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[所在地]千葉県　

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    この条件の企業数14,073社

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    15ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,073 社中 701〜750 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【川崎】バイヤー(食品/日用品いずれか担当)※リモート可/イオンG/商品企画へのキャリアパスあり
      • NEW
      ～イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■募集背景： 人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容： 最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。 ■取り扱い商材： 農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア： 入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均15.8時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社） 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 577万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～363,000円 ＜月給＞ 312,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代15.8時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会(まいばすけっとの店長職)※毎週火曜日・土曜日の週2回開催！／未経験歓迎◎
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：毎週火曜日・土曜日 火曜日：20時～21時 ※3/3,10,17,31 土曜日：10時～11時 ※3/7,14,28 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均15.8時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各店舗での就業（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗での就業（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各店舗での就業（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～332,000円 ＜月給＞ 270,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代平均15.8時間／月（2024年度）を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県千葉市中央区新町3-13日本生命千葉駅前ビル9Ｆ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅徒歩5分】食品営業◇大手スーパーや外食チェーンが顧客/完全週休2日制/年休117日
      「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業～ ■職務詳細： ルート営業がメインです。 お付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行います。 OEMで商品開発も行うこともございます。 ◇商材：にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など ◇顧客： ・大手食品商社（三菱食品、丸紅など） ・大手量販店（セブン&アイグループなど） ・外食産業（サイゼリヤ、丸亀製麺等） ・中堅スーパー ・青果市場　など ※現在、約170社のお客様とお取引がございます。 ■入社後について： 先輩社員の営業同行からスタートとなります。一人立ちできるまでサポートに入ります。 ■当社について： 当社の自社工場・提携工場では国際認証規格を取得し、品質管理および品質保証のルールを全従業員が徹底しています。厳格なルールのもと「播種、栽培、収穫」し、また「原料受入から最終製品までの各製造工程」において『Sankyo』の品質基準に合格したものをだけを販売しています。また、海外製品も取扱っているため、定期的に海外出張を行っております。直接生産地に訪問し、商品がどのように作られているのか、品質はどうかを目で確認し、商品企画を現地生産者と相談した上で輸入しております。この商品企画に関しては、営業マンのアイディアが生きてくる場になるため、お客様からの声を参考に、新しい商品を輸入して国内で流通させることが出来ます。また、国内の自社工場にて商品の加工も行っております。「こんな商品があったらいいのに」というニーズから新しい商品が生まれたり、既存の商品同士を掛け合わせて新しい商品を生み出したり、アイディア次第で日々面白い商品が生まれております。このように、商品開発にも携わることが出来るのが当社の仕事の面白味であり醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。 ■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅/未経験歓迎】食品ルート営業◇青果物専門商社/残業基本無/大手スーパーや外食チェーンと取引
      【「毎日ノー残業」が会社方針！働きやすい環境が整っています！／創業以来増収を続ける安定企業】 ■業務内容： ルート営業がメインです。 お付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行います。 ◇商材：にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品（水煮）、甘栗加工商品など 年２回「スーパーマーケット・トレードショー」や「FOODEX JAPAN」などの大規模な展示会にも出店 ■入社後について： OJTでの研修となります。 先輩社員・上司の同行からスタートです。一人前になるまでしっかりと会社がバックアップします。 ■当社について： 当社の自社工場・提携工場では国際認証規格を取得し、品質管理および品質保証のルールを全従業員が徹底しています。厳格なルールのもと「播種、栽培、収穫」し、また「原料受入から最終製品までの各製造工程」において『Sankyo』の品質基準に合格したものをだけを販売しています。また、海外製品も取扱っているため、定期的に海外出張を行っております。直接生産地に訪問し、商品がどのように作られているのか、品質はどうかを目で確認し、商品企画を現地生産者と相談した上で輸入しております。この商品企画に関しては、営業マンのアイディアが生きてくる場になるため、お客様からの声を参考に、新しい商品を輸入して国内で流通させることが出来ます。また、国内の自社工場にて商品の加工も行っております。「こんな商品があったらいいのに」というニーズから新しい商品が生まれたり、既存の商品同士を掛け合わせて新しい商品を生み出したり、アイディア次第で日々面白い商品が生まれております。このように、商品開発にも携わることが出来るのが当社の仕事の面白味であり醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。 ※月給は入社1年目を想定した金額です。 ■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライダースクラブ

    その他
    千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/千葉市】オートバイの整備士◇業界・職種未経験歓迎/転勤なし/年休110日/残業10時間◎
      ～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎～ ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。 ・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。 ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。 ・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴： 現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について： メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成： 整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉市／オートバイの営業職】転勤なし／残業10時間◎／マイカー・バイク通勤可！
      ～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎～ ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。 また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。 その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴： ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。 ・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成： 営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東共同土建

    サブコン
    千葉県市川市行徳駅前2-9-2KKD
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】とび工事・土工事現場監督（幹部候補）～業界問わず募集中/行徳駅徒歩2分の好立地
      ～資格不問/長期就業希望の方にお勧め/業界問わず募集中/基本休日出勤なし～ ■職務内容について： 当社の土工事、とび工事の今回は職長クラスのスキルを持った方の募集です。当社は平成12年7月に創業し、建設根伐り工事や土木工事一式請負をはじめとして、建築工事及び土木工事などで建設副産物として発生する土の収集運搬など幅広く事業を展開して、運営してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、土工事、とび工事の職長を担っていただきます。職長と一般作業員で工事を行います。 意欲次第で業務範囲を広げてご活躍頂く事が可能です。成長していきたい、将来的に管理職を目指していきたい等の気概をお持ちの方歓迎します。 詳しい工事内容、職務詳細は以下となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■工事詳細と職務詳細について： とび工事・・足場の組立てや機械器具・建設資材などの重量物の運搬配置、工作物の解体などの工事 土工事・・建築伐採工事（掘削工事・根切工事・盛土工事・） 具体的には現場作業指揮者として作業員、協力業者への作業指示、客先や現場監督との現場折衝（工程・人員調整、人員配置、材料拾い、材料発注管理）、若手作業員の育成（メンタル・体調管理）を担います。 ※ご入社後１～２年は現場に出ていただき業務の流れを習得していただきます。 ※担当エリアは関東ですが、主に東京・千葉がメインです。職長が作業員を引き連れて3～4名で現場に行くケースが多いです。 ■組織構成： 全社約70名、配属先となる工事部には約40名が在籍しております。新卒入社の社員も多く、20代～30代の若手中心の組織です。実力に応じて若手からでも責任あるポジションをお任せしております。 ■当ポジションの魅力について： ・資格を所有されていない方でもチャレンジできる環境であり、資格取得など含めて長期的にキャリアアップができるやりがいのある業務です。 ・非常に安定した業態のため、待遇面も安定しており、長期就業の意欲が高い人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市行徳駅前2-9-2 KKD 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新設されるポジションのため、細かな給与規定等については変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募いただき、ご面接時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社慶応ゼミナール

    その他・各種スクール
    千葉県船橋市前原東1-12-8
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/検見川】児童指導員◎残業なし◆放課後等デイサービス/ブランクや経験が浅い方も歓迎◆
      • NEW
      ■募集背景： 「Heartyキッズ」は学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置いています。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向てた増員採用で、検見川室での勤務となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました！ 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容： 障がいをお持ちの小・中・高校生を対象に、簡単な学習支援や日常生活のサポートをします。発達に課題を持つお子様の成長をサポートするお仕事です。 1日10人を預かる小さな教室ですが、スタッフは常に５人以上で子どもをサポートするので、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心です。 ※学校～自宅への送迎サポートも担当していただきます。 ■平日のスケジュールについて： 14:00～16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00～16:05／はじまりの会 16:10～16:55／個別学習支援 17:00～17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20～17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00～11:20／送迎、自由時間 11:20～11:25／はじまりの会　 11:30～12:15／個別学習支援 12:20～13:00／お昼ごはん 13:00～14:00／自由時間 14:00～15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00～15:15／自由時間 15:15～15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスHeartyキッズ検見川教室 住所：千葉県千葉市花見川区畑町432－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：55,000円～88,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■固定残業代（月20時間）3万5千円～4万2千円 ■処遇改善：4万円～6万8千円 ■資格手当1万5千円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/検見川】児童発達支援責任者◎残業なし◆年間休日115日◆OPENスタッフ募集
      • NEW
      ■募集背景： 「放課後等デイサービスHeartyキッズ検見川教室」は、学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向けた児童発達支援責任者の募集となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました！ 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容： 児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）の サパート、教室の運営全般をお任せします。 ・放課後等デイサービス「Heartyキッズ 津田沼教室」の運営 ・個別支援計画書の作成 ・療育を必要とする児童への支援 ・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00～16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00～16:05／はじまりの会 16:10～16:55／個別学習支援 17:00～17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20～17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00～11:20／送迎、自由時間 11:20～11:25／はじまりの会　 11:30～12:15／個別学習支援 12:20～13:00／お昼ごはん 13:00～14:00／自由時間 14:00～15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00～15:15／自由時間 15:15～15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30～／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境： 常勤の児童発達支援管理責任者1名（30代）、児童指導員2名（20代）、パートさん5名の組織構成です。 津田沼駅から徒歩7分の立地で通勤便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスHeartyキッズ検見川教室 住所：千葉県千葉市花見川区畑町432－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：26,000円～78,000円 固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■資格手当：1万6千円～3万8千円 ■管理職手当1万円～4万円 ■固定残業代(20時間)：4万4千円～5万2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三友エンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    千葉県白井市白井241-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・白井／未経験歓迎】機械オペレーター◆創業24年／大手製鉄メーカー等優良取引先多数／残業ほぼ無
      【大手製鉄メーカーなど優良取引先多数／製造・加工・修理・販売の自社一貫体制】 印刷用のロール・シャフト（機械）や車、家電、精密機械の製造ラインにおける、機械オペレーションと研磨加工業務全般をお任せいたします。具体的には、加工機械（汎用旋盤、円筒研削盤、NC旋盤、NCフライスなど）の操作を行っていただきます。図面をベースとして機械の管理や調整、セッティングを行っていきます。 ※旋盤（NC旋盤）とは、材料となる金属を回転させ削る機械です。 ■職務の特徴： （1）製造するものは、樹脂や金属・非金属などを使用した「産業機械用ロール」となります。ロールといっても製鉄や印刷、製紙など種類は多様です。オーダーメイドの納品先は、生産や製造機械のパーツとして活用されております。 （2）業務は分業制をとっており、5種類ある機械で、1台につき約3名で対応しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方はまず、先輩社員から機械の種類や使用方法、工具の名前などを教えてもらいながら業務フローを覚えていきます。また、業務フローを覚えながら、現場の雰囲気に慣れていき、そこから図面をみて、粗挽き加工から挑戦していただきます。経験者の方の場合はまず、当社の業務フローを把握していただきます。業務フローを把握していただ後は、即戦力として活躍していただくことができます。 ■当社の特徴： 創業以来、日本を代表とするメーカー様に対し、印刷ロール、製紙ロール、製鉄ロールをはじめとした様々なものづくりのお手伝いを行ってまいりました。国内外問わず様々なご要望にお応えしてきた経験、実績が当社のものづくりの基盤となり、お客様との信頼関係を築いていると自負しております。創業時より一貫して変わらない挑戦をする姿勢。厳しく変わりつつ経済状況の中でも、信念を持ち続け、チャレンジと努力を惜しみません。この「ものづくり」に対する姿勢がお客様に対する信頼を生み、当社の事業の原点となっております。あらゆる可能性を追求し、お客様の信頼に応え地域社会に貢献できる企業を目指します。また、当社は人財育成にも積極的に取り組み、次代への技術の継承も行っております。今後もグローバル化の根幹を支える企業として、責任を持って取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市白井241-1 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与・手当を含みません。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与あり（業績による） ■月収例：500,000円（3年目） ■年収例：650万円（経験3年）、780万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェットスター・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港 第3ターミナル内
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【成田空港】航空機の整備企画・管理担当◆国内最大級LCC／キャリアパス豊富／英語力が活かせる
      ～航空業界経験者歓迎／深夜勤務なし・残業10～20h／早期キャリアアップが叶う環境／英語力が活かせる／航空券の社員割引制度あり～ ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える整備計画部にて、航空機の整備の計画～企画の策定までの総合調整をお任せするポジションです。 ■具体的な業務： ・事業計画に対応した整備計画・運航計画・直接人員計画の策定 (長期・中期・短期機体整備計画がございます) ・整備本部予算・工数管理 ・機材計画・導入計画・退役計画の調整 ・運航整備委託先管理と調整 ・整備管理システムの管理とデータ管理 その他、整備本部のプロジェクトや業務改善施策の推進、人財育成、イレギュラー時の対応などもお任せする可能性がございます。ご経験や希望に応じて、整備本部内の他ポジションをご提案も可能ですので、ぜひご応募検討ください。 ■組織構成： システム管理担当2名、整備のデータ担当2名、短期の整備計画3名、長期の整備計画5名、機体整備計画2名の内訳で、兼務も含めて就業しております。専門用語も多く、航空業界経験者が多く活躍しています。 ■当社について： ～日本の空、世界の空を、もっと身近に。～ アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港第3ターミナル 住所：千葉県成田市取香148－1 勤務地最寄駅：成田線／東成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,800円 ＜月給＞ 300,000円～570,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定 ※ 時間外手当支給あり ※ 早朝・深夜手当て支給あり ※ 昇給・業績連動型のパフォーマンスインセンティブ（賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】航空運航サポート◇英語×調整力・事務処理能力を活かす／夜勤なし／業界経験者歓迎
      ～日本国内最大級のLCC／ライフステージに合わせた多様な働き方が可能／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス～ ジェットスター・ジャパンは、低価格で快適な空の旅を提供するLCC（格安航空会社）として、国内外のお客様に親しまれています。 今回は当社の「運航基準コーディネータ―」として下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・会社の運航基準の策定及び各種運航方式の実施許可取得に係る業務 ・航空機の運航に係る各種マニュアルの作成及び維持管理業務 ・航空局やその他関連機関との調整業務 ・運航関連データの収集および分析 ・運航関連情報に係るパイロットのサポート ※なお、会社都合により業務内容は変更される場合がある。 ■このポジションの魅力： ◇社会的責任と専門性の高いポジション： 航空法や運航基準に深く関与し、安全運航を支える責任ある専門職です。 ◇グローバルスタンダードの知見が身につく： 国際基準に基づいた運航体制に触れる機会があります。 ■福利厚生： ◇スタッフトラベル制度（社員航空券割引） └ ジェットスターグループ／カンタス航空／提携航空会社の航空券を特別価格で利用可能。 ご家族もご利用いただけます。 ◇社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇福利厚生制度：定期健康診断／社外セミナー参加支援／各種社員割引制度／社員表彰制度 ◇福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■当社について： アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港第3ターミナル 住所：千葉県成田市取香148－1 勤務地最寄駅：成田線／東成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～475,000円 ＜月給＞ 366,700円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｂａ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県船橋市前原東3-30-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆テクノロジー×介護／社会貢献性◎／フルフレックス／土日祝休
      【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】 ■募集概要： 「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。 当社は、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携し、取得された時系列データや分析モデルを扱うバックエンドの開発・改善を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■具体的には： ・GoまたはPythonを用いたバックエンドの設計・開発・運用 ・既存システムの改善、スケーラビリティの向上 ・データ分析モデル（例：ML/AIモデル）の環境への組み込み・連携 ・コンテナ環境（Docker/Kubernetes）での開発・運用 ・CI/CDパイプラインの整備と改善 ・Gitベースのチーム開発（GitHub利用） ■主な開発環境・技術： ・言語：Go／Python ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambdaなど） ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・その他：GitHub、Slack、Notion、JIRAなど ■「Helppad２」について： 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：八千代市大和田新田１０５４－２００ 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～405,000円 固定残業手当/月：129,150円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,150円～544,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収604万円～653万円の場合 ※年収660万円～800万円の場合下記となります。（管理監督者として採用のため残業代の支給はなし） 月給・基本給：550,000円～670,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックスタイム制】IT×介護業界の課題解決型営業◆首都圏担当◆転勤無し／土日祝休
      ～IPO準備中／自由な働き方／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職～ ■業務内容： 当社は介護現場で最も負担感が大きい業務をテクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証・構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会。メイン業務は訪問商談になります。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携われます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業で顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあります。 ■Helppad２ 業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～539,466円 固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハート保険コンサルティング

    保険代理店
    千葉県我孫子市柴崎台1-10-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】保険の契約更新担当／未経験歓迎／東京海上日動の優良代理店／研修充実・既存メイン?はたらき方◎
      【土日祝休み・残業ほぼなし・飛び込みなし・既存営業/契約更新メイン】 損害保険・生命保険の販売及び顧客管理を中心とした提案業務を担当していただきます。 既契約・新規紹介のお客様訪問、又、来店のお客様の契約内容確認、診断、提案、保険契約手続きをします。 ■主な業務内容： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 〈保険種目〉超保険／自動車／火災／傷害／生保　 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 更新が近づいたタイミングや、契約内容の見直しを行う際に、お客様先に訪問をして、お話を伺い、必要に応じてご提案します。 個人・法人、いずれのお客様もいらっしゃいます。 こちらから働きかける新規開拓はありません。 既存のお客様が9割とメインで、新規の1割のお客様はご紹介やお問い合わせ経由です。 お客様の95％が更新されるため、深耕に努めていただきます。 お客様との密なコミュニケーションを大切にしております。 ※訪問数：1日2～3件程度、基本的には対面で行い、お客様の希望に応じてオンラインにて面談を行います。 ※営業エリア：東葛エリアや東京・茨城の一部エリアのお客様（我孫子市周辺市町村）、車で30～1時間程度の移動範囲がメイン ※飛び込みは一切無しです！ ※小学校・中学・高校マーケット一部 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度） 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。 未経験の方は自社研修期間を経て、入社3か月目以降から始まる保険会社主催の1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ■魅力 ・1人で訪問ができるようになった後は、直行直帰も取り入れつつ、スケジュールを自分の予定に合わせて柔軟に組むことができます。 ・残業ほぼなし（月2時間程度）のためワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-10-12 勤務地最寄駅：JR東日本常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社 京葉支店 住所：千葉県船橋市本町1丁目3－1 船橋フェイスビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～266,000円 固定残業手当/月：47,500円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年1回（3月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坪井設計

    建築設計事務所
    千葉県船橋市坪井町649-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／未経験歓迎◎】上下水工事の設計コンサル／インフラを支える仕事／年休126日／技術力が身に付く
      ～未経験歓迎の設計コンサル職／日本の社会インフラに携わる貢献度の高い仕事／年間休日126日（土日祝）・残業少なめ／船橋駅から徒歩3分・転勤無し～ 生活に欠かせない上下水道インフラを守り、地域社会に貢献する設計コンサルティング企業である当社は、首都圏を中心に公共事業や民間プロジェクトを幅広く手掛けています。 今回は将来を見据えた体制強化のため、未経験から挑戦いただける新メンバーを募集します。 ■業務内容： 上下水道の設計コンサルティング業務をお任せします。具体的には、行政機関や企業が行う上下水道設備の計画策定に対して、調査・資料作成・設計提案を行います。生活に欠かせないライフラインを支える重要な役割となっています。 ■業務の一例： 下水道工事の計画策定に伴う現地視察 ガス管・電線・水道管などの周辺環境調査 調査会社のデータを集計し、設計書のタタキ台を作成 行政との打ち合わせ（事務所での業務が中心）　など ■組織体制： 上下水道設計部門は、40代から60代までの経験豊富な技術者が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現地調査やデータ整理を担当していただきます。 主にExcelを使った集計や資料作成からスタートし、徐々に図面作成や設計書の作成方法を習得していただく予定です。 2-3名のチームで協力しながら業務を進めるので、わからないことがあれば何でもお伺いください。一人前になるまでは1年～2年を想定しております。 ■業務や当社の魅力： 社会貢献度が高い…地域のライフラインを守る重要な役割です。 未経験から専門スキルを習得できる…OJTで丁寧にサポートいたします。 ワークライフバランス良好…年間休日126日、残業少なめで働きやすいです。また、勤務時間も3パターンから選ぶことが可能です。 安定性抜群…公共事業中心で景気に左右されにくい業界です。 ■こんな方におすすめ： 専門知識を身につけたい、社会に役立つ仕事がしたい、安定した環境で長く働きたいと思っている方におすすめの業務です。ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町6-1-7 勤務地最寄駅：JR・アーバンパークライン線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　支給実績2.5か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】工事設計コンサル業務◆受注安定／社会貢献度高め／土日祝休／70歳定年で長期就業が叶います◎
      ～日本の社会インフラに携わる貢献度高いお仕事／業界業種経験不問／土日祝休み／年間休日126日／残業少なめ／70歳定年で長期就業可能～ ■職務内容： 上下水道工事の計画策定支援・調査・各種資料作成業務をお任せします。 ■業務詳細： ・行政機関が行う上水道設備、下水道未整備対策、浸水対策、上下水道設備の更新等々のアウトラインの計画に対して、コンサル的なアプローチで様々な調査を行い資料を作成していきます。 ・例えば、下水道工事の計画策定にあたり、実地の視察やガス管、上水道管、電線などを含む周辺環境の調査や調査会社が調査したデータを集計してコンサル的に設計や工事に関する提案を行い、設計書のタタキ台を作成します。 ・また、役所との打ち合わせにクライアントと一緒に同席したり、時にプレゼンを行ったりもします。現地調査もありますが、事務所での仕事の割合が多い業務です。 ■組織構成： 本業務は、現在40代～60代の4名（男性3名／女性1名）の社員が担当しています。毎年1人当たり5件～8件程度の案件を、並行しながら担当していただきます。 入社の際は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。独り立ちするまで、しっかり指導いたします！ ■当社の魅力： ＼★社会インフラに携わる貢献度高いお仕事★／ 上下水道という、一見地味でも生活に欠かせないライフラインに関わる仕事です。人々の生活において、無くてはならない物を作っているという実感があります。自分の携わった案件が、社会インフラの一つとして世の中に残り活用されるという社会貢献が味わえる仕事です。 ＼★バツグンの働きやすさ＆高収入も可能★／ 公共事業に関わる仕事ですので、毎年1月、2月は繁忙となりますが、その他は自分達のペースで仕事を進められ、残業もほとんどなく、定時に帰る日も多い仕事です。 完全に独り立ちできれば、高収入も目指すことが可能で、当社の本職担当は、年収600万円～1,000万円程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋事務所 住所：千葉県船橋市本町6-1-7 勤務地最寄駅：JR・アーバンパークライン線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　支給実績2.5か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京日食株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市習志野台2-72-14東京日食ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／店長】働き方を変えませんか？／丸源ラーメンのフランチャイズ運営／マイカー通勤OK／就業環境◎
      最初にお伝えしますが、飲食業界の中での働きやすさには自信があります！！ ・昔の飲食店の大変さはなく、マネジメントが行き届いていれば残業もほぼなしの状態が作れます！ ・東京日食株としてのスタンスは「さっさと帰る方針」です！ ◎マイカー通勤OK◎丸源ラーメンの店長候補◎経験不問◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長の募集となります。 こちらの求人では丸源ラーメンでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■運営店舗について： 千葉県：丸源ラーメン 成田店、丸源ラーメン 北習志野店の２店舗となります。 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■丸源ラーメンについて： 名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸源ラーメン 成田店 住所：千葉県成田市東和田字高崎565-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸源ラーメン 北習志野店 住所：千葉県船橋市習志野台2丁目12-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：店長手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城エリア／店舗スタッフ】店長候補／経験不問／シャトレーゼのフランチャイズ運営／マイカー通勤OK
      ◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。 こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい： クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について： 茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて： 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。
      ＜勤務地詳細1＞ シャトレーゼ　牛久中央店 住所：茨城県牛久市中央1-15-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シャトレーゼ　取手戸頭店 住所：茨城県取手市戸頭3-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ シャトレーゼ　イオンタウン野田七光台店 住所：千葉県野田市七光台4-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：49,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代詳細：49,700円（32時間）超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジモト

    住宅設備・建材
    千葉県市原市千種2-4-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原/１級お持ちの方へ】建築施工管理※マイカー通勤可／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤無
      ～千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景： 大型案件を請け負える社員の増員のために募集をしております。 ■業務内容： 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。 住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。 特に今回は上記の新築の案件をメインに携わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 今までの経験を生かして頂きつつ、早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ご経験に合わせてやりがいのある仕事をお任せいたします。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20～50代）、総務4名（女性・20～50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。 ・定年は65歳なので、入社後長期的に働くことが可能です。 ・ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。 ・社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市千種2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～550,000円 ＜月給＞ 490,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランデックス

    建築設計事務所
    千葉県船橋市葛飾町2-365-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西船橋駅徒歩3分/リモート可】測量調査業務◆完全土日祝休／残業月15h／転勤なし／決算賞与実績あり
      ～＜西船橋駅徒歩3分の立地・転勤なし＞資格不問！ワークライフバランスを整えて働く／残業月15時間程度／事務業務はリモート可能◎／休日出勤等は一切なし～ 建築関係に特化した敷地調査を行っている当社にて、不動産／建築に関わる測量・調査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 測量調査は、建設事業部と不動産事業部の2つの部門に分かれています。 ★建設事業部 不動産業者やハウスメーカーから受注する一般的な土地の測量／調査で測量したものの図面作成 ★不動産事業部 境界線の確定などが絡む業務で、民法等の法令の知識も必要となる業務 これまでのご経験をもとに、できることからお任せしていきます。 ＜業務の特徴＞ ・対応件数は1日2件程度です。（1件あたり約2～3時間） ・報告書等の作成はリモートで行えますので、測量業務が終わった後は会社に戻ることはなく直帰となります。（調査業務と事務業務の割合は9：1程度です） ・測量したデータの図面化など、一部他のスタッフがサポートいたしますので測量作業に集中できます。 ・担当範囲はおもに首都圏の1都4県で、出張は年に2～3回程度発生する予定です。 ・会社としては年間2,000棟以上の測量を行っております。 ■組織構成： 14名が測量調査を担当しています。年齢層は20代から40代後半と幅広くなっております。測量調査担当には、女性も2名在籍しています。 2～3名で担当する業務も多くございます。先輩が丁寧に指導させていただきますので心配は要りません！ ■クリアな人事評価： 当社の人事評価制度は、業務の成果がポイント制になっており個人個人がタブレット等で自分の現時点での評価（ポイント）が分かるようになっています。そのポイントを基準に毎年昇給が決まります。 また、近年は決算賞与を支給しております。社員の皆様の頑張りで会社に十分な利益が出れば、その分はしっかり還元いたします。 ■働き方 ・土日祝は完全休みで休日出勤はございません。 ・現場へは直行直帰が多くなっています。 ・残業は月15時間程度と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでおり、働き方を整えるために積極的に動いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-365-1 勤務地最寄駅：総武／東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,541円～376,128円 固定残業手当/月：59,459円～123,872円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし ※ただしここ数年は決算賞与を支給（12月）。 　会社の収益の一部ですが、社員に還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸一測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県茂原市八千代3-13-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／茂原】測量士・近隣案件中心・ドローンなど最新技術の測量に強み・転居者には引越し費用補填有
      ～茂原市近郊の県発注案件中心で働きやすさ◎入社時に転居者される方には引っ越し費用の一部補填有。新卒入社の20代若手社員～50代、60代のベテラン社員まで幅広く活躍中！／中途メインの組織／長期就業したい方へ～ ■主な受注案件 茂原市近郊の県発注案件を中心に受注しております。近隣案件が多いため、家に帰りやすく働きやすい環境がございます。民間の案件も増えております。 ■職務内容について： 当社の測量士（または測量士補助）として、測量業務に幅広く携わっていただきます。当社は昭和46年5月に創立以来、測量案件に関して、官公庁を中心に受注実績を積み重ねてまいりました。また、現在では、一般測量に加え、GIS業務やi-Constructionなど、これまで培った技術をもとに、高度な技術で事業領域を拡大しております。そんな当社にて新たに測量士（または測量士補助）を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： 道路整備や都市計画の実現に必要な、地籍調査、道路や河川の測量、調査申請を行います！ ～具体的には～ ・現場における一般測量業務 ・資料および測量図面の作成業務 ・測量に関する報告書作成および納品業務 ・UAVやUAVレーザーを使用しての三次元計測 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■当社の特徴について： 1971年5月の創立以来、官公庁を中心に受注実績を積み重ね、創業からの経営方針の一つとして、成長発展する社会のニーズにあわせ社員全員が学びあい、知恵を結集し、測量設計に携わる企業として、お客様から見た信頼できる会社の姿を追求する。この指針を心がけてきました。測量は、不動産を購入して家を建てる場合には、土地を測量して位置や形状、面積の調査などをいたします。都市計画、道路整備、空港整備や農地の整備などの公共事業を行う時にも、公共基準点を使用して正確な位置（緯度、経度、標高）を求める測量が必要です。人々の生活の中で密接に係わり重要な役割と認識しております。当社は、地域住民・事業者・地権者の方々とともに安心・安全なまちづくりを構築し、今まで以上に測量・設計の高度品質化に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市八千代3-13-6 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間2～2.5か月分） 年収例 係長：年収400万円～年収500万円 課長：年収500万円～年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社あおぞら

    介護・福祉関連サービス
    千葉県成田市中台6-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田】ケアマネジャー ※転勤なし／残業ほぼなし／年間休日124日／教育体制充実でスキルアップ
      ■職務内容： 当法人の居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となっております。 ・ケアプランの作成 ・関係各所（病院等）との連絡調整 ・ご家族へのケアの報告 ・地域の会議や研修の参加等 ※主な利用者様は要介護１~3の方が多くなっております。 ■組織構成： 現在、ケアマネージャーは4名でベテラン社員が在籍しております。事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス 年間休日124日／月9休制（原則カレンダー通り）に加えて、直帰等もありほとんど残業もありません。 ・通いやすい JR成田駅から徒歩15分（駅からバスで5分）と通いやすいです。 ・キャリアアップのチャンス 資格取得支援制度、セミナーや講習会の費用負担制度などの教育体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市中台6-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月固定手当内訳：諸手当（住宅手当：10,000円、担当手当：30,000円、会議手当：10,000円、功労退職金：10,000円（入社2年目以降毎年支給）） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森興業

    サブコン
    千葉県船橋市三咲3-7-45
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/船橋】経理■年休125日（土日祝）／残業10H程度／服装等自由／転勤無し・マイカー通勤可能
      • NEW
      ★＜千葉県・船橋＞転勤なしでマイカー通勤も可能です ★服装やアクセサリーなど完全に自由です。キッズルームも完備しており、0～4歳のお子様を勤務中に預けることができます。 ★安心して相談できる環境で、経理としてスキルアップできます◎ 千葉発の総合建設会社である当社にて、経理事務担当として、経理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: 1．経理事務全般 2．給料計算 3．決算業務 4．税理士対応 5．資金管理 6．経営サポート ■組織構成： 事務部門には8名(女性)が在籍しております。20代～50代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 その中で総務・経理はそれぞれ1名が担当しております。 ■採用背景： 現在経理業務はグループ会社の社員が担当しており、適切に業務を分担するために増員を検討しております。入社後は現在担当している社員や周りの社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■勤務環境： ・分からないことなどを気軽に相談できる雰囲気です。 ・服装やアクセサリーなど完全に自由です。 ・車、バイク、自転車での通勤もOK(駐車場無料) ■当社について： 株式会社森興業は、千葉県を拠点に関東一円（横浜・川崎・茨城など）で、住宅基礎・外構・土木・足場・解体工事を手掛ける総合建設会社です。 ・新築から改修、解体まで幅広い工事に対応し、豊富な施工実績と技術力を保有 ・自社資材を保有し、急な依頼にもスピーディーに対応できる機動力 ・一級とび技能士などの有資格者が在籍し、安全対策とマナーを徹底 現場力の高い安定企業で、経理として腰を据えて働けるのが大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市三咲3-7-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：0～10,000円/月程度(実績や評価による) ■賞与：年2回(年間2ヶ月分程度) ■残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新宿区＞化粧品のマーケティング職～マネジメントに挑戦も可能◎／転勤無・土日祝休／山田養蜂場G～
      ～山田養蜂場グループの化粧品マーケティング職／裁量をもって働きたい・社内のフォローを受けながら成長したい方へ／年休120日（土日祝）／月平均残業10時間以下～ 「美と健康」をテーマに、女性向け化粧品を中心とした商品を展開する当社にて、マーケティング企画職を募集します。 山田養蜂場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、戦略立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 ◆業務内容： マーケティング企画課にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 （1）新規顧客の獲得施策の企画・実行 テレビ・ラジオ・Webなど各種メディアを活用した広告戦略の立案から、テスト配信・効果検証までを担当。広告代理店との連携を図りながら、スケジュール管理やクリエイティブの方向性を決定していきます。 （2）既存顧客のロイヤリティ向上施策 定期購入者を中心とした顧客に向けて、メルマガ・DM・同梱物などを活用した販促企画を実施。継続率向上を目的に、顧客のニーズに寄り添った施策をチームで検討・実行します。 ※商品ごとに2～3名のチームで構成され、業務分担はメンバーの得意分野や希望を考慮して柔軟に決定しています。 ◆入社後のフォロー体制： まずは既存チームに加わり、上長の指導のもと業務に慣れていただきます。 チーム内・部内での定例ミーティングを通じて進捗を共有しながら、着実に業務を習得できる環境です。 マネジメントの経験をお持ちの方であれば、部下を持っていただく可能性があります。その場合は課題解決のためにチームを運営していくことがミッションとなります。 ◆組織構成： 営業企画部マーケティング企画課には現在14名が在籍しています。 うち本ポジションに該当するメンバーは10名で、20代7名・30代3名と若手～中堅が中心の構成です。 ◆職場の雰囲気 部署を越えた連携が活発で、チームワークを大切にする社風です。 納期やコスト意識を持ちながらも、施策の成果にワクワクしながら取り組む姿勢が根付いています。 裁量を持って働きたい方、周囲と協力しながら成長したい方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマソウ

    サブコン
    千葉県八街市吉倉433-13
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業（塗装工事等）～【同社の今後を担うポジション】／残業ほぼなし／地場で安定的な経営を持続～
      【代表の右腕として、同社の今後を担うポジション】～地場に根付いた安定的経営／残業ほぼなし／年間休日115日／裁量豊富な環境～ ■職務概要： 同社の今後を担うポジションとして、塗装工事をメインに土木工事等の官庁営業業務をご担当頂きます。 現場の組織構成としては、塗装工事メインで現場管理2名の他、施工管理等が8人程度の方が活躍しております。 ※エリア的には、関東県内を網羅しており、中でも都内の案件を多く受注しております。 ※何年かに1回程度は、稀に九州や北海道等への出張案件を受注する場合もございます。 ※二次受けであることが多く、現場の一部は外注をしております。 ■採用背景： 業績拡大に伴って、扱い業種や顧客先を増やしていくべく、代表の右腕的なポジションとしてご活躍頂きながら、同社の今後を担って行って頂けるような方を募集しております。 ■同社の魅力 ・設立2011年とまだまだ若くて勢いのある会社ながら、地場に根付いた安定的経営を継続しており、売上も堅調に推移させております ・代表の経営手腕や実績、人脈等により、継続的に案件を受注できる体制が構築されております。 ・代表の右腕的な立ち位置で、同社の今後を担う人材としてご活躍頂け、事業インパクトの大きなポジションを担っていただける環境です。 ・年間休日115日で残業ほぼなしと、就労バランス良好な環境です。現場の方であっても、残業時間は平均20H程度で残業無しで帰宅されている方も在籍しており、裁量豊富な環境で、自身で自由に業務設計をして頂きながら就労頂ける環境です。 ・案件次第では、直行直帰も可能な場合もあり、社用車で出退勤ができる環境です。 ■勤務地補足： 何年かに1回は北海道や九州等、遠方案件での出張が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市吉倉433-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～450,000円 ＜月給＞ 291,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は施工管理の場合（営業は300～700万円未満） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：決算賞与のみ（3月）※毎年支給実績あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大栄技工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市原市五井金杉1-41-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市・蘇我/未経験歓迎】施工管理(プラント・設備工事の現場監督者)◆基本土日祝休/残業15時間
      【大手製鉄企業と直接取引！/大型のプラントのプロジェクトにも関われる/未経験歓迎の施工管理募集】 プラント工事・設備工事・建物総合管理サービスの３つの事業を展開。京葉工業地域や京浜工業地帯の大手製鉄所の元請け企業として、プラントや設備工事を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 当社が請負うプラント工事や設備工事の施工管理業務をお願いします。手掛ける工事は、配管工事や土木工事、塗装・防水工事、空調換気設備工事、給排水工事、消化設備工事など、公共工事と民間工事を行っています。 ＜具体的には＞ ・発注者との打ち合わせ ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・材料発注) ・施工計画作成 ・業者への発注 ・現場常駐にて管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　 ・報告書作成 ※書類対応のうち、一部の業務は本社の業務部に依頼することも可能です。 ■案件について： プラントの建設工事やメンテナンス等の修繕工事が主な内容です。 ・プロジェクトの期間：建設プロジェクト:3年、修繕工事:1か月～3か月 ・エリア：千葉県ベイエリアを中心に首都圏の工業地帯が中心です(京葉工業地域、京浜工業地帯)。 ※大型プロジェクトは、数名チームで対応。小規模なプロジェクトは、1名体制で対応します。小規模なプロジェクトは、掛け持ちで複数の案件を対応するケースがあります。 ※3か月に1度の頻度で夜間対応があります(仮眠をとりながらの対応)。 ※直行直帰可能。社用車貸与。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が指導係がつき、1つ1つ丁寧にお教えします。アシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて、ご担当いただくプロジェクトも決定。無理なく、負担なくスタートできるよう、フォローしていきます。 ■魅力ポイント： 【はたらく環境・報酬面でも魅力あり】 年間休日120日。当社社員の平均年収は、500万～550万。当社は、業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度：あり(年2回) *前年実績賞与金額：400,000円~1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンサイクルシステムズ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休120日～／賞与実績5カ月分／面接1回のみ
      • NEW
      マンツーマンのOJT 　　 　× 充実した研修制度 　　 　× 　資格支援制度 ＝未経験でも安心してスタート！ あなたの成長をしっかりサポートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください♪ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… ●プラスチック素材製造ライン ―――――― （1）投入 クレーンを使用し、原料入りのフレコンバッグを選別ラインに投入。 （2）巡回 正常に製造が進むように、各ラインや配管をきちんと管理。 早期発見のため、チェック表を使って各種モニターやメーターを確認。 異常があれば、清掃や備品交換など必要な改善を行います。 （3）回収 選別された単一素材のプラスチックをフレコンバッグに投入し、満杯になったら交換・移動。 （4）梱包 紙袋で出荷する製品を、規定の重量ごとに梱包。 ●金属素材製造ライン ―――――― 冷蔵庫やエアコンに使われている圧縮機から、銅やアルミなどの金属素材を取り出し、選別します。 …………………… 　入社後の流れ …………………… 先輩社員がマンツーマンで指導します！ 簡単な作業からスタートし、少しずつ出来る業務を増やしていきましょう。 　▼ ゆくゆくは… リーダークラスになると、ワンランク上の業務にも挑戦可能◎ （PCを利用した生産シミュレーション業務など） 仕事へのやりがいはもちろん、収入アップも叶えられます♪ モチベーションを維持しながら働ける職場です！
      【転勤なし／最寄り駅より無料送迎あり／車・バイク通勤OK】 ★JR『土気駅』より無料送迎あり！ 本社：千葉県千葉市緑区大野台1-2-1 ※受動喫煙対策：分煙対策あり（屋内喫煙所設置）
      月給：20万9000円～24万1000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績：5カ月分） ※経験・年齢により、給与を決定いたします。 　5年連続ベースアップ実施！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”利益を社員に還元していこう”というのが社長の方針。 昨年度は、月6,500円～2万1,000円の昇給実績あり◎ それだけではなく、社内表彰による表彰金もあります！ ★明確な評価体制で、昇給・昇格のチャンスも豊富です。
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    株式会社ＣＡＬＧＩＣ

    日用品・雑貨 （商社）
    千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安】MD職◆完全週休2日制／年間休日120日／TV通販業務や営業など／所定7.5ｈ
      ～1日12万足売れる人気着圧ソックスのTV通販業務や販路拡大のための営業など/少数精鋭で働きやすい環境◎/転勤無し/残業20時間以内/土日祝休み～ ■採用背景： 業績好調のため増員募集です。各販売チャネルでヒット商品が続出しており、さらなる商品展開の強化を目指します。 ■業務内容： 当社は1日12万足売れる着圧ソックスをはじめとした人気商品を多数展開。 MD（マーチャンダイザー）として商品企画～販売支援まで幅広い業務 をお任せします。 ■業務詳細： ◇TV通販（QVC）関連業務 当社はQVCとの長年のパートナー企業で、ロング・パートナーシップアワードやベストセラー賞を受賞するなど強固な関係があります。 ・商品登録 ・納品手配・在庫管理 ・スタジオ収録準備 ・新商品の仕入れ ・メーカーとの折衝 ・小売店や通販会社への営業 ◇小売店・通販会社への法人営業 ・既存取引先への商品の提案・折衝 ・新規取引先への提案営業 ◇展示会準備 ・東京ビッグサイトなど主要展示会でのブース準備・設営 ・新規開拓に向けた商談サポート ◇商品企画 ・既存ブランドの新商品企画 ・競合・市場調査を踏まえた商品開発の提案 ◇在庫管理・品質確認 ・社内在庫管理 ・棚卸作業 ・商品検品 ■ミッション： 担当商品が1日で数億円規模の売上を生むこともあるダイナミックな仕事です。 自分が企画・提案した商品が大きな反響を生む瞬間は、この仕事ならではの喜びとやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後6ヶ月間は、担当者がマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーします。 ■組織構成： 3名（30代から40代） ■当社の魅力： 自社ブランド「Ja-vie」の着圧ソックスが各販路で好調。TV通販では1日12万足販売。スポーツ業界のOEM工場と糸から開発し、着脱しやすく疲れにくい高機能＆デザイン性を両立。1日4万枚売れる「デラックスブランケット」も好調。少数精鋭で話題の商品を今後も展開予定！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇年：年1回 ■賞与：年2回　※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プチモンド

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤無し◎残業ほぼなし◎
      ■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて： ・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。 ・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ プチモンドさくら 住所：千葉県佐倉市城343-3 プチモンドさくら 勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～247,000円 固定残業手当/月：29,841円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,841円～276,841円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与あり ・宿直手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四街道市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤なし◎残業ほぼなし◎駅から徒歩1分！
      ■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。 佐倉市にあるプチモンド四街道への配属を予定しております。 ■職務内容： ・居室巡回 ・コール対応 ・安否確認 ・生活全般の相談対応 ・各種手配など プチモンド四街道の介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。 原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（10,000円） 残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成： フルタイム勤務2名、パート9名の計11名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンド四街道について： ・潤生堂医院（内科・外科・胃腸科・皮膚科）建物内3F～5Fのサービス付き高齢者向け賃貸住宅です。1階に潤生堂医院、3～5階が生活スペースになっております。個室と共有スペースが完全にわかれており、プライベートが確保され、リラックスして生活をして頂ける作りになっています。同じ建物内に医院があるため、在宅診療も可能です。プライバシーを保ちながら、自由に安心して暮らしていただくことができます。 ・JR四街道駅から徒歩1分と立地は抜群。入居者様のご家族が逢いに来やすいのはもちろん、従業員の通勤にも便利な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ プチモンド四街道 住所：千葉県四街道市和良比254-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,107円～200,107円 固定残業手当/月：46,893円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与あり ・宿直手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社伸智工業

    サブコン
    千葉県柏市岩井776ー1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市／未経験歓迎】工事サポート担当◆現場撮影＋報告書作成◆年休125日／残業ほぼなし／WLB◎
      ～現場サポート事務◆正社員◆現場の負担を減らし、品質向上に向けたサポートをお任せ／未経験歓迎／土日祝休み／プライベートとの両立◎／年休125日・土日祝／転勤なし～ ◆募集背景： 現在、現場担当者が写真撮影や報告書作成といった事務処理も兼務していますが、今後は現場担当者が安全管理や施工品質の確保といった本来の業務に集中できる体制を整えたいと考えています。 そのため、写真撮影・報告書作成を専任で担うポジションを新設し、現場を支える新しい仲間を募集します。 ＼当社・ポジションの魅力／ ◎残業ほぼなし＆年間休日125日（土日祝休み） ◎雨の日は工事が中止になるため、急なお休みもありプライベートとの両立がしやすい ◎未経験歓迎！OJTで安心スタート ◎転勤なし・安定した環境で長く働ける ◎直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■業務内容： UR賃貸住宅の敷地内で行われる舗装工事や修繕工事の進捗を写真撮影し、報告書を作成するお仕事です。 現場と事務の両方を経験できるので、単調な事務だけでは物足りない方や動きのある事務をご希望の方にピッタリのポジションとなっています。 ＜具体的には＞ ・工事現場での写真撮影（会社貸与の作業服・ヘルメット着用） ・報告書の作成・元請けへの送信 ・一部データ入力業務 ※現場と自宅間の直行直帰OKです。 ※パソコン操作をはじめとした事務作業は、本社または千葉市花見川区の事務所で行います。 ■組織構成： 工事部門には7名の社員がいます。年齢構成は20代1名、30代5名、50代1名です。 ■就業環境： ・直行直帰の場合、工事現場での業務は9時～16時となります。 ・年間休日125日（土日祝休み）、残業ほぼなし、転勤なし。 ・雨の日は舗装工事を進めることが難しいため、朝7時～8時の間に会社から連絡が入り、急遽、お休みになることがあります。 ■当社について： 当社は、千葉県柏市の旧昭南町地区を中心に、UR賃貸住宅の敷地内で行われる舗装工事を請け負っています。 UR都市機構の修繕・改修計画に基づき、日本総合住生活株式会社から発注された工事を当社が担当し、地域の安全で快適な住環境づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市岩井776ー1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石渡工業株式会社内の当社事務所 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1382-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,545円～228,585円 固定残業手当/月：8,615円～8,930円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,160円～237,515円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無（賞与はありませんが、会社業績に応じ、夏季と冬季にそれぞれ5～15万の一時金を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      飛行機の到着から出発までを地上から支える「グランドハンドリング」業務をお任せします。 1便の運航には、多くのプロフェッショナルが関わっています。 チームでバトンを繋ぎ、定刻通りに飛行機が大空へ飛び立った時の達成感は、この仕事でしか味わえません！ ＼具体的な業務／ ◆航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック） パドル（手旗）を使い、到着した航空機を所定の位置へ誘導します。出発時には、特殊車両で航空機を滑走路付近まで押し出す「プッシュバック」も担当。迫力ある機体を間近で操る、この仕事の醍醐味です。 ◆手荷物・貨物の搭降載（積込・取卸） お客様の大切な荷物や貨物を、専用機材を使って機体へ積み込みます。1便あたり7～10名のチーム制。声を掛け合いながら、効率よく、かつ丁寧に作業を進めます。 ◆特殊車両の操作・点検 コンテナを運ぶ「ハイリフトローダー」や、航空機を牽引する「トーイングトラクター」など、空港専用の特殊車両を操作します。 ◆出発前の最終チェック 機体に異常がないか、忘れ物はないか。チーム全員で指差し確認を行い、パイロットへ「いってらっしゃい」のハンドサインを送ります。 ＼ここがこの仕事のポイント！／ 「特等席」が職場です： 遮るもののない広大な滑走路。間近で聞くエンジンの鼓動。夕暮れ時や夜の空港の美しさは、毎日見ていても飽きることがありません。 未経験から「空のプロ」へ：入社後は、航空機や空港の仕組みを学ぶ座学研修からスタート。いきなり一人で任せることはありません。先輩がマンツーマンで、安全な機材操作のコツを伝授します。
      【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港いずれかの勤務】 ※希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン、遠方からのご応募も大歓迎！社宅有 （新千歳・成田エリアのみ。空室状況によりご案内できない場合あり） ※マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※那覇空港2026年9月オープン予定・中部国際空港（セントレア）は、2026年3月オープン 　ご希望の方は、他支店（既存基地）で研修・実務を学びます。 （住居・経費等は会社で負担でいたします。） ■グループ会社である、株式会社FMG Ramp Solutionsへの在籍出向となります ■事業内容：.業務請負業【航空地上業務】 ・成田空港／千葉県成田市 ・新千歳空港／北海道千歳市 ・関西国際空港／大阪府泉佐野市 ・那覇空港／沖縄県那覇市※2026年9月オープン予定 ・中部国際空港／愛知県常滑市※2026年3月
      月給220,000円～350,000円+賞与2回（昨年度実績：2.7ヶ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
    株式会社FMG（ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

    土地活用
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／収益不動産の仕入れ営業】拓匠開発グループ／転勤無し／土日祝休み／グッドデザイン賞受賞
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容： ・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。 ・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。 ・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済） ・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について： 必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／事業企画】用地仕入れ経験歓迎／事業計画立案／転勤なし／土日祝休み／年休123日
      • 締切間近
      千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風 【収益不動産を活用した新事業の未来を描き数値化する】 ●千葉市のまちづくり企業拓匠開発グループ ●収益不動産の事業企画に興味がある方、大歓迎！ 千葉を拠点に土地開発から建物の引き渡しまでを自社一貫で手掛ける拓匠開発グループである当社にて、収益不動産の事業企画スタッフを募集します。 ■業務内容： 不動産物件を活用した新規事業（賃貸を含む）の計画立案までの業務全般をお任せします。親会社である拓匠開発に物件情報と事業企画案を提案し、最終的には拓匠開発がその物件を購入して事業を開始します。拓匠開発のブレーンとして純粋に事業企画を行うポジションです。 用地の仕入れや販売は営業が拓匠開発と連携しながら進めますので、事業企画に専念できるポジションです。 【調査・分析】仕入れた不動産の調査・分析を行います。 【事業計画の作成】土地の潜在価値を最大限発揮できる事業計画を立案 【収支計画の作成】事業収支・採算を綿密にシミュレーションし、プレゼンします。 【売却契約～引き渡し※営業担当】売買契約準備、売買契約締結、引渡し ■仕事のスタイル： 市場動向の分析から事業収支・採算などのシミュレーションまで、Excelを活用した業務が多くなります。 ■仕事の面白さ： 自分たちが提案した事業計画が受け入れられ、実際に新しいお店ができた時の達成感は格別。そのお店が自分たちの考えた収支予想通りに繁盛していったときは、二重の喜びがあります。 ■当社について： 私たち株式会社Good andは、千葉市で新しい街づくりを通じて地域社会の発展に貢献する株式会社　拓匠開発のグループ企業として2020年に設立。 拓匠開発との綿密な連携の下で、主に収益不動産の購入・売却に関わる業務で着実に成長しています。今後は“既存の概念をブッ壊す”というベンチャー企業ならではの自由な発想を武器に不動産の潜在能力を最大限に引き出した新しい「街づくり」にも挑戦していく計画です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の年収も考慮します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅可／年収700万円～】社内SE（PM）◆DX推進に貢献／最上流工程をお任せ／JALグループ
      ～JALグループの福利厚生が利用可能／DX推進・IT戦略に携われる／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ■募集背景： 当社はLCCとして成田空港を拠点に国内外の航空事業を展開しています。近年、IT投資を強化し、社内DXを本格的に推進するフェーズに入りました。親会社（日本航空・春秋航空）のシステムをベースに、自社仕様へのカスタマイズや業務改革を進めるため、プロジェクトマネジメントに強みを持つ即戦力人材を募集します。 ■メインミッション： 社内のIT基盤を刷新し、将来的にはDXを0→1で牽引すること。ベンダーコントロールやIT戦略策定など、上流工程に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務内容： IT戦略立案からプロジェクト推進まで、幅広い業務を担当いただきます。開発業務は外部ベンダーに委託するため、プロジェクト全体の進行管理・品質管理・コスト管理が主な役割です。 【職務内容詳細】 IT戦略・DX推進の企画・実行 親会社システムのカスタマイズプロジェクトのマネジメント ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理） 社内業務改革に向けたIT施策の提案・実行 IT投資計画・リスクマネジメント体制の構築 【プロジェクト例】 運送・予約システムの刷新 販売・人事関連システムの改善 オフィスワーク効率化のためのDX施策 ■組織構成： 10名程度（部長１名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名） ※平均年齢：30～50代（40代後半） ※今回はマネージャー1名と共に業務頂く想定となります。 ■キャリア展開： PMからマネジメントに目指していただけます。ゆくゆくは０→１ベースでシステム構築にも携わることが出来、キャリアアップが図れる環境下となっております。 ■魅力ポイント： JALグループの安定基盤＋LCCならではのスピード感 DXを0→1で推進できる裁量あるポジション 週3日リモートワーク可能 社員優待搭乗制度あり ～航空会社でのエンジニア経験は、交通機関の安定稼働を支える証明。市場価値を高め、キャリアアップに繋がる環境で経験を積みませんか？～ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～519,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 583,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】経理（管理職候補）※プライム上場JALグループ/テレワーク週3日可/年休125日/土日祝休み
      【JALグループの航空会社/テレワーク週３日程活用/年休125日(土日祝休)/自社便の社員優待搭乗制度あり/経理の管理職候補募集】 ■業務内容： 当社の財務経理部に配属頂き、管理職候補、経験に応じて管理職として活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務いずれかを想定しています。 ・仕訳業務 ・売掛・買掛金の管理 ・立替経費精算の不備チェック ・月次決算 ・四半期・年次決算業務全般 ・決算書類作成 ・会計監査などに関する対応 ・税務申告、税務調査 ・親会社へのレポーティング ※一部税理士事務所を活用し、アウトソースしております。 業務に慣れていただきましたら、システム、AI活用で業務効率に向けた取り組み等にも積極的に携わっていただける環境です。また当社経理組織は少数制のため、そのほか財務業務等幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部に配属となります。当社の経理は管理本部の副部長、財務経理部部長、課長、メンバー2名の5名で対応しています。今回ご入社いただく方には経理における管理職候補として経理を牽引いただく存在として活躍を期待しています。組織としては20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： テレワークは週3日程活用可能、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。自社便の社員優待搭乗制度あり、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能等の福利厚生もございます。 ■当社の魅力： 当社は2021年7月、新たにJALグループの一員となった航空会社です。国際線7路線、国内線２路線のネットワークを有し、2024年からはヤマトホールディングスと日本航空の提携事業である航空貨物便の運航を担っており、旅客・貨物ともに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～529,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 409,001円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストパートナー

    理容・美容・エステ
    千葉県船橋市前原西2-14-2津田沼駅前安田ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/津田沼】経理事務/会計入力中心！■試用期間後は正社員登用■残業ほぼなしで働き方◎
      • 締切間近
      【簿記資格所有者大歓迎！／土日祝休み／残業ほぼなし／多事業展開しているため事業基盤安定】 ■業務内容： 不動産事業、広告代理店事業、美容外科クリニック事業など多岐にわたる事業を展開する当社で、グループ会社の経理全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・決算補助 ・税理士窓口対応 ・経費精算 ・請求書管理 ・会議資料作成 ・労務（補助）、一般事務、総務（システム関連等） ・その他付随業務 ■組織構成： 採用後は社長直下の経理課に配属されます。経理課は計4名体制で、関連企業全体での平均年齢は30代です。 関連会社全体では約30名が所属しており、風通しの良い働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に業務内容を教えますので安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。 徐々に独立して業務を行うようになりますが、わからないことがあればいつでも相談できる体制が整っているため、安心してスキルを磨いていけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、不動産事業、太陽光売電事業、美容外科クリニック事業、広告代理店事業、など、幅広い事業を展開しており、安定した事業基盤を持っています。 ◎複数の事業の経理を担当するため、様々なスキルを身につけることができます。 ◎残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。臨時業務が発生した場合でも、頼れる顧問税理士がいるため、決算時期でも最大月10時間程度の残業があるかどうか。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）で有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける環境です。 ◎日単位で時差出勤が相談可能なため、柔軟な働き方ができます。10年以上在籍している社員も多く、働きやすさが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エフ・エス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区若松町470-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／空調設備の施工管理】経験者優遇！◆家族手当・社用車完備◆年休125日◆福利厚生充実◆転勤なし
      経験者優遇します／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんどになります。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、高層マンションや公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績による、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／空調設備の施工管理】未経験歓迎！家族手当・社用車完備◆年休120日◆福利厚生充実◆転勤なし
      未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本 線／都賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の年2回（業績により、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。 第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    千葉県市原市姉崎西3-4-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理※設備保全経験が活きる◆基本夜勤なし◆年休125・残業20H◆社員の働きやすさを重視
      【設備保全・メンテナンス経験者歓迎◎／大手エネルギー会社との取引複数／社員の働きやすさ重視の職場／業績好調のため増員採用／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、今後の業務拡大を見据え、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せできる方を増員採用します。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１～２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■まずは： 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は： 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 ※無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 ※専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 現在、正社員として在籍しているのは20～50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 ■ポジションの魅力： （1）圧倒的な働きやすさ 基本土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日 、残業月平均20時間、基本夜勤無しなど、働きやすい環境です。 （2）技術・スキルによる貢献を待遇で還元 40歳代平均：月給50万円、50歳代平均；月給60万円など、社員の実績や貢献度は給与に還元されます。 ■当社について： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。　 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所（顧客先）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有
      • NEW
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします
      ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
    • 【未経験歓迎】ITサービス営業／自社製品×既存顧客中心◇丁寧な研修サポート◇残業月10h程／土日祝休
      ◇◆ITの専門知識を習得して市場価値UP／研修完備◎未経験からチャレンジ歓迎／17期連続黒字経営の安定経営◆◇ ■概要： ～ITの提案で社会の発展に貢献する仕事～ 「ITインフラ」という言葉をご存知ですか？今この求人サイトをご覧になったり、スマホで動画を見たりネットショッピングできるのは、ITインフラの仕組みが整っているからです。当社はこの領域に強みを持ち、当社の技術力 とITサービス力で世の中の便利な仕組みをつくりだしています。 ■業務内容： すでにお取引がある既存顧客を中心に、自社のITサービスのご提案を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、じっくりと商談や提案に時間を費やせる環境です。 ■仕事の流れ： STEP1／お客様先へ訪問し、課題をヒアリング STEP2／お客様のニーズに合わせて提案 STEP3／受注後のアフターフォロー対応 STEP4／外部イベントへの出展対応 ※当社エンジニアと共に商談を行うなど、営業とエンジニアのチームでクライアント対応を行うこともあります。 ■丁寧な研修： IT業界が初めての方でも無理なくスタートできるよう、基礎から丁寧にサポートします。OJTを通した営業の基礎的な進め方だけでなく、エンジニア向けのプログラムの受講によりITインフラに関する技術に対する理解も深めることができます。日々の業務は先輩社員がしっかりサポートします。困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 ■業務の特徴： ＜既存8：新規2＞ 基本的にはすでにお取引のある企業への提案が中心です。お取引先は大手から中小企業まで幅広く、業種も多岐にわたります。当社の高い技術力やサービス品質には多くのご評価をいただいており、新たなお客様へのご提案にも自信を持って取り組める環境です。新規においては、様々な交流会や外部イベントを通して顧客開拓を行います。 ＜取引先業界例＞ 製造・金融・医療・小売・教育など ■チーム： 年齢や役職、入社歴、性別に関係なく、社員同士は「～さん」で呼び合う風通しの良い関係性です。中途入社のメンバーも多く、新しい意見や価値観を歓迎するオープンな社風が根づいています。未経験からのスタートに伴う不安も理解した上で、あなたのペースに寄り添いながら成長をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市明原1-1-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,236円～428,769円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：19,764円～36,231円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は転勤ありの場合の給与となります。 ■転勤なしの場合 ・月給：250,000円～465,000円 ・基本給：196,685円～396,305円 ・固定残業代：月10時間分／18,315円～33,695円 ・その他固定手当／月：35,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長印船橋青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県船橋市市場1-8-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉／船橋市・市川市】既存顧客中心の営業◆大手青果卸売会社のグループ企業
      【未経験歓迎／地域で働きたい方へ／食についてご興味がある方へ／国内有数の青果物流通サービスグループ企業】 ■業務概要： 大手青果卸売会社のグループ企業で、事業拡大に伴い青果物の営業を募集します。営業先は既存の顧客が中心のため、飛び込み営業はありません。幅広い年代が活躍しており、活気のある明るい職場です。 産地と消費者の懸け橋となる営業スタッフの募集です。 ■業務詳細： ・担当する青果物の仕入れから販売まで一貫しておこないます。 ・既存顧客中心のため、日々のコミュニケーションが重要です。 【具体的には】 ・産地対応（仕入れ） 全国各地の産地と日々電話等で生育情報の確認をしたり、販売環境を共有したりします ・販売 場内の仲卸業者や、量販店バイヤー等へ販売を行います 産地フェアや特売などの提案も実施しています ※担当品目によって頻度は変わりますが産地訪問や会議などで出張が必要な場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修で、流通の仕組みや生産者とのやり取り、青果物の知識を習得します。 3ヶ月後を目安に担当品目が決定し、営業活動がスタートします。 ＜1日の流れ＞ ある日の一例となります 06:00～08:00：販売現場で青果物の確認、商談 08:00～08:30：休憩 08:30～12:00：事務所で伝票入力作業／電話で価格交渉や情報交換 12:00～15:00：休憩 15:00～18:30：翌日販売分の分荷作業 ※休市前は午前中で業務が終了します ■働く環境について： ◎昇給・賞与あり：あなたの努力をしっかり評価、頑張った分は給料に反映されます。 ◎厚待遇：各種手当や休暇制度など、待遇面でもしっかり支援 ◎研修制度：丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ■企業の魅力： 長印船橋青果株式会社は、青果物及び加工品、花卉の委託販売や売買、青果物加工業務を行う企業です。千葉県船橋市と市川市を拠点に、全国の消費者に新鮮な青果を届けることを目指しています。地域の食生活を支える重要な役割を担っており、社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市市場1-8-1 管理棟2階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川市場 住所：千葉県市川市鬼高4-5-1 青果棟2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,500円 ＜月給＞ 220,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮して決定 ■賞与：年2回～3回支給（平均4カ月分／年程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市芝山2-14-28
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【船橋】空調設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等となり、70％以上元請施工の安定した事業所です。 ■業務内容： ・ビル、工場、公共施設などの空調設備（エアコン）の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： 1級管工事施工管理技士　50,000円 2級管工事施工管理技士　15,000円 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】給排水設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
      【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容： ・公共施設、店舗、大型ビルから一般のご家庭まで、給排水設備の工事やメンテナンスをお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： １級管工事施工管理技士　毎月50,000円 ２級管工事施工管理技士　毎月15,000円 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ・チッタ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区末広1-2-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【沖縄】木造注文設計（アシスタント）／柔軟な働き方／年休115日／キャリアアップ
      ■職務概要： 「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトにフルオーダーの注文住宅を手掛ける当社にて、設計のアシスタントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・木造注文住宅の設計 ・お客様との打合せ、プレゼン ・プランやデザインに関する詳細打合せ ・上記の業務に付随する資料作成 ・現場進捗管理など ※当社使用CAD：アーキトレンドzero 最初は1人で担当することはありませんので安心してください。 チーム制でやっているので、先輩と一緒に当社の建築を覚えてアシスタントとして経験を積んでいきましょう。 ■当ポジションの魅力： 設計はもちろん、完成後の引き渡しまで「お客様の顔を見ながら一貫して業務に携われる」ため、やりがいのあるポジションです。 お客様の思い描くイメージを丁寧にヒアリングし、設計のプロならではの＋αの発想でお客様の理想を一緒にカタチにしましょう。 ■働く環境： 20代～40代の男女（男女比6：4）が所属しております。オフィスは開放的な空間となっており、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、ITツールなどを活用し、残業時間の削減等にも取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、1986年に設立し、「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトに安全で安心な住宅をお客様と共に創り上げることをマインドにしており、フルオーダーの注文住宅の家をご提案から施工、お引き渡し、アフターサービスに至るまで自社グループ内の一貫体制で行っております。 ■就業時間補足： 時差通勤実施中のため、下記の時間から日ごとに時間を選択できます。 （1）8：00～17：00（2）8：30～17：30（3）9：00～18：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇スタジオ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,302円～244,717円 固定残業手当/月：38,698円～55,283円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/本千葉駅から徒歩7分！】注文住宅の意匠設計◆残業20ｈ／柔軟な働き方／意匠性が生きる注文住宅
      ■職務内容について： 当社の設計職をご担当いただきます。当社は、1986年に設立し、「魅力ある暮らしづくり」をコンセプトに安全で安心な住宅をお客様と共に創り上げることをマインドにしており、フルオーダーの注文住宅の家をご提案から施工、お引き渡し、アフターサービスに至るまで自社グループ内の一貫体制で行っております。そんな当社にて新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・木造戸建て住宅の意匠設計 ・フルオーダー注文住宅案件がメインとなるため、お客様の理想の家を実現していただきます。 ・お客様へのプレゼン ・設計図通りに、現場が進んでいるかの確認(現場監理) ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： 現在設計は11名で行っております。20代～40代のメンバーが絶賛活躍中で、よりお互いを高め合いながら、日々仕事を行っております。オフィスも開放的な空間となっており、コミュニケーションも取りやすい環境です。また、ITツールなどを活用し、残業時間の削減等にも取り組んでいます。 ■就業時間補足： 時差通勤実施中のため、下記の時間から日ごとに時間を選択できます。 （1）8：00～17：00 （2）8：30～17：30 （3）9：00～18：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,957円～459,141円 固定残業手当/月：61,043円～140,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木のすまい工房

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田917-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/八千代/未経験歓迎】新築住宅の施工管理 /第三者評価千葉県No.2の超優良企業
      ～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：17,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 400万円／施工管理（月給25万円＋賞与年2回） 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】新築住宅の施工管理 /リーダークラス/第三者評価千葉県No.2の超優良企業
      ～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【海浜幕張】ネットワークエンジニア◆海外に関心のある方◆時計の「セイコー」のIT企業＜年休133日＞
      • NEW
      ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤！ ●保守運用やインフラ経験を歓迎。技術サポート×英語力を身に着けたい方 ●39四半期増収増益！社内で22もの事業展開をしており業績好調 ●年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務内容 セイコーグループの中核IT企業の当社にて、ネットワークエンジニアとしてタイムサーバなどの時刻同期製品や、ネットワーク運用管理の製品/ソフトウェア(すべて自社製品)のセールスサポートならびに技術サポートを担当頂きます。 ■業務詳細 ・チームメンバーと一緒に製品の技術サポートを行いつつ、Linuxやオープンソフトウェアなどを使って運用監視ソリューションなどの提案や検証、技術サポートなど実施できますので幅広い技術を習得できる業務です。 ・営業担当と共にセールスサポートや技術サポートを実施していただくため、お客様の声や課題にもダイレクトに触れることができます。 ・国内外の展示会/海外代理店向けの技術サポートで海外ビジネススキルが身につきます。 ■ポジションの魅力 ・営業・開発等の他部門と協力しながらの業務のため、幅広いスキルが身につく ・顧客のニーズから当社オリジナルの自社ネットワーク製品の企画開発も可能 ・国内外の展示会等で自社商材の拡販活動にも関与でき海外出張出張も有 ■働き方 ・年休133日 ・離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・リモート可 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（京橋） 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車向け】テレマティクスサービスのIT企画◆時計ブランド大手「セイコー」グループ
      • NEW
      ～「セイコー」グループ/全18領域に向けたDX事業～ ●東証プライム上場「セイコーグループ」でウォッチ事業に次ぐ事業。36期連続増収増益中 ●自動車に関連した新規事業の企画・立案・販売戦略にいたるまでをお任せ ●クラウド領域に知見があり、ITサービスの営業や開発経験をお持ちの方へ ●「年休133日×離職率3.7%×全社平均残業12時間」でWLB安定 ■企業概要 1881年から続く国内3大時計ブランドである「セイコー」のIT企業。「時計のデジタル化」の背景からいち早くITやDX事業に乗り出し、今日では世の中の多くの人が利用するような、ICTソリューションを提供しています。 ■業務内容 自動車に関連した新規事業の企画、立案、販売戦略までの一連業務を担当します。ハードウェアからサービスまでをトータルで提供するサービスであり、業務を通してハードウェアの知識からシステム開発まで幅広い知識、経験を得ることができます。 お客様は、自動車関連業界を中心として、業務に車両を使う様々な業種が対象となります。 ■詳細な業務 ・お客様の課題を把握し、解決するソリューションの企画 ・新規事業の企画・立案・販売戦略立案 ・エンジニア、営業との協業 ■フォロー体制 階層別研修、テーマ別研修などの研修はもちろん、OJTやチームメンバーにも相談しやすい環境です。 ■働きやすさ ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約11時間、 ・リモート可 ・平均勤続15.5年 ■キャリアパス 自ら行動出来る方には、即戦力で責任を持って業務を進めて頂きます。 状況によりマネージャーへの登用もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（八重洲） 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイコーソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーエスピー

    サブコン
    千葉県船橋市葛飾町2-376-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西船橋駅／転勤無】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-376-1 勤務地最寄駅：西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市／転勤なし】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市戸塚東4-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛和建工

    サブコン
    千葉県市原市五井1024-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 52.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】施工管理／化学プラント内の保全工事◆未経験歓迎！年休125日/残業月10h◎
      • NEW
      【～業界で引く手あまたのお仕事です！現場は市原市内・近隣エリア中心／現場への直行直帰可能／残業月10ｈ程度・転勤無し・非常に働きやすい環境です◎～】 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社にて施工管理(現場管理)をお任せ出来る方を募集致します。 ■仕事の内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月10ｈ程度 ■施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ■組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）＊会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】施工管理／化学プラント内の保全工事◆転勤なし◎完全週休2日制／年休125日以上◎
      ＜◎現場は市原市内・近隣エリア中心！／現場への直行直帰可能◎／残業月30ｈ以下／非常に働きやすい環境です◎＞ 当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。 化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。 そんな当社において現場の【施工管理】としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆担当頂く案件の特徴： ＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など） ＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。 プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。 ＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。 ＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。 ＜働き方＞残業平均月30ｈ程度 ◆施工実績： ・コスモ石油保全工事管理業務 ・三井化学(株)市原工場 保全工事管理業務 ・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務 ・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事 ・船橋市立若葉保育園新築工事 ・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ◆当社の組織体制： 当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給にはみなし残業月30ｈ分を含んだ金額となっております。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミハマ企画

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／施工管理】未経験者歓迎／土日祝休みが基本／千葉市内の公共工事及び民間住宅リフォーム工事
      ■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。 　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・工程表作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応 ・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。 　市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万～5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万～300万円が中心 ■入社後の流れ 　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。 　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント 【業務分担制により、残業時間削減】 　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。 　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。 　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。 　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、 　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。 　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】 　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。 　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～226,600円 固定残業手当/月：61,200円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／施工管理】経験者歓迎／改修工事やリフォーム／転勤なし／残業平均10時間／サポート体制◎
      ◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 　■工程表作成 　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理） 　■職人手配・工事指示 　■役所担当者との交渉 　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。 【受注工事案件について】 　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等 　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事 　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心 　　　　　　　　 民間工事に関しては市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、 　　　　　　　　 基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。 　■規模　　　：公共工事は3,000～5,000万円の受注が主体 　　　　　　　　 民間工事は1件あたり100～300万円程度 【会社の魅力】 　■月平均残業時間：～約10時間程度 　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる 　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得 　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます 　■その他福利厚生あり（別記） 　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。 　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月～10時間程度に削減することに成功。 　　今後も働き方改革で改善していく予定です。 　　 【ご入社後について】 　■約半年～1年程は先輩と現場に同行し、 　　業務の流れなどを学んでいただきます。 　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。 　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～415,500円 固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 （7月）※査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーピーシーメンテナンス

    住宅設備・建材
    千葉県市原市姉崎1188-3-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原市／電気施工管理技士】経験者優遇／太陽光発電システム／土日面接可
      太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補） 販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。 主な業務内容は、公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ※工期は２週間や２ヶ月程。遠方の場合、工期中ホテルなどから現場に向かいます。 ■組織構成： ・電気施工管理技士4名（有資格者2名） ・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方： ・実動：7時間 ・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：115日 （月6休） ・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エーピーシーメンテナンス 住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～8,124,000円 固定残業手当/月：103,000円～223,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■手当：役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【袖ヶ浦】アプリケーションエンジニア（技術提案・技術折衝）◆土日祝休◆福利厚生◎／E6005
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： 納めた圧縮機・蒸気タービン・それらの補器類をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務をお任せします。 【具体的には】 ・技術提案内容検討 ・コストや納期確認 ・提案書の作成 ・お客様との技術打合せ　 など受注に向け技術面の対応を行っていただきます。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は弊社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後１年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。 我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 弊社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、弊社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。 世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～397,000円 ＜月給＞ 267,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】アフターサービスエンジニア（見積・提案）／プライム企業100%子会社／E6004
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ・福利厚生は荏原製作所と同様／年休125日・土日祝休・週2日在宅】 ■業務内容： アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした製品の見積・技術提案業務をお任せします。 単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。 【具体的には】 ・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務 ・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案 ・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開 ・営業部門からの技術的な問い合わせ対応 ・必要に応じて営業同行での顧客説明（月1回程度） 特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しています。 入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。 その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。 初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。 ■当部門の魅力： 本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事務所 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～631,000円 ＜月給＞ 311,000円～631,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉グランディハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市南柏1-14-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【柏市】分譲住宅の施工管理／残業平均月10h／転勤なし／マイカー通勤OK／資格手当あり
      ◆現場は千葉県内のみ／年間休日124日／残業平均月10ｈ／月1回ノー残業デー／東証プライム上場G／マイカー通勤OK◆ ◎施工管理の方にはiPadが支給されます。 ◎書類関係は事務の方が担当しているため、内勤業務の負担を減らすことができており、残業時間削減に繋がっています。 ◎現場は千葉県内のみで、地域に密着した働き方ができます。 ■組織構成： 施工管理部は6名で構成されており、20代が2名、30代が4名です。 経験者の方には若手メンバーの育成やフォロー、マネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 ■採用背景： 当社は柏市・松戸市・流山市などを中心に1000棟を超える個性豊かな分譲住宅を提供してきました。千葉県内でのエリア拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 施工管理業務として、分譲住宅建築の工程・品質・原価・安全管理などを担当していただきます。 ・工事に向けた準備 協力会社との打合せや現地確認を行い、工事計画の概要を決定します。また、必要な資材や人員など、工事にかかる費用を算出します。 ・工程管理 納期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整します。 ・品質管理 デザイン・強度・寸法などが設計図通りの品質を満たしているかどうかを、作業ごとに確認します。 ・安全管理 現場で作業する人が事故のないよう安全に仕事を進める環境を整えます。 ・お引き渡し 物件によっては、お引き渡し前にお客様を現場にお招きし、設備の使い方などを説明する機会があります。お引き渡し後3ヶ月間はアフターフォロー期間で、その後はリフォーム・メンテナンス専門のグループ企業に業務を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市南柏1-14-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～231,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間35時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ・資格手当 ┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士：月2万円 ┗2級建築施工管理技士：月1万円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【年収例】 472万円/31歳(月額32万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張／未経験・第二新卒歓迎】分譲住宅の営業／飛び込み無し／マイカー通勤OK／資格手当あり
      未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／分譲住宅のお客様サポート／飛び込みなし／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK ＼過去の未経験採用／ 未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■入社後の流れ 研修では勉強会や先輩社員とのロープレも行います。 案内や商談は慣れるまで上司や先輩が必ず同席します。 一般的に半年間は研修期間となりますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていただけます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社分譲住宅の営業を行っていただきます。 物件案内から商談・資金計画・引渡しまで、お客様をサポートする業務です。 お客様からの問い合わせや興味を示してくれた方に対して、住宅の案内や説明を行うため、飛込みやポスティングはありません。 ■物件説明・案内 実際の住宅を見学いただき、住み心地・生活イメージを掴んでいただきます。 ■最適物件の提案・交渉・契約 家族構成・収入など、将来を見据えた話し合いから物件を絞り込んでいきます。物件決定後は、資金計画・価格交渉をお客様と行い、引渡しの決定・契約となります。住宅ローンの申込・各種手続のサポートも実施します。 ■当社の特徴： 仕入から設計・販売・アフターフォローまでの自社一貫体制を強みとしています。また、サスティナブルな商品開発にも注力しており、エコ＆お客様の生活コスト低減にも繋がる提案が可能です。 信頼性の高い商品だからこそ自信を持って契約に繋げることができます。 ■組織構成：柏・幕張合わせて営業部14名（20～30代活躍中） ■資格取得支援あり： 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得のための援助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張支店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町6丁目110-1 ホクレア2階 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～337,375円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：55,750円～99,125円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※車両手当15,000円、燃料手当10,000円含む ※1棟ご契約、お引き渡し後に報奨金支給 【年収例】655万円／28歳（月給33万7500円＋報奨金250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大協建設

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区祐光4-4-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東千葉】施工管理（建築・土木）◇サイトPC板製造・最先端技術で将来性◎大規模案件有／転勤無
      ～業績好調の急成長企業／最先端技術活用で将来性◎／転勤・夜勤なし／再雇用制度・各種手当充実～ ■職務概要： 千葉県、茨城県を拠点としサイトPC板製造を一式請負、建築・土木工事の施工管理を担っている当社にて、施工管理者を募集いたします。 「建築・土木の現場経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」「最先端の建設技術に触れて成長したい」そんなあなたにピッタリの環境がここにあります！ ■業務詳細： 積算・計画・図面チェック・現場折衝・見積など建設現場でのマネジメント全般をお任せします。 ・新人研修後、まずは積算業務・先輩のアシスタントとして経験を積んでいただきます。資格取得支援も行っております。 ・多数のビッグプロジェクト、架設工法に取り組んでおります。マンション・物流倉庫・競技場・研究施設など、大規模案件が目白押しです。 ・数々のスーパーゼネコンと連携し、多数のビッグプロジェクト、架設工法に取り組み、数多くの施工実績を積上げております。最先端技術に積極的に取り組んでおり、実績と経験を着実に積んでいける環境です。 ■組織構成： 7名で構成されております。ベテラン社員も多く在籍しているので、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ・30代　男性2名　計画　・40代　男性3名　計画・管理 ・50代　男性1名　管理　・40代　女性1名　建築事務 ■魅力・特徴： ・今期売上５０億達成予定、売上はずっと右肩上がりです。取引先は全てゼネコン企業なので将来性もあり、経営が安定しています。決算賞与も８年連続支給記録達成。ゼネコンと合弁会社も設立し、今後は全国・海外展開も視野にいれています。 ・千葉県建設業界の経常利益ランキングで上位にランクインするなど、高い成長性が評価されています。 ・プレキャストコンクリートという将来性のある工法で業界最先端の建設部材を製造しています。工期短縮、省力化、環境保護にも貢献できる工法で業界でも注目されている工法です。 ・70代社員も複数活躍中。嘱託社員として週3勤務など、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ・２年前に竣工したばかりの新しいオフィスで快適な環境で就労できます。社内はフラットな風通しの良い雰囲気です。社長も40代と若く、イベントや社員旅行もあり、社員同士の距離が近いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～442,000円 固定残業手当/月：41,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,780円～483,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回＋決算賞与１回（８年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＫＩ

    警備・清掃
    千葉県印西市泉62-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【印西市／未経験歓迎】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／月給30万～／日曜定休／転勤無◎
      ～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容 太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。 夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について ・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。 大きいところであれば1日1個です。 ・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。 ・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。 ・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。 ・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後 入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。 仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成 現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。 その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがい お客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容 専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給） ＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＫ

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町314
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方◎/年休120日/転勤なし/マイカー通勤可
      ～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景： 今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア： 関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり） ・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。 ・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内： 株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。 私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジェンドワークス

    日用品・雑貨 （商社）
    千葉県流山市三輪野山2-291-113
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【押上】グッズの企画営業＜人気キャラ雑貨やアーティストグッズなど＞未経験歓迎／土日祝休／残業20H程
      ～完全週休二日制！／お客様の要望を形にする／完全週休二日制／押上駅から徒歩2分の好立地◎～ キャラクターグッズやアイドルのライブグッズなどの製作を手掛けている当社にて、玩具・娯楽用品の卸売業務を担当していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・法人のお客様から作りたい商品の要望をヒアリング ・提携する中国の工場と連携しながら試作品作成、確認 ・受注した製品の生産管理 ※新規開拓やテレアポはなく、既存顧客との関係を深めていく業務が中心となっております。 ※業務上車の運転が発生いたしますので、日常的に運転をされている方はより業務になじんでいただきやすいと考えております。 ■対応する商品： ・有名なキャラクターグッズ ・ファンシー雑貨 ・ライブ関連グッズ　など ■組織構成： 営業担当は全員で業務を分担し、特定の担当企業は持ちません。商社的な動きが多く、チームワークを重視した体制となっています。経験豊富なメンバーが新人をサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員と共にお客様の要望を聞き取り、工場と連携して試作品を作成する流れを学びます。その後、徐々に一人で業務を担当していただきます。 チーム全体でサポートしあいながら業務を進めるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎ファンシー雑貨や人気アーティストのグッズを手掛けるなど、人気キャラクターやアーティストとのコラボレーションが魅力です。 ◎新規開拓やテレアポがないため、既存顧客との関係性を深め、長期的な信頼関係を築くことができます。 ◎商社的な動きが多いため、多岐にわたる業務に携わることができ、幅広いスキルを身に付けることができます。 ◎チーム全体で取り組むスタイルで、協力しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都墨田区業平2丁目14番地1号 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫ建装

    サブコン
    千葉県船橋市北本町2-44-15NAビル101
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【千葉/船橋市】内装工事の施工管理◆人柄重視の採用/月給28万～/頑張りが評価に反映◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/働きたい、稼ぎたいという意欲を尊重します／多様な仲間と「10億円企業」を目指す施工管理職◎/頑張り次第で年収700万円以上も目指せます◎】 ■職務内容：当社にて内装工事の施工管理（現場管理） をお任せします。マンションやビルなどの建設現場にて、内装工事（壁や床を作る工事）がスムーズに進むように管理するお仕事です。 ■職務詳細： ・現場の安全・品質管理：現場スタッフへの指示出し、安全確認、仕上がりのチェック。 ・工程管理：「いつまでに終わらせるか」というスケジュールの管理 ・顧客対応：元請けのゼネコン担当者との打ち合わせ ・資材管理・積算：必要な材料の発注や運搬など ※現場では、真面目で勤勉な外国人スタッフも多く活躍しています。彼らは日本語が完璧ではないこともあるため、あなたが「言葉の架け橋」となって現場をまとめていただきます。 ・対応エリア：関東一円の現場を対応いただきます ■入社後のステップ：最初は先輩社員と一緒に現場に入り、材料運びや安全確認など、基礎からスタートします。イチから丁寧に教えますので、専門知識は一切不要です。代表自ら座学研修等も行っています。 ■組織構成：本社にはパート含め6名（主に事務担当、全員女性）が所属しています。営業（施工管理）は4名。現場の作業は15名（ベトナム人）が対応しており、グローバルな環境です。外国籍スタッフにとって、日本で生活しやすい環境づくりを提供しています。 ■こんな方におすすめ： ・成長したい、稼ぎたいなど強い意欲をお持ちの方 ・内装の施工管理に興味があり、やる気と向上心を持って取り組める方 ・当社のカルチャーに共感できる方。チームワークを大切にできる方 ■特徴・魅力： 【高水準の給与スタート】 業績好調につき、未経験でも月給28万～で採用します。家族手当や資格手当も充実しています。 【多様でフラットな社風】 社内は30代～50代が活躍中。業界では女性の現場監督も増えており、どなたでも活躍できる環境です。明るい雰囲気で、現場も「仲間」としての意識が強く、和気あいあいとしています。原則土日祝休み（土曜日休日出勤有）に加え、8:00～17:00勤務が基本となり、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＫ建装　藤原研修センター 住所：千葉県船橋市藤原3丁目22-41 勤務地最寄駅：武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じて支給 ■頑張り次第で年収700万円以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄友建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～241,000円 その他固定手当/月：52,000円～77,000円 固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！
      求 ～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景： スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・現場の進捗状況管理、品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： 【なかなか携われない建物にかかわることができる】 大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。 【働き方がGood！】 直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。 【スキルアップ支援】 資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～172,000円 その他固定手当/月：32,000円～63,000円 固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀建エステート

    不動産仲介
    千葉県浦安市猫実4-21-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／浦安市】設計／建売住宅の設計・リノベーションプラン作成等◆職種未経験可／残業月平均10h以下
      【年間売上100億円越えのSHUKEN GROUP／DX化を進めて現場業務の効率化や働き方改革を積極的に推進中／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： 設計担当として、建売住宅の設計や、リノベーションプランの作成などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜建売＞ ・建売住宅の設計 ・建築確認取得 ・施工会社と打ち合わせ ・分譲計画作成 ・開発行為の手続き　など ＜リノベーション＞ ・リフォームプラン作成 ・施工会社と打ち合わせ ＜広告＞ ・広告物等の作成 ■当社の特徴： 当社は千葉の浦安市や市川市、東京の東部を中心に、新築戸建の分譲事業や中古住宅のリノベーション再販事業などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安店 住所：千葉県浦安市猫実4-21-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～369,900円 固定残業手当/月：72,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与：年1回※過去実績3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川1-25-13パートナー相之川101
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【微経験歓迎/神奈川】システムエンジニア※丁寧な研修制度・フォロー体制充実◎定着率高
      ～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～ 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験歓迎/東京】システムエンジニア※丁寧な研修制度・フォロー体制充実◎定着率高
      ～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～ 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒澤製作所

    サブコン
    千葉県佐倉市大作2-7-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/佐倉市】安全担当者 ◆転勤なし／マイカー通勤可／面接１回
      ■職務内容： ・安全協議会への出席 ・安全書類の作成 ・関係官庁への提出書類作成、届出 ・安全協力会幹事業務全般 ・工事、各現場の安全管理 ・その他安全関連業務全般 ・社用車による外出勤務あり ■職場環境： 【育成制度】 ・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。 ・ご本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。 ・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による） 【福利厚生】 ・1職100円～200円程度の選べる置き型会食（冷凍）設置 ・会社主催の各種イベント開催あり ・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力： ・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。 ・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。 ・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 ＜月給＞ 203,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：昇給率1月あたり0.00％～5.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉/佐倉市】生産管理事務◆業績好調に伴う増員採用／転勤なし／面接１回／マイカー通勤可
      ～未経験から正社員事務へ～マイカー通勤可～転勤なし～面接1回 ■職務内容： 自社工場で製作する空調ダクトの生産管理に関わる事務業務全般を担当していただきます。 ・受注・発注業務 ・電話対応 ・パソ コンソフトによる入力作業 ・作業工程の納期管理など ※社用車による外出業務あり ※将来的には生産部のリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：5名（60代1名　50代1名　40代1名　30代2名） ■職場環境： 【育成制度】 ・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。 ・本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。 ・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による） 【福利厚生】 ・1職100円～200円程度の選べる遅き型会食（冷凍）設置 ・会社主催の各種イベント開催あり ・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力： ・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。 ・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。 ・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 ＜月給＞ 203,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績 2ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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