20ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社大伸

サブコン

千葉県銚子市野尻町211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県/銚子市】足場工事の営業◆年休120日（土日祝）／転勤無／残業少なめ／裁量◎／マイカー通勤可
- 締切間近
株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社で、長年の経験と専門知識に基づき、様々な現場に対応できる足場づくりを提供しています。そんな当社にて、営業職として従事いただきます。 ■職務詳細：＜メインでお任せしたい業務＞・塗装工事、土木工事、足場工事における営業先の新規開拓・お客様とのお打ち合わせ、見積もり作成施工の際に足場が必要な塗装屋、建設会社、解体工事会社などがお客様になります。資料作成は一部事務員の方に依頼できる環境ですので、営業活動に集中できます。＜後々お任せする業務＞・既存のお客様のフォロー ※初めはお客様の新規開拓をお願いいたしますが、お客様が増えてきたら徐々にデスクワーク、既存のお客様のフォローの割合が増えていく予定です。 ※営業エリアは銚子、神栖、成田、千葉がメインですが、徐々に範囲を広げていきたいと考えております。 ※地域の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：営業職の専任担当はおらず、現在は代表がおこなっております。今回ご入社いただきましたら、代表の元で業務を覚えていただく予定です。若手からベテランまで、和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価について：給与、賞与で還元いたします。目標は代表と定めていき、成果に応じて支給いたします。 ■就業環境の魅力当社は、住宅や工場プラントなど、地域の皆様の生活に欠かせない建物の建設に携わっています。安全で高品質な足場づくりを通して、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。現在、当社は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、資格取得支援制度や研修制度など、充実した教育体制を整えています。また、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ■会社概要株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社です。創業以来、地域に根ざした事業を展開し、土木工事、建築工事、舗装工事など幅広い分野で実績を重ねてきました。中でも、安全で高品質な足場づくりは、当社の強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東庄置場住所：香取郡東庄町石出9番勤務地最寄駅：ＪＲ成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによって決定致します。 ※本求人の年収は基本給をベースに算出しておりますが、残業代や賞与の支給は別途ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフＮＥＯ

人材派遣

千葉県野田市山崎新町5-15

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設立 2021年
従業員数 107名
平均年齢 31.0歳

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倉庫管理スタッフ／未経験OK／全員面接／面接1回／残業ほぼ無
- NEW
＼ここがPOINT！／ ★未経験大歓迎！資格・経験・スキル一切不問！ ★面接１回！応募者全員と面接します！ ★TVCMやおもちゃ売り場で目にする人気商品にも携われる ★広くてキレイな環境、食堂もあり！ ★繁忙期以外、ほぼ残業なし！ ―――――――――――― …◇ どんなお仕事？ ◇… ―――――――――――― 商品の品質管理や、人員・業務などの管理業務をお任せします。工場・倉庫ともにキレイな環境で働けます！＜扱う商材　※各工場・倉庫によって異なります＞青果、乳製品（冷蔵、冷凍）、飲料(ワイン)、加工肉、印刷物、トレーディングカード、ベビー用品（雑貨）、自動車部品関係、雑貨、家電(エアコン関係)・カップ麺等・棚／ロッカーなど＜具体的には　※製造または物流のどちらかをお任せします。各工場・倉庫によって異なります＞ ★倉庫現場は、フォークリフトを使用します。(資格取得支援は行っております) 【製造】 ◎商品補充 ◎品質チェック ◎箱入れ【物流】 ◎入荷検品 ◎棚入れ ◎ピッキング梱包 ◎在庫管理 ◎出荷作業 ◎在庫数の確認 ◎発注管理 ◎納期調整 ◎人件費・コスト管理など共通して、スタッフ（パート・アルバイト）への業務内容のレクチャー（育成・指導）や、シフトなどの管理（勤怠管理）といったお仕事があります。スタッフとのコミュニケーションが大切なお仕事です。 ★休日・休暇の下に、入社後の流れやキャリアについてふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！

★マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり　※拠点によって車通勤ができない現場があります） ★下記、いずれかの拠点でご活躍いただきます。【神奈川エリア】横浜【東京エリア】太田／昭和島【千葉エリア】柏／野田／花見川／東習志野【埼玉エリア】坂戸／八潮／川島／吉川【茨城エリア】守谷／土浦

【横浜】月給35万円～【太田】月給35万円～【昭和島】月給30万円～35万円【柏】月給25万円～【野田①】月給25万円～30万円【花見川】月給23万円～27万円【野田②】月給25万円～30万円【東習志野】月給25万円～30万円【坂戸】月給25万円～30万円【八潮】月給25万円～【埼玉】月給25万円～30万円【吉川】月給25万円～30万円【守谷】月給30万円～35万円【土浦】月給30万円～35万円 ※いずれも年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて決定します

株式会社Ｐｏｗｅｒｚ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

千葉県匝瑳市飯倉400-1

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

SNSクリエイター／研修制度充実／未経験者歓迎／フルリモあり
- NEW
★具体的な仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆SNS運用業務 ◎企業アカウントの運用サポート ◎商品・サービスの配信企画や運用設計 ◎画像、動画などのクリエイティブ制作 ◎定期的な配信、効果測定、レポート作成　など ☆Webマーケティング業務・Google広告などの検索広告の設定・運用・広告文作成、キーワード設計・効果測定・レポーティング　など＼話題の生成AIを活用した制作にもチャレンジ可能！／・AIを活用した記事作成・Canvaを活用した画像デザイン・WEBデザイン（HP・LP/ロゴ制作など）最新のAIツールを使いこなし、未経験からでも質の高い制作が可能です。 ★安心したサポート体制★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「一人にしないこと」を大切にしている当社。その取り組みの一環として、入社後は専用のグループLINEを作成し、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。また、独自の「専任講師制度」を導入。あなたと同じく未経験からスタートし、実際に収益化を実現した実績のある講師が一人ひとりに寄り添い、伴走しながら成長をサポートします。さらに、単なる学習にとどまらず、実践的なスキルアップの場も用意。 200万人以上の登録者を誇るYouTubeチャンネルの運用ノウハウなど、体系化された「研修プログラム」を基礎から学べるため、着実に成長を実感することが可能です。個々の目標や理想のキャリアに合わせた最適なチーム編成で、無理なく力を発揮できる環境を整えています。 ☆将来のキャリア選択も豊富￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣実務を通して経験を積んだ後、自身の望むキャリアパスから将来の可能性を広げることが可能です。 ◎商品企画/コンサルタント（AI・経営など）/エンジニア ◎SNSマーケティング・分析 ◎プロモーション企画 ◎独立・起業　など ☆さらに稼ぎたい方には稼げる環境もご用意￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修ではスキル習得に留まらず、学んだ商材を自社運用チームで実際に販売し、収益化する実戦の場が用意されています。

◇転勤なし／研修後はフルリモート、在宅勤務OK ≪選べる勤務地！≫ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、愛知県、岐阜県、福岡県から希望のエリアを選択可能【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル2F ≪勤務地エリア≫ ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■東海エリア：愛知県、岐阜県 ■関西エリア：大阪府、兵庫県 ■九州エリア：福岡県 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮） ※転居を伴う転勤なし ※遠方からの応募も歓迎 ※将来的にリモートや独立・起業などの選択肢もあります ※本社への通勤可能圏内にお住まい/もしくは転居できる方歓迎

◇月給22万円～50万円＋インセンティブ ※試用期間3カ月間（研修期間12カ月間あり） ※試用期間中の給与や待遇面に変動はありません。。 ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります。【社員の年収例】年収300万円／入社1年目（月給22万円+各種手当+インセンティブ）年収450万円／入社3年目（月給35万円+各種手当+インセンティブ） ※クライアント先によりインセンティブもあります。

株式会社Ｗｅｅｄ

人材派遣

千葉県船橋市西船4-19-2

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設立 2021年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

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【船橋／業界未経験歓迎】物流スタッフ◆丁寧なフォローあり／週休2日／高い定着率◎

～未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風～ ■業務内容：主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます１か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間～30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西船4-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～265,200円固定残業手当/月：72,700円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊四季不動産

住宅設備・建材

千葉県柏市篠籠田1400-13

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【柏市】個人向け売買仲介営業の事業責任者候補◆裁量◎社長直下ポジション◆充実のインセンティブ制度◆

【新時代の不動産会社を目指し日々成長中　成果に応じたインセンティブ＋拡大フェーズの中心社員してご活躍していただけます】東葛エリアでの個人向け売買仲介事業をシェアNo.1にするためのマネージャー（店長）候補を募集します。2026年3月オープンの柏支店/また既存拠点である豊四季駅前店での活動を軸とした個人向け売買仲介責任者候補として活躍していただきます。 ◎透明性の高い環境評価者の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しています。 ◎インセンティブ（10％）支給成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎実力で勝負できる環境経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かしていただけます。 ■仕事内容：ご経験を活かして以下の業務でご活躍いただきます。・不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件）・営業、部下の書類確認、マネジメント業務・顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理・チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行 ■ポジションの魅力社長の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところで部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。 ■求める人物像・成長ベンチャーにてコアメンバーとして事業の成長に関わりたい方・早期キャリアアップを実現したい方・個人のマネジメント＋チーム育成ができる方・地域貢献に関心がある方・継続的に成長する意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市柏2-2-2 浅野ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制 ※経験／年齢／能力を考慮して決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,350円～806,600円固定残業手当/月：170,317円～276,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■残業手当：有(超過分） ■別途、インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】個人向け売買仲介営業＜経験活かしてマネジメントに挑戦◎責任者候補＞裁量大！代表直下ポジション
- 締切間近
【将来的にマネジメントや戦略立案に携われる／リテール営業部責任者候補／透明性の高い評価制度あり】東葛エリアでの個人向け売買仲介事業をシェアNo.1にするためのマネージャー（店長）候補を募集します。2026年3月オープンの柏支店/また既存拠点である豊四季駅前店での活動を軸とした個人向け売買仲介責任者候補として活躍していただきます。 ■仕事内容：・売却希望のお客様への査定・提案（完全反響型）・媒介契約の獲得から決済まで一気通貫で担当＜将来的にお任せ＞・営業、部下の書類確認、マネジメント業務・顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理・部門と目標達成に向けた戦略立案と実行（一部広告戦略を含む）社長の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところで部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。 ■魅力： ◎透明性の高い環境評価者の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しています。 ◎インセンティブ（10％）支給成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎実力で勝負できる環境経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かしていただけます。 ■求める人物像・成長ベンチャーにてコアメンバーとして事業の成長に関わりたい方・早期キャリアアップを実現したい方・個人のマネジメント＋チーム育成ができる方・地域貢献に関心がある方・継続的に成長する意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市柏2-2-2 浅野ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※経験／年齢／能力を考慮して決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,350円～628,862円固定残業手当/月：123,271円～215,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 482,621円～844,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■残業手当：有(超過分） ■別途、インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福山設備

設備管理・メンテナンス

千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配管工スタッフ／未経験でも月給30万円～／土日祝休／面接1回
- 締切間近
――――――― 　ポイント！ ――――――― ●月給30万円～＋豊富な手当あり！ ●あらゆる配管工事の技術が身につく　＝ニーズの尽きない職人になれる！ ●完全週休2日制・土日祝休み ●基本残業なし&直行直帰可能配管工事一式を手がけていますので「衛生設備の業者はいるけど、　空調設備の業者を探している…」というニーズにも対応可能。幅広くできるからこそ、ずっと必要とされる存在であり、より技術の高い職人として成長できます！「配管工事って何？」という方でもOK！職人目線の代表のもとで、安心&安定した働き方を実現させませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■現場に合わせた資材・人員発注 ■現場での人員配置などの管理 ■打ち合わせ・現場作業　 ■アフターメンテナンス　など ※図面の制作や予算管理、請求書作成などは不要です。 ※一緒に作業するスタッフは、多くても7～8人ですので、コミュニケーションをとりやすい環境です◎ ／　どんな工事？＼給排水衛生設備工事をメインに、空調設備工事、消化設備工事、外構工事、リフォーム工事　など生活のインフラを支える工事です！／　どんな現場がある？＼マンションから大型商業施設、老人ホーム、役所　など。 ※大手から街の施工管理会社まで、さまざまなクライアントから安定した依頼量を獲得しています。 ―――――――― 　入社後の流れ ―――――――― まずは現場に慣れることからスタート！あなたに合わせたやり方で、代表がマンツーマンでサポートします◎ 　▼ 約2年間は『道具や材料を覚える期間』。ですので、焦る必要はありません。じっくり成長していきましょう！　▼ 一人前の配管工となった後は、独立の選択肢も。技術を活かし、どんどん活躍してください◎ ★『施工管理』を目指せるチャンスも？！もちろん当社で、管理職へとキャリアップすることもできます。

【現場は首都圏のみ！出張・転勤なしで安心して働ける／基本直行直帰OK／自動車通勤可能】主に東京都内、埼玉県内、千葉県内の現場になります。転勤はもちろん、出張や夜間作業もありません！安心して、そして、安定して働ける環境です◎ ■本社：千葉県松戸市日暮3-7-1グレースピア弐番館206 ■資材置き場：千葉県松戸市田中新田45-25 ※受動喫煙対策：分煙

月給：30万円～＋各種手当・特別ボーナス＋賞与年2回 ※経験・年齢・家庭状況などを考慮して、金額を決定いたします。 ※上記月給には、1日当たりの固定残業代（2,160円／1時間分）を含んでいます。 1日1時間を超えた際の残業代は、追加で支給いたします。　年収の上限はなし！ ――――――――――― あなた次第で、月給のベースアップはもちろん、賞与の額もしっかりと上がっていきますので、【収入は青天井】で、モチベーションもアップ！『これ以上、上はない』ということはないので頑張りが収入に直結していく面白さを感じながら仕事に取り組んでいくことができます◎

株式会社イクスラボ

その他メーカー

千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル6階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋】パッケージ制作の提案営業◆第二創業期コアメンバー／売り上げ最大化に挑戦／インセンティブあり

＜リードを活用し提案～受注・深耕まで一貫対応／顧客深耕・単価向上に挑戦／組織拡大フェーズで評価制度・キャリアアップ◎／転勤無し／年休125日＞ ■当社について：昨対比155％超の成長を継続。売上4億規模から、3年以内に10億を目指す拡大フェーズ！完成された組織ではなく、第二創業期のコアメンバーとして「型をつくる側」に挑戦できるポジションです。当社は小ロット・短納期・版代なし・フルカラー印刷を強みに、軟包装パッケージの企画～製造を一貫提供。今回ご入社いただく方には営業の中心人物として、売上創出に加え、戦略設計や組織づくりまで担っていただきます。 ■下記営業業務をご担当いただきたいと考えております。 ◎具体的な業務内容・問い合わせ対応（広告・展示会リード）・仕様ヒアリング／打ち合わせ・見積作成／提案・受注／社内連携（DTPへ引き継ぎ）・既存リードの掘り起こし／ナーチャリング・営業戦略立案／KPI設計・提案型営業への高度化・チームビルディング反響（広告・展示会）が起点の営業ですが、リード数の増加に合わせ、単なる受け身の営業ではなく、既存リードの掘り起こしや継続取引の拡張を通じて、顧客単価・案件規模を高めていくことを期待しております。個人売上・新規獲得の目標を持ちつつ、インサイドセールスと連携した新規開拓にも関与いただきます。身近な商品のパッケージ制作に携わる機会が多く、店頭で成果を実感できる仕事です。 ■組織構成現在は専任の営業担当はおらず、代表および他部署メンバーが営業を兼任しています。マーケティングにより一定のリードは獲得できている一方で、営業体制の整備・強化を目指します。売上拡大に向けた営業機能の中核を担っていただくことを期待しています。 ■当社の強み小ロット対応（最小500枚～）／短納期／版代なし／フルカラー印刷を強みに、従来の「大ロット・高コスト・長納期」といった業界課題を解消。テスト販売や多品種展開など、商品開発のスピードと柔軟性を支援しています。その結果、リピート・長期取引が中心の顧客基盤を形成しており、マーケティング部門による安定したリード創出も実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：82,050円～88,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,050円～613,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分～） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんテーラー

生命保険

千葉県市川市相之川4-13-3相良ビル1階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川】未経験◎正社員事務◆土日祝・年休125日・有給消化100％◆フォロー体制◎接客経験を活かせる

～研修充実◎年間休日125日／ワークライフバランスが整う！事務だけどコミュニケーションを取りながら仕事したい人歓迎～ ■業務内容・既存のお客様からのお問い合わせ対応営業と連携しながら、既に契約をいただいているお客様へフォローや契約内容の見直しを行います。お客様との信頼関係を深める大切な業務です・簡単な書類作成見積書や契約書などの作成。フォーマットがあるので、PCの基本操作ができれば問題ありません・その他、付随する業務必要に応じて、問い合わせのあったお客様の対応や営業活動に関わるサポートをお願いします ■魅力ポイント 1. 営業事務が未経験でも安心！万全のサポート体制でスタート業界経験がなくても大丈夫！接客業やサービス業などで「お客様と話すのが好き」という方なら大歓迎です当社代表の中澤も、前職は飲食業界で働いていました。長時間労働と低賃金の環境を経験し、「もっと働きやすく、自分の頑張りが正当に評価される職場でキャリアを築きたい」という想いから保険業界に挑戦しました。入社後は書類の作成や送付、事故受付などを中心にご経験をいただき、営業がどのようなことをしているのかを学んでいただきます。徐々に既存のお客様を引継いでいただき、契約継続や更新などに従事いただく予定ですので、「新しい業界に挑戦したい」「営業事務にチャレンジしたい」という方でも安心です 2. 固定給で安定＋高収入も狙える！福利厚生もしっかり希望者には高額インセンティブ制度も導入しており、年収1,000万円も可能！頑張った分がしっかり給与に反映されるので、モチベーション高く働けます。昇給制度や各種手当も充実。安定も高収入も手に入る環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 3. 年間休日125日以上＆有給消化率100％でプライベートも充実働きやすさには自信があります！年間休日は125日以上、土日祝休みに加えて、長期休暇も充実。有給休暇の消化率は100％だから、仕事とプライベートを両立したい方にもピッタリです。「しっかり休んでリフレッシュしたい」「家族との時間も大切にしたい」そんな希望も叶います。プライベートを大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市相之川4-13-3 相良ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり ■昇給：随時 ■賞与：7・12月＜モデル年収例＞ ■経験1年：350万円～ ■経験3年：450万円～ ■経験5年：550万円～ ■経験7年：650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】営業◆既存顧客フォロー・書類作成／未経験から育成・研修充実／飛込・テレアポなし／年休125日

～研修充実◎縁故営業・飛び込み・テレアポは一切なし！営業にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容・既存のお客様のサポート飛込やテレアポ等の新規営業ではなく、問い合わせのあったお客様の対応やすでに契約をいただいているお客様へのフォローを行います。お客様との信頼関係を深める大切な業務です・簡単な書類作成見積書や契約書などの作成。フォーマットがあるので、PCの基本操作ができれば問題ありません・その他、付随する業務必要に応じて、営業活動に関わるサポートをお願いします ■魅力ポイント 1. 未経験でも安心！万全のサポート体制でスタート業界経験がなくても大丈夫！接客業やサービス業などで「お客様と話すのが好き」という方なら大歓迎です当社代表の中澤も、前職は飲食業界で働いていました。長時間労働と低賃金の環境を経験し、「もっと働きやすく、自分の頑張りが正当に評価される職場でキャリアを築きたい」という想いから保険業界に挑戦しました。入社後は営業サポートとして書類の作成や送付、事故受付などを中心にご経験をいただき、営業がどのようなことをしているのかを学んでいただきます。徐々に先輩のお客様を引継いでいただき、契約継続や更新などの既存営業に従事いただく予定ですので、「新しい業界に挑戦したい」「営業にチャレンジしたい」という方でも安心です 2. 固定給で安定＋高収入も狙える！福利厚生もしっかり営業職なのに収入が不安定…そんな心配は不要！月給27万円～の固定給制で安定収入を確保できます。希望者にはインセンティブ制度も導入しており、年収1,000万円も可能！頑張った分がしっかり給与に反映されるので、モチベーション高く働けます。昇給制度や各種手当も充実。安定も高収入も手に入る環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 3. 年間休日125日以上＆有給消化率100％でプライベートも充実働きやすさには自信があります！年間休日は125日以上、土日祝休みに加えて、長期休暇も充実。有給休暇の消化率は100％だから、仕事とプライベートを両立したい方にもピッタリです。「しっかり休んでリフレッシュしたい」「家族との時間も大切にしたい」そんな希望も叶います。プライベートを大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市相之川4-13-3 相良ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり ■昇給：随時 ■賞与：7・12月＜モデル年収例＞ ■経験1年：350万円～ ■経験3年：450万円～ ■経験5年：550万円～ ■経験7年：650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＲ

建設コンサルタント

千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【シニア層歓迎】土木業界向け営業◆年休127（土日祝）／リモート可（働き方相談）／定年無／基本残業無
- 締切間近
～土木業界で設計や営業経験ある方へ／定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／営業スタイル自由／働き方相談（フルリモート可）～ ■業務概要：多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容：・取引先の開拓、リレーション構築：道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。・技術提案と社内連携：顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。・契約、見積もり業務：受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■業務の特徴：・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■働き方：・フルリモート勤務も可能となっておりますが、出社頻度などは面接を通してご希望を確認の上、決定させていただきます。・顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。・事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 ■組織構成：営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市大字鰭ケ崎1683-22 勤務地最寄駅：流鉄流山線／鰭ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＭ商事

不動産仲介

千葉県木更津市文京4-1-20

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【木更津・転勤無】一級建築士事務所◆建築設計◆デザイン性の高い住まい提供◎マイカー通勤可・駐車場あり

【転勤無◆建築設計士募集・資格お持ちの方歓迎◆マイカー通勤可能◎】当社は木更津周辺をはじめ、千葉・茨城・東京を中心に事業展開をしております。プライベート空間でゆっくり暮らせる中庭のある家や、ガレージにこだわりのある家など、お客様の理想の住宅づくりのお手伝いをしております。 ■業務内容：建築設計士高いデザイン性と機能性を兼ね備えたお客様にとって理想の住宅を提供する当社にて、建築設計士を募集しています。お客様の夢を形にするマイホームづくりで重要な役割を果たしていただけるポジションです。 ■業務詳細：・住宅、店舗、オフィスなどの設計業務全般・施主様との打ち合わせを通じてニーズを具体化・設計図書の作成および確認申請手続きの実施・工事監理および現場対応・プロジェクトの進捗管理と品質確保 ■配属部門：設計部門に配属されます。経験豊富な一級建築士が在籍しており、協力してプロジェクトを進めることが可能です。今回、豊富なご経験をお持ちの方はもちろん、新たなアイデアや視点を持った方も歓迎しますので、ぜひ1度ご応募ご検討くださいませ。 ■当社・当求人の魅力：当社の魅力は、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。・実力主義の評価制度で、努力と成果が正当に評価されます。・やる気と意欲があればしっかりと稼げる環境を提供します。・フレキシブルな勤務時間で、プライベートと仕事の両立が可能です。転勤もないため、安心して長期就業いただくことが可能です。ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市文京4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｌｌ　ｇｅｎｒｅｓ

リフォーム・内装・インテリア

千葉県市原市ちはら台東3-1-16

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/市原市】営業事務 ※残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可
- NEW
【営業事務経験者歓迎／残業なし／年間休日125日／土日祝休み／マイカー通勤可】 ■職務概要：大規模改修工事、リフォーム工事などの現場管理を行う当社にて、事務作業、営業支援、社会通念上逸脱しない範囲での業務を臨機応変に対応いただきます。また、将来的には不動産売買の契約業務も担当していただく予定です。 ■職務内容：・社内文書の作成・管理・保管・電話対応、来客対応・郵便物の発送や収受・事務用品の管理・顧客先へのルート訪問/書類のお届けなど・ポスティング・近隣挨拶・完工写真撮り等の営業支援等 ■当社に関して：設立5年目で小さな会社ならではのアットホーム感と風通しの良さがあり、業界に精通した経営陣から様々な知見も得ることができることも魅力です。今回は、管理部門の体制強化に向けた採用となりますので、過去経験を活かしながらスキルアップしたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】大規模改修工事や不動産の営業◆インセンティブで給与アップ◆年間休日123日◆完全週休2日制

◆自由な営業スタイルで高収入を目指せる！インセンティブの支給上限金額無／大規模改修工事や外壁塗装の営業職◆ ■業務概要：同社は大規模改修工事や外壁塗装、不動産営業を幅広く担当できる営業職を募集しています。オーナーへの直接訪問や新規開拓、既存顧客のフォローなど、多岐にわたる業務をお任せします。営業手法の自由度が高く、自身で考えて行動できる環境です。営業成績に応じたインセンティブ制度があり、これまでの営業経験を活かして稼ぎたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：同社での営業担当として下記業務について幅広くご担当いただきます。・大規模改修工事・外壁塗装工事の営業 →アポ取得、現地調査から見積作成、契約、現場管理までの一連の業務・不動産売買の営業 →不動産情報の取得からご契約まで ■インセンティブについてインセンティブについては上限金額がなく、成果を上げた分だけ稼ぐことができる環境です。ご自身が契約した案件の金額から費用を差し引いた利益の最大50％をインセンティブとして支給します。 ■組織体制：業界経験豊富な社長はじめとする経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができるため、業界の知見を深めるチャンスがあります。経営者の近くで視座高く仕事できるため裁量をもって成長が目指せる環境です。新たな社員を迎え入れて業績向上を目指しているため、積極的に行動・意見を発信できる方を歓迎します。 ■キャリアパス：営業成績に応じたインセンティブ制度があり、成果を出すほど高収入を得られる環境です。また、営業から現場管理まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■企業の特徴／魅力：業界に精通した経営陣から直接指導を受けられ、スキルアップが期待できます。また、インセンティブ制度が充実しており、やりがいのある環境です。営業経験を活かして自由に働きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台東3-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：550万円（基本給480万円、インセンティブ70万円） 2年目：860万円（基本給480万円、インセンティブ380万円） ※インセンティブ次第で1000万円以上可能！ ■賞与：なし ※結果に関わらず年収360万円保証 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県市川市富浜2-11-7

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【茅場町】ホテル勤務経験◎運営をトータルで支える営業※既存9割◆年休126日・残業10H・土日祝休
- NEW
～ホテル業界経験◎夜勤ナシ・土日祝休・残業月10H／働き方を整えて法人営業へ／ホテル運営・サービス品質向上を支える～ ■業務概要：営業職として、全国ホテルチェーン・独立系ホテルへのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・新規営業、商談折衝、見積書、提案書等各種資料作成・顧客ホテルへの営業及びメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ※既存の顧客を中心に（9割程度）お任せいたします。 ■新規営業について：飛び込み営業、テレアポは一切行いません。既存のお客様からのご紹介、お取引のないお客様からのお問い合わせから新規顧客の獲得をしております。 ■働き方：・土日祝日休み、年間休日126日・残業時間平均10時間程度・関東圏を中心に日帰り～1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】技術職（内装系施工管理職）◆顧客ホテルのサポート業務及び施工管理◆年126休／土日祝休

【職種未経験・業種未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業平均月10時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・顧客ホテルへサポート業務及び施工管理 ■具体的な業務内容：・顧客ホテルへのメンテナンスサポート・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理・納品、施工資料作成 ■入社後（半年～１年以内）の流れについて：・基本同行にてOJT ■組織構成について：・従業員数： 2名・男女構成：男性1名、女性1名・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業内容について：【ホテルTVインフォメーション／PMS】・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他【ホテル清掃DXソリューション】・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現）・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等）【通信インフラシェアリング/ローカル5G】・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イフ住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-2-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～427,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 12月(昨年度実績：年間総計200万円／※業績による) ■昇給：年1回（1月）(昨年度実績：1箇月単位で100,000円、または140％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンネクストデリバリー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京エリア／イオンG】運行管理/拠点長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
- NEW
～イオンG◆年休121日/残業30H程/拠点長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッションサービス開始1年半で７つの配送センターと500名のドライバーを抱える企業となりました。来年度も７～10拠点の配送センター開業を計画しております。そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務：ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。【具体的に】・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する。・安全運転、接客などのOJT。 ■当社について：当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス　・拠点長:年収610万円～　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平和島配送センター住所：東京都大田区平和島5-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日暮里配送センター住所：東京都荒川区西日暮里6-65-1 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東葛西配送センター住所：東京都江戸川区東葛西9丁目アライプロバンス葛西A棟勤務地最寄駅：東西線／都営新宿線線／葛西／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～384,805円その他固定手当/月：74,000円固定残業手当/月：24,908円～59,195円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,908円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　地域給：50,000円　調整給：24,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川エリア／イオンG】運行管理/営業所長候補◆年休121日・残業30H程／ネットスーパーの配送
- NEW
～イオンG◆年休121日/残業30H程/所長は年収610万円～/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッションサービス開始2年半で14の配送センターと900名のドライバーを抱える企業となりました。 2026年も3～5拠点の配送センター開業を計画しております。そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務：営業所には50～100名のドライバーが在籍しております。ドライバーの教育、配送状況の確認を行いながら365日安定した運営と会社拡大に寄与していただきます。【具体的に】・ドライバーシフト管理、配車管理・配送状況の確認・業務トラブル、事故などの初期対応・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する・安全運転、接客などの研修、教育 ■当社について：当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス　・所長:年収610万円～　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高津配送センター住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 勤務地最寄駅：各線／武蔵新城／武蔵小杉／高津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸塚配送センター住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284ｰ12 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～324,000円その他固定手当/月：80,000円～90,000円固定残業手当/月：24,524円～31,827円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,524円～445,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　地域給　：50,000円　役職手当：30,000円 ■昇給査定：年1回 ■賞与　　：年2回（6月・12月に支給）※過去支給実績：0.9か月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅ　Ｐｒｏｄｕｃｔ合同会社

PR会社・代理店

千葉県松戸市松戸1230-1ピアザビル9FSection9-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【松戸／転勤なし】家庭向け浄水型ウォーターサーバー提案営業

■業務内容：お客様やパートナーとの信頼関係を築きながら、販路拡大を担う営業職を募集。未経験歓迎、成長意欲のある方をお待ちしています。全国のイベント会場や商業施設が営業先です。 ■当社について：当社では、全国の商業施設の催事スペースを活用した販売活動を共に展開していただける販売代理店様を募集しています。取り扱う商品やサービスは多岐にわたり、地域の特性やニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。これまでのご経験やネットワークを活かしながら、新たな販路を広げたい方、独立や事業拡大を目指す方に最適なビジネスチャンスをご用意しています。サポート体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。販売ノウハウや提案資料の提供など、継続的にバックアップいたします。「信頼できるパートナーとして長くお付き合いしたい」そんな想いを持った皆様からのご応募を心よりお待ちしております。　まずはお気軽にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸1230-1 ピアザビル9FSection9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・特別賞与支給（個人の成績による／最大100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＧ

サブコン

千葉県八街市八街ほ971-19

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【千葉県八街】管工事の施工管理◆転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤可／基本夜勤無し

～管工事の施工管理職／転勤なし／基本夜勤無し／マイカー通勤可◎／現場への直行直帰可～ ■職務内容当社が請負う建設工事現場での管工事の施工管理業務をお願いします。私たちの快適な生活を支える配管工事の安全を保つための大切なお仕事です。空調・衛生設備工事は、オフィスビル・商業施設・学校を中心に施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■仕事の詳細現場の事務所での打ち合わせ、図面作成、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理、提出書類作成などの一連の業務をお願いします。現場工事については、協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（元受会社、官公庁、企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。工期は、数日で終了する工事もありますが、主体となる工期は8ヶ月から14ヶ月のため現場へ直行直帰が基本で、月1回程度は事務所で打ち合わせや経費の精算を行います。 ※夜勤は現場によりますが、基本的に発生しません。 ■入社後についてまずは、社長や先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにいたします。・管工事施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・管工事施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として現場経験を積んでいただき、ご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格手当がありますのでぜひ、管工事施工管理技士1級取得にチャレンジしてください、サポートをいたします。 ■組織構成施工管理技士有資格者は、社長含め3名（ほか30代・2名）が在籍しています。若い会社で、ご自身の経験を最大限活かすことが可能です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：千葉県八街市八街ほ896-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮して決定します。・賞与制度有：年/2回・賞与前年実績：2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VISIOユニバーサルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県船橋市芝山5-44-1芝山フォーレスト4階

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設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【船橋／転勤無】インテリアコーディネーター（注文住宅）／年間休日120日／営業要素なし

～インテリアコーディネーターにご興味がある方歓迎／契約後・設計完了後からスタート／残業10ｈ／営業要素なし◆注文デザイン住宅／～土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行うグループ／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風～ ■職務内容：・ご契約後・設計完了後からが業務スタート・営業的なクロージングや売上ノルマなし・「住まいをどう仕上げるか」に集中・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には：・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）・外装仕様の提案（外壁・屋根等）・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成・全体：２９名　設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。＜こんな家づくりが強みです＞・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について：当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／転勤無】注文住宅の設計／年休120日／営業要素なし／2級建築士からチャレンジ

～お客様の理想を再現でき、自分らしさを設計に表現できる/商品開発に携われる/年休120日でワークライフバランス充実◎業績好調/事業拡大による採用/転勤無し～グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。 ■具体的職務内容・注文住宅のプランニング・設計提案・お客様打合せ（平均5回程度）・実施設計・確認申請対応（分業体制あり）・社内外との調整業務・一部監理業務 ※使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ■設計体制：・年間担当棟数：平均15～20棟（経験に応じ12～24棟の範囲で調整）・営業が初回ヒアリング担当・確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減） ■当求人の特長・魅力・営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。そのため、契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。・間取り提案の自由度、デザイン提案歓迎など、裁量を持って設計に取り組める環境です。・また、土地仕入れ～施工までグループ内で完結しているため、敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズで現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすいなど、設計業務を進めやすい体制があります。 ■プライベートも充実できる環境：・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。・服装の指定はしておりません。 ■当社について：・創業から40年を迎えるVISIOグループ。・VISIOユニバーサルホーム株式会社は、グループ内の「設計」「建築」の役割を担っております。・グループには開発会社、販売会社を有しており、当社を含め土地の仕入れから販売・設計・建築までをワンストップでお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞クリエイトラボ北習志野住所：千葉県船橋市習志野台1-19-13 勤務地最寄駅：東葉高速線、新京成線線／北習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社藤原建設

リフォーム・内装・インテリア

千葉県松戸市二ツ木112-1ルネサンスアベニュー北小金205

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【松戸】ドラッグストア店舗等の施工管理／手に職・力をつけたい方へ／成長中企業で裁量有・評価体制充実◎

～施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります～～評価制度充実！評価やお持ちのスキルに応じて早期に年収700万円台や900万円台も目指せる！～試用期間終了後、その後は年1回昇給機会があります。経験、評価によっては早期に大幅な年収UPの可能性があります。 ■業務内容建設工事が計画通りに安全・品質・予算・工程で進むよう、工事全体の管理をお任せします。・安全管理建設現場の安全を確保するため、落下防止策の設置や安全教育、事故発生の防止策を講じる・品質管理設計図通りに品質の高い工事が行われているかを確認し、出来形や手抜き工事がないかをチェック・原価管理人件費や資材費などのコストを管理し、工事全体の利益を確保・工程管理工事のスケジュールを作成し、計画通りに進むように進捗状況を管理 ■業務特徴入社後はまず店舗工事を主軸に対応頂く予定です。既に大手ドラッグストアや有名衣服量販店などの施工実績があります。経験、スキル、仕事への熱意や成長意欲が反映される評価体制があります。 ■当社の特徴当社はまだ社員4名の少人数体制ながら、急成長を続けています。施工管理として現場を動かす経験のある方には、裁量を持って工事全体を管理できる環境があります。経験やスキルを存分に活かし、挑戦したい方には大きな責任ある案件をお任せします。これからの街や建物の価値を創る仕事に関わりながら、会社と一緒に成長できるフェーズです。また、組織の風通しも良く、困ったことやアイデアも気軽に提案できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：松戸市二ツ木112-1-205号勤務地最寄駅：JR常磐線線／北小金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松戸営業所住所：松戸市栄町1-67-12 勤務地最寄駅：JR常磐線線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,106円～542,106円固定残業手当/月：57,894円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※その他、試用期間終了時に経験、評価に応じた昇給機会あり ※ご経験やスキルに応じて提示の年収は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トッパジャパン株式会社

ITコンサルティング

千葉県市原市君塚1-28-4

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉/市原市】営業職◇オフショア開発の新規事業立ち上げ/保証給+歩合/年休125日/残業ほぼなし◎
- NEW
■仕事内容：役所や国立大学、学校に対してシステム導入、構築などのITコンサルティングを行う当社にて、オフショア開発の新規事業立ち上げに伴う新規営業をお任せします。 ■仕事の詳細：・マーケティングで獲得した見込み顧客への提案営業。（月/30～40件を分担して担当します）＊飛び込みはございません。・商談方法：オンライン商談がメイン、クライアントの希望によっては訪問があります。・営業資料作成・見積作成、契約締結　　・展示会への出店（年/1回、東京ビックサイト） ■入社後について：入社後は、代表と新規事業営業の担当者と協力しながら業務を進めて行くので安心してスタートできます。 ■評価制度：歩合給制度なので成果は、しっかり給与に反映されます。 ■給与形態：歩合給（保証給あり）・保障給：月20万円・歩合給（歩合計算額）：粗利益の20％ ※入社後3か月間は固定給35万円での支給 ▼詳細：・歩合計算額＜保証給の場合：保障給20万円を支給※ただし、保証給と歩合計算額の差額分について、最大3か月後まで持ち越しとなり、保証給を上回った月の歩合計算額より差し引きます。（■補足を参照）・歩合計算＞保証給の場合：歩合計算額が月給となります ▼補足：当月の歩合計算額算出時、３か月前～前月の「歩合計算額ー保証給」でマイナスがある際は当月の歩合計算額から差し引きます。 ∟例A：歩合計算額：1月10万円、2月50万円、3月10万円、4月60万円の場合⇒支給額1月20万円、2月40万円（前月分－10万円）、3月20万円、4月50万円（前月分-10万円） ∟例B：3か月連続で歩合計算額＜保証給の時歩合計算額：1月～3月10万円、4月60万円の場合⇒支給額：1月～3月20万円、4月30万円（3か月前～前月分の-30万円） ∟例C：4か月以上、歩合計算額＜保証給の時歩合計算額：1月～4月10万円、5月60万円の場合⇒支給額：1月～4月20万円、5月30万円（3か月前～前月分の-30万円※1月マイナス分は対象外）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市原事務所住所：千葉県市原市八幡961 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給（保証給あり）・保証給：月/200,000円・歩合給：粗利益の20％＊支給基準は会社規定による。・賞与制度（なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市：転勤無／マイカー通勤可】Windowsサーバーエンジニア※設計・構築・設定等◆残業10h程

■業務概要：当社のエンジニアとして主にWindowsサーバーの設計、構築、設定、また現場でサーバーの展開等をお任せします。基盤となる事業として官公庁向けの教育システム導入があります。当社の中核を担う人材として、スキルを活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇Windowsサーバーの設計、構築、設定 ◇サーバーの展開および運用サポート ◇現場でのサーバー展開および、トラブルシューティング ◇プロジェクトにおける指示、調整業務 ◇技術ドキュメントの作成および管理 ◇チームメンバーへの技術指導・サポートなど ■強み：・既存のITコンサルティング事業では、国立大学や都道府県立の学校などが主な顧客で安定した事業基盤を確保しています。・システム開発や役所関連の業務を20～30年経験しているベテランスタッフが在籍しています。 ■組織構成：・事務1名、技術（SE）5名、教育ソリューション営業2名、新規事業営業1名で構成されています。・30代～50代の社員が活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市原事務所住所：千葉県市原市八幡961 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テトラ開発

サブコン

千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市】土木施工管理（宅地造成）◆年収560～／60代活躍！残業20h・土日祝◆元請×自社一貫

【一気通貫の施工体制／計画～管理まで経験・裁量大◎50・60代活躍中！年収560万円～／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容：宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。（※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです）当社は計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容：・工事スケジュールの調整・管理・予算および安全面のマネジメント・現場の巡視、記録写真の撮影・各種書類作成など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について：経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広い年代が活躍中。 60代（3名）も現場で活躍しておりますので、年齢を問わず長く安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアビジョン：将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力：・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！・年間休日120日（土日祝休み）・GW／夏季／年末年始など、3～8連休の長期休暇あり働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について：「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※前年度実績有 ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験歓迎／南房総】整備士（スポーツカー・高級外車）※残業ほぼなし／社員寮有・引越手当有
- NEW
【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！／スポーツカー・高級車・外国車好きの方へ／会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)のスタッフ募集！／社員寮、引っ越し手当有り】 ■業務内容：軽微なメンテナンス業務となります。走行の前/後のメンテナンス、保管しているお車の整備が主な業務となります。（1）コース走行車両の走行前メンテナンスオイル漏れ、タイヤの空気圧の点検、計測機器取り付け、ステッカー張り等（2）預かり車両（スポーツカーやレーシングカー）のメンテナンス、バッテリー点検、タイヤ交換、ブレーキパッドの交換等（3）設備や工具のメンテナンス共有で利用する設備や工具等の保守管理（4）施設内車両移動・作業車両の整備（5）清掃作業車・レッカー車等運転及び作業（6）パーツ・ガソリンの仕入実務、サービスフロント業務（経験・適性に応じて） ■組織構成： 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ■就業環境：残業ほぼなし・年休105日シフト制ではありますが、希望は通りやすく連休も取りやすい環境となっています。 ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、ピットスタッフ職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■魅力ポイント：・今まで映像でしか見たことのないような様々なスポーツカーを実際にメンテナンスして頂きます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様もご来場します。・豊かな自然のなかで、他スタッフと楽しくコミュニケーションをとりながらのお仕事となります。・賄いランチ（500円）をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 ■その他：イベント手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南房総】会員制リゾート施設の夜勤フロントスタッフ◆マイカー通勤可／賄いランチあり◆

【アジア初のドライビングクラブ・プライベートサーキット／会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます】 2023年夏に開業いたしましたアジア初の会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員様の接客業務（コンシェルジュ業務）を行っていただきます。 ■業務内容：夜勤におけるコンシェルジュ業務（国内外の会員様、そのゲストおよびその他来場・宿泊者対応）、シフト勤務に従い日勤の場合もあります。・コースでドライビングするお客様、ドライビングしない同伴のご家族双方にMagarigawaでどう楽しんでいただけるかを立案。・実際のお客様のご案内　※例：ドライビング＋飲食＋宿泊＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール・電話・SNS問合せ等の対応、会員様・ゲストのリクエストに応じたホスピタリティ実践・組織横断的な業務調整（社内外・各取引先）・会員様への各種営業活動 ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■就業環境：残業ほぼなし・年休105日シフト制ではありますが、希望は通りやすく連休も取りやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,250,000円～4,300,000円＜月額＞ 270,833円～358,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※深夜手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイプライターＴＸ合同会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/柏】助成金申請・管理業務■AMED、NEDO等／英語力活かせます／年休120日（土日祝）
- 締切間近
～＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー～ 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどもご対応頂きます。 ■業務詳細：・AMED・NEDO等の補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応・補助金採択後の進捗管理、経費・労務など研究費全般の管理業務・社内研究開発部門との連携、米国とのやりとり・財務計画、予算管理、経理の策定や実行・経理会計、労務、法務業務の管掌・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行・社内規程の設計/運用　など ■英語について：ボストン拠点やCROとの英語のやりとりが発生するため、専門用語を含むメール対応をご対応頂きます。 ■組織について：バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員を目的の採用です。入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について：次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なる、RNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。手を挙げれば新しい業務にも挑戦しやすく、助成金・研究費管理という希少なスキルと、バイオ×ファイナンスの知見を同時に磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 613号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※パフォーマンスに応じて昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイラックス・サーコ合同会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市美浜区浜田2-37

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】サービスエンジニア（産業機械）※突発対応・夜勤無し／世界トップシェアの外資系メーカー

～サービスエンジニア・保全業務のご経験ある方歓迎！／売り上げ好調に伴う増員採用！／イギリス発創業130年以上の外資系メーカー～ ■職務内容：当社サービスエンジニアとして製品納入後の対応メインに下記業務ご担当いただきます。・製品の点検、保守および試運転・出荷製品の組み立て・製品検査　・本社への技術問い合わせ（英語）・セミナーの説明員 ■導入先事例について https://spiraxsarco.co.jp/industry/food/# ■就業環境・顧客先はサブコン、給食センター、食品工場などになっております。顧客先の稼働時間に業務を行うことが多い為、日中の対応となります。・入社後は3か月程OJT制度あり、OJT制度後も修理内容によって先輩同行がありしっかり製品について学べる環境があります。・難易度の高い業務については複数名で協力して進める体制を整えています。・月2回程度休日出社ございますが、事前に決まっている日程となっており、突発の休日対応、夜勤対応はなくワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■水蒸気システムについて産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ https://youtu.be/Xrpm1W8CO5E ■当社について：本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～533万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,260,000円～5,330,000円固定残業手当/月：63,720円～84,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,720円～529,126円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には、業績賞与も含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【北関東担当】提案営業（水蒸気システム）※インセンティブ制度あり／世界シェアトップクラス

【未経験歓迎ポテンシャル採用／英国本社FTSE100グローバル企業／直行直帰×転勤なし営業／インセンティブ制度あり／2年育成＋OJT研修充実／北関東担当／蒸気・省エネソリューション】 ◆職務内容蒸気に関わる製造業のお客様へ当社の製品の提案と販売を行います。具体的には、下記業務ご担当いただきます。・顧客訪問・提案書作成・見積書作成・セミナーの開催等 ■営業先国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。 ■当社製品について https://www.spiraxsarco.com/global/ja-JP/products ■就業環境本社在籍になりますが、業務に慣れてからの本社への通勤頻度は少なく、直行直帰メインで営業していただきます。転勤なく、腰を据えて働く就業環境が整っています。 ■担当北関東エリア担当 ■研修制度入社後本社にて蒸気に関する専門知識の修得を1か月程実施いただき、その後オンライン等にて2年程かけて知識を深めていただきます。OJT制度もあり最初の1～2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ■水蒸気システムについて産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています｡ ■当社について：本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円固定残業手当/月：67,280円～84,986円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 367,280円～418,319円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ制度など別途あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｉｌｌｉｏｎａｉｒｅ

専門店・その他小売

千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】買取営業◆買取専門店「大吉」店長候補◆インセンティブ制度充実◆残業ほぼなし／18時退社

■買取専門店『大吉』のFC店舗運営を行っている当社。この度、新たに買取営業を担当する社員を募集します。 ■魅力ポイント：【充実のインセンティブ制度】：買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。月100万円のインセンティブ獲得も十分狙えます。成果を出せる仕組み、ノウハウも確立されており、現社員もしっかりとインセンティブを獲得しています。【基本、残業なしの働き方】：開店準備のための早出もなく、18時の定時退勤もできています。品出しや棚卸といった業務がないため、開店準備、閉店準備にもそこまで時間が掛からないため、残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの実現も可能。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。※未経験入社で年収1600万円稼ぐ社員もいます！ ■業務内容：買取専門店『大吉』で、貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします【変更の範囲：なし】。・お客様対応：接客時間は、一人あたり15分～30分程度。ご来店の理由・希望額などのヒヤリングから査定後の説明まで対応します。お客様から商品をお預かりして、スマホで必要情報を本部に送付します。本部で算出した査定金額をお客様に提示します。金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。・売上表への入力：買取が成立した際に都度、買取金額を簡単なフォーマットに入力。・発送：買取商品を卸業者に発送。買取商品の仕分けや梱包、発送を行います。・出張買取：月に1回程度、お客様のご依頼で出張買取を行います。 *お客様の来店がない時間は、店頭にて、チラシ等のサンプリングをし、集客業務を行います。 ■当社のビジネスについて：・集客方法：美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝の他、ネット広告、駅前や店舗内での集客、顧客紹介、折込チラシを用いての集客を行います。・取り扱う品物：ブランド品や貴金属などの高額商品から切手や雑貨まで、様々な品物を取り扱います。・1日の来店者数：平均2～3件、多い日で10件程です。1人ひとりのお客様としっかり向き合えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社(トライアル酒々井店) 住所：千葉県印旛郡酒々井町本佐倉457-2 勤務地最寄駅：京成線／大佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京成臼井駅南口ViM店住所：千葉県佐倉市王子台3-30-4　 Vim２階勤務地最寄駅：京成線／臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マルエツ新志津店住所：千葉県佐倉市西志津4-1-1 勤務地最寄駅：京成線／志津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *提示年収は、年齢、経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回(賞与7月・12月、決算賞与2月) ■インセンティブ制度あり。上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。インセンティブを含んだ平均年収額：500万 ※未経験入社で年収1600万円稼ぐ方もいます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーフ測量設計

サブコン

千葉県船橋市南三咲1-21-14ハイツグリーンヒルB棟103

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【船橋｜30代活躍】民間測量・CAD図面作成◆裁量大×評価される環境で技術磨く◆基本土日休み

◆測量経験者向け◎転勤なし×年休120日×週休二日制(基本土日休)／頑張りは評価シートで適切に評価＆賞与還元！／測量メンバーが全員30代の若い組織！／自律して業務が行えるレベルであれば年収500万円以上も！◆ ■業務内容：船橋を拠点に、測量事業を営む当社にて、測量スタッフを募集いたします。測量業務全般を中心に、図面作成や役所での調査などもお任せいたします。自分の裁量を持って働けるため、責任感とやりがいを実感しながらキャリアを積んでいただけます。＼POINT／測量は「正確にやって当たり前」の仕事。だからこそ、評価シートを基に(個人に個別面談などを通して展開)きちんと適切な評価を行います！・土地、建物の測量・確定測量(8割):現況測量(2割) ・高低差測量・真北測量(太陽観測) ・工事測量(既存杭調査、位置だし、境界復元、境界逃げうち等) ・図面作成・敷地調査・役所協議(細街路協議、位置指定道路協議等) ※使用・測量器具:トプコン・CAD:ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客：ゼネコン・不動産会社・ハウスメーカー・工務店等 ■担当エリア：千葉県(4割)、東京都内(5割)、埼玉県(1割) └会社から距離のある現場の場合：社用車での直行直帰可能◎ └それ以上に距離のある現場の場合：1泊宿泊(会社負担／年に多くても1～２回) ■組織構成：所員数 7名測量スタッフ4名（測量士2名）／事務スタッフ2名（20代～30代） ■教育体制：先輩と2人で現場に行き、まずは一緒に案件を担当していただきます。 ■特徴：千葉県船橋市に本社を構える測量会社です。代表は測量未経験からキャリアをスタートし、若くして会社を設立しました。これまでお客様との信頼関係を大切にし、誠実な対応を続けてきたことで、多くのご依頼をいただけるまでに成長しています。当社の業務は民間測量が中心で、現況測量や確定測量など幅広い分野を手掛けています。公共工事とは違い、工期に余裕があり、案件も継続的に受注できます！スキルや経験に応じて5～12件程、現場担当を受け持つことを見込んでおり、経験豊富なスタッフと共に相談しながら技術を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南三咲1-21-14 ハイツグリーンヒルB棟103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,476円～342,858円＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※売上や勤務態度により決定 ■昇給：有（前年度実績として月2万昇給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＣマネージメント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市五井西6-1-1101

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【市原】管工事施工管理◆頑張りがダイレクトに報酬へ反映◎賞与年2回＋業績給あり◆土日休み

【頑張りがダイレクトに報酬へ反映される評価制度・年収640万円～／土日休み】 ■業務概要：石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工場製作管理・現場管理（工程、品質、安全）・工事記録作成【工場製作管理】調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理【現場施工管理】材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整【当社工事の特長】各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成：・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【当社の強み】・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。【業績給の支給あり】・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。【設立背景と社長の想い】・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井西6-1-1 101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原/未経験◎】管工事施工管理◆手に職をつけたい方歓迎◆土日休み／賞与年2回＋業績給あり

～手に職をつけたい方・施工管理の技術をじっくり身に着けたい方歓迎～ ■業務概要：石油精製・石油化学プラント、電力設備、半導体設備等の配管工事における施工管理を行っている当社にて、以下施工管理業務をお任せいたします ■職務詳細：・工場製作管理・現場管理（工程、品質、安全）・工事記録作成【工場製作管理】調達業務、材料管理、製作要領書の作成、製作管理、品質管理及び進捗管理【現場施工管理】材料管理､工程管理、安全管理、品質管理及び進捗管理、作業手順書の作成発注者との工事打合わせや、作業員への指示出し・調整【当社工事の特長】各種プラントの建設・メンテナンス・改修工事に携わっています。施工管理業務（製作管理及び現場監督業務）を主としており、顧客のニーズに合ったサービスの提供をおこなっています。 ■組織構成：・現在、20～60代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制：入社から1週間で会社の基本とマナーを学んでいただき、その後現場研修となります。先輩がOJTで丁寧にサポート・施工管理の技術をじっくり身に着けることができます。 ■本求人の魅力／特徴：【当社の強み】・石油・化学プラントや発電所など、高いクオリティが要求される配管工事に対応出来る事が、当社の最大の強みです。製作から現場施工まで一貫して行う事で、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応することが可能です。【業績給の支給あり】・年に2回の賞与支給の他、毎年6月に業績給の支給がございます。（業績に応じる）社員さんへの還元をしていきたいという社長様の思いから実現しております。成果や取り組みがダイレクトに報酬へ反映される評価制度です。【設立背景と社長の想い】・2023年4月に設立したばかりの当社。設立の背景としては現社長が前職にて感じていた「顧客のニーズにもっと応えたい」という強い思いがあり、前職の仲間たちと立ち上げた会社となります。・「顧客のニーズを満足させる」「社員にやりがいを感じてもらう」この２つの想いを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井西6-1-1 101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～401,000円＜月給＞ 271,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績に準じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｘＤ株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉6-6-24F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis）単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献

【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】【業務内容】今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS）次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＸＭＩＬＥ

求人サイト・求人メディア

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／転勤無／千葉市
- 締切間近
～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。採用市場のこと、いろんな媒体のこと、基礎からしっかり教えます。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～264,385円固定残業手当/月：53,300円～57,043円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／千葉市
- 締切間近
～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要：【採用業務全般に”総合的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細：・テレアポやメールにて、アポイントを取得・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施・提案書作成、提案、クロージング・受注後の顧客対応、関連部署との連携他 ■入社後の流れ：業界未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。 25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。 1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成：現在、2つのチームで稼働しています。業界経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～323,138円固定残業手当/月：60,000円～69,719円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CREST

アウトソーシング

千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1

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設立 2023年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取サービスのアポインター／未経験歓迎／年収800万円可

お客様先を訪問し、「不要になったブランド品や貴金属などを買い取りませんか？」とご案内する仕事です。その場で査定や買取を行うのではなく、“買取の約束（アポイント）”を取ることがメインのお仕事になります。アポイント取得後は、買取専任スタッフへ引き継ぐ分業制のため、未経験の方でも始めやすい環境です。まずは「お客様と会話すること」からスタートできるので、営業経験がない方でも安心してください！＜具体的な業務内容＞ ■お客様先への訪問・ご案内 ■買取サービスの説明 ■買取希望のお客様とのアポイント取得 ■買取専任スタッフへの引き継ぎ ■営業エリアの情報共有　など ☆★ この仕事のポイント ★☆ ◎査定や契約は専任スタッフが担当 ◎先輩や買取スタッフが同行してサポート ◎成果はインセンティブでしっかり還元 ◎未経験から高収入・早期昇格も可能「人と話すことが好き」「今よりもっと稼ぎたい」そんな気持ちがあれば、未経験からでも活躍できる環境です！＜入社後の流れ＞ ▼入社後1週間：座学研修まずはビジネスマナーや業界知識、サービス内容などを基礎から学びます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、話し方や提案のコツも丁寧にレクチャーします！ ▼ロールプレイング研修実際の営業をイメージしながら、先輩と会話練習を実施。お客様への声のかけ方や説明方法など、実践的に学べます。 ▼OJT研修先輩や買取専任スタッフと一緒に現場へ同行。実際の仕事の流れを見ながら、一つずつ覚えていきます。困ったことがあればすぐ相談できる環境です！ ▼独り立ちへ一人ひとりの成長ペースに合わせて少しずつ担当をお任せ。独り立ち後もチームでサポートし合う体制が整っているため、安心して成長できます。

【転勤なし／配属先は希望を考慮します！】＜千葉県千葉市＞千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分＜愛知県名古屋市＞愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分＜新潟県新潟市＞新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車でチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均年収850万円！（2025年度実績）年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！当社は成果に直結する事業に特化し、少数精鋭で運営しているため、一人ひとりの生産性が高く、その利益を社員へ積極的に還元しています。【月給】月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は42時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給します。【研修期間中】月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は42時間分（月6万2,000円）を含み、超過分は別途支給します。【インセンティブ制度】社員の頑張りが会社の成長に直結すると考えているため、頑張りをしっかり還元する方針です。売上の一部をインセンティブとして明確に分配し、努力が収入に反映される仕組みを整えています。 ◆月間目標達成インセンティブチーム・個人の月間目標達成に応じて支給。年3回支給しており、1回あたり平均150万円の実績があります！ ◆日別目標達成インセンティブ 1日の売上目標達成に応じて支給。日々の頑張りもきちんと評価しています。

株式会社ホソヤコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県佐倉市太田2056

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設立 1952年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉／佐倉】チルド食品のルート営業◇転勤無×福利厚生充実×退職金有◎企業の改革フェーズ／車通勤可
- NEW
～東証スタンダード上場グループ／関東トップシェアの実績／借上げ社宅有（家賃0円～）／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤無【千葉／佐倉】業界未経験歓迎◎関東トップシェアを誇るチルド食品メーカー営業◇借上げ社宅有
- NEW
～東証スタンダード上場グループ／借上げ社宅有（家賃0円～）／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎～ ■仕事内容首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！＜詳細＞・既存商品・新商品の提案・棚割りの交渉・ニーズヒアリング・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。＜営業スタイル＞・営業先：スーパー本部のバイヤー・1人あたり30～40 社を担当し、1日で1～2件訪問が目安・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません）・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～517万円＜賃金形態＞月給制営業手当として固定残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：51,300円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～316,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当：会社規定に基づき支給 ■経験・スキルに応じて等級手当を支給（15,000～110,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルプンテ

専門店・その他小売

千葉県松戸市新松戸1-414 大清堂ビル205

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

法人営業／貴金属の買取／未経験OK／年休120日／残業少

当社の法人営業部にて、貴金属・宝飾品の仕入れ・買取営業をお任せします。主な取引先は全国の貴金属買取店・質屋などの法人です。担当エリアを受け持ち、1日5～10件程度の訪問・商談を行います。具体的な業務内容は以下のとおりです。既存取引先への定期訪問・関係構築・フォロー対応。新規取引先の開拓(既存紹介・リスト営業が中心)。買取商品(金・プラチナ・ダイヤなど)の状態確認と査定・価格決定。買取書・請求書などの書類作成。郵送取引やリモート商談への対応。入社後1～2ヶ月は先輩社員との同行研修・OJTを通じて現場を学びます。商品知識・査定スキル・商談の進め方まで丁寧に指導しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。独り立ち後も先輩や上司がフォローできる体制を整えています。 <ルーティン業務> ・担当エリアの法人取引先へ訪問・商談(1日5～10件程度) ・買取商品(金・プラチナ・ダイヤなど)の状態確認・査定・価格決定・既存取引先との関係維持・定期フォロー <新規開拓・その他> ・新規の買取店へのアプローチ・買取書/請求書などの書類作成・郵送取引/リモート商談への対応【この仕事の魅力・アピールポイント】 ◆ 成果がそのまま給与に直結する報酬制度:明確な利益連動型の給与体系。頑張りが数字でわかり、正当に評価されます。入社2年目モデル:月給48.8万円入社3年目モデル:月収100万円(※いずれも実績ベース、個人差あり) ◆ ワークライフバランスが整っている:年間休日120日以上、残業少なめ。「稼ぎながら、休める」環境を実現しています。 ◆ 未経験から専門家へ成長できる:貴金属・ブランド品の査定スキルは、身につければ一生使える「手に職」。法人との継続取引を通じて、業界の相場感・商品知識が自然と身につきます。

■大阪本社大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 ラクメンビル603 最寄り駅:大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅28番出口より徒歩4分 ■千葉拠点千葉県松戸市新松戸3-4-1 新松戸センタービル301号室最寄り駅:JR武蔵野線・JR常磐線各駅停車「新松戸」駅より徒歩約5分

月給280,000円～500,000円(経験・スキルを考慮の上、決定)

税理士法人リリーフ

税理士法人

千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み：多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容：会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。・税務相談・相続、事業承継・資産税業務・各種申告書作成、確定申告業務・決算業務、年末調整・中小企業や富裕層向けコンサルティング主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成：当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日

航空機の到着・出発を地上から支える「グランドハンドリング業務」をお任せします。広大な滑走路、豪快なエンジン音。夕暮れや夜の空港が見せる景色は、毎日見ても飽きません。空港という特別な場所で、チーム一丸となってフライトを動かす。無事に送り出した瞬間の達成感は格別です！／お任せする内容＼ ★航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック）パドル（手旗）で合図を送り、到着機を所定の位置まで誘導します。航空機は自力で後ろに動けないため、出発時には専用車両で機体を押し出す「プッシュバック」も担当。巨大な機体が動き出す瞬間は迫力満点です！ ★貨物の搭降載（積込・取卸）専用機材でお客様の手荷物の積み込みや搬出を行います。 ◎1便あたり7～10名のチーム制協力し合うことを大切に進めましょう。 ★特殊車両の操作・点検コンテナを運搬するハイリフトローダー、航空機を牽引するトーイングトラクターなどの専用車両を操作します。 ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！入社後の研修で運転方法を身につけ、敷地内での運転許可を取得します。 ★出発前の最終チェック機体周りの状態や忘れ物を指差し確認。整備は専門スタッフが行うため、大きな傷や部品の外れなど目視で分かるチェックが中心です。確認後は「いってらっしゃい」のハンドサインを送り、出発を見届けます！／未経験から空のプロに＼ ▼オンライン座学研修（4日間）当社での業務内容やポイントを丁寧にお教えします。 ▼OJT研修手荷物の仕分けや積み下ろし、タイヤの固定や安全コーンの設置など、難しくない作業からスタート。慣れてきたら、特殊車両の操作も少しずつ覚えていただきます。先輩がマンツーマンで教えますので、何でも質問してくださいね。あなたのペースで成長していきましょう！

【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港／※希望を考慮して決定】 ◎社宅あり！U・Iターン、遠方からのご応募大歓迎！ ◎マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市　★2026年7月オープン ■中部国際空港／愛知県常滑市　★2026年3月オープン ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.7カ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします ★成長するほど給与もアップ★ 「扱える特殊車両が増えた」「責任者を担当できるようになった」などできることが増えていくと基本給もアップ！成長が収入にも反映されるので、やりがいを感じながら活躍できます。

ゾック株式会社

バイオベンチャー業界

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ601号室

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉】体外診断薬用ポリマーの開発研究◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【高分子の知見を活かして医療に貢献／開発～製品化まで経験が積める◎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、研究開発担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の開発・製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】・高分子ラテックス、磁性粒子、カラム粒子の設計・合成・評価・改良・製造工程の確立・手順書の作成・製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善・品質試験の設計・実施・解析・改善・製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は7名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉＊未経験歓迎】体外診断薬用ポリマーの製造開発◆高分子の知見を活かせる／ベンチャー企業で裁量大

【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】【はじめに】今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応【組織構成】現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性：ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有：中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。【職場環境】柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。【会社概要】ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：有（年2回・夏季・年末／前年度実績：年合計4か月分） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

保険代理店

千葉県浦安市堀江3-19-5

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験歓迎】法人保険コンサルタント◇飛び込みなし・土日祝休／代表の直下で圧倒的成長◎

～創業期のど真ん中で共に会社を創る／「誰よりも早く成長したい」あなたへ／社長のノウハウを直接吸収し成長を実感／土日祝休／残業ほぼなし／大手研修×実践OJTで最速プロへ～ ■設立背景 2024年に設立し、現在は代表と社員1名と少数精鋭体制ながら茅場町へ新オフィスを構え本格的な事業拡大フェーズに突入しています。代表は元自衛官というバックグラウンドを持ち、大手保険会社へ転職後、営業力を磨き独立。圧倒的な実績を残し、個人で優秀代理店として表彰されるなど確かな成果を上げてきました。前職で営業・育成・組織運営を担う中で、「お客様に本当に価値のある会社を自ら創りたい」と考え独立。お客様に安心と信頼を提供し続けるために成長し続ける組織を目指し、人と人との対話を大切にしています。 ■業務概要法人・個人向け保険コンサルタントとして、以下業務を担当していただきます。・既存顧客のフォロー・紹介・問い合わせ顧客への提案・保険プランの設計・提案・契約手続き・契約後のアフターフォロー ★テレアポ・飛び込み営業は想定しておらず、既存顧客・紹介中心のため信頼関係構築に集中できます。 ★特に法人のお客様をメインに、現在ご加入されている保険が事業リスクに対して適切かどうかの診断から、最適なプランのご提案、万が一の際のサポートまでを一貫して行っています。 ■入社当初大手保険会社での研修（最大2年間）に参加し、保険や商品知識、営業スキルを基礎から身につけます。研修期間中も給与は変わらず、安心して学べます。研修後は当社へ戻り、代表同行によるOJTや顧客引継ぎを通じて実践力を養います。 ■キャリアパス実力に応じて顧客を担当し、将来のコアメンバーとして活躍できます。組織拡大に伴いマネジメントや事業運営への挑戦も可能です。 ■魅力・創業期の醍醐味を味わいながら共に成長したい方はぜひご応募ください。・将来の幹部候補として採用。プレイヤーで終わらないキャリアを掴める。・残業ほぼなし×土日祝休。社長自ら定時に帰っています。・“成長”と“働きやすさ”を両立した環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町3－14茅場町K-1ビル2階勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（前年度実績1.5カ月分）昇給：有（2～3年以内に昇給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＧＣＨＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術サポート職◆語学力を活かせる◆中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応など

～少人数組織で裁量権あり／中国語・日本語の両方を活用できる環境／日本市場の拡大に直接関われる～ ■入社後すぐにお任せする業務：・本社・代理店・顧客間におけるアフターサービス対応窓口業務・顧客からの問い合わせ内容の翻訳業務（日本語⇔中国語）・中国親会社のアフターサービスチームとの連携対応・技術者の現場訪問への同行（通訳、交通手配などのサポート）・フォークリフト関連資料、マニュアル、部品情報などの翻訳業務・代理店や顧客からの不具合・修理相談に対する初期対応および情報整理 ■研修期間特別な研修期間は設けておらず、実際の業務を通じて知識・経験を身につけていただく予定です。 ■研修内容フォークリフトや高所作業車など、製品に関する基礎知識や業界知識を学んでいただきます。 ■仕事の魅力日本市場に新規に参入を図っている会社の為　裁量も広くチャレンジングな会社です。中国本社とのやり取りが多いため、中国語・日本語の両方を活用できる環境です。また、産業機器や物流機器に関する専門知識を活かしながら、日本市場の拡大に直接関われる点が大きな魅力です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業・顧客対応・展示会対応など幅広い経験を積むことができます。 ■配属部門の構成人数：3名 ■平均年齢：30代 ■メンバーの役割分担顧客対応、アフターサポート、親会社の交渉などを分担しながら、少人数体制で幅広い業務を担当しております。 ■出張全国への出張対応が発生する可能性があります。頻度はお客様のニーズによりますが、比較的少ないです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉ロジスティクスセンター住所：千葉県佐倉市太田字外野2366番地20 勤務地最寄駅：神門線／第二工業団地入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～375,000円＜月給＞ 321,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※上記年収はボーナスを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／佐倉市】整備士／検査・仕様変更業務など◆土日祝休／中国フォークリフトメーカーの日本法人

【中国の「大企業1000社」リストに名を連ねるHANGCHAの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：主に出荷前検査、年次検査、顧客からの要望に基づく仕様変更業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後について：入社後は、特に決まった研修制度はないですが、必要に応じてバッテリー修理研修等を実施しております。 ■当社について：中国の大手フォークリフトメーカーHANGCHAが当社を設立しました。HANGCHA創業当初は中国の国有企業としてスタートしましたが、2000年に民営化されました。60年の発展過程の中で、小さな会社として創業したHANGCHAは、全従業員の尽力とサポート、経営陣のコミットメント、そして革新を続けるたゆまぬ努力により、現在では中国の資材運搬機器メーカーとしてグローバルリーダー企業の一つにまで成長を遂げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞物流倉庫住所：千葉県佐倉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,666円～3,333,333円＜月額＞ 222,222円～277,777円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成績による） ※想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘勝工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市風早1-8-4

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設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【茂原】新設/製造部部長候補＜中国語活かせる＞◆グラファイト（黒鉛）製の製品加工／日本生産拠点

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/製造部部長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■業務内容 2025年4月、日本国内で新たに幕を開ける生産拠点では、主に海外で需要の高いグラファイト精密部品を製造します。香港に本社を置く Hongfeng Carbon Solutions の日本工場として、今後のグローバル供給網を支える重要な役割を担う予定です。立ち上げ段階の現在、安定した量産体制をつくるため、まず工場運営を任せられるリーダー候補を求めています。 ■業務内容詳細現在進行している生産現場では、POCO / Mersen / 東洋炭素 / SGL などの特殊用途向け合成グラファイト素材を扱い、様々な精密部品を加工しています。この環境で、まず取り組んでいただくのは生産管理（量産管理）です。主な担当領域・製品製造ラインの運営・把握・生産スケジュール策定と進捗モニタリング・製造メンバーのマネジメント・使用原料の在庫・発注管理・設備点検・メンテナンスや品質チェック・製造フロー全体の改善・問題解決計画に沿って生産が進むようラインを管理し、不具合や遅延が発生すれば原因を検討し、改善まで主導いただきます。 ■扱う製品のイメージ・グラファイト製バイポーラプレート └ 水素燃料電池・フロー電池向けの重要部品・インクジェット用ノズル／プリントヘッドパーツ └ 安定した液滴形成のため、極めて精密な加工が求められる要素部品いずれも精密加工技術が要求される、専門性の高い製造品目です。 ■工場の現況と今後の計画工場稼働：2025年4月に立ち上げ設備：総設備の約 3 分の 2 がすでに搬入済み。残りも 9 月までに設置完了予定スタッフ：製造メンバー約10名、香港の関連会社から技術支援を受けながら育成中敷地面積：2000平方メートル将来想定：40～60名規模へ拡大予定現在は「基盤を固めるフェーズ」であり、生産計画の体系づくりや品質管理のルール整備など、多くの部分に経験を反映できます。

＜勤務地詳細＞茂原工場住所：千葉県長生郡長南町坂本387-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者としての採用になります ■業績に応じて特別賞与あり ※年収はあくまでも参考となります。これまでの経験や前職給与などを加味して決定いたしますので、この限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

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【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルポケット

介護・福祉関連サービス

千葉県流山市南流山6-21-4101

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【南流山／未経験可】当社の新規開拓のテレアポ提案営業※土日祝休・直行直帰可能/安定性の高い業界です

～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方／土日祝休／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたい方へお勧めです～ ■職務内容新規開拓のテレアポ営業として、介護施設に入居中の方や病院へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。まずは電話にて新規開拓を行い、アポイントを取り後日zoomでのお打ち合わせを実施いただきます。 ※当社にはテレアポ営業とは別の営業部隊もおりますので、適宜連携を取っていただきながらチームで動いていきます。【具体的な仕事内容】・電話にて新規アポイントを獲得 ※主な取引先：有料介護施設、居宅介護支援事業所など・zoomでのお打ち合わせ・リスト管理・各職種との調整等・契約までのフォロー訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っているものです。本ポジションでは、訪問診療契約まで繋げることが主な仕事内容です。そのため契約やご家族との連絡は別の営業部隊が行いますので、本ポジションは外出もなく残業もほぼありません。時間内で成果をあげていただき定時で退社が可能なため、プライベートの充実ができるようになり、契約数等の実績に応じた評価もあります。訪問診療を紹介した方たちからは感謝されることが多いため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山6-21-4 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円＜月給＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドディール株式会社

不動産管理

千葉県柏市十余二380-21丸福ビル1階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【柏市】不動産営業◆インセンティブあり／残業ほぼなし／転勤なし／会社の立ち上げメンバー募集◎

～2025年9月創業の新会社／創業メンバー募集／業績に応じた評価制度・インセンティブあり◎～ ■職務内容：不動産仲介（販売）、不動産の仕入れをご担当いただきます。反響営業が中心です。 ■入社後について：入社後、まずは店舗管理、関連会社が保有する不動産の仲介業務からスタートします。※会社立ち上げ時は一時的に役員が拠点に付きますが、最終的には今回採用するメンバーのみで営業をスタートしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ◎営業スタイルもスマートに：反響営業を中心とした営業スタイルで、効率的に成果を上げられます。 ◎「お客様は神様」という既存の固定概念からの脱却：ビジネスの本質は双方の満足で成立する対等な取引です。つまり、お客様と私たちは「共に価値を生み出すパートナー」ということ、対等な立場で信頼関係を築き、真に価値ある「グッドディール＝良い取引」を叶えます。 ■評価制度： 1年目から年収700万円以上も！「稼ぎたい」という意欲に全力で応えます・がんばった分はしっかりと収入に反映し、業績に応じた納得の評価制度をご用意。1年目から月給×12ヶ月＋賞与で700万円、さらにインセンティブで高収入を実現できます！ ■当社について： 2025年9月創業の新会社です！創業メンバーとして、会社の成長を牽引する存在に「都心3区」にオフィスを構えて全国区で活躍できる会社を目指します！あなたの力を存分に発揮し、会社と共に成長していきませんか？ ■職場環境：当社は「グッドディール＝良い取引」を理念に掲げ、WIN-WINの関係を重視。取引の質にこだわり、細部まで丁寧に対応し付加価値を追求いたします。「買ってよかった・売ってよかった」と思っていただける取引を目指し、社内外でフェアで心地よい関係を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル1階勤務地最寄駅：TX線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与有／業績考慮 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※その他、仲介手数料、売買差益によりインセンティブあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社子ども才能研究所

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森西1-37-82階

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【流山市】未経験歓迎◆小学校受験サポート◆正社員・残業少◆1クラス最大12名／個性と才能を引き出す☆
- NEW
【幼児～年長向け小学校受験指導／個性と才能を引き出し合格へ伴走／少人数制・丁寧なサポート体制／こぐま会KUNOメソッド導入】 ■業務概要：当社が運営する「才能育英会」にて、幼稚園生（年少～年長）を対象とした小学校受験指導を中心に、講師・事務作業・広告活動等の教室運営に幅広く携わっていただきます。ひとりひとりのお子さまの個性や発達段階に寄り添いながら、志望校合格に向けてご家庭と連携し全力でサポートする役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・年少～年長クラスにおける授業の準備・実施（ペーパー、行動観察、巧緻性、絵画、運動、願書・面接指導等）・こぐま会のKUNOメソッドを活用したカリキュラムの進行・家庭学習や所作・マナー、言葉づかいの指導、保護者様の受験相談、教育方針へのアドバイス・各種模擬テスト、講習、セミナーの企画・運営・レッスン評価表や生徒の進捗管理、指導記録の作成・教室全体の運営サポート（広報活動や資料作成、保護者対応、スケジュール管理等） ■扱うサービス：・才能育英会独自の受験対策レッスン、各種テスト・講習・こぐま会KUNOメソッドに基づくカリキュラム・セミナー・面接指導・志望校別対策クラス ■組織構成：現在従業員はパートスタッフ中心。生徒約60名規模のアットホームな教室です。今後正社員採用を強化していく予定です。 ■業務の魅力：子どもたちの成長に深く関わり、合格や成長の喜びをご家庭と共有できます。少人数制のため一人ひとりに目が行き届き、丁寧な指導が可能です。 ■教育体制：こぐま会の研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、未経験でも安心して業務習得ができます。 ■就業環境：週休2日制・残業少なめ。千葉県流山市の教室で駅から徒歩7分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス：将来的にはカリキュラム企画や新教室立ち上げ、リーダー職等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：幼児教育の名門「こぐま会」と強固な連携のもと、発達段階に合わせた最先端の教育を実践。ご家庭との密な連携と独自の手厚いサポート体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞才能育英会　幼児部住所：流山市おおたかの森西1-37-8 リバパレスおおたかの森2階勤務地最寄駅：東武東上線、つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

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【千葉県印西市】工法開発、改善（成形金型）◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容：・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収・設計、製造標準の検討、作成・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【印西市】機械加工◇年休127日／リモート可／夜勤なし・転勤なし／世界シェアNo1モーター企業G

■部門の業務内容：切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務：・機械加工（切削加工、研削加工、放電加工）による成形金型、プレス金型、生産設備も製作、及びその部品加工。・新規加工技術の獲得による加工精度向上、設備製作リードタイムの短縮。・海外拠点の機工部門に対する技術支援。 ■配属先部署人数：マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み：モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。また、海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 ■働く環境：・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,000円＜月給＞ 225,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

旅行・旅行代理業

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル

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設立 2026年
従業員数 80名
平均年齢 -

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新会社／財務・税務会計／クルーズ事業の根幹を数字で支える！
- NEW
◆具体的な仕事内容は？＊財務会計・税務会計日常的な仕訳や支払管理といった基本的な経理業務から、月次・年次決算、財務諸表の作成まで幅広く担当します。税務対応や監査法人・税理士との連携、内部統制の整備など、正確性と責任感が求められる業務が多い一方で、経営判断に直結する数値を扱うため、事業成長を実感しやすいポジションです。事務作業にとどまらず、経営視点を持って数字から会社を支える専門性の高い仕事です。新会社および事業立ち上げフェーズのため、既存の型に沿った業務だけでなく体制そのものを整備していく役割も担います。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？オリエンタルランドグループのクルーズ事業新会社において、経理体制の立ち上げに携わることができます。経理の実務からクルーズ就航に向けた会計システムの開発など、幅広い業務を経験しながら、業務プロセスや管理体制そのものを構築していく役割を担います。定型的な業務だけでなく、新規事業における経理実務・報告の仕組みづくりから関与できるため、専門性を高めながら、事業開発に携わることができる環境です。新しいビジネスを財務面から支え、自らの手で基盤を築いていけることが魅力です。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
新会社／管理会計・ファイナンス／事業成長を支えるポジション
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◆：具体的な仕事内容は？＊事業収支・予算管理プロジェクト全体の事業収支の策定・更新、管理会計方針の策定、全社および部門別の予算策定、予実管理、差異分析を通じて、数値面から事業推進を行います。各部門と連携しながら、事業フェーズに応じた柔軟な予算管理体制を構築し、経営判断に必要な情報を整理・可視化します。単なる管理業務ではなく、数字から事業課題を読み取り、改善につなげる役割です。＊資本政策・ファイナンス・保険業務資金計画、財務戦略の検討を担います。資金繰り管理、金融機関や関係先との折衝、事業リスクを踏まえた保険設計・契約・管理を通じて、経営の意思決定を財務面から支援します。事業フェーズに応じて、守りと攻めのバランスを取りながら、将来を見据えた財務基盤の構築を行うポジションです。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆：魅力は？経営陣の近くで事業成長を足元から支えるポジションです。事業開発に関わりながら、クルーズ業界の知見をチームで深めていくプロセスを経験できます。ビジネスプランと現場オペレーションの両面を踏まえ、事業収支（PL・CF）の構築・更新や予算策定・管理を担当。各部門と連携しながらプロジェクトを推進し、数値を通じて事業を可視化します。自ら関わった数字が意思決定や現場の動きに直結し、事業を動かす実感を得られるとともに、プロジェクト管理と数値管理の実践的なスキルを身につけられます。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。