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    この条件の企業数151,371社

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    134ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,371 社中 6,651〜6,700 社を表示

    株式会社千秀グローバル

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理職（チームリーチーダー～マネージャー候補）フレックス有／働き方を変えたい方／福利厚生充実
      • NEW
      【京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 ■具体的には： ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２ 東京オペラシティタワー　８Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します(詳細は面接時に説明いたします） ※固定残業時間の超過分は別途支給します。 ※管理監督者採用の場合、残業手当・休日出勤手当の支給無し（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】経理総務◇フルフレックス/月残業20h/年休122日/フードサービス企業
      • NEW
      【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】 当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容： ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内） ・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成 （決算の締めは親会社で担当） ・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3～6か月後を目安に担当） ・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携 ・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け ・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など ・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成： 配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40～50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス： 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力： 親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境： 年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２ 東京オペラシティタワー　８Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※固定残業代：固定残業代20時間／月（超過分別途支給） ※例年収400万円の場合）3.5万円を月20時間分の固定残業代として月給に含んで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディヴインターナショナル

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-9-2
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
      【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。 【業務詳細】 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 一都三県をメインに、北関東など東日本を担当いただきます。また、場合によっては出張ベースで九州も担当いただくことがあります。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 九州の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階 勤務地最寄駅：上野御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア＊コメディカル歓迎】医療機器営業◆転勤なし／WLBと裁量が叶う営業職／特許取得の自社製品
      【看護師や理学療法士も活躍／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風／転勤なし／ワークライフバランスを整えながら裁量を持てる営業職】 【業務内容】 医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方歓迎です。 【業務詳細】 病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動： 病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席： 医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。 【研修体制】 入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。 【営業の動き方】 ■担当エリア： 兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。 中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールについては、ご自身の裁量によって調整いただけます。 【魅力ポイント】 ■製品の強み： 当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。 ■ワークライフバランス： ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。また、転勤はないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風： 他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【キャリアパス】 営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　 京阪藤の森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【関西圏】インフラエンジニア◆PM/PLへ挑戦◆大塚商会G◆年収600万～◆多彩な案件群×クラウド
      • NEW
      ~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ ●500種類以上の講座などレベル別に用意されており生涯スキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可 ＼オススメポイント／ ・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％） ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容 大手企業・官公庁などに常駐し、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務を担当いただきます。プリセールス、クラウドエンジニア、インフラ運用スペシャリスト、PM・PLなど、経験と希望に応じたポジションを用意しています。 ■プロジェクト例 ・大手SIerでのプリセールス業務 ・大手メーカーでのAzure／AWS環境構築 ・大手商社内のインフラ運用保守 ※ご経験・ご希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制 ・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■評価制度 同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※但し、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワーク・サーバーエンジニア（設計・構築）◆在宅率78％◆大塚商会G◆年収～750万
      ～チーム常駐／勉強会の開催など社員同士の交流◎／土日祝休み／手当・福利厚生も充実～ ■仕事内容 大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク、システム等の導入における要件定義や設計・構築等をお任せします。 配属されるプロジェクトは、今までのご経験とご希望を考慮します。 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■案件事例 ・各種インフラ構築案件におけるプロジェクトマネジメント ・大規模インフラ～アプリケーション構築における要件定義～運用引継 ・インフラ構築の設計、実装、障害対応　他 ■研修体制 SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 └評価の時の加点になることはあります。 ■働き方 ◎リモートワーク 多くのお客様先ではリモートワーク化されており、設計構築を担当するメンバーのリモートワーク率は78%です。80～90%のお仕事も多くあります。 ◎常駐について：チームでの常駐となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～407,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 285,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 年収552万円/30歳（入社5年、配偶者＋こども1人、資格手当） 年収624万円/35歳（入社10年、配偶者＋こども2人、リーダー・資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,009名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全8件
    • 【リクルートG/在宅可】未経験からのIT営業(エンジニアのキャリア支援)※フレックス／年休124日
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎！「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！～ ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●エンジニア、IT企業の両面支援 ●フレックス有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日でWLB◎ ■業務内容 法人支援（既存顧客企業の派遣先営業）とエンジニア支援（正社員派遣エンジニアのキャリア伴走）を担当いただきます。 エンジニアやIT業界に法人個人の両面から携わることができるため、その分やりがいや達成感は2倍です！ 具体的には・・・ （1）既存取引企業の新規部署開拓 正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索していただきます。 また具体的なプロジェクト概要や就業環境などエンジニアの機会創出のためのヒアリングも実施いただきます。 ・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問など ・既存取引顧客…5～10社前後 （2）エンジニアのキャリア伴走 面談を通じて、キャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定を実施いただきます。 配属決定後は就業フォロ一や、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉などを実施いただきます。 ・手法…電話や対面による面談 ・担当範囲…約80～100名程度 ■配属組織 配属先によりますが、概ねメンバー8～10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半～30代が中心です。 ■当社の特徴： ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合、インセンティブが付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸駅/リクルートG】エンジニア人事担当※就業中エンジニアのキャリアパートナー★未経験歓迎★
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎！IT知見不問！9割以上が未経験から活躍中！～ ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●土日祝休みの年休124日でWLB◎ ■仕事の内容 ・エンジニア人事担当（キャリアパートナー）として、就業中ITエンジニアのキャリア形成やスキル支援をお任せいたします。 ・附随して、エンジニアとの面談実施・営業担当（マネジメント担当）と協業した顧客調整・社内イベント実施など幅広く業務をご担当いただきます。またスキル装着としては、IT資格の取得を支援したり外部パートナーと協業してスキル獲得の施策を実施いただきます。 ・ミッションは、エンジニアのキャリア支援を行うことでエンジニアの成長をサポートし、長期就業に繋げていただくことです。 ■エンジニアの方のイメージ ・着実にコツコツと物事に取り組むことができる ・ITスキルを身につけて社会人として自信を持ちたい ■働く環境 年休124日、土日祝休みで働きやすい環境です。9割以上の先輩が未経験からスタートしています。 ■当社について ・IT領域に特化した人材事業を展開している当社。未経験×ITに特化したエンジニア派遣サービスを展開しています。未経験人材の採用→研修→初回配属→再配属を通じてエンジニアの成り手不足を解消し、人手不足の企業と協同しながらエンジニア不足解消を目指します。 ■当社の特徴 ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。 ・人材総合サービスのリーディングカンパニーグループとしてのノウハウ、提携している株式会社リクルートスタッフィング・ITスタッフィング部の顧客接点を活かし、お取引先は優良大手クライアントが中心です。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：・全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～238,000円 ＜月給＞ 228,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
      • NEW
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部チーム（名古屋） 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4丁目338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,920円～196,840円 固定残業手当/月：57,260円～62,990円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,180円～259,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。 具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境： 年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中拠点 住所：東京都府中市是政1-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,070円～199,050円 固定残業手当/月：61,150円～63,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,220円～262,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図書館流通センター

    その他
    東京都文京区大塚3-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 図書館スタッフ／無資格・未経験可／研修制度充実／残業ほぼなし
      ＜主な業務＞ ■カウンター受付（貸出返却、利用者登録） ■問い合わせ対応（レファレンス、フロア案内） ■バックヤード業務（書架整理、本の修繕、電話対応、事務作業など） ――レファレンスサービスとは？ 「地質学について初心者向けの本はない？」「子供の頃読んだ本のタイトルを思いだしたい」など、利用者が求める資料を探すサービスのこと。 参考図書やデータベースを使って調査します。 上手く回答できた時の達成感や喜びもこの仕事の醍醐味です！ ＼ 他にもこんな業務が！／ ■イベント企画・運営にも携われる 特設コーナーや各種セミナーなど、ニーズに合わせて展示・イベントを企画。 ポスター作りや当日のオペレーションなど、一連の流れに携わることができます。 ＜実施例＞ ・子ども向けおはなし会や映画会 ・区内の団体と連携したワークショップ ■選書はスタッフで検討 新刊書籍のカタログなどから、自治体の収集方針を踏まえて意見を出し合い、図書館の目的に合った資料を選んで検討します。 入社後の流れ ―――――― 9千人以上のスタッフの育成実績を持つ当社で、必要な知識をイチから学べます！ ▼本社で集合研修 当社の事業や図書館業務の基礎知識、接遇マナーなどを学びます。 ▼図書館配属 OJT（約3カ月）で実際の業務について丁寧にお教えします！ ＼スタッフの声／ 最初は先輩スタッフと一緒にカウンターで貸出や返却の受付を覚えました。分からないこともすぐ質問できたので安心でした。 ＼150以上の充実した個別研修／ 希望のキャリアパスに応じた研修コンテンツをご用意。オンラインで受講できる研修も実施中です！ ＼キャリアアップも実現可能／ 未経験からの入社後、活躍が認められて数年でチーフや副館長へキャリアアップした事例もあります ＼女性活躍中／ 女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の3つ星認定を取得しています！
      東京23区内 ★転居を伴う転勤なし ★就業場所は通勤時間やスキル、欠員などを勘案のうえ決定いたします ※「〇〇図書館のみ希望」といった選考はできかねます。あらかじめご了承ください。 【勤務エリア】 ■下記21区内の公共図書館 千代田区／中央区／港区／新宿区／文京区／台東区／墨田区／江東区／品川区／目黒区／大田区／世田谷区／渋谷区／杉並区／豊島区／北区／板橋区／練馬区／足立区／葛飾区／江戸川区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に通勤可能圏で異動の可能性あり（双方合意の上での異動となります）
      月給21万7,300円～22万2,300円 └司書資格あり：月給22万2,300円 └司書資格なし：月給21万7,300円 ※採用日から3カ月間は時給1,350円～1,380円（司書資格の有無による） ★別途、交通費（月額上限5万5,000円）を実費支給
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    株式会社ひでじま

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】医薬品PRの編集職《パンフレット・Web・動画等の制作》／実働7h・残業20h・土日祝休
      【編集部新設の増員募集◇紙・Web・動画など幅広い編集スキルを習得！裁量をもって働ける環境◇患者さんの意思決定を支える情報発信】 製薬メーカーの医療用医薬品マーケティング部門を主なクライアントとし、受託案件の編集・制作ディレクションを担います。 編集経験を活かし、関係者と連携しながら納品まで進行します。 ■採用背景 事業拡大に伴い、今年度より編集部を新設。案件数増加が見込まれているため、増員募集を行います。 ■業務内容 製薬メーカーから受注した医薬品マーケティング案件において、編集職として制作を納品まで進行・管理します。営業が受注した案件を起点に、編集工程全体を担当します。 ＜業務の流れ＞ 営業が獲得した案件について、媒体や方向性の共有を受け、編集担当として制作を進行します。 医療・ヘルスケア領域を中心に、パンフレットやWebサイト、動画などの制作に携わり、社内外の関係者と連携しながら、内容確認から進行管理、納品まで担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業担当との案件内容・制作方針の確認 ・パンフレット、Webサイト、動画等の編集業務 ・外部ライターへの執筆依頼、原稿確認・調整 ・校正・校閲、作成要領チェック ・文献利用に関する許諾申請の手配 ・動画収録時のディレクション ・制作進行管理およびクライアント対応 ・完成物の内容確認 ・顧客課題や要望の営業担当へのフィードバック ※制作実績例：疾患啓発資材、医師向け動画、製薬メーカーWebサイト、学術大会支援 など ■業務の魅力 編集工程全体と進行管理を担い、複数の関係者と連携して制作を完結させる役割です。案件ごとに扱う医薬品やマーケティングの対象、制作目的が異なり、それに応じてWeb、紙、動画など媒体も変わります。そのため、同じ工程でも内容は案件ごとに異なり、定型的な業務になりにくい点が特徴です。 ■働く環境 編集職4名体制。案件ごとに社内外の関係者と調整するため、日常的に相談や情報共有を行う環境です。入社後3～6ヶ月はOJTを中心に既存メンバーがサポートします。クライアントとのやり取りはWeb会議システムを利用することが多く、定例ミーティングで状況を共有し対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～567万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～293,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,150円～83,813円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,750円～377,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コメディカル歓迎／土日祝休】企画営業～医薬品PRの動画・パンフレット制作の進行管理～手厚い教育◎
      • 締切間近
      【コメディカルの方活躍中！入社後もチームでフォローします◎／医療×クリエイティブ営業／正しい医療情報で、患者さまの力になる！】 製薬メーカー向けに、医薬品情報をわかりやすく伝える動画・Web・冊子などを企画する営業職です。最初は制作進行や事務サポートから始め、毎週の会議で知識を学びながら、少しずつ企画・提案へ広げていけます。 ■採用背景 製薬メーカーからの依頼増加に伴う、人員強化のための増員採用です。 ■業務内容 医薬品の情報を「正しく伝える」ための企画提案と制作ディレクションを担当します。基礎は業務の流れを覚えるところから始まります。 ▼1：ヒアリング ・担当者から製品特性や課題を収集 ・医師・薬剤師・患者の理解ポイントを確認 ▼2：企画立案 ・目的に合わせ、動画・Web・冊子などを選定 ・社内編集チームと構成案を作成 ▼3：制作ディレクション ・取材調整、原稿レビュー、表現のチェック ・薬機法の基準に沿っているかを確認 ▼4：納品後フォロー ・使用状況を確認 ・改善点を整理し、次の提案へつなげる 入社後は制作進行・見積や請求などの事務が中心で、会議を通じて知識を習得します。半年～1年で制作を一通り経験し、1年半～2年ほどで提案も担当します。担当領域は希少疾病や糖尿病など先発メーカーが中心です。 ■働き方 ・残業は通常1～2時間／日程度 ・有給消化率72.5％ ・産育休の取得実績あり ■目標設定 年間のグループ目標を年初に設定し、全員で協力して進めます。個人目標もありますが、分業する場合もあるため、まずはグループ達成を重視しています。 ■業務の魅力 ・企画したものが医療現場で使われる手応えがある ・課題整理や構造的に考える力が育つ ・20代から企画・ディレクション経験を積める ・未経験でもOJT中心で学べる ■働く環境 営業部門は営業3名・営業事務2名・編集サポート3名の8名。会議や勉強会で情報共有が進み、質問しやすい環境です。社長が社員の誕生日を祝うなど温かい文化があります。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、適性に合わせて他部署への異動も検討できます。長期的に専門性を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～308,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：59,850円～78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 294,450円～387,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリムラ

    医療機器卸
    東京都台東区上野3-17-10MET
    • 設立 1961年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -

    一般財団法人ニッセンケン品質評価センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区蔵前2-16-118F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蔵前】事業企画・営業企画◆繊維検査事業の市場開拓・新規事業の企画立案など◆繊維製品の専門検査機関
      当社の事業の主軸は、繊維検査事業とライフアンドヘルス事業です。 特に繊維検査事業において営業活動の軸を担っているのが事業推進室です。事業推進室は、営業企画／QC／マーケティング（広報）／営業事務の4つのグループで構成されており、今回はそのうちの営業企画Grにてグループ長（またはその候補）を担う方を募集いたします。 営業戦略・施策の企画、KPI／予実管理、国内外拠点との連携強化、重要顧客・重要案件における商談同席やリードなど、営業企画の中核として事業拡大を推進していただきます。 ■業務内容： 1．繊維検査事業の市場開拓 繊維製品に係るサプライチェーン全体を見渡しながら、既存顧客との関係性構築および新規顧客開拓の戦略立案・実行推進をお任せいたします。また、国内外各事業所と連携し、営業体制の構築・統括を担っていただきます。 ・市場・顧客構造（直接顧客／間接顧客）を踏まえた開拓戦略の立案 ・年度・半期の営業方針／重点テーマの策定（ターゲット設定、重点施策の設計） ・サプライチェーン全体を見渡したアプローチ設計 ・国内外事業所と連携した営業推進の統括（案件状況の可視化、課題整理、情報連携） ・既存顧客の深耕営業活動の強化 2．新規事業の企画立案 繊維・アパレル領域に限らない新たな事業展開について、事業機会の探索～企画立案、立上げ推進まで担っていただきます。 ・顧客ニーズ／市場動向の整理、事業機会の抽出 ・サービス設計・提供スキーム検討、社内調整、実行計画策定 ・PoC／試行導入～展開の推進 3．部門マネジメント 営業企画グループの責任者として、チームが継続的に成果を出せる運用体制を整備し、メンバー5名の人材育成と組織力強化を担っていただきます。 ・KPI／予実・進捗の統括と改善推進（モニタリング、課題抽出、改善の推進） ・経営層・関係部門へのレポーティング／意思決定支援（情報整理、合意形成） ・人材マネジメント（目標設計・評価、育成、ナレッジの型化、引継ぎ整備） ■当社について： 繊維製品の安心・安全を証明する世界トップレベルの国際認証制度「エコテックス」の日本唯一の認証機関です。 また、JISだけでなく、ISO、GB、AATCC規格・ASTM規格など、国内外の基準に対応した試験・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵前 住所：東京都台東区三筋1-1 玉田ビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～530,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 500,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※4.0カ月実績／年 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【9/27開催】＜バンダイカード事業部＞キャリア採用説明会&社内見学／応募締め切り9/23
      • NEW
      【カードゲームの開発、運営に興味がある方へ／実務未経験歓迎／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 【カード事業部　キャリア採用イベント概要】 バンダイ本社で実施する、キャリア採用説明会です。 カード事業部で働くキャリア入社者との座談会や、本社見学などを予定しています。バンダイで働くことに興味のある方、カードゲームが好きな方のご参加をお待ちしております！ [日時]9/27(日)12:30~15:00 (予定） [場所]バンダイ本社(東京都台東区駒形1-4-8) [実施方法]対面 [応募方法] 応募者多数の場合は書類選考を実施します。 応募フォームより履歴書・職務経歴書をご登録ください。 ※当日の詳細については後日ご案内いたします。 [応募期間] 9月23日（水）まで [登壇予定社員] ・ドラゴンボールスーパーダイバーズ　企画開発担当（前職：ゲーム開発） ・仮面ライダーバトル ガンバレジェンズ　企画開発担当（前職：雑誌編集） ・アジアマーケティング担当　（前職：カードゲーム営業） ・国内プロモーション担当　（前職：広告営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業紹介】 子どもから大人まで楽しめる玩具、プラモデル、フィギュア・ロボットなどを手がけるメーカー。IPを軸に、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用品、プラモデル、一番くじ、クレーンゲーム景品等、幅広い事業を展開。 【バンダイ カード事業部について】 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲームの事業を展開しています。 企画開発、マーケティング・プロモーション・セールスを世界規模で展開。 お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般）： 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 年収例（チーフ）： 920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※プライム上場/フレックス/リモート可/月平均残業16.5時間/退職金制度有
      • NEW
      【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容： 当社の法務担当として活躍いただきます。ご経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・契約書審査、交渉 ・契約書の作成 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析・トラブル対応） ・社員に対する法令の啓蒙、研修 ・データプライバシー、個人情報関連業務関連業務 ・その他（M＆Aなど） 当社法務は少数精鋭で構成されており、法務として幅広い経験や知見が身につく環境です。契約書については一部英文で対応することもござますが、経験にあわせてお任せいたします。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、法務チームは５名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍いただいている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 737万円～1,224万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～600,000円 ＜月給＞ 315,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力等を考慮し最終決定 ■賞与、昇給：年1回 ■年収例 一般：749万円／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 チーフ：900万円／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※理論年収のため入社後の残業時間、賞与は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京共同貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区台東4-26-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 品質保証◆宝グループのグローバル食品商社｜日本食を世界へ発信｜レギュレーション対応・仕入先監査等
      【日本食文化を世界へ届ける／宝酒造インターナショナルグループの安定基盤／年休125日・所定労働7時間で働きやすい環境】 ■企業概要 東京共同貿易株式会社は、東証プライム上場の宝ホールディングスグループの一員である宝酒造インターナショナルグループに属する、日本食品・酒類・レストラン用品の海外輸出専門商社です。1947年創業の歴史と世界規模のネットワークを活かし、日本の食文化を世界へ広める役割を担っています。現在は主にアメリカへ輸出しております。 ■採用背景 取扱商品の増加や海外からの引き合い拡大に伴い、品質保証機能を強化するための増員採用です。従来は営業部門が担っていた品質保証業務を専門組織へ集約し、品質保証を高めていく方針です。 ■業務内容 日本メーカーと海外市場をつなぐ中で、商品の品質・安全性・法令順守を担い、品質保証の観点から事業拡大を支える重要な役割をお任せします。 ・輸出先国のレギュレーション対応 ・商品規格書や原材料情報の確認 ・商品表示、一括表示、英文ラベル管理 ・仕入先監査および改善提案 ・国内出張による仕入先監査（月1回、1～2泊程度）など ■組織構成 品質保証担当は3名で構成され、部門責任者、経験者中途社員、再雇用社員が在籍。協力しながら業務を進める風土があります。 入社後は、社員によるサポートを受けながら、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務のやりがい／難しさ ◇日本の食品メーカーと世界の市場を結ぶ品質保証業務です。FDAなど海外規制への対応機会もありますが、入社時点で経験は必須ではありません。食品品質保証の知見を活かしながら専門性を高められる環境です。 ◇海外規制は変化が多いため、常に新しい情報を仕入れ適用していく動きが必要になります。自ら学び続ける姿勢は必要となります。 ■求人魅力 ◇創業1947年、日本食輸出のパイオニア企業。和食文化の普及という社会的意義の大きな仕事に携われます。 ◇宝酒造インターナショナルグループの安定基盤のもと、品質保証組織の中核メンバーとして活躍できます。 ◇年休125日、所定労働7時間、残業は月10～20時間程度。専門性向上と働きやすさを両立できる希少な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-26-4 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～390,000円 ＜月給＞ 294,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計実績５か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京電力G／豊洲】LNG（液化天然ガス）のプロジェクトエンジニア※英語活かせる／台湾中心
      ～中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能！～ 【業務内容】 ■LNG（液化天然ガス）に関する調査、計画、設計、安全評価等の業務を行っていただきます ■台湾で、既に受注している案件又は、新規受注案件に従事していただきます。またご本人の希望を考慮しながら、国内受注案件の業務も従事することが可能です ■業務の開始に際しては、導入研修を十分に行い、導入研修終了後も適時フォローアップを行い業務に関する不安を解消していきます ■短期的にはLNGターミナルに関する基礎を学び経験を積んでいただき、中期的には、リーダーとしてチームを引張っていく人材となるよう育てていきます ■資格取得支援や各種研修も充実しています 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／豊洲】海外新興国向け送電設備の設計・コンサルタント※英語活かせる／アジア・アフリカ中心
      ～中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能!～ 【業務内容】 JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け架空送電設備建設案件におけるコンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的にお任せする業務内容】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成等 現地電力会社の技術者と協働いただきながら上記現地支援を行っていただきます。 ・お客様が建設会社等と契約した架空送電設備工事に関して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・お客様が計画している送電設備建設の実行可能性調査 (FS)とその報告書の作成 【海外出張・駐在】案件によりますが1案件は2-4年単位が多く、アジアやアフリカ等でのプロジェクトとなります。海外出張は2ヵ月に1回、2～3週間程度、必要であれば駐在いただく可能性がございます。 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・港区】機械設計◆構想～詳細まで一貫対応／ジェイテクG×年休121日×残業20h
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝５丁目３３－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立】＜残業20h×年休121日＞電気制御設計◆転勤なし/フレックス/土日休
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと、FA設備の電気制御設計に携わりながらスキルを広げられる環境 ・残業月20時間程度・年間休日121日・フレックスタイム制と働きやすさも実現 ・ハード設計からPLCソフトまで一貫して担当でき、設計者として市場価値を高められます ■業務概要 ジェイテクトグループの中核企業として案件が拡大しており、今後の体制強化を目的に電気制御設計の経験者を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様打合せ、要件整理 ・制御盤・回路などのハード設計 ・PLC（TOYOPUC、三菱、キーエンス、FANUC等）を用いたシーケンス制御設計 ・制御系CAD（Unidraf等）を用いた図面作成 ・設備の試運転、調整業務 ◎対象 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■職務の特徴・魅力 本ポジションではハード・ソフト双方に関わるため、電気設計者としての専門性を総合的に高めることが可能です。 また対象設備は自動車業界の最前線に関わるため、EV化やスマートファクトリー化といった成長領域に携わることができます。 また働き方も整えており、設計職でありながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス まずはご経験に応じた設計業務からスタートし、将来的には構想設計やプロジェクト全体の取りまとめにも携わっていただきます。 5年程度でリーダー・マネジメント職を目指すことも可能であり、専門性の深化とキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■社員インタビュー ◎入社の決め手 ・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境 ・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■働き方 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／ 重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-6-4上野竹内ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京】総務事務◇年休125日/福利厚生充実/正社員登用制度あり◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/国土の保全や社会資本整備を支える総合建設コンサルタント◎/幅広い事務業務で組織運営をサポート◎/正社員登用率はほぼ100％◎】 ■業務概要：当社の総務事務として、庶務・社内行事・採用補助・入退社管理・設備や備品の対応・各種システム管理など、組織全体を円滑に運営するための幅広い業務に携わります。社内外のコミュニケーションや、社内インフラの整備・運用を通じて、当社の安定した事業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： 【庶務対応】 ・電話受付→取次ぎ ・郵便物、回覧事務 ・挨拶状、年賀状、お中元・お歳暮等の発送　　 ・その他役員からの要望対応等 【全社行事対応】 ・各会議のWEB会場設営 ・会議後の懇親手配 ・入社式、辞令交付対応補助 【採用（補助）】 ・学生とのスケジュール調整、応募管理等 ・採用書類の作成 ・インターンシップ受入手続き 【入退社事務】 ・社員証・備品・社用携帯等の準備・利用案内 ・入社レクチャー 【設備・備品】 ・ビル管理会社への連絡、不具合トラブル対応 ・名刺・防災用品・作業着等の発注管理 ・不動産の賃貸借契約手続き、更新手続き 【人事・勤怠システム対応（補助）】 ・人事システム管理 ・勤怠管理システム管理 【保守管理等】 ・複合機トラブル時のサポート問い合わせ ・安否確認システム ・3大疾病保険システム ・電子化作業・外部保管倉庫管理（ワンビシ） ■組織構成：総務は現在4名（男性3名、女性1名）が対応しています。 ■業務の魅力：幅広い業務を通じて組織全体を支えるやりがいがあり、安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：年間休日125日、ノー残業デーの導入、住宅・家族・育休応援手当等、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：入社1年後に正社員登用の可能性がございます。過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。 ■企業の特徴/魅力：海洋・ウォーターフロント分野に強みを持ち、安定受注が続く国内有数の建設コンサルタントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野竹内ビル 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～280,000円 ＜月給＞ 243,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、超過勤務手当（月10時間程度）、賞与（規定5か月分）、住宅手当（月最大5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】官公庁向け営業◆年休125日/研修体制あり/福利厚生充実/正社員登用制度あり◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/港湾・河川・海岸等のプロジェクトを支える官公庁営業◎/国土保全やインフラ整備を通じ社会貢献性の高い業務◎/正社員登用率はほぼ100％◎】 ■職務概要：当社は港湾・漁港・海岸・河川等のウォーターフロント分野に強みを持つ総合建設コンサルタントです。本ポジションでは、主に国や地方自治体など官公庁向けの営業活動を担当していただきます。プロジェクトの企画・調査・設計・施工管理に携わる当社の技術力を活かし、官公庁案件の受注拡大に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・海洋土木トップクラス企業での国・自治体向け対面営業活動をお願いします。主なお客様である国や地方自治体をターゲットにした情報収集や保有技術の紹介、またそれらに伴う営業業務を行います。プロジェクトを支える調整役として、誠実さが最大の武器になる仕事です。 ・入札情報の収集・課題ヒアリング、社内技術者との調整役として、長くお客様ご担当者様とお付き合いが生じます。顧客・社内双方への「気配り」や、分からないことを素直に学ぶ姿勢が成果に繋がります。 ・1週間のうち2～3日はお客様のもとへ訪問。内勤では、公開情報の収集、契約書類作成、見積書作成などを行います。 ■教育体制：技術的知識は入社後の習得が可能です。未経験の方でも全く問題ありません。現在営業活動に従事している部員はほとんどが未経験者の文系です。建設・土木・不動産業界や、入札業務の知識のある方は理解しやすいですが、お持ちでなくともじっくり学んでいただけます。 ■組織構成：営業職は5～6名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力： ◎社内勉強会など、保有技術を勉強できる機会が豊富です。 ◎沿岸域・河川域に特化したコンサルタントとして業界での知名度が高く、営業しやすい環境です。 ■就業環境：年間休日125日。ノー残業デーや福利厚生も充実、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：入社1年後に正社員登用の可能性がございます。過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。 ■企業の特徴/魅力：沿岸・河川域に強みを持つ業界トップクラスの建設コンサルタントであり、安定した受注基盤・高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野竹内ビル 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～280,000円 ＜月給＞ 243,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、超過勤務手当（月10時間程度）、賞与（規定5か月分）、住宅手当（月最大5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲防災設備株式会社

    サブコン
    東京都中央区明石町1-25　藤原ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 防災設備の施工・メンテナンス／未経験歓迎／賞与実績7.3カ月
      ◆JR・文化財などレア案件多数！ 東京駅をはじめとする駅施設や寺社・文化財など、一般的な施工管理では携われない案件も多数。高い専門性が身につきます。 ◆未経験からじっくり育成！ 先輩とのOJTや能美防災グループの研修施設で基礎から学習。焦らず一人前を目指せる環境です。 ◆現場を動かす司令塔として活躍！ お客さまや協力会社、職人さんと連携しながら、安全・品質・工程を管理。工事全体をまとめるポジションです。 ＝＝＝ 具体的には ＝＝＝ ■お客さまとの打ち合わせ ■現場調査・施工図作成 ■機器・資材・協力会社の手配 ■工程・品質・安全管理 ■消防検査・施主検査対応 ■完成図書・各種書類作成 案件は新築だけではなく、改修・リニューアル・補修までさまざま。 人命を守る設備だからこそ、一つひとつ丁寧に品質を確認しながら工事を進めます。 ＝＝＝ ここが魅力！扱う案件をご紹介！ ＝＝＝ ◆JR東日本の鉄道防災設備 ◆東京駅をはじめとする首都圏駅施設 ◆寺社・文化財・歴史的建造物 ◆オフィス・商業施設・公共施設 一般的な施工管理では経験できない案件も多く、専門性の高い技術を身につけられます！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、仕事の流れを覚えるところからスタート。 工具の名前や設備の仕組み、施工管理の基本まで、現場で少しずつ身につけていただきます。 並行して、能美防災グループが実施する研修や消防設備士の講習にも参加。実機を使った研修施設もあり、知識だけでなく実際に設備に触れながら学べる環境です。
      【転勤なし】 本店　東京都中央区明石町1－25藤原ビル ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収25万円～30万円（残業代込み） 月給20万4000円～24万4000円 ※年齢や経験を考慮して決定します。
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    本間電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都墨田区】配電盤設計◆独自開発製品に携われる／社会インフラ支える設計職／土日祝休み◆
      【高圧受電設備・配電盤の設計を通じて社会インフラを支える／独自技術で成長できる設計職】 ■業務概要 当社は高圧受電設備や配電盤の設計から販売・レンタルまで一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。今回募集する「回路設計（配電盤設計）」は、電力供給の基盤を担う設備設計を中心に、営業担当と連携しながら顧客ごとの課題抽出や技術提案、設計業務を担当します。社会インフラを支える使命感と、独自開発製品の設計に携わることで業界トップクラスの技術力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、営業担当との顧客同行による仕様ヒアリング、現場環境の課題整理、高圧受電設備・配電盤の設計（CAD利用）、顧客向け技術提案書の作成です。設計内容については千葉工場の製造部門と打ち合わせや調整を実施し、必要に応じて新規納品時の現場立ち会いも行います。また、既存設備の改善提案や、導入後の技術サポートにも関わります。日々の業務を通じて、独自開発の「クイックキューブ」や「坑内キュービクル」など業界初の製品設計に携わり、最新の設備や設計技術を習得することが可能です。 ■扱うサービス 高圧受電設備・配電盤の設計・販売・レンタル、独自開発の「クイックキューブ」「坑内キュービクル」など。 ■組織構成 全社57名体制、設計部門はベテラン社員も多く、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラに直結し、顧客の課題解決に貢献する技術提案力が身につく環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による技術指導など、実践的に学べる体制を整えています。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度で、有給や育児休暇の取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来黒字経営を継続し、独自技術で業界をリードする安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 311,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績4.5ヶ月＋決算賞与）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団愛恵会

    理容・美容・エステ
    東京都墨田区両国2-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】未経験歓迎＊美容コンシェルジュ ★ノルマ無し＊土日休み申請OK！最大10連休も可！
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      ★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南美容クリニック大分院 住所：大分県大分市中央町１丁目２－１７ 大分OPA 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■短期業績手当：年4回 ※本採用1年以上より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽天地セルビス

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区江東橋四丁目27番14号　楽天地ビル8階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／残業ほぼなし／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      これまでの経験を活かして、会社運営を支える幅広い事務業務に携わっていただきます。 ────────── 主にお任せする業務 ────────── ■給与計算（TimePro-NXを使用） ■社会保険・労働保険の加入・喪失手続き ■入退社手続 ■労働災害時の手続き ■備品や契約書の管理 ■各部署との調整・問い合わせ対応 ■その他庶務業務全般 ※ExcelやWordを使いますが、マクロなど高度なスキルはなくても大丈夫です。 ＜入社後は＞ 先輩が実務を通して、一つひとつの業務を丁寧に教えます。 ざっくばらんに意見を言い合える風土があるので、これまでの事務経験を存分に活かしながら、新しいスキルを身に付けていきましょう。 ＼チームワークだから安心！／ 一人で全部をお任せすることはありません。 日々の業務は3名のチームで相談しながら進めていきます。 給与計算など正確性を必要とする業務は、複数の目でチェックをする体制があるので安心してくださいね！ ＼当社ならではの業務も…！／ 約260名の従業員は雇用形態も年齢もさまざま。70歳を超えるスタッフも多くいるため、70歳での厚生年金喪失や75歳での社会保険喪失といった手続きもあります。 幅広い従業員が所属しているからこそ、私生活でも役に立つような知識を得ることができます！
      【転勤なし／錦糸町駅より徒歩1分の好立地！】東京都墨田区江東橋4-27-14 楽天地ビル8階 ＼社割でお得にお買い物も♪／ 商業施設が隣接しているため、帰りにショッピングなんてことも可能です。 その他、社員割引が効く大型商業施設も複数！ 残業もほぼなく、オンオフのメリハリある働き方が叶います！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（ビル内喫煙所あり）
      月給25万円以上（一律住宅手当1万8000円含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※残業代全額支給
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    東武緑地株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区向島1-26-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（主任）◆東武鉄道G◆月残業20H／決算＋VBAで業務改善に関われる
      • NEW
      ～東武鉄道グループの安定基盤／決算業務を軸にVBAを活用した業務効率化にも携われる経理ポジション～ ■業務内容 東武鉄道株式会社の連結子会社である当社にて、経理部主任として決算業務および業務改善に携わっていただきます。 VBAを活用したデータ連携業務をはじめ、決算業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・VBAによる各種データ転送業務（CSV連携） ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応（連結システム入力・親会社報告） ・固定資産管理 ・現預金管理、入出金処理 ・売掛金／買掛金管理（消込など） ・仕訳入力・チェック、試算表作成 ・経理業務全般に関する進捗管理・報告 ・その他、経理に関する付随業務 また、現在進行中の業務効率化の取り組みにも関与いただき、VBAスキルを活かした業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 本ポジションでは、決算実務だけでなく、VBAを活用した業務効率化やデータ連携の仕組みづくりにも関われます。 ・決算×IT（VBA）のスキルを掛け合わせて市場価値を高められる ・ 単なるオペレーターではなく、業務改善・効率化を担える 「経理として手を動かすだけでなく、業務をより良くしたい」という志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■組織構成 経理部は全体で7名体制となっております。 少人数組織のため、各領域を横断しながら幅広い業務に関わり、裁量を持って働くことができます。 また、アウトソーシングを活用しているため、単純作業に留まらず、チェック・管理・改善といった上流業務に携われます。 ■入社後の流れ 現在、複数の経理システム間のデータ連携をVBAで実施しており、まずはデータ転送業務をご担当いただきながら、徐々に決算業務や経理全般へと関わりを広げていただきます。 ■企業魅力 東武鉄道の連結子会社として安定した経営基盤を有し、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開しています。 東京スカイツリータウン、麻布台ヒルズ、秋葉原UDXなどの大規模案件にも携わっており、安定性と事業実績の双方を兼ね備えた企業です。 また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区向島1-26-5 勤務地最寄駅：各線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,000円 ＜月給＞ 286,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年3ヶ月 ■賞与の内訳は夏期賞与1.3か月、冬期賞与1.7か月 ■経験／能力や年齢、社内バランスを考慮の上、基本給をご提示します。 ■昇給：有／1年1回 ■賞与：有／1年2回（7月／12月） ■20h/月の残業代（見込み）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和証券ビジネスセンター

    アウトソーシング
    東京都江東区東陽二丁目3番2号
    • 設立 1988年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／家賃補助・社食あり／定着率9割超
      • NEW
      事務系総合職（専任職）として、大和証券グループ各社のお客様にお預け頂いている国内外の株や債券の決済取引や、各種申込書の登録・照会、口座移管に関する事務などを担っていただきます。 ━━━━ 求人のポイント ━━━━ ★大和証券グループならではの基盤（健康経営銘柄・なでしこ銘柄選定 etc） ★VBA・PythonなどのITスキル、FP・証券アナリストなどの金融知識、スキルアップできる環境 ★入社半年でサブリーダーの実績も。新たな業務案件への参画など経験が積める ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■国内外証券管理・決済業務 ■法人顧客向け業務 ■持株会・職場つみたてNISA等関連業務 ■顧客口座登録・管理業務 ■顧客約定管理業務 ■グループ会社の給与・福利厚生関連、経理業務 …など。 社内の業務は数名単位のチームに分かれて行います。他にも業務の企画・立案など、適性に合わせてジョブローテーションを行っていきます。 ━━━ 入社後の流れ・研修、スキルアップ支援 ━━━ 入社後はこれまでのご経験を踏まえて、OJTを中心に業務理解を深めていきます。 ■充実した研修制度・スキルアップ支援 充実した研修カリキュラムをご用意していますので、これまでのご経験を活かしながら『証券バックオフィスのスペシャリスト』へとさらに専門性を高められる環境です。 例えばEUCの開発や保守を行っているシステム部署への社内インターンシップや、事務設計スキルの取得を目的として、大和証券へ一定期間出向する人材育成プログラムを実施しています。他にも会社の補助を受け、ファイナンシャルプランナーや証券アナリストの取得・「VBA・Python」などのITスキルを習得することができます。 ━━━ キャリアアップ ━━━ ■プロジェクトへの参画 当社では、新たな事業領域の業務受託を推進しており、事務設計やシステム設計に携わることでのスキルアップが可能です。 ■マネジメントへのキャリア チームリーダー・サブリーダーに着任できるチャンスが豊富にあります。 中途入社後、半年でサブリーダーに登用された事例もあり、意欲があれば積極的にチャンスを与える会社です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東陽町駅より徒歩5分】▼東京本社／東京都江東区東陽二丁目3番2号 ☆東京地下鉄東西線『東陽町駅』より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※勤務時間内屋内禁煙（受動喫煙対策）
      ■月給（基本給＋諸手当） ・第二新卒クラス：月給28万円以上＋諸手当（予定年収390万円～） ・主任～課長代理クラス：月給29万円～37万円前後＋諸手当（予定年収430万円～600万円） ・上席課長代理クラス：月給38万円～41万円前後＋諸手当（予定年収600万円～700万円前後） ・上記を超えるクラス（管理職クラス）：ご経験・スキルに応じて応相談 ※時間外手当は別途支給（発生した場合） ※入社時の役職クラスは、前職でのご経験・スキル等により決定します。
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    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）

    その他
    東京都江東区猿江2-15-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（新規メイン）■クラブの成長を牽引｜月15回までリモート可
      • NEW
      ★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（既存メイン）■クラブの成長を牽引｜フルフレックス｜リモート有
      • NEW
      ★J1所属『FC東京』を運営！クラブとパートナー企業の長期的な関係を築き、日本のサッカー界を首都から盛り上げる！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。 FC東京はトップパートナーをはじめ多様な協賛企業に支えられており、既存企業とのリレーション構築がクラブ価値の根幹となります。 本ポジションは、既存パートナーの課題把握から提案、アクティベーション設計、効果測定まで一貫して担当し、継続率向上・アップセルを通じて事業成長に直接貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナー企業（主にシルバー以上）の担当として、契約更新やアップセル提案 ・企業ごとの課題や目的に応じたアクティベーション企画や権益活用の提案 ・企画チームと連携した資料作成、効果測定（ROI／SROI）、実施後の振り返り ・新規営業からの引継ぎ案件の関係構築や、既存パートナーへのフォロー、更新交渉 ※パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます！ ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大和証券グループ】インフラエンジニア◆設計構築◆フレックス/残業20H/所定労働7.5H
      • NEW
      ●営業収益1兆円超の大和証券グループの強固な経営基盤 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 ●安定した基盤を持つ大手ユーザー系SIer企業 大和証券G各社の部門システムにおけるインフラ設計・構築業務を担当いただきます。大和総研グループ全体で推進する重要プロジェクトの一員として、金融・通信・社会保険など多様な分野のインフラ基盤を支える役割を担います ■概要 大和証券グループ各社のシステム基盤を支えるインフラ設計・構築業務を担当いただきます ・サーバー、ネットワークの設計・構築 ・要件定義、基本設計など上流工程への参画 ・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤の設計・運用設計 ・セキュリティ対策の企画、設計、実装 ・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理 ・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2～5名のチーム体制で推進します ■プロジェクトの特徴 金融・通信・社会保険など社会インフラを支える大規模案件に携わります。大和総研と連携しながら、高品質なシステム基盤の設計・構築に加え、要件定義や基本設計など上流工程にも参画できます ■教育体制 中途入社研修やOJT、技術コミュニティ（CoP）による学習機会を用意。資格取得支援制度も充実しています ■働き方 実働7.5H、フレックス制、平均残業20H以内、平均有給取得21日、平均勤続19年。「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です ■キャリアパス PM・PLや技術スペシャリストへのキャリア形成が可能。半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度を通じて成長を支援します ■魅力 大和証券グループ売上（営業収益）1兆4679億円という強固な経営基盤のもと、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。実働7.5時間、フレックス制度、月平均残業20時間以内、平均有給取得21日、平均勤続19年と、業界内でも高水準の働きやすさを実現しています。また「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実。金融・通信・社会保険分野の大規模案件に上流工程から携わりながらも、無理なく働き続けられる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和証券G】業務アプリ開発エンジニア★実働7.5H/残業20H以内★平均勤続19年
      • NEW
      ●営業収益1兆円超の大和証券グループが持つ強固な経営基盤 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 ■概要 大和証券グループのシステム開発を担う当社にて、グループ各社向けの業務アプリケーション開発をお任せします。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、長期就業が叶うポジションです ■詳細 大和証券グループ各社から依頼されるプライム案件（小規模・中規模）において、業務アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ・アプリケーションの設計、開発、テスト、リリース ・ユーザー部門との要件調整、仕様策定 ・RPAやローコード／ノーコード開発の導入支援 ・ユーザー向け教育、運用サポート 入社後は保守開発業務からスタートし、業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は要件定義などの上流工程にも携わりながら、担当領域を広げていただく予定です ■フォロー体制 ・中途入社者向け研修にて会社・事業理解を促進 ・スキルに応じたオンボーディング研修を実施 ・技術コミュニティ（CoP）により継続的なスキル向上が可能 ■働き方 ・実働7.5H/フレックス/平均残業20H以内 ・有給取得平均21日/平均勤続19年 「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援制度も充実しており、長期就業が可能です ■キャリア 半年ごとのキャリア希望調査や人事面談、自己申告制度により、志向に応じたキャリア形成が可能。技術スペシャリスト、PM・PL、DX推進担当など、多様なキャリアを選択できます ■魅力 営業収益1兆円超の大和証券グループの強固な経営基盤のもと、安定した案件を継続的に受注しています。グループ各社と近い距離で仕事を進めるため、ユーザーの声を直接聞きながら課題解決に貢献できることも特徴です。腰を据えて働きたい方や、安定した環境で長期的なキャリア形成を実現したい方に最適なポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーエイ

    アウトソーシング
    東京都中央区新富2-4-4 ソーエイビル4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務経理（管理職候補）／月給32万円～／賞年6回／経験者優遇
      • NEW
      ＝＝＝ ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝ ■経理領域 ・伝票仕訳、入力 ・請求業務、売掛金管理 ・銀行支払業務 ・日次、月次、年次決算　など ■総務領域 ・契約書管理 ・不動産管理 ・車両、備品管理　など ■人事系 ・中途採用関連 ・労務管理 ・社会保険、給与計算　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《会社を支える側から動かす側へ》 ■経営の領域にも関われる バックオフィスの実務を 幅広く携わっていただきます。 会計機への伝票入力や入出金管理 給与計算、社会保険手続などの業務に加え 業務フローの改善提案や体制整備 税理士、社会保険労務士など 外部の専門家との連携といった 会社運営に直結する領域まで担います。 日々の業務の中で プレイイングマネジャーとして 関わっていただくポジションです。 ■AI活用による業務改善 近年、バックオフィスにおいても AIでの業務効率化が求められています。 既存業務の見直しや自動化を進めており 「どうすればもっと効率が上がるか」を考え 単にツールを使うのではなく 業務フローそのものを見直し 主体的に実行できる方を求めています。 ■希少価値の高い人材へ 現在、事業拡大に伴い バックオフィス体制を強化中。 まだ改善余地のある領域も 多く残されています。 だからこそ 言われた業務をこなすのではなく 「より良くするには？」を考え 動ける方を歓迎します。 変化の激しい時代において求められるのは 環境が変わっても通用する 「応用力」のあるスキル。 ここで培う経験は 総務・経理の枠を超え どの環境でも活かせる力へとつながります。 これまでの経験を活かしながら ＜希少価値の高い総務経理＞へと成長する。 そして、将来的には部門の中核、 管理職としての活躍を期待しています。 安定の中にも変化がある環境で 会社を内側から進化させるやりがいを 幅広い領域で感じませんか！
      ■潮見オフィス／東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階 ■新富オフィス／東京都中央区新富2-4-4 ソーエイビル4階
      ◆月給32万円～50万円＋賞与年6回 ※上記には、固定残業代（45時間分／7万8720円～12万3000円）を含みます。 ※試用期間中は月給30万円～（固定残業代45時間分／7万3800円～）を含みます。 ※前職・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※超過分については、別途全額支給します。
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    サトランス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区森下3-12-5丸八倉庫1階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】ルート配送ドライバー※印刷物・郵便物◆未経験歓迎｜長距離なし｜創業100年超の安全認証多数
      【創業100年超の安定基盤／未経験から資格取得支援で成長可能／長距離運転なしで無理なく勤務可能】 ■企業概要 1922年創業、1951年設立の老舗物流企業です。印刷物や郵便物、食品・雑貨など幅広い配送事業を展開し、物流アウトソーシングまで一貫対応しています。「安全」と「信頼」を理念に安定した顧客基盤を築いています。 ■採用背景 既存取引先との取引拡大や今後の営業所展開を見据えた増員採用です。物流需要の多様化に対応しながら配送品質を維持し、継続的な組織強化を進めるため新たなドライバーを募集しています。 ■業務内容 企業や倉庫、郵便局などのお客様へ印刷物や郵便物、工業製品を配送し、円滑な物流と安定した事業運営を支える仕事です。固定ルート中心のため未経験でも始めやすい環境です。 ・小型・中型トラックでのルート配送 ・企業、倉庫、郵便局への納品業務 ・印刷物、企業メール、工業製品、郵便物の配送 ・配送先での受け渡し対応 ・日常点検、安全確認業務 ■組織構成 営業所には営業所長のもと約15名前後のドライバーが在籍しています。ベテラン社員も多く、協力しながら業務を進める風土があります。未経験者へのサポート体制も整っています。 ■サポート体制 まずは先輩社員同行のもと配送ルートや業務の流れを覚えていただきます。その後OJTで実務経験を積み、必要資格は会社負担で取得可能です。習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 担当ルートを中心に配送するため計画的に働きやすく、長距離運転がありません。また安全認証取得や働きやすい職場認証制度認定など、安心して継続勤務できる環境づくりに力を入れています。 ■求人魅力 ・創業100年超の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業で、将来を見据えて長く働ける環境です。景気変動の影響も受けにくく安定性が魅力です。 ・未経験歓迎で資格取得支援制度を完備。運転免許や運行管理者資格などの取得を会社が支援し、着実にキャリア形成できます。 ・転勤なし、ルート配送中心、休日希望相談可能など働きやすさも魅力です。安全管理への取り組みも徹底されており安心して勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央営業所 住所：江東区枝川1-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※考課査定 ■賞与あり 年2回（6月・12月）※賞与の支給は2年目からです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京テレポートセンター

    不動産管理
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【お台場】自社ビルのビルマネジメント※1人1棟体制◆夜勤無／転勤無／内勤中心／土日祝休／残業20H程
      • NEW
      ～本社勤務・内勤中心の働き方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件～ ■業務内容 臨海副都心を中心に東京臨海部のまちづくりを行う当社にて、自社管理ビルの管理業務からテナントの清掃契約・要望への対応、新規顧客への対応などをお任せします。テナント誘致などは営業グループが担当し、大規模修繕などのインハウスエンジニアリングは技術グループが担当しています。 【具体的には…】 ・ビル管理業務 ・業務委託先と連携・協力し、受託施設の管理運営 ・設計事務所、各種施工会社との打ち合わせ ・テナント入退居時の工事打合せ ・入居テナントからの要望事項への対応　等 ※管理物件詳細：https://www.tokyo-teleport.co.jp/b/ ※一人あたり１棟全体を担当（物件規模・経験に応じて変更）します。 ※本社勤務で、内勤業務が中心となります。 ※休日出勤・夜間工事について、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方： ・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。 ・月間平均残業０～20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■組織構成 グループ長1名、メンバー3名（30代後半～50代後半） ■キャリアパス・年収モデル ※当社規定により算出しますが、前職給与・年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳グループ長補佐（経験13年） ・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括グループ長補佐（経験18年） ・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域で６つのビルを管理し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.9か月） ■昇給：あり ■提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能団を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場/発注側】自社ビルのコンストラクションマネジメント※CM◆リモート可／内勤中心／出張・転勤無
      • 締切間近
      ～内勤中心の働き方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件～ ■業務内容 臨海副都心・竹芝エリアにおける自社管理ビルを対象に、計画・設計・発注・工事監理まで一貫して担うオーナーサイドのエンジニアポジションです。1棟を担当し、建築・設備横断でプロジェクト推進を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中長期修繕計画の立案および予算化 ・維持保全・修繕・バリューアップ工事の計画・設計・発注・工事監理・コスト管理 ・テナント入退去・原状回復工事における技術支援 ・設計事務所・施工会社・点検会社との調整・コントロール ・見積査定および発注業務 ・トラブル発生時の復旧対応・緊急工事手配　など ※管理物件詳細：https://www.tokyo-teleport.co.jp/b/ ※管理物件は、お台場臨海エリアのみとなるため、転勤・出張はございません。 ※1人あたり1物件での担当となります。（建築・電気・空調・昇降機等を含めての対応となります。） ※休日出勤・夜間工事については、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方： ・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。 ・月間平均残業０～20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■キャリアパス・年収モデル ※提示年収は、前職給与・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳課長補佐（経験13年） ・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括課長補佐（経験18年） ・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域に６つのビルを所有し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～440,000円 ＜月給＞ 314,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.9か月） ■昇給：あり ■提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能団を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・メルクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円～
      ～未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎～ ■業務内容： 人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。 そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与改定：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プロジェクトマネージャー ～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 ＜月給＞ 262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人流通経済研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-8-21山脇ビル10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日
      ＜未経験・二卒歓迎！＞マーケティング、地域活性化、流通、農業等何らかの興味がある方歓迎◎名産物のブランディングや民間向けのコンサルティングなどに実績◆ ■業務内容： 流通・店頭及び農業・地域振興の両部門を兼務し、マーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は各事業領域を統括する役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系セミナーの主力メンバーとして流通・店頭部門長の指示の基で企画、資料作成、関係者との調整といった業務を行いながら、農業関連のプロジェクトにも関わっていただきます。 【商品開発系セミナー】 流通に関わる研究会やセミナーを行う部門で、今年度より新たに立ち上げたセミナーです。 https://www.dei.or.jp/project/marketerforum2026/ 【農業・地域振興部門】 （1）国や自治体の調査事業や政策提言の実施 農水省や経産省、地方自治体の事業を提案・受託し、調査や実証実験などを行い、レポーティング・報告書作成な、会議での発表などを行います。 流通・マーケティングの視点から日本の農水産業や流通業に貢献できる仕事です。 （2）民間企業の農業との連携、農業参入の支援 一般企業の農業参入や、農業との連携・コラボレーションについての調査・分析・コンサルティングになります。 一般的なコンサルティング企業と同様にマーケット分析から、クライアントへの提案、伴走支援まで実施するプロジェクトが多いです。 ※PJT例：名産物（果物）のブランディング、道の駅活性化のコンサル　等 ■教育体制： ご入社後は約1年間程度OJTで業務を覚えていただきます。まずは先輩社員につき、プロジェクトの議事録担当など可能な範囲で業務をお任せします。 ■事業・業界の特徴： 流通・マーケティング分野での研究調査活動から、派生的にその研究領域を拡げています。農水産業のさらなる発展、地域振興・地方創生に貢献するためのプロジェクトや、物流の2024年問題で近年喫緊の社会課題となっているサプライチェーン領域、食品ロスやフードバンク支援などの環境領域についても受諾案件が増えています。 国内大手企業に対するプレゼンスは抜群で、弊所評議員、理事には大手企業の役員クラスの方が就任し、研究会ビジネス等でそのシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）　※ベア4.0%（2025年度実績） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】マーケティング・リサーチ◆商品開発にも携わる！老舗シンクタンク／小売・メーカーの課題解決
      ＜未経験・第二新卒歓迎！＞～流通・マーケティングのシンクタンクとして半世紀にわたり調査研究を手掛ける／小売・メーカー分野メインで担当・売り場づくりなどの手法開発実績有～ ■業務内容： 流通・店頭部門のマーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系セミナーの主力メンバーとして流通・店頭部門長の指示の基で集客や企画、資料作成、関係者との調整といった業務を行います。 ※一部農業・地域振興部門の業務もお任せする可能性があります。 【商品開発系セミナー】 マーケターフォーラムの実施 https://www.dei.or.jp/project/marketerforum2026/ ■業務の特徴： ・メーカー、卸売業、小売業との共同でスーパーやドラッグストアの店頭における消費者調査や売場実験を行い、売場施策に役立つノウハウを開発する研究プロジェクトの実績がございます。 ・セミナーなどで研究テーマを発表したり、大学の非常勤講師を務めたり、新聞やTVで話をしたり、本の執筆をする既存研究員もいます。多くの方から、感謝されたり、その分野の第一人者になれる可能性もあるポジションです。 ・業務に慣れてきた段階で3～4案件程度のプロジェクトを並行して、お任せします。 ■教育体制： ご入社後は約1年間のOJT期間がございます。まずは先輩社員につき、プロジェクトの議事録担当など可能な範囲で業務をお任せします。2年目から徐々にプロジェクトをお任せし、企画提案や法人折衝など業務の幅を広げて頂きます。 ■事業・業界の特徴： 流通・マーケティング分野での研究調査活動から、派生的にその研究領域を拡げています。農水産業のさらなる発展、地域振興・地方創生に貢献するためのプロジェクトや、物流の2024年問題で近年喫緊の社会課題となっているサプライチェーン領域、食品ロスやフードバンク支援などの環境領域についても受諾案件が増えています。 国内大手企業に対するプレゼンスは抜群で、弊所評議員、理事には大手企業の役員クラスの方が就任し、研究会ビジネス等でそのシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）　※ベア4.0%（2025年度実績） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴエ・マン・フイス香料株式会社

    香料メーカー
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル7階
    • 設立 1956年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】香料製造スタッフ（入出庫・梱包作業等）／フォークリフト運転資格活かせる／日勤のみ・土日祝休
      【シャンプーや美容品、日用品の香りを作る／親会社はフランス最大級の香料メーカー／残業平均15h・年間休日125日／日本を代表する国内企業と取引】 ■業務内容： 当社はシャンプーやコンディショナー、美容品、洗剤など、日用品の原料に使われる香料のメーカーです。そんな当社にて、香料製造オペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し原料製品等、貨物の入出庫作業 ◇最終製品の充填、ラベル貼付け、梱包、発送 ◇データ入力とチェック・データ管理 ◇香料の製造（処方箋に応じ原材料をブレンド） ◇製造タンク、製造使用器具の洗浄 ◇サンプリング及びサンプルの発送 ◇書類のファイリング・電話／メール対応（社内のみ） ◇製造スケジュールの調整、環境整備 ■当社の特徴： ◇親会社はフランス最大級の香料メーカーで、39カ国でグローバル展開をしています。 ◇天然香料に強みを有しており、特許も多く所有しています。天然香料を扱っている企業は国内では少なく、それ故にほかの企業と大きな差別化が図れているため、日本国内では日本を代表する大手企業と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェ・マン・フィス香料株式会社 住所：大阪市淀川区新高5丁目17-75 塩野香料株式会社敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】内部監査業務（システム監査含む）※メンバークラス◆NTTドコモグループ◆
      ～監査実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）をお持ちの方へ／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景 当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。 ■具体的には 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、監査業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ 内部監査業務全般をお任せします。（システム監査含む） （1）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施 （2）監査結果報告の作成と経営陣への報告 （3）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務 （4）業務改善策のまとめと経営陣への報告 ■配属先情報 内部監査室 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】人事労務◆NTTドコモグループ／安定の事業基盤／裁量権◎
      ■採用背景： 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社として事業の拡大を進めています。それに伴い、社員数も増加しており、人事部の役割も拡大しているため、人事業務の経験者を募集しています。 ■業務内容： 人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な業務です。単なる処理業務ではなく、日々の業務を通じて課題を発見し、関係部署との調整を図りながら、改善提案から実行まで主体的に推進することで会社成長に貢献できます。 ◆具体例◆ 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ・労務管理、就業規則等各種規程の管理・運用 ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および制度を最適化し、より良くするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・人事関連業務における課題抽出および業務プロセス改善の企画・実施 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 ※詳細は面接時にご説明させていただきます。 ■ポジション魅力： 人事労務の担当者として、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い業務に携わることができます。 日々の運用業務に加え、業務や制度上の課題に対する改善提案や見直しにも関与いただくため、労務の専門性に加え、課題解決力や調整力を磨くことができます。 また、管理職、各部門との調整を通じて、組織全体を見渡す視点や実行力を身につけながら、労務管理や制度運営など、会社経営の基盤を支える重要な業務に携わることができます。 単に決められた業務を運用するだけでなく、自ら課題を発見し、人事部として改善策を立案・提案しながら、関係部署との調整を経て実現まで推進できる環境です。 事業拡大や組織成長が進む中、人事制度や労務管理の基盤整備を通じて、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～487,000円 ＜月給＞ 300,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収・月給は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：職種により残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡／博多区】鉄道部品の法人営業 ※残業5時間／長期信頼関係を築く・業界大手グループの企業基盤
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      【鉄道インフラを支える製品とサービス提案！顧客との長期的な信頼関係を重視しながら、専門知識を身につけて成長できる環境が魅力。社会貢献性の高い分野で、法人営業経験を活かしてキャリアを築きたい方を歓迎します！】 ■業務内容 福岡営業所にて、鉄道車両向け部品の営業活動を担当します。主な商材は、新幹線や通勤電車、保線車両に搭載されるブレーキシステム用製品、ドア開閉装置、補修用部品です。提案先は鉄道事業者や車両製造会社で、既存顧客との継続的な関係構築を軸に営業活動を行います。 単なる製品販売ではなく、顧客の運行や保守状況をヒアリングしながら、横浜・神戸の各テクノセンターで実施しているメンテナンスサービスの提案や受注活動も担当。社内の技術部門や関係部署と連携し、課題解決につながる提案を進めます。 受注後も継続的なフォローを行い、顧客ニーズを把握しながら追加提案や保守サービスの拡販につなげていくポジションです。長期的な案件が多いため、粘り強く顧客と向き合い、信頼関係を築く力が活かせます。 ■業務の魅力 鉄道車両の安全運行を支える重要製品を取り扱うため、社会インフラへの貢献を実感できます。また、製品だけでなくメンテナンスサービスも提案できるため、課題解決型の営業として専門性を高められる環境です。 ■働く環境 鉄道部福岡営業所への配属です。営業活動では社内のテクノセンターや関係部署と連携しながら業務を進めます。階層別・職務別研修など教育制度も整備されています。 ■働き方 ・月平均残業時間は5時間程度 ・ナブテスコグループの福利厚生を利用可能 ■当社について： 当社は、商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、1971年2月、日本エヤーブレーキ株式会社（後の株式会社ナブコ、現ナブテスコ株式会社）の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、当社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1 3 1 日本生命博多南ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～645万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 249,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（5h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制（基本給＋食事手当9,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/将来的な中核人材】コーポレートIT/情シス◆社員のIT環境を支える◆残業月15程度
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      【ヘルプデスク経験歓迎◆東証プライムナブテスコGの安定基盤◆社員一人ひとりの困りごとを解決◆会社全体のIT環境改善に貢献】 ■ポジションの魅力 ◎社員から直接感謝されるITポジション：日々の問い合わせ対応から業務改善まで、自身の仕事の成果を身近に実感できます。 ◎ナブテスコGの安定基盤：グループ共通システムを活用しながら、長期的な視点で社内ITの改善に携われます。 ◎将来の中核人材として成長できる：まずはユーザーサポートからスタートし、将来的にはシステム導入や改善施策の推進役として活躍いただきます。 ◎ワークライフバランスも実現：残業月平均15時間程。入社1年後以降は在宅勤務制度も利用可能で、長く働きやすい環境が整っています。 ◎充実した育成環境：階層別研修・職務別研修を用意。長期視点でじっくり育成する方針のため、コーポレートIT担当として腰を据えて着実にキャリアを築いていけます。 ■業務内容 <入社後お任せする業務> ・PCやソフトウェアなどIT資産管理、社内ツールに基づく各種アカウント管理 ・情報セキュリティ対応、基幹システムの運用サポート ・ベンダーとの調整や折衝 ・社内からの問い合わせ対応、PC設定および入替対応 <将来的にお任せする業務> ・社内ITシステム環境の改善の推進 ・海外子会社のIT業務支援 ■業務の魅力 入社後は社内問い合わせ対応や各種IT資産管理業務を中心にスタートし、社内ユーザーとの関係構築や業務理解を深めていただきます。（ご経験に応じて業務内容は調整） 「社員が安心して業務を行える環境づくり」がメインミッションとなり、将来的にはナブテスコグループ内で利用されるシステムを自社に導入する際の対応や業務改善、既存システムの更新プロジェクトなどにも携わり、IT全般の企画・導入・運用まで幅広く経験できます。(開発業務はございません) ■組織構成 総務企画部企画課IT担当は管理職を含め5名体制。30代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 セキュリティ、基幹システム、ユーザーサポートなど、それぞれ得意領域を持ちながら協力して業務を進めており、相談しやすい環境です。 今回は将来を見据えた次世代の中核人材を育成していくため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア16F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～355,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,400円 ＜想定月額＞ 266,400円～373,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（15h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制（基本給＋食事手当8,400円＋都市手当10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィックス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区南大井3-35-14大森本田ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】オフィス家具の法人営業◇反響営業・既存顧客中心／転勤なし／土日祝休み
      ～「より多くのビジネスパーソンをオフィス家具を通して、心身ともに豊かにする」顧客とまっすぐに向き合える方歓迎～ ■職務内容 主に企業の総務部門や経営層に対して、高機能ワーキングチェアや防音ブースを中心としたオフィス家具の提案営業を担当いただきます。問い合わせ対応を起点とした反響営業と法人顧客への提案活動を担い、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら最適な提案を実施します。リード獲得はできているため、飛び込み・テレアポなし。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応、初回ヒアリング ・顧客課題の整理、ニーズ把握 ・提案書／見積作成 ・商談、クロージング対応 ・既存顧客へのフォロー、深耕 ・案件進捗、数値管理 ・社内関連部門との連携 ・顧客対応の改善、営業活動の振り返り ■ミッション 顧客課題を捉え、ワーキングチェアや防音ブースを中心としたオフィス家具の最適提案から受注・関係構築まで担っていただきます。問い合わせ増加に伴い、反響起点での提案営業体制を強化しており、将来的にオフィス全体のトータル提案ができる組織構築を目指しています。 ■当社について 当社は、オフィス家具の販売やレイアウト設計、内装工事までを一貫して手掛け、働きやすいオフィス空間づくりを支援しています。高機能チェアや防音ブースなどの販売を行い、オフィスとホームの境界線を無くし、居心地と効率をデザインすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業月20～30時間を想定しております。 賞与は年2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン品川

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川3-28-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【麻布十番／未経験可】メルセデス・ベンツのディーラー◆インセンティブ有／業界トップクラスの実績
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      【高単価商材でスキルアップ！最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞／年休125日／インセンティブ有】 ドイツの高級車「メルセデス・ベンツ」の正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている当社にて、新車のセールスをご担当いただきます。 ■身につくスキルと魅力 売切り型営業ではなく、メルセデス・ベンツ愛好家のお客様と長いお付き合いをして信頼をされるパートナーとなる深耕型営業ができます。お客様から「またあなたから買いたい」と言っていただけることや、ほかにも、売上や保険契約率の達成度により高いインセンティブとして付与されることもやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容 ・ショールームでの商談、販売、自動車保険の案内 ・営業活動に伴う事務業務 ・納車後アフターフォロー(車検、点検、整備等) ・フェアやイベントの運営(店舗、店外) ・過去購入いただいた顧客へのアプローチ ・ショールーム等の展示車両管理 ・メルセデス・ベンツのアクセサリー販売 等 ■働き方 週休2日制（シフト制）、年間休日125日、所定労働8時間 ■当社の特徴： メルセデス・ベンツ日本株式会社実施の2021年度販売店表彰式にて、最優秀販売店賞、最優秀カスタマーサービス賞を受賞。2002年から2009年まで8年連続でMBSC優秀賞を受賞した専用設備と、最新鋭機器を備えた国内トップクラスのサービス工場を完備しています。2011年度には、最優秀販売店表彰を受けており、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っています。また、同社は最高級車種である「マイバッハ」の国内唯一の正規取扱店でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ麻布 住所：東京都港区三田1-1-15 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,685円～212,375円 固定残業手当/月：72,315円～77,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※セールス給与体系：基本給（27万円）＋インセンティブ ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／主任】経理≪日次～決算一貫してお任せ≫残業15h／賞与3回／早期キャリアアップ可
      ～スキルアップ・働きやすさ◎／下流～上流まで担当できる／有給も取得しやすい職場環境／残業10～15h／簿記の資格手当あり～ メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理（主任）に従事いただきます。 ご経験に合わせ、日次業務～決算業務メインにお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 また、次期課長として3年を目安に活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・現金・預金管理、入出金管理、伝票作成や会計ソフト等データ入力 ・決算（月次、年次） ・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など） ・固定資産や減価償却の管理・計上 ・支払業務（インターネットバンキング）ほか一般的な経理事務 ※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。 ■組織構成： 総務・人事・経理を担う管理部全体では9名の社員が在籍しており、配属となる経理部門は計4名で構成されております。 ■働き方 残業15h程、年間休日125日、賞与3回、報奨金有、社員割引制度（車両購入・整備・アクセサリー購入等） ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 527万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～299,700円 固定残業手当/月：47,780円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,880円～348,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当例：簿記3級…3000円、簿記2級…5000円、簿記1級…15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4.0ヶ月分） ■報奨金：年8～20万円程度（3ヶ月に1度） ※賞与・報奨金に関しては業績等により金額変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスニュークリア株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【管理職候補】輸送貯蔵容器の品質保証※業界ニッチトップ／神戸製鋼所グループ／年休125日／社宅制度有
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      【業界ニッチトップ／海外の技術があり大手企業と張り合う品質・技術／働き方◎借上げ社宅、寮の利用、月額賃料10％の負担で入居が可能】 当社は、親会社（OranoNPS、神戸製鋼所）との密接な協力関係により、設計、エンジニアリング、製造管理に至るまでの一連のサービスを提供しております。今回品質保証・コンプライアンスの担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・ISO規格（9001、14001、45001）を基に構築されたマネジメントシステムの活動における管理業務 ・監査対応 内部監査、顧客による監査、認証機関による審査　等 ・社内ルール、顧客の要求事項、法令・規制などの遵守のチェック ・コンプライアンスの関する事務局運営 ■業務の特徴 ・ISO規格：当社マネジメントシステムの活動における管理業務を行っていただきます。4月に計画/実施、下半期に分析/評価、3月にレビュー会議がございます。 目標：年度初めに業務目標と業務計画を策定し、計画に従って業務を実施します。 ・監査対応：組織内の各部を監査いただきます。2か月に1回程度監査対応が入る形になります。 ・コンプライアンス：各部署の状況をチェック、指導いただきます。業務の補助も行っていただきます。 ※親会社の神戸製鋼・TN Internationalからの指示で追加対応も発生します。 ※通常業務は日本語で、週1回ほど英語でのMTGがございます。 ※月に１回～２回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 2名体制で行っていきます。品質管理1名、検査室1名の男性社員で構成されております。 ■福利厚生◎ 借上げ社宅、寮の利用が可能で月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※入居年限・会社負担上限はあります。 ■当社の魅力 ・輸送貯蔵容器という日本では珍しい技術に携わることが出来ます。 ・1984年創業の老舗企業です。株式会社神戸製鋼所とフランスの企業が親会社にいており発展と安定が見込まれます。 ・会社全体を守る部署なので、様々な人と関わることが出来ます。定着率もよく長年働ける環境が整っております。 ・大手企業と張り合えるような品質を保っており、業界的には上流のポジションです。 ・品質、環境、労働安全衛生の全ての業務経験ができるのでスキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職（管理監督者）待遇の場合は「残業手当なし」となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～602,000円 ＜月給＞ 449,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） 　※業績次第にはなりますが、3月に期末一時金（＝決算一時金）が支給されます。（2024年度実績：非管理職250,000円、管理職150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メンバークラス】輸送貯蔵容器のプロジェクトエンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有
      ＜設計のご経験を活かして上流からプロジェクト管理をお任せ＞【日本では珍しい「輸送貯蔵容器（キャスク）／大手企業と張り合う品質・技術】 「キャスク」とは、主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり、どちらも共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れるのを防ぐ目的があります。キャスクの製造ラインについては株式会社神戸製鋼所や海外会社に製造を外注しています。キャスクの付帯の製品を作り、製品管理、品質管理を行くプロジェクトの上流から下流まで見ていただける方を募集しています。 ■業務内容 原子力機器の設計、製造管理、製造検査業務、原子力機器等のメンテナンスをメインとしたプロジェクト推進をお任せ致します。 ＜お任せしたい調整業務＞ ・原子力を輸送・貯蔵するためのキャスク付帯製品の設計 ・製造管理業務から与えられた任務 ・客先／ベンダーとの調整（専門知識を持ったエンジニアと同行予定です） ・書類作成／製造管理／コスト積算 ・工程管理／国内、海外との打ち合わせ参加／品質管理 ※出張頻度：海外は年に数回、国内は月に1,2回程度です。 ※海外担当とメールやり取りや打ち合わせで英語を使う機会が発生します。 ■入社後の流れ ・基本はOJTになり、ご入社後は3名の部署に配属となりグループリーダーの元で丁寧にご指導を頂けます。 ・法令に関する研修や技術的な研修 ・全社的研修は英会話も行い親会社や神戸製鋼の研修も受けることが出来ます。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～429,000円 ＜月給＞ 315,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーズクラブ東京

    居酒屋・バー
    東京都品川区東品川2-3-16シーフォートスクエア1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】レストラン船機関長／新造船受け取り・保守管理◆定時勤務・毎日帰宅可能
      • 締切間近
      【東京湾の美しい景色を舞台にレストラン船の安全運航・保守管理を担う機関長／新造船の受け取りや組織作りにも参画できるポジション】 ■業務概要 当社が運航する東京湾レストラン船において、機関長として船の安全運航と機器管理全般を担当いただきます。現行船の運航だけでなく、新造船の受け取りや就航準備にも携わり、機関管理のプロフェッショナルとして組織作りにも積極的に参画できます。 ■業務詳細 ・レストラン船の航行時における機器・機関の運転監視および安全運航管理 ・機器類や計器の点検、船体メンテナンス、トラブル未然防止のための保守管理 ・現行船の退役、新造船の受け取り・設備習熟・就航準備業務 ・年1回実施される入渠工事の現場作業管理 ・船内や陸上スタッフとの円滑なコミュニケーション ■扱うサービス 東京湾を巡るレストランクルーズ事業を展開し、多くのお客様に高いご評価をいただいています。今後はゼロエミッションを目指した最新設備の新造船も導入予定です。 ■組織構成 就航メンバーとして組織作りに参加でき、船内外で協力し合う風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 勤務スケジュールが事前に決まっており、「毎日家に帰れる船乗り」という新しい働き方を実現。東京湾の景色やお客様の笑顔とともに、やりがいのある業務に従事できます。 ■教育体制 新造船の設備習熟や、OJTを中心としたサポート体制を整えています。 ■就業環境 月間9日公休・年間110日休み、有給休暇取得も奨励。入渠時期にはまとまった休暇も可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 機関長として専門性を磨きながら、新造船の立ち上げや組織運営など幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はレストランクルーズ事業を通じて新しい船旅の価値を提供し、快適な就業環境と安定した雇用を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-16 シーフォートスクエア1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間を超える分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマ・マネジメント・サービス株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東大井3-17-4プリメール品川ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大井／正社員】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／福利厚生充実
      【プライム上場グループ／人事総務専門会社／給与計算中心／100～200名規模担当／自社システム活用／スペシャリスト志向歓迎／ブランク可／長期就業環境】 プリマハムグループの人事・総務機能を担う専門会社にて、給与計算を中心とした実務をご担当いただきます。決められた業務を正確に積み重ねることが求められるポジションであり、人事労務領域の専門性を高めながら長期的に活躍したい方に適した環境です。 ■業務内容 プリマハムグループの人事総務業務に携わって頂きます。 具体的には下記の業務となります。 （1）給与計算（月例／賞与／年末調整／所得税／地方税納税関連業務 等） （2）勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職管理） （3）社会保険取得喪失他諸手続き ■働く環境 配属組織は18名体制で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。中途入社者も在籍しており、長く勤務している社員が多い環境です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業は月平均20～30時間程度 ・単身・世帯向けの寮社宅、家族手当あり ■企業魅力 プリマ・マネジメント・サービス株式会社は、プリマハムグループの人事・総務業務を担う専門会社です。1963年5月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事サービスを中心に提供し、グループ各社の事業運営を支援しています。資本金は2,000万円、従業員数は23名です。長年にわたり培った専門知識とノウハウを活かし、正確かつ効率的な人事業務の運営を通じて、グループ全体の働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井3-17-4 プリメール品川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    SMO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大分】治験コーディネーター（CRC）◎働き方改善◎充実した研修で安心
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      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容： 超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい： CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制： 同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分サテライト 住所：大分県大分市金池町2-6-15 EME大分駅前ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 応募意思不問＜8月＞治験コーディネーター（CRC）・治験事務局（SMA）説明会◇書類不要/画面オフ◎
      ■開催日： ＜治験コーディネーター・CRC職＞ ・日時（1）：8/6（木）18:30～19:10　※北海道エリアCRC登壇 ・日時（2）：8/18（火）18:30～19:10　※中部エリアCRC登壇 ＜治験事務局・SMA職＞ ・日時（1）：8/12（水）18:30～19:10 ・日時（2）：8/25（火）18:30～19:10 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容： ・会社概要紹介 ・職種説明（CRCとSMAで開催日が違います） ・質疑応答 ■職務内容 治験コーディネーター・CRC職： 医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 治験事務局・SMA職： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5～7割：内勤3～5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方 ・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境 ・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になります。 ・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心。 ■教育体制 入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。 入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。 入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WEB説明会 住所：東京都など全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータ・アーツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【NTTグループ】Webディレクター・コーダー◆大規模サイト長期参画可／在宅メイン／福利厚生◎
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎上流工程から携わり、ディレクターとして成長できる環境 ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 NTTグループおよび大手企業・官公庁の公式Webサイト運用において、Webディレクター兼コーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サイト運用や改善提案、制作進行管理など幅広い業務を担当いただきます。 ※制作は協力会社へ依頼する場合と、社内で対応する場合があります。 ■業務詳細： ・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行 ・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し ・サイトの更新／制作 ・HTML、CSSを使用したコーディング業務 ・制作物のチェック ・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■この仕事の魅力 ◎大規模サイトに携われる NTTグループを中心とした大規模Webサイトを多数担当。社会的影響力の大きな案件に関わりながら経験を積める。 ◎上流工程から一貫して携われる 単なる更新作業ではなく、企画・提案・要件整理など上流工程から参画可能。クライアントに直接提案する機会も多く、Webディレクターとしての市場価値を高められる。 ◎長期的な関係構築ができる 大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことでスキルアップに繋げられる。 ■当社の魅力： ◎安定した事業基盤 NTTグループ案件を中心に、官公庁・大手企業との取引実績多数。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。 ◎新規構築案件にも挑戦可能 既存サイト運用だけでなく、コンペや入札による新規サイト構築案件も増加中。立ち上げフェーズに関わるチャンスがあります。 ◎リモート中心の働き方 社員の約9割がリモートワークを活用。案件状況に応じて出社いただく場合もありますが、柔軟な働き方を実現しています。 ◎スキルアップを全面サポート 資格取得支援制度やオンライン研修（AirCourse）を完備。ディレクション、Web制作、マーケティングなど幅広いスキル習得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円～128,000円 ＜月給＞ 245,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】Webシステムディレクター◇在宅メイン／上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎他職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。 デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細： ・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入） ・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計） ・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用） ・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施） ・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案） ・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴 ・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。 ・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行し。 ■組織構成： システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境： 約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～375,000円 その他固定手当/月：43,000円～145,000円 ＜月給＞ 245,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツカ

    自動車部品 （商社）
    東京都品川区南品川1-7-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/新宮町】未経験◎創業100年超メーカーのルート法人営業（既存中心）／土日祝休み・残業少なめ
      【既存顧客中心／ルート営業／信頼構築型／創業100年以上／安定基盤／OJT育成／長期就業／自動車部品・空調機材】 既存顧客との関係構築に軸足を置いた法人営業。受発注や納期調整まで一貫して担い、着実に信頼を積み上げていくスタイルです。OJTを通じて製品知識と営業プロセスを段階的に身につけられます。 ■業務内容 自動車部品や空調機材、産業機械部品のルート営業を担当します。担当顧客へ定期訪問や電話・メールで状況を把握し、ニーズに応じた製品提案を実施。見積作成や価格調整、受注・発注処理、在庫・納期の確認と納品調整までを一連で担います。問い合わせ対応や製品説明も行い、継続的な取引につなげます。業務では社内システムへの入力や資料作成も発生。既存顧客中心のため、関係者との連携を通じて課題を捉え、確実に応える調整力と、日々の対応を丁寧に積み重ねる実行力が求められます。入社後は先輩同行などOJTでキャッチアップし、未経験・浅経験からでも営業プロセスを理解しながら担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力 新規開拓に偏らず、既存顧客との長期関係に集中できる環境です。受発注から納品まで関わるため、顧客理解と社内調整力が着実に磨かれ、信頼が成果として返ってくる実感を得られます。OJT前提で製品知識を習得でき、基礎から段階的に成長可能です。 ■働く環境 営業活動に必要な社内システムを用いた受発注管理や、Excel等での資料作成を日常的に行う運用です。チームでの連携を重視し、情報共有をしながら業務を進めます。 ■働き方 ・土日休み・残業少なめでメリハリある就業 ・創業100年以上の安定基盤で長期就業が可能 ・OJT中心の教育体制で着実にキャッチアップ ■キャリアパス 担当顧客を持ち、関係構築と調整業務の精度を高めながら経験を蓄積。将来的にはリーダーやマネジメント役割へと役割拡張が可能で、適性に応じて幅広い業務に挑戦できます。 ■企業魅力 提案型企業を掲げ、培ってきた技術力と品質を強みに多様な産業分野 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県粕屋郡新宮町緑が浜2丁目6番1号 勤務地最寄駅：JR線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には住宅手当を含む。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～299,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 214,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。月給には住宅手当を含む。 皆勤手当あり：6.000円 / 1ケ月無遅刻、無欠勤、無早退の場合 家族手当有り 役職手当有り 残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高周波熱錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト
    • 設立 1946年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】建材・鋼線の営業 ◇業界未経験歓迎／IH技術に強みの金属加工メーカー／プライム上場
      • NEW
      ★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤可／通勤当面無しで安定して長く働ける環境 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー 当社は電気の力で金属を加熱する「IH（誘導加熱）」技術を用いた熱処理のパイオニアとして、自動車・建設・鉄道・エネルギーなど、社会を支える幅広い分野でモノづくりを支えてきました。「IH」とは、電磁誘導を利用して金属の内部から効率的に熱を発生させる技術のこと。たとえば自動車のドライブシャフトや建設機械の部品、鉄道のレールなど、社会インフラのあらゆる場面で当社の技術が活躍しています。 ■業務内容 ルート営業、新規開拓営業として、ゼネコン、メーカー、商社に対し、自社製品のPRにより各種高強度鋼材の採用に向けた提案営業を行います。一部販売設備のメンテナンス補助を行います。 ■働く環境 ・残業時間は平均月20時間程度 ・フレックス勤務対応・在宅勤務対応しております。 ・当部は渉外9名（20～50代）、事務6名の計15名で構成されております。 ・大阪営業所で西日本エリアをカバーしており、顧客は九州から中部地区にまたがるため一か月のうち、一週間程度出張があります。 ■入社後の流れ 当初は上司または先輩社員との同行営業で、顧客との関係性、営業手法などを習得いただきます。 ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み） ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製品事業部営業部大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番地8号 MF南森町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み　別途住宅関連制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／日勤】加熱用コイルの製造（機械加工・溶接等）◇プライム上場・金属加工メーカー／年休120日
      ★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ■業務内容 鉄鋼製品を熱処理するための装置におけるバイタル部品の誘導加熱用加熱コイルの製作を行っていただきます。 銅部品を旋盤・フライス等で機械加工を行った後、溶接（TIG及びろう付）、組立作業などがあります。また、3Dプリンター及びNC設備のオペレート作業もあります。（入社後教育を行います）。 ■同社の技術/事業内容に関して 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み） ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】 自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市田村7丁目4番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【丸の内】バイオマス発電事業の事業管理（プロジェクトファイナンス）◆日本政府が筆頭株主※26-10
      • NEW
      【レンダー側の経験者も歓迎／安定性・働き方◎／石油業界最上流のリーディングカンパニー／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／プライム上場／リモートワーク週2日・残業平均21時間・フルフレックス／平均勤続年数14.7年】 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として再生可能エネルギー事業にも事業領域を拡大しています。 2025年4月の田原バイオマス発電所の営業運転開始を以って、計画していた4つ全てのバイオマス発電事業が運転を開始しており、事業管理と課題解決を遂行し、事業の更なる発展を担う人材を募集します。 ■業務内容 当社子会社（ジャペックスグリーンエナジー）を通じて、当社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、以下の業務いずれかをお任せします。 １．事業計画策定、予実管理、決算対応（外部委託先の会計事務所や監査法人の対応を含む） ２．各種契約書の査読及び締結 ３．レンダー・スポンサー対応（各種報告、承諾取得等） ４．その他のステークホルダー対応（地権者、電力会社、行政機関等との折衝や調整） ５．技術メンバーやパートナーらと協同での事業運営における課題解決 ※1．の業務をメインで担当いただくことを想定しています。 ■魅力 開発・発電事業者の立場として、バイオマス発電・太陽光発電・蓄電池等の発電事業に取り組むことができます。 上記業務を通じてバイオマス発電事業全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来は電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーとして活躍できます。 電力計画部ではマネージャー級のメンバーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスなど様々な知見を身に付ける事ができます。それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務を推進しています。 資産管理グループは8名で構成されており、現在事業計画策定・予実管理等を担当しているベテラン社員もいるため、OJTを受けながら徐々に引き継いでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収は残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRBP（海外事業の人事戦略・施策立案）◆コンサル経験者歓迎／日本政府が筆頭株主※26-12
      • NEW
      【やりがい・裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅勤務週2日・フルフレックス・服装自由／安定性◎】 ■業務内容 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後は海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまで以上の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。 事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進いただきます。 【想定施策】 ・組織・人員設計の具体化 ・キーポジションの人材要件定義 ・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた人材プーリング管理の仕組み構築 ・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計 ・ポテンシャル人材の計画的育成を目的としたタレントレビュー・育成会議の運用設計、海外派遣スキームの構築 ・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備 ・海外事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・推進　など ■組織体制 ・海外事業統括部 海外事業基盤改革グループ：グループ長1名、メンバー3名の計4名 ・人事部 人材戦略グループ：グループ長1名、メンバー2名の計3名 ■魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPとして当社の経営課題の解決に直接貢献でき、非常にやりがいのあるポジションです。 ・事業側の戦略企画組織と人事側の戦略企画組織をまたぐ特殊な形態となりますが、両者の結節点として極めて重要なロールであり、現場の御用聞きに留まるのではなく、事業戦略と人材戦略をダイレクトに結びつけながら、事業成長に貢献できます。 ・既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収には残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たきコーポレーション

    広告制作
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／基本在宅】グラフィックデザイナー職◆国内最大級のデザインエージェンシー／フレックス／土日祝休
      ～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／在宅勤務あり～ ■業務内容： ・主にマス広告、OOHやポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作 ・パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン ・Webサイト、サイネージの企画・デザイン ・企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等のCI／VI制作 ■組織構成： ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する1名～10名程度のチームです。 ■業務裁量： ディレクター指示のもと、企画・デザイン業務に従事していただきます。 ■案件について： 大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は直接企業と取引する案件も約4割あります。 ※クライアント業種：飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等、非常に多種多様です。 ■業務の特徴： ◎フラットな職場：職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気です。 ■当社について： 当社は、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ブランディング、CI／VI・アプリケーション開発、UI／UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 ■評価制度 独自制度による評価、面談を年 2 回実施しています。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：47,800円～70,600円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,800円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当として ■別途役職手当あり（上限2万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／基本在宅】プロダクションマネージャー◆企業CM、PV等の企画～制作進行管理／在宅／フレックス
      ～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・出勤併用～ ■業務概要 たきコーポレーションの動画・スチール制作部門カンパニー【FOCUS（フォーカス）】にて、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画から制作進行まで全般を手掛けるプロダクションマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FOCUSについて：https://focus.taki.co.jp/ デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。 ＜事業内容＞ 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受けた企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 ■業務詳細 映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行を担うポジションです。 社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。 また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。 ■当社について： たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーとして、さまざまなクリエイティブワークを通し、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京湾横断道路株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区大井1丁目20番6号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理（発注者側）／NEXCO東日本共同出資／年休130日
      • NEW
      東京湾アクアラインを構成する橋梁、シールドトンネル、人工島（風の塔、海ほたるPA）などの構造物や設備の維持管理を担当いただきます。 ◎具体的な仕事内容 …… これまでのご経験や適性・能力をふまえ、以下の6ポジション（2分野×3業務）のいずれかへの配属になります。 【 施設分野 】 受配電設備、消防設備、換気設備、照明器具、エレベーター、浄化槽、休憩施設棟などの電気や機械系の維持管理、改良工事 ＜業務＞ ■施工管理：トンネル内の電気設備、機械設備等の工事の計画立案、安全管理、品質管理、工程管理、積算 ■調査設計：設備更新や改修における基本検討、設計など ■設備点検：各設備の動作状態の確認、計測装置による測定、点検、補修・更新計画の立案 【 土木分野 】 東京湾アクアラインの構造物（橋梁、トンネルなど）の塗装、標識、舗装などの維持管理 ＜業務＞ ■施工管理：構造物の工事の計画立案、安全管理、品質管理、工程管理、積算や書類作成など ■調査設計：構造物の延命化や補修方法、変状部の詳細調査、改良工事、設計など ■保全点検：土木分野の詳細点検を行い、変状からの原因考察や補修計画の立案など ◎入社後の流れ …… 業務の進め方は、実際に携わりながら学んでいきます。 経験の浅い方でも、できるところからお任せしますのでご安心ください。 チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに確認できる環境です！ 経験豊富な先輩から、世界有数の交通インフラを守る技術力を継承していましょう！ ◎仕事の特徴 …… ★チームが連携して業務を遂行 業務ごとに専門チームを構成。 チーム内はもちろん、チーム間でも連携を取りながら、日々PDCAを回しています。 ★各分野のスペシャリストへ ジョブローテーションを通じて、幅広い業務に精通する東京湾アクアラインの維持管理スペシャリストへと成長できます。業務に必要な資格は、受検料などを全額会社が負担し、取得を支援しています！
      【マイカー通勤OK！転勤なし！住宅手当あり】 ・アクアライン事業所／千葉県木更津市中島2533（木更津金田IC 敷地内） ・資機材センター／千葉県木更津市畔戸1946 ＜最寄駅＞ いずれもJR内房線「袖ケ浦駅」「巌根駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（4.75カ月分以上※昨年度実績） ※経験・能力を考慮し、面談により決定します。
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    株式会社ピーオーテクノサービス

    不動産管理
    東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ第2五反田ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！メンテナンス総合職／土日祝休／残業月20ｈ
      • NEW
      請負先の施設を巡回しながら、スタッフの勤務状況や作業内容を確認しつつ、顧客との打ち合わせ、各種提案なども行います。 ＜袋井・三島事務所＞ ・担当施設の巡回と状況確認 ・清掃手順の指導や改善提案 ・備品の補充や清掃品質の確認 ・スタッフの勤怠管理やシフト確認 ・報告書作成やメール対応 ・顧客先との打ち合わせ ※ホテル、学校、遊技場、銀行、工場、複合施設～大型商業施設まで、現場はさまざま。 ※現場管理業務中心ですが、お取引のない現場の開拓もします。 ※現場巡回の予定により休日出勤や深夜巡回が発生する場合があります（振休を取得）。 ＜静岡事務所＞ ・各施設内の設備・工事における各種提案 ・現場管理・工事立ち合い・積算（見積書作成）など ＋＋＋ ＼特別な経験や知識は不要！／ 作業そのものを担当するのではなく、現場を管理する業務が中心です。 営業経験などはあっても現場経験はない方々が多く活躍しています。 「人にいろいろ相談されがち」「飲食などでシフト作成を経験していた」「バイトでスタッフ管理をしたことがある」そんな方はすぐに活躍できます！ ＼土日祝休みで働きやすい！／ 勤務時間は8:30～17:10の固定時間。休日は土日祝で、長期休暇もあります。 月平均残業は10～20時間程度なので、メリハリをつけて働けます。 ＼会社の業績は右肩上がり！／ 信頼と実績を重ね、４月に新拠点を設置したばかり。今後も積極的に担当施設を増やし、拠点も増設予定です。将来的には中核メンバーとして会社を引っ張っていく立場に……仕事に打ち込みたい、家族を大切にしたい、あなたの希望に合わせたキャリアが実現します。
      【当面の間転勤なし／希望勤務地考慮／車通勤OK／静岡県内】 ＜袋井事務所＞ 静岡県袋井市愛野1234 ＜三島事務所＞ 静岡県三島市南本町13-41 ＜静岡事務所＞ 静岡県静岡市駿河区栗原6-25
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年２回
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    株式会社IC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全9件
    • 【土浦・つくば】インフラエンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／離職率5.8%
      ～数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集 ■業務概要 同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。 まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。 将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守 ・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応 ・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案 ・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整 ・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力 単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。 設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。 現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。 ■同社について 同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城センター 住所：茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県 顧客先 住所：茨城県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／賞与実績5.6ヶ月
      ～C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要 同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。 まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。 その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細 ・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト ・既存システムの維持保守、改修、機能追加 ・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案 ・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認 ・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成 ・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力 単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。 既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。 リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について 同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。 近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。 チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。 安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城センター 住所：茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県 顧客先 住所：茨城県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際テクノロジーセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h
      ～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要 当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。 入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。 将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細 ・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など） ・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など ・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。 ＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。 属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴 ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～411,200円 固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】建設コンサルタント営業◆土日祝休み／残業月平均10時間／転勤なし
      【創業から40年以上の歴史と実績を強みに、建設とIT分野で事業拡大を続けています／売り上げ右肩上がり／土日祝休み／転勤なし／残業月平均10時間】 ■業務内容： 建設コンサルタント営業として、既存顧客や官公庁の入札情報より電子納品支援や、文書電子化などの情報を入手し、提案から受注につなげていただく業務をご担当いただきます。また、官公庁や建設コンサルタントなどの発注者支援業務として、施工管理技術者の派遣提案の仕事やAPAC製品販売サポート業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・土木施工管理技士の派遣提案営業 ・電子データ化営業（検査関連資料や膨大な図面の電子データ化） ・電子納品営業（工事の最終成果品などを電子データ化しCD-R納品形式に整理） ・BIM/CIM化支援業務の営業 ・案件の情報収集、入札対応、見積書の作成 ・契約関連書類の作成や受注後および納品後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業など ※はじめは、官公庁や既存顧客に対する営業からはじめていただき、慣れてきたら、徐々に新規顧客開拓で取引先の拡大に手を伸ばしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、創業から40年以上が経ちました。ITコンサルティング・アプリケーション開発・インフラ構築運用・エンジニア派遣・建設コンサルタント・DX推進化など、幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。建設×ITの強みを活かし、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～511,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,100円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（5月）※成績に応じての支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・エム・シー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区旗の台1-1-15松尾ビル201
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川／製造スタッフからキャリアチェンジ】賃貸物件の修繕手配・スケジュール管理 ※手当・福利厚生充実
      • NEW
      ～作ることは好き。でも、毎日同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じていませんか？～ ■業務概要 工場の生産ラインでモノづくりに携わってきた。でも、「来る日も来る日も同じ作業の繰り返しで改善提案をしても裁量が少ない」という悩みを持つ方におすすめしたい仕事です。お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様が住める状態に整えるための修繕手配・進捗管理です。 ■業務詳細 ・退去時のお部屋チェック ：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。 ・修繕内容の確認・見積作成： 壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。 ・工事会社の手配： 協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。 ・進捗管理 ：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★この仕事が生産ライン経験者に向いている理由★ 【完成まで見届けられる】 工場では自分が担当する工程しか見えないことも少なくありません。一方、この仕事では、傷や汚れが残る退去後のお部屋が、きれいに生まれ変わり、 次の入居者様を迎えられる状態になるまでを一貫して見届けることができます。自分の段取りや調整によって部屋が完成していく達成感があります。 【段取り力が活かせる】 生産ラインで培った「納期意識、スケジュール管理、報告連絡相談」はそのまま活かせます。専門知識よりも「計画通りに物事を進める力」が求められます。 【毎日違う部屋を担当】 アパートからタワーマンションまで物件は多岐にわたります。同じ製品を作り続ける仕事ではなく、毎回異なる間取りや修繕内容に向き合うため変化があります。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート。 チェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■福利厚生・各種手当 ・住宅手当（10,000円～15,000円） ・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ） ・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 松尾ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／デスクワークだけでは物足りない方へ】退去後のお部屋チェック・工事手配 ※手当・福利厚生充実
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      ～「毎日同じ事務作業の繰り返し」に少し飽きていませんか？～ ■業務概要 「事務の仕事は嫌いじゃない。でも毎日パソコンとにらめっこで刺激が少ない」 「もっと外に出たり、人と関わったりしながら働きたい」 そんな方におすすめなのが、この仕事です。 お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様へ引き渡すためのチェックとリフォーム手配になります。 事務職で培った調整力やスケジュール管理力を活かしながら、デスクワークと外出のバランスが取れた働き方ができます。 ■業務内容 ・退去時のお部屋チェック ：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。 ・修繕内容の確認・見積作成： 壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。 ・工事会社の手配： 協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。 ・進捗管理 ：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★仕事の魅力★ 【「ずっと座りっぱなし」ではありません】 1日の中でオフィス業務と現場訪問の両方があります。さまざまな物件を見ることができるため、「間取りやインテリアを見ることが好き」という方には特に面白さを感じていただけます。 【事務経験をそのまま活かせる】 この仕事で重要なのは、「スケジュール管理、関係者との調整、報告・連絡・相談」といった力。建築や不動産の知識よりも、「仕事を段取り良く進める力」が活かせます。 【クレーム対応・営業活動なし】 入居者獲得の営業やノルマはありません。 グループ会社や工事会社とのやり取りが中心のため、落ち着いた環境で働けます。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート。 チェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■福利厚生・各種手当 ・住宅手当（10,000円～15,000円） ・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ） ・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 松尾ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンシア

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • リサイクルセンター現場管理・倉庫管理／土日祝休み／資格支援有
      • NEW
      シンシア品川リサイクルセンターでは、お客さまから回収した廃棄物（ICT機器など）を解体し、リサイクルできる金属ごとに種類を分別。 その金属を再利用できる形にし、出荷するまでの一連の業務を担っております。 今回あなたには、事務所内での作業から現場確認など、幅広い業務を通じてリサイクルセンター全体の進行を支える管理業務をお任せします。 ◆具体的には ＝＝ 業務内容は、現場と事務の橋渡しをする役割になります。 ※主な業務は現場管理・倉庫管理です ◎現場管理（発注・出荷対応、在庫管理） ◎事務業務（原価計算、単価交渉、予算管理など） ◎廃棄物から出た金属の生産管理（作業進捗の確認・指示出し） ◎来客対応 ◎安全対策（解体作業現場などの事故防止、レイアウト変更など） ◎現場の消耗品管理 ◎設備・車両管理（フォークリフト・破砕機などのメンテナンス手配、保守備品） ◎現場の巡回業務　など ※作業の割合は、デスクワーク70～80％：現場20～30％ ◆入社後は ＝＝ ＜現場研修＞ 1カ月程かけて、リサイクルセンター全体の一連の業務の流れを覚えていただきます。 ＜座学研修＞ 廃棄物処理法など、業務に必要な法律や業界の基礎知識を習得。 ※その後、経験者は実践業務をお任せ 未経験者は1年程かけて教えてもらいながら、業務の進め方を習得していただきます リサイクルセンターの業務に幅広く関わるため、各業務担当部員や取引先などとのコミュニケーションを取りながら、業務を進めてください。 ◆スキル・キャリアアップ！ ＝＝ ＜資格取得支援制度＞ ・衛生管理者 ・安全管理者 ・フロン回収技術者　など ※上記は、現場管理スタッフの対象資格 受験料を会社負担！取得後は資格によって一時金や資格手当を支給されます。 外部講習の受講もOK！ ＜評価制度＞ 「安全衛生の知識を身につける」 「原価削減〇万円」など 半期に1回の面談で目標を設定。その達成度合いを評価し、賞与・昇格へ反映します。 ※入社2年目以降の社員が対象となります
      【転勤なし】 シンシア品川事業所：東京都品川区八潮3-2-10 ＜アクセス＞ ・JR「大森駅」より会社送迎バスで15分 ※バイク・自転車通勤OK！ ※マイカー通勤もOK！（駐車場の空きが出た場合） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／喫煙可能場所あり）
      月給31万6000円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分（一律月7万円）を支給。超過分は別途全額支給します
    • 【東京／未経験歓迎】事業企画◇環境ソリューション企業で事業推進をお任せ◎／年休132日・残業10ｈ程
      ～未経験歓迎！事業戦略・開発に興味をお持ちの方へ／年間休日132日(土日祝休)・残業月10時間程度／行動力・巻き込み力を活かせる！裁量◎／首都圏を中心にリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業～ ■業務内容 環境事業に取り組む当社にて、事業拡大を担う新規事業開発やM&Aに携わっていただきます。今後を担う人材の育成前提での採用となります。 ■業務詳細 ・入社後まずは事業・企業について理解いただきます。(同行や打合せ参画など) ・現在進行しているプロジェクトに一緒に入っていただき、プロジェクトの理解、業務の進め方・流れを覚えていただきます。社内の該当部門や協力会社との信頼関係を構築いただきつつ、適宜サポート業務をお任せします。 ※現在進んでいるプロジェクトの社内調整は概ね完了しており、協力会社とのやりとりがメインとなります。 ＜将来お任せする業務＞ ・徐々にお任せする業務を増やしていき、ゆくゆくはプロジェクトを主体的に推進いただく立場を担っていただきます。いずれはM＆A業務にも携わっていただく想定です。 (業界分析や市場調査／M&A候補企業の発掘／プロジェクトの推進／買収後の成長支援など) ※経験にもよりますが、育成前提での採用となるので丁寧にフォローし、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください！ ■組織体制 事業戦略本部：2名（専任）／4名（兼務） ※新たに設置した部署です。 ■当ポジションの魅力 ・廃棄物を“燃やして終わり”ではなく、資源へ活用していくための再生材・燃料化・回収スキームなどの0→1事業に挑戦できます。 ・静脈産業はこれから再編が予定されている業界であり、M&Aの実務にも挑戦することが可能です。 ・サーキュラーエコノミー・GX・脱炭素の重要性などから、動静脈連携の推進が必要となりますので、あらゆるメーカーとのプロジェクト推進や協業に携わることができます。 ■当社について レナタスグループの中核としてリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業です。廃棄物処理に関するニーズをワンストップで対応しており、従来の「焼却中心」から脱却し、廃棄物を資源化する循環型ビジネスを自ら創出できる点が強みとなります。今後はグループIPOを見据えて成長を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエスジャパン

    海運業
    東京都品川区南大井3-22-7701
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際物流の法人営業◆欧州に強みを持つ外資系フォワーダー／年休125日・残業月10h／資格手当あり
      ◎フォワーダー経験を活かして国際物流営業として活躍 ◎欧州を中心としたグローバルネットワークが強み ◎年間休日125日／残業月10時間未満の働きやすい環境 ■業務内容について： 当社は1997年に設立し、ヨーロッパを中心に世界各国の航空・海上貨物を取り扱う国際物流会社です。 既存顧客への提案・フォローを中心に、新規顧客開拓にも携わりながら、お客様の輸出入業務をサポートしていただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、営業だけでなくオペレーションや貿易実務にも関わることができ、国際物流全体を理解しながら専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・海上貨物輸送・航空貨物輸送に関する業務 ・既存顧客へのルート営業、フォロー（2割） ・新規顧客開拓（展示会・紹介・電話など／8割程度） ・出張対応（国内外） ・顧客、通関業者、船会社等とのやり取り、海外とのメールのやり取り等があります。 ※業務の半分程度は英語でメールや書類のやり取り、海外からの電話の対応あり ■働き方について： ・出張について 国内の出張は年に数回発生します。また、経験を積んだ後、ヨーロッパ（イタリア等）への出張機会があります。（例：ミラノサローネへの同行など） ・ワークライフバランス 効率的な業務遂行を重視し、メリハリのある働き方を推進しています。そのため残業時間は少なく（前年実績：月10時間未満）、プライベートとの両立を図りながら、安定した働き方が可能な環境です。 ■ポジション魅力： ◇成長環境 少人数の組織だからこそ、営業だけでなく貿易事務や物流手配まで一貫して携われる環境です。 大手企業では仕事が分業化されがちですが、当社では一人ひとりの担当領域が広く、国際物流の全体像を理解しながらスキルを磨けます。 ◇スキルアップ支援・研修制度 社員の成長を後押しするため、自己啓発支援制度を充実させています。 語学力向上や専門知識の習得に向けた外部研修の受講やスクールなどのサポートをしています。(例：英語・語学スクールの受講支援など) ■当社の強み： 欧州を中心とした独自の海外ネットワークと少数精鋭ならではの機動力を強みに、輸出入から通関・配送まで一貫した国際物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-22-7 701 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 固定残業手当/月：33,907円～41,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,907円～306,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社半年以上経過した者が対象。業績・勤続日数・人事考課により変動しますが、20代の前年実績は平均500,000円（年間）でした。 ■昇給：年1回（7月）※業績・人事考課・経営状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿
    • 設立 1979年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～366,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 287,700円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：660万円程度 副部長：1,040万円程度 部長：1,240万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティオ株式会社

    アウトソーシング
    東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 財務事務／未経験歓迎／年休125日／時差出勤可／社宅制度あり
      • NEW
      当社が運営する指定管理施設に関わる伝票チェックを中心にお任せします。 【主な業務】 ■伝票のチェック業務 一人あたり25件～30件の施設をお任せ。各施設のスタッフが起票した伝票の内容確認やチェック業務を行います。 ■伝票・書類等の整理、ファイリング 各施設の職員が起票した紙伝票などを、施設ごとに整理やファイリングして倉庫に保管します。 ■施設からの問い合わせ対応 日々の業務や処理について、施設職員から電話またはメールでの問い合わせに対応し解決策を提示します。 ■施設への経理業務レクチャー 会計システム「OBIC」の操作など、施設職員に対する経理処理方法のレクチャーを行います。ときには運営する施設を巡回し、半日程度対面での説明を行います（月平均2回程度）。 ★業務のPOINT★ ◎各施設の職員と信頼関係を築ける ◎月平均の残業は15時間程度 ◎ルーティンワーク中心で慣れれば効率的に ◎ときには施設巡回でオフィスを飛び出しリフレッシュ！ 【入社後の流れ】 ▼入社研修（半日程度） 財務情報システムや社内の体制について学びます。 ▼OJT（2カ月程度） 先輩と一緒に同じ施設の伝票をチェックや問い合わせ対応を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。 ▼独り立ち 3カ月目には独り立ち！チェック業務を中心に行いながら、少しずつできる業務の範囲を広げていきます。 ★将来的なキャリアパス ジョブローテーションの一環として、ゆくゆくは小口決算や入出金処理などの経理業務にも携わります。 将来的には、月次・年次決算業務や資金繰りの補助など、財務領域へのステップアップも可能です！
      【中目黒駅から徒歩5分でアクセス良好】 ■本社／東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩5分 ※当面の間、転勤はございません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～34万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
    • 人事労務／経験を活かす／月給30万円～／残業月15時間以下
      全国の施設で働くスタッフの給与・労務管理を担当します。 担当エリア制（東北・名古屋・東京・大阪・福岡）で、各施設の労務業務を正確かつスムーズに進めていただくポジションです。 ※リーダー経験・マネジメント経験がある方優遇 ※契約社員、アルバイト等の労務管理経験がある方優遇 ◆業務内容◆ ーーーーーー 【1】給与計算の確認・管理 給与・勤怠データのチェック、外部委託先への連携、計算結果の確認などを行います。 【2】社会保険などの各種手続き対応 SmartHRを使用した申請内容の確認や、不備対応、問い合わせ対応を担当します。 【3】労務に関する問い合わせ対応 給与・勤怠、社会保険、労災、育児・介護・高年齢制度などについて、全国の施設スタッフからの相談に対応します。 【4】入退社などの労務管理 入社・退職手続き、雇用管理など、社員が安心して働くためのサポートを行います。 ◆入社後は…◆ ーーーーーーー 入社後はすぐ実務からおまかせできればと思います。 給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当し、業務の流れを覚えていただきます。 周囲の先輩や社労士とも連携できるため、分からないことは気軽に相談できる環境です！ ◆当社で働く「3つ」のPOINT◆ ーーーーーーーーーーーーーーー POINT1：【ツールを活用した、効率的な労務環境】 SmartHRやジョブカンなどの人事労務システムを導入し、業務効率化を推進。 デジタルツールを活用しながら、約2900名規模の労務業務を正確かつ効率的に進めるスキルを磨けます。 POINT2：【全国225の施設、約2900名を支える規模の大きな仕事】 全国の施設・スタッフを対象に、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当。 一つひとつの業務を確実に積み重ねることで、多くのスタッフが安心して働ける環境づくりに貢献できます。 POINT3：【幅広い労務知識を身につけられる環境】 雇用契約、労災対応、育児・介護、高年齢制度など、さまざまな労務相談に対応。 アウトソースや複数の社労士と連携できる体制が整っており、専門知識を深めながら安心して業務に取り組めます。
      【中目黒駅から徒歩5分】 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※当面転勤なし
      月給30万円～37万円
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