124ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ホープ

建設コンサルタント

東京都練馬区西大泉2-22-23

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 92名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【練馬／再雇用制度◎】土木施工管理（上下水道）◆残業25H／事務処理は分業／年休125日／直行直帰可

【土木施工管理技士歓迎！分業・IT化で残業25H◆都市インフラ工事を通じて地域社会に貢献／チーム体制で負担軽減／年間休日125日】 ■業務内容東京・埼玉エリアを中心に、公共工事の土木施工管理をお任せします。当社が手掛ける工事の約8割は上下水道工事で、その他にも道路・橋梁・河川・鉄道関連工事など、地域インフラを支える案件を担当します。１現場1～2名体制で掛け持ちなく担当し、安全・工程・品質・原価管理をはじめ、資材発注や協力会社の手配など工事運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細・工程表の作成、進捗管理・安全管理、品質管理、原価管理・協力会社との打ち合わせ、調整・資材発注、各種書類作成・官公庁や発注者との対応各種書類作成や資材管理にはITシステムを導入しており、効率的に業務を進められる環境です。事務対応は内勤社員も在籍しているため現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成従業員数：76名（平均年齢36歳）施工管理職：40名※約30名程度が有資格者チーム制のためフォロー体制も整っています。 ■働く環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日と、働きやすい環境を整えています。案件の大半を占める都内の公共工事では土日祝の対応が発生することはほとんどなく、埼玉県内の一部案件で休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得しています。（年に数日程度）また、事務スタッフによるサポート体制やITツールの活用により業務効率化を推進しており、月平均残業時間は25時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。賞与年2回に加え決算賞与やインフレ手当、資格手当など福利厚生も充実。資格取得支援制度や勉強会・研修制度も整備しており、施工管理として長期的にスキルアップできる環境があります。 ■当社について 1989年創業の当社は、上下水道工事を中心に公共インフラの整備を手掛ける建設会社です。東京都や自治体からの公共工事を主軸としており、案件の約8割を上下水道工事が占めています。社会インフラは景気変動の影響を受けにくく、安定した受注が特徴です。長年培った技術力と信頼を強みに、地域の「当たり前の暮らし」を支える工事を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区西大泉2-22-23 勤務地最寄駅：西武池袋線／保谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～484,300円その他固定手当/月：65,700円＜月給＞ 263,700円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）・インフレ手当支給あり。モデル年収：年収850万円 10年目 1級土木施工管理技士（月給55万円＋各種手当＋賞与）年収450万円 3年目 2級土木施工管理技士（月給30万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースアート十番

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿2-15-22Landwork新宿ビル10F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】内装施工管理/経験豊富な施工管理メンバーが多数在籍／残業少なめでワークライフバランス◎

【更なるキャリアアップが可能／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：オフィスの内装工事管理をお願いいたします。・お客様からの工事依頼を受付／現場調査・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認・積算・見積もり作成・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です）・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力：・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。・月の残業時間は10～20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。・有休についても自分の業務次第で前日申請でも取得可能です。＜残業が少ない理由＞量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■安心して就業できる環境：社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について：弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。またアフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で内装工事の需要は高まっている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～338,000円固定残業手当/月：70,400円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年一回／賞与：年二回(5・11月)※前年度実績・2か月分 ※実績による変動有（上記は目安金額でその他経験により応相談） ※固定残業時間を超える就業の場合は別途給与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メジャーサービスジャパン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区平河町1-7-11

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【両国】ホテルスタッフ◆英語力×接客経験活かせる◆少人数ホテルでお客様に寄り添うサービスを実現！

＜「おもてなしの心を活かせる」販売・サービス職経験者募集／マネージャーへとキャリアアップできるホテルスタッフ／英語での日常会話力必須／転勤なし／年間休日117日＞当社が経営する「ホテルアークセンス」のスタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：チェックイン・チェックアウトのゲスト対応から客室清掃、事務作業等。業務は幅広いですが多くのスキルを身に付けられます。＜勤務シフト例＞（1）8：00～13：00（休憩なし）（2）13：00～24：00（休憩1時間）（3）9：00～16：00（休憩1時間） ■入社後の流れ： ▼入社後1年程度はマネージャー候補として、業務習熟に専念して頂きます。 ▼入社後からの習熟度によりますが、2年目よりマネージャーとしてご活躍頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇原則、時間帯別のワンオペ体制になります。 ◇ゲストはインバウンドの旅行者（約9割）が多く、英語での質疑応答が必要となります ■組織構成： ◇従業員数：3名（ホテルスタッフ） ◇男女構成：男性2名、女性1名 ◇平均年齢：37歳（年齢層20代、30代、40代） ■ホテルアークセンスについて： ◇2019年5月にオープンした当ホテルは、都内でも珍しい4ベッドの客室を完備。ご家族やご友人との滞在に最適な空間をご提供いたします。 ◇大江戸線両国駅から徒歩3分という好立地で、周辺にはコンビニやカフェも多数ございます。浅草の観光スポットも徒歩圏内です。 ◇また、徒歩10分のJR両国駅をご利用いただくことで、新宿、渋谷などの都心へのアクセスも抜群です。 ■福利厚生充実毎日気持ちよく仕事をするためには、福利厚生の充実が欠かせません。当社では社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、懇親会等の社内イベントだけでなく、社員貸付金等の様々な福利厚生制度を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアークセンス住所：東京都墨田区石原1-13-4 勤務地最寄駅：JR線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円その他固定手当/月：11,267円固定残業手当/月：15,365円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,632円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜割増手当33時間分を支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※年間総計1~1.5ヶ月分） ■昇給：年1回（10月※昨年度実績１ヶ月単位で1.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンカーネットワークサービス

家電（商社）

◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全1件

サポートスタッフ（カスタマーサポート・事務）／年休127日
- NEW
★当社はPCや電話機などのオフィス機器のリサイクル・リユースで日本TOPクラスの実績をあげている会社。リース会社などと連携し、リース契約が終了した機器類を回収して自社のリサイクル・リユース工程に回しています。 ※リースとは、企業がオフィス機器を買い取るのではなく毎月一定のリース料を払うことで使用する契約のことです。【具体的な業務】今回募集するのは、リース期間満了を迎えたお客様に電話をかけたり、当社営業スタッフのサポートを行っていただくサポートスタッフの募集です。 ◆カスタマーサポート業務パートナーであるリース会社からリース満了を迎えるお客様のリストが送られてきます。対象となるお客様に電話をかけ、満了をお知らせします。機器の回収を完了するまでの手配業務を行います。 ※他サービスの販売など営業目的の電話は一切ありません。 ◆営業サポート（事務）業務ドライバーとの連携業務（メール等での日程の確認など）、各種社内調整業務 ※先輩社員が丁寧に教えます。【未経験でも安心】 ◆3カ月間の研修がありますし、お客様へのお電話はトークスクリプトも整備されているため未経験でもまったく問題ありません。実際ほとんどの方は未経験スタートです♪

◆本社／葛飾リユースパートナーセンター＜住所＞東京都葛飾区新宿3-9-15 ＜アクセス＞ ◆JR常磐線「金町駅」より徒歩18分 ◆京成本線「京成高砂駅」より徒歩17分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給24万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ★年収例／420万円（入社1年目） ★年収例／460万円（入社3年目） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社水工房

サブコン

東京都足立区加賀1-5-4

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 33名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【板橋区】住宅リフォーム設計／マネージャー候補◇地域に根差して75年／顧客の夢を叶えてリピート率8割

～住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には：・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成・設計図面作成、確認申請書類の作成・施工現場の管理・監督、工程管理・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織：・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力：・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8～15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/

＜勤務地詳細＞板橋支店住所：東京都板橋区板橋1-11-4 勤務地最寄駅：埼京線・三田線・東武東上線／板橋・新板橋・下板橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・足立区】給排水空調設備工事の施工管理/東京都入札ランクAの安定企業/着実なキャリアアップ可能

【資格取得支援制度あり！経験・スキルがしっかり評価される制度により着実なキャリアアップ/年収800万の実績あり】給排水・空調設備工事の施工管理として、業者の選定・施工図作成、工程・品質・安全・原価管理などをお任せします。主に足立区の公共施設、学校、複合施設などの給排水・空調設備工事の管理を行います。 100％官公庁の案件となるため、掛け持ちはなく一つの案件に集中することになります。案件規模は1.5億～3億円、工期は1年半前後のものが多くなっています。 ★【魅力】資格取得をしながら着実にスキルを身に着ける★ 資格の受験料や勉強のための外部研修の受講費用も会社が負担し、経験豊富な社員と共に会社全体で成長を支えるサポート体制が整っています。将来的には管工事施工管理技士1級の資格を取得いただく予定で、経験を正当に評価される制度が整っているため、資格・スキルを身に着けた分だけ年収も上がります。 ※モデル年収…800万円：入社9年目、42歳、管工事施工管理技士1級保有（入社時2級保有）／470万年：入社1年目、28歳、管工事施工管理技士2級保有 ★【魅力】東京都入札格付けAランク★ 会社の財務状況、技術者の人数、福利厚生の充実、最高工事高案件数、労災、経営の年数などから総合的なものを点数化し会社の格付けを行う東京都入札格付けにて最上位のAランクを取得しています。同業界で登録している1350社中上位350社程度がAランクを獲得でき、同社は150位前後となっています。ランクごとに参加できる案件の規模のすみ分けがなされているため、競合とのバッティングはあまりなく安定した受注を実現しています。 ■組織構成：設備部は統括責任者1・品質管理責任者1名・メンバー16名での構成です。 ■就業環境：無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均20時間程度です。年に1～2か月の繁忙期でも40時間以下の方もおり、全く残業をせずに業務を終わらせることも可能です。一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。また残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区加賀1-5-4 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／谷在家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,560,000円＜月額＞ 300,000円～380,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：10000円／月（管工事施工管理技士2級） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大達土木

サブコン

東京都江戸川区西篠崎2-24-11

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江戸川区】土木施工管理 ◆官公庁案件の元請100％／1級資格者歓迎／残業20h／転勤無

【官公庁案件の元請け100％で受注の安定性抜群／地場優良企業／離職率少なめ／業績好調による増員採用／有資格者多数在籍】 ■募集背景：今後30億、50億円と売上規模を拡大していこうと考えています。業容の拡大に合わせ社員を増員募集いたします。 ■職務内容：土木工事業を営む当社において、土木技術責任者を担当して頂きます。・施工管理及び現場監督・部下の社員の指導、育成 ▼一日の業務の流れ：・朝会社に出勤・車で現場に直行・現場で工事状況の確認(測量、写真撮影等) ・会社に戻り、写真の編集、図面の修正 ■案件の詳細：・対応いただく工事は東京都及び江戸川区発注の土木工事で、現場は都内中心になります（主に23区内）・現場により直行直帰も可能です・1案件毎の規模は様々ですが、請負金額2～3憶の上下水道工事の現場が多いです・水道工事の他、橋梁の耐震化工事、河川のしゅんせつや護岸工事、道路舗装工事等の施工管理を行っています ■組織構成：非常にアットホームな雰囲気で、離職率がとても低いのが特徴です。社員33名のうち、25名（全員男性）が施工管理スタッフです。有資格者が多いのが当社の特徴でもあり、1級土木施工管理技士約15名、2級土木施工管理技士約7名が在籍しております。10代から50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員はみな明るく活気のある会社です。 ■当社の魅力/魅力：・自らの主導で、工事計画を立て、予算をつくり、協力企業を決め、工期・安全・原価・品質をマネジメントして、利益を確保する。少数精鋭の組織なので、個人に与えられる裁量権は大きなものとなります。自分で考えて実行できることがやりがいにつながります。億単位の金額を動かせるダイナミックさも魅力です。・資格取得者には資格手当を毎月支給致します。土木施工管理技士2級：7,000円／土木施工管理技士1級：30,000円・担当案件にもよりますが、残業時間は月平均20時間程度となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西篠崎2-24-11 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～367,000円固定残業手当/月：43,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■土木施工管理1級資格手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクトホーム株式会社

不動産仲介

東京都西東京市東伏見3-6-19

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,063名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京】木造戸建住宅の施工管理業務◆プライム上場飯田グループHD◆完全週休二日◆
- NEW
＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成）・工事業者の手配、安全管理・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック）・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。・工期は3か月で月に３～５現場を担当します。・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。【資格取得補助】資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。

＜勤務地詳細1＞多摩店第１住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号タクトビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩店第2 住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号タクトビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞竹ノ塚店住所：東京都足立区伊興4丁目1番33号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職・実績等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■年収モデル： 452万円／26歳経験3年 515万円／27歳経験5年 665万円／35歳経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
木造戸建の施工管理・品質管理／入社祝い金30万円／土日休み
- NEW
- 締切間近
―■自分が関わった家が、誰かの「大切なマイホーム」になる■― あなたにお任せするのは、分譲住宅が完成するまでのプロセスを支える「施工管理・品質管理」のお仕事。先輩とマンツーマンで現場を回りながら少しずつ覚えていけばOK！完成した街並みを見たときの達成感や、お客様に引き渡したときの感謝の言葉は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── ■施工管理業務・着工前の打ち合わせ（営業・設計）・協力会社への資材・施工スタッフの手配・施工中の予算／スケジュール／安全管理・担当現場の巡回（社用車を使用）・完成時の最終チェック・住宅のお引き渡し・アフターサービス対応 ※一人前になると同時に7～8現場を担当。 ※年間担当棟数は、20～30棟。（初年度は主に研修重視のため、棟数は多くありません） ■品質管理業務・施工中住宅の各工程チェック・社内マニュアルに沿った施工・品質の確認・寸法／規格／仕上がりの点検・是正指示・改善の確認・完成後の住宅チェック・アフターメンテナンス対応 ─── POINT ─── ★無理な工期や、押しつける現場はなし！現場常駐ではなく、現場半分・社内半分のワークスタイルです。分譲住宅の担当なので、お客様対応に追われず、自分でスケジュールを決めて現場を管理できます。 ★ITC導入で業務効率UP タブレットを1人一台支給し、施工管理アプリを導入！ ICT導入を行い、残業削減に取り組んでいます。 ★OJTを通して、建築の基礎から学べる！新卒採用も多く行っているため、「教える・育てる」が当たり前。入社後は年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート！はじめは資材や施工スタッフの発注など、基本的な業務からお任せします。半年～1年での独り立ちを予定しています。

【希望勤務地を最大限考慮】※全国募集※U・Iターン歓迎！東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・群馬・宮城・福島・新潟・静岡・愛知・大阪・兵庫・沖縄の当社拠点 ■関東エリア本店、多摩店、つきみ野店、綾瀬店、大宮店、浦和店、狭山店、志木店、藤沢店、鎌ヶ谷店、柏店、千葉店、市川店、宇都宮店、太田店、高崎店 ■東北エリア仙台店、仙台泉店、いわき店、郡山店 ■東海・北陸・甲信越エリア新潟店、浜松店、名古屋中央店、鳴海店 ■近畿エリア大阪店、神戸店 ■沖縄エリア那覇店＜東京本社＞東京都西東京市東伏見3-6-19 ※西武新宿線「東伏見駅」より徒歩約9分

■建築施工管理経験者月給29万円以上+賞与 ■未経験者月給25万円以上+賞与 ※経験、スキルにより考慮し、当社規定により優遇します。＜平均年収例＞ 668万円／月給37.2万円＋賞与（4.4カ月分） ※平均勤続年数6年

電子磁気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都北区浮間5-6-20正太ビル

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア＜定期点検メイン＞第二新卒可◆研修体制◎国内シェアトップクラス
- NEW
非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「アフターサービスエンジニア」をお任せします。 ■担当業務：アフターサービス部門の担当として、以下の業務を行って頂きます。 ●定期点検　 ●修理お仕事のボリュームとしては定期点検業務がメインとなります。1日数社の企業を回るイメージです。場合によっては営業担当と回ることもございます。急な修理対応で土曜・日曜出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取って頂く形となります。 ■入社後について入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えていきます。ご経験にもよりますが、1～2年かけて、一人で回れるようになって頂きます。 ■同社製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属表面に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。試験体を磁化し、試験体表面に磁粉を散布すると磁粉は傷部分の磁極に付着します。同社の製品を用いると、付着した磁粉の模様で傷があることやその大きさが容易に目視観察できるため、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。磁石材料に最適な着磁を行う着磁装置においても高い評価を受けています。ハイブリットカー、電気自動車、ロボットにはモータやセンサーが多数使われており、磁石性能を最適に発揮させる着磁装置は欠かせません。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀川区】装置営業＜未経験歓迎！第二新卒歓迎＞研修体制◎◆国内シェアトップ◆土日祝休

～非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務：モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織：現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40～50代の構成となっています。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・アンド・シー・テクニカル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】東京都台東区根岸1-2-17　住友不動産上野ビル7号館　5階【取手事業所】茨城県取手市宮和田448-1 【九州営業所】福岡県久留米市天神町68-4　天神亜依ビル　3階

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

点検スタッフ／年休127日／賞与実績4カ月分／土日祝休み
- NEW
スマホのチップから毎日飲むお薬まで日本の製品には不純物をゼロに近づけた『超純水』が必要不可欠です。その水の品質を守る『水質測定器』のメンテナンスを担当していただきます！／『超純水』って何？＼命を守る注射やお薬の製造に欠かせない水、スマホやPCの超精密部品の洗浄に使われる水など。私たちの日々の暮らしや最先端のモノづくりに欠かせない水を通じて、日本の大手メーカーや社会を支える仕事です◎ ★取引先は全国各地にあるため 1つの場所に縛られない働き方が特長！毎回違う土地・雰囲気の中で作業できる、飽きの来ない仕事でもあります！／　未経験からでも大丈夫？＼「未経験で当然」というのが当社の認識！ “あなたに合った”育て方・ペースで基礎からじっくり教えていきますので安心して飛び込んできてください◎ （詳しくは、ページ後半をご確認ください）　＋そして… 安心して長く活躍できるよう『手厚いサポート体制』も万全！ ●何かあれば先輩が即レス！不明点やトラブルが発生した際には電話一本で先輩が的確にアドバイス！作業は一人でも、常にチームとつながり支え合う文化が根づいています◎ ●他部署との連携も抜群！バックオフィスのスタッフがスケジュールや事務作業などをサポート。現場での業務に集中でき、効率的に働けます！さらに… 年1回の昇給や報奨金制度などで、社員の頑張りをきちんと還元していきます。／　具体的な作業は？＼定期点検のスケジュールをお客様と調整。要望を正確に把握しながら、販売した計器の点検・修理・商談をお任せ。＜業務の流れ＞（1）状況確認お客様先の工場や研究所を訪問し機器の状態をヒアリングします。　▼ （2）点検・修理チェックシートに沿って、エラーや各部品の損傷がないかを確認。測定値に誤差があれば原因を突き止めその場で修理も行います。月に20件ほど定期点検を担当します。　▼ （3）レポート作成点検結果をまとめ、お客様に提出。

【転勤なし／直行直帰可能／東京を拠点とし全国が活躍の場に／駅チカオフィス】 ★U・Iターンも歓迎！ ■本社：東京都台東区根岸1-2-17 住友不動産上野ビル7号館 5階＜アクセス＞・JR山手線・京浜東北線「鶯谷駅」より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩6分 ※点検エリアは日本全国のため、出張も発生します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円～27万円＋賞与（年2回／昨年度実績：夏季賞与、冬季賞与で各2カ月分） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 …………………………………………… 　安定した収入で、将来の安心を！ …………………………………………… 未経験からでも月給25万円～スタート。また、昨年度賞与は4カ月分の実績あり。さらに、個人・課ごとの報奨金制度を設け成績優秀者には報奨金も支給し、頑張りを収入にしっかりと還元します◎

ミヤモト・トミックス株式会社

電子部品メーカー

東京都江戸川区中央2-6-7

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県十日町市】未経験可／営業職 ※電子回路基板の製造案件を受注／年間休日120日／転勤なし

★当社は電子回路基板の製造を行っており、既存のお客様に対して弊社で電子回路基板を製造受注できるように営業を行っていただきます！ ■業務概要：主に既存顧客に向けた営業活動を行うことがミッションです。電子回路基板の製造案件をいただけるよう、お客様と関係性を築いていただきます。営業活動に加え、見積りや受注後の社内調整業務もご担当いただきます。 ■具体的に・既存のお客様への営業活動がメインとなります。訪問頻度は不定期ですが、基板製造に関係する客先（アミューズメント製品製造会社や電化製品メーカー）へ営業を行っていきます。（※訪問の際は社用車使用）・その他にもPC業務として部品組付けに関する見積り作成、社内への受注展開、社内外の納期調整があり幅広いスキルが身につきます。・お客様はすでにお付き合いのあるお客様約13社がメインです。 ■業務の魅力まだ世に出回っていない様々な製品の基板を扱うことができるため、日々、色々な製品やアイデアに触れることができる点がこの仕事の面白いところでもあります。また、自身が関わった製品が実際に世の中で使われているところを見かけることもあり、このようなシーンでは強くやりがいを感じられます。 ※既存の取引先は13社あります。 ※新規顧客に向けた拡販営業も既存の営業活動に慣れてきたら、一部お任せします。 ■組織構成現在は担当取締役：1名課長1名にて営業をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十日町工場住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 201万円～276万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,840円～235,900円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,840円～235,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回　※賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績）入社年齢30歳以上は上記の日給制が適用されます。/入社年齢29歳以下は日給月給制で欠勤控除がございます。（日給￥9,600～￥11,564 基本給￥9,600～￥11,564を含む/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全248件

【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発)の販売営業　◆最注力新規事業/残業20~30H

【飯田グループHDの中核企業/100％自社開発物件/当社最注力領域の新規事業/事業を創る側へのチャレンジをしていきたい方へ/残業20~30H】 ■求める人物像：・「営業の経験があり、今後は事業を創る側へのチャレンジをしていきたい」という志向の方・投資用不動産物件の販売へと経験の幅を広げていきたい方・商材力の高い物件を取り扱い、顧客との信頼関係をより強く築いていきたい方 ■採用背景：　　　これまでは少人数体制で運営をしておりましたが、この2年間で売上約2.6倍・利益約3.6倍・資産規模約2.0倍に成長しており、さらなる拡大に向けて事業を主体的に推進していく方を募集することになりました。 ■業務内容：自社の投資用不動産販売・賃貸・民泊の事業全般をお任せします。立ち上げてから新しい事業の為、営業活動の型化やオペレーションの構築、組織づくりなどを含めた事業開発全体に関わって頂きながら、ゆくゆくは収益不動産事業全体を統括・推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ★新規の営業不要！100％自社開発物件※約414棟の自社物件保有(2026年5月１日時点) 既に賃貸として貸し出しており利回りが確立されている物件であり、圧倒的な商材力がある不動産物件を販売いただきます。お問い合わせのあったニーズの高い顧客に対してのみの提案に専念できる営業です。 ★会社の最注力領域事業！グループ全体の85％を占める戸建分譲事業を主軸に成長を続けて来ましたが、今後は社内のアセットや事業基盤を活かしつつ、新領域の事業により投資を行い、成長をさせていく経営戦略をとっています。最注力領域として、自社開発物件を販売ではなく一旦賃貸として市場に出し運営を行い、その賃貸実績をもとにその賃貸物件を投資家へと販売していく「賃貸収益事業」「収益不動産販売事業」の2事業に力を入れていくこととなりました。 ■働き方：・残業20～30H程度・95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得 ■当社について：分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田無／面接1回】自社ブランドマンションの設計監理　◆18時半PCシャットダウン／各種手当◎／飯田G

【働き方改善したい方へ／東証プライム上場・飯田G／住宅・家族手当有／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景：当社のマンション事業部のスタイルは、分業制ではなく、仕入から引渡しまでを企画営業社員が全ての業務を行う、業界では珍しい一気通貫スタイルを採用しております。企画営業社員の弱点・苦手分野である、建築・施工分野の業務をサポートができる、技術知見が豊富な方が今回の募集となります。 ■業務内容：自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。発注主として協力会社（設計や施工管理会社）の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。《具体的に》・設計関連のチェック：許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック（販売用図面集）・施工関連のチェック：建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図・アフターサービス関連のチェック：定期点検及び随時アフターサービス ■働き方： PCが18時半にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。また最近では男性の育休取得実績もございます。 ■組織について：部内の技術顧問のような立場で企画営業社員に指導・助言をして頂き、知識向上に努めてもらいます。現在の品質管理課のメンバーの年齢が高めとなっており、長期的な組織の運営のため、後任として募集を開始させて頂きました。 ■当社について：分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定その他手当（住宅手当・資格手当・通勤手当等）は該当者へ別途支給・住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円・資格手当：10,000円～100,000円・通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄住宅

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市芝久保町4-26-3

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 891名
平均年齢 36.0歳

求人情報全158件

【柏市／第二新卒歓迎】アフターサポート※直行直帰有／東証プライム上場G／働き方◎
- NEW
【第二新卒歓迎！／就業環境を改善されたい方におすすめ／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容：当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体的には… ・建物不具合の確認・施工業者の手配・お客様への建物説明、生活アドバイスなど ※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。 ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ■ポジションの特徴：・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■入社後の流れ：十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすい環境：水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しは原則ございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は20～40時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～300,000円＜月給＞ 261,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途各種手当（扶養手当等）が発生します。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川☆未経験歓迎☆】注文住宅の現場管理※土日休／18時PCシャットダウン／東証プライム上場G
- NEW
【未経験・第二新卒歓迎！注文住宅の現場調整担当／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。当社の個人向け注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■入社後研修・育成：入社後中途研修をリモートで受けていただきます。業務については基本的にOJTがメインです。資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■働きやすさについて：・残業抑制の取組み月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。業・務の分業化施工管理職の負担が少なく働けます。徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当します。現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計99,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ブルーミングクラフト立川住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～300,000円＜月給＞ 261,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与あり（年2回）年収例：※以下あくまでも一例です。 25歳470万円・30歳670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天間建設株式会社

サブコン

東京都板橋区三園2-16-6

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】土木施工管理◇現場は都内のみで働き方◎※面接１回！残業５ｈ／直行直帰可／出張・転勤なし

【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴：・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方：・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ：・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス：・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力：《評価制度が充実》・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。《年に１回必ず昇給！》・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／シニア活躍中※面接1回】土木施工管理～再雇用でも正社員でしっかり稼げる！残業５ｈ／出張転勤無

【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程／転勤出張無／現場は都内のみで働き方◎！／直行直帰可】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴：・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方：・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ：・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス：・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力：《評価制度が充実》・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。《年に１回必ず昇給！》・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり造園

設備管理・メンテナンス

東京都江東区亀戸1-8-21メゾンカトウ101

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【亀戸／転勤なし】造園施工管理（幹部候補）公園、学校、公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理／土日祝休

【施工管理／ご経験により幹部候補での募集／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ■概要：公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ※区官庁案件で仕事量安定しております。 ■仕事の内容：東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■当社の事業内容：（1）造園工事造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。（2）一般土木工事土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。（3）メンテナンス公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-8-21 勤務地最寄駅：JR総武本線線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～451,400円固定残業手当/月：65,100円～105,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,900円～557,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・実績／年2回（業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社早乙女工業所

住宅設備・建材

東京都荒川区町屋2丁目9番15号

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／完全週休2日・土日祝休み・年間休日126日

■現在、事務スタッフが2名在籍していますが連携して各種業務を担当してください。また、現在社長が営業活動や現場仕事をしながら事務作業も行っています。社長が営業や現場に集中できるように支える存在として活躍してください。【事務業務】・水道局へ提出する書類の作成・申請業務（水道局へ車で行き申請を行います）・工事で必要な資材の発注・電話対応（お客様からの工事依頼の受付など）【経理事務】・請求書や伝票の作成、郵送・経費や工事費用の入力、管理【秘書業務】・社長の依頼による事務作業 ★大正14年創業の老舗企業です。昔ながらのやり方を継続していることも多々あり、社内のIT化が進んでいません。「こんなシステムを入れたら業務効率化ができる」「事業をスムーズに進めるためには」など、社内のIT推進にもご協力いただければ嬉しいです！

東京都荒川区町屋2丁目9番15号 ※転勤なし【アクセス】京成線・東京メトロ千代田線「町屋駅」徒歩3分

月給25万円～ ※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。【手当】通勤交通費全額支給残業手当【試用期間】 1か月～3か月

設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／シニア活躍中】官公庁案件の土木現場監理（打ち合わせ中心）／元請受注／厳格な就業規制で働き方◎

【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について：・平均残業時間(月平均)：20時間以内　・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし・年間休日数：125日・出張や転勤：なし・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴：受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について：・工期：半年～約1年　・受注金額：2億～3億5000万（東京都入札Bランク獲得）・１人あたりの担当現場数：1件　・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境：・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！

＜勤務地詳細＞川口事務所住所：埼玉県川口市本蓮1‐8‐15　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、賞与含まない年収例です賞与2回　※前職の年収と相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神谷印刷株式会社

印刷

東京都北区神谷1-20-8

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東十条】既存顧客中心のルート営業／名刺やカタログ等／創業70年以上の歴史ある印刷会社／年休125日

◇名刺や封筒、カタログやポスター等、紙に対するあらゆる印刷物全般を取り扱う印刷会社 ◇大手上場企業様と継続的なお取引ありで安定性◎ ◇お客様が求める多様なプリントツールを、スピーディー&高品質の一貫システムで創造、提供 ■同社について：同社では、印刷に関わる全ての工程を一貫して行っており、お客様からの多様なニーズに応えることが出来ます。クライアントは幅広く、大手不動産会社・大学・病院・アパレルメーカーなど、様々な業界とお取引きがあります。 ■仕事概要：担当顧客への対応がメインです。お客様との打ち合わせから社内印刷部への発注・納品まで、一連の工程全てを管理して頂きます。 ■具体的に：・定期的な訪問、打ち合わせ・企画提案・見積作成・制作部へのディレクション・印刷部への発注・納品や発送代行 ※クライアントは既存顧客が大半です。固定のお客様との関係をしっかりと築き、多様なニーズにお応えすることができます。 ※業務に慣れてからは、個人によりますが20社程度ご担当いただく予定です。 ■入社後の教育体制：入社後 1～2 年は先輩社員の指導のもと、同行や補佐業務を行いながら、しっかりと業務を学んでいただけます。既存がメインとなりますが、将来的に新規開拓も行って頂く可能性が御座います。 ※９割程度が既存顧客、既存のお客様からの紹介等の新規が1割程度です。　 ※少人数のため、気軽に質問等しやすい雰囲気です。 ■仕事の魅力：・自分が携わった商品が世の中に出回り、実際に活用されるところを見ることが、大きな達成感となり、印刷業界の営業ならではの大きなやりがいが感じられます。・各印刷物の企画から印刷・納品までの一貫システムで、お客様と深耕を深めながら多様なニーズにお応えすることが出来ます。また、訪問の順序や時間の配分などをご自身で決められるので、自分の裁量で業務を進めたい方におすすめの仕事です。 ■配属先情報：・営業部：男性 7 名、30 代～60 代・中途社員比率：９割程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区神谷1-20-8 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／東十条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制残業手当：固定残業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■諸手当：業務手当、通勤手当（会社規定に基づき30,000円まで支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊原塗裝

リフォーム・内装・インテリア

東京都荒川区東日暮里6-20-4

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 9名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【東京】建築施工管理（補佐）◆職人から管理側へのスキルアップ可能／残業月20~25H／土日祝休み

＜残業月平均20~25時間／年間休日130日／経験の浅い方にも丁寧に指導あり／創業100周年を前にデジタル化にも注力＞建築改修工事の施工管理職の募集です。 ■主な職務内容：・工事の監督業務全般・改修工事現場の工程進行管理・お客様との打ち合わせ、調整・写真撮影、資料作成など当社の現場の管理業務全般をお願いいたします。 ※特定の現場常駐ではなく、既存の巡回フォローアップからお願いします。 ■業務の特徴：自社職人の現場、外注業者の現場、元請様の現場、自社元請の現場等様々な現場があります。基本は巡回管理とし、業者数の多い現場や大規模改修工事などでは、将来的には常駐での管理をお願いする場合もあります。社内のメンバーと協力して行うので、任せきるということはございません。施工の管理をしながら、お客様との打ち合わせも発生しますので、広い視野が求められる職種です。・案件：並行して5現場前後を担当します。・エリア：1都3県中心に関東一円、北関東もあり ■そのほか補足：施工管理だけではなく、ご希望に合わせてその他業務にも取り組んでいただけます。取引先を増やす動きではなく、現地調査に行って数量を拾って見積もり作成、積算等もご希望により取り組んでいただけます。経験のない方にも丁寧に指導します。 ■働き方について：平均残業時間（月）20~25時間職人文化なのでほぼ残業はなく、代表も早く帰宅するような社風です。 ■当社について：創業以来、塗装業界や職人の持つ素晴らしき技術と伝統を守っていくこと、そして常に新しいアイデアで人と住まい人と環境をいかにより良いものに出来るかを考え、励んでまいりました。日本の”ものづくり”は、世界に誇れるものです。私たちは塗装を介して世界に誇れる”まちづくり”をしてゆく所存でございます。少数精鋭だからこそできる緊密なネットワークとコミュニケーションにより、あらゆる内容に対応出来る臨機応変さと、新鮮な想像力で日本の”まちづくり”に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里6-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～331,100円固定残業手当/月：84,600円～118,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により年収は要相談 ■賞与：年2回　※会社の業績により決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄フード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート12F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 1,000名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【玉村町・転勤無】新工場の製造スタッフ／国内トップシェアのパン粉メーカー／年休120日／未経験歓迎
- NEW
【オープニングスタッフ募集／学歴不問／第二新卒歓迎／完全週休二日制／家族手当有／パン粉業界のパイオニア／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎／扱うパン粉は1000種類以上、国内13拠点に工場を展開】 ■採用背景新拠点立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。事業拡大と生産体制強化のため、未経験から将来的な製造部門の中核人材として活躍いただける方を採用しています。 ■職務内容パン粉やその原料となるパンの製造をお任せします。まずは現場で一連の業務を担当いただき、経験やスキルに応じて管理業務にも携わっていただきます。・原料となる小麦粉と副原料の混合・酵母添加および発酵工程管理・生地の成形・焼成までの一連の製造業務・熟成したパンの粉砕作業・顧客ニーズに応じた粒度調整・計量作業・充填・包装作業・原料の発注・機械の簡単なメンテナンス・人員のシフト管理・在庫管理取引先は大手食品加工メーカーやスーパー、コンビニエンスストアが中心です。品質と安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成配属先には中途入社者が多数在籍しており、社員の過半数を中途採用者が占めています。そのため、業界未経験・職種未経験の方でも馴染みやすく、ハンデを感じにくい環境となっています。 ■就業環境・年間休日120日・平均有給休暇取得日数12.4日・日曜固定休・転勤なし・マイカー通勤可(無料駐車場有／高崎市、前橋市、伊勢崎市、埼玉県北部など広域から通勤実績有) ・家族手当あり ■ポジション魅力創業58年を誇るパン粉業界トップクラス企業で、安定した経営基盤のもと製造スキルを身に付けられるポジションです。扱うパン粉は1,000種類以上に及び、多様な製品づくりを経験できます。 ■企業概要創業58年のパン粉業界を代表する企業です。国内13拠点、海外にも拠点を展開し、大手食品メーカーやスーパーマーケット、コンビニエンスストアなど幅広い顧客と取引しています。冷凍食品・中食・外食市場の成長を追い風に安定した事業成長を継続しており、今後はさらなる海外展開の拡大も見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工場住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～255,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三豊・転勤無】食品工場の設備保全◆パン粉シェアNo.1／年休120日／日勤／完全週休二日制

【業界未経験歓迎／日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇可能／家族手当有／マイカー通勤可／扱うパン粉は1000種類以上、国内13拠点に工場を展開】 ■職務内容主力製品であるパン粉の製造ラインを支える設備点検・改善・修繕などの設備管理全般をお任せします。取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインのため安定性は抜群の環境です。・日常点検：製造設備、ユーティリティ設備（受配電、ボイラー、空圧機等）の保守点検・トラブル対応：設備異常時の原因究明および修繕対応（状況により外注手配）・計画策定：月間・年間の修繕計画の立案、設備投資の検討 ※建物の改変を伴う業務は行わない ■組織構成工務課への配属予定です。経験者採用者が社員の過半数を占めており、中途入社者も馴染みやすい環境となっています。総合職へのキャリア転換など、一人ひとりのキャリアを支援する体制があります。 ■ポジション魅力業界トップシェアを誇るパン粉メーカーの生産基盤を支えるポジションです。食品業界経験は不問で、設備管理経験を活かしながら食品製造設備の知見を習得できます。新工場設立など事業拡大が進む中で、設備改善や設備投資検討にも関わることができ、技術者として成長できる環境です。 ★業務用パン粉業界トップシェア・約60年の安定企業 ★設備管理経験を活かし食品工場の中核設備を支えるポジション ★年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし ■研修体制メンター制度、階層別研修など研修制度が充実しています。中途入社者向けのサポート体制も整っています。 ■キャリアパス食品業界での経験は不問！様々な業界からの転職者が活躍。研修制度も充実しており安心してスタートできます。 ■企業概要共栄フード株式会社は1967年設立の業務用パン粉メーカーです。国内トップシェアを有し、国内9工場、海外拠点を展開。取引先は大手食品メーカー、スーパー、コンビニが中心で、創業以来成長を続けています。パン粉市場を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所・四国工場住所：香川県三豊市豊中町上高野3647-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） ●各時間外(残業・深夜業・早朝)手当(分単位で支給) ●資格手当 ●家族手当(子を扶養する方/一人5,000円で上限15,000円) ●各種社会保険完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーシステムサービスジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全4件

【安佐南区】ルート営業※家賃5割の住宅手当/在宅勤務・直行直帰相談可/元日立グループ/年休126日

【家族手当・退職金あり/災害や停電時に電源設備で電力供給に寄与/社会貢献性の高いインフラ設備/元日立グループ】 ■業務内容：災害など停電時に官公庁や病院で利用される電力供給のための産業用蓄電池のルート営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、着実に価値提供を積み重ねていく営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細：官公庁・鉄道・空港・電力会社・ビル管理会社・生産工場などに向け、産業用電池機器のルート営業を担当します。非常時の電力供給を支える製品を扱い、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業ポジションです。・既存顧客への産業用電池機器の更新・取替え提案・設備更新時期の確認、使用状況のヒアリング・見積作成、各種書類作成、入金処理などの営業基本業務・販売店およびエンドユーザーとの継続的なフォロー対応・社内（営業支援、工事部門）との調整・連携・既存顧客からの紹介を中心とした新規顧客対応（全体の1割以下）担当は販売店3～5社、工場などのユーザー20～40社程度。訪問は年1回が目安で、入社1年目は販売店2社、ユーザー10社程度からスタートします。無理な訪問件数目標はなく、顧客ごとの設備状況や更新計画に合わせて、計画的に営業活動を行います。 ■業務の魅力扱う産業用蓄電池は、企業や工場で使う「大きな充電池」です。電力をためておき、停電時のバックアップや電気代の削減に役立つインフラ機器です。既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、関係構築力を活かせます。業界未経験から活躍している社員も多く、営業としての基礎力を着実に磨ける環境です。 ■組織構成中国営業所は営業2名、営業支援1名が在籍しています。フレンドリーで相談しやすく、協力しながら業務を進められる雰囲気です。 ■就業環境：・訪問は1日2件程度、残り半日は見積・書類作成などの事務業務を行います。無理な訪問件数目標はありません。・出張は月1回程度（新潟・長野・静岡など）です。宿泊を伴う出張頻度の目安は繁忙期で月2,3件程度、閑散期は月1回あるかどうか程度です。・業務に応じて在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。 ■入社後イメージ：入社後3ヶ月は先輩同行のOJTを通じ、営業の基礎から着実に習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国営業所住所：広島県広島市安佐南区中須1丁目31番10号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～618万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,600円～315,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 243,600円～320,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】経理（リーダー候補）◆転勤無◆週1在宅可◆フレックス◆需要増・産業用電池等の製造メーカー

◆◇創業60年以上の安定基盤／住宅手当(家賃の50％支給)／家族手当／退職金あり／元日立グループ◇◆ ■業務内容：当社にて、管理会計を中心に、決算、財務、ゆくゆくは経営企画領域まで幅広く業務をお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜最初の業務＞・月次決算・四半期決算・期末決算＜徐々にお任せする業務＞・管理会計（業績集計・管理、数値分析、経営会議資料作成）・業績管理（連結決算データ分析・親会社へ提供）・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告入社後は制度会計から着手し、段階的に管理会計へシフト頂きながら最終的には管理会計8割程度の業務比率になる想定です。 ※原価計算そのものは別拠点で対応しています。 ■組織構成：本社経理グループは経理のみならず財務、管理会計、経営企画も担っており、グループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名が在籍中です。 ■キャリアパス：管理会計を中心に担当頂きながら、ゆくゆくは現状グループ長が担っている経営企画や資金調達・キャッシュフロー分析等の財務など、経営に近しい領域へ広げてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生：在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業可能です。また、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20～45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴：エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,300円～443,260円＜月給＞ 323,300円～443,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収主任　・・・633～717万円課長代理・・・746～791万円前後部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川樹脂

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都荒川区荒川5-39-2荒川毛利ビル2F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 170名
平均年齢 49.0歳

求人情報全5件

【つくば】医療用プラスチック製品の製造◆冷暖房完備／創業70年以上の安定メーカー／土日休／転勤無
- NEW
～月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます～ ■同社について：医療や半導体分野向けのプラスチック製品を企画・開発から製造まで一貫して行うメーカーです。注射器や検査キット、医薬品容器、半導体用搬送ケースなど、人々の安全や最先端技術を支える製品を手がけています。金型製作や射出成形、組立、滅菌まで自社で完結できる体制が強みで、高品質と安定供給を実現。クリーンルームを備えた衛生的な環境と、創業70年以上のノウハウにより、未経験でも学びながら専門性を身につけられる点が魅力です。 ■業務内容：医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。大方の作業は機械が自動的に実施してくれますのでオペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。・作業習熟後は、8時00分～17時00分／16時00分～1時00分／23時30分～8時30分での交代勤務となります。また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ※休憩室あり・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。・前日までにメニューから注文をすると380円でお弁当が食べられます。 ■組織構成つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】製造リーダー（医療用プラスチック製品）◇日勤／製品仕上げ・検査／創業70年以上の安定企業

【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳で長く働ける】 ■同社について：同社は医療・半導体分野向けプラスチック製品メーカーです。医療機器や体外診断用検査器材、半導体向け搬送容器など、社会インフラを支える製品を主力としています。企画開発から金型製造、成形、組立、分包、滅菌までを自社で行う一貫生産体制と、クリーンルームによる厳格な品質管理が強みです。 ISO13485などの品質規格にも対応し、高い信頼性を確立。70年以上にわたり培った技術力で、安定供給と顧客ニーズへの柔軟な対応を続けています。 ■業務内容：クリーンルーム等の環境下にある検査室にて製品仕上や検査を担当する製造2課のグループリーダーとして、生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20～30名程度）に指示を出す製造２課社員４名（自ら現場担当することも含む）を統率しつつ、課長を補佐して課全体を円滑に動かすことをお願いします。 ■具体的には：・仕上検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善・仕上設備の日常管理、保守および治工具の管理・仕上関係の手順書作成、発行、指導・安全及び作業環境の維持管理と改善・検査員のスキルアップ教育計画と実行 ■キャリアプラン：グループリーダーとしての活躍いただきますが、将来的に課長を目指していただくことを期待します。 ■当社の特徴：当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプス食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都荒川区西日暮里4-15-11

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験チャレンジOK！＞【埼玉／久喜】商品開発（ジャム・プリン等）◆日勤／残業10h程度◆週休2日

◆製造や品質知見をお持ちの方歓迎！／有名パン・洋菓子・老舗菓子店向け製品／基本土日休み・年休115日◆ ＼商品開発・食品に強い思いがある方へ！未経験からのチャレンジも歓迎いたします／ ■概要： ◇当社は、ベル食品株式会社を親会社に持ち、創業より80年以上業務用ジャムメーカーとして商品を提供しております。 ◇今回は商品開発の業務をお任せします。 ◇年年間およそ200件前後の製品を開発しています。 ■業務の魅力： ◇開発は一人で進めるのではなく、部署内で意見交換やアドバイスを受けながら取り組むため、食品開発の経験が浅い方も知識やノウハウを身に付けながら成長できる環境です。 ◇OEM製品が全体の6～7割を占めるほか、親会社であるベル食品ブランドの商品開発にも携わります。年間ではグループ全体で約200件、当社単体でも約30件程度の開発案件を手掛けています。 ◇開発製品はプリン、ゼリー、ようかん、ジャムなどが中心です。原料や配合、食感などを検討しながら試作を繰り返し、「なめらかな口どけのプリン」「濃厚な味わいの商品」など、お客様の要望に合わせた商品づくりを行います。 ◇試作業務は個人が主体となって進めるため、自身のアイデアや工夫を商品に反映できる面白さがあります。一方で、製品化に向けてはチームで議論しながら完成度を高めていきます。 ◇自分が関わった商品がスーパーや百貨店などの店頭に並び、実際に消費者の方に手に取っていただけることが大きなやりがいです。食べることが好きな方や、食品トレンドへの関心が高い方にとって、非常に魅力的な環境です。 ◇製品によって開発期間は異なりますが、新しいジャンルの商品開発では試作を重ねながら完成度を高めていくため、食品開発ならではの奥深さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇ジャム・スプレッド・プリン・ゼリー・ムース等製品の試作開発 ◇原材料の選定 ◇製造工程表の作成 ◇原価算出 ◇品質基準の設定及び検査 ◇お客様からの製品に関するクレームの対応・製造トラブルの対応（品質管理課と連携して、発生した事象の原因調査、再発防止策の実施など） ■組織構成 3名（次長1名　課長代理1名　メンバー1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県久喜市菖蒲町上栢間3079 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～316,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計1.26ヶ月分（前年度実績） ■役職手当：0～100,000円 ■給与は経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験歓迎◎【埼玉／久喜】商品開発（ジャム・プリン等など）◆日勤・残業月10H・転勤無◆各種手当有

◆製造や品質知見をお持ちの方歓迎！／有名パン・洋菓子・老舗菓子店向け製品／基本土日休み・年休115日◆ ■概要：当社は、ベル食品株式会社を親会社に持ち、創業より80年以上業務用ジャムメーカーとして商品を提供しております。今回は商品開発の業務をお任せします。 ■業務の魅力： ◇OEM製品が全体の6～7割を占めるほか、親会社であるベル食品ブランドの商品開発にも携わります。年間ではグループ全体で約200件、当社単体でも約30件程度の開発案件を手掛けています。 ◇開発製品はプリン、ゼリー、ようかん、ジャムなどが中心です。原料や配合、食感などを検討しながら試作を繰り返し、「なめらかな口どけのプリン」「濃厚な味わいの商品」など、お客様の要望に合わせた商品づくりを行います。 ◇試作業務は個人が主体となって進めるため、自身のアイデアや工夫を商品に反映できる面白さがあります。一方で、製品化に向けてはチームで議論しながら完成度を高めていきます。 ◇自分が関わった商品がスーパーや百貨店などの店頭に並び、実際に消費者の方に手に取っていただけることが大きなやりがいです。食べることが好きな方や、食品トレンドへの関心が高い方にとって、非常に魅力的な環境です。 ◇製品によって開発期間は異なりますが、新しいジャンルの商品開発では試作を重ねながら完成度を高めていくため、食品開発ならではの奥深さを味わうことができます。 ■業務内容： ◇ジャム・スプレッド・プリン・ゼリー・ムース等製品の試作開発 ◇原材料の選定 ◇製造工程表の作成 ◇原価算出 ◇品質基準の設定及び検査 ◇お客様からの製品に関するクレームの対応・製造トラブルの対応（品質管理課と連携して、発生した事象の原因調査、再発防止策の実施など） ■組織構成 3名（次長1名　課長代理1名　メンバー1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県久喜市菖蒲町上栢間3079 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～316,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計1.26ヶ月分（前年度実績） ■役職手当：0～100,000円 ■給与は経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊澤株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都荒川区東日暮里6-9-12

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／社内SE／定時退社／研修充実／自社システム担当

入社時点でITの知識や経験は必要ありません。まずは日暮里本社および物流センターで業務を学び、自社システムの運用・改善に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ■入出庫管理システムの運用・改善 ■社内システムの改善・構築 ■システムに関する問い合わせ対応 ■トラブルシューティング ■システムの保守・サポート　など ◎トラブルはマニュアル化しており、分からないことは先輩にすぐ確認できます。【入社後STEP】 ▼STEP1／入社～2週間週1日：本社／週4日：柏・浦和の物流現場商品の入出庫やスタッフの動き、システムの使われ方を学びます。 ▼STEP2／3週目～3カ月週3日：本社／週2日：物流現場問い合わせ対応などから始め、先輩のサポートのもと業務の幅を広げます。 ▼STEP3／4カ月目～入社9カ月頃週4日：本社／週1日：物流現場システム業務を中心に、現場の声をシステム改善につなげます。その後は意欲や習熟度に応じて、構築にも挑戦できます。【当社で働く魅力】＜1＞現場の「困った」を、ITで解決当社のSEは、ただPCに向かうだけではありません。「もっと簡単にできない？」「ここでミスが起こりやすい」といった現場の声をシステムで解決します。実際に、目視・手書きで2人がかりだった確認作業を、ハンディターミナルで効率化。作業時間の短縮やミス・クレーム防止につなげた実績もあります。＜2＞「使う側」から「つくる側」へまずは問い合わせ対応や既存システムの運用・改善からスタート。経験を積んだ後は、希望や習熟度に応じてシステム構築などの上流工程にも挑戦できます。今後は、開発スキルだけに頼らないAIを活用したシステムづくりも導入予定。新しい仕組みを取り入れていく過程から、一緒に経験できます。＜3＞将来は部門責任者も目指せる現在、システム部門では技術継承を進めています。 3年程度を目安に基本業務を引き継ぎ、将来的には部門の中心メンバー・責任者への成長を期待しています。

【日暮里本社】東京都荒川区東日暮里6-9-12 アクセス：JR日暮里駅から徒歩7分 ※入社後の研修および業務習得期間中は、下記物流センターにも出勤いただきます。・浦和センター埼玉県さいたま市南区白幡3-2-2 アクセス：JR武蔵浦和駅から徒歩10分・柏センター千葉県柏市鷲野谷1027-7 アクセス：常磐自動車道「柏IC」より21km／東関東自動車道「千葉北IC」より22km。 ◎転勤なし ◎日暮里本社を拠点に勤務いただきます ◎業務習得後は、業務状況や習熟度に応じてリモートワークの相談も可能です ※受動喫煙対策実施（室内禁煙）

＜正社員＞月給20万円以上　＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社トーリツ

設備管理・メンテナンス

東京都葛飾区東立石2-14-12

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京／葛飾区】ビル清掃の管理業務◆未経験歓迎◆年間休日125日／多事業展開・創業約40年の安定企業
- NEW
【未経験から挑戦可能！オフィスビル清掃現場の管理業務／資格取得補助あり、国家資格取得を目指せる！】 ■業務概要：オフィスビル等の清掃スタッフを管理し、建物の衛生環境を守るお仕事です。 ■職務詳細：・清掃スタッフとのコミュニケーション・労務管理・建物のオーナーさんとの連携・本社への業務報告　など └担当エリア：基本的には東京都内がメインですが、希望や居住地なども考慮して担当を決めることも可能です。 └担当数：1人平均8～10件ほどの現場管理を担当するイメージです。 ■入社後の流れ： ▼まずは自分でも清掃を体験いただきます ▼1ヶ月を目安に先輩がついて各事業所の動きを把握いただきます ▼2ヶ月を目安に復習をして理解を深めていただきます ▼慣れてきたら３ヵ月後を目安に一人立ちしていただきます早くできることより正しくできることが最優先のため、個人の進みに合わせてOJT・サポートを行っていきます。 ■組織構成：配属先のBM事業部には管理スタッフ12名（20～40代中心）、清掃スタッフは40～60代を中心に在籍・活躍しております。職場の雰囲気もアットホームで落ち着いた環境ですので、中途入社の方にとっても馴染みやすいです！ ■キャリアパス：管理者としてスキルを磨いた後、・管理する数や規模を増やす・営業へキャリアチェンジ・部署のリーダーを目指すなど、ステップアップのチャンスがあります！また、資格取得支援もあり国家資格の取得も目指せます。 ■働く環境の魅力：・1人1台PC・携帯が貸与され、直行直帰やWEB会議を活用し移動のムダを削減できる体制です・担当現場数や資格取得等が待遇や収入アップにつながるので、モチベーションをキープしやすい ■企業の魅力：・当社はビル総合管理、保育、介護、スポーツ施設運営など多角展開で景気の変動に強い安定基盤を持っています。・官公庁・大手企業からの受託多数で多方面から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区東立石2-14-12 勤務地最寄駅：京成立石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～241,000円その他固定手当/月：39,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：住宅・移動手当39,000円　・昇給の有無：有・資格手当あり（ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者、第一種衛生管理者等） ▼モデル年収入社1年目　3,400,000円入社3年目　4,000,000円入社5年目　4,300,000円　資格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 888名
平均年齢 -

求人情報全24件

【青森】サービスエンジニア（CT／MRI）◇製品未経験歓迎／最先端技術／フレックス制度
- NEW
【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 16名（男性13名・女性3名）平均年齢38歳 ■業務の魅力：お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度：千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森サービスセンター住所：青森県青森市本町1-2-20 青森柳町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器のサービスエンジニア～メンテ経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無

【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容：富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細：主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について：先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ：これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて：クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンター（統合拠点）住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス13F 大阪サービスセンター　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークランド

その他医療関連

東京都板橋区小豆沢2-17-18

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

病院・介護施設のサービス拡大に繋がる提案・運営管理

適性によって、以下いずれかの事業部に配属します。 IMSグループ内の病院・介護施設を中心に、施設内のサービス需要をヒアリングし、拡充するための提案を行います。 ☆ノルマなし　☆飛び込み営業なし　☆営業経験者も大歓迎 01　売店自販機管理事業部 ――― ■施設内の売店やコンビニなどの店舗運営・スタッフ管理 ■病院内の自販機管理 02　コントラクト事業部 ――― ■病院内でベッドメイクなどを担当するスタッフの管理 ■書類や検体の運送ルートやスタッフの管理 ■清掃や送迎、フロアマットの専門会社など関連業者と施設の仲介役　など 03　入院環境整備事業部 ――― ■テレビ・カーテン・ブラインド等の各種サービス管理 ■環境整備サービスの提案・導入・運用フォロー ■テレビや床頭台の販売・リース・修理対応 04　リネンサプライ事業部 ――― ■リネンサプライ（寝具・タオル等のリース・洗濯）の提案 ■入院セット（パジャマ・タオル・日用品レンタル）の提案・見直し ■現場を訪問し、納品の段取りやルート確認主にお話しするのは、すでにサービスを導入いただいている各病院・介護施設の総務、事務長。商談は、訪問のほかオンラインも増えています。ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。【　こんな方が活躍中！　】＊人と信頼関係を築くことや、人と人の仲介役が得意＊人と話すことが好き＊フットワーク軽くお客様に会いにいける【　研修制度充実　】 IMSグループ全体で研修制度を整えており、各部署の教育制度も整っています。

都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩1分 ■バス利用の場合＜赤羽方面＞国際興業バス／赤56 系統（赤羽駅西口－高島平操車場行）「志村坂上区民事務所」下車2分＜ときわ台方面＞国際興業バス／赤53 系統（赤羽駅西口－ときわ台駅行）「志村一丁目」下車5分＜池袋方面＞国際興業バス／池20 系統（池袋駅西口－高島平操車場行）「志村坂上」下車3分株式会社アークランド／〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-17-18

月給22万円～30万円(一律手当を含む) ＋賞与年2回（前年度支給実績3.7カ月） ※経験、能力、年齢などを考慮し決定します。

株式会社井上紙工

製紙・パルプメーカー

東京都足立区舎人5-25-19

企業情報を見る

設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／足立区】グルアー（接着機）のオペレーター

～創業以来、様々な形態の紙器加工において技術の向上に取り組んでおります～ ■事業内容／会社の特徴：抜き～窓フィルム貼～製函～梱包～出荷まで一貫して対応しております。貼工程では、4コーナーグルアーによる特殊貼が特徴。その他空気箱、テーパー付箱の作成機械も保有。四隅貼りができることが当社の特徴です。 ■任せたい業務内容：・グルアーを用いての紙器製造入社後、当社の特徴である四隅貼りができるようになっていただきたいです。 ※参考　https://suneng.co.jp/ こちらの機械を使用して、業務対応いただきます。お菓子やトレーディングカードを入れている箱に使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区舎人5-25-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ボーナス込み：昨年度平均ボーナス（夏：0.8ヵ月、冬1ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白興

その他商社

東京都荒川区荒川3丁目33番1号

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 1,195名
平均年齢 38.4歳

求人情報全3件

リネンのルート配送ドライバー／月給35万円～／未経験歓迎

ホテルや温浴施設へ、シーツ・タオルなどの清潔なリネンを届け、使用済みのリネンを回収します。使用するのは3.5t・4tトラック。決まった配送先を回る固定ルートで、訪問件数は1日8～10件ほど。運転・配送は基本的に1人で担当します。【1日の仕事の流れ】 ▼4:15／出勤・朝礼朝礼後、担当ルートの配送・回収へ出発します。 ▼9:00頃／いったん帰社工場に戻り、次の配送分のリネンを積み込んで再出発します。 ▼配送終了後／翌日の準備・退勤帰社後に翌日の配送準備を行います。仕事が終われば、終業時刻を待たずに退勤できます。【教育体制】「ドライバーに挑戦してみたい。でも、トラックを運転したことがない」。そんな方も、安心して仕事を覚えられるようサポートします。入社後は約1カ月の教育期間を設け、トラックの運転経験がない方には、運転の練習からスタート。配送ルートや仕事の進め方なども、時間をかけて身につけていきます。実際に、飲食店から転職してきた社員も活躍しています。前職で培った人との接し方は、配送先のお客様との会話にも活かせるはず。運転経験だけでなく、人とのコミュニケーションを大切にできることも、この仕事では強みになります。

日高工場／埼玉県日高市原宿487 ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（従業員駐車場あり）＜アクセス＞ JR川越線・JR八高線「高麗川駅」より車で約5分 JR川越線「武蔵高萩駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：屋外にて分煙

月給35万40円以上 ※上記月給には、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代70時間分（月12万960円以上）を含みます。 ※試用期間中は、固定残業代77時間分（月12万3337円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※あなたの経験などを考慮して決定します。
完全土日祝休み／月給30万630円～／賞与年2回／法人営業
- NEW
取引先である大手コンビニの食品工場や、誰もが知る製菓会社に対して、白衣ユニフォームのレンタルをご提案していただきます。 ――――――――― 　具体的には…？ ――――――――― ■見積り作成 ■商談準備（提案資料作成・サンプル準備） ■商談 ■電話対応　など担当エリアを持ち、既存のお客様との関係づくりから新たなお客様への提案まで幅広く担当します。日頃のコミュニケーションからご紹介に繋がる事もあるため、コツコツと信頼関係を築いていくことが大切です。 ―――――――― 　入社後は…？ ―――――――― 個々のスキルに合わせて、6ヶ月を目安に先輩が二人三脚でレクチャーを行います。まずは名刺交換など、ビジネスの基本からお教えしますので、全くの未経験スタートでも焦らずゆっくり覚えていってください。【社員の声】「取引先は誰もが知る超大手！そんな企業の上役（部長や取締役など）の方と会話をするので、自身の成長に確実に繋がります。もちろん、いきなり実践ではなく、スキルにあわせて上司がレクチャーし、都度手厚くフォローしますので安心してください！」

【転勤なし】◆マイカー通勤OK（無料駐車場完備）埼玉県戸田市または千葉県白井市＼地元の方歓迎・ＵＩターン歓迎！／【戸田工場】埼玉県戸田市南町11-31 ■社員の声■ 「戸田市、川口市、草加市、川越市、上尾市などの埼玉県内、東京（板橋区、北区、足立区、葛飾区など）から通っている方が多いです。茨城（守谷市）から通っている方もいますよ！車で通勤できるので助かっています。」・・・・・・【千葉工場】千葉県白井市平塚2768 ■社員の声■ 「マイカー通勤OKのため、我孫子市、柏市、鎌ヶ谷市、八千代市、白井市、印西市、船橋市などから通う仲間が多いです。」

月給30万630円～＋賞与年2回＋昇給年1回＋交通費全額支給 (固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を、月77,130円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・年齢・能力を最大限考慮いたします。 ※試用期間３ヶ月あり（待遇変動なし）＼★POINT！／給与に 45時間分の固定残業代を含みますが、残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。

株式会社ハート・インターナショナル

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル7F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】労務総務（給与計算・勤怠管理）《経験者・ブランク歓迎》引越事業を中心とした物流・運輸グループ

【給与計算経験者歓迎／グループ全体約900名を支える総務労務ポジション／将来の中核人材】ハート引越センターを中心としたグループ各社の総務・労務業務を担当いただきます。給与計算や労務管理の経験を活かしながら、総務業務まで幅広く携わることができるため、バックオフィスとしてスキルの幅を広げたい方に適した環境です。 ■採用背景長期的な組織強化を見据えた増員募集です。給与計算や労務の実務経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に主体的に取り組み、将来的には部署を支えるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容人事総務管理部総務課の一員として、グループ各社の総務、労務業務を担当いただきます。社員6名で協力しながら業務を分担して進めています。＜主な業務＞・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険関連業務・年末調整対応・健康診断の手配、管理・社内イベントの準備、運営・電話、来客対応・経費振り分け・各種届出書類作成グループ会社を含む多くの従業員情報を扱うため、正確性を持ってコツコツと業務に取り組める方を歓迎します。また、担当領域を限定せず、労務から総務まで幅広い業務に携わるため、バックオフィス全般の知識や経験を深めることが可能です。＜経験を積んだ後にお任せする業務＞・法改正に伴う制度運用の見直し・社内規程の整備、改定・福利厚生制度の企画、改善・総務予算の作成、管理・メンバー育成やマネジメント業務 ■業務の魅力・バックオフィス業務を幅広く経験できる環境労務業務にとどまらず、総務業務や制度運用にも携わることができます。・裁量を持って働ける少数精鋭組織のため、一人ひとりの担当領域が広く、主体的に業務へ取り組めます。・安定した事業基盤引越事業を中心としたグループ企業を支える管理部門として、組織運営を支えるやりがいがあります。 ■企業魅力ハート・インターナショナルグループは、引越事業を中心に家具家電のレンタル事業、電気設備工事、ハウスクリーニング、人材派遣事業など多様なサービスを展開しています。単なる引越会社ではなく、人々の暮らしを支える総合生活支援企業として事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～435万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当/月…地域手当一律45000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～203,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円固定残業手当/月：62,000円～69,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～337,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】労務総務（勤怠・給与など）将来は制度設計・マネジメントなどスキルアップ可◆ベテラン層歓迎

【引越事業／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／ベテラン層歓迎／ゆくゆくはマネジメント候補として組織を牽引／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務労務業務（内勤）を社員6名で協力し、分担しながらお任せします。 ■業務内容・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き・社会保険関係の事務業務・定期診断の予約・社内イベントの準備・運営・年末調整・その他、電話や来客の応対・経費の振り分け・各種届出の作成＜一通り業務を覚えたらお任せする仕事＞ゆくゆくはよりレベルの高い下記業務に携わることが可能です。 ◎法律改正に伴う、社内規定や業務の確認・調整 ◎給与改定など、福利厚生の見直し ◎総務予算の作成など ■所属部署情報人事総務管理部総務課6名 (20代~60代の幅広いメンバー) ■仕事のポイント ◎処理能力アップいくつかの業務が同時に発生することがあります。優先順位を決め、的確に取り組んでいくといった流れを繰り返すことで、処理能力がアップ。臨機応変な対応ができるようになります。 ◎質問・相談がしやすい職場総務スタッフは現在6名で、皆で協力して業務に取り組んでいます。面倒見の良いスタッフばかりで、質問や相談がしやすい環境です。 ■キャリアパス入社後まずは主任、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいポジションとなります。 ■入社後の流れ ▼OJT研修先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。 1年を通して仕事を覚えて、少しづつ独り立ちをしていきましょう。 ▼自社拠点の見学、状況把握状況に応じて近隣のセンター（東京や埼玉など）を見学し、スタッフがどのように働いているのか把握していただきます。 ◇ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当/月…地域手当一律45000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～189,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：56,000円～66,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～300,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸進

建材（商社）

東京都荒川区西日暮里2-35-5

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉県加須市】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／大事な『住まい』を支える／設立60年超／土日祝休

【★1回面接★25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容：私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細：担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）：・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能）訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成：配属先の古河支店は、3名の社員が在籍しています。営業1名、配送1名、事務1名で構成されています。社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河支店住所：埼玉県加須市川口1-9-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,472円～254,200円固定残業手当/月：33,528円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新小岩】未経験・第二新卒◎ルート営業◆設立60年超／大事な『住まい』を支える／年休120日※土日祝

【面接1回／25卒の方も歓迎！社員定着率◎／残業月20h／転勤無し／得意先と長く関わるスタイル／コロナ禍・リーマンショックも乗り越えた、日常を支える安定企業】 ■業務内容：私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細：担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）：・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能）訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 20名の社員が在籍しています。営業担当社員は、4名。20代～50代まで、様々な年代の社員が所属しています。社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新小岩支店住所：東京都葛飾区東新小岩1ー17ー20 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,472円～254,200円固定残業手当/月：33,528円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸幸

サブコン

東京都江戸川区南葛西3-15-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ（下水道維持管理）／月給30万円以上

★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。＜具体的には＞ ■事前調査以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。【チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】・東京都下水道局・東京都財務局・東京都水道局・東京都交通局・江戸川区役所・下水道メンテナンス協同組合・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略

【勤務地は東京都内】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！）転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ※U・Iターン歓迎＜アクセス＞東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方＜試用期間中の給与＞月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
公共工事の進捗確認・書類作成／未経験歓迎／年間休日120日

当社は、東京都の下水道や水処理施設などのメンテナンスを手がけています。今回募集するのは、工事の進捗確認や工事完了後の点検、各種書類の作成をサポートするポジションです。まずは本社で基礎を固め、半年～1年後を目処に水処理施設等の事業所（江戸川区松江）へ配属となる予定です。【半年～１年の研修期間中（本社：江戸川区南葛西勤務）】「まずは現場と仕事の流れを知る」育成・研修期間です。先輩スタッフに同行しながら、現場の雰囲気や作業の流れ、基礎知識をOJTで覚えていきます。・現場での作業補助現場で、機材の準備や作業の流れを確認。「どんな工程で作業が進むのか」を学びます。・届出書類の作成サポート（PC入力）官公庁（東京都など）へ提出する書類の作成補助。決まったフォーマットへのデータ入力が中心ですので、文字入力などの基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ※現場作業を理解することが出向後のチェック業務に直結するため、研修期間中は現場作業を兼務していただきます。現場の状況に応じて夜勤が発生する場合もありますが、チームでしっかりフォローします。【半年～1年後以降（江戸川の事業所へ配属予定）】水道事務所・水処理センター等の現場事業所にて、工事の進捗確認や工事完了後の点検管理・書類作成を担当します。・工事後の出来形・品質の現場点検下請け業者が施工した工事や補修が図面・基準通りに行われているかを現地で確認・チェックします。・報告書類・データの確認・作成点検結果の記録や、官公庁・関係部署へ提出するチェック報告書の作成・取りまとめを行います。 ★出向後の働き方は「実質公務員並み」の好環境へ！現場事業所へ異動後は、「8:30～17:15勤務」「夜勤なし」「土日祝休み（完全週休2日）」「年間休日120日」となります！残業も少なく原則定時退社となります。

東京都江戸川区での勤務となります。＜当社現場事業所＞東京都江戸川区松江5丁目22-10 ◎アクセス都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩8分＜研修期間中の勤務地＞本社：東京都江戸川区南葛西3-15-1 ◎アクセス東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分

■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※上記月給額には固定残業代月11時間分（23,000～34,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※上記月給額には固定残業代月11時間分（24,000～37,000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※土木工事業務経験が2年以上ある方＜試用期間中の給与＞月給27万円（一律手当含む） ※上記月給額には固定残業代月11時間分（20,000円）を含みます ※超過分は別途支給

株式会社大和工務店

ゼネコン

東京都江戸川区西一之江3-39-21

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京／転勤無】建築施工管理～デザイン注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／出張・転勤無し～
- 締切間近
【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／デザイン性に特徴／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、一点物の家づくりにやりがいを感じることができます。 ■職務詳細・発注者側の設計事務所との納期管理・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整・建てた家、リフォームを行った家の定期点検施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。外勤内勤の割合は半々となっています。点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,679円～492,679円固定残業手当/月：107,321円～117,764円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～610,443円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区／未経験歓迎】建物のプロジェクト管理★接客・営業経験を活かせる◎創業180年／出張・転勤無
- 締切間近
【未経験・第二新卒歓迎★転勤・出張なし／社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容デザイン注文住宅をメインに、建物が完成するまでの管理業務をお任せいたします。まずはできることから先輩と共にステップアップしていきますので、接客・営業経験を活かし、未経験の方も手に職を見につけることができます◎ ■職務詳細・設計事務所との納期管理・建築資材、職人さんの手配および管理・建てた家、リフォームを行った家の定期点検メインエリアは東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■工期建物完成までの期間は半年～7か月です。 ■一日の流れ事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■魅力点現場がいつも和やか！やり取りする大工さんは全員20～40代の当社社員となります。お客様、社内との会話の中で相手のための会話がまずは大切です！ ■入社後 OJTにて現場や仕事の流れを理解していただきます。その後発注業務や業者さんとのやり取りなどを徐々にお任せしていきます。 2，3年後に独り立ちできるようサポートしていきます。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,610円～335,610円固定残業手当/月：64,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストロング

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都荒川区荒川2-4-4

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

業界業種未経験歓迎！【茨城県八千代町】物流職※年休125日／土日祝休み／残業平均25時間

【将来的な幹部候補へ！／フォークリフト資格取得支援あり】 ■業務概要：コンテナの荷受・配車・出荷等、当社における物流業務全般をお任せします。配送における商品の品質を維持し、顧客の依頼に沿った適切な量や種類・時間・場所・価格で商品をお届けすることがミッションとなります。ご入社すぐは、出荷業務がメインとなります。・コンテナの荷受・出荷海外工場から輸入した商品の荷下ろしがメインです。月10本ほどコンテナが届きます。出荷の際のピッキング・値付けや袋入れもお任せします。・配送管理・商品仕分けや保管等の倉庫管理・入出庫時の在庫データ管理をはじめとした在庫管理ゆくゆくは、・パートスタッフの勤怠管理・マネジメント等もお任せいたします入社後はまずコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務を開始します。業務に慣れてきたら、次第に在庫データ管理やパートスタッフの勤怠管理等まで仕事の幅を広げます。コンテナの荷受・出荷、商品仕分け等の作業業務が全体の7、8割、配送・在庫管理等の事務業務が全体の2、3割を占めるイメージです。そのため、体を動かして働くことに抵抗がない方に向いている求人といえます。 ※倉庫に空調はありません。夏場の暑さ対策として空調服を会社が貸し出しています。 ※関東物流センターの敷地面積はおよそ1000坪です。 ■組織構成：物流部門には19名の社員が在籍しています。パート職員はそのうち13名で全員女性です。ボリュームゾーンは30代のスタッフで、パートスタッフ全体の6割ほどを占めます。 ■教育制度：入社後は倉庫でコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務をスタートしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。フォークリフトを使用する業務もあるため、入社後はフォークリフト運転技能講習の資格取得が必須となります。こちらの講習費用は会社が負担します。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均25時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ※繁忙期（2、3月）は土曜日の出勤が生じます。土曜日出勤が生じた場合は後日、振休を取得していただきます。・転勤：無

＜勤務地詳細＞関東物流センター住所：茨城県結城郡八千代町西大山620-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～230,400円固定残業手当/月：47,600円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＳＪ

設備管理・メンテナンス

東京都江戸川区船堀4-8-19

企業情報を見る

設立 -
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江戸川区／環境コンサルタント営業】管理職候補／完全週休2日／創業50年以上／17時定時

～創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！～ ■働き方：・完全週休2日制（土日中心）・全社平均残業15～20時間程度・有給消化率98％・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■キャリアアップ：ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： SDGsへの関心の高まりや環境規制の強化を背景に、当社への依頼は継続的に増加しています。今後の事業拡大と組織の世代交代を見据え、将来的に営業組織を牽引いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容：産業廃棄物処理・汚染土壌対策・リサイクル提案を通じて、建設プロジェクトにおける環境課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容詳細：（1）土壌調査・基礎工事段階・建設発生土や汚染土壌の調査、処理方法の提案・運搬計画や処理スキームの立案（2）建設工事段階・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案・法令や現場状況に応じた最適な運搬・処理方法のコンサルティング（3）解体・整地段階・自社でリサイクル処理した再生土・流動化処理土の提案・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル：・担当顧客数：約10社・既存顧客との継続取引が中心・商談相手はゼネコン本社・支店の部長層、事業担当者、現場所長など意思決定層・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部）・社用車による訪問営業（1日2～3件程度） ■評価制度： MBO（目標管理）制度を導入しており、年2回査定を実施。結果だけでなく行動プロセスも評価対象です。月1回の上司面談や評価フィードバックにより、成長実感を持ちながらキャリア形成できます。 ■研修体制：毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます！また、先輩方が商談同席をしていただけるため安心してキャリアの一歩を踏み出せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～450,000円＜月給＞ 375,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：随時・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり）・年収例：年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当）年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区】環境コンサルタント営業◆既存顧客中心＜大手ゼネコンの街づくりを支援＞残業20h／転勤なし

【関係構築・課題解決型営業の経験歓迎／国立競技場・渋谷再開発・東京スカイツリーなど大型プロジェクトを支援／創業50年の安定基盤／有休消化率98％】 ■概要：国立競技場や渋谷再開発、東京スカイツリーをはじめ、首都圏の大型建設プロジェクトを支えてきた当社。 SDGs推進や環境規制強化を背景に、大手ゼネコンからの依頼増加に伴う増員募集です。 ■業務内容：大手ゼネコンや建設会社に対し、建設工事で発生する産業廃棄物や汚染土壌に関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。当社は単なる収集運搬会社ではありません。グループ全体で中間処理施設を複数保有し、約100台規模の運搬ネットワークを活用することで、調査・運搬・処理・リサイクルまでワンストップで提案できることが最大の強みです。 ■具体的な業務：（1）工事着工前・建設予定地の汚染土壌や建設発生土に関する相談対応・調査結果をもとにした処理方法の提案・運搬ルートや処理計画の策定・協力会社や処理施設との調整（2）建設工事中・汚泥、木くず、コンクリート片などの産業廃棄物処理の提案・法令や現場条件に応じた最適な処理スキームの構築・ゼネコン本社や現場所長との打ち合わせ・運搬会社や処理会社との各種折衝（3）工事完了時・自社グループで再資源化した再生土、流動化処理土の提案・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル：・既存顧客中心のルート営業・担当企業は約10社・商談相手はゼネコンの管理職や現場所長など意思決定層・関東エリア中心・1日2～3件程度の訪問・案件によっては協力会社や同業他社との調整業務も発生 ■ポジションの魅力：当社が関わるのは建設工事の「一丁目一番地」となる基礎工事工程です。街づくりのスタート段階から参画し、大規模再開発や社会インフラ整備を支える重要な役割を担います。何万トン単位の土壌処理や資源循環計画を動かすスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 ■働き方：・完全週休2日制（土日中心）・残業月15～20時間程度・有給消化率98％・転勤なし・毎朝の勉強会とOJTによる手厚い教育体制・将来的には課長、部長、役員も目指せる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：随時・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり）・年収例：年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当）年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保木建設株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江戸川区篠崎町7-2-24

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 16名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

江戸川区／未経験歓迎【公共工事の現場管理人】 ◆創業55年／東京都の公共案件中心で安定基盤

【AIやロボットではできない、なくなることのない職種のため本当の意味でのキャリア形成が可能】 ■担当業務：公共下水道工事や舗装工事等の施工管理や写真撮影、関係機関との打ち合わせ、段取りなどを担当します。担当する下水道工事や舗装工事の現場で、工事が円滑に進むよう管理全般を行います。 ■詳細：入社後は先輩社員に同行し、現場代理人として下記の業務を行います。関係する役所や発注先との打ち合わせ/工事計画書の作成/発注先に提出する各種書類の作成/工事の各種段取り /資機材の手配/地域住民や関係施設への事前説明や協力要請などの渉外業務＊下水管内の仕事を担当するわけではございません。 ■働き方について： 1人で5、6人のチームをまとめて頂きます。夜勤もありますが、残業時間は月平均20～30時間です。就業時間は8:30～17:30で基本的に18:00頃に、長くても19:00頃には帰宅します。また、当社は東京都からの発注を主としているため、工事現場は23区が中心となります。往復に時間がかかる遠隔地の現場もありませんし、現場事務所に宿泊することもありません。篠崎の本社を起点に仕事を行っていただくことになります。 ■特徴・魅力：江戸川区を含め都内4区を地区制で担当しており、国や地方自治体から安定して仕事を請けています。同社は、創業55年の地元に根差した企業であり、創業当時から下水道メンテナンス協同組合や東京都下水道工事専業者協会などに属しているため、国や地方自治体からの信頼も得ています。また、地区制での安定的な仕事を担当するチームと、新規受注を担当するチームの2チーム体制で事業を展開しており、安定した収益を確保しながら、収益を拡大できる体制となっています。地区制以外の仕事も東京都からの入札が多く、全体の9割が公共工事です。 ■資格について：会社として、資格取得を支援おり、土木施工管理技士1級・2級、下水道技術検定2種などの資格が取得できます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区篠崎町7-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 38歳　経験9年目690万円　 46歳　経験5年目615万円 ■年収構成：月収＋賞与＋決算賞与（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝国インキ製造株式会社

石油化学メーカー

東京都港区三田4-4-12T3Cビル

企業情報を見る

設立 1895年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全12件

【★未経験者歓迎】調達・資材部員◇ニッチトップ級／創業130年超の安定企業◇働く環境◎/残業ほぼ無し
- NEW
～130年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数～ ■業務内容スクリーンインキの原材料や、副資材の安定供給に向けて、材料メーカや商社との交渉をご担当いただきます。お任せできる業務から徐々にご担当いただく予定です。＜具体的な業務内容＞・材料の価格や納期交渉・商品の発注、手配、納品管理・書類の作成、確認、処理・材料の品質や環境に関する法令に抵触しないかの調査 ■組織構成配属先には、次長1名、メンバー2名が在籍しております。 ■研修制度未経験者の方も入社しており、先輩社員とのOJTをメインに安心して業務に慣れていただける環境です。 ■当社についてスクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞ 265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ■期末賞与（3月）※業績に応じて【賞与】とは別に支給 ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
創業130年メーカーの管理部門中核人材｜労務・人事・法務にも携われる｜残業10h以下・転勤なし

～130年以上の歴史と技術／管理部門のゼネラリスト候補の募集～ ■職務内容弊社は中小企業ならではの幅広い経験を積み、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境です。様々な業務に取り組んでいただき、最終的には得意領域を持つゼネラリストへと成長していただきたいと考えております。総務・労務・人事など管理部門の経験を活かしながら担当領域を広げていただけます。総務部門の中核メンバーとして、労務・法務・人事・総務業務全般をご担当いただきます。・設備営繕・工場対応・施設管理・安全衛生・労務管理（給与関連業務、社会保険手続きの窓口対応）・稟議書・社内規程管理・社内イベント企画運営・庶務業務全般・採用業務 ※経験に応じて担当業務を決定いたします。将来的には総務領域に限らず、・労務・人事・法務・社内制度設計などへ業務範囲を広げ、管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成総務部長（取締役）のもと、次長１名とメンバー5名の構成。うち男性は3名、女性が4名です。いっしょに働くメンバーは30代前後が中心で現在いるメンバーの大半が未経験スタートでした。経験に不安がある方も安心してご応募ください！ ■当社について創業130年を超えるスクリーンインキのリーディングカンパニーです。スマートフォン、自動車、家電製品など世界的メーカーの製品開発を支え、国内トップクラスシェアを誇ります。世界水準の技術力を持ち、国内外のモノづくりを支えています。管理部門はその事業基盤を支える重要な存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄インテック株式会社

住宅設備・建材

東京都荒川区西尾久7-34-10

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 500名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【東京】社内SE※管理職候補◆業務改善の推進担当/基幹システムの運用改善等/年休125日・残業10h

【基幹システム（Syteline、SAP、Oracle等）の運用・改善やマネジメントをお任せ！課長職候補／自社製品を持つ建築・環境分野の安定企業／機械式駐車場で社会インフラに貢献／年休125日】 ■業務内容システム課の管理職候補として、情報システム部門全体の運営・統括をお任せいたします。＜業務詳細＞・システム課の管理職候補として、情報システム部門全体の運営・統括を担当・全社IT戦略の立案及び経営層への提言、IT投資・予算の策定と管理・基幹システム(例:Sytetine等)を含む業務システムの運用・保守・改善の統括・基幹システムと会計システム(例IPCA会計等)との連携プロジェクトの推進・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境等)の運用管理及び移行プロジェクトの統括・情報セキュリティの統括(セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティ管理／強化等) ・各部門からの要望取りまとめ、及び業務自動化ツール(例IPowerAutomate、PowerQuery、RPA等)・AIを活用した業務改善の推進・外部ベンダー、コンサルティング会社等との折衝・部下の育成・評価、組織体制の整備 ■組織現在システム課は正社員3名＋外部の方3名で構成されています。課長職候補として部署のマネジメント業務もお任せします。 ■働き方年間休日125日・土日祝休み、全社的に残業文化がなく、平均残業時間は10時間と働きやすさ抜群です！夜間作業や緊急対応はほぼ発生しません。 ■当社について国内外の生産拠点と全国の物流ネットワークを持ち、配管支持金具等の製造から、環境・アグリテック・電子機器事業等、人々の暮らしと社会インフラを支える多様な事業を展開。創業50周年と変革期を迎え、IT戦略を推進する管理職候補の募集となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■特別手当：出張手当、役職手当、業務手当、報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
倉庫管理／シンプル・簡単作業／完全週休2日／年休125日

＼＊カンタン＆安心スタート＊／倉庫内での在庫管理・ピッキング・配送をお願いします！ ■具体的には… *─── ･*─── * ◆【在庫管理】配管支持金具などの在庫を管理！＜ハンディ×PC連携＞で効率◎ 初歩的なPC操作ができればスグに慣れます♪ ◆【ピッキング・梱包】伝票通りに商品をご用意！ ※フォークリフト免許は【会社負担】で取得可能！ ◆【配送（お客様との会話も♪）】ハイエースや小型平積みトラックを使用！＜中型免許不要＞で普通免許があればOK◎ 「この商品ないの？」など、お客様とのコミュニケーションが楽しいお仕事です！ ※一人で抱え込まず、仲間と助け合いながら進めます！／／／／／／ ◎入社～3日目は座学でじっくり！ ◎会社のルールや商品を学ぼう／／／／／／＜入社～3日目＞座学が中心！会社のシステムや基本的なルール、商品の種類などを丁寧にレクチャー。配管支持金具は種類がありますが、最初は見分けがつかなくても大丈夫！＜4日目以降＞まずは現場へ！先輩が横について、倉庫の配置や業務の進め方をイチからお教えします。焦らず自分のペースで覚えていきましょう◎ ■■将来のキャリアについて■■ 《管理職を目指すも良し！営業職へのキャリアチェンジも◎》当社では、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを描けます！倉庫業務を極めて【物流の管理職】を目指すのはもちろん、培った商品知識を活かして【営業職】へキャリアチェンジする先輩も2～3割います。「ずっと同じ作業」ではなく、意欲次第でドンドン新しいフィールドに挑戦できるのが、当社ならではの魅力です！

＼＊希望考慮！転勤なしで無理なく働けます＊／【東京・千葉・大阪】のいずれかへ配属！ ※希望を考慮の上決定。原則転勤はありません◎ ■東京第一営業所東京都足立区鹿浜4-24-16 「鹿浜四丁目北バス停」より徒歩2分 ※東京第一営業所は【マイカー通勤不可】となります。 ■千葉工場千葉県印西市みどり台2-3 北総線「印旛日本医大駅」より車で約5分 ※【マイカー通勤可能（駐車場完備）】です！ ※パート勤務の募集となります。 ■大阪営業所大阪府大阪市大正区三軒家東二丁目11-23 「大正駅」より徒歩12分 ※大阪営業所は【マイカー通勤不可】となります。＜＜地元で安心！U・Iターンも大歓迎★＞＞「慣れ親しんだ街で長く活躍したい」「マイカーで快適に通いたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ 面接は各拠点またはWEBで柔軟に対応します！

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキル等を最大限考慮し決定します。 ※時間外労働分（残業代）は【全額別途支給】いたします！ ■千葉工場時給：1400円～1500円 ☆評価基準は明確！「実績2割：行動・姿勢8割」と頑張りをしっかり評価する社風なので、未経験でも収入UPを目指せます◎ ＜＜ココがポイント！充実の各種手当＞＞毎月の給与にプラスされる手当が豊富！生活の安心感が違います♪ ◆通勤交通費支給（上限月3万3,000円） ◆時間外手当（残業代全額支給） ◆家族手当（配偶者：1万円／月、子ども一人につき：1万円／月） ⇒【例】妻と子ども2人の場合、毎月3万円を支給！ ◆資格手当（1,000円～3万円／月）※規定あり ◆役職手当 ◆出張手当

エスビーガーリック食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区宮本町38-8

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

【板橋】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／リモート可／福利厚生充実◎
- NEW
カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。メインは経理業務(6～7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び年次決算) ・給与計算、社会保険に関する業務フォロー・工場の決算などのまとめやチェック作業・親会社(ヱスビー食品)の経理部門とのやり取り(連結子会社)　など決算については主担当としてお任せすることを想定しておりますが、将来的には税務申告や連結対応などもスキルとして身に着けていただきたいと考えております。ご自身のスキルアップや上場基準の決算対応に興味関心がある方を求めております。 ■就業環境：残業時間：10～20時間程度／月リモートワーク：週1～2日程度出張：工場への出張が日帰りで年間2～3回程度 ■組織構成：本社には3名の方が在籍しております。 (経理部長1名、課長1名、メンバー1名) 3名ともベテラン社員で経験豊富なため懇切丁寧に業務フォローや組織運営を行っております。 ■同社について同社は1976年に設立され、ヱスビー食品グループの製造会社として、新潟県上越市に工場を構えています。即席カレー、即席シチュー、カレーフレークなどの製造・販売を担っています。（1）安定した経営基盤「ゴールデンカレー」などで知られるエスビー食品グループの一員として、長年にわたり食品製造を支えています。安定した事業基盤のもとで働くことができます。（2）食卓を支える身近な食品づくりカレーやシチューなど、家庭で親しまれているルウ製品の製造を担当しており、自分が携わった製品が全国の食卓に届けられるやりがいがあります。（3）品質を重視したものづくり企業理念として「高い品質と新たな価値の創出」「お客様満足の追求」を掲げ、安心・安全な食品づくりに取り組んでいます。 [sbfoods.co.jp] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区宮本町38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間4か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス商事

日用品・雑貨（商社）

東京都荒川区荒川8-7-6

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 230名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

配送ドライバー・ピッキング／未経験歓迎／月給27万円／土日休
- NEW
★普通免許（AT限定可）だけでチャレンジOK！ ★月給27万円～＆賞与年3回＆インセンティブ制度あり！しっかり稼げる◎ ★夕方前には帰宅可能！1日を充実させたい方にピッタリ！ ★年間休日120日！土日休みで自分の時間を大切にできる♪ ■具体的な仕事内容 ━━━━━ 担当エリアの企業様へ、レンタルマットやモップなどの商品の配送をお任せします。 ■レンタルマット、モップをお届け ■使用済みの商品の回収、交換 ■在庫のピッキング、倉庫管理　など ※ドライバーとピッキング（倉庫管理）は半々ほどです。＜配送先は？＞・飲食店・ホテル・レジャー施設　など ★積み込み時などは他のメンバーもサポート！　周囲と連携しながら取り組めます。 ★夕方には帰れます！ 16時頃には退勤ができるため、「家族で食卓を囲めるようになった」「保育園のお迎え時間に間に合うから、育児に参加できる」など、うれしい声を聞くことも♪ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 商品や業務について、先輩がじっくりレクチャー！先輩が運転するトラックに同乗して実際の業務の流れを学びましょう！独り立ちまでは、先輩が同乗するので未経験の方もご安心ください！ ◎業界でも珍しい【基本土日休み】 ◎取引先1万件以上×創業60年の安定企業 ◎長距離運転・夜間なし／15時台に退勤するメンバーも！ ◎子供手当やインセンティブ、賞与など収入面も安定

【マイカー・バイク・自転車通勤OK】★転勤なし ★駐車場・駐輪場完備 ■クリーンコーディネート事業所／埼玉県川口市東領家3-18-7 ・JR京浜東北線「川口駅」よりバスで約18分・埼玉高速鉄道「川口元郷駅」よりバスで約15分・JR各線「赤羽駅」東口よりバス「西新井駅行」に乗車、「山王橋際」下車徒歩3分・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で9分【　配送エリアは？　】東京23区、西東京の一部、埼玉県の一部の飲食店やホテルなどがメイン（配送ルート、状況によって異なります） ★1日の走行距離：50～100キロ程度 ★1日30～40件程度 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万1424円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5224円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★3年連続ベースアップ！ ★賞与年2回＋決算賞与（4年連続で支給） ★成果に応じてインセンティブ支給！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

大洋エヌピーエス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都荒川区西尾久7-40-12

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【荒川区】ルート営業（水処理・除湿装置）◆年休123日/所定労働7.5h/残業平均20h/福利厚生◎

～既存顧客をメインに深耕営業/働き方を整え長期的に働ける環境/工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社/所定労働7.5h/完全週休2日/年間休日123日/福利厚生充実～ ■概要：工場内の「水と空気」を整えるオルガノ製の「水処理装置」や自社製品「圧縮空気除湿装置」の既存顧客をメインに深耕営業をお任せします。増設・更新計画への対応、既設設備提案など、深く長く企業様とお付き合いいただけるスタイルです。 ※新規に関しては既存顧客からの紹介や電話やHPからの問い合わせから深耕いただくスタイルです。・商談相手：エンジニアリング部、生産技術部、製造部、設備部、保守関連部門、品質管理部などの購買担当者や技術部、現場責任者の方となります。・担当顧客：既存顧客を担当予定、担当顧客はOJT後、スキル習得後に引継ぎしていきます。・担当エリア：東京を中心に関東エリア全域・出張有無：基本的には日帰りですが、遠方などでの営業や装置立会いなどの場合もございますのでその場合数か月に1回程度ある場合があります。※出張手当を支給あり・1日の流れ：各エリアの顧客に対して1日2～3社程度ご訪問頂きます。・その他：納品、メンテナンス、分析用水のサンプリングもございます。 ■入社後について：座学教育の後、システムエンジニアリング部にて、実装置のメンテナンス業務に従事し、新規装置販売、定期メンテナンス営業のための知識を習得していただきます。また、営業部にてOJT、メーカーによる勉強会により教育を行います。 ■組織構成について：東京本社：営業5名、システムエンジニアリング部4名、事務１名、倉庫1名 ※事務所の平均年齢は37歳、会社全体では42歳です。 ※営業担当者は、システム業界・不動産・広告・理化学機器・証券など異業種出身者がご活躍いただいております！ ■魅力：・1975年創業、吸着精製装置（除湿装置）でトップクラスのシェアを誇る自社製品と、水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品を扱う専門商社（業界No1)のグループ会社です。・年間物件数約7000件、取引社数約800社を誇り創業以来無借金経営を継続しています。・ワークライフバランス：残業20時間/月、土日休みと働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都荒川区西尾久7-40-12 勤務地最寄駅：JR線／東北線尾久駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：94,400円～125,900円固定残業手当/月：55,600円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月 ※3ヶ月分／2023年度実績）＊決算賞与：業績により支給（2023年度支給）・給与改定：年1回・キャリア：主任⇒係長→課長代理→課長⇒次長⇒部長・手当：家族手当、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同制作

印刷

東京都中央区入船2-5-7協同ビルディング

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京本社】キャンペーン企画（営業）※大手飲料メーカーの販促支援担当／年休125日／土日祝休

【誰もが知っている大手飲料メーカーを担当／ノルマなし／ご自身の携わった業務が日常に溢れる非常にやりがいのある仕事です／創業55年超の安定基盤】 ■業務内容：大手飲料メーカーへの販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。チーム（デザイナーやプランナー、時には上司の方）でお客様をご担当頂きます。＜提案例＞・自動販売機用の飲料缶のサンプル・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等）・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等＜顧客先＞メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力：代理店を通さずに、大手飲料メーカーに対して直接営業が可能なため、メーカー側から提案について直接フィードバックを得ることができ、適格でスピーディーな提案が可能です。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7/雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 ■組織構成：協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となります。 ■教育体制：上司である課長様のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴：＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～220,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
異業界◎販促・企画営業／100％ルート◆大手飲料メーカー中心◆店頭POP・缶サンプル提案◆年125休

★＼100％ルート営業！未経験歓迎／誰もが知っている大手飲料メーカーを担当・販促支援をおこなう創業56年の老舗企業◎ ★年間休日125日／土日祝休／所定労働7.5時間／退職金制度あり／ノルマなし ★代理店を通さず直接取引が可能！スピード×質を意識した営業力が身につく ■業務内容：販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。マーケティング部門やブランド担当の方への提案営業、反響営業をおこないます（営業方法の割合は半々）。既存の製品やPOPはないため、顧客のニーズをヒアリングし、ご希望を叶えられるような提案を進めております。＜提案例＞・自動販売機用の飲料缶のサンプルやPOP提案・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等）　∟コンビニのレジ横POP作成等・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等＜顧客先＞メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7 雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となり、20代～60代（役員）まで幅広く在籍しています。 ■教育体制：上司である課長のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴：＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～286,000円固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリルマシン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都荒川区東日暮里6-16-8

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

建設資材のルート営業／未経験歓迎／年休129日／月30万円～
- 締切間近
当社では、建設現場のトンネル工事に欠かせない機械設備や配管部材を専門に取り扱っています。 Q：具体的な仕事内容は？ーーーーーーーー今回募集するのは、主にトンネル建設に使われる仮設配管や配管同士のジョイント部材の担当営業。工事現場の土砂や泥水をトンネル外へ排出し、スムーズな掘削作業の進行を促す重要な商品です。機械設備の提案を行うこともあります。既存顧客8割のルート営業で、信頼関係を大切にしながら、お客様と長くお付き合いしていく営業スタイルです。 ■顧客訪問 └ゼネコン企業や代理店、現場へ足を運び、コミュニケーションや情報収集を行います。 ■提案・商談 └扱う配管の種類・サイズはさまざま。お客様の使用用途から適切な商品や数をご提案します。 ■事務作業 └本社事務所で見積書の作成や受発注の手続き・管理を行います。 Q：入社後の流れは？ーーーーーーーー OJT研修を実施します。先輩社員の同行営業などで、一緒に経験を積んでいきましょう。 2～3年程度、先輩がじっくりサポートするので、営業初挑戦の方もご安心ください。その後、ご経験や適性に応じて独り立ち。わからないことはいつでも相談できる職場です。 Q：取引先は？（1部）ーーーーーーーー ◆株式会社大林組 ◆清水建設株式会社 ◆東急建設株式会社 ◆株式会社クボタ建設　など！安定した受注基盤のもと、長年にわたりインフラ工事を支えています。 Q：どんなトンネルの建設に使われる？ーーーーーーーー ■交通トンネル（道路・鉄道） ■インフラ設備（電気・ガス・上下水道） ■雨水幹線（都市部の雨水を安全に排出する設備）人々の生活を支えるインフラ工事に欠かせない資機材を建設業者に販売・レンタルする会社です。今後も新設工事現場がたくさん見込まれるため、安定性が抜群！ Q：1日の流れは？ーーーーーーーー（例）【午前】メールチェック／受発注の手続きや出荷状況の確認・指示／見積書作成（事務所での作業メイン）【午後】納品後の状況確認／新規受注案件の情報収集（社外での訪問メイン）

【住宅手当最大4万円／転勤なし／駅チカ「日暮里駅」徒歩7分】＜本社＞東京都荒川区東日暮里6-16-8　桂ビル5階＜アクセス＞ JR山手線「日暮里駅」・JR常磐線「三河島駅」より徒歩7分 ※東日本及び中部エリア内で出張が生じます ★住宅手当（1万円～4万円）

月給30万5000円～45万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月給に含む一律手当＞ ■特別手当（6万円～8万円） ■住宅手当（1万円～4万円） ■東京勤務手当

株式会社テクノオプティス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区坂下2-4-1ImasItabashiBASE4F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 39名
平均年齢 49.8歳

求人情報全4件

【板橋区】計測器の光学設計◆年休128日/平均有給取得実績14.2日/平均残業時間4.3H/月

■募集背景：近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える光学設計者の補強が急務となっています。 ■業務内容：当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)において、光学系の構想設計・詳細設計はもちろん、光学ユニット単体および完成品の性能評価に至るまで、開発全体に広く関与いただきます。製品の性能を最大限に引き出すため、製造・校正部門と連携しながらの性能試験・評価・調整業務も重要な役割です。 ■業務の特徴・魅力: 当社が手がける「光計測器」は光学技術そのものが製品の核となる特殊な領域で、光学的な理論と実測を擦り合わせながら、製品化や量産立ち上げを支える実践的な設計活動に携われるのが大きな魅力です。また、世の中の多くの製品開発では、機械設計者や電気設計者が主導するケースが一般的ですが、当社では光学設計者こそが製品開発の主導的役割を担います。 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区】光計測器の機械設計◆年休128日/平均有休取得実績14.2日/平均残業時間4.3h

■募集背景：近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える機械設計力の強化が急務となっています。 ■業務内容：当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)に関する筐体・機構部品・光学保持構造等の機械設計をお任せします。加えて、計測器の生産工程で使用される検査装置や評価装置の設計なども担当いただきます。製品仕様の検討から構想設計・詳細設計、図面作成、試作・組立・調整、製造部門との連携まで、一連の製品開発プロセスに幅広く関与いただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・光計測器の筐体・内部構造設計(3D CAD：SolidWorks等) ・部品図・組立図・技術資料の作成・製品試作、組立て・調整・評価および設計改善・生産工程で使用される検査・評価装置、組立治具の機械設計 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシス

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 38.2歳

求人情報全16件

【大阪】営業職＜医療機器＞※医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー

◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務：国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘）を担当していただきます。〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力：同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡＊業界不問】医療用針の営業職◇転勤なし／残業ほぼなし／ニッチトップの国産メーカー

【業界経験不問／既存顧客への深耕営業メイン／残業ほぼゼロ／転勤なし／緊急呼び出しや土日対応も基本なし／ニッチな領域で圧倒的トップシェアを誇る国産医療機器メーカー】 ■概要：担当エリア内の医療機関（病院・クリニック）や販売代理店に対し、医療用麻酔針などの自社製品の提案を行っていただきます。既存顧客への深耕営業がメインですので、顧客の懐に入り込み、良好な関係を築くことができる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容：・医療機関や販売代理店への訪問・提案活動（未導入製品の提案、仕様の確認、価格交渉など）・製品使用時のフォロー（時には手術に立会う場合もございます）・事務作業（メール処理、見積作成など）・展示会や学会への参加（休日開催の場合は振休を取得いただきます）・開発部門など社内関係者との連携 ★営業担当が現場で拾い上げた声が、製品の改良や開発へつながることもございます！ ■扱う製品とやりがい：当社が製造・販売している麻酔針や注射針は、材料からMade in Japanにこだわった確かな品質を誇り、国内のみならず世界の医療現場で使用されています。また、一口に「針」といっても形状や用途は様々で、顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■働き方：・残業ほぼなし・直行直帰スタイル・緊急呼び出し・土日出勤は基本発生しません・遠方出張は学会参加時以外は発生しません・転勤なし（キャリア観点で相談の可能性あり） ■研修・教育：ご入社後は埼玉工場（越谷市）にて2週間～1ヶ月程度の研修を行います。座学のみならず、実際に製品を見たり触れたりしていただきながら知識を高めていきますので、業界経験のない方でもご安心ください。 ※研修期間中の宿泊代は会社が負担します。 ◆◇◆ユニシスについて◆◇◆ 医療用特殊針というニッチな領域に特化した国産の医療機器メーカーです。国内で企画開発から製造・販売、サポートまで一連の流れを担っており、業界において希少な存在です。独自ブランド『UNIEVER』を展開。医療メーカーのOEMも請け負い、世界50ヶ国（欧米を中心に約100社）と取り引きを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや現年収等を考慮し規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は2～4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーベイリサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都荒川区西日暮里2-40-10

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 364名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【東京】営業◆官公庁~民間まで幅広い顧客◎業界トップクラスの総合調査会社
- NEW
■業務詳細：国や関東地方の自治体をメインに、営業・入札対応・企画作成・契約業務をお任せします。入社後はOJTで商品知識や入札や企画案件の仕組み、見積書作成などを習得し、徐々に顧客打ち合わせや社内連携を経験していただきます。将来的には案件発掘から顧客対応、社内調整まで一人で担える営業担当として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：・入社時研修：基本的な会社のルールなど・フォローアップ研修：入社3ヶ月目に実施。業務の主担当になるにあたり、詳細な知識や社内ルールを身に着けて頂きます。・半年程度：主に自部署の先輩社員からＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ※その他希望者にはe-ラーニングの受講を案内しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ＰＭＯ水道橋勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～273,000円＜月給＞ 248,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞主任（官公庁や調査業界の経験者）採用の場合は固定残業代制に変更となります。月給：323,000円基本給：273,000円みなし時間外手当：50,000円（24時間0分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給理論年収：529万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事労務～給与社保・労務からお任せ／制度も将来挑戦可～◆創業以来黒字／官公庁と取引多数のリサーチ会社
- NEW
＜1975年創業以来黒字経営！／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎＞リサーチ事業を手がける当社にて、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。将来的には人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：～ご入社直後からお任せすること～・給与計算・勤怠管理　 ※給与計算は正社員およそ400名弱分を2人で担当しております。・賞与・年末調整・社会保険手続・労災手続き（各種年次業務含む）・入退社管理など労務業務全般・労務問題対応～ゆくゆくお任せする業務～・人事制度設計、企画立案 ■組織構成人事課は労務チームと採用チームの2チーム制となっており、今回は労務チームの配属となります。全体の構成は、女性課長、男性社員2名、女性社員1名、男性契約スタッフ1名、女性契約スタッフ1名となっております。中途入社者が多く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気となっています。 ■本ポジションの魅力・ゆくゆくは制度設計にも挑戦可能(業務範囲を広げスキルUPしたい方におすすめです) ・国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社で、国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区後楽１丁目１-３ＰＭＯ水道橋勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 529万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～298,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間:4.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鶴金社中

レジャー・アミューズメント

東京都練馬区大泉学園町3-21-7パラシオン大泉学園1F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

※イベント好き必見※【未経験歓迎/面接１回】キッチンカーの運営・準備◆創業35年以上の実績/車通勤可

未経験者多数入社実績有◆正社員◆転勤無しで長期的に安定的に活躍できる環境！ ◆創業35年以上の実績◆転勤無し◆埼玉県からの通勤可能 ■業務概要 CM撮影・テレビドラマ・大型フェス・キッチンカープロモーションなど多様なイベントで、現場運営の中核を担うスタッフとしてご活躍いただきます。運転・イベント準備・運営・調理補助・接客といった業務全般を横断的に担当し、未経験からでも幅広い現場経験を積みながら成長できるポジションです。 ■業務詳細・キッチンカーの運転や機材・荷物搬入、現場での設営・撤収・プロモーション企画やイベント準備、当日の運営・進行管理・現場での接客対応や抽選会の運営、参加者への案内・調理補助や飲食メニューの提供サポート・イベント終了後のキッチンカーや機材の洗浄・片付け・イベント主催者や担当者との事前打合せや準備物の確認・夜間イベント：ほとんどなし ※夜間のキッチンカー搬入搬出作業が1～2回程度（春・秋などの繁忙期は多くなります）・休日イベント：月2～3回程度（主に土日） ※繁忙期は毎週土日の可能性もありますが、平日に代休を取得可能 ■組織構成社員16名（男性10名・女性6名／平均年齢41歳）で構成。社長や経理担当者も現場に立ち、コミュニケーションを大切にしています。（埼玉県から通勤されている方が多数） ■教育体制現場OJTを中心に、先輩社員のサポートや業務マニュアルも整備。元ショップ店員、カメラマン、動物関連業務、公務員等、様々なご経歴の方がご活躍中。未経験でも安心してご入社いただけます。現場を経験した後には、営業や企画などキャリアの幅を広げられます（営業はノルマなし） ■取引先例大手広告代理店やイベント制作会社がメインクライアントです。商品プロモーション、CM・テレビドラマ・PV撮影など、多様な案件に関わることができます。 ■企業特徴幅広いイベントの企画・制作・運営を行い、迅速かつ的確な提案で顧客の信頼を獲得していますフードイベント・式典・ワークショップなど多様なプロモーションに対応し、目的に沿った最適なプランニングと運営を提供しています会場設営・音響から特殊車両製作まで、熟練スタッフによる空間づくりと機材開発の総合力を強みとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区大泉学園町3-21-7 パラシオン大泉学園1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：21,350円～30,800円＜月給＞ 221,350円～330,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳・携帯手当　5,000円～・職務手当　10,000円～・国保手当　6,350円～ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測ネットサービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6F、7F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 106名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【名古屋】メンテナンス・設置スタッフ（計測機器）◆未経験歓迎！フォロー体制◎年休125日（土日祝）

【土木・建築業界経験者◎／充実したフォロー体制／出張は日帰りor短期／大手ゼネコン等と安定取引】 ■業務内容について建設現場にて、スーパーゼネコン様にもご利用いただいております自社計測システムの製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。建築・土木業務において無くてはならない測量技術。国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。 ▼具体的な業務イメージ・車に機材を積み、現場を訪問・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど）・事務作業を行い退社・後日、製品のフィードバック等を回収いただく場合もございます。 ■やりがい地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。 ■導入実績スーパーゼネコンをはじめ、様々な現場に導入されております。 https://www.keisokunet.com/case ■働き方基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。・担当エリア：東北エリア全域を担当 ■研修体制入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成・東北営業所：5名　本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測／測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-113 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITシステム営業（鉄道/プラント等業界向けシステム）◆残業20h程◎建設業界のDX推進企業

～大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売／道路や鉄道、空港や建築物、防災設備等、様々なインフラ工事現場に貢献～ ■業務内容建設・鉄道業界向けに計測システムを提供する当社にて、新規事業の法人営業をご担当いただきます。現場の課題をヒアリングし解決に向けた新サービスや商品の企画・提案に携わります。将来的には事業の立ち上げにも挑戦できます【具体的な業務内容】・建設、鉄道、インフラ業界のお客様への訪問、課題のヒアリング・お客様の声をもとにした新しいサービス・商品の企画・社内メンバーや技術部門と連携したサービス開発・試験導入や実証実験のサポート・サービスの提案活動や営業企画・市場調査や競合調査 ※入社直後は経験や適性に応じて業務を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■働く環境 ◎基本は土日祝休みで直行直帰も可能、残業は20h程と働きやすい環境 ◎働き方改革に力を入れており、毎週水曜日はノー残業デーを実施、定時退社を心掛けています ◎20時以降の勤務の場合は上長承認などの制度を導入しており、　残業時間も月20h程度ですので、メリハリのある働き方が可能です ■同社の魅力レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリット建設

建築設計事務所

東京都中央区銀座5-14-15

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

＜神田駅＞内装施工管理◆商業施設・オフィスなど◆月給50万円～／土日祝休／夜勤少なめ／店舗内装の老舗

◆業界未経験歓迎◎年休120日／土日祝休／夜間工事案件も年2～3件と少なめ／飲食店・クリニックなど“集客型店舗”の内装に強み／特定業種に偏らず、業態特有の法規・設備・動線を理解した施工管理ができる点が魅力／創業1986年・店舗内装の老舗◆ ■採用背景これまでは内装デザイナーが設計から施工管理まで一貫して担当していましたが、今後はより品質と生産性を高めるため、役割分担を行い「施工管理専任ポジション」を新設することになりました。主力である飲食業界に加え、クリニック業界からの受注も拡大中です。 ■業務詳細 2～3か月程度の工期を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ▼施主様との打ち合わせ内装設計デザイナーと共にニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼施工現場の管理設計デザインをもとに各施工業者との原価調整、工程調整を実施し、現場管理を行う ▼引き渡し店舗完成後、直接お施主様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自身が携わった店舗が繁盛店としてメディアに取り上げられることも。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。＜内装デザイン例＞飲食店(イタリアンレストラン、すし店、バー、カフェ、日本料理店、ビストロ)、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■案件体制責任者：1名／施工プロデューサー：1名／施工ディレクター：3名 ■働き方現場常駐の夜間工事は、年間２～３件程度。夜間対応は協力会社に依頼するケースも多く、負担は最小限です。また中途入社した人も多数。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ■魅力＜スキル＞設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。＜安定性＞内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～567,089円固定残業手当/月：88,800円～132,911円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり・一級建築施工管理技士：5万円／月・二級建築士：2万5000円／月・一級建築士：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田｜内装設計】◇デザイン性高い飲食店・商業施設／コンセプト企画から携われる／土日祝休／残業抑制◎

【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザインコンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。＜内装デザイン例＞飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について：半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成：内装デザイン室に所属。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力＜スキル＞設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。＜安定性＞当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～699,100円固定残業手当/月：71,000円～150,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり・一級建築施工管理技士：5万円／月・二級建築士：2万5000円／月・一級建築士：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全7件

【東京・末広町】営業事務（管理職候補）◆青果の受発注等◆住友商事・伊藤忠グループ◆残業月平均20時間
- NEW
～国内シェアトップクラス／バナナやキウイなど有名ブランド青果を扱う安定企業／従業員数約500名～ ■業務内容： Doleの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップクラスの当社にて、受発注／出荷手配／需給調整などの事務業務をお任せします。 1～2年後にはチームリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・受発注、仕入手配、出荷センターへの加工・作業指示、在庫拠点の需給調整業務・ExcelやRPA・マクロを活用した作業生産性の向上・効率改善ツールの企画運用・チームメンバーの目標管理・指導・育成、シフト作成等の組織マネジメント業務・将来の事業所幹部候補としての事業所運営サポート ■教育について：入社当初は、OJTにてまずは受発注業務の基礎と合わせて、商品と情報の全体流れをつかんでいただきます。 ■環境：残業月平均20時間と少なく、労務管理を徹底しております。産休育休の実績も多数あり、社員一人一人が長期的に働ける環境作りを心がけているため、定着率も高いです。 ■キャリアプラン：将来の幹部候補としてのご活躍を期待しています。その他、営業事務での経験や知見を活かした営業職への職種転換や、新たなキャリアステージへのステップアップを目的とした転勤も相談可能です。 ■組織について：フラットな人間関係で、年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾けてくれる社風のため、入社後はスムーズに馴染んでいただけます。 ■当社の沿革と事業内容：当社は伊藤忠商事と世界最大級の青果物会社である米ドールの日本法人、食品卸の協和が98年10月に設立した青果物を専門とした販売・ロジスティックス（市場外流通）会社です。 2002年12月には住友商事も出資。スーパーごとに専用のセンターを各地に設け、青果市場、産地、各店舗を、独自に開発した情報システムでネットワーク化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～297,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 284,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年間4ヶ月＋業績連動加算（※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】営業事務（青果の受発注・出荷手配）◆未経験・第二新卒歓迎◆住商・伊藤忠Gの安定基盤

■業務内容： Doleの輸入バナナやZespriのキウイなど、国内トップクラスの販売シェアを誇る当社にて、受発注業務や出荷手配、需給調整などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇大手スーパーや量販店からの受発注データの入力業務（専用システム・Excelを使用） ◇出荷センターや物流拠点への出荷手配、加工作業の依頼および各種調整業務 ◇RPAやExcelに関する研修制度を活用し、PCスキルの向上を支援入社後は、OJTで受発注業務の基本を学びながら、商品や情報の流れについて理解を深めていただきます。 ■働く環境・魅力：月平均残業時間は20時間程度と少なく、適切な労務管理を徹底しています。産休・育休の取得実績も豊富で、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。そのため定着率も高水準です。また、PCスキル研修が充実しており、RPAの知識習得やExcelスキルの向上など、業務に役立つ専門スキルを身につけることができます。 ■当社について：当社は、伊藤忠商事、世界最大級の青果物企業である米国ドールの日本法人、そして食品卸の協和の3社によって1998年10月に設立された、青果物専門の販売・ロジスティクス（市場外流通）企業です。2002年12月には住友商事も出資に加わりました。全国各地にスーパーマーケット専用のセンターを設置し、青果市場や産地、各店舗を独自開発の情報システムでネットワーク化しています。 ◇生産管理取引先ごとに求められる青果物の生産工程管理基準に対し、産地への指導や監査を実施しています。基準の内容を分かりやすく説明し、生産者と連携しながら適切な管理体制の構築を進めています。 ◇製造管理 KIFA商品の製造を委託している工場に対して定期的な監査を行っています。衛生管理、原料のトレーサビリティ管理、製造工程の運用状況を確認し、さらなる品質・安全管理の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル6階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 343万円～396万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～244,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 216,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年間4ヶ月＋業績連動加算（※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテック日塗株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都荒川区西尾久4-7-13

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／荒川区】＜ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！＞ペンキ・塗料の法人アドバイザー

～年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／塗料や特殊技術で課題解決～ ■このようなお仕事です！まずは、既存のお客様に対してペンキなどの塗料をお届け！その際ニーズをキャッチしたら、【何か自社製品でできないか？】を考え提案するソリューション営業です。（当社の技術力を買っていただき、既存のお客様から新規紹介も！） ≪お客様≫ 身の回りにあるコンビニや住宅、オフィスビルなど建物にかかわる会社様と幅広くお付き合いしています。（例：建材商社、管財商社、配管・防災設備会社など） ≪商材≫ 様々なところに使われる塗料をメインに取り扱い。塗料と一口で言っても、「ただ塗る」だけではなく、サビ・湿気・ヒビ割れを防いだり、色が長持ちする加工をしていたり・・・とあなたの知らない魅力がたくさんあります。加えて、当社オリジナル開発の塗装テクノロジーを活用して、様々なニーズを解決！ ≪ポイント≫ お客様からの依頼やお困りごとの相談などは、断らずに受けています。そのため、防犯カメラを壁と同色にしてほしい、リニア新幹線塗装をしてほしいという依頼から、部品を作成したこともあります。このようにお客様のお困りごとに対して、【当社であればどのように解決できるか】を考えて提案ができる環境です。 ■入社後は・・・先輩社員と二人三脚で業務に慣れていただきます。中途入社の社員も多数活躍しているため、相談に対して、惜しまず手を差し伸べてくれる環境が強みです！（営業職は20代～40代の社員7名が活躍中！） ■ワークライフバランスも整えられる！年間休日120日、完全週休２日（土日休み）。残業もほぼ発生しないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。また、会社として有給取得や休みやすい仕組みづくりも積極的に推進しています。 ■社長からのメッセージ “自分時間”や家族とのふれあいを充実させて、日常生活にメリハリをつけてほしいと考えている当社では、無駄な残業を徹底的に排除しています。そうした働きやすさの実現のために、チームとして互いに助け合って案件を回しています。技術術新のスピードが常に早い業界ですが、ひとつひとつ基礎から覚えて頂ければOKです。あなたのペースに合わせて仕事の幅を広げていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～306,000円固定残業手当/月：40,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／荒川区】営業マネージャー候補◆年間休日120日／ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！

◆◇営業マネージャー候補～マネージャー／管理職採用／年間休日120日／転勤なし◆◇ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ※役職はマネージャー候補～マネージャーを想定しております。 ■職務詳細新規顧客開拓（製造業・建築業・金物業者・デザイン会社など）・市場分析・競合分析・価格戦略の立案・工場の技術力を理解した提案型営業・営業プロセスの標準化（見積・案件管理・顧客管理）・営業資料・提案書の作成・営業チームの育成・マネジメント・Kintone・eValue を活用した営業情報の共有体制構築 ■企業特徴・多品種・小ロット・短納期に強い柔軟な生産体制・塗装、補修、開発、試作まで一貫対応できる技術力・M&A による工場拡大で事業領域が拡大中・工場運営、品質管理、生産管理の改善余地が大きく、裁量を持って改革できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■上記基本給の中に固定残業20時間分の金額も含まれております。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。