20ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社イフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県市川市富浜2-11-7

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町】ホテル勤務経験◎運営をトータルで支える営業※既存9割◆年休126日・残業10H・土日祝休

～ホテル業界経験◎夜勤ナシ・土日祝休・残業月10H／働き方を整えて法人営業へ／ホテル運営・サービス品質向上を支える～ ■業務概要：営業職として、全国ホテルチェーン・独立系ホテルへのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・新規営業、商談折衝、見積書、提案書等各種資料作成・顧客ホテルへの営業及びメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ※既存の顧客を中心に（9割程度）お任せいたします。 ■新規営業について：飛び込み営業、テレアポは一切行いません。既存のお客様からのご紹介、お取引のないお客様からのお問い合わせから新規顧客の獲得をしております。 ■働き方：・土日祝日休み、年間休日126日・残業時間平均10時間程度・関東圏を中心に日帰り～1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】技術職（内装系施工管理職）◆顧客ホテルのサポート業務及び施工管理◆年126休／土日祝休

【職種未経験・業種未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業平均月10時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・顧客ホテルへサポート業務及び施工管理 ■具体的な業務内容：・顧客ホテルへのメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理・納品、施工資料作成 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業内容について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンネクストデリバリー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

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設立 2022年
従業員数 1,000名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

配達ドライバー／月27万円以上可／年休121日／未経験歓迎
- NEW
前職がアルバイト、アパレル店員、カフェ店員などさまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍中！イオングループの安心と安定の経営基盤中で腰を据えて長く働きませんか？＼未経験からドライバーデビューできる安心のPOINT！／ ■約2カ月間の充実の研修教育専門チームから、接客も運転もロープレを交えてじっくり学べる！独り立ち後も不安があれば学び直しも可能です！ ■運転しやすい1.5t車ワンボックスカーとほぼ同じ全長のコンパクトなトラック ■働きやすい環境無理なくこなせる配達数×AI作成の効率よくまわれるルート ■サポートも抜群！体調不良や遅延の際の応援ドライバー体制ありなど、安心してスタートできる環境が整っているので、8割が未経験から活躍中！＋拠点増加中のため、キャリアアップのチャンスも豊富◎（最短1年で昇格実績多数）【入社後は？】接客と運転について、教育チームが丁寧にレクチャーします！特に＜運転＞については… ◆敷地内で実際に運転し、車幅などを確認 ◆得意・不得意に合わせて運転練習も実施と、不安が残らないように学べる機会を設けています！ ☆ペーパードライバーだった先輩も活躍中！これまでたくさんの未経験メンバーを育ててきたノウハウと実績がありますので、ご安心ください。【1日の流れ】荷積みは台車4つを押入れるだけ！5分ほどで完了 ▽ AIが渋滞なども加味して最適なルートを作成！ ▽ 1日の配達数は最大でも25件程度で、無理なく回り切れます！ ▽ 合間で、必ず休憩を取得◎（会社全体で徹底中） ▽ 帰社&数クリックで済む運転日報を出して帰宅！＼POINT！／ ◆再配達は原則なし ◆会員登録や商品を勧める営業活動も一切なし！（チラシ配布・商品RPなどはございます） ◆停車していい場所などを共有する『ドライバーズmemo』あり＝不慣れなエリアでも安心して配送可能！

【勤務地選択可／マイカー通勤可（規定あり／西日暮里は車通勤不可）】 ■東京都・平和島：東京都大田区平和島5-5-36 ・西日暮里：東京都荒川区西日暮里6-65-1 ・辰巳：東京都江東区辰巳1-1-10 ・板橋：東京都板橋区高島平6-1-3 ・東葛西：東京都江戸川区東葛西9丁目24-2 アライプロバンス葛西A棟・八王子：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 ■神奈川県※積極採用中・中央林間：神奈川県大和市中央林間7-12-2 ・高津：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 ・戸塚：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 ・港北：神奈川県横浜市都筑区川向町807 ■千葉県・誉田：千葉県誉田市緑区誉田町2丁目27-14 ・市川：千葉県市川市二俣678-55　ESR市川ディストリビューションセンター・流山：千葉県流山市森のロジスティクスパーク2-55-1 ALFALINK流山6　 ■埼玉県・川口：埼玉県川口市大字峯91-1 ※開業前の場合、開業までは近隣拠点で勤務予定 ※受動喫煙防止対策済

《A》平和島・西日暮里・東葛西・辰巳・板橋月給276,758円～309,064円 ※定額残業代10h分（19,758円～22,064円）を含む《B》高津・戸塚・中央林間・八王子・港北月給271,373円～303,679円 ※定額残業代10h分（19,373円～21,679円）を含む《C》市川・川口・流山月給265,989円～298,295円 ※定額残業代10h分（18,989円～21,295円）を含む《D》誉田月給255,220円～287,526円 ※定額残業代10h分（18,220円～20,526円）を含む【研修期間／ 1～3カ月間】《A》月給263,835円～269,219円《B》月給258,451円～263,835円《C》月給253,066円～258,451円《D》月給242,298円～247,682円 ※定額残業代月10h分（17,682円～19,219円）を含む【全給与共通】・定額残業時間を超過した場合は、別途支給＼モデル年収例／・年収422万円（入社2年目／板橋勤務／シフト4番の場合　※深夜手当を含む）
運行管理者／年収460万~／残業25h程／実務経験なしも歓迎

【ただの運行管理ではありません】当社の運行管理は、単に業務を回すだけではなく、現場をより良くしていく役割を担います。【具体的な業務内容】 ■朝礼・点呼 ■配車・車両管理 ■配送予定商品の確認 ■シフト作成・勤怠管理 ■ドライバー対応・電話対応　など【この仕事の特徴】 point1：当社ではルート設計はAIが担っています。そのため運行管理者は、配車業務、ドライバーとのコミュニケーションや現場改善など、人にしかできない業務に集中できます。 point2：お客さまへの遅延のご連絡は専門部署が対応していますが、リカバリー対応などは営業所が対応する業務分担しているため、現場での負担が偏ることはありません。 point3：現場の業務効率を良くするために日々試行錯誤しており、経験に基づくアイデアなどを歓迎しています！前向きに多くの取り組みを進めることが可能です。【現場主導で改善できる環境】現在は新規サービスの立ち上げフェーズのため、現場からの改善提案が歓迎されています。例えば、・個々の習熟度に応じた教育体制の構築・需要に合わせた人員配置の最適化・関係部署と連携した業務効率化に加え、エリア特性に応じた改善にも取り組めます。タワーマンションが多い地域や戸建て中心の地域など、それぞれの特性に合わせて配送方法やオペレーションを見直し、最適な形をつくっていくことが可能です。既存のやり方に沿うだけでなく、自ら基準や運用をつくっていく面白さがあります。【キャリアについて】今後も新拠点の開設が続くため、所長やその先のポジションへのキャリアアップも可能です。

【開業して間もない拠点多数！一都三県／14拠点】車通勤可能！ ■東京都・平和島：東京都大田区平和島5-5-36 ・西日暮里：東京都荒川区西日暮里6-65-1 ・辰巳：東京都江東区辰巳1-1-10 ・板橋：東京都板橋区高島平6-1-3 ・東葛西：東京都江戸川区東葛西9丁目24-2 アライプロバンス葛西A棟・八王子：東京都八王子市滝山町一丁目885-1 ■神奈川県・中央林間：神奈川県大和市中央林間7-12-2 ・高津：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 ・戸塚：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 ・港北：神奈川県横浜市都筑区川向町807 ■千葉県・誉田：千葉県誉田市緑区誉田町2丁目27-14 ・市川：千葉県市川市二俣678-55　ESR市川ディストリビューションセンター・流山：千葉県流山市森のロジスティクスパーク2-55-１ ALFALINK流山6 ■埼玉県・川口：埼玉県川口市大字峯91-1 ※受動喫煙対策（就業時間中禁煙）

■月給32万7,371円～44万5,827円＋賞与2回 ※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（23,371円～31,827円）を含む ※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー（A）運行管理資格を取り立てで実務経験がない方（B）運行管理補助者としてのご経験がある方 A・Bいずれかに該当する方は、下記給与でお迎えも可能です！ ■月給31万円以上／想定年収420万円以上 ※上記月給には一律の定額残業代月10時間分（21,372円～22,909円）を含む ※超過分は別途支給、深夜手当も追加支給ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

Ｅ　Ｐｒｏｄｕｃｔ合同会社

PR会社・代理店

千葉県松戸市松戸1230-1ピアザビル9FSection9-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【松戸／転勤なし】家庭向け浄水型ウォーターサーバー提案営業

■業務内容：お客様やパートナーとの信頼関係を築きながら、販路拡大を担う営業職を募集。未経験歓迎、成長意欲のある方をお待ちしています。全国のイベント会場や商業施設が営業先です。 ■当社について：当社では、全国の商業施設の催事スペースを活用した販売活動を共に展開していただける販売代理店様を募集しています。取り扱う商品やサービスは多岐にわたり、地域の特性やニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。これまでのご経験やネットワークを活かしながら、新たな販路を広げたい方、独立や事業拡大を目指す方に最適なビジネスチャンスをご用意しています。サポート体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。販売ノウハウや提案資料の提供など、継続的にバックアップいたします。「信頼できるパートナーとして長くお付き合いしたい」そんな想いを持った皆様からのご応募を心よりお待ちしております。　まずはお気軽にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸1230-1 ピアザビル9FSection9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・特別賞与支給（個人の成績による／最大100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＧ

サブコン

千葉県八街市八街ほ971-19

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【千葉県八街】管工事の施工管理◆転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤可／基本夜勤無し

～管工事の施工管理職／転勤なし／基本夜勤無し／マイカー通勤可◎／現場への直行直帰可～ ■職務内容当社が請負う建設工事現場での管工事の施工管理業務をお願いします。私たちの快適な生活を支える配管工事の安全を保つための大切なお仕事です。空調・衛生設備工事は、オフィスビル・商業施設・学校を中心に施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■仕事の詳細現場の事務所での打ち合わせ、図面作成、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理、提出書類作成などの一連の業務をお願いします。現場工事については、協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（元受会社、官公庁、企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。工期は、数日で終了する工事もありますが、主体となる工期は8ヶ月から14ヶ月のため現場へ直行直帰が基本で、月1回程度は事務所で打ち合わせや経費の精算を行います。 ※夜勤は現場によりますが、基本的に発生しません。 ■入社後についてまずは、社長や先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにいたします。・管工事施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・管工事施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として現場経験を積んでいただき、ご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格手当がありますのでぜひ、管工事施工管理技士1級取得にチャレンジしてください、サポートをいたします。 ■組織構成施工管理技士有資格者は、社長含め3名（ほか30代・2名）が在籍しています。若い会社で、ご自身の経験を最大限活かすことが可能です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：千葉県八街市八街ほ896-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮して決定します。・賞与制度有：年/2回・賞与前年実績：2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワファーマシー

ドラッグストア・調剤薬局

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張16F

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設立 2022年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経験者歓迎】海浜幕張※在宅可◆人事採用担当◆在宅医療に特化した調剤薬局／22年設立のスタートアップ

【裁量をもって採用経験を積める／採用が事業拡大に直結するやりがい◎／介護大手×千葉トップクラスの調剤薬局の合併会社で売上成長が速い医療ベンチャー】 ■業務内容：在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務を全般をお任せいたします。ご入社後はOJT的に業務のキャッチアップを頂きつつ、採用業務をはじめ裁量をもって業務をお任せいたします。クロージング力やプレゼン力等採用担当としてのスキルを磨いていただける環境です。 ■業務詳細：・採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築）・中途／新卒採用における業務全般・中途／新卒採用計画、企画の立案・協業者とのリレーションシップ・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務 ■業務の特長：・現在は一都三県に店舗を構えています。・採用目標人数：新卒3名、中途40~60名・合弁元の介護会社がすでに老人ホーム・入居者を獲得しているため、人を採用することで事業拡大に直結するビジネスモデルです。採用としてのやりがい、手触り感が感じられるポジションです。 ■当社について：・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。 ■今後の展開：【事業拡大】高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。【出店強化】現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です）【ガバナンスの確立】さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。【次世代組織作り】持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを十分に考慮し決定 ■賞与：あり（年2回／平均2.4か月分～2.8ヶ月分）※評価・業績・役職等により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VISIOユニバーサルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県船橋市芝山5-44-1芝山フォーレスト4階

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設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋／転勤無】インテリアコーディネーター（注文住宅）／年間休日120日／営業要素なし

～インテリアコーディネーターにご興味がある方歓迎／契約後・設計完了後からスタート／残業10ｈ／営業要素なし◆注文デザイン住宅／～土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行うグループ／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風～ ■職務内容：・ご契約後・設計完了後からが業務スタート・営業的なクロージングや売上ノルマなし・「住まいをどう仕上げるか」に集中・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には：・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）・外装仕様の提案（外壁・屋根等）・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成・全体：２９名　設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。＜こんな家づくりが強みです＞・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について：当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／転勤無】注文住宅の設計／年休120日／営業要素なし／2級建築士からチャレンジ

～お客様の理想を再現でき、自分らしさを設計に表現できる/商品開発に携われる/年休120日でワークライフバランス充実◎業績好調/事業拡大による採用/転勤無し～グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 ■具体的職務内容・注文住宅のプランニング・設計提案・お客様打合せ（平均5回程度）・実施設計・確認申請対応（分業体制あり）・社内外との調整業務・一部監理業務 ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計体制：・年間担当棟数：平均15～20棟（経験に応じ12～24棟の範囲で調整）・営業が初回ヒアリング担当・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） ■当求人の特長・魅力・営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。そのため、契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。・間取り提案の自由度、デザイン提案歓迎など、裁量を持って設計に取り組める環境です。・また、土地仕入れ～施工までグループ内で完結しているため、敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズで現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすいなど、設計業務を進めやすい体制があります。 ■プライベートも充実できる環境：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。 ■当社について：・創業から40年を迎えるVISIOグループ。・VISIOユニバーサルホーム株式会社は、グループ内の「設計」「建築」の役割を担っております。・グループには開発会社、販売会社を有しており、当社を含め土地の仕入れから販売・設計・建築までをワンストップでお客様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社藤原建設

リフォーム・内装・インテリア

千葉県松戸市二ツ木112-1ルネサンスアベニュー北小金205

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【松戸】ドラッグストア店舗等の施工管理／手に職・力をつけたい方へ／成長中企業で裁量有・評価体制充実◎

～施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります～～評価制度充実！評価やお持ちのスキルに応じて早期に年収700万円台や900万円台も目指せる！～試用期間終了後、その後は年1回昇給機会があります。経験、評価によっては早期に大幅な年収UPの可能性があります。 ■業務内容建設工事が計画通りに安全・品質・予算・工程で進むよう、工事全体の管理をお任せします。・安全管理建設現場の安全を確保するため、落下防止策の設置や安全教育、事故発生の防止策を講じる・品質管理設計図通りに品質の高い工事が行われているかを確認し、出来形や手抜き工事がないかをチェック・原価管理人件費や資材費などのコストを管理し、工事全体の利益を確保・工程管理工事のスケジュールを作成し、計画通りに進むように進捗状況を管理 ■業務特徴入社後はまず店舗工事を主軸に対応頂く予定です。既に大手ドラッグストアや有名衣服量販店などの施工実績があります。経験、スキル、仕事への熱意や成長意欲が反映される評価体制があります。 ■当社の特徴当社はまだ社員4名の少人数体制ながら、急成長を続けています。施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります。経験やスキルを存分に活かし、挑戦したい方には大きな責任ある案件をお任せします。これからの街や建物の価値を創る仕事に関わりながら、会社と一緒に成長できるフェーズです。また、組織の風通しも良く、困ったことやアイデアも気軽に提案できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：松戸市二ツ木112-1-205号勤務地最寄駅：JR常磐線線／北小金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：松戸市栄町1-67-12 勤務地最寄駅：JR常磐線線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,106円～542,106円固定残業手当/月：57,894円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※その他、試用期間終了時に経験、評価に応じた昇給機会あり ※ご経験やスキルに応じて提示の年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッパジャパン株式会社

ITコンサルティング

千葉県市原市君塚1-28-4

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

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【千葉/市原市】営業職◇オフショア開発の新規事業立ち上げ/保証給+歩合/年休125日/残業ほぼなし◎

■仕事内容：役所や国立大学、学校に対してシステム導入、構築などのITコンサルティングを行う当社にて、オフショア開発の新規事業立ち上げに伴う新規営業をお任せします。 ■仕事の詳細：・マーケティングで獲得した見込み顧客への提案営業。（月/30～40件を分担して担当します）＊飛び込みはございません。・商談方法：オンライン商談がメイン、クライアントの希望によっては訪問があります。・営業資料作成・見積作成、契約締結　　・展示会への出店（年/1回、東京ビックサイト） ■入社後について：入社後は、代表と新規事業営業の担当者と協力しながら業務を進めて行くので安心してスタートできます。 ■評価制度：歩合給制度なので成果は、しっかり給与に反映されます。 ■給与形態：歩合給（保証給あり）・保障給：月20万円・歩合給（歩合計算額）：粗利益の20％ ※入社後3か月間は固定給35万円での支給 ▼詳細：・歩合計算額＜保証給の場合：保障給20万円を支給※ただし、保証給と歩合計算額の差額分について、最大3か月後まで持ち越しとなり、保証給を上回った月の歩合計算額より差し引きます。（■補足を参照）・歩合計算＞保証給の場合：歩合計算額が月給となります ▼補足：当月の歩合計算額算出時、３か月前～前月の「歩合計算額ー保証給」でマイナスがある際は当月の歩合計算額から差し引きます。 ∟例A：歩合計算額：1月10万円、2月50万円、3月10万円、4月60万円の場合⇒支給額1月20万円、2月40万円（前月分－10万円）、3月20万円、4月50万円（前月分-10万円） ∟例B：3か月連続で歩合計算額＜保証給の時歩合計算額：1月～3月10万円、4月60万円の場合⇒支給額：1月～3月20万円、4月30万円（3か月前～前月分の-30万円） ∟例C：4か月以上、歩合計算額＜保証給の時歩合計算額：1月～4月10万円、5月60万円の場合⇒支給額：1月～4月20万円、5月30万円（3か月前～前月分の-30万円※1月マイナス分は対象外）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市原事務所住所：千葉県市原市八幡961 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給（保証給あり）・保証給：月/200,000円・歩合給：粗利益の20％＊支給基準は会社規定による。・賞与制度（なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市：転勤無／マイカー通勤可】Windowsサーバーエンジニア※設計・構築・設定等◆残業10h程

■業務概要：当社のエンジニアとして主にWindowsサーバーの設計、構築、設定、また現場でサーバーの展開等をお任せします。基盤となる事業として官公庁向けの教育システム導入があります。当社の中核を担う人材として、スキルを活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇Windowsサーバーの設計、構築、設定 ◇サーバーの展開および運用サポート ◇現場でのサーバー展開および、トラブルシューティング ◇プロジェクトにおける指示、調整業務 ◇技術ドキュメントの作成および管理 ◇チームメンバーへの技術指導・サポートなど ■強み：・既存のITコンサルティング事業では、国立大学や都道府県立の学校などが主な顧客で安定した事業基盤を確保しています。・システム開発や役所関連の業務を20～30年経験しているベテランスタッフが在籍しています。 ■組織構成：・事務1名、技術（SE）5名、教育ソリューション営業2名、新規事業営業1名で構成されています。・30代～50代の社員が活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市原事務所住所：千葉県市原市八幡961 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テトラ開発

サブコン

千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【千葉市】土木施工管理（宅地造成）◆年収560～／シニア活躍！残業20h・土日祝休◆元請×自社一貫

【一気通貫の施工体制／計画～管理まで経験・裁量大◎シニア活躍中！年収560万円～／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容：宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。（※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです）当社は計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容：・工事スケジュールの調整・管理・予算および安全面のマネジメント・現場の巡視、記録写真の撮影・各種書類作成など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について：経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■キャリアビジョン：将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力：・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！・年間休日120日（土日祝休み）・GW／夏季／年末年始など、3～8連休の長期休暇あり・20～50代まで幅広い年代が活躍中働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について：「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※前年度実績有 ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【南房総】アジア初会員制ドライビングクラブのレストラン調理スタッフ※引越代・住宅補助有/マイカー通勤

【アジア初のドライビングクラブ／ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます】 ■業務内容： 1）仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用・洋食・和食の両方のメニューあり 2）ニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 3）キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) 4）オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：なし退職金：なし ※給与額は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！

【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイプライターＴＸ合同会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【柏】☆理系の方大歓迎☆補助金申請管理業務・経理サポート■時短勤務相談可能■年休120日（土日祝）

～正社員雇用／働き方相談可能！／補助金・助成金申請関連や経理関係のサポート業務／年休120日／東京大学発のバイオベンチャー／遺伝子治療薬の最先端事業を裏から支える！～ ■当社について：次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なるRNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。理系知識を活かして頂きながら、助成金・研究費管理という希少なスキルを磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 ■業務内容：主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する業務のサポートです。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどのサポートをご対応頂きます。 ■業務詳細：・補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応のサポート・財務計画、予算管理、経理の策定や実行のサポート・経理会計、労務、法務業務のサポート・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行のサポート・社内規程の設計/運用のサポート　など ※経理・財務系の業務については税理士の方と連携いただきながら対応いただけますのでご安心ください。 ※業務で英語を使用いたしますが、基本的には翻訳機やAI等を使って対応いただければ問題ございません。 ■組織について：バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員が目的の採用です。担当者の方は、創薬の研究員をされていました。入社後は担当者より、業務の流れについて引継ぎさせていただき、少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働き方：ご家庭のご事情等に合わせて時短勤務等のご相談も可能です。週3日フルタイム勤務や週4日時短勤務など柔軟に働くことが可能です。リモートワークについても、習熟度に合わせて、ご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】薬理主任研究員（チームリーダー）※東京大学発バイオベンチャー／遺伝子治療薬の研究開発

～グローバルな環境で、アンメットメディカルニーズに応える革新的遺伝子治療の実現に向け、創薬プロセス全体をリード頂きます～ ■業務概要：同社は、次世代ゲノム編集「Gene Writing」を核とした遺伝子治療薬の創出を進めるスタートアップです。本ポジションでは、薬理主任研究員として、薬理チームを率いながら複数疾患領域の創薬プログラムを主導いただきます。ターゲット同定からin vitro/in vivo薬理、臨床候補選定、規制当局申請準備まで、創薬プロセス全体をリードし、ボストン拠点を含むグローバルチームと連携しつつ、アンメットメディカルニーズに応える革新的遺伝子治療の実現に挑む役割です。 ■職務詳細：・薬理研究チームの仕事を主導および管理、マネジメント・複数疾患領域での創薬戦略立案と薬理研究の全体統括・ターゲット同定～in vitro/in vivo薬理評価～候補選定の推進・ボストン拠点含むグローバル各部門（分子生物学、細胞生物学、非臨床、生物分析、CMC、製剤チームなど）との連携・研究成果のプレゼン（日英）、BD・特許出願サポートなど ※ボストンとの英語会議も週に2~3回発生しますが、深夜帯や早朝は基本発生しないよう配慮いただけます。 ■組織体制：研究開発部門の中核として薬理チームを牽引いただきます。Head of R&D Japan／CSO直下で裁量高く動ける環境のため、ご自身の知見を基盤戦略に反映しやすく、リーダーとしての影響力と専門性を一段と高めていただけます。 ■当社の特色：自然界に存在するさまざまなゲノム要素を再設計し、未だ治療法が確立されていない難病に挑む、RNAベースの遺伝子書き込み技術（非ウイルス性デリバリー）を研究開発しています。急速に進化するスタートアップ環境の中で、最先端ゲノムエンジニアリングの知見を深めながら、新しいヒト治療の形を切り拓いていけるポジションです。ボストンとの連携をはじめ、日本にいながら海外バイオベンチャーの風土・スピードを感じて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■パフォーマンスに応じて昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイラックス・サーコ合同会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市美浜区浜田2-37

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【千葉市】サービスエンジニア（産業機械）※突発対応・夜勤無し／世界トップシェアの外資系メーカー

～サービスエンジニア・保全業務のご経験ある方歓迎！／売り上げ好調に伴う増員採用！／イギリス発創業130年以上の外資系メーカー～ ■職務内容：当社サービスエンジニアとして製品納入後の対応メインに下記業務ご担当いただきます。・製品の点検、保守および試運転・出荷製品の組み立て・製品検査　・本社への技術問い合わせ（英語）・セミナーの説明員 ■導入先事例について https://spiraxsarco.co.jp/industry/food/# ■就業環境・顧客先はサブコン、給食センター、食品工場などになっております。顧客先の稼働時間に業務を行うことが多い為、日中の対応となります。・入社後は3か月程OJT制度あり、OJT制度後も修理内容によって先輩同行がありしっかり製品について学べる環境があります。・難易度の高い業務については複数名で協力して進める体制を整えています。・月2回程度休日出社ございますが、事前に決まっている日程となっており、突発の休日対応、夜勤対応はなくワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■水蒸気システムについて産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ https://youtu.be/Xrpm1W8CO5E ■当社について：本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～533万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,260,000円～5,330,000円固定残業手当/月：63,720円～84,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,720円～529,126円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には、業績賞与も含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ

専門店・その他小売

千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】買取営業◆買取専門店「大吉」店長候補◆インセンティブ制度充実◆残業ほぼなし／18時退社

■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント：【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。・お客様対応：接客時間は、一人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。・売上表への入力：買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。・発送：買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて：・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。・1日の来店者数：平均2～3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社(トライアル酒々井店) 住所：千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 勤務地最寄駅：京成線／大佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京成臼井駅南口ViM店住所：千葉県佐倉市王子台3-30-4　 Vim２階勤務地最寄駅：京成線／臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルエツ新志津店住所：千葉県佐倉市西志津4-1-1 勤務地最寄駅：京成線／志津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *提示年収は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回(賞与7月・12月、決算賞与2月) ■インセンティブ制度あり。上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。インセンティブを含んだ平均年収額：500万 ※未経験入社で年収1600万円稼ぐ方もいます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーフ測量設計

サブコン

千葉県船橋市南三咲1-21-14ハイツグリーンヒルB棟103

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【船橋｜30代活躍】民間測量・CAD図面作成◆裁量大×評価される環境で技術磨く◆基本土日休み

◆測量経験者向け◎転勤なし×年休120日×週休二日制(基本土日休)／頑張りは評価シートで適切に評価＆賞与還元！／測量メンバーが全員30代の若い組織！／自律して業務が行えるレベルであれば年収500万円以上も！◆ ■業務内容：船橋を拠点に、測量事業を営む当社にて、測量スタッフを募集いたします。測量業務全般を中心に、図面作成や役所での調査などもお任せいたします。自分の裁量を持って働けるため、責任感とやりがいを実感しながらキャリアを積んでいただけます。＼POINT／測量は「正確にやって当たり前」の仕事。だからこそ、評価シートを基に(個人に個別面談などを通して展開)きちんと適切な評価を行います！・土地、建物の測量・確定測量(8割):現況測量(2割) ・高低差測量・真北測量(太陽観測) ・工事測量(既存杭調査、位置だし、境界復元、境界逃げうち等) ・図面作成・敷地調査・役所協議(細街路協議、位置指定道路協議等) ※使用・測量器具:トプコン・CAD:ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客：ゼネコン・不動産会社・ハウスメーカー・工務店等 ■担当エリア：千葉県(4割)、東京都内(5割)、埼玉県(1割) └会社から距離のある現場の場合：社用車での直行直帰可能◎ └それ以上に距離のある現場の場合：1泊宿泊(会社負担／年に多くても1～２回) ■組織構成：所員数 7名測量スタッフ4名（測量士2名）／事務スタッフ2名（20代～30代） ■教育体制：先輩と2人で現場に行き、まずは一緒に案件を担当していただきます。 ■特徴：千葉県船橋市に本社を構える測量会社です。代表は測量未経験からキャリアをスタートし、若くして会社を設立しました。これまでお客様との信頼関係を大切にし、誠実な対応を続けてきたことで、多くのご依頼をいただけるまでに成長しています。当社の業務は民間測量が中心で、現況測量や確定測量など幅広い分野を手掛けています。公共工事とは違い、工期に余裕があり、案件も継続的に受注できます！スキルや経験に応じて5～12件程、現場担当を受け持つことを見込んでおり、経験豊富なスタッフと共に相談しながら技術を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南三咲1-21-14 ハイツグリーンヒルB棟103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,476円～342,858円＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※売上や勤務態度により決定 ■昇給：有（前年度実績として月2万昇給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＣマネージメント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市五井西6-1-1101

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

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【市原/未経験◎】管工事施工管理◆手に職をつけたい方歓迎◆土日休み／賞与年2回＋業績給あり
- NEW
～手に職をつけたい方・施工管理の技術をじっくり身に着けたい方歓迎～ ■業務概要：石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします ■職務詳細：・工場製作管理・現場管理（工程、品質、安全）・工事記録作成【工場製作管理】調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理【現場施工管理】材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整【当社工事の特長】各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成：・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制：入社から1週間で会社の基本とマナーを学んでいただき、その後現場研修となります。先輩がOJTで丁寧にサポート・施工管理の技術をじっくり身に着けることができます。 ■本求人の魅力／特徴：【当社の強み】・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。【業績給の支給あり】・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。【設立背景と社長の想い】・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井西6-1-1 101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～401,000円＜月給＞ 271,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｘＤ株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉6-6-24F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis）単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＸＭＩＬＥ

求人サイト・求人メディア

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／転勤無／千葉市

～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。採用市場のこと、いろんな媒体のこと、基礎からしっかり教えます。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～264,385円固定残業手当/月：53,300円～57,043円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】営業事務（採用支援関連）◆正社員／年休128日（土日祝）／転勤無／貴重な拡大期／千葉市

～リモート併用可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向けた採用業務の支援業務を広くお任せします。教育、広告、不動産、飲食、ブライダル等、HR業界未経験でも活躍できます。入社後は、業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリア実現を1からサポートします。 ■業務詳細：スタートアップをメインに採用支援業務をサポートします。・採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、応募者のデータ入力、求人原稿の作成サポートなど) ・書類作成やデータ入力、スカウト配信など ※さまざまな業種・業界の採用支援を行っていきます。 ■入社後の流れ：代表がメンターとしてサポートします。 STEP1：HR業界やサービスにおける知識についてインプット STEP2：支援先の打ち合わせやプロジェクトに参加 STEP3：実務に挑戦し、徐々に一人前にその他にも以下のような様々な仕事に挑戦できます。・社内イベント企画・運営・組織づくりや新規事業における新たな取り組みの提案等 ■配属先の編成：現在、代表を入れて3名の組織になっております。まずは、簡単な実務からお任せをしていき経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 ■キャリア： 1人ひとりの「キャリアプラン」「ライフプラン」を聞きながら、拡大期の会社の目標ともすり合わせて理想のキャリア形成ができるようサポートします。「仕事とプライベートを両立したい」も「リーダーになりたい」も大丈夫です。ぜひ“自分らしいキャリア”を築いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,562円～281,009円固定残業手当/月：31,438円～40,419円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥＳＴ

アウトソーシング

千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1

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設立 2023年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

契約なし／「約束を取るだけ」で稼げる営業／平均年収850万円
- 締切間近
「13時退社の日もあるのに、年収1000万円超え」が叶う。元飲食・美容師など未経験スタートが全社員の90％超え。 “お客様と話すだけ”から始めて、収入も働き方も大きく変化して、実際に収入が2倍に増えた社員も。今回の募集は、すごくシンプルにお伝えするとお客様と「キッカケづくり」をするだけの仕事です。実際の商談やご契約周りなどの難しい説明は、専任の担当が対応いたします！【仕事内容】「売る仕事」ではありません。お客様と“キッカケづくり”をするポジションです。買取サービスに関するご案内を行い、興味を持っていただいたお客様と営業担当をつなぐ役割をお任せします。 ※契約や難しい説明は別担当が対応します【具体的には】 ▼Step1：お客様へご案内会社が用意したリストをもとに、個人のお客様へご案内します。雑談ベースで会話しながら、興味を持っていただくことがポイントです！ ▼Step2：ヒアリング「どんなものをお持ちか」「困っていることはないか」などを伺いながら、関係性を作ります。 ▼Step3：アポイント取得「一度詳しくご案内させてください」と日程を調整し、アポイントの約束を取ります。その後は営業担当へバトンタッチ！～お疲れ様でした～【ちょっと気になるQ＆A！】 Q. 本当に未経験でも大丈夫？ →トークの型と研修があるので問題ありません！ Q. 稼げない人は？ → 正直います。ただし原因は明確で、改善サポートあり！ Q. きついですか？ → 楽ではないですが、「やった分だけ返ってくる仕事」です！　チーム体制のため、1人で悩まず仕事ができます！ “話す”→“つなぐ”だけなので、営業が初めてでもスタートしやすく、続けやすいお仕事です◎ 未経験スタートが9割以上なのでご安心ください！少しでも「いいかも」と思っていただけたら、「面接」でも『面談』でも「気になること」を聞いてください！

◆千葉県千葉市千葉県千葉市中央区中央2-3-16 ［アクセス］千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩1分 ◆愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 ［アクセス］名古屋市営地下鉄名城線左回り「久屋大通駅」から徒歩4分日々の業務はリサイクル事業を手がける提携企業株式会社アップテンポのオフィスに直行直帰。 ※会社の車でチームで訪問先に向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

▼平均年収850万円！（2025年度年収）【年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！】【月給】月給35万円以上（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ+賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【研修期間中】月給30万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【月収例・年収例】 ▼23歳／元美容師（未経験入社）月収22万円 → 入社3ヶ月で月収45万円！ ▼25歳／元飲食スタッフ（未経験入社）年収350万円 → 入社半年で年収800万円！ ▼31歳／元ルート営業年収400万円 → 入社1年で年収1,150万円！

株式会社ホソヤコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県佐倉市太田2056

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／尼崎】チルド食品のルート営業◇住宅＆家族手当有／上場G・チルド中華業界トップクラス
- NEW
【東証スタンダード上場・ハークスレイグループ／企業の改革フェーズ／家族手当・借り上げ社宅有／自社工場有／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎】 ■仕事内容：関西エリアにおいて既存の取引先を中心に、当社のチルド・冷凍食品の餃子、焼売、春巻のルート営業をお任せいたします。提案方法はプレゼンでの商品紹介・試食、展示会での商談、取引先と相談して決めた具材を使ったサンプル品の提供、店舗展開を見据えたポップアップや陳列イメージの提案、数値を用いた他社の導入実績等、様々な手法があります。※飛び込み訪問や新規テレアポ開拓などはありません。 ■入社後の流れ：入社後の数ヶ月はOJTを踏まえて、関西支店の責任者との営業同行や企画の参加などを通して、当社の営業戦略について学んでいただきます。月1回程のペースで千葉本社での本部会議や工場見学・製造現場の研修等を通して商品理解を深めてもらい、営業活動に役立てていただきます。 ■組織構成：関西支店営業メンバー：支店長1名＋課長補佐 ■当社の魅力：・当社は近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込み、企業の改革フェーズにあります。各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。・創業明治40年。焼売、餃子など調理食品の生産・開発・製造・販売を行っています。「安健美楽（安全・健康・美味しい・楽しい）」をコンセプトに、100年以上お肉のおいしさにこだわり続け、現在ではチルド中華業界トップクラスの実績となっております。・自社ブランド商材として主に関東圏を中心にスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。業界内でも高品質を追及する食品メーカとして認知されており、首都圏でのチルド中華総菜部門でトップクラスのシェアを誇り、直近でも過去最高売上を出すなど成長中の企業で、今年1月より本格的に関西圏での営業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県尼崎市西向島町15番6号アサヒL&C内勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 466万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：57,338円～62,742円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,338円～352,742円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：322,338円～352,742円（一律手当を含む） ■基本給：245,000円～250,000円 ■その他固定手当／月：等級手当20,000～40,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉】バイヤーと一緒に商品を創る◎スピード感が武器の食品メーカー営業◇転勤無／借上げ社宅有

～東証スタンダード上場・ハークスレイグループ／チルド中華業界トップクラス／借上げ社宅有（家賃0円～）／家族手当有／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはございません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できる様チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名／30代×3名.／40代×3名／50代×1名／60代×2名（内、役員1名／マネージャー3名） ■当社の強み／競合優位性（1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ（2）中堅企業ならではの機動力の高さ（3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～110,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業手当：一律57,000円 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リリーフ

税理士法人

千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み：多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容：会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。・税務相談・相続、事業承継・資産税業務・各種申告書作成、確定申告業務・決算業務、年末調整・中小企業や富裕層向けコンサルティング主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成：当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＯフィナンシャル

住宅ローン

千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング19F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／面接確約／賞与100万円以上の実績◯
- 締切間近
＼今まさに“選ばれている商材”を扱います！／当社が扱うのは、住宅ローン「フラット35」。住宅金融支援機構と民間機関が提携して提供する《最長35年・全期間固定金利》といった安心感が強みのローンです。近年は金利上昇の影響により、住宅ローンの見直しニーズが急増。借り換え申込は前年比2.2倍で、変動金利から固定金利への切り替えは約5倍に増加しています。「今のうちに固定にして安心したい」そんなお客様の声が増えている今、必要とされる提案ができることが、この仕事の大きな特徴です。 ◇主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆不動産会社への訪問・関係づくり ◆住宅購入を検討するお客様への住宅ローンのご案内 ◆融資手続きの準備・サポート ◆各種書類作成・手続き業務 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は不動産会社からの紹介が中心で、いわゆる飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなく、信頼関係を築くことで自然と案件が増えていく仕組みです。また、個人ノルマは設けていません。数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案が評価されるため、営業経験がある方は特に「本来のやりがい」を実感できます。＼働きやすさも大きな魅力♪／・実働7時間・月平均残業10時間程度・年間休日120日以上（水・日・祝休み）分業制を取り入れており、事務作業や手続き業務はチームで分担。提案と関係構築に集中できる環境で働けます。＼未経験からでも安心スタート／入社後はeラーニングや基礎研修で金融知識を習得。その後は先輩同行やロールプレイングを通じて、実践的に提案スキルを身につけていきます。住宅ローンの知識は、仕事だけでなく自身のライフプランにも役立つ“資産”。ニーズの高い商材を扱いながら、将来につながる専門性を身につけられる環境です。

【転勤なし】千葉・東京の勤務地から希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】 ■本社／ARUHI 千葉店千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング19F ■ARUHI 錦糸町店東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル7F ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆二子玉川（東京都世田谷区玉川3-6-12）でも運営◎

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回《100万円以上の支給実績あり！》 ※上記には固定残業代（70,000円～82,000円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える、グランドハンドリング業務をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ◆航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ◆貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ☆1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ◆特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ☆普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ◆出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ◎オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ◎OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ★那覇空港・中部国際空港（セントレア）での勤務を希望の方は、オープンまでは既存の他支店で研修を行います。（住居・経費等は当社負担） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年9月オープン予定 ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン予定

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大
- NEW
【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長、管理職、開発担当（2名）が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立・手順書の作成・製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善・品質試験の設計・実施・解析・改善・製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／佐倉市】整備士／検査・仕様変更業務など◆土日祝休／中国フォークリフトメーカーの日本法人

【中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について：入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について：中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流倉庫住所：千葉県佐倉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,666円～3,333,333円＜月額＞ 222,222円～277,777円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘勝工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市風早1-8-4

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設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茂原】新設/製造部部長候補＜中国語活かせる＞◆グラファイト（黒鉛）製の製品加工／日本生産拠点

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/製造部部長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■業務内容 2025年4月、日本国内で新たに幕を開ける生産拠点では、主に海外で需要の高いグラファイト精密部品を製造します。香港に本社を置く Hongfeng Carbon Solutions の日本工場として、今後のグローバル供給網を支える重要な役割を担う予定です。立ち上げ段階の現在、安定した量産体制をつくるため、まず工場運営を任せられるリーダー候補を求めています。 ■業務内容詳細現在進行している生産現場では、POCO / Mersen / 東洋炭素 / SGL などの特殊用途向け合成グラファイト素材を扱い、様々な精密部品を加工しています。この環境で、まず取り組んでいただくのは生産管理（量産管理）です。主な担当領域・製品製造ラインの運営・把握・生産スケジュール策定と進捗モニタリング・製造メンバーのマネジメント・使用原料の在庫・発注管理・設備点検・メンテナンスや品質チェック・製造フロー全体の改善・問題解決計画に沿って生産が進むようラインを管理し、不具合や遅延が発生すれば原因を検討し、改善まで主導いただきます。 ■扱う製品のイメージ・グラファイト製バイポーラプレート └ 水素燃料電池・フロー電池向けの重要部品・インクジェット用ノズル／プリントヘッドパーツ └ 安定した液滴形成のため、極めて精密な加工が求められる要素部品いずれも精密加工技術が要求される、専門性の高い製造品目です。 ■工場の現況と今後の計画工場稼働：2025年4月に立ち上げ設備：総設備の約 3 分の 2 がすでに搬入済み。残りも 9 月までに設置完了予定スタッフ：製造メンバー約10名、香港の関連会社から技術支援を受けながら育成中敷地面積：2000平方メートル将来想定：40～60名規模へ拡大予定現在は「基盤を固めるフェーズ」であり、生産計画の体系づくりや品質管理のルール整備など、多くの部分に経験を反映できます。

＜勤務地詳細＞茂原工場住所：千葉県長生郡長南町坂本387-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者としての採用になります ■業績に応じて特別賞与あり ※年収はあくまでも参考となります。これまでの経験や前職給与などを加味して決定いたしますので、この限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・柏】経理※管理職候補＜中国語スキル活かせる＞◆香港本社の日本生産拠点／グラファイト部品

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <機械加工グラファイト部品の製造＞ ■ お任せしたい主な業務内容日本工場の経理業務をイチから形にしていく“実務メインのポジション” です。 ■業務詳細・証憑管理・入力業務・資金回りのチェック・小口現金の取り扱い ※業務は香港本社と上海工場からの指示を受けながら進める形式です ※連絡は基本すべて中国語で行われます ■ 事業環境について 2025年春、日本工場が稼働を開始。現在は製造設備の約 2/3 が導入済みで、残りも同年9月までに整う予定です。製造現場では、香港グループからのサポートを受けながら、およそ10名のスタッフ育成やライン調整が進行中。敷地面積は約2,000平方メートルで、将来的には40～60名規模の組織になる想定です。 ■ 当社の技術領域当社は、グラファイト・カーボン素材の応用研究と精密加工に特化したメーカーです。 70件以上の特許を保有し、新素材の開発（樹脂・複合材など）、0.012mm以下の高精度加工、クリーンルーム（Class10,000）での製造、といった高度な技術を用いて、多業種へ製品を供給しています。 ISO9001／ISO14001／ISO45001 などの国際規格にも準拠し、高品質と安定生産を実現しています。 ■ 募集ポジションについて当社は、香港に本社を持つ Hongfeng Carbon Solutions の日本製造拠点として、グローバルに流通する機械加工グラファイト部品の生産を手がけています。今後の本格稼働に向けて、これまで海外本社で行ってきた経理機能を日本側に移管するため、一緒に経理体制をつくってくれる実務担当メンバーを採用します。管理職ではなく、「現場でコツコツと経理業務を幅広くこなしていきたい」という方に向いたポジションです。

＜勤務地詳細＞柏工場住所：千葉県柏市風早１丁目８－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績に応じて特別賞与あり ※年収はあくまでも参考となります。これまでの経験や前職給与などを加味して決定いたしますので、この限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドディール株式会社

不動産管理

千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉県/柏市】不動産営業◇転勤なし/インセンティブあり/残業ほぼなし/会社の立ち上げメンバー募集◎

【2025年9月創業の新会社◎/創業メンバー募集◎/業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎】 ■職務内容：不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について：入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度：1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について：2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境：当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

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【千葉】機械加工品検査業務◆マブチモーター100%出資◆年間休日127日◆

マブチモーター100%出資／世界トップクラスシェア／機械加工品の品質検査／マイクロメーター・工具顕微鏡スキル／生産設備・金型メーカー／海外拠点への技術支援／検査技術の改善・効率化 ■業務概要切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務・社内または社外業者で製作された機械加工部品、モーター部品の品質検査と結果のフィードバック。・海外機工部門の検査技術支援。・新しい検査技術の習得および導入による、検査業務の改善・効率化。 ■魅力生産設備部品の製造現場で、ものづくりの過程を見届けることができる。 ■当社についてマブチモーターエンジニアリングは、小型直流モーター専業メーカーであるマブチモーターの100%出資子会社で、生産設備や金型の設計開発・製造を行う会社です。親会社であるマブチモーターは、小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップ級を誇り、高い収益性を生み出している会社です。主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界で高いシェアを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMR、自動走行ロボット、協調ロボットなど将来性のある産業機器へもマブチモーターの製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることのない裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。マブチモーターエンジニアリングは、マブチモーターの生産現場へ生産設備や金型、技術支援サービスを提供し、同社の生産を支えています。国際的なビジネスを展開する同社グループにおいては、海外にも生産設備の設計・製造拠点を擁しており、マブチモーターエンジニアリングはそれら拠点を統括する役割も担っています。マブチモーターエンジニアリングの社員には、生産設備や金型の設計製造のみではなく、マブチモーターグループ会社での生産現場における設備や金型の立上げ、その後の技術支援、更には海外の設備・金型設計製造拠点や生産拠点への駐在など、幅広い業務の範囲でグローバルに活躍する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 266万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～243,000円＜月給＞ 190,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県印西市】工法開発、改善（成形金型）◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容：・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収・設計、製造標準の検討、作成・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。