21ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

御伽Ｐｒｏｊｅｃｔ株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市草刈209-111

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【袖ヶ浦駅前】カーコーティング・洗車スタッフ◆車好き歓迎／新店オープニングスタッフ／年休130日

【新店舗立ち上げ／車好き活躍／年休130日／研修制度有／資格取得支援有／未経験から専門技術を習得できる環境】 ■業務概要：当社が運営するカーコーティング専門店「KeePer PRO SHOP 袖ヶ浦駅前店」のオープニングスタッフとして、洗車・コーティング業務を中心に、幅広い店舗運営サポート業務を担当いただきます。新規出店店舗の核となるメンバーとして、サービス品質向上やチームづくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細：・自動車の手洗い洗車およびカーコーティング施工・レンタカーの貸出、返却対応および車両管理・店舗開業準備やオペレーションの整備、清掃・お客様満足度向上のための接客、サービス改善提案・提携先企業への車両引き取りや納車業務・店舗やサービスに関する各種業務サポート入社後は茂原駅前店で約4か月の研修を実施。未経験からでも洗車・コーティングの基礎から実践まで段階的に習得できます。資格取得支援もあり、プロの技術者として成長できる環境です。 ■扱うサービス：・高品質なカーコーティング、手洗い洗車・レンタカー事業および運転代行サービス ■組織構成：新店舗は現状3名在籍予定で、社長や既存スタッフと連携しながら進めます。20代中心で風通し良く、車好きが集まる活気ある職場です。 ■業務の魅力：オープニングメンバーとして運営やサービスづくりにも携われ、未経験から専門スキルを身につけることで収入アップも目指せます。働きやすさにも配慮し、残業は月10時間以内・年休130日とプライベートとの両立も可能です。 ■教育体制：充実の研修と資格取得支援制度を用意。先輩社員が丁寧に指導するため、安心してスタートできます。 ■就業環境：完全週休2日制・日曜午後は半休・年始休暇あり。昼食やエナジードリンク支給、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：将来的には店舗リーダーや店長、新店舗責任者などキャリアアップも可能。事業拡大と共に多様な挑戦ができます。 ■企業の特徴/魅力： 2023年設立の成長企業で、複数店舗展開を目指しています。今回は新しい店舗づくりに最初から関われる貴重なタイミングでの募集となります。一緒に新店舗を盛り上げていただける方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KeePerPROSHOP　袖ヶ浦駅前店住所：千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前21-7 勤務地最寄駅：JR線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｘＤ株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-403

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis）単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＸＭＩＬＥ

求人サイト・求人メディア

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉市】人材法人営業＜即戦力として活躍＞新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日

～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：今回は経験者の募集なので、基本的にはあなたのスキル・知識にあわせてお仕事をお任せしていきます。取り扱いサービスが多いですが、社内ナレッジの準備、勉強会、同行などを行いながら支援しますのでご安心ください。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。経験者の方には、3チーム目のマネージャー候補してご入社いただきたいと思います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～411,267円固定残業手当/月：50,000円～88,733円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／転勤無／千葉市

～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。採用市場のこと、いろんな媒体のこと、基礎からしっかり教えます。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～264,385円固定残業手当/月：53,300円～57,043円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CREST

アウトソーシング

千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1

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設立 2023年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

高い再現性で未経験からMG候補へ／初年度年収500万円～
- NEW
【20代/30代の業界未経験者が活躍中】お任せするのは不用品買取サービスの案内と商談日時の設定。面倒な事務作業や実際の商談は別の専門部隊が担当する完全分業スタイルです。「ご案内と日程調整だけ？」と思うかもしれませんが実はここが、一番成長できて一番成果が出るポジションです。 ◇具体的な仕事内容 __________ 私たちが展開する営業は、「売る」のではなく「買う」営業。～「売らない」から、感謝される～ご案内するのは「お家に眠っている不用品の買取」。壊れた時計、使わないコスメや日用品、古い楽器まで対象で、お客様から「こんなものまで買い取ってくれるの！？」と感謝されます。買取業界の専門知識が身につくだけではなく、交渉力・情報収集力なども向上し、ビジネスパーソンとして更なる成長が可能です。 ◇入社後の成長ロードマップ __________ 【1カ月目】言葉遣いからトークの型まで完全伝授 →座学とロールプレイングで成果が出る対話ロジックを習得。【2～3カ月目】チームで動き、不安ゼロ →先輩とチーム（3～4名）で行動し、困ったらその場で先輩がフォローするので安心して挑戦できます。【半年～1年】いよいよマネジメントのステージへ →プレイヤーとして成果が出たら最速半年でサブリーダーやリーダーへ昇格。メンバーの育成やチームの運営などキャリアが本格的にスタートします。 ◇このポジションの魅力 __________ 今回は事業拡大に伴う特別な募集で、今後当社の成長をリードするメンバーを「未経験」から育成前提で採用します。 ◎未経験でも初年度年収500万円～可 ◎成果に応じてインセンティブ支給（平均年収850万円/※2025年度） ◎チーム制だから1人で抱え込まないフォロー体制 ◎高い再現性と完全分業制で「自分の仕事に集中できる」 ◎年休120日×残業10h/月以下（13時退社も可）これは、あなたの価値への「先行投資」です。がむしゃらに売り上げを追いかけるのではなく、一つひとつの仕事から専門知識を学び、成長して欲しい。そんな想いを込め、生活の心配なく目の前の仕事に集中し、一生モノのスキルを身に付けていきましょう。

★転勤なし★配属先は希望を考慮します！★名古屋市・千葉市で積極採用中！＜愛知県名古屋市＞　★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分＜千葉県千葉市＞　★メンバー・マネージャー候補ともに積極採用中！千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分＜新潟県新潟市＞新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車を使ってチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【初年度年収500万円～可能】 ★2年目～平均年収850万円 ★3人に1人が年収1000万円超え【給与】月給35万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代（42時間分／月6万5,000円～）を含む ※超過分は別途全額支給 ◎なぜ「未経験から初年度年収500万円」なのか・「完全分業制」による生産性の高さ査定・契約・事務処理は別部門に集約し、営業に集中できる環境を構築。一般的な営業職よりも成果が出しやすい為、高いベース給与を設定。・「マネージャー候補」としての採用組織拡大を牽引する「将来のリーダー」としてお迎えする為、正当な対価として設定しています。 ◎ 頑張りが還元される「2つのインセンティブ」社員の成果が会社の成長に直結するからこそ、利益は明確なルールでダイレクトに還元。 ◆月間目標達成インセンティブ個人・チームの目標達成度に応じて支給。年3回の賞与（過去実績：1回あたり平均150万円／2025年度実績）として還元しています ◆日別目標達成インセンティブ「日々の小さな頑張り」も見逃さず評価するため、1日ごとの目標達成に応じた手当も支給しています

株式会社ホソヤコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県佐倉市太田2056

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全4件

※転勤無【千葉/佐倉】業務用中華惣菜の提案営業＜管理職候補＞企業の改革フェーズ◆関東トップシェア

【東証スタンダード上場グループ／事業強化のための増員募集◎商品力を強みにシェア拡大のチャンスがある領域／借上げ社宅有／マイカー通勤可／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤】 ■仕事内容管理職（課長クラスを想定）としてご入社いただき、焼売・餃子・春巻の提案営業をご担当いただきます。営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。大手グループ企業との取引が多いため知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策しています。＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜仕事の一例＞既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜（冷食）商品の提案を行っていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチにも携わっていただきます。 ■組織構成顧客創造本部営業2部（業務用惣菜（冷食）の営業部門／PB提案）部長1名（50代男性）、副部長1名（40代男性）、課長1名（30代男性）、メンバー1名（嘱託男性）＊部門統括者として本部長1名、副本部長2名（いずれも50代男性） ■ポジションの魅力：当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込こんでいます。本部長も含め各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。 ■当社の強み／競合優位性（1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ（2）中堅企業ならではの機動力の高さ（3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■等級手当：110,000～140,000円/月 ■マネジメント手当：20,000～30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】チルド食品のルート営業◇転勤無×福利厚生充実×退職金有◎企業の改革フェーズ／車通勤可

～東証スタンダード上場グループ／関東トップシェアの実績／借上げ社宅有（家賃0円～）／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイサプライ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

千葉県香取市上小堀1573-5

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設立 2023年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

千葉・香取◆製造オペレーター◆伊藤忠グループ～農業に不可欠な商材◆残業5H◆空調完備◆フォロー体制◎

【創業100年以上の老舗企業で安定性◎／会社方針で有給消化積極推奨中／年間計画でシフト策定／効率的な農業に不可欠／／ご本人の希望に合わせたキャリアプラン】 ■業務内容：農業用資材である潅水チューブの製造オペレーターを募集します。【潅水チューブとは？】ビニールハウスや農場で、作物に水を届けるための“命のパイプライン”。チューブの側面に並ぶ小さな穴から、均一に水が散布されることで、イチゴやトマトなどの作物が健やかに育ちます。このチューブがあることで、農家さんは水やりの手間を減らし、安定した収穫が実現できます。水不足・節水への対応という環境・営農ニーズに沿って、チューブ需要は増加傾向にあり、効率的な農業に不可欠なものです。 ■入社後の流れ：１か月ほど日勤で製造現場にて教育担当者について研修を受講していただきます。まず覚えていただくのは製品が出来上がった最終工程にて加工条件の記録や製品品質のチェックを行って梱包業務等です。その後、班に配属して交替勤務に従事してもらい製造オペレーターの技術（機械の運転方法や各種道具の使用方法などの知識）を習得していただく予定です。 ■特長・魅力：【潅水チューブはただのチューブじゃありません。】オペレーション技術は原材料の配合、温度調節、チューブの散水穴の位置などの微妙な調節を行うなど、マニュアルで示しきれない職人技的な部分があります。マニュアル通りにこなすだけの仕事ではないからこそ、毎回発見があり、自らの成長を実感できる業務です。【ワークライフバランス◎】基本的には月残業５時間程、繁忙期でも15時間とプライベートとのワークライフバランスが取りやすい環境です。また年間計画でシフトも策定しているため生活リズムが組みやすい運用です。 ■組織構成：製造部は合計26名（男性25名・平均年齢が40代後半） ■キャリアパス：担当者（オペレーター）→班長→製造グループ長と、ゆくゆくはマネージメントに携わることも可能。また違う製品（農業用POフィルム）への製造業務への挑戦などの選択肢があり、希望のキャリアを選べる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市上小堀1573-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～268,750円＜月給＞ 218,750円～268,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・交替勤務手当アリ・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月　前年実績4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リリーフ

税理士法人

千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

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【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み：多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容：会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。・税務相談・相続、事業承継・資産税業務・各種申告書作成、確定申告業務・決算業務、年末調整・中小企業や富裕層向けコンサルティング主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成：当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

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空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ★航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ★貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ▼オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年7月オープン ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【日本橋】法人向け保険コンサルタント◆幹部候補採用／紹介営業中心／代表と共に組織を作り上げる◎

～法人保険の経験を活かし、将来の中核メンバーとして会社づくりに挑戦／経営者との対話を通じて価値を発揮できる環境／代表直下で事業成長を牽引～ ◎法人損保の専門性を高められる環境 ◎将来の幹部候補として活躍できる ◎紹介中心で顧客に向き合える営業スタイル「営業として成功したい」「経営に近い立場で働きたい」「自分の市場価値を高めたい」という方には最適な環境です。 ■業務概要：法人向けを中心とした保険コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細：・法人顧客へのリスク分析および課題抽出・損害保険を中心とした提案活動・既存契約の見直しおよび更新対応・経営者との定例面談、情報提供・事故発生時のサポート対応・紹介案件への提案活動・営業戦略や組織づくりへの参画顧客の約8～9割は法人であり、損害保険が事業の中心です。保険商品を販売するだけではなく、企業経営を支えるリスクマネジメントパートナーとして伴走する役割を担います。 ■営業スタイル：新規開拓は紹介による案件が中心で、飛び込み営業や大量のテレアポに依存する営業スタイルではありません。生命保険4社、損害保険3社の商品を取り扱っており、お客様の課題に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■入社後：入社後は代表に同行しながら既存顧客との関係構築を進めていただきます。約1年間を目安に、営業活動だけでなく戦略立案や仕組みづくりにも携わり、将来的には事業運営や組織マネジメントへのチャレンジも期待しています。 ■魅力： ◎理念を大切にした信頼重視の営業スタイル「安心を提供し、良好な関係であり続けるために行動する」という理念のもと、保険を販売して終わりではなく、お客様の事業成長に長く寄り添うパートナーとして信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎保険業界の慣習にとらわれない働き方飛び込み営業や大量のテレアポに依存せず、紹介中心の営業スタイルです。お客様との対話や提案品質に集中でき、残業もほとんどありません。 ◎代表と共に未来を創る幹部候補採用代表が重視するのは実績やスキルだけでなく、「どんなキャリアを築きたいか」という将来のビジョンです。創業期ならではの環境で、営業戦略や組織づくりにも携わりながら中核メンバーを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～740,000円＜月給＞ 450,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイスタイル株式会社

不動産仲介

千葉県船橋市丸山4-46-8

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【船橋／未経験歓迎】不動産営業◆反響営業×裁量大／残業10H／飛び込み・テレアポなし

【未経験歓迎◎1件20万円のインセンティブ実績あり◆100％反響営業／個人ノルマなし／異業種出身者も活躍中】＼この求人のポイント／ ◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポは一切ありません ◎少人数組織のため、自分のアイデアを活かせる環境 ◎お問い合わせからの成約率は6～7割 ◎成約時には1件あたり約20万円のインセンティブ支給実績あり ■職務概要当社は千葉県船橋市を中心に戸建分譲事業を展開しています。お任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への住まい提案を中心に、物件情報の発信や販促活動、集客施策の企画などにも携わりながら、「どうすればお客様に選ばれるか」を考え、実行していただくポジションです。少人数組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすく、自ら考えて行動したい方に適した環境です。 ■業務詳細・物件情報の更新（写真撮影、サイト掲載）・集客を見込んだポスティングなどの営業活動・お問い合わせ対応、来店や見学の日程調整・お客様のご希望やライフスタイルのヒアリング・土地や住宅プランのご提案・住宅ローンに関する相談対応・契約からお引き渡しまでのサポート・販売予定地の管理（看板設置、草刈りなど） ■組織構成営業は3名体制代表との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境です。実際に異業種から転職した社員も活躍中。不動産の知識がない状態からスタートした先輩も在籍しており、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の商談やお客様対応に同行しながら仕事の流れを習得。まずは物件情報の登録やお客様対応からスタートし、少しずつ提案業務にもチャレンジしていただきます。 ■1日の流れ 09：00　出社／メール確認・スケジュール整理 10：00　物件情報の更新・資料作成 12：00　昼休憩 13：00　お客様対応（来店・現地案内・住まいのご相談など） 16：00　商談内容の整理・事務処理 17：00　翌日の準備 18：00　退社 ■就業環境設立以来、社員定着率100％年間休日120日、残業月10時間未満と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市丸山4-46-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～442,200円固定残業手当/月：50,000円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ有（1件成約につき約20万円）。未経験スタートでも頑張り次第で1年目600万円台可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンフィールズ合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県船橋市金杉7-38-13

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設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【静岡】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし

～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分）・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得・査定金額のご提示とご成約手続き・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績85％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象となります。 ■想定されるキャリアパス入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力創業2年で10店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞裾野伊豆島田店（静岡）住所：静岡県裾野市伊豆島田841-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞菊川けやき通り店（静岡）住所：静岡県菊川市半済1073-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大東ショッピングプラザピア店（静岡）住所：静岡県掛川市大阪539 大東ショッピングプラザピア 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～591,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円）・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ブランド品の買取営業／来店顧客への接客・買取◆最短3カ月で店長昇格◆残業10ｈ以内／転勤なし

～営業経験を活かして収入・キャリアアップを目指す◎少ない接客数でも成果が見えやすい高単価商材・本部査定で専門知識がなくても安心～ ■業務概要当社直営店舗にて、ご来店いただいたお客様から貴金属・ブランド品・時計・金券・雑貨等の査定・買取を担当いただきます。専門的な商材知識や鑑定スキルは不要で、本部の写真査定システムがサポート。未経験でも安心してスタートでき、成果に応じた明確なインセンティブ制度が魅力です。 ■業務詳細・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング（1日3～5名程度、1名あたり30～60分）・お品物の写真撮影、本部への送信による査定価格の取得・査定金額のご提示とご成約手続き・販売先選定、商品管理、データ入力、発送準備・集客や店舗目標達成に向けた業務全般 ■扱うサービス貴金属・ジュエリー・ブランド品・時計・雑貨・金券・古銭など高単価商材が中心。扱う商材が多く成果が見えやすい環境です。 ■業務の魅力成果に応じた日次・月次インセンティブ（店長昇格後）を明確な算式で支給。年功序列は一切なく、平均3ヶ月で店長昇格実績65％。キャリアアップ機会が豊富です。 ■教育体制入社後は約2週間、先輩社員によるOJT研修を実施。写真査定システムや本部のサポート体制が整っているため、査定・真贋判定・価格設定の専門知識がなくても安心してスタートできます。お任せするのはお客様との対話が中心です。ロールプレイングや筆記テストに合格後、インセンティブ支給対象(最短3か月目)となります。 ■想定されるキャリアパス入社後は店舗運営スキルを習得し、平均3カ月で店長代理へ昇格（合格率85％）。店長昇格後は店舗運営全般を担い、成果に応じて昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力創業2年で11店舗展開。毎月新規出店を続けており、ポストに空きが多く、急成長企業ならではのスピード昇格・高収入が狙える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鎌ヶ谷駅前店住所：千葉県鎌ケ谷市道野辺本町1-2-33 サンイースト1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋二和店住所：千葉県船橋市二和東6-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞我孫子天王台店住所：千葉県我孫子市天王台1-1-27 長堀ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～591,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：68,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己研鑽手当１万＋住宅手当２万 ■インセンティブ：年2回・日次：店舗の1日粗利が30万円を超えた分の10％（1日最大10万円）・月次：店長昇格後、店舗の月間粗利が500万円を超えた分の10％ ※店長は日次・月次インセンティブの合算で、半期あたり平均300～500万を獲得賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉/佐倉市】整備士／自社製品の検査・仕様変更業務など◆中国フォークリフトメーカーの日本法人

～中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み～ ■業務内容：主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について：入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について：中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流倉庫住所：千葉県佐倉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,000,000円＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

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【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土地家屋調査士法人ＩＴＯ

司法書士事務所・行政書士事務所

千葉県千葉市中央区富士見1-1-1

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

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【千葉／中央区】資格不問／土地測量業務（千葉・東京エリア）◆基本土日祝休み／転勤なし

【千葉・東京エリアの多彩な案件に対応／測量・登記業務をワンストップで提供／社内連携や成長機会が豊富な環境】 ■業務概要当社は、千葉市を中心に関東近郊エリアで土地・建物に関する測量および登記業務を幅広く手掛けています。本ポジションは、土地家屋調査士業務全般を担い、現場と事務の両面から土地や建物の測量、図面作成、登記申請などの業務に携わっていただきます。案件は不動産会社やデベロッパーなど多様で、個人住宅から区分建物まで規模を問わず幅広い案件に対応します。 ■業務詳細：・現況測量・確定測量など土地の測量実務（測量機器：トプコン等使用）・現場立ち会い、土地・建物の調査・土地・建物登記申請書類の作成と手続き・CAD（ウィングネオ等）を用いた図面作成・チームでの案件進行、スキルや経験に応じて内業・外業のバランス調整・他士業（司法書士）との連携によるワンストップサービスの提供 ※資格がない方は補助業務からスタートし、段階的に業務を習得します。 ※現場エリアは、千葉県内を含む関東近郊です。現場によっては、当日の朝から業務ができるように、前日入りすることもありますが、泊まり込みでの出張はございません。 ■組織構成：社員は社長を含む9名の少数精鋭組織です。土地家屋調査士3名、測量士2名在籍。清水グループの一員ですので、グループ会社の司法書士部門との協働もございます。 ■業務の魅力：案件が豊富で大手クライアントも多く、多様な実務経験が積めます。頑張り次第で昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制：入社後は先輩社員と2人体制で現場同行し、約1～2ヶ月を目安に段階的に業務をお任せします。経験を積みながら資格取得や業務範囲の拡大が可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業70年以上の清水グループの一員として安定した経営基盤を持ち、ワンストップでお客様の課題解決に貢献できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～416,557円固定残業手当/月：56,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,900円～503,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■年収モデル：年収500万円／入社6年目（資格なし） ※年次を問わず、スキルに応じて昇給のチャンスがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】学童保育・塾講師◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドディール株式会社

不動産管理

千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市】不動産営業◆インセンティブあり／残業ほぼなし／転勤なし／会社の立ち上げメンバー募集◎
- NEW
～2025年9月創業の新会社／創業メンバー募集／業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎～ ■職務内容：不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について：入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度： 1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について： 2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境：当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社子ども才能研究所

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森西1-37-82階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【流山】小学校受験サポート◆未経験歓迎◆正社員・残業少なめ／面接1回／子どもの成長に伴走／研修充実◎

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山】幼稚園生向け受験サポート◆保育士歓迎◆こぐま会KUNOメソッド導入／子どもの成長と挑戦に伴走

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【印西市】機械加工◇年休127日／リモート可／夜勤なし・転勤なし／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務：・機械加工（切削加工、研削加工、放電加工）による成形金型、プレス金型、生産設備も製作、及びその部品加工。・新規加工技術の獲得による加工精度向上、設備製作リードタイムの短縮。・海外拠点の機工部門に対する技術支援。 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。また、海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県松戸市】生産設備の機械設計◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G

世界シェアNo.1モーターグループ／生産設備の機械設計／構想検討から導入まで一貫担当／設備内製化推進／新工法・自動機開発／海外工場支援・グローバル活躍／現場起点の改善提案／生産技術の標準化推進 ■部門の業務内容：当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っております。その中で、生産設備における機械設計の企画から設備導入、標準化を目指すための社員教育や保守まで一連の業務を幅広く担当しています。 ■具体的な業務内容：・モーター生産に関わる要素技術の企画検討・新工法搭載自動機、治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組立、加工工法の検討・設備設計にともなうルール制定 ■配属先部署人数：マネージャー以下：47名 ■ポジション魅力、面白み：当社海外工場で生産する新製品モーターに係る製造装置を仕様検討から導入までの一連を担当することができる。ユーザーと近い立場のため現場の声を吸い上げた開発も可能。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】不動産AMアシスタント◆京葉銀行等3社共同出資◆宅建歓迎／ファンド運営に挑戦

◆宅建資格を活かしたい方歓迎／不動産業界経験不問／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／将来的にAMへのキャリアアップも可能◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント（AM）業務を行う責任者のサポート担当として、資料作成や契約書対応、資金管理業務などをお任せします。当社は2025年設立の不動産アセットマネジメント会社です。今後、不動産ファンドの組成・運営を本格化していく中で、運用部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。入社後はAM責任者のもとで業務を覚えながら、不動産ファンド運営に関わる専門知識を身につけていただきます。 ■具体的に・不動産取得に伴う各種資料作成・契約書や関連書類の確認、管理・資金管理および支払関連業務・物件情報や市場情報の調査・PM会社（物件管理会社）との連絡、調整・社内会議資料や報告資料の作成補助・営業活動のサポート業務・顧客訪問時の同行対応　など ※業務の8～9割は社内でのデスクワークです。 ■ポジション魅力 ◎不動産ファンド運営を学べる環境一般的な不動産事務とは異なり、不動産取得から運用まで幅広い業務に触れることができます。 ◎未経験分野への挑戦が可能！宅建資格を活かしながら、不動産投資やアセットマネジメントの知識を実務を通して習得できます。 ◎少数精鋭の立ち上げフェーズ設立間もない組織のため、担当領域が限定されず幅広い経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ・宅建資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方・不動産業界で専門性を高めたい方・丁寧に業務へ取り組める方・素直に知識を吸収できる方・将来的にAM業務へ挑戦したい方 ■当社について当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により誕生した不動産アセットマネジメント会社です。開発・運営・金融のノウハウを融合し、地域活性化に繋がる不動産ファンドの運営を目指しています。千葉県ならではの案件に携わりながら、専門性の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】不動産AMサポート◆宅建＋PM・売買経験歓迎◆3社JV／ファンド運営に携わる

◆PM・売買・賃貸管理経験者歓迎／宅建資格必須／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／不動産ファンド運営の中核を支えるポジション◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント責任者の右腕として、不動産ファンドの取得・運用に関する実務全般を担当いただきます。当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により設立された不動産アセットマネジメント会社です。今後本格化するファンド運営に向け、契約実務や資金管理を担うコアメンバーを募集します。不動産業界で培った知識や経験を活かしながら、AM領域へステップアップできる環境です。 ■具体的に・不動産取得時の資料作成および各種手続き・契約書内容の確認、整理、管理・ファンド運営に伴う資金管理業務・取得後物件の運用管理サポート・PM会社との連携および進捗管理・物件調査、市場分析、情報収集・営業活動および顧客対応のサポート・会議資料、レポート資料の作成・AM責任者の業務支援全般 ■ポジション魅力 ◎不動産投資・AM領域へキャリアアップ PMや売買、賃貸管理で培った経験を活かしながら、より上流の不動産投資領域に携わることができます。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量少数精鋭組織のため、一人ひとりの役割が大きく、事業成長を間近で実感できます。 ◎AMを目指せる環境本人の志向や成長次第では、将来的にアセットマネジメント業務を担当することも可能です。 ◎地域創生に直結する事業千葉県を中心とした案件に携わり、不動産価値向上と地域活性化の両立を目指します。 ■こんな方に・宅建資格をお持ちの方・PM、賃貸管理、売買仲介などの不動産実務経験をお持ちの方・契約書や不動産関連書類の取り扱い経験がある方・主体的に業務へ取り組める方・不動産ファンドやAM領域に興味がある方 ■当社について当社は不動産開発を手掛ける新昭和、宿泊・運営ノウハウを持つホテル三日月、金融機関である京葉銀行の共同出資によって設立されました。案件の発掘から開発・運営・金融までを一体で考えられることが強みです。設立初期だからこそ、事業づくりの最前線で経験を積みながら専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィード

アパレル・繊維（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【千葉/海浜幕張駅】工場用作業用手袋の既存営業※業界上位/年休125日/直行直帰可/転勤無し

【ワークマンの作業用手袋シェアトップ/業界トップクラス企業の営業ポジション/直行直帰可／年休平均125日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休2日制(土日祝休み) ■概要：現在はtoC向け作業用手袋の売り上げが過半数です。ワークマン様の作業用手袋棚のシェアも大多数を占めているなど売り上げ好調です。今後は更なる売上向上、業界トップを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・営業活動（工場現場への訪問、ヒアリングも含む）・広告掲載からの問い合わせ対応・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ割合としては工場現場への訪問・ヒアリングを含む営業活動が7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制：入社後1～2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例：月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しています。金曜日午後はオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多い働き方です。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており85％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について：当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成：代理店営業は現在３名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュー小湊ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県鴨川市小湊182-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県鴨川市】経理・総務責任者◆観光ホテルの管理部門統括・経営にも近い重要ポジション／転勤なし
- NEW
【千葉県南部・鴨川の観光ホテルを支える経理・総務責任者／経営層に近いポジションで事業推進を担う役割です】 ■業務概要当社が運営する観光ホテルにて、経理・総務部門の責任者として、経理担当3名のマネジメントや資金繰り管理、銀行や会計事務所との折衝、給与計算、採用関連業務、社内設備や備品の管理など、管理部門全体を幅広くご担当いただきます。経営層と密に連携しながら、ホテル運営の根幹を支える重要なポジションです。 ※部長職候補としての採用となります。 ■業務詳細経理業務では伝票処理、決算対応、資金繰り計画の策定、銀行や会計事務所との調整を担います。総務業務では社内備品・設備管理、契約書や労務・給与計算、採用関連（求人作成・面接調整）など多岐にわたり、社内各部門との連携も重要です。加えて、3名の経理担当の業務指導・サポート、業務フロー最適化、メンバー育成・評価も行います。その他、業務改善提案、規程整備、庶務業務全般も含まれます。 ■扱うサービス観光ホテルの経営管理全般を担当し、事業の安定運営と成長を支えます。 ■組織構成経理担当3名（男性2名、女性1名：年代30代～50代）と連携し、管理部門の中心的存在として業務を推進します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で事業運営に関与でき、経理・総務の専門性を存分に活かせます。ホテル運営の基盤強化や業務改善など、幅広い裁量と責任を持って働ける環境です。 ■教育体制 OJTによる丁寧な業務引き継ぎや、実務を通じたサポート体制が整っています。 ■就業環境正社員採用、シフト制（月8日休み）、社会保険完備、各種手当あり。転勤がなく、安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力千葉県鴨川・小湊温泉で地域を代表するホテルを経営し、安定した基盤と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鴨川市小湊182-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。管理監督者のため残業なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウス柏

不動産仲介

千葉県柏市柏4-8-14

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／柏】不動産売買仲介営業◆反響中心の接客型セールス／研修充実／歩合給有
- NEW
【未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり】現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。そのため、さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■具体的な業務内容：・お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望・ライフプランのヒアリング・物件のご紹介・ご案内・資金計画や住宅ローンに関するご提案・契約に関する各種手続き・物件のお引き渡し ■入社後の流れ：各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に着けるための定期的な研修を実施いたします。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当社の優位性： ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より） ■魅力ポイント：・借金0円経営・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し・不動産業界／未経験入社80％・反響取得本数1人当たり月平均12.5本変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏4-8-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：個人の実績に応じて別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（管理職以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

旅行・旅行代理業

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル

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設立 2026年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

新会社／アプリケーションエンジニア
- NEW
新規クルーズ事業で使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステムまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？＊システムエンジニア（システムの運用・保守業務）クルーズ事業に関わるシステム・アプリケーション・IT機器などの、導入から運用保守まで一貫して担当します。定期点検や保守計画の策定、システムの更新改良、不具合発生時の迅速な対応を通じて安定稼働を実現し、ゲスト満足度の向上と従業員の業務効率化に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？計画段階からシステム構築に深く関わり、海上という特殊環境における最適なアーキテクチャと運用体制をゼロから創り上げることができます。新規事業ならではの自由度の中で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られる環境です。船上という特別な空間に技術基盤を実装する、他では味わえない挑戦があります。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（職務内容や適性により、海外拠点への長期出張等の可能性があります）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
新会社／インフラエンジニア
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新規クルーズ事業で使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステム、船内インフラまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？＊システムエンジニア（インフラ領域）クルーズ事業に関わるサーバ・ネットワーク・エンドポイント・セキュリティなどのインフラ全般について、導入から運用保守まで一貫して担当します。認証基盤やデバイス管理など幅広いインフラ領域を担い、安定稼働の実現とインフラ品質の継続的な改善に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？衛星通信や船内ネットワークなど、陸上環境だけでは経験できないユニークな技術領域に携わることができます。ネットワーク・サーバ・セキュリティとインフラ領域を横断して担当できる環境で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られます。船上という特別な空間に技術基盤を支える、他では味わえない挑戦があります。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（職務内容や適性により、海外拠点への長期出張等の可能性があります）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。