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[所在地]千葉県　

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    この条件の企業数14,463社

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    20ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,463 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ハウスパートナー

    不動産仲介
    千葉県松戸市新松戸1-359-1幸和ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／新松戸】管理受託営業＜幹部候補＞◆自社管理物件の開拓推進／県内トップクラスの賃貸仲介数◎
      □■管理物件1.9万戸以上・管理物件入居率96％／賃貸仲介数千葉県内トップクラスの実績を誇る不動産会社／お客様に納得してご成約いただく営業力が強み■□ ■業務概要： 現在、19,000戸を超える管理物件を管理する当社にて、自社管理物件の開拓営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇問い合わせや既存顧客等、自主管理している大家さんへの営業 ◇管理物件として自社で保有し、入居者の増加のための施策実行 ■期待すること： ◇当社の成長を支える重要な業務を担っていただくため、幹部としての活躍も期待いたします。 ◇更なるエリアの拡大と新たな顧客獲得のために営業手法を試行錯誤し、実践・浸透いただくことを期待します。 ■魅力： ◎実績と地域特性の徹底した情報があります。 ◎営業手法も担当の裁量次第ですので自由度の高い環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市新松戸1-359-1 幸和ビル1F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫネクスト

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区松ケ丘町36-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】不動産営業◆年休110日／残業ほぼ無し／新規・飛び込み無／ノルマ無／歩合有
      ～反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20～40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30～50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1～3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本店 住所：千葉県千葉市中央区松ヶ丘町36-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松戸店 住所：千葉県松戸市小金きよしヶ丘２丁目５－１ ノック第3ビル2階・B 勤務地最寄駅：常磐線／北小金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八千代店 住所：千葉県八千代市萱田町５９３－２２ IPセンタービル2階 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格等によって決定いたします。 固定給＋歩合給があり売り上げ（仲介手数料）に対しての歩合として支給されます。（賞与はありません） ・固定給（20~25万円）+歩合給 ・役職・売上実績により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】不動産営業◆年休110日／残業ほぼ無し／新規・飛び込み無／ノルマ無／歩合有
      ～反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20～40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30～50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1～3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県富里市七栄646-665 香山ビル207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格等によって決定いたします。 固定給＋歩合給があり売り上げ（仲介手数料）に対しての歩合として支給されます。（賞与はありません） ・固定給（20~25万円）+歩合給 ・役職・売上実績により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスファクトリー千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】千葉県君津市人見1057-1 【チキン事業部】千葉県船橋市高瀬町6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社ブランド鶏のルート営業／未経験歓迎／プライム上場グループ
      スーパーや食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランドの鶏肉製品（つくば鶏など）をご提案するルート営業をお任せします。 ★入社後すぐは既存顧客への対応のみですが業務に慣れてきたら、既存顧客9割、新規開拓1割のバランスで業務に取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■売り場データの分析・販促企画 店舗ごとの売れ行きや在庫データをもとに特売日や価格設定を立案し、商品の販売促進につなげます。 ■売り場のプロデュース 商品の販売個数や陳列方法など、売り場の見せ方をご提案します。 ■定期訪問 定期的に顧客先を訪問し、取引先との信頼関係を深めながらニーズをヒアリングしましょう。 ◎既存顧客との信頼関係を構築する「ルート営業」がベースです。基本的に、新規のテレアポや飛び込みは行いません。 ◎営業部全体で売り上げ目標を掲げていますが、個人のノルマはありません。 ◎一人当たり、20～30社の顧客を担当。訪問先では、商品の売れ行きの確認、特売日の企画や売り場の拡大、新商品のご提案などを行います。 ◎店舗への商品の配送・荷物の積み下ろし業務は、専任スタッフが担当します。 【一日の流れ／一例】 ▼08：45／出社・事務処理 ▼11：00／伝票のまとめ、売り上げデータの分析など ▼12：00／ランチ（安くて美味しい社員食堂あり！） ▼13：00／既存顧客先への訪問（1日2～3社が目安） ▼16：30／帰社し、事務処理 ▼17：30／退社
      ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎します。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 【エスファクトリー千葉株式会社／チキン事業部】 千葉県船橋市高瀬町6 ▼アクセス JR京葉線「南船橋駅」より徒歩20分、車で10分 ◎受動喫煙防止策：オフィス内禁煙・分煙（敷地内等に指定喫煙場所あり）
      月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※月給35万円での提示の場合、内訳は「基本給30万円＋調整手当5万円」となります（調整手当は賞与算定対象外）。 ※業務成績などにより役職に昇格した際、調整手当は「役職手当」へと移行し、賞与算定の対象に含まれます。 ※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
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    株式会社ＴＨＤ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区千種町196番地36
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル設備の保守点検スタッフ／週休2日／資格取得支援
      • NEW
      ◆おもに建物の設備点検、総合管理をお任せします。 【具体的には】 ■建物の巡回設備管理・点検・保守 ※建物に常駐するのではなく、点検のスケジュールに従って契約先の建物へ点検・保守へ伺います ◎　未経験から技術が身につく！　◎ …………………………………………… ビルメンテナンスや設備管理未経験からのスタートOK！資格も不要です。まずは保守点検の基礎からお任せします。先輩社員が丁寧にフォローするのでご安心ください。ステップを踏んで成長を目指せるため、未経験の方も着実にスキルアップできます！ ◎　資格取得もバックアップ！　◎ ………………………………………… 電気工事士やボイラー技士など、日々の業務に役立つ各種の資格取得を支援します。取得にかかる費用は、全額会社がバックアップ（詳細は「待遇・福利厚生各種制度」欄）。資格の取得により、業務の幅も広げられます。資格手当の支給もあるため、収入もアップ！
      転勤なし／千葉県千葉市、もしくは埼玉県東松山市／マイカー通勤可 ●営業管理本部：千葉県千葉市花見川区こてはし台1-9-7 栄ビル2F ●埼玉支店：埼玉県松山市箭弓町3-18-7 スリーシービル2F ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・保有資格等を考慮のうえ決定いたします
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    日本スキルプロバイダ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    千葉県千葉市中央区神明町200秋葉ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円
      【自己成長・収入UP・ポジションUPが目指せ、人間関係向上も叶う】 当社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。 コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。 このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー/組織のNo.２を求めています。 ■仕事詳細： ・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援 ・社内メンバー育成、売上管理 ・自社採用業務など、その他社長補佐業務 ※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。 ※適性により業務割合は検討します。 ■入社後は： 代表が隣で直接指導、業務を見せていきますので、主体的に吸収・実践していってください。 ■特徴（TOPICS）： ・自社研修商品を全額無料で受講できます。 ・大手クライアントとの取引が多く、業績が安定しています。 ・業務中はリラックスできる穏やかな音楽を流しています。 ・両国駅～徒歩5分。約92平方メートルの日当たり抜群のオフィスは、リノベーション済であり、綺麗で清潔感があります。 ■組織構成： メンバー7名（20歳～34歳、男3:女4）＋代表(40歳)の計8名です。 代表は、初対面では厳しい印象にうつるかもしれませんが、実際は人情に厚く、社員思いで人間味があります。メンバーを息子・娘のようにかわいがっていて家族のような会社の雰囲気が魅力です。 ハートフルなメンバーばかりで人間関係が良く環境は適度にゆるく、個人に裁量があります。また、社内では私語を推奨。社長がアイス・軽食などを配るなど休憩時間は割と多めですが、集中してやるときはやる、というメリハリがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F 勤務地最寄駅：各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,997円～289,753円 固定残業手当/月：90,003円～100,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■年収例 5,000,000円 / 入社1年目・課長 10,000,000円 / 入社2年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＩＲＵ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市川市大野町3-126-1HAMIRUビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須郡】未経験可◎エリアマネージャー候補※グランピング運営（宿泊・物販運営）◆若手活躍！
      【関東を中心に宿泊リゾート施設や洋菓子販売店を運営／週休2日（年休115日／お客様体験を重視した地域密着型の運営体制】 当社は「旅を通して大切な人をもっと大切に思える時間」を理念に、関東を中心としたグランピング施設運営とラスク販売事業を展開しています。 ■採用背景 施設運営自体は安定している一方で、衛生管理や業務標準化、組織力向上など改善余地が残っています。今後の事業拡大を見据え、複数施設を横断して品質向上とマネジメント強化を担う中核人材を募集します。 ■業務内容： グランピング施設やラスク店舗をご利用されるお客様へ、常に高品質なサービスを提供できる運営体制を構築します。現場改善や組織づくりを通じて、顧客満足度向上と収益最大化を目指していただきます。 ・グランピング施設の運営管理全般（予約管理／接客など） ・7S、食品衛生、消防関連の管理体制整備 ・シフト作成、人件費管理、業務効率化推進、機械化、ＤＸ導入 ・売上管理、収支管理、サービス企画立案 ・ラスク店舗運営支援および組織連携強化 ・卸先（ホテル、百貨店、道の駅等）との対応 ■組織構成 グランピング施設は社員8名とパート3～4名で運営しており、20代～30代中心の組織です。ラスク店舗は社員3名・パート3名体制で、将来的には「那須ハミルの森 グランピング」「那須ラスクテラス」の3拠点を横断して管理いただきます。 ■サポート体制 入社後はグランピング施設での運営業務からスタートします。施設長や既存マネージャーから実務指導を受けながら運営ノウハウを習得いただき、その後ラスク事業理解を深め、段階的に統括業務をお任せします。 ■業務の特徴 単なる店舗管理ではなく、宿泊施設と物販店舗を横断しながら組織づくりやサービス品質向上を推進できます。お客様の声をもとに新サービス導入や業務改善を進め、事業成長へ直接貢献できます。 ■魅力 ・施設長候補として入社し、将来的には3施設を統括するエリアマネージャーを目指せます。 ・運営改善、衛生管理、人材育成、収益管理など幅広い領域に携わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。 ・若手が実力で評価される風土があり、裁量を持って挑戦可能です。現場の意見をサービスへ反映しやすく、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 那須ラスクテラス 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲5290 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那須ハミルの森 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲5310-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HAMIRU'S FOREST with DOG 住所：栃木県那須郡那須町高久乙802-179 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その他固定手当：固定残業手当、月22時間0分～30時間0分、一律70,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！
      【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 HAMIRUビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,410円～249,600円 固定残業手当/月：43,590円～55,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～304,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＯＳＩＮＤＪＡＰＡＮ

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県成田市三里塚字御料牧場1-2臨空開発第1センタービル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田】産業用部品の法人営業※業界未経験歓迎◎◎年休120日・残業ほぼ無◆ノルマ無◆転勤無
      【年休120日でワークライフバランス充実◎/マイカー通勤可・転勤なしで腰を据えて働ける！/座学～同行まで独り立ちするまでのサポート体制◎/セールスインセンティブあり！】 ■業務概要： 世界でもトップクラス品質の産業部品を販売している当社にて、全国の石油化学コンビナートや製鉄所、LNG発電所向けに当社製品の営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社後1週間 商材及びマーケット・客先について研修（勉強会）を行います。 研修は上司又は先輩営業マンが指導者となります。 ◇入社後~3か月程度 先輩営業マンに同行し、客先訪問をします。 実際に機械や製品に触れ、お客様の課題や要望をヒアリングし、社内で協議のうえ改善提案を行います。 ◇3~4か月以降： 客先での御用聞き程度から仕事に慣れてもらい、その後知識と経験が備わってきたところで当社のコア製品の販売活動も行って頂きます。 ※目標額はございますが、ノルマはございません。 ※入社後まずは関東近県を担当いただくことを想定しております。 ■取引先・取扱製品について： 取引先：全国の石油・ガスプラントとの取引が多いです。 製品：プラント内の機械に使用されるバルブやコンプレッサー部品などを販売しております。 ■営業スタイルについて： 既存顧客への深耕営業がメインとなります。大手企業との取引が多いため新規顧客開拓の機会は限定的ですが、既存顧客内での掘り起こし提案や新たなニーズへの対応を通じて取引拡大を目指します。営業活動は対面中心で、信頼関係構築を重視しています。 ■教育体制： 製品の知識が世界トップレベルの技術者から、年数回の技術トレーニングも行っております。そこでは製品の知見を深めることができ、営業活動にも活かされております。 トラブル時も適切な助言で解決へ導きます。 ■働き方の魅力： 有休が取りやすく、長期旅行等も可能です。 セールスインセンティブ制度もあり、稼ぎたい方は稼げる環境です。 ■当社の特徴： レシプロコンプレッサーに特化したシリンダーバルブ、ピストンリング、ライダーリング等を独自の技術により国内大手の石油精製会社や大手石油化学会社、コンプレッサーメーカーに製造販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚字御料牧場1-2 臨空開発第1センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,080円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,080円～435,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代・1年目：450万円 20代・2年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県成田市】メカニカルエンジニア／機械部品設計・見積・図面作成／福利厚生充実
      【産業機械器具の専門メーカーで、レシプロコンプレッサー部品のエンジニアリングを担当／高度な技術力を持ち、国内大手企業とも取引多数／安定した就業環境で専門性を高められる】 ■業務概要 当社は産業機械器具の製造・輸入・販売を行っており、主にレシプロコンプレッサー向けのシリンダーバルブやピストンリング等の部品を手掛けています。今回、メカニカルエンジニアとして、海外工場への見積依頼業務や部品の設計・製図、付随する業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の見積依頼（海外工場との連携／英語メールや資料作成等を含む） ・レシプロコンプレッサー部品（シリンダーバルブ、ピストンリング、ライダーリング等）の設計・製図（CAD、Excel、Word、PowerPoint等使用） ・図面作成、各種検討資料作成、対策対応 ・製品化に向けた社内外との技術的な打合せ ・その他、品質向上や技術課題解決に関するエンジニアリング業務 ■扱うサービス 当社独自技術で製造するレシプロコンプレッサー部品を、石油精製会社・石油化学会社・コンプレッサーメーカー等へ提供 ■業務の魅力 国内外の大手企業と直接取引し、技術力を活かしたものづくりに携われます。裁量を持って業務を進められ、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 芝山千代田駅から徒歩2分のオフィスで、残業も月平均5時間程度。年休125日でワークライフバランスを保てます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、独自技術で産業機械分野に貢献。安定した経営基盤と、挑戦を後押しする社風が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚字御料牧場1-2 臨空開発第1センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月分。昇給あり（前年度実績2.00％～4.00％）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    れん税理士法人

    税理士法人
    千葉県東金市東金720
    • 設立 2019年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県東金市】税理士スタッフ※土日祝休／簿記3級以上の資格を活かせる／税理士資格取得目指せる
      ■業務概要/詳細： 税理士事務所でのスタッフ業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務概要/詳細： 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、常時約2000社以上となっています。1人あたり10～20社程を担当していただきます。 ■勤務環境/就業環境の魅力：　 税理士２名、スタッフ担当２２名となっています。組織全体では平均年齢が45歳前後になります。 入社後は先輩同行から各案件の特長や業務の進め方を学んでもらい、徐々に独り立ちに向かっていただきます。 また、7つの拠点は常時テレビ会議システムで繋がっており、リアルタイムでコミュニケーションが取れる環境となっています。営業活動時であってもその場で税理士へ相談ができるので、お客様対応をスムーズに行うことができます。社労士事務所や司法書士事務所とも提携しているため、顧客様のニーズに幅広くお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市東金720 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～353,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は個人によって異なるため内定時にご案内します。直近にてご入社いただいた方に関しては、基本的に10時間の固定残業時間となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】税理士スタッフ※土日祝休／簿記3級以上の資格を活かせる／税理士資格取得目指せる
      ■業務概要/詳細： 税理士事務所でのスタッフ業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務概要/詳細： 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、常時2000社以上となっています。1人あたり10～20社程を担当していただきます。 ■勤務環境/就業環境の魅力：　 和歌山事務所は税理士1名、スタッフ担当12名となっています。50代のベテラン層が長きにわたり活躍しております 。入社後は先輩同行から各案件の特長や業務の進め方を学んでもらい、徐々に独り立ちに向かっていただきます。 また、東京事務所、北陸事務所とは常時テレビ会議システムで繋がっており、リアルタイムでコミュニケーションが取れる環境となっています。営業活動時であっても近い距離で税理士へ相談ができるため、お客様対応をスムーズに行うことができます。社労士事務所や司法書士事務所とも提携しているため、顧客様のニーズに幅広くお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事務所 住所：和歌山県田辺市下屋敷町30-1 ＴＫＣビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～356,000円 固定残業手当/月：8,300円～14,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は5時間分を含めていますが、個人によって異なるため内定時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノヴァンス

    土地活用
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイーストタワー21F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美浜区／店長候補】売買・賃貸仲介営業／インセンティブ◎／残業月10h／社宅有／寮・社宅コンサル展開
      ～海浜幕張駅徒歩2分／店長候補でキャリアアップ◎／法人向け寮や社宅の提案有／時差出勤制度有～ ■業務内容 ・「ピタットハウス」加盟店として、地域密着型の不動産サービスを提供している当社にて、店長候補として売買・賃貸の仲介営業をお任せします。法人企業向けの社宅・寮の提案など、多様なニーズに対応していただきます。 ※入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後正社員登用を前提とした採用になります。登用に必要な資格はございません。 ■業務詳細 ・賃貸・売買仲介業務（反響営業） ・個人・法人顧客への物件紹介、現地案内、契約手続き ・オーナー様への物件管理提案や募集活動 ・契約書類の作成、重要事項説明の補助 ・地域マーケティングや販促活動（チラシ配布・SNS運用 等）など ＼店長候補としての役割／ 将来的に店舗運営を担っていただく店長候補として、以下の業務にも携わっていただきます。 ・店舗の売上・利益目標の設定と進捗管理 ・営業方針の策定と実行（営業エリア・ターゲット客層・価格帯など） ・広告媒体手法の選定 ・店舗スタッフ・社員への業務分担、指導、教育、勤怠管理　など 【ポイント】 個人法人問わず幅広い顧客と関わり、提案力が身に付きます。 地域に根ざした店舗運営で、お客様との信頼関係を大切にしています。 ■インセンティブ詳細 ・賃貸仲介：仲介手数料＋ADを対象粗利とし支給（～15%） ・売買仲介 ：仲介手数料を対象粗利とし支給(10~20%) ・買取再販：最繁時の売買粗利に対し一律20%支給 ・法人新規開拓：新規開拓顧客の初回契約：1件あたり3万円など ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・時差出勤制度（フレキシブルに働ける職場環境です！） ・社宅制度 ・確定拠出型年金制度（iDeCo+） ・自宅転居時の仲介手数料割引 ・福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー、スポーツなど約140万メニュー以上の割引・優待利用可） ■企業情報 保有する不動産や管理の見直し、稼働率が低い賃貸物件など、さまざまな課題を多彩なソリューションコンテンツで、ワンストップに提供。 （1）不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 （2）不動産に関するコンサルティング （3）賃貸建物のサブリース及び管理運営　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026) 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイーストタワー14F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,325円～379,985円 固定残業手当/月：46,675円～70,015円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ・固定残業手当は、ご経験に応じて40時間になる場合もあり 固定残業手当78,475円 労働時間：実働8時間 固定時間超える労働の場合、手当追加支給 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】バックオフィス事務※40代活躍◎◆残業10h＜会社を支える人事総務に挑戦♪＞時差出勤制度
      ～不動産業界経験歓迎！／会社を支える人事総務や経理職に挑戦可◎／◇不動産領域の寮・社宅コンサルティングなど展開～ ■業務内容 ・営業アシスタント業務と、バックオフィス業務を全般にお任せする予定です。 （営業アシスタント業務7割、バックオフィス業務3割程度） ・バックオフィス業務については、事前の専門知識は問わない内容できる業務から、適性を踏まえて徐々にお任せしていく予定です。 ※入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後に正社員登用を前提とした採用になります。登用に必要な資格などはございません。 ◎営業アシスタント業務 営業担当者のサポート業務をお任せする予定です。 事務作業や顧客対応、現地業務まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・顧客／取引先とのメールや電話対応 ・見積書やけ役所、請求書の作成・送付 ・営業資料や提案書の作成サポート ・営業数値の集計・レポート作成（週次・月次など） ・来客対応、訪問準備 ・データ入力作業 ・内見の立ち合いや現地対応 ・契約業務のサポート　など ◎バックオフィス業務 バックオフィス部門の一員として、会社全体の運営を支える重要なポジションです。 月末月初中心に業務のサポートを頂く予定です。 ・人事関連 採用活動のサポート（求人票の作成や応募者対応など） 労務管理（社会保険の手続きや勤怠管理など） ・総務関連 備品や設備の管理・発注 来客、郵便物の管理など ・経理関連 請求書の作成・発送、入出金管理 経費精算の対応など ■福利厚生 ・時差出勤制度（フレキシブルに働ける職場環境です！） ・社宅制度 ・確定拠出型年金制度（iDeCo+） ・自宅転居時の仲介手数料割引 ・福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー、スポーツなど約140万メニュー以上の割引・優待利用可） ■企業情報 保有する不動産や管理の見直し、稼働率が低い賃貸物件など、さまざまな課題を多彩なソリューションコンテンツで、ワンストップに提供。 （1）不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 （2）不動産に関するコンサルティング （3）賃貸建物のサブリース及び管理運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026) 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイーストタワー14F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,480円～211,750円 固定残業手当/月：24,225円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,705円～235,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり：年1回（12月 業績による） ・固定残業手当は、ご経験に応じて25時間になる場合もあり 固定残業手当38,250円 労働時間：実働8時間 固定時間超える労働の場合、手当追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    千葉県千葉市稲毛区六方町210-27プロロジスパーク千葉1-4階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／営業経験者向け】食品資材商社の法人営業／外食チェーン大手を担当する深耕営業／転勤無し
      ～業績好調による増員募集／現担当１名体制から２名体制へ～ ＼この求人の“ポイント”／ ・新規開拓と数字に追われる営業から、お客様との信頼関係を築く深耕営業へ ・折兼グループの豊富な商材と物流力を武器に、好調な大手外食チェーンの拡大を支える営業として活躍できる ■業務概要： 食品パッケージの企画提案営業（既存中心のルート営業）をお任せします。 【具体的には】 ・大手外食チェーン本部を主要顧客とし、その顧客への深耕営業が中心です。 ・現担当の上司と２名担当制として営業を行います。（他に事務担当が2名） ※顧客の本社へ商談訪問のほか、新店オープンの商談から納品対応まで。 ・提案商品はテイクアウト資材など消耗品、厨房用品や店舗備品など。 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せしますがノルマはありません。 ＜お客様＞ ・担当業務：大手外食チェーン ・当社：食品スーパーや食品工場、外食チェーンなど ＜扱う商品＞ ・食品包装資材（テイクアウト容器、トレーなど） ・食品消耗品資材（割り箸、ナフキン、洗剤など） ・その他皿や厨房備品、包装機械なども扱います。 ■ポジションの特長： （1）グループインフラの活用 業界大手の折兼グループとなったことで、1000億規模の購買力や、海外からの輸入調達力、全国対応の物流力や営業提案力などを活かした営業提案を行い、お客様へ価格面やサービス面でのメリットを出せるようになりました。 （2）お客様との関係性 ・大手中華外食チェーン企業や地元有名スーパーなども取引先でございます。創業40年という歴史に裏付けされるお客様との関係性が強みです。 ■折兼グループについて： グループ売上約1200億円／創業140年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-19-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,880円～275,150円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：56,250円～68,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,130円～369,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での収入や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリージア

    ITコンサルティング
    【本社】 千葉県松戸市松戸1395ｰ3　アークシティ松戸1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモートあり／前給保証／案件完全選択制
      • 締切間近
      ◆クラウド分野のプロジェクトが増加中◆ エンジニア一人ひとりの高い技術スキルが評価され、 現在はAWSやAzureなどを駆使する、 クラウド領域のプロジェクトが増加中！ AWSやAzureのスキルをお持ちの方から、 エンジニアの経験を活かしてクラウド分野で活躍したい方まで、 活躍できる環境が整っています。 ◆フリージアで働くメリット◆ ◎前給保証！※待機時も給与保証 ◎納得できる！エンジニア専用の人事評価制度あり！ ◎フルリモ、リモートのプロジェクト多数！ ◎年休127日。完全週休2日制、残業ほぼなし！ ※実務未経験者の方は、先輩達がしっかりとサポートしますので安心です！ 【携われる領域】 ・大規模システム開発 ・スマホ向けアプリケーション開発 ・クラウド領域 ・AI／ビッグデータ分析 ・車載系プロジェクト など ≪開発分野／プロジェクト例≫ ◆システム開発(Java) 概　要：業務システムのアプリケーション開発 スキル：Java、Springboot、SQL、Git、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆システム開発(Python) 概　要：webアプリケーション開発 スキル：Django、FastAPI、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆データ分析 概　要：データ分析基盤の構築 スキル：Pandas、NumPy、ETLなど ≪インフラ分野／分野プロジェクト例≫ ◆最新技術 システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ※上記はほんの一例です。あなたの希望に合ったプロジェクトも 　営業が開拓しますので、安心してください！
      ★全国各地で活躍可！フルリモート・リモートあり／転勤なし／U・Iターン歓迎★ ※希望を100％実現します！ ≪拠点≫ 【本社】 千葉県松戸市松戸1395-3　アークシティ松戸1F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F ≪アクセス≫ 【本社】 JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分 【品川オフィス】 JR・京急「品川駅」徒歩5分 【広島オフィス】 JR・広島電鉄「広島駅」徒歩5分
      ★安心の前給保証＆残業代100%支給★ 【経験者】 月給:25万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 【実務未経験者】 月給:20万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 ※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。 ※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。 ※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
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    イオンネクスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在庫管理アシスタントスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
      • NEW
      ■業務内容： 在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇在庫管理業務 ・在庫精度管理 ┗在庫データの正確性を確保する ・数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ┗賞味期限前商品等の処分方法の決定 ・在庫鮮度管理 ┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う ┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる ・在庫キャパシティ管理 ┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ◇顧客返品オペレーション ・顧客返品受入と棚戻し判断 ┗顧客からの返品受入作業を行う ┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する ◇在庫KPI管理 ・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する ┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ・上記項目において改善、維持方法の立案 ◇安全衛生管理 ・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する ■当ポジションの役割： 在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇顧客フルフィルメントセンターの在庫管理と適正な処理プロセスの実行 不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。 ◇働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 誉田CFC 住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 勤務地最寄駅：外房線／誉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：イオンネクスト株式会社 誉田CFC　その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】在庫管理スーパーバイザー◆最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
      ～イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したネットスーパー「Green Beans」～ ■業務内容： CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ◇在庫管理業務 ・在庫精度管理 ┗在庫データの正確性を確保する ・数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ┗在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ┗賞味期限前商品等の処分方法の決定 ・在庫鮮度管理 ┗不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ┗入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ┗不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ・在庫キャパシティ管理 ┗CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ┗在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ┗CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ┗CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ◇顧客返品オペレーション ・顧客返品受入と棚戻し判断 ┗返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ◇在庫KPI管理 ・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ┗在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ・上記項目において改善、維持方法の立案 ◇安全衛生管理 ・CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ◇メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ◇他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） ■夜勤の場合の詳細： ◇就業時間 4勤3休　20：00～7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ◇年間休日 ＜年間休日168～173日＞ 月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日） ※日勤と夜勤が年度内で交代した場合は年間休日数も変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（等級により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちのクリニック

    不動産管理
    千葉県市原市更級1-8-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原】建築施工管理（戸建て住宅/リフォーム中心）◆資格取得サポート制度あり！◆地元で働き方改善！
      【建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： お家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営している当社にて、施工管理業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 戸建て等の建築の施工管理を担って頂きます。 ◇手段選定 現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定します。 ◇管理 施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行います。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について： 当社はお家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営しております。 お家についてのご相談やおうちの点検・終了、各種イベントやセミナーなどお家の暮らしのあらゆるお悩みに答えられるサービスを展開しております。 お施主様の大切な住まいの資産価値を維持し、 おうちでより安心で快適に暮らせるように 住宅や住空間に対しての様々なサービスや商品を提供のため スタッフ全員が心をひとつに努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市更級1-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/建築士の方歓迎】戸建て住宅の検査・設計担当（リフォーム中心）◆地元で働き方改善/福利厚生○
      【建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： お家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営している当社にて、検査業務と設計業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 【検査業務】 弊社担当物件が、建築基準法の関係規定に適合しているかの検査を行います。 戸建て住宅の着工から完工までの期間で、複数回の検査を行っていただきます。 検査に付随して報告書作成・写真撮影などの業務を伴います。 ※検査は基準シートを基に行います。 【設計業務】 弊社担当物件の、設計業務をご担当頂きます。 取り扱う物件は、戸建て/リフォーム物件が中心となります。 お任せする設計業務の量、内容等は今までのご経験に応じて変更していきますのでご安心ください。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について： 当社はお家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営しております。 お家についてのご相談やお家の点検・終了、各種イベントやセミナーなどお家の暮らしのあらゆるお悩みに答えられるサービスを展開しております。 お施主様の大切な住まいの資産価値を維持し、 お家でより安心で快適に暮らせるように 住宅や住空間に対しての様々なサービスや商品を提供のため スタッフ全員が心をひとつに努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市更級1-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Astro Production

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市新松戸7-178ルミネオータム508
    • 設立 2020年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【ゲームの3Dモデラー】モデリング仕様策定・プロップ制作など／自社タイトルの立ち上げから関与◎
      □■複数タイトルの開発始動・加速へ向けた増員募集／「宇宙一のエンターテインメント企業」を目指し、ゲーム開発や映像制作、自社コンテンツ企画まで幅広く手がけるクリエイティブ集団■□ ■業務概要： 新規自社ゲームタイトルの基盤設計から実装および開発リードをお任せします。 ※ご希望や適性に応じて、チーム・メンバーのマネジメントなどもお任せすることを想定しているポジションです。 ■業務詳細： ◇新規タイトルに最適なモデリング仕様の策定、ツール・パイプラインの提案 ◇3Dキャラクター・モンスターモデリング：ハイポリゴン／ローポリゴンモデルの制作、テクスチャ作成、シェーダー設定、背景モデリング ◇ゲームの世界観を体現する、緻密で臨場感あふれる背景アセット・ステージの制作：ライティングやポストエフェクトを考慮した、空気感のある空間の構築 ◇メカニック・プロップ（小物）の制作：世界観の説得力を高める、精密なメカや細部までこだわり抜いた小物のモデリング ◇開発初期からのワークフロー構築 ■魅力： ◎今後の会社の「核」となる重要プロジェクトの立ち上げに、初期フェーズから深く関わることができる ◎意思決定が早く、ご自身のアイデアや提案がダイレクトに開発や組織に反映できる ◎プレイヤーとして新規開発を極めるだけでなく、希望や適性に応じて早期にマネジメント（ピープルマネジメント）へ挑戦できる環境 ■チーム構成： 部長1名、リーダー1名、プログラマー兼プランナー1名、プランナー2名、デザイナー3名 ■募集背景： さらなる飛躍を目指すため、新規ゲーム開発を今後の会社経営を支える大きな核（柱）の一つに据え、既存事業の拡大と並行ながら、全社を挙げて注力していきたいと考えています。 そこで、この重要なマイルストーンとなる新規プロジェクトを牽引し、同時に次世代の核となる新卒・若手メンバーを育成・リードしていただけるメンバーを募集いたします。 ■当社の強み／展望： ～自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する～ 宇宙一のエンターテインメントを目指し起業した会社です。 創業以来、ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねた結果、ハイクオリティが評価され、ゲームエフェクト業界で指折りの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野分室 住所：東京都台東区東上野3-37-6 三翠ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】ゲームプログラマー◆新規自社ゲーム開発／残業平均月10～20h／年間休日129日
      【新規プロジェクトを牽引／売上は創業以降右肩上がり／直請け案件多数／作品へ携わる実感が持てる◎／年間休日129日／正社員登用前提】 ■業務内容 ゲーム開発部署にて、新規自社ゲームタイトルの基盤設計から実装、および開発のリードをお任せします。 ◇C++、C#等とUnity、Unreal Engineなどのゲームエンジンを使用して、ゲーム制作に関わるプログラミング業務と、それらに係る一切の業務 ◇目的達成に向けた、仕様へのフィードバックや企画側とのディスカッション ◇技術と行動力で牽引するリード業務 ◇開発効率向上のためのツール開発や、技術的な課題解決・意思決定 ◇リリース後は、各職種と連携しながら、継続的な品質向上とコンテンツの最適化を行っていただく予定です ※ご希望や適性に応じて、チーム・メンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております ■ポジション魅力： ◎仕様書通りにコードを書く作業者ではなく、「どうすればこのゲームが最高に面白くなるか、安定して動くか」を企画陣と対等に議論し、形にできる裁量があります。 ◎創業以来成長し続けている当社において、今後の会社の「核」となる重要プロジェクトの立ち上げに、初期フェーズから深く関わることができます。 ◎意思決定が早く、ご自身のアイデアや提案がダイレクトに開発や組織に反映されます。 ◎プレイヤーとして新規開発を極めるだけでなく、希望や適性に応じて早期にマネジメント（ピープルマネジメント）へ挑戦できる環境です。 ■チーム構成： ・部長1名、リーダー1名、プログラマー兼プランナー1名、プランナー2名、デザイナー3名 └20代～30代のメンバーが多く、活気のある環境です。 └複数タイトルの開発始動・加速へ向けた増員募集です。 ■当社の強み／展望： ～自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する～ 宇宙一のエンターテインメントを目指し起業した会社です。 創業以来、ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねた結果、ハイクオリティが評価され、ゲームエフェクト業界で指折りの地位を確立。今後は当社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野分室 住所：東京都台東区東上野3-37-6 三翠ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,540円～405,060円 固定残業手当/月：66,460円～94,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳフード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県市川市湊15-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/行徳】営業事務◆未経験歓迎◆年休127日・土日祝休・残業ほぼ無◆業績好調な優良企業
      • NEW
      【世界中の食材を扱う食品専門商社で営業担当をサポート◎/土日祝休み・残業なし◎/業績好調な成長企業でキャリアアップ可能◎】 ■業務概要： 当社は世界各国の食材を輸入・販売する食品専門商社です。本ポジションは本社の営業社員が業務に集中できるよう、幅広い事務処理や顧客対応などの営業サポート業務をご担当いただきます。未経験からチャレンジでき、働きやすい環境が整っています。 ■募集背景： 創業以来右肩上がりで売り上げが増加しております。営業担当がより営業業務に集中できる環境を作るため、事務面や簡単なお客様対応をお任せできる方を採用する運びとなりました。 ■業務詳細：営業補佐として、下記の業務をお任せします。 ・FAXにて届く発注書類の確認 ・システムへのデータ入力 ・運送会社への配送手配 ・国内倉庫への発注依頼 ・既存取引先からの注文、依頼対応 ・納期管理 ・電話、来客対応 ■使用システム： SMILE（大塚商会）、Excel、Word、PowerPointなど ■当社サービス： 世界中から輸入した多様な食材や加工食品を、レストランや小売店、各種業態のお客様に供給しています。 ■組織構成： 本社には現在4名の社員が在籍しております。毎年国内社員旅行も開催されており、少人数で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 未経験からスタートできるため、事務経験がない方でも成長できます。営業職へのキャリアチェンジも可能です（ご希望次第）。食品流通の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みです。残業も基本的になく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業サポート業務を通じて知識や経験を積み、営業職や他の部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ■当社について： 当社は2020年設立の輸入食品商社です。世界各国のネットワークから冷凍野菜、水産・畜産加工品、デザートなどの安心・安全な食材を仕入れ、国内のファミリーレストラン、居酒屋チェーン、大手食品卸会社などへ販売しています。食材の輸入代行や商品企画のコンサルティングも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市湊15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給有、賞与有（年2回）、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は別途支給 ・賞与：有（年２回定例支給。年１回決算賞与あり）別途業績に応じて決算賞与あり。 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-101
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城/つくば】製造技術◆人工衛星用エンジン（推進機）の製造◆リモート・フレックス有／土日祝休
      【水を推進剤とした小型衛星用エンジンを開発／宇宙業界で量産体制の構築に携わる／基本土日祝休み】 ■業務内容： 製造技術担当として、人工衛星用エンジン（推進機）の製造にあたり製品製造の工法開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工法開発…製品の品質向上を目的とした組み立て工法の開発、改善 ・開発部門との連携…開発段階から量産を見据えた設計レビュー、フィードバック ・量産品質の確立…量産移行に向けた品質基準の策定と品質改善活動 ・生産を行うにあたって必要となる治工具の設計、管理 ・受入検査基準、受入検査方法の策定 ■当社の特徴： 宇宙×製造業というニッチなフィールドの中で製品の製造の根幹に携わっていける事、アットホームで風通しの良い職場で裁量をもって仕事が進められる点が弊社の特徴となります。 また、「水」を推進剤としたエンジン開発という世にない技術を社会に実装するため、チームの垣根を越え日々技術開発を行っている点も特徴になります。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円 固定残業手当/月：108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】人工衛星用エンジンの製造における品質管理◆リモート・フレックス有／土日祝休み
      【水を推進剤とした小型衛星用エンジンを開発／宇宙業界で量産体制の構築に携わる／基本土日祝休み】 ■業務内容： 人工衛星用エンジン（推進機）の製造における品質管理をミッションに以下の業務をご担当いただきます。 また、設計開発部署及び製造・生産技術担当者と協力して、品質保証体制の構築にも携わっていただきます。 - 受入検査基準、受入検査方法の策定 - 受入検査の結果の(品質管理部署および調達部署への)報告 - 製品の試験の実施(Acceptance test) - 出荷前検査報告および審査 ・サプライヤーの品質管理：外注先の部品が要求仕様を満たしていることを確認するための品質管理、および不具合発生時の原因究明と改善指導。 ・サプライヤーとの連携：新規工法開発に伴う外注先の技術開拓指導、および工法や検査方法の企画と実装。 ・管理文書の対応：サプライヤーとの文書（品質保証協定、仕様書など）の内容を技術的・法的観点から審査し管理する。 ■当社の特徴： 宇宙×製造業というニッチなフィールドの中で製品の製造の根幹に携わっていける事、アットホームで風通しの良い職場で裁量をもって仕事が進められる点が弊社の特徴となります。 また、「水」を推進剤としたエンジン開発という世にない技術を社会に実装するため、チームの垣根を越え日々技術開発を行っている点も特徴になります。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円 固定残業手当/月：108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社（東証プライム上場のアステナグループ）

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県佐倉市】人事企画（管理職候補）※現場と近い環境で幅広い業務に携われる／年休129日／土日祝休
      【本社工場の人事として幅広い企画・推進を担当／現場と近い環境でやりがい実感／組織変革や制度改定も経験可能】 ■業務概要 管理部人事チームにて、人事企画・制度設計を主として、幅広い人事業務を担っていただきます。バックオフィスと製造現場が同じ敷地内にあるため現場の声を直接反映した人事施策立案・制度運用が可能です。中小規模組織ならではの裁量の大きなポジションで、新たな人事スタッフを募集します。 ■業務詳細 ・人事関連規則類の所管 ・人事企画、規則改正対応 ・人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理 ・採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など） ・労働組合対応、労使協定・労働協約の管理 ■組織構成 管理部人事チームは5名体制で、各自が分担しながら連携して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 これまでの人事経験や知見を活かし、制度改定や教育・研修の企画など、組織づくりの中核となる業務に携わっていただきます。裁量を持って企画から実行まで関わることができ、自らの提案を会社の仕組みとして形にできるポジションです。 ■教育体制 入社後は周囲のメンバーがしっかりとサポートします。当社の制度や業務への理解を深めながら、活躍の幅を広げていただける環境です。 ■就業環境 柔軟な働き方が可能な環境です。人事として現場とのつながりを大切にしており、出社と在宅勤務を組み合わせながら業務を行っています。 ■採用ポジションについて 経験・能力等を考慮し、一般職の上位等級での採用を予定しています。なお、管理職としての経験・能力を有する方については、課長職での採用も検討します。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～510,000円 ＜月給＞ 420,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建物および設備の保全管理＊医薬品製造《出張や夜勤対応無し／残業月10時間以内／年休129日》
      ～保全管理／残業月10時間以内／東証プライム上場のアステナグループ～ 【業務内容】 医薬品製造工場の建物、電気、空調、給排水などユーティリティ設備に関する保全管理業務全般を行っていただきます。 【組織構成】 当社には、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。配属先の「管理部」は施設管理・人事・総務の3チーム体制となっています。 このほかに「経営企画部」「品質保証室」「製剤部」「品質管理部」があります。 【キャリアパス】 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 【働き方】 現状、当該部門の残業時間平均は月10時間以内です。 出張業務、夜勤や宿泊勤務もございません。 ※夜間のトラブル対応もゼロではありませんが、原則として管理職が対応します。 ※休日出勤につきましては、月2～3日程度の土日祝出勤がございます。 なお休日出勤日については、都度部門内で出勤調整を行い、その際出勤可否の希望を確認した上で決めております。 【魅力】 岩城製薬佐倉工場は、安心して長く働ける環境が魅力です。個人の裁量が大きく、実力次第でキャリアアップも可能です。 【会社について】 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩城製薬佐倉工場株式会社（東証プライム上場のアステナグループ）で募集中の求人をもっと見る

    ＡＣＥ合同会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市幸町3-8-17105
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津/リモート可】プレミアム・スポーツカーを扱う営業■未経験歓迎／写真撮影やSNS運用もお任せ◎
      ～千葉・木更津／リモート勤務・休日相談可能（完全週休二日制）／車好きの方募集◎／内燃機エンジンの名車、プレミアカーを独自ルートにてストックしています～ プレミアム・スポーツカー専門の中古自動車販売会社にて、営業職としてお客様の車選びから納車までをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 現在は社長がほぼ全ての業務を担当していますが、入社後は以下のような業務を段階的に担っていただきます。車の知識は入社後に習得できるためご安心ください。 ・車両の撮影・情報登録：仕入れた車の写真撮影、カーセンサー等のサイトへの情報入力、車両情報の調査。 ・顧客対応：ネットからの来店予約に基づく商談（オンライン商談がメイン）、電話やメールでの問い合わせ対応。 ・車両管理・メンテナンス：洗車等の軽作業、提携工場へのメンテナンス手配、在庫車両の管理。 ・納車・買取対応：お客様への納車業務（全国への出張あり）、中古車の買取査定・対応。 ・その他：SNS管理、顧客管理、オークション情報収集など。 ■業務の特徴： ・全ての商談がネットからの来店予約で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様は車に強い関心をお持ちの方ばかりです。 ・全国各地に顧客を持つため、納車対応などで月5～6回程度の出張が発生します。（高知、大阪、名古屋などがメイン） ・原則としてリモートワークが可能で、週2日程度のリモート勤務が可能です。（車の撮影や納車等で本店への出社、出張あり。繁忙期は出社が増える場合があります） ・歩合制の給与体系で、頑張りや成果がダイレクトに年収に反映されます。高年収も目指せる環境です。 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集で、当社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。入社後、車の知識や業務の流れは社長が丁寧にOJTで指導します。車が好きという気持ちがあれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 社長が立ち上げたばかりの少数精鋭企業です。社内には、名車の内燃機エンジンへの情熱と、お客様に最高の車を届けたいという熱い想いが溢れています。ゆくゆくは大手自動車メーカーのディーラーも目指すという大きな目標に向かい、共に成長していける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市幸町3-8-17 105 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業実績に応じた歩合がつきます。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津/リモート可】経理・秘書担当■プレミアムスポーツカーを販売／年休120日（土日祝）
      ～千葉・木更津／リモート勤務・完全週休二日制／プレミアムカーを独自ルートにてストックしています～ プレミアム・スポーツカー専門の中古自動車販売会社にて、経理・秘書担当として会社の会計管理や社長のサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： 現在は社長がほぼ全ての業務を担当していますので、入社後は以下のような業務を段階的に担っていただきたいと考えております。 ・経理、会計入力 ・請求書、資金繰り表作成 ・銀行提出資料作成 ・契約書管理 ・補助金申請補助 ・M&A関連資料整理　 ・秘書業務　等 その他、少数精鋭の組織のため、総務・労務・AIを活用した事務効率化なども適性に応じてご対応いただく可能性がございます。 ■採用背景： 当社は「AI × DX × 自動車 × モータースポーツ」を軸とした次世代自動車企業を目指しております。 将来的にはFULL POWERホールディングスとして複数事業を展開予定であり、今回の採用はその中核人材となる方を募集したいと考えております。 入社後、車の知識や業務の流れは社長が丁寧にOJTで指導しますので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 社長が立ち上げたばかりの少数精鋭企業です。社内には、名車の内燃機エンジンへの情熱と、お客様に最高の車を届けたいという熱い想いが溢れています。ゆくゆくは大手自動車メーカーのディーラーも目指すという大きな目標に向かい、共に成長していける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市幸町3-8-17 105 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】プロバスケットボールクラブのスポンサー営業◆スポーツ好き歓迎！／B1昇格の成長中企業
      • NEW
      ～第二新卒・業界未経験歓迎！スポーツ業界・バスケに興味ある方歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤～終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは20代メンバーを中心に構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/20代活躍中】営業事務◇プロバスケットボールクラブのスポンサー進行管理／B1昇格／業界未経験
      ～業界未経験可！B1昇格の成長クラブ／スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： プロバスケットボールクラブの運営を行う当社にて、スポンサー契約に基づく各種メニューの進行管理や顧客対応を担う、スポンサーオペレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約内容に基づく実施スケジュールの設計 ・制作物のディレクション ・制作会社への指示出しや納品管理 ・試合当日の掲出確認や運用調整 ・業務効率化に向けた業務 ・営業資料作成補助など ■業務イメージ： 営業と連携しスポンサー満足度を高める重要な役割です。社内外のハブとなり、正確な進行で信頼を築くことで、クラブの収益基盤を裏方として支えるやりがいがあります。単なる事務作業に留まらず、制作進行やイベント運用など幅広い業務を通じて、調整力やプロジェクト管理能力が磨かれます。 https://altiri.jp/partners/list/ ■組織構成： 現在、営業メンバーは20代メンバーを中心に4名で構成されています。入社後は営業メンバーをサポートする立場として、進行管理をいただきます。 その他社内のデザイナー陣や、スポンサー企業、制作会社との密なやり取りをしていただきます。 ■本ポジションの魅力： 《事業の魅力》 B1昇格をしたプロバスケットボールクラブにて、スポンサー企業の支援を具現化し、チームの成長を支える実感を持てる環境です。 《働き方》 試合開催日は土日が中心となりますが、平日に振替休日を取得するなどメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～346,132円 固定残業手当/月：71,400円～112,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～458,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーネクスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル2F-A
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西エリア】電力プランサービスの地域密着型訪問営業※継続的インセンティブ報酬有り　転勤無し
      ～顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当～ 【仕事内容】 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績や人事考課により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】電力プランサービスの地域密着型訪問営業※継続的インセンティブ報酬有り　転勤無し
      ～顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当～ 【仕事内容】 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へプラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。 この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績や人事考課により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンスマートテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【海浜幕張/シフト勤務無し】ECシステム運用保守◆イオンGの事業会社側で運用改善をリード／在宅可
      • NEW
      ◆◇イオンGのネットスーパー・ECを支える／事業会社側で運用改善を主導／Azure・AKS／フルフレックス◇◆ ◎定型監視にとどまらず、原因分析・再発防止まで担当 ◎交代制の夜勤なし／在宅併用／7名のチームで対応 ■募集背景 イオングループでは、ネットスーパー・ECを通じて店舗とデジタルをつなぐ取り組みを進めています。サービス拡大に伴い、安定稼働を守るだけでなく、運用の標準化や継続的な改善を担うメンバーを募集します。 ■業務概要 イオンネットスーパーやEC、店舗従業員が接客時に使用するシステムの運用保守をお任せします。事業会社側の立場で運用・保守ベンダーと協業し、ITILをベースに安定稼働とサービス品質の向上を推進します。定型監視にとどまらず、原因分析や再発防止、運用改善まで主体的に携われるポジションです。 ■職務詳細 ・要求、インシデント、問題、変更管理 ・障害・問い合わせ対応、影響確認、グループ各社への報告 ・ベンダーへの調査依頼、進捗・品質管理、恒久対策の推進 ・新規開発システムの運用移管、運用設計・手順の整備 ・定期メンテナンスの計画、責任者対応 ・Akamai、SECOM等のセキュリティ関連サービスの運用 必要に応じてログ確認やWindows／Linuxサーバーの操作も行います。 ■技術環境・組織 Azure Kubernetes Service（AKS）を含むクラウド環境を扱います。Kubernetes経験は必須ではなく、Azure・AWS等の利用・監視経験を生かして技術領域を広げられます。配属先は7名体制です。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス ・在宅勤務可（現状は出社7～8割程度） ・交代制の夜勤・シフト勤務なし 時間外にオンコール対応が発生する場合がありますが、重大障害は上長へエスカレーションし、チームで対応します。長時間対応時は、別日の始業時間を遅らせるなど柔軟に調整できます。 ■ポジションの魅力 受託・常駐側から事業会社側へ移り、ベンダーを動かしながら改善を主導できます。生活に身近な大規模サービスを支える手応えと、運用担当からサービスマネジメント領域へ成長する機会を得られます。また、グループ各社と直接向き合い、利用者や店舗への影響を踏まえた判断力も磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／在宅可】ECシステム運用保守◆イオンG／運用改善／フルフレックス／住宅助成金あり
      • NEW
      ◆◇イオングループのネットスーパー・ECを支える／事業会社側で運用改善をリード／フルフレックス・在宅可◇◆ ◎監視・障害対応で終わらず、原因分析から再発防止まで主導 ◎ベンダーを動かし、事業会社側でサービス品質向上を推進 ◎AKSなどクラウド環境に触れ、運用の専門性を高められる ■募集背景 イオングループでは、ネットスーパーやECをはじめ、お客さまの暮らしを支えるデジタルサービスの拡充を進めています。サービスの安定稼働と継続的な改善を担う体制強化に向け、運用保守経験を生かし、事業会社の立場からベンダーと協働できる方を募集します。 ■業務概要 イオンネットスーパーおよび店舗従業員が接客時に利用するWebシステムの運用・保守を担当します。監視や問い合わせ対応にとどまらず、ITILをベースに課題の特定、再発防止、運用改善まで主体的に推進するポジションです。 ■職務詳細 ・要求、インシデント、問題、変更管理 ・運用、保守ベンダーと連携した障害・問い合わせ対応 ・新規開発システムの運用受け入れ、移管後の継続対応 ・グループ各社への報告、問い合わせ対応 ・定期メンテナンス時の責任者対応 ・Akamai、SECOM等のセキュリティ機器の運用管理 ■担当環境・組織体制 Azure Kubernetes Service（AKS）を含むクラウド環境にも携わります。配属先は7名体制。社内外の関係者と連携し、会社を代表してグループ各社と向き合う責任と裁量があります。 ■キャリアパス 運用実務の経験を土台に、ベンダーマネジメント、サービスマネジメント、運用設計・改善へ専門性を広げられます。将来的には大規模サービスの運用責任者やプロジェクト推進を担うことも可能です。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・在宅勤務可。チームや案件状況に応じて出社 ・年間休日120～125日 ■ポジションの魅力 受託側から事業会社側へ立場を移し、自ら改善方針を考え、ベンダーを動かしてサービス品質を高められます。日本を代表する流通グループのネットスーパー・ECを支え、日々の買い物という生活インフラに貢献できる仕事です。運用監視中心のキャリアから、改善・企画・マネジメントへ進みたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイス

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-2-6C126ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可/千葉市】法人営業◇ポルシェ・ベンツ・BMW等高級車レンタカー事業※残業月20H/土日祝休
      高級車専用のレンタカーや車両販売をメインの事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の取扱車両は、海外の高級車が中心で、損保会社と提携し、高級車の事故時に代車として貸出を行ったり、お客様の要望に沿った高級車を仕入れ、販売を行っています。 ■業務概要：レンタカー事業の営業担当 今後の事業規模拡大を目指すべく、新規営業を中心に担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・高級車の事故時の代車として貸し出しを行っているため、保険会社やカーディーラーへレンタカー事業の営業を行います。テレアポにてお客様へアプローチし、商談を設定します。 ・高級車の車両販売事業における営業も一部担当していただきます。問い合わせをいただいたお客様が希望する車両を仕入れ、販売を行います。 ・その他、車検対応や車両の点検等の車両管理業務やオイル交換、洗車、取引先への納車・引き取り等もご担当いただきます。 ・他、契約・見積業務や予約管理等 ※新規と既存顧客の割合：レンタカー事業は新規顧客への営業が業務の7割ほどを占めます。車両販売事業は新規と既存顧客の割合がおよそ5割ずつです。なお、どちらの事業も法人顧客が中心の営業です。 ※担当顧客数：レンタカー事業では、大手保険会社が各エリアに保有するサービスセンターを回り、営業を行います。目安として、1日3，4件を回るため、月80～100件ほどの拠点にアプローチするイメージです。 ※担当エリア：関東一円が範囲です。 ※オンライン商談の有無：原則、対面での商談を行っております。 ■レンタカー車両のラインナップ： ・Audi A4アヴァント 2.0TFSIスポーツ Sラインパッケージ 2018年式 ・BMW 523iツーリング Mスポーツ 2017年式 ・メルセデスベンツ A180 スポーツパッケージ 2015年式 ・ランドローバー ディフェンダー 110SE P300 4WD 2023年式 ・ポルシェ マカンSスポーツ クロノパッケージ 2016年式 等 ■組織構成：レンタカー事業は3名の社員が担当しております。営業を担当する男性が2名（30代、40代が1名ずつ）、事務を担当する女性・パート社員が1名（20代）おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 C126ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～302,500円 固定残業手当/月：42,000円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,900円～349,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で1.0か月分の支給（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸

    サブコン
    千葉県銚子市野尻町211
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/銚子市】足場工事の営業◆年休120日（土日祝）／転勤無／残業少なめ／裁量◎／マイカー通勤可
      株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社で、長年の経験と専門知識に基づき、様々な現場に対応できる足場づくりを提供しています。 そんな当社にて、営業職として従事いただきます。 ■職務詳細： ＜メインでお任せしたい業務＞ ・塗装工事、土木工事、足場工事における営業先の新規開拓 ・お客様とのお打ち合わせ、見積もり作成 施工の際に足場が必要な塗装屋、建設会社、解体工事会社などがお客様になります。 資料作成は一部事務員の方に依頼できる環境ですので、営業活動に集中できます。 ＜後々お任せする業務＞ ・既存のお客様のフォロー ※初めはお客様の新規開拓をお願いいたしますが、お客様が増えてきたら徐々にデスクワーク、既存のお客様のフォローの割合が増えていく予定です。 ※営業エリアは銚子、神栖、成田、千葉がメインですが、徐々に範囲を広げていきたいと考えております。 ※地域の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 営業職の専任担当はおらず、現在は代表がおこなっております。今回ご入社いただきましたら、代表の元で業務を覚えていただく予定です。 若手からベテランまで、和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価について： 給与、賞与で還元いたします。目標は代表と定めていき、成果に応じて支給いたします。 ■就業環境の魅力 当社は、住宅や工場プラントなど、地域の皆様の生活に欠かせない建物の建設に携わっています。安全で高品質な足場づくりを通して、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 現在、当社は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、資格取得支援制度や研修制度など、充実した教育体制を整えています。また、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ■会社概要 株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社です。創業以来、地域に根ざした事業を展開し、土木工事、建築工事、舗装工事など幅広い分野で実績を重ねてきました。中でも、安全で高品質な足場づくりは、当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東庄置場 住所：香取郡東庄町石出9番 勤務地最寄駅：ＪＲ成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによって決定致します。 ※本求人の年収は基本給をベースに算出しておりますが、残業代や賞与の支給は別途ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッタク建設

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市十余二4番地５ コンフォート十余二201
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める施工管理アシスタント／子育て世代も安心の環境
      ＜Point1＞ 現場は会社から近隣が中心！ 柏市・松戸市・流山市など東葛エリア中心なので、 移動で何時間もかかることはありません。 ＜Point2＞ 木造の分譲住宅・注文住宅の新築工事、 リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ＜Point3＞ 工程・原価・品質・安全の4大管理を中心に キッチンや洗面台の設置確認など、 細部まで確認しながら家づくりを進めるのが施工管理のお仕事。 難しそうに感じるかもしれませんが、大丈夫 ＼建設業界が未経験でも何の問題もありません／ 新卒研修を長年担当してきた社長なので、 わかりやすく、でもちゃんと出来るように育てます！ ＜ある1日の流れ＞ 8:00｜会社へ出社 現場に8時じゃないので、 朝6時に集合して…みたいなことはありません。 　　 8:30｜社長と一緒に現場へ 最初は見て覚えることからスタート。 10:00｜休憩 10:15｜再開 慣れてきたら採寸や職人さんへの伝達など、 少しずつ任せる範囲を広げていきます。 12:00｜お昼休憩 13:00｜午後は別の現場へ 社長の仕事を見ながら、 現場の雰囲気などを感じます。 15:00｜休憩 翌日の確認や、現場の整理をして帰社します。 16:00｜帰社後 資料や社長と話しながら 業者の名前を覚えたり、建設や施工管理について 学ぶ時間に使ってください。 17:00｜退勤　お疲れさまでした！ 基本残業は発生しない働き方を推進しています。 施工管理の実務経験がある方は、 その経験を活かして早期に活躍いただけます。 もちろん、優遇条件をご用意しています。
      【社用車貸与／通勤に使用OK】 千葉県柏市十余二4番地５ コンフォート十余二201 ◎流通経済大学付属柏高等学校の並びです
      ■未経験者：月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月18,477円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■経験者：月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月22,172円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力を最大限評価いたします。 ■別途資格手当として 1級建築施工管理技士：20,000円 2級建築施工管理技士： 5,000円　等
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    株式会社ｍａｒｂｌｅ

    通信販売・ネット販売
    千葉県浦安市北栄4-19-14203
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】EC事業推進責任者※将来のCOO候補◆十億→数十億フェーズを推進／AI活用で事業変革
      □■代表直下の1人目社員を募集／取扱SKU500以上・月間利用ユーザー20万人超のECサイトやPB開発を手がける企業／楽天・Amazonを中心に年商10億規模まで成長■□ ■業務概要： ＜リアル店舗展開や海外進出、M&Aも視野に入れる成長フェーズで事業を牽引＞ 代表直下の右腕として、日々の事業運営・数値管理・業務改善・業務委託メンバーの進行管理を担うポジションです。 まずはEC事業推進責任者を担っていただき、将来的にはCOO相当の役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇5モール（楽天やAmazon等）で取扱う500SKU以上のEC運営実務 ◇各モールの数値管理、データ分析に基づく施策立案 ◇事業拡大に伴う業務改善やAIを活用した仕組み化・自動化の設計 ◇外部の業務委託メンバーへのディレクション、進行管理 ■魅力： ◎成果に応じた報酬あり：頑張りが収入に直結する環境 ◎代表直下・高い裁量：意思決定の現場に最初から関与できる ◎AI前提の働き方：仕組み化・自動化を自分で設計できる ◎十億→数十億フェーズの経営を間近で学べる ■組織体制： 代表取締役直下となります。外部パートナーや複数の業務委託メンバーと連携しながら、実務の指揮を執っていただきます。 ■当社について： ＜「混ざる。彩る。創る。」をコンセプトに掲げ、美容コスメやライフスタイル商品のデータドリブンなEC事業、および自社ブランドの企画・開発を行う企業＞ ◇楽天市場を軸に5つの主要ECモールで展開し、取扱SKUは500以上、月間利用ユーザー数は20万人を超える規模を誇ります。データ分析を武器に3年で売上5倍超の急成長を遂げ、2025年には月商1.5億円を突破しました。 ◇現在は、第1弾自社ブランド「SPARTA&ME」に続き、リアル店舗展開やアジア圏を中心とした海外展開、M&Aも視野に入れた次なる成長戦略を推進しています。 ◇最大の魅力は、意思決定の現場に最初から参画できる圧倒的な裁量権、成果に応じた高い報酬還元、空間にとらわれない「AI前提の働き方」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-19-14 203 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｏｗｅｒｚ

    人材派遣
    千葉県匝瑳市飯倉400-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSクリエイター／未経験歓迎／フルリモート可／インセンあり
      ＼＼当社のポイント！／／ ★未経験からSNSクリエイターに成長 ★研修で専門知識をイチから習得しスキルを磨く ★研修後はフルリモートOK ★最新の生成AI技術にも関われるチャンス ★頑張りや実績はインセンティブでしっかり還元 ★土日祝休み、基本定時退社でオフも充実 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ クライアントのSNSアカウントの運用や、画像・動画制作などをお任せします。 経験・スキルに応じて、配信企画や運用設計といった“企画立案”から携われます！ ＜業務内容＞ ◆企業アカウントの運用サポート ◆クライアントのニーズに合わせた定期的な配信 ◆商品・サービスの配信企画、運用設計 ◆画像、動画などの制作業務（クリエイティブ全般） ◆効果測定、レポート作成　など ＜仕事の幅を広げられます！＞ 運用業務に慣れてきた段階で、 Webマーケティング業務もお任せします。 ◆Google広告などの検索広告の設定・運用 ◆広告文作成、キーワード設計 ◆効果測定・レポーティング　など ＜生成AIを活用したクリエイティブ業務にも挑戦！＞ 画像や動画を単純につくるだけではなく、 生成AIスキルを磨きながら制作業務にも関われます。 ◆AIを活用した記事作成 ◆Canvaを活用した画像デザイン ◆WEBデザイン（HP・LP／ロゴ制作など） ━━━━━━━━━━━ 研修&サポート体制万全！ ━━━━━━━━━━━ 当社では「一人にしないこと」を大切にしていて、専用のグループLNEで何でも相談できる環境を整えています。また、「専任講師制度」で講師が丁寧にフォローするので、完全未経験から安心して成長できます。 ※研修の詳細は下段【プロの講師がマンツーマンでサポート！】でもご紹介しています。
      ★転勤なし／研修後はフルリモートOK！ 【全国に勤務地があります！】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、愛知県、岐阜県、福岡県 ※希望のエリアを選択可能 ＜勤務地エリア＞ ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■東海エリア：愛知県、岐阜県 ■関西エリア：大阪府、兵庫県 ■九州エリア：福岡県 ※転居を伴う転勤はありません！ ＜新宿オフィス＞ 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F ＜本社＞ 千葉県匝瑳市飯倉400-1 ◎研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮） ◎遠方からの応募も歓迎 ◎将来的にリモートや独立・起業などの選択肢もあります ◎本社への通勤可能圏内にお住まいの方、もしくは転居できる方歓迎
      月給22万円～50万円＋インセンティブ＋賞与1回 ※試用期間3ヵ月間（研修期間12カ月間あり） ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります。 【年収例】 ◇年収300万円／入社1年目（月給22万円+各種手当+インセンティブ＋賞与1回） ◇年収450万円／入社3年目（月給35万円+各種手当+インセンティブ＋賞与1回） ※クライアント先によりインセンティブもあります。
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    株式会社Ｗｅｅｄ

    人材派遣
    千葉県船橋市西船4-19-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／業界未経験歓迎】物流スタッフ◆丁寧なフォローあり／週休2日／高い定着率◎
      ～未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風～ ■業務内容： 主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします ＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！ 入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます １か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間～30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！ 担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用 お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。 一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船4-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～265,200円 固定残業手当/月：72,700円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福山設備

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配管工スタッフ／未経験でも月給38万円～／土日祝休／面接1回
      • NEW
      ――――――― 　ポイント！ ――――――― ●月給38万円～＋豊富な手当あり！ ●あらゆる配管工事の技術が身につく 　＝ニーズの尽きない職人になれる！ ●完全週休2日制・土日祝休み ●基本残業なし&直行直帰可能 配管工事一式を手がけていますので 「衛生設備の業者はいるけど、 　空調設備の業者を探している…」 というニーズにも対応可能。 幅広くできるからこそ、 ずっと必要とされる存在であり、 より技術の高い職人として成長できます！ 「配管工事って何？」という方でもOK！ 職人目線の代表のもとで、 安心&安定した働き方を実現させませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■現場に合わせた資材・人員発注 ■現場での人員配置などの管理 ■打ち合わせ・現場作業　 ■アフターメンテナンス　など ※図面の制作や予算管理、 請求書作成などは不要です。 ※一緒に作業するスタッフは、 多くても7～8人ですので、 コミュニケーションをとりやすい環境です◎ ／ 　どんな工事？ ＼ 給排水衛生設備工事をメインに、 空調設備工事、消化設備工事、 外構工事、リフォーム工事　など 生活のインフラを支える工事です！ ／ 　どんな現場がある？ ＼ マンションから大型商業施設、 老人ホーム、役所　など。 ※大手から街の施工管理会社まで、 さまざまなクライアントから 安定した依頼量を獲得しています。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― まずは現場に慣れることからスタート！ あなたに合わせたやり方で、 代表がマンツーマンでサポートします◎ 　▼ 約2年間は『道具や材料を覚える期間』。 ですので、焦る必要はありません。 じっくり成長していきましょう！ 　▼ 一人前の配管工となった後は、独立の選択肢も。 技術を活かし、どんどん活躍してください◎ ★『施工管理』を目指せるチャンスも？！ もちろん当社で、管理職へと キャリアップすることもできます。
      【現場は首都圏のみ！出張・転勤なしで安心して働ける／基本直行直帰OK／自動車通勤可能】 主に東京都内、埼玉県内、千葉県内の現場になります。 転勤はもちろん、出張や夜間作業もありません！ 安心して、そして、安定して働ける環境です◎ ■本社：千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206 ■資材置き場：千葉県松戸市田中新田45-25 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：38万円～ ＋ 各種手当・特別ボーナス ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・家庭状況などを考慮して、金額を決定いたします。 ※上記月給には、月20時間分（月43,200円～）の固定残業代を含んでいます。 超過分は追加で支給いたします。 ※1営業日当たり1時間相当として、月ごとの固定残業時間が定まっています。 ＼給与にプラス！充実の手当／ 皆勤賞や交通費に加え、現場で利益が出た際には特別ボーナスを支給！さらに毎日の飲み物代として、夏は1日160円×6本分、夏以外も1日160円×3本分の「一服代」を支給しています。昼食代の補助も検討中です。 ＼年収の上限はなし！／ あなた次第で、月給のベースアップはもちろん、 賞与の額もしっかりと上がっていきますので、 【収入は青天井】で、モチベーションもアップ！ 『これ以上、上はない』ということはないので 頑張りが収入に直結していく面白さを感じながら 仕事に取り組んでいくことができます◎
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    株式会社イクスラボ

    その他メーカー
    千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋】法人営業（プレイングマネージャー候補）◆代表直下で組織立上げ／年休125日／インセンティブ有
      ～2030年売上15億円を目指す成長企業／代表直下で営業組織づくりを担う中核ポジション／転勤なし・年間休日125日～ ★おすすめポイント★ 売上4.8億円から2030年15億円を目指す拡大フェーズにある企業です。今回募集するのは営業成果を上げるだけでなく、営業の型づくりや育成体制構築にも携わるポジション。代表との距離が近く、現場の声がすぐに経営へ反映されるため、「営業経験を組織づくりへ広げたい方」に非常にマッチする環境です！ ■当社について 当社は、デジタル印刷技術とDXを活用した軟包装製造プラットフォーム「Brixa（ブリックサ）」を展開し、小ロット・多品種・短納期のオリジナルパッケージを提供しています。2021年創業、現在6期目を迎え、売上4.8億円を達成。さらなる事業拡大に向け、営業組織の立ち上げを担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードメーカーなどに対し、商品の販売戦略や事業課題に合わせたパッケージ提案を行います。 ～具体的には～ ・新規問い合わせ対応（広告・展示会経由） ・顧客へのヒアリング、提案、見積作成 ・受注後の社内連携、進行管理 ・既存顧客の深耕営業 ・新商品の立ち上げ支援 ・SKU展開や在庫削減提案 ・営業KPI設計、案件管理 ・営業メンバーの育成、案件レビュー ・営業プロセスや提案手法の標準化 単なるパッケージ販売ではなく、「商品ラインナップ拡充」「在庫リスク削減」「利益改善」など顧客の事業成長に踏み込んだ提案を行います。 ■入社後の流れ まずは代表との商談同行や案件担当を通じて業界知識や製造知識を習得。その後は自身でも成果を創出しながら、営業組織の仕組みづくりや育成体制の構築を推進いただきます。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で営業戦略や組織づくりに携われる ・自身の営業ノウハウを組織の仕組みに展開できる ・裁量が大きく意思決定スピードが早い環境 ・年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度で働きやすい環境 ■組織について 現在は代表を含む8名の少数精鋭組織。営業専任体制をこれから強化していくフェーズのため、営業成果だけでなく組織づくりにも挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：82,050円～88,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,050円～613,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分～） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋※転勤無】パッケージ企画営業／反響営業中心◆モノづくりに携われる／土日祝休み／裁量大
      【年平均160％成長／パッケージ企画から携われる営業／反響営業中心・裁量大／少数精鋭でスピード感ある組織】 ★イクスラボについて★ 昨対比155％超の成長を継続。売上4億規模から、3年以内に10億を目指す拡大フェーズ！完成された組織ではなく、第二創業期のコアメンバーとして「型をつくる側」に挑戦できるポジションです。 当社は小ロット・短納期・版代なし・フルカラー印刷を強みに、軟包装パッケージの企画～製造を一貫提供。今回ご入社いただく方には営業の中心人物として、売上創出に加え、戦略設計や組織づくりまで担っていただきます。 ■業務概要 当社はサプリメント・化粧品・日用品などのパッケージ企画・製造を手掛けており、今回募集する「パッケージの企画提案営業」職は、単なる既製品販売ではなく、顧客の商品コンセプトや販売戦略に沿ったオリジナルパッケージを提案する仕事です。ドラッグストアやECサイト等で販売される商品の素材選定からデザイン企画、仕様提案まで、商品化プロセスの上流から携われます。 ■業務詳細 ・顧客からの新規案件や問い合わせへの対応（1日10件程度のリード獲得、テレアポ・飛び込み営業なし） ・オンライン商談を中心に1日2～5件の顧客ヒアリングを実施し、商品コンセプトや販路を確認 ・パッケージの素材・形状・デザインの方向性を提案し、社内デザイナーやグループ会社工場と連携して仕様を確定 ・小ロットからテスト納品し、市場反応をもとに増産やシリーズ展開を提案 ・商品企画から製造、納品、拡販まで一貫して携わることが可能 ■組織構成 現在は専任の営業担当はおらず、代表および他部署メンバーが営業を兼任しています。営業体制の整備・強化を目指しており、売上拡大に向けた営業機能の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的にはマネジメントや新規事業立ち上げ等、多様なキャリアを目指せます。 ■当社の強み 小ロット対応（最小500枚～）／短納期／版代なし／フルカラー印刷を強みに、従来の「大ロット・高コスト・長納期」といった業界課題を解消。テスト販売や多品種展開など、商品開発のスピードと柔軟性を支援しています。 その結果、リピート・長期取引が中心の顧客基盤を形成しており、マーケティング部門による安定したリード創出も実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,960円～82,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,960円～532,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：650万円／34歳・入社2年目、450万円／28歳・入社1年目。 賞与年2回、インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＲ

    建設コンサルタント
    千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山市／転勤無】土木業界向け新規営業※シニア層歓迎！年休127日／フルリモート／定年無し
      ～土木業界で設計や営業経験ある方へ／定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／営業スタイル自由／働き方相談（フルリモート可）～ ■業務概要： 多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先の開拓、リレーション構築： 道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。 ・技術提案と社内連携： 顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。 ・契約、見積もり業務： 受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■業務の特徴： ・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。 ・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。 ・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■働き方： ・フルリモート勤務も可能となっておりますが、出社頻度などは面接を通してご希望を確認の上、決定させていただきます。 ・顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。 ・事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 ■組織構成： 営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22 勤務地最寄駅：流鉄流山線／鰭ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＭ商事

    不動産仲介
    千葉県木更津市文京4-1-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津・転勤無】一級建築士事務所◆建築設計◆デザイン性の高い住まい提供◎マイカー通勤可・駐車場あり
      • 締切間近
      【転勤無◆建築設計士募集・資格お持ちの方歓迎◆マイカー通勤可能◎】 当社は木更津周辺をはじめ、千葉・茨城・東京を中心に事業展開をしております。 プライベート空間でゆっくり暮らせる中庭のある家や、ガレージにこだわりのある家など、 お客様の理想の住宅づくりのお手伝いをしております。 ■業務内容：建築設計士 高いデザイン性と機能性を兼ね備えたお客様にとって理想の住宅を提供する当社にて、建築設計士を募集しています。 お客様の夢を形にするマイホームづくりで重要な役割を果たしていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・住宅、店舗、オフィスなどの設計業務全般 ・施主様との打ち合わせを通じてニーズを具体化 ・設計図書の作成および確認申請手続きの実施 ・工事監理および現場対応 ・プロジェクトの進捗管理と品質確保 ■配属部門： 設計部門に配属されます。経験豊富な一級建築士が在籍しており、協力してプロジェクトを進めることが可能です。 今回、豊富なご経験をお持ちの方はもちろん、新たなアイデアや視点を持った方も歓迎しますので、 ぜひ1度ご応募ご検討くださいませ。 ■当社・当求人の魅力： 当社の魅力は、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。 ・実力主義の評価制度で、努力と成果が正当に評価されます。 ・やる気と意欲があればしっかりと稼げる環境を提供します。 ・フレキシブルな勤務時間で、プライベートと仕事の両立が可能です。 転勤もないため、安心して長期就業いただくことが可能です。 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市文京4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｌｌ　ｇｅｎｒｅｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県市原市ちはら台東3-1-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】営業事務 ※残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可
      【営業事務経験者歓迎／残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可】 　 ■職務概要： 大規模改修工事、リフォーム工事などの現場管理を行う当社にて、事務作業、営業支援、社会通念上逸脱しない範囲での業務を臨機応変に対応いただきます。 また、将来的には不動産売買の契約業務も担当していただく予定です。 ■職務内容： ・社内文書の作成・管理・保管 ・電話対応、来客対応 ・郵便物の発送や収受 ・事務用品の管理 ・顧客先へのルート訪問/書類のお届けなど ・ポスティング ・近隣挨拶 ・完工写真撮り等の営業支援等 ■当社に関して： 設立5年目で小さな会社ならではのアットホーム感と風通しの良さがあり、業界に精通した経営陣から様々な知見も得ることができることも魅力です。今回は、管理部門の体制強化に向けた採用となりますので、過去経験を活かしながらスキルアップしたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】大規模改修工事や不動産の営業◆インセンティブで給与アップ◆年間休日123日◆完全週休2日制
      ◆自由な営業スタイルで高収入を目指せる！インセンティブの支給上限金額無／大規模改修工事や外壁塗装の営業職◆ ■業務概要： 同社は大規模改修工事や外壁塗装、不動産営業を幅広く担当できる営業職を募集しています。オーナーへの直接訪問や新規開拓、既存顧客のフォローなど、多岐にわたる業務をお任せします。営業手法の自由度が高く、自身で考えて行動できる環境です。 営業成績に応じたインセンティブ制度があり、これまでの営業経験を活かして稼ぎたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： 同社での営業担当として下記業務について幅広くご担当いただきます。 ・大規模改修工事・外壁塗装工事の営業 →アポ取得、現地調査から見積作成、契約、現場管理までの一連の業務 ・不動産売買の営業 →不動産情報の取得からご契約まで ■インセンティブについて インセンティブについては上限金額がなく、成果を上げた分だけ稼ぐことができる環境です。 ご自身が契約した案件の金額から費用を差し引いた利益の最大50％をインセンティブとして支給します。 ■組織体制： 業界経験豊富な社長はじめとする経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができるため、業界の知見を深めるチャンスがあります。経営者の近くで視座高く仕事できるため裁量をもって成長が目指せる環境です。 新たな社員を迎え入れて業績向上を目指しているため、積極的に行動・意見を発信できる方を歓迎します。 ■キャリアパス： 営業成績に応じたインセンティブ制度があり、成果を出すほど高収入を得られる環境です。また、営業から現場管理まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■企業の特徴／魅力： 業界に精通した経営陣から直接指導を受けられ、スキルアップが期待できます。また、インセンティブ制度が充実しており、やりがいのある環境です。営業経験を活かして自由に働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：550万円（基本給480万円、インセンティブ70万円） 2年目：860万円（基本給480万円、インセンティブ380万円） ※インセンティブ次第で1000万円以上可能！ ■賞与：なし ※結果に関わらず年収360万円保証 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEAP RISE

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町50-29
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 防水工事士／経験者歓迎／月収45万円も可／土日祝休／面接1回
      新築または既存物件に対する防水工事をお任せします。 丁寧な研修があるから、初めてシーリング作業を行う方も安心。 道具や作業着はすべて会社が支給します。 ＜仕事の流れ＞ ※打ち替えの場合は古いシーリング材をはがすところからスタート。 ▼養生 ・施行箇所の汚れを除去 ・マスキングテープなどで養生 ▼シーリング ・建築物のすき間に材料を充填 ・ヘラを使って均一に整える ▼仕上げ ・養生を外し、乾燥すれば完成 ＜作業期間は？＞ ◎住宅 1週間以内で終わる現場がほとんど。 早ければ1日のみで終了することもあります。 ◎ビル、マンション 大規模な建築物では半年～1年ほどかかります。 工程を終えたときの達成感はひとしおです。 ＜LEAP RISEで働くメリット＞ ◆新生活＆キャリアをサポート UIターンの方は引越代の補助があるので、 お気軽に相談してください。 家族手当や資格手当などを充実させており、 有給休暇もきちんと取得できる環境です。 ◆独立を目指す方には… 早期に実現できるように力強くバックアップ。 将来的には「協力業者」として働けるため、 安定＆自由を手に入れながら 個人事業を営むことができます！ ≪防水工事屋としての独立について≫ 事業で使う材料などはホームセンターで手に入り、 少額の初期投資＝低リスクで立ち上げられます。 代表も美容師からの大胆なキャリアチェンジ。 接客スキルと器用さを活かして経験を積み、 会社を経営するまでに至りました。 ☆将来のキャリアについて興味がある方は、 面接でぜひ聞いてみてくださいね！
      【転勤なし／UIターン歓迎（※支援制度あり）】 ☆勤務地は希望を考慮 ■本社 千葉県千葉市稲毛区山王町50-29 ※総武本線「四街道駅」より車で4分 ※マイカー通勤可
      【月収例：経験者】45万円（月給+諸手当） 【月収例：未経験者】35万円（月給+諸手当） ・30歳、子ども1人の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「■月給29万9000円～46万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※日給月給制。月23日勤務の場合」 ※経験、スキルに応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給実績＞ ・未経験入社後、半年で5万円UP など ※実力を評価して機動的な昇給を実施しています
    • 一般事務／未経験歓迎／実働6.75h／住宅手当あり／車通勤可
      ■書類作成・データ入力 工事に関する各種書類の作成や、PCを使ったデータ入力などを行います。 決められたフォーマットへの入力など、基本的なPC操作ができれば始められる業務からお任せします。 ■電話・メール対応 お客様や取引先、社内スタッフからの問い合わせ対応などを行います。 分からない内容については、すぐに先輩へ確認できる環境です。 ■その他、社内のサポート業務 備品管理や資料整理など、会社を運営するうえで必要なさまざまな業務にも携わっていただきます。 ※担当業務は経験・スキル・適性を考慮して決定します。 ※詳細な担当業務は面接時にご説明します。 ＼ Q.建設業界の知識がなくても大丈夫？／ A.大丈夫です！ LEAP RISEでは、未経験から技術者を育てる教育にも力を入れています。 専門用語や業界知識についても、入社後に少しずつ覚えていけば問題ありません。 「シーリングって何？」 そんな状態でも大丈夫。 分からないことを覚えながら、現場で働くスタッフとのやり取りを通じて、少しずつ覚えていきましょう！ ＼ 若い会社だからこそ、意見を言いやすい ／ LEAP RISEでは20代・30代を中心とした若い世代が活躍しています。 年齢や経験だけで上下関係を決めるのではなく、良い意見を積極的に取り入れ、サービスや仕事に活かしていくことを大切にしています。 「もっとこうしたほうが効率が良いかも」 そんなあなたのアイデアも歓迎します。 ＜LEAP RISEで働くメリット＞ ◆新生活＆キャリアをサポート UIターンの方は引越代の補助があるのでお気軽にご相談ください。 家族手当や資格手当などを充実させており 有給休暇もきちんと取得できる環境です。 代表も美容師からの大胆なキャリアチェンジ。 接客スキルと器用さを活かして経験を積み 会社を経営するまでに至りました。 ☆将来のキャリアについて興味がある方は、 面接でぜひ聞いてみてくださいね！
      【転勤なし／UIターン歓迎（※支援制度あり）】 ☆勤務地は希望を考慮 ■本社 千葉県千葉市稲毛区山王町50-29 ※総武本線「四街道駅」より車で4分 ※マイカー通勤可
      【正社員・契約社員】 月給：190,000円～ 【パート・アルバイト】 時給：1,200円～ ※入社後、勤務態度や状況に応じて、正社員や契約社員への登用もあり
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    イオンネクストデリバリー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京エリア／イオンG】運行管理/拠点長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
      ～イオンG◆年休121日/残業30H程/拠点長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始1年半で７つの配送センターと500名のドライバーを抱える企業となりました。来年度も７～10拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的に】 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する。 ・安全運転、接客などのOJT。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・拠点長:年収610万円～ 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島配送センター 住所：東京都大田区平和島5-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日暮里配送センター 住所：東京都荒川区西日暮里6-65-1 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛西配送センター 住所：東京都江戸川区東葛西9丁目 アライプロバンス葛西A棟 勤務地最寄駅：東西線／都営新宿線線／葛西／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～384,805円 その他固定手当/月：74,000円 固定残業手当/月：24,908円～59,195円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,908円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 　地域給：50,000円 　調整給：24,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川エリア／イオンG】運行管理/営業所長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
      ～イオンG◆年休121日/残業30H程/所長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始2年半で14の配送センターと900名のドライバーを抱える企業となりました。 2026年も3～5拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： 営業所には50～100名のドライバーが在籍しております。 ドライバーの教育、配送状況の確認を行いながら365日安定した運営と会社拡大に寄与していただきます。 【具体的に】 ・ドライバーシフト管理、配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの初期対応 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する ・安全運転、接客などの研修、教育 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・所長:年収610万円～ 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高津配送センター 住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 勤務地最寄駅：各線／武蔵新城／武蔵小杉／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 戸塚配送センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中央林間配送センター 住所：神奈川県大和市中央林間7-12-2 勤務地最寄駅：東急・小田急線／中央林間駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～324,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 固定残業手当/月：24,524円～31,827円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,524円～445,827円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 　地域給　：50,000円 　役職手当：30,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＧＣ情報セキュリティ研究所

    その他専門コンサルティング
    千葉県船橋市本町6-19-8101
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県船橋市】情報セキュリティコンサルタント／在宅勤務中心／専門性の高い業務／年間休日120日以上
      【在宅勤務可】 ■業務概要 当社は中堅から大手企業を対象に、情報セキュリティ分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。お客様の情報資産を守るための現状分析から課題の特定、ルール作りや運用支援まで、幅広い領域でご活躍いただけるポジションです。在宅勤務も可能で、オンラインによるお客様対応が中心です。 ■業務詳細 主な業務内容は、お客様とのヒアリングを通じた現状分析、情報セキュリティ上の課題やリスクの洗い出し、具体的な対策の検討・提案です。 情報セキュリティポリシーや管理基準の策定支援、ルールの見直し、各種規定の作成・納品も担当します。 また、ISMSやプライバシーマークなど認証取得・更新・運用支援、情報セキュリティ研修やセミナー講師派遣など、幅広く携わります。1名あたり20～30社を担当し、業務期間は2か月から3年以上に及ぶ場合もあります。 お客様とは主にオンラインでやり取りし、必要に応じて訪問します。訪問エリアは全国です。 ■扱うサービス 情報セキュリティコンサルティング、リスクアセスメント、各種認証取得・運用支援、社内研修・セミナー講師など多岐にわたります。 ■組織構成 コンサルタント5名（うち1名育休中）年代は40～60代 経理総務1名の少数精鋭体制です。全員が5年以上の実務経験を持つベテランです。 ■業務の魅力 専門性を活かしつつ、在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能。 ワークライフバランスを重視しながら、成長中の企業で裁量を持って活躍できます。 ■入社後について 資格取得支援制度や先輩社員と実案件を通して、ノウハウ共有しながら業務を覚えていただきます。 入社後しばらくは、業務のキャッチアップや社内メンバーとのコミュニケーションのため、週２回程度の出社を予定しております。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日以上。在宅勤務可、PC等貸与、資格取得費用一部会社負担。 ■企業の特徴／魅力 2022年創業の成長企業で、専門性を磨きながら新しい働き方を実現。お客様と長期的な信頼関係を築き、質の高いサービス提供に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町6-19-8 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与制度あり（前年実績2カ月/年） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＧ

    サブコン
    千葉県八街市八街ほ971-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【千葉県八街】管工事の施工管理◆転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤可／基本夜勤無し
      ～管工事の施工管理職／転勤なし／基本夜勤無し／マイカー通勤可◎／現場への直行直帰可～ ■職務内容 当社が請負う建設工事現場での管工事の施工管理業務をお願いします。 私たちの快適な生活を支える配管工事の安全を保つための大切なお仕事です。 空調・衛生設備工事は、オフィスビル・商業施設・学校を中心に施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■仕事の詳細 現場の事務所での打ち合わせ、図面作成、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理、提出書類作成などの一連の業務をお願いします。 現場工事については、協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（元受会社、官公庁、企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事もありますが、主体となる工期は8ヶ月から14ヶ月のため現場へ直行直帰が基本で、月1回程度は事務所で打ち合わせや経費の精算を行います。 ※夜勤は現場によりますが、基本的に発生しません。 ■入社後について まずは、社長や先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにいたします。 ・管工事施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・管工事施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として現場経験を積んでいただき、ご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格手当がありますのでぜひ、管工事施工管理技士1級取得にチャレンジしてください、サポートをいたします。 ■組織構成 施工管理技士有資格者は、社長含め3名（ほか30代・2名）が在籍しています。 若い会社で、ご自身の経験を最大限活かすことが可能です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：千葉県八街市八街ほ896-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮して決定します。 ・賞与制度有：年/2回 ・賞与前年実績：2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウス松戸

    不動産仲介
    千葉県松戸市本町7-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【松戸駅3分】不動産売買仲介営業（飛び込み、テレアポ、ノルマ無し）◆完全週休2日制
      ～未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり～ ■募集背景 ・現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。 ・さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■業務内容 ・住宅の購入・売却を検討されているお客様に対し、ご要望やライフプランをヒアリングし、最適な不動産をご提案する売買仲介営業をお任せします。 ・単に「物件を売る」ことを目的とするのではなく、お客様の将来まで見据えた提案を行います。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・ご希望・ライフプランのヒアリング ・物件のご紹介・ご案内 ・資金計画や住宅ローンに関するご提案 ・契約に関する各種手続き ・物件のお引き渡し ■入社後の流れ ・各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に付けるための定期的な研修を実施いたします。 ・「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当ポジションの魅力 ・借金0円経営 ・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し ・不動産業界／未経験入社80％ ・反響取得本数1人当たり月平均12.5本 ・固定給＋歩合給で営業成果がそのまま収入に繋がる ■当社の優位性 ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました ・東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。 ・これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。 ・東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、 不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。 ・私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町7-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：個人の実績に応じて別途支給（年収上限額は歩合給により変動します） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VISIOユニバーサルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県船橋市芝山5-44-1芝山フォーレスト4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自由設計】注文住宅の設計／営業要素無／設計に専念できる環境
      • NEW
      ～お客様一組に建築士一人！！設計が主役の注文住宅/設計に専念できる環境で営業要素なし/年休120日・残業20時間以下でワークライフバランス充実◎/事業拡大による採用～ グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 ■具体的職務内容 ・注文住宅のプランニング ・設計提案 ・お客様打合せ（平均5回程度） ・実施設計 ・確認申請対応（分業体制あり） ・社内外との調整業務 ・一部監理業務 ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計体制 ・年間担当棟数：平均15～20棟 （経験に応じ12～24棟の範囲で調整） ・営業が初回ヒアリング担当 ・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） ■設計提案に集中できる環境 営業担当が初回ヒアリングを行うため、設計担当者は契約前提の設計打合せから参加します。 そのため、契約獲得を目的とした営業的な設計業務はほとんどなく、設計者としての専門性を活かした提案業務に集中できます。 また、土地仕入れから施工までをグループ内で一貫して行っているため、敷地条件や造成状況の共有がスムーズで、現場監督との連携や変更対応もしやすい体制です。 ■働きやすさの理由 住宅設計では、打合せの長期化や度重なる仕様変更によって、残業が増えてしまうケースも少なくありません。 当社では、お客様との打合せ回数を平均5回程度に設定し、家づくりの工程を明確なステップとして標準化しています。 そのため、 ・打合せの長期化 ・仕様決定の遅延 ・度重なる設計変更 を防ぎながら、効率的に設計業務を進めることができます。 さらに、営業担当による初回ヒアリングや確認申請業務の分業化により、設計者が本来注力すべき提案業務に集中できる環境を実現しています。 こうした仕組みにより、設計品質と働きやすさを両立しています。 ■プライベートも充実できる環境 ・年間休日120日 ・夏季休暇（1週間）、年末年始休暇（２週間）、GW休暇あり ・残業は月20時間程度 ・転勤なし ・服装自由 腰を据えて長く設計職としてキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ クリエイトラボ北習志野 住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～409,000円 固定残業手当/月：102,500円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望やキャリアを伺い、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【注文住宅】インテリアコーディネーター／住まいの内外装から照明・設備まで／営業要素なし
      • NEW
      ～契約後・設計完了後から業務スタート／営業要素なし◆注文デザイン住宅／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風～ ■職務内容 ・ご契約後・設計完了後からが業務スタート ・営業的なクロージングや売上ノルマなし ・「住まいをどう仕上げるか」に集中 ・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根 等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます） ・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成 ・全体：29名 ・設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方 ・年間休日は120日で夏季休暇（8日）、年末年始休暇（15日）・ＧＷ ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。 ・服装自由 ＜こんな家づくりが強みです＞ ・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について： 当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ クリエイトラボ北習志野 住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～334,700円 固定残業手当/月：89,700円～115,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社藤原建設

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県松戸市二ツ木112-1ルネサンスアベニュー北小金205
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸】ドラッグストア店舗等の施工管理／手に職・力をつけたい方へ／成長中企業で裁量有・評価体制充実◎
      • NEW
      ～施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります～ ～評価制度充実！評価やお持ちのスキルに応じて早期に年収700万円台や900万円台も目指せる！～ 試用期間終了後、その後は年1回昇給機会があります。 経験、評価によっては早期に大幅な年収UPの可能性があります。 ■業務内容 建設工事が計画通りに安全・品質・予算・工程で進むよう、工事全体の管理をお任せします。 ・安全管理 建設現場の安全を確保するため、落下防止策の設置や安全教育、事故発生の防止策を講じる ・品質管理 設計図通りに品質の高い工事が行われているかを確認し、出来形や手抜き工事がないかをチェック ・原価管理 人件費や資材費などのコストを管理し、工事全体の利益を確保 ・工程管理 工事のスケジュールを作成し、計画通りに進むように進捗状況を管理 ■業務特徴 入社後はまず店舗工事を主軸に対応頂く予定です。 既に大手ドラッグストアや有名衣服量販店などの施工実績があります。 経験、スキル、仕事への熱意や成長意欲が反映される評価体制があります。 ■当社の特徴 当社はまだ社員4名の少人数体制ながら、急成長を続けています。 施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります。 経験やスキルを存分に活かし、挑戦したい方には大きな責任ある案件をお任せします。 これからの街や建物の価値を創る仕事に関わりながら、会社と一緒に成長できるフェーズです。 また、組織の風通しも良く、困ったことやアイデアも気軽に提案できる文化があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：松戸市二ツ木112-1-205号 勤務地最寄駅：JR常磐線線／北小金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松戸営業所 住所：松戸市栄町1-67-12 勤務地最寄駅：JR常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,106円～542,106円 固定残業手当/月：57,894円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※その他、試用期間終了時に経験、評価に応じた昇給機会あり ※ご経験やスキルに応じて提示の年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社操電

    電子部品メーカー
    千葉県市川市相之川1-17-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉】ビジネスオペレーション（経験者）◆組織を動かす／フレックス／完全週休2日制
      ■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる ・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。 ・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える ・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について： 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川1-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋オフィス 住所：千葉県市川市二俣1-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,933,156円～10,389,984円 固定残業手当/月：89,445円～134,168円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,208円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テトラ開発

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木施工管理（宅地造成）※年収560～／60代活躍！残業20h・土日祝◆元請×自社一貫
      【一気通貫の施工体制／計画～管理まで経験・裁量大◎50・60代活躍中！年収560万円～／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容： 宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。 （※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです） 当社は 計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制 を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。 また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： ・工事スケジュールの調整・管理 ・予算および安全面のマネジメント ・現場の巡視、記録写真の撮影 ・各種書類作成 など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について： 経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。 慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広い年代が活躍中。 60代（3名）も現場で活躍しておりますので、年齢を問わず長く安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアビジョン： 将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力： ・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！ ・年間休日120日（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始など、3～8連休の長期休暇あり 働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について： 「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。 より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※前年度実績有 ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！
      • NEW
      【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容： ・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでの接客をご担当いただきます。 ・実際のお客様のご案内 例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内 ・会員様へのメール問合せ等の対応 ・部門横断的な業務調整（社内外） ・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 8名（マネージャー2名、スタッフ5名、ナイトスタッフ1名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやメンバーのマネジメントへのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年 夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南房総】会員制ドライビングクラブのレストラン事業マネージャー※引越代・住宅補助有/マイカー通勤
      • NEW
      【アジア初のドライビングクラブ・プライベートドライビングコース／住宅手当、引っ越し手当有り／会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます】 ■業務内容： 1）レストラン事業のホスピタリティ向上、組織管理、スタッフのマネジメント・教育 2）ダイニングとバーラウンジのオペレーション統括、品質・安全衛生管理 3）ダイニングとバーラウンジのオペレーション統括、品質・安全衛生管理 4）数値管理：レストラン事業の予算編成、収益・在庫管理 ■魅力点 ・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。 ・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。 ・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。 ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の料理に囲まれ、レストランフロアマネージャーとしての「理想のキャリア」を築いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＭ -ゴキゲンファクトリー-

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    千葉県松戸市古ヶ崎88 水神ビル106 【別拠点】 〒271-0091 千葉県松戸市本町12-2 ランドール松戸1-A号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／おもしろTシャツ・雑貨をお店へ卸す法人営業
      小売店・雑貨店・卸・問屋に向けて 「ゴキゲンファクトリー」の卸販売と OEM・オリジナル商品の提案を行います ＜自社商品の卸販売＞ ◆既存取引先への新商品のご案内 ◆商品の受注 ◆新規取引先の開拓 ◆バイヤーとの商談 ◆展示会での商品説明 ◆見積もり・受注対応 ◆納期調整 ＜OEM・オリジナル商品の提案＞ 「こんな商品を作りたい」をヒアリングし 企画・仕様の提案、サンプル、見積もり 製造から納品までの進行を担当します。 受注後も、在庫確認、社内への発注、 アフターフォローまで一貫して担当。 最後まで見届けるからこそ、 お客様との信頼関係も深まっていきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■まずは商品を知るところから ━━━━━━━━━━━━ 入社後は本社で、出品・出荷作業からスタート 商品に触れながら、ブランドを覚えていきます 月の多くは社内勤務。 外勤はまず月5日程度から お台場・渋谷・上野など 都内のお取引先が中心です ━━━━━━━━━━━━ ■展示会で新しい出会いを ━━━━━━━━━━━━ 年1回、2月のギフトショーに3日間出展 1日30～40名ほどのお客様と話し そこから1日5組ほどが打ち合わせへ 年間を通じて取引が続く お店が生まれていきます ━━━━━━━━━━━━ ■入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ STEP1｜入社～3ヶ月 出品・出荷作業で、商品とブランドを覚える STEP2｜3ヶ月～6ヶ月 既存のお取引先を担当 STEP3｜6ヶ月～1年 展示会でブースに立ち、新規のお店へ提案 STEP4｜1年～ ゆくゆくは新規開拓にも挑戦 社長がしっかりサポートするので 営業未経験でも安心です
      【松戸駅徒歩10分】【転居を伴う転勤なし】 【本社】 〒271-0068 千葉県松戸市古ヶ崎88 水神ビル106 【別拠点】 〒271-0091 千葉県松戸市本町12-2 ランドール松戸1-A号室 ◎2拠点とも松戸駅から徒歩圏内！ ※基本は本社勤務です。業務内容により もう一方の拠点へ出勤する場合があります。
      ■未経験 月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ■営業経験者 月給30万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ＜試用期間：最大6ヶ月＞ ■未経験 月給23万円～ ■営業経験者 月給28万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※残業代は別途、全額支給
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    タイプライターＴＸ合同会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏】助成金申請・管理業務■AMED、NEDO等／英語力活かせます／年休120日（土日祝）
      ～＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー～ 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどもご対応頂きます。 ■業務詳細： ・AMED・NEDO等の補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応 ・補助金採択後の進捗管理、経費・労務など研究費全般の管理業務 ・社内研究開発部門との連携、米国とのやりとり ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行 ・経理会計、労務、法務業務の管掌 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・社内規程の設計/運用　など ■英語について： ボストン拠点やCROとの英語のやりとりが発生するため、 専門用語を含むメール対応をご対応頂きます。 ■組織について： バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員を目的の採用です。入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。 東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なる、RNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。 手を挙げれば新しい業務にも挑戦しやすく、助成金・研究費管理という希少なスキルと、バイオ×ファイナンスの知見を同時に磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイラックス・サーコ合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区浜田2-37
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】サービスエンジニア（産業機械）※突発対応・夜勤無し／世界トップシェアの外資系メーカー
      ～サービスエンジニア・保全業務のご経験ある方歓迎！／売り上げ好調に伴う増員採用！／イギリス発創業130年以上の外資系メーカー～ ■職務内容： 当社サービスエンジニアとして製品納入後の対応メインに下記業務ご担当いただきます。 ・製品の点検、保守および試運転 ・出荷製品の組み立て ・製品検査　 ・本社への技術問い合わせ（英語） ・セミナーの説明員 ■導入先事例について https://spiraxsarco.co.jp/industry/food/# ■就業環境 ・顧客先はサブコン、給食センター、食品工場などになっております。顧客先の稼働時間に業務を行うことが多い為、日中の対応となります。 ・入社後は3か月程OJT制度あり、OJT制度後も修理内容によって先輩同行がありしっかり製品について学べる環境があります。 ・難易度の高い業務については複数名で協力して進める体制を整えています。 ・月2回程度休日出社ございますが、事前に決まっている日程となっており、突発の休日対応、夜勤対応はなくワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■水蒸気システムについて 産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ https://youtu.be/Xrpm1W8CO5E ■当社について： 本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～533万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,260,000円～5,330,000円 固定残業手当/月：63,720円～84,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,720円～529,126円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には、業績賞与も含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【北関東担当】提案営業（水蒸気システム）※インセンティブ制度あり／世界シェアトップクラス
      【未経験歓迎ポテンシャル採用／英国本社FTSE100グローバル企業／直行直帰×転勤なし営業／インセンティブ制度あり／2年育成＋OJT研修充実／北関東担当／蒸気・省エネソリューション】 ◆職務内容 蒸気に関わる製造業のお客様へ当社の製品の提案と販売を行います。 具体的には、下記業務ご担当いただきます。 ・顧客訪問 ・提案書作成 ・見積書作成 ・セミナーの開催等 ■営業先 国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。 ■当社製品について https://www.spiraxsarco.com/global/ja-JP/products ■就業環境 本社在籍になりますが、業務に慣れてからの本社への通勤頻度は少なく、直行直帰メインで営業していただきます。転勤なく、腰を据えて働く就業環境が整っています。 ■担当 北関東エリア担当 ■研修制度 入社後本社にて蒸気に関する専門知識の修得を1か月程実施いただき、その後オンライン等にて2年程かけて知識を深めていただきます。OJT制度もあり最初の1～2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ■水蒸気システムについて 産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ ■当社について： 本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：67,280円～84,986円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,280円～418,319円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ制度など別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｏｒｄｅｒＴｅｃｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県流山市おおたかの森東4-31-9
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務】営業◆フルリモート◆アニメ・Vチューバー業界の販路開拓支援／新規事業立ち上げフェーズ参画
      【アニメ・Vチューバー等日本コンテンツを世界へ／最先端DXサービス活用／フルリモート勤務／成長スタートアップで裁量大】 ■業務概要 当社は「デジタルがつなぐ国際経済」を掲げ、メタバースや越境ECなど最先端のDXソリューションを活用した日本企業の海外進出支援を行っています。本ポジションは、アニメ、Vチューバー、キャラクター関連等、成長著しい業界の新規開拓営業を中心に、日本発の優れたコンテンツをグローバル市場へ届ける役割を担います。 ■業務詳細 メタバースグローバル展示会や越境ECプラットフォームの成功事例を基に、新たな業界へ展開するための新規開拓営業をお任せします。 〇新規開拓営業: ・アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ関連企業様へのアプローチ。 ・テレアポを主軸とし、メールやその他オンラインツールも活用した新規顧客開拓。 ・当社のDXソリューションを活用した海外展開のメリットをご提案。 〇出展企業への提案・フォロー : ・出展をご検討いただいている企業様へのサービス説明、契約締結サポート。 ・出展決定後の企業様への継続的なフォローアップ、成功に向けた伴走支援。 〇輸出関連ウェビナーの企画・運営: ・海外展開に関心を持つ企業様向けのウェビナーを企画し、情報提供や当社のサービス紹介。 ・海外の市場動向や輸出入に関する情報提供を通じて、顧客企業の課題解決をサポート。 〇その他営業関連業務: ・市場調査、見込み顧客リストの作成、CRMへの情報入力など。 ■本ポジションの魅力 ・日本が誇るコンテンツを世界に届けるという社会貢献性の高い事業に携われます。また、メタバースや越境ECといった最先端のDXソリューションを扱うため、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・設立間もないスタートアップだからこそ、個人の裁量が大きく、自らのアイデアを事業やサービスの改善に反映させることが可能です。新規業界の開拓は難易度が高いですが、その分、大きな達成感を味わえる挑戦的なミッションです。 ・完全在宅勤務のため、居住地を問わずどこからでも勤務可能です。通勤時間を削減し、プライベートの時間も充実させながら、自身のキャリアを築くことができます。オンラインバーチャルオフィスを活用し、コミュニケーションは活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,480,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ・その他固定手当は月25～40時間分の固定残業手当として支給。※超過分は全額支給 ・上記とは別途、実績に応じてインセンティブが支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】営業マネージャー候補◆完全在宅勤務◆アニメ・Vチューバー業界の販路開拓支援
      【日本が誇るアニメ・Vチューバー等のコンテンツを世界へ発信／新規市場創造×チームマネジメント／完全在宅勤務】 ■業務概要 日本企業の海外販路開拓をDXソリューションで支援するスタートアップである当社で、今後大きく成長が期待される「アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ業界」の新規開拓牽引とチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 メタバースグローバル展示会や越境ECプラットフォームの成功事例を基に新たな業界へ展開するための新規開拓営業チーム、及び既存営業チームをリードしていただきます。 〇新規市場開拓戦略の立案と実行 ・「アニメ、Vチューバー、キャラクター系、ゆるキャラ業界」における市場調査、競合分析、ターゲット選定 ・新規開拓営業戦略（テレアポ、オンラインマーケティング、パートナーシップ開拓など）の立案実行 ・効果的なアプローチ手法の検証と改善 〇営業チームのマネジメント ・メンバーへの営業指導、育成、目標設定、進捗管理 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた施策の企画・実行 ・オンライン環境でのチームビルディングとコミュニケーションの活性化 〇主要顧客への提案・関係構築 ・大手企業や重要顧客に対する、当社のDXソリューションを活用した海外展開の提案、コンサルティング ・既存顧客とのリレーション強化、アップセル・クロスセル戦略の推進 ■本ポジションの魅力 ・日本が世界に誇る「アニメ・Vチューバー」といったコンテンツを、当社のDXソリューションを通じて世界に羽ばたかせるという、前例のない市場を自らの手で創造できます。事業の成長に直結する重要な役割を担い、大きな達成感を味わえます。 ・完全在宅勤務という柔軟な働き方の中で、メンバーを育成し、チームとして成果を出すマネジメントスキルを磨くことができます。オンラインでのコミュニケーションを円滑に進め、効率的なチーム運営を実現してください。 ・メンバー育成経験があれば「マネジメント経験不問」としていますが、営業実務経験を重視します。これまでの豊富な営業経験と、もしあれば部下への指導経験を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。同時に、メタバースや越境ECといった最先端の知見を習得し、自身の市場価値をさらに高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森東4-31-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,980,000円 その他固定手当/月：60,000円～85,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当は月25～40時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ・実績に応じてインセンティブが支給されます。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ

    専門店・その他小売
    千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】買取営業◆買取専門店「大吉」店長候補◆インセンティブ制度充実◆残業ほぼなし／18時退社
      ■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント： 【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。 【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。 ・お客様対応： 接客時間は、一人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。 お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。 ・売上表への入力： 買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。 ・発送： 買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。 ・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて： ・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。 ・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。 ・1日の来店者数：平均2～3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(トライアル酒々井店) 住所：千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 勤務地最寄駅：京成線／大佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京成臼井駅南口ViM店 住所：千葉県佐倉市王子台3-30-4　 Vim２階 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マルエツ新志津店 住所：千葉県佐倉市西志津4-1-1 勤務地最寄駅：京成線／志津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回(賞与7月・12月、決算賞与2月) ■インセンティブ制度あり。上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。 インセンティブを含んだ平均年収額：500万 ※未経験入社で年収1600万円稼ぐ方もいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県浦安市弁天3-2-386号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京／未経験歓迎＞内装工事の企画営業・現場管理◆代表直下／売上10倍を目指す／経営にも関われる環境
      【店舗やオフィス、高級住宅の内装工事を手掛ける会社◎/企画・営業・現場管理まで幅広い業務を担当◎/事業成長を共に推進できるポジション◎】 ■募集理由：現在は共同代表2名で事業展開を行っております。今後5年で売上1億→10億を目指していく中で、一緒に目標を目指していける仲間を募集する運びとなりました。 ■職務内容：当社は店舗・オフィス・高級住宅などの内装工事を行う企業です。今回、企画立案から営業活動、現場の進行管理まで、幅広く携わっていただける方を募集します。代表と密に連携しながら、会社の成長やご自身のキャリアアップを実現できる環境です。 ■業務詳細： ・企画業務：経営方針や事業展開の企画検討、戦略立案、実行、代表のサポート ・営業活動：既存顧客（不動産会社・テナント・企業等）のフォロー、新規顧客の開拓（紹介や問い合わせ対応、現地訪問）、現地調査（採寸・写真撮影・現況確認）、打合せ（要望・予算・スケジュール調整、プラン提案）、見積作成・提示・契約業務 ・現場管理：工事スケジュール作成・調整、協力会社や職人の手配、資材・什器調達、着工前打合せ（仕様・段取り共有）、現場巡回・進捗確認・品質管理・安全確認、トラブル対応（工程遅延・仕様変更・不具合対応）、追加工事の見積調整 ■職務の特徴： ・現場は関東圏内（主に1都4県）となります。 ・お店が閉まっている時間に業務を行うこともあるため、夜勤等もシフトにて対応いただきます。（1日8時間の勤務を想定） ■入社後について：まずは当社の業務を覚えていただくために半年程度は社長との同行で一連の業務を覚えていただきます。その後はご自身のお考えを会社とすり合わせ、会社・自身の成長につなげる形で活動をしていくことが可能です。 ■組織構成：現在は30代の共同代表の2名体制です。 ■業務の魅力：経営企画から現場運営まで幅広い経験ができ、自分の意見やアイデアが事業に反映されやすい環境です。 ■就業環境：共同代表の社長2名とも30代と若く、協力会社も20代～30代の職人さんが多い環境です。協力会社も含めてチームで今後の業界を担っていくという気持ちが強く、チームで物事を進めていく楽しさがウリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都台東区北上野2-7-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給有。賞与有（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は実働にあわせて別途支給 賞与：業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーフ測量設計

    サブコン
    千葉県船橋市南三咲1-21-14ハイツグリーンヒルB棟103
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋市／転勤なし】民間測量・CAD図面作成◆年休120日◆直行直帰◆賞与2回◆正社員登用実績95％
      • NEW
      ◇測量メンバーが全員30代の若い組織！／面接1回／転勤なし／年休120日×週休二日制(基本土日休)／業務レベルに応じて年収500万円以上も可能／工期に無理のないスケジュール◇ ■業務内容： ・土地・建物の測量（確定測量8割／現況測量2割） ・高低差測量、真北測量（太陽観測） ・工事測量（位置出し、境界復元、杭調査 等） ・CADによる図面作成 ・敷地調査、役所との協議対応 ※使用 ・測量器具:トプコン ・CAD:ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客： ゼネコン・不動産会社・ハウスメーカー・工務店等 ■業務の特徴： ・1人あたり5～12件を担当し、裁量を持って進行 ・千葉・東京・埼玉の案件が中心（直行直帰可） ・遠方案件は年1～2回程度の宿泊出張あり（会社負担） ■ポジションの魅力： ◎成果を正当に評価 評価シートと個別面談により、取り組みを可視化。賞与や昇給に反映されます。 ◎幅広い案件でスキル向上 民間案件中心のため工期に余裕があり、多様な測量経験を積むことが可能です。 ◎若手中心の組織 測量メンバーは全員30代。代表も未経験からキャリアを築いており、相談しやすい環境です。 ■組織構成：所員数 7名 測量スタッフ4名（測量士2名）／事務スタッフ2名（20代～30代） ■働き方： ・年間休日120日／土日祝中心（休日出勤時は代休または手当支給） ・残業月20～40時間程度 ・転勤なし／腰を据えて働ける環境 ■当社について： 株式会社リーフ測量設計は、2023年設立の測量会社です。千葉県船橋市を拠点に、現況測量や土地境界確定などの民間測量を中心に事業を展開しています。 当社の特徴は、「見えない情報を図面として可視化する」専門性の高い技術力と、スピード・誠実さを重視した対応力です。建築や不動産取引の基盤となる測量を担うことで、街づくりを足元から支えています。 船橋エリア中心、間案件メインで安定受注、少数精鋭チームで裁量を持って成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南三咲1-21-14 ハイツグリーンヒルB棟103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～310,000円 固定残業手当/月：59,524円～107,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,324円～417,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※売上や勤務態度により決定 ■昇給：有（前年度実績として月2万昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【船橋／測量スタッフ】年休125日／面接1回／万全なサポート体制／落ち着いた社風◎
      ～未経験歓迎◎年休125日・基本土日休み・転勤なし／測量の基礎からCADの使い方まで学べる／専門技術を身につけながら、街づくりを支える仕事～ ■魅力ポイント ◆未経験から測量技術とCADスキルを習得可能 ◆2023年設立・20～30代中心の成長企業 ◆少人数組織ならではの手厚いサポート体制 ◆頑張りを昇給・賞与へ反映する評価制度あり ■業務内容： 建築・不動産開発に伴う測量業務および図面作成を担当いただきます。 入社後は先輩社員との同行からスタートし、測量機器の使い方や専門知識を基礎から学んでいただきます。 ・土地や建物の測量業務 ・現況測量、境界確認業務 ・高低差測量や真北測量 ・役所調査や資料収集 ・CADを使用した図面作成 ・工事に伴う位置出しや境界復元作業 使用機器：トプコン 使用CAD：ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客： ゼネコン、不動産会社、ハウスメーカー、工務店など ■業務の特徴： ・千葉県内および東京、埼玉エリアの案件が中心 ・案件に応じて直行直帰可能 ・チームで協力しながら業務を進める環境 ・幅広い案件を経験できるため、着実にスキルアップ可能 ■ポジションの魅力： ◎未経験から専門技術を習得 測量技術やCADスキルを基礎から学べるため、手に職をつけたい方に最適です。 ◎成長を正当に評価 日々の取り組みや成果を評価制度で見える化。頑張りが昇給や賞与に反映されます。 ◎若手が活躍する組織 30代中心のメンバーが活躍中。相談しやすく、未経験者も馴染みやすい雰囲気です。 ■組織構成： 測量スタッフ4名、事務スタッフ2名で構成されています。 ■働き方： ・年休120日 ・週休2日制（基本土日休み） ・残業月20～40時間程度 ・転勤なし ■当社について： 当社は2023年設立の測量会社です。船橋市を拠点に千葉県内や東京、埼玉エリアの案件を多数担当しています。全7名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりに目が届きやすく、相談しやすい環境があります。幅広い案件を経験できるため、未経験から市場価値の高い測量技術者を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市南三咲1-21-14 ハイツグリーンヒルB棟103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,524円～107,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,524円～337,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※売上や勤務態度により決定 ■昇給：有（前年度実績として月2万昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＣマネージメント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市五井西6-1-1101
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原】管工事施工管理◆頑張りがダイレクトに報酬へ反映◎賞与年2回＋業績給あり◆土日休み
      【頑張りがダイレクトに報酬へ反映される評価制度・年収640万円～／土日休み】 ■業務概要： 石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工場製作管理 ・現場管理（工程、品質、安全） ・工事記録作成 【工場製作管理】 調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理 【現場施工管理】 材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成 発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整 【当社工事の特長】 各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。 施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■案件規模：数十万円～十億円 ■1人あたりの担当件数： 1案件専任もあれば小工事は並行数件も有ります。 また大型工事では、プロジェクト体制で5,6名から10名程度で工事管理を行います。 ■工期： 1日工事もまれにありますが、多くの工事は数週間～数か月程度です。建設案件になりますと1年を超えることもあります。 ■組織構成： ・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の強み】 ・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。 【業績給の支給あり】 ・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。 【設立背景と社長の想い】 ・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。 ・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井西6-1-1-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～620,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて） ※年功序列ではなく、実力・成果を正当に評価される環境です ※部長クラスで1,000万円以上も目指せる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/未経験◎】管工事施工管理◆手に職をつけたい方歓迎◆土日休み／賞与年2回＋業績給あり
      ～手に職をつけたい方・施工管理の技術をじっくり身に着けたい方歓迎～ ■業務概要： 石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします ■職務詳細： ・工場製作管理 ・現場管理（工程、品質、安全） ・工事記録作成 【工場製作管理】 調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理 【現場施工管理】 材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成 発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整 【当社工事の特長】 各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。 施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成： ・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制： 入社から1週間で会社の基本とマナーを学んでいただき、その後現場研修となります。 先輩がOJTで丁寧にサポート・施工管理の技術をじっくり身に着けることができます。 また、ミーティングを日々行っており、問題点の抽出・相談しやすい環境作りを実施しています。 ■入社後イメージ： 入社～3ヶ月：現場に慣れる（補助作業） 1年目：小規模現場、見積り・工程表・工事計画書の作成 3年目：中小規模の現場担当 5年目：5,000万以上の見積り、中規模の工事を担当 ■モデル年収： 入社1年目：約400万円以上 3年目：約530万円以上 5年目：560万円以上 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の強み】 ・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。 【業績給の支給あり】 ・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井西6-1-1-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～401,000円 ＜月給＞ 271,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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