条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数152,283社

    検索する

    115ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,701〜5,750 社を表示

    エヌシーアイ総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全9件
    • ＜伊藤忠×日鉄G＞アプリ開発エンジニア※PM候補◆１人３役で大幅にスキルアップ◆在宅可
      ～日本製鉄×伊藤忠商事グループの安定基盤／１人３役で大幅にスキルアップ～ ●プライム／準プライム案件比率100％（プライム約6割） └顧客と直接向き合い、要件定義・提案からプロジェクト全体をリードできる ●PMになっても現場から離れない └管理だけでなく、設計・技術判断にも関与するプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍可能 ●日本製鉄×伊藤忠商事グループのジョイントベンチャー └安定した経営基盤と、大規模SIと中小SIの良いとこ取りの環境 ◆仕事内容 プライム・準プライム案件を中心に、要件定義から設計・開発・運用まで、プロジェクト全体を一貫して推進していただきます。 将来的にはPMとして、顧客・社内メンバー・協力会社など各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。 当社のPMは管理専任ではなく、技術・設計・意思決定にも関与するプレイングマネージャーとして活躍いただく点が特徴です。 ◆担当フェーズ システム開発工程全般 （要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守） ※経験・志向に応じて、上流工程およびPM領域の比重を徐々に高めていきます。 組織・プロジェクト体制 チーム規模：数名～数十名 体制：社員：協力会社＝約1：3 役割例： ・要件定義、基本設計のリード ・プロジェクト計画、進捗／品質／課題管理 ・顧客折衝、改善・追加提案 ・メンバー育成、マネジメント ◆案件事例（変更の範囲：会社の定める業務） ・大手通信キャリア向けWebサイトのアジャイル開発 ・大手旅行業向けネット販売サイトのエンハンス ・銀行経営分析システム、富裕層向けデータ利活用案件 ・ローコード開発およびデータ利活用による顧客DX支援 ・メガバンク向け市場系システム構築（デリバティブ等） ◆当社の魅力 ・プライム比率が高く、顧客に近い立場で意思決定に関われる ・金融、製造、流通、通信など業界の幅が広く、専門特化・汎用性強化の両立が可能 ・大企業ジョイントベンチャーならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生・教育制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ローコードエンジニア◆要件定義から基本設計～運用保守まで一気通貫◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤
      日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■業務内容 ・パートナー会社のマネジメント ・要件定義から基本設計、開発、テスト、運用保守 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、最初はメンバーとして案件に参画し、実務を通じてキャッチアップしていただくことも可能です。 スキルに自信のない方でも段階的にステップアップできる環境を整えています。 ■仕事の魅力 お客様との対話を通じて、業務要件を深く理解しながらシステムを構築するため、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働き方 勤務形態については、基本的に本社勤務/在宅勤務のハイブリットを前提としていますが、顧客訪問やリモートでの打合せも適宜行います。 また、会社方針に基づき在宅勤務も積極的に取り入れており、オンラインでの顧客対応が中心となっています。 ■組織構成 案件規模（人月/期間） 10～20人月/3～6ヵ月 チーム規模 "流通・サービスシステム事業部(43名) ∟事業部長 　∟副事業部長 　　∟流通・サービスシステム事業部　第1部　 　　∟流通・サービスシステム事業部　第2部 　　∟流通・サービスシステム営業部" ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ローコード/ノーコード開発は、顧客企業の内製化推進やSAPなど基幹システムのフロントエンド領域としての活用が進んでおり、現在その需要が高まっています。 市場ニーズに応えるべく、パートナー会社と連携しながら案件の受注拡大および開発体制の強化に取り組んでいます。 今後は、より一層の受注拡大およびプロジェクト規模の拡大を目指しており、ローコード/ノーコード領域での実績を積みながら、企業全体のDX推進に貢献できる体制の構築を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌシーアイ総合システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社森商店

    サブコン
    東京都中野区中央4-25-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築ガラス施工者／経験不問／年収800万円以上可能／面接確約
      • 締切間近
      建設現場で窓ガラスや鏡を取り付ける工事をお任せします。 主な場所は【商業施設、ビル、マンション、学校、病院】など。 AIに取って代わられない、人の「手」が重要となる現場で働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は？ ＝＝＝＝＝＝＝ 先輩の現場に同行し、作業をイチから教わります。 質問しづらい雰囲気はないので、分からないことはその場でどんどん聞いてください！ ＞＞最初は 補助業務からお任せ！ まずは【ガラスの取り扱い】について指導します。 現場や身の安全を守るために、運搬作業について学ぶことは最も大切！ 工具の名前も覚えていき、現場での動きに慣れてもらいます。 ＞＞現場で経験を積んだあとは 現場の段取り、職人さんとの打ち合わせなど、できることがぐんと広がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な作業内容は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ガラスの搬入、準備作業 ■サッシへの取り付け、固定作業 ■現場での寸法確認、調整 ■チームでの安全確認、声掛け ※基本的には出社後、車で現場に向かいます ※意欲や経験を考慮して、徐々に業務をお任せします！ そのほか ■倉庫に搬入されたガラスの選定 ■トラックへの積み込み など一日社内での作業もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　施工実績は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ニトリ目黒通り店（商業施設） ■アパホテル茅場町（ホテル） ■品川区立環境学習交流施設（官公庁施設） ■アイテラス落合南長崎（事務所・店舗／複合商業施設） など ★現場では、持つ・はめるといった「瞬間的な力」は必要となりますが、一日中汗だくで作業することはありません。 ★現場で実務経験積んだあとは、国家資格となる【施工管理技士】へチャレンジすることもできます。 ※同資格を持つ先輩社員も活躍しています！ 専用の機械により合理化省力化が進んでいる作業ですが、綿密な準備や施工時には職人たちが培ってきた長年の経験とノウハウが必要不可欠です。
      ■東京都中野区中央4-25-8（本社） 「新中野駅」徒歩5分／「中野駅」徒歩8分 ※転勤なし ※実際の主な作業現場は東京都内近郊が中心です ※基本は本社に集合してから現場へ向かいますが、状況により直行直帰となる場合もあります ※受動喫煙対策：建物内喫煙スペースあり
      ■月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（近年毎年支給） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※大型契約時などにはインセンティブも支給！
    株式会社森商店で募集中の求人をもっと見る

    薩摩建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中野区中野6-3-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野／未経験歓迎】現場のまとめ役◇年休124日（土日祝）／平均残業20h／資格取得支援有／転勤なし
      【働きやすさ◎未経験の方も大歓迎！年休124日！長期的に働ける環境です！】 マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。先輩がOJTで仕事を教えますので、未経験でも大歓迎です。※事務職、営業職など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3－6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1－2棟/店装事業部は12店舗程度 これまでのご経験にもよりますが、現場所長の下につき、1～4現場を経験したのちにひとり立ちとなります。 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代～40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・配属現場や現場の状況等に応じて、土日祝日に勤務が発生する場合がございます。その場合は、代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野6-3-12 勤務地最寄駅：総武線、大江戸線、東西線／東中野駅、落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,200円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,200円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：施工管理技士、建築士等　5,000円～20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績　基本給×5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／資格不問】建築施工管理◇年休124日・土日祝・残業20h／資格取得支援有／WEB面接可
      【経験を活かし、キャリアアップ！資格支援制度もあり、手に職をつけたい方も歓迎！働き方改善◎】 マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。業務経験浅い方も大歓迎です。 ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3－6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1－2棟/店装事業部は12店舗程度 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代～40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日124日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・現場の状況により、月に2回ほど土・日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野6-3-12 勤務地最寄駅：総武線、大江戸線、東西線／東中野駅、落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,500円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：施工管理技士、建築士等　5,000円～20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績　基本給×5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    薩摩建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全11件
    • 【九州エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ （1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。 （2）研修終了次第、九州に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成 九州エリアは現在1名体制となっています。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：九州全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ （1）ご入社後3カ月前後は、東京もしくは大阪営業所にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や業界に関する基礎研修、先輩社員との営業同行を通じて、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 ※ホテルなどは会社が用意、費用を負担いたします。 （2）研修終了次第、北陸に拠点を移動していただきます。1人立ちしてからは1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成 北陸エリアは現在東京拠点から応援で対応しております。何か分からないことは電話やオンラインなどですぐにコミュニケーションを取れる環境です。 ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸エリア 住所：北陸全域を担当いただきます。オフィスはない為、ご自宅から直行直帰での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-13-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エム・イー・システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンチ

    住宅設備・建材
    東京都中野区野方4-24-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野方／面接1回】建築金物の施工図作成※シニア活躍中！大手ゼネコン・官公庁と安定取引／土日祝休
      【建築金物に関わるご経験者歓迎◎／内勤メイン／経験活かして活躍！セカンドキャリア歓迎！大手ゼネコン・官公庁との安定取引で経営基盤◎／住宅手当など福利厚生充実／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容 施設やビルなど依頼主が作成した図面をもとに、建築における鉄やステンレス、アルミなどを使った建築金物（金属パネル、手すりなど）の施工図を作成していただきます。 ゼネコンや官公庁などから安定的に依頼をいただいており、CADの技術だけでなく部材の知識、仕上げの知識、金属に関する幅広い知識を活用しながら、依頼主とのコミュニケーション（対面・非対面ともに存在）のやりとりを通じて、依頼主の意向や要件を理解の上、具体的な図面への落とし込みを行います。 内勤が7割を占めるので、体に負担なく働くことができます。 具体的には・・・ ・依頼主との打ち合わせ（対面もしくはオンラインも活用中！）にてイメージや要件のすり合わせ ・打ち合わせをもとに、図面への落とし込み（CADは主にJw-CADを使用） ※担当案件の現場視察・管理業務も発生する場合があります。 ■業務のアピールポイント ・官公庁や大手ゼネコンなど、過去の実績からネットワークが出来上がっており、今後も安定受注が見込まれています。経営基盤は非常に安定しています。 ・特注品の設計力・製造技術で大手ゼネコンから高い評価を得ており、お得意先のゼネコン様からは2～3年先の案件を安定受注している状況です。 ・金属パネルや手すりといった建築に関する金属製品を設計・製造・施工まで一貫して手掛けており、自分が担当した施工図が実際に形になるところまで見届けることができます。 ■入社後 現在40～50代の男性メンバー3名が活躍中です。 ご経験に合わせ、既存メンバーが手厚くサポートします。座学で勉強会もあるため、専門知識を身に着けることができます。 最初から全業務領域をお任せするのではなく、得意領域から業務に携わっていただき、段階的にお任せする業務を増やしていきますのでご安心ください。 ■働き方 ・土日祝日は基本的にお休みです。休日出勤が発生する場合もありますが、必ず代休を取得いただく週休二日制です。 ・基本的に内勤です。現場へは月数回の偵察となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区野方4-24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～436,200円 固定残業手当/月：128,200円～163,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】別途、年2回の賞与を支給（昨年実績は3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンチで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町8-3-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 消防通信指令システム設計PM候補※大型表示盤・ネットワーク上流工程◆年収500万～／面接1回／転勤無
      ◎119番通報から出動指令、現場の車両位置（AVM）、気象情報や災害カメラ映像（VMS）など、あらゆる情報を1つの巨大な画面に集約し、指令員全員でリアルタイム共有するための「指令室の心臓部」となる極めて重要なシステム設計をお任せ！ ◎1980年設立映像機器メーカー ◎マイカー通勤可・転勤なし ■業務内容 クライアント（官公庁自治体・公共インフラ等）に対し、大型表示盤・監視カメラシステム及び、それを支えるネットワークインフラの提案から、設計・プロジェクト管理までを一気通貫でお任せします。 ※客先常駐ではなく、自社（受託プロジェクト）をベースとした上流の提案・設計業務と、現地での設置調整作業が中心です。 ■業務フロー １）顧客ヒアリング・要件定義：入札仕様書と顧客SIから要件をヒアリング ２）プロジェクト管理：受注後の現地工事会社や納入先担当SIとの納期・工程管理、現地工事の立ち合い、設置・調整業務 ＜詳細＞ ◎映像マトリクス・IP配信（Video over IP）の設計：多数の指令台画面、高所監視カメラ（RTSP/ONVIF）、TV放送、気象システムなどの多種多様な映像ソースを、遅延なく大型表示盤にマトリクス配置・切り替え（コントローラー制御）できる回路・ネットワーク設計 ■当社について ・当社は、40年以上にわたり映像技術の最前線を支えてきた技術開発企業です。放送・医療・セキュリティ・官公庁など高い信頼性が求められる分野で培った技術力を活かし、カメラや映像伝送機器、映像システムの開発を一貫して手掛けています。 ・受託開発と自社製品開発の両輪により、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供し続けている点が大きな魅力です。常に新しい映像技術へ挑戦し、社会に新たな価値を創造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-3-9 勤務地最寄駅：ＪＲ青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 293,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を最大限考慮します。現職保証やプラスアルファの提示も経営陣が直接柔軟に判断いたします。 ■昇給：年1回※1月あたり3,000円～9,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込みソフトウェアエンジニア※証明写真や医療用映像機器の開発・設計
      【放送機器・デジタルカメラ・画像処理の強み/自社製品の開発・設計/大手企業の開発・設計を受託/31年連続黒字経営】 ■担当業務： ・映像機器および周辺機器のソフトウェア設計・開発 ・組込みLinux、RTOS環境でのアプリケーション開発 ・カメラ制御・映像処理ソフトウェア開発 ・製品評価および品質改善 ・顧客要求仕様の検討および設計書作成 ・ハードウェア設計部門との連携による製品開発 ■同社について 弊社は、放送・映像機器、医療用映像機器、業務用デジタルカメラなどの ハードウェア・ソフトウェアの開発・製造・販売を行う映像機器メーカーです。 長年培った映像技術を活かし、放送通信、医療、セキュリティ、官公庁など 幅広い分野へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-3-9 勤務地最寄駅：ＪＲ青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～475,000円 ＜月給＞ 293,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベネテックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】◆採用・研修担当◆30年超のIT企業／残業想定20H／将来の役職者候補
      ■業務概要： 採用・研修専任の部署で、以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務（エンジニア採用中心） ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施　など 【採用手法】新卒：求人媒体、ダイレクトリクルーティング、中途：人材紹介 （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新卒社員等の研修企画、運用 ・新卒社員ビジネスマナー講師 ・入社～配属までのオリエンテーション日程調整　など ■組織構成： 採用・研修専任の部署となります。現在は一人の担当者と、役員や他部門派遣社員1名が一部をサポートをしています。そのため、事業会社での採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！ ■求める人物像： 業務を進める中で、社内関係者（現場担当者）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていただきます。そのため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。当社では社内イベントも定期的に実施しており、準備等にも積極的に協力いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～265,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 283,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO】PMOとしてのキャリアを積んでいきませんか？／IBM等の大手企業と直接取引
      ■業務内容： PMOとして以下の内容を行っていただきます。 はじめは今までのご経験等に応じて出来ることからお任せし、徐々に担当範囲を増やしていただきます。 ・プロジェクト管理の標準化とプロセス改善の推進 ・プロジェクトポートフォリオの管理と優先順位付け ・プロジェクトの進捗状況の監視と報告 ・プロジェクトマネージャーへのサポートとトレーニングの提供 ・リスク管理と品質保証の実施 【プロジェクト例】 　・カード会社次期基幹システム構築PMO業務 　・銀行向け経営情報システム更改PMO業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～301,800円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 308,000円～352,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーティ・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    やまびこジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理※管理職候補◆東証プライム上場100%子会社◆年間休日124日◆転勤なし◆車通勤可
      【課長職候補／転勤なし／残業時間20ｈ程度／東証プライム上場企業「株式会社やまびこ」の100％子会社／年間休日124日／車通勤可】 ■業務概要： プライム市場上場・株式会社やまびこグループの国内・アジア圏販売会社にて、経理課長候補として財務経理業務全般をお任せします。 月次・四半期・年次決算の取り纏めを中心に、監査対応や税務申告、予算策定、親会社向け資料作成など幅広い経理業務に携わっていただきます。将来的には業務改善や組織マネジメントにも関わり、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： 下記業務を担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の取り纏め・管理 ・財務諸表作成 ・税務申告業務 ・予算策定および予実管理 ・親会社への提出資料作成 ・経営報告資料・社内会議資料作成 ・資金管理業務 ・監査法人/税務調査/内部監査 対応 ・業務フロー整備・改善活動 ・国内外の税務リスク検討 等 ■キャリアパス：まずは財務経理業務を中心にお任せしますが、将来的には管理会計の主軸としてもご活躍を期待しております。 ■組織構成： 部長1名（管理本部長兼務）／課長1名（部長補佐級）／マネージャー／課員2名／派遣スタッフ1名 こちらのメンバーで上記業務を役割毎に分担し担っていただきます。 ■同社魅力： ・ プライム上場グループの安定基盤 国内外で高いシェアを持つ農業・森林関連機械メーカー「株式会社やまびこ」グループの販売会社。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・ 経理としてスキルの幅を広げられる 決算業務のみならず、予算管理、税務、監査対応、資金管理、海外取引対応など幅広い領域を経験できます。経理として専門性を高めながらマネジメントスキルも磨ける環境です。 ・ 成長事業を支える重要ポジション グループ全体でスマート農業やDX推進に注力しており、事業成長を経理面から支えるやりがいの大きなポジションです。 ・ 働きやすい環境 年間休日124日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えながら活躍いただけます。福利厚生や各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,120円～491,550円 ＜月給＞ 414,120円～491,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績…計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    やまびこジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    弘和産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都青梅市今井3-3-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅／未経験歓迎】既存営業◆ノルマなし！業界認知度◎景気の変動を受けにくく安定◎土日祝・残業少な目
      • 締切間近
      ～官公庁やゼネコンへの営業/ノルマなし！/業界内の知名度抜群/あきる野市・羽村市等西多摩エリアからのアクセス良好/飲食経験者など未経験多数活躍中！～ 土砂災害を防ぐための建築部材「グラウンドアンカー」など、工事に必要な資材を扱う当社で営業を募集します。グラウンドアンカーの開発を行う会社は全国でも4社程度しかなく、業界内の知名度は非常に高く、社会貢献性も高いです。 ■業務内容 ・官公庁、ゼネコン・サブコン、他グラウンドアンカー専業者への営業 ・見積り受注等の業務、及び営業 ・見積書作成、取引先からの依頼、問い合わせ対応、窓口業務 ～グラウンドアンカーとは～ 道路や線路沿いの山の斜面や、崖面の網目状のコンクリートなどで見られる×や+が並んだ模様が、自身や土砂災害から守るための「グラウンドアンカー」という工法です。 ■入社後の流れ 入社後まずは商品知識と内勤業務（見積書・書類作成・受発注など）を覚えていただきます。キャッチアップ状況に合わせて半年～1年程度で先輩社員の営業に同行をして学んでいただきます。 ■就業環境 ◇残業少ない環境◇繁忙期でも残業は月20時間程度、それ以外の時期は月10時間程度と働きやすい環境です。 ◇年休123日◇5日の必須有給と年間休日と合わせ、実質休日123日となっています。有給取得率も高く、個々の仕事の状況に応じて柔軟に休暇取得できます。 ◇通勤◇無料の駐車場があり車通勤可能です。月額3.5万円を上限に規定に沿って補助があります。 ◇出張◇全国に取引先があるため、担当エリアによっては、慣れてくると月に１～2回程度宿泊を伴う出張があります。 ◇社風◇会社や部としての目標はありますが、ノルマはなく、しっかりお客様のために動ける環境です。 ■組織構成 配属先の営業部（本社）は13名の社員が在籍しています。 営業担当は7名（20～50代）、納品係は6名（20～30代）で構成されています。異業種からのキャリアチェンジの方も活躍中です。 ■当社の強み ◇開発力の高さ グラウンドアンカーはほぼ100％グループ会社で製造しています。 製品開発力や技術力が当社の強みであり、業界内の認知度も高く、商談の機会も得られやすいです。新規開拓時にもお客様に興味を持っていただくことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-3-12 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額＝年俸÷12ヶ月で算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,094,392円～3,978,000円 固定残業手当/月：33,800円～43,500円（固定残業時間16時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    弘和産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒロホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区東中野3-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】土地の仕入れ・企画　◆未経験歓迎！面接１回／第二新卒歓迎／ノルマなし
      • 締切間近
      ～面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数～ ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 恵比寿支店：3名 営業2名(店長含む) 設計1名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数百数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿支店 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目3番1号 朝日生命恵比寿ビル 6階 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,726円～269,665円 固定残業手当/月：61,274円～87,535円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2カ月分支給 ■賞与支給年3回(決算賞与は創業時から支給されなかった年はありません。ただし、個人の支給開始時は勤続年数、成績によります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】土地の仕入れ・企画　◆未経験歓迎！面接１回／第二新卒歓迎／ノルマなし
      • 締切間近
      ～面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数～ ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 練馬支店：営業1名(店長)、設計1名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価百数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練馬支店 住所：東京都練馬区豊玉北5-23-1 AGポイント5階 勤務地最寄駅：練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,726円～269,665円 固定残業手当/月：61,274円～87,535円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2カ月分支給 ■賞与支給年3回(決算賞与は創業時から支給されなかった年はありません。ただし、個人の支給開始時は勤続年数、成績によります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒロホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ささもと建設

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都青梅市新町3-55-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅市】木造住宅等の施工管理　◆日・水休み／転勤なし／賞与平均4か月／残業30h／マイカー通勤可
      ◆賞与4か月分/ブランクOK/転勤なし/有給取得しやすい/車・自転車・バイク通勤可/独身社宅あり/腰を据えて働ける環境◆ ＼腰を据えて働くことができる！安定した環境で働きたい方に／ ・賞与平均4か月分、転勤なし、車・自転車・バイク通勤可、独身社宅ありなど、働きやすい環境が整っています。ブランクのある方も歓迎します。 ■業務内容： 木造住宅の施工管理業務をお任せします。新築物件や当社のOB案件を中心としたリフォームがメインです。入社後は先輩社員と一緒に1～2棟の施工現場を担当し、業務の理解を深めていきます。経験や資格に応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップが可能です。30～50代が活躍中です。 ＜その他＞ ・担当エリア：青梅市内中心 ・担当案件数：新築物件5軒程度 ・1案件あたりの工期：平均3～4か月程度 ・転勤なし ・車、自転車、バイク通勤可 ■魅力ポイント： （1）地元の青梅市を中心に、西多摩地域に特化した建築・施工実績を重ねてきました。 　　 現場は本社周辺が多く、移動時間が少ないため無理なく活躍できます。転勤がないため、ご家族との大切な時間も大切にできます。 （2）地域密着型の経営のため、数十年にわたるお付き合いのお客様も多く、施工完了後もお役に立ち続けることができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町3-55-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～295,594円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：53,550円～79,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,650円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等考慮の上優遇いたします。 ■賞与：年2回（平均基本給の4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ささもと建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山一エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都青梅市新町3-6-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青梅／社有車通勤可】未経験歓迎◇砕石機械の法人営業◇無借金！31期連続黒字／ほぼ土日祝休み／転勤無
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／「砕石機械」など、専門機械を取り扱う専門商社法人営業／(株)アーステクニカ(川崎重工グループ)特約店で営業のしやすさ◎／安定性◎！無借金経営！31期連続で黒字経営を継続中！ニーズ増加中で増員／年休113日、残業月25h程／社有車貸与車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存及び新規のお客様への産業機械の販売とメンテナンス、設置作業の手配を行っていただきます。 ◇既存顧客向け営業： 1、担当企業から注文獲得のための営業を行います。お客様側から依頼が来た注文への対応と定期訪問の中でアプローチを行います。 2、注文をいただいたら、当社が取引している仕入れ先に発注します。 3、納期対応 4、据付工事、メンテナンスの手配、立ち会い： 製品の据付工事、設置作業、メンテナンスを行う協力会社の手配を行います。工事立会を行う専任担当者が1名、社内にいますが、その者が対応できない場合は、代わりに立ち会いまでご担当いただきます。 ◇新規開拓営業： 主に既存顧客向け営業ですが、業務に慣れた後に新規開拓も行っていただきます。業界イベントや展示会等をきっかけに新規企業との繋がりを作り、アプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は用いておりません。 ■業務詳細： ・メイン商材の砕石機の単価:1,000万～5,000万円 ・担当社数：15～20社 ・営業エリア：以下、採石場や道路会社にて、商品は使われます。東京西部、山梨県、埼玉県秩父が主なエリアです。設置工事、メンテナンスの立ち会いで稀に宿泊を伴う出張がありますが、基本は、本社から1時間半圏内が対象エリアです。 採石場：秩父、八王子、青梅、奥多摩、山梨 道路会社：大宮、千葉、朝霞、多摩、府中、山梨、群馬 ■組織構成：配属先の青梅本社は、営業社員4名(40代2名、50代1名、60代1名)、配送担当者1名(30代)、事務員3名で構成されています。 ■魅力ポイント： 入社後は、同行営業をしながら、業務の流れを把握し、製品知識を覚えていただきます。1～2カ月掛けて、製品知識を覚え、慣れてきたら、少しずつ担当企業を引き継いでいただきます。売上目標は、1か月単位ではなく、1年単位でのクリアを目指していくので、月末に無理なクロージングを行うことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～339,000円 固定残業手当/月：45,800円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4.5か月分) 年収実績： 36歳　510万円 41歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山一エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    日本ワイドミュラー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天王洲】＜第二新卒歓迎＞法人営業◆国内大手電機メーカーへ自社製品のご提案◆端子台世界3大メーカー
      ＜175年の歴史を持つドイツ産業機器メーカー／90ヶ国にサービスを提供するグローバル企業／機器接続部品・各種エレクトロニクス機器・ネットワーク機器などの設計、製造、販売／売上1400億円以上＞ 工業分野では必須の電源用接続機器（端子台・コネクタ等）やエレクトロニクス製品（リレー、スイッチ等）を主力とするグローバル企業である当社の法人営業として、自社製品を大手企業メーカーに導入いただくための提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎国内大手電機メーカーを中心としたお客様に対し要望をヒアリングし、コネクタからネットワーク機器まで幅の広い製品群の中から適切な製品を提案 ◎顧客への当社製品説明（カタログによる説明、プレゼンの実施、小展示会での製品説明） ◎見積作業、問合わせ対応、勉強会 ■入社後の流れ： 入社後1～3か月は、各社員に合わせて研修を行い、商品知識を習得していただきます。その後、先輩や技術部門のメンバーサポートのもとOJT研修を実施、実践的に業務を身につけていただきます。 ■当社のミッション： 「最高の製品レンジとサービスを提供する世界一のコンポーネントメーカーへ」をミッションとしてグローバルで事業展開を強化しています。 ■魅力： 高い技術力をもとに高品質の製品を継続的に開発し、直近3年間で20％以上の年平均成長率を達成しております。 ドイツに本社を持ち、コネクタ・エレクトロニクス製品を展開するグローバルカンパニーです。ワイドミュラーグループのアジア戦略を担う重要な拠点として1980年に設立されました。一人ひとりが大きな裁量を持ち活躍をしており、社長とも距離が近く積極的に自身のアイディアや意見を発信すれば、反映される環境です。また、世界標準で使用可能な同社製品は今後、海外市場へ進出をする日本のメーカーにとって非常に魅力的な製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,733円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験内容を考慮し決定します。 ■賞与：業績連動（年3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ワイドミュラー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレテツク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【府中／転勤無】半導体洗浄装置の法人営業◆超音波洗浄装置／年間休日124日／業績好調
      ～洗浄技術でトップシェア／半導体洗浄装置のルート営業／定着率◎平均勤続年数17年／日本屈指の高い技術力と信頼／将来性◎グローバルに事業拡大／月の平均残業30時間程～ ■業務内容： 国内外の顧客に対して、特注品の各種超音波洗浄装置の営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ※既存顧客へのルート営業がメインです※ ・顧客ニーズヒヤリング ・提案書の作成 ・導入打ち合わせ ・導入後の取り扱い説明 ＜担当＞ 国内外の半導体メーカ様とお取引があり、国内外への出張がございます。 国内出張は日帰り～2日程度、国外への出張は1週間程度の宿泊を伴うこともございます。 ＜製品について＞ ★電子部品の「洗浄」の工程で使われる装置を開発・製造しています ★半導体のもとになるシリコンウエハーを、ナノレベルの微細な汚れや不純物から、薬液・超音波洗浄などでキズをつけずに徹底的に洗い上げるための装置です。 ★製品は億単位です。 ★洗浄工程の良し悪しが、半導体デバイスの品質や歩留まり（良品の割合）を左右すると言っても過言ではなく、半導体製造における重要な役割を果たしています。 ■組織構成： 配属先の部署には6名（男性5名、女性1名）の社員が在籍しています。 ■働き方について ・平均継続年数17年 ・年間休日124日（土日祝休） ・年間平均有給休暇取得　12日 ■当社の魅力・特徴： （1）洗浄技術でトップシェア 主力製品であるシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置に加え、フォトマスク向け洗浄装置では世界でもトップクラスのシェアを誇ります （2）大規模顧客との取引： 半導体メーカ様をはじめとして、大手企業様との取引も多いです。 （3）安定した経営基盤 主要製品であるシリコンウェハー、ガラスディスク、フォトマスクの需要の波がそれぞれ交差しているため、一つの市場に依存しないバランスの取れた経営基盤を確立しています （4）これからも成長し続ける業界 電子機器、データ処理、自動運転等で半導体需要は激増しています。 同社では、最先端半導体の基となる最高品質ウェハ製造に不可欠な洗浄装置を提供しており、これからも需要の増加が期待されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/焼津】電気回路設計～超音波洗浄装置/I・Uターン歓迎/転勤無/完全週休2日
      ～静岡へのI・Uターン歓迎／完全週休二日制／土日祝休み／大手取引多数で安定性◎／半導体製造を支える装置／定着率◎平均勤続年数17年／日本屈指の高い技術力と信頼～ ■業務内容： シリコンウェハー洗浄装置やマスク洗浄装置、ファインソニック(メガソニック洗浄ユニット)などの電気回路設計をお任せいたします。 《製品について》 ★電子部品の「洗浄」の工程で使われる大型装置を開発・製造しています。 ★電子機器、自動運転等に必要な半導体製造で重要な装置です。 半導体のもとになるシリコンウエハーを、ナノレベルの微細な汚れや不純物から、超音波洗浄などでキズをつけずに徹底的に洗い上げるための装置です。 ＜洗浄とは＞ 携帯電話などの電子機器が正確に動くためには、半導体などの部品が汚れていないことが非常に大切です。同社の製品は高品質な洗浄をサポートするため、製造工程において重要な役目を果たします。 ■組織構成： 配属予定の静岡事業所は60名程度が在籍しており、 20代～50代まで幅広い年代が活躍しております。 配属先の部署には5名の社員が在籍しています。 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝休） ・平均継続年数17年 ・月の残業時間は20~30時間です。 残業時間の管理は徹底しており、サービス残業はございません。 ・1か月のうち1週間程度は宿泊を伴う国内出張が発生します。 ■当社の魅力・特徴 （1）世界トップクラスの洗浄技術： 主力製品であるシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置に加え、フォトマスク向け洗浄装置では世界でもトップクラス技術です。 （2）大規模顧客との取引： 半導体メーカ様をはじめとして、大手企業様との取引も多いです。 （3）需要安定・経営基盤◎： 同社では、最先端半導体の基となる最高品質ウェハ製造に不可欠な洗浄装置を提供しており、これからも需要の増加が期待されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡製作所 住所：静岡県焼津市大島1143 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレテツクで募集中の求人をもっと見る

    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【天神南／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／クラウド技術と組込技術を用いたシステム開発を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： クラウド技術と組込技術を用いたシステム開発 ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡技術センター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 KAKiYAビル3F 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本テクノストラクチャア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2ヤマカビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【面接１回】PRONTO店長・副店長候補◆年休129日/単身寮有/正社員登用100％/転勤無
      【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲シーフォートスクエア店 住所：東京都 品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア1階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当： 店長：50,000円 副店長：30,000円 ■年収例： マネージャー：3,400,000円 店長：4,000,000円 上席店長：4,200,000円 統括店長：5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <業界職種未経験歓迎>【正社員/面接1回】コンビニ店長職/年休125日/転居なし/福利厚生◎
      • 締切間近
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、 天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、 玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、 三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、 日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 ＜月給＞ 252,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイレルで募集中の求人をもっと見る

    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【駐在／インドネシア】生産管理／香川・愛媛で研修有◇電子機器の受託生産業界国内トップクラス◇147
      • NEW
      【製造業界での生産計画の立案経験をお持ちの方へ／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外事業を強化していく当社において、以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。 ■業務内容： ・生産管理業務全般（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など） ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝） ■国内研修について： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■キャリアパス： 工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 ■居住環境： ・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 ・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。 ・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インドネシア工場 住所：インドネシア　西ジャワ州　ブカシ県　チカランセラタン　イーストジャカルタ工業団地　8F区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松支社 住所：香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～476,000円 ＜月給＞ 392,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月） ※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山：未経験歓迎】製造リーダー/電子部品の製造工場/日勤のみ/土日祝休◇物流×モノづくり企業152
      • NEW
      【第二新卒歓迎／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要： 工場で作業する人たちをまとめる“リーダー役”です。 自分がずっと手を動かすというより、人・作業・スケジュールを管理する仕事がメインとなります。 ■業務内容詳細： ・生産計画に沿った生産指示および進捗管理 ・生産サインの社員・派遣社員への作業指導および勤怠管理 ・生産ラインの効率改善など ■キャリアパス： 入社後、半年程度は現場に入ってもらい”モノづくりのいろは”を学んでいただきます。 その後、徐々に管理業務をお任せいたします。未経験の方でも個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ 将来的には現場の製造担当者、製造責任者など、ステップアップしていただくことが可能です。 ■働き方： ・残業月30時間程度 ・年休122日 ・土日祝休み ※但し、2カ月に1回程度土曜出社あり、会社カレンダーによる ・長期休暇あり（GW/夏季/年末年始）　 ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 ＜月給＞ 207,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回 / 7月・12月（過去実績2.5～3か月） ※上記年収は月20時間の残業代を含みます。 ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カトーレック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タウン管理サービス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル3F、4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人形町】社内SE／Salesforce経験者 ～経営直下で基幹刷新の中核メンバー｜完全週休2日制
      【Salesforce運用・改善／DX推進／残業月10時間未満／社内SEとして業務効率化に貢献し、働きやすい環境が整っています】 当社の業務基盤となるSalesforceの管理者及び開発者としてSalesforceが関わる業務全般をお任せします。カスタムオブジェクトやフローなどのSalesforce標準機能をベースに要件定義、設計、開発テストから、運用、保守まで一貫して携わることができるポジションです。 ■Salesforce構築・運用■ ・すでに運用中のSalesforceアプリケーションに対する改修(項目修正、設定変更、フロー改修、テンプレートの保守など) ・各部門の日々の業務改善を実現するためのヒアリング、要件定義、実装、テスト ・基幹システム移行のため、業務部門と一緒に作り直す全社プロジェクトへの参画 ■ヘルプデスク■ 社内で使用しているIT機器に対する問い合わせ対応 PC・スマートフォンのキッティング作業 ■教育体制： 入社後は事業内容や業務フローの理解から始め、OJTや社内研修を通して段階的に業務を習得いただく予定となります。 ■組織構成・就業環境： 部署には男性5名（20代後半～40代前半）が所属しており、穏やかな方が多く、分からない事があっても聞きやすい雰囲気です。年間休日120日以上、完全週休2日制で有給も取得しやすく、残業は月10時間未満。転勤なし・駅近で通勤も快適です。 ■仕事の魅力： ・内製だから裁量が大きい： 要件定義から実装まで一気通貫で携わり、自分の作ったものが現場で使われる手応えを得られます。DX推進は経営方針として掲げられており、内製化への理解と経営直下の後押しがある環境です。 ・ユーザーとの距離が近い： 利用部門の声を直接聞き、自分たちの手で改善できます。改善したものを使った現場から「便利になった」と反応が返ってくるのも、内製ならではのやりがいです。 ・安定基盤で腰を据えて成長できる： 1994年設立の安定した経営基盤のもと、Salesforceスキルを深めながらキャリアを築けます。 ・生成AIを利用可能： Microsoft CopilotとClaudeを会社で法人契約済み。コード生成や設計書作成、問い合わせ対応など、日々の業務で生成AIを存分に使える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町事業所 住所：東京都中央区日本橋人形町３－６－６ 青山ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は最低保証給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,833円～30,093円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,833円～390,093円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記にはみなし残業代（月10時間分、20,833円以上）とランチ手当10,000円/月を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理・オーナーサポート／未経験歓迎／月30万円／残業8h
      • 締切間近
      当社が管理を任されている分譲マンションなどの賃貸物件の維持管理と不動産運用、オーナーさまへの修繕提案および入居者さまからの問い合わせ対応をお任せします。 新規獲得は一切なく、困りごとの解決に伴走するイメージの仕事です！ 【不動産営業未経験でも安心】 管理物件はエリアごとに担当者が決まっています。 入社後にあなたが受け持つのも、当社がすでにお預かりしている建物とそのオーナーさま。 新しい取引先を探しに行ったり、面識のない方に電話をかけたりすることはありません。 会う相手も、行く場所も、最初から決まっている。 ここが、一般的な不動産営業との一番の違いです。 【例えばこんな相談があります】 「エアコンが動かなくなった」 「水回りの調子が悪い」 「共有部の電球が切れている」 など、入居者さまやオーナーさまから寄せられるのはこうした日常の困りごと。 まずは内容を聞き、状況を確認。 現地に行って一緒に確認することもありますが、修繕は専門の業者が対応しますので、最初から建物に詳しい必要はありません！ 【提案は無理なく、必要に応じて】 賃貸経営は、建物を長く持たせることで成り立ちます。 外壁塗装や防水工事といった大規模修繕、退去に伴うクロスの張り替え、設備の交換など…。 ただし、これは担当エリアの建物を何度も見て、オーナーさまがどんな不安を抱えているかを知ってから。 日々のやり取りを重ね、信頼関係を築いたうえで、工事のご依頼をいただきます。 無理な営業を行うのではなく、オーナーさまの資産を守るために、必要な修繕をご提案していきます。 【働きやすさも魅力】 ★年休121日 ★残業8h程度 ★育休後の復帰率100％ ★転勤なし ★直行直帰OK さらに休日は「毎週水曜日＋好きな曜日1日」の完全週休2日制。 もう1日の休日は平日・土日どちらでも自分で決められるため、 「今週は平日に休んで役所や病院へ」 「来週は土曜日に休んで出かける」 といった働き方も可能です。
      【転勤なし】東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル3・4F（本社） ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙
      月給30万円～45万5,000円 ※上記は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万9,190円～7万5,231円）の固定残業代を含む。超える時間外労働分は追加で支給。
    株式会社タウン管理サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレミー

    化粧品メーカー
    東京都府中市本町4-33-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中】化粧品OEM営業◆プライム上場グループ／残業10h以下／住宅手当・退職金など福利厚生◎
      ～既存メイン／内勤中心で働き方◎／スキンケア・メイクアップ品など商品企画のサポートから、研究・開発、パッケージデザイン、薬事申請、製造、充填包装、出荷までトータル支援！～ ■業務内容： スキンケア、ヘアケア、ボディケア、メイクアップ、オーラルケア等々、お客様の作りたい新たな化粧品の希望をヒヤリングし、処方開発の方針決定、容器や化粧箱のご提案、最終的にお引渡しまでをサポートするOEM営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・既存顧客と新規顧客の割合は8：2程度で既存顧客は一人あたり20社程ご担当頂きます。 ・新規顧客は紹介やHPからの問い合わせが中心でテレアポなどのアプローチは現状行っていません。 ・営業職ですが実際にはほぼ内勤業務で、様々なメーカーや業者との打合せや資料作成等が中心です。 ・全国のエリアをご担当頂きますが遠方の顧客はWebでの打ち合わせが中心です。 ・出張は製造開始のタイミングに工場の生産立ち合い等で発生する可能性があります。（頻度は高くありません） ■組織構成： 営業組織は20～60代の5名（女性2名男性3名）で構成されています。中途入社やグループ会社からの転籍の方なども活躍している環境です。会社全体としては女性比率が高いことが特徴です。 ■ミッションと将来のキャリア： 若手メンバーがいる組織のためまずは業界の知識等を活かし営業として活躍し後輩にも指導をしていただくことを期待しています。将来的には営業責任者や会社のトップを目指していただける環境です。 ■同社の研究開発： ・同社は43年の実績を持つ化粧品等のOEM、ODM企業として、顧客のニーズに添う研究開発を行っています。顧客のコンセプトを丁寧にヒアリングし、そのイメージに合わせて試作を重ね、商品化までサポートします。 ・多様な化粧品原料を用いて研究開発を行っています。これらの豊富な実績と積み重ねてきた経験を活かし、要望にかなう研究開発を心掛けています。 ・都内に研究所を構え、所属する研究スタッフが顧客のさまざまな要望に沿った製品を日々世に送り出しています。長年の化粧品製造の実績を活かし、ニーズに対して高品質かつスピーディーに応えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都府中市宮町2-15-13 第15三ツ木ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,900円～379,800円 固定残業手当/月：42,720円～56,970円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,620円～436,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■昇給：年1回　（1月あたり3.00％　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレミーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社明野設備研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区百人町2-27-7ハンドレッドサーカスイースト
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】電気設備設計◆フレックス・リモート導入／転勤無／土日祝休／消防・建築設備専門の設計事務所
      • 締切間近
      ～施工会社出身の先輩社員も活躍中◎／リモート制度あり／3名前後のチーム体制で勤務／部内の約半数が中途入社者で馴染みやすい環境～ ■職務内容： 当社の設計部にて電気設備設計をお任せします。首都圏を中心に全国各地の様々な公共・民間建物の設備が設計対象です。 ■職務詳細： ・設計業務：PCでの作図作業、機器類等の選定作業 ・積算業務：専用ソフト、専門図書を用いて工事費算出 ・工事監理：施工者と連携して総合的に問題なく工事の完成を進めます ※3名程度でチームを組み、2～3件の業務を並行して進めます。 ※個人宅からホテルやオフィスビル、庁舎、劇場、歴史的建造物まで、新築も改修も多種多様な建築物の設計・積算・監理と竣工まで担います。 ※対応エリア：関東周辺多いです。案件によっては全国出張もございます。 ※夜間勤務は、基本的にはございません。 ■組織構成： 電気設備設計は8名（女性2名、男性6名）が対応しています。 ■業務のやりがい： 多様な用途の建物に接し、様々なことにチャレンジができます。官公庁や有名建築家との関わりの中でSDGｓな建築についてご自身の環境への思いを具現化できます◎ ■就業環境： フレックスタイム、テレワークの導入で自由度の高い勤務形態です◎各自の裁量で一日のスケジュールを組めます。 テレワークは、週1回程度取得している者が多いです。 また、業務の一部は外部に委託している為、社員の残業も20時間以内まで削減できております。 子育て中の方も安心して勤務でき、ご家庭状況によっては遠方への出張等の配慮も可能です。 ■当社について： 1967年に設立し、創業58年の長期経営企業です。個人宅から庁舎やホテル、オフィスビル、劇場、歴史的建造物まで、幅広く公共・民間建物の設備を設計しています。受賞歴も多数あり、2024年度総務省消防庁長官賞も受賞しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-27-7 ハンドレッドサーカスイースト 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※超過時には別途残業代を支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,790円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：23,672円～78,210円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,672円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月（R6年度実績） ※業績に応じて賞与とは別に、決算賞与を支給 （3年連続支給／昨年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明野設備研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大輝

    建設コンサルタント
    東京都府中市武蔵台3-7-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中市】インフラ調査技術者◆自社システム保有／官公庁案件中心／DX推進企業／転勤なし
      • NEW
      ～公共インフラを支える/官公庁案件中心/専門技術が身につく/橋梁やトンネルなどの点検業務経験者も歓迎～ ＼おすすめポイント／ ★道路・橋梁・上下水道など、人々の暮らしを支える社会インフラに直接関われる仕事です。 ★測量・GIS・老朽化対策・土木設計など幅広い分野に携わり、技術者として市場価値を高められます。 ★資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験からでも専門スキルを習得できます。 官公庁や自治体から依頼を受け、道路・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備を支える技術職です。調査・定期点検から、劣化診断、修繕計画の立案までを一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・調査・点検の計画立案 ・現場調査・点検 ・劣化状況の確認（診断・判定） ・報告書作成 ・修繕計画の立案 ■組織構成 配属先：施設保全課（5名）30代～50代 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、互いに知識を共有しながら業務を進めています！OJTを中心とした教育体制が整っており、経験豊富な技術者が在籍しているため、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 ■働き方： 転勤はなく多摩エリアを中心に腰を据えて働けます。年間休日125日、月平均残業時間は20時間程度とオンオフのメリハリをつけられる環境です。資格取得支援制度や報奨金制度も整備されており、継続的なスキルアップを後押ししています。 ■当社について 株式会社大輝は1972年創業の測量・建設コンサルタント企業です。測量を基盤にGIS、自社システム開発、老朽化対策、土木設計など幅広い事業を展開しています。官公庁案件を中心に数多くの実績を持ち、国土交通省表彰やインフラDX関連の受賞歴も多数。「技術の主役は人間」を理念に、社員の成長と地域社会への貢献を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台3-7-8 勤務地最寄駅：西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績5か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西国分寺駅／転勤無し】インフラ点検技術者（橋梁・トンネル）／点検～修繕計画まで一貫◆年休125日
      ～インフラを支える/年間休日125日/転勤なし/橋梁やトンネルなどの点検業務経験者も歓迎～ ■本ポジションについて 橋梁・トンネル・道路付属物・水管橋といった社会インフラの調査・定期点検から、劣化診断、修繕計画の立案までを一貫して担っていただくポジションです。 老朽化が進む社会インフラの維持管理は、今後も高い需要が見込まれる分野です。 これまで培った経験や技術を活かしながら、地域の安全・安心を支えるやりがいの大きな仕事に携わることができます！ ＜具体的には、以下の一連の業務をお任せします＞ ◆調査・点検の計画立案 対象構造物の特性や過去の点検履歴を踏まえ、効率的かつ的確な調査計画を立案します。 ◆現場調査・点検 橋梁・トンネル・水管橋などの現場で、目視・計測・各種調査を実施。培ってきた着眼点を存分に発揮いただけます。 ◆劣化状況の確認（診断・判定） ひび割れ・腐食・変形などの劣化を見極め、構造物の健全度を診断・判定。経験者ならではの判断力が問われる、業務の核となる工程です。 ◆報告書作成 調査・診断結果を整理し、発注機関へ提出する報告書として取りまとめます。 ◆修繕計画の立案 点検結果をもとに、優先度や工法を踏まえた最適な修繕計画を提案します。「診る」だけでなく「次の一手」まで描けるのが、このポジションの醍醐味です。 主に自治体などの発注機関との打ち合わせも担当いただきます。 技術的な折衝や提案を通じて、あなたの知見がそのまま地域インフラの未来に反映されていきます。 ■組織構成 配属先：施設保全課（5名）30代～50代 経験豊富な技術者が在籍しており、互いに知識を共有しながら業務を進めています！ ■当社について 橋梁やトンネルなどの点検業務経験をお持ちの方であれば、修繕計画立案などの経験がない方もご応募可能です。 入社後は経験を活かしながら、より上流工程へ業務の幅を広げていただけます。 裁量を持って活かせる環境ですので 計画立案から診断、修繕提案、発注機関との折衝まで一気通貫で関われるため、点検技術者としての専門性をさらに高められます。 腰を据えて技術を深め、キャリアを築きたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台3-7-8 勤務地最寄駅：西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績5か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大輝で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソシアパーティション

    住宅設備・建材
    東京都杉並区桃井4-3-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】パーティションの法人営業 ◆営業未経験歓迎◆快適空間の創出◆土日祝休◆研修充実◎
      【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ソシアコーディネイター宇都宮 住所：栃木県宇都宮市下戸祭2-13-3 ウエキハイツ103号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～427,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソシアパーティションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三井光機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区和田2-3-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】開発技術職◆創業70年の光学部品メーカー／残業ほぼなし／働きやすさ◎
      ～創業70年の安定基盤/大手メーカーとの取引多数/残業ほぼなし/働きやすさ◎～ ■職務概要： 国内外の大手光学機器メーカーに高品質・高精度の光学部品を提供しており、日本国内では数少ない、設計から生産、製品化への一貫生産ができる企業である当社において、秋田工場の開発技術職をお任せします。 ▼具体的な業務内容： 業務用カメラや医療用カメラ、プロジェクター等の内部に搭載される各種高性能光学部品（プリズム、フィルター）の開発技術職として、光学プリズムに関連する設計業務全般ならびに工程管理等をお任せします。 蒸着機、洗浄機、分光器などを使用します。 ■キャリアプラン： 将来的には各部門と連携を取り、将来的には課長や主任としてマネジメント的な立場で会社の発展に貢献でいただくことを期待しております。 ■組織体制： 秋田工場には現在、全体で75名が在籍しております。中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ■働きやすさ 残業も受注次第ではあるものの、通常はほぼ発生せず、有給はフル消化や長期の取得も可能です。各種手当、休業制度も整っており、社内表彰や親睦行事なども行っています。 ■秋田工場について： 1991年に開設した秋田工場では、ガラス面を光学的に充分な精度に仕上げる「研磨」、薄膜コーティングによってプリズムの付加価値を高める「コート」、「組立・接合」を行っております。 ■当社の特長： 当社は、カメラやプロジェクターに搭載される光学部品（プリズム、フィルタ ー、光学ユニット）を製造しています。設計、製造（研磨・コーティング）、組立まで社内一貫生産で対応できることを強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-21 勤務地最寄駅：和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三井光機製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューアド社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都杉並区阿佐谷南1-11-1ニューアド社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】未経験歓迎◆POP・広告物進行管理～企画／大手飲食チェーン専任◆フレックス制度・安定基盤
      【大手飲食チェーン専任営業／店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理／多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】 ■業務概要： 大手飲食チェーン専任チームにて、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。 ■業務詳細： ・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング ・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理 ・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務 ・見積書・企画書等の作成、納期管理 ・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業 ・納品後のアフターフォロー、効果検証 ・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理（1週間7-8件を3-4名で分担） ・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援 ■扱うサービス： POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。 ■組織構成： 部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。 ■業務の魅力： 自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。 ■就業環境： 月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。 ■想定されるキャリアパス： 数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南1-11-1 ニューアド社ビル 勤務地最寄駅：南阿佐ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,000円 固定残業手当/月：40,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニューアド社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都府中市日新町1-10NEC府中事業場
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都府中市】ソフトウェア開発（防衛関連システム）◆NECグループ◆年間休日126日◆転勤なし◆
      • NEW
      【国防領域に携われる／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20時間程度／フレックス】 ◆業務内容 防衛省向け通信システムのソフトウェア・ファームウェアの開発、評価、及び下級者に対する技術指導をお任せします。 ◆具体的には ・シミュレーションなどによる通信アルゴリズムの構築、設計妥当性の評価・検証 ・組込みLinuxで動作するアプリケーション ・ドライバ開発やWindowsアプリケーション（開発言語：C、C++、C♯等） ・DSP、FPGAを用いた変復調処理モジュール ◆魅力 ・年間休日126日・残業月20時間程度で働きやすさ◎ ・防衛事業領域のため景気変動の影響を受けにくく事業安定性◎ ◆研修体制 階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもご安心ください。 ◆募集背景 ・長期的な防衛予算増額の見込みがあり、業容拡大のための増員募集です。 ◆当社について NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている会社です。 高い専門知識／開発実績／運用ノウハウをもとに、国家の安全保障と安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】電気・電子回路設計（防衛・航空宇宙関連機器）◆NECグループ◆年休126日／転勤なし
      • NEW
      【国防領域に携われる／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20時間程度／フレックス】 ◆業務内容 防衛省向け各種機器のシミュレーションを含む、電気電子回路設計と組込ソフトウェア開発、評価および下級者に対する技術指導をお任せします。 ◆具体的には ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計のそれぞれに対するシミュレーションおよび開発設計業務。 ◆魅力 ・年間休日126日・残業月20時間程度で働きやすさ◎ ・防衛事業領域のため景気変動の影響を受けにくく事業安定性◎ ◆研修体制 階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもご安心ください。 ◆募集背景 ・長期的な防衛予算増額の見込みがあり、業容拡大のための増員募集です。 ◆当社について NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている会社です。 高い専門知識／開発実績／運用ノウハウをもとに、国家の安全保障と安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フューチャーアーティザン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅勤務有】システムエンジニア◆自社製品有/製造業に特化したフューチャーGの会社/年休126日
      • NEW
      【在宅可/土日祝休み/フューチャーG/自社製品あり/日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ●製造業界に特化しており豊富な業務知識を保有/品質の高いシステム提供が可能で引き合い多数 ●グループ協業も盛んで知識の共有やシナジー提案によって顧客への価値発揮の最大化を実現 ●社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■職務内容： ・B2B製造業の既存顧客において、新たに発生する課題に対し、システムの提案、要件定義、開発を主にスクラッチで提供します。 ・顧客のニーズを汲み取り、品質の高いシステムを提供することで、顧客の信頼を得て効果を実感しながら業務を行うことができます。 ・ゆくゆくは新たな案件獲得や新しい技術分野の案件に関わるチャンスがあります。 ■詳細： （1）DCM(デザインチェインマネジメント)領域に関わるシステム開発、導入 顧客UX等の検討も含めた新規システム構築(Webアプリケーション等)や顧客改革に適したスクラッチ開発のプロジェクトに携わって頂きます。 （2）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動 提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等、一連の工程に携わって頂きます。 （3）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割 プロジェクトのリーダー、サブリーダとして顧客折衝、PJT管理等を担当頂きます。 （4）導入後システムに関する保守活動 顧客内での展開支援、システムの正常稼働支援といったシステム導入後の継続的な活動支援を行って頂きます ■身につくスキル： ・顧客折衝・提案能力 ・システム開発における上流工程の経験 ・深い業務知識と技術スキル
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（府中） 住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～427,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週４リモート】PM　◆自社勤務／日本の製造業支援・製造業向けシステム／転勤なし◆
      ◇◆フューチャーグループ／製造業システム開発経験歓迎／自身の得意を活かせるアサイン体制／日本製造業に特化したプロフェッショナルファーム◎ ■業務内容： 製造業のお客様向けに生産性向上、製造品質向上を目的としたシステムの受託開発・導入を行います。PM業務および要件定義などの上流工程をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割：ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダー （2）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動：提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等 （3）導入後システムに関する保守活動：問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等 （4）製造業向けソリューションの営業支援活動：お客様の付加価値向上のための提案、プレゼンテーション、見積構成の作成等 ■組織構成： 名古屋組織は、エンジニアとコンサルティング部門合わせて50名程の組織です。 ■求める人物像 ・日本の製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。 ・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。 ・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。 ■当ポジションの魅力 ◎柔軟なキャリアパス マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ◎コンサル～システム開発～保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っております。また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◎多様な働き方を提供 週4リモートワーク、産育休制度、復職後の等級見直しなど、エンジニアが働きやすい職場環境が整っています。プラチナ休暇という年次有給休暇とは別の5日間の休暇もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～747,000円 固定残業手当/月：33,000円～86,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定残業手当：裁量労働手当（月16h分の残業代相当）として読み替え ■参考：MGRクラス／年収750～1,000万（625,000～833,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フューチャーアーティザン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡外食ソリューションズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区久が原5-2-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】ソリューション営業（飲食店向け券売機など）◆シェアトップクラス自社製品／年間休日124日
      【飲食DX推進×課題解決型営業／TERAOKAブランド提案／シェアトップクラス自社製品／ソリューション営業／顧客伴走型提案／裁量ある働き方／フレックス制／分業体制で営業専念／充実のOJT研修環境】 ■業務内容： 弊社のスタイルはソリューション営業。お客様すら気づいていない隠れた課題に対して提案を行っていきます。 【業務内容の一例】 （1）店舗を一般客として利用して調査を行いながら現場に潜む課題点の発掘を行います （2）店舗や企業に訪問・電話・DM・SNSの活用など、色々な手法で先方との接点作りを行います。 （3）ヒアリングを重ねて、相手が抱える課題を深堀りし関係性を深めていきます （4）自社製品でどんな解決・提案ができるかを時には上長などとまとめていきます （5）先方へアポイントを取り提案を行います。先方へ訪問、当社ショールームや展示会に誘致する等の方法があります （6）商談、打合せを重ねて契約へ辿り着きます！大きなプロジェクトの場合は数年かかることもあります （7）契約後、販売した製品の納品・稼働に向けサービスチームと協力して準備を行い、稼働までお客様のサポートを行います （8）お客様とは良きパートナーであり続けるために、引き続きアフターフォローや新機能の提案を定期的に行っていきます ■入社後の流れ： 入社後は東京本社での研修やOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、開発部主催のWEB研修も活用していただきます。およそ6ヶ月後に独り立ちとなり、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます ■組織について： ・お客様からの問合せを電話やリモート操作で解決する「コールセンター」や修理メンテナンスを担当する「フィールドサービス」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています ■働き方について： ・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。 ・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～332,610円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,550円～81,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,580円～424,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆券売機・セルフPOS提案◆飲食DX機器販売◆フルフレックス◆年間休日124日
      未経験歓迎／飲食DX推進／TERAOKAブランド提案／ソリューション営業／課題発掘型提案／顧客伴走スタイル／フルフレックス／裁量ある働き方／OJT充実環境 【業務内容】 飲食店や小売店が抱える「人手不足」「業務効率化」「売上向上」などの課題に対し、POSシステムやセルフレジ、券売機、キャッシュレス決済などのソリューションを提案します。 【業務詳細】 ■課題発掘・関係構築 担当エリアの飲食店や小売店舗への訪問・調査を通じて課題を発掘します。あわせて訪問・電話・DM・SNS・展示会などを活用し、経営者や本部担当者との関係構築を行います。 ■ヒアリング・提案企画 継続的なヒアリングを通じて、売上向上や省人化、生産性向上などの潜在課題を抽出。社内の技術部門やサービス部門と連携し、最適な提案内容を企画します。 ■ソリューション提案 POSシステム、セルフレジ、券売機、キャッシュレス決済などを組み合わせ、お客様の経営課題解決や店舗運営の効率化に向けた提案を行います。 ■導入支援・プロジェクト推進 受注後はサービスエンジニアなど関係部署と連携し、導入準備から稼働までをサポートします。複数店舗展開や大規模案件に携わる機会もあります。 ■アフターフォロー 導入後も継続的にフォローを行い、新たな課題解決や追加提案を通じて、お客様の事業成長を長期的に支援します。 【教育体制】 入社後は東京本社での研修やOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、開発部主催のWEB研修も活用していただきます。およそ6ヶ月後に独り立ちとなり、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます。 【働き方について】 ・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。 プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。 ・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～332,610円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,550円～81,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,580円～424,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■月給+各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡外食ソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    東京エレクトロンＢＰ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【熊本/合志】半導体工場の設備管理 ◆保全・工事管理／出張ほぼなし／日勤のみ／東証プライム上場
      【東京エレクトロン九州（TKL）の最先端半導体工場における大規模設備保全｜有給取得率70％以上｜綿密な作業計画で負担を軽減】 ■業務内容 東京エレクトロン九州（TKL）の最先端半導体工場において、生産活動を支えるファシリティ（工場インフラ）の管理業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて設備管理または工事管理をご担当いただきます。将来的には双方の業務を経験することも可能です。 ＜建物・設備の管理業務＞ 工場の安定稼働に欠かせない設備の維持・運用を担当します。 ・日常点検（設備状態の監視・管理） ・年間保守計画の策定および定期点検・整備 ・工場設備・廃水処理設備等の運転管理 ・対象設備：建屋、電気設備、空調・排気設備、ガス供給設備、純水設備、廃水・廃液処理設備 など ＜工事管理業務＞ 主にクリーンルーム内の開発装置に関する設備工事を担当します。 ・設備・建屋の修繕工事（保全・改修） ・開発装置への工場設備接続工事 ・業務範囲：仕様検討→見積取得→工程計画→現場管理→検収・請求処理 ※配属先工場により担当設備は異なります。 ■本求人の魅力 （1）専門性を高められる環境 建物・設備の管理業務は「電気・空調・水・ガス」などの領域に分かれており、ご経験やご希望を考慮のうえ担当を決定します。専門部会や資格取得支援、勉強会を通じて継続的なスキルアップが可能。最先端半導体工場のインフラを担う技術者として専門性を磨ける環境です。 （2）幅広いキャリア形成が可能 設備管理・工事管理のいずれかからスタートし、ご希望や適性に応じて双方の業務を経験できます。幅広い経験を身につけられます。 ■研修体制 入社後は3か月間の座学・工場研修を通じて基礎知識を習得いただき、その後は配属部署でのOJTを通じて実務を学んでいただきます。エネルギー管理士、電気主任技術者、高圧ガス関連資格など、業務に必要な資格の取得も会社がサポートしており、社内研修や勉強会など学べる環境を整えています。 ■環境 ・個人ロッカー、シャワー室（一部拠点）、食堂完備 ・半導体製造装置工場のため快適な環境
      ＜勤務地詳細＞ 合志営業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～391,000円 その他固定手当/月：29,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律で支給される地域手当含む ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/江刺】半導体工場の設備管理 ◆保全・工事管理／出張ほぼなし／日勤のみ／東証プライム上場
      【東京エレクトロン（TTS）の最先端半導体工場における大規模設備保全｜有給取得率70％以上｜綿密な作業計画で負担を軽減｜】 ■業務内容 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ（TTS）の最先端半導体工場において、生産活動を支えるファシリティ（工場インフラ）の管理業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて設備管理または工事管理をご担当いただきます。将来的には双方の業務を経験することも可能です。 ＜建物・設備の管理業務＞ 工場の安定稼働に欠かせない設備の維持・運用を担当します。 ・日常点検（設備状態の監視・管理） ・年間保守計画の策定および定期点検・整備 ・工場設備・廃水処理設備等の運転管理 ・対象設備：建屋、電気設備、空調・排気設備、ガス供給設備、純水設備、廃水・廃液処理設備 など ＜工事管理業務＞ 主にクリーンルーム内の開発装置に関する設備工事を担当します。 ・設備・建屋の修繕工事（保全・改修） ・開発装置への工場設備接続工事 ・業務範囲：仕様検討→見積取得→工程計画→現場管理→検収・請求処理 ※配属先工場により担当設備は異なります。 ■本求人の魅力 （1）専門性を高められる環境 建物・設備の管理業務は「電気・空調・水・ガス」などの領域に分かれており、ご経験やご希望を考慮のうえ担当を決定します。専門部会や資格取得支援、勉強会を通じて継続的なスキルアップが可能。最先端半導体工場のインフラを担う技術者として専門性を磨ける環境です。 （2）幅広いキャリア形成が可能 設備管理・工事管理のいずれかからスタートし、ご希望や適性に応じて双方の業務を経験できます。幅広い経験を身につけられます。 ■研修体制 入社後は3か月間の座学・工場研修を通じて基礎知識を習得いただき、その後は配属部署でのOJTを通じて実務を学んでいただきます。エネルギー管理士、電気主任技術者、高圧ガス関連資格など、業務に必要な資格の取得も会社がサポートしており、社内研修や勉強会など学べる環境を整えています。 ■環境 ・個人ロッカー、シャワー室（一部拠点）、食堂完備 ・半導体製造装置工場のため快適な環境
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：JR東北本線／金ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～391,000円 その他固定手当/月：29,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律で支給される地域手当含む ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京エレクトロンＢＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤシマ工業株式会社

    サブコン
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【中野／60代・70代活躍中】大規模修繕の建築施工管理◆昨年60代入社実績あり／最年長82歳在籍
      ～創業220年・黒字経営を続ける安定企業で、これまでの経験を活かしませんか？～ ＼セカンドキャリア歓迎！／ 1級建築施工管理技士の資格と施工管理経験をお持ちの方歓迎！ 定年後に転職された方も活躍しており、昨年も60代の方が入社しています。 当社では年齢による就業制限を設けておらず、現在は82歳の社員も第一線で活躍中。 長年培ってきた施工管理経験を活かしながら、無理のない環境で長く働けます。 ■業務概要： マンション・ビルの大規模修繕工事や再生改修工事、リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 工事の品質・工程・安全・予算管理からアフターサービスまで、一貫して携わることができます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■60代以上が長く活躍できる理由： ＜年齢不問で活躍できる環境＞ 昨年も60代の入社実績あり！ 最年長社員は82歳◎ 年齢による再雇用上限なく、豊富な経験や技術力を高く評価する風土です。 ＜身体的な負担を抑えた働き方＞ 出張なし・夜勤なし・担当現場は1都3県中心です！ また原則、自宅から1時間圏内の現場へ配属 土日出勤時は必ず代休取得かつ月平均残業20時間程度です！ ＜ベテラン経験を活かせる＞ 施工管理だけでなく、 ・若手社員の育成 ・協力会社への技術指導 ・オーナー・管理組合への提案 ・工事プロセス改善 など、これまで培った知識や経験を存分に発揮いただけます。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ■組織構成／雇用形態補足 正社員47名、嘱託社員4名の組織構成です。 定年（60歳）以降は嘱託社員として再雇用が可能で、1年ごとの契約更新となります。 実際に80代前半の社員も活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：91,900円～122,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,900円～552,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：10,000～20,000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／未経験歓迎】マンション修繕の工程管理◆創業220年で安定◎出張・夜勤なし／平均残業20H程度
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ☆施工管理とは☆ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■配属先： 工事本部の第1部・第2部のいずれかへの配属となります。 4つの課に分かれており、各課は7～8名体制。適切な人数規模でサポートし合える環境が整っています。 メンバー・グループ間でサポートを行うためお休みが取りやすい環境です。 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します（無資格・未経験で入社された場合は4~5現場） ▽ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月） ▽ 経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人を任せていきます ★1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です ■魅力： 2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。 社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～243,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,100円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～324,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：5000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤシマ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マイクロニックテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／調布】フィールドサービスエンジニア※トップクラスのシェアを誇る製品の保守・メンテナンス
      【グローバルに事業展開するスウェーデンのハイテク企業の日本法人／トップクラスのシェアを誇るディスプレイ向け大型描画装置／研修充実◎／フレックス】 ■業務内容： ・修正装置およびレーザー描画装置の保守・メンテナンス業務 ・定期メンテナンス ・トラブル発生時の保守業務 ・技術案件について本社との協議 ・装置据付やグローバルコーポレーションに伴う、スウェーデン、アジアへの海外出張（4W～8W） ■入社時の研修について： 入社当初はOJTを中心に、描画装置の概要とソフト・ハードに関する研修を行います。その後、スウェーデンのMycronic本社で2～4週間、装置全般のトレーニング等を行います。 ■チーム／組織構成： 草津：Mgr１名、スタッフ11名　Mgrにレポートいただきます。　 調布：Mgr１名、スタッフ６名　Mgrにレポートいただきます。 ■装置の種類について： 「SLX」 半導体用フォトマスク描画装置。 半導体業界で需要が高まっているフォトマスクに対応するとともに、今後予想される老朽化した装置の置き換えおよび近代化のサイクルをサポートします。半導体製造におけるフォトマスクの大半がレーザーマスク描画装置によって描画されており、その位置づけは今後更に重要になると言えます。エネルギー効率の良い最新の半導体用マスク描画装置SLXは、マイクロニックのディスプレイ用マスク描画装置と同じ技術をベースにしています。 「MMX」 半導体フォトマスク座標測定装置。 描画パターンの位置を測定し、製造される半導体フォトマスクの品質保証を可能にする新装置で、半導体用マスク描画装置SLXのプラットフォームとマイクロニックの既存のディスプレイ用フォトマスク座標測定装置Prexision-MMSをベースにしています。 ■当社について： 1997年、グローバルに事業展開するスウェーデンのハイテク企業、Mycronic社の日本法人として設立した当社。最先端技術を強みとし、順調にマーケットシェアを拡大してきました。特にディスプレイ向け大型描画装置では、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西サービスオフィス 住所：滋賀県草津市野村1-3-2 SKキューブ　1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月額＞ 37,500円～45,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒については、経験と前職給与を考慮し決定します。 ※年俸はIncentive含む ■昇給：毎年1回（4月） ■賞与：毎年1回（3月 ※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マイクロニックテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システム・コミュニケート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷台町7-1HAL21ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿／ヘルプデスク歓迎】インフラ運用・保守※二卒歓迎／設立50年以上／残業月11h程／週2～3在宅
      【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・インフラの運用・保守 ・ヘルプデスク、PMO ⇒プロジェクト支援、お客様の問題に対しての１次対応など 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次～３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町7番地1 HAL21ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・学歴により変動 ・経験1年：300万円～　 ・経験5年：400万円～ ・昇給：年1回　2023年度：平均2％ ・賞与：通常賞与年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア※微経験歓迎／設立50年以上／平均残業月11h程／週2～3在宅
      【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・ITサポート ・インフラ運用・保守 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次～３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町7番地1 HAL21ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,112円 ＜月給＞ 210,000円～352,112円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・学歴により変動 ・経験1年：300万円～　 ・経験5年：400万円～ ・昇給：年1回　2023年度：平均2％ ・賞与：通常賞与年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システム・コミュニケートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【阿佐ヶ谷/長谷工G】総務事務◆年休122日／土日祝休／福利厚生充実／残業20H程／大手Gの安定基盤
      ～長谷工グループの安定基盤◎・創業70年以上の安定経営／土日祝休み・残業20Ｈ程・平均勤続年数17.4年・産休育休復帰100％とWLB◎～ ■業務概要： 総務業務：労災保険付保・リース車管理・福利厚生業務・その他総務全般 賃貸物件管理：入金管理・修繕、原状回復・契約更新・巡回・売上、予算管理 ※賃貸物件管理に関しては、リース管理している企業様とのやり取りになりますので、原則内勤業務になります。 ■入社後の流れ： まずはOJTという形で先輩社員から総務業務についてしっかり教えていただきます。 その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 また、長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 ※専門性を持って業務に取り組んで頂く関係上、宅建の資格取得は全従業員目指して頂きます！！ ■はたらき方 ○年休122日、土日祝休み、平均残業20hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度 ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度　など ■当社の特徴： 当社は長谷工グループとして木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～303,000円 ＜月給＞ 270,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.5ヶ月分 ■昇給 : 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷/長谷工G】法務・コンプライアンス担当◆年休122日／土日祝休／福利厚生充実
      ～企業法務全般に携われる環境／長谷工グループ×総業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／退職金制度あり◎～ ■募集概要： 当社の法務・コンプライアンス担当として、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、内部監査業務を中心にご担当いただきます。 各事業部門と連携しながら、全社的なガバナンス強化やリスク低減施策の企画・推進を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ○コンプライアンス推進（社内規定・ガイドラインの整備、コンプライアンス研修の企画・実施、各種法令改正に伴う社内体制整備など） ○リスクマネジメント（全社リスクの洗い出し、インシデント発生時の対応・原因分析など） ○内部監査対応（年間監査計画の策定、社内各部署への業務監査・コンプライアンス監査の実施など） ○その他法務関連業務（各種契約書レビュー対応、事業部からの法務相談案件への対応、知的財産や商法に関する管理業務など） ■はたらき方 ○年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度 ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度　など ■当社の特徴： 当社は長谷工グループとして木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社細田工務店で募集中の求人をもっと見る

    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区梅里1-7-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】ケアマネージャー◆未経験歓迎◎面接1回！ほぼ定時退社／日祝休み／キャリアアップ可◎
      ～【杉並区】面接1回！未経験歓迎◎ケアマネージャー／ほぼ定時退社◎日祝休み／キャリアアップ可◎～ ■業務概要： ・同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： ・30代～70代が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引き続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■当社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、問題については職員同士が共有し、皆ですぐに解決できるような雰囲気となっています。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 上井草居宅支援事業所 住所：東京都杉並区今川3-30-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 241,400円～353,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.2ヶ月分） ■昇給：あり　4月（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） ■その他手当：東京都居住支援特別手当　月10,000～20,000円（最大2年間） 住宅手当 月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京西部保健生活協同組合で募集中の求人をもっと見る

    石田株式会社

    家電 （商社）
    東京都杉並区高円寺北2-37-102F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【東京／高円寺徒歩5分】家電製品のルート営業◆家電の卸業／老舗企業／安定基盤／土日休み
      • NEW
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／教育体制◎／ルート営業／完全週休2日制／設立30年以上の安定企業／転勤なし／若手・第二新卒歓迎／早期昇格チャンスあり／20代～30代で管理職を目指せます◆◇ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です。 ■職務内容 家電の卸業を行なっている当社に営業職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・家電量販店、百貨店といった既存顧客に対して、様々な家電の提案を行なっていただきます。 ・扱う商品：国内外問わず様々な家電メーカーの商品です。 調理家電、クリーナー、季節家電といった小型家電ばかりなので覚える商品知識もそこまで多くはありません。 ・顧客：家電量販店を経営する企業や百貨店といった既存顧客に訪問していただきます。 ・提案について：大手企業の本社にて、月に1回ほど定期商談を行ないます。会社から伝えられたものだけでなく、自分で考えて人気やトレンドを考慮したものを提案してもOKです◎ ※個人ノルマはありません。チームとして数字上の目標はありますが、プレッシャーに追われる大変さはありません。 また請求書の作成や納品などは別の担当者が行なうので、営業は基本的に提案とアフターフォローを担当します。 ※営業エリア：基本的には東京都内を中心になります。担当顧客によっては水戸や高崎に行くこともございます。 ■入社後について まずは商品知識や提案の方法を覚えていただきます。 未経験で入社したメンバーも多く活躍しておりますので安心してスタートできる環境です！ ■組織構成 営業本部：男性3名(39歳(副社長、 29歳本部長、28歳一般社員) ■当社について 当社は1937年、ミシンメーカーとして創業致しました。 現在は家電の卸業を行なっており、海外の大手メーカーや、国内の家電量販店などと取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-37-10 2F 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：44,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与：あり（昨年度実績年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石田株式会社で募集中の求人をもっと見る

    柳河エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市宮西町1-16-3第一みよしビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【府中市/未経験可】設備メンテナンス（環境装置）◆賞与5ヶ月／残業10時間平均／年間休日123日
      国内トップシェアの脱水機専門メーカー／未経験から専門スキルを習得できる教育体制／出張手当や賞与5ヶ月分など充実◎ ■採用背景 国内需要の拡大と既存顧客対応強化を背景に、組織体制の強化を目的とした増員募集です。特に東日本エリアの案件増加に伴い、未経験層も含めた育成前提での採用を推進しています。 ■業務内容 顧客先に導入されている工業用水処理脱水機の安定稼働を支えるため、定期点検やメンテナンスを通じて設備トラブルを未然に防ぎ、環境保全に貢献する役割を担っていただきます。 ・工業用水処理脱水機の定期点検、保守、メンテナンス ・新規導入機器の試運転および動作確認 ・1～2名のチームでの現場対応 ・関東・信越・東北を中心としたエリア対応（出張：日帰り～2泊程度） ・社有車での現地訪問 ・協力業者の手配および作業指示（経験に応じて担当） ■組織構成 サービスエンジニアは複数拠点で構成されており、東日本エリアを中心に分担しながら活動しています。若手からベテランまでバランス良く在籍し、チームで現場対応するため未経験者でも相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後はまず先輩の現場に同行し、補助業務からスタートします。OJTを通じて機械知識や作業手順を学び、徐々に簡易な業務を担当。その後、チームの一員として対応しながら独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 社会インフラである水処理に関わる装置を扱うため、安定需要があり景気に左右されにくい点が特徴です。また現場ごとに状況が異なるため、毎回新しい知識を得ながら技術力を高められる環境です。 ■当社の特徴 1970年創業の水処理装置メーカーとして、濾過・分離技術を軸に脱水機等を展開。導入実績は15000台以上にのぼり、全国400社以上と取引するなど国内トップシェアを誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮西町1-16-3 第一みよしビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 215,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当 ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／未経験OK】メンテナンス（水処理装置）◇機械の仕組みから学べる／半年以上の同行研修◎転勤なし
      ～国内トップクラスのシェアを誇る脱水機メーカー／出張手当・賞与実績5ヶ月分など待遇充実～ ◎毎日同じ仕事の繰り返しでは物足りない方へ◎ 現場ごとに異なる課題に向き合いながら、専門技術を身につけられるフィールドサービス職です。 ■業務内容 工場などで使用される産業用脱水機の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様先を訪問し、設備の定期点検や部品交換、修理対応、試運転調整などを行いながら、設備の安定稼働をサポートする仕事です。環境保全にもつながる社会貢献性の高い業務です。※建築物への改変を伴う工事はありません。 ■具体的には ・定期メンテナンスおよび点検作業 ・消耗部品の交換や故障時の修理対応 ・設備稼働後の試運転および動作確認 ・お客様への作業報告やメンテナンス内容の説明 ・出張対応(月の半分程度: まずは日帰りや1泊から開始) ※独り立ち後は顧客とスケジュール調整を行うため、私用との兼ね合いもつけやすいです。 ※担当は東海三県、北陸・関西中心とした西日本エリアです。 ■職場環境 担当エリア内のお客様先を訪問しながら業務を進めます。月の半分程度は出張が発生するため、毎日同じ場所で同じ作業を繰り返す働き方とは異なり、変化のある環境で仕事ができます。出張期間は日帰りから2泊程度が中心。地域ごとの食事や文化に触れられることを楽しみにしている社員も少なくありません。また、出張時には日当・運転手当・宿泊費を支給。機械の規模や作業内容に応じて複数名のチームで対応するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート。機械の仕組みやメンテナンス手順、お客様対応などを実務を通じて学びます。半年～1年程度かけて育成するため、未経験の方も安心です。修理だけでなく原因分析や予防保全の提案も行うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■魅力 ・国内トップクラスシェア製品を支える技術職 ・独り立ち後は直行直帰可 ・幅広い現場経験を積める ・充実の研修制度 ・安定した水処理業界で長く活躍可能 SDGsや環境保全への関心が高まる中、水処理設備の需要も拡大中。専門技術を身につけ、市場価値の高いサービスエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-32 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／伊勢鉄道鈴鹿サーキット稲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 240,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途支給する手当：皆勤手当 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    柳河エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    専門店・その他小売
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／通信費など補助あり／賞与2回
      • NEW
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングし、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業はほぼなし！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎各種サービスのご提案 ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス、光回線等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給22万1000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験2年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）で募集中の求人をもっと見る

    キユーピー醸造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市仙川町2-5-7仙川キユーポート
    • 設立 1962年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/五霞】酢・調味料液の品質管理（品質検査・衛生管理・内部監査など）年間休日122日・福利厚生◎
      • NEW
      【検査業務からFSSC事務局対応や監査など、品質保証の上流まで幅広くと携わる／土日祝休・残業20h以下／プライム上場・キユーピーグループ】 ■職務内容： キユーピー醸造は、キユーピーマヨネーズの主原料の1つでもある食酢を軸として、酢や調味液の製造を担っています。 グループ全体での品質基準への高まりもあり、品質保証担当として、原料分析・異物分析といった分析業務から酢・調味液の品質管理、トラブル対応や工場衛生教育など、幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せします。 ・ご指摘/トラブル対応・工場衛生教育・変化点管理・FSSC工場事務局 ・内部監査 ・二者監査対応・法規対応（JAS、計量法） ・原料分析/異物分析（蛍光X線、FT-IR） ・製造品の品質管理（一般分析・機器分析（GC、TN）、細菌検査、官能評価） ・新製品マスタ管理、製造立ち上げ・工場ライン改善・営業サンプル対応 ■採用背景/ミッション： 品質保証のさらなる強化をリードすべく、業務範囲の拡大・展開を進めています。 本ポジションは品質保証課として、品質関連を網羅的に対応いただくため、分析から品質管理、一部トラブル/クレーム対応などの業務を担える方が採用すべく、募集を開始いたしました。 ■組織について： 五霞工場品質保証課で現在11名体制です。 ・課長1名、以下メンバー5名、臨時従業員4名、派遣社員1名 ・男性1名、女性10名 ・60代1名、50代3名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 入社後はご経験やスキルに応じて上記のような業務経験を積んでいただきます。また、資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていただくことを期待しています。 将来的には適性を見ながら将来的には課長職などの幹部を担ってほしいと考えております。 ■働き方： ・年間休日122日、残業も月20時間以下です。 ・業務上、フル出社の方が主となります。PC中心業務においては在宅勤務も可能です。 ・メンバーの中には、子育て中の方もおり、フレックスを上手く活用して勤務している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞工場 住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/五霞】酢・調味料液の品質保証◇将来的には監査対応など上流にも携わる◇年間休日122日
      【入社後は原材料管理や規格書関係などお任せ／残業20h以下／フレックスタイム制・リモート相談可】 ■職務内容：キユーピー醸造は、キユーピーマヨネーズの主原料の1つでもある食酢を軸として、酢や調味液の製造を担っています。 グループ全体での品質基準への高まりもあり、品質保証担当として、原材料管理から始まり品質改善、外部・内部監査対応や表示・仕様書作成等の業務を幅広くお任せいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・ご指摘/トラブル対応 ・各種事務局や窓口対応 ・対外書類作成 ・規格書関係の管理 ・表示関係の管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・品質改善 ・品質人材教育 ・変化点管理 ・外部監査、内部監査 ※監査対応については、国内3工場の茨城県五霞、栃木県日光、滋賀県愛荘のほか、OEM先の国内の各工場へ出張ベースでの対応となります。 将来的に監査対応の業務比重が増えていった場合、月2回が出張頻度の目安となります。※海外への出張はございません。 ■採用背景/ミッション： 同社の品質保証室の室長はキユーピー株式会社の品質保証部門からの出向であり、同社の品質保証のさらなる強化をリードすべく、業務範囲の拡大・展開を進めています。現状の組織としては表示や規格書関連の対応をする方は多いものの、トラブルやクレーム対応、OEM先の監査対応を担える方が少なく、キャリア採用にて募集を開始いたしました。 ■組織について： 品質保証本部室で現在10名体制です。 ・室長1名、次長1名、担当課長1名、以下メンバー7名（計10名） ・男性7名、女性3名（室長は男性です） ・50代4名、40代3名、20代3名 ■キャリアパス： 入社後はご経験やスキルに応じて上記のような業務経験を積んでいただきます。また、資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていただくことを期待しています。 将来的には適性を見ながら将来的には課長職などの幹部を担ってほしいと考えております。 ■働き方： ・年間休日122日、残業も月20時間以下です。 ・メンバーによって異なりますが、フル出勤の方もいれば、約1日~2日/週の在宅勤務をしております。 ・メンバーの中には、子育て中の方もおり、フレックスを上手く活用して勤務している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞工場 住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キユーピー醸造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東府中駅】食品部門バイヤー／仕入れ業務全般◆東証プライム上場／業界トップクラスのドラッグストア
      • NEW
      ～全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生～ ■業務内容： 食品カテゴリーの仕入れ業務全般 ・メーカー・卸との商談、価格・条件交渉 ・新商品の情報収集、市場調査、競合分析 ・導入商品の選定、改廃提案 ・販売価格・販促施策・MD（マーチャンダイジング）戦略の立案 ・毎月のMD計画・販促企画の起案 ・売上・利益・在庫など各種数値分析と改善提案 ・商品構成や売場づくりの企画・改善 ・店舗・物流・関連部署・メーカーとの各種調整 ・食品カテゴリー全体の競争力向上に向けた商品政策の推進 ■募集職種ミッションとビジョン： ・食品カテゴリーの競争力強化による売上・利益の拡大とお客様ニーズや市場環境の変化に対応した商品政策の推進 ・新たな商品導入や売場改革によるカテゴリーの魅力向上／データ分析を活用した精度の高いMD戦略の構築 ・メーカー・卸との連携強化による競争力のある商品ラインアップの実現／ドラッグストアにおける食品カテゴリーの価値向上を目指し、継続的な改革を推進 ・食品カテゴリーは当社が今後さらに注力していく成長領域です。既存の枠組みにとらわれず、新しい商品政策や売場づくりに挑戦し、カテゴリーの成長を牽引していただける方を募集します。 ■当社・募集職種の魅力： ◎業界トップクラスのドラッグストアで、影響力の大きな商品政策に携われる 全国のお客様に向けた商品・売場づくりを企画できます。 ◎数億～数十億円規模のカテゴリーを担当するダイナミックな仕事 大手メーカーとの商談を通じて市場の最前線で活躍できる環境です。 ◎自身が導入・企画した商品が全国店舗で販売されるやりがい データ分析とマーケティングの両方を活かせる仕事で、裁量を持って商品戦略を立案・実行できる環境かつ将来的には所属長などマネジメントへのキャリアパスも用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 561万円～1,243万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,430円～446,230円 その他固定手当/月：107,060円～314,000円 ＜月給＞ 354,490円～760,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月･12月） 〈給与モデル〉 基本給313,230円／月給507,230円（40歳課長） 基本給379,230円／月給663,230円（40歳次長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】用地開発｜契約後業務なし◆40・50代活躍中◆東証プライム上場・業界トップの営業利益率
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■担当エリア 駅前、商店街、繁華街、住宅地、郊外ロードサイドまで幅広い立地を対象としており、多様な案件に携わることができます。 ドラッグストア業界では駅前特化や郊外特化の企業もありますが、当社は双方の開発を行っているため、エリアや立地条件に縛られず幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成 店舗開発担当は全国で29名。 長年蓄積してきた情報網や不動産ネットワークがあり、各エリアで連携しながら開発を進めています。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンドラッグで募集中の求人をもっと見る

    ワールド産業株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区梅里2-40-19ワールドビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【南阿佐ヶ谷／建設業界経験者歓迎】総務課長◇ALCパネル・PC板などの外装工事中心◆残業10h
      • NEW
      ～退職金・65歳以上の再雇用あり／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／年休124日・土日祝休み・所定労働7時間20分・残業10h程～ ■業務内容： 当社の管理部にて、総務職をお任せします。建築業界での総務経験を活かして、管理部門をまとめていく課長としてのご活躍を期待しております。 また、ゆくゆくは簡単な経理業務もお任せ予定のため、経理経験のある方も活躍できます。 (経理主担当は社内にいるため、入社時に経理経験は不要です。) ■業務詳細： <入社直後にお任せする業務> ・勤怠管理、入退社 ・社内備品のチェック、管理 ・注文書や発注書、見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 <ゆくゆくお任せする業務> ・経理処理、仕訳入力、総合振込など ■組織構成 取締役兼管理部長(60代／男性)1名と総務メンバー２名男性(60代)、経理担当１名(女性／50代)の計4名で構成されております。 ※メンバーマネジメントの経験値は不要です。 ■長期就業が叶う環境： <平均勤続年数16年> 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 <53年連続黒字経営＞ 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 <社員の自主性する社風> 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 ■ACLとは：ALCとは、特別なコンクリートのことで、建築材料として広く使用されております。ALCは、軽量でありながら高い強度を持ち、断熱性や防火性にも優れた特徴を持つため、住宅や商業施設、公共建築物などさまざまな建築物に利用されています。 ■当社の特徴：当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績80万円～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区◆未経験歓迎】建材のルート営業(新規飛込み・テレアポなし）◆年収500万円～◇53年黒字経営
      ～土日祝休み★長期就業したい方におすすめ★53年黒字経営★住宅手当、退職金制度など福利厚生充実★未経験でも安心のフォロー体制★残業20h程★転勤・出張なし～ ■業務内容： 長年のお取引のある建築会社向けに、建設資材とその工事に関する提案営業をお任せいたします。入社後は先輩に同行しながらマンツーマン体制でフォローいたしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■営業スタイル 長年お取引のある建設会社へルート営業になるため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ■業務詳細 （1）建設情報や工事計画ニーズを既存顧客への営業や紹介などにより入手 （2）お客様先を訪問し、建築資材や工事受注に対して計画や予算などのご提案 （3）見積書の作成 ※営業は公共交通機関を利用いたしますが、現場により社有車を利用することがあります。 ■働き方◎ ◇基本、土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ◇自宅から直行直帰可 ■業務に関する魅力 ◇既存のお客様へのルート営業のため、新規飛込み営業や取れアポ業務がなく、業務過多になりません。 ◇当社はACLというコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 ※ACLとは、耐火性・防火性に優れ、火事でも燃えず、有毒なガスや煙も発生しないコンクリートパネルになります。 　(埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております) ■長期就業が叶う環境： 〇平均勤続年数16年： 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 〇53年連続黒字経営： 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました 〇社員の自主性する社風： 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-19 ワールドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績102万円～425万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワールド産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワタリ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三宮】青果物の商社営業／企画から販売まで／日本の食を支える一端へ／語学力が活かせる◎
      ～社員全員中途入社／身近な青果物／語学力が活かせる／スーパー向け業務～ ■担当業務 当社神戸支店 営業部にて青果物の日本国内または海外からの仕入れを行いスーパーマーケット・中食、卸売市場などへの販売をお任せ致します。 ■仕事内容詳細: ・青果物の仕入先販売先への営業、納入状況の管理、加工、物流、品質管理など納入商品に関するすべてをお任せします。青果物に関して一気通貫で関わっていただきます。 ただ販売先と交渉するだけでなく、仕入先とも交渉することで市場への感度を高くして営業活動を行います。 また仕入・販売先含めてメンバーには既存顧客が割り当てられ営業します。 ・仕入先：国内生産者・専門商社　海外生産者など（英語または中国語を話せる方には現地との交渉をお願いする可能性があります） ※チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発です。 ■特徴・魅力 ・作ったものを必要としている場所へ送り届けることも日々の業務としては多いですが、食料自給率が低い日本の食を支える一端となること、日の目を見ていない青果物をマーケットに広めていくことなど消費者、仕入先、販売先に喜んでいただける仕事です。 ・スーパー・中食、卸売市場などへ販売するため、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント5名） 神戸支店では営業部は営業１課と営業２課があります。営業１課は、主に商品を海外から仕入、国内の卸売市場に販売しています。(直近ではスーパーやお弁当を扱う企業様への販売も増えております) 営業２課は、主に商品を国内外から仕入、国内のスーパーに販売しています。顧客が異なること、商品の流れが異なることなどの理由から、同じ営業部ではあっても営業スタンスや、勤務体系が異なる部分があります。 営業１課、営業２課どちらの配属となるかは、その方の適性・組織状況により判断させていただきます。 ■キャリアパス・育成体制 最初は受注作業を中心に基礎を覚えていただきます（1年程度を想定）。この期間に仕事の流れや商品の特徴などを覚え、その後営業として1人立ちする流れとなります。サポートには先輩社員と営業アシスタントがつき指導を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【兵庫三宮】野菜や果物の法人営業（既存）◆安心の教育体制（1年かけて育成）／企画から販売
      ～未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）～ ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月～半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜業務に慣れてきたら／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 先輩社員や営業アシスタントがサポートするため、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント５名） 自動車販売やスーパーの店員など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ～販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下限月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワタリで募集中の求人をもっと見る

    ネオアーク株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市中野町2062-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/八王子】回路設計◆未経験歓迎／光・レーザ技術に強み／転勤無し
      【1975年創業のレーザー技術トップシェアを誇る安定企業/残業なし/ワークライフバランスを充実させ長期就業したい/OS企業の方歓迎】 【担当業務】 レーザー技術に強みを持つ当社の露光装置や磁気光学効果測定装置などの回路設計業務をご担当いただきます。ベテラン社員がじっくりと業務を教えますので、実務経験がない方でもじっくりと技術を習得していただける環境です。最先端の技術に関わり技術職としてキャリアを構築していきたい方 、ワークライフバランスを充実させ長期就業したい方歓迎します。 【就業環境】 落ち着いて就業できる環境であり、原則として残業はありません。中途入社者の定着率も極めて高く、長期就業が可能な環境です。有給休暇取得を推奨しており、土・日・祝日を含めた長期休暇の取得も可能です。 【特徴・魅力】 光に関するプロフェッショナルの集団です。 特に、同社で主に製造している製品は極めて特殊性の高い製品が多く、取引先としては東京大学、大阪大学、東北大学等の研究室、産業技術総合研究所・JST等を中心とした研究機関、昭和電工・富士電機等の各種HDDメーカー等、極めて多岐に渡ります。日本の光学関連技術は国際的に見ても極めて高い水準に有り、世界に通用する製品を提供できます。 GHz帯の高周波用デバイス等の振動分布を可視化する「サニャック干渉計振動観察装置」を、世界で当社だけが製造・販売するなど、グローバルに業務を展開しています。 創業以来無借金での経営しており、社員の自社株取得を推奨、利益は配当として還元しています（従業員持株会あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野町2062-21 勤務地最寄駅：中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～170,000円 その他固定手当/月：140,000円～230,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月・12月） ■モデル年収　※役職により変動あり 30才　420万円 35才（役職あり）　460万円 40才（役職あり）　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネオアーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    モランボン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都府中市晴見町2-16-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 有名食品メーカーの提案営業／賞与年2回／テレワーク可
      • NEW
      『ジャン』焼肉の生だれや『餃子の皮』『鍋用スープ』などが代表的なモランボンの商品。素材の味を活かし、原材料にこだわりながらこれまで数多くの食卓の「美味しい！」を育んできました。 今回、各エリアのさらなる知名度UP、シェア拡大のために新たに営業社員を増員します！ 【具体的な仕事内容】 …………… 担当している食品スーパーや食料品店本部のバイヤーを訪問し、当社商品の提案や売場のプロモーションをお願いします。 既にお取引のあるお客様の中で、当社の商品シェアを増やしていただくのがミッションです。お客様の売りたい商品に合わせて当社商品をご提案しましょう。 ▼例えばこんな提案を行います！ ・GWに向けてバーベキューやキャンプ飯提案 ・新商品に合わせて鶏肉を使ったアレンジメニューを考案 ・夏の暑いシーズンに向けて冷しゃぶ提案 ・当社商品を活用してスーパーオリジナルのPB商品を開発（当社のたれを使った焼くだけのお肉など） 【売上拡大のための営業手段は様々！】 …………… 商品の美味しさやアレンジ例などを取引スーパーを利用するお客様に知っていただくために、売場の一部を借りて試食販売会を実施したり、自身でメニューを考案してPOPを作成したり。 時には自分で試した調理方法を担当者にご紹介し「焼肉のたれは牛肉コーナーで販売するのが基本だけど、豚肉でちょっと厚めに切って食べたら美味しかったですよ」等とお伝えして豚肉コーナーに当社の焼肉のたれを置いてもらったり… 営業プロセスは一人ひとりの営業の個性を大切にしているので、裁量を持って自由なアイディアで提案することができますよ。 【着実に営業スキルを磨ける】 …………… 当社はセールスプロモーションが充実しており、お客様に合わせた提案が可能です。また、チームはもちろん、全国の営業メンバーで情報共有をしていますので、新たな発見や提案力が身につき、自身のスキルアップに繋がります。
      【テレワークOK／UIターン歓迎】 東京（本社）、宇都宮、名古屋、広島、福岡のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※入社後の導入研修は本社で行います。 ■本社 東京都府中市晴見町 ■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区 ■広島オフィス 広島県広島市東区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 ★各エリアにて新入社員続々入社中です★
      月給25万4,100円以上+賞与＋各種手当 ※残業代に間しては実残業時間に応じて追加支給します。 ☆上記給与額はあくまでも最低給与額です。 経験や年齢を考慮し、当社規定に則り優遇します。 …………… ☆当社は実績だけでなく仕事の過程もしっかり評価できる評価制度を整えていますので、モチベーション高く働いていただけます！
    • 食品メーカーが運営する飲食店で活躍／月10日休／賞与年2回
      ★★Pickupページもぜひチェック！！★★ ■モランボン本店とは ───── モランボンが創業以来守ってきたレストラン「モランボン本店」。 厳選した仙台牛や素材を使った焼肉・韓国料理とワインを楽しむお店をコンセプトにした、90席ほどの本格的なダイニングレストランです。 落ちついた雰囲気の店内には接待にもご利用いただける個室もご用意。 丁寧なおもてなし、親しみやすい接客で、長年通っていただいている地元のお客様様から企業様まで、幅広いお客様にご好評いただいています。 ■お任せするのは ───── ・ホールスタッフ／店長候補 ・キッチンスタッフ／料理長候補 としてご活躍いただける方を募集します。 ※経験者の方は早期に店長、料理長昇格が可能 【具体的な業務】 ＜ホール＞ ▼接客 ・ご注文のお伺い ・配膳 ・お会計　など ＜キッチン＞ ▼調理 ・野菜等のカット／下処理 ・キムチ、ナムルなどの仕込み ・料理の盛り付け ・肉のカット／下処理など 経験やスキル、本人の成長度合いより、店長候補として、以下の業務にも挑戦できます。 ▼店舗運営 ・食材の発注業務 ・調理工程、管理システム等の見直し ・新入社員の育成 ・売上、人員、食材管理　など ■入社後は ───── ▼研修 入社後は当社の概要や歴史を学ぶ研修を実施し、事業への理解を深めていただきます。 ▼先輩のOJT その後は、店舗にて先輩のOJTで仕事を覚えていきましょう。 手洗いのマニュアルから、包丁の使い方、メニュー理解など店舗に立つための基礎を知ってもらいます。 接客の仕方はロールプレイングで指導。イチから丁寧にサポートしますので、不安のない状態で店舗に立てます。 ★実際の料理を食べて味を理解したり、キムチ作りをゼロから学んだりと、韓国料理の基礎を学んでいただきます。 ▼独り立ち だいたい1～2カ月で、実際の業務スタートとなります。 困った時はいつでも周りの先輩がサポートするのでご安心ください。 ★調理技術やお客様対応など、業務を通じてスキルアップをはかっていきます。
      【駅直結だから通勤便利♪】 ■モランボン本店 東京都府中市府中町1-7-2　さくら食品館4F ＜アクセス＞ 京王線「府中駅」北口駅前より徒歩1分 ※「府中駅」北口を出て、右にあるビルです
      ＜店長候補/料理長候補＞ 月給25万4100円～47万6100円＋賞与＋各種手当 ＜キッチン/ホール＞ 月給25万4100円以上＋賞与＋各種手当 ※経験や能力、年齢等を考慮の上、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
    モランボン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人衛生文化協会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都杉並区上荻2-41-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】病院事務職（医事課）
      【99床の地域密着型病院／医事課の管理事務担当／施設基準・行政対応・診療集計など／賞与年2回・昼食補助あり】 ■業務概要 当院は東京都杉並区に位置する99床の地域密着型病院です。 本ポジションでは、医事課に所属し、施設基準の管理、行政関連の調査・報告対応、診療集計、関係医療機関との連絡調整、各種庶務業務などを担当していただきます。 医事課長のもと、専門的な事務業務から日常的な事務処理まで、幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 ・施設基準の管理、厚生局への届出・報告 ・行政関連の各種調査・報告対応 ・各種補助金の申請手続き ・感染対策等における関係医療機関との連絡調整 ・当直医師の勤務管理、スケジュール調整 ・職員研修の運営・管理 ・診療に関する各種集計業務 ・その他医事課に付随する事務 ※外来・入院の受付・会計業務への配置は予定していません。 ■組織構成 医事課に所属し、医事課長や関係職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力 施設基準の管理や行政対応など、病院特有の専門的な事務業務から日常的な庶務業務まで、幅広い経験を積むことができます。 医療機関での事務経験をお持ちの方は、これまでの知識や経験を生かしていただけます。未経験の方についても、事務処理能力や業務への理解・習得意欲を重視します。 医療制度や診療報酬に関する知識が必要となる業務もありますが、既存業務の引継ぎを通じて段階的に習得していただくことを想定しています。 業務は事務作業が中心で、受付・会計業務への配置は予定していません。 ■就業環境 勤務時間は8:00～16:30、8:30～17:00、9:00～17:30などのシフト制です（実働7時間30分）。 休日は4週8休制で、リフレッシュ休暇等の休暇制度があります。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした99床の病院として、外来診療、入院診療、健診、訪問診療等を行っています。 賞与年2回（前年度実績：基本給の計4.0か月分）、社会保険、退職金制度、職員食堂の昼食補助などの福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一般社団法人　衛生文化協会　城西病院 住所：東京都杉並区上荻2-42-11 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線線／荻窪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給欄には各種手当を含む想定月給を記載しています。 ・年収は経験・経歴により増減の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人衛生文化協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社八洲

    サブコン
    東京都府中市若松町3-3-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東府中】設備施工管理※給排水衛生・空調換気設備／西東京エリアのみ◎出張転勤なし／DX化で残業半減
      ～地域密着企業で安定して長く働きたい方歓迎／残業20H程度！社員満足度の向上に向けて働き方改善◎／転勤・出張・夜勤なし／新築マンション案件メイン～ ■仕事の内容： 当社の設備施工管理業務をお任せします。 給排水衛生・空調換気設備工事の施工管理は、設計図に基づき施工の計画、進捗管理、品質・安全管理を行い、工事が円滑に進むよう調整する役割を担います。現場の問題解決や関係者との調整も重要です。 案件は基本的に西東京エリアのみで、新築マンションが8割、その他公共施設や学校の改修工事などを手掛けています。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■働き方改革： 事業を安定的に継続させるために、なにより社員満足度が大事という社長の想いから取り組みを始めています。改革により残業時間減少・有給取得率も高めることができました。 ・案件は西東京エリアのみのため、出張、転勤なし！　※府中市・国分寺市・調布市・国立市・小平市・小金井市・稲城市・立川市 ・平均残業時間は20～30hです。もともとは45時間ほどあった残業時間も、DX強化（施工アプリの導入やチャットツールの活用等）により半分程度まで削減されました。 ■入社後について： 40代～60代の施工管理担当6名が在籍しています。 入社後は経験にあわせ、既存社員が業務をレクチャーしますのでご安心ください。ゆくゆくは経験を生かして若手メンバーの育成役割も期待しています。 ■当社について： 当社は多摩エリアを中心に、建物の給排水衛生設備・空調設備の工事を管理しています。従業員が当社で働く満足度を上げたいという想いで「働き方改革宣言」を実施。定時退社促進・業務効率化に向けたDX推進に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：90,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績3.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東府中／未経験歓迎】設備工事の進行管理◆週休2日制／転勤無／残業20H／地域密着企業で安定キャリア
      ～完全未経験歓迎／0から手に職・資格取得可／地域密着企業で安定して長く働きたい方へ／新築マンションの空調設備工事等の進行管理／社員満足度の向上に向けて働き方改革中／出張・転勤なし～ ■仕事の内容： 工事の計画立案、進捗管理、品質・安全管理を行い、工事が円滑に進むよう調整する役割を担います。 ※実際の作業は専門業者が行うため、実際に手を動かすことはありません。スケジュールや安全の確認が業務となります。 ＜扱う工事について＞ マンション新築時の水道設備や、エアコンをはじめとした空調設置などの設置工事を手掛けています。人々の生活になくてはならない仕事です。 案件は基本的に西東京エリアのみで、新築マンションに関わる工事が8割、その他公共施設や学校の改修工事などを手掛けています。 ■働き方改革： 事業を安定的に継続させるために、なにより社員満足度が大事という社長の想いから取り組みを始めています。改革により残業時間減少・有給取得率も高めることができました。 ・案件は西東京エリアのみのため、出張、転勤なし！　※府中市・国分寺市・調布市・国立市・小平市・小金井市・稲城市・立川市 ・平均残業時間は20～30hです。もともとは45時間ほどあった残業時間も、DX強化（アプリなど専門システムの導入）により半分程度まで削減されました。 ■入社後： 部署には40代～60代の6名が在籍しています。 現場で先輩社員に同行し、まずは見学からスタート！少しづつ仕事を覚えていただきます。 専門資格を取得しているメンバーも多く、周囲のメンバーのサポートのもと、手に職をつけることができます。 ■当社について： 当社は西東京エリアを中心に、建物の給排水衛生設備・空調設備の工事を管理しています。従業員が当社で働く満足度を上げたいという想いで「働き方改革宣言」を実施。定時退社促進・業務効率化に向けたDX推進に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績3.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社八洲で募集中の求人をもっと見る

    ケミテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都府中市宮町1-40府中サウスビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都府中市】技術営業※工業用接着剤の技術提案・新規案件獲得／転勤なし・福利厚生充実
      【製造業の生産現場を支える技術営業／接着剤による工程最適化・品質向上を実現／案件獲得から継続フォローまで一貫サポート】 ■企業概要 1987年設立の化学メーカーです。UV硬化樹脂、エポキシ樹脂などの機能性接着剤とマイクロカプセルの開発・製造・販売を展開しています。スマートフォンや自動車など身近な製品の製造現場を支える技術力を強みとし、大手メーカーとの取引を通じて安定した成長を続けています。 ■業務概要 当社の技術営業職は、工業用接着剤（UV硬化樹脂・エポキシ樹脂・嫌気性樹脂等）の技術提案を通じて、製造業の生産現場における工程の最適化や品質向上を実現する役割を担います。新規案件獲得から受注後のフォローまで一貫して対応し、顧客の課題解決に深く寄与します。 ■業務詳細 ・顧客の技術課題ヒアリング 現場訪問やWeb会議を通じて顧客の工程や品質管理上の課題を把握し、的確な課題抽出を行います。 ・材料選定・仕様設計 UV硬化樹脂による工程短縮、エポキシ樹脂による耐熱・強度向上、嫌気性樹脂による微細固定など、顧客要件に合った最適な接着剤選定と仕様設計を実施します。 ・新規案件獲得 既存顧客への深耕営業や新規顧客へのアプローチを通じて、継続的な取引拡大と売上向上に貢献します。 ・研究開発部門との連携 顧客ニーズを社内技術部門にフィードバックし、製品改良や新規開発に反映させます。 ・受注後フォロー 納品後も定期的なヒアリングを行い、追加要望や新たな課題に対応し長期的な信頼関係を構築します。 ■組織構成 営業部門は5名体制。今後は技術営業型人材へのシフト等を検討しております。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行研修で基礎知識や営業手法まで丁寧に指導。未経験者も着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 技術営業の専門性を高めるだけでなく、営業リーダーや製品開発部門との兼務など多様なキャリアパスを描けます。 ■求人魅力 ・工業用接着剤の専門メーカーとして、多様な製造業の品質向上や工程短縮に直接貢献できます。成果が継続受注につながるため達成感も大きい環境です。 ・賞与実績5.16ヶ月、年間休日125日、転勤なしと安定した就業環境が整っており、腰を据えて専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 ＫＤＸ府中ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年実績5.16ヶ月分）、昇給は年1回（4月、1.2%～3%）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都羽村市】研究開発（工業用接着剤）※顧客要望に応じたオーダーメイド製品開発◆転勤なし
      【少量多品種・カスタム開発に強み／幅広い産業分野へ高機能接着剤を提供／年間休日125日で働きやすい環境】 ■企業概要 1987年設立の化学メーカーです。工業用接着剤やマイクロカプセルの開発・製造・販売を手掛けています。スマートフォンや自動車部品など身近な製品に採用されており、大手メーカーとの取引を通じて安定成長を続けています。 ■業務内容 エレクトロニクス、自動車、医療機器メーカーなどの課題に対し、工業用接着剤の開発を通じて品質向上や生産性向上を実現します。顧客要望をもとに新製品開発から既存製品改良まで幅広く担当いただきます。 ・工業用接着剤の新製品開発および既存製品改良 ・用途に応じた配合設計・機能設計 ・粘度、硬度、透明性、耐熱性などの特性最適化 ・営業部門と連携した顧客ニーズの把握・仕様検討 ・試作品の評価およびフィードバック対応 ・少量多品種・カスタムオーダー製品の開発 顧客ごとの要望や課題に応じて、工業用接着剤の開発・改良を行う研究開発職です。営業部門と連携しながら、配合設計から評価・改良まで一貫して担当いただきます。 ■扱うサービス 主力の紫外線硬化性樹脂は生産工程の短縮やコスト削減に貢献し、シール・コーティング・ポッティング用途にも利用されています。 ■組織構成 現在7名体制、技術者同士の連携や顧客対応力強化を図っています。 ■業務の特徴 大量生産品ではなく顧客ごとの要望に合わせたカスタム開発が中心です。営業部門と連携しながら顧客課題の解決に直接関わることができ、自身の開発した製品が幅広い産業分野で活用されるやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日125日、残業月0～10時間とメリハリのある就業環境。転勤なしで落ち着いて働けます。 ■想定されるキャリアパス 技術専門職として製品開発の中核を担うほか、顧客対応力を磨くことでプロジェクトリーダーや開発責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広い産業向けに高付加価値製品を提供し、カスタム対応力で顧客から厚い信頼を得ています。少数精鋭ながら新技術開発に積極的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：東京都羽村市神明台4-9-1 勤務地最寄駅：八高線／東福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年実績5.16ヶ月分）、昇給は年1回（4月、1.2%～3%）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケミテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古澤電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都府中市日新町1-7-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中／転勤なし】電気工事施工管理技士◆都内案件のみ／残業平均15ｈ／基本土日休／再雇用制度あり
      ～資格保有者歓迎！／出張ほぼなし／府中市＆大手電鉄会社からの受注で安定した事業基盤／退職金制度あり／創業以来100年以上～ ■業務内容： 公共案件を中心に各種電気工事や信号機の工事などについて現場管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・工程、安全の管理 ・施工図作成 ・書類作成 ・現場全体のマネジメント業務など ■案件について ・公共案件は元請け、民間案件は大手電鉄会社の下請けになります。 ・公共・民間共に東京都内の案件となるため出張はほぼございません。 ・公共工事は夜勤なし、民間工事は夜勤が発生します。 ■施工実績： ・味の素スタジアム 照明工事 ・東京競馬場4コーナー馬待避所電気工事 ・京王線飛田給駅舎新築電気工事 ・多摩モノレール総合司令塔LED化 ・郷土の森梅園ライトアップ用照明器具設置 ・都営住宅新築工事 その他、公共・民間工事多数実績あり ■組織構成： 公共の施工管理は4名在籍しております。60歳以上も就業している社員も多く長く働きやすい環境です。 ■働き方 ・残業平均月15時間程 ・転勤なし ・基本土日休み（基本的には毎週土日お休みとなりますが、工事の進捗によっては隔週の土曜日が出勤日となります） ■当社の特徴 設立年昭和24年資本金3,000万円、創業100年を超える企業であり、府中市とともに府中の街を作ってまいりました。お客様は主に大手電鉄会社からの受注となり、安定した事業基盤を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    古澤電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴァル研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区高円寺北2-3-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • IT法人営業◆通勤費管理システムの提案／導入実績多数◎／在宅メイン／フレックス／残業平均月20h以下
      ～累計1,500万DLを誇る「駅すぱあと」を中心に様々な事業を展開／テレアポ・飛び込みなし／有給平均取得日数13.5日／年間休日125日～ ■業務内容： 当社の営業職として、法人向け自社サービスの導入提案をお任せします。インバウンドがメインのため、既にサービスに興味を持つ法人への提案となります。 ■具体的には： ◇業務効率化システム（通勤費業務システム「駅すぱあと 通勤費Web」）の導入提案 ◇運用フェーズのお客様サポート ◎アポイント件数は1日1～3件。お客様の業務改善提案を行いながら自社開発のパッケージサービスを導入、サポートします。 ■「駅すぱあと 通勤費Web」とは： 「駅すぱあと」が提供する通勤費管理システムです。業界を問わず600社以上の導入実績がございます。 通勤手当の申請・承認から、経路変更・運賃改定に伴う自動計算にいたるまで、通勤費の管理業務をひとつのシステムで完結できるクラウドサービスです。「駅すぱあと」による正確な経路検索と、クラウドサービスならではの利便性で、人事・総務ご担当者様の業務効率化に貢献します。 ※https://teiki-web.ekispert.com/ ■配属先について： ・通勤費ソリューション事業部 ソリューションセールス＆カスタマーサクセスチーム └メンバー9名（女性4名、男性5名） └チームメンバーがすぐに話を聞いてくれるフランクな雰囲気で、経験者採用で入社した社員も複数名所属しています。 ■魅力： ◎提案からクロージングまで一気通貫に担当していただくため、お客様の課題解決の瞬間に立ち会うことができます。 ◎商談スタイルとして、テレアポ・飛び込みはありません。 ◎リモートワーク率は88.6％。営業活動もオンライン商談が中心のため、実質的な出社は月1回程度となっており、柔軟に働ける環境です。 ◎売上目標はプロダクト単位で持っているため、チームで目標を追うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：リモートワーク手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績連動・平均基本給3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴァル研究所で募集中の求人をもっと見る

    江能電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都昭島市武蔵野3-9-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川市】※未経験歓迎/電子部品のルート営業職◆残業5h以下/大手メーカーと取引多数◎土日祝休
      □■ものづくりに欠かせない商材／既存9割／残業ほぼ無／所定労働時間7時間45分／研修体制充実！安心して就業可能■□ ■業務内容 航空機・船舶・車・産業ロボット等に使用される電子部品や電子機器を取り扱う当社にて、営業をご担当いただきます。 《業務の流れ》 [1]問い合わせ対応…大手メーカーから部品の要望をいただきます。 [2]ご提案…ヒアリングした開発コンセプトや製品の概要から、機能・形状・材質などを検討し、最適な部品の提案を行います。 [3]受注…各部門（自社や協力工場等）へ引き継ぎ～納品まで一貫してフォローを行います。 ■業務の特徴 ＊訪問は週に4社程度です。営業1人あたり10～20社を担当するため、1社1社とじっくり向き合うことができます。既存顧客が9割で、新規取引はメーカーからのご紹介が多いため、飛び込みやテレアポはありません。 ＊担当エリアは全国になるため、出張も発生いたしますが、基本的に遠方のお客様は電話でのフォローになります。基本的には営業車で移動し、訪問先によっては新幹線を使うこともあります。直行直帰も可能です。 ＊売り上げや粗利が評価基準となり、半期に一度査定があります。 ■組織構成 東京本社では3名の営業が活躍しています。メンバーは20代～50代、全員が中途入社です。文系出身者も多く、わからないことは気軽に聞くことができます。研修制度も整っているため、業界未経験でも安心して就業が可能です。 ■入社後の教育・研修体制 研修期間は、3ヶ月から半年程度です。当社が取り扱う製品についての仕事を通じて学んでいただきます。その後、営業アシスタント研修を行い、当社システムを熟知していただきます。 ■魅力ポイント ◎取引先は日本有数の大手メーカーが中心です。新製品の開発段階からの提案も多く、すぐに結果が出る仕事ばかりではないため、時間をかけて取引先と信頼関係を築くことが大切です。 ◎半期に1度、目標設定面談を実施しています。一人ひとりの能力等に合わせた、無理のない目標設定を行います。上司と現状を確認し、目標達成に向けて一緒に考えます。頑張りが評価される環境で、主任、係長、課長、部長といったキャリアアップが目指せる環境です。 ◎時間内に効率よく働く雰囲気があるため、平均の残業時間は5時間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市柴崎町3丁目５－９ カーサ立川303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    江能電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京プラント株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都昭島市宮沢町515-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都昭島市】法人営業／試験機・テストシステムの提案◆既存顧客中心◆安定成長企業
      【技術で日本のモノづくりを支える営業／試験機・テストシステム提案／創業約80年の安定メーカー／年間休日125日】 ■業務概要 当社は各種試験機やテストシステムの設計・製造・販売を手掛けるメーカーです。本ポジションでは、既存顧客を中心に、顧客課題の解決へ向けた自社製品の提案から販売、プロジェクト管理まで幅広くご担当いただきます。営業部門にとどまらず設計・製造部門とも密に連携し、お客様に最適なソリューションを提供する役割です。 ■業務詳細 ・既存重要顧客への深耕営業 ・テスト設備の保守、修理、改造、更新に関する提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・当社製品（動力計、摩擦試験機、モーター試験機、各種テストシステム、受託試験サービス）の提案営業 ・受注後のプロジェクト進行管理 ・緊急対応時の顧客窓口 ・設計・製造部門との連携によるソリューション開発 ・新規顧客の開拓、長期的な顧客関係構築 ■扱うサービス 各種試験機、テストシステム、受託試験サービス ■組織構成 営業部門は経験豊富なメンバーを中心に少数精鋭で構成され、技術部門との連携が日常的です。 ■業務の魅力 顧客の課題解決に深く関わりながら、提案からプロジェクト管理まで一貫して携われるため、やりがいと成長実感を得られます。世界的企業との提携も進み、新たな事業領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、試験機や営業ノウハウをしっかり習得できます。未経験分野でも成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、リモートワーク制度や車通勤可など、柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて営業リーダーや管理職、または事業開発へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業約80年の安定基盤と、毎年約10％以上の成長率を誇る成長企業です。チームワークと個々を尊重するオープンな社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市宮沢町515-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年1回、完全業績連動型。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～376,300円 固定残業手当/月：50,000円～81,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～457,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮のうえ決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都昭島市】生産管理スタッフ／年間休日125日◆残業少なめ◆成長中メーカーで生産体制強化に貢献
      【生産管理経験を活かし、成長を続ける試験機メーカーの中核へ／年間休日125日・残業少なめでワークライフバランスを実現】 ■業務概要 当社の生産管理スタッフとして、試験機や関連機器の生産計画立案、工程管理、材料手配、協力会社との調整、納期や在庫管理、原価計算、輸出入業務まで幅広い業務を担います。受注・売上増加による増員募集であり、世界的企業との提携案件も増加中です。生産体制の強化と組織拡大を目指し、事業成長の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画及び工程計画の立案と進捗管理を行い、納期遵守や生産効率向上に寄与します。 ・材料や部材の購入・発注、在庫管理を徹底し、適切な資材供給を実現します。 ・協力会社や外注先の生産進捗確認、評価、改善指導を通じて品質・納期の安定化を図ります。 ・社内外との納期調整や連絡業務も担当し、スムーズな業務運営を支えます。 ・原価計算やコスト管理により、収益性の向上を目指します。 ・輸出入関連業務として必要書類の作成や調整も行い、グローバルな事業展開を支援します。 ・各生産部門の工程能力検証や改善提案を実施し、継続的な生産体制強化に貢献します。 ・加工品の運搬や引き取り等、現場業務も一部担当します。経験やスキルに応じて担当領域を拡大できます。 ■扱うサービス 動力計・摩擦試験機・モーター試験機等、多様な試験機や受託試験サービスを提供。 ■組織構成 従業員35名の少数精鋭組織で、部門間の連携や意見交換も活発です。 ■業務の魅力 事業拡大期に中核業務を担い、幅広い生産管理スキルを磨けます。 ■教育体制 OJT中心で段階的に業務をお任せし、丁寧なサポート体制があります。 ■就業環境 残業は月5～30時間程度、年間休日125日でプライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとして成長し、将来的に管理職やマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業約80年の安定基盤と、毎年約10％以上の成長率を誇る成長企業です。チームワークと個々を尊重するオープンな社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市宮沢町515-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京プラント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全32件
    • 【山梨／北杜】製造（組立配線検査／分析装置）◆シェアトップ級製品多数／夜勤無し◆MF12
      世界トップクラスシェアのX線分析装置／精密機器組立・配線・検査／研究開発を支えるものづくり／特注製品対応で創意工夫を発揮／教育体制充実／資格取得支援あり／日勤のみ／安定需要の科学機器メーカー ■業務内容： 分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業 ・取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業 ・装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業 創意工夫が必要なのでライン生産とは異なり技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります。（入社後取得） ■就業環境： ・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間～30時間、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与と働きやすい環境 ・確定拠出年金制度、住宅関連支援、社員食堂、英会話スクール補助等福利厚生も充実 ■当社について： ・1951年創業の科学分析機器メーカーであり、X線分析装置を中心とした最先端の計測・解析ソリューションを世界中の研究機関や企業へ提供しています。X線回折装置（XRD）、蛍光X線分析装置（XRF）、熱分析装置などを展開し、材料開発や半導体、医薬品、電池、自動車、環境・エネルギー分野の研究開発を支える存在です。 ・「視るチカラで、世界を変える」を掲げ、世界最先端のサイエンスやものづくりを支えることができます。若手でもチャレンジできる風土があり、研究開発・設計・営業・サービスエンジニアなど幅広い職種でグローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★山梨工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4495-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府高槻市】ソフトウェア設計（XRF）マネージャー◆X線装置国内トップ級シェア＃SW13
      【お任せする業務】 ソフト設計課長として、蛍光X線分析装置の開発および設計を担当します。 製品の性能、品質、信頼性を確保するために、チームをリードし、プロジェクトを効率的に進行させる役割を担います。 また、新技術の導入や既存技術の改善を行い、製品の競争力を高めることが求められます。 さらに、社内外の関係者と協力し、プロジェクトの目標を達成するための戦略を立案・実行します。 【具体的には】 ・ソフトウェア開発の指導:チームメンバーを指導し、ソフトウェア設計、開発、テスト、デプロイメントの全過程を監督します。 ・プロジェクト管理：プロジェクトのスケジュール、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトが計画通りに進行するようにします。 ・技術革新の推進：新技術の調査および導入を通じて、製品の性能および競争力を向上させます。 ・品質保証:ソフトウェアの品質保証プロセスを確立し、製品の信頼性と安定性を確保します。 ・社内外の連携：他部署や外部のパートナーと協力し、プロジェクトの成功に向けた戦略を策定・実行します。 ・トラブルシューティング：ソフトウェアの問題の解析および解決を行い、迅速に対応します。 ・技術文書の作成：ソフトウェア設計に関する技術文書や仕様書の作成、レビューを担当します。 ・人材育成：チームメンバーのスキルアップおよびキャリア成長を支援し、教育研修プログラムを実施します。 【使用言語、環境、ツール等】 使用言語：C++、C# 開発環境：Visual Studio ツール：GitLab、Redmine、Claude Code 【キャリアパス】 ソフト設計課でのマネジメントを行った後に、開発設計部全体のマネジメント、XRF製品開発の責任者になる事を期待しています。 【仕事の魅力】 顧客の課題解決に貢献する分析装置を、関連部署と協力しながら開発することができます。 新機能の開発に取り組んでおり、研究に近い側面を持ちながら、製品への実装まで一貫して担える部署です。 海外グループ会社とも連携し、顧客ニーズを引き出しながら、ともに製品をつくり上げていきます。 また、国内顧客と一緒に分析上の課題を解決する機会もあり、社内の主要部署を巻き込みながら、プロジェクト全体を推進する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：管理監督者のため支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リガクで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます