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    この条件の企業数151,242社

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    124ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,242 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社ティ・アンド・シー・テクニカル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】東京都台東区根岸1-2-17　住友不動産上野ビル7号館　5階 【取手事業所】茨城県取手市宮和田448-1 【九州営業所】福岡県久留米市天神町68-4　天神亜依ビル　3階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 点検スタッフ／年休127日／昨年度賞与4ヶ月分／土日祝休み
      • 締切間近
      スマホのチップから毎日飲むお薬まで、 日本の製品には不純物をゼロに近づけた 「超純水」が不可欠。 あなたには、その品質を守る「水質測定器」の メンテナンスをお任せします。 大手メーカーの心臓部を、 あなたの手で支える仕事です。 【Q. どんなところで役立っているの？】 ★スマホやPCの心臓部: 超精密な部品を洗う 「究極にきれいな水」を守ります。 ★命を守る薬の研究: 注射やお薬の製造に 　不可欠な水の安全を支えます。 ★最先端の研究施設：普段は立ち入り禁止の 　レアな施設が、あなたの仕事場です。 【Q. 現場で具体的に何をするの？】 機器が故障して止まらないよう、 定期的に点検・整備を行います。 ▼定期チェック： 専用ツールで数値のズレを確認し、 トラブルを未然に防ぎます。 ▼部品のリフレッシュ： 消耗品を新品に交換。 プラモデル感覚で進められます。 ▼「水のプロ」としての報告： 「異常なし」の一言が、 お客様の安心に繋がります。 【仕事の流れをご紹介】 ▼STEP1：状況確認 お客様先の工場や研究所を訪問し、 機器の状態をヒアリングします。 ▼STEP2：点検・修理 チェックシートに沿って、センサーのエラーや 各部品の損傷がないかを確認します。 測定値に誤差があれば原因を突き止め、 その場で修理も行います。 1台の機器にじっくり半日ほどかけ、 月に20件ほど定期メンテナンスを担当します。 ▼STEP3：レポート作成 点検結果を分かりやすくレポートにまとめ、 お客様に提出します。
      ★転勤なし ★駅チカ（鶯谷駅 徒歩3分） ★U・Iターン歓迎 〒110-0003 東京都台東区根岸1-2-17 住友不動産上野ビル7号館 5階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線「鶯谷駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩6分 ※点検エリアは日本全国です。出張が発生します。
      月給25万円～27万円＋賞与（年2回／昨年度実績：夏季賞与、冬季賞与で各2ヶ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼安定した収入で、将来の安心を／ 昨年度賞与は4ヶ月分の実績があり、頑張りはしっかり還元されます。 長く腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。
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    ミヤモト・トミックス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都江戸川区中央2-6-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県十日町市】未経験可／営業職 ※電子回路基板の製造案件を受注／年間休日120日／転勤なし
      ★当社は電子回路基板の製造を行っており、既存のお客様に対して弊社で電子回路基板を製造受注できるように営業を行っていただきます！ ■業務概要： 主に既存顧客に向けた営業活動を行うことがミッションです。 電子回路基板の製造案件をいただけるよう、お客様と関係性を築いていただきます。営業活動に加え、見積りや受注後の社内調整業務もご担当いただきます。 ■具体的に ・既存のお客様への営業活動がメインとなります。訪問頻度は不定期ですが、基板製造に関係する客先（アミューズメント製品製造会社や電化製品メーカー）へ営業を行っていきます。（※訪問の際は社用車使用） ・その他にもPC業務として部品組付けに関する見積り作成、社内への受注展開、社内外の納期調整があり幅広いスキルが身につきます。 ・お客様はすでにお付き合いのあるお客様約13社がメインです。 ■業務の魅力 まだ世に出回っていない様々な製品の基板を扱うことができるため、日々、色々な製品やアイデアに触れることができる点がこの仕事の面白いところでもあります。また、自身が関わった製品が実際に世の中で使われているところを見かけることもあり、このようなシーンでは強くやりがいを感じられます。 ※既存の取引先は13社あります。 ※新規顧客に向けた拡販営業も既存の営業活動に慣れてきたら、一部お任せします。 ■組織構成： 営業は40代と70代の社員が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町工場 住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 201万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,994円～230,194円 ＜月給＞ 167,994円～230,194円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全247件
    • 【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発物件)の販売営業◆新規営業なし！/残業20~30H
      【飯田グループHDの中核企業/100％自社開発物件/当社最注力領域の新規事業/事業を創る側へのチャレンジをしていきたい方へ/残業20~30H】 ■求める人物像： ・「営業の経験があり、今後は事業を創る側へのチャレンジをしていきたい」という志向の方 ・投資用不動産物件の販売へと経験の幅を広げていきたい方 ・商材力の高い物件を取り扱い、顧客との信頼関係をより強く築いていきたい方 ■採用背景：　　　 これまでは少人数体制で運営をしておりましたが、この2年間で売上約2.6倍・利益約3.6倍・資産規模約2.0倍に成長しており、さらなる拡大に向けて事業を主体的に推進していく方を募集することになりました。 ■業務内容： 自社の投資用不動産販売・賃貸・民泊の事業全般をお任せします。立ち上げてから新しい事業の為、営業活動の型化やオペレーションの構築、組織づくりなどを含めた事業開発全体に関わって頂きながら、ゆくゆくは収益不動産事業全体を統括・推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ★新規の営業不要！100％自社開発物件※約414棟の自社物件保有(2026年5月１日時点) 既に賃貸として貸し出しており利回りが確立されている物件であり、圧倒的な商材力がある不動産物件を販売いただきます。お問い合わせのあったニーズの高い顧客に対してのみの提案に専念できる営業です。 ★会社の最注力領域事業！ グループ全体の85％を占める戸建分譲事業を主軸に成長を続けて来ましたが、今後は社内のアセットや事業基盤を活かしつつ、新領域の事業により投資を行い、成長をさせていく経営戦略をとっています。最注力領域として、自社開発物件を販売ではなく一旦賃貸として市場に出し運営を行い、その賃貸実績をもとにその賃貸物件を投資家へと販売していく「賃貸収益事業」「収益不動産販売事業」の2事業に力を入れていくこととなりました。 ■働き方： ・残業20～30H程度 ・95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戸建住宅の施工管理／引っ越しを伴う異動なし・完全週休2日制
      • NEW
      あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ――――――― ■入社後は？■ ――――――― 未経験の方は、まず先輩社員について仕事の仕方を学びます。 事の流れやチェックすべき点、関係者との調整などを身につけてください。 ★経験者は入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ＼【注目！】マニュアルが充実／ 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルとして明文化。 また、現場で確認すべき項目も、チェックシートとしてまとめられています。 ―――――――― ■仕事内容は？■ ―――――――― ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ＼【注目！】施工管理の特長／ 【目標クリアで賞与アップ！】 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインになります。 工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。月3棟クリアすることがメンバーの目標です。 上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ！ なかには月7～8棟を担当するメンバーも。賞与だけで年間300万円以上を手にできます。 【現場はエントリー制で担当！】 チームによって異なりますが、自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。 担当棟数を増やし、工期をクリアすることで賞与額に反映！自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。
      ★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼Voice! 社員の声／ 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就いたことで年収があがり、家族旅行が年に1回から3回に増えました！
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全107件
    • 【東京／第二新卒歓迎】注文住宅営業～100％反響/18時:30ＰＣ終了/残業少な目/完全週休2日制
      • NEW
      ～飯田グループＨＤ／分譲住宅で得た土地情報を活かす&100%自由設計にてお客様に寄り添う／18時30分以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン～ ■業務内容：新築戸建住宅の反響型提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴：ＨＰや住宅情報雑誌等をご覧になり、お問い合わせや仲介会社からの紹介をいただいた住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。 ※現在、月給に加え、月5万円を固定給として1年間支給しております。そのため固定給が高くなっており、安心してご入社いただける環境です。 ■商材の強み： ・自社ブランドのブルーミングクラフトはお客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162パターンをご用意しております。 ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■当社の強み：当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力です。この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様に高く評価いただいております。 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20~40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■給与：固定給に加えインセンティブも支給があります。（例）6棟まで：3万円+決済粗利益額の1％・7棟～12棟：5万円+決済粗利益額の1％ ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制で顧客の期待に応えることができる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ ブルーミングクラフト新宿 住所：東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～300,000円 ＜月給＞ 261,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現在、入社後1年間月給＋固定給5万円支給中です。 ■月給制（例：月給26万円以上＋営業報奨金＋諸手当） ・給与は能力、経験によって規定にて決定。 ・年収例 842万円／入社3年目 600万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花小金井／第二新卒歓迎】戸建住宅アフターサービス◆残業20~40ｈ程／直行直帰有／休日電話原則無
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容： 当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体的には… ・建物不具合の確認 ・施工業者の手配 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。 ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は原則ありません。 ■入社後の流れ： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすい環境： 水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しはございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は20～40時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館　 住所：東京都小平市花小金井3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～280,000円 ＜月給＞ 261,600円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途各種手当（扶養手当等）が発生します。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天間建設株式会社

    サブコン
    東京都板橋区三園2-16-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木施工管理◇現場は都内のみで働き方◎※面接１回！残業５ｈ／直行直帰可／出張・転勤なし
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／シニア活躍中※面接1回】土木施工管理～再雇用でも正社員でしっかり稼げる！残業５ｈ／出張転勤無
      【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程／転勤出張無／現場は都内のみで働き方◎！／直行直帰可】 ■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■業務特徴： ・現場は板橋区、港区、足立区をメインに東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。 ・公共の上下水道工事を中心に、1億円～4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。 ■働き方： ・社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。家族のような団結力と温かさがある社風で、わからないことは何でも聞くことができる環境ですので経験が浅い方でもご安心下さい。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。 ・現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。 ■当社の魅力： 《評価制度が充実》 ・社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。 《年に１回必ず昇給！》 ・大切な社員が長く活躍できるように、年1回必ず昇給する給与構造があります。 《幅広い年齢の方が活躍！長期就業しやすい環境！》 ・70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。 ■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区三園2-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格取得者は内容に応じ資格手当が加算されます。会社の業績に応じて想定年収に賞与が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり造園

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区亀戸1-8-21メゾンカトウ101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀戸／転勤なし】造園施工管理（幹部候補）公園、学校、公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理／土日祝休
      【施工管理／ご経験により幹部候補での募集／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ※区官庁案件で仕事量安定しております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-8-21 勤務地最寄駅：JR総武本線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～451,400円 固定残業手当/月：65,100円～105,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,900円～557,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・実績／年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカコーポレーション

    ゼネコン
    東京都足立区舎人2-11-2101
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／シニア活躍中】官公庁案件の土木現場監理（打ち合わせ中心）／元請受注／厳格な就業規制で働き方◎
      【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年～約1年　 ・受注金額：2億～3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！
      ＜勤務地詳細＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市本蓮1‐8‐15　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、賞与含まない年収例です 賞与2回　※前職の年収と相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊原塗裝

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東日暮里6-20-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理（補佐）◆職人から管理側へのスキルアップ可能／残業月20~25H／土日祝休み
      ＜残業月平均20~25時間／年間休日130日／経験の浅い方にも丁寧に指導あり／創業100周年を前にデジタル化にも注力＞ 建築改修工事の施工管理職の募集です。 ■主な職務内容： ・工事の監督業務全般 ・改修工事現場の工程進行管理 ・お客様との打ち合わせ、調整 ・写真撮影、資料作成など 当社の現場の管理業務全般をお願いいたします。 ※特定の現場常駐ではなく、既存の巡回フォローアップからお願いします。 ■業務の特徴： 自社職人の現場、外注業者の現場、元請様の現場、自社元請の現場等様々な現場があります。 基本は巡回管理とし、業者数の多い現場や大規模改修工事などでは、 将来的には常駐での管理をお願いする場合もあります。 社内のメンバーと協力して行うので、任せきるということはございません。 施工の管理をしながら、お客様との打ち合わせも発生しますので、広い視野が求められる職種です。 ・案件：並行して5現場前後を担当します。 ・エリア：1都3県中心に関東一円、北関東もあり ■そのほか補足： 施工管理だけではなく、ご希望に合わせてその他業務にも取り組んでいただけます。 取引先を増やす動きではなく、現地調査に行って数量を拾って見積もり作成、積算等もご希望により取り組んでいただけます。 経験のない方にも丁寧に指導します。 ■働き方について： 平均残業時間（月）20~25時間 職人文化なのでほぼ残業はなく、代表も早く帰宅するような社風です。 ■当社について： 創業以来、塗装業界や職人の持つ素晴らしき技術と伝統を守っていくこと、そして常に新しいアイデアで人と住まい人と環境をいかにより良いものに出来るかを考え、励んでまいりました。 日本の”ものづくり”は、世界に誇れるものです。 私たちは塗装を介して世界に誇れる”まちづくり”をしてゆく所存でございます。 少数精鋭だからこそできる緊密なネットワークとコミュニケーションにより、あらゆる内容に対応出来る臨機応変さと、新鮮な想像力で日本の”まちづくり”に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～331,100円 固定残業手当/月：84,600円～118,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により年収は要相談 ■賞与：年2回　※会社の業績により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬玉村町・転勤無】倉庫業務※パン粉業界のパイオニア／完全週休二日制／年間休日120日／安定基盤
      【オープニングスタッフ大型募集／学歴不問／第二新卒歓迎／昨年賞与実績7か月分／家族手当有／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎】 ■業務内容 パン粉の製造・販売を行う当社の新工場内（玉村町）にて、倉庫業務をお任せします。 ・製パン原材料、包装資材の受け入れ業務 ・工場生産製品の倉庫及び冷蔵庫、冷凍庫への搬入、整理業務 ・出荷指示書による出荷業務 ・在庫管理業務 ※取り組みやすい業務からお任せするので、ご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■新工場に関して 配属となる東日本工場は新築でキレイな内装です。また、身体の負担を軽減する自動化設備／快適な就業をサポートする空調設備など働きやすい環境を整備しております。また、社員の過半数を中途入社者が占めているので、ハンデを感じにくい環境で何かあればすぐに報告・相談がしやすい環境です。 ■働き方 平均残業時間10H程度で年休120日とワークライフバランスを保って就業いただけます。マイカー通勤可能で平均有休取得日数12.4日です。 ■当社の強み ・創業から58年のパン粉業界シェアNo.1企業です。国内13拠点、海外にも拠点を展開しており大手企業との取引も多く安定基盤が整っています。直近は事業拡大の為、新拠点の工場設立が決まっております。 ・増収増益の安定企業です。現在も冷食・中食・外食の成長などもあり、安定的に成長を続けております。また今後は国内だけでなく海外展開も見据えており、今後の成長性も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東工場 住所：群馬県伊勢崎市東上之宮町1625-2 宮郷工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績年7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーシステムサービスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【安佐南区】ルート営業※家賃5割の住宅手当/在宅勤務・直行直帰相談可/元日立グループ/年休126日
      【家族手当・退職金あり/災害や停電時に電源設備で電力供給に寄与/社会貢献性の高いインフラ設備/元日立グループ】 ■業務内容： 災害など停電時に官公庁や病院で利用される電力供給のための産業用蓄電池のルート営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を大切にしながら、着実に価値提供を積み重ねていく営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： 官公庁・鉄道・空港・電力会社・ビル管理会社・生産工場などに向け、産業用電池機器のルート営業を担当します。非常時の電力供給を支える製品を扱い、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業ポジションです。 ・既存顧客への産業用電池機器の更新・取替え提案 ・設備更新時期の確認、使用状況のヒアリング ・見積作成、各種書類作成、入金処理などの営業基本業務 ・販売店およびエンドユーザーとの継続的なフォロー対応 ・社内（営業支援、工事部門）との調整・連携 ・既存顧客からの紹介を中心とした新規顧客対応（全体の1割以下） 担当は販売店3～5社、工場などのユーザー20～40社程度。訪問は年1回が目安で、入社1年目は販売店2社、ユーザー10社程度からスタートします。無理な訪問件数目標はなく、顧客ごとの設備状況や更新計画に合わせて、計画的に営業活動を行います。 ■業務の魅力 扱う産業用蓄電池は、企業や工場で使う「大きな充電池」です。電力をためておき、停電時のバックアップや電気代の削減に役立つインフラ機器です。既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、関係構築力を活かせます。業界未経験から活躍している社員も多く、営業としての基礎力を着実に磨ける環境です。 ■組織構成 中国営業所は営業2名、営業支援1名が在籍しています。フレンドリーで相談しやすく、協力しながら業務を進められる雰囲気です。 ■就業環境： ・訪問は1日2件程度、残り半日は見積・書類作成などの事務業務を行います。無理な訪問件数目標はありません。 ・出張は月1回程度（新潟・長野・静岡など）です。宿泊を伴う出張頻度の目安は繁忙期で月2,3件程度、閑散期は月1回あるかどうか程度です。 ・業務に応じて在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。 ■入社後イメージ： 入社後3ヶ月は先輩同行のOJTを通じ、営業の基礎から着実に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市安佐南区中須1丁目31番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～315,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 243,600円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理（リーダー候補）◆転勤無◆週1在宅可◆フレックス◆需要増・産業用電池等の製造メーカー
      ◆◇創業60年以上の安定基盤／住宅手当(家賃の50％支給)／家族手当／退職金あり／元日立グループ◇◆ ■業務内容： 当社にて、管理会計を中心に、決算、財務、ゆくゆくは経営企画領域まで幅広く業務をお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算・四半期決算・期末決算 ＜徐々にお任せする業務＞ ・管理会計（業績集計・管理、数値分析、経営会議資料作成） ・業績管理（連結決算データ分析・親会社へ提供） ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 入社後は制度会計から着手し、段階的に管理会計へシフト頂きながら最終的には管理会計8割程度の業務比率になる想定です。 ※原価計算そのものは別拠点で対応しています。 ■組織構成： 本社経理グループは経理のみならず財務、管理会計、経営企画も担っており、グループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名が在籍中です。 ■キャリアパス： 管理会計を中心に担当頂きながら、ゆくゆくは現状グループ長が担っている経営企画や資金調達・キャッシュフロー分析等の財務など、経営に近しい領域へ広げてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業可能です。また、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20～45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円～443,260円 ＜月給＞ 323,300円～443,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 主任　・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川樹脂

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都荒川区荒川5-39-2荒川毛利ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば】医療用プラスチック製品の製造◆冷暖房完備／創業70年以上の安定メーカー／土日休／転勤無
      • NEW
      ～月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます～ ■同社について： 医療や半導体分野向けのプラスチック製品を企画・開発から製造まで一貫して行うメーカーです。注射器や検査キット、医薬品容器、半導体用搬送ケースなど、人々の安全や最先端技術を支える製品を手がけています。金型製作や射出成形、組立、滅菌まで自社で完結できる体制が強みで、高品質と安定供給を実現。クリーンルームを備えた衛生的な環境と、創業70年以上のノウハウにより、未経験でも学びながら専門性を身につけられる点が魅力です。 ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますのでオペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分～17時00分／16時00分～1時00分／23時30分～8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ※休憩室あり ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ・前日までにメニューから注文をすると380円でお弁当が食べられます。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】製造リーダー（医療用プラスチック製品）◇日勤／製品仕上げ・検査／創業70年以上の安定企業
      【医療産業や半導体産業に貢献／プラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳で長く働ける】 ■同社について： 同社は医療・半導体分野向けプラスチック製品メーカーです。 医療機器や体外診断用検査器材、半導体向け搬送容器など、社会インフラを支える製品を主力としています。企画開発から金型製造、成形、組立、分包、滅菌までを自社で行う一貫生産体制と、クリーンルームによる厳格な品質管理が強みです。 ISO13485などの品質規格にも対応し、高い信頼性を確立。70年以上にわたり培った技術力で、安定供給と顧客ニーズへの柔軟な対応を続けています。 ■業務内容： クリーンルーム等の環境下にある検査室にて製品仕上や検査を担当する製造2課のグループリーダーとして、生産指示書に従い日常的に現場（パートさん20～30名程度）に指示を出す製造２課社員４名（自ら現場担当することも含む）を統率しつつ、課長を補佐して課全体を円滑に動かすことをお願いします。 ■具体的には： ・仕上検査、包装、梱包作業の進捗管理と工程改善 ・仕上設備の日常管理、保守および治工具の管理 ・仕上関係の手順書作成、発行、指導 ・安全及び作業環境の維持管理と改善 ・検査員のスキルアップ教育計画と実行 ■キャリアプラン： グループリーダーとしての活躍いただきますが、将来的に課長を目指していただくことを期待します。 ■当社の特徴： 当社は医療や半導体分野のプラスチック製品の担い手として、製品の企画開発から金型製造、成型や組立、分包や分注、滅菌などクリーンな環境での一貫生産を行っております。最新省力化生産システムによるコストダウンと効率化、クリーンルームによる環境管理、微生物管理など徹底した品質管理のもと高品質で安全な製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都荒川区西日暮里4-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜市】未経験歓迎◇ジャムやデザートの製造職◇ほぼ土日休み／夜勤・転勤なし／研修制度◎
      未経験歓迎！～フルーツソース・ジャム・ゼリー・瓶詰デザート等の製造／幅広い世代が活躍中！／残業平均20時間／育休産休実績あり／マイカー通勤OK ベル食品株式会社を親会社に持ち、創業より89年業務用ジャムメーカーとして事業を展開する当社にて、製造職をお任せします。 ■製品について ジャムやゼリー、瓶詰デザート等の製造を行っています。 国内の品種や産地を限定して原料調達をし、前処理（原料処理）から自社で行うため、オリジナル性の高い商品を製造しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の計量…レシピ通り使用する原料を計測し小分けにする ・製品製造の仕込み ・製造ラインオペレーター…ボタンを押すなど機械の操作、製造後の分解洗浄組立て等 ・ゼリー等の瓶・カップ製品に果物・栗等を入れる ・コンベアから流れてくる製品の受け取り ・原材料の荷受 ・製品の出荷に関する業務 ※20～30Kg程度の重量物を取り扱う業務作業あり ■組織構成 製造部は工程ごとに2つの部署に分かれています。 仕込み等を行う部署に10名、充填や包装を行う部署に13名が所属しています。 20～30代が多いものの、20代から60代まで幅広い年代が所属しています。 ■当社の特徴： ベル食品株式会社を親会社にもつ当社は、業務用ジャムメーカーとして、有名パンメーカー、有名洋菓子メーカー・老舗菓子店などを得意先としています。 安全安心な食品を消費者に届けるように、食品衛生に力をいれています。 ■コンセプト： 創業者が長野から上京後、ジャムづくりをはじめて80数年。「良い原料は真実なる製品である」の創業精神を大切にしてつくってきたのは、良質な果実を厳選したジャムをはじめ、プリンやムース、フルーツソースなどの多彩な加工食品。 小売用・業務用はもちろん、多品種・少量生産にも対応し、新製品の研究開発にもつねに取り組むなど、時代とともに変化・多様化する「食」のニーズに応えてきました。 人の手で丁寧に安心できるものをつくりながら、変革にも挑戦していく。新鮮な発想で、日本中の食卓に、おいしい驚きを。つくりたいのは、おいしい驚きから生まれる笑顔です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町上栢間3079 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～4,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）計1.26ヶ月分※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】商品開発（ジャム・プリン等）◆日勤×残業少／食品経験活かす◆残業10h程度◆週休2日制
      ◆製造や品質知見をお持ちの方歓迎！／地元に根差して働ける！有名パン・洋菓子・老舗菓子店向け製品／基本土日休み・年休115日◆ ■概要： ◇当社は、ベル食品株式会社を親会社に持ち、創業より80年以上業務用ジャムメーカーとして商品を提供しております。 ◇今回は商品開発の業務をお任せします。 ◇年年間およそ200件前後の製品を開発しています。 ■業務内容： ◇ジャム・スプレッド・プリン・ゼリー・ムース等製品の試作開発 ◇原材料の選定 ◇製造工程表の作成 ◇原価算出 ◇品質基準の設定及び検査 ◇お客様からの製品に関するクレームの対応・製造トラブルの対応 （品質管理課と連携して、発生した事象の原因調査、再発防止策の実施など） ■組織構成 3名（次長1名　課長代理1名　メンバー1名） ■当社の特徴： ◇ベル食品株式会社を親会社にもつ当社は、業務用ジャムメーカーとして、有名パンメーカー、有名洋菓子メーカー・老舗菓子店などを得意先としています。 ◇安全安心な食品を消費者に届けるように、食品衛生に力をいれています。 ◇「良い原料は真実なる製品である」の創業精神を大切に、良質な果実を厳選したジャムをはじめ、プリンやムース、フルーツソースなどの多彩な加工食品を開発、製造してきました。 ◇小売用・業務用はもちろん、多品種・少量生産にも対応し、新製品の研究開発にも常に取り組むなど、時代とともに変化・多様化する「食」のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市菖蒲町上栢間3079 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～316,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計1.26ヶ月分（前年度実績） ■給与は経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヨ石鹸株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都荒川区東尾久6-18-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／既存顧客9割／年休125日／未経験歓迎／土日祝休
      私たちは、クレンザー、石鹸、洗浄剤、漂白剤など幅広い商品を、家庭用から業務用まで企画・製造しています。 お任せするのは、既存法人先向けルート営業。既存の担当顧客を引き継ぎ、交渉力や折衝力を磨いて活躍してください。 ＜具体的には＞ ■既存法人(卸、販売店本部)の訪問 ■販売店の陳列応援作業 ■事務処理(提案資料作成、既存法人からの依頼資料に対応等) ■販促企画の検討　他 ＜ポイント＞ ★未経験でも安心のスタート！ 先輩が二人三脚で同行し、丁寧に仕事を教えます。 すでに信頼関係があるお客様を引き継ぐため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ★9割が既存の代理店営業 雑貨問屋や、化粧品の仲卸企業として有名な代理店などに商品の提案を行います。ロングセラー商品の「カネヨン」や「レモン石鹸」は、広く認知されており、評判も高いです。先代から長くお付き合いしている取引先へのルート営業なので、スムーズに引き継ぎができ、コミュニケーション力を活かせます ★あなたの気づきがヒット商品に！ 過去には「業務用の薬用ハンドソープを家庭用に売り出そう」という営業のアイデアが即採用され、大ヒットした実例も。 社歴や年齢に関わらず、誰もがフラットに意見を言いやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼最初は会社のルールなどを学んでいただきます。 ▼代理店や販売店への先輩同行 ▼3ヶ月を目途に独り立ち
      【転勤なし】東京都荒川区東尾久6－18－10 《交通アクセス》 ◆荒川線「東尾久三丁目駅」より徒歩5分 ◆舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩10分 ◆東京メトロ 千代田線、京成本線「町屋駅」より徒歩15分
      月給26万3000円～29万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記には、営業手当2万円、住宅手当1万3000円～2万円を含みます ※試用期間3ヶ月あり(労働条件は本採用と同じです)
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    株式会社トーリツ

    設備管理・メンテナンス
    東京都葛飾区東立石2-14-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／葛飾区】ビル清掃の管理業務◆未経験歓迎◆年間休日125日／多事業展開・創業約40年の安定企業
      • NEW
      【未経験から挑戦可能！オフィスビル清掃現場の管理業務／資格取得補助あり、国家資格取得を目指せる！】 ■業務概要： オフィスビル等の清掃スタッフを管理し、建物の衛生環境を守るお仕事です。 ■職務詳細： ・清掃スタッフとのコミュニケーション ・労務管理 ・建物のオーナーさんとの連携 ・本社への業務報告　など └担当エリア：基本的には東京都内がメインですが、希望や居住地なども考慮して担当を決めることも可能です。 └担当数：1人平均8～10件ほどの現場管理を担当するイメージです。 ■入社後の流れ： ▼まずは自分でも清掃を体験いただきます ▼1ヶ月を目安に先輩がついて各事業所の動きを把握いただきます ▼2ヶ月を目安に復習をして理解を深めていただきます ▼慣れてきたら３ヵ月後を目安に一人立ちしていただきます 早くできることより正しくできることが最優先のため、個人の進みに合わせてOJT・サポートを行っていきます。 ■組織構成： 配属先のBM事業部には管理スタッフ12名（20～40代中心）、清掃スタッフは40～60代を中心に在籍・活躍しております。 職場の雰囲気もアットホームで落ち着いた環境ですので、中途入社の方にとっても馴染みやすいです！ ■キャリアパス： 管理者としてスキルを磨いた後、 ・管理する数や規模を増やす ・営業へキャリアチェンジ ・部署のリーダーを目指す など、ステップアップのチャンスがあります！また、資格取得支援もあり国家資格の取得も目指せます。 ■働く環境の魅力： ・1人1台PC・携帯が貸与され、直行直帰やWEB会議を活用し移動のムダを削減できる体制です ・担当現場数や資格取得等が待遇や収入アップにつながるので、モチベーションをキープしやすい ■企業の魅力： ・当社はビル総合管理、保育、介護、スポーツ施設運営など多角展開で景気の変動に強い安定基盤を持っています。 ・官公庁・大手企業からの受託多数で多方面から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東立石2-14-12 勤務地最寄駅：京成立石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅・移動手当39,000円　 ・昇給の有無：有 ・資格手当あり（ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者、第一種衛生管理者等） ▼モデル年収 入社1年目　3,400,000円 入社3年目　4,000,000円 入社5年目　4,300,000円　資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【青森】サービスエンジニア（CT／MRI）◇製品未経験歓迎／最先端技術／フレックス制度
      • NEW
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 16名（男性13名・女性3名）平均年齢38歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森サービスセンター 住所：青森県青森市本町1-2-20 青森柳町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のサービスエンジニア ～メンテ経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター（統合拠点） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス13F 大阪サービスセンター　7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上紙工

    製紙・パルプメーカー
    東京都足立区舎人5-25-19
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／足立区】グルアー（接着機）のオペレーター
      ～創業以来、様々な形態の紙器加工において技術の向上に取り組んでおります～ ■事業内容／会社の特徴： 抜き～窓フィルム貼～製函～梱包～出荷まで一貫して対応しております。 貼工程では、4コーナーグルアーによる特殊貼が特徴。その他空気箱、テーパー付箱の作成機械も保有。 四隅貼りができることが当社の特徴です。 ■任せたい業務内容： ・グルアーを用いての紙器製造 入社後、当社の特徴である四隅貼りができるようになっていただきたいです。 ※参考　https://suneng.co.jp/ こちらの機械を使用して、業務対応いただきます。 お菓子やトレーディングカードを入れている箱に使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区舎人5-25-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス込み：昨年度平均ボーナス（夏：0.8ヵ月、冬1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白興（取手工場・守谷工場・三郷工場）

    その他商社
    【本社】東京都荒川区荒川3-33-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • オープニング＆未経験歓迎！／工場内生産スタッフ・生産管理者
      ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 取手ゆめみ野・守谷・三郷の各工場で、新しい仲間を募集します。ホテルや温浴施設などで使用されるリネン類（シーツ・タオルなど）のクリーニングを通じて、多くのお客様の事業を支える仕事です。 ■工場内生産スタッフ 基本的な洗濯作業は機械が行うため、特別な知識や経験は必要ありません。 ＜具体的には…＞ ・洗濯する商品の仕分け作業 ・洗いあがった商品を機械に投入する作業 ・タオルをたたむ機械に投入する作業 ・仕上がった商品の出荷作業　など ★家事の延長のような感覚で始められる作業が中心です。 ★約1ヶ月で一通りの業務を習得できます。 作業工程はさまざまあるため、 あなたの適性や得意なことに合わせた業務からお任せします。 ■生産管理者 まずは工場内作業を経験し、現場の流れを理解することからスタート。 その後は、生産計画や人員配置、品質管理など工場運営に関わる業務を少しずつ学び、 リーダー・マネージャーへのステップアップを目指します。 ＜具体的には…＞ ・生産計画の作成・進捗管理 ・スタッフの配置・育成・マネジメント ・品質・生産効率向上に向けた改善提案 ・工場全体の運営・数値管理　など ★研修期間は最短4ヶ月～最長12ヶ月。 ★段階的に学べる育成体制を整えているため、管理経験がない方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート。 一つひとつの作業を丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 複雑な機械操作は社内講習・認定を受けたスタッフが担当しており、安全面にも十分配慮しています。 ■働きやすい環境も魅力 工場内は最新設備を導入し、冷暖房も完備。季節を問わず快適な環境で働けます。 また、年間休日120日・希望休制度を導入しているため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
      【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      ■工場内生産スタッフ／月給24万円～29万7,950円 ■生産管理者／月給32万1,775円以上 ・・・・・・・・・・・ ■工場内生産スタッフ ①通常勤務／月給24万円以上 別途、残業代全額支給 ②早出勤務が可能な方／月給29万7,950円 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分、 4万7,950円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ■生産管理者 月給32万1,775円以上 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分、 5万1,775円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【研修期間について】 研修期間中に、生産管理者としてリーダー職に必要な知識・スキルを確認します。 基準に満たない場合は、生産スタッフとしての給与体系からスタートとなる場合があります。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※慣れるスピードによって試用期間の短縮あり
    • 普免でOK！月給40万円以上・週休3日等 選べる！ルート配送
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『介護用品事業』といった 事業を中心に展開している会社です。 今回募集する 取手・守谷・三郷工場では、 ホテルや温浴施設などへ 清潔なシーツやタオル類をお届け・回収しています。 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ ★30名以上採用予定です！ 具体的には？ ────── お取引先へ、シーツやタオル類のお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほど。車の乗り降りが少ないです。 ★運転するのは 2t～4t トラックです。 ★まずは会社負担で 準中型・中型免許を取得していただきます。 (取得までは工場内でシーツを畳んだり、仕分けなどをお任せします) 準中型・中型免許取得後の1日の流れ ――――――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】4件ほど回ります。 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】残り5～6件を回ります。 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員多数！
      【転勤なし】[取手市・守谷市・三郷市] 車・バイク・自転車通勤OK ＼新規オープン！／ ■取手ゆめみ野工場／茨城県取手市ゆめみ野3-8-1 ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「ゆめみ野」駅より徒歩10分 ■守谷工場／茨城県守谷市百合ヶ丘1-2424 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス・関東鉄道常総線「守谷」駅より徒歩20分 ■三郷工場／埼玉県三郷市市助126-2 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央」駅より徒歩6分
      未経験歓迎！【週休3日】月給30万4,615円スタート【月給40万円以上】月給40万8,421円スタート 等 ご希望のコースをお選び頂けます！ ■別途 賞与年2＋手当各種支給 ■半年に1度（ご希望により）コースの変更可能 ■準中型・中型免許取得支援制度／費用全額会社負担＆勤務しながら 中抜けで取得して頂きます！ ※上記■の3項目は全コース共通となります。 《3.5t車・4t車》 【キャリア（月給40万円以上）コース】月給40万8,421円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月77時間分、 14万6,961円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【通常コース】月給38万5,220円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月70時間分、 13万3,120円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【休日重視（月14日休み）コース】月給30万4,615円スタート 固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 10万7,640円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社ハート・インターナショナル

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【秋葉原】マーケティング・PR企画担当◆引越しサービスを軸とした安定G／研修充実／立地◎
      【未経験歓迎から人気のマーケティング・PR職への転身が可能！／引越事業を基軸とした安定基盤／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】 当社のWebマーケティング（広報・PR等）をお任せします。未経験の方でもご就業可能で、早くて半年～1年での独り立ちを目標にまずはお任せできる業務よりお渡ししていきます。自ら発信して顧客獲得・認知向上に繋げる、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： ・数字データ分析・まとめ ※デイリー業務 ・電話対応（問い合わせ対応 等）　※デイリー業務 ・ユーザーボイス（お客様の声）を拾い、適切な社内展開を促進する ・社内広報（社内を盛り上げる取り組みです） ・販売促進・企業PR（社外向け発信）、ホームページやガイドブックなどの販促物作成 等 ・SNSマーケティング（SNS運用・発信）　※業務が慣れてきたらゆくゆくお任せ予定 ■入社後について（育成プロセス）： 下記を通し、まずは当社の理解から知見を深め業務を推進頂く予定です。 ・商品サービスについて学ぶ ・現場見学（引越し作業・営業同行） ・業界の特色・強みの理解 ・広報視点で売上・認知をどう上げるか、日々の業務、社内各部署と連携しながら具体策を立案する ■求める人物像： ・土日祝シフトに抵抗がない方（平日に休みが取得できます！） ・新しいことを積極的に発信することが好きな方 ・データや数字を見ることに抵抗がない方 ・「もっと良くできないか」を考え、改善することが好きな方 ・社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の意見を聞きながら周囲を巻き込み、物事を進められる方 ・Web・マーケティング・広報に興味があり、自ら学ぶ姿勢のある方 【歓迎スキル】 ・SNS発信経験がある方 ■グループについて： ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月…地域手当一律45000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：56,000円～60,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～292,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋葉原】労務・総務担当◆引越しサービスを軸とした安定グループ／研修充実／立地◎複数路線可
      【未経験歓迎からバックオフィスへの転身可能！／引越事業を基軸とした安定基盤／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】 ハート引越センターを中心としたグループ9社の総務・労務業務（内勤）をお任せします。社員4名で協力しながら業務を進めており、給与計算や社会保険手続きなど、専門知識が身につくお仕事です。 ■主な業務内容： ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険関連の事務手続き ・年末調整業務 ＜総務業務＞ ・健康診断の予約・管理 ・社内イベントの準備、運営 ・各種届出書類の作成 ＜その他＞ ・電話応対 ・来客対応　など ■入社後について： 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。段階を踏みながら業務の幅を広げ、将来的には労務・総務の専門知識を身につけていただけます。 現在活躍している社員も、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■グループについて： ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月…地域手当一律45000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～176,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,000円～57,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～278,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸進

    建材 （商社）
    東京都荒川区西日暮里2-35-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県加須市】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／大事な『住まい』を支える／設立60年超／土日祝休
      【★1回面接★25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容： 私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。 入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細： 担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。 担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。 何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）： ・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。 ・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能） 訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 配属先の古河支店は、3名の社員が在籍しています。営業1名、配送1名、事務1名で構成されています。 社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。 【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 古河支店 住所：埼玉県加須市川口1-9-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,472円～254,200円 固定残業手当/月：33,528円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／大事な『住まい』を支える／設立60年超／土日祝休
      【25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容： 私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。 入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細： 担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。 担当するお客様によりますが、週に1～2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。 何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）： ・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。 ・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能） 訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4～5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 20名の社員が在籍しています。営業担当社員は、4名。20代～50代まで、様々な年代の社員が所属しています。 社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。 【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-35-5 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,472円～254,200円 固定残業手当/月：33,528円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸幸

    サブコン
    東京都江戸川区南葛西3-15-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
      ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略
      【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
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    株式会社大和工務店

    ゼネコン
    東京都江戸川区西一之江3-39-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理～デザイン注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／出張・転勤無し～
      • 締切間近
      【転勤・出張なし！社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅の施工をメインに木造建築の図面、見積書作成、施工管理・リフォーム工事及び、アフターメンテナンスの現場管理をして頂きます。現場監督として、腕を振るわれている方なら一点物の家づくりにやりがいを感じて頂けると思います。 ■職務詳細 ・発注者側の設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人の手配及び管理、工程の決定及び調整 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 施工期間は半年~7カ月となっており、1人１現場（多くて2つ担当）を担当して頂きます。 外勤内勤の割合は半々となっています。 点検時は気になる点や、普段電話するほどの事でもないような小さな事などをお伝え頂き、点検を行い問題が無いか確認させて頂きます。ドアの開閉の調整や、小さな部品交換、簡単なフィルターの交換等、いくつかの事については定期点検価格で行っています。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■メインエリア 東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。 また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,679円～492,679円 固定残業手当/月：107,321円～117,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～610,443円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／未経験歓迎】建物のプロジェクト管理★接客・営業経験を活かせる◎創業180年／出張・転勤無
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎★転勤・出張なし／社用車貸与／新築の戸建て・集合注文住宅を手掛ける創業180年の安定企業◎／残業時間30H程度／景観賞を受賞した作品多数有】 ■職務内容 デザイン注文住宅をメインに、建物が完成するまでの管理業務をお任せいたします。まずはできることから先輩と共にステップアップしていきますので、接客・営業経験を活かし、未経験の方も手に職を見につけることができます◎ ■職務詳細 ・設計事務所との納期管理 ・建築資材、職人さんの手配および管理 ・建てた家、リフォームを行った家の定期点検 メインエリアは東京都23区内(23区外は三鷹ぐらいまで)・千葉中心です。※1人1台社用車は支給しております。 ■工期 建物完成までの期間は半年～7か月です。 ■一日の流れ 事務所に出社（遠ければ現場へ直行）、日中は現場を回り、現場の進捗管理を行って頂き、夕方には事務所で事務作業になります。 ■魅力点 現場がいつも和やか！やり取りする大工さんは全員20～40代の当社社員となります。お客様、社内との会話の中で相手のための会話がまずは大切です！ ■入社後 OJTにて現場や仕事の流れを理解していただきます。 その後発注業務や業者さんとのやり取りなどを徐々にお任せしていきます。 2，3年後に独り立ちできるようサポートしていきます。 ■組織構成・社風 4名(20代～50代)が在籍しており、若い社員もおり社内は活気があります。同族経営ではないので社内の風通しは良く、常務含め上下関係というより対等な関係でコミュニケーションを取れる雰囲気です。 ■当社について 1８0年以上の歴史を持つ木造建築物の施工技術を駆使し、多くの職人や建材業者とやりとりをして一つの現場をやり遂げる達成感は格別です。社内では若い（20～30代の）世代が台頭し、各現場にて活躍しております。明るく活気があり、年に一度は従業員の家族含めての社内遠足などもあってアットホームで仲の良い職場環境です。 これまでに代々木公園のこども園や病院、木造住宅をメインに施工実績がありますが、現在木造のオフィスを施工中でございます。様々な建築物を施工する事から、多くのお客様からお問い合わせを多く頂いております。また景観賞も受賞している素晴らしい作品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西一之江3-39-21 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,610円～335,610円 固定残業手当/月：64,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストロング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都荒川区荒川2-4-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界業種未経験歓迎！【茨城県八千代町】物流職※年休125日／土日祝休み／残業平均25時間
      【将来的な幹部候補へ！／フォークリフト資格取得支援あり】 ■業務概要： コンテナの荷受・配車・出荷等、当社における物流業務全般をお任せします。配送における商品の品質を維持し、顧客の依頼に沿った適切な量や種類・時間・場所・価格で商品をお届けすることがミッションとなります。 ご入社すぐは、出荷業務がメインとなります。 ・コンテナの荷受・出荷 海外工場から輸入した商品の荷下ろしがメインです。月10本ほどコンテナが届きます。出荷の際のピッキング・値付けや袋入れもお任せします。 ・配送管理 ・商品仕分けや保管等の倉庫管理 ・入出庫時の在庫データ管理をはじめとした在庫管理 ゆくゆくは、 ・パートスタッフの勤怠管理・マネジメント 等もお任せいたします 入社後はまずコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務を開始します。 業務に慣れてきたら、次第に在庫データ管理やパートスタッフの勤怠管理等まで仕事の幅を広げます。 コンテナの荷受・出荷、商品仕分け等の作業業務が全体の7、8割、配送・在庫管理等の事務業務が全体の2、3割を占めるイメージです。そのため、体を動かして働くことに抵抗がない方に向いている求人といえます。 ※倉庫に空調はありません。夏場の暑さ対策として空調服を会社が貸し出しています。 ※関東物流センターの敷地面積はおよそ1000坪です。 ■組織構成： 物流部門には19名の社員が在籍しています。パート職員はそのうち13名で全員女性です。ボリュームゾーンは30代のスタッフで、パートスタッフ全体の6割ほどを占めます。 ■教育制度： 入社後は倉庫でコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務をスタートしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 フォークリフトを使用する業務もあるため、入社後はフォークリフト運転技能講習の資格取得が必須となります。こちらの講習費用は会社が負担します。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期（2、3月）は土曜日の出勤が生じます。土曜日出勤が生じた場合は後日、振休を取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：茨城県結城郡八千代町西大山620-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～230,400円 固定残業手当/月：47,600円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＪ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区船堀4-8-19
    • 設立 -
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／環境コンサルタント営業】管理職候補／完全週休2日／創業50年以上／17時定時
      ～創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・全社平均残業15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■キャリアアップ： ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： SDGsへの関心の高まりや環境規制の強化を背景に、当社への依頼は継続的に増加しています。今後の事業拡大と組織の世代交代を見据え、将来的に営業組織を牽引いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 産業廃棄物処理・汚染土壌対策・リサイクル提案を通じて、建設プロジェクトにおける環境課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）土壌調査・基礎工事段階 ・建設発生土や汚染土壌の調査、処理方法の提案 ・運搬計画や処理スキームの立案 （2）建設工事段階 ・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案 ・法令や現場状況に応じた最適な運搬・処理方法のコンサルティング （3）解体・整地段階 ・自社でリサイクル処理した再生土・流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・担当顧客数：約10社 ・既存顧客との継続取引が中心 ・商談相手はゼネコン本社・支店の部長層、事業担当者、現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部） ・社用車による訪問営業（1日2～3件程度） ■評価制度： MBO（目標管理）制度を導入しており、年2回査定を実施。結果だけでなく行動プロセスも評価対象です。月1回の上司面談や評価フィードバックにより、成長実感を持ちながらキャリア形成できます。 ■研修体制： 毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます！ また、先輩方が商談同席をしていただけるため安心してキャリアの一歩を踏み出せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／環境コンサルタント営業】業界未経験歓迎／創業50年の安定基盤／完全週休2日制
      ～創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！～ ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・全社平均残業15～20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■研修体制： 毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます。 先輩方に教わりながら、スムーズに知識習得ができる場が揃っております。 ■キャリアアップ： ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： 近年、SDGsや環境規制強化を背景に、建設現場における産業廃棄物処理や汚染土壌対策のニーズが増加しています。大手ゼネコン各社から継続的な依頼をいただいており、組織強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： 大手ゼネコンや建設会社に対し、建設プロジェクトで発生する環境課題の解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。単なる廃棄物処理の提案ではなく、調査・運搬・処理・リサイクルまでをトータルでコーディネートする提案型営業です。 ■業務内容詳細： （1）土壌調査・基礎工事段階 ・汚染土壌や建設発生土の調査、処理方法の提案 ・運搬計画や処理スキームの構築 （2）建設工事段階 ・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案 ・現場状況や法令に応じた最適な運搬・処理方法の提案 （3）解体・整地段階 ・自社でリサイクル処理した再生土や流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・既存顧客中心のルート営業 ・担当顧客数は約10社 ・商談相手はゼネコン本社・支店の管理職や現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部） ・社用車で1日2～3件程度訪問 ■ポジションの魅力 ・大手ゼネコンの大型案件に携わり、街づくりや社会インフラ整備に貢献できる ・環境問題、土壌処理、資源循環に関する専門知識が身につく ・業界未経験でも毎朝の勉強会や同行OJTで着実に成長できる ・優良産廃業者認定を取得している業界トップクラスの事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-19 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：随時 ・賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ・年収例： 年収640万円：入社7年目（月給47.4万円＋各種手当） 年収580万円：入社3年目（月給43.6万円＋各種手当） ※上記は未経験スタート社員の例ですが、あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期の昇給・昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保木建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区篠崎町7-2-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 江戸川区／未経験歓迎【公共工事の現場管理人】 ◆創業55年／東京都の公共案件中心で安定基盤
      【AIやロボットではできない、なくなることのない職種のため本当の意味でのキャリア形成が可能】 ■担当業務： 公共下水道工事や舗装工事等の施工管理や写真撮影、関係機関との打ち合わせ、段取りなどを担当します。担当する下水道工事や舗装工事の現場で、工事が円滑に進むよう管理全般を行います。 ■詳細： 入社後は先輩社員に同行し、現場代理人として下記の業務を行います。 関係する役所や発注先との打ち合わせ/工事計画書の作成/発注先に提出する各種書類の作成/工事の各種段取り /資機材の手配/地域住民や関係施設への事前説明や協力要請などの渉外業務 ＊下水管内の仕事を担当するわけではございません。 ■働き方について： 1人で5、6人のチームをまとめて頂きます。夜勤もありますが、残業時間は月平均20～30時間です。就業時間は8:30～17:30で基本的に18:00頃に、長くても19:00頃には帰宅します。また、当社は東京都からの発注を主としているため、工事現場は23区が中心となります。往復に時間がかかる遠隔地の現場もありませんし、現場事務所に宿泊することもありません。篠崎の本社を起点に仕事を行っていただくことになります。 ■特徴・魅力： 江戸川区を含め都内4区を地区制で担当しており、国や地方自治体から安定して仕事を請けています。 同社は、創業55年の地元に根差した企業であり、創業当時から下水道メンテナンス協同組合や東京都下水道工事専業者協会などに属しているため、 国や地方自治体からの信頼も得ています。 また、地区制での安定的な仕事を担当するチームと、新規受注を担当するチームの2チーム体制で事業を展開しており、 安定した収益を確保しながら、収益を拡大できる体制となっています。 地区制以外の仕事も東京都からの入札が多く、全体の9割が公共工事です。 ■資格について： 会社として、資格取得を支援おり、土木施工管理技士1級・2級、下水道技術検定2種などの資格が取得できます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町7-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 38歳　経験9年目690万円　 46歳　経験5年目615万円 ■年収構成：月収＋賞与＋決算賞与（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国インキ製造株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区三田4-4-12T3Cビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【★未経験者歓迎】調達・資材部員◇ニッチトップ級／創業130年超の安定企業◇働く環境◎/残業ほぼ無し
      • NEW
      ～130年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数～ ■業務内容 スクリーンインキの原材料や、副資材の安定供給に向けて、材料メーカや商社との交渉をご担当いただきます。お任せできる業務から徐々にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料の価格や納期交渉 ・商品の発注、手配、納品管理 ・書類の作成、確認、処理 ・材料の品質や環境に関する法令に抵触しないかの調査 ■組織構成 配属先には、次長1名、メンバー2名が在籍しております。 ■研修制度 未経験者の方も入社しており、先輩社員とのOJTをメインに安心して業務に慣れていただける環境です。 ■当社について スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ■期末賞与（3月）※業績に応じて【賞与】とは別に支給 ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】総務／創業130年超の安定企業／残業月10時間程度／年休122日
      • NEW
      ～130年以上の歴史と技術／残業10時間程度でプライベートも充実／ ■職務内容 弊社は中小企業につき、総務部の業務領域は総務、庶務、人事、労務、設備営繕、法務等多岐にわたります。 様々な業務に取り組んでいただき、最終的には得意領域を持つゼネラリストへと成長していただきたいと考えております。 実際に取り組んでいただく業務例は以下のようなものがございます。 ・備品発注、出張手配などの庶務業務 ・社外社労士との折衝、給与関連業務等の労務対応 ・社内イベント（創業式典など）の企画・運営 ・設備管理や営繕など ・稟議書や社内申請書類の作成・管理 ・採用業務（応募者対応、面接調整など） ・顧問弁護士とのリーガルチェック依頼 ・契約書の締結・保管などの法務対応 ※ご経験やご志向に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成 総務部長（取締役）のもと、次長１名とメンバー5名の構成。 うち男性は3名、女性が4名です。 いっしょに働くメンバーは30代前後が中心で現在いるメンバーの大半が未経験スタートでした。経験に不安がある方も安心してご応募ください！ ■当社について スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    東京都荒川区西尾久7-34-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】情報システム※管理職◆基幹・ITインフラの統括/業務改善の推進担当/年休125日・残業10h
      • NEW
      【基幹システム（Syteline、SAP、Oracle等）の運用・改善やマネジメントをお任せ！課長職候補／自社製品を持つ建築・環境分野の安定企業／機械式駐車場で社会インフラに貢献／年休125日・夜間、緊急対応ほぼなし】 ■業務内容 システム課の管理職として、情報システム部門全体の運営・統括をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・システム課の管理職として、情報システム部門全体の運営・統括を担当 ・全社IT戦略の立案及び経営層への提言、IT投資・予算の策定と管理 ・基幹システム(例:Sytetine等)を含む業務システムの運用・保守・改善の統括 ・基幹システムと会計システム(例IPCA会計等)との連携プロジェクトの推進 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド環境等)の運用管理及び移行プロジェクトの統括 ・情報セキュリティの統括(セキュリティポリシーの策定と運用、セキュリティ管理／強化等) ・各部門からの要望取りまとめ、及び業務自動化ツール(例IPowerAutomate、PowerQuery、RPA等)・AIを活用した業務改善の推進 ・外部ベンダー、コンサルティング会社等との折衝 ・部下の育成・評価、組織体制の整備 ■組織 現在システム課は正社員3名＋外部の方3名で構成されています。 課長職として部署のマネジメント業務もお任せします。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み、全社的に残業文化がなく、平均残業時間は10時間と働きやすさ抜群です！ 夜間や緊急対応はほぼ発生しません。 ■当社について 国内外の生産拠点と全国の物流ネットワークを持ち、配管支持金具等の製造から、環境・アグリテック・電子機器事業等、人々の暮らしと社会インフラを支える多様な事業を展開。創業50周年と変革期を迎え、IT戦略を推進する管理職の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■特別手当：出張手当、役職手当、業務手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】太陽光カーポートの施工管理/年間休日125日/完全週休二日/太陽光カーポート分野で業界最大手
      【太陽光ポートの施工管理！経験者大歓迎です！/福利厚生◎/長期的に腰を据えて働ける環境です！経験を活かしませんか？】 ■職務内容： ・自社設計、自社ブランドの太陽光カーポートの建築施工管理・現場監督をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に現場施工管理、自社工場への積荷指示、現場打合せ、下請先への工事発注及び技術指導など ・取扱う現場は同社ブランドの太陽光カーポート。再生可能エネルギーとしてますます注目が高まる分野で、環境保護にも貢献しています。 メガソーラーだと億単位の受注額になり、規模の大きな仕事にも携わることができます。 ■同社の特徴： シェアTOPクラス！自信を持って自社製品を提案できる。太陽光カーポートは、自家消費や非常用電源の確保のためニーズが非常に高まっており成長性バツグン。 特に業界シェアトップクラスの自社製品「太陽光カーポートE-port V」は2020年から2022年にかけて導入実績が10倍に拡大しました。企画から製造・施工まで一貫して担える体制を強みに、自信を持って自社製品を提案できます。 ■アピールポイント： ・業界トップクラスのシェアを誇る同社、創業約50年間赤字決算のない安定した経営基盤があり、永く安心して働く環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久7-34-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮／高崎線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：56,000円～75,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月)、賞与：年2回(7月・12月) ■特別手当：出張手当、役職手当、業務手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エヌピーエス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西尾久7-40-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【荒川区】ルート営業（水処理・除湿装置）◆年休123日/所定労働7.5h/残業平均20h/福利厚生◎
      ～既存顧客をメインに深耕営業/一緒に楽しく明るくチャレンジできる仲間を募集/工場内の「水と空気」を整え、モノづくりを支える会社/所定労働7.5h/残業平均20h/完全週休2日/年間休日123日～ ■概要： 工場内の「水と空気」を整えるオルガノ製の「水処理装置」や自社製品「圧縮空気除湿装置」の既存顧客をメインに深耕営業をお任せします。増設・更新計画への対応、既設設備提案など、深く長く企業様とお付き合いいただけるスタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規に関しては既存顧客からの紹介や電話やHPからの問い合わせから深耕いただくスタイルです。 ・商談相手：メーカーの生産技術部、製造部、環境技術部、設備部、品質管理部などの購買担当者や技術部、現場責任者の方となります。 ・担当顧客：既存顧客を担当予定、担当顧客はOJT後、スキル習得後に引継ぎしていきます。 ・担当エリア：東京を中心に関東エリア全域 ・出張有無：基本的には日帰りですが、遠方などでの営業や装置立会いなどの場合もございますのでその場合数か月に1回程度ある場合があります。※出張手当を支給あり ・1日の流れ：各エリアの顧客に対して1日3～5社程度ご訪問頂きます。 ・その他：簡単なメンテナンスの一次対応が発生する可能性がございます。 ■入社後について： 座学教育の後、サービスエンジニアリング部にて、実装置のメンテナンス業務に従事し、新規装置販売、定期メンテナンス営業のための知識を習得していただきます。また、営業部にてOJTにより教育を行います。 ■組織構成について： 東京本社：営業5名（責任者44歳、営業4名、工務3名、事務１名（26～44歳） ※事務所の平均年齢は31歳、会社全体では40歳です。 ※営業担当者は、家電・不動産・人材派遣・理化学機器・建設資材など異業種出身者がご活躍いただいております！ ■魅力： ・1975年創業、20名規模であるものの水処理装置でトップクラスのシェアを誇る「オルガノ社」の製品を扱う専門商社（業界No1)のグループ会社です。 ・年間物件数約7000件、取引社数約800社を誇り創業以来無借金経営を継続しています。 ・ワークライフバランス：残業20時間/月、土日休みと働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：東京都荒川区西尾久7丁目40-12グリーンプラザ 勤務地最寄駅：JR東北本線／尾久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代、固定手当を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,400円～125,900円 固定残業手当/月：55,600円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月 ※3ヶ月分／2023年度実績） ＊決算賞与：業績により支給（2023年度支給） ・給与改定：年1回 ・キャリア：主任⇒係長→課長代理→課長⇒次長⇒部長 ・手当：家族手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同制作

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    東京都中央区入船2-5-7協同ビルディング
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】キャンペーン企画（営業）※大手飲料メーカーの販促支援担当／年休125日／土日祝休
      【誰もが知っている大手飲料メーカーを担当／ノルマなし／ご自身の携わった業務が日常に溢れる非常にやりがいのある仕事です／創業55年超の安定基盤】 ■業務内容：大手飲料メーカーへの販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。チーム（デザイナーやプランナー、時には上司の方）でお客様をご担当頂きます。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプル ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力：代理店を通さずに、大手飲料メーカーに対して直接営業が可能なため、メーカー側から提案について直接フィードバックを得ることができ、適格でスピーディーな提案が可能です。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7/雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 ■組織構成：協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となります。 ■教育体制：上司である課長様のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 異業界◎販促・企画営業／100％ルート◆大手飲料メーカー中心◆店頭POP・缶サンプル提案◆年125休
      ★＼100％ルート営業！未経験歓迎／誰もが知っている大手飲料メーカーを担当・販促支援をおこなう創業56年の老舗企業◎ ★年間休日125日／土日祝休／所定労働7.5時間／退職金制度あり／ノルマなし ★代理店を通さず直接取引が可能！スピード×質を意識した営業力が身につく ■業務内容：販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。 マーケティング部門やブランド担当の方への提案営業、反響営業をおこないます（営業方法の割合は半々）。 既存の製品やPOPはないため、顧客のニーズをヒアリングし、ご希望を叶えられるような提案を進めております。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプルやPOP提案 ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） 　∟コンビニのレジ横POP作成等 ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■出向先情報： 株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7 雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となり、20代～60代（役員）まで幅広く在籍しています。 ■教育体制： 上司である課長のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-5-7 協同ビルディング 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～286,000円 固定残業手当/月：57,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（1ヶ月×2回）※過去実績300,000円～1,000,000円 ■みなし残業代を含む　※30時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幸和ライフゼーション

    医療機器メーカー業界
    東京都江戸川区篠崎町7-23-52F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】福祉用具ルート営業◇未経験OK｜ノルマ無し｜年休127日×残業月10H｜上場グループで安定
      ◆寄り添う力がいかせる営業／高齢化に伴いニーズ拡大中／転勤なし／テレアポや飛込みも無◆ ■この求人のポイント ◎ 上場企業グループで安定性抜群 ◎ 未経験から営業にチャレンジできる／安心の教育制度 ◎ ノルマなし×直行直帰OK×オフィスカジュアルで働きやすい ◎ 年休127日／残業月10時間でプライベートと両立 ＼こんな方におすすめ／ ・数字ではなく“人の役に立つ”営業がしたい方 ・チームプレーが好きな方 ・コミュニケーション力をいかして働きたい方 ■仕事内容 ケアマネージャーから紹介された利用者様に対して、 福祉用具の提案を行うルート営業です。 （１）利用者様宅への訪問 ・ケアマネージャーさんからご紹介された在宅介護の利用者様宅を訪問。 ・「一人で外出したい」「室内での転倒を防ぎたい」などお困りごとに合わせて、歩行車や車いす、杖、手すりなどの福祉用具をご提案。 ・商品をご自宅へ納品。 （２）ケアマネさんへの訪問 居宅介護支援事業所のケアマネさんとの信頼関係づくり。 福祉用具は利用者様にとって必要不可欠なものなので、 ケアマネさんに話を聞いてもらいやすい事も特徴です。 ※飛び込み営業・テレアポは一切なし ※直行直帰OK ※オフィスカジュアルOK ■このポジションの魅力 ◎ 寄り添いながら、暮らしの困りごとを解決していく仕事 「一人で外出できるようになった」「生活が楽になった」など“ありがとう”が直接もらえるお仕事です。個人競争ではなく、チームで目標達成を目指す環境。 ◎ 将来性のある業界 高齢化に伴いニーズは拡大中。安定して長く働ける業界です。 ◎ 仕事もプライベートも大切に！働きやすさ抜群 ・年休127日 ・残業月10時間 ・転勤なし ■入社後の流れ ・座学研修（介護保険・商品知識） ・先輩同行で営業を学ぶ ・「福祉用具専門相談員」の講座受講・資格取得（会社負担） →約半年で独り立ち ■働く環境 ◎ 組織 ・営業7名（20～30代中心／若手中心で活気ある職場） ・フラットで話しやすく、助け合う文化が根付いています。 ■会社について 【株式会社幸和ライフゼーション】 ・東証スタンダード上場グループ ・福祉用具レンタル・販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業所 住所：大阪府東大阪市高井田中２丁目６番11号 C-Plant高井田 CP-02号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～338,000円 固定残業手当/月：39,600円～64,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】福祉用具ルート営業◇未経験OK｜ノルマ無し｜年休127日×残業月10H｜上場グループで安定
      ◆寄り添う力がいかせる営業／高齢化に伴いニーズ拡大中／転勤なし／テレアポや飛込みも無◆ ■この求人のポイント ◎ 上場企業グループで安定性抜群 ◎ 未経験から営業にチャレンジできる／安心の教育制度 ◎ ノルマなし×直行直帰OK×オフィスカジュアルで働きやすい ◎ 年休127日／残業月10時間でプライベートと両立 ＼こんな方におすすめ／ ・数字ではなく“人の役に立つ”営業がしたい方 ・チームプレーが好きな方 ・コミュニケーション力をいかして働きたい方 ■仕事内容 ケアマネージャーから紹介された利用者様に対して、 福祉用具の提案を行うルート営業です。 （１）利用者様宅への訪問 ・ケアマネージャーさんからご紹介された在宅介護の利用者様宅を訪問。 ・「一人で外出したい」「室内での転倒を防ぎたい」などお困りごとに合わせて、歩行車や車いす、杖、手すりなどの福祉用具をご提案。 ・商品をご自宅へ納品。 （２）ケアマネさんへの訪問 居宅介護支援事業所のケアマネさんとの信頼関係づくり。 福祉用具は利用者様にとって必要不可欠なものなので、 ケアマネさんに話を聞いてもらいやすい事も特徴です。 ※飛び込み営業・テレアポは一切なし ※直行直帰OK ※オフィスカジュアルOK ■このポジションの魅力 ◎ 寄り添いながら、暮らしの困りごとを解決していく仕事 「一人で外出できるようになった」「生活が楽になった」など“ありがとう”が直接もらえるお仕事です。個人競争ではなく、チームで目標達成を目指す環境。 ◎ 将来性のある業界 高齢化に伴いニーズは拡大中。安定して長く働ける業界です。 ◎ 仕事もプライベートも大切に！働きやすさ抜群 ・年休127日 ・残業月10時間 ・転勤なし ■入社後の流れ ・座学研修（介護保険・商品知識） ・先輩同行で営業を学ぶ ・「福祉用具専門相談員」の講座受講・資格取得（会社負担） →約半年で独り立ち ■働く環境 ◎ 組織 ・営業7名（20～30代中心／若手中心で活気ある職場） ・フラットで話しやすく、助け合う文化が根付いています。 ■会社について 【株式会社幸和ライフゼーション】 ・東証スタンダード上場グループ ・福祉用具レンタル・販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3丁159番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～338,000円 固定残業手当/月：39,600円～64,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノオプティス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区坂下2-4-1ImasItabashiBASE4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋区】計測器の光学設計◆年休128日/平均有給取得実績14.2日/平均残業時間4.3H/月
      ■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える光学設計者の補強が急務となっています。 ■業務内容： 当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)において、光学系の構想設計・詳細設計はもちろん、光学ユニット単体および完成品の性能評価に至るまで、開発全体に広く関与いただきます。 製品の性能を最大限に引き出すため、製造・校正部門と連携しながらの性能試験・評価・調整業務も重要な役割です。 ■業務の特徴・魅力: 当社が手がける「光計測器」は光学技術そのものが製品の核となる特殊な領域で、光学的な理論と実測を擦り合わせながら、製品化や量産立ち上げを支える実践的な設計活動に携われるのが大きな魅力です。また、世の中の多くの製品開発では、機械設計者や電気設計者が主導するケースが一般的ですが、当社では光学設計者こそが製品開発の主導的役割を担います。 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】光計測器の機械設計◆年休128日/平均有休取得実績14.2日/平均残業時間4.3h
      ■募集背景： 近年、スマートフォン、PC、TV、IT機器、さらには自動車に至るまで、ディスプレイ技術の進化と多様化が急速に進展しています。これに伴い、輝度や色彩、視認性といった“光の見え方”を正確に測定・評価するための高精度な光計測器の需要も大きく拡大しています。当社では、こうしたお客様からの「光計測」に関する高度かつ多様なニーズに応えるべく、新製品の開発を加速させており、それを支える機械設計力の強化が急務となっています。 ■業務内容： 当社が開発・製造する光計測器(輝度計・照度計・分光放射計など)に関する筐体・機構部品・光学保持構造等の機械設計をお任せします。加えて、計測器の生産工程で使用される検査装置や評価装置の設計なども担当いただきます。製品仕様の検討から構想設計・詳細設計、図面作成、試作・組立・調整、製造部門との連携まで、一連の製品開発プロセスに幅広く関与いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・光計測器の筐体・内部構造設計(3D CAD：SolidWorks等) ・部品図・組立図・技術資料の作成 ・製品試作、組立て・調整・評価および設計改善 ・生産工程で使用される検査・評価装置、組立治具の機械設計 ※「光計測器」は人間の目で視認可能な「光の強さ」や「光の色」、「光の特性(スペクトル)」を高精度に数値化する計測器です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目４番１号 Imas Itabashi BASE 4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】営業職＜医療機器＞※医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー
      ◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務： 国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘） を担当していただきます。 〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 ・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。 ・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。 〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ 〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。 ＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力： 同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】経理※リーダー候補／医療用特殊針ニッチトップ／年休126日・住宅手当有
      【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次～月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20～25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サーベイリサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡駅／未経験OK】リサーチャー◆自治体支援◆地方創生・行政に必要な業務を調査受託◆年休120日
      • NEW
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 世論計画分野の調査プロジェクトを推進するリサーチャー業務をお任せします。 ★世論・計画分野でできること： ・地域創生や地域課題解決に向けた計画策定に基づく調査 ・市区町村が実施する各種調査・計画策定や事業支援、新たな国策に伴う先行調査・モデル調査 ・政府統計、全国規模の大規模調査の実施、新たな国策に関する調査研究等 ■メインミッション： ・案件によって異なりますが、各自治体等のクライアントが抱える課題に対して、伴走する形で計画策定や調査を実施いたします。 ※計画内容や調査は様々ありますがHPから実績をご確認いただけます！ ■業務概要： ・営業：訪問～見積作成～業務受注 ・調査：調査計画・準備～調査実施（調査員のマネジメント）～集計・分析～報告書作成 ・計画策定：基礎データ整理・分析～計画書作成 ■業務イメージ： ・日常的には複数の契約スタッフ、派遣の方と連携して業務を行います。 ・残業時間は時期によって異なりますが、秋～冬にかけてが繁忙期となります。（全社年間の月平均残業時間は30H程度） ・担当エリアは静岡＋長野エリアとなります。（担当エリアや時期によって出張頻度等は異なります） ■組織構成：　※変更可能性有り ・企画2課（世論・計画分野）：社員3名 ※静岡事務所全体は約15名の正社員＋契約スタッフが複数名います！ ■研修： ・現場では基本的にOJT形式で研修を行い、全体でも入社時研修や入社3か月後のフォローアップ研修、定期的なオンボーディング面談、入社から2年目にリサーチャー研修を実施しており、未経験の方でもご活躍いただけるサポート体制を整えております！ ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区追手町8-1 日土地静岡ビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～273,000円 ＜月給＞ 263,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任（経験者）採用の場合は固定残業代制に変更となります。詳細は以下の通りです。 ■賞与実績:昨年度4.4か月分 月給：323,000円 基本給：273,000円 みなし時間外手当：50,000円（約24時間相当） 理論年収：529万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調査プロジェクトの推進・管理（介護・福祉系メイン）／主任クラス◆業界トップクラスの調査会社
      • NEW
      【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】 ◆介護・福祉系調査プロジェクト案件の『コントロールタワー役』をお任せします◆ ■業務概要： ・営業：訪問～見積作成～業務受注 ・調査：調査計画・準備～調査実施（調査員のマネジメント）～集計・分析～報告書作成 ■業務イメージ： 本ポジションはシンクタンク系のクライアント様が多く、介護・福祉系の調査プロジェクトがメインとなっております。 メインとしては顧客の要望を忠実に調査計画・調査票へと落とし込み、 調査が円滑に進んでいくためのプロジェクトマネジメントを担っていただくイメージとなります。 ■やりがい： 若手社員や新入社員に対しては、クライアント様が我々の調査結果をどのように活用しているかアナウンスしており、自身が関わった案件が社会にどう活かされているかを感じやすく日々やりがいを持って働いていくことが叶う環境です！ ■過去の中途入社実績： 介護・福祉等の現場で勤務されていた方や官公庁出身の方が多く、 現在もご活躍されておりますので前職の経験を活かしてキャリア形成していくことが可能です！ ■組織構成：　※変動あり ・人数／5名 ・男女比／3:2 ・年齢構成／　20代3名、30代1名、50代1名 ※社会情報部全体は正社員21名＋契約スタッフ23名の組織です ■働き方：　 ・残業時間数：　平均30H時間程度（繁忙期：約40H　閑散期：約15H） ・出張：基本なし ・休日出勤：基本なし ・転勤：当面なし ■業務の魅力： 国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。 幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-40-10 SRCビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与有り。月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：昨年度4.4か月分（変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボスコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区千住宮元町30-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（有名ブランド等の店舗内装工事） ※フレックス制
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住宮元町30-5 勤務地最寄駅：京成本線線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制
      【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収： 年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回） 年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回） 年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鶴金社中

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区大泉学園町3-21-7パラシオン大泉学園1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※イベント好き必見※【未経験歓迎/面接１回】キッチンカーの運営・準備◆創業35年以上の実績/車通勤可
      未経験者多数入社実績有◆正社員◆転勤無しで長期的に安定的に活躍できる環境！ ◆創業35年以上の実績◆転勤無し◆埼玉県からの通勤可能 ■業務概要 CM撮影・テレビドラマ・大型フェス・キッチンカープロモーションなど多様なイベントで、現場運営の中核を担うスタッフとしてご活躍いただきます。運転・イベント準備・運営・調理補助・接客といった業務全般を横断的に担当し、未経験からでも幅広い現場経験を積みながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 ・キッチンカーの運転や機材・荷物搬入、現場での設営・撤収 ・プロモーション企画やイベント準備、当日の運営・進行管理 ・現場での接客対応や抽選会の運営、参加者への案内 ・調理補助や飲食メニューの提供サポート ・イベント終了後のキッチンカーや機材の洗浄・片付け ・イベント主催者や担当者との事前打合せや準備物の確認 ・夜間イベント：ほとんどなし ※夜間のキッチンカー搬入搬出作業が1～2回程度（春・秋などの繁忙期は多くなります） ・休日イベント：月2～3回程度（主に土日） ※繁忙期は毎週土日の可能性もありますが、平日に代休を取得可能 ■組織構成 社員16名（男性10名・女性6名／平均年齢41歳）で構成。社長や経理担当者も現場に立ち、コミュニケーションを大切にしています。 （埼玉県から通勤されている方が多数） ■教育体制 現場OJTを中心に、先輩社員のサポートや業務マニュアルも整備。 元ショップ店員、カメラマン、動物関連業務、公務員等、様々なご経歴の方がご活躍中。未経験でも安心してご入社いただけます。 現場を経験した後には、営業や企画などキャリアの幅を広げられます（営業はノルマなし） ■取引先例 大手広告代理店やイベント制作会社がメインクライアントです。商品プロモーション、CM・テレビドラマ・PV撮影など、多様な案件に関わることができます。 ■企業特徴 幅広いイベントの企画・制作・運営を行い、迅速かつ的確な提案で顧客の信頼を獲得しています フードイベント・式典・ワークショップなど多様なプロモーションに対応し、目的に沿った最適なプランニングと運営を提供しています 会場設営・音響から特殊車両製作まで、熟練スタッフによる空間づくりと機材開発の総合力を強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区大泉学園町3-21-7 パラシオン大泉学園1F 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：21,350円～30,800円 ＜月給＞ 221,350円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・携帯手当　5,000円～ ・職務手当　10,000円～ ・国保手当　6,350円～ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ネットサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区東田端2-1-3天宮ビル6F、7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜名古屋＞メンテナンス・設置スタッフ（計測機器）◆未経験歓迎！フォロー体制◎年休125日（土日祝）
      【土木・建築業界経験者◎／充実したフォロー体制／出張は日帰りor短期／大手ゼネコン等と安定取引】 ■業務内容について 建設現場にて、スーパーゼネコン様にもご利用いただいております自社計測システムの製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。 建築・土木業務において無くてはならない測量技術。国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場を訪問 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ・後日、製品のフィードバック等を回収いただく場合もございます。 ■やりがい 地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。 ■導入実績 スーパーゼネコンをはじめ、様々な現場に導入されております。 https://www.keisokunet.com/case ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：東北エリア全域を担当 ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。 最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 ・東北営業所：5名 　 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測／測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-113 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞メンテナンス・設置スタッフ（計測機器）◆未経験歓迎！フォロー体制◎年休125日（土日祝）
      【土木・建築業界経験者◎／充実したフォロー体制／出張は日帰りor短期／大手ゼネコン等と安定取引】 ■業務内容について 建設現場にて、スーパーゼネコン様にもご利用いただいております自社計測システムの製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。 建築・土木業務において無くてはならない測量技術。国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場を訪問 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ・後日、製品のフィードバック等を回収いただく場合もございます。 ■やりがい 地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。 ■導入実績 スーパーゼネコンをはじめ、様々な現場に導入されております。 https://www.keisokunet.com/case ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：東北エリア全域を担当 ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い（座学中心）、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。 最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 ・東北営業所：5名 　 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 レンタルのニッケンGの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測／測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字町100-4 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記想定年収には、残業20時間/月を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■家族手当：社会保険扶養となる配偶者およびお子様がいる場合に支給 ■資格手当：当社が定めた業務に必要な資格を取得した者に対し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリット建設

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座5-14-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜神田駅＞内装施工管理◆商業施設・オフィスなど◆月給50万円～／土日祝休／夜勤少なめ／店舗内装の老舗
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎◎年休120日／土日祝休／夜間工事案件も年2～3件と少なめ／飲食店・クリニックなど“集客型店舗”の内装に強み／特定業種に偏らず、業態特有の法規・設備・動線を理解した施工管理ができる点が魅力／創業1986年・店舗内装の老舗◆ ■採用背景 これまでは内装デザイナーが設計から施工管理まで一貫して担当していましたが、今後はより品質と生産性を高めるため、役割分担を行い「施工管理専任ポジション」を新設することになりました。 主力である飲食業界に加え、クリニック業界からの受注も拡大中です。 ■業務詳細 2～3か月程度の工期を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ▼施主様との打ち合わせ 内装設計デザイナーと共にニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼施工現場の管理 設計デザインをもとに各施工業者との原価調整、工程調整を実施し、現場管理を行う ▼引き渡し 店舗完成後、直接お施主様から感謝の言葉をいただける機会も多く、自身が携わった店舗が繁盛店としてメディアに取り上げられることも。大きなやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店(イタリアンレストラン、すし店、バー、カフェ、日本料理店、ビストロ)、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■案件体制 責任者：1名／施工プロデューサー：1名／施工ディレクター：3名 ■働き方 現場常駐の夜間工事は、年間２～３件程度。夜間対応は協力会社に依頼するケースも多く、負担は最小限です。また中途入社した人も多数。経験豊富な先輩が多く、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～567,089円 固定残業手当/月：88,800円～132,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神田駅／内装設計デザイナー◆店舗やオフィス等多様な案件＞月給40万円以上／年休120日・土日祝休
      【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～699,100円 固定残業手当/月：71,000円～150,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（過去実績2～5ヶ月分） ■昇給随時 ■資格手当あり ・一級建築施工管理技士：5万円／月 ・二級建築士：2万5000円／月 ・一級建築士：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川越】物流管理◆未経験歓迎！業界シェアトップクラス／住商・伊藤忠グループ／残業20ｈ／年休120日
      【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性～ ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は27名＋作業員200名程度で構成されており男女比は３：１、平均年齢は38歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉川越サービスセンター 住所：埼玉県川越市大字大袋635番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉熊谷※未経験も可】物流管理◆住商・伊藤忠G◆日本の食を支える安定性◆年休120日◆社員定着率◎
      ～未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス～ ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉熊谷サービスセンター 住所：埼玉県熊谷市千代703 勤務地最寄駅：各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテック日塗株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西尾久4-7-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／荒川区】＜ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！＞ペンキ・塗料の法人アドバイザー
      • NEW
      ～年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／塗料や特殊技術で課題解決～ ■このようなお仕事です！ まずは、既存のお客様に対してペンキなどの塗料をお届け！その際ニーズをキャッチしたら、【何か自社製品でできないか？】を考え提案するソリューション営業です。 （当社の技術力を買っていただき、既存のお客様から新規紹介も！） ≪お客様≫ 身の回りにあるコンビニや住宅、オフィスビルなど建物にかかわる会社様と幅広くお付き合いしています。 （例：建材商社、管財商社、配管・防災設備会社など） ≪商材≫ 様々なところに使われる塗料をメインに取り扱い。 塗料と一口で言っても、「ただ塗る」だけではなく、サビ・湿気・ヒビ割れを防いだり、色が長持ちする加工をしていたり・・・とあなたの知らない魅力がたくさんあります。 加えて、当社オリジナル開発の塗装テクノロジーを活用して、様々なニーズを解決！ ≪ポイント≫ お客様からの依頼やお困りごとの相談などは、断らずに受けています。 そのため、防犯カメラを壁と同色にしてほしい、リニア新幹線塗装をしてほしいという依頼から、部品を作成したこともあります。 このようにお客様のお困りごとに対して、【当社であればどのように解決できるか】を考えて提案ができる環境です。 ■入社後は・・・ 先輩社員と二人三脚で業務に慣れていただきます。中途入社の社員も多数活躍しているため、相談に対して、惜しまず手を差し伸べてくれる環境が強みです！ （営業職は20代～40代の社員7名が活躍中！） ■ワークライフバランスも整えられる！ 年間休日120日、完全週休２日（土日休み）。 残業もほぼ発生しないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、会社として有給取得や休みやすい仕組みづくりも積極的に推進しています。 ■社長からのメッセージ “自分時間”や家族とのふれあいを充実させて、日常生活にメリハリをつけてほしいと考えている当社では、無駄な残業を徹底的に排除しています。 そうした働きやすさの実現のために、チームとして互いに助け合って案件を回しています。 技術術新のスピードが常に早い業界ですが、ひとつひとつ基礎から覚えて頂ければOKです。 あなたのペースに合わせて仕事の幅を広げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～306,000円 固定残業手当/月：40,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／荒川区】営業マネージャー候補◆年間休日120日／ドラマからリニア新幹線、住宅などにも使用！
      • NEW
      ◆◇営業マネージャー候補～マネージャー／管理職採用／年間休日120日／転勤なし◆◇ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ※役職はマネージャー候補～マネージャーを想定しております。 ■職務詳細 新規顧客開拓（製造業・建築業・金物業者・デザイン会社など） ・市場分析・競合分析・価格戦略の立案 ・工場の技術力を理解した提案型営業・営業プロセスの標準化（見積・案件管理・顧客管理） ・営業資料・提案書の作成 ・営業チームの育成・マネジメント・Kintone・eValue を活用した営業情報の共有体制構築 ■企業特徴 ・多品種・小ロット・短納期に強い柔軟な生産体制 ・塗装、補修、開発、試作まで一貫対応できる技術力 ・M&A による工場拡大で事業領域が拡大中 ・工場運営、品質管理、生産管理の改善余地が大きく、裁量を持って改革できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西尾久4-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■上記基本給の中に固定残業20時間分の金額も含まれております。 ■賞与：年２回（年間３～４か月分） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インテック日塗株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石原製作所

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区桜台4-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市/転勤無】メーカー営業◆既存中心・自動車やロボット部品の試作提案◆創業88年
      ～創業88年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎既存取引先へぼルート営業メイン／ノルマ無し／土日休み／残業月20時間／転勤なし～ ◎最先端技術やモノづくりに興味がある方、歓迎！ ◎機械販売の経験・機械加工図面が読める方は優遇します！ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、宇宙航空計器などに使用される部品を製造する当社にて、取引先に訪問してご要望をヒアリングし、オーダーメイドでお客様の求める製品を提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・問い合わせ対応 ・製品の提案、費用の調整 ・納期管理等の窓口業務 など ※埼玉/東京/群馬/栃木/茨城/静岡など関東エリアが中心です。長期出張はございません。 ＜提案先＞ ・大手自動車部品メーカー ・工作機械メーカー ・航空機整備会社 ・その他研究機関　など ※既存の企業様を中心に、既存顧客の他部署等の新規のお客様への提案もお任せします！ ■魅力・特徴： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作品段階のエンジン部品の製造、加工を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■組織構成： 営業部は、現在4名（50代～60代男性）体制です。 ■教育体制： まずはサポート業務からスタートします。先輩の同行を通じて、できることからお任せしていきます。製品や設備のことを学べる期間も用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 ■モデル年収： 年収420万円／30歳 経験3年 年収520万円／40歳 経験15年 年収700万円／50歳 管理職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市/転勤無】検査・品質保証◆三次元測定機使用◆自動車やロボット部品の試作提案◆創業90年
      ～三次元測定機を使用経験活かせる！／創業90年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎／土日休み／転勤なし～ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、宇宙航空部品を製造する当社にて、3次元測定機を使用し、顧客要望条件に応じて検査・報告書作成を行います。 ■具体的には： ・問い合わせ対応： ・製品検査（三次元測定機使用） ・報告書作成等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、業務を行いながら業務の流れを学んでいただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署： 品質保証グループでは2名（男性・40代）が在籍しております。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■ポイント： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作段階のエンジン部品の加工製造を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都練馬区豊玉北5-24-15内野ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【練馬】建築施工管理◇転勤・出張なし／6か月分の賞与支給実績有◆安定した経営基盤の地元密着型ゼネコン
      【資格不問◎キャリア・年収アップ叶う／転勤無し／練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営ｘ自己資本比率85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 集合住宅や公共施設、複合施設の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理・安全管理／近隣住民との折衝／現場での工務的な後方支援などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ・設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理／安全管理／品質管理／コスト管理を行います。 ・協力業者様との打ち合わせ：工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎新築工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎黒字・無借金経営を続ける安定経営 同社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。本業に専念してきた結果、同社は無借金経営かつ自己資本比率は85％を超える高い水準を維持しております。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】大規模修繕の建築施工管理＜建築学部学科卒の方歓迎＞転勤・出張無／6か月分の賞与支給実績
      【転勤なし◎練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションなどの大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎ご本人のご状況に応じて、直行直帰するなど柔軟な働き方が可能です。 ◎マンションの改修工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎基本的には案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収： 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎資格取得支援制度有 専門学校と提携して、施工管理技士・建築士の資格援助（一部費用を負担する）を行っております。また在職中に1級施工管理技士の資格を取得した場合、100万円が支給されます。 ◎育成制度 当社では「技術社員育成成長計画」に基づき、入社後8年ほどで作業所運営管理ができるようにキャリアアップ支援制度を整えております。「作業所配属時教育のしくみ」に基づいて、事前、配属中、終了時に個別面談し能力向上を図り、社員一人一人のスキルアップの援助に力を入れております。 ◎裁量権を持って働ける 中小企業であるが故に大手企業に比べると仕事の裁量権があり、建物の隅々まで理解し施工に一気通貫して携わることができます。施工管理のプロとして市場価値を高められる職場環境や育成制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,667円 固定残業手当/月：50,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9(株)オーラルケア
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験不問！営業経験活かす】企画営業・マーケティング ※予防歯科の拡大がミッション／年休130日
      ~裁量◎/営業経験を活かして新規事業や企画開発に挑戦可能！/予防歯科の考えを広める仲間募集！/年休130日/定時退社可能~ ■業務概要 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくことをミッションに、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける企画営業・マーケティング業務を担当頂きます。 ご入社後は、オーラルBiz事業（予防歯科を楽しめる職場づくりを支援する法人向けサービス）のプロジェクト拡大に向けて活躍頂きます。将来的には、オーラルBiz以外の新規案件企画などにも積極的に関わっていただけます。 【オーラルBiz】https://www.oral-biz.jp/ ■業務詳細 オーラルBizとは同社の予防歯科の考えを法人に普及する事業です。 健康経営等を掲げている企業様に対して新規営業（予防歯科の考え方の普及）を行い、顧客の課題に合わせた、口腔ケアの提案（セミナーの開催や社内にガムや口腔ケア用品の設置など）を行います。 尚、提案内容は顧客の課題を踏まえ、ご自身で企画しご提案頂くことが可能です。 ＜具体例＞ ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・新規法人顧客の開拓 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発（顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討など） ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※まずはご自身の得意な領域から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。セミナー開催はオンライン、イベントは関東を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成 一般市場向けECサイトチーム：全8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■求める人物像 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ・新規事業や、企画開発に携わりたい方 ・自身の成長と組織への貢献意欲を強く持ち、主体的に行動でき方 ・当社の予防歯科のビジョンに共感頂ける方 ■働き方 グループ全体で定時退社を推奨しており、残業が生じたとしても月平均5時間程度です。展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合がありますが、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 固定残業手当/月：45,900円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都練馬区北町1-18-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東松山市】設計◆転勤無◆車通勤可◆インフラ設備・公共施設設備の設計業務担当◆安定基盤の専門メーカー
      ◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、人材育成に力を入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務※設計分野のキャリア形成を想定していますが、BE部門内での業務連携のため、部内全体の改善活動を補助いただく場合があります。】 【業務内容】 ■設計：製品の基礎設計、CADを用いた図面作成、設計見積の実施、強度試験の実施等の設計業務全般 携帯基地局・カメラポールなどのインフラ設備や、学校・運動公園などの公共施設の防球ネット関連部材の設計を行っていただきます。 現地での調査や、客先と連携して仕様を詰めていくなど、オフィス内だけでなくアクティブに活動することができます。 これまでの知識や経験を生かしながら、将来は設計部門の中心メンバーとして活躍していただけます。 【組織構成】 技術：3名（係長1名、主任1名、社員1名）男性3名 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市松山1703 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。賞与の一部を月例給与（各種手当）へ組み込む給与制度を導入しています。年収には賞与および各種手当を含みます。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績および個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山】生産技術エンジニア◆新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善等
      ◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎教育・育成に力を入れており、入社後も安心してスキルアップできる環境です。 ■業務内容 通信・インフラ・自動車分野に製品を供給する当社にて、工場における生産技術業務をお任せする方を募集します。 ・新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善 ・プレス設備、付帯設備のメンテナンス（システム部分も扱います） ・生産ライン自動化に向けた自動機や治具の設計、製作 ・見える化：稼働中の生産設備の各種データ集積・分析 ■配属情報 生産技術部 生産技術グループ： 3名（部長1名、係長1名、担当1名） 変更の範囲：基本的には生産技術でのキャリア形成を想定していますが、当社業務の全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市松山1703 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：毎年4月 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京】医療法人グループの本部職員（副主任～係長）◆創設30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎
      • NEW
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,380円～4,159,656円 固定残業手当/月：44,469円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収450万円（入社5年目／係長） ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】介護事業部の運営・事業開発（課長）／年休121日／女性管理職も活躍
      • NEW
      【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【募集概要】 ■タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジションを募集します。 ■現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。 【業務内容】 介護事業は「運営する」だけでなく、「創る」時代へ。 現場の価値を最大化し、新しいサービスや事業を生み出しながら、地域社会に貢献する。その両方を実現できるのが、このポジションです。 介護の未来を、一緒につくっていきませんか。 【業務詳細】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援・マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 ・業務改善・品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応・各種制度改正への対応 ＜事業開発＞ ・新規介護施設の開設・立ち上げ ・市場調査・事業性分析 ・新規サービスの企画・開発 ・既存施設の修繕計画立案・推進 ・既存事業の収益改善・DX推進 ・経営層への提案資料作成・プレゼンテーション ＜この仕事の魅力＞ ・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる ・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる ・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ・交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜合造園株式会社

    サブコン
    東京都荒川区西日暮里2-40-14メゾン・アンフィニ101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西日暮里駅】造園施工管理／転勤無◆公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理
      ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■魅力： ◎長期休暇ありで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎官公庁からの依頼を受けて行う仕事なので、安定して長く働けます。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-40-14 メゾン・アンフィニ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～405,050円 固定残業手当/月：67,800円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,950円～499,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコニック

    総合電機メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3MUTOH池尻ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池尻大橋】既存営業（電力・通信会社向け）◆知名度◎営業のしやすい環境◆世界トップクラス有！転勤なし
      世界シェアNo.1／既存顧客営業／電力・通信インフラ／高い技術力／安定基盤／社会貢献性の高い仕事 ■求人概要 24年に3社合併し新生セコニックとなり、露出計製品は世界シェアNO1を保有しています。今回、社会インフラ事業にて電力会社や通信会社向けの通信制御装置等の社会インフラ電子機器の営業をお任せします。 ■具体的には ・電力会社や通信会社など社会インフラを支える企業に対して、伝送装置や光伝送基盤等販売します ・長年取引のある大手を含む顧客から案件を受注し、製品の提案から納品までをサポートします ・通信インフラの進化やインフラの老朽化更新、各分野でのIoT・AI導入の加速などで将来的にも需要を見込んでおります ・3社合併を機に評価制度改革し、等級に応じた能力行動評価と業績評価、部門評価の総合評価で正当な評価体制を構築 ■キャリアステップ 入社後、上司のOJTにて業務を習得いただきます。また風通しがよい環境なので、ベテラン社員から専門知識やノウハウを直接学べる環境があります。 ■業務の特徴 ・世界シェアNo.1の露出計ブランドを誇る高い技術力を持った企業です。知名度があるので、営業のしやすい環境です ・社会インフラという重要な分野で、社会貢献度の高い仕事に携われます ■その他備考・企業からのフリーコメント： ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 【世界と戦う】　 当社の「露出計」は世界トップシェア。また、分光式の『カラーメーター』では世界に先駆けて単体でのフラッシュ光の測定を可能とする開発に成功いたしました。国内シェアの『OMR＝光学式マーク読取装置』は、海外への需要が高まっていくことを見据え東南アジアや中近東などの国々への海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ソリューション営業＜製造業界向け／受託生産を受注するまでの提案＞既存中心◆年休123日
      EMS受託生産提案／既存顧客深耕営業／製造工程の理解を活かす提案力／自社工場・開発と連携／光学・電子機器メーカー／露出計世界シェアトップクラス／技術起点のソリューション営業／海外展開も推進 ■採用背景 組織強化の為の増員募集。 ■配属先情報：EMS事業部営業部（東京4名） ■業務内容 EMS事業部の営業として、電子機器や機械の中核となる部品・製品の受託生産に関する提案活動を担当します。既存顧客を中心に、顧客の製品構想や課題をヒアリングし、電子機器、プリント基板実装、製品組立といった製造工程を踏まえた最適な生産方法を検討します。提案にあたっては、福島の自社工場や開発部門と連携し、技術的な実現性や工程面の調整を行いながら進めます。担当エリアは西日本で、出張を伴う対面商談に加え、オンラインでの打ち合わせや社内調整業務も含まれます。受託決定後も、関係部門と情報共有を行いながら顧客対応を継続し、安定した取引関係の維持に貢献する役割です。製造工程への理解を基盤に、顧客と社内をつなぐ調整力が期待されます。 ■業務の魅力 高い技術力を持つ自社工場・開発と連携しながら、単なる価格交渉ではなく、製造プロセス全体を踏まえた提案ができます。製造業の知見を営業に活かしたい方にとって、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心の営業スタイル ・オンライン商談と出張を組み合わせた柔軟な業務 ・入社後は工場研修を通じて製造理解を深められる ■キャリアパス まずは既存顧客対応を担い、経験を積みながら、将来的には事業拡大に向けた新規開拓にも携わることができます。 ■企業の特徴 ≪光学・メカトロニクスを駆使した製品開発とEMS事業を推進するセコニックグループ≫ 【幅広い製品群】 セコニック社は、コニカミノルタ社など、大手電機メーカーとの事業（受託開発）を通じ、豊富なノウハウと高い技術力を蓄積しつつ、ニッチ分野における自社ブランドを展開しています。プロ・アマチュアの写真家に長年にわたって愛用される「露出計」や「分光測定器」等の光学電子情報機器、環境測定から理化学分析まで対応可能な「分析機器」、監視カメラシステムを主軸にした「映像応用機器」等、光学とメカトロニクスを融合した製品群を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～369,000円 ＜月給＞ 213,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、賞与（年間3カ月）、残業代を含めたモデル年収となります。 ■賞与（昨年実績：年2回/年間3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都葛飾区東新小岩1-17-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】設備提案設計◆設備提案から施工管理まで／面接1回／既存顧客中心／転勤出張なし／年休126日
      ～施工管理歓迎◎転勤・長期出張なし×年休126日で働き方◎大手企業との取引多数～ 当社では、大手製造業様の工場内の局所排気設備および空調設備のプラント、各種耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバー等の設計、施工を行っております。 ★こんな方にオススメ！★ ・技術力を活かして社会に貢献したい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・ノルマよりも信頼関係を重視する営業スタイルを好む方 ・ものづくりが好きで、設計から施工まで関わりたい方 ■業務内容： 耐酸耐食性のファン、ポンプ、スクラバーの設計、製作、販売を一貫して行う当社にて、営業技術職をお任せします。 設備等の提案、設計、施工管理を一貫して経験できる面白さがあります。 営業職未経験の方でも、ご活躍いただけるようにフォローいたします！ ■具体的には： ・設備等の提案、設計 ・設備工事の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理　など ■業務の特徴： 既存のお客様中心で、電話営業やノルマはございません。 設計/製造部門が自社にあるため、効果的且つ信頼あるサポートが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで営業活動を含めた業務のレクチャーを実施します。 状況によりますが、独り立ちまで数年かかるため、焦らず着実に成長していただきたいと考えております。 お若い方でも、会社を代表してお客様と信頼関係を構築することのできる、やりがいのある仕事です！ ■働き方： ◎転勤なし、服装自由、自転車通勤OK ◎資格取得の費用負担制度（100％補助）や、OJTなど教育体制も充実 ◎年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスが整っている環境 ■組織構成： 6名が在籍 └60代が2名、50代1名、40代1名、30代2名 ■当社の特徴： お客様1社につき1名、専属で技術担当が付くことで直接お客様の技術的なご相談を承ることが可能であり、きめ細やかなお客様のご要望にお応えしております。 設計・製造部門を自社に持つメーカーだからこそ信頼あるサポートができ、お客様と協力タッグを組むことで独創的な技術と優れた製品を生み出し、産業界から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩1-17-3 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される残業代（61万円～87万円）を含みます。 ※役付きになると手当が支給されます。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後関製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都葛飾区立石6-16-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城石岡市】ねじ・ボルトの製品検査◆鉄道・鉄塔向け◆未経験歓迎◆住宅・家族手当・退職金制度有
      【職種未経験歓迎/月残業10h程度/資格取得支援有/創業80年の安定基盤】 ■業務概要： 主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを生産～販売まで行う当社にて、安定した製品を世に送り出し続ける為、製品の検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ねじやボルトの検査には主に3種類あります。 １.形状検査：ノギスやマイクロメーターを用いて、製品の形状に問題ないか調べます。 ２.性質検査：硬さなどが規定に達しているかを検査します。 ３.表面処理試験：製品表面のメッキの膜厚が規定通りか。を調べます。 ■組織構成／入社後の流れ： 所属部署は4名で構成されております。 入社後はまずは形状検査からお任せし、徐々にキャッチアップいただきます。フォークリフトおよびクレーン、玉掛けの資格ない方は入社後、取得していただきます(会社負担)。 ■資格取得支援 【資格は費用会社負担で取得可能！】 床上操作式クレーン運転技能者・玉掛技能者・フォークリフト運転技能者等 ■魅力： 【安定性】…同社の製品は昭和16年の創業以来、一貫して電力・鉄道・通信・建設など基幹産業に使用されております。 また基地局の施工が進んでいるため、安定した売り上げが見込んでおります。 【優位性】…参入障壁が高く、長年お取引のあるお客様がほとんです。 その為、安定した基盤があり長期的な就業可能になります。 【働き方】…年間休日120日、月残業10時間以内と働きやすい環境が整っております。 ■当社ついて： 当社の製品は創業以来一貫して電力・鉄道・通信建築等の基幹産業として国内外の公共事業に貢献する安定した企業です。主に鉄道業界や電力業界向けにボルト・ねじを販売しています。一気通貫体制で生産を行っており、「品質の高さ」で顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原4-3　柏原工業団地内 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回　■賞与：年2回(※2025年実績：2.6ヶ月分) ■各種手当：通勤手当，精勤手当，住宅手当，家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東工業

    建設コンサルタント
    東京都練馬区北町5-18-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬区】施工管理（カーディーラー店舗等）◆現年収確約◆土日祝休◆年間休日120日
      ■募集背景： ・新築工事から看板・ディスプレイ製作まで、幅広いものづくりを手がけている当社。カーディーラーのショールーム建築や一般企業、商業施設などの看板製作など、多種多様なオーダーにお応えしています。 ・おかげさまで取引先から高い評価をいただき、業績は順調に推移しています。現在も多くの依頼が寄せられており、今後もお客様のご期待に応えていくため、組織強化を図ることになりました。 ■業務内容： ・建築現場の施工管理をお願いいたします。 ・当社はスバルやボルボ、ポルシェなどのカーディーラー店舗を中心に建築しています。 ・現場はあなたの熟練度に合わせて、一人で活動したり、先輩と活動したり様々です。 ■組織： ・現在12名が従事しております。年齢構成は50代2名、40代6名、20代4名と比較的若い職場です。 ■当ポジションの魅力： ・カーディーラー店舗を中心とした建築現場の施工管理を担当 ・熟練度に合わせて、1人で現場を任されるケースや、先輩と一緒に現場を担当するケースなど、段階的にスキルを活かせる体制 ・「1人で仕事ができる」即戦力として、現場全体をコントロールしながら裁量高く働ける ＼当社の魅力ポイント／ ・スバル、ボルボ、ポルシェなど大手カーディーラー店舗の建築・内外装工事や、看板・ディスプレイ製作など幅広い案件を手掛ける環境で、1人で案件を動かす即戦力として裁量高く働ける点が魅力です。 ・1級施工管理技士や1級建築士などの資格取得支援・資格手当、家族手当など手当が充実し、完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスも確保できる。 ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬区】建築士（カーディーラー店舗等）◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
      ■業務内容： ・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。 ・今回は一級建築士の方を募集します。 ■業務詳細： ・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ～引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。 ※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。 ※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。 ■案件： ・1,000平米～3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。 ■取引先： ・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ（ベンツ正規販売店）・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々 ■ご入社後について： ・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。 ・能力次第で1～3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。 ・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： ・設計部に配属予定です。 └部長（49歳男性）、1級建築士（62歳男性）、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。 ■当ポジションの魅力： ・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることができる ・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる ・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる ■当社について： ・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。 ・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～9,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／入社1年目・役職なし：一級建築士 700万円／入社1年目・役職なし：一級建築士・即戦力レベル 700万円／入社5年目・主任：一級建築士 850万円／入社5年目・主任：一級建築士・即戦力レベル 950万円／入社10年目・課長：一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都板橋区成増1-28-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都板橋区】金型技術／未経験可◆年休122日／転勤なし／無借金経営／プラスチックメーカー
      【モノづくりに興味がある方、手に職をつけたい方/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、金型設計の業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外部業者に設計依頼をして完成までもっていく業務を担当いただきます。 ・CADソフトを用いた設計修正 ・試作品の作成手配等 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員とのOJTにて機械の操作や仕事の流れを1つずつ覚えていきます。 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増1-28-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・その他固定手当詳細：住宅手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー
      【池袋まで20分（徒歩込み）！～アクセス良好～/人材紹介会社の方も歓迎！～/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎人材業界で営業されて人事職に挑戦されたい方 ◎ お仕事とプライベートを両立されたい方 ◎ 将来的にキャリアアップされたい方 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候補として人事業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事採用関連業務 ・社員研修の運営、企画、社内報の発行手配 ・人事労務 ■業務の特徴： ・採用・教育の主管担当者として企画・運営を行っていただきます。 ・大学や高校に向けた求人活動として実際学校に訪問し会社説明会の実施をします。 ・2週間に1～2回（基本日帰り）の出張が発生します。 ■入社後／キャリアパス： ・メンバーとともにOJTをしながら入社後すぐに裁量権持ってご自身の意見を反映し仕事に取り組むことが可能です。まずは新卒採用業務から担当いただく予定です。 ・将来的には次世代を担う管理者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・総務課に配属されます。現在７名が在籍しております。社内は風通しが良く、行動力のある方にとって魅力的でやりがい感じやすい環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20ｈ以内 ・年休：122日（完全週休2日） ・転勤なし 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区成増1-28-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 283,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・その他固定手当詳細：住宅手当3,000～6,000円、役職手当30,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 応募者全員面接！タクシー運転手／未経験歓迎／年休220日
      お客様を安全・快適に目的地へお送りするタクシー業務。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心で、通知に合わせて送迎から決済までスムーズに完結します。 流し営業はほとんどなし。土地勘がなくてもカーナビが案内するので安心♪ ---------------------------------- 【送迎エリア】 東京23区・三鷹市・武蔵野市。 需要が安定しており、売上は右肩上がり。 未経験でも着実に経験を積めます。 ---------------------------------- 【新人研修】 充実の研修プログラムが整備され、社員ファーストの風土の中、どなたでも安心してデビューしていただけます。 デビューまでは約28日！困ったときはすぐに相談できます。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方の場合 1.東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 2.東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 3.二種免許取得（最短6日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 4.社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 5.同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 6.いざ実務へ！乗務スタート（入社から約28日後にスタート） 「せっかくなら、会話を楽しんで仕事がしたい」 「一人で気楽に…目的地を確認してからは黙々と運転したい」 どちらのタイプも大歓迎！あなたらしく、自分に合ったスタイルで働けます。 勤務中に困ったことがあれば、いつでも相談が可能ですので安心です！ ーー★嬉しいPoint！ ・配車アプリには常に多くの依頼が届くため、集客に苦労しない環境です♪ ・ドライブレコーダーの普及によりトラブルは激減、安心して働けます！ ・営業所には大浴場、仮眠室、休憩所を完備！気軽にリフレッシュもできます！ ・出勤翌日は必ずお休み！プライベートも大切に♪ ・自分のペースを大切にできる社風も魅力！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給30万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万円超！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収33万9000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給18万4000円） 　月11乗務／月間売上67万円の場合 ・月収43万1000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給27万6000円） 　月12乗務／月間売上77万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
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