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    この条件の企業数152,283社

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    126ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,251〜6,300 社を表示

    株式会社 久我

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区東小松川4-42-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 小麦粉専門商社の事務／年休128日・完全土日祝休／実働7時間
      • NEW
      バックオフィスにまつわる【 事務業務全般 】をお任せします。 先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 仕事の流れは基本同じになりますが、分からないことはすぐ聞ける環境なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 受注業務（取引先から電話やFAXで依頼がきます／基本電話が多いです） ■ 発注業務（自社の配車担当者、またはメーカーに受注した商品や数量を発注） ■ 書類作成（専用フォーマットを使用した伝票作成や請求書作成・発行） ■ 在庫管理（自社の倉庫に保管してある商品の種類や数量の在庫管理及び在庫発注） 「社名」「配送先」「銘柄」「数量」「納品日」を確認し、 専用フォーマットにその情報の入力や伝票作成をします。 その後、配送を担う自社の配車担当者、またはメーカーに商品発送の手配をします。 基本的なPC操作ができる方であればすぐ慣れていただける内容です。 同じフロアに他部署の社員もいるので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◎100％オフィス内勤務です。 ◎お客様にとって小麦粉は「消耗品」になる為、定期的に依頼があります。 ◎やり取りするのは、既存取引先の企業様です（製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） ★ 慣れてきたら、仕事の幅を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは【 事務業務が中心 】です。 受注・発注・書類作成・在庫管理などを一通り覚えていただき、 仕事に慣れてきたら、見積価格の評価や価格交渉、 倉庫の在庫状況・過去の取引状況をもとにした需要予測、 需要を見越した商品の事前仕入れなど、幅広い業務にも携わっていただきます。
      東京都江戸川区東小松川4-42-19 ◎転勤なし ◎自転車通勤可（車・バイク通勤希望者は事前に相談ください） ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
      月給22万円～ ◎経験・能力を考慮して決定します。 ◎賞与は入社1年目でも満額ではありませんが一部支給します（規定有） ◎担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ◎試用期間3ヶ月あり。期間中の労働条件に変更はありません。
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    医療法人財団岩井医療財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区南小岩8-17-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小岩】人事（給与計算）◇年休124日／土日祝休／残業ほぼなし／◇380名規模医療法人
      【給与計算担当3年以上の方！／給与計算業務お任せ／長期就業／残業ほぼなし／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人／これまでの経験を活かし、給与計算の中心メンバーとして活躍しませんか？】 ■業務内容： 給与計算、賞与計算、昇給計算、年末調整、住民税関連業務、法定調書作成、評価制度管理 「これまで培ってきた給与計算の経験を、これからも活かしていきたい」 「自分の得意分野で、長く安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 岩井医療財団では、給与計算業務を中心にお任せできる経験者を募集しています。 今回お迎えする方には、給与計算のメイン担当者として、これまで培ってきた知識や経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 お任せしたいのは、「給与計算」です。 毎月の給与計算を中心に、勤怠データの確認や各種手当の計算、賞与計算、年末調整など、これまでの経験を活かせる業務をお任せします。 正確さはもちろん、イレギュラーな対応や細かな確認など、経験を積んできた方だからこそ発揮できる力があります。だからこそ、私たちはこれまでの実務経験を何よりも大切にしたいと考えています。 当財団は、整形外科医療を専門とする医療法人です。 医療現場を支えるバックオフィスの一員として、腰を据えて長く働いていただける方を求めています。 新しい環境で一からキャリアを築き直すのではなく、これまで積み重ねてきた経験を、そのまま次のステージで活かしていただけます。 今まで積み重ねてきた経験を、これからも大切にしてほしい。 そんな思いで、あなたからのご応募をお待ちしています。 ■入社後： 入社後は課長など上司の元、業務を学んでいただきます。分からないことをしっかり聞ける環境ですので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業はほぼないです。 また、基本的に土日祝がお休みになりますので、長期就業ができる環境です。 ■組織構成： 管理職3名、スタッフ3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,700円～217,400円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 194,100円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して年収を決定いたします※ ■上記年収に通勤交通費は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都江戸川区西葛西7-17-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】建設機械の組み立て・解体指導/点検※未経験歓迎◆老舗の建設機械企業/業績安定につき毎年昇給
      【機械や技術に触れることが好きな方におすすめ！教育体制◎資格取得のバックアップもあり／緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社】 技術指導員として、建設現場で使用する工事用仮設エレベーター・タワークレーンの組立・解体指導や点検を行って頂きます。 ■業務内容 建設機械（タワークレーン・工業用エレベーターなど）のメンテナンス全般を担当します。最初は船橋・八街工場にてレンタル機の整備を行いながら、機械構造などを覚えてもらうことから始めます。必要な資格を取得したのち、先輩と同行して工事現場にて実地研修となります。 ■メインの業務 ・タワークレーン・工事用仮設エレベーターの組立・解体指導や点検業務 ∟工場内で整備士として機械知識を得たのち、建設現場でのタワークレーンや工事用エレベーターの組立・解体指導や点検作業をする技術指導員として業務を行って頂きます。 ∟ひとり立ちまでは、先輩と同行し、工事現場にてタワークレーンの組立や解体手順を実地で覚えてもらいます。 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・20年以上勤務している方がほとんどで風通しの良さ、人間関係の良さはバツグンです。社員全員が家族のような雰囲気で業務を行います。直行直帰も可能です。 〈資格取得バックアップ制度〉 ・業務で必要な様々な資格に関しては、費用は会社が全額負担。 休日の講習の場合は日当が支給されます。 ・資格取得に応じ手当が加算支給されます。 ■キャリアパス ・技術指導員として入社して頂いた後、希望があれば八街工場のクレーン整備士・電気整備士・本社の営業部への異動も相談の上、可能です。 ■当社について 1956年設立の建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得て、順調に売り上げを伸ばしています。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン・工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出し高い業界シェアを誇っています。 また工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。 業績が安定しており、毎年昇給し、65歳定年後も延長勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市潮見町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮の上、優遇いたします 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八街市／40代以上活躍中！】タワークレーンの電気整備士◆創業60年余の老舗安定企業/転勤・残業なし
      【緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社/残業ほぼなし・出張なしの働きやすい環境/教育体制◎1956年設立の老舗安定企業】 ■業務概要 高層ビルや大型建造物の建設用タワークレーンの整備をお任せします。 経験やスキルに応じてOJTで丁寧にサポートします。 ■業務詳細 まずは簡単な作業から始め、半年～1年後には小型機械を担当します。（ワイヤー交換・動作確認・制御盤の各端子増し締め・絶縁抵抗測定・不良品の部品交換・ブレーキのオーバーホール等） 全ての機械を扱えるようになるには2～3年掛かるため段階的に覚えます。 ＜整備の流れ＞ １）チェックシートに沿って以下の点検 ２）凹みや塗装のはがれ等 ３）機械内の消耗品の具合や部品の劣化等 ４）制御盤等の配線及び接続や電気部品（ブレーカーやリレー、電線）　　　　　 ５）モーター等のオーバーホールや絶縁抵抗値測定 ６）動作チェック ※工程別にで30分～1時間程で細かく確認 ■組織構成 ・八街工場：15名（主任、電気整備士も在籍） 平均年齢：47歳 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・30年以上勤務している方が多数おり社員全員が家族のような雰囲気 ・休憩2時間、残業基本なし、出張なし ・定年70歳でミドル層も活躍 〈資格取得バックアップ制度〉 ・クレーンなど大型の機械を操作するため業務で必要な様々な資格は会社が費用を全額負担して取得できます。 ・資格取得できた場合には手当も支給されます。 〈建設機械レンタルのパイオニア〉 工事現場で見かける緑色のタワークレーン・工事用エレベーターはほとんど当社の製品です。レンタル機の保有数も多く、高い業界シェアを誇っています。 ■キャリアパス ・希望があれば整備士や鍛冶工など他の部署に異動できます。 ■当社について 1956年設立の建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得て、順調に売り上げを伸ばしています。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン・工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出しています。 また工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街へ25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクリク

    サブコン
    東京都足立区梅島1-26-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】土工事の施工計画作成◆高輪ゲートウェイ・麻布台等大型再開発案件／転勤無／創業60年の安定性
      • NEW
      ～施工計画担当／図面・手順書作成など／正社員◇創業60年超の安定性◎総合建設会社～ 【60年以上の歴史と実績／地域を支える総合建設会社／社会貢献性の高い施工計画業務】 ■業務概要 地域を支える総合建設会社です。 本ポジションでは、施工計画担当として現場の円滑かつ安全な進行を支える施工計画立案や書類作成業務に従事していただきます。プロジェクト全体の把握から計画策定、関係各所との調整まで多面的な役割を担い、地域基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ゼネコンや協力会社との打合せを重ねてプロジェクト全体像を把握し、現場ごとに最適な施工計画を策定します。施工手順や工程管理を反映した図面作成、作業手順書作成、各種現場関連書類の作成・管理、安全や品質確保のための調整・提案など、現場運営の根幹を支える業務を担当します。また、進捗状況の確認や課題への柔軟な対応、関係者との連携も重要です。 ■組織構成 施工計画担当は2名体制で、経験豊富な先輩社員から知識を学べる環境です。 ■業務の魅力 自ら立案した計画が現場で形となり、地域社会や環境への貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、経験の浅い方でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 本社または梅島分室勤務で転勤はなく、8:30～17:30勤務、年間休日113日。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、環境保全や持続可能な社会づくりに積極的に取り組む姿勢が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区梅島1-26-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅島分室 住所：東京都足立区梅島1-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】土工事の安全教育担当◆高輪ゲートウェイ・麻布台等大型再開発案件／転勤無／創業60年の安定性
      • NEW
      ～安全教育担当／現場巡回・パトロールなど◇創業60年超の安定性◎総合建設会社～ 【地域を支える総合建設会社／安全教育担当／現場巡回やパトロールで安全文化を醸成／環境保全にも注力】 ■業務概要 安全教育担当として、工事などの現場に関わる安全管理を担っていただきます。安全な作業環境を維持し、現場での事故防止・労働災害防止に向けた各種取り組みを推進する重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、現場巡回による安全点検、現場協議会への参加、安全パトロールの実施、万が一怪我人が発生した際の初期対応、その他社内の安全に関わる業務全般です。現場ごとに危険ポイントの把握と改善提案を行い、社員への安全指導や教育も担当します。 その他社内安全に関わる業務に携わっていただく機会もあります。 ■組織構成 安全教育担当は2名で構成されており、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 工事の現場で安全文化を根付かせ、地域社会への貢献を実感できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があります。 ■就業環境 就業時間は8:30～17:30（休憩1時間）、転勤なし、年間休日113日。通勤手当や家族手当あり、各種社会保険完備です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史を持つ総合建設会社◎ ・特徴 ――街のランドマークを、地中から支えよう！―― 建物を建てる基礎工事に欠かせない、根切り工事を手がける「ホクリク」。 高輪ゲートウェイの駅前再開発、麻布台の大型商業施設、墨田区の電波塔……東京の名所や街のシンボルとなるスケールの大きな工事に携わるため、自分の仕事に誇りをもつ社員がたくさんいます。 ・弊社は建設工事の中の根切工事を行っています。（建物の基礎工事にあたる部分となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区梅島1-26-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅島分室 住所：東京都足立区梅島1-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      • 締切間近
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②休みや手当が充実＞ お休みは年間休日126日、完全週休2日制！ また、住宅手当や家族手当、出張手当など充実の待遇があるため、安心して長期的に働ける環境です。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★（本人の希望を最大限考慮）全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    コウシン化学工業株式会社

    香料メーカー
    東京都練馬区大泉町6-4-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秩父／第二新卒・未経験歓迎】食品香料の製造：正社員／転勤・夜勤無／土日祝休・年休125日／ＷＬＢ◎
      ～第二新卒・未経験も歓迎／夜勤無し、基本土日祝休み、年休123日、残業20HでWLB◎／マイカー通勤ＯＫ／生活に身近な食品業界・自分の仕事を身の回りの商品から感じることができる～ ■仕事概要 来年で創業50周年を迎え、大手食品メーカーや外食、中食業界へ香料の製造、販売をする同社にて製造職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 食品香料の製造職として下記の業務をお任せ致します。 ・原料の運搬（15g近くになるものもありますが、負担の軽減のため使う台車など有り） ・原料の計量／混合／練合／粉砕等 ・原料充填 ・製造ライン整備／清掃作業 ・製品や原料の入出荷時の荷運び ・製品の在庫管理 ※自分が製造した製品が身近な食品に使われるため、自身の仕事が目に見える形になることがやりがいの一つです。また経験を重ねていくことで、より早く正確に製造できるようになっていき、自身の成長や出来た達成感を感じることができる仕事です。 ■組織構成 埼玉工場には12名ほどの製造担当（20～50代）と品質保証2名、事務1名が在籍しております。メンバー間では風通しの良いコミュニケーションがされており、業務の相談もしやすい環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に業務を進めながら実務業務を覚えていただきます。業界業種未経験の方でも安心して働いていただけます！ ■就業環境 転勤・夜勤無し、土日祝休みで年休123日、月残業時間20H程度、マイカー通勤可能とワークライフバランスの取れた環境◎ 正社員として、長く就業し活躍できる環境を整えております。 ■同社の特徴 1977年に東京／練馬にて創業。創業以来、食品香料の製造販売を中心に、香辛料、果汁をはじめとした研究開発に注力し、飲料や製菓、冷菓、加工食品などに関わる数多くの製品を市場に送り出してきました。2010年には旭東化学産業株式会社のグループ会社となり、販路拡大、取り扱い製品拡充を行い、より顧客に信頼、頼られる企業を目指し、日々邁進しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県秩父市堀切530番地 (堀切サテライト工業団地内) 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／皆野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川のいずれかの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターファームプロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都練馬区向山4-35-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】農業機械の提案営業◆経験を活かせる／ホームセンター本部への提案／土日祝休み
      【農業機械の提案営業／OJT充実／フランクな社風で働く環境◎／残業月20～40H／年間休日127日】 ■業務内容： ホームセンター本部のバイヤーに対し、農業機械（チェーンソー／発電機等）やプライベートブランド商品の企画／提案営業をお任せします。 ・本部商談による新商品・既存商品の提案 ・チェーン展開する各店舗のフォロー、売れ行き／売場チェック ・導入店舗からの問い合わせ対応。 ・市場、売上データの収集／分析を通じた商品企画へのフィードバック 営業スタイルは訪問が中心で、全国の得意先２～６社を社用車や交通機関を使って出張または日帰りで行います。扱う商品は価格・品質ともにバリエーションが豊富で提案しやすく、本部採用されれば全国展開／億単位の商談に繋がるダイナミックな営業です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業部は管理職を含め6名体制。40代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多数活躍中です。前職はメーカー・商社出身者が中心で、業界経験を活かしやすい環境です。年齢・社歴に関係なく裁量を持って動ける風土で、残業は月20～40時間程度が直近の平均です。 ■入社後の流れ： 入社後は部長が率いるチームに配属。まずは部長や先輩に同行し、本部商談や店舗フォローの現場を見ながら、業界知識・商品知識・提案の進め方を実践で習得していただきます。OJTで少しずつ担当企業をお任せしていくため、安心してスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎農業用資材・機械の専門商社として、業界のパイオニア的存在。1970～80年代から海外製農業機械の普及に取り組み、ホームセンター市場を切り開いてきた実績があります。 ◎農業というインフラ領域を支える事業のため、製品需要が安定。景気に左右されにくい基盤があります。 ◎本部提案～店舗フォローまで一貫して携わることで、「自分の提案が全国の売場をつくる」手応えを感じられるポジションです。 ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルで、数字だけでなくプロセスも評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-35-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力に応じて、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■給与例 30歳代（経験1年）500万円 40歳代（経験1年）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    東京都足立区梅田6-13-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅嶋駅／未経験歓迎】土木施工管理◆土木施工管理技士目指せる／残業月20ｈ／土日祝休／転勤・出張無し
      【未経験から土木施工管理技士を目指せる！/転勤、出張なし／官公庁のお取引中心で安定性抜群/ワークライフバランス◎】 ■土木と建築をメインとする施工管理会社である当社。この度、新たに上下水がメインの土木施工管理を募集します。当社は、東京都や足立区など行政官公庁等の案件をメインに扱っています。 【主な業務内容】 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・資材発注、納品管理 ・発注元や職人との打ち合わせ　など ■案件について：官公庁のお取引が中心となります。代表的な発注元は 足立区役所、東京都、東京都水道局、東京都下水道局などです。 対象エリア：案件は、東京23区内です(最近は、江東区、豊島区、杉並区の案件が多いです)。出張はありません。 工期と金額：工期は、1年未満～2年以内のものとなります。5千万～6億円の規模のものとなります。 工事内容の例：下水道工事、水道管などの耐震補強工事、道路工事、公園工事等です。改修工事が主な内容です。 *案件の掛け持ちは、ありません。夜間作業は、たまに発生しますが、あっても月2週間で終わる程度のものです。 ■入社後の流れと組織構成：土木施工管理担当者は、13名の社員が在籍しています。入社後は、1週間程度の基礎研修を受けて頂いた後に先輩と一緒に現場に入り、サポート業務から始め、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【残業少なく働く環境◎・分業体制で業務負担を軽減】：本社に事務担当部門を設けており、書類作成等の事務作業の負担が掛からない体制を採っています。現場に事務所を設置し、現場でデスクワークもできるようにし、直行直帰も可能です。作業効率化をアップさせる体制で、定時で業務を終えて片付けを含むと毎日残業1時間程度です。残業も少なく、原則土日祝休み、と無理なく負担なく働ける環境です。 【奨学金返済支援・資格取得支援制度等、サポート充実】：学校卒業から5年以内の方であれば、奨学金返済支援制度をご利用いただけます。また、資格取得のための通学費、受験費も支給しており、資格取得のバックアップも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅田6-13-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～282,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土谷ゴム化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都江戸川区北小岩6-7-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】ゴム部品の法人営業◆創業140年◆医療機器／家電に使用◎SONY・パナソニックと直取引き
      【SONY・パナソニックと直取引き◆カメラ・医療機器・家電に使用されるゴム部品メーカー営業◆既存中心◆残業20H以下◆未経験歓迎】 ■採用背景 既存顧客からの引き合い増加と事業拡大に伴う増員募集です。医療機器や光学機器など成長市場で安定受注を継続しており、今後の顧客フォロー体制強化と将来的な営業組織強化を見据えた採用を行っています。 ■業務内容 大手メーカーを中心とした既存顧客に対し、オーダーメイドの精密ゴム製品を提案します。お客様の製品開発や品質課題に寄り添い、最適な材質や加工方法を提案することで、製品性能向上やコスト改善を実現するポジションです。 ・既存顧客への深耕営業 （医療、光学、家電、自動車、通信業界） └定期訪問にて顧客ニーズのヒアリングから納品フォローまで担当 ・担当社数30～40社程度（主要顧客5～10社） ・訪問商談80％、オンライン商談20％ ・見積作成、試作手配書など各種社内依頼書作成 ・工場や技術部門との調整 ・出張あり（月0～2回程度、宿泊出張あり） ■組織構成 営業部門は計7名で構成されています。50代3名、40代1名、30代2名、20代1名と幅広い年齢層が活躍しており、ベテラン社員から技術知識や営業ノウハウを学べる環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は先輩社員の既存顧客対応の補助業務からスタートします。半年から1年程度、製造現場研修や先輩社員との同行営業を実施し、製品知識や提案スキルを習得した後に担当顧客を持ち独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、お客様の新製品開発段階から携わる提案型営業です。材料選定や形状提案など技術的な要素も多く、自身の提案が大手メーカー製品の品質向上や新製品開発に貢献できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・ソニー、パナソニック、富士フイルム、キヤノンメディカルなど大手企業との継続取引が中心で、安定した事業基盤のもと営業経験を積むことができます。 ・医療機器からカメラ、家電、自動車関連まで幅広い業界の製品開発に携われるため、専門性と提案力の双方を高められる環境です。 ・残業月10～20時間程度、年間休日120日、有給取得率も高く、長期的に安定して働きやすい就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川大野工場 住所：千葉県市川市大野町4-3220-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤金銀店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区千住宮元町16-13
    • 設立 1926年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】未経験歓迎◆貴金属素材の加工業務／貴金属合金の老舗企業／残業10H程／創業90年／教育充実
      【創業90年以上／地域密着型の老舗企業／腰を据えて働きたい方歓迎／基本土日休み／夜勤無し／ほぼ全員が未経験入社で活躍中◎】 ～併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事です！～ ■業務内容 併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事をお任せします。金属の塊を「圧延機」で伸ばしたり、「伸線機」でワイヤー上に引き延ばす等の加工・金属の溶解（炉で溶かす）作業になります。 ※貴金属を配合し、伸ばして成形するまでを行います。溶接作業はございません。（その他、加工業務全般） ※ジュエリーを作るのではなく、ジュエリーに使う貴金属の加工を行う業務になります。 工場は気温変動に左右される環境となりますが、夏はスポットクーラーや、飲料支給、休憩時間（サマータイム）などの完備しています！ ■商材情報 取引先：宝飾業界店（メイン）／工業関係（3割）／医療機器関係 オーダーメイド生産で、高い技術力を持っているのが特徴です！ ■組織構成 工場14名／全員男性 19歳～67歳の嘱託社員まで年代は幅広く、平均をとると30代です。30代～40代がボリューム層になります。 ■入社後の流れ 入社後はまずは基本知識を覚えることから初めていただきます。 先輩が丁寧に教えていきますので、わからないところは気軽に聞ける環境です。また未経験入社も多くいらっしゃいますのでご安心ください！ ■入社理由： 異業種がほとんどで、製造経験のある方はほぼいません。 みなさん未経験で入社されています！造園業や飲食店経験の方も過去入社されています。一日同じ作業を黙々とすることに抵抗がない方歓迎です。 ■会社の特徴： ＜成長機会＞ 若手社員や業界未経験者でも成長できる環境が整っており、将来的に経営に参加する機会もあります。 ＜働きやすさ＞ 職場の雰囲気は和やかで、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に集中できる環境が整っています。 ＜地域に貢献＞ 地元に根差した企業であり、地域社会に貢献する仕事に携われます。 ＜幅広い取引先＞ 大小ジュエリーメーカー、伝統工芸界から工業関係や芸術を学ぶ学生さんまで、幅広い取引先があります。 ＜安定した経営基盤＞ 創業90年以上の歴史があり、ジュエリーや工芸品の材料を提供する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町16-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 346万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（1月あたり 1,000円～5,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群峰アクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区坂下1-35-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【群馬／前橋】建築資材の法人ルート営業◆自己資本比率60％・トップシェア／土日祝休／年休124日
      • NEW
      ～社員定着率94％／分かりやすい＜ポイント制＞で昇格！上司の裁量に左右されない公正な評価／大手～地場企業まで安定取引／人との繋がりを大切にする温かい社風～ ＼オススメポイント／ ・65年黒字経営・自己資本比率60％超・業界トップシェアの安定基盤 ・既存顧客中心！毎月平均10万円のインセン支給！分かりやすい＜ポイント制＞評価で昇格 ・定着率94%！年休124日（土日祝）、有給100％取得を推進する働きやすさ ■業務内容 既存顧客（メーカー・ホームセンター・工務店など）への法人営業をお任せします。 住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など様々なエクステリア資材を扱います。 商材の幅広さから大手との取引も多く、需要が安定しており、信頼構築により長期取引に繋がりやすい点が特長です。 総合ショールームに加え、バーチャルショールームも導入するなど、常に新しい取り組みがあり、提案しやすい環境です。 ※具体的には ・新工事・新製品の情報収集と提案 ・見積作成、受注対応 ・イベント支援や販促施策の提案 単なる販売に留まらず、社内外と連携しながらニーズに応じた提案や販促支援を行います。 ■魅力 ・高年収 達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。平均で月10万円、年間120万円の支給実績があります。 賞与も定量・定性の両面で評価し支給します。 支店目標達成時の追加支給もあり、成果を収入に反映できる仕組みです。 昇格は「ポイント制」で、上司の裁量で左右されることはなく、評価基準が明確です。 ・定着率94％の働きやすさ 年休124日（土日祝）、有給取得100%を目指し社内推進しています。 社用車通勤が可能で、退職金・財形貯蓄制度を整えています。 ・教育体制 入社後は1～2カ月の研修（商品知識、工場・ショールーム見学など）があり、その後は先輩同行や勉強会など、支店・営業所全体でサポートします。 人との繋がりを大切にする社風で、良好な人間関係も特長です。 ■当社について 設立65年以上、エクステリア・建材分野で高いシェアを持ち、安定成長を続ける商社です。 一般的には40%で安定、50%で優良とされる自己資本比率において、60％を維持し、長年黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県前橋市小坂小町925-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田市】提案営業※建築資材＜現職年収110％保証＞転勤なし／充実の研修や福利厚生／公平な評価制度
      • NEW
      【＜住宅やリフォーム等の営業経験者歓迎＞現職年収110％保証／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／創業65年の安定経営／土日祝休／既存顧客への深耕がミッション◎／社員定着率93.5％／中途入社者多数活躍】 ■業務概要： エクステリア商社として設立から65年以上の歴史と実績を誇る当社にて、すでにお付き合いのあるお客さまに対する提案営業をお任せします。 商材の取り扱いがあるメーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社、個人経営の職人さんなど幅広いお客様をご担当いただきます。お客様は約20社程度になります。 ブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭などのエクステリア商品を数多く取り扱っています。 ■担当企業例： 株式会社稲葉製作所／パナソニック株式会社／株式会社LIXIL／YKKAPエクステリア株式会社など ■働き方： ◇土日祝休／年2回6連休あり ◇社用車での通勤もOK／住宅手当あり ■充実の教育制度： 入社後1か月～2か月は社内研修を受けていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会などを用意しております。その後は先輩社員について営業活動を行っていただきます。 ■明確なインセンティブ・評価制度 営業ポイントや新規開拓など件数や目標達成に応じ、毎月の給与にインセンティブを支給しています。またボーナスでもご自身の定量・定性に応じて、公平に評価されます。その他にも支店の売上目標を達成したら、インセンティブを支給するなど、様々な評価制度がございます。誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ◎当社の魅力 エクステリア業界の中でも増収が続いている当社は常に新しい取り組みをしており、エクステリアの総合ショールームのみならず、バーチャルショールームも導入しているなど、営業トークに困ることはありません。 契約も継続して受注を頂けることがほとんどであり、同業他社の中でもシェア高くお引き立てをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県野田市中里632 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：37,000円～38,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マルイ

    玩具メーカー
    東京都足立区綾瀬4-16-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／草加】金型製作・設計職／正社員◎エアソフトガン市場でトップシェア◆残業少／年休121日
      • NEW
      金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理など◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスのリーディング・カンパニー〉 自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行ってきました。 事業拡大を目標としている現在、新製品開発の重要な役割を担ってきた金型部の強化増員も急務となっており、主にプラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などをお任せいたします。 ◆業務詳細 マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮し、高品質な商品を設計できるやりがいのあるポジションです。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代～50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金型工場 住所：埼玉県草加市新里町427 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2～3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品開発・制作◆新製品の企画段階から携わる◎エアソフトガン市場でトップシェア◆残業少／年休121日
      製品開発◎企画段位～量産化まで◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業20h・フレックス・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ 〈新製品に企画から携われる〉設計チームと2人3脚で連携しているため、新製品の企画～リリースまで一気通貫で関わることができ、常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、ものづくり心をくすぐる製品を開発！ 〈長期的に働きやすい環境〉自社ビルゆえに強制退勤となるため、所定労働時間も残業も少なく、安定して長く働きたい方にぴったり◎ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する会社です。新製品の開発、既存製品のフォローアップの一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ■新製品開発：新製品の企画段階から関われます。製品の市場調査、企画、材料選定、サプライヤー様との相談、設計部門との協力を通じて試作品を制作、評価します。試作品の動作具合を評価し、工場と協力体制を築いたうえで量産化していきます。 ■既存製品のフォローアップ：既存製品の改良・改修を、関係各所と相談のうえ、主導・実行します。 ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 開発部制作課は課長、課長補佐、社員18名の計20名となり、子供心、遊び心にあふれる30代～50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： ご入社段階で業界関連知識、専門用語に精通している必要はなく、徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【富山】医薬品の品質管理責任者～東証プライム上場◆IUターン歓迎◆社宅・引っ越し費用補助有～
      • NEW
      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 ■職務内容詳細： ・試験責任者業務（変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務） ・品質管理責任者業務（試験検査業務の統括） ・試験室管理業務（試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等） ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.39％） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】物流作業スタッフ◆実労働時間7.5H／女性医療のパイオニア／福利厚生充実／プライム上場
      • NEW
      【フォークリフト免許や中型自動車免許をお持ちの方歓迎／実労働時間7.5H／残業10～30H程度／プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり】 【業務内容】 今回は医薬品メーカーである当社の富山工場にて、物流業務を担っていただける方を募集します。 ■原材料・製品の荷受け作業 ■製剤棟と物流倉庫間の原材料・製品の運搬 ■製品の出庫作業 【働き方】 実労働時間7.5時間（8:30-17:00）で、残業は平均10～30時間（繁忙期は20～30時間程度）となります。 年間休日125日（土日祝休み）のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 【充実した福利厚生】 各種手当など長期就業に嬉しい制度がございます。 ■住宅手当（世帯主：22,500円　単身者：13,750円） ■家族手当（第一子：19,500円　第二子以降：5,500円）※ 満18歳未満の扶養子女が対象 ■退職金制度（勤続3年以上） ■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■制服貸与 ■食堂　など 【当社について】 医療用医薬品の開発・製造・販売を行っています。剤形は注射剤・錠剤を、領域は女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸成電機工業

    サブコン
    東京都江戸川区篠崎町6-11-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/篠崎駅】建設機械のルート営業◇平均有給10日間/土日祝休み/創業57年・長期就業◎
      ～創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境～ 関東トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 1日4～5件の既存顧客訪問や受注業務・入力作業などを行います。 既存顧客に対して当社への発注量を増やしてもらう営業となり、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 人間関係を重視する顧客が多く、信頼獲得に向けた営業の頑張りを評価して受注いただくこともあります。知識や経験もそうですが、人柄を活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、10年以上会社を支えているベテラン社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育制度： 入社後約2ヶ月間、現場作業体験と業務の研修を行います。専門的な知識をしっかり身に着けてキャリアアップできる環境です。 ■働く環境： ・残業…現在月25時間程度ですが、今後さらに残業時間を削減していく予定です。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としては東京で1位のシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 ・丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町6-11-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記記載の固定手当は、月給金額が30万に満たない場合は、ご年齢とご経験を加味しながら支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産栄空調株式会社

    住宅設備・建材
    東京都足立区新田2-4-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【王子神谷】設備施工管理◆1964年創業/転勤・出張なし/社員に合わせた案件獲得/社員を大事に
      ～官公庁や病院からの安定受注/転勤・出張なし/1964年から蓄積してきた知識と技術を習得/資格取得支援充実(費用全額会社負担・資格手当有）/社員を大切にする社風(案件受注は担当者と相談の上決定)～ ■業務内容 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ★従業員のレベルや状況に合わせて案件を取るため、成長機会が十分にございます。案件受注の際も施工管理と直接話し合って受注するため無理な受注はございません。 ■業務詳細 ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理、積算 ・技術営業、顧客折衝 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■働く環境 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。 ★働きやすい理由 ・ipadで業務DX化 ・官公庁の顧客が中心の為18時に業務終了 ・施工管理と直接話し合い受注するため無理な受注無し ■やりがい ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 費用は全額会社負担、資格手当及び取得お祝い金の制度があり自己成長に積極的にチャレンジできます。資格の取得が技術力向上だけでなく給与にも反映されます。 ◎技術力の向上 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・その他付随する電気設備に関わる工事の設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートをしています。冷凍、空調、環境設備などの分野において、長年蓄積してきた知識と技術を磨き続けています。 ■当社の魅力 ・官公庁や病院から安定して受注がございます。他社様との差別化ポイントは”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しているからこそ、幅広い層から信頼を獲得しています。 ・東京都入札格付けAランクの判定も取得しており、創業60年、民間顧客もリピートと紹介で受注ができている環境です。 ・社員を大切にする社風です。 売上重視で無理に受注はせず、社員がいてこその会社という考えのもと案件受注の際には担当社員に相談し、無理な受注は行っておりません。一人一人がやりがいをもって働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田2-4-21 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルによって決定 ■職務給、資格手当の支給あり ■昇給：あり（1月あたり1,000～3,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＭデザイン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】完成品の製品開発(電気領域)※国内トップシェア級の建築工具メーカー／東京・転勤無し
      ◇電気の知識を、製品をつくる力へ｜製品開発経験不問・第二新卒歓迎｜残業月15h｜自社ブランド「Tajima」の完成品開発◇ ■業務内容： 建築用工具ブランド「Tajima」のLEDライトをはじめとした電気製品開発を担当します。 完成品開発の一連の経験がなくてもご安心ください。まずは既存製品の評価・改良から始め、OJTで製品や開発の進め方を学び、回路設計・組込ソフト開発などへ段階的に担当領域を広げます。 ■具体的には： ・性能評価、信頼性試験 ・既存製品の改良 ・回路設計（基板設計は外注） ・組込ソフト開発（C言語） ・製品仕様の検討、取りまとめ ・協力会社との調整 ・量産立上げ ・市場不具合の解析、改善 ■仕事の魅力 ●基礎から、完成品をつくれるエンジニアへ 評価・改良から回路・組込、仕様検討、量産・品質改善へ段階的に経験。製品ができるまでの一連の開発を身につけられます ●自分の技術アイデアを実際の製品にできる 経験を積んだ後は、求められる性能を「どう実現するか」を自ら考える仕事にも挑戦。回路・ソフト・基板レイアウトなど、自分で考えた技術が製品として形になる面白さがあります ●「自分が開発した製品」と実感できる 仕様検討から量産・品質改善まで一貫して担当。製品が実際の現場で使われる、完成品開発ならではのやりがいがあります ●技術でユーザーの課題を解決 性能・安全性・コスト・使いやすさを両立し、建築現場で働くユーザーの負担軽減に貢献します。例えばLED製品では、小型・軽量化と発熱対策を両立するなど、技術を使って現場の課題を解決します ●製品全体を見て技術判断できるエンジニアへ 幅広い開発経験を通じて、品質・コスト・生産性も踏まえ、製品全体を見ながら技術判断ができるエンジニアを目指せます ■入社後の流れ 約1年を目安に担当製品を持つことを目指します。その後はLEDライト、レーザー墨出し器、バッテリー関連製品など、さまざまな電気製品へ担当領域を広げることも可能です ■ブランドサイト https://jpn.tajimatool.co.jp/ ■社員インタビュー記事 https://note.com/tjm_since1909/n/n38deff6af1a3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 483,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） ■年収： 　年収640～710万／月給53.3～59.2万（残業15h/月含んだ場合） 　年収580～640万／月給48.3～53.3万（手当なしの基本給） ※残業代全額支給。 　当社規定に則り、上記に加えて住宅手当・扶養家族手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】パッケージデザイナー（インハウス）※立体デザインを学んだ方へ・ポテンシャル歓迎/残業月10h
      ◇日本唯一の総合建築工具メーカー/創業110年超/業界シェアトップクラス製品多数 /年休122日/家族手当・住宅手当・退職金あり ◇ ■業務内容： 当社のパッケージデザイン業務をお任せします。 平均残業10時間以内・完全土日祝休み・年間休日122日と、腰を据えて長く活躍いただける環境です。 単なる制作担当ではなく、商品特長や訴求内容を整理し、店頭で分かりやすく伝えるための情報設計・デザイン提案まで携わります。 ※【Tajima】ブランドサイト：https://jpn.tajimatool.co.jp/ ご入社後まずはパッケージデザイン業務を担当し、自社ブランドの価値向上に長期的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・製品パッケージ、包装、説明書等のデザイン ・商品情報や訴求内容の整理、パッケージの情報設計 ・撮影ディレクション ・制作進行管理 ・営業・企画・開発部門、協力会社との調整・折衝 ■入社後イメージ 将来的には本人希望や適性を踏まえ、紙媒体・WEB領域に広げることも、スペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ■組織構成： 制作広報部はWEB・パッケージ・映像等を含む約20名です。 ■魅力： 指示されたデザインを制作するのではなく、商品特長や訴求内容を整理し、限られたスペースの中で「何を、どのように伝えるか」を考える段階から携わります。 また、環境配慮の観点から包装の紙化・減プラスチック化も進めており、グラフィックデザインに加えて包装仕様や素材への知見も活かせます。 ■就業環境： 残業10h（残業代全額支給） 、年休122日、月給41万～のため、ワークライフバランスを整えながら高年収水準で就業しやすい環境です。 ■TJMデザインの魅力 当社は創業100年超の老舗メーカーとして、工具の国内トップシェアブランド『TAJIMA』や、高級オーダーキッチン『kitchenhouse』を展開しています。総合建築工具メーカーは日本で唯一のビジネスモデルで、1つの工具に特化している他メーカーと異なり、高品質の総合メーカーとして唯一無二の地位を確立しています。業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤があり、品質とデザインでプロに支持されるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円 ＜月額＞ 441,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 年収570万／月額47.5万（月残業10hした場合）＋別途諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルタ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区浅草7-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営・コンテンツ制作／未経験歓迎／残業5h未満
      • NEW
      「HARUTA」のECサイトの運営・コンテンツ制作を通じた、販売促進をお任せします。 アシスタント業務からお任せするので、未経験の方でも安心です。 ◆具体的な業務内容 ＝＝ ＜入社後は…＞ ■商品の画像加工（撮影・編集） ■AI画像生成（着用イメージなど） ■簡単なサイト更新 ■バナー・店頭POPなどの制作アシスタント ＜入社半年～1年を目安に…＞ ■商品ページの文章作成 ■特集ページの制作（店舗の特集、打ち出し商品の紹介、直営店舗連携企画など） ■プロジェクトの進行管理 ■企画に必要な情報収集・資料作成 ■メルマガ作成・配信 ※SNSなどのWebマーケティング業務にも関わっていただきます ＼ここがポイント！／ 困りごとがあれば、周りの先輩社員にいつでも相談できます！ 年代問わず、気楽に話せる和気あいあいとした職場なのが定着率が高い理由なんです。 実は、今回も3年ぶりの1名枠のみの採用です！ 【 季節業務について 】 毎年1～3月は、新学期に向け学校販売があるため販売部の繁忙期となります。 学校を訪問し、販売や採寸なども行います。 休日出勤した分は平日に振替休日の取得が可能です。 【 企画次第で売れ行きが変わる面白さ 】 ECサイト独自のキャンペーンや企画などに参画したり、売上が伸び悩んでいる商品の課題を探し、人気モデルを起用し新しいイメージを打ち出したり…。みんなでアイデアを出し合い、売上を拡大していく面白さがあります。
      【転勤なし／浅草駅より徒歩9分】 東京都台東区浅草7-2-3 【アクセス】 東京メトロ・東武鉄道・都営地下鉄「浅草駅」より徒歩9分 東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分
      月給23万円以上 （最低保証金額、経験やスキルにより優遇）
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    高砂鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区新河岸1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】機械オペレーター（鉄鋼素材）◆スタンダード上場◎創業100年超／住宅手当あり
      • 締切間近
      【創業100年超／スタンダード市場上場／協力体制で技術を磨ける鉄鋼素材の機械オペレーター職です】 ■具体的な仕事内容： ・製品の製造のための各種生産機械のオペレーション（冷間圧延機・焼鈍炉・切断機） ・その関連する付帯作業 ・保全業務 ・電気設備保守　等 業務はチームメンバーと密に連携しながら進めます。 ■配属先情報・入社後の流れ： ・未経験・第二新卒も歓迎。丁寧なOJTや先輩社員による指導で、着実に技術・知識が習得できます。 ・20代～30代を中心に幅広い年代が在籍し、未経験入社のメンバーも活躍中。現場は常に協力し合う風土があります。 ■会社・求人の魅力： ・当社はスタンダード市場上場、100年を超える歴史と技術を背景に、顧客の課題解決に挑戦し続ける企業です。社員同士の協力体制や、安定した経営が魅力です。 ・創業100年超の安定した経営基盤のもと、最先端の機械設備に触れながら技術力を高められます。分業制ではなく幅広い工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・東京都板橋区の本社工場勤務。日曜・祝日、年末年始や各種休暇も充実。退職金制度等、福利厚生も整備されています。 ・将来的には現場オペレーターから、リーダーや管理職、品質管理や生産技術部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,640円～350,000円 ＜月給＞ 242,640円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（３月、７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹勢建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区坂下2-12-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】【１回面接】建築施工管理／残業平均25h・土日祝休み/年収600万～／創業76年／家族手当◎
      【1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、住宅（個人宅・マンション）から病院まで、幅広い分野のビルや施設の営業・積算・施工管理・アフターフォローまで設計以外の業務をお任せします。経験に応じて所長と役割分担し、業務を進めていただきます。 ■業務内容： 70年の歴史に基づき、高い品質の建物の提供がミッションです。 コミュニケーションスキルを発揮し、社内の部長・所長・メンバーと協働して業務を進めていきます。 下請け会社の職人・社長など経営サイドの顧客などとの折衝が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長・所長による経験に応じた現場での教育制度があり、高いスキルや技術力を身につけることができます。 JW-CAD/Word/Excelを活用しながら業務を行います。 幅広いキャリアパスを完備しており、入社10～13年で所長クラスに昇格実績があります。他のどんな現場でも活躍できるスキルや経験が習得できる環境です。 ■企業魅力： ・創業76年老舗企業のため安定性あり ・数多くの賞を受賞する確かな技術力 ・元請け100％ ・充実した福利厚生・各種手当 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数19年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 ・モデル年収 年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※建築士1級歓迎【板橋】建築設計/残業平均35h・年休124日/元請け100％/公共性の高い施設実績
      【1級建築士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、設計のほか、積算、顧客折衝、現場管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 企画部長や現場の所長・所員、顧客などと協働しながら業務を進めていきます。 Jw-cadを使って図面に落とし込み、顧客の要望に合った設計図を作成していただきます。 ＜案件＞個人宅（新築）、賃貸マンション（新築）、病院、マンション、事務所など。首都圏（東京）エリアが中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じて実務および企画部長による教育の双方でスキル・技術力を養っていただきます。 サポート体制が整っているため、意思の疎通を図りながら腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数17年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 ■表彰実績： 2016年には、年度内に完成した工事で難しい施工条件の克服や熱意・創意工夫によって他の模範となる優れた成績を収めた工事に送られる「東京都都市整備局 優良工事等局長賞」を受賞しています。また2017年には、技術、施工態度等が優秀な事業者に送られる「板橋区内優良建設業者褒賞」も受賞し、確かな技術力が多方面から評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 ・モデル年収 年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太成倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都足立区千住宮元町28-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北千住】物流倉庫・保管サービスの法人営業※管理職候補～官公庁・大手メーカーと取引／残業5h
      ～創業70年超安定性◎／創業以来黒字経営／男性育休100%／社員定着率抜群／退職金・企業年金・再雇用制度あり～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を展開する当社にて、倉庫不動産を活用し、荷主・テナントの物流課題を解決する提案営業をお任せします。 既存顧客対応を中心に、物流と不動産の両面から課題解決を行うポジションです。 ■業務内容 ・既存荷主対応（保管スペース調整、物流に関する相談対応） ・新規営業（空き倉庫の活用提案、書類保管サービスの相談対応、物流会社・官公庁への提案） ・倉庫物件の紹介・提案（物流会社・荷主・テナント向け） <魅力> ・国土交通省、厚生労働省、国税局、環境省などの官公庁をはじめ、大手自動車メーカー・製薬会社・家電メーカー・食品メーカー等と取引があり、幅広い商品を取り扱っています。 ・倉庫業界内での情報交換や紹介が多く、既存顧客や紹介中心の営業スタイルです。 ・「倉庫の管理面積を増やす」という年度方針はありますが、個人ノルマはなく、半期ごとに日々のプロセスを重視して評価しています。 ＜将来的には＞ 不動産賃貸（貸倉庫）営業にも携わっていただきます。 顧客の取り扱い商材や立地条件、保管方法などの要望をヒアリングし、倉庫を探すところから、実際の管理・運用方法の提案までを一貫して行います。 ■組織構成 役員1名、主任1名（30歳）の少人数体制です。 役員も実務に関わりながらサポートしており、他部門からのフォロー体制も整っています。 中途入社社員は約75％、平均勤続年数は約12年と定着率の高い職場です。 ■働く環境 転勤はなく、土日祝休みの働きやすい環境です。 毎月最終土曜日は棚卸のため15:30まで出社となりますが、営業メンバーは有給休暇を取得したり、溜まった事務作業を行ったりと、業務状況に応じて柔軟に対応しています。 退職金制度に加え、企業年金基金（全額会社負担）、家族手当など福利厚生も充実しています。 男性の育休実績は100％で、ライフイベントと仕事を両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■当社について 70年以上黒字経営を続ける倉庫会社です。 首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～172,857円 その他固定手当/月：220,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】物流倉庫・保管サービスの法人営業◆残業5h／ノルマなし／転勤無し／創業70年超安定性◎
      ～創業以来黒字経営継続／勤続年数10年以上／男性の育児休暇取得実績あり（対象者取得率100%、2か月以上）／残業月5時間／再雇用制度あり／業界未経験歓迎～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を中心に事業を展開する当社にて、お客様の物流や保管に関するお悩みを解決する提案営業をお任せします。物流や倉庫の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■業務内容 ・既存のお客様へのフォロー 倉庫の利用状況を確認し、保管スペースの調整や物流に関する相談対応を行います。 ・新規のお客様への提案営業 空いている倉庫のご案内や、商品の保管場所を探している企業への提案を行います。 ・倉庫物件のご紹介 物流会社や企業に対し、ニーズに合った倉庫物件をご提案します。 <補足> ・主要な荷主業界：お菓子、官公庁、電化製品、メガネ、重機部品など倉庫によって管理するものは異なりますが、幅広い商品をお預かりしています。 ・飛び込み営業は殆どなく、既存顧客や他の物流会社からの紹介営業が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行しながら、物流業務や倉庫業の知識を学んでいただきます。物流業界未経験の方でも、段階的に業務を覚えていただける体制を整えています。独り立ちまでに最低でも1年は想定しておりますので、焦らず成長していただける環境です。 ■組織構成 ・人員構成：役員1名、主任1名（30歳）となってりおます。総務と同じデスクで業務を行っているため、他部門のメンバーからもフォローいただける環境です。 ■評価制度 会社として「管理する倉庫面積を増やす」という年度方針は掲げていますが、個人ノルマはありません。日々のプロセスを見て評価しています。 ■就業環境 ・残業時間は月平均5hでほとんどありません。多くても10hとなります。 ・毎月最終土曜日は棚卸の為15:30まで出社となっておりますが、営業メンバーは有給取得したり、溜まった事務作業を消化したりしています。 ■当社について 当社は創業70年以上の歴史を持つ営業倉庫会社です。首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。長年の取引先企業から安定したご依頼をいただいており、現在も堅実な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～171,428円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【官公庁業務／土木設計技術者】道路・橋梁分野／技術士補(建設部門)歓迎※年休120日以上／残業20H
      • NEW
      ～技術士補（建設部門）保有者必見!!／年休120日（土日祝）以上／50年以上安定受注の実績～ ■業務概要： 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、 官公庁発注の設計業務行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 担当して頂くお仕事は、道路・橋梁分野の土木設計となります。 道路・道路構造物、橋梁の設計などの業務に従事していただきます。 ■業務内容： 【具体的には】 ■一般道路の計画・設計 ■道路附帯施設の計画・設計 ■道路構造部（擁壁、ボックスカルバート）の設計 ■歩道・道路施設の計画・立案 ■橋梁設計（新設橋梁、耐震補強、橋梁補修）の設計など また、スキルや経験に応じ、ICT・DX推進業務もご担当いただく可能性がございます。 1）BIM/CIM技術の利活用 2）デジタルサイネージ等、広告コンテンツの制作 3）３D技術者を効果的に供給するため、技術者育成と紹介 4）VRや３Dコンテンツの製作 5) 道路設計 【当社について】 当社は建設のエンジニアリング技術を基盤に、メッセージ性溢れる３Dコンテンツの創造とコンサルティングを追求します。 ビジュアル化の力で、未来を見据えたビジョンの実現を提供します。 ■働き方： 年休120日以上（土日祝）と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■組織環境： 向上心の高い技術者が在籍しています。切磋琢磨による成長やご自身の意見やアイデアを自由発案できる風通しの良い職場です。 ■サンテックインターナショナルについて 同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】測量◆創業60年以上の建設コンサルタント／土日祝休／残業20H／年休120日／各種手当充実◎
      【測量でキャリアアップ◎発注者支援に強みの総合建設コンサルタント◆50年以上安定受注実績／年休120日以上（土日祝）／残業20h程度の働きやすさ】 ■業務概要 国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラを支える測量業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、橋梁等の公共インフラに関する基準点測量、路線測量、現況測量、用地測量などを担当 ・現地での測量・調査業務 ・観測データの取りまとめ、図面作成および各種資料作成 ・官公庁案件を中心とした測量プロジェクトへの参画 ※公共インフラを支える重要な業務であり、高い専門性を身につけながら社会貢献性を実感できるポジションです。 ■働き方 年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 ※1週間~2週間程度の長期出張が発生する場合もございます ※夜勤はございません ■充実の各種手当 ・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■株式会社サンテックインターナショナルについて 創業60年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、発注者支援業務、測量、土木設計、調査・点検、補償コンサルタントなど幅広い事業を展開しています。道路・河川・橋梁など社会インフラを支える案件に携わることができ、安定した受注基盤を強みに堅実な経営を続けています。社員の定着率も高く、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 ■予定年収は固定残業、住宅手当を含んだものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILトーヨーサッシ商事

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】住宅建材のルート営業◇業界未経験可／LIXILグループ／年127日・土日祝休／育成体制◎
      • NEW
      【前向きさ・人柄を重視！／異業界の方も学べる育成環境／LIXIL基準の福利厚生で長期就業／直行直帰可・残業月30h程】 ■業務内容 住宅資材（木製建具、サッシ、室内ドアなど）を扱う営業として、地域の建具店や材木店、建設会社などへルート営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となり、カタログ説明から図面を用いた導入提案まで段階的に対応範囲を広げていきます。 ＜具体的には‥＞ ・既存取引先への訪問・関係構築 ・カタログを用いた製品説明および提案 ・図面を確認しながらの導入提案 ・受発注対応や納品調整など ■業務の魅力 木製建具／室内ユニットドア／住宅用アルミ建材／住宅設備機器など幅広い商材を扱うため、ニーズに応じた提案が可能。 顧客と継続的に関係を築く営業であり、ニーズを汲み取る力や提案力を磨くことができます。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識と営業フローを習得し段階的に担当いただきます。 親会社の教育カリキュラムも活用でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制です。 ■働く環境 営業は全5名、30～50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 社用車での訪問が基本となり、顧客先への直行直帰も可能です。 業績と行動の両面で評価される制度が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業は月30時間程度 ・直行直帰可／転勤は当面なし（転勤の相談時は、首都圏での異動のみ） ■企業魅力 LIXILグループの一員として住宅建材の販売を担い、国内外で事業展開する親会社の基盤があります 住生活関連事業の幅広い商品群を背景に、安定した事業環境の中で営業活動に取り組めます。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業。 ・売上高は約1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店(2405~) 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町1335 勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】住宅設備の施工管理◇業界未経験可／LIXILグループ／年127日土日祝休／週の半分在宅OK
      ～業界・職種未経験歓迎！～ 【キッチン・ドアの施工管理／デジタルツールにより週の半分在宅勤務OK／年127日・土日祝休／残業30時間以下／長期出張なし】 ■業務内容： 新築マンション向けのキッチン製品やドア製品の設置工事において、進捗管理や外注業者のマネジメントなどを担当いただきます。 具体的には・・・ ・現場監督は協力会社に委託、デジタルツールを用いながら、進捗の管理をいただきます。 ・同社営業が獲得した受注案件について、ニーズをもとに課長が施工計画を立てます。その計画をもとに、工事を管理いただくことがMissionです。 ・案件ごとに１人ずつ担当がつきます。外注業者や監督との相性も見ながらアサインします。 ・１案件の期間は約１年程度。（積算・設計段階から引き渡しまでの進捗管理となります） ・担当現場は基本的に首都圏となります。その為、長期の出張等はありません。 ■働く環境について： ・施工管理課は現在１５名です、３０～５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK、週半分程度は在宅勤務。 ・平均残業時間は30時間以下 (パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。) ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・休日出勤は半年に1～2回程度発生することがあります。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、現在の勤務地は首都圏になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドアー等になります。全てオーダーメイドになるため、技術部門との連携も発生します。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は約1.5兆円規模（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【北茨城】品質保証・品質管理(オイルフィルタなど)◆国内シェアNo.1／残業10H／年間休日126
      【デスクワーク8割／顧客対応有／創業60年以上／産業機械の安定稼働に欠かせない部品を取り扱う老舗メーカー／エンドユーザーは大手企業多数／残業10h・年間休日126日・土日祝休み】 ■事業概要 当社は創業70年以上の歴史を持つ油圧機器メーカーで、産業機械や油圧機器の性能維持に欠かせないオイルフィルタ・オイルクーラーの設計・製造を手掛けています。 工作機械、建設機械、船舶、発電設備、プラント設備など幅広い産業分野で使用されており、機械内部の作動油を清浄に保ち、適正な温度を維持することで設備の安定稼働を支えています。 ■業務内容 当社が作る製品の品質を維持・管理する為に完成品の検査や製造工程の指導、お客様による検査の立ち合いなどを行います。 ※デスクワークが8割で、書類作成や顧客対応を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・品質関連書類の作成および発行 ・顧客との品質に関する折衝業務 ・完成品の品質検査および評価 ・工程品質管理および製造工程への改善指導 ・不具合解析および再発防止策の検討 ・顧客立会検査の対応 ・ISO運用および品質改善活動 ■組織構成 北茨城工場は75名体制で、品質管理課は5名が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後はまず現場で数カ月かけて製品知識や製造工程を学びます。その後、OJTを通じて品質管理業務や顧客対応を習得し、段階的に不具合解析や工程管理などの業務を担当いただきます。 ■就業環境 ・年間休日126日、土日祝休み、残業月平均10時間、休日出勤ほぼなし、転勤なしと、仕事と私生活を両立しやすい就業環境が整っています。 ■当社について ・当社製品はIHI、川崎重工、三菱重工、日立グループ、神戸製鋼など、日本を代表する企業で採用されており、高水準な品質要求に対応する経験を積むことができます。 ・当社が手掛ける油圧フィルタ・オイルクーラーは専門性が高く、新規参入が容易ではない市場です。長年培った技術力や品質ノウハウに加え、多くの顧客との継続的な取引実績により、安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壷644-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、詳細はスキル/能力を鑑みて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績） ■決算賞与あり（1.5ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 油圧機器向け部品の法人営業◆残業10h／大手取引多数／創業60年超／ニッチトップ／年間休日126
      【産業機械の安定稼働に欠かせない部品を取り扱う老舗メーカー／業界トップクラスのシェア／エンドユーザーは大手企業多数／残業10h・年間休日126日・土日祝休み／創業60年以上】 ■業務概要 工場で使用するプレス機や成形機など油圧で動作する機械や工作機械、エンジンや発電所で使用する機器など油圧システムや潤滑システムに取り付けられるオイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラーなどの営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客を中心に当社製品（オイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラー）をエンドユーザーの購買部門・技術設計部門向けに販売代理店、当社技術部門などと連携して営業活動を行います。 エンドユーザーは日本の誇る重工系、プラント系、発電系などの大企業も多くあり、高い技術をもってビジネスを推進いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10～20（規模に合わせて調整） ・既存顧客対応、顧客からの引き合いが中心 ・訪問5割、電話・メール・Webでのやり取り5割 ■ポジションの魅力 ・大手顧客中心で、落ち着いて顧客と長期的な関係構築が可能です ・担当顧客はありますが、一顧客一担当制ではなくチームで担当するため、常に周りの人も把握できる状態にあり、フォローし合える環境です。 ■評価制度 ・目標数値はありますが、チームで追っていただきます。 製品の特性上、自身でコントロールできるない要素も強いため、過大な数値設定やペナルティなどはございません。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は、OJTにて先輩社員が丁寧に業界・業務を教えます。 ・5年ほど業務を行っていただくと一定の対応スキルが身につき、一人前になります。将来的に幹部社員としてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 ・人員構成11名（部門長1名、2課に分かれており、それぞれ課長1名、メンバー4名で構成されています。 ・20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■当社について 当社は創業60年以上の歴史を誇る老舗メーカーです。 油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。 また、当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 298,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性がございますので、ご了承ください。 ■その他固定手当：地域手当15,000円、営業手当15,000円※営業手当は試用期間終了後より支給予定（担当先を持つ様になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑波ダイカスト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区滝野川7-22-6IMAビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】金型の製造（旋盤加工・CAD・CAMモデリング等）◆年休120日/住宅手当あり/日勤のみ◎
      【残業10時間◎/夜勤なし◎/金型の製造の経験を活かせるお仕事◎/少人数チームで働きやすい環境◎】 ■職務内容：当社の金型課にて、ダイカスト製品用の金型の製造をお任せします。技術部から指示に基づき、CAD・CAMを駆使したモデリング業務から、旋盤やボール盤など各種工作機械や工具等を用いた加工まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・CAD、CAMによる金型のモデリング ・旋盤やボール盤等を用いた金型の製造 ■組織構成：マネジャー1名（50代）と現場メンバー3名（30代2名、70代1名）の少人数体制です。メンバー同士の連携を重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制：OJT中心で現場での丁寧な指導が受けられ、未経験の工程も段階的に学ぶことができます。独り立ちまでには1年程度はかかる予定です。 ■就業環境： ◎月平均の残業は月10時間で、遅くとも19時までには終了しています。プライベートも大切にできる環境です。 ◎更衣室やロッカー、食堂・休憩スペース等も完備しています。希望者は440円で弁当（定食）の購入も可能です！ ◎マイカー通勤も可能で駐車場もございます。 ■想定されるキャリアパス：経験やスキルに応じて現場リーダーやマネジメントとしてメンバーの育成などを行っていただきたいと考えています。また、適正や経験次第ではキャリアアップのため金型の部署だけでなく、他の部署も経験することも可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社はダイカスト金型製造の専門集団として、高い技術力と品質を追求し、お客様のものづくりを支えています。 ■埼玉工場について：埼玉工場は、筑波グループの基幹工場です。製造部門のほか、営業、技術、総務の統括も行っています。少量生産にも大量生産にも適した工場で、アルミニウム合金の異種材を使用した製品の生産も可能です。90～1,000トンのダイカストマシンを保有し、金型設計を始めとして、金型製造から鋳造・加工・表面処理・サブアッセンブリ（中間組立）まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県富士見市下南畑3540 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝住宅手当15,000円（全員支給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シビルテクノス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎！】施工管理（橋・高速道路）◇年休125日／研修体制◎／資格取得サポート
      • NEW
      ～橋のリニューアル工事の施工管理／大手財閥系・三井住友建設グループの安定企業／教育制度充実／資格取得支援／残業平均30時間程度～ ■業務概要： 橋梁・河川・道路等の補修、補強を行う工事にて施工管理業務をご担当いただきます。（橋梁工事が80％ほどです） ■具体的には： 橋梁関係の様々な工事において、以下のような業務を行っていただきます。 ・工事の予算管理 ・スケジュール管理 ・請負業者の手配（実際に工事していただく機会土工やクレーン工の方を手配します） ・工事中の安全管理 ・工事品質の確認 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度東京本店にて、知識や安全に関する座学研修を実施します。基礎知識を学んだあとは現場でのOJTを行います。業務は徐々にお任せしていくため、無理なく一人前を目指していくことができます。 ■組織構成： 施工管理として、20代から50代まで幅広い年代の80名程度が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）教育制度充実でスキルの専門性を深められる◎ 社員の力が会社の力という考え方のもと、社員の能力向上のための教育制度を充実させています。 年に2～3回の社内研修では、現場管理や施工計画の基礎を学ぶ講座やCAD（図面作成ソフト）の基礎編／応用編、現場管理手法等の講座が開催されます。これまでに経験していない業務のスキル等も学べるため、将来に活かせる幅広い知識の習得が可能です。 30代前半頃を目途に「一級施工管理技士」を取得できるよう、講習会や親会社の研修への参加、通信教育などでバックアップしてます。 （2）事業の安定性 近年の土木工事において、「新たに構造物を造る新設工事から今ある構造物を補修や補強を行い長く使用していく」リニューアル工事が主流となっています。橋梁は40万橋以上がこの対象となっており、今後も継続的な需要が見込まれる土木業界内でも伸びる分野として注目されています。弊社は15年以上前から他社に先駆けリニューアル工事の技術と実績を積み重ねてきている、かつ橋梁工事で業界一の三井住友建設グループであることから、今後も継続的な成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・660万円/30歳 ・830万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元請け7割】土木施工管理（橋梁）◇年休125日／平均残業時間30H／有給取得前年度実績14.9日
      ～長期就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／勤続15年以上の社員も多数在籍／特許技術の習得可能／豊富なキャリアパス～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事・支承取替・橋梁耐震補強・水門耐震補強・桁補強など、様々な工事に携わることでできますので幅広い経験を積むことが可能です。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■組織構成： 施工管理を行うポジションには、80名程度が在籍。20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）専門性高いスキルの習得 希望者に対し、年に2～3回の社内研修を実施しています。施工管理としての管理に関しての研修に加え、CADの基本編/応用編などスキルの幅を広げていくことも可能です。通信教育や講習会の実施などにより、施工管理技士等資格習得の支援も行っています。 （2）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 昨今、橋を新規に作るのではなく既存のものを使おうとする風潮があります。全国にある約７２万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 （3）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入等業務効率化を図り、働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。 また、福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度・家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多数ございます。 （4）豊富なキャリアパス 施工管理として資格取得し所長を目指していただく他に、知見を活かして設計や積算業務、営業職などの他職種に挑戦いただける可能性もございます。工期の合間に体験し適性を見るなど、企業としてもキャリアチェンジをバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職考慮の上決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(25年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・600万円/23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍛壓工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区松江4-24-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【東京／船堀駅】機械オペレーター／機械部品製造◆転勤無／基本土日休・日勤のみ／残業月～20h
      • NEW
      【未経験からモノづくりスキルを習得／大手メーカーと取引の安定基盤／基本土日休・日勤のみ・残業少なめで働きやすい環境◎】 ■仕事内容： 冷間鍛造技術を用いて産業機械や建設機械などに使用される金属部品を製造します。高品質な製品を安定供給することで、大手メーカーの生産活動を支える重要な役割を担います。将来的には現場改善や生産管理にも携わり、製造部門の中核人材として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・金属材料の切断作業 ・プレス機への材料投入 ・冷間鍛造プレス機のオペレーション ・製品のトリミング作業 ・金型交換補助 ・完成品の品質確認、検査業務 ・生産効率改善活動 ・将来的な生産管理業務 ■就業環境： 就業時間は8:30～17:30（夏季一定期間は7:30～16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■組織構成 冷間鍛造部門は課長1名、係長1名、オペレーター2～3名で構成されています。少人数組織のためコミュニケーションが取りやすく、現場との距離も近い環境です。将来的には現場のリーダーポジションを目指していただきます。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員と二人一組で作業を進めながら、材料の切断や機械操作など基本業務から習得いただきます。作業マニュアルも整備されており、金型交換や設備操作も必ず複数名で対応するため未経験の方でも安心です。まずはオペレーターとして経験を積み、その後品質管理や生産管理など業務領域を広げていく育成方針です。 ■業務の特徴 冷間鍛造は金属を常温で高精度に成形する技術であり、高い品質と生産性が求められます。本ポジションは単なる機械操作に留まらず、工程理解・品質管理・生産計画など幅広い知識を身につけられる点が特徴です。将来的に現場責任者へのキャリアアップを前提とした育成型ポジションです。 ■ポジションの魅力 未経験から製造技術だけでなく品質管理や生産管理スキルまで習得できる環境です。将来的には係長や課長として現場を牽引する立場を目指せるため、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区千住東2-23-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜春日部＞出荷調整（内勤）／年休126日・残業10h・所定労働7h／1922年創業の総合防水メーカー
      • NEW
      ～正社員／年間休日126日/土日祝日休み/日7H勤務/残業10H以下/創業100年超えの安定メーカー～ ＼★おすすめポイント★／ ◎創業100年、売上120億円、安心安定な経営基盤の建築防水材料メーカー ◎ワークライフバランス充実：年間休日126日で完全土日祝日休み、1日7時間勤務で月残業は10時間以下 ◎福利厚生充実：工場内に社員が利用できる大浴場完備。昼食はお弁当支給（200円/食） ■業務内容： 完成した自社製品をお客様に無事届けるために下記業務をお任せします。 ・各営業所から送られてくる受注伝票と出荷システム内の出荷計画を突き合わせ、商品・数量が一致しているかを確認 ・出荷計画に対して、必要な製品が準備されているかを確認 ・荷積みを行う現場作業員と協力運送会社に出荷計画を共有 ・在庫管理表に各製品の出荷数を入力し、在庫数を更新 ■仕事のやりがい： ・お客様に製品をお届けするまでの「司令塔」の役割を担い、お客様の事業活動と当社の信頼を支える重要な仕事です！ ・運送会社、製造、営業とコミュニケーションを取りながら、スケジュールや納期を調整しながら、最適解を導き出す「パズルのような面白さ」があります！ ・これまでのアナログな業務の電子化や出荷・在庫管理システムの刷新を検討しており、組織をアップデートする「改善の主体者」として活躍できます！ ■組織構成： 課長1名、主任2名、現場作業員10名 ■キャリアパス： 課長や工場長等のキャリパスに加え、資材管理・総務など業務の幅を広げる事も可能です。 ■就業環境： ・年間休日126日 ・土日祝日休み ・１日の労働時間7h勤務（16時半定時） ・残業10h程度 ・宿日直あり（月２回程度／ローテーション制） 　L夜間は待機が中心で、緊急時のみ対応いただきます 　L通常業務とは別に宿日直手当を支給します 　L仮眠時間あり ■当社について： 日新工業は1922年創業、100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 ＜数字で見る日新工業＞ ・売り上げ：120億円 ・創業：1922年創業 ・平均勤続年数：19年 ・産休育休取得率：71% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜春日部／ポテンシャル採用＞防水材の製品開発／年休126日・実働7ｈ／1922年創業総合防水メーカー
      • NEW
      ～土日祝休・年休126日・所定労働時間7時間・月残業15h程度と働きやすさ◎／1922年創業の総合防水メーカー、安定性◎！～ ■業務概要： ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。製品開発に加えて製造現場の立ち会いなど、コミュニケーション能力が活かせるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・製品開発業務： 1案件につき複数の配合レシピ（アスファルトや樹脂等の組み合わせ）を試作し、研究棟で耐久性・性能評価試験を繰り返し実施。 ・製品改良業務： より環境に適した製品や施工方法を生み出すために周囲のメンバーとコミュニケーションを取りながら試作を行います。 ・製造現場立ち会い： 開発した製品の試験製造のため、埼玉工場の製造ライン立ち会いを月に1回（年間で約10回）程度管理・実施。 ・現場でのヒアリング・施工レクチャー： 研究棟敷地内にて実際の施工方法をレクチャーします。 ・顧客への製品説明： 顧客に対して製品の説明や使用方法の説明、意見をいただき、よりよい製品の開発に努めます。 【担当案件数】 新製品の開発：2件（開発期間：短いもので2～3ヶ月程度） 既存製品の改良・コストダウン：3～5件 【入社後のイメージ】 ・1年目 入社後はＯＪＴを中心に業務習得をいただきます。 先輩社員に付き添い、研究に必要な基礎的知識や技能を習得いただきます。 ・2年目 研究テーマが与えられ、先輩社員指導の基で徐々にテーマをこなしていただきます。 ・3年目 与えられた研究テーマに対して、自ら考え研究を行います。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・年間休日126日 ・土日祝日休み ・１日の労働時間7h勤務（16時半定時） ・残業15h程度 ■当社について： 日新工業は1922年創業、100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 ＜数字で見る日新工業＞ ・売り上げ：120億円 ・創業：1922年創業 ・平均勤続年数：19年 ・産休育休取得率：71% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与 ■昼食支給（200円/食） ■皆勤手当（月額7,500円） ■家族手当（配偶者：月21,500円、子：一人当たり、月3,000円～4,000円） ■出張手当 ■役職・職能手当 ■退職金制度 【モデル年収】 ・550万円（30代中盤　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レヂトン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー8F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【初台】営業事務◇業界未経験歓迎◇年休120日／残業10H以下／土日祝休／創業70年の安定性◎
      ～何かしらの事務経験をお持ちの方へ／各拠点に分散していた営業事務業務を本社に集約する新部門の立ち上げメンバー募集～ ＼「決められた仕事をこなす」ではなく、“どうすれば営業がもっと動きやすくなるか”を考える役割／ 安定した事業基盤のもと、改善・標準化に腰を据えて取り組め、将来的に業務リーダーや管理部門（業務企画／統制寄り）へのステップアップも可能 ■業務内容： 各事業所の営業事務業務を本社に集約し、新部門を立ち上げ予定です。 営業部門を業務管理の側面からサポートしていただくポジションで、入社後は基本的な事務処理からお任せします。 ■業務詳細： ・見積、納期回答 ・商品の出荷手配 ・基幹システム、専用システムへのデータ入力 ・電話、メール、FAX、来客対応 ・その他、データ管理業務 基幹システムの入力方法など、OJTで業務研修がありますのでご安心ください。 平均残業時間は月10時間程度。繁忙期を除いて基本的には定時に退社しています。 ≪ポジションPR≫ ・「仕組み」で会社を支えるやりがい 営業担当者が活動に集中できるようデータの精度を高め、業務を効率化する仕組みを作ることで、 「サポート役」に留まらず、業務管理の側面から会社を支えるやりがいに繋がります。 ・スキルアップ、キャリアアップ 新部門の立ち上げに参画していただくことで、「組織運営」「ガバナンス構築力」など希少なスキルが身につきます。また、営業事務としての専門性を高めつつ、キャリアを多方面へ広げていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は業界シェア30%を誇るトップシェアメーカーです。創業以来、「技術と信用」を第一に安全切断砥石を始め、研削・研磨工具を製造販売し、お客様に多大な御支援をいただき、現在に至っております。安全切断砥石の製造を我が国において最も早い時期より始め研究開発を進めながら、すでに60年以上の実績を持っております。近年はダイヤモンド・CBN工具の製造販売においても、お客様から技術的に高い評価をしていただき、さらに研究開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～267,300円 固定残業手当/月：47,580円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,780円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。 ■昇給：随時／昨年実績年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、業績に応じて決算賞与(支給開始から毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒歓迎◎】代理店向けルート営業/研修体制あり/年休120/切断砥石のトップメーカー◎
      【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県 島市中区寺町4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～231,000円 固定残業手当/月：43,800円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収500万円／20代 年収550万円／30代 年収600万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウテック株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区幸町39-5佐藤マンション
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋／未経験年収450万円～】コンビニ・スーパー等の電気工事を支える施工管理◆転勤なし・研修充実◎
      • NEW
      ～未経験大歓迎／資格取得支援・研修充実／創業78年以上の安定体制～ ★未経験から安心して成長できる環境！ 当社には飲食・販売・サービスなど異業種出身の社員が多数（8割）在籍。入社後はジョブローテーション→OJT→資格取得支援まで段階的に学べる体制を整えており、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ★生活インフラを支える安定事業 当社は大手コンビニ・スーパーの指定工事店として20年以上取引を継続。地域に欠かせない電気設備工事を手掛けており、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■業務内容 現場作業ではなく“段取りと調整の仕事”です。職人さんのまとめ役として、電気工事全体の安全・品質・工程をコントロールします。未経験から国家資格も取得でき、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ・工事状況の管理、スケジュールの調整、進捗の管理 ・現場で使う資材や工具の準備、搬入 ・顧客や協力会社との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・書類作成 ～仕事の特徴～ ・材料や道具を運ぶため車での移動がメインです。直行直帰も可能です。 ・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 ・工期は1日の軽作業から半年～1年の大型案件まで幅広く、施工管理は1日2～3現場を担当します。 ・夜間・早朝作業が現場により月2回発生します。手当や振休もございます。 ■教育制度 ・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。 ・配属後も、目標の進捗確認をしたり、階層別に集合研修を行い教育システムを整えています。 ・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。 ・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます。 ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～271,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 266,600円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与（合わせて55万円～） ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／未経験歓迎】電気設備工事の法人営業◆既存顧客メイン・ノルマなし◆大手コンビニ・スーパーと取引
      ～未経験大歓迎／創業78年以上の安定体制／年収450万～／水曜ノー残業デー～ ★おすすめポイント ・未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！ （前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ・生活インフラを支える！ 地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ・創業78年以上の安定体制！ 指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応えるお仕事です。顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 ■業務詳細： ・週平均3～4現場を調査、訪問 お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ・工事部門への情報共有 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。(研修期間中は工事部での工事の従事もあります。) ■入社後の流れ： https://www.youtube.com/channel/UCGfnNc03CYntslWY7bmQPqg （1）導入研修（ジョブローテーション研修約2か月）にて会社全体の流れを理解。 （2）工事部で現場研修（約1～3年）：先輩に同行しながら工事の流れや作業内容を理解。 （3）営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら営業業務を理解。 ★多くの先輩も未経験・知識なしからのスタートです！ 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。工事部同様に営業部に配属後もまずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。未経験の場合でも各部署配属後もしっかりとサポートをしていますので安心していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 佐藤マンション 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～271,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 266,600円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 5年連続で給与のベースUP実績があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収 入社3年目：560万円 入社6年目（班長）：650万円 入社10年目（主任）：880万円 入社15年目（課長代理）：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長江建材工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都板橋区小豆沢2-6-1N・Kフラット1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都板橋区／転勤なし】建設会社向け法人営業◆既存顧客中心／残業少なめ／賞与年2回／安定企業
      【創業90年超／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支える安定企業／残業少なめ・賞与年2回・研修制度充実】当社は関東全域で建築基礎工事や生コンクリート、建設資材を提供し、既存顧客への提案営業を通じて長期的な信頼関係構築と自身の成長が実現できます。 ■業務概要 本ポジションは、板橋区を拠点に関東エリアの建設会社など既存取引先に対し、建築基礎工事や資材の提案営業を行います。ノルマはなく、顧客目線を大切にした営業活動が可能です。 ■業務詳細 具体的には、既存顧客へのヒアリングを通じた課題やニーズの把握、建築基礎工事や資材の最適な提案・見積書作成、施工前の現場調整や図面確認、受注案件の打ち合わせを担当します。また、現地確認や関係各所との連携、自社一貫体制を活かした柔軟な対応も行い、顧客満足度向上に取り組みます。 【1日の流れ／例】* ▼08:30?出社 メールチェックなどを行います。 ▼09:00?事務処理 物件の資料や見積もりの制作、 図面の確認などを行います。 ▼10:00?外出 お客様との打ち合わせなどを行います。 ▼11:00?現地確認 依頼のあった物件を現地で確認します。 ▼12:00?昼食 好きなタイミングで取れます？ ▼13:30?顧客訪問 お取引のあるお客様を訪問し、 今後の案件のヒアリングを行います。 ▼15:00?打ち合わせ 受注済み物件の 施工前の打ち合わせを行います。 ▼16:30?帰社 その日の業務を整理し、明日の準備を行います。 ▼17:00?退社 ■扱うサービス 建築基礎工事、生コンクリート、各種建設資材の提供を通して社会インフラを支えます。 ■組織構成 営業部は30代～40代が中心で、ベテラン社員も多く在籍。チームワークと協力体制が整っています。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを組み合わせ、先輩社員が丁寧に指導。未経験からでも成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後は管理職やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業約90年の歴史と実績、技術力に支えられた安定した企業で、社員同士の距離が近く高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢2-6-1 N・Kフラット1F 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コークス販売株式会社

    ガス
    東京都板橋区板橋4-49-27
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】プロパンガスのルート営業◆未経験歓迎！転勤無・車通勤可・残業月15ｈ/地域密着型企業
      • 締切間近
      ～地域産業や暮らしを支える「生活文化総合商社」／生活の基盤となるインフラに関する事業なので安定性抜群／正社員／未経験歓迎／転勤なし／車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 プロパンガスの検査員、ルート営業として、下記業務をお任せします。 ・LPガス需要家管理、保安、検針業務 ・住宅設備機器等の販売 ・主に既存顧客営業 ・夜間の緊急出動対応　交替で1人当たり月４回程宿泊勤務があります。（17:00～翌8：00　仮眠OK　支社内宿泊場所有）内、実際の出動は１，2回程となります。※宿泊手当／１回8,000円 ※LPガスの特徴… ・CO2の排出量が少ない ・災害に強く、ライフラインの復興に役立つ ・有害なガスの発生も少なく、地球に優しいクリーンなエネルギー ■当ポジションの魅力： ・地域に密着し、ライフラインを支えるやりがいのある業務です。 ・需要家管理など、地元が中心なので無理なく働けます。 ■組織： ・50代の支店長の下、30～60代の男女社員9名、パート1名の構成です。皆、助け合って仲の良い和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・未経験からスタートでも、先ずは先輩営業に同行いただき、一つ一つ覚えていただきます。 ■当社について： ・1949年（昭和24年）創業のエネルギー供給メーカーです。1975年（昭和50年）よりプロパンガスの販売を開始し、現在ではコークス事業／液化石油ガス事業／住宅設備器具販売事業／リフォーム事業／環境・保安事業／CSR事業の6事業から構成されています。 ■当社の特徴： ・地域密着により、プロパンガス事業を核に安心で快適な暮らしの形を提案する、エネルギーからはじまる生活文化総合商社です。 ・関東各地にプロパンガスの地域配給（約2万件）、安全確保、住宅リフォーム事業（塗装事業含む）を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市太井1426-55 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・職能手当：一律40,000円/月 ・営業手当：一律20,000円/月（残業手当を含む） ■宿泊手当：1回8,000円　緊急時の出動対応に備え、交代での宿泊勤務の場合 ■昇給：1月あたり3,000円～（前年実績） ■賞与：年2回、計2.6ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新糧機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-5-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【江戸川区】機械設計～メンテナンス（ビスケット装置）◆大手製菓メーカーと取引◆出張少なめ
      ◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／経験を活かして年収アップしたい方へ／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 技術力に長けた先輩社員が複数在籍しておりますので、OJTを行いつつ一人前に育てていきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■業務の魅力： 国内大手製菓メーカーをはじめ、海外の製菓メーカーとも取引があり、業務用製菓機械という専門性の高い分野で、日本・世界の“お菓子づくり”を支えるものづくりに携わっていただきます。 本ポジションでは、単なる設計業務にとどまらず、お客様との仕様打ち合わせ → 機械設計 → 製作・組立 → 立ち上げ・試運転 → 稼働後のフォローまで、一連の工程に一貫して関わることが可能です。 そのため、自身が設計した機械が実際に動き、お客様の製造現場で価値を生み出している様子を間近で見ることができ、リアルなモノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】機械設計（ビスケット装置）◆出張少・転勤無／オーダーメイド設計で裁量◎
      ◇◆◇退職金制度有り／大手製菓メーカーとの直取引多数／オーダーメイド設計／ニッチトップで事業安定性／来年で創業80年／40代以上活躍中◇◆◇ ■業務内容： 当社の機械設計として、下記のような業務を行っていただきます。 ・機械設計、機械仕様を理解し設計作図に従事・弊社実績機械を新仕様に従い設計 ・導入済み装置の点検、保全、修理、消耗品手配といったメンテナンス業務 ・検証評価（動作不具合が起こらないか）、装置立ち上げ／最終調整※現場 ・菓子成型の金型設計 ◎設計の上流から下流までの工程を理解し、図面から機械そのものを把握できるスキルが身につきます。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には日帰りで月に2回程度出張があります。エリア：中京・長野・北関東等。 ※CADは「MICRO CADAM」を使用します。 ■魅力： 大手国内外の製菓メーカーと直接取引。専門性の高い「業務用製菓機械」の設計経験が積めます。 企画段階から実働まで一貫して関与でき、自分の設計が現場で動く姿を直に確認可能。 オーダーメイド案件が中心のため、技術力・裁量を活かして年収アップを目指せます。 小規模チームのため意見が通りやすく、設計者としての成長スピードが速いです。 ■組織構成： 配属先の部署は、設計4名、製造現場8名で構成。 ■就業環境： 技術畑出身の社長のもと、「技術を深めること」「機械として本質的に良いものをつくること」を重視したものづくりを行っています。 短期的な効率だけでなく、構造・耐久性・メンテナンス性まで考慮した設計思想が根付いており、設計者としての引き出しを増やせる環境です。 業務はチームワークを大切にしており、社員一人ひとりの得意分野や技術的な個性を尊重しています。 また、有給休暇の取得率も高く、無理な長時間労働はありません。 ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて技術力を磨き続けたい方に適した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-5-16 勤務地最寄駅：総武本線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当と固定残業代（45時間／月想定）を含んでおります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分想定） ■月間想定勤務日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都板橋区前野町2-14-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】法人営業～技術職経験や機械知見活かす！トップシェアを誇る印刷周辺機器メーカー／新聞業界向け
      • NEW
      ★サービスエンジニア、機械営業、整備士など機械製品を扱った経験・知見を活かして活躍 ★世界で同社しか扱っていない製品有！シェアトップクラスを誇る1958年創業の老舗印刷周辺機器メーカー！ ★平均在籍年数19年！平均残業15時間程・年間休日124日など長期で働きやすい環境が整う！ 1958年創業、印刷周辺機器のリーディングカンパニーである同社にて、新聞業界向けの法人営業を担当いただきます。 ※お客様は新聞社の工場長や設備責任者でございます。設備導入に関する技術的な提案・商談が多いため、機械設備に関する知識・経験が活かせます。 ■業務詳細 ほとんどが既存のお客様かつ反響（既存のお客様からの新規案件／買い替え需要）がメインとなります。 ・既存のお客様への新規商品提案 ・既存のお客様への買い替え需要対応 ・代理店への新規営業 ＜営業詳細＞ ・顧客：日本全国の新聞社（全国紙、地方紙、スポーツ紙など） ・営業手法：主に対面。 ※扱う商品の単価も高いため、工場長や役員クラスの方々へ提案いただきます。 ・扱う商品：印刷機のブランケット胴やガイドローラーを洗浄する装置をはじめ、工場の生産性や労働環境の向上に寄与する製品を担当していただきます。 ■目標／ノルマ 同社に個人単位のノルマは無く、部門単位での予算がございます。 部門予算は、年に一回各社員が上司とともに設定する個人売上の目標数値を合計し、算出されます。 目標設定で決めた個人予算および営業におけるプロセスで評価が決定いたします。 ■特徴・魅力 平均勤続年数19年と離職率も低く、長年働ける環境が整っております。 社長が39歳と若く、新しいものも取り入れ、風通しも良いです。 ※商材に関する専門的な知識は、入社後に学んでいただくため、ご安心ください。 ■同社に関して 同社は高い安全性を誇る化学製品と生産性を向上する産業用周辺機器の提供を通じて、国内２社・海外４社のグループ企業と共に日本のそして世界のモノづくりに貢献しています。 当社の製品が一般の皆様の目に触れる事はありませんが、その製品で作られたモノは、クリアファイル・ティッシュペーパー・本・ビニール傘・コンビニ弁当・印刷物（新聞・雑誌・パッケージなど）・・・皆様の生活に身近なモノです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町2-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,960円～339,710円 ＜月給＞ 310,960円～339,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年実績：3か月分) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】サービスエンジニア■トップシェアを誇る印刷周辺機器メーカー｜年休124日・残業15h
      • NEW
      ★世界で同社しか扱っていない製品有！シェアトップクラスを誇る1958年創業の老舗印刷周辺機器メーカー！ ★平均在籍年数19年！平均残業15時間程・年間休日124日など長期で働きやすい環境が整う！ ★先輩社員もいるから安心の環境！ 1958年創業、印刷周辺機器のリーディングカンパニーである同社にて、自社製品（機械）のサービス（修理・取付・組立・メンテナンス等）を担当していただきます。 ■業務詳細 自社製品（産業用周辺機器）の修理や取付、組立などを行っていただきます。 ＜担当いただく製品＞ ・シリコン、防曇剤などの液体を均一に塗布できる「液体塗布装置」 ・フィルム、ラミネート等にブロッキング防止パウダー等を散布する「スプレー装置」 といった各種素材メーカーやフィルムラミネート業界で使用される機械製品など ・印刷機のブランケット胴やガイドローラーを洗浄する装置 ・印刷された紙を高速で均一サイズにカットできる装置 ■組織図 関東関西併せて、合計35名のサービスエンジニアが在籍しています。 今回担当いただく関西では、4名のサービスエンジニアが在籍しており、関西・中国・四国・九州・沖縄の範囲を担当いただきます。 ■特徴・魅力 平均勤続年数19年と離職率も低く、長年働ける環境が整っております。 社長が39歳と若く、新しいものも取り入れ風通しも良いです。 ※商材に関する専門的な知識は、入社後に学んでいただくため、ご安心ください。 ■同社に関して 同社は高い安全性を誇る化学製品と生産性を向上する産業用周辺機器の提供を通じて、国内２社・海外４社のグループ企業と共に日本のそして世界のモノづくりに貢献しています。 当社の製品を一般の皆様の目に触れる事はありませんが、その製品で作られたモノは、クリアファイル・ティッシュペーパー・本・ビニール傘・コンビニ弁当・印刷物（新聞・雑誌・パッケージなど）、皆様の生活で身近なものばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市旭区中宮4丁目10番28号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,160円～339,710円 ＜月給＞ 251,160円～339,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(昨年実績：3か月分) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社似鳥工務店

    ディベロッパー
    東京都足立区西伊興3-2-24似鳥マンション1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【足立区／転勤なし】建築施工管理（リフォーム）◆年収700万円～◆年休122日・土日祝休／福利厚生◎
      ～リフォーム施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容： 当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。 住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っています。 また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ※本ポジションは建築施工管理（リフォーム）のポジションです。 ■具体的な業務： ・リフォーム施工図の作成・確認 ・工事日程の決定（協力会社への伝達） ・各種申請書類の作成 ・品質・工程・コスト・現場での安全管理など ■当社の特徴： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。 構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。 ＜職種・転勤＞ 建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。 また、転勤もありません。 ＜1人1現場＞ 案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。 工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。 ＜働き方改革中＞ 業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。 計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。 長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～470,000円 固定残業手当/月：64,640円～72,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,640円～542,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定120～150万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／転勤なし】建築施工管理◆年収700万円～◆年休122日・土日祝休・残業月平均30H程
      ～建築施工管理／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く～ ■業務内容： 当社は足立区を中心に、建築工事を行っている地域密着の工務店です。 住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、木造・鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われるのが魅力です。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務： ・施工図の作成／確認 ・工事日程の決定（協力会社への伝達） ・各種申請書類の作成 ・品質、工程、コスト、現場での安全管理　など ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ これまでに区内の小中学校の新築工事、公共施設の大規模改修工事、住宅やビル・マンション等、幅広い用途の施工を行ってきました。 構造も鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）を問わず、さまざまな建築に携われます。その他、東京都心エリアの案件も年々増加中です。 ＜職種・転勤＞ 建築施工管理の募集となり、入社後の職種変更はありません。 また、転勤もありません。 ＜1人1現場＞ 案件の兼務はせず、1つの現場に専念できます。 工期は半年～1年半程で、転勤はなく、現場は本社から1時間以内の現場がほとんどで、直行直帰も可能です。 ＜働き方改革中＞ 業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前になっていた時代は変わり、当社では現在働き方改革を推進中です。 計画年休の実施により確実な有給休暇の取得や、担当案件終了後には長期休暇を取得して十分な休息でリフレッシュし、社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、働き方改善に取り組んでいます。 長期休暇では、諦めていた海外旅行に行った社員もいます。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広く活躍しています。 ※建築部は現在14名（男性13名、女性1名）で構成されています。 ※中途入社者は全体の50％以上。女性管理職も活躍中です。 ※不定期にツーリングや釣り、旅行などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深めています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西伊興3-2-24 似鳥マンション1F 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～470,000円 固定残業手当/月：64,640円～72,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,640円～542,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※スキルや経験を考慮し決定（建築系資格をお持ちの方優遇） ■賞与：年2回（6月・12月／約3ヶ月分※想定120～150万円） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 入社2年　32歳（経験者）／年収700万円 入社18年　37歳（係長職・未経験入社）／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日誠金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江戸川区東小松川4-32-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貴金属リサイクルの法人営業／未経験歓迎／残業月5h／土日休
      • NEW
      お任せするのは、貴金属リサイクル事業に関わる営業活動全般をお任せします ＼世界的に需要が高まる貴金属市場での営業／ スマートフォンや自動車、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品には必ず貴金属が使われています。そのため、貴金属リサイクルは景気に左右されにくく、世界的に需要が伸び続ける成長市場です。 当社は回収から精錬・分析まで一貫対応できる技術力を強みに、創業60年以上の実績を誇ります。 さらに、限りある資源を再利用するこの事業は、SDGs推進に直結し、社会的ニーズは年々拡大中。 景気変動に強く、将来性も抜群の業界で、あなたのキャリアを築きませんか？ 　――――――――― 　　業務内容詳細 　―――――――――　 既存取引先のルート営業がメインです！ ノルマはなく、すでに取引のある企業様との深耕営業がメイン。 貴金属スクラップの引き取りから完成品の納品まで担当いただきます。 ※加工・リサイクル業務は千葉工場で別担当が行いますのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県内、首都圏 ＼　未経験からでも始めやすいヒケツ　／ ◎新規開拓・ノルマなし ◎運転＋営業で、事務作業ばかりじゃないから気分転換しながら営業ができます。 ◎基本的には帰社していただき、営業報告・営業戦略教示を実施。場合により直行直帰可。 ■1日の訪問件数は数件程度（平均2~3件）。 営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理もあなた次第です。 　――――――――― 　　入社後の流れ 　――――――――― ▼入社研修 千葉工場で現場を見学し、貴金属精錬をする過程・仕組みを覚えます。 併せて、座学で仕事に必要な知識を深めます。 ▼OJT研修 入社研修後、先輩がOJTで仕事を教えます。 お客様先への同行等もあり、営業として独り立ちできるよう、イチから丁寧にレクチャー。 安心して成長いただけます。 ★PCの基本操作さえできれば営業経験が無くても問題なく成長できます◎
      【転勤なし】 東京都江戸川区東小松川4-32-5 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼ 年収600万円も可能 ／ ■月給25万円～32万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績3か月） ※給与は経験、能力、資格などを考慮し、決定いたします。 【年収モデル】 年収420万円（20代後半） 年収510万円（30代前半）
    • 未経験◎面接1回【小松川】貴金属リサイクルのルート営業＜正社員＞◇丁寧にサポート◇残業5h◇転勤無
      【未経験歓迎！人と接することが好きな方歓迎／基礎から学ぶ◎先輩社員が丁寧にサポート！新規開拓や飛び込みはありません／環境を守るお仕事です】 ■お任せするお仕事： 産業を支える貴金属リサイクル事業の営業担当として、お取引のあるお客様へのフォローを中心にお任せします。 現在営業課は40代男性1名体制ですが、取引先からの依頼増加に伴い、新たなメンバーを募集します。営業経験や業界知識は不問。人と接することが好きな方であれば活躍できる環境です。 ■仕事の内容： ・既存のお客様への定期訪問や関係構築 ・貴金属スクラップの回収、精錬後製品の納品 ・お客様からの要望や課題のヒアリング ・見積書作成や営業報告などの事務業務 ※担当エリアは千葉県および首都圏が中心です。 営業活動には社用車を使用します。飛び込み営業やテレアポ、新規開拓ノルマはなく、既存取引先との信頼関係づくりがメインとなります。 ※状況に応じて直行直帰も可能ですが、基本的には帰社後に情報共有や打ち合わせを行います。 ※また、取引先対応のため月に2～3回程度の早朝勤務が発生する場合がありますが、その際は6:00～14:20勤務となるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■入社後： まずは当社事業の基礎知識を身につけるため、千葉工場で貴金属精錬の工程やリサイクルの仕組みを学んでいただきます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様対応や業務の流れを習得。段階的に成長できる教育体制を整えているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に必要となるのは、普通自動車免許と基本的なPC操作スキルのみです。 ■働きやすさ： 当社では「社員が長く安心して働ける環境づくり」を大切にしています。 月平均残業は5時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です。 さらに、SDGsや資源循環への関心が高まる中、限りある貴金属資源を再生し社会へ還元するやりがいある仕事に携われます。 安定した需要のある成長分野で、未経験から専門知識を身につけながら腰を据えて活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東小松川4-32-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定します。 ■賞与年2回（前年実績3カ月／年） ■昇給あり（前年実績3,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄興業株式会社

    警備・清掃
    東京都足立区西新井4-27-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】工程管理・現場管理※官公庁向け◆荒川・隅田川・上野公園など/残業10h程度/土日休
      □■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区西新井4-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,320円～533,690円 固定残業手当/月：69,320円～98,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,640円～632,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安の金額です。年度毎に個人面談、上長評価を含めた業務査定を実施し昇給を行います。 初年度給与については、入社面接時にご本人の経験や有資格・前職の収入等を総合的に判断し、当社規定に基づいて設定して参ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【板橋】遊技機の機械設計 ～営業利益130億円の安定遊技機メーカー／転勤無～
      • NEW
      【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： ぱちんこ・スロット機の製品企画やぱちんこ・スロットの機構設計及び 可動機構設計、また新規役物・デバイスの開発や委託開発時の外注管理を 担当して頂きます。 ■業務内容： （1）ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計…製品企画（アイデア出しから具現化まで一貫）、機構構造設計、量産立ち上げ、信頼性評価、不具合分析及び対策 （2）新規役物・デバイスの設計…新規役物・デバイス企画（アイデア出しから具現化まで一貫）、機構構造設計、信頼性評価、不具合分析及び対策 （3）外注管理…上記を外注委託開発する場合の管理業務 ■実務例： ・ぱちんこ、スロット機の製品企画、仕様書の作成・基板の樹脂、板金ケース設計・モータなど使った可動機構設計・玉やメダルの係数など制御部のメカトロ設計・筐体構造の設計／構成部品展開、量産の為の金型設計 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,000円～5,569,000円 固定残業手当/月：79,583円～160,910円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 388,916円～624,993円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ぱちんこ企画ゲーム企画 （抽せん）／ノー残業デーあり／転勤なし／業界リーディングカンパニー
      • NEW
      【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： （1）ゲーム企画立案 （2）仕様書作成 （3）演出出現頻度の設計 （4）市場分析 ■備考： ぱちんこ企画経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。大都技研はオリジナルコンテンツを多く所持しており、世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。職場環境は中途社員が多く、なじみやすい。アイデア提案も立場関係なく意見が言い合える環境です。業界が厳しいと言われる今こそが新しいゲーム性、新しい演出で爪痕を残すことができるチャンスです。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,000円～5,569,000円 固定残業手当/月：107,330円～160,910円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,663円～624,993円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月例給与1/12支給） ※年俸には40時間／月の残業時間相当分が含まれます。 ■諸手当：通勤手当・時間外手当・深夜手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金 ■給与改定：年1回（7月）前年度の成果評価および行動評価の両面と当年の期待度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋金属工業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都板橋区前野町6-3-1IKビル3F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋・第二新卒歓迎】ルート営業※非鉄金属製品や工場の作業改善向け商品など販売/残業ほぼ無
      【業界未経験歓迎／残業時間ほぼなし／年間休日120日（完全週休二日制）で働きやすさ◎／昭和元年から約100年続く老舗企業】 仕入れ先の皆様から頼りにされる会社を目指し、素材の相談だけでなく、製造工場での困りごとに真摯に対応したい。そんな思いを持つ企業です。 ◆同社について◆ 同社は昭和元年創業の老舗企業です。非鉄金属（自動車材基盤などに使用されるアルミ材や、OA精密部品など）や表面保護用粘着フィルム（マスキングテープ）、その他工場の作業改善に役立つ商品（工場油用洗剤や捕虫器など）を販売しています。今後も、お客様の要望に応じてその他製品を扱うなど柔軟に対応し、より多くの付加価値を提供することでお客様から信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にアルミニウムや非金属製品を販売している同社において、ルート営業を担当して頂きます。顧客の担当者に素材についての課題をお伺いし、それに対して自社商材や加工方法のご提案を行って課題解決を行うことが主な業務内容となります。 入社後、まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 ※3年を目安に独り立ちして頂きます。 ※経験に応じて外部のマナー講座などの用意もございます。 ※商材ごとに担当に分かれています。一社に対して複数メンバーが担当することもあり、商材に対しての専門知識を深めやすい環境です。 [組織構成] 営業メンバー：６名（20代～50代） ※チーム体制で、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。 ■同社の魅力 【昭和元年から約100年続く安定企業】 時代に合わせた業態の変革を行ってきたからこそ、長年続く老舗企業となっています。創立100年に向け、新たな事業展開も考えられており、長期就業を見据えて、安心して働ける環境です。 【働きやすい環境】 月残業時間はほぼなく、定時退社が当たり前の文化です。 年間休日も120日と、仕事とプライベートにメリハリをつけて就業可能です。 【穏やかな社風】 代表ご自身も、「笑いのある職場」を目指されており、 協調性の高い方が多く、前向きに働いている方の多い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町6-3-1 IKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島村楽器株式会社

    専門店・その他小売
    東京都江戸川区平井6-37-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京】自社販促物のデザイナー※残業月10時間程度で就業環境◎／全国商業施設に出店している有名企業
      • NEW
      【全国180ヶ所超の店舗・音楽教室を展開/有休の取得率も80%以上/残業10時間以内//リモートワークあり】 ■職務概要：下記業務を担当して頂きます。 島村楽器の店内の販促物（ポスター・チラシ・POP）をはじめ、広告や看板、商品パッケージ、Webバナー、駅看板や新聞広告などあらゆるツールの作成をお任せいたします。 販促物に使用する素材作成や画像加工、印刷会社への入稿、依頼部署との交渉、進行管理などのディレクション業務、販促物管理ツールの運用も行います。できることからスタートして徐々に仕事の幅を広げていってください。「こんな説明POPだど商品が分かりやすくなるかな」「こういう配色ならもっと売場で伝わりやすくなるかな」など自分の意見もいいやすい雰囲気です。 ゆくゆくはあなたのアイデアで、 ゼロから販促物を生み出していただくことにもチャレンジできます ■業務の特徴： ・同社は全国の商業施設を中心に約180店舗超を展開しています。作成したものは全国に展開される、やりがいのあるポジションです。 ・経験を活かした着想・意見は積極的に取り入れていくのが特徴です。新規出店/リニューアル問わず、各営業マネージャーと意見交換を行い、提案した使いやすさのある着想や意見が合意に至れば、社内一丸となってフォローを行う環境です。 ■社風： 本ポジションの残業時間は10時間程度です。限られた時間内で業務をこなし、プライベートも充実させるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-37-3 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：78,000円～98,000円 ＜月給＞ 278,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。上記はあくまでも想定です。 ■その他固定手当の内訳：地域手当40,000円、役職手当35,000円～55,000円、ライフプラン手当3,000円 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＩＡＭＩＸ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都足立区西新井7-3-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【京都/東山｜未経験○】和食調理スタッフ◆正社員◆完全予約制｜日本の伝統的な朝食「一汁三菜」を提供
      ★賞与年4回＋決算賞与有（過去5年連続支給）・昇給年1回で、キャリアアップが可能！ ★コーヒーブランド”％ ARABICA”運営企業！最高の日本食を提供するために日本中から最高の食材を厳選！ ★子供手当・住宅手当／まかない・食事補助など福利厚生も充実！ 同社が展開している「究極の日本式朝食体験」をテーマとした”アラビカ食堂”にて、料理長のサポートとして就業いただきます。 ■業務内容 具体的には、調理師として、まずは仕込みのお手伝いを含めた調理と、ご提供等の接客全般などお店の運営をお任せします。 メニューは開発者により、レシピも万全に整えられている体制です。 将来的には、メニュー開発者とともにメニューの新開発などに携わる可能性もございます。 ■組織図 料理長および、店舗の目の前にあるカフェ（当社運営）「アラビカ京都・東山店」から応援に来ているスタッフ1名の計2名と一緒に就業いただきます。 ■働き方 アラビカ食堂では、朝食限定の提供となるため、夕方には帰宅することが可能です。 また、価格帯も高級および完全予約制となっているため、急激なお客様の増減が起きにくく、安定した就業環境となっています。 ■アラビカ食堂について 世界を旅してきた代表が改めて日本の食文化を世界へ発信するため、「究極の日本式朝食体験」をテーマにしています。 以下の営業時間帯の4回転で、日本の伝統的な朝食「一汁三菜」を提供しています。 ＝＝＝ 1）午前9時～10時 2）午前10時～11時 3）午前11時～正午 4）正午～午後1時 ＝＝＝ ※「一汁三菜」のメニューは、店舗の目の前にあるカフェ（当社運営）「アラビカ京都・東山店」から好きなコーヒーも選べるようになっています。 そのため、カフェのスタッフとの連携のほか、食材や消耗品をフォローする本部（東京）スタッフとの円滑なコミニケーションが求められます。 ■同社に関して 印刷資材の製造・輸出入を原点に、現在は% ARABICAのカフェ運営やコーヒー関連物販、海外FC向け輸出、和食食堂を展開しています。 余白あるデザイン、清潔感、丁寧な所作を通じて、日本らしい美意識と上質な日常体験を世界へ届けており、食や空間、接客の細部までこだわり、記憶に残る体験を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アラビカ食堂 住所：京都府京都市東山区93-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,025円～209,153円 その他固定手当/月：29,975円～90,847円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：固定残業手当（20～60時間分）超過分別途支給 ※別途対象者には職務給あり（～50,000円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（4月・7月・10月・12月）＋予算達成時、決算賞与あり（過去5年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス空調株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区中央1-3-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
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    • 【江戸川区】未経験歓迎★空調設備の施工管理◆公共案件中心◎残業月10h／年休126日・土日祝／転勤無
      ～～実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けないスキル取得／未経験歓迎／江戸川区密着×老舗グループで安定経営／年休126日・土日祝・基本17時半定時退社・長期休暇OK～～ ■業務概要： 当社は、電設資材分野で国内トップクラスのシェアを持つグループ企業として、主に江戸川区内の公共施設（学校、公民館など）を対象とした空調設備の保守点検業務を担当。未経験の方でも安心してスタートでき、イチから専門知識・スキルを身につけられる環境です。※設置などの作業はありません ■業務詳細： 最初は先輩社員と現場を訪問し、空調設備の簡単な点検や故障時の修理対応からスタート。大規模な修理はメーカーへ依頼するので、無理なく業務習得が可能です。 徐々に工事内容やスケジュールの打ち合わせ、書類や申請の確認、安全面や進行状況のチェックなど現場管理業務を担当していただきます。 1案件あたり3か月程度、年間2案件前後を担当し、チームで協力して進めます。 【施工管理って何…？という方へ】 施工管理は現場作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理したりする仕事です。 市場価値の高い国家資格の取得も可能で、一生モノのスキルが身に付きます◎ ■組織構成： ベテラン社員が中心で、チームワークや人間関係の良さが特徴。中途入社率100%で未経験者も多く活躍中◎ ■教育体制： 入社後はOJTや現場研修を通じ、専門用語や作業の流れを基礎から学べます。資格取得支援制度も充実しており、テキスト代や受験料は会社が全額負担。合格後は手当も支給します。 ■就業環境： 年休126日・土日祝・残業ほぼなし。有給も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。現場は江戸川区内中心のため移動負担も少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、管工事施工管理技士など国家資格の取得や、施工管理のプロフェッショナルとして長く活躍できます。幅広い業務に挑戦でき、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 老舗メーカーグループの安定基盤のもと、景気に左右されにくい公共案件中心の事業展開。社員の働きやすさと成長を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は会社規定により決定。試用期間中も給与・待遇に変動なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～350,000円 ＜月給＞ 212,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与（年2回）で計算。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京テクニカル・サービス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都江戸川区西葛西8-20-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
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    • 環境測定・化学分析／未経験歓迎／土日祝休／賞与3.8カ月分
      • NEW
      【環境測定業務】 … ━━ 大気・水質・土壌などの環境試料を採取（サンプリング）します。 ■採取場所：全国各地の海・山・河川・工場・下水道　など ┗多い月で2～3回ほど出張の可能性あり。（1泊2日～2泊3日） 　一人に偏らないように調整しており、出張がない月も！ ＼1日のスケジュール（例）／ 08:00　ペアで会社に集合 08:30　社用車で現場へ出発 09:00　現場到着・サンプル採取開始 12:00　現地で昼食 13:00　サンプル採取 15:00　帰社・片付け・採取したサンプルをラボへ提出 17:30　業務終了・退社 ★基本的に現場ごとにペアで業務を進めます。 ※リピート案件の場合のみ同じペアの場合も！ 【化学分析業務】 … ━━ 採取された環境試料をラボで分析し、結果を数値データとしてまとめます。 ＞＞分析対象は… ・大気測定（50％） ・河川、海、下水などの水質検査（30％） ・新築住宅やシックハウス調査（20％） ＼POINT／ ★基本的には内勤の分析業務が中心 ★ガラス器具・分析装置など、大学で学んだ知識を活かせる環境 ★最新の分析機器を扱いながら、専門家としてスキルアップ！ ＼入社後の流れ／ ＜環境測定＞ まずは先輩と現場に同行、どういう業務をしているか一連の流れをレクチャー。 現場によってさまざまな採取方法があるので、一つ一つ実践で覚えていきます。 基本的に2人ペアで行うので、未経験でも安心です！ ＜化学研究＞ 機械の使い方を覚えていただき、先輩と一緒に分析を進めていきます。 ラボにはたくさんの先輩がおり、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ＼資格取得サポート／ 環境計量士・作業環境測定士などの資格取得を会社がサポート！ 講習の参加や、受験費用も会社が負担。 取得後は手当も支給されるので月給アップも叶います◎
      【転居を伴う転勤なし】 ■環境測定員 ＜東京本部＞東京都江戸川区西葛西8-20-20（西葛西駅より徒歩12分） ＜西日本支店＞兵庫県神戸市中央区宮本通2-3-18（灘駅より徒歩9分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）※車通勤必須 ■化学分析員 ＜東京ラボ＞東京都江戸川区西葛西7-29-17（西葛西駅より徒歩10分） ＜茨城ラボ＞茨城県稲敷市橋向1183-1（下総神崎駅より車で6分）※車通勤必須 ★東京本部と東京ラボは歩いて5分ほどの場所にあります ★ご希望を十分考慮し配属先を決定します ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【環境測定員】 月給25万円～27万8000円（外務員手当含む） ※外務員手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月5万5000円～7万5000円支給 ※手当の範囲内で業務完了させることを基本としますが、振替できない休日出勤は別途時間外労働として1日1万円～2万円支給 【化学分析員】 月給19万5000円～22万5000円（＋残業手当） ※残業代別途支給 ＜外務員手当とは…＞ 業務の性質上、労働時間の把握が難しいため事業場外のみなし労働として予め支払う手当。
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    東京モーレックス坩堝株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区平井6-10-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業※既存中心◆年収400~／自社製品の販売シェア国内トップクラス
      ◆◇創業70年の安定企業／丁寧な指導／地域に根ざして長く働ける／キャリアアップのチャンス◆◇ ■業務内容： モノづくりを進める上でなくてはならない製品を製造するメーカーである当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、新規顧客対応（展示会・Web問い合わせ対応・紹介など）も行っていただきます。 ・製品仕様の説明、用途に応じた選定支援 ・技術部門との連携によるオリジナル対応 ・見積書・提案書の作成、受注・納品までのフォロー ・アフターサービス対応、品質トラブル時の初期対応・社内連携 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ＜具体的には＞ ・製品： 金属を溶かすときに使う容器（るつぼ）、熱に強い材料、鋳造に使う機械、セラミックス製品など ※製品知識は入社後に習得可能 ・顧客： 既存顧客（商社・代理店、金属製造・加工業メーカー、鋳造・精錬関連企業や研究機関、学校など）への定期訪問・需要確認 ■配属先について： 営業担当は代表含めて現在3名で構成されています。 30代～50代まで活躍しており、営業事務の方とも協業を行います。 ■キャリア： ・1年目…入社～1年はOJT含めて社長や先輩社員のもとで当社営業について経験 ・2年目～3年目…営業として自立していただき、新規顧客開拓にも調整 ・4年目~5年目…営業戦略の立案や大型案件にも関与 ・将来的には…営業以外にも展示会等各種イベントなど責任者として活躍、 実力次第では海外研修に参加可能 ■当ポジションの魅力： (1)専門性の高い製品 金属溶解・鋳造・精錬工程で使用される坩堝や耐火物など、技術的な知識を活かして顧客の課題解決に貢献します。 (2)ニッチ市場で安定した需要 鋳造・精錬業界におけるニッチな製品群を扱っており、景気変動に左右されにくい安定した需要があります。 (3)展示会・技術セミナーへの参加機会あり 業界展示会や技術イベントを通じて、最新動向の把握や新規顧客との接点創出にも関われます。 ■当社について： 黒鉛るつぼやセラミックス製品を中心に、金属溶湯関連の課題解決に特化した老舗企業です。 高耐久・高性能な製品群と、70年近い実績が特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,749円～361,606円 固定残業手当/月：66,965円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／学歴不問】法人営業※既存中心◆自社製品の販売シェア国内トップクラス
      ◆◇創業70年の安定企業／丁寧な指導／地域に根ざして長く働ける／キャリアアップのチャンス◆◇ ■業務内容： モノづくりを進める上でなくてはならない製品を製造するメーカーである当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、新規顧客対応（展示会・Web問い合わせ対応・紹介など）も行っていただきます。 ・製品仕様の説明、用途に応じた選定支援 ・技術部門との連携によるオリジナル対応 ・見積書・提案書の作成、受注・納品までのフォロー ・アフターサービス対応、品質トラブル時の初期対応・社内連携 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ＜具体的には＞ ・製品： 金属を溶かすときに使う容器（るつぼ）、熱に強い材料、鋳造に使う機械、セラミックス製品など ※製品知識は入社後に習得可能 ・顧客： 既存顧客（商社・代理店、金属製造・加工業メーカー、鋳造・精錬関連企業や研究機関、学校など）への定期訪問・需要確認 ■配属先について： 営業担当は代表含めて現在3名で構成されています。 30代～50代まで活躍しており、営業事務の方とも協業を行います。 ■キャリア： ・1年目…入社～1年はOJT含めて社長や先輩社員のもとで当社営業について経験 ・2年目～3年目…営業として自立していただき、新規顧客開拓にも調整 ・4年目~5年目…営業戦略の立案や大型案件にも関与 ・将来的には…営業以外にも展示会等各種イベントなど責任者として活躍、 実力次第では海外研修に参加可能 ■当ポジションの魅力： (1)専門性の高い製品 金属溶解・鋳造・精錬工程で使用される坩堝や耐火物など、技術的な知識を活かして顧客の課題解決に貢献します。 (2)ニッチ市場で安定した需要 鋳造・精錬業界におけるニッチな製品群を扱っており、景気変動に左右されにくい安定した需要があります。 (3)展示会・技術セミナーへの参加機会あり 業界展示会や技術イベントを通じて、最新動向の把握や新規顧客との接点創出にも関われます。 ■当社について： 黒鉛るつぼやセラミックス製品を中心に、金属溶湯関連の課題解決に特化した老舗企業です。 高耐久・高性能な製品群と、70年近い実績が特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井6-10-15 勤務地最寄駅：総武線／平井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,749円 固定残業手当/月：60,000円～66,965円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で 最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7／12月）※前年実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸組

    ゼネコン
    東京都江戸川区江戸川2-13-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江戸川/2級資格向け】施工管理/公共工事◆年間休日116日＋有給最大20日/残業20ｈ程度/転勤無
      【設立50年以上／夜勤ほぼ無し／90％以上公共土木工事／有給取得率100％／現場掛け持ち無し／転勤なし】 都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道などの施工管理をお任せします。 ■業務概要 工期は平均で1年程度です。 数百万円から1億円以上のものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。 直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 ■具体的な業務内容 ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程検討／工程表作成 ・部材発注 ・機械の段取り ・施工業者の手配／指示出し ・品質／原価／工程／安全管理 ・引き渡し対応 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休136日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 ■充実な福利厚生 ・資格手当あり ・借上社宅・社員寮 ・退職金制度 ・再雇用制度あり 　※70代で働いている方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区/未経験歓迎】公共工事の現場管理◆年間休日116日＋有給最大20日/残業20ｈ程度/転勤無
      【設立50年以上／夜勤ほぼ無し／90％以上公共土木工事／有給取得率100％／転勤なし】 現場は江戸川区や葛飾区などの城東エリアが中心。 働きやすいように近場の案件を用意しています！ フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください！ ■お仕事の内容 都内や千葉県を中心に公共の工事(道路や下水道、水道施設など)における現場サポートをお任せします。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ■具体的な業務内容 (1)現地調査 (2)工事計画の作成 (3)工事材料の準備・職人さんの手配 (4)工事のスケジュールや品質、安全の管理 ■未経験でも安心のサポート体制 ・ベテランが育てる環境 まずは写真撮影といった簡単な作業から担当いただきます。 最初は専門用語も仕事の進め方もわからなくて当たり前ですので、20年以上の経験を持つベテランがゼロから育てていきます。ご安心ください。 ・資格取得支援制度 　当社では資格手当はもちろん、資格取得のための費用も全額負担いたします。 　独学では取得が難しい資格も外部講習機関の受講代を会社が負担してくれるため、取得しやすい環境となっています。 　※社内でも積極的に外部講習機関の受講をお勧めしています。 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休136日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 　 ■ポジションの魅力 ・1つの現場をじっくり担当できます。掛け持ちはございません。 ・数百万円から1億円以上のものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。直接仕事を請け負う割合は90％以上にものぼります。 ■福利厚生面 資格手当、資格取得支援制度や借上社宅・社員寮、退職金制度など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 勤務地最寄駅：都営新宿線線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商会

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住緑町3-18-1villaexcel3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【我孫子】児童発達支援管理責任者◆現場の声が活きる環境で、裁量ある支援に挑戦できます！残業ほぼゼロ
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・当社が運営する、放課後等デイサービス施設「すてっぷプラス」にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ■具体的には： ・個別支援計画の作成と進捗の確認 ・ご家庭との面談や保護者からの相談対応 ・市役所・発達センターなど関係機関との連携調整 ・スタッフの育成・指導、業務フォロー ・支援方法やプログラム内容の検討、療育支援のサポート ・支援記録の作成、運営補助（お便り作成など） ※送迎業務あり 発達障がい・自閉症など特性を持つ子どもたちが対象です。 心身の成長を後押しするため、教育的・療育的な取り組みをチームで協力しながら実施していきます。 ■当求人の魅力 ・残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もなし。 ・毎日ミーティングで児童の様子や対応を共有し、どのスタッフでも安心して子どもたちと向き合えます。 ・また「こんな支援をやってみたい」というアイデアを活かせる自由度もあり、子ども達の笑顔や保護者の「ありがとう」が大きなやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ すてっぷプラス　我孫子教室 住所：千葉県我孫子市新木1962　田口ビル1階101号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～265,000円 ＜月給＞ 263,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県越谷市】放課後デイサービスの児童指導員※年間休日105日／残業ほぼ無し
      中古車の販売事業を中心に、学習塾や学童、ファミレス等の経営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社で運営している放課後デイサービスの管理体制を強化すべく、新たに児童指導員をお任せできるような方を採用します。 〈業務詳細〉 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・活動記録の作成 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ※デイサービスは、現在、小学校3年生から高校2年生までの子どもたち、およそ25名ほどが利用しています。平均して1日10～13人の見守りを行います。 ■組織構成： すてっぷプラス 越谷教室には、50代後半の教室長に加え、20代後半の管理者と50代のスタッフ1名がおります。 今回、入社する方には、こちらの教室長に代わる役割を担っていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・就業時間：通常、10：00～19：00ですが、放課後デイサービスの状況によって、早出出勤が生じることもありますので、予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：祝日のある週は日曜と併せて週2日間の休みを取得していただき、祝日のない週は日曜定休に加えて、もう1日シフト制により休みを取得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後デイサービス すてっぷプラス 越谷教室 住所：埼玉県越谷市東大沢5丁目6-3 リバーサイド越谷1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して60万を賞与として支給しました。（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区東葛西6-23-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区】建築の鉄筋工事における施工管理 ◆20年以上黒字経営の安定企業／直行直帰可／夜勤なし
      【大手ゼネコンとの信頼関係で安定経営を続ける工事会社でのサポート業務をお任せします／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■職務概要： 建築の鉄筋工事を専門とする当社の建築現場の施工管理とそれに伴う打ち合わせや提案業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・元請との鉄筋工事の施工方法の提案・検討 ・元請との見積契約請求業務 ・鉄筋工事の安全品質工程管理と協力会社への指導 ・協力会社との施工に係る調整・労務管理・支払い業務 ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月平均30時間ですが、忙しくない時は基本的に定時退社です。 【変更の範囲：無】 ▼経験が浅い方も大歓迎です！ 最初から１人で行うわけではありません。入社後は先輩社員の指導を受けながら徐々に仕事を覚えていくことができるので、安心してご応募ください！ ■当社の特徴： 当社は鉄筋基礎工事を行う会社として1968年に創業。50年以上一貫して鉄筋工事を専門に行い、大手企業をはじめとする多くの顧客から信頼を獲得してきました。長年に渡り黒字経営を続けており、今後も変わらぬ経営を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-23-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～337,500円 固定残業手当/月：93,334円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,334円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【江戸川区】施工管理 （建築鉄筋工事）◆20年以上黒字経営の安定企業／直行直帰可／夜勤無
      【大手ゼネコンとの信頼関係で安定経営を続ける工事会社でのサポート業務をお任せします／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■職務概要： 建築の鉄筋工事を専門とする当社の建築現場の施工管理とそれに伴う打ち合わせや提案業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・元請との鉄筋工事の施工方法の提案・検討 ・元請との見積契約請求業務 ・鉄筋工事の安全品質工程管理と協力会社への指導 ・協力会社との施工に係る調整・労務管理・支払い業務 ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月平均30時間ですが、忙しくない時は基本的に定時退社です。 【変更の範囲：無】 ▼未経験者も活躍できるポジションです！ 最初から１人で行うわけではありません。入社後は先輩社員の指導を受けながら徐々に仕事を覚えていくことができるので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■当社の特徴： 当社は鉄筋基礎工事を行う会社として1968年に創業。50年以上一貫して鉄筋工事を専門に行い、大手企業をはじめとする多くの顧客から信頼を獲得してきました。長年に渡り黒字経営を続けており、今後も変わらぬ経営を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-23-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～337,500円 固定残業手当/月：74,167円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,667円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田建設株式会社

    サブコン
    東京都練馬区高野台2-24-7イケダ201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜練馬＞公共工事の土木施工管理◇土日祝休/転勤無/事務作業はスタッフが担当/19時までの残業ほぼなし
      • NEW
      ～1986年設立、公共事業で地域を支える企業/事務作業は専任スタッフにお任せ/残業月20時間以内・完全週休2日制/退職金制度など各種制度充実/出張・転勤なし！～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工程管理 ・実行予算作成 ・工事写真撮影と写真整理 ・役所・近隣住民対応 ・書類作成（比較的少なめ） ・請求書チェック ・工事のお知らせビラ配布（補佐あり） ※書類の作成など事務作業は専任スタッフが担当するため作業の割合として少なくなっています。 ■工事の種類 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心となります！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ■担当エリア 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ■就業時間 日勤：8:30～17:30 夜勤：21：00～6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ■組織体制 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代のスタッフが在籍していますが、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いです。 ■働き方 ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時～9時頃に現場着、16時～17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません ■当社について 当社は練馬区を拠点に、都市の発展と地域の安全を支える土木工事を手掛けています。地域に密着したサービスと確かな技術力で、多くのお客様からの信頼を得ています。公共工事を中心に請け負い、都市のインフラを守り、地域社会の発展に貢献しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台2-24-7 イケダ201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～324,800円 固定残業手当/月：56,400円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月末・12月末／12月28日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜練馬／未経験歓迎＞土木工事の施工管理◇スキルが身に付く/月収30万円～/土日祝休
      • NEW
      ～製造オペレーター歓迎！国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける/月収30万円～スタート/出張・転勤なし/19時以降の残業ほぼなし/公共工事の依頼増／土日祝休・残業月20時間以内～ ＼お任せする仕事／　 土木工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。役所や近隣住民への対応もお願いしています。 ※書類作成は事務の方にお任せするので残業時間も抑えられています。 ＼工事の種類／ 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心です！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ＼担当エリア／ 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ＼就業時間／ 日勤：8:30～17:30 夜勤：21：00～6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ＼組織体制／ 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ＼社内の雰囲気／ 幅広い年代のスタッフが在籍し、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます ＼入社後のフォロー体制／ 独り立ちできるまで、現場監督の補佐として現場に出ていただきます。実際に現場で業務を覚えていく形となりますが、いきなり1人で担当することはないので徐々に業務を覚えていくことができます！ ＼働き方について／ ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時～9時頃に現場着、16時～17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台2-24-7 イケダ201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～324,800円 固定残業手当/月：56,400円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月末・12月末／12月28日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細見工業株式会社

    建築設計事務所
    東京都葛飾区小菅1-11-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】展示空間やオフィス空間の設計／オーダーメイドに強み／福利厚生◎／有名物件実績あり
      【内装空間の設計！経験を活かす！年休120日/ワークライフバランスが整う/働き方改善！長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 入社当初は設計を中心にお仕事をお任せし、ゆくゆくは顧客の思いをヒアリングしたうえでの企画・提案、製品の設計、納品まで一貫してお任せしていきます。 ■業務の流れ： 習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるよう、しっかりフォローします。 【1】お問い合わせ対応/テレアポや飛び込み営業はありません。 【2】打ち合わせ・ご提案/顧客のニーズや思いを汲み取り、用途やターゲットを把握したうえでご提案します。 【3】設計図・製作図を作成 【4】製造工程の管理 【5】施工管理/ 納品先に出向き、セッティングを指示 【6】納品 ■配属部署について： 営業推進部への配属です。 5名が在籍しており、20代1名、50代4名になります。 全員が中途入社で、「モノづくり」にかける情熱は人一倍強い社員ばかりです。 ■同社について ＜実績例＞ ・博物館など：「国立科学博物館」「トヨタ博物館」「熊本博物館」「葛飾郷土と天文の博物館」他 ・ショールーム、企業資料館など：「クロネコヤマトミュージアム」「山梨放送」「DIC首都圏ショールーム」「伊勢半本店」他 ・その他「ジブリパーク　ハウルの城」「EXPO2025大阪・関西万博」「こち亀記念館」他 ■製品は自社で製作 社屋に自社工場がありますので、実際に自身が携わる案件の製作工程がすぐ確認できます。 また、技術エンジニアにすぐに相談が出来る環境が整っているため、困ったことがあってもすぐに対応できます。 ■同社の思い 「仕事を通じて心豊かな人間に成長してほしい」それが同社の想いです。 失敗は悪いことではありません。失敗を隠したり、ごまかしたりすることはそのチャンスをつぶすことになります。それを乗り越えて成長するのだからむしろチャンスです。仲間はそれを助け、そして自分も仲間を助けていく大切なものと考えています。 ■働き方： 残業20h程度、年休120日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスも整いますので、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区小菅1-11-20 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／小菅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,070円～328,000円 固定残業手当/月：45,979円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,049円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • わからない事だらけから全工程を担う「ものづくり設計のプロ」へ
      • NEW
      描いた線が、やがて実物になり、空間を構成し、人々の記憶に残る。 そんな設計の醍醐味を、仕事にしてみませんか？ 誰もが知る空間を彩る内装ディスプレイ。その実現に向けて、設計から製作・施工まで、ものづくりの全工程に関わります。 図面を描くだけでなく、どうすれば実現できるかを考え、社内のエンジニアと知恵を出し合いながら、一つひとつの製品を形にしていく仕事です。 ≪業務の流れ≫ ■お客様との打合せ・仕様確認・提案 大手ディスプレイ会社などのお客様から、空間のコンセプトや「何をどう見せたいか」という要望をヒアリング。様々な検討と創意工夫をこらし、実現に向けた提案を行います。 ■図面作成（製作図・施工図） デザインやコンセプトを、実際につくれる形へと昇華します。見た目の美しさだけでなく、予算・工程・構造・安全性・加工方法などにも考慮し、製作・施工につながる図面を作成します。 ■材料・加工手配および製作工程管理 自社工場や協力会社へ製作を手配。製作エンジニアと設計意図を共有し、より良い製品を実現します。 ■現場での設置・施工管理 施工現場に出向き、取り付けや仕上がりを確認。 ＜当社の強み＞ 私たちは、自社工場を持つものづくりのプロフェッショナル集団です。 ジブリパークでは「ハウルの動く城」の複雑な構造鉄骨、全国に実績をもつ博物館では文化財の保存環境を維持する展示ケースを製作。文化財を守る性能を最優先に、鑑賞のしやすさや展示空間との調和、メンテナンス性、防犯性まで追求し、移動など個別の要望にも応える設計・製作を手掛けています。 決められた仕様を形にするだけでなく、知恵と工夫で難題を乗り越えることも、私たちの仕事の醍醐味です。経験を積めば、お客様への提案から製作・施工まで、自分のアイデアを生かして仕事の幅を広げていくことができます。 自分が考えたものが実際の製品になり、人々の目に触れる空間の一部になる。そんなものづくりに挑戦できる環境です。
      ■東京都葛飾区小菅1-11-20（東京本社） 【最寄り駅】 ■綾瀬駅　徒歩15分 ■小菅駅　徒歩10分 ■堀切菖蒲園駅　徒歩15分
      ■月給25万円以上＋賞与年2～3回＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代（30時間分：4万8,000円～）を含みます。時間超過分は別途追加支給します
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    丸善食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県鶴岡市】食品メーカー向け商品開発職／調味料業界トップクラス・理系知識活かせる・土日祝休み
      【食品メーカーや外食産業向けの業務用調味料・食品開発を担い、多彩な味の創造を通じて食の現場を支える商品開発職です】 ■業務概要 当社は食品メーカーや外食産業向けに、調味料、スープ、エキスなどの原料や業務用食品の製造・販売を行っており、本ポジションではクライアントニーズのヒアリングから商品設計、試作、量産化、納品後の改良提案まで一貫して担当します。既存商品の改良や新商品開発を通じて多様な食のシーンに貢献し、理系知識を活かしながら幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・クライアントからの新商品開発依頼に対するヒアリングと要件定義 ・原材料選定や味の設計、試作、官能評価によるレシピ開発 ・試作サンプル作成、改良、安定生産に向けた生産設計 ・生産部門・品質管理部門と連携し、製造プロセスの最適化・標準化 ・量産前テストや最終レシピ確定、納品までのスケジュール・工程管理 ・納品後のアフターフォローや継続的な改良・提案活動 ■扱うサービス プレーンオイル、シーズニングオイル、スープエキス、調理加工品など幅広い業務用食品・原料の開発に携わります。 ■組織構成 鶴岡工場の商品開発課に所属し、経験豊富な先輩や専門スタッフと協働しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 年間600～700件の新商品開発、PBや独自ブランド企画に挑戦でき、裁量を持って業務をリードできます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援など専門性を磨くサポートが充実しています。 ■就業環境 平均残業10時間、土日祝休み、福利厚生や育児支援制度が整い、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発スペシャリストや管理職、品質保証、技術営業など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と独自の「味力」で業界トップクラスの実績を築き、挑戦する姿勢で国内外から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田3丁目6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～231,500円 固定残業手当/月：16,300円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,800円～248,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2026年4月ベースアップ反映済み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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