134ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

医療法人社団愛恵会

理容・美容・エステ

東京都墨田区両国2-21-1

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田駅】未経験歓迎＊美容コンシェルジュ ★ノルマ無し＊土日休み申請OK！最大10連休も可！

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。お任せするのは、お客様のお悩みを伺い医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！【仕事内容】美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。・カウンセリング・施術内容のご説明・施術後のフォロー・受付・予約手続き【休日・休暇】・月3日まで希望休の申請が可能・土日休みの希望も相談可能・有給休暇の取得推奨・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。【研修制度】入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。＜研修内容＞・カウンセリングスキル・美容施術の基礎知識・接客マナー・業務フローの習得　などその後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南美容クリニック秋田院住所：秋田県秋田市千秋久保田町4-2 秋田オーパ７階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■短期業績手当：年4回 ※本採用1年以上より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武緑地株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区向島1-26-5

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設立 1972年
従業員数 335名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経理（主任）◆東武鉄道G◆月残業20H／決算＋VBAで業務改善に関われる
- NEW
～東武鉄道グループの安定基盤／決算業務を軸にVBAを活用した業務効率化にも携われる経理ポジション～ ■業務内容東武鉄道株式会社の連結子会社である当社にて、経理部主任として決算業務および業務改善に携わっていただきます。 VBAを活用したデータ連携業務をはじめ、決算業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・VBAによる各種データ転送業務（CSV連携）・月次／四半期／年次決算業務・連結決算対応（連結システム入力・親会社報告）・固定資産管理・現預金管理、入出金処理・売掛金／買掛金管理（消込など）・仕訳入力・チェック、試算表作成・経理業務全般に関する進捗管理・報告・その他、経理に関する付随業務また、現在進行中の業務効率化の取り組みにも関与いただき、VBAスキルを活かした業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力本ポジションでは、決算実務だけでなく、VBAを活用した業務効率化やデータ連携の仕組みづくりにも関われます。・決算×IT（VBA）のスキルを掛け合わせて市場価値を高められる・単なるオペレーターではなく、業務改善・効率化を担える「経理として手を動かすだけでなく、業務をより良くしたい」という志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■組織構成経理部は全体で7名体制となっております。少人数組織のため、各領域を横断しながら幅広い業務に関わり、裁量を持って働くことができます。また、アウトソーシングを活用しているため、単純作業に留まらず、チェック・管理・改善といった上流業務に携われます。 ■入社後の流れ現在、複数の経理システム間のデータ連携をVBAで実施しており、まずはデータ転送業務をご担当いただきながら、徐々に決算業務や経理全般へと関わりを広げていただきます。 ■企業魅力東武鉄道の連結子会社として安定した経営基盤を有し、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開しています。東京スカイツリータウン、麻布台ヒルズ、秋葉原UDXなどの大規模案件にも携わっており、安定性と事業実績の双方を兼ね備えた企業です。また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区向島1-26-5 勤務地最寄駅：各線／とうきょうスカイツリー駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～339,000円＜月給＞ 286,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年3ヶ月 ■賞与の内訳は夏期賞与1.3か月、冬期賞与1.7か月 ■経験／能力や年齢、社内バランスを考慮の上、基本給をご提示します。 ■昇給：有／1年1回 ■賞与：有／1年2回（7月／12月） ■20h/月の残業代（見込み）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和証券ビジネスセンター

アウトソーシング

東京都江東区東陽二丁目3番2号

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設立 1988年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／家賃補助・社食あり／定着率9割超
- NEW
事務系総合職（専任職）として、大和証券グループ各社のお客様にお預け頂いている国内外の株や債券の決済取引や、各種申込書の登録・照会、口座移管に関する事務などを担っていただきます。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ ■国内外証券管理・決済業務 ■法人顧客向け業務 ■持株会・職場つみたてNISA等関連業務 ■顧客口座登録・管理業務 ■顧客約定管理業務 ■グループ会社の給与・福利厚生関連、経理業務 …など。社内の業務は数名単位のチームに分かれて行います。他にも業務の企画・立案など、適性に合わせてジョブローテーションを行っていきます。【充実した研修制度・スキルアップ支援】入社後は、OJTを中心に業務理解を深めながら、『証券バックオフィスのスペシャリスト』へと専門性を高められる環境です。例えばEUCの開発や保守を行っているシステム部署への社内インターンシップや、事務設計スキルの取得を目的として、大和証券へ一定期間出向する人材育成プログラムを実施しています。会社の補助を受け、ファイナンシャルプランナーや証券アナリストの取得・「VBA・Python」などのITスキルを習得することもできます。 ━━━━ 働きやすさとキャリアアップを両立！だから定着率95％以上 ━━━━ ★大和証券グループならではの基盤健康経営銘柄やなでしこ銘柄、プラチナくるみんの選定実績など、大和証券グループならではの安定した事業基盤があります。 ★スキルアップ・キャリアアップできる環境 FP・証券アナリストなどの金融知識、VBA・PythonなどのITスキルを習得できます。また、新たな業務案件への参画経験も積みやすく、入社半年でサブリーダーになった実績もあります。 ★働きやすい環境づくり社員が高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境整備に注力しています。【実績紹介】・専任職月平均残業時間：16.9時間・有給休暇平均取得日数20.8日（2025年度）・法定上限の期間を超えて育児休職の取得や短時間勤務制度が利用可能・男性、女性の育児休暇取得率100％・女性の出産後就業継続率100％（2025年度）

【転勤なし／U・Iターン歓迎／東陽町駅より徒歩5分】▼東京本社／東京都江東区東陽二丁目3番2号 ☆東京地下鉄東西線『東陽町駅』より徒歩5分 ※転勤はありません。 ※勤務時間内屋内禁煙（受動喫煙対策）

■月給（基本給＋諸手当）・第二新卒クラス：月給28万円以上＋諸手当（予定年収400万円～）・主任～課長代理クラス：月給29万円～37万円前後＋諸手当（予定年収450万円～600万円）・上席課長代理クラス：月給38万円～41万円前後＋諸手当（予定年収600万円～700万円前後）・上記を超えるクラス（管理職クラス）：ご経験・スキルに応じて応相談 ※時間外手当は別途支給（発生した場合） ※入社時の役職クラスは、前職でのご経験・スキル等により決定します。

設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【調布｜FC東京】マーケティング（オープンポジション）■ファン獲得・来場/購買の促進など

～『FC東京』のクラブ成長を牽引！ファン・サポーターとクラブの関係を様々な商品・サービス・施策を通じて育てていく～プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、マーケティングオープンポジションの募集を行います。「FC東京を知っていただくきっかけをつくり、スタジアムに足を運んでいただき、その後もクラブとの関わりを深めていただく」と言った、ファン・サポーターとクラブの関係をさまざまな商品・サービス・施策を通じて育てていく仕事になります。 ■具体的な業務内容（1）デジタルマーケティング・データ活用・AI活用・顧客・来場・購買データの分析と施策への活用、メール・アプリなどを通じたコミュニケーション施策の企画・運用、効果検証・AIやデジタルツールを活用したマーケティング施策の高度化・業務効率化、新たな顧客体験の創出（2）プロモーション・集客施策・新規ファンや来場者の獲得に向けたプロモーションの企画・実行、メディア連携や各種コンテンツを活用した認知拡大・集客施策の推進（3）チケッティング・販売企画・チケットの販売計画・販売促進施策の立案、企画チケットやホスピタリティ商品の企画、販売運営・売上管理、来場状況を踏まえた改善（4）CRM・会員サービス・SOCIO・OFFICIAL MEMBERSHIPに関する加入・継続促進施策、会員制度・特典の企画や運営、ファン向けイベントなどを通じた関係づくり ※ご経験・スキル・ご志向性と各部門の採用ニーズを踏まえて配属が決まります。 ■組織図今回配属されるマーケティング部・集客戦略部には、30代を中心に合計で20名程度在籍されていらっしゃいます。 ■同社に関して同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布事務所住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル勤務地最寄駅：京王線／西調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～487,500円＜月給＞ 306,000円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中｜FC東京】施設運営スタッフ■サッカー好きが集まる｜大会やイベント運営にも携わる｜正社員

★【FC東京パーク府中】の運営に携わる！個人参加型フットサル（個サル）や大会・イベントの運営、FC東京に関連するスポーツ事業の企画・運営のサポートなども！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社が運営する【FC東京パーク府中】の施設運営をお願いいたします。フロントでの受付や施設管理だけでなく、個人参加型フットサル（個サル）や大会・イベントの運営、FC東京に関連するスポーツ事業の企画・運営のサポートなど、施設をより多くの方に楽しんでいただくための幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・フロントでの受付・お客さま対応・レンタルコートの予約・利用対応・個サル・大会・各種イベントの企画・運営・コートの準備・片付け、安全管理・施設内の清掃・美化・PC入力・電話対応・FC東京に関連するイベント・企画の運営・アルバイトスタッフのマネジメント・施設広報 ■こんな方におすすめ！・当事者意識と責任をもち、チームで協力して業務に取り組みたい方・スポーツや身体を動かすことが好きな方・人と接すること、誰かに楽しんでもらうことが好きな方・自ら考えて行動し、より良い施設づくりに取り組みたい方・FC東京の一員として責任感を持って仕事に取り組みたい方 ■同社に関して同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FC東京パーク住所：東京都府中市宮町1-41-2 ミッテン府中屋上受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～337,500円＜月給＞ 238,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区冬木15-6

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設立 1996年
従業員数 579名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【大和証券グループ】インフラエンジニア◆設計構築◆フレックス/残業20H/所定労働7.5H
- NEW
●営業収益1兆円超の大和証券グループの強固な経営基盤 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 ●安定した基盤を持つ大手ユーザー系SIer企業大和証券G各社の部門システムにおけるインフラ設計・構築業務を担当いただきます。大和総研グループ全体で推進する重要プロジェクトの一員として、金融・通信・社会保険など多様な分野のインフラ基盤を支える役割を担います ■概要大和証券グループ各社のシステム基盤を支えるインフラ設計・構築業務を担当いただきます・サーバー、ネットワークの設計・構築・要件定義、基本設計など上流工程への参画・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤の設計・運用設計・セキュリティ対策の企画、設計、実装・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2～5名のチーム体制で推進します ■プロジェクトの特徴金融・通信・社会保険など社会インフラを支える大規模案件に携わります。大和総研と連携しながら、高品質なシステム基盤の設計・構築に加え、要件定義や基本設計など上流工程にも参画できます ■教育体制中途入社研修やOJT、技術コミュニティ（CoP）による学習機会を用意。資格取得支援制度も充実しています ■働き方実働7.5H、フレックス制、平均残業20H以内、平均有給取得21日、平均勤続19年。「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です ■キャリアパス PM・PLや技術スペシャリストへのキャリア形成が可能。半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度を通じて成長を支援します ■魅力大和証券グループ売上（営業収益）1兆4679億円という強固な経営基盤のもと、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。実働7.5時間、フレックス制度、月平均残業20時間以内、平均有給取得21日、平均勤続19年と、業界内でも高水準の働きやすさを実現しています。また「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実。金融・通信・社会保険分野の大規模案件に上流工程から携わりながらも、無理なく働き続けられる環境が整っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和証券G】COBOLアプリ開発エンジニア★実働7.5H/残業20H以内★平均勤続19年
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●営業収益1兆円超の大和証券グループが持つ強固な経営基盤 ●研修・資格支援が豊富でスキルを段階的に伸ばせる/福利厚生充実◎ ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 ■概要大和総研の基幹システムや業務アプリケーション開発において、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当いただきます。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、長期就業が叶うポジションです ■詳細・アプリケーションの設計、開発、テスト、リリース・ユーザー部門との要件調整、仕様策定・RPAやローコード／ノーコード開発の導入支援・ユーザー向け教育、運用サポート入社後は保守開発業務からスタートし、業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は要件定義などの上流工程にも携わりながら、担当領域を広げていただく予定です ■フォロー体制・中途入社者向け研修にて会社・事業理解を促進・スキルに応じたオンボーディング研修を実施・技術コミュニティ（CoP）により継続的なスキル向上が可能 ■働き方・実働7.5H/フレックス/平均残業20H以内・有給取得平均21日/平均勤続19年「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援制度も充実しており、長期就業が可能です ■キャリア半年ごとのキャリア希望調査や人事面談、自己申告制度により、志向に応じたキャリア形成が可能。技術スペシャリスト、PM・PL、DX推進担当など、多様なキャリアを選択できます ■魅力大営業収益1兆円超の大和証券グループの強固な経営基盤のもと、グループの基幹システム開発に携われることが最大の魅力です。実働7.5時間、フレックス制、平均残業20時間以内、平均有給取得21日、平均勤続19年と、業界内でも高水準の働きやすさを実現。大和総研の大規模プロジェクトへ参画しながら、保守開発から要件定義などの上流工程まで段階的に経験を積めます。また、「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を安心して実現できる環境です

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞永代ビル住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーエイ

アウトソーシング

東京都中央区新富2-4-4 ソーエイビル4階

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設立 1973年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

物流管理（幹部候補）／賞与年6回／年休121日／転勤なし
- NEW
物流センターの現場を円滑に運営・管理します。これまでお持ちのノウハウを発揮しながら、当社の物流状況やスタッフ管理体制などを把握し、センター長としてご活躍いただきます。 ▼担っていただく業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、既存センターの運営状況を把握いただいた上で早期にマネジメント業務をお任せします。・庫内オペレーションの管理／改善（生産性・品質向上）・スタッフの配置設計、労務管理、育成・評価・顧客対応、要望ヒアリング、改善提案・収支管理（人件費・コストコントロール）プレーヤーとして現場に入りながらも数値・組織・顧客の3軸でセンターをマネジメントしていただきます。 ▼キャリアアップの可能性＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本ポジションは「センター長候補」としての採用です。入社後は現場理解を深めながら、センター運営や組織マネジメント業務を段階的にお任せします。単なる現場責任者にとどまらずセンターの統括や新規立ち上げなどポジションのステップアップを期待しています。 ▼得られるやりがい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝本ポジションの最大のやりがいは、「拠点の顔」として顧客に深く向き合い、自ら育てたチームと共に成果を最大化させていくことです。例えば、日々の密な連携を通じた顧客ニーズへの迅速な課題解決や、現場スタッフへの専門スキル伝承、リーダー層の輩出といった人材育成など、現場責任者としての介在価値を自分主導で発揮できます。現場に大きな裁量があるからこそ、対面での信頼構築や育成の成果がダイレクトに顧客評価・組織力に表れる。その結果として・担当顧客との強固なパートナーシップ・スタッフが成長し、自走する組織作り・拠点責任者としての揺るぎない市場価値といった「現場と人を動かすプロ」としてのやりがいをたくさん得られるでしょう。

▼千葉県・神奈川県・東京都内の物流センター ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎クライアント先での常駐勤務となります。＜勤務先例＞【千葉県】 ■君津事業所　★積極採用中／フォークリフト免許所持者優遇★ 千葉県君津市かずさ小糸3-1 かずさアカデミアパークアクセス：木更津駅より無料送迎バスあり（マイカー通勤可） ■市川事業所千葉県市川市二俣新町22-8 市川FLC アクセス：二俣新町駅より徒歩5分 ■柏事業所　★フォークリフト免許所持者優遇★ 千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティ柏アクセス：柏の葉キャンパス駅よりバス（マイカー通勤可） ■新習志野事業所千葉県習志野市茜浜3-6-2 SOSiLA アクセス：新習志野駅・津田沼駅より無料送迎バスあり【神奈川県】 ■川崎事業所神奈川県川崎市川崎区桜本2-32-1 川崎SRC アクセス：川崎駅より無料送迎バスあり【東京都】 ■潮見事業所東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC アクセス：潮見駅より徒歩2分

◆月給30万円～50万円＋賞与年6回 ※前職・経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記には、固定残業代（45時間分／6万8880円～12万3000円）を含みます ※超過分については、別途全額支給します ※試用期間中の給与月給29万円～（固定残業代45時間分含む／7万1000円～） ※超過分については、別途全額支給します
人材サービスの営業／物流のアウトソーシング提案／賞与年6回

◎営業経験を活かして、次のステージへ ◎月給32万円～50万円＋賞与年6回 ◎既存顧客中心！提案力を活かせる営業＊＊＊物流アウトソーシングや人材支援を必要とする企業への提案営業。営業の90％以上が既存顧客からの反響対応。人材不足や物流現場の課題を解決します。お客様の9割以上が20年以上の継続取引。長年の信頼関係を活かし、事業を支えるパートナーとして活躍できます。 ◆仕事の流れ（1）ニーズのヒアリング既存のお客様からのご相談を中心に、「新事業に向けて人材を確保したい」「物流業務を効率化したい」など、課題をヒアリング。営業経験で培った課題発見力を活かせます。（2）提案ヒアリング内容をもとに、人材派遣や物流アウトソーシングなど、最適なサービスをご提案。課題に合わせた提案を通じて、営業としての提案力を磨けます。（3）契約・フォローご納得いただければ契約へ。契約後も企業担当者やスタッフと連携し、円滑な業務運営をサポートします。継続的な取引や新たなご相談につなげます。 ◆営業経験者に選ばれる理由 ◎理由1：既存顧客中心の営業スタイル営業の90％以上が既存顧客からの反響対応。新規開拓だけに追われることなく、お客様とじっくり向き合えます。 ◎理由2：経験を活かして収入・キャリアUP 月給32万円～50万円＋賞与年6回。成果を評価する環境で、最短半年～1年での昇格も目指せます。 ◎理由3：人材×物流の専門性が身につく人材支援だけでなく、物流業務の改善にも関われるため、営業経験の幅が広がります。 ◆入社後のサポート体制入社後は約3ヶ月間のOJTを実施。先輩社員が同行しながら、サービス知識や提案方法、顧客との関係構築をレクチャー業界・営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆この仕事の魅力 ◎営業の90％以上が既存顧客からの反響対応 ◎営業経験を活かして提案の幅を広げられる ◎企業とスタッフ双方から頼られる仕事 ◎月給32万円以上＋賞与年6回 ◎最短半年～1年で昇格可能

◎勤務地は希望を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤はなし ◎U・Iターン歓迎！＜以下いずれかの部署に配属＞ ■潮見オフィス（本部）東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階／潮見駅より徒歩3分 ■新富オフィス（人材派遣営業部）東京都中央区新富2-4-4 ソーエイビル4階／新富町駅より徒歩1分、八丁堀駅より徒歩6分 ■柏オフィス千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティ柏B棟4階／柏の葉キャンパス駅より車で10分（マイカー通勤可） ■市川オフィス千葉県市川市二俣新町22-8 市川FLC3階／二俣新町駅より徒歩5分 ■君津オフィス千葉県君津市かずさ小糸3-1 かずさアカデミアパーク／木更津駅より無料送迎バスあり（マイカー通勤可） ■川崎オフィス神奈川県川崎市川崎区桜本2-32-1 川崎SRC ／川崎駅より無料送迎バス ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南一条西7-12 都市ビル4階／西8丁目駅より徒歩3分、大通駅より徒歩5分 ※客先訪問に伴い、終日外出の場合もあります。

【東京・千葉・神奈川・北海道】 ◆月給32万円～50万円＋各種手当＋賞与年6回（固定残業代45時間分を含む／7万8720円～12万2500円） ※試用期間中の給与については　月給29万円～（固定残業代45時間分を含む／7万1000円～） ※前職・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代の超過分は、別途支給します。

サトランス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区森下3-12-5丸八倉庫1階

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設立 1951年
従業員数 90名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【江東区】ルート配送ドライバー※印刷物・郵便物◆未経験歓迎｜長距離なし｜創業100年超の安全認証多数

【創業100年超の安定基盤／未経験から資格取得支援で成長可能／長距離運転なしで無理なく勤務可能】 ■企業概要 1922年創業、1951年設立の老舗物流企業です。印刷物や郵便物、食品・雑貨など幅広い配送事業を展開し、物流アウトソーシングまで一貫対応しています。「安全」と「信頼」を理念に安定した顧客基盤を築いています。 ■採用背景既存取引先との取引拡大や今後の営業所展開を見据えた増員採用です。物流需要の多様化に対応しながら配送品質を維持し、継続的な組織強化を進めるため新たなドライバーを募集しています。 ■業務内容企業や倉庫、郵便局などのお客様へ印刷物や郵便物、工業製品を配送し、円滑な物流と安定した事業運営を支える仕事です。固定ルート中心のため未経験でも始めやすい環境です。・小型・中型トラックでのルート配送・企業、倉庫、郵便局への納品業務・印刷物、企業メール、工業製品、郵便物の配送・配送先での受け渡し対応・日常点検、安全確認業務 ■組織構成営業所には営業所長のもと約15名前後のドライバーが在籍しています。ベテラン社員も多く、協力しながら業務を進める風土があります。未経験者へのサポート体制も整っています。 ■サポート体制まずは先輩社員同行のもと配送ルートや業務の流れを覚えていただきます。その後OJTで実務経験を積み、必要資格は会社負担で取得可能です。習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴担当ルートを中心に配送するため計画的に働きやすく、長距離運転がありません。また安全認証取得や働きやすい職場認証制度認定など、安心して継続勤務できる環境づくりに力を入れています。 ■求人魅力・創業100年超の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業で、将来を見据えて長く働ける環境です。景気変動の影響も受けにくく安定性が魅力です。・未経験歓迎で資格取得支援制度を完備。運転免許や運行管理者資格などの取得を会社が支援し、着実にキャリア形成できます。・転勤なし、ルート配送中心、休日希望相談可能など働きやすさも魅力です。安全管理への取り組みも徹底されており安心して勤務できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央営業所住所：江東区枝川1-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※考課査定 ■賞与あり年2回（6月・12月）※賞与の支給は2年目からです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京テレポートセンター

不動産管理

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル3F

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設立 1989年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【お台場/発注側】コストマネジメント（積算）◆リモート可／内勤中心／出張・転勤無／残業20H以内
- 締切間近
～本社勤務・内勤中心のはたらき方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件～ ■業務詳細：臨海副都心・竹芝エリアにおける自社管理ビルを対象に、工事の計画・設計・発注・監理まで一貫して担当いただきます。また、工事プロジェクトに関与しつつ、発注コスト最適化・標準化をリードするポジションです。個別案件に留まらず、組織全体のコスト構造改善に影響を与える役割を担います。【具体的には…】・見積査定および減額交渉のリード・発注コスト圧縮に向けた戦略立案・実行・発注単価・歩掛の分析およびコスト標準の構築・中長期修繕計画における予算戦略の設計・統制・複数案件を横断したコスト最適化推進・設計・施工会社との交渉および発注スキーム構築　等 ■ポジションの魅力・発注金額に直接影響する重要ポジションです・個別案件だけでなく、全体のコスト標準化等に関与できます・長期的なビル運営における経営インパクトを創出できます ※休日出勤・夜間工事について、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方：・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。・月間平均残業０～20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■キャリアパス・年収モデル ※提示年収は、前職給与・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳課長補佐（経験13年）・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括課長補佐（経験18年）・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域に６つのビルを所有し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～440,000円＜月給＞ 314,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.9か月） ■昇給：あり ■提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能団を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場/発注側】自社ビルのコンストラクションマネジメント※CM◆1人1棟体制／内勤／出張・転勤無
- 締切間近
～内勤中心の働き方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件～ ■業務内容臨海副都心・竹芝エリアにおける自社管理ビルを対象に、計画・設計・発注・工事監理まで一貫して担うオーナーサイドのエンジニアポジションです。1棟を担当し、建築・設備横断でプロジェクト推進を行っていただきます。【具体的には…】・中長期修繕計画の立案および予算化・維持保全・修繕・バリューアップ工事の計画・設計・発注・工事監理・コスト管理・テナント入退去・原状回復工事における技術支援・設計事務所・施工会社・点検会社との調整・コントロール・見積査定および発注業務・トラブル発生時の復旧対応・緊急工事手配　など ※管理物件詳細：https://www.tokyo-teleport.co.jp/b/ ※管理物件は、お台場臨海エリアのみとなるため、転勤・出張はございません。 ※1人あたり1物件での担当となります。（建築・電気・空調・昇降機等を含めての対応となります。） ※休日出勤・夜間工事については、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方：・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。・月間平均残業０～20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■キャリアパス・年収モデル ※提示年収は、前職給与・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳課長補佐（経験13年）・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括課長補佐（経験18年）・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域に６つのビルを所有し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～440,000円＜月給＞ 314,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.9か月） ■昇給：あり ■提示年収は、当社規定により算出しますが、前職給与、年齢、経験、能団を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・メルクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神戸】プロジェクトマネージャー～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円＜月給＞ 262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円～

～未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎～ ■業務内容：人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。《主要取引先》明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞その他月給日給制＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■賞与改定：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモ・ファイナンス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1979年
従業員数 486名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】内部監査業務（システム監査含む）※メンバークラス◆NTTドコモグループ◆
- NEW
～監査実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）をお持ちの方へ／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方、ぜひご応募をお待ちしております。 ■具体的には入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、監査業務に従事していただきます。 ◆具体例◆ 内部監査業務全般をお任せします。（システム監査含む）（1）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施（2）監査結果報告の作成と経営陣への報告（3）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務（4）業務改善策のまとめと経営陣への報告 ■配属先情報内部監査室変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所

＜予定年収＞ 700万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王駅直結】不動産担保評価ポジション◆NTTドコモG◆所定労働7時間◆福利厚生◎

～金融機関や不動産鑑定事務所での不動産評価のご経験をお持ちの方へ／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■募集背景当社では、信用保証事業のさらなる成長に向け、不動産担保ローンの取り扱いを開始しました。現在、事業拡大フェーズにあり、今後の案件増加に対応するため、不動産担保評価業務を担う中核メンバーを募集しています。不動産担保評価は、融資判断の根幹を支える重要な業務です。本ポジションでは、金融・不動産に関する専門性を活かしながら、新たな事業の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容入社後は、以下の業務をお任せします。 ◆具体例・不動産担保ローン案件における担保物件の評価・査定・担保評価に必要な物件資料・関連書類の確認および分析・市場データや取引事例等を活用した不動産価値の算定・評価資料の作成および融資判断に必要な情報の提供・評価方針や査定内容に関する社内関係部署との協議・調整・担保評価業務に付随する各種業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞ 285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンエイト

放送・新聞・出版

東京都江東区青海一丁目1番20号ダイバーシティ東京オフィスタワー16F

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設立 1971年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全1件

フジテレビグループの報道記者／四大卒／未経験歓迎／完休2日制

フジテレビ報道局および系列局の報道にて・ニュースの企画、リサーチ・取材、情報収集・原稿執筆・映像編集のディレクション・字幕スーパーの作成・放送時の送出業務・現場リポートやインタビュー対応など下記のいずれかをご担当いただきます。配属は、希望や適性、入社時の状況を総合的に判断して決定します。 ■フジテレビ報道局／国内ニュース制作フジテレビのニュース番組で放送される国内ニュースを担当します。興味のあるネタなどを企画し、取材～放送まで一貫して手がけることも！ 2年ほど経験を積み、その後は専門記者として各記者クラブに所属し担当分野を取材します。 ■フジテレビ系列地方局／地域ニュース制作半年程度、フジテレビで研修を受けた後、フジテレビ系列の地方局で、地域ニュースの企画・取材～放送までを担当します。地域ならではの情報も扱いながら、現場に出てリポートしたり取材したりと、幅広く経験を積むことが可能です！ --- 【放送までの流れ／フジテレビ昼ニュースの例】 ▽担当するニュースが決定 ▽情報収集 ▽担当記者からの原稿受け取り ▽映像素材収集 ▽映像編集スタッフにVTRのディレクション ▽テロップの作成 ▽生放送でのキュー出し、テロップ出し --- ◎リアルタイムの情報を扱うテレビだからこそ最新のニュースを早く正確に伝えることが大切です。何度も映像を確認しながら、放送されるギリギリまで原稿に手を加えることもあります。 ◎ときには中継で現場の状況を伝えたり、自分で企画立案し取材したニュースが放送されたりするチャンスもありますよ！【入社後の流れ／フジテレビの例】 ▼1～2カ月目：OJT 最初の1カ月は先輩がマンツーマンで教えます！未経験でも基礎がしっかり身につきます。 ▼3年目～：記者クラブに配属専門記者として、社会部・経済部・政治部、それぞれ担当の現場で取材し原稿を作成します。 ▼6年目～：番組の作り手への道も！ニュース番組の構成を考え生放送の指揮をするPD（プログラムディレクター）や特集コーナーのディレクターになる人もいます。

【フジテレビ本社 or 地方局】 ■フジテレビ報道局／国内ニュース制作 └フジテレビ本社：東京都港区台場2-4-8 ＜アクセス＞・ゆりかもめ「台場駅」より徒歩3分・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩5分 ■フジテレビ系列地方局／地域ニュース制作 └北海道、岩手、秋田、山形、福島、新潟、長野、静岡、富山、石川、福井、愛知、大阪、島根、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 ※地方局で3年程度経験を積んだ後、相談のうえ、東京へ異動も可能です。

月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■試用期間中月給24万8000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与以外の待遇に変更はありません。

ナブテスコサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア16F

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設立 1971年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【五反田/将来的な中核人材】コーポレートIT/情シス◆社員のIT環境を支える◆残業月15程度
- NEW
【ヘルプデスク経験歓迎◆東証プライムナブテスコGの安定基盤◆社員一人ひとりの困りごとを解決◆会社全体のIT環境改善に貢献】 ■ポジションの魅力 ◎社員から直接感謝されるITポジション：日々の問い合わせ対応から業務改善まで、自身の仕事の成果を身近に実感できます。 ◎ナブテスコGの安定基盤：グループ共通システムを活用しながら、長期的な視点で社内ITの改善に携われます。 ◎将来の中核人材として成長できる：まずはユーザーサポートからスタートし、将来的にはシステム導入や改善施策の推進役として活躍いただきます。 ◎ワークライフバランスも実現：残業月平均15時間程。入社1年後以降は在宅勤務制度も利用可能で、長く働きやすい環境が整っています。 ◎充実した育成環境：階層別研修・職務別研修を用意。長期視点でじっくり育成する方針のため、コーポレートIT担当として腰を据えて着実にキャリアを築いていけます。 ■業務内容 <入社後お任せする業務> ・PCやソフトウェアなどIT資産管理、社内ツールに基づく各種アカウント管理・情報セキュリティ対応、基幹システムの運用サポート・ベンダーとの調整や折衝・社内からの問い合わせ対応、PC設定および入替対応 <将来的にお任せする業務> ・社内ITシステム環境の改善の推進・海外子会社のIT業務支援 ■業務の魅力入社後は社内問い合わせ対応や各種IT資産管理業務を中心にスタートし、社内ユーザーとの関係構築や業務理解を深めていただきます。（ご経験に応じて業務内容は調整）「社員が安心して業務を行える環境づくり」がメインミッションとなり、将来的にはナブテスコグループ内で利用されるシステムを自社に導入する際の対応や業務改善、既存システムの更新プロジェクトなどにも携わり、IT全般の企画・導入・運用まで幅広く経験できます。(開発業務はございません) ■組織構成総務企画部企画課IT担当は管理職を含め5名体制。30代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。セキュリティ、基幹システム、ユーザーサポートなど、それぞれ得意領域を持ちながら協力して業務を進めており、相談しやすい環境です。今回は将来を見据えた次世代の中核人材を育成していくため、新たな仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア16F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～355,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：18,400円＜想定月額＞ 266,400円～373,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（15h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制（基本給＋食事手当8,400円＋都市手当10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/未経験歓迎】鉄道部品・保守点検サービスの法人営業◆プライム上場ナブテスコＧ◆残業月5時間程
- NEW
【未経験歓迎◆鉄道インフラを支える◆残業平均月5時間（直近1年半の同部署実績）◆長期的な信頼関係を築く提案営業】 ■魅力 ◎ナブテスコＧの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎鉄道インフラを支える高い社会貢献性の中、既存顧客を中心にニーズを見つけ出す提案力を培うことが出来ます。 ◎成果だけでなく提案活動や行動プロセスも評価。充実したOJT体制によって異業界からの活躍者も多数在籍。 ■業務詳細鉄道部福岡営業所にて、鉄道車両向け製品およびメンテナンスサービスの提案営業を担当いただきます。 <詳細> ・商材は、新幹線や通勤電車、保線車両などに搭載されるブレーキシステム用製品やドア開閉装置、補修部品など鉄道運行に欠かせない製品です。・主な顧客は大手から中小民鉄をはじめとする各鉄道事業者、車両製造メーカーになります。・既存取引先への営業が中心ですが、単なるルート訪問ではなく、お客様との継続的なコミュニケーションを通じて課題やニーズを発見し提案を行います。・横浜・神戸のテクノセンターと連携しながら、長期的な設備更新やメンテナンス契約の提案も行います。契約期間は数年単位に及ぶ案件もあります。 <営業スタイル> ・製品販売とメンテナンスサービスの契約の２軸で営業活動を進めます。比重としてはメンテナンスサービスの提案活動が多いです。・定期的な車両部品の入れ替えからお客様からご依頼を頂くことも有りますが、現状受注のないお客様に対しても状況を確認しニーズを見つけ出します。・メンテナンスサービスは数年単位での契約もあり、お客様と長く信頼関係を構築することが出来ます。・直行直帰可能、担当エリアは九州全域および沖縄になります。お客様先に直接訪問する営業活動が中心となり、月3回程度の出張（日帰り～2泊3日）があります。 ■組織構成福岡営業所は5名体制（営業＋事務スタッフ）。入社後は所長および既存メンバーがOJTを担当します。中途入社者への教育実績も豊富で、経験者であっても半年程度かけて丁寧に育成。安心して業界知識を身につけられる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりの存在感が大きく、組織拡大フェーズの将来的な中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1 3 1 日本生命博多南ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～645万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（基本給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円＜想定月額＞ 249,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には見込時間外（5h）、賞与（昨年実績7ヶ月）を含んでいます。 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※日給月給制（基本給＋食事手当9,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン品川

自動車ディーラー

東京都品川区東品川3-28-25

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設立 1988年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【品川／主任】経理≪日次～決算一貫してお任せ≫残業15h／賞与3回／早期キャリアアップ可

～スキルアップ・働きやすさ◎／下流～上流まで担当できる／有給も取得しやすい職場環境／残業10～15h／簿記の資格手当あり～メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理（主任）に従事いただきます。ご経験に合わせ、日次業務～決算業務メインにお任せいたします。当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。また、次期課長として3年を目安に活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です・現金・預金管理、入出金管理、伝票作成や会計ソフト等データ入力・決算（月次、年次）・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など）・固定資産や減価償却の管理・計上・支払業務（インターネットバンキング）ほか一般的な経理事務 ※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。 ■組織構成：総務・人事・経理を担う管理部全体では9名の社員が在籍しており、配属となる経理部門は計4名で構成されております。 ■働き方残業15h程、年間休日125日、賞与3回、報奨金有、社員割引制度（車両購入・整備・アクセサリー購入等） ■当社の魅力・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 527万円～535万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～299,700円固定残業手当/月：47,780円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,880円～348,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当例：簿記3級…3000円、簿記2級…5000円、簿記1級…15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4.0ヶ月分） ■報奨金：年8～20万円程度（3ヶ月に1度） ※賞与・報奨金に関しては業績等により金額変動の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】メルセデス・ベンツのサービスアドバイザー◆正規販売店のフロント業務/年休125日/賞与年3回

【整備士資格や経験を活かしてアドバイザーへ／お客さまへ安全なカーライフをサポートするための説明や提案】メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規販売店の中でも最高クラスの実績を誇る同社でサービスアドバイザーとしてお客様の安全なカーライフをサポートしていただきます。丁寧な接客でお客様よりご要望を聞き、社内のメカニックと密にコミュニケーションを取りながら、お客様とメカニックの架け橋となる役割をお任せいたします。【具体的には】・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング・メカニックなどと連携しての必要パーツの確認、見積書作成・コントローラーと連携しての工程・納期管理・顧客への整備説明・請求書発行・顧客への定期点検・車検の誘致・車両の回送や引き取り・整備作業の進行状況の把握＜業務内容一例＞・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。・窓口業務ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行います。リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。・サービス指示書や見積もりの作成ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。 ■入社後について入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制があります。 ■配属先について現在、サービスアドバイザーは課長を含めて30代の男性スタッフが多く活躍。社内はコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。 ■社風好調な業績を反映し、ボーナス等を社員に還元する等「太っ腹」なところがある会社です。会社全体の業績に応じて臨時で報奨金の支給・年3回の賞与・年間休日125日と充実した待遇・制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ品川住所：東京都品川区東品川3-28-25 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,200円～294,300円固定残業手当/月：38,380円～47,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,580円～342,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月＋業績賞与3月／過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスニュークリア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F

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設立 1984年
従業員数 51名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【メンバークラス】アシスタントプロジェクトマネージャー/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有

【大手企業（神戸製鋼所）のグループ会社で安定○／日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼所の子会社・社会貢献性の高い事業／日本のインフラを支える】 ■本ポジションの業務内容放射線燃料の再処理の案件が立ち上がるに際して、アシスタントプロジェクトマネージャーを募集します。業務詳細：・客先（電力会社がメイン）との打ち合わせ参加、議事進行、メモ作成・協力会社との調整業務・客先等から提供される図書等情報管理・設計承認許認可に関する説明資料の作成及び作成助勢・安全解析全般に関する技術的な対応（文献調査、資料作成、チェック） ※解析自体はエンジニアが対応します・安全解析及びその他関連文書全般の検証、検図 ※兵庫県に在籍しているプロジェクトマネージャのアシスタントがメインとなります。 ※オンライン・対面での会議があり、国内外で出張が発生する可能性があります。 ■本ポジションの魅力：・放射線燃料の再処理プロジェクトは数十年に１度ほどしかなく、貴重なプログラムに参画できます。・日本のインフラを支える、社会貢献度の高い事業に携わることが出来ます。 ■働き方：・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。・借上げ社宅、寮の利用が可能で、入居年限・会社負担上限はありますが、月額賃料の10％相当の自己負担で入居可能です。 ■当社の魅力（1）安定性◎日仏の大手会社が株主！株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。（2）大手企業と張り合う品質！親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～429,000円＜月給＞ 315,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メンバークラス】経験不問！/放射性物質の輸送関連業務エンジニア/神戸製鋼所Gr/社宅制度有

＜理系の知識のある方歓迎！＞【大手企業と張り合う品質・日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼の子会社・社会貢献性の高い事業】 ■業務内容放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になります。本ポジションでは輸送業務に関連する業務をご担当いただきます。【例えば】・輸送業務履行に伴う客先、ベンダーとの調整、書類作成・輸送やメンテ現場の管理・輸送や業務計画の策定・コスト積算／工程管理・打ち合わせ、品質管理等 ※プロジェクトごとに案件をやっており、役割の分担などはなく幅広くご担当いただきます。 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■理系学部の方多数在籍！・5年10年単位でじっくりOJTを通じて業務内容を学んでいただきます。専門性が高い分野になりますが、業界にご興味がある方はキャッチアップが可能な環境です！・アカデミックというよりも、周囲との連携や情報共有、細かな調整を行いながら業務を構築していく仕事です。社交的で、人との関わりに抵抗がない方が向いている職種です！・ものごとをまとめる力、自ら企画し遂行できる力が必要となります。素直に人の意見を聞ける人柄が重要です。 ■当社の魅力（1）安定性◎日仏の大手会社が株主！株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。（2）大手企業と張り合う品質！親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～429,000円＜月給＞ 315,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズクラブ東京

居酒屋・バー

東京都品川区東品川2-3-16シーフォートスクエア1F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都品川区】レストラン船機関長／新造船受け取り・保守管理◆定時勤務・毎日帰宅可能

【東京湾の美しい景色を舞台にレストラン船の安全運航・保守管理を担う機関長／新造船の受け取りや組織作りにも参画できるポジション】 ■業務概要当社が運航する東京湾レストラン船において、機関長として船の安全運航と機器管理全般を担当いただきます。現行船の運航だけでなく、新造船の受け取りや就航準備にも携わり、機関管理のプロフェッショナルとして組織作りにも積極的に参画できます。 ■業務詳細・レストラン船の航行時における機器・機関の運転監視および安全運航管理・機器類や計器の点検、船体メンテナンス、トラブル未然防止のための保守管理・現行船の退役、新造船の受け取り・設備習熟・就航準備業務・年1回実施される入渠工事の現場作業管理・船内や陸上スタッフとの円滑なコミュニケーション ■扱うサービス東京湾を巡るレストランクルーズ事業を展開し、多くのお客様に高いご評価をいただいています。今後はゼロエミッションを目指した最新設備の新造船も導入予定です。 ■組織構成就航メンバーとして組織作りに参加でき、船内外で協力し合う風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力勤務スケジュールが事前に決まっており、「毎日家に帰れる船乗り」という新しい働き方を実現。東京湾の景色やお客様の笑顔とともに、やりがいのある業務に従事できます。 ■教育体制新造船の設備習熟や、OJTを中心としたサポート体制を整えています。 ■就業環境月間9日公休・年間110日休み、有給休暇取得も奨励。入渠時期にはまとまった休暇も可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス機関長として専門性を磨きながら、新造船の立ち上げや組織運営など幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力当社はレストランクルーズ事業を通じて新しい船旅の価値を提供し、快適な就業環境と安定した雇用を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-16 シーフォートスクエア1F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制 30時間を超える分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリマ・マネジメント・サービス株式会社

保険代理店

東京都品川区東大井3-17-4プリメール品川ビル1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大井／正社員】人事（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／シェアード出身者も歓迎

【プライム上場グループ／人事総務専門会社／条件により寮・社宅制度あり／100～200名規模担当／自社システム活用／スペシャリスト志向歓迎／ブランク可／長期就業環境】プリマハムグループの人事・総務機能を担う専門会社にて、給与計算を中心とした実務をご担当いただきます。決められた業務を正確に積み重ねることが求められるポジションであり、人事労務領域の専門性を高めながら長期的に活躍したい方に適した環境です。 ■業務内容プリマハムグループの人事総務業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務となります。（1）給与計算（月例／賞与／年末調整／所得税／地方税納税関連業務等）（2）勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職管理）（3）社会保険取得喪失他諸手続き ■働く環境配属組織は18名体制で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。中途入社者も在籍しており、長く勤務している社員が多い環境です。 ■働き方・年間休日120日（土日祝休み）・残業は月平均20～30時間程度・単身・世帯向けの寮社宅、家族手当あり ■企業魅力プリマ・マネジメント・サービス株式会社は、プリマハムグループの人事・総務業務を担う専門会社です。1963年5月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事サービスを中心に提供し、グループ各社の事業運営を支援しています。資本金は2,000万円、従業員数は23名です。長年にわたり培った専門知識とノウハウを活かし、正確かつ効率的な人事業務の運営を通じて、グループ全体の働きやすい職場環境づくりに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井3-17-4 プリメール品川ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全58件

【広島】ローカルデータマネージャー（LDM）◆治験・臨床研究データ品質管理の専門職／臨床開発経験歓迎
- NEW
【土日祝休み！ワークライフバランスも◎大規模医療機関をサポート／キャリアアップ可能】 ■業務概要ローカルデータマネージャー（LDM）は医療機関において実施される治験や臨床研究のデータ品質管理を担う専門職です。臨床データの正確性・完全性・一貫性を確保することで、医薬品や医療技術の開発を支え、患者さんの未来に貢献します。医療機関や関係者と連携しながら、データ品質の向上と現場業務の最適化を進めていただきます。＜具体的に＞・治験や臨床研究で収集されるデータの品質管理（正確性、完全性、一貫性の維持）・データフローの設計・改善および効率化・データモニタリングやクエリ対応、問題点の早期発見と解決・監査・査察対応、関連書類や記録の適切な管理・現場スタッフへのデータ品質向上を目的とした教育や指導・GCPや関連法規、手順書の遵守・医師、CRC、CRA、DM等多様な関係者とのコミュニケーション ※比較的規模の大きな医療機関をアサインする予定です。勤務については担当医療機関内での業務となります。 ■ポジションの魅力＜医療の未来を支える重要ポジション＞データ品質は治験・臨床研究の信頼性を左右する重要な要素です。 LDMは成果の根幹を支える存在として、高い専門性を発揮できます。＜CRC・CRA・DM経験を活かしてキャリアアップ＞被験者対応やモニタリング業務で培った経験を活かしながら、データ品質管理の専門職として市場価値を高めることができます。＜医療機関の品質向上に直接貢献＞単なるデータチェックではなく、現場の業務改善や教育活動を通じて医療機関全体の品質向上に携わることができます。 ■教育体制入社時研修（約2週間）、OJT、勉強会など充実した研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパスデータ品質管理のスペシャリストや教育担当など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力当社は医薬品開発支援のリーディングカンパニーとして、全国規模で医療の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県広島市内の医療機関にて勤務いただきます住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～365,860円＜月給＞ 274,400円～365,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◇治験被験者募集業務 ※臨床開発経験者歓迎！在宅ワーク相談◎
- NEW
内勤業務へキャリアチェンジしたい方歓迎◎リモートワーク相談可能！ワークライフバランスも充実！ ■被験者募集業務とは？新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、主に医療機関への被験者（ボランティア）紹介や、被験者募集方法の企画・検討をする内勤の業務です。＜具体的業務＞ご経験により以下いずれかをご担当いただきます。・PRO（被験者募集会社）への情報提供、調査結果・見積りの収集・治験審査委員会提出資料の作成・補助・医療機関とのボランティア紹介、進捗状況取りまとめ・報告、実績報告体制構築・外部ベンダーとの業務依頼・調整・PROへの費用支払い、依頼者への費用請求対応（月次）・その他（進捗改善のための施策検討等） ■働き方：研修期間中について基本は出社となりますが、テレワークの併用も可能な業務です。月の残業は20時間程度となります。（請求書関連の業務も発生するため、月末などは忙しくなる傾向があります。）駅も浜松町駅から直通となっており、デッキがあるので雨でも濡れずに出社が可能です。 ■こんな方にはオススメ：臨床開発の業務経験をお持ちの方（CRA、CRC、治験事務局など）で内勤業務へのキャリアチェンジをしたい方 ■本ポジションの魅力：難病などに苦しんでおられる患者様は日本全国にいらっしゃり、従来の医薬品では完治が難しく、治験薬などの解決策を望んでおられる方も多くいらっしゃいます。シミックグループでは臨床試験の総合力や知見を活かした被験者募集のサービスを提供しています。新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、新薬開発に貢献していくことを直に実感できる仕事です。近年のコロナワクチン開発、また新薬開発においては、オンコロジー、希少疾患などの難易度の高い臨床試験が増加しており非常にやりがいを感じられる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB 33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円＜月給＞ 275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり（業績連動、個人評価、勤怠状況により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータ・アーツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F

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設立 1992年
従業員数 57名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【NTTグループ】Webディレクター・コーダー◆大規模サイト長期参画可／在宅メイン／福利厚生◎

◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎上流工程から携わり、ディレクターとして成長できる環境 ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 NTTグループおよび大手企業・官公庁の公式Webサイト運用において、Webディレクター兼コーダーとしてご活躍いただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サイト運用や改善提案、制作進行管理など幅広い業務を担当いただきます。 ※制作は協力会社へ依頼する場合と、社内で対応する場合があります。 ■業務詳細：・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し・サイトの更新／制作・HTML、CSSを使用したコーディング業務・制作物のチェック・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■この仕事の魅力 ◎大規模サイトに携われる NTTグループを中心とした大規模Webサイトを多数担当。社会的影響力の大きな案件に関わりながら経験を積める。 ◎上流工程から一貫して携われる単なる更新作業ではなく、企画・提案・要件整理など上流工程から参画可能。クライアントに直接提案する機会も多く、Webディレクターとしての市場価値を高められる。 ◎長期的な関係構築ができる大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことでスキルアップに繋げられる。 ■当社の魅力： ◎安定した事業基盤 NTTグループ案件を中心に、官公庁・大手企業との取引実績多数。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。 ◎新規構築案件にも挑戦可能既存サイト運用だけでなく、コンペや入札による新規サイト構築案件も増加中。立ち上げフェーズに関わるチャンスがあります。 ◎リモート中心の働き方社員の約9割がリモートワークを活用。案件状況に応じて出社いただく場合もありますが、柔軟な働き方を実現しています。 ◎スキルアップを全面サポート資格取得支援制度やオンライン研修（AirCourse）を完備。ディレクション、Web制作、マーケティングなど幅広いスキル習得を支援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～320,000円その他固定手当/月：43,000円～128,000円＜月給＞ 245,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜・休日勤務分については、別途支給します。給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTTグループ】Webシステムディレクター◇在宅メイン／上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎

◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎他職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細：・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入）・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計）・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用）・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施）・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案）・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行し。 ■組織構成：システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンスコンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境：約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～375,000円その他固定手当/月：43,000円～145,000円＜月給＞ 245,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜・休日勤務分については、別途支給します。給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツカ

自動車部品（商社）

東京都品川区南品川1-7-19

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設立 1950年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/新宮町】未経験◎創業100年超メーカーのルート法人営業（既存中心）／土日祝休み・残業少なめ

【既存顧客中心／ルート営業／信頼構築型／創業100年以上／安定基盤／OJT育成／長期就業／自動車部品・空調機材】既存顧客との関係構築に軸足を置いた法人営業。受発注や納期調整まで一貫して担い、着実に信頼を積み上げていくスタイルです。OJTを通じて製品知識と営業プロセスを段階的に身につけられます。 ■業務内容自動車部品や空調機材、産業機械部品のルート営業を担当します。担当顧客へ定期訪問や電話・メールで状況を把握し、ニーズに応じた製品提案を実施。見積作成や価格調整、受注・発注処理、在庫・納期の確認と納品調整までを一連で担います。問い合わせ対応や製品説明も行い、継続的な取引につなげます。業務では社内システムへの入力や資料作成も発生。既存顧客中心のため、関係者との連携を通じて課題を捉え、確実に応える調整力と、日々の対応を丁寧に積み重ねる実行力が求められます。入社後は先輩同行などOJTでキャッチアップし、未経験・浅経験からでも営業プロセスを理解しながら担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力新規開拓に偏らず、既存顧客との長期関係に集中できる環境です。受発注から納品まで関わるため、顧客理解と社内調整力が着実に磨かれ、信頼が成果として返ってくる実感を得られます。OJT前提で製品知識を習得でき、基礎から段階的に成長可能です。 ■働く環境営業活動に必要な社内システムを用いた受発注管理や、Excel等での資料作成を日常的に行う運用です。チームでの連携を重視し、情報共有をしながら業務を進めます。 ■働き方・土日休み・残業少なめでメリハリある就業・創業100年以上の安定基盤で長期就業が可能・OJT中心の教育体制で着実にキャッチアップ ■キャリアパス担当顧客を持ち、関係構築と調整業務の精度を高めながら経験を蓄積。将来的にはリーダーやマネジメント役割へと役割拡張が可能で、適性に応じて幅広い業務に挑戦できます。 ■企業魅力提案型企業を掲げ、培ってきた技術力と品質を強みに多様な産業分野変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県粕屋郡新宮町緑が浜2丁目6番1号勤務地最寄駅：JR線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制月給には住宅手当を含む。残業代は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～299,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 214,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。月給には住宅手当を含む。皆勤手当あり：6.000円 / 1ケ月無遅刻、無欠勤、無早退の場合家族手当有り役職手当有り残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・未経験でも安心／自動車部品の法人営業】自動車の快適な車内空間を支える配管・エアコン製品等！

【コミュニケーション力を活かし、法人営業への挑戦可能！／電気自動車にも対応し、過去最高売上を更新！残業10時間以内で副業もOKな職場】 ■採用背景自動車事業の拡大に伴う採用です。東京配属の自動車部品営業チームにて、将来的に主力顧客である日産向け営業を担う方を募集します。 ■業務内容主に日産自動車様を中心とした完成車メーカー向けの提案営業を担当します。営業先は設計部門や購買部門で、一部Tier1メーカーとの折衝も発生します。担当製品はカーエアコン用品、フレキシブルホース、配管、ヒーター、エアクリーナー用ダクトなどです。顧客から要望を受けるだけではなく、日々のコミュニケーションを通じて先行情報やニーズを把握し、社内技術部門と連携しながら提案を進めます。案件獲得に向けた情報収集、ヒアリング、提案、見積対応、量産立上げまで一貫して関与できることが特徴です。完成車メーカー向け案件は長期で進行し、年間を通じて複数案件を並行して担当します。そのため、顧客との信頼関係構築はもちろん、社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進する調整力や管理力が重要です。入社後はOJTを通じて業界知識や顧客理解を深めながらキャッチアップしていただきます。 ■業務の魅力顧客との関係構築を軸に、大手完成車メーカーの案件へ深く入り込める環境です。情報収集力や調整力を活かしながら、案件の初期段階から量産立上げまで携われるため、営業としての専門性を高められます。 ■働く環境東京配属の自動車部品営業チームは少数精鋭体制です。顧客先への訪問に加え、オンライン商談も活用しています。厚木エリアへの訪問もありますが、状況に応じて柔軟な営業活動が可能です。 ■働き方・残業は月10時間以内を想定・直行直帰を活用可能・副業可 ■キャリアパス顧客との関係構築力や案件推進力を磨きながら、完成車メーカー向け営業として専門性を高められます。長期案件を主導できる営業人材として成長できる環境です。 ■企業魅力同社の自動車事業は過去最高売上を更新。EV化による市場変化を追い風に事業成長を続けており、完成車メーカーとの直接取引を通じて自動車市場に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川1-7-19 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制月給には住宅手当を含む。残業代は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～299,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞ 224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。住宅手当:15,000 皆勤手当あり：6.000円 / 1ケ月無遅刻、無欠勤、無早退の場合家族手当有り役職手当有り残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高周波熱錬株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト

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設立 1946年
従業員数 883名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【大阪】建設・土木向け鋼材の営業 ◇第二新卒歓迎／社会インフラを支える／プライム上場メーカー
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★プライム上場／社会インフラを支える高強度鋼材メーカー／技術力に強み／既存メインで長期的な深耕ができる営業スタイル ★フレックス・在宅勤務制度あり／寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生 ■業務内容土木・建築向けの高強度鋼材製品や自動車・産業機械向けの部品などを製造・販売している製品事業部にて、ゼネコン、メーカー、商社向けの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（8～9割）・新規顧客開拓営業（1割程度）・顧客ニーズの把握および製品採用に向けた提案・市場動向や顧客情報の収集・社内技術部門や製造部門との連携 ※特に同社独自製品であるPC鋼棒は、新幹線のコンクリート枕木や橋梁など、高い安全性が求められるインフラ領域で多数の実績を誇ります。 ■入社後の流れ入社後約半年～一年は上司・先輩社員との同行営業を中心に業務を習得します。最初は事務業務や工場研修を通じて製品や技術理解を深め、その後徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■ポジションの魅力・橋梁や建築物、新幹線の枕木など、社会インフラを支える高強度鋼材の提案営業に携われます。・既存顧客への提案活動が中心のため、短期的な売上追求ではなく、長期的な関係構築や課題解決提案に注力できます。・顧客へ直接提案ができるため、「技術を学びながら顧客へ価値を伝えたい」「社会貢献性の高い製品を扱いたい」という方にマッチするポジションです。 ■働く環境・当部は営業9名（20～50代）、事務6名の計15名で構成されております。・残業時間：平均月20時間程度・フレックス制度あり、在宅勤務可・出張：月1～2回程度（日帰り含む）／九州～関西～中部地区 ■評価制度売上のみではなく、結果とプロセスの両面を評価する制度です。顧客訪問や情報収集、関係構築などの活動も評価対象となっており、半期ごとに目標設定・評価面談を実施しております。 ■福利厚生・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み）・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。　※適用については諸条件あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製品事業部営業部大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番地8号 MF南森町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み　別途住宅関連制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂】生産設備の制御設計 ◇プライム上場の金属加工メーカー／マイカー通勤可

★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源を扱う金属加工メーカー ■募集背景要員増強・拡充のための増員募集となります。生産設備の高度化や改善活動の推進に向けて、設備の制御設計を中心に担っていただける方を求めています。 ■業務内容建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）を製造する工場において、生産技術部門の一員として設備の制御設計業務をお任せします。制御設計に加え、生産性向上や設備改善に向けた幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・設備の制御設計（ハード・ソフト両方）・新規設備の導入計画立案・設備据付工事対応・試運転、調整業務・生産開始後の設備保全業務・設備改善活動および設備改造・製造方法の検討による生産性向上施策・設備の開発・設計・工程設計　等 ■組織構成・生産技術部門への配属予定です。組織は14名で構成されており、20代から30代の社員が大部分を占めています。平均年齢は32歳と若く、実務担当者として主体的に業務へ取り組める環境です。・設備保全から設備開発まで幅広いテーマに携わるため、部門内で連携しながら業務を進める体制となっています。 ■働く環境・東証プライム上場企業・平均残業月20時間程度、日勤のみ・年間休日120日・フレックスタイム制導入・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり ■ポジションの魅力・設備の制御設計だけでなく、新規設備導入計画、設備保全、設備改造、工程設計まで幅広い経験を積めるポジションです。設備のライフサイクル全体に関与できるため、制御技術者としての専門性に加え、生産技術全般の知見を習得できます。・改善活動を通じて自身のアイデアを設備へ反映する機会もあり、現場に近い立場でモノづくりへ貢献できます。若手社員が多い組織のため、主体的に取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製品事業部　製造部赤穂工場住所：兵庫県赤穂市東有年字外下河原1586番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全15件

【東京】物理探査技術者（CCS事業）～日本政府が筆頭株主/働き方◎/英語力活かす/残業月15H※68
- NEW
【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／脱炭素（CCS）に携わる／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数15年／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】 ■業務内容：「JAPEX2050～カーボンニュートラル社会の実現に向けて～」にもとづき、カーボンニュートラル対応に関する施策を推進しています。当社が取り組むCCSは、工場や発電所などで発生するCO2を、大気中に排出する前に回収して、地中に圧入、長期間貯留する技術で、温室効果ガスの実質排出量削減への貢献が期待されています。CCSの実用化にはCO2の圧入に適した地層の調査や、圧入するための坑井、そして長期かつ安定的に貯留するための技術や知見の確立が必要であり、当社は、これまでの石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E&P）で培った技術や知見を活用し、2030年までにCCSの実用化を目指しています。【業務詳細】・地震探査データに基づく構造解釈、地層評価・CCS（二酸化炭素回収・貯留）・CCUS（U：有効利用）事業に係る技術支援や開発・物理探査データ取得・解析にかかる計画立案、業務管理・探査・評価手法に関わる動向調査、技術評価、開発 ■所属予定部署の組織体制：・部長1名、スペシャリスト1名、3グループ。各グループにグループ長1名　グループ員2～4名。 ■働き方残業月平均15時間程度。出張は月に1回、1週間程度発生することがあります。 ■同社の魅力点：当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。「健康経営優良法人 2021」への 5 年連続認定、コアタイム無しフレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～580,000円＜月給＞ 390,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収には想定残業代は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
燃料転換のソリューション営業（カーボンニュートラル実現）◆日本政府筆頭株主／在宅週2【26-11】

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／残業1日1~2時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】 ◆募集背景当社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に、様々な供給形態（導管、タンクローリー、内航船）で行い、地域のエネルギー供給を担っています。これまでは地方ガス会社への卸供給を主流に行っていましたが、現在、提案型営業＝ソリューション営業を強化し、ガスの拡販営業を進めています。また、安定供給を前提とした天然ガス・LNG利用の促進に加えて、脱炭素社会実現への世界的な要請を踏まえて、2050年を見据えたカーボンニュートラルに関連した営業の取り組みを進めています。各産業業界団体が2030年までに石炭や油燃料から天然ガスへの燃料転換目標を掲げる中、天然ガス・LNGの卸供給先ガス事業者の大口需要開発の営業支援（新築へのガススペックイン営業・燃料転換・エネルギーサービス提案）を担う営業開発部にて、ガス小売事業の大口需要開発に精通した営業人材を募集します。 ◆業務内容 ◎工業団地等への天然ガス・LNG導入の構想立案・実現 ◎卸先ガス事業者への営業支援（導管構想立案支援、需要調査協力、大口ガス消費設備の最新情報の提供、大口需要家向け提案資料作成支援、補助金申請支援等） ◎関係会社及び社内インフラ検討部署との各種調整 ◎天然ガス・LNG導入に係るインフラ投資評価の社内手続き及び必要に応じてSPC設立・運営 ◆魅力脱炭素社会実現の最前線で、天然ガス・LNG燃料転換を推進する社会貢献度の高い仕事です。工業団地への導入構想から補助金支援まで行う高度なソリューション営業で、東北6県・新潟等の広域エリアをカバーするダイナミックな業務を経験できます。 ◆同社について当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収は残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たきコーポレーション

広告制作

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F

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設立 1960年
従業員数 405名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【東京／基本在宅】グラフィックデザイナー職◆国内最大級のデザインエージェンシー／フレックス／土日祝休

～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／在宅勤務あり～ ■業務内容：・主にマス広告、OOHやポスター、カタログ、POP、店頭什器などのツール制作・パッケージ、ラベルなどの企画・デザイン・Webサイト、サイネージの企画・デザイン・企業の商品ロゴからコーポレートロゴ、ブランド開発等のCI／VI制作 ■組織構成：ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する1名～10名程度のチームです。 ■業務裁量：ディレクター指示のもと、企画・デザイン業務に従事していただきます。 ■案件について：大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は直接企業と取引する案件も約4割あります。 ※クライアント業種：飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等、非常に多種多様です。 ■業務の特徴： ◎フラットな職場：職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気です。 ■当社について：当社は、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI／VI・アプリケーション開発、UI／UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 ■評価制度独自制度による評価、面談を年 2 回実施しています。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～245,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：47,800円～70,600円（固定残業時間30時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 246,800円～344,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当として ■別途役職手当あり（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／基本在宅】プロダクションマネージャー◆企業CM、PV等の企画～制作進行管理／在宅／フレックス

～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・出勤併用～ ■業務概要たきコーポレーションの動画・スチール制作部門カンパニー【FOCUS（フォーカス）】にて、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画から制作進行まで全般を手掛けるプロダクションマネージャーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FOCUSについて：https://focus.taki.co.jp/ デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。＜事業内容＞大手広告会社やクライアントから直接依頼を受けた企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 ■業務詳細映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行を担うポジションです。社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。 ■当社について：たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーとして、さまざまなクリエイティブワークを通し、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／健康経営優良法人

～サブリーダーやチームをまとめた経験のある方歓迎！C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト・既存システムの維持保守、改修、機能追加・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦・つくば】インフラエンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／健康経営優良法人

～数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます～ ●残業平均月16ｈ／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得と働き方も◎ ●経営陣はエンジニア出身者が多く、現場への理解が深い環境が整っています！ ●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中 ●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集です ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。 ■業務詳細・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h

～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など）・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～411,200円固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】建設コンサルタント営業◆土日祝休み／残業月平均10時間／転勤なし

【創業から40年以上の歴史と実績を強みに、建設とIT分野で事業拡大を続けています／売り上げ右肩上がり／土日祝休み／転勤なし／残業月平均10時間】 ■業務内容：建設コンサルタント営業として、既存顧客や官公庁の入札情報より電子納品支援や、文書電子化などの情報を入手し、提案から受注につなげていただく業務をご担当いただきます。また、官公庁や建設コンサルタントなどの発注者支援業務として、施工管理技術者の派遣提案の仕事やAPAC製品販売サポート業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・土木施工管理技士の派遣提案営業・電子データ化営業（検査関連資料や膨大な図面の電子データ化）・電子納品営業（工事の最終成果品などを電子データ化しCD-R納品形式に整理）・BIM/CIM化支援業務の営業・案件の情報収集、入札対応、見積書の作成・契約関連書類の作成や受注後および納品後のフォロー・技術部署との連携による提案営業など ※はじめは、官公庁や既存顧客に対する営業からはじめていただき、慣れてきたら、徐々に新規顧客開拓で取引先の拡大に手を伸ばしていただきます。 ■当社の特徴：当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、創業から40年以上が経ちました。ITコンサルティング・アプリケーション開発・インフラ構築運用・エンジニア派遣・建設コンサルタント・DX推進化など、幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。建設×ITの強みを活かし、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～511,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,100円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（5月）※成績に応じての支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカセ物流株式会社

倉庫業・梱包業

東京都港区新橋1丁目10番9号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

物流管理／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回／住宅手当あり
- NEW
★業務内容 ━━━━━━ ■入荷・保管・出荷の準備届いた商品の数量や状態を確認し、倉庫内のシステムへ登録します。出荷時には、データをもとに送り状や作業リストを用意します。 ■作業スタッフのサポートその日の出荷量や期限を確認し、作業内容や順番をスタッフへ共有！作業が予定どおり進んでいるかを確認し、状況に応じて人員や進め方を調整します。 ■お客さま・配送会社との連絡商品の保管状況や出荷予定について、電話やメールでお客さまへ回答します。急な出荷依頼が入った際には、配送会社やほかの部署とも相談し、対応方法を考えます。 ■より良い倉庫づくり仕事に慣れてきたら、作業手順や人員配置の見直し、マニュアルの作成などにも挑戦。安全で正確、かつ効率よく仕事を進められる環境をつくります。 ★有名映画から、世界の貨物まで！ ━━━━━━ ＜東京港営業所｜海外貨物を動かす大規模拠点＞海外から船で届いた商品を、大規模な自動倉庫で管理します。国内物流とはひと味違う、スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 ※海外との連絡は本社部門が行うため、英語力は問いません。＜川崎営業所｜身近な商品を全国へ＞有名映画のパンフレットや学習教材、医療機器、化粧品、防災用品など、扱う商品はさまざま！商品ごとに異なる仕分けや箱詰めなど、出荷準備の進行を管理します。＜川崎港営業所｜保管の枠を越えた対応力＞健康食品やプロ用ヘッドフォン・音響機器、輸出入貨物などを扱います。自動倉庫を活用した在庫管理をはじめ、賞味期限に応じた出荷や音響機器の修理対応など、商品に合わせた幅広い物流サービスに携われます。 ★未経験からじっくりステップアップ！ ━━━━━━ まずは、商品や倉庫のルール、システムの使い方を学ぶところからスタート！仕事の流れがつかめたら、スタッフへの指示やお客さま対応にも挑戦し、少しずつできることを増やしていきましょう。年齢や社歴に関係なく、業務改善にもどんどん挑戦できます！自分のアイデアで、もっと働きやすい現場をつくれます。

【原則転勤なし／配属は希望を考慮のうえ決定】東京都大田区・神奈川県川崎市のいずれか＜東京港営業所＞東京都大田区東海4-9-17 最寄り：品川駅＜川崎営業所＞神奈川県川崎市川崎区東扇島14-1 最寄り：川崎駅＜川崎港営業所＞神奈川県川崎市川崎区東扇島17-1 最寄り：川崎駅 ★送迎バスも利用可能！ ━━━━━━ 東京港営業所は品川駅から、川崎営業所・川崎港営業所は川崎駅から、それぞれ営業所までの送迎バスを利用できます。駅から営業所まで快適に通勤できる環境です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転居を含む転勤はありません。

月給21万円～24万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
未経験◎物流管理スタッフ◆正社員・夜勤無・住宅手当有◆サポート体制◎段階的に学べる◆大田区or川崎市

■業務内容東京港営業所または川崎営業所における倉庫運営・管理業務全般。【東京港営業所での業務】輸出入貨物などの入出庫・検品・保管業務の運営管理を行い、高品質な物流サービスの提供を担います。・輸入貨物（ワイン、常温食品等）の保管管理・輸出貨物の受入れ、保管、出荷準備・保税貨物の管理および在庫確認・作業スタッフの労務管理および業務指導・自動倉庫の運営管理＜サポート体制＞倉庫内の基本オペレーションから保税、国際物流に関する専門知識まで、幅広く習得できるようサポートします。＜魅力＞・AEO認定を受けた倉庫で、未経験から物流・自動倉庫・保税・輸出入の専門知識を身につけることができます。・品川駅から営業所までの送迎バスを利用できます。【川崎営業所での業務】お客様からお預かりする多種多様な商品の物流作業を、円滑に進めるための運営管理を担います。・入荷・保管・流通加工・出荷などの進捗およびオペレーション管理・作業スタッフの労務管理および業務指導・お客様からの問い合わせ対応・安全・品質管理・収支・コスト管理＜サポート体制＞倉庫内の基本業務からシステムの操作、作業効率・品質改善などを段階的なOJTを行います。＜魅力＞・物流オペレーションの管理や改善などのノウハウを実践的に学び、総合物流事業を担うプロフェッショナルへ成長できます。・川崎駅から営業所までの送迎バスを利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京港営業所住所：東京都大田区東海4-9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（※2024年度実績　基本給×3.7ケ月） ■昇給：年1回（7月） ■他手当：住宅手当・家族手当あり ※タカセグループ採用の場合は、上記と異なることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・エム・シー

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区旗の台1-1-15松尾ビル201

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設立 1989年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川／デスクワークだけでは物足りない方へ】退去後のお部屋チェック・工事手配 ※手当・福利厚生充実
- NEW
～「毎日同じ事務作業の繰り返し」に少し飽きていませんか？～ ■業務概要「事務の仕事は嫌いじゃない。でも毎日パソコンとにらめっこで刺激が少ない」「もっと外に出たり、人と関わったりしながら働きたい」そんな方におすすめなのが、この仕事です。お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様へ引き渡すためのチェックとリフォーム手配になります。事務職で培った調整力やスケジュール管理力を活かしながら、デスクワークと外出のバランスが取れた働き方ができます ■業務内容・退去時のお部屋チェック：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。・修繕内容の確認・見積作成：壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。・工事会社の手配：協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。・進捗管理：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★仕事の魅力★ 【「ずっと座りっぱなし」ではありません】 1日の中でオフィス業務と現場訪問の両方があります。さまざまな物件を見ることができるため、「間取りやインテリアを見ることが好き」という方には特に面白さを感じていただけます。【事務経験をそのまま活かせる】この仕事で重要なのは、「スケジュール管理、関係者との調整、報告・連絡・相談」といった力。建築や不動産の知識よりも、「仕事を段取り良く進める力」が活かせます。【クレーム対応・営業活動なし】入居者獲得の営業やノルマはありません。グループ会社や工事会社とのやり取りが中心のため、落ち着いた環境で働けます。 ■入社後について入社後は先輩社員との同行からスタートチェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■福利厚生・各種手当・住宅手当（10,000円～15,000円）・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ）・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区旗の台1-1-15 ベスメッドジャパンビル1・２F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収：・年収480万円／25歳　経験2年・年収580万円／28歳　経験4年・年収680万円／30歳　経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／製造スタッフからキャリアチェンジ】賃貸物件の修繕手配・スケジュール管理 ※手当・福利厚生充実
- NEW
～作ることは好き。でも、毎日同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じていませんか？～ ■業務概要工場の生産ラインでモノづくりに携わってきた。でも、「来る日も来る日も同じ作業の繰り返しで改善提案をしても裁量が少ない」という悩みを持つ方におすすめしたい仕事です。お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様が住める状態に整えるための修繕手配・進捗管理です。 ■業務詳細・退去時のお部屋チェック：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。・修繕内容の確認・見積作成：壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。・工事会社の手配：協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。・進捗管理：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★この仕事が生産ライン経験者に向いている理由★ 【完成まで見届けられる】工場では自分が担当する工程しか見えないことも少なくありません。一方、この仕事では、傷や汚れが残る退去後のお部屋が、きれいに生まれ変わり、次の入居者様を迎えられる状態になるまでを一貫して見届けることができます。自分の段取りや調整によって部屋が完成していく達成感があります。【段取り力が活かせる】生産ラインで培った「納期意識、スケジュール管理、報告連絡相談」はそのまま活かせます。専門知識よりも「計画通りに物事を進める力」が求められます。【毎日違う部屋を担当】アパートからタワーマンションまで物件は多岐にわたります。同じ製品を作り続ける仕事ではなく、毎回異なる間取りや修繕内容に向き合うため変化があります。 ■入社後について入社後は先輩社員との同行からスタートチェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています ■福利厚生・各種手当・住宅手当（10,000円～15,000円）・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ）・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区旗の台1-1-15 ベスメッドジャパンビル1・２F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収：・年収480万円／25歳　経験2年・年収580万円／28歳　経験4年・年収680万円／30歳　経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンシア

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館6F

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設立 1969年
従業員数 797名
平均年齢 55.1歳

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】事業企画◇環境ソリューション企業で事業推進をお任せ◎／年休132日・残業10ｈ程

～未経験歓迎！事業戦略・開発に興味をお持ちの方へ／年間休日132日(土日祝休)・残業月10時間程度／行動力・巻き込み力を活かせる！裁量◎／首都圏を中心にリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業～ ■業務内容環境事業に取り組む当社にて、事業拡大を担う新規事業開発やM&Aに携わっていただきます。今後を担う人材の育成前提での採用となります。 ■業務詳細・入社後まずは事業・企業について理解いただきます。(同行や打合せ参画など) ・現在進行しているプロジェクトに一緒に入っていただき、プロジェクトの理解、業務の進め方・流れを覚えていただきます。社内の該当部門や協力会社との信頼関係を構築いただきつつ、適宜サポート業務をお任せします。 ※現在進んでいるプロジェクトの社内調整は概ね完了しており、協力会社とのやりとりがメインとなります。＜将来お任せする業務＞・徐々にお任せする業務を増やしていき、ゆくゆくはプロジェクトを主体的に推進いただく立場を担っていただきます。いずれはM＆A業務にも携わっていただく想定です。 (業界分析や市場調査／M&A候補企業の発掘／プロジェクトの推進／買収後の成長支援など) ※経験にもよりますが、育成前提での採用となるので丁寧にフォローし、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください！ ■組織体制事業戦略本部：2名（専任）／4名（兼務） ※新たに設置した部署です。 ■当ポジションの魅力・廃棄物を“燃やして終わり”ではなく、資源へ活用していくための再生材・燃料化・回収スキームなどの0→1事業に挑戦できます。・静脈産業はこれから再編が予定されている業界であり、M&Aの実務にも挑戦することが可能です。・サーキュラーエコノミー・GX・脱炭素の重要性などから、動静脈連携の推進が必要となりますので、あらゆるメーカーとのプロジェクト推進や協業に携わることができます。 ■当社についてレナタスグループの中核としてリサイクル・廃棄物処理を手がける環境ソリューション企業です。廃棄物処理に関するニーズをワンストップで対応しており、従来の「焼却中心」から脱却し、廃棄物を資源化する循環型ビジネスを自ら創出できる点が強みとなります。今後はグループIPOを見据えて成長を加速させていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～410,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アロン化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル8F

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設立 1950年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東海市】プラスチック製品の製造　※未経験歓迎！第二新卒・26卒も◎残業少／研修充実／プライム上場G
- NEW
～未経験者の受け入れ実績多数！手に職を付けてキャリア再スタートしませんか？半年以上の日勤研修あり／年休123日～ ■職務概要住宅や道路の地下で使われる、上下水道用のプラスチック製品をつくる仕事です。機械が製品を自動でつくるため、正常に動いているかの確認や、製品を切り替える際の準備などを担当します。入社時点での特別な経験や資格は不要です。東証プライム上場・東亞合成株式会社の100％子会社で、生活に欠かせない社会インフラを支えながら、製造の知識と技術を身につけられます。 ■具体的な業務・製造機械の操作、動作の確認・製品を切り替える際の金型交換・生産の開始、停止作業・完成した製品や設備の確認・設備の点検、工程の管理 ■仕事の魅力自分が携わった製品は、住宅や道路の地下に設置され、毎日の暮らしを支えます。工場に隣接する研究・開発部門「ものづくりセンター」と連携し、新製品に関わる機会もあります。改善提案の表彰制度があり、日々の工夫や努力が評価される職場です。経験を積んだ後は、班長・職長も目指せます。 ■入社後の流れまずは日勤（8：30～16：45）で、仕事の流れや機械の使い方、安全上の決まりを基礎から学びます。半年以上は日勤で教育し、習熟度に合わせて少しずつ担当業務を増やします。半年～1年ほどでの独り立ちを目指します。中途入社者には未経験から始めた社員も多く、OJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■働き方年間休日123日、残業月5～10時間、有給消化率は平均90％以上と働きやすい環境を整えています。 ■配属先名古屋工場には約100名が在籍し、配属工程は32名です。内訳は20代6名、30代6名、40代12名、50代6名、60代2名です。配属予定の製造エリアは築5～6年程度なので、きれいな工場で勤務が可能です。夏は空調服・塩飴・経口補水液、冬は防寒具を用意し、ロッカー・食堂も改修しています。 ■会社概要「アロンアルフア」で知られる東証プライム上場・東亞合成株式会社の100％子会社です。上下水道や介護福祉など、暮らしに欠かせない分野で事業を展開しているため、安定した環境でものづくりを続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県東海市新宝町30番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円＜月給＞ 215,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験スキルに応じて前後する可能性がございます。 ※想定年収は賞与や各種手当、残業時間 10h/月程度を含みます。 ※また昇格試験に合格した場合は、年収最大797万円、月給最大431,300となります。 ■昇給：有 ■賞与：有（支給実績：4～4.5か月/年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

住宅ローン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

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設立 1979年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全4件

住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ

専門スキルが身につく/働き方◎/勤務時間選択可/定着率◎ ■会社概況同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務住宅ローンをはじめ、賃貸併用住宅や資産形成用不動産向けローンなど、幅広い商品を取り扱います。お客さまの状況や不動産の特性を踏まえ、案件相談から審査、融資実行まで、一連の業務に携わります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細提携する不動産会社や住宅関連会社との関係を構築しながら、お客さま一人ひとりの課題に向き合い、融資実現に向けた提案・審査・案件組成を行います。また、営業推進に加え、社内の法務・審査部門と連携した融資の検討や、提携会社から寄せられるニーズを踏まえた商品企画に携わる機会もあります。 ■貸出部門の魅力当社貸出部門の魅力は、金融機関での経験を活かしながら、不動産融資のスペシャリストを目指せることです。当社の融資業務は、案件ごとに異なるお客さまの状況や物件の特性を整理し、「どうすれば融資の可能性を見いだせるか」を考えながら、社内の関係部門と連携して進める課題解決型の仕事です。金融と不動産の双方に関する専門知識を身につけながら、これまで培った経験や知見を活かすことができます。 ■組織構成営業部35名程度保証部55名程度 ■働く環境平均残業：約10h/月（過去2年全社平均）有給：１日単位での取得のほか、年5日を上限として1時間単位でも取得可能定着率◎：在籍期間が長い社員が多く、教育環境も整っています。 ■キャリアプラン同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～377,300円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 296,000円～390,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収主任(35歳頃～)：660万円副部長：1,050万円部長：1,250万円賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。月給は固定手当含め記載賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ

専門スキルが身につく/働き方◎/勤務時間選択可/定着率◎ ■会社概況同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、〝JAバンクの全国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■組織構成営業部35名程度保証部55名程度 ■働く環境平均残業：約10h/月（過去2年全社平均）有給：１日単位での取得のほか、年5日を上限として1時間単位でも取得可能定着率◎：在籍期間が長い社員が多く、教育環境も整っています。 ■キャリアプラン同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～377,300円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 296,000円～390,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均残業10h以下の実績から年収に残業代は含まれておりません ■モデル年収主任(35歳頃～)：660万円副部長：1,050万円部長：1,250万円賃金は業務実績・職位・勤続年数に応じ増額。月給は固定手当含め記載賃金は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティオ株式会社

人材派遣

東京都目黒区東山1-5-4KDX中目黒ビル6F

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設立 1987年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

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【大阪】イベント企画営業 ◆地域活性化に貢献◆企画から運営まで一貫◆自治体案件多数／自主イベント企画

～イベントの企画運営／大型案件実績あり／企画から運営まで一気通貫で担当／地域活性化に貢献できる仕事／30～40代活躍中～ ■業務内容：民間企業・自治体問わない幅広いフィールドにおいて、地域活性化に貢献するイベント・プロモーションの企画運営をお任せいたします。自社で企画する「自主事業」として、文化イベント、こども向け体験プログラム、地域交流イベントなどを立案し、企画書作成、提案、協賛獲得、制作進行、当日運営まで一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずイベント制作・運営を通じて当社の業務フローや現場への理解を深めていただきます。その後、徐々に、自治体や民間企業への企画提案、イベントコンセプトの立案、予算管理などの業務もお任せしていきます。企画提案の経験をお持ちの方は、早期から企画・提案業務を担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細：＜イベント制作・運営＞・会場設営計画の作成・運営マニュアル作成・スタッフ手配・管理・会期中のイベント運営管理・安全管理・リスク管理＜イベントの企画・提案＞・自治体・民間企業への企画提案営業・イベントコンセプトの企画立案・企画書・提案書の作成・予算計画・収支管理・協力会社との調整 ■主な実績例：・大規模国際イベント運営業務・OSAKA光のルネサンス・100万人のキャンドルナイト・オクトーバーフェスト・全国の指定管理施設における各種イベント・自主事業 ■組織構成： 6名体制（部長1名、課長1名、メンバー4名）の組織です。（30代～40代中心・男女ともに活躍中です） ■魅力： ◇「企画だけ」ではなく実現まで携われます企画書を作るだけではなく、クライアントへの提案から運営当日まで一貫して担当いただきます。 ◇地域に貢献できます自治体案件が多く、自分の企画が地域活性化や住民サービスの向上につながります。 ◇スケールの大きな仕事に挑戦できます全国規模の大型イベントから地域密着型イベントまで、幅広い案件に携わることができます。 ◇自由度の高い企画提案自ら企画する「自主事業」を通じて、地域課題の解決や施設の魅力向上に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢と経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光サービス株式会社

人材派遣

東京都目黒区上目黒1丁目21番12号東光ビル5F

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設立 1983年
従業員数 591名
平均年齢 48.6歳

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施設警備責任者／屋内勤務中心／未経験歓迎／研修制度充実
- NEW
東急グループの商業施設にて、施設警備および現場責任者業務をお任せします。当社で活躍する方のほとんどが未経験入社。専任の指導役がしっかりサポートするので、40代・50代から新しいキャリアをスタートさせた方も多く活躍しています。ー【入社後の流れ】ー STEP1｜まずは一緒に、現場を覚える（入社～2カ月）専任の指導役が1対1でサポート。実際の現場でじっくりと基礎を身につけていきます。いきなり責任者の仕事をお願いするのでなく、一般担当の業務から覚えていただきます。 STEP2｜チームをまとめる役割へ（4カ月～）現場の流れに慣れてきたら、現場責任者のアシスタントとして、シフト作成のサポートやクライアント様との打合せ、臨時の警備業務等を習得具合に応じてお任せしていきます。 STEP3｜現場責任者として独り立ち（最長1年～）警備プログラムの立案・管理まで担う、現場のリーダーへ。警備業の各種資格の取得にも会社負担でチャレンジできます。（資格取得で手当も支給されます）ー【具体的な業務】ー ■入退館管理　　　来館者の確認や店舗スタッフの出入り管理、鍵の授受 ■施設内巡回　　　店内・バックヤードの安全確認 ■開店・閉店業務　施錠や設備チェック ■駐車場業務　　　歩行者の安全確保、料金の授受 ■夜間臨時立会　　閉店後の工事等の立会（状況に応じてイベント警備などをお任せする日もございます）＞現場責任者としての業務 ■クライアントとの折衝・調整 ■現場スタッフのシフト管理 ■部下の育成・マネジメントこれまでの社会人経験で培ったコミュニケーション力や調整力が、存分に活かせるポジションです。 ◆60歳以降も、給与も役職も変わらず活躍！◆ 一般的な企業では、60歳を境に役職定年や賃金ダウンが発生するケースがほとんどです。しかし当社では、賞与を含む賃金水準を落とさずに最長70歳まで働き続けることができます。60代の現場責任者や、70代・80代まで働き続けたスタッフもいらっしゃいます。

【転勤なし・駅から徒歩数分】商業施設での施設、駐車場警備になります。東京、神奈川、埼玉県に事業所多数あり！一部を除いて、駅近施設で最寄駅より徒歩1分～2分以内となります。 ■東京エリア目黒区（上目黒・自由が丘）、板橋区、調布市、三鷹市 ■神奈川エリア横浜市（磯子区・青葉区）、川崎市、鎌倉市、大和市、藤沢市 ■埼玉エリア越谷市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★入社時より、研修期間中も責任者職の賃金で勤務していただきます。初年度は年収400万円程度ですが、3年目以降はガッツリ働いて500万円以上も可能！個別の経済事情に応じた勤務シフトの相談に対応可能です！本人の能力や希望に応じて昇進実績も多数！月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低限の金額です ※上記月給には役職手当を含みます

エヌ・シー・ジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-7-7TRISEVENROPPONGI11F

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設立 2001年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【韓国語スキルを活かす】役員送迎・管理部門サポート◇韓国大手ゲーム企業グループの日本法人／福利厚生◎

□■世界有数のオンラインゲームのパブリッシング／福利厚生充実・柔軟な働き方を推進■□ ＝求人のポイント＝ ◇韓国大手ゲーム企業日本法人役員専属送迎 ◇韓国語を活かし運転＋管理部業務を担当 ◇年間休日120日以上／福利厚生が充実した環境 ■業務内容：＜本社役員の送迎・随行運転／管理部業務サポート＞韓国本社の代表取締役および役員が日本へ出張する際の送迎・随行運転を担当します。役員の来日予定がない期間も原則出社し、管理部全体の業務をサポートするポジションです。 ■業務詳細：＜役員来日時＞・空港、オフィス、訪問先等への安全な送迎・随行運転・訪問スケジュール、移動ルート、交通状況の確認および関係者との調整・社用車の日常点検、清掃、運行・車両管理・役員の訪問、会議、来客対応に伴う簡単なサポート＜通常勤務時＞・管理部の庶務、資料作成・整理、データ入力等の事務サポート・会議や来客の準備、日程調整、社内外連絡などのアシスタント業務・韓国本社と日本法人の連絡・調整補助・その他、管理部の指示に基づく関連業務 ■当社について：世界的なゲームパブリッシャーNCグループの日本法人として、最新技術・グローバルなノウハウを活かしながら、日本市場に最適化したサービスを展開しています。変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示により全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,900円～4,030,768円固定残業手当/月：77,925円～122,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与支給を見込んだ参考金額であり、賞与の支給額および支給有無は会社業績・個人評価等により変動します。 ■賞与：年2回 ■年俸改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区六本木】オンラインゲーム運営スタッフ／イベント企画・運営や販促活動など◆NCSOFTグループ

【日本有数のオンラインゲーム運営／MMORPG分野で長い歴史と技術力／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要・当社が運営するオンラインゲームにて、イベントやキャンペーンの企画・実施、アイテム販売施策など運営全般を担当いただきます。サービス指標に基づき計画的な運用を進め、ユーザーの声を活かした魅力的なゲーム体験の提供を目指します。 ■具体的には：・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営・ゲームアイテム販売の企画・販促・顧客流入活動など・ユーザーから寄せられるご意見・ご要望への対応 ※多角的にサービス価値向上に関与できます。 ■扱うサービス・当社が日本向けに展開するPC・モバイルMMORPGタイトル（例：リネージュII、リネージュM、リネージュW等）を中心に運営。日本市場の特性に合わせたローカライズや独自施策を実施しています。 ■組織構成・オンラインゲーム事業運営チームはマネージャー1名、スタッフ8名で構成され、チーム内で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力自身のアイデアがイベントやプロモーションに反映され、ユーザーの反応を直接体感できるやりがいがあります。ゲームへの情熱を活かせる環境です。 ■教育体制・入社後はOJT中心に、実務を通じて運営ノウハウを習得。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境・フレックスタイム制・年間休日120日以上・独自の福利厚生制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス・運営スタッフからリーダー・マネージャーへの昇格や他タイトル運営への異動など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力・世界的な開発力を持つNCSOFTグループの日本法人として、クオリティと社員の働きやすさを両立した環境で新しい常識を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円固定残業手当/月：69,019円～89,044円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,019円～505,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年俸に賞与等を加えた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空機材株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都大田区京浜島2-7-7

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設立 1968年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【成田・羽田/シニア歓迎】航空機装備品の整備士◇大手航空会社との取引◇土日祝休み・残業15時間

～50代・60代歓迎◎転勤無し・夜勤無し／航空機装備品の整備業務～ ■募集背景・業務概要：当社は航空機装備品の整備や塗装を大手航空会社より請け負っており、受注増加に対応するため新たに整備士を募集いたします。航空機装備品の整備やメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、ランディングギアや客室サービスカート、機内カーペット、ギャレー・インサートなどの修理や整備を行います。作業はエアコン完備の快適な環境で、土日休みの働きやすい職場です。 ■職務詳細：下記業務をお任せいたします。※ご経験に応じて生産管理業務等をお任せする場合がございます。・ランディングギア（飛行機の車輪部分）の整備・客室サービスカートの修理・機内カーペットのメンテナンス・ギャレー・インサートの整備・その他、担当商材の整備業務 ■組織体制：当社の整備士は約70名在籍しており、5名程度のチームで担当製品の整備に取り組んでいます。 30代～50代のリーダー層が中心となり、若手社員への教育や指導を行いながら業務を進めていきます。 ■働き方：・エアコン完備の快適な環境・土日祝休みで、残業は月15時間程度と非常に働きやすい環境です。転勤もなく、安定して長く働くことができます。・夜勤や休日出勤が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス：当社では資格取得を推奨しており、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。社内での講習や試験費用は会社負担であり、継続的なスキルアップが可能です。経験を積みながらリーダー層としてのキャリアを築き、将来的にはマネジメント層としての活躍も可能です。 ■会社の魅力：・1968年に創業し、航空機装備品整備や塗装を大手航空会社より請け負ってまいりました。成田と羽田に事業所を構え、安定した受注があるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。・当社の業務は快適なフライトを過ごすために欠かせない重要な仕事であるため、業務を通して航空業界に貢献することができます。また、高品質な整備サービスが必要となり、整備の資格や業務も経験を積んだ限られた人しか行えない業務となるため、手に職をつけスキルアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞羽田事業所住所：東京都大田区羽田空港1-6-2 日本航空株式会社機装第二工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞成田事業所住所：千葉県山武郡芝山町岩山1340-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～284,000円＜月給＞ 184,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（賃金規定により決定） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田/未経験歓迎】航空機装備品の整備士◇大手航空会社との取引◇土日祝休み・残業15時間・転勤無し

～ワークライフバランス◎夜勤無し・土日祝休み／航空機のランディングギアやカートの整備業務～ ■募集背景・業務概要：当社は航空機装備品の整備や塗装を大手航空会社より請け負っており、受注増加に対応するため新たに整備士を募集いたします。航空機装備品の整備やメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、ランディングギアや客室サービスカート、機内カーペット、ギャレー・インサートなどの修理や整備を行います。作業はエアコン完備の快適な環境で、土日休みの働きやすい職場です。 ■職務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。・客室サービスカートの修理・機内カーペットのメンテナンス・ギャレー・インサートの整備・その他、担当商材の整備業務 ■組織体制：当社の整備士は約70名在籍しており、5名程度のチームで担当製品の整備に取り組んでいます。 30代～50代のリーダー層が中心となり、若手社員への教育や指導を行いながら業務を進めていきます。 ■働き方：・エアコン完備の快適な環境・土日祝休みで、残業は月15時間程度と非常に働きやすい環境です。転勤もなく、安定して長く働くことができます。・夜勤や休日出勤が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス：当社では資格取得を推奨しており、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。社内での講習や試験費用は会社負担であり、継続的なスキルアップが可能です。経験を積みながらリーダー層としてのキャリアを築き、将来的にはマネジメント層としての活躍も可能です。 ■会社の魅力：・1968年に創業し、航空機装備品整備や塗装を大手航空会社より請け負ってまいりました。成田と羽田に事業所を構え、安定した受注があるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。・当社の業務は快適なフライトを過ごすために欠かせない重要な仕事であるため、業務を通して航空業界に貢献することができます。また、高品質な整備サービスが必要となり、整備の資格や業務も経験を積んだ限られた人しか行えない業務となるため、手に職をつけスキルアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田事業所住所：千葉県山武郡芝山町岩山1340-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～284,000円＜月給＞ 184,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（賃金規定により決定） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイトコオブジュピター電通株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区仲六郷2-33-3ゆたかPART11F

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【東京/第二新卒歓迎】営業◆電子機器等に使われるコネクタ/既存9割/転勤なし/大手取引多数

～設立から47年の安定企業／取引額年間1億以上の大手企業を担当／価格決定や協力先工場の選定など、営業メンバーとしての裁量が大きく成長できます／転勤なし／年間休日120日以上（土日祝休み）～ ■業務内容老舗コネクタメーカーである同社にて法人営業をお任せします。既存顧客への訪問が中心とかつオーダーメイド生産を基本としているため、顧客のニーズをヒアリングし、顧客に沿った提案を行っていただきます。価格決定、新規取引先、協力先工場の選定など、裁量を持って業務をお任せします。（適宜上長や先輩社員への相談をしながら進めていただけます。） ◇商材について電子機器や自動車関連機器など、さまざまな製品の“電気のつながり”を支え、機器と機器をつなぐ小さな接点がコネクタです。当社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品、幅広い用途に使用される基幹部品です。小型化と防水技術に強みを持つため、家電製品の小型化が進み、生活防水が主流になり始めている中で、当社への引き合いが高まっています。近年は海外の需要も増しており海外売上比率は３割を超えております。【具体的には】 ○担当業務：顧客ニーズヒアリング、打ち合せ、見積、納期連絡等 ○担当範囲：エリア別ではなく業界別で担当をしています。関東近郊、関西圏が多いです。出張は日帰りが多く、1か月に2~3回程度です。 ○主な取引先：NECアクセステクニカ、オムロン、オリンパス、キヤノン、ケーヒン、小松製作所、島津製作所、ニコン、ソニー、富士通、本田技術研究所等 ※一人あたり10~20社程度を担当します。入社後すぐに大手の取引先をお任せする予定です。入社後はまず同社製品の知識を学ぶために工場研修を行った後、先輩社員から担当企業を引継ぎ、はじめはOJT形式で業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成について営業部は現在営業3名、アシスタント2名の構成です。各人が責任感と裁量権を持ち、能動的に就業しております。 ■就業環境について平均残業時間は10時間で、年間休日は120日とワークライフバランスの取れた環境です。有給取得もしやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲六郷2-33-3 ゆたかPART11F 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～312,500円＜月給＞ 218,750円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・予定月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【雑色駅】超小型＆防水コネクタの機構設計～製品全体を一気通貫で設計／残業月10h平均／創業以来黒字◎

～部品でなく製品全体を設計できる／マザー工場が同一拠点！量産立ち上げまで一気通貫で学べる～～小ロット×カスタムの独占市場で、設計者の裁量が最大化～～「小型化」「防水」の技術特化でキャリアの希少価値UP～～平均残業10h・年休128日～～NECやオムロン等大手との直取引／創業以来黒字の安定企業／ニッチ市場で高シェア獲得～ ■採用背景世代交代のための増員募集です。現在の設計担当2名が60代であり、次世代への技術継承と体制強化を目的としています。 ■組織構成設計担当：2名（60代）熟練技術者のもと高度なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務内容大手直取引の「超小型・防水コネクタ」の構造設計から量産までをリードし、顧客の製品開発を技術で支えます。【具体的には】・顧客要望に基づく仕様検討、筐体・機構設計・CADを用いた図面作成、樹脂・金属の素材選定・試作品の組立・評価検証、営業同行による技術提案・工場（同一拠点）と連携した金型検討・量産工程の設計 ※一部品ではなく製品全体を見渡す設計が可能。医療・車載・カメラ等の精密機器に搭載されるカスタム品の開発において、企画段階からモノづくりまで裁量を持って完遂できる環境です。 ■過去ご入社者の意思決定ポイント・カスタム品ゆえに、幅広い業界の製品に携われる点・納入先の業界が分散しており、経営の安定性が高い点・会社の規模感もあり、風通しがよく働きやすい点・大田区の技術賞を受賞する高い技術力の環境で裁量を持てる点 ■仕事の魅力・大手と比較して裁量が大きく、企画～量産まで一気通貫で携われる・樹脂、金属、メッキ、ケーブルなど幅広い領域の知識が身に付く・自分が設計した製品が長期間使われる達成感が得られる ◇商材について同社のコネクタは、デジタルカメラ、計測機器、医療機器、情報機器、無線機器、車載機器、美容機器など多様な製品に使用される基幹部品です。小型化と防水技術に強みを持ち、家電の小型化や生活防水が主流となる流れから引き合いが増加。近年は海外需要も伸びています。 ■就業環境・平均残業10時間、年間休日128日・有給も取得しやすく、ワークライフバランス良好・平均年齢40代半ば／中途入社が半数以上で定着率も高い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲六郷2-33-3 ゆたかPART11F 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・予定月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

設計エンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆

＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴：現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：・残業月10～15時間程度・在宅勤務可の案件多数・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎

《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など：残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴：当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：新潟県新潟市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京水産運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都大田区東海5-3-1（東京水産ターミナル内）

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設立 1976年
従業員数 132名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

冷蔵倉庫内フォークリフトオペレーター／賞与年2回／未経験歓迎

【フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です】入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。活躍の舞台は、日本と世界を繋ぐ物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。フォークリフト作業が中心なので、力仕事はほとんどなく、体力に不安がある方も安心して働けます。お持ちの経験により以下どちらかのお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■ ホームオペレーター ━━━━━━━━━━━ ◎荷受け ◎入庫作業 ◎出庫作業トラックやコンテナで商品が届きます。リーチフォークリフトを使って商品を取り出し、指定検品エリアへ置きます。検品者のチェック終了後、コンベアへ乗せ、保管場所へ送ります。出庫作業では、コンベアから出てくる貨物を検品エリアへ移動させ、検品者のチェック終了後にトラックの荷台へ乗せます。 ━━━━━━━━━ ■ 庫内入出庫作業 ━━━━━━━━━ ◎商品管理 ◎格納・搬出作業「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですのでずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！屋外や常温倉庫での作業は、夏場に熱中症のリスクが非常に高くなりますが、冷凍倉庫内は常に一定の低温が保たれています。猛暑日でも汗だくになることがなく、むしろ涼しくて働きやすく冬場はむしろ暖かく感じるくらいです！

関東エリア4拠点、大阪エリア2拠点での募集です！勤務地はご相談の上、決定いたします。

■正社員月給21万円～＋残業代全額支給など各種手当 ■契約社員月給25万円～＋残業代全額支給など各種手当 ※基本的に1年ごとの自動更新 ※地域限定採用のため転勤ナシ ※社員登用アリ　資格：勤務1年以上を経過した契約社員　要件：本人の希望＋所属事業所の責任者からの推薦　手続き：面接などを経て ※お持ちの経験を考慮し、社内規定により加給・優遇します。＼「年齢給」を採用しています！／入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。結婚出産・お子様の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。

株式会社東京流通センター

不動産管理

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル1F

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設立 1967年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京｜ゼネラリスト志向歓迎】総合職◆総務・イベント企画・PMなど多領域を経験／土日祝休／三菱地所G

◆三菱地所グループ×年休125日(土日祝休)×残業月15h～20・30代活躍中～／家族・住宅手当あり／物流インフラを50年以上支える企業◆ ＼こんな方におすすめ／・安定した基盤で、じっくりキャリア形成したい・1つの分野に縛られず、幅広く経験したい・不動産・物流・イベントなど複数領域に興味がある ■当社について当社は、政府・東京都・経済界の後押しで誕生し、首都圏の物流インフラを50年以上支えてきた安定企業です。大田区・平和島に広がる自社敷地で物流ビル・オフィスビル・イベントホールの3機能を一体運営。物流×不動産×イベントの3事業が交差する会社は珍しく、総合職として“多角的なビジネス”を学べる稀有な環境です。 ■業務内容入社後は総合職として3～4年ごとにジョブローテーションを実施します。 “1社で複数社分の経験ができることで、市場価値の高いゼネラリスト”を目指すことが出来ます！＜経験できる業務＞・総務：株主総会、広報、秘書、サステナ推進・経理：決算、会計・税務・経営企画：予算管理、再開発プロジェクト・人事：採用、労務、研修・営業：倉庫・オフィスのテナント誘致・運営管理（AM/PM）：施設の運営管理・イベント事業：展示会・貸会議室の運営・PM事業：他社物件の管理＼POINT／ ★配属はこれまでの経験・適性・志向にあわせて決定 ★3～4年ごとに異動 ⇒ 幅広いキャリアを作れる ★少数精鋭で、若手のうちからプロジェクトに参画できる ★三菱地所グループの安定基盤で長く働ける ★物流×オフィス×イベント×PMー複数領域を手がける“都市運営企業”のような独自ポジション ■当社の魅力・物流・オフィス・イベントの3つの機能を1つの街のように運営する企業・首都高・環七・東京湾・羽田空港に近い抜群の立地・少数精鋭で部署を越えた連携がスムーズ・若手でも“会社の基幹業務”に関われる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平和島/三菱地所G】TRC保有施設の設備施工管理◆年休125日(土日祝)/転勤無/フレックス有

【三菱地所と日本政策投資銀行が株主の安定企業／東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され首都圏の物流を50年以上支え続けてきたインフラ企業】 ※採用後数年間はグループ会社（施工会社）で建設工事等の請負事業を行う株式会社テーアールシーサービスへの在籍出向の可能性があります。 ■業務内容：〇本社技術部・既設建物の営繕工事の計画立案（長期修繕計画含む）・発注・工事監理・入居テナント工事等の技術的支援・遵法性チェック・新築建物に関する発注仕様検討・図面チェック及び工事監理（ゼネコンのコントロール）・他社倉庫のPM業務受託に伴うCM業務　　など〇グループ会社テーアールシーサービス・建設工事の請負業務 ■当社沿革： 1960年代の高度経済成長期、都心周辺の流通事情は交通渋滞などで悪化の一途をたどりました。そのような時代背景の中、流通機構の整備と都市の過密化を防ぐことを目的に、東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け、株式会社として誕生したのが当社です。設立以来、首都圏の物流を50年以上にわたって支え続けております。 ■当社の特徴・魅力：大田区平和島で「物流ビル」「オフィスビル」「イベントホール」という3つの機能を持った施設を所有・運営管理している会社です。面積約15万平方メートルという広大な敷地の中に3施設を所有し、お客様のビジネスを多角的にサポートしています。また、首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いという、陸・海・空ともに絶好の立地条件を誇っているのも当社の強みです。広大な施設を運営する企業でありながら、少数精鋭の組織です。社内のコミュニケーションは良好で、部署を越えたプロジェクトがスムーズに進められる環境にあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社テーアールシーサービス住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分 ■年収は経験等により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸鐵（マルテツ）オーケー株式会社100％出資の子会社

食品・飲料・たばこ（商社）

〒143-0001 東京都大田区東海3-2-6（大田市場事務所）〒221-0054 神奈川県横浜市神奈川区山内町1（横浜市場事務所）

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

青果専門会社の総合職（データ入力・商品管理）年休平均123日

希望や適性に応じて【仕入れアシスタント】【商品管理】どちらかのお仕事をお任せします。扱う商品は、キャベツ、人参、トマト類、桃、ブドウ類、メロンなど野菜や果物です。全国の青果商品が集まる市場だからこそレアものに出会える機会もたくさん。初めて見るものや、産地を知れたりと、日々新しい発見で楽しくお仕事ができます。ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。野菜や果物に関する知識も入社時点では必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━ 【1】仕入れアシスタント ━━━━━━━━━━━━ ■ オーケーからの商品注文内容の確認 ■ 受注や発注の数量（データ）をPCへ入力 ■ 出荷予定商品の最終確認（商品の数量チェック） ■ 商品の検品や小分け　などまずは仕入れのアシスタントとして少しずつ覚えていただきます。専用Excelフォーマットへの受注・発注のデータ入力を中心に、入荷した商品のチェックや、商品管理部への出荷手配をお任せします。将来的には、商品仕入れ担当としてオーケー株式会社のバイヤーさんや、仕入れ先の卸売会社の担当者と、商品、数量、金額などの仕入れ交渉をお任せします。 ━━━━━━━━ 【2】商品管理 ━━━━━━━━ ■ 青果商品（野菜・果物）の仕分け、梱包作業 ■ 入荷した商品の種類、数の確認や保管してある商品の在庫管理 ■ 商品の検品や小分け　など仕事はすべて同じ市場内で完結します。仕入れスタッフからの出荷依頼表をもとに「商品」「数」「店舗名」を確認しながら作業します。入荷・出荷作業における商品のトラックへの引取りや積込みの際は、「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。操作方法もシンプル！フォークリフト資格のない方も会社負担で取得可能です。

選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎自転車通勤可（車通勤は大田市場のみ可） ■大田市場事務所／東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場事務所／神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口より徒歩20分・京急「神奈川駅」より徒歩14分・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分

【1】仕入れアシスタント／月給26万円～＋交通費・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。【2】仕入れアシスタント・仕入れ候補／月給27万円～＋交通費・固定残業代含む（月21時間5分・3万6500円～）。超過分は追加支給。【3】商品管理・日勤／月給26万円～＋交通費・固定残業代含む（月21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。【4】商品管理・夜勤／月給31万7800円～＋交通費・夜勤手当（深夜割増42時間相当・5万円）と固定残業代含む（月21時間5分・4万2900円～）。超過分は追加支給。（試用期間6ヶ月）【2】のみ月給26万円～（固定残業代含む：21時間5分・3万5100円～）。超過分は追加支給。その他【1】【3】【4】は給与等労働条件の変更はありません。 ◎勤続年数に関わらず、能力・経験により昇給・昇格していきます。 ◎入社2年目には多くの社員はサブリーダーに昇格しており、4年目にはリーダーに昇格している社員もいます。

大同電興株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江戸川区北小岩2-1-3

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場大同信号Ｇ／年休129日／リモート有

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容：鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分）月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。【日勤業務】日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。【鉄道会社】大阪メトロ、福井鉄道、神戸市交通局等 ■働き方：セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 6名が在籍しております。 ■社風：人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション：当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社：当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区福島2-8-16 コトブキビル6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～204,900円その他固定手当/月：34,900円～46,300円＜月給＞ 228,400円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】鉄道設備のメンテナンス◆未経験・第二新卒歓迎！東証上場大同信号Ｇ／年休129日／リモート有

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／残業平均20Ｈ程／リモート有】 ■業務内容：鉄道における信号システムの調整試験、定期点検等をご担当いただきます。【夜勤業務】22：00～6：45（休憩時間：45分）月の半分ほどは夜勤が発生いたします。 ※夜勤後の昼勤は基本ございません。夜間作業は終電後の約1時～3時半となるため、その前後は点呼・打合せ、作業前準備、作業後の監視・待機等となります。【日勤業務】日勤では準備作業（材料等の準備、作業手順書、チェックリストなどの作成、作業後の書類整備）を行います。【鉄道会社】東京メトロ、伊豆箱根鉄道、関東鉄道、銚子電鉄等 ■働き方：セレクト勤務にて7:00～9:30の始業時刻が選べる制度や、タブレットを用いてリモートワーク（月5日まで）を実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■組織構成： 21名（東京事業所）幅広い年代の方が活躍中です！ ■社風：人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション：当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーになります。鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社：当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区北小岩2-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～204,900円その他固定手当/月：34,900円～46,300円＜月給＞ 228,400円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当を除いた金額になりますので、別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（実績6か月分×基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中岡工業株式会社

住宅設備・建材

東京都世田谷区世田谷2-9-3NKビル3F

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設立 1928年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

管工事の経験者歓迎【世田谷／建築設備の施工管理】残業月平均10H/年休124日/プライベート両立◎

【プライベートと仕事を両立させたい方へ／設備工事を50年以上手掛ける安定企業／年休124日・土日祝休み・残業10ｈ程度と家族や自分の時間を確保しながら技術やスキルを磨くことができます】 ※自身が今まで培ってきたスキルを活かして転職したい！働き方や安定性が整っているところでキャリアを積んでいきたい！そんな方におすすめの求人です※ ■採用背景：建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 ■業務内容：給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ■組織構成：配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力：・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10時間・年間休日124日・土日祝休みとプライベートも充実させることも可能です。・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について：創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区世田谷2-9-3 NKビル3F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／上町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円～185,000円＜月給＞ 275,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■お持ちの経験やスキルを十分考慮し、給与は決定いたします。下限年収(初年度)：330万円＋賞与1回目400,000円・2回目800,000円上限年収：6,060,000円＋賞与1,200,000円×2 ■賞与：年2 回支給 ■固定手当内訳技術、住宅、運行、職務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験から活躍【世田谷／建築設備の施工管理】年休124日・土日祝休・残業10ｈ～20ｈで働き方も◎

【未経験から活躍できる環境。OJTで出来るところからフォローできます／土日祝休み・年間休日124日・月平均残業約10～20hで職場環境◎／創業50年の安定企業／プライベートの時間を確保しながら成長できます】 ※未経験だけど働き方が良く、安定した職場でしっかりとスキルを身に着けていきたい！そんなかたにおすすめの求人です※ ■業務内容：建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。入社後は、給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。＜入社後のフォロー＞入社後は、既存メンバー（30～40代男性）のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成：配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力：・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10－20時間・年間休日124日とプライベートも充実させることも可能です。・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について：創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区世田谷2-9-3 NKビル3F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／上町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 332万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円～185,000円＜月給＞ 260,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■お持ちの経験やスキルを十分考慮し、給与は決定いたします。入社2年目施工管理経験歴10年 : モデル年収800万円未経験者入社2年目：モデル年収382万円 ■賞与：年2 回支給初回は寸志10万円程度それ以降、業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高圧化工株式会社

石油化学メーカー

東京都世田谷区玉川3-6-1第6明友ビル4F

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設立 1954年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験者歓迎【機械設計及び製品開発職：化粧品容器※自分が設計した製品がTVCMや雑誌等メディアに！】
- NEW
【化粧品ブランドの世界観を形にする／完全受注生産・顧客ごとのオーダーメイド設計／創業70年以上の老舗プラスチック容器メーカー／大手化粧品メーカーと安定取引／完全週休二日制・土日休み】大手化粧品メーカーを中心としたクライアントから依頼される化粧品容器のデザインを、CADを用いて実際の製造レベルまで落とし込む設計・開発業務をお任せします。 ■業務内容・製品設計業務…化粧品容器の製品設計、量産移行前の試作・検証・開発業務…容器構造の提案、新規性のある塗装・印刷方法の検討・開発・顧客対応…顧客との技術折衝、プレゼンテーション対応 ※使用CAD：SOLIDWORKS ※顧客先での打ち合わせを行う場合もあります（年に数回程度） ■仕事の特徴：・営業がヒアリングした顧客要望をもとに、設計から成形、加飾（印刷・塗装）、組立までを一貫して担える体制が同社の強みです。量産特化ではなく、多品種少量・完全受注生産だからこそ、顧客ごとの細かなニーズに応える設計・開発に携われます。・化粧品容器はデザインへのこだわりが強く、高い意匠性が求められる一方で、量産性や安定生産も重要です。デザイン性と生産性という相反する要素を調整し、最適な形に落とし込むことが、この仕事の難しさであり大きなやりがいです。・技術部内には設計・開発・金型などの専門人材が在籍しており、部門連携を通じて幅広い知見を身につけることが可能です。部署異動はほとんどなく、設計・開発分野で専門性を高めていける環境です。 ■組織構成：技術部：計16名（部長以下／設計課4名／開発課3名／金型課4名／新製品管理課4名） ■会社の特徴高圧化工株式会社は、70年以上にわたり化粧品容器を中心としたプラスチック容器製造を手がけてきたメーカーです。最大の強みは、化粧品ブランドの世界観を“外観品質”で表現する技術力。金属のメタリック感や陶器のような艶感といった、本来プラスチックでは難しい表現を、塗装・蒸着・UV技術を組み合わせて実現しています。完全受注生産だからこそ、一つひとつの製品に向き合い、大手化粧品メーカーから長年にわたり信頼されてきました。現在は、その技術を活かし、医療分野など他分野の製品製造にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県旭市鎌数10815（あさひ鎌数工業団地内）勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円＜月給＞ 215,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■固定手当＝食事補助：5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【化粧品容器のルート営業：担当した製品がTVCMや雑誌等メディアに！】既存営業／転勤なし／残業10h

【化粧品ブランドの「最後の仕上げ」を担う、ものづくり集団】・創業から79年間、化粧品容器ひとすじの製造メーカー／設計、成形、加飾、量産の一貫生産体制／製造技術・加飾技術に強み／大手化粧品メーカーとの取引が9割の安定基盤／勤続年数15年の安心して働ける環境私たちは、化粧品ブランドの「最後の仕上げ」を担う、ものづくり集団です。自分が担当した製品が、TVCMやメディアに取り上げられることがやりがいになるそんな仕事です。「有名モデルが微笑むCMの、その手元にある『美しい容器』を生み出す仕事です。」化粧品容器の法人営業（既存顧客中心）をお任せします。 ■業務内容・顧客との打ち合わせ（新製品のヒアリング、見積作成・内容確認）・新製品受注後の対応 └ 図面・仕様のすり合わせ └ 材料・インクなどの手配 └ 技術部・生産管理との進行調整・リピート品の納期調整・回答・クレーム対応・既存・新規顧客への訪問 ※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せします。 ■業務の特徴・完全既存営業が中心で、飛び込み・個人ノルマ・新規開拓はありません。目先の数字を追うのではなく、顧客と長期的な関係性を築く営業スタイルです。・化粧品容器は、ブランドや商品の世界観を表現する重要な要素です。本ポジションでは、顧客から「○○のようなデザインで作ってほしい」といった要望を受け、その意図やこだわりをくみ取り、社内の技術者へ正確に伝える役割を担います。単なる窓口対応ではなく、顧客の想いと技術者の知見をつなぎ、形にしていく調整役として、ものづくりの中核に関われます。・部署異動はほとんどなく、経験を積むことで担当顧客を増やしながら、営業として専門性を高め、長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■組織構成：営業部：7名（部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名） ※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中です。 ■入社後の流れ入社後は約1か月間、千葉県内の自社工場で研修を実施。生産工程や自社の技術力を理解したうえで、営業活動をスタートします。1社2名体制で担当し、独り立ちまで先輩がしっかりフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 第6明友ビル4F 勤務地最寄駅：東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 209,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月×2） ■決算賞与あり ■昇給：年1回 ■固定手当＝食事補助9000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドフローラ

建築設計事務所

東京都世田谷区千歳台1-1-18

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【小田急沿線中心／未経験歓迎】造園施工管理◆夜勤・出張無／平均残業20h程／資格手当◎／商業施設等

★転勤無し【◇神奈川・西東京お住まいの方必見◎／一般土木施工管理やゼネコン出身者など工種経験問わず活躍中】～働き方・安定性◎・デザインまで対応できる可能性あり～ ■職務概要：木や花での「街づくり」／造園工事施工管理をお任せします。原価管理・工程管理・品質管理・安全管理の施工管理業務のほか、適性により造園デザインも行っていただきます。各案件に現場代理人1名、協力会社作業員10名程がアサインされ、月に7～8案件程をお任せします。 ◎転勤無し／残業平均20h／夜勤無しと働きやすい環境です。 ◎直行直帰OK、テレワーク導入に向けてDX化を進める等働き方改革に取り組んでおり ◎対応エリアは小田急沿線がほとんどで出張もありません。ところどころ他社沿線の案件も対応しておりますが、神奈川・西東京エリアのイメージです。 ◎土木・造園問わず、二級技士補から資格手当あり。（月3,000円～最大45,000円支給／月） ※夜間現場はあっても年に1回あるかの頻度ですが、商業施設の庭園の伐採などでは営業時間外で対応する可能性がございます。 ■入社後の体制：造園のご経験がない方でも先輩社員がフォローするので安心！入社後1～3か月は先輩社員の現場に同行。3～6か月後に独り立ちのイメージです。地域を限定しこれまでの経験を活かしたい方にもぴったりの求人です。組織は現在19名が現場代理責任者(当ポジション)、事務が1名です。※うち6名が女性です。 ■案件特性：小田急電鉄社の旧事業を継承。ルーツを生かし、小田急線沿線の商業施設の造園、小田急の都市開発案件や、住宅メーカーの大規模建売集合住宅地の造園、個人のお庭のデザインまで対応。＊年間800～900件ほど、単価は5万円規模から1000万円超の案件まで様々 ■お仕事の魅力：公園やショッピングモールの植栽等を通じて、顧客が喜んでいる顔や感謝の声をいただけます。造園工事や維持管理だけではなく、小田急沿線の街づくりを通して駅の価値を高めたり個人のお客様の庭造りにも寄与することができ、街で暮らす人々や家族と共に成長を実感していける社会貢献性の高い事業です。造園デザインではCADでの製図や様々なスキルが身につくほか、日比谷花壇グループの造園ノウハウを生かしての幅広い提案も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ランドフローラ本社住所：世田谷区千歳台1-1-18 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円＜月給＞ 230,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代および賞与概算値を含んだ理論年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■資格手当　最大45,000円／月※二級補資格から手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【フルリモート／居住地不問】インフラエンジニア<AWS>◆所定労働7.5h／プライム上場／自社勤務
- NEW
【ネットワーク・サーバー・セキュリティなどご経験に応じて適した案件にアサインします】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆AWS領域の経験を通してキャリアアップ可能／技術的に成長できる環境 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク／サーバー基盤に関連した業務をお任せします。ご経験を活かしながら、働きやすい環境でスキルアップすることが可能です。今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させていただいた上で、当社の各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへ配属いたします。 ■配属案件例： APN アドバンスドコンサルティングパートナーであるクロス・ヘッドでは、長年オンプレミス環境で培ってきた経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方を求めています。・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト・必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：キャリアチェンジ制度を活用したり、上長にご自身の希望を伝えることも可能です。着実にキャリアアップできる環境です。自社サービス・受託・セキュリティ製品など幅広い選択肢がございます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトエンジニア】セキュリティ×SaaS領域◆上流工程／フルフレックス・リモートメイン

◆◇多彩なキャリアパス/上流工程メイン/教育体制有/ポテンシャル歓迎/子育て支援休暇等充実の福利厚生◆◇ ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能「運用だけで終わらないエンジニアへ」自社SaaSやセキュリティ製品を軸に、提案・設計・構築・運用・テクニカルサポート・改善・管理まで一気通貫で関われるポジションです。単なる構築・テクニカルサポート業務ではなく、プレセールスやサービス企画にも携わりながら、 “技術×セールス×管理”に強いエンジニアへ成長できます。 ■具体的な業務内容：自社サービスおよび取扱セキュリティ製品に関して、下記のような業務があります。（ご経験に応じた業務からスタートしていただきます） ▼エンジニアリング要件定義／設計／構築／導入／運用までの一気通貫対応プレセールス（技術選定・提案支援）プロジェクト管理 ▼プロダクト改善・企画リリース前検証・技術検証（PoC）サービス改善・新機能提案拡販施策の企画・実行 ▼サポート・ナレッジ提供技術問い合わせ対応（テクニカルサポート）ナレッジ共有、ドキュメント整備 ■取り扱いプロダクト： safeAttachクラウドサービス（自社SaaS）：メール誤送信防止・暗号化 SecureDoc：ディスク暗号化ソリューション CROSSLinkシリーズ：kintone／Garoon連携プラグイン自社サービス＋代理店製品の両軸があるため、技術領域が広がります ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,666円＜月給＞ 230,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は応相談 ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与。 ※当業務は別途特別プロジェクト手当も付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急ビルメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

■本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F

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設立 1980年
従業員数 2,944名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／年休120日／賞与年2回
- NEW
東急不動産HDグループの一員として、清掃・設備管理・警備などの総合ビルメンテナンスを手がける当社。事務系総合職として「管理業務部門」または「営業企画部門」の業務をお任せします。【管理業務部門】担当物件の円滑な運営を支えるポジションです。お客様や現場スタッフ、社内の各部署と連携しながら、建物の安全・快適な環境を守ります。＜主な業務＞ ■顧客対応 ■受注業務 ■各種書類・資料作成 ■支払い処理・データ入力 ■清掃の仕様・予定管理 ■管理物件の訪問 ■従業員の勤怠管理　など【営業企画部門】お客様の課題やニーズを伺い、最適な建物管理サービスを提案するポジションです。既存のお客様や協力会社との関係構築に加え、新たな案件の受注にも携わります。＜主な業務＞ ■顧客対応 ■協力会社対応 ■建物管理業務の受注提案 ■新規案件の見積作成 ■ヒアリング ■現地調査　など ※配属先はこれまでの経験や適性などを踏まえて決定します。【入社後の流れは…】まずは清掃業務の基礎や現場の仕事について学ぶ研修からスタート。その後は配属先でのOJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら業務を身につけていきます。＜POINT＞ ★業界未経験でも清掃業務の基礎や運営の仕組みから学べる環境 ★先輩や上司に相談しやすい風通しの良い職場 ★分からないことはチャットでの質問も可能【将来のキャリアは…】「管理職を目指す」「現場や業務のスペシャリストとして専門性を高める」など、多彩なキャリアを描けます。業務効率化や新しい仕組みづくりに向けた提案も大歓迎！成果や頑張りは、しっかりと昇格・昇給などで評価します。＜POINT＞ ★2026年4月に人事制度を改定！20代で管理職も目指せます ★安定企業で、多彩なキャリアを描ける ★アイデアや意見を積極的に発信・実現できる ★2～3年ごとにジョブローテーションも実施

在宅勤務制度あり/各線「三軒茶屋駅」より徒歩1分 ■本社／東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19階

月給23万5000円～26万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

社会福祉法人福音寮

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区上北沢3-1-19

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷区】施設長・施設長候補◆子どもと家庭を支える学習・生活支援事業／設立70年以上の社会福祉法人

【施設長候補・子どもと家庭を支える学習・生活支援事業の中核ポジション／年間休日120日以上・賞与4.45ヶ月以上実績・充実の福利厚生】 ■職務内容児童育成支援拠点事業（子どもと家庭を支える学習・生活支援事業）の施設長候補として、事業運営全般の統括をお任せします。採用後は現場理解を深めながら施設長昇格を目指していただきます。・職員、ユーススタッフ、ボランティアへの面談・指導・助言・子どもの権利に基づく支援体制の運営管理・学習支援、生活支援の進捗管理およびフォロー・世田谷区への報告書作成などの庶務業務・保護者からの相談対応、情報提供・補助金、給付金、地域イベント等の情報収集・整理・地域ネットワーク会議への参加、関係機関との連携・区および関係機関との実務レベルでの連絡・調整 ■組織構成世田谷区内の児童育成支援拠点事業へ配属予定です。職員、大学生アルバイト、ボランティアと連携しながら運営を担う組織です。 ■ポジション魅力中学生を対象とした学習・生活支援事業の中核を担うポジションです。子どもの貧困、虐待対応、発達障害支援など社会的意義の高い領域で経験を生かせます。行政、保護者、地域団体と連携しながら事業運営や組織マネジメントのスキルを磨くことができ、施設長へのキャリアアップも目指せます。 ■入社後の流れ入職後3ヶ月～1年程度は施設長候補として現場運営や支援業務を経験し、適性や実績を踏まえて施設長への昇格を予定しています。【当法人について】地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。その他、保育園や放課後等居場所事業なども運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞烏山施設住所：東京都世田谷区烏山地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川施設住所：東京都世田谷区玉川地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋処遇改善手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～303,000円＜月給＞ 243,600円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は約の年収です※職務経験者は経験／能力を考慮の上、決定いたします. ■昇給：年1回 ■賞与：人事考課により変動・昨年度実績：年2回※4.45～4.85ヶ月 ■超過勤務手当　あり ■役職手当　月額　17,000円※施設長になった場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
異業種経験多数！世田谷区／副施設長候補◆子供たちの学習・生活支援◎手当・福利厚生充実/年休120日

福利厚生充実/年間休日120日以上★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！ ■業務内容：世田谷区の子ども家庭支援拠点にて、中学生への学習・生活支援の実務統括や進捗管理、関係機関との調整、スタッフ育成等をお任せします。同法人では家庭での養育が難しい子どもたちの生活支援と自立支援を行っており、子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる、やりがいのあるお仕事です。 ■詳細 ■支援内容の進捗管理・実務統括■スタッフやボランティアへの指導・助言■世田谷区への報告書作成等の庶務■保護者への相談対応・情報提供■地域ネットワーク会議への参加・関係構築等※副施設長候補は3ヶ月～1年程度の現場適性判断を経て昇格となります。 ■職務内容の変更範囲：法人の定める業務 ■目指すビジョン私たちと一緒に、中学生たちの「したい」を「できる」にする事業を作っていきませんか？居場所提供・学習支援・生活支援を通じて子どもをエンパワメントするお仕事です♪ 子どもも職員も水平な関係性【当法人について】地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。その他、保育園や放課後等居場所事業なども運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞烏山施設住所：東京都世田谷区烏山地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞玉川施設住所：東京都世田谷区玉川地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋処遇改善手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～273,000円＜月給＞ 234,600円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は約の年収です※職務経験者は経験／能力を考慮の上、決定いたします. ■昇給：年1回 ■賞与：人事考課により変動・昨年度実績：年2回※4.45～4.85ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人奉優会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

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設立 1999年
従業員数 3,124名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

人事・ダイバーシティ採用／年休122日／賞与3カ月

経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。【主な業務内容】＝＝ ◎外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用・入職支援・定着支援業務 ◎障がい者雇用におけるマッチングおよび定着支援 ◎関連機関・現地送り出し機関との折衝・契約・調整 ◎現地（ベトナム・インドネシア・フィリピン）出張対応（計4回程度／年） ◎現地日本語教育の連携・企画 - 帰国者職員とのアルムナイネットワーク構築 ◎現地における新規事業（日本語学校・研修・協働事業）企画への参画 ◎地域（都内・代々木公園等）でやっているイベントの視察・交流　など【ご経験によっては将来的に係長ポジションをお任せする予定です】 ◎所属チーム（2名～3名予定）のマネジメント、法人本部との連携調整＝＝ □当法人のバックオフィスは、一人ひとりが改善意識を持って業務に取り組んでいます。明るくて協力的なチームなので、前向きに挑戦していただける環境です。 □当法人の魅力を発信しています！ Instagram、YouTubeにて、当法人でともにはたらく仲間、取り組みなどを発信中です。まずは雰囲気をチェックしてみてください！

【転勤なし／★リモートワーク（在宅勤務）あり／「駒沢大学駅」より徒歩1分】 ※業務状況を踏まえて週１～2日程度リモートワークを導入しています。（※フルリモートではありません）＜本社＞〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階＜アクセス＞・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

■メンバークラス月給24万円＋各種手当 ■主任月給27万円+各種手当月収例／月収28.5万円（月給27万円+役職手当1.5万円） ■係長月給28万円+各種手当月収例／月収33万円（月給28万円+役職手当5万円） ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定します。

株式会社トーニチコンサルタント

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町1-13-3初台共同ビル

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設立 1958年
従業員数 293名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【渋谷】海外鉄道の機械設計（車両・軌道関連等）◆創業60年以上の建設コンサルタント/ベテラン歓迎

～海外鉄道事業のコンサルタント／国内の同業他社と共に事業に参加／社会貢献◎／創業60年以上の安定経営～ ■業務詳細：当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）などにおける車両・軌道関連等に関する下記業務をお任せします。　・導入可能性調査　・基本設計　・詳細設計　・施工監理の各段階の調査や設計　 ※各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。また、今後希望する方には業務の幅を広げて案件に携われる可能性もございます。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1～2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成：海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力：私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴：私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。【働き方】ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町1-13-3 初台共同ビル勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は現年収、年齢、経験等を考慮して決定します。 ■2024年度賞与支給実績（7か月/年間）※業績により変動 ■海外出張手当有 ■各種手当有入社10年目約700万円入社20年目約800万円入社30年目約1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】海外鉄道の電気設計（信号通信・電気設備等）◆創業60年以上の建設コンサルタント/ベテラン歓迎

グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細：当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）などにおける信号通信・電気設備等のシステムに関する下記業務をお任せします。　・導入可能性調査　・基本設計　・詳細設計　・施工監理の各段階の調査や設計　 ※各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。また、今後希望する方には業務の幅を広げて案件に携われる可能性もございます。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1～2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力：私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴：私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。【働き方】ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町1-13-3 初台共同ビル勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は現年収、年齢、経験等を考慮して決定します。 ■2024年度賞与支給実績（7か月/年間）※業績により変動 ■海外出張手当有 ■各種手当有入社10年目約700万円入社20年目約800万円入社30年目約1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急レクリエーション

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区桜丘町24番4号

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設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全2件

映画館の運営／未経験歓迎／20~30代活躍中／賞与年2回
- NEW
ご入社後は、スタッフの育成・指導をするための知識習得として、各セクション（下記映画館内の部門）の業務を経験していただきます。ゆくゆくは劇場運営を担うリーダーとして成長いただくことを期待しています！【色々な経験を積みたい人にぴったり！】 1～2年ごとに担当セクションが変わります！チケット販売や映写など、映画館ならではの業務のほか、飲食や物販など、幅広い仕事を経験できます。【1. チケット】・チケット販売・引換・配給元からの請求管理　など【2. コンセッション（飲食部門）】・飲食物の販売・発注・原価管理・衛生管理　など【3. フロア】・場内の宣伝装飾、セキュリティ、衛生管理・入場者プレゼント管理・シネマショップで販売するグッズの発注管理　など【4. 映写業務】・映写機の操作・メンテナンス・上映スケジュール登録・映画本編のデータ編成・管理　など＜研修後に社員（マネージャー）としてデビュー＞研修後はいずれかのセクションの担当となり、現場管理やパート・アルバイトスタッフの育成・指導などを担当。劇場支配人や他社員とも協力しながら映画館全体の運営業務にも携わっていただきます。＜日常業務のほかにも＞映画館を使って開催するイベントの運営もお任せします。また、劇場の特色を踏まえた新規イベントの企画や、新商品の提案もお待ちしています。＜キャリアパス＞劇場マネージャーとして経験を積み、いずれは現場をまとめる「副支配人」や劇場の責任者である「支配人」へとステップアップも可能です！アルバイトスタッフをはじめ、50～150名規模の育成など、マネジメントスキルも磨けます！その他には、映写技術のエキスパートである「プロジェクションリーダー」や「編成」「企画」など本部へ進むこともできます。

【ご希望を考慮した全国の109シネマズに配属】 ★どのエリアも車通勤OK ★入社後に転勤可能性あり ※異動の平均頻度は約5年です（異動時の引っ越し費用は会社が全額負担します）

月給27万2100円（固定残業手当・全国勤務手当1万5000円を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.91時間分を、月2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【渋谷／不動産経験者歓迎】総合職（建物運営・テナント誘致等）」／東急グループ／年休125日・土日休

【PM、賃貸や不動産仲介経験者歓迎◎東急グループ／総合職（建物運営・テナント誘致等）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生も充実】 ■業務概要当社の総合職を募集します。アーバンコミュニティ事業のビル営業部に初期配属となり当面のキャリアはビル営業部のミッションである、オフィスビル・商業ビルの運営・テナント誘致・修繕計画などを通じた、収益・資産価値の最大化を担っていただきます。 ■仕事内容・都心部を中心に約50物件のオフィスビルや商業店舗ビルを自社所有やマスターリースにて運営・管理 <業務例> ・建物運営：コスト管理、渉外（建物所有者・テナントからの依頼等の対応）など・テナント誘致：企画・立案、企業・仲介会社への営業、交渉、契約など・建物・設備管理（外部委託）：法定点検、清掃、保安警備、安全管理など・資産保全：修繕・改修計画、業者選定、見積精査、社内決裁、テナント調整など ▼仕事の性質・特徴：・ビルの収入の最大化、費用の適正化、により収益・資産価値の最大化を行います。・担当物件を持ち、窓口としてそれぞれのお客様とコミュニケーションをとり円滑に業務を進めます。・個人での営業が中心となるがチームとしての情報共有、協力をしながら業務連携を行います。 ■仕事のやりがい様々な業界のお客様と接点を作り、長期にわたるお付き合いができるお仕事です。業務を通じてビルの経営・運営を学ぶことができます。東急グループとの連携や大型プロジェクトへの関与ができる可能性もあります！ ■組織構成・人数：10名／年齢構成：20代3名、30代3名、40代3名、50代1名風通しが良く、メリハリを大事にしています！ ■働く環境・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度あり・渋谷駅徒歩5分で好立地のオフィス・退職金、持株会制度、自社施設優待、福利厚生サービス（WELBOX）など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴当社は東急グループのエンターテインメント分野を担い、映画館「109シネマズ」など多様なブランドを展開しています。創立80周年を迎え、「ワクワクする体験を、ドキドキする感動を、共に創り出そう！」をビジョンに、都市・エンタメ・不動産を掛け合わせた事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータエマーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル

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設立 1968年
従業員数 405名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ

【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援【業務内容について】ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。【採用の狙い】クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。【キャリアパス】システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたいなど自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。【求める人物】クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　八丁堀サンケイビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円＜月給＞ 262,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレビ朝日映像株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木1-1-1

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設立 1958年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京港区】映像コンテンツ制作ディレクター：テレビ朝日Gの中核企業／全国人気番組の企画・制作／成長◎

【テレビ朝日グループの中核総合制作会社／全国人気番組の制作実績多数／創業60年以上の安定基盤／報道からエンタメまで多様な番組制作】 ◆技術部門も保有する総合力有り／年休120日／年収トップ水準／正社員登用を見越した採用◆ ■業務概要：当社はテレビ朝日グループの総合制作プロダクションとして、報道・情報番組、バラエティ、ドラマ、映画、Webコンテンツなど多様な映像制作を手掛けています。安定した基盤のもと、最先端の映像制作に携われる点や、自らの企画が大型番組や配信コンテンツとして形になる達成感が魅力です。本ポジションではディレクターとして、テレビ番組やインターネット動画などの企画・制作全般に携わっていただきます。 ■仕事のやりがい：・企画段階から放送後の視聴率やSNSでの反応まで、制作の全工程に関わります。・自分の企画がそのまま映像となり、テレビで全国に届けられる達成感が得られます。・報道、バラエティ、ドキュメンタリーといった幅広いジャンルで培った表現力を活かし、新しい番組づくりに挑戦できます。 ■業務詳細：・報道・情報・バラエティ・ドラマ・映画等の番組企画、構成、演出、収録、編集・ネット動画（ABEMA、YouTube、Netflix等）の企画・制作、SNS展開や新規ビジネス開発・出演者やスタッフとの打ち合わせ、進行管理・コンテンツの品質管理、納品業務・クライアントや放送局との調整業務・リモートやオンライン会議の活用による効率的な制作進行 ■扱うサービス：地上波・BS・CS各局のレギュラー番組制作、ネット配信向けオリジナルコンテンツ、各種イベント映像、広告映像など ■組織構成：経験豊富なプロデューサー・ディレクター・クリエイターが多数在籍。20～30代のキャリア入社者も多数活躍。 ■入社後の流れ：入社後はゴールデン帯番組や各種コンテンツ作品の総合演出・プロデューサー候補として、「報道情報番組」「バラエティ番組」など、経験・実績を活かして制作に関わっていただきます。入社年次や年齢に関係なく、自身の立案、クライアントからの指名、アイデアや制作実績などが評価に繋がります。 ■キャリアパス：経験を積み、総合演出やプロデューサー、マネジメント職などへステップアップ可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年4回、前職給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収（例）※正社員登用後年収770万円：27歳年収850万円：30歳年収970万円：33歳年収1050万円：36歳（チーフディレクター職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。