20ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社イクスラボ

その他メーカー

千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル6階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】パッケージ制作の提案営業◆第二創業期コアメンバー／売り上げ最大化に挑戦／インセンティブあり

＜リードを活用し提案～受注・深耕まで一貫対応／顧客深耕・単価向上に挑戦／組織拡大フェーズで評価制度・キャリアアップ◎／転勤無し／年休125日＞ ■当社について：昨対比155％超の成長を継続。売上4億規模から、3年以内に10億を目指す拡大フェーズ！完成された組織ではなく、第二創業期のコアメンバーとして「型をつくる側」に挑戦できるポジションです。当社は小ロット・短納期・版代なし・フルカラー印刷を強みに、軟包装パッケージの企画～製造を一貫提供。今回ご入社いただく方には営業の中心人物として、売上創出に加え、戦略設計や組織づくりまで担っていただきます。 ■下記営業業務をご担当いただきたいと考えております。 ◎具体的な業務内容・問い合わせ対応（広告・展示会リード）・仕様ヒアリング／打ち合わせ・見積作成／提案・受注／社内連携（DTPへ引き継ぎ）・既存リードの掘り起こし／ナーチャリング・営業戦略立案／KPI設計・提案型営業への高度化・チームビルディング反響（広告・展示会）が起点の営業ですが、リード数の増加に合わせ、単なる受け身の営業ではなく、既存リードの掘り起こしや継続取引の拡張を通じて、顧客単価・案件規模を高めていくことを期待しております。個人売上・新規獲得の目標を持ちつつ、インサイドセールスと連携した新規開拓にも関与いただきます。身近な商品のパッケージ制作に携わる機会が多く、店頭で成果を実感できる仕事です。 ■組織構成現在は専任の営業担当はおらず、代表および他部署メンバーが営業を兼任しています。マーケティングにより一定のリードは獲得できている一方で、営業体制の整備・強化を目指します。売上拡大に向けた営業機能の中核を担っていただくことを期待しています。 ■当社の強み小ロット対応（最小500枚～）／短納期／版代なし／フルカラー印刷を強みに、従来の「大ロット・高コスト・長納期」といった業界課題を解消。テスト販売や多品種展開など、商品開発のスピードと柔軟性を支援しています。その結果、リピート・長期取引が中心の顧客基盤を形成しており、マーケティング部門による安定したリード創出も実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：82,050円～88,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,050円～613,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分～） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックシステム

サブコン

千葉県木更津市中央2-7-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

消防施設工事スタッフ／年休120日～／各種手当充実／土日祝休

現場は関東エリアの商業施設や病院が中心。建物や人々の安全を守る、社会貢献性の高い「消防施設工事」のお仕事です。＞＞────── 　業務内容詳細 ──────── ■スプリンクラー・屋内消火栓の設置・改修 ■CADを使用した図面作成 ■現場管理 ※1現場につき半年～1年ほど携わります。＜仕事の流れ＞サブコンや防災設備メーカーよりご依頼をいただく ▼ 現場の内容をヒアリング ▼ 図面を作成 ▼ 工事開始／現場を管理 ▼ 工事完了＞＞────── 　入社後の流れ ──────── 入社後は、まずは代表と同じ現場に参画し、業務の流れを掴んで行きます。その後、それぞれのスキルを考慮のうえ、主担当として現場を担当いただきます。＼　POINT　／ ◎裁量大きく活躍可能！基本的に1つの現場は1人で担当します。そのため、現場の流れを基本としながらも、ご自身の裁量のもとで仕事を進めていただける環境です。 ◎潤沢にご依頼いただいているため、将来も安心！「設計から圧損計算、施工までトータルで対応」「消防施設工事専門だからこその、法令や基準を軸にした的確な判断力」「確かな技術による高い品質」などを強みとしている当社。多くのお客様から信頼をいただいており、留まることなくご依頼をいただいています。 ◎働きやすい環境あり♪ ・年間休日120日以上・完全週休2日制（基本土日祝休）・残業20時間以下等、働きやすい環境も完備！ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます♪

【直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤可能】東京都または千葉県（船橋・市川・幕張）の各現場で勤務 ■本社：千葉県木更津市中央2-7-20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

年俸300万円～480万円 ※12分割して1／12を月々支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＧＥＲ

建設コンサルタント

千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・流山市／転勤無】土木業界向け新規営業※シニア層歓迎！年休127日／フルリモート／定年無し

～土木業界で設計や営業経験ある方へ／定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／営業スタイル自由／働き方相談（フルリモート可）～ ■業務概要：多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容：・取引先の開拓、リレーション構築：道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。・技術提案と社内連携：顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。・契約、見積もり業務：受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■業務の特徴：・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■働き方：・フルリモート勤務も可能となっておりますが、出社頻度などは面接を通してご希望を確認の上、決定させていただきます。・顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。・事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 ■組織構成：営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22 勤務地最寄駅：流鉄流山線／鰭ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＬＬ　ＢＬＵＥ

複写機・プリンタ（商社）

■船橋本社千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル5階 ■新橋支店東京都港区新橋5-14-6双葉ビル4階 ■サポートセンター千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル5階B

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

営業／未経験歓迎／年収1000万円以上可能／年休130日以上
- NEW
企業のオフィス環境に関する悩みを、幅広い商材で解決に導くお仕事です。＜取り扱う商材例＞ ◎複合機・ビジネスフォン等のオフィスインフラ ◎セキュリティシステム　など ■具体的な業務は？ ━━━━… まずは新規開拓からスタート。アポ獲得後は、手厚い先輩のサポートもと、1日3～4件の商談を実施。オフィスに必要不可欠な幅広い商材を柔軟に提案ができるため、お客様のあらゆる課題に対応可能で、受注のチャンスが豊富です。そのため、1カ月間受注ゼロということは基本的にありません！ ■未経験から無理なく成長できる！ ━━━━… 社員の8割以上が未経験入社！充実の研修制度でお迎えいたします。 ◇名刺交換などの基本的なビジネスマナー ◇メーカー主催の講習による商材知識習得 ◇先輩との3カ月間の手厚い同行OJT ◇ロープレを通した実践的な営業スキル習得など、アポの取り方から提案内容まで、一人ひとりの成長度合いに合わせて段階的に成長可能です。独り立ち後も、チャットを使用し即質問ができ、さらに、成果が出ないときには、ベテランの先輩社員が1時間かけてマンツーマン指導を行なうことも。稼げる営業になれるまで、徹底的に寄り添い会社全体でサポートいたします！ ■頑張りは正当に評価！ ━━━━… 正当な評価制度のもと努力はしっかりと給与面に反映。商材の利益率が高いので、ほぼ全員が毎月インセンティブを獲得しています。頑張り次第で未経験からでも高収入を実現可能！実際、入社1年目で年収500万円、3年目には1,248万円を稼いだ社員もいます。さらに数字だけでなく、人柄や会社への貢献度も評価対象で、入社1年で役職に就任した実績もあります。

【本社】千葉県船橋市湊町1-1-1　朝日生命船橋湊町ビル5階A 【新橋支店】東京都港区新橋5-14-6　双葉ビル4階

【本社】月給28万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月35時間分／6万円）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。【新橋支店】月給30万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月35時間分／6万5,000円）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。＜高収入を実現！＞月間の粗利額に応じて支給され、上限はなし！商材の利益率も高く、入社半年の新人でも1件の契約でインセンティブ発生基準をクリア可能となっております。実際にほぼ全社員が毎月インセンティブを獲得できる環境です。直近では、月間粗利417万円を達成した社員も在籍しています！

株式会社ＪＴＭ商事

不動産仲介

千葉県木更津市文京4-1-20

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津・転勤無】一級建築士事務所◆建築設計◆デザイン性の高い住まい提供◎マイカー通勤可・駐車場あり

【転勤無◆建築設計士募集・資格お持ちの方歓迎◆マイカー通勤可能◎】当社は木更津周辺をはじめ、千葉・茨城・東京を中心に事業展開をしております。プライベート空間でゆっくり暮らせる中庭のある家や、ガレージにこだわりのある家など、お客様の理想の住宅づくりのお手伝いをしております。 ■業務内容：建築設計士高いデザイン性と機能性を兼ね備えたお客様にとって理想の住宅を提供する当社にて、建築設計士を募集しています。お客様の夢を形にするマイホームづくりで重要な役割を果たしていただけるポジションです。 ■業務詳細：・住宅、店舗、オフィスなどの設計業務全般・施主様との打ち合わせを通じてニーズを具体化・設計図書の作成および確認申請手続きの実施・工事監理および現場対応・プロジェクトの進捗管理と品質確保 ■配属部門：設計部門に配属されます。経験豊富な一級建築士が在籍しており、協力してプロジェクトを進めることが可能です。今回、豊富なご経験をお持ちの方はもちろん、新たなアイデアや視点を持った方も歓迎しますので、ぜひ1度ご応募ご検討くださいませ。 ■当社・当求人の魅力：当社の魅力は、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。・実力主義の評価制度で、努力と成果が正当に評価されます。・やる気と意欲があればしっかりと稼げる環境を提供します。・フレキシブルな勤務時間で、プライベートと仕事の両立が可能です。転勤もないため、安心して長期就業いただくことが可能です。ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市文京4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｌｌ　ｇｅｎｒｅｓ

リフォーム・内装・インテリア

千葉県市原市ちはら台東3-1-16

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/市原市】営業事務 ※残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可

【営業事務経験者歓迎／残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可】 ■職務概要：大規模改修工事、リフォーム工事などの現場管理を行う当社にて、事務作業、営業支援、社会通念上逸脱しない範囲での業務を臨機応変に対応いただきます。また、将来的には不動産売買の契約業務も担当していただく予定です。 ■職務内容：・社内文書の作成・管理・保管・電話対応、来客対応・郵便物の発送や収受・事務用品の管理・顧客先へのルート訪問/書類のお届けなど・ポスティング・近隣挨拶・完工写真撮り等の営業支援等 ■当社に関して：設立5年目で小さな会社ならではのアットホーム感と風通しの良さがあり、業界に精通した経営陣から様々な知見も得ることができることも魅力です。今回は、管理部門の体制強化に向けた採用となりますので、過去経験を活かしながらスキルアップしたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】大規模改修工事や不動産の営業◆インセンティブで給与アップ◆年間休日123日◆完全週休2日制
- 締切間近
◆自由な営業スタイルで高収入を目指せる！インセンティブの支給上限金額無／大規模改修工事や外壁塗装の営業職◆ ■業務概要：同社は大規模改修工事や外壁塗装、不動産営業を幅広く担当できる営業職を募集しています。オーナーへの直接訪問や新規開拓、既存顧客のフォローなど、多岐にわたる業務をお任せします。営業手法の自由度が高く、自身で考えて行動できる環境です。営業成績に応じたインセンティブ制度があり、これまでの営業経験を活かして稼ぎたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：同社での営業担当として下記業務について幅広くご担当いただきます。・大規模改修工事・外壁塗装工事の営業 →アポ取得、現地調査から見積作成、契約、現場管理までの一連の業務・不動産売買の営業 →不動産情報の取得からご契約まで ■インセンティブについてインセンティブについては上限金額がなく、成果を上げた分だけ稼ぐことができる環境です。ご自身が契約した案件の金額から費用を差し引いた利益の最大50％をインセンティブとして支給します。 ■組織体制：業界経験豊富な社長はじめとする経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができるため、業界の知見を深めるチャンスがあります。経営者の近くで視座高く仕事できるため裁量をもって成長が目指せる環境です。新たな社員を迎え入れて業績向上を目指しているため、積極的に行動・意見を発信できる方を歓迎します。 ■キャリアパス：営業成績に応じたインセンティブ制度があり、成果を出すほど高収入を得られる環境です。また、営業から現場管理まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■企業の特徴／魅力：業界に精通した経営陣から直接指導を受けられ、スキルアップが期待できます。また、インセンティブ制度が充実しており、やりがいのある環境です。営業経験を活かして自由に働きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：550万円（基本給480万円、インセンティブ70万円） 2年目：860万円（基本給480万円、インセンティブ380万円） ※インセンティブ次第で1000万円以上可能！ ■賞与：なし ※結果に関わらず年収360万円保証 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県市川市富浜2-11-7

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町】ホテル勤務経験◎運営をトータルで支える営業※既存9割◆年休126日・残業10H・土日祝休

～ホテル業界経験◎夜勤ナシ・土日祝休・残業月10H／働き方を整えて法人営業へ／ホテル運営・サービス品質向上を支える～ ■業務概要：営業職として、全国ホテルチェーン・独立系ホテルへのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・新規営業、商談折衝、見積書、提案書等各種資料作成・顧客ホテルへの営業及びメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ※既存の顧客を中心に（9割程度）お任せいたします。 ■新規営業について：飛び込み営業、テレアポは一切行いません。既存のお客様からのご紹介、お取引のないお客様からのお問い合わせから新規顧客の獲得をしております。 ■働き方：・土日祝日休み、年間休日126日・残業時間平均10時間程度・関東圏を中心に日帰り～1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】技術職（内装系施工管理職）◆顧客ホテルのサポート業務及び施工管理◆年126休／土日祝休

【職種未経験・業種未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業平均月10時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・顧客ホテルへサポート業務及び施工管理 ■具体的な業務内容：・顧客ホテルへのメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理・納品、施工資料作成 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業内容について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンネクストデリバリー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

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設立 2022年
従業員数 1,000名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

配達ドライバー／年休121日／勤務時間帯は固定／残業10h程
- NEW
《仕事内容》オンライン注文が入った食品・日用品などを、お客さま宅へお届け！出発前の荷積みは『手積み作業』は一切なく、台車4つを押入れるだけ。お客さまが不在だった時の再配達も原則なく、新規開拓や営業ノルマなどもありません！《社員ファーストな環境で配送業の徹底改善！》当社はとにかく社員全員に気持ちよく働いていただく事に重視しています。その背景には、社員の意見を取り入れる社風が根付いているから。働きやすさゆえに、知り合いに当社を紹介したい方も多くリファラル採用も多くなってきています！そんな働きやすさ抜群の環境で腰を据えて長く働きませんか？ ☆POINT！☆ ＜業務＞ ◆配達数は公平に振り分け、最大でも25件で無理なく回れる ◆配送の順番は専用のスマホにセッティングされた状態だから簡単に使える ◆停車場所に困ったらコインパーキングを利用してOK ◆営業活動は一切なし！ ◆『ドライバーズmemo』（停車していい場所など、配送の注意点が蓄積されたメモ）があるから、不慣れなエリアでも安心＜働き方＞ ◆渋滞なども加味してAIが効率の良いルートを作成！そのため残業もほぼなし ◆休憩は会社全体で必ず取得するように徹底 ◆体調不良の場合などは、応援ドライバーがバックアップ！ ◆年単位で見ると、約600名の同期がいる環境。同じ境遇の仲間がいてコミュニケーションの図りやすさ◎ ＜待遇＞ ◆年間休日121日&シフト固定で、家族や自分の時間も確保可能！ ◆社員の意見を積極的に取り入れる社風。熱中症対策など改善例あり！ ◆毎年拠点が増加しているため早期キャリアアップも可能・最短1年で副所長へ昇格した例多数・入社後、年収が100万円アップした社員も！正当な評価も魅力です。 ◆勤務時間内に車両の洗車や着替えの時間も入っています！ ☆『入社後の流れ』や『キャリアアップ』については、このページの後半をご覧ください。

【一都三県13拠点から勤務地選択可】＼八王子は全シフトで車通勤OK！／・八王子：東京都八王子市滝山町1丁目885-1　★NEW ■東京都・平和島：東京都大田区平和島5-5-36 ・西日暮里：東京都荒川区西日暮里6-65-1 ・辰巳：東京都江東区辰巳1-1-10 ・板橋：東京都板橋区高島平6-1-3 ・東葛西：東京都江戸川区東葛西9丁目24-2 アライプロバンス葛西A棟 ■神奈川県・中央林間：神奈川県大和市中央林間7-12-2 ・高津：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 ・戸塚：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 ・港北：神奈川県横浜市都筑区川向町807 ■千葉県・誉田：千葉県誉田市緑区誉田町2丁目27-14 ・市川：千葉県市川市二俣678-55　ESR市川ディストリビューションセンター・流山：千葉県流山市森のロジスティクスパーク2-55-1 ALFALINK流山6　 ■埼玉県・川口：埼玉県川口市大字峯91-1 ※開業前の場合、開業までは近隣拠点で勤務予定 ※マイカー通勤可（規定あり／西日暮里は車通勤不可） ※受動喫煙防止対策済

《A》平和島・西日暮里・東葛西・辰巳・板橋月給276,758円～309,064円 ※定額残業代10h分（19,758円～22,064円）を含む《B》高津・戸塚・中央林間・八王子・港北月給271,373円～303,679円 ※定額残業代10h分（19,373円～21,679円）を含む《C》市川・川口・流山月給265,989円～298,295円 ※定額残業代10h分（18,989円～21,295円）を含む《D》誉田月給255,220円～287,526円 ※定額残業代10h分（18,220円～20,526円）を含む【研修期間／ 1～3カ月間】《A》月給263,835円～269,219円《B》月給258,451円～263,835円《C》月給253,066円～258,451円《D》月給242,298円～247,682円 ※上記の研修期間中は定額残業代月10h分（17,682円～19,219円）を含む【全給与共通】・定額残業時間を超過した場合は、別途支給＼モデル年収例／・年収422万円（入社2年目／板橋勤務／シフト4番の場合　※深夜手当を含む）
オペレーション管理／未経験歓迎／AI知識が身に付く／残業少

ネットスーパーの配達を支える「オペレーション管理」を担当。あなたは、AIがより的確にルートを組めるように導いたり、現場の備品を管理・発注する"ディレクター"のような存在としてご活躍いただきます。 ――【▼段階的に取り組みます】―― STEP1：営業所ごとの配達車両数やご注文数のチェック　　∟ ここで目標配達数と現状の差分を確認したりします STEP2：配送データをもとにしたAIの数値調整（渋滞や遅延を見込んだ速度設定など）　　∟ 予定通りに配達が進むよう、AIのルートを磨きます STEP3：営業所の新規車両や備品の手配、管理　　∟ 現場と連絡を取り合いサポートを重ねます ――【★この仕事のいちばん面白いところ】―― AIは当日の配達先とドライバー数から最適ルートをまず組んでくれます。でも「このエリアは17時頃に混む」「この区間は渋滞を考慮してほしい」といった"現場のリアル"までは知りません。それを現場から聞き出し、AIに学習させて、より最適なルートへ育てていく――それがあなたの役割。つまり、あなたがどれだけリアルな情報を現場から情報収集できるかで、AIの精度が変わります！そのため現場にたくさん質問して、いろいろ教えてもらえる関係を築くことが、そのまま仕事の質になる。ここに大きな介在価値があります。各営業所の備品の発注対応も担うので、日々のやり取りから「これもお願いできる？」と頼ってもらえる関係づくりも大切。新しい拠点の準備では、既存の営業所に「何が必要ですか？」と聞ける関係が力になります。現場の声を拾い、AIを育て、現場にとってベストな配送をつくり続ける。人とデータ、その両方の真ん中に立つポジションです。 ――【★こんな会社です】―― ・社長のことも「さん」付けで呼ぶくらい、堅苦しさゼロ・現場の女性比率は業界内でも高水準の約15％！・女性活躍推進「えるぼし認定（3つ星）」を取得・男性ドライバーが28日間の育休を取得するなど、全社的に働きやすさ抜群です◎ ※入社後の職種変更は原則ありません

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-6（海浜幕張駅からスグです！） ※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。

月給24万円～25万円＋賞与2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★毎年昇給1回の機会があるため、　キャリアも給与もUPさせることが可能です！

株式会社ＫＥＧ

サブコン

千葉県八街市八街ほ971-19

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎！【千葉県八街】管工事の施工管理◆転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤可／基本夜勤無し

～管工事の施工管理職／転勤なし／基本夜勤無し／マイカー通勤可◎／現場への直行直帰可～ ■職務内容当社が請負う建設工事現場での管工事の施工管理業務をお願いします。私たちの快適な生活を支える配管工事の安全を保つための大切なお仕事です。空調・衛生設備工事は、オフィスビル・商業施設・学校を中心に施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■仕事の詳細現場の事務所での打ち合わせ、図面作成、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理、提出書類作成などの一連の業務をお願いします。現場工事については、協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（元受会社、官公庁、企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。工期は、数日で終了する工事もありますが、主体となる工期は8ヶ月から14ヶ月のため現場へ直行直帰が基本で、月1回程度は事務所で打ち合わせや経費の精算を行います。 ※夜勤は現場によりますが、基本的に発生しません。 ■入社後についてまずは、社長や先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにいたします。・管工事施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・管工事施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として現場経験を積んでいただき、ご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格手当がありますのでぜひ、管工事施工管理技士1級取得にチャレンジしてください、サポートをいたします。 ■組織構成施工管理技士有資格者は、社長含め3名（ほか30代・2名）が在籍しています。若い会社で、ご自身の経験を最大限活かすことが可能です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：千葉県八街市八街ほ896-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮して決定します。・賞与制度有：年/2回・賞与前年実績：2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VISIOユニバーサルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県船橋市芝山5-44-1芝山フォーレスト4階

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設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【船橋／転勤無】インテリアコーディネーター（注文住宅）／年間休日120日／営業要素なし

～インテリアコーディネーターにご興味がある方歓迎／契約後・設計完了後からスタート／残業10ｈ／営業要素なし◆注文デザイン住宅／～土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行うグループ／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風～ ■職務内容：・ご契約後・設計完了後からが業務スタート・営業的なクロージングや売上ノルマなし・「住まいをどう仕上げるか」に集中・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には：・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）・外装仕様の提案（外壁・屋根等）・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成・全体：２９名　設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。＜こんな家づくりが強みです＞・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について：当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／転勤無】注文住宅の設計／残業時間10h以下／年休120日／営業要素無／業績好調に伴う増員採用

～お客様の理想を再現でき、自分らしさを設計に表現できる/商品開発に携われる/年休120日、残業10時間以下でワークライフバランス充実◎業績好調/事業拡大による採用/転勤無し～グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 ■具体的職務内容・注文住宅のプランニング・設計提案・お客様打合せ（平均5回程度）・実施設計・確認申請対応（分業体制あり）・社内外との調整業務・一部監理業務 ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計体制：・年間担当棟数：平均15～20棟（経験に応じ12～24棟の範囲で調整）・営業が初回ヒアリング担当・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） ■当求人の特長・魅力・営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。そのため、契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。・間取り提案の自由度、デザイン提案歓迎など、裁量を持って設計に取り組める環境です。・また、土地仕入れ～施工までグループ内で完結しているため、敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズで現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすいなど、設計業務を進めやすい体制があります。 ■プライベートも充実できる環境：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。 ■当社について：・創業から40年を迎えるVISIOグループ。・VISIOユニバーサルホーム株式会社は、グループ内の「設計」「建築」の役割を担っております。・グループには開発会社、販売会社を有しており、当社を含め土地の仕入れから販売・設計・建築までをワンストップでお客様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社藤原建設

リフォーム・内装・インテリア

千葉県松戸市二ツ木112-1ルネサンスアベニュー北小金205

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 35.0歳

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【松戸】ドラッグストア店舗等の施工管理／手に職・力をつけたい方へ／成長中企業で裁量有・評価体制充実◎

～施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります～～評価制度充実！評価やお持ちのスキルに応じて早期に年収700万円台や900万円台も目指せる！～試用期間終了後、その後は年1回昇給機会があります。経験、評価によっては早期に大幅な年収UPの可能性があります。 ■業務内容建設工事が計画通りに安全・品質・予算・工程で進むよう、工事全体の管理をお任せします。・安全管理建設現場の安全を確保するため、落下防止策の設置や安全教育、事故発生の防止策を講じる・品質管理設計図通りに品質の高い工事が行われているかを確認し、出来形や手抜き工事がないかをチェック・原価管理人件費や資材費などのコストを管理し、工事全体の利益を確保・工程管理工事のスケジュールを作成し、計画通りに進むように進捗状況を管理 ■業務特徴入社後はまず店舗工事を主軸に対応頂く予定です。既に大手ドラッグストアや有名衣服量販店などの施工実績があります。経験、スキル、仕事への熱意や成長意欲が反映される評価体制があります。 ■当社の特徴当社はまだ社員4名の少人数体制ながら、急成長を続けています。施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります。経験やスキルを存分に活かし、挑戦したい方には大きな責任ある案件をお任せします。これからの街や建物の価値を創る仕事に関わりながら、会社と一緒に成長できるフェーズです。また、組織の風通しも良く、困ったことやアイデアも気軽に提案できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：松戸市二ツ木112-1-205号勤務地最寄駅：JR常磐線線／北小金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：松戸市栄町1-67-12 勤務地最寄駅：JR常磐線線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,106円～542,106円固定残業手当/月：57,894円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※その他、試用期間終了時に経験、評価に応じた昇給機会あり ※ご経験やスキルに応じて提示の年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社操電

電子部品メーカー

千葉県市川市二俣1-7-21

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設立 2022年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・千葉】ビジネスオペレーション（経験者）◆組織を動かす／フレックス／完全週休2日制

■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について：株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市相之川1-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西船橋オフィス住所：千葉県市川市二俣1-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,933,156円～10,389,984円固定残業手当/月：89,445円～134,168円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,208円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テトラ開発

ゼネコン

千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理（宅地造成）／民間工事10割／年休124日／土日祝休
- NEW
【POINT】 ◎月給50万円以上スタート ◎経験に応じて早期の正社員登用も可能 ◎裁量大きく効率的に働ける（残業月30時間程度） ◎直行直帰OK・社用車貸与 ◎年間休日124日・土日祝休み ◆ 具体的な業務は？ ────────── 千葉県内をはじめ、首都圏の宅地造成工事の土木施工管理をお任せします。以下の流れを一貫して担当いただきます。 ▽施工計画立案営業や設計チームから図面や許可条件の共有を受けて引き継ぎ、施工の段取りを計画に落とし込みます。 ▽現場測量と位置出し「杭ナビ」などの測量機器を駆使し、外周部や擁壁、道路などの位置出しを行います。 ▽協力業者と連携伐採・解体・土工・擁壁・排水・舗装などを行う協力業者（約10～15社）と、施工の流れを確認・調整します。 ▽資材発注と搬入調整擁壁ブロックや排水管などの必要資材を算出して発注し、搬入日程だけでなく、搬入時の現場での段取りや大型ダンプの動線も検討します。 ▽工程管理と品質・安全管理現場でスケジュール通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業ができているかなどを管理します。 ▽各種書類作成と行政検査写真帳、出来形図面・報告書を作成・整理して検査に備えます。行政検査の立ち会いまでトータルで行います。 ※能力に応じて、1～4現場を並行して管理します。 ※最初は1現場からスタートいただきます。 ◆ 裁量大きく活躍！ ────────── 公共工事と異なり、進め方の自由度が高いため「効率的な管理手法」「ロスを生まない段取り」「より安全を確保するためのノウハウ」など、あなたのアイデアを存分に活かせます！工夫によって生み出した利益が、自分の収入にも反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます！

【転勤なし／直行直帰可／社用車通勤可】 ■本社：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50 ・現場は千葉を中心に首都圏エリア・基本は自宅から通える場所とし直行直帰も可能・社用車の通勤利用OK ・受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

月給50万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験やスキル、前職給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
【千葉市】土木施工管理（宅地造成）※年収560～／60代活躍！残業20h・土日祝◆元請×自社一貫

【一気通貫の施工体制／計画～管理まで経験・裁量大◎50・60代活躍中！年収560万円～／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容：宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。（※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです）当社は計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容：・工事スケジュールの調整・管理・予算および安全面のマネジメント・現場の巡視、記録写真の撮影・各種書類作成など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について：経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広い年代が活躍中。 60代（3名）も現場で活躍しておりますので、年齢を問わず長く安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアビジョン：将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力：・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！・年間休日120日（土日祝休み）・GW／夏季／年末年始など、3～8連休の長期休暇あり働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について：「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※前年度実績有 ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【南房総】アジア初会員制ドライビングクラブのレストラン調理スタッフ※引越代・住宅補助有/マイカー通勤

【アジア初のドライビングクラブ／ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます】 ■業務内容： 1）仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用・洋食・和食の両方のメニューあり 2）ニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 3）キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) 4）オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：なし退職金：なし ※給与額は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！

【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでの接客をご担当いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 8名（マネージャー2名、スタッフ5名、ナイトスタッフ1名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーやメンバーのマネジメントへのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイプライターＴＸ合同会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉/柏】助成金申請・管理業務■AMED、NEDO等／英語力活かせます／年休120日（土日祝）

～＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー～ 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどもご対応頂きます。 ■業務詳細：・AMED・NEDO等の補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応・補助金採択後の進捗管理、経費・労務など研究費全般の管理業務・社内研究開発部門との連携、米国とのやりとり・財務計画、予算管理、経理の策定や実行・経理会計、労務、法務業務の管掌・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行・社内規程の設計/運用　など ■英語について：ボストン拠点やCROとの英語のやりとりが発生するため、専門用語を含むメール対応をご対応頂きます。 ■組織について：バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員を目的の採用です。入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について：次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なる、RNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。手を挙げれば新しい業務にも挑戦しやすく、助成金・研究費管理という希少なスキルと、バイオ×ファイナンスの知見を同時に磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイラックス・サーコ合同会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市美浜区浜田2-37

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【千葉市】サービスエンジニア（産業機械）※突発対応・夜勤無し／世界トップシェアの外資系メーカー

～サービスエンジニア・保全業務のご経験ある方歓迎！／売り上げ好調に伴う増員採用！／イギリス発創業130年以上の外資系メーカー～ ■職務内容：当社サービスエンジニアとして製品納入後の対応メインに下記業務ご担当いただきます。・製品の点検、保守および試運転・出荷製品の組み立て・製品検査　・本社への技術問い合わせ（英語）・セミナーの説明員 ■導入先事例について https://spiraxsarco.co.jp/industry/food/# ■就業環境・顧客先はサブコン、給食センター、食品工場などになっております。顧客先の稼働時間に業務を行うことが多い為、日中の対応となります。・入社後は3か月程OJT制度あり、OJT制度後も修理内容によって先輩同行がありしっかり製品について学べる環境があります。・難易度の高い業務については複数名で協力して進める体制を整えています。・月2回程度休日出社ございますが、事前に決まっている日程となっており、突発の休日対応、夜勤対応はなくワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■水蒸気システムについて産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ https://youtu.be/Xrpm1W8CO5E ■当社について：本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 426万円～533万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,260,000円～5,330,000円固定残業手当/月：63,720円～84,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,720円～529,126円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には、業績賞与も含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【北関東担当】提案営業（水蒸気システム）※インセンティブ制度あり／世界シェアトップクラス
- 締切間近
【未経験歓迎ポテンシャル採用／英国本社FTSE100グローバル企業／直行直帰×転勤なし営業／インセンティブ制度あり／2年育成＋OJT研修充実／北関東担当／蒸気・省エネソリューション】 ◆職務内容蒸気に関わる製造業のお客様へ当社の製品の提案と販売を行います。具体的には、下記業務ご担当いただきます。・顧客訪問・提案書作成・見積書作成・セミナーの開催等 ■営業先国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。 ■当社製品について https://www.spiraxsarco.com/global/ja-JP/products ■就業環境本社在籍になりますが、業務に慣れてからの本社への通勤頻度は少なく、直行直帰メインで営業していただきます。転勤なく、腰を据えて働く就業環境が整っています。 ■担当北関東エリア担当 ■研修制度入社後本社にて蒸気に関する専門知識の修得を1か月程実施いただき、その後オンライン等にて2年程かけて知識を深めていただきます。OJT制度もあり最初の1～2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ■水蒸気システムについて産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ ■当社について：本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円固定残業手当/月：67,280円～84,986円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 367,280円～418,319円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ制度など別途あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｏｒｄｅｒＴｅｃｈ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県流山市おおたかの森東4-31-9

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉】営業マネージャー候補◆完全在宅勤務◆アニメ・Vチューバー業界の販路開拓支援
- NEW
【日本が誇るアニメ・Vチューバー等のコンテンツを世界へ発信／新規市場創造×チームマネジメント／完全在宅勤務】 ■業務概要日本企業の海外販路開拓をDXソリューションで支援するスタートアップである当社で、今後大きく成長が期待される「アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ業界」の新規開拓牽引とチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細メタバースグローバル展示会や越境ECプラットフォームの成功事例を基に新たな業界へ展開するための新規開拓営業チーム、及び既存営業チームをリードしていただきます。〇新規市場開拓戦略の立案と実行・「アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ業界」における市場調査、競合分析、ターゲット選定・新規開拓営業戦略（テレアポ、オンラインマーケティング、パートナーシップ開拓など）の立案実行・効果的なアプローチ手法の検証と改善〇営業チームのマネジメント・メンバーへの営業指導、育成、目標設定、進捗管理・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の企画・実行・オンライン環境でのチームビルディングとコミュニケーションの活性化〇主要顧客への提案・関係構築・大手企業や重要顧客に対する、当社のDXソリューションを活用した海外展開の提案、コンサルティング・既存顧客とのリレーション強化、アップセル・クロスセル戦略の推進 ■本ポジションの魅力・日本が世界に誇る「アニメ・Vチューバー」といったコンテンツを、当社のDXソリューションを通じて世界に羽ばたかせるという、前例のない市場を自らの手で創造できます。事業の成長に直結する重要な役割を担い、大きな達成感を味わえます。・完全在宅勤務という柔軟な働き方の中で、メンバーを育成し、チームとして成果を出すマネジメントスキルを磨くことができます。オンラインでのコミュニケーションを円滑に進め、効率的なチーム運営を実現してください。・メンバー育成経験があれば「マネジメント経験不問」としていますが、営業実務経験を重視します。これまでの豊富な営業経験と、もしあれば部下への指導経験を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。同時に、メタバースや越境ECといった最先端の知見を習得し、自身の市場価値をさらに高めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,980,000円その他固定手当/月：60,000円～85,000円＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当は月25～40時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・実績に応じてインセンティブが支給されます。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ

専門店・その他小売

千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】買取営業◆買取専門店「大吉」店長候補◆インセンティブ制度充実◆残業ほぼなし／18時退社

■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント：【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。・お客様対応：接客時間は、一人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。・売上表への入力：買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。・発送：買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて：・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。・1日の来店者数：平均2～3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社(トライアル酒々井店) 住所：千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 勤務地最寄駅：京成線／大佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京成臼井駅南口ViM店住所：千葉県佐倉市王子台3-30-4　 Vim２階勤務地最寄駅：京成線／臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルエツ新志津店住所：千葉県佐倉市西志津4-1-1 勤務地最寄駅：京成線／志津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *提示年収は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回(賞与7月・12月、決算賞与2月) ■インセンティブ制度あり。上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。インセンティブを含んだ平均年収額：500万 ※未経験入社で年収1600万円稼ぐ方もいます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンク株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県浦安市弁天3-2-386号

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設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 32.0歳

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＜東京／未経験歓迎＞内装工事の企画営業・現場管理◆代表直下／売上10倍を目指す／経営にも関われる環境

【店舗やオフィス、高級住宅の内装工事を手掛ける会社◎/企画・営業・現場管理まで幅広い業務を担当◎/事業成長を共に推進できるポジション◎】 ■募集理由：現在は共同代表2名で事業展開を行っております。今後5年で売上1億→10億を目指していく中で、一緒に目標を目指していける仲間を募集する運びとなりました。 ■職務内容：当社は店舗・オフィス・高級住宅などの内装工事を行う企業です。今回、企画立案から営業活動、現場の進行管理まで、幅広く携わっていただける方を募集します。代表と密に連携しながら、会社の成長やご自身のキャリアアップを実現できる環境です。 ■業務詳細：・企画業務：経営方針や事業展開の企画検討、戦略立案、実行、代表のサポート・営業活動：既存顧客（不動産会社・テナント・企業等）のフォロー、新規顧客の開拓（紹介や問い合わせ対応、現地訪問）、現地調査（採寸・写真撮影・現況確認）、打合せ（要望・予算・スケジュール調整、プラン提案）、見積作成・提示・契約業務・現場管理：工事スケジュール作成・調整、協力会社や職人の手配、資材・什器調達、着工前打合せ（仕様・段取り共有）、現場巡回・進捗確認・品質管理・安全確認、トラブル対応（工程遅延・仕様変更・不具合対応）、追加工事の見積調整 ■職務の特徴：・現場は関東圏内（主に1都4県）となります。・お店が閉まっている時間に業務を行うこともあるため、夜勤等もシフトにて対応いただきます。（1日8時間の勤務を想定） ■入社後について：まずは当社の業務を覚えていただくために半年程度は社長との同行で一連の業務を覚えていただきます。その後はご自身のお考えを会社とすり合わせ、会社・自身の成長につなげる形で活動をしていくことが可能です。 ■組織構成：現在は30代の共同代表の2名体制です。 ■業務の魅力：経営企画から現場運営まで幅広い経験ができ、自分の意見やアイデアが事業に反映されやすい環境です。 ■就業環境：共同代表の社長2名とも30代と若く、協力会社も20代～30代の職人さんが多い環境です。協力会社も含めてチームで今後の業界を担っていくという気持ちが強く、チームで物事を進めていく楽しさがウリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都台東区北上野2-7-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給有。賞与有（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は実働にあわせて別途支給賞与：業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーフ測量設計

サブコン

千葉県船橋市南三咲1-21-14ハイツグリーンヒルB棟103

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 34.6歳

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【船橋】30代活躍◎民間測量・CAD図面作成◆裁量大×独自の評価体制あり◆基本土日休み

＼測量経験者向け・転勤なし×年休120日×週休二日制(基本土日休)／測量メンバーが全員30代の若い組織！業務レベルに応じて年収500万円以上も可能！ ■当社について：株式会社リーフ測量設計は、2023年設立の測量会社です。千葉県船橋市を拠点に、現況測量や土地境界確定などの民間測量を中心に事業を展開しています。当社の特徴は、「見えない情報を図面として可視化する」専門性の高い技術力と、スピード・誠実さを重視した対応力です。建築や不動産取引の基盤となる測量を担うことで、街づくりを足元から支えています。船橋エリア中心、間案件メインで安定受注、少数精鋭チームで裁量を持って成長できる環境があります。 ■業務内容：・土地・建物の測量（確定測量8割／現況測量2割）・高低差測量、真北測量（太陽観測）・工事測量（位置出し、境界復元、杭調査等）・CADによる図面作成・敷地調査、役所との協議対応 ※使用・測量器具:トプコン・CAD:ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客：ゼネコン・不動産会社・ハウスメーカー・工務店等 ■業務の特徴：・1人あたり5～12件を担当し、裁量を持って進行・千葉・東京・埼玉の案件が中心（直行直帰可）・遠方案件は年1～2回程度の宿泊出張あり（会社負担） ■ポジションの魅力： ◎成果を正当に評価評価シートと個別面談により、取り組みを可視化。賞与や昇給に反映されます。 ◎幅広い案件でスキル向上民間案件中心のため工期に余裕があり、多様な測量経験を積むことが可能です。 ◎若手中心の組織測量メンバーは全員30代。代表も未経験からキャリアを築いており、相談しやすい環境です。 ■組織構成：所員数 7名測量スタッフ4名（測量士2名）／事務スタッフ2名（20代～30代） ■働き方：・年間休日120日／土日祝中心（休日出勤時は代休または手当支給）・残業月20～40時間程度・転勤なし／腰を据えて働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南三咲1-21-14 ハイツグリーンヒルB棟103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,800円～310,000円固定残業手当/月：59,524円～107,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,324円～417,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※売上や勤務態度により決定 ■昇給：有（前年度実績として月2万昇給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＣマネージメント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市五井西6-1-1101

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【市原/未経験◎】管工事施工管理◆手に職をつけたい方歓迎◆土日休み／賞与年2回＋業績給あり
- NEW
～手に職をつけたい方・施工管理の技術をじっくり身に着けたい方歓迎～ ■業務概要：石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします ■職務詳細：・工場製作管理・現場管理（工程、品質、安全）・工事記録作成【工場製作管理】調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理【現場施工管理】材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整【当社工事の特長】各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成：・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制：入社から1週間で会社の基本とマナーを学んでいただき、その後現場研修となります。先輩がOJTで丁寧にサポート・施工管理の技術をじっくり身に着けることができます。また、ミーティングを日々行っており、問題点の抽出・相談しやすい環境作りを実施しています。 ■入社後イメージ：入社～3ヶ月：現場に慣れる（補助作業） 1年目：小規模現場、見積り・工程表・工事計画書の作成 3年目：中小規模の現場担当 5年目：5,000万以上の見積り、中規模の工事を担当 ■モデル年収：入社1年目：約400万円以上 3年目：約530万円以上 5年目：560万円以上 ■本求人の魅力／特徴：【当社の強み】・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。【業績給の支給あり】・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井西6-1-1-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～401,000円＜月給＞ 271,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】管工事施工管理◆頑張りがダイレクトに報酬へ反映◎賞与年2回＋業績給あり◆土日休み
- 締切間近
【頑張りがダイレクトに報酬へ反映される評価制度・年収640万円～／土日休み】 ■業務概要：石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工場製作管理・現場管理（工程、品質、安全）・工事記録作成【工場製作管理】調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理【現場施工管理】材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整【当社工事の特長】各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■案件規模：数十万円～十億円 ■1人あたりの担当件数： 1案件専任もあれば小工事は並行数件も有ります。また大型工事では、プロジェクト体制で5,6名から10名程度で工事管理を行います。 ■工期： 1日工事もまれにありますが、多くの工事は数週間～数か月程度です。建設案件になりますと1年を超えることもあります。 ■組織構成：・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【当社の強み】・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。【業績給の支給あり】・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。【設立背景と社長の想い】・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井西6-1-1-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて） ※年功序列ではなく、実力・成果を正当に評価される環境です ※部長クラスで1,000万円以上も目指せる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御伽Ｐｒｏｊｅｃｔ株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市草刈209-111

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【袖ヶ浦駅前】カーコーティング・洗車スタッフ◆車好き歓迎／新店オープニングスタッフ／年休130日

【新店舗立ち上げ／車好き活躍／年休130日／研修制度有／資格取得支援有／未経験から専門技術を習得できる環境】 ■業務概要：当社が運営するカーコーティング専門店「KeePer PRO SHOP 袖ヶ浦駅前店」のオープニングスタッフとして、洗車・コーティング業務を中心に、幅広い店舗運営サポート業務を担当いただきます。新規出店店舗の核となるメンバーとして、サービス品質向上やチームづくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細：・自動車の手洗い洗車およびカーコーティング施工・レンタカーの貸出、返却対応および車両管理・店舗開業準備やオペレーションの整備、清掃・お客様満足度向上のための接客、サービス改善提案・提携先企業への車両引き取りや納車業務・店舗やサービスに関する各種業務サポート入社後は茂原駅前店で約4か月の研修を実施。未経験からでも洗車・コーティングの基礎から実践まで段階的に習得できます。資格取得支援もあり、プロの技術者として成長できる環境です。 ■扱うサービス：・高品質なカーコーティング、手洗い洗車・レンタカー事業および運転代行サービス ■組織構成：新店舗は現状3名在籍予定で、社長や既存スタッフと連携しながら進めます。20代中心で風通し良く、車好きが集まる活気ある職場です。 ■業務の魅力：オープニングメンバーとして運営やサービスづくりにも携われ、未経験から専門スキルを身につけることで収入アップも目指せます。働きやすさにも配慮し、残業は月10時間以内・年休130日とプライベートとの両立も可能です。 ■教育体制：充実の研修と資格取得支援制度を用意。先輩社員が丁寧に指導するため、安心してスタートできます。 ■就業環境：完全週休2日制・日曜午後は半休・年始休暇あり。昼食やエナジードリンク支給、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：将来的には店舗リーダーや店長、新店舗責任者などキャリアアップも可能。事業拡大と共に多様な挑戦ができます。 ■企業の特徴/魅力： 2023年設立の成長企業で、複数店舗展開を目指しています。今回は新しい店舗づくりに最初から関われる貴重なタイミングでの募集となります。一緒に新店舗を盛り上げていただける方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KeePerPROSHOP　袖ヶ浦駅前店住所：千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前21-7 勤務地最寄駅：JR線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｘＤ株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉6-6-24F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis）単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＸＭＩＬＥ

求人サイト・求人メディア

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／転勤無／千葉市

～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。採用市場のこと、いろんな媒体のこと、基礎からしっかり教えます。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～264,385円固定残業手当/月：53,300円～57,043円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／千葉市

～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：業界未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。 25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。 1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。業界経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～323,138円固定残業手当/月：60,000円～69,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CREST

アウトソーシング

千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1

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設立 2023年
従業員数 20名
平均年齢 -

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提案をしない営業／目標達成で13時帰社／年収850万円可

【契約・査定は専門スタッフが担当！未経験でも始めやすい営業です】あなたにお任せするのは、お客様へ不要品の買取サービスをご案内し、査定日時を調整するお仕事です。営業経験や専門知識は必要ありません。あなたの役割は、お客様と査定スタッフをつなぐ大切な橋渡し役。「人と話すことが好き」「誠実に仕事へ向き合える」そんなあなたの長所を活かしながら、しっかり収入アップを目指せる環境です。【仕事の流れ（STEP）】 ▼Step1｜お客様へご案内担当エリアのお客様宅を訪問し、「使わなくなったものはありませんか？」とお声がけします。 ▼Step2｜ヒアリング・アポイント取得興味を持っていただいたら、「専門の者が一度拝見しますね」と日程を調整できれば、あなたの仕事は完了です！【仕事の魅力】 ◎ 契約・査定・商談は専門スタッフが担当 ◎ 成果は高インセンティブでしっかり還元 ◎ 未経験スタートが90％以上 ◎ チーム制だから安心＜「これも買い取れるの？」という反応が嬉しい！＞ブランド品だけでなく、壊れた時計や古い楽器なども買取対象です。意外な品物まで査定できることをお伝えすると、お客様に興味を持っていただきやすく、アポイント獲得につながっています。【入社後の流れ】 ▼基礎研修ビジネスマナーやサービス内容をイチから学びます。 ▼OJT研修先輩社員との同行やロールプレイングを通して、営業の流れやコツを実践的に習得します。 ▼独り立ち成長に合わせて担当をお任せ。独り立ち後もチーム全体でサポートします。【キャリアステップ】 ▼Step1：プレイヤー（入社時）「できること」を一つずつ増やしながら成長！ ▼Step2：サブリーダー（約半年～1年）後輩の相談役として、チームを支えるポジションへ！リーダーへの準備期間です！ ▼Step3：リーダー（約半年～1年半）チームをまとめ、メンバーの成長を後押しする存在へ！成長企業だからこそポストも豊富で、実力次第で早期キャリアアップを実現できる環境です！

【転勤なし／配属先は希望を考慮します！】＜千葉県千葉市＞千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分＜愛知県名古屋市＞愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分＜新潟県新潟市＞新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車でチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均年収850万円！（2025年度実績）年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！当社は成果に直結する事業に特化し、少数精鋭で運営しているため、一人ひとりの生産性が高く、その利益を社員へ積極的に還元しています。【月給】月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は42時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給します。【研修期間中】月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は42時間分（月6万2,000円）を含み、超過分は別途支給します。【インセンティブ制度】社員の頑張りが会社の成長に直結すると考えているため、頑張りをしっかり還元する方針です。売上の一部をインセンティブとして明確に分配し、努力が収入に反映される仕組みを整えています。 ◆月間目標達成インセンティブチーム・個人の月間目標達成に応じて支給。年3回支給しており、1回あたり平均150万円の実績があります！ ◆日別目標達成インセンティブ 1日の売上目標達成に応じて支給。日々の頑張りもきちんと評価しています。

株式会社ホソヤコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県佐倉市太田2056

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全2件

※転勤無【千葉/佐倉】業界未経験歓迎◎関東トップシェアを誇るチルド食品メーカー営業◇借上げ社宅有

～28歳まで自己負担0円で住める借り上げ社宅／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／東証スタンダード上場グループ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です。＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■等級手当：15,000～20,000円 ■セールス手当（みなし残業代30時間分）：52,000～62,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】チルド食品のルート営業◇転勤無×福利厚生充実×退職金有◎企業の改革フェーズ／車通勤可

～東証スタンダード上場グループ／関東トップシェアの実績／借上げ社宅有（家賃0円～）／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リリーフ

税理士法人

千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

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【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み：多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容：会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。・税務相談・相続、事業承継・資産税業務・各種申告書作成、確定申告業務・決算業務、年末調整・中小企業や富裕層向けコンサルティング主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成：当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

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空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ★航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ★貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ▼オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年7月オープン ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
- NEW
【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売、および自社開発の高分子微粒子を用いた研究用試薬の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。ご経験や専門分野に応じて、（1）化学系または（2）生物系の業務を担当していただきます。【業務内容】（1）化学系・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム用粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立、手順書の作成・実験データの記録・解析・品質試験、製造プロセスの改善、スケールアップ対応（2）生物系・自社微粒子製品と生体高分子（タンパク質・DNAなど）の複合体化条件の検討・最適化・複合体化技術の設計・評価・改良・研究用試薬の開発および性能評価・製造工程、試験方法の確立・製品品質や製造プロセスの改善、スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。少人数の組織で、研究開発から製造まで幅広く連携して業務を進めています。【ポジションの魅力】開発、性能評価、製造工程の確立、品質試験、スケールアップまで、製品化に向けた一連の業務に携われます。高分子化学・コロイド化学、または生体高分子に関する知識や経験を活かし、医療・研究分野に貢献できます。経験を積んだ後、希望や業務内容に応じて中国へ出張する機会もあります。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設「東葛テクノプラザ」に拠点を構え、落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を出しやすく、自分の工夫が製品や業務に反映されやすい職場です。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。原料の調達から開発、製造、販売まで一貫した体制を持ち、少数精鋭で高付加価値な製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎】法人保険コンサルタント◇飛び込みなし・土日祝休／代表の直下で圧倒的成長◎

～創業期のど真ん中で共に会社を創る／「誰よりも早く成長したい」あなたへ／社長のノウハウを直接吸収し成長を実感／土日祝休／残業ほぼなし／大手研修×実践OJTで最速プロへ～ ■設立背景 2024年に設立し、現在は代表と社員1名と少数精鋭体制ながら茅場町へ新オフィスを構え本格的な事業拡大フェーズに突入しています。代表は元自衛官というバックグラウンドを持ち、大手保険会社へ転職後、営業力を磨き独立。圧倒的な実績を残し、個人で優秀代理店として表彰されるなど確かな成果を上げてきました。前職で営業・育成・組織運営を担う中で、「お客様に本当に価値のある会社を自ら創りたい」と考え独立。お客様に安心と信頼を提供し続けるために成長し続ける組織を目指し、人と人との対話を大切にしています。 ■業務概要法人・個人向け保険コンサルタントとして、以下業務を担当していただきます。・既存顧客のフォロー・紹介・問い合わせ顧客への提案・保険プランの設計・提案・契約手続き・契約後のアフターフォロー ★テレアポ・飛び込み営業は想定しておらず、既存顧客・紹介中心のため信頼関係構築に集中できます。 ★特に法人のお客様をメインに、現在ご加入されている保険が事業リスクに対して適切かどうかの診断から、最適なプランのご提案、万が一の際のサポートまでを一貫して行っています。 ■入社当初大手保険会社での研修（最大2年間）に参加し、保険や商品知識、営業スキルを基礎から身につけます。研修期間中も給与は変わらず、安心して学べます。研修後は当社へ戻り、代表同行によるOJTや顧客引継ぎを通じて実践力を養います。 ■キャリアパス実力に応じて顧客を担当し、将来のコアメンバーとして活躍できます。組織拡大に伴いマネジメントや事業運営への挑戦も可能です。 ■魅力・創業期の醍醐味を味わいながら共に成長したい方はぜひご応募ください。・将来の幹部候補として採用。プレイヤーで終わらないキャリアを掴める。・残業ほぼなし×土日祝休。社長自ら定時に帰っています。・“成長”と“働きやすさ”を両立した環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）昇給：有（2～3年以内に昇給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイスタイル株式会社

不動産仲介

千葉県船橋市丸山4-46-12

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋／未経験歓迎】不動産営業※100％反響◇ノルマなし／残業10H／飛び込み・テレアポなし

【未経験歓迎◎飛び込み・テレアポなしの100％反響営業／個人ノルマなし／異業種出身者も活躍中】＼この求人のポイント／ ◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポは一切ありません ◎個人ノルマなし！お客様一組一組にじっくり向き合えます ◎お問い合わせからの成約率は6～7割 ◎成約時には1件あたり約20万円のインセンティブ支給実績あり ■職務概要当社は千葉県船橋市を拠点に、地域に根差した戸建分譲事業を展開しています。現在、新たな分譲住宅プロジェクトの計画が進んでおり、今後販売する住宅の増加を見据えた増員募集です。お任せするのは、Webサイトをご覧になりお問い合わせいただいたお客様へのご案内。飛び込み営業やテレアポはなく、住まい購入を検討されているお客様のご相談対応が中心です。土地や住宅をご提案するだけでなく、間取りや内装についても一緒に考えながら、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。 ■業務詳細・物件情報の更新（写真撮影、サイト掲載）・お問い合わせ対応、来店や見学の日程調整・お客様のご希望やライフスタイルのヒアリング・土地や住宅プランのご提案・住宅ローンに関する相談対応・契約からお引き渡しまでのサポート・販売予定地の管理（看板設置、草刈りなど） ■組織構成営業は3名体制代表との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境です。実際に異業種から転職した社員も活躍中。不動産の知識がない状態からスタートした先輩も在籍しており、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の商談やお客様対応に同行しながら仕事の流れを習得。まずは物件情報の登録やお客様対応からスタートし、少しずつ提案業務にもチャレンジしていただきます。 ■1日の流れ 09：00　出社／メール確認・スケジュール整理 10：00　物件情報の更新・資料作成 12：00　昼休憩 13：00　お客様対応（来店・現地案内・住まいのご相談など） 16：00　商談内容の整理・事務処理 17：00　翌日の準備 18：00　退社 ■就業環境設立以来、社員定着率100％年間休日120日、残業月10時間未満と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市丸山4-46-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～442,200円固定残業手当/月：50,000円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ有（1件成約につき約20万円）。未経験スタートでも頑張り次第で1年目600万円台可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術サポート職◆語学力を活かせる◆中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応など

～少人数組織で裁量権あり／中国語・日本語の両方を活用できる環境／日本市場の拡大に直接関われる～ ■入社後すぐにお任せする業務：・本社・代理店・顧客間におけるアフターサービス対応窓口業務・顧客からの問い合わせ内容の翻訳業務（日本語⇔中国語）・中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応・技術者の現場訪問への同行（通訳、交通手配などのサポート）・フォークリフト関連資料、マニュアル、部品情報などの翻訳業務・代理店や顧客からの不具合・修理相談に対する初期対応および情報整理 ■研修期間特別な研修期間は設けておらず、実際の業務を通じて知識・経験を身につけていただく予定です。 ■研修内容フォークリフトや高所作業車など、製品に関する基礎知識や業界知識を学んでいただきます。 ■仕事の魅力日本市場に新規に参入を図っている会社の為　裁量も広くチャレンジングな会社です。中国本社とのやり取りが多いため、中国語・日本語の両方を活用できる環境です。また、産業機器や物流機器に関する専門知識を活かしながら、日本市場の拡大に直接関われる点が大きな魅力です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業・顧客対応・展示会対応など幅広い経験を積むことができます。 ■配属部門の構成人数：3名 ■平均年齢：30代 ■メンバーの役割分担顧客対応、アフターサポート、親会社の交渉などを分担しながら、少人数体制で幅広い業務を担当しております。 ■出張全国への出張対応が発生する可能性があります。頻度はお客様のニーズによりますが、比較的少ないです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉ロジスティクスセンター住所：千葉県佐倉市太田字外野2366番地20 勤務地最寄駅：神門線／第二工業団地入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～375,000円＜月給＞ 321,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※上記年収はボーナスを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉市】整備士／検査・仕様変更業務など◆土日祝休／中国フォークリフトメーカーの日本法人

【中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について：入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について：中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流倉庫住所：千葉県佐倉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,666円～3,333,333円＜月額＞ 222,222円～277,777円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘勝工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市風早1-8-4

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設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茂原】新設/製造部部長候補＜中国語活かせる＞◆グラファイト（黒鉛）製の製品加工／日本生産拠点

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/製造部部長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■業務内容 2025年4月、日本国内で新たに幕を開ける生産拠点では、主に海外で需要の高いグラファイト精密部品を製造します。香港に本社を置く Hongfeng Carbon Solutions の日本工場として、今後のグローバル供給網を支える重要な役割を担う予定です。立ち上げ段階の現在、安定した量産体制をつくるため、まず工場運営を任せられるリーダー候補を求めています。 ■業務内容詳細現在進行している生産現場では、POCO / Mersen / 東洋炭素 / SGL などの特殊用途向け合成グラファイト素材を扱い、様々な精密部品を加工しています。この環境で、まず取り組んでいただくのは生産管理（量産管理）です。主な担当領域・製品製造ラインの運営・把握・生産スケジュール策定と進捗モニタリング・製造メンバーのマネジメント・使用原料の在庫・発注管理・設備点検・メンテナンスや品質チェック・製造フロー全体の改善・問題解決計画に沿って生産が進むようラインを管理し、不具合や遅延が発生すれば原因を検討し、改善まで主導いただきます。 ■扱う製品のイメージ・グラファイト製バイポーラプレート └ 水素燃料電池・フロー電池向けの重要部品・インクジェット用ノズル／プリントヘッドパーツ └ 安定した液滴形成のため、極めて精密な加工が求められる要素部品いずれも精密加工技術が要求される、専門性の高い製造品目です。 ■工場の現況と今後の計画工場稼働：2025年4月に立ち上げ設備：総設備の約 3 分の 2 がすでに搬入済み。残りも 9 月までに設置完了予定スタッフ：製造メンバー約10名、香港の関連会社から技術支援を受けながら育成中敷地面積：2000平方メートル将来想定：40～60名規模へ拡大予定現在は「基盤を固めるフェーズ」であり、生産計画の体系づくりや品質管理のルール整備など、多くの部分に経験を反映できます。

＜勤務地詳細＞茂原工場住所：千葉県長生郡長南町坂本387-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者としての採用になります ■業績に応じて特別賞与あり ※年収はあくまでも参考となります。これまでの経験や前職給与などを加味して決定いたしますので、この限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉/流山市】学童保育・塾講師◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドディール株式会社

不動産管理

千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【柏市】不動産営業◆インセンティブあり／残業ほぼなし／転勤なし／会社の立ち上げメンバー募集◎

～2025年9月創業の新会社／創業メンバー募集／業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎～ ■職務内容：不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について：入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度： 1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について： 2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境：当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社子ども才能研究所

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森西1-37-82階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉県流山市】幼稚園生向け小学校受験対策塾講師◇教室運営・事務業務も担当／資格者歓迎

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【流山市】未経験歓迎◆小学校受験サポート◆正社員・残業少◆1クラス最大12名／個性と才能を引き出す☆

【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【千葉】機械加工品検査業務◆マブチモーター100%出資◆年間休日127日◆

マブチモーター100%出資／世界トップクラスシェア／機械加工品の品質検査／マイクロメーター・工具顕微鏡スキル／生産設備・金型メーカー／海外拠点への技術支援／検査技術の改善・効率化 ■業務概要切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務・社内または社外業者で製作された機械加工部品、モーター部品の品質検査と結果のフィードバック。・海外機工部門の検査技術支援。・新しい検査技術の習得および導入による、検査業務の改善・効率化。 ■魅力生産設備部品の製造現場で、ものづくりの過程を見届けることができる。 ■当社についてマブチモーターエンジニアリングは、小型直流モーター専業メーカーであるマブチモーターの100%出資子会社で、生産設備や金型の設計開発・製造を行う会社です。親会社であるマブチモーターは、小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップ級を誇り、高い収益性を生み出している会社です。主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界で高いシェアを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMR、自動走行ロボット、協調ロボットなど将来性のある産業機器へもマブチモーターの製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることのない裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。マブチモーターエンジニアリングは、マブチモーターの生産現場へ生産設備や金型、技術支援サービスを提供し、同社の生産を支えています。国際的なビジネスを展開する同社グループにおいては、海外にも生産設備の設計・製造拠点を擁しており、マブチモーターエンジニアリングはそれら拠点を統括する役割も担っています。マブチモーターエンジニアリングの社員には、生産設備や金型の設計製造のみではなく、マブチモーターグループ会社での生産現場における設備や金型の立上げ、その後の技術支援、更には海外の設備・金型設計製造拠点や生産拠点への駐在など、幅広い業務の範囲でグローバルに活躍する機会があります。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～243,000円＜月給＞ 190,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県印西市】工法開発、改善（成形金型）◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容：・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収・設計、製造標準の検討、作成・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】不動産AMアシスタント◆京葉銀行等3社共同出資◆宅建歓迎／ファンド運営に挑戦

◆宅建資格を活かしたい方歓迎／不動産業界経験不問／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／将来的にAMへのキャリアアップも可能◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント（AM）業務を行う責任者のサポート担当として、資料作成や契約書対応、資金管理業務などをお任せします。当社は2025年設立の不動産アセットマネジメント会社です。今後、不動産ファンドの組成・運営を本格化していく中で、運用部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。入社後はAM責任者のもとで業務を覚えながら、不動産ファンド運営に関わる専門知識を身につけていただきます。 ■具体的に・不動産取得に伴う各種資料作成・契約書や関連書類の確認、管理・資金管理および支払関連業務・物件情報や市場情報の調査・PM会社（物件管理会社）との連絡、調整・社内会議資料や報告資料の作成補助・営業活動のサポート業務・顧客訪問時の同行対応　など ※業務の8～9割は社内でのデスクワークです。 ■ポジション魅力 ◎不動産ファンド運営を学べる環境一般的な不動産事務とは異なり、不動産取得から運用まで幅広い業務に触れることができます。 ◎未経験分野への挑戦が可能！宅建資格を活かしながら、不動産投資やアセットマネジメントの知識を実務を通して習得できます。 ◎少数精鋭の立ち上げフェーズ設立間もない組織のため、担当領域が限定されず幅広い経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ・宅建資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方・不動産業界で専門性を高めたい方・丁寧に業務へ取り組める方・素直に知識を吸収できる方・将来的にAM業務へ挑戦したい方 ■当社について当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により誕生した不動産アセットマネジメント会社です。開発・運営・金融のノウハウを融合し、地域活性化に繋がる不動産ファンドの運営を目指しています。千葉県ならではの案件に携わりながら、専門性の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】不動産AMサポート◆宅建＋PM・売買経験歓迎◆3社JV／ファンド運営に携わる

◆PM・売買・賃貸管理経験者歓迎／宅建資格必須／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／不動産ファンド運営の中核を支えるポジション◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント責任者の右腕として、不動産ファンドの取得・運用に関する実務全般を担当いただきます。当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により設立された不動産アセットマネジメント会社です。今後本格化するファンド運営に向け、契約実務や資金管理を担うコアメンバーを募集します。不動産業界で培った知識や経験を活かしながら、AM領域へステップアップできる環境です。 ■具体的に・不動産取得時の資料作成および各種手続き・契約書内容の確認、整理、管理・ファンド運営に伴う資金管理業務・取得後物件の運用管理サポート・PM会社との連携および進捗管理・物件調査、市場分析、情報収集・営業活動および顧客対応のサポート・会議資料、レポート資料の作成・AM責任者の業務支援全般 ■ポジション魅力 ◎不動産投資・AM領域へキャリアアップ PMや売買、賃貸管理で培った経験を活かしながら、より上流の不動産投資領域に携わることができます。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量少数精鋭組織のため、一人ひとりの役割が大きく、事業成長を間近で実感できます。 ◎AMを目指せる環境本人の志向や成長次第では、将来的にアセットマネジメント業務を担当することも可能です。 ◎地域創生に直結する事業千葉県を中心とした案件に携わり、不動産価値向上と地域活性化の両立を目指します。 ■こんな方に・宅建資格をお持ちの方・PM、賃貸管理、売買仲介などの不動産実務経験をお持ちの方・契約書や不動産関連書類の取り扱い経験がある方・主体的に業務へ取り組める方・不動産ファンドやAM領域に興味がある方 ■当社について当社は不動産開発を手掛ける新昭和、宿泊・運営ノウハウを持つホテル三日月、金融機関である京葉銀行の共同出資によって設立されました。案件の発掘から開発・運営・金融までを一体で考えられることが強みです。設立初期だからこそ、事業づくりの最前線で経験を積みながら専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。