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    この条件の企業数14,433社

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    14ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,433 社中 651〜700 社を表示

    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
      ★豊田通商出資グループ・リネンサプライ業界トップクラスの安定企業 ★工場の司令塔として工程管理・人員配置・収支管理を担う生産ライン管理職 ★転勤なし・年間休日120日・福利厚生充実の松戸勤務 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット美浜パワー株式会社

    石油・資源
    千葉県千葉市美浜区新港35
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
      ～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力 稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 74,011名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 食品部門の店舗スタッフ／賞与3回・残業月5H・男性育休98％
      食品売場の運営を通じて、お客さまの毎日の食卓を支える仕事です。 お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。 ―――――――― ◎主な仕事内容◎ ―――――――― □接客・販売 □商品の調理・加工・製造 □品質・鮮度管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場づくり □シフト管理 □季節イベントや販売企画の立案　など ※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定 ＼イオンリテールで働く魅力！／ ★その1｜アイデアを活かせる売場づくり 各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。 ★その2｜食品のプロとして成長できる 鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。 ★その3｜店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる 店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。 ★その4｜AI活用で働きやすい環境を実現 勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。 ―――――――― ◎入社後の流れ◎ ―――――――― オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
      【関東・東海・近畿・北信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり／転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります ※将来的に転居を伴う転勤があります ※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2,000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2,000円以上
    • LULUTI・ルルティのレンタルドレスショップの店長候補
      • 締切間近
      ＼本求人のPOINT！／ ★イオングループ運営の安定性 ★予約来店中心だから接客に集中できる ★髪色・ネイル自由！ ★販売ノルマなし×チーム接客 ★試着接客がメイン！ ★「売る」接客ではなく「叶える」接客 ★制服貸与 （ドレスを着て接客！購入の必要なし） 　※靴はご自身で用意 ★購入ノルマ一切なし 【LULUTI（ルルティ）とは？】 イオンリテールが運営するフォーマルウェア・パーティードレスのレンタルブランドです。 結婚式のお呼ばれやパーティー、入学式・卒業式、成人式の二次会、謝恩会など、お客さまの特別な日を彩るサービスを展開しています。 【お任せする業務内容】 ■お客さまへの接客・カウンセリング ■ドレス・バッグ・シューズ・アクセサリーの提案 ■試着のサポート・サイズ確認 ■予約受付・商品管理・データ入力 ■商品の検品・メンテナンス ■ディスプレイ変更・売場づくり ■電話・メールでのお問い合わせ対応　など 【仕事の流れ】 ご予約のあったお客さまの接客がメインです！ ▼カウンセリング：シーンや好みをヒアリングし、iPadを使ってご案内。操作はとってもカンタン♪ ▼コーディネート：最新ドレスに合う靴やバッグをトータル提案。 └お客さまの「パーティー」や「結婚式」など、大切な日に合わせたトータルコーデを提案します。 ▼メンテナンス：「次のお客さま」へ最高の状態でお届けするための準備です。 └レンタル後の商品をクリーニングへ委託 └ドレスのほつれやアクセサリー、パンプスの簡単な修繕 └発送に向けた丁寧な梱包　など 【キャリアについて】 全国で店舗拡大を進めているため、今後も新たなポジションが続々と誕生予定！ 今回は「ショップ店長候補」としての採用です。 店舗運営や売場づくりはもちろん、将来的には店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 「ファッションが好き」「接客が好き」その気持ちを活かしながら、長く活躍できる環境です。
      【勤務地は希望を考慮】下記いずれかの都府県の店舗へ配属となります。 ＜勤務区分＞ （1）全国・海外勤務 　海外を含む全国エリアで、転居を伴う転勤が発生します。 （2）ブロック内勤務 　ルルティ店舗がある関東・中部・西日本エリア内で転居を伴う転勤が発生します。 （3）地域限定勤務 　通勤範囲で転居を伴わない転勤が発生します。 ※(1)・(2)は将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ） ＜LULUTI展開店舗＞ 東京（板橋／原宿／有楽町マルイ） 神奈川（新百合ヶ丘） 埼玉（レイクタウン／浦和美園） 茨城（土浦／水戸内原） 千葉（津田沼／幕張新都心※8/6OPEN） 愛知（ナゴヤドーム前／大高） 岐阜（各務原インター） 静岡（浜松市野） 大阪（茨木／四條畷／堺北花田） 広島（広島府中）
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給26万2000円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給25万2000円以上 ◎地域限定勤務の場合（転居を伴わない範囲で転勤あり）： 月給21万2000円以上
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    株式会社Ｓ－ＰＡＬ

    倉庫業・梱包業
    千葉県船橋市日の出2-20-2 SHOWAビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流センター管理／未経験歓迎／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      ＼仕事のPOINT！／ ★現場スタッフを動かす、物流センターの司令塔 ★アイデアを活かして、より良い仕組みづくりに挑戦 ★未経験から物流のスペシャリストへ！資格取得もサポート ★年休126日＆閑散期は長期休暇も取得可能 【具体的には】 ━━━━━━━━━━ 物流センターで、パートスタッフの人員配置や作業の進捗・工程を管理します。自身も倉庫内作業を行いながら、入荷・検品・在庫管理・ピッキング・梱包・発送までの状況を確認。物量や進み具合に応じて人員や作業の優先順位を調整し、予定通り出荷できるよう現場をコントロールします。 ■作業スタッフの人員配置・作業指示 ■現場の見回り・進捗確認・問題解決 ■作業スタッフの管理・フォロー ■物流業務の効率化・業務改善 ■入出荷・在庫管理（入荷・検品～発送・配送まで） ■現場状況に応じた商品のピッキング・梱包・発送 など ━━━ 「自分の判断」が成果につながる 配置や作業の進め方によって、現場の動きは大きく変わります。 「この工程に人を増やそう」 「先にこの作業を進めよう」 など、状況を見て判断し、スタッフに指示を出します。自分の工夫で作業がスムーズになり、予定通り出荷できたときには、「自分が現場を動かした」という達成感を味わえます。 ━━━ 未経験から、管理スキルを身につけられる まずは入社時研修で会社や業務について学び、その後はOJTで現場作業を経験。物流の流れを理解した後、習熟度に合わせてスタッフ管理や工程管理をお任せします。 未経験の方は1年ほどかけてじっくり学べるので安心♪経験者の方は早期からご活躍いただけます。 ━━━ 資格取得で、さらにスキルアップ 業務に必要な資格取得を会社がサポート。Excel関連の資格やフォークリフト免許など、対象資格に合格した場合は受講料を会社が負担します。 さらに資格手当も支給されるため、身につけたスキルが収入アップにもつながります◎
      【千葉県・船橋市／自転車・バイク・マイカー通勤OK！】 ■本社・船橋センター 千葉県船橋市日の出2-20-2 SHOWAビル4F └JR船橋駅から自転車で約15分（駅に自転車を置いて通勤する社員多数！） ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※駐車場・駐輪場完備
      月給25万4,592円～40万5,032円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／月3万4,592円～5万5,032円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼未経験から早期キャリアアップも可能！／ 未経験から入社して1～2年ほどでリーダーとして現場をまとめているメンバーも。 年齢や経験に関わらず、能力や頑張り次第でステップアップできる環境です。
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業
      【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められること これまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容： ＜現場調査（工事のない日）＞ ・営業同行して現場調査、営業のサポート ・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。 ＜設置工事＞ ・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など ・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について： 入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。 ・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。 ・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人向け保険営業(損保・生保)◆保険部門の責任者候補募集◆土日祝休み
      ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業、宝くじショップ２店舗の運営などを行っている当社。2023年に保険事業部を開設。セコム損害保険と楽天生命保険の代理店認定を受けました。この度、保険事業部を強化するべく、責任者候補を募集します。 ■業務内容：当社は、全体で15,000社の取引先があります。取引先に対して、保険の提案を行います。新規契約獲得や現在、締結中の保険契約の切り替え契約獲得を目指します。 ・対象の保険：損害保険(自動車、火災)、生命保険、医療保険(がん保険)　*特に自動車保険を扱うことが多いです。 ・対象エリア：千葉県東葛地区(松戸、柏、流山、我孫子、野田、印西等)、埼玉、神奈川 *営業アプローチ方法、保険の提案方法は、全てお任せします。特にパッケージ販売のバリエーションを多く生み出していただきたい、と考えています。 アプローチ例（1）：セコムの警備サービスを使っていて、保険は、別会社を使っている企業にセコム損保を提案 アプローチ例（2）：OA機器とのセット販売による保険のパッケージ販売 ■組織構成： 現状、保険事業部の専任社員はいません。他商材をアプローチしながら、保険営業の提案を行っています。保険事業部の専任担当者としてご入社いただきます。保険事業部の責任者候補として、お力を発揮していただきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。 【新規部門：保険事業部のスタートメンバー募集】： これから大きくし、当社の新たな柱としていく部署のスタートメンバーの募集です。取引企業は、15,000社あり、OA機器、ICT機器とのパッケージ販売など、売る方法の考案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市大金平5-412-1 勤務地最寄駅：流山電鉄線／小金城址駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：96,200円～120,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,200円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスファクトリー

    建築設計事務所
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員／土日祝休み◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■業務内容 ■構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 対施工者・設計者との打ち合わせやに携わっていただきます。 直行直帰による業務９割、東京23区周辺の現場多数。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 フレックスタイム制で、勤務時間に柔軟性を持たせ、働くことができます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・スタッフの平均年齢は31歳と若い会社ではありますが、60代のベテラン勢も第一線で活躍しており、若手のみならず会社全体の技術力の底上げに貢献しています。 「構造設計のスペシャリストとしてまだまだ現場で活躍したい」 「これまでに培った経験や技術を若い世代に継承したい」 「自分の時間も確保しながらマイペースに働きたい」など さまざまな希望に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■採用背景： 構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容： 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。 ・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円 固定残業手当/月：134,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じたご年収を提示致します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ環境テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市小野田町1530
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆東証プライム上場のモリタG/福利厚生充実
      東証プライム上場グループ／業界未経験歓迎／リサイクル・環境保全に貢献／サービスエンジニア／夜勤なし／緊急対応なし／予防保全中心／充実の研修制度／自社製大型産業機械／国内シェア1位事業を支える仕事 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】関東地方 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市小野田町1530番地 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休125日
      ～国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修／予防保全中心／夜勤・緊急対応無／年休125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。 簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。 毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 ■出張について： 遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。 頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について： 夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。 深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。 製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。 他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。 社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬1041
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野田市/未経験歓迎】既存営業／保温＆保冷に強い板金の提案＜ノルマなし＞残業月10h程/年休123日
      【未経験・第二新卒歓迎！取引のある企業に顔を覚えていただくことからスタート◎ノルマなし／残業10ｈ程／賞与年2回+決算賞与】 給排水管・冷温水管・給水等の配管工事で広く使われる外装材であるラッキングカバーの製造を手掛ける当社にて、営業をご担当頂きます。 当社の営業チームは、役員兼営業担当1名と営業担当1名の計2名で構成されています。役員兼務の営業担当は経営視点の業務も担うため、顧客の声をじっくり聴く時間に制約がありました。そこで、より顧客に寄り添い深くニーズを把握する営業担当の増員を決定し、2名体制での強化を図ることになりました。 ■業務詳細： 既存のお客様を定期的に訪問し、顔を覚えていただくことで信頼関係を構築していきます。知識も深めていただきながら、現任の営業担当と切磋琢磨していける環境です。 ・担当社数：8社程度 ・営業エリア：都内・埼玉・千葉が主なエリアとなります。 ・顧客先：材料商社がメインになります。訪問頻度は1日1社程度です。 ・移動手段：社用車を利用いたします。基本的には日帰りで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場内の3部署をそれぞれ1カ月ずつ回り、製造の現場や製品知識を身につけていただきます。その後、事務所に移り、電話応対などで名前を覚えてもらいながら社内業務にも慣れていきます。事務所業務に慣れた後、外勤営業として本格的に顧客対応に入っていただきます。 製造現場に入る機会もあり、2週間に1回、副社長と専務が開催する新人向け勉強会に参加して知識を深め、質疑応答を通じて営業力を高めることができます。これにより、製品理解を深めたうえで質の高い提案ができる環境を整えています。 ■当社について： 保温保冷、給排水設備用の板金加工製造販売を行っていますが、弊社の板金加工技術は業界内で高く評価され、この高い技術力を最大の売物としています。営業エリアは関東一円のほか静岡県等にも広げ、業容を拡大してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市木間ケ瀬1041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有 ■（勤続）手当：1年目500円（以後毎年増加） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F、3F、5F、7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東勤務／在宅可】コンポジター◆ エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉or秋葉原】3DCGデザイナー・ディレクター◆エンタメ業界CG制作／有名作品制作実績
      スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。ご経験に応じて実務とマネジメント、クライアント折衝を担当をしていただきます。 ■採用背景と詳細：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。 【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： （1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。 （2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～380,000円 固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／未経験多数活躍／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実 施しています。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 194,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県浦安市入船4-1-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦安】未経験歓迎！リフォーム施工管理／資格取得支援・転勤なし・働きやすい環境・マイカー通勤可
      ■業務概要 当社は浦安・市川エリアを中心に、マンションのリフォーム・リノベーション工事の現場監督（施工管理）をお任せします。設計図面をもとに複数案件の進捗管理や職人・建材の手配、品質・安全管理を行い、お客様の理想の住まいづくりをサポートすることが主な役割です。 ■業務詳細 主に80～100平米規模・平均単価800万～1000万円のマンションリフォーム案件を担当し、工事計画立案、工程・進捗管理、職人や協力業者の手配・調整、建材・資材の発注管理などを並行して4～5件受け持ちます。また、お客様との打ち合わせや工事内容の説明、着工前後の確認、完工後のアフターフォロー、安全・品質・工程管理を一貫して担います。各案件ごとに裁量があり、工事全体のマネジメント力や問題解決力が身につきます。 ■案件・受注の特徴 案件の多くは、既存のお客様からのリピートやご紹介によるものです。飛び込み営業やテレアポは一切行わず、地域で長年築いてきた信頼を基盤に、安定した受注と売上を継続しています。 ■扱うサービス マンションのリフォーム・リノベーション全般を対象とし、間取り変更や設備更新、バリアフリー化など、お客様の多様なニーズに合わせた提案・施工を実現します。 ■組織構成 13名（20代～60代）が所属しており 現場監督、設計担当、営業担当が連携し、情報共有や相談がしやすいチーム体制です。 ■業務の魅力 地域密着でお客様と直接関わり、住まいづくりに貢献できる達成感ややりがいが大きいのが特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度があり、未経験者も段階的に成長可能。実務を通じて知識と経験を積み上げられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日110日以上・転勤なし。1時間単位で有給取得可、マイカー通勤も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には所長や管理職、設計部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定成長企業で、チームワークを重視し働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月40時間分のみなし残業代（69,000円）を含みます。超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県浦安市】リフォーム営業／完全反響型・未経験OK・残業少なめ・将来のキャリアアップ可能
      ■業務概要 当社のリフォーム営業は、事務所周辺のマンションや一戸建てにお住まいのお客様へ、リフォームやリノベーションのご提案から施工管理までを一気通貫で担当します。全て反響営業となっており、飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様のご要望を丁寧に伺い、理想の住まいづくりをサポートする役割です。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・Web等） ・現地調査、ヒアリングを通じたリフォームプランの企画・提案 ・見積作成、契約手続き ・職人や建材の発注、スケジュール調整、工程管理 ・進捗確認、現場管理、品質チェック ・引き渡し後のアフターフォロー 常時4～5件の案件を並行して担当し、平均単価800万～1000万円（80～100平米程度）の案件が中心です。顧客層は30～40代ファミリー層からシニア層まで幅広く対応します。 ■案件・受注の特徴 案件の多くは、既存のお客様からのリピートやご紹介によるものです。飛び込み営業やテレアポは一切行わず、地域で長年築いてきた信頼を基盤に、安定した受注と売上を継続しています。 ■扱うサービス 戸建て・マンションのリフォームやリノベーションを中心に、内装・設備更新から間取り変更まで幅広く対応。 ■組織構成 営業・施工管理・事務スタッフが連携し、効率よく業務を進めています。 ■業務の魅力 移動時間が少なく残業も少なめ。お客様との信頼関係構築や大きな案件を一気通貫で担当できるやりがいがあります。 ■教育体制 未経験からでも安心の研修・OJTあり。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日実質約126日。1時間単位有給やマイカー通勤OKなど柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス リフォーム営業で経験を積み、将来的には賃貸管理や不動産売買コンサルタントなど多彩なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力 地域密着で安定成長。働きやすさと成長の両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（例年7月・12月／業績に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合税経センター

    会計事務所
    千葉県柏市柏4-5-10サンプラザビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、8～12名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル 7F 勤務地最寄駅：JR総武／東武野田線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階 勤務地最寄駅：JR常盤／千代田／東武野田線／柏（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カセツ商会

    建材 （商社）
    千葉県野田市木間ケ瀬200
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市／未経験歓迎】法人営業◆年休124日※土日祝／残業20h／仮設資材の海外輸出も行う実力派企業
      ～建築用仮設資材の販売・リース事業を展開／売上・利益好調／反響・問い合わせ数も順調に増加中／豊富な在庫量が強み～ ■業務概要： ＜新規開拓営業＞ ・当社が用意したリストを元に訪問や電話によるアプローチを行います。 ・主なアプローチ先：足場工事業者 ＜既存顧客向け営業＞ ・既にお取引のあるお客様に対しては、今まで販売した資材のアフターフォローをしたり、抱えている問題やニーズを把握し、新たな提案を行います。主要となるお取引先は関東近県に200社ほどあります。 ＜反響による問い合わせ対応からの営業＞ ・Webや電話等による問い合わせ対応の後、訪問し、ニーズのヒアリングを行い、提案／見積作成など対応いただきます。 ・問合せ件数：月40～50件ほど ※新規顧客の問合せも月5～10件ほどあり ・対象エリア：関東全域 ■営業スタイル： お客様との対等な関係性をモットーとしており、営業として商品価値に満足してもらうことを目指して、信頼を積み重ねていただきます。 ■入社後について： ・入社後は、1～2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。 ・その後先輩社員の営業に同行し、営業の進め方やアプローチ方法を学んだ後、新規開拓からスタートし実務に慣れていただきます。既存顧客を引き継いでいただきます。 ・業界未経験者も半年～1年で商品知識を身につけ、スムーズに成果を出せる環境です。 ■魅力： 中古販売業において、当社は競合と比べ在庫量を多く保有し、様々な商材提案ができる体制を整えています。 中古品を仕入れ、修理をしてから販売を行っており、値下げによる差別化ではなく、品質も確保した事業を展開し、評価を得ています。 ■組織構成： ・千葉本社：営業2名、他事務、作業員等10名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市木間ケ瀬200 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～282,740円 固定残業手当/月：45,000円～64,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガツマ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県君津市人見1462-32
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/君津】金属加工製造現場のリーダー候補※残業無し／マイカー通勤可／転勤無し／業績安定
      ～残業はほとんど発生しませんので、プライベートを大切にしていただけます／マイカー通勤可能／産育休制度あり／U・Iターン大歓迎～ ■業務内容： 金属加工製品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお任せいたします。事業継承のための増員です。 配属先は20～40代までの幅広いメンバーが所属しており、現在は役員がリーダーを兼務しておりますが、ゆくゆくはチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細： 当社の生産管理業務は、お客様から図面を預かりCAD（シートワークス・AutoCADなど）を使い生産図面へ引き直し、使用工具、製造ライン組立、見積りをおこなうところから始まります。 その後、以下の業務フローの状況を把握し進捗管理をおこなっていただきます。 受注管理：見積り・契約・情報管理・企業様との打ち合わせ（社用車を運転いただきます） 生産管理：スケジュール・生産能力等の管理 生産指示：生産計画を実行できるよう指示 出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ 出荷管理：出荷製品の情報管理 ※製品は、コンサートやライブ会場のてすりやスロープ、テナントに使われる部品など、一点ものを作成しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は、製造部門で加工業務の全工程「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「塗装」の機械操作や作業を3ヶ月ほど経験して内容を把握して頂きます。各セクションで担当者より業務内容・流れなどをしっかり教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業1名（女性）、経理1名（女性）、配送1名（男性）、製造15名（男性・11名、女性4名）となっており、今回配属となる製造部には20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■特徴： 当社では大手メーカーで対応することが難しい、小ロットの受注も対応しております。製品はオリジナルに溢れたサイズの小さな製品から工業用・プラント用など大きな製品まで手掛けています。当社の製品はライブやコンサート会場のてすりやスロープなどにも使われており、1点ものの製品も作れることが特徴です。 お急ぎのお客様には、「当日発注→当日制作→翌日渡し」の短納期での対応を実現させ、多くのお客様よりご支持をいただいていることが強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市人見1462-32 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ※決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • AIエンジニア／IT経験をAIへ／客先常駐なし・在宅可
      お客様の課題整理から生成AIの本番導入・改善まで一貫して担当。 単に生成AIやクラウドを導入するのではなく、業務課題を理解し、現場で活用される仕組みを構築します。 【業務内容】 ◎業務課題やAI活用ニーズのヒアリング、解決策の企画・提案 ◎PoC・プロトタイプ、RAG・AIエージェントなどの設計・開発 ◎生成AIを活用したWebアプリ、API・データ連携機能の開発 ◎AWS・Azure上のクラウド・データ基盤の設計・構築 ◎AIの精度・性能・セキュリティ評価、本番導入後の運用・改善 ※担当業務は経験・スキルにより異なります ◆開発スタイル 客先への一人常駐はなく、自社オフィスまたはリモート環境で、3～5名程度の自社チームで開発します。 技術やアーキテクチャもチームで検討・提案し、設計・開発から本番導入、改善まで一貫して担当。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様と対話しながら「どのような仕組みをつくるべきか」から考えるのが、当社のエンジニアです。 ◆経験に応じた役割 ＜AI領域に初めて挑戦する方＞ 開発、インフラ、クラウド、データ、運用改善など、スキルを活かせる工程から参加。 先輩と実務を進めながら、Python、生成AI、RAG、AIエージェント、クラウドAIサービスなどへスキルの幅を広げられます。 ＜クラウド・データ・アプリ開発経験がある方＞ 経験に応じてアーキテクチャ設計、技術選定、顧客提案、要件整理、プロジェクト推進などを早期にお任せします。自ら技術に触れながら、顧客課題の解決に携われるポジションです。 ◇プロジェクト事例・使用技術◇ 大手小売業向けのAIアシスタント開発をはじめ、美容業界向けの生成AI・マルチエージェントの研究開発、製造・小売・教育業界向けのデータ・クラウド基盤構築など、多彩なプロジェクトに参画しています。 開発には、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境や、Azure OpenAI、Amazon Bedrock、RAG、AIエージェント、Databricksなどを活用。Python、SQL、JavaScriptなど、プロジェクトに応じた技術を組み合わせています。
      【在宅勤務・リモートワーク可／「南行徳駅」徒歩2分／転勤なし】 本社／千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F ＜アクセス＞ ■東京メトロ東西線「南行徳駅」徒歩2分 ■大手町駅から電車で約20分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 【リモート可・未経験◎】ITサービスの導入支援◆AI・クラウドなど希少性の高い最先端技術が身に付く！
      ◎未経験の先輩が多数活躍◎教育充実でやる気次第でスキルアップが可能です！ ◎クラウド・AIなど最先端の技術を学べる／IT市場においても希少性の高いスキルが身に付きます ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ＼安心の教育体制／ 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月～3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 プロジェクトチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 これまでに楽器メーカー勤務やトラック運転手の方など未経験の方が多数入社しております！ ＼クラウドエンジニアを目指すメリット／ クラウドエンジニアは、インターネット上でデータやサービスを管理・提供する技術を持ち、今後も需要が高まる分野です。 当社ではいわゆる最上流工程に当たる、導入コンサルティングから経験を積めるため、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入する際のIT環境整備、運用のサポート事業を実施しています。 当部門ではコンサルティングとエンジニアの垣根がなく、お客様の要望のヒアリングから実装まで、一貫して対応できることが魅力です。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析　など ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。Web開発、データ分析、機械学習、自動化スクリプトなど多岐にわたる用途に使われるので汎用性も高く、需要も高いプログラミング言語です。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F 勤務地最寄駅：JR東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月） 【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートソーラー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】経理スタッフ◆年次決算にも挑戦可能／年休125日／土日祝休み／駅徒歩1分
      ◆◇年次決算業務まで挑戦可能/年間休日125日/土日祝休み/茅場町駅徒歩1分の好立地オフィス◇◆ ■業務概要： 当社本社の経理業務をお任せします。経理経験をお持ちの方を対象にご応募可能で、伝票起票から月次・年次決算、財務関連業務まで幅広いスキルを身につけられる環境です。業種未経験でもご応募可能です。 ■職務詳細： ・預金管理（入出金実績管理、仕訳入力） ・伝票起票・仕訳入力 ・月次決算業務 ・各種資料の作成 ・財務業務サポート ■ゆくゆくお任せする業務： ・年次決算業務 ・税務申告書等の各種資料作成 ・監査法人対応 ・グループ会社決算等 ■サポート体制： ご入社後は預金口座管理、仕訳入力などの日常経理からスタートします。 経理部門には経験豊富な社員が在籍しており、業務の流れや会社について丁寧にレクチャーします。 まずはできる業務からご担当頂き、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていくため、決算業務の経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。また、ご経験やスキルに応じて、早期から月次決算業務や専門性の高い業務をお任せする場合もあります。 ■組織体制： 勤務地は東京本社です。経理部門には経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことは相談しながら進められる環境です。個人任せではなくチームで協力しながら業務を進めるため、経理経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は太陽光発電・蓄電池・スマートシティ事業など、成長を続ける再生可能エネルギー分野の企業です。年間休日125日（2026年度）・土日祝休み・転勤なしに加え、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）と待遇面も充実しています。日常経理だけでなく決算や財務まで経験できるため、将来の経理責任者や管理職を目指したい方にも、幅広い経験を積んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13番１号 兜町偕成ビル別館8階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／ 茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回： （前年度実績：3か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸精工業

    機械部品・金型メーカー
    千葉県八千代市大和田新田666-39
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 67.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八千代市】専用機・産業機械の設計◆60～80代活躍中！土日祝休み・基本定時退社
      【経験豊富な機械設計者募集／セカンドキャリア歓迎！技術継承の中核を担い、長く安定して活躍できる環境／大手真空ポンプメーカー「エドワーズ」と長年取引を継続する安定企業】 ■業務概要： 当社は金属部品加工および専用機・産業機械の設計・製作を手掛けており、機械設計士としてオーダーメイド案件や既存設備の再設計・改良設計に幅広く携わっていただきます。顧客要望に応じた設計から製造現場との連携、技術継承まで一貫して担当し、長年培われたノウハウを学びながら、安定した環境で経験を発揮できます。 ■業務詳細： ・顧客の要望に基づき、専用機や産業機械の構想設計・詳細設計 ・昭和期に製作された設備や機械の構造を理解し、現代のニーズに合わせた再設計・改良設計 ・製造部門への設計意図伝達、仕様修正、工程調整 ・主要取引先向け部品や設備の設計業務 ・設計から製造まで一貫して携わり、現場と連携した最適なものづくりを実現 ・ベテラン設計者と協力し、将来的な技術継承を担う役割もお任せします ■扱う製品： 高精度機械部品や専用機の設計・製作、特殊治工具の設計など、幅広い業界に対応したオーダーメイド製品 ■組織構成： 当社は少数精鋭組織で、10名ほどの設計担当（製造業務と兼務するメンバーもいます）が在籍しています。80代のベテラン設計者からの技術継承および組織強化を目的とした増員募集です。社長や現場との距離が近いアットホームな環境です。 ■教育体制： 入社後はベテラン技術者から直接指導を受け、技術・ノウハウの習得が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・大手真空ポンプメーカー「エドワーズ」と長年取引を継続する安定企業 ・オーダーメイド型の専用機製作にも対応しており、高い技術力を保有 ・ベテラン技術者が多数在籍しており、長年培われた技術・ノウハウを学べる環境 ・年齢に関係なく活躍できる風土があり、再雇用後も活躍する社員が多数在籍しています！社員同士で協力しながら業務を進める風通しの良い職場 ・基本定時退社で残業はほとんどなく、土日祝日休み！腰を据えて長く働きやすい環境 ・「100歳まで働ける会社」を目指し、長期就業を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田666-39 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（会社業績による） ※過去支給実績：2025年 計2か月分、2024年 支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネデン

    住宅設備・建材
    千葉県船橋市本町3-6-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区／瑞江】施工管理（電気工事）※幹部候補※／元請け／残業20H以下／工場・倉庫・商業施設など
      【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容： 基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務 ・現場調査 ・見積作成 ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・資材の手配 ・図面の確認 ・現場調整 ・引き渡し等 ◇マネージャー業務 ・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導 ・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応 ・労務管理 ・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい： 今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。 上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区東瑞江3-55-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/未経験歓迎】カスタマーサポート◆自社POSシステム／顧客は出光興産グループ中心／残業10h
      • NEW
      ～土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可～ ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます。 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます。 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。（例：月2~3回出張） ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です。 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです。 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております。 ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、いづれはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です。 ■評価制度 下記評価制度を導入しています。 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／在宅可】ITサポート営業※既存中心◆大手2社の共同出資企業で安定◎／残業10h程／土日祝休
      ～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／テレワーク・直行直帰可／土日祝休・残業平均月10h・有給消化率80%で働き方◎～ ■業務内容： ・当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、お客様を訪問し、システム利用方法の教育、運用改善提案、新サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のことをよく知ることで、お困りごとを当社のサービスで解決できる提案や、お客様からのお問い合わせの対応が中心です。 ＜クライアント＞ ・出光系列のガソリンスタンド。ガソリンスタンドのスタッフから本社の社長、経営幹部まで幅広く対応していただきます。 ＜訪問＞ ・1日1～3社程度 ・出張は続かないよう考慮の上、多い方で週3日程度です。 ■配属先について： ・西日本サポート課 └11名（福岡：5名、神戸：6名） ■入社後の流れ： ・約2か月の座学・OJT研修を行います。 ・約1年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■キャリアステップ： ・POSサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◎社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◎業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区六本松２－３－６ 六本松ＳＫビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～285,800円 ＜月給＞ 233,800円～285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガトス

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県柏市旭町1-6-5シマビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】塾講師（文系・理系）※正社員／進学・入塾ノルマなし／全国模擬授業大会２年連続団体優勝
      ＜売上ノルマや電話営業などは一切なし／教えることに集中出来ます／研修制度充実＞ ■概要：創学舎において、小・中学生を対象とした授業をお任せします。 (1)小・中学生への授業 ※主に中学生への集団授業がメインとなります。 (2)生徒・保護者との進路相談　(3)教室長や各講師とのミーティング　(4)生徒募集関連業務サポート　(5)その他教室運営関連業務 ※授業に関しては、1つの教室のみでなく、2つの教室を掛け持ちすることもあります。その際には、月・水は柏教室、火・金は江戸川台教室など、曜日を固定した上でお任せするようにしています。 1教室には、教室の運営・経営を行う教室長1名のほかに、2～3名の常勤講師、1名の非常勤事務で運営しています。また、1クラスあたりの生徒数は15名前後です。平日は一人当たり3～5コマ、土曜日は最大9コマの授業を担当します。 ■仕事の魅力：講師として、実際に授業を行うことができますので、ご自身の頑張りによって生徒の学力が向上する、分からない事が分かったと喜んでもらえることを最も身近に感じる事ができます。そのためには、集団授業だからといって画一的な授業を行っていれば良いわけではありません。各クラスの生徒一人一人の表情などを見ながら臨機応変に授業を進める必要があります。また、進学ノルマや生徒募集業務などの入塾ノルマなどは無いため、授業に集中することができます。そのため、評価には、生徒数だけを基準に判断することはありません。 ■キャリアパス：入社後まずは、小・中学生の講師としてご活躍頂きます。講師としてご活躍頂いたのち、実績と適正を考慮の上で、ゆくゆくは教室長として勤務頂きます。 ■組織構成：社員数27名、平均年齢36歳、男女比8:1の組織です。他教室とのスタッフとも仲が良いのが特徴です。 ■就業時間：月の平均残業時間は20時間程度で、帰社時間は23時過ぎ頃になります。講習期間に関しては11時または13時出社が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリアの教室 住所：千葉エリアの教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により優遇します ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収例：380万円（28歳経験5年）、600万円（30歳経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＳＡ株式会社

    サブコン
    千葉県山武郡横芝光町芝崎377
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉／既存向け営業】解体工事等の提案◆年休125日／長期休暇有／フレックス◆退職金有
      • NEW
      ■業務内容： 住宅などの解体工事を行う当社にて、工務店・建設会社・住宅メーカーへの「提案営業」をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客に訪問し、見積り作成等の依頼対応 ・公共工事に入札していた企業に見積りの売り込み ・現場の進捗確認 ・現場工事の打ち合わせ ・その他　関連業務 ■魅力： ・入社後は社内での基礎研修のあと、現場研修、先輩社員との同行を通じて業務を取得していただきますので、未経験でも全く問題ありません。 ・業務に関係する資格取得については費用全額をサポートします。 ■配属先情報： 営業：2名 ■勤務環境： ・スーパーフレックス制を導入しており、業務の進捗に合わせて必要な時間に仕事することが可能 ・事務所での仕事が無い場合は直行直帰も可能 ・新規取引先への営業が中心（リピーターへの営業も有り） ■職場環境： 軟式野球チームやe-sports部と仕事以外に楽しめる環境も整えています。 スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」として認定していただきました。 ■当社について： 当社は、解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。解体工事・内装工事・外構工事・改修工事・はつり・杭抜き・産業廃棄物収集運搬など、解体工事にとらわれることなく多種多様な取り組みをしており、県外のお客様とも取引をさせていただくなど、当社の技術を認められております。 ＜事業概要＞ ビル解体・学校校舎解体・一般家屋解体（木造・鉄骨造・RC）・内装解体・外構撤去工事・耐震改修工事・杭抜き・コア抜き・アスベスト除去・道路工事・ガソリンスタンド解体・船舶解体・高速道路インターチェンジ・公共事業・産業廃棄物収集運搬
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町芝崎377 勤務地最寄駅：総武本線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟3階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～268,480円 固定残業手当/月：55,875円～62,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,275円～331,405円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市新高根1-9-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅リフォームの完全反響営業／年休121日／年収731万円
      • NEW
      Webやチラシ等からのお問合わせや 当社のショールームにご来店いただいた お客様にご提案するスタイル！ 新規開拓のテレアポはもちろんのこと、 飛び込み営業もなし。 日々ノルマに追われることもありません。 ▼60％超という高い成約率の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の訪問数：5～6件。 ⇒そのうち【60%】が成約！ ★中には月30～40件の成約を獲得する社員も。 地域に根ざしたサービスで、 累計10万件以上の工事を手がけてきた当社。 長年培ってきた信頼関係があるからこそ リピーターを多く獲得できています。 【業務の流れ】 キッチンやお風呂、洗面、トイレ、内装、 エクステリア、下水など 総合的なリフォームサービスを提供しています。 1) お客様宅への訪問／ヒアリング 2）リフォーム・リノベーションのプラン提案 3）見積もり作成、ご契約 4）工事手配 5）現場の進捗確認（大きな工事の場合のみ） 6）完成後に引き渡し／アフターフォロー 【ここがPOINT】 ★圧倒的な集客力★ 当社の最大の強みは、「圧倒的なイベント集客力」です。 月1回のイベントで一般的なリフォーム会社では「月に10組来店されたら凄い」と言われる集客の中、 当社では船橋本社で【月間50~110件以上】、 他の支店でも【月間20~30件以上】ものお客様がイベントへ足を運ばれます。 ★誠実に対応することが収入アップに★ リピーターのお客様が多いので、 未経験からでも結果を出しやすいのが当社の強み。 さらに自分の創意工夫で獲得した売上には より高率のインセンティブを支給するので、 経験を積むにつれて収入アップを図れます！ ★未経験スタートでも安心のサポート★ 月1回の全拠点営業研修や、 拠点ごとのロールプレイング・OJTを通じて 実践的なスキルを習得。 さらにWeb受講可能なメーカー研修や、 評価の高い講師による外部セミナー、 有料セミナーの会社負担受講など学びの機会も豊富。 営業としての基礎から応用まで幅広くスキルを磨けます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 船橋本社・市川本店・松戸・八王子・埼玉支店のいずれかに配属します。 【船橋本社】 千葉県船橋市新高根1-9-14 【市川本店】 千葉県市川市鬼越1-5-1 【松戸支店】 千葉県松戸市松戸新田597-23 【八王子支店】 東京都八王子市みなみ野3-15-3【八王子支店】 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-33-14 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ◎先輩に同行した商談でも、成約の際にインセンティブを支給。 ーーーーー ≫≫実績に応じたインセンティブ獲得で高収入を！ ーーーーー ご依頼への対応で獲得した売上高に対して インセンティブを支給（商材により変動）。 さらに自らの工夫や新規開拓で獲得した売上には、 より高率のインセンティブを支給しています。 ★利益に対して17％～最大30％ ★リピーターのお客様からは営業スタッフに 直接ご相談をいただくことも多いので、 経験を積むほど高収入へのチャンスが広がります！
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    クレストホーム株式会社

    土地活用
    千葉県市川市相之川4-11-19サンプラザ101
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川※未経験可】土地活用の提案営業～年休125日／土日祝休み／転勤なし／資格手当充実～
      • 締切間近
      ～千葉県市川市・未経験歓迎！年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセンティブ有／金融の知識も身につく◎／資格手当充実／地元優良企業～ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 土地の有効活用を提案する総合建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。地主さんの土地リストから直接営業をかけていく新規営業と、既に当社で施工実績のあるお客様へのアプローチの両方をおこなっていただきます。 ■詳細： ・紹介やリストによる探客活動 ・現地調査 ・プランの作成提案 ・不動産業者や金融機関との打合せ ・契約 ・引き渡し、その後のアフターフォロー 市川市・浦安市・江戸川区中心の地下鉄東西線沿線のエリアをご担当いただきます。車で30分県内の顧客のみとなりますので、地域に親しまれております。時には地主さんを招待して完成した物件の見学会を行うなど、案件獲得のためのイベントも企画します。 ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。OJTは入社後1年後程度までを予定しており、その間に一連の流れを把握していただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は1名で、現在は50代の社員が担当しております。 個人の成績目標はなく、営業全体で会社での目標達成のために業務いただきます。※売り上げの1%がインセンティブとして支給されます。 ■働き方： 総合建設業を行う当社ですが、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日あり、完全週休二日制の土日祝休みです。また、夏期3日、年末年始4日、GWなど長期連休もしっかりと整えておりオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境となります。 ■当社の魅力： 地域密着の会社として20年近くの施工実績があり、地場の銀行や不動産と強い結びつきがございます。また、既オーナーからの紹介や新規顧客への後押しが期待でき、今後も業績が拡大していく見込みです。 不動産だけでなく、税金周りのサポートも行うため、金融に関する知識を身に着けることも可能です。資格手当も充実しており、合格祝い金や技能手当、資格取得のための教材費など全て支援しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川4-11-19 サンプラザ101 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミキフーズサプライ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県白井市河原子271-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/白井】総務・労務担当■転勤無し・車通勤可／年休118日（土日祝）／売上100億円超の成長企業
      ～＜千葉県白井市／転勤なし＞総務労務担当／年休118日／退職金あり／マイカー通勤可◎交通費支給（ガソリン代）～ 大手外食企業やスーパーマーケット、食品メーカーなどに、安全・安心にこだわった食肉製品を提供している当社にて、事業の成長を支える総務担当を募集いたします。 ■職務詳細： ＜総務業務＞ ・IT資産管理（PCのキッティング、社内管理、インフラ関連の一次窓口対応） ・保険契約管理（各種損害保険・社用保険など） ・車両管理（社用車などの管理） ・リスクマネジメント体制の構築（防災体制の見直しや、BCP：事業継続計画の土台づくりなど） ・社内規程の整備・改定 ・その他、備品管理やファシリティ管理などの総務全般 ＜労務業務＞ ・勤怠管理（特定技能生やパート社員のシフト・出退勤チェックなど） ・その他、人事担当メンバーと連携した労務サポート業務 ※特定技能生（外国籍：約80名）が在籍していますが語学力は不問です。 ■採用背景： 現在は嘱託社員1名が総務業務を担当しておりますが、本来総務部門が担うべき業務の一部を他部門が対応している状況です。 今回ご入社いただく方には、総務領域の中心メンバーとして業務を引き継いでいただき、社内における役割や運用体制の整理・明確化を推進していただきます。あわせて、管理職と連携しながら、社内ルールの整備や業務フローの構築など、より良い組織運営に向けた基盤づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■部の組織構成： 管理部としては管理職を含めると全体で7名です。30代・40代中心に幅広い年代層が活躍しています。メンバーの内訳としては人事総務課２名（女性・30代、60代）、財務経理課1名（女性）、業務課3名（女性）です。 ■キャリアパス： 日々の業務に慣れていただいた後は、ご本人の希望や興味に応じて、「人事企画」や「評価制度・人事考課の策定・運用」といった、会社の成長に直結するコアな業務に挑戦・参画できるチャンスもあります。 ■当社について： お客様に安心を感じていただけるように『安全・安心』への取り組みを追求して食肉の生産を行っております。 社員にとっても安心・安全に働ける環境づくりのため、ワークライフバランスを実現しやすく、風通しの良い会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～365,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：1.2～2.2か月分）業績による ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東ローダー販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市緑区平山町670
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】未経験歓迎！月給27万～◆クレーン架装の技術スタッフ◆40代活躍中！／残業10H／転勤無し
      【世界的シェアを誇るHIAB（ヒアブ）ブランドの正規代理店／正社員／残業10Hで家庭やプライベートの時間と両立したい方におすすめ！／車通勤可】 ◆業務内容： 世界的ブランド「HIAB」製品（屈折式クレーン）の販売・架装・修理・部品販売などを行う当社にて、。クレーンの架装・修理・メンテナンス等 ◆業務詳細： ・新品のトラックにクレーンや脱着ボディーを取り付ける架装作業 ・クレーンの油圧システムや可動部の定期点検・メンテナンス　等 ◆働き方： ・作業場所：お客様に車両を持ってきていただくため、基本的には自社内です。 ・夜間対応無し ・出張頻度：どうしても持ってきていただくことが難しい車両に限るため数か月に1度程 ・残業月10時間程度、有給も取りやすい環境のためワークライフバランスが整います！子育て世代も活躍中です！ ・年間休日：完全週休2日制に向け準備中！そのための採用でもあります！ ◆フォロー体制： 【異業界出身の未経験者も多数活躍中！】 基本的にはOJTとなりますが、独り立ちするまで先輩社員がしっかりとサポートいたします。点検作業については1人での作業でなく基本的に複数名での作業です。小型移動式クレーン等、入社後資格を取得いただきますが、資格取得支援がございます。 ◆特長と魅力： 【世界No.1ブランドを扱う誇りと希少性】 当社はクレーン業界のフェラーリとも称されるHIABの正規代理店。他社では触れることのできない最先端の油圧技術を習得でき、ここで得たスキルは一生モノの武器になります。 【モノづくり好きにはたまらない『架装』の面白さ】 決められたパーツを組み合わせて世界に一台の特装車を完成させる作業は、大きなプラモデルを作っているような感覚。完成して納車される瞬間の達成感は、一般的な整備では味わえない醍醐味です。 ◆キャリアパス： 入社数年後には、特殊建機のスペシャリストとして、複雑な油圧回路の設計や高度なカスタマイズまでこなせるエンジニアへと成長できます。HIABの技術は世界共通の市場価値があるため、キャリアとしての安定感は抜群◎ 将来的には工場の中心メンバーとして、現場マネジメントや後輩育成を担うポジションへの昇格も！ ◆組織構成 ・30代2人、50代1人 ※未経験からの中途入社者です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区平山町670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による 想定年収は、決算賞与を含んだ額としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースラボラトリー

    建設コンサルタント
    千葉県松戸市高塚新田43
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／スケジュールは自分次第！直行直帰OK（地盤調査）
      ハウスメーカーや工務店・ディベロッパーなど、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■ヒアリング・見積作成 依頼に対し、新築予定地の状況を確認し最適な調査プランを立てます。 ■調査の段取り 現場スタッフや機材のスケジュールを調整します。 ■現場フォロー・データ確認 週2～3回程度、現場（千葉・東京・埼玉エリア）へ立ち会い、計画通り進んでいるか確認します。 ※慣れてきたら直行直帰等のスケジュール組も可能です。 ■報告書提出・アドバイス 解析結果をもとに、顧客へ地盤の安全性を伝えます。 【入社後は…】 まずは先輩との同行からスタート。地盤の種類や調査方法を一つずつ学んでください。専門用語が多い業界ですが、ベテランの先輩たちが「何度でも聞いて」と優しく教えるので、40代・50代からの再出発でも安心です。 慣れてきたら、営業目標を持ちますが、 まずは覚えることに専念してくださいね。 「今は専門知識がゼロ」という状態でも全く問題ありません。 あなたの新しい、そして最後の挑戦を、私たちは全力でサポートします。 ＼こんな方も募集しています／ 将来的には社長の右腕（マネージャー）として、組織全体の案件管理や若手の育成にも携わっていただきたいと考えています。今の安定に甘んじることなく、これまでの経験を活かして「一歩先の組織づくり」を一緒に担ってくださる方を、大切にお迎えします。
      【自転車通勤多数！】【市川大野駅徒歩12分】千葉県松戸市高塚新田43 最寄駅：JR武蔵野線／東松戸駅（徒歩15分）or市川大野駅（徒歩12分）
      月給300,000円～ ※固定残業代20時間分43,070円含む ※超過分の残業代は別途支給します
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    株式会社コーケン

    建設コンサルタント
    千葉県茂原市長尾2683-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／茂原】測量士◇（補）歓迎◇年収500万～／賞与3ヶ月分／残業20h／手当充実／車通勤OK
      ～資格を活かしキャリアアップを目指せる環境／転勤なし／残業を過度にしない風土が根付いています～ 1983年に千葉県茂原市萩原にて石塚測量株式会社として設立されました。その後、2005年に社名を株式会社コーケンに変更し、創業より40年以上の間、測量設計事業を行っている当社にて、測量士を募集します。 ■業務内容（所内全体）： ・公共案件 　基準点測量・地形測量、路線測量、水準測量など ・民間案件 　土地の測量・登記（現況測量5割：確定測量5割） 　開発許認可申請 ・地籍調査 ・官公庁や協力会社との打ち合わせ ・測量データの解析、専用ソフトでの計算処理 ・図面作成、報告書作成 　 ■業務詳細： ・主なクライアント：ハウスメーカー・ディベロッパー・設計会社・大規模工場など ・担当エリア：千葉県メインですが、関東圏内となります。 ・出張：年に１～2回程度（相談可能） ・CAD：Wingneo INFINITY ・測量機器： 地上レーザースキャナー（ライカRTC360） 1級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデルGX1230 GG／ライカViVaGNSSモデル GS18T） 2級GNSS測量機（ライカGPS 1200モデル GX1210） 2級TS（ライカ TS15 他／トリンブルS6 5"DR） 1級レベル（トリンブル DiNi 0.3電子レベル） 2級レベル（ソキア SDL30 他） UAV（ドローン：DJI Phantom4） UAV（レーザードローン：Terra Lidar One Matrice 300 RTK） ■担当業務について： 部門に分かれており、3～4名で一班になって業務を行っていただきます。 ご経験を活かし、まずは班長業務などを担っていただきますが、将来的には若手の育成や測量計画の立案など、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 《将来的な業務内容の変更範囲》会社の定める業務 ■組織構成： 配属部署には、29名在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代の者が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市長尾2683-28 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） ※3ヶ月分実績 ※決算賞与ある場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴＳ工房株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区栄町36-10YS千葉中央ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】建設業界向け自社ソフトの提案営業◆建設業からのキャリア◆反響営業中心◆建設DXを支える企業
      • 締切間近
      【千葉市】【建設現場の課題解決を担う自社開発ソフトの課題解決型営業／反響中心「長期的な顧客との関係」構築／営業エリアは全国／出張あり】 ■業務概要 全国の内装業を中心とした建設業者様に対し、積算・見積・原価管理・工事管理など、建設会社様の業務を支える自社ソフト・クラウドサービスの提案する仕事です。製品をご提案するだけでなく、お客様の業務課題を伺いながら、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ＜この仕事のミッション＞ 建設会社様が抱える「積算業務・見積作成・原価管理・工事管理」の課題をヒアリングし、最適な運用をご提案。営業活動を通じていただいたご要望は、開発チームへフィードバックし、製品改善にもつなげています。 ■業務詳細 「売って終わり」ではなく、お客様と一緒に製品を育てながら、建設業界の課題解決に取り組めます。 【反響・既存顧客への営業活動】 ・お問い合わせいただいたお客様への製品説明 ・訪問またはオンラインによる商談・デモンストレーション ・導入提案、見積書作成 ・導入後のアフターフォロー 【既存顧客との関係構築】 ・定期的な顧客フォロー ・リモートによる操作説明 ・追加機能や新製品のご提案 ・以前お取引のあったお客様への再アプローチ 【営業企画・販促活動】 ・各種セミナーの企画・運営・フォロー ・営業資料、提案資料の作成 ・顧客からいただいたご要望の開発部門へのフィードバック ■この仕事の特徴 全国のお客様と直接お会いし、長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行う仕事です。 地域ごとの施工方法や業務の違いを知ることができます。お客様との出会いを楽しみ関係構築に取り組める方、フットワーク軽く行動できる方には、大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、経営層や開発部門とも距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■教育体制 入社後のOJTや同行指導で自社ソフト・建設業界特有の専門知識を体系的に学べ、ご経験を活かしスムーズなキャッチアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月平均10時間、有給消化率79％と働きやすさを重視。転勤なし、千葉市本社勤務です。建設業界向け自社ソフトの提案営業◆業界経験者募集◆反響営業中心◆DX化をリードする企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITS工房株式会社 住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル２F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給264,000円と固定残業代21,000円（10時間分/月）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～397,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回 モデル年収例 年収510万円 ／ 35歳 営業職 経験3年 ／給与＋賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナノテックシュピンドラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏インター南4-6ナノテクノプラザ3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市/マイカー通勤可】ＱＭＳ調査員（品質管理）◆年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程
      ～医療機器の認証申請経験者歓迎！/年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程/住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇充実 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 医療機器認証業務を行う当社にて、医療機器等の適合性調査業務をお任せいたします。 ■詳細： 当社の技術者の仕事は、認証の審査、各種試験、製造の工程や環境・管理方法等が厚労省の定める基準に適合しているかの調査などがあります。仕事の内容は、出来上がった製品を見る仕事と製品を作るプロセスを見る仕事があります。そこで薬機法に基づく指定医療管理機器に係るQMS適合性調査をお任せします。医療機器を造っているお客様の製造場所（工場等）へ赴いて、適正な管理の下で製造されているのかを実地調査したり、その他書面による調査をします。 ■組織構成・就業環境： 現在の認証部門には、12名の技術者がおります。 １つの案件を受け付けたら一人の者が調査、審査、書類の作成を行います。確認業務として最後に評価者が携わりますが、基本は１案件を一人で完遂させます。一般的には１つの案件はお客様との話し合いの下、３ヵ月としていますが当社の平均的な実績としては２ヵ月で仕上げております。早めに仕上げることにより、お客様の満足を得られ、また効率化により当社の利益につながります。 ■入社後： 入社後はOJT制度がプログラム化されているため先輩社員と半年～１年は一緒に仕事に携わり、知識や業務の進め方を習得していただきます。 ※1~2年後ひとりだちしてからは、1~2泊の出張が月に2回程度発生します。出張先は関西エリアがメインとなります。 ■魅力： 年間休日124日の土日祝休みです。受けた案件により繁閑の差はありますが、残業も平均するとひと月10時間程度で残業がなく帰れる日が多くあります。段取りがうまくいけば、有給休暇も十分に取得でき、プライベートの充実も図れます。 当社の仕事は医療機器の安全性、有効性に係る業務で社会に貢献するという、非常にやりがいのある仕事です。専門的スキルを身に着けることができるとともに、定年後も継続して就業していただくことができます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏インター南４-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定より決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋コーポレーション

    不動産仲介
    千葉県八千代市緑が丘西2-12-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八千代緑が丘駅/徒歩6分】不動産再生の提案営業◆年収550万～800万/不動産再生事業を展開
      ～不動産再生事業の企画営業／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ 不良債権物件、相続物件、老朽化物件、なかなか売れない物件などを仕入れ、当社でリフォーム・リノベーションをほどこし、販売する不動産再生のトータルプロデュースをおこなっている当社にて、企画営業職として従事いただきます。 ■業務詳細： 販売の際にお客様をご案内することもありますが、大きなウェイトを占めるのは、物件を仕入れるにあたっての企画となっております。 物件をいくらで仕入れるか、リフォームにはいくらかけるか、販売価格をどうするのかなどを考え競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入します。 単に綺麗にするだけではなく、地域特性や社会情勢も含め、総合的な観点から、物件のポテンシャルを判断していきます。完成品の品質チェックと販売も担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果に応じて年2回（業績により年3回）の賞与でしっかりと還元したりポジションの打診も行っており、しっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,957円～571,428円 固定残業手当/月：55,900円～81,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～652,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】営業（不動産再生再販・権利関係）◆ノルマ無し／未経験歓迎／様々な年代活躍中◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎～ ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市緑が丘西2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,857円 固定残業手当/月：41,415円～65,081円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,415円～457,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉地曳

    住宅設備・建材
    千葉県八街市八街へ214-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】リフォーム・新築工事の施工管理◆土日祝休／年休120日／創業50年超の安定企業
      ■職務概要： 住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、リフォーム工事や新築工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・工程表、工事予算の作成 ・現場の進捗状況の確認 ・工事状況をお客様へ説明 ・職人管理 ・工事完了後のお客様へのご報告や引き渡し業務　など ■組織構成： 施工管理には現在5名が在籍しております。男性4名：60代、50前半、30前半、20前半／女性1名：30前半（責任者）。責任者は女性で、男女関係なく活躍できる職場です。 ■魅力ポイント： ◎当社は、木材、建具、キッチン、ユニットバス、サッシ、外壁材などの住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です。商社といっても、ただ商品を卸すだけでなく、住宅ローンの取得、長期優良住宅の認定、補助金取得などの支援といった幅広いサービスを提供。お客様である建設会社・ビルダー様の売上アップに向けたサポート・アドバイスできることを強みにお客様の数を着実に増やしています。 ◎お客様の住まいづくりをトータルでサポートすべく、新築住宅の施工部門も新設されました。当社の主力事業として成り立ちつつあり、おかげさまで売り上げも右肩上がりです。業績好調により増員募集いたします。 ◎営業スタッフや事務スタッフを含め、常にサポートしあう協力体制があるため、自身の業務に集中することができます。こうした環境があるため、生産性を高めながら働くことができています。 ◎残業はほとんど無く、土日祝日休みに加えて有給も取りやすいため働きやすい環境です。業務のコントロールが出来ていれば休みは自由に取れるため、有給を使い切る社員もいるほどです。土日に打ち合わせ等で出勤となった場合は必ず代休を取得いただきます。（月0～1回）主体的に業務を進め、オン・オフのメリハリをつけた働き方をしたい方にはおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市八街へ214-9 勤務地最寄駅：総武線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,144円～226,401円 固定残業手当/月：47,856円～53,599円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1～2か月分、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万葉建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県八千代市大和田新田920-12佐々木ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉・八千代】建築設計◆裁量のある環境／残業月10h／資格取得支援制度充実◎
      ～手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援～ ■職務内容について： 当社の建築設計職をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築設計業務 ・戸建住宅の建築設計業務 ・ビルやマンション等の建築設計業務 ※現在設計は1名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくための資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～551,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2か月分/年)実績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代】土地活用営業職◇地域に根付く企業／業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／裁量◎
      ■業務概要： 当社にて、高齢者住宅や障がい者住宅、戸建て賃貸物件など地域密着に不足している共同住宅を建てる営業職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 不動産営業として、幅広い業務に携わっていただきます。 【担当エリア】千葉県内中心 ・用地仕入れ 主に反響営業となりますが、不動産会社からの紹介・コネクションなどを通じて、用地仕入れを行います。 ・売買仲介営業 ・土地活用の企画、建築営業 オーナー様と介護福祉施設建設を検討する事業者のマッチング（高齢化社会により需要が拡大中） ・上記業務に関連した業務 書類作成や手続き等も含めて対応いただきます。 ■特徴： ・当社はのびのびと、あなたの裁量で働ける環境です。 目標はあるものの、数字にだけこだわる風土ではありません。そのため、ノルマも設けておりません。 ・ライフワークバランスを大切にしています。 無理のない範囲で案件を受注・対応しており、当社の平均残業時間は月平均10時間程度です。 ・転勤がないため、安心して働けます。 地元に腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社の魅力： ・社員を第一に！定着率に自信があります！ ・毎月1回、従業員が選ぶお店で豪華食事会開催！ ・1年先の予定まで決まっているのでプライベートもバッチリ！ ・甘さだけでは無く！本人の為になるように指導します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田920-12 佐々木ビル 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス・ビルド

    ゼネコン
    千葉県船橋市本町7-10-1SUCCEED船橋5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】意匠設計アシスタント◆年休125日/転勤なし/働きやすい環境/平均残業20H
      • 締切間近
      ～一生お付き合いの出来る存在として100年企業を目指す/3年連続売上増で業績好調 / 転勤なし・年間休日125日・平均残業時間20Hの就業環境◎/資格取得費用全額補助などスキルアップ支援制度充実～ 新築マンション建設の意匠設計・企画設計アシスタントを募集しています。 ■業務概要： 当社ではデザイン性を重視したマンションなどのRC造建築を行っており、本ポジションでは設計士のアシスタントとしてCADオペレーター業務をお任せします。CADを用いた図面作成から、プロジェクト円滑化のための事務業務まで、幅広く設計業務に携わっていただきます。 （1）CADオペレーション業務 ・RC造マンションの意匠図（平面図・立面図・断面図など）の作成・修正 ・企画設計（ボリュームチェック・基本計画）の図面作成補助 ※ 基本的に使用しているソフトはVectorWorksです。 （2）設計事務・アシスタント業務 ・役所調査および提出書類の作成 ・図面資料の整理・データ管理 ・その他、設計に付随する簡易的な事務作業 ■キャリアについて： 建築士の資格取得に向けて学費を全額補助してくれます。先輩社員もフォローしてくれる社風で、学校のある日の業務の協力など、資格取得やキャリアアップに対して制度だけでなくフォロー体制も充実しています。実際に中途で入社し、入社後に建築士1級を取得し、現在はご自身が設計した作品(建物)を残している28歳の社員などもいます。 ■会社について： 「デザイン性の高い設計に携われる◎」：主に新築マンションの設計を担っております。新築マンション以外では、テナントビルや商業ビル、福祉施設や病院、飲食店など幅広く手掛けております。（当社HPよりご覧くださいhttps://links-g.com/works/） 「充実した福利厚生と風通しのいい社風」：年間休日125日（完全週休二日制）でお休みを取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-10-1 SUCCEED船橋5F 勤務地最寄駅：JR各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキモト

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理◆大手ハウスメーカーの1次請け／資格取得支援や家賃補助等の福利厚生◎
      ■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2～3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1～3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3～4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松台1-1-23 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月、12月) 上記は、手当込みの金額です。(職務手当:3万円/月) 【想定年収】 入社1年目:340万円 入社3年目:360万円 入社5年目:380万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    千葉県船橋市本中山5-9-201F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リーダー候補】店舗運営～店長平均年収715万円／豊富なキャリアパス／国内外に出店／
      ～第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！外食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店舗スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わる仕事を一緒に行う仲間を募集！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在世界7ヶ国40以上の事業所を運営しています！ 弊社では将来的に外食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や外食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務がメイン ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニュー企画 ・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりに挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなる販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性も！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、外食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押しする環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 （4）平均年収の高さ： 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、直近1年の全社員平均年収は645万円。2年以内に、全社員平均年収700万円を目指しております。 ※直近1年　全社員平均645万円（平均32.8歳）　店長平均年収715万円（平均33.3歳）　　マネージャー以上平均年収954万円（平均43.0歳） ■働く環境： ・1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福みみ　銀座5 住所：東京都中央区銀座5-10-9 銀座YKビルB1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営　各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福みみ　銀座6 住所：東京都中央区銀座６丁目１４－５ 東武銀座第1ビル 地下1階 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（お客様専用喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,354円～650,000円 固定残業手当/月：43,646円～47,262円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～697,262円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ■昇給：年1回／5万円～10万円（前年度実績） ■賞与：最大年7回（業績、勤続年数、評価に応じ） ※想定年収（未経験） 入社2年目　460万円 入社3年目　500万円 ※直近1年　全社員平均645万円（平均32.8歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシバシ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県習志野市茜浜1-2-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】ステンレスTIG溶接◆500万～/仕出し弁当無料/転勤なし/面接1回/マイカー通勤可
      • NEW
      【食品工場や化学プラントで使用されるステンレス製機器の製作／高品質なものづくりに集中できる環境／昼食全額会社負担・安定経営】 食品関連工場向けのホッパー・タンク・スクリュー・架台などの製作を手掛ける当社にて、TIG溶接・製缶加工を担当いただきます。受注増加と技術力強化を目的とした増員募集です。 ■主な業務 ・図面の確認、読み取り ・ステンレス材料の切断、加工 ・TIG溶接による組立、製缶作業 ・グラインダー等を用いた仕上げ作業 ・ホッパー、タンク、架台などの製作 ■担当製品 食品機械や化学プラント向け設備が中心です。単品製作が多く、一品ごとに品質を追求しながら製造を行います。 ■仕事の魅力 ・オーダーメイド製品が中心のため、高い溶接技術と製缶技術を磨ける環境 ・生活に欠かせない「食」を支える設備製造に携われる ・経験や技術力を給与へ反映する評価制度 ・経験豊富な先輩社員によるOJT体制あり ■当社の魅力 【自分の経験を通じて、現年収より給料アップも目指せる】 当社は、社員に利益を還元したいと考えておりますので、年収は500万円～900万円を目指せます！しっかり稼ぎたい方にオススメです！ 【男女共に活躍できる、働きやすい職場】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、安心して働けます。 すべての業務を上長者や担当者指示指導の元でおこなっていただきます。 【値上げの時代でランチ代も高騰している今、当社の昼食は全額会社負担】 仕出し弁当を提供しておりますので、昼食代が浮きます！ 【当社は溶接のプロ集団です！】 自分の経験を通じて、さらにキャリアアップを目指したい方にはオススメです！ ■会社について 当社は食品機械やプラント設備の製造を手掛ける技術集団です。高品質な製品づくりを強みとし、安定した需要が見込まれる食品業界を支えています。社員同士の協力体制も強く、技術者として長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-20 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）年間平均170万円（前年度実績） ■決算ボーナス有（会社業績による） ◎代表の考えとして「社員に利益を還元したい」方針のため、高年収を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野市】未経験歓迎！食品機械等のルート営業（約8割が内勤で事務対応）～教育体制◎年休128日
      【OJT充実・未経験歓迎／食品機械やステンレス製缶製品の事務・ルート営業／ノルマなし・既存顧客対応／昼食全額会社負担・安定経営／完全週休2日制・年休128日】 ■業務概要 食品工場向けのステンレス製缶・食品機械製品の見積もりから納品まで、既存顧客を中心に担当します。ノルマや飛び込み営業はなく、顧客の窓口として信頼関係の構築と円滑な取引を進める役割です。7～8割は社内での事務業務、2～3割は顧客訪問や納品業務となります。 ■具体的には ・顧客からの見積もり依頼に対し、技術的内容を理解した上で見積書を作成、提案 ・受注後の材料発注や納品手配、進捗管理 ・顧客訪問による納品対応や製品説明、フォローアップ ・電話・メール等による問い合わせや相談への対応 ・営業活動に付随する事務処理全般 ■業務の特長 ◎業務割合：デスクワーク7.5割、訪問2.5割 ◎主な取引先は食品機械や化学プラントメーカーで、技術知識を身につけながら業務を進めます。未経験の方も、先輩社員によるOJTや社内教育システムでイチから学べる環境です。 ■組織構成 営業部は30代中心に幅広い年代が在籍、経験豊富なスタッフが指導します。 ■業務の魅力 景気の波に左右されにくい「食」を支える安定した業界で、専門知識と実務力を身につけることができます。成果や努力は給与・賞与にしっかり反映されます。 ■教育体制 OJT中心の丁寧な指導、未経験者も安心して成長できる体制を整えています。 ■就業環境 ◎昼食は全額会社負担！値上げの時代でランチ代も高騰している今、当社では社員へ仕出し弁当を提供しておりますので、昼食代が浮きます！ ◎マイカー通勤可！完全週休2日制、年休128日でワークライフバランスも整います。転勤はありません。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） 、年間休日128日 ◎転勤なし ◎賞与年2回＋決算賞与支給実績あり ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、営業リーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 高い技術力と社員同士の助け合い文化が特徴。「ものづくりのプロ」として誇りを持てる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-20 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は能力・経験・状況に応じて決定（賞与前年実績50万円程度） ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）、決算ボーナス有（会社業績による） ◎代表の考えとして「社員に利益を還元したい」方針のため、高年収を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイスイ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区上泉町424-18ちばリサーチパーク
    • 設立 1974年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】◆水処理プラントエンジニア◆完全週休2日制／マイカー通勤
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／AI時代にも通用するスキルを身につけたい方へ／全国での実績◎／車・バイクでの通勤／福利厚生充実～ ★仮説水処理プラントとは★ 仮設：現場で目的となる処理を行う設備を一時的に設置し、処理が終わった後に撤去される期間限定の設備。 仮設水処理プラント：処理用途に合わせたプラントの組み合わせ（システム）を必要な時に必要な期間だけご利用いただけます。 ■仕事の概要 クライアントの課題をヒアリングし、最適な水処理プランを提案する仕事です。提案して終わりではなく、受注後のプラント設置から運転指導、最後の撤去まで現場で一貫してディレクションできるのがこの仕事の醍醐味です。 専門的な知識が必要に思えるかもしれませんが、未経験でも全く問題ありません！入社後は座学研修とOJTを通して基礎からしっかり学べるため、ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ■具体的な職務内容 ・クライアント対応（ヒアリング） 社会インフラや工場などの設備メンテナンス時の代替処理や、トラブル発生時の緊急対応など、水処理に関するご相談に応じます。 ・プラン提案・見積作成 ヒアリングした課題に基づき、最適な仮設水処理プランを企画し、お見積りを作成・提案します。 ・現場準備・事前調査 技術スタッフとともに現地調査を行い、必要な機材や人員の手配など、プロジェクトの準備を進めます。 ・設置・運転指導 現場でのプラント設置を監督し、試運転を実施。その後、実際のプラント運転を担う現地の技術スタッフへ運転方法をレクチャーします。 ・運転中のフォロー 稼働中の処理状況を定期的に確認し、必要に応じてメンテナンスや技術的なフォローを行います。 ・撤去・完了報告 プロジェクト終了後の撤去作業を安全に完了させ、クライアントへの完了報告とアフターフォローを行います。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：22,000円～32,000円 ＜月給＞ 227,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 住宅手当、借上げ車両手当：福利厚生欄参照 【条件連動の手当】 食事手当、子供手当：福利厚生欄参照 残業手当：あり（月平均20時間） 【その他】 賞与：（基本給2ヶ月×2回）※初年度1回 期末賞与：会社業績による（条件有、過去3年で2回支給）※上記予定年収には含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市若葉区／水処理機械電気メンテナンス】経験不問／第二新卒歓迎／年間休日122日／完全週休2日制
      ～未経験・第二新卒歓迎／創業50年以上／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／全国2,650件超の実績／転勤なし～ ■当社について： 下水道設備や工場、発電所、建設現場などで発生する水処理・排水処理・汚泥処理の課題を解決する「仮設水処理プラント」の専門企業です。 災害時や設備トラブル発生時にも迅速に対応し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 当社は36名規模の少数精鋭組織です。現場の状況やお客様のニーズに合わせてスピーディーな意思決定ができることが強みであり、大手企業にはない機動力で全国のお客様から信頼を獲得しています。 ■こんな方におすすめ： ・機械いじりや電気設備に興味がある方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・社会に欠かせないインフラを支える仕事に携わりたい方 ・変化のある環境でやりがいを感じたい方 ■業務内容： 社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。 操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための重要なポジションです。 未経験でも資格取得支援やOJT研修を通じて、ゼロから専門スキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容： ・大型遠心分離機の試運転・点検 └最大75kWモーターを搭載した機械の動作確認や操作盤・配線の整備を行います。 ・周辺機器のメンテナンス └ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理 ・その他業務：部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般 ※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます。 ■働く魅力： ・先輩社員によるマンツーマン教育で未経験から成長可能 ・資格取得支援制度あり ・東京スカイツリーや湾岸工事など大型プロジェクトの実績多数 ・災害時の復旧支援など社会貢献性の高い仕事 ・少数精鋭企業だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、意見も発信しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～237,000円 ＜月給＞ 205,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業20時間として）：32,031円～37,031円 ・食事手当（月20日として）：10,000円 ・想定月額給与：279,031円～316,031円 ・賞与（基本給2か月×2）：820,000円～948,000円 ・期末賞与：会社業績による（支給条件有、過去３年で２回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｒ・Ｅコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市明原2-2-24アイレガリア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏☆シニア歓迎】元請け　建築施工管理（自社開発物件）◆柏近隣中心で出張・転勤無／住宅・ビルなど
      【◇木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回】～転勤・出張無し/元請け案件中心で工期の調整可能＜就業環境◎＞建築未経験も歓迎~ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。 ■業務内容 木造戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる案件の施工管理お任せします。 ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■特徴／魅力 ◎柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。 ◎現場は柏を中心に、茨城県南部・千葉北西部・埼玉東部・東京北東部エリアと、遠方への出張もありません。 ◎ご自身で計画・調整を行い、裁量権をもって就業いただけます。 ◎常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■同社について 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛け、多様な建設プロジェクトの実績から、高い信頼を得ています。 特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。 自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 513,600円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】自社開発物件の施工管理※未経験・第二新卒歓迎！/面接1回/転勤・出張無し
      ～未経験・第二新卒歓迎！手に職つけてスキルアップ！/木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回／元請け案件中心で工期の調整可能なため就業環境◎～ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。未経験からチャレンジしたい方、熱意と向上心を持つ若い力を歓迎します。建設業界への第一歩を踏み出す絶好の機会です。 ■業務概要： 同社は木造の戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる施工管理を担当します。未経験からスタートする方でも、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、育成します。協力会社との連携を通じて、高品質な施工を実現する楽しさを実感してください。 ■職務詳細： ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12～15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4～6か月 ■組織体制： 現場監督には50代の男性が1名在籍しており、その他営業を担当されている社員を含め、経験豊富なメンバーから学びながら業務を進めることができます。常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は多様な建設プロジェクトを手掛ける実績を持ち、高い信頼を得ています。柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して挑戦できます。 ■同社について： 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛けています。特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/10最新版） 住所：千葉県柏市明原2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,200円～113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,200円～513,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ

    ゼネコン
    千葉県柏市船戸1-18-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜手に職つけたい方へ＞【柏／主任技術者】未経験歓迎／公共工事98%／残業月10時間／長期連休可能
      ～未経験から施工管理へキャリアチェンジ／公共工事98％の安定企業／資格取得費用は全額会社負担／将来は現場責任者として活躍可能～ ◎働き方 ・残業は月平均10時間程度 ・閑散期の4月から9月はほぼ土日休み！ ・GWやシルバーウィークなどもしっかり確保しております！ ・有給休暇が取りやすい環境！ 「土木業界のイメージを変える」をミッションに掲げる当社。公共土木工事を中心に安定した受注を続けており、将来の主任技術者・現場代理人候補として育成前提の採用を行っています。 ■業務内容 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、公共土木工事における施工管理業務を段階的に習得していただきます。 ■具体的には ＜入社後＞ ・測量補助、現場確認 ・資材や設備の管理 ・工事写真の撮影 ・作業員や重機オペレーターのサポート ・各種書類作成の補助 ＜慣れてきたら＞ ・工程や進捗管理 ・安全管理、品質管理 ・協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ補助 ＜将来的には＞ ・公共工事における施工管理 ・工程／品質／安全／原価管理 ・現場全体のマネジメント ・主任技術者や現場代理人としての案件運営 ■教育体制 未経験入社を前提としているため、最初は先輩社員との同行からスタート。約6か月を目安に基礎業務を習得し、施工管理技士などの資格取得も目指していただきます。 ■働く魅力 ・受験料、講習費を会社が全額負担 ・資格取得後は資格手当を支給 ・社用車を1人1台貸与 ・公共工事中心で安定した経営基盤 ・将来は現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能 ■当社について 株式会社エグチは、建設発生土の運搬・処理、砂や砕石の販売、土木工事、宅地造成・埋立工事、産業廃棄物収集運搬、環境リサイクル事業を展開し、地域のインフラ整備を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市船戸1-18-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：34,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（8月・12月／業績により9月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜現場作業をしていた方へ＞【柏・主任技術者】職種未経験歓迎／キャリアアップ／公共工事98%
      ～現場作業員から施工管理へキャリアアップしたい方歓迎／公共工事98％の安定企業／転勤なし／働き方◎／資格取得支援あり～ 当社は、「土木業界のイメージを変える」をミッションに、公共土木工事や環境リサイクル事業を展開する地域密着企業です。今後の組織強化を見据え、将来の現場代理人候補となる主任技術者を募集します。 ■業務内容 公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には ・工事の進捗確認や工程管理 ・現場作業員や重機オペレーターとの打ち合わせ ・安全管理、品質管理 ・測量補助、現場確認 ・施工写真撮影、書類作成 ・発注者や協力会社との調整業務 入社後は既存現場で先輩社員と行動しながら業務を習得していただきます。現場作業経験を活かし、徐々に施工管理業務へステップアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎公共工事中心で安定受注 柏市周辺の公共工事案件が中心のため、景気変動の影響を受けにくい環境です。 ◎現場経験を活かしてキャリアアップ 作業員から主任技術者、将来的には現場代理人への成長を目指せます。 ◎資格取得を全面サポート 施工管理技士などの受験費用・講習費は会社負担。取得後は資格手当も支給します。 ■働き方について ・残業月平均10時間程度 ・社用車を1人1台貸与 ・直行直帰可能 ・4月～9月は比較的落ち着いており有給取得もしやすい環境 ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ■将来のキャリア まずは主任技術者として経験を積み、資格取得後は現場代理人へのキャリアアップが可能です。会社としても20代～30代の育成採用に力を入れており、長期的に成長できる環境があります。 ■当社について 株式会社エグチは、建設発生土の運搬・処理、砂や砕石の販売、土木工事、宅地造成・埋立工事、産業廃棄物収集運搬、環境リサイクル事業を展開し、地域のインフラ整備を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市船戸1-18-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（8月・12月／業績により9月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原ニューエナジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市万田野733
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市原市】プラントオペレーター＜第二新卒歓迎！＞面接最短1回／残業ほぼなし／未経験者活躍中！
      【手厚いサポートで未経験の方でも安心してスタートできる環境！／過去美容師など業界・職種問わず活躍中！／残業ほぼなしで1日のワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・中央制御室でのモニター監視(焼却炉の燃焼管理等を行います。) ・廃棄物を焼却炉に投入するクレーン操作 ・焼却炉の点検、定期修繕(年3回程度)、消耗品の取替 ・フォークリフトによる焼却灰の運搬業務　等 ■勤務体制について： 3交替制をとっています。（A班：8:00～16:30、B班：16:00～0:30、C班：0:00～8:30）A班×2日、B班×2日、C班×2日勤務の後、休日2日間といったサイクルでの勤務となります。 ※仕事は基本3人1組で行います。 ■組織構成： 配属先の運転課は、14名の組織です。3名1チームで4チームの構成となっており、チームごとに交代制での勤務となります。当初は３人１組の班に所属、４名体制の中で業務を習得いただきます。 ■魅力ポイント：【未経験からでも安心してスタートできる環境】 はじめは、班長によるOJTからスタートし、作業手順、設備の操作方法等、業務に必要な知識を学んでいきます。班長やチームメンバーのサポートを受けながら、少しずつ業務を始めて頂き、徐々に他の作業にもチャレンジして頂きます。手厚いフォロー体制を整えており、未経験からもで安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度も整えており、費用は、会社負担です。資格を取得し、専門性も身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市万田野733 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～282,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 253,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■特殊勤務手当、交代勤務手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美学園

    介護・福祉関連サービス
    千葉県茂原市町保37-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城県】児童指導員／放課後等デイサービス◆高校生メイン/ブランクあってもOK/残業少/フレックス制
      • NEW
      ～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに5名募集する運びとなりました 高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っています。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 茨城県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダンテ取手 住所：茨城県取手市新町３丁目１-23 セントラルビルTORIDE２・４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】児童指導員／放課後等デイサービス◆小学生・高校生メイン/ブランクOK/残業少/フレックス制
      ～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 千葉県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンダンテ館山南　 住所：千葉県館山市北条1821-2　きのはな1階1号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンダンテ館山 住所：千葉県館山市北条1858-7 高山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アンダンテ旭 住所：千葉県旭市ロの679-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県佐倉市太田2071
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／佐倉】産業用印刷装置のソフト設計◇年休120日◇直近賞与実績:6.1ヶ月分◇転勤無し
      • NEW
      【液晶映像装置・特殊印刷機のソフト設計／液晶ディスプレイ向け「配向膜印刷装置」の世界的メーカー／業界内で高い評価を獲得するグローバル企業】 ■アピールポイント： ・東証スタンダード上場グループ、創業87年、安定性抜群の老舗メーカー ・世界シェアトップクラスの技術保有、海外売上比率も85％以上 ・年休120日／賞与年6ヶ月実績／残業月平均20h／定着率92％ ・経産省が推奨する「健康経営優良法人2024」認定取得 ■業務内容： 液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成をお任せします。特に下記業務を中心にご担当頂きます。 ・印刷用イメージデータの変換ソフト作成業務 ・担当するソフトの装置における改良業務、動作検証 ・担当するソフト及び装置の現地立上げ ・WindowsでのC#またはC++のプログラミング及び設計 ■魅力： 技術を身につけるだけではなく、お客様とのコミュニケーションや要件定義から提案まで行うなど、製品納入までの上流工程からご担当頂ける環境があります。 ■業務の特徴： お客様に合わせたフルオーダーメイドのインクジェット印刷機のソフト設計を行って頂ける為、モノづくりの最上流工程に携わることができます。また、担当頂く製品は1ミクロン以下の高精度印刷装置の開発で、経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境の中で仕事をして頂けます。 ■当社について： 老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力と、それを支える安定した経営基盤、そしてグローバルに活躍できる環境にあります。特に、液晶ディスプレイ製造ラインの配向膜印刷機における高いシェアと、1ミクロン以下の精度で印刷できる技術力は特筆すべき点です。また、創業80年を超える歴史と、社員を大切にする社風も魅力の一つです。？近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与、保有スキル、実務経験を考慮の上、社内規程に準じた給与設定を行います。 【昇給】年1回（8月） 【賞与】年2～3回（7、12月＋業績により決算賞与）直近賞与実績:6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相模エンジニアリング

    建設コンサルタント
    千葉県八千代市村上南1-1-13パルファミール2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八千代】橋の点検・非破壊検査業務◆内勤メイン◆残業10H／土日祝休／年休120日／在宅勤務可
      【村上駅から徒歩3分のオフィス／転勤なし／年間休日120日／昇給・賞与・退職金あり／直行直帰可／中途入社者多数活躍中！／休日出勤ほぼ無し（年に1回あるか無いか）】 ■業務内容： 橋や高速道路の補修を事業としている当社にて現場調査担当を募集します。 非破壊検査といって《壊さず「中」をチェックする仕事》になります。 大手ゼネコンや役所より依頼を受け、橋や高速道路での調査や計測、点検を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 【現場作業】40% 現場に赴き橋梁の劣化個所を点検にて見つけます。 そこで鋼部材について、亀裂があればMTにて確認する作業です。 2人1組で現場に向かっていただきます。 担当エリアは関東中心です。 【事務作業】60% 現場で行ったMT結果の記録を、決まったフォーマットに入れていただき、それ以外の損傷についても同様に入力していただきます。また、損傷位置がどこかわかるようにCADを使用して位置図を作成していただきます。 【業務の流れ】 月によりますが、営業日数22日とすると2～3日は現場作業⇒その後3～5日は会社にて記録した結果まとめの流れになります。(土日祝日は基本作業無し) ■働き方： 【ワークライフバランス◎でプライベートの時間も両立できる！】 残業平均は月10時間、年間休日120日、土日祝休み、希望休の取りやすい環境です！ 残業時間の削減、事務作業についてはテレワークの活用など、社員が長期就業できる工夫がされています。また案件のアサインは必ず月の希望休を聞いてからアサインするので希望休の取りやすい環境です。 ■キャリアパス： 2人1組で現場に赴く際のリーダーから係長、部長とキャリアアップを目指していただけます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名（男性） ■当社について： ・案件のほとんどが国や県の業務であり、不況にも強い安定した経営基盤を持っています。「橋」や、「高速道路」をはじめとした、土木・橋梁の設計や調査をしている安定の経営基盤を持つ企業です。 ・携わる仕事が社会のインフラとなるため、丁寧に知識・技術を身に着けていただきます。社内研修が定期的にあり、社外研修においても会社が費用負担するなど、会社としてのバックアップ◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南1-1-13 パルファミール2F 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は10時間相当の時間外手当を含みます。（15,000円～20,000円） ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 33歳／400万、47歳／650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟22F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】物流・制御系SE◆業界経験不問◎研修充実＼100％自社開発／物流DXの成長企業
      • NEW
      【大手・プライム案件メイン／需要高まる領域でキャリアアップ／残業月20ｈ程／業界未経験◎フォロー体制充実】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして活躍していただける方を募集します。 EC市場の拡大や人手不足の解消にも繋がることから需要が拡大しており、自分のつくったプログラムで大きな物流設備を動かすことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・自動倉庫やマテハン機器など、物流自動化設備に関するシステム開発 ・新規設備導入におけるソリューション提案・運用設計 ・エンドユーザー（お客様）と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程を担当 ・社内外との連携を通じて、プロジェクトをリード（業務に慣れ次第、3件程度を担当） 既存システムのカスタマイズ案件（2～3ヶ月/件）から、提案・要件定義から入る案件（1年～3年/件）まで広くご担当いただけます！ ＜開発環境＞ 言語：VB（Visual Basic） 基板：windows ※お客様の課題を明確にするため、出張する場合があります。（エリアは全国。案件規模にもよりますが月に一度1日～数週間の出張が発生します） ■入社後の流れ： 入社後は6ヶ月間の研修期間があります。OJT方式で先輩社員が一緒に業務を行い、物流システムの基礎知識や業務の流れを学びます。その後、徐々にプロジェクトの一部を担当し、独立して業務を行う準備を進めます。定期的にフォローアップ研修も行っていますので、安心して成長できます。 ■組織構成：17名 3グループに分かれており、分からないことは上司にすぐ相談できる環境です。 ■今後のキャリア まずは同行などを行い一連の流れを覚えていきます。1年程度で独り立ちし、さらに2～3年後にはPMを目指していただきます ■企業の魅力： ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】PL・PM◆大手・プライム案件メイン◆100％自社開発／物流DXの成長企業◆在宅可
      • NEW
      【経験業界不問！大手取引多数／EC市場の拡大や人手不足問題で需要高まる領域／残業20ｈ以内・年休123日／2年以内の上場に向けて準備中！】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、PL・PMを増員募集いたします。 EC市場の拡大や人手不足の解消にも繋がることから需要が拡大しており、自分のつくったプログラムで大きな物流設備を動かすことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： PMとして設計、試験、予算管理、工程管理をお任せします。既存システムのカスタマイズ案件（2～3ヶ月/件）から、提案・要件定義から入る案件（1年～3年/件）まで広くご担当いただけます。 ＜開発人数＞1～3人 ＜使用OS＞windows 等 ＜言語＞VB（visual basic） ※お客様の課題を明確にするため、出張する場合があります。（エリアは全国。案件規模にもよりますが月に一度1日～数週間の出張が発生します） ■取引先： NECソフト、キーエンス、コニカミノルタビズコム、大成建設、東京硝子器械、サンウエーブ工業、日本板硝子、三井化学、森永製菓　など ■組織構成： システム部：17名 ※3グループに分かれており、分からないことは上司にすぐ相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は3～6ヶ月間の研修期間があります。まずはOJT方式で先輩社員が一緒に業務を行い、物流システムの基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々にプロジェクトの一部を担当し、独立して業務を行う準備を進めます。定期的にフォローアップの研修も行っていますので、業界未経験でも安心して成長できます。 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案～解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,400円 固定残業手当/月：94,000円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンアイビス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張/業界未経験歓迎】運用業務（商品システム）◆第二新卒OK/福利厚生◎/業務改善提案もお任せ
      ～ポテンシャル・第二新卒歓迎！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション～ ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録・承認作業 ・商品マスタ利用ユーザー登録作業 ・メーカー・卸・事業会社からの問い合わせ対応 ・業務改善提案（システム開発ではなく、業務要件検討及び運用方法検討） ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイビス（新規PJT住所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～313,000円 ＜月給＞ 260,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■残業手当：社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】運用業務マネージャー・リーダー（商品システム）◆新規PJTのマネジメントをお任せ/管理職
      ～40～50代活躍中！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション～ ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善（業務効率化に向けた取り組み）対応 ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイビス（新規PJT住所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～610,000円 ＜月給＞ 317,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■残業手当：社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全50件
    • 【イオングループ】ブランド戦略・マーケティング企画（マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可
      • NEW
      ～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～ 【仕事内容】 イオングループ各社のマーケティング課題に対し、生活者理解とデータを基に、ブランド・商品・コミュニケーションを横断した企画および推進を担っていただきます。 具体的には、以下の業務にプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 案件に応じて、リードポジションを担っていただくことも想定しています。 【具体的な仕事例】 ■ブランド戦略・コンセプト開発： ・事業・ブランドの現状分析（顧客・競合・市場） ・ブランドコンセプト・提供価値の設計 ・ブランドコミュニケーション方針の策定 ■商品・サービス開発支援： ・ターゲット設定、ニーズ探索 ・商品コンセプト設計（価値・訴求軸定義） ・関連部門との連携およびプロジェクト推進 ■マーケティング施策設計・推進： ・コンセプトに基づくコミュニケーション設計 ・プロモーション企画（デジタル・リアル横断） ・施策実行ディレクションおよび効果検証 ■社内外へのマーケティング情報の発信： ・イオンマーケティングの提供価値を顧客・パートナーへ伝える資料・コンテンツ企画 ・外部パートナーとの連携による情報発信支援 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～457,000円 ＜月給＞ 402,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ】デジタル広告運用（マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可
      • NEW
      ～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～ 【ミッション】 イオングループにおけるマーケティング機能会社として、WAON POINT会員データおよびビッグデータを活用した顧客起点のマーケティング支援を行っています。 グループの成長に伴い、2024年～2026年にかけてWAON POINT導入企業が拡大しており、事業強化および業務拡大に伴い体制強化を進めています。 2026年に新設されたメディア企画運営部において、購買・会員データを活用した広告配信事業の拡大に伴い、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。 【具体的な仕事例】 ・各種広告（Google・LINEヤフー、各SNS等）の配信戦略立案～運用～効果検証 ・IDPOSデータを活用した分析業務（配信セグメント設計、プラン立案、購買分析） ・広告運用フロー設計および改善（標準化・効率化） ・チームの進行管理およびKPI設計・進捗管理 ・メンバーの育成および業務ディレクション 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・デジタル広告運用のリーダーとしてチームを牽引していただきます。 ・デジタル広告運用や大規模データ（IDPOS）を活用したマーケティング領域の専門性を高め、専門職としてステップアップいただけます。 ・将来的に部長や本部長など、組織マネジメントでのステップアップも可能です。 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～483,000円 ＜月給＞ 402,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリモス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県習志野市茜浜1-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/習志野】電子回路設計～残業月平均15時間／完全週休二日制／年休122日～
      • NEW
      ～10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／自社メンバーとチームで働ける／60歳以降の再雇用制度あり／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）～ 当社の工場設備の電気設計技術者として業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モータドライバの電子回路設計 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 ■組織構成： 会社全体で40名程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県北西部） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,302円～385,000円 ＜月給＞ 238,302円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） ※スキル・経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野/未経験歓迎！】設計補助スタッフ※教育制度充実でキャリア形成◎年休122日／完全土日祝休み
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／7~8年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更なし／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械設計補助担当として、リーダーの指示の下、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の図面の作成、設計補助業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計補助をお任せ └図面の作成、図面のバラシ、部品表の作成などをお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計･開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,100円～238,302円 ＜月給＞ 180,100円～238,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、残業代（15h/月）含む ■賞与：年2回※計3.4ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※1ヶ月あたり0円 ～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロウ

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53サンハイツ加曽利102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市】建築施工管理 ※4～8億の新築工事／残業20時間平均／年間休日120日／転勤なし
      • NEW
      千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4～8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～629,950円 ＜月給＞ 252,000円～629,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年１回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※上記年収は賞与・残業代を含めて試算しています。 ※2級建築施工管理技士の方には年収400～600万、1級の方には600～1000万の年収提示を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野産業

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県山武市板中新田192-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 電設資材などの買取営業／ノルマなし／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      建設現場や電気工事会社を訪問し、工事後に不要となった電線・非鉄金属・機械などの買い取りを提案します。 【具体的には】 ●既存のお客様への定期訪問 ●買い取り・回収に関する問い合わせ対応 ●品物の種類・量・状態の確認 ●回収方法や日程の調整 ●買い取り価格や対応方法について社内へ相談 ●一部資材の回収・搬入 ●回収後のフォロー 1日に訪問・回収する件数は10件程度です。 外回りだけでなく、品物の確認や一部の回収対応も行います。 品物の価値や回収方法は案件ごとに異なるため、すべてを一人で判断する必要はありません。 価格や専門的な判断が必要な場合は、上司や現場スタッフと相談して提案内容を決めます。 ◆現場を知っていることが、営業の強みになる 製造、建設、設備、物流、品質管理などの経験がある方は、現場の流れやお客様の事情を理解したうえで会話できます。 「この品物はどう扱えばよいのか」「作業の邪魔にならない回収方法は何か」など、現場を想像しながら考えられることは、当社の営業にとって大きな強みです。 営業経験がなくても、これまで身につけた知識や感覚をゼロにする必要はありません。 ◆判断力・相談力の伝え方 この仕事では、決められたマニュアルどおりに対応できない場面もあります。 品物の種類や量、現場の状況はお客様ごとに異なるため、 「今ここで確認するべきか」 「誰に相談するべきか」 を考えることが大切です。 何でも一人で決められることよりも、分からないことをそのままにせず、上司や専門知識を持つ社員に相談できることを評価します。
      【UIターン／転勤なし／マイカー通勤OK／社員駐車場完備（無料）】 ◎借り上げ社宅制度もあります！ ＜本社＞★独身寮あり、即入居可★ 千葉県山武市板中新田192-8 ┗総武本線「日向駅」より車で12分 ＜北海道支社＞ 北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号 ┗室蘭本線「沼ノ端駅」より車で10分 ＜東北支社＞ 宮城県角田市枝野字青木30 ┗阿武隈急行「角田駅」より車で9分 ＜中部支社＞ 愛知県愛西市本部田町鴨田93-1 ┗近鉄名古屋線「佐古木駅」より車で4分 ＜関西支部＞ 兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 ┗JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分 ＜九州支社＞★借り上げ社宅、即入居可★ 福岡県うきは市吉井町富永1683-1 ┗JR線「筑後吉井駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代(月6万2000円～7万7100円以上/月35時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※【完全週休2日制の給与】と【日曜＋その他隔週1日の給与】で異なります ◎しっかり稼ぎたい方にも最適！成果に応じた高収入を目指せる環境です。
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