。 ■業務詳細： ・担当する青果物の仕入れから販売まで一貫しておこないます。 ・既存顧客中心のため、日々のコミュニケーションが重要です。 【具体的には】 ・産地対応（仕入れ） 全国各地の産地と日々電話等で生育情報の確認をしたり、販売環境を共有したりします ・販売 場内の仲卸業者や、量販店バイヤー等へ販売を行います 産地フェアや特売などの提案も実施しています ※担当品目によって頻度は変わりますが産地訪問や会議などで出張が必要な場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修で、流通の仕組みや生産者とのやり取り、青果物の知識を習得します。 3ヶ月後を目安に担当品目が決定し、営業活動がスタートします。 ＜1日の流れ＞ ある日の一例となります 06:00～08:00：販売現場で青果物の確認、商談 08:00～08:30：休憩 08:30～12:00：事務所で伝票入力作業／電話で価格交渉や情報交換 12:00～15:00：休憩 15:00～18:30：翌日販売分の分荷作業 ※休市前は午前中で業務が終了します ■働く環境について： ◎昇給・賞与あり：あなたの努力をしっかり評価、頑張った分は給料に反映されます。 ◎厚待遇：各種手当や休暇制度など、待遇面でもしっかり支援 ◎研修制度：丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ■企業の魅力： 長印船橋青果株式会社は、青果物及び加工品、花卉の委託販売や売買、青果物加工業務を行う企業です。千葉県船橋市と市川市を拠点に、全国の消費者に新鮮な青果を届けることを目指しています。地域の食生活を支える重要な役割を担っており、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市市場1-8-1 管理棟2階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川市場 住所：千葉県市川市鬼高4-5-1 青果棟2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 ＜月給＞ 220,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮して決定 ■賞与：年2回～3回支給（平均4カ月分／年程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市芝山2-14-28
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【船橋】施工管理（空調）　～業績好調！元請案件7割以上・官公庁案件あり／年間休日115日～
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&夏季休暇や年末年始休暇等でプライベートも充実】 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等となり、70％以上元請施工の安定した事業所です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビル、工場、公共施設などの空調設備（エアコン）の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】：当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】：社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】：毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】：業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】：奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： 1級管工事施工管理技士　50,000円 2級管工事施工管理技士　15,000円 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】電気設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容： ・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： １級電気工事施工管理技士　毎月50,000円 ２級電気工事施工管理技士　毎月15,000円 ほか資格手当あり。 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ・チッタ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区末広1-2-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【沖縄】木造注文設計（アシスタント）※未経験歓迎◎／柔軟な働き方／年休115日／キャリアアップ
      「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトにフルオーダーの注文住宅を手掛ける当社にて、設計のアシスタントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・木造注文住宅の設計 ・お客様との打合せ、プレゼン ・プランやデザインに関する詳細打合せ ・上記の業務に付随する資料作成 ・現場進捗管理など ※当社使用CAD：アーキトレンドzero 最初は1人で担当することはありませんので安心してください。 チーム制でやっているので、先輩と一緒に当社の建築を覚えてアシスタントとして経験を積んでいきましょう。 ■当ポジションの魅力： 設計はもちろん、完成後の引き渡しまで「お客様の顔を見ながら一貫して業務に携われる」ため、やりがいのあるポジションです。 お客様の思い描くイメージを丁寧にヒアリングし、設計のプロならではの＋αの発想でお客様の理想を一緒にカタチにしましょう。 ■働く環境： 20代～40代の男女（男女比6：4）が所属しております。オフィスは開放的な空間となっており、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、ITツールなどを活用し、残業時間の削減等にも取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、1986年に設立し、「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトに安全で安心な住宅をお客様と共に創り上げることをマインドにしており、フルオーダーの注文住宅の家をご提案から施工、お引き渡し、アフターサービスに至るまで自社グループ内の一貫体制で行っております。 ■就業時間補足： 時差通勤実施中のため、下記の時間から日ごとに時間を選択できます。 （1）8：00～17：00（2）8：30～17：30（3）9：00～18：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇スタジオ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,302円～244,717円 固定残業手当/月：38,698円～55,283円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/本千葉駅から徒歩7分！】注文住宅の意匠設計◆残業20ｈ/柔軟な働き方/意匠性が生きる注文住宅
      • 締切間近
      ■職務内容について： 当社の設計職をご担当いただきます。当社は、1986年に設立し、「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトに安全で安心な住宅をお客様と共に創り上げることをマインドにしており、フルオーダーの注文住宅の家をご提案から施工、お引き渡し、アフターサービスに至るまで自社グループ内の一貫体制で行っております。そんな当社にて新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・木造戸建て住宅の意匠設計 ・フルオーダー注文住宅案件がメインとなるため、お客様の理想の家を実現していただきます。 ・お客様へのプレゼン ・設計図通りに、現場が進んでいるかの確認(現場監理) ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： 現在設計は11名で行っております。20代～40代のメンバーが絶賛活躍中で、よりお互いを高め合いながら、日々仕事を行っております。オフィスも開放的な空間となっており、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、ITツールなどを活用し、残業時間の削減等にも取り組んでいます。 ■就業時間補足： 時差通勤実施中のため、下記の時間から日ごとに時間を選択できます。 （1）8：00～17：00（2）8：30～17：30（3）9：00～18：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,957円～459,141円 固定残業手当/月：61,043円～140,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木のすまい工房

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田917-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/八千代】新築住宅の施工管理 /リーダークラス/第三者評価千葉県No.2の超優良企業
      ～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代/未経験歓迎】新築住宅の施工管理 /第三者評価千葉県No.2の超優良企業
      ～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：17,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 400万円／施工管理（月給25万円＋賞与年2回） 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト・ジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県我孫子市本町2-3-23
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜第二新卒歓迎◎我孫子駅＞学習塾の教室長◆個別指導塾「トライプラス」／固定休・固定シフト／転勤無
      ～未経験歓迎！「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾「トライプラス」／日曜固定休／教育体制充実◎～ ■採用背景： 春に新教室をオープンし、新規事業の事業拡大も見据えたうえで、個別指導塾「トライプラス我孫子駅前校」の教室長を増員募集いたします。 ■業務内容： ★まずお任せしたい業務 ・生徒や保護者様への対応（保護者面談、進路相談、生徒対応、入塾希望の保護者へのサービス説明） ・メール処理 ★将来的にお任せしたい業務 ・生徒集客のマーケティング ・講師の採用、管理 ・教室管理、業績管理など ■組織構成 代表1名、社員１名、講師（大学生8，9割）20名で運営しております。 20-30代の社員が多く、和気あいあいとしている社風です。 ご入社後は1週間ほど本社でOJTを受けたうえで、現場社員の方からフォローを受けながら、教室長として独り立ちを目指していただきます。 ■業務の流れ １日のスケジュールは下記の想定となります。 13時～16時：メール対応、事務作業 16時～22時：面談、問い合わせ対応（日時3件ほど）、授業開始～運営サポート・シフト管理、生徒（保護者）への連絡など ＊講師自体は、毎日6，7名（平均勤務：３，４時間）出勤しております。 ■ポジションの魅力： 「塾の成功と生徒の成長を両立させ、より広く価値を提供したい」という目的・志のもとでセミナーなどの開催も行っております。学習塾の運営だけでなく、幅広く様々なことに挑戦できることは魅力の1つだと考えております。 ■働き方： 月曜日～土曜日の間で5日間の固定勤務となっており、日曜日は固定のお休みで、完全週休二日制で働きやすい環境です。勤務時間もシフトではなく固定ですので、お休みの曜日は入社前にご希望を伺いながら決定いたします。 ■トライプラスの特徴： ・目標や予算に合わせたオーダーメイドカリキュラムのため、一人ひとりに最適な個別受領を続けやすい価格で受けられる ・同じ講師が継続的に指導するため、生徒に合わせた最適な講師を配置し、生徒の性格や習熟度などを理解したうえで授業をさせていただきます ・生徒の性格や学習状況・目標に沿った完全オーダーメイドカリキュラムで、苦手科目の克服や受験対策など幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライプラス我孫子駅前校 住所：千葉県我孫子市本町2-3-23 田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 ＜月給＞ 235,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給します。 ■経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収：入社3年目教室長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎◎我孫子駅＞「家庭教師のトライ」教室長◆個別指導塾「トライプラス」／固定休・固定シフト
      • 締切間近
      第二新卒歓迎！未経験から教室長を目指せる！「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾「トライプラス」／日曜固定休 ■採用背景： 春に新教室をオープンし、新規事業の事業拡大も見据えたうえで、個別指導塾「トライプラス我孫子駅前校」の教室長を増員募集いたします。 ■業務内容： ★まずお任せしたい業務 ・生徒や保護者様への対応（保護者面談、進路相談、生徒対応、入塾希望の保護者へのサービス説明） ・メール処理 ★将来的にお任せしたい業務 ・生徒集客のマーケティング ・講師の採用、管理 ・教室管理、業績管理など ■組織構成 代表1名、社員１名、講師（大学生8，9割）20名で運営しております。 ご入社後は1週間ほど本社でOJTを受けたうえで、現場社員の方からフォローを受けながら、教室長として独り立ちを目指していただき、入社3年目教室長で550万円ほどになっていただく方もいらっしゃいます。 ■業務の流れ １日のスケジュールは下記の想定となります。 13時～16時：メール対応、事務作業 16時～22時：面談、問い合わせ対応（日時3件ほど）、授業開始～運営サポート・シフト管理、生徒（保護者）への連絡など ＊講師自体は、毎日6，7名（平均勤務：３，４時間）出勤しております。 ■働き方： 月曜日～土曜日の間で5日間の固定勤務となっており、日曜日は固定のお休みで、完全週休二日制で働きやすい環境です。勤務時間もシフトではなく固定ですので、お休みの曜日は入社前にご希望を伺いながら決定いたします。 ■トライプラスの特徴： 【147万人（2024年3月31日時点）の指導実績から生まれたトライ品質を安心の授業料で提供】 ・目標や予算に合わせたオーダーメイドカリキュラムのため、一人ひとりに最適な個別受領を続けやすい価格で受けられる 【生徒にぴったりの講師がしっかり向き合う「担任制」】 ・同じ講師が継続的に指導するため、生徒に合わせた最適な講師を配置し、生徒の性格や習熟度などを理解したうえで授業をさせていただきます 【個別指導と演習を組み合わせた、学力が伸びる学習システム】 ・生徒の性格や学習状況・目標に沿った完全オーダーメイドカリキュラムで、苦手科目の克服や受験対策など幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライプラス我孫子駅前校 住所：千葉県我孫子市本町2-3-23 田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 ＜月給＞ 235,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給します。 ■経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収：入社3年目教室長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】PM/PMO◆新規事業創出◆大手セイコーグループ／休日133日以上／働き方◎
      • NEW
      【セイコーグループ／全社平均残業11H・年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計18事業展開中で経営基盤安定／37四半期増収増益】 ■業務内容 スマートフォンアプリケーションから基幹業務システム、EUC（End User Computing）システムまで、お客様のビジネス課題を深く理解し、企画・設計から開発、導入、運用・保守、さらには移行までを一貫して支援しています。 ■業務詳細 私たちは、スマートフォンアプリケーションから基幹業務システム、EUC（End User Computing）システムまで、幅広いITソリューションを提供するシステムインテグレータです。お客様のビジネス課題を深く理解し、企画・設計から開発、導入、運用・保守、さらには移行までを一貫して支援しています。 ・企画・要件定義：業務課題の抽出から、IT戦略の立案、システム化構想の策定まで。 ・設計・開発：UI/UXを重視したスマホアプリ開発から、業務ロジックを反映した基幹システム構築まで。 ・導入・展開：ユーザー教育、データ移行、運用設計を含むスムーズな導入支援。 ・運用・保守：安定稼働を支える監視・障害対応、改善提案による継続的な価値提供。 ・移行支援：旧システムとの並行稼働、段階的な移行計画の策定と実行。 求める人物像 ・課題解決力：複雑な業務要件を整理し、最適なITソリューションを導き出せる力。 ・適応力：変化する環境やニーズに対して、新しい技術や手法を柔軟に学び、業務に積極的に活かす姿勢。 私たちの仕事は、システム開発にとどまりません。 お客様のビジネスを支え、未来を共に創るパートナーとして、多様な業務領域と成長機会がここにあります。 ■案件例 大手金融機関様と一緒に開発を進めているフィンテックスマホアプリのエンハンス案件 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 グループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担い、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（八重洲） 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（日本橋プロジェクトルーム） 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～450,000円 ＜月給＞ 322,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆新規事業創出◆時計メーカーの「セイコー」◆年休133日
      • NEW
      ■職務内容 【セイコーグループ／全社平均残業11H・年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計18事業展開中で経営基盤安定／37四半期増収増益】 ■業務内容 スマートフォンアプリケーションから基幹業務システム、EUC（End User Computing）システムまで、お客様のビジネス課題を深く理解し、企画・設計から開発、導入、運用・保守、さらには移行までを一貫して支援しています。 ■業務詳細 私たちは、スマートフォンアプリケーションから基幹業務システム、EUC（End User Computing）システムまで、幅広いITソリューションを提供するシステムインテグレータです。お客様のビジネス課題を深く理解し、企画・設計から開発、導入、運用・保守、さらには移行までを一貫して支援しています。 ・企画・要件定義：業務課題の抽出から、IT戦略の立案、システム化構想の策定まで。 ・設計・開発：UI/UXを重視したスマホアプリ開発から、業務ロジックを反映した基幹システム構築まで。 ・導入・展開：ユーザー教育、データ移行、運用設計を含むスムーズな導入支援。 ・運用・保守：安定稼働を支える監視・障害対応、改善提案による継続的な価値提供。 ・移行支援：旧システムとの並行稼働、段階的な移行計画の策定と実行。 求める人物像 ・課題解決力：複雑な業務要件を整理し、最適なITソリューションを導き出せる力。 ・適応力：変化する環境やニーズに対して、新しい技術や手法を柔軟に学び、業務に積極的に活かす姿勢。 私たちの仕事は、システム開発にとどまりません。 お客様のビジネスを支え、未来を共に創るパートナーとして、多様な業務領域と成長機会がここにあります。 ■案件例 大手金融機関様と一緒に開発を進めているフィンテックスマホアプリのエンハンス案件 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 グループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担い、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（八重洲） 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスピー

    サブコン
    千葉県船橋市葛飾町2-376-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西船橋駅／転勤無】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-376-1 勤務地最寄駅：西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市／転勤なし】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市戸塚東4-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛和建工

    サブコン
    千葉県市原市五井1024-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】未経験歓迎！施工管理＜化学プラント内の保全工事＞年休125日/残業月10ｈ◎
      【～業界で引く手あまたのお仕事です！現場は市原市内・近隣エリア中心／現場への直行直帰可能／残業月10ｈ程度・転勤無・非常に働きやすい環境です◎～】 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社にて施工管理(現場管理)をお任せ出来る方を募集致します。 ■仕事の内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月10ｈ程度 ■施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ■組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】施工管理（化学プラント内の保全工事 ）◇転勤なし／完全週休2日制／年休125日以上◎
      ＜◎現場は市原市内・近隣エリア中心！／現場への直行直帰可能◎／残業月30ｈ以下／非常に働きやすい環境です◎＞ 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。 化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。 そんな当社において現場の【施工管理】としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。 プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月30ｈ程度 ◆施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ◆当社の組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給にはみなし残業月30ｈ分を含んだ金額となっております。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＫＳ

    ドラッグストア・調剤薬局
    千葉県成田市郷部1353
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】健康食品の営業スタッフ～未経験可／顧客にそり沿った応対力が身につく～
      来店したお客様に健康に携わる商品（食品、日用品など）を紹介し、販売する仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・来店したお客様への接客、販売、配達 ・お客様へ製品の感想をヒアリング ・良好な関係構築のためのコミュニケーション ・お客様が楽しく過ごせるように創意工夫、POP作成 ・在庫管理および発注業務 ★店内販売なので、外回り、飛び込み、ノルマなどはありません。 ■働き方： ・1ヶ月毎に店舗を移動しながら、各地域に住まいの方への案内や、来店されたお客様への接客、販売を行います。 ・期間中は宿舎に泊まります。 ・休日については、月末に6日まとめてとります。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍しています。 ■会社の特徴： 同社は生きがいのあるライフスタイルを提案し続ける事をテーマに置き事業を展開しています。 農薬、化学肥料、加工食品による悪循環の食物連鎖を断ち切り、自然の生命力あふれる食物を土台としての好循環の仕組みをフェイスtoフェイスのデモンストレーション営業を通して一人から地域、地域から社会に貢献しています。 超高齢社会を見据え、健康や体力作りを目指すお客様にアドバイスしつつ、商品の良さを伝えます。 訪問医療サービスを通して「クオリティ・オブ・ライフ」の向上を実現・豊かな生活の提供を行い、生きがいのある古き良き時代のゆとりと笑顔と活力のある生活を共に築いていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■手当：報奨金、達成賞、役職手当、交通費手当、出張手当、家族手当、社宅・寮（会社規定）、休日手当、資格支援手当、慶弔・災害見舞金　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュース

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎/佐倉】児童指導員◆子供好きの方へ◆放課後等デイサービス／児童の個別支援／土日休み
      子供と接することが好きな方へ／残業ほぼなし／佐倉駅から徒歩3分／未経験歓迎・教員免許、幼稚園教諭など資格が活かせる／研修充実／土日休み～ 放課後等デイサービス「ほーぷふる佐倉校」で児童指導員のお仕事をお任せいたします。 ■お任せする業務：利用者定員数は1日10名です。 ◇小学生～高校生の個別支援とグループワークのサポート ◇PCで業務日報の作成 ◇空いた時間に教材作成のお手伝い ◇その他清掃等の雑務　など児童指導員の業務全般 ■1日の流れ： 子供たちの送り迎え（送迎）もご担当いただきます。 （月・火・木） 15：00～ 自由時間 16：00～ 学習支援 17：00～ 集団療育 17：30～ 帰宅 （水・金） 15：00～ 運動療育 17：00～ 学習支援 17：30～ 帰宅 ※それ以前の時間は受け入れの準備、掃除などをおこなっていただきます。 ※場合によって10時～19時の勤務が発生することがございます。（送迎の場所の関係などで締め作業が遅れる場合） ＜学習支援＞ それぞれのお子さんに合わせたスモールステップの支援で「できる喜びと達成感」を提供すべく、基礎となる「読み・書き・計算」を中心に指導を行い、学校の宿題のサポートを行います。 ＜食育＞ 手順を順序立てて考えることや、１つのものをお友達と協力して作り上げる喜びを味わいます。 ＜運動療育＞ 脳を活性化させる「コーディネーショントレーニング」を行います。 ＜ソーシャルスキルトレーニング＞ 集団生活を円滑に送るために必要な技能を身につけるトレーニングを行います。（挨拶をする、ルールを守るなど） ＜造形活動＞ 集団の中で話している人に注意を向け聞きながらモノを作ることで、支持理解能力の向上を図ります。 様々な作品を作ることで、手指の巧緻性を高め、楽しく工作をしながら想像性を育みます。 ■組織構成： 現状、30代男性2名、40代60代女性の社員４名とアルバイトの方2名の計6名体制となります。 未経験でも児童指導員デビューまでにしっかりと研修、フォローを行いますのでご安心ください。 ■具体的な支援事例：https://www.hopeful-educe.com/program/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス「ほーぷふる 佐倉教室」 住所：千葉県佐倉市大崎台1丁目3-6-7 押尾ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～209,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/千葉】学習塾の管理・窓口対応◆「家庭教師のトライ」の個別指導塾／生徒への学習指導なし
      ～業界職種未経験歓迎！「家庭教師のトライ」から生まれた個別指導塾「トライプラス」で教室の管理や窓口対応業務をお任せ／日曜固定休／お休みも取りやすい環境～ トライプラス千葉みなと校、または、ちはら台校にて下記業務をお任せいたします。 生徒への指導は、講師が担当するため指導をお願いすることはありません。 ■業務内容： ★まずお任せしたい業務 ・生徒や保護者様への対応（保護者面談、進路相談、生徒対応、入塾希望の保護者へのサービス説明） ・メール処理 ★将来的にお任せしたい業務 ・生徒集客のマーケティング ・講師の採用、管理 ・教室管理、業績管理など ■組織構成： 千葉みなと校：代表1名　社員1名　講師10-15名 千原台校：社員1名　講師15名 ご入社後は1週間ほど本社でOJTを受けたうえで、現場社員の方からフォローを受けながら、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の流れ １日のスケジュールは下記の想定となります。 13時～16時：メール対応、事務作業 16時～22時：面談、問い合わせ対応（日時3件ほど）、授業開始～運営サポート・シフト管理、生徒（保護者）への連絡など ＊講師自体は、毎日6，7名（平均勤務：３，４時間）出勤しております。 ■働き方： 月曜日～土曜日の間で5日間の固定勤務となっており、日曜日は固定のお休みで、完全週休二日制で働きやすい環境です。勤務時間もシフトではなく固定ですので、お休みの曜日は入社前にご希望を伺いながら決定いたします。 ■ポジションの魅力： 「塾の成功と生徒の成長を両立させ、より広く価値を提供したい」という目的・志のもとでセミナーなどの開催も行っております。学習塾の運営だけでなく、幅広く様々なことに挑戦できることは魅力の1つだと考えております。 ■トライプラスの特徴： ・目標や予算に合わせたオーダーメイドカリキュラムのため、一人ひとりに最適な個別受領を続けやすい価格で受けられる ・同じ講師が継続的に指導するため、生徒に合わせた最適な講師を配置し、生徒の性格や習熟度などを理解したうえで授業をさせていただきます ・生徒の性格や学習状況・目標に沿った完全オーダーメイドカリキュラムで、苦手科目の克服や受験対策など幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トライプラス 千葉みなと校 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-55 シーオービル4F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トライプラス ちはら台校 住所：千葉県 市原市ちはら台西5-17-1-2F　 勤務地最寄駅：京成ちはら台線／ちはら台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミハマ企画

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／施工管理】経験者歓迎／改修工事やリフォーム／転勤なし／残業平均10時間／サポート体制◎
      • NEW
      ◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 　■工程表作成 　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理） 　■職人手配・工事指示 　■役所担当者との交渉 　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。 【受注工事案件について】 　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等 　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事 　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心 　　　　　　　　 民間工事に関しては市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、 　　　　　　　　 基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。 　■規模　　　：公共工事は3,000～5,000万円の受注が主体 　　　　　　　　 民間工事は1件あたり100～300万円程度 【会社の魅力】 　■月平均残業時間：～約10時間程度 　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる 　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得 　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます 　■その他福利厚生あり（別記） 　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。 　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月～10時間程度に削減することに成功。 　　今後も働き方改革で改善していく予定です。 　　 【ご入社後について】 　■約半年～1年程は先輩と現場に同行し、 　　業務の流れなどを学んでいただきます。 　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。 　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～415,500円 固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 （7月）※査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／施工管理】未経験者歓迎／土日祝休みが基本／千葉市内の公共工事及び民間住宅リフォーム工事
      ■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。 　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・工程表作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応 ・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。 　市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万～5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万～300万円が中心 ■入社後の流れ 　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。 　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント 【業務分担制により、残業時間削減】 　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。 　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。 　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。 　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、 　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。 　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】 　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。 　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～226,600円 固定残業手当/月：61,200円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーピーシーメンテナンス

    住宅設備・建材
    千葉県市原市姉崎1188-3-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原市／電気施工管理技士】経験者優遇／太陽光発電システム／土日面接可
      • NEW
      太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補） 販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ■組織構成： ・電気施工管理技士4名（有資格者2名） ・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方： ・実動：7時間 ・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：104日 （月6休） ・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エーピーシーメンテナンス 住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～8,124,000円 固定残業手当/月：103,000円～223,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市／電気施工管理技士】未経験歓迎！／太陽光発電システム／土日面接可
      • NEW
      太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補） 販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ■組織構成： ・電気施工管理技士4名（有資格者2名） ・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方： ・実動：7時間 ・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均30時間程度 ・年間休日：104日 （月6休） ・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エーピーシーメンテナンス 住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～2,460,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【袖ヶ浦】コンプレッサ等の工程計画・生産管理 ◆土日祝休◆荏原製作所子会社◆福利厚生◎／E4029
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日126日】 ■業務内容： 主にエネルギー業界向けに納入しているコンプレッサー・ガスタービン等大型機器の生産工程計画・管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・計画した工程に関する進捗管理 ・改善プロジェクトへの参加 ■当業務の魅力： ●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める 荏原エリオットは受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいがあり、豊富な経験を積むことができます。 また、１案件ごとに一気通貫で管理するため、他社の生産管理や工程管理のポジションに比べ、より上流業務に携わることができます。 ●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない 業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。 ●会社全体を最適化するためのミッションに関われる 生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。 立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～382,000円 ＜月給＞ 298,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション／機械エンジニア／荏原製作所100％子会社
      • NEW
      ＼＼ここがポイント／／ ◎東証プライム上場の荏原製作所100％子会社 ◎コンプレッサ、タービンの世界シェアトップクラス ◎国内にいながらグローバルに活躍可能 ◎年間休日125日、長期休暇あり ◎荏原製作所と同等の手厚い福利厚生 ──────── ■業務概要 ──────── 当社は、エネルギー業界のプラント向けにコンプレッサ、タービン、カスタムポンプなどを提供しています。新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおいて、世界各国の拠点と連携して業務を行っています。 ──────────────── ■募集ポジションと主な仕事内容 ──────────────── （１）E4001/大型産業機器の修理・整備案件におけるエンジニアリング業務 ■作業手順書の作成 ■工場作業者への指示 ■客先提出図書の作成 ■客先立会い対応 ■新しい修理方法の提案や改善 （２）E4003/エネルギー業界向けターボ機械に関わる見積積算・実行予算管理 ■プロジェクト全体の見積積算 ■キャッシュフローの確認 ■コストモデルの作成・改定 ■他部署と協業して納期情報の取り纏め ■受注後の実行予算作成 ■予算超過時の原因分析と社内取り纏め （３）E4004/大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるアプリケーションエンジニア ■コンプレッサ、タービン及び補機の性能計算、選定 ■技術提案書の作成 ■顧客との技術打合せ（海外出張あり） ■営業部門と協働した受注戦略の策定 ■Sub Vendorとの協業・折衝 ■社内関連部門との連携、ファシリテート業務 （４）E4026/大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア ■顧客要求スペックのレビュー ■大型購入機器の仕様確定および購入仕様書作成 ■ベンダーからの見積書精査 ■スケジュール管理 ■ベンダーと社内関連部署間の調整・コーディネーション ■大型購入機器のコスト・進捗管理 ■ベンダー立ち会い試験（FAT）の参加と合否判断
      ■本社：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 　☆マイカー通勤OK 【交通手段】 ■JR内房線『長浦駅』から会社バスで約5分 ■東京駅から、車で約60分／公共交通機関で約70分 ■横浜駅から、直通通勤バスで約50分！ ■羽田空港第1ターミナルから、直通通勤バスで約35分！ ＼通勤バスで楽々快適！／ 会社直通の通勤バスに乗れば満員電車や乗り継ぎのストレスはなし！ バスでの過ごし方はその人、その日によってそれぞれです。 しっかり体を休める人、自己学習に取り組む人、思い思いに過ごしています。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ■月給：234,000円～397,000円 ※残業手当は別途全額支給します ※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします
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    千葉グランディハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市南柏1-14-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【柏市／未経験歓迎！】不動産企画のプロジェクト担当／街づくり／飛び込み無／マイカー通勤可／資格手当有
      【業界未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／京葉エリア／用地仕入れ／企画担当／飛び込み無／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK】 ＼過去の未経験採用／ 未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社分譲住宅の用地仕入・営業をご担当頂きます。 （土地購入契約からプランニング・許認可まで、幅広い業務を担当） ■業務詳細： 用地仕入・営業担当として、生活環境・交通アクセス・近隣との調和など様々な要素を考慮して用地選定を行い、街づくりを総合的にプロデュースします。 土地調査から開発計画の策定・許認可申請・工程管理までの幅広い業務に関われるダイナミックかつ不動産のあらゆる知識・経験が身につく仕事です。 何もなかった土地に、家が建って家族が笑顔で住み続ける。 そんな人に幸せを与えられる場所を創り出していきます。 ・土地調査・情報収集・業者訪問 分譲住宅に適した土地を仕入れるためにまずは地場の不動産業者などに定期的に訪問をして、関係づくりを行います。 具体的な土地情報に基づいて、周辺環境・需要などを調査し採算性を検討したうえで交渉・仕入を実施します。 ・区割設計・造成設計 仕入れた土地に対して区割設計・造成工事に係る開発計画の策定を行います。 ・許認可申請 設計・開発計画を基に、行政機関との相談・折衝や提出書類の作成を行います。 ・工程管理 造成工事そのものは業者へ依頼し、工程管理を行います。 ■当社の特徴： 現在、船橋市や市川市など、京葉エリアを更に拡大しています。 若手のうちから、20～30棟の大型分譲地の仕入に携われます。 ■組織構成 幕張：4名 柏：６名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,875円～294,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：55,625円～98,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※車両手当15,000円 【賞与】年2回（6・12月） ※下記年収額に加えて報奨金が支給されます。 【年収例】 507万円／31歳・係長（月給35万5000円＋賞与） 708万円／38歳・課長（月給47万7000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市／未経験・第二新卒歓迎】分譲住宅の営業／飛び込み無し／マイカー通勤OK／資格手当あり
      未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／分譲住宅のお客様サポート／飛び込みなし／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK ＼過去の未経験採用／ 未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■入社後の流れ 研修では勉強会や先輩社員とのロープレも行います。 案内や商談は慣れるまで上司や先輩が必ず同席します。 一般的に半年間は研修期間となりますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていただけます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社分譲住宅の営業を行っていただきます。 物件案内から商談・資金計画・引渡しまで、お客様をサポートする業務です。 お客様からの問い合わせや興味を示してくれた方に対して、住宅の案内や説明を行うため、飛込みやポスティングはありません。 ■物件説明・案内 実際の住宅を見学いただき、住み心地・生活イメージを掴んでいただきます。 ■最適物件の提案・交渉・契約 家族構成・収入など、将来を見据えた話し合いから物件を絞り込んでいきます。物件決定後は、資金計画・価格交渉をお客様と行い、引渡しの決定・契約となります。住宅ローンの申込・各種手続のサポートも実施します。 ■当社の特徴： 仕入から設計・販売・アフターフォローまでの自社一貫体制を強みとしています。また、サスティナブルな商品開発にも注力しており、エコ＆お客様の生活コスト低減にも繋がる提案が可能です。 信頼性の高い商品だからこそ自信を持って契約に繋げることができます。 ■組織構成：柏・幕張合わせて営業部14名（20～30代活躍中） ■資格取得支援あり： 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得のための援助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～337,375円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：55,750円～99,125円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※車両手当15,000円、燃料手当10,000円含む ※1棟ご契約、お引き渡し後に報奨金支給 【年収例】655万円／28歳（月給33万7500円＋報奨金250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＯＢＡＬシーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県成田市公津の杜6-5-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可／マグロ専門商社の海外事業部・国内営業部／海外出張有
      ご希望・ご経験・スキルを考慮のうえ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■海外事業部■（海外勤務中心、または5～7カ月程度海外勤務） 【生鮮マグロ分野】 出張先：メキシコ ＜業務内容＞ ○マグロの尾切、品質チェック、グレーディング ・A社での業務（2：00～9：00／休憩1～2時間／週2回） ・B社での業務（6：00～9：00／週3回） ○生産計画の策定、現地取引先への提案・交渉 ○本社との情報交換、ミーティング ○新規取引先の開拓（事前調査、コンタクト、交渉）　など 【冷凍マグロ分野】 出張先：スペイン・クロアチア・オーストラリア ＜業務内容＞ ○冷凍加工船での重量計測（ターリー）作業 ○品質チェック、グレーディング ○輸入用コンテナ積み込み時の重量計測（スペインのみ） ○その日の獲揚量の集計 ○輸入用書類のチェック ○新規取引先の開拓　など ■国内営業部■（国内勤務中心、海外出張あり） ＜業務内容＞ ○海外取引先との搬入調整、交渉 ○国内水産卸売市場、加工業者への輸入マグロ（冷凍・天然）の販売 ○豊洲市場での立会業務　など ＼POINT／ ★海外勤務では『MUST』の業務は日中のうちに終了！その後のスケジュールは裁量大◎ ★業界内でもニッチな分野だからこそ競争力・安定性・やりがいもバツグン！ ★滞在する住居、渡航の飛行機は会社が手配するので安心！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員がマンツーマンで指導。 お仕事のことはもちろん、海外現地で過ごす時のポイントなどもお教えしていくのでご安心ください！ ☆本社での座学研修も実施 まずは通年で養殖を行うメキシコでの業務からスタートし、その後は各地域の養殖マグロのシーズンに応じて現地へ行き、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ※完全な独り立ちまでは1～2年を想定
      【共通】 ○本社（千葉県成田市公津の杜6-5-7） ・京成電鉄「公津の杜駅」より徒歩13分 ・マイカー通勤可（駐車場あり） 【海外事業部】 ○メキシコ ○スペイン ○クロアチア ○オーストラリア　など ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給27万円～32万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜各種手当＞ ■通勤手当（実費負担／月上限1万円） ■海外出張手当（1日2,000円～3,000円）※出張先により異なります ■海外出張時の宿泊費実費会社負担
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    株式会社鶏ヤロー

    居酒屋・バー
    千葉県流山市加1-1593
    • 設立 2011年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験から年収600万円可／有休消化率100％
      • 締切間近
      【当社のモットー】 ◆3K⇒かっこいい・稼げる・叶う ◆WIN⇒W…ワクワク・I…イキイキ・N…ニコニコ ーーそのためには？ ◆かっこいい店長を増やすのが使命 ◆やる気次第でチャンスが転がっている！相場より高い給与がウリ ◆しっかり休んで楽しく仕事をする 店長を目指して…なんて言いません。 「やりたい」と思った時に、全力でバックアップします！ 私たちは、あなたを引っ張るのではなく、背中を押せる存在でありたいと思っています。 ーーだから軸は「あなた自身」。働き方を面接でお話ししましょう。 ◆時間で勤務形態を管理するワークスタイル └出勤日数ではないため、自分の生活スタイルに合わせて時間を調整できる ◆時短勤務 └完全週休2日制+1日6時間勤務　など 右ならえじゃない働きやすさがあります。応募時に何でも聞いてください！ ーー個性が大事！髪色自由、ひげ・ピアスもOK！ 当店名物の「和田ちゃん唐揚げ」「スパイシー串」が人気商品！ 学生さんや常連さんなど、若い方が多く来店くださいます。 あなたには、 ◆ホール接客 ◆キッチン業務 をお任せ。 まずは、大きな声で「いらっしゃいませ」ができればOKです。 でも、それができなくても全然大丈夫。 自信を持ってできることを、一緒に増やしていきましょう。 ーー初めてもその先も、楽しみながら成長しよう！ ◆月に一度社内研修あり ◆新店舗の店長は立候補制（会社からの押し付けなし！） ◆エリアマネージャーや本社勤務の道 ◆独立支援制度で、自分のお店を持つ あなたの人生はあなたのもの！ 今は何もないと、焦らなくても大丈夫。 入社すれば、とりあえず“相場より稼げる”んだし。 ここで仲間と収入を手に入れたら、未来が見えてくるかもしれません。
      【直営店は38店舗！さらに12店舗が開店予定！※希望考慮】 ★どの店舗も、駅から徒歩5分圏内 ★マイカー通勤OKの拠点もあり ★転居を伴う転勤なし（どんな時も話し合い。お互いに納得しないと進めません！） ★…『居酒屋 それゆけ！鶏ヤロー！』ブランド…★ ─── 【福島県】2店舗…福島市、いわき市 【栃木県】1店舗…宇都宮市 【茨城県】1店舗…土浦市 【埼玉県】3店舗…志木市、越谷市、さいたま市 【千葉県】5店舗…柏市、千葉市、松戸市、船橋市2店舗 【東京都】12店舗…足立区、立川市、町田市、新宿区3店舗、墨田区、小金井市、渋谷区2店舗、豊島区2店舗 【神奈川県】2店舗…川崎市2店舗 【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗 【大阪府】1店舗…大阪市 ★…『居酒屋 魚と焼鳥 鶏ヤロー！』ブランド…★ ─── 【青森県】1店舗…八戸 【宮城県】1店舗…仙台市 【埼玉県】1店舗…草加市 【千葉県】1店舗…柏市 【東京都】2店舗…台東区、千代田区 【愛知県】2店舗…名古屋市2店舗 FCと業務委託の店舗を合わせると、88店舗！ 希望があれば、あなたがオーナーとなって活躍も可能です！
      ★2025年10月に『3万円』のベースUPを実施★ 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年2回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。 ※上記給与はいずれも固定残業代（月45時間分・6万8389円～）を含んでいます。 ※試用期間中、本採用のどちらの場合でも、固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 店長を目指さなくても、仲間になれば【年収例600万円超】 独立支援制度もあるので、お金を貯めて夢の居酒屋オーナーへ近づけます！ 【賞与支給実績】 ■14期（2024年実績） 店長最高賞与：146万円 店長平均：91万円 全社員平均： 65万円 ★…POINT…★ ─── ★完全週休2日制＋1日6時間勤務の時短社員制度もあります！ ★店長採用の場合は【月給39万円】スタート！ └2025年5月時点での、店長最高額は【月給48万円】です！ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社大協建設

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区祐光4-4-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東千葉】施工管理（建築・土木）◇サイトPC板製造・最先端技術で将来性◎大規模案件有／転勤無
      ～業績好調の急成長企業／最先端技術活用で将来性◎／転勤・夜勤なし／再雇用制度・各種手当充実～ ■職務概要： 千葉県、茨城県を拠点としサイトPC板製造を一式請負、建築・土木工事の施工管理を担っている当社にて、施工管理者を募集いたします。 「建築・土木の現場経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」「最先端の建設技術に触れて成長したい」そんなあなたにピッタリの環境がここにあります！ ■業務詳細： 積算・計画・図面チェック・現場折衝・見積など建設現場でのマネジメント全般をお任せします。 ・新人研修後、まずは積算業務・先輩のアシスタントとして経験を積んでいただきます。資格取得支援も行っております。 ・多数のビッグプロジェクト、架設工法に取り組んでおります。マンション・物流倉庫・競技場・研究施設など、大規模案件が目白押しです。 ・数々のスーパーゼネコンと連携し、多数のビッグプロジェクト、架設工法に取り組み、数多くの施工実績を積上げております。最先端技術に積極的に取り組んでおり、実績と経験を着実に積んでいける環境です。 ■組織構成： 7名で構成されております。ベテラン社員も多く在籍しているので、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ・30代　男性2名　計画　・40代　男性3名　計画・管理 ・50代　男性1名　管理　・40代　女性1名　建築事務 ■魅力・特徴： ・今期売上５０億達成予定、売上はずっと右肩上がりです。取引先は全てゼネコン企業なので将来性もあり、経営が安定しています。決算賞与も８年連続支給記録達成。ゼネコンと合弁会社も設立し、今後は全国・海外展開も視野にいれています。 ・千葉県建設業界の経常利益ランキングで上位にランクインするなど、高い成長性が評価されています。 ・プレキャストコンクリートという将来性のある工法で業界最先端の建設部材を製造しています。工期短縮、省力化、環境保護にも貢献できる工法で業界でも注目されている工法です。 ・70代社員も複数活躍中。嘱託社員として週3勤務など、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ・２年前に竣工したばかりの新しいオフィスで快適な環境で就労できます。社内はフラットな風通しの良い雰囲気です。社長も40代と若く、イベントや社員旅行もあり、社員同士の距離が近いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～442,000円 固定残業手当/月：41,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,780円～483,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回＋決算賞与１回（８年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アップルアカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1稲毛パレス2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(理系)◆平均賞与支給額130万円！
      【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容： 小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について： ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー： 【安心の教育体制があります！】 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力： 【授業についての細かなルールはありません！】 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 【授業だけに集中できます！】 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋教室 住所：千葉県船橋市本町6－5－4　 日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蘇我教室 住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.3ヶ月分 オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(文系)◆平均賞与支給額130万円！
      【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容： 小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について： ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー： 【安心の教育体制があります！】 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力： 【授業についての細かなルールはありません！】 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 【授業だけに集中できます！】 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蘇我教室 住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋教室 住所：千葉県船橋市本町6－5－4　 日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.3ヶ月分 オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＩＮ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２０F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八千代市】介護職員　※地域密着型の介護事業を展開／運営施設拡大中
      • NEW
      ■担当業務： 千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、八千代市の住宅型有料老人ホーム「エスエスホーム」にて介護職員業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： 定員27名の施設での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成・病院受診の付き添い・事務作業　等 入社後には自社グループの介護職員向け１・２号喀痰吸引研修が無料で受けられ、更なるスキル取得が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスエスホーム 住所：千葉県八千代市八千代台南2-14-1 勤務地最寄駅：京成線線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当には業務手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープニング！主任ケアマネージャー※2023年8月千葉市美浜区に新事業所オープン！
      ■担当業務： 千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、ケアマネージャー業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： 当施設で主任ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております! ・計画相談支援に関する業務・PCのデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント・モニタリング・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整など ■当社の特徴： 当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソワン居宅介護支援事業所 住所：千葉市美浜区中瀬2-6-1　 ワールドビジネスガーデン2003号室 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当には業務手当、特定事業所手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：47,000円～57,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：1ヶ月分） ■手当 ・担当件数に応じて歩合給有(常勤32件以上につき、6,000円／1件) ・その他加算手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リノキノ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県松戸市八ケ崎8-16-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松戸】外国人の人材採用支援（管理職候補）◆インセン有／年休120日／残業10h／業界未経験歓迎
      ■業務内容： 当社では外国籍の方の人材紹介事業を行っています。管理職候補として新規クライアントを中心に外国人人材導入プランをご提案頂きます。ご採用が決まった後も在留資格申請、配属、定着までサポート頂きます。 ■特徴： ・ご紹介可能な人材は特定技能人材・留学生・専門職・技術職などで介護・宿泊・飲食・事務・通訳・農業・食品製造職などが中心となっております。 ・外国籍の方はネパール・インドネシア・ミャンマー・ベトナム等が中心で英語力のある方は活かして頂くことも可能です。 ・立ち上げから2年ほどの事業です。事業作りから携わって頂くことができます。 ■組織構成： 10名程で構成されており営業は2名（20代・40代）が担当しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業10時間、転勤なしと働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北小金ビル 住所：千葉県松戸市小金443 北小金ビル202 勤務地最寄駅：常磐線／北小金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、上下する可能性がございます。 ※希望がある場合歩合制でも可能です。面接でご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】外国人人材支援・職業紹介◆未経験歓迎！／年休120日／残業ほぼなし／転勤無
      ■業務内容： 私たちの事業は、一般企業様に対する外国人人材の紹介と入職後の支援です。 外国人を雇用する企業様の事業を支え、働く人たちが安心して活躍できるように支援するお仕事です。入管への申請・報告等書類作成、面談設定、日本語指導など働く方の悩み相談など、業務内容は多岐にわたります。 ■特徴： ・よりよい支援を行うために、自治体や送り出し国自治体と連携したサポート体制の構築など、未来を見据えた事業づくりを得意としています。メディアにも多く取り上げられています。 ■組織構成： 人材教育事業部として、松戸の事務所に10名程がお仕事しています。このほか日本各地にいる提携スタッフ、国外の提携企業や直営日本語学校など、多国籍のメンバーがかかわるチームで支援しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業は10時間以下、転勤もない働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北小金ビル 住所：千葉県松戸市小金443 北小金ビル202 勤務地最寄駅：常磐線／北小金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、上下する可能性がございます。 ※希望がある場合歩合制でも可能です。面接でご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 子供手当　一人当たり15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＫＩ

    警備・清掃
    千葉県印西市泉62-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【印西市】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／未経験歓迎／月給30万～／日曜定休／転勤無◎
      ～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容 太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。 夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について ・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。 大きいところであれば1日1個です。 ・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。 ・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。 ・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。 ・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後 入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。 仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成 現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。 その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがい お客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容 専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給） ＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＫ

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町314
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方を変えたい方土日祝休み/転勤なし/マイカー通勤可
      ～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景： 今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア： 関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり） ・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。 ・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内： 株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。 私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ．Ｐ－エデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県市川市中国分5-7-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教室運営サポート／賞与年3回／残業ほぼなし／千葉県勤務
      • 締切間近
      塾運営を通じて、講師や生徒にとってより良い環境づくりを目指していくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ 地域の方に塾を知ってもらうためのイベントや広報の企画 ■ 季節講習や特別授業などのアイデア出し・準備 ■ 生徒との面談や進路相談（授業は担当しません） ■ アルバイト講師のサポートやシフト管理 ■ 売上や経費など、数字の管理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室運営にアイデアを活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生徒が進路を考えるきっかけになる面談をもっと増やそう」 「特別講座で生徒のやる気を引き出そう」など、運営の工夫はあなた次第。 自分のアイデアを活かせるからこそ、やりがいも感じられる仕事です。 【入社後の流れ】 ◎まずは研修からスタート！ 配属前にしっかり研修を行い、実際の教室業務も先輩と一緒にOJTで学べます。 入社後1ヶ月～半年ほどは、先輩のフォローのもとで運営業務を覚えていきます。 一人立ちできるようになったら、担当教室を持っていただきます。 ※授業は学生アルバイト講師が行うため、教えるスキルや知識は不要。 あなたは生徒とのコミュニケーションや、教室づくりに力を発揮してください。 ◎「困っていない？」と声をかけてもらえる安心感 上司や先輩が日頃からこまめに相談に乗ってくれる風土があり、 「一人で悩む」ということがないよう、全員で支え合っています。 ＼一人ひとりに合ったキャリアを選べます／ 「ずっと教室長として現場で生徒と向き合いたい」 「マネジメントや育成に挑戦してみたい」 など、あなたの希望に合わせたキャリアを選べるのが当社の特徴です。 どの道に進むかは、上司と相談して決めることができます。 あなたの「こうなりたい」という気持ちを、会社がきちんと受け止めてくれる環境です。
      【千葉県内のみ／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】 希望やお住まいを考慮し千葉県内の各校舎（市川市・松戸市・柏市・船橋市・鎌ケ谷市）のいずれかに配属いたします。　 ※U・Iターン支援あり（引っ越し手当支給） 【市川市】 中国分本校／千葉県市川市中国分5-7-3 市川曽谷校／千葉県市川市曽谷3-42-12 【松戸市】 20世紀が丘校／千葉県松戸市二十世紀が丘戸山町5 松戸五香校／千葉県松戸市五香1-23-29 松戸中和倉校／千葉県松戸市中和倉144-2　1階 【柏市】 逆井駅前校／千葉県柏市逆井藤ノ台1-1　1階 新柏中央校／千葉県柏市新柏3-4-1 光ヶ丘中央校／千葉県柏市光ヶ丘 2-21-24 【船橋市】 下総中山校／千葉県船橋市本中山3-4-1　1階 船橋前原校／千葉県船橋市前原西6-1-2　1階 【鎌ケ谷市】 鎌ケ谷南初富校／千葉県鎌ケ谷市南初富5-9-38　1階 鎌ケ谷北初富校／千葉県鎌ケ谷市東中沢1-15-3 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    栄友建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～241,000円 その他固定手当/月：52,000円～77,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      求 ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～172,000円 その他固定手当/月：32,000円～63,000円 固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川1-25-13パートナー相之川101
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/独学勉強者歓迎/開発エンジニア】未経験入社実績多数！研修制度充実◎エンジニアファーストな会社
      【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎/東京】ITエンジニア※未経験入社実績多数！研修制度充実/エンジニアが主役の会社
      • 締切間近
      【未経験歓迎で安心して就業できる！丁寧な研修制度・フォロー体制／エンジニアが主役の会社】 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑チューブパーツ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市美浜1-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県小松市】製品の品質保証（管理職候補）■業界ニッチトップ／年休128日／50代以上も活躍！
      ～U・Iターン歓迎◎／品質保証業務の経験を活かす／年休128日・転勤無し／再雇用制度有で長期的な就業が叶います！～ 機械構造用鋼管を中心に常時1万トンの鋼管を取り揃える扶桑鋼管グループである当社にて、加工した製品の品質保証をお任せいたします。 ■主な業務：品質保証業務 お客様からのお問い合わせ対応 └品質報告書の作成、お客様先ご訪問・ご説明など 品質改善活動 └不良原因を分析し、プロセス改善や製品改善の提案 品質マネジメントシステムの構築・維持: └ISOなどの規格に準拠した品質マネジメントシステムの構築・維持・監査対応 品質関連情報の収集・分析 └データの収集や分析、品質状況の把握や改善対応等 ■組織構成： 配属となる品質管理部には8名が在籍しており、その内同業務（品質保証）を担っているのは1名（60代/部長）となります。 ■入社後の流れ： 入社後は品質保証職の先輩社員より業務を教わり、ご経験に応じてとはなりますが、品質管理部をまとめる管理職としてのマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 ■ニッチトップ企業・安定性が強みです■ 扶桑鋼管グループは、建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の卸売り及び各種加工を手掛けています。海外にも３つの拠点を持ち、商社機能も保有します。50年間積み上げたノウハウと保有する機能をフルに活用し、常にお客様ニーズの一歩先を見据えたご提案を致します。 ■当社について： 機械構造用鋼管を中心に常時1万5千トンの鋼管を取り揃える扶桑鋼管。私たちはそれら鋼管に「機械加工」で付加価値を与えると共に、「素材+加工」のワンストップサービスを実現しています。 小型から大型まで、建設産業機械や工作機械、土木工事、免震・制振装置等に使用される各種鋼管部品の加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸加工センター 住所：石川県小松市矢田野町西32-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～650,000円 ＜月給＞ 620,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＣ

    自動車ディーラー
    千葉県習志野市本大久保4-12-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車の買取・販売／入社祝い金10万円／平均年収769万円！
      2013年の創業から、12期連続で黒字経営！ 事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！ 【買取】 電話やWebサイトからお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 ※アポイントの設定は専任担当が行います ■買取査定 1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問 　▼ 2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信 　▼ 3.お客様と会話している間に査定額が決定 　▼ 4.成約 ・走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！ ★その場で成約となることも多数！ ・自社で買取・販売を行うため、より多くの在庫を抱えることができ、高額買取が可能！ 【販売】 Webサイトから来店予約をされた方や、店舗に直接ご来店されたお客様を展示場にご案内し、接客。 ■商談 ＜Point＞ ・1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当） ・お客様は「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単 ・第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすい強みあり！ その他洗車やWebサイトへの掲載作業、車の写真撮影などもお任せします。 自社で買い取った車の履歴を見れば「以前どんな方が乗っていてどんな癖があるのか」など、車の状態を細部まで熟知したうえで商談可能！自信をもってご提案できるからこそ、2組に1組は成約につながっています！ 【「なぜそんなに稼げるの？」その理由を説明します！】 ★良質な車両を全国から取り寄せ、店頭販売することで相場以上のお取引が可能に！だから高収益が得られます。 ★当社の在庫は内陸の車両がメイン。海風の影響を受けにくく状態の良い車が多いので評価額が高いんです！ 利益を社員に還元する経営方針のため、結果を出したスタッフへはインセンティブで還元しています！
      【転勤なし／車通勤可】千葉県・茨城県内のいずれかの店舗 ＼業績拡大に伴い、埼玉県北本市に新店舗「埼玉北本店(仮)」オープン予定！／ ■千葉北インター店 千葉市花見川区内山町／東関東自動車道「千葉北IC」より車で10分 ■大久保駅前店・買取営業部 習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分 ■蘇我インター店 千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分 ■つくば店 茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道【谷田部IC】より車で10分 ※配属は希望を考慮します ※買取営業部に配属となった場合、直行直帰が可能 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。 ★月収例 ・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目 ・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目 ★平均年収 ・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績） 未経験で入社した先輩たちも、入社2カ月目には初の成約を経て、高額なインセンティブを獲得しています。年齢・経験に関係なく、実績を出した方が評価される社風なので、誰でも等しくチャンスがあります！ ＜入社お祝い金＞ 入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！
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    ケアフル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県八千代市八千代台東1-40-6
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます
      • NEW
      【1・2級建築士の有資格者歓迎／年間問い合わせ数1,000件で完全反響スタイル／転勤なし／就業環境◎】 ■概要： 顧客（完全反響）に対し、リフォームの見積りプラン作成や提案、設計、施工管理やフォロー等を行います。 ■業務の流れ： （1）見積依頼をいただいたお客様宅で現場調査 （2）お客様の希望を伺い、リフォーム設計 （3）お客様にお見積り内容を提案・契約 （4）工事の発注及び管理など ※施工管理業務については適性により担当いただくかどうかの判断を行います。 ※入社後3ヶ月程度は上長に同行して当社の業務を学び、その後、徐々にお客様を担当します。社員は20代～70代の幅広い年齢層が在籍・活躍しています。分からないことがあれば相談しやすい環境・雰囲気です。 ■当ポジションの特徴： ・フロント職としての採用にはなりますが、リフォームに伴う設計業務も担当いただくため、建築士を資格いかす、技術力を高める、というキャリアも実現いただける業務となっています。 ・営業活動はテレアポや飛び込みがない完全反響なので、提案に専念できます。専用の社用車も用意しています。 ・現社長による業務改革・環境改善の取り組みにより、社内の連携や協調性など、チームワークを重視する社風となっています。 ■魅力： ・当社には経験20年以上の経験者が多いので施工レベルが高く、スキルが身につきます。また、お客様満足度の高さも自慢です。 ・成果が主体のしっかりとした評価制度があります。建築業界にありがちな無理なノルマはありません。リノベ未経験の二級建築士が、入社1年半で課長職に抜擢された実績もあります。 ・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。 ・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。 ■当社について： ・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。 ・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,520円～300,000円 固定残業手当/月：87,980円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空集配ホールディングス株式会社

    航空運輸業
    千葉県習志野市東習志野1-6-17
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/習志野】社内SE◆開発や企画、最上流にも携われる／残業月10h程度／年休125日
      【休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎／残業月10h程度・年休125日でワークライフバランス◎／開発や企画、最上流にも携わる社内SE】 ■業務概要： 航空貨物（エアカーゴ）の陸運配送並びに、法人向け引越業務等の物流サービスを行う国内航空貨物のパイオニア企業である当社にて、社内SEを募集いたします。社内SEとして、中核事業である引越及び配送システムをメインに、開発から運用・保守まで担当いただきます。将来的にはグループ全体のシステム企画や全社システム構想の立案に最上流から携わり、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細： ・現在AS/400で動いているシステムの一部を一新している最中です。入荷から出荷、配送までの一連の流れを物流現場で学び、メンバーの意見や要望を参考に新システムの提案や開発を行います ・Accessアプリのメンテナンス、WEBシステムのバージョンアップや開発、既存システムの保守及び改良を実施します ・その他、社内PCのセットアップやサポート等のヘルプデスク業務も一部担当します ■教育環境： 当社のシステムセクション内はOJT環境が整っており、先輩社員と相談しながら業務を身に着けていくことができます。また、メインビジネスである物流について学ぶことでより効率的・効果的なシステム構築の立案が可能となります。 ■働き方： ・残業時間は月間平均で10時間前後と、長く腰を落ち着けて働ける環境です ・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」など、ユニークな福利厚生制度があります ■組織構成： 配属先のシステム課は、20代後半から40代（課長含め、男性4名・女性1名）で構成されています。ヘルプデスクのような事業所からの問い合わせ対応は全員で対応しています。単独で動くこともありますが、大きな案件にはチームで活動することも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定します ■残業手当・賞与を含む金額になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盈泰ジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県松戸市本町11-5明治安田生命松戸ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/松戸市】電気工事施工管理◆太陽光発電施設／資格保有者大歓迎／地球・環境を愛する会社
      ～クリーンな未来の実現に貢献！年収1000万円以上可能／有給休暇取得率80%以上／年間休日126日／土日祝休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主として太陽光発電施設工事の施工計画の策定や案件の進捗管理（着工日や引渡日など）を、実際に施工をする電気工事士と連携しながら進めていただきます。 ・受注案件の工程、原価、品質、安全の管理 ・取引先各所との連携（重機メーカー、建設資材仕入先など） ・事務所と現場の業務連携 ・現場で現場代理人および現場作業員との連携 ■企業の魅力： ◎業務を進める上で、『自由度』が高いのも当社の魅力です。 ルールはありますが、より良い方法や改善点があれば積極的に取り入れていくことが可能です。 ◎基幹システムを利用して業務効率を上げたり、新たな業務システム導入なども相談できる環境なので、あなたの経験やアイデアが活きる環境です。 ◎当社の社風として、主体的なアイデアや意見は大歓迎です！ ■当社について： 【太陽光発電事業】 当社は地球、環境、そして未来を大切にします。 私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。 【電気保安管理事業】 太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。 太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～928,000円 ＜月給＞ 571,000円～928,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】経理担当◆経験者歓迎／年間休日126日／幅広い業務が経験できる環境／成長中企業
      ～バックオフィス業務を幅広くスキルアップ可能／有給休暇取得率80%以上／年間休日126日／土日祝休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： ・経理業務と給与計算を主に担当いただき、税理士と連携しながら決算業務をお任せします。フラットな組織構造で経営陣との距離が近く、自由な社風の中で業務に集中できる環境が整っています。 ・経理業務と給与計算業務を主に担当していただきます。経理では決算処理や伝票処理、仕分け作業などを行い、給与計算の経験がある方は給与計算業務もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・経理担当者として、日々の伝票処理や仕分け作業から月次・年次の決算処理まで幅広く担当していただきます。また、従業員の給与計算業務も重要な役割となります。税理士と連携しながら決算業務などを進めていきます。将来的には資金繰りなどの財務業務も担当いただきたいと思っています。 ■本ポジションの魅力 ◎経理から給与計算まで幅広い業務を担当いただくため、バックオフィス業務全般のスキルアップが可能な環境となっています。経営陣との距離が近く、やってみたいことや提案を直接聞いてもらえる機会も多くあります。 ◎有給休暇取得率は80%以上で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。仕事とプライベートはしっかり分けられる環境のため、長く腰を据えて働くことができます。 ■配属先： 経理部は全体で4名在籍しています。 経理部門の強化を図るため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。今回募集しているポジションは1名で業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（約2か月分／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼクセロン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県松戸市殿平賀195藍川ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・心斎橋】ネットワークエンジニア◆自社勤務／年間休日125日/土日祝休
      ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN） 事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務 ・テレビ共聴設備の構築・保守 ・タブレット・PC等のキッティング業務 ・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理 等もお任せいたします。 ※夜勤：年に数回あるかないかほどの頻度です（年5回程度） ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成： 電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に1名在籍しております。（40代メンバー） ■企業特徴 ・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。 ・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。 一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】インフラエンジニア（LAN、無線LAN）※年間休日125日／土日祝休／自社勤務
      ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN） 事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務 ・テレビ共聴設備の構築・保守 ・タブレット・PC等のキッティング業務 ・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理 等もお任せいたします。 ※夜勤：年に1，2回あるかないかほどの頻度です。 ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成： 電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に2名在籍しております。（40代係長、30代メンバー） ■企業特徴 ・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。 ・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月35時間分の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市殿平賀195 藍川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。 一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤブサキ産業株式会社

    石油・資源
    千葉県市川市菅野4-14-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川】ガソリンスタンドスタッフ（店長候補）※未経験歓迎 ◆顧客対応・店舗運営等／年休110日
      • 締切間近
      【千葉県を中心に出光興産株式会社のガソリンスタンド・ステーション17拠点を運営/未経験から資格取得支援制度を使ってスキルアップ応援！/マイカー通勤可・駐車場完備/福利厚生充実◆家族手当・退職金・再雇用制度】 ■業務概要： 入社後３ヵ月～半年間を目途に先輩店長について、店舗業務を中心にOJT形式で学びます。 ▼店舗業務： ・車検の案内 ・タイヤ販売 ・オイル交換 ・修理の受付 ・新車・中古車販売 ・自動車損保の案内 等 その後、業界や店長などの経験があれば３ヵ月～半年程度、未経験者であれば2～3年ほどで店長へとステップアップしていただく方針です。 <業務詳細> ▼店長としての業務： ・職場の環境づくり ・店舗の売上管理 ・従業員のシフト管理 ・営業活動：Cキャンペーン・イベントの企画 ・社員3～10名、バイト5、6名の教育 ・その他、採用活動 等 ■キャリアパス： 店長としてキャリアを積んだ先では新店舗の店長や統轄店長としてご活躍いただきます。その他にも法人営業や整備担当等、当社には複数の職種がありますので、ご希望や適性に応じて当社内でのキャリアチェンジも可能です。毎月1回上長との面談、年2回社長との面談機会が設けられておりますので、キャリアについてタイムリーに相談できます。 ■当ポジションの魅力： ・資格取得支援制度：支援金制度があるため、多くの社員が査定士や自動車整備士等の資格を取得しています。 ・成長環境：人事考課制度が整っており、毎月PDCAで振り返る仕組みがあります。自分自身での振り返りと上長との面談を通して日々成長実感を得ることができます。 ・充実した研修：社内で毎月研修（オンラインまたは対面）を行うなど、人材育成に力を入れています。未経験から活躍している社員も多数おり、対面での研修等を通して横のつながりも作ることができます。 ■働き方： ・勤務地：千葉県市川・船橋・千葉・習志野市のいずれかのガソリンスタンドへの配属となります。 ・時間外労働：月60H分の固定残業手当を月給に含みます。 └ 実際の時間外労働：月平均40～50H程度 ・週休：日～土の間で週休2日になるようシフトを組みます。 （前月20日に希望休提出） ・有給：平均5日以上の取得実績有り ・休日出勤：基本無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～343,000円 固定残業手当/月：109,500円～153,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月分（前年度実績）） ■時間外労働：月60H分の固定残業手当を月給に含みます。 ■その他、手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川吉運送株式会社【 KAWAKICHI TRANSPORT Co., Ltd. 】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社：千葉県船橋市西船2-5-22 ■市川営業所：千葉県市川市高谷新町1-1　JFE物流(株)内 ■千葉北営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼町55-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • カー用品のルート納品（完全週休2日制・土日／月給27万円～）
      カー用品ストア・オートバックスへの【 ルート納品業務 】です。 日勤のみのお仕事で、14時頃には納品を終え帰社しています。 社員の前職は倉庫作業、タクシー、飲食、引越など未経験から始めています。 ★ 中型免許、または2007年6月1日より前に普通自動車運転免許を取得した方、大歓迎！ 　 まずは、同乗研修や運転練習等でじっくり慣れていただきますのでご安心ください。 　 上記条件に該当しない方でも入社後資格取得も可能なので、お気軽にご応募ください。 ■ 運転車両：4tワイド車（荷物の積み降ろしの負担が少ないパワーゲート付き） ■ 配送件数：1日5～6店舗（基本、高速道路を使用します） ■ 扱う商品 ：タイヤ、ホイール、カーアクセサリーなど一般車用品 ■ 配送場所：首都圏近郊のオートバックス（効率良く回れるようルート分けしています） ■ 車両装備：バックアイカメラ、ドライブレコーダー、デジタコ装着 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 6時～：出社後、発注書の店舗、商品、個数を確認しカゴ車ごと積込み、出発。 ▼ 8時～：1店舗目に到着。カゴ車ごと納品。空きのカゴ車を回収し、次の店舗に出発。 ▼ 10時～：2店舗目に到着し同じように納品。3店舗目、4店舗目と回ります。 ▼ 14時～：納品を終え帰社し、休憩。 ▼ 15時～：倉庫の商品を隣の倉庫に移動するなど翌日の準備。 ▼ 16時～：翌日のスケジュールを確認・退社 ※基本はカゴ車積みですが、1つ1つ手作業で積み込む場合もあります。 ※朝出発後、一度積込みに帰社し、再度出発する場合もあります。
      千葉県市川市高谷新町1-1　オートバックス東日本ロジスティクスセンター ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※休憩室・車内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■京葉線「二俣新町駅」より車6分（徒歩20分） ■東西線「原木中山駅」より車10分 ■各線「本八幡駅」「京成本八幡駅」「西船橋駅」より車13分 ■各線「船橋駅」「京成船橋駅」「新浦安駅」より車16分 ■各線「一之江駅」「篠崎駅」より車15分～20分 ■各線「新小岩駅」界隈から車30分
      月給27万円～40万円　★初年度年収例：370万円～480万円 ◎繁忙期手当として11月、12月、3月、4月は各月3万円が全員に加算されます（4ヶ月計12万円）。 ◎該当者には家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども1人目：月5000円など）が加算されます。 ◎年2回（7月・12月）特別手当を支給しています。支給は業績によりますが過去含め毎年支給しています。 【 月収例 】 ■ 月収34万円 ■ 月収36万円 ■ 月収49万円 ※2025年1月～8月の期間で見ても手当込みで最低月収36万7000円。最高月収49万8000円です。 ★ ドライバー社員の66％は持ち家を保有。 　 景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。
    川吉運送株式会社【 KAWAKICHI TRANSPORT Co., Ltd. 】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【1次面接で社長に会える】インフラエンジニア＜運用保守からスキルアップ＞◆転勤無/残業10h未満◆
      • NEW
      ～希望や適性を見て、一番成長できる案件へアサインいたします～ 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： インフラ設計・構築プロジェクトに関わっていただきます。 上流から参加しているプロジェクトも多く、数千万～数億円規模の案件が経験できます。担当フェーズは提案、設計、構築、運用設計など多岐にわたります。クライアントは官公庁、学事の大手顧客が中心で、案件規模は短期3ヶ月～長期1年ほどの様々な規模の案件があります。1プロジェクトに対して3～5名のチームで動く事が多く、1名のみの常駐等はございません。クライアントの悩みを見つけ、本質的な課題を解決していく視点を重視しています。 ■魅力ポイント： ＜人を育てる社風＞ 一人一人を大切に、人を育てていきたいという想いのもと、1次面接から社長様に参加いただいております。当社の特徴や創業の背景等を聞ける貴重な機会があります。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～371,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年1月入社】インフラエンジニア／未経験歓迎／研修制度充実◎エンジニアファーストの環境
      • NEW
      ～エンジニア未経験歓迎／研修体制充実！大手顧客から選ばれるエンジニア集団／1次選考から社長が面接！エンジニアとしての面白さや入社後のギャップがないようお話しできます／エンジニアファーストの環境でスキルアップ＆働き方も良好~ 大手顧客から選ばれるエンジニア集団である同社にて、未経験エンジニアを募集しています。 ＼オススメポイント／ ・未経験からエンジニアへキャリアチェンジが叶います ・数年後、市場価値が高く、業界からひっぱりだこのエンジニアへ成長可能 ・豊富な研修制度！業界未経験者が多数活躍しています ・1人で常駐なし！チームで案件へアサインされます ■業務内容： ・クライアント向けのインフラ設計・構築、運用・保守プロジェクト はじめは先輩に教わりながら、提案フェーズからエンドユーザーと対面しながら業務を進めて頂きます。案件は1年～3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容 入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。 ・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム ・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム ・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■魅力： ・大手クライアント常駐ということもあり、残業時間の管理もしっかりされています。昨年度全社平均残業時間は月9時間で、有給も取得可能です。 ・お客様先に1人で常駐することはありません。基本的にがチームでのアサインとなります。 ・お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。現在の悩みや、今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。 ■特徴： 要件定義等上流工程と、運用以降のお客様と接すフェーズでの強みを持っています。コンサル出身の同社社長が考える「選ばれるエンジニア」の姿を体現すべく、知識習得の方法論、基礎的技術の習得、最新技術にブラッシュアップする方法といったことを学ぶと共に、論理的な話し方、お客様ビジネスの理解等を身に着けていくための方法論も同社で身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1OPUS BUILDING 8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木建設コンサルタント/地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績
      地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績/年間５～6案件を担当/安定した経営基盤と10年連続賞与3回支給/残業少なめで働きやすい環境　 ■担当業務： 地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。案件によっては3か月～9か月程度の期間で年間５～6本の案件を進めていきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 ■年収について （1）資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万～1000万 （2）技術士、RCCMなどの資格保有者 800万～1500万 ■その他 残業少なめで働きやすい環境です。（月平均20時間、繁忙期以外は月10時間以下） ■当社について 当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。 当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 OPUS BUILDING 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 その他固定手当/月：120,000円～300,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与7月、決算賞与9月、冬季賞与12月）支給 夏季賞与、冬季賞与に加え決算業況にもよりますが、決算賞与は10年以上連続して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早坂園芸

    水産・農林・鉱業
    千葉県南房総市宮下1401-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/南房総】事務職◆正社員・土日休み／花を育てるを仕事にする／年間休日120日
      ■仕事内容： 現在本社には2名事務メンバーが在籍しており、ご入社後は3名とそのほか遠方に住む在宅勤務者（3名）との連携し、分担しながら以下業務を担当頂きます。 ・簡単なＰＣ入力業務（請求書関連や受発注関連） ・電話応対／書類作成（請求書関連や受発注関連） ・出荷作業補助（地域のホームセンターや、市場に出荷しています） ・寮管理、寮清掃、応募者送迎等の雑務業務 ■組織構成： 本社には生産スタッフが25名、本社事務スタッフ2名、また在宅から遠隔で支えてくれている事務3名のスタッフがいます。 木更津市内、館山市内にある店舗では、関連会社の株式会社ハヤサカのスタッフが販売業務をしています。 在宅事務スタッフは、本社事務とメールや電話で連携をしながら、主に全スタッフの労務管理や勤怠管理、採用業務、ネットショップの管理を行っています。 社員それぞれが希望する働き方に合わせ、柔軟に組織の在り方を変えています。 ■実際の働き方： 入社後は本社の既存2名が中心となってOJTで研修を行っていきます。 年間残業時間は平均10時間程度ですが、お盆前やお彼岸前などの繁忙期は30時間～40時間程度、業務量が増える月もございます。 しかし閑散期はほぼ定時で帰っている社員ばかりなので、ご家庭の事情で出社が出来ない場合も、休みを取りやすい環境です。 ■事業内容： 昭和45年に創業し、南房総市という温暖な気候を生かし年間を通じて季節にあった花・野菜・果物を生産しています。また、県内外で行われる農業人フェアやイベント、そして地元で開催されるマルシェにも出店・出品し、地域の活性化や農業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市宮下1401-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,050円～1,150円 ＜想定月額＞ 184,800円～202,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：事業内容が農業に値するため、残業代の割増対象外となります。そのため、総労働時間分が給与として毎月支給されます。 ■昇給：有　年１回（10月）／賞与：有　年１回（※業績によって付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ．Ｔ．Ｃ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京/大阪】工事管理業務 ◆21年間増収増益／大手ゼネコンとの安定取引◎
      ■職務概要： 当社のフロント業務（管理業務）を担当していただきます。当社は平成15年8月に設立、本社を千葉に置き、東京・横浜・名古屋・福岡・大阪を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし、美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。今回も事業拡大に伴う、増員募集となります。 ■職務詳細： 「揚重搬送工事」や「美装工事」の現場をスムーズに動かすための管理業務全般をお任せします。 ・工事管理 ・予算管理 ・人員管理 ・請求業務 ・支払管理 等 ■当社の特徴/魅力： ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸6-58-12 Y＆Sビル８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-4-5 本丸田ビル７F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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