135ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F

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設立 2002年
従業員数 306名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H
- NEW
～リモート有／年休126日／パナソニックG／「ストラーダ」「ゴリラ」等、業界トップシェアを誇るカーナビ販売を手掛ける会社／自社サービス "DRIVEBOSS"の設計や管理に携わる～ ■"DRIVEBOSS"について： IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える『テレマティクスサービス』、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して『効率巡回・自動配車サービス』を提供しております。 ■業務内容：・クラウドサービスDRIVEBOSS（ドライブボス）のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリースの対応・実装を委託している外部ベンダーとの調整・市場不具合対応の対応 ■具体的な業務内容：・顧客へお困りごとをヒアリング・要件定義書の作成、UI・UX検討・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施）・外部ベンダーとの見積り調整・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット・市場リリース前の顧客検証対応 ※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します ■働き方：・在宅勤務の頻度：週1～2回ほど（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望） ■組織構成：部署　正社員8名、派遣2名 ※スキル・適性を見ていずれかに配属予定です。開発1課：上流工程をメインに担当開発2課：下流工程を担当（実装に係るオペレーション、テスト等） ■期待する役割今後の事業拡大も見据えて上流工程の経験が豊富な方を募集しております。若手が多い組織となっておりますので、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただき、当社の事業推進に大きく貢献いただけます。 ■当社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大森駅】労務（労働組合対応）◇シェアトップ級の車載製品・サービス｜フレックス｜リモート有

～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇る車載製品や、モビリティ課題を解決するクラウドサービスを展開／年休126日～パナソニックグループである当社にて人事担当として、労務・勤怠管理・労働組合対応（労政）をお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・改定・労働組合対応・労使関係の構築・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出・労務トラブルの対応、現場との連携業務・その他、労務管理業務全般 ■組織構成：人事部門では20代～40代まで幅広い年代が所属しております。男女比率も大きく偏りはございません。今回ご入社いただく方には労務全般をメインにお任せする想定です。 ■はたらき方：・フレックス制度あり（コアタイムなし）・在宅（リモート）勤務可能　※条件あり当面は業務理解のため出社を中心に勤務をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。 ■会社の魅力：・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＶＣケンウッド・ビデオテック

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前2-13-19ビクター青山ビル

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【渋谷】経理財務※東証プライム上場JVCケンウッドグループ◆エンタメ関連事業◆残業20h程／土日祝休

≪音楽・映画好きな方歓迎≫≪創立40周年／幅広い経験が積め、スキルアップ可能な環境≫≪年間休日126日≫ ■業務内容について：旧日本ビクター100％出資のもと1981年設立、東京・渋谷区に本社を置き、4K／8K／ドーム映像など、多様な映像企画・制作から、配信用エンコード、各種メディアまで最先端ポストプロダクションとしてのトータルサービスを提供する当社にて経理財務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・仕訳入力、海外からの入金処理・月次、四半期、年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）・税務申告（税務戦略立案、申告書作成）・キャッシュフロー管理　など※会計ソフトは勘定奉行となります。 ※入社後はご自身の経験・スキルに応じて、お任せする業務内容や役割範囲を決定します。上司のサポートの元で、未経験業務に関しては少しずつ覚えていきながら、中長期的な目線で徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの特徴：これまでの経験をベースに幅広い業務を経験し、将来的には国際会計基準での連結決算にも携わることができます。様々な経験を積み、スキルアップが叶う環境です。・繁忙時期は少し増加しますが、残業時間は月平均20時間程度となります。また、完全週休二日制[土日祝]・年間休日126日と休みもしっかりとれ、メリハリをつけ、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成：管理業務課は現在、課長、支払担当、人事総務担当の3名体制となります(年齢層：40～50代)。お互いに連携しながら業務を推進しておりますので、本ポジションにご入社いただく方も経理財務業務がメインとなりますが、一部給与計算の補助業務などにも対応いただくことを想定しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場のJVCケンウッドグループで、本社100%出資となります。あらゆる音楽シーン、映画、ドラマ等の映像編集、MA、字幕・吹替制作、オーサリングまで、多様化するメディアに対応したワンストップサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区神宮前2-13-19 勤務地最寄駅：総武線線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～312,500円＜月給＞ 277,777円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により決定します。 ■職位評価：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場グループ】働きやすい環境で経理担当／残業20h・土日祝休み

≪音楽・映画好きな方歓迎≫≪創立40周年／幅広い経験が積め、スキルアップ可能な環境≫≪年間休日126日≫ ■業務内容について：旧日本ビクター100％出資のもと1981年設立、東京・渋谷区に本社を置き、4K／8K／ドーム映像など、多様な映像企画・制作から、配信用エンコード、各種メディアまで最先端ポストプロダクションとしてのトータルサービスを提供する当社にて経理財務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・仕訳入力、国内および海外からの入金処理（外貨入金処理を含む）・月次、四半期、年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）の補助・税務申告（税務戦略立案、申告書作成）補助・キャッシュフロー作成補助　など※会計ソフトは勘定奉行となります。 ※入社後はご自身の経験・スキルに応じて、お任せする業務内容や役割範囲を決定します。上司のサポートの元で、未経験業務に関しては少しずつ覚えていきながら、中長期的な目線で徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの特徴：これまでの経験をベースに幅広い業務を経験し、将来的には国際会計基準での連結決算にも携わることができます。様々な経験を積み、スキルアップが叶う環境です。・繁忙時期は少し増加しますが、残業時間は月平均20時間程度となります。また、完全週休二日制[土日祝]・年間休日126日と休みもしっかりとれ、メリハリをつけ、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成：管理課業務チームは現在、チームリーダー、支払担当、人事総務担当等の4名体制となります(年齢層：40～50代)。少人数の中でお互いに連携しながら業務を推進しておりますので、本ポジションにご入社いただく方も経理財務業務がメインとなりますが、一部給与計算後の仕訳業務などにも対応いただくことを想定しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場のJVCケンウッドグループで、本社100%出資となります。あらゆる音楽シーン、映画、ドラマ等の映像編集、MA、字幕・吹替制作、オーサリングまで、多様化するメディアに対応したワンストップサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-13-19 ビクター青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～312,500円＜月給＞ 277,777円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により決定します。 ■職位評価：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オオバ調査測量株式会社

サブコン

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル

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設立 1977年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神保町｜20代活躍】測量スタッフ◆用地測量経験者歓迎◆土日祝休／賞与5.51か月／プライム上場G

◆月給25万円以上／賞与5.51ヶ月／土日祝休・年休120日以上／転勤なし／住宅・家族手当あり／JR神保町駅徒歩3分の立地／“家族との時間”も“手に職”も両方叶える測量職／東証プライム上場・株式会社オオバの100％子会社◆ ＼安心して働き続けられる環境／・残業時間削減に取り組んでおり、これまで忙しく働いてきた方も生活を立て直せる環境・現場測量からCAD図面作成まで一貫して担当。一生使えるスキルを身につけられます。・資格取得は会社が全面サポート（受験料・報奨金）測量士8,000円／測量士補5,000円の手当あり ■業務内容：＜測量業務＞現場は都内近郊から近県を中心に、2～3名が1班となってそれぞれの現場へ出向きます。関東県外への出張も2～3か月に一度発生しますが基本的に日帰りです。毎回異なる現場に携わるため、変化があり飽きずに働けます。【測量の種類】基準点測量、地積確定測量、用地測量、現況測量など＜CAD作業＞現場で取得したデータをもとに、専用ソフトを使用して図面を作成します。 ■同社の特徴： ◎測量に関する一貫した作業が可能なため、一通りの業務経験を積むことが可能です。 ◎三次元測量、ドローン測量、GNSS等の最新技術を導入し業務の効率化と取り組んでいます。 ◎定期的に開催している技術講習会などの参加を積極的に支援し、認定資格等を取得するための研修制度が充実しています。 ■組織構成：社員数は27名とアットホームな職場で、10名の測量士(20代～30代メイン)が在籍。同じフロアに総合建設コンサルタント会社である株式会社オオバの社員もいますので、同社内だけにはとどまらない交流はもちろん幅広い業務や知識を聞いたりすることもできます。 ■待遇・福利厚生・昇給：年1回（処遇面談あり）・住宅手当：世帯主・準世帯主19,000円、親元単身者14,000円・家族手当：配偶者:13000円、子1人5000円・資格手当：測量士8,000円、測量士補5,000円・再雇用制度あり(65歳まで) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 268,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 (7月・12月・4月）※昨年実績5.51ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無／残業10H／年休127日
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■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等（例）大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【大阪】大手企業向けシステムの開発PM※提案・要件定義◇在宅可／転勤無／年休127日
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≪働き方◎全社平均残業10h×幅広い経験を積める×テレビ局を始めとする大手企業のシステム開発案件の受注多数あり≫ ■業務概要：関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。関西地域の民放キー局や関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。（例）大手放送局の制作・企画支援システム（当社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力とキャリアパス：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～336,900円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞ 376,600円～486,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：管理監督者手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレーン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー３５F

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設立 1992年
従業員数 141名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆テクノプロ・グループ企業/在宅可/採用企画～ご支援まで

◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要：クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容：下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。（1）採用ニーズ・顧客の獲得（2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など（3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案（4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ：先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制：配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力：採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/五反田住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円固定残業手当/月：72,070円～114,258円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,070円～439,258円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーユーリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿1-4-5

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【残業0H】顧客資産管理（相続・承継・資産管理）会員制リゾートホテル◆宅建資格を活かす！

【宅建を活かす！会員手続き管理担当（事務8割）腰を据えて長期的に働きたい方】 ■企業概要会員制リゾートクラブを運営する企業です。全国のリゾートエリアに保有する不動産や会員権を活用しながら事業を展開しています。既存会員との長期的な信頼関係を重視し、安定した事業基盤を築いています。 ■業務概要同社の会員様の名義変更手続きを中心にお任せいたします。残業は発生しない（0時間）ため、働きやすい環境が整っております。これからワークライフバランスを整えて落ち着いて働きたいという方にお勧めの求人です。 ■入社後すぐに任せること 1日あたり20件ほどお客様のご対応をいただきます。親族名義変更、相続名義変更、退会手続き等のお客様からのご依頼を受け、書類審査、資格調査の実施、意見・報告書を作成の上、各理事会への申請までお任せいたします。 ★会員様は経営層の方が多く、多彩な経験談やビジネスの会話等を通じて普段の生活では身に着けることが難しい価値観にも触れることができます。 ★会員層の高齢化が進んでいるため、どのようにしたら若い方へ継承いただけるプランの案内ができるか、など考え、提案要素のある業務となっております。 ■ゆくゆくお任せしたいこと宅建資格を活かして同社が所有する土地の売却をお任せいたします。お客様（法人個人＝1：1）への売買もお任せいたします。現在、宅建を持つ社員がいないため、当事業が止まってしまっている状況ですが、この採用を機に再開する予定です。 ★会員様からのお問い合わせがほとんどのため、飛び込み営業やテレアポ等は発生いたしません。 ★売却計画の立案から業者選定、契約締結まで幅広く携わるため、不動産実務経験を活かしながら経営視点も身につけられます。 ■組織構成 4名（社長・社員2名・パート勤務1名）少数精鋭体制ですが、親会社の基盤が整っているため安定した就労が可能です。経営層との距離も近く、意思決定の速い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区西新宿1-4-5 西新宿オークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～416,666円＜月給＞ 375,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレス

不動産仲介

東京都千代田区九段北4-1-3飛栄九段北ビル2F

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設立 1993年
従業員数 22名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【市ヶ谷／未経験歓迎！】ノルマなし／不動産の売却情報の収集スタッフ／年休122日／残業20h

～営業経験者歓迎！／金融知識のある方も歓迎！／土日祝休み・残業20h程度と働き方◎／長期就業可能な環境でスキルを身に付けたい方へ～ ■業務概要：当社は不動産総合コンサルタントとして幅広く事業展開を行いながら、社会貢献活動も積極的に行っております。取引先の企業様や士業様（弁護士先生）などから不動産売却の情報を取得していただく業務をご担当頂きます。入社後はまず、不動産の市場調査や取り扱い対象物件の適正価格調査をご担当頂きます。将来的には取引先様からご相談いただく案件のプロデューサーとしてご活躍していただく予定です。【具体的な業務】士業の方とのやり取りがメインです！～ご紹介案件の不動産市場調査と最適売却方針の提案～（1）取引先からの相談受付（2）不動産の法的規制および市場調査（3）取引先へ売却方針の提案（4）売却当事者との意見交換及び方針設定（5）販売担当者への引継ぎ ※社内の業務体制※　営業職は渉外部と営業部に分かれています。渉外部で担当する新規売却物件の獲得業務は、スキルが求められる、やりがいのある仕事です。最適な売却方針を設定し、営業部の販売担当者に売却活動を依頼します。成約までの案件紹介先とのパイプ役は渉外部、売却当事者とのパイプ役は営業部で行います。【担当エリア】東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のエリア【出張】基本は発生いたしません（年1回あるかないか程度）【ノルマ】個人の目標数字は設定しますが、あくまでも目標値としての設定です。取引先の内情や社会情勢で案件供給量が左右されることがあるので、実質的には部員全員で目標を目指します。評価としては、定性面・定量面を踏まえ、賞与と昇給に反映します。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。分からないことがあればすぐに聞くことができる風通しの良い社風です。経験を積みながら知識量も増えるので高度な資格取得も可能です。 ■組織構成：社員総数21名・渉外部8名／営業部12名（うち2名は図面作成等の社内業務担当の方）・20代1名、30代5名、40代3名、残りは50代60代となっており、幅広い世代の方が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（3月、9月）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下/未経験歓迎！】不動産の販売営業◇出張や転勤なし/残業月20時間程度/入社後のフォロー充実！

～営業未経験からチャレンジ可能！/チームでの数字目標設定/土日祝休・残業20h程度と働き方◎/長期就業可能な環境でスキルを身に付けたい方へ～ ■業務概要：当社は不動産総合コンサルタントとして、お客様のお悩みに合わせ、不動産に関する幅広い事業を行っています。当ポジションでは、営業として【不動産の売買仲介】及び【不動産の買取業務】をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後はまず、物件の販売活動～契約・引き渡しをメインに担当頂きます。【当社の不動産売買仲介の流れ】～新規物件の獲得～（1）金融機関及び士業から物件のご紹介（2）物件の査定～獲得した物件の調査・販売～（3）所有者との面談（4）物件調査（5）物件の販売活動（6）売買契約（7）物件の引渡し　等 ※社内の業務体制※　営業担当は渉外部と営業部に分かれています。上記（1）～（2）の物件獲得業務は難易度が高く、渉外部が担当しています。入社後はまず、（3）以降の販売業務をご担当頂きます。ゆくゆくは、スキルに合わせて（1）～（2）の業務もお任せしていく予定です。（面接時にご説明いたします。）【担当エリア】東京都内を二つに分けて東西でエリアが分かれております。それぞれ、千葉埼玉近辺と神奈川近辺までご担当いただきます。【担当物件数】1人当たり10～15件程度【出張】基本は発生いたしません（年1回あるかないか程度）【ノルマについて】個人ノルマではなくチームとしての数字目標を設定個人での予算達成ではなく、チーム全体で頑張ろうという風土です。評価としては、定性面・定量面を踏まえ、賞与と昇給に反映します。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。分からないことがあればすぐに聞くことができる風通しの良い社風です。経験を積み、より難易度の高い渉外部に異動していただくキャリアもございます。 ■組織構成：営業担当となるメンバーは22名在籍・営業部15名(うち2名は図面作成等の社内業務担当の方)/渉外部7名・20代2名、30代4名、40代3名、残りは50代以上となっており、幅広い世代の方が活躍中 ■働き方：・残業月20時間程度で、基本は土日祝日がお休みとなります。ワークライフバランスの取れたご就業が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～243,000円固定残業手当/月：40,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3月/9月支給　昨年度実績：計2か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインズ・カンパニー

PR会社・代理店

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】PRコンサルタント※PR業界で活躍したい方歓迎／東証上場Ｇ／週２日在宅可

クライアント企業の商品・サービスのPR活動に関するコンサルティング・企画、プロモート活動をお任せします。【主なPR手法】「マーケティングPR」 → 新商品発売時などの話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる「コーポレートPR」 → 経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。ブランドイメージや企業価値を高める「官公庁・自治体PR」 → 公益事業のPRから地域ブランド力の構築まであらゆるステークホルダーとの理解促進を図る「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する※他にもさまざまなサービスを提供しています【事業内容について】 https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】・社員たちはPRのベースである「情報を拡散させる」という概念を基に「どうすれば（どのメディアが）最も情報を拡散させるか」を日々思考し、PRのプロフェショナルとして働いています。・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の５領域に強みを持ち、様々な分野の顧客の課題解決をPRを通じてサポートしています。【当社の強み】・日本でPRが拡がり始めた1974年に創業し、当時は東京の二子玉川での文化創造型のコミュニティづくりに参画する等、様々なコミュニケーション上の課題やミッションに広報やPRで取り組んできました。当社にはそうした社会の発展と共に進化し続ける広報分野での経験と実績、企業として長年培った骨太な胆力が備わっています。・理想的なPRプランやメッセージがあってもメディアにドライブさせるだけの専門性と能力がなくては十分なパフォーマンスを発揮しません。当社は、会社と社員が持つ実効力、遂行力、専門力を駆使して、お客様が求める最終的な目標をクリアし続けています。・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心として形成される「プラップジャパン・グループ」です。日本におけるビジネスからアジア地域におけるビジネスまで、多岐にわたるPR課題に対して、グループ企業と連携し、ワンストップでトータルサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～283,000円＜月給＞ 211,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２日在宅可】PR戦略コンサルタント※東証上場Ｇ／多岐にわたるクライアントの広報戦略に携われる

★私たちは、お客様の企業の商品やサービスを広く知ってもらうためのPR活動を支援しています。具体的には、PR戦略のコンサルティング、企画、そしてプロモート活動を行っています。【主なPR手法】「マーケティングPR」 → 新商品の発売時に話題を作り、メディアに取り上げてもらうことで、商品の認知度を高め、販売を促進します。「コーポレートPR」 → 企業のトップの意向や企業戦略を関係者に伝え、ブランドイメージや企業価値を向上させます。「官公庁・自治体PR」 → 公共事業や地域ブランドのPRを通じて、広範な関係者との理解を促進します。「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアを活用して、効果的なPR戦略を実行します。※他にも多様なサービスを提供しています。【事業内容について】詳しくは、こちらをご覧ください：https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】・私たちの社員は、「どうすれば最も効果的に情報を広められるか」を常に考え、PRのプロフェッショナルとして日々活動しています。・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の5つの分野に強みを持ち、さまざまな分野のお客様の課題解決をPRを通じてサポートしています。【当社の強み】・1974年に創業し、長年にわたる経験と実績を持つ当社は、広報分野での豊富な知識とスキルを活かし、社会の発展とともに進化し続けています。・理想的なPRプランを実現するために必要な専門知識と能力を持ち、お客様の目標を達成するために全力を尽くしています。・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心とした「プラップジャパン・グループ」の一員であり、日本国内からアジア地域に至るまで、幅広いPR課題に対応し、グループ企業と連携してトータルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッセイミヤケ

繊維メーカー

東京都渋谷区富ケ谷1-12-10

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設立 1971年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全12件

【新大橋】アパレル縫製◆プリーツ加工・丸縫い／パタンナー連携／精度重視の立体縫製／残業少なめ
- NEW
～プリーツ加工／丸縫い／立体縫製／東京勤務／年間休日124日／残業月10時間/正社員登用率9割以上～立体的な表現や独自のデザインを支える縫製を担い、精度へのこだわりを持つ方が技術を深められる環境です。専任ブランドを担当し、パタンナーとの連携を通じて仕様や仕上がりの質を高めます。縫製経験を活かし、より高い完成度を追求したい方に適したポジションです。 ■業務内容プリーツ加工素材を中心とした縫製業務を担当します。丸縫いを基本とした構成で、1名につき1ブランドを専任します。技術スタッフの指示に基づき、1stサンプルから展示会用までを縫製し、立体作品の意図を反映させる役割を担います。工程では、素材特性に応じた縫い代処理や形状保持を考慮し、デザイン性を損なわない仕上がりを目指します。縫製結果を踏まえ、量産に向けた改善点や仕様の確認事項を技術側へ共有し、量産工場での縫製指導やサンプルチェック時のフィッター対応も行います。アーカイブ作品のアイロン掛けなど、形状を保つための細かな作業も含まれます。精度を重視し、細部まで整える姿勢や他部署との連携を円滑に図る行動が期待されます。シャツ・ワンピースの丸縫い経験が活かせる環境で、技術判断や改善提案を伴う業務が中心となります。 ■業務の魅力専任ブランドのものづくりに深く関わり、サンプル段階から完成まで一連の工程に携われます。素材特性を踏まえた縫製技術を磨けるほか、パタンナーとの議論を通じて知識の幅が広がります。改善提案が形になりやすく、品質へのこだわりを発揮しやすい業務です。 ■働く環境配属先はプリーツ工房の縫製チームで、8名体制です。新大橋オフィス（江東区）での勤務で、森下駅から徒歩5分と通勤しやすい立地です。 ■キャリアパス契約社員としてのスタートですが、実績に応じて正社員登用を目指せます。直近3年間では9割以上が登用されています。技術領域を深めるほか、量産工程への技術連携など、より高度な役割へ広がる可能性があります。 ■企業魅力社員割引や自己学習支援制度など、創作活動や学びを後押しする制度があります。美術鑑賞補助金制度を含む自由選択型福利厚生など、文化的視点を大切にする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大橋オフィス住所：東京都江東区新大橋1-1-11 勤務地最寄駅：都営大江戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～335,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、優遇します。 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後3年間は別途定めた基準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外営業／代々木公園】海外出張有／英語力を活かしたい方◎／残業15時間程度／パリコレに関わる
- NEW
世界的ブランド『ISSEY MIYAKE』の海外営業担当／残業平均15時間／転勤無しで働き方を改善しつつ、スキルアップをしたい方にお勧めです◎ 海外の取引先や子会社に対する代表窓口となって、ブランドの海外営業全般（顧客深耕型の営業がメイン）を牽引頂くポジションです。海外での展示会の運営、店舗の施工と運営サポート、輸出貿易、海外子会社経営管理といった基本業務から、プロジェクトやイベントのコーディネートまで。常にグローバルな視点を持ちながら、ブランドの存在感を高めます。 ■輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成 ■海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案 ■海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告 ■新店オープン及びリニューアルの施工管理 ■海外展示会【セリング】対応（年2回／子会社やクライアントへブランドのシーズンコンセプト、商品説明等）【担当ブランドについて】（1）大規模ブランドの場合：（営業2～3人で担当）※PLEATS PLEASEなど ◎基礎からじっくり学ぶことができます。・具体的には徹底した役割分担でひとつひとつの事に専念できます（出荷担当など）・難易度の高いプロジェクトなどは、先輩社員が実際に仕事をしている姿を見て学ぶことができます。（2）小規模ブランドの場合（営業1人で担当）※IM MENなど ◎様々な事を複合的に学ぶことができます。・ブランドの海外営業を牽引する存在として様々な業務に主体的に関わることができます。（初期から大きなプロジェクトや施工なども担当できる）・他セクションも少人数の為、ブランド全体で協力関係を築いているパターンが多く、他部署・他セクションとのやり取りも主体的に動くので、関係性構築能力もスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ケ谷1-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～355,000円＜月給＞ 300,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノマテリアル

住宅設備・建材

東京都台東区東上野4-12-1K.Tビル2F

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設立 1988年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

【飯能】営業事務（建設資材リース）◆フジタ・大和ハウスグループ※年休124日／残業月10h／転勤なし
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【建設業界を支える営業事務／完全週休二日制（土日祝休）／転勤無／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実】 ■仕事内容フジタ・大和ハウスグループの一員として、建設現場に欠かせない仮設資機材や建設機械のリース事業を展開する当社にて、営業事務業務をお任せします。受発注管理や見積対応を中心に、営業担当や協力会社との連携を行い、事業運営を支えるポジションです。社内連携も多く、他部署とのコミュニケーションも活発なポジションです。 ■具体的には・受発注管理・見積書作成、見積対応・顧客情報の管理・営業担当者のサポート・顧客や協力会社からの問い合わせ対応・電話応対・各種事務処理 ※協力会社や顧客との電話対応は1日10件程度 ※既存顧客（フジタグループ関連）が中心です ■この仕事の魅力《大和ハウスグループの安定基盤》当社は大和ハウスグループの一員として、ゼネコン企業フジタのもと建設資材リース事業を展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。《営業を支える“頼られる存在”》受発注や見積対応など、営業活動を支える欠かせない存在として活躍できます。《働きやすさも魅力》 ★年間休日124日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。《中途入社者が多数活躍》現在のリース事業部メンバーのほとんどが中途入社。業界未経験からスタートした社員も多く、安心して業務に取り組める環境です。・男女比約2：1 ・30代～50代中心中途入社者が多数活躍しています。 ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。受発注業務の流れや商品知識、システム操作などを先輩社員が丁寧にフォローします。建設業界未経験の方も安心してスタート可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リース事業部飯能事業所住所：埼玉県飯能市南町１１－３０勤務地最寄駅：西武池袋/ＪＲ八高線線／飯能/東飯能駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 393万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～275,000円＜月給＞ 254,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 想定年収は賞与を含む理論年収(諸手当含まず) ■ 昇給・賞与：あり【モデル年収(2年目試算)】 25歳：年収393万円　35歳：年収411万円　45歳：年収426万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】コンクリート部材の生産管理※UIターン歓迎◆完全週休二日(土日祝休)/夜勤・転勤無/フジタG

【大手ゼネコンのフジタG◆夜勤・転勤無で年間休日124日◎新設工場の建設に伴う募集勤続年数10年以上の社員多数】 ■業務内容・グループ会社であるフジタやゼネコン企業様にご提供するPCa（プレキャストコンクリート）製品の製造、品質管理、納期・工程管理、安全管理等が主たる業務になります。実際の製造作業は下請けの協力会社(コンクリート業)が担当します。その方々が安全に作業を行えるように、また、納期に合わせて製造が進むように管理することがメインのお仕事となっております。《業務の流れ》・製造に必要な資材（鉄筋・金物等）の発注、積算、納品管理・納品日に合わせた工程管理・品質管理（検査）・補修指示　等 ※製造過程を管理をメインとする部署と完成した商品の品質チェックをメインとする部署に分かれています。適性に合わせてご面接内で配属を決定いたします。 ■PCa（プレキャストコンクリート）部材とは工場であらかじめ製造した建物の柱や階段などのコンクリート製品です。現場作業では手間のかかる作業でも、工場であらかじめ製造することで天候に左右されず安定した品質を確保でき、工期も短縮できるなどのメリットがあります。建設業界における職人不足や高齢化もありＰＣa製品の需要は高まっています。 ■新工場建設について西日本への事業拡大に伴い、2027年に香川県観音寺市に新工場を建設し製造をスタートする予定となっております。それに伴い、ご入社後は現在稼働中の千葉工場(成田)で半年～１年程度経験を積んでいただいてから、観音寺工場のスタートアップメンバーとして活躍していただく予定です。 ※住宅補助あり ※観音寺工場配属後の転勤はございません ■働き方： ★残業時間：平均月15時間程 ※パソコンで勤怠管理を行っており、残業過多とならないよう会社全体で管理しています ★休日：土日祝休み（年間休日124日）その他　リフレッシュ休暇（年間5日付与）等　 ★夜勤なし ※休日出勤があった場合は振替休日有り ※ほとんどの社員がマイカー通勤です ■モデル年収： ※入社2年目で算出 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県成田市西大須賀550 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞観音寺工場（2027年建設予定）住所：香川県観音寺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～360,000円＜月給＞ 247,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定残業代含む ※賞与1回目は規定により50,000円の支給。記載年収については2年目以降の金額にて算出 ※経験や現年収、資格等により年収は前後します ■昇給有■賞与有 ■モデル賃金 25歳：366万円 35歳：435万円 45歳：535万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 1984年
従業員数 341名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【微経験歓迎・構築以上の案件に携わりたい方】インフラエンジニア◆上流比率8割

【微経験歓迎×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テストグループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保守・運用経験から開発に携わりたい方歓迎】開発エンジニア◆上流比率8割◆リモート可

【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。使用する言語はJavaが最多で、その他PHP , Python , C#などがあります。オープン系開発言語のご経験があれば広く応募可能です。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足：東京都心を主に、お客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：（1）成長へのサポート環境：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 ■社風：社員の希望を大切にする会社です。上司と1on1などで話す機会も多く、縦のコミュニケーションも活発なため、悩んだ際に相談できる環境が整っています。案件ガチャもなく、話し合った上で案件をアサインします。有給も20日取得可能、「アニバーサリー休暇」などもあり、社員ファーストな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーキトレーデイング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区東2-26-13

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】貿易業務担当◆エスニックフード輸入のパイオニア◆土日祝休/残業ほぼ無/語学力活かせる◎

～世界30か国との取引/日本で初めてナンプラー・ライスペーパー・フォーの輸入販売を実現！/エスニックフードの日本輸入のパイオニア企業/残業ほぼなし～ ■業務内容食品・酒類・その他輸入販売などを行う当社にて、貿易業務をお任せいたします。当社は日本で初めてタイのナンプラー、ベトナムのライスペーパーやフォーの輸入販売を実現しており、日本のマーケットに「エスニックフード」というジャンルを定着させたパイオニアです。海外の加工食品のオーガニック認証を日本で初めて取得しております。一般の食卓にも並んでいるなじみある商品のお取引もあります。【具体的には】ご経験に応じて下記業務をお任せします。・商品選定・資料作成・原材料・添加物チェック・価格交渉・見積り作成・貿易実務・通関手配・サプライチェーンの一連のマネジメント業務・簡単な検品など・海外出張・国内出張あり ※アジアエリアを中心に担当していただくことを想定しています。 ※英語（メール・資料作成・オンライン商談・出張）でのやり取りも発生するため、語学力が生かせる環境となっています。 ◇扱う商材についてアジアでは中国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、ヨーロッパではイタリア、クロアチア、イギリス、スペイン、等の国とのお取引があります。〈主な商材〉ライスペーパー/フォー/ココナッツミルク/スイートチリソース/ビーフン/ナンプラー/XO醤/豆板醤　等 ■就業環境配属先は３～４名（40～50代在籍中）の組織を想定しております。残業はほとんど発生せず、働きやすい環境が整っています。 ■当社について当社は、創業者が大使館と商社勤務の時代に培ってきた経験と人脈を活かし、食品やその関連商品の輸出入業務を行う貿易会社として設立されました。中華食品をはじめ、日本で初めてタイのナンプラー、ベトナムのライスペーパーやフォーの輸入販売を実現。さらに、調味料等の輸出販売を手がけ、海外の加工食品のオーガニック認証を日本で初めて取得。取引国もアジア全域をはじめ、ヨーロッパ、中近東、南北アメリカ、アフリカなど世界３０か国に及んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-26-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・ネクスト株式会社

人材派遣

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満
- NEW
★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ」に所属する会社なので、グループ各社との取引があるのが特長。（詳細は下記別項目をご参照ください）この他、東京本社ではIT系やコールセンター、優良企業の事務など、名古屋支店では事務や物流系職種の派遣が多くなっています。【仕事内容】 1）営業活動（新規提案営業）担当エリアの企業に対して定期的に雇用状況などをヒアリング。ニーズが発生した際にすぐご連絡いただけるような関係づくりをしていきます。（既存顧客のサポート）クライアント企業へ定期的に電話連絡をしたり訪問を行います。スタッフの就業状況確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認とご要望に合わせた提案をしていきます。 2）採用・スタッフ管理 ◆顧客企業の人材ニーズのヒアリング ◆求人票の作成 ◆応募者との面談 ※応募者を集めるのは他の担当者が行います。 ◆顧客企業と応募者（派遣スタッフ）のマッチング ◆各種就労条件の調整 ◆入職サポート ◆入職後のアフターフォロー ※更新面談や勤怠管理、スタッフの希望や悩み事のヒアリング・対応など。 ★顧客企業とスタッフの顔合わせや職場見学の設定、お仕事スタート日に職場に同行するなど、スタッフとのいい関係づくりを目指します。 ★コーディネーター１人あたり、約30名の派遣スタッフを担当しています。 3）事務作業： ◆勤怠データの入力作業 ◆売上管理 ◆各種資料作成など【働く環境の充実しています】 ★休みや福利厚生も充実。残業も少なく、安心して長く働けます。 ★上下関係も緩やかで、困った事はすぐに相談できる職場です。 ★事務処理などサポートする内勤社員の協力体制をしっかり整えています。

◆東京本社・名古屋支店・岡崎支店・大阪支店【東京本社】東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階【岡崎支店】愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階【大阪支店】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5階

月給27万円以上＋各種手当 ※未経験でも27万円スタート。経験・スキル等により優遇します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万6226円以上）を含みます。みなし残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、20時間を超過した分は別途全額支給します。

株式会社ジャパンリーコム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋大伝馬町6-9

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品◇土日祝休み◎

～【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品／インフラ製品でニーズが安定・社会に欠かすことのできない製品を取り扱っています◎／土日祝休みで年休124日／残業も少なめ・WLB◎～ ■業務内容： NTT向け配線部品（クロージャなど）を扱う当社にて、成形オペレーター業務及び管理業務を担当していただきます。 ※プラスチック射出成形業務 ※クロージャとは光通信を支える光ケーブルの接続BOXの製造です。 ■具体的には：・装置の稼働状況や製造品質の管理業務・製造製品に応じた金型交換業務　・製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務・成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 ■ポジションの魅力： ◎少人数で稼働している工場なので、さまざまな業務に携わることができます。 ◎今後ますます需要が高まるWiFiや電話回線に使用される光ケーブル用の部品の技術に触れ、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■配属組織：製造部成形プレスグループはリーダー（1名）※今回の募集ポジション／メンバー6名が所属しています。 ■当社について：主にNTT向けクロージャ（光ケーブルの接続BOX）を扱っています。新規参入が難しく、日本に数少ないメーカーのうちの1社です。クロージャは、光ファイバーケーブルの敷設し接続や分岐を行う際、光ケーブルの接続点を収めるための接続箱です。通信インフラにおいて、様々な自然環境の影響を受けずに耐久性を保つ高度な技術力が必要とされており、業界内で高い信頼を得ています。当社製品は既に国内市場を広くカバーしており、インフラ関連の製品であるため、常に一定の需要があります。今後も安定した事業展開が期待できると考えています。【主要取引先】 NTTグループ（日本電信電話株式会社、東日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社）株式会社フジクラ　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県東松山市下野本1420番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円＜月給＞ 206,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアスレント

不動産仲介

東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 37.1歳

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未経験歓迎のルームアドバイザ―／賞与3.7カ月分／家賃補助
- NEW
お客さまが求めている理想のお部屋をご提案◎ 100％反響営業のため、お客さまへのご提案に集中できます！【当社の強み】＜未経験者も入社5カ月で優秀社員表彰を獲得！＞管理物件1万部屋以上のうち、 80％が自社ブランドマンション。当社しか扱えない物件をご提案できるため、未経験の方でも入社5カ月で優秀社員表彰を獲得。早期に成功体験を得られます！＜100％反響営業＞一般的な賃貸仲介会社と比較して約2倍もの問い合わせ件数があります。営業と契約などの分業制度も整っているのでお客さまへのご提案に集中できます！＜会えば決まる、成約率90％以上＞高品質・好立地の自社ブランドの知識に加え街の魅力や不動産知識、営業スキルも学べるため営業部全体の成約率は90％以上です。【基礎から手厚くサポート】ビジネスマナーや営業の基礎スキルなど、基本的なことからOJTで丁寧に教えます。さらに週一度、勤務時間内に営業研修を実施。他店舗の営業同士で集まるためさまざまな仲間の営業手法を学び、常にスキルをアップデートできる環境です！【メンター制度で伴走】入社後1カ月・半年・1年のタイミングで 1on1面談を実施しています。「教育レベルを少し落としてほしい」「今後のキャリアが不安だな」などの悩みはメンターに伝えて不安払拭♪ 【業務の流れ】・顧客管理システムを活用し問い合わせ対応・ご要望をヒアリング・最適な物件をご提案し、現地へご案内・契約は専任スタッフへ引継ぎ・お客さまへ引き渡し・アフターフォロー山手線内の都心と横浜をメインとした人気エリアの賃貸物件をご案内します。オンラインも駆使してお客さまのお部屋探しをサポート。オーナーさまと直接やり取りするため審査や契約対応もスピーディーです。もちろん、成果にはインセンティブで還元します！

★転居を伴う転勤なし ★本店（新橋）、新宿店、池袋店、五反田店、上野店、横浜店のいずれかの配属です ★U・Iターン歓迎 ※異動する場合も上記店舗で行われます【本店】東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F 【新宿店】東京都新宿区西新宿1-22-1 スタンダードビル4F 【池袋店】東京都豊島区東池袋1-43-10 パレステュディオ池袋駅前1F 【五反田店】東京都品川区西五反田1-32-11 オークラビル8F 【上野店】東京都台東区上野7-2-2 東叡堂ビル4F 【横浜店】神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル7F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）＜横浜店限定＞横浜店については横浜限定勤務が可能です！横浜が好き、横浜出身、横浜在住の方は必見♪ 横浜への想いを生かせるフィールドです！

月給27万5000円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験やスキルなどを考慮して決定します ★宅建士資格保有者は「資格手当3万円／月」を別途支給します＜実績に応じたインセンティブあり＞社員の頑張りは、毎月の固定給と実績に応じたインセンティブに反映！公正公平な評価制度により成果を待遇で還元します。商品力が高いため、お客さまに対して誠実なコミュニケーションを心掛ければ、自然と結果はついてきます。実際に、毎月の給与以上のインセンティブを獲得する社員も！＜社員表彰制度＞社員表彰はグループ会社全体にて、 3カ月単位で一定基準以上の優秀社員が表彰され、旅行にも行けます。実際に表彰され、旅行に行った社員の声をご紹介！「高知で海が一望できる開放感あるゴルフ場でプレーし、美味しい食事も味わい、達成感が満たされ楽しめました！」

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

キャリアアドバイザー◆20代特化型／再現性ある課題解決力・提案力が身に付く／早期キャリアアップ可
- NEW
営業、販売・接客などの経験を活かしキャリアアドバイザーへ／2027年3月以降入社【募集背景】『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう、今後もさらなる事業拡大を予定しています。現在は月間約2,300名の求職者にご利用いただいております。若手人材及び採用企業の需要に応え続けるため、この度募集を開始しました。【業務内容】・キャリアアドバイザー（CA）仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、答えを導くことが重要です。何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、就職した後も近況報告をいただいたり、3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。【ポジション魅力】＜組織マネジメントのチャンス＞若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも多数空きがある状態です。完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。＜高速でPDCAを回していく力＞ KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～297,000円固定残業手当/月：90,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金形態：月給×12カ月 ■実績に応じてインセンティブ ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／未経験歓迎】介護業界特化・人材派遣営業◆土日祝休／年間休日120日◆介護業界と求職者を繋ぐ

～1人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やす～ ■業務内容：仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 ■組織について：・拠点数：40拠点／37都道府県・売上：約150億円・男女比：男性6割、女性4割・平均年齢：31歳 ■募集背景：人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか」と交渉を行うこともあります。より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市末広町7-3 柏第一生命ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～335,000円固定残業手当/月：77,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■インセンティブあり（実績による） ■給与改定：年2回（実績連動による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアンフ

アウトソーシング

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

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設立 1998年
従業員数 214名
平均年齢 32.8歳

求人情報全24件

【恵比寿】プロジェクトリーダー候補◆採用コンサルティング／人事未経験可・採用戦略の立案から実行まで
- NEW
【事業概要】人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。【仕事内容】入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。＜リクルーター業務＞・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案＜プロジェクトリーダー業務＞担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。目標管理とレポーティング：定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。課題と打つべき施策を報告します。収益責任：コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。品質・業務管理：メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。メンバーの育成・能力開発：育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※ご経験や適性によって、複数社担当、顧客先に常駐などアサイン案件を検討します。チーム間異動も発生します。【キャリアパス】大手・Global企業の様々な組織課題に触れることで、多様な経験やノウハウが身につきます。リーダーとしてのご経験を積んだ後は、自律的なキャリア構築を支援します。例：同部門にて複数プロジェクト管理のマネージャ／人事コンサルタント／研修講師／労務領域コンサルタント　等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,500円～383,000円固定残業手当/月：65,100円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,600円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】組織の人事・採用課題に伴走する営業職◆創業28年・3000社超の実績

＜創業以来3,000社以上の人事課題を「伴走支援型」で解決／キャリアとワークライフバランスの両立が叶う環境＞ RPO（採用代行）事業や採用コンサルティング事業を展開する当社にて、営業や法人折衝経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細「HR×AI」ソリューションの市場開拓、もしくは顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスの企画・提案をお任せいたします。＜AIソリューション＞当社は2024年、東証プライム上場のPKSHA Technologyグループへ参画し、本格的にAI領域へ進出しました。グループで累計1,000社を超えるHR×AIの実績・アセットと、当社が培った人事の実務知見を融合させ、「2030年にHR×AIのリーディングカンパニー」を目指しています。現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的には蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサイティングなポジションです。 ※ご経験や適性に応じ、営業もしくはカスタマーサクセスでのご案内を想定しています。＜組織開発・研修＞顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注から研修コンテンツの考案・実施、改善提案まで一貫して関わっていただきます。課題に応じオーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。 ■キャリアパス：・大手顧客に対する折衝経験を経て、営業やプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。・自律的なキャリア構築を支援しており、組織開発コンサルタント、研修講師やプロジェクトマネジメント、採用・人事コンサルタントや労務コンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。 ■就業環境について：リモート（週1-2程度）・フレックス（コアタイム有）可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～383,000円固定残業手当/月：42,700円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,700円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャトルプラン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区西新宿6-16-6新宿タツミビル7F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【西新宿】経理◆日常経理・月次決算・グループ会社経理等◆防犯システム商材の専門商社◆年間休日125日

■業務内容：日常経理・月次決算を中心に、本社＆グループ各社の経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・日常経理（仕訳入力・伝票処理／売掛金・買掛金の管理／入出金・預金管理／請求書の確認・管理／経費精算など）・月次決算業務・グループ会社の経理業務・数値管理・経営資料・各種経理資料の作成・税理士・会計士等との連携など ※これまでの経験やスキルを考慮しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。「即戦力だから」といきなり多くの仕事をお任せするようなことはなく、無理なくステップアップできる環境ですのでご安心ください。 ■ポイント《段階的にステップアップ》ゆくゆくは年次決算業務、経理業務のフロー整備・改善などもお任せしていく予定です。グループ間での経理業務の標準化や効率化に対し、自身の経験やアイデアを活かせるのは、今のタイミングならではです。《上場に向けた体制強化を支える一員に》現在、当社では将来的な上場を目指し、グループ全体の管理体制強化を進めています。当社の経理は、日々の業務を行うだけでなく「上場に向けた経理の型（業務フロー）を作り、それをグループ各社へと適用・展開していく」という体制づくりの一連の流れに深く携わることができます。自ら作った仕組みがグループ全体を動かす手応えと、実効性のある管理体制を作り上げる貴重な経験が得られる環境です。 ※経理以外にも、バックオフィスとしてさまざまな業務にチャレンジできるため、幅広く学べる仕事です。 ■当社について：当社は2000年に設立された、多種類の防犯システム商材を取り扱う専門商社です。防犯カメラの提案・販売・施工・メンテナンスまでを一貫して行い、小売店・倉庫・病院・オフィス・介護施設など、実に幅広い取引先への導入実績があります。これまでに累計2万件以上の導入実績があり、国内外60社以上、5000種類以上の防犯機器を取り扱っています。お客様のニーズを深く掘り下げ、それぞれの施設構造や機器導入の目的、予算などをヒアリングし、最適な製品を提案します。防犯設備士資格を持つスタッフが多数在籍し、専門的な知識を持った信頼できる人材が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,763円～271,975円固定残業手当/月：83,237円～95,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～367,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】防犯機器の営業／法人向け提案営業◆年休125日／土日祝休／資格取得支援あり

【防犯機器専門商社で顧客課題解決型の提案営業／直行直帰可・年間休日125日・資格支援あり】 ■業務概要当社は防犯カメラや防犯ゲートなど多彩な防犯機器を取り扱い、店舗や病院、企業など法人のお客様に対して最適な防犯システムを提案・導入・アフターフォローまで一貫して手掛けています。営業職として、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提供を担っていただきます。 ■業務詳細顧客：スーパーマーケットをはじめとした小売店、病院、倉庫、介護施設など扱う商材：防犯カメラ、防犯ゲート、防犯タグ、セキュリティケースなど ※ニーズに合わせて複数商品を組み合わせ、施設構造や予算を考慮したオーダーメイドの防犯システムを提案します。営業方法：新規開拓はテレアポや問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です。受注から納品までの流れ：防犯システムの設置に向けてお客様、技術スタッフとの打ち合わせなど、事前準備を行います。機器の設置は専門スタッフが担当しますが、工事立会いなどもお任せします。お客様のもとに定期的に訪問し導入後のフォローまでしっかりと行います。 ■組織構成福岡拠点は営業5名＋責任者。エリア別に担当が分かれており、適性に応じて新規・既存顧客を担当します。 ■業務の魅力顧客ごとに異なる課題解決に携われるため提案力や調整力が磨かれます。自社で施工やアフターサービスも行い、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■教育体制入社後は先輩社員の同行やOJTでしっかりサポート。業界未経験者でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境直行直帰OK、営業車貸与 ■想定されるキャリアパス経験を積んでリーダーや責任者、専門資格取得によるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力防犯設備士など有資格者が在籍し、専門性と提案力が強み。多様な業界で導入実績があり社会貢献性も高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-21　博多プラザビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～406万円＜賃金形態＞月給制残業手当は固定残業超過分を別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,167円～234,200円固定残業手当/月：72,833円～75,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスインターナショナル

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区神宮前6-23-3

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【原宿】営業◆OEMレディースバッグ・シューズ◆商談から製品化までの一連業務／在宅相談可

～各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴・婦人鞄・婦人雑貨の企画・製造・販売を行う企業／リモートワークも相談可～ ■職務内容：レディースOEM部門のバッグ、シューズ営業／生産管理を募集いたします。 ※デザイナーと同行し、商談から製品化までの一連業務を担当 ※ヤング～キャリア向けのブランドを想定 ■業務内容：・商談、売上／仕入管理・量産依頼、確認・管理・コスト／納期交渉 ※生産背景は中国がメイン ※海外出張あり ■評価について：・年度末に社長面談にて評価、昇給会議を実施します。 ※個人の業績が反映されます。 ※社長と近い距離で仕事をしているため、普段の仕事ぶりも考慮して評価を実施します。 ■事業内容： 1）OEM、ODM事業：各アパレルメーカー、商社に対し婦人靴、婦人鞄、婦人雑貨の企画・製造・販売 2）オリジナルブランド：オリジナルブランド『TSURU』の企画・製造・販売＜オリジナルブランド『TSURU』について＞常にクラッシックであり、常にトレンドであることをコンセプトに、豊富なカラーリングで女性らしい美しさを表現。足を入れた瞬間に自分の足をいとおしく感じられる、美しいフォルムのシューズを全世界の女性に提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル2階勤務地最寄駅：山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,934,400円固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって異なります ■業績により決算賞与を支給（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員募集】＼週2リモート／時短勤務もOK☆大手ファッションブランド取引★バッグデザイナー募集

■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集いたします。お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザイン提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。時短勤務やリモート勤務も可能な柔軟な働き方が魅力です。 ■業務内容補足：・クライアントへのニーズヒアリング・提案・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成～修正業務・商品の生産管理 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■取引先：大手アパレルブランド ■組織構成：バッグ企営業画担当者は現在3名在籍しております。その他仕様書作成担当１名 ■働き方について：・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。ご自身の業務設計に合わせて相談可能です。・時短での働きかたも相談可能です。実際に時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度：年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 ■企業の特徴/魅力：同社は多くの大手企業と取引を持ち、安定した経営基盤を誇ります。また、オリジナルブランド『TSURU』は高い評価を得ており、ファッション業界でのプレゼンスも高まっています。時短勤務やリモート勤務の柔軟性があり、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリオン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日
- NEW
～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景：社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容：顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス：将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境：残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日

～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容：建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。・企画・基本設計・詳細設計・ベンダーコントロール・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり）・テスト、運用受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境：残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等【システム開発事例】・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ワークス

不動産仲介

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー7F

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設立 1996年
従業員数 67名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【渋谷】自社ブランドマンションの用地仕入れ営業/年間休日120日/土日祝休/転勤無/インセンティブ有

【自社ブランドマンションの用地仕入れ営業/経験者歓迎！成果はしっかりと評価される環境/平均残業20h/年間休日120日/土日祝休/転勤無/働きやすさ◎】 ■担当業務：投資用として販売する自社ブランドマンションの開発用地の仕入れ営業をお任せします。 ■採用背景：年間14、15棟ペースでマンションを建築し、月30戸～40戸ペースで販売。大変好調で、マンションを供給し続けても販売ペースが上回るほど業績は右肩上がりです。今後はより多くの物件を仕入れ、スピード感を持って新たなマンションを開発していく予定。そこで今回、仕入れ営業として活躍していただける、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務詳細：不動産会社や地主様から土地の情報をもらい、マンションが建てられると判断できる土地を購入。（アポイントの取り方は電話や名刺交換会、紹介等）メインエリアは23区内で、物件規模としては単身用のマンション（30戸程度）になります。決済も早く、スピード感をもって動ける環境になります。 ■関係部署：企画、開発、販売までグループ全体で一貫して行っているため、他部署とも深く関わることができます。 ■配属部署・組織構成：プランニング事業本部14名（仕入れ担当8名、建築担当5名、アシスタント1名）幅広い年代の社員が在籍しており、活気がある環境です。 ■しごとのやりがい・面白み：土地を仕入れるということは、決して簡単な楽なことではないですが、その分成約できたときの達成感、それに見合った歩合給や賞与で還元されることです。インセンティブについては、実績に応じて、上限無く支給されます。年収例： 730万円（入社3年目／27歳）内訳：歩合給280万円） 1300万円（入社7年目／32歳）内訳：歩合給680万円） ■同社の魅力同社ではお客様のニーズにお応えするべく、企画・開発から販売・賃貸管理、テナント（住居者）募集に至るまで、一貫したサービスを展開。東京都内に100棟以上の都市型マンションを開発し、全国の不動産オーナーへ提供しており、入居率98％を保ち続けている自社ブランドマンションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～294,900円固定残業手当/月：89,500円～105,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■実績に応じて歩合給も支給 ■ご経験と能力に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル4・5F

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設立 1978年
従業員数 126名
平均年齢 44.5歳

求人情報全7件

【末広町】建築意匠設計　※J-POWERグループの変電所、事務所など／残業25.5時間／転勤無

～プライム上場J-POWERグループ／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤なし～ ■募集概要プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の意匠設計を担当いただきます。扱う物件例としては、変電所などの電力流通設備の建築物、事務所、社宅・寮、煙突、風車基礎などの構造物など多岐にわたります。【具体的には…】・電力流通設備に係る建築設計・事務所、社宅・寮の建築設計・建築物の法定点検、建物・構築物の維持管理に係る調査・点検・診断・工事に伴う現地調査、監理業務、顧客との打ち合わせ　など ■働き方について：・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は25.5時間程度です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス: 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■資格取得に向けた取り組み入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。【具体例】入社後～5年：コンクリート技士　など入社後～15年：一級建築士　などそれ以降：構造設計一級建築士、設備設計一級建築士　など ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,300円～530,000円＜月給＞ 335,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【末広町／有資格者歓迎】電気設備設◆J-POWERグループの電力施設など多彩な案件／残業27.5H／

～新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無～ ■ポジションの魅力：・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能 ■業務概要：プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。 ■業務詳細：現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画【対象施設】水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設など【担当する電気設備】受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など【使用ツール】 CAD、Excel、Word等のオフィスソフト、BIM（Revit等）【協働先】発注者（J-POWERグループ各社）、建築・構造・機械設備設計担当者、施工会社、機器メーカー、保守・メンテナンス担当者など ■働き方について：・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス: 入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。 ■当社の魅力業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～485,000円＜月給＞ 300,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回　（平均４か月）昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東バス株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区東中野5-23-14

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設立 1931年
従業員数 978名
平均年齢 -

求人情報全3件

バスの整備スタッフ／17時半退社／年収470万円～／手当充実

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■エンジン・ブレーキ・ミッション・タイヤなどの点検や部品交換 ■車体の鈑金修理 ■故障したエンジン・ミッションの分解・修理 ■修理後の確認運転など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ココが魅力！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■17時半定時退社が基本年間計画を基に、余裕を持った工程を確保。ノルマやプレッシャーもないため、心に余裕を持って取り組んでいただける環境です。 ■体力的な余裕がある修理工場とは異なり、整備がメインになるので体力的にも余裕のある作業がほとんど。平均勤続20年というのも、無理なく働ける環境だからこそ！ ■整備士に欲しい資格をすべて取得可能自動車の点検・整備・修理をするには、さまざまな国家資格が必要。当社は、資格取得にかかる費用を全面バックアップ！将来に役立つスキルをゼロから身に付けることができます。自分の整備したバスを街中で見かけることも多く、仕事の成果を日常で感じられるお仕事です！【入社後の流れ】座学研修で会社や業務についての知識を習得。その後、各営業所で先輩社員と2人1組になり、実務を通してメンテナンス方法を身に付けていきます。バスはどの種類も基本的な構造は同じなので、一度覚えると別種のバスのメンテナンスの習得もスムーズに行えます。もちろん、わからないことは経験豊富な先輩社員がイチからレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 入社後の職種変更もありません。

【転居を伴う異動なし】杉並区・武蔵野市・練馬区・中野区のいずれかの営業所へ配属となります。 ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 ⇒JR中央線「阿佐ヶ谷駅」よりバスで5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 ⇒JR中央線「三鷹駅」よりバスで5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 ⇒JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」よりバスで15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 ⇒JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収31万円（月給25万円＋時間外手当＋住宅手当＋家族手当） ■月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回（5.15カ月以上の支給実績！） ※経験・スキルを考慮し決定します
路線バスの運転士／普通免許で応募OK／賞与実績5カ月以上

【入社後の流れ】１．大型二種免許を取得（免許取得の諸経費は当社が負担します）※条件あり２．座学研修（3日間）３．安全運転訓練車研修（12日間）４．指導運転士による実務を通した研修（約3カ月）　　└回送バスの運転からスタートし、その後は指導運転士と一緒に実際に乗務して運転士としての業務全般を覚えます。５．試験に合格したら独り立ち！ ※すでに大型二種免許をお持ちの方は、座学研修後、早い段階で運転士として活躍いただく予定です。 ※ 大型二種免許取得の諸経費は当社が全額負担いたしますが、当社で5年間在籍いただくことが条件になります。【平均的な１日の流れ】 ▼車両点検 ┗その日乗車するバスの日常点検を行います。 ▼点呼 ┗運行管理者とともにアルコールチェック、免許証や道路状況の確認などを行います。 ▼出庫 ┗１回目の乗務開始。安全運行に努めます。 ▼入庫 ┗1回目の乗務が終了です。車内に忘れ物がないか、お客さまが残っていないかを確認します。 ▼休憩 ┗控え室で食事をとったり他の運転士と談笑したりと、自由な時間を過ごします。 ▼出庫 ┗2回目の出庫です。1回目と同様、運行管理者による点呼を受けてから出庫します。 ▼入庫・点呼 ┗１回目同様、車内を点検します。運賃の精算、運行管理者による終業点呼、日報の提出が済んだら業務終了です。【バス運転士のキャリア】一定の条件や上司からの推薦があれば、貸切バスや高速バスの運転士を目指すことができます。さらに経験を積むことで、新人運転士の育成・指導にあたる指導運転士として活躍することも可能です。

★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属します。＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり

月給23万9,600円＋年齢に応じた調整給＋各種手当 ※時間外手当は１分単位で支給します。 ※乗務と乗務の間が長い場合は中休手当を支給します。 ★教習中・研修期間中も、もちろん同額の給与を支給します！ ★意欲次第で収入アップが可能です！

株式会社東管

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中野区中央1-46-6アモダック4F

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設立 1970年
従業員数 72名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【完全未経験活躍中】充実研修／信号機やETCなどの保守メンテナンス／ライフワークバランス重視
- 締切間近
【完全未経験活躍中/業績好調/ライフワークバランス重視/充実した福利厚生/勤続20年以上のベテランとして活躍する方も多数/充実した研修で1から教えます】 ■業務内容信号機やETCなどの交通管制設備を中心に保守・メンテナンスをしている公共性の高い電気通信工事の仕事です。 ■業務詳細・交通管制施設（信号機、感知器、情報板）、パーキングメータ、ETCの保守・点検、障害復旧・交通管制設備の新設・更新・監視カメラなどセキュリティシステムの保守・PCでの報告書作成基本的には入社後は信号部門に入り、点検・メンテナンス作業を行っていただきます。その後本人の希望によりETC部門に異動することも可能です。本人の意思ややりたいことを尊重してもらえる環境です。 ■手厚い研修制度入社後1カ月目：座学研修をメインに信号機や車両感知器の種類・働きなどを習得。 2カ月目：先輩のチームに同行して仕事の流れや実際に起きる不具合を学ぶ 4カ月目：現場スタッフとしてチームに参加研修終了後、1年~2年かけて先輩社員に同行しながら、徐々に技術を吸収していきます。(点検は常に2人で行います) ■キャリアパスご入社後約3年を目途にチームリーダーとしてご活躍いただけます。業務内容の幅が広くなりできることが多くなる一方で、業務負担としては大きくないため、ご安心ください。 ■組織構成 ETC部門：14名　信号部門：27名ご年齢は平均30代で未経験入社の方々です。中途入社は7割で、アパレルの販売スタッフや店長など前職での経験が幅広いです。社員同士気楽に話し合える環境です。 ■夜間作業について ETC部門は夜間勤務が月に5回程発生しますが、夜間勤務中に障害が無ければ出動はございません。 ■宿直勤務について信号機部門は宿直勤務があり、未経験の方は約半年後から発生してきます。4人体制の1班2名で出動します。3回に1回出動があるかないかの頻度です。 ■魅力老舗安定企業です。信号部門がメインの事業となり、毎年入札を過去一度も落としたことが無く、事業として安定しております。また福利厚生が整っており、育休取得率は100%です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区中央1-46-6 もりくま16ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績感謝金 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建和建設株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都杉並区成田西2-7-2

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設立 1971年
従業員数 7名
平均年齢 48.0歳

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【杉並・浜田山】未経験歓迎！公共建築施設の施工管理◆直行直帰可・出張なし／残業10h／再雇用制度あり

～未経験者歓迎・正社員/直行直帰可・残業10H程・実働7.5H/公共案件が9割で業績安定◎/社用車有/数年スパンでの成長をサポート・現場経験積みながら資格取得可能・未経験からの入社後活躍している方複数名あり～ ■職務概要：「信頼と技術」を経営理念に、建築に関する事は大小に関わらず誠心誠意行い、地域に対し安全や利便性に大きく貢献できるように努めている当社にて、建築施工管理業務に従事いただきます。 ■職務詳細・杉並区等の公共施設改修の入札工事や保育園、学校等修繕の現場監理　∟保育園のドアノブ・ガラスの修理、小学校の門扉、プールのタイルの割れの修理から、ゆうゆう館の内装工事等幅広く手掛けております。・検査用書類等の作成・現場の写真撮影等 ※案件の大きさに応じて、1日2－3案件をまわっていただきます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員について業務を習得していただきますので、全く経験のない方でも安心してご応募ください。最初はドアノブの修理など簡単な実務から経験を積んで頂き、メインはOJTでお教えします。実務経験つみながら資格取得を目指して頂き、数年後には活躍できる人材に成長して頂くことを期待しております。 ■働き方・エリアは杉並区が中心のため、泊まりがけでの出張等はありません。・直行直帰も可能です。・残業時間は平均10時間程で、概ね17:30には退社できます。（時期によって前後有） ■組織構成：当社は全7名となっており、会長・社長・施工管理3名(30代1名・40代2名)・事務2名で構成されています。過去には施工管理未経験で入社した方も活躍しております。 ■当社について：当社は創業60年、技術力等で高い評価を得て、堅実な経営体制を保ち続けています。杉並区等の公共案件が9割で工期は1カ月～数カ月、100万～2億円の規模です。残業も少なく、概ね17:30には退社できます。役所の担当者、業者様との付き合いが長いためコミュニケーションが取りやすく、ストレスを感じずに仕事へ取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区成田西2-7-2 勤務地最寄駅：京王井の頭線／浜田山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(※業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滑川軽銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 9F

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設立 1968年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【山梨】法人営業（8割既存）◆半導体企業等へアルミニウム材料のご提案◆業界未経験可◆土日祝休

＜アルミ切断加工のパイオニアとしてアルミの可能性を切り拓いてきた企業／切断～精密加工まで自社で行える技術力が強み／年間休日125日／研修制度充実＞アルミニウム材料の販売営業をお任せします。 ■営業先：半導体、液晶、工作機械、製造業など ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：富士営業所（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名　計7名） ■業務詳細：アルミ素材の仕入～切断～加工の営業活動をお任せします。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。 ◇仕事の流れはもちろん、専用のシステムの使い方なども先輩社員からしっかりフォロー頂けます。 ◇慣れてきてからは業務の習得具合を見ながら、徐々に1人で営業として顧客をまわって頂きます。＜深耕営業としてスキルが磨ける環境＞ ◇顧客の要望を細かく丁寧に確認する中で、コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、将来的なスキルアップも目指せます。 ◇お客様の担当となり、当社の窓口として、訪問、連絡をおこない対応頂きます。お客様のご要望の取りに仕事ができた時には、達成感が得られます。 ■当社について： ◇アルミ在庫の豊富さだけでなく、数十台もの切断機や大型精密加工機も保有しており、アルミが日本に流通し始めた当初から、「切断」、「仕上げ」、「精密加工」を行っている当社は、必要なときに、必要なものを、必要なだけ、皆様のもとにお届けできる【ジャストサイズクリエイター（Just Size Creator）】として顧客の信頼を集めています。 ◇現在、日本の”モノづくり”は、生産拠点の海外移転やアジア諸国との競争により、厳しい状況になってきました。当社もこうした時代の流れに対応するため、海外の市場も視野に入れた取り組みを行っており、グローバルな時代に対応できる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士営業所住所：山梨県富士吉田市上暮地5-13-1 勤務地最寄駅：富士急大月線／三つ峠駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：37,500円～45,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～335,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーシーディ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル3F

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設立 1996年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

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【未経験歓迎／長野】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～

◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス：スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ長野長池店住所：長野県長野市南長池231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ　上田店住所：長野県上田市中央４ー８ー２２勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ佐久平店住所：長野県佐久市岩村田５５１２ー１勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 ■入社2年目　19歳　Aさん：年収310万円 ■入社3年目　20歳　Bさん：年収319万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／長野(上田店)】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　上田店住所：長野県上田市中央４ー８ー２２勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京企業株式会社

警備・清掃

東京都杉並区高円寺南4-5-6第三飛騨ビル2F

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

＜40・50代活躍＞衛生管理スタッフ／未経験歓迎／入社2年目年収500万～／賞与３回／官公庁案件多数

＜入社2年で年収500万円～面接1回・完全未経験・年齢や転職回数不問・3年で役職あり＞一般宅から官公庁までのお客様に対して、建物等の衛生における課題の調査・駆除／解決策の考案などをお任せ □具体的な仕事内容当社は一般宅から官公庁をメインに害虫・害獣駆除、清掃業務などを行っています。侵入経路や発生源の環境特定など、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」がメイン。今回は衛生管理スタッフとして、新たなメンバーを募集いたします。＜害虫・害獣駆除とは？＞害虫や害獣は病原体の運び屋。ゴキブリやネズミ、ハクビシンが侵入すると衛生環境の悪化が懸念されます。お客様が抱える問題を解決し、キレイな場所を維持・管理するのが主な業務です＜入社後＞半年～1年かけてOJT研修を行います。外部の専門機関の研修も定期的に取り入れているので、未経験の方でも技術力を磨ける環境です。害虫駆除業界は、人々の安心・安全な生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも始めやすい環境が整っています。専門知識や技術を習得でき、キャリアアップも目指せます。 □害虫駆除の仕事の魅力（１）安定した需要と将来性都市化や温暖化による気候変動により、害虫駆除のニーズは年間を通して安定しています。また食品衛生法の改正などで、衛生管理の重要性が高まっています。（２）やりがいお客様の困り事を解決し、感謝されることがやりがいにつながります。地域社会の環境衛生に貢献できます。問題解決能力や専門技術が向上し、自信につながります。（３）成長できる環境未経験者でも充実した研修制度やOJTで基礎から学べます。生物学や化学に関する専門知識、効率的な作業方法が身につきます。資格取得支援などがあり、スキルアップやキャリアアップをサポートします。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。（４）チームワークを重視困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進めます。（５）仕事害虫駆除の仕事は、体力が必要な場面や、不衛生な場所での作業があり、「きつい」と感じる人もいるかもしれません。しかし、安全対策やサポート体制が整っており、適切に対処できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-5-6 第三飛騨ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収500万円／入社2年目／50代年収560万円／入社6年目／20代年収750万円／入社10年目／30代 ※賞与は夏季、冬季、決算賞与の計3回になります。　決算賞与は会社の業績によって内容が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】防虫駆除作業員◆40・50代活躍／未経験歓迎／賞与３回／官公庁案件多数

＜入社2年で年収500万円以上／面接1回／年齢や転職回数不問／3年で役職あり＞一般宅から官公庁までのお客様に対して、建物等の衛生における課題の調査・駆除／解決策の考案などをお任せします。 □具体的な仕事内容当社は一般宅から官公庁をメインに害虫・害獣駆除、清掃業務などを行っています。侵入経路や発生源の環境特定など、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」がメイン。今回は衛生管理スタッフとして、新たなメンバーを募集いたします。＜害虫・害獣駆除とは？＞害虫や害獣は病原体の運び屋。ゴキブリやネズミ、ハクビシンが侵入すると衛生環境の悪化が懸念されます。お客様が抱える問題を解決し、キレイな場所を維持・管理するのが主な業務です＜入社後＞半年～1年かけてOJT研修を行います。外部の専門機関の研修も定期的に取り入れているので、未経験の方でも技術力を磨ける環境です。害虫駆除業界は、人々の安心・安全な生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも始めやすい環境が整っています。専門知識や技術を習得でき、キャリアアップも目指せます。 □害虫駆除の仕事の魅力（１）安定した需要と将来性都市化や温暖化による気候変動により、害虫駆除のニーズは年間を通して安定しています。また食品衛生法の改正などで、衛生管理の重要性が高まっています。（２）やりがいお客様の困り事を解決し、感謝されることがやりがいにつながります。地域社会の環境衛生に貢献できます。問題解決能力や専門技術が向上し、自信につながります。（３）成長できる環境未経験者でも充実した研修制度やOJTで基礎から学べます。生物学や化学に関する専門知識、効率的な作業方法が身につきます。資格取得支援などがあり、スキルアップやキャリアアップをサポートします。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。（４）チームワークを重視困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進めます。（５）仕事害虫駆除の仕事は、体力が必要な場面や、不衛生な場所での作業があり、「きつい」と感じる人もいるかもしれません。しかし、安全対策やサポート体制が整っており、適切に対処できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-5-6 第三飛騨ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収500万円／入社2年目／50代年収560万円／入社6年目／20代年収750万円／入社10年目／30代 ※賞与は夏季、冬季、決算賞与の計3回になります。　決算賞与は会社の業績によって内容が変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミンシンパン

その他金融

東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル5F

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設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 41.1歳

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【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆医療業界の経営課題を解決！（融資提案）反響のみ／研修充実◎転勤無

【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ（1）お客様からの電話・メール等での融資申込お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。（2）審査のための書類準備お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。（3）契約締結決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力【営業方針】飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。【残業ほぼなし】定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。【長期的な信頼関係を築ける】顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成・10名程（20代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定時間外手当（全額支給）昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給賞与年2回（6月・12月※昨年度2回）例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱光石灰工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都豊島区西池袋3-28-13ITTowerTOKYO9F

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設立 1973年
従業員数 142名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【池袋/本社】経理／月次決算等◇UBE三菱セメント100％子会社／黒字経営◎定着率高く働きやすい環境

～東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営／職場定着率がよく、長く安定して働くことができます／福利厚生充実・住宅手当あり～ ■業務内容：石灰石の採掘、加工および販売をメインに行っている当社の本社経理部にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。今までの経理業務経験を活かし、ERP導入における業務も担当していただきます。 ■働く環境： ◇職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。 ◇有給取得率が高く、2025年度は88％です。 ◇年休125日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。 ◇フレックス勤務のためワークライフバランスが叶います。 ■組織構成： 8名（20代～40代の方がご活躍されております） ■会社の特長：当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。 ■会社の魅力：～UBE三菱セメント100%出資の子会社～ ◇当社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。 ◇東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営を続けております。複数の焼成炉を持つ企業は全国に2社しかなく、さまざまな製品に対応することで競合優位性を持っています。 ◇スキルアップ制度が充実しています。・外部講習を受講される際は受講費用は会社負担（規定有）・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3丁目28番13号　 IT tower TOKYO　9階勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：0円～4,707円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.40ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関野研究所

CRO

東京都豊島区池袋3-29-17

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【池袋】臨床検査技師 ◇治験専門施設／年休127日／残業20h／CRCを目指せる

～転勤無し／治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H～ ■職務概要：製薬企業より受託した治験（臨床第Ⅰ相試験等）を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。業務量増大による増員募集となります。 ■具体的には：・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務・治験実施の準備作業・入院被験者の管理、バイタルチェック等・心電図検査、脳波検査、睡眠時無呼吸検査等の整理学科検査及び採血 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます・治験工程立案、連絡調整、物品用意・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務・当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。・働き方に関しましては患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。8宿泊手当有り） ■キャリアパス・データマネジメント業務・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務・CRC(臨床研究コーディネーター)：日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能・勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組織：第一相試験所属は14人で平均年齢は40歳です。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関：関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋3-29-17 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験、能力により変動します。 ■残業手当：あり ■賞与：年2回（7月　12月） ■昇給：有り（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】看護師 ◆治験専門施設／年休127日／宿直月平均4回／ゆくゆくはCRCも目指せる環境

◇◆治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H／宿直月4回(被験者の方々の入院が伴うため)◆◇ ■職務概要：臨床試験専門クリニックでの看護師業務、製薬企業より受託した臨床第Ⅰ相試験等を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。そんな当社にて、増員での募集となります。 ■職務詳細：・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務・治験実施の準備作業・入院被験者の管理、採血、診察介助、バイタルチェック・試験内容の説明補助やスケジュール管理・院内治験業務の補助及び調整、実施記録の保存、整理、医師と製薬企業との調整等 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます・治験工程立案、連絡調整、物品用意・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。 ▼働き方に関しまして患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。 ■キャリアパス・データマネジメント業務・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務 ▼CRC(臨床研究コーディネーター) └日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関：関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋3-29-17 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制：250,000円～390,000万円 ※年収はあくまでも目安であり、経験、能力により変動します。 ■残業手当：あり ■宿直有り：月４回程度　　　　　　手当：10,000又は15,000円（時間により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールウェイズ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都豊島区目白1-7-14久保ビル6F

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設立 1993年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【南青山】店舗責任者候補◇MIKAKO NAKAMURA◇エグゼクティブ愛用ブランド/残業10h以下

～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/正社員～ ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。・接客販売・オーダー商品の検品、配送手配・売上管理・スタッフ指導/管理・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ）・展開商品の選定/バイイング・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む）・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2～3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html

＜勤務地詳細＞ MIKAKO NAKAMURA　南青山サロン住所：東京都港区南青山5-5-25 T-Place A棟203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,614円～421,000円固定残業手当/月：4,100円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパレル営業◇MIKAKO NAKAMURA◇/エグゼクティブ愛用ブランド/正社員

～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大～旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容・卸営業百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築展示会での商談対応、受注管理商品提案、販売計画の策定納期管理・在庫調整・売上分析・直営店管理南青山サロンを含む直営店舗の運営管理スタッフの教育・シフト管理接客・顧客対応（VIP顧客含む）店舗売上の分析と改善施策の立案ブランド体験を高めるイベント企画・実施・ブランド戦略連携デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白1-7-14 久保ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～421,000円固定残業手当/月：3,600円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【大塚駅・転勤無】電気設備設計◆土日祝休◆官公庁(元請)案件メイン◆企画から携われる◎残業少なめ◎

【ワークライフバランス充実！メリハリを持った働き方◎土日祝休◆残業少なめ◎】当社は官公庁や民間企業など広いお客様に向けて、設備計画・設計・監理、コンサルティングなど様々なサービスを提供しています。 ■業務内容官庁の事務所ビル等の設備改修に伴い、電気設備の改修検討、設計図、見積書(RIBC等)、提案書等の作成をお任せします。メインは官公庁（元請）の案件となりますので、企画の段階から携わることが可能なポジションです。必要に応じて、官庁設備担当者との打合せや現地調査を行います。 ◎将来的に希望の方は設計監理業務まで業務の幅を広げられます！ ◎具体的には… ・電気設備設計業務について、官庁設備担当者又は民間施主様との打合せ・提案等・官庁の建築設備設計計算書の作成（特に動力盤負荷・電路・変圧器・短絡電流計算書）・官庁の受変電・発電機・UPS設備の更新設計（仮設検討・切替含）・官庁の幹線・電灯・動力・弱電設備の更新設計 ■職場環境長期的に1つの業務に従事することが多い為、業務完了後、自分の設計が工事後に形を成した時に達成感とやりがいを感じる社員が多いです。打ち合わせ・意図伝達を行う機会が多いためコミュニケーション能力が高い人が多く、相談し易い環境です。忙しい人の補助にまわる等、チームワークも重視している環境です。 ■組織構成配属先は第二設計部の電気担当です。 └建築3名、機械設備9名、電気10名、監理3名、営業・事務3名電気担当は20代4名、40代以上が6名で構成されています。 ■当社の特徴空調換気設備のみならず給排水・衛生、防災設備、電気通信設備等の建築設備を通じ環境・防災・福祉等、広範囲に渡る顧客要望に応えるべく体制を整えております。工場設計では顧客意向によりタイムリーな設計変更が生じますが、それに対応するためには設計者が現場を知っていることが必須条件になります。今後とも地球環境を守ることはもとより最新の技術でお客様により良い技術を提供できる建築設備設計事務所のリーディングカンパニーを目指して参ります。 ■事業について空調換気設備をはじめ、給排水・衛生、電気設備等、建築物の機能中枢とも言うべき設備の計画・設計を中心に、現場監理から積算まで、トータルに行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／「大塚駅」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度支給実績計3.8か月分【年収モデル】 30代(入社5.5年目) 年収:508.4万円（月給29.6万円＋手当/月2.6万円＋賞与/年122万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田ライフプランセンター株式会社

保険代理店

東京都豊島区高田3-19-10ヒューリック高田馬場ビル7F

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設立 1978年
従業員数 138名
平均年齢 -

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【東京】保険事務＜金融経験不問／事務から育成業務などキャリアアップできる＞残業ほぼなし×定時17時◎
- NEW
【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／顧客対応なし／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する給付金支払事務を担うポジションです。正確な事務処理だけでなく、業務管理や改善活動、将来的なメンバー育成にも携われる環境があり、組織を支える中核人材へ成長したい方をお待ちしています。＼魅力ポイント／・外部顧客対応がなく事務業務に集中できる環境・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる・明治安田生命グループの安定した事業基盤・働きやすい環境（定時17：00×実働7ｈ×残業ほぼなし） ■業務内容明治安田生命保険から業務委託された企業保険に関する各種事務を担当いただきます。帳票やデータの確認、データの入力業務等が中心です。・団体年金の給付金支払業務（書類の受付、点検、入力）・日々の業務の案件管理、スケジュール管理（日々の業務：朝到着する請求書類の受付、仕分け後の入力、納品）・委託元への照会業務・事務業務フローの改善将来的には、派遣社員をはじめ、サポート部における管理・マネジメント（シフト管理、業務進捗の管理）、教育・育成等もご担当いただけることを期待いたします。 ■働く環境・企業保険事務サポート部は約20名体制で、2チームに分かれて業務を行っています。部門全体のミッションは、給付金をミスなく期限内に支払うことです。・上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを習得いただき、GMやリーダーが独り立ちまでサポートします。 ■キャリアパス給付金支払業務の実務を習得後、派遣社員の取りまとめや業務進捗管理を担当し、将来的には後輩育成やチーム運営へ挑戦いただくことを期待しています。チーフ、主任、さらに管理職へと段階的に経験を積み、業務改善や組織運営を担う中核人材として成長できる環境です。 ■当社について明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命高田馬場事務センター住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度は1回の支給につき、約13万円を支給。 ※上記月額は入社直後の等級を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼金融経験不問／【東京】保険事務＜事務から育成業務まで幅広く＞残業ほぼなし×定時17時◎

【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する事務を担うポジションです。この度、業務拡大に伴う組織強化のため、事務業務に加え、社員・派遣社員のマネジメントや業務改善を担っていただく方を募集します。＼魅力ポイント／・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ■業務詳細・企業保険に関する業務（書類の受付、点検、入力）および付随業務・業務の案件管理およびスケジュール管理・従業員の教育・育成・委託元への照会業務・事務改善 ■教育制度入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。GMおよびリーダーが業務習得を支援いたします。 ■働く環境・正社員17名、派遣社員24名の構成となっております。・委託元からの依頼をミスなく行うことがミッションとなります。上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■当社について明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命高田馬場事務センター住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給（※参考）昨年度は1回あたり約13万の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドゥファイン

コールセンター

東京都千代田区神田神保町2丁目17-9 DF神保町ビル4階

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設立 1990年
従業員数 299名
平均年齢 -

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サポート事務／未経験可／完全週休2日／年休120日／KAK

【具体的には…】 ■住宅ローンの審査に関する質問の対応（「こういった条件の方は、ローンの審査が通るか」「審査条件について教えてほしい」など、住宅ローンの審査に関する質問に対応いただきます） ■申請書類の確認のご依頼 ■専用端末を使用して入力作業　など問い合わせ内容は、審査に関する質問、申請書類の確認依頼など。一部、書類不備について伺うなどアウトバウンド業務も発生します。【手厚い研修体制！】入社後は住宅ローン関連の知識習得や電話対応について、管理者が丁寧に研修いたします。わからないことはどんどん聞いてください！しっかりと向き合ってお教えいたします。就業中の先輩も皆通ってきた道ですので、しっかりフォローしていきますよ♪ 【一緒に働くメンバー】全社では約100名のスタッフが在籍していますが、今回、あなたにお任せする金融企業の部署では、20～30代を中心に10名程度のメンバーが活躍中。業界未経験の先輩も多数活躍しています！【入社後の流れ】入社後は、ビジネスマナーや、電話対応の基本などを学ぶ基礎研修を実施します。その後は、現場研修として座学で業務についての詳細を学んでいただきます。事前にしっかりと知識を身に付けてから業務をスタートしますので、ご安心くださいね！経験を積んだ後は、リーダーやSVなど、マネジメントを意識したステップアップも目指せます！【現場の声やアイデアも発信しやすい環境】現場の声を大切にしており、自らの意見も発信しやすい風通しの良い環境です。また、チームの垣根を越えて協力し合う体制があるため、困ったときは助け合う風土が根付いています。

◎転勤はありません！【勤務先】東京都渋谷区最寄り駅：新宿駅 ※クライアント先での勤務となりますが、当社社員が複数名在籍しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます【東京本社】東京都千代田区神田神保町2丁目17-9 DF神保町ビル4階最寄り駅：「神保町駅」より徒歩1分「九段下駅」より徒歩7分【東京センター】東京都千代田区神田神保町1-50-4 浦野ビル3F 最寄り駅：「神保町駅」より徒歩6分「水道橋駅」より徒歩7分「御茶ノ水駅」より徒歩10分「新御茶ノ水駅」より徒歩10分 ※入社後の研修期間（数日間）は、東京本社または東京センターでの勤務となる場合があります

月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万5841円～3万9823円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。

株式会社マルエツ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都豊島区東池袋5-51-12

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設立 1952年
従業員数 15,460名
平均年齢 -

求人情報全4件

【イオンG】惣菜の商品開発・販促企画（チーフ）◇残業10～20h◇1日約70万人の顧客に届く商品企画

【イオンG・首都圏に約300店舗展開／商品開発の全行程に携わる◎丁寧に開発に取り組める】首都圏を中心に展開するスーパーマーケット「マルエツ」のデリカテッセン（惣菜）商品の仕入れ・商品開発業務をお任せします。株式会社マルエツへ入社後、グループの商品開発機能を担うUSMH株式会社（共同持株会社／東京都千代田区神田駿河台）へ出向となります。 ■具体的には・商品開発に向けたリサーチ及び分析・商品仕様の決定及び原料の買い付け・レシピ及び必要書類の作成、登録・販売計画及び販促施策の立案・数値分析及び課題の抽出と改善対応・メンバーマネジメント（チームにより2～10名程） ■対象カテゴリー米飯・寿司・温惣菜・冷惣菜・麺類・サンドイッチ・フライなど幅広い領域で商品開発経験を積むことが出来ます。 ■このポジションの魅力（1）商品開発の全工程に携われる単なるレシピ開発ではなく、マーケット分析、商品企画、販促施策、売上分析までを一貫して担当します。商品を開発するだけでなく、売れる商品へ育てる経験を積むことができます。（2）圧倒的なスケール感グループ全体で約700店舗、1日約70万人のお客さまに商品を届けています。自ら企画した商品が多くの売場に並び、多くのお客さまに利用されるやりがいがあります。（3）一品を丁寧に育てる短期間で多くの商品を開発するのではなく、品質や収益性、販売実績を追求しながら商品を育てるスタイルです。年間300～350商品のラインアップを管理しながら、毎月「1日15個以上売れる定番商品」の開発を目指し、年間5千万円規模の売上創出に挑戦できます。（4）キャリアアップ環境中途入社者も活躍しており、新しい視点や発想を歓迎しています。将来的には商品開発部門の中核人材や幹部候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成商品開発部門：約20名、平均年齢42歳 ■当社について 1945年10月、埼玉県浦和市（現さいたま市）の鮮魚店「魚悦商店」として創業しました。2025年に創業80周年を迎えた歴史ある企業です。現在は「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」のブランドで、首都圏の1都5県に308店舗を展開。地域のお客さまの豊かな食生活を支える食品スーパーマーケットとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,000円～551,000円＜月給＞ 482,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG】施工管理（発注者）関東圏300以上の店舗づくり◇年休122日・土日休・残業20H以下

【工事に係る現場施工管理経験を活かす×働き方◎／関東圏中心で300店舗超展開／出張・夜勤基本無の内勤メイン／イオンGの安定性】食品スーパーマーケットチェーンを展開する当社にて、店舗の施工管理をお任せします。 ■業務内容：「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の新店舗／既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。・新店／改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施・建築基準法、その他関係法規の届け出／許認可の手続き、管理など・オーナー等との現場／施工に関する打合せの対応・工事請負取引先の選定ならびに発注、コスト管理 ■組織構成：建設営繕部の建設チームに配属となります。課長／担当社員を含めて7名（うち2名はパート社員）が在籍しています。（内3名は中途入社です） ■魅力ポイント：・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。・経験を活かしつつ、事務作業や店舗応援（接客）など様々な経験ができます。 ■キャリアについて：・建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。・建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■働き方について：・シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みとなります。土日のお休みだけで10日を下回る場合は平日にお休みを取得いただいており、うまく組み合わせれば週休3日とすることも可能です。・基本的には委託先との調整業務がメインとなりますので、残業も月20時間以内・基本的に出張・転勤無と働きやすい環境が整っております。・勤続年数が長く、65歳まで嘱託社員として働かれている方も多数おり、長期的な就業が叶えられる環境です。 ■会社概要：当社は1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で鮮魚店「魚悦商店」としてスタートしました。食品スーパーマーケットチェーンとして「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の屋号で首都圏の1都5県に300店舗超を展開しお客さまをお迎えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～482,000円＜月給＞ 344,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本車両検査協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都北区豊島7-26-28

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設立 1949年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【堺市／第二新卒歓迎】JIS認証取得のための試験・検査／自動車好きな方へ／実働7h、残業月5h◎

◇「JISマーク」の検査業務をお任せ！電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛けるニッチな領域で取引多数 ◇前職が美容師やディーラー等様々なバックグラウンドの方が活躍中なので未経験でもご安心ください！ ■業務概要：・大阪検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・自転車、自転車部品における各種試験・検査・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。・お客様からのお問い合わせ対応。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服の支給あり ■働き方：・実働7h、月平均残業時間5h程度と働きやすい環境・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績有 ■組織について：・大阪検査所は13名程度（20代～60代）で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。・検査員は男性が中心ですが、女性も2名勤務しております。・中途入社者も多く、未経験からでも活躍が可能です。また、職場は明るい挨拶が飛び交っている等、雰囲気の良い職場です。 ■今後のキャリアパス：・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■特徴：・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪検査所住所：大阪府大阪府堺市堺区山本町2-66-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【王子駅】自転車技士試験の運営◇50代～60代活躍／業界知見を活かして技術者育成に貢献／土日祝休み◎

◇残業基本なし◎定時が9時～17時で実働7時間なので無理なく長く働くことが可能 ◇創立70年超の歴史を持ち社会の安全と信頼を支える ◇試験運営から認定・更新まで幅広く担当◎経験や知識を活かして今後の技術者育成に貢献 ■職務概要当社は自転車の安全性向上と技術者育成を担う中立的な検査機関です。毎年８、９月頃に全国十数カ所でで実施される自転車技士試験の運営全般に携わり、試験の企画・準備から実施・結果通知、資格更新まで幅広い業務を担当します。自転車技士試験は、組立・検査・整備技術を認定するもので業界の基準を支える重要な役割を担っています。 ■業務詳細・試験開催のため、社内外の関係者との連携・調整業務・自転車の分解及び組立を行う実技試験並びに自転車の機能、規格等に関する学科試験の実技試験の採点、学科試験の問題作成 ※学科試験はパターン化されているのでご安心ください・合格者に自転車技士証を交付し、また、有償で自転車技士証書と自転車技士バッジを交付するため、自転車技士証などの作成・自転車技士は、資格取得後も自転車技士としての技術と知識の向上を図ることを目的として、更新制度（有効期間５年）を設けているため、有効期限前に該当者に資格更新の案内通知をするなどの更新手続き業務 ■組織構成現状は２名（60代男性）と上長1名（60代男性）アルバイト1名（女性で事務担当）の計4名が対応しています。 ■業務の魅力・自転車技術者のレベル向上や業界全体の安全性向上に貢献でき、資格運営の全プロセスに関われるため幅広いスキルが身につきます。・長い歴史と公正性を背景に、社会貢献性の高い業務に携われる点も魅力です。 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導や資格取得支援制度があり、未経験の方も安心して成長できます。自転車のJISを読み込んでいただく時間もございます。 ■就業環境年間休日120日で残業もなく、夏季・年末年始休暇などプライベートも大切にできる環境です。昇給制度もございます。 ■企業について・自転車、ヘルメット等の安全試験、車両検査、自動車の排ガスの試験等を行う中立の試験・検査機関です。さらに、自転車技士の試験運営やJIS認証業務行っており、こうした試験・検査の実施を通じて消費者の安全と環境の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島7-26-28 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年4～5ヶ月分支給実績あり。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都北区浮間5-5-1

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設立 2006年
従業員数 1,686名
平均年齢 -

求人情報全15件

【浮間/宇都宮】CMC研究（バイオ医薬品の試験法開発・製造プロセス決定）※中外製薬グループ中核企業

バイオ医薬品のプロセス開発・評価や製造・品質管理に関わるCMC研究（分析技術）をお任せいたします。 ■業務詳細：・バイオ医薬品の開発プロセスの決定バイオ医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に、原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。・医薬品の品質管理（原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ■入社後の役割とキャリア：前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく、早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■魅力：・低分子、中分子、バイオ医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するための試験法開発・品質管理にて貢献できます。・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■募集背景：開発品対応に伴う体制強化のため増員採用します。中外製薬グループは医薬品開発が順調に進捗しています。中外製薬工業でも、今後国内３工場で開発品製造の比率を上げていく動きがあり、分析の専門性を活かした開発プロジェクト推進や医薬品の品質を担保するための試験法開発についても活発に行われていきます。これまでの医薬品品質管理やCMC分野でのご経験を活かし、グローバル水準の品質維持と向上のため、関係各所と協働しながら積極的に行動できる方を募集いたします。

＜勤務地詳細1＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～750,000円＜月給＞ 280,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■年収例： 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京もしくは宇都宮】生産技術研究職担当者（バイオ医薬品原薬） ※中外製薬グループ中核企業　

■仕事内容：・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転実行、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能）【入社後の流れ】入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきます。また、先輩社員と実際に1～複数のテーマに携わっていただき、複数年かけてバイオ医薬品原薬分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。 ◎医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながら、医薬品業界についてより学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 ■職種の魅力：・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。・在宅勤務可能【その他】・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ないです。・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。

＜勤務地詳細1＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。【年収例】 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泉宣宏社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都荒川区西日暮里6-22-6

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

内装施工管理◇創業70年実績多数の老舗企業／年休123日※土日祝休み／フルフレックス
- NEW
店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っており、施工管理を行っていただきます。※実作業なし【詳細】営業がお客様のご希望をヒアリングし、社内の他部門のメンバー (デザイン、設計、製作(施工管理))で案件毎にプロジェクトを結成します。 ■スケジュール管理撤去迄を含めたスケジュール管理（工程管理） ■協力機関の選定、指示、発注、管理、調整（原価管理） ■現場の安全の確認（安全管理） ■出来上がりのチェック（品質管理） ■社内外打合せ業務（当社製作担当や設計担当、得意先等） ■報告書作成等、デスクワークあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～389,000円固定残業手当/月：37,969円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,969円～449,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
イベント・展示会ブースの営業・進行管理◇土日祝休/フルフレックス/大規模イベント実績多数
- NEW
◇◆創業70年の歴史を持つ展示会・イベントブース製作・内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要：法人向けに提案やプロジェクト進行管理を行うポジション。お客様の希望をヒアリングし、社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。営業はお客様の要望をヒアリングし、社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適な内装プランを提案をお任せいたします。 ■具体的な業務：・既存・新規の取引先との折衝、提案等・案件毎に社内でプロジェクトを結成⇒メンバーへ指示、打合せ・見積書、請求書作成 ※現場対応多少あり ■魅力：国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由：当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について：東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～322,000円固定残業手当/月：40,625円～50,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,625円～372,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東マツダ

自動車ディーラー

東京都板橋区大山西町3-12

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設立 1965年
従業員数 2,170名
平均年齢 -

求人情報全1件

マツダ車の販売営業／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／年休120日
- 締切間近
ショールームにご来店いただいたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当します。目の前の一台を販売して終わりではなく、車検やメンテナンス、買い替えまで、お客様のカーライフに長く寄り添う仕事です。＼仕事の流れ／ ▼STEP1：お客様のお話を聞く「通勤で使いたい」「家族で出かけたい」「運転そのものを楽しみたい」など、用途やライフスタイル、ご希望を伺います。 ▼STEP2：ぴったりの一台をご提案新車・中古車の中から、ご希望に合う車種や装備をご案内。マツダ車のデザインや走りの魅力も、試乗や車両説明を通じてお伝えします。 ▼STEP3：ご契約・納車へ注文書などの書類作成、在庫確認、各種申請、自動車保険のご案内、納車までのスケジュール調整を進めます。下取り車がある場合は査定も担当します。 ▼STEP4：納車後もお付き合いは続く点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 ■ひとりで数字を追う営業ではありません関東マツダでは「単独営業」ではなく「チーム営業」を取り入れています。厳しい個人ノルマではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合います。営業・事務・サービススタッフなど、店舗全体でお客様を支えるスタイルです。 ■未経験から知識を身につけられるマツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みまで学べる研修制度があります。営業経験や車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。お客様との会話を重ねながら、少しずつ提案の引き出しを増やしていくことが大切。目標やお客様の情報を店舗の仲間と共有し、自分なりの営業スタイルを育てていける環境です！

【転居を伴う転勤なし】関東エリア98店舗で募集！マイカー通勤OK ■東京墨田・足立竹ノ塚・一之江・新小岩・葛飾青戸・深川・水元・小岩・西新井・葛西・花小金井・板橋本・秋津・高田馬場・練馬豊島園・小平・志村・武蔵野・国分寺・大泉・大田・方南町・荻窪・目黒碑文谷・洗足・上北沢・三鷹下連雀・石神井・成城・稲城・国領・東府中・福生・昭島中神・多摩ニュータウン・八王子平岡・青梅野上・野猿街道・日野旭が丘・町田滝の沢・町田金森・町田鶴川 ■神奈川関内・緑・荏田・港北ニュータウン・東名川崎・中原・港南台・鍛冶ヶ谷・あざみ野・横浜鶴見・戸塚 ■埼玉和光アルカ・大宮・大宮土呂・与野・浦和南・浦和東・大宮南中丸・川口末広・蓮田・岩槻・八潮・草加・越谷・浦和美園・鷲宮・春日部・杉戸・朝霞・上福岡・川越・川越西・所沢西・所沢東・狭山笹井・狭山広瀬・鶴ヶ島インター・鶴ヶ島南・桶川・秩父・東松山・本庄・深谷・籠原・熊谷・北本・加須 ■群馬前橋・前橋北・渋川・高崎・倉賀野・伊勢崎・伊勢崎東・太田・桐生かさかけ ◎詳細アクセスはHPにて

月給245,000円以上+賞与年2回(4.3ヶ月分)+諸手当 ※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は全額支給します。

ナミキリフォームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都板橋区成増3-4-12

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【成増】原状回復工事の見積もり担当◇創業80年以上／土日祝休／残業20H／創業80年以上

～板橋区を中心に展開する創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／管理戸数15,000戸以上！入居率98%以上！／土日祝休／残業20H程度～ ■業務内容：自社管理アパート、マンションの退室営繕を行う部署にて、原状回復工事の見積もり・発注手配を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）退室確認：退去する住人の立ち会いで部屋の状態を確認し必要な修繕箇所を特定します。（2）見積もり作成：修繕箇所の詳細をもとに、修繕にかかる費用の見積もりを作成。（3）発注手配：見積もりが承認された後、適切な業者に修繕工事を発注。発注書の作成や、業者とのスケジュール調整。（4）工事管理：修繕工事が適切に行われているかを確認。工事の進捗状況を把握し、問題が発生した場合には迅速に対応。 ※施工管理担当者は別におります。（5）完了確認：修繕工事が完了した後、作業内容が契約通りかつ適切に行われたかを確認。必要に応じて住人やオーナーに対する報告書を作成。（6）費用管理：工事にかかる費用の管理、支払い手続き、予算の調整。 ■原状回復の内容〇クロスの剥がれ、壁の穴、フローリングや扉のキズ、水漏れ、排水の詰まりといった不具合の修繕をすべく、見積もりや業者の発注を行っていただきます。〇原状回復であれば1～2週間、リノベーションは1～2ヶ月かかります。東武東上線沿いのエリアに根差し、ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。施工エリアは東京23区内です。 ■業務の魅力グループ会社で管理する物件がほとんどのため、連絡のやり取りもスムーズです。物件のことも把握できており、またオーナー様との信頼関係もできあがっているため、施工中のトラブルはほとんどありません。 ■働き方：平均残業20時間程度です（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。 ■当社について：板橋区成増に本社を持ち東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】戸建て・マンションのリフォーム設計◆土日祝休／残業20H／営業同行からプロジェクトに関わる！

【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／ヒアリングから提案まで顧客と伴走する設計士！】 ■業務内容：営業担当に同行しリフォームプランの提案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート）担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。 ▼図面の作成・パースの作成リフォームの概要が決まったら、CAD（JW）を用いて図面やパースの作成に取り掛かります。月に10件程度の作成を並行して進めていただきます。 ▼プレゼン資料の作成図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は施工管理メンバーにバトンタッチします。＜案件について＞ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。＜施工エリア＞東京23区内となります。 ■ポジションの魅力：お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制だからこそ、設計士としての自身の経験やノウハウを存分に発揮することが可能です。長年お付き合いのあるオーナー様も多いため、長く続く信頼関係を積み上げていくことができます。 ■働き方：平均残業20時間程度（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 ■当社について：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

板橋運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区板橋1丁目42番18号ユニティフォーラムビル7F

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設立 1944年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

運行管理スタッフ／未経験歓迎／月給25.1万～／年休126日

大手グループの安定基盤のもと、 ⇒配送がスムーズに進むようにスケジュールを調整 ⇒ドライバーの健康状態の確認　などドライバーや物流を支える運行管理業務をお任せします。【主な仕事内容】 ■積込作業の立会い荷物の積み込み状況を確認し、作業が円滑に進むようサポートします。実際の作業状況を把握することも、スムーズな運行につながります。 ■点呼業務出発前や帰庫時のドライバーに対面点呼を実施。健康状態などを確認し、安全に仕事へ向かい、帰ってこられるよう運行を支えます。 ■配車業務翌日の配送予定や車両の状況を確認し、効率よく配送できるよう調整します。配送スケジュールを考える、運行管理の中心となる業務の一つです。 ■運行状況の確認ドライバーがどのように運行しているかを把握し、予定どおりに配送が進むよう確認します。安全でスムーズな運行のために欠かせない仕事です。 ■付随する事務作業運行管理に関わる書類作成やデータ入力などを担当。営業所での管理業務を、事務面からも支えていきます。 ―――――――――――― 幅広い経験ができる仕事 ―――――――――――― ドライバーと直接やりとりする点呼、積込作業の立会い、配送予定に合わせた配車、書類作成など、担当する業務はさまざま。仕事を通じて、トラックが荷物を運ぶまでの流れを幅広く知ることができます。どの業務でも大切なのは、そのときの状況をきちんと確かめること。一つひとつの確認が、日々の安全な運行につながります。 ―――――――――――― 仕事を通して身につくこと ―――――――――――― 点呼や配車、運行状況の確認などを通して、運行管理の専門知識を身につけていけます。物流の流れを知りながら、仕事の幅を広げていきたい方にもおすすめです。

【マイカー通勤OK】船橋営業所：千葉県船橋市潮見町42-1 《アクセス》 JR 京葉線『二俣新町駅』から車で約5分 ※板橋運送株式会社で正社員として採用後、　東雪運輸株式会社の船橋営業所へ出向となります。　事業内容：陸上運送事業

月給25万1,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代なし

株式会社スタジオ雲雀

放送・新聞・出版

東京都練馬区豊玉北5-32-6光音ビル

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設立 1979年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【練馬駅徒歩3分】アニメーション映像・制作進行◆各工程をつなぐ進行の管理◆映像制作プロダクション
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～アニメ業界経験者を募集／TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版暗殺教室」など／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容：アニメーション映像制作におけるスケジュール管理業務を担う制作進行を募集します。＜具体的には＞・絵コンテから映像編集、納品までの一連の制作工程における進捗管理、および調整業務・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役として、円滑な進行をサポート ※カット回収時など、車を使う仕事は一切ございません。 ■当ポジションの魅力：・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役であり、重要でやりがいのあるポジションです。・あなたの管理能力とコミュニケーション能力を活かし、作品の成功に貢献できる貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～264,600円その他固定手当/月：44,900円～82,040円＜月給＞ 251,500円～346,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～40時間分、44,900円～82040円を支給（超過分は追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬駅】経理事務※仕訳・税務など◆人気アニメの制作会社◆年休122日／フレックス／服装・髪色自由

～TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版暗殺教室」など制作／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容：・仕訳、伝票入力（freee会計）・入出金管理・決算業務（月次・四半期、年次）・税務手続き、消費税・法人税計算等・予実管理（freee） ※ freee等の社内クラウドシステムを使いこなして業務を行えていた方は活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力：・アニメが好き！制作現場に興味がある、制作をする人達を支えたい！そんな興味や意欲からの応募も大歓迎です。・服装や髪色などは自由です。・月単位のフレックスタイム制をとっているので、業務時間の調整がしやすい環境です。・あなたのご経験を活かし、作品の成功に裏方から貢献できる貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～264,600円固定残業手当/月：44,900円～82,040円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,500円～346,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人博友会

その他・各種スクール

東京都足立区西新井栄町1-7-8

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設立 2000年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【足立区／保育士経験者歓迎】残業月5h程度／年間休日118日／転勤無し／社宅等福利厚生◎

～定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／経験者歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎～ ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育→8:30 登園、健康状態のチェックなど→10:00 クラス別活動→11:30 給食 →12:30 お昼寝→14:30 目覚め→15:00 おやつ→16:00 降園→16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT：・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境：・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分～）あり、それは残業扱いとします・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員：・0才9名、1才13名、2才18名、3才～5才20名 ■配置担任数：・０～２才児クラス、各3名、３～５才児クラス、各２名採用の場合はご経験に応じて、０～2歳のクラスに配属されます。 ■シフト：・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴（詳細はHPにてご確認ください）: 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞やよい保育園住所：東京都足立区中央本町1-9-3-105 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～263,400円その他固定手当/月：28,000円～33,300円＜月給＞ 231,000円～296,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立／未経験可】保育士◆土日祝休／残業5h／賞与4.8月／定員100名保育園・0～2歳児クラス担当

～定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／未経験歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎～ ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育 8:30 登園、健康状態のチェックなど 10:00 クラス別活動 11:30 給食 12:30 お昼寝 14:30 目覚め 15:00 おやつ 16:00 降園 16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT：・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境：・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分～）あり、それは残業扱いとします・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員：・0才9名、1才13名、2才18名、3才～5才20名 ■配置担任数：・０～２才児クラス、各3名、３～５才児クラス、各２名採用の場合はご経験に応じて、０～2歳のクラスに配属されます。 ■シフト：・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴：当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞やよい保育園住所：東京都足立区中央本町1-9-3-105 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,800円～240,000円その他固定手当/月：28,000円～33,300円＜月給＞ 220,800円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝興運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都葛飾区西新小岩4-9-31

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設立 1969年
従業員数 113名
平均年齢 50.5歳

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【三郷市／転勤無】中型・準中型トラックドライバー◆正社員◆鋼材運搬・手積み手下ろしなし・福利厚生充実

【東京都中心の鋼材配送／ルートはフリー便／手積み手下ろしなし・積み降ろしは荷主対応／月給30万円～／昇給賞与あり】 ■業務概要当社三郷営業所にて、中型・準中型トラック（4t車）ドライバーとして鋼材の配送業務をお任せします。主に東京都内を中心に、一部静岡県や山梨県などの中距離配送も担当いただきます。車上渡しや玉掛け、ユニック作業を伴う業務となりますが、積み降ろしは荷主様が対応するため、手積み手下ろし作業はありません。 ■業務詳細・中型トラックでの鋼材配送（主に東京都内、稀に中距離便あり）・フリー便のため配送先は日々異なります・車上渡し、玉掛け作業、ユニック車操作を伴う場合あり・積み降ろしは工場や現場の外のみで発生し、現場内での作業はありません・出勤時間は5:00～16:00または6:00～17:00の間で、実働8～10時間程度（定時退勤なし、早く終われば帰宅可） ※稀に（年1.2回）程度早朝4時～などの勤務の発生可能性あり ■扱うサービス鋼材配送業務に特化し、玉掛けやユニック作業のスキルも活かせます。 ■業務の魅力フリー便ならではの多彩な配送ルートを経験でき、手積み手下ろしがないため身体的負担が少ないことが特長です。 ■教育体制免許取得制度や研修制度を整えており、玉掛けやユニック車の操作経験が活かせる環境です。 ■就業環境制服貸与・マイカー通勤可・空調服支給など、働きやすさを重視しています。誕生日補助金や無事故報奨金もあり、福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着で安定した業績を誇り、安全第一の運行管理と働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市栄4-222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京日世フードサプライ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江戸川区南篠崎町4-24-5

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設立 1981年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】飲食店向け提案営業◆ソフトクリーム大手日世G◆残業月10H／土日祝休み／福利厚生充実

《おすすめポイント》 ◇ソフトクリームに必要なソフトクリームミックス、コーン、フリーザーマシン3点全てを自社製造する、ソフトクリームNo.1総合メーカー日世株式会社のグループ企業です ◇食品業界での経験不問！販売接客経験を活かし営業に挑戦したい方も歓迎！飲食店や観光地のお店に対しソフトクリーム販売をトータルサポートし売り上げUpに貢献できる提案営業です。 ■職務内容：食品卸問屋である当社の東京営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・ソフトクリーム総合メーカー「日世」の関連会社で、飲食店等に日世商品を中心に卸売業の販売営業となります。・顧客は商業施設、観光地、地域の飲食店全般です。出店・開店・独立準備を行う各店主様へ、顧客のニーズやビジネス規模に合わせた柔軟な商品提案やサービスを提供します。広範なネットワークを活かして全ての食材を揃えることができます。・営業スタイルは、新規メインで各店舗の店長さんへ飛び込みor既存店のお客様フォローが中心です。・担当エリアは東京都全域で、社用車での営業がメインです。・最初は先輩との同行営業、慣れたら個人の裁量で営業内容を決めていただくことも可能です。決まった既存ルート営業でなく、顧客との接点量・関係性の深さを大切に、地域の飲食店の開店をサポートできる仕事です。ソフトクリーム等の季節商品の売上が上がるGW～夏が比較的繁忙期となります。・倉庫内の簡単な軽作業があります。 ■組織構成：・東京営業所は、8名です。・営業担当は、現在約7名です・事務担当は別部署が兼任をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町4-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,953円～281,283円その他固定手当/月：40,870円～55,420円＜月給＞ 276,823円～336,703円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当内訳一般住宅手当24,870円～39,420円営業外勤手当16,000円・賞与：年3回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輛洗滌機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区中央1-29-4

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設立 1956年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理／年休125日／月給35万円以上／残業月20h以下

管理部門管理者として経理業務を担当いただきます。業務はチームで進めており、困ったことがあったり、業務に遅れが生じてしまった際も、上長・スタッフに協力を仰ぎながら進められます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務内容について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会計ソフト（弥生会計）を使用した入力業務 ■Excelでの買掛金処理 ※スキルに合わせて業務をお任せいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝まず、会社や全体の流れを理解していただくため、基本的な入力作業からスタート。その後は経験・スキルに合わせた業務をお任せします。例えば、手形管理や売上入力など幅広くお任せします。／　ここがPOINT ＼ ★アイデアを自由に発信でき、柔軟に反映当社は創業70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風があります。業務効率を上げ、さらに働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っているので、ぜひ気軽にアイデアや意見を発信してくださいね◎ ★性別に関わらず管理職を目指せる男女関係なく、昇進することが多い点が当社の特長の一つ。代表が一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれているので、誰でもチャンスが掴めます。

★転勤なし★自転車・バイク通勤可★自動車通勤応相談＜本社＞東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅、船堀駅、一之江駅よりバス乗車6～10分 └「江戸川区役所前」もしくは「京葉交差点」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（分煙）

月給35万円～＋各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。
CEOストラテジー／未経験歓迎／年休125日／月給45万円～

【POINT】 ★年休125日・土日祝休 ★残業月20H以内 ★月給45万円以上 ★多彩な制度・福利厚生　具体的には？ ──────── 「経営企画」や「内部統制」を大きなテーマとし、当社代表と連携しながら社内の改革・改善などの仕事に取り組んでいただきます。＜例＞ ■課題について現場へヒアリング ■ヒアリング結果を代表へ報告 ■社内改善や事業拡大のアイデア立案 ■アイデアを提案・調整・実行・検証 ■生産工程の改善、生産性の向上など ■代表のアイデアに対するフィードバック・改善提案　など　ミッション例 ──────── 社内改革・改善のミッションとしては、以下の例があります。【縦割り文化の改善】長い歴史の中で生まれた『縦割り文化』をなくし、各部署の誇りを維持しつつ、お互いに連携できる空気感を創出します。【従来のフローの改善】既存のフローや制度などについて、前職経験を踏まえて「こうしたほうがいい」という改善策の提案は大歓迎！【“変えていく”文化の醸成】あなたや代表、役職者だけでなく、メンバークラスの個々人までもが「会社を変える」「良くしていく」という文化を生み出すこともミッションです！　入社後の流れ ──────── ▼最初：代表の動きを知る最初は代表とともに動き、会社の経営方針などについて理解していきます。代表が担当している細かい対応も徐々に引き継ぎます。 ▼半年程度：ミッションに取り組む社内改善に取り組み、半年程度で方向性や一定の成果が見える形を目指します。また、顧客への挨拶など、代表が行う対外的な対応の一部も担当していきます。 ▼将来：一つのチームを率いる存在にゆくゆくは「経営企画室」のような、一つの部署をお任せしたいと思っています。後進を育成し、よりよい会社を共に創っていきましょう！

【転勤なし／自転車・バイク通勤可】 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └ 新小岩駅、船越駅、一之江駅よりバス乗車6～10分「江戸川区役所前」もしくは「京葉交差点」下車徒歩6分

■月給45万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します

スターツアメニティー株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1985年
従業員数 1,249名
平均年齢 -

求人情報全28件

不動産運用管理／年120日休／未経験歓迎／月給26.5万円～
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★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！ ◇具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣《オーナー様への提案》賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■空室改善に向けた企画・提案 ■建物修繕や設備更新の提案 ■賃貸経営に関する各種相談対応《入居者様対応》入居者様が快適に生活するサポートを行います。 ■入居・退去時の手続きや立会い ■設備不具合などのお問い合わせ対応 ■快適な住環境づくりに向けた各種対応《建物管理》建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。 ■担当物件の巡回・状況確認 ■修繕工事の手配・進捗管理 ■オーナー様への報告・提案オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。 ★入社後2カ月～半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします ◇当社ではたらく魅力はココ！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎多様なキャリアが描ける当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！ ◎育児世代を応援女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。 ◎納得度の高い評価制度賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。

首都圏エリアの各営業所へ、希望を考慮のうえ配属となります。【営業所所在地】 ■東京都・江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション 5F／7F ・足立区梅島3-32-6　第8矢野新ビル 4F ・江東区亀戸1-5-7　JRWD錦糸町タワー 14F ・品川区東五反田5-26-5　ニッセイ五反田駅前ビル 7F ・中野区本町3-30-4　KDX中野坂上ビル 3F ・国分寺市南町3-22-2　ZELKOVA BLDG 3F ■千葉県・千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル・八千代市ゆりのき台4-1-6　長岡ビル・市川市行徳駅前2-17-2　T.NKビル 6F ・柏市中央町1-1　柏セントラルプラザ 3F ・松戸市松戸1176番4号　ディー・オー・ディー　松戸駅前ビル 3F ・成田市公津の杜4-12　プロシードCO-Z東館 C号 ■埼玉県・越谷市南越谷2-2-12　コアーズビル 3F ・富士見市西みずほ台1-22-6　パークシティU1F ■神奈川県・横浜市神奈川区栄町3-4　パシフィックマークスヨコハマEast 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給26万5000円～ ※上記はあくまで最低月給です。ご経験やスキルを鑑み、当社規定に則って決定します。
【首都圏／未経験歓迎！】賃貸物件の運営管理◆接客・販売経験が活かせる◎／ノルマなし！／年休120日

～異業界出身者も多数活躍中！／充実した研修制度で未経験から不動産のスペシャリストへ／19時PCシャットダウンで働きやすさ◎～ ■業務内容賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！《具体的な業務内容》・室内のリフォームや建物のリノベーション提案・オーナー様に向けて空室改善のご提案・入居時・退去時の対応・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日のスケジュール例　9:00～9:15　出社・朝礼　9:15～10:30　問い合わせ確認　10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問）　16:00～18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月～半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています ■評価制度賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 ■当社の特徴スターツアメニティー株式会社は、スターツグループの賃貸管理事業を担う企業です。オーナー様の賃貸経営支援から建物管理まで幅広く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏各営業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）住所：首都圏各支店への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当 ■住宅手当、家族手当、ライフイベント手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ） ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オフィスオートメーション

専門店（家電量販店）

東京都江戸川区松江6-7-11

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設立 1988年
従業員数 480名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】ルート営業 ◆ほぼ土日祝休／転勤なし／ニッチ業界で安定／スキルを身に着けたい方へ

【未経験歓迎／研修充実／ルート営業／安定ニッチ業界／転勤なし／全国展開企業／IT・OA提案／異業種出身活躍中】《この求人の魅力ポイント》 ★ほぼ未経験からの入社です！フリーターから正社員になりたい方、スキルを身に着けたい方歓迎です。整体師、飲食店、建設業、美容師など色々な方の入社歴がございます。 ★基本土日祝休み、月に1回だけ土曜日の出社がございますが、基本平日のみの勤務となりますので、土日にお休みを合わせたい方にはお勧めです。 ★オフィス機器レンタル事業を全国に展開している企業は少なく競合が少ない、また市場が安定しているため安定した環境で働くことができます！当社では、オフィスのプリンターなどの機械をレンタル～設置まで担当しております。全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■業務内容：ルート営業をお任せします。主に、関東エリアの各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。・代理店訪問・製品の提案　　・日報の作成　　・その他付随する業務 ■入社後について：・入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：首都圏支店全体で約40名在籍しており、配属予定のレンタル営業課は6名の組織となっております。 ■当社について：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区松江6-7-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：13,000円～33,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回その他固定手当は8時間0分（13,000円支給）～21時間0分（33,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／春日井市】ルート営業※業界トップクラスのOA機器総合商社／充実した研修制度／転勤無

未経験歓迎／充実研修・OJT／既存顧客ルート営業／大手電機メーカー取引／OA機器総合商社／ワンストップ提案／転勤なし／全国19拠点ネットワーク ■採用背景： OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：ルート営業をお任せします。主に、東海エリア（愛知・三重・岐阜）の各レンタル代理店様に対して、建設機器レンタル会社・プレハブ設置会社・事務所備品レンタル会社・イベント運営会社等の製品を、案内・提案していきます。入社後は、商材理解研修に加え、OJTという形で、慣れるまで（半年以上を想定）先輩につきながら、業務を覚えていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務：・代理店訪問・製品の提案　　・日報の作成　　・その他付随する業務 ■組織構成：支店全体で、約40名在籍しております。その中で営業担当は３～4名 ■当社について：当社は、OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知支店住所：愛知県春日井市松戸河町3-17-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：7,000円～26,000円＜月給＞ 194,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回その他固定手当は4時間0分（7,000円支給）～16時間0分（26,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【年休123日／残業月15h】IT法人営業◇インフラ保守ソリューション提案／大手SIer向け

■業務内容：法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み：主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力：・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。・残業時間は月10-15時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。エンジニアが営業に同行する場合もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円その他固定手当/月：45,437円～80,000円＜月額＞ 420,437円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県幕張】FA機器エンジニア※産業用向け機器/土日祝日休み・年間休日121日

■業務概要：メーカー保守が終了した回路基板・タッチパネル・シーケンサ・サーボアンプ等のＦＡ機器の修理を行っています。修理以外にも検査、解析、データ移行、インストールなど幅広いサービスメニューをお客様へ提供しています。 ■詳細：＊エンジニアの主な業務内容・ＦＡ機器の修理・検査・回路基板の修理。・テスターによる不具合素子を特定し交換（半田作業）・顧客先を訪問し、障害の復旧作業を実施（オンサイトサポート）・産業用パソコンなどの予備機作製。・ハードディスク、タッチパネル、ＰＣなどのデータ移行作業等・その他 ■詳細：・主にメーカーのサポート期間の過ぎた産業用向け機器の修理、改造、設計、オーバーホール、データ移行、パーツ調達（中古製品販売）、オンサイトサポート（現地故障解析／修理等）、予兆保全、買取、その他特殊作業などを行います。・産業機器の自動化には欠かせない、シーケンサ、PLC、コントローラやサーボアンプ／モータ、タッチパネル、LCD／CRT、パソコン／ワークステーションなどのが主な対応機器です。国内には代替部品が少ないため、海外から部品を取り寄せるケースが多いです。・工場からの問い合わせが多いです。食品製造工場のラインが故障した、モーターが動かなくなったが代替えの部品が無い、メーカーのサポート期間が過ぎていて修理・保守してもらえないといった悩みを当社では解決できます。

＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE 幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟2階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～4,000,000円固定残業手当/月：45,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～383,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。