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    この条件の企業数152,283社

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    127ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,301〜6,350 社を表示

    株式会社テクノサイシング

    サブコン
    東京都葛飾区東新小岩8-40-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】積算事務◆年間休日124日／土日祝休／賞与6ヶ月分実績◆創業50年超安定企業
      ■業務内容： マンション・ビル・商業施設・公共施設・工場など、屋内電気工事を手掛ける当社にて電気設備工事の積算事務をお任せします。 ■具体的には： ・電気工事における見積作成 ・積算数量の算出および打ち込み作業 ・業者への依頼対応　　 ・その他庶務　等 ■当ポジションの魅力： 携わる建築物は地図に残り、生きていく上でなくてはならないものばかり。自らが携わった建築物が完成した瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。 ■就業環境： 資格取得補助制度や各種講習の受講サポートなどを通じて、施工管理技士などの国家資格にチャレンジできます。当社では就業環境改善にも力を入れており、適切な業務量の振り分けを徹底。残業も少なめで、年間休日も124日という働きやすい環境です。 ■当社について： 1971年の創業以来、電気設備の専門企業として、高い技術と丁寧な対応で実績を重ねている当社。脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの利用比率拡大や効率的なエネルギー利用の促進を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 墨田支店 住所：東京都墨田区石原４－２５－１２　 テクノサイシング墨田ビル 勤務地最寄駅：JR総武線・半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下山畜産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区入谷7-1-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・舎人公園】食品配送・提案 ◆国産牛肉卸販売／転勤無／土日休・定時16：30／家族・住宅手当◎
      • 締切間近
      【30代・40代活躍中！/未経験者活躍中！/グループ牧場で生産”瑞穂牛ブランド”を中心に各種国産牛肉の整形、卸販売企業で経済変動少なく安定性抜群◎/家族・住宅・退職金手当等の福利厚生◎/マイカー通勤も可能！】 ■職務内容： 当社にてルート営業・配送業務をお任せいたします。 自社製造工場で加工された牛肉を、主に関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手～地場迄のスーパー、ホテル等の得意先へ営業および配送を行います。 ＜担当先＞ 関東一円（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川等）の大手～地場迄のスーパー、ホテル、飲食店等 ＜商談レイヤー＞ 店長やバイヤー ■具体的には： ・既存取引先への販促提案・他社製品リサーチ ・伝票発行/御見積書等の資料作成 ・配送 ＜1日の流れ※例＞ 7：00出社～配送先のお客様の確認、準備→配送→営業部に戻り事務作業 ■就業環境： ・2t、2tロングトラックでの配送になります ・1日およそ10件くらいの顧客に配送や営業を行いますがご自身の担当エリア内でスケジュール設定を行います。 ※総距離は最大で300キロくらいの場合もありますが、県ごとのエリア担当制で出張等はございません。 ・牛肉を運ぶため体力が必要となり、納品や準備等には冷蔵庫内での作業になります ■入社後のフォロー体制： まずは先輩写真の指示の元製品準備や配送補助を行いながら製品知識や配送先経路などを覚えていただきます。 徐々にできる範囲を増やしご自身の担当顧客を引き継いでいきます。 ■配属部署： 営業部社員は男性 9名（60代：1名・40代：6名・30代：2名）が在籍しております。 新卒入社、中途入社者はほとんど未経験からのご入社になります。 ■当社について： 当社は茨城県、栃木県のグループ牧場生産の瑞穂牛ブランドを中心に、関東近県のスーパー、ホテル等へ卸売をしている会社です。その他各種国産牛肉の整形、卸販売を行っています。茨城・栃木・北海道のグループ牧場にて独自のシステム管理を行い、一貫した生産体制で安全な牛肉をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷7-1-15 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細：運転免許手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～243,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本間製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区赤羽西1-6-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】金型などの機械オペレーター◆空調完備・土日休み＆長期休暇有◆創業84年老舗企業
      【多品種小ロットでの何かしらの製造経験活かせる！/一貫して製造できる技術力・設備投資あり！/退職金・家族・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 自動車・家電・工作機械・食品医療など幅広い業界などの製品の金型製造を行っている当社にて、今回は生産性向上や業務拡大に向けた増員での製造オペレーターを募集致します。 ■具体的には： ・マシニングセンターや平面研磨盤、ワイヤー放電加工機などの機械を使用した加工 ・製品検査（ノギス・マイクロメーター） ※開発部からの図面や指示書の手順や指示に従って加工していきます。 ■就業環境： ・工場内は空調完備です。 ・扱う製品が比較的小さいため、重量物などはございません。 ・ISO9001認定工場のため、手順や工場内の5Sはしっかり整備されているた働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月～3か月間は、図面を読みながら、先輩社員の指示の元、機械を動かしながら、実際に加工した製品のノギス・マイクロメーターを使用した検査を行います。 1年間は、実際に自分で加工を動かしながら先輩社員に相談しながら徐々にできる範囲を広げていきます。 2年以降からは自分で機械加工や複数の機械を掛け持ちしていただくことを想定しております。 ＜キャリアパス＞ 課長→部長等のマネジメントに挑戦でき、開発設計や品質検査などのキャリアチェンジも可能です。 ■配属部署： 現在機械加工の担当は48名（男性/平均年齢：40代）が在籍しております。 ■ポイント： 【一貫して製造できる技術力・設備投資＝他社にはないスキルが身につく】 当社で一貫して、開発・設計→製造→検査までを行っております。 マシニングセンターや平面研磨盤、ワイヤー放電加工機などの1社では経験できない複数種類の導入を行っておりますため、多種多様な機械加工経験が身に着けられます※県外・県内の企業様からも見学などの依頼を複数あるほどです。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5361番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当（残業手当見込み分含む）を含んでおります。 ※実際の給与はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：あり（業績により年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコロ

    その他
    東京都足立区梅島2-32-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】卒業アルバムの企画提案営業 ◇写真館向け／飛び込みなし／創業70年
      ～創業70年の安定企業/卒業アルバム業界を支える老舗メーカー/既存顧客中心/飛び込み営業なし/1～2年かけて育成/営業サポート8～10名体制/直行直帰可/学校の思い出づくりに貢献/誠実さが活きる営業職～ ■業務概要： 当社の卒業アルバム事業におけるルート営業をお任せします。既存顧客である写真館への提案や制作進行管理を担当いただきます。創業70年の安定基盤のもと、学校の思い出づくりを支える社会貢献性のある仕事です。 ■職務詳細： ・新商品・新機能の提案： 最新のアルバムデザイン、表紙素材、デジタル技術（AR動画埋め込み、WEB校正システムなど）の紹介・提案を行います。 ・見積もり・価格交渉： 学校ごとの予算や注文冊数、ページ数に合わせて、アルバムの製造コストや納期の見積もりを算出し提示します。 ・制作進行・納期管理： 写真館から送られてくる写真データやレイアウト原稿のスケジュールを管理し、卒業式に間に合うよう自社工場や制作部門と調整します。 ・トラブル対応・検品： 写真の不備や色味調整、納期遅延の防止など、制作途中のトラブルに対応し、納品前の品質を確認します。 ・学校向け提案の同行： 写真館が学校へプレゼン（コンペ）をする際、メーカー担当者として同行し、技術的な説明やサンプル提示で受注を支援します。 ■サポート体制： ご入社後は退職予定の営業課長から既存顧客を引き継ぎます。即戦力として成果を求めるのではなく、1～2年かけて業務を習得いただく想定です。営業課長や営業サポート部隊8～10名がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制： 営業担当は約7名、営業サポート部隊は8～10名体制です。営業は顧客対応に集中しやすく、製造や生産調整はサポート部門が支援します。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、繁忙期も協力しながら乗り越える風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年の安定基盤を持つ卒業アルバムメーカーです。売上の86％を学校関連事業が占め、多くの写真館と長年の信頼関係を構築しています。飛び込み営業や厳しい新規ノルマはなく、顧客サポート重視の営業スタイルが特徴です。また、学校への納品時には生徒や先生の喜ぶ姿を見ることができ、「思い出を届ける」やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島2-32-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回、前年実績0.5カ月支給）業績による ■昇給あり（年1回） ■モデル年収： 400万円／35歳～40歳・経験15年～20年・課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸ノ内工業株式会社

    サブコン
    東京都練馬区大泉町2-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬／未経験歓迎】設備施工管理　◇完全未経験OK／年間休日120日／一生モノの資格や技術が身につく
      ◇◆未経験から人の生活を支える仕事。資格取得チャンスを活かしてスキルアップ＆キャリアアップ◆◇ ●0からの育成が可能な環境◎ ●人が実際に住んでいる住居の設備に関わるため、生活を支えている実感がある ●コミュニケーションをとるのが好きな方にぴったり ■業務概要 給排水衛生設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＼給排水衛生設備とは?／ 水を安全に供給し、使った水を清潔に排水するための設備 →これらの設備は経年劣化をしていくと、人々の生活に支障をきたします。そこで、この設備の修繕を行っているのが丸ノ内工業株式会社で、その工事の監督を行うのがこちらのポジションです！ ■業務詳細 決められた工事期間内に工事が終わるようにするための現場管理 ・工程管理 └決められた期間内に工事が終わるよう作業員の手配・スケジュール管理 ・品質管理 └必要材料を発注し適切な材料や器具が取り付けられているかの管理 ・安全管理 └現場での作業員、通行人など周りの安全確保の管理 ・原価管理 └利益がでるようにお金を管理 ・そのほか └図面や書類作成のような事務作業など ＝＝まずは＝＝ 研修などもご用意しております。 また、基本的には先輩社員いついてOJTを受けていただき、写真撮影などできることからお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝将来は＝＝ 現場代理人として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い、社内関係者や職人との連携を図りながらプロジェクトを円滑に進めていきます。 また、ご希望などをお伺いしながら人材育成やよりプロフェッショナルな道へと進んでいただくことも可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝ ■丸ノ内工業株式会社について 丸ノ内工業株式会社は、未経験からでも設備のプロを目指せる育成環境が整った企業です。給排水設備を中心に生活に欠かせないインフラ設備を支える仕事だからこそ、手に職をつけて長く活躍できます。直接先輩が現場で教えていき、20～30代の若手も成長をしています。安定した仕事量のもと、技術もキャリアも一歩ずつ積み上げられる環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉町2-26-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ロックサービス

    その他商社
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル2F・7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋本社】経理課課長／決算承認やメンバー育成など◇生活の安心・安全を支えるセキュリティ事業など展開
      • NEW
      ～経理課課長／決算承認やメンバー育成など◇生活の安心・安全を支えるセキュリティ事業など展開～ ■業務内容 経理部門の管理監督業務を中心に、組織の融和と生産性向上をミッションとして遂行いただく予定です 実務業務は課長代理が中心となって担当するため、本ポジションではメンバーのマネジメントや組織運営、他部署との連携強化など、経理部門全体の管理・統括が主な業務となります。 また、状況に応じて経理実務のフォローや対応を担っていただく場合があります。 ＜詳細＞ ・経理課のマネジメント、育成支援、1on1 の実施 ・メンバー育成および働きやすい組織づくりの推進 ・他部署との連携強化および部門間調整 ・月次・四半期・年次決算業務の最終承認 ・資金繰り管理、税務申告対応 ・業務プロセスの改善・最適化の推進 ・予実管理 など ■組織構成 全体で6名の組織で、業務を担当しています。 これまでの経験を活かして、組織と事業の双方の成長に貢献いただくことを期待しています◎ ■魅力ポイント （1）専門性を活かして、キャリアアップできる環境◎ 今回は、管理監督者として業務を遂行いただく予定です。 これまでの経理や財務の経験を活かしてメンバーをマネジメントいただきます。 ご自身の専門スキルの更なる工場と、組織と事業の成長に貢献いただきたいです。 （2）生活の安全と安心を守る事業展開◎ 官公庁・一般ビル・一般住宅の錠前および扉回り金具の施工・補修業務を展開しています。 生活になくてはならない事業のため、社会貢献性が高いです◎ ■企業情報 （1）錠前・セキュリティ製品の販売 美和ロックサービス代行店（SD店）・ロックスミス業・商社・サッシ関連業・金物店を中心に、さまざまな業種・業態へ錠前をはじめとした幅広いセキュリティ関連製品を取り扱っている。 （2）施工・メンテナンスサービス 錠前をはじめとした、トータルセキュリティの設計・施工・保守の実施。 （3）製造・企画 防犯提案企業として培った、さまざまなナレッジを基に、お客様にとって価値ある商品・サービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与年 2 回（支給月：4 月、10 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎昭産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全14件
    • 【群馬／館林】資材発注・在庫管理スタッフ◇食品づくりを支える、資材管理◇マイカー通勤可◇
      • NEW
      【夏でも涼しい環境／自分が携わった商品がセブンイレブンの店頭で見られるやりがい／月9～10日休み／退職金制度あり】 ■職務概要： これまでの資材管理や購買、在庫管理などの経験を活かして活躍できるお仕事です。 食品業界での経験がない方も歓迎します。 業務の流れや取り扱う資材については、入社後に丁寧にお教えします。 ■具体的な業務内容： ・原材料や包装資材の在庫確認、数量管理 ・製造計画に合わせた資材の発注 ・入荷した資材の数量確認、受け入れ対応 ・資材の保管場所の整理、管理 ・製造現場で使用する資材の準備、供給 ・パソコンを使用した在庫データの入力、確認 工場内の各部門と連携しながら、必要な資材を必要なタイミングで届けることが大切な役割です。 自分の管理した資材が日々の食品づくりにつながる、工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。 ■1日の流れ 8:00：出勤・業務確認 ・当日の製造予定や資材の入荷状況を確認し、必要な業務を整理します。 9:00：資材の在庫確認・数量管理 ・原材料や包装資材の在庫数を確認し、不足している資材がないかチェックします。 10:00：資材の受け入れ・検品 ・納品された資材の数量や内容を確認し、所定の場所へ保管します。 11:00：資材の発注・データ入力 ・在庫状況や今後の製造予定をもとに、必要な資材の発注やパソコンへのデータ入力を行います。 12:00：休憩 13:00：製造現場への資材供給 ・製造現場で必要となる資材を準備し、スムーズに製造が進むようサポートします。 15:00：在庫状況の確認・翌日の準備 ・資材の残数や入荷予定を確認し、翌日以降の製造に必要な資材を把握します。 17:00：業務終了・退勤 ・当日の業務内容を整理し、退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市北成島町2578 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡】資材発注・在庫管理スタッフ◇食品づくりを支える、資材管理◇マイカー通勤可◇
      • NEW
      【夏でも涼しい環境／自分が携わった商品がセブンイレブンの店頭で見られるやりがい／月9～10日休み／退職金制度あり】 ■職務概要： これまでの資材管理や購買、在庫管理などの経験を活かして活躍できるお仕事です。 食品業界での経験がない方も歓迎します。 業務の流れや取り扱う資材については、入社後に丁寧にお教えします。 ■具体的な業務内容： ・原材料や包装資材の在庫確認、数量管理 ・製造計画に合わせた資材の発注 ・入荷した資材の数量確認、受け入れ対応 ・資材の保管場所の整理、管理 ・製造現場で使用する資材の準備、供給 ・パソコンを使用した在庫データの入力、確認 工場内の各部門と連携しながら、必要な資材を必要なタイミングで届けることが大切な役割です。 自分の管理した資材が日々の食品づくりにつながる、工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。 ■1日の流れ 8:00：出勤・業務確認 ・当日の製造予定や資材の入荷状況を確認し、必要な業務を整理します。 9:00：資材の在庫確認・数量管理 ・原材料や包装資材の在庫数を確認し、不足している資材がないかチェックします。 10:00：資材の受け入れ・検品 ・納品された資材の数量や内容を確認し、所定の場所へ保管します。 11:00：資材の発注・データ入力 ・在庫状況や今後の製造予定をもとに、必要な資材の発注やパソコンへのデータ入力を行います。 12:00：休憩 13:00：製造現場への資材供給 ・製造現場で必要となる資材を準備し、スムーズに製造が進むようサポートします。 15:00：在庫状況の確認・翌日の準備 ・資材の残数や入荷予定を確認し、翌日以降の製造に必要な資材を把握します。 17:00：業務終了・退勤 ・当日の業務内容を整理し、退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東もおか工場 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1-6-1 真岡第5工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰島建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区小茂根3-5-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【板橋】土木施工管理◆年休126日・土日祝休 ／賞与年4回／退職金あり／寮・住宅手当あり
      ～職人・施工管理経験者歓迎！東京23区中心の道路舗装・外構工事を担当◆年休126日・土日祝休・賞与実績7か月分～ ＼この求人のポイント／ ◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし ◎年休126日・完全週休2日制（土日祝休） ◎賞与年4回・昨年度実績7か月分 ◎道路舗装から外構・造成工事まで幅広い案件に携われる ◎経験の浅い方も先輩社員との同行からスタート可能 ■業務内容 公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。 道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。 担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。 工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整業務 ・各種書類作成、報告業務 ■担当案件について ・公共工事30％、民間工事70％程度 ・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり ・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま ・東京23区内の案件が中心のため、日帰り対応となります。 ■配属部署について 工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ご入社後は先輩社員の担当現場へ同行し、補助業務を通じて仕事の流れや施工管理の実務を習得いただきます。 経験や習熟度に応じて、半年～1年程度を目安に担当案件をお任せしていく予定です。 様々な規模感の案件があるからこそ、段階的に経験を積める環境です。 ■働く環境 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、土曜出勤も多くて1～3か月に1回程度です。 東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張はありません。自社開発の施工管理システムを活用し業務効率化も推進しています。 遠方から入社される方向けに個室寮（月額1.2万円）もご用意しています。 ■資格取得支援制度 資格取得費用を会社が7割負担。 1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当（月3万円）も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小茂根3-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,100円～104,070円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～704,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（9月） 賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ※7ヵ月分相当支給（昨年実績） ※ただし入社1年目は賞与2回支給 ■モデル年収：28歳550万円(独身・寮住まい)　32歳700万円(世帯あり・子供2人・持家)　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】土木施工管理（道路舗装・外構）◆賞与実績7か月分／年休126日／転勤なし／土日祝休
      ～道路舗装・外構工事の施工管理経験を活かす◆東京23区中心／完全週休2日制／賞与年4回～ ＼この求人のポイント／ ◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし ◎元請・一次請け案件中心。受注から竣工まで一貫して担当 ◎年休126日・完全週休2日制（土日祝休み） ◎賞与年4回・昨年度実績7か月分 ◎自社システム導入により業務効率化を推進 ■業務内容 公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。 道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。 担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。 工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整業務 ・各種書類作成、報告業務 ■担当案件について ・公共工事30％、民間工事70％程度 ・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり ・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま ■配属部署について 工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ご経験に応じて案件をお任せします。また、受注から竣工まで一貫して担当できるため、大きな裁量を持って現場運営に携われる環境です。 ■働く環境 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）を導入。東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張もありません。 また、自社開発の施工品質マネジメントシステムを導入しており、現場からの日報入力や書類作成が可能。施工管理業務の効率化を進めています。 ※土曜出勤は多くても1～3か月に1回程度で代休を取得しています。 ■資格取得支援制度 資格取得費用を会社が7割負担。 1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当も支給しています。 【各種手当】 1級土木施工管理技士3万円/月 2級土木施工管理技士1万円/月 チームリーダー手当2万円/月 夜間手当、移動手当、現場管理手当、通勤車両手当、教育手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小茂根3-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：65,080円～104,070円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,080円～804,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（9月） 賞与：年3回（3月、6月、9月、12月） ※7ヵ月分相当支給（昨年実績） ※ただし入社1年目は賞与2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長太郎不動産

    不動産仲介
    東京都板橋区成増3-23-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋・練馬】一般事務◇正社員採用／子育て等でブランクある方も歓迎／実働7時間／原則17:30退社
      • NEW
      ～ブランクありOK・ママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休2日制～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増3-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都営三田線沿線／正社員】不動産事務◇ブランクOK・ママさん歓迎／実働7h・残業ほぼなし／駅チカ勤務
      ～ブランクある方やママさん歓迎／事務経験を活かして正社員として働く／店舗は全て駅前／実働7時間・残業ほぼなし／完全週休二日制／柔軟な働き方◎／不動産の知識も身に着く～ ■業務内容 PCデータ入力、お客様からの問合せ対応、来客対応、営業スタッフのサポートなどをお任せします。 ■業務詳細 お部屋を借りるお客様や、物件のオーナー様への対応など、店舗での事務業務をお任せします。 ・PCによるデータ入力・手続き ・書類の送付・処理 ・お客様やオーナー様からのお問合せ対応 ・来店されたお客様への受付対応 ・営業スタッフのサポート　など ■入社後の流れ ＜約3ヶ月は研修期間＞ お客様対応のスキル、不動産の知識などを少しずつ身につけていきます。 ＜無理なくスタートできる＞ PCによる賃貸物件の更新手続きなど、初心者向けのお仕事からお任せします。 ＜先輩がしっかりフォロー＞ わからないこと、困ったことは、先輩に気軽に聞いてください。 ■働く環境 完全週休二日制、残業は殆どなく、原則定時の17:30退社となります。 また、お子様の行事や体調に合わせて柔軟に対応する事が可能です。時短勤務も相談可能となります。 子育て経験のある社員が多いため、理解を持って接する社風です。社員も社員の家族も大切にしたいと考えています。 ■魅力 ◎賃貸管理戸数30,000室、取り扱い駐車場15,000台の実績！ 当社が主な営業エリアとする板橋区・練馬区周辺では最大規模の実績数となります。賃貸管理を数多く手掛けることで、様々なノウハウが蓄積されているため、ひと味違ったサービスを提供することが可能です。 ◎地域密着できめ細かいサービスを提供！ 当社は創業以来、東京都板橋区・練馬区、埼玉県和光市・朝霞市・川越市を中心に、地域密着でスピーディーにきめの細かいサービスをご提供しています。 ◎昭和42年創業の老舗不動産！ 当社は昭和42年に創業し、地域密着不動産として歩んで参りました。グループ会社とともに賃貸管理と不動産売買の長太郎不動産、リフォームと住宅建築を行う太郎建設、ハウスクリーニングのもしもしはいはい、各種保険を取り扱う長太郎保険事務所と、住まいに関するあらゆることを長太郎グループで解決しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都営三田線沿いの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、さらに加給・優遇いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月・12月）・決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青津エンジニアリング

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都江戸川区一之江7-31-4-101
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業わずか／AI・半導体関連
      • NEW
      電子部品などに使われる「ファインセラミックス」の加工製品について、大手メーカーなどへの営業活動を行っていただきます。 ◎ 具体的には？ ──────── お客様の「こんな部品がほしい」「こんな加工をしてほしい」という要望に対して、自社の工場での高い加工技術を基に、加工・製造メニューをご提案します。 ■お客様先への訪問（週10件程度） ■ヒアリング・見積書作成 ■工場との調整・簡単な立ち合い ■提案内容の社内共有 既存のお客様への対応がメインですが、状況や機会に応じて新規のお客様にも対応します。 その場合も、飛び込みやテレアポなどでの強引な営業はありません。 「展示会・商談会への出展」や「既存顧客からのご紹介」など、機会やつながりを活かした形でのアプローチになるので、提案しやすいんです！ ◎ 入社後の流れは？ ────────── 業界知識ゼロでも大丈夫。 営業経験がゼロの方も一人前になれるように、基礎の基礎から教えます！ ▼営業の基礎知識＆業界知識を学ぶ 入社時研修で、名刺交換や話し方など営業の基礎から習得できます！ さらに、千葉県内にある工場で研修し「どんなものを作っているのか」も学べます！ ▼先輩に同行して流れを知る お客様への訪問活動に同行し、どんなことを提案しているのか、お客様にはどんなニーズがあるのかを学びます。 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぐ 習熟度に応じて、既存のお取引先を先輩から引き継ぎます。3～5社程度の対応から始めていきます。 ▼じっくりと学んで独り立ち！ 全て自走できるようになるには2～3年程度掛かります。 10社程度担当できるようになるまで、学びながら成長していきましょう！
      【転勤なし／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都江戸川区一之江7-31-4-101 ・都営新宿線「一之江駅」より徒歩5分 上記本社での勤務となりますが、 打ち合わせや立ち合いなどで下記の工場へ訪問する場合があります。 ◇匝瑳工場：千葉県匝瑳市みどり平5-10 ◇東金工場：千葉県東金市滝沢515-16 ※年に数回・数日間の出張があります。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給27万円以上 ※月給にはみなし残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※経験・能力を踏まえて決定します。
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    登内硝子株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    〒134-0084 東京都江戸川区東葛西1-34-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築ガラス施工／未経験歓迎／月給32万円以上／賞与年3回
      マンションやオフィスビル、公共施設などに、ガラスを取り付けたり交換したりする仕事です。現場は主に都内・近郊。水族館や駅舎など、街の目印になる建物に携わることもあります。 【主な作業】 ■施工前の確認（サイズ・搬入経路・安全など） ■ガラスや部材の搬入・運搬 ■窓ガラスの取付・固定・調整 ■ガラス周りのシーリング（防水・気密処理） ■施工後のチェック・清掃 ■現場での報告・連携 基本は2人1組以上で作業します。一つの現場を仲間と協力して仕上げるため、未経験の方も先輩の動きを見ながら覚えられます。 【入社後はアシスタントから】 まずは運搬、準備、片付けなどを通じて、作業の流れやルールを覚えます。半年～1年を目安にガラス施工を担当。先輩がついて教えるので、段階を踏んで技術を身につけられます。 【資格取得も会社が応援】 ガラス施工技能士や建築施工管理技士などの資格に挑戦できます。受験費用は全額会社負担で、受験回数の制限もありません。合格後は資格手当を支給。日々の経験に資格を重ね、できる仕事を増やしていけます。 【将来の道も広がります】 学歴や前職の経験に関係なく、行動力と人柄を重視。未経験入社から4年でリーダーになった先輩もいます。将来は希望に応じて、施工管理や営業に挑戦することも可能です。 手がけたガラスが建物の一部として残り、近くを通るたびに自分の仕事を実感できる。そんなやりがいのある技術職です。
      東京都江戸川区東葛西1-34-18 東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約20分 都営バス停「桑川町」より徒歩約7分 ■転勤なし ■マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり） ■施工現場は主に都内・近郊
      月給32万～50万円＋諸手当＋賞与年3回 ※月45時間分の固定残業代8万円～を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮し優遇。
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    日本特殊光学樹脂株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区蓮根2-16-10ソレイユ・コート1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】海外法人営業 責任者候補＜英語を生かせる＞◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売を行う当社にて、営業をご担当いただきます。売上の約25～30％が海外になっており、海外売上を向上させるための人材を募集します。 ■業務詳細： 既存注力顧客約50社に対しての関係構築をメインにご担当頂きます。 定期的なコミュニケーションを能動的に実施し、顧客状況や課題の把握・理解を深め、これまで以上の受注回数や単価向上を行っていただきたいです。 責任者候補として、営業戦略立案や数値管理なども行なって頂きたいです。 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 NTTドコモとのVRゴーグルライセンス契約等、導入事例が多数ございます。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮根2-16-10 ソレイユ・コート1F 勤務地最寄駅：都営三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】金型加工エンジニア◆世界クラスの技術力で飛躍中の光学部品メーカー／残業平均2時間
      ＜プラスチックレンズ及び各種金型の製造販売会社／55か国で当社の製品が活躍中！累計全世界取引社数2,600社以上／埼玉県多様な働き方実践企業／平均残業時間2時間＞ ■業務概要： 超精密加工エンジニアをお任せします。超精密加工機での加工経験を活かしてご活躍いただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ｐm（ピコメートル）での加工を可能とする超精密な金型作成や、CADを含む加工プログラムの作成等を行います。 ・3Dまたは2D CADを使った図面の作成 ・加工プログラムの作成 ・切削と加工条件の選定 ■当社について： 当社は高精度プラスチックレンズメーカーとして、プラスチック製光学部品を企画・製造・加工・検査を一貫して行っている企業です。 小型の製品から、200インチのディスプレイ用フレネルレンズなど超大型の製品まで特殊レンズ製造・加工を主な事業としています。 ニーズの幅も広く、国内だけでなくサンフランシスコやミュンヘンなどでの展示会にも出展しています。最先端の研究開発段階から使用されていたり、産業機械に組み込まれていたり、機密保持に関わる製品開発に携わることが多く、照明やセンシング、航空宇宙や医療からアートにいたるまで、あらゆる分野のものづくりに活用されています。 世界で誰も創ったことのない製品をどうやって創り出していくかを、顧客ニーズに沿い製造技術の知識を駆使したものを、世に出し続けています。 ＜サービス＞ ・超精密金型加工 ・高精度熱プレス成形 ・超大型レンズ製作 ・プラスチックレンズの受注製作 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原138-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタック販売

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都板橋区板橋1-24-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪｜未経験OK】“ジャグラー”を支えるエンジニア｜データ×システムでホール運営を改善する技術職
      《14兆円市場を支える安定基盤×年休125日×土日祝休み×家族手当・住宅手当有り×残業月15h程度×売上高368億（2025年3月期）》 “ジャグラー”で知られる北電子グループの一員として、パチンコホール運営のDXを支えるサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： パチンコホールで稼働している売上管理や台の稼働状況、顧客分析を行う「ホールコンピューターシステム」や「景品管理システム」などのIT機器・ソフトウェアを導入・保守・運用サポートするエンジニア職です。単なる機械設置ではなく、データ活用やシステム連携といったIT的観点からもホール運営を支えていきます。 ■業務詳細： 社時には業界未経験の方がほとんどです。メンテナンス専任担当の方もおりますので、技術的な質問等も気軽に行って頂ける環境です。 ・各種業務システム（売上分析、顧客管理、景品在庫管理など）の導入・設定 ・ホールコンピュータや周辺機器（POS・券売機・カウンター機器など）の設置・調整トラブル対応 ・リモート/オンサイトでの保守対応 ・ネットワーク構成やシステム連携のサポート ・データを活用した業務改善提案（KPI分析・可視化など） ・ホールスタッフへの操作説明・研修 ■IT要素・使用する技術例： ・Windowsベースの業務アプリケーション ・SQLなどを使った簡易的なデータ抽出集計 ・ネットワーク知識（LAN構築、IP設定など） ・各種業務機器とのインターフェース設定 ■組織構成： ・現在大阪支店ではサービスエンジニアとして3名の社員が在籍しております。（30代～40代男性） ■働き方 ・残業：月15時間程 ・出張：発生しますが事前にスケジュールが分かるようになっています ■当社の特徴： 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。 ・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性 ・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力 ・データ分析・ネットワーク・システム理解など、今後のキャリアにも強いスキルが身につく ・社員のチャレンジを後押しする文化で、離職率も低い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 難波グランドビル 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■モデル年収例： 35歳　既婚/家族手当含む　34万円＋賞与　年収612万円 40歳　既婚/家族手当含む　37万円＋賞与　年収666万円 ※年齢経験に応じ、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜未経験OK】“ジャグラー”を支えるエンジニア｜データ×システムでホール運営を改善する技術職
      《14兆円市場を支える安定基盤×年休125日×土日祝休み×家族手当・住宅手当有り×残業月15h程度×売上高368億（2025年3月期）》 “ジャグラー”で知られる北電子グループの一員として、パチンコホール運営のDXを支えるサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： パチンコホールで稼働している売上管理や台の稼働状況、顧客分析を行う「ホールコンピューターシステム」や「景品管理システム」などのIT機器・ソフトウェアを導入・保守・運用サポートするエンジニア職です。単なる機械設置ではなく、データ活用やシステム連携といったIT的観点からもホール運営を支えていきます。 ■業務詳細： 社時には業界未経験の方がほとんどです。メンテナンス専任担当の方もおりますので、技術的な質問等も気軽に行って頂ける環境です。 ・各種業務システム（売上分析、顧客管理、景品在庫管理など）の導入・設定 ・ホールコンピュータや周辺機器（POS・券売機・カウンター機器など）の設置・調整トラブル対応 ・リモート/オンサイトでの保守対応 ・ネットワーク構成やシステム連携のサポート ・データを活用した業務改善提案（KPI分析・可視化など） ・ホールスタッフへの操作説明・研修 ■IT要素・使用する技術例： ・Windowsベースの業務アプリケーション ・SQLなどを使った簡易的なデータ抽出集計 ・ネットワーク知識（LAN構築、IP設定など） ・各種業務機器とのインターフェース設定 ■組織構成： ・現在東京営業本部ではサービスエンジニアとして10名の社員が在籍しております（30代～40代男性） ■働き方 ・残業：月15時間程 ・出張：発生しますが事前にスケジュールが分かるようになっています ■当社の特徴： 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。 ・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性 ・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力 ・データ分析・ネットワーク・システム理解など、今後のキャリアにも強いスキルが身につく ・社員のチャレンジを後押しする文化で、離職率も低い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル４階（東上野Ⅱ） 勤務地最寄駅：上野線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■モデル年収例： 35歳　既婚/家族手当含む　34万円＋賞与　年収612万円 40歳　既婚/家族手当含む　37万円＋賞与　年収666万円 ※年齢経験に応じ、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／学歴不問】イベント・展示会設営管理◆レンタル業界トップクラス／社会貢献性◎／年休121
      ～未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い・業界トップクラスのイベント向け総合レンタル企業／残業２０時時間～ イベント・展示会の設営管理を募集します。 人材派遣営業や、販売員、製造職、レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、イベント管理をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。 カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 10社程度を担当し、週に3～4日は実際の現場に赴きます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品のシステムでの在庫確認や調達、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることが可能 ・社内外共に多くの人と関わることが可能 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業可能 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。※1年～2年は担当先を持たない予定 ■組織： 営業担当：20名　※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張有り（首都圏中心） ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 その他固定手当/月：24,282円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,164円～284,864円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】商品管理（レンタル品の入出庫管理）◆正社員／イベント向け総合レンタル企業／年休121
      ～業界トップクラス／未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い～ イベント・展示会レンタル品の商品の在庫管理担当を募集します。 中途入社社員は調理スタッフや建設業、介護施設、宿泊施設、バスの運転手、工場勤務、家電量販店など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、商品の検品・入出庫・在庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫管理 レンタル品のカタログの品番と付け合わせてフロアごとに整理をしながら倉庫内の在庫品を管理します。 入出庫の指示は、当社システムを通じ入ります。 ・積み込み 商品は基本的にトラックで運ばれるため、搬入先で現地スタッフが効率的な荷下ろしができるように、積み込みを行います（コツを教えます） ※台車やパワーゲートを使うため直接重い荷物を持つことは少ないです。 積み込みや荷下ろしの際には検品、もし不具合があれば修理依頼もお願いします。 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。 ※管理方法、大きな備品の持ち方やトラックへの積み込み方、商品知識に関しては研修でしっかりとお教えします。 ■組織： 商品管理担当：20名 ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献できます。 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることができます。 ・社内外共に多くの人と関わることができます。 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業が見込めます。 ■当社について： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。 これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～236,300円 固定残業手当/月：24,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,882円～260,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都江戸川区東葛西6-16-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 専任職員／エンジニア養成のための専門職大学◇事務総合職／年間休日127日／残業月平均10～20H程
      • NEW
      ～専門学校大手の滋慶学園グループ ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学の教務部にて、以下業務をお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、配属部署を決定いたします。入職後は、配属先の先輩職員と実務に一つずつ取り組んでいきます。 ＜入試広報＞ 体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画・運営、広報物制作など ＜教務・キャリアサポート＞ 学生、保護者の対応、出欠・成績管理等学務事務、就職等学校行事企画運営など ＜学校総務＞ 予算執行等経理事務、研究協力関係、施設管理等総務事務など ■配属先情報： 業務はチームや部署内で協力しながら進めており、わからないことも相談できる環境です。 様々なバックグランドを持った職員が力を合わせて、一人ひとりが活躍しています。 学校事務未経験者であっても、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■東京情報デザイン専門職大学について： 2023年に開学したITエンジニア養成のための専門職大学です。 学園のミッションである職業人教育を通じて社会に貢献する人材を育成しています。 ■研修制度について： 学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京情報デザイン専門職大学 住所：東京都江戸川区小松川2-7-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績） ■手当／時間外、出張、役職、休日出勤、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】学生・教職員を支えるITサポート◇2023年開学の専門職大学※残業月平均10～20H程
      • NEW
      ～大学職員（情報システム部門）募集／ヘルプデスク・運用・保守中心／年休127日／20代・30代活躍中の学校法人～ ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学の情報システム部門にて、以下業務をお任せします。 ・教務システム（履修登録・成績管理など）の運用、管理 ・学内ネットワークやサーバー、PCなどのインフラ設備の保守、メンテナンス ・学生・教職員向け各種システムのアカウント作成、変更、削除などの管理業務 ・学生からのシステム利用に関する問い合わせ対応、サポート ・教職員の業務用PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応、サポート ■魅力： ・学生の入学前の準備から在学中、卒業後まで、大学生活を支えるシステムに関わることができます。 ・学生の成長を身近に感じられる成長を見届けることができます。 ・定型的なルーティンワークに偏らず、システム運用、サポート、改善提案など、幅広い業務に携わり成長の機会があります。 ・チームで目標や役割を共有しながら業務を進めるため、個人任せではなく、協力し合って課題解決に取り組める環境です。 ■東京情報デザイン専門職大学について： 2023年4月、江戸川区の小松川地区に開学した専門職大学です。 本学は情報の価値に注目し、情報技術を利用し社会やビジネスをデザインし新しい価値の創造に貢献できる人材を育成しています。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京情報デザイン専門職大学 住所：東京都江戸川区小松川2-7-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：学園拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　同愛会病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区松島1-42-21
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】施設課事務◆未経験歓迎／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【実務経験不問！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院の施設課に配属され、以下の業務を担当していただきます。 1. 備品発注・在庫管理：衛生材料や消耗品の発注、払出、棚卸を行い、適切な在庫管理を行います。 2. 施設・設備管理：水質や害虫、汚染廃棄物の管理、消防管理など、施設の安全と衛生を保ちます。 3. 災害対応：災害時の計画策定、訓練計画・実施、備蓄品管理を行い、万全の備えを整えます。 4. 施設課パート職員の管理：パート職員の業務管理や指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。 ■組織構成： 施設課は、常勤3名、非常勤1名、派遣1名の計5名で構成されています。少人数ながらも連携を大切にし、各メンバーが協力して業務を遂行しています。チームワークが求められる環境であり、お互いに助け合いながら働いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。わからないことや困ったことがあれば、いつでも周りのスタッフに相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は地域に密着した病院であり、患者さんの大半が地域の高齢者です。健康診断から治療まで幅広く対応しており、地域医療に貢献しています。 ◎施設課の業務は多岐にわたり、臨機応変な対応力が求められますが、その分やりがいも大きいです。 ◎施設管理や災害対応など、病院の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。少人数のチームで連携を大切にしながら働ける環境です。あなたの成長を実感できる場がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：47,497円～52,497円 ＜月給＞ 201,497円～206,497円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・技能手当／10,000円～15,000円 ・作業手当／10,000円 ・ベースアップ手当／27,497円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：54店舗（東京19店、千葉20店、埼玉15店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6,032名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／スーパー小売経験者・給与優遇／残業少／22
      • 締切間近
      東京・千葉・埼玉で54店舗を展開するベルクス。 今回は複数部門での募集。これまでのご経験に応じたお仕事をお任せします！ 【募集部門】 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品など）／レジ部 【具体的な仕事内容】 ◇商品の調理・加工 ◇品出し ◇お客さま対応 ◇販売計画・発注 ◇数値管理 ◇売場づくり ◇アルバイト・パートへの指導など 高い利益率の秘密は「教育と投資」 ─────────────── 営業利益率は「8.6％以上」と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。「社員一人あたりが稼ぐ粗利高」は、業界平均が3500円のところ、同社は週によっては5000円以上です でも、従業員が疲弊するような、過度な数字重視で実現しているのではありません 教育と投資による「全体の底上げ」によって利益率を高めています 【底上げ1】仕入力・加工力を高める ★仕入術・加工術は属人化せず、研修や現場で“共有知”として提供 ★DXによる発注の効率化などにより、こだわる所・考えるべき所に集中できる ⇒ 環境整備により特に「生鮮類の利益率の高さ」で他社と差別化を図っています 【底上げ2】現場の判断力を高め、裁量を与える ★「ベルクス大学」で経営者の視点・価値観を学べる ★現場の裁量が大きく、養った判断力をそのまま活かせる ⇒ 各店舗エリアのニーズの変化を感じ、そこから考え、実行に移せます！ 【底上げ3】社員への還元・投資にも積極的 ★利益は年3回の賞与で還元し「頑張りが報われる」実感が得られる ★夏と冬の2回に少額の手当支給(3年連続支給中) ⇒ 社員のモチベーション・キャリアへ投資し、さらなる利益につなげています
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2025」認定！東京都19店・千葉県20店・埼玉県15店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ＜ 東京都／19店舗 ＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜ 千葉県／20店舗 ＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜ 埼玉県／15店舗 ＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡・川口市 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、「健康経営優良法人2025」に認定されました！
      ■店舗スタッフ：月収例28万円（基本給25万円＋残業代） ■部門マネジャー、部門リーダー候補：月収例32万円（基本給29万円＋残業代） ……………… 【月給】 ＜店舗スタッフ＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜部門マネジャー、部門リーダー候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ◎同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ◎精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します
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    株式会社まきの

    葬儀
    東京都練馬区上石神井4-9-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬／未経験歓迎】地域密着・葬儀会社での既存営業／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／若手活躍！
      【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7～8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】福祉施設への既存営業／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％
      【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7～8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,886円～213,543円 固定残業手当/月：52,114円～56,457円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都足立区六町2-4-28
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】自動車内装部品の生産管理（本革・合成皮革など）◆大手企業との取引も多数／年休121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／中途入社社員も多数活躍中／本社工場は六町駅から徒歩7分～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、生産管理業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、生産管理業務は未経験の方でも大歓迎。当社で生産管理職としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 発注や在庫管理、材料取入計画、生産計画の立案、製品取入計画の立案をご担当いただきます。 ・生産計画関連： 客先の納期に間に合うよう自社工場の生産計画立案、協力工場からの取入計画作成、進捗管理、工数管理をします。 ・資材発注関連： 自社工場、協力工場それぞれで材料の使用状況を確認し、必要に応じて発注。入荷品のチェック、倉庫管理。 ・出荷、在庫管理： 商品個数や納期、金額などを生産管理システムで管理。 ■組織構成： 本社工場の生産管理課に配属となります。本社工場には25名の社員が所属。生産管理課は課長(40代)と兼務者(30代)の1.5名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやインパネ部品といった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車に採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／駅からのアクセスも抜群／ノー残業デーは毎週金曜日】 本社工場は六町駅から徒歩7分。1年半前にできたばかりで最新設備完備の工場です。月平均残業時間を20時間に抑えることができています。ノー残業デーは毎週金曜日なので、週末には思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都足立区六町2-4-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：44,000円～85,000円 固定残業手当/月：56,490円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,490円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/宇佐市】自動車内装部品の品質保証◆大手企業との取引も多数／業績好調◎／年休121日
      ～年間休日121日・残業ほぼなし／働く環境◎／工場内も冷暖房完備／中途入社社員も多数活躍中～ 本革・合成皮革・織物等を使用した自動車内装部品の製造をメインとする当社にて、品質保証業務をお任せいたします。製造業でのご経験がある方であれば、品質保証業務は未経験の方でも大歓迎です。当社で品質保証担当としてのキャリアスタート・キャリアアップ図ってください。 ■業務内容： 品物の測定・検証など品質管理業務全般をお任せします。 ・新製品立ち上げに関する業務 ・不良品の原因解析 ・品質検査、工程管理 ・顧客との連絡、相談窓口　 ・各種認証取得に向けた工場の体制づくり：帳票作成、社内への展開、ISOなど *突発的な不具合対応として、夜間対応が稀に発生する場合があります。 ■組織構成： 宇佐工場(大分)の品質保証課に配属となります。宇佐工場には30名の社員が所属。一般社員(40代)、パート社員(60代)の2名体制となっています。入社後は、OJTにて、業務の内容や他部署との連携、発注先などを覚えていきます。製品の名称、使用する単位など、必要な知識は、1つ1つ丁寧にレクチャーしていきます。 ■魅力ポイント： 【主要メーカーの自動車に広く採用されています】 自動車の運転席と助手席の間にある収納蓋やシフトチェンジレバーのノブやキーケースといった幅広い皮革製品を生産しています。トヨタ、ホンダ、日産など、主要なメーカーの自動車にも採用されています。 【売上好調】 楽天市場でも売上好調です。YouTubeでも商品を紹介しています。 【働く環境◎／工場内も冷暖房完備】 真夏の倉庫内作業、真冬の屋外作業等のハードな環境は基本的にありません。完全週休二日制、G.W.、夏季休暇、冬期休暇は7連休となることも多く、思いっきり趣味や好きなことも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐工場 住所：大分県宇佐市四日市字小田尾3518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～170,000円 その他固定手当/月：44,000円～115,000円 固定残業手当/月：41,460円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,460円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーリンオート

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区東新小岩3-4-16ベルノス34216
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東伏見】営業スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業（出張買取）をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都西東京市富士町4-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：分割14回　月額357,000*12回(固定残業含む）　賞与358,000円*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸、2年目以降インセンティブ制度へ参加 【年収例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】店舗スタッフ（中古車の買取り営業）◆資格取得支援／充実したインセンティブ制度
      ★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年業界でもトップクラス ■業務内容： 中古自動車の買取、販売を主な事業として展開している当社にて、中古車の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・買取り業務 買取りを希望するお客様から、電話やメール、SNSで問い合わせが届いたら、車の状態をヒアリング。外装にキズがないか、タイヤの溝がどれくらい残っているかなど、チェックシートに沿って確認をします。買取り金額の設定は別チームの社員が行なうため、情報を共有しましょう。問い合わせに対する反響営業が中心ですが、新人のうちは自分から電話をかけてアプローチしていくことも多数あります。 ※買取り台数は、営業1人につき月20台ほど。一般のお客様、自動車ディーラー、リース会社など車を所有している方がお客様です。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市柳崎5-17-17　 ヒル川口1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：月給：357,000*12回　賞与：358,000*2回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～7,580,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 362,142円～576,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代超過分には別途、残業手当を支給します。 【給与の補足】 入社1年目は年俸 2年目以降インセンティブ制度へ参加 【過去例】 6,000,000円／入社5年目・29歳 7,000,000円／入社7年目・32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナミキ

    不動産管理
    東京都板橋区成増3-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／経験者歓迎】土地活用営業※自社商品多数で幅広い提案可／明確な評価制度／土日祝休／中途入社多数
      • NEW
      ~中途入社活躍中！『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！/直行直帰OK/転勤なし/土日祝休/残業25h程度/17時以降MTG無し~ 　 ■担当業務： 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■人事評価制度： 【業績評価】「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 【行動評価】ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■働き方： 平均残業は25時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業部 住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等によって決定します。 ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区/経験者歓迎】賃貸プロパティマネジメント※/残業10H/20～30代活躍中/休日対応無し
      • NEW
      ~不動産管理経験者歓迎！/エリア特化事業とグループオールでのサービス展開によって平均入居稼働率98％/面接1回/残業10h以下/休日対応無し】 　 ■担当業務： グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 〇自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務 〇物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応 〇退去時の立ち合い 〇物件情報のデータ入力 〇自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供 ・グループ会社にて不動産売買やリフォーム、清掃など幅広く展開しているため、幅広い提案可能になります。 ※内勤と外勤の比率は3:7となっております。 ※コールセンター部門があるため休日対応や業務時間外対応ありません。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しており、20~30代中心の比較的若い組織体制となっております。中途入社者も多数いるため安心して合流いただける環境が整っております。 ■働き方： 〇残業はほとんど発生しておらず、月当たり10時間以下なっており基本定時退社となっております。 〇同社ではコールセンター部門があるため、お客様から業務時間外や休日に業務が発生することはございません。 〇17時以降の会議はございません。 ■当社について： 〇同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月・12月) ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首都圏物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【首都圏物流G】経理※管理職◆年次決算・資金繰り管理等／売上6年連続右肩上がりの安定性／残業ほぼ無
      ＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務概要 ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから経理として支えていただける方を募集します。 ■業務内容 ・月次決算・年次決算 ・請求書発行確認 ・役員会資料作成 ・法人税納付・各種納税手続き ・各種支払事務 ・資金繰り管理 ・償却資産申告 ・法定調書作成 ・管理会計サポート ・部署の管理 ・監査対応 ■組織構成 課長1名、メンバー名の5名体制。20代からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く、お互いの意見を尊重する穏やかな雰囲気。 ■業務について／キャリアパス 最初の半年ほどはOJT期間で、困ったことは上司や先輩にすぐに相談できる環境ですので安心してください。専門的な疑問については顧問会計事務所との月次確認の際に解決することもできます。 業務に慣れ次第、決算処理などをお任せします。ご本人の志向性に合わせ、財務業務などにも挑戦することも可能です。ゆくゆくは部を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は物流業界で社会のインフラを支える重要な役割を担っています。今後も需要の増加が見込まれており、安定した事業基盤のもと働くことができます。また、決算の主担当や財務などの業務に挑戦することができるため、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。多岐にわたる経理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働く環境 ・残業はほとんど発生しないため、メリハリのついた働き方が可能です。 ・月に2回程度土曜日の出社がありますが、その際は平日に振り替えていただくため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・有給取得率も高く、プライベートの時間もしっかり取れます。現在、さらなる働き方改善に向けて取り組んでいるところです。 ・本社は移転して3年目のオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,565円～480,945円 固定残業手当/月：30,435円～37,575円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～518,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理基盤整備プロジェクト推進（PMO）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える
      ＜1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性◎／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ 現在進めている経営管理基盤整備プロジェクトの推進を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎PMO業務（メイン） ・プロジェクト全体の進捗管理 ・スケジュール・マイルストーンの作成、更新 ・課題・リスク・決定事項などの管理 ・会議・レビュー日程の調整 ・会議資料の準備、取りまとめ、会議への出席、議事録の作成 ・決定事項・継続検討事項・担当者・期限の整理 ・プロジェクト成果物・関連資料の管理 ・その他、プロジェクト運営に関するPMの補佐 ◎プロジェクト支援 ・既存の規程、業務フロー、帳票、台帳、関連資料等の収集・整理 ・関係者ヒアリング、記録作成 ・現行業務・運用状況（As-Is）の整理 ・現状課題、拠点差異、属人化、重複作業等の整理 ・改善後の業務・管理方法（To-Be）案の作成支援 ・規程、細則、マニュアル、業務フロー、帳票、管理台帳等の作成・改定支援 ・経営層・関係部門向けの説明資料作成支 ◎運用・定着支援 ・新たな規程・制度・業務ルールの社内周知 ・運用開始後の問い合わせ・初期フォロー ・運用上の課題・改善要望の収集、整理 ・改善事項の検討および規程・業務フロー等への反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,600円～344,600円 その他固定手当/月：29,800円～70,300円 ＜月給＞ 294,400円～414,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～25時間分、29,800円～70,300円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理監督者で採用の場合は残業手当無しとなり、代わりに管理職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中野区野方1-53-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中野】自動車の損傷検知システムの販売◆新規ビジネスモデル構築から携われる！業界経験不問／／土日休み
      • NEW
      【新規事業立ち上げメンバー募集！日本未上陸の自動車損傷検知システム事業の成長に貢献できる仕事！／新規ビジネスモデル構築から携われる／年間休日120日／土日休み】 ■業務概要 自動車のボディコーティングおよび液材などのカーケミカル製品の開発・販売を行っている当社ですが、新規事業として、自動車の傷・へこみを検知する装置の販売を行うことになりました。今回の募集は、日本ではまだ未開拓領域である、雹（ひょう）害対策等のニーズから新規市場創出の段階から携わることのできるポジションです。 ■業務詳細 ・自動車の傷や損傷を瞬時に検知・見積もり可能なスキャナーシステムの販売 ・スキャナーを活用した新規ビジネスモデルの企画立案、提案資料作成 ・自動車販売ディーラーや中古車オークション会場等への営業活動、競合サービス対策 ・市場調査や業界動向の情報収集 ※大手自動車メーカーにはプレリリース済みとなりますが、導入実績・ビジネスモデルは未確立のため、立ち上げからビジネスモデルの構築などゼロから携われるポジションです。 【MATEX Arch Scannerとは？】 この装置は、車の塗装表面に光を当て、その反射をカメラで撮影することで、AIが瞬時にへこみや傷の数・大きさを特定できる最新のスキャン装置です。 その凹み識別能力は、トップクラスのデントリペア技術者にも匹敵するレベルを誇ります。近年、雹（ひょう）による車両被害が増加しており、雹害車両を適切に鑑定できるリペア技術者や保険アジャスター、車両販売会社のフロント担当者を確保するのは非常に困難な状況で、従来の人手対応では2～3日ほどかかる修理の見積もりも、この装置でスキャナーすることで、被害確認から修理手配まで対応することができます。 この装置1台で、数十人分の鑑定作業を確実に行うことが可能です。 ■組織構成 配属先のスキャンチームは、リーダーとなるマネージャーとアシスタントの2名体制です。新規事業の立ち上げを現場から学び、未開拓分野の成長市場でチャレンジできるポジションです。 自身のアイデアや行動が事業成長に直結し、裁量ある業務を経験できます。 ■企業の特徴／魅力 30年以上の実績と、革新的な新規事業への挑戦を続ける成長企業です。年商100億円体制の中核メンバーとしてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区野方1-53-7 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月・12月／前年度支給実績 計4.0ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ■昇給あり（昇給：年2回／昇格：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】自動車コーティングの新規事業立ち上げ◆業界経験不問／成長企業でキャリアアップ／土日休み
      • NEW
      【全国展開を目指す自動車コーティング事業／新規事業立ち上げメンバー募集！大手自動車メーカーにも採用／年間休日120日／土日休み】 ■業務概要 当社は、自動車のボディコーティングおよび液材などのカーケミカル製品の開発・販売を行っております。自社ブランドである「Auto Spa」では、当社開発の高品質なカーケミカル（ボディコーティング剤、ウインドウ撥水剤なそ）を用いた自動車コーティングやプロテクションフィルムの施工を行っており、この事業を東京から全国展開していく新規事業に携わる人材を募集いたします。技術面から営業・企画まで、成長分野の中心で幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細 ・自動車コーティング、内装コーティング、プロテクションフィルムの作業習得および現場実務 ・全国展開に向けた営業資料や提案書の作成 ・直営店・FC展開の営業活動 ・自動車の整備を行う個人事業主や自動車販売ディーラーとの関係構築、事業推進に向けたネットワーキング ■組織構成 配属先のAuto Spaチームは、技術面の知識を持った部長とマネージャーの2名体制です。まずは技術面の習得からスタートし、新規事業の立ち上げを現場から学び、未開拓分野の成長市場でチャレンジできるポジションです。 自身のアイデアや行動が事業成長に直結し、裁量ある業務を経験できます。 ■入社後のイメージ 入社後は、まず自動車販売ディーラーにて、コーティングやプロテクションフィルム施工の技術を学び、習得していただきます。徐々に、受注対応や自動車の整備を行う個人事業主や自動車販売ディーラー向けの営業活動を行い、直営店・FC展開にも携わっていただく予定です。 ■就業環境 年間休日120日、土日休み、残業月10～15時間以下とメリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■企業の特徴／魅力 30年以上の実績と、革新的な新規事業への挑戦を続ける成長企業です。年商100億円体制の中核メンバーとしてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区野方1-53-7 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（7月・12月／前年度支給実績 計4.0ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ■昇給あり（昇給：年2回／昇格：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキョー工務店

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5MUPRE北参道6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/管理職/施工管理】建築施工管理／転勤なし／都心部案件でアクセス良好◎／無理のない工期
      • 締切間近
      ◆◇40代・50代活躍中／DX推進で働きやすさ◎／創業60年以上／安定した顧客基盤／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 新築・修繕の首都圏共同住宅を手掛けるポジションです。意匠性の高さに強みをもつ企業での管理職のためやりがいのあるポジションです。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） 株式会社トーキョー工務店は6割以上が大手から中堅のディベロッパーが顧客で、かつその多くがリピーターです。無理な工期の依頼は受けないことで、高い技術が活きる環境が整うため、品質への信頼が非常に厚いことがその要因です。今後さらに需要の拡大が推測されるワンルームをはじめ賃貸を多く手掛けており、安定経営も強みです。（その他アパート、ホテル、簡易宿所などの施工管理　他） ※新築か修繕かはご希望をお伺いして配属を決定いたします。 ■案件の詳細： ・メインエリア：１都３県　首都圏メイン　住宅マンション８割 ・現場：2名体制 ・自社物件：現場は山手線沿線徒歩10分以内 ※外部受注物件に関しても、現場は都心部になります。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りに注力しています。 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 40名 ■募集背景： 需要を見込み拡大予定による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各現場
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～556,000円 固定残業手当/月：150,900円～193,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,900円～749,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/施工管理】建築施工管理◇都心部の案件が多くアクセス良好◎／年間休日123日
      • 締切間近
      ◆◇40代・50代活躍中／創業60年以上／技術と信頼により安定した顧客基盤／東京電力社の案件多数／創業以来事故なし◇◆ ■業務概要： 主に新築・修繕の施工管理業務をお任せします。 共同住宅がメインで・その他アパート、ホテル、簡易宿所などがございます。 DXの推進にも注力しており、iPadやSNSを活用することによって作業が見える化し、作業の効率改善はもちろん、働き方の改革にも成功しています。（直近残業時間を半分以下に削減成功など） また、顧客は多くが大手から中堅のディベロッパーで且つリピーターのため安定経営である点も魅力の1つです。中途入社社員の多い企業のため、サポート体制も万全です。 （新築か修繕かはご希望をお伺いいたします） ■案件の詳細： ・メインエリア：東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県 基本日帰りで17～18時までに退勤が可能です。 自社物件に関しては、山手線沿線徒歩10分以内と定まっております。 2人組での業務となるため、無理なく安心して働いていただける環境です。 ■働き方・福利厚生： ・働き方改革 残業時間削減したチームは働き方改革手当の支給など残業時間を削減する取り組みを実施しております。 ・資格手当 資格取得支援や講師による試験対策など教育サポートも充実しております。 ■適正な工期と予算を実現： 工期の設計は基本的に「〇階建て＋4カ月＋1ヵ月（バッファ）」と設定しており、親会社の案件では工期もある程度融通が利く環境です。「高品質の建築をより低コストで提供する」ことを目指しているため、無理な工期の工事依頼等は受注しません。また、プロジェクトの工期遅延、予算超過などを防止するため、発注者、設計者、施工者が一体となってプロジェクトの全般を運営管理する事が特徴です。 ■当社の魅力： ・現場の社員には、仕事以外でもけがをした場合に保障がでる保険に加入する等、社員が働きやすい環境作りを常に行っています。 ・働き方改革について 現場社員の方が早く帰宅できるよう月残業時間を一定まで抑えると手当が支給される、DXの導入により技術者が現場に集中できる環境構築、残業時間を抑えるため長めの工期を取る等、従業員が働きやすい環境を作り続けております。 ■組織構成： 施工事業本部 50名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各現場
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～432,000円 固定残業手当/月：103,500円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～582,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒガス株式会社

    ガス
    東京都江戸川区松江7丁目15番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの点検・メンテナンス・ルート営業／定着率90％以上！
      • NEW
      ／ 　仕事も家族も大切に。 　そんな働き方が"アサヒガス流"！ ＼ 【業務の一例】 ■ガス開栓の立ち合い ■保安点検業務 ■住設機器の故障対応、交換手配など ■ガス機器などの提案 └ お客様との関係性を深め、 　 ニーズに応じて商品をご案内します。 【入社後の流れ】 ▼先輩との同乗研修からスタート ▼集金やガス栓の開閉などサポート業務をこなせるように ▼2つの資格取得を目指しながら、業務に慣れていきます ▼未経験者は約6カ月間、研修期間として経験を重ねた後に独り立ちです！ └ OJT研修はもちろん、 　 ガスの知識をゼロから学べるオンライン講習を受け、 　 2週間後に行われる試験に合格すれば業務の幅が広がります。 ◎資格取得後は… ■LPガスの点検調査 ■LPガス機器等の設置や 　ガス配管工事など仕事の幅が 　広がります。 　より専門的な業務に携わることで、 　着実にスキルと経験を磨いていけます！ 【定着率の高さの秘訣は…】 《理由その1》フォロー体制が充実！ 資格の勉強に付き合ってくれたり、 業務のアドバイスをしてくれたり…。 研修制度を整えているだけではなく、 皆で新人さんを育てていく風土があります◎ 《理由その2》抜群の働きやすさ シフトは自身の予定に合わせられる＆残業ほぼなし。 プライベートも大事にできる働き方ができます。 また「家族が熱を出してしまって…」 そんな時でも、柔軟に対応可能です！ 《理由その3》職場環境の良さ 年齢も社歴も役職もさまざまですが、 誰とでもフラットに話せる雰囲気があります。 ちょっとした雑談から真剣な仕事の相談まで、 気軽にできる環境です。
      【東京・千葉】 ◎社用車通勤OK！ ◎希望勤務地考慮 ＜営業所一覧＞ ■江戸川営業所／東京都江戸川区松江7-15-4 ■千葉営業所／千葉県印旛郡酒々井町上本佐倉26 ■千葉南営業所／千葉県千葉市緑区椎名崎町135-18
      月給23万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢を考慮し決定いたします。
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    株式会社エージーエーコーポレーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都板橋区新河岸1-15-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】イベントプロデューサー◆クライアント折衝～企画提案の上流工程をリード／リモート・直行直帰可
      【30年以上の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／信頼できるイベントパートナー】 ■業務概要： イベントプロデューサーとして、クライアントが実現したいイベントの企画提案から開催までを推進していただきます。 クライアントとの打ち合わせを通じて要望を整理し、イベント全体の方向性を形にしていくポジションです。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング ・イベントコンセプト立案、企画書作成、提案 ・予算、スケジュール管理 ・技術スタッフとの連携、オペレーションサポート ・イベント当日の立ち合い ※進行・演出ディレクションは専任ディレクターが担当します。 ■魅力： ◎企画提案から本番まで一貫してプロジェクトを担当できる ◎大手企業のカンファレンス・式典・周年イベントなど、多彩な案件に携われる ◎顧客との信頼関係を構築しながら、長期的なパートナーとして伴走できる ◎メンター制度や新規事業提案制度など、挑戦を後押しする仕組みあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給（過去実績：月給3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者向け】イベントディレクター◆キャスティング、台本の制作等／大手企業取引多数／副業可
      【G7サミットや社員総会～保育園の運動会まで幅広いイベントの制作・運営事業展開／業務に慣れたらフルリモート可】 ■採用背景： イベントの映像・音響を中心に手掛ける当社では、お客様からイベント制作まで一貫してお任せいただく機会が増えています。数年前にイベント制作部門を新設して以来、着実に案件数を伸ばしており、今後さらなる事業拡大とサービス体制の強化を目指すため、イベント制作スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 開催場所の確保、キャスティング、台本の制作、ディレクター業務などイベント制作全般のお仕事を行っていただきます。 ■イベントの詳細： 小規模なものは保育園の運動会、大規模なものだとG7サミットまで様々な規模のものを担当頂きます。 ＜ボリュームゾーン＞ キックオフ・社員総会・製品発表会などの企業イベント（大企業中心） ＜その他＞ スマホゲームのイベント、ファッション誌のステージイベントなど興行系イベントも1,2割程度あり ■就業環境： ・フルリモート可能（都内でのイベントがほとんどのため、都内に通える方のみ／業務に慣れるまでは出社頂きます） ・人員が足りない場合は増員するなど、業務過多にならないようにサポートしています。 ■当社の魅力： ・音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能です。 ・業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を広げています。 ■当社について： 当社は「日常をイベントに」を理念に、35年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。 ＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されています。 親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2月）※3～4ヶ月分／業績に応じて期末に支給 ■モデル年収： 737万円／39歳／経験16年（月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワハイテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下1-34-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／長期研修】アフターサービス対応／顧客対応力を発揮／国内シェア90％！商品を守る包装機械
      ～入社後の手厚い研修で、顧客の役に立つスキルを習得できる／国内シェア90％！コミックのシュリンク包装機械をはじめ、小物の梱包において信頼を集める／残業20h程度など就業環境◎～ 【配属先について】 大阪拠点への配属を予定しております。 現在、大阪拠点では書店向け営業2名(40代・50代)・事務1名が在籍しており、 技術対応については関東のサービスエンジニアがフォローしている状況です。 今回ご入社いただく方には、まず東京本社にて1～2年間の研修を実施し、 製品知識やメンテナンス技術を習得いただいた後、大阪拠点の専任としてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後のキャリア】 入社後は東京本社で製品の組立・設置・修理・点検を中心に経験いただき、 サービスエンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 大阪配属後は、技術業務が約7割、顧客対応・提案業務が約3割を占める想定です。 修理対応だけではなく、 ・消耗品や部品交換のご提案 ・保守契約のご案内 ・見積書作成 ・営業担当との顧客フォロー同行 など、技術知識を活かした顧客折衝にも携わっていただきます。 なお、新規開拓営業や個人ノルマはなく、既存顧客対応が中心となります。 【顧客について】 主な顧客は書店および通販・物流企業です。 特に近年はEC市場の拡大に伴い、物流倉庫向け包装システムの導入が増加しており、事業成長を牽引しています。 【東京研修について】 東京研修期間中の住居については個別相談のうえ決定し、転居を伴う場合の引越費用は会社が負担いたします。 遠方出身社員については出張と組み合わせて月に複数回帰省している事例もあり、柔軟にサポートを行っています。 【製品について】 同社の主力製品である「コミックシュリンカー」は、書店で販売されるコミックや書籍を透明フィルムで包装する機械です。書籍を投入すると自動で包装し、商品を傷や汚れから守ります。全国約5,000店舗の書店で導入されており、国内シェア90％以上を誇ります。近年は通販・物流企業向けの自動梱包システムも展開しており、EC市場の成長を背景に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-34-27 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■各種手当：家族手当、住宅手当、近距離手当、禁煙手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・第二新卒歓迎】包装機械の修理・組み立て（サービスエンジニア）※国内シェア90％！福利厚生◎
      ～梱包機械の設置・点検・メンテナンス／国内シェア90％！コミックの梱包装置をはじめ、小物の梱包において信頼を集める／残業20h程度など就業環境◎～ ■仕事内容： 包装機械のサービスエンジニアとして以下業務をお任せします。 ・当社製品の納入先（メーカー工場）への設置作業 ・納入製品の定期的な点検・メンテナンス ・顧客から依頼を受け、電話、または直接赴いての点検・修理作業 ※最初は組立をはじめ、製品研修など当社の製品についての知識を身に着けていただき、徐々に修理や設置業務をお任せします。 ▽業務詳細 ・修理：顧客より「いつもと動作が違う」などの連絡を受け、現地に向かい、不具合の対応を行います。 ・組み立て：設置完了までの期間は数日～2週間ほどです。お客様先での組みみては、2～4名のチームで行なっています。 ※その他経験・希望に応じ、将来的に製品の設計や開発などに携わることも可能です。 ■配属部署： 現在2名が在籍しております。20代～30代が多い若い組織となっております。 ■教育体制： 1-2年間程度本社(東京)で研修を行います。 社内や顧客先での自社製品の組立てや動作確認の業務を通じて、工具の使い方・構造・各部品の機能を学びます。並行して先輩のお客様対応に同行し、不具合・解消の事例を学びます。電機や部品などの基礎知識に関することは、3～4カ月に1回メーカー主催のセミナーに参加して学びます。受講費用は会社負担です。未経験でも入社から1年後には1人でお客様応対ができるように教育の体制が整っています。 ■当社について： 30年以上連続増益中、マーケットシェア90％以上を誇るコミックシュリンカーのメーカーです。また物流業界において現在注目されている、小型の商品の梱包において、高い技術力と信頼を持ち、シェアを拡大しております。 国内の通販市場の成長にあわせ、東京と大阪の2拠点で顧客フォロー、新規開拓を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-34-27 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～235,000円 固定残業手当/月：1,400円（固定残業時間0時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～236,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■各種手当：家族手当、住宅手当、近距離手当、禁煙手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木大建興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都葛飾区西新小岩3-39-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【葛飾区】建築工事の調整担当 ◆地域に根差して62年／マンツーマン指導で未経験から活躍！
      • 締切間近
      ～施工エリアは葛飾区中心で地域に貢献できる／生涯役立つスキルが身につく／新築・リノベーション・住宅・ビルなど幅広い経験が積める総合建設会社／残業平均20H～ ■業務概要： 注文住宅新築・リノベーション、小規模ビル施工、店舗新築リノベーションの際、施工管理業務をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■具体的には： ・問合せメールや電話の対応 ・上記施工管理業務 ・クライアントとの打ち合わせ等 ※建物の工事業務はありません ■入社後について： 入社後は3か月間、業界ベテランである役員よりご自身のペースに合わせての直接指導を行います。最初は担当者のアシスタントとして業務を覚えていただき、その後メイン担当として1案件ずつお任せします。 ■代表の思い： ・新築やリノベーション、住宅やビルなど、工事の種類をこだわらず様々な施工に携わることで、会社として強く成長していきたいと考えております。当社で働く社員にも同じように幅広い経験を積んでいただくことで、建設業界で働くやりがいを感じながらスキルアップしていただきたいと考えています。 ・業務量が多いと思われがちな施工管理において残業時間を抑えるためには業務の効率化が必要です。マルチタスクが得意ではないという社員にはモニターを4台支給して苦手を補えるようにするなど、これまでのやり方にとらわれずより良くなっていけるよう工夫しながら取り組んでいます。 ・将来的には、設計や積算など興味があるお仕事に挑戦いただけます。建築設計ソフトも揃っているので、臨むキャリアを叶えられるようバックアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩3-39-5 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 固定残業手当/月：49,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡建興産

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住柳町33-19第一渡建興産ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】未経験歓迎★施工管理＜商業施設などの内装工事＞残業20h程/出張転勤なし/資格取得制度あり
      ～直請け案件受注の安定基盤◎／出張・転勤なし／残業1日1時間程度／創業44年の歴史が味方★ドラッグストアや和菓子屋など身近な店舗づくりに貢献／未経験の先輩多数◎相談しやすいアットホームな社風～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ・手に職つけて専門スキルを身に着けたい方 ・地元で働いて身近な店舗など街づくりに貢献したい方 ・アットホームな環境で長期就業を叶えたい方 ■職務内容： ドラッグストア、洋食店、和菓子屋など店舗の内装改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理・工事のスクジュール調整 ・現場・周辺環境の安全管理 ・報告書の作成　など ＜一人当たりの担当案件数＞：１～2件程度（案件の規模によって変わります） ＜担当するエリア＞：千葉・埼玉・東京が中心で、出張等は発生しません ■魅力点： ・工事現場の職人ではなく、工事現場を支えるサポート業務となります。 現場で職人の方をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・建物の内装改修工事中心のため、1から図面をつくることがほとんどありません。 そのため書類作成に時間をとられることがなく、17時の工事終了とともに業務を終える日も多くあります。 ■組織構成について： 現在、60歳2人・40歳２人・30歳1人の合計5名の職員と、1名の女性社員がいます。 少数精鋭の為、職場では相談をしながら仕事を進めていくことが可能です。 アットホームな社風なので、未経験の方もご安心ください◎ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩方の現場に付いていき、お手伝いをしながら現場について学んで頂きます。必要な知識については、座学で学ぶ機会もあります。 過去に未経験でご入社された方も、入社1年後には1人で現場に行って活躍されており、安心して挑戦できる環境が整っております。また、業務に必要な資格取得の費用は全額企業負担です。 ■働く環境： ・休日は現場の状況を考慮しつつ、個人の希望を最大限反映できるよう工夫しています。 ・残業も少なく出張・転勤がないので、プライベート時間を確保することが可能です。 ・年に2回 ボーナス支給時には面談を必ず行い、会社への要望や会社からの要望を一人一人しっかりと話し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住柳町33-19 第一渡建興産ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～334,300円 固定残業手当/月：44,000円～45,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　2～３か月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区千住東1-7-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北千住】機構設計職募集◆レーザー墨出し器メーカー◆月平均残業時間は、5時間以下
      【建築業界をはじめニーズの絶えないレーザー墨出し器を自社開発／自社独自ブランド製品＆OEM製造の両方を手掛けています／設計～製造～加工までを全て自社で完結／業界最高レベルの超高輝度・高精度を実現し、創業以来、業績堅調】 ■業務内容：電子精密機器(光学機器)、レーザー墨出し器の機構設計をお任せします。 ・要件定義、仕様書作成 ・コンセプト設計、部品設計 ・運動解析 ・CADによる詳細設計 ・プロトタイピングとテスト *自社製品の他、ODM製品も扱います。 ■レーザー墨出し器とは： レーザー墨出し器は、建築やリフォームの現場で欠かせないツールとして、多くのプロフェッショナルに愛用されています。レーザー墨出し器は水平・垂直の基準を正確に示すことが可能で、壁の建設や棚の取り付け、タイルの貼り付けなど、多岐にわたる作業で活躍します。 建設業界やリフォーム市場の拡大に伴い、レーザー墨出し器の需要はますます高まっています。さらに、インテリアデザインやイベント設営、農業、教育機関など、建築現場以外の分野でもその活用が広がっており、市場の成長が期待されています。 ■組織構成：現在、機構設計者は、社員1名が在籍しています。今回の募集で体制を強化し、新製品の開発にも取り組みたいと考えています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は昭和63年に創立し、半導体レーザーを活用したレーザー墨出し器の開発・製造を行ってきました。自社内で設計から製造、加工まで一貫して行うことができるため、品質に対する強いこだわりとお客様の信頼を得ています。また、独自の自社ブランド「T4T」を展開し、信頼性と実用性を兼ね備えた製品を提供しています。1988年の設立以来、常に変化と進化に取り組み、最新技術と最高品質の製品を開発し続けています。社員一人ひとりが成長し、新たな挑戦に取り組む環境が整っています。 【先行開発にも関われます】：今回の募集の目的の1つに、設計部門の体制強化があります。新製品の開発、先行開発にも力を入れていく計画です。 【働く環境◎】：月平均残業時間は、5時間以下に抑えることができています。機種、商品数を絞り、製造、販売を行っているため、急なトラブル対応等も起きにくく、無理なく、負担なく働ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-7 勤務地最寄駅：各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)※ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東空調設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区入谷8-1-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【舎人駅】電気工事管理（オフィスビル・公共施設等）／大手メーカー取引多数／研修体制◎／マイカー通勤可
      【大手メーカーとの長期取引で安定案件多数／創業58年の安定黒字経営／月8日以上休み・夜勤ほぼなし・研修講習充実で電気＋空調の両方を学べる施工管理ポジション】 電気設備や空調設備の施工管理経験を活かし、商業施設・オフィスビル・公共施設・学校など、人々の暮らしに欠かせない設備工事を担当していただきます。 株式会社イーズ、株式会社キャプティソリューションズダイキンHVACソリューション東京株式会社、パナソニック関東設備株式会社、モリタニ・ダイキン株式会社など、長期にわたる取引実績があります。自社施工による高い機動力と品質が評価され、安心して案件に携われます。 ■主な業務内容： ・現場調査、取引先との打合せ ・見積り、指示書の作成 ・職長との工事内容のすり合わせ ・資材担当者との打合せ ・工事立ち会い ・工程・品質・原価・安全管理 ・図面作成 ※工期は1日～1年と案件によりさまざまです。 ■研修・サポート： ・ダイキン主催の空調/電気/換気システム等の技術講習受講 ・技能講習の受講 ・先輩社員によるOJTで知識・スキルを習得 ・CAD講習の受講など ■組織体制： 配属部署は20代～50代の6名体制で、全員が中途入社です。空調・電気設備の経験者が多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得できます。国家資格保有者や10年以上の経験豊富な自社職人も多数在籍しており、部署を越えて現場をサポート。部長や社長も含めてフォローする風土があり、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気の中で、経験に応じて裁量を持って活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業58年、年商10億円超の黒字経営を継続する空調設備工事会社です。ダイキンやパナソニック関連企業など、大手との長期的な取引を背景に安定した案件を確保。自社施工による機動力と品質が評価され、信頼を積み重ねています。月8日以上休み・直近半年の平均残業38時間程度で、夜勤も数か月に1～2回と少なめ。ダイキン主催の技術講習や技能講習、CAD講習など研修も充実しており、空調・電気の両分野で技術者として長く成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷8-1-3 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／舎人駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,378円～308,578円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,583円～49,121円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,961円～357,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※平均年収755万円 ■給与改定：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収540万円／入社1年目／23歳（経験3年） 年収680万円／入社3年目／26歳（経験6年） 年収800万円／入社7年目／30歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舎人駅】空調工事管理（オフィスビル・公共施設等）／大手メーカー取引多数／研修体制◎／マイカー通勤可
      【創業58年の安定黒字経営／大手メーカーとの長期取引で安定案件多数／月8日以上休み・夜勤ほぼなし・研修講習充実で空調＋電気の両方を学べる施工管理ポジション】 商業施設・オフィスビル・公共施設・学校などの空調設備工事における施工管理をお任せします。現場調査から見積作成、職人への指示出し、工事立ち会い、工程・品質・安全・原価管理まで一連を担当。専任常駐が不要な規模の案件が多く、現場に張り付きではなく、事務方のサポートを受けながら複数案件を計画的に進行できます。空調だけでなく電気設備にも携わることで、経験者はスキルの幅を広げられ、微経験者もOJTや各種講習で着実に成長できる環境です。 ■主な業務内容： ・商業施設やオフィスビルなどの現場調査と取引先との打合せ ・見積り・指示書・施工図面の作成（CAD使用含む） ・職長・資材担当との工事内容のすり合わせと手配業務 ・工事立ち会いおよび工程・品質・原価・安全管理全般 ・空調・電気設備に関する技術講習や社内OJTでのスキル向上 ■研修・サポート： ・ダイキン主催の空調/電気/換気システム等の技術講習受講 ・技能講習の受講 ・先輩社員によるOJTで知識・スキルを習得 ・CAD講習の受講など ■組織体制： 配属部署は20代～50代の6名体制で、全員が中途入社です。空調・電気設備の経験者が多く、入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得できます。国家資格保有者や10年以上の経験豊富な自社職人も多数在籍しており、部署を越えて現場をサポート。部長や社長も含めてフォローする風土があり、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気の中で、経験に応じて裁量を持って活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業58年、年商10億円超の黒字経営を継続する空調設備工事会社です。ダイキンやパナソニック関連企業など、大手との長期的な取引を背景に安定した案件を確保。自社施工による機動力と品質が評価され、信頼を積み重ねています。月8日以上休み・直近半年の平均残業38時間程度で、夜勤も数か月に1～2回と少なめ。ダイキン主催の技術講習や技能講習、CAD講習など研修も充実しており、空調・電気の両分野で技術者として長く成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷8-1-3 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／舎人駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,378円～308,578円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,583円～49,121円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,961円～357,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※平均年収755万円 ■給与改定：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収540万円／入社1年目／23歳（経験3年） 年収680万円／入社3年目／26歳（経験6年） 年収800万円／入社7年目／30歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアコンプラント工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区大山金井町43-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】空調設備の工事管理～未経験でも安心の教育体制／年休125日／働き方◎／職人歓迎
      ＜未経験歓迎／大手空調機器メーカ－の担当／創業40年以上／直行直帰◎資格取得支援アリ＞ ■同社について 同社は総合設備会社として、主に空調設備のリニューアル工事を行っています。空調機器メーカー（ダイキン・三菱電機・日立・パナソニック・三菱重工）の工事部門を中心に、大手上場企業から40年以上の長きにわたり信頼を獲得しています。 ■主な業務内容： 空調換気設備のリニューアルに特化した大型更新工事の管理業務を行っております。 ◇空調設備の更新工事の管理 ◇施工方法や進め方の検討、業者の選定や安全作業計画やコスト計画立案 【工事管理の詳細】 ・安全：現場での危険箇所や危険行動の確認 ・工程：計画した進め方通りに実際の現場が進んでいるかを確認 ・品質：材料や施工方法、施工精度などを確認 ・コスト：協力業者との取り決め及び現状の施工状態の確認 実際の現場では、先輩社員と一緒に上記業務を行い、個別に計画・実行・確認・是正を繰り返します。 ■入社後について 当然、最初は何も出来ませんので、上位者の現場同行からスタートします。そこからは個人の技術熟練度によりますが、だいたい数年を目途に現場管理者として、単独で現場管理を行っていただきます。現場管理者は、会社の顔です。しっかり現場対応が出来るようになるまで、丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 営業部・工事部（2グループ制）・総務 ■会社の魅力： ・空調設備は、世間の要望や依存度が年々大きくなっており、今ではインフラの中心的存在となっています。しかし、就労者の減少や高齢化及び資格取得義務過多などによって、事業社数は減少して競合相手が減少しています。 特に2024年問題の解決方法として、大手設備会社では当社の様な管理業者への依頼が急増しています。(施工管理は年々重要度が増しています) ・"社員満足の実現"を目指し、就業規則を改定し、資格支援などの制度を策定実施しています。社員全員が、働き易い環境で 思う存分実力を発揮できるように、さまざまな制度を策定実施し、改善しています。 ・顧客が大手企業及び公共事業と安定しています。 ・業務簡略化を推進しています。コロナ禍で実施した、直行直帰・WEB会議・アプリの使用などを継続して、各業務の各略化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山金井町43-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月／ひと月あたり6,000円～7,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7・12月／賞与月数 計3ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラショウ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根2-13-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新高島平】経理事務≪日次～月次・年次決算までお任せ≫正社員／残業10～20H／創業59年の安定基盤
      ～専門性を活かしてスキルアップ/自転車・バイク通勤可/働き方◎/転勤なし～ ■職務内容 当社の経理事務としてお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 ・仕訳伝票の起票、入力 ・入出金確認 ・請求書、領収書等の作成、発行 ・従業員の経費精算対応 ・月次および年次決算対応 ・その他付随する経理・庶務業務等 ※使用しているシステムはタクテクス、弥生販売、Excelを利用しています。 ■入社後について 先輩社員からOJTや引継ぎが中心となります。 まずは仕事の流れやお金の入出金などから覚えていただきます。 ■組織構成 経理：女性2名（役員60代、メンバー40代） ■事業内容： 総合食肉販売、一般食品、加工品販売、賃貸不動産、小売販売 ■営業品目 国産ブランド和牛他国産牛全般、輸入ビーフ、国産豚肉、輸入ポーク、国産鶏肉、輸入チキン、牛・豚内臓、加工品、特殊品、焼肉食材、一般食品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋営業所 住所：東京都板橋区新河岸3-11-6 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～260,000円 固定残業手当/月：30,700円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～299,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲プラント建設株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区立石2-7-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛飾】電気設備施工管理◆50・60代活躍！社会インフラ整備に貢献◎年休122日／残業15H／土日祝
      ～東証プライム上場「八洲電機」の100％子会社／50・60代活躍！年間休日122日／賞与あり／残業月15時間程度と少なめ～ ■業務内容： 変電工事をメインとする電気設備工事の施工管理をお任せします。 工事内容は、各種発電所及び電気室の強電（高圧以上）を主とした電気工事となります。 【具体的には…】 ・電気工事、下請け業者の管理監督 ・工事安全書類の作成 ・工事積算 ・協力会社の手配 ・施工要領書の作成 ・設計図書の作成 など ＜主な案件について＞ ・各種変電設備／上下水道設備／鉄道電気設備 ・エリアは、関東圏を中心に全国です。北は秋田まで、まれに九州の現場もあります。各現場の工事期間は数日～数ヶ月のため、泊りがけの出張を対応いただくこともあります。 ＜夜勤について＞ ・現場により夜間作業が発生する場合があります。（数か月に1回程度） ・現場の都合により、休日対応いただくこともあります。（振替休日取得） ＜出張について＞ 遠方の現場もご担当頂く可能性があるため、その際は2～3か月の出張も発生する可能性がございます。 （ご自宅には週末帰宅なども可能です） ■定年後について： ・定年は65歳まででございますが、それ以降も期限なくご活躍頂けます。 （※1年更新の契約社員） ■将来のキャリアパス： 経験やスキルを考慮して、工事責任者または責任者補佐、作業主任のいずれかからスタートしていただきます。経験を積み重ねて、できるだけ早い時期に工事責任者として活躍していただきたいと思っています。 そのためにも、各種資格取得も積極的にサポート！各種技能資格手当も充実させています。 ■組織構成： 技術部には30代～50代を中心に20名（全員男性）ほど在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区立石2-7-13 勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度支給実績 計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湖池屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区成増5-9-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿本社】人事制度（設計・運用）◆大手スナックメーカー/スタンダード上場/賞与5か月分
      【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/創業70年以上の安定経営基盤/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っていただくため、制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善 ・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 ・労務トラブル・相談対応窓口の運営 上記の中でも特に人事制度の企画から運用・改善までを中心に一貫して担っていただきます。当社は社員数の増加に伴い1000名規模の組織体制を踏まえ、評価の俗人化を改善すべく2025年7月から新人事制度（等級・評価・報酬等）を運用中です。 ■組織構成： 人事部は人財企画課（給与社保など）、キャリア開発課（採用研修など）、組織風土デザイン課（制度設計、人事戦略、人事企画など）3課、13名で構成されています。配属の組織風土デザイン課は3名（20～40代）が在籍しています。 ■就業環境： 在宅勤務は月10日活用可能、フルフレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。人事部には子育て中の社員も複数おり、家庭との両立もしやすい職場です。 ■当社の魅力： 当社は、「湖池屋ポテトチップス」や「カラムーチョ」をはじめとする数多くのロングセラー商品を展開する、大手スナックメーカーです。国内市場にとどまらず、アジアにおける収益基盤も着実に拡大しています。さらに昨年は、国内では岐阜県に新工場を設立し、海外ではアメリカに現地法人を立ち上げるなど、事業は力強い成長を遂げています。今後も、日本を代表するメーカーとして、国内外を問わず積極的な事業展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号 JPR原宿ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～373,900円 ＜月給＞ 286,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5ヶ月分）※別途業績によって決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（連結決算・税務等）◆スナック菓子市場のリーディングカンパニー／在宅可／フルフレックス
      ＜＜裁量権を持って働ける環境/年休120日/フレックスタイム制/残業20時間程度/給料ベースアップ（直近2年で3回実施）＞＞ 経理財務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。 ■職務内容： ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等） ・連結決算、監査対応、固定資産管理 ・税務当局による調査対応 ・会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ∟入社後はご経験に応じて幅広くお任せをする予定です。 ∟現在既存メンバー１名が上記業務を担当しており、入社後はメンバーがサポートにつき、業務をレクチャーしていく予定です。 ■ポジションの特徴： 国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。経営の意思決定を支える「攻め」のバックオフィスとして数字の裏付けをもって、会社の持続的成長に貢献していただきます。 ■組織体制： 経理部は20代～50代までの計13名で構成されています。 当社では、常に新しい知見を取り入れるため中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境・アピールポイントに関して： ・完全土日休み ・フレックスタイム ・月平均残業時間20時間程度 ・上場企業 ・ワークライフバランス◎ ・給料ベースアップ（直近2年で3回実施）など 働きやすい環境が整備されています。 ■同社の魅力： 日本人の味覚に合う、「のり塩」味のポテトチップスを誕生させ、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した湖池屋。さらに、激辛ブームの火付け役であるカラムーチョを世に送り出し、独創的でユニークな商品（スコーン、ポリンキー等）を次々と生み出し、スナック菓子市場の未常識を形にしてきました。2016年に「新生湖池屋」として生まれ変わってからは、湖池屋プライドポテトやピュアポテトなどの「高付加価値商品」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-9-7 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～373,900円 ＜月給＞ 286,000円～373,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって特別賞与を支給 ■残業代10時間想定の年収記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • マンション管理／未経験歓迎／年休125日／上場企業G／s1
      • NEW
      ／ どのマンション管理会社にしようか 迷っている方必見！ ＼ ◆営業職を探しているけど、自分でもできるかな…と心配な方 →未経験歓迎、かつ現職8割は中途入社です！先輩に続きましょう！ ◆不動産管理が気になるけど、迷っている方 →業界屈指の顧客志向！業績を重視する会社のやり方に共感できない方こそ、ご応募ください！ ◆やりがいも働きやすさも人の良さも、全部欲張りたい方 →下記求人をcheck！ ／ 仕事のポイント ＼ ★担当物件を管理 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり8棟～12棟ほど（入社1年目は5棟程度を担当予定）。 ★顧客志向で管理するために努力している事 分業制を採用しており、フロント業務に専念できる環境が整っています。 また、様々なデジタルツールを導入し、生産性の向上を推進しているため、お客様対応に注力でき、サービス品質の向上にもつながっています。 ★改善案の提案・実施について 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。さらには社内の工事部門と協力し、連携することも。 （訪問・巡回の頻度は、1棟あたり月1回～2回程度） ～入社後は～ まずは座学の研修にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持つのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回るなど、OJT中心の育成体制です。 ＜研修内容＞ ▼業務システムの運用方法 ▼書類作成の詳細 ▼理事会・総会などの同行 ▼巡回・点検業務への帯同 研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートします！ トラブルがあれば所属長が理事会に同行したりする風土があるため、未経験の方もご安心ください！
      本社（東京都）、大宮支店、横浜支店のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階 横浜支店：神奈川県川崎市川崎区港町5-2　リヴァリエ　防災センター 横浜支店：神奈川県川崎市高津区久本3-6-1　パークシティ溝の口A棟　管理防災センター ※横浜支店は上記2ヶ所のマンションをシフト制でご担当いただき、勤務いただく予定です。 ※受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
      ＜年収例＞ ■年収700万円（30代・入社8年）※各種手当、賞与等を含む ■年収550万円（30代・入社5年）※各種手当、賞与等を含む ■年収500万円（20代・入社3年）※各種手当、賞与等を含む ＜月給＞ ■月給27万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6,875円～5万7,800円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で支給 ★フロント職のご経験を活かし、役職者としてご入社される場合は、上記月給に役職手当（2万～7万円）がプラスされます。
    • マンション会計事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／j2
      • NEW
      MIRARTHホールディングスのグループ一員として、マンションの会計業務をお任せします。 管理組合ごとの収支管理や請求関連業務、口座開設・支払業務など、マンション運営を“数字”や“事務”の面から支えるポジションです。 一般的な事務職とは異なり、会計やマンション管理に関する知識を身につけながら、将来も活かせる専門スキルを習得できることが特徴です。 簿記や経理・会計の知識をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、数字を扱うことが得意で正確な作業ができる方であれば未経験から専門スキルを身につけられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■会計データの入力・確認 ■月次決算書類の作成 ■請求データの作成・送付 ■請求書・各種書類の整理 ■問い合わせ対応 ■会計資料のチェック・ファイリング ■管理組合の口座開設準備 ■名義変更の対応 ■顧客情報のデータ更新・管理 ■資金移動・支払関連業務　など ＜入社後の流れ＞ 指導担当の先輩社員によるOJTで業務を学びます。まずは簡単な業務や先輩のサポートを通して、仕事の流れや知識を身につけていきます。 約1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ＜仕事の特徴＞ ■計画的に進められる業務スタイル 担当する物件ごとに、スケジュールが決まっています。月単位で業務を整理しながら進められるため、優先順位を付けながら効率的に仕事を進められます。 ■専門業務に取り組みやすい分業体制 業務の分業化を進めており、担当業務に集中しながら、専門知識を身につけられる体制を整えています。 ■“数字を扱うプロ”として成長できる 決算書類を正確に作成していく仕事だからこそ、1円単位の正確性が求められます。コツコツ取り組むことが好きな方や、専門スキルを身につけながら成長したい方に最適です。
      【駅チカ徒歩2分】【転勤なし】 ＜本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 ▼アクセス 都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩2～3分／都営地下鉄「大門駅」より徒歩4分／JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      ■経験者（経理・会計経験もしくは同業界経験） 月給23万円～＋賞与2回＋各種手当 ■未経験者 月給21万円～＋賞与2回＋各種手当 ★管理業務主任者所持者は月＋5000円 ※月給はスキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社八十嶋

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区北沢2-20-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【押上／飲食経験◎】店長候補◆ソラマチ最上階和食料亭／65歳まで再雇用制度有／育産休実績／シフト考慮
      ～飲食経験者歓迎／ソラマチ最上階の和食料亭／将来店舗を持ちたい方歓迎／65歳まで再雇用制度有／シフト最大限考慮／働き方◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議：本社の方と店舗運営に関する戦略会議、建物の管理者の方と店舗管理についてやり取り ・お客様管理：常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ■入社後の流れ まずはホールスタッフとして、先輩社員に横についてもらいながら学びます。仕事の進捗具合で、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。進み具合によりますが、約2か月ほどで店長候補としてお仕事予定。 ■働き方 【残業時間】 1日2時間程度で45ｈ以内に収めるよう取り組みを行っています。 【休日】 正社員は基本的にお休みの曜日が固定なため特別変更等無ければシフトが大きく変わることはなく、定休日以外に入れ替えたいときも事前申請があれば可能です。 【休日対応】 基本ありませんが、急病者の続出やグループ他店の要請などで発生する場合があります。 ■制度、転勤について ・産休・育休で昨年一昨年は２名ずつ取得実績があります。 ・転勤や他店舗への異動について、頻度はあまり高くないですが、基本的には都内店舗への移動となります。 ・研修を兼ねた異動は社内全体で年に一度１～２名の移動があります。 ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強。平均年齢も30代と若く、アットホームな雰囲気。 ■店舗情報：和食店舗「和食　國見」 店舗は東京スカイツリー31階に立地。高級路線を基本としながらも、幅広い年代／利用用途のお客様に景色と併せて和食を楽しんでいただきたいというコンセプトのため、顧客層も老若男女幅広く、ご利用シーンも接待や記念日でのお食事～カジュアルランチまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都墨田区押上1丁目1番地2号 スカイツリータウン・ 東京ソラマチ31F ソラマチダイニング　 スカイツリービュー内 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・処遇はご経験を鑑みて決定します ・賞与：年2回（最大2か月分／経験年数や業績により変動） ・昇給：年1回 ※モデル年収：店長3年目：600万程度 ※店舗売上が基準達成日毎に「大入り」が支給されます。（所属店舗により、達成基準や大入り金額は異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食経験者◎／押上】ホールスタッフ◆売上管理等お任せ／ソラマチ最上階和食料亭／転勤無／統括目指せる
      ～飲食経験を活かせる！和食料亭のホールスタッフ/休み曜日固定なためプライベートとの両立◎/ソラマチ最上階の和食料亭／育産休実績あり長期就業◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議：本社の方と店舗運営に関する戦略会議、建物の管理者の方と店舗管理についてやり取り ・お客様管理：常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ※調理場に関することは板前さんへ、あくまで接客や店舗全体を運営していただきます ■働き方 【休日】 正社員は基本的にお休みの曜日が固定なため特別変更等無ければシフトが大きく変わることはなく、定休日以外に入れ替えたいときも事前申請があれば可能です。 【休日対応】 基本ありませんが、急病者の続出やグループ他店の要請などで発生する場合があります。 ■ご入社後の流れ まずはホールスタッフとして勤務がスタート。先輩社員に横について教えてもらいながら、お仕事を覚えていただきます。仕事の進捗具合によって、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。 最初の配属は正社員が３～５人と多くの所に配属をするため、未経験でも安心して働くことができます。1人にお任せするのではなく、周りのスタッフたちと協力し、苦手な部分は先輩社員とフォローしながら進めていくため安心してお仕事をしていただける環境です！ ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強　平均年齢も30代と若く、一度お越しいただいたらわかりますがアットホームな雰囲気です！ ■キャリアアップパス ホールスタッフ→副店長→店長→統括（支配人・女将） ※店長3年目：600万程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都墨田区押上1丁目1番地2号 スカイツリータウン・ 東京ソラマチ31F ソラマチダイニング　 スカイツリービュー内 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・処遇はご経験を鑑みて決定します ・賞与：年2回（最大2か月分／経験年数や業績により変動） ・昇給：年1回 ※モデル年収：店長3年目：600万程度 ※店舗売上が基準達成日毎に「大入り」が支給されます。（所属店舗により、達成基準や大入り金額は異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス東京株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都葛飾区奥戸2-6-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バスドライバー／入社祝い金最大20万円／未経験入社率78％！
      • NEW
      大手グループとしての安定した待遇はもちろん、自治体と連携したコミュニティバスの運行など、地域インフラとして欠かせない役割を担っています。 また、私たちはコロナ禍の時期でも、賞与を支給いたしました。大切な社員のためにも頑張り続ける会社です。 今回は、葛飾区・江戸川区エリアを中心とした路線バスの運転業務をお任せします。 地域密着の路線なので顔なじみのお客様も多く、初心者やブランクのある方にも好評！ 【内定（内々定）後の流れ】 ▼提携教習所（通学または合宿）にて大型二種免許を取得（入社前に取得）・内定 ▼入社 ▼座学研修 ▼運転・実車研修（先輩が同乗し、ルートやバス停の位置、運転技術を丁寧に教えます） ▼独り立ち 【将来のキャリアパス】 バスドライバーとしてご活躍いただいた後、習得したノウハウを活かし、運行管理を含む多彩なキャリアへステップアップが可能です♪ ▼主な運行路線一例をご紹介！ ・新小岩駅～堀切菖蒲園駅～綾瀬駅 ・新小岩駅東北広場～四ツ木駅～市川駅 ・亀有駅～四ツ木駅～新小岩駅東北広場 ・新小岩駅東北広場～金町駅 ・新小岩駅東北広場～東京スカイツリータウン前～浅草雷門・寿町 ・京成小岩駅～京成高砂駅～亀有駅 ・亀有駅～堀切菖蒲園駅～浅草寿町 ・亀有駅～綾瀬駅 ・金町駅～三郷中央駅～三郷駅南口 ＼当社は、働きやすい職場認証制度認定企業なんです！／ 国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度（二つ星）」において認証されている京成バス東京。 「バスドライバーは、休みがなくてハードそう…」というイメージがあるかもしれません。 しかし、この認証は労働管理、休日、待遇等の項目をクリアした会社に与えられる“安心のマーク”なんです◎ 無理なく、自分らしく働ける環境を整えています。
      【東京葛飾・江戸川の各営業所／車・バイク・自転車通勤可能！転勤なし／U・Iターン支援あり】 ▼京成バス東京営業所一覧 ◇葛飾営業所 東京都葛飾区奥戸2-6-10 └京成線「京成立石駅」より徒歩11分 ◇江戸川営業所 東京都江戸川区東篠崎1-9-1 └都営新宿線「篠崎駅」より車で8分 ◇奥戸営業所 東京都葛飾区奥戸2-9-26 └京成線「京成立石駅」より徒歩8分 ◇金町営業所 東京都葛飾区金町1-12-18 └京成線「京成金町駅」より徒歩15分 ※当社では葛飾・江戸川エリアにて複数の営業所を運営しております。 配属先（葛飾・江戸川・奥戸・金町）により、担当する路線の種類（コミュニティバス、路線バス、高速バスなど）が異なります。 ご希望の勤務地や担当したい車両（コミュニティバス、路線バス、高速バスなど）については、面接時に最新の募集状況とあわせてご説明させていただきます。 ※ご希望を最大限考慮しますが、状況によりご希望に添えない場合もございます。
      月給：25万5,000円 【試用期間】2～6ヶ月（本採用と同じ） ※ただし、賞与は別途算定
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    株式会社オリエントシステム

    電子部品メーカー
    東京都板橋区大和町4-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業※省エネ商材｜営業リーダー】◆成長市場の環境事業｜ベンチャー風土で挑戦成長
      【社長直轄の新規グリーンテック事業で事業成長を牽引／営業成果と組織づくりの両面に挑戦可能／実力評価制度のもと裁量大きくキャリア形成】 ■企業概要 創業36年の総合商社です。電子部品商社として培った信頼を基盤に、EMS事業や環境領域へ事業を拡大しております。現在は第三創業期として新規事業開発にも注力し、長期的な顧客課題の解決に取り組んでおります。 ■採用背景 成長市場であるグリーンテック事業の拡大に伴う増員募集です。省エネ商材への需要拡大を背景に営業体制の強化を進めており、プレイヤーとして成果を創出しながら組織を牽引いただけるリーダー人材を求めております。 ■業務内容 企業が抱える電力コストや環境対応の課題に対し、省エネ製品を活用した削減提案を行います。 アポイント獲得は外部委託を活用しており、商談から提案、契約締結まで（フィールドセールス）を担当いただきます。 【詳細】 ・省エネ製品の法人向け提案営業 ・外部委託で獲得したアポイント先との商談設定 ・企業のコスト削減に向けた課題ヒアリングと提案 ・クロージングおよび契約締結対応 ・既存メンバー2名のマネジメント ・営業戦略や組織運営への参画 ■組織構成 社長直轄の新規事業組織への配属です。現在は少数精鋭で運営されており、営業メンバー2名が在籍しております。経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で事業づくりに携われます。 徐々に担当領域を広げ、将来的には組織運営を担うリーダーとして活躍いただきます。 ■当社の魅力 社長をはじめリクルート出身者が多く、その風土が色濃く反映されています。Will‐CanMustシートの導入や独自のミッショングレード制度を構築し、社歴で序列がきまるわけではなく実力に応じた役割と報酬が連動。頑張りが評価される環境です。新規のグリーンテック事業を自らの手で牽引できるやりがいがあります。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業※省エネ商材】フィールドセールス◆成長市場の環境事業｜ベンチャー風土で挑戦成長
      【社長直轄で新規事業立ち上げに挑戦／アポ供給体制があり商談と提案に集中可能／脱炭素・省エネ領域で企業課題解決と社会貢献を実現】 1989年創業。電子部品商社として培った顧客基盤と信頼を強みに、EMS事業や環境ソリューション事業へ拡大。既存領域に留まらず、新規事業創出を推進する挑戦志向の企業です。 ■業務内容 電力削減ユニット等を用いるグリーンテック事業の新規営業（フィールドセールス）をご担当いただきます。 外部委託によるアポ獲得後、商談設定からクロージングまでの一連のフィールドセールスを担い、将来のリーダー候補への成長を期待します。 ・エコモや自然冷媒ガスの提案営業 ・外部委託によるアポへの商談設定および実施 ・企業の電気代や二酸化炭素削減プランの提案とクロージング ・将来のメンバー育成 ■組織構成 社長直轄の新規事業組織への配属です。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業成長に関与できます。 ■業務の特徴 ・アポイント取得は外部委託が担うため、商談や提案、クロージングといった成果に直結する業務へ集中可能です。経営直下で新規事業の拡大に携われるため、営業力だけでなく事業推進力も身につきます。 ・社長直轄組織で経営に近い距離でビジネス立ち上げに挑戦可能。商談や成約等のコア業務に集中し、営業として圧倒的な早期成長ができる環境です。 ・脱炭素や省エネなど社会的ニーズの高い領域で活躍できます。顧客への価値提供と社会貢献を両立できるやりがいがあります。 ■当社の魅力 社長をはじめリクルート出身者が多く、その風土が色濃く反映されています。Will‐CanMustシートの導入や独自のミッショングレード制度を構築し、社歴で序列がきまるわけではなく実力に応じた役割と報酬が連動。頑張りが評価される環境です。新規のグリーンテック事業を自らの手で牽引できるやりがいがあります。 ■働き方 フレックスやテレワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方。 状況に応じて在宅勤務も可能で、家庭事情に配慮した勤務スタイルが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町4-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Daiko　Communications

    住宅設備・建材
    東京都板橋区三園2-4-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高島平／未経験歓迎】工事進捗管理◆通信設備工事／月給25万円超／週休二日／創業30年の安定基盤
      • NEW
      ～月給25万円以上/学歴不問◎/中途入社多数◎週休二日制/工事の実務は行いません/創業30年成長を続ける総合通信設備会社/資格取得制度でキャリアアップ/就業環境◎～ ■担当業務： 進捗管理、見積り精算、工事スタッフの管理などを行っていただきます。 ※基本的には内勤業務になります。 参考URL https://daiko-tk.com/ ■担当業務詳細： 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。 ・お客様（依頼主）との相談 ・作業員とのスケジュール管理の打ち合わせ ・工事進捗管理 ・作業員アサイン、進捗把握 ・完成図書作成やチェック ・清算（請求書／外注支払） ■業務の特徴： ・基本的には内勤業務になりますが、お客様との打ち合わせなどにで外勤をすることもあります。 ・一通りの仕事をマスターした後は、各グループの統括を手がけるポジションに就いたり、経営にも関わる役員などを目指すことが出来るポジションです。（入社後5～6年で役員になったケースもございます） ■同社の特徴： 同社は総合通信設備会社として、30年という長い実績を持ち、 インターネット黎明期より、大手通信会社の電気工事を請け負ってきた通信工事の老舗企業です。業界としても、SNSや動画通信サービスなど、データ通信料を増加や通信技術の進化により、底堅い需要が見込まれています。こうした環境の中で、しっかりと成長が出来るよう、会社負担で障害役に立つ資格取得のための支援を受けられます。 現在、技術革新により、情報化社会はますます高度化、高速化し、人々のライフスタイルや価値観も非常に多様化しています。こうした時代変化の中で、同社のあるべき姿と社会的役割をどこに見いだすべきかを常日頃考えています。同社は、日々激しい変動を見せるマーケットのニーズを鋭敏にとらえ、これを先取りして、常に最高のサービスを提供するよう努力していきます。そのためにも従来の電気通信設備工事に加え、情報システム工事、電気設備工事などの事業をさらに強力に推し進め、広い分野での活動を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-4-2 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,369,280円～5,851,740円 固定残業手当/月：52,560円～95,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日菱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江戸川区東葛西5-38-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東葛西／在宅可】法人ルート営業◆受発注・価格交渉中心◆業界経験不問◆土日祝休◆残業ほぼなし
      ～40・50代活躍中！最高年収1,100万円／固定給45万円～／新規開拓なし／個人裁量大の営業スタイル／在宅勤務OK～ ＼こんな方におすすめ／ ・既存顧客対応が中心なのに、無駄な残業や移動に追われている方 ・新規開拓や数字に追われる営業から離れ、既存顧客との関係構築・調整業務に集中したい方 ◇業務内容 本ポジションは、工業用バルブに関する法人向けルート営業です。 既存顧客から寄せられる案件（交換・更新・改修など）を、社内外と調整しながら着実に進めていく役割を担います。 扱う商材は、プラント向け産業用バルブ。 顧客は、石油・化学プラント／エネルギープラント分野の大手企業2社とそのグループ会社のみです。 新規開拓なし（100％既存顧客） 1社の顧客から複数案件が並行して発生 営業3名体制で分担しながら対応 ＜具体的に＞ ・既存顧客との打ち合わせ・要件確認 ・見積作成 ・受発注対応、メーカー手配 ・メーカーとの価格交渉・納期調整 ・納品時の立ち合い・確認対応 ※売り込み中心の営業ではなく、「調整」「進行管理」「信頼関係の継続」がメインのポジションです。 ※設計知識をお持ちの方は、仕様確認や技術的なやり取りなど、より踏み込んだ対応も可能です。 ■営業エリア・出張： ・メインは豊洲（東京）・川崎（神奈川）の既存顧客 ・全国の支店・工場での案件にも対応するため、出張が発生 ・出張頻度：月2回程度（1回あたり1～2日） ・関西在住の方は、自宅⇔関西方面の顧客への直行直帰も可能 ■組織構成： 営業は50代の執行役員2名と40代の社員1名 ＼当社が「選ばれる理由」／ （1）インセンティブ依存ではない稼ぎ方ができる →固定年収で1,000万クラスも提示可能。 （2）100％既存×深い関係構築・大手プラント企業2社に特化 他社の卸売や代理店は、新規開拓や営業拡大が求められるケースが多いですが、 →日菱は既存顧客のみ＆2社に集中。強固な信頼関係と業務量の安定が特徴。 （3）働き方の自由度が高い 年休125日(土日祝休)／リモートOK／直行直帰可／残業ほぼゼロ／転勤なし／営業スタイル自由 （4）専門性を活かせる希少な営業 設計ー現地調査ー立ち合いまで任せられるため、“技術＋営業”の両軸で活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅と顧客間の直行直帰（現地採用） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東葛西】工業用バルブ設計（経験者向け）◆仕様ヒアリング～設計一貫◆土日祝休／在宅可／大手と長年取引
      • 締切間近
      ～最高年収1,100万円／月給45万円以上（固定給）／在宅勤務OK／残業ほぼなし／新規開拓なし～ ■仕事内容： 本ポジションは、プラント向け産業用バルブの設計を主軸とした技術職です。設計を進めるうえで必要な情報を取得するため、既存顧客先（大手プラント企業）へ訪問し、技術的なヒアリングを行います。新規開拓や数字管理、売り込みといったいわゆる営業活動は一切ありません。「設計が成立するか」「現場条件に適合するか」を判断・具体化することが役割です。 ※新規開拓：一切なし（100％既存顧客） ■具体的に： ◇プラント設備の更新・改修案件における技術要件のヒアリング ・圧力／温度／流体条件 ・使用環境・設置スペース ・既存バルブ・周辺設備との取り合い　など ◇ヒアリング内容をもとにしたバルブの仕様検討・設計 ◇設計内容に基づく見積作成 ◇納品時・設置時の技術確認、立ち合いサポート ※設計から現場まで一気通貫で関われるため、「机上設計だけで終わらない」ことが特徴です。 ■顧客： 顧客は、大手プラント企業2社およびそのグループ会社のみ。案件はすべて、既存取引先からの技術相談ベースで発生します。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休） ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ・残業ほぼなし ・転勤なし ＜出張について＞ ・主な訪問先：豊洲（東京）・川崎（神奈川） ・全国案件に伴う出張あり（月2回程度／1回あたり1～2日） ・関西在住の場合、関西方面は自宅からの直行直帰が可能 ■組織体制： ・50代の執行役員2名、40代社員1名 少数精鋭の体制のため、設計方針や業務の進め方における裁量が非常に大きい環境です。 ■ポジションの魅力： 1）設計経験を正当に評価する報酬体系 └インセンティブに依存しない固定給制／年収1,000万円超の提示も可能 2）「営業色ゼロ」の技術ポジション └新規開拓・売上ノルマなし／技術理解と設計力が評価軸 3）技術者としての市場価値が落ちない └仕様検討／設計／現場確認まで経験できるため、プラント・バルブ領域での専門性を継続的に磨けます。 4）40～50代が主役で活躍中 └即戦力・経験重視のため年齢によるキャリアの頭打ちがありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～920,000円 ＜月給＞ 450,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼなし ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジリンクス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区寿1-13-2FL寿ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野/松本】法人向けユニフォーム・衛生資材(マスク・手袋)提案営業※未経験大歓迎！／年休120日
      ～未経験・第二新卒歓迎！／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案～ ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は7：3となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年～1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行って頂きます。担当頂くこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心で、メンバーにもよりますが、2年目は5～10社程度、3年目以降は10社～最大20社程度担当頂きます。 ■組織構成： 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後1年間は担当顧客を持たず、先輩の営業フォローを行って頂きます。覚えることも多いため、時間をかけてじっくり覚えていきます。2年目以降は徐々に既存顧客を担当し、新規開拓も少し行います。3年目以降から少しづつ、同社の中でも取引実績の豊富な企業を担当して頂くことになります。過去にも業界職種完全未経験の方も多く入社しておりますので、育成体制は整っています。 ■特徴： 対象顧客は1大手企業です。衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案が可能です。その分、不良在庫の削減やユニフォームの管理にかかるコストを削減するためには、どの提案が適切なのか、顧客への本質的な提案が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：長野県松本市巾上13-4 巾上ビル203 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前職等考慮します。 ■年収構成：基本給＋ボーナス（年2回、平均実績3.5ヶ月）を支給。 ■昇給：年1回 ■年収例：下記は平均的な水準での参考値です。 ・370万円／26歳（入社3年）月給24万円 ・510万円／30歳（入社6年）月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・営業未経験歓迎/東京】法人向けユニフォーム提案営業◆年休120日/土日祝休
      ～未経験歓迎／営業にチャレンジしたい方におすすめです／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案～ ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年～1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行っていただきます。担当いただくこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心となります。 ■組織構成： 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 ■身につくスキル： 対象顧客は1000人規模の工場を持っていたり、いくつも工場を持つ大手企業。提案する規模も大きく、同社の衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案をしていただきます。ユニフォームの制作や選定からクリーニング業務の手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画をすることがお仕事です。それに伴い、顧客のみならず製造工場とのコミュニケーションの必要もあります。大型のケースになると、企画開始から納入まで1年、2年とかかることもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿1-13-2 FL寿ビル 勤務地最寄駅：銀座・大江戸線／田原町・蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,960円 固定残業手当/月：49,430円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前職等考慮します。 ■年収構成：基本給＋ボーナス（年2回、平均実績3.5ヶ月）を支給。 ■昇給：年1回 ■年収例：下記は平均的な水準での参考値です。 ・370万円／26歳（入社3年）月給24万円 ・510万円／30歳（入社6年）月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都葛飾区西新小岩3-5-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全8件
    • 【成田※転勤無】＜化学卒歓迎＞化学品の品質管理／老舗化学メーカー／残業20H／長期就業◎
      • NEW
      【土日祝休・年間休日123日／老舗化学メーカー】 ◆採用背景： ・業務拡充による管理体制強化のため ◆業務内容： 主に品質保証・品質管理・ISO運営の３つの役割を担っております。 法令・コンプライアンスを遵守し、高い品質の製品を世に送り出し続けるためにとても重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ◆製品検査 ◆品質管理(データ分析、傾向管理) ◆試験表の発行 ◆認証を受けているISO9001及びISO14001の管理、運営の取りまとめ ※分析業務・デスクワークがございます。 ※スキルや知識は入社後、OJTを通じて、身に着けていただきます。 ◆職務の特徴： 品質管理部門が行う「原料・製品検査」は当社の品質維持の為の「最後の砦」となる重要な役割を担います。 品質や環境に関する制限に厳しくなる昨今では、不良品出荷を未然に防ぐことが当たり前とされておりますが、その当たり前を維持・向上するための仕組みや流れを構築し、検査や管理等の実務を行う重要な部署です。 製品検査、品質管理(データ分析、傾向管理)、試験表の発行、また認証を受けているISO9001及びISO14001の維持・管理・運用を行っています。 ◆仕事のやりがいと仕事の魅力 品質保証、品質管理、ISO対応と幅広く業務がございますが、会社の製品の信頼度を損なわないために、日々の管理徹底から、製品に問題が起きたり、クレームがあったときに原因追及のための業務もあります。 自分の経験や知識を以って、目星をつけ、社内で協力しながら問題を突き止め、解決まで導けたときは物凄く達成感があります。 そういった目線を養うための機会があり、社内も協力をお願いしやすい雰囲気があるため、気持ちよく業務をすることができます。 ◆組織構成： 2名で構成されています。 ◆働き方： ・土日祝休み ・想定残業10～20h程度。 ・転勤は現状予定ありません。 ■同社の特徴 【分散・コーティング材、塗料、インキなどの企画・製造ならびに販売している化学メーカーです】 経験と実績に基づき、アクリル樹脂を代表とする機能性材料や、多彩な生産技術を屈指して、 さまざまな分野でお客様から求められる分散・加工中間体を提供しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市新泉12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～316,000円 その他固定手当/月：1円～17,000円 ＜月給＞ 257,201円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：28歳:480万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭市※転勤無】樹脂製品の製造オペレーター◇年間休日181日・残業10h◇別途残業手当・深夜手当支給
      【老舗化学メーカーの安定基盤／塗料や接着剤など身近な製品を製造／20～30代が活躍／弁当代補助あり／マイカー通勤可／UIターン歓迎◎引っ越し代の一部補助あり】 ■職務内容： 塗料や接着剤などに使われる合成樹脂の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料の計量 ・工程試験 ・監視業務 ・充填 ・タンク洗浄作業　等 ◎1グループ4～5名で作業をします。 （製造担当は15名程。20～30代が活躍中！） ◎1グループで、複数の製品を製造します。 ◎監視室は冷暖房完備。工場内にはスポットクーラーや、防寒服の支給をしています。 ■働き方： ・4班交代制 └1直：8:30～20:30、2直：20:30～08:30、昼：8:30～17:30 （基本シフトサイクル） 1直→1直→休→休→2直→2直→休→休→1直・・・ ※一部、昼シフトが入ることがあります。 ※2日勤務して2日休みのサイクルが基本です。連続夜勤は2日までのため、生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ・年間休日：181日 ※上記日数は、長期休暇含む（シフト次第では10連休も可能） ・残業時間：平均10時間前後（※残業代は別途支給） ■入社後の流れ： ・研修期間をしっかり設けております。まずは、先輩のサポートをしながら、様々な工程を学んでいただきます。 ・複数の製品を製造していますが、マニュアルもあるため初めての方も安心です。 ・フォークリフト免許や、危険物取扱者（乙4類）を会社が費用負担で取得することができます。 ■魅力ポイント： ・様々なニーズに応える「少量多品種」の製造を行っており、高い技術力を持っている強みがあります。 ■福利厚生： ・弁当代補助あり（1食300～400円程度／会社補助あり） ※夜勤でも注文可能。 ・休憩室あり（冷暖房完備） ・マイカー通勤可 ※ほとんどの社員が車通勤。1時間圏内のエリアに住んでいる人が多いです。 ・転居を伴う入社の場合は、一部引っ越し補助が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～356,000円 その他固定手当/月：49,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交代勤務手当 ※研修期間中、交代勤務ではないため、交代勤務手当無。 ※この求人は、交代勤務手当が発生します。交替勤務着任の都度、1直：2000円／回、2直：5000円／回） ※シフトにもよりますが、月4万～5万円程度を想定しています。別途、残業手当、深夜手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西葛西／未経験歓迎】注文住宅引き渡後のアフターサービス◆東証プライム上場グループ基盤／年休120日
      • NEW
      住まいの価値を守る仕事◆お客様の声を直接受け取れる◆東証プライム上場グループ基盤◆年休120日◆チームで連携しながら対応◆ ＼＼この求人のポイント／／ ・住まいの価値維持に直接貢献できる業務 ・困りごと解決を通じ感謝を受け取れる仕事 ・上場グループ基盤と注文住宅の実績あり ・年休120日と労務管理で負荷を抑制 ■業務内容 注文住宅をお引き渡しした後のアフターサービス業務を担当します。一都三県の住宅を対象に、お客様からの相談対応や定期点検を行い、安心して住み続けられる環境づくりを支えます。先輩社員や社内メンバーと連携しながら業務を進めます。 ・住宅点検を通じて、不具合の早期発見と安心な住環境維持につなげる ・簡単な修繕対応を行い、お客様の困りごとを解決する ・報告書作成などの事務作業を通じて継続的なサポート体制を支える お客様との信頼関係を築きながら、住宅の価値と快適な暮らしを守る役割が期待されています。 ■業務の魅力 建物を完成させる工程ではなく、その後の暮らしを支えることがこの仕事の大きな特徴です。点検や修繕を通じてお客様の不安を解消できるため、自身の対応が満足につながる実感を得やすい環境です。 ■働く環境 入社後は担当の先輩社員に同行しながら業務を習得します。現場担当後も朝会や夕会、週1回のミーティングで進捗共有を実施。チームワークを重視しているため相談しやすく、一人で課題を抱え込まずに業務へ向き合えます。 ■働き方 ・19時PCシャットダウンにより、業務時間を意識しながらメリハリをつけて働きやすい ・休日出勤時は代休取得を徹底し、無理のない働き方を続けやすい ・年間休日120日により、家族や自分の時間も大切にしながら働ける ■企業魅力 スターツホーム株式会社は1988年創業の注文住宅会社です。耐震性や高気密・高断熱性にこだわった住まいづくりを行い、引き渡し後のサポートまで大切にしています。建設・不動産を中心に幅広い事業を展開するスターツグループの一員として、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:打ち合わせにより決定■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】注文住宅の営業職※東証プライム上場／週休二日制／年間休日120日／
      ～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／業種未経験・営業未経験OK／営業職として1からスキルを身に着けたい方へ／創業30年以上の実績あり／平均残業25H程度／年間休日120日／週休二日制／有給取得率100％／就業環境改善／福利厚生充実◎／転勤無し／19時PCシャットダウン～ ■職務内容： 注文住宅の営業職をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引越しまで、住まいづくりのトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。担当エリアを実際に歩きお客様へお声がけしていくこともあります。スターツグループの不動産オーナ様のご自宅案件も多く、富裕層向け住宅を担当することもできます。 【業務詳細】 ・プラン、資金計画のヒアリング(融資・税務等のコンサルティング) ・プレゼンテーション ・お引き渡し後のアフターフォロー ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後しばらくは先輩・OJTのフォローを受けながら徐々に一人立ちをしていただきます。チームワークを非常に大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多くいつでも相談しやすい雰囲気です。また未経験の方も多く在籍しているため、安心して挑戦していただける環境が整っています。 ■組織構成：計14名 ■働き方・福利厚生： 平均残業25H程度／土日祝日休み／年間休日120日／週休二日制／女性活躍中／家族手当・資格手当あり／資格取得支援制度／時短制度／出産・育児支援制度／社員割引制度(不動産やホテル等) ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目（基本給251,000円/賞与/残業代20h分※手当別） 年収500万円 入社10年目（基本給275,000円/賞与/残業代20h分※手当別） ■魅力と特徴： スターツホーム株式会社としては1988年の創業以来の長い歴史と技術力を持ち、地域密着型の運営と30年以上の実績が信頼感を高めています。耐震性や高気密・高断熱性など、建築の性能にも力を入れており、アフターサポートが充実していることから非常に高い顧客満足度を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル2F 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大瀧ジャッキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区北加平町4-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・伊丹／転勤なし】油圧ジャッキの整備 ※未経験OK！／国内トップシェア／年間休日123日
      ～大型建設工事には不可欠な油圧ジャッキの開発から設計、販売、リース、操作指導まで一貫して担うトップシェア企業～ ■職務内容： 当社の油圧ジャッキの整備士として、下記業務をお任せいたします。機材の整備・メンテナンスを中心に、機材の入出荷、建設現場でのジャッキ操作、客先対応まで多岐に亘ります。 ＜具体的には・・・＞ ・機材の手配/入出荷※自社製品 ・機材のメンテナンス、現場での試運転/オペレート ・機材オペレートのための顧客指導　など ※まずはOJT形式で仕事の流れや具体的な作業内容を見て学びましょう！その後は簡単な作業や先輩のサポート業務をお任せしていきます。機材整備以外にクレーン・フォークリフトの運転等もお願いします。将来的には現場業務等も経験していただきます。 ■働き方 ・同社は原則転勤なしで、ご入社いただいてから約2年後くらいを目安に出張が発生することがあります。多くとも月に1回程度1～2週間程度であるため働きやすい職場です。また、残業時間は月平均5時間以内、有給休暇取得日数は平均16.2日／年（2025年度実績・役員を除く）と、仕事だけでなく、プライベートも充実させることができます。 ■研修充実：未経験の方も安心して働けるよう、先輩がマンツーマンで指導しスペシャリストとして成長することができます。 ■職務の魅力：国内での大型建設工事の内、約50%は同社のジャッキが用いられます。手掛けた大型建設は馴染み深いものばかりです。自身が整備した機材が、『スケールの大きな場で活躍する姿』を実際に見ることができる、そして各地のランドマーク建設に携わることができることが、何よりのやりがいです。 ■抜群の安定性：油圧ジャッキの業界で川上から川下まで行っているのは国内2社のみ、トップシェアを誇っています。売上高も右肩上がりで好調です。 <主な機材使用実績例>　 ◇橋梁：明石海峡大橋、女神大橋、瀬戸大橋など ◇スタジアム：福岡ドーム、札幌ドームなど ◇その他：官公庁の免震化工事、学校の曳家工事など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県伊丹市野間北3-4-17 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 高卒：210,000円～、高専・専門・短大卒：223,000円～ 、大卒：240,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、詳細はスキル・年齢を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績4ヶ月/年間 ■毎年昇給あり ■入社後のモデル年収： 例）25歳男性1人暮らしの場合月給26万　賞与：104万(月給×4ヶ月分)※夏冬含む⇒年収：416万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】＜未経験・第二新卒歓迎＞メーカー法人営業◆大型建設プロジェクトを支える／転勤なし／土日祝休
      【国内数社のみが手掛ける超高圧油圧ジャッキでインフラ工事を支援／既存顧客の課題解決型営業／転勤原則なし】 ■業務概要 当社の営業職は、橋や高速道路、スタジアムなどの大規模インフラ工事現場において、法人顧客のニーズに寄り添い、油圧ジャッキや関連システムの提案から導入、現場支援までを一貫して担当します。既存顧客との関係構築を重視し、現場ごとの課題に合わせた最適な機材・工法を技術部門や現場担当者と協力しながら提供することで、プロジェクトの成功をサポートします。 ■業務詳細 ・お客様からの相談や問い合わせ対応 ・現場訪問による状況確認、ニーズのヒアリング ・最適な油圧ジャッキや関連機材の選定・提案（リース・販売） ・見積書作成、契約締結、機材手配 ・技術部門と連携した工法検討やカスタマイズ提案 ・現場での操作説明や工事中のサポート ・工事完了後のアフターフォロー ■扱うサービス 橋梁や建築工事向けの超高圧油圧ジャッキシステム、関連機材の設計・製造・販売・リース。設計～現場サポートまでワンストップで提供。 ■プロジェクト例 ・レインボーブリッジの架設工事 ・明石海峡大橋の架設工事 ・スタジアム・ドームの大屋根架設 ・世界最大級の観覧車、シンガポールフライヤー建設 ・校舎やビルの免震化工事 ・震災などの災害復興に貢献 ■組織構成 営業・技術・現場担当者と連携し、他業種のスペシャリストと協力できるチーム体制。 ■業務の魅力 現場ごとに異なる課題に対応し、“地図に残る仕事”を実感できます。単なる営業ではなく、現場での実践的な提案やサポートを通じて社会インフラの安全・発展に貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて、機材知識・提案スキルを段階的に習得。専門知識は入社後の学習で十分です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で高い事業優位性を持ち、社会インフラを支える成長性の高い事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県伊丹市野間北3-4-17 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 高卒：210,000円～高専卒・専門卒・短大卒：223,000円～、大卒：240,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、詳細はスキル・年齢を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績4ヶ月/年間 ■毎年昇給あり ■入社後のモデル年収： 例）25歳男性1人暮らしの場合月給26万　賞与：104万(月給×4ヶ月 分)※夏冬含む⇒年収：416万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎電設

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区高島平4-1-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜東京／第二種電気工事士歓迎＞電気設備工事のプロジェクト管理◆年間休日120日以上/土日祝休み
      ～面接1回／第二種電気工事士をお持ちの方へ！未経験からスタートした社員多数！安心してプロの施工管理を目指せる環境です／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： ・お客様からご依頼をいただき、工事現場の確認を行います。 ・現場調査の内容をもとに、見積書や工事に必要な図面を作成します。 ・お客様と打ち合わせを重ね、工事内容やスケジュールを調整します。 ・工事開始後は、職人さんへ指示を出しながら、工事が予定通り進むよう進捗管理を行います。 ・書類作成は総務のサポートがあり、PCやタブレットも活用するため、未経験でも業務を覚えやすい環境です。 ■工事の内容 ・ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。 ※オフィス 7割、物流センター 2割、商業施設、マンション1割 ・工期は短いもので1～2日程、長いもので2年程です。2～6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・先輩も電気工事業界を知らず未経験で入ってきた人も多数。入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20～30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区高島平4-1-5 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神田支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目4 喜助神田須田町ビル　503号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回※能力に応じて支給 合計で月給が2万UPした方もいらっしゃいます。 ■賞与年2回※業績・評価に応じて支給 ※会社業績により決算賞与（9月） ■役職手当（主任：4万~8万／課長：8万~10万） 【年収モデル】入社3年目：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞電気設備工事の施工管理◆年間休日120日以上（土日祝）／転勤なし◆
      大手取引先多数！1案件2～6人のチーム担当制だからこそ、リーダーとしてこれまでのキャリアを存分に発揮できる環境／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ・工事内容の確認 ・施工図の作成・修正 ・協力会社や職人の手配・管理 ・資材や機器の発注・納期管理 ・工程、品質、安全、原価管理 ・完成検査の対応・引き渡し ■工事の内容 ・ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。 ※オフィス 7割、物流センター 2割、商業施設、マンション1割 ・工期は短いもので1～2日程、長いもので2年程です。2～6名のチームで現場作業を進めています。 ■魅力 ・既存顧客中心の安定した受注基盤 売上の約9割が既存顧客からの依頼で構成されており、高い施工品質と信頼関係により継続的な案件受注を実現しています。 ・東京23区中心で地域に根差して働ける環境 案件の8～9割が東京都内のため、長期出張や転勤はほとんどなく、腰を据えてキャリアを築けます。 ・改修工事から新築工事まで幅広く経験可能 オフィスビルの改修工事やマンションの新築工事など、多彩な案件を通じて電気設備施工管理として市場価値を高められます。 ■充実した福利厚生や制度 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ・年に2度社内の規定に基づき昇給の審査を必ず行っています。スキルや成果に応じて給与に反映される仕組みがございます。 ■組織構成： 施工管理10名（20～30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った「広く・深い」豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。高い提案力に自信があり、そのため、大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区高島平4-1-5 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神田支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目4 喜助神田須田町ビル　503号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回※能力に応じて支給 合計で月給が2万UPした方もいらっしゃいます。 ■賞与年2回※業績・評価に応じて支給 ※会社業績により決算賞与（9月） ■役職手当（主任：4万~8万／課長：8万~10万） 【年収モデル】入社3年目：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区南葛西5-16-1ニシノ商工センタービル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【葛西】採用広報スタッフ◆本部職へキャリアチェンジ／残業ほぼ無／社員定着率98％／アパレル経験者歓迎
      ～ファッション業界を支える／服装自由／育休取得率男女共100％／未経験歓迎／中途入社8割～ ■業務内容 有名アパレルブランドやジュエリーブランドの商品管理・EC運営を支える当社で、採用広報業務をお任せします。 まずは採用メイン担当として、候補者の入社確定まで業務を行っていただきます。 ※人事制度や労務業務は別担当 ＜メイン業務＞ ◆中途採用 ・年間採用計画10名／年 ・人材紹介会社との折衝 ・候補者との連絡 ・面接スケジュール調整 ・求人票の管理 ・面接対応 ◆新卒採用 ・年間採用計画2、3名／年 ・学生向けの会社説明会の実施 ・学校訪問（高卒採用含む） ・就職フェアへの参加・運営 ※将来的に採用戦略に関わることも可能です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆広報 ・HR・PR室として、採用ツール（説明資料や動画等）の企画・制作 ・SNS発信（会社紹介など） ■入社後の流れ 面接日程調整など事務作業から引き継いでいただき、その後面接での対応やエージェント対応を行っていただきます。ひとり立ちまでは3か月程度を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：3名（室長1名、管理部2名） ・新卒と中途の割合は2：8で様々なバックグランドの方が活躍されています。 ■就業環境 ・残業はほとんどなく、面接が夜間に重なることも稀で、基本的には定時での退社が可能です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 ・社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ・服装自由。社内セールなどで洋服をお得に購入することも可能です。 ■当社について 当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、入荷・保管・出荷といった物流サービスに加え、アパレル商品の取扱表示の選定、ECサイト向け撮影、商品の修理など幅広いサービスを提供しています。ジュエリーなど繊細な商品の取扱いノウハウを強みに、多くの企業からご依頼をいただいています。 コロナ禍で一時落ち込んだアパレル業界も復調傾向にあり、ジュエリーなどの高額商品も安定した需要があります。特に取扱いが難しい商品の物流ノウハウが評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーティーエス　本社 住所：東京都江戸川区南葛西5-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、個人のスキル・ご経歴によって変動します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じて支給　※上記の他各種手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休】ファッション商品の入出荷業務・商品管理※未経験歓迎◎／社員定着率90％／葛西臨海公園駅
      ～社員定着率90％◎体にやさしい働き方が叶う◎土日祝休／残業月平均10h程度／日勤のみ・夜勤なし／ファッション業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％～ ■業務概要： 物流管理として1人1～2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの物流業務全般を担当していただきます。商品管理を正確に行い、効率的な業務を目指していただきます。未経験の業務はOJTで丁寧に業務を教えていきますのでご安心下さい。 ■業務詳細： 下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより数名～数十名です） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジします。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動することも可能です。 入荷・出荷の際に荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもあります。 ■組織構成： 各センター正社員15～25名（平均年齢40歳／女性6:男性4）で構成されております。新規顧客導入に伴う増員募集です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度で、閑散期はほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷～保管～出荷」という基本的な物流サービスだけでなく、アパレル商品の取扱い表示の選定やＥＣサイト向けの撮影、商品の修理など、お客様が求める様々なサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な商品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様からお声をかけて頂いております。 ・コロナ禍で一時期落ち込んでいたアパレル業界も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における取扱いが繊細で難しい商品も多いため、当社のノウハウにより多くお声をかけて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 臨海センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫C棟 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ターミナルセンター 住所：東京都江戸川区臨海町4‐3‐1 C棟・Cブロック 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湾岸センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫A棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、個人のスキル・ご経歴によって変動します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じて支給　※上記の他各種手当有 ■モデル年収：入社2年　主任クラス　450万円～：入社5年　係長クラス／550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロペライオ

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 総務人事／YouTube23万人／年休125日／残業月3h
      • NEW
      ─────────────── ＜会社の事業・ミッション＞ ─────────────── ＼売上278億円／高級輸入車のパイオニア！ YouTube登録23万人超とWeb戦略も好調です。 成長を支える「強い組織づくり」がミッションです。 ─────────────── ＜今回お任せしたいポジション＞ ─────────────── 【総務・人事担当】 組織を支える中核メンバーの募集です。 配属先は30代の先輩2名。得意業務からスタートOK◎ ─────────────── ＜具体的には＞ ─────────────── 総務・管財、人事労務の得意分野からお任せします。 ◆日常業務からスタート ・総務：備品・設備管理、社員の問合せ対応 ・労務：勤怠管理、入退社手続き、給与計算サポート ◆慣れたらステップアップ ・業務ルールや規程の改善提案 ・提携業者との条件調整・交渉 ・採用や研修のサポート業務 ─────────────── ＜この会社で働く魅力ポイント＞ ─────────────── ★【残業月2.8h×年休125日（土日休）】 　定時退社が基本！GWや夏季の長期連休もOK◎ ★【三軒茶屋駅直結】雨に濡れず快適通勤♪ ★【高級車の無料レンタル】 　レクサス等を年10日無料で貸出！ ─────────────── ＜この仕事のやりがい＞ ─────────────── ＞＞「頼りにされる実感」と「組織を動かす手応え」 指示待ちの作業ではなく、課題解決まで携われます。 「働きやすくなった！」と感謝される喜びは格別。 自分の工夫で会社が良くなる面白さを実感できます！
      【転居を伴う転勤なし】本社：東京都世田谷区（「三軒茶屋駅」直結　※アクセス便利） ※将来的な拠点展開等により、東京都内別拠点への配属や異動の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。 【勤務地詳細】 ■本社：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F ＜アクセス＞ ・東急田園都市線「三軒茶屋駅」地下通路で直結（徒歩2分） ・世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩0分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【入社時想定年収】450万円～550万円 ■役職なし：月給28万1250円～30万3910円＋各種手当＋賞与（年2回） ■主任採用：月給28万6250円～34万3750円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを鑑みて、決定させていただきます。入社時から主任待遇でお迎えできる場合もあります。 【成果への評価は賞与に還元】 年2回、人事考課を行っています。 評価者は、業務管理本部の上司、部門担当役員、代表の3名。 期初に自身が設定した目標の達成度を半年後に振り返り、自己評価および評価者による評価を行います。 評価結果は賞与に反映されるとともに、昇格や昇給の評価軸ともなっています。
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    双栄基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-23-1TK新都心ビル10F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勤務地希望考慮】土木施工管理＜未経験OK＞業界知名度上位の専門工事会社／転勤なし／完全週休2日制
      ～JWCADの経験者を募集／大手企業とも取引実施／大型案件等の実績あり／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 橋梁等のコンクリート構造物の補修・補強工事における施工管理業務をお任せします。 現場にて安全かつ円滑な工事進行に向けた作業員の管理監督を担います。 ■業務詳細： ・工事に入る前の事前調査や発注者および下請業者との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事材料や資材の手配 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理　など 担当業務は多岐にわたります。 ■勤務地： 本社（東京都）・東北営業所（宮城県）・関西営業所（大阪府）・北関東営業所（群馬県）のいずれかより、本人希望により決定します。 ※現場により短期出張あり（数ヶ月） ※リース車両貸与 ■入社後の流れ： 現場OJTを通じて指導するので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得支援制度あり ■当社の特徴： 地盤改良工事における施工実績は全国に及び近年では海外工事の実績もある、業界知名度上位の専門工事会社です。 ■SOEIグループについて： 建設業界にて地盤改良工事を中心に事業を展開しています。 地盤改良工事は、構造物を支える土台であり、社会に必要不可欠な技術です。道路／上下水道／交通機関などのインフラをはじめ、建築の工事現場で地盤や工事の安心・安全を担保するために行われています。 当グループでは、地盤改良工事、修繕維持・補修を通じて、社会に広く貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビルF 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東北営業所 住所：宮城県宮城郡利府町沢乙欠下南27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-11 新和興産ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクエイ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区練馬1-6-3篠田ビル303
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬/未経験歓迎】建築施工管理職◆第二新卒歓迎／教育体制◎／残業10時間／資格取得補助あり
      【創業40年以上の安定企業／IT化促進中！／施工管理職増員で事業拡大へ／幅広い現場で達成感と成長実感】 ■業務概要： 当社は設立40年以上、建設現場における施工管理業務を中心に事業を展開しています。現場管理のIT化や音の出にくい特殊工事、足場不要の最新工法など、先進技術を積極的に導入し、はたらきやすい環境も整えています。 事業拡大方針に基づき、施工管理職の増員を通じて新規受注機会の拡大と売上向上を目指しています。新たに仲間に加わる方には、現場管理を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 業務詳細としては下記業務をご対応頂きます。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社・職人との折衝、作業指示 ・資材・機材の発注および搬入手配 ・現場進捗管理、各種書類作成 ・顧客・発注者との打ち合わせ、報告対応 ・新規案件の現地調査、見積作成補助 ・現場トラブル・課題対応 ■扱うサービス： 商業ビルのテナント改修が中心。内装・外装のリニューアルや大規模修繕などを担当します。お客様はデベロッパーや管理会社が中心です。 ■組織構成： 約70名規模の組織で、現場ごとにベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。各現場は2～4名体制で運営されています。 ■業務の魅力： 裁量を持って現場を動かせるため、建物完成時の達成感や社会貢献を実感できます。幅広い案件に携わりながら、着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 座学研修やOJT体制が整い、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。必要に応じて外部研修も受講可能です。 OJTを中心に業務に慣れて頂き、半年から1年を目安に独り立ちとなります。 ■就業環境： 風通しの良い社風で、メンバー同士の連携が強く働きやすい環境。社内制度も随時見直し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理のスペシャリストや、将来的なマネジメント職、経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 安定した基盤と長年の信頼を誇る当社。専門家の知見を活かし、成長と企業価値向上に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区練馬1-6-3 篠田ビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】施工管理◆商業ビル改修／2～4名体制／IT化推進／転勤なし／安定基盤企業
      創業40年以上の安定企業／IT化促進中！／施工管理職増員で事業拡大へ／幅広い現場で達成感と成長実感 ■業務概要： 当社は設立40年以上、建設現場における施工管理業務を中心に事業を展開しています。現場管理のIT化や音の出にくい特殊工事、足場不要の最新工法など、先進技術を積極的に導入し、はたらきやすい環境も整えています。 事業拡大方針に基づき、施工管理職の増員を通じて新規受注機会の拡大と売上向上を目指しています。新たに仲間に加わる方には、現場管理を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 業務詳細としては下記業務をご対応頂きます。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社・職人との折衝、作業指示 ・資材・機材の発注および搬入手配 ・現場進捗管理、各種書類作成 ・顧客・発注者との打ち合わせ、報告対応 ・新規案件の現地調査、見積作成補助 ・現場トラブル・課題対応 ■扱うサービス： 商業ビルのテナント改修が中心。内装・外装のリニューアルや大規模修繕などを担当します。お客様はデベロッパーや管理会社が中心です。 ■組織構成： 約70名規模の組織で、現場ごとにベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。各現場は2～4名体制で運営されています。 ■業務の魅力： 裁量を持って現場を動かせるため、建物完成時の達成感や社会貢献を実感できます。幅広い案件に携わりながら、着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 座学研修やOJT体制が整い、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。必要に応じて外部研修も受講可能です。 OJTを中心に先輩について慣れて頂きます！ ■就業環境： 風通しの良い社風で、メンバー同士の連携が強く働きやすい環境。社内制度も随時見直し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理のスペシャリストや、将来的なマネジメント職、経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 安定した基盤と長年の信頼を誇る当社。専門家の知見を活かし、成長と企業価値向上に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区練馬1-6-3 篠田ビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～785,000円 ＜月給＞ 342,000円～785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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