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    14ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,179 社中 651〜700 社を表示

    株式会社デベロップ

    ディベロッパー
    千葉県市川市市川1-4-10市川ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • コンテナ型ホテルの設備メンテナンス（巡回・修繕）／年休123日／土日祝休／ホテルの快適を支える仕事
      • NEW
      ～多岐に渡る事業を展開／コンテナ型ホテルのメンテナンス業務を担当／「無かった・足りなかった」場所に着目し、出店を拡大中／有事の際にはレスキューホテルとして活用～ ・私たちは建築用コンテナモジュールを利用した革新的なホテル事業を展開しています。 ・ホテル事業では、平常時はビジネスホテルとして、災害時には現地に移動しレスキューホテルとしても機能する「HOTEL R9 The Yard」という移動可能なコンテナ型ホテルを提供しています。 ・各地で需要が高まる中、あなたのメンテナンススキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ・年間123日のお休みと完全週休二日制で、プライベートも大切にできる職場です。 ■業務内容 当社で展開する「コンテナ型ホテル」のメンテナンス業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・各施設（ホテル）を巡回し、不具合のヒアリングや調査 ・各施設の簡易修繕やメンテナンス業務 ・業者への修繕依頼やメンテナンス事務スタッフとの連携 ・中規模及び大規模修繕の考察や提案 ・新規業者の開拓 関西圏～九州を中心とした西日本エリアを担当していただく予定です。 ※日帰りあるいは宿泊を伴う出張があります。 ■働き方 ・年間123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ※休日出勤が発生した際は振休取得いただきます。 ■当社について： 2007年に創業したデベロップは、時代の一歩先を読んで新領域にチャレンジし、トライ＆エラーを繰り返しながら事業の拡大を図ってきました。今後も圧倒的なスピード感と既成概念に捉われない斬新なアイデアで、新たな事業領域へチャレンジをしております。 建築用コンテナモジュールを活用した建築事業やホテル事業を展開し、特にホテル事業では「HOTEL R9 The Yard」シリーズを中心に展開しています。レスキューホテルとしての機能も持ち合わせており、災害時には仮設宿舎や医療関連施設として活用されるなど、社会課題解決にも貢献しています。各自治体との災害協定を多数締結し、地域社会の安全を支える役割も担っています。 ホテル事業部は、当社の主要事業部門であり、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。新たなメンバーを迎え入れ、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-16-6 三好第2ビル402 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：58,357円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,071円～415,499円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテナホテルの巡回・修繕／不具合調査や業者連携／年休123日・土日祝休／ホテルの快適を支える仕事
      • NEW
      ～多岐に渡る事業を展開/コンテナ型ホテルのメンテナンス業務を担当/「無かった・足りなかった」場所に着目し、出店を拡大中／有事の際にはレスキューホテルとして活用～ ・私たちは建築用コンテナモジュールを利用した革新的なホテル事業を展開しています。 ・ホテル事業では、平常時はビジネスホテルとして、災害時には現地に移動しレスキューホテルとしても機能する「HOTEL R9 The Yard」という移動可能なコンテナ型ホテルを提供しています。 ・各地で需要が高まる中、あなたのメンテナンススキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ・年間123日のお休みと完全週休二日制で、プライベートも大切にできる職場です。 ■業務内容 当社で展開する「コンテナ型ホテル」のメンテナンス業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・各施設（ホテル）を巡回し、不具合のヒアリングや調査 ・各施設の簡易修繕やメンテナンス業務 ・業者への修繕依頼やメンテナンス事務スタッフとの連携 ・中規模及び大規模修繕の考察や提案 ・新規業者の開拓 北関東～東海を中心とした東日本エリアをご担当していただく予定です。 ※日帰りあるいは宿泊を伴う出張があります。 ■働き方 ・年間123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ※休日出勤が発生した際は振休取得いただきます。 ■当社について： 2007年に創業したデベロップは、時代の一歩先を読んで新領域にチャレンジし、トライ＆エラーを繰り返しながら事業の拡大を図ってきました。今後も圧倒的なスピード感と既成概念に捉われない斬新なアイデアで、新たな事業領域へチャレンジをしております。 建築用コンテナモジュールを活用した建築事業やホテル事業を展開し、特にホテル事業では「HOTEL R9 The Yard」シリーズを中心に展開しています。レスキューホテルとしての機能も持ち合わせており、災害時には仮設宿舎や医療関連施設として活用されるなど、社会課題解決にも貢献しています。各自治体との災害協定を多数締結し、地域社会の安全を支える役割も担っています。 ホテル事業部は、当社の主要事業部門であり、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。新たなメンバーを迎え入れ、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：58,357円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,071円～415,499円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東ローダー販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市緑区平山町670
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】未経験歓迎！月給27万～◆クレーン架装の技術スタッフ◆40代活躍中！／残業10H／転勤無し
      • 締切間近
      【世界的シェアを誇るHIAB（ヒアブ）ブランドの正規代理店／正社員／残業10Hで家庭やプライベートの時間と両立したい方におすすめ！／車通勤可】 ◆業務内容： 世界的ブランド「HIAB」製品（屈折式クレーン）の販売・架装・修理・部品販売などを行う当社にて、。クレーンの架装・修理・メンテナンス等 ◆業務詳細： ・新品のトラックにクレーンや脱着ボディーを取り付ける架装作業 ・クレーンの油圧システムや可動部の定期点検・メンテナンス　等 ◆働き方： ・作業場所：お客様に車両を持ってきていただくため、基本的には自社内です。 ・夜間対応無し ・出張頻度：どうしても持ってきていただくことが難しい車両に限るため数か月に1度程 ・残業月10時間程度、有給も取りやすい環境のためワークライフバランスが整います！子育て世代も活躍中です！ ・年間休日：完全週休2日制に向け準備中！そのための採用でもあります！ ◆フォロー体制： 【異業界出身の未経験者も多数活躍中！】 基本的にはOJTとなりますが、独り立ちするまで先輩社員がしっかりとサポートいたします。点検作業については1人での作業でなく基本的に複数名での作業です。小型移動式クレーン等、入社後資格を取得いただきますが、資格取得支援がございます。 ◆特長と魅力： 【世界No.1ブランドを扱う誇りと希少性】 当社はクレーン業界のフェラーリとも称されるHIABの正規代理店。他社では触れることのできない最先端の油圧技術を習得でき、ここで得たスキルは一生モノの武器になります。 【モノづくり好きにはたまらない『架装』の面白さ】 決められたパーツを組み合わせて世界に一台の特装車を完成させる作業は、大きなプラモデルを作っているような感覚。完成して納車される瞬間の達成感は、一般的な整備では味わえない醍醐味です。 ◆キャリアパス： 入社数年後には、特殊建機のスペシャリストとして、複雑な油圧回路の設計や高度なカスタマイズまでこなせるエンジニアへと成長できます。HIABの技術は世界共通の市場価値があるため、キャリアとしての安定感は抜群◎ 将来的には工場の中心メンバーとして、現場マネジメントや後輩育成を担うポジションへの昇格も！ ◆組織構成 ・30代2人、50代1人 ※未経験からの中途入社者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区平山町670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による 想定年収は、決算賞与を含んだ額としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースラボラトリー

    建設コンサルタント
    千葉県松戸市高塚新田43
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 「20年揉め事なし」全員主婦！愛称呼びで気楽に働く営業事務
      営業さんを支える営業事務がメイン業務です。 ＼詳しく説明！「地盤調査」って？／ 建物を建てる地形や地質の特性を調査すること。 「どのような土や岩で構成されている？」「地下水の分布は？」などを事前に知ることで安全性に優れた構造物を造ることができます。 だから、私たちは建物づくりに欠かせない存在。身につけたスキルがこの先も役立ちます！ 【入社後の流れ】 まずは、「土について」「地盤調査の種類」「業務の流れ」などを、わかりやすくご説明。 報告書の書き方なども先輩がゼロから教え、その都度、確認しながら進めていくので安心です！ 【具体的には？】 ■資料作成 　現場から届く日報を確認し「何メートル掘ったか」「何回作業したか」等の数字を拾い出して数量をまとめます。 　これが営業さんの見積や請求の基盤になる大切な作業です。 ■CAD操作（未経験からでOK） 　営業資料として、調査地点（掘る位置）を示す図面（位置図）を作成します。 　操作方法から丁寧に教えますので、未経験でもスキルが身に付きます！ ■技術課との連携 　現場を担う技術課のスタッフから、調査結果のデータや現場の状況をヒアリングし、正確に資料へ反映させます。 ■請求、発送業務 　営業担当の指示に基づき、完成した書類の発送や、請求に関する事務作業も担当します。 【安心のポイント】 ■基本的なPC操作・事務経験があればOK 　ブランクがある方も1年程度の経験があれば大丈夫です。 ■聞きやすさ保証します！ 　専門用語は多いですが、事務の先輩が横でしっかり教えます。 　「わからないなら何度でも聞いて」という空気なので安心です。
      【自転車通勤多数！】【市川大野駅徒歩12分】千葉県松戸市高塚新田43 最寄駅：JR武蔵野線／東松戸駅（徒歩15分）or市川大野駅（徒歩12分）
      月給210,000円 ※超過分の残業代は別途支給します
    • ルート営業／スケジュールは自分次第！直行直帰OK（地盤調査）
      ハウスメーカーや工務店・ディベロッパーなど、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■ヒアリング・見積作成 依頼に対し、新築予定地の状況を確認し最適な調査プランを立てます。 ■調査の段取り 現場スタッフや機材のスケジュールを調整します。 ■現場フォロー・データ確認 週2～3回程度、現場（千葉・東京・埼玉エリア）へ立ち会い、計画通り進んでいるか確認します。 ※慣れてきたら直行直帰等のスケジュール組も可能です。 ■報告書提出・アドバイス 解析結果をもとに、顧客へ地盤の安全性を伝えます。 【入社後は…】 まずは先輩との同行からスタート。地盤の種類や調査方法を一つずつ学んでください。専門用語が多い業界ですが、ベテランの先輩たちが「何度でも聞いて」と優しく教えるので、40代・50代からの再出発でも安心です。 慣れてきたら、営業目標を持ちますが、 まずは覚えることに専念してくださいね。 「今は専門知識がゼロ」という状態でも全く問題ありません。 あなたの新しい、そして最後の挑戦を、私たちは全力でサポートします。 ＼こんな方も募集しています／ 将来的には社長の右腕（マネージャー）として、組織全体の案件管理や若手の育成にも携わっていただきたいと考えています。今の安定に甘んじることなく、これまでの経験を活かして「一歩先の組織づくり」を一緒に担ってくださる方を、大切にお迎えします。
      【自転車通勤多数！】【市川大野駅徒歩12分】千葉県松戸市高塚新田43 最寄駅：JR武蔵野線／東松戸駅（徒歩15分）or市川大野駅（徒歩12分）
      月給300,000円～ ※固定残業代20時間分43,070円含む ※超過分の残業代は別途支給します
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    株式会社コーケン

    建設コンサルタント
    千葉県茂原市長尾2683-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／茂原】測量士（補）歓迎◇年収500万円以上／賞与3ヶ月分／残業月20h／総合建設コンサル
      ～資格を活かしキャリアアップを目指せる環境／転勤なし／残業を過度にしない風土が根付いています～ 1983年に千葉県茂原市萩原にて石塚測量株式会社として設立されました。その後、2005年に社名を株式会社コーケンに変更し、創業より40年以上の間、測量設計事業を行っている当社にて、測量士を募集します。 ■業務内容（所内全体）： ・公共案件 　基準点測量・地形測量、路線測量、水準測量など ・民間案件 　土地の測量・登記（現況測量5割：確定測量5割） 　開発許認可申請 ・地籍調査 ・官公庁や協力会社との打ち合わせ ・測量データの解析、専用ソフトでの計算処理 ・図面作成、報告書作成 　 ■業務詳細： ・主なクライアント：ハウスメーカー・ディベロッパー・設計会社・大規模工場など ・担当エリア：千葉県メインですが、関東圏内となります。 ・出張：年に１～2回程度（相談可能） ・CAD：Wingneo INFINITY ・測量機器： 地上レーザースキャナー（ライカRTC360） 1級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデルGX1230 GG／ライカViVaGNSSモデル GS18T） 2級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデル GX1210） 2級TS（ライカ TS15 他／トリンブルS6 5"DR） 1級レベル（トリンブル DiNi 0.3電子レベル） 2級レベル（ソキア SDL30 他） UAV（ドローン：DJI Phantom4） UAV（レーザードローン：Terra Lidar One Matrice 300 RTK） ■担当業務について： 部門に分かれており、3～4名で一班になって業務を行っていただきます。 ご経験を活かし、まずは班長業務などを担っていただきますが、将来的には若手の育成や測量計画の立案など、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 《将来的な業務内容の変更範囲》会社の定める業務 ■組織構成： 配属部署には、29名在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代の者が活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市長尾2683-28 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） ※3ヶ月分実績 ※決算賞与ある場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴＳ工房株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区栄町36-10YS千葉中央ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／千葉市中央区】カスタマーサクセス／顧客伴走×プロダクト改善に関われる/残業月10h
      【自社開発ソフトを既存顧客に対し、技術サポート業務を起点に、将来的にはカスタマーサクセス業務へと領域を広げていただけるポジションです】 ■業務概要 「ただ直す」から「活用して成功へ導く」へ。お客様のパートナーとして歩むCS候補。自社開発の積算・建設管理システムをご利用中の既存顧客に対し、まずは技術サポートからスタートし、将来的には「顧客の成功（サクセス）」をプロデュースする役割を担っていただきます ■業務詳細 ▼入社後まずご対応いただくこと ・カスタマーサポート 製品知識を深めるため、技術的な問い合わせ対応からスタートします。 操作方法のレクチャー、インストール支援・不具合時の切り分け、設定変更のアドバイス・リモートツールを用いたテクニカルな問題解決を身に着けて頂きます。 ▼経験に応じて将来的に対応いただくこと ・カスタマーサクセス 利用率が低い顧客へのフォローアップ 新機能の提案・活用促進 現場の要望を開発チームへフィードバック （製品アップデートを牽引いただきます） 導入ユーザー向け勉強会や情報発信の企画　など ■扱うサービス 内装仕上業に特化した積算ソフトを中心に、業界特化型のパッケージ・クラウド製品を提供 ■組織構成 営業・開発部営業グループCSチーム（3名体制） ■業務の魅力 単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客と長期的な関係を築きながらプロダクト成長に直接関われるやりがいがあります。最も顧客に近い立場として、サービス価値向上のハブとなります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて製品知識・業界知識を習得可能。業務フローや対応手順の見直し・マニュアル化も積極的に推進しています。 ■就業環境 残業月平均10h、年間休日125日、有給消化率約80％、プライベートを大切にしながら専門性を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 内装仕上業向け積算ソフトは全国400社以上に導入され、業界特化型のノウハウと顧客に寄り添うサポート体制が強みです。働く環境や待遇も充実しており、長期的に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITS工房株式会社 住所：千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル２F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／21,000円～32,000円）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～397,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナノテックシュピンドラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏インター南4-6ナノテクノプラザ3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市/マイカー通勤可】ＱＭＳ調査員（品質管理）◆年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程
      ～医療機器の認証申請経験者歓迎！/年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程/住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇充実 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 医療機器認証業務を行う当社にて、医療機器等の適合性調査業務をお任せいたします。 ■詳細： 当社の技術者の仕事は、認証の審査、各種試験、製造の工程や環境・管理方法等が厚労省の定める基準に適合しているかの調査などがあります。仕事の内容は、出来上がった製品を見る仕事と製品を作るプロセスを見る仕事があります。そこで薬機法に基づく指定医療管理機器に係るQMS適合性調査をお任せします。医療機器を造っているお客様の製造場所（工場等）へ赴いて、適正な管理の下で製造されているのかを実地調査したり、その他書面による調査をします。 ■組織構成・就業環境： 現在の認証部門には、12名の技術者がおります。 １つの案件を受け付けたら一人の者が調査、審査、書類の作成を行います。確認業務として最後に評価者が携わりますが、基本は１案件を一人で完遂させます。一般的には１つの案件はお客様との話し合いの下、３ヵ月としていますが当社の平均的な実績としては２ヵ月で仕上げております。早めに仕上げることにより、お客様の満足を得られ、また効率化により当社の利益につながります。 ■入社後： 入社後はOJT制度がプログラム化されているため先輩社員と半年～１年は一緒に仕事に携わり、知識や業務の進め方を習得していただきます。 ※1~2年後ひとりだちしてからは、1~2泊の出張が月に2回程度発生します。出張先は関西エリアがメインとなります。 ■魅力： 年間休日124日の土日祝休みです。受けた案件により繁閑の差はありますが、残業も平均するとひと月10時間程度で残業がなく帰れる日が多くあります。段取りがうまくいけば、有給休暇も十分に取得でき、プライベートの充実も図れます。 当社の仕事は医療機器の安全性、有効性に係る業務で社会に貢献するという、非常にやりがいのある仕事です。専門的スキルを身に着けることができるとともに、定年後も継続して就業していただくことができます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏インター南４-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定より決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋コーポレーション

    不動産仲介
    千葉県八千代市緑が丘西2-12-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/八千代】営業（不動産再生再販・権利関係）◆ノルマ無し／未経験歓迎／様々な年代活躍中◎
      ～未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,857円 固定残業手当/月：41,415円～65,081円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～457,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】施工管理◆セカンドキャリアも歓迎！様々な年代活躍中／年休120日／平均残業22H
      ～セカンドキャリアも歓迎！／マイカー通勤可能／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助あり／年休120日・月平均残業22時間と働きやすい環境です～ 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、中古物件（戸建・マンション）のリフォーム・リノベーションにおける、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 営業が仕入れた物件を見ながら、リフォーム・リノベーション内容を検討します。壁紙などの材質や色の変更、空間を広く見せるための工事（壁の撤去など）、インテリアコーディネートなどを考えていくため、それに沿った工事の段取り、工程管理などをお任せいたします。 主に業者との打ち合わせ、近隣へのご挨拶、許可取り、お問合わせの対応がメイン業務となっております。施工中は適宜現場に行き、進捗や工程を確認していただきます。 ※物件は、千葉県内（八千代市周辺）のほか、東京・埼玉・神奈川など首都圏に対応しております。 ※工期は1週間～1か月半程度の者がほとんどです。 ※自社が保有する物件に施工を行うため、夜間工事が発生しないところが魅力です。 ■入社後のフォロー： まずは先輩スタッフの案件にアシスタントとして付いて、実際の仕事を一緒に行いながら学んでいきます。慣れてきたら工期が短い案件から徐々にメインの担当をお任せいたします。 ■組織構成： 一緒に働く施工管理スタッフは現在3名（20代2名、40代1名）となっております。 ■当社のリフォーム・リノベーションの特徴： 当社は、中古物件を仕入れ、リフォーム・リノベーションを行い、付加価値を高めたうえで販売する「不動産再生」事業を強みとしています。営業担当が物件を仕入れた後に、施工管理にバトンタッチをして、予算をもとにリフォーム・リノベーション内容を検討します。販売前の物件であるため、お客様対応はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,857円 固定残業手当/月：41,415円～65,081円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～457,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉地曳

    住宅設備・建材
    千葉県八街市八街へ214-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】リフォーム・新築工事の施工管理◆土日祝休／年休120日／創業50年超の安定企業
      • NEW
      ■職務概要： 住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、リフォーム工事や新築工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・工程表、工事予算の作成 ・現場の進捗状況の確認 ・工事状況をお客様へ説明 ・職人管理 ・工事完了後のお客様へのご報告や引き渡し業務　など ■組織構成： 施工管理には現在5名が在籍しております。 男性4名：60代、50前半、30前半、20前半／女性1名：30前半（責任者） 責任者は女性で、男女関係なく活躍できる職場です。 ■魅力ポイント： ◎当社は、木材、建具、キッチン、ユニットバス、サッシ、外壁材などの住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です。商社といっても、ただ商品を卸すだけでなく、住宅ローンの取得、長期優良住宅の認定、補助金取得などの支援といった幅広いサービスを提供。お客様である建設会社・ビルダー様の売上アップに向けたサポート・アドバイスできることを強みにお客様の数を着実に増やしています。 ◎お客様の住まいづくりをトータルでサポートすべく、新築住宅の施工部門も新設されました。当社の主力事業として成り立ちつつあり、おかげさまで売り上げも右肩上がりです。業績好調により増員募集いたします。 ◎営業スタッフや事務スタッフを含め、常にサポートしあう協力体制があるため、自身の業務に集中することができます。こうした環境があるため、生産性を高めながら働くことができています。 ◎残業はほとんど無く、土日祝日休みに加えて有給も取りやすいため働きやすい環境です。業務のコントロールが出来ていれば休みは自由に取れるため、有給を使い切る社員もいるほどです。土日に打ち合わせ等で出勤となった場合は必ず代休を取得いただきます。（月0～1回）主体的に業務を進め、オン・オフのメリハリをつけた働き方をしたい方にはおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市八街へ214-9 勤務地最寄駅：総武線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,144円～226,401円 固定残業手当/月：47,856円～53,599円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1～2か月分、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万葉建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田920-12佐々木ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／八千代】戸建住宅などの建築施工管理◆残業月10時間◆ほぼ自己負担無しでの資格取得支援
      ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション等の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ・（スキルを考慮し）同時に複数案件をご担当いただく場合もございます。また、案件は数10万円～10億円ほどの規模の案件となります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～551,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 ■モデル年収 建築施工管理技士1級取得者：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代※未経験歓迎！】建築施工管理◆月残業10時間程度／転勤なし／資格取得支援制度充実◎
      ～業界未経験・職種未経験者歓迎！／一からでも手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援～ ■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション、工場・倉庫等の建築施工管理業務 ・公共施設や地域法人様施設の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注しているため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス・ビルド

    ゼネコン
    千葉県船橋市本町7-10-1SUCCEED船橋5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】意匠設計アシスタント　◇年休125日/転勤なし/働きやすい環境/平均残業20H/web面接可
      【一生お付き合いの出来る存在として100年企業を目指す / 3年連続売上増で業績好調 / 転勤なし・年間休日125日・平均残業時間20Hの就業環境◎ / 資格取得費用全額補助などスキルアップ支援制度充実 / web面接可】 ～新築マンション建設の意匠設計・企画設計アシスタントを募集しています！～ ■業務概要： 当社ではデザイン性を重視したマンションなどのRC造建築を行っており、本ポジションでは設計士のアシスタントとしてCADオペレーター業務をお任せします。CADを用いた図面作成から、プロジェクト円滑化のための事務業務まで、幅広く設計業務に携わっていただきます。 （1）CADオペレーション業務 ・RC造マンションの意匠図（平面図・立面図・断面図など）の作成・修正 ・企画設計（ボリュームチェック・基本計画）の図面作成補助 ※ 基本的に使用しているソフトはVectorWorksです。 （2）設計事務・アシスタント業務 ・役所調査および提出書類の作成 ・図面資料の整理・データ管理 ・その他、設計に付随する簡易的な事務作業 ■キャリアについて： 建築士の資格取得に向けて学費を全額補助してくれます。先輩社員もフォローしてくれる社風で、学校のある日の業務の協力など、資格取得やキャリアアップに対して制度だけでなくフォロー体制も充実しています。実際に中途で入社し、入社後に建築士1級を取得し、現在はご自身が設計した作品(建物)を残している28歳の社員などもいます。 ■会社について： ・「デザイン性の高い設計に携われる◎」：主に新築マンションの設計を担っております。新築マンション以外では、テナントビルや商業ビル、福祉施設や病院、飲食店など幅広く手掛けております。（当社HPよりご覧くださいhttps://links-g.com/works/） ・「充実した福利厚生と風通しのいい社風」：年間休日125日（完全週休二日制）でお休みを取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-10-1 SUCCEED船橋5F 勤務地最寄駅：JR各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキモト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理◆大手ハウスメーカーの1次請け／資格取得支援や家賃補助等の福利厚生◎
      ■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2～3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1～3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3～4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月、12月) 上記は、手当込みの金額です。(職務手当:3万円/月) 【想定年収】 入社1年目:340万円 入社3年目:360万円 入社5年目:380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    千葉県船橋市本中山5-9-201F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／リーダー候補】店舗運営～平均年収641万／豊富なキャリアパス／国内外に出店／週休3日も選択可
      ～第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！ 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務をメインにご担当いただきます。 ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 （4）平均年収の高さ： 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、直近1年の全社員平均年収は641万円です。３年以内に、平均年収700万円を目指しております。 ※直近1年　20代平均年収501万円　　30代平均年収645万円 ■働く環境： ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼鳥くふ楽　銀座総本店 住所：東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビルB1F　焼鳥くふ楽　銀座総本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　銀座コリドー店 住所：東京都中央区銀座6-2先 福みみ　銀座コリドー店 コリドー街 GINZAはなれB1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～350,000円 固定残業手当/月：34,500円～78,490円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～428,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ■昇給：年1回／5万円～8万円（前年度実績） ■賞与：最大年7回（業績、勤続年数、評価に応じ） ※想定年収（未経験） 入社2年目　460万円 入社3年目　480万円 ※直近1年　20代平均501万円　　30代平均645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新松戸/未経験歓迎】※飲食スタッフ／あなたの叶えたいが叶うグローバル企業！/週休三日も選択可能
      ～第二新卒歓迎！接客を通じてお客様へ還元・自己成長が出来る環境／しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中～ ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！ 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務をメインにご担当いただきます！ ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 ■働く環境： ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 ◎家族やお子さんの行事などの際はもちろん、産休育休制度も機能しており、男性社員の育休取得実績もあります。 ◎お休みも収入も大事にしながら働ける環境です。多様性を尊重し、一人ひとりの希望の働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元屋　新松戸店 住所：千葉県松戸市新松戸2-21 大川コーポ　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～236,153円 固定残業手当/月：34,500円～78,490円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～314,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※すぐ店長・調理長ができる経験をお持ちの方：入社1年目の想定年収420万円～ ■昇給：年1回／5万円～8万円（前年度実績） ■賞与：最大年3回（業績、勤続年数、評価に応じ）※前年実績1カ月分（年間0.5～2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイスイ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区上泉町424-18ちばリサーチパーク
    • 設立 1974年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】営業推進◆水処理分野の専門企業／年休122日／完全週休2日制
      ～未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／研修体制充実／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実～ ■ポジションのミッション 本ポジションは、営業チームが最大限の成果を出せる状態をつくるための“推進役”です。 日々のサポート業務に加え、情報の可視化や発信、業務の円滑化を通じて、営業組織全体の生産性向上と売上拡大に貢献していただきます。 単なる事務担当にとどまらず、会社の成長を支える重要な一員として活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 営業活動を加速させる実務支援 お客様からの問い合わせ対応（電話・Web）をはじめ、提案資料の作成サポート、図面作成、見積書の取りまとめなどを担当します。 営業担当がフロント業務に専念できるよう、実務面から提案活動を下支えします。 2. 売上・利益情報の整理と可視化 案件や工事単位での売上高・粗利などの数値を集計・管理。 データを分かりやすくまとめ、営業戦略の検討や意思決定に役立つ情報基盤を整えます。 3. 社外への情報発信・プロモーション支援 展示会やキャンペーンの運営サポート、WebサイトやSNSの更新などを通じて、自社の強みや取り組みを社外へ発信。 営業活動を後押しする広報・販促面にも関わります。 4. チーム運営・会議のサポート 会議資料の準備、スケジュール調整、議事内容の記録などを行い、スムーズな情報共有と意思決定を支援します。 営業組織が円滑に機能するための土台づくりを担います。 ■入社後のサポート体制 入社後は、約1週間の基礎研修で業務全体の流れや必要な知識を習得。 その後はOJTを中心に実務に携わりながら理解を深めていきます。 入社後およそ3か月間は先輩社員がマンツーマンでフォローし、安心して業務に取り組める環境を用意しています。 ■会社紹介 1974年の創業以来、セイスイ工業は水処理分野の専門企業として歩んできました。 水処理設備のレンタル事業やプラントの設計・運用を通じて、環境負荷の低減と社会インフラの維持に貢献しています。 全国での導入実績は2,650件以上。安定した基盤を持ちながら、SDGsへの取り組みやSDGs私募債の発行など、未来志向の経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～324,000円 固定残業手当/月：90,781円～103,906円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,781円～427,906円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【千葉市若葉区】水処理プロジェクトエンジニア◆水処理プランの提案／年間休日122日
      ～未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実～ ■当ポジションのミッション： お客様が直面している水処理の問題点を把握し、状況に応じた仮設水処理の仕組みをトータルで支援する仕事です。 単なる提案業務にとどまらず、計画策定から設備の設置、稼働中の管理、作業終了後のフォローまで一貫して関わります。 そのため、現場で自分の関与が成果として見えるやりがいを感じられるポジションです。 専門知識や業界経験がなくても、基礎から段階的に学べる環境が整っています。 ■業務の流れ： （1） 問い合わせ・依頼の受付 定期点検時の一時的な水処理対応や、設備トラブルなどによる緊急要請について内容を確認し、要望や条件を整理します。 （2） 処理方法の検討・提案資料作成 現場の状況や水質条件に応じて、最適な処理手法を選定。 必要となる装置構成を決め、費用算出を行います。 （3） 現地調査・事前準備 エンジニアと同行し、実際の作業場所を確認。 機材の手配、人員配置、工程スケジュールなどを事前に調整します。 （4） 仮設設備の設置・立ち上げ 仮設水処理設備の設置作業を管理し、試運転を行って正常稼働を確認。 お客様へ操作方法や注意事項の説明も担当します。 （5） 稼働中のフォロー対応 運転状況を継続的に確認し、必要に応じて改善策の提案やトラブル対応を行います。 （6） 撤去・完了後の対応 処理作業終了後は設備を撤去し、作業報告やアフターフォローまで行います。 ■働き方について： ・年間休日122日 └完全週休2日制！土日祝休み！ ・残業時間：平均15時間／月 ・福利厚生多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～324,000円 固定残業手当/月：10,000円～32,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｒ・Ｅコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市明原2-2-24アイレガリア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】自社開発物件の施工管理※未経験・第二新卒歓迎！/面接1回/転勤・出張無し
      ～未経験・第二新卒歓迎！手に職つけてスキルアップ！/木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回／元請け案件中心で工期の調整可能なため就業環境◎～ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。未経験からチャレンジしたい方、熱意と向上心を持つ若い力を歓迎します。建設業界への第一歩を踏み出す絶好の機会です。 ■業務概要： 同社は木造の戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる施工管理を担当します。未経験からスタートする方でも、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、育成します。協力会社との連携を通じて、高品質な施工を実現する楽しさを実感してください。 ■職務詳細： ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■組織体制： 現場監督には50代の男性が1名在籍しており、その他営業を担当されている社員を含め、経験豊富なメンバーから学びながら業務を進めることができます。常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は多様な建設プロジェクトを手掛ける実績を持ち、高い信頼を得ています。柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して挑戦できます。 ■同社について： 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛けています。特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,200円～113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,200円～513,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏☆シニア歓迎】元請け　建築施工管理（自社開発物件）◆柏近隣中心で出張・転勤無／住宅・ビルなど
      • 締切間近
      【◇木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回】～転勤・出張無し/元請け案件中心で工期の調整可能＜就業環境◎＞建築未経験も歓迎~ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。 ■業務内容 木造戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる案件の施工管理お任せします。 ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■特徴／魅力 ◎柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。 ◎現場は柏を中心に、茨城県南部・千葉北西部・埼玉東部・東京北東部エリアと、遠方への出張もありません。 ◎ご自身で計画・調整を行い、裁量権をもって就業いただけます。 ◎常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■同社について 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛け、多様な建設プロジェクトの実績から、高い信頼を得ています。 特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。 自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 513,600円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ

    ゼネコン
    千葉県柏市船戸1-18-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】現場代理人※公共工事の土木施工管理◆直行もしくはマイカー通勤可／残業10時間／転勤無
      □■ワークライフバランス◎／資格取得支援など教育体制充実／時代にあった施工や技術を提案・開発し顧客ニーズにこたえる企業／業界の活性化に貢献■□ ■業務概要： ＜現場全体を動かす司令塔＞ 現場代理人として公共工事の土木施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工程表作成、工程・進捗管理 ◇安全・品質・原価管理 ◇測量、丁張設置、ポイント・高さ出し ◇発注者・役所対応、打ち合わせ、書類提出 ◇協力会社との調整、施工図（CAD）作成 ■業務の特徴： ・現場：柏市内が中心。工事の種別により異なりますが、夜勤を伴う工事はほとんど発生しません。 ・働き方：残業月10時間程度を維持しています。 ■資格取得支援： 受験料・講習費は会社が全額負担。 さらに、資格取得後は資格手当も支給いたします。 ■施工実績： 柏のららぽーと・圏央道の通期工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市船戸1-18-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（8月・12月／業績により9月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】公共土木工事の主任技術者◆未経験歓迎／資格取得支援あり／マイカー通勤可／残業10時間
      □■ワークライフバランス◎／転勤無／資格取得支援など教育体制充実／時代にあった施工や技術を提案・開発し顧客ニーズにこたえる企業／業界の活性化に貢献■□ ■業務概要： 公共土木工事の主任技術者として業務に携わっていただきます。 自分の裁量で現場を動かすやりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◇公共工事（造成・浚渫工事など）の施工管理・主任技術者業務 ◇工程計画の立案、進捗・品質・安全管理 ◇作業員や重機オペレーターへの指示出し ◇上位会社との打ち合わせ、書類作成（安全書類・請求書等） ■入社後について： ・先輩社員と2名体制で現場に参加し、自社請負工事の工程管理や現場代理人との打合せなどを経験いただきます。 ・簡単な指示出しや書類作成にチャレンジいただきます。 ※PCスキルは入社後にExcelの基本操作から学んでいただきます。 ・慣れてきたら1つの現場を任される主任技術者として活躍いただきます。 ■資格取得支援： 受験料・講習費は会社が全額負担。 さらに、資格取得後は資格手当も支給いたします。 ■施工実績： 柏のららぽーと・圏央道の通期工事 ■過去入社実績： 完全未経験／専門卒フリーターからの採用実績あり 人材業界出身／業界未経験者もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市船戸1-18-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：34,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（8月・12月／業績により9月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原ニューエナジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市万田野733
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市原市】プラントオペレーター＜第二新卒歓迎！＞面接最短1回／残業ほぼなし／未経験者活躍中！
      • NEW
      【手厚いサポートで未経験の方でも安心してスタートできる環境！／過去美容師など業界・職種問わず活躍中！／残業ほぼなしで1日のワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・中央制御室でのモニター監視(焼却炉の燃焼管理等を行います。) ・廃棄物を焼却炉に投入するクレーン操作 ・焼却炉の点検、定期修繕(年3回程度)、消耗品の取替 ・フォークリフトによる焼却灰の運搬業務 ■勤務体制について： 3交替制をとっています。（A班：8:00～16:30、B班：16:00～0:30、C班：0:00～8:30）A班×2日、B班×2日、C班×2日勤務の後、休日2日間といったサイクルでの勤務となります。 ※仕事は基本3人1組で行います。 ■組織構成： 配属先の運転課は、14名の組織です。3名1チームで4チームの構成となっており、チームごとに交代制での勤務となります。 ■魅力ポイント：【未経験からでも安心してスタートできる環境】 はじめは、班長によるOJTからスタートし、作業手順、設備の操作方法等、業務に必要な知識を学んでいきます。班長やチームメンバーのサポートを受けながら、少しずつ業務を始めて頂き、徐々に他の作業にもチャレンジして頂きます。手厚いフォロー体制を整えており、未経験からもで安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度も整えており、費用は、会社負担です。資格を取得し、専門性も身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市万田野733 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～294,300円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 243,000円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■特殊勤務手当、交代勤務手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美学園

    介護・福祉関連サービス
    千葉県茂原市町保37-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • ゲーム好き歓迎！【熊谷/未経験可】eスポーツ教員:通信制高校のサポート校/残業少/教員免許不問
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 埼玉県/熊谷校に配属になります。 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷校 住所：埼玉県熊谷市筑波1-146 つくばねビル2・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】児童指導員／放課後等デイサービス◆小中学生or高校生メインブランクあってもOK/
      ～小中学生or高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに4名募集いたします◎ 小中学生or高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っていただきます。 ※小中学生メインの担当になるか高校生メインになるかご希望と適性により配属いたします。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 千葉県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダンテ館山 住所：千葉県館山市北条1858-7 高山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県佐倉市太田2071
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／佐倉】産業用印刷装置の開発設計◇世界トップシェアの技術/年休120日/賞与実績:6.1ヶ月分
      【薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境／液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社／年休120日】 液晶ディスプレイ向け配向膜印刷装置で世界トップシェアを誇る同社。クリーンルームでの実験と、結果を構造に落とし込む設計を担い、最上流の仕様探索に挑むポジションです。 ■業務内容： ご入社後は下記業務内容をご担当頂きます。 ＜クリーンルーム作業＞ ◎社内実験装置の操作 ・開発装置の評価、改善の実験 ・開発装置の改造 ・実験サンプルの測定、解析 ・生産装置の立上げ、調整作業 ＜デスクワーク作業＞ ◎実験治具、新機構の設計（AuotCAD使用）、手配 ・実験レポートの作成 ・資料の作成 ＜業務割合＞ ◎クリーンルーム6割、デスクワーク4割程 ■モノづくりの最上流工程 開発する装置はオーダーメイドで、印刷精度が1ミクロン以下の高精度印刷装置です。インクの粘度、印刷精度、膜圧が基準内に収まるかなど様々な実験・評価を行い、顧客が求める印刷精度に至るまでテスト開発を行い、実現の可能性を探ります。まさにモノづくりの最上流工程を任されるポジションです。 ■難しさと魅力 当社の顧客は国内外屈指の大手メーカーも多く、ご要望のレベルも高いのが特徴。要望に応えるため、期待通りの装置が開発できるかを探っていく必要があり、探求心や忍耐力、想像力などが求められます。 経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境で自身の考えが採用されるなどモノづくりの醍醐味を存分に味わえる、エンジニア冥利に尽きる仕事だと思います。 ■主力製品： ・フレキソ印刷機：液晶製品（ＴＶ、スマホ等の液晶製品全般）の生産ラインに欠かせない装置。世界90％以上のシェアを持つ。 ・インクジェット印刷機：スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置で高精細な精度を誇る。 ■当社について： 1937年創業の老舗印刷機メーカーを母体とし、配向膜印刷装置で世界シェア90％を獲得しています。液晶パネル製造に不可欠な装置を提供し、アジアを中心に多数の大手メーカーから支持されています。ヘリオステクノホールディングの100％子会社として安定した基盤を持ち、印刷技術を応用した新領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,000円 ＜月給＞ 280,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、社内規程に準じます 【昇給】年1回（8月） 【賞与】年2～3回（7、12月＋業績により決算賞与）直近実績：6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉】産業用印刷装置のソフト設計◇年休120日◇直近賞与実績:6.1ヶ月分◇転勤無し
      【液晶映像装置・特殊印刷機のソフト設計／液晶ディスプレイ向け「配向膜印刷装置」の世界的メーカー／業界内で高い評価を獲得するグローバル企業】 ■アピールポイント： ・東証スタンダード上場グループ、創業87年、安定性抜群の老舗メーカー ・世界シェアトップクラスの技術保有、海外売上比率も85％以上 ・年休120日／賞与年6ヶ月実績／残業月平均20h／定着率92％ ・経産省が推奨する「健康経営優良法人2024」認定取得 ■業務内容： 液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成をお任せします。特に下記業務を中心にご担当頂きます。 ・印刷用イメージデータの変換ソフト作成業務 ・担当するソフトの装置における改良業務、動作検証 ・担当するソフト及び装置の現地立上げ ・WindowsでのC#またはC++のプログラミング及び設計 ■魅力： 技術を身につけるだけではなく、お客様とのコミュニケーションや要件定義から提案まで行うなど、製品納入までの上流工程からご担当頂ける環境があります。 ■業務の特徴： お客様に合わせたフルオーダーメイドのインクジェット印刷機のソフト設計を行って頂ける為、モノづくりの最上流工程に携わることができます。また、担当頂く製品は1ミクロン以下の高精度印刷装置の開発で、経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境の中で仕事をして頂けます。 ■当社について： 老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力と、それを支える安定した経営基盤、そしてグローバルに活躍できる環境にあります。特に、液晶ディスプレイ製造ラインの配向膜印刷機における高いシェアと、1ミクロン以下の精度で印刷できる技術力は特筆すべき点です。また、創業80年を超える歴史と、社員を大切にする社風も魅力の一つです。？近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、社内規程に準じます 【昇給】年1回（8月） 【賞与】年2～3回（7、12月＋業績により決算賞与）直近賞与実績:6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相模エンジニアリング

    建設コンサルタント
    千葉県八千代市村上南1-1-13パルファミール2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八千代】橋の点検・非破壊検査業務◆内勤メイン◆残業10H／土日祝休／年休120日／在宅勤務可
      【村上駅から徒歩3分のオフィス／転勤なし／年間休日120日／昇給・賞与・退職金あり／直行直帰可／中途入社者多数活躍中！／休日出勤ほぼ無し（年に1回あるか無いか）】 ■業務内容： 橋や高速道路の補修を事業としている当社にて現場調査担当を募集します。 非破壊検査といって《壊さず「中」をチェックする仕事》になります。 大手ゼネコンや役所より依頼を受け、橋や高速道路での調査や計測、点検を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 【現場作業】40% 現場に赴き橋梁の劣化個所を点検にて見つけます。 そこで鋼部材について、亀裂があればMTにて確認する作業です。 2人1組で現場に向かっていただきます。 担当エリアは関東中心です。 【事務作業】60% 現場で行ったMT結果の記録を、決まったフォーマットに入れていただき、それ以外の損傷についても同様に入力していただきます。また、損傷位置がどこかわかるようにCADを使用して位置図を作成していただきます。 【業務の流れ】 月によりますが、営業日数22日とすると2～3日は現場作業⇒その後3～5日は会社にて記録した結果まとめの流れになります。(土日祝日は基本作業無し) ■働き方： 【ワークライフバランス◎でプライベートの時間も両立できる！】 残業平均は月10時間、年間休日120日、土日祝休み、希望休の取りやすい環境です！ 残業時間の削減、事務作業についてはテレワークの活用など、社員が長期就業できる工夫がされています。また案件のアサインは必ず月の希望休を聞いてからアサインするので希望休の取りやすい環境です。 ■キャリアパス： 2人1組で現場に赴く際のリーダーから係長、部長とキャリアアップを目指していただけます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名（男性） ■当社について： ・案件のほとんどが国や県の業務であり、不況にも強い安定した経営基盤を持っています。「橋」や、「高速道路」をはじめとした、土木・橋梁の設計や調査をしている安定の経営基盤を持つ企業です。 ・携わる仕事が社会のインフラとなるため、丁寧に知識・技術を身に着けていただきます。社内研修が定期的にあり、社外研修においても会社が費用負担するなど、会社としてのバックアップ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南1-1-13 パルファミール2F 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は10時間相当の時間外手当を含みます。（15,000円～20,000円） ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 33歳／400万、47歳／650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟22F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】施工管理／需要拡大中の次世代物流設備◆残業なし◆上場目指す自動倉庫のエキスパート企業
      【自動倉庫のエキスパート企業／2年以内の上場に向けて準備中／提案～施工まで一気通貫の経験積めるチャンス有】 物流自動化の最前線で活躍する当社にて、施工管理業務をお任せします。監理技術者資格を活かし、現場の安全・品質・工程を統括する重要な役割です。 ■業務詳細： ・顧客の現場調査、設備構成の把握 ・協力業者との打合せ、指示、工程調整 ・現地工事における進捗管理、品質・安全管理、検査管理 ・施工図作成（AutoCAD／A-CAD電気） ・完成後の図面・検査成績書・取扱説明書の作成・提出 ・必要に応じて保守・軽微なトラブル対応 ※ゆくゆくは営業段階から案件に関与し、提案～施工まで一気通貫の経験を積むことも可能です。 ■働く環境 ・現場：山梨、茨城、四国など ・出張：年間3～4件 ・残業なし ■魅力 ・今注目の物流業界で、次世代物流システムの構築に携われる ・大手企業との取引多数、成長企業で上場を目指すフェーズ ・自由度の高い社風で、新しいことに挑戦しやすい環境 ・北海道～九州まで全国の物流拠点に関わり、顧客に伴走できるやりがい ■組織構成： エンジニアリング部18名　うち　施工管理グループ２名 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案～解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～323,500円 固定残業手当/月：123,000円～176,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】物流センター構築PM／新規事業・大規模プロジェクト推進◆上場を目指す物流DXの成長企業
      【数十億～百億円規模の大型プロジェクトの推進／自動倉庫のエキスパート企業／2年以内の上場に向けて準備中】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、物流センターの立ち上げ/リニューアルプロジェクトを一気通貫で推進するPM（プロジェクトマネージャー）／プロジェクトディレクターを募集します。 数十億～百億円規模の大型プロジェクトの推進をご経験いただける、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・新規物流センターにおける設備導入の企画・提案（コンサルティング） ・顧客ニーズのヒアリング、現場・導入調査（既存設備の確認含む） ・ゼロからの構想／最適機器構成のプランニング ・複数メーカーや社内エンジニアとの連携 ・要件定義（WMS／WCSなどのソリューション検討） ・プロジェクト管理業務 ・発注・進捗・スケジュール・コスト管理 ・納品・施工・立ち上げ支援 ※視察や調査、納品のため出張が発生します。 ・視察や調査（1泊2日）、納品（2-3ヶ月） ・出張頻度：月２～３回関東圏内 ■組織構成：3名 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案～解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～323,500円 固定残業手当/月：140,000円～176,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンアイビス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】運用業務マネージャー・リーダー（商品システム）◆新規PJTのマネジメントをお任せ/管理職
      ～40～50代活躍中！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション～ ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善（業務効率化に向けた取り組み）対応 ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度）
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイビス（新規PJT住所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～610,000円 ＜月給＞ 317,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■残業手当：社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【千葉県千葉市／東京都千代田区】データエンジニア（Streamlit／Python）
      • NEW
      ■業務内容： 全社のモダナイズ（DX・AX、アジャイル組織運営、先進技術の導入トライアル）を進めるため、先行組織として立ち上げ、この組織が、イネーブリングチームとして、先進技術を活用し、各部門を支援し、改善していきます。（各部門が自立するところまで）また、当組織マネジメントについても、全社に先んじて取り入れ、そのノウハウを全社展開していきます。当社のデータ基盤技術であるSnowflakeを中心にした、新規技術提案や、Streamlitを利用したクリックな現場展開を目指しています。 ・Streamlit in Snowflakeを活用したクイックなダッシュボード作成 ・Snowflake　Cortex技術をトライアルをクイックに実施し、ビジネス提案を行う ■本ポジションの魅力： 既存のシステムの運用から切り離された組織として、イオンマーケティングの事業や、経営方針に、大きく貢献や、影響を与えることができます。世の中で話題となっている新規技術が実際にはどうだったのかを、クイックに評価し、フィードバックを得る機会を得られます。また、そのための情報収集や、学び活動は業務として推奨します。 ■入社後のイメージ、キャリアパス： テクロノジー本部付として、CTO／組織長の下でイネーブリングチームのリーダー、メンバーとして活躍頂きます。将来的には、各機能は施策実施の組織に分化していく計画のため、その責任者を担うキャリアパスも十分考えられます。 ■働き方： 自社内では、選任特殊な立ち位置のため、既存組織の運用ルールとは別に、イネーブリング組織として働き方も模索しながらの働き方になります。リモートワークメインで、現在のところ、出社義務（週１、月１など）はありません、CTOもリモートワークメイン。開発を直接するわけではありませんが、アジャイル組織運用をしていくため、デイリースクラムなどのスクラムイベントは適宜発生します。また、オフィスも、神田オフィス（wework）と海浜幕張イオンタワーどちらに出社するのも自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円 ＜月給＞ 368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）+業績賞与年1回 ※職位によっては通常賞与の支給はなく、業績賞与年1回（昨年度実績：約3.7か月分）となる可能性がございます。 ■残業手当：有（固定残業時間超過の場合は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】ビジネスコンサル※若手活躍/イオングループの成長に寄与できる◎
      • NEW
      ～イオングループ×事業の成長フェーズに携われる◎小売り、メーカー、流通業界の経験活かしてコンサルに挑戦◎コアタイム無しのフレックスで自由に働ける/在宅勤務可/WAON POINT～ 【メインミッション】 グループ全体が保有するビックデータを起点に、イオングループ各社の事業課題を解決する役割を担います。 各社の事業フェーズや将来構想を踏まえながら現状を多角的に分析し、短期的な課題対応にとどまらず、企業価値を中長期で高めていくための意思決定を支え続けることが、このポジションに求められるミッションです。 【採用背景】 当社は「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 【仕事内容】 当社のコンサルタントとして、イオングループ各社に対して、弊社のビッグデータをもとに課題抽出を行い、解決までを導くポジションです。 会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援から各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案などをお任せします。 【当社の特徴】 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。 会員の顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 これまではグループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。 更に、外部データの活用や、外部メディアとの連携の拡充にも積極的に取り組んでおり、他社にはないデータドリブンなマーケティング、メディアプランの提案の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～375,000円 ＜月給＞ 233,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリモス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県習志野市茜浜1-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/習志野】機械設計担当 ※残業月平均20時間／完全週休二日制・年休122日
      【10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／60歳以降の再雇用制度あり】 当社の機械設計担当として、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計業務を担当していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計をお任せ └基本設計～部品設計～評価までお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ・会社負担で、外部研修への参加が可能！ ・1プロジェクト10年以上担当することもあり、常駐先が頻繁に変わる事はありません ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～316,300円 ＜月給＞ 187,500円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】機械設計職 ※残業月平均15時間／完全週休二日制／年休122日／転勤なし◎
      ～7~8年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更なし／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）／60歳以降の再雇用制度あり～ 当社の機械設計担当として、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計業務を担当していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計をお任せ └基本設計～部品設計～評価までお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ・会社負担で外部研修への参加が可能です。 ・1プロジェクト10年以上担当することもあり、常駐先が頻繁に変わる事はありません ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京23区、千葉県北西部、中部、神奈川県、自宅から通える範囲
      ＜予定年収＞ 400万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,302円～385,000円 ＜月給＞ 238,302円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロウ

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53サンハイツ加曽利102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市】建築施工管理 ※4～8億の新築工事／残業20時間平均／年間休日120日／転勤なし
      千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4～8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～629,950円 ＜月給＞ 252,000円～629,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年１回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※上記年収は賞与・残業代を含めて試算しています。 ※2級建築施工管理技士の方には年収400～600万、1級の方には600～1000万の年収提示を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマル鮮魚店

    専門店・その他小売
    千葉県市川市若宮3-1-4クレールパレ307
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験OK／月給最大55万円／前給保証／転勤無
      独自のルートで仕入れた鮮魚を店内で加工・調理し、鮮度の高い料理を提供している『タカマル鮮魚店』で活躍していただくスタッフを募集します。 ◎Pick up!も併せてご覧ください！ ◎研修・評価制度など、詳細は原稿下部へ！ 主な業務 ―――― まずは現場を経験していただき、ゆくゆくは新規出店や新規事業の法人化を行うなど、さまざまなキャリアにも挑戦可能です。 ■ホール業務 ■調理業務 ■店舗運営業務 ／ タカマルPOINT！ ＼ 【1】独自の経営スタイル 日本にある魚の食文化を繋いでいくために、新しいカタチである「素材+加工+販売＝三味一体」を体現しています。豊洲で買参権を持つ強みを活かし、新鮮な魚を一本買い。仕入れ～加工まで一貫して行うスタイルにより、旬の魚をリーズナブルに提供することを可能に。お客さまの高い満足度＆リピートに繋がっています。 ★今後どんどん拡大予定のため、入社後は中心メンバーとして一緒に「魚屋の新しいカタチ」を作っていく、大きなやりがいを感じられるタイミングです！ 【2】新しい発想や企画大歓迎！ 新たな時代を切り開いていく社風のタカマル鮮魚店では、オリジナルのラップの作成や、店内でのマグロの解体ショーなど、お客さまを楽しませる企画が盛りだくさん。 あなたの発想も大歓迎です！世の中にある“魚屋のイメージ”を変えられるような企画をお待ちしています。 【3】SNSでも大注目 他店の大盛りが当店の“当たり前”。ボリュームもコスパも鮮度も追求した一品を用意しており、多くのグルメ系YouTuberも絶賛するほど、満足度の高い料理を提供しています。 また、店長としても活躍している「魚屋けんちゃん」という当社発のYouTuberも！毎日、楽しみながら働ける環境です。 ＼「魚屋けんちゃん」の動画はこちらから♪／ https://www.youtube.com/channel/UC7HfCxyZKYw356RhNIXlIVQ/videos
      【新橋店中心に大型募集＆転勤なし】 東京（新宿区・港区）、千葉（柏市）にある店舗のいずれかに配属します。 ※希望を考慮の上、決定します。 ■タカマル鮮魚店本館　☆5月にリニューアルOPEN！ 東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル1F ■タカマル鮮魚店2号館 東京都新宿区西新宿7-15-13 西新宿MTビル1F ■タカマル鮮魚店4号館 東京都新宿区西新宿7-7-24 GSプラザ1F ■タカマル鮮魚店新橋店 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル1F ■タカマル鮮魚店セブンパークアリオ柏 千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【都内の店舗】 月給275,592円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月61,792円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 【セブンパークアリオ柏店】 月給261,155円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月58,555円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 飲食業界の経験者は前給（総収入）を保証。 ＼ 月給最大55万円の実績も！／ ★店長クラスで月給45万円～55万円を稼いでいる人もいます！ ≪アルバイト・パートも募集中≫ 【都内の店舗】 土日祝日限定（※新橋除く）：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給：時給1230円～（※新橋は1300円～） 22時以降、深夜手当別途支給！！ ⇒深夜時給1625円～ 【セブンパークアリオ柏店】 ⇒土日祝日限定：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給1140円～ 22時以降、深夜手当別途支給！
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    株式会社天野産業

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県山武市板中新田192-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 売らない営業／月給28万円以上／賞与2回／平均年収550万円
      • NEW
      営業といっても「売る」仕事ではありません。 建設現場や電気工事会社などを訪問し、「不要になった資材」を“買い取る”営業です。 【具体的には】 ●日程調整など問い合わせへの対応 ●クライアントへヒアリング、提案訪問 ●一部資材回収、搬入　など ー★POINT01 顧客は会社単位ではなく、現場の担当者ひとりひとり。 それぞれの現場責任者と関係を築き、信頼を得ることで、 同じ会社でも複数の担当者から依頼が発生します。 つまり、1社＝1件ではなく「1社＝複数顧客」となるのが当社の営業スタイルです。 ー★POINT02 早期キャリアアップが実現！ 未経験入社でも4年目で「課長」や「支社長」等の役職者へと昇格！ 北海道支社の営業部の”平均年収550万円”と、ノルマのない営業職でも安定した収入を実現できます！ またご経験者の方は”初年度年収650万円”も目指せます！ 営業職を初めて挑戦する方でも、着実に成長できる環境をご用意しております！ 【そもそも何をしている会社？】 建設工事や電気工事が終わったあとに、現場には大量の「使い終わった資材」が残ります。 当社は、そうした不要になった電線・非鉄金属・機械・木製ドラムなどを回収・買い取り、 再加工して再び市場へ流すリサイクル専門会社です。 モノづくりがある限りなくならない業界で、SDGsの流れも追い風。業績も好調です！ 【研修制度について】 ・座学研修：基礎研修(業界／商品理解) ・実践的な研修：商談ロープレ ★ご経験者の方は研修の短縮もございます！ ★研修期間は一人一人に合った進め方ができるので不安が解消されるまでサポートします！ 【このお仕事のやりがい】 自分のコミュニティを広げる楽しさがあります！ お客様とのコミュニケーションを大切にすることで、 次なるお客様と紹介をしてくれたり、追加のお仕事もいただけるようになります。 お客様が喜ぶ、些細な気遣いができる方であればピッタリです★
      【UIターン／転勤なし／マイカー通勤OK／社員駐車場完備（無料）】 ◎借り上げ社宅制度もあります！ ＜本社＞★独身寮あり、即入居可★ 千葉県山武市板中新田192-8 ┗総武本線「日向駅」より車で12分 ＜北海道支社＞ 北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号 ┗室蘭本線「沼ノ端駅」より車で10分 ＜東北支社＞ 宮城県角田市枝野字青木30 ┗阿武隈急行「角田駅」より車で9分 ＜中部支社＞ 愛知県愛西市本部田町鴨田93-1 ┗近鉄名古屋線「佐古木駅」より車で4分 ＜関西支部＞ 兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 ┗JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分 ＜九州支社＞★借り上げ社宅、即入居可★ 福岡県うきは市吉井町富永1683-1 ┗JR線「筑後吉井駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代(月6万2000円～7万7100円以上/月35時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※【完全週休2日制の給与】と【日曜＋その他隔週1日の給与】で異なります ◎しっかり稼ぎたい方にも最適！成果に応じた高収入を目指せる環境です。
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    株式会社WEEDS

    居酒屋・バー
    千葉県千葉市中央区新宿2-7-10エレル新宿ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市/未経験◎】生活相談員／お風呂、食事介助なし◇土日休み・残業ほぼなし/キャリアアップ◎
      運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20～40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ レコードブック船橋宮本 住所：千葉県船橋市宮本2-12-14 クリオ船橋伍番館101号 勤務地最寄駅：京成本線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～237,600円 その他固定手当/月：31,540円～62,400円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（評価、業績による） ■昇給：年1回あり（評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東葉テクノ

    サブコン
    千葉県千葉市中央区都町1-18-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市】電気工事施工管理 ※マンション・ビル等の電気設備工事 / 出張ほぼ無し
      千葉県・東京23区をエリアにマンション、オフィスビル、商業施設、医療機関等の新設工事・増改築工事に伴う電気設備工事や公園施設等の屋外電気工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気工事施工管理技士 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・施工図の設計 ・見積・積算 ・協力会社との折衝・調整 等 ※出張：場合により有り（前年度は出張が発生する案件はありませんでした） <入社後> 入社後２～３ヵ月は先輩に同行して仕事の進め方や報告の仕方等を覚えます。その後、一人で手掛けられそうな現場から少しずつ担当していただく方針です。 ■組織構成：施工管理 3名在籍 └ 40代部長、メンバー2名（20・40代 各1名ずつ）/ 他、工事担当 10名在籍（20～40代） ■働き方： ・時間外労働：月給に月40H分の固定残業手当を含みます ・年間休日：105日 ・週休：土日休み ※土曜日は隔週で出勤有り / 【GW、お盆、正月】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-18-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～5,610,000円 固定残業手当/月：66,000円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年俸に含まれます / 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）： ・資格手当（電気工事施工管理2級・第2種電気工事士：5000円 ／ 1級（種）：10000円） ・能力手当（出来高制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラルゴ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市末広町14-1SK柏ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】ＳＥ（メンバー）◆人を大事に育てる／資格支援制度充実◆土日祝休み×年休126日×残業20ｈ内
      【代表の「人を大事にする会社を作りたい」という想いから設立された企業／エンジニアのサポート体制充実／資格取得支援制度・資格手当・合格祝い金もあり／社員の成長を全力で応援】 ■お客様からのご依頼も順調に増えている当社。オーダーにお応えするため、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容：金融(証券・銀行等)、組み込み、Web等、様々なシステムの開発を担当します。要件定義～開発まで、その方のスキルに応じた工程をご担当いただきます。 ＜主な開発環境＞ OS：Windows，Linux，UNIX，Solaris等 開発言語：JAVA，.NET，C++，C#，PHP，Ruby on Rails，Perl，HTML5，Java Script，JQuery，CSS3，Strutsなど フレームワーク：Eclipse，Zend Framework，Spring Framework，.NET Framework，Smarty など データベース：Oracle，SQLServer，PostgreSQL，MySQL，Access など 開発環境（IDE）： VisualStudio .net，Eclipse ミドルウェア：Apache，Tomcat，SA Struts,Seasar2 CMS：WordPress など ■プロジェクトについて： 参画人数：数名～10名程度 常駐先：都内、千葉県内 期間：1年程度のものが多いが、継続して同じお客様の担当となり、同じ場所に4～5年勤務することもある。 ■魅力ポイント： 【エンジニアへのフォロー体制】：当社は、営業社員が人事関連も兼任しています。営業との定期面談やプロジェクト終了時に、今後の希望の勤務地や働き方、プロジェクト内容等を話し合える機会を定期的に設けています。エンジニアの希望に近づける様、配慮をしています。 【資格取得支援制度も充実】：社内で資格に合わせた講習会を実施。教育担当者は「ORACLE MASTER Platinum」保持者です。資格に合わせて社員の要望を聞き、出来る限りのサポートを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル8F 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に 決定 ■昇給：あり：実績1.5～3％（社会情勢考慮） ■賞与：あり(賞与ある場合：前年実績　3ヵ月/年（1.5ヵ月/回） ■皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県木更津市北浜町1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/日光市】総務・労務事務担当◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／残業ほぼなし
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、総務・労務事務としてバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■担当業務詳細： ＜労務事務＞ 〇勤怠管理、給与計算： ・出退勤、残業、休日出勤のチェック ・勤怠システムのデータ確認、修正 ・給与計算、給与明細の発行、年末調整対応 〇社会保険・労働保険の手続き ・健康保険、厚生年金の加入／喪失手続き ・雇用保険、労災保険の手続き 〇入退社・休職関連の対応 ・入社時、退職時の手続き（各種保険・ハローワーク対応など） ・産休、育休、介護休業の手続き ＜総務・庶務業務＞ ・社内環境整備（備品・消耗品の調達・管理） ・社内文書の作成、管理(稟議書、報告書、通達など) ・郵便／宅配物の取扱い ・電話／来客対応、受付業務 ・社内問合せ対応、社内会議サポート　など ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光市】販促企画・広報・オンライン予約管理などの事業推進担当◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ
      ■業務内容について： 1975年設立 千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、より多くの利用者を繋がるための販促企画や広報活動、オンライン予約管理など幅広い業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 当ホテルの利用者拡大に向けて、イベントやキャンペーンなどの企画による集客力の強化ならびにスムーズな予約訪問ができるようにオンラインサイトの運営管理といった、利用者体験価値を高めていくための仕事です。 担当業務の例は以下の通りです。これまでの経験やスキルなどの適性に応じて、できる業務を徐々に増やしていくことを想定しています。 ・オンライン予約の管理：自社ならびに外部予約サイトの運営 ・販促企画：イベントやキャンペーンの企画・運営 ・広報：SNS運用 ※未経験であってもOJTを通じて一から仕事覚えていただける環境です。 新しいことを積極的に学んでいけるような向上心のある方などは大歓迎です。 ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県匝瑳市吉田5455-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 人事（中途採用専任）／年休130日／残業月6h／押上駅直結
      • NEW
      中途採用の専任担当として、採用計画の実行を主導いただきます。 求人票の作成や媒体運用、エージェント対応、面接日程の調整から内定フォローまでを一貫して担当。 現場の各部署から求める人物像をヒアリングし、最適な人材との出会いを自らの手で作り出す、裁量とやりがいの大きなポジションです。 【主な業務内容】 ・求人媒体の運用、求人票の作成 ・エージェントとの連携、対応 ・候補者様との面接日程調整 ・内定後のフォロー ・現場とのコミュニケーション、ターゲット選定や選考プロセスの改善 【仕事のポイント】 事務的な業務にとどまらず、候補者様がリラックスして面接に臨めるような細やかな配慮が、「会社の第一印象」を決める大切なお仕事です。 あなたのアイデアや気配りが、未来の仲間を惹きつける大きな力になります。 ～入社後の流れ～ まずは当社の採用方針や使用しているツールの操作を覚えていただくことからスタートします。 1ヶ月目：先輩社員とのOJTを通じ、進行中の選考案件の進捗管理や日程調整を引き継ぎます。 2ヶ月目：求人媒体の更新やエージェント様への定期連絡など、募集の入り口部分をお任せしていきます。 3ヶ月目：現場の各部署と直接コミュニケーションを取りながら、ターゲットの選定や選考プロセスの改善など、あなたのアイデアを活かして採用活動をリードしていただくことを期待しています！
      【東京支社】 ◆2025年2月に開設した新拠点 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階 ＜アクセス＞ 各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）
      月給222,000～302,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（0～60,000円／0～33時間分）を含みます ※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります ※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します
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    株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県浦安市入船1-5-2NBF新浦安タワー1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 時短勤務可【千葉/浦安市】バックオフィス（総務/労務/経理）◆ママさん多数活躍中/無印良品店舗展開
      ～時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）～ ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20～40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 NBF新浦安タワー1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（事務職は年度末に手当3万円前後支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社千葉メディカルサプライ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県千葉市稲毛区山王町162-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川越市】医療事務◆正社員復帰も歓迎！残業月3h程／子育て中の方も働きやすい環境／退職金あり
      【未経験者歓迎！子育てや家事などと仕事を両立したい方へ／子育て中の方も働きやすい環境／残業3h程度／育休・介護休暇実績あり】 「子育てが一段落したので、正社員として復帰したい」 「でも、急な残業が多い職場や、休みの取りにくい環境は不安…」そんな、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方を、私たちは心から歓迎します！千葉県を中心に「マリオン薬局」を展開する当社で、医療事務として地域医療に貢献しませんか？ ■業務概要： 地域密着型の「マリオン薬局」にて、患者様を最初にお迎えする「薬局の顔」として、受付窓口業務や事務作業をお任せします。 ■職務詳細： ・処方せん受付業務（処方せん内容の入力等のPC操作） ・レセプト業務（請求書の作成、電子レセプトの作成） ・その他、帳簿記入や勤怠管理等の一般事務 ※システムを使用して業務いただきますので、PCを使用しての業務経験がある方を募集いたします。 ■組織構成： 今回配属となる店舗では、同じ業務を担当している者が3名おります。 しかしながら全員が派遣などの業務形態のため、今回正社員としてご入社いただき、経験を活かしながら長期で業務いただける方を採用したいと考えております。 ■働く環境の特徴： ライフイベントを経ても「長く働ける」安心感をもって、家庭と無理なく両立できる環境です。 ・子育て世代が活躍できる「働きやすさ」 お休みは年間休日112日（日曜・祝日又は日曜・平日1日）で、お子様の学校行事やご家庭の用事ともスケジュールを調整しやすい環境です。 ・「お互い様」が根付く、女性が働きやすい職場： 医療事務は全員女性です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績が豊富にあり、ライフイベントに対する深い理解があります。「お互い様」の精神でサポートし合えるため、安心して長く働けます。 ・65歳まで働ける長期安定基盤 退職金制度や65歳までの継続雇用制度も完備。マイカー通勤も可能（駐車場有）で、地元・千葉で腰を据えて、セカンドキャリアまで見据えて長く働きたい方に最適です。 ■当社について： 私たちは「It's always near you.（いつもあなたのそばに）」をスローガンに、地域住民の皆様の「かかりつけ薬局」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マリオン薬局宮元店 住所：埼玉県川越市宮元町34‐8 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,341,332円～2,400,000円 ＜月額＞ 195,111円～200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛】医療事務◆未経験歓迎◆正社員復帰も歓迎！残業月3h程／子育て中の方も働きやすい環境
      【未経験者歓迎！子育てや家事などと仕事を両立したい方へ／子育て中の方も働きやすい環境／残業3h程度／育休・介護休暇実績あり】 「子育てが一段落したので、正社員として復帰したい」 「でも、急な残業が多い職場や、休みの取りにくい環境は不安…」そんな、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方を、私たちは心から歓迎します！千葉県を中心に「マリオン薬局」を展開する当社で、医療事務として地域医療に貢献しませんか？ ■業務概要： 地域密着型の「マリオン薬局」にて、患者様を最初にお迎えする「薬局の顔」として、受付窓口業務や事務作業をお任せします。 ■職務詳細： ・処方せん受付業務（処方せん内容の入力等のPC操作） ・レセプト業務（請求書の作成、電子レセプトの作成） ・その他、帳簿記入や勤怠管理等の一般事務 ※医療事務の経験や知識は一切不問です。パソコンの入力ができれば問題ありません。不慣れな業務は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働く環境の特徴： ライフイベントを経ても「長く働ける」安心感をもって、家庭と無理なく両立できる環境です。 ・子育て世代が活躍できる「働きやすさ」 残業は月平均3時間と、ほぼ定時で退社可能！ お休みは年間休日112日（日曜・祝日又は日曜・平日1日）で、お子様の学校行事やご家庭の用事ともスケジュールを調整しやすい環境です。 ・「お互い様」が根付く、女性が働きやすい職場： 医療事務は全員女性です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績が豊富にあり、ライフイベントに対する深い理解があります。「お互い様」の精神でサポートし合えるため、安心して長く働けます。 ・65歳まで働ける長期安定基盤 退職金制度や65歳までの継続雇用制度も完備。マイカー通勤も可能（駐車場有）で、地元・千葉で腰を据えて、セカンドキャリアまで見据えて長く働きたい方に最適です。 ■当社について： 私たちは「It's always near you.（いつもあなたのそばに）」をスローガンに、地域住民の皆様の「かかりつけ薬局」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マリオン薬局山王店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町162‐5 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 233万円～240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,339,280円～2,400,000円 ＜月額＞ 194,940円～200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社てらお食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県八千代市大和田新田572-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉】精肉スタッフ◇正社員／18時閉店・連休取得可で働き方◎／東証プライム上場グループ
      ～メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割～ ■職務概要： 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には： ・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量 ・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について： ・10時開店～18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休 ・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1～1/4の4連続休業、5/1～5/5の5連続休業、8/14～8/16の3連続休業） ・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成： ・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。 ・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4～8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！ ・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ： ・入社後3～6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属） ・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地： 以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。 ・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋店 住所：千葉県船橋市本郷町738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白井店 住所：千葉県白井市根152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイトウ建築設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクト管理サポート／年休120日／未経験／月給30万
      スプリンクラーや消火栓など、人命を守るための設備工事を支える仕事です。 ■未経験から「プロジェクトマネージャー」を目指せます！ 将来的には現場を仕切る司令塔（PM）として活躍してほしいと考えています。 まずは現場に慣れることから。 先輩のサポート業務（写真撮影や書類整理など）からスタートして 着実に経験を積み、現場を統括できるようにステップアップして頂きます。 一生モノの技術を、私たちと一緒に身につけていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 まずは先輩の指示のもと、以下の業務のサポートから慣れていきましょう。 ・工程表作成の補助 ・スケジュール調整のサポート ・建築資材や施工品質の確認 ・工程の撮影、記録 ・施工上の安全確保　など 【業務の流れ】 打合せ：客先担当者と見積や工程を確認。 ミーティング：工事の流れや書類の提出期限をチームで共有。 工程サポート：現場の進み具合を見ながら、円滑に進むよう調整。 工事完了：消防署へ設置届出書を提出し、検査を経て完了！ 【一日の業務イメージ】 08:00 朝礼 08:30 当日の作業確認、現場での立ち合い 10:00 事務所での図面修正など 12:00 昼休憩 13:00 打合せや会議対応 15:00 現場立会 16:30 翌日に向けた準備 17:00 終了 ★☆ 工事実績 ☆★ 品川開発プロジェクト 東京ビッグサイト リニューアル工事 ウォーターズ竹芝「劇団四季」専用劇場　など ※大型プロジェクトの最前線で、将来のプロジェクトマネージャーとしての視点を養えます。 【入社後の流れ】 まずは本社で2週間～1カ月の研修からスタート。 仕事の基礎やCADの使い方を学んだ後、現場へ配属します。 配属後も「いきなり一人」にはさせません。 個人のペースに合わせて上司がマンツーマンでサポートし、 サポート業務を通じて現場の感覚を掴んでいく。 そんな着実なステップがあるからこそ、定着率も抜群です！ 現場での刺激を感じながらプロを目指せる環境となります！
      【転勤なし／直行直帰OK】 ◎工事現場は首都圏エリア全域です（東京・千葉・埼玉・神奈川の通勤県内） 本社：千葉県柏市中央町5-21 穂高第1ブラザーズ柏301号 東京事業所：東京都千代田区内神田3‐4‐11　朝陽ビル5階 ＜アクセス＞ 本社：JR、東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩5分以内 東京事業所：JR「神田駅」から徒歩5分以内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円 ※固定残業代（30時間分5.4万円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※経験や能力により決定いたします。
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    株式会社日産サティオ千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区稲毛海岸2-1-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【北総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎
      ◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容： お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。 お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。 そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。 お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容： 車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。 ・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。 ・想定される作業の見積もりを事前に作成します。 ・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力： ・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。 ・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。 ・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。 ・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。 ・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。 ・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。 ・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　佐倉店 住所：千葉県佐倉市中志津2-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉　成田店 住所：千葉県成田市花崎町805-9 勤務地最寄駅：JR/京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産サティオ千葉　八千代店 住所：千葉県八千代市八千代台西８丁目１３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 ＜月給＞ 198,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中房総エリア】サービスフロント◆日産系列のカーディーラー／サポート体制・研修制度◎
      ◇◆日産系列のカーディーラーとして21店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎◆◇ ■業務内容： お客さまと店舗スタッフを繋ぐ大事な役割を担っていただきます。 お客様の安心・安全なカーライフには定期的な点検や整備が欠かせません。そのためサービスフロントは、整備でご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし、その日に行うメンテナンス内容をお客様とご相談していきます。 そして作業内容やお客様のご用命をテクニカルスタッフに伝え、整備完了後には、お客様へ整備結果をご説明します。 お客様の安心・安全のため店舗スタッフと協力し、アフターサービスの面からお客様を支えるお仕事です。 ■具体的な仕事内容： 車検や点検・整備でご来店いただいたお客様をサポートしていただきます。 ・お客様のご要望やお車の状況をお伺いし、ご用命内容を整備士に伝えます。 ・想定される作業の見積もりを事前に作成します。 ・整備が終わったら、作業にかかった費用をお客様へお伝えし、精算をします。 ■働き方の魅力： ・メーカーの社内資格制度があり、資格取得に合わせて、手当てを支給します（2級以上取得の場合）。 ・当社は、しっかり経験を積み各種資格を取得した社員は仕事のポジションをステップアップすることができる「頑張りがい」ある会社です。 ・社内の評価制度も仕事実績をしっかり評価するので安心です。 ・別途社宅規定もありますので、詳細はお問合せください。 ・会社より、インフルエンザ予防接種の補助がありますので、インフルエンザ予防も安心です。 ・社員がお車を購入の際は、社員割引制度があります。 ・研修・資格以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ・より詳しい内容を知りたい方は、個別に会社説明会を開催しますので、応募前に当社へお問合せください。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産サティオ千葉　姉崎店 住所：千葉県原市姉崎海岸７１－２ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産サティオ千葉 市原店 住所：千葉県市原市市原３９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産サティオ千葉　茂原店 住所：千葉県茂原市小林1516 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～280,000円 ＜月給＞ 198,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日産資格取得に伴う資格手当あり ※扶養手当あり（当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画/販売/売上管理などMD業務全般を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッション スポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、 ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・試合開催時（ホームゲーム中心）の物販運営 ・商品企画、メーカーとの商談 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 ・その他、販売管理業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。 メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名 メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。 例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セノー株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    千葉県松戸市松飛台250番地
    • 設立 2010年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ器具の開発・設計／未経験歓迎／研修充実／年休125日
      ＼Point／ ★新しい器具を次々と展開中！成長性の高い事業です ★2025年には新型バスケットゴール「S‐GOAL PRO」を発売予定！ ★Bリーグでのバスケットゴールは、セノー製が約70％のシェア ★昨年度は売上が約60％アップと大きく成長！ ★市場も拡大中！2028年まで毎年5施設ペースで大型アリーナの建設が計画されています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内のトップ選手が使用するスポーツ器具から、多くの方が利用する体育館内の器具・フィットネスマシンまで。 さまざまな当社製「スポーツ器具」の企画・開発・作図などをご担当いただきます。 ■機械開発・設計 ■電子回路開発・設計 ■ソフトウェア開発・設計　など すべての工程を一人で行うわけではなく、得意なものや経験を活かし、担当する器具や工程を決定していきます。 ＼仕事の面白さ／ ★直接商品の開発に関われる！ ★自ら提案し商品化できる！ ★トップ選手の意見を直接聞ける！ ★グループ内の交流も活発 ＼身につくスキル／ ★機械設計・デザイン・電気電子・プログラミング・建築など、幅広い分野の知識を学ぶ機会がある ★ミズノの開発者と交流でき、研究施設での実験や解析にも関わることができる ★机上の設計だけでなく、実物の製品を見ながら開発に携われる ★設計業務だけでなく様々な業務に関わることで、仕事の視野を広げられる
      【本社勤務／U・Iターン歓迎！】千葉県松戸市松飛台250番地 ※将来的に在籍出向となる可能性あり 勤務地：株式会社セノテック 〒378-0002　群馬県沼田市横塚町726番地 事業内容／スポーツ器具の製造 職種：設計 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万3000円以上（固定残業代含む） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エルチェ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県市川市富浜2-12-18KIYビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市川市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 篠崎児童発達支援センター 住所：千葉県市川市富浜2丁目12番18号KIYビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      • 締切間近
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■ある1日の流れ ▼08:00　出勤・朝礼・開所準備 ▼08:30　送迎出発（各ご家庭を巡回） ▼09:30　センター到着 　　　　　療育をモニタリング ▼11:30　休憩 ▼12:30　療育のお手伝い ▼13:30　送迎出発（ご自宅で保護者とモニタリング面談） ▼16:00　センターに戻り、記録の作成 ▼17:00　退勤 1日の対応人数は10名定員です。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海市児童発達支援センター 住所：静岡県熱海市上多賀７３０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストワンインターナショナル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1千葉中央ツインビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】事務職◆正社員／未経験者歓迎・育成体制◎／頑張りを正当に評価／不動産営業のサポート
      ～正社員事務／未経験歓迎で建築・住宅の知識を0から学べる／周りを巻き込みながら積極的に動ける方を歓迎／転勤なし／服装自由／時短勤務可能～ ■業務内容 営業のサポート業務を行っていただきます。 web関係の仕事として、スーモ・アットホームといった投稿修正やチラシの校正なども仕事の一つです。 ・お客様お茶出しなど接客 ・社内書類の作成・整理 ・お客様に向けたご案内など作成 ・電話対応 ・自社HP等の管理・更新 ・マーケティング業務(チラシ・看板校正) ■入社後のサポート体制 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また、社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■こんな方を求めています ・新しいツールの導入やフローの変更を「面倒」ではなく「効率化のチャンス」と捉え、前向きに取り組める方 ・社内からの「ありがとう」にやりがいを感じ、周囲を明るく巻き込みながら業務を推進できるエネルギーのある方 ■評価・給与制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について 私たちネクストワンインターナショナルは、どの地域であっても、どのような状況であっても、お客様から選ばれているという意識のもと、スピーディーに動き、前進し続けることを理念としております。 中古マンション販売とリフォームをトータルプロデュースする「中古マンションあるある情報館」、女性目線でのハウスビルドを特徴とする「with Mamaの家」、住みやすいを知り尽くしたプロがご提案する戸建て分譲住宅「ララフィール」など住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉あるある不動産　千葉本店 住所：千葉市中央区中央一丁目11番1号 千葉中央ツインビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方創世】地方創世を実現する、空き家×新築の総合不動産営業
      【年間12棟販売で年収1000万円over！/インセンティブでしっかり稼げる！/月5件の反響営業をお約束/転勤なし！/千葉に腰を据えて働ける！/地域密着で知名度・土地情報を強みに安定した集客あり！】 ■職務概要： 常にお客様の目線で物事を考え「建てる前も建てた後も笑顔が溢れる関係づくり」を大切に、これまでに2000棟を超える施工実績を挙げている当社にて、人生の中で一番大きな買い物である住宅購入をサポートする営業スタッフを募集しております。 ■職務詳細： ◇反響営業 ・見込み案件準備 土地や住宅ローン、間取りプランの作成 ・契約済み案件業務 図面の作成や設計への引継ぎ、工程会議への参加 ■入社後の流れ： 先輩社員について廻っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございます。 ■当ポジションの特徴： ＜飛び込み営業、厳しいノルマはございません！＞ 個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ＜実績を反映する評価制度＞ 実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ with Mamaの家　袖ヶ浦店 住所：千葉県袖ケ浦市蔵波台5-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜給与体系＞ 基本給：基本給＋インセンティブ ＜役職別想定年収レンジ＞ ＜モデル年収＞ 年収530万/26歳/経験1年半 年収790万/31歳/経験3年 年収880万/36歳/経験3年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／食品工場マネジメント】～業界トップクラスの製氷メーカー／残業月10h以下～
      • NEW
      ＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4~9月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分～16時30分、20時30分～翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川塩ヶ谷33-11 勤務地最寄駅：奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒々井／食品工場マネジメント】～業界トップクラスの製氷メーカー／残業月10h以下～
      • NEW
      ＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4~9月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分～16時30分、20時30分～翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1579-29 勤務地最寄駅：JR総武本線／酒々井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■入社6ヶ月経過後に給与見直しの規定あり ■賞与：年2回（過去実績3.99ヶ月）※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社うえの犬猫病院

    その他医療関連
    千葉県船橋市本中山7-20-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】ペットトリマー◇正社員採用◇犬・猫専門病院内のトリミングサロン
      ■業務内容： 犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。 【主な業務内容】 ・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等 ・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4～5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成： トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本中山7-20-4 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～205,600円 固定残業手当/月：39,100円～44,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(5万～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市二俣623-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 2tルート配送／年休120日／完全土日休み／月給35万円も可
      • NEW
      運転するのは2t車（普通免許があればOK）。 未経験の方でも1～3ヶ月程度で慣れて頂けるかと思います。 現在総務業務を担っている女性社員も元々10年近くここでドライバーとして活躍していました。 ★ 運転頻度問いません。入社後いきなりお仕事をお願いすることもありません。 　 まずは、同乗研修や運転練習等でじっくりお教えします。 ■ 運転車両 ： 2t車 ■ 納品件数 ： 1日4～13箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業 ： 大手のドラッグストア、コンビニエンスストアです。 ■ 納品場所 ： 千葉県（船橋市、市川市、習志野市など）、都内（足立区、江戸川区、墨田区など） ■ 扱う商品 ： カップ麺などインスタント食品、お菓子など（冷蔵・冷凍商品は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、1日の流れを確認し、納品先に出発。 ▼ 1件目に到着し納品。そのまま2件目も回ります。 ▼ 一度帰社し商品を積込み、出先で休憩。 ▼ 休憩後、引き続き納品先2～3箇所を回り、帰社 ▼ 翌日分を積込んで終了。退社 ★ 運ぶ商品は事前にほぼ仕分けされています！ ある程度台車に仕分けされていますので、積込みは5分ほどで終えるケースが多いです。
      千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■各線「西船橋駅」より徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」より徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分
      応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。 入社後の働き方は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。 【1】6：30～15：30 ・月給25万5000円～（完全週休2日制／土日休みも可能） ・月給31万円～（日曜日のみ休み） 【2】12：00～22：30 ・月給29万円～（完全週休2日制／土日休みも可能） ・月給35万円～（日曜日のみ休み） ◎該当者には家族手当（月3000円）や安全運転に対する手当（月9000円～1万円）が月給に加算されます。 ◎試用期間1ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員29名のうち持ち家率は50％ 　 景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。
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    株式会社ハヤシ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県旭市神宮寺2106
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【旭・東金／未経験歓迎】施工管理◆転勤無／資格取得に意欲的な方、実務経験者、有資格者も歓迎◎
      • 締切間近
      ◆職務概要：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。 手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。 工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が１割程です。民間工事100％です。【変更の範囲：無】 ◆職務詳細：現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。 ・現場の進捗管理 ・施工計画、見積り作成（入力、数量拾い） ・予算書作成、施工図作成、各種書類作成 ・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ ・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など ◆入社後の流れ：入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。 ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東金支店 住所：千葉県東金市家之子481-13 勤務地最寄駅：東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭店 住所：千葉県旭市三川12156-1 勤務地最寄駅：総武本線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、技能を考慮し決定いたします。 ■モデル年収： ・未経験者：300万円～384万円 ・実務経験者（3年）：396万円～624万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Meisin

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜高崎／未経験歓迎！住宅補助最大60万円支給＞DX推進の提案営業～インセンティブ充実！土日祝休み～
      ～未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーションなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）～ 当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化を支援する安定企業。そんな当社にて、企業の課題解決を提案するコンサルティング営業職として業務いただきます。 ■業務詳細： 当社のマーケティング部が獲得したアポイントを元に、企業様との商談を担当いただきます。 提案内容は、オフィスの通信環境改善やDX・IT化推進のサポート、OA機器の導入など。単なるモノ売りではなく、企業の課題を解決するコンサルティング営業です。 1日3～4件ほど訪問し、移動は社用車を利用。新規と既存の割合は半々で、飛び込みやテレアポは基本なしなので、商談に集中できます。 ■本ポジションの魅力： ・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。 ・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。 ・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。（20代で実績あり） ・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代～40代の幅広い年代層が所属しております。 メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。 ■こんな方におすすめの求人です： ガツガツ稼ぎたい、成果を正当に評価されたい方 チームで協力しながら成長したい方 営業スキルをゼロから身につけたい方 ■当社について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町14-11 きむらビルⅠ　4F 勤務地最寄駅：JR各線／ 高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目）※インセンティブ込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉中央駅/未経験歓迎】DX推進のCS職～研修充実◎未経験・中途社員多数！年休125日（土日祝）～
      ～＜千葉中央駅勤務＞未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／年休125日（土日祝）～ ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、お客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートやDXの支援を行います。 各商品やサービスに精通しているプロであることや、DXアドバイザーの資格を生かし、お客様が不安に思っていることを解決する存在として関わります。また、訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をすることもございます。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代～40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-5 新宿ミハマビル3F 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の固定年収は300万円となり、到達可能性の極めて高いインセンティブを含んだ額を年収として想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（成績による） ■年収例：488万円（1年目）、600万円（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いきがい保険事務所株式会社

    保険代理店
    千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-7-11ワコーレ鎌ヶ谷Ⅱ号館1F3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌ヶ谷/未経験・第二新卒歓迎】営業／既存顧客フォロー◆東京海上Ｇ◆年休120日(土日祝）
      【東京海上日動のフォロー体制完備／既存顧客のフォロー対応／有給取りやすくワークライフバランス充実／年間休日120日（土日祝休み）】 ■当社の魅力： 当社は固定給であり、組織目標はありますが、ノルマという考えは御座いません。また、会社を２チームに分け”助け合う”風土の中で、日々業務を行っています。例えば、他チームのお客様であっても、他の営業担当がフォローしに行ったり、困ったことがあればフォローしあい体制です。そして、チーム制をとることによって、若手社員であっても、、「たくさん意見を出せる」環境にしています。 ■概要： 東京海上日動のTOPQUALITY代理店として千葉県鎌ケ谷に本社を置く当社は、旧日動火災の社員が保険代理店として”お客様たちを守りたい”という想いから設立しました。法人、個人問わず、多くのお客様のあんしんと安全をお守りしています。 ■営業スタイルについて： 入社後1カ月は営業同行を行い、保険の資格取得へ向けた勉強やビジネスマナーについても学んでいただきます。その後、入社3か月目以降から1年間、東京海上日動火災保険の研修制度を利用し、保険の知識を学んでいただきます。その後は更新業務を行いながら、生命保険の営業活動も行って頂きます。 ■組織構成： 営業：6名　スタッフ：2名　営業サポート：1名　勤務型社員：1名 ■未経験者歓迎： 当社は未経験者の方を積極的に採用しており、過去に入社をした社員は未経験者がほとんどです。なぜ未経験者を採用をするかというと、「新しいことに挑戦していきたい」から。会社が成長し、変化していくためには、フラットに物事をとらえることができる、未経験者の方の視点が重要であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-7-11 ワコーレ鎌ヶ谷Ⅱ号館1F3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社初月は月給が時給計算となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～310,000円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,784円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｅｍａｒｕ　ＦＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＯＲＳ株式会社

    サブコン
    千葉県野田市中根160-2SUEMARUビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】電気工事施工管理◆元請／年休123日・土日祝休／家族・住宅手当有／転勤なし／若手多数活躍
      ～オフィス・店舗の電気空調等をお任せ／20～30代社員多数活躍！30代で役員も目指せる／最新のIT技術駆使／フレックス／働き方◎～ ■業務内容： オフィスや店舗などの電気設備工事の施工管理をお任せします。 電気設備・空調設備の工事から、LED照明プランニング・Webカメラ設置・IoT技術での革新提案など、案件は様々です。 ゼネコンの下請けではなく「元請」の立場として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 【具体的には】 お客様からのご依頼（営業部経由または紹介）に基づき、現場調査から工事完了までの一連の業務を担当します。 ■現場調査■計画・見積作成■工事段取り■現場管理: 工程表の作成、現場での指示出し、安全・品質・工程の管理■各種書類作成: 完了報告書の作成、原価管理（最終的にかかった費用の試算）など ※未経験の業務があっても問題ございません。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・営業活動はなく、施工管理業務に集中できる環境です ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められます！同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができます ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せる（30代で役員・事業部長を任せられることも◎） ・まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインやオフィス機器の提案営業を担う部署があり、設備工事以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が40歳の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／基本給3か月分（昨年度支給実績） ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】オフィス・店舗の内装施工管理◆土日祝休・年休123日／家族・住宅手当有／30代で役員就任可
      ～30代800万！成果に応じた評価制度で早期昇進も目指せる／働き方◎／平均年齢40歳！長く働ける／フレックス／高いデザイン性とグループ力で安定～ ■業務内容： 不動産仲介会社複数社からの紹介案件に対して、内装工事の施工管理をお任せします。 社内の設計チームと連携しながら、クライアントの要望に沿った空間づくりをサポートします。一貫して携わり、高品質な空間づくりを実現して頂きます。 ■業務詳細 ・職人手配 ・材料調達の管理 ・現場での品質・進捗管理など ※まれに夜間工事が発生する場合がありますが、その際は夜勤手当を支給の上代休を取得いただきます ※複数案件を同時に管理することがあります。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休123日です。 ・内装工事の施工管理を一貫して担当するため、幅広い知識と経験が活かせる！同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積めます ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められます ・成果に応じたキャリアアップ可能、実力次第で早期管理職も目指せる（30代で役員・事業部長を任せられる環境有） ■当社の特徴： 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短い案件も当社では対応することが可能です。また、オフィス機器や設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィスの空間デザイン以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【企業風土】 平均年齢が40代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができるのが魅力。会社と一緒に成長していきたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-14 第2東ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／基本給3か月分（昨年度支給実績） ■上記年収については資格手当、残業代含む想定を加味しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パッシングポイント

    不動産仲介
    千葉県市川市市川1-8-2市川駅前荒川ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川】100％反響営業：ルームアドバイザー◆残業少なめ／月収30万円以上可
      • NEW
      ～営業経験者歓迎！／残業月20h以内・年休120日でワークライフバランスも◎／飛び込み営業は一切なしの100％反響営業です！地域密着で長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめ～ ■業務内容： 市川駅前にある店舗にて、賃貸物件のご案内を行うルームアドバイザー業務をお任せします。 Webサイト経由でお問い合わせいただいたお客様への対応が中心となるため、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合い、最適なお部屋探しをサポートできる環境です。 ■業務詳細： ・Webからのお問い合わせ対応 不動産ポータルサイト経由の問い合わせに対し、LINEやメールで迅速にご連絡します。 ・店舗での接客対応 ご来店されたお客様のご希望条件をヒアリングし、条件に合った物件をご提案します。 ・物件の内見案内 社用車（軽自動車・コンパクトカー）を運転し、物件現地までご案内します。 ・契約関連業務 入居申込の受付、重要事項説明のサポート、契約書類の作成などを行います。 ・情報管理・更新業務 物件写真の撮影や、空室情報の更新・管理を担当します。 ■組織構成： 責任者を含め、３名の社員と共に就業いただきます。別業界から中途入社した社員も活躍中です。 ■当求人の魅力： ・お問い合わせ経由で多くのお客様の対応をしていく営業スタイルです。お客様一人ひとりに合わせた物件提案力や、信頼関係を築く折衝スキルを伸ばすことができます。 ・スキルや実績に応じて、将来的には新店舗の責任者や部長などのキャリアを目指すことができます。入社２年以内に営業部の責任者に就任した社員もおります。 ・個人ノルマはありませんが、成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張り次第で収入アップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川1-8-2 市川駅前荒川ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～287,800円 固定残業手当/月：46,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給考慮の上、決定 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（3月・７月・11月）※業績連動 ■年収例： 入社2年目・営業（28歳）／4,200,000円　※各種手当・賞与含 入社4年目・課長（34歳）／5,000,000円　※各種手当・賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区川崎町1-39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【セカンドキャリア歓迎】設備施工監理（空調）再雇用◎／新昭和G／地場大型案件多数／年休123日
      ～設備施工管理経験者・シニア歓迎◎60代以上活躍中／地元密着のゼネコン／千葉での施工実績多数／年休123日・土日祝休／残業20h程～ ■職務内容 建築工事一式で受注した案件における、空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・現地調査の実施および空調・衛生設備計画、仕様の確認 ・設備設計図・施工図のチェック、修正指示、品質管理 ・設備協力会社と現場監督の間での工程・品質・安全管理調整 ・省エネ性やランニングコストを考慮したVE提案の検討・実施 ・建物引き渡し後の設備フォロー、改善・改修対応 ※担当エリアは千葉県内を中心に、一部茨城県・東京東部あり ※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場、学校、商業施設など、空調・衛生の専門性を活かせる案件が豊富です ■入社後についてこれまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。 「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■組織体制 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 ■特徴／魅力 創業86年、千葉県有数の総合建設企業として、県内建設業売上No.1の新昭和グループの一員です。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、地域を代表するランドマークの施工実績があり、地域密着で働けます。案件用途が幅広く、マンションに限らず、官公庁施設や病院、福祉施設など社会貢献性の高い建物にも携われます。また「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定され、県内建設企業の中でも、業務効率化に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～430,000円 ＜月給＞ 316,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎】設備施工監理（電気）再雇用◎／新昭和G／地場大型案件多数／年休123日
      ～電気設備施工管理経験者・セカンドキャリア歓迎◎60代以上活躍中／地元密着のゼネコン／千葉での施工実績多数／年休123日・土日祝休／残業20h程～ ■職務内容 建築工事一式で受注した案件における、電気設備工事（受変電・動力・照明・弱電等）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 現地調査による電気設備計画・仕様の確認、整理 ・電気設備の設計図・施工図チェック、修正内容の確認、品質管理 ・電気設備協力会社と現場監督の間に立った工程・品質・安全管理調整 ・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施 ・引き渡し後の建物における電気設備のフォロー対応、改善提案 ※担当エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件あり ※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、商業施設など多様な案件に携われます ■入社後についてこれまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。 「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■組織体制 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 ■特徴／魅力 創業86年、千葉県有数の総合建設企業として、県内建設業売上No.1の新昭和グループの一員です。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、地域を代表するランドマークの施工実績があり、地域密着で働けます。案件用途が幅広く、マンションに限らず、官公庁施設や病院、福祉施設など社会貢献性の高い建物にも携われます。また「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定され、県内建設企業の中でも、業務効率化に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～430,000円 ＜月給＞ 316,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長嶋建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県木更津市高柳1-11-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】総務経理担当■業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日でWLB整う◎
      ～＜総務経理の担当者募集＞業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日（土日祝）～ 葉県木更津市を中心に、千葉県の臨海地域、川崎市の臨海地域の工場プラントの施工をおこなう当社にて、総務経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関係の書類作成 ・協力会社に提出する書類の作成 ・領収書の管理 ・税理士とのやり取り ・来客対応、電話対応 等 ■組織構成： 総務課への配属となります。現在、30代後半の社員1名で総務経理業務を担当しておりますので、業務内容を一部引き継ぎ、担当していただきたいと考えております。 会社全体としては若い世代が多く、平均年齢は30代となっております。 ■当社について： 千葉県木更津市に本社を置く建設会社です。とび・土工・コンクリート工事、管工事、機械器具設置工事などを手掛けています。特に、千葉県臨海地域や神奈川県川崎市の工場プラントの建設・補修に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市高柳1-11-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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