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    この条件の企業数152,283社

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    117ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,801〜5,850 社を表示

    株式会社ベガシステム

    ITコンサルティング
    東京都町田市南町田5-2-1南町田5丁目ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【南町田／自社開発】組み込み開発〈C,C++,Python等〉※年休128日／直請け多数・自社開発有
      • NEW
      ～直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境～ ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績 ・外観自動検査装置開発 ・次世代エネルギー管理システム開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発・運用（自社製品） ■開発環境 開発言語：C/C++,,Python,Java等 フレームワーク：.NET,Django,Spring Boot DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache OS：Windows,MacOS,Linux,AndroidOS ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代～30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 ■同社の特徴 1990年に創業以来、大手企業を中心とした受託開発案件に携わり、事業拡大を図ってきました。また、訪問看護（福士）の自社事業での現場課題をもとに、自社システム開発を行っております。現在は受託案件が8割程を占めておりますが、今後3～5年をめどに自社製品開発の割合も増やします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割にして、月々支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発／ポテンシャル採用】Webアプリ開発※年休128日／直請けメイン／転勤無
      • NEW
      ～直請け多数・自社内開発が特徴の独立系SI／幅広い開発言語に触れることができ、技術力の高いエンジニアが多数在籍／年休128日・月平均残業20h程の働きやすい環境～ ■概要： ・システムエンジニアとしてWEBアプリケーションの開発案件を中心にお任せします。 ※自社内開発のため、南町田オフィス勤務となります。 ※外国籍の方も多数活躍している環境です。 ■業務詳細 ・主に要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを担当していただきます。直請け案件が多数あるため、要件定義の段階から参画することでこちらからシステムの提案を行ったりもします。 ※経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長できる環境もあり、身近な社会貢献の為の自社製品の開発（福祉系）にも力を入れております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・自社勤務のため、OJTにて近くにいる先輩社員などに聞きやすい環境です。 ・中国籍、ベトナム籍の人材も多数在籍しており、日本語支援なども行っており、教育体制は万全です。 ■開発実績 ・オンラインゲームサーバーのWEBアプリケーションの開発 ・動画配信サイト開発 ・鳥獣対策追跡アプリ開発 ・音声翻訳アプリケーションの設計・開発 ・電話転送サービスの企画・要件定義・開発・運用（自社製品） ■開発環境 開発言語：Java,PHP,Python,Javascript,Ruby,Swift,Objective-C等 フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Django,React,Vue.js,AngularJS DB：MySQL, PostgreSQL,ORACLE,MSSQL,SQLite,Realm,Memcache インフラ：AWS,Azure OS：Windows,MacOS,Linux,AndroidOS ■就業環境 ・南町田オフィスにて当社社員と共にプロジェクトに参画いただきます。 ・PL/PMのキャリアは豊富なため、ご経験に応じて上流工程やリーダー経験を積みやすい環境です。 ・年休128日、平均残業20hのため、プライベートを大切にできます。 ・20代～30代が7割程のため、若手も上流エンジニアとして活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割にして、月々支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア器材株式会社

    電子部品メーカー
    東京都町田市森野1-27-14サカヤビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社※転勤無】営業職◇社会貢献できる医療検査器材メーカー/未経験OK/土日祝休み
      • NEW
      【◆検査器材の製造・販売の大きなシェアを占める業績安定企業◆/土日祝休/残業無し/年間休日120日】 ■業務内容： 全国の総合病院の患者様の検体（血液・尿・便など）を検査する際に使用する各種プラスチック製医療検査器材（試験管/スポイト/コップ/容器等）の新規および既存顧客に対する営業業務をお任せ致します。 ■業務詳細： スポイト・試験管などの消耗品やホルマリン製品などのお客様への提案(営業)・案内業務をお任せします。また、次なる新製品のため、現場ニーズやお困り事のヒアリングを行い、月1回の営業会議にて報告を行います。 訪問件数は１日５件前後で、基本的には13時以降にお客様先へ伺います。 ■営業スタイル ・新規：既存＝２：８。シェア率が高いため、既存取引先とのやり取りが多いです。 ・首都圏近郊を主に担当。現場の営業担当がOJT担当としてつき、1年くらいで独り立ちが目安になります。 ・エリアの持ち方としては、基本的に○○地方、を1～2人で担当する。 ・出張の頻度としては各自のスケジュールに任せており、月～金までまとめて出張する人もいれば2泊3日程度にしている人もいる。 スケジュールは案件ベースで組んだり、裁量に任せている。 ・ノルマについては対前年比で月次予算を追うのが基本になります。 ■働き方 ・直行直帰で対応しています。 社用車が1人1台ある。出張の際は近場であれば社用車で向かい、遠方はレンタカーを借りて移動するケースもある。 ・残業について：基本的にない。定時は決まっているが、営業担当各自にその日のうちに何をするか、コントロールして進めるよう任せている。 ■組織構成： 配属先には営業が9名在籍しており、20～30代も多く活躍しています。 ■当社の特長： 当社は、全国の総合病院の検体検査部門で使われるプラスチック製の消耗品やホルマリン製品など、臨床検査に関わる器材全般を取り扱う総合品メーカーです。一般の方は目にすることない商品ですが、患者様に確かな診断をするために必要不可欠な製品で、業界トップシェアを誇っています。 アジア器材の製品のほとんどは医療現場の方々からの”声”をもとに製品化しています。日々変化する時代のニーズに耳を傾け現場で求められるものを具現化することでこれからも”求められるメーカー”になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-27-14 サカヤビル3F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク・センタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【町田市】水ろ過装置のメンテナンス◆未経験歓迎／夜勤対応基本無／転勤無／生活を支える仕事◆
      ◇未経験から挑戦可！水濾過装置のメンテナンス業務をお任せ～ ◇夜間対応なし／年間休日120日／土日祝／残業20H以下／就業環境◎ ～～こんな方にお勧め～～ ・社内業務よりアウトフィールドが好きな方 ・短期出張が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・現場作業で達成感、成長を体感したい方　 ■職務概要 水質を保持する水ろ過装置のメンテナンスです。全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水ろ過システムの点検・保全作業、衛生管理・洗浄を行います。 ■職務内容 ・全国のホテルのお風呂・プール・公園の池などの水質を保持の水ろ過装置のメンテナンス、定期点検 ・動作確認設置工事の現場管理・監督、修理対応 ・軽度な配管・部品交換 ・メンテナンスや点検の提案、衛生管理のコンサルティング ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はありません。 ・現場業務は、1日2,3件程度となります。 ・出張について：泊りがけの出張は月に2、3回程度です。関東圏の出張は社用車、地方出張は飛行機や新幹線・レンタカー等となります。 ・基本的には夜間対応はありません。 ※経験・専門知識不要で一から丁寧に説明、指導します。 ■組織構成 現在、40代後半から50代以上のメンテナンスエンジニアが4名在籍しています。 経験豊富な先輩エンジニアが丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後3日程度のオリエンテーション＆研修で当社の歴史を始め概要、そして貴方にやってほしい業務の説明を丁寧に行います。 　- ろ過機の原理、構成 　- 作業の内容、交換部材の説明 その後、先輩社員と共に現場に行きOJT形式で業務を覚えてもらいます。 　- 作業の実際、作業のポイントの説明 　- 完了後振り返り、疑問点への説明など ■企業について 衛生意識や防災・減災ニーズの高まりを背景に、「水・電気・灯り」を支える事業で安定成長を続けています。特に水処理分野では、ラグジュアリーホテルなど高付加価値施設向けの需要が拡大中。40年にわたる顧客・協力会社との信頼関係を基盤に、少数精鋭ながら小回りの利く技術開発力と特許戦略を強みとし、顧客ごとに最適な提案を行うことで社会課題の解決と高収益化を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク・センタービル 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により、支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エヌ・テクノス

    医薬品メーカー業界
    東京都杉並区上荻1-15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市】研究（創薬）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション構築と関係維持。 ・新規顧客獲得のための施設内における営業活動。 ◇グループのリーダーシップ ・研究者・技術者の管理（5～10名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇このポジションでは、細胞培養や生化学実験のスキルを活かしながら、チームマネジメントや顧客対応まで幅広い業務に携わっていただきます。研究の専門性だけでなく、コミュニケーション能力や英語力を活かして、管理職候補として総合的にビジネスの現場で活躍できる方を求めています。 ◇研究チームのリーダーとして、メンバーの育成や研究品質の向上に貢献いただくことで、ご自身のキャリアも大きく成長できる環境です。 ◇創薬研究の最前線で、専門知識と経験を活かしながら、新たな医薬品開発に貢献したいという方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】Drug Discovery業務◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇非臨床薬物動態試験の推進 ・In vitro試験（代謝安定性、CYP分子種同定、タンパク結合、トランスポーター試験などの計画と実施） ・In vivo試験（投与・採材、生体試料中薬物濃度測定、組織分布試験などの計画と実施) ・データ整理/報告書作成 ◇顧客対応 ・試験責任者としてクライアントとの窓口対応 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢 住所：藤沢市村岡東二丁目26番地1 B53F-1120号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホウゲン建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高円寺南4-24-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺／未経験歓迎】不動産開発 ※住居用◆年休128日／土日祝休み／基本残業なし／月給36万～
      ～働き方を改善したい方へ／不動産業界の幅広い知識を習得可能／中途入社の実績有～ ＼この求人のポイント／ ◎開発に携われる！仕入～企画～販売まで一貫担当 ◎年休128日・土日祝休・基本残業なし ◎ノルマなし 　 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。 開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。 ノルマはありません。 ■詳細 1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■業務の魅力 仕入・企画・販売までを一貫して担当することで、開発全体の流れを実務で習得できます。 設計・施工・金融など複数の関係者と関わるため、不動産ビジネスの理解を広げることが可能です。 ■組織構成 20代２名、40代１名、50代　2名 ■募集背景 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4丁目24番14号 ホウゲン建設ビル6階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社改装中の勤務先 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-15 富士建設ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～500,000円 ＜月給＞ 366,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・知識等を考慮して決定します。 ※成果によって、10万円単位で随時基本給がUPする可能性があります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜商不動産

    不動産仲介
    東京都杉並区西荻南3-15-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 西荻の魅力を発信するマーケター／年休最大135日／賞与年4回
      今回募集するマーケターのミッションは、会社の認知度を高め、HPへの流入数や問い合わせ件数を増やすこと！ まずはHP運営やInstagramを中心としたSNS運用、LINEへの流入導線づくりからスタート。アクセス数や反響を分析し、課題の発見から改善提案まで携わっていただきます。 さらに、広報やイベント企画、グッズ企画などにも挑戦可能！自分のアイデアを形にしながら、仕事の幅を広げられる環境です◎ ★. まずお任せしたい業務 ＿＿＿＿＿ ■自社HPの運営・更新 ■Instagramを中心としたSNS運用 ■LINEへの流入導線づくり ■アクセス数や反響の分析・改善提案 ■地域イベントの企画・運営サポート　など ＼あなたのアイデアを活かした挑戦も！／ ■SEO施策やWeb広告の企画 ■写真・動画の撮影、簡単な編集 ■チラシ・販促物の企画 ■会社キャラクターやグッズの企画 ■採用広報や社内向けの情報発信　など ★. このポジションの魅力 ＿＿＿＿＿ 【1】初募集だから、仕組みづくりから関われる マーケターの募集は今回が初めて！HPやInstagramの運用方法や反響につながる発信を考えるところから携われます。営業担当やグループ会社のマーケティング担当とも連携でき、相談しながらアイデアを形にできます◎ 【2】「西荻が好き」を仕事にできる 地域密着企業だからこそ、西荻窪のお店や街の雰囲気、暮らしやすさも発信テーマに！地域イベントの企画やオフラインでの広報活動を通じて、街の魅力を届けられます。西荻を一緒にもっと盛り上げましょう！ 【3】未経験でも、相談しながら挑戦できる まずはHP更新やSNS投稿など、できる業務からスタート。わからないことはグループ会社のマーケティング担当に相談できます。実務を通じて知識を身につけ、少しずつ成長できる環境です◎
      ★「西荻窪駅」より徒歩2分の好立地 ★転勤なし 【勤務地】 東京都杉並区西荻南3-15-2 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） ＼こだわりのオフィスで、気持ちよく働けます／ オフィスはおしゃれなブランド家具で統一され、休憩室も完備！ 観葉植物も多く、落ち着いた雰囲気の中で働ける空間です。 駅から近いため通勤もしやすく、仕事終わりに買い物や食事を楽しみやすい点も魅力です♪
      ★平均年収515万円 ★賞与年4回／平均賞与額160万円！ 月給27万円以上＋賞与年4回 ※上記月給には、固定残業代（月35時間分／月56,000円以上）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。
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    株式会社ニッコー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都町田市小野路町67-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【町田市／未経験歓迎】資材運送ドライバー（中長距離有）◇固定給＋歩合／大型取得支援／面接1回
      ★未経験から大型・中長距離ドライバーを目指せます ★大型自動車免許の資格取得支援有！／サポート体制◎ ★歩合の割合が多く、頑張った分だけ還元されます！ ■仕事内容： ・電車の線路に使われているまくらぎ（コンクリート製）や、クレーン検査用のウエイトや、コンクリート２次製品の運搬をお任せします。また、建設資材等を運搬することもあります。 ・入社後に大型免許を取得の場合、先輩との同乗中心で徐々に仕事を覚え、経験を考慮しコースを設定していきます。 ＜補足＞ ・配送エリア：関東近郊中心の東日本全域 ・依頼が多い場合は1～4台で数日かけるなど調整し、 1日1、2件の運送です。 ・案件ごとに運搬先も変わる為「色んなエリアの運転が好き」「ルートで回るより一人でコツコツ働きたい」方にはお勧めの環境です。 （※月4回程度泊りがけの運送有） ■入社後の流れ・教育環境： ・OJTで先輩社員の車に同乗して運転や搬入のコツや流れを学びます。 ・入社後、まずは『玉掛け免許』、『小型移動式クレーン免許』を取得いただきます。 ■配属先について： ・20～50代の幅広い方が在籍しています。製造業や販売職などの異業界から未経験で転職した方も多くいます。 ・1日に複数拠点への配送する必要がないため、同業他社からの転職者も多く、働きやすさを感じてくださっています。中距離の運転となるため、収入が増えることも魅力の一つです。 ■会社・求人の魅力： ・未経験から大型・中長距離ドライバーを目指せます◎：大型自動車免許の資格取得支援有！費用半額（約15万円）を会社負担します。（規定・ルーです。ル有：詳細は面接時に説明いたします） ・サポート体制や資格取得支援制度（規定有）ばっちりです◎ ・歩合の割合が多く、頑張った分だけ還元されるため、やりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小野路町67-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～416,000円 ＜月給＞ 210,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・年収480万円：入社4年目、未経験入社ドライバー（月給28万円+歩合給+賞与） ・年収510万円：入社5年目、未経験入社ドライバー（月給32万円+歩合給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムアイ

    人材派遣
    東京都杉並区高円寺北2-20-1グリュッケンビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】経理・総務担当◆未経験から挑戦可！基本土日休み／残業月10h程／安定した事業基盤と成長環境
      【未経験から管理職が目指せる／幅広い経理総務業務に携わりながら、安定企業でキャリア形成が可能なポジション／残業月10時間程度／基本土日休み／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経理総務部門にて、仕訳や伝票入力や派遣スタッフや社員のタイムカード入力、勤怠管理、給与計算など経理・総務業務全般を担当いただきます。入社後は基礎的な業務からスタートし、段階的に月次・年次決算や税務申告書作成補助などの専門業務まで習得。未経験からでも着実に成長でき、将来的には主任・課長職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■職務内容： ▼経理業務 ・伝票等の入力業務 ・請求・支払業務 ・入出金管理・月次/年次決算業務 ・税務申告書の作成 　など ※会計ソフトはＪＤＬを使用 ※決算書・各種調書作成は税理士に委託しており、帳簿作成・入力は社内対応しています。 ※グループ会社の経理業務も一部対応いただきます。 ▼総務業務 ・勤怠労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険関連手続き ・各種助成金・補助金の申請 ・一般事務業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員より徐々に業務を引き継いでいきます。まずは派遣スタッフのタイムカード入力など簡単な業務から開始し、経験に応じて経理業務の幅を広げていただきます。未経験の方でも安心して業務を習得できるようサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス： 入社後は一般社員からスタートし、業務習熟後に主任・課長など管理職への昇進が目指せます。 ■組織構成： 経理総務部門は3名（60代男性、50代男性、30代女性主任）が在籍しています。本社全体は25名規模で、チームワークを大切にしています。 ■企業の魅力： ◎安定した経営基盤と成長性：印刷・製本業での取引先が多く、安定したニーズと売上を確保しています。また、空港業への外国人派遣事業も成長中です。 ◎働きやすい環境：転勤なし、残業10時間程度と少なめとワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎成長機会：実務未経験からでも、OJTを通じて専門知識を習得し、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-20-1 グリュッケンビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙　喫煙は休憩時のみ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋住宅手当（10,000円）＋職務手当（10,000円）＋査定給（30,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（査定による）※査定給は年に1回査定　 ■賞与： ・年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による。賞与0.5～2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーク・ワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区宮前1-15-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋／千種】キャリアをリスタート◆住宅企画営業◆転勤なし／販売戦略立案まで／土地仕入れから学べる
      • NEW
      ～自衛隊で培った規律性・責任感・チームワークを、住宅づくりの仕事へ／業界・職種未経験歓迎／研修・OJTを通じて土地の仕入れから建物の企画、販売戦略まで段階的に習得／明確な評価制度で20代からキャリアアップ可能／転勤なし・名古屋で長期的なキャリア形成～ ■この求人のポイント ・職種・業種未経験から、土地仕入れ、住宅企画、販売戦略まで学べます ・規律性・責任感・継続力・チームワークを生かせる仕事です ・転居を伴う転勤はなく、名古屋で長期的にキャリアを築けます ・年齢や入社年次だけではなく、現在の取り組みと成果を評価します ・年間休日120日、完全週休2日制、平均残業月20～35時間程度です ・入社3年目・係長職で年収700万円、入社5年目・支店長で年収1200万～1800万円の年収例があります ■採用背景 オープンハウスグループに参画し、さらなる成長を目指す中で、今後の事業拡大を支える人材を募集しています。 ■業務概要 企画営業職として、土地の仕入れから建築プランの作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで、住宅に関する全ての工程に一貫して携わります。一から家づくりを企画し、お客様に最適な住宅を提供することが主な業務です ■業務詳細 ・不動産業者から土地情報の入手、調査、交渉 ・土地の区割りや建築プランの作成（間取り・デザインの検討） ・販売戦略の立案（価格決定も営業マンが行います） ・お客様との契約および引渡し業務、アフターフォロー ■組織構成 営業社員11名＋事務員2名の計13名で構成されており、男女比は7：3です。チームワークを重視し、全員が主体的に動くチームを目指しています。 ■働くメリット ・幅広い不動産に関する専門知識とノウハウが身に付く ・自らが企画した家がお客様の生活を支えるというやりがいを感じられる ・営業の枠を超えた総合的な経験を積むことができる ■ココが他社と違う！ 土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略（価格決定）、アフターフォローまでの全ての工程を一貫して担当します。自らのアイディアを反映させた住宅をお客様に提案し、販売することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市千種区本山町2丁目75番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～380,000円 固定残業手当/月：65,800円～84,285円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：あり ■年収例： ・入社1年目／420万円 ・入社2年目（主任職）／550万円 ・入社3年目（係長職）／700万円 ・入社5年目（支店長）／1200万円～1800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社／平均残業30時間／年休120日／当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします～ ■業務内容 注文住宅の設計職として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします。 （1）ヒアリング： お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施 （2）敷地環境の調査： 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集 （3）作図： 収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼 （4）調整： お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします　※打合わせ回数は3～10回程度 （5）見積もり・契約 ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明 （6）施工 引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 注文住宅部 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目 11-2 渋谷パインビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～470,000円 固定残業手当/月：77,088円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,088円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。 ※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。（35時間超過分は別途計算し支給） ※他の諸手当は別途計算（福利厚生欄をご参照ください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B 受動喫煙対策：その他（■ 敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～423,100円 固定残業手当/月：69,200円～126,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） 7年目　年収1500万円 （月70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目　年収1200万円 （月48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目　年収1000万円（月35万円+賞与2回）プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】戸建住宅の企画営業／★営業未経験にもオススメ★ゴリゴリの新規営業なし！
      【未経験歓迎／不動産×住宅企画／プロジェクト推進／市場価値向上／専門知識習得／チーム連携／キャリア拡張／成果評価】 販売・サービス職などから専門性を身につけたい方へ。不動産・建築の知識を学びながら、分譲住宅の企画から販売まで一貫して携われるポジションです。主体的に学び行動できる方が、仕事の幅を広げながら成長できる環境があります。 ■業務内容 企画営業として、分譲戸建住宅の企画から販売・引渡しまでを担当します。一般的な新規開拓営業ではなく、売主と不動産仲介会社の橋渡し役としてプロジェクト全体を推進する役割です。 まずは営業・設計・施工管理で構成されるPJチームの一員として、住宅コンセプトの検討や進行管理に携わります。その後、企画した住宅について仲介会社やお客様へ建物仕様・設備をご案内し、販売資料の作成やモデル棟の家具配置、美観管理も担当。仲介会社からの問い合わせ対応や契約関連書類の作成にも関わります。 契約締結後は、内覧会の実施から決済・引渡しまでを担当。現場確認、関係者との調整、スケジュール管理を通じて住宅完成まで伴走します。将来的には土地仕入れや企画業務にも挑戦できるため、不動産・建築領域を幅広く学べます。 ■業務の魅力 住宅完成までの一連の流れに関わるため、単なる営業スキルだけでなく、不動産・建築の専門知識やプロジェクトマネジメント力を身につけられます。新しい知識を吸収しながら市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 営業・設計・施工管理が連携するチーム体制です。OJTを中心に業務を習得でき、未経験入社の方も段階的に経験を積めます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・育休後復帰率100％ ・資格手当、資格取得支援金あり ■キャリアパス 半期ごとに評価や表彰、賞与査定を実施。成果に応じて昇給・昇格を目指せます。将来的には土地仕入れや住宅企画へ業務領域を広げ、不動産の総合的な知識を備えた人材として成長できます。 ■企業魅力 メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一棟ごとに異なる住宅づくりを推進。現在は「第二次創業期」としてさらなる成長を目指しており、会社の成長と自身の成長を重ねながら活躍できる環境です　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川支店 住所：千葉県市川市富浜3-1-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～423,100円 固定残業手当/月：69,200円～126,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月、12月） 7年目　年収1500万円 （月70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目　年収1200万円 （月48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目　年収1000万円（月35万円+賞与2回）プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コクピツト高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区高井戸西2-18-30
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験歓迎◎ルート営業・サービススタッフ◇創業45年超の安定性◎正社員
      ～未経験歓迎◎ルート営業・サービススタッフ◇創業45年超の安定性◎正社員～ ■業務内容 タイヤのブリヂストン特約店『ミスタータイヤマン』を運営しています｡ 店舗でのタイヤの販売及び交換作業、出張先（カーディーラー）でのタイヤの交換作業などをお任せする予定です◎ まずは既存顧客（法人のお客様）と､信頼関係を築くことからスタート！ 【具体的には】 ◆既存顧客へのタイヤ配達 ワンボックスカーにタイヤを乗せて配達 1日3～4件…配達先は埼玉県草加市から東京23区 ◆店舗での対応 注文受付･修理受付など ◆簡単な修理 未経験ＯＫ！ 修理に関しては､緩んだネジを締めたり､ワイパーの交換などの簡単なものから先輩が教えます｡ 本格的な修理は外注となりますので整備士資格は不要です｡ 【ゆくゆくは】 既存顧客と信頼関係を築けたら､紹介などがいただけるよう営業活動もお願いしたいと考えています｡ ■組織構成 現在15名体制です。 未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■魅力ポイント （1）残業がほとんど無く有休休暇も取りやすい環境。 （2）創業45年で地域に密着していて業績も右肩上がり。 （3）未経験の方でもベテランが多く在籍しているので親切丁寧に教えてくれます。 ■企業情報 自動車用タイヤの販売とサービスなど展開
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-18-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支店 住所：東京都品川区荏原6-11-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社コクピツト高井戸で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シュテルン高井戸

    自動車ディーラー
    東京都杉並区下高井戸4-8-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【整備士】メルセデス・ベンツ正規ディーラー◇冷暖房完備／残業20h程度／研修充実／40～50代活躍中
      【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要： 整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・車検・定期点検などの整備 ・故障診断・修理などの整備 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ・納車 ・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境： ・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。 ・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。 ・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ： 研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー ＜入社を決めた理由は？＞ これまで学んだ知識や経験を活かせる場として、世界的なトップメーカーであるメルセデス・ベンツを扱うシュンテル高井戸に入社を決めました。 ＜当社でのやりがいは？＞ 「これまでできなかったことが、できるようになった」という瞬間は本当にやりがいに感じます。成長を実感できることが嬉しく、前向きな気持ちで働くことができていますね。またメルセデスベンツでは、常に最先端技術を追求しているため、整備士としても高い技術力が求められます。自身の技術が向上するにつれて、より高度なお客様の要望にも応えられることも面白さの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メルセデス・ベンツ正規ディーラー】未経験歓迎！自動車整備の受付窓口／手厚い研修制度／5連休取得OK
      【昨年度賞与4か月分支給／メルセデス・ベンツ日本での研修＆現場フォロー体制有／面接1回】 ■業務概要： 車の整備でご来店されたお客様と整備スタッフの間に立ち、お客様へ車検や点検、修理の予約案内（予約獲得業務）を担当します。 ■業務の流れ： ▽受付・来店理由のお伺い 「定期点検をお願いしたい」「少し音が気になる」など、お客様のご要望を伺います。 ▽整備スタッフへの共有 伺った内容を整備士に伝え、作業時間や見積もりを確認。 ▽ご説明・お見送り 整備が終わったお車をお返しし、「今回はここを直しました」とご説明します。 ■業務の特徴 ・車を売る営業ではないため、無理な押し売りやノルマに追われる心配もなく、お客様1人1人にじっくりと向き合える環境です。 ■先輩スタッフが大切にしていること： ◎臨機応変な対応力 スケジュール調整やお客様の要望に対して瞬時に判断し、迅速な対応を心掛けています。 ◎正確な情報の共有 お客様と整備し・営業の仲介役となるため、正確な情報共有を徹底しています。 ◎お客様の不安を払しょくする お客様が安心して帰れるように、結果に不満がないか、その他不安なことがないかをしっかりヒアリングします。 ■教育制度： 入社後はメルセデス・ベンツ日本での外部研修に参加いただき、接客マナーや専門知識を学んでいただきます。また配属後は先輩社員と一緒に実務を通して学んでいただき、4か月目に独り立ちを目指します。 あなたのペースに合わせて一つ一つ教えていきますので、焦らず成長していけます。一人立ち後も上司や先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後は一つのポジションのみではなく、適性に応じて、整備士や営業などの他職種やマネジメントにもチャレンジすることが可能です。いろんなポジションで培ってきた経験や身に付けた知識・スキルは、自分にとって大きな武器になるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 ＜月給＞ 204,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年齢給・能力給あり ※上記「その他固定手当」は「技術手当」として支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※前年度実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉並電業株式会社

    サブコン
    東京都杉並区天沼3-31-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 街の安心を守る電気工事士／未経験OK・経験者優遇／土日祝休み
      • 締切間近
      街路灯や公共施設などの公共事業案件を中心に、杉並区近郊の電気工事を専門とする当社。応募時に必要な資格はナシ。完全未経験からでも安心してスタートできます！ ◆Q1．入社後は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣ Ａ．まずは配属チームで電気工事のお手伝いからスタート。先輩と一緒に現場を訪れ、ものを運んだり、工具を渡したり、簡単な作業をお任せします。チームメンバーが、しっかりサポートしますよ！ ◆Q2．具体的な仕事内容は？ ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．街路灯の改修工事や建て替え工事、公共施設（体育館、学校など）の配線工事など。主に電気設備の現場における工程管理や安全管理、品質管理を担います。また街路灯の状態によっては、建て替えのため土木関係の作業も一部お任せします。 作業は現場代理人を中心とした4名～5名のチーム制。わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談できる環境なので安心してくださいね！ ◆Q3．未経験でも本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．大丈夫です！ いきなり専門知識が必要な難しい仕事を任される……なんてことはまずありませんので、ご安心ください。慣れてきたらだんだん新しい業務をお任せしていくので、ムリなく成長できますよ。 ◆Q4．スキルアップが目指せる？ ￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ．はい、第二種電気工事士をはじめとして、さまざまな関連資格に関する外部講習の受講補助があります。会社には参考書や実技練習に使える材料も揃っており、知識やスキルをしっかり身に付けられる環境が整っています。 面倒見の良い先輩社員が勉強や実技練習をお手伝いするので、安心して資格取得にチャレンジしてくださいね！ ◆Q5．待遇は？ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣ Ａ．月給28万円以上、賞与平均年3カ月分程度（入社2年目以降）で、ゆくゆくは年収500万円以上も目指せます！
      【転勤なし・アクセス良好！】 本社／東京都杉並区天沼3-31-16 ＜アクセス＞ 各線「荻窪駅」より徒歩5分 ★自転車通勤OK！ ★受動喫煙対策あり
      ＼現場担当者手当　別途月5000円～3万円程度支給あり／ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月3万600円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により給与を決定します。
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    株式会社ニチエネ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂7-1-15アトム青山タワー7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区／未経験◎】業務用空調の営業◆飛び込み無／未経験中途入社多数／年収上り幅◎キャリアアップ可能
      ～現場管理部未経験率87％／コンビニ店員や新聞配達からキャリアチェンジ実績アリ／残業25時間程度／週休2日制／賞与年2回～ ■業務内容：お客様先を訪問し、業務用エアコンの状態を確認し、最適な対応をご案内する仕事です。※飛び込み営業はありません。 ・お問い合わせをいただいたお客様先へ訪問（事前にアポイント取得済み） ・既存エアコンの動作や設置状況をチェック ・状況に応じて、交換工事や修理のご提案 ・見積り作成・ご説明 ・ご依頼後のフォロー対応 ◇営業スタイル お問い合わせがあったお客様への対応のみ 飛び込み営業なし ◇取扱い商品・サービス 法人向け：業務用エアコン・給湯器など住宅設備の販売、工事、修理、保守 個人向け：エアコン・給湯器・住宅設備・リフォームの提案、工事、アフターサービス ■1日の流れ例： 09:00／出社／見積書をチェック 09:30／お客様からのお問い合わせ対応 10:30／見積書作成・工事手配 12:00／休憩 13:00／午後は外回り！取引先を訪問 17:00／帰社し、明日の予定を確認 18:00／退社 ■組織構成：6名（平均年齢35歳）。半分の社員がコンビニ店員や新聞配達などの未経験からご入社しております。 ■教育制度：以下の流れでサポートします！※営業経験者・業界経験者の方は、スキルに応じて内容を変更させていただきます。 基礎研修：入社後、まずは当社の事業内容や商材（給湯器、エアコンなど）について学びます。商品知識がない方もご安心ください。 OJT研修：先輩社員の商談に同行し、お客様への対応方法やヒアリングのコツなどを実践的に学びます。 独り立ち：先輩のサポートを受けながら、少しずつお客様を担当。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■モデル年収： 入社1年目（25歳・未経験）：年収400万円 入社3年目（28歳・未経験）：年収550万円 入社5年目（33歳・営業経験あり）：年収880万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パートナーズデポ 足立区センター 住所：東京都足立区一ツ家３丁目６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタカ電気株式会社

    総合電機メーカー
    東京都町田市南町田3-45-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【町田】回路設計◆温浴施設などのキャッシュレスシステム／フォロー体制◎／土日祝休／残業月平均15時間
      【上流工程／夜勤や休日出勤無／リピート品～新製品開発にも携われる／ゴルフ場や温浴施設等身近で使うキャッシュレスシステムを開発】 ■業務概要： キャッシュレスシステムやセキュリティシステム等を開発する当社にて、回路設計を担当して頂きます。当社の製品は生活に身近な所で活用されております。例えば、温浴施設でバーコード付きのリストバンドを付けたまま館内どこでもお会計ができるシステムは当社がパイオニアです。 当社の製品は累計4,000台以上の導入実績があります。 【具体的には】 ご経験に応じて回路設計を担当して頂きます。上流～ご自身が設計したものに対して完成まで関わることができるため、やりがいの大きさを感じられます。 また、リピート品だけでなく新製品の開発などにも積極的に投資する方針のため、挑戦して頂けます。 ・電気回路設計（デジタル：アナログ＝9:1）弱電の回路設計。 ・図面作成・改版 ・プリント版の設計 当社では、自動販売機などに使用されているキャッシュレスシステムや、オフィスビルやマンションなどの入退管理システム（生体認証）など皆様が日々の生活の中で使っているシステム機器を開発しております。 ■配属部署： システム技術部（設計開発を行う部署）には現在、機械・電気ソフト合わせて、計10名（平均年齢49歳）が在籍しております。 そのうち2名が回路設計を担当しているため、入社後は既存社員のフォローのもと業務に従事いただきます。 ■就業環境： 残業月平均15時間、夜勤や休日出勤なしと働きやすい環境です。また、自己学習のための費用を負担する等、キャリアアップのための機会を提供します。 ■当社の魅力： 製造からアフターメンテナンスまでをワンストップでご提供できます。顧客からの信頼も厚く、キャッシュレスの領域では業界を牽引しています。 当社は、健康施設システム向け機器、セキュリティシステム、ICカード認証キャビネット、医療機器関連など顧客の役に立つ製品の研究・開発・製造に努めています。より高性能・高品質・高信頼性を目指すために、顧客からのユーザニーズ情報を大切にしており、顧客から連絡があれば、専門のスタッフがあらゆる角度から検討を重ね、製品化します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-45-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は月15ｈの残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＰ株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務職／未経験歓迎／年休125日（土日祝休）／転勤なし
      • NEW
      入社後は、企業戦略・経営目標の達成に向けて、勤怠管理などの労務業務や備品管理などの総務業務、採用活動などの人事関連業務のほか、各部門のサポートなど、バックオフィス担当として、幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 全社員が【働きやすい環境】を作っていくことが、総務のミッションとなります！ ◎総務業務 ・会社受付、電話対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・各部門のサポート ・備品、設備、社用車などの管理業務 ・社内ネットワーク環境整備 ・社内規定の改定、整備 ・契約書類の管理 など ◎労務業務 ・入退社に関わる対応 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 など ◎人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・採用説明会などへの参加 ・派遣社員採用対応 ・採用媒体への対応 ・社員評価に関わる対応 など ＜業務のポイント＞ ☆社内からのさまざまな問い合わせに対応します！ ┗日々、社内からさまざまな相談や問い合わせの連絡が入ります。状況を確認し、その場で課題や相談事の解消に動きます。 ☆月1回、上長との1on1面談を実施しています！ ┗月初に上長との面談があります。今、困っていることやチャレンジしたいことなど相談できるので、設定した目標に向かって停滞することなく成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は…？ ＝＝＝＝＝＝ 座学とOJTの研修を用意しています。 周りの先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に慣れていただけます。 入社日～2日目 座学で当社や事業について、組織についてなど、説明を行います。併せて、総務部署やその業務範囲などをレクチャーします。 ▼ 3日目以降 OJTを開始。先輩の業務を横で見ながら、できることから担当していきます。 総務は幅広い業務を担うので、一つずつできることを増やしていただければ大丈夫です。 ▼ OJT期間は社員に合わせて対応。焦らず業務を習得できる職場です。
      転勤はありません　※本社（東京都新宿区）勤務となります 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策／ビル内およびビル外に喫煙スペースあり
      月給26万6000円～29万6000円（一律手当月1万6000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律手当内訳＞ ■食事手当…月6000円 ■住宅手当…月1万円 ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
    • 営業事務／未経験歓迎／完休2日制（土日祝）／基本定時退社
      • NEW
      電子機器メーカーや医療業界の企業など、当社が取引を行うお客様からいただいた注文に対して、受注処理や製品に必要な材料の調達などの業務を担います。 基本的にはすでに取引のある既存のお客様とのやりとりとなりますが、新規のお客様への対応も同様にお任せします。 受注作業以外にも、お客様からの各種問合せにも対応。 納期確認や「担当営業と連絡を取りたい」など、日々、さまざまな連絡がありますが、上司や先輩に確認をしながら、お客様に丁寧に回答し、必要に合わせてスケジュール調整や新たな資材発注などの業務を進めていきます。 営業事務は“営業活動に関わるあらゆるサポートを担う”ポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇製造依頼の受付対応 ◇外注先への生産依頼 ◇お客様からの問合せ対応や納期回答 ◇納期の調整、再スケジュールの作成 ◇材料や資材の購入（必要量の計算など） ◇海外顧客への連絡・対応 ◇製品梱包・発送処理 ◇マニュアル制作 ◇事務作業　など ＼業務のポイント／ ★内勤で営業を支えます！ 内勤でのサポート業務となります。そのため、営業社員に同行したり、お客様と直接対面で対応を行うことはありません。顧客とのやり取りは、電話やメールになります。 ★単なる事務担当ではありません！ データを入力したり、お客様の声を営業に伝えるだけの事務職ではありません。受注処理はもとより、必要とする材料の数量を計算したり、営業に代わってスケジュールを調整するなど、経験を積んだのちには裁量を持って業務を行っていただきます。 ★将来は部署の中核メンバーに！ ゆくゆくは、部署の中心となり活躍していただくことを期待。そのために経験のないことにも積極的にチャレンジいただける方を歓迎しています。
      転勤はありません　※本社（東京都新宿区）勤務となります 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策／ビル内およびビル外に喫煙スペースあり
      月給25万6000円～27万6000円（一律手当月1万6000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜一律手当内訳＞ ■食事手当…月6000円 ■住宅手当…月1万円 ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社ジャパンセル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都町田市小山ヶ丘2-2-5まちだテクノパーク
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／町田市】製造スタッフ／年休125日以上／転勤なし
      • NEW
      ◇製造スタッフ／業界未経験可 ◇年休125日以上／転勤なし／育休実績あり・福利厚生充実 『精密光学ガラス製品』をつくる製造のお仕事です。 ■業務詳細 製造スタッフとしてご入社いただき、適性やご経験を踏まえたうえで配属部署を決定いたします。 工場では、ガラス材料の「切る・削る・磨く・貼る・測る」などの工程を部署毎に担当しています。 ≪主な仕事内容≫ ・光学ガラス成形加工 ・光学ガラス精密研磨（特殊研磨含む） ・オプティカル接合（分子結合を応用した接着技術） ・精密光学機器組立 ・真空蒸着（ガラスに金属膜などを接着する技術） ・検査・品質管理・生産管理・設計・調達　等 ☆魅力ポイント☆ ＼ワークライフバランスの充実／ ・年間休日125日以上 ・学校の行事、ご自身の誕生月にお休みを取得できる『家庭応援特別休暇』制度 ・男女共に育休取得・復帰実績あり ・転勤なし ■同社について 国内外の特許を多数所有している精密光学ガラス部品の加工・販売をしている会社です。 量産品は無く、顧客の要望を形にするオーダーメイド品を生産しています。 同社が世に送り出している小さなガラス製品は、半導体製造装置や各種検査機器に組み込まれており、現代社会に欠かせない物を作るための重要な製品です。 その他にも量子力学などの次世代研究に使われる製品もあり、ニッチではあるものの社会貢献度の高い仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。　※残業代は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／町田市】電気設計エンジニア／年休125日以上／転勤なし
      ◇電気設計エンジニア／業界未経験可 ◇年休125日以上／転勤なし／育休実績あり・福利厚生充実 ■募集概要 自社製品開発における電気設計エンジニアのポジションです。 電気設計エンジニアとして、新製品開発や製品のメンテナンス対応等をお任せします。 事業の安定・拡大を図るため、同社ではガラス事業に加え危機管理製品事業も展開しています。本事業では、災害時等の過酷な環境下でも使用可能な超高輝度LEDサーチライトを取り扱っており、現場の安全確保や活動支援に運用されています。今回募集するポジションでは、これら製品の電気回路設計をご担当いただきます。 危機管理製品事業 特設サイト https://jpc-hls.com/ ■業務詳細 同社の危機管理製品事業を担っている部署で、 当社製品（サーチライト等の製品）の電気設計をご担当いただける方を募集しております。 ■主な仕事内 ・開発製品の仕様検討 ・電気回路・制御設計 ・新製品開発、既存製品の改良 ・外部協力会社との打ち合わせ ・製品メンテナンス業務 ■組織構成 配属部署全体では5名在籍しており、全員が中途・業界未経験での入社のため、未経験の方も安心してご就業頂ける環境です。 ■同社について 国内外の特許を多数所有している精密光学ガラス部品の加工・販売をしている会社です。 量産品は無く、顧客の要望を形にするオーダーメイド品を生産しています。 同社が世に送り出している小さなガラス製品は、半導体製造装置や各種検査機器に組み込まれており、現代社会に欠かせない物を作るための重要な製品です。 その他にも量子力学などの次世代研究に使われる製品もあり、ニッチではあるものの社会貢献度の高い仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク 勤務地最寄駅：京王線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。　※残業代は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤル・ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区下高井戸3-3-6
    • 設立 1993年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験でも月給30万円／年休123日／残業少なめ
      • NEW
      当社の営業担当として、主に既存取引先(マンション・ビルのオーナー、管理会社など)に対して、 清掃・設備保守・修繕に関する提案・手配・進捗確認など、下記の業務をお願いします。 ◆既存取引先への定期訪問・関係づくり ◆担当物件の現地調査、不具合や修繕箇所の確認 ◆清掃・設備保守・修繕などサービスに関する提案 ◆緊急・追加対応とそれに伴う他部署との連携 ◆協力会社との調整、見積もり作成 ◆作業の手配、工事・作業の進捗管理、立ち会い ◆契約書・見積書・報告書などの書類作成 ◆担当案件の収益管理 など ＜＜担当顧客・業務について＞＞ ◎担当顧客数は営業1人あたり20～30社程度を想定 ◎担当する物件はマンション・ビルがメイン ◎訪問先・担当物件のエリアは東京都内がメイン(神奈川県・埼玉県・千葉県も一部あり) ◎1日の訪問件数は平均2件程度 ◎業務の都合や現場の状況により直行・直帰もあり ◎移動手段は社用車または公共交通機関(運転免許をお持ちでなくてもOK) ＜＜入社後は…＞＞ まず最初の1～2日で会社のことやPC操作・社内システムなど基本事項の説明を行います。 その後は、OJTを通じての実務指導。 先輩社員(課長)に同行しながら、物件の特徴・見積もり作成の流れなど基礎から順を追って学びます。 経験者であれば約3ヶ月、未経験の方は約1年を目安に独り立ちを目指します。 指導の内容やお任せする業務、独り立ちまでの期間は、 経験の有無・得意分野・習熟度なども加味しながら、 一人ひとりに合わせて調整するのでご安心ください。 確実にできるようになるまで、そして独り立ち後も、先輩がしっかりフォローします。 ＜＜1日の流れ(ある日の一例)＞＞ ▼出社・朝会 ▼担当物件訪問 ▼昼休憩(1時間) ▼現場調査 ▼帰社・事務作業 ▼退社
      【転勤なし】 本社／東京都杉並区下高井戸3-3-6 ＜アクセス＞ 京王線「桜上水駅」より徒歩5分
      月給30万円～45万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します ※残業手当別途全額支給 ＜年収例＞ 年収400万円～(経験1年／未経験入社30歳) 年収450万円～(経験5年／未経験入社35歳) 年収550万円～(経験8年／異業界入社42歳)
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    天昇電気工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル4F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【三重/伊賀】品質管理 ※東証スタンダード上場◆自動車部品のTier1/福利厚生◎/樹脂部品◆
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／創業約90年の老舗メーカー／自動車部品・1次サプライヤー／プラスチック業界のパイオニア／自動車・家電・医療・インフラなど幅広い分野に製品を提供／売上約278億円規模の安定した事業基盤～ ■職務内容： プラスチック製品の品質管理業務をお任せします。 量産品における受入・出荷検査をはじめ、顧客・仕入先との品質対応を担当いただきます。将来的にはリーダーとして、部下指導や組織運営も担っていただくポジションです。 ▼具体業務 ・受入検査／出荷検査（原材料・製品） ・顧客対応（要求対応・フィードバック対応） ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調整 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・ISO事務局業務 ・製造部門への品質教育 ※ 品質維持だけでなく、改善・仕組みづくりに関われるポジションです ■業務の特徴： ・顧客ごと／製品ごとの担当制で専門性を高められる ・顧客先対応や突発対応もあり、実践的な対応力が身につく ・品質保証～工程改善まで幅広く経験可能 ※品質管理だけでなく、工程改善まで関われるポジション ■取り扱い製品 自動車関連が約70%、オリジナル（自社）製品が約15%、家電・OA 機器が約15% となっております。取引先は約200 社に上りますが、全て直販で代理店経由はございません。 ■組織： 品質管理部門：10名在籍（20代～60代） 男女比：男性3：女性1程度 ■取り扱い製品： ・自動車関連：約70% ・オリジナル製品：約15% ・家電・OA機器：約15% 取引先：約200社（すべて直販） ■安定して働ける環境： ・平均勤続年数：約11年以上 ・中途・新卒ともに長期就業者が多数 ※腰を据えてキャリアを築ける環境です ■成長性： ・海外拠点を展開（中国・アメリカ・メキシコ） ・技術強化・事業拡大を継続中 ※安定だけでなく“成長フェーズ”の企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】開発設計※東証スタンダード上場◆自動車部品のTier1/福利厚生◎/樹脂部品◆
      ～東証スタンダード上場／創業約90年の老舗メーカー／自動車部品・1次サプライヤー／プラスチック業界のパイオニア／自動車・家電・医療・インフラなど幅広い分野に製品を提供／売上約278億円規模の安定した事業基盤～ ■職務内容： プラスチック製品の開発設計業務をお任せします。 営業が取得した顧客ニーズをもとに、CADを使用し製品設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 また、当社は製品設計だけでなく金型設計まで自社対応しているため、 金型部門と連携しながら最適な設計を実現していくポジションです。 ※設計だけでなく、“ものづくり全体”に関われる開発設計職です。 ■業務の流れ： （1）見積対応 営業からの依頼に対し、製造部門と連携して見積を作成 樹脂特性や加工性を踏まえ、コスト検討を行います （2）試作・量産準備 受注後、試作および量産立ち上げを推進 材料選定・金型仕様の検討を行い、最適な生産体制を構築 （3）試作品評価 寸法・強度・耐久性など各種評価を実施し、性能を検証 結果をもとに設計改善を実施 （4）報告・改善提案 評価結果をまとめ、次工程や顧客へフィードバック 課題解決に向けた改善提案を行います ※設計～評価～量産まで一貫して関わることができます ■配属組織： 技術部：約50名 平均年齢：35歳 ※若手～中堅が中心に活躍する組織です ■安定して働ける環境： ・平均勤続年数：約11年以上 ・中途・新卒ともに長期就業者が多数 ※腰を据えてキャリアを築ける環境です ■成長性： ・海外拠点を展開（中国・アメリカ・メキシコ） ・技術強化・事業拡大を継続中 ※安定だけでなく“成長フェーズ”の企業 ■事業の強み： （1）大手自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタなどと直接取引を行い、エンジン部品やバンパーなど重要部品を製造しています。 ※高品質が求められる領域で選ばれる技術力 （2）EV化により今後も成長（将来性の高い市場でキャリア形成が可能） 電動化・軽量化の流れにより、プラスチック部品の需要は今後も拡大傾向 （3）多業界展開による安定基盤（景気に左右されにくい事業構造） 以下分野にも製品を提供 ・家電・OA機器 ・医療分野 ・インフラ・防災 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※別途、手当あり（0円～120,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田ガス株式会社

    石油・資源
    東京都町田市忠生4-9-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田・多摩／未経験歓迎】地域の暮らしを支えるルート営業｜既存顧客メイン・年休124日
      □■未経験から福祉用具の専門職へ／安定基盤で長く働ける環境／飛び込みやノルマ無し／異業界出身者活躍中！／年休124日■□ 当社は創業70年以上、地域の暮らしを支えてきました。LPガス事業で培った地域とのつながりを活かし、「高齢になっても住み慣れた自宅で暮らしたい」というニーズに応えるため介護事業を展開しています。 今回の募集は、福祉用具や住宅改修の提案を通じて、お客様の生活を支えるポジションになります。 ■業務内容： ◇ケアマネジャーへの定期訪問・新規ご利用者の紹介獲得 ◇ご利用者宅訪問・お身体や住環境に応じた福祉用具やリフォームの提案 ◇福祉用具の納品・設置および点検・アフターフォロー ◇サービス担当者会議への参加や各種書類作成などの事務作業 ※社用車（軽AT車）を使用します。 ※1日約7件のエリア担当制で効率的に回れます。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に必要な福祉用具専門相談員の資格を取得。取得率は100％で、未経験から皆さん取得しています。先輩同行や研修制度を通して、2～3カ月ほどで専門知識を身につけられます。 ■業務の特徴： ◇飛び込み営業や強引な提案はなく、個人ノルマも設けていません。 ◇ケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、ご利用者一人ひとりの身体状況や住環境に適した福祉用具や住宅改修を提案し、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ■働く環境について： 年間休日124日・土日祝休みで、プライベートも大切にできる環境です。残業時間の軽減に向けて、業務用端末や営業車を貸与しています。 ■ポジションの魅力： 当社では飛び込み営業や厳しい個人ノルマはありません。 ケアマネジャーやご利用者様との関係性を築きながら、一人ひとりに合った提案を行うスタイルです。感謝の言葉を直接いただけるポジションです。 ■組織構成： 店長を中心に、計9名が在籍する職場です。異業種から転職した中途入社のメンバーも多数活躍しています。 ■当社について： 介護ショップすまいふるはLPガス販売や保険代理店事業を手掛ける当社が運営する介護ショップです。コロナ禍においても安定した経営基盤を維持し、社会的ニーズが高まり続ける福祉用具のレンタル・販売および住宅改修事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護ショップすまいふる町田 住所：東京都町田市忠生4‐9‐1 3F 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 介護ショップすまいふる多摩 住所：東京都多摩市関戸6‐4‐12 1F 勤務地最寄駅：京王電鉄 京王相模原線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,166円～200,175円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,834円～54,825円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収は、基本給、一律手当、固定残業代、および賞与を含んで算定しています。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収： 2年目：年収350万円 3年目：年収390万円 5年目：年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田エリア】LPガス営業_地域密着で70年以上◆第二新卒・未経験者歓迎｜既存顧客中心｜年休124日
      □■営業職のキャリアを磨きたい人へ／創業70年以上の安定基盤／既存顧客中心／異業界出身者活躍中！／年休124日■□ 当社は、LPガス事業を中心に介護事業や保険事業を展開する地域密着企業です。創業以来70年以上にわたり、町田・神奈川エリアの暮らしを支えてきました。今回募集するのは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するLPガス営業職のポジションです。 ☆まずはここを知ってください☆ 当社の営業は、飛び込み中心の新規営業ではありません。 ガスをご利用いただいているお客様への定期訪問や設備提案、点検業務を通じて、「困ったら町田ガスに相談しよう」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 地域の生活を支えるインフラ企業だからこそ、お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■業務内容（こちらは一気にではなく、段階的に担っていただきます） ◆営業活動 1. ガス器具や住宅設備機器の販売（故障対応、最新機器の提案活動など） 2. 住宅設備（キッチン／バスルーム／洗面所／トイレ等）のリフォーム提案 3. 賃貸住宅の入／退去に伴うガスの開／閉栓業務 4. ガス機器のメンテナンスやガスの使用に係わる緊急対応 5. 大家様／管理会社様に対するガス供給の新規需要開拓 6. 電力販売（電力自由化に伴う電気の販売） ◆保安活動 1. 法令に基づく、ガス配管／ガス器具（コンロ・給湯器・風呂釜等）設備の保安検査 2. お客様が安全に安心してガスを使用する為の点検や検査、啓蒙活動 ◆その他 1. 各種キャンペーンやイベント等の企画、開催 2. メーカー様とのタイアップ企画、SNS等を活用した販促活動 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員との同行研修からスタート。開閉栓業務など基礎的な業務を経験しながら、ガスに関する知識や資格を身につけていただきます。業務に必要な資格取得は会社がサポートしており、約7～8カ月かけてじっくり独り立ちを目指せる環境です。 ■本ポジションの特徴 ★営業未経験OK！地域に根付く「人のためになる」営業をしたい方へ ★サポート体制充実／資格取得で手に職をつけることが可能 ★年休124日／転居を伴う転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市忠生4-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,156円～236,204円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：48,844円～63,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • ※不動産営業経験歓迎【リフォーム営業※100％反響／東京】トヨタG/年休123日/フレックス・在宅可
      【不動産営業経験歓迎！年休123日、トヨタGのミサワブランドのリフォーム会社／リモート週２～相談可／100％反響で飛び込み営業なし。安定した収入で働きたい方へ】 ★安定したベース給と充実した還元制度で未経験でも500万円～1000万円の年収が叶う ★20代・30代の6割が女性で育休制度充実 ★朝6時～21時以外はPCの利用をシステムで制限／無駄な残業がありません ■業務内容： 戸建てやマンションなど幅広く手掛けており、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力と提案力を生かして、暮らしを豊かにし、資産価値を高めるリフォームによって高い評価をいただいております。 （1）ヒアリング 理想のお住まいのイメージ等、細やかにお話を伺います。 （2）プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、設計担当や工事担当と連携しながらお見積りをご提示。 （3）資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 （4）工事の管理 現場確認・職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 （5）アフターフォロー リピートオーダーにつなげていきます。 ■働き方 フレックス・在宅週２から可能。育休制度充実 1日2時間の就業で出勤扱いとなるため、プライベートの都合に合わせて柔軟に働くことができます。 ■年収 新卒の平均年収500万円。賞与のほかにインセンティブや販売報奨金が支給されます。 【インセンティブ】 半年に1度支給で半年の目標の達成率の割合によってインセンティブが支給され新卒２年目が平均３5万円程度です。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に発生します。 ・報奨金平均支給額：300万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による年間の全社実績値です ■当社の特徴： 当社は、約40年間にわたって培ってきた技術と経験を生かして、高品質・高性能なリフォームの実現をサポートしています。在来木造やツーバイフォー、RC造、鉄骨住宅など、一戸建からマンション、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・クリニックまで、幅広いリフォームを実施しており、増改築、インテリア・エクステリアの改修、外構・造園まで、あらゆるニーズにお応えするとともに、中古住宅のリフォームをお考えの方には、住まい探しからリノベーションまでワンストップでサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・残業代・報奨金を含んだ目安の金額です ■賞与：年2回（計4.8ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じて ＜例：未経験入社＞ ●基本給300万円＋残業72万円＋賞与120万円＋インセンティブ（平均）60万円＝年収：552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】未経験◎リフォーム営業※100%反響◆トヨタG／賞与4.8か月／在宅・女性活躍・フレックス
      ～大手の盤石基盤！トヨタの資金力×パナソニック・ミサワの技術力を兼ね備えたリフォーム会社／100％反響・飛込無／リモート週２～可／年休123日／フレックス／安定収入と充実した働き方を叶えたい方へ～ ★未経験で年収500万～※賞与4.8か月／安定ベース給と充実した還元制度で高年収が叶う！ ★20代・30代の4割が女性活躍で育休充実・復帰100％／時短勤務(1日2H勤務可) ★週2在宅～相談可／年休123日・フレックス・転勤無でプライベート充実 ★朝6時～21時以外はPCの利用をシステムで制限／無駄な残業無し ■業務内容： 戸建てやマンションのリフォーム営業（100％反響型）をお任せします。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力を活かして、暮らしを豊かにし資産価値を高めるリフォームを提案します。 （1）ヒアリング 理想のお住まいのイメージ等、細やかにお話を伺います。 （2）プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、設計担当や工事担当と連携しながらお見積りをご提示。 （3）資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 （4）工事の管理 現場確認・職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 （5）アフターフォロー リピートオーダーにつなげていきます。 ■年収 新卒の平均年収500万円。賞与のほかにインセンティブや販売報奨金が支給されます。 【インセンティブ】 半年に1度支給で半年の目標の達成率の割合によってインセンティブが支給され新卒２年目が平均３5万円程度です。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に発生します。 ・報奨金平均支給額：300万円(500万円以上も可) ※2024年の規定による年間の全社実績値です ■働き方 20・30代の4割が女性・育休制度充実、復帰率100％ フレックス・在宅週２から可能。時短勤務OK※1日2時間の就業で出勤扱いとなるため、ライフワークが変わっても働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタ・パナソニックグループの一員として、ミサワブランドのリフォーム事業を展開しています。約40年にわたる実績を活かし、戸建てやマンションを中心に幅広いリフォームを手がけており、お客様への提案の幅が広い点が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリアの支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与・残業代・報奨金を含んだ目安の金額です ■賞与：年2回（計4.8ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じて ＜例：未経験入社＞ ●基本給300万円＋残業72万円＋賞与120万円＋インセンティブ（平均）60万円＝年収：552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンキャピタル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／管理職候補】マンション・ホテル等の内装リノベーション施工管理／土日祝休◆新組織立ち上げ
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せずと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／発注者側】マンション等の内装施工管理・内装設計監理（責任者候補）◆新組織の立ち上げに伴う募集
      ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要： リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、オフィスビルなどのリフォーム・リノベーションに関する施工管理をお任せいたします。 設計業務が発生する際は、ご経験次第で設計もお任せをいたします。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する施工管理業務をお任せいたします。 メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オタリテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都杉並区南荻窪4-29-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】放送機器ハードウェア設計◆自社製品開発｜高シェア製品｜企画から量産まで一貫担当｜IP化推進
      ■同社について 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせ、以来40年以上に渡り、世界各国から厳選したプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からIP機器までプロユースの機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国の放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績を積み重ねて参りました。 ■業務内容 放送局で高いシェアを持つ自社製品の製品開発・設計に携っていただきます。ハードウェア(電気回路、FPGA、基板)設計をお任せします。将来的には新製品の商品企画、システム設計にも関わっていただきます。 【業務詳細】 電気部品選定、回路設計、FPGA設計、基板、部品手配、基板デバッグ、FPGAデバッグ、環境試験、量産化が主な流れです． お客様に近い販売会社に開発部門を置くことで、お客様からの要望、営業からの情報、お客様に出向いて自社製品が使われている環境を体感する事で、製品にそれらをフィードバック出来る環境があり、これを生かして商品開発を行なっています。 商品の企画段階から国内工場での立ち上げ、お客様への納品，その後のメンテナンス，サポートまで多岐にわたって，ひとつの商品に関わることも可能です。放送業界もIP化が進んでいます。IP対応した商品開発にも取り組んで行きます。 ■業務の特徴 お客様の声を直接聞きながら商品企画から設計、製造立ち上げ、納品後サポートまで携われる点が特徴です。放送設備のIP化など新技術分野に関与でき、自らのアイデアを製品へ反映できます。 ■求人魅力 ・放送局で高いシェアを持つ自社製品開発に携わり、多くの映像・音声インフラを支える社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、設計、量産化、保守まで幅広い工程を経験できるため、技術者として総合的なスキルを習得できます。 ・顧客や営業との距離が近く、市場ニーズを直接製品へ反映できるため、開発成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_新宿 住所：東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル7F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,838,792円～4,872,000円 固定残業手当/月：55,100円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】音響エンジニア※プロ用スピーカーシステム｜設計構築｜音響調整｜リモート可
      ■同社について 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせ、以来40年以上に渡り、世界各国から厳選したプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からIP機器までプロユースの機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国の放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績を積み重ねて参りました。 ■募集内容 当社は音声・映像・ネットワーク機器を輸入販売する商社です。今般、コンサートホール、ライブ・イベント会場などで使用されるプロ用スピーカーシステムの設計・調整業務をご担当いただくエンジニアを募集します。音響技術と提案力を活かし、お客様へ最適なサウンドソリューションを提供するポジションです。 ■主な業務内容 ・スピーカーシステムの設計・構築 ・スピーカーシステムのチューニングおよび音響調整 ・専用ソフトウェアを使用した音響シミュレーション ・提案資料・プレゼンテーション資料の作成 ・顧客向けスピーカー提案およびデモンストレーション対応 ・現場での音響確認・技術サポート ・営業部門との連携による技術提案 ■業務の特徴 単なる機器販売ではなく、音響設計からシミュレーション、現場調整まで一貫して携われる点が特徴です。自ら設計したシステムがホールやイベント会場で実際に稼働し、多くの人へ音を届ける達成感を味わえます。 ■求人魅力 ・世界的メーカーのプロ用音響機器を扱い、高度な音響技術を習得できる環境です。 ・放送局や大型ホール、ライブ会場など影響力の大きな案件に携われます。 ・設計、提案、調整、導入支援まで幅広く経験でき、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_新宿 住所：東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル7F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,838,792円～4,872,000円 固定残業手当/月：55,100円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊一建設株式会社

    ゼネコン
    東京都町田市金井1-28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/町田】土木施工管理★面接1回／残業15H程※鹿島建設の関連企業／リニア鉄道など公共案件多数
      ～鹿島建設との安定取引／リニア、鉄道、高速道路、プラントなど多様な案件を受注◎～ ■業務内容： 土木施工管理として様々な現場管理を担当します。 ※使用ソフトはAutoCAD、BricsCADです。 ■出張（赴任）について ・エリアは福島と関東圏が主です ・赴任は話し合いのうえ決定します ・期間は現場によりますが、1年半～3年ほど ・宿泊費は全て会社負担 ・元請け企業が宿や社宅の手配をいたします ■案件の特徴 ・鹿島建設からの案件がメイン ・リニアモーターカー、鉄道、高速道路、プラント建設、その他建設物など多様な案件を扱えます ・工事規模によって、施工管理職2名ほどで配置されます。 最初から1名で配置されることはありません。 ・現場の方同士でゴルフ大会を行うなど、縦横のつながりもあります ■月給モデル ・現場代理人見習い（～2年目）：20万円～32万円 ・現場代理人／現場代理人補佐（2級土木・経験3年以上）：32万円～38万円 ※担当現場・経験内容により変動あり ・現場代理人（1級土木・経験5年以上）：40万円～50万円 ※経験年数はあくまで目安となり、実際のご経験内容に応じて柔軟に検討可能です。 ■働き方の魅力 ・週休二日制（隔週土曜出勤） ・休日出勤はほぼありません ・直行直帰OK…会社に戻る規定はないため基本直行直帰。また社内会議はリモートで行います。 ・残業時間月１５ｈほど └元請けの大手企業の影響や、業界全体の働き方改革により残業が抑制されています。 ■社風： 安定的な経営基盤を持つものの、変化にも前向きな風土です。既存事業に留まらず、計画的に様々な事業を行っており、現状維持ではなく、新規事業や会社の成長に力を入れています。社長の世代交代から20年が経ち、20年間積み上げてきた実績と、その実績をもとに蒔いていた種が芽吹くのがこれからの10年です。大きなプロジェクトも仕掛けており、現社長とともに新しい事業に関わっていきたい方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の指導を受けながら、働きながら仕事を覚えていきます。 経験者の方であれば、即戦力として活躍して頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金井1-28-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額モデルは職務内容欄を参照ください ※前職の給与・スキル・資格を考慮します ・賞与年3回支給 ・昇給前年度実績：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • メルセデス・ベンツのセールス／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      当社は、東京・神奈川・静岡エリアでメルセデス・ベンツ正規ディーラーを21店舗展開しています。 国内最大規模の「メルセデス・ベンツ東名横浜」をはじめ、ブランド世界初の専売拠点となる「AMG TOKYO Setagaya」や「メルセデス・ベンツ横浜中央」「Stars@Mercedes-Benz GINZA」など、さまざまな店舗を展開しています。 現在もさらなる事業拡大に向けて成長を続けています。 【具体的な仕事内容】 ◆来店されたお客様への接客、車両案内、試乗対応 ◆希望やライフスタイルに合わせた商談・ご提案 ◆契約・登録・納車などの各種手続き ◆既存のお客様への訪問、買い替えや点検・車検・保険などのご案内 ◆引き取り・納車、事故対応、イベント開催などの各種業務 経営者の方からご家族連れの方まで、来店されるお客様はさまざまです。 ライフスタイルや用途などを丁寧にヒアリングし、お客様に合った一台をご提案をお任せします。 メルセデス・ベンツは、ご購入後も長くお付き合いが続くブランドです。 「家族で何台もベンツを所有していて、今後のことも相談したい」といったご相談をいただくこともあります。 一台の販売だけで終わらず、お客様の人生やライフスタイルに長く寄り添えることも、この仕事の大きな魅力です。 ★異業種からの転職者が多数活躍！ ★上司や先輩社員の同席・マンツーマンのOJT・ロープレなど手厚いサポート体制！ ★サービススタッフやメカニックとも連携しながらお客様をサポート。チームで協力する風土が根付いてます ★成果を出しやすい環境！20代で年収1000万円の仲間も！(未経験入社) 【入社後の流れ】 まずはOJT研修からスタート。 誠実な接客・販売スキルはもちろん、メルセデス・ベンツならではのおもてなしや商品知識を、実務を通じて身につけます。 メーカー研修をはじめ、必要な知識やスキルを学べる各種研修も用意しているため、未経験の方も安心して成長できます。
      東京（世田谷区・中央区・江東区・町田市・多摩市・八王子市・武蔵村山市・羽村市）、神奈川（横浜市・横須賀市・川崎市・逗子市・藤沢市）、静岡（静岡市）のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う異動はありません。 ※配属店舗により、株式会社シュテルン世田谷または株式会社シュテルン中央への在籍出向となります。
      ＼月給30万円・40万円台の社員が多数活躍！／ 頑張った分だけ、収入にしっかり還元します！ インセンティブは、販売台数や車種などをもとに算出。 1台販売するごとに支給されるため、成果がそのまま収入につながります。 実際に、月給30万円・40万円台で活躍する社員も多数！ 社員の多くが年収600万円～800万円の水準で活躍しています。 さらに、成果次第では年収1,000万円以上も目指せる環境。 実際に、月給300万円以上を実現した社員もいます！ ★目標数字の達成度合いだけでなく、日々の取り組み姿勢もしっかり評価します！ ★他ブランドのディーラーと比較しても、インセンティブの割合を高めに設定♪ ★インセンティブの詳しい仕組みについては、面談・面接時にしっかりご説明します！ ■給与 月給22万円以上＋インセンティブ ※経験・実績や成果に応じて、月給30万円・40万円台も可能です。 ※入社後6ヶ月間は、調整手当として月5万円を別途支給します。 ※月給には14.2時間分・2万1,700円の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給します。
    株式会社ケーユーホールディングス／メルセデス・ベンツ正規ディーラー（シュテルン世田谷／グループ会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】Webディレクター◆バンダイナムコG／アニメ業界を牽引◎／年間休日125日
      ～国内外のプロモーションを一体で動かすWebディレクター／データ分析から改善まで担いオウンドメディア価値を高める～ ■業務内容： ・WebサイトおよびWebサービスの企画・ディレクション業務 ・サイト制作における要件定義、情報設計、サイト構成の策定 ・社内外関係者との折衝・調整およびプロジェクト推進 ・多言語サイトの運用管理および海外向け情報発信の支援 ・アクセス解析、ユーザー分析を踏まえた改善提案 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■部のミッション： ・フィジカルとデジタルを組み合わせプロモーション効果最大化 ・国内・海外一括のプロモーション展開 ■本ポジションのミッション： ・オウンドメディアの価値向上 ・グローバルでの認知拡大とグループ内貢献 ■組織構成： 10名（業務委託・派遣含む）男女比 5:5 ■キャリアパス： （1）経験を活かし他メンバーから想定業務を習得 （2）経験を積みマネジメント業務まで行う ■企業概要： ◇1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 ◇2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 ◇2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ■年収例： 621万円（29歳／月給392,000円＋賞与） 527万円（27歳／月給332,500円＋賞与） ※上記月給は時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業企画・プロジェクトプロデュース業務◆バンダイナムコG／アニメ業界を牽引／年間休日125日
      ～「ガンダム」の事業戦略を担う中核ポジション／映像・イベント・デジタルを横断しIP価値を最大化／年間休日125日～ ■業務内容： ・ガンダムシリーズを中心とした事業戦略・商品化戦略・映像企画の立案 ・映像作品、イベント、デジタル施策等を横断したプロジェクトの企画・推進 ・国内外のパートナー企業、グループ各社との連携による事業開発 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■部のミッション： ガンダムIPの価値最大化に向け、映像・イベント・周年施策といった事業戦略を立案・推進します。自社配給・ローカライズ体制の強化を目指します。 ■本ポジションのミッション： 担当作品・担当企画におけるプロジェクト推進、関係部署との横断連携、予算管理など、企画立ち上げからビジネス面までプロデュースいたします。 ■組織構成： 12名（派遣含む）男女比７:5 ※2026年12月時点（予定）：10名 男女比7:3 ■キャリアパス： （1）これまでの経験を活かしつつ企画製作部の業務を習得 （2）担当プロジェクトの推進 （3）将来的に複数プロジェクトや事業領域を統括 ■企業概要： ◇1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 ◇2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 ◇2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ■年収例： 621万円（29歳／月給392,000円＋賞与） 527万円（27歳／月給332,500円＋賞与） ※上記月給は時間外手当を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉並交通株式会社

    道路旅客運送業
    本社：〒168-0072　東京都杉並区高井戸東3-19-19
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約送迎／ハイヤードライバー／6ヶ月間月給32万円給与保証
      【100%完全予約制！流し営業・ノルマなし】 【運転時間は実質、1日約４～６時間程度/休憩や待機も多め】 ■専属送迎（役員車） ■定期送迎（役員車） ■空港の送迎 ■観光名所へのご案内 ■報道機関利用 ※送迎エリアは主に東京23区内。 　その他にも首都圏、関東各所、ご依頼いただいたエリアが対象です。 【使用車種】 アルファード、レクサスLS、クラウン、ハイエースGキャビンなど 【入社後の流れ】 ・ 二種免許取得（8～14日間／費用は会社負担※社内規定あり） 　　　↓ ・ 初任研修 経験豊かな専任講師のもと、接客マナー、業務の基本、 地理講習、ルート学習、実践トレーニングなどを受講 　　　↓ ・ 約1～2ヶ月後、実務スタート！ 【完全予約制の利点】 事前に予約がわかることが多いため、 しっかりと前準備・段取りしてから仕事に臨めます◎
      ★転居を伴う転勤なし！ 【本社】マイカー・バイク・自転車通勤OK！ 【千代田営業所】駅から直結で雨風関係なし！ 以下、ご希望の勤務地をお選びください ■本社（東京都杉並区高井戸東3-19-19） ・京王井の頭線「浜田山駅」「高井戸駅」より徒歩10分 ■千代田営業所（東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル1F） ・東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結！ ・東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線／都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄三田線「神保町駅」より徒歩5分
      ■入社6ヶ月間は給与保証 【昼日勤】【夜勤】共通：月給32万円 ■入社7ヶ月～ 【昼日勤】月給21万5,100円＋歩合＋諸手当＋賞与年2回 【夜 勤】（月21勤務 ※2月は20勤務） ※日給月給制 月給27万9,300円（2月を除く）＋歩合＋諸手当＋賞与年2回 ※本給22万9,152円、固定深夜残業割増手当（147時間分/50,148円）を含む。 月給26万6,000円（2月のみ）＋歩合＋諸手当＋賞与年2回 ※本給21万8,240円、固定深夜残業割増手当（140時間分/47,760円）を含む。 ※上記いずれも、固定深夜残業時間を超える場合は別途支給。 ★平均年収600万円以上！ ★月収50万円以上のドライバーが多数活躍中！ ★完全予約制で収入が安定している分、歩合給で月の収入も上がりやすい仕組みです◎ ※給与保証は2027年3月31日までにご入社された方が対象となります。
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    株式会社アイ・トピア

    専門店・その他小売
    東京都町田市原町田4-20-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【メガネストアー運営】商品仕入・開発（マネージャー）◆来年創業50周年を迎える安定企業
      • 締切間近
      来年創業50周年を迎える当社の商品部を牽引するマネージャーを募集します。入社後は売れ筋の見極めから仕入れ・オリジナル商品の企画開発、予算・在庫管理、MD戦略の立案まで一貫して携わっていただき、顧客ニーズを反映した商品構成で事業成長に寄与するポジションです。 ■主な業務内容： ◎STEP1（目安：入社後～1年） ＜売れ筋を見極め、商品をイチから作り上げます＞ ・商品仕入れ 取引先との交渉・商品調達を行います。適切な管理を行い、お客様へ商品を安定供給するお仕事です。 ・商品企画・開発 当社のオリジナルブランド(フレーム、レンズ、サングラスなど)の商品企画に携わります。 ◎STEP2（目安：1、2年～） ＜売上・利益から商品戦略を動かします＞ ・予算管理 売上・利益などの数値管理をはじめ、担当商材の仕入れや売上予算の管理を行います。 ◎STEP3（目安：3年～） ＜市場・顧客を捉え、商品戦略を形にします＞ ・商品戦略の立案 市場動向や顧客ニーズを分析し、商品構成・販売計画・在庫計画など、MD戦略の立案や推進を行います。 ■業務の特徴： ・メンバーの成長を支え、チームー丸となって成果を生み出すやりがいがあります。 ・頑張り次第で、年齢や性別関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え、対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田4-20-1 勤務地最寄駅：JR横浜線・小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～397,000円 ＜月給＞ 270,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メガネストアー運営】商品戦略・MD戦略（管理職）◆商品戦略から組織づくりまで／直営165店を支える
      • 締切間近
      当社の商品部管理職として、フレーム・レンズ等の商材を中心にMD戦略立案から実行までをリードします。メンバーの目標設定・育成や業務改善を行い、売上・利益・在庫など数値管理を通じて店舗展開（直営165店）の成長に貢献。取引先折衝や営業・店舗との連携で商品導入を推進する、裁量あるポジションです。 ■主な業務内容： ◎組織・メンバーのマネジメント メンバーの目標や進捗管理・育成を行います。チーム全体の業務状況を把握し、フレームやレンズなど担当商材の業務改善を進めます。 ◎商品戦略・MD戦略の立案・推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、商品構成・販売計画・在庫計画などのMD戦略を立案します。 ◎売上・利益などの数値管理 商品部門の売上・利益・在庫などの数値を分析し、数値に基づいた改善施策を実行します。 ◎取引先との折衝/各部署との連携 取引先との関係構築や商品導入に関する折衝を行うほか、営業部門など各部署と連携し商品戦略を実現します。 ■業務の特徴： 組織の方向性や戦略づくりまで幅広く携わり、これまでの経験を会社の成長に繋げられます。 ■組織構成：計12名 ・部長1名 ・主任5名 ・メンバー6名 ■当社について： 首都圏・関東甲信地区、関西地区に全店直営でメガネストアー、テンオーワンを165店舗展開しております。 当社では眼鏡、コンタクト、補聴器についてお客様が求めるものを丁寧にヒアリングし、提案するスタイルとなっております。 そのため、お客様の思い描くご要望はもちろんのこと、潜在的なご要望や、健康に必要な要素についても深く洞察し、お客様のそばで考え対応しています。また店舗だけではなく催事の開催など、場所を選ぶことなく様々な形でお客様のニーズに応えております。地域密着の特色を活かし、お客様に「安心」「納得感」をお持ち頂けるよう、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田4-20-1 勤務地最寄駅：JR横浜線・小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※6月更新 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・トピアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグヨーサン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都町田市成瀬が丘2-25-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／完全週休2日制／月給26万円以上／賞与年3回
      • 締切間近
      【ビッグヨーサンの特長】 ★新鮮な食材を安く提供 買参権（ばいさんけん）を持つ当社。 買参権とは、簡単に言うと水産物や青果物をセリで購入できる特別な権利のこと。 そのため、担当者が仕入れた旬の食材を、毎日安く提供できるという強みを持っています。 ★地域密着型で、転勤なし 全国展開はせず、東京の町田と神奈川中心に拠点を構え、より安く美味しい食材を提供しています。 ★働きやすさ◎ ・シフトは基本固定／完全週休2日制 ・家族手当、退職金制度あり ・キャリア別の研修や資格取得支援も充実 幅広い年代のメンバーが、未経験スタートから活躍しています。 業界でもトップクラスの育成環境を通して、一人ひとりの『働く』を応援しています。 【入社後について】 品出し、陳列、簡単な加工など、配属先にて実践ベースの研修を行います。 その後は、現場を離れての集合研修を多数実施。 知識と経験を積み上げて、徐々に売場づくりや企画立案のお仕事に携わっていただきます。 ＜配属先＞ 青果／水産／精肉／日配（冷蔵・冷凍商品）／フロア（常温商品）／惣菜／レジ まずは「好き」「やってみたい」が、一番の成長の鍵という考え。 あなたが希望する配属先を教えてくださいね。 ＜POINT＞ ★さまざまな業務に携われる 「今日は生鮮売り場で袋詰め作業」 「明日はレジ担当」など、 さまざまな業務に携われる機会があります。自分に合った業務を見つけてください。 ★現場主体で動ける 地域の方と距離が一番近い、現場の意見が最優先！ 試食販売、POP作成、レシピ提案など、立場や年齢問わず「お客様を喜ばせたい」アイデアを出し合って、店舗を盛り上げています♪
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】 神奈川県または東京都にある店舗での勤務となります。 ■神奈川県 綱島樽町店／神奈川県横浜市港北区樽町3-7-75 十日市場店／神奈川県横浜市緑区霧が丘2-9-2 座間ひばりが丘店／神奈川県座間市ひばりが丘4-10-5 東神奈川店／神奈川県横浜市神奈川区広台太田町12-1 高座渋谷駅前店／神奈川県大和市渋谷5-22 IKOZA内 鶴見店／神奈川県横浜市鶴見区尻手1-1-3 横浜都筑店／神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-76 ■東京都 成瀬本店／東京都町田市成瀬が丘2-25-5 町田小山店／東京都町田市小山町981-2 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【経験者】月給26万円～35万円＋賞与年3回 【未経験者】月給26万円～30万円＋賞与年3回 ※上記いずれの場合も、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記いずれの月給にも固定残業代を含みます。 【経験者】固定残業代月15時間～42時間分／2万5219円～8万325円 【未経験者】固定残業代月15時間～30時間分／2万5219円～5万3475円 ※超過分は別途支給 【年収例】 ・年収500万円（28歳） ・年収620万円（32歳／店長職） ・年収650万円（35歳／バイヤー職）
    株式会社ビッグヨーサンで募集中の求人をもっと見る

    レムジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都町田市中町2-1-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【町田】SCマネージャー／海外拠点と連携／在宅可・フレックス◆世界トップクラスシェアの外資系メーカー
      • NEW
      ～スイス本社の世界トップクラスシェアを誇るセンサメーカーで、日本のサプライチェーンを統括するマネージャーを募集。海外工場との納期調整や輸出入管理、製造移管プロジェクト推進など幅広く担当いただきます。英語力とSCM経験を活かし、グローバルに活躍できる環境です～ ■業務概要 当社のSC（サプライチェーン）マネージャーは、日本拠点における受発注業務の管理や在庫・納期調整だけでなく、海外製造拠点や営業部門、物流業者と連携し、グローバルな製品供給体制を支える重要な役割を担います。安定したサプライチェーン運営のため、日々の業務運営からプロジェクト推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本顧客および海外製造拠点との受発注業務、納期調整・回答 ・営業部門と連携した顧客対応（納期や倉庫、配送先との調整） ・部材供給状況の確認、国内外工場との納期・出荷調整 ・営業・顧客目線での適切な在庫管理 ・輸出入業務全般およびフォワーダー・物流業者との連携 ・通関関連書類の確認・管理 ・グローバルSC会議への参加、レポート作成 ・製造移管プロジェクトの推進 ・部下4名の勤怠承認・評価・育成等のチームマネジメント ・チーム予算・コスト管理および承認業務 ■扱うサービス 当社が開発・製造する高品質な電流・電圧センサを中心とした製品群を取り扱います。 ■組織構成 SCマネージャー1名と4名のチームメンバーで構成され、日々連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 グローバル拠点と連携し、世界水準の供給体制を運営できるやりがいと、マネジメント・業務改善・プロジェクト推進など幅広い経験が積めます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。ワークライフバランスも重視しています。 ■レムグループの特徴： 当社はエネルギーの効率的運用を行ううえで不可欠な電流センサの専業メーカーです。産業用ロボット、鉄道車両、太陽光発電装置等に仕様され、スイス本社とグループで高いシェアを持つ会社です。最近では電気自動等の技術革新に伴い自動車関連市場においても当社製品の引き合いも強くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町2-1-2 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、月給に固定残業代30時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：95,588円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,588円～814,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験により考慮します。賞与は会社業績・本人業績により年収の0～24％支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市】機械設計／センサの設計や改良など◆世界トップ級シェア製品をもつグローバル企業
      • 締切間近
      ～世界シェアトップクラスを誇るグローバル企業／自分の裁量で働けるポジションです～ ■業務内容： 機械設計技術者として、センサの機械設計や改良、治具の設計などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の仕様、及び規制に従って車載用や産業用電流センサの新規の機械設計、改良 ・テスト用及び試作組立の為の治具の設計 ・設計や製図管理 ・シミュレーションからのレポートデータの分析 ・サプライヤー（金型、部品、工具、設備）の品質要件を確立 ・購買チームと協力し、サプライヤーからのテクニカルなレポートを検証 ・開発コストとスケジュール管理 ・本社（スイス）並びに中国のチームメンバーとの英語での連絡、打合せ ・一般産業用　並びに車載用製品の機械関連の技術的サポート ■入社後について： 入社後は、本社（スイス）または中国での技術研修を実施します。海外拠点の仲間と共に働き、世界のLEMグル-プの中で技術向上の多くの機会が提供されます。 ■レムグループの特徴： 当社はエネルギーの効率的運用を行ううえで不可欠な電流センサの専業メーカーです。産業用ロボット、鉄道車両、太陽光発電装置等に仕様され、スイス本社とグループで高いシェアを持つ会社です。最近では電気自動等の技術革新に伴い自動車関連市場においても当社製品の引き合いも強くなっております。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PTC要素CREOダイレクトCADシステムの経験 ・DRBFM手法の知識 ・自動車産業業界での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町2-1-2 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 595,000円～994,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回（会社と本人の業績により年収の0～24％をプラスで支給） ■固定残業手当は月、30時間分 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日土地建物株式会社

    不動産仲介
    東京都町田市原町田6-3-20 TK町田ビル1F（町田本社）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験入社で年収2430万円の先輩も！／完休2日
      • NEW
      首都圏で抜群の知名度&顧客満足度を誇る『朝日土地建物』。 “地域密着”と“誠実さ”を大切にし、7万件以上の販売実績を誇っています。 ■仕事の流れ ───────────── 【1】お問い合わせ対応 広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応 【2】物件のご提案&ご案内 ご希望や条件をヒアリングし、最適な物件をご紹介 マッチする物件があれば、実際にご案内します！ 【3】契約&アフターフォロー 契約時は上司が必ず同席してサポート！ 書類作成や説明も専門のアシスタントが担当するので、お客様対応だけに集中できます！ ■未経験入社から最高年収2,430万円実現の理由 　→7人に1人が年収1,000万円！ ───────────── 【1】確実に成長できる「2段階」の研修制度 ▼座学研修（入社～3ヶ月）：不動産の基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。 ▼ペア研修（約1年）：先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！ 【2】業界平均2倍の商談数（月10～15組） 年間10億円以上の広告投資×マーケティング専門チームによる集客を実施！ ⇒毎月多くの問い合わせが舞い込むため、テレアポや飛び込み営業は必要なし！ 【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！ ⇒平均して4件に1件成約でき、月2～3件の契約で年収1,000万円を実現！
      【転勤なし／車通勤OK／各駅5分圏内／希望は最大限考慮】東京・神奈川・埼玉いずれかの支店に配属 ★UIターン歓迎 ★交通費支給 【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】 好調な業績を追い風に、新店舗のオープンや 広い拠点への移転を積極的に推進中！ だからこそ管理職ポストも豊富！ 同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？ ＼直近リニューアルオープンした店舗／ ・2026年4月：大和支店 ・2025年5月：所沢支店 ■東京都 ・町田本社★積極募集★ ・八王子支店 ■神奈川 ・橋本支店 ・海老名支店 ・横浜支店 ・藤沢支店 ・中山支店 ・大和支店 ・相模原支店 ・登戸支店 ・戸塚支店 ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉 ・所沢支店★積極募集★
      ＼未経験から最高年収2,430万円！／ ■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※固定残業代（31時間分／5万円）を含む。超過分は別途支給。 ＜先輩の月収例＞ ◎Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本） 【固定給26万円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52.5万円 ◎Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本） 【固定給28万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収102万円 ◎Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本） 【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円
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    株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-32-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東証プライム上場グループ】インフラエンジニア◆教育体制◎で第二新卒・微経験者でも歓迎！一次請け8割
      ～プライム上場・創業60年の独立系SIerで、運用・監視経験を次のキャリアへ～ ●インフラエンジニアとして少しでも経験がある方！第二新卒も歓迎！ ●上流工程から下流工程まで幅広い経験が積める！教育体制も充実！ ●カラオケ機器のUIや大学の履修管理システムなどの開発実績も◎ ●平均勤続年数21.6年／平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ＼こんな方におすすめ／ ・監視や運用だけでなく、設計・構築へ仕事の幅を広げたい方 ・研修や先輩の支援がある環境で、インフラ技術を学び直したい方 ・安定した企業で腰を据え、長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容 同社にて、大手企業・教育機関・研究機関向けのインフラ業務をお任せします。まずはご経験に合った運用・保守・監視などから担当。 先輩社員の指導を受けながら、段階的に設計・構築や運用設計へ業務範囲を広げていただきます。 ■案件例 ・大学、教育機関向けインフラの構築・運用 ・製造業向けサーバ／ネットワーク基盤の維持管理 ・生命保険、証券会社向けシステム基盤の運用・保守 ・運用アセスメント、運用設計、改善提案 ■入社後のキャリア 将来的にはPL・PM、インフラアーキテクト、クラウド・OSS領域の技術スペシャリストなどを目指せます。 一次請け案件が多いため、経験を積んだ後は顧客と直接会話し、インフラ課題の整理や改善提案に携わる機会もあります。 ■教育・成長支援 ・受け放題のIT研修コース ・公的資格取得奨励制度 ・階層別研修、プロジェクトマネジメント基礎研修 ・社内技術フォーラム、社員主体の勉強会 ・国内外の技術カンファレンスへの派遣機会 ■働く環境 ・フレックスタイム制度 ・テレワーク相談可 ・育児休業は最長3歳まで延長可能 ・子の看護休暇、介護休暇は有給 ・育児短時間勤務は小学校就学の始期まで利用可能 ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。 コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまで一貫して提供し、日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。 特定メーカーに偏らない中立的な立場と、先進技術力・豊富な業務知識を強みに、安定した基盤のもとで長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金融系システム│SE・PL候補◆新規開発・更改・運用保守／プライム上場グループ／創業60年
      ～東証プライム上場グループ・創業60年の独立系SIerで、金融領域のシステム開発を顧客に近い立場からリード～ ●金融系Webシステムの新規開発・更改・運用保守を担当 ●要件定義、基本設計、進捗・品質管理まで携わりPL／PMへ挑戦可能 ●Java、TypeScript、JavaScript、スマホアプリ開発、Git等の経験を活かせる ●平均勤続年数21.6年／月平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可 ■業務内容 同社にて、金融系システムの新規開発、既存システムの更改、運用保守をお任せします。 顧客へのヒアリングや業務課題の整理から、要件定義、設計、開発、テスト、リリース後の保守まで一貫して携わるため、 単なる開発担当ではなく、顧客の業務を理解しながら改善提案まで踏み込めるポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、業務課題の整理 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・Java、TypeScript、JavaScript等を用いた開発 ・Git、SVNを用いたソース管理、開発管理 ・運用保守における改善提案、作業効率化 ■プロジェクト例 ・コンシューマ向けスマホ用Webサイトの開発、運用 ・社内管理用サイトの開発、運用 ・モバイルアプリ開発 ・金融系システムの更改、運用保守 ■この仕事の魅力 金融領域は、正確性・安定性・品質が強く求められるため、開発者として高い設計力や品質管理力を磨けます。 PL候補としてメンバー管理や顧客折衝にも挑戦でき、将来的にはPM、アーキテクト、スペシャリストなど多様なキャリアを目指せます。 ■働く環境 ・月平均残業15時間程度 ・フレックス制度有り ・リモート勤務相談可 ・資格取得支援、階層別研修、PM研修、技術研修など教育制度充実 ・産休、育休など家庭と両立しやすい制度あり ■同社について 同社は1967年創業の独立系SIerです。金融、製造、文教、業務システム、インフラ、クラウド、コンサルティングまで幅広く手掛け、 日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。 先進技術力と豊富な業務知識を強みに、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 東海関電ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・期末） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    文化シヤッター株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都文京区西片1-17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 5,369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • シャッター製造・販売の総合職／福利厚生充実／未経験歓迎
      【複数ポジションを募集中】 ■ルート営業 それぞれの物件に合わせた、シャッター・ドア・エクステリア・パーティションなどのご提案 ■設計スタッフ CADを使い、シャッターやドアの納まり図を設計 ■施工管理、工事スタッフ 街中のビルや住宅の施工管理 ■営業企画 システム保守・管理、一部システム開発 ＜未経験OK！入社後の流れ＞ どのポジションも、業界や建材の知識は不問です。 最初は明るく元気に対応できる方であれば大丈夫。 徐々に業務を覚えていきましょう。 営業職では、中途社員向けの研修を約3ヶ月間実施。 知識を身に付けてから配属先へ赴任でき、その後もOJTや製品の実物を見ての製品勉強会を実施しています。
      東京、神奈川、埼玉、山梨のいずれかの事業所に配属します。 ※希望考慮（ご相談に応じます。）
      ■中途入社時の想定月収：月給27万3,000円～30万5,000円＋賞与＋各種手当 【年齢・学歴ごとの初期月給目安】 ・大卒35歳：月給30万5,000円～ ・大卒30歳：月給28万5,000円～ ・大卒25歳：月給27万3,000円～ ・高卒18歳：月給23万4,000円～（※最低保証額） ※高卒18歳の23万4,000円が最低保証額となります。 ★経験者優遇！ ＼特に同業界での経験がある方は歓迎します／
    • 【名古屋】住宅・ビル建材の施工管理◇総合建材の業界大手メーカー※未経験歓迎！／年間125日休み
      【設立70年/東証プライム上場/シャッター業界のパイオニア/業界シェア率高い/平均勤続年数17.1年/研修充実】 ■業務内容：シャッターをはじめ、ビル用・住宅用建材の製造・販売・施工までを一貫して行います。専門メーカーとして、戸建て～誰もが知るような著名な施設まで幅広い物件を手掛けています。 ■具体的な業務内容： 業界最大手の建材メーカーである同社にて、施工管理業務をお任せいたします！ ・工事段取りの打合せ ・工場へ製品出荷及び搬入日時等の指示 ・工事員へ取付工事の指示 ・進捗確認 ・品質確認 ・完成検査対応　など ■入社後の流れ ベテランの先輩社員のもとOJT研修を中心に教育を進めていきます。簡単な作業から実際に取り組んでいきながら、徐々に仕事を覚えましょう。一人立ちまでしっかりとサポートしますので、焦らずじっくり学んでください。また、中途入社者向けのフォローアップ研修も実施。困ったことや悩みなどがあれば何でも言ってくださいね。 ★資格取得、支援します！ 「１・２級　建築施工管理技士」など、業務に必要な資格取得を支援。 ■働き方について ・土日祝休み ・年間休日125日以上 ・休日出勤時の振替休日、残業代100％支給 ※働き方改革の推進により、残業は45時間以内に抑えるよう、企業としても調整しながら業務配分を行っております。 ■モデル年収 510万円／30歳 550万円／35歳 640万円／40歳 ■同社の魅力： ・1955年設立、東証一部上場のシャッター業界のパイオニア的な存在です。商材はもちろん、アフターサービスにも定評があり、お客様を大事にする風土が根付いています。 ・前年比と比べ売上、利益ともに上がっており、堅実な成長を遂げています。新規案件だけでなくアフターサービスにも（既存案件）力を入れているため、経営も安定しています。 ・働き方改革も業界の中では進んでおり、残業をする際には必ず申請が必要となり、無駄な残業が発生していないか社員の業務が過多になっていないか 　きちんと把握するような制度を設けています。 ・平均勤続年数は17.1年、中途から入社した方も同じような時期に入社した方と会うような中途研修を設けたりと中途入社者に対しても手厚いサポートがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区泉1-9-22 名古屋ＢＸビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例です。給与詳細は、経験・スキルにより優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研Ｉ＆Ｓ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都豊島区池袋2-23-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋】事業・営業企画推進◇小売店向けに“売れる売場”を生み出す／戦略構造化・KPI設計※AI活用
      • NEW
      当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 ■ミッション： 営業担当者が属人的に動くのではなく、顧客課題を整理し、仮説を立て、提案・検証・横展開まで行えるよう、営業部門や商品企画部門、デザイン部門、調達部門、物流部門などの各部門と連携しながら、全社で顧客課題に取り組む体制づくりを進めていただきます。 ■業務内容： 個人として売上目標を持つ営業職ではありませんが、必要に応じて営業同行や店舗視察を行い、現場で得た情報をもとに営業施策・提案資料・社内の仕組みに反映していく役割です ■業務詳細 ・全社営業戦略の実行設計・運用支援 ・顧客セグメント、取引ランク、KPIの設計・管理 ・ 営業活動に必要なヒアリング項目、提案フレーム、商談資料の整備 ・成功事例・提案事例・顧客課題のナレッジ化 ・ AIを活用した営業支援フローの設計・運用 ・ 営業部門、商品企画部門、デザイン部門、調達部門、物流部門などとの部門横断プロジェクト推進 ・ 必要に応じた営業同行、店舗視察、顧客課題の整 ■働き方： 残業は全社月平均10時間程度となります。プライベートを大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-23-6 勤務地最寄駅：各線／池袋（地下C1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記レンジを目安とし、経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は別途支給となります。 ■賞与：年1回（夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リーダー候補】提案営業◇小売店向けに“売れる売場”を生み出す／年間休日128日・残業10h程
      【業界未経験歓迎！スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 ■業務内容： ◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業 ◇「企画・開発～調達～物流～販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造 ▽仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。 （4）設置後のアフターフォローも行います。 営業員自ら製品を設置・納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■商材について 小売・流通量販向け店舗器具／販促備品／販促器具（POP器具・陳列什器・ディスプレイ）　等 ■営業スタイル ・数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担当いただきます。 ・実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。 ・営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。 ・既存顧客の営業活動が中心ですが、部門開拓や新規顧客開拓まで携わっていただきます。 ■働き方 残業は全社月平均10時間程となります。 ■当社について 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記レンジを目安とし、経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回（夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境技研株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川5-5-5ユニゾ茗荷谷ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】環境コンサルタント／専門知識を活かせる／官公庁・地方公共団体案件多数／社会貢献性の高い事業
      以下のテーマの中で、得意分野を活かしながら実績を積み上げていただき、将来的には我が国の環境・エネルギー分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■メインテーマ 【環境に優しい建物や街づくり・持続可能社会・ゼロカーボン/脱炭素・スマートコミュニティ/水素利用実証事業】 地域特性やエネルギー実態調査/環境に優しいシステム計画/エネルギーシミュレーションによる環境評価検証/次世代エネルギーシステム事業の事業性検討/脱炭素地域づくりに資する新技術の開発・技術実証・技術評価 など ■仕事の流れ ▽調査の目的・ニーズを的確に捉えた企画をクライアントへ提案 ▽時にはコンペ・プロポーザルや入札などを経て、クライアントと契約 ▽コンセプトや将来目標値も考慮しながら、設計など他部門とも連携し調査 ▽現地調査、アンケート・ヒアリングなどによるニーズや最新技術動向を調査・把握 ▽シミュレーション、環境性・経済性評価・将来シナリオ・ロードマップなどを検討 ▽プロジェクトの方針や施策提言、今後の進め方など検討 ▽委員会、検討会などで調査内容を報告 ▽成果は報告書としてとりまとめ ※流れが掴めるまでは、先輩や上司とともに仕事を進めます。 ■担当するプロジェクト／当社の主な実績 官公庁・地方公共団体の大規模・先進的なプロジェクト、環境に関する施策方針に関わる機会が数多くあります。 ＜調査・計画分野＞ ●地域のエネルギービジョン、次世代エネルギー調査、環境に優しい街づくり調査等、官公庁・地方公共団体のゼロカーボンビジョン策定業務、地球温暖化対策や脱炭素地域づくりに関する業務 ●持続可能社会、低炭素社会、水素利用、スマートコミュニティに関する調査提案 地域におけるエネルギーの有効利用に関する計画制度（東京都） 環境負荷軽減のためのICT利活用モデルの検証及び展開に関する調査・研究（総務省） 新エネルギー等の導入促進のための普及啓発事業（経産省） ●環境に優しいエネルギーシステムの調査・計画 再エネ・水素と地域スマートグリッドなどを組合わせた新たな取組 スマートコミュニティの調査・立案、計画策定 地域の再エネ利用や熱電供給システムの事業化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川5丁目番5号 プライム茗荷谷ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円 ＜月給＞ 286,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■年収モデル： 28歳→598万 32歳→720万 36歳→789万 ■賞与：年2回、昇給：年1回 ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茗荷谷駅／賞与年3回】空調・衛生の設備設計◇国家プロジェクト／週2リモート／土日祝休／転勤無
      ～プロジェクトの上流段階から関われる環境／日本の地域冷暖房のパイオニア／キャリアアップ／フレックス～ ■仕事内容： 環境にやさしい“低炭素型都市づくり”に貢献していただきます。都心部や国内の国際空港の地域エネルギー供給（地域冷暖房）プラント等の設計をお任せします。 設計・資料作成がメイン業務で、その他打ち合わせ2～3割程度、調査や社内調整が1割程度を占めます。 ■具体的には： ・現地調査・確認、図面調査 ・エネルギーシミュレーション・計算、最適化検討 ・システム計画・設計（基本設計～実施設計） ・図面作成（AutoCAD、他） ・資料作成 ・積算業務 ・設計監理、官公庁許認可・補助事業の申請支援 ・客先説明やプレゼン、各種打ち合わせ ＊案件実績：みなとみらい21共同溝／複数の国内国際空港や都心部の地域熱供給（地域冷暖房）プラントの設備設計（ex.東京オペラシティ、成田国際空港など） ＊1人あたり2～4案件を担当（案件規模・フェーズにより変動）／1案件あたり3～5名体制 ■配属先：環境設計部へ配属※メンバークラスの募集です。 ■サポート体制： 【ご入社後】 専門性の高い仕事ですが、入社後は先輩社員と組んで、仕事や技術を習得して頂き、将来的には、我が国を代表する設備設計技術者として、様々なプロジェクトを担えるようサポートします。 【資格支援制度】 資格試験日は特別休暇が付与され、受験費用・登録費用の補助に加え、資格取得時には報奨金が支給されます。 取得実績例：建築設備士、エネルギー管理士、英語資格など ■働き方： ◇土日祝休み ◇転勤なし／外出は顧客との打ち合わせで月2～3回程度 ◇週2在宅可／フレックス ■事業内容： 都市･環境・エネルギー分野に関わるコンサルティング・設備設計（施策提案・構想/計画作り・実現のための詳細設計）を行っております。日本における地域冷暖房の計画・設計のパイオニア企業です。 プロジェクトの上流段階から計画・設計に関われる環境でキャリアアップ・社会貢献に携わることができます！最先端技術を活用し、環境にやさしい都市をつくる一翼を担える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川5丁目番5号 プライム茗荷谷ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（業績により期末・支給実績6か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本環境技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイエムアドシステム

    総合広告代理店
    東京都豊島区東池袋4-8-7国際ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ◆営業経験を活かし新規事業開発へ◎広告サービスの事業開発◆顧客基盤1.5万社◆残業10h程
      【営業から事業開発へ／“売って検証する”リアル企画職／1.5万社の顧客基盤／業界トップシェア／経営直下で成長／働きやすさ◎残業10h・年休124日】 当社は全国100社以上のバス・鉄道会社と連携し、交通広告分野でトップクラスのシェアを持つ企業です。長年にわたり蓄積した顧客基盤や交通インフラネットワークを活かし、現在は広告事業に加え、IT・AIを活用した新規サービス開発にも注力しています。 ■入社後にお任せする業務 まずは現在進行中の新規事業におけるテストセールスを担当いただきます。 ・既存顧客やバス事業者へのサービス提案 ・導入企業からのフィードバック収集 ・利用状況や顧客課題の分析 ・サービス改善に向けた仮説立案 ・市場ニーズの調査、情報収集 単に営業を行うのではなく、「なぜ導入されたのか」「なぜ利用されないのか」を考えながらPDCAを回し、事業の成長に繋げていただきます。 ■現在進行中の新規事業について 現在は、バス車内アナウンス広告をより柔軟かつタイムリーに運用できる新サービスを推進しています。 従来は更新頻度に制約のあった車内広告を、ITやAIを活用することでスピーディーに運用できる仕組みへ進化させています。 例えば、 ・期間限定キャンペーン ・イベント告知 など、これまで難しかったタイムリーな広告配信を実現し、新たな広告価値の創出を目指しています。 ■将来的にお任せしたい業務 ・顧客課題を起点としたサービス企画 ・市場調査、競合分析 ・事業仮説の立案、検証 ・システム開発会社との調整 ・新規サービスの企画推進 経験を積んでいただき、新たな事業テーマの立案や0→1の事業開発にも携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 一般的な新規事業と異なり、当社にはすでに1.5万社以上の顧客基盤と全国100社超の交通事業者ネットワークがあります。顧客や販路がある環境の中で、市場開拓やサービス改善に挑戦できることが大きな特徴です。 「営業として顧客課題に向き合ってきた経験を活かしたい」「将来的に企画や事業開発にも挑戦したい」「顧客の声から新しい価値を生み出したい」という方を歓迎します。 ■組織構成 経営企画室：室長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性、30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-7 国際ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,714円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,714円～521,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 480万円／30歳・入社5年目（月給34万円＋賞与） 560万円／43歳・入社8年目（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋／営業経験歓迎】新規事業開発◆顧客の声から新規事業を育てる◆営業経験歓迎◆残業10h以下
      【営業経験が活かせる新規事業企画／社長直轄で事業づくりに挑戦／15,000社の顧客基盤を活用／業界シェアトップクラス／安定インフラ×新規事業／残業10h以下・年休124日】 当社は、全国100社以上のバス・鉄道会社と連携し、車内広告やアナウンス広告を展開する業界トップクラスの企業です。 本ポジションでは、こうした既存事業で培った顧客基盤やネットワークを活かし、新規サービスの企画・検証・推進に携わっていただきます。 現在進行中の複数の新規プロジェクトにおいて、ご経験や強みを活かしながら、事業開発業務を幅広くお任せする予定です。 ■業務詳細 本ポジションでは、以下の3つの領域において、新規事業の企画・検証・推進に携わっていただきます。 （1） 既存プロジェクトの推進・改善 ・実証実験の設計・実施 ・テストマーケティングの実行 ・効果測定および改善提案 ・関係者（社内外）との調整・折衝 ・契約書の作成・管理 （2） 新規プロジェクト創出に向けた企画業務 ・想定ターゲットや既存顧客へのヒアリング ・市場調査・競合分析 ・事業アイデアの仮説立案および検証 ・外部パートナー（協力会社等）の選定・調達 ・企画資料の作成・打合せへの参加 （3） 新規事業の企画・立ち上げ ※完全な0→1ではなく、当社の既存資産を活用し、以下の3つの軸で事業企画・推進を行います。 ・既存顧客向けの新サービス開発（約15,000社の顧客基盤を活用） ・バス・交通広告媒体を活用した新規サービス企画（全国100社以上の交通事業者ネットワーク） ・自社の営業ネットワークを活用したビジネス創出（約80名の営業組織） ■入社後の流れ 入社後はOJTのもと、業界やサービスへの理解を深めながら、既存顧客やバス事業者への営業活動・ヒアリングを担当いただきます。あわせてマーケティングや事業開発の基礎を学び、テストセールスや市場調査、仮説検証などを通じて企画業務に携わっていただきます。 企画職としての独り立ちは2～3年を想定、ご経験や強みに応じて経営企画室長の業務を段階的に引き継いでいただく予定です。将来的には、ご自身で立案した新規事業やサービスの企画・推進まで担っていただきます。 ■配属組織：室長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性、30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-7 国際ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,714円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,714円～521,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 560万円／43歳・入社8年目（月収40万円＋賞与） 480万円／30歳・入社5年目（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＫ

    自動車部品メーカー
    東京都町田市南成瀬4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,002名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【町田市】財務経理（連結決算/開示等）◇マネージャー候補｜大型車部品でシェアトップ級｜年収800万～
      ～上場企業の連結決算・開示業務・財務におけるマネジメント／自動車部品で国内シェアトップ級技術力／安定基盤×グローバル展開／離職率1％／在宅制度有～ ■期待したい役割： 部内の組織変革を目指し、組織体制の変革、業務の標準化・効率化、メンバー育成・意識改革を推進いただくポジションです。 入社後は同社の決算業務・財務を中心に従事いただき、これまでの経理知見を活かしながら課題に対する解決策の構築および実行のリードをお任せいたします。 ■業務詳細： １．マネジメント業務 ・財務課メンバー4名の業務管理 ・メンバー育成、指導、評価 ・組織運営に関する課題抽出と改善推進 ・業務フロー見直し　等 ２．財務・会計業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・国内外子会社管理 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ■部内構成： 財務部 財務課へ配属予定です。 財務課：４名（連結決算・資金管理）、経理課：５名（日次,月次業務） 20代の若手社員、および40～50代のベテラン社員中心に活躍しています。 ■働き方： ・転勤の有無：当面なし ・リモート可否：制度有。若手社員育成のため原則出社いただく予定です。 ・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～687,000円 ＜月給＞ 518,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】生産技術｜大型車両用ブレーキ・ポンプ等でトップ級シェアメーカー◇スタンダード上場／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／自動車部品で国内シェアトップ級技術力／安定基盤×グローバル展開／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％）～ ■職務内容 ＜製造技術全般＞ ・業務計画の実施（新製品/設備変更/増産/内製化/合理化の投資計画立案・実行） ・設備、治工具、貯蔵品の設計/製作/改造/改善/管理 ・製品における生産設備/作業費の算出/見積り/査定 ・工場最適レイアウトの検討/実行 等 ■組織構成 マネージャー：2 名 4 チーム：約 20 名 ■ポジションの魅力 ・大型商用車の重要保安部品の製造を支えるやりがいのある仕事です。 ・機械加工から組立まで幅広くものづくりに携わることができます。 ■同社の特徴・魅力： １．【国内シェア1位を誇る製品群】 独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取り引きがあり、大型車両用ブレーキのシェアで国内首位を誇ります。ドラムブレーキ(シェア67％)、ウォータポンプ(シェア73％)、オイルポンプ(シェア92％) ２．【積極的な海外進出】 自動車業界のグローバル化が進むなか、同社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化など、アジアでのビジネスを加速させ、本社では海外部を組織してグローバル体制を整えています。 ３．【商用車の電気・ハイブリッド化にも対応】 製品開発でも主軸のブレーキ、水ポンプ・油ポンプ以外で、新製品・新技術の開発を担う新製品開発部を2009年に立ち上げ、最先端技術の開発に取り組んでいます。海外拠点とのTV会議も活発になり、外国人の社員も増え、社内では英語研修に力を入れて語学力をサポートする環境が整っています。 ４．【効率的な生産体制】 同社では生産効率の向上とコスト削減のため、コンピュータ管理による混流生産方式を取り入れています。少ない生産ラインで複数の納入先の製品を流すことが可能で、高い生産能力を確保しています。また、製品のモジュール化や工程の共通化により高い生産性とコストダウンを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県石川郡玉川村大字川辺字宮ノ前304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※予定年収には残業代（15時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和メディカルサイエンス

    その他医療関連
    東京都千代田区麹町4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！
      ~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！～『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［主査1名（60代）、係長1名(40代)］、アルバイト１名の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています�
      ＜勤務地詳細＞ 本社　こちらを使用 住所：東京都町田市南町田３丁目４５－１８ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～300,000円 ＜月給＞ 231,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ・昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】医療機関向け営業（臨床検査の検体集配や新規提案）／充実した手当あり
      ~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：埼玉県内 ・訪問数：1日５～6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬の支給となります。（基本2ヶ月×2。会社業績に合わせて変動有） ■昇給：年1回(4月) ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスペア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田1-2-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/要件定義・設計案件中心】webアプリケーション開発（Python）/案件選択可/フルリモート
      【観光・美容・介護・動画配信などのWebサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一気通貫で支援/案件の約9割が要件定義・基本設計から参画するプロジェクト】 「開発経験は積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「技術は好き。でもマネジメントだけのキャリアには進みたくない」 「働き方は維持しながら、もっと上流工程に携わりたい」 そんな想いを持つエンジニアを歓迎します。 ■概要： 当社は1991年創業のWebサービス開発に強みを持つSES企業です。観光・美容・介護・動画配信など、利用者の顔が見えるBtoCサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一貫して支援しています。案件の2～3割が直請け、その他も一次請け案件が中心。エンジニアのキャリアプランや志向性を重視し、案件を提案しています。現在は29名規模ながら、直近6期連続黒字を継続しています。 ■業務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計 ・Pythonを中心としたWebアプリケーション開発 ・API設計・開発 ・品質改善、運用改善提案 ・顧客との技術的な折衝や提案業務 ※ご経験や志向性に応じて担当領域を決定します。 ■プロジェクト例 ・大手動画配信サービスの開発支援 ・旅行・観光予約サービスの新機能開発 ・美容系予約プラットフォームの運用改善 ・介護事業者向け業務管理システム開発 ・AWS環境でのクラウドネイティブ開発 ■就業環境 ・エンジニアの約8割がフルリモート勤務 ・残業月平均15時間以内 ・案件によっては地方からのフルリモート勤務も可能 ■組織構成 エンジニア27名＋部門長2名体制で、8割以上がフルリモート勤務。 ■ポジションの魅力： ・案件の約9割が要件定義・基本設計から参画 ・エンジニアの希望を重視したアサイン ・観光、動画配信、美容などBtoCサービス案件多数 ・8割がフルリモート勤務 ■企業の魅力 当社は「技術の力でビジネスを加速させる」をビジョンに掲げるテックカンパニーです。Webアプリケーション開発を主軸に、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客のプロダクト開発を支援しています。徹底したエンジニアファーストを貫き、個々の技術力が直接会社の成長に繋がる組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：93,000円～115,500円 ＜月給＞ 349,000円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 5段階グレード評価制度や自己評価・部門長評価、年2回の面談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/フルリモ・副業可】Web開発エンジニア(生成AI活用)/モダン技術案件多数/年収550万円～
      【キャリアを逆算した案件アサイン／Go・TypeScript・Reactなどモダン案件多数／営業が市場価値向上を見据えて案件開拓／上流工程から参画可能／少数精鋭29名の成長フェーズ企業】 ■概要： アスペアは1991年設立のWebシステム開発企業です。Webサービス向けコンサルティングから要件定義、設計・開発、運用保守、AWSを活用したクラウド運用まで一貫して支援しています。当社の特徴は、「今できること」ではなく「将来なりたい姿」から案件を提案するキャリア逆算型アサインです。JavaやPHPなど既存スキルを活かしながら、Go、TypeScript、React、Vue.jsなど新たな技術へ挑戦可能。エンジニア一人ひとりの市場価値向上を重視した環境です。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・Ruby、Go、PHP、Java等を用いたバックエンド開発 ・既存システムのリプレイス、リファクタリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ※希望に応じた技術選定や改善提案 ■案件例： ・HRテックのSaaS開発等 ・大手Webサービス企業のリプレイスプロジェクト ・BtoB向けクラウドサービス開発 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、キャリアを起点とした案件アサインです。多くの企業が現在のスキルに合わせて案件を決定する中、当社では「3年後にどうなりたいか」を軸に案件を提案します。また、エンド直・元請け案件もあり、要件定義や基本設計など上流工程へステップアップするチャンスも豊富です。市場価値を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 ■当社の特徴： 当社は1991年設立のWebアプリケーション開発に強みを持つIT企業です。Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、AWSを中心としたクラウドサーバー設定・運用代行まで、システムのライフサイクル全体を支援しています。従業員29名、平均年齢38歳の少数精鋭組織で、エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にしている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：93,000円～115,500円 ＜月給＞ 349,000円～445,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エス・シー

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 水族館等の施設警備／未経験歓迎／月給29万円～／KK
      【具体的な仕事内容】 水族館やアミューズメント施設など複合商業施設、オフィスビルなどの警備をお任せします。 ＜お任せしたいのは大きく3つ＞ ■立哨警備（入口などの場所に立って警備） ■巡回警備（施設内や施設周辺の巡回） ■監視警備（防災センターでのモニター監視） ★来客時の入退室の管理や案内、受付対応、施設の開館・閉館業務なども担当します。 ★1つの施設におよそ10～15名。同じ勤務時間帯に3～5名体制で業務を行います！ ＼入社1年の先輩たちに聞いた／ アール・エス・シーで働いた印象！ ★安定感抜群！★ 上場企業だから、基盤はしっかりしてますよね。 実際、建物があるかぎり仕事はあるので、 食いっぱぐれることはないかなと思ってます。 ★専門知識が身につく！★ 警備は手に職が付かなそうって思ってたけど、 うちって誘導とかの警備と違って 巡回しながら設備の点検とかもやるんですよ。 覚えることは多いぶん、 かなり専門的な知識も身につくので、 現場ではかなり重宝されますね。 ★もくもく仕事がメイン！★ 注目されるのは苦手だし、 あんまり人と話すのが得意じゃないから、 業務に必要な会話以外はほとんどしません。 待機中は黙って俯いてても誰も文句言わないし、 巡回中の対応も、せいぜい道を聞かれたり 落とし物を拾って届けるくらい。 これが、気楽でいいんです。
      【東京都内中心／駅チカ／転勤なし】池袋駅、東京駅、日比谷駅、川崎駅など勤務地多数！ ★自宅からのアクセス、ワークスタイル、活かしたい経験などを相談の上、決定しています★ 《勤務地》 ■水族館・プラネタリウムのある複合施設（池袋） ■新設のオフィスビル（田町、豊洲、大手町） ■ホテル（池袋） ■アミューズメント施設（池袋） ■オフィスビル（丸の内、品川、四谷、九段下） ■物流センター（板橋区） ■有名な劇場（日比谷） ■老舗ジュエリーショップ（銀座） ■官公庁施設（江東区） ■映画館（渋谷区） ■スタジオ（世田谷区） ■商業施設（川崎市）　など 《本社》 ■東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティワールドインポートマートビル8F ※受動喫煙対策あり
      月給29万4000円～31万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4000円～7万5000円支給。 超過分は追加で支給します。 ※上記月給には一律諸手当が含まれます。 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 【年収例】 年収353万円／1年目（あくまで入社時の年収例） ※入社後にさまざまな資格を取得することで年収UPが可能です！
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    株式会社鳴浜リース

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都豊島区東池袋4-39-1ナルハマビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ルート営業／建設用機材のレンタル提案／年休125日／昨年賞与5.2ヶ月／1969年設立
      ◇◆業界未経験・第二新卒歓迎／既存顧客中心のルート営業／取扱商品数約2万点の建設用機材レンタル事業／年間休日125日／創業55年の安定企業◆◇ ■採用背景 1969年設立の建設用機材レンタル会社であり、建設会社向けに建設用機材のレンタル事業を展開しています。 今回、事業拡大に伴う増員募集を行います。 ■業務概要 建設会社のお客様に対し、建設用機材のレンタル提案や訪問を行うルート営業です。 お取引のあるお客様への対応を中心に担当し、工事に必要な機材の手配を営業面から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様先への訪問（1日6～10社） ・建設用機材のレンタル提案 ・依頼内容の確認 ・営業事務担当への配送スケジュール調整依頼 ・お客様からのお問い合わせ対応 <商材について> 取り扱うのは油圧ショベルやロードローラーなどの大型重機をはじめ、発電機、仮設足場、電動工具、測量機などの建設用機材です。 同社では約2万点の商品を取り扱っており、お客様の工事内容や利用目的に応じて提案を行います。 ■組織構成 配属先は営業部です。 営業活動では営業事務担当と連携しながら業務を進めます。 機材の配送については、朝霞市・志木市にある整備工場および機材センターと連携して対応します。 ■教育体制 入社後は先輩社員への同行を行いながら業務の流れを学びます。 あわせて1～2日の座学にて建設用機材の知識を習得します。 慣れるまでは先輩社員がフォローを行うため、建設業界の経験がない方も知識を身につけながら業務に取り組めます。 ■企業の特徴 同社は創業55年の企業です。 帝国データバンクおよび商工リサーチ発行の情報誌において、2023年・2024年の優良企業として紹介されています。 企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-39-1 ナルハマビル 勤務地最寄駅：山の手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県朝霞市三原5-1-20 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～407,300円 その他固定手当/月：4,000円～12,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～456,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金支払い：当月25日 ■賞与：900,000～2,000,000円(前年度実績2回) 2023年度実績：5.2ヶ月分＋報奨金 ■昇給：ひと月あたり5,400～27,000円(前年度実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県朝霞市】建設機械・仮設機材の整備職◆昨年賞与5.2カ月／年間休日125日／1969年設立◆
      ◆1969年設立の安定企業／整備士の多くが未経験スタート／OJT・メーカー講習会あり／帝国データバンク・商工リサーチの優良企業掲載実績あり／建設機械・仮設機材のメンテナンスを担当／ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」◆ ■業務内容 建設機械や仮設機材のメンテナンススタッフとして、レンタル機材の点検・整備・修理を担当します。 ■主な業務内容 ・建設機械、仮設材のメンテナンスおよび修理 ・機材の点検や動作確認 ・機材の納品、引取業務 ・依頼内容に応じた配送スケジュールの調整依頼 ■扱う製品・技術について 同社では700種類以上の建設用機材および仮設材を取り扱っています。 機材を安全な状態でお客さまへ提供するため、点検・整備・修理を通して機材管理を行います。 ■入社後について 機材や部品の名称、構造図面の見方、工具の名称など、基礎知識から習得いただきます。 現在活躍している整備士も未経験からスタートした社員が在籍しており、先輩社員によるOJTを通じて業務を学べる環境です。 経験を積んだ後は、メーカー主催の講習会へ参加し、知識・技術の習得につなげることができます。 ■働く環境 一元管理しているため地方への転勤の不安がなく、お住まいの場所で落ち着いて手に職を付けたい方にピッタリです。 残業15時間程度でワークライフバランスを重視したい方、資格を取得してキャリアアップしたい方にもオススメです。 ■会社の特徴： 創業55年間の信用と実績があります。 埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店 住所：埼玉県朝霞市三原5-1-20 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仮設機材センター 住所：埼玉県朝霞市上内間木369-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第二仮設機材センター 住所：埼玉県朝霞市田島407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～323,000円 その他固定手当/月：4,000円～12,000円 ＜月給＞ 209,800円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金支払い：当月25日 ■賞与：900,000～1,800,000円(前年度実績2回) ※2023年度実績5.2ヶ月分 ■昇給：ひと月あたり5,400～27,000円(前年度実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエス・サンキュウ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区勝どき6-5-3山九第2ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岩手県盛岡市】食品の配送ドライバー◆希望休考慮／夜勤なし／退職金あり／賞与年2回
      • NEW
      【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品:お弁当・麺類・飲料・雑貨など） 配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 決まったルート(1日6～8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■社員の構成 19歳～59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1～2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 社員インタビュー：https://sss-sankyu.com/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市上鹿妻字田貝13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～320,000円 ＜月給＞ 254,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は想定残業40時間を含んだ金額です。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／夏・冬） ■モデル年収 500万円／入社2年目 650万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県岩沼市】食品の配送ドライバー◆希望休考慮／夜勤なし／退職金あり／賞与年2回
      • NEW
      【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品：お弁当・麺類・飲料・雑貨など） 配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 決まったルート(1日6～8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■社員の構成 19歳～59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1～2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 社員インタビュー：https://sss-sankyu.com/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩沼営業所 住所：宮城県岩沼市末広1-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は想定残業40時間を含んだ金額です。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／夏・冬） ■モデル年収 500万円／入社2年目 650万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄マーク製作所

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    東京都豊島区西巣鴨1-11-18
    • 設立 1970年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【板橋区】品質管理・品質保証◆残業月10H・転勤なし◆電子機器向け「印刷技術」に強み
      《未経験歓迎・第二新卒歓迎！／プライム上場メーカーと取引多数／機械・電子機器に使われる「操作パネル」「表示部品」等の印刷技術に強み／製品品質を守る！／育成フォロー充実・残業月10H・転勤なし・土日祝休》 ■概要： 当社の品質管理・品質保証担当として募集いたします。 未経験の方も歓迎ですが、ISO関連業務経験をお持ちの方は、よりご経験を活かすことが可能です。入社後は基本的な業務から丁寧に学んでいただきますのでご安心ください。 腰を据えて長期就業したい方、品質管理としてキャリアアップしたい方におススメです！ ■業務内容： 工場で作られる製品がお客様からの要望、指示書通りの品質基準を満たしているか等、製品の品質を管理・検査するお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ （１）得意先対応： ・納品物に関する問い合わせ対応 ・来客時の工場内の各セクションに関する説明 ・品質不良が発生した際のお客様への説明：原因の究明から改善策を検討、お客様へ報告。1次対応は、営業が行います。 （２）工場内での品質管理業務： ・品質不良が発生した際の情報収集、整理、書類作成 ・５S ・ISO関連の書類作成・審査対応等 ■取引先企業について： ・大手パチンコメーカー（シール各種）、大手パチスロメーカー（リール、パネル）、大手ゲーム機メーカー、大手電気・機械メーカー、宣伝広告・大手印刷会社 など ・対象エリア：首都圏、東海地方 *お客様対応で、営業と同行し、お客様先に訪問する場面もあります。突発対応や夜間対応は、基本ありません。 ■組織構成： 品質保証・品質管理担当者は、2名の社員が在籍しています(共に50代男性)。将来を見据え、後継者としてお迎えしたいと考えています。 ■魅力ポイント： 当社が取引している企業には、プライム上場企業も多いです。パチンコ・パチスロのメーカーの他、大手エレベーターメーカー等、知名度の高い企業も含まれています。大手と直接、取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都板橋区新河岸1-16-16 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:15万～30万円) *提示年収は、現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都豊島区南大塚3-10-10南大塚スクエアビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】高速道路の工事施工管理＜未経験歓迎＞◆NEXCO案件中心／土日祝休み／残業月平均30時間以内
      【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO東日本 横浜工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO東日本 横浜工事事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社2年目・25歳（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】高速道路の工事施工管理＜未経験歓迎＞◆NEXCO案件中心／土日祝休み／残業月平均30時間以内
      【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO厚木工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO厚木工事事務所 住所：神奈川県厚木市恩名1-14-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社2年目・25歳（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡邊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区南長崎1-22-16
    • 設立 1927年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊島区／元請け】建築施工管理<現場代理人>※1級施工管理技士お持ちの方へ／40代・50代活躍中！
      【40・50代の社員も活躍／資格・経験を活かせる／出張・転勤無し／土日祝休み／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度／創業99年の安定企業】 ■業務概要： 現場所長として、建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 豊島区や練馬区をメインとした首都圏のS造・RC造のマンション、オフィスビル、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 基本的には一人一現場、一連の流れを一貫してご担当いただきます。 ※出張や休日出勤、夜間対応はほとんど発生いたしません。 ■担当物件： レジデンスを中心に、設計事務所が手掛ける意匠性の高い建物を数多く施工。単なる箱物ではなく、建築作品に近い案件も多く、施工管理としてものづくりへのこだわりを発揮できる環境です。 《施工事例》 デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ★土日祝休み ★平均残業時間は35時間/月 ★23区の現場等が多いため基本出張なし ※基本直行直帰可 ★19時退社を推奨 ※スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： ・工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業99年の歴史を持つ地域密着型ゼネコン。長年培った実績と信頼から、設計事務所や金融機関から直接案件紹介を受けており、安定した受注基盤を確立しています。公共施設からマンション、オフィスビルまで幅広い施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 <モデル年収> ・900万円（入社32年目/52歳/工事部管理職 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次期経営幹部・CFO候補】銀行での経験・財務スキルを経営に直結／創業99年の安定企業／転勤無し
      ■当社について 豊島区を拠点に創業99年。オフィスビルや公共施設など、街の基盤を支えてきた総合建設会社です。長年積み上げた技術力と誠実な施工姿勢はメガバンクからも高く評価され、紹介案件が中心という極めて安定した経営基盤を築いています。 次の100年に向けて、当社は今、組織の若返りと体制強化を図る重要なフェーズにあります。そこで今回、経営トップの「右腕」として事業を牽引していただける次期幹部候補を募集します。 現在の管理部門を統括する部長・次長はいずれも銀行OBです。同じ金融業界出身の先輩から業務とノウハウを引き継ぎ、ゆくゆくは部門トップとして当社の経営戦略を担って頂きたいと考えております。 ■ 業務内容： 【メインミッション：財務戦略・経営サポート】 ご自身の金融知識や銀行折衝の経験を直接的に活かし、経営トップの右腕として自ら手を動かしていただく最重要領域です。 ◆財務・資金調達：金融機関との折衝、融資枠の設定、資金繰り表の分析・改善、中長期的な投資判断に対する財務的観点からのアドバイス ◆経営サポート：次世代への事業承継を見据えた財務基盤の整理、スキーム策定支援、マクロ環境に基づいた経営層へのダイレクトな提言 【管轄・マネジメント領域：バックオフィス全般の統括】 経理・法務・人事労務などの実務については、既存のメンバー（課員3名）をマネジメントしつつ、「業務改善」「仕組みづくり」を牽引していただきます。 ◆経理・決算領域の統括：月次・年次決算の総括、建設業特有の原価管理・予算実績管理のモニタリング、税理士等の外部専門家との連携 ◆組織・体制構築（人事・法務）：採用活動の全体統括、働き方改革を見据えた勤怠管理フローの最適化、コンプライアンス体制の強化、各種契約書類の最終チェック ◆メンバーマネジメント：課員3名の業務指導、業務効率化（システム導入やDX化の検討）の推進 ※現職の部長・次長（共に銀行OB）から業務を引き継ぎながら、ゆくゆくは上記を統括する部門トップとしてご活躍いただきます。 ■同社ついて 創業99年の歴史を持つ地域密着型ゼネコン。長年培った実績と信頼から、設計事務所や金融機関から直接案件紹介を受けており、安定した受注基盤を確立しています。公共施設からマンション、オフィスビルまで幅広い施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-22-16 渡辺第二マンション1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～520,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：141,000円～180,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・前職の給与等勘案し決定します。 ・昇給年1回/賞与年2回 ※別途、資格手当や役付手当等各種手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵塗料ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区南池袋2-30-16グリックビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間】社内SE※課長候補◆女性歓迎◆車通勤可／60年以上黒字経営の塗料メーカー／福利厚生充実
      【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年以上黒字経営で安定した経営基盤／福利厚生◎／年休120日】 ■募集概要 当社は自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売しています。当社では女性の活躍機会を拡大するため、また将来的に社内のDX化など業務量が多くなってくることから体制強化のために、ポジティブアクション求人として社内SE（課長候補）の募集を行います。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ・原価管理システム導入および運用サポート ・社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等 ・ヘルプデスク ・PCキッティングおよび入替 ・基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等） ※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。 ※システムの新規導入は直近検討しておりません。また、システムの稼働も安定していることから運用管理の業務量も落ち着いております。 ■組織構成 40代社員2名の組織となります。ベテラン社員のため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス 基本的にジョブローテーションは想定していないため、社内SEとして専門スキルを磨きたい方、将来的に役職などにつきたい方にマッチしています。 ■就業環境 残業時間10時間程、夜間対応や休日対応は年に数回発生する可能性がございますが頻度は多くありません。事業部とのコミュニケーションが発生するため、原則出社いただく予定です。 また、女性の働きやすい環境を整えるために以下取り組みを行っていきます。 ・女性社員にアンケートを取り、要望があった時間単位有給休暇を制度化 ・今年度「女性活躍推進プロジェクト」を新たに発足し、より働きやすい職場環境にするため活動開始
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原11-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績約3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】社内SE※管理職候補◆車通勤可／グローバル展開中の塗料メーカー/福利厚生◎/土日祝休み
      【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年以上黒字経営で安定した経営基盤／福利厚生◎／年休120日】 ■募集概要 当社は自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売しています。将来的に社内のDX化など業務量が多くなってくることが想定される為、社内SE（課長候補）を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ・原価管理システム導入および運用サポート ・社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等 ・ヘルプデスク ・PCキッティングおよび入替 ・基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等） ※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。 ※システムの新規導入は直近検討しておりません。また、システムの稼働も安定していることから運用管理の業務量も落ち着いております。 ■組織構成 40代社員2名の組織となります。ベテラン社員のため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス 基本的にジョブローテーションは想定していないため、社内SEとして専門スキルを磨きたい方、将来的に役職などにつきたい方にマッチしています。 ■就業環境 残業時間：20時間程、夜間対応や休日対応は年に数回発生する可能性がございますが頻度は多くありません。事業部とのコミュニケーションが発生するため、原則出社いただく予定です。 ■当社について これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認する為、高品質を維持。また、耐摩耗性、抗菌性、触れたときの感触など、特殊な機能を持った塗料も当社の強み。常に製品の改良・新製品の開発を行っています。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山ヶ原11-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2023年実績約3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モードセンター

    その他メーカー
    東京都豊島区西巣鴨1-9-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【企画提案営業職】◆商空間のプロデュース◆VMDとの協業◆アパレル・スポーツ大手ブランド取引有
      【異業種から活躍している社員多数在籍！／1～5年長期育成プランで着実にスキルup／土日休み／残業月20h程度／退職金制度・家族手当有り】 ■業務概要： ～未経験から“商空間をプロデュース”する営業へ～ アディダス、シップスなどの有名ブランドを中心に、店舗・イベントのマネキン、什器、ディスプレイなどをトータルで提案。 「どうすれば、この服が一番輝くか？」を軸に、お店全体の空間をデザインする企画提案営業です。 ■業務内容： 販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。 1人当たり、10社程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。 ※お客様は既存が7～8割、新規が2～3割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。 ■ポジション魅力： ・マネキン、什器からディスプレイまでの幅広い提案が可能 ・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定 ・競合他社とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る ・4～5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる ・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が完結しお店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。 ■充実した教育体制： ・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。 3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。 ・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。 ■配属部署： 営業部：男性12名、女性4名（30代40代中心） ※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨1-9-6 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：その他（分煙ブースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 ＜月給＞ 234,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■各種手当：職務手当、家族手当 ■業界最高水準の報酬を目指し、財務状況も良好 ■モデル年収：入社3年目（420万円）入社5年目（500万円）、入社10年目（600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】市場調査マネージャー候補※総合リサーチ企業◆社長直下／支社成長を牽引／裁量有
      ～社長直下でスピード感・裁量あり！／大阪支社幹部候補／組織の中核を担うマネジメント×リサーチ提案／経営に近い視点で事業拡大を牽引～ ■採用背景 当社は1959年設立の総合マーケティングリサーチ企業です。自動車業界を中心に大手企業との長年のお取引があり、事業成長を支援しています。近年は海外調査領域にも拡大しています。 昨年末にマーケティングリサーチ・リサーチ・サービス社グループへ参画し、変換期を迎え、さらなる成長をとげる「大阪支社」のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、顧客への市場調査提案から組織マネジメントまで幅広く担当します。調査結果を基にクライアントの意思決定を支援し、大阪支社の成長をリードいただきます。 メンバーの成果創出を支援しながら、大阪支社全体の業績を牽引いただくポジションです。 【具体的には】 ・大阪支社スタッフの業務進捗管理、育成・評価、モチベーション管理 ・業務フローの見直しや改善、円滑な組織体制づくりの仕組み化 ・クライアントからの課題ヒアリング、要件定義、リサーチ企画立案 ・協力会社や社内スタッフへのディレクション、業務タスクの具体化・分解 ・支社運営に関わる経営層との連携、事業方針決定への参画 案件例）満足度調査／新商品開発時のリサーチ　等 ■組織構成 本部署は20～40代のスタッフ4名が在籍しており、管理者は東京の管理者が牽引しています。今回更なる組織強化のために大阪専任の管理者を採用します。レポートラインは社長のためスピード感・裁量があるポジションです。 ■業務の魅力 ・支社運営や組織づくりに主体的に関わり、自らのアイデアを仕組みや制度へ反映できる環境です。 ・経営陣との距離が近く、事業戦略や方針決定に参画できるため経営視点を養えます。 ・国内大手企業案件に加え海外調査にも携わる機会があり、リサーチとマネジメント双方の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-5　 道修町ビルディング 4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与、手当込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】市場調査マネージャー候補※総合リサーチ企業◆社長直下／支社成長を牽引／裁量有
      • 締切間近
      ～社長直下でスピード感・裁量あり！／組織の中核を担うマネジメント×リサーチ提案／経営に近い視点で事業拡大を牽引～ ■採用背景 当社は1959年設立の総合マーケティングリサーチ企業です。自動車業界を中心に大手企業との長年のお取引があり、事業成長を支援しています。近年は海外調査領域にも拡大しています。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、顧客への市場調査提案から組織マネジメントまで幅広く担当します。調査結果を基にクライアントの意思決定を支援し、組織全体の成長をリードいただきます。 メンバーの成果創出を支援しながら、組織全体の業績を牽引いただくポジションです。 【具体的には】 ・スタッフの業務進捗管理、育成・評価、モチベーション管理 ・業務フローの見直しや改善、円滑な組織体制づくりの仕組み化 ・クライアントからの課題ヒアリング、要件定義、リサーチ企画立案 ・協力会社や社内スタッフへのディレクション、業務タスクの具体化・分解 ・支社運営に関わる経営層との連携、事業方針決定への参画 案件例）満足度調査／新商品開発時のリサーチ　等 ■業務の魅力 ・支社運営や組織づくりに主体的に関わり、自らのアイデアを仕組みや制度へ反映できる環境です。 ・経営陣との距離が近く、事業戦略や方針決定に参画できるため経営視点を養えます。 ・国内大手企業案件に加え海外調査にも携わる機会があり、リサーチとマネジメント双方の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-30-4 ウィステリア南大塚ビル 勤務地最寄駅：JR・山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与、手当込み ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑建設株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区目白2-9-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／施工管理経験がある方歓迎】※建築工事におけるプロジェクト管理／年休126日／完全週休2日制
      【施工管理のご経験が1年以上ある方におすすめの求人です！】 【研修制度が充実しており、業務の流れを掴むことはもちろん、協力会社の方に顔を覚えてもらってから現場でのお仕事が始まります！】 ★このポジションの魅力★ １．充実した研修制度 ◇入社直後：新規採用社員研修 →初めは5つの拠点（目白、新橋、川崎、横浜、実際の現場）でそれぞれ2週間ずつ現場研修を実施いたします。業務の大枠の流れを掴むことはもちろんですが、各拠点で働いている先輩や協力会社の方に顔を覚えてもらうことも大きな目的です！ ◇勉強会・研修会 →若手社員を中心に勉強会は月に1回、現場での研修会は月に１・２回程度実施しています。基本的な知識を自分のものにしていくことができるのはもちろん、ご自身と年齢が近い方との交流もすることができます！ ◇外部研修 →ご自身のレベルに基づいて、外部の研修を受けることが可能です！ ２．社内の雰囲気 （実際に中途入社した方の声） 社員の私生活を考えてくれる会社であること、上を目指せる会社であることが決め手となりました。面接や社内の雰囲気も良く、イメージしていたよりもずっと仲間に入りやすそうなムードだったのを覚えています。 このように、自身のキャリアを確実に積み上げることができる上に、社内の雰囲気も良好で働きやすい環境を実現できています！ ３．プライベートも充実させることができる働き方・福利厚生 ◆年間休日休日：126日 └完全週休2日制 ◆家族手当（最大9万円実績）・住宅手当（最大上限2万～3.5万） ◆退職金制度（中退共に加盟、他に功労金上乗せ制度） ◆慶弔金・見舞金 （結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ◆資格取得報奨金（1級建築士70万・1級建築施工管理技士60万など） ※中途採用資格保有者も対象 ◆永年勤続表彰（10年5万円、20年10万円、30年20万円を現金支給） ■業務内容： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。 ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～288,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収828万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理経験が３年以上ある方歓迎】建築施工管理 ※年休126日／完全週休2日制
      ～土木・建築・リフォーム・設備工事など多岐にわたる事業展開／地元自治体や企業との強固な関係性があり、景気に左右されにくい／働き方改革推進中～ ■業務概要： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 └木造はほぼなく、RC・S造が中心。マンション、工場、倉庫、学校、住宅など、様々な建物の工事に携わります。 └基本的に民間工事ですが、全体の10％ほど公共工事もあり、新築：改修は2：8くらいとなっております。 └1年以上かかる工事も、数時間で終わる修繕工事もあります。 └受注金額は5000万円～1億円のものが多いです。 ■業務詳細： ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■職務の特徴・魅力： ・案件の掛け持ちは無く1人1案件 ・年間休日126日：土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・賞与について └夏7月、冬12月の定期賞与は合計で基本給の約3ヶ月分を支給 └上記定期賞与とは別に決算状況に応じて決算賞与を8月に支給 └近年の激しい物価上昇を鑑み、賞与と同時期にインフレ手当を支給（2025年：妻帯者6万円、独身者3.5万円） ・毎週水曜日、ノー残業デイ：建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・資格取得に向けて：まだ資格を持っていない方のために、毎月1回、資格取得のための研修を実施。 └資格手当：1級施工管理技士1万3000円／月 └資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級建築施工管理技士60万円他）※中途採用も対象 ■入社後について： 1）本社研修（1週間） まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～328,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり） ■年収例：年収830万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東銀座印刷出版株式会社

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    東京都豊島区高田3-5-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】制作進行管理◆生協チラシ・カタログ◆全国の生活協同組合がお客様◆既存メイン◆賞与年3回
      【生協チラシ・カタログ等の制作進行管理／全国の生活協同組合と50年以上の取引実績／賞与年3回／退職金制度あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の利益創出部門である情報処理部にて、毎週発行される生協カタログの制作進行管理の仕事をお任せします。各媒体は定期物件で業務設計がされており、計画工数達成をすることにより利益を創出しています。 ■業務詳細 ・売り上げの９割を占める生協向けチラシの紙面制作において、オペレーション複数名の進捗管理 ・事前の原稿の整理など、作業者のルーティンがスムーズにいくよう管理 ・校正部門への指示、品質コントロール、日常的な業務改善など ■ポジション魅力 定期カタログの制作管理の為、スケジュールが予め決まっており突発的な業務はなく、WLBを保って働くことが可能。 ■配属先情報： 情報処理部49名 （正社員28名、嘱託社員6名、パート社員4名、派遣社員11名） （男性20名、女性29名）（平均年齢46歳）中途入社者多数。 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-20 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～285,000円 ＜月給＞ 274,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】提案営業◆生協チラシ・カタログ◆全国の生活協同組合がお客様◆既存メイン◆賞与年3回
      【生協チラシ・カタログ等の提案営業／自己資本率 74%。営業利益 14%と安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■ミッション 生活協同組合向けに生協カタログ・チラシのルートセールスをお任せします。 定期物件の売上管理と制作の進捗確認、課題解決のためのディレクションを制作部門と一緒におこないます。 また担当の得意先での新規案件の掘り起こしと受注活動が主な仕事です。 ■業務内容： 〇営業活動 担当得意先への案件の掘り起こしと受注活動 〇企画立案 クライアントからのオーダーをもとに制作会社と一緒になって立案・提案をおこないます。 〇制作進行 定期案件は制作チームが組まれており（社内制作部門、子会社のデザイン会社、外部協力先）、スケジュールも年間で決まっています。その中で発生する課題や得意先からの要望などをチームと連携してリーダーとして推進していただきます。 〇納品 業者と連携を取り決められた納期までに納品されたか確認します。 ■キャリアアップ ・得意先、制作部門（社内外）と連携で定期・スポット案件 の制作～納品までを、先頭に立って推進する役割のため、コミュニケーション能力、調整能力、ディレクション能力などが養われプロジェクトやタスクリーダーの能力が身に付きます。 ■配属先情報： 12名（うち３名営業サポート）20代～50代まで幅広いスタッフが活躍しております。 男性７名、女性４名 ■評価について 実績だけでなく、会社の方針の理解や仕事に向き合う姿勢や、成果にいたるプロセスなど総合的に評価します。 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-20 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～285,000円 ＜月給＞ 274,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季・冬季・業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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