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    この条件の企業数152,283社

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    116ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社インターメディア

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区平和台3-10-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江坂】技術営業◆最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案
      【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】　 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成： 営業職1名、技術職2名 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂／未経験歓迎】技術営業◆未経験から“空間演出のプロ”へ／ブライダルの空間演出をプロデュース
      【未経験歓迎／第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】　 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■こんな求人です！： プロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備を取り扱う当社の営業担当をお任せします。 空間に調和した音響作り、照明演出、映像コンテンツの提供には技術的な知識が必要となります。 入社後は技術知見を深めることを目的に設備のメンテナンスや設置工事を学んでいただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 技術知見が身についてきたら、演出プランのご提案もお任せします。 ※慣れるまで先輩が同行し、丁寧に教えていきますので安心できる環境です。 ■詳しいお仕事内容はこちら！： ＜技術知見を身に着ける迄＞ ・機器メンテナンス（基盤変更、配線、電圧調整、動作調整等） ・新規設置工事（音声線・照明の配線、プロジェクター・モニター・照明等の取り付け、試験調整等） ＜技術知見が身についた後＞ ・マーケット調査、ターゲット選定、開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ■お仕事の特徴！： ・全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ・現在は結婚式場、ホテルをメインに扱っていますが、エンターテイメント業界や教育業界に進出を図っています。 ■一緒に働く組織！： 計3名の先輩社員がいます。 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーデンベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都昭島市美堀町4-13-35
    • 設立 1996年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 商品開発／担うのはセブンイレブンのパンやドーナツ／賞与4ヶ月
      セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました。 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーやセブン-イレブン担当者との打ち合わせ、商品化に向けた製造部門との調整なども担当。 市場ニーズや売れ行きを踏まえながら、より多くのお客様に選ばれる商品づくりを目指します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ まずは、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 将来的には商品企画だけでなく、関係各所との調整や後輩育成などにも携わりながら、商品開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしてもらいたいです！
      ＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給235,800円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
    • 労務・総務（管理部）賞与4.0ヶ月／東証プライムグループ
      管理部では、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるため、 労務・総務を中心とした業務を担っています。 まずは勤怠管理や備品管理など、日常的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、経験や適性に応じて担当領域を広げていきます。 ■まずは ￣V￣ ・勤怠管理（従業員の出勤状況や勤務実績の確認・集計・データ入力） ・備品発注、在庫管理 ・電話受付（外部・内部）、従業員対応 ■ゆくゆくは ￣V￣ ・管理部フロアの環境整備 ・社会保険など各種手続きの補助 ・人事関連データの管理 ・安全衛生に関する業務　などもお任せしていきたいと思っています。 ★デスクワークだけではありません 勤怠確認や従業員対応、備品管理などのため、工場や食堂へ足を運ぶことも多い仕事です。 社内を動き回りながら、多くの従業員を支えていきます。 ■入社後は ￣V￣ まずは約1カ月間の現場研修を実施。 製造現場で働く従業員やパンづくりの流れを理解してから、管理部での業務をスタートしていただくので、安心です。 その後は先輩社員によるOJTで、勤怠管理などの実務や当社の業務フローを習得。 経験をお持ちの方も、まずは当社の進め方に慣れていただける環境です。
      ■ 転勤無し／東京都昭島市美堀町4-13-35 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」又は「拝島駅」より徒歩12分
      月給250,500円～339,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。
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    メルコファシリティーズ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区台東1-3-5反町商事ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田／三菱電機G】 設備施工管理　■年休125日(土日祝)／残業20H／退職金あり／福利厚生◎
      • 締切間近
      ~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３～4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社/関西営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～345,900円 固定残業手当/月：31,600円～58,100円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福子工務店

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田東松下町31-1Ubiz神田千桜6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田／施工管理からキャリアチェンジ歓迎】新築RCマンションの積算◆年休120日／転勤なし／土日祝休
      ～施工管理から積算へのキャリアチェンジ歓迎！400棟を越える建築実績に培われた高度な設計技術力あり◆育成環境充実／土日祝休／年休120日／転勤なし～ ■業務内容： 当社の積算業務担当者として、建築に関わる積算業務をお任せいたします。 当社では一般的な詳細積算だけでなく、事業計画段階で行う「概算積算」が業務の中心です。 簡素な図面から建物全体をイメージし、工事費を算出するため、施工管理経験など現場理解を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇建築プロジェクトにおける積算業務全般を担当 ◇設計図面や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出 ◇合計金額の計算や見積書作成 ※概算積算が8割程度で、詳細積算は外注することも多くあります。 ■組織構成 積算部は部長（49歳）と相談役（70歳）の2名体制です。 今回は将来的な組織の若返りと技術継承を見据えた採用となります。 ■入社後の流れ ご経験に応じて研修・育成プランを用意しています。 施工管理経験が浅い方は、まず現場で半年～3年程度経験を積み、株式会社福子工務店での施工の流れを理解したうえで積算業務へステップアップしていただきます。 一方で、施工管理や積算のご経験をお持ちの方は、入社後すぐに積算部門へ配属となり、半年～1年程度のOJTを通じて当社の業務フローや積算手法を習得いただきます。 ■働き方 積算業務が中心となるため、施工管理職と比較して就業環境を改善しながら専門性を高められるポジションです。プライベートとの両立もしやすく、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休み） ・転勤なし ・残業月20時間以内 ◎有給休暇でリフレッシュ 連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事をしっかりと分けて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】マンションのアフターサービス／50代活躍中！ ※直行直帰可／転勤・出張無／駅近案件のみ◎
      ＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 Ubiz神田千桜6F 勤務地最寄駅：中央本線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分 ■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄新テクノ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-16-11エクセルホームズ桃井2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【杉並区】電気工事士を活かす◆電気工事施工管理◆資格取得サポート充実／公共・民間工事の幅広い実績
      ～杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎～ ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理（安全管理、品質管理、原価管理、工程管理）を行って頂きます。判りやすく言えば、電気専門の現場監督です。 具体的には下記の何れかになります。 ◇本社での業務：各現場の段取りや現地調査、見積書等の各種書類や図面の作成、現場管理を行って頂きます。 ◇長期現場の場合は、現地に仮設事務所を設置する為、そちらに直行直帰し、その現場の施工管理を行って頂きます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・一人で現場に出れるようになりましたら専用車を無償貸与します。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ・年2回の賞与のほか、業績次第で決算賞与が支給されます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（敷金、礼金会社負担、家賃補助3万円／月額） ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： ◇安定性バツグン 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 ◇なじみやすい環境 創業以来、堅実な経営を大切にし、着実に実績を積み重ねてきた当社。スタッフの定着率が高く、風通しのよさはバツグンで、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-16-11 エクセルホームズ桃井2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 固定残業手当/月：95,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区／未経験歓迎】電気工事施工管理◆育成充実！資格サポート・祝い金有／公共・民間工事の幅広い実績
      ～杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎～ ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理補助（安全管理・品 質管理・原価管理・工程管理）を行っていただきます。 将来的に電気専門の現場監督になっていただくため、まずは 先輩スタッフについて、一から学んでいただきます。電気というと難しいイメージがあるかもしれませんが、全くの未経験から知識を習得していくことができます。スキルアップのためのバックアップ体制も整っていますので、安心してご応募下さい。 ■キャリアプラン： ・1年目：上司に同行し作業現場で仕事の流れを覚え、書類作成等を手伝いながら様々な経験を積みます。 ・2年目：現場で工程管理、安全管理、品質管理を学び、２年目後半はサポートを受けながら発注者との打合せ等を含め、簡単な現場を担当しています。 ・5年目：電気工事施工管理技士資格を取得し、現場代理人として独り立ちしていただきます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（家賃補助3万円／月額）※ ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井4-16-11 エクセルホームズ桃井2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 固定残業手当/月：56,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サブスリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都昭島市昭和町1-7-10サブスリービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業月10h未満
      • NEW
      大手企業や官公庁のプロジェクトで、Webアプリ開発やシステムの運用・保守、テスト検証などを担当します。 ＜主な仕事＞ ◇Webアプリケーション開発（要件定義・設計～運用） ◇システムの運用・保守開発 ◇テスト・品質検証 ◇ネットワーク・サーバーの設計／構築／運用監視 ＋＋ ＜入社後の流れ＞ 【1】社内研修（入社1～2日目） ビジネスマナーや情報セキュリティ、会社のことなど、IT業界で働くための土台を学びます。 　▼ 【2】外部スクール（約2カ月） ・1カ月目：IT基礎（ネットワーク、サーバー、Linux、DB） ・2カ月目：Java開発の基礎（アルゴリズム、基本構文） 講義を聞くだけでなく、課題を自ら調べ、仲間と教え合って解くスタイル。 現場で生きる「自分で答えにたどり着く力」を養います。 ※通学中も給与を支給。費用は会社が負担 ※期間中は週1回の面談でフォロー 　▼ 【3】配属先の決定 目指したいエンジニア像をヒアリング。 部門長との面談を経て、受託の自社チームかSESか、志向と適性に合った配属先を決めます。 　▼ 【4】現場配属 テストや開発補助、システム運用保守やITサポートからスタート。 上長や先輩、営業のフォローを受けながら実務を重ね、テスト→開発→上流工程へとステップアップを目指します。 ＋＋ 【POINT1】受託かSESか、進む道を選べる 3部門のうち2部門は大手からの受託開発で、自社の先輩とチームを組み、腰を据えてスキルを磨けます。外の現場で経験を広げたい方はSES部門へ。希望に応じて部門間の異動も可能です。 【POINT2】目標を一緒に描くキャリアサポート キャリアコンサルタントの資格を持つ専任スタッフが在籍。「3年後どうなりたいか」から逆算し、一人ひとりの計画を一緒に立てます。 【POINT3】大手との直接取引と、これからの技術 主要クライアントの7～8割と直接取引。AIを取り入れたシステム刷新の相談も増えており、AIを使いこなすエンジニアを目指せる環境です。
      ☆転勤なし・配属先は希望を最大限考慮☆ 勤務先／東京都内（23区内中心）の各プロジェクト先 ※都内のプロジェクトのうち95％以上が23区内です ※1都3県にプロジェクトがありますが、自宅から遠い客先には配属しません ※リモート併用の案件もあり（配属先に準じます） 水道橋オフィス／東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔オフィス水道橋7F 本社／東京都昭島市昭和町1-7-10 サブスリービル ※敷地内全面禁煙
      【未経験者】 月給23万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 【経験者は経験・スキルに応じて優遇します】★前職給与保証あり！ 開発経験1年以上：月給25万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 開発経験3年以上：月給30万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 PL・PM経験者：月給50万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回
    • ITサポート事務／未経験歓迎／年休125日／残業月10h未満
      大手企業のシステムサポート部門で、社員の方からのパソコンの不具合やシステムに関するお問い合わせに対応するお仕事です。 マニュアルが整った現場が多く、ITが初めての方も安心してスタートできます。 ＜主な仕事＞ ■パソコン・システムの操作案内 ■トラブル時の原因確認と解決のサポート ■メールや電話でのお問い合わせ対応 ■アカウントやライセンスの管理 ■マニュアルの作成・更新 ＜仕事の例＞ ・メーカーのコールセンターで、複合機に関するお問い合わせに対応 ・Office365のライセンスや社員情報の管理 ・社内ヘルプデスクでのシステム操作案内 　＋＋＋ ＜入社後の流れ＞ 【1】社内研修（入社1～2日目） ビジネスマナーや情報セキュリティ、会社のことを学びます。 　▽ 【2】スクール（希望者のみ） 外部スクールでITの基礎を学べます。通学中も給与を支給し、費用は会社が負担。希望しない方は、すぐに現場でスタートできます。 　▽ 【3】現場配属 希望や適性を考慮し、お一人またはチームで配属。わからないことは、所属部門の先輩にTeamsですぐ相談できるので安心です。 　＋＋＋ ＜3つのポイント＞ 【POINT1】土日や深夜の呼び出しはほぼなし 平日の決まった時間内で働く契約がほとんど。残業も少なく、平日はしっかり働いて、休日はプライベートを思いきり楽しめます。 【POINT2】「ありがとう」が直接届く 困っている方を助け、感謝の言葉をもらえるのがこの仕事の魅力。大手企業の毎日を支える実感も得られます。接客やカスタマーサポートの経験も、そのまま強みになります。 【POINT3】自分らしいキャリアを選べる ゆくゆくはチームのリーダーを目指すことも、技術を深めてエンジニアに挑戦することも可能。キャリアコンサルタントにいつでも相談できます。
      ☆転勤なし・配属先は希望や適性を考慮☆ 勤務先／東京都内（23区内中心）のお客様先 ※1都3県にプロジェクトがありますが、自宅から遠い客先には配属しません ※お一人での配属、または複数名のチームでの配属になります ※一部リモート対応の案件もあり（配属先に準じます） 水道橋オフィス／東京都千代田区神田三崎町3-5-9 天翔オフィス水道橋7F 本社／東京都昭島市昭和町1-7-10 サブスリービル ※敷地内全面禁煙
      【未経験者】 月給23万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 【経験者】 ヘルプデスク・ITサポートなどの経験に応じて優遇します 月給25万円以上＋時間外手当（全額支給）＋賞与年2回 ※交通費は別途支給 ※給与は当月払い（毎月25日） 例／11月1日～11月30日の稼働分を11月25日にお支払い
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    昭和警備保全株式会社

    警備・清掃
    東京都杉並区西荻北4-8-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西荻窪】総務経理の事務スタッフ／管理部門を幅広く担当◇地域インフラを支える安定企業◎年休120日
      • NEW
      ＜街のあらゆる動きを支える警備会社＞社長直下のもと、総務、経理を中心に幅広い管理部門業務をお任せします◇残業少なめ／賞与年2回／裁量大きく業務改善にも挑戦可 ■企業概要 昭和警備保全株式会社は1970年設立、従業員250名の警備会社です。 東京都西部を中心にバスロータリーや営業所、工事現場、各種施設の警備を展開し、地域の交通や暮らしの安全を支えています。 ■業務内容 バスの交通誘導を行う会社の本社でバックオフィス業務を担います 1. 経理・労務管理 ・請求書の作成、発行 ・会計ソフトへの入力、顧問先との打ち合わせ（月1回程度） ・給与計算（約220名分） ・入退社手続き、有給休暇管理などの労務管理 等 2.来客・電話対応 丁寧な対応で社内外の信頼を築く重要な役割です ※メインとなる経理・労務に加え、ご経験やスキルを活かして総務・採用を含む管理部門業務にも領域を広げていただけます。 ■組織構成 本社管理部門は5名ほどの少数精鋭組織です。採用・人事・労災・有給休暇・請求書管理等を担当する社員とも連携し、担当を固定しすぎず、互いにフォローしながら業務を進めています。 ■サポート体制 まずは経験を活かせる請求書作成や労務関連業務からお任せします。既存社員・派遣社員と連携し、社内の流れやルールを理解した後、徐々に担当範囲を広げ、管理部門の中核として独り立ちいただきます。 ■このポジションの魅力 ・経験を活かして幅を広げられる： 入社後は請求書作成や給与計算などの経理・労務、来客・電話対応が中心。慣れてきた後は、経験やスキルに応じて総務・採用にも徐々に携わり、管理部門として仕事の幅を広げられます。 ・少数精鋭だからこその裁量： 指示された業務を進めるだけでなく、仕事の進め方や業務改善についても積極的な提案を歓迎します。PCスキルを活かしたデジタル化など、自分のアイデアをバックオフィスづくりに反映できます。 ・警備会社のイメージを覆す明るい社風： 社長は外資系航空会社から約6年前に警備業界へ転身した異業界出身者です。社長自身が「明るすぎるくらい」と話すほど、社員同士のコミュニケーションが活発。堅苦しさよりも、周囲と気軽に相談・連携できるフレンドリーな雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区】警備教育担当※警備サービス◆資格取得支援／現場経験を活かす／本社勤務・転勤なし
      ～教育担当／警備業の専門知識を活かせる◎教育や営業事務など◇街のあらゆる動きを支える警備会社～ ■企業概要 昭和警備保全株式会社は1970年設立、従業員250名の警備会社です。東京都西部を中心に、交通誘導警備や催場・会場の保安・雑踏警備などを展開し、地域の安全を支えています。 ■採用背景 警備スタッフへの教育や営業、書類作成などを担う本社部門の体制強化に伴う募集です。今回は資格の有無だけで判断せず、警備現場で培った実務経験を重視。現場経験を次のキャリアにつなげたい方を募集します。 ■業務内容 警備現場で培った知識や経験を活かし、スタッフが安全かつ適切に業務を行えるよう教育・指導を行います。 あわせて、顧客への営業対応や見積作成、警備業に関する書類作成など、本社から現場運営を支える役割を担います。 ＜詳細＞ 1. 警備業の新任・現任教育 指導者として後輩の成長を支え、組織の質を高めるやりがいある業務。 2. 営業および見積作成 警備業の知見を活かした提案で、事業の成長に直接貢献できます。 3. 警備業関連の書類作成 正確な事務処理で組織を支え、安定した業務環境を実現します。 など ■サポート体制 まずはこれまでの警備経験を活かせる業務からお任せし、既存担当者のもとで教育や書類業務を習得いただきます。その後、必要な資格の取得も会社が支援し、段階的に教育担当として独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 現場で警備を続けるだけでなく、これまで身につけた安全管理や現場対応の経験を「人を育てる仕事」へ転換できる点が特徴です。 教育だけでなく営業・事務にも業務領域を広げ、警備業界で長期的なキャリアを築けます。 ■求人魅力 ・現場警備から本社部門へキャリアチェンジできます。身体的な負担を抑えながら、これまでの経験を新人・現任スタッフの育成に還元でき、「教える側」として専門性を高められます。 ・想定年収420万～480万円、年間休日120日、原則土日祝休み、転勤なし。警備業界で培った経験を手放すことなく、安定した本社勤務へ働き方を変えたい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都昭島市武蔵野2-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・昭島】生産管理・資材調達(電子機器)◆転勤無/残業少◆車/自転車通勤可・送迎バス有
      • NEW
      【各種電子機器の設計製造／設計から調達・組立・納品まで一貫対応／生産管理・資材調達でモノづくりの中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社電子事業部 生産管理課にて、受注から納品までの工程管理・部品や資材の調達、在庫管理、ピッキング、外注先管理など生産管理全般をお任せします。モノづくりの現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・顧客からの受注情報に基づき、生産工程の計画立案・進捗管理 ・必要な部品・資材の発注、納期管理、品質確認 ・在庫部品・資材の適切な管理、入出庫の把握 ・取引先（サプライヤー）からの支給品受入や在庫確認 ・外注先への業務依頼・納期調整および進捗フォロー ・製造現場へのピッキング、出庫対応、現場との連携強化 ・各種管理帳票の作成やデータ入力（Excel、Word使用） ・社内外関係者とのコミュニケーション、調整業務 ■扱うサービス ・電子顕微鏡、半導体、高周波発振器、電源装置等の生産管理 ■組織構成 ・電子事業部全体35名（平均年齢31.7歳）、生産管理課4名（平均年齢44歳） ■業務の魅力 ・設計から製造・納品まで一気通貫のものづくりに関われ、幅広い知識が身につきます ・主体的な調整や業務改善が評価される環境です ■教育体制 ・OJTを中心とした実務指導 ・業務上必要な資格取得や講習費用は当社が全額負担 ■就業環境 ・転勤なし／車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）、駅から送迎バスあり ・作業服・安全靴貸与、福利厚生サービス充実、家族手当・誕生祝い等も支給 ■想定されるキャリアパス ・生産管理の専門性を高め、将来的なリーダーや管理職への登用も可能です ■企業の特徴/魅力 ・板金から組立・納品までトータルで対応し、主要大手メーカーとの取引実績多数 ・「すべてはお客様のために」を理念とし、誠実かつ変革を続ける企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野2-7-7 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～422,200円 ＜月給＞ 242,000円～422,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトーコンストラクション

    建設コンサルタント
    東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【東京／未経験歓迎】建築・土木工事のプロジェクト管理／育成体制◎／マイカー通勤可
      ◇◆面接1回！／未経験歓迎／若手活躍中／転勤無し／相談しやすい環境／手に職をつける／官公庁からの受注で安定／出張基本無し／育成体制◎／マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容： ご希望や経験に応じて建築・土木の施工管理をお任せ致します。 ▼建築施工管理： ・建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理をするお仕事です。 ・案件は幅広く、一般住宅や保育園、図書館、学校等の建築物に携わることが出来ます。 ▼土木施工管理： ・土木工事における施工計画や、現場での施工管理や安全管理、監督業務です。 ・案件は道路やテニスコート、下水道等がございます。 ◎どちらも、安全に期間までに順調に完成させられるように、事前に設計者、業者、発注者等様々な人と打ち合わせ等を行い管理をしていただきます。 ★過去自衛官から未経験でご入社頂いている方もおりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！★ ■入社後のイメージ： 入社してマナー研修を行った後、現場監督のサポート役としての現場のお手伝いからお願いいたします。 具体的には、工事のスケジュールを考えたり、予算を考えたり、書類の作成、お客様とのやり取りなどです。慣れてきてからは現場での監督業を1人で行っていきます。 ■働き方： ・マイカー勤務可能な上、最寄駅からも徒歩10分のため通勤がしやすい立地となっております。 ・担当エリアは三多摩地区で1時間以内の現場が多く、泊まり込みの必要な出張等はございません。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 社員が15名で、内2名が事務の40代女性、50代の男性営業が1名、工事部が12名です。配属となる工事部は20代1名、30代1名、40代4名、50代5名、60代1名という構成です。 ■特徴・魅力： ・2024年4月働き方改革により完全週休2日制、年間休日119日以上になります。 ・福利厚生として、社員旅行があります。 ・職場は温かく、相談しやすい雰囲気です。職人気質で言葉遣いが荒いというような昔ながらのイメージではありません。新卒社員も馴染めており、着実に成長しています。 ・入社が浅い方の意見も耳を傾けて下さる社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カトーコンストラクション 住所：東京都昭島市宮沢町一丁目１番５号 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 399万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～456,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　7月、12月 ■昇給：年1回　4月 ■年収例： ・28歳　係員　年収420万円/月給281,000円+賞与 ・35歳　主任　年収586万円/月給392,000円+賞与 ・43歳　課長　年収736万円/月給492,000円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑建設株式会社

    サブコン
    東京都昭島市昭和町1-13-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理または総務／残業月10h程度／未経験でも月給26万円～
      • NEW
      建築・不動産・福祉事業など幅広く展開する当社にて、「経理・財務」、もしくは「総務業務」全般をお任せします。※担当業務は、ご希望やこれまでの経験を考慮のうえ決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経理・財務 ・仕訳、伝票入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・月次決算、年次決算 ・申告、納税対応 ・資金繰りの管理 ・経理業務の進捗管理 日常的な経理業務から決算、財務に関わる業務まで、経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ◆総務 ・備品などの管理 ・契約書、社内書類の管理 ・社内設備の管理 ・各種申請、手続き対応 ・勤怠管理、給与計算などの労務サポート ・社内行事の準備、運営 ・社内規定の管理 ・業務フローの見直し、改善など 会社運営に関わるさまざまな業務を担当し、社員が円滑に仕事を進められるよう支えていただきます。 【入社後の流れ】 お持ちの経験やスキルに応じて、できる業務からスタート。先輩社員から仕事を引き継ぎながら、少しずつ担当できる範囲を広げていただきます。 【当社について】 扶桑建設株式会社は、東京都昭島市に本社を構える総合建設会社。建築・土木を中心に、不動産事業や福祉事業まで幅広く展開。地域に根ざした事業を50年以上にわたり続けています。 【ここがポイント】 ◆幅広い事業を展開する安定企業 当社では、建築・不動産・福祉など、複数の事業を展開。特定の事業に依存しない経営基盤を築き、地域に根ざした事業を長く続けています。 ◆将来の管理部門を担う存在へ 今回の採用は、次の世代を担う人材をお迎えするためのもの。管理部門を支える存在として、長く活躍していただきたいと考えています。
      東京都勤務／転居を伴う転勤なし／通勤便利・最寄り駅から徒歩5分 【本社】 東京都昭島市昭和町1-13-10 【受動喫煙対策】あり／屋内全面禁煙
      月給26万円～35万円 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します
    • 【昭島】経理◆月次・年次決算／資金繰り／管理職候補／地域密着企業／創業50年以上の安定基盤
      ～地域密着で50年以上の安定企業／経理経験を活かし管理職として活躍／幅広い事業基盤で安定性抜群／落ち着いた就業環境／福利厚生充実～ ■業務内容 建築請負・不動産・福祉事業などを展開する総合建設会社にて、経理・財務業務全般および組織マネジメントをお任せします。 将来的には管理職として、組織運営や体制強化を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・仕訳・伝票入力 ・売掛金／買掛金の管理 ・月次決算、年次決算業務 ・申告業務、納税対応 ・資金繰りの管理 ・経理部門の業務管理・改善（管理職候補として） 日常業務から決算・財務まで幅広く携わりながら、 経理の中核人材として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■業務の魅力 ・経理の実務経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップが可能 ・建設・不動産・福祉といった多角事業を背景に、経営の安定性が高い環境 ・月次～年次決算、資金繰りまで担当し、財務領域のスキルも幅広く習得可能 ■就業環境 周辺には飲食店・コンビニがあり利便性の高い立地です。 オフィス内にはフリードリンク（コーヒー・お茶など）、冷蔵庫、電子レンジを完備しており、落ち着いて働ける環境が整っています。 ■企業魅力 扶桑建設株式会社は昭島市に本社を構える総合建設会社です。 建築・土木工事を中心に、不動産事業や福祉事業まで幅広く展開し、地域密着型で50年以上の実績を有しています。多角的な事業展開により、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市昭和町1-13-10 シモビル 勤務地最寄駅：青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・調整手当：5万～8万円／月 ・皆勤手当（無欠勤）：1万円／月 ・賞与年2回　※昨年実績、基本給3ヶ月分（業績・評価で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービート・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都杉並区上荻1-14-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーパーバイザー／昨対115％／土日祝休／年収600万円～
      • NEW
      ■最初から本部での採用です！ ─────── 「らあめん花月嵐」を国内外に約230店舗展開する当社。麻辣湯専門店「芳香麻辣湯」や京都発ラーメンブランド「セアブラノ神」など新業態も展開し、設立以来30年以上にわたり安定経営を続けています。 2027年は60店舗の新規オープンを予定。新規出店が加速する中、店舗と本部をつなぐSV職（スーパーバイザー）ポジションを募集します！ ■入社後は？ ─────── 【STEP1 現場研修：3～6カ月】 SVとしてご活躍いただくために、まずは座学研修と店舗研修を実施。 現場での調理やオペレーションを通して、店舗業務の流れを学びます。 ※現場研修後、希望によりSVではなく店長として現場のプロフェッショナルを目指すことも可能です ▼ 【STEP2 SVデビュー：４～７カ月目】 研修が終わると、SV（直営／フランチャイズ）デビューです。 最初は先輩SVが丁寧に教えるのでひとつずつ覚えていきましょう！ ※新店立ち上げに特化したい、という方は店舗開発への所属も可能です。 ▼ 【STEP3 多彩なポジションで活躍】 SVとしての経験を積んだ後は、本部の様々なポジションで活躍可能。あなたの理想のキャリアを自由に描いていきましょう！ ＼POINT／ ◎年齢・勤続年数は一切関係なし。頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎事業拡大中のため「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。 ■多彩なキャリアパス ─────── 「新メニューを開発したい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新人教育に挑戦したい」など、あなたのなりたいキャリアに挑戦OK！ ＜キャリアパス例＞ ・商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※SVとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、独立開業の道に進む社員もいます！
      【はじめから本部配属となります／転勤なし】 ■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル） ＜アクセス＞ 荻窪駅より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※店舗研修期間に関しては1都3県の直営店舗勤務となります。 ※配属店舗は通勤時間や希望を考慮の上決定します。 ※店舗一覧は以下URLでご確認ください。 http://kg2.jp/
      月給31万2500円～39万3750円＋各種手当＋毎月インセンティブ＋賞与2回（４カ月） ※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します ※残業代は別途全額支給いたします ＼目標達成に応じて、毎月インセンティブが発生します／ SVの現在の平均インセンティブ額は月9万円前後です！
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    株式会社浅井設備

    サブコン
    東京都昭島市田中町2-1-43
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭島市】設備施工管理公共工事中心／現場統括／幹部候補/土日祝休／残業15h／転勤・出張なし◎
      ◆1級施工管理資格を活かして年収アップ×働き方改善◎／土日祝休み×残業少な目×出張・転勤なし／公共工事メイン／中学3年生まで1人あたり1万円支給！／JR昭島駅より車で6分(マイカー通勤OK)／直行直帰OK◆ ＼地域社会に貢献しながら安定した環境で働きたい方へ／ ・創業50年以上の歴史ある企業で、地域密着型の業績安定企業◎ ・2021年から働き方改革を推進し、無理のない労働環境へ！ ・社員の自主性を尊重し、チャレンジ精神を大切にする風土 ■業務内容 上下水道・空調・換気設備の配管工事施工管理をお任せいたします。 ・学校・マンション・商業施設などの新築工事 ・市からの水道工事や修理対応 ■組織構成 16名／20～60代まで幅広く活躍中！平均年齢は49.2歳です。 ※1つの現場には2～4名のスタッフが配置され、1人当たりの担当案件は多くて3件程度です。 ＼魅力ポイント／ ◎現場は多摩エリア中心！会社から1時間範囲で遠方出張なし ◎工期は7～12ヶ月／主に新築物件や市からの委託案件が多いです。 ◎担当は最大3件、無理な掛け持ちなし ◎資格を活かして幹部候補への道もあり！ ＼仕事の流れ／ 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じた最適なプランを提案します。 2)施工準備 各メーカーへの機器手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなどを行います。 3)施工管理 工事が設計通りに進んでいるかの進捗確認、スケジュール管理、予算内での材料発注や予算管理を行います。 ■会社の強み ・創業50年以上！昭島市に根ざした水と空気のプロフェッショナル集団 ・官公庁・大手ゼネコンと取引多数！公共案件で安定性抜群 ・2021年から働き方改革を推進し、残業は月10時間程度に削減 ・資格取得支援・手当充実！キャリアアップを本気で応援 ・幹部候補への道あり！施工管理の経験を活かして経営に近いポジションも目指せます ・公共インフラを守る誇りある仕事。地域社会に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市田中町2-1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～504,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～597,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドハウジング

    不動産仲介
    東京都杉並区永福4-1-4永福ランドビル1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】不動産営業マネージャー　◆年収560万円～／賃貸管理で収益安定／完全週休2日制
      ～リピート率の高さが強み!!事業幅も広くキャリアパスも多く用意された成長環境～ 営業部のマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 賃貸グループ： 店舗にご来訪いただいたお客様へ希望条件のヒアリング・物件のご紹介・内見のご同行などを担当。物件オーナー様との関係構築 売買グループ： 不動産購入をご検討のお客様へ自社物件の紹介・契約書の 作成・送付・管理/契約後のアフターフォロー、自社PJの進捗管理など。 ■働く環境： 社長と社員の距離が近くフラットで、いつでも意見を出せる環境。実際社員のアイディアから新規事業を立ち上げたこともあります。 ■当社について 当社は賃貸仲介・物件管理・売買仲介を一貫して提供する総合不動産会社です。お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にし、地域に根差したサービスを展開しています。幅広い分野を扱うことで、社員が多様な経験を積みながら成長できる環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区永福4-1-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職手当　50,000円～（上限200,000円）を含む/月※想定年収は経験・能力、お持ちの資格等により変動する可能性有 ■資格手当あり ■平均残業時間：20時間程度 ■入社後の業務割り振り等について 入社後1～3か月：OJT管理職手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永福町駅】SNS運用（不動産マーケティング）◆自社コンテンツ企画をお任せ◆業界未経験歓迎
      ～SNSコンテンツ企画・運用などをお任せ／集客強化およびブランド認知向上がミッション～ 当社の不動産事業における集客強化およびブランド認知向上を目的とし、SNS運用・広告運用・コンテンツ制作を中心としたマーケティング業務を担当していただきます。データ活用戦略に基づいたマーケティング、サービス開発・営業推進業務をお任せします。オンラインのみならず、対面イベント企画等オフラインにも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・SNSコンテンツ企画・運用 Instagram・Facebook・TikTokを中心としたコンテンツ企画・制作・投稿管理（例：ルームツアー動画や季節コンテンツ投稿など） ・Webサイト運営 物件・不動産関連の記事作成、コンテンツ更新およびSEOを意識した記事企画 ・店舗デジタル施策対応 店舗デジタルサイネージ用コンテンツ制作、リール用物件写真制作 ・メールマーケティング メールマガジンの企画・構成・配信、効果測定と改善提案 ・外部媒体の管理 SUUMOスマートピック等の更新、掲載状況のチェックおよび改善提案 ・その他マーケティング関連業務 ■組織構成 事務グループに配属予定 人数5名（20代後半～50代）リーダー1名メンバー4名 ほとんど女性社員で構成されています。 ■研修内容 入社初日に不動産の仕組みに関するの座学研修を予定しています。事務グループでは電話受付対応が発生する場合があるため電話授受の研修も想定しています。 ■休日・休暇： 完全週休2日（火曜・水曜定休日） GW休暇　夏季休暇　冬季休暇 ■こんな方におすすめ！ SNSやデジタルマーケティングの最新トレンドをキャッチするのが好きな方 企画を考えることが得意で、発信するアイデアを形にすることデータをもとに仮説立て改善を進めることに楽しさを感じられる方 動画や写真などクリエイティブ制作に興味がある方 新しい施策にも前向きに挑戦できる、柔軟性のある方 不動産業界や住まいに関する情報発信に興味がある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区永福4-1-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジン東秀株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木／佐野】弁当製造オペレーター◆年休120日・キャリアUP・年収UP◎25年設立工場
      • NEW
      ～「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群／キャリアアップ可～ ■具体的な業務内容： ・食品製造工場での製造業務（野菜カット作業、パック詰め）稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など ・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育 ・生産性向上の為の改善活動 ・その他、製造に関わる業務全般（入荷対応・出荷対応・清掃等） ■将来のキャリアパス： ◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。 ◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。 ◎製造部門MGR（管理者）への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■職場環境： 【新規工場】 「仲間と協力しながら楽しく働ける工場で新鮮野菜を（お客さまへ）届けよう」2025年4月に稼働した新規工場です。 ※組織のメンバーとしては3名の方が新工場設立より従事しており、入社後は未経験の方でも丁寧にフォローいただける体制が整っている為、安心の職場環境です。 【成長過程の工場】 かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしました。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。 ■事業内容： 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しております。 また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。 変更の範囲：製造に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場※マイカー通勤可能 住所：栃木県佐野市大橋町3201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～350,000円 ＜月給＞ 284,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：650万円／45歳MGR 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】食品製造◆夜勤なし※イオンG／年休120日／手当充実◎給与UP×豊富なキャリア実現
      • NEW
      ～「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群／キャリアアップ可～ ■業務内容： 当社の上野原工場にて、製造担当者として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・食品製造工場での製造業務、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など ・品質、食品安全を守るための衛生管理、教育 ・生産性向上のための改善活動 ・その他、製造に関わる業務全般（入荷対応・出荷対応・清掃等） ■将来のキャリアパス： ◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。 ◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。 ◎製造部門MGR（管理者）への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■事業内容： 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しております。 また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。 変更の範囲：工務に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野原工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-43 勤務地最寄駅：中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～350,000円 ＜月給＞ 284,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：650万円／45歳MGR 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    ■PLANNING OFFICE／東京都調布市菊野台3-33-3 ■HEAD OFFICE／東京都調布市飛田給1-7-3 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 人気雑貨の内勤営業／未経験歓迎／土日祝休／新規営業なし
      • NEW
      自社オリジナル商材（生活雑貨やフレグランスなど）を扱う【内勤営業】のお仕事です。テレアポや新規開拓は一切なく、既存のお客さま（雑貨店や専門店など）へのフォローが中心となります。 【具体的には】 ●顧客アプローチ＆フォロー 電話やメールを中心に、お取引のある生活雑貨店やバラエティショップへ新商品や販促企画、在庫情報などをご案内します。 ●商品のご提案 売上データやお客様の状況をもとに、商品や販促企画をご提案。継続的なフォローを通して信頼関係を築いていきます。 ●受発注・事務業務 注文対応や在庫確認、見積書作成などを担当。営業担当やお客様と連携しながら、スムーズな商品供給をサポートします。 ★お取引のある既存顧客へのご案内が中心のため、未経験の方も安心してスタートできます！ まずはメール作成や電話応対など、できることから少しずつお任せします。 【ゆくゆくは…】 売上データやお客様の反応をもとに、販促企画や業務改善にも挑戦できます。また商談や条件調整が必要な案件は営業担当へ引き継ぎながら、より幅広い業務に携わることが可能です。 【入社後は…】 入社後は約2週間の丁寧な研修からスタート！商品やものづくりの知識、営業のコツ、業務の流れを一から学べます。その後はOJTで実際の業務を少しずつお任せしていくのでご安心ください。サポート体制が整っているため、未経験からでも無理なく成長できる環境です◎ ＼POINT／ ★自分が携わった商品を街で見かけることも！ 香水やフレグランス、バスグッズなど幅広いジャンルの商品を展開する当社。国内外100社以上のメーカーと提携し、多数のオリジナル商品を世の中へ届けています。雑貨店やドラッグストアなどで自分が携わった商品を目にすることも多く、仕事の成果を身近に実感できます。 ★キャリアパスについて 営業職へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦も可能！自分らしいキャリアを描きながら成長していける環境です◎
      【駅チカ徒歩4分／転勤なし】 ・東京都調布市菊野台3-33-3 ・東京都調布市飛田給1-7-3 ＜アクセス＞ 京王線「柴崎駅」より徒歩4分 京王線「飛田給」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～33万円 ※残業代は別途全額支給します。 ※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇いたします。
    • 人気雑貨の企画営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程度
      • NEW
      当社が企画・製造する生活雑貨・コスメ・フレグランスブランド（『John’s Blend』『Sweets Maison』等、1000種類以上）の売上最大化に向けたアカウントセールス（本部商談・提案営業）をお任せします。 主要なお取引先（大手バラエティショップ、有名専門店、GMS、ドラッグストア、問屋・代理店等）の本部バイヤーに対して、データに基づいたカテゴリ・売場提案および数値管理を行っていただきます。 【具体的には】※新規営業なし ■本部商談／新商品導入提案 ・バイヤーに対する新商品・季節商材の提案、店舗導入枠（定番棚・エンド展開）の確保 ・ブランドコンセプトおよび市場トレンドに沿ったVMD・プロモーション企画の立案 ■売上数値管理・POS分析 ・月予算（担当アカウント下限1000万円～）の進捗管理および売上達成に向けた戦略立案 ・店頭POSデータや市場データの分析を通じた、店舗・エリア別の棚割り提案および売上改善施策の策定 ■流通・代理店（問屋）との連携 ・情報連携およびセールスプロモーションの推進 ・受発注・需給の調整や出荷スケジュールの管理 ■店舗VMD・店頭展開の指示およびPDCA ・導入決定後の店頭ディスプレイのディレクション ・フィールドスタッフや店舗スタッフと連携した売場の維持・改善指導 ■マーケティング・商品企画へのフィードバック ・店頭・バイヤーからのニーズや競合動向を社内マーケティング・商品企画部門へフィードバックし、次期商品開発へ貢献 【取り扱い商品】 ■フレグランス…John’s Blend／それどこの？フレグランス ■バス・ボディケアアイテム…Sweets Maison／.FULL 当社では1000種類を超える生活雑貨を企画・製造。その自信作を専門店にご提案しながら世の中のファンに向けて商品の魅力を発信するやりがいがあります。 ＼バックボーンを活かせる／ データ分析が得意な方はそのデータを活用したり、VMDの経験がある方は視覚的なアプローチを駆使するなど、自分の得意なスタイルでご提案が可能です。
      【転勤なし／自転車通勤可】 大阪営業所（大阪府大阪市）での勤務となります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-5 NLCセントラルビル1007 ※原則出勤です ＜アクセス＞ 大阪メトロ・御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急・京都線「南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩7分 ＜入社後について＞ 入社後2週間前後は東京本社及び柴崎オフィスでの研修がございます。 研修期間の宿泊はマンスリーマンションまたは近隣のビジネスホテルをご用意いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※地方に店舗があれば、出張する場合もあります
      月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。（管理職除く） ＼キャリアパスについて／ 営業としてのイチプレーヤーに留まらず、マネジメント職にも挑戦できるキャリアパスがあります。
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    ジェー・エー・ウーラム・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区荻窪5-22-9藤ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区/荻窪】光学測定機器のサービスエンジニア（データ解析業務を含む）◆実務未経験歓迎／WLB◎
      ■会社説明／募集背景： 当社は、光学測定機器の輸入・販売および技術支援を手がけています。 全国の研究機関や大学の研究室、民間企業の研究開発部門などから幅広いご相談をいただいており、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たにサービスエンジニアを募集します。 ■業務概要： 光学測定機器のサービスエンジニアとして製品販売およびメンテナンス、データ解析をお任せいたします。 ■業務詳細： ・分光エリプソメトリー（偏光解析）技術理解 ・製品技術の習得 ・データ解析技術の習得 ・アフターサービス（メンテナンス・データ解析など） ・技術説明や製品提案 ・技術コンサルティング ■ご入社後の流れ： 入社後2～3年間はOJT研修を通して製品技術、分光エリプソメトリー（偏光解析）技術、データ解析を時間をかけて学んでいきます。 その後は大手メーカーの研究職の方、大学の先生方に対して技術説明や製品提案を行います。 ご紹介や口コミでお問い合わせいただいたお客様に対して技術説明、製品説明を行い、その後の受注、アフターサービス（メンテナンス・データ解析など）まで一貫したトータルサポートを行います。 ■魅力ポイント： ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日 ・住宅手当など福利厚生充実 ■組織構成： 専門エンジニア6名 ■当社の魅力： 全国の研究機関や大学研究室、民間企業の研究開発部署などの研究職従事者の方々を支えることで、一緒に日本の科学技術発展に貢献できます。 技術向上により、当社製品は薄膜材料の解析を非破壊、非接触で行なうことが可能となったため、様々な解析ができるようになりました。主な関連研究分野は、半導体、バイオテクノロジー、ディスプレイ、太陽光発電等となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-22-9 藤ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じて別途決算期特別賞与制度あり（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都府中市宮西町2-16-2府中第一生命ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/中津】製造※管理責任者候補◇大手自動車部品メーカーが取引先◇残業20H／転勤無／長期休暇有り
      【創業以来黒字経営の安定企業／大手自動車部品メーカーと直接取引有／国内外の人気車種で使用されています】 ■募集背景・概要： ・自動車部品メーカーで使用される「パッキン」「シール材」を加工・梱包出荷する工場にて、まずは製造業務をご担当いただきます。 ・現在の責任者の後継で、管理責任者としての育成を前提としております。先ずは加工工程から学んでいただき、段階を経て管理責任者としての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ＜入社直後の業務＞ ・まずは先輩社員のOJTで加工工程の業務から慣れていただき、梱包出荷工程含め全体の流れを理解していただきます。 ※業務は丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜管理責任者の業務＞ ・生産工程の進捗管理 ・製品の品質維持管理 ・作業者に向けた教育訓練（安全衛生含む） ・作業者の配置・管理業務（欠員代行含む） ・加工機トラブル対応 ■組織体制： ・九州工場：16名（製造12名、生産管理4名） ・配属される製造部門では、リーダー1名と併せて計12名、30代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力： ・安定性： 近年、ガソリン車から電気自動車へのニーズ変化の動きがありますが当社製品はいずれの自動車にも搭載必須です。今後も継続して顧客と取引を継続することができます。 ・社風、社員同士の仲の良さ： ・実際に社歴が１０年～２０年の社員が殆どで、チームワークと価値観を大切にしながら協力して仕事をしているからこそ、既存のお客様とより良い関係性ができています。 また、幅広い世代が活躍しておりますが、年齢差を感じさせない、意見もしやすい雰囲気に加え、中堅にさしかかって入社した方ばかりなので相談しやすい環境であることも魅力です。 ■製品について： 同社では化成品（ウレタンフォーム、ポリエチレンフォーム、ゴムスポンジ、ゴムシート、フェルト、不織布、両面テープ等）の加工、販売を行っています。同社の製造・販売する部品は、自動車の防振・防音・防水の役割を果たす重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：大分県中津市大字植野364 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 247,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は通勤手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回、計4ヶ月分（前年度実績） ＊固定手当の内訳 　住宅手当　５０００～２００００円　＊５０００円分は理論年収に含む 　家族手当　０～２００００円 　職種手当　１００００円　＊理論年収に含む ＊残業手当２０H/月分は理論年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都世田谷区北烏山9-3-8烏山MSビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜世田谷区中心＞三井ホ―ムGの建売住宅施工管理◆安定基盤＆働き方◎｜出張無｜資格手当有｜年休125日
      ～三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎｜フレックス制｜土日祝休み｜転勤なし｜直行直帰可｜大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注～ ◎三井ホームグループの施工専門会社として、分譲住宅プロジェクトの施工管理をお任せします。 ◎2024年に同業他社をM&Aし事業拡大を進めており、今回募集する分譲住宅領域は当社の中でも特に成長している事業です。 ◎担当エリアは東京都内（主に世田谷区）で、転勤・出張はありません。 大手デベロッパーの建売戸建住宅における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価・予算管理 ・協力会社（工務店・施工会社）との調整 ・資材・職方の手配 ・施工状況の確認、報告業務 ※主な折衝先は施工会社・工務店となり、分譲住宅のため住宅購入者への対応は基本的にありません。 ※1プロジェクトあたり3～10棟程度の分譲住宅を担当し、常時2～3案件を並行して進めていただきます。 ※工期は半年～1年程度です。 ＼ポイント／ ◎DX推進による業務効率化 タブレット端末や専用アプリを活用し、現場管理・報告業務を効率化しています。また、1人1台の社用車を貸与しており、現場への直行直帰も可能です。 ◎施工管理に集中できる環境 分譲住宅のため施主対応は基本的にありません。施工品質や工程管理に集中しながら、高品質な住宅づくりに携われます。 ■働き方の魅力 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、転勤・出張無し、直行直帰可能、労務管理を徹底し、月残業30h程度、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 また、産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■資格取得に手厚いサポート 同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に注力しており、受験費用等の補助・資格手当を支給しております。 ・一級建築士：100万円まで（合格祝い金15万円） ・１級建築施工管理技士：50万円まで（合格祝い金5万円） ・二級建築士：30万円まで（合格祝い金5万円） ■資格手当は毎月支給！ 1級建築士：2万5千円/月 1級建築施工管理技士：1万5千円/月 2級建築士、2級建築施工管理技士：5千円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2026年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場/三井ホ―ムG】分譲住宅の企画・設計監理◆街づくりに携わる｜長期就業可能｜土日祝｜フレックス
      • 締切間近
      ～木造設計の経験者歓迎！ハウスメーカー出身者も活躍中！資格不問｜デスクワーク｜年休125日｜離職率6.7%｜転勤・出張無し～ 分譲住宅プロジェクトにおける設計監理業務を担当いただきます。戸建住宅1棟の設計ではなく、複数棟からなるプロジェクト全体の企画・設計を手掛けるため、「家づくり」だけでなく「街づくり」に携われるポジションです。 木造住宅設計経験を活かしながら、企画段階からプロジェクトに関与し、上流工程へステップアップできます。 ■業務概要 ・分譲住宅プロジェクトの企画・設計・監理 ・設計品質・設計工程管理 ・デベロッパーとの打ち合わせ ・設計プレゼンテーション ・外部設計事務所の管理・ディレクション ・意匠図・構造図・付帯図の作成、確認 ・インテリア・エクステリア計画の検討 ・コスト管理・収益管理 ・設計プロセス改善 ※プロジェクトにつき3棟～10数棟の単位でお任せします。入社後は1プロジェクトずつお任せしますが、業務習熟度に応じて複数プロジェクトをお任せいたします。 ※リモートでのお打ち合わせも多く、基本デスクワークです。 ＼魅力ポイント／ エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。１プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。 「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。 三井Gの大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工するためキャリアアップもできます。資格補助（資格学校費用等、合格の際に補助あり）なども充実しています。 ■働き方 ◎当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため定着率93％です。 ◎年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、転勤・出張無、直行直帰可能、労務管理を徹底し、月残業30h程度、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 ◎産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2026年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川ビル
    • 設立 2026年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡市】医療系Webシステム開発／社会貢献性の高い医療現場支援×モダン技術習得
      ～医療現場を、Webの力で支え続ける！／医療系Webパッケージ開発／既存製品の進化とReact新規開発の両立ポジション～ ＼求人ポイント／ ◎医療現場で使われるWebパッケージ製品の開発に携われる ◎既存製品のカスタマイズと次期バージョン新規開発の両方を経験 ◎React／TypeScriptなどモダン技術にも挑戦可能 ◎フロント～バックエンド～DBまで幅広い技術領域 ◎社会貢献性の高い領域で、腰を据えて成長できる ■業務概要 本ポジションでは、医療現場を支えるWebパッケージソフトウェアの開発を担当します。 既存パッケージの機能追加・カスタマイズに加え、次期バージョンではReact／TypeScriptを用いた新規Webシステム開発にも携わります。 日々の診療や業務効率に直結するシステムを扱うため、社会的意義とやりがいを実感できる開発が特長です。 ■業務内容 ・医療系Webパッケージソフトの機能追加・カスタマイズ ・顧客要件に基づく画面設計、業務ロジック設計 ・React／TypeScriptによる次期バージョンのフロントエンド開発 ・C#／Javaによるバックエンド開発 ・Oracle／PostgreSQLを用いたDB設計・実装 ・単体テスト／結合テスト　 設計・製造・テストまで一連の工程を担当し、経験に応じて上流工程にも段階的に参画可能です。 ■この仕事で得られるもの ・医療×Webという社会的価値の高い開発経験 ・既存パッケージと新技術の双方を扱う技術幅 ・DB設計・運用を含む業務系システムの基礎力 ■教育体制・入社後の立ち上がり ・OJTを中心に、既存製品理解からスタート ・研修、資格取得奨励金、書籍購入補助あり ・長期プロジェクトで着実にスキルアップ可能 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制／年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して働ける環境 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・社会性と安定性を両立した医療×IT領域 ・製造業DXで培った開発力を活かせる環境 ・フルスタック／専門特化など多様なキャリアを描ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／福岡市】 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SAP会計システムSE<運用・保守・改善>◆会計×ITの専門性を武器に！◆安定成長企業
      ～止めてはいけない基幹を、支えるプロフェッショナルへ！／自動車製造業向け SAP S/4 HANA 会計システムの維持・改善／会計×ITの専門性を磨けるポジション～ ＼求人ポイント／ ◎自動車製造業の基幹会計システム（SAP S/4 HANA）を支える ◎FI／AR／AP領域を中心に、運用・改善・改修まで幅広く担当 ◎業務部門と連携し、要件整理・改善提案にも関われる ◎ABAPスキルを活かし、上流力も身につく環境 ◎安定領域で腰を据えて専門性を高められる ■業務概要 本ポジションでは、自動車製造業向けのSAP S/4 HANA 会計システム（基幹系）の運用・保守・改善業務を担当します。 高い安定性と信頼性が求められるシステム領域において、業務部門と密に連携しながら、会計・経理業務をITの側面から支援。 単なる保守にとどまらず、業務改善や品質向上につながる提案・改修まで関わるポジションです。 ■業務内容 ・SAP S/4 HANA（FI／債権管理AR／債務管理AP）の運用・保守 ・不具合対応、問い合わせ対応 ・業務要件に基づく設計・設定変更・改修 ・ABAPによるアドオン開発・保守 ・テスト、移行作業、運用フォロー 担当工程は設計～製造（設定・開発）～テスト～保守・改善が中心。 経験に応じて、要件定義など上流工程からの参画も可能です。 ■この仕事で得られるもの ・SAP会計（FI／AR／AP）×製造業という希少性の高い専門性 ・業務部門と協働することで身につく要件整理力・改善視点 ・基幹システムを支えるSEとしての安定した市場価値 ■教育体制・入社後の立ち上がり ・OJTを中心に、業務知識・システム理解を段階的に習得 ・研修制度、資格取得奨励金、書籍購入補助あり ・長期的な成長を前提とした育成方針 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制／年間休日121日 ・社会保険完備、福利厚生充実 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・製造業DXに強みを持つ安定企業 ・裁量をもって基幹システムに関われる環境 ・SAPスペシャリストから上流SE・刷新PJ要員まで広がるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／福岡市】 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境装備エヌ・エス・イー

    サブコン
    東京都調布市仙川町1-8-1サンモールT105
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【調布市】老人ホーム・新築マンションの設備施工管理◇残業月20h以内◎/現場は都内23区/1次請け
      ■職務概要：設備工事の設計並びに施工を行う当社にて新築マンション・ビル等の設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD施工図の作成 ・技術管理 ・工程管理 ・資材の発注 ・協力会社の手配(1現場で1日に10人くらいの職人さんが工事を進めています) ・現場での品質・安全管理 ・20～30代を中心とする若手社員の育成 物件規模：1～3億円程度のものが中心です。(大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します) 工期：1現場あたりの工期は約1年です。 担当件数：年間1～2件ほどをご担当頂きます。 ※直行直帰可能 ※早朝勤務や夜勤はありません。 ※1週間の業務スケジュール例 週3日は現場へ行き、あとの週2～3日は、社内で施工図の作成やチェック、 事務作業に取り組む、という進め方が多くなっています。 自身で直接確認できないときは、一緒に現場を担当する若手に現場へ行ってもらうなどの対応をとります。 ■組織構成： 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20～30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 ■当社の特徴： 業務システムを整えているので、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録・施設予約ができるので、帰社せず業務を完了できる環境があります。 また、発注に関しても、購買部門と協力して発注作業をしますので、作業を分担して取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-8-1 サンモールT105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与：年2～3回（7月・12月）　※平均支給月数2～3ヶ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都調布市下石原3-26-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気設計 ※転勤なし／試作から量産まで一貫対応／医療用トランスでトップクラス
      • 締切間近
      【最先端製品に携わることができる！／顧客は大手電機メーカー／土日休み・転勤無し】 ■業務内容： 医療用トランス、産業用トランス・リアクトルの開発・設計評価・製造を行う当社にて、電気設計技術者として従事いただきます。 ・トランス、リアクトルの電気・磁気設計、構造設計 ・製作図面の作成 ・試作品の製作、電気性能評価、構造評価 ・評価環境の検討・評価用治具製作 ・国内外の安全規格適合性評価 ・過負荷試験、短絡試験等の性能限界評価 ・評価結果の技術レポート作成 ・顧客との技術的ミーティング、立会試験 ■魅力、やりがい： これから世に出る前の最先端製品に関わることができます。また顧客開発担当のお話が聞けるので、新しい技術情報に触れることができ、やり甲斐も大きいです。3件/日のペースで新規案件があり、新しい分野の案件が入ってくるので、常に技術的学びを得られます。試作品を自分で作りながら性能評価するので、ものづくりと技術の両方に関わることができます。 ■配属先について： 技術グループに配属となります。 ５名(リーダー：50代、メンバー：20代から30代)が所属しています。 現リーダーの元、サブリーダーのポジションで、実務と共に若手担当者の教育・指導にも携わって頂く将来のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■当社の強み： ・医療、産業用装置の大手電機メーカーを顧客とし、新製品開発段階から重要部品であるトランス・リアクトルの設計に携わり、量産の製作を獲得します。 ・高い安全性を求められる医療用トランス及び、高電圧・高周波の非常に高い技術を求められる市場において国内のパイオニアであり、メーカーR&D部門、大学・研究機関からの依頼がメインです。 ・米ULが日本進出するよりも以前からUL品を製作するなど海外安全規格への取り組み実績が豊富で、CEマーキングの適合性評価試験を社内で行うなど、製品の80%以上が国内外の安全規格対応品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市下石原3-26-4 勤務地最寄駅：京王線／京王多摩川、西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ・賞与:年2回(１ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日
      ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品質管理 ・クライアント向け報告資料の作成、報告会への同席 ・KPI（応答率や顧客満足度など）の管理と数値分析 ・業務フローの改善提案およびマニュアルの更新 ・トラブル発生時のエスカレーション対応と顧客折衝 ■業務イメージ 入社後はまず業務の流れを把握するため、現場実務から開始します。 半年から1年を目安に、プロジェクトリーダーへの昇格を期待します。 将来的には要件定義や設計、提案から一貫して関わることが可能です。 自ら手を動かしつつチームを動かす、プレイング管理職の役割です。 ■所属組織の説明 社員と派遣スタッフを合わせ約70名です。 各プロジェクトはマネージャーを筆頭に、少人数のチーム制です。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い環境です。 中途入社者も多いため、馴染みやすくサポート体制も整っています。 ■魅力・やりがい ・東証スタンダード上場グループの安定した環境で働けます。 ・調査から販売まで一貫した質の高いサービス提供が強みです。 ・未経験に近い状態からでも、段階的にマネジメントが学べます。 ・クライアントと直接対話するため、感謝の言葉が直接届きます。 ・早期のキャリアアップが可能で、裁量を持って業務を動かせます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は122日あり、私生活との両立がしやすい環境です。 ・月平均残業は20時間程度で、仕事後の時間も充実させられます。 ・福利厚生として保養所や健康促進イベントの利用が可能です。 ・介護や育児のための時短勤務制度など、柔軟な体制があります。 ・状況に応じたストレスチェックを実施し、メンタル面も支えます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■就業時間について 24時間365日稼働のセンターのため、アサイン業務で変動します。 平日の9時から21時の範囲内でのシフト勤務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都調布市小島町2-48-26調布サウスゲートビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【調布】フィールドエンジニア◆ケーキ・パン店向け自社POSシステム／スタンダード市場上場グループ会社
      • NEW
      ～エンジニアやヘルプデスク経験者歓迎／ケーキ・パン店向け自社POSシステム・ninapos／スタンダード市場上場のハークスレイホールディングスグループ～ ■職務概要： 洋菓子店・パン店向けの自社開発POSレジシステム「ninapos」のセットアップ、店舗への設置、操作説明、お問い合わせ対応やサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・「ninapos」のセットアップ ・ケーキ屋、パン屋への設置・トレーニング ・設置後の保守サポート ・より「ninapos」はじめ製品をご活用いただくためのフォローアップ お客様と導入に向けたスケジュールを調整したり、POSシステムのセットアップ、店舗への設置、操作説明などを行います。 外回りや出張は週1～2日程度発生します。シフト制で土日祝・夜間対応も行っていますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます（月2回程度です）。 ※店舗への搬入の際、レジや自動釣銭機など10～20kg程度の機材を運ぶ力仕事が発生します。 ■組織編成： 4名（男性4名）で構成されております。製菓製パン業界経験者やヘルプデスク出身者など、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。先輩たちが現場でしっかりサポートするので、未経験の方でも十分に成長できる環境があります。 ■洋菓子店・ベーカリー向けPOSシステム「ninapos」とは： 主に洋菓子店・ベーカリー向けに当社が開発したレジシステムです。常にユーザー声を取り入れ、使い易さを追求しています。 ■仕事の魅力： （1）エンドユーザーとの近さ：ユーザーとなる店舗オーナーや従業員の方へのフォローアップを行って頂きますので、自社のシステムを使って頂いている方からダイレクトな反応を頂けます。また、頂いたご意見をシステム改良に活かしていくなど、より良いサービス開発のための橋渡しとしてご活躍頂きます。 （2）ニッチトップ：製菓・製パン向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSシステムの開発を始めて約20年、未だに他社システムに切り替えたクライアントはほとんどありません。（継続率98%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4,10月） ■決算賞与：年2回（7,12月） ■モデル年収： 28歳：年収350万円 32歳：年収450万円 35歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】法人営業／パン・洋菓子店向けPOSシステムのコンサル提案◆土日祝休み／転勤なし
      ～注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイホールディングスグループ／充実の研修制度～ ■業務内容： 自社開発サービスのPOSシステム「ninapos」の営業職として、新規のお問い合わせ先や既存顧客への販売活動、また導入・運用フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： POSレジの提案がきっかけにはなりますが、パン・洋菓子店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。新規契約後のレジ設置などは専任のサポートメンバーに引き継ぎながら進めていただきます。 ※最初は新規開拓100％になります。契約後は既存顧客に対してアップセルも必要に応じてご対応いただきます。 ※当社のシステムは全国1000店舗以上に利用されています。そのうちほとんどが洋菓子店となっていますが、最近では繁盛しているパン屋の口コミから利用ニーズが増加しています。 ■商材単価： 多くの商材が300万円～程度となります。また、サブスクサービスもあるため、月額2～3万円ほどで提案することもあります。 店舗数が多いと1億円を超えたケースもあります。 ※平均300～500万円／小規模の場合は100～200万円 ■配属先について： 代表と営業部門8名（マネージャー1名、新規担当4名、既存店担当3名）が在籍しています。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客など店舗が抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、ケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 また、近年では有名ベーカリーへの導入をきっかけに全国のベーカリーから注目を集めだしており、引き合いが増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル2F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり（売上の１～２％）／初年度は年間2000万円の売上が目標となります。 ■昇給：年2回（4、10月） ■決算賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 38歳：年収550万円 40歳：年収600万円 45歳：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【日野】鉄道関連機器のサービスエンジニア ◆年休126日（土日祝）／残業20H程度／研修◎
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      【災害から鉄道の安全運行を守る｜鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業｜年間休日126日｜土日祝休】 ■職務概要： JR各社や地方民鉄私鉄、地下鉄などで稼働する防災機器や、鉄道の安全運行を支える計測機器の設置・管理・点検を担当いただきます。 将来的には工事管理者等の資格を取得していただきますので、専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。 《業務詳細》 ・防災機器（雨量計、水位計、地震計など）のメンテナンス ・安全輸送支援機器（列車接近警報器など）の設置 ・各種機器を使用した測定作業 ・取引先との技術的な打ち合わせ、仕様確認 《製品詳細》 ・防災機器：雨量計・水位計・積雪深計・地震計 ・計測機器：トラックマスター、列車接近警報装置、列車防護装置 等 《研修内容》 専門知識は入社後に習得可能な環境が整っており、以下研修を実施します。 ・線路内立ち入り研修 ・自社製品の取り扱い研修 ・JR各社が実施する通信研修の受講 ■職務の魅力： 鉄道の安全を守る使命感とやりがいを感じられる職務です。 IT化やDX化の提案など、効率化の推進にも携われます。 ■目指せるキャリア： 技術を磨き、将来的には現場責任者や専門分野のスペシャリストとして活躍可能です。 ■配属先情報： 工事部は38名で構成され、幅広い年代の社員が在籍しています。 研修とOJTで技術を習得でき、成長を実感できます。 ■就業環境： ・年間休日126日 ・残業平均20時間/月 ・夜間作業勤務　※月に0～10回程度 いきなり夜間作業が入るという突発的な勤務は基本的に発生しません。原則、夜間作業の翌日は明けで休みとなります。 ・宿泊を伴う出張あり、日帰り～1週間程度 ■当社について： 当社は、鉄道の安全を守るための計測機器を開発・製造している安定企業です。 国内外の鉄道インフラに貢献し、技術力には定評があります。 財務基盤もしっかりしており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野研究所 住所：東京都日野市旭が丘5丁目17番14号 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～316,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 265,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（大卒・新卒の場合）： 35歳/580万 45歳/780万 ■固定手当内訳： 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】鉄道関連機器のサービスエンジニア ◆年休126日（土日祝）／残業20H程度／研修◎
      【鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業のサービスエンジニア（設備の据付・点検）｜年間休日126日｜土日祝休】 ■職務概要： JR・私鉄・地方民鉄など各鉄道会社で稼働する 防災機器（雨量計・水位計・積雪深計・地震計など）や、鉄道の安全運行を支える計測機器（トラックマスター、列車接近警報装置、列車防護装置など）の ・メンテナンス ・設置作業 ・機器を使用した測定作業 を担当いただきます。 経験を積み、将来的には工事管理者等の資格を取得していただきますので、専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。 取引先は JR 各社、地方民鉄、地下鉄など公共交通機関です。 担当エリアは 近畿地方を中心に、JR西日本管内（博多～糸魚川）およびJR四国管内 です。 ■研修内容： 入社後は大阪支店にて、以下の研修を実施します。 ・線路内立ち入り研修 ・自社製品の取り扱い研修 ・JR各社が実施する通信研修の受講 専門知識は入社後に習得可能な環境が整っています。 ■配属先情報： 大阪支店は計15名の組織（営業4名／工事9名／事務1名／支店長1名）。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。 鉄道土木や電気の知識は入社後の研修・実務を通じて身につけられます。 ■募集背景： 鉄道各社からの案件増加に伴う増員募集です。 ■働き方： 通常勤務と夜間作業の2パターンがあります。 〇通常勤務 　・8:30～17:30（休憩60分） 〇夜間作業 　・22:00～7:00（休憩60分）／翌日は明けで休み 　・回数：平均0回～10回／月 　・事前に工程が組まれるため、突発的な夜間作業はほぼありません。 〇出張 　・日帰り：平均0～3回／月 　・宿泊：平均3回～5回／月（1泊2日～4泊5日） 〇残業 　・平均：約20時間（1～3月は増加傾向） 〇休日 　・鉄道業界の繁忙期（GW・年末年始など）は原則休業 　・災害対応で休日出勤が発生した場合は 代休を取得 ■仕事の面白み： 鉄道の安全運行を守る 社会的意義の高いポジション です。 近年は人手不足解消に向けて、各鉄道会社で IT化・DX化が加速。 現場改善の提案や効率化のサポートなど、技術と現場の両面から貢献できるやりがい を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-24-23 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～303,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 265,500円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収（大卒・新卒の場合）： 35歳/580万 45歳/780万 ■固定手当内訳： 昼食手当3,500円/月 住宅手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建業株式会社

    建築設計事務所
    東京都杉並区浜田山1-34-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【杉並区/土日祝休】公共工事の建築施工管理◆資格補助制度◎東京都表彰実績◎創業65年黒字経営/転勤無
      【施工管理経験歓迎！杉並区浜田山（東京２３区）中心で夜勤・転勤無し／東京都複数回の表情実績あり◎無借金経営で賞与◎土日祝休・2026年4月より年休120日以上の予定】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等の新築工事 大規模工事のため、2名以上で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事　など 比較的規模が小さいため1名で対応します。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理 ・工程管理／アフターケア メイン業務としては下記になります。 ・鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影 ・確認・管理/報告書作成 ※公共工事の割合が９割です。 ■資格取得支援制度 社員11名のうち9名が有資格者となっています。 資格取得の難しさを知っている先輩がたくさんおりますので、しっかりとサポートしていただけます。 （1） スクール代の全額負担 資格取得試験に合格したらスクール代を全額会社が負担します。 （2） 勉強の時間の確保 会社としても資格取得を奨励しているため、資格取得も業務の一環です。 万が一残業時間が発生するとしても、勉強時間の確保を最優先して業務時間を調整いただけます。 ※資格手当：2級施工管理技士・・・5000円/月　1級施工管理技士・・・10000円/月 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、夜勤が発生することも転勤もございません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係や資格取得の勉強時間などによる勤怠についても相談しやすい環境です ■当社について 当社は創業以来無借金経営です。社員を大切にする社風から、年間の売り上げ分の賞与が社員にしっかりと還元されます。 また、東京都からの表彰実績もあり、公共工事のノウハウが確立されているため、業務の効率化が図れています。 ※ご経験に合わせてお任せする範囲は変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区浜田山1-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区/未経験歓迎】公共工事の建築施工管理◆手に職つける◎東京都表彰実績あり/転勤無/残業20H
      【未経験からの資格取得実績も多数◎手に職つけたい方歓迎！資格取得でスクール代が全額免除◆杉並区浜田山を中心に東京２３区内の公共工事/休日出勤ほぼなし/創業60年以上黒字経営/転勤なし】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等を新しく建築する工事 大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事 比較的規模が小さいため1名で対応します※1人立ちまでの期間は先輩社員がつきます ＼施工管理とは／ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ◎主な仕事内容 ・打ち合わせ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理（メイン業務：鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影・確認・管理/報告書作成） ・工程管理・アフターケア ■未経験入社実績多数 販売、飲食、警備員、電気設備、とび職人など、異業界からのご入社実績もございます。 資格取得援助や現場でのOJTにより未経験から国家資格を取得して活躍されている方もいます。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） 現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため、１人での現場をすぐにおまかせすることはございません。 ■働く環境 都営住宅の施工管理がほとんどで、東京都からの表彰実績もありノウハウが蓄積された環境があります。 そのため、残業時間も20H以内が実現できており、夜勤／転勤もございません。 災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です。 社員を大切にする社風です。売り上げ分はしっかり賞与として還元されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区浜田山1-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同情報技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都杉並区和田3-54-5第10田中ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から公共事業を支える提案営業へ◆自治体向け営業／リモート可／残業月10h／土日祝休／面接1回
      【公共事業・街づくり・インフラ整備を支える社会貢献性の高い営業職へチャレンジ／クリーンな働き方・柔軟なワークスタイル／協力的な組織体制で成長可能】 当社は東京都内を中心に、自治体・官公庁向けに測量・調査サービスを提案する営業職を募集します。 築いた顧客基盤のもと、公共インフラや街づくり、防災対策など社会に直結した業務を担い、個人ノルマはなくチームで目標を追いながら長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は自治体に訪問して、各自治体の抱える課題や要望をヒアリングし、社内の技術・生産部門と連携して最適な測量・調査の技術提案を行います。その他に積算、入札・契約手続き、必要書類の作成、案件進捗管理、自治体や社内関係者との調整と幅広く担当していただきます。 道路・公園・河川などの整備や防災・減災等に必要な測量や調査を行っていますので、都民の生活向上に直結するプロジェクトで高い社会貢献性を実感できます。 ◎特徴：成果が出るまで数カ月～1年程度かかる長期的な営業です。即時の数値を求める方には向きません。 ◎活動スタイル：自治体への訪問を中心とした提案型。チームで達成する方式で、エリアごとに担当を分けます。 ■業務や働き方の魅力 ・公共事業やインフラ支援で安定した取引基盤があります。 ・残業は月10時間程度とほとんどありません。直行直帰やリモートワークも可能で、スケジュール調整しやすくプライベートと両立できます。 ・完全週休2日制、年休120日、時短勤務や有給取得も柔軟。育休・産休取得実績も豊富です。 ■扱うサービス 航空・地上測量、GISシステム開発、都市計画、電子行政コンサルティングなど、幅広い技術力・実績を活かしたサービスを提供。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、ワンフロアにより情報共有しやすく、困った時に相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション（2～3日間）、2週間の技術研修、営業部門でのOJTを段階的に実施。未経験でも安心して成長できる体制です。 専門知識は入社後に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 行政のDX推進や環境配慮など多様な実績があり、社員定着率も高く未経験者も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田3-54-5 第10田中ビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年1回）＊昨年度実績3カ月分 ◆モデル年収例 ・入社7年目／年収650万円 ・入社6年目／年収700万円 ・入社8年目／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根本特殊化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都杉並区上荻1-15-1丸三ビル内
    • 設立 1941年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経理】リーダー候補＜単体/連結決算・マネジメント＞世界トップ級グローバル化学メーカー◆年休127日
      ★世界シェア８割の蓄光材・蛍光体を展開するグローバル化学メーカー！ポルトガルやスイス、オランダ、中国にも展開！ ★英語や中国語など語学を学び、活かせる環境が整っています！ ★年休127日・平均残業30～40時間程・所定労働時間7.5時間・賞与4.5カ月でワークライフバランスも整う！ 平均勤続年数15年を誇り、「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）にも選出！ 1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社にて、財務経理業務をお任せします。 具体的には、本社単体およびグループ連結決算、税務申告、内部統制整備、予実管理、メンバーマネジメントなど多岐にわたる業務です。 ■業務詳細 ・日々の経理業務（証憑・帳票の保全、経理手続きの整備） ・本社単体決算、およびグループ連結決算（月次・年次） ・税務申告業務、内部統制の整備 ・予実管理、実績報告 ・メンバーマネジメント（育成や業務の進捗管理） ※海外拠点とのやり取りもあり、グローバルな視点で活躍できます ■所属組織 財務経理部は本社に部長、副部長、担当者の計3名が在籍しています。 また各拠点にもそれぞれ担当者がおり、連携して業務を行います。 ■蛍光体・蓄光材の使用用途 以下のような場面に使われています（一部抜粋） ・時計の文字盤／時計部品 ・景観材／路面材 ・消防設備／雑貨／アクセサリー ・LED照明／ブラックライト／ネオンサイン ■同社に関して 1941年に時計の文字盤に用いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業し、現在は時計事業だけでなく、機能材料事業、センサー事業などを展開しております。 特に機能材料分野では、放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しており、世界シェアNo.1を誇っています。 また、ワークライフバランスを整えられる環境が整っており、離職率4%（業界平均6%）および平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　高井戸 住所：東京都杉並区高井戸東4-10-9 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（実績年間4.5ヶ月 夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城牛久市】接燃・電化センサの製造・検品（リーダー候補）◆年休129日／世界シェア8割の製品有
      ～年間休日129日・土日祝休み・残業20h程／将来のリーダー候補／1941年創業！ポルトガルやスイス、オランダ、中国にも展開！世界シェア8割の蓄光材・蛍光体を展開する老舗メーカー～ 1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社にて、接燃・電化センサの製造・検品業務を担当いただきます。 また、リーダーとして顧客への発注手配や製造計画の作成・実績管理、派遣社員管理などのヒト・モノ・カネ全般を見ていただくことも期待しております。 ■業務詳細 ・中国から届いたセンサの検品 ・日本におけるセンサの製造から検品 ・製造検品チームのマネジメント ■配属先 製造グループ：社員21名、パート28名、派遣社員29名 各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎する風土が醸成されています。 ■就業環境 ・年間休日129日（夏季休暇・年末年始休暇有） ・平均残業月20H程度 ・休日出勤・急な呼び出しなどは、原則無し ・技術指導やライン立ち上げ等による海外出張の可能性有（生産拠点のある中国など、出張は数日間～長くとも1週間程） 上記のようにワークライフバランスを整えられる環境で、結果として離職率4%（業界平均6%）、平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）を取得しています。 ■製品について ガス漏れ警報器／火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています（空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります）。 各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。 ■同社の展開事業について 1941年に時計の文字盤に用いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業し、現在は時計事業だけでなく、機能材料事業、センサー事業などを展開しております。 特に機能材料分野では、放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しており、世界シェアNo.1を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 牛久事業所 住所：茨城県牛久市ひたち野西4-2-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（実績年間4.5ヶ月 夏／冬） ■モデル年収： ・チームリーダー：450~600万円程度 ・部長クラス：600~700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜紙巧業株式会社

    印刷
    東京都板橋区加賀1-19-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • グローバルブランド向け企画営業◆SK-IIなど外資系化粧品のパッケージ開発◆英語活かせる◆残業20h
      ◇グローバルブランドの商品づくりに携われる／SK-II・POLA・FANCLなど大手化粧品メーカーと取引／80年培った技術力を武器に、商品の「顔」となるパッケージを企画段階から提案／転勤無・残業20H・平均勤続年数13年◇ ■当社 ◇昭和19年設立・創業80年の安定老舗企業 長年培った技術力と独自の加飾技術を武器に、化粧品・健康食品・菓子・医薬品など幅広い業界のパッケージ印刷を行う紙器デザインの会社です。 ■概要 大手化粧品メーカーのパートナーとして、外資担当グループの営業をお任せします。お客様の商品企画担当者や社内のデザイナー・設計担当と連携しながら、ブランド価値を形にする提案を行うポジションです。 外資系のお客様との英語でのコミュニケーションは、日常的な対応は基本的にメールとなりますが、電話対応・Web会議への参加もございます。 パッケージは、商品の第一印象を左右する重要な存在。 当社では、商品のコンセプトや世界観を深く理解し、それを表現するパッケージづくりを大切にしています。お客様やデザイナー、設計担当と何度も試行錯誤を重ねながら理想の形を追求し、自ら携わった商品が店頭に並び世の中へ送り出される瞬間には、大きな達成感を味わうことができます。 ■具体的には ・既存顧客への提案営業（訪問・見積作成・価格交渉） ・お客様の商品コンセプトに沿ったパッケージの企画提案 ・デザイナー・設計部門と連携したサンプル作成およびアートワーク確認 ・新製品の立ち上げに伴う進行管理・製品登録 ・工場や協力会社との製造手配、納期調整 ・WEB会議や電話・メールによる顧客対応 ・新規開発案件の推進 ■同社の魅力 ◇大手企業と安定的な取引 SK-II／POLA／ファンケルなど有名化粧品や高級菓子・医薬品メーカーと取引。自身が手掛けたパッケージが店頭に並ぶのを見ることができる、やりがいのある仕事です。 ◇企画から印刷・加工・検査・出荷までを自社工場で一貫対応 パッケージ業界では工程ごとに外注する企業も多い中、企画から製造・出荷までを社内で完結できるため、高品質とスピーディーな対応を両立しています。商品の発売スケジュールに合わせた柔軟な調整力が評価され、大手メーカーを中心に長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区加賀1-19-1 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：諸手当（営業手当含む） ■業務で英語使用の場合（月額手当30,000円）支給あり ※TOEIC（R）800点以上／証明書必要 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手化粧品や医薬品パッケージの企画営業◆SK-II・POLAと取引◆ブランド価値を形にする◆転勤なし
      ◇業界不問◎／取引先はSK-II・POLA・FANCLなどの大手化粧品メーカー／80年培った高い技術力を武器に、商品の「顔」となるパッケージを企画段階から提案し、ブランドづくりに深く関われる／転勤なし・残業20h／平均勤続年数13年で腰を据えて働ける◇ ■当社について 長年培った技術力と独自の加飾技術を武器に、化粧品・健康食品・菓子・医薬品など幅広い業界のパッケージ印刷を行う紙器デザインの会社です。 お客様の信頼に応えながら、常に業界の先を見据えたものづくりを続けています。 ■概要 大手化粧品会社のパートナーとして、パッケージを世に送り続ける当社にて、国内担当グループでの営業をお任せいたします。 商品のコンセプトやメッセージを捉え、パッケージにもしっかり反映させることを重視しており、納得のいくものを提供できるようお客様や商品のデザイナー・設計者とも連携しながら何度も試行錯誤を重ねていきます。こだわって作り上げたパッケージが商品を包んでリリースされる瞬間は非常にやりがいを感じられます！ ■具体的には ・既存顧客への営業活動（見積作成・訪問・提案） ・設計部門と連携してのサンプル箱の作成 ・新規製品の登録業務 ・工場への製造依頼、納期調整 ・外注先との連携 ・新規開発活動 ・担当顧客の請求確認業務（事務員との連携） お客様のイメージ・ご希望を的確に捉え、満足いただける製品をお届けできるように提案したり、製造工場への依頼や調整を納期に合わせるなど、様々なポイントがあり難しさもありますが、お客様の求めるご要望にピッタリお応えできた時のやりがいは大きな仕事です。 ■同社の魅力 ◇大手企業とも安定的な取引 SK-II／POLA／ファンケルなど有名化粧品ブランドや、高級菓子メーカーや医薬品メーカー等。自身が手掛けたパッケージが店頭に並ぶのを見ることができる、やりがいのある仕事です。 ◇企画から印刷・加工・検査・出荷までを自社工場で一貫対応 当社では自社工場があるため、一気通貫での対応が可能です。急な納期での依頼や、最終工程の調整などスピード感は重要なポイントとなります。当社は、自社工場を持つことで、納期に合わせたスピーディーな動きと印刷再現性の高さが非常に大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区加賀1-19-1 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：諸手当（営業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】外装工事施工管理 ※有名物件に携わる◎／土日祝休／年休124日／国内ゴンドラシェアトップ企業
      ～施工管理経験者歓迎！／長期休暇も取得可能！／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件の実績有り～ ■業務概要 外装工事事業本部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・クリーニング等の各種メンテナンス）の施工管理業務を行っています。同社の強みであるゴンドラを用いて、大手ゼネコンから請け負った工事の現場監督業務をお任せします。 ■業務詳細 ・各種案件の施工計画書・調書の作成 ・関係各所打ち合わせ・調整 ・協力会社の手配 ・安全・品質・工程管理 ・引き渡し ■主な施工実績 ・東京スカイツリー ・六本木ヒルズ　など ■施工の強み ゴンドラ事業と外装工事のノウハウを掛け合わせることによる、足場仮設が難しい高所の施工が強み ■働き方 ・エリア：東京の案件が85％程、その他（神奈川、千葉）の案件が15％程 ・残業：平均25h程（繁閑あり） ・毎週水曜日はNO残業デー！全職種で定時帰りを徹底しています。 ・夏季休暇は７～８月で９連休取得可能！ ・男性育休実績あり！ ＼働く魅力ポイント★／ ◎負担の少ない働き方を実現 現場は常に上司・先輩社員と一緒に勤務してサポートするので、１人に業務が集中することはありません。また、現場にモバイル機器を導入することで生産効率が向上・無駄な残業時間を極力削減しています。 ◎２つの選択肢でキャリアアップを目指せる！ 施工管理としてプロを目指せるだけでなく、本人の希望次第で営業職へのキャリアチェンジも可能。営業職では、培った経験が幅広い提案力につながり、０から１を生み出す先駆者となれるやりがいを感じられます。 ◎相談しやすい風土 経験豊富なベテラン社員がそろっており、皆気さく。そのためわからないことがあればすぐに相談が出来る関係性が自然と出来上がっています。また、定期的に若手従業員のみでの懇親・交流会を開催。若手のネットワークを広げるとともに、ベテラン社員とも和気あいあいとコミュニケーションを取っています！ ■企業魅力 ＜ゴンドラ業界シェアNo.1＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で本節ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは日本で当社だけです！ ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日給： 11,000～15,000円 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／英語力を活かす】仮設ゴンドラの海外営業 ※国内ゴンドラ業界シェア1位／土日祝休／年休124日
      【英語力を活かす～国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日～】 ■業務概要： ゴンドラに用いられるモーターの海外営業として従事頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 １）現地のマーケット・市場調査 ２）販売代理店に対する商品知識指導 ３）販売代理店に対する販売促進　など ◇エリア：北米、アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東。入社後は2か月に1回程度の出張ベースで現地の代理店への販売促進をお任せします。将来的には、海外顧客への直販なども視野に入れています。 ※定期的に長崎への出張もございます。 【◇製品についてじっくり研修／活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。 【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】 契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。 過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。 ＜ゴンドラ業界シェアNo.１＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で、本設ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは、日本にたった１社、当社だけです。 ◎大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など ◎有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人羽場学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都杉並区高円寺南4-45-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学生募集企画・入学支援◇年休120日/進路相談、入学提案等/集客企画や組織の仕組化も担う
      【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ※高円寺所属・状況に合わせ、週1程相模原でご勤務いただきます。 ■業務概要： 学校法人羽場学園およびグループ法人が運営する教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。単なる学校案内ではなく、学生募集の仕組みづくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 大学編入支援事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在は営業活動の属人化や数字意識のばらつきが課題となっており、営業経験者の知見を取り入れながら再現性の高い営業体制の構築を進めています。成果創出だけでなく、組織全体の営業力向上に貢献いただける方を求めています。 ■職務詳細： ・Web経由の問い合わせ対応 ・進学希望者との個別相談、進路提案 ・継続フォローによる入学促進 ・オープンキャンパスや説明会等の企画運営 ・歩留まり分析や成約率向上施策の推進 ・営業導線や運営フロー改善の提案 ・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制： 入社後は2週間の基礎研修と2週間のOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・営業プロセス改善 ・集客戦略の企画立案 ・KPI管理および数値分析 ・プレイングマネージャー業務 ・2拠点横断での運営改善 ・組織マネジメント ■組織体制： 経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽場学園 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-10 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,945円～370,418円 固定残業手当/月：58,611円～87,915円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,556円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の業績および本人の勤務成績・能力等を勘案のうえ支給） ※1か月分の50％を2回に分けて ■インセンティブ：年3回（6月・10月・2月）支給（固定給とは別建てで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 異業界◎反響営業／学生募集◆年休120日◆進路相談、入学提案等／集客企画や組織の仕組化も担う
      【異業界OK／オープンキャンパスなどの集客企画や組織の仕組化等、企画的業務もお任せ／将来のマネージャー・事務長候補／基本給＋年3回インセンでしっかり評価◎】 ■業務概要： 教育機関の学生募集・集客強化を担う営業ポジションです。問い合わせ対応から個別相談、入学促進までを一気通貫で担当いただくだけでなく、成約率向上や営業プロセス改善にも携わっていただきます。 ■募集背景： 事業の拡大およびグループ法人である平井学園の集客強化に向けた増員募集です。現在、学生募集に関する営業活動は教務課の職員が兼任しており、専任の営業担当者が不在のため、積極的な営業活動や入学希望者への迅速なフォローが十分に行えていない状況です。 今後は、営業経験者の知見や新たな営業手法を取り入れ、既存の営業活動の強化とクロージング力の向上を図り、学生募集の最大化を目指しています。 目の前の成果創出だけでなく、営業活動の仕組みづくりや組織全体の営業力向上にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■職務詳細： ・Web経由の問い合わせ対応 ・進学希望者との個別相談、進路提案 ・継続フォローによる入学促進 ・オープンキャンパスや説明会等の企画運営 ・歩留まり分析や成約率向上施策の推進 ・営業導線や運営フロー改善の提案 ・羽場学園および平井学園の学生募集支援 ■サポート体制： 入社後は2週間程度の基礎研修とOJTを実施。教育業界経験は不問です。学校やサービスへの理解を深めながら業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・営業プロセス改善 ・集客戦略の企画立案 ・KPI管理および数値分析 ・プレイングマネージャー業務 ・2拠点横断での運営改善 ・組織マネジメント ■組織体制： 経営直下のため意思決定が速く、自らの提案を形にしやすい環境です。成果創出だけでなく改善提案も歓迎されるため、「売るだけで終わりたくない」という方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 教育業界の社会貢献性に加え、営業として数字を追いながら組織づくりにも挑戦できるポジションです。年3回のインセンティブ制度に加え、成果だけでなく主体的な行動も評価対象。将来的にはマネージャーや事務長など経営に近いキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 羽場学園 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-10 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平井学園 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町7-5 勤務地最寄駅：小田急小田原/東京メトロ千代田線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,945円～370,418円 固定残業手当/月：58,611円～87,915円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,556円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の業績および本人の勤務成績・能力等を勘案のうえ支給） ※1か月分の50％を2回に分けて ■インセンティブ：年3回（6月・10月・2月）支給（固定給とは別建てで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京容器株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都杉並区下井草1-9-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【戸田/転勤無】品質管理職 ◆残業20h程/大手食品メーカーとの取引有！創業50年続く安定性
      【経験者歓迎！大手食品メーカーとの取引多数/大手コンビニ様との取引も有！】 ■業務概要： 品質管理部門の体制強化を目的とし、調味料の製造における品質管理・保証業務を担当してくださる方を募集します。 ■業務詳細： ▼品質管理： ・QC工程表の作成・管理 ・標準書の作成 ・工場内の環境整備：アース環境サービス株式会社が月1回、当社工場の環境、特に防虫・防鼠の調査・対策を行っています。こちらの調査に伴い、自社でも工場の衛生管理を行っております。 ・食品安全マネジメント協会（JFSM）の登録管理業務 ・工程異常が生じた際の原因追究と対策 ▼品質保証： ・検査業務：菌検査は東京都の検査機関と提携して行っておりますが、自社でも一般菌・大腸菌・カビ・酵母等の簡易検査を行っております。 ・品質データの分析 ・クレーム対応：当社の商品は液漏れを起こすことはほとんどなく、そのため、クレームもあまり生じませんが、万が一、発生した場合は品質管理部門にて対応しております。 ※クレーム対応における休日や夜間の急な呼び出しは原則ありません。 ■組織構成： 品質管理は50代のメンバー1名、60代のメンバー1名の都合2名で担当しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境； 当社の品質管理職では夜間の急な呼び出しや休日のクレーム対応などは原則発生しないため安心して就業することができます。 （2）大手メーカー様との取引よる安定性◎ 当社は開発～製造まで一貫して行っているため、たくさんの企業様からご依頼をいただけております。中には大手食品メーカー様などもいらっしゃるため長期にわたり就業することができます。 （3）製造したものが身近なところで販売されるやりがい 当社で製造を行った商品は大手コンビニ様などにも使われて普段目にするようなところで製品を見ることができるためやりがいなどを感じやすい仕事となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹目工場 住所：埼玉県戸田市笹目南町28-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～327,990円 ＜月給＞ 266,000円～327,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均1.5か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界不問【戸田/転勤無】食品営業職 ◆残業月20h程/大手食品メーカーとの取引有！当面ノルマ無
      【業界不問！大手食品メーカーとの取引多数/厳しいノルマなどは無/商品の開発なども経験できる！】 ■業務概要： 食品の製造メーカーへ営業を行い、商品および調味料の開発案件を受注することがミッションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ※包装する調味料や包装する際の形態、製造の規模等の希望をお客様よりヒアリングします。 ・見積書の作成 ※生産の計画やコストの計算を行い、お客様に見積を提出します。 ・包装の具体的な形態やサイズ、デザイン性等の設定 ・外注先に一部の製造工程を依頼 ※その際に発生する監査業務などもお任せいたします。 ■営業方法について： 新規と既存顧客の割合：新規顧客が4割、既存顧客が6割ほどです。 新規顧客についてはHPからの問い合わせやテレアポが中心です。 担当顧客数は20～30社ほどとなり、関東一円の企業を中心に営業活動を行います。 ただ、地方での商談は基本的に代表が担当しますので、出張は原則発生しません。また当社からお客様先へ伺うケースより、お客様が当社の製造工場を見学するために来社されるケースの方が多いため、そもそも出張が発生しにくいです。 ■働き方について： 直行直帰可能でございます。 また営業目標については入社後2年ほどは、営業目標は設けず、活動していただく予定です。 ■当社の魅力について： （1）営業経験を活かすことができる！ 当社の営業ではお客様のニーズを１からヒアリングしお客様と共に形にしていく経験を積むことができるため、営業をされていた方は過去のご経験を十分に発揮することができます。 （2）大手メーカー様との取引よる安定性◎ 当社は開発～製造まで一貫して行っているため、たくさんの企業様からご依頼をいただけております。中には大手食品メーカー様などもいらっしゃるため長期にわたり就業することができます。 （3）製造したものが身近なところで販売されるやりがい 当社で製造を行った商品は大手コンビニ様などにも使われて普段目にするようなところで製品を見ることができるためやりがいなどを感じやすい仕事となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹目工場 住所：埼玉県戸田市笹目南町28-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～327,990円 ＜月給＞ 266,000円～327,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均1.5か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウキ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市富士見町1-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布】中華調味料の法人営業　◇中途入社者活躍／基本残業無／土日祝休・年休120日／直行直帰OK
      【創業50年越えの老舗企業！/グルメシーンに必要不可欠な調味料や食材を幅広く取り扱い◎/基本は残業なし（繁忙期のみ月10時間ほど/「自由」「任される社風」で長期就業/京王線西調布駅より徒歩6分】 ■業務内容：既存取引先であるスーパーに対し、新商品の提案を行っていただきます。当社では中華食材をはじめ、韓国、エスニック系食材、スパイスやドレッシングなど、約1200アイテムを取り扱っており、クライアントのニーズに合わせた商品を提案していただきます。また、現場の意見を月1回の商品開発チームへ伝え、連携を図っていただきます。 ＜詳細＞ 担当エリア：関東甲信越エリアの既存取引先スーパーなど 出張：月1~2回程度発生します（基本は日帰り、一泊～三泊もあり） ■組織構成： 本社営業部は3つのグループで構成されており、1つのチームに4~5名のメンバーが所属しています。30代前半と50代の方が多く在籍しており、今回は関東甲信越エリアの遠方を担当するグループに配属予定です。営業事務が6名おり、書類申請などのフォローを行ってくれるため、営業活動に集中できます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員が同行し、業務の流れやクライアントとのコミュニケーション方法を学びます。 最初は既存クライアントのフォローから始め、徐々に新商品の提案や新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ■働き方： ・営業車貸与 ・直行直帰可能 ・残業：月10時間 残業は基本的になく、プライベートも充実できる環境です。直行直帰OKで、自分のペースで働くことができ、営業事務のサポートが充実し、営業活動に集中できます。 ■当社・当求人の魅力： 創業50年以上の歴史を持つ老舗企業である当社は、世界のグルメシーンに必要不可欠な調味料や食材を幅広く取り扱っています。 2007年にはアメリカのマコーミック社と提携し、欧米食材の強化を図り、さらなるグローバル化を実現しました。 直行直帰も可能で、スケジュール調整や営業方法等自由に任される社風です。有給も非常に取得しやすく、異業種からの転職した方も、裁量の多い環境で活躍しております。 安心・安全な素材を使用した商品作りにこだわり、信頼のおける食品ブランドとして成長を続ける当社で、あなたの営業スキルを活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市富士見町1-2-2 勤務地最寄駅：京王電鉄 京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績3か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    サブコン
    東京都世田谷区成城9-30-12東高成城ペアシティ三船106
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】 駅近現場！鉄道関連の施工管理／基本残業なし・直行直帰・連休取得可／資格取得支援あり
      【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区成城9-30-12 東高成城ペアシティ三船106 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格／スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（昇給額…1万円～3万円※過去実績） ■賞与：年2回※業績による ■手当：夜勤手当・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イメージニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都調布市国領町1-31-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【調布／転勤無し】デジタル電子回路設計(企画～設計)◆映像周辺機器メーカー◆残業20h・年休130日
      ～創業以来黒字経営／新製品の企画・設計／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎～ ◎求人のおすすめポイント◎ ・創業以来黒字経営！官公庁や大手企業との取引有 ・鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージに採用！ ・自社製品多数！新製品の企画・設計を一人で担当 ・残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実 ■業務内容： 同社の映像機器類の開発を中心に担当していただきます。 ご自身の志向性に合わせて、新製品や改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、電子回路設計（デジタル）の【仕様検検討・回路設計】を行います。 ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半～50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。 個々で企画～設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。 企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムなどの大型ビジョン、駅や商業施設に設置されているデジタルサイネージ、オフィスや教室の映像設備等、生活のいたるところで「映像」が気軽に使われ身近なものになっています。 同社の製品は映像設備の業務用周辺機器として、大手映像機器メーカーや大手映像設備システムインテグレーションに採用されており、自身の設計した製品が街の景観を支える一部となります。 映像信号の高度解析やネットワーク伝送など新たな技術を取り組んだ製品開発にも取り組んでおります。 ■企業について 同社は1981年の創業以来、全ての製品を自社設計、国内製造を徹底、24時間365日製品連続稼働の高信頼性により、公共及び民間の映像インフラ、鉄道や放送局、ライブイベントやサイネージ、全国の医療の現場など、幅広いプロフェッショナル業務用マーケットにおいて高くご評価を頂いております。 導入設計時から運用開始後の現場でのアフターサポートまでを日本国内の映像メーカーとして、高い品質と対応スピードを第一としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市国領町1-31-5 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京／転勤無し】組み込みソフトウェア新製品企画～設計／映像周辺機器担当◆残業20h／現場裁量◎
      創業以来黒字経営／官公庁や大手企業との取引有／新製品の企画・設計を一人で担当できます／プレーヤーとしてものづくりを行いたい方歓迎／残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の新製品・改良品の企画・設計を行います。 《詳細》 営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。 企画内容を元に、組込みソフト設計を中心に、ハード・ソフトの設計、筐体設計など、構想を練りながら設計と部品の選定をしていきます。 スキルに応じてお任せする業務は決定致しますが、当初は開発（プログラミング）をメインに担当いただきます。 将来的には、商品開発・仕様検討、要件定義、設計等もお任せする予定です。 基本は内部で処理しておりますが、基盤アートワーク設計やWIN/Linux上のアプリ開発などは一部外部委託を行っております。 ※徐々に回路設計、組込みソフト設計いずれも一人でできるようスキルを身につけていきます。 ■開発環境 ・言語：メインはC言語。その他必要に応じてHTML／JavaScript／Python等 ・OS環境：メインはベアメタル／uITRON。その他必要に応じてLinux／Windows ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半～50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・ものづくりにこだわりたい方にお勧めです。個々で企画～設計を行うため、チームマネジメント等が不要であり、キャリアを重ねても技術職のエキスパートとして活躍できます。企画・設計の自由度も高いため、自身のつくりたいものをつくりやすい環境です。 ・競技場やスタジアムの大型ビジョン、駅に設置されたデジタルサイネージ、オフィス会議室の映写機等、、生活の至るところで"映像"が身近なものになっています。同社の映像周辺機器は大手メーカー製品を中心に、多くの映像関連機器に使われています。4Kへの変化もあり、今後も更に生活に欠かせない部分に自身の設計した製品が使われることになっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市国領町1-31-5 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,700,000円 ＜月額＞ 400,000円～808,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコールインテリア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区西麻布1-4-26シンコールビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木／未経験OK】国内最大級インテリアメーカーの法人営業◆土日祝休／年休126日／実働7.5h
      ◇◆営業ノルマ無し／住宅からオフィス・ホテルまで幅広い空間づくりを支えるインテリア商材／残業20h程◆◇ ■ポジション概要 当社は壁紙・カーテン・床材などの企画・開発を手掛ける、シンコールグループの中核企業です。国内外100拠点のグループネットワークを活かし、住宅からオフィス、ホテルまで幅広い空間づくりを支えています。今回は法人顧客への商品PR・提案を担う営業職を募集します。 ■業務概要 大手デベロッパーやハウスメーカー、ゼネコンなどの設計士・デザイナーに対し、インテリア商材を提案する営業職です。実際の販売はグループ会社が担当します。そのため、商品導入に向けたPRや提案に集中しながら、顧客の理想とする空間づくりを支えていただけます。また、営業ノルマがないため、顧客折衝経験からでも安心して挑戦いただける環境です！ ■職務詳細 ・FAXやメールで寄せられる商品に関する問い合わせ対応 ・顧客先を訪問し、壁紙や床材などのサンプルを提供 ・設計士やインテリアコーディネーターから内装イメージをヒアリングし、ニーズに合う商品を提案 ・新商品リリース時のカタログ差し替えおよび商品のPR ・建設予定のオフィスやマンションなどに導入した際のメリットを説明 ・展示会への出展・運営、全国の販売店であるグループ会社との連携 ※問い合わせは1日20～30件ほど、訪問は23区内を中心に1日4～5件ほど訪問時は社用車を使用します。 ※販売そのものはグループ会社が担うため、営業ノルマはありません。 <商材について> 壁紙・カーテン・床材など、住宅からオフィス、ホテルまで幅広い空間で使用されるインテリア商材を扱います。顧客が描く内装イメージや用途を踏まえ、それぞれの商品が持つ特徴や導入メリットを伝える立場です。 ■やりがい ◎既存取引先を中心に、設計士やデザイナーが考える空間のイメージを直接聞きながら商品を提案できます。 ◎住宅だけでなくオフィスやマンション、ホテルなど幅広い空間づくりに商材提案の立場から関われることも特徴です。 ■組織構成 配属組織は計6名で、部長１名、営業2名、事務1名、広報2名で構成されています。 営業だけで完結するのではなく、全国の販売店となるグループ会社とも連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-26 シンコールビル 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は42時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：78,750円～126,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,750円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には一律地域手当1万円（諸手当）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒／未経験OK＞自社インテリア商材の購買・在庫管理◇年休126・土日祝休・実働7.5h
      ～国内最大級インテリアメーカーへのキャリアチェンジ！独り立ちまでOJT指導の安心環境◎／自社ブランドの発注・納期調整や在庫管理を担う～ ■業務概要 当社はシンコールグループの中核企業として、インテリア製品の卸売・企画開発を手掛けています。本ポジションでは、主に国内メーカーと連携し、壁紙など自社ブランドの生産に必要な購買調達業務全般をお任せします。納期や購入価格の交渉、適切な数量の調整、品質管理、グループ販売会社の在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。 ■職務詳細 【購買・調達】 ・国内メーカーへの発注業務 ・納期調整 ・仕入価格の交渉 ・数量調整 ・品質確認 ・仕入条件の管理 【受給・在庫管理】 ・販売実績や先行物件情報をもとにした需要予測 ・適正在庫の維持 ・欠品防止対応 ・過剰在庫の抑制 ・外部倉庫との連携 ・出荷調整 ・グループ各社へのデリバリー手配 【社内連携・商品サポート】 ・営業担当からの商品問い合わせ対応 ・商品説明 ・商品開発チームとの連携 ・カタログ制作サポート ・販売会社への商品展開支援 ■業務の魅力 メーカーや様々な部署と連携しながら業務をするため、調整力や交渉力を身につけることができます。また、数字やデータをもとに判断する場面も多くあるため、分析力・数字からの判断力も磨くことができます。 ■教育体制 業界・職種未経験でも、OJTや先輩社員によるサポート体制が整っているため安心して挑戦いただけます。実際に「営業事務・ブライダル」など、未経験から入社をされた方もご活躍いただいております。 ■組織構成 部は15名で構成されており、その中の床材課へ配属予定です。床材課には4名（30～50代／男性3名・女性1名）が在籍しております。 ■就業環境 「完全週休2日制・土日祝休み・年間休日126日・残業10～20時間ほど」とワークライフバランスも重視できる環境です ■企業魅力 壁紙・カーテン・床材などのインテリア商材の商品企画・開発を担うシンコールグループの中核企業です。顧客ニーズやトレンドを分析し、高付加価値な商品を創出。国内外100拠点のグループネットワークを活かし、住宅からオフィス・ホテルまで幅広い空間づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-26 シンコールビル 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,035円～77,018円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,035円～297,018円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ・その他固定手当：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル硝子販売株式会社

    建材 （商社）
    東京都杉並区和泉2-7-21和泉セントラルビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌/未経験歓迎】建築用ガラスの施工管理／年休122日／土日祝／残業月5h程／東証プライム上場G
      ◇◆完全未経験歓迎◎お人柄重視／アルバイト経験も歓迎／プライム上場「セントラル硝子」のグループ会社／実作業なし◎手に職をつけられる！／年休122日・土日祝・残業月平均5時間程度でプライベートも充実◆◇ ＼＼こんな方にオススメ／／ ・このままでいい？将来不安…とお悩みの方に☆未経験から専門スキルを付けて市場価値UP！ ・経歴に自信ない…アルバイト経験しかない…そんな方も歓迎！完全お人柄重視採用◎ ・年休122日・土日祝・残業ほぼなし◎安定企業でプライベートも充実しながら働きたい方に！ ■業務内容： “日本3大ガラスメーカー”といわれるプライム上場「セントラル硝子」のグループ会社である当社で、建築用板ガラスの施工管理をお任せいたします。扱う物件はビルなどがメインとなります。 ＜詳細＞ ・建築図面の確認 ・現場監督との打合せ及び交渉 ・作業員の手配・資材の配送 ・工事中の現場状況の把握 ・事務処理上のPC操作 ※一人あたり5件程度対応 ＜施工管理は現場作業員ではありません＞ ・工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるようにまとめ役となり、スケジュール管理や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。力仕事はなく、事務業務もあるので、PCスキルや専門知識も身につきます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と現場に同行し仕事の流れを覚えていただきます。また、建築図面の見方なども身につけていただきます。 慣れてきたら（入社後半年～1年後）小さな建築物件のガラス工事の工程管理からお任せし、現場監督との打合せ及び交渉、作業員の手配、工事中の現場状況の把握を行っていただきます。 弊社の商品を学ぶ研修や本社研修、外部研修など未経験からでも一から学ぶ事ができる環境です◎ ■働きやすい環境： 残業は入社3年目くらいまでは残業ほとんどなく、月平均5時間程度です。 年休122日・土日祝休み・手当など充実した福利厚生を完備しており、働きやすい環境です。 ■当社について ◎当社は“日本3大ガラスメーカー”といわれる「セントラル硝子」グループを支える販売会社です。 ◎拠点は北海道から九州まで販売網を持ち、街で暮らす人々の生活をガラスを通して支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷7丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・410万円：28歳、入社2年目 ・440万円：35歳、入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市/未経験歓迎】建築用ガラスの施工管理／年休122日／土日祝／残業月5h程／東証プライム上場G
      ◇◆完全未経験歓迎◎お人柄重視／アルバイト経験も歓迎／プライム上場「セントラル硝子」のグループ会社／実作業なし◎手に職をつけられる！／年休122日・土日祝・残業月平均5時間程度でプライベートも充実◆◇ ＼＼こんな方にオススメ／／ ・このままでいい？将来不安…とお悩みの方に☆未経験から専門スキルを付けて市場価値UP！ ・経歴に自信ない…アルバイト経験しかない…そんな方も歓迎！完全お人柄重視採用◎ ・年休122日・土日祝・残業ほぼなし◎安定企業でプライベートも充実しながら働きたい方に！ ■業務内容： “日本3大ガラスメーカー”といわれるプライム上場「セントラル硝子」のグループ会社である当社で、建築用板ガラスの施工管理をお任せいたします。扱う物件はビルなどがメインとなります。 ＜詳細＞ ・建築図面の確認 ・現場監督との打合せ及び交渉 ・作業員の手配・資材の配送 ・工事中の現場状況の把握 ・現地での対応業務 ・事務処理上のPC操作 ※一人あたり5件程度対応 ＜施工管理は現場作業員ではありません＞ ・工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるようにまとめ役となり、スケジュール管理や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。力仕事はなく、事務業務もあるので、PCスキルや専門知識も身につきます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と現場に同行し仕事の流れを覚えていただきます。また、建築図面の見方なども身につけていただきます。 慣れてきたら（入社後半年～1年後）小さな建築物件のガラス工事の工程管理からお任せし、現場監督との打合せ及び交渉、作業員の手配、工事中の現場状況の把握を行っていただきます。 弊社の商品を学ぶ研修や本社研修、外部研修など未経験からでも一から学ぶ事ができる環境です◎ ■働きやすい環境： 残業は入社3年目くらいまでは残業ほとんどなく、月平均5時間程度です。 年休122日・土日祝休み・手当など充実した福利厚生を完備しており、働きやすい環境です。 ■当社について ◎当社は“日本3大ガラスメーカー”といわれる「セントラル硝子」グループを支える販売会社です。 ◎拠点は北海道から九州まで販売網を持ち、街で暮らす人々の生活をガラスを通して支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市朝田流通センター901-17 勤務地最寄駅：JR山口線／仁保津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・410万円：28歳、入社2年目 ・440万円：35歳、入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミニコンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺南町4-20-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】ハードウェアエンジニア／産業機器や無線ネットワーク等の回路設計◆年休125日・賞与5.5ヶ月
      ◆◇産業機器・インフラ向け制御システム／上流工程・マネジメントに挑戦可能なハードウェア設計◇◆ ■採用背景： 機能分散型制御プラットフォームや産業用制御装置、無線ネットワーク機器など、案件拡大に伴う増員募集です。今後の事業拡大を見据え、将来的に上流工程やプロジェクトマネジメントを担っていただける方をお迎えします。 ■業務内容： 産業機器やプラントエンジニアリング向けシステム、無線ネットワーク機器等におけるハードウェア設計を担当いただきます。 【主な業務】 ・FPGA回路設計、デジタル回路設計、基板回路設計 ・仕様検討、設計書作成、回路図作成、部品選定 ・試作・評価、設計したハードウェアのテスト・検証 ・顧客との打ち合わせによる要件整理、課題抽出・解決策提案 ・品質向上・コスト削減のための設計改善 ・生産部門やソフトウェア担当者との連携、量産移行サポート 【扱うプロダクト】 ・機能分散型制御プラットフォーム ・産業用制御装置、無線ネットワーク機器 ・各種産業向け電子機器（半導体・液晶・自動車関連装置など） ■魅力ポイント： ・半導体・液晶・自動車など、多様な産業分野の案件に関わりながら技術の幅を広げられます。 ・仕様検討～評価まで一連の工程を担当でき、上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。 ・少数精鋭の環境で裁量が大きく、新技術の検証や技術の水平展開にも積極的に挑戦できます。 ・年間休日125日、完全週休2日制、平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■組織構成・教育体制： 配属部門は5名体制（40代3名・20代2名）。経験豊富なメンバーのもと、OJTを中心に、先輩社員のサポートや資格取得支援制度を通じて着実にスキルアップできます。 ■求める志向性・キャリアパス： 新しい技術への関心が高く、自ら学び成長していきたい方を歓迎します。設計エンジニアとして経験を積んだ後、要件定義・仕様策定などの上流工程、プロジェクトマネージャー、部門リーダーへとキャリアを広げていただくことを期待しています。社会インフラを支える技術を通じて、長期的に成長したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌システム技術センター 住所：北海道札幌市中央区 南4条西1丁目1-2 第87松井ビル 703号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は昨年度5.5か月分。年収モデル例：25歳450万円、30歳550万円、35歳630万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都武蔵野市】ハードウェア設計／産業機器システム開発◆個別受注生産◆福利厚生充実
      ◆◇産業機器向けFAコントローラー／一品一様のモノづくり／設計～製造まで一貫して関われる環境◇◆ ■採用背景： 産業機器システムの受注増加およびカスタマイズ案件の拡大に伴い、ハードウェア設計体制の強化を目的とした増員募集です。今後の中核人材として、技術面・品質面でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 半導体、液晶、自動車など多様な産業向けFAコントローラー等のハードウェア設計～製造まで一貫してご担当いただきます。 【ハードウェア設計・検証業務】 ・お客様要件のヒアリング、仕様検討・仕様書作成 ・機構設計、筐体設計 ・アナログ／デジタル回路設計、基板回路設計 ・試作機評価、デバッグ、各種検証・不具合解析 【製造・工程管理業務】 ・社内外の製造工程管理、量産立ち上げ支援 ・外注先への発注、指示書・製造図面の作成 ・品質管理、コスト・納期管理、改善提案 【対象製品・技術領域】 ・産業機器向けFAコントローラー ・機能分散型制御システム、電子機器・FPGA関連製品 ・無線ネットワーク関連機器　など ■魅力ポイント： ・受注生産・カスタマイズ案件が中心のため、顧客課題に即した設計に深く関われます。 ・設計から製造、品質・工程管理まで一貫して担当でき、ハードウェアエンジニアとしての総合力を高められます。 ・少人数精鋭のため裁量が大きく、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業10時間程度と、メリハリを持って働けます。 ■組織構成・教育体制： 3名の少数精鋭チームで、ベテランエンジニアと連携しながら業務を進めます。OJTを中心に実務を通じて学べる環境に加え、資格取得支援制度も整備されており、経験を活かしつつ着実なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： ハードウェア設計・開発のスペシャリストとしての専門性追求はもちろん、プロジェクトマネジメントや製品開発リーダーへのステップアップなど、多様なキャリア形成が可能です。安定した経営基盤を持つグループの一員として、腰を据えて長期的にモノづくりに取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町4-20-14 勤務地最寄駅：JR/京王線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は昨年度実績5.5か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常磐工業株式会社

    サブコン
    東京都杉並区下井草3-35-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高】鉄筋の切断・加工員※未経験歓迎／大手取引先多数／残業10ｈ以内／OJT制度◎／退職金有
      ＜未経験・第二新卒歓迎！／OJTで安心丁寧の育成体制で未経験からの活躍実績多数！／土日休み／残業10時間以内／直行直帰可能＞ ■業務内容： 建設現場にて取り付ける鉄筋材料の切断・加工作業を行い、現場まで車で運搬する業務になります。 ■受注鉄筋材料： 主に異形棒鋼　ネジエーコンとなります。 ∟太さ　D10～D41 ∟長さ　3.5ｍ～8.5ｍ ■組織構成： 現在　工場長で（一級鉄筋技能士）指示して仕事をしております。 メンバーは40代2名、50代4名、60代3名で構成されております（新卒から入って長く勤めている方が多いです。） ■育成体制： ・ご入社後は、一つずつOJTで業務を覚えていただきます。分からないことがありましたらすぐに相談ができる環境ですので、ご安心ください。 ・またスキルに必要な講習・研修制度がございますので、御自身のスキルアップが可能です。 ・1年を目途にで独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・月の残業時間も10時間以内となっており、現場への直行直帰も可能です。 ■主な取引先メーカー： 城南製鋼所様、朝日工業様、東京鐵鋼様等の大手企業様と多数取引がございます ■今後の展望： ・独自の研究開発に基づくテクノロジーで、一般土木、建築、スポーツ施設、特殊工事など、さらに多彩な分野へと活動を展開していきます。 ・地球環境とデベロップメントの調和を図りながら、人と社会の新しい関係を創造する、未来へのエンジニアリングを目指しています。 ■同社について： ・同社は創業から70年間、高い技術力と人の力で、常に日本全国の道路網の整備に携わってきました。 ・道路整備による地域社会・環境への貢献や社会発展に寄与し、さらには維持修繕を行うことで、次の世代につながる事業を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市原宿769 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～273,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出勤日数により毎月の基本給変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電通株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市中村区】省力化自動化設備の電気設計◇世界30カ国以上で取り扱われる製品/年休126日
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      ～マツダ、トヨタ自動車等大手取引先企業、世界各地の企業と取引があり安定感抜群/残業を少なくする取り組みもあり働き方〇～ ■採用背景： 世界30カ国1,000社以上と取引を持つ、《電気式手持ち締結工具》《自動車など身近な製品のモノづくりを支える生産設備》の設計、製造、販売を行う当社。今後当社を担っていただく組織体制を整えるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 自社製品のナットランナー・サーボプレスを使用した省力化自動化設備の設計をお任せします。お客様が希望する設備を打ち合わせを行いながら一緒に作り上げていただきます。 ■業務詳細： ・電気回路設計（主に制御盤の回路設計） ・PLCラダー設計（三菱電機、オムロンなどのPLCに対応したラダー設計） ・各種ロボットのプログラミング（直行ロボット・多関節ロボット等） ・購入品の手配 ・省力化自動化設備の動作確認・調整 ユーザーは主に自動車メーカー、自動車部品メーカーなどで、打合せは対面またはWEBにて行います。 １人で２～３件の案件を同時に対応いただき、大きい設備の場合は複数名で担当することもあります。 また、繁忙期は可児工場で勤務していただくことがございます。 そのため、入社後は名古屋オフィス、可児工場の2拠点にて勤務いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩の業務サポートしながら覚えていただきます。 少しずつ図面書いて、アシスタント業務から始まります。 期間とか設けていないので、安心して働ける環境である。 ■組織、環境： 配属先には7名の社員が活躍しています。 残業は案件により異なりますが、現在は月15時間となっております。 残業時間を削減するためにも新しい仲間を募集しています。 また、機械の設置の場合には土日出社が発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■魅力： ナットランナー・サーボプレスなど、ニッチな商品を開発・製造・販売しているメーカーですが、我々がお付き合いしている企業は、トヨタ自動車、日産自動車などの自動車メーカー、デンソー・アイシン・豊田自動織機などの自動車部品メーカーです。これらの大企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17 イマス名古屋ビル5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（4か月分） ■特別賞与：業績による（８月）＜平均２か月＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・調布市】海外営業職(第二新卒歓迎)※大手企業、幅広い業界と取引有／年間休日126日以上
      ～マツダ、トヨタ自動車等大手取引先企業、世界各地の企業と取引があり安定感抜群/残業を少なくする取り組みもあり働き方〇/ノルマなし～ ■採用背景： 世界30カ国1,000社以上と取引を持つ、《電気式手持ち締結工具》《自動車など身近な製品のモノづくりを支える生産設備》の設計、製造、販売を行う当社。主力製品は、エンジンの組み立てラインの自動化設備、タイヤ締め付けの自動化等有国内大手メーカーに使われています。 ■業務内容： 自動車会社、自動車のティア１メーカーの既存顧客をメインに担当いただき、お客様のニーズキャッチ、営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は先輩社員につき業務を覚えていきながら引継ぎを行います。 ゆくゆくは、 既存顧客を4～5社担当いただき、訪問の中で機械の入れ替え情報をキャッチし、当社製品の提案営業を行っていただきます。 お客様からデータとりの依頼をいただくことも多いため、一日社内にいるなど事務作業も多い環境です。 ニーズのあるお客様に向けての営業となり、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。 メンテナンスはサービス担当が対応するなど、お客様の対応については完全に分業されておりますが、営業の際に専門的な提案が必要な場合は営業技術や開発担当が同行してバックアップするなどの協力体制も整っているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 営業活動をするにあたり技術的な質問もあるため苦戦すると思いますが、知識面についてはしっかりとサポート体制が整っておりますので少しづつ覚えていただければと思います。 ■入社後： ３ヶ月～6ヶ月は可児工場（岐阜県）にてサービスなど組立の経験をしていただきながら、商品についての知識をつけていただきます。 ※可児工場での研修期間中は会社の借り上げ社宅の利用が可能です。 その後は先輩社員に同行しながらOJTにて業務に慣れていただきます。 ■組織、環境： 配属先には８名の社員が活躍しています。個性豊かな社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ほぼ18:00には退社しており、残業は基本ございません。 2～3泊の宿泊を伴う出張があり、土日に工事の立ち合いも発生しますがその場合は振替休日の取得をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市下石原1-54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（4か月分） ■特別賞与：業績による（８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映ラボ・テック株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都調布市菊野台1-14-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業メンバーをオフィスから支える営業事務／未経験歓迎／残業少
      • NEW
      千代田区平河町の営業所にて、営業メンバーのサポートおよび受発注・請求関連の事務処理をお任せします。 現場での進行管理やポスプロデスク業務はなく、オフィス内での内勤業務に専念できる環境です。 【主な業務内容】 ■受発注データ・売上データの入力 社内専用システムへの案件情報、売上・伝票データの入力および管理 ■書類作成・発行・管理 発注書、請求書、社内会議資料、稟議書などの作成・発行・送付・ファイリング ■問い合わせ・電話・メール対応 取引先や社内他部署からの電話・メールの取次ぎ、初期対応 ■営業メンバーのサポート 営業メンバーからの依頼に応じた資料準備、確認作業、連絡の取り次ぎ ■営業所内の庶務全般 郵便物の仕分け・発送、来客対応、備品管理・購入、小口現金精算など ■上記に関連・付随する業務 ※業務の変更の範囲：なし
      【転居を伴う転勤なし（都内勤務のみ）】 ・営業所：東京都千代田区平河町2-4-16　平河中央ビル 403 └東京メトロ永田町駅：徒歩3分 └東京メトロ赤坂見附駅：徒歩7分 └東京メトロ麹町駅：徒歩7分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～ ※前職までの経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    一般財団法人日本健診財団

    病院・大学病院・クリニック
    【東京本部】東京都杉並区高井戸東2-3-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サポート事務／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回／土日休み
      ★残業少なめ！メリハリをつけて働ける♪ ★産・育休取得実績多数！ ★週休2日制！長期休暇あり ＜お仕事内容＞ データの加工・入出力など健康診断の 事前準備作業および健康診断の結果を出力します。 ●データコンバージョン(変換) ●健診結果の出力 ●データ入力 ●事前打ち合わせ　など ＜入社後の流れ＞ まずは先輩職員のもとでしっかりとOJTにて、 仕事の進め方やポイントなどを もれなく説明しますので、安心してご入社ください！ ＼ポイント／ ★PCの基本操作ができればOK！ ★わからないことは先輩社員に 　すぐ相談ができる環境です！ ★家族手当や住宅手当など、福利厚生◎ 　ライフステージの変化にも対応し、 　腰を据えて長く働ける環境づくりをしています。 ★創業53年の安定基盤！ 　普通なら倍率が高くてなかなか働けない 　財団法人などで就業していただきます！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＜一般財団法人日本健診財団：東京本部＞ 東京都杉並区高井戸東2-3-14 【京王井の頭線「高井戸駅」から徒歩7分＋京王線「八幡山駅」から徒歩15分
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験などを考慮し、決定します ※上記給与には固定残業代は含みません ※残業が発生した際は、別途時間外手当を全額支給します ※試用期間3か月あり（給与・待遇同条件）
    • 【杉並/未経験歓迎】健診データ処理スタッフ/健康診断を支える健康管理機関/月残業平均20時間以内
      ～健診データの加工・入出力をお任せ！学校や会社で定期的に行われる『健康診断』！この健康診断を支える総合健康管理機関！高齢化や健康志向の高まりで安定◎～ ■業務内容： 健診をデータ面からサポートする部署で健診データの編集や納品物の準備を行います。 ■詳細： データの加工・入出力など健康診断の事前準備作業や、健康診断の結果の出力作業を担当頂きます。 ・データコンバージョン(変換) 受診者の個人データをデータベース化するための加工・整理（Accessを使用） ・健診結果の出力 健診システムを使っての帳票やデータの作成・出力 ・データ入力 健診システムやＥxcelを使ってのデータ入力 ・事前打ち合わせ お客様(健保組合や事業所)によってデータのフォーマットが違うため、実施要綱のヒアリングを実施 ※未経験の方でも、実務を通してお教えしますので安心して仕事に取り組めますのでご安心ください。 ■入社後： 基礎から学べる教育体制を整えています。また、OJTにて先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 情報処理課は、現在20名程所属している部門です。 世代問わずにスタッフが活躍しております。出身業界も様々です。 和気あいあいとした雰囲気の中、男性・女性スタッフともに活躍しています。協調性とコミュニケーションを大事に楽しくお仕事頂ける環境です。 ■就業環境： ・基本土日祝休み（平均月2回程度の土曜出勤あり）で、部署の月残業平均も10時間～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。（閑散期の残業時間は、０～10時時間） ・家族手当や住宅手当、産育休制度など各種手当も充実しております。 ・5日以上連続休暇の取得が可能です。 ■会社の特徴・魅力： 当社は「健診業務を通し社会に貢献する総合健康管理機関」であり、1971年の創業以来、企業・教育機関・各団体に向けた幅広い健康管理のサポート事業を展開している財団法人です。高齢化が進む日本において、健康で長く生活するために健診は欠かせないものであり、人々の健康意識も高まっている事から、今後も益々社会に必要とされ続ける事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調布みつぎ不動産研究所

    不動産仲介
    東京都調布市調布ケ丘2-8-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布】バックオフィス※経理メイン★未経験歓迎／住宅・家族手当◎／残業17H／創業以来黒字経営
      ～完全未経験歓迎！経理未経験者へも手厚いサポートあり／専門性が身につく＋業務改善にも挑戦可／ガラス張りの綺麗なオフィス／残業17H／転勤なし～ ■業務内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ ・経理：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ・経営管理：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ・総務：備品発注など ※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 部門のメンバーから徐々にレクチャーいただきます◎研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！経営管理部は20代のメンバー5名が在籍しています。 当社では1～2年程度で経営管理部内での業務分担ローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 宅建3万円、簿記2級5千円/月で資格手当も充実！お持ちのスキルに合わせ、ゆくゆくはマネジメント職としてご活躍いただくこともできます。 ■入社後の流れ 現在の経営管理部では、経理・総務を固定的に担当するのではなく、ジョブローテーションを通じて業務理解を広げていく運営を行っています。 入社後はいきなり幅広い業務をお任せするのではなく、段階的に担当範囲を広げながら業務を習得いただきます。 マニュアルの整備や定期的な引継ぎを行っているため、新しい業務に挑戦する際も周囲に相談しながら進められる環境です。 ■求める人物像 当社では、経営管理部を単なる事務部門ではなく、会社運営を支える組織として位置付けています。 そのため、 ・指示された業務を正確に行うだけでなく、より良い進め方を考えられる方 ・分からないことを自ら質問し、学ぶ姿勢を持てる方 ・周囲と協力しながら業務改善に取り組める方 を歓迎しています。 主体的に挑戦する方に対しては、チーム全体でサポートしながら成長を後押しする風土があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には17H/月残業・賞与含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：制度の内容（業績、プロセス、行動の3面） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／未経験歓迎】事業用不動産の賃貸仲介営業◆住宅・家族手当◎／独り立ちまで4ヶ月／地域シェア1位
      ～未経験から年収415万以上スタート◎毎年昇給／通院もしやすい！日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業17H／住宅手当・家族手当あり～ ●既存顧客メインで安心！法人顧客と個人顧客どちらも担当できるため市場価値UP ●調布密着企業！地域シェア1位◎転勤なし！ ●残業17H！ワークライフバランスを整えながら不動産の知識が身につく ■業務概要 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人や個人事業主向けの賃貸仲介・管理をご担当いただきます。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中からニーズに合うものを提案し、契約からアフターフォローまで総合的に行います。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応（既存顧客8割） ・物件の募集 ・内件対応 ・契約手続き／申し込み対応 ・オーナー様への提案 ・物件の定期巡回、管理 ■入社後 先輩の同行から始めていただくので未経験でも安心です◎簡単な案件から始め、独り立ちまでの4か月間はOJTでじっくりサポートします。 部署には30代3名が在籍しており、チームで協力して和気あいあいと業務にあたっています。 希望と適性に応じ、ゆくゆくはマネジメントへの昇格も期待しています。 ■働き方 ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■魅力 ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄駅情報あり） 住所：東京都調布市調布ケ丘2-8-2 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業17h/月・賞与含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（年間評価による） ■評価制度：業績、プロセス、行動の3面/上長との面談の元、目標を設定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルイ高

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都杉並区南荻窪4-10-12ルイ高ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【荻窪】販売促進（ツール制作・分析）～サッカーゴールなどスポーツ器具トップクラスメーカー／残業10H
      ＼広告代理店・PR代理店出身の方歓迎！事業会社のマーケティングへキャリアチェンジが叶う！／ ～全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有～ ■採用背景・職務概要： 売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析の現メンバーのサポート ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：121日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区南荻窪4-10-12 ルイ高ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸の内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,920円～245,420円 その他固定手当/月：85,480円～109,980円 ＜月給＞ 320,400円～355,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(6月・12月＋業績賞与）　 *昨年実績：基本給の5.29か月分 上記年収は、月10時間分の残業手当、賞与3回分を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/既存顧客中心】未経験歓迎！サッカーゴール等スポーツ設備◆業界トップ級シェア／残業20H
      ～全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間／賞与年回支給／退職金有～ ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7～8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 関西支店には、20代～40代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約半数、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県尼崎市西立花町2-2-13 ルイ高ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ　線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,920円～236,770円 その他固定手当/月：83,880円～125,530円 ＜月給＞ 302,800円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(6月・12月＋業績賞与）　 *昨年実績：基本給の5.29か月分 上記年収は、部署平均10時間分の残業手当、賞与3回分を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・シティサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【船橋】◆副支店長候補◆ マンション管理（分譲/投資用）／売上130億のユニオンG／担当数10棟台
      • NEW
      【基本的には土日祝休み・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡は外部委託／基本的に夜間休日出社はございませんが、理事会都合等により出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ＼＼この求人のポイント／／ ・年間休日124日により、仕事とプライベートの時間を切り分けやすい ・残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすい ・転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすい ・将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせる ■職務概要： ・マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ・支店運営業務補佐 ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■組織構成：6名 支店長1名　課長代理3名　主任1名　メンバー1名 ※まずは課長候補者としてご入社いただき副支店長を目指していただきます。 ■当グループの魅力 ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：千葉県船橋市本町3丁目32番28号 平成ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】賃貸マンションの巡回・点検・修繕手配 ◆年休124日／転勤なし／残業20h程度◆
      【総会や理事会への出席はなし！／微経験からの挑戦も歓迎／管理物件数は約1000棟（分譲等800、賃貸200）、自己資本率80％と盤石の経営基盤】 ■職務概要： 賃貸マンションの巡回・点検や修繕の手配などをお任せします。 ■具体的には： ・巡回／点検：定期的にマンションを巡回し、設備の状況や清掃の状況などを確認。 ・書類作成：巡回後は物件ごとに清掃・設備点検報告書を作成。 ・修繕の提案・手配：必要に応じて共用部設備のメンテナンスや修繕工事を提案し、専門業者を手配。 ・問合せ対応：オーナー様や入居者様からの問合せに対応。 ■入社後の流れ： ▼本社研修：会社全体について説明 ▼OJT：配属先で先輩の担当物件に同行しながら仕事の流れを理解。徐々に先輩の物件を引き継ぎます。 ▼独り立ち：何かあれば先輩がサポートするので安心！ ＼資格取得を応援／ 管理業務主任者など業務に役立つ資格取得を奨励。合格した人には報奨金が支給されます。 ■求人のポイント： ★コミュニケーション力が活かせる★ 設備に不具合がないか、清掃は行き届いているかなど、現場の管理員や清掃員とも密に連携をとりながら管理します。 ★数字のプレッシャーなし！★ 営業ではないので売上ノルマ等はありませんが修繕工事の契約が取れた際はインセンティブが支給されます。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 賃貸営業部 住所：東京都新宿区西新宿7-7-25 ワコーレ新宿第二ビル6階 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー・克明工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区桃井1-3-2シンコーホールディングスビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【荻窪】配管工事の施工管理※面接1回／元請け案件多数／残業平均23H／土曜休有
      ■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・半数以上が杉並区や都庁等の官公庁からの元請け案件であり、一部協力会社様の案件に携わることがございます。工期は、10～14ヶ月程度のものが多いです。 ・担当エリアは主に杉並区内をはじめとした23区近辺です。直行直帰も可能です。現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は10名近くで業務を行っており、40～50代が多く、半数以上は10年以上勤務されている方々です。20代で未経験から就業している方も複数おります。 ■入社後のフォロー体制：グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方でも安心して吸収する環境があります。また4名の顧問もおり、月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。 ■当グループの特徴：東京都、神奈川、富山県に営業所を構えております。当グループでは「安全・確実・迅速」をモットーに社会的責任を果たす様、日々邁進しております。企業として成長し続ける事により、地域社会へ貢献できるよう、技術を磨いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～461,313円 固定残業手当/月：51,200円～122,627円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～583,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】積算／管工事◆シンコーホールディングス（上場）G主力企業◆所定7時間30分＋残業20ｈ内
      • 締切間近
      【積算／管工事／シンコーホールディングスグループ／管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社】 ■職務概要： ・空調設備や給排水設備の工事のための積算、価格交渉、申請書等の作成・提出など ■具体的には： ●積算、見積もり・機器類及び工事業者見積もり徴収、価格交渉・予算書作成、注文書作成、月次入力及び管理業務 ●設計図、施工図、竣工図等の作成・申請書、計算書等の作成・届出・工事案件の提出書類作成　・議事録作成 ●メール対応・電話対応・来客対応・総務業務・会社が特に指示した業務、その他前記述に付帯する ■募集背景： ・技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため。 ■当社について： ＜管工事に強みをもつ建築機械設備の施工管理会社＞ 横浜市に本社を置く共栄産業株式会社など、複数の設備工事会社によって形成されるシンコーホールディングスグループの中核企業です。 空調設備、給排水・衛生設備のほか、消火設備、消雪・融雪設備、クリーンルーム設備なども手がけています。本店のある富山県からスタートした企業ですが、近年は本社のある東京でも実績を積んでいることが特徴。東京での案件の割合は民間1割、官公庁9割となっています。 ＜強み＞ ・高い技術力と丁寧な工事が高く評価され、大手ゼネコンや官公庁から多くの受注を獲得しております。 ・公共工事を請け負う際に必要な経営事項審査では、管工事の総合評定値（P点）で1,077点を取得（審査基準日：2021年5月）。 ・ユニットや製缶製造ができる自社工場を富山に保有、グループ会社を含めると関東工場（埼玉）、名古屋にも工場を持つことも強みの一つです。高品質で現場でのスムーズな施工による納期の短縮／原価低減を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区桃井1-3-2 シンコーホールディングスビル2F 勤務地最寄駅：各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,205円～342,720円 固定残業手当/月：45,975円～73,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,180円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当は諸条件応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテック

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都世田谷区南烏山3-3-17
    • 設立 1984年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験／自転車好きな方歓迎！】スポーツサイクリング製品の卸法人営業◆既存メイン／土日祝休み・転勤無
      ◆◇未経験歓迎／世界を代表するブランドの魅力をお客様に伝える仕事／Cannondaleなどトップブランドの代理店営業／残業15-20hで働きやすさ◎◇◆ ■仕事の概要 「自転車が好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ サイクルショップやスポーツ量販店に向けて、海外トップブランドのスポーツバイク関連商品をご提案します。 新規営業はほぼなし。既にお取引のあるお客様との関係づくりを中心に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 〈業務詳細〉 ・取扱店舗へのルート営業 ・新商品やアップデート情報の紹介 ・商品提案・導入サポート ・新規取引先の対応（全体の5%程で、飛び込み営業などはしておりません） ロード専門店から街中のショップ、大型量販店まで、お客様の層に合わせて柔軟な提案をしていきます。 ※発注や通関手続きは社内のメンバーが行なっています。 ＼★ここがポイント！／ お店のスタッフの接客の合間にご提案することも多く、「わかりやすく伝える力」が自然と身につきます。 ■扱うブランド・商材 Cannondale、Wahoo Fitness など、世界的に注目されるブランドを中心に サイクルアクセサリー、サイクルコンピューター、スマートトレーナー、インドアバイクなど スポーツサイクルの最前線に立ち、日々新しいトレンドを体感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、お客様のもとを訪問しご挨拶。徐々に担当を引き継ぎます。少しずつ覚えて1人で行動できるよう目指しましょう。 ■組織構成：主任、営業メンバー3名 アウトドア好きな社員が多く、社員同士で趣味を共有しているケースもあります。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、 ・ブランドサイト制作やイベント企画などのマーケティング業務 ・海外ブランドの専任担当・バイヤー業務 など、あなたの興味に合わせてステップアップ可能です。 ■当社について 30年前は自動車グッズを、15～20年前はテント、バックパック、クライミングギア等アウトドアがメインでした。今後は、体を動かして健康になることを目的に、スポーツサイクル関連アイテムをはじめ、将来発展するマーケットをどんどん先回りし、お客様にワクワクする商品、サービスを提案をしていきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都世田谷区南烏山3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～293,600円 固定残業手当/月：44,400円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京学校用品株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都府中市緑町3-3-1ヴェールメゾン府中202
    • 設立 1972年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【府中】経理事務・労務◆正社員／残業20H程以下／大正13年創業／学校用品・学食のサポート事業展開◎
      管理部門のメンバーとして、経理業務を中心に労務関連業務もお任せします。税理士や社労士、給与計算の外部委託先と連携しながら業務を進めるため、専門家のサポートを受けながら幅広い管理部門経験を積める環境です。 ■業務詳細 <経理業務> ・日々の売上管理 ・仕訳入力 ・月次決算サポート ・決算前の各種データ取りまとめ ・税理士との連携対応 <労務関連業務> ・勤怠データの作成・集計 ・給与計算前のデータチェック ・入退社に伴う書類作成 ・社労士との連携対応 ※給与計算は外部委託、労務手続きは社労士と連携して進めます ※決算業務は税理士が担当 ■組織構成 管理部門は、店舗管理・全体管理を統括する責任者1名（50代男性）と事務担当1名（40代女性）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社グループは、大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。その中で当社は、学食運営や制服の販売、文房具、パン、ジュース飲料など売店の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市緑町3-3-1 ヴェールメゾン府中202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東府中駅／50代活躍】学校食堂運営チーフ◆基本土日休／16時退社／残業無／大正13年創業老舗G◆
      【店長経験やSV経験を活かせる／16時終業で夜営業なし／学校のスケジュールに沿っての勤務／学食事業などの運営企業／大正13年創業グループの安定基盤／50代も活躍しやすい環境】 ■業務概要： 同社の食堂事業のチーフ職として、複数の学校食堂を効果的に管理・運営する責任を担っていただきます。パートスタッフを統括し、効率的な運営と品質の高い食事提供を実現し、学校生活を支える重要な役割を果たします。安定した勤務環境が整っており、働きやすさが魅力です。学校行事に応じて、稀に休日出勤が発生することもありますが、その際は文化祭をはじめとした特別なイベント対応など、やりがいのある業務も経験できます。 ■職務詳細： ・複数拠点の食堂の運営管理 ・パートスタッフの労務管理と教育 ・売上利益などの数値管理 ・食材の原価管理と仕入れ調整 ・品質管理 ■配属部門： 食堂事業部に所属し、各学校食堂の運営を担います。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。日々の業務においては、柔軟な対応とコミュニケーション能力が求められます。食堂事業部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、知識や経験を共有しながらチームワークを大切にしています。 ■組織体制： 一拠点当たりパートスタッフ4～5名程度を統括し、複数拠点を管理するポジションです。各拠点のパートスタッフと連携を取りながら、効率的かつ円滑な運営を目指します。食堂事業部全体で協力し合い、情報を共有しながら業務を進めていきます。 ■募集背景： 同社は学校生活を支えるための包括的なサービスを提供しており、学校食堂事業もその一環です。現在、食堂事業の拡大に伴い、複数の学校食堂を管理・運営するチーフ職の募集を行っています。学校の食堂は、学生や教職員にとって欠かせない存在であり、その品質と効率を維持するために経験豊富な管理者を求めています。 ■求める人物像： 調理の実務経験をお持ちの方。また、飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方は、店舗管理や品質管理のスキルを活かすことができます。パートスタッフとのコミュニケーションに長けており、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市緑町3-3-1 ヴェールメゾン府中202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 固定残業手当/月：67,393円～76,934円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,393円～330,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年間）　業績に応じて変動 ※等級による賃金テーブルあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本引越倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都杉並区浜田山3-6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ルート中心の法人営業◆飛び込みなし／研修・同行ありで安心スタート
      ◇◆【京王井の頭線/正社員】未経験OK！ハウスメーカーと連携し、安心・満足の引越しサービスを提供／安定した収入と長期的なキャリア形成が可能な環境／安定の固定給＋頑張った分は給与反映・～700万／40代活躍中／家族手当あり◇◆ ■業務概要：ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問して信頼関係を築き、引越しサービスを紹介する法人営業職です。 お客様のご自宅にお伺いし、見積作成やプランのご案内を行い、お客様に寄り添ったサービスを提供します。飛び込み営業はなく、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： １．ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問し、信頼関係を構築 ２．ハウスメーカーの営業担当者に引越しサービスを紹介 ３．ハウスメーカーから紹介されたお客様の引っ越し見積もり対応（1日3件目安） ４．資料作成や伝票作成などのパソコン業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ◇ボーリング場スタッフ、引っ越しスタッフ、呉服屋さんの営業、運送業経験者、カード会社出身者など、未経験者でも活躍しています！！◇ 同社の営業部門は、40代を中心とした男性社員が多く、役職者を設けずにそれぞれの計画に基づいて業務を遂行しています。 経験豊富な先輩社員が同行するため、安心して業務を始めることができます。平均勤続年数は15～20年で、安定した環境で長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかで、自動車で移動しながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 入社後2～3年で月収30万～40万円程度を見込める安定した収入が期待できます。 見積もり件数に応じたインセンティブもあり、先輩社員の引き継ぎがメインのため、ゼロからのスタートではありません。 成果に応じて年収が上がる歩合制を導入しており、頑張り次第でしっかり稼げる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 日本引越倉庫株式会社は、1977年設立の老舗企業で、引越貨物運送業をはじめとする多岐にわたるサービスを提供しています。 営業職未経験者でも活躍できる環境が整っており、中途入社者の前職も多様です。 社風も良く、尊敬できる先輩社員が多く在籍しているため、安心して働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本引越倉庫株式会社 住所：東京都杉並区浜田山3-6-16 関根ビル2階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／西永福駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,340円（固定残業時間40時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～563,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ■家族手当 ・トップセールスの例：売り上げ１億上げている 引っ越し契約数　20～30件/月 ８００万円 ・入社後２～３年後のイメージ 月３０後半～４０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／未経験歓迎／月給28.9万円以上／完全週休2日
      ★★この求人のポイント★★ ・飛び込み営業・新規テレアポなし ・月給28万円以上＋インセンティブ ・年収700万円を超える社員も！ ・有給消化率100％ ・未経験入社の社員も多数活躍中 ・営業部の平均勤続15年 ※担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかです。社有車で訪問します。 ━入社後は…━ ＜導入研修からスタート＞ まずは会社や事業内容、業務の流れについてご説明します。 その後は先輩社員に同行し、現場研修や見積作成の研修を通して業務知識を習得。 段階的に学べるため、営業経験や引越し業界での経験は必要ありません！ 分からないことがあれば、経験豊富な先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 独り立ちまでは約3カ月が目安。実際に未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ━具体的な業務内容━ 建替え・リフォーム時の引越しを専門に手掛ける当社にて、住宅メーカーとの関係構築および、 お客様への引越しプラン提案をお任せします。 長年取引のある住宅メーカーからご紹介いただいたお客様への対応が中心となります。 ■住宅メーカーへの訪問 └展示場や営業所へ訪問し、担当者との関係を構築します。問い合わせ対応や情報交換を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ■お客様への見積対応 └住宅メーカーからご紹介いただいたお客様先へ訪問。荷物量や住居状況を確認しながら見積作成・提案を行います。 ※1日3件目安 ■契約・事務業務（PC作業） └契約手続きや各種事務処理も担当。引越し当日のフォローなど、現場立ち会いを行うこともあります。
      【最寄駅より徒歩5分／転勤なし】東京都杉並区浜田山3-6-16（本社） ＜交通アクセス＞ 「西永福駅」より徒歩5分 「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給289,244円(固定残業代含む)～＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,368円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。
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    シー・エイチ・シー・システム株式会社

    サブコン
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(電気）※転勤無／ワークライフバランス良好◎
      • NEW
      ～転勤無し/総合設備/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 ＜月給＞ 382,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～50,000円／平均5％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長80,000円～　次長100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】設備施工管理(管工事) ※転勤無／ワークライフバランス良好◎
      • NEW
      ～転勤無し/総合設備/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区北沢5-4-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～500,000円 ＜月給＞ 382,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～50,000円／平均6％） ■賞与：年2回（3～6ヶ月※過去実績） ■役職手当：課長80,000円～　次長100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネージビジネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区山王2-5-9山手ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • ITエンジニア（オープンポジション）◆医療や通信など社会的意義のあるPJT◆SHIFTグループ
      ～30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが叶う環境～ 【募集背景】 さらなる事業成長と組織強化を見据え、ITエンジニア経験者を積極的に採用しています。 当社はシステム開発からインフラ構築・運用まで幅広い案件を手掛けており、さまざまなキャリアパスを描ける環境があります。管理職として組織を牽引したい方、チーム開発を通じてメンバーとともに成長したい方、技術を活かして社会課題の解決に貢献したい方など、それぞれの志向や強みに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【業務内容】 これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。当社では、Web・オープン系システム開発、業務システム開発、クラウド・インフラ構築、運用保守など幅広い案件を手掛けています。ご入社後は、スキルやキャリアプランに応じて、それぞれに適したポジションでご活躍いただきます。 プロジェクトの規模は様々ですので、新しいチャレンジをしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます。 ＜開発領域＞ ・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ＜インフラ領域＞ ・サーバーの設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の構築・運用 ・セキュリティ対策、監視設計 ・IT基盤の改善提案 ＜マネジメント領域＞ ・プロジェクト計画・進捗管理 ・顧客折衝、提案活動 ・メンバー育成、組織づくり ・品質管理、リスク管理 ※担当業務は、ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定します。 【ポジションの魅力】 ・医療や通信など、社会的意義のあるプロジェクトを通してキャリアを積むことができる ・チーム参画が基本のため、切磋琢磨し、互いに成長を感じられる環境がある ・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる ・プロジェクト全体の方向性や進行に関与し、チームに大きな影響を与えることができる ・経営層との距離が近く、ビジネス視点も身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京都大田区）、常駐先、労働者の自宅（テレワーク）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～515,000円 ＜月給＞ 268,500円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 ※各種手当：0円～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンジニア職＜管理職候補＞◆上流工程から参画／顧客折衝×マネジメント／SHIFTグループ
      ■業務内容： ・顧客折衝 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメント（3～5名程度） ・メンバーへの技術指導、育成 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの対応 ・課長の補佐（数値目標達成、要員管理、受発注手続きのフォローなど） ■案件例： プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 1）大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築 社員の参画割合が高いプロジェクトのひとつです。「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わっています。顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。 ◇環境 OS：Windowsサーバ、Linux DB：Oracle 言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java ミドルウェア：JP1 2）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和、救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ◇環境 言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js クラウド：AWS DB：PostgreSQL ツール：Svn、Docker 3）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムに把握できるシステムです。 小売業の出店計画や不動産業の物件管理など、エリアマーケティング分野で幅広く活用されています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ◇環境 言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java フレームワーク：React、Vue.js クラウド：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京都大田区）、会社が指定する顧客先、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～455,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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