16ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社齋藤組

ゼネコン

千葉県松戸市古ケ崎2-3207-2

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設立 2007年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松戸】外壁工事等の施工管理◆年休120日／業界未経験歓迎／転勤無／入社後研修など教育体制充実◆

～施工管理／工程管理など／年休120日◇地域の新築・リフォームなどを支える事業展開◎～ ■業務内容外壁（サイディング）工事の施工管理をお任せする予定です・詳細材料の発注～職人さんの手配等、工程管理をお願いします。工程管理: 足場の組み立て、下地補修、塗装・シーリングなど各工程のスケジュールを作成・調整し、工期内に終わるよう進行する重要な役割です。業界用語では番頭さんの地位役割です。松戸の業績安定企業で働くチャンスです。・外壁とは住まいの外装の傷みは、見栄えの良し悪しだけでなく、暑さや寒さ、風雨から家を守る役目や家の強度にも関わってくる問題となりますそこで、健康な住まいを保つために用いる外壁材のひとつが、サイディングです。断熱性や防音性、耐久性に優れた、外壁用の強化パネルなどです。注力事業の一つである施工管理担当として、住まいも会社も支えてみませんか。 ■組織構成 20代～30代の若手社員が中心となり、フットワーク軽くスピーディーに対応しています。元気と活気あふれる現場で、早くて丁寧な施工を実現します。お客様にご満足いただける高品質な仕上がりを心がけています。 ■企業情報千葉県松戸市を拠点に建物や外装材を使った工事に特化し、これまで成長をしてきた企業。弊社は多くの人々が望む「住むこと」の快適さに貢献。新築・リフォームなど様々なご希望がある中、様々な想いが「家」には詰まっています。・詳細新築戸建住宅・リフォーム・リノベーション (サイディング・各種シーリング・屋根・雨樋・塗装・板金・大工・ハウスクリーニング事業・クロス工事) アパートマンションの企画・設計・施工管理アパートマンションの不動産コンサルティング業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：松戸市古ケ崎2-3207-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～406,000円固定残業手当/月：47,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京日食株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市習志野台2-72-14東京日食ビル3F

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設立 1995年
従業員数 58名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【行方市／営業職】◎業種未経験歓迎！／青果などの運送／黒字経営／働きやすい環境／残業15時間以内

～業界未経験でも活躍/働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！～ ■業務概要：青果物を運送する当社。ご依頼主様の荷物をただ運ぶだけではなく、どんな計画があるのか、計画を元にどこに運びたいのかまでお話を聞き、お客様の真のニーズを大切にする営業職を募集します。 ■業務内容：＜メイン業務＞既存のお客様の対応が大半で、状況によって新規開拓もお願いします。既存のお客様については、ガツガツ提案を行うのではなく、信頼関係の構築をお任せします。信頼関係の先に、お客様の計画ややりたいことの本音が出てきます。その本音から、東京日食として何ができるのかを提案していく仕事になります。例えば、A地域に出店したい、B地域に配送したい、その背景はどういった理由があるのか。このような営業活動を行って頂きます。ニーズ獲得後は、持ち帰って配車管理部門にエスカレーションするので、専門知識がなくても問題ございません。ゆくゆくは、知識をつけてジョブローテーションすることも可能です。＜その他業務＞・顧客管理・新規荷主・協力会社獲得・運営計画・経費管理 ■東京日食3つの特徴：（1）20年以上愛されてきた高品質なサービスドライバーの教育に力を入れており、一人ひとりがお客様の荷物を守るという意識をしっかりと持っています。また、時間指定はもちろんトラックのコンテナのどこにどのように荷物を積荷するのかといった、細部に至るまでお客様のご要望をお伺いいたします。（2）青果配送に強いパートナー企業が全国に50社青果物は鮮度が命。長期保存が困難なため、鮮度によって商品価値が大きく変わります。生産地から全国の配送先へ迅速に届けるため、各エリアのパートナー企業とタッグを組んで荷物を配送しています。また、商品を傷つけず安全に配送するために、青果配送の経験が豊富な企業のみに依頼しています。（3）混載便と帰り便サービスで小口配送でも低コストを実現小口配送の場合もパートナー企業や自社トラックを活用し、様々なニーズに対応出来る混載便を提供しています。配送先も北海道から九州まで、従来の混載便ではカバーできていなかったエリアまでを網羅しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県行方市麻生3290-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～279,500円固定残業手当/月：25,000円～30,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,100円～310,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：・10000円（運行管理者　基礎講習受講後、補助者となった場合）・50000円（運行管理者　として任命された場合） ■役職手当：10000～20000円（主任～係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城エリア／店舗スタッフ】店長候補／経験不問／シャトレーゼのフランチャイズ運営／マイカー通勤OK

◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要：フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容：まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。・店舗運営業務全般・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行）・運営方針の確定と実行・販促計画・人材育成 ■店舗運営（管理）：社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい：クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について：茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて：自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞シャトレーゼ　牛久中央店住所：茨城県牛久市中央1-15-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シャトレーゼ　取手戸頭店住所：茨城県取手市戸頭3-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞シャトレーゼ　イオンタウン野田七光台店住所：千葉県野田市七光台4-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：49,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代詳細：49,700円（32時間）超過分は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジモト

住宅設備・建材

千葉県市原市千種2-4-7

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

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【市原/１級お持ちの方へ】建築施工管理※マイカー通勤可／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤無

～千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景：大型案件を請け負える社員の増員のために募集をしております。 ■業務内容：当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。特に今回は上記の新築の案件をメインに携わっていただきます。 ■詳細：現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後：まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。今までの経験を生かして頂きつつ、早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。ご経験に合わせてやりがいのある仕事をお任せいたします。 ■組織構成：スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20～50代）、総務4名（女性・20～50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力：・年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。・定年は65歳なので、入社後長期的に働くことが可能です。・ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。・社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市千種2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～550,000円＜月給＞ 490,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランデックス

建築設計事務所

千葉県船橋市葛飾町2-365-1

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

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【西船橋駅徒歩3分/リモート可】測量調査業務◆完全土日祝休／残業月15h／転勤なし／決算賞与実績あり

～＜西船橋駅徒歩3分の立地・転勤なし＞資格不問！ワークライフバランスを整えて働く／残業月15時間程度／事務業務はリモート可能◎／休日出勤等は一切なし～建築関係に特化した敷地調査を行っている当社にて、不動産／建築に関わる測量・調査業務をお任せいたします。 ■業務詳細：測量調査は、建設事業部と不動産事業部の2つの部門に分かれています。 ★建設事業部不動産業者やハウスメーカーから受注する一般的な土地の測量／調査で測量したものの図面作成 ★不動産事業部境界線の確定などが絡む業務で、民法等の法令の知識も必要となる業務これまでのご経験をもとに、できることからお任せしていきます。＜業務の特徴＞・対応件数は1日2件程度です。（1件あたり約2～3時間）・報告書等の作成はリモートで行えますので、測量業務が終わった後は会社に戻ることはなく直帰となります。（調査業務と事務業務の割合は9：1程度です）・測量したデータの図面化など、一部他のスタッフがサポートいたしますので測量作業に集中できます。・担当範囲はおもに首都圏の1都4県で、出張は年に2～3回程度発生する予定です。・会社としては年間2,000棟以上の測量を行っております。 ■組織構成： 14名が測量調査を担当しています。年齢層は20代から40代後半と幅広くなっております。測量調査担当には、女性も2名在籍しています。 2～3名で担当する業務も多くございます。先輩が丁寧に指導させていただきますので心配は要りません！ ■クリアな人事評価：当社の人事評価制度は、業務の成果がポイント制になっており個人個人がタブレット等で自分の現時点での評価（ポイント）が分かるようになっています。そのポイントを基準に毎年昇給が決まります。また、近年は決算賞与を支給しております。社員の皆様の頑張りで会社に十分な利益が出れば、その分はしっかり還元いたします。 ■働き方・土日祝は完全休みで休日出勤はございません。・現場へは直行直帰が多くなっています。・残業は月15時間程度と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでおり、働き方を整えるために積極的に動いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-365-1 勤務地最寄駅：総武／東西線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,541円～376,128円固定残業手当/月：59,459円～123,872円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし ※ただしここ数年は決算賞与を支給（12月）。　会社の収益の一部ですが、社員に還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープサポートアンドサービス株式会社

アウトソーシング

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目9番地の2　シャープ幕張ビル

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設立 2010年
従業員数 676名
平均年齢 -

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コピー機・システム機器メンテナンス／年休127日／賞与4カ月
- NEW
シャープグループの保守サービス専門会社である当社。あなたにはシャープ製品をはじめとした各種ビジネス向け製品の保守・メンテナンスをお任せします。＜扱うものは？＞ ■複合機、マルチコピー機 ■POSシステム ■配膳ロボット ■パソコン／サーバー　など＜訪問先は？＞ ■コンビニエンスストア ■ガソリンスタンド ■一般企業 ■商業店舗　など「硬貨や紙幣が詰まってしまった」「エラー表示が出て動かない」など、お客さまがお困りの際にはいち早く対応しお客さまへ安心を提供します。ありがとう！の言葉をいただける機会も多く、感謝される喜びを実感しやすい仕事です。 ★会社貸与のPCですぐにマニュアルが確認できるので安心 ★与えられた仕事でスケジュールを自分で組み立てて、直行直帰も可能です ★お客さま先まで長距離運転することもあるので、運転好きにはピッタリ＼助け合いの風土／担当エリアを持っている場合でも、困ったときはエリア外の担当と連携し問題解決しています。お客さまに迷惑がかからないよう、互いに協力しながらスピーディな対応を心がけています。また、休みを取得する際には近隣エリア担当の社員がフォローに入るなど、サポート体制も抜群！有給休暇が安心して取れる、温かな社風です。 ……………… 入社後の流れ ……………… ▼先輩に同行基礎を学びながら、先輩によるOJTも行います。先輩の車に同乗してお客さま先へ向かい、お客さま対応や作業を確認して仕事の流れを理解するところからはじめましょう。 ▼徐々に作業に挑戦簡単な作業から、できることを増やしていきましょう。知識を習得し、経験を増やしていくと故障の原因もわかるようになっていきます。 ▼独り立ちまずは定期的な点検業務からお任せします。徐々にスキルを伸ばし、幅広い修理にも対応できるようになりましょう！＼きっちり勉強できる時間も設けています／・eラーニング（基礎→初級→上級）・社内デモ機での練習（分解、組み立て）

＼全国の拠点で募集中！／ ★直行直帰OK★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK（勤務地により異なる） ■北海道／札幌市、釧路市、帯広市、函館市、旭川市、北見市 ■岩手県／紫波郡矢巾町 ■青森県／青森市 ■秋田県／秋田市 ■福島県／郡山市 ■宮城県／仙台市 ■群馬県／前橋市 ■新潟県／新潟市、長岡市 ■栃木県／宇都宮市 ■茨城県／水戸市、つくば市 ■埼玉県／さいたま市、川越市 ■東京都／江東区、北区、中野区、大田区、立川市 ■千葉県／千葉市 ■山梨県／甲府市 ■神奈川県／横浜市、平塚市 ■静岡県／静岡市、沼津市、浜松市 ■愛知県／名古屋市、岡崎市 ■岐阜県／岐阜市 ■長野県／松本市、長野市 ■福井県／福井市 ■和歌山県／和歌山市、田辺市 ■大阪府／八尾市、堺市、高槻市、大阪市 ■兵庫県／神戸市、尼崎市 ■京都府／京都市 ■滋賀県／大津市 ■香川県／高松市 ■徳島県／徳島市 ■愛媛県／松山市 ■高知県／高知市 ■広島県／広島市 ■岡山県／都窪郡 ■福岡県／福岡市、北九州市 ■大分県／大分市 ■熊本県／上益城郡 ■鹿児島県／鹿児島市 ■宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙対策あり

月給19万4000円～30万5800円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

伸一測量設計株式会社

建設コンサルタント

千葉県茂原市八千代3-13-6

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【千葉／茂原】測量士・近隣案件中心・ドローンなど最新技術の測量に強み・転居者には引越し費用補填有

～茂原市近郊の県発注案件中心で働きやすさ◎入社時に転居者される方には引っ越し費用の一部補填有。新卒入社の20代若手社員～50代、60代のベテラン社員まで幅広く活躍中！／中途メインの組織／長期就業したい方へ～ ■主な受注案件茂原市近郊の県発注案件を中心に受注しております。近隣案件が多いため、家に帰りやすく働きやすい環境がございます。民間の案件も増えております。 ■職務内容について：当社の測量士（または測量士補助）として、測量業務に幅広く携わっていただきます。当社は昭和46年5月に創立以来、測量案件に関して、官公庁を中心に受注実績を積み重ねてまいりました。また、現在では、一般測量に加え、GIS業務やi-Constructionなど、これまで培った技術をもとに、高度な技術で事業領域を拡大しております。そんな当社にて新たに測量士（または測量士補助）を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：道路整備や都市計画の実現に必要な、地籍調査、道路や河川の測量、調査申請を行います！～具体的には～・現場における一般測量業務・資料および測量図面の作成業務・測量に関する報告書作成および納品業務・UAVやUAVレーザーを使用しての三次元計測 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■当社の特徴について： 1971年5月の創立以来、官公庁を中心に受注実績を積み重ね、創業からの経営方針の一つとして、成長発展する社会のニーズにあわせ社員全員が学びあい、知恵を結集し、測量設計に携わる企業として、お客様から見た信頼できる会社の姿を追求する。この指針を心がけてきました。測量は、不動産を購入して家を建てる場合には、土地を測量して位置や形状、面積の調査などをいたします。都市計画、道路整備、空港整備や農地の整備などの公共事業を行う時にも、公共基準点を使用して正確な位置（緯度、経度、標高）を求める測量が必要です。人々の生活の中で密接に係わり重要な役割と認識しております。当社は、地域住民・事業者・地権者の方々とともに安心・安全なまちづくりを構築し、今まで以上に測量・設計の高度品質化に努めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市八千代3-13-6 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間2～2.5か月分）年収例係長：年収400万円～年収500万円課長：年収500万円～年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＦシード

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県浦安市当代島1-5-27

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設立 2010年
従業員数 25名
平均年齢 -

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食品開発（液体調味料・スイーツなど）未経験歓迎・残業ゼロ

＊＊当社の特長＊＊【1】幅広い食品開発に携われる ◆調味料からスイーツまで！液体調味料を中心に、スイーツやお茶など新たな領域にも挑戦中。多彩なジャンルの商品開発に関われる環境です。【2】主担当として上流から量産化まで携われる ◆実務未経験OK！まずは試作補助からスタートし、段階的に業務の幅を拡大。将来的には取引企業の主担当として、商品化まで一貫して担えます。【3】働きやすい環境 ◆残業ゼロ＆有休消化率100％！無理のない働き方を大切にしており、オンオフのメリハリも抜群。腰を据えて長く活躍できる環境です。【担当する業務】企業から依頼を受けた商品コンセプトをもとに、試作・改良を重ねながら商品化を目指します。味づくりだけでなく、検査部門と連携し、安全性や品質を確認しながら量産化まで担うポジションです。＜具体的には＞ ◎企業担当者へのヒアリング・調整・連携 ◎試作・レシピの調整 ◎味やコストのバランス設計 ◎検査部門との連携（品質・安全性の確認） ◎自社工場・提携工場と連携した量産化対応（生産指示書・規格書の作成など）＜担当するお客様＞・食品メーカー・外食チェーン・コンビニ・スーパー　など＜開発例＞ラーメンのつゆ、めんつゆ、パスタソース、焼肉のたれ、炊き込みご飯の調味液など当社では設立以来、液体調味料の開発に強みを持ち、多くのご依頼をいただいています。現在はスイーツやお茶など新たな領域にも挑戦しており、自社開発にも注力。将来的には、より自由な発想で商品開発に携われるチャンスも広がっています。【入社後の流れ】まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。2年程度経験を積み、その後は企業の主担当をお任せします。 ※経験やスキルに応じて、成長ステップは柔軟に調整します。

★浦安駅より徒歩5分★本社オフィス／千葉県浦安市 ※転勤はありません！ ▼アクセス・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩5分＜勤務地詳細＞本社／千葉県浦安市当代島1-5-27 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4.5カ月分） ※月給には一律住宅手当：月2万円を含みます ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します【正当な評価で、早期昇格も可能】実績は半期ごとの目標設定シートをもとに正当に評価する仕組みとなっています。そのため、年齢や社歴に関わらず早期昇格も叶う環境です。 ★役職付のモデル年収★ ＊主任クラス…年収400万円以上＊係長クラス…年収450万円以上＊課長クラス…年収500万円以上実際に、中途入社5年目で課長に昇格した先輩の実績あり！

合同会社あおぞら

介護・福祉関連サービス

千葉県成田市中台6-1-2

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉/成田】ケアマネジャー ※転勤なし／残業ほぼなし／年間休日124日／教育体制充実でスキルアップ
- 締切間近
■職務内容：当法人の居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となっております。・ケアプランの作成・関係各所（病院等）との連絡調整・ご家族へのケアの報告・地域の会議や研修の参加等 ※主な利用者様は要介護１~3の方が多くなっております。 ■組織構成：現在、ケアマネージャーは4名でベテラン社員が在籍しております。事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力：・ワークライフバランス年間休日124日／月9休制（原則カレンダー通り）に加えて、直帰等もありほとんど残業もありません。・通いやすい JR成田駅から徒歩15分（駅からバスで5分）と通いやすいです。・キャリアアップのチャンス資格取得支援制度、セミナーや講習会の費用負担制度などの教育体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市中台6-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月固定手当内訳：諸手当（住宅手当：10,000円、担当手当：30,000円、会議手当：10,000円、功労退職金：10,000円（入社2年目以降毎年支給）） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマソウ

サブコン

千葉県八街市吉倉433-13

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉】営業（塗装工事等）～【同社の今後を担うポジション】／残業ほぼなし／地場で安定的な経営を持続～

【代表の右腕として、同社の今後を担うポジション】～地場に根付いた安定的経営／残業ほぼなし／年間休日115日／裁量豊富な環境～ ■職務概要：同社の今後を担うポジションとして、塗装工事をメインに土木工事等の官庁営業業務をご担当頂きます。現場の組織構成としては、塗装工事メインで現場管理2名の他、施工管理等が8人程度の方が活躍しております。 ※エリア的には、関東県内を網羅しており、中でも都内の案件を多く受注しております。 ※何年かに1回程度は、稀に九州や北海道等への出張案件を受注する場合もございます。 ※二次受けであることが多く、現場の一部は外注をしております。 ■採用背景：業績拡大に伴って、扱い業種や顧客先を増やしていくべく、代表の右腕的なポジションとしてご活躍頂きながら、同社の今後を担って行って頂けるような方を募集しております。 ■同社の魅力・設立2011年とまだまだ若くて勢いのある会社ながら、地場に根付いた安定的経営を継続しており、売上も堅調に推移させております・代表の経営手腕や実績、人脈等により、継続的に案件を受注できる体制が構築されております。・代表の右腕的な立ち位置で、同社の今後を担う人材としてご活躍頂け、事業インパクトの大きなポジションを担っていただける環境です。・年間休日115日で残業ほぼなしと、就労バランス良好な環境です。現場の方であっても、残業時間は平均20H程度で残業無しで帰宅されている方も在籍しており、裁量豊富な環境で、自身で自由に業務設計をして頂きながら就労頂ける環境です。・案件次第では、直行直帰も可能な場合もあり、社用車で出退勤ができる環境です。 ■勤務地補足：何年かに1回は北海道や九州等、遠方案件での出張が発生する場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市吉倉433-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は施工管理の場合（営業は300～700万円未満） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：決算賞与のみ（3月）※毎年支給実績あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大栄技工株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市原市五井金杉1-41-2

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

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【千葉市・蘇我/未経験歓迎】施工管理(プラント・設備工事の現場監督者)◆基本土日祝休/残業15時間

【大手製鉄企業と直接取引！/大型のプラントのプロジェクトにも関われる/未経験歓迎の施工管理募集】プラント工事・設備工事・建物総合管理サービスの３つの事業を展開。京葉工業地域や京浜工業地帯の大手製鉄所の元請け企業として、プラントや設備工事を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：当社が請負うプラント工事や設備工事の施工管理業務をお願いします。手掛ける工事は、配管工事や土木工事、塗装・防水工事、空調換気設備工事、給排水工事、消化設備工事など、公共工事と民間工事を行っています。＜具体的には＞・発注者との打ち合わせ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・材料発注) ・施工計画作成・業者への発注・現場常駐にて管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　・報告書作成 ※書類対応のうち、一部の業務は本社の業務部に依頼することも可能です。 ■案件について：プラントの建設工事やメンテナンス等の修繕工事が主な内容です。・プロジェクトの期間：建設プロジェクト:3年、修繕工事:1か月～3か月・エリア：千葉県ベイエリアを中心に首都圏の工業地帯が中心です(京葉工業地域、京浜工業地帯)。 ※大型プロジェクトは、数名チームで対応。小規模なプロジェクトは、1名体制で対応します。小規模なプロジェクトは、掛け持ちで複数の案件を対応するケースがあります。 ※3か月に1度の頻度で夜間対応があります(仮眠をとりながらの対応)。 ※直行直帰可能。社用車貸与。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が指導係がつき、1つ1つ丁寧にお教えします。アシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて、ご担当いただくプロジェクトも決定。無理なく、負担なくスタートできるよう、フォローしていきます。 ■魅力ポイント：【はたらく環境・報酬面でも魅力あり】年間休日120日。当社社員の平均年収は、500万～550万。当社は、業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。・賞与制度：あり(年2回) *前年実績賞与金額：400,000円~1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライ・インターナショナル

ファーストフード関連

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト19F

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設立 2003年
従業員数 303名
平均年齢 40.0歳

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千葉市◆購買・調達／味噌やスープ原料等◆残業月10h／年休125日／土日祝休◆味噌ラーメン専門店展開
- NEW
【『蔵出し味噌麺場田所商店』の経営・フランチャイズ展開企業！/購買・調達担当/実働7時間15分/残業10時間程度/転勤無】 ■ミッション：「蔵出し味噌麺場田所商店」を国内外に展開する当社は、IPOを目指し事業拡大を加速中。今回、全国店舗の成長を支える購買・調達機能の強化に向けて、新たな仲間を募集します。単なる発注業務にとどまらず、原価改善やサプライチェーン構築にも関われるポジションです。 ■仕事内容全国の店舗運営を支える購買・調達業務をお任せします。具体的には・食材（味噌・スープ原料など）や包材・備品の仕入れ・仕入先の選定（既存＋新規開拓）・見積取得・価格交渉（一定の裁量あり）・発注・納期・在庫管理・取引先との打ち合わせ（オンライン中心）・各種書類作成・データ管理 ※担当によっては全国店舗分または直営店舗分を担当 ■この仕事の魅力 ◎「改善」に踏み込める購買ポジション：発注だけでなく、「原価改善の推進」「新しい仕入ルートの提案」「サプライチェーンの構築」など、自ら考え行動できる環境です。 ◎幅広い商材に携われる：食材だけでなく、包材・店舗備品なども担当。飲食ビジネス全体を支える購買スキルが身につきます。 ◎裁量×チーム連携のバランス価格交渉の裁量はありつつ、最終判断はチームで実施。 ■組織体制：・4名体制（部長＋課長2名＋事務）・平均年齢40歳・男女比 1:1 ■働きやすさ：・年間休日125日（土日祝休み）・実働7時間15分・残業月平均10時間程度・転勤なし・産休育休制度ありワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 ■会社について当社は「味噌で世界に健康を広げる」を掲げ、「蔵出し味噌麺場田所商店」を中心に国内外へ展開。現在は日本・アメリカ・カナダ・ブラジルに進出し、グローバルブランドとして成長中。 IPOも視野に入れ、さらなる拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年1回・賞与実績有／年2回（4月、10月／1～3.5ヶ月分）・残業手当／別途支給・固定残業代／無・その他手当／職務手当 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＬＧＩＣ

日用品・雑貨（商社）

千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安13F

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設立 2003年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【浦安】MD職◆完全週休2日制／年間休日120日／TV通販業務や営業など／所定7.5ｈ
- NEW
～1日12万足売れる人気着圧ソックスのTV通販業務や販路拡大のための営業など/少数精鋭で働きやすい環境◎/転勤無し/残業20時間以内/土日祝休み～ ■採用背景：業績好調のため増員募集です。各販売チャネルでヒット商品が続出しており、さらなる商品展開の強化を目指します。 ■業務内容：当社は1日12万足売れる着圧ソックスをはじめとした人気商品を多数展開。 MD（マーチャンダイザー）として商品企画～販売支援まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇TV通販（QVC）関連業務当社はQVCとの長年のパートナー企業で、ロング・パートナーシップアワードやベストセラー賞を受賞するなど強固な関係があります。・商品登録・納品手配・在庫管理・スタジオ収録準備・新商品の仕入れ・メーカーとの折衝・小売店や通販会社への営業 ◇小売店・通販会社への法人営業・既存取引先への商品の提案・折衝・新規取引先への提案営業 ◇展示会準備・東京ビッグサイトなど主要展示会でのブース準備・設営・新規開拓に向けた商談サポート ◇商品企画・既存ブランドの新商品企画・競合・市場調査を踏まえた商品開発の提案 ◇在庫管理・品質確認・社内在庫管理・棚卸作業・商品検品 ■ミッション：担当商品が1日で数億円規模の売上を生むこともあるダイナミックな仕事です。自分が企画・提案した商品が大きな反響を生む瞬間は、この仕事ならではの喜びとやりがいがあります。 ■入社後の流れ入社後6ヶ月間は、担当者がマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーします。 ■組織構成： 3名（30代から40代） ■当社の魅力：自社ブランド「Ja-vie」の着圧ソックスが各販路で好調。TV通販では1日12万足販売。スポーツ業界のOEM工場と糸から開発し、着脱しやすく疲れにくい高機能＆デザイン性を両立。1日4万枚売れる「デラックスブランケット」も好調。少数精鋭で話題の商品を今後も展開予定！

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇年：年1回 ■賞与：年2回　※業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステップフォワードサポート

その他・各種スクール

千葉県八千代市八千代台東1-44-1

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

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米国ビザ申請担当◇ハワイで働く方のサポート◇年2回ハワイ出張あり◇残業月3～5H

【できるだけ早く入社できる方募集中！英語力を活かす◇米国国務省との英文折衝を実務で担える希少ポジション◇実務未経験でも歓迎（社員全員未経験入社）】 ■業務概要：ハワイ留学やインターンシップ、就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポートを行う当社にて、ビザ申請業務をお任せいたします。単なる事務処理ではなく、制度理解・英文読解・調整力が求められる国際業務の中核をお任せいたします。未経験の方でも隣のデスクにスタッフいるため、安心して就業できる環境です（当社の社員は全員未経験からスタートしております！）。 ■具体的な仕事内容・ビザ申請書類の作成および、アメリカ国務省との英文でのやり取り・30～40名程度のビザ進捗管理・業務は読み書きが中心で、英語での電話対応は2ヶ月に1回程度・年1～2回のハワイ出張あり実際にご支援した個人の方や企業様と直接会う機会があり、仕事の意義ややりがいを実感できます。 ■入社後の流れ・入社後1週間は座学研修を実施（会社理解、ビザルール、クライアント理解、マニュアル説明など）・その後、OJTを通して実際の申請書類作成を担当 ※マニュアルを見ながら進められ、分からないことはすぐに質問できる環境です。。 ■組織構成・メイン担当：1名・サポート：2名（フロリダ在住／オンラインで連携） ※個人・企業との窓口対応は、別ポジションの「コーディネーター」が担当します。 ■業務の魅力一人前になるまでには約3年かかる、難易度の高い業務です。しかしその分、ハワイで働くという人生の大きな挑戦を制度面から支え、一件一件のビザが無事に下りた瞬間に感じる達成感と責任感は、この仕事ならではのやりがいです。ハワイ出張を通じて、実際にご支援した方と直接会えることも、大きなモチベーションにつながります。 ■当社について当社はハワイに特化した留学・インターン・就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポート会社です。現地ネットワークと実務力を強みに、語学準備から制度対応、就労実現までを一貫して支援し、一人ひとりの可能性を広げることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-13-9 三田東門ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：67,158円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,158円～417,158円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業について：42時間分の固定残業代が含まれておりますが、実態として残業はほとんど発生いたしません（3-5H）。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プチモンド

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市中央区栄町35-14FC千葉ビル4F

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設立 2012年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【四街道市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤なし◎残業ほぼなし◎駅から徒歩1分！

■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。佐倉市にあるプチモンド四街道への配属を予定しております。 ■職務内容：・居室巡回・コール対応・安否確認・生活全般の相談対応・各種手配などプチモンド四街道の介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（10,000円）残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成：フルタイム勤務2名、パート9名の計11名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンド四街道について：・潤生堂医院（内科・外科・胃腸科・皮膚科）建物内3F～5Fのサービス付き高齢者向け賃貸住宅です。1階に潤生堂医院、3～5階が生活スペースになっております。個室と共有スペースが完全にわかれており、プライベートが確保され、リラックスして生活をして頂ける作りになっています。同じ建物内に医院があるため、在宅診療も可能です。プライバシーを保ちながら、自由に安心して暮らしていただくことができます。・JR四街道駅から徒歩1分と立地は抜群。入居者様のご家族が逢いに来やすいのはもちろん、従業員の通勤にも便利な環境です。

＜勤務地詳細＞プチモンド四街道住所：千葉県四街道市和良比254-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,107円～200,107円固定残業手当/月：46,893円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・決算賞与あり・宿直手当：10,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐倉市】介護福祉士／サービス付き高齢者向け住宅◆転勤無し◎残業ほぼなし◎

■業務概要：千葉県でサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社にて、介護福祉士としての業務をお任せいたします。佐倉市にあるプチモンドさくらへの配属を予定しております。 ■職務内容：・居室巡回・コール対応・安否確認・生活全般の相談対応・各種手配などプチモンドさくらの介護福祉士として、ご入居者様（高齢者）の介護業務全般をお任せいたします。必要に応じて身体介護や生活支援・通院介助もお願いします。専門的知識を活かし、本人やその介護者に対し、介護に関する指導・助言を行なうことも期待しております。原則日勤となりますが、夜勤が発生した場合は手当の支給がございます。（5,000円）残業はほとんど発生せず、資格を活かして安心して働くことが可能です。 ■組織構成：フルタイム勤務2名（男性1名、女性1名）、パート3名の計5名が在籍しております。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。 ■プチモンドさくらについて：・千葉県佐倉市にある、クリニックや薬局・レストランなどを併設したサービス付き高齢者向け住宅です。本館1階が医療モールおよびカフェ、2階・3階が賃貸アパートになっており、入居者は、建物の清掃・管理や併設のカフェ・自由市場の運営に携わり地域の活動や行事に参加することが可能です。これまでの高齢者施設の常識にとらわれず、自立と共生の理念のもと、入居者が積極的に関わり合いながら共に暮らす住まいとなっています。・建物は、全体的に南欧風に統一されており、「高齢者向け」という雰囲気が感じられないおしゃれなデザインになっています。

＜勤務地詳細＞プチモンドさくら住所：千葉県佐倉市城343-3 プチモンドさくら勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～296万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～247,000円固定残業手当/月：29,841円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,841円～276,841円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・決算賞与あり・宿直手当：5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伸智工業

サブコン

千葉県柏市岩井776-1

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市/未経験歓迎】工事サポート担当◆現場撮影＋報告書作成◆年休125日／残業ほぼなし／WLB◎

～現場サポート事務◆正社員◆現場の負担を減らし、品質向上に向けたサポートをお任せ／未経験歓迎／土日祝休み／プライベートとの両立◎／年休125日・土日祝／転勤なし～ ◆募集背景：現在、現場担当者が写真撮影や報告書作成といった事務処理も兼務していますが、今後は現場担当者が安全管理や施工品質の確保といった本来の業務に集中できる体制を整えたいと考えています。そのため、写真撮影・報告書作成を専任で担うポジションを新設し、現場を支える新しい仲間を募集します。＼当社・ポジションの魅力／ ◎残業ほぼなし＆年間休日125日（土日祝休み） ◎雨の日は工事が中止になるため、急なお休みもありプライベートとの両立がしやすい ◎未経験歓迎！OJTで安心スタート ◎転勤なし・安定した環境で長く働ける ◎直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■業務内容： UR賃貸住宅の敷地内で行われる舗装工事や修繕工事の進捗を写真撮影し、報告書を作成するお仕事です。現場と事務の両方を経験できるので、単調な事務だけでは物足りない方や動きのある事務をご希望の方にピッタリのポジションとなっています。＜具体的には＞・工事現場での写真撮影（会社貸与の作業服・ヘルメット着用）・報告書の作成・元請けへの送信・一部データ入力業務 ※現場と自宅間の直行直帰OKです。 ※パソコン操作をはじめとした事務作業は、本社または千葉市花見川区の事務所で行います。 ■組織構成：工事部門には7名の社員がいます。年齢構成は20代1名、30代5名、50代1名です。 ■就業環境：・直行直帰の場合、工事現場での業務は9時～16時となります。・年間休日125日（土日祝休み）、残業ほぼなし、転勤なし。・雨の日は舗装工事を進めることが難しいため、朝7時～8時の間に会社から連絡が入り、急遽、お休みになることがあります。 ■当社について：当社は、千葉県柏市の旧昭南町地区を中心に、UR賃貸住宅の敷地内で行われる舗装工事を請け負っています。 UR都市機構の修繕・改修計画に基づき、日本総合住生活株式会社から発注された工事を当社が担当し、地域の安全で快適な住環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市岩井776-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石渡工業株式会社内の当社事務所住所：千葉県千葉市花見川区大日町1382-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,545円～228,585円固定残業手当/月：8,615円～8,930円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,160円～237,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無（賞与はありませんが、会社業績に応じ、夏季と冬季にそれぞれ5～15万の一時金を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

土地活用

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル2F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／事業企画】用地仕入れ経験歓迎／事業計画立案／転勤なし／土日祝休み／年休123日

千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風【収益不動産を活用した新事業の未来を描き数値化する】 ●千葉市のまちづくり企業拓匠開発グループ ●収益不動産の事業企画に興味がある方、大歓迎！千葉を拠点に土地開発から建物の引き渡しまでを自社一貫で手掛ける拓匠開発グループである当社にて、収益不動産の事業企画スタッフを募集します。 ■業務内容：不動産物件を活用した新規事業（賃貸を含む）の計画立案までの業務全般をお任せします。親会社である拓匠開発に物件情報と事業企画案を提案し、最終的には拓匠開発がその物件を購入して事業を開始します。拓匠開発のブレーンとして純粋に事業企画を行うポジションです。用地の仕入れや販売は営業が拓匠開発と連携しながら進めますので、事業企画に専念できるポジションです。【調査・分析】仕入れた不動産の調査・分析を行います。【事業計画の作成】土地の潜在価値を最大限発揮できる事業計画を立案【収支計画の作成】事業収支・採算を綿密にシミュレーションし、プレゼンします。【売却契約～引き渡し※営業担当】売買契約準備、売買契約締結、引渡し ■仕事のスタイル：市場動向の分析から事業収支・採算などのシミュレーションまで、Excelを活用した業務が多くなります。 ■仕事の面白さ：自分たちが提案した事業計画が受け入れられ、実際に新しいお店ができた時の達成感は格別。そのお店が自分たちの考えた収支予想通りに繁盛していったときは、二重の喜びがあります。 ■当社について：私たち株式会社Good andは、千葉市で新しい街づくりを通じて地域社会の発展に貢献する株式会社　拓匠開発のグループ企業として2020年に設立。拓匠開発との綿密な連携の下で、主に収益不動産の購入・売却に関わる業務で着実に成長しています。今後は“既存の概念をブッ壊す”というベンチャー企業ならではの自由な発想を武器に不動産の潜在能力を最大限に引き出した新しい「街づくり」にも挑戦していく計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,240円～429,668円固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の年収も考慮します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／収益不動産の仕入れ営業】拓匠開発グループ／年間休日126日／土日祝休み／グッドデザイン賞受賞

～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容：・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済）・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について：必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について：家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,240円～429,668円固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人知心会

介護・福祉関連サービス

千葉県勝浦市名木89-13

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

生活サポート／全員面接／未経験OK・人柄重視／残業月5h以下
- NEW
／「最後の転職」で、自分らしい生活を！＼利用者様の「できること」を引き出し、日々の生活を彩るサポートをお任せします！残業は月平均5時間以下！プライベートの時間もしっかり確保できます◎ これまでの人生経験を活かして、新しい一歩を踏み出してください！＊未経験から安心の介護スタッフデビュー！ 3つのSTEPをご紹介＊＼【1】丁寧な研修からスタート！／入社後、介護の基礎知識を学ぶ座学研修 ▼ 先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修 40代や50代の未経験スタートに合わせた教育体制で、知識がなくても安心して始められます◎ ＼【2】できることから少しずつお任せ！／・食事や入浴、移動などの「生活ケア」を少しずつ担当・慣れてきたら利用者様との何気ないおしゃべりや、季節の行事、カラオケといった「レクリエーション」の企画もお任せします！「話を聞くのが好き」など、あなたの個人の特技や人生経験を活かしてください♪ ＼【3】資格取得とキャリアアップを目指す！／実務に慣れてきたら、会社の費用サポートを受けて国家資格である「介護福祉士」の取得を目指せます！年功序列はなく本人の意欲を重視するため、最短半年から1年で施設長へ昇格することも可能◎ 実際に、入社1年目で年収500万円以上を実現した先輩も活躍しています！

★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（引越し費用補助あり） ■特別養護老人ホーム大多喜城見苑千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 【アクセス】いすみ鉄道「大多喜駅」より徒歩6分／車2分＜郊外・マイカー通勤ラクラクタイプ＞ ★広々とした無料駐車場を完備！マイカーやバイクで快適に通勤できます◎ ★通勤ラッシュや渋滞が少なく毎日の運転も安心♪ ★のびのびした環境で人混みを避けて長く安定して働けます！ ■特別養護老人ホーム名木緑風苑千葉県勝浦市名木89-13 【アクセス】JR外房線「上総興津駅」より車7分 ※ご希望の勤務地を最大限考慮いたします。地域に根ざし、腰を据えて長く活躍いただける環境です！

月給240,000円～500,000円＋賞与 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を正当に評価し決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給いたします。 ※試用期間中（3ヶ月）も給与・待遇に変動はありません。 ★「前職の給与を下回りたくない」という期待に応えます！★ 経験者の方は前給を最大限考慮！実際に入社1年目で前職から年収が200万円UPした先輩も！「40代からの再出発でも、収入を妥協したくない」という想いにしっかり応える給与体系を整えています♪

株式会社イー・エフ・エス

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市若葉区若松町470-1

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設立 2012年
従業員数 3名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉／空調設備の施工管理】経験者優遇！◆家族手当・社用車完備◆年休125日◆福利厚生充実◆転勤なし

経験者優遇します／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容：今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について：直行直帰がほとんどになります。週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力：当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、高層マンションや公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制：基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：夏冬の年2回（業績による、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／空調設備の施工管理】未経験歓迎！家族手当・社用車完備◆年休125日◆福利厚生充実◆転勤なし

未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容：今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について：直行直帰がほとんど。週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力：当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制：基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町470-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：夏冬の年2回（業績により、決算賞与あり） ※上記年収には諸手当は含まれておりません。 ※以下資格をお持ちの方は資格手当が月給に上乗せされます。第2種電気工事士、第1種電気工事士、管工事施工管理技士 1級、管工事施工管理技士 2級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファテクノス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市姉崎西3-4-8

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出張で稼ぐプラントエンジニア※未経験歓迎】保全・施工管理◆年休125日/大手エネルギー案件中心

【機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/残業月20H/有給消化率ほぼ100%/基本夜勤無し/年休125日】 ■この仕事のポイント（まずここ見て！）・出張手当だけで生活費が賄えるため給与まるまる使わずに生活する人もいます！・無期雇用×正社員＝安定しながら稼げる・大手エネルギー案件中心（スケールがデカい）・若いうちに一気に収入とキャリアを伸ばせる →「とにかく稼ぎたい」「現場で力をつけたい」そんな人を本気で求めています。 ■仕事内容石油・化学・発電などの大規模プラントにて、設備工事の「計画～管理」を担当します。 ■具体的には・工事計画・見積・スケジュール作成・協力会社の手配・調整・工事の進捗管理／安全管理 →いわゆる作業員ではなく「現場を動かす管理ポジション」です。 ■案件について・工期：1ヶ月～1年超まで様々・チーム体制：1～数名→施工フェーズで増員・勤務地：全国の大手プラント（千葉・神奈川・岡山・山口・大分） →最初は出張に抵抗のあるメンバーも多いですが、実際にやってみると、意外と問題なかったなと感じているメンバーがほとんどです！ →基本的には来年、再来年単位で案件が決まるため、短期の案件だとしても事前に出張タイミングと期間は分かるのでご安心ください。 ■出張手当について・出張手当：1日3,000円支給・月平均：約9万円 ■会社の強み・無期雇用（正社員）での採用・「とにかく安い人材」ではなく質重視・大手企業案件中心（ENEOS・JERAなど） →派遣＝不安定のイメージを覆す会社です。 ■年収イメージ 40代平均：月給50万円 50代平均：月給60万円 →実力・貢献度次第でどんどん上がります ■サポート体制資格取得支援（合格時は費用会社負担）地元勤務希望（岡山・大分など）も相談OK ■当社について株式会社アルファテクノスは、石油・化学・発電といった大規模プラント分野に特化し、設備工事における施工管理・エンジニアリングサービスを提供している技術者集団です。ENEOSやJERAなど、大手エネルギー企業との取引を多数持ち、国内の重要インフラを支えるプロジェクトに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎西3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※出張時は、上記給与に加えて出張手当（1日2,000円）を支給、出張期間中は休日も含めて全ての日数分を支給します。・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回・残業月平均20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＹＦ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市明原1-1-6

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設立 2007年
従業員数 58名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有

━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そのITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」です。 ◆インフラはITの根幹 AIやアプリをスムーズに動かすため、その基盤となるITインフラは必要不可欠です。 ◆進化を支える専門技術クラウド、5G、IoT 等々、多様化・複雑化しているIT環境に対応できる専門技術を身に付けられます。技術の進化とともに、インフラエンジニアの需要はより一層高まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします

★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！【本社】千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。

▼転勤ありの場合月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
【未経験歓迎】ITサービス営業／自社製品×既存顧客中心◇丁寧な研修サポート◇残業月10h程／土日祝休

◆ITの専門知識を習得して市場価値UP／研修完備◎未経験からチャレンジ歓迎／土日祝休／17期連続黒字経営の安定経営◆ ■概要：～ITの提案で社会の発展に貢献する仕事～「ITインフラ」という言葉をご存知ですか？今この求人サイトをご覧になったり、スマホで動画を見たりネットショッピングできるのは、ITインフラの仕組みが整っているからです。当社はこの領域に強みを持ち、当社の技術力とITサービス力で世の中の便利な仕組みをつくりだしています。 ■業務内容：すでにお取引がある既存顧客を中心に、自社のITサービスのご提案を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、じっくりと商談や提案に時間を費やせる環境です。 ■仕事の流れ： STEP1／お客様先へ訪問し、課題をヒアリング STEP2／お客様のニーズに合わせて提案 STEP3／受注後のアフターフォロー対応 STEP4／外部イベントへの出展対応 ※当社エンジニアと共に商談を行うなど、営業とエンジニアのチームでクライアント対応を行うこともあります。 ■丁寧な研修： IT業界が初めての方でも無理なくスタートできるよう、基礎から丁寧にサポートします。OJTを通した営業の基礎的な進め方だけでなく、エンジニア向けのプログラムの受講によりITインフラに関する技術に対する理解も深めることができます。日々の業務は先輩社員がしっかりサポートします。困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 ■業務の特徴：＜既存8：新規2＞基本的にはすでにお取引のある企業への提案が中心です。お取引先は大手から中小企業まで幅広く、業種も多岐にわたります。当社の高い技術力やサービス品質には多くのご評価をいただいており、新たなお客様へのご提案にも自信を持って取り組める環境です。新規においては、様々な交流会や外部イベントを通して顧客開拓を行います。＜取引先業界例＞製造・金融・医療・小売・教育など ■チーム：年齢や役職、入社歴、性別に関係なく、社員同士は「～さん」で呼び合う風通しの良い関係性です。中途入社のメンバーも多く、新しい意見や価値観を歓迎するオープンな社風が根づいています。未経験からのスタートに伴う不安も理解した上で、あなたのペースに寄り添いながら成長をしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市明原1-1-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,236円～428,769円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：19,764円～36,231円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は転勤ありの場合の給与となります。 ■転勤なしの場合・月給：250,000円～465,000円・基本給：196,685円～396,305円・固定残業代：月10時間分／18,315円～33,695円・その他固定手当／月：35,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスタッフグループ

人材派遣

千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201

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設立 2012年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大崎】採用人事◆人事へのキャリアチェンジ／前年比150％強の急成長企業／年休125日／働き方◎

【成長前年度比150％の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】 ■採用背景：建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。 ■業務内容：リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ○中途採用・一次面接・媒体選定/エージェント対応・リクルーターズ活用(スカウト) ・転職フェア企画・実行 ○新入社員対応・研修資料準備・入社当日のアテンド等・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行) ≪採用環境≫ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名）・採用手法：人材紹介、求人媒体など・採用予算：昨年3,000万円程度 ■組織構成採用活動は現在2名体制で行っております。男性：役員：37歳女性(新卒担当)：24歳役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。 ■ポジション／企業の魅力・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150％越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー18階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営推進担当】◆取締役直下／会社運営業務／広報、Web運営、法務関連、助成金申請業務など／土日祝休

～業種未経験・職種未経験歓迎／「建設」×「人材」を軸に事業を展開／会社づくりに携わるやりがい◎／転勤なし／年間休日125日～ ■業務内容：取締役直下にて、会社運営に関わる様々な業務を横断的に担当いただくポジションです。広報・PR、Web運営、法務関連業務、助成金申請など、業務領域を限定せず、会社の成長に必要な施策や課題解決を推進していただきます。単なるアシスタント業務ではなく、主体的に考え、提案・実行まで担っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇企業ホームページの更新、管理 ◇SNSの企画、運用、情報発信 ◇広報、PR関連業務 ◇助成金、補助金申請に関する資料作成および申請業務 ◇法務関連資料の作成補助、顧問弁護士との連携 ◇社内外との各種調整業務 ◇取締役からの依頼事項対応 ◇その他、会社運営に関わる業務全般 ■ポジション魅力： ◎取締役直下で経営に近い立場から会社づくりに携われる ◎業務領域を限定せず幅広い経験を積むことができる ◎会社の仕組みづくりから対外的なブランドづくりまで横断的に関与できる ◎成長フェーズの組織において裁量を持って活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～4,743,192円固定残業手当/月：45,000円～46,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～441,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長印船橋青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県船橋市市場1-8-1

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設立 2012年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【千葉・船橋／市川】地元の“食”を支える営業◆既存顧客中心／大手青果グループ

【未経験歓迎／地域で働きたい方へ／食についてご興味がある方へ／国内有数の青果物流通サービスグループ企業】 ■業務概要：大手青果卸グループの安定基盤のもと、地域の食流通を支える営業職を募集します。既存顧客中心のため、新規開拓や飛び込みはなく、未経験からでも安心してスタート可能です。産地と売り場をつなぐ役割として、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域に根ざして働きたい方に最適なポジションです。食に関わる仕事に興味がある方、人と関わることが好きな方に向いています。 ■業務詳細：担当する青果物について、仕入れから販売まで一貫してお任せします。単なる売買ではなく、産地と顧客双方の状況を踏まえた調整・提案が求められるため、関係構築力と調整力が自然と身につきます。【具体的には】・産地対応：生産者と連絡を取り、生育状況や出荷量、価格のすり合わせを実施・販売業務：仲卸業者や量販店バイヤーへの提案・販売、季節イベントや販促企画の立案 ※担当品目により、産地訪問や会議での出張あり ■入社後の流れ：入社後はOJT研修を通じて、青果の基礎知識や流通の仕組みをイチから学べます。先輩社員がしっかりサポートするため未経験でも安心です。入社3ヶ月を目安に担当品目を持ち、段階的に独り立ちしていきます。＜1日の流れ＞ 06:00～08:00：市場での確認・商談 08:30～12:00：伝票処理や顧客対応 15:00～18:30：翌日販売分の準備作業 ■働く環境について：昇給・賞与により成果を正当に評価。各種手当や休暇制度も整っており、地域に根付いて長く働ける環境です。教育体制も充実しており、未経験から着実に成長できます。 ■企業の魅力：地域密着型の事業展開で、日々の食生活を支える社会的意義の高い仕事です。安定した経営基盤のもと、若手にもチャンスが与えられる風土があり、地元でキャリアを築きながら成長できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県船橋市市場1-8-1 管理棟2階勤務地最寄駅：JR線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市川市場住所：千葉県市川市鬼高4-5-1 青果棟2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～287,500円＜月給＞ 220,000円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮して決定 ■賞与：年2回～3回支給（平均4カ月分／年程度） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックビジョン

放送・新聞・出版

千葉県千葉市若葉区西都賀3-3-1 ヒーロービル5F

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

アシスタントディレクターおよびカメラアシスタント
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番組の撮影で車両の運転やカメラマン、ディレクターの補助、社内では編集作業などを担当していただきます。もちろん、丁寧なサポートを行います。また、スキルアップに応じた素早い昇級も魅力です。【主な業務内容】 ◆撮影前の準備（機材搬入・セッティング補助） ◆撮影現場での進行補助 ◆ロケ現場でのサポート業務 ◆簡単な編集作業（テロップ入力など）【1日の流れ（例）】 1．出社 ▼ 2．機材準備 ▼ 3．現場移動 ▼ 4．撮影補助 ▼ 5．帰社 ▼ 6．素材整理・簡単な編集 ▼ 7．退社まずは現場の流れを覚えるところからスタート。経験やスキルに応じて、できる業務を少しずつ増やしていきます。それに応じて昇級も期待できます。番組制作はチームで進めますが、個人単位になることも多く現場では自ら判断して動く場面もあります。責任感を持って取り組める方に向いている仕事です。

株式会社テックビジョン　本社千葉県千葉市若葉区西都賀3-3-1 ヒーロービル5F JR総武本線「都賀駅」から徒歩1分

月給190,000円以上 ※入社時の最低支給額です。 ※経験者は応相談。

株式会社ネオテック

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市芝山2-14-28

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設立 2005年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【船橋】電気設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
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【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容：・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成：社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント：【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。【就労環境】社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。【残業】毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。【資格取得費用】業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。【その他】奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当：１級電気工事施工管理技士　毎月50,000円２級電気工事施工管理技士　毎月15,000円ほか資格手当あり。 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】空調設備の施工管理＜未経験歓迎！＞年間休日115日／元請案件7割以上・官公庁案件あり
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【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&】 ■当社について当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等となり、70％以上元請施工の安定した事業所です。 ■業務内容：・ビル、工場、公共施設などの空調設備（エアコン）の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成：社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント：【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。【就労環境】社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。【残業】毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。【資格取得費用】業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。【その他】奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市芝山2-14-28 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■精勤手当：30,000円～50,000円 ■資格手当： 1級管工事施工管理技士　50,000円 2級管工事施工管理技士　15,000円 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオ・チッタ

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区末広1-2-6

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設立 1986年
従業員数 47名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【沖縄／意匠設計・建築設計】地元採用・UIターン（移住）歓迎！千葉本社の安定基盤×注文住宅の一気通貫
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■仕事内容千葉本社（全従業員約60名）の安定した経営基盤を持ちながら、地域に根ざして裁量広く働ける「沖縄支店」の求人です。フルオーダー注文住宅およびデザイン分譲住宅の建築設計（意匠設計）をお任せします。分業制ではなく、初回提案から現場監理まで1棟に一気通貫で携わる「家づくりのハブ」となるポジションです。 ■具体的な業務・商談、顧客折衝（営業同行ではなく設計がメインでヒアリング）・基本設計、実施設計、プランニング（ARCHITREND ZERO、各種CAD、AIパース活用）・見積書作成、確認申請、スケジュール管理・現場の設計監理（現場監督と連携） ※年間担当目安：2～8棟。 ■仕事の特徴【沖縄で「妥協しない家づくり」を】地元・沖縄で腰を据えて働きたい方も、移住（U・Iターン）希望の方も歓迎です。図面を引くだけの量産型ではなく、お客様と直接対話し、沖縄の風土に合った理想をカタチにする本質的な設計に専念できます。【本社基盤×スモールチームの良さ】全社約60名規模の資金力やシステム（IT化・業務改善を推進中）を活用しつつ、沖縄支店は少人数のフラットな体制です。大企業の歯車にならず、裁量とスピード感を持って働けます。 ■入社後・組織環境千葉本社のデザインノウハウと、沖縄の気候・風土に合わせた設計仕様を融合させています。地元の方にはこれまでの地域知見を存分に活かしていただけますし、移住希望の方には生活環境面を含めメンバーがサポートします。 ■こんな方に向いています・沖縄の地元で、お客様の顔が見える設計を長く続けたい方・沖縄への移住を検討しており、設計としてのキャリアも妥協したくない方・安定企業のリソースを使いつつ、少人数の裁量を楽しみたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那覇スタジオ住所：沖縄県那覇市おもろまち4-16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,312円～457,296円固定残業手当/月：39,355円～68,870円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,667円～526,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※2年目以降は固定残業手当がなくなり、残業時間毎の残業手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】意匠設計（管理職候補）／住宅のフルオーダー設計◆時差出勤可・裁量大
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【仕事内容】営業と共に契約前の設計提案から参加し、プランニング・実施設計・確認申請・設計監理までを一貫してお任せします。手がけるのは注文住宅およびデザイン分譲住宅。担当数は年間2～8棟と、お客様との対話を重ねながら一邸一邸の理想を丁寧に形にできる環境です。また、将来の管理職候補として、培ってきた経験を活かした若手への技術共有や、より良い組織づくりへの貢献も期待しています。【具体的な業務内容】・設計提案、打ち合わせ契約前から参加し、お客様のライフスタイルをヒアリング。着工まで3～4回の打ち合わせを通じて設計を進めます。・意匠設計、プランニング CADやARCHITREND ZERO、AIパースなどを活用し、完成後の暮らしを鮮明にイメージできる提案を行います。・各種申請、図面作成確認申請などの手続き業務や、設計に関わる図面・書類の作成を行います。・設計監理、現場連携施工管理と連携し、設計意図が現場に正しく反映されているかを確認。技術的な相談にも対応します。・外構、植栽などの手配建物だけでなく、住まい全体のデザインや協力会社への発注・調整も担当します。【この仕事の魅力・特徴】・提案から監理までトータルに携わる初期段階からお客様の想いに触れ、引き渡しまで伴走できる大きなやりがいがあります。・提案力を底上げする最新ツール図面だけでは伝わりにくい魅力も、最新技術を用いてお客様へ分かりやすく届けられます。・組織の成長を牽引する面白さ現在、業務改善やAI活用など新しい取り組みを進めている変革期。プレイヤーとして活躍しながら、チームを創る面白さも味わえます。【入社後の流れ・働く環境】設計部門は20～40代を中心に10名弱が在籍。営業や施工管理との距離も近く、職種を越えてチーム全員で一つの住まいを創り上げる社風です。ご入社後は、まず実務を通じて当社の家づくりや業務フローに慣れていただきます。いきなり管理業務を任せることはありませんので、メンバーとの信頼関係を築きながら、徐々に役割を広げていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,641円～457,296円固定残業手当/月：49,193円～68,870円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,834円～526,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※2年目以降は固定残業手当がなくなり、残業時間毎の残業手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木のすまい工房

住宅（ハウスメーカー）

千葉県八千代市大和田新田917-5

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設立 2010年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/八千代】新築住宅の施工管理 /リーダークラス/第三者評価千葉県No.2の超優良企業

～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要：新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■業務詳細：・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務・見積に基づいた協力会社への発注業務・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成：施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴：大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代/未経験歓迎】新築住宅の施工管理 /第三者評価千葉県No.2の超優良企業

～会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業～ ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要：新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■施工管理とは：工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■業務詳細：・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務・見積に基づいた協力会社への発注業務・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成：施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴：大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田917-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：17,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【年収例】 400万円／施工管理（月給25万円＋賞与年2回） 700万円／施工管理（月給32万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 2012年
従業員数 701名
平均年齢 -

求人情報全27件

【法人営業※リーダー候補】ソリューション営業/車両管理IoTソリューションの提案＜年関休日133日＞
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～時計で有名な「セイコー」のIT企業！飲食業界向けのIT法人営業をお任せ～ ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤！ ●自動車業界大手向けの自社ITソリューション提案をお任せ ●39四半期増収増益！社内で22もの事業展開をしており業績好調 ●「年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実」環境が充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務概要：自動車業界の国内大手顧客（カーリース、レンタカー、カーシェアリング等のMaaS企業）に向けて、弊社で開発しているIoTシステム（車両管理システムなど）のソリューション提案・法人営業をお任せいたします。加えて、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ◇営業チーム（数名規模）のマネジメント ◇お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ◇新規顧客開拓 ◇既存顧客の現行品のフォローアップ及び更なる提案 ◇新規ビジネス・システムの立案 ■キャリアパス：ご活躍状況により営業チームのマネージャーへ登用可能性がございます ■働きやすさ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間、・リモート可・平均勤続15.5年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与実績：年2回、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜営業経験歓迎＞新規事業開発※グループ横断×ソリューション提案◆年休133日／残業15H◆セイコーG

■企業・求人の特色：【事業】セイコーグループ株式会社の第三の柱となる『システムソリューション事業』を展開【安定】セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤（充実した福利厚生・高水準な勤務環境）＜こんな方へオススメ＞ ○ 決まった商材ではなく、顧客課題に合わせて提案の幅を広げたい方 ○ ソリューション営業の経験を活かし、より上流（企画・事業側）に挑戦したい方 ○ 「提案」だけでなく、ビジネスやサービス自体を創る側に回りたい方 ■業務概要本ポジションは、推進統括部にてセイコーグループ各社のアセット（商材・顧客基盤・技術）を活用し、新規ビジネスの企画～立ち上げ～スケールまでを担うポジションです。既存サービスを提案する営業ではなく、顧客課題の特定から仮説構築・検証（PoC）、ソリューション設計、提案活動までを一貫して担当いただきます。これまで培ってきた営業経験を活かしながら、提案に留まらず「サービス・ビジネスを創る側」に挑戦できる環境です。 ■想定業務内容：・顧客課題の特定および業界／市場分析・仮説構築～検証（PoC）の推進・社内外のプロダクト／IT技術（データ・AI含む）を活用したソリューション設計・提案ストーリーの構築および顧客への提案活動 ※個人ノルマではなく、チーム単位での目標をもって動いていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎裁量権が大きく、自分の強みを活かし事業成長の中心で働けます。 ◎経営層との距離が近く、意思決定にダイレクトに関与できます。 ◎セイコーグループの顧客基盤・ブランドを活用しながら、スタートアップ的なスピードで挑戦できます。 ◎属人的な営業ではなく、データやAIを活用した再現性のある営業／事業開発に挑戦できます。 ■就業時間について：セレクティブタイム制度あり。就業時間を通常の9:00～18:00以外にご自身の都合に合わせ、8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00変更可能です。（日時で変更可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与実績：年2回／決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスピー

サブコン

千葉県船橋市葛飾町2-376-1金子ビル3F

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【川口市／転勤なし】マンション等外装リノベ工事施工管理◆年休127日・土日祝休／残業20h・直行直帰
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～夜勤なし／賃貸マンションメイン／種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績も◎建設ベンチャー／明確な定量評価／微経験でも年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎残業20h以内／面接1回～ ■業務内容：外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ◇資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ◇事務作業進捗具合を写真に撮り報告書を作成や、お客様からもらった図面に追記など ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。（例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 ■キャリアパス：事業の拡大に伴い、上位ポストが増加しています。成果をフェアに評価するため、浅い経験からのスタートでも、上位職へのキャリアアップが可能です（課長職への昇事例あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市戸塚東4-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収：・年収490万円（26歳／入社1年）・年収590万円（30歳／入社3年）・年収690万円（35歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西船橋／転勤なし】マンション外装リノベ工事施工管理（管理職候補◆年休127日・土日祝休／残業20h
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～種子島宇宙センターや成田空港などの施工実績を持つ建設ベンチャー／資格取得支援・資格手当あり／明確な定量評価／社員の働きやすさに注力◎残業20h以内／面接1回～ ■業務内容：外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ◇資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ◇事務作業進捗具合を写真に撮り報告書を作成や、お客様からもらった図面に追記など ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ◇若手の育成…管理職候補として業務を担当 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。（例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 ■キャリアパス：事業の拡大に伴い、上位ポストが増加しています。成果をフェアに評価するため、浅い経験からのスタートでも、上位職へのキャリアアップが可能です（課長職への昇事例あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収：年収690万円（35歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛和建工

サブコン

千葉県市原市五井1024-9

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設立 2010年
従業員数 9名
平均年齢 52.4歳

求人情報全2件

【市原／転勤なし】未経験歓迎！化学プラント内各種工事の施工管理◆年休125日・土日祝休／月残業10h

【～業界で引く手あまたのお仕事です！現場は市原市内・近隣エリア中心／現場への直行直帰可能／残業月10ｈ程度・転勤無し・非常に働きやすい環境です◎～】 ■業務概要：当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社にて施工管理(現場管理)をお任せ出来る方を募集致します。 ■仕事の内容：工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ ■担当頂く案件の特徴：＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など）＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。＜働き方＞残業平均月10ｈ程度 ■施工実績：・コスモ石油保全工事管理業務・三井化学(株)市原工場保全工事管理業務・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事・船橋市立若葉保育園新築工事・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ■組織体制：当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）＊会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県市原市】施工管理／化学プラント内の保全工事◆転勤なし◎完全週休2日制／年休125日以上◎

＜◎現場は市原市内・近隣エリア中心！／現場への直行直帰可能◎／残業月30ｈ以下／非常に働きやすい環境です◎＞当社は市原市にある化学プラント内の保全工事を中心に事業展開している建設会社です。化学プラント内では主に鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事、電気設備工事等幅広く手掛けており、大手ゼネコンからご依頼を頂いております。そんな当社において現場の【施工管理】としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆担当頂く案件の特徴：＜現場＞市原市にある化学プラント内の保全工事（鉄骨工事、基礎工事、RC建屋工事など）＜一人当たりの担当現場数＞今回ご参加頂く予定の化学プラント内の保全工事には当社から約5名程度で参画しております。プラント内において大小複数の現場をお任せする予定です。＜直行直帰＞可能。既存社員も現場へは直行直帰しております。＜担当エリア＞市原市内にある化学プラント内に参画頂く予定です。会社全体として市原市内や近隣エリアの現場が中心の為、今回のプロジェクト終了後も遠方への長期出張等はございません。＜働き方＞残業平均月30ｈ程度 ◆施工実績：・コスモ石油保全工事管理業務・三井化学(株)市原工場保全工事管理業務・千葉大学医学部同窓会会館新築工事管理業務・四街道テクノセンター付属試験棟増築工事・船橋市立若葉保育園新築工事・ベビーエンゼル八千代中央保育園新築工事、他 ◆当社の組織体制：当社には現在代表の他9名の社員が在籍。うち現場の施工管理業務を担当しているのは８名。40代、50代を中心に30歳～70歳の年齢層幅広いメンバーが活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井1024-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給にはみなし残業月30ｈ分を含んだ金額となっております。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カミハマ企画

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【千葉市／施工管理】経験者歓迎／改修工事やリフォーム／転勤なし／残業平均10時間／サポート体制◎

◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方【変更の範囲：なし】【業務内容】　■工程表作成　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理）　■職人手配・工事指示　■役所担当者との交渉　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。【受注工事案件について】　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心　　　　　　　　民間工事に関しては市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、　　　　　　　　基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。　■規模　　　：公共工事は3,000～5,000万円の受注が主体　　　　　　　　民間工事は1件あたり100～300万円程度【会社の魅力】　■月平均残業時間：～約10時間程度　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます　■その他福利厚生あり（別記）　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月～10時間程度に削減することに成功。　　今後も働き方改革で改善していく予定です。　　【ご入社後について】　■約半年～1年程は先輩と現場に同行し、　　業務の流れなどを学んでいただきます。　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～415,500円固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年）・昇給：年1回（7月）※査定による（直近実績1,000～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／施工管理】未経験者歓迎／土日祝休みが基本／千葉市内の公共工事及び民間住宅リフォーム工事

■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】【主な業務内容】・工程表作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。　市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万～5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万～300万円が中心 ■入社後の流れ　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント【業務分担制により、残業時間削減】　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～226,600円固定残業手当/月：61,200円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年）・昇給：年1回査定による（直近実績1,000～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーシーメンテナンス

住宅設備・建材

千葉県市原市姉崎1188-32

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設立 2004年
従業員数 94名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【市原市／電気施工管理技士】経験者優遇／太陽光発電システム／土日面接可

太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補）販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。主な業務内容は、公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ※工期は２週間や２ヶ月程。遠方の場合、工期中ホテルなどから現場に向かいます。 ■組織構成：・電気施工管理技士4名（有資格者2名）・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方：・実動：7時間・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：115日（月6休）・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社エーピーシーメンテナンス住所：千葉県市原市姉崎1188-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,000円～8,124,000円固定残業手当/月：103,000円～223,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原エリオット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県袖ケ浦市中袖20-1

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設立 2002年
従業員数 558名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【袖ヶ浦】サービスエンジニア（電気・計装）／在宅勤務は最大週2回可・土日祝休／福利厚生◎E4028
- NEW
【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容：国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般を担当いただきます。納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。【具体的には】・弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導・弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導・現地お客様情報の社内への展開・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供（対社内）・各機種見積補助・計装／制御領域における現地での確認、切り分け、調整および社内関連部門との技術連携 ※単なる作業対応ではなく、制御・計装の仕組みを踏まえた技術的な説明や判断を行いながら、現場対応を進めていただきます ■働き方：・業務全体の目安は、出張約4割／出張以外約6割です・出張は基本的に国内です。・突発的な出張は多くなく、発生頻度は年0～1回程度です・出張時は原則現地宿泊となりますが、袖ケ浦から近い案件は帰宅可能な場合もあります・出張以外の日は、出社・在宅勤務・休暇を組み合わせた働き方をしており、内勤日は在宅勤務も可能です ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞長期就業できる就業環境を整えております。・年休125日・寮完備・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～364,000円＜月給＞ 279,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袖ヶ浦】サービスエンジニア（機械）／在宅勤務は最大週2回可・土日祝休／福利厚生◎／E5004
- NEW
【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容：国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般を担当いただきます。納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。・弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導・弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導・現地お客様情報の社内への展開・Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供（シンガポール、インド、中国、台湾）・弊社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供・大型回転機器に関する現地での確認、技術判断、原因切り分け、および社内関連部門との技術連携 ■働き方：・業務全体の目安は、出張約6割／出張以外約4割です・出張の9割は国内で、1週間程度の案件が中心です。長い場合でも1か月程度となります・海外出張は全体の1割程度で、案件により1か月程度の滞在となる場合があります・突発的な出張は多くなく、発生頻度は年0～1回程度です・出張時は原則現地宿泊となりますが、袖ケ浦から近い案件は帰宅可能な場合もあります ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞長期就業できる就業環境を整えております。・年休125日・寮完備・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：　線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～364,000円＜月給＞ 279,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉グランディハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市南柏1-14-5

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【柏市】分譲住宅の設計／プライム上場G／転勤なし／マイカー通勤OK／資格手当あり／完全週休二日制
- NEW
分譲住宅の設計業務／分業体制で効率化／月1回ノー残業デー／東証プライム上場『グランディハウスグループ』／マイカー通勤OK／地域密着で転勤なし ■業務内容：分譲住宅の企画・設計、内装コーディネートに従事して頂きます。 ■業務詳細：・分譲地の企画・設計分譲地周辺の調査を行い、開発・営業担当と共に住まいの設計、デザインや外構まで打ち合わせを行い分譲地のコンセプトを決めていきます。・内装のコーディネート床、建具、照明、クロスなどの内装のコーディネートを行います。・セミオーダーの注文住宅設計お客様と打ち合わせを重ね、プラン設計及び積算、仕様決めなどを行います。その他、契約時・契約後の追加工事などの見積書作成や営業が契約する前のお客様からの技術的な質問や要望に返答する際のサポートなど。 ※上記業務は分業体制で行っております。まずは、これまでの経験を活かせる業務から順にお任せしていきます。 ※一人当たり年間約30棟ほどを担当しています。＜使用ソフト＞ Jw_cad、ARCHITREND ZEROなど ※一部、手描きで設計を行う場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市南柏1-14-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 442万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,875円～294,000円固定残業手当/月：55,625円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する・資格手当 ┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士：月2万円 ┗2級建築施工管理技士：月1万円【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）【年収例】 480万円／29歳（月給33万3000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市／未経験歓迎！】不動産企画のプロジェクト担当／街づくり／飛び込み無／マイカー通勤可／資格手当有
- NEW
【業界未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／京葉エリア／用地仕入れ／企画担当／飛び込み無／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK】＼過去の未経験採用／未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社分譲住宅の用地仕入・営業をご担当頂きます。（土地購入契約からプランニング・許認可まで、幅広い業務を担当） ■業務詳細：用地仕入・営業担当として、生活環境・交通アクセス・近隣との調和など様々な要素を考慮して用地選定を行い、街づくりを総合的にプロデュースします。土地調査から開発計画の策定・許認可申請・工程管理までの幅広い業務に関われるダイナミックかつ不動産のあらゆる知識・経験が身につく仕事です。何もなかった土地に、家が建って家族が笑顔で住み続ける。そんな人に幸せを与えられる場所を創り出していきます。・土地調査・情報収集・業者訪問分譲住宅に適した土地を仕入れるためにまずは地場の不動産業者などに定期的に訪問をして、関係づくりを行います。具体的な土地情報に基づいて、周辺環境・需要などを調査し採算性を検討したうえで交渉・仕入を実施します。・区割設計・造成設計仕入れた土地に対して区割設計・造成工事に係る開発計画の策定を行います。・許認可申請設計・開発計画を基に、行政機関との相談・折衝や提出書類の作成を行います。・工程管理造成工事そのものは業者へ依頼し、工程管理を行います。 ■当社の特徴：現在、船橋市や市川市など、京葉エリアを更に拡大しています。若手のうちから、20～30棟の大型分譲地の仕入に携われます。 ■組織構成幕張：4名柏：６名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市1丁目14番5号勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,875円～294,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：55,625円～98,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※車両手当15,000円【賞与】年2回（6・12月） ※下記年収額に加えて報奨金が支給されます。【年収例】 507万円／31歳・係長（月給35万5000円＋賞与） 708万円／38歳・課長（月給47万7000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大協建設

ゼネコン

千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東千葉】現場管理（建築・土木）◇サイトPCa板製造・最先端技術で将来性◎大規模案件有／転勤無

◆株式会社大協建設とは　千葉県千葉市中央区に本社を置く当社は、30年にわたり「プレキャストコンクリート（PCa)製品製造」に携わってまいりました。工期短縮や品質の面からプレキャストコンクリート製品の需要が高まる中、当社の業績・売上高も順調に成長を続けています。当社は工場での安定した製造に加えて、現場内で直接製造をおこなう「サイトPC工法」の双方に対応できる点が強みです。スーパーゼネコン各社様を中心に安定した受注をいただいており、長期的に安心してキャリアを築いていただける環境がございます。現場では20代～40代の幅広い世代が活躍しています。プレキャストコンクリートの知識が無い方でも、これまでの現場経験や土木・建設業界でのご経験があれば、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容いわゆる「デスクワーク中心」の業務ではなく、現場に軸足を置き、現場の円滑な進行を支える現場管理業務全般をお任せしたいと考えております。 ≪主な業務内容≫ ・製造計画や施工企画に基づく工程管理・図面や仕様書の確認および製造や施工方法の調整・元請や協力業者との折衝業務・工程変更や追加対応に伴う見積作成や数量調整・品質管理や安全管理など、現場を円滑に進めるためのマネジメント業務全般 ※転勤や夜勤はございませんが、現場に応じた全国への出張がございます。 ≪入社後≫ 入社後は本社および県内の工場で業務知識を身に着けていただくことを予定しております。当社は中途入社の社員が多く活躍しております。前向きな姿勢で真摯に仕事に取り組んでいただける方を歓迎しており、取り組みはしっかりと評価させていただきます。 ◆働く魅力・スタジアムやビル、ホテルなど、将来街のシンボルとなるような大きな建物の建設の一部に携われるため、大きな達成感を味わうことができます。・出張中の住居費用は会社が負担。帰省の手当も条件に応じて支給しておりますので、遠方でも安心して生活していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉岡工場住所：千葉県四街道市吉岡403-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～442,000円固定残業手当/月：29,700円～49,725円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,700円～491,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定・賞与：年2回(※8月、12月)＋決算賞与年1回（近年連続支給中 ※業績による）・昇給：年1回(※6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創政建設株式会社

サブコン

千葉県佐倉市王子台2-13-12

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜面接1回＞【佐倉】土木施工管理◆資格取得支援あり◎／幅広い建築案件／残業30時間以内

【施工管理として一生モノの技術を習得◆公共工事・造成・舗装など多彩な案件で経験を積める／先輩の丁寧なサポートと資格支援で着実にキャリアアップ】 ■仕事内容千葉県内を中心とした土木工事・舗装工事・造成工事・外構工事において、施工管理業務全般をお任せします。現場の指揮を執るだけではなく、工程管理や安全管理、書類作成など、工事を円滑に進めるためのマネジメント業務を担当していただきます。現場に出るだけ、デスクワークだけではなく、現場と事務作業の両方をバランス良く対応できる方を求めています。 ■主な業務内容・現場の工程管理・安全管理・品質管理・協力会社や職人との打ち合わせ・資材や重機の手配・発注者との対応・工事関連書類の作成・写真管理・完成書類の作成・現場内の雑務対応・原価・予算管理 ■担当案件＜公共工事＞・道路舗装工事・道路改良工事・各種土木工事＜民間工事＞・宅地造成工事・外構工事・舗装工事 ■組織構成土木部門は15名体制です。施工管理担当は4名で、経験豊富なベテラン社員が多数在籍しています。長年培われてきた現場運営のノウハウがあり、経験者としてさらに技術力や管理能力を磨ける環境です。 ■資格取得支援制度スキルアップを目指す方を積極的にバックアップしています。・技能講習は全額負担◎ ・国家資格(施工管理技士)は合格した場合に報奨金があります（10万～20万程度） ※1級を取ると資格手当が入ります。 ■キャリアステップ経験や実績は正当に評価し、給与へ反映しています。・単独で現場運営ができる方：年収400万円～・公共工事の現場代理人として活躍できる方：年収500万円～・複数現場を統括できる方：さらに上位ポジションへの昇格可能 ■組織風土社員同士の距離が近く、経験豊富な先輩が若手をしっかりサポートする風土が根付いています。また、年齢や社歴に関係なく、仕事への姿勢や成果を正当に評価する文化があり、努力次第で早期に成長・活躍できる環境です。地域に根ざした事業を展開しているため、安定した基盤のもとで長く働ける点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県八街市住所：千葉県八街市上砂783-2 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（不定期） ■昇給：あり（年1回） ■夜間・休日・時間外手当あり ■モデル年収：・300万円／大卒22歳・経験0年・500万円／56歳・経験30年・現場監督賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八街】土木施工管理※管理職候補◆地域密着企業で若手育成に貢献／転勤なし／少数精鋭で資格手当◎

【施工管理技士の有資格者歓迎！施工管理としての一生モノの技術を継承◆公共工事・造成・舗装など多彩な案件で経験を積める／少数精鋭の地域密着企業】 ■募集背景公共工事から民間工事まで幅広く受注を行う当社では、今後の事業拡大および組織強化に向けて、土木施工管理経験者を募集しています。現場管理だけでなく、部署運営や後進育成などにも積極的に携わっていただき、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■お任せする業務土木工事・舗装工事・造成工事・外構工事などの施工現場において、工事全体の管理業務を担当していただきます。単なる現場監督業務だけではなく、部署全体の運営や事業拡大に向けた取り組みにも参画いただくポジションです。 ■具体的な業務＜施工管理業務＞・現場全体の進捗管理・安全対策および品質チェック・予算管理・原価管理・協力会社や作業員の手配および管理・発注者との打ち合わせ・折衝・各種申請書類、施工書類の作成・工事写真の管理・完成図書の取りまとめ・現場内で発生する各種業務への対応＜育成・マネジメント業務＞・配属部署の管理・運営・若手社員の育成・新規案件獲得や業務拡大に向けた提案・取り組み ■組織について土木部門は職人含め15名体制で運営しており、そのうち施工管理職は4名が在籍しています。現場第一主義の考え方を大切にする組織で、一人ひとりの裁量も大きく、自ら考え行動できる方には活躍の場が広がっています。 ※職人から施工管理へスキルアップする事例もございます。 ■資格取得支援社員の技術力向上を積極的に支援しています。・技能講習費用は会社負担・施工管理技士取得時は報奨金支給（10万円～20万円程度）・1級施工管理技士取得者には資格手当を支給 ■当社で働く魅力現場をまとめるだけではなく、部署全体のマネジメントや事業成長にも関わることができます。『施工管理者』としてだけでなく、『組織を牽引する管理職候補』として経験を活かしたい方には最適な環境です。土木分野だけでなく、建築・通信分野の受注もございます。公共工事・民間工事の双方に携わりながら、会社の中核メンバーとして長期的に活躍していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県八街市住所：千葉県八街市上砂783-2 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（不定期） ■昇給：あり（年1回） ■夜間・休日・時間外手当あり ■モデル年収：・300万円／大卒22歳・経験0年・500万円／56歳・経験30年・現場監督賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＩ

警備・清掃

千葉県印西市泉62-4

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【印西市／未経験歓迎】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／月給30万～／日曜定休／転勤無◎

～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。大きいところであれば1日1個です。・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがいお客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給）＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＫ

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区宇那谷町314

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設立 2011年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【千葉市／直行直帰可能！】建築施工管理◆働き方◎/年休120日/転勤なし/マイカー通勤可

～【千葉市/マイカー通勤可】施工管理技士/直行直帰可/年休120日/土日祝休み/建設足場工事の専門企業～ ■採用背景：今後の案件獲得増加並びに対応現場拡大のための増員募集となります。 ■業務内容：枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、施工管理技士をお任せいたします。戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をお任せいたします。 ■エリア：関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり）・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。・施工管理技士の資格を持っていれば働き方は自由で直行直帰もOK、自分の裁量で働き方を決めることができます。 ■会社案内：株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町314 勤務地最寄駅：京成線／勝田台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レジェンドワークス

日用品・雑貨（商社）

千葉県流山市三輪野山2-291-113

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設立 2008年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【品川】グッズの企画営業＜人気キャラ雑貨やアーティストグッズなど＞未経験歓迎／土日祝休／残業20H程
- 締切間近
～完全週休二日制！／お客様の要望を形にする／完全週休二日制／押上駅から徒歩2分の好立地◎～キャラクターグッズやアイドルのライブグッズなどの製作を手掛けている当社にて、玩具・娯楽用品の卸売業務を担当していただける方を募集いたします。 ■業務内容：＜具体的には＞・法人のお客様から作りたい商品の要望をヒアリング・提携する中国の工場と連携しながら試作品作成、確認・受注した製品の生産管理 ※新規開拓やテレアポはなく、既存顧客との関係を深めていく業務が中心となっております。 ※業務上車の運転が発生いたしますので、日常的に運転をされている方はより業務になじんでいただきやすいと考えております。 ■対応する商品：・有名なキャラクターグッズ・ファンシー雑貨・ライブ関連グッズ　など ■組織構成：営業担当は全員で業務を分担し、特定の担当企業は持ちません。商社的な動きが多く、チームワークを重視した体制となっています。経験豊富なメンバーが新人をサポートします。 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩社員と共にお客様の要望を聞き取り、工場と連携して試作品を作成する流れを学びます。その後、徐々に一人で業務を担当していただきます。チーム全体でサポートしあいながら業務を進めるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎ファンシー雑貨や人気アーティストのグッズを手掛けるなど、人気キャラクターやアーティストとのコラボレーションが魅力です。 ◎新規開拓やテレアポがないため、既存顧客との関係性を深め、長期的な信頼関係を築くことができます。 ◎商社的な動きが多いため、多岐にわたる業務に携わることができ、幅広いスキルを身に付けることができます。 ◎チーム全体で取り組むスタイルで、協力しながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞品川住所：東京都品川区大崎1-20-8 INOビル大崎勤務地最寄駅：JR線／山手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～358,000円＜月給＞ 215,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫ建装

サブコン

千葉県船橋市北本町2-44-15NAビル101

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設立 2011年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【船橋／未経験歓迎】内装施工管理◆人柄重視◆原則土日祝休＆17時退勤／未経験でも月給28万円スタート

◆完全未経験歓迎/面接1回・人柄重視の採用＜働きたい・稼ぎたい意欲を尊重＞／頑張り次第で年収700万円以上も◎／時短勤務も相談可能♪／家族手当あり・男性の育休取得実績(1ヶ月)あり／瀬社員登用前提◆ ■職務内容：当社にて内装工事の施工管理（現場管理）をお任せします。マンションやビルなどの建設現場にて、内装工事（壁や床を作る工事）がスムーズに進むように管理するお仕事です。 ■職務詳細：・現場の安全・品質管理：現場スタッフへの指示出し、安全確認、仕上がりのチェック。・工程管理：「いつまでに終わらせるか」というスケジュールの管理・顧客対応：元請けのゼネコン担当者との打ち合わせ・資材管理・積算：必要な材料の発注や運搬など ※現場では、真面目で勤勉な外国人スタッフも多く活躍しています。彼らは日本語が完璧ではないこともあるため、あなたが「言葉の架け橋」となって現場をまとめていただきます。・対応エリア：関東一円の現場を対応いただきます ■入社後のステップ：最初は先輩社員と一緒に現場に入り、材料運びや安全確認など、基礎からスタートします。イチから丁寧に教えますので、専門知識は一切不要です。代表自ら座学研修等も行っています。 ■組織構成：本社にはパート含め6名（主に事務担当、全員女性）が所属しています。営業（施工管理）は4名。現場の作業は15名（ベトナム人）が対応しており、グローバルな環境です。外国籍スタッフにとって、日本で生活しやすい環境づくりを提供しています。 ■こんな方におすすめ：・成長したい、稼ぎたいなど強い意欲をお持ちの方・内装の施工管理に興味があり、やる気と向上心を持って取り組める方・当社のカルチャーに共感できる方。チームワークを大切にできる方 ■特徴・魅力：【高水準の給与スタート】業績好調につき、未経験でも月給28万～で採用します。家族手当や資格手当も充実しています。【多様でフラットな社風】社内は30代～50代が活躍中。業界では女性の現場監督も増えており、どなたでも活躍できる環境です。明るい雰囲気で、現場も「仲間」としての意識が強く、和気あいあいとしています。原則土日祝休み（土曜日休日出勤有）に加え、8:00～17:00勤務が基本となり、プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＴＫ建装　藤原研修センター住所：千葉県船橋市藤原3丁目22-41 勤務地最寄駅：武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じて支給 ■頑張り次第で年収700万円以上も目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 245名
平均年齢 39.4歳

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【栃木市】製造マシンオペレーター◇時計のSEIKOグループ／年休196日／冷暖房完備

【水晶振動子分野業界トップクラス／3勤3休勤務・年間休日196日】 ■業務内容：時計で知られるSEIKOグループの一員であり、水晶振動子分野で業界トップクラスの実績を持つ当社にて、将来の幹部候補としてマシンオペレーターを募集します。主に音叉型水晶振動子の製造業務を担当していただきます。 ◇製品の製造お客様の品質要求を満たすため、工程管理を重視しながら、自動化装置のオペレーション（装置の操作・稼働状況の監視・製品の投入および取り出しなど）を行っていただきます。 ◇生産設備の維持管理設備の定期的な保守点検やトラブル対応に加え、新規設備の搬入や立ち上げ業務などにも携わっていただきます。 ※冷暖房完備：温度や湿度が管理されており安定した品質を保てる環境 ■水晶振動子時計・パソコン・スマートフォンなど、さまざまな電子機器に使用される、現代のエレクトロニクスに欠かせない部品です。水晶振動子が一定の周波数の信号を発振することで、機器は正確かつ安定して動作することが可能になります。 ■配属先製造部は、部長1名、作業長2名、担任6名、課員27名が在籍しております。ベテランから若手まで幅広い年代が在籍し、経験を共有しながら協力して業務に取り組む、風通しの良い落ち着いた雰囲気の職場です。 ■魅力・育成制度：「自立・自己責任型社員の育成」を人事制度の基本ポリシーに掲げている当社は、人事・研修制度が充実しています。ビジネスの基礎知識・スキルを習得の為の各種研修など、様々な研修を用意しています。・高い定着率：年間離職者1名以下と非常に高い定着率です。部署間の垣根が低くメンバー同士が協力して業務に取り組み姿勢をもっているため、意思疎通が図りやすく風通しがいい環境です。 ■当社について長年にわたるクオーツウオッチ用水晶振動子の開発/製造で培った「小型」「高精度」「高信頼」の技術を駆使し、社会のニーズに応える水晶振動子を提供しています。現在の社会に欠かせない“IoT機器”に、高精度で低消費電力の水晶振動子を提供することで、人々のより良い暮らしを支えると共に、未来の発展に貢献していきたいと考えています。当社の「水晶振動子」はコロナ禍の巣ごもり需要に伴い、ゲーム機、PC、スマホ等に使われるため、より需要が増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県栃木市平井町1110 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～322,000円＜月給＞ 275,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄友建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市中央区本町3-1-3小倉第一ビル3F

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～241,000円その他固定手当/月：52,000円～77,000円固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：52,000円~77,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・引越し手当有【千葉市】建築施工管理 ◆スーパーゼネコン一次請／空港や美術館など実績多数！

求～スーパーゼネコン一次請け／様々な建物に関わることが可能／長期休暇取得可能／直行直帰可能／資格取得補助～ ■採用背景：スーパーゼネコンの一次請けとして安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■職務内容：・現場の進捗状況管理、品質管理・安全管理・原価管理・積算業務 ※担当現場は千葉市、船橋市が中心となります。 ■組織構成： 20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名という幅広い年代が在籍しています。少数精鋭で社員の意見も経営層まで伝わる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力：【なかなか携われない建物にかかわることができる】大手ゼネコンの一次請けの為、オフィスビル/店舗/美術館/空港関係/美術館の改修工事や一戸建ての新築工事等、なかなか携われない建物に関わることができます。【働き方がGood！】直行直帰がOKで出社は月1回の社内定例会のみ。電話・ネット等完備の仮設事務所を立てるため現場での作業をしていただきます。マイカー通勤が可能です。また、大手ゼネコン一次請けがメインだからこそ工期がコントロールでき、有給消化率100％。ＧＷ、お盆、年末年始は、祝日＋有給で長期休暇としており、ワークライフバランスを整えた働き方を実現いただけます。【スキルアップ支援】資格取得の為の講習や受験料など全額会社負担しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町3-1-3 小倉第一ビル3F 勤務地最寄駅：京成・JR線／千葉中央/千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～172,000円その他固定手当/月：32,000円～63,000円固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■現場手当：32,000円~63,000円は月給に含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＫコンサルティング

保険代理店

千葉県市川市南八幡4-17-8Jプロ本八幡ビル7F

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設立 2005年
従業員数 461名
平均年齢 -

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【千葉県市川市／一部リモート可】損害保険事務スタッフ／複数保険会社取扱い・OJT研修有・土日祝休み

【損害保険の新規・更新手続き等の事務／幅広い保険商品を扱い、経験を活かせる環境／一部リモート勤務可・フレックスタイム制／安定した働き方】 ■業務概要当社は全国展開する保険代理店の本社にて、損害保険に関する新規契約や更新手続き、各種事務業務を担当するポジションです。お客様への営業行為はなく、保険会社や募集人との調整役として事務業務に専念いただきます。 ■業務詳細・保険会社システムを利用した新契約の見積もり・申込書の作成（1日2～3件）・満期を迎えるお客様向けの更改申込書作成（1日5～10件）・契約内容変更・解約依頼書作成・計上など取り扱う保険種目は自動車・火災・傷害・新種保険等で、個人・法人両方の案件を担当します。ご経験やスキルに応じて担当する保険会社や商品、件数を調整します。また、保険会社・募集人とのやりとりや、業務依頼もお任せします。その他、損害保険に付随する一般事務もご担当いただきます。 ■扱うサービス当社は6社の保険会社商品を幅広く取り扱っています。様々な保険商品の知識やスキルを身につけ、専門性を高めていただけます。 ■組織構成配属部署は5名体制（内、派遣スタッフ1名）で、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力事務業務に集中できる環境です。幅広い保険商品を扱うことで専門性が身につき、今までのご経験を活かしつつ更なる成長が可能です。 ■教育体制 OJTや入職時研修、資格取得支援など、安心してスキルアップできるサポート体制を整えています。 ■就業環境・フレックスタイム制・一部リモート勤務可・完全週休二日制（土日祝休み）・オフィスカジュアルOK ご家庭の事情や、やむを得ない事情がある場合にはリモート勤務が可能です。休憩スペースがあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、将来的にはチームマネジメントやリーダー職を目指していただけます。幅広い保険会社の商品を扱う中で、専門性を高めキャリアの選択肢も広がります。 ■企業の特徴/魅力全国展開する保険代理店の本社機能を担い、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。働き方の柔軟性や福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有（年2回 7月・1月支給）(前年実績2.2ヵ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建エステート

不動産仲介

千葉県浦安市猫実4-21-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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浦安／未経験歓迎【設計監理】住宅づくりのすべてに携われる ◆残業10h／成長中企業

～直近8年で売上50倍の事業拡大フェーズ／デザイン性の高い物件を多数手がける～ ■業務内容：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。新築建売、中古住宅の再生販売、収益不動産の企画・保有を行う同社において、建売分譲住宅の企画から、内装デザイン、現場の竣工検査まで、「図面を描くだけ」で終わらない、住宅づくりのすべてに携わります。 ■具体的な業務内容：・分譲地の区割り・間取りの検討（エスキス作成）・空間デザイン、外装・内装材の選定・確認申請図面の作成（使用ソフト：アーキトレンド）・工務店や設備業者（水道・ガス等）の手配・調整・現場での施工状況確認、竣工検査 ■ここがポイント：仕入れの段階から作成した「粗プラン」をベースに、「もっとこうしたら生活が楽しくなるのでは？」とアレンジを加えていきます。自分がこだわったポイントにお客様が気づき、購入を決めてくださる瞬間は格別の手応えです。 ■教育制度について：入社後は、一級建築士の先輩（26歳）がマンツーマンで先導します。座学よりも「まずはやってみる」スタイル。エスキス作成から現場検査まで、一連の流れを実務を通して学べるため、成長スピードは他社の比ではありません。「相手の気持ちを大切にする仕事術」や「壁にぶつかった時の発想の転換」を直接吸収できる環境です。 ■当社の特徴：秀建エステートは、不動産の売買・仲介、新築分譲、リフォーム再販までを幅広く手がけています。建築会社をグループに持つ強みを活かし、物件探しから住まいづくりまでトータルで提案できる点が特徴です。不動産業界での経験を活かしながら、建築視点を持った提案力を身につけられる環境で、お客様一人ひとりに深く向き合った仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安店住所：千葉県浦安市猫実4-21-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～369,900円固定残業手当/月：72,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与：年1回※過去実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エミューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市相之川1-26-5

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設立 2011年
従業員数 22名
平均年齢 30.0歳

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【微経験歓迎/神奈川】システムエンジニア※丁寧な研修制度・フォロー体制充実◎定着率高
- NEW
～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修：入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風：・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度：・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先住所：神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～227,300円固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITエンジニア※入社後3年定着率90％以上/気軽に相談できる環境◎年休120日

～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～【業務内容】当社のエンジニアとして設計から運用・保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ちょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。【入社後のフォロー体制について】 ■ステップ1：基礎技術の習得（約2か月）まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。 ■ステップ2：実務形式のトレーニング（入社3か月以降）研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。 ※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。 ■ステップ3：現場配属後のサポート体制常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。 ■評価制度：・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先住所：神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～227,300円固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社扇谷

サブコン

千葉県佐倉市江原291-3

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

＜シニア層活躍中！＞【千葉／佐倉】外構・土木の施工管理◆定時退社可能／再雇用制度・退職金制度あり

～シニア層活躍中！U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／再雇用制度・退職金制度あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）～＜シニア層活躍中！＞ ■仕事内容：これまでの施工管理経験を活かし、土木・外構分野の現場責任者としてプロジェクト全体の指揮をお任せします。担当するのは、マンションや商業施設の外構整備をはじめ、造成工事、舗装工事、石積み・石張り工事など。工事が安全かつ円滑に進むよう、現場運営の中核を担っていただきます。施工エリアは東京都23区、埼玉県南部、千葉県が中心となっており、遠方への長期赴任や宿泊を伴う業務はほぼありません。地域に腰を据えて働きたいベテラン技術者に適した環境です。 ■このポジションの特徴：豊富な現場経験をお持ちの方には、単なる工程確認だけでなく、協力会社との関係構築や施工体制づくりなど、培ってきた知識・ノウハウを存分に発揮していただけます。また、ゼネコン案件が中心のため、計画的に工事が進む現場が多く、夜間作業はほとんど発生しません。体力的な負担を抑えながら、経験を活かして長く活躍できる職場です。 ■具体的な業務内容：・工事全体の進行管理各現場において、安全面・出来栄え・工期などを総合的に管理し、関係各所と連携しながら施工を円滑に進めます。・資機材および協力業者の手配工事に必要な資材や建設機械の発注、搬入計画の調整を実施。また、協力会社との工程打ち合わせや作業計画の調整なども担当いただきます。・工期マネジメント着工から完成までのスケジュールを統括し、進捗状況を確認しながら工事を推進します。天候や現場条件の変化にも対応し、納期遵守に向けた調整を行います。案件期間は平均4か月程度です。 ■組織体制：施工管理部門は計7名（50代：2名、40代：3名、30代：2名）で構成されています。 ■働く環境：・担当エリアは東京23区・埼玉県南部・千葉県が中心・長期出張や単身赴任は原則なし・深夜工事はほぼ発生しない勤務体制・ゼネコン発注案件が中心のため、無理のない工程管理が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：60,994円～90,361円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,994円～490,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） ■モデル年収：・35歳（入社3年目・経験者）：年収560万　・45歳（入社7年目・経験者）：年収670万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】施工管理◆外構・土木工事／定時退社可能／転勤なし／現場は主に千葉県や東京都

～U・Iターン歓迎／千葉・東京・関東を中心に施工実績◎／借り上げ社宅・家族手当あり／車通勤可（自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借）～ ■仕事内容：マンションや商業施設などの外構工事をはじめ、造成工事・舗装工事・石材工事などの施工プロジェクトにおいて、現場運営全般を担当していただきます。担当エリアは東京都23区・埼玉県南部・千葉県内が中心となり、長期出張を伴う案件は基本的にありません。 ■主な業務：・施工現場のマネジメント工事現場における安全管理・品質管理・進捗確認を行い、協力業者や職人との打ち合わせを通じて円滑な施工を推進します。現場全体を俯瞰しながら完成まで導くポジションです。・資材・協力会社の調整業務工事で使用する建設資材や機械の発注、納品スケジュールの管理を担当。また、各専門工事業者との工程調整や発注業務など、施工体制の構築にも携わります。・スケジュールコントロール着工から竣工までの進行状況を管理し、各工程が計画通り進むよう調整します。天候や現場状況に応じて柔軟に対応しながら、工期内での完成を目指します。なお、1案件あたりの工事期間はおよそ4か月程度です。 ■組織構成：施工管理部門は計7名（50代：2名、40代：3名、30代：2名）で構成されています。 ■勤務環境：・主な施工エリア：東京都23区・埼玉県南部・千葉県・宿泊を伴う遠方案件はほとんどありません・夜間工事は原則なし・ゼネコン案件が中心のため、深夜作業は非常に少ない環境です ■本ポジションの魅力：様々な案件を行うため、施工管理として総合的なスキルを身につけられる環境です。夜勤や長期出張がほとんどなく、地域に根差して腰を据えて働けることも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：60,994円～90,361円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,994円～490,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績３ヵ月分） ■モデル年収：・35歳（入社3年目・経験者）：年収560万　・45歳（入社7年目・経験者）：年収670万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒澤製作所

サブコン

千葉県佐倉市大作2-7-1

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設立 1995年
従業員数 74名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【千葉/佐倉市】安全担当者 ◆転勤なし／マイカー通勤可／面接１回

■職務内容：・安全協議会への出席・安全書類の作成・関係官庁への提出書類作成、届出・安全協力会幹事業務全般・工事、各現場の安全管理・その他安全関連業務全般・社用車による外出勤務あり ■職場環境：【育成制度】・OJTや先輩社員のフォローもあり、質問もしやすい環境です。・ご本人の志向や適正にあわせて、段階的にステップアップできます。・資格所得支援制度あり（会社補助・社内規定による）【福利厚生】・1職100円～200円程度の選べる置き型会食（冷凍）設置・会社主催の各種イベント開催あり・マイカー通勤可能 ■当社の特徴/魅力：・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコンより大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所・空港等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを製作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間売上高は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化等による売上の増加、生産性の向上を目指しております。・今後、中期計画の中で売上高についてはダクト製品の増産、販売を主に6年後は倍増を見込んでおり、社員が安心して働ける企業を目指しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：昇給率1月あたり0.00％～5.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＣ

自動車ディーラー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデン　マリブウエストタワー　25階

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設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

中古車反響営業／未経験歓迎／平均年収769万円／年休121日

＼2013年の創業から、12期連続で黒字経営／事業拡大に向けて新たに中古車の買取・販売スタッフを募集します！【買取】 Webサイト等からお申し込みのあったお客さまのデータを基に、営業担当を決定。 1.社用車で片道1時間圏内のお客さま宅を、1日3～4件ほど訪問　▼ 2.査定表の記入や査定車両の画像データを本部に送信　▼ 3.お客様と会話している間に査定額が決定　▼ 4.成約《POINT》 ◎アポイントの設定は専任担当が行います ◎走行距離や車検の情報などは見ればすぐわかるため、専門知識も不要！【販売】 1.展示車を美しく保つための車両管理や、車の魅力を伝えるデジタル資料を作成（写真撮影や紹介文を作成し、Webサイトへ掲載）　▼ 2.ご来店やオンラインでの商談にて、お客さまのニーズに寄り添う最適な一台をご提案　▼ 3.成約　▼ 4.定期点検などを通じて末永い信頼関係を構築《POINT》 ◎1回の商談は、平均2時間～3時間（1日多くて2～3件を担当） ◎お客様は「見たい車が決まっている」状態で来店されるので、事前準備が簡単 ◎第三者専門機関の鑑定を経ていることから、安心感で選ばれやすいため、2組に1組は成約につながっています ┌┐ └■“TSCだから”稼げる理由 ……………… 良質な車両を全国から仕入れ、店頭で直接販売することで、相場以上の価格でのお取引を実現する独自のビジネスモデルが、高い収益性につながっています。その上で、利益を社員に還元する経営方針のため、成果はインセンティブとしてしっかり給与に反映しています！

【埼玉北本店オープニングスタッフ募集！／車通勤可】埼玉県・千葉県・茨城県内のいずれかの店舗への配属です。配属は希望を考慮します＼業績拡大に伴い、埼玉県北本市に新店舗「埼玉北本店」オープン決定！(26年8月)／埼玉県北本市中丸9丁目198 ■千葉北インター店（リニューアルオープン！）千葉県千葉市花見川区宇那谷町334-1／京成バス千葉セントラル※旧KSE バス停「内山入口」徒歩1分 ■大久保駅前店・買取営業部千葉県習志野市本大久保／京成電鉄本線「京成大久保」駅徒歩3分 ■蘇我インター店千葉県千葉市緑区古市場町／京葉道路「蘇我IC」より車で10分 ■つくば店茨城県つくば市谷田部（陣馬G3街区7）／常磐自動車道【谷田部IC】より車で10分 ※直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（駐車場あり）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＼入社お祝い金／入社1カ月後に5万円、試用期間終了後に5万円を全員に支給！月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代30時間分（月5万2,000円）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記月給には、一律交通費（月7,000円）を含む。移動距離によって上記を超える交通費分は追加で支給。 ★月収例・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）／入社1年目・月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）／入社2年目 ★平均年収・年収769万円／平均月給40.9万円＋インセンティブ＋賞与（営業スタッフ30名／2022年実績）

ケアフル株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県八千代市八千代台東1-40-6

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます

【1・2級建築士の有資格者歓迎／年間問い合わせ数1,000件で完全反響スタイル／転勤なし／就業環境◎】 ■概要：顧客（完全反響）に対し、リフォームの見積りプラン作成や提案、設計、施工管理やフォロー等を行います。 ■業務の流れ：（1）見積依頼をいただいたお客様宅で現場調査（2）お客様の希望を伺い、リフォーム設計（3）お客様にお見積り内容を提案・契約（4）工事の発注及び管理など ※施工管理業務については適性により担当いただくかどうかの判断を行います。 ※入社後3ヶ月程度は上長に同行して当社の業務を学び、その後、徐々にお客様を担当します。社員は20代～70代の幅広い年齢層が在籍・活躍しています。分からないことがあれば相談しやすい環境・雰囲気です。 ■当ポジションの特徴：・フロント職としての採用にはなりますが、リフォームに伴う設計業務も担当いただくため、建築士を資格いかす、技術力を高める、というキャリアも実現いただける業務となっています。・営業活動はテレアポや飛び込みがない完全反響なので、提案に専念できます。専用の社用車も用意しています。・現社長による業務改革・環境改善の取り組みにより、社内の連携や協調性など、チームワークを重視する社風となっています。 ■魅力：・当社には経験20年以上の経験者が多いので施工レベルが高く、スキルが身につきます。また、お客様満足度の高さも自慢です。・成果が主体のしっかりとした評価制度があります。建築業界にありがちな無理なノルマはありません。リノベ未経験の二級建築士が、入社1年半で課長職に抜擢された実績もあります。・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。 ■当社について：・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本店住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,520円～300,000円固定残業手当/月：87,980円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可

～【八千代市】施工管理／フルリノベーション（管理職候補）／連続黒字／業績好調！福利厚生充実◎車通勤可～・フルリノベーション現場の施工管理業務全般を担当していただきます。住宅リフォーム/リノベーション事業拡大に向けた施工管理ポジションです。現場管理だけでなく将来的には部下や後輩の育成も期待しています。 ■具体的には：・分離発注方式での現場管理経験を活かし、職人の手配や工程管理、品質管理などを行います。・特長は業務効率化ツールを積極的に導入しており、オンラインカメラを用いた遠隔管理や業務効率化DXソフト(ANDPAD)、社内AIなどを活用することで、効率的な業務遂行が可能です。・将来的には管理者としてのキャリアアップも期待されています。 ■当求人の魅力：・業務効率化ツールへの投資に積極的で、最新技術を活用した働きやすい環境です。・オンラインカメラを用いた遠隔管理ツールで効率的な現場管理が可能です。・業務効率化DXソフト(ANDPAD)の導入・運用完了で、見積作成から請求までシームレスになっております。・社内AI導入により、業務データ分析やマニュアル検索が容易になっております。・早期昇格の実例あります（2年目で課長職になった方も） ■当社について：・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,020円固定残業手当/月：87,980円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空集配ホールディングス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 36.9歳

求人情報全2件

【千葉・習志野】正社員事務／経理事務スタート◆福利厚生◎基本土日祝休み／年休125日／マイカー通勤◎

【年休125日でワークライフバランスを保って働ける／休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎】 ■業務概要：航空貨物輸送を中心に、引越事業、通販事業、派遣事業のサービスを展開する、当グループ　経理財務課の一員として、経理財務領域全般を担当していただきす。まずは経理財務課からのスタートとなりますが、適性に応じて他の事業所等への異動・転籍の可能性がございます。 ■業務詳細：＜日次業務＞請求書発行、請求書支払処理、経費精算、仕訳入力、売掛金入金処理、現預金管理　＜月次業務＞固定資産管理、納税管理、業績報告資料作成、月次損益表作成、月次決算＜その他業務＞年次決算、資金調達、基幹システム入替に伴うマスタデータ移行、税理士対応 ■使用している会計ソフト：（1）GRANDIT（財務会計、管理会計、取引先マスタ管理、固定資産管理） ※販売管理と人事労務管理を除いたERPシステム（2）楽楽精算（経費精算、請求書支払処理）（3）奉行クラウド（請求書発行） ■職場環境：経理財務課は、課長含めて７名体制です。課長以外はすべて女性で、年齢層は20～40代となっています。異動の際は、各事業所によって異なりますが、会社全体としては男性の方が多い職場です。 ■働き方：・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」などユニークな福利厚生制度がございます。 ■当社について：航空集配ホールディングスは、航空集配サービス株式会社を含むグループ会社の管理業務を担っています。事業会社である航空集配サービス株式会社は現在、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定します ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野】社内SE◆開発や企画、最上流にも携われる／残業月10h程度／年休125日

【休暇制度や研修制度などの福利厚生充実◎／残業月10h程度・年休125日でワークライフバランス◎／開発や企画、最上流にも携わる社内SE】 ■業務概要：航空貨物（エアカーゴ）の陸運配送並びに、法人向け引越業務等の物流サービスを行う国内航空貨物のパイオニア企業である当社にて、社内SEを募集いたします。社内SEとして、中核事業である引越及び配送システムをメインに、開発から運用・保守まで担当いただきます。将来的にはグループ全体のシステム企画や全社システム構想の立案に最上流から携わり、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・現在AS/400で動いているシステムの一部を一新している最中です。入荷から出荷、配送までの一連の流れを物流現場で学び、メンバーの意見や要望を参考に新システムの提案や開発を行います・Accessアプリのメンテナンス、WEBシステムのバージョンアップや開発、既存システムの保守及び改良を実施します・その他、社内PCのセットアップやサポート等のヘルプデスク業務も一部担当します ■教育環境：当社のシステムセクション内はOJT環境が整っており、先輩社員と相談しながら業務を身に着けていくことができます。また、メインビジネスである物流について学ぶことでより効率的・効果的なシステム構築の立案が可能となります。 ■働き方：・残業時間は月間平均で10時間前後と、長く腰を落ち着けて働ける環境です・年に最低1回、5連休の取得を義務付けた「長期休暇制度」や、社員または家族の誕生月、結婚記念日の月に年に1回休暇を取得することができる「アニバーサリー休暇」など、ユニークな福利厚生制度があります ■組織構成：配属先のシステム課は、20代後半から40代（課長含め、男性4名・女性1名）で構成されています。ヘルプデスクのような事業所からの問い合わせ対応は全員で対応しています。単独で動くこともありますが、大きな案件にはチームで活動することも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野1-6-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定します ■残業手当・賞与を含む金額になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盈泰ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県松戸市本町11-5明治安田生命松戸ビル1F

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設立 2008年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松戸※駅チカ】太陽光・蓄電池の電気設備設計◆年休127日/残業月23H程/転勤無し/有給取得80%
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～再生可能エネルギー領域で設計スキルを活かす/松戸駅徒歩4分/年間休日127日・土日祝休みで働きやすい環境/地球・環境を愛する会社～ ■業務内容太陽光発電所および系統用蓄電池の設計体制強化に伴う増員募集です。設計から施工・保守まで一気通貫で手掛ける同社にて、電気設備設計業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：太陽光発電所・蓄電所の電気設備設計を中心にお任せします。・高圧／低圧ケーブル設計（許容電流・電圧降下・短絡電流の算定など）・ストリング図作成（パネル接続図・PCS配置検討含む）・パネル設置向き図、配管図の作成・材料積算・仕様検討 ■ポジションの魅力：・設計だけでなく、調達・建設・保守まで一貫したノウハウを身につけられる・太陽光＋蓄電池など成長分野の案件に関われる・新規事業企画への参画機会もあり、将来的なキャリアの幅が広い ■働き方の魅力：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日・有給取得率80%以上で休みを取りやすい環境・リモートワーク相談可／時短勤務制度あり・転勤なしで腰を据えて働ける ■同社について：・太陽光発電事業を軸に、設計・施工・保守までワンストップで提供。自社発電所の保有・売却なども行い、再生可能エネルギー領域で成長を続けています。・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 ■事業について：【太陽光発電事業】当社は地球、環境、そして未来を大切にします。私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。【電気保安管理事業】太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盈泰ジャパン株式会社（本社）住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル11階勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や経験・能力を考慮して優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】太陽光発電所の保安・点検/電気主任技術者◆年休127日/土日祝休/夜間対応ほぼ無し/転勤無し
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【松戸駅から徒歩4分/有給休暇取得率80%以上/残業月23H/再生可能エネルギー領域に携わりたい方・ワークライフバランスを整えたい方におすすめ】 ■業務内容：電気保安法人の一員として、太陽光発電所の保安・点検業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて、自社選任案件または外部委託案件をお任せします。 ■具体業務：・月次点検、年次点検・各種試験、検査業務・遠隔監視（輪番制）・不具合発生時の現地対応、原因特定・工事担当者の手配・調整・報告書作成 ■業務の特徴：・千葉県・茨城県を中心とした案件を担当・太陽光発電の特性上、夜間対応はほぼ発生しません・休日対応が発生した場合は振替休日取得可能 ■ポジションの魅力：・再生可能エネルギー分野で専門性を活かせる・点検だけでなくトラブル対応や調整業務まで一貫して担うため、実務スキルが広がる・将来的には新規事業や新たな発電所運営にも関われる可能性あり ■働き方の魅力：・完全週休2日（土日祝）／年間休日127日・有給取得率約80％・転勤なし・リモートワーク相談可能（条件あり）長期的にインフラを支える技術者として、安定性と社会貢献性を両立できるポジションです。 ■同社について：・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 ■事業について：【太陽光発電事業】当社は地球、環境、そして未来を大切にします。私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。【電気保安管理事業】太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盈泰ジャパン株式会社（本社）住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル11階勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（約2か月分／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。