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    6ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 13,247 社中 251〜300 社を表示

    株式会社湯浅

    石油・資源
    千葉県松戸市三矢小台5-23-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸市周辺】営業・整備スタッフ※未経験から整備士にチャレンジ/資格支援制度あり/インセンティブ充実
      • 締切間近
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客（6割）整備業務（4割）を行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市周辺】～整備士資格が活かせる～営業スタッフ/インセンティブ充実/転居を伴う転勤なし
      • 締切間近
      ～整備士資格をお持ちの方歓迎/ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）で整備業務に携わって頂きながら、お越しいただいたお客様への接客も行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 ■キャリアパス： 入社2－3年で主任、30歳で所長として活躍する方もおり、若いうちからキャリアアップが可能な環境がございます。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 主任では400万程度、所長では500-600万程度の年収になります。 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/松戸】海外営業◆第二新卒歓迎◆産業機器で世界トップ級のシェア◆英語を使って世界で活躍！
      【東証スタンダード上場の安定した経営基盤！/残業月20h程度・年休121日でワークライフバランス◎/産業機器で世界トップクラスのシェア！/英語を使った海外の取引先との折衝で活躍！】 ■職務概要： 本社にて海外営業をお任せします。海外販社や販売代理店を通じて、顧客との受注交渉及び成約後のフォロー等が主な業務です。 ■職務詳細： ◇取扱う製品 光ファイバ接続部品の製造機器やその検査装置などで、世界の光通信インフラ整備に貢献できます。 ◇取引量 業界でもトップクラスのシェアを獲得しており、競争力のある営業活動が可能です。 ◇取引先構成 ・売上は海外が8割、国内が2割で、英語力を活かして活躍できます。 ※国内の取引先との折衝もございます。 ・顧客は既存7割、新規3割ですが、新規顧客は展示会等での接触が中心です。テレアポや飛び込みはございません。 ◇営業スタイル 顧客フォローはメールやWeb会議などが中心で、年3～4回ほどの海外出張があります。 ■入社後の流れ： OJTの形で、先輩について業務を学んでいただきます。業務に慣れてきたら、徐々に1人で業務を行い、独り立ちまでサポートいたします。 ■出張について： 海外出張は1週間程度で、出張先はアメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・インド・欧州各国など幅広いです。 基本は1名または技術部の社員が同行して現地へ向かい、現地の駐在員と合流した後、取引先との商談やアフターフォロー、展示会の参加などを行います。 ※移動や宿泊費、食費などは全て会社支給になります。 ■組織構成：機器事業部　営業課（男性6名） 部長兼課長 - メンバー５名（50代2名、40代1名、30代2名） ■同社の特徴： 同社は1972年創業、資本金67億円、東証スタンダード上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 圧倒的な品質により世界シェアも高く、光ファイバの同業他社へも販売し、業界の発展にも大きく貢献しております。 同社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 「情報産業」においては、光ディスク成型用金型の販売で世界シェア7割を占めました。また光通信用コネクタの研磨機でもトップシェアを獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～264,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山野辺建設

    ゼネコン
    千葉県松戸市二ツ木1423
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】※未経験・資格未所有者応募可※建築施工管理／残業20時間程度／100％元請案件／地域密着企業
      ■業務内容：1975年の設立から、千葉県松戸市を中心に県内および松戸市内の公共案件や松戸市近辺を拠点とする企業の建築工事の施工管理を行っている当社。ご依頼も多く頂けており、更に案件のご依頼に応えていくため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■主な業務内容 公共工事や店舗、オフィス、クリニック、賃貸マンション、住宅等の新築・リフォーム工事の現場管理を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ・工事計画および管理、工程表の作成 ・工事発注者、下請企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理　 ・出来栄えと品質の管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ・工事発注者へ工事金額を提出するための積算および見積書の作成 ■入社後の流れ： 施工管理職未経験の方は、入社後は、先輩社員と一緒に現場同行をして頂き、先輩のレクチャーを受けながら、業務に慣れて頂きます。1～2年かけて、じっくりと育成していきます。経験者の方は、最初、現場同行で当社の流れを把握し、慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■組織構成： 監督として在籍している社員が5名おり、50～60代の社員が多く活躍しています。 ■魅力ポイント・当社の特長： 【地域密着企業】：松戸市内の小中学校や市民センターおよび松戸市と近隣地域の公共施設、松戸市に本社を構える大手ドラッグストアのオフィスビルや店舗関連の他、松戸市とその近隣拠点の企業、クリニック、オフィス、賃貸マンション、住宅に至るまで幅広く多くの工事を手掛けています。案件は、ほぼ全て元請けとなり、エンドユーザーと直接やり取りもでき、設計事務所との調整も行え、裁量を持って仕事ができます。長年、地域密着企業として、当社の工事品質を高く評価して頂き、工事依頼を多く頂けております。 【定着率の高さ】：社歴10年以上の社員が多く、定着率の高さも当社の特長です。未経験の方は、懇切丁寧にフォローを行っております。諸手当も充実させ、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市二ツ木1423 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,085円～270,423円 固定残業手当/月：66,901円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,986円～354,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当=職務手当+役職手当 ■建築施工管理技士や建築士をお持ちの方は、年収500～700万を想定しています。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】※資格必須※建築施工管理／残業20時間程度／100％元請け案件／地域密着企業
      ■業務内容：1975年の設立から、千葉県松戸市を中心に県内および松戸市内の公共案件や松戸市近辺を拠点とする企業の建築工事の施工管理を行っている当社。ご依頼も多く頂けており、更に案件のご依頼に応えていくため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■主な業務内容 公共工事や店舗、オフィス、クリニック、賃貸マンション、住宅等の新築・リフォーム工事の現場管理を行っていただきます。業務詳細は以下を予定しております。 ・工事計画および管理、工程表の作成 ・工事発注者、下請企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理 ・工期の遅れが無いよう工程管理　 ・出来栄えと品質の管理 ・安全に工事が行われるよう現場を監督 ・工事発注者へ工事金額を提出するための積算および見積書の作成 ■入社後の流れ： 経験者の方は、現場同行で当社の流れを把握し、慣れて頂いた後に案件を担当して頂きます。 ■組織構成： 監督として在籍している社員が5名おり、50～60代の社員が多く活躍しています。 ■魅力ポイント・当社の特長： 【地域密着企業】：松戸市内の小中学校や市民センターおよび松戸市と近隣地域の公共施設、松戸市に本社を構える大手ドラッグストアのオフィスビルや店舗関連の他、松戸市とその近隣拠点の企業、クリニック、オフィス、賃貸マンション、住宅に至るまで幅広く多くの工事を手掛けています。案件は、ほぼ全て元請けとなり、エンドユーザーと直接やり取りもでき、設計事務所との調整も行え、裁量を持って仕事ができます。長年、地域密着企業として、当社の工事品質を高く評価して頂き、工事依頼を多く頂けております。 【定着率の高さ】：社歴10年以上の社員が多く、定着率の高さも当社の特長です。中途入社の方にも懇切丁寧にフォローを行っております。諸手当も充実させ、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市二ツ木1423 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,318円～384,045円 固定残業手当/月：82,825円～115,955円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業=職務手当+役職手当 ■その他通勤手当、家族手当、資格手当を別途支給 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本組

    サブコン
    千葉県松戸市大金平3-165
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸市・転勤なし】土木施工管理◇有資格者大歓迎／護岸工事・宅地造成など官公庁からの依頼多数◇
      ■職務概要について： 当社は1978年に設立し、土木工事の請負・企画・設計・監理業務等幅広く事業を運営してまいりました。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに土木施工管理職を募集いたします。 ■業務詳細： ・護岸工事・宅地造成 ・擁壁工事・舗装工事・下水道工事等の現場監督 ・建設機械の回送業務、重機オペレーターなど 工事スケジュール管理、工程管理、人員管理、予算管理等幅広くご担当いただきます。案件は、護岸・道路・舗装・宅地造成・上下水道等幅広くの案件に携わっていただく予定です。 エリアは、松戸・柏・安孫子・流山となり、地域密着で事業を行っておりますので転勤や出張はありません。1978年の設立以来、東葛地区を基盤に地域に貢献すべく、成長し続けています。 有資格者でも３か月は公共工事の主任にはなれないため、入社後は現場数件で作業あるいは事務作業を行っていただきます。 担当案件は年２件程、工期は１月から長い工事で１年程度です。 ■組織構成： 社長（50代）、副社長（70代）、部長（50代）、課長2名（60代、50代）、メンバー3名（40代）が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・国土交通省、千葉県、松戸市など官公庁からの依頼を受けて行う公共事業工事がメインとなっておりますので、抜群の安定感のもとご就業いただけます。 ・働きやすい環境づくりと思い切った設備投資を実施し、万全の労働力と安全性を確保しながら、時代に則した技術力を発揮してまいりました。今後も当社は土木技術の向上と技術者の育成に力を注ぎ、地域の発展に貢献し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市大金平3-165 勤務地最寄駅：流鉄 流鉄流山線／小金城趾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,906円～412,983円 固定残業手当/月：109,094円～187,017円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：１月/1000円～10,000円 賞与：年２回（100,000円～800,000円） ※給与については、経験年数に応じて、相談して決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／松戸】人事労務◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当／平均勤続年数15年
      ～労務・総務業務→制度設計等まで成長可／リーダー候補／産休復帰率100%／福利厚生◎～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能 経営企画部の人事総務担当のミッション業務である「給与計算、社会保険、規程、労働時間管理、年休等の取得状況の管理」といった会社の基盤業務を中心に担っていただきます ■業務内容 ■給与 ・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） ■労務管理 ・労働時間管理 ・就業管理システムの運用管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画・立案） ・産業医との各種面談調整等 ・福利厚生業務 ■総務業務 ・施設・車両・備品管理 ・建設業等免許関連 ・会議体運営 ・その他庶務 ■働き方・制度 ・所定勤務時間7.5時間/日 ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 ■配属先情報/職場の雰囲気 ・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-課長代理１名-主任２名-メンバー３名の体制となっております。 ・残業は平均すると20H～30H/月程度です 【ポジションの魅力】 ・「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。 　専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく 　長期的なキャリア形成にもつながります。 ・給与系、労務管理系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。 ■獲得できるスキル ・労働法・税法・社会保険制度の知識 ・幅広い業務への対応力・マルチタスク力 ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ■キャリアパス 今回採用させていただく方には、課長と担当をつなぐリーダー的なポジションとなります。当社における給与労務分野の第一人者として活躍されることを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～290,000円 ＜月給＞ 247,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※営業未経験可※【松戸】プリセールス（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化◆NTTデータG
      ～エンジニアからキャリアチェンジしたい方へ/営業経験ある方も積極採用中～ ●自治体、官公庁向けの提案が中心の為、安定性があり社会貢献性を感じることができます。 ●コンサル的な業務から提案活動、IT上流工程まで幅広くいろいろな事ができ、成長を実感できる環境有 ●エンジニアでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方積極採用中 ★以下のような方お勧め ・エンジニアの経験を活かし、顧客折衝の割合を増やしたい方 ・エンジニアに疲れてしまった方 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身に付けたい方 ■業務内容 ・セールス兼エンジニアとして商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など） ・仕入先との調整及び必要な機器選定 ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行 ※エンジニアと商談で同行し、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い 　PMへ連携を行います。またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの 　連携も併せて行っていただきます。 ■主な取扱いサービス ・教育ICT関連ソリューション・サービス ・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション ・無線NW構築等のインフラ導入 ■ポジションの魅力 ・既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案、要件定義や設計など、一連の上流工程プロセスを経験することが可能です。 ・身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ・要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 ■獲得できるスキル/キャリアパス ・顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・お客様との折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 ・提案していくうえでIT技術知識が身につきます。 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社六和建設工業

    サブコン
    千葉県松戸市旭町3-846
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県・松戸市】１級管工事施工管理技士～5,60代活躍中～土曜隔週日祝休み/残業20時間程度
      ■業務内容：千葉県北西部エリア(松戸市とその周辺)の道路や下水道等の社会インフラ整備を行い、創業以来、豊富な実績を持つ当社。この度、管工事の分野に新たに参入を考えており、1級管工事施工管理技士を募集します。発注者側に立ち、工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　・積算補助業務　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *千葉県北西部(松戸市とその周辺)の水道工事が中心です。千葉県水道局や松戸市等が依頼主となります。 ■入社後の流れ：入社後は、補助業務からスタートし、現場の流れを掴んで頂きます。慣れた後に案件を担当して頂きます。 ■魅力ポイント： 【千葉県北西部で豊富な実績】：千葉県松戸市を拠点に、松戸市とその周辺で実績を積み重ねてきた当社。千葉県北西部では、競合が少ないことと街の発展も進んでいることから、多くの案件を頂けております。当社は、資材置き場も近隣で確保しており、自社所有のダンプカーや建設重機等も豊富に取り揃えており、レンタルコストも抑えられております。 【生産性が高く、残業は少ない】：最新式の重機、測量機、3Dスキャナの他に、ICTも積極的に導入しています。他社がまだ使っていない最新式のツールを使用しており、今後も現場の負担軽減のため、最新ツール導入は積極的に行っていく計画です。そのため、17時までに事務所に帰社し、18時までには、退勤している社員が多く、業務が立て込んだとしても19時までに全員退勤しています。事務処理は、工事現場の稼働ができない雨の日にまとめて行い、各社員の負担、負荷の軽減を会社全体で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市旭町3-846 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 385,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏0.7ヵ月分、 冬1.5か月分 別途、決算手当あり(特別手当) ■その他固定手当内訳：携帯手当（5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    スズキ機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台316-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒験歓迎！【松戸市/電気設計】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし
      未経験OK！/ゼロから始める電気設計/整理整頓の行き届いたキレイな現場/平均残業4.5時間/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5% ★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★ ■業務内容： ・装置の制御盤の制作と内部プログラム作成 ・タッチパネルとPLC(シーケンサ)を使って制御(三菱電機、キーエンス等) ・デバッグまでの一連のフォローも対応 ※簡単に説明すると、PLC(シーケンサ)を使って電気制御のプログラミングをして頂きます。初心者からでも十分に挑戦できるものなので、是非スキルを磨いていって下さい。 ■自社で取り扱う製品について： 産業用装置と言ってもピンと来ないかもしれませんが、実は必ずお世話になっている身近なものです。 今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が多いです。具体的には、パンに粉をかける機械やパスタにパセリをかける機械などです。途端に身近に感じるのではないでしょうか。 また、装置の部品の修理依頼も来ることがあります。 ■入社後のイメージ ・ポリテクセンター（職業訓練所）で1～2週間程度、基礎知識を身に付けていただきます　※学校の授業のようなイメージです ・先輩にフォローいただきながら、制御盤製作から業務スタートいただきます ・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。 ■モデル年収 20代：460万円 ■夜勤について：月平均2.25回 ＜夜勤の理由＞ お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。 ＜最大の特徴＞ 夜勤開始の10時間前には退勤！ 夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！（平日の場合） 例）深夜0時から夜勤の場合 前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給) 0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給 退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【松戸市/製造加工】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし
      未経験OK！/ゼロから始める製造加工/整理整頓の行き届いたキレイな現場/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5% ★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★ ■業務内容： 食品製造にかかわる自社装置の製造加工をお任せいたします。 ※自社で取り扱う製品について： 今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が中心です。 具体的には、「パンに粉をかける機械」や「パスタにパセリをかける機械」など、食品の製造を自動化する装置などをご担当いただきます。 商材の詳細：https://www.suzuki-kikoh.com/products/?A=1 ■業務詳細： ・旋盤フライス盤を用いた加工業務 ・溶接作業 ※通常は加工と溶接で分業になっている会社が多いですが、当社では一気通貫で対応するため、スキル形成だけでなくモノづくりの面白みを感じるには最適の環境となっております！ ■入社後のイメージ ※未経験からでもスキルを磨くことができる体制を整えておりますので、ご安心ください！ ・入社後は先輩社員のOJTで実務を学びつつ、ポリテクセンター（職業訓練所）で基礎知識を身に付けることができます　※学校の授業のようなイメージです ・20代の先輩社員2名にフォローいただきながら、業務スタートいただきます。 ・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。 ■働く環境の魅力：　 ・完全週休2日（土日祝休み）の年間休日125日！残業もすくなめ、有給も取得しやすい環境です◎ ・基本は日勤となります。（夜勤：月平均2～3回ほど） ※お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な場合、夜勤が発生しますが、月に2～3回ほどです。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜福利厚生が充実！＞ ・お昼の仕出し弁当全額会社負担、外出時の食事代会社負担、家賃手当ありなど、給与外の手当も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間超過分は追加支給 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分 【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンアベニュー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県松戸市新松戸5丁目149
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォームアドバイザー職／年休125日／未経験歓迎／反響営業
      ★裁量ある環境で仕事に挑戦 ★リフォームに興味があるお客様への営業 ★施工管理はフォローを受けチームで進行 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせの対応 ■お客様のニーズ・要望のヒアリング ■リフォームのご提案 ■契約・アフターフォロー ■物件の施工管理 ■納期・品質・安全の管理　など 獲得した案件は、完成まで一貫して自身で担当します。 お客様の想いを「どのような家にするか」「どのように表現するか」 アイディアや発想を家づくりを通して表現できます！ ※リフォーム工事の規模は「キッチンの水栓交換」や「照明器具の取り替え」といった 簡易的な工事もあります。いきなり大掛かりなものを担当するわけではないので、 一歩ずつスキルを身につけられます！ さらに、インテリアのデザインの提案はコーディネーターが在籍しているので、 一緒に相談しながら提案ができます！ ★POINT1：月平均約10件の実績 当社は50年地元に根付き、お客様と真摯に向き合ってきました。 その結果、ホームページからのお問い合わせやポスティングからの反響が多く、 1人の営業担当の平均契約数は、月間約10件ほど！ 毎月しっかりと、自身の提案を行える環境が揃っています！ ★POINT2：未経験から専門スキルを習得！ コミュニケーション力を活かした営業、そして専門スキルを駆使して進める施工管理。 入社後は多様なスキルが身につくい「施工管理を理解した営業」として活躍できます。 もちろん、専門的な施工管理の知識については、入社後に習得できるようサポートします。 【研修について】 入社後は見習い期間として約6カ月OJTでサポートします。 定期的に1on1面談も実施しているため、わからないことや困ったことは随時相談してください！ 最初は先輩の営業同行からスタートし、将来的には自分一人で案件を担当できるよう成長できます。
      ★本社勤務／転勤なし 本社／千葉県松戸市新松戸５－１４９ ※屋内全面禁煙 ＜アクセス＞ ・JR新松戸駅 ・JR南流山駅
      月給28万0000円～35万0000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2300円～6万5400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて決定します ＼新たにインセンティブ制度を導入予定／ 2025年中にインセンティブ制度の導入を計画しています。 制度策定後は、成果に応じて収入アップを狙えます！
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    株式会社森山塗工

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市南花島3-51-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業
      ～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■採用背景： 受注増加に伴い増員募集いたします。 ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般をお任せいたします。主に請負う工事は塗装を中心とし橋梁、各施設、集合住宅、鉄道の維持・保全工事となります。現場は千葉県内が中心です。 ■詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ・材料手配・原価管理 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円 その他固定手当/月：10,000円～137,000円 ＜月給＞ 206,200円～333,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄ランド

    サブコン
    千葉県松戸市松飛台69-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【立川／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル6階 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～445,500円 ＜月給＞ 308,300円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：桜木町線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～445,500円 ＜月給＞ 308,300円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤカ

    広告制作
    千葉県松戸市田中新田5-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/松戸】広告営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし/土日祝休み・年休120日/顧客の要望を形にする仕事
      【人が商品・サービスを知るきっかけを創る営業！/販促に関わることならなんでも提案できる自由な提案スタイル！/「売れるためには」を考えるマーケティング好きにはぴったり！/残業月20h程度・年休120日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： ”販促”に関するモノづくりを、創業60年以上にわたり手掛けている当社にて、お客様のご要望に沿った『印刷物』や『ノベルティ』などの提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の元へ訪問し、ニーズや要望のヒアリング ◇顧客の要望を元に企画提案 顧客の持つ目的や理想をもとに、それを実現できる企画(チラシやPOP、ノベルティなど)を提案します。 ◇見積もり作成 ◇デザイン部隊・生産現場へ引継ぎ ■お取引先について： 現在は官公庁や不動産、区国代理店や飲料メーカーなど様々な業界とお取引をしております。 ※エリアは千葉・東京・神奈川・埼玉など ■入社後の流れ： 入社後約2週間は、各部署の仕事を体験いただきます。会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れなどをイチからお教えしますので「業界知識がない」という方もご安心ください。 配属後は先輩と同行しながら、営業のコツやノウハウをお教えしていきます。慣れるまではしっかりサポートしますので営業経験のない方でも安心です！ ■キャリアパス： 入社5年ほどで主任になる方もいらっしゃいます。 その後は係長→課長と徐々にキャリアアップが可能です。 その際の評価としては、売上が軸となっております。 (顧客の要望をお伺いし、提案の中で受注につながれば売上となります。) ■本求人の魅力： ＜ノルマなし！＞ 働き方はそれぞれの自由で、印刷物だけでなく様々な販促物を協力会社との連携のもと実現しています。またノルマもないため、自分らしさを発揮できます！ ＜ワークライフバランス◎＞ 残業の月平均は20時間・年休120日と、プライベートと両立しながら仕事をすることが可能です！ ■当社の特徴： 1962年に紙器印刷会社として創業しました。現在、印刷はもとよりITを積極的にとり込んだ開発／制作／製造／販売を一気通貫で行っております。現在は案件では印刷以外の販促物の割合が高まっており、印刷に依存しない新たな事業展開に向けて邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市田中新田5-5 勤務地最寄駅：武蔵野/新京成線／八柱/新八柱駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～346,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績や評価により支給額は変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ハンドリングスタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／完全週休2日
      • NEW
      ■お任せするのは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 ＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け 　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし） 　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング 　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング 　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 ◎運航管理業務 　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■入社後の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。 その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。 希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績　年間4.2～4.8ヶ月※2024年度実績 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
    • 航空貨物スタッフ／未経験歓迎／完休2日制／年収370万円以上
      成田国際空港にて、海外へ輸出される貨物の取り扱い業務を中心に担当していただきます。 ＊…＊ 主な業務 ＊…＊ ◎搬入・受託 運送会社から運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を行います。スマートフォンタイプの端末を用いて、内部データと照らし合わせながら、種類や大きさ、個数などを確認します。 　▼ ◎組付 貨物はそのまま航空機に載せられるわけではありません。航空機の機種やウエイト、バランスなどの状況に応じて、高さや幅、重量などに規定があります。その規定に従って、パレットと呼ばれる2～3mほどの板の上に、立体パズルのように貨物をまとめていきます。 　▼ ◎ネッティング 組付を行った貨物を、荷崩れや汚れ、雨などから守るためにビニールネットで梱包します。規定を満たしているか、輸出できる状態に仕上がっているか、などを確認します。 　▼ ◎運搬 すべての基準を満たした貨物の計量を行い、積載する航空機のそばまで運搬して完了となります。 その他、 ・郵便物（輸入したもの、輸出するもの）の取り扱い ・輸入し解体作業が済んだ貨物のトラックへの積み込み ・端末システムへのデータの入力作業 などの業務も行っていただきます。 ＊…＊ 入社後の流れ ＊…＊ ◎最初の1～2週間 貨物業務の委託元であるANAやNCAによる導入研修、当社の教育制度（危険物講習、税関講習、保安講習など）によって基礎知識を身につけていただきます。また、並行して職場案内なども行います。 ◎2～3週目以降 OJT研修を行います。役職を定年した教育専従者や指導員など経験豊富なベテラン社員が、イチから教えます。貨物業務や倉庫業未経験の方も成長していける環境です！ ＊…＊ 一日のスケジュール（一例） ＊…＊ 9:00　出勤／ブリーフィング・組付（1機分） 12:00　休憩　 13:00　ブリーフィング・組付（2機分） 18:00　退勤 ＊搬入・受託やネッティングなど、無理なくできる業務からスタートします！ ＊業務はチームで行います。経験豊富な先輩がいるので安心です！
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港（千葉県成田市） ［最寄り駅］空港第2ビル駅 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績　年間4.2～4.8ヶ月※2024年度実績 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当や運転手当など各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    有限会社小船鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県野田市中里2761-2
    • 設立 1920年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/野田】法人営業※既存顧客メイン/転勤なし/完全週休二日制～創業100年/大手企業との取引多数
      ～残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数～ ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、課題解決型の法人営業ポジションを募集しております。顧客へのヒアリングや社内調整を通して、提案営業やプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ■業務詳細： 当社の営業担当として、既存顧客への提案営業をお任せ致します。具体的には、顧客への丁寧なヒアリングを通して課題解決に向けたご提案、見積書の作成を行います。受注後は社内専任担当者と連携しながら納品までの工程管理を行っていただきます。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ◎顧客：化学・電気電子・製紙・印刷メーカーの技術部門や購買部門 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司の営業に同行しながら、商材理解を深めていただきます。その後ご経験やスキルに応じて中小企業から経験し、慣れてきたら大企業などをお任せしていきます。ゆくゆくは20社程度ご担当いただく予定です。 ■組織構成・はたらき方： 社長（部長）と社員2名体制で、中途入社の社員が活躍中です。将来の営業部長候補としての活躍を期待しておりますので、努力次第でキャリアアップも可能です。 休日は柔軟に調整可能で、リモートワークも相談可能です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめのポジションです。 ■身に付くスキル： ◎課題解決型営業のノウハウ…当社の強みである完全オーダーメイドでの手厚いサポートのノウハウを習得いただくため、ヒアリング力や提案力を強化することができます。 ◎プロジェクトマネジメントスキル…顧客や社内調整、トラブルシューティング等一連の流れを担うため、調整力を身に付けることができます。 ◎商材知識…コンバーティングマシンは身近な物ではマスクやスマートフォンのタッチパネルの製造にもつかわれています。素材に付加価値をつけることができる、汎用性の高い機械です。ご提案から納品まで携わるため現場とのコミュニケーションも多く、専門的なレベルの知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中里2761-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,538円～400,000円 固定残業手当/月：38,462円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～438,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮の上決定 ■年収イメージ 他業界営業経験2年程度の20代：約400万円 産業機械関連技術営業経験10年程度の30代：約490万円 ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分/7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/野田】産業機械の制御設計※未経験歓迎/リモート相談可/転勤なし/完全週休二日/大手取引多数
      ～未経験歓迎！残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数～ ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、電気制御設計ポジションを募集しております。裁量権を持ちながら、設計の上流工程から下流工程まで幅広く携わっていただきます。 ■コンバーティングマシンについて： プラスチックフィルム、紙、不織布・繊維・金属箔などを加工する機械です。幅広い業界で活用され、コロナ下ではマスクの製造に使用されるなど、産業のインフラとして必要とされる汎用性の高い機械です。 ■業務詳細： 弊社の開発部門において、主力メンバーとして電気制御設計業務をお任せ致します。顧客の要望をもとに装置設計職と連携しながらオーダーメイドで開発を行うため、ルーティンワークになりにくく、裁量権を持って難易度の高い仕事に従事したい方におすすめのポジションです。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ■入社後の流れ： 先輩や上司のサポートのもと業務を習得していただき、ご経験やスキルに応じてお任せしていきます。入社直後は電気の配線などから始め、徐々に機械に慣れていただきます。座学ではなく、簡単なものから実際に触ってみて勉強していただくので、モノづくりの楽しさを感じていただきやすい環境です。 ■働き方： 忙しさの波はありますが、残業は基本的に月25時間前後です。設計だけではなく幅広い業務に携わることができ、意欲次第では大きな装置の設計に携わることもできるため、やりがいのあるポジションです。 将来的には工場長など、キャリアアップの幅が豊富にあります。 ■身に付くスキル： ◎PLC、ラダー、回路図の知見！ ◎設計だけでなく幅広い業務のスキルが身に付く！ ◎意欲次第で大規模な案件に携わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中里2761-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 338,462円～438,462円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮の上決定 ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分/7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本一

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉・野田市】人事事務／給与・労務管理など／事務経験が活かせる◆焼き鳥「日本一」等約300店展開
      ＜年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中の企業／人事未経験OK・事務経験が活かせるお仕事／残業月20時間以内＞ 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 ■業務内容： 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■具体的な仕事内容： ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） ■配属部署：人事労務課 組織構成：部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） ■ポジションの魅力： ◎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◎事務系スペシャリストへの道 事務職としてのスペシャリティや人事としてのスキルを高めることができるとともに、全国支店・店舗との調整業務などにより社内調整のスキルも高められます。 ■企業の魅力： ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕事務センター 住所：千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2Ｆ 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象、（前年実績：合計2.5ヶ月分） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問／多様なキャリア
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀建設

    ゼネコン
    千葉県野田市野田720-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/野田市】千葉県内中心の土木施工管理／入社祝い金30万／報奨金制度で年収アップ／転勤・出張無し
      • 締切間近
      【売上高急成長／正当な評価で稼ぎたい方へ／残業20H以下／週休2日制／元請け100％で裁量◎／入社祝い金30万円支給】 ■業務概要： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。（国土交通省、県、市の発注公共工事の現場施工管理／現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務）特に河川工事をメインとして手がけていただきます。中心の案件は、受注金額2～3憶円、工期は1年未満です。こちらの案件に対して現在2名～3名体制で業務を行っております。千葉県内案件がほとんどで、県外の場合にも県境周辺の案件になります。その為、出張が無く、社給車により日帰りが可能な就業環境です。 ■当社の魅力： 1）活躍を正当に評価する報奨金制度があり、公共土木工事案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給しております（80点：10万円、81点：20万円）。優良工事表彰にも特別賞与が支給されます。また、入社後、前職までのご活躍度合いに応じて総合評価の加点対象となれば特別支給金がございます。 （2）千葉県内の工事を中心としているため、転勤・出張等はございません。当社は公共工事案件が多いこともあり働き方改革にもシビアに取り組んでいるため、残業20hで生産性を高めています。一人一案件の徹底、スケジュールの個人管理の推進、社用PC貸与・社用車支給により直行直帰が可能で施工現場の管理業務は、Wi－Fi完備の現場事務所で事務作業が可能になっております。また、現場管理と書類作成の役割分担を現場の社員同士で積極的に行っているため、上記の生産性を実現しております。 （3）社内の教育に積極投資しております。資格取得の日建学院等講習に関しての受講料や資格受験料は全額負担しております。その為、毎年「優良工事表彰」を受賞するなど、顧客に高い価値を提供する社員が多く在籍しております。現在、国内の施工の最高評価が84点と言われている中、当社では80点以上の施工実績が8割以上です。こうした施工評価の高さにより受注が安定し、伸び続けております。 （4）減給をし再雇用をしている企業様が多い中、当社は年齢関係なく活躍していただくため、定年後も減給することなく年収を支払っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市野田720番地１ アタゴホテル２F 勤務地最寄駅：東武野田線線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目：年収651万円／月給38万円＋賞与＋特別賞与 入社6年目：年収818万円／月給40.6万円＋賞与＋特別賞与 ■特別賞与：公共工事の工事成績・表彰等を評価して報奨金制度による特別賞与があります. ■国土交通省の工事実績よる受注に対して特別賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカオサ

    製紙・パルプメーカー
    千葉県野田市中野台383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎【野田市】営業職（営業～受注～納品までトータルご担当）老舗企業／包装用紙など製造・販売
      【正社員／創業70年の老舗紙製品メーカー／大手企業の外箱などを手掛ける／就業環境◎／残業ほぼなし／マイカー通勤可】 ■業務概要： 総合職として、下記の業務に携わっていただきます。 （1）営業 法人顧客に対しての営業活動を行います。得意先へ訪問し、深耕／依頼事項の対応／見積り作成／提案／受注獲得などを行います。 ※飛び込みやテレアポなどはございません。紹介営業がほとんどです。 ※営業車は支給いたします。直行直帰可能です。 （2）受注商品の生産を進捗管理 受注した依頼に対して、ご自身で生産管理を行っていただきます。 ・生産計画の立案 ・生産工程の管理 ■組織構成： 現在、5名のスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJT方式で、お仕事を覚えていただきます。わからないことがあっても、しっかり丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎働きやすい環境には自信があります。長期的に就業されている方が多く、腰を据えて就業いただける環境です。勤続30年以上の従業員も複数おります。 ◎未経験の方も歓迎します。しっかりと業務をお教えしますのでご安心ください。 ◎当社は大手メーカーの指定外注先として、確固たる地位を確立しております。 ■当社について： 紙箱を中心に紙袋や包装紙、食品容器などを扱う企業です。お客様の要望をうかがいながら、企画／デザイン、印刷から加工、お届けまで、自社一貫で行っています。また、その他のさまざまな包装関連商品を販売し、お客様に魅力あるサービスを提供できるように努めています。世の中の全ての商品は消費者に届くまでには必ず包装されて届きます。その商流／物流の一翼を担うのが包装業界であり私どもナカオサグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県野田市中野台鹿島町37番地 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～240,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 239,200円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■経験やスキル、前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・賞与月数：計 1.60ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県野田市野田807
    • 設立 1952年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【野田市】建設会社の既存営業◆残業10h/ノルマなし/転勤なし/車通勤OK
      【未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし/1人前になるまで丁寧な教育体制/0から建設業界のプロフェッショナルに/100年の歴史ある企業】 ■職務概要： 当社のルート営業職としてご活躍いただきます。当社は1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってまいりました。案件は、メインは野田市ですが全国にもお客様がおり、多くの引き合いをいただいております。 ▼具体的には： 主に野田市の引き合いのあるお客様先に訪問していただき、空調・衛生・修繕などに内装関係のお困りごとをヒアリングしたうえでお客様と技術者との調整業務をしていただきます。座学研修からOJT研修といったような研修制度が充実しているので、営業経験が短い方や、これから営業にチャレンジしたい方も成長できる職場環境が整っています。 ■組織構成について： 現在営業はベテラン2名で構成されております。人柄重視の未経験歓迎のポジションなので、ご入社後はOJT研修を通じて、丁寧にフォローいたします。 ■キャリアアップについて： 当社では未経験から1人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員のフォローや育成環境が整っております。お客様と社内外の関係者との調整がメイン業務となるため、マルチタスク能力や調整力といった、営業として重要なスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： 1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってきました。 お客様先は大手調味料メーカーから野田市に関わる案件まで多岐にわたり、業界未経験の方でも多くの経験を積むことができ、営業としての早期のスキルアップを叶えることができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市野田807 ヤマケンビル 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力に応じて決定。 ■賞与：年2回　夏6か月　冬2か月（2023年度実績） ■昇給あり　年1回4月昇給　平均5.08%　月額26,514円（2024年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田市】施工管理◆残業10h／年間休日115日／資格補助あり◎※マイカー通勤・直行直帰可／転勤無し
      【千葉県・野田市や大手受注先を持つ安定取引の野田市の優良企業／元請け／転勤なし／マイカー通勤・直行直帰可／資格補助あり／年間休日115日／地元に腰を据えて働きたい方歓迎／平均残業時間10時間】 ■職務内容： 施工管理職として、工事現場の工程管理、材料管理、安全管理、原価管理をお任せします。 経験の浅い方にはまずは管理アシスタントとして、監督の指示の下勤務いただきます。 千葉県野田市内の案件が多く、遠方への出張はありません。地元に腰を据えて働きたい方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在16名が現場監督として勤務しています。入社後はご経験に応じて、OJT研修を通じて、丁寧にフォローいたします。 資格をお持ちでない場合は、社内に補助制度がありますので、ぜひ活用し積極的に取得してください。 ■働き方： マイカー通勤・直行直帰可となります。月平均残業は30時間程度となり、案件によって増減します。 ■企業概要： 1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってきました。 案件は、野田市を中心に全国にもお客様がおり、多くの引き合いをいただいています。お客様先は大企業から野田市に関わる案件まで多岐にわたります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市野田807 ヤマケンビル 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力に応じて決定。 ■賞与：年2回　夏7か月　冬2か月（2024年度実績） ■昇給あり　年1回4月昇給　平均6.01%　月額33,625円（2025年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸要建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県野田市清水159
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・野田市】施工管理◆官公庁案件メイン・安定受注で売上基盤も安定◆直行直帰での勤務が基本
      ■千葉県野田市を拠点に建築一般請負業を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。受注案件数も順調に増えており、その増加数に対応するための増員募集です。 【主な業務内容】 ・施工計画作成、積算業務 ・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理) ・報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・小規模工事の見積作成等 *エリアは、主に千葉県野田市内となります。 *施工する工事案件は、下記になります。 官公庁案件:野田市内の小中学校の改修工事、耐震工事、外壁工事 民間工事の案件(法人顧客となります):オフィスビル、工場の外壁工事、電気工事、解体工事等　 *工期が短い小規模案件の場合は、いくつかの案件を同時にご担当いただきます。工期が長い大型案件の場合は、常駐対応となります。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩社員に同行し、一緒に業務をしながら、当社の業務の流れを掴んでいただきます。業務の流れを掴み、慣れてきたら、案件のメイン担当として、業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【現場の声も反映される環境】:働く環境は、直行直帰が基本。業務で使用するノートPCは、ご自身が使いやすいものを選んで購入いただき、会社がその費用を負担します。現場の職人は、当社と取引の長い企業の職人であり、当社と良好な関係を築けています。また、1社だけではなく、馴染みの業者を複数、抱えています。もし、合わない、やりづらい、といったことがあったり、やりやすい、進めやすい、といったことがあれば、起用する業者のリクエストも挙げられます。 【景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤】：官公庁案件の受注獲得状況は、安定しており、毎年、コンスタントに受注ができています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市清水159 勤務地最寄駅：東武アーバンパーク線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～405,880円 固定残業手当/月：44,900円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～464,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高野住設

    サブコン
    千葉県野田市山崎1273-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/野田市】土木・設備工事の現場管理者◆残業月10h／資格取得支援あり／マイカー通勤OK／転勤無
      ～地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■職務概要： 管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をお任せします。 現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務を行います。 ■具体的な仕事内容： ・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者 ・公共工事の入札金額の積算（積算ソフト使用） ・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等 ・各種書類作成 ＜現場について＞ ・民間工事7割、公共工事3割 ・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン ・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■当社について： 昭和53年7月に創業、地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水廻りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰り等を含む様々な水廻りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給する為に、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/野田市】土木・設備工事の現場管理補助◆残業月10h／資格取得支援あり／転勤無
      ～現場管理者の補助業務／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■職務概要： 管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務補助（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をお任せします。 現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務補助を行います。 ■具体的な仕事内容： ・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者補助 ・公共工事の入札金額の積算補助（積算ソフト使用） ・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等の補助 ・各種書類作成 ・民間工事の現場管理・工程管理 ＜現場について＞ ・民間工事3割、公共工事３割 ・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン ・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■当社について： 昭和53年7月に創業、地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水廻りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰り等を含む様々な水廻りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給する為に、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宿

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県野田市金杉2321-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浅草】未経験歓迎・施工管理◆転勤無し/土日祝休み/教育体制充実◎/新築戸建て・アパート
      ＜未経験・第二新卒歓迎＞【充実の教育体制／土日祝休／転勤・長期出張無し／住宅手当有り】 ■業務内容： 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務（現場監督と言われる仕事）となります。未経験の方も安心してキャッチアップいただけるよう研修体制も豊富にご用意しておりますのでご安心ください。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤： 無し（浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます） ■研修体制： 社会人経験の浅い方は、訓練校（東京都）にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ■豊富な研修体制： 未経験の方もしっかりキャッチアップいただける環境をご用意しております。（施工管理教育プログラム・技術習得のサポート等） ・1~3ヶ月目：研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習（大工研修） ・4ヶ月目～：現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 ・7ヶ月目～：実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・作業着支給 ・空調服支給 ・携帯・タブレット支給 ・社用車（ひとり1台／荷物も積みっぱなしでOKです！） ・フリードリンク（お茶、コーヒーなど） ・社内レクリエーションあり（BBQ、納涼大会など） ・社員旅行（国内外） ■当社について 当社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅・介護住宅改修費等の申請、及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅草オフィス 住所：東京都台東区橋場1-2-9 但馬ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～322,200円 固定残業手当/月：67,700円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■手当：住宅手当あり ■賞与：年1回（10月）※決算賞与（業績により変動） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/野田】未経験歓迎・施工管理◆転勤無し/土日祝休み/教育体制充実◎/新築戸建て・アパート
      ＜未経験・第二新卒歓迎＞【充実の教育体制／土日祝休／転勤・長期出張無し／住宅手当有り】 ■業務内容： 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務（現場監督と言われる仕事）となります。未経験の方も安心してキャッチアップいただけるよう研修体制も豊富にご用意しておりますのでご安心ください。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤： 無し（浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます） ■研修体制： 社会人経験の浅い方は、訓練校（東京都）にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ■豊富な研修体制： 未経験の方もしっかりキャッチアップいただける環境をご用意しております。（施工管理教育プログラム・技術習得のサポート等） ・1~3ヶ月目：研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習（大工研修） ・4ヶ月目～：現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 ・7ヶ月目～：実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・作業着支給 ・空調服支給 ・携帯・タブレット支給 ・社用車（ひとり1台／荷物も積みっぱなしでOKです！） ・フリードリンク（お茶、コーヒーなど） ・社内レクリエーションあり（BBQ、納涼大会など） ・社員旅行（国内外） ■当社について 当社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅・介護住宅改修費等の申請、及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道 野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～322,200円 固定残業手当/月：67,700円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■手当：住宅手当あり ■賞与：年1回（10月）※決算賞与（業績により変動） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アトマイズ加工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県野田市西三ケ尾87-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 野田市【製造オペレーター（電子部品向け金属粉製造の熔解・分級作業）】未経験歓迎！年休125日
      【販売職や整備士出身者活躍中！／日本で数社だけの加工方法で、大手部品メーカーとの取引も多数あるため、ニッチな業界でも安定性◎／夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 ＜金属粉の用途＞ 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 製造部門にて、金属粉末製造工程内の金属熔解、分級作業業務のいずれかをお任せします。 応募時にご連絡いただけましたら、希望の配属先にて選考を実施させていただきます。 希望の配属先が無い場合は書類選考の際に適性を感じる配属先での選考を実施させていただきます。 熔解班：原料の金属を熔解炉を使い千数百度の高温でとかし高圧の水とぶつけ金属の粉を製造することがメインとなります。その他業務に関わる作業も行っていただきます。 分級班：乾燥後の粉末から、目的とする粒度の粉末を抜き出す作業がメインとなります。その他業務に関わる作業も行っていただきます。 【製品】携帯電話、パソコン等に実装されている電子部品向け金属粉（積層セラミック導電ペースト用銅粉、銀粉、パワーインダクタ用鉄系合金粉他）、粉末冶金向け金属粉（マイクロモーター、自動車部品他）配属先では電子部品向け金属粉の製造に携わって頂きます。 【シフト制（1）（2）（3）】（1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時～土曜日6時の勤務もございますが、それ以外は基本土日で休めるよう調整、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ※シフト交替制については配属先により異なる。 ※週休2日制で1ヶ月毎に決められたシフト出勤、突発的な勤務なし。 ※配属先により「8：00-17：00」の通常勤務あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田本社工場 住所：千葉県野田市西三ヶ尾87-16 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、年齢・経験に応じて優遇。※夜勤手当・残業手当 別途支給有（社内規定に沿って対象者へ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・配属先により諸手当（交替勤務手当・熔解炉前手当・夜勤手当等）を社内規定に沿って対象者へ別途支給 　熔解班：想定400万～（基本給＋対象の手当＋残業手当+賞与） 　分級班：想定360万～（基本給＋対象の手当＋残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市／未経験歓迎】製造オペレーター◆年休125日（土日・祝日代休）／3交代制のため残業10h以内
      【販売職や整備士出身者活躍中！／日本で数社だけの加工方法で、大手部品メーカーとの取引も多数あるため、ニッチな業界でも安定性◎／夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 ＜金属粉の用途＞ 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 製造部には熔解課と分級課があり、面接でのお話や入社後研修の適性も見極めて、所属課を決定いたします。 ＜熔解課の場合＞ 熔解課には熔解班と乾燥班があります。 熔解班は暑熱環境の中、粉にするための銅・鉄・銀等の塊を1000度以上の熔解炉に入れ、道具を使いながら溶かしていく作業がメインとなります。 乾燥班は、熔かした銅・鉄・銀等を機械等使用して乾燥させていく作業がメインとなります。 ＜分級課の場合＞ 粉になったものを取引先の条件に合わせて販売するため、粒子の形態やサイズ等を合わせる作業がメインとなります。 ※各課では1チーム3名体制で数十種類の金属を扱い、生産日報の入力や消耗品の在庫管理も行います。 ■入社後研修について 入社日に新入社員研修（5日前後）を実施し、会社概要から各部署の仕事内容等、全体像を把握していただくことから始まります。 研修を経て、配属先にてOJTを行いながら約半年かけて業務を覚えて頂く予定となります。 ■働き方について ・交代勤務制 （1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時～土曜日6時の勤務がございますが、それ以外は基本土日休み、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で代休を取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ・働く環境 シャワールームを完備、スポットクーラーも設置がございます。 また夏場は飲み物をペットボトルで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-47 勤務地最寄駅：各線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ※交代勤務手当40,000円～ ※夜勤手当・残業手当 別途支給有（社内規定に沿う） ※熔解炉前手当50,000円（熔解炉前作業配属の場合に限る） ※賞与は前年度実績3.5か月分/年にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井工業株式会社

    サブコン
    千葉県香取市北2-6-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【香取市/未経験歓迎◎】法人営業◆平均勤続年数15年超◆年休126日（土日祝休）◆リモート相談可
      • NEW
      ～創業120年以上の安定企業／年間休日126日（土日祝）／月平均残業10時間／直行直帰やサテライトオフィス（千葉事業所）等のリモート勤務も可能／ルート・反響営業のみ／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社～ 公共土木事業から商業施設、倉庫、工場などの工事を手掛けている当社にてこの度、営業部門強化のために営業職を募集します。 ■業務内容： 当社の営業部門のうち、民間企業向けに営業を行うチームにて営業をお任せします。既存顧客向けの営業と新規顧客向けの営業をお任せします。 ・担当の既存顧客向けの対応 　└工事案件は直請けにて受注しています。リピートで工事依頼をいただくことも多いです。 ・工事案件受注後の窓口業務 ・新規顧客向けの対応 　└既存のお客様からの顧客紹介の他、当社のHPやSNSからの問い合わせに対しての営業活動を行います。反響営業100%となり、テレアポや飛び込みといった手法は用いていません。 対象エリア：千葉県成田市を中心に、千葉県内、茨城県、埼玉県が主なエリアです。関東以外、一部、東海エリアも対応しています(愛知県豊川市まで)。 ■組織構成： 配属先の民間企業向けの営業チームは、営業社員と事務社員含めて6名のメンバーで構成されています。中途入社社員が多く、他業界の出身者が活躍中です。業界未経験の方の場合、現場を知るためにご入社後まずは施工管理の補助業務（担当の方のサポート）をお任せする場合がございますが、必ず相談の上配属先を検討いたします。 ■魅力ポイント： ・創業以来、100年以上の歴史がある当社。設立から今日まで、黒字経営を継続中です。会社の文化や理念が引き継がれ、多くの企業からもご支持をいただき、リピートオーダーも多く安定した経営基盤を築けています。 ・平均勤続年数は15年超。社員定着率の高さも当社の特長です。経営陣と社員の距離が近く、社員の考えを聞き、会社が各社員をフォローする体制、環境、文化ができています。家族が体調不良になってしまった等、状況によっては、テレワークの相談も可能です。各社員同士で、今の状態や困りごと等を把握しあい、助け合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～327,800円 固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/香取市】建築施工管理 ◆1級お持ちの方へ／直行直帰／転勤無し／土日祝休み／定着率高◎
      ～創業120年以上の安定企業／年間休日125日／残業月平均20時間以下／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社／転勤無し～ 公共土木事業から商業施設の建設まで、幅広い分野の総合建設企業である当社の施工管理職として現場の管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： 大規模な建築工事の現場監督として、工事全体の進行を管理・指揮する役割をお任せいたします。 ・プロジェクトの総合管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・コスト管理と予算調整 ・法規制の遵守と対応　など 多くの業者や職人が関わる複雑な工程を管理し、スケジュール通りにプロジェクトが進行するよう調整いただきます。 ■案件について ・案件：学校、官公庁、店舗、工場等比較的大規模な建築工事を行っております。 ・エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 ・直行直帰も可能です。案件によりますが、働き方改革により残業削減が進み、月～20時間ほどの残業となります。 ■施工実績 https://ishiicon.co.jp/works/ ■入社後： 初めは既存社員の元で当社のやり方を学んでいただきますが、ご経験に応じて現場をお任せいたします。実力やご希望に応じて、チームメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 ■魅力ポイント ◎設立以来100年を超える黒字経営 当社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。 ◎研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境がございます。また、人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。 ◎腰を据えて長く働いていただくことが可能です。 千葉県内メイン（一部茨城県）／転勤なし／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度とワークライフバランス充実の環境で、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社の魅力 ・社員教育体制や技術講習も充実、支え合うことを大切にしている職場です。 ・女性活躍も積極的に推進しており、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木組

    ゼネコン
    千葉県香取市佐原イ2587-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取市】現場監督※Ｕ・Ｉターン歓迎～引っ越し補助有／優良工事賞を連続受賞～
      ～CMでも話題の小江戸の佐原で安定して働きませんか／Uターン、Iターンの方歓迎／優良工事賞を連続受賞～ ■職務内容： ・公共工事等の河川、道路、上下水道工事等の土木施工現場における監督業務 ・民間工事の土地造成工事等の土木施工現場における監督業務 ・書類作成業務（パソコン使用）、打ち合わせや書類提出 ※主に香取郡市の現場にて業務を行います。 ※香取市の案件が中心となり、道路・上下水道、公共工事がメインとなります。 ■組織構成： 工事部は、30代3名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・上半期は毎週土曜日が休み、地元での案件がメインで出張等は無し等安定して働いていただける環境が整っており、腰を据えて働いていただけます。 ・千葉県の発注では優良工事を連続して受賞しています。技術者を育てる風土・ノウハウがある会社です。実際に千葉県では3種目でAランクを取得しています。 ・地元の佐原に根差して経営を行っており、千葉県でも随一の品質レベルを保ちながら地域に根差した街づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市佐原イ2587-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月5,000円～25,000円） ■賞与：年2回（2～4ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉/香取市】【未経験歓迎】現場監督※Ｕ・Ｉターン歓迎～引っ越し補助有～
      ～CMでも話題の小江戸の佐原で安定して働きませんか／Uターン、Iターンの方歓迎／優良工事賞を連続受賞～ ■職務内容： ・公共工事等の河川、道路、上下水道工事等の土木施工現場における監督業務 ・民間工事の土地造成工事等の土木施工現場における監督業務 ・書類作成業務（パソコン使用）、打ち合わせや書類提出 ※主に香取郡市の現場にて業務を行います。 ※香取市の案件が中心となり、道路・上下水道、公共工事がメインとなります。 ■組織構成： 工事部は、30代3名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・上半期は毎週土曜日が休み、地元での案件がメインで出張等は無し等安定して働いていただける環境が整っており、腰を据えて働いていただけます。 ・千葉県の発注では優良工事を連続して受賞しています。技術者を育てる風土・ノウハウがある会社です。実際に千葉県では3種目でAランクを取得しています。 ・地元の佐原に根差して経営を行っており、千葉県でも随一の品質レベルを保ちながら地域に根差した街づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市佐原イ2587-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月5,000円～25,000円） ■賞与：年2回（2～4ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユーノスホリエ

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区神明町32-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県茂原市】自動車整備士※実務経験を活かせる！正社員/退職金制度あり
      ～転勤無/基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/残業月2時間/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実～ ■職務内容： マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・各種点検 ・一般整備（点検以外の整備） ・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です。（ご機能考慮） □店舗について マツダアンフィニ茂原中央 店舗営業時間 10：00～19：00／毎週火曜日定休 当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗です マツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種について マツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成： ・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。 ・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力： 当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎残業（ほぼ無）月平均2H ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収： ・Aさん（28）8年目　440万円 ・Bさん（33）12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原市 住所：千葉県茂原市高師1688 勤務地最寄駅：JR茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※有資格者に資格手当/月 :整備士手当(1級：11,000円／月、２級：6,000円／月、3級：4,000円／月)支給 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・モデル年収：職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/茂原】自動車整備士◎有資格者/正社員/退職金制度あり/土日休める/残業月2時間
      ～基本顧客対応なし/一人一台担当制のため、一連の自動車整備に携われる◎/地域密着で業績安定/残業月2時間/ワークライフバランス◎/研修制度・手当充実～ ■職務内容： マツダアンフィニ茂原中央の店舗運営および乗用車・商用車の新車/中古車販売を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・各種点検 ・一般整備（点検以外の整備） ・新車整備(部品・オプションの取付) ・その他、付随する関連業務 ※販売員の業務は原則ありません。マネージメント能力が有れば整備管理者も検討可能です □店舗について マツダアンフィニ茂原中央 店舗営業時間 10：00～19：00／毎週火曜日定休 当社は1990年に設立し、新車・中古車・サービス工場を併用したマツダ正規販売店になります。新車・中古車・サービス工場と三拍子揃った店舗です マツダ名車ロードスターやロータリーエンジンRX-8などのU-CARも豊富に在庫しております。 □取り扱い車種について マツダ車がメインですが、顧客によっては他社の車も取り扱うことがあります。 ■組織構成： ・10名（うち女性1名）、20代から60代までの方が店舗に在籍しています。 ・うち役職者は、店舗管理者（本部長）と整備管理者（マネージャー）のみです ■会社・求人の魅力： 当社はマツダ車の新車販売を通して、質の高い接客とメカニック技術を提供しています。業績は右肩上がりで、地域密着の地盤もあるため整備の需要は今後も安定が見込めます。 ◎残業（ほぼ無）月平均2H ◎手に職を付けるための環境、研修が充実しており、整備士手当も付与されます ◎転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます ◎仕事とプライベート、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ◎中途入社者が約半分を占め、馴染みやすい環境です。 ◎有休平均取得日数10日 ◎平均継続勤務年数：11年 ◎従業員の平均年齢：38歳 ◎モデル年収： ・Aさん（28）8年目　440万円 ・Bさん（33）12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原市 住所：千葉県茂原市高師1688 勤務地最寄駅：JR茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※有資格者にはその他固定手当/月 :整備士手当(1級：11,000円／月、２級：6,000円／月、3級：4,000円／月)支給 ・賞与：年2回　（前年度実績3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・モデル年収：職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒプルーフ

    サブコン
    千葉県山武市蓮沼ハの2957
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】施工管理（防水工事、塗装工事、改修工事等）/月残業平均10h/転勤なし
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 建設総合改修工事業を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 防水工事、塗装工事、改修工事等の施工管理をお任せいたします。 ・工事現場調査業務 ・積算業務 ・工程管理 ・関連業者との折衝及び元受先との打合せ業務　など ■エリア： 千葉県全域となります。まれに東京都や埼玉県の案件もあります。 ■工期： 1日～1年と案件によって様々となります。 ■入社後： 3ヶ月程は先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただきます。その後各現場をお任せいたします。 ■組織構成： 12名の組織となります。施工管理2名程、事務3名程、残りが現場作業スタッフとなります。 ■同社について： 当社は平成１年に設立し、茂原市役所・長生郡市及び近隣の自治体・地元建設会社や個人のお客様方々のご支援を頂きながら、お客様に愛される施工会社を目指して活動をして参りました。 防水一級技能士、施工管理技士等有資格者も多数在籍しており、現場状況に適合した工法等の提案をさせて頂いております。又、技能者の育成にも力を注いでおり、資格取得の支援も行っております。お客様の大切な財産である建築物を守っていくお手伝いをさせて頂くことを誇りに、皆様に愛される施工会社で有りたいと望んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原事務所 住所：千葉県茂原市七渡２４５４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2 回　※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御園建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県茂原市高師521-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】新築住宅アドバイザー／サポート充実◎社宅あり／育休取得推進・企業指導型保育園あり
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援～ ■数字で見る御園建設 社員数53名／平均年齢36歳／平均勤続年数10年 管理職女性比率　役員33% 管理職66% ※会社全体の約9割が女性の女性活躍企業です ■職務内容 新築アドバイザーとしてモデルハウスへご来場されたお客様やお問い合わせを頂いたお客様へのご提案を行い、住まいが完成するまでのトータルサポートを行っていただきます。 ・お客様への新築住宅のご提案 ・モデルハウスのご案内 ・お客様の住宅ローンに関するお手伝い ・土地探し ■求人の魅力 ◎育成・教育実績が豊富でカリキュラムを組んで教育を行います。医療事務や人材業界出身の社員も活躍しています！ ◎社員が一丸となって挑戦し続ける社風です ◎「千葉県茂原市で、誰もが手の届く値段の高品質な家」をご提供できる地域密着型企業です ■1日の流れ 8時：朝礼 9時半：資料作成 10時：モデルハウス案内 13時～15時：土地案内 15時：チームMTG 17時：退勤 ■入社後のサポート体制 元アパレル・保育士など未経験出身の先輩が多数。動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■評価制度 成果に応じて年2回昇給チャンスあり。「売上○○円＝昇給○○円」といった可視化された仕組みで、入社2年で課長・年収100万円UPの実績もございます！ ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎ ■代表の想い 「誰もが手の届く値段の高品質な家が必要だ。」との想いを持っております 30年以上住宅業界にいる中で、決して品質を下げず、値段を下げるために、様々な努力を行いました お客様が心からずっと喜んで下さる仕事をしていく事を使命としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市高師521-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～326,000円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・降給を含む人事評価／あり　（年2回） ■賞与／年2回　☆昨年度実績：2カ月分 ■モデル年収： 1. 年収4,920,000円 / 2年目 / 社員 2. 年収7,820,000円 / 6年目 / 社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】リフォーム営業／サポート充実◎／社宅あり／育休取得推進・企業指導型保育園あり
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援～ ＼理想の暮らしをつくる、営業のリーダーへ／ お客様に寄り添い、住まいの課題を解決するリフォーム営業。 御園建設では、その営業チームの“中心メンバー”として活躍いただける方を募集しています。 経験を活かして、売上にも組織にも貢献できる。 そんなポジションで、次のキャリアを築いてみませんか？ ■職務内容 お客様との対話からスタートし、 リフォームのご提案～受注、施工管理との連携、アフターサポートまで 一貫して関わっていただく営業ポジションです。 部長候補として、将来的にはチームマネジメントにも携わっていただきます。 《具体的には》 ・来店対応・受付・ショールームのご案内 ・リフォーム提案・ヒアリング（設計プランナーが同行・サポート） ・見積書作成・積算・資材・工程の計画 ・現地調査・施工管理との連携・工事進捗の把握 ・完工後のアフターフォロー・追加相談対応 【一日の流れ（一例）】 8:00～8:30 朝礼、清掃 8:30～ 9:30 朝MTG 9:30～10:00　お客様への提案資料準備 10:00～12:00　お客様にリフォーム工事提案 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　来店接客対応 15:00～16:00　明日のお客様への資料準備 16:00～ 17:00　現場監督とのMTG 17:00　退勤 ■求人の魅力 ◎設計プランナーとのチーム制だから安心！商談には設計担当が同席し、技術的な面はしっかりサポート。営業に集中できる体制が整っています。 ◎育成・教育実績が豊富でカリキュラムを組んで教育を行います。 ◎社員が一丸となって挑戦し続ける社風です ◎「千葉県茂原市で、誰もが手の届く値段の高品質な家」をご提供できる地域密着型企業です ■代表の想い 「誰もが手の届く値段の高品質な家が必要だ。」との想いを持っております 30年以上住宅業界にいる中で、決して品質を下げず、値段を下げるために、様々な努力を行いました お客様が心からずっと喜んで下さる仕事をしていく事を使命としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市高師521-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～326,000円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・降給を含む人事評価制度／あり　（年2回） ■賞与／年2回　☆昨年度実績：2カ月分 ■モデル年収： 1. 年収4,920,000円 / 2年目 / 社員 2. 年収7,820,000円 / 6年目 / 社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緑川組

    サブコン
    千葉県茂原市南吉田3644-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茂原】土木施工管理（公共工事）◇年間休日126日！転勤なし／出張・夜勤なしで働き方◎／資格手当有
      ～マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎～ ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、土木施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。当社の土木工事に関しては100％公共事業です。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉※年間休日126日】建築施工管理■創業90周年／ヘーベルハウス指定工事店／資格支援・手当充実
      ～業界経験者歓迎！未経験不可／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／地域密着型の安定企業／働く環境◎／車通勤可～ 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 茂原市・千葉県等発注の建築工事の施工管理を担います。 建築現場における現場監督業務全般、見積、積算、現場書類の作成、施工図チェック、修正等、各業者の手配、打ち合わせ、現場を巡回し、工事の進捗管理や職人への指示、竣工前検査等です。 公共工事の大型案件は仕事として、やりがいがあります。主体的に学び、チームを大切に行動できる方を募集します。 ■キャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■魅力： ・当社は千葉県内の案件が中心のため、職人や協力業者の方とも助け合える風土が根付いています。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・千葉県内の公共工事において何度も優良工事賞を獲得、安定的に官公庁の工事を受注しています。当社が、指定工事店となっている旭化成ホームズでは、半期に一度、千葉・茨城の指定工事店を集めて、表彰式を行っており、2019年には、各指定工事店の現場責任者を押しのけて、当社の社員が「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞しました。 ・旭化成ヘーベルハウス指定工事店として、お引渡し棟数 “3000棟” を達成しました。 ・家族のいる社員も多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美幸測量

    建設コンサルタント
    千葉県茂原市押日595-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県／茂原市】測量技術者及び補償業務管理者／官公庁からの工事測量がメイン／コロナ禍でも業績好調
      • NEW
      【官公庁案件メイン／高度な価値を身に着け市場価値を高めることができます】 ■業務内容：公共測量全般・補償コンサルティング・地籍調査を専門とする当社。これからの当社を担って頂く方を新たに募集します。コロナ禍においても業績は好調で、公共事業を中心に継続した仕事量が見込まれています。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】：自治体、官公庁から発注される工事測量がメインのお仕事になります。現地調査、測量、行政との打ち合わせ、図面・報告書の作成など、測量業務全般をお任せします。 ・現地での測量調査(道路、河川整備案件が特に多いです。) ・土地の境界線調査、建物調査 ・図面作成、報告書作成 *対象となるエリアは、茂原市とその周辺のエリアが多いです(長生郡、夷隅郡、市原市） ■組織構成：一緒にお仕事をして頂くメンバーは、測量チーム:4名、補償:2名、地積調査:7名の構成となっています。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤/コロナ禍でも業績好調】:1980年の創業以来、約40年間、継続して公共事業の案件を受注しており、コロナ禍でも売上は、好調です。当社は、近隣企業と比べて、社員数が多く、測量以外にも地籍調査、補償などの依頼にも対応でき、他社との差別化にも繋がっています。 【未経験からスタートの方も活躍中/充実のフォロー体制】：全く違う業界で未経験から当社に入社し、現在は、リーダー候補にまで成長している社員もいるなど、未経験からの活躍事例も多くあります。先輩と同行して、一緒に業務に取り組みながら、時間を掛けてじっくりと育てていくのが当社の方針です。また、資格取得のサポートも設けており、専門学校に行くための学費援助など、フォロー体制も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市押日595-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り　5カ月（前年度実績） ■資格手当：月1～2万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社菜花の里

    専門店・その他小売
    千葉県成田市寺台260
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋・ペリエ西船橋】カフェドルセットのスタッフ～飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス～
      ～成長企業/安定した財務基盤/地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■業務内容 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は西船橋駅にございます、大人気カフェCAFE DULCET （カフェ ドルセット）の料理長、店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細 ・地元千葉県産の特産物を使ったメニュー開発など ・お客様のオーダーに対する調理業務 ・店舗マネジメント業務 店長候補として接客、配膳、ドリンク作成、レジ業務などのホール業務全般をお任せします。将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ■採用背景 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■魅力： (1)スピーディーな昇格実績あり 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 (2)目指すキャリアステップが豊富 研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 (3)大きなやりがい メニュー開発は店舗ごとに任されており商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンテーションをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ CAFE DULCET （カフェ ドルセット） 住所：千葉県船橋市西船橋4-27-7 ペリエ西船橋 3F. CAFE DULCET 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 ■年収例： 620万円／飲食ブランド開発リーダー・37歳・入社2年目 550万円／統括料理長・31歳・入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県船橋市】ペリエマルシェ物販コーナーのスタッフ～販売経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス～
      ～運営している物産店での接客販売の他、商品開発やブランド店舗開発のチャンスあり◎／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する成長企業～ ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエマルシェ千葉」での店舗運営候補。千葉・東京を中心とした全国の名産品等を集めたセレクトショップです。自由度が高くやりたいことを見つけられるポジションで働きませんか？ ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注　 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど) ■入社してからの流れ： ・先輩社員のOJTによりレジ業務、POP作成、販促物作成、発注業務、陳列業務を徐々に覚えていただきます。 ・習得表を用いたキャリアパス制度、各種技術研修制度、人材育成内部外部研修、表彰制度多数もありますので成長できる環境が整えられております。 ■スピーディーな昇格実績あり： 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 ■会社の特色： 成田、鴨川に事業所を構え、千葉県の特産物を中心とした商品の企画・開発・卸を行っております。 また、お店の運営も行っており、商品提案から、お買い場のプロデュースまで総合的に行っております。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
      ＜勤務地詳細＞ ペリエ西船橋 住所：千葉県船橋市西船橋4-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：業績に応じて ■年収例： 400万円／入社1年目／SV候補31歳（月給26万円＋各種手当） 600万円／入社1年目／駅長候補34歳（月給38万円＋各種手当） 700万円／入社1年目／子会社役員候補40歳（月給45万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／成田市勤務／未経験歓迎／月給25万円以上／定時退社可
      • NEW
      ===【仕事のポイント】=== ★取引先など外部との電話対応は基本なし ★英語力を活かせる業務もあり ★残業ほぼなしで基本は定時退社 ★子育て中の社員も活躍中 ================== 【具体的な業務】 ■システムへのデータ入力（製品の入出荷情報など） ■メール対応 ■書類の管理 部品調達部門の場合は、海外の部品メーカーとのメールのやり取りも発生します。 難しい内容ではないので、英語に抵抗がなければOK！英語力を活かしたい方も歓迎です。 【入社後は…？】 先輩社員がOJTで業務を教えます。 複雑な業務はなく、最初はサポート業務からお任せするので、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます◎ 未経験でも入社2カ月～3カ月で業務を覚えていただけます。 【キャリアパスについて】 契約社員でのスタートですが、3年目での正社員登用が前提の採用です。実際に正社員になって長く働いている社員もたくさんいます。 また、将来的には本社での事務職や営業アシスタントにチャレンジすることも可能。一人ひとりのキャリアの希望を尊重する社風なので、何でも気軽に相談してくださいね！
      ＜成田市から転勤なし／マイカー通勤OK＞ 千葉県成田市の大手メーカーでの常駐勤務となります。 ・アクセス：寺台ICから車で10分 ★車通勤可・無料駐車場完備 ★路線バス利用も可能 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給
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    東邦建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市吉倉150-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      • NEW
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス千葉イースト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県成田市花崎町750-1
    • 設立 1908年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／面接1回／未経験歓迎／入社祝い金／UIターン歓迎
      ★2025年4月から新体制に！グループ会社7社が統合 千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。 【1】路線バス 各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすケースもあります。 【2】高速バス 成田空港行きのリムジンバス、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。 【3】コミュニティバス 路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◆ 入社後は？ ………………… 【 養成制度＆費用サポートあり 】 バスドライバーに必要な「大型二種免許」を保有していない方でも活躍できるよう、養成制度や教育体制を整えています。費用は当社にて全額サポート！ 【 段階を踏んで成長！ 】 大型二種免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学んだり、運転しやすいコミュニティバスで経験を積んだり……と、段階を踏んで成長できます。未経験スタートの方もご安心ください◎ 【 キャリアパス 】 ご本人の希望や適性に応じて、将来的に運行管理などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◆ 一日の流れ（例） ……………………… ◇6:00～6:20 乗るバスの運行前点検後に、始業点呼でアルコールチェック、運行ルート確認、連絡事項の確認等を行います。 　　　　▼ ◇6:20～9:15 行き先、経路、運行時刻を確認しつつ運行。お客様への声掛けも行います。 　　　　▼ ◇9:15～10:00 営業所・待機所で休憩します。 　　　　▼ ◇10:00～11:00 引き続き安全運転。笑顔で運行します。 　　　　▼ ◇11:00～12:00 営業所・待機所でお昼休憩 　　　　▼ ◇12:00～18:10 休憩を挟みながら乗務を行います。休憩中は自由時間なので、一時帰宅や外出、仮眠もできます。 　　　　▼ ◇18:10～18:20 営業所に帰庫。忘れ物確認後、終業点呼。
      【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備！ ＜勤務地＞ ・成田営業所：成田市吉倉 ・銚子営業所：銚子市松本町 ・多古営業所：香取郡多古町多古 ・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町 ・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町 ・大野台営業所：千葉市緑区大野台 ・いすみ営業所：いすみ市苅谷 ・成田空港営業所：成田市駒井野 ・四街道営業所：四街道市千代田 ・成東営業所：山武市津辺 ・中野営業所：千葉市若葉区中野町 ・新港営業所：千葉市美浜区新港 ・佐倉営業所：佐倉市角来 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ━━ UIターンも歓迎・充実の制度 ━━ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用、家電購入費などを会社負担 ◎家賃補助あり ■引越支度金制度　 ◎転居費用をお貸しします（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には20万円、未経験者には10万円を支給 ※併用不可・支給条件あり。詳しくはこの求人の「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します 【月収例】 ・月収42万円＋賞与2回（勤続10年） ・月収39万円＋賞与2回（勤続5年） ・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】土木施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1968年
    • 従業員数 901名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有
      • 締切間近
      空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！ 配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。 ＝警備経験がなくても大丈夫！＝ 警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。 【担当業務例】 ◆施設警備 施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回 施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回 空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備 空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定） 空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所 ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。 ・貨物エリア ・航空機整備エリア　など 【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間） 航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。
      ★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備 ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】 エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！ 先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり） ＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分 社員寮より無料送迎バスで10分
      ＼入社された全員に祝い金15万円支給／ 入社後１カ月経過で5万円、３カ月経過で5万円、６カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：29万円（時間外勤務30時間の場合）※月給23万400円＋各種手当（資格・深夜・超過勤務）含む ＜給与＞ 月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回 ～給与アップを実施！～ 2025年4月に給与引き上げを行いました！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！
    成田空港警備株式会社（NAS　Narita Airport Security）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティエフケー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込141国際空港内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 空港内で働ける！機内食の積み込み／未経験歓迎／福利厚生も充実
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      ＞＞お仕事内容 ────── 空港に離着陸する飛行機への機内食の積み込みをお任せします。定刻通りのフライト運行を目指し、限られた時間内でスタッフと協力しながら仕事をやり遂げる、楽しさとやりがいを実感できる仕事です。 【　具体的には　】 ＜スケジュール確認＞ 出社後、まず当日担当する便を確認します。 天候や機体トラブルの影響でスケジュールが変更されることもあるため、各航空会社の運航状況をしっかりチェック。 　▼ ＜機内食の確認＞ 搭載する機内食の食数や内容を、クラスごとに確認します。ハラール食やお子さま向けのスペシャルミールの数もチェック。当社ではバラエティ豊かな機内食を自社工場で調製しています。 　▼ ＜特殊車両への積み込み＞ 空港内を移動する運搬用特殊車両「ハイリフトトラック」に機内食を積み込みます。 空港のすぐそばに工場があるため、移動に時間はかかりません！ 　▼ ＜飛行機への搭載＞ 機内食を機内の所定の位置へ搭載し、引継ぎ書をもとに客室乗務員へ引継ぎを行います。 その後、小休憩を挟み、次のフライトに向けた準備を進めます。 ★1日担当する便は国際線の場合2便～3便程度。 ★国内線は3機分で約1時間。国際線や長時間のフライトでは、食事回数も増えるため、チェック作業も含め3～4時間ほどかかることもあります。 ╋━━━━━ ティエフケーで 　働く魅力！ ━━━━━╋ ■羽田空港内で働ける！ 飛行機がすぐそばを通る非日常空間。広い空港内を機内食を運ぶカートを押しながら、滑走路の熱気やエンジン音を全身で感じられます。 ■異文化を感じられる！ 国際線の客室乗務員とのやり取りで、世界の文化や考え方に触れることができます。英語が得意な方は活かせる環境です。 ■サポート体制充実！ 業務は一人で行いますが、困った時はすぐに先輩がサポートします。世代を超えて会話がしやすく、日常のささいなことも気軽に話ができます。 ■お財布に優しい制度多数！ ◎社員食堂(1食100円～) ◎食事手当（3,750円／月） ◎就労継続祝い金（20万円） ◎社員寮完備（1万2,000円／月）
      ★羽田空港勤務 ★転居を伴う転勤なし ★社員寮完備 【羽田支社】 東京都大田区羽田空港3-2-8 ※羽田空港までの通勤について：公共交通機関外出社（05：：00）の場合、一部送迎制度または免除あり ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所
      月給22万円～29万円＋諸手当＋賞与年2回 ★経験や年齢を考慮し、当社規定により決定します ★諸手当は食事手当・地域手当・大型運転免許手当（大型有資格者のみ）などです ★時間外手当は1分単位全額支給します ★入室時と退出時、それぞれ着替え時間分（各10分）の申請可
    • 【成田本社／責任者】品質保証総括／戦略策定・実行◇機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー
      □■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／マネジメント業務を担う◎品質管理・保証の戦略策定実行／フレックス制■□ ■業務内容： ～機内食・非機内食事業における品質保証業務の統括管理～ ・親会社（シンガポール）並びに関連部門との連携および調整 ・品質管理・品質保証の戦略策定および実行 ・食品安全基準の管理と運用 ・製造部門ならびにサプライヤーの品質監査と指導 ・各種クレーム対応および品質向上施策の推進 ・社内品質マネジメント体制の整備と改善 ■当社について： ～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◇機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営や非機内食事業のビジネスを展開しています。 ◇ケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後も拡大することが想定され更なる発展局面を迎えます。創立65年を超える歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「お客様のファーストチョイスとなる企業」として、新たな成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込141 国際空港内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 725万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.4ヶ月 ■追加で支払われる手当・インセンティブ：マネージメントクラスは実績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄メンテナンス株式会社

    警備・清掃
    千葉県山武郡芝山町香山新田45-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場スタッフ管理／未経験歓迎／年休124日／賞与実績4カ月分
      ◆千葉県内の支店（千葉市）で、施設内清掃および、管理業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■現場スタッフ管理 ・シフト作成など管理業務（経験による） ・メンバーへの指導教育 ・欠員現場の助勤業務 ・その他清掃スタッフに関わる業務 ＜主な現場＞ ・千葉市内の請負現場 ・鎌ケ谷市内の請負現場 など　 ☆ 未経験の方も安心スタート！ ☆ ………………………………………… 清掃業界で就業した経験のない方には、入社後、丁寧に指導いたします。未経験から清掃業務全般の知識はもちろん、マネジメントのスキルを身につけ、着実に成長できる環境です。 ☆ 充実の社内教育！ ☆ …………………………… 専任講師による新入社員研修からスタート！ メンタリスト大会で優勝したこともある有名講師からメンタリズムや心理学を活用した人材育成を受けられます。 入社直後だけでなく、スキルアップ研修やマネジメント研修を年に数回行うなど、教育環境を整えて社員をサポートします！会社が認めた資格については資格取得費用の全額補填などもあるので積極的に活用し、成長してくださいね。
      【車通勤OK】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ◆千葉支店：千葉県千葉市中央区栄町42-11 日本企業会館4階 ☆マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ☆受動喫煙対策（屋内禁煙）
      月給26万5700円～30万7500円＋ 各種手当 ＋ 賞与2回 ※資格・経験を考慮します。 ◆ しっかりと評価！中途入社のハンデなし ◆ あなたの能力をきちんと評価し、給与を決定します。 安定した業績から、継続して定期昇給を実施しているため、安心してご入社いただけます。
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    ヒラヤマホーム株式会社

    サブコン
    千葉県成田市幸町459
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【成田】工事部（マネージャー・部長）◆土日休み／地域に根差して働ける環境／創業123年企業
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3～5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】住宅営業◆月残業５時間／創業121年以上の老舗企業／転勤無／既存営業
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として注文住宅の販売を担当いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案 ※専門的な説明は、設計担当者から行います ・見積りの提出 ・売買契約～ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■配属先情報： 営業　3名（30代～50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 風通しの良さ◎社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミッション

    居酒屋・バー
    千葉県佐倉市井野1491-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休
      • 締切間近
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。 ・仕込み、調理、盛り付け　 ・在庫管理 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 ・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆飲食業界未経験の方も歓迎◆日曜日定休
      • 締切間近
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。 ＜ホールスタッフ業務＞ ・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　 ・食器洗い、店舗清掃 ・レジ清算 ・料理盛り付け ＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。 ・シフト組み ・アルバイト採用、育成 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有村建設株式会社

    サブコン
    千葉県佐倉市新臼井田6-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】転勤・出張なし＼土木施工管理／様々な取り組みで業務効率化！残業月平均30時間！
      《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要： 当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配 ・現場での安全管理 ・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。 【担当する案件】 主に下記の公共工事を担当頂きます。 ・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など ・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力： 【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。 【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。 【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】 現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐栄電気

    サブコン
    千葉県佐倉市上志津1032-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/佐倉】電気工事施工管理 ※残業10時間平均／年間休日125日／直行直帰可／転勤無し
      ～働きやすさ抜群！手に職が付けられる環境です◎／年休125日（土日祝・完全週休2日制）／月残業10時間程度／転勤無し／直行直帰可能／マイカー通勤可能！～ 千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理を行います。 ・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務 ・見積・積算 ・施工図の作成 ・官公庁へ提出する書類の作成 等 ■業務の特徴： ・元請と一次下請けの工事がほぼ100％です。 ・担当する現場の規模にもよりますが、一人当たり1～3現場ほどを同時にご担当いただきます。 ・平均3～6ヵ月で竣工する現場が多いです。（建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設 等） ・佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内の案件をメインで行っております。 ■働き方： ＜柔軟な働き方が可能です◎ワークライフバランスも充実！＞ ・直行直帰可能です。 ・夜間作業も原則ございません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。（停電作業が必要な場合のみ） ・月平均残業時間は10時間です。健全な労働環境の維持が従業員の健康を守り、それが会社の成長へつながると考え、受注する案件を調整することで残業削減に取り組んでおります。 ・顧客都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合、振休を取得していただきます。） ・一日の休憩時間は2時間です。お昼休憩以外に午前・午後でそれぞれ30分ずつの休憩をいただき、体調面にも配慮しております。（10時～10時30分／12時～13時／15時～15時30分） ■組織構成： 施工管理担当者は5名おります。（50代が4名、60代1名） ■採用背景： 退職の方がおりましたので、新たに勤務いただける方を募集しております。今後さらに増員をおこない、請け負える案件の幅を増やしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】電気工事施工管理 ※セカンドキャリア歓迎◎1級資格お持ちの方へ／柔軟な働き方・長期就業
      ～1級電気工事施工管理技士をお持ちの方へ◎セカンドキャリア歓迎／年休125日（土日祝・完全週休2日制）／月残業10時間程度／転勤無し／直行直帰可能／マイカー通勤可能！～ 千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。工程・安全・品質・原価の管理や施主・協力会社との打ち合わせをメインにご担当いただきます。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理 ・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務 ・見積・積算 ・施工図の作成 ・官公庁へ提出する書類の作成 等 ■採用背景： 増員をおこない、請け負える案件の幅を増やしていきたいと考えているため当社に参画いただける方を募集いたします。 現在は公共事業：民間事業＝３：７程度の割合ですが、今後は公共事業の割合を増やしていくことを目指しております。 ■施工実績： HPよりご確認頂けます。　https://saei.co.jp ■業務の特徴： ・担当する現場の規模にもよりますが、一人当たり1～3現場ほどを同時にご担当いただきます。 ・平均3～6ヵ月で竣工する現場が多いです。（建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設 等） ・佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内の案件をメインで行っております。 ■働き方： ・直行直帰可能です。 ・夜間作業も原則ございません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。（停電作業が必要な場合のみ） ・顧客都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合、振休を取得していただきます。） ・一日の休憩時間は2時間です。お昼休憩以外に午前・午後でそれぞれ30分ずつの休憩をいただき、体調面にも配慮しております。（10時～10時30分／12時～13時／15時～15時30分） ・再雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライソンジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県東金市丘山台3-8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/東金】法人営業(既存＆反響営業)＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/残業ほぼなし×年休124日！
      【英語を使った海外の取引先と折衝で活躍！/英語が話せなくても翻訳ソフトを用いて活躍する社員も在籍！/精密鋳造用ワックスで国内シェアトップクラス！/ノルマなしで未経験の方も安心！/残業ほぼなし×年休124日で働き方◎】 ■業務内容： 精密鋳造用ワックスの製造及び再生・販売を行う当社にて、お客様の悩みや要望をヒアリングし、それにマッチする商品や解決策を提案いただきます。既存顧客向け営業と反響による新規顧客向け営業を行います。 ※飛び込みやテレアポはございません！ ※営業スタイルはオンラインがメインで、ノルマはなく自分らしく働くことができます！ ※海外の取引先もあり、メールなどで英語を使い機会もございます！ (翻訳ソフトもあるため、英語が得意でない方も活躍できます！) ■入社後の流れ： 入社後まずは開発部門にて「精密鋳造機用ワックス」の開発や製造過程の知識を深めていただきます。(目安は2か月程度)製品知識を身に着けた後、上司に同行をしながら、営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 管理部2名、開発部2名、製造部12名(平均年齢35.6歳)で構成されています。総合職として、管理部配属となりますが、入社後しばらくは、開発部門にて製品知識を深めて頂く予定です(目安2か月程度を予定)。 ■精密鋳造用ワックスとは： 自動車用部品や飛行機のエンジン、発電機の部品などの製造において使用され、複雑な形状のものを一体化して鋳造していくための材料です。 ■魅力ポイント： 【トップクラスのシェア率】： 精密鋳造用ワックスは希少な材料により作られますが、当社はそのリサイクル技術が高く、海外からの輸入ルートも確保しているため、高い品質を維持しています。国内シェアは約70％と高いシェア率となっております。 【働く環境◎】：年間休日124日で完全週休二日制。残業ほぼなしの環境を実現できています。ワークライフバランスの整った働き方ができ、安心して働ける環境です。 【ノルマなし】 ノルマの設定がないため、プレッシャーを感じることなく働くことができます！お客様の悩みや要望に寄り添った提案が可能です！ 【英語を使う機会あり！】 当社は海外にも取引先があり、メールで英語を使うこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉東金】精密鋳造用ワックスの開発＊未経験可◇ほぼ定時退社／シェア7割！自動車部品等の製造に不可欠
      【精密鋳造用ワックスのメーカー／国内シェア率は、トップクラス／年間休日124日】 ■精密鋳造用ワックスの製造及び再生・販売を行う当社。この度、開発職を募集します。 ■業務内容：入社後、まずは、開発部門にて、「精密鋳造機用ワックス」の製造過程の管理等をお任せします。その後、開発部門で活躍していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 1、製造業務：初めに、研修として、材料の計量や注入、袋詰め等の作業を通じて、当社製品の知識を身に着けていただきます。その後、生産管理者として生産計画・材料の購入等を行います。 2、開発業務：品質保証をメインに製品検査に係るデータの処理・分析を行い、そこから生じる問題点の抽出・改善・テスト等を行います。その他、精密鋳造メーカーの要求を満たす新しいワックスの開発計画から試験、サンプルの製造に至るまで携わっていただきます。 *主に自動車業界との取引が多いです。 ■組織構成： 管理部2名、開発部2名、製造部12名(平均年齢35.6歳)で構成されています。総合職としてご入社いただきます。製品知識を深めながらいろいろなポジションに挑戦可能です。 ■精密鋳造用ワックスとは： 自動車用部品や飛行機のエンジン、発電機の部品などの製造において使用され、複雑な形状のものを一体化して鋳造していくための材料です。 ■魅力ポイント： 【当社の強み・トップクラスのシェア率】：精密鋳造用ワックスは希少な材料により作られますが、当社はそのリサイクル技術が高く海外からの輸入ルートも確保しているため高い品質を維持しています。国内シェアは約70％と高いシェア率となっております。また、当社の「ワックス再生・再組成サービス」は、ワックス調達コスト削減に対するお客様のご要望にお応えし、使用済ワックスを新品ワックス同等に甦らせるサービスです。パターンワックス・ランナーワックスの成型請負サービス「ワックス成型サービス」は、コスト削減・生産調整の面から大変ご好評を頂いております。 【働く環境◎】：年間休日124日で完全週休二日制。基本、残業なしの環境を実現できています。ワークライフバランスの整った働き方ができ、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央フーズ

    水産・農林・鉱業
    千葉県佐倉市上志津原3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/佐倉】既存顧客のフォロー業務◇転勤無・マイカー通勤可／ノルマ無し！お問い合わせへの対応業務◎
      ～未経験歓迎／全国シェアトップ／勤続年数が長く、人間関係が良い職場環境◎／残業月10時間程度／マイカー通勤可・駐車場完備～ 千葉県で大根つま、大根おろしの加工・製造を行っている当社にて、製品を納入いただいているお客様からのお問い合わせ対応をお任せいたします。 ※社内では「営業」と呼んでおりますが、案件を取ってきたり、ノルマや目標を追うわけではございません。 ■業務内容： 既存クライアントのフォローを中心とした活動となり、基本的にはお客様起点のお問い合わせ窓口となっていただくイメージです。 ・クライアント（市場や小売企業本部、食品メーカーなど）との折衝 ・見積もりの作成（受発注業務は社内の事務担当者が対応いたします。） ・商品規格書作成 ・商品要望のヒアリング、企画業務　など ※入社後はまず営業事務として既存のお客様のお名前を憶えていただいたり、受発注の流れを覚えていただきたいと考えております。その後先輩社員にOJT形式でついていただき、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■業務詳細： ・90％は内勤業務となります。既存のお客様から頂いたお問い合わせにご対応いただくことがメイン業務です。 ・年数回、お客様からのご要望により関東外への出張の可能性があります。（宿泊の可能性あり。出張手当有） ・通常の「営業職」とは異なる業務になりますので、ノルマなどの設定はありません。 ■働き方： ・残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートの時間も確保していただけます。 ・お盆や年末年始など、一般的な長期休暇中が繁忙期になるため、そのタイミングでは出勤となる可能性が高いです。 ■組織風土： 現在、この業務は女性1名（30代）が担当しております。 また、社内には勤続年数の長い社員が多く在籍しており、人間関係の良さと協力し合う職場環境が特徴の企業です。 ■当社について： 当社は平成4年から原料となる大根の生産をスタートいたしました。当時は（株）中央フーズとして行っていましたが、別会社を設立し、今では（株）日本ベジタとして千葉県と青森県の2産地で、1年を通して生産しています。 良い製品を作るには良い原料が必要です。「大根つま」や「大根おろし」に適した、安心安全な大根を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～249,100円 固定残業手当/月：27,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月程度 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】既存顧客のフォロー業務◇内勤メイン／残業少なく働きやすい環境◎／転勤無・マイカー通勤可
      ～未経験歓迎／全国シェアトップ／勤続年数が長く、人間関係が良い職場環境◎／残業月10時間程度／マイカー通勤可・駐車場完備～ 千葉県で大根つま、大根おろしの加工・製造を行っている当社にて、製品を納入いただいているお客様のサポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： 既存クライアントのフォローを中心とした活動となり、基本的にはお客様起点のお問い合わせ窓口となっていただくイメージです。 ・クライアント（市場や小売企業本部、食品メーカーなど）との折衝 ・見積もりの作成（受発注業務は社内の事務担当者が対応いたします。） ・商品要望のヒアリング、企画業務　など ■業務詳細： ・70～80％は内勤業務となります。既存のお客様から頂いたお問い合わせにご対応いただくことがメイン業務です。 ・年数回、お客様からのご要望により関東外への出張の可能性があります。（出張手当有り） ・通常の「営業職」とは異なる業務になりますので、ノルマなどの設定はありません。 ■組織風土： 現在、この業務は女性1名（30代）が担当しております。 また、社内には勤続年数の長い社員が多く在籍しており、人間関係の良さと協力し合う職場環境が特徴の企業です。 ■入社後： 入社後はまず営業事務として既存のお客様のお名前を憶えていただいたり、受発注の流れを覚えていただきたいと考えております。その後先輩社員にOJT形式でついていただき、業務に慣れていただく予定です。 ■当社について： 当社は全国でも有数の大根つま専業の生産・加工メーカーであり、当該領域における知名度は高い企業です。 勤続年数の長い社員が多く在籍しており、人間関係の良さと協力し合う職場環境が特徴の企業です。定年や再雇用制度後も勤務を継続し、70代・80代の従業員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～249,100円 固定残業手当/月：27,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月程度 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノックス

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県匝瑳市みどり平12-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県匝瑳市】研究開発職◇土木・建築向け工業薬品／休日休暇125日・転勤無し・福利厚生充実
      ■職務概要： 当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。 今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む） ・顧客要望に沿った製品開発 ・顧客要望について営業社員からヒアリング （場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います） ・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価 （塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等） ・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴： ・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。 ・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。 ・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成： 現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■特徴・魅力： ・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市みどり平12-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八日市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給ではありませんが、開発実績に応じて年俸の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ブラス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県旭市鎌数5844-3
    • 設立 -
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉：旭市】素材棒（押出工程）の製造オペレーター◇1回面接／未経験歓迎！／非鉄大手DOWAグループ
      • NEW
      ～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務内容：製棒課における押出工程の製造オペレーター（交替勤務）として製棒課押出、製棒課仕上、製棒課異形いずれかの業務をお任せします。同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。製棒課押出は、当社の製品群の始まりの工程であり、顧客別・アイテム別に製造しております。その後、顧客・アイテム別に、製棒課仕上または製棒課異形にて、矯正などの工程を経て、顧客へ出荷される製品があります。また、製棒課押出工程から、当社の後工程となる鍛造課や加工課へ送られる素材棒を製造しております。 【勤務パターン】 1番方：8:00～17:00 2番方：13:00～22:00 3番方：22:00～翌6:00 【業務詳細】 ◇製棒課仕上：仕上工程では、矯正作業・検査・焼鈍作業や製品の油塗布作業などがあります。※この工程は日勤となります。 ◇製棒課異形：異形高手では、矯正作業・検査・焼鈍作業や製品の油塗布作業などがあります※この工程は日勤となります。 ■配置部署 押出工程：総勢4名、仕上工程：総勢12名、異形工程：総勢2名の社員が所属しております。年齢層は20～60代まで幅広く活躍している職場となります。 ■特徴・魅力：押出工程は、すべての顧客アイテムの始まりであり、重要なポストとなっております。仕上工程および異形工程は、押し出された棒製品を矯正することによって、美しい真っ直ぐな棒になり、「やった感」が味わえます。 ■キャリアパス：将来的には、製棒課の全工程を習得し、製棒課を担う人材として育成していく予定です。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～260,000円 ＜月給＞ 179,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉：旭市】設備保全（日勤）◇1回面接／未経験歓迎！／東証プライム上場非鉄大手DOWAグループ
      • NEW
      ～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務内容：同社工務課に配属にて、設備保全業務（日勤）をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。月の残業時間は平均20時間程度にて、落ち着いて業務に向かって頂くことができます。 【具体的な業務内容】 ・工場内設備全般の保全業務 ・旋盤による保全部品等の製作、メンテナンス、修理 ・保守点検、設備トラブル対応 ・特別高圧電力設備に係る業務 ■配置部署：生産技術部工務課には総勢5名の社員が所属しております。年齢層は、70代、60代、50代が活躍している職場となります。未経験の方も経験のある社員がバックアップに入りながらスキルを習熟できるようにフォローいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：機械装置の故障などトラブルがあった際に対応して、正常に動作を始めた時の「OK感」が味わえます。多様な設備を保有しているので、多くの設備知識を習得することができる点も魅力です。 ■キャリアパス：将来的には、工場内設備のスペシャリストとして育成し、工務課を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■採用背景：同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。工場内全ての機械装置の保全業務をするにあたり、次世代の方の底上げ、引継ぎも視野に募集をしております。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～260,000円 ＜月給＞ 179,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤手当、交替手当を含みます。 ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川商会

    農薬メーカー
    千葉県旭市ロ1247
    • 設立 1979年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/旭市】農業機械等の販売促進◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h程度/県外転勤なし
      • 締切間近
      ～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～ ■職務概要： 昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細： 営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。 ・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明 ・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など ・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など ・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について： 残業月平均0～10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： ・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。 ・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成： 販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より： お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,830円～306,930円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 177,830円～331,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) ■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンツーマンアカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 住所：千葉県の教室(１６教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE　百道校 住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宇野澤鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県旭市江ケ崎1595-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします
      電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・生産工程管理 ・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント ・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成： 現在45名の方が在籍しております。 年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： 残業平均45時間となります。 ■当社について 電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 ・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます ・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現 ・自動供給装置により夜間レーザー加工 ・加工ノウハウ提案により高品質加工 ・一個の受注より配達､発送が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉/旭市】板金メーカーの技術職◆充実した研修体制/スキルが身につく環境/転勤なし/マイカー通勤可
      • 締切間近
      電気ボックス・キュービクル・分電盤や照射装置・CTスキャンなど医療機器関連製品などを主軸とする板金メーカーである当社にて技術職を担っていただける方を募集します。 ■概要： 金属製品の製造を行う全工程で「レーザー加工機のオペレーター」・「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。 入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。 ■業務詳細： 製造技術部門の全工程は、板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の各セクションに分かれています、その中の一部署を担当します。 【レーザー加工】 指示書にある数字（加工サイズ等）を機械に入力し、鋸盤に鋼材をセットし色々なカタチに切断し次の工程へ引き渡します。 【曲げ加工】 ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。 【溶接加工】 溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。 【塗装加工】 表面処理として金属への「めっき」や「塗装」の処理を行います。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部署です。 各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも社内でのOJTが充実していますので大丈夫です。 ■本ポジションの魅力： 将来は工場のマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クロイド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市茜浜1-6-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野市/溶接・板金】★未経験可歓迎！/年間休日125日/正社員/キャリアパス◎
      ■職務概要： ・製造部門にて溶接／板金の業務を担当していただきます。 ■仕事内容： ・当社の工場内作業は、製造部門の「溶接／板金加工」「マシニングセンタオペレーター」「組み立て」の3つの担当から成り立っています。本求人は、そのうちの「溶接／板金加工」の業務です。当社の製作するポンプベースの中の溶接部分や板金加工部分を担当していただきます。溶接加工の経験のある方、歓迎いたします。製造部門は、50代の工場長を筆頭に「溶接／板金加工」「マシニングセンタオペレーター」「組み立て」の担当が各1名づつ配置されています。基本的には、自分の担当業務を専門に作業しますが、ほかの担当者が休暇の時などは、ほかの業務を手伝ったりします。仕事に際しては、不安、戸惑いがないようにしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■魅力： ・当社の製品は、海外からも多くのオーダーがあるポンプであり、ISOの認証も取得し品質／性能等自慢できるモノです。その技術を取得し、スキルアップが出来る環境です。そして当社の技術を習得し、高めていただければ他部署へのキャリアチェンジや幹部としての昇格も可能です。しっかり腰を据えて活躍できる環境を整えています。近い将来、工場の拡張を計画しています。現在の、2ヶ所の製造拠点を1ヵ所に集約して生産効率を上げて行きたいと考えています。 ■募集背景等： ・組織としては、製造部門、営業部門、業務部門、技術部門、事務部門となっており現在13名の少数精鋭で業務にあたっていますが、製造部門は、実質不足しており、自社で加工したいものを外注先に発注していることもあり自社で出来るものは、なるべく自社で加工したく今回の募集となりました。あなたの活躍が当社の更なる飛躍に繋がるはずです、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-6-3 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 固定残業手当/月：42,800円～45,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～370,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ■昇給実績： ・前年実績：5,000～15,000円 ■賞与制度：あり ・年2回 ・賞与ある場合：前年実績2.5カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電子株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県習志野市実籾4-34-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県】auショップの販売スタッフ◆未経験歓迎！／正社員／福利厚生◎／人事評価にこだわりあり！
      • 締切間近
      【20・30代活躍中／店舗拡大中／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／しっかりとした評価制度あり／働きやすさ◎／代理店歴30年以上の健全経営】 大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、茨城県の店舗で販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。 まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き ・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備 ・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成： 店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ： 自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■低離職率： クラブ活動や同好会を通じて社員同士の横のつながりも大切にしております。その為離職率10％以下と定着率が良い環境です。 ■人事評価について： 年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、各項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ au Style イオンモールつくば 住所：茨城県つくば市稲岡66-1 イオンモールつくば2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 潮来 住所：茨城県潮来市須賀2962‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～433,000円 ＜月給＞ 230,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目 年収600万円／店長（28歳）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・一関市】auショップの販売スタッフ◆未経験歓迎！／正社員／福利厚生◎／人事評価にこだわりあり
      • 締切間近
      【20・30代活躍中／店舗拡大中／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／しっかりとした評価制度あり／働きやすさ◎／代理店歴30年以上の健全経営】 大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。 まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き ・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備 ・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成： 店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ： 自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■低離職率： クラブ活動や同好会を通じて社員同士の横のつながりも大切にしております。その為離職率10％以下と定着率が良い環境です。 ■人事評価について： 年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、各項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ au Style 一関 住所：岩手県一関市山目字泥田72-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～433,000円 ＜月給＞ 230,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目 年収600万円／店長（28歳）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社習志野工業

    サブコン
    千葉県習志野市東習志野8-28-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 大規模・公共工事を担う1級管工事施工管理技士／残業ほぼなし
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■工程表の作成や建設現場での工程管理・進捗管理 ■公共工事の積算 ■現場の安全管理、品質管理 ■関係者との打ち合わせ（依頼主や協力業者等） ■現場作業員への指示・現場管理や監督業務・スケジュール管理 ※入社後の職種変更はありません。 ＜現場＞ 千葉県を中心とした各現場 ※千葉県外の現場も稀にあります。 ※2025年も習志野市の公共工事を多く落札しています。 【国家資格保有者が多数在籍！経験者が活躍できる職場】 当社では、管工事施工管理技士などの国家資格を 持つスタッフが多く在籍しています。 同じ立場の仲間が多いため、現場の連携も スムーズで、専門性の高い話も通じやすく、 ストレスなく仕事に集中できる環境です。 経験や資格に見合った裁量あるポジションを 用意しており、即戦力としてしっかり活躍していただけます。 【施工管理職のやりがい】 経験者だからこそ味わえる、建物完成時の深い 達成感。設計段階から施工、引き渡しまで 一貫して携わり、自分のスキルと判断で現場を 動かす手応えがあります。 お客様や協力会社と密に連携しながら、大きな プロジェクトを成功に導く責任感と充実感は格別です。 【幅広いスキルが身につく環境】 総合建設業として多様な案件を手掛けており、 これまで培った経験をさらに伸ばせる職場です。 どんな現場も誠実に取り組むことで、社内外から 信頼と実績を築いています。 新たな技術や知識も積極的に吸収できる環境が整っています。 【人との関わりが鍵】 毎回違う課題や人間関係に柔軟に対応する コミュニケーション力が重要です。 経験を活かし、臨機応変にリードすることで、 現場の問題を解決し続けられる方を歓迎します。
      千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～ ※各種手当有 ※経験・能力により昇給随時有 ◆資格手当（例）★5資格で5万円 ・1級管工事施行管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・給排水設備資格 ・その他設備系資格（電気等） ※資格手当は当社規定あり 【月給例】 月収40万円（固定給+各種手当） 【年収例】 年収700万円（経験10年/40代）
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