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    この条件の企業数14,247社

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    13ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,247 社中 601〜650 社を表示

    東海マテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市吉橋1095-6
    • 設立 1919年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県八千代市】総合摩擦材メーカーの営業職/年間休日120日以上/海外市場へもアプロ―チ/
      ～創業100年/年間休日120日以上/安心してはたらける福利厚生/海外営業経験者歓迎～　 ■担当業務 国内・海外で産業機械ロボット及び工作機械等に使用される摩擦材の拡販を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 1, 国内・海外市場の調査及び新機開拓 ・ターゲット市場の特定と分析 ・競合製品の調査と比較 ・顧客ニーズの把握 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ 2, 国内・海外既存客先への定期的訪問及び需要動向の確認 ・販売チャネルの開拓と管理 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ ・製品導入後の技術サポート ■組織構成 同部門は、販売部長、販売課長、販売担当3名、営業事務1名の計6名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、１００年の歴史と技術を基盤に、ロボットアームや風力発電など位置を固定する電磁ブレーキ用摩擦材、建設運搬機械、鉄道等のブレーキパッドなど有機系摩擦材を提案から製造販売まで一貫して行い、産業界の発展を支えています。既成概念にとらわれない発想や新しい視点を持ち、世界の産業と社会に貢献する製品づくりを常にチャレンジしております。小グループでの活動を積極的行い自由に意見を言い合える環境で、年間休日数 121日、有給休暇も平均取得14日/人と福利厚生面にも力を入れています。 ■求めるスキル 海外営業経験者、マネジメント経験者、B to B営業の経験者、積極的に物事に取り組む方歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和リビンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県木更津市ほたる野1-18-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 宅建を活かす【君津】不動産営業◆中古住宅の仕入販売 ◆新昭和G／賞与4.5ヶ月◆WLBも整う環境◎
      ＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安5-13-2 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年度実績４.５ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収450万円:30歳 経験1年 年収550万円:35歳 経験5年 年収700万円:40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宅建を活かす【市原】不動産営業◆中古住宅の仕入販売 ◆新昭和G／賞与4.5ヶ月◆WLBも整う環境◎
      ＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原店 住所：千葉県市原市五井東3‐6‐14 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年度実績４.５ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収450万円:30歳 経験1年 年収550万円:35歳 経験5年 年収700万円:40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健栄

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県佐倉市鏑木町51
    • 設立 1996年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・佐倉市※転勤なし】売場作り・販促担当／POP・SNS活用など／土日祝休／地域密着の調剤薬局
      【年休125日／土日祝休／基本残業なし！ほぼ定時で退社してます／正社員／転勤なし】 千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、商品部門の立ち上げに伴い、販促機能の構築を担っていただきます。 現在、当社では門前薬局型から地域密着薬局型への転換を進めており、物販強化および来店促進を目的とした商品部の新設プロジェクトを推進中です。 本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、販促の仕組みづくりから関わっていただきます。 販促活動についても、従来の「薬のついでに販売する」形ではなく、売場づくり・イベント・情報発信を組み合わせ、“売れる仕組み”として再構築していきます。 ＜具体的には＞ ・店頭ディスプレイ、POP、フライヤー等の企画・制作 ・販促イベントの企画立案および運営 ・店舗での売場づくり、演出の設計・改善 ・SNSを活用した情報発信（企画・運用） ・販促施策の効果検証および改善 現在はプロジェクトベースで構築を進めており、役割分担をしながら業務を推進しています。 ご経験に応じて担当領域を調整しつつ、主体的に関わっていただくことを想定しています。 将来的には、販促業務にとどまらず、商品企画やブランドづくりにも関わり、事業の中核を担うポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・468万円（ステージⅣ（主任）　月給39.0万円） ・432万円（ステージⅣ　月給36.0万円） ・396万円（ステージⅢ　月給33.0万円） ■年収構成 ステージⅣ：役割給34万円+ステージ手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・佐倉市※転勤なし】未経験歓迎＊新卒採用リクルーター◆薬剤師採用における企画・広報／残業ほぼ無
      千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。 現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。 採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。 本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・関東エリアの薬科大学（就職課・研究室）への訪問および関係構築 ・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応、選考スケジュール管理 ・採用媒体の運用および改善（学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等） ・採用広報業務（SNS企画・運用、情報発信 等） 現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 役割給+ステージ手当+本社手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・千葉】＜管理職＞社内経理担当◆上場を視野に成長中／年休122日以上■IPO準備中
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日以上】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 IPO準備中真っただ中の当社にて子会社連結決算含めご対応をいただきます。 ■業務概要： 自社及びグループ会社の月次、年次決算業務を管理職の下、実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～573,000円 その他固定手当/月：58,000円～67,000円 ＜月給＞ 428,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市天神】会計ソフトの営業◆既存顧客メイン／簿記資格を活かせる／手厚いOJT
      【飛び込み営業や架電等無し／税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にてクライアントの経理課題に合わせたシステム営業を募集いたします。会計ソフトメーカー様とタイアップしているため、お客様の課題に合わせたシステム提案が可能です。 ■業務概要 営業として、会計・経理業務ソフトの新規営業、導入提案をしていただきます。クライアントの業務効率を上げるパッケージソフトやシステムの導入提案となります。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・パッケージソフト、システムの導入提案 ※システム導入業務／導入操作指導は別部隊が行います ＜クライアントについて＞ およそ７割のお客様がリピーターです。 その他、問い合わせや案件紹介が多く、飛び込み営業は行なっていません。 ■入社後研修について OJTを通して、無理なく独り立ちできるようにじっくりと育てます。 また、お客様先で課題をヒアリングした後、社内で先輩社員が一緒に解決策を考えますので、「IT の知識がない」という方も、どうぞ安心してご応募ください。 ■活かせる知識について 会計・経理システムの導入となりますので、簿記資格の知識を活かすことができます。「営業をしているが簿記の知識を活かしたい／会計ソフトを使ったことがあり、営業にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県 福岡市中央区 舞鶴1-1-10 8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座／女性活躍中の事務所】構造設計 ※上場企業/大規模な建造物を設計できます！
      ～第二新卒歓迎／中途社員が多数活躍中／BIM・CIMを活用した最先端の構造設計に携われます～ 水処理場やポンプ場などの公共インフラ施設、マンション・オフィスビル・集合住宅といった民間建築物を対象に、構造設計業務をご担当いただきます。 社会インフラを支える重要な建築物から、身近な建物まで、幅広い案件に携われる環境です。 ■業務詳細 構造設計担当として、以下の業務をお任せします。 構造計算・構造解析業務 Revitを中心とした3Dモデリング・設計図作成 鉄筋コンクリート造（RC造）・鉄骨造（S造）など各種構造物の設計 顧客との打ち合わせ（仕様確認・設計方針の検討） 社内外関係者との工程調整・設計取りまとめ 案件は上下水道施設などの公共構造物から、集合住宅・ビル案件まで多岐にわたります。 受注後は「顧客との打ち合わせ → 構造計算 → 3Dモデル・設計図作成 → 社内調整」といった流れで、内勤中心の業務となります。 ■最先端技術を身につけられる環境 同社では、業界内でもいち早くBIM／CIM・動的解析技術を導入しています。 「構造設計＋BIM」の強みを持つエンジニアとして、市場価値を高められる環境です。 ■働き方・職場環境 20代～30代が中心の、若く主体的なメンバーが活躍中 社員の過半数が女性で、育休・産休の取得実績あり ライフイベントを経ても長期的に働ける職場です 勤務地は東京・銀座八丁目。 転勤はなく、腰を据えて長く働くことができます。 オフィスは新しく清潔感があり、複数路線利用可能でアクセスも良好です。 ■キャリアパス これまでのご経験やスキルレベルに応じて、業務をお任せします。 構造設計経験をお持ちの方は、早期に進行中のプロジェクトに参画！チーム制で業務を進めており、上司や先輩社員のフォロー体制も充実◎ 経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーや組織を牽引するポジションへのステップアップも可能です。 ■同社の特徴 当社は、上水道・下水道施設の設計をはじめ、 構造設計・耐震解析を専門とする技術者集団です。 動的解析による高度な耐震評価 BIMを活用した高精度な3D設計 など、常に最新技術を取り入れ、技術力向上に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システムの都合上、月給制と記載しておりますが、弊社は年俸制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～308,865円 固定残業手当/月：36,150円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,450円～365,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】BIMオペレーター/CADオペレーター※未経験歓迎！／先端技術を使う設計事務所/上場企業
      ～第二新卒歓迎！／中途の若手社員の方が多く活躍している環境です! ■業務内容： 3次元のモデル作成や図面作成をお任せします。Revitという3DCADソフトを用いて、建築・土木プロジェクトにおける3次元のモデル作成を行います。 ＜業務詳細＞ PC上に現実と同じ建物の立法モデルを再現していただく業務です。 担当者からの指示を受けRevitを用いて配筋図を作成して頂きます。まずは、AutoCADおよびRevitの操作方法を身に付けて頂きます。 ■教育体制： 中途入社の方は1カ月間、座学やOJＴを通してCADなど業務に必要な研修を行います。 また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■就業環境： ・20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。 ・育休・産休の取得実績もあり長期就業も安心。 ・綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■配属部署について： クライアントからBIM作成を請け負う業務と、社内の設計士から依頼を受ける業務がございます。部署が異なるため、どちらの業務をお任せするかは配属時に確定となります。 20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。 協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 勤務地は銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴： 地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 ■BIMについて： 「Building（建物を） Information（情報で） Modeling（形成する）」の略で、建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化して活用する手法のことをいいます。建設業界では大手ゼネコンを中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給198,300～247,100円、月給（固定残業代を含む）234,450～292,150円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,210,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：36,150円～45,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,435円～330,764円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額（基本給＋残業代）×12か月分＋賞与（基本給×2回分）を年収としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      • NEW
      ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、機械担当は２名で、他に建築担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉大学／技術職員（建築系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      • NEW
      ～実務経験不問◆人気の大学職員◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 技術職員（建築系）は各キャンパス内にある様々な施設の設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、建築担当は２名で、他に電気担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • オープンポジション【佐倉市】製造職◆手に職をつけられる◆転勤なし／残業月20H以内
      ＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐倉市】営業職◆ノルマ・飛び込みなし◆土日祝休み◆機械部品メーカー
      ＼未経験歓迎・営業職へ挑戦可・飛び込みなし、ノルマなし・土日祝休み／ モノづくりの最前線を支える“技術営業”／若手活躍中・無理なく働ける環境あり ■当社について： 当社は電極の鉄芯軸「コア」づくりを中心に、モータコア、電磁鋼板、金型などの製品を提供するメーカーです。 表には見えませんが様々な産業や製品を支える重要な製品を製造しています。 ■業務概要： 製品を提案し、お客様と一緒に最適な仕様などをつくり上げていく営業職です。 社内に製造部門が隣接しておりますので現場との連携を取りながら進められるのが特徴です。 ■業務イメージ： ・既存のお客様のフォロー、新しい案件のご相談への対応（担当約5～10社） ・見積作成や提案資料づくり ・製造部との打ち合わせや仕様確認 ※外出は週に1～2日ほど。社内での調整業務が中心なので、無理なく働きやすいスタイルです。 ■チーム体制： 営業メンバーは10名。経験豊富な先輩が多く、困った時にすぐ相談できる雰囲気があります。 ■育成体制について： 入社後は1～2年ほどOJT期間を設け、先輩と一緒に訪問しながら仕事の進め方を習得。 まずは簡単な見積や調整業務からお任せし、徐々に担当企業を持てるよう成長していきます。 同じ敷地内に工場があるため、実物を見ながら製品理解を深められるのもポイント。未経験でも“学びやすい”環境が揃っています。 ■働きやすさ： マイカー通勤OK、水曜ノー残業デー、平均残業は月20時間程度。 プライベートも大切にしながら、地域で安定して働きたい方にぴったりです。 ■職場の魅力：働く社員の声 ・製造現場とすぐ連携できるので、お客様にスピード感ある提案ができる ・何でも聞ける先輩ばかりで安心 ・資格取得や外部セミナーの参加も積極的に応援してくれる ・部署を超えた声かけが多く、社内の雰囲気がとても良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシル

    ITアウトソーシング
    千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • 運用保守の経験歓迎☆インフラエンジニア◎◆スキルアップ目指せる／年休125日◆自治体・官公庁案件多数
      • NEW
      ～働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサイン／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13年連続で増収増益◎～ ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先： 自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織： 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 ・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円 固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PL/PM（インフラエンジニア）◆官公庁・大手SIerとの取引実績/残業16ｈ/長期就業◎
      • NEW
      ～仕事とプライベートを両立させたい方歓迎！／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ／月残業16h・年休125日～ ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝（PL/PM） ・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等 ・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など ※将来的には、顧客ヒアリング～提案～開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。 ※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 （取引先）自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社など （組織）中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代 ■業務特徴： ・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ・高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■就業環境について： ・有給消化率62％（平均取得日数11日）在宅勤務手当あり ■給与・福利厚生： ・現職給与保証：現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,062,500円～5,487,992円 固定残業手当/月：78,125円～209,334円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 ※現職給与保証：現職の給与と同等またはそれ以上の給与を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルフォーム

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町11-17
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～507,000円 固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～507,000円 固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なのはなハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/稲毛】建売住宅の法人ルート営業◆住宅手当有｜地域密着型建材メーカー子会社｜水曜固定休み＋1日
      ～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ 建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務 （物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等） ＼就職氷河期世代歓迎です／ ◎注文住宅、分譲住宅、アパート、店舗・店舗併用住宅、福祉施設など幅広く手掛けています。 ◎ルート営業中心のため、長期就業すればするほどお客様との信頼構築ができ、受注を伸ばしていくことができます。そのため多くの社員が長期的に働いています。 ◎インセンティブ制度ではなく固定給制度となりますので、安定的に収入を得ることが可能です。もちろん成果に応じて賞与に跳ね返る仕組みとなっていますので頑張りに応じて給与アップも可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～263,000円 その他固定手当/月：84,000円～199,100円 固定残業手当/月：49,500円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～546,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛】経理◆リーダー候補｜年齢・上場企業経験不問！｜住宅手当有｜地域密着型の建材メーカー
      ～東証プライム上場グループで経営安定◎／将来のリーダー候補／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ 当社の経理としてご活躍頂きます。中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容： ・月次／年次決算 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ※在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等OJT形式で随時確認しながら業務を進めることができます。 ※少数精鋭で業務を行いますので、ご自身のスキル・キャリアアップにも繋がります。 ■働く環境： ・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■キャリアアップイメージ： 実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターリンク株式会社

    不動産金融
    千葉県船橋市葛飾町2-402-3マルショウビル501
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】法人向け提案営業◆業界最大級の家賃債務保証サービス／年休129日×土日祝休／業界未経験OK
      ～充実した研修体制で業界未経験の方も安心！／チーム制で相談しやすい環境です◎／業界最大級の家賃債務保証サービスの紹介／年休129日・土日祝休み◇月残業20ｈ程～ ★仕事内容： 「オフィス保証24」「テナント保証24」など当社が展開する家賃保証サービスを不動産仲介業者・オーナー様に紹介するお仕事です。 【一見難しく聞こえてしまいますが、覚えてしまえば超簡単！】 ただサービス内容をご紹介するだけで、その多くが成約・導入まで結びつきます！ ≪　お仕事の流れ　≫ STEP１　▼不動産業者、オーナーへ訪問 │　　　　当社のサービスを紹介・提案。 │　　　　興味を持っていただけることがほとんどです！ │ STEP2　▼それぞれの担当者が営業 │　　　　実際にエンドユーザーに営業を行うのは │　　　　各不動産業者などの担当者。 │　　　　ご成約まで結びつくと │　　　　あなたの営業成績になります！ │ STEP３　▼関係を継続 　　　　 今後も継続して提案していただけるよう 　　　　 不動産業者やオーナーとは定期的に 　　　　 コミュニケーションを実施。 　　　　 一度関係が構築できれば、継続的に 　　　　 成績につながるビジネスモデルです。 ★充実した研修・資料 約1ヶ月間の座学・同行研修を実施！様々なマニュアルや提案資料をそろえることで、自信をもってスタート可能！ ★チーム単位でお仕事 3-5名程度のチームで仕事を進めるから、不安なことがあってもすぐに相談できる環境です！ ★未経験入社メンバー活躍中！ 現在活躍しているメンバーには未経験で不動産業界に飛び込んだ者も多数！（人材業界出身者など） 充実した研修と魅力的な商材で、驚くほどの早期成長が実現可能です！ ★女性の活躍も！！ 当社で活躍する社員の半数以上が＜女性＞で、＜女性管理職＞も多数活躍。完全週休2日制(土日祝)や残業20時間以下など、また『仕事も遊びも１２０％』が当社のコンセプト！オンオフのメリハリをつけた働き方が実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船橋保険事務所

    保険代理店
    千葉県千葉市若葉区みつわ台5-5-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みつわ台/未経験◎】保険営業／既存のお客様へのフォロー対応◆完全固定給制／月給35万～
      【保険を通じて『お客様の課題を解決』／損保ジャパン代理店／未経験歓迎◎営業責任者によるOJT＋座学研修あり】 大手損害保険の代理店である当社にて既存のお客様向けの営業をお任せします。目先の数字を追う営業ではなく、保険を通じてお客様の抱える不安を解決するコンサルティング型の営業職です。 そのため、インセンティブ制ではなく、完全固定給制を導入しています。 ※実績に応じた報奨金制度を検討中 ■業務内容： ・ライフプラン設計 ・住宅購入、ローンに関する不安の整理 ・将来に備えた保障の見直し など ■業務の流れ： （1）ヒアリング 契約更新などをきっかけに、現在の状況、将来のライフプラン等を詳しくお伺いします。 （2）お客様専用プランのご提案 ヒアリングの内容をもとにニーズに合うプランを複数ご提案します。 （3）ご契約手続き ご納得いただけるプランが見つかったら契約書を作成します。 （4）アフターフォロー 事故・トラブル時の対応や継続的なサポートまで一貫して担当します。 ※よくあるご相談内容 保険加入・見直し、住宅ローン相談、家計改善相談、資産運用、税制・社会保障のご相談 ■入社後の流れ： 1か月目：損害保険基礎、生命保険資格の取得 2か月目～：同行営業、顧客担当 ※最初から一人で営業に出ることはありません 入社から3ヵ月間は研修カリキュラムにのっとり、業務を覚えていただきます。研修後もOJTで1年かけて少しずつ業務に慣れて頂ける環境です。 ■組織構成： 営業4名（20代・30代・50代） ■働き方： ・平均残業時間：月5～10時間程度 ・転勤一切なし ・飛び込み営業なし ■当社について： 経営理念として「保険を通じて地域社会に貢献する」を掲げています。お客様に対して親切にすることで喜ばれ、「やりがい」を感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台5-5-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～337,000円 固定残業手当/月：66,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により決定します。 ■インセンティブなし。完全固定給制。 ■実績に応じた報奨金制度を検討中。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ファミマ店長候補／未経験歓迎／賞与年2回（実績90万円以上）
      • NEW
      ＼＼当社で働く魅力／／ ★京成電鉄（東証プライム）100％出資の安定基盤 ★定着率95％以上（2024年度） ★4期連続増収／2024年度は過去最高売上 ★社長方針：「家族を大切に」――子どもの行事は会議より優先 ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■入社後は？ 入社後は先輩店長のもとで、レジ・品出しなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、発注・売場づくり・人材育成・数値管理などの運営業務を段階的にお任せします。 最短1年で店長を目指せる環境で、未経験の方でも一つずつ着実に学べる体制です。 【主な業務内容】 ■商品・備品の発注／在庫管理 ■売場レイアウト・POP作成、キャンペーン展開 ■アルバイトの採用・シフト管理・育成 ■売上・利益・ロスなどの数値管理 ■お客さま対応、店舗オペレーション全般 ━━アイデアを活かせる━━ ◎SNSやトレンド情報をチェックして、次に売れる商品を予測！ ◎商品の並べ方やPOPを工夫して、お店の雰囲気をガラッとチェンジ！ ◎常連さんとの会話からクリスマスケーキの予約につながった！ あなたの工夫や提案がカタチになり、結果につながるのがこの仕事の魅力です。 お客さまから「ありがとう！」と感謝されることも多く、楽しみながら成長できます。 ━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━ 約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。 また系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。もちろん、休日に連絡が来ることもありません。
      【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】 60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。 ☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定 ☆転居を伴う転勤なし ＜本社＞ 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階 ＜店舗展開＞ ・東京エリア／19店舗 ・千葉エリア／41店舗 （うち京成線構内・沿線が43店舗、北総線構内・沿線が5店舗、他線沿線が4店舗、そのほか8店舗） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＜初年度月収例＞ 月収22万5,000円～30万円(各種手当含む) ＜月給＞ 月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
    • 【京成電鉄G／千葉】『タリーズコーヒー』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可
      【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格】 ■店舗概要 イオンタウンユーカリが丘店を運営しています。 常に、飲む方の世界を豊かに広げる一杯を追求し、コーヒーを通じて生まれる感動や、人と人をつなぐコミュニティの価値を大切にしています。 また、国内焙煎にこだわることで、風味と鮮度が良いコーヒーをご提供しています。 ■業務概要： フランチャイズ展開している「タリーズコーヒー」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・開／閉店準備、 ・レジやドリンクの提供、調理等のスタッフ業務 ・発注、販促計画、金銭管理、シフト管理 ・キャスト採用面接、育成　など ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） その後もエリアマネージャー、管理職とキャリア形成が可能な環境です。 その他、組織の状況によっては本社のポジションへの異動もございます。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タリーズコーヒーイオンユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘６丁目１２－３ 東街区 2F イオンタウンユーカリが丘 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分 入社～アシスタントマネージャー：322万～400万円程度 マネージャー：450万～500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズアイ

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】会計事務のカスタマーサポート（正社員）◆未経験歓迎◆4月～11月は基本残業無し
      ～スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか/未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内～ ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制 難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れ チーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。 試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 【資格取得支援】 資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。 【サークル活動支援】 当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。 【食事補助】 お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月〜3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,415円 固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉中央】会計サービススタッフ◆未経験歓迎◆仕事と家庭を両立しながら働ける環境◎/土日祝休み
      ～未経験歓迎／4月から11月は基本残業無しで定時退社可能／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／年休131日～ ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を主なお客様として、専任担当として各種ご相談やお悩みに対応していただきます。年2回実施するZoomでの定期ミーティングを通じて継続的なコミュニケーションを行いながら、届いた書類の内容確認やデータ入力、各種帳票の作成といった実務業務もお任せします。お客様とのやり取りはZoom・電話・LINEなどを活用した非対面での対応が中心となり、直接お会いすることはありません。 ■フォロー体制 判断に迷う案件や専門性が求められる内容については、専門スタッフがしっかりサポートします。各チームには士業の専門メンバーが在籍しており、少しでも難しいと感じた場合や高度な対応が必要な際には、すぐに相談・引き継ぎが可能です。基礎的な対応範囲を超える案件については、無理に抱え込むことなく、安心して専門家に任せられる体制を整えています。 ■入社後の流れ チーム体制で業務を進めており、配属後は専属のメンターがつき、業務に慣れるまで丁寧にフォローします。先輩社員は全員未経験からのスタートのため、育成ノウハウが整っており、一つひとつ分かりやすく指導します。試用期間の4か月間は、動画学習やオンライン研修、座学、OJTを通じて基礎スキルを身につけ、まずは簿記3級の取得を目指します。基礎知識を習得後、ロールプレイングを重ねた上でお客様担当として業務を開始。担当開始後も、慣れるまでは先輩が打ち合わせに同席し、継続的にサポートしますのでご安心ください。 ■求人の魅力 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・12月～3月は確定申告などの業務で繁忙期となり残業が1日あたり1時間を超える事もありますが、それ以外は基本的に残業なく働きやすい環境です。仕事と家庭を両立している社員も多く家庭の事情による休み等も相談しやすい環境の為安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,415円 固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリマティス

    半導体メーカー
    千葉県市川市南八幡4-2-5いちかわ情報プラザ407
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川市】光学設計◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／水中光学に強みを持つ
      【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】 光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。 業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容 光学機器の設計/評価/製造及び電子回路と組み合わせた光学システムまで幅広く担当していただきます。 光ファイバ・レンズ・フィルタ等を用いた光デバイス及び光サブシステムについて顧客提案・折衝から、考案／設計／開発／製造に、回路技術者と連携しながら取り組んでいただきます。 【応用開発事例】 各種LiDAR用光学系（水中向け、陸上向け）／自由空間光通信用ビーム制御装置／撮像素子検査装置向け光学系／高密度記録実験用微小ビーム照射装置 【実用例】 海中の藻の計測／魚養殖のモニタリング／船底の付着物の観測 【共同研究先】 富士通様／NTT様／NEC様／ソニー様 京都大学／千葉大学／千歳科学技術大学 ※順不同 ■当社の特徴 技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力 少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川市】電子回路設計 ◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／国内外で評価
      【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】 光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。 業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容： 光デバイス・光サブシステムの制御回路設計/評価/製造まで幅広く担当いただきます。 【応用開発事例】 光増幅器／LDドライバ各種／光任意発生器／光サージ遮断機／光瞬断発生器／周波数特性測定器／LIDAR投受光装置 ■当社の特徴： 当社は高速光デバイスを中心とした光技術、アナログ／ディジタル双方からの高速性を重視した制御回路技術、更にこの二つの技術の融合によって光高速制御、統合技術を実現している企業です。通信キャリア、大手メーカー、公的研究機関、大学などと共同開発を進める等、常に最先端の技術開発を志向しています。その成果を各種特許や国際会議発表に繋げるほか日刊新聞誌、業界誌にも多数掲載されています。難解な技術開発に挑戦し続ける技術者集団ですが、ベテラン社員も多く、和やかな雰囲気で業務を行うことができる環境です。 当社は技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力： 少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム・プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県富津市新富66-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・未経験歓迎】製造スタッフ(正社員)◆対面時は面接1回／社宅制度充実／年休155日／就業環境◎
      【未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1～3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパス ご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～284,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回。業績連動となります （目安：前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ＳＢＣ東京医療大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県浦安市明海5-8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浦安市】大学職員（入学広報・学生募集）◆SNS活用やイベント企画／大学の魅力を発信！◆年休125日
      • NEW
      【保健医療系大学での学生募集広報・入試運営／SNS活用やイベント企画を通じて大学の魅力を伝え未来の医療人材育成に貢献！】 ■業務概要 当社入試課にて、学生募集のための広報活動や入試運営全般を担当いただきます。SNSや大学公式ホームページを活用した情報発信、オープンキャンパスや各種イベントの企画運営、高校訪問や個別相談など、多様なチャネルを用いて大学の魅力を発信し、より多くの入学志願者獲得を目指します。 ■業務詳細 ▼主業務 ・学生募集のための広報業務、ＳＮＳ、ＴｉｋＴｏｋ、Ｘなど ・入試広報関係のホームページの更新と管理 ・ホームページ内「大学情報」作成 ▼その他主業務に付随する業務 ・オープンキャンパス等の企画運営 ・教員や他部署との連携・調整 ・外部業者との折衝 ・入試業務 ・学生募集のための高校訪問・ガイダンス出席（広報活動） ・高校教員、予備校・塾講師との面談 ・学生、保護者との個別相談 ■組織構成 入試課は9名が在籍しております。教職員や他部門と連携しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 さまざまなステークホルダーと連携し物事を進めたり、企画力や発信力を活かして学生の進路選択や大学の発展に貢献でき、教育業界の発展にも寄与できるやりがいある環境です。 ■働く環境について ・基本土日祝休みで行事等での休日出勤は振替休日あり、プライベートも大事にできる環境です。 ・落ち着いた職場環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 当法人は最先端の医療教育環境を提供し、未来の医療従事者を育成する社会的貢献度の高い学校法人です。医療系私立大学として、実学重視の教育と手厚いサポート体制を強みとしています。安定した運営基盤のもと、教育・医療の発展に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は年俸÷12ヶ月で算出します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,220,000円～3,344,040円 固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～347,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験・能力を考慮の上決定します。月25時間までの残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県浦安市】大学事務・研究費関係事務／年休125日／研究費管理や申請支援を通じて大学運営に貢献
      • NEW
      【医療大学の研究費管理など／教育環境を支える事務職／幅広い業務と教員サポートを通じて大学運営に貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社の総務課に所属し、大学内外の研究費に関する執行・管理業務などを中心に、大学の研究活動が円滑に進むための事務業務全般を担当していただきます。また、大学運営を支える総務事務業務にも携わります。 ■業務詳細 ［主業務］ ・学内学外の研究費の執行管理およびサポート ・外部研究費（科学研究費助成事業を含む）の申請手続き支援および管理 ・研究費に関する問い合わせ対応、教員対応 ・その他、研究費関係業務に付随する業務 ［その他の業務］ ・大学総務の事務 ■組織構成 総務課へ配属となります。総務課は4名が在籍しており、周囲の教員や他部署と緊密に連携を取り業務を行います。 ■業務の魅力 ・医療大学の教育・研究活動を支え、教員や学生の研究環境向上に直接貢献できます。 ・幅広い事務スキル、調整力、申請業務のノウハウが身につきます。 ■働く環境について ・基本土日祝休みで行事等での休日出勤は振替休日あり、プライベートも大事にできる環境です。 ・落ち着いた職場環境で長期的なキャリア形成が可能 ・残業月平均10時間程度で無理なく働くことができる環境 ■企業の特徴/魅力 当法人は最先端の医療教育環境を提供し、未来の医療従事者を育成する社会的貢献度の高い学校法人です。医療系私立大学として、実学重視の教育と手厚いサポート体制を強みとしています。安定した運営基盤のもと、教育・医療の発展に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与なし。交通費は実費支給（上限月額30,000円まで）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,836,080円～3,756,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,340円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上決定します。月25時間までの残業代が含まれます。基本給は年俸÷12ヶ月で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県夷隅郡大多喜町船子893-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／茂原市・市原市】未経験◎プラント施工管理◆出張・転勤無◆残業20h程度◆食事補助あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 ■仕事内容 お客様の生活インフラを支え、工場の安定操業を支える縁の下の力持ち それが当社の「プラントエンジニア」です。 現場代理人及び現場代理人補佐として、以下の業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・空調・衛生設備施工管理 ・給排水衛生設備工事・空調換気設備工事・局所排気装置・クリーンルーム設置工事 ・上記工事に付帯する電気設備工事及び土木建築工事 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などを行う場合もあります。 各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。基本的に2名体制ですので、相談しながら業務が行えますし、1人で仕事を抱えることもなく、休みもしっかりと取得できます。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■アピールポイント: 現在従業員数は34名。 事業拡大により、新規求人を1名募集します。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■丁寧な研修・OJTあり 官民問わず案件多数で安定成長 「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 国家資格を目指せる制度も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】未経験◎建築施工管理◆出張・転勤無◆残業20h◆食事補助・資格手当あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 建築現場や設備工事現場における現場管理業務を担当いただきます。 【建築施工管理】 工程・品質・安全・原価管理 現場巡回・打合せ・職人さんとの連携 資材・協力会社の手配、工程スケジュールの作成 １．建築施工管理技術者 ・ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの建築施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などの場合があります。 2．現場代理人及び現場代理人（補佐） ・基本的に2名体制で、相談しながら現場代理人及び現場代理人補佐として現場を安全に管理したり写真の整理をしたり簡単なお手伝いをしたりします。2名体制ですので、1人で仕事を抱えることなく、休みもしっかりと取得できます。 ・各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 売上も順調に拡大しており、今後も更なる事業拡大を目指し、一緒にご活躍いただける仲間を積極的に募集いたします。 ■魅力ポイント： ・官民問わず案件多数で安定成長 ・「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます ・ 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト・ワン

    その他医療関連
    千葉県船橋市前原西2-19-1津田沼ビート4・5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】インサイドセールス◇個人ノルマなし/残業ほぼなし/プライベートと両立◎
      ～業界・職種未経験歓迎/コミュニケーション力活かせる！/チームで協力できる環境/年間休日は125日以上とプライベートも充実！～ ■業務概要： 無理なテレアポではなく、「製品に興味を持ってくださっているお客様（歯科医院やクリニック）」からのお問合せに対して、情報提供やお困りごとのお伺いを行い、同社営業担当との商談機会獲得を目指します。 製品は、矯正器具等の歯科領域の幅広い製品を取り扱っています。 （例：小児用の矯正器具など） マーケティングと営業の“つなぎ役”として、社内外から感謝頂く機会も多く、やりがいを感じて頂きながら働いていただけます。 ▽詳細 基本は電話・メール・オンラインでの対応で外出はほぼありません。担当顧客は、習熟度に合わせて割振りがされますので、未経験でも安心です◎ ・問い合わせ顧客（歯科医院等）への電話・メールでのヒアリング 　└1日の架電数は、10-12件です。（１本２～３分ほど） ・製品情報やキャンペーンのご案内、資料・カタログ送付対応 ・見積書作成、簡単なオンライン説明など ・過去問い合わせ先への架電や展示会起因のお問合せ対応 ・チャット・LINE等のオンライン窓口対応 ■組織について： 現在4名体制（30代中心／男性1名・女性3名） です。 ・2023年1月に立ち上がったばかりの新しい部署ですので、将来のリーダー候補としてキャリアアップも目指せる環境です。 ・チャットでの密な連携等わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 ・個人目標はなくチームの目標数値を掲げ、カバーしあいながら働いています。 ・営業部やマーケティング部との連携も活発に行われています。 ■働き方 ・残業はほぼございません。 　残業をしないことを前提として働いております。 ■魅力： 同社は歯科インプラント・矯正など成長分野の歯科医療機器を、自社開発・海外メーカーの輸入製品、国内メーカーの代理店機能の3本柱で展開する成長企業です。海外メーカーとの独占契約製品や自社製品も多く取り扱っています（売上の半分は自社商品！） 古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町１丁目７－４ MF天満橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックイットカーゴジャパン

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週3在宅／直行直帰可＜国際輸送コーディネーター＞手配～現場対応◆海外アーティストのライブ等に携われる
      ～英語力×物流・貿易の経験活かせる／物流全般の仲介やコーディネート業務で専門知識を習得できる／イベント・コンサート好き歓迎◎フォロー体制完備／リモート週3・直行直帰可能／転勤なし～ ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 13名のうち貿易実務担当が10名、経理が3名在籍しております。 女性4名、男性9名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,760,000円 固定残業手当/月：77,800円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,800円～589,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-20-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】プラントエンジニアリング◆東証プライム上場企業100%子会社／年休125／転勤無
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 公共上下水道施設の電気・計装・監視設備などの更新および機能増設工事のエンジニアリング業務（仕様決め・手配・工程、制作機器品質管理など）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・千葉県内の電気設備、計装設備、監視制御設備などが主な対象です。 ・さいたま支店、神奈川支店の案件を担当いただく可能性がございます。 ・ユーザー（主に自治体）と工事対象の設備仕様を打ち合わせにて決定し、制作会社への手配、製作工程・現地工程管理、製作機器品質管理を行っていただきます。 【担当いただく工事】 ・工期：数カ月～2か年度工事が中心 ・受注額：数百万～1億円程度 ・取引先：公共案件がほぼ100% 【出張】 顧客打ち合わせ及び現地作業時等に宿泊を伴う出張をしていただく可能性がございます。 ■長期就業できる環境です！ 定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です。 ■組織構成： 3名（30代～50代前半） ■フォロー体制： 経験を積んだ社員のエキスパートが多くいますので、分からないことがあれば相談できる環境が整っています。入社後に社内研修があり、その後はOJTにてスキルアップしていただきます。また講習メニューも多く用意しております。 ■業務の特長： ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。繁閑の差を活かして社内および関連会社で教育・研修を受けていただき資格取得、スキルアップを推奨しています。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・ライフワークバランスに影響しないような残業レベルです。 ■当社の特徴： ・2008年に富士電機の水処理分野が分離、日本硝子（株）の水処理分野と統合し、メタウォーター(株)が設立されたことに伴い、メタウォーター(株)の100%子会社として再出発しました。 ・事業領域は水処理電気、社会インフラ電機の建設工事及びメンテナンスを主たる業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命千葉ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） ※上記は平均残業20～30時間を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】バックオフィス全般（人事・採用メインでお任せ）◆プライム上場G／年休125日／残業20H
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 【人事業務】 給与計算、入社・退社手続き、採用業務補助、各種届出書類作成提出、他 【総務業務】 事務所の維持に関わる各種業務、官公庁などへの提出書類作成提出、他 【IT系に関わる業務】 事務所内ネットワーク会管理、各種PC設定・管理、トラブル対応 【庶務業務】 備品管理などの社内庶務、雑務全般の助言、指揮 ■業務の特長： ・さいたま支店、神奈川支店でのスポット業務がございますが、頻度としては少なく日帰りでの業務です。 ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・残業がほとんど発生しないため（月20時間未満）、ライフワークバランスを重視する方に向いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 部長（1名）、チーフ（1名）、担当（2名）の計4名（30~50代） ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間未満／転勤無しでワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    千葉県柏市中央1-2-27Claro2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech
      ★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。 オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。 このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容 （1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む） ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ） ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　 ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理） ー施工店との進捗確認（工程管理） 工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。 職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。 （2）建物の原価管理 設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて 当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。 当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。 ・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現） ・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base柏 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～562,100円 固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業／新事業の設計担当募集
      ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇ ■業務内容： 千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。 ・現場管理業務 ・積算業務　　など ■当ポジションの魅力： 当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。 本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。 住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。 日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro?2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,400円～630,000円 固定残業手当/月：142,600円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■月45時間のみなし残業時間に相当する残業手当額を含みます ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉】施設運営スタッフ＜検見川総合運動場＞◆未経験歓迎◆フロント業務・予約管理など幅広くお任せ
      • NEW
      ◇◆サッカー・スポーツ好きの方◎／フロント～接客～予約管理まで多岐にわたるスキルを習得可能◆◇ ■業務概要： 施設の「顔」としてのフロント業務をメインに、施設全体の運営をスムーズにするためのサポート業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務：フロント・受付対応＞ 来場される利用者様の最初の窓口です。 予約団体の受付、利用人数の確認、利用料等の精算業務などをお願いします。 ◇チェックイン・アウト対応 ◇電話、予約対応：フォームからの問い合わせ対応や電話での空き状況など ◇貸出備品の管理： ボールやビブス、鍵の受け渡し ◇施設案内：グラウンドや更衣室、トイレの場所のご案内 ◇利用料の徴収、売り上げ登録など ＜サブ業務（1）施設内の清掃・環境整備＞ 気持ちよく施設を使ってもらうための環境づくりです。 ◇共用部の清掃： ロビー、廊下、更衣室、トイレの清掃など ＜サブ業務（2）調理補助＞ 宿泊利用のお客様へ食事を提供するサポートです。 ◇盛り付け・配膳： 決まったメニューの盛り付けや、調理後の食事をビュッフェ台まで運ぶなど ◇洗い場： 食洗機を使用した食器洗浄 ◇簡単な仕込み： スチームコンベクションでの解凍や、簡単な野菜のカットなど※難しい調理技術は不要です。 ■キャリアパス： フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。 入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。 将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。 ■検見川総合運動場について： ◇東京大学が管轄するこの施設は、広大な敷地内に天然芝のサッカー場、ラグビー場、テニスコート、体育館、そしてセミナーハウス（宿泊・研修施設）を備えています。 ◇都心から少し離れた静かな環境にありながら、週末には日帰りのサッカー大会や練習試合で多くのチームが訪れます。特に小学生から学生までの利用が多く、活気ある掛け声と緑に囲まれた、気持ちの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川総合運動場 住所：千葉県千葉市花見川区花園町1035 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】PPP分野の不動産活用・事業開発◆ゼミ・スポーツ合宿・企業研修向け◆リモート・フレックス有
      ◎日本最大級のキャンプ場・予約検索サイト「なっぷ」を運営／地方や都内の遊休施設を活用した、スポーツ合宿・ゼミ・企業研修のための宿泊施設の事業開発をお任せ！ ◆業務内容 合宿事業や自然の家に関連する新規施設の開拓から、案件の事業性評価・提案・成約までを一貫して担っていただきます。 これまでの専門知見を活かしながら自ら現場に赴き、新しい施設のゼロイチ（立ち上げ）を牽引していただくことを期待しています。 ＜新規案件の開拓・現場確認＞ 公募前からの提案や民間企業との連携などから候補地となりうる場所の選定、地方自治体等からの公募情報の精査、および現地の視察・状況確認。 必要に応じて社内外関連メンバーと共に現場に赴き、多角的な視点で判断材料を集めていただきます。 ＜事業性評価と収支シミュレーション＞ 過去の同様のスペックを持つ施設のデータを基に、案件スペックに当てはめて年間売上と経費を算出し、該当期間を見据えた中長期的な収支を推定するテクニカルな業務を担っていただきます。 ＜事業提案の企画・立案・成約＞ 自治体等に対し、施設の負担軽減や収益化を実現するための提案書作成や折衝を行い契約締結まで担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～556,900円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～713,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムービングマスタージャパン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県木更津市羽鳥野6-21-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 退去済み物件の荷物回収スタッフ／日勤のみ／月給30万円以上
      • NEW
      退去後の賃貸物件に残された荷物を回収し、次の入居者様が住める状態に整えることが当社の役割です。 ご担当いただくのは家具、家電、生活用品などを回収する仕事です。 ■業務の流れ -------------- 1.現場へ移動 　▽ 2.部屋の状況を確認し、役割分担を決定 　▽ 3.荷物の搬出・トラックへの積み込み 　▽ 4.事業所の倉庫に荷物を搬入・保管 　▽ 5.事務処理（回収した荷物の報告など）・翌日の準備 　※翌日の依頼内容の確認（現地の様子・必要な資材の準備）を含む 　▽ 6.退勤 ★担当エリアについて 関東エリアと東海・北信越エリアが主な担当範囲です。物件の住所に近い事業所に案件を割り振るように調整しています。 ■対象物件 -------------- ・物件タイプ：アパートが中心（1～2階建て） ・部屋の広さ：6～8畳ほど ※1部屋あたりの荷物量は限られており、作業の見通しが立てやすいのが特徴です。 ・作業時間：1～2時間／件 ・対応件数：平均2件／日 ・移動時間：片道平均2時間／件（長距離運転はなし） ※2～5名で役割を確認しながら、『誰が何を運び出すか』『どの順番で進めるか』を決めて作業を進めます。 ※会社からスマホを貸与しているため、想像以上に荷物が多いときは応援を呼びます。 ■入社後の流れ ---------------- まずは先輩のアシスタントとして現場に同行し、仕事の流れやコツを覚えていきます。 入社2週間目に、シミュレーター等を使った運転の適性診断あり ※準中型以上（MT）の免許をお持ちでない方は、通学教習で取得（準中型免許の取得費用は会社が全額負担。それ以上は支援制度あり） ※その場合、最初は小型のバンの運転から始めます（運転練習もサポート） ※全車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「バックモニター」「ETC」を完備
      【原則転勤なし／バイク・自動車通勤OK／駐車場完備】 神奈川（横浜）、埼玉（三郷）、千葉（木更津）、愛知（名古屋）いずれかの事業所勤務。 ・横浜事業所：神奈川県横浜市磯子区丸山1-4-1 ・三郷事業所：埼玉県三郷市新和4-584 ・木更津事業所：千葉県木更津市羽鳥野6-21-6 ・名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場高前10 ※受動喫煙対策有：オフィス・営業車内禁煙 ＜POINT＞ ◎月給30万円スタート ◎日勤のみ ◎家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援制度あり ◎顧客対応なし
      2tL：月給34万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 2tS以下：月給30万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 ※運転する車両に応じて給与条件が異なります ※月給にはみなし残業代（2ts：月40時間分／月7万円以上、2tl以上：月54時間／月10万以上）を含みます。超過分は全額追加支給します。 （実際の平均残業は月31時間／残業時間に関わらずみなし残業代は全額支給します） ※試用期間中は月給26万円（みなし残業代月31時間分／月5万円を含みます。超過分は追加で全額支給します） ■平均収入について --------------------- ・全社員の平均月収40万円以上 ※先輩のほとんどが未経験からスタートし、安定した収入を獲得しています！ ※2024年度実績
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    株式会社Ｌ＆Ｆ

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【代表直下・アライアンス営業】金融・行政と連携し業界スタンダードを創る◆土日祝休/急成長ベンチャー
      【事業内容】 弊社は不動産会社ではありません。不動産業界の課題解決、新たな市場を創造する不動産Techサービスを展開。主力事業の日本空き家サポートは国内最大ネットワークへ成長。空き家問題を管理・流通・再生の力で解決する業界先導企業です。 【業務詳細】 「日本空き家サポート」および「家族信託の相談窓口」の普及を加速させるため、金融機関や自治体、高齢者施設といった多様なステークホルダーとの戦略的提携を担います。 提携先のビジネスモデルを深く理解し、その収益向上や付加価値に繋がる「三方よし」のスキームを提案します。提携後は、現場への導入支援や勉強会の企画、拡販戦略の立案まで伴走。単なる窓口業務ではなく、提携先が「L&Fと組んで良かった」と確信できる仕組みづくりを追求します。代表直下で、業界の枠を超えたダイナミックな事業推進を体感できる環境です。 ■社員インタビューはこちら：https://moovy-plus.jp/company/343/jobs 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,960円～540,160円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用上限30万まで補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【家族信託のコンサルタント】社会課題解決サービス/UIターン歓迎・引越負担/土日祝休/年収600万～
      ～【家族信託サービス】社会課題の解決～ ■職務概要 【家族信託サービス】といった自身の老後や認知症の発症などの事態に備え、不動産や預貯金などの財産の管理や処分を信頼できる家族に任せる（託す）、法律に基づいた新しい財産管理の仕組みを展開している当社にて、コンサルタントとしてサービス提供をしていただきます。 ■職務詳細 ▼コンサルタント業務 ・賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタント ・個別案件対応 ・会員企業募集 ・サポート、サービス企画開発 ・運営、セミナー講師等 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります！ ※地方在住の方歓迎（引っ越し代を最大３０万円まで負担させていただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,960円～540,160円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。） 例）20代　入社8ヵ月：１階級昇進、年収ベース1.3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東原産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県千葉市中央区出洲港15-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】金属部品の製造工場長(候補)◆土日休み／大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG
      ～メタルホールディングスグループ！／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行う板金加工メーカー～ ■募集背景： より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く工場長候補の方を募集しております。 ■業務内容： 当社の技術トップとして、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただきます。 ・製造：同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、一例としてブラケット、ステー、パネル、フェンダー、バンパーなどがあります。こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代～50代の10名程度で構成されています。 ・マネジメント：それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■職務のミッション： 上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただくことがミッションです。 モノづくりを通じて社会貢献をしたい、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■当社の特徴： ・同社は現在農業機械・建設機械・建設資材事業がメイン事業で受注を伸ばしています。コロナ下でも特に国の政策が絡む農業機械領域で受注が増えており堅調な成長を遂げています。 ・工場内では生産の自動化や標準化に注力しており、新規生産設備の導入など設備投資もしています。すでに夜間の無人レーザー加工作業も実現しており、今後は溶接作業等も自動化し、無人加工が出来るような仕組みを作ろうとしています。 ・同社板金加工のメーカーとして、生産性の追求もしつつQC活動で課題点の洗い出し、改善活動を行っています。従業員が自社の理念を達成する為、仕組み立案、実行する中でより良い会社作りをし、「地域NO.1モノづくり企業」になるために活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドワーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県八千代市吉橋1078-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県伊那市】カスタマーサポート◆英語を活かす！/真空製品と除害装置のリーディングカンパニー
      【英語力を活かして活躍！／研修制度充実／社会インフラを支える製品／真空ポンプ世界シェアを誇るアトラスコプコグループ】 ★グローバル企業の安定基盤のもと、社会インフラを支える真空ポンプメーカーの顧客窓口として携わりながら、着実にスキルを習得できる環境です。 研修体制も充実のため、初めての方も安心してスタートできます。 ■業務内容 カスタマーサポート部門にて、受注から納品までの事務業務全般を担当します。 ・お客様からの問い合わせ対応：技術部門へのパス出し （メール・電話を中心に、注文状況や納期に関する確認対応） ・注文内容の確認および受注データの入力、修正対応 ・受注後の変更依頼（数量・納期など）調整業務 ・請求処理、前受金の確認・管理業務 ・顧客情報・注文情報の登録および管理（業務システムを使用して行います） ※受注入力、売上・請求処理、社内外との調整など、事務業務を中心としており、使用するシステムはSAPですが、受注管理や売上処理などで業務システムを使用した経験があれば、業務を通じて習得が可能な環境です！ ■働く環境 カスタマーサポート部は部長以下17名体制。伊那工場にもメンバーがおり、チームで連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・オフィス勤務とリモートワークの併用 ・計画的な業務遂行と業務量バランスを重視 ・自律性を尊重するカルチャー ■キャリアパス まずは顧客対応・調整力の専門性を深化していただき、将来的には業務改善や後進支援など、チーム内での役割拡張も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： エドワーズ株式会社は、ターボ分子ポンプを中心とした真空技術のリーディングカンパニーです。高い技術力と革新的な製品開発を誇り、国内外で広く展開しています。社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアアップの機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: Target 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県伊那市】生産技術（機械加工）◆真空製品と除害装置のリーディングカンパニー
      世界トップレベルの真空技術／磁気軸受式ターボ分子ポンプ開発拠点／機械加工プロセス改善／CNCプログラム作成／最新設備導入／グローバル連携／英語力活かせる／半導体産業を支える／裁量あるプロジェクト推進／技術革新に挑戦 ■仕事のミッション ターボ分子ポンプの機械加工技術のキーパーソンとして、製造現場からのフィードバックを受けつつ、新しい加工機の導入と量産フェーズでの改善活動を推進することです。自らプランニングし、プロジェクトを遂行していただきます。 ■職務概要/職務の特徴： 機械加工プロセスの開発、維持、改善を担当していただきます。設計部隊と連携し、製品の品質を高めるための加工プロセスの最適化や新しい加工機の導入、量産フェーズでの改善活動を行う非常に重要な業務です。 ■業務概要： 機械加工技術の開発を担当し、CNCプログラムの作成や変更、新しい加工機の導入、製造プロセスの最適化を行います。英語を使用する機会も多く、海外チームとの連携が求められます。 ■職務詳細： ・機械プログラムの微調整を含むCNCプログラムの作成と変更 ・特殊加工製造用のCAMデータおよびツールの選定または設計、加工 ・製造工程の技術的手順を作成、変更 ・加工工程に関連する技術的問題を解決 ・PFMEAとDFMEAに参加 中長期的には、新製品開発やプロジェクトの進行に伴う工場レイアウトの更新などにも関わっていただきます。 ■組織体制： 伊那生産技術課に所属いただき、海外チームと協力して業務を進めます。現在、30代から40代のメンバーが中心となり、プロジェクトの推進力と改善活動に力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： エドワーズ株式会社は、ターボ分子ポンプを中心とした真空技術のリーディングカンパニーです。高い技術力と革新的な製品開発を誇り、国内外で広く展開しています。社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアアップの機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: Target 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉】橋梁や鋼構造物に関する技術開発※橋梁業界トップシェア／東証プライム上場G／年休127日
      ◇レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工・技術力に強み/橋梁の未来を担う技術開発職/売上5期連続で過去最高記録の安定経営/海外30カ国での実績/年休127日/完全週休2日土日祝/働き方改革で残業12h程度◇ ■業務内容 全国の橋梁工事の現場施工に必要な新技術の開発業務を行っていただきます。当社は鋼構造物の技術力で事業拡大を行ってきましたが今後はコンクリート構造の技術開発にも注力していきます。 業務は自主研究と契約工事の2種類に分かれ、 自主研究：研究所が主体となり「将来、必要となるであろう技術や製品」の開発を進めるもの。新たに製品開発を行う場合、担当する社員はアイデア抽出→試設計→解析的検討→実験→製品化まですべてに携わることが可能です。 契約工事：他部署や他会社から依頼された業務を遂行するもので、必要に応じて関係部署やお客様とコミュニケーションを取りながら解析・実験を行います ■業務内容詳細 ・実験計画の立案 ・実験供試体の設計 ・実験の実施・結果考察 ・解析（FEM、および格子解析） ・外部発表（土木学会ほか学会への論文投稿） ・現場で新技術を使用する際にモックアップ試験 ■働き方： 弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月12H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社横河ブリッジ　技術研究所 住所：千葉県千葉市美浜区新港88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ※管理職登用時は月額45万ほどとなります。 ■年収モデル： ・40歳、経験15年…1000万 ・30歳、経験5年…750万円 ※残業代・各種手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】橋梁・鋼構造物の設計図面のモデリング担当※橋梁や鋼構造物の製造情報の作成／年間休日127日
      ~機械設計経験者歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/業界経験不問/橋梁や鋼構造物の製造情報の作成／設計が作成した図面を生産に卸すための重要なポジション／土日祝休/残業20h程度/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年以上の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁や鋼構造物における製造情報の作成および管理を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 同社が請け負う全国の鋼製橋梁や鋼構造物に対して、主に工場生産向けの製造データや資料の作成、および管理を行っていただきます。 具体的には、 ・弊社グループで開発した鋼橋製作情報システム（CastarJupiter）を用いた３次元プロダクトモデルのデータ作成 ・システムから出力されたCADデータや各種資料のチェックや修正 ・業務の品質・工程管理、技術開発 ※自分が携わった橋梁や鋼構造物が、工場製作を経て社会インフラとして後世に長く残るという非常にやりがいの大きな仕事です。 ■働き方 弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月20H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福祉楽団

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】食品の企画営業◆大手百貨店流通のブランド豚プロデュース／販促企画も携われる◎業界未経験可
      • NEW
      ～＜海浜幕張勤務・業界未経験OK＞千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／様々なメディアにも取り上げられています！／社会貢献と事業成長を実現できるポジション◎～ 当社が生産・販売するブランド豚やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜ブランド豚に関する業務＞ ・新規顧客への提案営業（商社・百貨店・スーパー等） ・既存顧客に対する売場改善提案、販促イベント・試食会の企画・実施 ＜それ以外の業務＞ ・地元農家と連携した農作物や6次産業化商品の販売企画・実行 ・地域課題の解決や新しいビジネスモデルの構築（地域の生産者や取引先との連携）　など 営業手法は様々で、お客様との商談や展示会等幅広い経験を積んでいただくことができます。提案手法を工夫しながら商品価値を広げ、自身が立ち上げた企画が売場に並ぶ達成感を味わい、地域の生産者とともに新たな価値を創出できる点が魅力です。 ■勤務地： 社会福祉法人福祉楽団での採用となりますが、その後株式会社恋する豚研究所への出向となります。 本ポジションについて、メインの拠点は海浜幕張ですが、営業戦略の検討や出張など状況によって香取市の拠点で勤務いただくこともございます。 ■組織構成・教育体制： 現在は部長1名とメンバー1名の2名体制で担当しておりますが、事業拡大に向け増員採用となります。 入社後は約3ヶ月間、先輩社員の同行や商品知識の習得を通じて業務を覚えていただきます。 ■「恋する豚」について： 養豚農場と連携し、「恋する豚」の生産から加工、販売までを一貫して手がけています。あわせて、障がいのある方々が活躍できる働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、施設内ではしゃぶしゃぶなどを楽しめるレストランの運営も行っています。 また、ニュース番組やバラエティ、各種雑誌など幅広いメディアに取り上げられており、高い人気と注目を集めています。現在では千葉県内の百貨店やスーパーにも展開されるなど、着実に知名度を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人福祉楽団　本部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香取市】食品の企画営業◆大手百貨店流通のブランド豚プロデュース／販促企画も携われる◎業界未経験可
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      ～＜香取市勤務・業界未経験OK＞千葉発ブランド豚「恋する豚」や地域産品を全国へ届ける企画営業／様々なメディアにも取り上げられています！／社会貢献と事業成長を実現できるポジション◎～ 当社が生産・販売するブランド豚やハム・ソーセージ等の加工品、地域農家のサツマイモやジャムなどの農産物・加工品を日本全国のスーパー、百貨店、商社等へ提案し、新規販路の拡大と既存顧客の売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜ブランド豚に関する業務＞ ・新規顧客への提案営業（商社・百貨店・スーパー等） ・既存顧客に対する売場改善提案、販促イベント・試食会の企画・実施 ＜それ以外の業務＞ ・地元農家と連携した農作物や6次産業化商品の販売企画・実行 ・地域課題の解決や新しいビジネスモデルの構築（地域の生産者や取引先との連携）　など ■業務の特徴： 営業手法は様々で、お客様との商談や展示会等幅広い経験を積んでいただくことができます。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、意思決定のスピードが速い環境です。 ■組織構成・教育体制： 現在は部長1名とメンバー1名の2名体制で担当しておりますが、事業拡大に向け増員採用となります。 入社後は約3ヶ月間、先輩社員の同行や商品知識の習得を通じて業務を覚えていただきます。 ■勤務地： 社会福祉法人福祉楽団での採用となりますが、その後株式会社恋する豚研究所への出向となります。 本ポジションについて、メインの拠点は香取市ですが、営業戦略の検討や出張など状況によって海浜幕張の支店で勤務いただくこともございます。 ■「恋する豚」について： 養豚農場と協力して「恋する豚」の生産から加工、販売までを一貫して行っています。また、障害のある方々が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、敷地内ではしゃぶしゃぶなどが楽しめるレストランも運営しています。 ニュース番組やバラエティ、雑誌など様々な媒体で取り上げられており高い人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社恋する豚研究所　本社 住所：千葉県香取市沢2459-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は応相談となっており、詳細は面談時に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～333,000円 ＜月給＞ 285,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与や経験を考慮し決定されます。諸手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋葉牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県八千代市緑が丘2-2-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／成田市】成田ゆめ牧場の企画広報（管理職）◆来場者向けイベントの企画等お任せ◆創業138年
      • NEW
      ～広告代理店経験歓迎！SNS運用やイベント企画立案などの経験を活かせる！地元で長期就業を叶えたい方へ～ “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる成田ゆめ牧場のマネジメント部門にて企画広報業務全般を担っていただく方を募集しております。 ■業務内容 ・各種イベントおよびキャンペーンの企画立案・運営 ・企画～実施～検証・改善までの一連のPDCA運用 ・若手スタッフの育成・指導・マネジメント ・広報業務（SNS発信、各種広告対応、メディア対応 など） ・社内関係部署との連携および社外パートナー企業との折衝・調整 ・来場者数増加に向けたプロモーション施策の企画・推進 ■就業環境の特徴 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・成田駅～牧場間で従業員用シャトルバス運行（車がなくても通勤可能） ・残業時間は月平均10時間以内 ・昼食（お弁当）を社員価格（半額）で提供 ・産前産後休暇・育児休暇の取得および復職実績多数 ※男性向け育休制度「パパ育」あり ・提案が歓迎される風通しの良い社風で、アイデアを形にしやすい環境です ■配属先情報 広報企画部はメンバー5名で成り立つ組織です。 牧場全体：288名（うち正社員60名） 中途入社比率：約64％ ■キャリアパス 一般職 → リーダー職 → グループリーダー職 → マネージャー職 → シニアマネージャー職（管理職） → ゼネラルマネージャー職（管理職） ※本募集は管理職採用として、シニアマネージャー以上のポジションを想定しています。 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～414,000円 ＜月給＞ 342,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／成田市】レストラン店舗マネージャー＜店舗責任者＞◆成田ゆめ牧場／売上管理・イベント企画など
      • 締切間近
      ◎安定した日勤勤務 ◎裁量のある運営ポジション ◎イベント・フェア企画に携われる環境 ■ポジション概要： 場内のレストラン施設の責任者として、売上管理からイベント企画まで幅広く携わっていただけるポジションです。 成田ゆめ牧場の魅力を高める運営に、主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務概要： 成田ゆめ牧場にて、場内のレストラン施設の店舗責任者として、運営全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇売上管理（目標設定・進捗管理） ◇数値分析・改善提案 ◇スタッフ採用（採用権限あり） ◇面接対応 ◇シフト管理 ◇教育・育成 ◇レストランオペレーション管理 ◇本部への月次報告（本部連携：月1回） ◇イベント・フェアの企画・運営 ■働く環境： ・平日はデスクワーク中心 ・週末はレストラン現場サポート ・日勤のみ（8:45～17:45） ・夜勤なし ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
      松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット美浜パワー株式会社

    石油・資源
    千葉県千葉市美浜区新港35
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
      ～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力 稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。年齢層も幅広く女性リーダーも活躍しています。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 ■想定勤務地： 面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。以下は一例です。 イオンスタイル伊丹／兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1 イオン猪名川店／兵庫県川辺郡猪名川町白金2-1 イオンスタイル伊丹昆陽／兵庫県伊丹市池尻4-1-1 イオン三田ウッディタウン店／兵庫県三田市けやき台1-6-2 イオンスタイル洲本／兵庫県洲本市塩屋1-1-8 イオン淡路店／兵庫県淡路市志筑新島10-2 イオン神戸北店／兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスタイル伊丹 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン猪名川店 住所：兵庫県川辺郡猪名川町白金2-1 勤務地最寄駅：日生中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスタイル伊丹昆陽 住所：兵庫県伊丹市池尻4-1-1 勤務地最寄駅：仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンスタイル松江 住所：島根県松江市東朝日町151 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業
      【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められること これまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容： ＜現場調査（工事のない日）＞ ・営業同行して現場調査、営業のサポート ・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。 ＜設置工事＞ ・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など ・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について： 入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。 ・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。 ・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人向け保険営業(損保・生保)◆保険部門の責任者候補募集◆土日祝休み
      ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業、宝くじショップ２店舗の運営などを行っている当社。2023年に保険事業部を開設。セコム損害保険と楽天生命保険の代理店認定を受けました。この度、保険事業部を強化するべく、責任者候補を募集します。 ■業務内容：当社は、全体で15,000社の取引先があります。取引先に対して、保険の提案を行います。新規契約獲得や現在、締結中の保険契約の切り替え契約獲得を目指します。 ・対象の保険：損害保険(自動車、火災)、生命保険、医療保険(がん保険)　*特に自動車保険を扱うことが多いです。 ・対象エリア：千葉県東葛地区(松戸、柏、流山、我孫子、野田、印西等)、埼玉、神奈川 *営業アプローチ方法、保険の提案方法は、全てお任せします。特にパッケージ販売のバリエーションを多く生み出していただきたい、と考えています。 アプローチ例（1）：セコムの警備サービスを使っていて、保険は、別会社を使っている企業にセコム損保を提案 アプローチ例（2）：OA機器とのセット販売による保険のパッケージ販売 ■組織構成： 現状、保険事業部の専任社員はいません。他商材をアプローチしながら、保険営業の提案を行っています。保険事業部の専任担当者としてご入社いただきます。保険事業部の責任者候補として、お力を発揮していただきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。 【新規部門：保険事業部のスタートメンバー募集】： これから大きくし、当社の新たな柱としていく部署のスタートメンバーの募集です。取引企業は、15,000社あり、OA機器、ICT機器とのパッケージ販売など、売る方法の考案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市大金平5-412-1 勤務地最寄駅：流山電鉄線／小金城址駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：96,200円～120,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,200円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスファクトリー

    建築設計事務所
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■採用背景： 構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容： 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。 ・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円 固定残業手当/月：134,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じたご年収を提示致します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員／土日祝休み◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■業務内容 ■構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 対施工者・設計者との打ち合わせやに携わっていただきます。 直行直帰による業務９割、東京23区周辺の現場多数。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 フレックスタイム制で、勤務時間に柔軟性を持たせ、働くことができます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・スタッフの平均年齢は31歳と若い会社ではありますが、60代のベテラン勢も第一線で活躍しており、若手のみならず会社全体の技術力の底上げに貢献しています。 「構造設計のスペシャリストとしてまだまだ現場で活躍したい」 「これまでに培った経験や技術を若い世代に継承したい」 「自分の時間も確保しながらマイペースに働きたい」など さまざまな希望に応じた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ環境テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市小野田町1530
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆東証プライム上場のモリタG/福利厚生充実
      ～夜勤・緊急対応無／国内トップシェアの鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】関東地方 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市小野田町1530番地 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休125日
      ～国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修制度／自身で簡易修理＋業者の手配・管理など／夜勤・緊急対応無／年休125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。 簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。 毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 ■出張について： 遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。 頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について： 夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。 深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。 製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。 他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。 社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬1041
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野田市/未経験歓迎】既存営業／保温＆保冷に強い板金の提案＜ノルマなし＞残業月10h程/年休123日
      【未経験・第二新卒歓迎！取引のある企業に顔を覚えていただくことからスタート◎ノルマなし／残業10ｈ程／賞与年2回+決算賞与】 給排水管・冷温水管・給水等の配管工事で広く使われる外装材であるラッキングカバーの製造を手掛ける当社にて、営業をご担当頂きます。 当社の営業チームは、役員兼営業担当1名と営業担当1名の計2名で構成されています。役員兼務の営業担当は経営視点の業務も担うため、顧客の声をじっくり聴く時間に制約がありました。そこで、より顧客に寄り添い深くニーズを把握する営業担当の増員を決定し、2名体制での強化を図ることになりました。 ■業務詳細： 既存のお客様を定期的に訪問し、顔を覚えていただくことで信頼関係を構築していきます。知識も深めていただきながら、現任の営業担当と切磋琢磨していける環境です。 ・担当社数：8社程度 ・営業エリア：都内・埼玉・千葉が主なエリアとなります。 ・顧客先：材料商社がメインになります。訪問頻度は1日1社程度です。 ・移動手段：社用車を利用いたします。基本的には日帰りで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場内の3部署をそれぞれ1カ月ずつ回り、製造の現場や製品知識を身につけていただきます。その後、事務所に移り、電話応対などで名前を覚えてもらいながら社内業務にも慣れていきます。事務所業務に慣れた後、外勤営業として本格的に顧客対応に入っていただきます。 製造現場に入る機会もあり、2週間に1回、副社長と専務が開催する新人向け勉強会に参加して知識を深め、質疑応答を通じて営業力を高めることができます。これにより、製品理解を深めたうえで質の高い提案ができる環境を整えています。 ■当社について： 保温保冷、給排水設備用の板金加工製造販売を行っていますが、弊社の板金加工技術は業界内で高く評価され、この高い技術力を最大の売物としています。営業エリアは関東一円のほか静岡県等にも広げ、業容を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市木間ケ瀬1041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有 ■（勤続）手当：1年目500円（以後毎年増加） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F、3F、5F、7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東勤務／在宅可】コンポジター◆ エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉or秋葉原】3DCGデザイナー・ディレクター◆エンタメ業界CG制作／有名作品制作実績
      スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。ご経験に応じて実務とマネジメント、クライアント折衝を担当をしていただきます。 ■採用背景と詳細：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。 【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： （1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。 （2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～380,000円 固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／未経験多数活躍／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実 施しています。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 194,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合税経センター

    会計事務所
    千葉県柏市柏4-5-10サンプラザビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【柏】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階 勤務地最寄駅：JR常盤／千代田／東武野田線／柏（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、8～12名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル 7F 勤務地最寄駅：JR総武／東武野田線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カセツ商会

    建材 （商社）
    千葉県野田市木間ケ瀬200
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市／未経験歓迎】法人営業◆年休124日※土日祝／残業20h／仮設資材の海外輸出も行う実力派企業
      ～建築用仮設資材の販売・リース事業を展開／売上・利益好調／反響・問い合わせ数も順調に増加中／豊富な在庫量が強み～ ■業務概要： ＜新規開拓営業＞ ・当社が用意したリストを元に訪問や電話によるアプローチを行います。 ・主なアプローチ先：足場工事業者 ＜既存顧客向け営業＞ ・既にお取引のあるお客様に対しては、今まで販売した資材のアフターフォローをしたり、抱えている問題やニーズを把握し、新たな提案を行います。主要となるお取引先は関東近県に200社ほどあります。 ＜反響による問い合わせ対応からの営業＞ ・Webや電話等による問い合わせ対応の後、訪問し、ニーズのヒアリングを行い、提案／見積作成など対応いただきます。 ・問合せ件数：月40～50件ほど ※新規顧客の問合せも月5～10件ほどあり ・対象エリア：関東全域 ■営業スタイル： お客様との対等な関係性をモットーとしており、営業として商品価値に満足してもらうことを目指して、信頼を積み重ねていただきます。 ■入社後について： ・入社後は、1～2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。 ・その後先輩社員の営業に同行し、営業の進め方やアプローチ方法を学んだ後、新規開拓からスタートし実務に慣れていただきます。既存顧客を引き継いでいただきます。 ・業界未経験者も半年～1年で商品知識を身につけ、スムーズに成果を出せる環境です。 ■魅力： 中古販売業において、当社は競合と比べ在庫量を多く保有し、様々な商材提案ができる体制を整えています。 中古品を仕入れ、修理をしてから販売を行っており、値下げによる差別化ではなく、品質も確保した事業を展開し、評価を得ています。 ■組織構成： ・千葉本社：営業2名、他事務、作業員等10名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市木間ケ瀬200 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～282,740円 固定残業手当/月：45,000円～64,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガツマ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県君津市人見1462-32
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/君津】金属加工製造現場のリーダー候補※残業無し／マイカー通勤可／転勤無し／業績安定
      ～残業はほとんど発生しませんので、プライベートを大切にしていただけます／マイカー通勤可能／産育休制度あり／U・Iターン大歓迎～ ■業務内容： 金属加工製品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお任せいたします。事業継承のための増員です。 配属先は20～40代までの幅広いメンバーが所属しており、現在は役員がリーダーを兼務しておりますが、ゆくゆくはチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細： 当社の生産管理業務は、お客様から図面を預かりCAD（シートワークス・AutoCADなど）を使い生産図面へ引き直し、使用工具、製造ライン組立、見積りをおこなうところから始まります。 その後、以下の業務フローの状況を把握し進捗管理をおこなっていただきます。 受注管理：見積り・契約・情報管理・企業様との打ち合わせ（社用車を運転いただきます） 生産管理：スケジュール・生産能力等の管理 生産指示：生産計画を実行できるよう指示 出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ 出荷管理：出荷製品の情報管理 ※製品は、コンサートやライブ会場のてすりやスロープ、テナントに使われる部品など、一点ものを作成しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は、製造部門で加工業務の全工程「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「塗装」の機械操作や作業を3ヶ月ほど経験して内容を把握して頂きます。各セクションで担当者より業務内容・流れなどをしっかり教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業1名（女性）、経理1名（女性）、配送1名（男性）、製造15名（男性・11名、女性4名）となっており、今回配属となる製造部には20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■特徴： 当社では大手メーカーで対応することが難しい、小ロットの受注も対応しております。製品はオリジナルに溢れたサイズの小さな製品から工業用・プラント用など大きな製品まで手掛けています。当社の製品はライブやコンサート会場のてすりやスロープなどにも使われており、1点ものの製品も作れることが特徴です。 お急ぎのお客様には、「当日発注→当日制作→翌日渡し」の短納期での対応を実現させ、多くのお客様よりご支持をいただいていることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市人見1462-32 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ※決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川4-6-5フォーリーフ南行徳2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】AI未経験歓迎◎生成AI等プロダクト開発◆AIクラウド・VRなど最新技術に挑戦可能
      ◎AI未経験歓迎！自由度高く、やる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎研修充実／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ◎HoloLensやWHILL Model CRといったデバイスの福利厚生あり！ ■業務内容： 新しい技術の研究開発や自社プロダクトの開発をメインで担当するR＆D戦略チームにて、AI・クラウド・VRなどの先進的な技術を用いたプロダクト開発業務をお任せします。 社内メンバーと話しながら仕様を固めていったり、プロジェクトの遂行やメンバーの育成など、裁量をもって業務にあたっていただきます。 ◆利用しているツール/技術 メイン言語 : Python、C# (Unity) Webフレームワーク :Django インフラ : AWS/Azure 社内チャットツール : Microsoft Teams その他 : JavaScript、Docker ※上記言語経験は、入社時点では不要です。クラウド、Unity、Python等のスキルがない方の入社実績も多く、入社後言語習得し、実プロジェクトでの経験を経てスキルアップしています！ ■組織構成： 配属となるR&D戦略チームには5名の社員が在籍しております。 ■提供プロダクト例： 自社プロダクトとして「ナムコムAI」「ナムコムVR」等があります。今後も当社独自で開発したプロダクトを提供していく予定です。 【ナムコムAI】AI民主化をコンセプトにした専門家ではなくても機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットホームです。 【ナムコムVR】Microsoft Holoensを用いてMRの技術により、技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区桜町2‐17　第二甲斐田ビル７階 勤務地最寄駅：市電B系統線／西幸町又は洗馬橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月） 【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南行徳／SI・SES歓迎】未経験◎クラウドAI×導入エンジニア◆最上流～実装まで／教育充実／在宅可
      ◎SI・SES歓迎／未経験からクラウド・AIエンジニアを目指せる ◎最上流から実装まで一気通貫／コンサルティングスキルも身に付き市場価値UP ◎週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ビジネス・ディベロップメント部にて以下業務に従事していただきます。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析 ※同部門ではコンサルタントとエンジニアで組織を分けておらず、全員がコンサルタント視点を身に付けることで、提案から実装まで一気通貫でのサポートを行い、顧客とのスピーディーなコミュケーション、実現性のある具体的な計画などを実現させています。 ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 ■研修体制： 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月～3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学ぶことができます。 各ベンダが開催する研修セミナーやプロダクト毎の学習ドキュメントの活用、様々な資格取得を通して、体系的に学ぶことができます。 ■当社について： 受託開発（自社内開発）を基本として直接、顧客企業に対してヒアリングを行い顧客の課題・ニーズに合わせたシステムの導入を提案し、受注をしています。2019年にアマゾンウェブサービス国内初「ＡＷＳMachineLearningコンピテンシー」パートナーに認定。2023年にはマイクロソフトジャパンパートナーオブ ザ イヤーにて年1社しか与えられない「AIPartnerAward」を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川4-6-5 フォーリーフ南行徳2F 勤務地最寄駅：JR東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月） 【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市原グリーン電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県市原市八幡海岸通1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市原】バイオマス発電所の運転管理◇年間休日平均182日/4人1班のチーム作業/全員が中途入社
      次世代型エネルギー企業で社会貢献性の高い事業です！/マイカー通勤可能/丁寧な研修体制◎/年間休日平均182日 ■職務概要： 当社は、バイオマス発電で地球温暖化防止と循環型社会形成に貢献しております。 メインは、木質系バイオマスを用いて、地球に優しい電力の発電です。今回は、発電所の運転管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜バイオマス発電所での作業になります＞ ・ボイラー／タービンの運転 ・電気が送れているかの管理・運転 ・機械に不備があった際に補修チームに繋ぐ ・日常の点検 ・燃料受入管理、用役（薬剤）受入管理 ■業務の特徴： ・4人で1班のチーム制を組んでおります。1人で対応することはございません。全4班体制です。 ・灰の処理は、業務委託をしておりますので、管理業務に集中することが可能です。 ・入社後は、業務全般をまんべんなく覚えていくところから始めていきます。丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 14名で構成されております。 ・60代男性2名 ・50代男性6名 ・40代男性4名 ・20代男性1名 ・20代女性1名 ■働き方： 【日勤時】午前7時半から午後４時半 【当直勤務時】変形労働時間制※１週間の平均労働時間：36時間 １直始業：午前６時４５分から午後６時１５分（休憩：６０分） ２直始業：午後６時から翌日の午前７時（休憩：１８０分） 【ローテーション】 昼勤（１直）→昼勤（１直）→夜勤（２直）→夜勤（２直）→（夜勤明け）→休み→休み 当直勤務の年間休日181～184日 ■特徴・魅力： ・当社は、バイオマス発電所のフロントランナーとして、約5MWの発電能力を持っており、都市に近いところにあるため交通の便も良いです。燃料材をいくつか、同時に燃焼することもでき、混焼式ボイラーを使用して蒸気を作ることが可能です。 ・お休みをしっかり取得しやすい体制が整っております。メンバー同士で助け合い、設備が成り立っております。中途社員のみで構成されているため、経験豊富のベテラン社員が多く教育や技術面でも安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田硝子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県流山市大字西深井1296-23
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山市】NC旋盤オペレーター（機械加工）◆自動車ガラスフォグランプ／経験者歓迎／年休110日
      自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占／時代の先端を走るライトを製作～ ■採用背景：自動車のヘッドライトカバーを主力製品として、照明用硝子、化粧瓶など幅広い硝子製品を製造している当社。ガラス溶解を主として事業展開していますが、この度、アルミ溶解分野への参入をすることとなり、新規事業スタートに向けて、新たな機械加工担当スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社が導入しているNC旋盤を使っての機械加工を行って頂きます。機械に図面等データを入力し、アルミ加工を行って頂きます。 ＜製作商品＞ 自動車に搭載されているヘッドライト(LEDライト) ＜日々の製作数＞ 1日の業務の中で1～2アイテムを製作して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1ヵ月は、取引先(茨城県下妻市)　で研修を受けて頂きます。アルミ加工は、1～2名体制にて、業務に当たって頂きます。新規事業となるため、ゆくゆくは研修や業務で得たやり方やノウハウを今後加入するスタッフへレクチャー頂くことも期待しています。 ■宮田硝子で働く魅力： 【業界のリーディングカンパニー】 自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。当社が手掛ける製品は、海外向けの製品(100%海外向け)であり、時代の先端を走るライトを製作しています。海外のスタンダート商品となっております。 【新規参入領域への挑戦】 今後、更なる拡大を目指し、この度、アルミ加工領域にも参入することとなりました。当社内でこれから始める領域のトップバッターを担って頂くお仕事です。新領域の中心社員として引っ張って頂き、ゆくゆくは、マネジメントにも挑戦できる環境です。 【未経験でも安心】 社員は30代から50代、60代のベテランまでおり、社歴10年のベテラン社員からのフォローも受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。技術職として市場価値を高めていける環境です。 また残業は月20～30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市大字西深井1296-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～199,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 固定手当の内訳は、職務手当30,000円となります。 皆勤手当有（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネデン

    住宅設備・建材
    千葉県船橋市本町3-6-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区／瑞江】施工管理（電気工事）※幹部候補※／元請け／残業20H以下／工場・倉庫・商業施設など
      【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容： 基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務 ・現場調査 ・見積作成 ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・資材の手配 ・図面の確認 ・現場調整 ・引き渡し等 ◇マネージャー業務 ・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導 ・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応 ・労務管理 ・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい： 今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。 上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区東瑞江3-55-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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