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    この条件の企業数152,283社

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    128ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社帝京サービス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【十条】受発注事務◆残業月0～5h／定時17時／土日祝休み◆帝京大学Gの安定基盤あり！医療知識不要◎
      • 締切間近
      □■帝京大学グループ／教育・研究・医療といった社会貢献性の高い分野を幅広く支える企業■□ ◎医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ◎帝京大学グループの安定基盤のもとで長く活躍できる ◎月平均残業0～5時間程度でワークライフバランスを実現 ■業務概要： 帝京大学の病院内の窓口として、医療材料全般の受発注関連業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、受注、発注業務、電話応対等からお任せする想定です。 同部署の社員のもと、業務を習得しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ◇受注、発注業務 ◇仕入れ ◇売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務） ◇現場との調整業務 ◇納品日管理 ◇電話応対 ■配属先情報： メディカルサポート部（8名体制）：30～40代、男女比4：4で構成されております。 ■就業環境： 残業は月0～5時間程度で働きやすい環境です。 実際に、前職で残業時間が多かった社員がワークライフバランスを改善し、活躍しています。 ■当社について： 帝京大学の関連事業会社として、帝京大学のみならず帝京グループの高校や中学、幼稚園や他学校法人の案件を担っております。 帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館 勤務地最寄駅：各線／十条駅・板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーセツ

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区北篠崎2-4-34
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 夜間の電気工事・空調設備工事／屋内作業中心／早上がり多数あり
      • NEW
      ショッピングモールや大手スーパー内の 電気工事・空調設備工事をお任せします。 屋内作業が中心のお仕事です。 【こんな工事を手がけています】 ◎店舗の新築・改装時の空調設備工事 お客様の要望に対して機器の取り付け、冷媒配管、 ドレン配管の工事から重量機器の搬入・設置までを行ないます。 難しい仕事に聞こえるかもしれませんが、 現場の先輩社員が一つひとつ丁寧に教えていきます。 ◎照明の一斉交換 大型ショッピングモールの商業施設では、 実に6000個もの電球が使われていることも。 その寿命がくる頃を見計らって、一斉に交換を行ないます。 複雑な作業ではありませんから、 手分けして1週間程度で終わらせられる仕事です。 ◎店舗の新築・改装時の電気工事 受変電設備から照明、防犯カメラ、電話やインターネットの回線まで、 私たちは電気設備の工事ならなんでも手がけています。 新築・改装の際は、これらすべてを手掛けます。 【現場について】 ◎東京・神奈川・埼玉などの 車で1時間圏内がメインで、1日1～2現場ほど。 また、現場までの運転は専務や先輩が担当するので、 運転に自信がない方も安心してくださいね！ ◎工期は平均1～3ヶ月と短め。工事は常に2～6名のチーム体制で行なうので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です！ 【1日の流れ（例）】 21：00　事務所に集合 │ 21：30　現場に向けて出発 │ 22：30　現場に到着・作業スタート │ │※こまめに休憩をとるようにしています！ │ 04：00　作業終了 │ 05：00　帰社・退勤 ☆早い日には、深夜1時に終了します！ ☆実働5時間前後で終わる日も多くあります！
      【住所】 〒133-0053 東京都江戸川区北篠崎2-4-34 【アクセス】 ・「篠崎駅」より徒歩20分 ・「小岩駅」「瑞江駅」よりバスで10分 ★車・バイク通勤Ok
      【未経験者】 月給28万円以上 【経験者】 月給30万円以上 ※同業経験者（5年以上）の場合は 　月給34万円以上でお迎えします！ ------------------------------------------ 【共通項目】 ※給与は基本給・固定残業代の総額です ＜固定残業代＞ ・あり ・1ヶ月あたり4万円 　∟固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 ・固定残業時間を超えた勤務時間に 　ついては別途残業代を支給する ＜別途支給＞ ◆夜勤手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆交通費支給（上限2万8000円）
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    株式会社セスコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区東伊興1-16-6セスコビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／未経験歓迎】住宅メンテナンスの反響営業◆3か月間の丁寧な研修／月給33万円～インセンあり◎
      【飛び込み・テレアポなし／反響営業／3ヶ月研修で未経験も安心／実績次第で高収入・管理職へキャリアアップ可能】 ～◎頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元。ノルマなしの反響営業で、お客様に感謝されるやりがいと高収入の両立が可能です◎～ ■業務概要 当社は住環境総合サービス企業として、シロアリや害獣駆除、リフォームなど住まいの安全と快適さを守るサービスを展開しています。本ポジションは、ホームセンターや自社WEBサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業を担います。飛び込みや新規テレアポは一切なく、既存・新規問わずお問い合わせベースの営業活動が中心です。 ■業務詳細 ・お客様宅へ訪問し、シロアリ・害獣（ネズミ等）被害の点検、ヒアリングを行い、最適な駆除プランや断熱リフォーム（内窓・断熱材等）を提案します。 ・1日の訪問件数は2～3件程度、帰社後は見積書・報告書の作成、翌日の準備を行います。 ・売上ノルマはなく、お客様の課題解決と信頼関係構築に注力できる環境です。入社後3ヶ月間は住宅知識や営業研修、先輩同行による実務研修があり、未経験の方も安心して成長できます。 ■扱うサービス シロアリ・害獣駆除、消毒・消臭、断熱リフォーム、住宅や店舗の内外装リフォーム、公営住宅の修繕工事など多岐にわたる住環境サービスを提供します。 ■組織構成 本社（東京足立区）・千葉県八千代市・千葉県東金市の3拠点で営業・施工スタッフが連携し、幅広い年代・異業種出身者が活躍。 現在は20代から40代のメンバーが中心となり、最高齢は60歳以上もいるため、長く働ける職場です。チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 ■教育体制 入社後3ヶ月間は研修期間として様々な研修を用意しておりますので、未経験でも無理なく独り立ちできます。 【★安心の研修体制あり★】 ・住宅基礎知識(座学) ・お客様宅でのマナー研修(座学) ・営業研修 ・床下見学 ※その他、先輩社員に同行しながら実際の床下点検や商談を教わっていただきます。 ■キャリアパス 実力次第で主任・係長・課長（所長）・部長へ昇進可。3年で所長昇進の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県東金市堀上249-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県八千代市萱田2252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～500,000円 固定残業手当/月：51,800円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 1回のベースが1か月分とし、個人評価により上下あり ■毎月インセンティブ支給（1か月の売り上げに応じた歩合制） 【年収例】 ・33歳 入社5年目 課長 950万円 ・31歳 入社2年目 一般 720万円 ・25歳 入社1年目 一般 550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金・八千代エリア】床下・屋根裏の点検・施工スタッフ◆シロアリや害獣駆除◆未経験可◆賞与2回
      ◆未経験入社9割◎平均残業20H以下／マイカー通勤OK／安定成長企業でキャリアアップ可能／成果はインセンティブで還元／幅広い年代活躍中◆ ■業務概要 当社は住環境総合サービス企業として、シロアリや害獣駆除、リフォームなど住まいの安全と快適さを守るサービスを展開しています。本ポジションは、ネズミやハクビシン、アライグマ、コウモリなど害獣の駆除・再発防止工事を含む、住宅の床下や屋根裏などを点検・施工する「住宅メンテナンススタッフ」です。 ■業務詳細 ・被害状況の調査（天井裏や床下の点検を含む） ・捕獲器や防除資材の設置・回収 ・害獣の侵入経路特定および封鎖工事 ・糞尿などの清掃、消毒作業 ・工事資材の準備・管理 ・工事前後の写真撮影および報告書の作成 ・お客様への作業内容説明とアフターフォロー ※1日の対応件数は1～2件程度で、工事は多くが1日、最大でも3日で完了 ※営業担当がお客様と契約した案件の施工を担当するため、新規営業やノルマはございません ※建築物に改変が伴う作業は行いません ■扱う工事： シロアリ予防・駆除工事／害獣・害虫対策工事／床下環境改善工事／消毒・消臭、断熱リフォーム工事 など ■組織構成 本社（東京足立区）・千葉県八千代市・東金市の3拠点で営業・施工スタッフが連携し、幅広い年代・異業種出身者が活躍。 本社および営業所で計35名、20代～60代まで幅広い年代が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍しています。 現在は20代から40代のメンバーが中心となり、最高齢は60歳以上もいるため、長く働ける職場です。チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 ☆★安心の研修体制★☆ 入社後3ヶ月間は研修期間として様々な研修を用意しておりますので、未経験でも無理なく独り立ちできます。害獣の知識や施工方法、お客様対応まで基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ・住宅基礎知識(座学) ・お客様宅でのマナー研修(座学) ・営業研修 ・床下見学 ※その他、先輩社員に同行しながら実際の床下点検や商談を教わっていただきます。 ■キャリアパス 実力次第で主任・係長・課長（所長）・部長へ昇進可。3年で所長昇進の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央営業所 住所：千葉県八千代市萱田2252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～421,000円 固定残業手当/月：41,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■基本給＋1か月の工事金額に応じた歩合給を支給 ～入社3年以内で年収500～600万円を実現している社員多数～ ・29歳 入社2年目 一般職 月収34万円（基本給＋交通費＋施工手当） ・35歳 入社5年目 主任 月収42万円（基本給＋交通費＋役職手当＋施工手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスクリエイト二十一

    不動産管理
    東京都足立区梅島2-3-15岩立ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅島/ルート営業】面接１回／※退去立会・施工管理／年間休日122日／残業平均月20時間
      【ルート営業・業界経験者歓迎／出張・転勤無・土日祝休み／年間休日122日／残業月20h・働き方◎】 賃貸マンションの解約や退室の立会、精算の代行業務、賃貸マンションの原状回復工事等を中心に建物のリフォーム工事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務概要：営業担当＞ 今後の売上増加を目指すべく、営業担当者を募集します。 社長と取締役が獲得した案件を引継ぎ、顧客から預かった物件の解約・退室の立ち合い、精算代行を担当します。またその代価として、顧客から原状回復工事を受注し、お客様の窓口として工事工程や品質の管理を行うことがミッションです。 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島2-3-15 岩立ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■インセンティブ（年収・月給とは別途支給します。）：売上・粗利・クレーム率、各目標を達成するごとに2万円（計6万円）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代株式会社

    ゼネコン
    東京都江戸川区東葛西1-6-16ハイムT―11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【葛西／未経験歓迎】クリニックの内装施工管理◆医療業界トップ級／高い専門性／転勤無／年休122日
      ～医療に特化した建築業界でトップクラスの内装・建設会社※元請け側／専門性の高い技術力を身に着けることが可能／創業35年以上の技術力と高いデザイン力を活かしたオーダーメードの業務に携われる／内装施工のマネジメントからスタートして、設計や営業へのジョブチェンジ可／建築業界でのキャリアパスを考えたい方歓迎～ ■入社後の流れ: 入社後3か月～半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■業務内容: 新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■就労環境: 残業時間は月平均30H程となりますが、直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、残業時間を抑えて働くことが可能です。現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 ■企業魅力: ・高い専門性と技術力 医療特化のフルオーダーという特性上、薬事法にひっかからない限り、家具も全て自前で作成しており、その専門性と高い技術力を活かして、業界トップクラスの地位を維持しております。 ・元請け企業 高い技術力を背景に選ばれる企業の為、弊社は全て元請けでの受注になります。また、医療・歯学会はつながりが深く、弊社の9割以上が紹介での仕事になる為、安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～202,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／転勤無】クリニックの内装施工管理／医療業界での専門性◎／年休122日・土日祝休み
      ～クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社／フルオーダーでの内装施工に携われる／必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能／年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境～ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。 薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。 現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。 その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。 年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。 業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して 入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。 毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西1-6-16 ハイムT―11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険サービスシステムＨＤ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/第二新卒歓迎】生損保に関わるコンサルタント業務（総合職）◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍
      【生損保に関わるコンサルタント業務◆転勤無/金融出身者活躍/若手活躍】 ■業務内容 顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。 ・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。 ・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定やより顧客に有利な条件を引き出せるよう交渉を行います。 ・保険領域だけでなく人事労務・財務・経営などのスペシャリストが多数在籍。課題に応じて幅広い提案が可能です。 ■当社の魅力 ◎企業向けFP 入社後は保険業務経験に磨きをかけると同時に、財務・税務・法律などに関する実務経験を積んでいただき、企業向けFPを育てていきます。 年150回以上開催している経営者様向け・会計事務所様向けの専門家による研修会を通じて通じて専門家人脈が広がり、同時に社員の自己啓発の場となっています。 ◎お客様企業の「保険の最適解」を考えることが唯一の存在目的 「ベストアドバイスルール」は、会計事務所様が顧問先企業様を大切にされる姿勢に出会い、私たちもそれに感動し、「保険業界も同じ考えで仕事に取り組むべきだ」と気付き、生まれました。会計事務所様から毎年1,000社の新規企業様の保険管理を依頼され、これまで25,000社の企業様に「保険管理ファイル」を作成しています。保険管理ファイルは、保険の見える化やお客様の財務状況の見える化、そして今後の改善や対策を表現します。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ■当社について 損害保険会社総合職を経験した、損害保険のプロフェッショナルメンバーが集まり作った会社です。保険仲立人資格者が30名、社会保険労務士資格者が15名在籍しており、全国2,000の会計事務所様とともに企業の財務改善と事業承継対策を提供している、日本で唯一の企業向けFP会社です。保険代理店は約30万社（保険募集人は約100万人）ありますが、お客様側に立つ「保険仲立人」は約50社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当（スキル経験により個別に設定）を含む/月 ■賞与実績:2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当全額支給 【モデル年収】年収1050万円 入社5年目 （月給70万+賞与2回） 年収850万円 入社3年目（月収55万+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/有楽町】社会保険労務士◆社会保険労務士資格者歓迎/人事労務のプロフェッショナル◆
      【社会保険労務士資格者歓迎/人事労務、財務、不動産など様々な分野でコンサル業務/幅広い知識を身に着けることが可能】 ■業務内容 会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。 入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいただき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する経営者様向けの専門家を招く研修会を通じて専門家人脈が広がり、同時に社員自己啓発の場となっています。 ■サービスの魅力 ◎労務に特化した弁護士事務所チームと提携して考え抜いた就業規則を提供 会社を守り、大切な社員を守る規定作りでお客様から高い評価を頂いており、この10年で3000社の企業様に提供・弁護士や産業医など専門家ネットワークと一緒に生み出した新サービスもご好評いただいています。 ◎「公的保険と民間保険の一元化」を実現 保険仲立人資格者が30名と社労士資格者が17名、20代～30代の男性が在籍中。 それぞれのプロフェッショナルが企業経営に最適なコンサルティングを行っています。 ◎全国2,000の会計事務所様との提携 会計事務所様は、企業経営者が最も信頼している専門家です。会計事務所様と当社が一体になることで、ベストアドバイスが実現できます。 ※社労士は講師も対応、業界支部などで労務セミナー研修も実施 ■当社について ◎社会保険労務士の資格を武器に「お客様に感動してもらえる人事労務のプロフェッショナル」が集結。30代の若手社労士が多く所属し日本でトップクラスの事務所です。 ◎お客様の課題を優秀な人材を確保することが企業の最大のテーマ。採用に強い社労士が「魅力ある会社が成長するお手伝いと社員が安心して働ける企業作りをサポート」 ◎会員企業は全国16,000社。東京都の中小企業の10社に1社が参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル17F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収1050万円 入社10年目（月給70万+賞与2回） ・年収850万円 入社5年目（月収55万+賞与2回） ■年収/給与条件はご経験やスキル等によって変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラボックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 物流DX／セールスエンジニア◆フレックス◆リモート可◆商談同行や導入に際するマテリアル整備等
      ～導入・稼働まで一気通貫で顧客に寄り添う／フレックス／リモート可～ ■仕事内容 トラボックスの機能拡充や顧客の社内システム連携ニーズの高まりを背景に、商談における解像度の高い要件整理がこれまで以上に求められています。本ポジションでは、顧客ニーズに対して的確かつスピーディな提案を実現するプリセールス（導入コンサル）を担っていただきます。 営業フェーズから導入・稼働まで一気通貫で顧客に寄り添い、セールス・CSと連携しながらプロジェクト全体を推進する、裁量と専門性の高い役割です。 ■具体的な仕事内容 ◎セールスとの商談同行 ・顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案 ◎導入に際するマテリアル整備 ・顧客ごとの要件を丁寧にヒアリングし、導入要件定義・スケジュール提案を作成 ・スムーズな導入を実現するための提案資料・ドキュメントの整備 ◎導入プロジェクトの推進 ・顧客のプロジェクトチームや外部パートナーと連携し、導入から稼働までを一貫して主導 ・課題やリスクを先回りして特定し、プロジェクトの遅延・トラブルを未然に防止 ◎セールス～カスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・セールス・CSと緊密に連携し、契約から稼働後まで顧客体験を一貫してサポート ・各フェーズの情報を適切に引き継ぎ、顧客満足度の向上に貢献 ◎サービスの詳細な仕様理解 ・複数サービスの最新アップデートを常にキャッチアップし、正確な知識をもとに提案を実施 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～548,571円 固定残業手当/月：119,048円～171,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（4月/10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】物流DXプラットフォームのプロダクトマネージャー候補／カスタマーサクセス◆フレックス
      ～業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中～ ■業務内容： 当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」は、サービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。今回は物流DXサービスのプロダクトマネージャー候補として、まずはカスタマーサクセスの最前線で顧客と向き合いながら、将来的にこれらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている新たなサービスの企画を担う方を募集します。 顧客に最も近い立場で課題やニーズを肌で捉える経験は、優れたプロダクトをつくるうえで欠かせない土台になります。本ポジションでは、その経験を起点に、データに基づいた課題特定から企画・推進までを担うプロダクトマネージャーへと段階的に成長していただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後1年ほどは、プロダクトマネージャーと二人三脚でカスタマーサクセス業務に取り組みます。顧客との折衝やサポートを通じて現場の課題を深く理解しながら、プロダクトマネジメントの基礎を実践のなかで学ぶ期間です。 2年目以降は、カスタマーサクセスで培った顧客理解を武器に、プロダクトマネジメント業務の比重を高めていきます。顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーと合意形成を図りながら、新サービスの企画・推進に主体的に取り組みます。 ■プロダクトについて： 運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひとと、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,761円～441,904円 固定残業手当/月：95,239円～138,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務／未経験歓迎／残業少なめ／賞与4.5カ月分／学歴不問
      • NEW
      生コンクリート事業部の営業所で、売上管理を中心とした事務全般をお任せします。 工場から届く数字を確認し、入力し、整えていくコツコツ作業が中心です。 ★ 具体的なお仕事 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼日々の業務 ◎工場から届く出荷データの確認・入力 ◎売上のチェック、生コン協同組合の実績との付け合わせ ◎お取引先（建材商社など約30社）からの問い合わせ対応 ◎請求書の確認・管理 ◎電話・FAX対応 ◎備品管理、事務所内の簡単なお掃除 ▼月初のお仕事 ◎前月分の売上をまとめて経理部へ提出 ◎お取引先へのご連絡　など 月のはじめだけ、 少し残業が増えますが（月10時間程度）、 段取りよく進めていければ、 定時で帰れる日がほとんどです。 　　＊　＊　＊ ★ 入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後の1～2日は、 生コン工場を見学しながら各拠点へごあいさつ。 そのあとは現在の担当者がそばについて、 日々の流れを一つずつお教えします。 日常の業務は1週間ほど、 月初の締めなど定期的なお仕事も含めて、 1～2カ月ほどで一通り身についていきます。 独り立ちの時期に決まりはありませんので、 ご自分のペースで覚えていってくださいね。 　　＊　＊　＊ ★ このお仕事のPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎自分のペースで段取りできる 対応に追われることが少なく、優先順位を決めて落ち着いて進められます。 ◎事務だけになる場面が多い まわりに気をつかいすぎず、自分の世界で集中して取り組めます。 ◎覚えた仕事を、長く続けられる 役割がめまぐるしく変わることはありません。毎日同じ業務を担当するので、腰を据えてコツコツ働けます。
      【転勤なし／南浦和駅から徒歩5分】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 第二愛興ビル305 ※生コンクリート事業部営業部 ＜アクセス＞ ■南浦和駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回
    • 【上野】一棟買取再販※土日祝休み／設立60年の老舗安定企業◎／転勤無し
      【土日祝休み／東京23区・川崎・横浜中心／設立60年の安定企業／年収500万～】 ■職務内容： 東京23区・川崎・横浜を中心とした収益用不動産の一棟仕入れ・販売をお任せします。出口戦略は部長陣・役員陣と共同で練るため、物件情報の取得～仕入れまでが目下のメインミッションです。 ■職務詳細： ・物件情報の取得 ・現地調査、市場調査 ・リノベーション工事内容の検討、企画、予算検討 ・決済陣（役員）へのレポーティング、提案、交渉 ・出口戦略の策定 ・価格交渉 ・売却選定、交渉、アフターフォロー ■業務のポイント： 仕入れ先の選定、営業手法に制限はありません。飛び込み・紹介営業・メールマーケティングなど手法は自由です。一棟買取再販だけでなく、従来からの一棟開発物件も含め、リノベーション工事についてはグループ内の建設部門のみならず、外部専門業者への発注も行い、より付加価値の高い事業形態を目指します。 ■働き方： 年休123日、残業は月10H以下、夏季休暇、年末年始とも長期休暇（8日～10日）が取得できます。会社全体として残業をしない社風のため、ワークライフバランスを大切にできます。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■ポジションの魅力： ★就業中は業務に集中していますが、分からないことがあったら助け合う雰囲気が出来上がっています。また17：30の定時を過ぎれば残業は少なく、自分の趣味やプライベートを充実させることが可能です。「経験」を活かし、スキルアップしつつ、オンオフのメリハリもつけたいという方にぴったりです！ ★経験のある先輩がいつでもフォローできる体制がございます。ご自身なりに物件にじっくり向き合い、責任感を持った業務が行えます。 ■会社・求人の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造・販売をメインで行っている当社。1995年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも30年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに2022年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。グループが所有している不動産を取り扱うため、不動産業界ならではの熾烈な営業競争に参加することなく、管理業務に集中できることから最短でスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野本社 住所：東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回（5月） ■年収例 40歳／780万円（月給47万円（各種手当含む）＋賞与年2回） 28歳／570万円（月給34万円（各種手当含む）＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋技術建設株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区東葛西6-1-17第6カネ長ビル203
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・横浜市】土木施工管理 ※海洋土木専門／年間休日125日／独身寮あり／転勤なし
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／年間休日125日／独身寮あり／転勤なし／土日祝休み～ 東京湾を主とした海洋土木工事を専門に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、陸上からでは施工が困難とされる工事を船舶を用いて河川や海上から施工することを得意としています。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■具体的な仕事： 海洋土木工事の施工管理担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や工事関係者との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・工事の実作業を担う協力会社の手配・折衝 ・施工現場で使用する機械・資材等の発注 ・見積り・積算 ・CADを使用した施工図の作成 ・工事に伴い必要となる各種書類の作成 等 ※施工実務はすべて協力会社に依頼しています。 ※当社社員へのインタビューが採用ページに記載されていますので、ぜひご参照ください。 http://www.kaiyou-t.co.jp/interview/ ■組織構成： 土木施工管理の担当者は全部で21名おります。年齢構成は20代6名、30代5名、40代4名、50代5名、60代1名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで施工管理の補助業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※工期の都合で休日出勤の可能性があります。休日出勤が発生した場合は、振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-97 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～272,000円 固定残業手当/月：29,000円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績の賞与5.0か月分） ■その他、上記年収に含む手当：通信手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ワン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区春江町4-16
    • 設立 1979年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／施工管理経験者歓迎】店舗施工管理／年収124日／直行直帰可能／在宅勤務可／安定受注の企業基盤
      このポジションでは、店舗の内装工事（新規出店や改装工事）の管理業務を担当します。 《具体的な業務内容》 ●客先打合せ お客様のニーズに合わせ、必要な設備や資材を正確に手配。 ●現場管理と進捗確認 工事の進捗を把握し、問題があれば迅速に解決。多様な現場での経験を積めるのでスキルも向上します。 ●コスト管理 予算内での工事を実現するために、費用管理を行います。効率的な資源の使い方を考える力が求められます。 ●チームとの連携 5～10名程の職人を管理するため、指示出しや相談などのコミュニケーションの円滑さが求められます。 ●施工エリア 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県(直行直帰や事務所から現場へ向かうときもあります) ●工期 短いもので１週間程、長いもので３か月程 ●件数 並行して2～４件ほど管理 ■組織構成 40代2名で担当しています。 ■働き方 毎週月曜日は定例会議のため出社。火曜～金曜は出社せずに現場管理をしたり、現場常駐ではないので在宅も可能です。 ■会社情報： ・大手飲食チェーン店の内装工事を手掛けている会社で、多くの実績があり事業を確立している会社です。 ・商業施設のトータルコーディネーターとして、土地仕入から設計・施工、メンテナンス、清掃まで一貫して提供しています。各部門が連携することで、お客様の立場に立った「早い・安い・適質な」サービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせて常に進化・成長をし続けている成長企業です。 ・中国や香港に現地法人があり、海外工場と提携して店舗設備の開発・生産・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区春江町4-16 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額です。前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：2か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人社団昭愛会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区西新井6-32-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区／デイケア利用者の送迎ドライバー】時給制／健全経営医療法人／週3日～勤務から可
      • 締切間近
      ■担当業務： デイケア（通所リハビリテーション）利用者の送迎ドライバー業務を行っていただきます。 ※勤務時間例 （1）【7:30～10:00　14:30～17:00（実働5時間）】 （2）【8:00～10:00　15:00～17:00 （実働4時間）】 ※上記勤務時間以外は拘束時間なし。送迎時間以外も勤務希望の場合は、営繕作業を行っていただきます。 ■今後の事業展開について： 水野記念病院を筆頭に、水野リハビリテーション科医院、水野クリニック、水野訪問看護ステーション、水野指定居宅介護支援事業所などと幅広い施設を構える同院。2012年春には水野介護老人保健施設を開設しました。今後は養老老人ホームの建設等も視野に入れ、より総合的な医療サービスの体制を整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野リハビリテーション科医院 住所：東京都足立区西新井6丁目46－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 140万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,226円～1,500円 ＜想定月額＞ 122,600円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、労働時間によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【横浜／リモート可】CRMマーケティング～2000万人の会員基盤／アプリ・LINE活用【169】
      • NEW
      ～majicaアプリ2,000万会員のデータを活用し、裁量大でCRM施策の企画・実行・改善を担う／東証プライム上場／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実◎～ ■役割： ・顧客データ分析を通じたインサイト創出 ・顧客行動の背景にあるニーズや課題の発見 ・CRM施策の企画・実行・改善推進 ・顧客理解を起点とした継続的な関係構築施策の推進 ・majicaアプリ会員データを活用した来店・購買促進施策の企画実行 ■具体的な業務： ・majicaアプリ会員の来店・購買促進に向けたCRM施策の企画・設計・運用・効果検証 ・majicaアプリ、LINE等を活用したデジタルマーケティング施策の企画・推進 ・データ分析に基づく課題抽出、仮説立案および改善提案 ・店舗・システム・分析部門など社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 ・外部パートナーとの折衝およびディレクション ■組織について： 人数：男性4名　女性3名 平均年齢：35歳 ■やりがい・面白さ： ・2,000万人規模のアプリ会員基盤を活用し、大規模な施策に挑戦できる ・データに基づき成果を追求し、インパクトを実感できる ・裁量ある環境で、成果につながるアイデアを形にできる ・購買・来店データを分析するだけではなく、顧客がなぜその行動を取ったのかという背景まで考察し、より良い顧客体験づくりに挑戦できる ■入社後のキャリアステップ： ・3ヶ月後～：先輩社員と共に企画～実行～検証までの対応全般を覚えて頂きます ・半年後～：施策やチャネルの担当業務をお任せするので、改善サイクルを回して頂きます ・1年後～：適性に応じた業務をリーダーとして行って頂きます ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：22,700（固定残業手当10時間分）～52,400円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月22,700～26,200円 月15時間相当分の固定残業代：月39,400～52,400円 ◎ライフプラン手当：月4,000～33,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地　 PPIH大口ビル301 勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～417,600円 その他固定手当/月：26,700円～85,400円 ＜月給＞ 315,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ基盤テックリード候補】ドン・キホーテG◇事業成長を支える分析基盤エンジニア／リモート可◎
      ～百億件超のID-POSデータ／Snowflake・Databricks活用／技術判断が事業成果に直結／テックリード・アーキテクトを目指せる環境～ ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの膨大な購買データを活用した分析基盤の設計・改善ポジション。技術面だけでなく事業成長にも深く関われる環境です。 ※株式会社カイバラボへ在籍出向いただきます。 ■役割： 法人向けデータ分析ポータルのサービス企画・機能開発および運用、営業活動（メインのユーザーは、PPIHグループ内でお取引のある一般消費財メーカー企業や卸企業） ■具体的な業務： ・Snowflake／Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定 ・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計 ・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善 ・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定 ・営業担当／企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討 ・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断 ・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献 ■組織構成： 人数：男性1名／女性4名 平均年齢：39歳 ■やりがい： ・百数十億レコード規模の国内有数のID-POSデータを扱えます。 ・技術判断が売上・解約率・コスト削減に直結する事業環境です。 ・単なる実装担当ではなく「なぜこの設計にするか」を検討できます。 ・継続的に機能改善・最適化できます。 ・技術的意思決定を通じて、プロダクトと事業の両方を前に進められます。 ■キャリアステップ： ◎短期（入社～半年） ・既存基盤・ID-POS分析機能のキャッチアップ ・設計・改善案件の主担当として推進 ◎中期（1～2年） ・テックリードとして日常の技術判断・設計責任を担う ・業務委託／メンバーを含む技術的統制の中心的役割 ◎中長期 ・アーキテクト／技術責任者ポジションへのステップアップ ■株式会社カイバラボ： リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなどを展開しております。 ■給与についての補足： その他固定手当：ライフプラン手当として支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カイバラボ／大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,100円～361,100円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦1-1-1ブルーフロント芝浦タワーS26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 【港区・市原】リサイクル事業の許認可申請・行政対応◇残業月20H/年休124日/行政経験を活かせる！
      ～港区＆市原勤務/行政対応や調整業務の経験を活かせる！/産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許認可取得を支援/年休124日・土日祝休み・賞与4.0か月分/プライム上場Gで安定基盤～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル事業に必要な許認可申請業務を担当いただきます。 また、サステナビリティ関連の情報発信やデータ作成も適性に応じてお任せします。 ＼許認可手続きとは？／ 産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許可取得のための手続きです。 社内勉強会もあり、専門知識は入社後に習得できます。 【メイン業務：許認可申請事務】 行政との協議や現場確認を行い、施設運営を支える業務です。 環境法令を理解し、行政と調整しながら事業を進める力が求められます。 ・廃棄物処理法等に基づく新規施設・設備設置に伴う行政折衝・申請 ・自治体（千葉県、市原市等）への書類作成・協議 ・GHG排出量算定、ISO事務局運営 ■勤務地 許認可申請に伴う現場確認・行政協議のため、週2～3日は市原事業所への出勤が必須です。 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ・残業月20h程度（PCは定時後自動シャットダウン） ・デスクワーク中心 ・家族手当2万円／月（配偶者） ■配属先：13名 現場の一次情報を重視する社風です。行政調整や法令対応を主体的に進められる方を歓迎します。事業拡大に伴う法規制対応強化のための募集で、経験を活かしステップアップしたい方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 ブルーフロント芝浦タワーS26F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原リサイクルセンター開設準備室 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（ただし、喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給・賞与は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経理（管理職）※東証プライムTREホールディングスグループ／残業月20～30H程
      【東証プライム上場グループ・資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／退職金制度】 同社の経理の管理職候補として同社及び各グループ会社の経理業務とりまとめ、若手の育成をお任せ致します。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・月次決算、四半期決算とりまとめ ・決算書類作成、開示業務(有価証券報告書・決算短信など) ・監査対応、子会社教育・指導 ※銀行とのやりとり（資金調達等）はございません。 その他10月1日にリバーホールディングスと経営統合したことにより財務周りの業務等も対応頂く可能性もございます。 ■組織構成： 財務経理部の経理グループは、管理職(50代前半)男性1名、男性1名、女性6名の計8名で構成されております。平均年齢は30代半ばです。 ■同社の魅力： ・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援など、お客様の多様な要望に応えてまいりました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応し、さらなる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。 ・同社は収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで行っております。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有しており、廃棄物処理扱い量もトップクラスであるため、お客様のニーズに最大限応えられる状況となっております。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。最近では、グループ会社にて青森、岩手、秋田、神奈川、福島の各地で相次いで再生可能エネルギーによる発電事業を始めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 ブルーフロント芝浦タワーS26F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 688万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※計4ヶ月） ※給与詳細は今までの経験・スキル・年収面を考慮した上で最終決定致します。 ※管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテクノス・ジャパン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5DSビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷】営業（フィールドセールス）◆出張同行から学び1年で独り立ち／大手と取引有・安定の事業基盤
      【トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーとの取引多数／土日祝休み、残業月10~20時間と働きやすい環境◎】 ■弊社について 当社は、ものづくりの現場で発生する「異物」や「汚染」を見える化し、製品の品質向上や製造環境の改善を支援する技術専門企業です。 自動車、電子部品、精密機器、産業機械、エネルギー関連など、幅広い製造分野のお客様に対し、異物の監視・解析・改善に関する計測機器、技術提案、コンサルティング、メンテナンスサービスを提供しています。 ■業務概要 クリーン化技術で業界をリードする当社にて、大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 入社後は営業担当者との同行を通じて、業界・製品知識や顧客対応を学ぶことからスタート。営業支援業務を経験しながら、将来的には担当顧客を持ち、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担っていただきます。 入社後約1カ月は座学研修、その後は営業同行を中心としたOJTを実施します。育成を前提としているため、業界未経験の方も段階的に専門知識や提案力を身につけられます。 ■主な業務 ・既存顧客への訪問、課題のヒアリング ・計測機器や関連サービスの提案 ・見積書作成、受発注対応、納期調整 ・導入後のフォロー対応 ・営業担当者との顧客訪問、商談同行 ・商談内容の記録、議事録作成 ・提案資料などの作成 ・日程調整、問い合わせ対応 ・展示会やセミナーの準備、運営 ・展示会後の顧客フォロー ・販促資料作成、市場情報の収集 ■業務の特徴 顧客はトヨタ、ホンダ、デンソー、ソニーなど、日本を代表する大手メーカーが中心です。製造現場の品質課題や異物対策のニーズを把握し、解決策を提案する営業スタイルです。 全国の取引先への宿泊を伴う出張も発生します。さまざまな製造現場に触れられるため、出張や新しい環境を前向きに楽しめる方に適しています。 （現在の担当者は年100日程度出張しております） ■キャリアパス 営業同行や顧客対応から始め、将来的には担当顧客を持つ営業として独り立ちを目指します。適性や希望に応じて、展示会企画やマーケティングにも携われます。海外メーカーとの取引もあるため、英語力をお持ちの方は活躍の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル6F 勤務地最寄駅：山手線線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収はあくまでも目安であり、応募者様の経験・スキル・これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,919,600円～3,631,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,700円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～408,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として残業40時間分/月を支給 ※売上目標を達成した場合は年度末特別賞与あり（各自の業績寄与に応じて支給） ※昇給は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】エンジニアアシスタント｜先端測定器の開発・評価◆大手メーカーと取引／業界未経験歓迎／土日祝休
      【トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数／年休127日・土日祝休／クリーン化制御技術のリーディングカンパニー】 ■同社について： 当社は、ものづくりの現場で発生する「異物」や「汚染」を見える化し、製品の品質向上や製造環境の改善を支援する技術専門企業です。 自動車、電子部品、精密機器、産業機械、エネルギー関連など、幅広い製造分野のお客様に対し、異物の監視・解析・改善に関する 計測機器、技術提案、コンサルティング、メンテナンスサービスを提供しています。 当社が扱う「クリーン化技術」とは、単に工場をきれいにすることではなく、製造工程のどこで異物が発生しているのか、 どのように管理すれば品質リスクを下げられるのかを考え、製品や製造環境を安定した状態に保つための技術です。 異物は、製品の短絡、絶縁不良、変形、摩耗、性能低下などにつながるため、製造業にとって重要な品質課題の一つです。 ■業務概要： 今回募集のポジションでは、異物・粒子測定、清浄度管理関連の技術を中心に、製品設計、評価・検証、生産／品質管理、社内技術などを支えるアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、製品開発企画書や仕様書の作成、メカ設計・電気設計・通信技術における要素技術の管理、試作品や購入部品の確認、試作品の組立・評価、評価データの整理、サプライヤーとの納期・品質確認などを担当していただきます。ご経験や適性を考慮したうえで、担当業務を決定していきます。 ■組織構成：3名 それぞれが各分野のスペシャリストとして業務を担っているため、OJTを通して丁寧にサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 技術管理マネージャーがOJTを通じて丁寧にサポートします。 業界知識や製品評価方法については、実務を通じて現行製品への理解を深めながら、新製品の開発および設計技術を少しずつ身につけていただけます。また、実際に製品を使用されているお客様を訪問し、当社の測定器が製造現場でどのように活用されているかを学ぶ機会もあります。測定器の原理や汚染管理技術に関する当社独自の専門知識については、入社後に教育プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都R&Dセンタ 住所：京都府京都市中京区一之船入町376 クロトビル8F 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：補足欄記載
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収はあくまでも目安であり、応募者様の経験・スキル・これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,919,600円～4,470,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,700円～117,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として残業40時間分/月を一律に月額に含めて支給 ※売上目標を達成した場合は年度末特別賞与あり（各自の業績寄与に応じて支給） ※昇給は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジニア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿・週1在宅】ライセンスビジネス事業戦略・企画◆有名キャラクターコンテンツ／新規IP獲得・運用
      ＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／ ～サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎～ ■職務概要： サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成： 役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス： スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園～ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし～パズルをするんです～ 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング15階 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,900円～4,429,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：133,425円～186,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■昇給：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■固定残業代補足：60時間/月が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,025名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全65件
    • 【長岡市/業界未経験可】建機アフターフォロー営業／インセンティブあり／福利厚生充実
      • NEW
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市浦567-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～260,000円 固定残業手当/月：66,790円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,290円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 賞与はインセンティブ制です。販売実績などの結果をもとに、賞与の支給額を評価・算出します。モチベーション高く働き続けることができる環境です。 トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/業界未経験可】建機アフターフォロー営業／インセンティブあり／福利厚生充実
      • NEW
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市西区山田2307番地108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～260,000円 固定残業手当/月：66,790円～79,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,290円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) 賞与はインセンティブ制です。販売実績などの結果をもとに、賞与の支給額を評価・算出します。モチベーション高く働き続けることができる環境です。 トップセールスでは1回400万円以上の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社先端力学シミュレーション研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区小石川5-5-5プライム茗荷谷ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茗荷谷】反響営業／自社シミュレーションソフト・受託開発の提案◆年休123日／フレックス
      【スタンダード上場G／日本のモノづくりを支える／メーカーでは対応しきれない解析にも対応可能】 自社開発のシミュレーションソフトおよび受託開発の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製造業を中心とした新規顧客の開拓 ・自社開発シミュレーションソフト、受託開発サービスの提案 ・顧客の技術課題を把握し、自社技術による価値提供を設計 ■営業スタイル： ・Web問い合わせや技術セミナー、展示会経由の反響営業が中心 ・飛び込み営業に依存せず、ニーズのある顧客に提案可能 ・ご自身のアイデアにより新規チャネル開拓にも挑戦可能 ＜特徴＞ ・多様なシミュレーション技術を活かした提案が可能 ・製品販売にとどまらないコンサルティング型営業 ・エンジニアと連携し、チームで案件を推進 ・顧客と技術をつなぐ橋渡し役として活躍できる環境 ■組織構成： 営業7名（40～60代）＋営業アシスタント1名 社風としては、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■やりがい： ・解析ソフトは海外製品が主流ですが、自社開発のシミュレーションソフトとAI技術の複合提案により、日本の主要製造業と取引があります。 ・親会社（7719T株式会社東京衡機）の技術と資本を活かし、「CAE＋AI＋計測ソリューション」という独自価値を提供できる点が強みです。 ・顧客課題に深く入り込み、技術的ベネフィットに寄り添う提案を通じて専門性を高められる環境があります。 ・社内外のエンジニアや研究者と協働し、最新技術の理解を深めながら提案力を磨けます。 ・営業ながら製品企画や改良提案にも関与でき、「売るだけ」に留まらない事業づくりの醍醐味があります。 ・顧客の生産性向上や品質改善など成果が見えやすく、提案が産業技術の進化に直結する実感を得られます。 ■製品情報： 『ASU／P-form』静的陽解法を採用したプレス成形シミュレーションソフト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川5-5-5 プライム茗荷谷ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～438,000円 その他固定手当/月：20,000円～102,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与を含み、経験・スキルを考慮し決定 ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は業績により変動 ※固定残業時間は職位によって変動あり ※その他固定手当は10時間0分20,000円～30時間0分102,000円の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ウッドビルド株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18EDGE小伝馬町ビル6F601
    • 設立 1983年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市美浜区】木造大型建築の施工管理◇三菱地所G／注目の木造非住宅事業／完全週休二日制◇
      • NEW
      ■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・現場管理（工程・品質・原価・安全） ・協力業者の手配 ・予算・見積書の作成 ・工程表の作成 ・各種書類作成・管理など ■業務の特徴： ・三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ・平均残業時間は20時間程度であり、繁忙期で30時間程度です。また完全週休2日制であり、高いワークライフバランスを維持することが可能です。 ■配属先情報： 30～50代の3名が在籍しております。 入社後は三菱地所グループの研修や当社のシステムなどの研修を行った後、現場に出てOJTで教育していきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル6F601 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造大型建築の施工管理　◇三菱地所グループ／注目の木造非住宅事業／残業月20時間◇
      • NEW
      ■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案～打合せ～見積～受注～請求～入金まで全体フロー）。 ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 関西支店：男性1２名、女性４名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 内部監査業務　※T&D保険グループ／代理店ビジネスの生命保険会社
      • NEW
      【リモート・フレックス制度あり／住宅補助制度有／ホワイト500・プラチナくるみん認定企業】 ■業務内容： ・監査計画策定、監査実施、評定、報告書作成 ・監査結果に基づく改善策の提案およびフォローアップ業務 ・生命保険代理店に対する監査 ・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査 ※監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます ■組織構成 内部監査部内部監査課 （課長1名、メンバー5名） ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 588万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】生保商品のシステム企画／要件定義・仕様策定／代理店向けシステム担当／在宅可・残業月約20H
      • NEW
      【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/残業時間20時間・フレックス・リモート可で働きやすさ◎】 ■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明治安田総合研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段北3-2-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】エコノミスト◆マクロ経済分析・予測／レポーティング・講演会◆専門知識が身につく
      ～未経験から専門職種にチャレンジ可能！年間休日120日／明治安田グループのシンクタンクである当社にて、エコノミストとして経済・金融情勢等の分析・予測業務をご担当いただきます～ ■具体的な業務： ※ご経験や力量に応じて段階的に活躍の場をご提供していきます。 ・日本、米国、欧州、中国経済等のマクロ経済分析・予測 ・金融政策・市場の分析・予測 ・定期的なレポート作成・発信、社内外向けプレゼンテーション ・経済動向などの明治安田生命への影響調査等 ・ご自身が執筆した経済・金融レポートについて、新聞・Webメディア等への掲載、コメント引用などのメディア露出 ■入社後お任せする業務（未経験者の場合）： 定期的に出しているレポートを参考にしながら、内外マクロ経済に関するレポート作成からスタートします。 また、中国と豪州のマクロ経済担当として経済見通しの作成をお任せいたします。 その後、特定の領域に関し、ご自身でテーマを設定した研究を行い、将来的には日本経済に関する特定分野における調査レポートの執筆、社外発信を想定しております。 また、親会社経由で講演依頼を受けるため、主に内外経済の見通しについて講演いただきます。 地元愛や都道府県別の生活意識の変化、恋愛や結婚といったライフイベント関連など（過去実施例）のアンケート調査を実施し、その考察を行うなどにも関与いただきます。 https://www.myri.co.jp/news/ ■評価制度： 当社規定により、調査レポートなどを含む各種アウトプットの数を目標として設定いただきます。 また、発信したレポートの社外評価のひとつとして、マスコミでの取り上げなども評価に加味される場合もあります。 ※こちらに関しては目標設定はいたしません。 ■当ポジションの魅力： ・マクロ経済分析への強い興味がおありであれば、専門性の高い領域で力量を広げていくことのできる環境が整っております。 ■組織体制： 経済調査部は4名が在籍しております。 専門知識を持ったエコノミストと働くことができるため専門知識が身につきます。育成については基本的にOJTを想定しており周囲にいつでも質問・相談ができる環境です。 https://www.myri.co.jp/division/researcher/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 483万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、実際のご提示年収は職務経験等に応じて、選考を通して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル12F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 社内SE（インフラ）◆上流工程メイン／セキュリティ・DX推進に向けたインフラ整備／リモート可
      【みずほグループの安定基盤／セキュリティ・生成AI活用を牽引／裁量大の上流インフラポジション／リモートワーク可】 みずほグループの一員として、セキュリティ強化や生成AI活用など、全社のIT基盤高度化を推進するインフラリーダー候補を募集します。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、企画から導入・運用改善まで一貫して担当。経営層とも近い距離で、IT戦略を主体的に推進できる環境です。 ■職務内容 ・SaaS・クラウドサービス導入に伴うインフラ整備およびセキュリティ対策の推進 ・マルウェア対策、情報漏洩対策など全社的なセキュリティ強化施策の企画・推進 ・経営層への提案やIT戦略立案への参画 ・生成AI活用やDX推進に向けたIT基盤の整備・新技術導入の検討 ・Active Directoryをはじめとした認証基盤、サーバー、ネットワーク環境の企画・設計・運用 ・ベンダー・SIerのマネジメントおよび各種ITプロジェクトの推進 ■募集背景・ミッション ・インフラ・セキュリティ領域の体制強化に伴う増員募集です。 ・セキュリティ対策の強化やクラウド環境の整備を推進いただきます。 ・生成AI活用を支えるIT基盤の構築・改善を担っていただきます。 ・運用だけでなく、企画・改善施策にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 ★ポジション魅力★ ■ 少数精鋭組織だからこその大きな裁量 200名規模の企業でありながら、インフラ領域は少数精鋭体制。運用だけではなく、企画・提案・導入まで主体的に携わることができ、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■ インフラ戦略をリードする上流ポジション 経営層との距離が近く、セキュリティやDX、生成AI活用など全社的な重要テーマを主導できます。技術力を活かしながら、事業成長に直結するプロジェクトに携われます。 ■ プレイングマネージャーとしてキャリアアップ可能 プロジェクト推進やベンダーマネジメントを担いながら、将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。入社後1～2年でマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 ■ 安定基盤と成長環境を両立 みずほグループの安定した経営基盤のもと、最新の金融工学・データ分析・IT技術に触れながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験歓迎〉投資技術開発（クオンツ・データサイエンス）◆みずほグループ/フレックス・リモート可
      ～「金融工学やクオンツに興味はあるけれど、実務経験がない」そんな方におすすめのポジションです。～ ・みずほ銀行・第一ライフグループ・損保ジャパンを株主に持つ金融技術の専門企業で、資産運用や投資戦略の研究開発に携わっていただきます。 ・入社時点で金融工学やクオンツの実務経験は不問。理系修士レベルの数理・統計知識やPythonを用いたデータ分析経験があれば、実務を通じて専門性を高められる環境です。 ・社内には博士・修士出身者が多数在籍し、研究室のような自由闊達な雰囲気が特徴。勉強会も活発で、金融×データサイエンスの最前線で成長できます。 ■ 業務内容 資産運用や投資戦略に関するデータ分析・研究開発を担当いただきます。 ・クオンツ運用戦略の分析・研究 ・資産配分モデルのシミュレーション ・機械学習・生成AIを活用した投資技術の研究開発 ・ロボアドバイザーやライフプランツールのロジック開発 ・市場・経済データの分析 ・Pythonを活用したモデル開発・検証 ※経験やスキルに応じて業務をお任せするため、金融領域未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 教育・サポート体制 ・チーム制で案件を推進 ・ベテラン社員による指導 ・活発な社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・証券アナリスト資格取得時は手当支給 ■ 働き方 金融業界の中でも非常に柔軟な働き方を実現しています。 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモートワーク可（週3日程度） ・中抜け可 ・残業月20～30時間程度 ■ こんな方におすすめ/求める人物像 ・数学や統計学を仕事に活かしたい ・データ分析やAIに興味がある ・株式市場や資産運用に関心がある ■ みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社ついて みずほ銀行（60％）、第一ライフグループ（30％）、損保ジャパン（10％）が出資する金融工学・データサイエンスの専門企業です。 金融工学、AI、機械学習、リスク管理、資産運用技術など、最先端技術を活用しながら日本を代表する金融機関の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル3F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/有楽町線／半蔵門駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※所定労働時間外については全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり
      • NEW
      【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員6名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多くご活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本科学技術振興財団で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソーシャルデザイニング研究所

    研修サービス
    東京都台東区柳橋1-4-3ツイントラスIIビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】週4在宅可の採用企画（新卒領域）◆年俸500万～800万／土日祝休み
      【週4在宅可／新卒採用の戦略立案を0→1で担える／doda経由の活躍実績有り】 同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得 ・課題に沿った施策を提案、実行 ■具体的な業務例 インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１～３件程度 〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月～半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。 半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍中！ コンサルタント：４名（30代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都台東区柳橋1-4-3 ツイントラスⅡビル 6F 勤務地最寄駅：JR総務線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本的には前年収保証を予定しています。 ■モデル年収：35歳／年収800万円 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回※実績と面談で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小学館ミュージックアンドデジタル エンタテイメント

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4・5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小学館G】インフラ／サーバーエンジニア（クラウド・Webサービス）◆フレックスタイム／福利厚生充実
      【業界未経験歓迎！小学館グループのデジタル系クリエイティブに特化した事業会社／中途入社者多数／各種公式サイトを支えるインフラエンジニアを募集！】 ■業務概要 出版社公式ポータルサイト、アニメ公式サイト、各種Webシステムを支えるインフラエンジニアとして、設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 アニメ公式サイト、出版社公式ポータルサイト、官公庁系のWebサイト、 各種Webフォーム、会員向けサイトなどにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ クラウドサービス（AWS、ニフクラ(FJcloud-V)、GCP(Google Cloud Platform)等）を活用したインフラ構築 ・ セキュリティ対策および監視システムの導入・運用 ・ 障害発生時の調査・復旧対応、パフォーマンス改善 ・ 関連部署やベンダーとの調整・折衝 ・ Webシステム開発におけるインフラ面での支援 ■会社の特徴 ・小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ・主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境 ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,937円～278,833円 固定残業手当/月：82,063円～96,167円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3DCGアニメーター◆新規案件も多数で作品の根幹から関わることが可能◎／フレックス／実働7時間
      TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、3DCGアニメーターとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容： アニメ作品内のCGパートを担当として、キャラクターアニメーション作業からレンダリング後のAfterEffectsを使った仮コンポジットまで担当いただきます。 ■業務魅力： 小学館グループ作品を始めとした、TVアニメーション作品内のCGアニメーション制作をお任せします。新規案件も多い為、作品の根幹から関わりたい方等をお待ちしています。 ■配属先について： ◎映像事業本部 TV番組、3DCGアニメーション番組の映像制作、CMの企画・制作のほか、様々なニーズに応じてオリジナルキャラクターの制作も行っています。3DCGキャラクターをメインとしたアニメーション制作を数多く手がけているのが特徴です。 ■会社の特徴： ◎小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◎主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36.8歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,391円 固定残業手当/月：70,191円～106,276円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,191円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 課題解決型の人材営業／法人担当／年休123日／地域密着採用
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！
      【転勤なし・地域密着採用】四国・九州エリアでの地域限定募集！ ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集予定です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 【四国エリア】 ■愛媛県 【九州エリア】 ■福岡県 ■熊本県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎
      【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本メカトロサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/空調業務未経験歓迎】空調機器のメンテナンス ◆月残業10H／鉄道の安定輸送を支える
      【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／月平均残業10h程／年間休日121～123日※基本土日祝／研修・福利厚生充実】 ■業務内容 JR東日本の駅や、信号機室等の重要設備の空調設備の定期点検やメンテナンスに従事頂きます。主に、協力会社への発注や報告書の作成、立会等を含めた現場管理を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※特に冬季は降雪や低温による空調機器の不調が起こりやすく、繁忙期にあたりますが、残業時間は30時間程度、急な故障による休日出勤はほぼ発生しません。 ■組織構成 仙台支店空調課は11名で構成されており、仙台駅周辺を中心とするチームと、それ以外の東北エリア（山形県等）を担当するチームに分かれています。 空調機器等のメンテナンス業務は、安全性を考慮し、経験を積むまでの間、現場に行くときは必ず複数名で向かいます。 故障対応に行ってなかなか原因が見つけられないという時も、相談できる仲間がいるため安心です！ ■入社後の流れ 基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。 全ての仕事を担当するためには、社内資格が必要であるため、実務と並行しながら、資格取得を進めていただきます。 約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります◎ ■働き方 基本的には土日祝休みですが、担当現場がR東日本関連のため休日や夜勤でのメンテナンスも発生します。 休日についてはチームで当番制となり、月1～2日程度ですが、土日に勤務した際は平日で振替させて頂きます。 夜勤についても担当現場に寄りますが、月１日程度です。残業時間は平均10時間程度となります。 ■当社について JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目6番30号 ディーグランツ仙台ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホームドアの保守・点検◆機械いじりが好きな方歓迎！／残業10ｈ以内／JR東日本関連企業
      • 締切間近
      【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を行います。 ・故障対応：そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ▼業務の特徴 ・主な担当エリアは東京都、千葉県、茨城県です。遠方や泊りを伴う出張はほぼございません。 ・ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ 東京本社の「技術研修室」で、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどを使った研修やシミュレーションを行います！ その後はOJTで学んでいただき、約1年で仕事の流れをつかんでいただく想定です◎ ■組織構成 現在18名在籍しており、10代～40代まで幅広く活躍中です！ ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に、自動改札機や券売機、ホームドア、空調機器などの設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスを行い、お客様に安全で安心な"フィールド技術サービス"を提供しています。山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、1日数百万人にも及ぶ利用者様に対して究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2023年11月27日～） 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～284,500円 ＜月給＞ 211,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※フィールド業務従事手当8,000円/月が含まれます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週4在宅可】IT営業／画像データソリューション・製造業向けセキュリティ対策など◆残業10～30h
      • NEW
      ○画像データソリューション/製造業向けOTセキュリティ対策等の領域を担当 ○大手企業向けを中心としてチームで営業活動を行う環境 ○在宅・フルフレックス活用(中抜け等も可)で働きやすい環境 ■業務内容： 【部門業務】 ICTサービス（画像データソリューション/OTセキュリティ対策等）の法人企業向け営業活動 【相対する顧客】 国内法人企業（主にIT部門担当者） 【ご入社後にお任せする業務】 既存顧客の営業窓口担当、及び新規顧客開拓活動 【将来的に期待する役割、業務】 業務経験・実績に応じて、将来的に営業マネージャー職への採用も期待 ※補足：当社は国内優良企業のITインフラ提供を担っており、ICT業界での営業スキルをしっかりつけたいという方にぜひ募集頂きたい業務内容となります ＜取り扱い領域＞ ・ITインフラ全般が対象となりますが、主な領域は以下の通り （1）画像データソリューション（ネットワークカメラ、録画装置、画像解析ソリューション 他） （2）製造業向けOTセキュリティ対策（工場向けサイバーセキュリティ対策 等） （3）その他ICTインフラサービス（クラウド、ネットワーク、データセンタ　etc） ■同社の魅力点 （1）三菱電機100％子会社であり事業安定性が非常に高い企業 （2）国内優良企業向けの最新IT環境やICTサービス提供の営業経験を積める （3）IT商社ではなく、自社で設備・SE人材を持つ事業会社（各事業SE体制、自社データセンタ、自社運用監視センタ） （4）特定商材を新規開拓で売り回るような業態ではなく、顧客企業のICTインフラ環境の改善・運営を中長期的に支えていくようなビジネスを生業としており、顧客及び従業員に対しても中長期での発展を目指すような企業風土 ■組織構成 配属は14名構成 ※年齢構成：30代：５名／40代：4名／50代：2名／60代：3名 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 └基本は平日9:00～17:30勤務となります。 └ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均10～30時間 ・在宅勤務：週4日可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事務所 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～1,077万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～604,300円 ＜月給＞ 316,500円～604,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】音声システムエンジニア(大手金融機関向け) ◆通話録音システムの提案・導入・運用保守#H15
      三菱電機G／福利厚生・ワークライフバランス◎／大手金融機関向け大規模PJTマネジメント ■業務内容： 同社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。 ■担当業務について： 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。 チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 ■業務の魅力点： チーム体制はITスキル標準（ITSS）に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。 ■教育・研修： ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間 全社平均で21時間程度※水曜日はノー残業デー ・在宅勤務可 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田事務所 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～580,000円 ＜月給＞ 314,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上エイジェンシー・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田司町2-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・営業サポート）／実働7h／年休126日
      ★ 営業 …ーー すでに当社とお付き合いのあるお客様を中心に、 現在のお困りごとや将来について伺い、 必要に応じて保険の見直しや新しいプランをご案内します。 ＜具体的には＞ □既存のお客様への訪問・フォロー □契約更新のご案内 □現在のお困りごとのヒアリング □ライフプランに合わせた保険のご提案 □保険プラン・見積書などの作成 □契約後のアフターフォロー など ＼ココがPoint！／ 飛び込み営業やテレアポはありません。 大切なのは、 お客様とじっくりお話をして、 「この人に相談してよかった」と思っていただくこと。 “売る”ことだけではなく、 お客様に寄り添うことを大切にできる営業です◎ ◆　◆　◆ ★ 営業サポート …ーー 営業メンバーやお客様を支える、 バックオフィス業務を担当します。 ＜具体的には＞ □電話・来客対応 □各種申込書・契約書の作成 □見積書作成 □データ入力・PC作業 □営業メンバーのサポート □その他庶務業務 など ただ入力作業をするだけではなく、 営業メンバーと連携しながら、お客様を支えていくポジション。 「ありがとう、助かった！」 そんな言葉をもらえることも多い仕事です。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ STEP1｜まずは基礎から！ 動画や研修を通じて、 ・会社について ・保険商品について ・仕事の進め方 などをイチから学びます。 　▼ STEP2｜資格取得にチャレンジ！ 業務に必要となる保険関連資格を取得。 取得に必要な費用は会社が負担します◎ 　▼ STEP3｜先輩と一緒に実務スタート！ 営業なら先輩同行やお客様の引き継ぎから。 事務なら簡単な入力作業や電話対応などから。 いきなり全部を任せることはありません。 分からないことがあれば、 近くの先輩にすぐ質問できる環境です♪
      ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン大歓迎！ ※職種によって募集エリアが異なりますのでご注意ください ◎営業 【広島支店】 広島県広島市中区西十日市町9番9号 三井住友海上広島ビル4階 ◎営業サポート 【下関支店】 山口県下関市岬之町3-9　富士パークビル1階 ＜アクセス＞ 【広島支店】 広島電鉄「十日市町駅」より徒歩2分 【下関支店】 JR山陽本線「下関駅」徒歩約15分
      ＜営業職＞ ●月給28万円～37万円＋諸手当＋賞与年2回（賞与にインセンティブ含む） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。 ※上記金額は固定残業代（50時間分/9万円～11万6,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 　　　　　　　　　　　 ＜営業職年収例＞ 23歳／402万円（月例28万600円＋諸手当＋賞与2回） 30歳／449万円（月例31万5,800円＋諸手当＋賞与2回） 35歳／531万円（月例37万7,000円＋諸手当＋賞与2回） ＜営業サポート職＞ ●月給20万1,000円～ ※残業代は別途全額支給 ※年収例281万円～（月給20万1,000円～＋賞与2回） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。経歴に応じて優遇します。
    • 【広島県福山市・山口県岩国市】既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／年休126日・実働7h・福利厚生充実
      【お客様の人生に寄り添う保険営業／既存顧客中心で無理な新規開拓なし／未経験から安心スタート！】 ■業務概要 当社はMS&ADグループの安定した基盤のもと、既存のお客様を中心に損害保険・生命保険のフォローアップを行う営業職です。無理な新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なお付き合いを大切にします。お客様のライフプランや将来設計に合わせた最適な保険プランの見直しやご提案、アフターフォローを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問（1日～5件）で近況やお困りごとをヒアリング ・保険内容の見直しや契約更新手続き ・お客様のライフイベントやニーズに合わせた新規提案 ・既存顧客からの紹介による新規のお客様対応 ・契約後のフォローや相談対応 入社後は動画研修で基礎を学び、損害保険・生命保険の資格取得も会社が全面サポート。資格取得後は先輩がマンツーマンで指導し、実務を通じて保険知識を身につけます。 ■扱うサービス MS&ADグループの損害保険・生命保険商品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4～12名、サポート事務3～9名が在籍し、20～30代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が活躍。協調性を重視し、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 数字だけでなく「人」に寄り添う営業スタイルが特徴。感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感できます。未経験からでも手厚い教育・サポート体制があり安心して成長できます。 ■教育体制 入社時から動画・OJT・階層別研修が充実。資格取得支援、経験やポジションに応じた研修、日々のフォローアップ体制も万全です。 ■就業環境 実働7時間・残業月20時間未満で働きやすく、年間休日は実質140日。プライベートも大切にできる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には後輩育成やマネジメント、専門性の高い保険エキスパートなど多彩なキャリアアップが可能。頑張りや成長が正当に評価される仕組みがあります。 ■企業の特徴/魅力 MS&ADグループの安定基盤と地域密着の雰囲気をあわせ持ち、定着率は95％以上。福利厚生も充実し、自分や家族の将来を守る知識が身につく環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所： 広島県福山市草戸町3丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市麻里布町5丁目1-26 （TAKEYA1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（インセンティブ含む）。年収は月給・諸手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千葉｜BIMスキル習得◎】建築設計◆転勤無／土日祝休／大手ゼネコン案件多数／残業少／資格支援充実！
      • NEW
      ～東京トーチタワー・高輪ゲートウェイなどランドマーク級プロジェクトに携わる！／転勤なし×年休125日×残業20～30hで働きやすさ◎／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業～ ＼多彩なプロジェクトで自分の市場価値を高められる環境！／ ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件など ＜取引先＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■キャリアパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 担当営業がつき、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得について 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■働き続けられる環境 基本土日祝休み、平均残業20～30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内のプロジェクト先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉｜BIMスキル習得◎】建築設計◆転勤無／土日祝休／大手ゼネコン案件多数／残業少／資格支援充実！
      • NEW
      ～施工管理からのキャリアチェンジも！／東京トーチタワー・高輪ゲートウェイなどランドマーク級プロジェクトに携わる！／転勤なし×年休125日×残業20～30hで働きやすさ◎／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業～ ＼多彩なプロジェクトで自分の市場価値を高められる環境！／ ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件など ＜取引先＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■キャリアパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 担当営業がつき、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得について 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■働き続けられる環境 基本土日祝休み、平均残業20～30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のプロジェクト先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんせい証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1908年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】営業サポート（総合職）◆残業5時間程度◆ノルマ無/創業116年の老舗証券会社
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・既存のお客様とのリレーション構築 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・休眠口座のお客様に対する再稼働に向けたお電話 ・新規買付、保有商品売却の受発注対応 ■業務詳細： ・お客様のもとへ訪問し、時節の御挨拶やお誕生日のお祝い、その他、当グループ独自の贈呈品を直接お渡しいただくと同時に会話を通してお客様とのコミュニケーションをとっていただきます。 ・お客様とコミュニケーションをとる中で富裕層ならではのお悩みやお困りごとに対し、解決の手段をご提供するため営業担当者、会計士／税理士／弁護士等への相談窓口としての役割も担っていただきます。 ※当社では債券に特化した金融商品を多く扱っており、その特性上1人のお客様とのお取引回数は年に1～2回程度となっております。 ■業務の魅力： ・当社では既存のお客様とのリレーション構築強化に力を入れており、現在のサポートチームのメンバーもリレーション構築のスペシャリストとして業務をお任せしています。 ・主となるお客様は医者／弁護士の方など、個人資産が億単位となるインテリ富裕層の方々のため、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と同じ目線で話すことのできる力を未経験から身に着けることができます。 ・教育体制として社内の勉強会やOJTを通じ、インテリ富裕層の方々と対等にお話しできる知識や素養を身に着ける環境も整えております。 ・入社1～２年目の残業時間は5時間以下/月、その後はご自身で残業時間を調整いただけます。 ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：72,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】資産運用プランナー(富裕層顧客向け営業)※独身寮有／長期就業社員多数/月残業5時間以下
      ＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・資産運用の提案 ・休眠口座の活性化 ・成約担当チームへの引継ぎ ・弊グループの施策・魅力についてをご紹介 ※飛び込み訪問はございません。また個人では無くチームで目標達成ミッションを追っています。その為チームで関わり合いながら協業して顧客への価値提供が可能です。 ■業務の魅力： ・扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、当社ではターゲットを医者／弁護士等の個人資産が億単位となるインテリ富裕層に絞り、金融だけではなく文化／食／芸術等、人としての教養を身につけた営業として折衝することを目指しております。「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にすることで、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と長期的なお付き合いに繋がっております。 ・社内勉強会では文化／芸術等をはじめ、食／日本酒／ワイン等の身近なものに関する幅広い知識を学ぶことができるため、人としての教養を高めることができます。 ・一般社員の残業時間は平均5時間以下／月、その後はご自身で調整いただけます。 ■組織構成： 1人のお客様に対しての折衝をフェーズごとに分業して、各チームの役割を把握しながら協業します。 ・資産運用提案チーム ・成約担当チーム ・成約後のリレーション構築／既存顧客深耕チーム ■キャリアパス： ・OJTサポート体制や段階的なキャリア形成を行う環境を整えております。 ・資産運用提案チームでご経験を積まれた後に、後工程である成約担当チームへのキャリア形成が可能です。 ・モデル年収：3年目（主任）：600万円～、5年目（係長）：750万円～、10年目以降（課長以上）：1000万円～ ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円 固定残業手当/月：77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与を含めた金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業時間：入社１～2年目は5時間以下/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【第二新卒可／27年4月入社】ポジションサーチ（営業／開発エンジニア）◆日本製鉄×日立製作所
      ~日本製鉄・日立製作所の共同出資／27年4月1日にご入社いただける方向け／第二新卒歓迎！適性に合わせて営業・開発エンジニアいずれかをおまかせいたします~ ●営業利益率8.3％／純利益21億／安定した経営基盤 ●社員の約50%が中途採用入社者／様々な業界出身者が活躍中 ●リモート率50%／残業14h／社員定着率98%／フレックス／年収550万～ ■本選考について 2027年4月1日入社予定の第二新卒（準キャリア）採用です ・勤務地：東京・大阪・福岡いずれかに希望どおりに配属いたします。 ・職種：エンジニア・営業いずれかに希望どおりに配属いたします。 ・配属部署：研修期間中のご希望・適性を踏まえて決定いたします。 ※営業職の場合も、原則入社後2～3年間はSEとして経験を積み、IT知識や提案力を身につけたうえで営業職へ配属いたします。 ■入社後のフォローアップ体制 新卒社員と同等の研修・フォロー体制を用意しており、IT業界未経験でも安心して就業いただけます。 ~入社時~ 3カ月間のスタートアップ研修を受講いただき、コンピュータの基礎からシステム開発まで体系的に学ぶことができます。 ~入社後3年目安~ 「基礎教育期間」として、ITの基礎知識や開発手法、自律的に行動できるビジネスマインドを習得いただけます。研修内では要件定義から導入までを経験する模擬プロジェクトも実施しております。 ■当社について 日本最大の鉄鋼メーカー系SIerである日鉄ソリューションズ（NSSOL）が51%、日本を代表するメガIT企業である日立製作所が49%を出資して設立された合弁会社です。 この2つの巨大グループから安定した案件供給と技術サポートを受けられるため、1988年設立以来、強固な経営安定性を誇っています。 ■当社事業について 日本製鉄グループと日立グループの技術・顧客基盤を活かし、コンサルティング・アプリケーション開発・ERP・インフラ構築まで、ワンストップで提供しています。 ・DX推進・ITコンサルティング事業 ・基幹システム（ERP）ソリューション事業 ・アプリケーション開発事業 ・ITインフラソリューション事業 ・業界特化型ソリューション事業 ・クラウドサービス・自社サービス事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町YSビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅（4番･8番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事総務※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可
      ～日本製鉄・日立製作所の共同出資／未経験からでも人事・総務業務内の適性を見てお任せ～ ●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、社内のバックオフィス業務を幅広く担当する人事・総務部の社内全体の業務基盤を支える企画・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）制度チーム ・人事/評価制度の運用/改善 ・制度改定に伴う企画/運営 （2）給与チーム ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、労務管理 ・各種人事データ管理 （3）総務チーム ・オフィス環境の整備、ファシリティ管理 ・社内イベントの企画/運営 ・防災、BCP関連業務 ・各種総務業務の運営改善 ■キャリアパス 人事制度・労務・総務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら、専門性を高められる環境です。 将来的には他領域（採用・教育、経理財務、法務・内部統制など）への異動を通じて管理部門全般の知見を習得することも可能です。 ゆくゆくは管理部門の中核人材として、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。 ■魅力ポイント 経営や各部門に近い立場で会社運営を支え、業務改善の企画から運用まで主体的に携わることができます。 人事制度・労務・総務など幅広い管理部門スキルを身につけながら、裁量を持ってキャリアアップを目指せる環境です。 ■同社について ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄日立システムソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱エンジニアリングプラスチックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】樹脂製品の法人営業 ◇プライム上場・三菱ガス化学G／既存メイン／在宅×フレックス×安定性◎
      • NEW
      ★三菱ガス化学グループの安定基盤・幅広い業界を支える素材メーカー ★週3日在宅可・フレックス制・既存営業中心の働きやすい環境 ■業務概要 名古屋支店にて、中部地区の既存顧客を中心としたポリカーボネート樹脂の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客へのポリカーボネート樹脂の販売 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案営業 ・社内技術部門と連携した製品導入支援 ・受注後のフォローおよび継続取引の拡大 ・市場動向や顧客情報の収集　等 ※顧客：部品メーカー、加工メーカーなど ※業界：自動車、医療機器、電化製品、眼鏡、パチンコ関連業界 ■商材について 主力製品であるポリカーボネート樹脂を担当いただきます。ポリカーボネート樹脂は、高い透明性・耐衝撃性・耐熱性を持つエンジニアリングプラスチックで、自動車、医療機器、電化製品、眼鏡など幅広い分野で使用されています。 ■組織構成 名古屋支店は少人数組織のため部署内の連携が取りやすく、顧客対応から提案活動まで幅広く経験を積める環境です。 ■就業環境 ・平均残業時間10～20時間／月 ・リモートワーク週3回まで可能 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・英語を活用したメール・読み書き業務あり ・カフェテリアプラン年間20万円相当付与 ■ポジション魅力 ・ポリカーボネート樹脂という幅広い産業で使用される高機能素材の営業経験を積むことができます。顧客は自動車、電気電子機器、OA機器、医療機器、光学部品など多岐にわたり、業界を横断した提案力を身につけられる点が魅力です。 ・既存顧客中心の営業スタイルのため、顧客との長期的な関係構築や課題解決型営業のスキルを高めることができます。 ■キャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビル新館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■年齢・経験・能力による ■家族手当・借家補助、カフェテリアプラン有（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】樹脂製品の法人営業（国内・海外）◇プライム上場・三菱ガス化学G／英語力を活かす
      ★三菱ガス化学グループの安定基盤・幅広い業界を支える素材メーカー ★海外売上比率約8割・グローバルに活躍できる／週3日在宅可・フレックス制・既存営業中心の働きやすい環境 ■業務概要 ポリカーボネート樹脂の国内外既存顧客の維持・拡販業務をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、新用途開拓や未取引先への提案活動にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・既存取引先（国内・海外）の維持および拡販業務（既存80％、新規20％） ・新用途開拓および未採用顧客への提案営業 ・海外法人との電話・メール対応 ・海外出張を伴う顧客対応 ・部長クラスとの調整業務 ・海外法人担当者および海外会社代表者との折衝　等 ※顧客：部品メーカー、加工メーカーなど ※業界：自動車、医療機器、電化製品、眼鏡、パチンコ関連業界 ■商材について 主力製品であるポリカーボネート樹脂を担当いただきます。ポリカーボネート樹脂は、高い透明性・耐衝撃性・耐熱性を持つエンジニアリングプラスチックで、自動車、医療機器、電化製品、眼鏡など幅広い分野で使用されています。 ■組織構成 営業組織は10数名で構成されており、平均年齢は40代から50代です。経験豊富なメンバーが多く在籍しております。 ■就業環境 ・リモートワーク週3回まで可能 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・海外売上比率約80％ ・海外出張あり ・英語を活用したメール・読み書き業務あり ■ポジション魅力 国内営業に留まらず、海外法人や海外顧客との折衝機会が豊富なため、グローバルな営業経験を積むことができるポジションです。既存顧客対応だけでなく、新用途開拓や新規顧客への提案活動にも携わるため、市場開拓力や提案力を高めることができます。また、担当者レベルから部長クラス、海外拠点責任者まで幅広い関係者との調整を行うため、マネジメント視点やリーダーシップを発揮できる環境です。将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待いたします。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーの営業活動をサポートしながら製品知識や顧客関係を習得していただきます。その後、段階的に担当顧客や業務を引き継ぎ、国内外の営業活動を主体的に推進いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスリアライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋茅場町2-13-13JRE茅場町二丁目ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】経理≪決算～業務効率化≫◇年休128日・実働7.5ｈの残業20時間程度
      【メーカーの「売れる仕組み」を支援するフィールドマーケティング専門会社／1,2年後には育成・マネジメントへの挑戦◎】 ■業務内容： 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定をお任せします。 入社後は人事部による研修が3～4日間あり、その後は経理部にて現預金勘定・経費の仕訳の入力から始め徐々に仕事をお任せしていきます。 まずは月次決算、年次決算に携わっていただき会社全体の数字を把握していただきます。 将来的にはデータ分析から経営層へ提出するレポートの作成等をお任せし、幹部候補として経営に参画する機会を設ける予定です。 ■具体的な業務内容： ※お持ちのスキル経験により徐々に業務をお任せします。 ・仕訳や起票業務 ・データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） ・経費チェック、承認（楽々精算） ・請求書発行業務、承認（ZAC） ・現預金、入出金管理 ・月次、年次決算業務 ・システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） ・ゆくゆくは部下のマネジメントもお任せいたします ■1か月の仕事の流れ： 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理 ■組織構成： 経理部長（50代）、メンバー3名（20代2人、30代1人）が在籍しております。 ■当社について： 当社は、食品や日用品、製薬、家電など、誰もが知る大手メーカーのパートナーとして店頭での「売れる仕組み作り」を支援しています。 最大の特徴は、全国に約1,300名のラウンダーを配置し、1日約6,000店舗を訪問し、買い物客の動きや店頭の課題を直接キャッチアップしてることです。 単なる提案に留まらず、クライアントの「実売」に直結する課題解決を行うことが、当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,804円～457,386円 固定残業手当/月：61,196円～82,614円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：あり(昨年度実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】コミュニケーションデザイナー◆大手企業と直接取引／ブランド戦略の中核を担う◆年休128日
      ■業務概要 クライアントの課題に対して企画提案から戦略立案、クリエイティブディレクションまで一気通貫でご対応いただきます。 案件はSNSやWeb動画、キャンペーン、インフルエンサーマーケティング、店頭販促、PR、イベント、Web広告、CM制作、ECサイト等多岐にわたります。直近では食品メーカーのブランドプロモーションや医薬品系のブランド立ち上げ等にも携わっております。 ※具体的な実績に関してはクライアントの守秘義務の関係でお見せすることが出来ず、面接時にご紹介いたします 。 ■具体的な業務内容 ・クライアントへの企画提案 ・顧客分析 ・マーケティング戦略立案 ・コミュニケーションプランニング ・協力会社へのディレクション ・コスト管理 ・スケジュール管理 など ■クライアントに関して 食品や製薬等の消費財系メーカーや家電メーカー等を中心に日本でも広告予算の大きなナショナルクライアントと呼ばれる企業をメインにお取引をしており、全て直接取引となっております。 ■ポジションの魅力 ・直接クライアントだからこそ、“商品を買ってもらう”ためのコミュニケーション戦略の部分から携わることができます。 ・大手広告出身の社員も在籍しており、マーケティングの戦略から学べる環境です。 ・大手企業の宣伝部やマーケティング部と直接取引でお仕事が出来ます。 ・ラウンダー事業では業界上位を誇るデータを元にマーケティング戦略を立てることが出来ます。 ■同社のマーケティングに関して 商品購入を起点とし、商品が”売れるを創る”マーケティングを掲げており、消費者が買うことから逆算して戦略を立てていきます。そのため、「マーケティングの戦略を考えたけど実際に売れるかは分からない」ということにならず、真にクライアントのための提案を行っております。 また、同社はラウンダー(店舗を巡回する人)ビジネスでは業界トップクラスを誇り、現場を知り尽くしたラウンダーが収集した情報を元にしたマーケティング戦略を考えることができます。 ■教育制度・資格補助補足 ・入社時研修：人事総務部による3～4日の社内研修を実施。 その後OJT研修によりクライアントの商材について知識を習得しながら、プロジェクトの仕事に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,629円～423,506円 固定残業手当/月：57,371円～76,494円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■業績連動賞与あり ■昇給年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務◆MUFGグループ/第二新卒歓迎・未経験歓迎/働き方◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎/研修有/正社員/家賃補助有/バックオフィスでの幅広いキャリアパス/育休取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ◎事務に留まらず、ジョブローテーションや業務改善を通じてリーダーも目指せる ◎残業月15時間程、時短勤務や育児支援も充実！長期活躍可能 ◎MUFGグループの証券業務を支える／金融知識に加え、課題解決力や改善力が身に付く ■概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。事務オペレーションに留まらず、業務フローの改善や生産性向上に向けた企画・推進業務、受託業務の管理、委託元との調整・折衝業務にも携わることができます。 ■業務詳細： ・お客さまからの受入書類に基づく口座開設や顧客情報の登録・変更 ・相続手続きに係る書類の精査、手続きに関する電話でのお問合せ対応 ・帳票・伝票等の受入・照合・保管、文書管理、有価証券等の残高証明書発行、取引履歴調査 　等 ※適性を踏まえ、原則7部署（属性登録部・口座開設部・事務代行部・相続事務センター・精算管理部・帳票管理部・サービス業務部）のいずれかに配属 ※人事/経営管理等、管理部門への配属の可能性あり ■働き方： 仕事と家庭の両立支援の制度があります。（条件あり） 時短勤務：小学校3年生まで10分単位で最大2時間の時短勤務が可能 看護等休暇：年次有給休暇の他、年5日付与（1時間単位で取得可） 小学校入学支援休暇：小学校入学年度の4～9月に最長1週間取得可 ■ポジション魅力： ・未経験からMUFGグループの安定基盤のもと、金融知識を習得可能 ・適性に応じたジョブローテーションにより、多様なキャリアを描ける環境 ・営業から事務へのキャリアチェンジも歓迎 ■当社の特徴： 職場コミュニケーションの活性化と働きやすい職場環境の維持にも力を入れており、2019年女性が活躍する企業として「えるぼし認定（三ツ星）」を取得、2026年子育てサポート企業として、5回目の「くるみん認定（プラス）」を取得し、さらに「プラチナえるぼし」も取得しています。 ■入社後スケジュール： 入社後1～2週間程導入研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～280,500円 ＜月給＞ 260,500円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福井・美浜】セキュリティシステムの設計・施工・保守◆年休126日・土日祝休/家賃補助など福利厚生◎
      • NEW
      　～セコム、東京電力、関西電力、中部電力の共同出資で安定性◎/フレックス制度有/家賃最大8割負担/夜勤・休日出勤基本無し～ ■お任せする業務 原子力発電所内に設置されているカメラやセンサー等のセキュリティ機器の保守や設置工事の工事監理、システム、セキュリティネットワークの仕様検討などをご担当いただきます。 <具体的には…> 【保守】日常点検、緊急対応、部品の取替、機器の試験調整など 【監理】現地の工事監督、工程管理、作業計画・報告書の作成など 【設計】システム計画立案、仕様打合せ、仕様書・原価作成、機器購入など ■この求人の魅力 ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担　※社内規程に準ずる 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分のポイントを付与（2025年度実績） その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。 その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。 テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浜事務所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～512,000円 ＜月給＞ 214,200円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績平均） ※初年度は3.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・大飯】セキュリティシステムの設計・施工・保守◆年休126日・土日祝休/家賃補助など福利厚生◎
      　～セコム、東京電力、関西電力、中部電力の共同出資で安定性◎/フレックス制度有/家賃最大8割負担/夜勤・休日出勤基本無し～ ■お任せする業務 原子力発電所内に設置されているカメラやセンサー等のセキュリティ機器の保守や設置工事の工事監理、システム、セキュリティネットワークの仕様検討などをご担当いただきます。 <具体的には…> 【保守】日常点検、緊急対応、部品の取替、機器の試験調整など 【監理】現地の工事監督、工程管理、作業計画・報告書の作成など 【設計】システム計画立案、仕様打合せ、仕様書・原価作成、機器購入など ■この求人の魅力 ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休126日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担　※社内規程に準ずる 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき20,000円 【カフェテリアプラン】：毎年12万円分（2025年度実績）のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社です。 その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。 テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大飯事務所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～512,000円 ＜月給＞ 214,200円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績平均） ※初年度は3.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャレットモーションジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／本庄市】開発エンジニア◆ターボチャージャー開発◆メンバークラス～マネージャー候補
      ■業務内容： 弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーによ350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いて、新型のターボチャージャーを開発することが仕事内容です。あなたが開発したターボチャージャーが、エンジンの燃焼効率を高め、有害な廃棄物を抑制し、環境負荷低減に貢献しながら世界の道や海を走ります。この度はメンバークラスとマネージャー候補のエンジニア2名を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当 ・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口 ・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動 ・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行 ・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行 ・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析 ・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進 ・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 ■将来的にお任せしたいお仕事： ・エンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引 ■当社の魅力： ・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。 ・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。 ・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。 ・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350-17 勤務地最寄駅：上越・北陸新幹線線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】開発エンジニア◆ターボチャージャーの開発／リモート可／残業20時間程度◆
      【ターボチャージャー世界シェア60％以上を誇る外資系サプライヤー／社会貢献度◎／リモート可】 ■業務内容： 弊社のターボチャージャーは、差別化されたテクノロジーにより350,000rpmもの超高速回転や、1200℃もの高温に耐えるスペックを持っており、世界シェア60%を誇ります。この最先端の技術力を用いた新型のターボチャージャーの開発をお任せします。 適性に応じて、メンバーまたはマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新しいアプリケーションの開発、ローンチ ・顧客エンジニアリングチームとの連携（窓口担当） ・顧客のターゲットの要件定義（性能・機能・信頼性・コストなど）、ターボマッチングシミュレーションの実行 ・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行 ・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析 ・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進 ・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 ※将来的にはエンジニアリングチームのマネージャーとして、7名～10名のチームをけん引いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・長期的視野を持ち、シェア60％以上を独占しながらも圧倒的な新テクノロジー開発に積極的です。 ・業界トップクラスの役員、エンジニア等から国をまたいで直接学ぶ機会があります。 ・グローバル企業なので、実務に基づいたビジネス英語力が身に付きます。 ・エンジン、ターボはもちろん、全ての自動車メーカーの最新情報に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給、または年額を12分割して月額支給 ■その他の手当等付記事項：時間外手当、扶養手当、通勤交通費　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡/在宅可】研修企画営業◆第二新卒歓迎◆営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア
      • NEW
      ■□人材育成に関わりたい方募集／働きやすい環境でコンサルティング営業力をつけ市場価値UP！／所定労働7.25H／年間休日123日／時差出勤・リモートあり■□ ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません） ・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2～3件商談を実施 ・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて 教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,600円 ＜月給＞ 250,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ※上記は基本給、賞与、時間外手当（25時間／月）を含む想定年収です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】人材育成支援／カスタマーサクセス◆既存顧客の人材育成を支える伴走パートナー
      • NEW
      ～法人営業で培った顧客対応力や関係構築力を活かし、より長期的な顧客支援に関わりたい方を歓迎／中長期的な関係構築に携われる～ ■概要： このポジションでは、カスタマーサクセスチームの一員として、法人顧客の接点を担い、状況や課題を丁寧に把握しながら、サービスの活用支援や継続的な関係構築に取り組んでいただきます。 法人営業で培った顧客対応力や関係構築力を活かし、より長期的な顧客支援に関わりたい方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・法人顧客への定期的な連絡・フォロー ・サービス提供に伴うオペレーション業務 ・販促ツールにおける協力会社との折衝 ・顧客の利用状況、課題、要望、検討事項のヒアリング ・必要に応じた関連部門（インサイドセールス、新規商談チーム等）への連携 ・顧客の声をもとにしたサービス・業務改善の提案 ・継続利用や追加提案につながる顧客ニーズの共有 入社後すぐにすべての顧客を担当するのではなく、まずは既存の対応方法やサービスの特徴を理解し、一部顧客へのフォローや情報整理から始めていただきます。 経験や習熟度に応じて担当顧客や対応範囲を広げ、顧客支援の進め方や業務改善にも主体的に関わっていただく想定です。 ■営業活動の全体フロー： 営業チームは （1）インサイドセールス （2）新規営業チーム （3）カスタマーサクセス の大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは（3）カスタマーサクセスとしての募集となります。 以下が各セクションの役割です。チームで共同してお客様に価値提供をしています。 （1）インサイドセールス 新たなお客様との接点をつくり、課題やニーズを確認したうえで、商談の機会（アポイント）を設定します。 （2）新規営業チーム インサイドセールスからのアポイントを引き継ぎ、新たなお客様との商談・提案を行います。お客様の課題に合わせて、最適なサービスを提案します。 （3）カスタマーサクセス（またはフィールドセールス） 既存顧客を対象に、現取引サービスの活用促進のみならず、中長期的な人材育成課題のヒアリングから、提案、フォロー施策の実行までを担当します。顧客満足度や継続率の向上を図り、長期的なパートナーとして伴走支援を深めていく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,900円 ＜月給＞ 250,000円～330,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、賞与、時間外手当（25時間／月）を含む想定金額であり、給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｓｍｏｓリスクソリューションズ株式会社

    損害保険
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊藤忠G／南青山】経理◆月次決算担当／安定成長企業・年休125日・連結決算などスキルアップ環境◎
      ～将来の管理職目指せる／伊藤忠商事グループの安定基盤／事業拡大フェーズ／効率的な働き方推奨／転勤なし～ ■業務内容 ご入社後は日次業務や単体決算（月次）から初めていただき、ご経験やご志向性に合わせて徐々にそのほかの業務もお任せしていきます。 連結決算などにも挑戦をいただくことも可能ですので、経理としてのスキルアップができる環境です。 ・日次経理業務 ・月次、四半期決算における仕訳入力および予実管理業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析） ・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）※管理システムは勘定奉行を使用（月100件程度） ■当社について 伊藤忠商事グループの一員として保険ブローカー事業を展開し、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。 現在は国内単体を軸に、海外拠点およびFM保険サービスの2つの子会社を有するホールディングス体制へ移行。今後5年を見据えこれらのグループ間連携を強化し、海外事業を含め、さらなる拡大と高度化を目指しています。 本ポジションでは、経理担当として月次・四半期決算を中心に、日次業務から予実管理、会計監査対応、税務申告まで幅広く関与。 単なる運用に留まらず、事業成長を支える視点で数値管理や改善提案に携わります。段階的に業務範囲を広げながら、将来的には経理部門の中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス 経理実務を幅広く経験し、ご自身のご意向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップやスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ★魅力ポイント ・伊藤忠ブランドのもと、高水準のビジネス環境で働ける ・レベルの高いビジネスパーソンと協働し、視座を高められる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、経理として市場価値を向上できる ・業務改善やプロセス構築に主体的に関われる成長機会 ・安定した経営基盤のもと、将来的なマネジメント経験も目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は月給500,000円～625,000円。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミューシポレックス株式会社

    その他メーカー
    東京都港区芝大門2-2-11泉芝大門ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／亀山】設備保全 ◆パナソニック×クボタのグループ会社／夜勤・転勤なし／年休122日
      ～年間休日122日／社宅制度等の福利厚生充実◎／クボタG・パナソニックGの100％子会社／工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します～ ■業務概要： 当社製造部門とコミュニケーションをとり、製造面における安定操業・工程効率化・品質向上を担っていただきます。また、新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。将来的には新規製造設備導入、既設設備の更新・改善に伴う設計及び工事対応を行って頂きます。 ■入社後： 基本的に OJT にて教育を行い、入社後は製造ユーティリティ設備の巡回日常点検/トラブル対応など簡単な業務から開始します。 ■部署の特徴: 【（1）保全教育の取組)】 製造部門が高品質・高効率の製造現場を構築できるよう支援を行います。従来より、製造部門各職位への保全教育を行い、予防保全に取り組んできた結果、メンテナンス業務が大きく軽減しており今後は工程の省人化等の効率化に向けた施策にも注力していく方針です。 【（2）安全に対する高い意識】 以下2点を中心に、安全に対する対策についても、取り組んでいます。 （1）フェイルセーフ：製品、システムに故障あるいはエラーが発生しても維持可能にする。 （2）フールプルーフ：人間が誤った動作や行為をしようとしてもできないようにする。 　 ■他部署とのコミュニケーション ・日次：製造課より製造設備の不具合・補修依頼、その内容確認及び対応を行って頂きます。 ・定期メンテナンス：製造課とコミュニケーションを取って計画し、実行頂きます。 ・設備改善・補修・設備新設時：仕様検討、設計内容について、製造課とコミュニケーションを取って進めて頂きます。 ■当社について 当社は、耐火・耐熱・施工に関する高い性能を誇る建築材料の 軽量気泡コンクリート「シポレックス」および建築物の地震に対する安全性の高い「免制震材料」の 設計、製造、販売をおこなっております。「シポレックス」自体、海外からの参入がほとんどなく、国内マーケットで安定したニーズがある点で、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市関町会下1117番11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,728円～285,187円 ＜月給＞ 188,728円～285,187円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※5カ月程度 ■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【栃木／那須郡】製造スタッフ｜★大手企業のグループ会社で充実した福利厚生！
      ～年間休日117日／社宅制度等の福利厚生充実◎／クボタG・パナソニックGの100％子会社～ ■業務内容： 軽量気泡コンクリート（ALC）メーカーである当社にて、軽くて強く水に浮くコンクリートである「シポレックス」を製造いただきます。 ＜シポレックスについて＞ シポレックスは、1934年に北欧スウェーデンで生まれ、1962年に当社が技術導入して日本にやってきた建築材料です。オフィスやマンション、商業施設、ホテルなどに幅広く採用されています。 ■業務詳細： 下記いずれかをお任せします。いずれも機械オペレーションが中心です。 ＜1工程＞ 製品内部の補強用鉄筋を作製する業務 ・自動溶接機を動かし、内部から補強するための『鉄筋カゴ』を作製 ・できあがった『鉄筋カゴ』を指定された位置にセットする組立作業 ＜2工程＞ 原材料を投入し、半硬化体となった製品を切断する業務 ・複数の原材料を型枠に流し込んで硬化させる（鋳込み） ・半硬化体となった製品をパネル状に切断 ・切断された製品をオートクレーブに装入し、結晶化させる ＜3工程＞ 製品の仕上げと検査業務 ・オートクレーブから出た製品にパネル番号などのマーキングをする ・パネル1枚1枚に指定された加工を行い、製品検査を実施 ■教育体制： 配属する職場が決定すると、指導役の先輩に教わりながら、作業や工程のひとつひとつを丁寧に指導してもらいます。 まずは、指導員と一緒にチームを手伝いながら作業手順を覚え、安全に機械や装置を動かせるようになっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしています。 当社はALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須郡那珂川町松野923 勤務地最寄駅：JR線／鳥山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,728円～285,187円 ＜月給＞ 188,728円～285,187円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績／約4ヶ月分 ＜各種手当＞ ■交替2勤務手当（577円／回） ■交替3勤務手当（1,151円／回） ■指定公休制手当（3,393円）※日勤者の休日が出勤日だった際の手当 ■呼出手当（1,183円） ＜モデル年収＞29歳420万円／35歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターオーシャンシッピングコーポレーション

    海運業
    東京都中央区新川1-25-12ルーシッドスクエア新川2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】輸出業者との法人折衝担当※中古車◆創業70年超／船会社と輸出業者をつなぐ仕事／年休125日
      ～法人との顧客折衝経験を活かして安定基盤企業へ転職したい方へ～ ★品質の高い日本の中古車を求める世界からのニーズにいち早くから注目し、市場を切り拓いてきたパイオニア！ ★70年以上にわたって海上輸送を支えてきた、船舶代理店業務のスペシャリスト企業！ ★年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス良好 ■概要 創業70年以上の老舗企業である当社にて、輸出コーディネーターポジションを募集します。日本国内で中古自動車輸出している取引先に対して、最適なサービスを提案するソリューション営業です。 ■業務内容 ・誰に：輸出業者および協力会社 ・何を：中古車の海上輸送に関する手続き ・どのように： （1）顧客訪問による課題や悩みのヒアリング、輸送方法のご提案 （2）本船出航に伴う協力会社との調整および交渉 （3）社内他部署との連絡相談・業務指示 （4）上記に伴う事務作業全般 ■本ポジションのミッション 輸出業者と協力会社双方がビジネスをする上で発生する課題に対し、両者にとってWin-winとなる提案をすること。 当社が確保しているモータプールの運営から船積みまでの一連のオペレーション管理を行っています。輸出業者からお預かりする中古車をスムーズに船積みするためのモータープール担当者との念入りな打合せ、各種手配業務、トラブル発生時の適時判断・調整等が主な業務です。 ■求める事物像 ・物事を俯瞰して考える力 ・お客様のお困りごとを解決するためのアクションを進んで考える主体性 ■働き方 年間休日125日 土日祝休み ■組織構成 会社全体　17名（男性：8名、女性：9名） 配属予定のヤードチームは4名が在籍しています。 ■当社において ★1948年から70年以上にわたって海上輸送を支えてきた、船舶代理店業務のスペシャリスト企業。 ★品質の高い日本の中古車を求める世界からのニーズにいち早くから注目し、市場を切り拓いてきたパイオニア ★中古車専門のブッキング代理店として、日本から輸出される「中古車」のために船の「スペース」を確保（ブッキング）を主軸として、中古車輸出に特化したビジネスを展開中。 ★年間休日125日、土日祝休でワークライフバランス良好な点も魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-12 ルーシッドスクエア新川2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：決算賞与0～5か月の実績あり。当年度の業績を踏まえ決算賞与を支給（3月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】バックオフィス担当（経理・総務・人事）◆ゼネラリストとして活躍◆実働7.5H・年休125日
      ◆◇創業70年以上、船舶代理店業務の老舗スペシャリスト企業／商船三井・川崎汽船等と取引／土日祝休み・転勤無◇◆ ■こんな方にオススメ ・安定基盤の老舗企業で腰を据えて長く働きたい ・縦割りの業務ではなく、バックオフィス領域でゼネラリストとして幅広く経験を積みたい ・メリハリのある働き方で私生活と両立させたい ■概要： 同社の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 経理の日次業務経験を活かしつつ、管理部門全体を見渡せるゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： （1）経理：仕訳入力、経費精算、請求書発行・入金確認、支払処理などの日次業務を行い、月次・年次決算を補助 （2）総務：備品・設備管理、社内文書・契約書の管理、社内規程整備、株主総会・取締役会の資料準備・運営補助 （3）人事：求人票作成、媒体管理、面接日程調整、面接同席、入退社手続き、勤怠チェックや人事制度運用補助 （4）その他：社内ネットワークやシステムの簡易的な管理、事業計画作成補助、予実管理などの管理会計業務のサポート ■働き方： 就業時間は9:00～17:30（実働7.5時間）で、平均残業時間は月20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 転勤はなく、東京都中央区（茅場町エリア）のオフィス勤務を前提に、中長期的にキャリアを築ける環境です。 OJTやeラーニングを通じて、海運・国際物流の基礎知識やバックオフィス業務全般を学んでいくことができます。 ■組織構成： 本社は少数精鋭のコンパクトな組織で、管理部門も少人数体制です。 経営層との距離が近く、営業部門や現場部門とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 部門間の壁が低く、経理を起点に総務・人事へと業務範囲を広げやすい環境です。 ■当社について： 同社は1948年創業、75年以上にわたり海上輸送を支えてきた船舶代理店業務のスペシャリスト企業です。 現在は日本の中古車を海外へ運ぶために、輸出業者と大手船会社（商船三井・川崎汽船など）をつなぎ、船の空きスペースを確保する中古車輸送のブッキング代理店として高い市場シェアを確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-12 ルーシッドスクエア新川2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京興業貿易商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都港区西新橋1丁目18番17号 明産西新橋ビル5階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 貿易事務／管理者候補／賞与4.1カ月分／在宅可／残業少
      • NEW
      工業原材料、耐火断熱材、シール・保温材など、海外から優れた商品を輸入している当社。海外取引に特化した外為管理室の管理者候補として、貿易事務業務をご担当いただきます。 …… 主な業務内容 …… ■輸出入に関する書類作成（インボイス、パッキングリストなど） ■通関業者や物流会社との調整 ■輸送手配（船便・航空便） ■関税や輸入規制への対応 ■海外取引先とのメール対応 ■納期管理 ■輸出入に関する法令対応 ■貿易関連のデータ管理・実績集計 ■海外向けの商品梱包・発送処理（段ボール1箱ほどの軽作業） ■輸入仕入れシステムへの入力 ＼メールのやりとりがメイン業務／ 急ぎの場合を除き、電話対応はありません。海外顧客とのやりとりもメールがほとんどなので、英語での基本的な読み書きができれば問題ありません。 ＼慣れてきたら週の半分は在宅OK／ 週2～3日は在宅勤務を活用し、ハイブリッドな働き方をしている社員も！システムの導入も進み、支払処理などもパソコン1つで完結できるため、場所を選ばずに仕事ができます。 …… 1日の流れ（一例） …… 9：00　出勤したらメールをチェック 9：30　海外サプライヤーとのメールのやりとり 　　　　（書類の入手、間違っている箇所の訂正依頼など） 12：00　お昼休憩 13：00　通関業者に書類を送り、通関依頼 15：00　納品の手配依頼 17：30　退勤
      【東京本社／駅チカ／慣れたら在宅勤務OK／住宅手当あり】 東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル5階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり ＼明るく開放的なオフィス！／ フリースペースも用意しているので、リラックスして快適に働けます。 ＼在宅勤務できます／ 業務に慣れてきたら、週2～3日の在宅勤務も可能です。 定期的に対面でコミュニケーションを取ることも大事なので、具体的な日数などはチームの状況を見て相談しましょう。
      月給32万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回
    • 専門商社の提案営業／年休125日／残業少／賞与実績4.1カ月
      ■業務内容 大手メーカーなどへ工業用材料を提案。お客さまの課題をヒアリングし、商材選定から見積作成、受注まで一貫して担当する既存顧客中心の法人営業です。 適性や希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属します。 【化学・食品産業部（東京）】 化学メーカーや食品メーカー先へ訪問 【金属・鉱産産業部（大阪）】 アルミニウムや銅などの非鉄金属メーカー先へ訪問 【エネルギー・インフラ営業部（大阪）】 発電所やエネルギープラント関連のメーカー先へ訪問 【海外営業部（東京）】 海外顧客への提案から受注までを担い、海外サプライヤーとの折衝や新規商材の発掘も行う （定期的な海外出張あり／将来的に海外駐在の可能性あり） ◎担当業界は異なりますが、営業スタイルは共通。専門知識を身につけながら、お客さまに最適な製品を提案します。 ◎訪問は週5件～10件程度。月1回～2回（2日～3日程度）の出張がありますが、スケジュールは個人の裁量で調整でき、直行直帰やリモート商談も可能です。内勤では見積作成や書類作成、メール対応などを行います。 ◎工事案件を受注した際は、現場管理のため数日間現場に常駐することがあります。 ■入社後の流れ 入社後は1～2週間の座学研修で基礎知識を学び、その後は1～2年かけて同行営業や工場見学を通して専門知識と提案力を習得。業界未経験でも安心して成長できる教育体制です。 ■キャリアについて 100年続く企業のため、現在は管理職の年齢層が上がっております。そのため2027年からは若手層・中堅層を積極的に課長・部長・部門長に登用する取り組みを進めていきます。 そのため入社年次を問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度を導入。課長へと昇格してマネジメントスキルを身につける道はもちろん、専門知識を磨いて技術営業のスペシャリストとして活躍する道も選択可能です。
      【東京・大阪／住宅手当あり／直行直帰可】希望を考慮し、いずれかの配属となります。 ＜本社・東京オフィス＞ 東京都港区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル5階 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32 ダイビル本館 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社日本色材工業研究所

    化粧品メーカー
    東京都港区三田5-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【化粧品の生産管理】東証上場のODMメーカー/大手顧客多数◇土日祝休／年休125日／マイカー通勤
      • NEW
      【国内外大手顧客多数／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／年休125日・就業環境◎】 ◆職務内容： 化粧品OEMメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・生産計画：顧客・営業との生産計画・納期調整 ・外注管理：外注業者の生産進捗管理、納期調整、資材・中間品送り込み管理、月次月締め請求管理 ・ソフトを利用した生産品目、原材料の原価計算 ・生産品目の原価管理（生産性分析・改善推進） また、社内外で関わりのある部署も様々ございます。 ◎顧客：納期調整、生産計画進捗報告 ◎社内各営業担当：納期調整、生産に必要な情報収集、処方・仕様変更、費用(請求・弁済)など ◎外部委託業者：生産予定調整、部材納入・返却調整、在庫管理、請求管理 〇社内包装グループ(座間・つくば)　：生産予定調整 〇同部購買担当：原材料の納期確認・納期調整 〇同部物流T：倉庫にある部材の移動依頼、出荷に関する問い合わせ また、生産予定調整のため、座間工場やつくば工場の製造グループとのやり取りも発生いたします。 ◆配属組織： 配属先には現在12名（男女半々、20代後半～60代）が在籍しております。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間分込みの想定年収となります ■賞与：あり　年2回（6月、12月　計3か月） ■昇給：あり　年1回（平均2～5％） ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南林間・座間】化粧品箱詰め作業までの工程設計※未経験可！◇年休125日・残業月20H程
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      【未経験歓迎／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／裁量を持った働き方が可能】 ◆業務内容： 当社座間工場にて、化粧品メーカーから依頼された容器や箱を使い、製品として形にするための包装工程設計業務をメインでお任せします。 ・作図・設計： 2D作図ソフトを使用し、ラベルの貼り位置や梱包レイアウトの図面を作成します。 ・シミュレーション： 専用の装置（箱折り機やシュリンク機）を使い、設計した通りに綺麗に仕上がるかテストします。 ・品質検証： 輸送時の衝撃で箱が潰れないか等の試験を行い、最適な梱包状態を決定します。 ・チーム連携： 中身（バルク）製造や充填担当のメンバー（3～4名）と協力し、1つの製品を完成まで導きます。 ・生産立ち上げ： 量産初日に現場へ立ち会い、設計通りの品質で製造できているかを確認・調整します。まれにお客様の立会い対応も行います。 ◆入社後フォロー体制： 入社後半年間を目途にOJT担当が1対1でフォローします。また1製品につき3～4名チームで担当するため、周りに相談しながらキャッチアップいただける環境があります。 ◆組織構成： 20代～30代が中心の構成で、1製品につき3～4名の小チームで動くため、相談しやすく、自分の意見が反映されやすい環境です。工場には、年齢層も若手社員～ベテラン社員まで幅広く在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市小松原2-52-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　年2回(6月、12月　計3か月) 昇給：あり　年1回(平均2~5%) ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コロムビア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-4-16神宮前M-SQUARE
    • 設立 1910年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • メディアプロモーター（マネージャー）老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数／週2リモート可
      ■同社について 日本初のレコード会社として音楽産業を牽引してきました。J-POPから演歌、アニメ、落語まで業界最大規模の幅広いジャンルの音楽をリリースする「レーベル事業」に加え、アーティストを育成する「マネジメント事業」、キッズ・ファミリー向け「エデュケーショナル事業」「ゲーム事業」など多角的に事業展開。 2025年10月には「日本コロムビアグループ（NCG）」の傘下となり長年培ってきた「日本初」のDNAと最新テクノロジーを掛け合わせ、人々の「今」を揺さぶり記憶に残り続ける新たなエンタテインメント創造にチャレンジしています。 ■業務内容 宣伝部門のプロモーターとして、組織とプロジェクトを強力に牽引していただける方を募集します！ ・メディアプロモーション戦略の立案・統括・実行 ・地上波テレビ番組等の主要メディアにおける、出演内容や演出・条件面に関する高度な折衝およびメディアプロモーションの主導 ・テレビ局主催イベント、音楽フェス等への戦略的なイベントブッキングおよび企画提案 ・エンターテインメント業界のキーパーソンとの強固なリレーション構築・維持、および最前線の情報収集 ・宣伝チーム内のメンバーへの知見共有、プロジェクト推進におけるプレイングマネジメント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 勤務地最寄駅：原宿駅または明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 713万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,500円～650,000円 ＜月給＞ 531,500円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 理論月収531,500円～650,000円 ※以下含む DC41,500円～50,700円 深夜残業手当（固定残業手当）25,310円～30,952円（30時間分/超過分は別途支払） 賞与760,100円～929,500円（評価により増額あり） ※ご経験等により雇用形態や給与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アーティスト制作・宣伝担当／週2リモート可／有名アーティスト・最新作品多数／老舗レコード会社
      ■業務内容： ・アーティスト制作 　企画、制作、プロデュース ・アーティスト宣伝 　リリースに関する宣伝プランニング 　ビジュアルコンテンツ（ミュージックビデオ・ジャケット等）の企画提案およびディレクション ■同社について 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：契約期間中は変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 381万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,333円～250,000円 その他固定手当/月：17,100円～19,500円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,433円～332,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当／月：確定拠出型年金（加入選択型） ※職歴のある方はご経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿】総務企画（ファシリティ担当）～JR東日本G／Suica展開／賞与実績6.1ヶ月／在宅可
      • NEW
      ～フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績6.1か月/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎～ ■業務概要： 福利厚生の手続き、経費処理、システム・設備・備品管理など、幅広い社内サービスの運営・管理を担当いただきます。定例業務はもちろん、取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中で、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進することを期待しています。環境や状況に応じて、自ら課題意識を持ちながら各種制度・規程の整備、リスク管理、AIを活用した業務改善等に柔軟に取り組める環境がございます。 ＜業務内容詳細＞ （１）福利厚生業務・オフィス環境・備品管理 （２）文書管理・総務実務・経費申請や決裁内容の確認および管理業務 （３）拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 （４）総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 （５）DX推進による業務効率化・高度化 （６）独身寮・社宅の契約更新等の管理業務 ■働く環境： ◇年休122日（土日祝休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■教育制度 相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。 e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5～6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,280円～428,605円 ＜月給＞ 284,280円～428,605円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度実績　6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務企画（ガバナンス・リスク・広報担当）～JR東日本G／賞与実績6.1ヶ月／在宅可
      • NEW
      ～フレックス制度あり・住宅・家族手当等福利厚生充実/賞与実績6.1か月/JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎～ ■業務概要： 持続的な成長を支える総務の中核メンバーとして、総務領域のガバナンス強化および個人情報保護管理を主としたリスク対応、広報業務をご担当いただきます。定例業務はもちろん、取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。 ＜業務内容詳細＞ （１）個人情報保護管理・ガバナンス対応 （２）広報活動（ホームページ運用・情報発信・取材対応・問い合わせ対応など） （３）社内制度・規程・マニュアルの企画運営 （４）健康経営・働きやすい職場づくり （５）拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 （６）総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 （７）DX推進による業務効率化・高度化 ■働く環境： ◇年休122日（土日祝休）、フレックス制、リモート・副業可など働きやすい環境です。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■教育制度 相談しやすい環境をご用意しており、入社後の成長支援を整えております。 e-Learningや集合研修によるスキル取得の他、上司・先輩によるOJTにて、業務スキルの習得、朝会、1on1等のMTGの他、年5～6回程度の上司とのフィードバック面談を実施しています。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,260円～428,605円 ＜月給＞ 313,260円～428,605円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2025年度実績　6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア8F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全24件
    • 【目黒】新卒採用担当◆面接経験者歓迎◆新卒120名採用を支える／施策立案から実行、予算管理まで携わる
      ～日本発独立系のコンサルティングファーム／採用業務未経験歓迎／福利厚生充実～ ■概要 新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■所属構成 ディレクター1名（50代男性） マネージャー1名（30代女性） スタッフ3名（女性） アシスタント1名 ■業務詳細 ◎新卒採用 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理 ・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応 ・社内面接担当者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ※本ポジションでは、採用業務未経験の方も歓迎しております。OJTで業務を学んでいただきながら、採用担当としての経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※時間外勤務手当については、ベースの金額にプラスして実働分を支給いたします。 ＜賞与＞ 　なし ＜退職金制度＞ 　なし ＜昇給＞ 　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】社内SE～情報システム・インフラ・セキュリティ担当～◇日系コンサルファーム／年休125日
      ～日本発独立系のコンサルティングファーム／情報システム部のインフラ基盤系チームのメンバー／福利厚生充実～ 【求める役割】 ・情報システム部のインフラ基盤系チームのメンバー ・情報システム部業務の担当領域に関する実務対応、運用改善、障害対応、関係者への報告 ・チームリーダーの指示のもと、社内IT環境の安定運用に向けた作業遂行、ドキュメント整備、他メンバーとの連携対応 【担当するタスク】 ・社内システム（主にSaaS）の導入・運用・改善の主導 ・ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進 ・社内情報資産（PC・携帯電話・ソフトウェアライセンス・各種アカウント等）の管理運用 ・PC調達、セットアップ、キッティング ・スマートフォン管理 ・社内ツール、社内テクノロジーに関するサポート、トラブルシューティングなどのヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ対策の企画、計画、導入/改善 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連のインシデント発生に備えた対応計画の立案、演習の実践 ・社員の情報セキュリティ教育 ・社員の日常業務環境におけるセキュリティ対策と運用・改善 ・自社開催ウェビナー・各種MTGのハード面でのサポート ・アプリ設定、導入/メンテナンス（M365など） ・上記に係る外部ベンダのコントロール 【管理システム例】 ・認証基盤（AD関連、SSO、多要素認証などの基盤技術） ・MDM（モバイルデバイス管理） ・セキュリティ（EDR、EPP） ・デバイス（PC、モバイル情報端末） ・クラウドインフラ基盤／クラウドサービス 【部署体制】 情報システム課　ITインフラ部門 マネージャー1名、スタッフ2名 ※IT企画系については、別部門が担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全101件
    • 【横浜】電気設計・開発（電動機/発電機）◆東芝と三菱電機DNAを持つ企業／社会貢献性「高」＃93
      • NEW
      【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／年休127日／住宅手当や生活に役立つ福利厚生充実】 ■採用背景： カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しています。 客先ニーズに対して迅速に対応し、お客様の環境に配慮した設備導入や設備の安定稼働に貢献いただくため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 電動機および発電機の電気設計・開発をお任せします。 【詳細】発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、製品設計（電気設計）、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。 【顧客】鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け ◇回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械であるため、多方技術に触れることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度について： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識をつけることができます。(他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能です。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 (株)東芝京浜事業所内 勤務地最寄駅：鶴見線／新芝浦、海芝浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】技術営業（受注支援・プロジェクト統括）※国内トップシェア製品／在宅勤務可＃61
      • NEW
      【製鉄業界向け設備で国内シェア80％程／技術の要求レベルが高く・成長環境／東芝と三菱電機が出資／借上げ社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景： 重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 主に製鉄会社向けにプラント全体の電気及び計装制御システムの技術営業（受注支援・プロジェクト統括）をお任せします。 具体的には、新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理です。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。 ＜取扱い機器＞ ・熱延・厚板・誘導加熱システム ・計装制御・監視システム ・形鋼・棒線・鉄管システム ※扱う製品はチーム毎に異なる ■働き方： ・年間休日127日・完全週休二日制 ・出張：国内外あり（仕様打合せや現地立ち上げサポート等） └短くて半日～１日／長くて１～２週間程度 ・フレックス制度や在宅勤務制度：有 ■業務魅力： ・業界での知名度が高く、国内でトップ級シェア。熱延・鋼板システムは東アジアでも高いシェアを誇る。 ・技術的なコミュニケーションは高いレベルで求められている為、技術に深く精通できる環境。 ・製品や技術研修以外にも、テクニカルクオリティミーティングを実施しノウハウ共有を実施。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーで、製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本電設工業協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区元赤坂1-7-8東京電業会館4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】総務事務＜総会・役員会運営＞◆年収450万～・正社員◆社会インフラを支える業界団体で安定性◎
      ◆◇人気の事務職／正社員／年収450万円～500万円／赤坂見附／年間休日120日以上／転勤なし◆◇ ■職務内容 当協会は非営利法人として、利益追求に偏ることなく、会員である電気工事事業者が抱える課題の解決や、人材の確保・育成を中心に事業を展開しています。 そんな当協会にて一般事務（総務・委員会活動）のお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜総務課業務＞ ・職員の業務システム管理、情報機器管理、HP更新、会員情報管理等 ・年1回総会：議案作成の段取り、議案原稿の取りまとめ、開催案内の作成、印刷・発注、会員への案内、関係者との事務連絡、当日の会場設営、議事録の作成 ・定例役員会：議事の整理、資料・進行要領・議事録の作成等 ・新年賀詞交歓会、会員大会：開催案内、問い合わせ対応、各種資料作成等 ・法人管理等：役員の人事更任録、会員の入退会手続き記録の管理、就業規則の変更届出等 ・庶務：電話・来客対応等 ＜委員会活動＞ ・データ入力、資料の作成、会議室準備、日程調整 ・会議での資料説明 ・書類管理・郵送､資料のファイリングなど ・電話対応､来客応対 ■組織構成 男性12人、女性7人 60代～20代と幅広い年代の方が在籍中です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■仕事のやりがい・魅力について ・電気設備工事業界を代表する団体であり、電気設備を中心とするインフラの構築・維持により社会に貢献できます。 ・働きやすい環境です。年間休日120日以上、福利厚生も充実◎ ■事業概要 (1) 電気工事業及びその関連事業の改善 (2) 電気工事業及びその関連事業に係る調査研究 (3) JECA FAIR（電設資機材等の展示会）の開催 (4) 団体保険事業 (5) 各種事業成果の普及と書籍の発行・販売 変更の範囲：将来的に他の部署に異動する場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 東京電業会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 265,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与(年2回）：合計5～5.4か月（前年度実績） ■住居手当：5千円～1万円 ＜モデル月給＞ 28万円～30万円（通勤手当・超勤手当額により変動・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィック・ディベロップメントアンドマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー19F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】不動産開発・投資物件売買／転勤なし／土日祝休／創業以来黒字経営
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／土日祝休／転勤なし／自社保有・売却など様々なスキームの経験◎～ 【募集ポジション】 高級レジデンス中心の不動産開発・売買ポジションを募集します。事業が堅調のため新たなメンバーの募集です。 【求人魅力】 ・残業が少なく、月平均15時間程度と非常に働きやすいです。 ・不動産のコンセプト企画から仕入れ、また案件によっては物件を自社保有にしてAM業務を担当したりと、幅広く経験を積むことが可能です。 【業務内容】 高級マンションなど不動産開発事業における、東京23区内に特化した賃貸用マンションの開発業務を担当します。 具体的には、仕入・企画・開発・販売・賃貸・管理運営までの業務に一貫して携わります。 長年蓄積された賃貸データ・管理実績・的確なマーケティング分析等、同社独自のノウハウを基に、投資家の立場に立った高収益物件の開発業務を行います。 また、収益物件（一棟、区分所有マンション）を取得、改修し、高収益価格にて将来的に売却する再販事業や、自社保有物件の運営(AM)にも取り組める環境です。 ■入社直後について： ご経験に応じ、当社物件の理解を深めるためPMにて研修を実施する場合あり （最長で6～12か月程度を想定） 賃貸住宅の開発事業、賃貸収益物件の取得、再販事業等に必須である、賃貸マーケット、自社保有、他社管理物件の把握、且つ自社業務フローの習得を目的としています。 ※研修終了後、プロジェクト開発部に本配属となります。 【就業環境】 ■配属部署：プロジェクト開発部／男女5名程で構成 ■働き方：残業も少なく土日祝休みです。時差出勤も可能ですのでワークライフバランスが叶う環境 ■社風：中途入社社員も多く、富裕層の物件オーナー様が多いことなどから全社的に落ち着いた雰囲気 ■同社の強み：高級賃貸マンション開発・運営で培われた豊富なノウハウや経験を、プロパティマネジメント事業へ活かすビジネスモデルにより、着実に成長しています。 顧客は国内の大手企業・外資系企業・投資ファンド・個人資産家で、創業以来、安定した業績を保ち続けています。 また、都心（特に港区周辺）エリア集中型・高級マンション特化型のより質の高いサービスを効率的に提供し、現在では約4,300戸の賃貸管理実績を誇ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～393,600円 固定残業手当/月：104,500円～142,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スープリームスインコーポレーテッド株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7アーク八木ヒルズ13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】C.P. COMPANY 店長◆インポートアパレル/八木通G/事業拡大中/制服貸与/社販有
      ～八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・売上UP/顧客獲得施策の企画～実施 ・スタッフの指導 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理（VMD、清掃） ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ C.P. COMPANY 大阪髙島屋 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号. 大阪高島屋店3Fメンズコンテンポラリー 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ C.P. COMPANY 阪急メンズ大阪 住所：大阪府大阪市北区角田町７-１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度（店舗） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】C.P. COMPANY販売◆外資アパレル/八木通商G/事業拡大中/制服貸与
      ～八木通商グループ/高感度外資カジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファッションブランド「C.P. COMPANY」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客（商品説明、コーディネイト提案） ・商品整理 ・店内のディスプレイ ・店内の清掃 ■店舗環境： ファッション、アパレルに興味関心が高く、穏やかで優しいスタッフが在籍しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）： 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 <ブランドHP> https://www.cpcompany.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（（1）店舗予算に応じて月次支給　（2）年度末インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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