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    この条件の企業数151,283社

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    125ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,283 社中 6,201〜6,250 社を表示

    オリ建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区東葛西6-2-3第三須三ビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！既存中心の法人営業／賞与4.5ヶ月／残業月5h
      【既存顧客中心／飛び込みほぼなし】 建設会社やゼネコンのお客様へ、 工事現場で使用する仮設機材・足場機材などをご提案します。 ＼未経験でも始めやすいポイント／ ★既存のお客様対応が中心 ★先輩同行からスタート ★ノルマに追われる営業スタイルではありません ★専門知識は入社後に学べます 【具体的な仕事内容】 ■お客様への訪問・打ち合わせ ■工事内容の確認 ■必要な機材の提案 ■見積書作成 ■納品スケジュール調整 ■現場確認　など まずは先輩と一緒にお客様先を回り、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・メール確認 10:00　既存顧客訪問 12:00　昼休憩 14:00　見積作成 16:00　現場確認 17:30　帰社・事務処理 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 まずは業界知識や商品知識を学びながら、 先輩同行を通じて営業の流れを覚えていただきます。 未経験スタートの先輩も多く、 販売・接客・飲食など異業種出身者も活躍しています。 ★もちろん基本的な商談の進め方は、 研修・OJTを通じてしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ★担当顧客は1人20～40社くらいです（既存のベテラン社員の場合）。
      ★転勤なし★東京本社勤務 （住所） 東京都江戸川区東葛西6-2-3　第三須三ビル9F （アクセス） 東京メトロ東西線「葛西駅」南口より徒歩2分
      月給23.5万円～27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 【東葛西】ルート営業/年休120日/第二新卒歓迎/建設現場等で使用される器材の営業
      ～未経験歓迎！土日祝日休みでワークライフバランスも整います～ ■業務概要： ・土木、建築用鋼製仮設機材のレンタル及び販売を行っている当社にて、仮設機材の提案営業をお任せ致します。 ・機材の使用シーン：高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 ■具体的には： ・既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタルとなります。 ・営業の流れとしては、顧客のニーズヒアリング→現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成→提案・プレゼン→受注という流れになります。 ▼業務の特徴： ・1名あたりの担当企業は20～30社程度です。 ・対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1、2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に先輩社員の顧客を引継いでいき独り立ちして頂く形となります。自社工場で機材をその目で見る機会も設けております。最初は既存顧客の対応を行って頂きますが、現在営業は7名（内2名兼務、30代1名、40～50代5名※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： 【仕事とプライベートの両立】残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。その為仕事とプライベートが両立できる環境です。 【ワークライフバランス◎】建設業界だけに「休みが取れないのでは？」と先入観を持つ方もいますが、当社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 【定着率90％以上】賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、将来像をイメージしやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給／年1回(4月)　※入社2年以降毎年昇給あり ・賞与／年2回(7月、12月)　※4.5ヵ月分支給／2022年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都板橋区大山東町29-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み
      総務・経理全般の業務から始めていただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 今回は主に総務関連業務をお任せしていく予定です。 また、決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くするには？」という改善提案も歓迎しています。 【主な業務内容】 ■総務/人事（メイン業務） ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・入退社手続き ・各種納税 ・保険手続き など ■経理（補助） ・月次報告書作成 ・予算実績対比表作成 ・年次決算業務補助 ・税理士事務所対応 ・金融機関対応 ・経理ソフト（勘定奉行）入力 ・入金支払伝票起票 など 【創業70年の安定性】 大手メーカー様を中心に、1954年の創業以来一度も止まることなく歩み続けてきました。 私たちが扱うのは、工場の稼働に欠かせない部品や機械設備といった、産業のインフラです。 景気の波に左右されにくいこの安定した事業領域こそが、70年という長い歴史を積み重ねてこられた最大の理由。 この先も安心してキャリアを築ける環境として、自信を持ってあなたをお迎えします。 【将来的には…】 まずは総務を中心に幅広いバックオフィス業務を経験し、管理部全体への理解を深めていきましょう。 その後は総務のスペシャリストとして専門性を磨くことはもちろん、現在活躍する経理担当とともに管理部を支える中心メンバーとして活躍する道も！ 経験や適性に応じて、マネジメントへのステップアップも目指せます。 ★賞与年3回 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業平均月10時間 無理なく働ける環境も整えていますので、あなたらしいキャリアをじっくり描いていただけます。
      ★転勤なし／【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給24万9000円～29万5000円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      法人ルート営業を中心に、工作機械・車輌用機器・工場設備など、お客様の課題に応じた最適な商材をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ・工作機械メーカーの販売代理店として各工場へ提案 ・トラックや建設機械など車輌機器の販売 ・工場設備に付随した建設工事の提案 など 「古くなったポンプを省エネタイプへ更新したい」 「部品が故障したので至急手配してほしい」 そんなお客様のご相談に対し、当社が取り扱う幅広い商材の中から最適な製品やサービスを組み合わせて提案します。 ＜営業未経験の方へ＞ 当社の営業は、長年お取引のある既存のお客様へのルート営業が中心です。 まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、関係性を築きながら仕事の流れを習得しましょう。 いきなり商談や提案を一人で任せることはありませんので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や商談の進め方を一つずつ身につけていきます。 まずは社内での事務作業や先輩への同行営業からスタートし、現場の雰囲気や提案の流れを実践を通して学び、少しずつできることを増やしていきましょう。 もちろん、営業未経験・業界未経験の方も歓迎です。 最初からすべてを知っている必要はありません。経験豊富な先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して新たな分野へチャレンジしていただけます。 ＜商社営業ならではの魅力＞ メーカー営業とは異なり、特定の商品だけを提案する営業ではありません。国内主要メーカーから海外製品まで、多彩な商材を自由に組み合わせながら、お客様ごとに最適な提案を行えることが商社営業ならではの魅力です。 提案の幅が広いからこそ、営業としての引き出しも自然と増えていきます。 営業経験をお持ちの方であれば、業界が変わっても「お客様の話を聞き、課題を整理し、最適な提案を行う」という営業の基本は同じ。 これまで培ってきた提案力やコミュニケーション力を十分に活かしてご活躍いただけます。
      【原則転勤なし／名古屋積極採用中！】東京・名古屋・長野・大阪のいずれかに希望を考慮し配属します ★U・Iターン歓迎 【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 【名古屋支店】愛知県名古屋市瑞穂区田光町2-37-3 「堀田駅」より徒歩13分 【長野支店】長野県上田市常田2-4-7 「上田駅」より徒歩10分 【大阪支店】大阪府大阪市天王寺区南河堀町9-26 「天王寺駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給27万円8000円～32万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万9000円～3万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
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    西武消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区豊玉北1-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区/未経験歓迎】技術サービス総合職◆住宅・飲食店・施設の害虫・害獣対策／土日祝休／社会貢献度◎
      □■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／未経験歓迎！安心のサポート体制／街を守る頼りになる存在へ◎／キャリアアップが目指せる環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容： ～感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団～ 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指して、チームで取り組みます。 ■具体的には： ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇問い合わせに対して、被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 ※入社後は、技術力と人間力を身につけていただき、衛生管理サービスのプロ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 前日までに翌日のスケジュールを組みます。 出社後現場へ向かう準備を行い、一日2～5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 ■研修について 入社後は6ヶ月程度のOJTがあります。薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。※別支店で行う場合あり 未経験でも安心◎製造業やコンビニ・パチンコ店員など接客業出身者も活躍中です！ ■組織 江東区は11名（うち事務3名）となっており、　20～60代の方が在籍しています。 ■働き方 年休120日、土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です！休日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。生活空間の全てが私たちの仕事場です。 社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 HPの採用ページへ動画もございます！https://www.seibu-s.co.jp/who-we-are 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 城東支店 住所：東京都江東区猿江1‐22‐2 勤務地最寄駅：半蔵門線・新宿線線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～228,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,500円～169,700円 固定残業手当/月：35,900円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,300円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】410万円（30代・入社2年目～）、630万円（30代支店長・役職手当含む） ※給与は年齢、スキル、経験により決定します。 （基本給＋職務給＋固定残業代） ■昇給：年1回（1月あたり）※4％～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※30万円～86万円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高崎】技術サービス総合職◆住宅・飲食店・施設の害虫・害獣対策／土日祝休／社会貢献度◎
      □■「ありがとう」と感謝の気持ちが直接届く仕事／販売業、製造業出身者も活躍中！未経験でも安心のサポート体制／キャリアアップが目指せる環境／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み■□ ■業務内容 ～感謝の届く専門職／害虫・鳥獣害対策と予防のプロ集団～ 当社にて、技術サービス総合職としてご活躍いただきます。個人ノルマはなく、支店ごとに目標達成を目指しチームで取り組みます。 ■具体的には ◇各種衛生管理サービス、害虫防除、シロアリ防除、有害鳥獣駆除対策、消臭・消毒などの施工業務 ◇問い合わせに対して、被害状況や原因の調査・ヒアリング、提案・見積り、フォロー業務 ◇既存顧客に対する追加提案 ※入社後は、技術力と人間力を身につけていただき、衛生管理サービスのプロ、そして次世代の当社を担う存在としてお仕事をしていただきたいと考えております。 ※お客様は個人宅から工場、飲食店など幅広いです。 ■1日の流れ 出社後現場へ向かう準備を行い、一日2～5件程現場の調査や施工を行います。現場作業後帰社し報告書の作成など事務作業を行い帰宅します。 ■研修について 入社後は6ヶ月程度のOJTがあります。薬剤等の扱い方や害虫獣の特性による駆除の仕方など基本的なことを徐々に覚えていただきます。※別支店で行う場合あり。 未経験でも安心◎製造業やコンビニ・パチンコ店員など接客業出身者も活躍中です！ ■組織 高崎支店は11名(うち事務2名)となっており、40代、50代の方が在籍しています。 飲み会や、支店を超えてBBQ会の開催など活気ある雰囲気です。 ■当社について 昭和44年の創業以来、PCO（有害生物管理防除作業）業務を通して地域社会に貢献し、安定的な業績増進を続けています。生活空間の全てが私たちの仕事場です。 社内イベントや、支店を超えた交流も多く社内雰囲気も良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市並榎町351‐3 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,200円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,200円～289,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、スキル、経験により決定します。 （基本給＋職務給＋固定残業代） ※職務給：0～169,700円 ■昇給：年1回（1月あたり）※4％～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※30万円～86万円／前年度実績 ※マイカー通勤の手当上限は非課税限度額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】財務・会計担当（リーダー候補）◆ご経験に応じて配属先を決定◆日本アニメのパイオニア企業
      • NEW
      ■□事業拡大に伴う増員募集／全世界100カ国以上で放送しているアニメの制作会社での経理及び財務業務を担当／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証スタンダード市場上場■□ ■業務概要： 経理部にて（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計・分析業務 ・予算・実績見込策定業務 ・財務資金投資業務 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 （2）事業の経理業務全般： （各事業の売上/原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等） ・企画製作 ・管理部門 ・ライセンス事業(映像販売、商品化） ・商品販売事業、催事・イベント事業 等 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 ※将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。 ■配属予定組織について： 経理部は約70名が在籍しており、コーポレート経理室、第一会計室、第二会計室、第三会計室、グループ管理室で構成されています。ご経験・適性を踏まえ、いずれかの室へ配属予定です。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 ※管理監督者での就業となった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】財務・会計マネージャー（課長候補）◆日本アニメのパイオニア企業
      • NEW
      ■□事業拡大に伴う増員募集／全世界100カ国以上で放送しているアニメの制作会社での経理部門の課長候補を募集／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証スタンダード市場上場■□ ■業務概要： 経理部にて（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般のマネジメント業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般： ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・管理会計・分析業務 ・予算・実績見込策定業務 ・財務資金投資業務 等 あわせて担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 （2）事業の経理業務全般： （各事業の売上/原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等） ・企画製作 ・管理部門 ・ライセンス事業(映像販売、商品化） ・商品販売事業、催事・イベント事業 等 あわせて、担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。 ※適性に応じて業務をアサインいたします。 ※将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。 ■配属予定組織について： 経理部は約70名が在籍しており、コーポレート経理室、第一会計室、第二会計室、第三会計室、グループ管理室で構成されています。ご経験・適性を踏まえ、いずれかの室へ配属予定です。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 ※管理監督者での就業となった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タニタハウジングウェア

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区東坂下2-8-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【名古屋】法人営業（ルート）◇金属製雨とい業界トップシェア/年休124日/残業少なめ◎
      【業界トップシェアの金属製雨といメーカー◎/定着率抜群で働きやすい環境◎/第二新卒も歓迎◎】 ■職務概要：当社は金属製雨といで国内トップシェアを誇るメーカーです。名古屋営業所にて、工務店や設計事務所、販社等に向けたルート営業を担当します。既存顧客への製品案内を中心に、問い合わせをいただいた新規顧客へのアプローチや、エリア内の顧客訪問も行います。 ■業務詳細： ・工務店、設計事務所、販社等に対して製品の提案や課題ヒアリング、納期・仕様調整、アフターフォローを実施します。 ・1日あたり5件程度車で訪問します ・営業所内はチーム制で業務を進めており、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の特徴： ・新規既存の割合：ルート営業で既存顧客8割、新規2割程度です。既存顧客は先輩からの引継ぎを行います。新規顧客獲得はグループで見込み客へ電話等のアプローチをしています。 ・対応エリア：研修後に確定します。東海3県・北陸3県・静岡・長野エリアなど様々です。宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（1～2泊程度）直行直帰も臨機応変に対応可能です。 ・個人目標があり、半期ごとの評価で賞与・昇給等がございます。 ■商材：銅・ステンレス・ガルバリウム・アルミ等の金属雨とい、金属屋根材、外装材、換気棟、雨水利用商品など多彩なラインナップを取り扱います。 ■組織構成：名古屋営業所は6名体制で、営業職は4名（20代2名・40代1名・60代1名）が対応しています。定年退職以外の離職はほとんどなく、安定して長く活躍できる職場です。 ■業務の魅力：業界トップクラスの製品力とブランド力を背景に、安定した営業活動が可能です。SalesForceやGoogle Workplace等、最新のITツールも活用して効率よく働けます。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。営業同行や商品知識の研修などがございます。独り立ちまでは3か月～半年程度を予定しています。顧客担当を持つまで手厚くサポートし、着実に営業スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日124日・全社平均残業2時間以内。18時までには退社できる体制でワークライフバランスも良好です。女性だけでなく男性も、配偶者の出産の際、3日間休暇を取れる制度もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当として固定残業代20時間分を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～265,200円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,400円～305,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当は顧客担当が付くまで3万円（20時間分/月）担当後は4万円（20時間分/月）に増額。 ・賞与は昨年実績4ヶ月分、別途業績賞与あり。 ※査定期間：4月～9月末／10月～3月末で査定します ・モデル年収： リーダー500～660万円（30代～40代） 所長820～860万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】社内SE（インフラ全般）◇SIer歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／リモート週1～2可能／100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【メインでお任せしたい内容】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） 【ご経験によりお任せしたい内容】 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男女比：男：6名、女：5名 ■年齢構成：20代：4名、30台：1名、40代：1名、50代：5名 ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1時間/日（240時間/年）の残業をした場合の年収となります。 ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-9-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】潤滑給油装置の金型作成／年間休日124日／残業20h／賞与5か月／転勤なし
      • NEW
      【ワークライフバランス◎・残業20時間程度・年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与充実/大手工作機械メーカーやJAXAとの取引】 【業務内容】 工場内で使用する金型、治具の作成を行っていただきます。当社では主に装置の金属部分を鋳造する際に使用するダイカスト金型、小規模な部品を鋳造する際に使用する樹脂型金型の2種類を扱っており、こちらの新規作成や修理、改修を行っていただきます。 また、量産向けの生産設備や生産工程で使用する治具の新規作成や修理、補修も請け負っております。 【本ポジションの魅力】 工場内に最新のダイカストマシンがあり、自社でダイカスト鋳造を行っているので、鋳造用の金型、他生産工程で使用する治具の作成、改修等が主な業務となっており非常に専門性の高い業務です。よって、他の生産工程とのかかわりも深く、設計・製造加工等の工程にも携わることができます。 CAD／CAMといったスキルを身に着けることも可能です。 当社の主力製品である潤滑給油装置の生産にかかわる重要なポジションのお仕事となります。 【部署の特徴】 現在、工作課のメンバーは6名となっており部署ではアットホームな雰囲気の職場となっております。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで基本的な業務全般を習得いただき、独り立ちするまではしっかりと知識のインプットを行っていただきます。入社３～5年くらいを目途に役付に昇進し、5～10年くらいで部署リーダーを目指していただくようなイメージです。 【潤滑油装置】 自動車、航空機、精密機械など製造業の業績が堅調に推移し、これに伴い、工作機械業界も堅調な推移を見せています。そのため自動潤滑給油装置の世界市場規模は2018年段階の7億6,940万ドルから、2023年には9億5,850万ドルへと拡大が予測されます。 【当社の魅力】 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。工作機械の作動を支える高精度な潤滑油装置を提供し、信頼とノウハウの蓄積から多くの引き合いがあります。取引先は三菱重工業、ファナック、DMG森精機、JAXAなど大手企業です。潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品も手掛けており、自社工場で開発から販売まで一貫して行える強みがあります。近年は中国への海外進出も果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区膝子1430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,500円 ＜月給＞ 210,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（2.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（潤滑給油装置） /年休125日・土日祝休/創業65年老舗メーカー
      • NEW
      既存深耕ルート営業／ノルマなし／創業65年老舗の安定基盤／大手メーカー取引多数／技術×ものづくり支援／出張ほぼなし・残業少なめ／転勤ほぼなしで長期就業 ■業務内容： 潤滑給油装置、関連部品等の販売営業の営業担当者として以下の業務をお任せします。 ・既存顧客に対するルート営業 ・出荷業務 ・客先への納品作業 ・受注入力 ・新規販路開拓 全て、先輩社員の補助業務からスタートし、しっかりと教育・育成します。 ■業務魅力 ノルマは存在しない為、数字に追われることなく顧客に向き合える環境です。出張は基本的に発生しませんし、過去異動となった方はいらっしゃらない為、腰を据えて働ける環境です。 ■働き方に関して： ・男性の育休制度あり ・ワークライフバランス ・残業10時間未満。年休125日 ■担当エリア 全国（大手本社・工場）他中小企業（関東・東北他） ■事業・製品について ・主力製品である潤滑給油装置は、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える工作機械の性能・精度維持に欠かせない製品として、多くのメーカーに採用されています。オークマ、DMG森精機、ファナックなど業界を代表する企業との取引実績があり、高い技術力と信頼性を強みとしています。 ・設計・開発から製造・販売までを自社で一貫して行う体制を構築しており、お客様ごとのニーズに合わせた製品提供を実現しています。国内に複数の営業拠点を展開するほか、中国・台湾にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています｡当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都板橋区小豆沢2－2ー16 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,000円～44,000円 ＜月給＞ 231,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験に応じて決定致します。 ■その他定額手当：営業手当、奨励手当として支給 ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：実績あり（1.00%～3.00％※ベースアップ込みの過去実績、月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口興産株式会社

    建材 （商社）
    東京都練馬区豊玉北2-16-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／未経験歓迎】倉庫作業スタッフ◆賞与5ヶ月／年休125日※土日祝・日勤・残業20h／研修充実
      • NEW
      ～未経験から物流のプロを目指したい方歓迎／土日祝休／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー～ 当社は防水資材・建築資材の専門商社です。 創業50年以上の歴史を持ち、豊富なラインナップで信頼獲得。 和気あいあいとした温かな社風と、社員を大切にする経営方針により高い定着率を誇ります。安心して長く働ける環境で、腰を据えて活躍しませんか。 ■業務内容： バーコード読込による入出荷作業を担当いただきます。 フォークリフトを使用し、商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。 ＜出荷作業＞ 倉庫でのピッキング・検品作業。 リストを見ながら出荷する商品を集め、検品を行います。 ＜入荷商品の格納＞ フォークリフトを使用し、商品を倉庫内の決まった場所に格納します。 ※免許をお持ちでない方はドライバーのサポート(荷物の積み下ろし)をお願いします。 ＜出荷のための配車管理＞ システムを用いて注文内容に適した配送車両へ配車組を実施します。 経験を積んでからはロジスティクス全般の管理に携わっていただきます！ ■組織構成： センター長のもと幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 10～20年以上在籍している社員が多く、30年表彰の受賞予定者も多数います！ 業界・職種未経験の方や正社員デビューという方も大歓迎！ 店舗販売員、AD、銀行員、農家など…異業種からの転職者も活躍中です。 ■教育制度： 新人研修や新商品についての講習会はもちろん、Biz CAMPUS（ビジネススキルの社外研修制度）や業界団体試験の受験支援制度あり！未経験からでも安心です。 ■働き方： 週休2日制、残業20時間程度、有給休暇は1時間単位で取得可能。 育児・介護休業の取得実績も多数あり、ライフイベントの変化にも対応可能です。 ■当社について： 防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。 売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川物流センター 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町４１０ 野口興産神奈川物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～265,100円 ＜月給＞ 208,100円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※平均5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新江古田駅】情報システム／社内SE◆50年黒字経営を誇る建築資材商社◆平均残業月20時間
      ～創業50年を超える業界のリーディングカンパニー／シーリング材・防水材・リニューアル建材・内装材・土木建設資材などの販売・配送を行う専門商社～ ■業務内容： 建築資材の専門商社である当社の総務部情報システム課にて、社員がよりスムーズに働けるよう、社内インフラの整備やPCのキッティング、ヘルプデスク対応などの社内IT業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IT資産管理（調達、キッティング、ユーザー管理、アクセス権管理、ライセンス管理など） ・システム運用・保守（ネットワーク運用・管理、サーバ運用・管理、クラウドサービス管理、ベンダーコントロール） ・ユーザーサポート（ヘルプ対応、マニュアル作成・改訂・管理） ・業務効率化を目的とした新しいシステムの導入検討・推進 ■魅力： ◎創業50年以上の安定企業です（毎年着実に売上を伸ばしており、創業以来黒字経営を続けています）。 ◎離職率が低く、社内で30年表彰などのイベントもある、社員定着率を誇る安定企業です。 ◎防水資材・建築資材の専門商社における業界のリーディングカンパニーです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを覚えていただき、あなたのご経験に合わせた業務から少しずつ担当していただきます。中途入社がほとんどで風通しの良い雰囲気なので気軽に質問できる環境です。 ■当社について： 当社は創業から50年以上、防水材を中心にリニューアル建材、内装材、土木建設資材の販売と配送を行う専門商社として、継続して業績を伸ばしてきました。現在、社員数は約260名となり、中小企業の「中」のほうの領域に入ってきましたが、以前から変わらず、家族的な雰囲気を大切に、和気あいあいとした社風を保っています。長く勤続している社員も多く、社員それぞれが自分の持ち味を生かして活躍しています。防水材や建築資材の分野というと、はじめから経験や知識のある人はほとんどおらず、当社は入社してから育てる方針を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-16-14 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～265,100円 ＜月給＞ 208,100円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（全社員平均5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉本興業株式会社

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3丸義ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】設計積算担当（空調衛生）～安定した定年を迎えたい方/設立以来黒字経営/平均残業時間28.5h
      40代/50代の方も歓迎します/安定事業のスギモトグループ～ ～約200名の社員が在籍するスギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／内勤メイン／月平均残業28.5時間・年間休日120日～ ■担当業務：ゼネコンの設備担当者として、建築設備工事における設計・積算業務をお任せ致します。 ■詳細内容：配管工事を中心とした空調、給排水、衛生等の設備工事が対象となり、具体的な業務内容は下記の通りです。 ・積算や見積もり確認、設計や図面等の技術的な提案業務。 ・主に内勤の業務となりますが、複数現場の定例会議に参加頂く場合もございます。 案件は、オフィスビル、マンション、工場等、RC・S・W造の新築・リニューアル工事など様々です。一部グループ会社の設備関係のメンテナンスに携わる場合がございます。 ※ご経験に応じてまずは設計・積算どちらかの業務からお任せする予定です。 ■配属先：設計積算部は現在9名の組織となり、男性女性共に活躍している環境です。設備担当の方は1名おり、ご入社後はその方の業務を引き継ぎながら徐々に案件をお任せしていきます。 ■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設～不動産～リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/平均残業28.5h）』 残業時間は月平均28.5hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/足立区】設計積算担当（電気）◇スギモトグループ/設立以来黒字経営継続/平均残業時間30h
      ～約200名の社員が在籍するスギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／内勤メイン／月平均残業30時間・年間休日120日～ ■担当業務：オフィスビル、マンション、工場等の電気工事全般の設計積算を担当していただきます。ゼネコンの電気担当者としてＲＣ造、Ｓ造の新築工事、リニューアル工事など、様々な建物の工事を担当頂きます。 図面チェック、積算や見積りの確認、設計や図面などの技術的な提案から工事管理なども行います。業務の割合としては積算業務が7割、設計業務が3割となり、一部外注もしております。内勤での作業がメインとなりますが、2週間に1度程度実際に現場を確認しに行く可能性があります。 ■募集背景：今後組織の強化、事業拡大をする為に増員募集をする事になりました。 ■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設～不動産～リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/平均残業30h）』 残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 　（前年度実績：64万円～121万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：１回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      • NEW
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高橋木箱製作所

    倉庫業・梱包業
    東京都葛飾区奥戸2-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか市】コンピュータのオペレータ◆職種未経験歓迎／基本土日祝休み
      【精密機器などの木箱梱包のほか、ソフトウェア開発を事業展開／1958年創業／基本土日祝休み／職種未経験可／教育体制充実】 ■当社について 当社は1958年創業以来、産業機械や精密機器、各種プラント設備などを安全に輸送するための木箱梱包事業を展開しています。お客様ごと・製品ごとに異なる仕様に対応するオーダーメイドの梱包技術を強みとし、日本のものづくりを物流面から支えてきました。近年はその事業基盤を活かしてソフトウェア事業も展開しており、お客様先でのシステム運用支援を通じて物流や企業活動の安定稼働に貢献しています。長年培った信頼と技術力を強みに、物流とITの両面から社会インフラを支える企業です。 ■業務内容 ・発送およびデータの送受信操作 ・Excelフォーマットを使用した入力作業 ・マクロのボタン操作による定型業務 ・発送部材用伝票（シール）の現場担当者への受け渡し ・日々の棚卸業務（納入数・出荷数の確認 ・PC設定やデータのバックアップ等の保守作業 ■期待すること 特別なITスキルや業界経験は必要ありません。まずは手順に沿ってコツコツと業務に取り組み、正確なオペレーションを心掛けていただくことを期待しています。物流やシステム運用を支える仕事のため、分からないことを素直に質問できる姿勢や、周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します。 ■求人魅力 ・未経験からIT業界に挑戦可能。業務はExcel操作やデータ送受信などの定型業務からスタートし、約3カ月の教育期間を通じて基礎から学べます。実際に異業種出身者やブランクのある方も活躍しています。 ・長期的なキャリア形成が可能。まずはオペレーターとして経験を積みながら、運用のスペシャリストを目指すことも、将来的にSEへキャリアチェンジすることもできます。一人ひとりの希望や適性に応じて成長できる環境です。 ■当ポジションの特徴： ・3ヶ月間の教育期間を設けており、独り立ちまで夜勤勤務はさせない丁寧な育成体制があります。 ・夜勤時も電話でサポートを受けられる体制が整っています。 ・マクロを組んだExcel操作でボタンを押すだけの簡単な作業フローとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティード東日本 佐和営業所 住所：茨城県ひたちなか市高場2520 ロジスティード東日本佐和営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 その他固定手当/月：17,500円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、交代勤務手当（3,500/回）を含みます。 残業代は別途となります。 その他固定手当/月ですが、交代勤務費として、発生した場合に支給するものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      • NEW
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ＜未経験の場合＞ 頼れる先輩とペアになり、 約1年かけてマンツーマンで育てます。 ▼まずはボタン一つでできる 　オペレーター業務からスタート ▼業務を通じて溶接の原理を理解 ▼会社負担で資格を取得 ▼高度なTIG溶接に挑戦！ …というように、焦らず できることを増やしていきましょう！ ＜経験者の場合＞ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      【未経験】 ◆月給23万円以上＋＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 【経験者】 ◆月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ＼経験豊富な方は優遇／ ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します！ ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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    大作商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー17F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】営業事務◆日用品・雑貨等の自社製品多数／貿易商社×オリジナルメーカー／残業20H
      ～メディアにて取り上げ商品多数／創業60年のユニークなベンチャー企業×貿易商社／コンシューマー向け～官公庁向け製品まで幅広く展開／平均残業20時間以内～ ■業務内容： 貿易商社かつファブレスメーカーとして日用品・雑貨事業と業務用照明・バッテリーテスター事業を展開する当社の営業事務として営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）販売管理 ・受注売上管理 ・出荷手配 ・請求業務 ・入金確認及びデータ入力処理 ・商品在庫管理 （2）仕入業務 ・PO作成 ・輸出入業務 ・商品仕入原価計算 （3）アシスタント業務 ・案件管理 ・資料作成 ・サンプル手配 ・展示会準備、同行 （4）カスタマーサポート ・お客様からのお問合せ対応 ・修理／検品対応 ・データ集計、開発担当者への報告 ■入社後の流れ： まずは出荷業務（受注内容確認→納期設定→基幹システムへの入力→倉庫へ連携）を覚えていただきます。システム操作のマニュアルもあり、分からないことはすぐに質問できる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は、営業6名（20代男性1名、20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ）、営業事務1名（30代女性）で構成されています。全員で協力し、相談し合いながら業務を行っており賑やかな雰囲気となっております。 ■キャリアパス： ご経験やスキル、ご希望に応じて、営業事務以外のポジションにもチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 世の中のニーズを先取りし、オンリーワンの価値を詰め込んだ商品やサービスを開発、提供する事を通じて、お客様に【驚きと感動】をお届けするのが当社のやりたいことであり、やらなければならないこと即ち使命であると考えています。新たな価値を創造しお客様にお届けする。その対価として売上げと利益を頂戴するという、ビジネスの本質を突き詰めるというのが、当社が目指す普遍的ビジネスモデルです。時代の移り変わりと環境の変化により、求められる価値は刻々と変化しています。何が求められていくのかを、いつも真剣に考えて世の中の最先端情報を常に敏感につかみ取り、近未来を予測する事を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】日用品・雑貨の企画営業◆転勤なし／オリジナル製品多数／販売・接客経験者歓迎
      ＼接客販売等での経験を活かして雑貨・日用品の企画営業に挑戦！／ ～身近でユニークなヒット商品を生み出し続ける企画営業／ロフト・東急ハンズなどの大手企業との取引実績有／97％の歯科医師が推薦する市販の歯ブラシを音波振動化する商品も！～ ■業務内容： 国内の小売店、量販店、カタログ通販会社などに対して、同社の企画する消費者向けの商材を営業していただきます。販路や取扱商品を拡大する事で売り上げを上げていくことがミッションです。　 ■営業業務について： ・新規マーケット調査および新規ターゲット創出 ・顧客向け製品提案書、販促資料の作成 ・キャンペーンの企画 ・展示会への出展（ギフトショー、ガーデンＥＸＰＯなど） ・広報活動（メディア掲載や出演） ・カスタマー対応（ＴＥＬ、メール） ・製品改良に伴う調査 ■商材について： ・首にかけるパーソナル扇風機 ・ミスト冷却機能付きステンレスボトル ・パーソナル空気洗浄機 ・超小型ハンディエスプレッソマシン等 日常に身近な製品やユニークな製品を多く取り扱っています。 ■組織構成： 営業部内のコンシューマープロダクト事業部への配属予定です。 営業2名（20代男性1名、20代女性1名）、営業事務1名（30代女性）で構成されております。 ■入社後： 入社後は、先輩の商談同行等を通じてできるところから業務を覚えていただきます。独り立ちまでは約3か月を想定しております。営業部所属社員の約半数が未経験からのご入社となっております。 ■魅力： ◇企画から販売促進の仕掛け作りにも携われる◇ 商品企画から販売提案、販促物制作まで、マーケティング要素全てを自らのアイディアで主体的に作り上げるポジションになっています。従って「営業」とは言いながら、新製品開発、新規事業開拓、海外市場展開、貿易実務習得、TV等のメディアリレーション構築、ECサイト等を活用したマーケティング等、様々な分野に主体的に携わることができます。 ■当社について： 貿易商社という機能を持ちながら、メーカーとして商品開発～製造、販売までを行う全機能型企業として成長してきました。消費者向け、工場や施設向けの市場にはまだない大ヒット商品を生み出し続け、現在売り上げは右肩上がりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1　 大手町ファーストスクエア　イーストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～500,000円 ＜月給＞ 251,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルによって相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤマ

    その他メーカー
    東京都葛飾区白鳥4-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／葛飾区勤務／土日祝休み／実働7.5時間／女性活躍中
      • NEW
      事務作業をメインに、お客様対応や営業のサポートを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ◎受注・発注業務 ◎資料作成、管理 ◎売上、仕入れ伝票の入力 ◎見積書作成の補助、発行業務 ◎電話、メール、来客応対　など 老舗の商社の営業事務として、バックオフィスのさまざまな業務をお任せ。 営業と一緒に売上にも貢献できるやりがいがあります！ 定型的な仕事だけではなく、サポートを楽しみましょう。 ＼★ココが魅力★／ ＜1＞原則定時退社×土日祝休み 会社全体的に残業が少なく、家事や育児との両立をしている社員が多数！ メリハリある働き方が叶います。 ＜2＞安定×葛飾勤務 創業間もなく90年！中国にもグループ企業がありグローバル化も進んでいます。 あなたが勤務するのは「葛飾区」の本社のみですので、ご安心ください。 自転車や徒歩で勤務するメンバーもいます。 ＜3＞賞与年2回＋決算賞与も連続支給中 事務だからと言って、収入が頭打ちということはありません。 利益は社員にしっかり還元し、次へのモチベーションに繋げています！
      【転勤なし】自転車・徒歩での通勤OK♪ 本社／東京都葛飾区白鳥4-2-3 ＜アクセス＞ ■京成線「お花茶屋駅」より徒歩12分 ■京成線・都営浅草線「青砥駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給22万7393円～27万2745円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記月給には月30時間分／月4万6893円～5万6245円の固定残業代が含まれます。 ※固定残業代を超える場合は、超過分を別途支給いたします。
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    株式会社加藤螺子製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区亀戸2-22-17日本生命亀戸ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／白河】自動車部品の熱処理オペレーター◆未経験歓迎◎面接１回！／年休121日／福利厚生充実
      • NEW
      【未経験から手に職つけられる／自動車部品の製造／平均年齢35歳で若手活躍中！／創業86年の老舗企業で安定性◎】 ■業務内容： 当社の白河工場製造部にて、自動車部品の熱処理作業を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）自動車部品のボルト・ナット等を熱処理炉に投入し、「焼入れ」、「焼き戻し」のオペレーション作業を行います。 （2）熱処理後の製品の硬度測定や外観検査を行い、品質を確認します。 （3）トラブルや不良が発生しないよう、炉の温度を監視し、品質を確保します。 未経験の方も歓迎していますので、モノづくりに興味がある方は是非ご応募ください。 ■組織構成： 白河工場製造部には13名のスタッフが在籍しており、正社員の平均年齢は35歳です。定年後も継続して働いているスタッフも数名おります。若手からベテランまで幅広い年代の社員が協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。熱処理作業に必要な知識や技術を身に付けるための研修講習も受講していただけます。 また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを目指すことができます。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ※未経験の中途入社者も数多く活躍しております！ ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「失敗を恐れずチャレンジし続ける」ことを行動規範としており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ◎熱処理工程は自動車部品の強度を確保するための非常に重要な工程であり、人命を預かる責任とやりがいを感じながら働くことができます。 ◎空調服やネッククーラーの支給など、熱中症対策も万全です。 ◎個人ロッカー、更衣室あり ◎4勤1休または4勤2休のシフト制で、変形労働制（1年単位）を採用しており、働きやすい環境を提供しています。（事前に希望を出せば柔軟に調整いただけます！） ◎モノづくりが好きで集中力がある方にとって、充実したキャリアを築ける職場です。 ◎長期的には、他の工程にも挑戦いただき製造工程を幅広く担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市白坂勝多石18 勤務地最寄駅：R東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は賞与、手当を含む金額を記載しています。金額は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～226,700円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 174,000円～233,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動　4,000～11,200円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　1.20ヶ月（前年度実績） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■固定手当内訳：特殊勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    開進工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区若木1-19-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】ステンレス銅帯の品質保証◇転勤無/顧客からの問い合わせ対応メイン/生活支える商材を展開◎
      ～地域に根付いた就業/生活支える商材の素材を展開◎～ ■業務内容 新潟第1工場にて、製品の品質保証業務全般に関する業務を行っていただきます。 ・詳細 品質保証に関する顧客対応をメインにお任せする予定です。 （1）製品に対するお問い合わせの対応 製品に関するお客様からの問い合わせや社内不良を受けて、 原因の分析追及や、製造現場と一緒に対策を検討。 体制の整備（製造運用の見直し、システムや設備の改修など） 顧客からの問い合わせ内容に関しての報告書の作成 （2）製品の仕様書の作成 製品に関しての仕様（サイズや機械的性質、梱包方法など）を明記した書類の作成し、お客様と取り交わします。 （3）環境関連の対応 製品が有害物質を含んでいないことの証明や化学物質含有量の調査結果をお客様へ連絡します。 ■組織構成 品質保証部はメンバー8名体制 ■企業情報 身の回りの生活に欠かせない、スマホやＰＣなどの電子機器、家電製品、自動車、医療機器、建築などの部品素材として「ばね用ステンレス鋼帯」を製造販売をする企業。 本社は東京であるものの、製造は新潟市南区の北部工業団地にあります新潟工場で製造を行っている。 3か所工場があり、新潟第1工場、新潟第2工場、技術センター。 新潟第1工場では圧延機による冷間圧延を行い、ステンレスにばね性を付与する工程がメインとなる。 新潟第2工場ではお客様の注文の幅にカットする工程（スリット・精整工程）がメインとなる。第2工場よりお客様へ出荷を行います。 技術センターでは製造工程で使用する設備の制作・修理・メンテナンスを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟第1工場 住所：新潟県新潟市南区北田中780-39 勤務地最寄駅：JR信越本線／さつき野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都練馬区大泉町2-26-40
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/結城市】総務・経理（部長候補）◇転勤なし/残業20時間/昭和49年の創設の安定経営◎
      ～部長候補◎/国内最高クラスの衛生設備クオリティ◎/食品会社として衛生管理を徹底し、高い品質・安全性を保っています◎～　 ■職務内容：当社にて総務・経理（部長候補）を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・経理業務（年次・月次などの決算業務を含む） ・総務・人事・銀行窓口／商取引入出金管理・棚卸全般 ※入社直後は上記業務がメインとなります ・財務、経理（入出金全般）、総務、人事、労務、各種窓口、各種購入管理 ・使用ソフト：Excel、Word、会計ソフト ■組織構成：総務・経理は男性1名が所属しております。 ■入社後について： 現担当者が今後定年となりますので、入社後は現担当者より業務を教わりながら引き継いでいただきます。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、3年後には部長を担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 私服での勤務となります。昼食は各自の自由となりますので、時間内であればご自宅に一度帰宅することも可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤・駐車場無料です。 ■当社について： 当社は国内産畜産物等を扱う会社です。徹底した温度&衛生管理で、安心・安全な工場稼働を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県結城市上山川2905-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,200円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,200円～343,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（昨年実績2.5～3.0ヶ月)　会社業績により期末賞与支給 ■昇給・昇格：有 ■家族・住宅・通勤手当：50,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全136件
    • 【千葉県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日祝休
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県内の営業所を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 ＜月給＞ 253,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 590万／30歳主任 830万／37歳工事長 1200万／45歳部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／大工や職人からキャリアアップ歓迎】木造住宅の施工管理～残業30H／出張なし・基本土日祝休
      • NEW
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県内の営業所を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 ＜月給＞ 253,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 590万／30歳主任 830万／37歳工事長 1200万／45歳部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンペイ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都板橋区新河岸2-9-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高島平】建設機械レンタルの提案／既存8割◆研修充実◎未経験入社者活躍中！◆設立55年超
      【パワーショベルやブルドーザー等のレンタル・販売の提案／長いお付き合いのある企業様が多数／マイカー通勤可◎／賞与・資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容： 建設業向けのパワーショベルやブルドーザー等のレンタル・販売の提案営業を行っていただきます。 ・既存営業8割、新規営業2割 ・取引先への訪問、ニーズヒアリング ・見積書の作成　等 地場のお客様（既存顧客）や新規先への営業。新規先への営業は入札結果を見たり、建設現場に直接営業をかけたりしていただきますが、メインは既存客への営業活動です。 ■組織構成： 同社には60名の社員がおり、配属先の本社営業には13名の社員が活躍中。 営業本部長1名、次長1名、主任4名がおり、年齢層は20代5名、40代7名、50代1名です。 慣れるまでは先輩が同行し、営業の基礎からしっかりと教えるのでご安心ください。他部門には整備11名、その他部署10名が所属しております。 ■入社後の流れと中途採用の実績： 初めは引継ぎをメインにお任せします。その訪問では「足りない機械はありませんか？」「状況はいかがでしょうか？」とフォローをしていきます。 はじめは商品の知識がなくても大丈夫。先輩たちも未経験スタートが多いですが、みなさんお客さまから教わってきました。だからこそ正直に「分かりません」と言えれば大丈夫です。もしミスがあった場合も先輩が同行ししっかりとフォローするのでご安心ください。 ■目標とノルマ： 月の目標はありますが、達成できなくて肩身が狭くなることはありません。先輩たちも同じ道を通ってきたのであなたの気持ちが分かります。次はどうしたら達成できるのか、そのために何をしていったらよいかなどアドバイスも含めて相談に乗るようにしています。そして達成できた時にはまるで自分のことのように喜び、おめでとうと声を掛けている場面は何度もあります。もちろん会社としてもあなたの頑張りをしっかりと評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-9-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,400円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【板橋区/未経験◎】整備スタッフ◆研修充実◎手に職つけられる◆創立55年超／建機レンタルのパイオニア
      【機械好きな方必見！建設機械レンタルのパイオニア／長いお付き合いのある企業様が多数／車通勤可能◎／賞与あり／資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容 主に土木建設機械の整備点検･保守･修理などのメンテナンス業務をお願いします｡ ･特定自主検査(特自検)の実施　※建設機械の定期検査が義務付けられているため ･土木建設機械の修理 ･そのほかの整備点検､保守管理 ･機械の運搬　など ■手に職が身に着けられる： 無資格からのスタート大歓迎。「ものづくりに興味がある」そんな方なら意欲的に楽しんで働けると思います。やはり働くからには楽しいのが一番ですよね。これは営業にも言えることですが、当社は社長との距離が近いので、困ったことや不安があれば臨機応変に対応してくれます。整備士の先輩も「見て覚えろ」スタイルの人はいないので、無資格・未経験からでも安心して始められます。実際に前職SEなんて社員も活躍しています。 ■資格取得もサポート◎： 覚えることが多いと感じるかもしれませんが、業務を行っていく上で自然に覚えられるので安心してください。また教育制度もきちんとしているため、具体的な目標を立てながら成長を実感できる環境です。ゆくゆくは建設機械整備技能士2級などの資格を取得して、スキルアップを計れます。 ※資格不要。必要な資格は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成： 同社には60名の社員がおり、本社整備工場・日高支店・多摩営業所のいずれかの配属となります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ・本社整備部／11名（工場長1名、副工場長2名、マネージャー1名、主任4名 / 20代0名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名） ・日高支店整備部／4名（内支店長1名 / 30代3名、40代1名）整備部パート2名（60代2名） ・多摩営業所整備部／5名（工場長1名、主任1名 / 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工場 住所：東京都板橋区舟渡3‐28‐22 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩営業所 住所：東京都昭島市拝島町4-7-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日高支店 住所：埼玉県日高市女影1217-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三協株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都江戸川区西一之江1-11-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／経験者優遇／海外出張・駐在へ挑戦／年3回大型連休
      • NEW
      1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心（ほぼ100％） 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【　営業のPOINT！　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆業務効率化に注力 ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【　キャリアステップ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、意欲次第で海外営業への挑戦も可能。世界を舞台に活躍できるスキルを磨き、国境を越えて市場を牽引する営業パーソンへと成長できる環境です。複数の拠点があるため、あなたの得意な語学を活かせるチャンスが豊富です！（英語・中国語など）
      【マイカー通勤可／住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-8 5F ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
      月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社三協製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区東日本橋3-11-8MKT東日本橋ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】アルミニウム金属加工の営業／業界シェア1位／ヤマハ発動機・トヨタ等大手自動車メーカー取引多
      • NEW
      ～ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業～ ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30～40社をご担当頂き、１日に2～3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。。 ■組織構成 名古屋：男性3名（20代～40代1名づつ） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三協製作所 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 FAMILLEビル905 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～207,900円 その他固定手当/月：99,000円～118,150円 固定残業手当/月：49,000円～58,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・面接内で考慮し決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■職能手当：69000円～83500円 ■営業手当：30000円～34650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アルミニウム金属加工の営業／業界シェア1位／ヤマハ発動機・トヨタ等大手自動車メーカー取引多数
      • NEW
      ～ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業～ ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30～40社をご担当頂き、１日に2～3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。 ■組織構成 東京：3名（男性40代2名、30代1名） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～207,900円 その他固定手当/月：99,000円～118,150円 固定残業手当/月：49,000円～58,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。ご経験・面接内で考慮し決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■職能手当：69000円～83500円 ■営業手当：30000円～34650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三辰精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀4-12-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】施工管理／水処理インフラ事業／自治体向け装置／設計から施工管理まで一気通貫／転勤なし／残業月
      水処理装置専業メーカー／自治体案件中心の水インフラ事業／設計から施工管理まで一気通貫で関与／完全週休二日・年休123日・残業月20h程度／資格取得支援を活用した施工管理キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工事業に属する業務。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理装置の設計後工程から施工完了までの工事工程を管理する役割 ・自治体や下請業者と連携し、装置の据付・工事が計画通り進行する体制を成立させている ■ 部署内の役割構成 ・工事案件ごとに施工管理担当を配置 ・設計内容をもとに工程管理、現場管理、各種記録作成を分担して対応 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・工事案件ごとの施工管理担当 ・既存メンバーと分担し、担当工事の工程および管理業務を担う ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設工事において、工程管理および施工管理を行い、計画通りに工事を完了させること。 ■ 業務フロー ・水処理施設建設案件の受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の現場管理・記録 ・工事完了までの管理業務 ※工事期間は1案件あたり1～10か月程度 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事現場での工事記録写真の撮影および整理 ・担当工事の施工管理（据付記録等の作成） ・客先との打ち合わせ、会議出席 ・下請業者の管理および施工体制台帳等の作成 ※実作業は行わず、管理業務を担当 ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場へ直行・直帰で勤務 ・現場での管理業務と、書類作成・打ち合わせ対応を行う ■ 入社後の動き ・施工管理業務に従事 ・各種資格取得支援制度を利用可能 ■ 働きやすさ ・月平均残業時間：約20時間程度 ・理由：東京都内案件が中心で転勤・長距離移動がない ・有給休暇：制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・本社営業工事部：8名（女性1名） ・平均年齢：38.6歳（全社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江戸川区】プラント機械設備設計／水処理装置の設計・工程管理・品質管理
      水処理装置専門メーカー／公共インフラ案件中心／設計～製作工程に関与／フレックス・年休127日／設計技術者キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工を行う機械器具設置工事事業に属します。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か技術部 設計課が、本ポジションの業務を担います。 ■ 部署の役割 ・水処理装置に関する機械設備の設計を行う ・製作、施工工程へ設計情報をつなぎ、案件全体を成立させる ■ 部署内の役割構成 ・機械設備の設計を担当する設計担当 ・外注先との調整・管理を行う担当 ※役割は明確に分業されておらず、設計を軸に関連業務も担当 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・技術部設計課に所属 ・既存メンバーと協働し、水処理装置の機械設備設計および関連業務を担当 ■ 本ポジションの目的・役割 水処理装置に関する機械設備の設計業務を中心に、製作・品質・工程に関与する。 ■ 業務フロー 受注後、設計業務を起点として 設計 → 製作準備 → 工程・品質確認 → 現地対応 までの一連に関わります。 ■ 業務内容 ・AutoCADを使用した配置図、組立図、製作図の作成 ・製作に必要な材料の発注、工程管理 ・購入機器の品質管理（自社および客先工場での検査立会） ・顧客（地方自治体等）への技術的説明・提案 ・現地調査、打ち合わせ対応 ※業務比率：設計業務 約4割、外注先管理 約6割 ■ 1日の業務イメージ ・社内での図面作成業務 ・外注先や社内関係者との調整 ・必要に応じて客先や工場への訪問 ※内勤・外勤の割合は案件内容による（記載なし） ■ 入社後の動き ・先輩社員のもとで業務を学びながら、設計業務を段階的に担当 ・設計を中心に関連業務も経験 ■ 働きやすさ ・残業時間：月平均20時間程度（部署による） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ■ 組織構成 ・会社全体：35名 ・平均年齢：38.6歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-12-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として入社2年目400万円（月給27万円＋賞与＋手当）、入社4年目500万円（月給30万円＋賞与＋手当）の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金鶴食品製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区島根2-11-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／八潮】総務人事◆残業ほぼ無／定時退社可能／土日祝休◎ナッツやドライフルーツの食品メーカー
      【派遣での経験を活かして正社員で長期就業を目指したい方歓迎！ナッツ業界ではトップクラス／OJT制度あり／各種手当充実／ワークライフバランス◎】 ナッツやドライフルーツ等の食品製造を行う当社にて、労務業務を中心に総務人事をお任せします。 ■業務内容： ・社会保険業務、給与計算、勤怠管理 ・人事情報管理、法務業務、行政関係・補助金などの手続き ・採用業務 ・福利厚生の運用　など ■入社後の流れ： 入社後は全社研修として約2～4週間程度、埼玉県工場にて実際にどのように製造し梱包されるか、物流の流れを把握するための研修があります。各部門を回って会社や商材について勉強していただきます。その後は配属部門にて3カ月～半年かけてOJTを実施後、一人立ちしていただきます。 ■組織構成： 総務人事部は5名が在籍しており、新卒採用３名（20代）、労務2名（30、40代）で行っております。チームワークを重視したアットホームな雰囲気です。 ■働く環境の魅力： 当社には業務をやりやすくする環境を整え、メンバーがよりよく働ける環境を整えるためにどう環境を整えるべきかを話し合う機会があります。 各部署、日頃のメンバーとの会話から意見をくみ取り、月に1回業務改善（例：ミスを減らすためにどうしたらよいか、今のやり方より効率化を図れないか等）のために、各部門が集まる会議で議題に取り上げ改善に向けた話し合いを行っております。 ■評価制度： 結果だけを見て査定するのではなくプロセスを含む全体を評価の対象とした、公平な評価制度を導入しています。 「上司・部下面談」は、社員は毎月1回、担当のお客様の売上や頑張ってきたこと、失敗から学んだことを上司と振り返ります。 また半期に一度「社長面談」を行うことで、「上司・部下面談」による査定をさらに公平な視点で評価します。 ■同社の魅力： ◎創業70年以上の安定経営！ ◎製造～出荷まで一気通貫！小ロットでの注文も可能 ◎社外研修を積極的に導入しての学びの機会を大切に！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県 八潮市浮塚923-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■昇給年1回（6月） ※入社1年経過後、業績、評価により支給します。 ■入社祝い金：基本給1ヶ月分 ※入社半年経過後、年に2回に分け支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/八潮】包装機械のオペレータ◆ナッツ・ドライフルーツ等の食品メーカー／転勤無・土日休
      【ナッツ業界ではトップクラス／OJT制度あり／各種手当充実／ワークライフバランス◎】 ナッツやドライフルーツ等の食品製造を行う当社にて、包装業務を担当いただける方を募集します。 ■業務内容： ・包装機械のオペレータ業務 ・ナッツやドライフルーツの計量包装業務 ■1日の流れ： （1）朝礼 （2）製造事前準備（機械立ち上げ等） （3）計量包装業務 （4）設備やライン上の清掃作業 ■組織構成： 副部長1名　課長2名　アシスタントマネージャー6名　主任3名 18歳～61歳まで幅広い層の方が活躍されている組織です。平均年齢は32歳となっております。 ■教育体制： 入社後のOJTの期間は半年～1年を想定しており、同じ部署の年齢が近い先輩社員にお任せしています。分からない事は何でも聞ける環境です◎ ■キャリアパス： まずはラインリーダーを目指していただき、様々な研修に参加いただいたのちに役職者となっていただきたいと考えております。 ■働く環境の魅力： ・平均残業時間　20時間　（繁忙期は30時間程度） ・当社には業務をやりやすくする環境を整え、メンバーがよりよく働ける環境を整えるためにどう環境を整えるべきかを話し合う機会があります。 各部署、日頃のメンバーとの会話から意見をくみ取り、月に1回業務改善（例：ミスを減らすためにどうしたらよいか、今のやり方より効率化を図れないか等）のために、各部門が集まる会議で議題に取り上げ改善に向けた話し合いを行っております。 ■評価制度： 結果だけを見て査定するのではなくプロセスを含む全体を評価の対象とした、公平な評価制度を導入しています。「上司・部下面談」は、社員は毎月1回どういった行動をしてきたかを上司と振り返ります。また半期に一度「社長面談」を行うことで、「上司・部下面談」による査定をさらに公平な視点で評価します。 ■当社の特徴： 1945年の創業以来、常に社会の娯楽の変化や顧客の好みに合わせ、顧客の要望を形に変えて笑顔を大切に営業してます。顧客の希望の数だけ商品があり、当社の商品はお菓子売り場だけでなく、青果コーナーや製菓材料、お酒のおつまみとして様々なシーンに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金鶴食品製菓株式会社 住所：埼玉県八潮市浮塚923-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：17,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■賞与：年２回（７月、１２月） ※入社１年経過後、業績、評価により支給します。 ■昇給：年１回（６月） ※入社１年経過後、業績、評価により支給します。 ■入社祝い金：基本給1ヶ月分 ※入社半年経過後、1年経過後の2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 久我

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江戸川区東小松川4-42-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 小麦粉専門商社の法人営業／月給30万円／年休128日・土日祝
      • 締切間近
      新規開拓及び既存取引先企業への営業になります（首都圏の製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） 入社後は、先輩とペアを組んで各メーカーの商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。 業界未経験の方でも、業務を通じて徐々に専門用語や業務用小麦粉に関する知識が身につきます。 外出時は、営業にも通勤にも使える1人1台専用の社用車（トヨタ・カローラツーリング/AT車）を使います。 （新規4割・既存6割） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 新規開拓及び既存顧客の定期的なフォローに向けて小麦粉業界の情報を集めたり（メーカーサイトから収集）、 お客様が求める商品の品質や予算などの相談に対していくつかサンプルを用いて商談します。 小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。 また、既存取引先からのご紹介や新店オープンによる発注量増加などの問合せにも対応します。 慣れるまで商談は、先輩社員、または製粉メーカーの担当者が同行しますので、ご安心ください。 ■ 担当企業：1人あたり平均60社 ■ 扱う商品：日清製粉など大手製粉メーカーの業務用小麦粉 ■ 商談相手：取引先の社長、仕入れ担当者、商品開発担当者、製造担当者など ■ サポート：お客様からの注文対応や発注対応は事務スタッフが担います。 ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パン、ラーメン、うどん、パスタ、天ぷら、菓子など食生活に欠かせない小麦粉。 当社の営業の一番のやりがいは「自分が携わった案件が商品化され世に出ること」。 お客様と一緒になって小麦粉選定など試行錯誤してできた商品がSNSやテレビなどでバズることもあり、 商品誕生に貢献した1人としてやりがいも感じられるはずです。 アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？
      東京都江戸川区東小松川4-42-19 ※転勤なし ※社用車での通勤可（ご自宅の駐車場代は会社負担） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
      月給30万円～＋インセンティブ　★営業社員の平均年収600万円 ※お持ちの経験によっては月給30万円より上のスタートも可能です。 ※インセンティブとは別で6月と12月に賞与年2回（昨年度平均支給額：4ヶ月分以上） ※賞与は入社1年目でも満額ではありませんが支給します（規定有） ※試用期間3ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。 ★ 営業数字だけではなく、日々の姿勢も評価します！ 個々の営業数字をもとにインセンティブで還元しますが、 営業数字だけではなく、日々の営業活動の頑張りや姿勢も評価した支給額になります。
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    中村オートパーツ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区谷原1-22-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理責任者候補（執行役員候補）グループ売上200億円超
      • NEW
      私たちが何よりも大切にしているのは、 「人柄」と「信頼関係」です。 今回募集する経理責任者候補は、 単に数字を管理するだけの仕事ではありません。 現場の声に親身に耳を傾け、 各営業所のスタッフから 「この人に相談すれば安心だ」と 頼りにされるような、 温かい人柄をお持ちの方を歓迎します。 また、社長や役員陣のすぐ近くで 密に連携を取りながら、経営の未来を ともに描いていく重要なポジションです。 周囲との誠実なコミュニケーションを大切にし、 現場からも経営層からも信頼される存在として、 組織の中核を担ってくださる方からの ご応募を心よりお待ちしています。 【実務内容】―――――――――――――― ■決算業務の統括 　┗月次・年次決算の進捗管理 　┗最終承認 　┗決算早期化の推進 ■資金管理・銀行折衝 　┗資金繰り表の管理 　┗主要取引銀行との融資・金利交渉 ■予実管理・経営分析 　┗各部門・拠点の予算管理 　┗経営陣への財務報告・改善提案 ■税務・ガバナンス対応 　┗税務申告管理 　┗弁護士や社労士や税理士との折衝 　┗内部統制の強化 【その他】 ■経理メンバーの業務進捗管理、育成、評価 ■本社経理機能の連携・効率化 ―――――――――――――――――――― 将来的には、執行役員として 財務戦略の策定までお任せします。 今回の募集は、この盤石な経営基盤のもとで、 2～3年後の執行役員登用を視野に入れた経理責任者の採用。 リスクを恐れることなく、30代・40代のベテランが腰を据えて 「攻めの財務戦略」に挑める、安定感抜群の環境があります。 「いきなり責任者として 　すべてを任されるのは不安」 という方もご安心ください。 入社後は、前任の責任者から 業務の引き継ぎを兼ねて、 しっかりとサポートを受けられる 期間を設けています。 会社の財務状況や 独自の業務フローを一つずつ把握しながら、 着実にステップアップしていける環境です。
      ＜事務センターでの勤務です＞ 埼玉県新座市野火止4-7-41 ◆車通勤可 （支給される営業車での通勤が可能です）
      月給45万円～55万円 ※スキル・経験に応じて変動 年収例：700万円～800万円 ※スキル・経験に応じて変動
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    医療法人財団岩井医療財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区南小岩8-17-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川シーサイド駅】総務（院内の営繕メイン）◇正社員／年休124日／残業ほぼなし／◇
      【完全未経験歓迎！／正社員／年休124日／長期就業しやすい環境／残業ほぼなし／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人／稲波脊椎・関節病院にて就業】 ■業務内容： 総務担当として業務を遂行してただきます。 ・各省庁へ対する申請等対応 ・営繕（院内の環境を整えたり業者と連携したりする） ・備品・設備の管理（安心安全な医療体制を整える） ■入社後： 入社後は課長など上司の元、業務を学んでいただきます。分からないことをし っかり聞ける環境ですので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業はほぼないです。月平均5時間ないくらい。 また、週休2日で土曜日半日出社が月1~2回発生しますが、その分お休みを取っていただけます。 ■組織構成： 4名（30代中盤～40代の方がいらっしゃいます） ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲波脊椎・関節病院 住所：東京都品川区東品川３丁目１７－５ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して年収を決定いたします※ ■上記年収に通勤交通費は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都江戸川区西葛西7-17-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八街市／40代以上活躍中！】タワークレーンの電気整備士◆創業60年余の老舗安定企業/転勤・残業なし
      【緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社/残業ほぼなし・出張なしの働きやすい環境/教育体制◎1956年設立の老舗安定企業】 ■業務概要 高層ビルや大型建造物の建設用タワークレーンの整備をお任せします。 経験やスキルに応じてOJTで丁寧にサポートします。 ■業務詳細 まずは簡単な作業から始め、半年～1年後には小型機械を担当します。（ワイヤー交換・動作確認・制御盤の各端子増し締め・絶縁抵抗測定・不良品の部品交換・ブレーキのオーバーホール等） 全ての機械を扱えるようになるには2～3年掛かるため段階的に覚えます。 ＜整備の流れ＞ １）チェックシートに沿って以下の点検 ２）凹みや塗装のはがれ等 ３）機械内の消耗品の具合や部品の劣化等 ４）制御盤等の配線及び接続や電気部品（ブレーカーやリレー、電線）　　　　　 ５）モーター等のオーバーホールや絶縁抵抗値測定 ６）動作チェック ※工程別にで30分～1時間程で細かく確認 ■組織構成 ・八街工場：15名（主任、電気整備士も在籍） 平均年齢：47歳 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・30年以上勤務している方が多数おり社員全員が家族のような雰囲気 ・休憩2時間、残業基本なし、出張なし ・定年70歳でミドル層も活躍 〈資格取得バックアップ制度〉 ・クレーンなど大型の機械を操作するため業務で必要な様々な資格は会社が費用を全額負担して取得できます。 ・資格取得できた場合には手当も支給されます。 〈建設機械レンタルのパイオニア〉 工事現場で見かける緑色のタワークレーン・工事用エレベーターはほとんど当社の製品です。レンタル機の保有数も多く、高い業界シェアを誇っています。 ■キャリアパス ・希望があれば整備士や鍛冶工など他の部署に異動できます。 ■当社について 1956年設立の建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得て、順調に売り上げを伸ばしています。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン・工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出しています。 また工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街へ25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】建設機械の組み立て・解体指導/点検※未経験歓迎◆老舗の建設機械企業/業績安定につき毎年昇給
      【機械や技術に触れることが好きな方におすすめ！教育体制◎資格取得のバックアップもあり／緑色が目印！高い業界シェア率を誇る、建設現場に必要不可欠な大型の建設機械のレンタルや製造を手がける会社】 技術指導員として、建設現場で使用する工事用仮設エレベーター・タワークレーンの組立・解体指導や点検を行って頂きます。 ■業務内容 建設機械（タワークレーン・工業用エレベーターなど）のメンテナンス全般を担当します。最初は船橋・八街工場にてレンタル機の整備を行いながら、機械構造などを覚えてもらうことから始めます。必要な資格を取得したのち、先輩と同行して工事現場にて実地研修となります。 ■メインの業務 ・タワークレーン・工事用仮設エレベーターの組立・解体指導や点検業務 ∟工場内で整備士として機械知識を得たのち、建設現場でのタワークレーンや工事用エレベーターの組立・解体指導や点検作業をする技術指導員として業務を行って頂きます。 ∟ひとり立ちまでは、先輩と同行し、工事現場にてタワークレーンの組立や解体手順を実地で覚えてもらいます。 ■魅力 〈働きやすい職場環境〉 ・20年以上勤務している方がほとんどで風通しの良さ、人間関係の良さはバツグンです。社員全員が家族のような雰囲気で業務を行います。直行直帰も可能です。 〈資格取得バックアップ制度〉 ・業務で必要な様々な資格に関しては、費用は会社が全額負担。 休日の講習の場合は日当が支給されます。 ・資格取得に応じ手当が加算支給されます。 ■キャリアパス ・技術指導員として入社して頂いた後、希望があれば八街工場のクレーン整備士・電気整備士・本社の営業部への異動も相談の上、可能です。 ■当社について 1956年設立の建機レンタル業のパイオニアとしてゼネコン各社からの信頼を得て、順調に売り上げを伸ばしています。ビルやマンション建設に必要なタワークレーン・工事用エレベーターを数多く保有し、自社の整備工場で整備し、ゼネコンの工事現場に貸し出し高い業界シェアを誇っています。 また工事用エレベーターは自社ブランドで製作するメーカーでもあります。 業績が安定しており、毎年昇給し、65歳定年後も延長勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市潮見町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮の上、優遇いたします 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      • 締切間近
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区板橋2-65-8MSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 413-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターファームプロダクツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都練馬区向山4-35-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】農業機械の提案営業◆経験を活かせる／ホームセンター本部への提案／土日祝休み
      【農業機械の提案営業／OJT充実／フランクな社風で働く環境◎／残業月20～40H／年間休日127日】 ■業務内容： ホームセンター本部のバイヤーに対し、農業機械（チェーンソー／発電機等）やプライベートブランド商品の企画／提案営業をお任せします。 ・本部商談による新商品・既存商品の提案 ・チェーン展開する各店舗のフォロー、売れ行き／売場チェック ・導入店舗からの問い合わせ対応。 ・市場、売上データの収集／分析を通じた商品企画へのフィードバック 営業スタイルは訪問が中心で、全国の得意先２～６社を社用車や交通機関を使って出張または日帰りで行います。扱う商品は価格・品質ともにバリエーションが豊富で提案しやすく、本部採用されれば全国展開／億単位の商談に繋がるダイナミックな営業です。ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成： 営業部は管理職を含め6名体制。40代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多数活躍中です。前職はメーカー・商社出身者が中心で、業界経験を活かしやすい環境です。年齢・社歴に関係なく裁量を持って動ける風土で、残業は月20～40時間程度が直近の平均です。 ■入社後の流れ： 入社後は部長が率いるチームに配属。まずは部長や先輩に同行し、本部商談や店舗フォローの現場を見ながら、業界知識・商品知識・提案の進め方を実践で習得していただきます。OJTで少しずつ担当企業をお任せしていくため、安心してスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎農業用資材・機械の専門商社として、業界のパイオニア的存在。1970～80年代から海外製農業機械の普及に取り組み、ホームセンター市場を切り開いてきた実績があります。 ◎農業というインフラ領域を支える事業のため、製品需要が安定。景気に左右されにくい基盤があります。 ◎本部提案～店舗フォローまで一貫して携わることで、「自分の提案が全国の売場をつくる」手応えを感じられるポジションです。 ◎個人ノルマではなくチームで目標達成を目指すスタイルで、数字だけでなくプロセスも評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-35-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力に応じて、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■給与例 30歳代（経験1年）500万円 40歳代（経験1年）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    東京都足立区梅田6-13-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅嶋駅／未経験歓迎】土木施工管理◆土木施工管理技士目指せる／残業月20ｈ／土日祝休／転勤・出張無し
      【未経験から土木施工管理技士を目指せる！/転勤、出張なし／官公庁のお取引中心で安定性抜群/ワークライフバランス◎】 ■土木と建築をメインとする施工管理会社である当社。この度、新たに上下水がメインの土木施工管理を募集します。当社は、東京都や足立区など行政官公庁等の案件をメインに扱っています。 【主な業務内容】 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・資材発注、納品管理 ・発注元や職人との打ち合わせ　など ■案件について：官公庁のお取引が中心となります。代表的な発注元は 足立区役所、東京都、東京都水道局、東京都下水道局などです。 対象エリア：案件は、東京23区内です(最近は、江東区、豊島区、杉並区の案件が多いです)。出張はありません。 工期と金額：工期は、1年未満～2年以内のものとなります。5千万～6億円の規模のものとなります。 工事内容の例：下水道工事、水道管などの耐震補強工事、道路工事、公園工事等です。改修工事が主な内容です。 *案件の掛け持ちは、ありません。夜間作業は、たまに発生しますが、あっても月2週間で終わる程度のものです。 ■入社後の流れと組織構成：土木施工管理担当者は、13名の社員が在籍しています。入社後は、1週間程度の基礎研修を受けて頂いた後に先輩と一緒に現場に入り、サポート業務から始め、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【残業少なく働く環境◎・分業体制で業務負担を軽減】：本社に事務担当部門を設けており、書類作成等の事務作業の負担が掛からない体制を採っています。現場に事務所を設置し、現場でデスクワークもできるようにし、直行直帰も可能です。作業効率化をアップさせる体制で、定時で業務を終えて片付けを含むと毎日残業1時間程度です。残業も少なく、原則土日祝休み、と無理なく負担なく働ける環境です。 【奨学金返済支援・資格取得支援制度等、サポート充実】：学校卒業から5年以内の方であれば、奨学金返済支援制度をご利用いただけます。また、資格取得のための通学費、受験費も支給しており、資格取得のバックアップも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅田6-13-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～282,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤金銀店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区千住宮元町16-13
    • 設立 1926年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
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    • 【北千住】未経験歓迎◆貴金属素材の加工業務／貴金属合金の老舗企業／残業10H程／創業90年／教育充実
      【創業90年以上／地域密着型の老舗企業／腰を据えて働きたい方歓迎／基本土日休み／夜勤無し／ほぼ全員が未経験入社で活躍中◎】 ～併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事です！～ ■業務内容： 併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事をお任せします。金属の塊を「圧延機」で伸ばしたり、「伸線機」でワイヤー上に引き延ばす等の加工・金属の溶解（炉で溶かす）作業になります。 ※貴金属を配合し、伸ばして成形するまでを行います。溶接作業はございません。（その他、加工業務全般） ※ジュエリーを作るのではなく、ジュエリーに使う貴金属の加工を行う業務になります。 工場は気温変動に左右される環境となりますが、夏はスポットクーラーや、飲料支給、休憩時間（サマータイム）などの完備しています！ ■商材情報： 取引先：宝飾業界店（メイン）／工業関係（3割）／医療機器関係 オーダーメイド生産で、高い技術力を持っているのが特徴です！ ■組織構成： 工場14名／全員男性 19歳～67歳の嘱託社員まで年代は幅広く、平均をとると30代です。30代～40代がボリューム層になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは基本知識を覚えることから初めていただきます。 先輩が丁寧に教えていきますので、わからないところは気軽に聞ける環境です。また未経験入社も多くいらっしゃいますのでご安心ください！ ■入社理由： 異業種がほとんどで、製造経験のある方はほぼいません。 みなさん未経験で入社されています！造園業や飲食店経験の方も過去入社されています。一日同じ作業を黙々とすることに抵抗がない方歓迎です。 ■会社の特徴： ＜成長機会＞ 若手社員や業界未経験者でも成長できる環境が整っており、将来的に経営に参加する機会もあります。 ＜働きやすさ＞ 職場の雰囲気は和やかで、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に集中できる環境が整っています。 ＜地域に貢献＞ 地元に根差した企業であり、地域社会に貢献する仕事に携われます。 ＜幅広い取引先＞ 大小ジュエリーメーカー、伝統工芸界から工業関係や芸術を学ぶ学生さんまで、幅広い取引先があります。 ＜安定した経営基盤＞ 創業90年以上の歴史があり、ジュエリーや工芸品の材料を提供する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町16-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～120,000円 その他固定手当/月：125,000円 ＜月給＞ 235,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（1月あたり 1,000円～5,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群峰アクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区坂下1-35-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
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    • 【板橋】法人営業※土日祝休◇シェアトップ◇公平な評価制度／既存顧客のみ／住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休・転勤なし／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％～ ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■魅力 ・高年収 目標の達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。インセンティブだけで毎月平均10万円、1年間で合計120万円の支給実績があります。賞与もご自身の定量・定性に応じて、公平に評価をします。その他、支店の売上目標を達成でインセンティブ支給など、社員にしっかり還元しています。ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されません。 ・働き方改善が叶う 土日祝休み・年休124日／社用車で通勤OK！退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生が充実しています。有給取得100％を目指して社内で取得を促す取り組みを行っています。 ・充実の教育制度 入社後は1～2か月間の社内研修があります。各々の経験やスキルに合った研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員と同行いただきます。研修期間が終わっても、新商品発表の際には社内で勉強会を行うなど、支店・営業所全体でサポートします。 ■当社について 設立65年、人とのつながりを大切にする社風で人間関係の良さが魅力のひとつです。エクステリアの総合ショールームのみならずバーチャルショールームも導入しているなど、業界の中でも常に新しい取り組みをしており、営業しやすい環境です。大手メーカーを含め、商材が豊富なため契約は継続して受注を頂いています。同業他社の中でもシェアは高く、黒字経営の安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：37,000円～38,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志村三丁目】建築資材の法人ルート営業◆自己資本比率60％・65年黒字経営／転勤なし・土日祝
      ～社員定着率94％／分かりやすい＜ポイント制＞で昇格！上司の裁量に左右されない公正な評価／大手～地場企業まで安定取引／人との繋がりを大切にする温かい社風～ ＼オススメポイント／ ・65年黒字経営・自己資本比率60％超・業界トップシェアの安定基盤 ・既存顧客中心！毎月平均10万円のインセン支給！分かりやすい＜ポイント制＞評価で昇格 ・定着率94%！年休124日（土日祝）、有給100％取得を推進する働きやすさ ■業務内容 既存顧客（メーカー・ホームセンター・工務店など）への法人営業をお任せします。 住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など様々なエクステリア資材を扱います。 商材の幅広さから大手との取引も多く、需要が安定しており、信頼構築により長期取引に繋がりやすい点が特長です。 総合ショールームに加え、バーチャルショールームも導入するなど、常に新しい取り組みがあり、提案しやすい環境です。 ※具体的には ・新工事・新製品の情報収集と提案 ・見積作成、受注対応 ・イベント支援や販促施策の提案 単なる販売に留まらず、社内外と連携しながらニーズに応じた提案や販促支援を行います。 ■魅力 ・高年収 達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。平均で月10万円、年間120万円の支給実績があります。 賞与も定量・定性の両面で評価し支給します。 支店目標達成時の追加支給もあり、成果を収入に反映できる仕組みです。 昇格は「ポイント制」で、上司の裁量で左右されることはなく、評価基準が明確です。 ・定着率94％の働きやすさ 年休124日（土日祝）、有給取得100%を目指し社内推進しています。 社用車通勤が可能で、退職金・財形貯蓄制度を整えています。 ・教育体制 入社後は1～2カ月の研修（商品知識、工場・ショールーム見学など）があり、その後は先輩同行や勉強会など、支店・営業所全体でサポートします。 人との繋がりを大切にする社風で、良好な人間関係も特長です。 ■当社について 設立65年以上、エクステリア・建材分野で高いシェアを持ち、安定成長を続ける商社です。 一般的には40%で安定、50%で優良とされる自己資本比率において、60％を維持し、長年黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マルイ

    玩具メーカー
    東京都足立区綾瀬4-16-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製品開発・制作◆新製品の企画段階から携わる◎エアソフトガン市場でトップシェア◆残業少／年休121日
      製品開発◎企画段位～量産化まで◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業20h・フレックス・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ 〈新製品に企画から携われる〉設計チームと2人3脚で連携しているため、新製品の企画～リリースまで一気通貫で関わることができ、常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、ものづくり心をくすぐる製品を開発！ 〈長期的に働きやすい環境〉自社ビルゆえに強制退勤となるため、所定労働時間も残業も少なく、安定して長く働きたい方にぴったり◎ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する会社です。新製品の開発、既存製品のフォローアップの一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ■新製品開発：新製品の企画段階から関われます。製品の市場調査、企画、材料選定、サプライヤー様との相談、設計部門との協力を通じて試作品を制作、評価します。試作品の動作具合を評価し、工場と協力体制を築いたうえで量産化していきます。 ■既存製品のフォローアップ：既存製品の改良・改修を、関係各所と相談のうえ、主導・実行します。 ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 開発部制作課は課長、課長補佐、社員18名の計20名となり、子供心、遊び心にあふれる30代～50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： ご入社段階で業界関連知識、専門用語に精通している必要はなく、徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加市】金型製作・設計職（正社員）◎エアソフトガン市場でトップシェア◆残業少／年休121日
      金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理など◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスのリーディング・カンパニー〉 自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行ってきました。 事業拡大を目標としている現在、新製品開発の重要な役割を担ってきた金型部の強化増員も急務となっており、主にプラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などをお任せいたします。 ◆業務詳細 マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮し、高品質な商品を設計できるやりがいのあるポジションです。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代～50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金型工場 住所：埼玉県草加市新里町427 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2～3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【富山】物流作業スタッフ◆実労働時間7.5H／女性医療のパイオニア／福利厚生充実／プライム上場
      • NEW
      【フォークリフト免許や中型自動車免許をお持ちの方歓迎／実労働時間7.5H／残業10～30H程度／プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり】 【業務内容】 今回は医薬品メーカーである当社の富山工場にて、物流業務を担っていただける方を募集します。 ■原材料・製品の荷受け作業 ■製剤棟と物流倉庫間の原材料・製品の運搬 ■製品の出庫作業 【働き方】 実労働時間7.5時間（8:30-17:00）で、残業は平均10～30時間（繁忙期は20～30時間程度）となります。 年間休日125日（土日祝休み）のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 【充実した福利厚生】 各種手当など長期就業に嬉しい制度がございます。 ■住宅手当（世帯主：22,500円　単身者：13,750円） ■家族手当（第一子：19,500円　第二子以降：5,500円）※ 満18歳未満の扶養子女が対象 ■退職金制度（勤続3年以上） ■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■制服貸与 ■食堂　など 【当社について】 医療用医薬品の開発・製造・販売を行っています。剤形は注射剤・錠剤を、領域は女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算 ■昇給：年1回（昨年度実績2.74％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】医薬品の品質管理責任者～東証プライム上場◆IUターン歓迎◆社宅・引っ越し費用補助有～
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      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 ■職務内容詳細： ・試験責任者業務（変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務） ・品質管理責任者業務（試験検査業務の統括） ・試験室管理業務（試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等） ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.39％） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸成電機工業

    サブコン
    東京都江戸川区篠崎町6-11-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/篠崎駅】建設機械のルート営業◇平均有給消化10日間/土日祝休み/創業57年・長期就業◎
      ～創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境～ 関東トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 1日4～5件の既存顧客訪問や受注業務・入力作業などを行います。 既存顧客に対して当社への発注量を増やしてもらう営業となり、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 人間関係を重視する顧客が多く、信頼獲得に向けた営業の頑張りを評価して受注いただくこともあります。知識や経験もそうですが、人柄を活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、10年以上会社を支えているベテラン社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育制度： 入社後約2ヶ月間、現場作業体験と業務の研修を行います。専門的な知識をしっかり身に着けてキャリアアップできる環境です。 ■働く環境： ・残業…現在月25時間程度ですが、今後さらに残業時間を削減していく予定です。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としては東京で1位のシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 ・丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町6-11-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記記載の固定手当は、月給金額が30万に満たない場合は、ご年齢とご経験を加味しながら支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/篠崎駅/未経験歓迎】法人営業◇平均有給消化10日間/土日祝休み/創業57年・長期就業◎
      ～創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境～ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すこと、関係性を築くことが好きな方 ・接客や販売の経験を活かして営業職としてのキャリアチェンジしたい方 ・腰を据えて長く働ける環境を探している方 ■業務内容： 創業57年・関東トップクラスのシェアを誇る建設機材リース企業にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 すでにお取引のあるお客様を担当いただき、定期訪問やフォローを通じて関係性を深めながら、継続的なご依頼につなげていくお仕事です。 1日4～5件程度のお客様先を訪問し、受注対応や簡単な入力業務を行います。新規開拓（テレアポ・飛び込み）は一切なく、目の前のお客様との信頼関係づくりに集中できる環境です。 長く、信頼関係を築くことを大切にしており、これまでの接客・販売・サービス業で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ■未経験でも安心の教育体制： 入社後は約2ヶ月間、現場作業の体験や業務研修を通じて、機材や業界知識をイチから学べます。専門知識がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 営業部には4名在籍しております。 ■働く環境： ・残業：月25時間程度（今後さらに削減予定） ・有給取得：平均10日以上と取得しやすい環境 ■魅力： ・創業57年の安定企業／関東トップクラスのシェア ・インフラに関わる事業のため、長期的に安定した需要あり ・ルート営業中心で、無理な営業活動はなし ・ベテラン社員が多く、落ち着いて働ける職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町6-11-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記記載の固定手当は、月給金額が30万に満たない場合は、ご年齢とご経験を加味しながら支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産栄空調株式会社

    住宅設備・建材
    東京都足立区新田2-4-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【王子神谷】設備施工管理◆1964年創業/転勤・出張なし/社員に合わせた案件獲得/社員を大事に
      ～官公庁や病院からの安定受注/転勤・出張なし/1964年から蓄積してきた知識と技術を習得/資格取得支援充実(費用全額会社負担・資格手当有）/社員を大切にする社風(案件受注は担当者と相談の上決定)～ ■業務内容 公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ★従業員のレベルや状況に合わせて案件を取るため、成長機会が十分にございます。案件受注の際も施工管理と直接話し合って受注するため無理な受注はございません。 ■業務詳細 ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・工程、品質、原価、現場管理、積算 ・技術営業、顧客折衝 ※公共工事と民間工事の割合はおよそ6:4となります。 ■働く環境 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。 ★働きやすい理由 ・ipadで業務DX化 ・官公庁の顧客が中心の為18時に業務終了 ・施工管理と直接話し合い受注するため無理な受注無し ■やりがい ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 費用は全額会社負担、資格手当及び取得お祝い金の制度があり自己成長に積極的にチャレンジできます。資格の取得が技術力向上だけでなく給与にも反映されます。 ◎技術力の向上 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・その他付随する電気設備に関わる工事の設計・施工・メンテナンスまでトータルサポートをしています。冷凍、空調、環境設備などの分野において、長年蓄積してきた知識と技術を磨き続けています。 ■当社の魅力 ・官公庁や病院から安定して受注がございます。他社様との差別化ポイントは”質”にこだわるという点で、いかにお客様の希望を叶える工事ができるかという点に注力しているからこそ、幅広い層から信頼を獲得しています。 ・東京都入札格付けAランクの判定も取得しており、創業60年、民間顧客もリピートと紹介で受注ができている環境です。 ・社員を大切にする社風です。 売上重視で無理に受注はせず、社員がいてこその会社という考えのもと案件受注の際には担当社員に相談し、無理な受注は行っておりません。一人一人がやりがいをもって働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田2-4-21 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルによって決定 ■職務給、資格手当の支給あり ■昇給：あり（1月あたり1,000～3,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＭデザイン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒歓迎】完成品の製品開発(電気領域)※国内トップシェア級の建築工具メーカー／東京・転勤無し
      ◇残業月10h程度｜”部品”や“設計”だけではなく“完成品開発”を担いたい方へ｜電気系卒・微経験者歓迎！｜企画段階から量産・品質改善まで一貫して担当◇ ■業務内容： 建築用工具ブランド「Tajima」の電気製品における製品開発を担当いただきます。 入社後は既存製品の評価や改良からスタートし、徐々に回路設計や組込ソフト開発にも携わっていただきます。 企画担当・メカ担当・国内外の協力会社と連携しながら 製品を市場へ送り出し、その後の品質改善まで経験できるポジションです。 ■業務詳細： ・製品の性能評価、信頼性試験 ・製品仕様の検討、取りまとめ ・回路設計（基板設計は外注） ・組込ソフト開発（C言語） ・協力会社との設計方針、スケジュール調整 ・量産立上げサポート ・市場不具合の解析、改善 ・既存製品の改良設計 ■入社後の流れ まずはレーザー墨出し器を担当いただきます。 既存製品の評価や改良業務を通じて製品理解を深め、回路設計・組込ソフト開発へ段階的にチャレンジいただきます。 約1年を目安に担当製品を持ちながら独り立ちを目指していただき、 将来的にはLEDライトや充電池など複数の商品群の開発にも携わることができます。 https://jpn.tajimatool.co.jp/category/39 ※レーザー墨出し器： 　建築現場で施工精度を支える精密測定機器で、電気・機構・光学・組込ソフトが融合した完成品です ■仕事の魅力 　●若手から幅広い技術が身につく 　　回路設計・組込ソフト開発だけでなく、性能評価・量産立上げ・品質改善まで経験し、 　　電気エンジニアとして完成品開発の幅広いスキルを身につけられます。 　●じっくり育成 　　OJTを中心に先輩社員がフォロー。 　　実務経験が浅い方でも、段階的に業務の幅を広げられます。 　●品質にこだわった開発ができる 　　建築現場で使用されるプロ向けブランドを開発しています。 　　品質が高くブランドを重要視するため、精度、耐久性、使いやすさを追求した妥協のない開発ができます。 　●プライベートと両立した働き方ができる 　　残業時間は月平均10時間・年間休日120日・有休取得率80％超・育児休業実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 483,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） ■年収： 　年収620～700万／月給51.6～58.3万（残業10h/月含んだ場合） 　年収580～640万／月給48.3～53.3万（手当なしの基本給） ※残業代全額支給。 　当社規定に則り、上記に加えて住宅手当・扶養家族手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】知財戦略（MGR候補）◆"強い特許"を生み出す◆総合建築工具メーカー◆残業5h/転勤なし
      【日本唯一の総合建築工具メーカー/創業110年超/業界シェアトップクラス製品多数 /年休120日/月平均残業5h程度/家族手当・住宅手当・退職金あり】 当社にて知財業務を担当いただきます。当社が目指すのは出願件数を追う知財ではなく、事業の競争力を高める知財です。機械系分野で培った経験を活かし、競合が回避しづらい”強い特許”の創出や知財戦略の立案に主体的に携わっていただきます。 今回は現マネージャーの後継者候補として、これまで培った知財経験・知財戦略の知見を存分に発揮いただける方を募集します。 将来的には知財組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・開発部門との打ち合わせ、技術内容の整理・ブラッシュアップ ・先行技術調査、競合調査、パテントマップ等を活用した知財分析 ・知財戦略の立案・提案 ・国内・海外特許出願、中間対応（語学スキル不問） ・意匠・商標関連業務 ・係争・侵害関連業務 ・将来的にはチーム運営や後進育成にも携わっていただきます ■業務の魅力 ・出願件数ではなく、競争優位を生み出す知財を重視する環境です。 ・発明創出段階から開発部門と関わり、商品競争力向上に貢献できます。 ・調査や分析だけでなく、知財戦略の立案や提案まで深く携われます。 ・AI活用など新しい取り組みも取り入れながら、より付加価値の高い業務に集中できます。 ■働く環境 組織はマネージャー1名、メンバー2名の少数体制。相談しやすい環境の中で、知財戦略の中核を担うポジションとして活躍できます。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・月平均残業5時間程度 ・フル出社スタイル ■当社の魅力： 当社は創業100年超の老舗メーカーとして、工具の国内トップシェアブランド『TAJIMA』や、高級オーダーキッチン『kitchenhouse』を展開しています。総合建築工具メーカーは日本で唯一のビジネスモデルで、1つの工具に特化している他メーカーと異なり、高品質の総合メーカーとして唯一無二の地位を確立しています。業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤があり、品質とデザインでプロに支持されるグローバル企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 616,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定月間残業時間5時間分の手当を含んだ金額です。 　残業代は別途全額支給。 　上記に加え、対象者には住宅手当、扶養家族手当を支給。 　提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：なし ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂鉄工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区新河岸1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区／未経験歓迎】機械オペレーター（鉄鋼素材）◆スタンダード上場◎創業100年超／住宅手当あり
      • 締切間近
      【創業100年超／スタンダード市場上場／協力体制で技術を磨ける鉄鋼素材の機械オペレーター職です】 ■具体的な仕事内容： ・製品の製造のための各種生産機械のオペレーション（冷間圧延機・焼鈍炉・切断機） ・その関連する付帯作業 ・保全業務 ・電気設備保守　等 業務はチームメンバーと密に連携しながら進めます。 ■配属先情報・入社後の流れ： ・未経験・第二新卒も歓迎。丁寧なOJTや先輩社員による指導で、着実に技術・知識が習得できます。 ・20代～30代を中心に幅広い年代が在籍し、未経験入社のメンバーも活躍中。現場は常に協力し合う風土があります。 ■会社・求人の魅力： ・当社はスタンダード市場上場、100年を超える歴史と技術を背景に、顧客の課題解決に挑戦し続ける企業です。社員同士の協力体制や、安定した経営が魅力です。 ・創業100年超の安定した経営基盤のもと、最先端の機械設備に触れながら技術力を高められます。分業制ではなく幅広い工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・東京都板橋区の本社工場勤務。日曜・祝日、年末年始や各種休暇も充実。退職金制度等、福利厚生も整備されています。 ・将来的には現場オペレーターから、リーダーや管理職、品質管理や生産技術部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,640円～350,000円 ＜月給＞ 242,640円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年３回（３月、７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丹勢建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区坂下2-12-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】【１回面接】建築施工管理／残業平均25h・土日祝休み/年収600万～／創業76年／家族手当◎
      【1級建築施工管理技士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、住宅（個人宅・マンション）から病院まで、幅広い分野のビルや施設の営業・積算・施工管理・アフターフォローまで設計以外の業務をお任せします。経験に応じて所長と役割分担し、業務を進めていただきます。 ■業務内容： 70年の歴史に基づき、高い品質の建物の提供がミッションです。 コミュニケーションスキルを発揮し、社内の部長・所長・メンバーと協働して業務を進めていきます。 下請け会社の職人・社長など経営サイドの顧客などとの折衝が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長・所長による経験に応じた現場での教育制度があり、高いスキルや技術力を身につけることができます。 JW-CAD/Word/Excelを活用しながら業務を行います。 幅広いキャリアパスを完備しており、入社10～13年で所長クラスに昇格実績があります。他のどんな現場でも活躍できるスキルや経験が習得できる環境です。 ■企業魅力： ・創業76年老舗企業のため安定性あり ・数多くの賞を受賞する確かな技術力 ・元請け100％ ・充実した福利厚生・各種手当 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数19年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 ・モデル年収 年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※建築士1級歓迎【板橋】建築設計/残業平均35h・年休124日/元請け100％/公共性の高い施設実績
      【1級建築士資格をお持ちの方／創業76年老舗企業／数多くの賞を受賞する確かな技術力／元請け100％／社員を最も大切にするために整えられた福利厚生や各種手当】 ■業務概要： 板橋の地域社会を支える当社にて、設計のほか、積算、顧客折衝、現場管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 企画部長や現場の所長・所員、顧客などと協働しながら業務を進めていきます。 Jw-cadを使って図面に落とし込み、顧客の要望に合った設計図を作成していただきます。 ＜案件＞個人宅（新築）、賃貸マンション（新築）、病院、マンション、事務所など。首都圏（東京）エリアが中心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に応じて実務および企画部長による教育の双方でスキル・技術力を養っていただきます。 サポート体制が整っているため、意思の疎通を図りながら腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工事部は11名で構成されております。 ■働き方： ・残業平均25時間程度。年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が可能です。 ・制度や福利厚生が充実しているため、非常に働きやすい環境で平均勤続年数17年と社員の定着率も高いです。 ・「仕事に集中できる環境をサポートしたい」という代表の想いから、社宅やマイカー手当などライフステージが変わっても安心して就業できる制度や環境を完備しております。 ■施工実績： 板橋区役所庁舎、志村消防署、高島平図書館、板橋区立赤塚体育館など、公共性の高い施設を多数手がけています。その他板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅等も数多く実績があり、地域の方の生活に必要不可欠な建物に長く携わってきました。 ■表彰実績： 2016年には、年度内に完成した工事で難しい施工条件の克服や熱意・創意工夫によって他の模範となる優れた成績を収めた工事に送られる「東京都都市整備局 優良工事等局長賞」を受賞しています。また2017年には、技術、施工態度等が優秀な事業者に送られる「板橋区内優良建設業者褒賞」も受賞し、確かな技術力が多方面から評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下2-12-10 勤務地最寄駅：三田線／蓮根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：74,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年一回 ・賞与年二回 ・モデル年収 年収580万円／月給36万円＋賞与／入社6年目主任（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太成倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都足立区千住宮元町28-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北千住】物流倉庫・保管サービスの法人営業※管理職候補～官公庁・大手メーカーと取引／残業5h
      ～創業70年超安定性◎／創業以来黒字経営／男性育休100%／社員定着率抜群／退職金・企業年金・再雇用制度あり～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を展開する当社にて、倉庫不動産を活用し、荷主・テナントの物流課題を解決する提案営業をお任せします。 既存顧客対応を中心に、物流と不動産の両面から課題解決を行うポジションです。 ■業務内容 ・既存荷主対応（保管スペース調整、物流に関する相談対応） ・新規営業（空き倉庫の活用提案、書類保管サービスの相談対応、物流会社・官公庁への提案） ・倉庫物件の紹介・提案（物流会社・荷主・テナント向け） <魅力> ・国土交通省、厚生労働省、国税局、環境省などの官公庁をはじめ、大手自動車メーカー・製薬会社・家電メーカー・食品メーカー等と取引があり、幅広い商品を取り扱っています。 ・倉庫業界内での情報交換や紹介が多く、既存顧客や紹介中心の営業スタイルです。 ・「倉庫の管理面積を増やす」という年度方針はありますが、個人ノルマはなく、半期ごとに日々のプロセスを重視して評価しています。 ＜将来的には＞ 不動産賃貸（貸倉庫）営業にも携わっていただきます。 顧客の取り扱い商材や立地条件、保管方法などの要望をヒアリングし、倉庫を探すところから、実際の管理・運用方法の提案までを一貫して行います。 ■組織構成 役員1名、主任1名（30歳）の少人数体制です。 役員も実務に関わりながらサポートしており、他部門からのフォロー体制も整っています。 中途入社社員は約75％、平均勤続年数は約12年と定着率の高い職場です。 ■働く環境 転勤はなく、土日祝休みの働きやすい環境です。 毎月最終土曜日は棚卸のため15:30まで出社となりますが、営業メンバーは有給休暇を取得したり、溜まった事務作業を行ったりと、業務状況に応じて柔軟に対応しています。 退職金制度に加え、企業年金基金（全額会社負担）、家族手当など福利厚生も充実しています。 男性の育休実績は100％で、ライフイベントと仕事を両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■当社について 70年以上黒字経営を続ける倉庫会社です。 首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～172,857円 その他固定手当/月：220,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流倉庫・保管サービスの法人営業～未経験歓迎／残業5h／ノルマなし／転勤無し／創業70年超安定性◎～
      ～創業以来黒字経営継続／勤続年数10年以上／男性の育児休暇取得実績あり（対象者取得率100%、2か月以上）／残業月5時間／再雇用制度あり／業界未経験歓迎～ ■業務概要 倉庫業・不動産賃貸業を中心に様々な事業を展開している当社にて、荷主対応・倉庫管理などテナントの物流課題を解決するための提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・既存荷主対応…保管スペースの調整、物流相談対応 ・新規営業…空き倉庫の荷主・テナント獲得、書類保管相談への対応、物流会社や官公庁への営業 ・倉庫物件の紹介…物流会社への倉庫物件の紹介、荷主企業・テナントへの倉庫物件提案 <補足> ・主要な荷主業界：お菓子、官公庁、電化製品、メガネ、重機部品など 倉庫によって管理するものは異なりますが、幅広い商品をお預かりしています。 ・倉庫業界内の情報交換もあり、飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客や他の物流会社からの紹介営業が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行しながら、物流業務や倉庫業の知識を学んでいただきます。物流業界未経験の方でも、段階的に業務を覚えていただける体制を整えています。 ■組織構成 ・人員構成：役員1名、主任1名（30歳） ・基本的には主任が業務を行っており、手が回らない時に役員が手伝っています。総務と同じデスクで業務を行っているため、他部門のメンバーからもフォローいただける環境です。 ■評価制度 会社として「管理する倉庫面積を増やす」という年度方針は掲げていますが、個人ノルマはありません。日々のプロセスを見て評価しています。 （半期ごとに目標シートを作成） ■就業環境 ・残業時間は月平均5hでほとんどありません。 ・毎月最終土曜日は棚卸の為15:30まで出社となっておりますが、営業メンバーは有給取得したり、溜まった事務作業を消化したりしています。 ■当社について ・当社は創業70年以上の歴史を持つ営業倉庫会社です。首都圏に複数の倉庫を保有し、保管・流通加工・配送まで一貫した物流サービスを提供しています。長年の取引先企業から安定したご依頼をいただいており、現在も堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町28-6 勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～171,428円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により多少前後する可能性はあります。 ■昇給年１回（1年目なし） ■賞与実績：年2回（7月、12月）※2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテックインターナショナル

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸5-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】測量◆創業60年以上の建設コンサルタント／土日祝休／残業20H／年休120日／各種手当充実◎
      【測量でキャリアアップ◎発注者支援に強みの総合建設コンサルタント◆50年以上安定受注実績／年休120日以上（土日祝）／残業20h程度の働きやすさ】 ■業務概要 国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、道路・河川・橋梁など社会インフラを支える測量業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路、河川、橋梁等の公共インフラに関する基準点測量、路線測量、現況測量、用地測量などを担当 ・現地での測量・調査業務 ・観測データの取りまとめ、図面作成および各種資料作成 ・官公庁案件を中心とした測量プロジェクトへの参画 ※公共インフラを支える重要な業務であり、高い専門性を身につけながら社会貢献性を実感できるポジションです。 ■働き方 年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 ※1週間~2週間程度の長期出張が発生する場合もございます ※夜勤はございません ■充実の各種手当 ・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ■株式会社サンテックインターナショナルについて 創業60年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタントです。国土交通省をはじめとした官公庁案件を中心に、発注者支援業務、測量、土木設計、調査・点検、補償コンサルタントなど幅広い事業を展開しています。道路・河川・橋梁など社会インフラを支える案件に携わることができ、安定した受注基盤を強みに堅実な経営を続けています。社員の定着率も高く、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。 ■予定年収は固定残業、住宅手当を含んだものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】防災サービスの法人営業◆新規事業で０→１に挑戦／ノルマなし／土日祝休／年休124日／転勤なし
      【防災意識に関心・興味のある方歓迎！公共事業に特化した建設コンサルタントの新規事業◆ノルマ無で営業マーケティングから携われる】 ■新規事業「tokimori（とき守）」とは 河川やダムなどの公共事業に特化した建設コンサルタントである当社の新規事業コンテストで生まれたカタログギフト事業。 「近年激甚化する自然災害から大切な人を守りたい」そんな思いから生まれ、まさに0ベースで動き始めているスタートアップ事業です。 2024年8月にネット販売スタート後、日本テレビ「every」「Oha!4」をはじめ117媒体以上に掲載しています。 参考URL：https://tokimori.myshopify.com/ ■具体的な仕事内容 法人企業・自治体に対し、防災カタログギフト「tokimori」を福利厚生・防災対策ツールとして導入することを提案します。 新規顧客開拓のための営業ではありますが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 チームでどんな顧客にアプローチすべきか？方法は？など試行錯誤しながら、事業を一緒に育てていくのが主な仕事です。 ・新規事業開発の打ち合わせ・マーケティング調査（どの業界・どのアプローチが効果的か、チームで検討） ・法人企業様・自治体へのサービス説明、コース提案（メール・紹介・展示会等、手法はチームで模索） ・活用事例の紹介、サンプルの提供 ・お客様のニーズ確認・条件に合わせた提案資料作成 ・スケジュール管理・社内調整 ■入社後のサポート体制 配属先の上司・先輩2名に加え、実際にカタログギフト営業経験を持つアドバイザーも参画。 経験豊富なメンバーと共に営業戦略を立てながら進めていきます。 防災意識に関心があれば営業のやり方等はサポートいたします。 ■サンテックインターナショナルについて 1965年創業、60年の歴史を持つ建設コンサルタント会社。 国土交通省・農林水産省などの公共防災事業を中心に、安定した経営基盤を持ちます（売上高35億円規模）。 その蓄積された「防災の知見」を社会に還元する新たな挑戦として、tokimori事業が立ち上がりました。 安定した大企業でありながら、社内ベンチャーとして新しいことに挑戦できる、希少な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-8-9 勤務地最寄駅：JR中央総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…基本給3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILトーヨーサッシ商事

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 墨田区【住宅設備の生産管理（受発注業務メイン）】◇LIXILグループ／年127日／土日祝休／在宅可
      ～職種未経験歓迎！～ 【キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の生産管理／在宅勤務可／年127日・土日祝休／残業20～30時間程度】 ■業務内容： マンション向けのオリジナルシステムキッチン・洗面化粧台・ドア製品等の販売における、お客様・協力工場様等との受発注・納品にに伴う資材調達・生産管理などを担当いただきます。 いわゆる社内工場での生産管理ではなく、顧客及び協力会社様への受発注業務がメインとなります。 ■具体的な業務： キッチン・洗面化粧台・ドア製品等の資材調達・生産管理 ・見積書の作成・発行 ・注文書の作成・発行 ・各種依頼書の作成・発行 ・受発注管理 ・納品管理 ・生産調整関連 ・商材管理 ■働く環境について： ・生産管理課は現在９名です、３０～５０代が活躍中。 ・デジタルツールを導入、在宅勤務OK（入社後数か月は出社いただいてOJT教育を予定）。 ・平均残業時間は20～30時間程度 (パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。) ・顧客は首都圏がメインになるため、基本的に出張等は想定していません。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談がある際も、現在の勤務地は首都圏になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドア等になります。全てオーダーメイド。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は約1.5兆円規模（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】住宅建材のルート営業◇業界未経験可／LIXILグループ／年127日・土日祝休／育成体制◎
      【前向きさ・人柄を重視！／異業界の方も学べる育成環境／LIXIL基準の福利厚生で長期就業／直行直帰可・残業月30h程】 ■業務内容 住宅資材（木製建具、サッシ、室内ドアなど）を扱う営業として、地域の建具店や材木店、建設会社などへルート営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となり、カタログ説明から図面を用いた導入提案まで段階的に対応範囲を広げていきます。 ＜具体的には‥＞ ・既存取引先への訪問・関係構築 ・カタログを用いた製品説明および提案 ・図面を確認しながらの導入提案 ・受発注対応や納品調整など ■業務の魅力 木製建具／室内ユニットドア／住宅用アルミ建材／住宅設備機器など幅広い商材を扱うため、ニーズに応じた提案が可能。 顧客と継続的に関係を築く営業であり、ニーズを汲み取る力や提案力を磨くことができます。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識と営業フローを習得し段階的に担当いただきます。 親会社の教育カリキュラムも活用でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制です。 ■働く環境 営業は全4名、30代~40代の方々が中心に活躍中です。 社用車での訪問が基本となり、顧客先への直行直帰も可能です。 業績と行動の両面で評価される制度が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業は月30時間程度 ・直行直帰可／転勤は当面なし（転勤の相談時は、首都圏での異動のみ） ■企業魅力 LIXILグループの一員として住宅建材の販売を担い、国内外で事業展開する親会社の基盤があります 住生活関連事業の幅広い商品群を背景に、安定した事業環境の中で営業活動に取り組めます。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業。 ・売上高は約1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県越谷市袋山1972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大生工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 産業用機械部品の法人営業◆残業10h／大手取引多数／創業60年超／ニッチトップ／年間休日126
      【産業機械の安定稼働に欠かせない部品を取り扱う老舗メーカー／業界トップクラスのシェア／エンドユーザーは大手企業多数／残業10h・年間休日126日・土日祝休み／創業60年以上】 ■業務概要 工場で使用するプレス機や成形機など油圧で動作する機械や工作機械、エンジンや発電所で使用する機器など油圧システムや潤滑システムに取り付けられるオイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラーなどの営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客を中心に当社製品（オイルフィルタ、オイルエレメント、オイルクーラー）をエンドユーザーの購買部門・技術設計部門向けに販売代理店、当社技術部門などと連携して営業活動を行います。 エンドユーザーは日本の誇る重工系、プラント系、発電系などの大企業も多くあり、高い技術をもってビジネスを推進いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10～20（規模に合わせて調整） ・既存顧客対応、顧客からの引き合いが中心 ・訪問5割、電話・メール・Webでのやり取り5割 ■ポジションの魅力 ・大手顧客中心で、落ち着いて顧客と長期的な関係構築が可能です ・担当顧客はありますが、一顧客一担当制ではなくチームで担当するため、常に周りの人も把握できる状態にあり、フォローし合える環境です。 ■評価制度 ・目標数値はありますが、チームで追っていただきます。 製品の特性上、自身でコントロールできるない要素も強いため、過大な数値設定やペナルティなどはございません。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は、OJTにて先輩社員が丁寧に業界・業務を教えます。 ・5年ほど業務を行っていただくと一定の対応スキルが身につき、一人前になります。将来的に幹部社員としてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 ・人員構成11名（部門長1名、2課に分かれており、それぞれ課長1名、メンバー4名で構成されています。 ・20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■当社について 当社は創業60年以上の歴史を誇る老舗メーカーです。 油圧業界内でのシェア率は50％と国内では圧倒的なシェアを誇っています。 また、当社製品は大きい力が必要な特殊領域で使用されており、顧客層が幅広く、景気に左右されにくいことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 298,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性がございますので、ご了承ください。 ■その他固定手当：地域手当15,000円、営業手当15,000円※営業手当は試用期間終了後より支給予定（担当先を持つ様になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉金属株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都板橋区富士見町10-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤・日帰りのみの配送ドライバー
      銅・アルミ・ステンレス等の素材を、 取引先企業へ配送・納品する仕事です。 配送先は北関東および東北の一部。 エリアが決まっているので安心です◎ ◆ルート配送業務 ・配送先は事前に管理者が 　スケジュールを組みます ・エリア内の得意先への配送なので 　毎日違う遠方に急に行く 　…といったことはありません◎ 【(例)とある1日のながれ】 ・8：30～　出社・出発(5～6件程度お客様先へ) ・16：00　帰社 ・翌日積み込み・準備・日報事務処理 ・17：30　退勤 (ポイント) ・基本的に日帰りの近距離配送が中心 ・配送件数も多くないので心配なし！ ・配送終了後は15時～17時頃には帰社。 　日報で走行距離等を報告します。 【使用車両】3t・4tトラック 配送業務の他に、 クレーンを使用して倉庫内の 整理作業等をお願いする場合もあります。
      狭山事業所 〒350-1331 埼玉県狭山市新狭山1-13 アクセス： 西武新宿線「南大塚駅」より徒歩20分 西武新宿線「新狭山駅」より徒歩21分 【駐車場完備◎車・バイク・自転車通勤可】 関越自動車道「川越IC」や圏央道「狭山日高IC」からのアクセスも良好なため、お車でご通勤のされる場合も非常に便利です。 また国道16号線も近く、都心方面や近隣都市への移動にも適しています。
      月給22万円～26万円 ※経験・スキルに応じて決定
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    筑波ダイカスト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区滝野川7-22-6IMAビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】金型の製造（旋盤加工・CAD・CAMモデリング等）◆年休120日/住宅手当あり/日勤のみ◎
      • NEW
      【残業10時間◎/夜勤なし◎/金型の製造の経験を活かせるお仕事◎/少人数チームで働きやすい環境◎】 ■職務内容：当社の金型課にて、ダイカスト製品用の金型の製造をお任せします。技術部から指示に基づき、CAD・CAMを駆使したモデリング業務から、旋盤やボール盤など各種工作機械や工具等を用いた加工まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・CAD、CAMによる金型のモデリング ・旋盤やボール盤等を用いた金型の製造 ■組織構成：マネジャー1名（50代）と現場メンバー3名（30代2名、70代1名）の少人数体制です。メンバー同士の連携を重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制：OJT中心で現場での丁寧な指導が受けられ、未経験の工程も段階的に学ぶことができます。独り立ちまでには1年程度はかかる予定です。 ■就業環境： ◎月平均の残業は月10時間で、遅くとも19時までには終了しています。プライベートも大切にできる環境です。 ◎更衣室やロッカー、食堂・休憩スペース等も完備しています。希望者は440円で弁当（定食）の購入も可能です！ ◎マイカー通勤も可能で駐車場もございます。 ■想定されるキャリアパス：経験やスキルに応じて現場リーダーやマネジメントとしてメンバーの育成などを行っていただきたいと考えています。また、適正や経験次第ではキャリアアップのため金型の部署だけでなく、他の部署も経験することも可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社はダイカスト金型製造の専門集団として、高い技術力と品質を追求し、お客様のものづくりを支えています。 ■埼玉工場について：埼玉工場は、筑波グループの基幹工場です。製造部門のほか、営業、技術、総務の統括も行っています。少量生産にも大量生産にも適した工場で、アルミニウム合金の異種材を使用した製品の生産も可能です。90～1,000トンのダイカストマシンを保有し、金型設計を始めとして、金型製造から鋳造・加工・表面処理・サブアッセンブリ（中間組立）まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県富士見市下南畑3540 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝住宅手当15,000円（全員支給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣシビルテクノス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八丁堀】橋梁設計（補修・補強詳細設計）◇年間休日125日／技術提案をお任せ／福利厚生充実
      ～橋梁の詳細設計業務／三井住友建設グループ／年間休日125日／長期的に働ける・勤続15年以上の社員も多数在籍／奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など社員のための制度が多数～ ■業務概要： 橋梁工事における詳細設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高といった案件をご担当いただきます。 資格をお持ちの方は発揮いただき、未取得の場合は業務を通してスキルアップをしていただくことで資格取得やキャリアアップを目指していただきます。 資格取得のためのバックアップもございますので、意欲高く就業し続けられる環境です。 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■組織構成： 現在設計職は8名が担当しております。20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■当社・当ポジションの魅力： （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 昨今は、橋を新規に増加させるのではなく既存のものを大切に使おうとする風潮があります。それに伴い国を挙げての橋梁の補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高の案件を取り扱うため、やりがいを強く感じていただけるポジションです。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、社員のための福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多くございます。このような取り組みにより15年以上勤続の社員が多数在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・660万円/30歳 ・830万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1級土木施工管理技士】土木施工管理（橋梁）◇元請け7割／年間休日125日／リニューアル工事に強み
      ～長期的に就業できる安定企業／三井住友建設グループ／年間休日125日／特許技術の習得可能／元請け多数／勤続15年以上の社員も多数在籍～ ■業務概要： 橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。（橋梁が8割ほどを占めています） ■業務詳細： コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事を受注しています。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者／作業員の安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配（機械土工、クレーン工など） 【案件について】 ・元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度 ・工事規模は10億～50億がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当者が80名程度が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 また、60歳で定年を迎えた後も引き続き就業いただける再雇用制度があり、複数の社員がこの制度にて活躍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。 （3）専門性の高いスキルの習得 当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 453,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月分予定） ■昇給：年1回（6月） ■平均年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍛壓工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区松江4-24-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京】産業用部品の生産技術職◆顧客は大手メーカー/転勤無し/残業20時間未満◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/キャリアアップ可◎/1956年の創業の長期経営◎/ライフワークバランス◎】 ■仕事内容：生産技術職／冷間鍛造／熱間鍛造における各工程での仕事を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・会社の中枢を担う仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいがあります。未経験の方でも、やる気、責任感も持って仕事をしてもらえる方であれば問題ありません。スキルアップにも繋がっていく仕事です。 ・冷間鍛造工程設計 ・冷間鍛造金型設計 ・CAD2D、3D図面作成 ・不具合対策検討、検証、まとめ ・生産に関する改善（生産性／品質／安全など）の立案、検証 ・生産計画、立案、進捗管理 ・材料（鋼材）の使用計画立案、材料の発注及び受入管理 ・客先への納品管理 ・外注品（協力企業）の購入計画及び手配、受入管理 ■就業環境：就業時間は8:30～17:30（夏季一定期間は7:30～16:30）です。工場は住宅地の中に位置しているため、騒音対策として遅くても19時までには終業しています。残業時間も月20時間未満のため、ライフワークバランスを保って就業できます。 ■当社の強み： ・当社は1956年の創業以来、鍛造に注力し、農機関連業界、建設関連業界をはじめとした各産業領域のお客様に当社の部品を提供することで広く社会に貢献してきました。創業からの60年の歴史で培ってきたノウハウをもとに、業界内では数少ない熱間鍛造と冷間鍛造の双方を提供できることを強みとしており、また、グループ企業の力を集結することで鍛造粗材から加工までの一環作業体制を確立し、お客様から高い評価をいただいております。世界シェア3位の農機器具トップメーカーの草刈り機／チェーンソーに使用されている小型エンジン部品のほとんどは当社が納入しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-24-24 勤務地最寄駅：都営新宿線／船掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり：年2回（7月、12月） ・昇給あり：年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日振工発株式会社

    サブコン
    東京都千代田区東神田2-10-16フォーライフオフィス東神田9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨県／未経験歓迎】燃料貯蔵タンクの設備管理◆資格取得支援あり／残業30H程／希望に沿わない転勤無
      ～手に職を付けたい方へ★居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／創業50年超！社会インフラを支える安定企業～ ■職務概要： 東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、設備管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をお任せいたします。 ・タンクの清掃（錆や不純物の除去、パッキン交換など） ・漏洩検査（圧力検査・漏洩事故防止のメンテナンス） ・改修工事 ・その他付随する業務 ・また、作業は1～2名体制で行い、案件全体の2割程度は地上タンクを扱います。 【燃料貯蔵タンクとは】 建物の地下3～4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。 主に以下のような建物です。 病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など ■入社後の流れ： ・入社後～3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。 ・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら、徐々に独り立ちしていただく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・年間7,000基の実績があり、信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。 ・業務に必要な資格は入社後、会社負担（規定あり）で取得可能です ・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。 ・業績に応じた決算賞与制度があります。 ・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。 ★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★ https://www.nissin-kh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県笛吹市境川町寺尾2964-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,125円～237,437円 固定残業手当/月：46,875円～51,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※資格（危険物・中型運転免許など）のある方は優遇いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：決算賞与（支給は業績による） ■奨学金手当（上限：15,000円／月、最長10年 ※規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／未経験歓迎】法人営業◆既存中心／年休120日／平均残業20Ｈ程／希望に沿わない転勤無し！
      ～居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／土日祝休・年休120日・平均残業20H程度で働き方改善も叶う★／創業50年超！社会インフラを支える安定企業～ ■職務概要： 東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 既にお付き合いのあるお客様を中心に、以下のような業務をお任せいたします。 ・定期点検・改修工事の提案 ・メンテナンスの作業依頼 ・アフターフォロー ・その他付随する業務 【燃料貯蔵タンクとは】 建物の地下3～4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。 主に以下のような建物です。 病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など ■入社後の流れ： ・入社後～3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。 ・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら担当を持ち、徐々に独り立ちしていただく予定です。 ■配属先情報： 年齢の垣根もなく和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。 優しく穏やかなメンバーが多く、ほとんどの先輩社員が異業種から転職しているため、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ・信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。 ・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。 　GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。 ・業績に応じた決算賞与制度があります。 ・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。 ★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★ https://www.nissin-kh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県笛吹市境川町寺尾2964-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円 固定残業手当/月：37,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり 年2回＋決算賞与（支給は業績による） ■諸手当： ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 ・奨学金手当（上限：15,000円／月、最長10年 ※規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区千住東2-23-4
    • 設立 1943年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【春日部／キャリチェン◎】評価分析・技術職→開発へ◆建築防水材＜休日126・残業10ｈ／安定基盤◎＞
      • NEW
      ～所定労働時間7時間・年休126日：土日祝と働きやすさ◎／創業100年超の安定メーカー／顧客と関わる開発職×ノルマなしでスキルアップ～ ＼★魅力ポイント★／ ◎創業100年、売上120億円の安定企業！ ◎年休126日/土日祝休/日7.0H勤務/残業10H以下/転勤なし！ ◎昼食は毎日200円で喫食可 ◎20～30代が中心の活気溢れる職場 ◎開発した製品が目の前で形になるやりがい ◎お客様の声を直接聞き、製品開発のPDCAを回すやりがい ■業務内容： ビル・マンション・戸建住宅で使用される建築防水材の製品開発・改良をお任せします。 自分の開発した製品について、お客様の評価を自分で確認するため、技術者として圧倒的な成長を実感できます。 ■業務詳細： （1）開発業務 ・2～3ヶ月のプロジェクトを並行して担当。 ・アスファルトや樹脂の配合を工夫し、機能性向上やコストダウンを実現。 （2）現場でのヒアリング・施工レクチャー ・開発した製品を使って頂く現場へ赴き、お客様や職人さんからの声をヒアリング。 ・正しい使い方や施工方法を自らレクチャー。 （3）改良業務 ・現場ヒアリングで得た課題や改良のアイデアを持ち帰り、試作・評価・製品化につなげる。 ■仕事のやりがい： ・自分が開発した製品が、自社の生産ラインにて形になっていくモノづくりの楽しさがあります。 ・研究開発棟で黙々と業務をこなすだけではなく、お客様や製造メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県春日部市南栄町16-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を踏まえて決定 ■賞与あり：年2回（7月・12月、昨年実績：2.5ヶ月/年） ■昇給あり・昇格あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】防水材料ルート営業職◆休日126日/土日祝休/7H勤務/残業15H以下
      • NEW
      ～土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H以下/創業100年超えの安定メーカー～ ＼★魅力ポイント★／ ◎お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業 ◎建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です！ ◎年間休日126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし ・設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力 ・お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です！ ・役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。年齢や入社年次に関係なく、提案し易い環境です！ ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-7-5 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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