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株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 247名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

司法書士事務所の事務スタッフ／賞与年2回／年休123日
- NEW
■お任せする業務について司法書士のサポート役として、登記や相続に関する事務業務をお任せします。書類作成やデータ入力、資料収集、関係機関への書類提出などを通じて、各種手続きを支える仕事です。 ■具体的な業務内容【1】書類作成・データ入力・登記申請書、相続関係書類の作成補助・Word・Excelを使用したデータ入力・必要書類の確認【2】資料収集・外回り業務・戸籍謄本、登記簿謄本などの収集・法務局、裁判所、金融機関への書類提出・証明書や書類の受け取り【3】その他・電話、来客対応・書類整理、ファイリング・司法書士の業務サポート＼POINT／ ★事務経験を活かして専門性を磨ける経験を活かしながら、登記・相続の知識を深められます。また、税理士・社会保険労務士・行政書士など他士業とも連携して業務を進めるため、多角的な視点や幅広い知識を身につけられる環境です。 ★人を支えるやりがい登記や相続は、お客さまの暮らしや財産に関わる手続きです。司法書士を支え、円滑な手続きに貢献することで、お客さまの安心につながります。 ★安心して働ける環境残業は月平均10時間程度で、通常期は定時退社も可能。休日出勤もなく、仕事と私生活を両立できます。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 └企業理念や就業規則、社内システムの使い方などを学びます。 ▼OJT研修 └先輩が書類の扱い方や業務の流れを丁寧に教えます。 ▼徐々に業務をお任せ └データ入力や書類整理から始め、慣れてきたら書類作成や資料収集、提出業務へと担当を広げます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパスについて経験を積み、幅広い案件を担当しながら専門性を磨けます。司法書士資格を目指す方も、実務を通じて知識を深められます。将来的には、事務所の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋2-16-4　SKビル4F ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当
総務部の経理職／月給22万円／賞与実績5カ月分／年休123日
- 締切間近
■お任せする業務について総務部の経理スタッフとして、経理業務をお任せします。仕訳入力や会計データの確認、資料作成を通じて、企業経営を支える仕事です。 ■具体的な業務内容 ◎経理財務業務・試算表、決算書など作成・申告書の作成・納税業務・資金繰りの管理・会計ソフトへの仕訳入力・売掛金・買掛金の管理・仕訳入力補助者への指示・確認・定例報告書作成・請求書・支払い処理・立替経費精算・入出金管理など ◎総務業務・社内行事の準備・運営・各種書類の作成・管理・備品の発注・管理・社内マニュアルの整備・更新など＼POINT／ ★総務部で経理の専門性を磨けるグループ法人6社の経理を担当するため、幅広い経理知識を身につけられます。事務・経理経験を活かし、さらに専門性を高められる環境です。 ★安心して働ける環境残業は月平均10時間程度。通常期は定時退社も可能で、休日出勤もありません。 ■入社後の流れ ▼入社後研修企業理念や就業規則、社内システムなど、業務に必要な基礎知識を学びます。 ▼OJT研修先輩が会計ソフトの操作や仕訳入力、業務の進め方を丁寧に教えます。 ▼担当を引き継ぎ業務に慣れたら、少しずつ担当業務を引き継ぎます。すぐに相談できるため、経験が浅い方も安心です。 ■キャリアパスについて記帳・会計業務の専門性を高めながら、将来は制度設計にも挑戦できます。簿記や税理士資格を目指し、実務を通じて知識を深めることも可能です。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当

株式会社オールウェイズ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都豊島区目白1-7-14久保ビル6F

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設立 1993年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南青山】店舗責任者候補◇MIKAKO NAKAMURA◇エグゼクティブ愛用ブランド/残業10h以下

～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/正社員～ ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。・接客販売・オーダー商品の検品、配送手配・売上管理・スタッフ指導/管理・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ）・展開商品の選定/バイイング・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む）・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2～3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MIKAKO NAKAMURA　南青山サロン住所：東京都港区南青山5-5-25 T-Place A棟203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,614円～421,000円固定残業手当/月：4,100円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパレル営業◇MIKAKO NAKAMURA◇/エグゼクティブ愛用ブランド/正社員

～エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大～旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容・卸営業百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築展示会での商談対応、受注管理商品提案、販売計画の策定納期管理・在庫調整・売上分析・直営店管理南青山サロンを含む直営店舗の運営管理スタッフの教育・シフト管理接客・顧客対応（VIP顧客含む）店舗売上の分析と改善施策の立案ブランド体験を高めるイベント企画・実施・ブランド戦略連携デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白1-7-14 久保ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給（年1回）■賞与（年1回/6月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～421,000円固定残業手当/月：3,600円～7,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクールＴＯＭＡＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F

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設立 2000年
従業員数 252名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上
- 締切間近
ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教育企画・運営職（原則授業なし）学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒の目標達成をプロデュースし、成長する仕組み作りをする仕事です。〇生徒への学習コーチング・プランニング「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走〇教員との協働生徒の学習進度・課題を教員と共有学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート〇講師マネジメント講師の勤怠管理、指導方法の助言など生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング〇保護者コミュニケーション学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教育企画・運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。〇アポイント獲得・課題ヒアリング私立中学・高校を中心にアプローチ学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定〇ソリューション提案・企画立案各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション〇契約後の導入・開校プロジェクト推進『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当学校関係者、教育企画・運営担当者など関係各部門と連携学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ

■教育企画・運営職【学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し配属先を決定北海道／江別宮城県／仙台東京都／23区・稲城・八王子・昭島神奈川県／横浜・横須賀・相模原・藤沢千葉県／千葉・柏・市川埼玉県／さいたま・越谷群馬県／前橋・太田栃木県／佐野・宇都宮長野県／佐久・塩尻茨城県／取手・土浦・水戸愛知県／名古屋・一宮・豊田岐阜県／瑞浪静岡県／静岡・沼津・三島富山県／高岡大阪府／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺兵庫県／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路奈良県／奈良・北葛城京都府／京都・長岡京岡山県／岡山広島県／広島高知県／高知愛媛県／松山香川県／高松福岡県／北九州・久留米佐賀県／佐賀長崎県／諫早 ★東京23区、市川、水戸、藤沢、沼津積極採用中！ ★東京、京都、高岡、福岡、市川、水戸、藤沢新規開校決定！ ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり

◎未経験でも月給30万円以上からスタート！生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎教室長候補、主任候補は月給35万円以上 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給＜キャリアアップで収入も増加＞部長：月給83万円～＋賞与年2回課長：月給58万円～＋賞与年2回【人事評価について】年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン【教育企画・運営職】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長【営業】メンバー→管理職→上級管理職「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大塚駅・転勤無】電気設備設計◆土日祝休◆官公庁(元請)案件メイン◆企画から携われる◎残業少なめ◎

【ワークライフバランス充実！メリハリを持った働き方◎土日祝休◆残業少なめ◎】当社は官公庁や民間企業など広いお客様に向けて、設備計画・設計・監理、コンサルティングなど様々なサービスを提供しています。 ■業務内容官庁の事務所ビル等の設備改修に伴い、電気設備の改修検討、設計図、見積書(RIBC等)、提案書等の作成をお任せします。メインは官公庁（元請）の案件となりますので、企画の段階から携わることが可能なポジションです。必要に応じて、官庁設備担当者との打合せや現地調査を行います。 ◎将来的に希望の方は設計監理業務まで業務の幅を広げられます！ ◎具体的には… ・電気設備設計業務について、官庁設備担当者又は民間施主様との打合せ・提案等・官庁の建築設備設計計算書の作成（特に動力盤負荷・電路・変圧器・短絡電流計算書）・官庁の受変電・発電機・UPS設備の更新設計（仮設検討・切替含）・官庁の幹線・電灯・動力・弱電設備の更新設計 ■職場環境長期的に1つの業務に従事することが多い為、業務完了後、自分の設計が工事後に形を成した時に達成感とやりがいを感じる社員が多いです。打ち合わせ・意図伝達を行う機会が多いためコミュニケーション能力が高い人が多く、相談し易い環境です。忙しい人の補助にまわる等、チームワークも重視している環境です。 ■組織構成配属先は第二設計部の電気担当です。 └建築3名、機械設備9名、電気10名、監理3名、営業・事務3名電気担当は20代4名、40代以上が6名で構成されています。 ■当社の特徴空調換気設備のみならず給排水・衛生、防災設備、電気通信設備等の建築設備を通じ環境・防災・福祉等、広範囲に渡る顧客要望に応えるべく体制を整えております。工場設計では顧客意向によりタイムリーな設計変更が生じますが、それに対応するためには設計者が現場を知っていることが必須条件になります。今後とも地球環境を守ることはもとより最新の技術でお客様により良い技術を提供できる建築設備設計事務所のリーディングカンパニーを目指して参ります。 ■事業について空調換気設備をはじめ、給排水・衛生、電気設備等、建築物の機能中枢とも言うべき設備の計画・設計を中心に、現場監理から積算まで、トータルに行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／「大塚駅」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度支給実績計3.8か月分【年収モデル】 30代(入社5.5年目) 年収:508.4万円（月給29.6万円＋手当/月2.6万円＋賞与/年122万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田ライフプランセンター株式会社

保険代理店

東京都豊島区高田3-19-10ヒューリック高田馬場ビル7F

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設立 1978年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高田馬場】保険事務（リーダー候補）◆保全業務・事務改善／年休121日／明治安田生命Gの安定基盤
- NEW
【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する事務を担うポジションです。この度、業務拡大に伴う組織強化のため、事務業務に加え、社員・派遣社員のマネジメントや業務改善を担っていただくリーダー候補を募集します。＼魅力ポイント／・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる・明治安田生命グループの安定した事業基盤 ■業務詳細・企業保険に関する業務（書類の受付、点検、入力）および付随業務・業務の案件管理およびスケジュール管理・従業員の教育・育成・委託元への照会業務・事務改善 ■教育制度入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。GMおよびリーダーが業務習得を支援いたします。 ■働く環境・正社員17名、派遣社員24名の構成となっております。・委託元からの依頼をミスなく行うことがミッションとなります。上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。 ■当社について明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命高田馬場事務センター住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円固定残業手当/月：30,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】保険事務＜金融経験不問／事務から育成業務などキャリアアップできる＞残業ほぼなし×定時17時◎

【事務経験を活かしてスキルアップ／明治安田生命グループ／顧客対応なし／年休121日／完全週休2日制（土日祝）】明治安田生命グループの一員として、企業保険に関する給付金支払事務を担うポジションです。正確な事務処理だけでなく、業務管理や改善活動、将来的なメンバー育成にも携われる環境があり、組織を支える中核人材へ成長したい方をお待ちしています。＼魅力ポイント／・外部顧客対応がなく事務業務に集中できる環境・事務経験を活かしてスキルとキャリアを積むことができる・明治安田生命グループの安定した事業基盤・働きやすい環境（定時17：00×実働7ｈ×残業ほぼなし） ■業務内容明治安田生命保険から業務委託された企業保険に関する各種事務を担当いただきます。帳票やデータの確認、データの入力業務等が中心です。・団体年金の給付金支払業務（書類の受付、点検、入力）・日々の業務の案件管理、スケジュール管理（日々の業務：朝到着する請求書類の受付、仕分け後の入力、納品）・委託元への照会業務・事務業務フローの改善将来的には、派遣社員をはじめ、サポート部における管理・マネジメント（シフト管理、業務進捗の管理）、教育・育成等もご担当いただけることを期待いたします。 ■働く環境・企業保険事務サポート部は約20名体制で、2チームに分かれて業務を行っています。部門全体のミッションは、給付金をミスなく期限内に支払うことです。・上司や先輩社員へ相談しやすく、チームで協力しながら業務を進める文化があります。入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを習得いただき、GMやリーダーが独り立ちまでサポートします。 ■キャリアパス給付金支払業務の実務を習得後、派遣社員の取りまとめや業務進捗管理を担当し、将来的には後輩育成やチーム運営へ挑戦いただくことを期待しています。チーフ、主任、さらに管理職へと段階的に経験を積み、業務改善や組織運営を担う中核人材として成長できる環境です。 ■当社について明治安田生命グループの一員として、保険契約に関する各種事務サービスやバックオフィス業務を担う会社です。グループの安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っており、正確かつ高品質な事務サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命高田馬場事務センター住所：東京都豊島区高田3丁目35－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度は1回の支給につき、約13万円を支給。 ※上記月額は入社直後の等級を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルエツ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都豊島区東池袋5-51-12

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設立 1952年
従業員数 15,572名
平均年齢 -

求人情報全2件

【イオングループ】施工管理◇関東圏307店舗の店舗づくり◇年休120日・土日休／残業20H以下

【工事に係る現場施工管理経験を活かす×働き方◎／関東圏中心で307店舗展開／出張・夜勤基本無の内勤メイン／イオンGの安定性】食品スーパーマーケットチェーンを展開する当社にて、店舗の施工管理をお任せします。 ■業務内容：「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の新店舗／既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。・新店／改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施・建築基準法、その他関係法規の届け出／許認可の手続き、管理など・オーナー等との現場／施工に関する打合せの対応・工事請負取引先の選定ならびに発注、コスト管理 ■組織構成：建設営繕部の建設チームに配属となります。課長／担当社員を含めて7名（うち2名はパート社員）が在籍しています。（内3名は中途入社です） ■魅力ポイント：・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。・経験を活かしつつ、事務作業や店舗応援（接客）など様々な経験ができます。 ■キャリアについて：・建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。・建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■働き方について：・シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みとなります。土日のお休みだけで10日を下回る場合は平日にお休みを取得いただいており、うまく組み合わせれば週休3日とすることも可能です。・基本的には委託先との調整業務がメインとなりますので、残業も月20時間以内・基本的に出張・転勤無と働きやすい環境が整っております。・勤続年数が長く、65歳まで嘱託社員として働かれている方も多数おり、長期的な就業が叶えられる環境です。 ■会社概要：当社は1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で鮮魚店「魚悦商店」としてスタートし、2025年で創業80周年となります。首都圏の1都5県に300店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の屋号で首都圏の1都5県に307店舗（2024年9月末時点）を展開しお客さまをお迎えしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋5‐51-12　6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東池袋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室有（電子のみ））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大塚】惣菜の商品開発・レシピ作成（幹部候補）◇残業10～20h・年間休日122日◇年収550万～

【イオンG・首都圏に約300店舗展開／商品開発の全行程に携わる◎丁寧に開発に取り組める】首都圏を中心に展開するスーパーマーケット「マルエツ」のデリカテッセン（惣菜）商品の仕入れ・商品開発業務をお任せします。株式会社マルエツへ入社後、グループの商品開発機能を担うUSMH株式会社（共同持株会社／東京都千代田区神田駿河台）へ出向となります。 ■具体的には・商品開発に向けたリサーチ及び分析・商品仕様の決定及び原料の買い付け・レシピ及び必要書類の作成、登録・販売計画及び販促施策の立案・数値分析及び課題の抽出と改善対応対象カテゴリーは、米飯・寿司・温惣菜・冷惣菜・麺類・サンドイッチ・フライなど多岐にわたります。幅広い領域で商品開発経験を積みながら、専門性を高められます。 ■このポジションの魅力（1）商品開発の全工程に携われる単なるレシピ開発ではなく、マーケット分析、商品企画、販促施策、売上分析までを一貫して担当します。商品を開発するだけでなく、売れる商品へ育てる経験を積むことができます。（2）圧倒的なスケール感グループ全体で約700店舗、1日約70万人のお客さまに商品を届けています。自ら企画した商品が多くの売場に並び、多くのお客さまに利用されるやりがいがあります。（3）一品を丁寧に育てる短期間で多くの商品を開発するのではなく、品質や収益性、販売実績を追求しながら商品を育てるスタイルです。年間300～350商品のラインアップを管理しながら、毎月「1日15個以上売れる定番商品」の開発を目指し、年間5千万円規模の売上創出に挑戦できます。（4）キャリアアップ環境中途入社者も活躍しており、新しい視点や発想を歓迎しています。将来的には商品開発部門の中核人材や幹部候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成商品開発部門：約20名平均年齢：42歳 ■当社について 1945年10月、埼玉県浦和市（現さいたま市）の鮮魚店「魚悦商店」として創業しました。2025年に創業80周年を迎えた歴史ある企業です。現在は「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」のブランドで、首都圏の1都5県に307店舗（2024年9月末時点）を展開。地域のお客さまの豊かな食生活を支える食品スーパーマーケットとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～500,000円＜月給＞ 338,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外製薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都北区浮間5-5-1

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設立 2006年
従業員数 1,686名
平均年齢 -

求人情報全15件

【浮間／在宅可】医薬品生産設備エンジニアリング
- NEW
【在宅可／中外製薬グループ】 ■仕事内容：中外グループの研究開発および生産設備に関わるエンジニアリング業務全般・医薬品生産の建物/設備(原薬プラント、製剤機器)の企画、設計、建設、設備導入、立ち上げ・研究建屋・設備の建設・設備導入、立ち上げ・上記設備に関わる物流/自動制御/MESシステム接続を含む上記エンジニアリング業務として・建物/設備の初期検討、設計から試運転作業・設備投資プロジェクトのプロジェクトマネジメント(スケジュール・予算管理を含む) ・生産設備のGMP対応や査察対応・ロボット/自動化/IoT/省エネ/環境対策等の新技術の評価・導入・生産戦略/サイト戦略と設備投資計画との調整、等 ■募集背景：中外製薬のグローバル開発品目増加にともない研究・開発・商用製造設備の更新および新規建築プロジェクトを推進するため。 ■職種の魅力：・世界トップレベルの製薬工場の企画から立ち上げまで一貫して担当・生産設備の技術を追求することも、プロジェクトマネジメントのプロを目指すことも可能・ロシュネットワークにより、世界トップレベルの製薬エンジニアリング知見/実例に直接コンタクト可能・ロシュのグローバルレベルの環境取り組みに参加可能・豊富な設備投資案件により、原薬/製剤/バイオ/ケミカル/インフラ/環境/ロジスティクス/DXなど様々な分野のプロジェクト・ワークライフバランス重視の働きやすい勤務体制・東京北区がベースのオフィス。自社工場は宇都宮(栃木県)、藤枝(静岡県)であり日帰出張 ■期待役割・初級：チームメンバーとしてプロジェクトの一部役割を担う。プロマネや先輩の指示を仰ぎながら自分の役割をこなす。同時に直接担当以外の業務も学び次プロジェクトでの担当範囲拡大を目指す・中級：プロジェクトの分科会リーダーとして一部領域のリーダー役を担う。プロジェクト全体の進捗と担当領域との関係に責任を持つ。若手や協力会社をリードする・上級：プロジェクトマネージャーとして業務全体の管理や予算進捗、協力会社との関係にも責任を持つ。トラブル時も冷静に解決に向かって取り組むことも責任範囲。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～650,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）【年収例】※上記、職務内容「■期待役割」参照・初級メンバー：約760万円（月次41万）・上級メンバー：約1190万円（月次65万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京もしくは宇都宮】生産技術研究職担当者（バイオ医薬品原薬） ※中外製薬グループ中核企業　

■仕事内容：・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転実行、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能）【入社後の流れ】入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきます。また、先輩社員と実際に1～複数のテーマに携わっていただき、複数年かけてバイオ医薬品原薬分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。 ◎医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながら、医薬品業界についてより学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 ■職種の魅力：・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。・在宅勤務可能【その他】・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ないです。・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。【年収例】 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F

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設立 1990年
従業員数 132名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休130日／生成AI案件も豊富

／ ★ワイズの魅力をCHECK ＼ ◆未経験でも安心！約1カ月の充実研修 ◆社員の意見が反映されやすい職場風土 ◆早期キャリアアップ可能 ◆手厚い福利厚生・資格手当充実 ◆年休130日・土日祝休・残業月10h未満ビッグデータを企業経営に役立てる「データサイエンス」の分野で、独自の技術とノウハウを蓄積してきた当社。物流システムの分野で自社サービスの開発にも力を入れているほか、現在は生成AI分野にも進出中！新しい技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。／ ★入社後の流れ＼まず本社にある受託開発室で、約1カ月間の研修を行います。未経験・中途社員育成のカリキュラムがある当社は、人材育成の実績・ノウハウも豊富なので、エンジニア未経験の方・経験の浅い方もご安心ください！＜研修の流れ＞ ▼環境構築 PCのセットアップ、各種インストール等開発するための環境を構築。 ▼基本設計「基本設計書」と呼ばれるシステム全体の設計書のつくり方を学びます。 ▼詳細設計基本設計書をもとに、プログラムの動作を決める設計書を作成します。 ▼プログラミング 3週目辺りから、実際にプログラミング作業スタート。　 ▼テストシステムの要件を満たしているかを調べるためのテスト項目書を作成します。＜研修終了後は…＞まずテスト等の簡単な案件からスタート。少しずつ現場の雰囲気に慣れていき、徐々に開発、設計等レベルの高い業務をお任せします。同じチームの先輩がしっかりフォローします！ ★原稿下部【進行中のプロジェクト例】もぜひご覧ください！

【在宅勤務可能／転勤なし／東京23区・函館】 ■東京本社（北区赤羽）またはプロジェクト先（主に東京23区内） ■函館オフィス（北海道函館市） ※勤務地は希望・通勤時間を考慮して決定します。 ※スキルやプロジェクトにより、在宅でのリモートワークも可能です。 ※U・Iターン歓迎（初期費用なしの社員寮あり。関東以外からのご応募も歓迎します！） ※基本的に転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止策：あり（敷地内全面禁煙）【東京本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル 2F 【函館オフィス】北海道函館市戸倉町14-1 KOSENコモンズ函館ブース1（函館工業高等専門学校内） ★ワンルームの社員寮あり★ 埼玉県に、ワンルームの社員寮をご用意しています。新宿駅などのターミナル駅まで電車で約30分と、アクセス抜群！現在の居住地が遠方で引越が必要となる方は、お気軽にご相談ください。

【未経験者】月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）【経験者】※実務経験1年以上を想定月給25万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ★スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ★残業手当は別途全額支給します。 ★基本的に全員毎年昇給しています！　1回の平均昇給額は1万5000円（昨年度実績：全社員平均／134名）【入社時の年収例】＜経験者・30代＞前職の年収：430万円入社後年収：480万円 ★50万円UP！＜異業種からの未経験入社・20代＞前職の年収：380万円入社後年収：380万円 ★異業種出身でも年収キープ！【保有資格により月々資格手当を支給】 ※合格時は受験料も支給いたします。 ※下記資格手当の一例もご確認ください。

株式会社泉宣宏社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都荒川区西日暮里6-22-6

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

イベント・展示会ブースの営業・進行管理◇土日祝休/フルフレックス/大規模イベント実績多数
- NEW
◇◆創業70年の歴史を持つ展示会・イベントブース製作・内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要：法人向けに提案やプロジェクト進行管理を行うポジション。お客様の希望をヒアリングし、社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。営業はお客様の要望をヒアリングし、社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適な内装プランを提案をお任せいたします。 ■具体的な業務：・既存・新規の取引先との折衝、提案等・案件毎に社内でプロジェクトを結成⇒メンバーへ指示、打合せ・見積書、請求書作成 ※現場対応多少あり ■魅力：国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由：当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について：東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～322,000円固定残業手当/月：40,625円～50,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,625円～372,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内装施工管理◇創業70年実績多数の老舗企業／年休123日※土日祝休み／フルフレックス
- NEW
店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っており、施工管理を行っていただきます。※実作業なし【詳細】営業がお客様のご希望をヒアリングし、社内の他部門のメンバー (デザイン、設計、製作(施工管理))で案件毎にプロジェクトを結成します。 ■スケジュール管理撤去迄を含めたスケジュール管理（工程管理） ■協力機関の選定、指示、発注、管理、調整（原価管理） ■現場の安全の確認（安全管理） ■出来上がりのチェック（品質管理） ■社内外打合せ業務（当社製作担当や設計担当、得意先等） ■報告書作成等、デスクワークあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～389,000円固定残業手当/月：37,969円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,969円～449,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナミキリフォームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都板橋区成増3-4-12

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【板橋／施工管理経験を活かす◎】原状回復工事の見積もり担当◇土日祝休／残業20H／創業80年以上

～板橋区を中心に展開する創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／管理戸数15,000戸以上！入居率98%以上！／土日祝休／残業20H程度～ ■業務内容：自社管理アパート、マンションの退室営繕を行う部署にて、原状回復工事の見積もり・発注手配を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）退室確認：退去する住人の立ち会いで部屋の状態を確認し必要な修繕箇所を特定します。（2）見積もり作成：修繕箇所の詳細をもとに、修繕にかかる費用の見積もりを作成。（3）発注手配：見積もりが承認された後、適切な業者に修繕工事を発注。発注書の作成や、業者とのスケジュール調整。（4）工事管理：修繕工事が適切に行われているかを確認。工事の進捗状況を把握し、問題が発生した場合には迅速に対応。 ※施工管理担当者は別におります。（5）完了確認：修繕工事が完了した後、作業内容が契約通りかつ適切に行われたかを確認。必要に応じて住人やオーナーに対する報告書を作成。（6）費用管理：工事にかかる費用の管理、支払い手続き、予算の調整。 ■原状回復の内容〇クロスの剥がれ、壁の穴、フローリングや扉のキズ、水漏れ、排水の詰まりといった不具合の修繕をすべく、見積もりや業者の発注を行っていただきます。〇原状回復であれば1～2週間、リノベーションは1～2ヶ月かかります。東武東上線沿いのエリアに根差し、ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。施工エリアは東京23区内です。 ■業務の魅力グループ会社で管理する物件がほとんどのため、連絡のやり取りもスムーズです。物件のことも把握できており、またオーナー様との信頼関係もできあがっているため、施工中のトラブルはほとんどありません。 ■働き方：平均残業20時間程度です（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。 ■当社について：板橋区成増に本社を持ち東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～493,500円固定残業手当/月：50,600円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】戸建て・マンションのリフォーム設計◆土日祝休／残業20H／営業同行からプロジェクトに関わる！

【板橋区を中心に拠点を構える創業80年以上の老舗総合建設不動産企業／ヒアリングから提案まで顧客と伴走する設計士！】 ■業務内容：営業担当に同行しリフォームプランの提案、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート）担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。 ▼図面の作成・パースの作成リフォームの概要が決まったら、CAD（JW）を用いて図面やパースの作成に取り掛かります。月に10件程度の作成を並行して進めていただきます。 ▼プレゼン資料の作成図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は施工管理メンバーにバトンタッチします。＜案件について＞ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。＜施工エリア＞東京23区内となります。 ■ポジションの魅力：お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制だからこそ、設計士としての自身の経験やノウハウを存分に発揮することが可能です。長年お付き合いのあるオーナー様も多いため、長く続く信頼関係を積み上げていくことができます。 ■働き方：平均残業20時間程度（閑散期は月10時間程、繁忙期は月30時間程）。自社で営業から設計、施工まで行っており余裕を持った工期を組むことが可能なため残業時間を抑えることができております。働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 ■当社について：同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社のグループ会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-4-12 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～493,500円固定残業手当/月：52,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオ雲雀

放送・新聞・出版

東京都練馬区豊玉北5-32-6光音ビル

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設立 1979年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【練馬駅徒歩3分】アニメーション映像・制作進行◆各工程をつなぐ進行の管理◆映像制作プロダクション
- NEW
～アニメ業界経験者を募集／TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版暗殺教室」など／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容：アニメーション映像制作におけるスケジュール管理業務を担う制作進行を募集します。＜具体的には＞・絵コンテから映像編集、納品までの一連の制作工程における進捗管理、および調整業務・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役として、円滑な進行をサポート ※カット回収時など、車を使う仕事は一切ございません。 ■当ポジションの魅力：・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役であり、重要でやりがいのあるポジションです。・あなたの管理能力とコミュニケーション能力を活かし、作品の成功に貢献できる貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,612円～244,528円その他固定手当/月：52,122円～75,472円＜月給＞ 250,734円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月34時間～40時間分、52,122円～75,472円を支給（超過分は追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

東京都足立区六木1-19-13

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設立 1996年
従業員数 279名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

生活インフラを支える反響営業／年休123日／賞与3.5ヶ月

★残業は月平均10時間ほど（定時帰宅可！） ★飛び込み・新規開拓はありません ★国家資格の取得も可能！＜私たちが担当する業務内容＞ガスを中心としたインフラサービスを提供している当社。その中で、ガス機器や住宅設備に関するお問い合わせ対応をメインで担当していただきます。 ▼具体的には □コールセンター経由の問い合わせ対応 □電話での顧客対応 □お客様宅への訪問対応 □ガス機器や設備の点検・メンテナンス □各種事務業務（報告書作成など）必要に応じて現地を訪問し、点検やメンテナンスを実施。営業職ではありますが、工事や設備対応にも携わるため、手に職をつけられる、ちょっと特別な営業職なんです！ ※お客様は9割が既存のお客様です ※訪問予定は事前に決定。その他の予定は調整できます。 ※現地への直行直帰OK ＜入社後のサポート体制＞入社後は先輩がトレーナーとなるマンツーマン指導を実施し、まず1～3ヶ月で基礎研修・座学を行います。その後は現場でOJTを重ね、簡単な対応から段階的に業務を任せます。工事課や先輩と密に連携できるため実践的に学べ、未経験でも短期間で力を付けられる体制です。 ▼入社後すぐに挑戦できる資格 □保安業務員 □高圧ガス第二種販売主任者（国家資格） □液化石油ガス整備士（国家資格） ※その他、水道や電気、福祉など、様々な資格取得をサポート！ ※必要なテキスト代や受験費用の補助、合格祝い金も支給！【複数の選択肢から選べるキャリアパス】入社後は問い合わせ対応・点検などの管理業務からスタート。現場経験を積みながら、専門的な資格を取得していただきます。資格を複数取得し昇格要件を満たすことができれば、年齢や社歴は関係なく早期キャリアアップを目指せます。将来的には現場のスペシャリストとして活躍するほか、「企画・マーケティング」部門でキャリアを歩むことも可能です！

【希望勤務地に配属！東京・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城／車通勤OK】 ▼東京・東京営業所／東京都足立区六木1-19-13 ・多摩営業所／東京都武蔵村山市中原1-6-17 ▼千葉・千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 ・松戸営業所／千葉県松戸市上本郷74 ・船橋サービスセンター／千葉県鎌ヶ谷市道野辺中央2-2-10 マロンドセブンIII 1F ・柏サービスセンター／千葉県柏市大井1881-8 ▼埼玉・戸田営業所／埼玉県戸田市美女木北2-5-3 ・埼玉中央サービスセンター／埼玉県上尾市原市中3-8-5 ・上福岡サービスセンター／埼玉県ふじみ野市鶴ヶ舞3-8-1 ▼群馬・太田営業所／群馬県太田市新田木崎町1470-1 ・高崎営業所／群馬県高崎市矢島町731-4 ▼栃木・栃木中央営業所／栃木県河内郡上三川町大字多功1420-4 ▼茨城・つくば営業所／茨城県つくば市南中妻506-1 ※面接時に希望勤務地を教えてください。あなたの希望勤務地を考慮のうえ配属となります。

■月給26万5225円～32万4600円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（20時間分／3万5225円～4万3100円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給。超過した場合は別途全額支給します。

社会福祉法人博友会

その他・各種スクール

東京都足立区西新井栄町1-7-8

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設立 2000年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【足立区／保育士経験者歓迎】残業月5h程度／年間休日118日／転勤無し／社宅等福利厚生◎

～定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／経験者歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎～ ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育→8:30 登園、健康状態のチェックなど→10:00 クラス別活動→11:30 給食 →12:30 お昼寝→14:30 目覚め→15:00 おやつ→16:00 降園→16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT：・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境：・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分～）あり、それは残業扱いとします・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員：・0才9名、1才13名、2才18名、3才～5才20名 ■配置担任数：・０～２才児クラス、各3名、３～５才児クラス、各２名採用の場合はご経験に応じて、０～2歳のクラスに配属されます。 ■シフト：・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴（詳細はHPにてご確認ください）: 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やよい保育園住所：東京都足立区中央本町1-9-3-105 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～263,400円その他固定手当/月：28,000円～33,300円＜月給＞ 231,000円～296,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立／未経験可】保育士◆土日祝休／残業5h／賞与4.8月／定員100名保育園・0～2歳児クラス担当

～定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／未経験歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎～ ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育 8:30 登園、健康状態のチェックなど 10:00 クラス別活動 11:30 給食 12:30 お昼寝 14:30 目覚め 15:00 おやつ 16:00 降園 16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT：・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境：・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分～）あり、それは残業扱いとします・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員：・0才9名、1才13名、2才18名、3才～5才20名 ■配置担任数：・０～２才児クラス、各3名、３～５才児クラス、各２名採用の場合はご経験に応じて、０～2歳のクラスに配属されます。 ■シフト：・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴：当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞やよい保育園住所：東京都足立区中央本町1-9-3-105 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,800円～240,000円その他固定手当/月：28,000円～33,300円＜月給＞ 220,800円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナック企画

機械部品・金型メーカー

東京都葛飾区高砂1-21-4

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設立 1981年
従業員数 5名
平均年齢 43.0歳

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※未経験歓迎【東京／葛飾区】車載AV取付キットの法人営業◆取付キット業界トップクラス／働きやすい環境

【普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方へ／フォロー体制充実／残業月平均20時間以内／ワークライフバランス】 ■業務概要：車載AVの取付キットを中心に、OEMの提供先やカー用品量販店、その他卸先への営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：車にカーオーディオやナビゲーションを取り付けるためのキットについて、代理店およびオーディオメーカーへの営業を行います。当社は国産車・輸入車を含むほぼ全ての車種向け製品を取り揃えており、ご自身が携わった製品が市場に広く流通するやりがいのある仕事です。営業先は大手オーディオメーカーや販売代理店が中心となります。車種によって取付キットの仕様が異なるため、新車発売後の新キット提案や、お客様からの要望に対する見積もり作成等も行います。常に最新の車両情報に触れながら仕事ができるため、車好きの方には特におすすめの環境です。 ■就業環境：プライベートを大切にしてほしいという社長の考えのもと、各社員の残業時間が月20時間を超えないよう運用しています。20時間を超える場合は事前申請が必要です。遅くとも19時には退社する環境のため、大宮や横浜から通勤している社員も家族と過ごす時間をしっかり確保できています。 ■事業状況：需要は堅調に伸び続けており、今後も安定した成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水元開発センター住所：東京都東京都葛飾区水元1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】 ◇年1回（9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～20,000円）【賞与】 ◇年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月）【インセンティブ(決算賞与)】 ◇8月支給(実績あり) ※いずれも業績・貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京日世フードサプライ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江戸川区南篠崎町4-24-5

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設立 1981年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】飲食店向け提案営業◆ソフトクリーム大手日世G◆残業月10H／土日祝休み／福利厚生充実

《おすすめポイント》 ◇ソフトクリームに必要なソフトクリームミックス、コーン、フリーザーマシン3点全てを自社製造する、ソフトクリームNo.1総合メーカー日世株式会社のグループ企業です ◇食品業界での経験不問！販売接客経験を活かし営業に挑戦したい方も歓迎！飲食店や観光地のお店に対しソフトクリーム販売をトータルサポートし売り上げUpに貢献できる提案営業です。 ■職務内容：食品卸問屋である当社の東京営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・ソフトクリーム総合メーカー「日世」の関連会社で、飲食店等に日世商品を中心に卸売業の販売営業となります。・顧客は商業施設、観光地、地域の飲食店全般です。出店・開店・独立準備を行う各店主様へ、顧客のニーズやビジネス規模に合わせた柔軟な商品提案やサービスを提供します。広範なネットワークを活かして全ての食材を揃えることができます。・営業スタイルは、新規メインで各店舗の店長さんへ飛び込みor既存店のお客様フォローが中心です。・担当エリアは東京都全域で、社用車での営業がメインです。・最初は先輩との同行営業、慣れたら個人の裁量で営業内容を決めていただくことも可能です。決まった既存ルート営業でなく、顧客との接点量・関係性の深さを大切に、地域の飲食店の開店をサポートできる仕事です。ソフトクリーム等の季節商品の売上が上がるGW～夏が比較的繁忙期となります。・倉庫内の簡単な軽作業があります。 ■組織構成：・東京営業所は、8名です。・営業担当は、現在約7名です・事務担当は別部署が兼任をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町4-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,953円～281,283円その他固定手当/月：40,870円～55,420円＜月給＞ 276,823円～336,703円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当内訳一般住宅手当24,870円～39,420円営業外勤手当16,000円・賞与：年3回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輛洗滌機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区中央1-29-4

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設立 1956年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

購買職／未経験歓迎／年間休日125日／月給35万円以上

当社が製造・販売する「車両用洗車機」に必要な鋼材・機械部品・制御部品などの調達業務をお任せします。主に国内購買を担当し、品質管理にも関わる重要なポジションです。設計部門と製造現場の間に立ち、ものづくりを支える“橋渡し役”としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■仕入れ先の選定・新規開拓、価格交渉 ■注文書の作成 ■納期管理・確認 ■部材の受け入れ・発送手配 ■在庫管理 ■品質管理 ■設計・製造部門との調整業務　など ※海外購買は別の担当者が対応していますので、今回のポジションでは国内購買がメインです。【入社後の流れ】まずは会社の事業内容や部門構成など、基礎的な知識を学ぶところからスタート。その後、実際に見積もりの取得や注文書の作成などを通じて、仕事の流れを身につけていただきます。まずは全容を把握し、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。【新しいチャレンジも大歓迎】立ち上げからまだ5年と比較的新しく、仕組みづくりや業務改善などにも意見が反映されやすい環境です。中長期的なコスト削減に向けて、「こんな仕入れ先に切り替えたらコストを抑えられるのでは？」といった提案も大歓迎。価格交渉だけでなく、「より良い製品づくり」のために品質にも踏み込んだ提案・改善も期待しています！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★自転車・バイク通勤可／車応相談 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分

■月給35万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
世界トップクラスの品質管理／月給40万円以上／年休125日

【MISSION】 ◆抜本的な品質向上 ◆不良の流出防止、原因究明 ◆機械、電気系統すべての品質管理 ◆製造データの管理、工程改善 ◆社員の品質意識の向上　など【入社後は…】取引先及び、自社のことを理解の上、品質向上実務に着手してもらいます。設計者や工場長とは別に独立した視点で、当社の品質を守っていただきたいと思っています。【品質管理する製品】大型の洗車機・洗浄機を扱う世界トップクラスの企業です。 ◆商品一覧：https://www.ns-jcw.co.jp/list.php ・新幹線、鉄道用（移動・固定式）、モノレール、地下鉄車両などの洗浄機・トラック、バス、タクシーなどの洗車機・大型ベアリングの洗浄機　規格品を売るだけではなく、「もっと節水したい」「特殊車両に対応した洗い方に変えたい」「新型車両に合う設計にしたい」など、お客様のニーズに沿った製品を製造しているのが特長。高品質の製品を出荷させることが、あなたに求められる仕事です。【グローバルな活躍が可能】通訳がつくため、語学力は一切問いませんが、時には、現地で不具合の確認などの海外出張も発生します。英語力も堪能で、今よりもグローバルな活躍がしたい方であれば、それに見合ったポジションもご用意が可能です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／東京都江戸川区中央1-29-4 └新小岩駅徒歩25分／自転車10分 └バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分 ※受動喫煙対策：分煙

■月給40万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します

スターツアメニティー株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1985年
従業員数 1,135名
平均年齢 35.8歳

求人情報全35件

【プライム上場スターツG】アフターメンテナンス（自社施工物件）◆土日祝休×残業20h程／資格不問◎
- NEW
～施工管理経験歓迎◎土日祝休み・残業月20H程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎/スターツG内の豊富なキャリアパス有/住宅手当や家族手当、子供手当や資格手当などの福利厚生充実/東証プライム上場スターツグループの安定性～ ■業務内容同社のアフターメンテナンス職をお任せいたします。《具体的な業務内容》・自社施工物件の「9年目」「14年目」の建物点検・建物点検により発見した不具合箇所の工事手配・自社営繕工事後の入居者からの問合せ・依頼対応　等《配属部署》・工事部：全体としては30名程度、年齢層は30～40代が多い環境です ■働く環境 ◎『土日祝』休み・残業平均20時間程です ◎工事部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■スターツグループの特徴【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事部住所：東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション6階勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■時間外手当 ■現場手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■ライフイベント手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級）、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】賃貸住宅のプロパティマネジメント◆分業制で効率化/男女ともに子育て支援などの福利厚生充実◎

～土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる～ ★★業務効率化による「働きやすさ」が特徴！★★ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00～9:15　出社・朝礼 9:15～10:30　お問い合わせの確認 10:30～16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00～18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各営業所住所：神奈川県内の各営業所（横浜）への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～300,000円＜月給＞ 268,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オフィスオートメーション

専門店（家電量販店）

東京都江戸川区松江6-7-11

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設立 1988年
従業員数 480名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※入社祝金20万円贈呈／OJTなど教育制度／転勤無し

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：ネットワークエンジニアをお任せします。主にPC設定、PC関連機器の設定、屋内配線等屋内インフラなどに携わっていただきます。 ■入社後について：入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒にOJT研修。・製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約5名在籍しております。年齢層は30代の方が多い環境です。 ■同案件の特徴：・未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、アパレル出身の方なども活躍しております。 ■当社について：当社は、OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供しております。業界トップクラスのOA機器の総合商社としてお客様の課題を解決し、より効率的なオフィス環境を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：12,000円～42,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回その他固定手当は7時間0分（12,000円支給）～25時間0分（42,000円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜入社準備金+入社祝い金総額50万＞業務用コピー機等の設置・説明◇未経験/正社員デビュー歓迎

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務：・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について：入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3～5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：東京都江戸川区松江4-4-1 松江ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：52,000円～82,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回資格その他固定手当・31時間0分（5.2万円支給）～40時間0分（8.2万円支給）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・毎月物流手当あり：平均5,000～15,000円（上記含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【年休123日／残業月15h】IT法人営業◇インフラ保守ソリューション提案／大手SIer向け

■業務内容：法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み：主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力：・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。・残業時間は月10-15時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。エンジニアが営業に同行する場合もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円その他固定手当/月：45,437円～80,000円＜月額＞ 420,437円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県幕張】FA機器エンジニア※産業用向け機器/土日祝日休み・年間休日121日

■業務概要：メーカー保守が終了した回路基板・タッチパネル・シーケンサ・サーボアンプ等のＦＡ機器の修理を行っています。修理以外にも検査、解析、データ移行、インストールなど幅広いサービスメニューをお客様へ提供しています。 ■詳細：＊エンジニアの主な業務内容・ＦＡ機器の修理・検査・回路基板の修理。・テスターによる不具合素子を特定し交換（半田作業）・顧客先を訪問し、障害の復旧作業を実施（オンサイトサポート）・産業用パソコンなどの予備機作製。・ハードディスク、タッチパネル、ＰＣなどのデータ移行作業等・その他 ■詳細：・主にメーカーのサポート期間の過ぎた産業用向け機器の修理、改造、設計、オーバーホール、データ移行、パーツ調達（中古製品販売）、オンサイトサポート（現地故障解析／修理等）、予兆保全、買取、その他特殊作業などを行います。・産業機器の自動化には欠かせない、シーケンサ、PLC、コントローラやサーボアンプ／モータ、タッチパネル、LCD／CRT、パソコン／ワークステーションなどのが主な対応機器です。国内には代替部品が少ないため、海外から部品を取り寄せるケースが多いです。・工場からの問い合わせが多いです。食品製造工場のラインが故障した、モーターが動かなくなったが代替えの部品が無い、メーカーのサポート期間が過ぎていて修理・保守してもらえないといった悩みを当社では解決できます。

＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE 幕張住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟2階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～4,000,000円固定残業手当/月：45,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～383,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光研工業株式会社

化粧品メーカー

東京都立川市一番町6-1-2

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設立 1955年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全4件

【立川・業界未経験歓迎】法人営業◆国内唯一の化粧品原料・パール顔料◇年休129日/所定7h20m

～開発部門と連携し、新商品開発にも携われる！／化粧品や工業用のパール顔料を国内・海外へ展開中／残業20h程と働き方も充実！～ ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：既存顧客を中心に、国内外の顧客に向けた提案型営業をお任せします。既存顧客との継続取引と合わせて、顧客からの「こんな新商品が作りたい」というニーズを基にした、製品開発にも関与いただきます。〈業務詳細〉・国内外顧客への販売活動（直販および商社経由）・既存顧客のフォローおよび関係構築・受注予測、売上実績管理・生産部門との納期・仕様調整・市場調査、顧客ニーズの把握・開発部門と連携した新製品・用途開発・顧客からの問い合わせ対応、CS業務 ■入社後：入社後は既存顧客の引き継ぎを中心に、製品知識や業界理解を深めていただきます。商材知識は入社後にキャッチアップ可能で、営業経験を活かしながら徐々に担当領域を広げていきます。 ■組織構成・営業部長2名 ■働き方・年間休日129日、土日祝休み・残業20時間程度・リモートワーク：週1回程度利用可能・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※業績による決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立川】財務※課長候補◆資金繰り・金融機関対応◇年休129日/通常残業0~10H

～財務を起点に管理部門を横断／決算・資金繰り・金融機関対応から、将来的には総務・人事まで幅広く携われるポジション／1955年創業・国内唯一の専業メーカー／年休129日・残業少なめ～ ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車の塗装、スマホ・家電の光沢外装、など幅広く活用されています。高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■職務内容管理部門（総務部）にて、財務業務を中心に管理業務全般を担っていただきます。まずは財務機能（決算・資金管理・金融機関対応）の強化を軸に、将来的には管理部門全体の中核としての活躍を期待します。〈業務詳細〉・資金繰り管理、金融機関対応・予算策定および予実管理・原価管理、収益分析・月次／年次決算業務の取りまとめー担当者が行った日々の会計処理のチェックを担います。 ◎ゆくゆく・人事労務管理、社内規程整備、総務業務全般・子会社を含めた管理体制の強化、業務改善推進 ■組織構成・総務部：4名（総務部長、経理、労務、派遣社員）・年齢層は30～50代、子会社管理部門とも連携しながら、少数精鋭で運営しています。 ■働き方・年休129日、土日祝休み・残業時間目安：通常時0～10時間／繁忙期10～30時間・リモートワーク制度あり・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能） ■業務のやりがい・資金繰りや金融機関対応など財務の中核業務を担いながら、総務・人事労務・規程整備まで幅広く携われます。・未整備な領域が残るフェーズのため、業務フロー整備・運用ルール化・改善提案など、仕組みづくりに深く関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市一番町6-1-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：76,200円～123,300円＜月給＞ 311,200円～488,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績に応じて決算期末手当あり手当詳細(月額）資格手当　20,000円～30,000円役職手当　10,000円～40,000円業務手当　4,000円住宅手当　27,200円～34,300円食事手当　15000円 ※その他家族手当の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーミー

葬儀

■本社：東京都立川市富士見町6丁目36番27号

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設立 1976年
従業員数 110名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

総合職（セレモニー・事務）／感動のセレモニーをプロデュース

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 業務はできる事からお任せします。【セレモニー担当】 ◆相談：故人様のお迎え、ご家族との打ち合わせ ◆施行：式の運営、司会進行、参列者案内 ◆ご精算、法事などのアフターフォロー ◆先輩のサポート【事務担当（オフィス勤務）】 ◆請求書等の書類作成 ◆お客様との電話・メールでのやり取り ◆各種システムへのデータ入力 ◆供花などの受発注 ◆在庫管理 ◆総務アシスタント ━━━━━━━━ ■安心の教育制度でお迎えします ━━━━━━━━ どちらのポジションも研修にじっくり時間を掛けて、丁寧に育成します。《セレモニー担当》・立振る舞い、葬祭マナー、接客マナー・葬祭知識（ドライアイスの置き方/宗派の違い/必要書類）・司会（発声練習・滑舌改善・ナレーション）研修後は、先輩と一緒になって通夜・葬儀の運営に携わり、式の流れを掴んでいただきます。慣れてきたら、あなたの適性に合った業務を担当いただきます。《事務担当》先輩スタッフとのOJTで、実際の業務フローを確認していきます。・システム操作・受発注の仕組み・書類作成 ※総務などの基礎知識も身に付きます。両ポジションとも仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 ★☆葬祭業の経験者は給与等で優遇します☆★

勤務地は、東京都立川市、西東京市、あきる野市、国立市、東大和市、八王子市の直営ホールです。 ※お住まいの地域を考慮して配属します ◆立川メモリアルホール：東京都立川市富士見町6-36-27 ・JR中央線他「立川駅」より立川・西武バス乗車8分→「団地西」下車・徒歩1分 ◆ドリーミーホール立川：東京都立川市曙町1-22-20 ・JR中央線他「立川駅」より徒歩8分 ◆ドリーミーホール田無：東京都西東京市芝久保町5-10-12 ・西武新宿線「花小金井駅」より西武バス乗車5分→「科学館南入口西」下車・徒歩5分 ◆ドリーミーホール秋川：東京都あきる野市上代継64-1 ・JR五日市線「秋川駅」より徒歩8分 ◆ドリーミーホール八王子：東京都八王子市長沼町854 ・京王線「長沼駅」より徒歩5分 ◆ドリーミーホール国立：東京都国立市谷保4-6-1 ・JR南武線「谷保駅」より徒歩5分 ◆ドリーミーホール東大和：東京都東大和市芋窪5-1127-1 ・多摩都市モノレール「上北台駅」より徒歩2分 ◆ドリーミーホール西八王子：東京都八王子市千人町1-1-7 ・JR中央本線「西八王子駅」より徒歩8分

■セレモニースタッフ：月給23万円～35万円＋賞与2回（3ヶ月） ※手当込みの月収イメージ：月収27万～40万円＋賞与2回（3ヶ月） ■事務スタッフ：月給22万円～30万円＋賞与2回（3ヶ月） ※両ポジションとも年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。
営業職／月給30万円スタート／残業ほぼ無し（17時退社可能）

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆お客様は60～80代の方々が中心です。 ◆過去に当社で式を挙げられたお客様へ、冠婚葬祭・互助会や毎月開催するイベントへの参加のご案内 ◆お客様の気持ちに寄り添って、世間話や雑談を交えながら関係性を築いていくのがポイントです。 ◆既存会員のフォローなど。 ━━━━━━━━ ■「ありがとう」と、感謝の言葉が嬉しいお仕事 ━━━━━━━━ 私達のお客様は60～80代の人生の大先輩の方々です。会話は雑談中心で、例えばお互いの家族の話であったり、あるいは昔話であったりと、これまでの人生経験が活かせます。こちらから語り掛ける事も必要ですが、聞き上手になる事が非常に喜ばれます。「ありがとう」という言葉を多くいただけるのも、当社の営業の特色。人から感謝されるお仕事、一緒に始めませんか？ ━━━━━━━━ ■未経験の方もご安心を！ ━━━━━━━━ 当社では、50代で営業をスタートした先輩社員も活躍中です。まずは社内で2週間の座学研修を行い、冠婚葬祭やサービスの知識を学んでいただきます。その後は上司とのOJTで知識を吸収し、提案に備えましょう。 1人ひとりの個性にあった育成が当社のモットー。わからないことがあれば、上司や同僚に何でもご相談いただけます。また営業として経験を積んだ後は、ご葬儀の施行・運営を行う「セレモニー担当（葬祭ディレクター）」へのキャリアチェンジも可能です。お客様の人生の最期に寄り添う、より専門的なプロフェッショナルを目指したいという方を、会社として全面的にバックアップします。 ━━━━━━━━ ■主婦や子育てと両立中の女性スタッフ多数活躍 ━━━━━━━━ 当社は社員のワークライフバランスを大切にしており、残業はほぼありません。 16時頃になると、営業スタッフは次々と帰社してきて、日報や手続きを済ませて、17時には帰宅しています。またお子さんの急な発熱や、学校行事への参加など、有給休暇があるので安心です。

【勤務地】 ■立川メモリアルホール：東京都立川市富士見町6-36-27 【アクセス】・JR中央線他「立川駅」より立川バス・西武バス乗車8分→「団地西」下車・徒歩1分

■月給25万円＋報奨金(契約6件目から、1件につき4万円支給) ※試用期間3ヶ月は月給30万円～

設立 2000年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

住宅ローンの営業／未経験者も月給28万円～／年休120日以上

法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。【具体的な業務】 ■パートナー企業（住宅販売会社）様に向けて自社で扱う［フラット35］や「銀行代理商品」をはじめとした、住宅ローン商品のご提案やサポート営業を実施。住宅を販売した際に、住宅ローンを利用されるお客様をご紹介いただけるような関係性づくりを目指します。 ■住宅ローンを利用されるお客様に向けて当社が扱う多彩な商品の中から、お客様のニーズに合わせた最適な住宅ローンをご提案。将来のライフプランなども伺いながら、不安点や疑問点がないように丁寧なご説明を行います。 ◇主なパートナー企業様・不動産会社・ハウスメーカー・工務店など【入社後の流れ】入社後は、約2週間の研修を実施し住宅ローンや金融などに関する基礎知識をレクチャー。充実したプログラムと教育担当社員の丁寧なサポートで、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられます。その後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、業務の流れや商談の進め方を習得。教育担当社員は、配属後も継続的なフォローを行うので、質問や相談がしやすく、安心して取り組めます。＼活躍を後押しするポイント！／ ★安心の上場企業グループ飯田グループホールディングスの知名度と信頼感があるため、お客様が安心して契約いただきやすい環境です。時には、グループ企業からお客様のご紹介をいただくことも！ ★抜群のサポート体制ローンの事前審査や各種の手続き、事務処理などの専門性が高い領域は本社の専門部署がサポート。営業社員はパートナー企業様やお客様への対応に集中することができます。 ★裁量の大きい環境個人の意思を尊重し、営業先や営業手法、スケジュールの組み方など、裁量をもって取り組める環境です。休日や働く時間帯の調整も柔軟に対応可能で、多数の社員が仕事と家庭を両立しています。

【U・Iターン歓迎／直行直帰可】 ※希望勤務地を最大限考慮して配属を決定します。なお、社員のキャリア形成や事業拡大に伴い、本人の適性・希望を踏まえたうえで、将来的に他拠点への異動・転勤の可能性があります。北海道、宮城、新潟、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄 ■本店営業部／東京都武蔵野市 ■柏営業所／千葉県柏市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■札幌営業所／北海道札幌市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■高崎営業所／群馬県高崎市 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市 ■所沢営業所／埼玉県所沢市 ■世田谷営業所／東京都世田谷区 ■相模原橋本営業所／神奈川県相模原市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■大阪営業所／大阪府大阪市 ■福岡営業所／福岡市 ■沖縄営業所／那覇市＼新店舗オープン／　 ■東東京営業所　東京都荒川区東日暮里 JR常磐線　「三河島」駅　徒歩9分 JR山手線　「日暮里」駅　徒歩12分 ※受動喫煙対策:あり（勤務地により異なります）

【経験者】月給30万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【未経験】月給28万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※貸金業務取扱主任者資格、または日商簿記1級をお持ちの方は、さらに加給優遇します ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします＼正当な評価で昇給・昇格！／年齢や経歴に関係なく、頑張りや成果は給与や賞与として還元します。業界未経験から入社し、2年目で所長に抜擢された事例もあるなど、実力次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です！

アイデックスラボラトリーズ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都杉並区和泉1-22-19

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 39.5歳

求人情報全9件

【東京】マーケティングマネージャー ※日本市場向けのマーケティング戦略の立案・開発・実行を統括
- NEW
■業務内容：動物医療分野で世界トップクラスのシェアを持つアイデックスラボラトリーズ日本法人にて、日本市場向けのマーケティング戦略の立案・開発・実行を統括していただきます！扱っていただく製品は同社が提供するペット医療の製品群です。 ※以下、所属チームをCAG(Companion Animal Group)と表現します ■業務ミッション：・マーケティング計画立案・レビュー・モニタリング・分析・人材マネジメント・財務・レポーティング ■業務詳細：・グローバル戦略を活用しながら、地域および国内の営業リーダーと連携し、マーケティング施策の実行、マーケティング投資対効果の最大化を実現します・高品質なマーケティングプロジェクト、施策、キャンペーンの企画・開発・実施・モニタリングを担当し、既存および新規ビジネスの拡大を通じて収益性の高い売上成長を実現します。同時に、IDEXXブランドとソリューションに対する顧客認知の向上を図ります・CAGポートフォリオに関わる営業チームおよび顧客対応チームとの主要な窓口として機能し、マーケティングプロセス、プログラム、新製品発売の実行を推進します ■働き方リモートワークを併用しており、現在出社頻度は月に２回程度となっています。 ■同社について・アイデックスラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社も毎年成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎！】テクニカルサポート＜動物用ヘルスケア機器＞◆世界トップブランド

◇業界未経験も活躍中！動物用ヘルスケア製品のテクニカルサポート／世界大手ブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■はじめに：同社で展開しております動物用ヘルスケア製品のテクニカルサポート(電話・訪問)をお任せいたします！動物用医療機器、動物用体外診断用キットの顧客（動物病院）及び代理店からの使用上の質問、結果の解釈、機器の不具合などに対して、電話・訪問により技術的サポート・情報提供を行い、顧客満足向上に貢献していただくポジションです！業界未経験の方でも活躍いただける環境ですので、是非ご応募ください！ ■具体的な仕事内容：・医療機器・検査キットユーザー（動物病院）からの問合せに対するトラブル対応・機器、キットなどのクレーム・トラブル対処・製品・業界関連の情報収集と情報提供・クレーム対応、手技確認、代替機・修理機設置、納品サポート、情報提供、トレーニングなどを目的とした顧客訪問・既存顧客のリテンションプログラムの立案・実行・製品の顧客用資料作成・データ集積、解析・新製品発売の準備と関連部署へのサポート・その他、既存顧客の顧客満足（NPS）を向上させるための様々な活動・プロジェクトに参加 ■勤務環境・オフィス勤務・服装はカジュアル、自由に意見を言い合える風通しの良い職場です・シフト制（8:30～17:30、9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00、休憩60分）、シフトによる土日祝日勤務あり（土日祝日勤務の場合平日に代休取得） ■リポート先スーパーバイザー ■部署の構成マネージャー、スーパーバイザー含む22名（男性3名・女性19名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SUBARUテクノ株式会社

自動車部品メーカー

東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内

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設立 1985年
従業員数 1,146名
平均年齢 -

求人情報全9件

【技術職ポジションサーチ】SUBARU車の開発に直接携われる／異業界・整備士・OS出身者歓迎／転勤無

【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎／SUBARUの次期車の開発に携われる！／残業20h程度・年間休日121日で働きやすさ◎】 ■ポジションサーチ求人：・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め：・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容）・シャシー設計／車体骨格設計／ハーネス設計／先進設計（アイサイトの開発）／コックピット設計／空調性能の解析・開発／予防安全制御の開発／衝突安全エンジニア／車両通信制御の開発／ナビ・オーディオ評価／CAEモデリング ■当社の魅力： ◇SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し～関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！ ◇「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。 OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。 ◇ワークライフバランスを大切にしています。年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で管理しており残業も月平均20時間程度。週2回のノー残業デーや月2回の一斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。仕事と私生活を両立させることが可能です。

＜勤務地詳細＞本工場住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～328,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。・賞与　年2回（2024年度予定　5.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】評価(衝突実験)◇CAE経験歓迎/SUBARUグループ/安全性能/転勤無/研修充実

【実験評価～性能開発まで担当/業界未経験・職種未経験迎！/SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境/完全週休二日制】同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング集団として、SUBARU車の安全性能を支えるため、実験評価から性能開発まで幅広く業務を行っています。今回は、SUBARUの総合安全の一つである「衝突安全」性能を担う新たなメンバーを募集します。未経験からでも成長できる研修が充実しており、車両の安全性能開発に貢献したい方を歓迎します。 ■業務概要： SUBARU車の「衝突安全」性能に関する業務を担当します。具体的には、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施、車両調査・解析、改善提案などを行い、次期車の性能開発を担います。性能毎にチームに分かれ、各チームで熟練した社員が技術指導を行い、成長をサポートします。 ■職務詳細：・前面衝突、側面衝突、後面衝突の試験実施・室内衝撃、内外突、室内安全、歩行者保護の試験実施・試験データの解析と評価・改善提案の実施 ■担当例：・前面衝突／側面衝突／後面衝突・室内衝撃／内外突／室内安全／歩行者保護 ■組織体制：配属先は第2車両研究実験室で、衝突安全性能に特化したチームに属します。各チームには熟練した技術者が在籍しており、新入社員の技術指導を行いながら、業務を進めます。 ■本ポジションの魅力：一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務ですが当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けますまた、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。

＜勤務地詳細＞本工場住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～328,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。・賞与：年2回（2024年度予定　5.6か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京王建設株式会社

ゼネコン

東京都府中市府中町2-1-14

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設立 1960年
従業員数 367名
平均年齢 -

求人情報全10件

【府中】商業施設の内装監理 ◆京王グループの安定基盤／土日祝休／平均勤続年数17.6年
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【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／年休120日・土日祝休み、平均勤続年数17.6年】 ■職務内容：集合住宅・オフィスビル・商業施設等の建築物の内装監理を担当いただきます。 ※就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 ■業務詳細：・スムーズな入居を実現させるために、各テナントに対して設計・施工指針書の作成・説明から、テナント内装の設計と工事までを、調整・指導します。・スケジュール管理に限らず、テナント毎に法令順守がなされているか、内装のデザイン計画がビルのブランド価値と調和しているかもチェックします。【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇有給取得平均日数15日、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇残業時間は月平均15時間程度です。 ■組織構成：建築本部は約140名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しております。内装監理の担当部門は3名で構成されております。(30代：1人、40代：2人) ■当社の特徴：・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～575,000円＜月給＞ 309,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は想定残業10時間込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験活躍中】線路の点検・修理～鉄道の安全運行を支える◆京王グループの安定基盤・土日祝休
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【面接1回◎／接客販売員など未経験者活躍中／鉄道（京王線・井の頭線）の安全運行を支える／東証一部上場京王グループの安定基盤／年休120日・土日祝休／平均勤続年数17.6年】 ■職務内容：線路施設部の各管理所にて、京王線、井の頭線の路線保守・改良に関わる業務をお任せ致します。 ※管理所：八幡山、永福町、調布、東府中、北野、南大沢～未経験者でも安心してご入社可能～・OJT等の手厚いフォロー・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用は全額会社負担（学校や試験費用など） ■業務詳細： 1.定期点検：レールや枕木、ボルトなどの部品を定期的に点検し、異常がないか確認します。 2.レールの交換：摩耗や損傷が見られるレールを新しいものに交換します。 3.枕木の交換：劣化した枕木を取り替えます。 4.レールの研磨：レールの表面を研磨して滑らかにし、列車の走行をスムーズにします。 5.バラストの補充：レールの下に敷かれた石（バラスト）を補充し、線路の安定性を保ちます。 6.信号設備の点検と修理：信号機や踏切の設備を点検し、必要に応じて修理や交換を行います。 ■当部署について：京王電鉄の線路保守工事として、軌道関連工事、レール・枕木・道床の補修工事、保線機械による道床搗固め業務・路線施設全般の保守業務を行っております。路線状態に気を配り『お客様の安心・安定運輸』に重点をおき業務に取り組んでいます。 ■組織構成：・線路保守の担当者は77名です。（20代：20人、30代：8人、40代：35人、50代：10人、60代：4名）・若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。 ■働き方： ◇有給取得平均日数14.7日、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境です。 ◇案件によって休日出社がある場合、基本的に代休取得頂きます。 ◇週2～3日の頻度で夜間作業、月に1度程度で宿直勤務がございます。 ■当社の特徴：京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている総合建設会社です。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞永福町事務所住所：東京都杉並区永福2-56-10 勤務地最寄駅：京王井の頭線／永福町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南大沢管理所住所：東京都八王子市南大沢4-1-2 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞八幡山管理所住所：東京都杉並区上高井戸1-2-10 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／八幡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～416,000円＜月給＞ 293,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は想定残業40時間込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人明星学苑

その他・各種スクール

東京都日野市程久保2-1-1明星大学24号館4F

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設立 -
従業員数 857名
平均年齢 -

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【日野】法務担当※法学部卒歓迎／土日祝休み・年休125日／リスク管理・法務をお任せ◆

【法学部卒の方歓迎／学校法人にて法務・コンプライアンスの研修の企画・運営をお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】＜働きやすさ＞・年休125日、土日祝休み！・就業時間は1日7時間、また残業も特にトラブルが起こったとき以外は基本的には発生しません。 ■業務について今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。入社後はコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）をメインでお任せし、ご経験に応じてリスク管理業務・法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容コンプライアンスに関する業務・組織内ヒアリングの実施・事例分析、データ検証・社内規程や行動規範の策定・改定・コンプライアンス研修の実施・法令改正の情報収集と社内への周知 ▽下記ご経験により法務周りの業務を幅広くお任せします。リスク管理に関する業務・リスク低減策の立案・実施・定期的なリスクモニタリングと報告法務に関する業務・契約書の作成・レビュー ※その他庶務業務や学校行事関連業務（入試対応等）も一部お任せします。 ■組織構成コンプライアンス室は室長1名、メンバー4名（7月に1名入社予定）で構成されています。組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■雇用形態について契約社員での採用となりますが勤務態度や勤務状況を加味して更新を行っており、契約更新実績も多数ございます。 ■明星学苑の施設学苑が設置する学校は、校訓「健康、真面目、努力」を旨とし、一人ひとりの学生・生徒・児童・園児を大切にして徳育・知育・体育の調和を目指す「人格接触による手塩にかける教育」を行い、着実に教育の成果を上げることに努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市程久保2-1-1 明星大学24号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイブスター東都【ジープ / プジョー正規ディーラー】

自動車ディーラー

東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階（本社）

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設立 1997年
従業員数 181名
平均年齢 38.9歳

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（年休124日）ジープ・プジョー完全反響営業／賞与4.5ヶ月
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未経験から始められる店舗内での完全反響営業です。充実した入社後研修をご用意しているので、営業や販売経験、車に関する知識が無くても大丈夫です。世界で70年以上愛され続ける軍用車を源流としたアメリカ自動車メーカー「ジープ」と、スタイリッシュなデザインと走行性能の高さで人気のフランス自動車メーカー「プジョー」を扱います。 ━━━━━━━━━━━ 　完全反響型の営業 ━━━━━━━━━━━ ■ 新車・中古車販売活動 ■ 新車・中古車情報のインターネットへの掲載 ■ 自動車保険のご提案・販売 ■ フェア、イベントのご案内・運営 ■ 点検・車検誘致等ご購入いただいたお客様へのアフターフォロー購入を検討されている方へのご案内です。 WEBサイトやイベント、SNSで当社を知った方や、過去に当社でご購入頂き、新しいお車に乗り換えをご検討されているお客様へのご案内。欲しい車をある程度決めてご来店される方がほとんどなので成約率が高いです。 1日に対応するのは2～3組ほどのお客様。休日はその倍程度のお客様がショールームに来場します。＜ある1日の流れ＞ ▼ 9時30分～：出社／開店準備／メールチェック ▼ 10時～：予約来店されたお客様対応 ▼ 12時～：ランチ ▼ 13時～：既存のお客様にメール等で週末フェアの誘致活動 ▼ 14時～：予約来店されたお客様対応 ▼ 16時～：サイトに載せる中古車の写真撮影／見積書作成 ▼ 18時45分：日報作成（社内システムに入力）／退勤 ━━━━━━━━━━━━━ 　未経験からでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後研修では、カタログを使った説明、機能の紹介、試乗のご案内など、営業活動におけるお客様との様々なシーンを丁寧に指導します。できることを少しずつ増やしながら、営業として成長できる環境です。 OJTを中心とした社内研修の他に、メーカー主催の研修も定期的にあります。

東京都・千葉県・埼玉県 7拠点での募集です。応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※転居を伴う転勤はありません（配属先は希望や通勤距離を考慮して決定します） ※車通勤可・駐車場有（池袋店以外） ■ジープ池袋／東京都板橋区中丸町53-15　ヒルトップ・スクエア 1階・東上線「大山駅」徒歩5分・各線「池袋駅」「要町駅」バス10分 ■ジープ船橋／千葉県船橋市本郷町478-1 ・各線「西船橋駅」徒歩9分 ■プジョー市川／千葉県市川市鬼高3-17-8 ・総武線「下総中山駅」徒歩15分 ■ジープ府中／東京都府中市西府町2-21-1 ・南武線「西府駅」「谷保駅」徒歩10分・京王線「府中駅」バス12分 ■ジープ武蔵野／東京都三鷹市牟礼7-1-31 ・各線「吉祥寺駅」「千歳烏山駅」バス15分 ■ジープ江戸川／東京都江戸川区西葛西3-8-15 ・東西線「西葛西駅」徒歩10分・新宿線「船堀駅」バス12分 ■ジープ浦和／埼玉県さいたま市桜区町谷1-20-20 ・埼京線「南与野駅」徒歩15分・武蔵野線「西浦和駅」徒歩25分

月給30.2万円～42万円＋販売手当＋保険手当＋その他インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）＜月収例＞ ■27歳：月収58万5984円／平均月収43万2143円 ■28歳：月収71万3615円／平均月収57万2061円 ■33歳：月収75万7585円／平均月収65万3232円＜販売・保険手当支給実績＞ ■販売：年間200万円以上の支給実績あり ■保険：年間120万円以上の支給実績あり ◎販売・保険手当の平均支給額は月13万8000円販売・保険手当や複数のインセンティブ制度を設けており、成果を正当に評価。固定給に加え、頑張りが収入アップにつながる環境です。 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ優遇します。 ※入社後3ヶ月間は研修期間となり、月給には研修手当3万円を含みます。研修期間終了後は、販売手当・保険手当・インセンティブが即スタート。早い段階から収入アップを目指せます。 ※月給には固定残業代（月20時間分／3万4900円～5万6000円）を含みます。超過分は別途支給します。

富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F

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設立 1995年
従業員数 258名
平均年齢 37.0歳

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【東京】医療機器営業＊夜間呼出し無/残業20h以下/福利厚生◎/富士フイルムG内注目の動物医療分野

【年間休日125日／直行直帰・フレックス相談可／富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムで人と動物の豊かな生活に貢献】国内12,000件の動物病院や大学・企業／医療機器販売代理店に対し、最先端の医療機器や検査サービスを提案する営業職の募集です。幅広い製品ラインナップと富士フイルムの最新技術に触れながら、医療機器・動物検査のマルチセールスとして専門性を磨ける環境です。製品紹介からアフターフォローまで一貫して担当し、顧客に寄り添う営業スタイルを実現できます。夜間呼び出しなし・年間休日125日・福利厚生充実で、働きやすさも抜群。オンオフのメリハリをつけながらキャリアアップを叶えられます。 ■業務詳細動物病院向けの医療機器・検査システムで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて下記業務をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▽訪問・ヒアリング：1日4～5件ほど提案先を訪問し、診療内容や設備状況を把握。ニーズに合わせた最適な機器を提案します。 ▽提案・デモンストレーション：製品プレゼンや院内セミナーを行い、導入メリットを具体的に紹介。 ▽見積・契約：価格や条件を提示し、納得いただけたら契約へ。 ▽導入・アフターフォロー：導入後もフォローを継続し、信頼関係を深めていきます。＜取扱製品＞・X線画像診断装置・超音波画像診断装置・臨床化学分析装置（ドライケム）・臨床免疫反応測定装置【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの業務を身に着けます。製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われるため着実に成長いただける環境です。 ■当社について富士フイルムグループの一員として、動物医療分野に特化した医療機器・検査サービスを提供しています。ペットブームを背景に動物医療市場は急拡大中。ペットも人間同様、感染症やアレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった生活習慣病が課題となり、臨床検査や画像診断の重要性はますます高まっています。当社の事業領域である動物臨床検査は病気の予防と早期発見に直結する分野であり、富士フイルムの技術力を活かし、動物医療の未来を支えるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都調布市深大寺東町8-31-6 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,600円～370,100円＜月給＞ 269,600円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職のご経験を元にご提示いたします。 ■その他手当：時間外手当、世帯手当（対象者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5~6か月程度 ※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG

【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要：動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細：＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。＜運用業務＞病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方：・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度）・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後）・フレックスあり・年休125日・夜間作業なし・有給取得率：全社平均70～75%程度・福利厚生充実 ■組織と風土：システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス：＜評価制度＞上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。＜キャリアパス＞システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞先進検査センター住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,600円～370,100円＜月給＞ 269,600円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人桔梗

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内

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設立 -
従業員数 121名
平均年齢 -

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【池ノ上駅徒歩６分】事務（非常勤）◆保育園のバックオフィス／土日祝休／17時半退勤
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【こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／服装自由】 ■業務内容：・保育園の事務室に関する事務業務全般・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児～5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成：・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴：常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。（1）ききょう保育園親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。（2）東北沢ききょう保育園子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。（3）代沢ききょう保育園保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代沢ききょう保育園住所：東京都世田谷区代沢２丁目１１代沢ききょう保育園勤務地最寄駅：京王井の頭線／池ノ上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,400円＜想定月額＞ 224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴川駅徒歩1分】事務◆保育園のバックオフィス／土日祝休／17時半退勤

【こども視点の保育園／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容：・各保育園からの伝票処理や採用業務、保育園とのやり取りを通じて、スムーズな運営をサポートする役割を担います。具体的には、都・市区町村へ申請書類作成・経理業務では、各保育園から提出される伝票の処理を担当し、会計業務の一部をサポートします。さらに、保育園のスタッフとコミュニケーションを通じて、業務の円滑な進行を図ります。少人数のチームでの業務となるため、柔軟な対応力が求められます。 ■組織構成：・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴：常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。（1）ききょう保育園親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。（2）東北沢ききょう保育園子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。（3）代沢ききょう保育園保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会福祉法人桔梗　本部事務所住所：東京都町田市能ヶ谷1-7-1 ダイヤモンドビル4階勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／鶴川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～277,000円＜月給＞ 250,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白山工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都町田市鶴間5-5-1

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

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<未経験歓迎>【町田】CADオペレーター※事務◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
- 締切間近
～未経験から手に職を付けられる/働きやすい環境◎～ ■業務内容： (1)2D CADオペレータ…客先の発注製品図から、工場での加工作業用のバラ図を作成する作業 (2)事務作業…エクセル生産指示書の作成作業など業務量に応じて(1)～(2)の割合は変動 ■白山工業のポイント：・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。・組織／業務チーム：8名（男性5名、女性3名） ■会社・求人の魅力：・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市鶴間5-5-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（実績）：年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【神奈川/綾瀬】工場作業員◇転勤無し/車・バイク通勤可/大手建材メーカーのOEM
- 締切間近
■業務内容：・アルミフェンスの生産業務加工作業（切断・プレス・NC）がメイン ■白山工業のポイント：・簡単な作業から始められるので、安心して仕事を覚えられます。またチーム制によるサポートで無理なく成長できます・希望や適正を加味して、能力が最も発揮される作業を担ってもらいます・組織／綾瀬製造チーム：7名（男性6名・女性1名） ■会社・求人の魅力：・設立以来50年間で培った加工技術を活かして、エクステリアを通じたまちづくりに貢献しています。今後は新たなアルミ商品市場への展開をさらに進めていきます。・当社では多くの種類の製品を製造しているため、仕事の幅が広く、希望や適正を加味しながら、最も能力が発揮される作業をお任せできます。・個人ロッカーや食堂あり◎車・バイク通勤もOK！夏場は会社から空調服を支給しています。スポットクーラーや扇風機などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アキト工業（株）内住所：神奈川県綾瀬市吉岡3378 勤務地最寄駅：神奈川中央交通[長16]線／海老名駅東口行駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（実績）：年2回、給与1～2ヶ月分×2回／年昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リキデン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田6-28-16フジビル88

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 46.8歳

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【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有

【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名）日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有（昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア（設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ

◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは：・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～380,000円＜月給＞ 188,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工中金情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル

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設立 1973年
従業員数 214名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【東京】インフラエンジニア◆リーダー候補としての採用/客先常駐無/年休121日/研修充実

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。 ■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。サブリーダーとして入社したのち、1年を目途にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、勘定系システムのシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 ■携わって頂く業務：・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築 ■案件例：見積り、案件定義、基本設計、詳細設計、構築・テスト、各プロジェクトの推進（チームリーダー） ■組織構成当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）客先常駐なし商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収（例）＞ 20代後半年収600万円 30代前半年収780万円 ※諸手当等含む ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（マネージャー）◆プロジェクト管理／客先常駐無／年休121日

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■案件例：ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■組織構成当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）スキルアップ支援充実資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。（3）客先常駐なし商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について：・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合は時間外手当の支給はございません＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～607,000円＜月給＞ 533,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツバサンコーワ

自動車部品（商社）

東京都板橋区成増3-3-4

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設立 1994年
従業員数 67名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【群馬県みどり市】ソフトウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発／未経験歓迎／残業10H程度◇
- NEW
【東証プライム上場／株式会社ミツバのグループ企業／自動車製品の専門商社／オートバイや自動車が好きな方歓迎】当社は自動車製品の専門商社です。特に昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。上記を背景に、案件のご依頼も増加しており、今回ソフトウェアエンジニアの増員募集を行います。 ■業務概要： ETC、ドライブレコーダー、ホーンなどのアフターマーケット向けの商品の企画、開発などをお任せします。同社はファブレスメーカーのため、詳細な部分の開発は協力企業様にお任せしていますが、システムやプログラミングについての理解が必要なポジションとなります。 ■業務詳細：ご入社後は下記について、これまでのご経験を加味して徐々にお任せしていきます。・担当開発テーマに対してのタスクブレークダウンや業務計画の立案と推進、管理・マイコンによる制御の組込みソフトウェアのプログラミング実務・ソフトウェアやプログラミングの動作仕様書作成・ソフトウェア（FW、PCソフト、スマホアプリ）開発、プログラミングの実務レベルでの外注先との交渉、連携＜取扱商品＞・カー用品、バイク用品など…https://www.mskw.co.jp/products/ ■キャリアパス：将来的には、専門性を突き詰める他に、ご経験を活かしてマネジメントの立場も目指していただけます。また、更に開発のレベルを上げていくために、企画・購買／物流業務に携わることも可能です。 ■就業環境：・残業時間…メンバーレベルの場合、多くても月平均10時間程度です。・既存社員の方の中には年10日程度の有給取得例もあるなど、メリハリをもって働ける環境です。（有給付与日数は所属年数に応じて変わります） ■評価、昇給：技術手当、エキスパート手当など、個人の頑張りを支援する制度があります。業務の実績や取り組み方の姿勢を総合的に判断し、給与に反映していきます。 ■当社について：当社は、ミツバグループの技術力と信頼をベースに、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に貢献出来るよう、事業展開を図っています。また、環境保護・省エネ・レジャーライフの多様化等の変化にも対応し、社会生活のあらゆる分野を視点に新事業・分野に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発・物流センター住所：群馬県みどり市笠懸町久宮289-3 勤務地最寄駅：JR両毛線線／岩宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：１月／500～3000円(前年度実績) 賞与：計4.00ヶ月分／年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスアシスタント ◇自動車製品の専門商社／福利厚生◎／残業年間10H／産休育休実績◎／転勤無
- NEW
【東証プライム上場の株式会社ミツバのグループ企業◆自動車製品の専門商社／働きやすさ◎】当社は、東証プライム上場の自動車部品OEM会社であるミツバを親会社に持ち、自動車・オートバイ用品の開発・販売を行っています。そんな当社にて営業事務をお任せします！ ■業務内容：・受注処理及びそれらに関する付随業務・販売計画・実績管理等に関する補佐的業務・電話・メール対応・来客対応　　　　　　　　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について：本ポジションの配属先は、営業3名、セールスアシスタント1名の計4名の社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力：・残業が少なく、年間10時間ほどの残業時間となっているため、月換算で1時間ほどとなります。定時出社・定時帰宅の文化があり、残業する社員が少ない環境です。また、有休消化率50%以上と非常に高い数値となっています。・育休産休実績もあり、1名の方が2回活用したケースもあります。・福利厚生も整っており、ミツバの共済会に加盟しています。例えば、5年ごとにリフレッシュ休暇を取る仕組みがあり、勤続年数に応じて報奨金の支給があります。・駅から徒歩2分と立地も良く、周りにはスーパーやカフェ等があり、環境的にも働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増3-3-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。地域手当：20,000円／月昇給：1ヶ月あたり　2000～3000円　(前年度実績) 賞与：賞与月数　計4.00ヶ月分　年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人早稲田実業学校

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都国分寺市本町1-2-1

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設立 1901年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全1件

早稲田実業学校の事務職員／長期休暇あり／転勤なし

小・中・高・大学まで続く早稲田の教育環境。その学校運営を事務職員として支えるポジションです。総務・教務・会計など幅広い業務を担いながら、教育を支える組織運営に関わっていただきます。＜主な業務内容＞・施設設備、備品などの管理・給与計算や社会保険手続きなどの人事関連業務・予算、決算、学費管理などの会計・財務業務・入学試験、定期試験の運営サポート・学籍管理、奨学金手続きなどの教務関連業務・ICT関連業務や学校システムの管理・学校行事の準備、運営・海外教育機関との交流、国際プログラムのサポートなど ◆ジョブローテーション本校ではジョブローテーションを行いながら、総務・人事・会計・教務など多様な業務を経験することが可能です。学校運営全体に関わる知識やスキルを身につけながら、事務職員としての専門性を高めていくことができます。 ◆多岐にわたる業務学校事務というと、ルーティンワーク中心の仕事をイメージされる方もいるかもしれません。しかし本校の事務職員は、入試運営や学校行事の準備、施設整備など、多くの人と関わりながら学校運営を支える重要な役割を担っています。教職員や児童・生徒の活動を支え、教育環境を整えていく仕事です。 ◆グローバルな業務近年は国際交流にも力を入れており、海外の教育機関との連携や交流プログラムの運営に関わる機会も増えています。状況に応じて海外出張の機会が生まれることもあり、英語力を活かしたい方にとっても活躍の場が広がっています。

【転勤なし／国分寺駅徒歩7分／早稲田実業学校】勤務地：東京都国分寺市本町1-2-1 アクセス：各線「国分寺駅」より徒歩7分受動喫煙対策：敷地内禁煙

初任給：月給21万4710円+各種手当+賞与 ※残業代別途支給 ※給与額面は年齢を考慮の上、当校規定により決定いたします。

有限会社工房舎

リフォーム・内装・インテリア

東京都国立市富士見台2-31-1

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【現場東京23区多数】カフェ等の内装施工管理◆直行直帰可／出張・転勤なし／１級建築施工管理技士必須
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【担当エリア：一都三県／元請案件／出退勤はモバイルアプリで管理！／資格手当、資格取得一時金あり／大手カフェ等の案件多数！／服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容：大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。・主要取引先：店舗系が2社（大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗）、マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社　4社合計　年間取引金額10～12憶円・工期：15～45日程度・案件規模：1000～4500万円程度・担当エリア：1都3県エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）・出張、転勤なし ■組織構成：社員数20名（施工管理者 15 名・アシスタント 2 名・事務 3 名）施行管理ポジションでは、30～50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方：・定年65歳／70歳まで働くことも可能です（要相談）・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本！・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。・残業時間：月30時間程度社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市富士見台2-31-1 ニッポービル２F 勤務地最寄駅：南武線／谷保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：159,000円～227,000円固定残業手当/月：91,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回その他固定手当(調整給)：採用時における内装工事経験値により決定 (採用年収条件) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【現場東京23区多数】カフェ等の内装施工管理◆直行直帰可／出張・転勤なし
- 締切間近
【担当エリア：一都三県／元請案件／出退勤はモバイルアプリで管理！／資格手当、資格取得一時金あり／大手カフェ等の案件多数！／服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容：大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。・主要取引先：店舗系が2社（大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗）、マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社　4社合計　年間取引金額10～12憶円・工期：15～45日程度・案件規模：1000～4500万円程度・担当エリア：1都3県エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）・出張、転勤なし ■組織構成：社員数20名（施工管理者 15 名・アシスタント 2 名・事務 3 名）施行管理ポジションでは、30～50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方：・定年65歳／70歳まで働くことも可能です（要相談）・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本！・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。・残業時間：月30時間程度社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市富士見台2-31-1 ニッポービル２F 勤務地最寄駅：南武線／谷保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：66,569円～77,663円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,569円～427,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回その他固定手当(調整給)：採用時における内装工事経験値により決定 (採用年収条件) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全12件

【東京／東大和】総務（IR・株主総会)◇半導体検査装置メーカー／東証スタンダード市場／有給取得73％
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【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休127日(2026年)／平均勤続年数18.0年(2025年)】 ■業務概要：総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・株主総会関連業務（3月～6月）・IR業務・法定書類の作成・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気：総務部門は現在8名の組織（60代2名、50代1名、30代4名、20代1名）となっております。全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方：年休127日（2026年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18.0年です（2025年度実績）。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～363,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：38歳（入社2年）：年収460万円／43歳（入社6年）：年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東大和】回路設計／半導体検査装置◇研修・フォロー体制充実／東証スタンダード／年休127日

【実務経験不問／東証スタンダード市場上場／研修充実！フォロー体制あり／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日・残業20時間以内／完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容半導体の検査で用いるテスタ又はハンドラ装置の回路設計を担当いただきます。【テスタ】半導体電気特性の高速・高精度測定装置【ハンドラ】テスタ測定結果から分類・選別する搬送装置。温度試験など機能を追加可能【入社後】即戦力として期待しますが、先輩社員とチームを組んで業務にあたっていただくなどフォロー体制があるので安心して働けます。【風土】新卒入社4年目でプロジェクト立上げ実績があるなど、積極的なチャレンジを後押ししてくれる風土があります。新しいアイデアを歓迎します！【将来】中核を担っていただき、マネジメントスキルも磨けます！ ※適性・経験を鑑み裁量労働制適用 ※プロフェッショナル職制度：有【当社の魅力】テスタとハンドラの両方を提供できる国内でも数少ない企業です。【やりがい】サービス部隊を内製化しているため、新製品の開発から販売、アフターサービスまで一貫して対応可能。顧客の要望に沿って付加価値を高めた提案が可能です。【開発への注力】製品売上の5％程度を開発費に還元。開発に注力し、国内外に品質の高い製品を供給しています。 ■当社について半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,500円＜月給＞ 220,000円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※専門業務型裁量労働制適用者はみなし８時間／日適性・経験を鑑み裁量労働制を適用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワホーム建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区高井戸東2-4-5

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設立 1999年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜川崎＞ミサワホームG・建築施工管理（マンション・商業施設）/残業15h/完全週休2日制/手当充実

【年間休日122日・月平均残業15時間程度／ミサワホーム100％出資の安定した経営基盤】当社はミサワホームグループの一員として、主にミサワホームが受注した新築住宅・マンション・外構工事・設備工事・リフォーム工事などの建築工事全般を担当しています。この度は施工管理経験者を募集しており、福利厚生や勤務形態の柔軟さを活かし、私生活との両立がしやすい環境です。安定した経営基盤のもと、スキルや経験に応じてフォローします。 ■業務内容：新築住宅・マンション・外構工事・設備工事・リフォーム工事における施工管理業務をお任せします。・工事スケジュールの作成・管理（進捗・納期コントロール）・安全・品質・原価の管理・協力業者との調整、折衝・積算・発注業務（購買部経由ではなく自ら判断可能）・現場全体のマネジメント現場の特性に合わせて、スケジュール調整や職方・協力業者の手配なども一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴：・工期は1年前後の案件が中心で、金額は5～10億規模。工事部内で常時2現場ほど施工しているイメージです。・ノートPCや携帯電話（iPhone）、社用車（通勤可）を各自に貸与しております。・基本的に直行直帰OKで、事務作業は現場・事務所いずれでも可能です。 ■配属部門：特建工事部に所属し、川崎事業所を拠点に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）エリアの現場を担当します。部内は10名程度で、お互いにフォローし合える体制が整っています。 ◎小規模チームならではの風通しの良さ◎ 部内は10名規模。お互いにフォローし合いながら、作業所間でも助け合える体制です。上司・同僚・協力業者とのコミュニケーションも活発で、自然体で働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 ◎自由度の高い現場運営仮設計画・工程管理・原価管理等、自分の判断で行うことが可能です。「自分の裁量で現場を動かしたい」という方には最適な環境です。 ◎全工程を通して学べる環境大手ゼネコンのように部分的な担当ではなく、企画から完成まで一貫して関われるのが特徴です。技術も知識も幅広く身に付き、真の意味での「施工管理のプロ」へ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～332,200円固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～396,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、上限が変動する可能性もございます ※管理職待遇の場合は、別途相談 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年4.6ヶ月）＜年収例＞ 30歳入社8年年収520万円（月給33万円＋賞与）※特勤手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜川崎＞ミサワホーム100％出資／施工管理職／手に職をつけよう！福利厚生充実＆土日祝休み◎

◆未経験活躍中！異業種からの中途採用実績あり/ミサワホーム100％出資/月平均残業15～20時間/直行直帰/研修制度充実◆ ＼安心の教育体制／導入研修では、まずミサワホームグループの一員として経営方針や商品知識、業務プロセスを幅広く学びます。その後、「施工管理」の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでサポートし、専門知識や技術を身につけるための研修に参加します。 ★過去の未経験採用★ 音響設営や飲食店の店長など、さまざまな業界からの転職者が活躍中です！＼お任せするお仕事／戸建住宅やアパートなどの建築現場で、水まわり設備を中心に施工管理を行います。具体的には以下の業務を担当します：・工事のスケジュール管理・安全・品質のチェック・職人さんや協力会社とのやりとり・工事費用の管理担当する現場は常時10件前後（経験による（1日3～４現場）神奈川や都内中心の現場で、住まいに近い場所を担当することが多く、移動時間が短め。事務作業は事務所や自宅で対応でき、残業も少なめです！（直行直帰可能◎）＼担当する建物／・ミサワホームが受注した主に戸建住宅やアパートを扱い、マンションや店舗、福祉施設などの大型物件も手掛けます。・案件数・期間：物件の規模を考慮して案件が割り振られます。1案件にかかる時間は約3ヶ月を目安としていますが、規模によって異なります。＼組織構成／ 36名（東京工事部）＼この仕事の魅力ポイント／「お客様の顔が見られる」注文住宅を扱うため、施工段階からお客様の顔を思い浮かべながら仕事ができます。完成した家を引き渡す際にはお客様から感謝され、大きなやりがいを感じられます。「ミサワホームのノウハウを学べる」独自の施工技術「木質パネル接着工法」を学び、施工管理者としてのスキルを身につけられます。「現場の声を活かせる」ミサワホームグループの建設会社として施工を行うため、現場からの意見が届きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～385,000円固定残業手当/月：38,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当(25h/月を想定)を含みます ■時間外手当は残業時間に応じて支給あり ■賞与年2回（年4.5ヵ月※2023年度実績） 25歳入社3年年収435万円（月給27.5万円＋賞与）※特勤手当含む 30歳入社8年年収520万円（月給33万円＋賞与）※特勤手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

【リモート可】IT戦略・大規模開発プロジェクトのPMO◆実働7h／福利厚生充実◎住宅手当有

○内販案件比率100%ユーザー系SIer／東京海上グループのITを担う企業／実働7h／在宅50%／福利厚生充実 ○グループ全体の経営戦略の実現に向け、ITの側面でも様々なシステムに関するPJが進行予定です。複数部門が関わるIT戦略の実現に向け、部門横断での大規模なPJ推進をお任せします ○募集元組織は同社内でも各部門のPM経験者が集まる、プロフェッショナル集団です ■職務内容：東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループの経営戦略の実現をITサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。・中長期的なIT戦略の立案と実行・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行・全社的なQCD改善活動の検討と推進 ■募集背景・組織ミッション：同グループ全体で顧客との信頼関係の再構築やサービス品質の更なる向上を目指している方向性のなか、ITに関してもそれぞ実現するための複数の部門やシステムを跨いだPJが立ち上がっている状況です。グループ全体のIT戦略や実行を担う同社においても、今後もこのような大規模PJの推進が期待されることから、それらのPJをリードできる人員を増加するため採用を行います。人員強化をすることで、より一層現場に入っていくことや、並走していくこと・ガバナンスをきかせていくこと、沢山のシステムがあるなかでの横ぐしでの管理・推進を実現します。 ■働く環境：・在宅勤務は個人の希望に沿った働き方を推奨しており、現在、在宅頻度は50％程度です。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。・女性の産休、育休取得はもちろん、男性の育休実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可/多摩】上流アプリエンジニア※人事システム◆東京海上日動G内販100％/福利厚生◎

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎ポテンシャル採用！要件定義のご経験が無くとも上流工程へステップアップしたい意欲的な方を歓迎 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎将来的にシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトをリードしていくことも可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容京海上日動火災保険（株）のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS 利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■業務の特徴 ◎人事など幅広い業界において利用されているシステムが対象のため、金融、保険の知識は必須ではありません。 ※保険に関して知見を広めたい方向けには社内研修制度も準備してるため活用可能です。 ◎東京海上日動（株）の IT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトや安定稼働に向けた保守運用業務を担当いただくことになるため、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 ■働き方／制度リモートワーク：当ポジションは週1回の出社日をチームで設けており、それ以外は自由に在宅勤務可能です。夜間・休日対応：多ければ月に2～3回発生する可能性もありますが、チーム内でローテーションを組み、負担がかからないようにしています。休暇制度：・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％）・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～500,000円＜月給＞ 268,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人グリーンウッド

介護・福祉関連サービス

東京都西多摩郡奥多摩町白丸263

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設立 1987年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奥多摩／未経験◎／正社員】調理スタッフ◆住宅手当など手当が充実／自然豊かな環境で安定して働く

～未経験の方も応募を歓迎／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実～ ■業務内容： ◇高年齢者福祉施設（特別養護老人ホームグリーンウッド奥多摩）における給食調理業務を担当します。 ◇利用者定員は100名～115名です。 ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム「グリーンウッド奥多摩」住所：東京都西多摩郡奥多摩町白丸263 勤務地最寄駅：JR青梅線／白丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～288,800円その他固定手当/月：25,500円＜月給＞ 217,000円～314,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20000円、改善支援手当5500円 ■該当者には早出手当（福利厚生その他欄参照）や、住宅手当、資格手当、家族手当を支給 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績1ヶ月あたり1900～8200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奥多摩／転勤なし】栄養士◆住宅手当など手当が充実／自然豊かな環境で安定して働く

～入居者向けのおいしくて、栄養ある食事をつくる／季節を感じるイベントも企画／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実～ ■業務内容：当法人運営の「特別養護老人ホーム　グリーンウッド奥多摩」にてご利用者の栄養管理業務を担当します。（入所者数／約100名） ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ◇献立作成、食材発注、調理のサポート ◇栄養ケア計画作成、栄養マネジメント加算時の管理、関連書類の作成 ◇ご利用者の体重・血液検査データ、好き嫌いやアレルギーの有無 ◇食事形態などの把握 ◇厨房での衛生管理指導やマニュアル作成 ◇季節を感じるイベント食や行事食の企画・実施　など ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム「グリーンウッド奥多摩」住所：東京都西多摩郡奥多摩町白丸263 勤務地最寄駅：JR青梅線／白丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～288,800円その他固定手当/月：30,500円～40,500円＜月給＞ 238,900円～329,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25000～35000円、改善支援手当5500円 ■該当者には住宅手当、資格手当、家族手当を支給 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績1ヶ月あたり1900～8200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブレイディ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F

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設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【八王子】未経験歓迎！製造オペレーター／基本17時半退社◎／土日祝休み／年休125日　正社員登用あり

【年間休日125日・週休2日制で就業環境◎／自社勤務／NYSE上場・30ヶ国展開する世界的メーカーの日本法人】 ■職務詳細：多種多様な機能をもつ工業用高機能ラベルを製造・販売する当社において、日本国内で加工するカスタムラベルの製造オペレーター業務をご担当いただきます。・ラベルの製造（加工）業務・素材のスリット加工・その他、ラミネート、断裁、抜き加工・書類作成・作業場所の清掃 ■当社について：・米国に本部を置く企業です。世界30ヶ国90箇所に拠点を置き、工業用および理化学向けラベル、ソフトウェアやプリンター等を展開しています。PC内の基板ラベルや携帯電話内部の浸水証明ラベルなど、私達の生活に身近な製品に使われています。・労働災害から従業員の身を守るために、アメリカの厳しい法律に準拠した「ロックアウト・パドロック」をはじめとする安全管理用品の拡大に努めています。・ラベル以外にも、エンターテインメント・ヘルスケア向けのリストバンドの取り扱いもしております。レジャーランドやイベント、病院等、様々な分野で弊社のリストバンドが利用されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 279万円～372万円＜賃金形態＞時給制契約社員＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～2,000円＜想定月額＞ 232,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：時給1,500～2,000円×7.75h×20日 ■昇給：あり／ひと月あたり1.00％～ 2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／20,000円～70,000円（前年度実績）※業績賞与のため、会社業績・本人の評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】法人営業～営業未経験歓迎／外資／工業用ラベルと印字システムのトップ級メーカー／年休126日

～営業未経験＆第二新卒歓迎・外資／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人～ ■詳細：・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当 ■働き方：今回の増員はダイカット製品からスタートしていただくポジションとなります。入社後、現在のダイカット営業担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。 ■組織構成: 現在、東京本社は営業5名体制（20代~50代）です。このチームに加わっていただき、最初のうちはダイカット営業をメイン、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。 ■語学力について：営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要：ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町652-1 LOGIPLACE八王子1F、4F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブエナジーシステムズ

石油・資源

東京都新宿区西新宿8-14-24

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設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢市】ガソリンスタンド店舗運営・事務◆サービスステーションでの経験/残業基本無し

【藤沢・地元で活躍したい方へ／ガソリンスタンドサービスステーションでのご経験を生かして正社員へ／将来的には店舗運営まで広くご担当／三ッ輪HDグループの安定基盤／安心・安全なエネルギーの供給事業を中心にくらしを支える様々な事業を展開】 ■業務内容：スタンド全体の運営を支える事務ポジションで、日々の数字管理と顧客対応を正確に進める役割です。具体的には、日次・月次の売上集計、入金照合、請求データや車検関連の入力、取引先との電話・メール対応を担います。扱う情報量が多いため、決められた手順を整理しながら進める姿勢と、数字を丁寧に扱う正確性が求められます。その中でも、太平台SSというガソリンスタンドにてサービスステーションでのご経験を生かして業務をお任せいたします。スタンド事務所内での作業が中心ですが、状況に応じてSS側の事務作業を行う場合もあります。 ■業務詳細：・売上・入金管理／経理精算業務・お客様対応（電話・メール等）・PC入力　等　 ■組織構成：組織はMGR（部長クラス）、事務（社員＋パート）で構成され、各SSと連携しながら進めます。太平台SSでは約5名体制で、将来的には部長補佐として現場の業務を円滑にするポジションです。 ■本ポジションの魅力：災害時にも給油を継続することのできる「住民拠点SS」として国から認定を受けており、安心な地域社会の実現の一翼を担っています。 ■当社について：グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平台SS 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキル・面接の評価に応じて決定します。 ※ノー残業手当：10,000円／月（残業見合い5時間55分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【宇都宮／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：栃木県に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※宇都宮中央（竹林町）、宇都宮南（八千代）の2店舗です。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､新しい技術･資格習得に挑戦してみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石巻／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：宮城県石巻にあるガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンメトロ輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区南砂1-13-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【神奈川県／金沢区】新車のオプション用品の取り付け/安定企業◎/年休122日（土日祝）/日勤のみ

【トヨタモビリティ東京グループの一員として安定した経営基盤を持つサンメトロ輸送株式会社◎/ディーラーオプション品の取り付けスタッフ募集◎/働きやすい環境と充実した福利厚生制度で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：サンメトロ輸送株式会社では、車両のディーラーオプション品取り付けスタッフを募集しています。 ■職務詳細：・工場から納品される新車に対し、ドライブレコーダーやセンサーなどのディーラーオプション品を取り付ける作業を行っていただきます。・ドライバーやスパナなどの一般工具を使用し、図面を見ながら確実に取り付けていくことが求められます。取り付けに関するマニュアルも完備しているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。・車が好きな方、工具を使用した経験がある方にとっては、やりがいを感じられるお仕事です。 ■企業の魅力サンメトロ輸送株式会社は、トヨタモビリティ東京グループの一員として、安定した経営基盤を持ちつつ、車両配送と構内作業を組み合わせた「総合物流」を提供しています。高品質・納期遵守・低コストな輸送を目指し、常に改善を追求しています。社員一人ひとりの成長を重視し、スキルアップやキャリア支援に力を入れているため、やりがいを感じながら働くことができます。働きやすい職場環境と充実した福利厚生制度も整備されていますので、長期的に安心して働いていただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～356万円＜賃金形態＞月給制 ■能力に応じて変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,200円＜月給＞ 205,000円～220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■年収補足：3,321,000円～3,567,240円※賞与含む、残業代別 ■スキルレベル（3段階）に応じてスキル給（30,000～）あり ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼンロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南5-1-30

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

食品配送／未経験歓迎／月給33万円～／年休122日／土日祝休
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東証プライム市場上場企業の食肉商社「スターゼン」が取り扱う品物は、身近なスーパーや飲食店で見たことのあるモノばかり。あなたには、こうした食肉全般や加工食品を取引先へ配達するドライバーをお任せします！ ┏──────┓ 　具体的には… ┗──────┛ ■配送業務大手スーパーや飲食チェーンの物流センターへ、食肉全般や加工食品を配達します。 ■集荷業務各営業冷蔵庫から、翌日に配送する荷物を集荷して物流センターへ運びます。荷物の積み込み・降ろしには、場所によりパレットを使用し、効率よく業務を進めています。車　　　：4t、5tいずれかを選択 ※配送と集荷をお任せ荷物　　：平均10kg～20kg 配送　　：1日3件～5件ほど走行距離：1日約150kmほど集荷範囲：東扇島・平和島・大井ふ頭・城南島・品川ふ頭など、関東エリアの地場をメイン配達先　：関東近郊のスーパーマーケット、食肉専門店、百貨店など＼POINT／ ★資格取得支援制度を利用し大型免許を取得し、より大きいトラックを運転することで給与UPを目指すことも可能です。 ★ドライバーから管理者へのキャリアパスも！実際、ドライバーを経て運行管理者として活躍中の社員も在籍しています。 ★今期の昇格試験にて、4名がリーダー職となりました（川崎営業所から2名）＜安全に関する取り組みについて＞当社ではドライバー全員を対象に初任診断を実施。また、年1回シミュレーターを使用した運転適性診断の実施と、毎月の教育指導など、定期的に運転技能のチェックを目的とした研修を行なっています。トラックには、バックモニター・ドラレコ・デジタコ（運行記録計）も搭載。経験者も未経験者も安心して長く働けるように、安全に関する取り組みは積極的に実施しています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】神奈川県川崎市川崎区東扇島24 （財）日本食肉流通センター内F棟3階＜アクセス＞首都高速湾岸線「東扇島」出口すぐ ※受動喫煙対策：分煙（屋内全面禁煙）

月給33万9,400円～37万7,460円+賞与+各種手当 ※上記月給には、固定残業代・一律手当を含みます。固定残業代：月60時間分10万7,400円～11万9,460円（超える時間外労働分は追加で支給）一律手当：月6万6000円～9万2000円 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。
倉庫管理スタッフ／年休122日／賞与実績4カ月以上／制度充実

東証プライム上場の食肉商社「スターゼン」が取り扱う商品の管理や仕分けをお任せします。商品は、国内外の食肉全般及び加工食品・食肉製品がメイン。あなたの近所のスーパーや飲食店でも見かけることがあるかもしれません。今回配属となる那須営業所では、ハム・ソーセージ・ベーコンなどの加工食品が中心となります。あなたには、冷蔵・冷凍倉庫内で、商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などをお任せします！【入庫】 ■入荷商品を目視で確認・予定外の商品がないか・パッケージ等に損傷がないか　など【出庫】 ■指示通りに商品を移動 ■積み込む前に商品の照合 ■積み込み作業【その他】 ■伝票の受付、作成 ■他のスタッフのフォロー商品の選別・検品、フォークリフトを使用した商品の仕分け作業などが担当業務。冷蔵・冷凍倉庫内での作業ですが、専用の防寒作業着を着用しますのでご安心ください。作業着自体も汗をかくほど温かくなるものなので、寒さを気にせず集中できますよ！＃入社後の職種変更はありません

【マイカー通勤OK／那須営業所】〒329-3152 栃木県那須塩原市島方457-4 受動喫煙防止対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給：23万円～27万円+賞与（昨年度支給実績4.2カ月分以上） ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※経験者の方は、スキル等に応じ給与を優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F

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設立 1972年
従業員数 1,150名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【1回面接】【三田／障がい者向け求人】管理部門事務/三菱電機グループ100％出資

【障がい者向け求人】 ●当社について当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。 ●業務内容・サポート事務・PCデータ入力・資料作成・見積書作成・電話・メール応対　など ※適性により業務内容を考慮します ≪詳細≫ ※下記、一例になります。 ●一般事務関連・書類発送業務（印刷、封入、Wチェック、封緘）・郵便物・宅配便の発送・受取、部門別仕分け・Excel入力等・電話取次（社外・受付内線）・個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力（Excel、Word、専用システム等）・ビジネスメール送受信・経理補助 ●総務事務関連・採用補助（電話・メール対応、求人作成、データ入力等）・税務・社会保険・雇用保険に関する厚生、総務事務全般・各種届出対象者の確認、書類作成、発送業務・各種書類封入・発送・電話対応・書類発送準備、ファイリング ●業務の魅力・成長事業のバックオフィスとして、社内の各部門に貢献でき、成長や成果を実感できます。・業務を進める中で、業務改善の補助や新たな施策の提案が可能です。・従業員との信頼関係を築くことで、組織全体の風土をより良くするような役割を担うことが可能です。 ●企業魅力・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田】総務・安全衛生担当～三菱電機100％出資／残業20h程度／年間休125日／管理職候補～

～社員の働きやすい環境整備・改善に取り組む／防衛省からメーカーへ発注が増加！市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業／社会貢献度◎／三菱電機100％出資～ ■業務内容三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 ■業務詳細・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画・防火防災・BCP：防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進・セキュリティ管理：防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理・福利厚生・庶務全般：従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応 ■入社後の流れ・座学研修（入社後1週間程度）：当社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。・OJT研修・業務引き継ぎ：先輩社員との情報共有のもと、まずはこれまでのご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。担当業務の習得と並行し、工場内の従業員の顔と名前を覚え、事業への理解を深めていただきます。周囲がしっかりサポートしますので焦らず一つ一つ理解していただければと思います。その後、セキュリティの必要性を理解していただき、安全衛生の業務・セキュリティ面の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■組織のミッション「従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献すること」手続きや管理にとどまらず、現場の声に耳を傾け、一歩先を捉えた安全で快適な工場運営を実現することを目指しています。 ■組織構成総務部は、14名で構成されております。 ■当社について・三菱電機100％出資の企業です。・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹事業所住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリガス東日本株式会社

ガス

東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F

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設立 1975年
従業員数 115名
平均年齢 46.0歳

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【静岡県浜松市浜名区】LPガス営業／既存顧客対応が中心・地域密着／福利厚生充実の安定企業

【東証プライム上場グループ／既存顧客中心のLPガス営業／福利厚生充実・地域密着で長く働ける環境】 ■業務概要当社の正社員として、LPガスを既にご利用いただいている一般家庭や法人顧客を訪問し、日々の快適な暮らしを支える営業活動を担当いただきます。主に静岡県西部エリアを担当し、アフターメンテナンスや各種手続き、ガス機器の点検提案を通じて、地域に根差した信頼関係を築いていくことがミッションです。 ■業務詳細・個人宅の定期訪問やメンテナンス対応・アパート等の入退去時に伴うガス開閉栓業務や各種手続き・法人（不動産管理会社、工務店等）への営業活動や新規提案・ガスメーターの検針、ガス機器の点検や改善提案・お客様からの問い合わせやお困りごとの解決（例：水漏れやリフォーム提案）・状況に応じて新規顧客開拓も担当（メインは既存顧客対応） ※1人あたり500～600件を担当。出張はなく、担当エリアでの活動が中心です。 ■組織構成チーム制で先輩社員によるOJTやフォロー体制が整っており、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力お客様と長期的な信頼関係を築きながら、直接感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。地域イベントや顧客感謝祭など、地域社会とのつながりも強い企業です。 ■教育体制入社後は外部講師による資格取得研修や、先輩社員による現場指導を実施。必要な知識や資格は入社後にしっかり身につけられるので、業界未経験でも安心です。 ■就業環境週休2日制（土日祝）、年間休日124日。マイカー通勤可。転勤は関東圏、地域に根差して働けます。借上社宅や住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。残業も管理されており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積んだ後、班長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。資格取得支援や表彰制度もあり、意欲次第で成長の機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤のもと、地域社会に貢献することを重視。福利厚生や研修制度が充実し、長く安心して働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市浜北区平口5584-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格により優遇。賞与は年2回、年間4.0ヶ月分保証（2023年度より制度変更）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区高輪3-19-15 二葉高輪ビル5F（本社）

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

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石油プラントの現場スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月分

スキルや希望などを考慮し、《運転補助》または《メンテナンス》いずれかのポジションをお任せします。 ―――――― 【運転補助】※川崎のみで募集一日に数万リットルもの原油が処理される石油プラント。それを運ぶ車両のサポートを行い、滞りない流通を支える役割です。 ■プラントに来場したタンクローリーへの対応 └ 積み込みのサポート、受付、受払時の立会いやドライバーへの指示出しなど（力作業はほとんどありません） ■石油設備の運転補助 └ プラントの排水処理設備の運転管理 ―――――――― 【メンテナンス】※川崎・清水両方で募集石油タンクをはじめとする各種設備をきれいに保ち、プラントの安全・安定稼働を大きく支える役割です。 ■石油タンクの清掃や・洗浄 └ 1～2カ月に1回ほどのペースで実施　大きいタンクは直径50ｍほどになるものも！ ■各種設備の補修に伴う清掃・洗浄 └ 3～4年に1度の定期メンテナンスに合わせて実施 ■産業廃棄物の回収 └ 清掃の過程で回収した廃棄物をドラム缶に収め、構内の所定の場所まで運搬します ┏──────┓ 　入社後の流れ ┗──────┛ 運転補助は約4日間、メンテナンスは1～2日程度の導入研修からスタート。プラント内の安全ルールや当社のルール、各配属先の役割などを座学で学びます。その後は配属先でOJTがスタート。先輩が1名ついてマンツーマンで教えていくので、いきなり一人で任せるようなことはありません◎ 早ければひと月、長くても3カ月ほどでひと通りの業務をスムーズにこなせるようになります！

【川崎市or静岡市／転勤なし／自動車通勤可（無料駐車場を完備）】勤務地は希望に沿って決定します。 ■川崎事業所神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ENEOS（株）川崎製油所内 ■清水事業所静岡県静岡市清水区庵原町210-3 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＼通勤について／両拠点とも、自動車で通勤している方が多いです。川崎事業所は神奈川県内や東京からだけでなく、千葉から東京湾アクアラインを通っての通勤にも便利な場所です。＼無料送迎バスもあり／川崎事業所は京浜急行大師線「小島新田駅」発着の送迎バスあり。朝と夕方の時間で1便ずつ運航しています。（小島新田駅からは車で10分程度）

月給20万5000円～29万800円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績4.3カ月分） ※経験・年齢・能力などを十分に考慮し優遇します ※上記月給には一律支給の手当を含みます＼20代・未経験入社1年目の月収例／月収25万9300円（月給20万5000円＋時間外手当など諸手当） ★年2回の賞与のほか、夏期休暇時期に3万円を支給する『リフレッシュ補助』もあります！

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要：イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務）・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次）・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　（※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別）・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など）・報告業務：週次報告書・月次報告書作成・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど）・その他（株主総会パワーポイント作成）・社長決裁管理（秘書のサポート）・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分）・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント）・社長決裁管理経験・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験）・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件：・アパレルの経営企画部部長だと尚可

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円＜月給＞ 360,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国（沖縄県以外）】アパレル販売職（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、VMD、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は175店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。入社後の個人販売業績に応じ1年で店長になるケースもあります。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組み（スター制度）を積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月10時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与,想定残業を含んだ金額です。【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリングＰフロンティア株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館13F

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設立 1996年
従業員数 92名
平均年齢 48.2歳

求人情報全7件

【名古屋】産業機械の設計・製作管理（機械技術者）/福利厚生充実／基本土日祝休み

＼ポイント！／ ◎東レグループの安定した事業基盤 ◎設計だけでなく設備導入全体に携われる ◎1人1案件が基本で裁量が大きい ◎案件のリピート受注多数 ◎転勤なし（名古屋勤務） ◎残業月平均20時間程度 ◎フルフレックス勤務 ◎借上社宅制度あり ◎資格取得支援制度充実 ■職務概要：お客様の自動化設備導入プロジェクトにおいて、自動化設備（FA設備）の計画から設計、製作ベンダー様での制作管理、試運転までを一貫して担当します。【業務の流れ】 ▼顧客との打ち合わせ ▼設備仕様の検討・見積作成 ▼基本設計・詳細設計 ▼製作手配（調達・購買部門と連携） ▼工程管理・納期管理 ▼設備据付立会い ▼試運転・性能確認 ▼完成図書・報告書作成 ■担当案件について：〇案件期間短期案件：2週間～1カ月程度中長期案件：3～6カ月程度・生産ライン新設・増設や既存設備更新など、様々な規模の案件を担当します。・案件ごとの専任担当制を取っており、「複数案件を掛け持ちして常に納期に追われる」という働き方ではなく、1案件に集中して設備導入全体をマネジメントできる環境です。・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月）全社平均／5.45ヶ月【昇給およびベースアップ】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】産業機械の設計・製作管理◆見積もりから管理まで一貫担当/福利厚生充実／基本土日祝休み

＼ポイント！／ ◎東レグループの安定した事業基盤 ◎設計だけでなく設備導入全体に携われる ◎1人1案件が基本で裁量が大きい ◎東レ案件のリピート受注多数 ◎転勤なし（名古屋勤務） ◎残業月平均20時間程度 ◎フルフレックス勤務 ◎借上社宅制度あり ◎資格取得支援制度充実 ■職務概要：お客様の設備導入プロジェクトにおいて、設備計画から完成までを一貫して担当します。【業務の流れ】 ▼顧客との打ち合わせ ▼設備仕様の検討・見積作成 ▼基本設計・詳細設計 ▼部材発注・製作手配（調達・購買部門と連携） ▼工程管理・納期管理 ▼設備据付立会い ▼試運転・性能確認 ▼完成図書・報告書作成 ■担当案件について：〇案件期間短期案件：2週間～1カ月程度中長期案件：3～6カ月程度・生産ライン新設・増設や既存設備更新など、様々な規模の案件を担当します。・案件ごとの専任担当制を取っており、「複数案件を掛け持ちして常に納期に追われる」という働き方ではなく、1案件に集中して設備導入全体をマネジメントできる環境です。＼出張も楽しみの一部に！／・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。・工事期間中は現場常駐となることがありますが、月に1回程度帰宅しながら業務を進めるケースが中心です。・現在活躍中の社員は出張先でスキーをしたり、チームのみんなでおいしい地元のごはんを食べに行くなど旅行好きの方は会社のお金で旅行に行くことができちゃいます！ ■案件の特徴：東レエンジニアリングとの協業案件が全体の約50％独自の新規案件：約30～40％その他リピート案件：約10％ ■働く環境の特徴：・現場社員向けには熱中症対策用飲料支給、空調服支給、各種安全装備貸与など、グループ内でも高い水準の安全対策を実施しています。・当社は東レエンジニアリンググループの一員として、各種産業用プラント・生産設備の設計、施工、保守を手掛けています。対応分野は「ファインケミカル・医薬品・食品・環境リサイクル・エレクトロニクス・エネルギーなど」多岐にわたり、設計から施工・保全までワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月）全社平均／5.45ヶ月【昇給およびベースアップ】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ’ｓファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F

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設立 1982年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全5件

【恵比寿】経理（開示・連結決算担当）／IFRS・J-SOX対応◆開示実務の専門性を高められる環境
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【開示業務から連結決算・J-SOX対応まで幅広く担当／医薬品業界でキャリア形成が可能なポジション】 ■業務概要当社の経理（開示・連結決算担当）として、グループ全体の決算短信や有価証券報告書の注記作成、IFRSに準拠した月次・四半期・年次の個別・連結決算、法人税等申告業務、監査法人や税務調査対応、J-SOX対応に伴う業務プロセス改善・整備、その他企画や分析・報告業務をお任せします。新薬・ジェネリック医薬品を扱う当社の成長を、財務面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細・決算短信や有価証券報告書の注記作成、開示システム運用・月次／四半期／年次の個別・連結決算業務（IFRS対応含む）・法人税等の申告業務、監査法人・税務調査の対応・J-SOXに伴う業務プロセスの改善、整備、プロジェクト推進・上記に付随する企画、分析、報告業務 ★開示実務のスペシャリストとしてキャリアを形成できるほか、グループ各社を横断した幅広い経験が積めます。責任ある業務を通じて専門性を高められます。 ■組織構成経理部は5名体制で、部長・課長（いずれも経験豊富な男性）と名古屋拠点の女性メンバー3名が在籍。業務は協力しながら進めます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実務育成が中心。専門性の高い先輩社員がフォローします。 ■就業環境完全週休2日制／年間休日125日／フレックス・ハイブリッドワーク制度／各種福利厚生充実。残業は月25時間程度でワークライフバランスも保てる環境です。 ■想定されるキャリアパス開示や連結決算領域での専門性向上や、将来的には経理部門のリーダー・管理職へのキャリアアップが見込まれます。 ■企業の特徴/魅力ジェネリック医薬品から新薬まで幅広く展開し、医療の現場を支える社会貢献性の高い事業を推進しています。新しいビジネスモデルで成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（季節賞与）、業績賞与年1回、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～487,000円＜月給＞ 344,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等により変動あり、当社既定により決定。季節賞与年2回（6月・12月）、業績賞与年1回、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】間接購買マネージャー／全社調達戦略・コスト最適化・サプライヤー交渉・契約締結

【全社横断で間接材購買の戦略・コスト最適化を推進／サプライヤー交渉～契約業務まで一貫して担う購買プロフェッショナルポジション】 ■業務概要当社の間接購買マネージャーとして、全社の調達戦略に基づき、サプライヤーとの価格・供給条件交渉、契約締結、購買プロセス最適化などを担い、コスト最適化と購買ガバナンス強化をリードしていただきます。購買実務対応と社内外関係者との連携を通じて、ビジネスへの影響度が高い役割を発揮できるポジションです。 ■業務詳細・サプライヤーとの価格交渉、支払・供給条件の最適化及び契約締結（関係部門・法務と連携し商業条件・供給条件を策定・合意形成）・購買システム（SAP）を活用したPR/PO管理、マスター管理、外部委託先管理・購買コンプライアンス遵守、市場・法規動向の調査・新規サプライヤーの探索と情報管理、調達先の多様化・購買データの抽出・分析、価格変動や購買実績のレポーティング・社内ステークホルダーへのコスト妥当性検証・最適調達サービス提供・購買プロセスの業務改善、必要時には直接材購買業務のサポート ■扱うサービス間接材全般（設備・オフィス用品・IT・業務委託など） ■組織構成経営企画本部オペレーション管理部に所属、5名のチーム（恵比寿オフィス勤務） ■業務の魅力全社横断で購買戦略やコスト最適化に携わり、サプライヤー交渉から契約まで一貫して担当。購買プロフェッショナルとして専門性と調整力を磨けます。 ■教育体制 OJTや制度研修により、医薬品業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境フレックスタイム制度・週2日までの在宅勤務可、平均残業20h、完全週休2日・年間休日125日、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス購買分野の専門性を高め、将来的に全社調達戦略のリーダーや部門横断プロジェクトへの参画などキャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力当社はジェネリック医薬品・新薬の両輪で事業拡大中。新体制の下、安定供給と価値ある製品創出を通じて医療と社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制。ご経験等により変動あり、当社既定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：688,000円～869,000円＜月給＞ 688,000円～869,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与年1回、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。