21ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ホソヤコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県佐倉市太田2056

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／佐倉】チルド食品のルート営業◇転勤無×福利厚生充実×退職金有◎企業の改革フェーズ／車通勤可

～東証スタンダード上場グループ／関東トップシェアの実績／借上げ社宅有（家賃0円～）／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤無【千葉／佐倉】業界未経験歓迎◎関東トップシェアを誇るチルド食品メーカー営業◇借上げ社宅有

～東証スタンダード上場グループ／借上げ社宅有（家賃0円～）／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～517万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リリーフ

税理士法人

千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み：多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容：会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。・税務相談・相続、事業承継・資産税業務・各種申告書作成、確定申告業務・決算業務、年末調整・中小企業や富裕層向けコンサルティング主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成：当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ★航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ★貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ▼オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年7月オープン ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売、および自社開発の高分子微粒子を用いた研究用試薬の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。ご経験や専門分野に応じて、（1）化学系または（2）生物系の業務を担当していただきます。【業務内容】（1）化学系・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム用粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立、手順書の作成・実験データの記録・解析・品質試験、製造プロセスの改善、スケールアップ対応（2）生物系・自社微粒子製品と生体高分子（タンパク質・DNAなど）の複合体化条件の検討・最適化・複合体化技術の設計・評価・改良・研究用試薬の開発および性能評価・製造工程、試験方法の確立・製品品質や製造プロセスの改善、スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。少人数の組織で、研究開発から製造まで幅広く連携して業務を進めています。【ポジションの魅力】開発、性能評価、製造工程の確立、品質試験、スケールアップまで、製品化に向けた一連の業務に携われます。高分子化学・コロイド化学、または生体高分子に関する知識や経験を活かし、医療・研究分野に貢献できます。経験を積んだ後、希望や業務内容に応じて中国へ出張する機会もあります。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設「東葛テクノプラザ」に拠点を構え、落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を出しやすく、自分の工夫が製品や業務に反映されやすい職場です。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。原料の調達から開発、製造、販売まで一貫した体制を持ち、少数精鋭で高付加価値な製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎】法人保険コンサルタント◇飛び込みなし・土日祝休／代表の直下で圧倒的成長◎

～創業期のど真ん中で共に会社を創る／「誰よりも早く成長したい」あなたへ／社長のノウハウを直接吸収し成長を実感／土日祝休／残業ほぼなし／大手研修×実践OJTで最速プロへ～ ■設立背景 2024年に設立し、現在は代表と社員1名と少数精鋭体制ながら茅場町へ新オフィスを構え本格的な事業拡大フェーズに突入しています。代表は元自衛官というバックグラウンドを持ち、大手保険会社へ転職後、営業力を磨き独立。圧倒的な実績を残し、個人で優秀代理店として表彰されるなど確かな成果を上げてきました。前職で営業・育成・組織運営を担う中で、「お客様に本当に価値のある会社を自ら創りたい」と考え独立。お客様に安心と信頼を提供し続けるために成長し続ける組織を目指し、人と人との対話を大切にしています。 ■業務概要法人・個人向け保険コンサルタントとして、以下業務を担当していただきます。・既存顧客のフォロー・紹介・問い合わせ顧客への提案・保険プランの設計・提案・契約手続き・契約後のアフターフォロー ★テレアポ・飛び込み営業は想定しておらず、既存顧客・紹介中心のため信頼関係構築に集中できます。 ★特に法人のお客様をメインに、現在ご加入されている保険が事業リスクに対して適切かどうかの診断から、最適なプランのご提案、万が一の際のサポートまでを一貫して行っています。 ■入社当初大手保険会社での研修（最大2年間）に参加し、保険や商品知識、営業スキルを基礎から身につけます。研修期間中も給与は変わらず、安心して学べます。研修後は当社へ戻り、代表同行によるOJTや顧客引継ぎを通じて実践力を養います。 ■キャリアパス実力に応じて顧客を担当し、将来のコアメンバーとして活躍できます。組織拡大に伴いマネジメントや事業運営への挑戦も可能です。 ■魅力・創業期の醍醐味を味わいながら共に成長したい方はぜひご応募ください。・将来の幹部候補として採用。プレイヤーで終わらないキャリアを掴める。・残業ほぼなし×土日祝休。社長自ら定時に帰っています。・“成長”と“働きやすさ”を両立した環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）昇給：有（2～3年以内に昇給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術サポート職◆語学力を活かせる◆中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応など

～少人数組織で裁量権あり／中国語・日本語の両方を活用できる環境／日本市場の拡大に直接関われる～ ■入社後すぐにお任せする業務：・本社・代理店・顧客間におけるアフターサービス対応窓口業務・顧客からの問い合わせ内容の翻訳業務（日本語⇔中国語）・中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応・技術者の現場訪問への同行（通訳、交通手配などのサポート）・フォークリフト関連資料、マニュアル、部品情報などの翻訳業務・代理店や顧客からの不具合・修理相談に対する初期対応および情報整理 ■研修期間特別な研修期間は設けておらず、実際の業務を通じて知識・経験を身につけていただく予定です。 ■研修内容フォークリフトや高所作業車など、製品に関する基礎知識や業界知識を学んでいただきます。 ■仕事の魅力日本市場に新規に参入を図っている会社の為　裁量も広くチャレンジングな会社です。中国本社とのやり取りが多いため、中国語・日本語の両方を活用できる環境です。また、産業機器や物流機器に関する専門知識を活かしながら、日本市場の拡大に直接関われる点が大きな魅力です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業・顧客対応・展示会対応など幅広い経験を積むことができます。 ■配属部門の構成人数：3名 ■平均年齢：30代 ■メンバーの役割分担顧客対応、アフターサポート、親会社の交渉などを分担しながら、少人数体制で幅広い業務を担当しております。 ■出張全国への出張対応が発生する可能性があります。頻度はお客様のニーズによりますが、比較的少ないです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉ロジスティクスセンター住所：千葉県佐倉市太田字外野2366番地20 勤務地最寄駅：神門線／第二工業団地入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～375,000円＜月給＞ 321,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※上記年収はボーナスを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉市】整備士／検査・仕様変更業務など◆土日祝休／中国フォークリフトメーカーの日本法人

【中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について：入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について：中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流倉庫住所：千葉県佐倉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,666円～3,333,333円＜月額＞ 222,222円～277,777円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘勝工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市風早1-8-4

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設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茂原】新設/製造部部長候補＜中国語活かせる＞◆グラファイト（黒鉛）製の製品加工／日本生産拠点
- 締切間近
<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/製造部部長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■業務内容 2025年4月、日本国内で新たに幕を開ける生産拠点では、主に海外で需要の高いグラファイト精密部品を製造します。香港に本社を置く Hongfeng Carbon Solutions の日本工場として、今後のグローバル供給網を支える重要な役割を担う予定です。立ち上げ段階の現在、安定した量産体制をつくるため、まず工場運営を任せられるリーダー候補を求めています。 ■業務内容詳細現在進行している生産現場では、POCO / Mersen / 東洋炭素 / SGL などの特殊用途向け合成グラファイト素材を扱い、様々な精密部品を加工しています。この環境で、まず取り組んでいただくのは生産管理（量産管理）です。主な担当領域・製品製造ラインの運営・把握・生産スケジュール策定と進捗モニタリング・製造メンバーのマネジメント・使用原料の在庫・発注管理・設備点検・メンテナンスや品質チェック・製造フロー全体の改善・問題解決計画に沿って生産が進むようラインを管理し、不具合や遅延が発生すれば原因を検討し、改善まで主導いただきます。 ■扱う製品のイメージ・グラファイト製バイポーラプレート └ 水素燃料電池・フロー電池向けの重要部品・インクジェット用ノズル／プリントヘッドパーツ └ 安定した液滴形成のため、極めて精密な加工が求められる要素部品いずれも精密加工技術が要求される、専門性の高い製造品目です。 ■工場の現況と今後の計画工場稼働：2025年4月に立ち上げ設備：総設備の約 3 分の 2 がすでに搬入済み。残りも 9 月までに設置完了予定スタッフ：製造メンバー約10名、香港の関連会社から技術支援を受けながら育成中敷地面積：2000平方メートル将来想定：40～60名規模へ拡大予定現在は「基盤を固めるフェーズ」であり、生産計画の体系づくりや品質管理のルール整備など、多くの部分に経験を反映できます。

＜勤務地詳細＞茂原工場住所：千葉県長生郡長南町坂本387-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者としての採用になります ■業績に応じて特別賞与あり ※年収はあくまでも参考となります。これまでの経験や前職給与などを加味して決定いたしますので、この限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドディール株式会社

不動産管理

千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【柏市】不動産営業◆インセンティブあり／残業ほぼなし／転勤なし／会社の立ち上げメンバー募集◎
- NEW
～2025年9月創業の新会社／創業メンバー募集／業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎～ ■職務内容：不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について：入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度： 1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について： 2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境：当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社子ども才能研究所

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森西1-37-82階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【流山市】未経験歓迎◆小学校受験サポート◆正社員・残業少◆1クラス最大12名／個性と才能を引き出す☆

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

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【千葉】機械加工品検査業務◆マブチモーター100%出資◆年間休日127日◆
- NEW
マブチモーター100%出資／世界トップクラスシェア／機械加工品の品質検査／マイクロメーター・工具顕微鏡スキル／生産設備・金型メーカー／海外拠点への技術支援／検査技術の改善・効率化 ■業務概要切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務・社内または社外業者で製作された機械加工部品、モーター部品の品質検査と結果のフィードバック。・海外機工部門の検査技術支援。・新しい検査技術の習得および導入による、検査業務の改善・効率化。 ■魅力生産設備部品の製造現場で、ものづくりの過程を見届けることができる。 ■当社についてマブチモーターエンジニアリングは、小型直流モーター専業メーカーであるマブチモーターの100%出資子会社で、生産設備や金型の設計開発・製造を行う会社です。親会社であるマブチモーターは、小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップ級を誇り、高い収益性を生み出している会社です。主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界で高いシェアを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMR、自動走行ロボット、協調ロボットなど将来性のある産業機器へもマブチモーターの製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることのない裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。マブチモーターエンジニアリングは、マブチモーターの生産現場へ生産設備や金型、技術支援サービスを提供し、同社の生産を支えています。国際的なビジネスを展開する同社グループにおいては、海外にも生産設備の設計・製造拠点を擁しており、マブチモーターエンジニアリングはそれら拠点を統括する役割も担っています。マブチモーターエンジニアリングの社員には、生産設備や金型の設計製造のみではなく、マブチモーターグループ会社での生産現場における設備や金型の立上げ、その後の技術支援、更には海外の設備・金型設計製造拠点や生産拠点への駐在など、幅広い業務の範囲でグローバルに活躍する機会があります。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～243,000円＜月給＞ 190,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県印西市】工法開発、改善（成形金型）◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容：・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収・設計、製造標準の検討、作成・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

旅行・旅行代理業

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル

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設立 2026年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全9件

新会社／財務・税務会計／クルーズ事業の根幹を数字で支える！
- 締切間近
◆具体的な仕事内容は？＊財務会計・税務会計日常的な仕訳や支払管理といった基本的な経理業務から、月次・年次決算、財務諸表の作成まで幅広く担当します。税務対応や監査法人・税理士との連携、内部統制の整備など、正確性と責任感が求められる業務が多い一方で、経営判断に直結する数値を扱うため、事業成長を実感しやすいポジションです。事務作業にとどまらず、経営視点を持って数字から会社を支える専門性の高い仕事です。新会社および事業立ち上げフェーズのため、既存の型に沿った業務だけでなく体制そのものを整備していく役割も担います。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？オリエンタルランドグループのクルーズ事業新会社において、経理体制の立ち上げに携わることができます。経理の実務からクルーズ就航に向けた会計システムの開発など、幅広い業務を経験しながら、業務プロセスや管理体制そのものを構築していく役割を担います。定型的な業務だけでなく、新規事業における経理実務・報告の仕組みづくりから関与できるため、専門性を高めながら、事業開発に携わることができる環境です。新しいビジネスを財務面から支え、自らの手で基盤を築いていけることが魅力です。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
新会社／管理会計・ファイナンス／事業成長を支えるポジション
- 締切間近
◆：具体的な仕事内容は？＊事業収支・予算管理プロジェクト全体の事業収支の策定・更新、管理会計方針の策定、全社および部門別の予算策定、予実管理、差異分析を通じて、数値面から事業推進を行います。各部門と連携しながら、事業フェーズに応じた柔軟な予算管理体制を構築し、経営判断に必要な情報を整理・可視化します。単なる管理業務ではなく、数字から事業課題を読み取り、改善につなげる役割です。＊資本政策・ファイナンス・保険業務資金計画、財務戦略の検討を担います。資金繰り管理、金融機関や関係先との折衝、事業リスクを踏まえた保険設計・契約・管理を通じて、経営の意思決定を財務面から支援します。事業フェーズに応じて、守りと攻めのバランスを取りながら、将来を見据えた財務基盤の構築を行うポジションです。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆：魅力は？経営陣の近くで事業成長を足元から支えるポジションです。事業開発に関わりながら、クルーズ業界の知見をチームで深めていくプロセスを経験できます。ビジネスプランと現場オペレーションの両面を踏まえ、事業収支（PL・CF）の構築・更新や予算策定・管理を担当。各部門と連携しながらプロジェクトを推進し、数値を通じて事業を可視化します。自ら関わった数字が意思決定や現場の動きに直結し、事業を動かす実感を得られるとともに、プロジェクト管理と数値管理の実践的なスキルを身につけられます。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。