9ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1987年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

セレモニースタッフ／未経験歓迎／安定した地元企業で長く働ける

当社では「チームワーク」がなによりも重要。一人で業務を進めるよりも、みんなで助け合って業務を進めていきます。＜入社3カ月間は…＞まずは先輩について、サポート業務から身につけていきます。必ず先輩や上司と一緒に勤務いただくのでご安心ください！（半年～1年間かけてじっくりと仕事の流れを身につけていきます。） ◎物品整理・館内清掃・電話対応、ポスティングなど　簡単な業務から ◎搬送補助や式場設営・アフターフォロー　など先輩のヒアリングを隣で聞きながら、 ◎お客さまに対してどんな提案をしているのか ◎最適なコミュニケーションや葬儀の流れはどんなものなのかを学び、把握していきます。試用期間後は宿直勤務も経験しながら、現場感を身につけていきます。＜その後、少しずつお客さまとの対応に携わります＞「1担当制」が天翔のスタイル。ですが、『「1担当制」＝一人』という訳ではありません！「お客さまとのやりとりをトータルでご担当いただくこと」であり、一人で全てを対応することではありません。搬送や式場設営などは複数のメンバーと協力して手掛け、お客さまへの対応で分からないこともすぐに先輩に相談できます。企画・運営、アフターフォローまでトータルにお付き合いする、それが当社のスタイルであり強みです。＜ノルマや営業は無し！お客様にしっかりと向き合える環境＞地域の皆様から多くのご依頼を頂いていることもあり、当社ではノルマは一切ありません！お休みも確実に取れる体制を整えており、休みの日なのに急に呼び出される…こともありません！お客様に誠実に向き合うためにも、しっかり休むことができる環境を整えています。

【転勤ナシ・マイカー通勤OK・駅チカ！】自社運営／セレモニーホール天翔（千葉県流山市）各ホール・流山初石ホール／東武アーバンパークライン「初石駅」徒歩5分・南流山駅前ホール／つくばエクスプレス線・JR武蔵野線「南流山駅」徒歩1分 ★流山市・柏市・松戸市・野田市を中心に、地域密着型のサービスを提供しています。

月給26万円～31万円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者の方は、前職での給料を考慮致します。＜月給例＞月給27万円／入社1年月給33万円／入社3年

株式会社初石鈑金

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

千葉県流山市東初石2-204

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/流山市】ロードサービススタッフ◇転勤なし/福利厚生や昼食補助あり/1972年設立の長期経営◎
- NEW
～中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細・故障車や事故車の運搬・事故現場でのレッキング作業・故障車の現場応急処理・完成車両の清掃・レッカー車及び積載車の運転・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境：・休憩スペースがございます。・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。・制服支給もあり、更衣室もございます。・有給も取りやすい環境でございます。・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴：当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市東初石2-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～234,500円＜月給＞ 200,000円～234,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】自動車板金◇転勤なし/福利厚生や昼食補助あり/1972年設立の長期経営◎
- NEW
～売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：当社の自動車鈑金業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・鈑金作業が集中的に出来る環境があります。・メーカー、国産・輸入車問わず様々な車両の入庫があります。・スキャンツールの使用、エーミング作業もあります。経験が無い方は指導いたします。・1人あたり１日1台をご対応いただきます。・移動は無く、自社内での作業となります。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成：8名（男性、40代）が所属しています。 ■キャリアパス：異動などはございません。 ■働き方：・有給が取りやすい環境でございます。 ■就業環境：・休憩スペースがございます。・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴：当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。

＜勤務地詳細＞工場住所：千葉県西深井流山工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～277,100円＜月給＞ 213,300円～277,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川和

日用品・雑貨（商社）

千葉県流山市西初石3-9-10

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 46.1歳

求人情報全2件

【千葉／柏市】社内SE◆社内システム刷新／残業ほぼ無／時差出勤・車通勤可／18期連続黒字経営

【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・時差出勤可・車通勤可の働きやすい環境／18期連続黒字経営の安定基盤】 ■職務詳細：長らく使用しているシステムの刷新を行うことをメインミッションとし、社内外からの情報の架け橋となる業務を担当頂きます。実際にプログラムを組むのは外部のベンダーです。知識やスキルはご入社後に習得することが可能ですのでご安心ください。改善策の検討と双方（社内・ベンダー）に対して提案まで担当いただきます。その為裁量も大きく、社内外で実際に使用するシステムの改善に携われるという点で非常に重要なポジションです。 ※現在COBOLを使用していますが、今後刷新予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例：・当社と顧客間で利用する「受発注システム」の改善 └個社ごとに分散しているシステム設定を業界規格等を参照にし、統一化を促進 └主な顧客：スーパーマーケット、食品メーカー、外食チェーン、農家など ■当社の魅力：・18期連続黒字の安定経営：昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、トップシェアを維持しています（全国シェアも上位）。「仕事を通じて社会に貢献する」という経営理念の元、顧客の売上に貢献する情報提供も含め、顧客貢献度の高いサービスを提供しております。・顧客から選ばれる理由：お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にしています。顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。このように顧客と深い関係を構築することで創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。・社員を大切にする温かい社風：新入社員と社長の食事会の実施やお付き合いのある飲食店より食事や食材を振舞われることもあります。地域密着型でお客様との関わりを感じながら働くことが可能です。・残業ほぼ無／週休二日制／夜間対応無し／時差出勤可能。基本は土日休みですが、月に数回程度（土曜日9時～12時までの午前中のみ）発生する場合がございます。その分の振替休日はしっかり取得できます。お子様がいらっしゃる方でも時差出勤を利用して、安心して勤務いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収：・40代後半：月給45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・流山】経理事務◆19期連続黒字経営／食品容器・包装資材の販売◆残業ほぼ無し◆車通勤可/転勤無

【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・車通勤可の働きやすい環境／19期連続黒字経営の安定基盤】 ■職務詳細：当社の経理担当として、経理業務全般に従事いただきます。現金出納、仕分け、伝票整理、買掛金、売掛金の管理、月次、年次決算業務 ■業務のポイント：いずれは決算業務全般に関わっていただきたいので、キャリアアップを図れます ■当社の魅力：・19期連続黒字の安定経営：昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、トップシェアを維持しています（全国シェアも上位）。「仕事を通じて社会に貢献する」という経営理念の元、顧客の売上に貢献する情報提供も含め、顧客貢献度の高いサービスを提供しております。・顧客から選ばれる理由：お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にしています。顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。このように顧客と深い関係を構築することで創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。・社員を大切にする温かい社風：新入社員と社長の食事会の実施やお付き合いのある飲食店より食事や食材を振舞われることもあります。地域密着型でお客様との関わりを感じながら働くことが可能です。・残業ほぼ無／週休二日制／基本は土日休みですが、年に1～2回程度（土曜日9時～12時までの午前中のみ）発生する場合がございます。その分の振替休日はしっかり取得できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市西初石3-9-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収：・40代後半：月給45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌティーダブリュー株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市南柏中央10-5

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業職／年間休日124日・残業ほぼ無し・社会貢献

長年お付き合いのあるお客様を中心に、定期的な訪問を通じてニーズや課題のヒアリング、ご提案までをお任せします。主な提案先は阪神高速道路関係の基地事務所（主に阿倍野・大和田・深江浜・藍那）です。【具体的には…】 □既存のお客様先へ定期訪問 □ご要望や課題感などのヒアリング □ニーズに応じた製品提案 □見積書の作成　など【入社後は…】未経験の方も安心の教育体制があります。入社後は各部署の社内研修で仕事の流れや業界の基本を学びます。その後、先輩社員とのOJTにより実務スキルを着実に身に付けていきます。また、定期的なフォローアップMTGを通じて、疑問や不安を解消しながら成長をサポートします。【研修の流れ】 ①先輩との営業同行先輩に同行し、提案方法や見積書の作成などを少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員との同行からスタートするので着実に営業スキルを習得いただけます◎ ▼ ②独り立ち営業に慣れてきたらいよいよ独り立ちです…！既存のお客様の課題や悩みをしっかり聞き、その内容を持ち帰ります。わからないことがあれば、先輩社員に相談をしてくださいね！少しずつできることを増やしていってください◎ ▼ ③ゆくゆくは… 市町村（土木事務所）や関連企業に、自社カタログと製品サンプルを持参した営業などをお任せします！実際に、入社2年目で主任、4年目で係長、6年目でマネージャーに昇進した社員も在籍しており、努力が正当に評価される環境です。【エヌティーダブリューだからできること】弊社では材料から加工品まで、お客様と共に開発を進めています。 ■最終製品に適した材料の精査 ■製品の改良や改質 ■最適な加工方法の選択や生産性の追求これまでの蓄積したノウハウや先端の技術・情報を基に今後も誇りを持った自社製品の開発を進めていきます。今までに構築した知識やノウハウ、ネットワークを最大限活用し、独創的で競争力ある製品をジャストインタイムでお届けすることで、お客様にご満足いただき、共に発展することが最大の願いです。

【勤務地】大阪営業所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-12 ajディナスティ大手前ビル203号 ■天満橋駅から徒歩5分 ■谷町四丁目駅から徒歩7分 U・Iターンの方も大歓迎！住宅補助(社内規定アリ)も完備されているので、新天地で活躍したい方、ぜひチャレンジしてきてください！【その他】数回出張で本社（千葉県柏市）に行き、製造現場の研修を行います。メンバーが思いを込めて製造を行っている現場をご覧いただくことで、お客様への提案の幅、思いの伝わり方も変わってきます◎

月給25万円以上＋各種手当＋夏・冬期賞与・決算賞与（計2.5～6ヵ月分）※会社の業績による ※お持ちのスキルを考慮の上で決定します

米盛電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101

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設立 1976年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉／経験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数／残業10時間程度／資格が活かせる／転勤無し

◆千葉県中心の電気工事現場管理/幅広い年齢層が活躍中/残業月10時間程度/資格取得支援あり◆ ＼働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ ■採用背景弊社は電気工事の会社で、直近では老人ホームや温泉施設の施工、現在は都内52階マンションおよび千葉県某市役所の施工を行っております。現状は施工管理が出来る人材が不足しているため、仕事の話は頻繁に来るのに請ける事が出来ず事業機会を失っており非常に歯がゆい思いをしています。まだまだスタッフも少なく、これから会社を一緒に大きくして行ければと思っております。ぜひ一度お話をする機会をいただければ幸いです。 ■具体的な仕事内容千葉県中心に電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り作成・図面作成や工事手配・積算業務や施工図の作成（CAD業務） ※書類作成などは事務職にてサポートします ■組織構成現在６名体制で運営しています。若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■特徴・ビジョン当社は長年にわたり豊富な実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、各種電気設備工事を受注しています。取引先は大手企業が多く、安定して地元で長期的に働くことが可能です。 ■組織風土風通しが良く、何でも話し合える社風です。M&Aにより代表者が交代し、組織を刷新して今後の成長と事業拡大を目指しています。 ■有給取得について昨年入社した方が、2024年5月から6月にかけて5日間の有給を取得しています。 ■残業削減への取り組み働き方改革を推進しており、定時退社を推奨しています。月の残業時間は10時間程度です。 ■入社後の資格取得について入社後下記の資格取得に挑戦していただきます。講習費用は全て会社負担です。電気工事施工管理技士1級検定の資格取得も目指していただきます。 ■特徴・ビジョン・組織風土長年の豊富な実績を持ち、お客様との信頼関係を築いてきました。各種電気設備工事の依頼を受け、大手企業との取引もあります。安定して地元で長期就業が可能です。風通しの良い社風で、何でも話し合える環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し

■業務概要：電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り・図面作成、工事手配等・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期：短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア：千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成：現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン：当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土：風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。・フルハーネス型落下防止用器具・玉掛け・高所作業車・職長・安全衛生責任者将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八千代グリーンテック

サブコン

千葉県八千代市大和田新田446-241

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設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】【千葉県八千代市】施工管理 ※営業を兼務／残業は月平均20～30時間／年間休日105日

官公庁の入札から施工管理までの一連の作業をはじめ、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理担当（営業を兼務）新規営業所の展開に伴い、組織体制を変更・強化すべく、施工管理(営業を含む)を担当してくださる方の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼施工管理業務：官公庁案件の場合、まず入札案件のリサーチを行い、当社が参加できる案件を調べます。その後、入札へ参加するかどうかを社内で確認し、入札への参加・見積りを行います。入札後は工程・品質・安全・原価の管理に加え、見積りや協力会社との折衝・調整を担当していただきます。 ※直行直帰：場合により可能です。 ▼営業：官公庁をメイン顧客とし、民間企業や一部、個人の方をお客様としております。 ※新規営業について：官公庁や不動産管理会社などへの挨拶回りを行い、当社の周知・新規案件獲得を行います。新規営業の割合は業務全体の1，2割のイメージです。飛び込み営業は必須ではありません。 ※担当エリア：特にエリアによる分担はしておりません。営業活動範囲は獲得した案件によります。 ※出張：原則、宿泊を伴うような出張は発生しません。 ※営業目標：「●件、案件を獲得しなければならない」といったノルマはありません。「▲枚、名刺交換を行う」といったプロセス目標はしっかりと追っていきます。 ■組織構成： 30代の取締役と30代メンバーが営業を担当しております。また、この他に50代女性・40代男性の営業アシスタントがおります。 ■入社後について：入社後は先輩社員の営業に同行しながら、OJT形式で業務を学びます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20～30時間・年間休日：105日・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生する可能性があります。（現場の状況に応じて休日は若干変動します。）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田446-241 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～331,700円＜月給＞ 203,500円～331,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で平均1.0か月分（昨年度実績）） ※賞与額は会社の業績により変動しますので、予めご了承ください。 ■時間外手当：実労働分／月平均20～30時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）：資格手当（土木もしくは造園施工管理技士／0～5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラホーム

不動産仲介

千葉県八千代市村上南2-16-25

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設立 1995年
従業員数 83名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎

～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介【仕入れ】不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集【売買仲介】投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり）【基本給の例】課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉八千代/転勤無】アパートやマンションなどの施工管理◆年休125日/土日祝休/夜勤ほぼ無

～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～ ■職務内容当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。・残業は月平均20時間です。・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネス

保険代理店

千葉県八千代市八千代台東1-5-3渋沢八千代ビル401

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設立 1977年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【市原市】官公庁・自治体向け保険アドバイザー※新規開拓なし／頑張り次第で稼げる◆年間休日121日

～千葉県トップ級のアフラックの代理店／未経験OK！入社後研修など、教育制度が充実／インセンティブも充実～ ■業務内容：アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問・保険の説明会・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談）・紹介経由の新規顧客獲得の促進・事務処理・日報作成等 →保険と言えばとにかく電話をかけたり訪問するイメージかと思いますが、同社では多くの自治体等と団体取扱契約しているため、飛び込み営業はございません◎ ■安心の研修制度・入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修→先輩のOJTにておよそ3～6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる環境です。・異業種出身のメンバーも多数活躍中で未経験からでも安心して働ける環境です！ ■業務の特徴提案できる金融商品が幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能です！顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ■ノルマについて厳しい数値は設けておらず、毎月8割の社員が達成しております。（無理のない目標を設定しています。） ■給与 1年間は固定給。2年目からインセンティブ制導入。営業成績によっては1000万円以上を目指すことも可能！頑張り次第で給与に反映される環境です！入社2年目(業界未経験)：20代　400万入社4年目(業界未経験)：20代　500万 ■働き方官公庁・自治体向けのお客様となるため、基本土日休みで働きやすい環境です。ママさんも働きやすい環境…フレックスや早退、有給等も取りやすい環境であり４割の方が女性で、子育て中のママさんも活躍中です！ ■当社の特徴：アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しています。アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原支店住所：千葉県市原市五井西2-2-10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※固定給に加え、能力給およびインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：入社後1年間は28万円（固定残業代込み）でインセンティブなし。 2年目からインセンありで営業成績1位のメンバーは年収1,000万以上です。モデル年収としては　入社2年目24歳400万、入社4年目26歳500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田・八千代】官公庁・自治体向け保険アドバイザー※新規開拓なし◆年間休日121日

～千葉県トップ級のアフラックの代理店／未経験OK！入社後研修など、教育制度が充実／インセンティブも充実～ ■業務内容：アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問・保険の説明会・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談）・紹介経由の新規顧客獲得の促進・事務処理・日報作成等 →保険と言えばとにかく電話をかけたり訪問するイメージかと思いますが、同社では多くの自治体等と団体取扱契約しているため、飛び込み営業はございません◎ ■安心の研修制度・入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修→先輩のOJTにておよそ3～6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる環境です。・異業種出身のメンバーも多数活躍中で未経験からでも安心して働ける環境です！ ■業務の特徴提案できる金融商品が幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能です！顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ■ノルマについて厳しい数値は設けておらず、毎月8割の社員が達成しております。（無理のない目標を設定しています。） ■給与 1年間は固定給。2年目からインセンティブ制導入。営業成績によっては1000万円以上を目指すことも可能！頑張り次第で給与に反映される環境です！入社2年目(業界未経験)：20代　400万入社4年目(業界未経験)：20代　500万 ■働き方官公庁・自治体向けのお客様となるため、基本土日休みで働きやすい環境です。ママさんも働きやすい環境…フレックスや早退、有給等も取りやすい環境であり４割の方が女性で、子育て中のママさんも活躍中です！ ■当社の特徴：アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しています。アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八千代支店住所：千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル4階勤務地最寄駅：京成本線線／八千代台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田支店住所：千葉県成田市ウイング土屋265 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※固定給に加え、能力給およびインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：入社後1年間は28万円（固定残業代込み）でインセンティブなし。 2年目からインセンありで営業成績1位のメンバーは年収1,000万以上です。モデル年収としては　入社2年目24歳400万、入社4年目26歳500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡシブル

石油・資源

千葉県八千代市上高野1728-5

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設立 1968年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八千代】総務人事部長候補◆IPO準備中／環境ソリューション事業展開／リモート可／年休124日

～SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開／IPO準備中／健康経営優良法人認定／事業拡大に向けた総務人事部のマネジメント候補／年休124日（土日祝休み）／リモート可～ ■業務内容：環境ソリューション事業を展開する当社にて、総務と人事の統括、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細：（1）総務・株主総会関連業務・取締役会、経営会議関連業務・株式関連業務・各種契約書の統括、管理に関する事項（2）人事・人事戦略企画、立案、実行・その他、各種制度面の運用／改善検討・労務管理 ■配属先について：総務人事部は部長、総務担当2名、人事担当2名が在籍しております。株主総会や取締役会関連業務、IPO関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ■採用背景：現在、総務人事部は本部長が部長から課長までの役割を担っています。SDGs、CO2排出削減と地球環境の保全に関してニーズが高まっているなか、当社は油性廃棄物処理およびリサイクル企業として70年以上の歴史があります。この様な社会的な背景をもと、当社がIPOを目指すための一環として、総務人事部門の体制強化に向け上場会社総務職の経験者を募集します。 ■当社について：・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。・近年では、更なるリサイクル推進とCO2排出削減を目指し、油性廃棄物から石炭代替燃料を製造するBWFプラントの稼働やエマルジョン燃料等の次世代リサイクル燃料の研究／開発に取り組むなど、時代のニーズに応えた新たな事業活動を展開しています。・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川化学工業株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

千葉県八千代市上高野1384-5

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設立 1955年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/八千代市】高機能調理用品の製品開発※勤続平均年数20年/学校給食に使われる信頼と実績の製品◎

【機械電気系の学部卒の方歓迎！製品の知識は不要/昭和30年設立！企画・製造・販売まで一貫して手掛けるものづくり企業/勤続平均年数20年の働きやすい環境】当社は独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。 ■概要プラスチック樹脂を使用した調理用品（まな板、包丁など）の製品開発をご担当いただきます。自社で商品の企画から開発、販売まで一貫して行います。 ■業務内容・新製品の開発・既存製品の改良 ※展示会などで営業がヒアリングした情報をもとに開発の方向性を検討します。実験を重ね試作品の精度を上げていきます。 ■組織構成部長（60代）とメンバー2名（50代、20代）新卒の方々を含め未経験の方が一から業務を習得しており、丁寧に指導する体制があります。 ■魅力〈独自の技術を持つ製品〉当社独自の「貼合接着技術」を用いると、熱に強い素材と組み合わせて製品を作ることができます。熱風殺菌に耐えられるため食中毒を防ぐことが可能なため飲食チェーン店や学校給食の場、大手の食品工場などで広く使用されています。世界50か国以上で広く愛用されています。〈働きやすい環境〉ワンフロアに営業職、開発職、総務担当など集まっているため年齢関係なく常に活発なコミュニケーションを取っています。平均勤続年数は20.3年です。残業はある場合でも1日1時間程度です。〈福利厚生〉財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績があります。長期就業をしやすい環境です。・1時間単位の時間有給休暇制度があります。・現在年間休日を増やす計画を立てており来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。・食堂、休憩室、駐車場完備です。・工場全体の建て替え計画が進められています。 ■キャリアパスメンバー→執行役員（研究開発部門の統括として）将来的には製造工程のプロセス改善活動にも従事して頂きたいと考えています。 ■今後の展望現在は売り上げ構成は国内が7割、海外が3割ですが、今後さらに海外展開を行い海外のシェアを5割に伸ばそう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1384-5 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、経験・スキル・前年収などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・八千代市】建築・土木用防水シートの実験・研究開発※独自の技術で需要◎勤続平均20年

【土木や建築関係の経験をお持ちの方歓迎！独自の技術で需要◎昭和30年設立！企画～販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 ■業務概要当社は独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。今回ご入社いただく方には、建築・土木用防水シートの改良実験を中心にお任せします。 ■業務内容・業務割合は実験が8割、研究・開発などが2割です。・顧客からの要望をもとに製品改良のための実験を中心にお任せします。＜詳細＞・試験機を使用した製品の強度などの実験・大学と協力した研究・新製品の開発・建設現場での製品使用方法の説明など ※当社は研究から施工まで一貫して手掛けているため建設現場での製品使用方法の説明などもお任せいたします。 ■入社後の流れ入社半年から１年ほどは実際の現場でシートの施工を行いつつ製品知識を身に着けます。未経験の方が一から業務を習得するための丁寧に指導する体制があります。 ■組織構成 4名（50代3名、20代1名） ■魅力〈独自の技術を持つ製品〉当社のシートはトンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。他社には真似できない「貼合接着技術」を用いた防水性の優れた製品のためです。防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されます。〈働きやすい環境〉ワンフロアに集まっているため年齢関係なく常にコミュニケーションを取っています。平均勤続年数は20.3年です。残業はある場合でも1日1時間程度です。〈福利厚生〉・財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績があります。・1時間単位の時間有給休暇制度があります。・現在年間休日を増やす計画を立てており来年は年休114日とし、4年後には完全週休2日制となる予定です。 ■キャリアパスメンバー→執行役員（研究開発部門の統括として）将来的には製造工程のプロセス改善活動にも従事して頂きたいと考えています。 ■今後の展望現在は売り上げ構成は国内が7割、海外が3割ですが、今後さらに海外展開を行い海外のシェアを5割に伸ばす予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1384-5 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、経験・スキル・前年収などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤門

ファーストフード関連

千葉県八千代市勝田台1-1

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【千葉/◎第二新卒未経験歓迎】店長候補 /福利厚生充実/キャリアパス豊富/正社員定着率83％

～未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能～ ■職務概要ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。 ■職務詳細・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など）・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 ■キャリアパス当社は千葉県内に展開する焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の店長候補として店舗運営に携わっていただきます。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。飲食で働きたいという方よりも、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたい方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴：《日本初の焼き肉ファミリーレストランを生み出した企業》当社は家族でお腹いっぱいに焼肉を楽しんでほしいという想いの下、1973年創業の企業です。《豊富なキャリアチャレンジが可能》店舗運営から本部の管理部門や営業職など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。SV職だけでなく個人のスキルや経験に基づいてお仕事をお任せします。《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 ■募集背景創業から間もなく50年を迎える当社は「感動創造企業」の理念ももと、千葉県内に16店舗の展開し「千葉で焼肉といったら赤門」と言われるようになりました。現状を第二創業期の位置づけと捉え、新たなフェーズへ突入したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勝田台店住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東千葉店住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本八幡店住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八千代市上高野1823-1

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【八千代市／電気設計】職種未経験歓迎！／国内シェア40％の安定企業／平均勤続年数10年超え◎
- NEW
◎職種未経験歓迎！電気の知見があればご活躍頂けます！業界トップクラスの安全対策／利益はしっかり社員へ還元／専門スキルが身につく／官公庁とプラントがお客様／ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！／福利厚生充実／平均勤続年数10年以上で長期就業◎／マイカー通勤OK ■業務概要：都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、電気設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・既存のPLCやインバーター等の電気部品を各クレーンの仕様に合わせて現場での配線、調整業務・自社／他社製品問わず各クレーンに合わせたプログラム書き換え業務・CADを使用して電気図面の製図などゴミ処理施設向けの各種天井クレーンに装着する、電気部品の配線等動力の設計からシステム制御設計まで幅広く電気にかかわる開発を担当頂きます。現在のゴミ処理施設は自動化が進んでおり、自動運転の制御を担う電気設計はシステムの要です。他メーカーのリプレイスや修理を行う事で、他社システムの把握とよりよいシステムの開発へとつなげています。 ※長期案件の場合月10～20日程度全国への出張があります。 ■組織構成：電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名）今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。 ■入社後の流れ：図面のトレースを行い、当社の製図や管理方法に慣れていただきます。その後、時期を見ながら先輩社員と現場に同行し、既設クレーンの制御盤等のスケッチ、調整、配線作業を行う事で徐々に業務に慣れていただきます。 ■求人・会社の魅力：・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁・3割がプラントメーカーのため経営が安定しております。・性能や耐久性が求められるオーダーメイドのバケット付天井クレーンを専門に扱っており、高い技術力と全国各地の顧客への柔軟な対応により選ばれ続けています。機械や電気について高い技術力が求められる為、当社への依頼は今後も増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市／技術営業】未経験歓迎！／メーカーでの技術営業／官公庁メイン／平均勤続年数10年超え◎

未経験者大歓迎！／業界トップクラスの安全対策／利益はしっかり社員へ還元／専門スキルが身につく／官公庁とプラントがお客様／ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！／福利厚生充実／平均勤続年数10年以上で長期就業◎／マイカー通勤OK ■業務概要：都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・クレーン、バケットへの理解を深めながら技術営業者を目指します。・今後の作業量などをヒアリングし、最適な商品の提案・納入後の各種メンテナンス業務焼却場向けバケット付天井クレーンのルート営業、メンテナンス業務をお任せします。取引先の7割が官公庁、3割がプラントメーカーです。既存取引顧客を訪問し、クレーン、バケットの調子の確認や今後の作業量をヒアリング。最適な商品提案を行います。納入後はメンテナンス業務も担います。高い技術力を持つ当社には新規顧客からのメンテナンス依頼も多く入ります。東日本エリアを担当頂く予定で、週1回・3～4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国を飛び回る仕事です。 ※新規飛込み営業やノルマはありません。 ■組織構成：営業技術部営業課には10名在籍しております。実際に営業未経験で入社した社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■教育体制：座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■求人・会社の魅力：・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。・案件獲得の要因は技術力を持つ営業だからこそ実現できる対応スピードの早さ、全国各地の顧客の高度な要望に応える誠実な現場対応にあります。・性能や耐久性が求められるオーダーメイドのバケット付天井クレーンを専門に扱っており、高い技術力と全国各地の顧客への柔軟な対応により選ばれ続けています。機械や電気について高い技術力が求められる為、当社への依頼は今後も増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成電設工業株式会社

サブコン

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

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設立 1980年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八千代台】電気設備工事の施工管理◆残業月20h程度／年休125日／賞与昨年度6.4カ月
- NEW
【京成電鉄グループ外からの案件担当部署にて会社の拡大に貢献！／ワークライフバランス◎／転勤無し／各種手当充実！資格取得支援制度あり！】 ■業務概要：京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道を除くグループ各社や近隣企業における電気工事の施工管理をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。 ※工事期間：1日～年単位まで幅広い工事があります。 ■採用背景グループ企業から安定的に仕事を受注しながら、グループ外のお客様からの受注をさらに伸ばすための増員募集となります。 ■業務詳細：電気設備の新設・更新工事における工程管理や安全管理をお任せします。・高圧受変電設備・LED照明機器・非常用発電機・EV急速充電器などの新設・更新工事が近年増加しています。ご経験に応じて、設計・積算の業務もお任せしますので、確実にキャリアアップしていただけます。 ■顧客例施工案件は、京成グループ各社の事務所・商業施設・ホテルなどの他、グループ外の企業様の事務所・工場などがメインです。 ■組織構成：技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス：前職のご経験によっては管理職として待遇します。入社後も能力次第で早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援：業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎有給休暇消化率：昨年度実績78％ ◎転勤はありません ◎遠方への出張や、泊まり込みの勤務はありません ◎基本は日勤で、夜勤はほとんどありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新館住所：八千代市八千代台東1-45-20 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計＜未経験歓迎＞◇京成電鉄グループ／年休125日・土日祝休み

【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。 ※工事期間：1日～年単位まで幅広い工事があります。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。【電力工事部】・電路課：電車線路設備など・電灯電力課：駅構内の照明設備など・変電課：鉄道用の変電所など【信通工事部】・信号課：信号・踏切・非常通報装置など・通信課：通信ケーブル、監視カメラなど ■入社後の流れ：未経験の方は各部署で研修を行った後、配属先を決定します。配属後は、仕事の流れを覚えるために各部署の現場業務からスタートします。 ■組織構成：技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス：能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援：業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では今年から住宅手当と家族手当の支給が始まったほか、資格手当額も一部アップするなど、非常に充実しています。業績好調のため、昨年度の賞与は5.1ヶ月分を支給しました。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総建

専門店・その他小売

千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17

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設立 1989年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/第二新卒歓迎】建設機械のルート営業職◇アクティオの100%子会社で安定／資格取得支援充実◎
- NEW
～職種未経験歓迎！／アクティオグループの100％子会社／既存営業メイン／残業月30時間以下／U・Iターン歓迎／マイカー通勤歓迎／研修制度も充実しています◎～建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系など様々ございます。よく見る機械から専門的でユニークな機械まで、幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。フォークリフト免許、大型免許、中型免許等、業務上取得いただきたい資格については入社後取得をいただく予定です。取得費用は会社で支援いたします。 ■担当顧客について：既存のお客様先への営業がメインとなります。定期的にご訪問を重ねて関係構築を行う営業スタイルのため、会話は世間話や雑談が中心です。少しずつ現場の情報収集をおこないながら、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。時には新規のお客様先への訪問もご担当いただきます。 ※1回の訪問で10分～30分くらいです。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■キャリアパス：営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。 ■社風：・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。・業界最大手企業のグループ会社なので、安定した経営基盤があります。・地域密着型で事業展開しており、転勤は基本的にありません。長期的に腰を据えて働くことができます。 ■未経験から始められます：建設現場で使われる機械は特殊なものが多く、知識がないのは当たり前です。入社後は機械整備の手伝いをしながら種類を覚えていきましょう。未経験で入社して活躍している先輩がほとんどなので、しっかり丁寧にお教えできます。わからないことは何でも気軽に相談・質問できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山武営業所住所：千葉県山武郡横芝光町遠山390-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町289 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建設機械のルート営業職◇アクティオの100%子会社で安定／年休123日・完全週休二日制
- NEW
～アクティオグループの100％子会社／既存営業メイン／残業月30時間以下／U・Iターン歓迎／再雇用制度があり、長期的にご就業いただけます～建設現場で使われる機械のレンタル・販売・修理を行っている当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容：扱っている建設機械は土木系から道路系、造園系など様々ございます。よく見る機械から専門的でユニークな機械まで、幅広い機械を建築現場にレンタルで提供していきます。フォークリフト免許、大型免許、中型免許等、業務上取得いただきたい資格については入社後取得をいただく予定です。取得費用は会社で支援いたします。 ■担当顧客について：既存のお客様先への営業がメインとなります。定期的にご訪問を重ねて関係構築を行う営業スタイルとなり、少しずつ現場の情報収集をおこないながら、必要になった時に声をかけていただけるような関係性を築きます。時には新規のお客様先への訪問もご担当いただきます。 ※1回の訪問時間は10分～30分程度です。工事現場に行った際は、滞在時間は短くなります。 ※基本的に外出しており、訪問は1日10件前後。多くて15件程度のお客様先に赴きます。 ■業務の特長：グループ会社と連携して素早く対応できる、地域密着で地元のお客様との関わりが深い、豊富な品揃えなどの理由から、多くのお客様にご支持いただいています。業界的にも安定しており、腰を据えて働くことができます。 ■キャリアパス：営業の他にも、機械をメンテナンスする「整備」や、外回りは原則せずに営業所内で舵取りをする「フロント」といった仕事に変わることもできます。※強制的に職種を転換させることはありません。また、今後事業所を拡大していく方針でもあるため、所長などをお任せする可能性もあり、キャリアアップが見込めます。 ■社風：・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。・業界最大手企業のグループ会社なので、安定した経営基盤があります。・地域密着型で事業展開しており、転勤は基本的にありません。長期的に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山武営業所住所：千葉県山武郡横芝光町遠山390-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町289 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均4ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県八千代市大和田新田656-2

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【千葉県八千代市】溶融亜鉛めっき加工の営業※既存が主◆構造物をサビから守る/転勤なし

～業界未経験・職種未経験歓迎/ルート営業/構造物をサビから守ります！/公共施設・インフラ関係（ビル・橋・道路）などに使われています◎/ノルマや飛び込みはなし ■職務内容・当社の営業担当として、既存顧客のルートセールスを担当いただきます。 ■具体的な業務内容・顧客の定期的訪問（多くて1日5件程訪問することもあります）・見積書作成・納期打ち合わせなど ※担当エリアは千葉、茨城、埼玉、神奈川です。移動は基本社用車になります。 ※お客様はほぼ既存になります。（9割以上）新規のお客様はすべて既存顧客からの紹介のため、新規開拓や飛込営業、ノルマもございません。 ※製品の運搬業務はございません。 ■事業内容溶融亜鉛めっき加工を行っております。むき出しの鉄は自然の中ではすぐに錆びてしまう為、当社では鉄に亜鉛めっきを施す事で素材を守り、素材の長寿命に貢献しています。 ※お客様は鉄骨加工会社や鉄工所が主です。 ※最終的には、公共施設・インフラ関係（ビル、橋、道路）に使われております◎ ■入社後について先輩社員からＯＪＴにて業務を教えてもらいます。未経験でも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ メッキ加工の流れについてはご本人との相談にはなりますが、1か月くらい製造現場で実際に見ていただき覚えていただくこともあります。営業同行はまずは顔を覚えてもらうことからスタートになるかと思います。 ■求人の魅力・公共施設・インフラ関係・有名な設備などにも携わることがあるので完成したものを町で見かけたときに達成感があります！・新規開拓や飛込営業はございません。既存顧客からの要望に応え・信頼関係を築いていくことで売上に自然とつながっていきますのでやりがいがあります。・メッキ加工の流れについては、入社後にしっかり教えるため、未経験からでも応募可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田656-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～283,800円その他固定手当/月：12,200円～16,200円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスパイトサービス

住宅（ハウスメーカー）

千葉県八千代市八千代台南1-4-15木内ビル

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設立 1998年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉・八千代市】戸建住宅の営業／100%反響／Webサイトやチラシ広告からの問い合わせ対応
- NEW
■業務内容：千葉・八千代市を中心に、総合不動産サービスを展開する当社。ライフスタイルを提案するデザイン住宅で注目されています。この度、新たに住宅営業をご担当頂く方を募集します。具体的には、下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】営業として戸建住宅の販売を担当していただきます。当社は、お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅も手掛けています。＜仕事の流れ＞・ホームページや広告を見てご連絡くださったお客様への対応。・現地案内・お客様が求める建物の仕様や間取りなどヒアリング・プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います。) ・見積りの提出・売買契約～ローン申し込み・物件お引渡し ■魅力ポイント：【反響を多く頂く高品質のデザイン住宅】当社の住宅はデザインのクオリティが高く、多くの反響を頂けております。月に60～70件の問い合わせを頂けており、毎月、コンスタントにお客様にご提案をする機会を頂けております。インセンティブ制度も設けており、挙げて頂いた利益の10%を支給。だからといって、プレッシャーが厳しいわけではありません。みんなで協力し、成果をあげる文化であり、チームワークを大事にする社員が集まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台南1-4-15 木内ビル勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,228円～386,456円固定残業手当/月：46,772円～93,544円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（業績と査定による）【年収例】 600万円／営業、入社2年目（月給25万円＋賞与） 850万円／管理職、入社3年目（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・八千代市】戸建住宅の営業　※未経験歓迎！／新規飛び込み無し！／100％反響営業

■業務内容：千葉・八千代市を中心に、総合不動産サービスを展開する当社。ライフスタイルを提案するデザイン住宅で注目されています。この度、新たに住宅営業をご担当頂く方を募集します。具体的には、下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】営業として戸建住宅の販売を担当していただきます。当社は、お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅も手掛けています。＜仕事の流れ＞・ホームページや広告を見てご連絡くださったお客様への対応。・現地案内・お客様が求める建物の仕様や間取りなどヒアリング・プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います。) ・見積りの提出・売買契約～ローン申し込み・物件お引渡し ■魅力ポイント：【反響を多く頂く高品質のデザイン住宅】当社の住宅はデザインのクオリティが高く、多くの反響を頂けております。月に60～70件の問い合わせを頂けており、毎月、コンスタントにお客様にご提案をする機会を頂けております。インセンティブ制度も設けており、挙げて頂いた利益の10%を支給。だからといって、プレッシャーが厳しいわけではありません。みんなで協力し、成果をあげる文化であり、チームワークを大事にする社員が集まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台南1-4-15 木内ビル勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,228円～386,456円固定残業手当/月：46,772円～93,544円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（業績と査定による）【年収例】 600万円／営業、入社2年目（月給25万円＋賞与） 850万円／管理職、入社3年目（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コルテック

サブコン

千葉県八千代市高津東2-5-28

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設立 1996年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉/八千代市】既存顧客へのルート営業※完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/残業20程度

～完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■概要：マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出・発注先より工事の受注・請負契約締結・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門・現状、男性の営業30代～50代の4名体制です。 ■ご入社後について：・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力：当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。・賞与年２回・決算賞与：有（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代市】建築事務◎完全週休二日制/転勤なし/年間休日120日/働き方相談可

～建築事務/積算業務/完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し～ ■業務内容：　　建築事務として施工管理や営業の方のサポートをして頂きます。・積算業務・図面の確認・営業事務、庶務 ■施工実績：豊洲新市場青果棟、東京駅丸の内駅舎復元工事、イオンモール幕張新都心など https://www.coltec.jp/case/case.html ■当社について：当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市高津東2-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。・賞与年２回・決算賞与：有（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロイアルエンジニアリング株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県我孫子市天王台3-3-5

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設立 1994年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【我孫子市】プラスチック射出製品のルート営業◆転勤無/新規・飛び込み営業無し/残業15h
- 締切間近
～未経験歓迎！/大手メーカーへ提案営業をお任せ/新規や飛び込み営業無し/残業15h前後/年休118日/独り立ちするまで先輩社員が一から指導し、成長できる環境◎/中途入社者・未経験者多数在籍/転勤無し/オンライン面接可～ ■担当業務詳細：プラスチック射出製品のルート営業をお任せします。飛び込みや新規開拓の営業はありません。最初は協力会社への連絡や取引先企業様に対して、見積書の作成・提出から始めていただきます。取引先には先輩社員も同行しますので、安心して業務を習得できます。最終的に3DCADを使用して製品の設計をしたり、材料について語れるようになっていただきますが、1人前になるまで3年以上時間を要します。イチから丁寧に指導しますので、未経験者も歓迎します。 ■組織構成：配属となる営業職には主に社長を含む男性４名(30代2名・40代1名・50代1名)が携わっています。当社は中途入社者の割合が非常に高く、未経験で入社された方も多数在籍しています。(過去にはITエンジニア・運送業・派遣社員の方など幅広い方が活躍中) ■魅力：イチから丁寧に教える指導方針で社員に成長していただき、ついては会社の業績がアップし、社員の待遇向を図ることを考える会社です。ビジネスマナー、言葉遣い、プラスチックの基礎知識、実際の設計・製造について等々イチから丁寧に指導いたします。知識・経験がなくとも、数年後にはCADを使った簡単な設計や素材や製造過程の話など、プラスチック製品の技術営業職として成長できます。 ■当社について：当社は平成6年創業以来、プラスチックを中心としたものづくりを26年続けて参りました。ここ数年、マイクロプラスチック問題、プラスチック廃棄物問題等、プラスチックによる環境汚染が取りざたされており、我々プラスチックのものづくりに携わる企業が、このような問題にどう向き合っていくかが問われております。「環境に配慮した仕事を通してお客様に愛され、社員・家族・協力会社の幸せを実現する。」の企業理念のもと、社員一人ひとりが感性を高め、小さな行動から環境負荷の低減に取り組んでおります。当社は「自社開発技術の提案で、プラスチック廃棄物の削減に努め、地球環境汚染及び温暖化対策に貢献する」を基本方針に掲げ、自社が持つ技術を通じ、主体的にこの問題の解決に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市天王台3-3-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,960円～190,919円その他固定手当/月：42,600円～62,600円＜月給＞ 208,560円～253,519円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昇給率0～3％（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円／回（前年度実績） ※給与詳細は、経験・能力・面接による話し合いを考慮した上で社内規定に基づき決定させていただきます。 ※賞与については業績向上を図り早期に年間４カ月を目指します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【我孫子市】プラスチック射出製品のルート営業　※転勤無/新規・飛び込み営業無し/残業15h
- 締切間近
～大手メーカーへ提案営業をお任せ/新規や飛び込み営業無し/残業15h前後/年休118日/独り立ちするまで先輩社員が一から指導し、成長できる環境◎/中途入社者・未経験者多数在籍/転勤無し/オンライン面接可～ ■担当業務詳細：プラスチック射出製品のルート営業をお任せします。飛び込みや新規開拓の営業はありません。最初は協力会社への連絡や取引先企業様に対して、見積書の作成・提出から始めていただきます。取引先には先輩社員も同行しますので、安心して業務を習得できます。最終的に3DCADを使用して製品の設計をしたり、材料について語れるようになっていただきますが、1人前になるまで3年以上時間を要します。イチから丁寧に指導しますので、未経験者も歓迎します。 ■組織構成：配属となる営業職には主に社長を含む男性４名(30代2名・40代1名・50代1名)が携わっています。当社は中途入社者の割合が非常に高く、未経験で入社された方も多数在籍しています。(過去にはITエンジニア・運送業・派遣社員の方など幅広い方が活躍中) ■魅力：イチから丁寧に教える指導方針で社員に成長していただき、ついては会社の業績がアップし、社員の待遇向を図ることを考える会社です。ビジネスマナー、言葉遣い、プラスチックの基礎知識、実際の設計・製造について等々イチから丁寧に指導いたします。知識・経験がなくとも、数年後にはCADを使った簡単な設計や素材や製造過程の話など、プラスチック製品の技術営業職として成長できます。 ■当社について：当社は平成6年創業以来、プラスチックを中心としたものづくりを26年続けて参りました。ここ数年、マイクロプラスチック問題、プラスチック廃棄物問題等、プラスチックによる環境汚染が取りざたされており、我々プラスチックのものづくりに携わる企業が、このような問題にどう向き合っていくかが問われております。「環境に配慮した仕事を通してお客様に愛され、社員・家族・協力会社の幸せを実現する。」の企業理念のもと、社員一人ひとりが感性を高め、小さな行動から環境負荷の低減に取り組んでおります。当社は「自社開発技術の提案で、プラスチック廃棄物の削減に努め、地球環境汚染及び温暖化対策に貢献する」を基本方針に掲げ、自社が持つ技術を通じ、主体的にこの問題の解決に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県我孫子市天王台3-3-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,960円～190,919円その他固定手当/月：42,600円～62,600円＜月給＞ 208,560円～253,519円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昇給率0～3％（前年度実績） ■賞与：年2回　300,000円／回（前年度実績） ※給与詳細は、経験・能力・面接による話し合いを考慮した上で社内規定に基づき決定させていただきます。 ※賞与については業績向上を図り早期に年間４カ月を目指します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイエムシー

その他医療関連

千葉県鴨川市東町655-1

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設立 1994年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【千葉・鴨川】薬剤購入業務◇経験者歓迎！医療用品・医療機器などの卸売業／福利厚生充実／年休110日

～安定長期就業・福利厚生充実・年休110日・残業ほぼなし・有給消化率高・管理職へのキャリアアップ可能～当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において薬剤購入業務担当をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】仕入れ（薬・備品）のとりまとめは病院薬剤師が行っており、当社では注文書をもとに発注から納品までを担当しております。基本的に1日2回の薬剤購入業務を担っていただきます。・在庫管理・発注・検品・請求管理・各種購買データ作成 ※将来的にディーラーとの価格交渉も担っていただく可能性もあります。 ■組織構成薬務班は4～5名のチームになります。慣れるまではご経験やスキルに応じて業務をお任せし、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■キャリアパス長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鴨川市東町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給あり：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：計3.50ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外）・支払月：当月・支払日：25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・鴨川】物流・購買システムの管理◇医療用品・医療機器などの卸売業／福利厚生充実／年休110日

～安定長期就業・福利厚生充実・年休110日・残業ほぼなし・有給消化率高・管理職へのキャリアアップ可能～当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において社内の物流・購買システムの管理業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社では独自のシステムを採用しております。開発は外部のソフトウェアメーカーに委託しておりますが、維持管理・アップデートしていく必要がありますので、社内のヘルプデスクとしての役割及びベンダーとの連携の業務をお任せします。・社内全般のシステム管理・物流・購買システムのシステム管理・ソフトメーカーとの交渉窓口・次期システムの検討、導入についての提案 ■組織構成現在システム管理業務を担当している社員（1名）から引き継いでいただく形となりますが、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。前任もサポートいたしますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鴨川市東町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給あり：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：計3.50ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外）・支払月：当月・支払日：25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人明星会

病院・大学病院・クリニック

千葉県鴨川市広場1615

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設立 1951年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉／鴨川】介護支援専門職◆開業130年地域に根差した医療法人／残業ほぼ０／60代以上も歓迎◎
- NEW
～U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／残業ほぼ０～ ■業務内容：東条介護サービスでの勤務です。・ケアプランの作成・介護保険等の各種申請や更新の手続き代行・自宅で介護を必要とされる方、施設入所を希望される方の相談などをお任せいたします。【変更範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇130年の歴史を持つ地域に密着した病院です。　法人内には地域包括ケア病棟・介護医療院を有する『東条病院』、精神科・認知症病棟・認知症疾患医療センターを有する『東条メンタルホスピタル』また、デイケアひろば、東条訪問看護ステーション、グループホームまきの家を併設しています。長く通院されている地域の患者様や勤続年数の長い職員が多いため、とてもアットホームな職場です。 ■魅力ポイント： ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

＜勤務地詳細＞東条友愛センター住所：千葉県鴨川市広場1665番地東条友愛センター勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～138,000円その他固定手当/月：68,000円～80,000円＜月給＞ 196,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※計2.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■その他手当：待機手当1,000円／回（24時間体制で電話待機あり）扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／鴨川／未経験OK】デイケア介護職員◆残業少／託児所有、福利厚生◎／設立130年の老舗病院
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～未経験OK／月平均残業5h以下／福利厚生充実／託児所あり／地元に根付く安定した病院で、腰を据えて働く～ ■業務内容：・食事、入浴、排せつ移動、レクレーションの介助・リハビリテーションの補助・送迎業務（AT車）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■子育て支援：託児施設があり、お休みには柔軟に対応しています。 ◇託児：0～小学生未満（月2回まで仕事の休みの日に利用可能） ◇学童保育：小学1年生～3年生（学校の休日のみ）

＜勤務地詳細＞デイケアひろば住所：千葉県鴨川市広場1665番地勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 251万円～271万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～138,000円その他固定手当/月：52,000円～56,200円＜月給＞ 180,000円～194,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業手当は含まれていません。 ■賞与あり（昨年実績2.75ヶ月） ■その他固定手当：職務手当29,800円～34,000円食事手当6,000円加算金手当16,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階

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設立 1980年
従業員数 291名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験大歓迎の採用人事／駅チカ／年間休日120日／女性活躍中
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◎できることから徐々にお任せ私たちの職場は、未経験からスタートしたスタッフが大半を占めております。最初はわからないことがあって当たり前。ゆっくり丁寧に成長をサポートします！入社後はご経験や適性に応じて、できる業務からご担当いただきます。研修などを重ね、徐々に担当範囲を広げていき、着実にスキルを身につけて頂けます。＜お任せするのは……＞ ◆採用業 └面接業務や内定後のフォロー、入社後のサポート等を行い ◆採用事務業 └面接設定やスケジュール管理を行いま ◆採用企画業 └採用および研修内容の企画立案を行い ◆採用勤怠管 └勤怠時間尾管理を行います＼＼POINT！／／まずは面接等の採用業務からチャレンジしていきましょう。慣れるまでは先輩と一緒に仕事を進められますので、不安なことがあればいつでもご相談いただけます◎ ー＊ーーーーーーーーーーーーー入社後はイチからレクチャー♪ ーーーーーーーーーーーーー＊ー入社後は1ヵ月の研修期間で必要な知識をイチからお教えしていきます。 ◎人事に関する知識 ◎Officeソフト（Word・Excel・PowerPoint）の使い方 ◎楽楽精算など必要なソフトの使い方ゆくゆくは… 大阪事務所は人数も少なく、入社年数、年齢関係なく意見が言いやすく、反映もされやすいです。採用計画を達成するためのやり方は自由。主体的に考え、裁量を活かしてアグレッシブに取り組めます。自身のアイデアをもとに、会社や組織をより良く変えていく充実感を味わえます。

■大阪支店／大阪府大阪市福島区福島5丁目16-15 福島宮脇ビル2F （アクセス）JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分

■月給22万円～36万円＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。

昭和工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県鎌ケ谷市初富808-12

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎／正社員】業務管理◆「鉄骨加工」の工程管理をお任せ／教育体制◎／53年間黒字の安定企業

◇◆創業53年/未経験から正社員へ/未経験活躍中/面接1回◆◇ ■業務内容建物の建設に使用される鉄骨の加工・製造を「管理」するお仕事です。 ※自分で手を動かして加工や製造を行う仕事ではありません＜具体的には＞工程管理：職人さんたちの仕事の進捗管理、工程表の作成など品質管理：鉄骨が図面通りに製作されているかの確認など（メジャーで寸法を測って確認するなど） ■業務の流れ ▽資材の手配 ▽送られてきた資材の受入れ検査（発注通りのものが送られてきているか確認） ▽加工・製造の指示（職人さんたちに「始めてください」と伝えます） ▽進捗管理（職人さんたちが責任もって仕事を進めてくれますが、そのうえでスケジュールにズレがないかなどをダブルチェック） ▽検査（完成した鉄骨が正しい寸法・形になっているか、図面と照らし合わせて確認） ▽出荷（建設現場へ鉄骨を送り出します） ■業務の特徴・魅力メインでお任せするのは「鉄骨加工」の工程管理です。実際に自分で手を動かすのではなく、製造物の検査をしたり、書類作成をしたり。事務的な面と管理的な面をあわせもった仕事です。自分でつくるわけではないので肉体的にキツイことはありません。でも、沢山の人たちと一緒にモノをつくっていく喜びが感じられる、良いトコどりのポジションです。鉄骨を加工する職人さん、図面を作成する設計士の方、加工した鉄骨を実際に建物にする施工会社の方など、様々な人と関わります。 ■入社後先輩社員が、基本から丁寧にお教えしていきます。もちろん先輩にも得意・不得意があるため、仕事内容によって得意な人が教えるようにしていて、自然とみんなと打ち解けていけますし、わからないことは誰にでもすぐに聞けるのでご安心ください。【ゆくゆくは…】設計士の作成した設計図をもとに施工図を作成するスタッフが社内にいるのですが、この部分の進捗管理をしたり、実際に鉄骨を使って建物を施工する現場まで見たり、あなたの成長に応じて、やりがいのある仕事の幅を広げていっていただけます。沢山のことができるようになるほど、自分が必要とされる実感がもてますし、当然、給与もしっかり上がっていきます。もちろん、管理職になっていくことも可能。年齢を重ねるごとに、ライフステージにあった働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市初富808-12 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業から53年間年2回の賞与を出さなかったことはありません。 ■決算賞与 ※11年連続、支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／正社員】法人ルート営業◆教育体制◎／53年間黒字の安定企業／建築用重量鉄骨加工メーカー

◇◆創業53年/新規飛び込みやテレアポは一切なし/挨拶回り・問い合わせ対応がメイン/転勤なし/未経験活躍中/面接1回◆◇ ■業務内容お客様はすでにお取引のある企業（建設会社や工務店）です。お客様先に顔を出したり、問い合わせ対応がメインのお仕事となります。＜具体的には＞・お客様との商談、打ち合わせ・積算、見積り・契約業務など ◇1日平均2件ほどのお客様先に挨拶へ。まずは顔を覚えてもらうところから。 ◇訪問エリアは千葉県を中心に都内も ◇新規飛び込み・新規テレアポは一切行いません ■入社後・半年ほど実際に工場内で作業をしながら、商品や技術についてイチから学びましょう。知識と技術がしっかり身についてから営業デビューできるので安心です。・ゆくゆくは、小規模工事の管理（納期管理・職人手配）もお任せしていきます。 ■社内の雰囲気・平均年齢は30代、20～40代の社員が多いです。・男性比率が高く、休憩中は冗談を言い合っています。 ■当社の魅力＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。＜業績好調につき増員募集＞当社の年商は、2022年度4億円、2023年度4.5億円と順調に成長を続けており、より事業を拡大するために「ルート営業職」を募集します。営業先は、すでにお取引のある企業（建設会社や工務店）のみ。新規飛び込みやテレアポは一切ありません。＜給与・休日も安定＞黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元。賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給しています。当社では、完全週休二日制できっちりと休んでいただけるため、生活の基盤を整えることが可能です。＜営業未経験OK＞今回は、営業にチャレンジしたい！という意欲的な方を募集します。まずは半年ほど実際に作業をして、自社の商品や技術について学びます。自信をもってご提案できるようにしっかり知識を習得してから営業デビューをしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市初富808-12 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業から53年間年2回の賞与を出さなかったことはありません。 ■決算賞与 ※11年連続、支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井建設株式会社

サブコン

千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

<未経験歓迎>【東日本橋】CADオペレーター◆残業約20h／教育制度充実／大手ゼネコン案件中心◆

【大手ゼネコンからの安定発注／教育制度充実／20代～30代のCADオペレーターが活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 ■職務内容：【変更の範囲：無】首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・積算数量拾い出し取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、積算対象数量の拾い出しを行っていただきます。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。・積算数量集計図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。・その他関連書類の作成客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成：配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ：研修期間全体は入社後約1か月程度です。研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 ■未経験大歓迎です！サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。 ■同社について：同社は、土木工事を中心とした建設会社です。舗装工事、上下水道工事、造成工事、大型マンション外構工事などの公共・民間工事を通して、皆様が安心して暮らせる街づくりをしています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本橋】<建設業界経験歓迎>土木施工管理サポート／月残業20h／大手ゼネコン案件多数
- 締切間近
【週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス◎／未経験から土木施工管理を目指せる／案件数増加に伴う募集／働きやすい環境】 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】工事現場の土木測量・施工管理サポートをお任せします。ご依頼をいただく案件が増えているため、増員募集となります。将来的に土木施工管理を目指していただけるポジションです。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。また千葉県地域では、元請けとして公共工事も行っています。具体的には下記のような業務をお任せします。・外構案件を中心とした土木現場における測量業務・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理のサポート業務 ※施工管理部の社員と同行して、打合せの参加や書類作成のサポート、立会い必須作業の際の代理出席等になります。 ■業務の特徴：・民間：公共が７：３の割合で、マンションの外構工事の案件が中心となっております。また、公共工事は道路・水道工事が中心です。・マンションの外構工事のエリアは、一都三県（中でも東京千葉埼玉）が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。 ■入社後の流れ：それぞれのスキルや進捗に沿って内容は変わってきますが、おおよそ3か月程度は先輩社員と同行による教育となります。また、入社後の配属前研修は約3日間程、全職種共通して行っております。 ■働き方について：・現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。・基本的には自宅から現場に直行していただきます。日によって直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代3名、30代5名、40代1名、50代5名の計14名が担当しています。 ■当社について：当社は、土木工事を中心とした建設会社です。舗装工事、上下水道工事、造成工事、大型マンション外構工事などの公共・民間工事を通して、皆様が安心して暮らせる街づくりをしています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ※試用期間3か月は日当制 13,000円/日（交通費支給、試用期間中は直行直帰可能） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社君津住宅

住宅（ハウスメーカー）

千葉県君津市中野3-1-1

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設立 1990年
従業員数 250名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【千葉／転勤無】木造注文住宅の施工管理※完全週休二日制／残業30H以内（平均）／様々な休暇制度有

【働き方改善を目指す建築施工管理経験者を歓迎！／完全週休二日制／年間休日122日／月平均残業時間30h／急成長中のベンチャーNEXTGROUPの傘下】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】木造の注文住宅の施工管理をご担当いただきます。お客様のマイホームという一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の詳細：お客様よりご注文いただい木造住宅の着工前から引き渡しまでの現場管理をお任せいたします。・お客様、工事業者との各種打ち合わせ。・工事にかかる費用を管理する原価管理。・作業員が安全に作業を行えるような環境づくりを行う安全管理。・プロジェクトの進捗状況に応じた調整を行う工程管理。・工事作業が図面通り仕上がっていることを確認する品質管理。 ■勤務地：転勤はないため千葉市に腰を据えての安定した就業が可能です。ただし研修期間は君津市の本社に出勤いただくことになります。 ■働き方について： NEXTGROUP全社にて長期的に活躍できる環境作りに努めております。・PC21時強制シャットダウン・全社平均残業時間30時間以内・年間休日120日以上・完全週休2日制・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など＊固定残業時間が50時間設けておりますが、基本的に50時間以内に収まっておりますのでご安心ください。 ■ネクストグループについて：同社は7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です。創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。

＜勤務地詳細＞千葉中央支店住所：千葉県千葉市緑区鎌取町69-11 グレースJOKO6号室勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津市／完全週休二日制】住宅リフォームプランナー※住宅系営業経験者向け／転勤無／年間休日122日

【営業でのご経験を活かしてお客様に合わせてオーダーメイドの住宅のリフォームプランナー！／PC21時シャットダウンで残業平均月22h程度！／完全週休二日制／年休120日以上／転勤無し】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】内装を新しくしたい、使い勝手を今の暮らしに合わせたものにしたい、お子様が独立し間取りを変えたいなど、お客様のご要望を伺い最適な住まいづくりのお手伝いをするリフォームプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：〇リフォーム営業兼施工管理としてリーフォームのプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談～見積～施工の管理をトータルにお任せいたします。・お施主様へのヒアリング、デザイン提案、見積もり作成・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定・積算、建材・部材の発注・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配・水道・ガス・電気会社への連絡、調整・現場近隣へのご挨拶・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について：長期的に活躍できる環境づくりに努めております。・PC21時強制シャットダウン・全社平均残業時間22時間程度・年間休日120日以上・完全週休2日制・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて：・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市中野3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～338,000円固定残業手当/月：74,100円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

照建設有限会社

サブコン

千葉県君津市折木沢1

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【千葉県・君津市】土木施工管理／千葉県や君津市とその近隣の公共工事案件メイン／資格手当も充実

■業務内容：土木工事を中心とした公共事業を行う君津市の建設業者である当社。案件も順調に増えており、この度、施工管理担当者を新たに募集します。官公庁(千葉県や君津市とその周辺の市区町村)からの仕事が中心となります。【主な業務内容】：現場代理人としての業務を行って頂きます。現場での測量、工程管理、品質管理が主な仕事内容です。・施工管理計画作成　・積算業務、測量業務・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・官公庁に提出する書類の対応 *当社の案件は、公共工事が9割を占めています。林道建設等、道路工事が特に多いです。 *エリアは、君津市と近隣の木更津市、富津市、市原市の案件が多いです。出張対応は発生せず、周辺のエリアに特化しています。また、夜中の作業は発生しません。 *工期は、3か月～半年程度のものが多いです。 *繁忙期は、1月～4月末です。 ■入社後の流れ：入社後、まずは、先輩社員のサポート業務を行いながら、当社の業務のに慣れて頂きます。 ■魅力ポイント：当社は、君津市とその周辺の公共工事を手掛け、コンスタントに依頼を受けており、安定した売上基盤を有しております。安心して働ける環境であり、社歴20年のベテラン社員もいます。定着率も高い環境です。また、建築系のソフトを積極的に導入し、生産性向上にも精力的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市折木沢1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 316万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 264,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回固定手当は、資格手当となります。資格手当は、お持ちの資格に応じて、10～20万円の支給です。上記年収は、資格手当も反映した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡＩＺ株式会社

建築設計事務所

千葉県君津市坂田39-2

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設立 1975年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

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【遠賀郡】製鉄所・環境プラントなどの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆残業月20h程◆設計・作図経験ある方

【技術者として日々成長していける環境◆年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆転勤無】当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの設備・付帯設備、装置、配管等について設計計画・製図を行って頂きます。【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴：基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力：当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について：当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。ご応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-5-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,330円～259,600円固定残業手当/月：33,670円～40,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津】製鉄所・環境プラントなどの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆残業月20h程◆設計・作図経験ある方へ

【技術者として日々成長していける環境◆年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆転勤無】当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの設備・付帯設備、装置、配管等について設計計画・製図を行って頂きます。【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴：基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力：当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について：当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。ご応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市坂田39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天昌機電社

設備管理・メンテナンス

千葉県君津市人見1181

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 -

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技術系総合職／実働7.5h／賞与年3回／残業月平均10h

さまざまな産業用機械のメンテナンス・修理のほか、お客様との窓口となり折衝業務を行う顧客サポートのいずれかをお任せします。【機械メンテナンス】 ◇産業用機械などの定期点検・メンテナンス └メンテナンス職における9割はこの業務です └自社工場・お客様先での作業の比率は半々 ◇修理・オーバーホール（分解洗浄） ◇その他電気工事など【顧客サポート】 ◇お客様先への訪問・ヒアリング └ほぼ100％既存顧客へのルート └エリアは千葉県内が9割 ◇機械修理・メンテナンス依頼の対応・受注 ◇各種手配・メンテナンス部門との連携 ◇工期調整・書類作成など ※ノルマなどはありません適性と希望に応じて配属を決定します。営業の場合は各種機械の基礎知識が求められるため、メンテナンスを学びながら並行します。＜どんな機械を手がけるの？＞扱う機械は千差万別で、これといった特定の種類はありません。例えばテーマパークの動力機械、その他に空気・油・水力で動かしているインフラ設備・装置など。一般的には目にすることは少ないものが多いです。メンテナンスを通じて電気・機械の両方を手がけられるため、身に付けられるスキルの範囲は多岐にわたります。 ■□入社後の流れ・研修体制□■ まずは当社や機械について知っていただくため、メンテナンスチームへ配属されます。その後、先輩が業務の流れや適した道具の使い方などをレクチャーしていきます。営業希望の場合は先輩とお客様先に同行しながら、知識のためメンテナンス業務も並行して学びます。 2～3年の時間をかけて、少しずつ対応できる業務の幅を広げていきましょう。

▽千葉県内4拠点での募集▽ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ■千葉営業所／千葉県千葉市花見川区宇那谷町1501-3 ■市原営業所第一工場／千葉県市原市出津西1-2-44 ■市原営業所第二工場／千葉県市原市玉前西2-2-1 ■君津営業所／千葉県君津市人見1181 ◎車通勤OK（駐車場完備）＜交通アクセス＞ ■千葉営業所／京成電鉄本線「勝田台駅」より車で13分 ■市原営業所第一工場／JR内房線「五井駅」より車で13分 ■市原営業所第二工場／JR内房線「五井駅」より車で9分 ■君津営業所／JR内房線「青堀駅」より車で10分

■月給22万円～44万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※一律手当5万円を含みます ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社協同建設

サブコン

千葉県君津市外箕輪2-24-3

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設立 1976年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

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【君津市／】◇第二新卒歓迎◇施工管理（水道／設備／土木）残業10H程度／地域業界トップクラスの実績

千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■組織構成：グループで40名＜男性85％・女性15％／20代30代が全体の33％／新卒社員は全体の25％　／前職は様々で経験者は2名となっております＞ ■業務内容：・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配・現場に出向いて工事に必要な工程の確認・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ◇エリア：君津市・木更津市・富津市・市原市　ほか近辺 ■本業務のやりがい、面白さ業界では珍しく若手が多く何でも話しやすい環境です。どの工事も地域住民の方に喜んでもらえ、地域（地元）貢献が実感できる点は非常にやりがいを感じます。 ■今後想定しうるキャリアについて：初めは作業しながら仕事を覚え、資格を取って管理（現場監督）となり、主任・係長・課長・部長とキャリアを積んでいただきます。 ■入社後の教育体制：今はOJTしかありませんが、今後は教育プログラムを構築し、OFF‐JTからスタートしバディーOJTの導入などを検討しております。 ■働き方残業：10時間程度/月出張：なし転勤：なし有休取得率：50％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市外箕輪2-24-3 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円＜月給＞ 180,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昨年実績3.60カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／君津市】管工事施工管理　年収700万円～／残業20H程度／地域業界トップクラスの実績

千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配・現場に出向いて工事に必要な工程の確認・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足：・1案件…5,000万円～1億円・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　・工期：3か月～1年 ■就業環境について：・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市外箕輪2-24-3 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昨年実績3.60カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニイチ塗料株式会社

建材（商社）

千葉県君津市北久保1-2-3

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設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験OK【千葉市】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎

～【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎～地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容：塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には：・商品の提案・打ち合わせ・商品の受発注対応・書類作成（Excel・Wordを使用）・商品配送・納品業務・商品棚おろし・店舗に来店したお客様の対応・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後：・まずは先輩の同行から先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！・メーカー研修でじっくり学べます入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区小深町105-5 勤務地最寄駅：各線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,400円～171,560円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,400円～306,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当50,000円～70,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランド

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県君津市南子安4-32-2

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【木更津】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり
- NEW
～業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ：まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成：平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力：・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テレショップＭ木更津ケータイ館住所：千葉県木更津市長須賀328-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇基本予約ゲストの対応で丁寧な接客できる環境◎賞与あり
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～業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ：まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成：平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力：・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組める環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テレショップＭ木更津ケータイ館住所：千葉県木更津市長須賀328-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本資源リサイクル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県富津市新富21-1

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設立 1998年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/富津】自動車買取営業 ◆業界未経験歓迎／転勤なし／年休118日／福利厚生充実

～基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年間休日118日 ■業務内容：使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。《仕事の流れ》お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景：当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力：〇超安定企業無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立〇ワークライフバランスの整った環境週休二日、年間休日116日、長期休暇有部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富津市新富21-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～265,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 197,400円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収例：入社2年目 30歳月給例 30万円（基本給20万円+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/富津】自動車買取営業 ◆業界未経験歓迎／転勤なし／年休118日／福利厚生充実

～基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年休118日 ■業務内容：使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。《仕事の流れ》お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景：当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力：〇超安定企業無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立〇ワークライフバランスの整った環境週休二日、年間休日118日、長期休暇有部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 ■職務内容変更の範囲会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富津市新富21-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～265,000円＜月給＞ 197,400円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分毎月対象の業務達成ボーナス：～50,000円昨年度支給実績：12回 ■年収例：入社2年目 30歳月給例 30万円（基本給20万円+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤野トーヨー住器株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県富津市湊769

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県富津】法人ルート営業＜LIXIL正式販売店＞◆未経験歓迎◆3期連続増収増益

■業務内容：ドア・サッシや、キッチン・バスルーム、フェンス・ガレージといった、住宅エクステリア・設備の法人ルート営業をお任せします。顧客のメインは建設会社やリフォーム店です。＜具体的には＞・定期的な顧客への訪問、サービスの案内・案件の提案、見積もりの作成、後追い（受注に向けて先輩社員等と打ち合わせ）・現場担当と同行し、施工の打ち合わせ・顧客との打ち合わせ及び工事中の調整 ※近年は事務所スタッフが納期管理を行うケースも多く、分業が進んでいます。特定の顧客に関しては納期管理を営業が行う場合もあります。 ■働き方：・マイカー通勤OK ・直行直帰OK ・休日出勤や夜間勤務はございません・年間休日115日（第1・2・3土曜日、日曜、祝日）・営業ノルマはありませんが、各自設定した目標の達成状況とお客様や社内への貢献度で評価をしています ■研修体制：会社全体の流れを理解できるように、入社後は1ヶ月ずつ、経理部・業務部・現場で研修を行います。それぞれの部署の経験・理解を持つことでコミュニケーションが取りやすく、、スムーズに仕事を進めることが出来るようになります。 3か月目から営業部配属となり、上司や先輩社員（30代が中心）のアシスタントをしながら、実務スキルを習得していきます。 ■同社の魅力：同社は、株式会社LIXILの業界唯一の正式な販売店として事業を展開しています。株式会社LIXILとの距離が近く、毎週定期的な打合せも実施しており、42年間という長年の取引を行っています。営業から施工まで一気通貫で自社で行っているため、スピード感・コミュニケーションの取りやすさが強みです。お取引先様との信頼関係が安定した受注を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富津市湊769 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,080円～270,000円固定残業手当/月：56,920円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：あり（平均1ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

扶桑鋼管株式会社

機械部品・金型（商社）

千葉県浦安市美浜1-9-2

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設立 1968年
従業員数 211名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【千葉/新浦安】既存法人営業◆未経験歓迎！国内シェアトップクラス鋼管専門商社/年休124日・働き方◎

～未経験活躍中！充実した研修体制／既存顧客への深耕営業中心／年休124日・残業20H以内／設立50年以上・業界トップクラスシェアを誇る日本のものづくりを支える鋼管商社～ ■業務内容：メーカーなど法人のお客様に向けた、鋼管の調達や販売に関する提案営業をお任せします。すでに取引のあるお客様が中心です。用途や求められる特性のヒアリングから行い、希望の納期やコストをもとに、最適な調達ルートを立案・提案します。・顧客群ごとに、事務職とペアのチーム体制で業務を行います。・価格競争ではなく、お客様の要望に最適な提案を行う、付加価値型の営業です。・調達、用途に応じた加工、国内外への流通までワンストップの対応力が当社の強みです。価格競争になりにくく、より専門的なご提案ができるところに面白味があります。 ■教育体制について：専門的な知識が必要になりますので、会社全体でスキルアップをサポートいたします。（1）まずは、座学や倉庫・加工センターでの見学を通じて、当社で扱う鋼管を始めと鉄素材に関する基礎知識を覚えることからスタートします。（2）その後はOJTとして、受注対応や販売管理、先輩の営業への動向などを通じて実務経験を積みます。お客様への提案に必要な知識は多岐に渡るため、じっくりと段階を経て成長できるようにチーム一同フォローいたします。 ■働く環境：・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。・7/1～9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。・UIターンの方も歓迎です。社宅や家賃補助もあります。 ■当社について： 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。取引先は全国に約1500社いらっしゃり安定しております。海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。 ■今後の展望：今後更なる事業拡大を見込んでおり、新しい事業所を構える予定が決まっております。（北陸地方や東海地方など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市美浜1-9-2 勤務地最寄駅：各線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）【年収例】・410万円（20代後半／経験3年目）・480万円（30代前半／経験4年目）・570万円（30代前半／経験7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本社営業事務／経験者優遇／未経験も可／年休124日／駅チカ
- NEW
主な仕事の内容は以下の通りです。 ※ご希望通りの配属とします。営業事務（本社）・お客様からの受注対応（素材発注から原価計算、受注伝票作成）・営業サポート、電話対応、来客対応・在庫管理や納期管理書類の作成

本社（千葉県浦安市） ★オフィスは駅からスグ ★転勤はありません【本社】千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル2F JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分

月給22万円＋賞与年2回（業績に応じて別途期末賞与あり）+扶養家族手当（該当する方のみ） ※残業手当は別途全額支給します

株式会社ケミコート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県浦安市北栄4-15-10

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設立 1957年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【千葉/東金】工業薬品・家庭用洗剤の開発職◆実務未経験・第二新卒歓迎／転勤無／老舗化学メーカー
- NEW
～実務未経験から研究開発職に！/製品の新規開発・改良/ワークライフバランス◎/残業時間20H以下/安定性◎～ ※工業薬品（金属表面処理剤・ペイントキラー剤）や家庭用洗浄剤の開発に携わります ※品質管理・解析業務のご経験がある方歓迎です！ ■業務詳細：工業薬品・家庭用洗剤の開発・改良のための研究開発を行っていただきます。＜関わる技術＞塗工／塗布／塗膜、水処理＜使用する分析装置＞ SEM、蛍光顕微鏡、光学顕微鏡、走査型プローブ顕微鏡、TEM、位相差顕微鏡、共焦点レーザー顕微鏡等フローサイトメーター、DNAマイクロアレイ、臨床生化学自動分析装置等・分析装置：HPLC、ガスクロマトグラフ、質量分析装置、ICP-MS、紫外分光光度計等＜使用する環境測定装置＞ COD計、TOD計、TOC計、BOD計、全窒素測定装置、全リン測定装置等 ■はじめにお任せする業務 1年目～試薬充填、SDS発行、依頼試験、分析、開発補助 2年目～開発・改良・技術サービス等々も入ってくるかと存じます。 ※スキルによっては1年目から開発業務もお任せいたします ■業務の特徴：業界未経験の方が多いため、入社後しっかりとフォロー致します。入社後は、OJTベースで業務を覚えていただきます。 ■商材について（1）金属表面処理剤：金属に対して塗装を行い、金属を錆びにくくする塗料　（2）ペイントキラー剤：工場内のブースの粘着塗料をとるための薬剤・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。ニッチな商材を扱いながらも、お客様のニーズに応えるためにカスタマイズやアフターフォローを定期的に行うことで安定した売上を獲得しています。技術開発の経験と知識を活かして、同社の成長に貢献していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金工場住所：千葉県東金市丘山台1-14 勤務地最寄駅：JR線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～342,000円＜月給＞ 235,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収：・20代：330万円・30代：400万円・40代：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉（浦安）】プラント設備のラインレイアウト、工程設計／化学製品メーカー

＜大手メーカーのモノづくりに関わる仕事/工程全体に関わることが出来、自身のスキルがいかせる環境・裁量大/創業以来60年以上黒字経営/残業20時間程度＞ ■業務概要金属表面処理剤・ペイントキラー剤などの薬剤を使う設備を設計施工しており、顧客先の工場の施工を請け負っています。大型案件の受注に伴う増員での募集です。 ■業務詳細設備のラインレイアウト、工程設計(生産技術)、現場での施工確認を行っていただきます。（割合としては電気＜機械となります。）はじめは補佐として先輩社員の担当する案件に同行し、実際に業務の一部を担当しながら業務の流れについて学んでいただきます。 ■組織構成プラント部の設備部門に配属となり、配属部署は7名（60代１名、50代１名、40代１名、30代２名、20代２名）で構成されております。 ■働き方：前年度の売り上げに応じて人員配置の調整を行っているため、残業時間は平均20時間程度となっております。また、ご入社直後はほとんど残業はございません。業務に慣れていただき独り立ちしていただくようになると既存のお客様のメンテナンス等で年に2.3回程度の出張がございますが、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■商材の魅力・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-15-10 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回(7月・12月) 年度業績により期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズ・メディカルシステム

その他・各種スクール

千葉県浦安市北栄2-4-11

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設立 1987年
従業員数 84名
平均年齢 26.0歳

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【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験

【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院習志野津田沼校住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像：・生徒の成長に喜びを感じる方・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校）住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校住所：市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水鋼鐵株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県浦安市港54

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設立 1947年
従業員数 234名
平均年齢 40.9歳

求人情報全8件

【北海道/苫小牧】鉄筋製品の品質保証（管理職候補）※転勤無し/年休125日/マイカー通勤可
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～野球スタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～【仕事内容】当社の品質保証担当として、ISOの維持管理からJIS認証の新規認証取得、部下及び現場のマネジメントなど幅広い業務をお任せする予定です。【業務詳細】・工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示・生産状況の確認及び助言・指示・検査設備の維持管理・製品の合否判定・加工製品のミルシート作成、発行・各種社内標準の構成・管理・クレーム対応・各部門への連絡・調整・ISO・JIS・QCサークル活動の対応・災害を発生させない為の全社活動【組織構成】室長含め3名が在籍しております。【当社について】 ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。【苫小牧市について】苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧製鋼所住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月）前年実績2,000円～7,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績6.3ヶ月 ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/苫小牧】安全衛生スタッフ（管理職候補）◆残業11h程度／年休125日／鉄筋製造メーカー
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～北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～ ■業務内容：安全衛生関連の業務全般、安全衛生のマネジメント、安全衛生活動の企画立案等を担当いただきます。管理職もしくは管理職候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には：・安全衛生関連の業務全般・安全衛生のマネジメント・安全衛生活動に関する企画立案・管理・工場の安全衛生に関する改善策の提案・業務事故の原因調査・事故／再発防止等の対策立案・サポート等 ※社有車を使用した出張業務があります ■当社について： ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 ■苫小牧市について：苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧製鋼所住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～263,800円＜月給＞ 180,000円～263,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：あり　1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計6.3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関根床用鋼板株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県浦安市港52

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 -

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※未経験者歓迎【千葉/浦安市】鋼板類の加工・販売ルート営業◆転勤無し/大手企業と取引有/年休125日

～未経験者歓迎！/日本の電波塔や観光施設の建築材料に大きく携わる◎/大手企業との取引多数あり/飛び込み営業無し/直行直帰可/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/風通しの良い環境/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備/新浦安駅より無料送迎バス有～ ■職務内容：当社にて、鋼板類の加工、販売のルート営業に従事いただきます。既存顧客の商社、鋼材業者、加工業者へのルート営業をメインでお任せし、客先への訪問営業、事務所での受注作業及び加工伝票作成等が主な業務内容となります。担当エリアは北は北海道～西は静岡・長野あたりまでとなり、月に1回程度泊まりがけでの出張が発生する可能性があります。場所によっては直行直帰も可能です。飛び込み営業は無いので、未経験の方でもスムーズに始められます。和気あいあいとした会社で、風通しの良い環境で働くことが可能です！ ■組織構成：配属部署には6名(20代3名・40代2名・50代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。未経験のスタッフも先輩がイチから丁寧に教えますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■当社について：縞鋼板（縞板／チェッカープレート）のパイオニアである関根床用鋼板は、創業以来縞鋼板を軸に展開してきましたが、現在は普通鋼板、エキスパンドメタル、パンチングメタルなどの床用建材二次製品も取り扱っています。扱い品種を限定することなく、小口から大口まで注文規模の大小に加え、切欠き、孔明け、異形切断、曲げなどの様々な加工にも対応しています。新しい素材分野や加工分野にも力を注ぎ、工場、物流倉庫など各種床用製品の割付作業について、専門店ならではの視点で提案し、文字やデザインなどをレーザー切断機で加工しています。また粉体塗装を施して看板製作を行うほか、鉄骨工事に関する躰体工事や建築金物の板金・製缶加工なども承っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市港52 勤務地最寄駅：鉄鋼団地入口バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(昇給率：1月あたり～6,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(100,000円～600,000円 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中一鋼材株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県浦安市港66

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設立 1964年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【千葉/浦安：土日祝休・日勤のみ・マイカー通勤可能】機械オペレーター（金属加工のご経験を持ちの方へ）

【年収500万～/年間休日125日/上場の大手商社から建設系企業まで､130社以上のお客様と安定取引】 ■概要：鋼材の加工・販売を行う当社にて、工場内での機械オペレーターをお任せします。上場の大手商社から建設系企業まで､130社以上のお客様と安定取引を続けています｡ ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・鋼板の加工作業・高圧ガスやレーザー､プラズマ等の各種切断機操作・鋼材の移動の際の天井クレーンの操作・安全管理・片付け、準備作業・他、鋼材の切断加工に伴う､一連の業務 ※玉掛け、床上クレーン資格を会社費用負担で取得頂きます。(資格取得支援制度あり)※資格取得の際には市川市内の教習所へ行って資格取得頂きます。 ■配属部署・組織構成：本社工場30名※千葉県浦安市港66(浦安第二鉄鋼団地) 第2工場10名※千葉県浦安市鉄鋼通り1-7-17(浦安第一鉄鋼団地) ※どちらかへの配属です。 ■教育体制(入社後の流れ)：入社後は当社の社員と一緒に作業をしながら､業務に必要な知識やスキル･仕事の進め方､安全管理の徹底などを丁寧に指導していきます｡またこの間に、｢玉掛け｣｢床上クレーン｣資格等､作業に必要な資格も全額会社負担で取得できます｡ ■就業環境：浦安鉄鋼団地内に本社兼事務所を構えています。昨年末に、大規模な設備更新も行いました｡ ■当社について：鋼材加工に特化し､堅実成長を続けてきた当社｡ 74年もの歴史と信頼を誇る当社は､極厚鋼板の溶断加工に強みを持つ､鉄のプロ集団です。上場の大手商社から建設系企業まで､130社以上のお客様と安定取引を続けています｡今まで培ってきた様々な加工技術を生かし、最近では従来の産業機械向けの鋼材に加え、ビルや橋梁といった建設業界向けの特殊鋼材の加工等、新しいニーズにも挑戦しています。このような攻めの姿勢が､長く安心して働ける「抜群の安定性」を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市港66 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤等不就労分については控除されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～317,500円その他固定手当/月：32,500円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(業績による)※支給月数:年間3ヶ月前後・残業手当は別途全額支給・その他手当(精勤手当月額20,000円、住宅手当月額12,500円)は全員に支給されます。 ■年収例／年収500万円 (入社5年目／月給25万円＋残業手当＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県浦安市北栄4-12-20

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【浦安】既存営業〈未経験歓迎〉残業10h～20ｈ／年休124日／作業用機械でトップシェア級の安定企業

【安定性】創業59年/取引先は日本を代表する大手企業ばかり【唯一無二】物を『つかむ』荷役作業機械専業メーカー【働きやすさ】年休124日／土日祝休み／転勤無 ■職務内容同社の営業として以下業務をお任せします。組織体制強化に伴う採用となります。 ■主な仕事の流れ・関係構築：まずはお客様を定期的に訪問。信頼関係を深めてください。・ニーズの獲得：お客様から新しい導入計画などをヒアリング※お聞きする内容は項目が決まっております。・社内打ち合わせ：設計担当と打ち合わせし、クライアントの要望等場合によってはカスタマイズの指示出しなど社内で連携いただきます。・見積り提出・契約・納品 ※納品後、お客様への操作説明も営業の仕事です。 ※場合によっては、社内のアフターサービス担当者に指示を出し、フォローいただきます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩スタッフと一緒に行動していただき、約1年間ほどかけて業務の流れや業界用語を覚えていただきます。また、実際に社内工場でどんなものを作っているのかなど、製品についてしっかり学べる機会もあります。 ■扱う製品物をつかむための荷役作業機械「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」グラブバケットとは…船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなものです。競合が少なくシェアはトップクラスです。 ■取引先日本郵船・商船三井など超大手一流企業との取引もございます。定期的にお客様の元へ訪問し、修理やメンテナンス、買替え時のフォローなどといったルート営業業務を担当していただきます。 ■働く環境全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10～20h程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■組織構成について営業部に限らず、20代～50代まで幅広い年代層の社員が在籍。現在営業部は8名で活動中です。（うち2名は営業事務）また、社員の9割以上が中途入社。前職は、広告代理店、旅行業界、商社、アパレル、ガス会社、保険会社など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が働いています。 ■同社製品の特徴についてグラブバケットなどの同社の製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】トラック運転手◆未経験歓迎／荷役機械メーカー／長距離移動、夜勤なし／年休124日／研修◎

～働きやすい環境／年休124日／土日祝休み／転勤無／長距離の配送ほぼなし／取引先は日本を代表する大手企業多数／創業59年／物を『つかむ』荷役作業機械専業メーカー～ ■職務内容：荷役作業機械の専業メーカーとしてこれまで自社製品を1万台以上を販売し、グラブバケットではシェアトップクラスを誇る当社にて、4tトラックの運転手として荷物の運搬業務をお任せします。週５日８時間ずっと運搬業務が発生するわけではなく、空いた時間は工場の軽作業を担当していただき、将来的には製品などを引き取る際の品質チェックもお任せします。 ■具体的には： ◇当社の工場や取引先など千葉県内を中心に製品や部品等を運んでいただきます。 ◇それに付随して、工場内でフォークリフトを使い、決められた場所に部品などの運搬及びクレーンを使って荷台に乗せる作業が発生します。 ◇積み下ろしはクレーンを使用して行うことがほとんどです。配送に使用する車輛はAT車で、長距離の配送はほぼありません。 ■採用背景：組織体制強化に伴う採用となりますので、積極的なご応募をお待ちしております。 ■働きやすい環境：全社的に労務管理を徹底していて、残業時間は月平均10時間です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社について： ◎港湾などで荷役機械の老舗メーカーで、当社製のグラブバケットはシェアトップクラスを誇ります。 ◎荷役作業とは物流の過程で発生するモノの積み込み・荷下ろし・出入子などに関わるタスクのことです。 ◎大手造船メーカー、製鉄所、製薬会社に「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」など多数納入実績もあります。 ◎グラブバケットとはクレーンなどの先につけ、二枚貝のように開閉して、石炭・鉱石・土砂などをすくいあげるものです。 ◎グラブバケットなどの当社製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。 ◎全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを伸ばしており、アフターサービスネットワークをグローバルに拡大し、事業拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安工場住所：千葉県浦安市千鳥15番44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3ヶ月分） ※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■モデル年収：420万／入社2年目・役職なし／月給25万＋賞与／25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リエイ

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階

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設立 1980年
従業員数 4,323名
平均年齢 -

求人情報全2件

福利厚生施設のSV職／月給27万円以上／40代活躍中！

＜おもな業務＞ ■施設運営の管理業務定期的に施設を訪問。管理人など施設スタッフへの指導、設備・備品管理を行います。 ■クライアントへの報告業務管理業務で得た情報をもとに、施設に関する保守・管理などの情報をクライアントに情報共有。修繕などのご提案を行います。＜手厚い研修で安心スタート！＞ ▼入社後まずは、「企業理念研修・マナー研修・ホスピタリティ研修」を実施します。（本社にて実施。他拠点配属の場合はリモートにて実施） ▼その後は机上研修を経てOJT 研修を実施。1ヶ月を目安に事業所を担当していただきます。【安心POINT】→独り立ち後でも、入社後6ヶ月は先輩や上司がエルダーとしてあなたをサポートします。 PDCAサイクルを繰り返しながら、1ヶ月毎に目標を振り返ることで、着実に成長を目指していただけます。　仕事のポイント￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎信頼関係構築のコツ管理人はじめ施設スタッフとの信頼関係が肝。報告や相談にはスピーディーにレスポンスをするなど、真摯に向き合い関係を構築してください。管理人は60～70代のシニア世代で最後のお仕事として選ばれる方が少なくありません。キャリアの締めくくりを共に過ごすパートナーとして、頼られる存在を目指しましょう！ ◎幅広いスキルが身につく施設管理人やパートスタッフの面接などの採用業務をはじめ、労務分野にも関わることが可能。一般的なSV業務と比べ、より広いスキルを身につけていただけます。 ◎実力に応じてキャリアを実現上期・下期で評価シートを作成し、期末には上長のフィードバックとともに振り返り、効率的な成長を目指していただけます。社歴や年齢に関わらず、成果によってスピーディーな昇格が可能です。中途入社2年目で課長昇格の実績も！

【リモートワークOK／直行直帰OK】＜新浦安本社（千葉）＞千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階アクセス／「新浦安駅」より徒歩3分＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11階アクセス／「本町駅」より徒歩2分 ◎社用車＋カーシェア利用 ◎キャリアアップにともなう転勤あり ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎U・I・Jターン歓迎

【月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与2回】 ※上記には固定残業代（5万600円～6万5500円／30時間分）を含み、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給しております。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
法人営業／残業月10h／土日祝休／月給30万円～（新浦安）
- 締切間近
下記いずれかの部署へ配属となります。【ライフサービス】※勤務地は新浦安本社・大阪主に、社員寮への清掃・管理人といったライフサービスの提供、社員食堂へのフードサービスの提供を行う法人営業。お客様が抱える課題に対して、当社のサービスを提供して解決することがミッションです。【グループ営業】※勤務地は「新浦安本社」のみ！グループ会社である「森山ナポリ」の冷凍ピザや「マンヨーケン」のお弁当等の食品を扱う営業。顧客は業界大手スーパーやデパートをはじめとする法人です。特に冷凍ピザはメディアでも取り上げられたほど美味しいと評判で、商品力も抜群。＼業務の流れ／ ▼ご提案新規対象先を選定しアプローチをかけます。 ▼商談商談件数は1日1件ほど。担当エリアによっては2～3件の場合もあります。商談から成約までは、短いと1カ月、長いと1年程度です。遠方のお客様の場合はZOOMを使ったオンライン商談等も行っています。 ▼成約営業の仕事は商談～成約まで！＼POINT！／ ★チームワークに自信あり！チームで目標達成を目指していく営業スタイルです。業務はチームで協力して行っていきますので、営業メンバー全員でお客様に最適なプランを考えていきましょう。【入社後について】 ▼基礎研修（1週間）入社後は、会社の概要や仕事の流れ、名刺の渡し方やビジネスマナーなど、基本的なことを習得していきます。基礎から順を追って学べる環境を用意しているので、未経験でも安心して成長可能です。 ▼OJT研修（1～2カ月）基礎研修後は、各拠点にて提案方法や見積もりのノウハウなど、具体的な業務内容をOJTを通して覚えていきます。

【「新浦安駅」より徒歩3分／直行直帰OK】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩3分【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11F ＜アクセス＞・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／いずれもオフィス内禁煙

■新浦安本社（千葉本社）・大阪支店月給30万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（6万5,400円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します

設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

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【浦安市】イベント会場設営チーフ募集◆多彩なイベント設営に携われます◆社員定着率◎◆福利厚生も充実

■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社。これまでにも有名なイベントや有名施設の建築式典の設営実績があります。この度、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。・会場設置と撤去作業：イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。・設営作業の準備：資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。・看板・パネル等製作の手伝い：設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、官公庁の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。・対象エリア：関東(都内、千葉、神奈川、埼玉)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件だと、社員2～3名＋アルバイトで対応。・小規模現場(例: 個人宅の地鎮祭)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。・現地まで、社用車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成：配属部署は、10名の社員が在籍しています。20代～60代まで、各年代の社員が在籍しています(20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名)。 ■魅力ポイント：【有名イベントにも関われます】：新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。【社員定着率◎】：平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,128円～265,500円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・住宅手当:12,000円・運転手当:5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ベイ・リビング株式会社

不動産仲介

千葉県浦安市入船1-4-1

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設立 1973年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【千葉県浦安市】不動産営業（売買仲介）※残業22時間平均／年間休日117日／個人向け営業

新浦安や舞浜をはじめとした浦安ベイエリアに特化した不動産売買の仲介を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産営業（売買仲介）当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉戸建・マンション等の不動産購入をご検討のお客様に対し、物件紹介および資金計画の確認、住宅ローン関連の手続き等を担当します。予算や立地、間取り等の希望を伺い、ご希望に沿った物件を紹介します。紹介した物件の中からお客様が気になるものを選び、実際にその物件を確かめるため、内見を行う流れです。また、不動産の売却を検討されているお客様からの問い合わせへの応対や不動産の仕入れを担うこともございます。営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。千葉県浦安市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張もありません。お客様の人生において非常に大きな買い物であるため、その購入における不安や疑問をひとつひとつ丁寧に解消していくことが求められる営業です。興味のある方はぜひご応募ください。 ※100％個人のお客様に向けた営業です。 ※営業一人当たりが担当するお客様は月に20～30件です。 ※電話やメールを中心としたお客様からの問い合わせへの応対から営業を行うことがほとんどですが、集客の一環でポスティングのためのチラシ作成も担当していただきます。 ■組織構成：営業担当者は3名おります。年齢構成は50代が2名、60代1名です。 ■入社後について：入社後は3、4日ほど、LIXIL・ERAグループの研修を受けていただき、不動産に関する知識を学びます。その後、先輩社員のもとで実際のお客様対応を行いながら、仕事の流れを覚えていただく予定です。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均22時間・年間休日：117日・週休：火・水定休変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市入船1丁目4-1 イオン新浦安店 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,750円～518,950円固定残業手当/月：45,250円～81,050円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■業績賞与（上記年収とは別途支給）：有（年2回支給／個人の売上目標を達成した場合、その実績に応じて、業績賞与を支給します。） ■資格手当（上記年収とは別途支給）：宅地建物取引士（10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県浦安市今川2-13-37

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設立 1999年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【フレックス有/リモート可】最先端システムのプロジェクトリーダー※月平均残業10時間/年休121日
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～受託案件6割／月平均残業10時間前後／有給取得率77％／年休121日／在宅・リモート可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要：最先端システムの開発を担う同社にて、プロジェクトリーダーとして、受託開発案件の設計・開発・運用・保守業務をお任せします。 ■詳細：担当する案件の顧客折衝やプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。管理のみではなく実際に開発にも携わって頂けます。《受託案件例》Web系システム・アプリケーション、スマートデバイスのアプリケーション等 ■自主開発・サービスについて：技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール　等 ■就業環境良好：勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。（品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等）平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。 ■評価：最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,900円～403,800円固定残業手当/月：64,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システムエンジニア※大手顧客多数／月平均残業10時間／年間休日121日
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～受託案件6割／月平均残業10時間前後／有給取得率77％／年休121日／在宅・リモート可能／フレックス制度あり／決算賞与支給可能性あり～ ■概要：最先端システムの開発を担う同社にて、Webアプリケーションの設計・開発、Windowsアプリケーションの設計・開発などの業務をお任せします。受託開発と常駐型案件の割合は半々程度となります。常駐案件の場合、通常プロジェクトの期間は2～3か月程度です。業務に慣れるまでは必ず2名以上のチームで常駐となりますのでご安心ください。 ■自社開発・サービスについて：技術志向の社員が多く、積極的に自社サービスも手掛けております。「文化創造」をモットーに生活をより豊かに・快適に・便利に変えてゆくための「仕組み」を作っています。例：地域密着型グルメ広告配信サービス/美容業界向け画像共有アプリケーション/理化学分析装置の対話型解析支援ツール/コールセンターのシステム　等 ■就業環境：勤務地はお客様との契約により決定します。東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のプロジェクト先に配属の可能性がありますが、実際は都内の案件がほとんどです。（品川・天王洲アイル・高田馬場・巣鴨・桜木町等）平均残業は10時間程度です。残業については、受託案件は自社にて調整をし、常駐先の場合も取引先に大手顧客が多く、残業には配慮されているケースが多く、同社からも超過稼働が無いよう顧客へ働きかけております。また、社内はフレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけることができ、有給消化率は全社平均で7割、高いときは9割程であり、海外旅行する社員の方もおります。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、朝会等で社員が話す機会を設けたり、定期的に社員同士が交流できるイベントも実施しております。 ■評価：最低年2回社員の人事考課を行います。目的は個人の持つ長所を伸ばし短所を改善することにあります。単に給与査定のための考課ではないため、スキルアップに必要なフィードバックがもらえます。また上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価も行われます。30代前半で部長となった方もおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区芝4-10-5オーキッドプレイス田町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～282,600円固定残業手当/月：48,100円～67,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には残業代30時間を含む（内深夜残業5時間を含む） ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■給与改訂：年1回（1月） ■賞与：無（会社業績により、毎年9月に決算賞与を支給するときもございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サツキ機材株式会社

その他メーカー

千葉県四街道市物井598-1

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

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【千葉四街道市／経験者歓迎】電気設計　◆双葉電子工業G　◆業界のパイオニア　◆年休125日

～経験者歓迎／双葉電子工業100％子会社／世界中に顧客有／業界のパイオニアメーカー／年休125日／抜群の就業環境あり～ ■募集背景：・今回の募集は、電気設計のポジションでの増員です。現在3名の社員が携わっていますが、近い将来定年を迎えるメンバーもおり、あなたを仲間に加えて体制強化をしていきたいと思っています。 ■業務内容：・プレス加工・プラスチック成形加工の周辺装置で自動化・省力化のために用いられる省力機器の設計をお任せします。 ■業務詳細：・周辺機器の1つである、送り装置（NCグロップフィーダ、NCロールフィーダ）をご担当いただく予定です。ACサーボモータをPLC制御した材料送り装置です。・NC制御の使いやすさを追求したNCフィーダのリニューアルを予定しており、更なる機能・性能向上のために試行錯誤していけるやりがいのある環境だと思います。・当社製品はお客様の要望に合わせた、セミオーダーが基本。同じ設計担当が1から10まで手がける場合が多く、自分の考えや提案が反映されやすかったり、自分のやりやすいようにスケジュールを組んで進めていくことができます。 ■慣れてきたら：・当社の他の製品の設計にもチャレンジができます。設計者として、働きやすさも成長実感もどちらも得られる環境です。 ■当社について：・私たちサツキ機材は、四街道市にある産業機器メーカーです。製造現場で使われるプレス機の自動化・省力化装置に強みを持ち、開発から製造、販売まで自社一貫で手がけています。同業他社が少ないことに加え、業界初の自動巻取機の開発実績もあり、日本国内だけでなく、アジア圏・アメリカにもお客様を抱えています。・2008年には、東証プライム上場「双葉電子工業（株）」100％出資の子会社となり、労働環境・待遇がより一層整備されました。豊富なお休み日数（125日）、それでいてとにかく取りやすい有給休暇、自分の裁量で仕事を進められる、コントロールできる環境は、当社に転職してきた社員の皆が良かった事として挙げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市物井598-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当（一律）5,000円。(住宅手当は条件により異なります福利厚生の住宅手当をご覧ください)。 ※上記はあくまで最下限値です。あなたの経験・スキル・前職の給与等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約3.76ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハギテック

機械部品・金型（商社）

千葉県四街道市大日246-7

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【千葉/四街道】法人営業◇未経験歓迎/英語力を活かせる/住宅補助・引っ越し手当◎/ニッチトップ
- 締切間近
【年休120日（土日祝休）/光ファイバー用チューブ国内シェアトップ/マイカー通勤可/転勤なし/三菱電線・富士フィルム・オリンパス等大手企業と取引多数】 ■職務内容：光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様へ営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・お打ち合わせ・資料作成・展示会に出展 ※展示会（2024年度）は合計11回（うち海外は3回） ※期間は3日～1週間程度既存顧客への営業です。海外部門は代理店への営業になります。海外へ直販は基本的に行っていません。 HP経由での問い合わせ、展示会で興味を持っていただいたお客様へもアプローチします。反響営業のため飛び込み営業などはございません。 ■組織構成：合計12名（20～40代男性）営業1課（海外）5名/営業2課（国内）7名今回は営業1課の配属となります。 ※海外拠点には日本語がわかる方がおりますので英語力は必要なくやる気があれば挑戦できます！もちろん外国語が話せる方も大歓迎です！ ■当社の強み：・当社の取扱う商品は1度取引先の製品に組み込まれてしまえば、代替される心配が少なくリピートして下さることが多い為、安心して営業活動が出来ます。・売り上げの3割程度が海外のためグローバルにキャリアを展開することが可能です！ ■未経験からでも安心な充実した研修制度：ご入社後は社内研修やOJTでの研修を活用し半年以上の時間をかけて商材について知識を深めていただきます。業界・営業未経験で入社した先輩も多数在籍しております。手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 ■当社について：当社は創業５０年を迎えます。取り扱い商品はチューブやコネクタといった製品で、レーザーや通信ファイバーの保護チューブから、医療の内視鏡用のチューブ、身近なところでは台所のシンク保護チューブなど、生活のあらゆる場面で同社の製品は使用されております。光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に、多種多様なお客様とのお取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市大日246-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：61,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恒久会

介護・福祉関連サービス

千葉県袖ケ浦市奈良輪534-1

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設立 1995年
従業員数 220名
平均年齢 46.0歳

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【千葉】介護福祉施設の事務長候補 ◆介護経験を活かして管理部門へのキャリアチェンジ可能／車通勤可
- 締切間近
【介護福祉施設の事務長候補／管理部門が未経験でもチャレンジも可能／裁量のある業務／残業月5h～】 ■職務概要：事務長候補として、地域密着型特別養護老人ホーム「さざなみ苑」または「あかつき」の事務管理全般の業務をお任せいたします。 ◎ご入社頂く方の適性に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容：・施設管理全般：入居者/利用者への対応統括、施設設備メンテナンス業務、問い合わせ/トラブル対応、施設内の見回りなど・介護保険請求業務：毎月10日まで介護保険請求事務の管理など・総務/人事業務：人材採用、人員配置、人材育成、経理関係業務など・地域外部機関との調整業務：行政、取引業者、医療機関、外部福祉施設、グループ内運営事業所との連携など・その他施設管理に付随する業務 ◎施設内外との調整が必要となりますのでコミュニケーション能力が必要となります。 ◎一日の流れの中で一定のルーティーンをこなせば自分自身で仕事を組み立てることができます。責任の大きな仕事ですが、やりがいも感じられます。 ■入社後について：まずは事務長代行として、職員の方と話をしたりと総務/人事業務から覚えて頂きます。業務習得後には事務長として活躍していただきます。経験やスキルによりますが、半年～１年以内には事務長として活躍して頂く予定です。総務/人事業務など管理部門の経験が無い方でも、教育体制が整っているため安心していただけます◎ 当法人が運営する別の福祉施設の事務長によるOJTを1～6ヶ月間重点的に行い、業務の中で徐々に覚えていただきますので安心してスタートすることが出来ます。 ■組織構成：事務2名（1名女性40代、1名男性40代・他業務と兼務）「さざなみ苑」・「あかつき」とも、入居定員数29名の施設に、スタッフ15名（男性2名・女性13名）の幅広い年代層が活躍しています。温かい家庭的な雰囲気の中でさまざまな職種のスタッフが連携して働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（特老）あかつき住所：千葉県袖ケ浦市神納2421-3 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（特老）さざなみ苑住所：千葉県木更津市中島2357-1 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 425,000円～508,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：役付手当 ■賞与あり：年2回 ※前年実績4ヶ月 ■年俸制：賞与を含めた16ヶ月分を12ヶ月で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗田鑿岩機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県八街市滝台736-1

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設立 1954年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・八街】ロボット設計＜製品に意見を反映可＞大手製鉄・スーパーゼネコンと取引／大正12年創業企業

～利益率30%の安定企業／マイカー通勤可能／裁量権のある仕事内容～ ■担当業務：取引先（製鉄所など）との打ち合わせにより、新機種の仕様検討から設計をCADにて行っていただきます。 ■詳細：・環境対策ロボットの設計・人災対策ロボットの設計・熱間作業ロボットの設計・無人解体機設計・遠隔操作改造・現場立会い、打ち合わせ ※場合によっては取り付けもあります ■配属部署について：現在設計部門には1名在籍されており少数精鋭体制です。入社後は、現職の社員の傍で学びながら作業にあたっていただきます。後に同社製品すべての設計をお任せいたします。 ■特徴：新日鉄をはじめとする大手製鉄会社やスーパーゼネコンから同社が支持されている理由として、納品実績による圧倒的な信頼が挙げられます。創業93年を迎えた同社は、2年前より特許を取得した独自の技術で新たに生産性を高める目的のロボット設計に着手し始めました。今後も自動化の需要は伸び続けることが見越されているため、企業の将来性に安心してお勤めしていただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～130,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回・技術手当30,000円～130,000円を含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
《千葉》法人営業（製鉄・土木機械）※業界未経験歓迎／年休129日／大手ゼネコン・製鉄会社との安定取引
- 締切間近
【利益率30％の安定企業／業界未経験歓迎／主任候補】 ■担当業務：製鉄所高炉周辺の設備機器の販売、ダム工事現場への鑿岩機(さくがんき)の販売と販売戦略の立案をお任せします。 ■詳細：販売戦略の立案・製品企画・市場戦略立案から、顧客との仕様打ち合わせ、取り付け指導まで、提案～受注～アフターフォローまで一貫して携わって頂きます。・担当エリア：全国（東北・北陸・九州等の顧客もいます。）・出張：月1回～2回（1泊2泊か2泊3日程度）・目標管理：翌週・翌月の売上目標を立て、営業活動を行います。完全受注生産のため、納品の1・2年前から顧客のニーズや予算を確認し、仕様を決めていくこともあります。・受注製品以外にリース品（常時25台保有）も取り扱っています。 ■業務の特徴: ・完全受注生産のため、先方の決済者との折衝が多く発生します。そのため、営業として高いスキルを磨くことができます。・担当する案件は、基本的に既存のお客様から紹介いただいた案件がメインとなります。 ■配属部署について：営業活動は、現在社長(52歳)と営業部長（50歳）の2名で営業活動を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八街市滝台736-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回・想定年収：30歳400万（月給28万5千円程度）・残業代は営業手当で補填しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

眞仲商事株式会社

肥料メーカー

千葉県印西市大森4434

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【千葉/印西市】肥料・農薬の既存営業◇未経験歓迎！◇創業80年以上/直行直帰可

～1940年の創業以来の老舗企業／既存顧客への営業中心／直行直帰可、車通勤OK！／UIターン歓迎～ ■職務概要：創業80年以上、地元農家を支える肥料の卸・小売販売を行う当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・主に既存顧客に対しての肥料の営業活動：具体的にはおいしく安全な野菜や米、花作りのために育ちやすい土壌つくりに資する、商品の提案、土壌分析および改良アドバイスをして頂きます。・主な顧客：ゴルフ場・ホームセンター・JA、農家さん等・担当エリア：千葉、茨城のお客様が中心で一部埼玉のお客様も担当いただくことがあります。基本的に泊りがけの出張はありません。 ■入社後の流れ：・まずはお得意先へ先輩社員と一緒に同行して業務の流れを少しずつ覚えていただきます。また先輩のフォローや勉強会等でサポートいたします。ほとんどの社員が未経験からのスタートし育っております。・メーカーの勉強会や視察会への参加もいただきながらより知識を深めていただきます。 ■組織構成：・営業部長、営業担当5名、営業事務3名、ドライバー2名　計8名在籍しております。 ■当社の事業について：どんなに豊かな栄養を含んでいても、土の状態はその花や野菜にあったものでなければ、おいしい安全な作物は育ちません。それぞれの育ちやすい土壌をアドバイスしながらサポートすることが、私たちの役目になります。良い土壌や作物ほど虫が沢山よってきます。こうした虫から作物を守ってあげなければなりません。できるだけ作物に影響のないものを、そして野菜なら安全に食べられるように、その状況に応じた対処を的確に行わなければなりません。こうした状況に合わせた製品をアドバイスするのが私たちの役目になります。おいしく安全な花や米、野菜作りのために、一緒により良い土壌づくりを提案していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市大森4434 勤務地最寄駅：成田線／木下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■営業手当：5千円～／月　※成績に応じ年2回見直し ■昇給（直近の実績）：年1～2回 ■賞与（直近の実績）：年2回（昨年実績2ヶ月分程度/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西】肥料・農薬の既存営業◇未経験歓迎！◇転居なし／マイカー通勤可◎
- 締切間近
＜創業80年以上のコネクションを活かした既存営業をお任せ♪／残業月10時間以内、直行直帰OK、マイカー通勤可能、転勤なしで柔軟な働き方＞ ■職務概要：創業80年以上、地元農家を支える肥料の卸・小売販売を行う当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細：主に既存顧客に対しての肥料の営業活動：具体的にはおいしく安全な野菜や米、花作りのために育ちやすい土壌つくりに資する、商品の提案、土壌分析および改良アドバイスをして頂きます。お客様は農家さん、肥料・農薬の小売販売店やJA、ホームセンターとなります。担当エリアは千葉、茨城のお客様が中心で一部埼玉のお客様も担当いただくことがあります。基本的に泊りがけの出張はありません。 ■営業スタイル：ルート営業となります。お客様は様々ですが、農家さんが最も比率としては多いです。80年以上の歴史ある企業のため、3世代にわたってお付き合いのある所もございます。一部新規営業もございますが、紹介をいただくことがほとんどです。 ■未経験でも安心：＜ほとんどの社員が未経験からのスタートし育っております＞・まずはお得意先へ先輩社員と一緒に同行して業務の流れを少しずつ覚えていただきます。1年間ほどはOJTで先輩についていただく予定です。・定期的にメーカーの勉強会や視察会がございます。視察会だと農家さんから商材を使っている状況を見せていただくこともでき、提案の際の説得材料にもしていただくことができます。 ■組織構成：・営業部長、営業担当5名、営業事務3名、ドライバー2名　計8名在籍しております。 ■評価について：売り上げと行動内容の2軸で評価され、賞与にて還元いたします。卸先や提供した商品など細かく区別して基準を作成しております。目標を細分化して設定している点が特徴で、不透明な評価にならないように工夫を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市大森4434 勤務地最寄駅：成田線／木下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：5千円～／月　※成績に応じ年2回見直し ■昇給（直近の実績）：年1～2回 ■賞与（直近の実績）：年2回（昨年実績2ヶ月分程度/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸喜化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県白井市中403-14

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設立 1954年
従業員数 69名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【白井市／転勤なし】未経験歓迎／樹脂シートやレザーの製造・加工／正社員／日勤のみ／信越化学グループ◎

未経験者歓迎／信越化学グループ／質問しやすい環境／転勤なし／マイカー通勤OK ■職務内容：合成樹脂シート・レザーの製造加工および販売を行う当社にて、製造オペレーターを担当していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社は前工程【原材料配合撹拌、カレンダー】・後工程【発泡、エンボス加工、表面印刷、検査、梱包出荷】を一貫生産で行っています。・適性により配属される工程を決め、ローテーションもありますが、基本はマニュアルに従った機械毎のオペレーション作業です。・ホイストや台車を使った重量物運搬作業あり。手作業と機械作業は半々程度です。・様々な模様、カラフルな色の製品を作っていただきます。・先輩が優しく教えますので技術を伝承してください。 □当社は、塩化ビニルを中心とした各種プラスチックを加工したシート、レザー、発砲シート製品を製造しています。 □主な用途：身近な手帳、文具、玩具、袋物、鞄、家具、自動車レザ－、衣料及び各種装丁に使用いただいています。 □就業時間について常日勤であり、１年単位の変形労働時間制をとっています。就業時間（1）が基本であり、就業時間（2）（閑散期）と就業時間（3）（繁忙期）の組み合わせが年間で数十日ずつあります。月毎ではありません。就業時間（1） 8時30分～17時00分（休憩45分）就業時間（2） 8時30分～16時00分（休憩45分）就業時間3（3） 8時30分～18時00分（休憩60分） □休日について年間カレンダーにより予め定めています。（今年度の年間休日は112日）日曜日は法定休日とし、その他土曜日、祝日、夏・正月休みを特定休日としているが、出勤日とする土曜日・祝日がある。 ■組織構成：・製造部員は50名ほど在籍しています前工程と後工程に分かれており、その中で5-10名のグループを作っております。 ■会社・求人の魅力：・お客様の色、艶、紋様、厚み、数量等への多種多様のご要望にお応えすることが可能な一貫生産体制が当社の強みです・社員食堂がありお弁当3種類の用意があります（実費）・自動車・バイク通勤可能で、無料駐車場、交通費としてガソリン代支給あり・公共交通機関で通勤の場合、新鎌ヶ谷駅ー会社間はバス送迎あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞勤務地住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による・昇給：年1回・平均残業時間：10~15時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイシア工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県白井市名内334-3

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設立 1959年
従業員数 27名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【千葉・白井/即戦力】製缶工※資格保有者高優遇/売上安定/マイカー通勤可

～売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／皆勤手当て等福利厚生充実／資格受験費用補助～ ■採用背景：ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している同社にて製缶工スタッフを募集します。現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成と工場の環境：仕事場は、本社敷地内の工場です。工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。仕事中は危険を伴うため、回りに注意を払いながら真剣に取り組んでいますが、昼食時や休憩時間には談笑し、コミュニケーションを図っています。メリハリをつけて、仕事に取り組んでいます。 ■資格保有者経験、能力、資格内容等を考慮し高給優遇いたします。 ■魅力ポイント：【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。【売上の安定】：当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。・賞与制度あり：年2回・賞与：前年実績:2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・白井/未経験歓迎】製缶工※資格取得で専門スキル身につく／夜勤なし・土日祝休／マイカー通勤可

～売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／皆勤手当て等福利厚生充実／資格受験費用補助～ ■採用背景：ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している同社にて製缶工スタッフを募集します。現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■教育体制：最初は作業を見学することから始め、担当者の指示に従い段取り、機械操作の手順の学習、部品等の組立の実務をマンツーマンで指導しながら実作業を覚えられるように技能指導を進めていきます。 ■組織構成と工場の環境：仕事場は、本社敷地内の工場です。工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。 ■教育体制：未経験者の方は、最初は、溶接のサポート役として仕事をして頂きます。先輩社員がマンツーマンで育成をしながら資格を取得して頂きます。2年～3年かけて、丁寧に教育をしていくので、未経験者でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【未経験からスタート可能／手に職をつけて、専門性スキルを得られます】：ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えており、未経験からスタートした社員が多く活躍しています。当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方はマッチします。【売上の安定】：当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。・賞与制度あり：年2回・賞与：前年実績:2ヵ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。