9ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ニーズ・メディカルシステム

その他・各種スクール

千葉県浦安市北栄2-4-11

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設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像：・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校）住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校住所：市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験

【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院習志野津田沼校住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイフードサービス

ファーストフード関連

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

パークで働くキャストを食で支える食堂スタッフ／福利厚生充実

東京ディズニーリゾート(R)で働くキャストや社員の方々に向けて、食事の調理や提供を行います。【　具体的な仕事内容　】 ◆調理・仕込み ◆従業員教育 ◆シフト作成 ◆食材備品管理などメニューは日替わりの定食4種類のほか、レギュラーメニューや小鉢を提供。調理といっても、炒め物や盛り付けが中心で、包丁を使うことはほとんどなく、難しい作業や特別な技術は必要ありません。【　とある1日の流れ　】 ◆早番の場合 ▼7:30　出勤　開錠、レジ開局、機器立ち上げ、当日メニューの調理、検品･納品など ▼10:00　店舗オープン　朝礼、当日メニューの調理、翌日メニューの仕込みなど ▼12:00　ピークタイム　当日メニューの追加調理、接客フォロー、商品補充など ▼13:30　休憩 ▼14:30　営業を見つつ担当業務や事務作業　アルバイトのシフト調整、食品衛生のチェックなど ▼16:30　退勤 ◆遅番の場合 ▼12:30　出勤　当日メニューの追加調理、翌日メニューの仕込みなど ▼14:30　休憩 ▼15:30　営業を見つつ担当業務や事務作業 ▼16:00　ピークタイム ▼18:00　クローズ作業開始 ▼19:30　店舗クローズ　キッチン、レジの閉め作業、売上、食数、FLコスト等帳票入力、閉店チェック、施錠、納金 ▼21:30　退勤 ※店舗により営業時間や流れは異なります。上記はあくまで一例です。

【転居を伴う転勤なし】 ◆所在地：千葉県浦安市舞浜1-1 アクセス：京葉線「舞浜駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

【経験者の場合】月給26万円以上 ※残業代は別途全額支給いたします ※経験・能力等を考慮し決定いたします＜年収例＞年収440万円以上 ※月給26万円＋賞与2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております【未経験の場合】月給22万円以上 ※残業代は別途全額支給いたします ※経験・能力等を考慮し決定いたします＜年収例＞年収375万円以上 ※月給22万円＋賞与2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております

清水鋼鐵株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県浦安市港54

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設立 1947年
従業員数 234名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【北海道/苫小牧】鉄筋製品の品質保証（管理職候補）※転勤無し/年休125日/マイカー通勤可

～野球スタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～【仕事内容】当社の品質保証担当として、ISOの維持管理からJIS認証の新規認証取得、部下及び現場のマネジメントなど幅広い業務をお任せする予定です。【業務詳細】・工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示・生産状況の確認及び助言・指示・検査設備の維持管理・製品の合否判定・加工製品のミルシート作成、発行・各種社内標準の構成・管理・クレーム対応・各部門への連絡・調整・ISO・JIS・QCサークル活動の対応・災害を発生させない為の全社活動【組織構成】室長含め3名が在籍しております。【当社について】 ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。【苫小牧市について】苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。

＜勤務地詳細＞苫小牧製鋼所住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月）前年実績2,000円～7,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績6.3ヶ月 ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/苫小牧】安全衛生スタッフ◆残業11h程度／年休125日／福利厚生充実◎鉄筋製造メーカー

～北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～ ■業務内容：安全衛生関連の業務全般を担当いただきます。 ■具体的には：・安全衛生関連の業務全般・安全衛生活動に関する企画立案・管理・工場の安全衛生に関する改善策の提案・業務事故の原因調査・事故／再発防止等の対策立案・サポート等 ※社有車を使用した出張業務があります ■当社について： ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 ■苫小牧市について：苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧製鋼所住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～290,000円＜月給＞ 216,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：あり　1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計6.3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マナビス

化粧品メーカー

千葉県浦安市千鳥15-9

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浦安/第二新卒歓迎◎】基礎化粧品の研究・開発職■年休125日／開発・製造・販売までワンストップ

～研究開発・製造・販売まですべて自社で担う化粧品メーカー／会員約12万人の安定基盤があります◎／定着率ほぼ100%・再雇用制度ありで安心して長く働けます～自社製品の研究・開発をお任せいたします。販売はグループ会社のマナビス化粧品が担当しており、当社はスキンケア化粧品の製造開発・研究を行っています。 ■業務詳細： ◇基礎化粧品の研究開発業務。既存製品の改良、新製品の開発がメイン業務となります◇ ・基礎化粧品の研究開発・量産処方の作成・その他、上記内容に付随する業務原料選定から配合～量産まで、幅広く関わって頂きます。お客様により長く商品を愛用していただくため、新商品の開発よりも、改良をしながら開発を進めていくスタンスです。直近ではOEMのご依頼も多くいただいております。 ■魅力：植物由来成分にこだわった安心・安全な製品づくり、長年培ってきたOEMメーカーとしての実績、地域社会への貢献活動が当社の魅力です。植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアを提供するために研究開発を進めております。そのような製品の開発にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：技術部　5名（50代3名・30代２名　うち1名は技術部長）となっております。 ■ミッション：会員様のご要望により研究を行い、製品の機能や種類を増やすことをメインミッションとしております。 ■商品について：マナビス商品の魅力…植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアです。新しい成分やテクノロジーを取り入れる際も、慎重に研究と試作を繰り返すこだわりを持っています。また、「安心で高品質な化粧品をひとりひとりの素肌へ」これらがマナビスのポリシーです。雑誌や広告は打ち出していませんが、口コミでの評判が広がり、12万人以上のユーザーに愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市千鳥15-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：59,500円＜月給＞ 259,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮の上、決定いたします。その他固定手当/月 :職務手当+その他（扶養手当+住宅手当）昇給／年1回、賞与／年2回(昨年度実績評価) ※年収は残業代込みで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県浦安市北栄4-12-20

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浦安】機械設計（管理職候補）◆自社製品“つかむ” 荷役機械で海運業を支える／年休124日／転勤無

◆オーダーメイドのため新しい技術を学べます◎ ◆年休124日/残業10～20時間/転勤無の働きやすい環境 ◆マネジメント業務へキャリアアップしたい方歓迎です！ ■職務内容港湾などで使う荷役機械の老舗メーカーで機械設計をご担当いただきます。 ■職務詳細基本計画から詳細設計、出図までを幅広くご担当いただけます。顧客との仕様打合せに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っております。 ※スキルを鑑みて業務をお任せしますので、業務未経験の方も歓迎です。 ■担当製品ばら積み貨物船で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在となっております。 ■組織構成現在、設計部には部長を含めて設計者が7名在籍しています（20代若手2名、30代3名、50代ベテラン2名）。各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。 ■ポジションの魅力製品はオーダーメイドで作っているため、様々な技術に触れられるので裁量が大きいです。また1階に工場があるので、自分が設計したものが形になっていくのを見ることが出来ます。 ■キャリア将来的に設計部門の管理職になっていただくことを想定しています。ご希望があれば他部署への異動も可能です。 ■働く環境全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10～20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社製品の魅力・競合が少ないグラブバケットなどの当社の製品は競合が少なく、業界での当社の製品はトップクラスのシェアを誇り、事業も安定しております。また大手の造船メーカーや物流企業と長きに亘る取引があります。 ■会社の展望今後海外エリアの開拓を視野に事業拡大を進めていく予定となっております。当社製品は船に取りつけるため、海外からも反響がございます。まずは中国に協力会社を委託して販売を行っていき、ゆくゆくは自社工場を立ててグローバルに事業の展開を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安／未経験歓迎】資材調達◆“つかむ” 荷役機械メーカー／国内トップシェア級／年休124日

◇部品の組み立てなどが好きな方歓迎 ◇自社製品の資材調達 ◇大手造船メーカーに多数納入実績有り ■募集概要荷役作業機械の専門メーカーである当社は、荷役の現場で常にお客様に価値を提供し続け、これまでに自社製品を1万台以上販売してきました。そんな当社で、製品開発に必要な部品の調達や外注管理を担当していただきます。 ■業務詳細・発注手配・外注先への依頼や価格交渉・担当部品の製作工程管理・納入品の確認・在庫管理・費用の見積作成・原価の集計・工数の集計・工程表の作成・各部署からの手配関係の問い合わせ対応 ■組織体制生産管理部資材課：計4名部長：50代男性／次長：50代男性／30代男性2名 ■入社後の流れ最初は、グラブバケットとは何か、どのような事業を行う企業なのかといった基本的な内容から丁寧にお教えします。その後は発注手配や見積もり作成、集計などから始めていただき、他の業務は経験に応じてお任せしていきます。 ■取引先日本郵船、商船三井、日本製鉄、今治造船などの大手企業がメインです。 ■製品グラブバケットとは、クレーンなどの先端に取り付けて、二枚貝のように開閉し、石炭や鉱石、土砂などをすくい上げる装置です。港湾などで使用される荷役機械の老舗メーカーであり、当社製のグラブバケットは市場シェアトップクラスを誇ります。大手造船メーカーや物流企業と長年にわたる取引があります。 ■当社について『グラブバケット』、『コイルリフター』、『吊り具』を主な製品として、船舶や港湾、工場などで使用される「つかみ」の製造、設置、販売サービスを提供しています。ニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武部産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-6

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設立 1947年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

CADオペレーター／未経験歓迎／年間休日126日／手当充実

CADオペレーターとして、お客さまからいただいた図面データをもとに、作図～工程管理までを担当します。 ■具体的には ―――――― ・作図（見積段階） └お客さまからいただくデータをもとに、必要な形状や寸法をCADで作図します。・データ作成（ネスト作業） └材料を効率よく使うために、切断や加工の位置を最適化する作業です。まるでパズルを組み立てるように、隙間なくデータを配置していきます。・工程管理、段取り └「切断」「穴あけ」など機械加工のスケジュールを逆算して管理します。納期に合わせ、効率的に工程を進めるための調整を行います。お客さまの依頼をもとに、正確な図面データを作り上げる役割を担います。コツコツとした作業が中心で、正確さや丁寧さが求められる、ものづくりの基礎となる重要なポジションです。＼安心のチーム体制／作図する人、データをチェックする人、機械にデータを送る人と、役割を分担して作業を進めています。入社してから半年～1年は必ず先輩がチェックする体制があるので、未経験の方も安心です。＼明確な評価制度／評価基準がリスト化され、半年ごとの面談で振り返ります。努力が正しく認められる明確な評価制度で、成長を実感できます。＼プライベートと仕事を両立／年間休日126日、残業月10時間程度、完全週休2日制で有給も取りやすい環境です。旅行や趣味を楽しむ社員も多く、メリハリをつけて働けます。 ■入社後の成長ステップ ――――――――――― ▽STEP1：導入研修（座学講習など） ▽STEP2：作図にチャレンジ ▽STEP3：工程管理・段取りへステップアップじっくり時間をかけて習得できる環境なので、未経験の方でも無理なく成長できます。

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-6 ＜アクセス＞ＪＲ京葉線「新浦安駅」より徒歩20分東京メトロ東西線「浦安駅」からシティバス「弁天第二」バス停より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給24万円～30万円 ※別途残業代を支給

株式会社リエイ

アウトソーシング

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階

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設立 1980年
従業員数 4,457名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎の提案営業／残業月10h／土日祝休／リモート相談可

下記いずれかの部署へ配属となります。【ライフサービス】千葉本社or大阪支店企業や学校が持つ「社員寮」や「社員食堂」をサポートする法人営業。・社員寮への清掃・管理人手配など、生活環境を整えるサービスの提案・社員食堂へのフードサービスの導入・運営サポート・お客様が抱える「寮の管理体制を改善したい」「社員食堂を充実させたい」などの課題をヒアリングし、解決につなげる【グループ営業】千葉本社のみグループ会社の商品を提案する法人営業です。・「森山ナポリ」の冷凍ピザ・「マンヨーケン」のお弁当など、人気商品を大手スーパーや百貨店へ提案します。特に冷凍ピザはメディアでも取り上げられたほど美味しいと評判で、商品力も抜群。＜業務の流れ＞ ▼ご提案新規対象先を選定しアプローチ ▼商談商談件数は1日1件ほど。担当エリアによっては2～3件の場合もあります。商談から成約までは、短いと1カ月、長いと1年程度です。遠方のお客様の場合はZOOMを使ったオンライン商談等も実施。 ▼成約営業の仕事は商談～成約まで。以降は別のメンバーが担当！＜入社後は？＞ ▼基礎研修（1週間）入社後は、会社の概要や仕事の流れ、名刺の渡し方やビジネスマナーなど、基本的なことを習得。基礎から順を追って学べる環境を用意しているので、未経験でも安心して成長可能です！ ▼OJT研修（1～2カ月）基礎研修後は、各拠点にて提案方法や見積もりのノウハウなど、具体的な業務内容をOJTを通して覚えていきます。

■千葉本社 ★東京駅から約17分！／舞浜駅の隣駅です！千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩3分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11F ＜アクセス＞・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策／いずれもオフィス内禁煙

◆係長候補月給35万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代月30時間分（6万5,400円～7万4,700円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◆一般職　※千葉本社月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代月30時間分（5万6,100円～6万5,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◆一般職　※大阪支店月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代月30時間分（5万2,300円～6万5,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します＜諸手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（30時間超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当
福利厚生施設・料飲サービスのSV／土日祝休み／残業20h未満
- 締切間近
下記いずれかの部署へ配属となります。【福利厚生施設のSV】 ■施設運営の管理業務社員寮や学生寮などの施設を定期的に訪問。管理人など施設スタッフへの指導、設備・備品管理を行います。 ■クライアントへの報告業務管理業務で得た情報をもとに、施設に関する保守・管理などの情報をクライアントに情報共有。修繕などのご提案を行います。【料飲サービスのSV】 ■施設の運営管理当社が管理を請け負っている、社員食堂・学生食堂・高齢者施設など、様々な施設に訪問し、提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、社員食堂などの厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います。 ★1人で担当する施設は、15～20カ所ほど。訪問を重ねて、施設の調理チーフやパートさんなどと、関係性をつくっていくことが重要となる仕事です。＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後まずは、「企業理念研修・マナー研修・ホスピタリティ研修」を実施します。（本社にて実施。他拠点配属の場合はリモートにて実施） ▼その後は机上研修を経てOJT 研修を実施。1ヶ月を目安に事業所を担当していただきます。【安心POINT】→独り立ち後でも、入社後6ヶ月は先輩や上司がエルダーとしてあなたをサポートします。 PDCAサイクルを繰り返しながら、1ヶ月毎に目標を振り返ることで、着実に成長を目指していただけます。 ◎実力に応じてキャリアを実現 ――――――――――――――― 上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長のフィードバックとともに振り返り、効率的な成長を目指していただけます。社歴や年齢に関わらず、成果によってスピーディーな昇格が可能です。中途入社2年目で課長昇格の実績も！

【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩3分【札幌営業所】北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番大通バスセンタービル1号館4階＜アクセス＞・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分・札幌市営地下鉄東豊線「大通駅」より徒歩4分・札幌市営地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩7分【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング12階＜アクセス＞・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩約3分・地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩約9分【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町3-5-7　御堂筋本町ビル11階＜アクセス＞・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分【岡山営業所】岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル7階＜アクセス＞・JR「岡山駅」より徒歩13分 ◎U・I・Jターン歓迎

◎千葉本社＜月給29万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（55,100円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎札幌営業所・名古屋支店・大阪支店＜月給27.5万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（51,400円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します ◎岡山営業所＜月給28万円～35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（52,300円～65,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します

設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

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【浦安市】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実

【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。・会場設置と撤去作業：イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。・設営作業の準備：資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。・看板・パネル等製作の手伝い：設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、官公庁の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。・対象エリア：関東(都内、千葉、神奈川、埼玉)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件だと、社員2～3名＋アルバイトで対応。・小規模現場(例: 個人宅の地鎮祭)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。・現地まで、社用車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成：配属部署は、10名の社員が在籍しています。内訳：20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 ■魅力ポイント：【有名イベントにも関われます】：新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。【社員定着率◎】：平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,128円～265,500円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・住宅手当:12,000円・運転手当:5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県浦安市今川2-13-37

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設立 1999年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

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【フレックス有・リモート可】最先端システムのプロジェクトリーダー※月平均残業10時間/年休121日

～受託案件6割／月平均残業10時間前後／年休121日／在宅・リモート可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要：最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細：担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネージメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■同社の特徴：設立当初からキヤノンをはじめ、大手製造メーカー、ナショナルクライアントとの直接開発案件が中心となっております。EV系・コールセンターのシステムなど様々な案件を担当しており、受託案件の内容が幅広いことが当社の特徴です。システムの主要設計からコンサルティングを兼ねて関わることが多く、ダイレクトにプロジェクトコントロールに関わることが可能です。 ■自主開発・サービスについて：技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好：平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率も高いです。全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外に行かれたりする社員の方もおります。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会も設けたり、バーチャルオフィスの活用もしております。 ■評価：最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三田事務所住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県住所：左記のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～403,800円固定残業手当/月：64,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス有/リモート可】最先端システムのプロジェクトリーダー※月平均残業10時間/年休121日

～受託案件6割／月平均残業10時間前後／有給取得率77％／年休121日／在宅・リモート可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要：最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細：担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■自主開発・サービスについて：技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好：勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。（品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等）平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。 ■評価：最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～403,800円固定残業手当/月：64,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本空調設備

設備管理・メンテナンス

千葉県四街道市大日2144-1

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設立 1988年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【千葉】施工管理◆給排水・衛生・空調・換気設備工事全般／転勤なし／空港など公共施設の施工実績有

■業務内容：給排水・衛生・空調・換気設備工事全般の現場管理をお任せします。 ■施工経歴： ◇オフィス商業施設…みずほ銀行成田支店／三菱東京UFJ銀行柏支店　等 ◇医療・福祉施設…特別養護老人ホーム四街道苑／高齢者ケアセンターはちす苑　等 ◇産業…高級アルコール工業株式会社／DIC株式会社千葉工場　等 ◇公共施設…市川市大和田ポンプ場／成田国際空港第2ゲート　等 ◇学校…四街道市立小・中学校／八千代市立小・中学校　等 ■当社について：当社は創業以来、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む会社です。官公庁発注の教育・公共施設、さらに民間のオフィスビル、住宅から工場に至るまで幅広い実績があります。＜事業内容＞・空気調和設備・給排水衛生設備・フロンガス充填・回収破壊・産業廃棄物収集運搬業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市大日2144-1 勤務地最寄駅：京成電鉄線／志津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、資格を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回1月） ■決算賞与（業績により）／年2回※前年度実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サツキ機材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県四街道市物井598-1

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

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【千葉/四街道市】電気設計 ◆双葉電子工業グループ／業界のパイオニア／年休125日

【経験者歓迎／双葉電子工業100％子会社／グローバルな事業展開／業界のパイオニアメーカー／年休125日／抜群の就業環境ああり】 ■募集背景：今回の募集は電気設計のポジションでの増員です。現在3名の社員が携わっていますが、近い将来定年を迎えるメンバーもおり、あなたを仲間に加えて体制強化をしていきたいと思っています。 ■職務概要：プレス加工・プラスチック成形加工の周辺装置で自動化・省力化のために用いられる省力機器の設計をお任せします。 ■業務詳細：・周辺機器の1つである、送り装置（NCグロップフィーダ、NCロールフィーダ）をご担当いただく予定です。ACサーボモータをPLC制御した材料送り装置です。・NC制御の使いやすさを追求したNCフィーダのリニューアルを予定しており、更なる機能・性能向上のために試行錯誤していけるやりがいのある環境だと思います。・当社製品はお客様の要望に合わせた、セミオーダーが基本。同じ設計担当が1から10まで手がける場合が多く、自分の考えや提案が反映されやすかったり、自分のやりやすいようにスケジュールを組んで進めていくことができます。 ■慣れてきたら：・当社の他の製品の設計にもチャレンジができます。設計者として、働きやすさも成長実感もどちらも得られる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・私たちサツキ機材は、四街道市にある産業機器メーカーです。製造現場で使われるプレス機の自動化・省力化装置に強みを持ち、開発から製造、販売まで自社一貫で手がけています。同業他社が少ないことに加え、業界初の自動巻取機の開発実績もあり、日本国内だけでなく、アジア圏・アメリカにもお客様を抱えています。・2008年には、東証プライム上場「双葉電子工業（株）」100％出資の子会社となり、労働環境・待遇がより一層整備されました。豊富なお休み日数（125日）、それでいてとにかく取りやすい有給休暇、自分の裁量で仕事を進められる、コントロールできる環境は、当社に転職してきた社員の皆が良かった事として挙げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市物井598-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 417万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当（一律）5,000円。(住宅手当は条件により異なります福利厚生の住宅手当をご覧ください)。 ※上記はあくまで最下限値です。あなたの経験・スキル・前職の給与等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約3.76ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣ東京ベイ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県袖ケ浦市北袖14

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【袖ケ浦/未経験歓迎】化学薬品の製造監視員◇プライム上場日産化学の100％子会社/寮・社宅完備

【マイカー通勤可能/送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）/年間休日101日/6勤2休交替制】 ■職務内容：当社の硫酸製造の監視員業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工場内の計器室で硫酸製造の監視・定期点検/パトロール ※午前と午後に1回ずつ。1回の点検は1時間前後です。・異常が発生した際の現場確認 ※設備の修理などが必要な場合は別部門へ連携を取ります。一時報告までが当ポジションの役割です。パトロール以外の時間は計器室でモニターから現場のチェックや事務仕事を行います。異常の発生はほぼないため、主な業務は硫酸製造現場のパトロールと監視、事務作業です。 ■入社後：先輩社員によるOJT研修になります。まずは先輩の補助的な業務や簡単なところからお任せします。できることが増えたら徐々に様々なことをお任せします。入社から仕事に慣れるまでは日勤のみです。仕事に慣れてから夜勤のシフトにも入っていただくことを想定しています。夜勤の経験がない未経験の方もまずはお仕事を覚えてからのスタートなので、安心してください！ ■組織構成：プラントオペレーター：男性14名（40代～60代）課長1名、係長1名、スタッフ1名、プラントオペレーター14名（交替勤務12名、日勤勤務2名）プラントオペレーター職は3人1組で作業を行います。 ■働き方：当社は6勤2交代制となっています。（1）,（2）,（3）をそれぞれ２日ずつ働きその後休みが２日というシフトです。（1）8:00～16:10 （2）16:00～23:10 （3）23:10～8:10 ■未経験で活躍している先輩：ホテル勤務/物流関係/建設業/飲食店など多種多様なご経験の方が未経験として当社で活躍しております！ ■当社の働きやすい環境：・独身寮や社宅あり！住宅補助もあり！・JR長浦駅/寮・社宅から送迎バスも出ています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市北袖14 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～248,500円＜月給＞ 226,500円～248,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：1月あたり700円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恒久会

介護・福祉関連サービス

千葉県袖ケ浦市奈良輪534-1

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設立 1995年
従業員数 220名
平均年齢 46.0歳

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【千葉】介護福祉施設の事務長候補 ◆介護経験を活かして管理部門へのキャリアチェンジ可能／車通勤可

【介護福祉施設の事務長候補／管理部門が未経験でもチャレンジも可能／裁量のある業務／残業月5h～】 ■職務概要：事務長候補として、地域密着型特別養護老人ホーム「さざなみ苑」または「あかつき」の事務管理全般の業務をお任せいたします。 ◎ご入社頂く方の適性に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容：・施設管理全般：入居者/利用者への対応統括、施設設備メンテナンス業務、問い合わせ/トラブル対応、施設内の見回りなど・介護保険請求業務：毎月10日まで介護保険請求事務の管理など・総務/人事業務：人材採用、人員配置、人材育成、経理関係業務など・地域外部機関との調整業務：行政、取引業者、医療機関、外部福祉施設、グループ内運営事業所との連携など・その他施設管理に付随する業務 ◎施設内外との調整が必要となりますのでコミュニケーション能力が必要となります。 ◎一日の流れの中で一定のルーティーンをこなせば自分自身で仕事を組み立てることができます。責任の大きな仕事ですが、やりがいも感じられます。 ■入社後について：まずは事務長代行として、職員の方と話をしたりと総務/人事業務から覚えて頂きます。業務習得後には事務長として活躍していただきます。経験やスキルによりますが、半年～１年以内には事務長として活躍して頂く予定です。総務/人事業務など管理部門の経験が無い方でも、教育体制が整っているため安心していただけます◎ 当法人が運営する別の福祉施設の事務長によるOJTを1～6ヶ月間重点的に行い、業務の中で徐々に覚えていただきますので安心してスタートすることが出来ます。 ■組織構成：事務2名（1名女性40代、1名男性40代・他業務と兼務）「さざなみ苑」・「あかつき」とも、入居定員数29名の施設に、スタッフ15名（男性2名・女性13名）の幅広い年代層が活躍しています。温かい家庭的な雰囲気の中でさまざまな職種のスタッフが連携して働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（特老）あかつき住所：千葉県袖ケ浦市神納2421-3 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（特老）さざなみ苑住所：千葉県木更津市中島2357-1 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 425,000円～508,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：役付手当 ■賞与あり：年2回 ※前年実績4ヶ月 ■年俸制：賞与を含めた16ヶ月分を12ヶ月で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗田鑿岩機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県八街市滝台736-1

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設立 1954年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・八街】ロボット設計＜製品に意見を反映可＞大手製鉄・スーパーゼネコンと取引／大正12年創業企業

～利益率30%の安定企業／マイカー通勤可能／裁量権のある仕事内容～ ■担当業務：取引先（製鉄所など）との打ち合わせにより、新機種の仕様検討から設計をCADにて行っていただきます。 ■詳細：・環境対策ロボットの設計・人災対策ロボットの設計・熱間作業ロボットの設計・無人解体機設計・遠隔操作改造・現場立会い、打ち合わせ ※場合によっては取り付けもあります ■配属部署について：現在設計部門には1名在籍されており少数精鋭体制です。入社後は、現職の社員の傍で学びながら作業にあたっていただきます。後に同社製品すべての設計をお任せいたします。 ■特徴：新日鉄をはじめとする大手製鉄会社やスーパーゼネコンから同社が支持されている理由として、納品実績による圧倒的な信頼が挙げられます。創業93年を迎えた同社は、2年前より特許を取得した独自の技術で新たに生産性を高める目的のロボット設計に着手し始めました。今後も自動化の需要は伸び続けることが見越されているため、企業の将来性に安心してお勤めしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～130,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回・技術手当30,000円～130,000円を含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
《千葉》法人営業（製鉄・土木機械）※業界未経験歓迎／年休129日／大手ゼネコン・製鉄会社との安定取引

【利益率30％の安定企業／業界未経験歓迎／主任候補】 ■担当業務：製鉄所高炉周辺の設備機器の販売、ダム工事現場への鑿岩機(さくがんき)の販売と販売戦略の立案をお任せします。 ■詳細：販売戦略の立案・製品企画・市場戦略立案から、顧客との仕様打ち合わせ、取り付け指導まで、提案～受注～アフターフォローまで一貫して携わって頂きます。・担当エリア：全国（東北・北陸・九州等の顧客もいます。）・出張：月1回～2回（1泊2泊か2泊3日程度）・目標管理：翌週・翌月の売上目標を立て、営業活動を行います。完全受注生産のため、納品の1・2年前から顧客のニーズや予算を確認し、仕様を決めていくこともあります。・受注製品以外にリース品（常時25台保有）も取り扱っています。 ■業務の特徴: ・完全受注生産のため、先方の決済者との折衝が多く発生します。そのため、営業として高いスキルを磨くことができます。・担当する案件は、基本的に既存のお客様から紹介いただいた案件がメインとなります。 ■配属部署について：営業活動は、現在社長(52歳)と営業部長（50歳）の2名で営業活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回・想定年収：30歳400万（月給28万5千円程度）・残業代は営業手当で補填しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸喜化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県白井市中403-14

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設立 1954年
従業員数 69名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【白井市/製造職】★未経験歓迎！/信越化学グループ/レザーの製造加工/転勤なし/日勤のみ/残業20H

★未経験者歓迎！/身近な製品の製造/信越化学グループ/質問しやすい環境/チームワーク◎/転勤なし/マイカー通勤OK ◆職務内容：合成樹脂シート・レザーの製造加工および販売を行う当社にて、製造オペレーターを担当していただきます。塩化ビニルを中心とした各種プラスチックを加工したシート、レザー、発砲シート製品を製造しています。 ◆職務詳細：・当社は前工程【原材料配合撹拌、カレンダー】と後工程【発泡、エンボス加工、表面印刷、検査、梱包出荷】を一貫生産で行っています。・適性により配属される工程を決め、ローテーションもありますが、基本はマニュアルに従った機械毎のオペレーション作業です。・ホイストや台車を使った重量物運搬作業あり。手作業と機械作業は半々程度です。・様々な模様、カラフルな色の製品を作っていただきます。・先輩が優しく教えますので技術を伝承してください。＜主な用途＞身近な手帳、文具、玩具、袋物、鞄、家具、自動車レザ－、衣料及び各種装丁に使用いただいています。 ◆就業時間について常日勤であり、１年単位の変形労働時間制となります。就業時間（1）が基本であり、就業時間（2）（閑散期）と就業時間（3）（繁忙期）の組み合わせが年間で数十日ずつあります。月毎ではありません。就業時間（1）　8時30分～17時00分（休憩45分）就業時間（2）　8時30分～16時00分（休憩45分）就業時間（3）　8時30分～18時00分（休憩60分） ◆休日について年間カレンダーにより予め定めています。（今年度の年間休日は112日）日曜日は法定休日とし、その他土曜日、祝日、夏・正月休みを特定休日としているが、出勤日とする土曜日・祝日があります。 ◆組織構成：・製造部員は50名ほど在籍しています。前工程と後工程に分かれており、その中で5-10名のグループを作っております。 ◆会社・求人の魅力：・お客様の色、艶、紋様、厚み、数量等への多種多様のご要望にお応えすることが可能な一貫生産体制が当社の強みです。・社員食堂がありお弁当3種類の用意があります（実費）・自動車・バイク通勤可能で、無料駐車場、交通費としてガソリン代支給あり。・公共交通機関で通勤の場合、新鎌ヶ谷駅ー会社間はバス送迎あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による・昇給：年1回・平均残業時間：10~15時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
塩ビレザー製品の製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし／残業少

── ★シェアトップクラス★ 実は身近なところに当社の製品が…！ ── 主原料となる塩化ビニルは、耐久性・加工性・省資源・難燃性・耐薬品性・印刷性など、あらゆる面で優れた特性をもっており、多くの製品に採用されています。＜例えば…＞有名な手帳カバーやブランドバッグ・スマホカバー・椅子・自動車のシートなど、街中で自分が手掛けた製品を目にすることができます！ ── ★一貫生産体制★ 単純作業じゃない面白さも…！ ── 当社では原料調合から製造加工・販売までを自社で一貫して行っており、色や艶・模様・厚み・数量など一つひとつのオーダーに合わせた質重視の製品づくりをしています。＜主な工程＞ ■原材料の配合撹拌 ■カレンダー加工（加圧し伸ばす） ■発泡加工（発泡させて厚みを出したり模様を作る） ■エンボス加工（型で立体的な模様を作る） ■表面印刷（柄を付ける） ■検査 ■仕上げ・包装＜入社後の流れ＞ ▼まずは会社や安全面について座学研修を行います。 ▼一つの工程につき3カ月を目安に、ローテーションしながら各工程の作業を学んでいきましょう。 ▼適性に応じて配属先を決定します。 ※実際に経験をしたうえで自分に見合った工程へ配属となるため、伸び伸びと成長していけます。＼こだわったモノづくりができる／加工は機械で行いますが、すべて自動ということではなく技術力も必要。「模様をきれいに出す」「柄を均等に付ける」「新しい模様を生み出す」など、技術力を身につけ磨いていけます。技術を活かして世の中に出る製品の外観部分を手掛けている誇りを持ち、品質にこだわったモノづくりができる環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場＆ガソリン代支給あり）】本社勤務：千葉県白井市中403-14 ※面接時に工場見学も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

エイシア工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県白井市名内334-3

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設立 1959年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

資格保有者高優遇！【千葉・白井】製缶工※売上安定／マイカー通勤可／資格受験費用補助

ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している当社にて製缶工スタッフをお任せします！現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。＼おすすめポイント／ ◇手に職をつけて、専門スキルを得ることが出来る！ ◇多種多様な企業との取引があるため、コンスタントに案件受注が叶っており、売上が安定しております！ ◇マイカー通勤可、資格受験費用の補助等、福利厚生も充実しております！ ■業務内容：・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。・案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成と工場の環境：・仕事場は、本社敷地内の工場です。・工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。・工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。・仕事中は危険を伴うため、回りに注意を払いながら真剣に取り組んでいますが、・昼食時や休憩時間には談笑し、コミュニケーションを図っています。メリハリをつけて、仕事に取り組んでいます。 ■資格保有者・経験、能力、資格内容等を考慮し高給優遇いたします。 ■魅力ポイント：【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】・当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。【売上の安定】・当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。・賞与制度あり：年2回・賞与：前年実績:2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉・白井】製缶工※資格取得で専門スキル身につく／夜勤なし・土日祝休／マイカー通勤可

～未経験歓迎／売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／資格受験費用補助～ ■採用背景：・ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している同社にて製缶工スタッフを募集します。現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■教育体制：・最初は作業を見学することから始め、担当者の指示に従い段取り、機械操作の手順の学習、部品等の組立の実務をマンツーマンで指導しながら実作業を覚えられるように技能指導を進めていきます。 ■組織構成と工場の環境：・仕事場は、本社敷地内の工場です。工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。 ■教育体制：・未経験者の方は、最初は、溶接のサポート役として仕事をして頂きます。先輩社員がマンツーマンで育成をしながら資格を取得して頂きます。2年～3年かけて、丁寧に教育をしていくので、未経験者でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【未経験からスタート可能／手に職をつけて、専門性スキルを得られます】ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えており、未経験からスタートした社員が多く活躍しています。当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方はマッチします。【売上の安定】当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。・賞与制度あり：年2回・賞与：前年実績:2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大田原工業

ゼネコン

千葉県白井市富塚1041-5

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設立 1980年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

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【千葉県/白井市】※未経験歓迎！造成の施工管理者/転勤無し/月残業1～2ｈ/手厚いサポート有り◎

～地元で就業したい方歓迎～研修体制◎ワークライフバランス◎資格取得補助あり ■業務内容：当社にて造成工事を受注後、現場の施工管理をして頂きます。 ■業務詳細：・造成工事の現場の工程管理（どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか）・工事の人員配置（他社工事の兼ね合いを考えながら、従業員をどのように配置するか）・品質・安全管理（実際に現場に出向いてもらい、作業内容や工事の安全性に問題がないかを管理）・資料作成や役所に対しての対応や申請業務等 ■案件について：主に成田市内の工事を担当いただきます。すでに1名成田市内の担当がおり、先輩と共に現場に向かっていただきます。現場次第では直行直帰する場合もあります。社用車が利用可能です。経験を積んでいただいた際には基本的には各現場につき、1人の施工管理者を配置しており、現場の状況によってはいくつかの現場を掛け持ちして頂くこともあります。 ■配属後について：経験豊富な社員によって丁寧にサポート・指導させて頂きます。また、資格取得に向けての補助もありますので、資格未保有者も安心して働くことができ、自身のスキルアップを図ることが出来ます。1級もしくは2級の土木施工管理士の資格保有者は尚歓迎ですが、現場の経験がある方であれば資格未保有者でも大丈夫です。現場やご経験にもよりますが、3年程は先輩とのOJTで職務に慣れていただきます。 ■組織構成：社員は、若い人は20代、ベテラン（管理者）は70代と幅広い層の社員がおり、とても和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。 ■働き方について：残業については1～2時間/月程度であり、昼間の明るい時間に作業を済ませ、仕事後のプライベートの時間も充実させることが出来ます。夜間工事についても原則無く、台風や災害時などの緊急時のみ夜間対応してもらう場合があります。システム導入も行っており、現場から工事写真を撮ってデータで送付しクラウド管理することで、写真の整理などの作業を簡潔化しています。 ■過去入社実績：現在の社員の半数以上が未経験から入社しており、トラックドライバーや車の整備士、介護関係など様々な分野から中途入社し活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市富塚1041-5 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制資格手当、結婚手当、出産手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ボーナス（7,12月支給） [年収イメージ] 資格なし（現場経験者）400～500万（現場経験状況により判断） 2級資格保有　500万～700万（現場経験状況により判断） 1級資格保有　600～900万（現場経験状況により判断）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県/白井市】造成の施工管理者◇転勤無し/月残業1～2ｈ/手当充実/就業環境◎

～地元で就業したい方歓迎～研修体制◎ワークライフバランス◎資格取得補助あり ■業務内容：当社にて造成工事を受注後、現場の施工管理をして頂きます。 ■業務詳細：・造成工事の現場の工程管理（どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか）・工事の人員配置（他社工事の兼ね合いを考えながら、従業員をどのように配置するか）・品質・安全管理（実際に現場に出向いてもらい、作業内容や工事の安全性に問題がないかを管理）・資料作成や役所に対しての対応や申請業務等 ■案件について：主に成田市内の工事を担当いただきます。すでに1名成田市内の担当がおり、先輩と共に現場に向かっていただきます。現場次第では直行直帰する場合もあります。社用車が利用可能です。経験を積んでいただいた際には基本的には各現場につき、1人の施工管理者を配置しており、現場の状況によってはいくつかの現場を掛け持ちして頂くこともあります。 ■入社後について：資格取得に向けての補助もありますので、資格未保有者も安心して働くことができ、自身のスキルアップを図ることが出来ます。1級もしくは2級の土木施工管理士の資格保有者は尚歓迎ですが、現場の経験がある方であれば資格未保有者でも大丈夫です。現場やご経験にもよりますが、3年程は先輩とのOJTで職務に慣れていただきます。 ■組織構成：社員は、若い人は20代、ベテラン（管理者）は70代と幅広い層の社員がおり、とても和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。 ■働き方について：残業については1～2時間/月程度であり、昼間の明るい時間に作業を済ませ、仕事後のプライベートの時間も充実させることが出来ます。夜間工事についても原則無く、台風や災害時などの緊急時のみ夜間対応してもらう場合があります。システム導入も行っており、現場から工事写真を撮ってデータで送付しクラウド管理することで、写真の整理などの作業を簡潔化しています。 ■過去入社実績：現在の社員の半数以上が未経験から入社しており、トラックドライバーや車の整備士、介護関係など様々な分野から中途入社し活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市富塚1041-5 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制資格手当、結婚手当、出産手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～750,000円＜月給＞ 357,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ボーナス（7,12月支給） [年収イメージ] 1級資格保有　600～900万（現場経験状況により判断） 2級資格保有　500万～700万（現場経験状況により判断）資格なし（現場経験者）400～500万（現場経験状況により判断）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田測量株式会社

土地活用

千葉県白井市河原子240-41

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設立 1988年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

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【白井市/測量】★未経験歓迎!/国家資格を未経験から取得サポート！/年休130日/面接1回

＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞未経験から国家資格目指せる！/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し/マイカー通勤OK ■業務概要：道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■募集背景：業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細：・公共測量及び民間測量・行政、民間企業との打ち合わせ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ：先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について：測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方：年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力：未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,500円～250,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 204,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白井市/土木設計】風通し◎/転勤無し/完全週休二日制/地元密着型の安定企業/マイカー通勤OK

土木設計士としてキャリアアップしたい方へ/地域密着型/マイカー通勤可能/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景：業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細：・土木開発設計・各種土地開発に関わる許認可の取得・行政・民間企業との打ち合わせ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ：まずはOJTを通して、基本的なところから業務を学んでいただきます。少数精鋭となっておりますので、徐々に業務の幅を広げていただき、ご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■配属部署について：測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方：年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■こんな方におすすめ：分譲宅地設計／物流倉庫用地設計／商業施設用地設計／病院用地設計等の、開発許可申請、及び設計経験をお持ちの方にはご活躍いただける環境です。 ■当ポジションの特徴・魅力：これまでのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことができます。ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,500円～250,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 204,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収・年収450万円（入社１年／30代後半／業界2年経験）・年収500万円（入社4年／30代前半／未経験）・年収610万円（入社6年／30代後半／業界10年経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南信重機興業株式会社

サブコン

千葉県柏市風早1-10-10

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【柏】人事総務◇人事戦略立案にも携われる◇年休126日／車通勤可／年収500万円～キャリアアップ◎

～採用・育成・定着などに関わり、人事としてキャリアアップしたい方へ／／ワークライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし～建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：主に人事領域に携わっていただきます。採用活動／勤怠管理／給与計算規定管理／社内設備管理／契約書管理／安全衛生管理／情報システム管理その他の人事総務業務　など中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。まずは経験を活かして得意分野から徐々に業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは人事戦略立案や人材開発などにも関わっていただきたいと考えております。日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。 ■組織構成：取締役管理本部長（兼総務部長）１名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代　採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代　給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。 ■当社について：関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。関東でも珍しい最大600t吊りクレーンを保有しており、安全・絆・貢献を掲げた信頼性の高い事業活動をおこなっております。社内に置いても、年休126日（土日祝）、残業月平均10時間程度と、長く働きやすい職場環境にも注力しております。 ■本求人について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,000円固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回※業績により3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】重機リースの法人営業～年休126日（土日祝）／月残業25時間以下／既存顧客・反響営業～

～移動式クレーンと養生敷鉄板のリースなどを手掛ける企業／大手ゼネコン取引あり・安定性◎～幅広い種類のクレーンを保有し、現場での資材の配置・組立・据付、運搬、解体まで一貫したサービスを提供している当社にて、法人営業業務をお任せいたします。 ■職務内容：既存顧客に向けたルート営業をお任せいたします。新規のお客様をご対応いただく可能性もございますが、同業界の関連企業や既存顧客からの紹介が中心となります。＜見積作成・工程設計＞工事の３ヵ月～1年半前にお客様から建設機械作業の相談・依頼をいただき、クレーンの台数や作業日数を想定して見積もりを作成。工事終了１～２ヵ月前から作業計画に基づき撤収の手順の打ち合わせを実施。実際にクレーンの解体をする際は、現場立ち合いも行います。＜顧客、重機オペレーターとの打ち合わせ＞受注後は、お客様と打ち合わせを重ねていくと同時に、社内で輸送担当や建機オペレーターと打ち合わせを実施。＜大型建機・養生用鉄板の納入の立ち合い、現場パトロール＞着工に向けて現場で大型建機を搬入する際には立ち合いも行います。着工後は、月１回現場の安全パトロールがあります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩営業に同行し、お客様のことや現場の情報を把握していただきます。3～6ヵ月を目途に業務に慣れていただき、徐々にお客様を担当いただきます。 ■担当顧客／エリア・ゼネコン、プラント、橋梁等の企業となっており、一人当たり15社程を担当。 ※主要ゼネコン3社程度は、頻繁に訪問しリレーション構築・提案営業を行います。・主に首都圏エリアが中心となっており、社用車を貸与し直行直帰可能です。 ■組織構成営業部門は、男性7名（30代～60代）、役員の本部長、部長、課長、営業スタッフとなっています。 ※将来的には管理職・役員を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～377,400円固定残業手当/月：78,500円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

【野田※未経験歓迎】建設機械のメンテナンス■プライム上場のワキタグループ◎／年休126日／夜勤無し

～業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／夜勤なし～当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。東証プライム上場のワキタグループの安定基盤のもと、業界をけん引する企業として成長を続けている当社にて、事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容：事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ■具体的な仕事内容：・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス・レンタル商品の定期点検・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理）・機器の取扱説明及び技術指導 ※シフト制となっておりますが、7:30～19:00の間で8時間の勤務となっており、夜勤は発生しません。月平均残業時間は30時間程度となっております。会社全体として残業時間の削減に努めており、直近では月20時間程度までに納めるべく、それぞれの拠点で作業効率の施策を考え実行しております。 ■組織構成： 20代の若手も活躍中です。これまでの業界や職種関係なく、未経験からのスタートとなる方が多いです。入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えていただきます。その後は、適性に応じた業務の補助を担当していただきます。困ったことがあれば先輩社員がフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■特徴・魅力：・親会社が上場企業で福利厚生や評価制度を引き継いでいるため、安心して長く働く事が可能です。・会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。事務の方も在籍しているので、サポート体制は万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やご年齢で給与を決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば※未経験歓迎】法人営業■年休126日（土日祝）／マイカー通勤可／プライム上場のワキタグループ

～業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界です◎～ 1971年に創業し、建設機械のレンタル・販売・修理を行う当社。2007年に株式会社ワキタ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、拠点数も順調に増えている中で、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■職務概要：建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞・商談、打ち合わせ・新規顧客獲得行動・既存顧客フォロー・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴：・取扱商品は建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ：未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。店長さん、教師の方等異業種の方からの応募も大歓迎です◎ 会社全体でベテラン社員が多く在籍しており未経験でもしっかりとした教育環境が整っております。 ■当社について：・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業です。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えております。千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ■社風：他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市みどりの中央86-1 勤務地最寄駅：みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やご年齢で給与を決定させていただきます。 ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回 ■固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモ工業

サブコン

千葉県柏市高柳1449-11

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【50代も活躍中！／柏】土木施工管理◆年休128日／転勤・出張なし／10日程度の連続休暇年3回取得可

【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細：・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件:4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件:1週間～1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ：・施工管理担当者は、20名が在籍しています。・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【連続黒字経営】当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】土木施工管理 ◆U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/10日程度の連続休暇年3回取得可能

～U・Iターン歓迎/転勤と出張も無し/地元の千葉に戻って経験を活かしたい方歓迎/年休123日/公共工事100%安定/面接1回～ ◆業務内容：アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、この度、新たに施工管理職を募集します。【主な業務内容】・施工計画作成・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 *積算業務は、別の者が担当します。 *工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について：一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 *一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期：官公庁案件:4か月～1年ゼネコン系列の案件:1週間～1か月 ◆組織構成と入社後の流れ：施工管理担当者は、20名が在籍しています。入社後は、部長や課長が指導係を担当します。ご経験、スキルによっては、補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ◆魅力ポイント：【連続黒字経営】当社の工事案件は、100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。【福利厚生も充実】当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給）・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内建設株式会社

サブコン

千葉県印西市原1-1-5

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設立 1969年
従業員数 53名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（機械土木～クレーン工等）初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】建築施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの経営を手掛けている同社にて、建築構造物の施工現場における工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。 ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理・予算管理（必要経費計算～実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）・下請け工事業者の手配（鳶工～大工～鉄筋工～タイル工等）初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■当社で働く魅力：住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバン

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県成田市加良部6-5-2

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設立 1988年
従業員数 151名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【千葉・茨城エリア】「メガネハット」販売スタッフ／未経験歓迎／個人ノルマなし／／残業月7h／地元密着

未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／店舗ノルマ達成で報奨金あり（個人ノルマなし）／未経験でも安心の研修制度／残業時間月7時間（閉店とともに帰宅） ■業務内容について：創業は1988年、千葉・成田市に本社を置き、眼鏡販売事業を中心に地域密着型の運営を行いながら、付加価値の高いサービスと商品を提供する当社にて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：メガネや補聴器の販売スタッフとして、接客を中心とした業務をお任せいたします。・見え方についてのご不便やご要望のヒアリング・メガネフレームやレンズのご提案・視力測定、加工、かけ具合の調整、修理・補聴器の聞こえのご相談、聴力測定、販売、アフターフォロー ※目や耳に関するサポートを行うトータルアドバイザーとして、ご活躍いただきたいです。 ◎接客業務とパソコン事務業務の割合は9：1で、個人のノルマはございません。 ■組織体制について店舗就業者は125名となり、就業先は42店舗となることから、1店舗当たり平均3名程度就業している状況となります。基本的には平日のお休みとなりますが、ご家庭の都合等で連休や土日の休み取得が必要な場合はスタッフ同士で相談をしながら柔軟に調整しています。スタッフ同士の風通しも良い環境です。 ■働く社員の声：「個人ノルマなし、チームワーク重視なので、押し売りすることもなく、困った時にはお互い助け合う環境です」 ■配属先について： ※下記いずれかの店舗へ配属予定です。成田市（メガネハット成田店千葉県成田市加良部6-5-2）富里市（メガネハット富里店千葉県富里市七栄439-1）山武郡（メガネハット山武片貝店千葉県山武郡九十九里町田中荒生228）印西市（メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店千葉県印西市中央南2丁目5）習志野市（メガネハット東習志野店千葉県習志野市東習志野8-1-7）松戸市（メガネハット六高台店千葉県松戸市六高台7丁目147番地）取手市（メガネハット取手東店茨城県取手市東6-73-21）神栖市（メガネハットアクロスプラザ神栖店茨城県神栖市居切1456-12）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メガネハット成田店住所：千葉県成田市加良部６丁目５－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店住所：千葉県印西市中央南2丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メガネハット取手東店住所：茨城県取手市東６丁目７３－２１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制年齢・経験・スキル等を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：14,262円～16,975円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,262円～266,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■店舗の予算達成で報奨金支給 ◇モデル年収：入社3年／310万円（販売スタッフ）入社7年／420万円（一般店長職）入社10年／500万円(ブロック長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秀工業株式会社

サブコン

千葉県成田市所1245-2

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設立 1976年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県成田市】経験者歓迎！解体工事の営業管理職／転勤なし・マイカー通勤可能

～経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容：当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集・解体の見積作成・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携・営業戦略の立案・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代～60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴：（1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。（2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。（3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1245-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～358,400円固定残業手当/月：37,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（会社業績次第で支給有無決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県三郷市】営業～残業月20時間前後～

～残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容：同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。・既存顧客へのルート営業・新規営業・顧客管理・経営管理・見積もり、発注・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成：現在当事務所には営業2名が所属しており、30代1名、40代1名、また事務の30代女性1名がいらっしゃいます。 ■同社の特徴：（1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。（2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。（3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京出張所住所：埼玉県三郷市戸賀崎3ー556-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（過去実績…1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ちば醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県香取市木内1208

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香取市】調味料の法人営業・企画◆未経験歓迎／転勤無し／有名ラーメン店などにも使用されています◎

～未経験歓迎！千葉県下総にて170年以上の歴史を誇る醤油メーカー／年休110日／転勤無し／商品企画・開発にも挑戦できる！◎～ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細：当社取引先との連携を強化しより良い商品を提供することで、お客様、取引先様、当社それぞれが満足する商品を提供することがメインミッションです。・既存得意先への商品の提案や案内（メイン業務）・新商品の企画開発　・新たな取引先の開拓　など新商品の企画開発、法人向け既存顧客への提案が主な業務となります。大手コンビニで販売されている商品や、有名ラーメン店の専用たれなど、全国の様々な場所で当社の製品が使用されています。自分が関わった商品が形になって消費者の元に届くため、非常にやりがいのあるお仕事です。醤油のみならず、「食」に興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ■入社後のフォロー：入社後はOJT形式で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■製品例：『下総醤油』はじめ、こいくちしょうゆ・さいしこみしょうゆ・しろしょうゆの醤油醸造。麺つゆ、ラーメン返し、ぽん酢、鰻、納豆をはじめとする各種たれ、つゆ、加工調味料など ■会社・求人の魅力：・ちば醤油はPB商品が多いのが特徴です。ミシュランのお店、高級スーパー、海外のお寿司店、和菓子、カップラーメン…その人気の味を支えています。下総醤油や下総生醤油というブランドは受賞歴も多数あり、匠の味としてTVや雑誌の取材も受けています。・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給の他　営業手当あり　4,0000円/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅谷工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県香取市府馬1869

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/50代活躍中/地元密着のハウスメーカー/直行直帰

地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。【職務内容】・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。【組織構成】 50代1名、20代1名【魅力】・少数精鋭ながらアットホームな社風：当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。・未経験からでも手に職を付けられる：「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞センターホーム小見川支店住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/未経験歓迎/地元密着のハウスメーカー/直行直帰

◎地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。【職務内容】・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。【魅力】・少数精鋭ながらアットホームな社風：当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。・未経験からでも手に職を付けられる：「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞センターホーム小見川支店住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鎌形建設株式会社

ゼネコン

千葉県香取郡多古町多古591

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設立 1962年
従業員数 83名
平均年齢 49.2歳

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【成田】木造輸入住宅の設計担当◆残業月平均10H／年126日休／地域密着型の建設会社
- NEW
～創業80年以上・地域密着型の建設会社／千葉県内の発展に貢献／社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／賞与実績4ヶ月分～ ■業務概要：輸入住宅木造（2×6工法）の設計をお任せします。 ■業務詳細：当社が取り扱うカナダの輸入住宅「セルコホーム」の設計および監理業務をお願いします。 2×6工法による高気密高断熱の木造住宅施工に関して、コーディネーターとともに、顧客の理想の住まいをヒアリング。プロ目線でのアドバイスを行いながら、顧客の夢をカタチにしていきます。 ◇顧客打合せ ◇設計および監理業務 ◇各種申請 ■魅力：・年間休日数は126日で、休みが取りやすい施策を進めています。・職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な千葉県内で国の案件も多く受注しています。 ■当社の特徴：当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。＜取扱い商材＞当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。＜完全自由設計＞薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所（セルコホーム成田展示場）住所：千葉県成田市東和田435-5　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,200円～383,100円その他固定手当/月：64,125円～70,000円＜月給＞ 244,325円～453,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり500円～19,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ■その他、建築士資格をお持ちの方は技能手当10,000～30,000円、役職手当50,000円の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】RC造マンションの設計担当◆リモート可／年休120日以上／資格取得支援制度有

◎創業80年以上・地域密着型の建設会社 ◎RC造のマンション建設における設計・設計監理をお任せ ◎月平均残業10h／社宅・退職金あり／資格取得支援制度あり／年休123日 ■業務概要：低層階（3階建て）のRC造のマンション建設における設計、および設計監理業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様打合せ・設計、設計監理業務・各種申請・現場監理・検査立会い ■働く環境： Zoomでのお客様との打ち合わせや社内会議、専用端末でどこからでも自社システムにログインできるようにするなど、多古町でいち早くリモートワーク環境整備に着手。柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴：当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。＜取扱い商材＞当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。＜完全自由設計＞薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,200円～383,100円固定残業手当/月：62,400円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,600円～453,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収例＞・未経験者の初年度想定年収：350万円～450万円・経験者の初年度想定年収：500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和建設株式会社

サブコン

千葉県旭市清和乙667

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担
- 締切間近
【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。・施工管理計画作成・積算・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1～2週間の工事がメインです。長いもので、3～4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40～50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則『合格するまで何度でも』会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市清和乙667 勤務地最寄駅：JR線／旭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,500円＜月給＞ 250,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *提示年収は、現年収を考慮します。 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジング重兵衛

住宅（ハウスメーカー）

千葉県成田市土屋724-2

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設立 1997年
従業員数 69名
平均年齢 35.0歳

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【牛久】木造建築の施工管理～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実～
- NEW
～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実～ ■業務内容：リフォーム及び新築の工事の施工管理を対応します。基本的には、木造建築の住宅の施工を担当します。 ■業務の特徴：・インテリアコーディネーターや設計職、大工がいるため、基本的に社内の調整業務及び協力業者との調整を行うことになります。・抱えている大工を持っているケースが多く、信頼関係を持って業務に取り組むことができます。・自社の大工は新人の施工管理担当につくようになっています。＜将来的には＞協力会社や職人のスケジュール管理を行います。 ■組織構成：牛久には現在施工管理がおらず、佐原、成田に所属しており、30代～40代がメインとなっています。ご入社当初は同社の別拠点で研修を実施します。 ■同社の特徴：・社員旅行も毎年開催しており、運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・同社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

＜勤務地詳細＞牛久・龍ヶ崎・阿見店住所：茨城県牛久市上柏田2丁目19-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・12月） ■賞与：年1回(査定3月・9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容：電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴：・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴：・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

＜勤務地詳細1＞柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東金ショールーム店住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田本社・成田ショールーム店住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

鈴木建設株式会社

ゼネコン

千葉県旭市後草2364-3

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設立 1971年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

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【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、10時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業

【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。・発注者、協力業者との打ち合わせ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注・施工図作成、各種書類作成・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。・工期：半年～10か月の案件がメインです。・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2～3年に1回程度です)。 ■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～305,600円その他固定手当/月：50,000円～170,000円固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、10時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業

【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。・発注者、協力業者との打ち合わせ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注・施工図作成、各種書類作成・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。・工期：半年～10か月の案件がメインです。・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～305,600円その他固定手当/月：50,000円～170,000円固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高秀建設株式会社

ゼネコン

千葉県印西市若萩1-2-2

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県印西市】土木施工管理～高い品質で優良工事賞を受賞／無借金経営で安定した経営～

【職務内容】千葉県の土木施工管理全般（道路、河川、水道）をメインに行なっていただきます。【具体的には】・納期管理・職人や材料の手配・発注者側との調整・図面の読み込み及び微修正 ■組織構成：現在、平均年齢40代後半の計14名（20代3名、30代1名、40代2名、50代3名、60代2名、70代3名）で構成されております。その内、職人は5名です。 ■当社の特徴：・1973年の設立以来、40年以上もの長きに亘って建設業を展開してきました。県と市の元請け工事（7割～8割）を中心に、千葉県内の多くの公共物（道路、橋など）の建築を手がけております。・2017年度には「優良建設業者」に表彰されました。合格基準は75点以上ですが、当社は平均77.5点以上を取得しております。 ■当社の魅力：・1973年の設立以来、建設業・不動産業を展開しています。無借金経営を続けている会社です。・社員の定着率が高く、入社歴30年以上のベテランが現役で活躍中です。千葉県からの転勤も無く、腰を据えて勤務していただくことができます。 ■就業環境の魅力：主な勤務地は千葉県内の土木工事現場です。転勤がないため、長期的に腰を据えて働ける環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市若萩1-2-2 勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／印旛日本医大駅受動喫煙対策：その他

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

花沢建材工業株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

千葉県山武市松尾町大堤318

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉駅or山武市】ルート営業◆原則土日休／土木資材の販売／転勤無／直行直帰可

【創業78年の老舗コンクリート製品メーカー／創業78年地域に根差し、被災した千葉県内の災害復旧工事なども担当！／地域貢献に興味のある方におすすめ】 ■業務内容：これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せするため、ご安心ください。【土木資材の販売業務】官公庁、建設業者、設計コンサルタントなどに向け、コンクリート二次製品を中心とした土木資材を販売します。設計図面から適切な材料を選定してそれぞれの工事に最適な資材をご案内しましょう。【その他、付随する関連業務】「この現場に必要な材料を全て手配してほしい」と全てを任されることも。そんなときは、図面を見て必要な資材を洗い出し、見積を立ててご提案しましょう。また、現場に出向いて納入した材料の施工立会・施工方法打合せをお願いすることもあります。 ■業務内容詳細：営業エリアは、千葉県をはじめとした首都圏全域となります。経験を活かし、新設の千葉駅前拠点の営業職としてご活躍ください。 ■入社後の流れ：入社後は、仕事の進め方の説明や既存顧客の割り振りを行なっていきます。今後のミッションをすり合わせながら、約1～3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指しましょう。 ■業務の特長・魅力：（1）オープンしたての綺麗な設備・事務所で、千葉中央駅から徒歩8分！1人1台の営業車両で営業できます！（2）当社所有社宅有り(山手線徒歩3分築浅マンション、東西線徒歩9分築浅マンションなど、複数候補があります)を転居用に安価にご提供可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工場・営業部住所：千葉県山武市松尾町借毛本郷715番地勤務地最寄駅：JR総武本線／松尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※毎年給与・賞与の見直し有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／山武】未経験歓迎！コンクリート製品の開発設計◆転勤無／ほぼ定時退社／大手ゼネコンなどの取引有

【第二新卒歓迎／未経験から手に職つけて長く働ける！／実務未経験、異業種からの転職大歓迎！／残業ほぼ無しで働き方が整う！／マイカー通勤可】 ■業務内容：コンクリート二次製品の設計・開発をご担当いただきます。 ■コンクリ－ト二次製品とは：工事現場などで見かけるミキサー車が運搬しているような、いわゆる生コンクリートを予め加工・成形し製品化したものです。プレキャスト（成形済みの）コンクリートとも呼ばれています。具体的には道路の側溝や縁石、水路や土留の擁壁など、用途に合わせ種類も様々。現場で型や材料を用意する必要がなく、時間や人手を大幅に削減できるのが強みです！ ■業務詳細：・CAD図面から構造計算を行い、必要な部材・費用などを社内及びお客様と打ち合わせ・JWCadやAutoCADによる製品作図プログラムによる計算・顧客や製造部との打ち合わせ　など ■本ポジションについて：新設ポジションとなります。入社後は周りの先輩社員がOJT体制で丁寧に教えますので、１からスキルを身に着けることが可能です！独り立ち後は専任者としてご活躍いただく予定です。 ■会社・求人の魅力：【未経験から手に職つけて長く働ける！】未経験からでも安心様て働ける環境があります！企画から設計まで幅広く携わることができ、スキルを身に着けることができます◎また、勤続年数は平均10年以上、長く安心して勤めてもらえるよう充実した福利厚生制度があります！【働き方が整う！】残業がほぼないため、仕事とプライベートを両立し働くことができます！【事業安定性◎】数多くのコンクリート製品メーカーがひしめく千葉県内でも当社しか製造できない数多くの製品があり、安定した顧客地盤を築いています。【安全性と社員を第一に様々取り組む企業です！】当社では外部から労働安全コンサルタントを招き、月に1度安全パトロールを実施。スタッフ一人ひとりの安全衛生意識の向上のための教育や相談、指導を行っています。これらの取り組みは14年、回数にして170回を越え、スタッフの安全・健康を守り事故・労災の減少が成果としてもしっかりと現れています。今後も労働災害「ゼロ運動」を継続しスタッフの安全と健康を確保していきます。生産性よりも安全性を重視し決して無理はさせません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県山武市松尾町大堤318 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三水鐵工株式会社

建築設計事務所

千葉県山武市松尾町八田157-1

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設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰

【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景：コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細：・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ・設計図による鉄骨施工図の作成・質疑応答等の客先打合せ基本的に仕様のすり合わせ～設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成：計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス：入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県山武市松尾町八田157-1 勤務地最寄駅：JR総武本（特急しおさい）線／横芝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号塚本大千葉ビル6階勤務地最寄駅：JR千葉駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力や経験を考慮して上下する可能性があります。 ■年収構成：月給12か月分、賞与2回(月給2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片岡工業株式会社

サブコン

千葉県長生郡一宮町一宮3178

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設立 1886年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

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【完全未経験歓迎／土木・建築工事のプロジェクト管理】国交省案件を手掛けるゼネコン "創業130年超！

【転勤なし／完全週休2日制／第二新卒歓迎／土日休み／休憩2時間】事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容：【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。（1）土木工事・河川、海岸の護岸・公共道路や上下水道等のインフラ整備土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当（2）建築工事・教育、公共施設・共同住宅・オフィスビル、工場・店舗などの商業施設など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２～３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。・出社⇒朝礼・担当案件や持ち場の管理業務開始・ランチ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ・安全パトロールや巡回・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ：経験の浅い方は現場OJTからはじめます。全くの未経験であれば2週間程度基礎を身につけ現場体験をしてから現場での研修を実施する予定です。小～中規模案件なら、2～3年を目安に独り立ちを目指せるでしょう。また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～275,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 275,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収入社5～10年／450万円～500万円入社11～15年／550万円～600万円入社16～20年／6500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安川

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県長生郡白子町剃金706-3

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茂原】建築施工管理職～公共・民間事業と幅広く受注の安定感～長期就業歓迎／再雇用制度有

■採用背景：近年の大型化した台風や豪雨の災害により、同社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について：当社の建築施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について：・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他）・得意先及び協力会社等との打ち合わせ・資材発注及び管理・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には公衆トイレ、学校、消防署等の新築・改修工事があり、民間工事は倉庫建設や工場内の建築物の営繕工事等があります。活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について：・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について：当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 534万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県長生郡】土木施工管理職～公共・民間事業と幅広く受注の安定感／長期就業可、再雇用制度有～

地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■採用背景：・近年の大型化した台風や豪雨の災害により、当社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について：・当社の土木施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について：・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他）・得意先及び協力会社等との打ち合わせ・資材発注及び管理・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には海岸や河川の護岸・堤防工事、道路工事、上下水道工事等があり、民間工事は工場内に付随する土木工事、配管工事等があります。活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について：・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について：・当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 534万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社滝見苑

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県夷隅郡大多喜町粟又5

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県夷隅郡／副支配人候補】～温泉旅館『滝見苑』/転勤なし/マイカー通勤可

◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要：滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容：・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境：・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。・平均勤続年数は6～7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 456万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県夷隅郡／ホールマネージャー候補】～温泉旅館『滝見苑』／転勤なし／マイカー通勤可

◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要：料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容：・現場スタッフの業務管理、シフト管理・料飲部門の全体の売上・収益管理　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。）・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先：料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名）リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20～60代）の構成です。 ■就業環境：・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。・平均勤続年数は6～7年程度【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件：料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宍倉株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県夷隅郡大多喜町大多喜61-1

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設立 1988年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/袖ケ浦市】精肉バイヤー◆売り場チーフ・バイヤー・MD等の経験活かす/地元密着スーパー/転勤無

■職務概要：千葉県各所で食品スーパーLEO2店舗、主婦の店3店舗を運営展開する当社で精肉バイヤーを募集いたします。 ■仕事内容（1）各店舗のチーフとの連携（2）セントラルキッチン事業との連携（3）仕入れ先業者との交渉（4）新規商品の開発（5）店舗運営指導（6）販促企画及び推進　など ■募集背景弊社は2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社としてスタートを切りました。この機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、スーパーLEOと主婦の店と２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。そのような背景の中、セントラルキッチンと連動し商品構成を変えていくための重要なポジションとして、食品BYの募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宍倉本部住所：千葉県袖ケ浦市大曽根1972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・キャリアを勘案し決定します。 ■賞与：年2回(7月、12月)　 ■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】地元密着スーパーの店長候補◆年収500万～／稼働計画・スタッフ教育など／第2創業期に参画
- 締切間近
～会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎～ ■業務内容：当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 ■具体的な業務： ◇店舗従業員のマネジメント業務 ◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成 ◇部下の教育と評価 ◇作業方法の改善と生産性向上取り組み ◇顧客管理と地域対策 ◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理 ◇利益管理 ■当社店舗の特徴：千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。 ■顧客ターゲット：顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層へとTarget層のシフトを進めています。 ■当社の戦略：価格戦略による集客を図っていますが、差別化戦略へと舵を切り、4月より改革を推進しています。 ■当社について：当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長浦店住所：千葉県袖ヶ浦市長浦駅前2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福王台店住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大網店住所：千葉県大網白里市みずほ台2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・キャリアを勘案し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■半期ごとの人事評価　評価と連動した等級制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平林物産株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

千葉県夷隅郡大多喜町森宮138

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全2件

地元農業に貢献する営業職／ハウス・梱包・種苗など／未経験歓迎

メーカー兼商社として、農業用資材を幅広く取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 ━━営業先━━ 千葉、東京、神奈川、茨城を中心に、各地域の農業協同組合をご担当いただきます。農協さんを経由して「△△の苗が欲しい」「□□さんがハウスを設置したいそうなので、畑を見に行ってほしい」などの依頼を受け、納品や現地確認に向かい、生産者の方ともコミュニケーションを取ります。＜☆Point！＞採れたての野菜がもらえたり、農協や農家さんとのお付き合いならではの暖かさがあります。 ━━取り扱う商材━━ 下記3つの部門から、適性を踏まえた部門へ配属されます。 ■農業資材・ビニールハウス用資材 └パイプや鉄骨などの骨組み部分＋ビニールなどの被覆資材・日光のあたり具合を調整するカーテンや遮光資材・保管用の大型冷蔵庫　など ※ハウス設置時の設計、部材搬入、現場管理などを担当することもあります ■種苗・野菜や花の種子、苗木（国内ほぼ全メーカーを網羅）・オリジナル培土で自社生産したネギ苗　など ■出荷資材・ポリ袋、米袋、レジ袋・各種トレー・テープやひも類　など＜☆Point！＞農薬と大型の農機具（トラクターなど）以外はすべて揃うのが当社の強み！同様の規模で事業展開している会社は、関東エリアではなかなかありません。 ━━入社後の流れ━━ お得意様先に出向く際に不安に感じられることが無いよう、十分な研修期間を設けておりますのでご安心ください！！【社内研修／3カ月】自社の製造部門（3部門を1カ月ずつ）にて、自分が扱うことになる製品に触り、名称や特長を掴みます。　　▽ 【同行期間／半年～1年】先輩社員の営業に同行し、営業先や生産者の方とのやり取り、業務の流れを覚えていきます。　　▽ 【習熟度合いに応じて独り立ち】

【千葉県内の各事業所／車通勤OK】本社または各事業所へ、ご希望を踏まえて配属されます。【配属先一覧】 ■本社：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 └市原舞鶴ICより車20分 ■旭事業所：千葉県旭市泉川1490-1 ■館山事業所：千葉県南房総市府中604 ■八千代事業所：千葉県八千代市上高野457-9 ■タネまきハウス　ゴッホ：千葉県夷隅郡大多喜町船子887-1 ※受動喫煙対策：あり ※車通勤可能／社用車またはマイカーで通勤できます ※転居を伴う転勤なし

月給21万円～30万円＋時間外手当など別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【未経験可】【千葉県夷隅郡・旭市・南房総市・八千代市】営業 ※残業12時間平均／年間休日107日

自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市）当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：本社の営業担当者は12名おります。平均年齢は43歳です。旭事業所の営業は3名おります。平均年齢は36歳です。館山事業所の営業は3名おります。平均年齢は46歳です。八千代事業所の営業は5名おります。平均年齢は48歳です。 ■勤務地について：勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均12時間・年間休日：107日・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞旭事業所住所：千葉県旭市泉川1490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞館山事業所住所：千葉県南房総市府中604 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,650円～311,100円＜月給＞ 186,650円～311,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工業計器製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県いすみ市大原7661

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設立 1962年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

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【いすみ市】未経験歓迎！組立工～土日祝休／残業少◇工業用計測器のリーディングカンパニー

～未経験歓迎／土日祝休み／残業少なめ／手に職つけたい方へ／工業用計測器のリーディングカンパニー～ ■職務内容：・工業用計測器のリーディングカンパニーである当社にて、組立業務をご担当いただきます。・主に製品の心臓部の組立工程で作業していただく予定です。ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業もあります ■職務詳細：各種部品を工程ごとに組み立てて、製品にしていただきます。特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。・組付け作業・部品の位置調整、形状修正・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等・データ取得等 ■入社後の流れ：・現在組立担当は10名在籍しております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。・溶接、ロウ付けの資格は入社後に取得します。（外部講習）・平均年齢は30代後半と比較的若く、丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。 ■工業用計測器とは：・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県いすみ市大原7661 勤務地最寄駅：JR外房線／大原駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙,敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,500円～340,000円その他固定手当/月：25,100円～75,000円＜月給＞ 185,600円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績有） ■昇給：年1回（昨年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いすみ市】未経験歓迎！機械オペレーター◇土日祝休／残業少◇工業用計測器のリーディングカンパニー

～未経験歓迎！／土日祝休／残業少なめ／機械いじりの好きな方へ／工業用計測器のリーディングカンパニー～ ◆仕事内容・工業用計測器のリーディングカンパニーである当社にて、工作機械のオペレーター業務をご担当いただきます。・当社で組み立てる製品の部品加工がメインの仕事になります。その他、治具の製作、溶接、ロウ付け作業などもお願いします。 ■詳細：金属材料の切削、穴あけ、ネジ加工等を工作機械を使用して行います。・普通旋盤、NC旋盤、フライス盤、ボール盤・溶接、ロウ付け作業等 ■業務について：・アルミ、真鍮（しんちゅう）、銅、ステンレスが当社の主な材質ですが、数ミリの部品から1メートルくらいの部品などの加工を行っていただきます。パイプ材、丸棒、六角棒などのバー材やフランジの加工、その他組立工程における治具の製作があります。たくさんの機械がある中で、加工する種類によって納期に間に合うように順番を組み立てていく必要があり、部品ができる満足感と自分で工程を組み立てて納期を達成させられる面白さがあります。機械いじりの好きな方には最適です。 ■入社後の流れ：・現在組立担当は10名在籍しております。入社後まずは初めは先輩のやり方を見て学んでいただきます。・溶接、ロウ付けの資格は入社後に取得します。（外部講習）・平均年齢は30代後半と比較的若く、丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。・どんどん出来ることと新しいアイデアを発信して実現してもらいたいと思います ■工業用計測器とは：・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県いすみ市大原7661 勤務地最寄駅：JR外房線／大原駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙,敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,500円～340,000円その他固定手当/月：25,100円～75,000円＜月給＞ 185,600円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績有） ■昇給：年1回（昨年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和ハウジング

住宅（ハウスメーカー）

千葉県茂原市東部台3-3-3

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設立 1977年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【千葉駅】注文住宅の設計（建築士）◆残業平均10h程／50代活躍中／地域で知名度の高いハウスメーカー

～創業から48年間、注文住宅一筋／約4,000棟に及ぶ建築施工実績／転勤なし／地元から信頼される老舗優良企業／男性の育休取得率100％で働きやすさ◎～ ■職務内容：注文住宅の設計、施工、不動産売買、リフォームを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細：・新築木造注文住宅の設計をお任せします。・これまでの経験に合わせて、（1）お客様との打ち合わせをする営業設計（2）工事図面を作成する実施設計のいずれかの業務についていただきます。＜具体的には＞ ※新築の設計プラン・申請業務等営業からのプランをCADを使用して図面へと作成していきます。物件ごとに間取りや仕様が全て異なる注文住宅のため常に新しい課題に挑戦することになるので、デザイン・構造・設備・法規など建築に関するあらゆることに携わりスキルアップすることが可能です。 ■働き方：・休日：完全週休２日制（年休124日、平日のうち２日を選択）・残業：平均10h程・転勤：なし＊千葉県房総エリアに根差して長期就業が可能です！ ■会社・求人の魅力：・当社は千葉房総エリアで約4,000棟以上に及ぶ建築実績を誇る注文住宅の地域ビルダーです。大手ハウスメーカーには真似できない、地域に密着した住まいづくりを通し、お客様の夢の実現をお手伝いしております。・84名の会社で、20～50代の幅広い年代がイキイキ活躍中の職場です。明るく和気あいあいとした雰囲気が自慢です。 ■特徴：・下請けや外注業者に設計・工事監理を丸投げする建築会社や住宅メーカーもございますが、当社は家づくりに関わる全てのことを、自社で行うことにこだわります。なぜならば、そこには人生において最も高価な買い物のひとつである住まいづくりを我々にお任せいただいたという、途方もなく重く大きな責任があるからに他なりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉オフィス（近々OPEN予定）住所：千葉県千葉市中央区登戸1丁目勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県茂原市東部台3-3-3 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東金営業所住所：千葉県東金市押堀48-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東金線／東金駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給／賞与、昇給有・賞与：年2回支給(計3.5か月分程度を想定) ・固定手当：二級建築士(3万)～一級建築士(5万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安房住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県南房総市千倉町北朝夷280-1

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設立 1973年
従業員数 51名
平均年齢 49.0歳

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【千葉・館山】営業企画管理者◆リフォーム部門の営業統括責任者をサポート◆ニーズ増加・売上成長中

【好調のリフォーム事業／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■千葉県南部エリアにて、総合住宅工事会社として、事業を展開している当社。好調なリフォーム部門の営業統括責任者のサポートをしていただく方を募集します。営業力強化のための増員募集です。 ■業務内容：・リフォーム部門の営業統括責任者をサポート：館山市、鴨川市、木更津市にて、リフォーム店を展開しています。おもに営業力強化対策、営業メンバーの育成を行います。・営業強化対策：データを収集、分析し、強化すべき点は何かと具体的な対策を考え、実行に移します。・各店長、メンバーの育成：店長だけではなく、各メンバーの目標管理も行い、成長をサポートします。・新規業者の開拓：工事業者、工務店の開拓を行います。 ■組織構成：営業部門は、16名の社員が在籍し、各店舗で勤務をしています。社員16名の育成に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【売上好調・右肩上がりで成長中】リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。【社員のやりたいことを尊重する社風】当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館山リフォームサービスセンター住所：千葉県館山市稲162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～308,000円その他固定手当/月：30,000円～92,000円固定残業手当/月：59,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績：年2回、計1.41か月分＊予定年収については、賞与が含まれていない金額となります。概ね月給の2ヵ月分が加算されますが、経験や実績勘案し最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・木更津】財務職◆財務の観点から経営戦略を立案◆ニーズ増加・売上成長中

【財務面から、経営戦略にも関われます／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■資金繰りをはじめ、財務内容を分析し攻めの経営戦略を企画・立案していただける財務担当者を募集します。経営陣に近いポジションで、財務業務の他、今後の会社の方向性も一緒考えていただきます。 ■業務内容：・資金調達・金融機関対応・財務管理・財務戦略の企画、立案・決算書作成後の許可申請対応 ■組織構成：配属先は、総務部になります。6名の社員が在籍しています。そのうち、経理担当者は、3名。基本的な帳簿付けなどは、その経理担当者が行っています。試算表などの作成業務も経理担当が行っており、決算書や最終チェックなどは担当税理士に依頼しています。 ■魅力ポイント：【売上好調・右肩上がりで成長中】：リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。【財務面から経営にも関われる】：経営陣とも近いポジションで、経営会議にもご参加いただきます。財務面から、施策立案・企画もご担当いただき、会社の方向性を決める場面にも関われます。また、当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォーム相談館木更津店住所：千葉県木更津市朝日3-10-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～351,500円固定残業手当/月：58,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績：年2回、計1.41か月分＊予定年収については、賞与が含まれていない金額となります。概ね月給の2ヵ月分が加算されますが、経験や実績勘案し最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共製氷冷蔵株式会社

その他メーカー

千葉県鴨川市天津154

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設立 1933年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】氷製品の法人営業（既存メイン）※残業無しで17時退社可能◎大手コンビニと取引有/転勤無

～大手食品卸企業、大手冷食メーカー等への営業/安定性◎/既存営業がメイン/残業ほぼなし/ノルマなし/窓口対応も～ ■仕事概要：関係構築をしながら「氷」の提案営業。 ■職務詳細：・電話対応：既存の顧客のニーズや要望を電話にてヒアリングいたします。・商談：価格や条件の交渉をします。・見積書：見積もり作成を行います。・データ管理：出荷実績等の管理を行います。・窓口対応：保健所の対応を行います。 ■顧客先について：大手食品卸会社や大手冷食メーカー、OEM供給先、首都圏の現金問屋の本部に営業いたします。 ■職務特徴・営業のノルマ等は全くなく、関係性を構築して頂く事がメインの仕事です。・残業はほとんどなく、定時で帰れます。・営業職だけでなく、保健所の窓口対応なども行います。 ■繁閑について：・4月～9月頃が繁忙期です。 ■顧客との関係構築会食：年に4回ゴルフ：年に4,5回 ※強制ではありませんが、できるだけ参加いただきます！ ■部門構成：オフィスには副社長、上司の2名が在籍しています。 ■入社後について：入社後1年間は上司に同行し、営業のノウハウを学んでいただきます。キャリアアップとして、営業のノウハウ習得をしながら業務改革室にて窓口対応を行っていただき、幹部社員を目指して働いていただきます。 ■事業について：昭和8年創業の歴史と実績に裏打ちされた、千葉県鴨川市に本社を置く製氷会社です。その最大の強みは、地域社会に深く根ざした事業展開と、多岐にわたる氷製品の安定供給能力です。地元の鴨川漁港で漁船用の氷を製造・供給する一方、食用パック氷の生産も手掛け、関東一円の大手スーパーやドラッグストアへも出荷しています。これにより、漁業関係者から一般消費者まで、幅広い顧客のニーズに応えることが可能です。また、災害防止への努力が評価され経済産業大臣から表彰されるなど、高い品質と安全性を追求する姿勢も強みと言えるでしょう。長年の経験と最新技術を組み合わせ、安全・安心な製品を安定的に供給する体制を築いていることが、同社の揺るぎない基盤となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都世田谷区梅丘2-34-25 勤務地最寄駅：小田急線／梅ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、勤務地禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業代の基礎として設定する金額：1500円・固定残業代の基礎として設定する労働時間数：33.3時間 ■賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨川市】製氷工場での製品（パック氷）の製造

～大手スーパーとも取引有、高い安定性/需要も底堅く事業堅調/時期によって週に3日休暇が取れるタイミングあり～袋詰め氷やカップ氷、漁船などで使用する角氷や漁業組合向けの水産氷、陸上氷を製造している当社にて、FSSC22000の認証取得工場で工場長（プレイングマネジャー）として、生産管理、品質管理、食品安全管理を行っていただきます。 ■仕事内容：・袋詰め氷の製造（本社工場、長狭工場）・荷受け、出荷（本社工場、長狭工場）・普通（AT）車使用／鴨川市内の外出あり・未経験の方も指導し、モノ作りの基礎を学ぶことができる環境です。 ※面接選考後の採用時に配属先を決めます。 ※入社後、配属先の工場から他の工場に応援業務あります。 ■会社の特長：・昭和8年に創業の歴史ある会社で地元の水産事業への貢献を軸にパック氷の生産も行い、大手CVS商品の生産の他、関東一円のスパー、ドラッグストア等に出荷しています。 ■就業場所従業員数：・10人（うち女性：4人、パート：3人） ■勤務日について：・製品である氷の需要が夏季と冬季で大きく異なるため、休日・休暇もシーズンによって変動させています。例年、10月第3週～4月の第２週までは、土日祝日がお休みで、月曜日が交代休暇となります。交代休暇は、2週～3週に1回はお休みになる形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長狭工場住所：千葉県鴨川市北小町54-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）＜勤務地詳細2＞本社工場住所：千葉県鴨川市天津154 勤務地最寄駅：JR線／天津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）＜勤務地詳細3＞鴨川漁港工場住所：千葉県鴨川市磯村１３７－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代に関する特記事項：・残業の有無に関わらず約21時間分の固定残業代として支給し、超過した場合は法定通り追加で支給。 ■賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡部製作所

石油化学メーカー

千葉県佐倉市太田2043-46

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 50.0歳

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【千葉/八街市】押出成形オペレーター◇住宅用プラスチック製品取扱い／面接１回・年休123日・残業少◎

■職務概要：当社は、住宅用プラスチック製品の製造・組立および放射線遮蔽ガラス・放射線防護衝立の販売を行っております。今回は、押出成形オペレーターを募集いたします。 ■業務概要：・押出成形機の操作・金型交換・材料補充・検査・製品梱包・新商品試作・金型調整・メンテナンス ■業務詳細：・プラスチック成形は押出成形機、真空成形機、ＮＣ加工機を駆使し精度の高い商品を製造しております。・今回は、新規商材立上げに携わって頂く予定です。 ■組織構成：配属の「八街第二工場押出課」は3名で構成されており、課長1名、メンバー2名です。経験豊富な先輩社員なので、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■魅力・特徴：・大手住宅バスクリン設備会社と昔ながらの関係があるため、経営基盤が安定しています。また、親会社との協力し新規案件を獲得するなどで差別化を図っています。・創業66年の実績があり、長く働いている社員も多くおります。居心地がよく長く腰を据えて働いていただける環境がございます。・ものつくりに興味がある方、チームワークを守って明るく働ける方は楽しく働けると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八街第二工場住所：千葉県八街市沖1261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円＜月給＞ 333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翠雲堂

その他

千葉県松戸市五香西3-6-1

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設立 1937年
従業員数 37名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【松戸】仏具・社寺建築営業／日本伝統文化に貢献／創業９０年／年休１２０／転勤無・残業少

～学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり～ ■職務内容：寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境・平均年齢：40歳前半・平均勤続年数：15年前後先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について：寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】仏具・社寺建築の営業◆国・ユネスコ等世界が認める技術を伝承／日本伝統文化への貢献

～学歴不問／土日休／転勤無し／国やユネスコなどの世界が認める技術を伝承及び伝統文化を未来へ／日本の伝統文化に興味のある方歓迎／創業80年以上・日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる唯一の企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり／直行直帰～ ■職務内容：寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。100年、200年後も残り続ける、そんな逸品や建物に関わる仕事です。※基本的にルート営業となります（仏具営業9割：寺院建立提案1割） ■職務詳細：・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認・在庫商品の確認及び手配書作成・商品の検品・組立・包装・発送梱包・商品の納品・取付 ■入社後の流れ：入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ■職場環境：平均年齢：40歳前半／平均勤続年数：15年前後です。未経験・中途入社が多く未経験の方が多く未経験歓迎です。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。年間休日も120日以上、ＧＷや夏季、年末年始にも長期連休が可能です。 ■当社：当社は寺院・仏具の建設施工から仏具の製作まで、寺院全てを一社で創れる全国唯一の会社になります。創業80年以上の歴史を持つ当社は、お客様のほとんどが10年以上の付き合いのある寺院様。十数年経ってもご連絡を頂ける信頼関係も業界トップクラスの実績を誇る当社ならではです。外部委託ではなく、自社で国やユネスコ等世界が認める技術を伝承及び文化を継承していく社会性の高い業務にかかわっています。全国1万7000もの寺院との取引を行う安定基盤があり、今後も100年200年と日本文化を受け継いでいく企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します年収400万円／25歳年収450万円／30歳年収520万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全10件

財務・経理 ※イオングループ100％の子会社の安定基盤／年間休日125日

【全国転勤あり／ショッピングセンターの運営と開発を手が手ております／年間休日125日／就業環境◎】 ■職務内容：財務経理として、バックオフィス部門でご活躍頂ける方を募集致します。業務内容詳細は以下になります。・各種決算業務（月次・四半期・年次）資金繰り、資金調達、資産除去債務等、金融機関対応、監査法人対応・固定資産管理、固定資産税、事業税、不動産所得税の申告納付管理、法人税・消費税の申告・納付、　不動産時価会計に伴う会計処理の実施、ショッピングセンター事務管理、債務管理等 ※当社では資金調達を親会社に頼らず外部金融機関を活用しています。 ■入社後の流れ：入社後、弊社を知っていただくために半年～1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■募集背景：当社の展開するショッピングセンターは日々の暮らしに密着したものであるため、新型コロナ禍においてもスーパーマーケットを中心に比較的順調に推移しております。さらに、今後も国内においての出店を加速させる計画のため、財務経理としてバックオフィス部門でご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～606万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～373,000円＜月給＞ 253,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンタウン】商業施設の運営管理◇年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/家賃75％会社負担！

◇イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！◇ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促…年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。　なお、修繕作業自体は別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・社宅制度　家賃の75%を会社負担・平均残業時間　12.25時間・新卒社員離職率　2.2% ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～345,000円＜月給＞ 283,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーチョーマーキングシステムズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県八街市八街ろ87番378

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設立 1957年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業技術／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休121日（土日祝休）

★ 私たちについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、製品の本体やパーツに品番や製造時期、QRコードなどを刻む刻印機のメーカー。国内で刻印機を扱う企業は珍しく、大手自動車会社、家電メーカーなどさまざまな企業と取引を続けています。2023年には本社工場を新設し、さらなる事業拡大を目指しています。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたには、営業技術担当として、下記（1）～（3）の仕事をお任せします。（1）操作説明・問い合わせ対応お客さまからお電話で、「こういうことをやりたいけれど、どうしたらよいか教えてほしい」とか「ソフトのインストールのやり方が分からない」といったお問い合わせがあります。これに対し、電話で操作説明をします。大体1日あたり3～4件程度お問い合わせがあるイメージです。（2）修理刻印機には電磁式とエア式があり、電磁式の方は製造部門で修理をしますが、エア式は営業技術が不具合部分を確認し、原因の特定から見積書の発行、修理までを担当します。基本的に消耗部品の劣化による不具合が大半のため、部品交換が中心。修理の依頼は平均して1カ月に1件程度です。（3）製造部への修理依頼電磁式刻印機の修理をお客さまから依頼されたときは、営業技術が受け付けをし、簡単な調査を行った後、製造部へ修理を依頼するための事務手続きをします。 ★ ここがポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験OK 通信や電気に関する知識をお持ちの方を歓迎しますが、未経験でも問題ありません。先輩がじっくりとお教えいたしますので、ご安心ください。 ■海外出張の機会もあり当社はグローバルに事業を展開していますので、経験を積めば海外出張のチャンスもあります。英語が堪能な方はそのスキルを活かせる機会があります。 ※英語ができなくても全く問題ありません

★2023年に完成したばかりの快適な本社工場です ★転勤はありません ★自動車通勤OK（電車通勤をする方には朝夕1回ずつ京成佐倉駅・JR物井駅への送迎サービスがあります）千葉本社／千葉県八街市八街ろ87番378 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜未経験者＞月給25万円～35万円＋昼食手当（700円×勤務日数）、各種手当、月毎支給のボーナス＜経験者＞月給30万円～40万円＋昼食手当（700円×勤務日数）、各種手当、月毎支給のボーナス

株式会社MOBY

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市川市塩浜1-14

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/市川】鋼板の加工・製造◆未経験OK／年休125日（土日祝）／大手企業と取引で安定／転勤なし

◇◆無くならない需要／化学品・石油・塗料・食品など製造業で欠かせない『鋼製容器（缶）』、その容器用鋼板を加工するお仕事◆◇ ■業務内容：鋼材事業部工場で金属加工業務・製造業務をお任せいたします。【業務詳細】コイルの切断加工業務／コイルを切断加工しシート状に加工したものを梱包／クレーンの操作など【扱う商材や業務の流れ】ブリキのコイルを仕入れて切断加工する→製缶メーカーに出荷→最終製品はペール缶等【入社後について】入社当初は梱包作業をお任せし、後に加工業務を担っていただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実しており、年間休日125日で働きやすい環境です。年次有給休暇は期間が過ぎても40日まで保管できるようになっており、元々の有給休暇と別に、長期休暇は休業できるような体制を整えております。平均勤続年数は10年以上と働きやすい環境がございます。（2）入社当初は日勤勤務（8:30～17:30）ですが、後々、2交代制で早番（6:30～15:30）／遅番（15:00～24:00）の時間帯の勤務をお願いいたします。2交代制の場合は、1週間ごとに早番・遅番交代制となり、2交代手当(1日1300円)が支給されます。土日休みには変わりはございません。（3）更衣室やトイレは男女別で完備しており、個人ロッカーもご準備しております。また車、バイク、自転車の通勤OKです。距離に応じたガソリン代の支給を行っております。 ■組織構成：30名程度 ■同社の魅力：【大手との取引多数で安定の経営基盤】主要株主はメタルワン、JFE商事で財務状況も安定しております。当社は、飲料缶や食缶をはじめ、様々な容器に使用されているブリキを扱う鋼材事業と、ドラム缶の販売・リース・レンタルを行う容器事業を展開しております。扱っている製品は安定的な需要があり、経営基盤は安定しています。現在も有難いことに、多くの依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～260,000円＜月給＞ 196,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験歓迎◎缶の営業※化学・食品メーカー向け◆土日祝休・年休125日／大手グループの安定感◎

【メタルワン（三菱商事グループ）のグループ会社/年次有給休暇とは別に保存有給休暇有/年間休日125日/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生充実◎】 ■業務内容：化学・食品メーカーなどの法人に向けて『鋼製容器（缶）』の販売・レンタル営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・お取引のある顧客への提案営業/管理/お見積もり・入社後は先輩社員よりお取引のある企業様から引き継ぎ、既存顧客を中心に対応頂きます。（新規対応はキャッチアップが進む中でお任せします。）・売り上げを伸ばしていくにあたり、ポイントとなるのは顧客との関係構築です。差別化の難しい領域の製品であるため、商品力だけでなく、セールスとして顧客からいかに信頼されるかが活躍の秘訣になります。そのためモノではなくヒトを強みに活躍していきたい、人と人のつながりを大事にしていきたい方にはやりがいを感じていただけやすい仕事となっています。・営業先は顧客の工場などにも出向くことから全国各地となっており、宿泊を伴う出張は月1回～半年に1回など、担当顧客によりますが一定の頻度で発生します。 ■研修制度：基本的にはOJTになりますが、未経験で入社した場合は半年から1年程度先輩社員のフォローのもと業務していただくのでわからないことがあればすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成：容器事業部は東京・大阪含め現在約20名が在籍しています。 ■働き方の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日125日、残業は月20時間前後で働きやすい環境です。年次有給休暇とは別に保存有給休暇があり、失効した年次有給休暇を別途保存しておき、傷病等により長期休暇を取らざるを得なくなった際に使用できる制度があります。また、グループ関連での研修等も定期的に実施しております。 ■同社の魅力：主要株主はメタルワン（三菱商事グループ）、JFE商事で財務状況も安定しております。当社は、飲料缶や食缶をはじめ、様々な容器に使用されているブリキの素材を扱う鋼材事業と、ドラム缶をメインとした鋼製容器を扱う容器事業を展開しております。扱っている製品は化学品・石油・塗料・食品などの製造業で欠かせないものであるため安定的な需要があり、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業部 (東京オフィス) 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町11-8　フジスタービル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業20時間程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワコースチール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県成田市所1072

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設立 1962年
従業員数 153名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【成田市※転勤なし】組み立て溶接／年休120日／福利厚生充実／日本製鉄グループ

【圧倒的福利厚生×成田・香取に根差した働き方】日本製鉄グループで安定した財務基盤／転勤無し・マイカー通勤可能 ■当社の強み：通常は厚鋼板から切断・穴開け加工までしか対応せず、その後は溶接専門の業者へ依頼する企業様が多いですが、当社の場合は板から切り取って加工し溶接までワンストップで行います。溶接は難しく様々なノウハウが必要となりますが、部材の完成品まで対応できることが強みとなります。 ■お任せする業務：東証プライム上場の日本製鉄のグループ企業として金属加工を行っている当社にて溶接治具の設計ポジションを募集いたします。 ◎溶接治具の設計・溶接製造をお任せします。【こんな方を募集します】 ★組立・溶接（中厚板や鉄骨等）のご経験がある方　『鍛冶屋』 ★建設機械や産業機械などの組立治具の設計・製造の経験がある方 ★溶接ロボットとポジショナの組合わせの知識がある方 ■福利厚生：・住宅手当：7000円（世帯主に限る）・借り上げ社宅制度：63000円（14年間利用可能）・昼食（定食2種類、カレー、麺類、丼もの）のうち1種類100円・バースデー休暇：１万円のお祝い金と誕生月に１日特別休暇の取得が可能・カフェテリアプラン：ベネフィットプランで60,000円／年の利用が可能 ※旅行などに充てられます！・退職金制度あり ■就業環境・平均残業時間：20時間程度・有給の平均取得日数：14日 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴：・東証プライム上場の日本製鉄グループで財務基盤は非常に安定しています。・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）　（昨年度実績7.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田市/管理会計】福利厚生充実◎/社食1食100円/賞与7.3か月/年休120日/日本製鉄グループ

圧倒的福利厚生×成田・香取に根差した働き方/管理会計をお任せします！日本製鉄グループで安定した財務基盤／転勤無し・マイカー通勤可能 ■当社の強み：通常は厚鋼板から切断・穴開け加工までしか対応せず、その後は溶接専門の業者へ依頼する企業様が多いですが、当社の場合は板から切り取って加工し溶接までワンストップで行います。溶接は難しく様々なノウハウが必要となりますが、部材の完成品まで対応できることが強みとなります。 ■お任せする業務：東証プライム上場の日本製鉄のグループ企業として金属加工を行っている当社にて管理会計のポジションを募集いたします。社内的な数字を作成して頂きますので、どの部が利益が出ているか、何を作っていけば収益拡大になるかといった戦略を立てていくお仕事となります。 ■福利厚生：・住宅手当：7000円（世帯主に限る）・借り上げ社宅制度：63000円（14年間利用可能）・昼食（定食2種類、カレー、麺類、丼もの）のうち1種類100円・バースデー休暇：１万円のお祝い金と誕生月に１日特別休暇の取得が可能・カフェテリアプラン：ベネフィットプランで60,000円／年の利用が可能 ※旅行などに充てられます！・退職金制度あり ■就業環境・平均残業時間：20時間程度・有給の平均取得日数：14日 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴：・東証プライム上場の日本製鉄グループで財務基盤は非常に安定しています。・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）（昨年度実績7.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエント粉砕機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県八千代市島田台798-4

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設立 1968年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/八千代】産業機械の製造職／未経験者歓迎／NC加工・組立/高品質で国内屈指の粉砕機メーカー

◎残業ほぼなし！◎図面を読める方・工業高校卒の方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■粉砕機のイメージとは：粉砕機…冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方：・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制：・会社負担で資格取得サポートが有ります。 ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について：当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～250,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 214,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※日給月給制ですが、労働日数が22日になるように会社カレンダーを作成しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】産業機械の製造職／経験者歓迎／NC加工・組立／高品質で国内屈指の粉砕機メーカー

◎残業ほぼなし！◎NC加工の経験活かせます◎図面を読める方・工業高校卒の方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方：・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制：・資格取得サポートは有ります。（費用は会社負担です。） ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について：当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～375,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 291,666円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東企業株式会社

サブコン

千葉県松戸市秋山3-56

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設立 1948年
従業員数 15名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【千葉/松戸】施工管理（塗装工事）◆資格手当有り◎／平均残業30H／転勤無し

～橋梁、鉄塔など社会インフラを支える／平均残業30ｈ／転勤無／住宅補助など手当充実／65歳定年なので長期的に働けます～ ■業務内容：建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、塗装工事の施工管理をお任せいたします。現場施工管理、協力会社の手配・打ち合わせ、現場打ち合わせ、施工図・竣工書類の作成、資機材の手配・調達、安全管理などの一連の流れを担って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。担当をお任せする業務については適正や希望に応じ、選考の中で決定していきます。場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■業務のやりがい：鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。社会インフラに貢献することが可能な当社で長期に渡り就業頂ける方を募集しています。 ※施工事例：東横線多摩川橋梁塗替工事、新京葉線No.7外鉄塔防錆塗装工事など ■入社後の流れ：入社後、配属部門の上長の指示のもと、塗装工事の施工管理ノウハウを吸収しつつ、施工に必要な資格取得に勤めます。資格取得に関する費用は全額会社負担且つ月額の資格手当もございます。 ■同社の強み：・岳南ホールディングスを持株会社とする創業100周年を迎えた岳南グループの事業会社です。送電線建設を基盤に事業展開する企業体が母体となり発展し、電機設備工事及び防水、塗装、土木、建築、公共ファニチャーなどを営む企業を傘下に加え、建設事業領域を拡大してきました。「安全で快適な日常生活環境の創造」を合言葉に、豊かな社会創造を根底からバックアップする活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東企業株式会社住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 30歳代　年収500万円から600万円前後 40歳代　年収600万円から700万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／松戸】プロジェクト管理 ◆未経験歓迎！資格取得費用支援あり◎／平均残業30h／転勤無

～未経験歓迎！／私鉄鉄道橋梁塗装、電力送電線鉄塔塗装など社会インフラを支える／平均残業30時間以内／転勤無し／住宅補助など手当充実～建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、工事のプロジェクト管理担当を募集いたします。 ■業務内容：塗装の工事に関する工事計画書の作成や実際の現場での立ち合いや施工写真撮影をお任せします。・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の作成・整理）・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・報告書等の作成・整理・データ入力、電話応対等のサポートなど事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むようにスケジュールの確認や工程管理を行って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■資格について：施工に必要な資格取得を目指す事ができ、資格取得費用全額会社負担致します。実際に未経験から入社し、２級土木施工管理、1級土木施工管理を取得し活躍している社員もいます。 ■業務のやりがい：鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。 ■入社後の流れ入社後、配属部門の上長の指示のもと、まずはパソコン業務（autoCADの使い方等）に慣れていただく事から初めて頂きます。その後、施工写真撮影等現場で出来る事から吸収していただき、補助的な立ち位置から施工管理ノウハウを吸収していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東企業株式会社住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制前職給与考慮要相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル　2019年（当時29歳）未経験で中途入社、2023年年収600万円（工業系、入社後資格取得）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。