133ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジャパンデンタル

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿1-13-8朝日新宿ビル5F

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設立 1979年
従業員数 46名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【大阪｜歯科医院の経営サポート】残業20H以下／年休124日／完全週休2日制／完全未経験歓迎！

～完全未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／／実働7hでWLB◎～歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容（1）ドクターへの経営支援・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案・医院コンセプト設計、立地・市場調査・開業後の運営フォロー、改善提案（2）顧客拡大と関係構築・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得はご紹介によるため、ご紹介先への営業活動をしていただきます。 ※担当先に応じて出張が発生する場合があります。出張期間は主に1泊2日程度です。 ◆入社後のサポート体制・入社後は約1年間、先輩社員との同行営業や実務を通じて、業務の流れや業界知識を習得していただきます。・2年目からは一人で営業活動を行う機会を徐々に増やし、3年目を目安に担当クライアントを持っていただきます。・成果や成長に応じて、昇給・昇格・賞与などでしっかり還元します。・充実した教育体制を整えているため、業界未経験・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ※中途入社社員の多くが未経験から活躍しています。 ◆組織構成支店長1名、営業職1名、事務職1名大阪を拠点に関西全域、北陸等を担当しております。年齢や役職にとらわれず、チーム一丸となってお客様の課題に向き合っています◎風通しも良い雰囲気です。 ◆資格取得援助・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番３３号大阪三井物産ビル４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～338,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には想定残業時間20時間分が含まれております。 ■インセンティブ制度あり ■営業手当（月2万円）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌｜歯科医院の経営サポート】残業10H以下／年休124日／完全週休2日制／完全未経験歓迎！

～未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／／実働7hでWLB◎～歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容（1）ドクターへの経営支援・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案・医院コンセプト設計、立地・市場調査・開業後の運営フォロー、改善提案（2）顧客拡大と関係構築・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません ※出張は月に2回、1泊～2泊となっております。 ◆入社後のサポート体制・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ◆組織構成支店長40代1名、事務社員40代2名年齢や役職にとらわれず、チーム一丸となってお客様の課題に向き合っています◎風通しも良い雰囲気です。 ◆資格取得援助・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準・個人予算(ノルマ)は一切ございません。・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。・月残業10時間程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10番4号エナスクエア大通ビル9階902号室勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～338,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には想定残業時間10時間分が含まれております。 ■インセンティブ制度あり ■能力に応じて営業手当（月2万円）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社URリンケージ

建設コンサルタント

東京都江東区東陽2-4-24サスセンター

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設立 1974年
従業員数 1,802名
平均年齢 46.1歳

求人情報全69件

【栄駅徒歩3分】＜土木経験を公共事業の調整へ＞区画整理支援／土日祝休み／残業月15H
- NEW
≪区画整理事業を構想から実施まで支援≫ ≪UR・自治体に近い立場でまちづくりへ貢献≫ ≪実働7時間25分・残業月平均15時間≫ UR都市機構や地方公共団体が進める土地区画整理事業を中心に、発注者支援をお任せします。施工を直接行う仕事ではなく、発注者に近い立場で、工事・補償・関係者調整などを支え、事業全体を円滑に進めるポジションです。 ■具体的な業務・土地区画整理事業に伴う公共施設整備の支援・道路、公園、宅地造成、団地建替え等の工事管理・建物移転補償、建物解体工事に関する確認・調整・工事費積算の補助、発注図書のチェック・設計コンサルタント、施工会社、関係機関との調整・会議資料、報告書、各種説明資料の作成 ■仕事の進め方発注者の事業方針や工程に沿って、図面・発注図書・見積内容等を確認し、課題や修正事項を整理します。 UR都市機構や自治体、設計コンサルタント、施工会社等と協議しながら、区画整理事業を計画から工事、移転まで継続して支援します。個別工事だけでなく、地域全体のまちづくりを俯瞰できる点が特徴です。 ■入社後経験に応じた業務から始め、OJTを通じて発注者支援の進め方や区画整理事業の知識を習得します。土木・建築系分野を学んだ方や資格取得を目指す方も、資料作成や工事確認等から段階的に担当範囲を広げられます。資格取得報奨金、通信教育費補助制度もあります。 ■仕事の魅力施工管理や土木の知識を、地域全体を動かす事業推進へ広げられます。公共性の高い案件を通じ、道路・公園・宅地等が整備され、まちが形になる過程に長期的に携われます。 ■当社について・独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の業務の足腰として引き続き重要な役割を担うよう機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。・人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウスビル9階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は業務経験、職能などを考慮いたします。 ■昇給：（業績、勤務態度考慮の上、年１回改定する場合あり） ■モデル年収：・566万円／入社7年目・主担当（月給32万円＋賞与）・670万円／入社17年目・リーダークラス（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】まちづくりコンサルタント（建築分野）◆構想段階から関与／UR都市機構G／残業平均20H
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～独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／都市・団地再生プロジェクトに構想段階から携わる／年休120日以上、残業平均20H、福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要国、地方公共団体、UR都市機構、民間企業が進める都市再生・団地再生プロジェクトで、企画・開発構想・各種計画・調査等を担当します。工事現場の工程・安全管理を中心とする施工管理ではなく、発注者に近い立場から地域課題を整理し、事業の方向性を形にする建築系コンサルタントです。 ■業務詳細地域や既存建物の現況調査、上位計画・関連制度の整理、再生方針や施設計画の検討、事業スキームの構築、企画書・報告書の作成、行政やUR都市機構、民間事業者等との協議・調整を行います。案件に応じて、住宅団地の再生、公共施設や土地の利活用、都市機能の更新などを検討します。 ■特徴・魅力本ポジションはプロジェクトの起点となる企画・構想段階から参画できる上流を担うポジションです。建物単体の完成だけでなく、高齢化、施設の老朽化、空き家、地域コミュニティ等の課題を踏まえ、団地や地域の将来像を描き実現に向け推進する仕事です。公共性を重視するUR都市機構や自治体の事業に携わり、多様な関係者との合意形成を進め、地域に長く残る成果を生み出せます。 ■働く環境完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。夏期休暇は期間内に7日間取得でき、年末年始休暇は6日間。有給休暇は4月入社の場合、入社日に15日付与されます。その他、育児休業、時短勤務、子の看護休暇、介護休業・介護休暇など、ライフイベントに合わせて仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。 ■当社について株式会社URリンケージは、UR都市機構の関連会社として、都市再生コンサルティング、発注者支援、団地・マンション再生等を展開する総合建設コンサルタントです。都市計画、建築、土木、不動産活用等の専門性を結集し、構想から事業推進まで支援できる総合力、マネジメント力、現場力が強み。安定基盤のもと、持続可能なまちづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分) ■残業手当：有（時間に応じて支給） ※50代以上は嘱託社員での検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーアンドエス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町1-7-10 ベルグランツ神田神保町ビル

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

品質保証／未経験歓迎／年休実質120日／賞与実績5カ月分

微生物や異物混入などによるトラブルを防ぎ、品質課題を解決する仕事です。調査・分析を通じて原因を究明し、改善策の提案から実施、効果検証まで一貫して携わります。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ▽課題・要望のヒアリング ▽現地調査・モニタリング ▽分析 ▽改善プログラムの立案・提案 ▽プログラムの実施 ▽定期チェック＼仕事の面白さ／ ★分析力を活かした課題解決にワクワクお客様の課題を伺い、現場を見渡し、データを分析し、原因を特定します。細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びありお客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々からお話を伺いながら課題を掘り下げていきます。 ◎他部門との連携体制が整っており、自分の業務に集中できます。 ◎2～3名の少数チームで協力しながら業務を進め、長期的な信頼関係をお客様と築いていけます。 ◎食品・医薬品を扱う衛生的な施設での作業なので、汚れる心配はほとんどありません。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽～入社3カ月目導入研修で基礎知識を学び、その後、先輩と一緒にチームでお客様先へ訪問しながら、仕事の流れやお客様とのやり取りなど実践的なスキルを習得します。 ▽～入社1年目独り立ちの目安は約1年程度。基本的にチームで仕事を進めるため、いきなり一人になることはありません。分からないことは何でも聞いてください！ ■キャリアについて ━━━━━━━━━ ◎現場のスペシャリストとして成長 ◎マネジメント職へステップアップ ◎現場経験を活かし、営業など異なる分野に挑戦　などあなたの希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描けます。実際に、入社3年程度で技術営業へキャリアチェンジしたメンバーも！資格取得支援制度を活用したスキルアップも可能です。

【マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■EQM開発センター：埼玉県鶴ヶ島市脚折1556 ＜アクセス＞・東武東上線「坂戸駅」よりバス7分・東武東上線「若葉駅」より車8分・東武越生線「一本松駅」より車8分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～37万円＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には固定残業月25時間分（月4万6100円～7万円）を含みます。超過分は別途支給。 ★業績が収入に反映当社では、売上や利益を見える化し、社員と共有するとともに、賞与などにしっかり反映！頑張りは正当に評価しますので、モチベーション高く働けます。 ★決算賞与あり！業績により決算賞与の支給があります。過去10年以上売上は右肩上がりで推移しており、決算賞与も近年は毎年支給しています！

野村インベスター・リレーションズ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル13F

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設立 1990年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】Webディレクター◆自社CMSサービスをベースとするサイトリニューアル支援／野村グループ

野村グループが展開するクラウドCMS「ShareWith（シェアウィズ）」の導入およびサイトリニューアルを推進する、Webディレクターを募集しています。 ■職務内容：「ShareWith」は、2018年にクラウドCMSで上場企業導入トップ級のポジションを獲得して以来、安定した成長を続けてきました。チームでは導入支援、設計、構築、ディレクション、コーディング、サポート、販売、マーケティングまでをワンストップで提供しており、お客様のWebサイト運用を総合的に支援しています。現在は「エンタープライズ運用をスマートに」をテーマに、大規模サービスサイトやコーポレートサイト領域へと事業を拡大しているフェーズです。さらに、AIをはじめとする先進テクノロジーも積極的にサービスへ取り入れており、最先端の技術をビジネスに実装する経験を積むことができます。※入社時にIRの知識は不要です。 ShareWithのビジネスは、いわゆる受託型のWeb制作ではなく、直販型の自社サービスSaaSです。そのため、顧客課題に向き合いながら、顧客本位でスピーディにサービス開発や改善ができる点が大きな特徴です。これまで培ってきたWeb制作や運用の知見を活かしながら、従来の制作現場では実現が難しかったことにも挑戦できる環境があります。現在、部門一丸となってサービスと組織の強化に取り組んでおり、将来の事業成長の中核を担っていただける方をお待ちしています。 ■魅力： ◎大手企業のサイト構築をできる：上場企業を中心に大手企業のサイト構築を担当することで、幅広い知識やプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ◎自社サービスともに成長できる：受託制作ではなく、自社開発のクラウドCMS「ShareWith」を育てながら、サービスの成長に継続的に関われます。 ◎一気通貫で顧客支援ができる：導入支援からディレクション、運用サポート、販売、マーケティングまでワンストップで提供しており、顧客への提供価値を広い視点で捉えられます。 ◎事業拡大フェーズに参画できる：現在はサービスと組織のスケールを見据えた強化フェーズです。事業づくりに主体的に関われる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムアンドピーエンジニアリング

建設コンサルタント

東京都新宿区若葉1-5-15竹村ビル3F

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【四ツ谷】土木設計コンサルタント（道路、造成分野）～在宅制度有／残業20～30h／土日祝休～
- NEW
～創業43年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業30H以内/「人財」を一番に考える社風／セカンドキャリア歓迎～ ■業務内容：土木構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代）・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代） ■働き方：残業時間は20～30時間ほどを想定しており、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、業務状況次第ではリモートワークが可能となっており、実際に活用している社員もおります。（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。） ■主な実績：東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。 ■資格取得制度：資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■同社の魅力：創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業が多い」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～432,000円＜月給＞ 320,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷】土木設計コンサルタント◆土日祝休み／在宅制度有り！／時差出勤OK／土木系学科卒歓迎！／転勤無

【建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業20~30H程度/年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】 ■当ポジションの魅力〇抜群の働きやすさ月平均残業は20時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの2点が挙げられます。 ※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り -------------------------------------------------- ・在宅勤務可能・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間）・働き方改革に沿った人事管理 -------------------------------------------------- 〇スキルアップできる環境資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。 ■業務内容：構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ■主な実績：東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。 ■業務詳細公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、100万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ■配属先：経験・適性に応じて配属となります。 20代~30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（3月、7月、12月）　※会社業績による。近年は年3回支給継続。 ■上記年収は想定残業時間含む。 ■昇給：年1回（4月）例) 技術士資格保有者年収600万円以上保証 ■住宅手当（その他の固定手当）一律月2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉レストラン株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿2-4-1

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設立 1955年
従業員数 280名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【住友不動産G／伊豆】リゾートレストランの調理・ホールスタッフ※早期に店長を目指せる！／深夜業務無

～リゾートホテルのヴィラージュ伊豆高原内／大島と相模灘が一望できるオーシャンビューレストラン／年休125日や深夜業務・中抜け無など働きやすい環境／店長職やSVに昇格も目指せる◆ ■業務概要：住友不動産グループ【ヴィラージュ伊豆高原内】にある、【レストランizumi】で調理・ホール業務を担当頂きます。ビュッフェスタイルでメニューも豊富です。有名ホテル出身の料理長と、和食出身の料理長がコラボした豊富なメニュー。お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。【業務詳細】 ▼接客・品出し・検品 ▼発注業務・売上管理・在庫管理 ▼食材の準備（仕込み）:野菜や魚、肉などの洗浄、皮むき、カット。調味料の計量、食材の仕分け。 ▼調理:レシピに基づいた加熱（茹でる、炒める、焼くなど）。スープやソースの調理。盛り付け（見た目も重視）。 ▼衛生・清掃・管理:調理器具、食器、調理場の清掃・消毒。食材の在庫管理、発注補助。食中毒防止のための徹底した衛生管理。 ▼その他:洗い場業務（洗浄・片付け）。新メニューの開発。店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■配属先店舗のシフト時間（一例）・ヴィラージュ伊豆高原内レストラン（1）６：0０～１５:００（2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けはございません。 ■入社後の流れ：未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点：＜キャリアアップ＞店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィラージュ伊豆高原住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,656,800円固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 257,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので記載年収から前後する可能性がございます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熱海／正社員】レストランのオープニングスタッフ（ホール）借上社宅有／深夜業務無／住友不動産G

◆未経験歓迎／月25万円～／新築リゾートホテル内レストランのホールスタッフ／住友不動産グループの安定基盤／年休125日、夜勤無しで働きやすい環境／◆ ■施設概要：観光名所の一つであるサンビーチまで徒歩４分、JR熱海駅からも徒歩圏内という恵まれたロケーションに位置し、多様なニーズにお応えできるよう、全室バルコニー付きの8タイプ82室で展開しております。その他、1階の中庭には天然温泉を使用した足湯に、やすらぎとリゾート感を演出するファイヤーピットを設置。ホテル最上階には天然温泉の露天風呂や、窓も付いた開放感あるサウナ、海を眺めるレストランを併設しており、熱海食材も使用したカジュアルフレンチブッフェをご堪能いただけます。 ■業務詳細・接客、品出し、検品・発注業務、売上管理、在庫管理・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など・店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■配属先のシフト勤務について（1）６：0０～１５:００（2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けもなく、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、飲食の業態以外にも、ケータリングサービス・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点：＜キャリアアップ＞・店舗数を拡大しているため、頑張り次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。 <職場環境> ・現場主義で社長との距離が近い社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 ■企業魅力当社は住友不動産100％子会社として、レストラン・飲食店・ケータリング事業を展開。創業60年の歴史で培ったノウハウを強みに、飲食・サービス業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リゾートホテル熱海住所：静岡県熱海市中央町11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,522,400円～4,500,000円固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 257,000円～421,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテックコンサルタント株式会社

建築設計事務所

東京都新宿区大久保1-7-18RAINBOWBLDGShinjuku2F

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設立 1965年
従業員数 72名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【埼玉】橋梁点検スタッフ※設計経験者歓迎/土日祝休・年休125日/転勤無し／プライム上場の安定基盤

～橋梁の設計経験を現場で活かしませんか／埼玉県内メイン！転勤もなしで長期就業◎／自宅から遠い現場は直行直帰可／土日祝休／プライム上場オリエンタル白石Gの安定性～ ■業務内容：小規模～大規模なものまで多岐に亘る橋梁の定期点検をお任せします。＜エリア＞埼玉県内がメイン＜担当数＞閑散期…1件～／繁忙期…4～5件程度　※1案件数日かけて行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎目視点検／打音検査／触診等により構造物の損傷状況を把握 ※「高所作業車」「橋梁点検車」等の機材を使用しての点検もあります。 ◎写真や調書として記録し、損傷の発生原因の特定を含め診断を行い報告 ■働き方：基本的には出社の上、現場へは社用車での移動となります（案件により遠方の場合には直行直帰や出張対応可）土日祝休、完全週休二日制です。通常時は定時で帰ることも多く、繁忙期の残業時間は月30～40時間となります。 ■教育体制：社内での勉強会や先輩への同行を通じ、業務に関する知識を身に着けていただきます。週1の打合せ以外にも、常にチームで対応する業務のため不明点は先輩社員へ遠慮なく確認できる環境です。北関東支店は、30～40代の4名で構成されています。特殊技術やPC工法等、トップシェアを獲得する技術も多数保有しているため、エキスパートになることが可能！ ■魅力： ◎プライム上場オリエンタル白石グループのため、経営基盤が安定◎ ◎『レインボーブリッジ』や『首都高新宿線』等、長年蓄積された実績と技術力で国内の有名構造物の建築実績が多数あります。 ◎ニューマチックケーソン工法の技術保有：地下構造物を造る際の施工方法です。当社ならではの特殊技術であり、国内トップシェアを獲得しています。 ◎上部工はPC工法、下部工はニューマチックケーソン工法の設計を得意としているため、これらの工法のエキスパートを目指すことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市西区西遊馬1272-5 T.Hビル2F 勤務地最寄駅：川越線／指扇駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間程の場合を想定しております。 ※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2.5ヶ月 ■時間外労働：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】橋梁点検スタッフ※土日祝休・年休125日・完全週休2日/転勤無し/プライム上場Gの安定基盤

～職種未経験・キャリアチェンジ歓迎／埼玉県内メイン！転勤もなしで長期就業◎／自宅から遠い現場は直行直帰可／土日祝休／プライム上場オリエンタル白石Gの安定性～ ■業務内容：小規模～大規模なものまで多岐に亘る橋梁の定期点検をお任せします。＜エリア＞埼玉県内がメイン＜担当数＞閑散期…1件～／繁忙期…4～5件程度　※1案件数日かけて行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎目視点検／打音検査／触診等により構造物の損傷状況を把握 ※「高所作業車」「橋梁点検車」等の機材を使用しての点検もあります。 ◎写真や調書として記録し、損傷の発生原因の特定を含め診断を行い報告 ■働き方：基本的には出社の上、現場へは社用車での移動となります（案件により遠方の場合には直行直帰や出張対応可）土日祝休、完全週休二日制です。通常時は定時で帰ることも多く、繁忙期の残業時間は月30～40時間となります。 ■教育体制：社内での勉強会や先輩への同行を通じ、業務に関する知識を身に着けていただきます。週1の打合せ以外にも、常にチームで対応する業務のため不明点は先輩社員へ遠慮なく確認できる環境です。北関東支店は、30～40代の4名で構成されています。特殊技術やPC工法等、トップシェアを獲得する技術も多数保有しているため、エキスパートになることが可能！ ■魅力： ◎プライム上場オリエンタル白石グループのため、経営基盤が安定◎ ◎『レインボーブリッジ』や『首都高新宿線』等、長年蓄積された実績と技術力で国内の有名構造物の建築実績が多数あります。 ◎ニューマチックケーソン工法の技術保有：地下構造物を造る際の施工方法です。当社ならではの特殊技術であり、国内トップシェアを獲得しています。 ◎上部工はPC工法、下部工はニューマチックケーソン工法の設計を得意としているため、これらの工法のエキスパートを目指すことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市西区西遊馬1272-5 T.Hビル2F 勤務地最寄駅：川越線／指扇駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間程の場合を想定しております。 ※給与詳細は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2.5ヶ月 ■時間外労働：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集研設計

建築設計事務所

東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア3F

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設立 1972年
従業員数 54名
平均年齢 52.0歳

求人情報全10件

【第二新卒歓迎】機械設備工事監理～残業10時間以内／土日祝休み／直行直帰可／働き方改善したい方へ～

～官公庁・UR案件多数のため適切な工期設定がされています／大型案件多数／資格不問／残業10時間以内／直行直帰／1972年設立の歴史ある事務所の為安定性◎～ ◎国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます！ ◎工事現場での勤務で直行直帰が基本！ ◎残業10時間以内・完全週休二日制（土日祝休み）のため仕事とプライベートの両立が可能！ ■業務内容：機械設備工事監理業務の担当として、プロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ※入社後はOJTにて数年単位でフォローしていきますので、ご安心ください！＜担当業務＞・品質、工程、安全のチェック・行政検査、発注者検査対応・周辺住民調整 ※案件状況によりますが、2～5件ほどのプロジェクトを担当いただきます。【主な案件】・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■就業環境：・現場が夕方に終わるため、基本その時点で帰宅となります。そのため残業は月平均10H以内です。官公庁の案件が多いため無理な工期設定はされておらず、スケジュールも調整可能となっています。・完全週休二日制で、出勤があった際も代休の取得が必須となっています。・首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です。 ■組織構成：機械設備工事監理部には現在5名在籍しております。その他建築、電気設備、土木造園部の社員がおり工事監理部全体で31名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください。 ■当社について： 1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区荒木町5 四谷荒木町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内　線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円～10,000円＜月給＞ 239,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】電気設備工事監理～残業10時間以内／土日祝休み／直行直帰可／働き方改善したい方へ～

～官公庁・UR案件多数のため適切な工期設定がされています／大型案件多数／残業10時間以内／直行直帰／1972年設立の歴史ある事務所の為安定性◎～ ◎国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます！ ◎工事現場での勤務で直行直帰が基本！ ◎残業10時間以内・完全週休二日制（土日祝休み）のため仕事とプライベートの両立が可能！ ■業務概要：電気設備工事監理業務の担当として、プロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ※入社後はOJTにて数年単位でフォローしていきますので、ご安心ください！＜担当業務＞・品質、工程、安全のチェック・行政検査、発注者検査対応・周辺住民調整 ※案件状況によりますが、2～5件ほどのプロジェクトを担当いただきます。【主な案件】・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■就業環境：・現場が夕方に終わるため、基本その時点で帰宅となります。そのため残業は月平均10H以内です。官公庁の案件が多いため無理な工期設定はされておらず、スケジュールも調整可能となっています。・完全週休二日制で、出勤があった際も代休の取得が必須となっています。・首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です。 ■組織構成：電気設備工事監理部には現在6名在籍しております。その他建築、機械設備、土木造園部の社員がおり工事監理部全体で31名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください。 ■当社について： 1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区荒木町5 四谷荒木町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内　線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円～11,000円＜月給＞ 239,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄コミュニティライフ株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング4F

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設立 1978年
従業員数 185名
平均年齢 46.4歳

求人情報全2件

【未経験OK！／愛知・名駅】マンション修繕のプロジェクト管理◇名鉄G◇年休127日◇月給26万円～

■業務概要：名古屋鉄道株式会社のグループ会社である当社で、マンションや付帯設備の管理・修繕工事・改修工事プロジェクトにおける施工管理業務をご担当いただきます。施工計画の策定から工事の進捗管理、ステークホルダーとの折衝等をお任せします。 ■具体的な仕事：・マンションの点検結果を元にした修繕工事の施工計画の策定・管理組合への工事計画の提案・修繕工事の業者手配・工事の立ち会い・理事会での技術的な説明等 ■配属先情報：名古屋工事部への配属となります。こちらには7名の社員が在籍しています。 ■名鉄コミュニティライフについて：・当社は、名古屋鉄道株式会社グループの「名鉄都市開発株式会社」100%出資の子会社です。名鉄都市開発株式会社からの物件管理依頼で年々、売上を伸ばしています。・マンションやビルの管理だけでなく、賃貸管理や不動産仲介、リフォーム等、多角的に事業を展開し、盤石な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名駅オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番25号メイフィス名駅ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／未経験OK！】マンション修繕の施工管理◇名鉄G◇年休127日×土日祝◇月給26万円～

■業務概要：名古屋鉄道株式会社のグループ会社である当社で、マンションや付帯設備の管理・修繕工事・改修工事プロジェクトにおける施工管理業務をご担当いただきます。施工計画の策定から工事の進捗管理、ステークホルダーとの折衝等をお任せします。 ■具体的な仕事：・マンションの点検結果を元にした修繕工事の施工計画の策定・管理組合への工事計画の提案・修繕工事の業者手配・工事の立ち会い・理事会での技術的な説明等 ■組織構成東京は12名（管理職２名）所属しております。 20代～40代の幅広い世代が活躍しています。 ■名鉄コミュニティライフについて：・当社は、名古屋鉄道株式会社グループの「名鉄都市開発株式会社」100%出資の子会社です。名鉄都市開発株式会社からの物件管理依頼で年々、売上を伸ばしています。・マンションやビルの管理だけでなく、賃貸管理や不動産仲介、リフォーム等、多角的に事業を展開し、盤石な経営を実現しています。 ===================================== 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーストクルー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F

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設立 1987年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメイベント等の設営ディレクター／未経験歓迎／残業少なめ
- NEW
＼POINT♪／ ◆音楽フェスやスポーツ大会などの裏側に携われる！ ◆仲間と一緒につくり上げる達成感を味わえる！ ◆チーム制なので未経験でも安心スタートできる！ ◆残業が少なめなので、自分の時間も大切にできる！ ―――――――――― ■具体的な業務■ ―――――――――― 多岐にわたるイベントの会場づくり全般をお任せ！イベントの裏方としてクリエイティブな仕事に携わることができます。＜イベント・施工例＞ ■誰もが知る野外フェスやアーティストのライブの設営 ■国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会の設営 ■東京ビッグサイトや幕張メッセといった展示会場でのブース設営 ■百貨店などの催事会場設営 ■展覧会やアートイベントの設営　　など＜具体的には＞まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション全般をお任せします！ ▼イベント主催者や発注者との打ち合わせ ▼CADを使った図面の作成 ▼予算を算出し、協力会社へ発注 ▼会場設営に必要なスタッフや職人さんを手配 ▼パーツの組み立てや設営の指示、進行 ▼イベント終了後の撤収作業の管理 ―――――――――― ■入社後の歩み■ ―――――――――― ▼入社日～座学研修でまずは工具の名前や使い方など基礎から学びます。 ▼入社1カ月～先輩に同行し、設営の流れを把握していきます。 ▼入社3カ月～設営スタッフとしてまずは展示会のブースづくりに挑戦！図面を確認しながら、協力会社の職人さんたちとコミュニケーションを取って進めていきます。できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼入社6カ月～図面の把握ができるようになったら、CADを用いた図面作成にもチャレンジ！ ▼入社1年後以降慣れてきたらひとり立ち！各自の習熟度に合わせてしっかり育てていきます。焦らず自分のペースで覚えていきましょう！

【「新宿御苑前駅」徒歩8分／転勤なし／直行直帰OK】 ■本社東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F ※受動喫煙対策あり【アクセス】丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩８分副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万2,000円～6万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします【試用期間中】月給23万2,000円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万1000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

社会福祉法人新栄会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【本部】東京都新宿区百人町3-21-14

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設立 1930年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

生活相談員／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月分／残業少

あなたの希望や適性を考慮し、以下いずれかの相談支援業務を担当します。 ●入所型施設・事業所での相談支援住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポート。入居理由は精神的な不調、近隣トラブルなどさまざまです。 ●自治体窓口での相談支援生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、状況に応じて支援制度や関係機関につなげます。また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースも。 …★新栄会が大切にしていること★… 1．個々を尊重した寄り添う支援 "正解"のない相談支援。だからこそ新栄会では、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを実践。利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も持ち続けるようにしています。 2．支援する職員の安心を守ること利用者さまを支えるため、まず職員が自分の生活に経済的・精神的に安心できることが重要だと考えています。年休120日以上・残業月5h程度・賞与5カ月分など、自分を大切にする働き方が叶います。 3．育てる研修＆資格取得支援初任者研修とOJT研修で福祉制度の基礎や相談支援の考え方をしっかり学べます。また、社会福祉士や精神保健福祉士の資格取得支援で専門性も高められる環境です。【過去の一例】 ■DVの被害を受け、着の身着のままお子さんを抱えて一人のお母さんが施設にたどり着きました。 ▽ヒアリングによって困りごとや生活課題の整理を利用者と一緒に実施 ▽支援計画や提案を複数の職員で相談・検討 ▽他の部署や施設、関係機関と連携（母子関係の施設や機関、ハローワークなど） ▽生活再建に向けた継続的なサポート ■地域での新たな一歩を踏み出して1年後、明るい笑顔で施設のお祭りに訪れたお母さんの姿がありました。

【転居を伴う転勤なし】【東京都内で勤務地候補多数】 ★東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務板橋区、江東区、港区、江戸川区、北区…施設内相談員の仕事になります。葛飾区、北区、三鷹市…事業所もしくは区役所・市役所でのご勤務となります。 ※資格取得に必要な実務経験対象施設をはじめ、形態の事業があります ※ご経験・保有資格・お住まいの地域（自宅よりおおむね1時間半以内の通勤時間になるよう配慮いたします）等、状況に応じて、入職前にご相談の上配属先を決定いたします ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給20万7500円以上（一律手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。

株式会社ルミネアソシエーツ

専門店・その他小売

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 12F

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設立 1991年
従業員数 783名
平均年齢 -

求人情報全3件

店舗スタッフ／未経験歓迎／残業少／幅広いキャリアパス

◆当社は… ……… JR東日本グループの一員でありルミネグループの中核子会社です。駅直結のショッピングセンター「LUMINE」や首都圏の主要ターミナル駅を中心に、自社・FC問わず多様な業態の店舗運営を行っています。さらに、グループ内の業務受託や広告代理店業など、多角的なビジネスを手がけています。＜運営店舗＞雑貨・コスメ・食品からカフェ・そば屋まで、ジャンルにとらわれない多彩なショップ ◆仕事内容 ……… 接客、調理のほか、アルバイトさんの採用育成やシフト作成、発注作業や売上管理を含む店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 ◆入社後の流れ ……… 安心のフォロー体制と、成長を支える段階的研修プログラムを整えています。 ▼入社時まずは2日間の導入研修からスタート。会社の基本や基礎知識をじっくり学びます。 ▼定期フォローアップ（入社初期） 3カ月目（終日1日）と6カ月目の計2回、定期研修を実施。同期との振り返りや課題解決を行います。 ▼OJT研修研修以外の期間は、先輩社員が実務を通じてマンツーマンでサポートします。 ▼その後のキャリア形成: 定期フォローアップ以降は、実務に直結するブランドごとの研修に加え、等級に応じた「階層別研修」を実施。現在の役割やステップアップに必要なスキルを、継続的にアップデートできます。 ◆将来のキャリア ……… 店舗スタッフ経験後は複数店舗の経験を積み、将来的には副店長や店長、本社社員といったマネジメント層へとキャリアを広げられます。また、多角的な事業を展開しているため、飲食事業にとどまらず、新しい業種にも幅広く挑戦できます。＼未経験でも安心！／事業拡大に伴い、時にはプレッシャーを感じたり、一人で悩んだりする瞬間もあるかもしれません。当社では一人ひとりの心に寄り添う体制を整備。会社全体であなたをバックアップし、決して孤独にはさせません。安心して飛び込んできてください。

【東京・神奈川・埼玉のいずれか／転居を伴う転勤なし】 ※配属先のご希望は最大限考慮＜タリーズコーヒー＞ ■SELECT ニュウマン新宿店東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-24-55 ニュウマン新宿 2F エキナカ ■ルミネエスト5F店東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト店5F ■ルミネエストB1店東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト店B1F ■ルミネ立川店東京都立川市曙町2-1-1 ルミネ立川店7F ＜エプロント＞ ■ルミネ立川店東京都立川市曙町2-1-1 ルミネ立川店1F ■ ルミネ大宮店埼玉県さいたま市大宮区錦町630 ルミネ大宮店L2-2Ｆ＜ドトールコーヒーショップ＞ ■横浜駅店神奈川県横浜市西区高島2-16-1 横浜駅中央通路中央北改札脇＜ベックスコーヒーショップ＞ ■新宿南口店東京都新宿区新宿3-38-1 新宿駅構内南口改札内＜プロント＞ ■二俣川店神奈川県横浜市旭区二俣川2-91-7 ジョイナステラス二俣川2F ＜駅そば＞ ■大宮店埼玉県さいたま市大宮区錦町630 大宮駅構内京浜ホーム ★新店舗も続々OPEN予定！

月給21万円以上（手当含まず） ※年齢・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は全額支給
成城石井の店舗スタッフ／未経験歓迎／残業少／幅広いキャリア

■当社は… ━━ JR東日本グループの一員でありルミネグループの中核子会社です。駅直結のショッピングセンター「LUMINE」や首都圏の主要ターミナル駅を中心に、自社・FC問わず多様な業態の店舗運営を行っています。さらに、グループ内の業務受託や広告代理店業など、多角的なビジネスを手がけています。＜運営店舗＞雑貨・コスメ・食品からカフェ・そば屋まで、ジャンルにとらわれない多彩なショップ ■仕事内容 ━━ 接客のほか、商品の陳列や補充などの売り場づくり、売り場のディスプレイ管理や発注業務などをお任せします。また、アルバイトなどの管理業務にも携わります。 ■入社後の流れ ━━ 安心のフォロー体制と、成長を支える段階的研修プログラムを整えています。 ▼入社時まずは2日間の導入研修からスタート。会社の基本や基礎知識をじっくり学びます。 ▼定期フォローアップ（入社初期） 3カ月目（終日1日）と6カ月目の計2回、定期研修を実施。同期との振り返りや課題解決を行います。 ▼OJT研修研修以外の期間は、先輩社員が実務を通じてマンツーマンでサポートします。 ▼その後のキャリア形成: 定期フォローアップ以降は、実務に直結する「販売研修」などの専門スキル研修に加え、自身の等級に応じた「階層別研修」を実施。現在の役割やステップアップに必要なスキルを、継続的にアップデートできます。 ■将来のキャリア ━━ 店舗スタッフ経験後は複数店舗の経験を積み、将来的には副店長や店長、本社担当といったマネジメント層へとキャリアを広げられます。また、多角的な事業を展開しているため、成城石井などのスーパーマーケット事業にとどまらず、新しい業種にも幅広く挑戦できます。 ★新店舗もオープン予定！責任あるポジションも目指しやすいです。創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方は、楽しんで働けます！

【東京（小岩）・神奈川（桜木町・小田原）のいずれか／転居を伴う転勤なし】 ※配属先のご希望は最大限考慮します ■成城石井シャポー小岩店東京都江戸川区南小岩7-24-15 シャポー小岩 B1F ◎JR小岩駅改札口徒歩1分 ■成城石井シァル桜木町アネックス店神奈川県横浜市中区桜木町1-1-93 CIAL桜木町ANNEX 1F ◎JR桜木町駅新南口改札前 ■成城石井ラスカ小田原店神奈川県小田原市栄町1-1-9 ラスカ小田原2F ◎JR小田原駅直結 ★新店舗も続々OPEN予定！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎

月給21万円以上（手当含まず） ※年齢・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は全額支給

株式会社シティコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都新宿区神楽坂1-1三幸ビル7F

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

飯田橋／未経験歓迎【地域を元気にする街づくりコンサルタント】住みやすい街を形にする仕事／土日祝休み

【未経験からでもスキルアップできる環境／都内で上位の実績を誇るマンション建替えコンサル業界の先駆的企業／年休125日】 ■担当業務：マンションや駅前の再開発等を通して、地域住民の方々が暮らしやすくなるように、行政、企業、住民の橋渡し役となっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）住民へのヒアリングや調査で街やマンションの課題を抽出（2）課題を解決する都市構想や事業計画案の提案（3）合意形成や計画の進捗管理 ※弊社が培った信頼と実績で、オーナーや住民もしくは行政や自治体などから、マンション建替や都市再開発に関する相談を頂けるため新規営業などは一切ございません。 ■担当物件例：マンションの再開発だけではなく、駅周辺の再開発なども行っております。 http://www.city-consul.co.jp/results/res_town.html#town_08 ※HPに他にも多数開発実績を記載しています。 ■入社後の流れ： OJTでまずはプロジェクト全体の流れを把握することから始めます。各案件は2～8名のチーム制ですので未経験の方でもじっくり仕事を覚えられます。 ■職種魅力：＜未経験でもスキルアップ環境＞チーム制のためわからないことや出来ないことは補い合うことができ、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。経験を積むことでチームでの立ち位置や貢献度も変化するため日々成長を実感できます。 ※ホテルマンやアパレル業界経験者なども活躍しています。＜社会貢献＞ディベロッパーさんを含めた大きなチームで５～１０年のプロジェクトを担当します。自身が関わったものが未来まで残り、そこで暮らす人々の生活を支え、快適さを提供することには大きな意義があります。 ■会社の魅力：＜働き方＞年間休日125日、土日祝休み。土曜日出勤が発生することも稀にございますが、その場合は振休をとることを徹底しています。＜他社にない強み＞ひとつのプロジェクトに対応ができる人数が多く手厚いサポートができる為、取引先のデベロッパーさんから第一想起されることが多くなっています。 ※通常のコンサル会社だと、1人で対応することが多くなっています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂１－１神楽坂外堀通りビル７F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～212,500円固定残業手当/月：98,000円～137,500円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収例:350万円月額250千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/24歳・500万円月額350千円×12ヶ月+賞与2ヵ月/34歳・年収は、(年齢＋1)×14か月を目安に計算しています・上記は保証の限りではありません・休日出勤は代休取得で対応 ※初年度の直近の賞与については、支給は保証出来ません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大井町】自社プロダクト開発＜安全保障貿易管理システム＞◆年休127日／残業10H程度／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・30歳／500万円・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町】自社プロダクト開発 ◆第二新卒・微経験歓迎／研修充実／離職率5％／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・30歳／500万円・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全45件

【第二新卒歓迎/直行直帰】フィールドエンジニア※データセンター◆プライム上場の大手IIJグループ
- NEW
～プライム上場企業グループで働き方改善◎ITまたは通信設備系に関わる就業経験あるかた積極採用中/ご経験規模不問～ ●ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現 ●月残業0~10hかつ直行直帰可能の為、自己研鑽等に向けた時間が豊富 ●入社後もしっかりとしてフォロー体制が有、経験を着実に積むことが可能 ■業務内容 IIJが運営するデータセンターまたは顧客先のデータセンター内で、IIJサービス設備の設計支援や、物理構築・保守運用を行っていただきます - IIJ サービス設備の設計支援と物理構築の監督 - ネットワーク/サーバ機器の物理作業 - 機器 (ルータ, スイッチ, サーバ等) 設置, ケーブル配線 - メール、電話、チャット等による応対 - 各種申請対応 (データセンター入館申請等) ■魅力＜直行直帰OK＞ご自宅から直接データセンターへ出向き、作業終了後にそのまま帰宅いただく直行直帰スタイルで働いている社員がほとんどです。本社オフィスへの出社頻度は少ないですが、チャットツール等でチーム内のコミュニケーションは盛んに行っています ■入社後の流れ入社後はOJTの形で研修します。独り立ちまでの間は、先輩社員に同行し作業内容を覚えていただきます。一通りの業務を覚えられたら、基本的には一人で現場へ出向き作業していただきますが、チーム内の連携は密に取れ、サポートもありますのでご安心ください ■働き方について・夜勤は月約5回程度※週1日程度・夜勤明けは明け休みやシフト休を取るなど柔軟な働き方が可能・自社勤務の為、シフトの申請やお休みも取りやすい環境 ■キャリアパスエンジニアの入り口として、インフラの基盤となる物理面から経験を積むことができます。将来的には希望に合わせてスペシャリストの道や上流工程へステップをあげることも可能です ■研修制度ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ※残業代、深夜手当別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎サポートエンジニア（メールサービス）■プライム上場IIJグループ■研修などフォロー体制◎
- NEW
～未経験からITエンジニアへ／プライム上場IIJグループの安定基盤／法人向けメールサービスを支えるITサポート／資格取得支援や研修制度充実で着実に成長できる環境／残業20時間以内・年休120日～ 1.仕事内容 IIJが提供する法人向けサービスのサポートチームにて、問い合わせ対応などのサポート業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ●サポート対象サービス：メールサービス・DNSサービス・オンラインストレージサービス ●各サービスを利用している法人顧客からの問い合わせ対応・サービス仕様に関する問い合わせ対応やトラブルシュート、サーバログ調査等　　※電話・メールを用いてのサポート業務です。【活かせる経験/適性】メール文面や電話口でのお客様の話から、正しく意図を読み取って状況の判断ができる方や、正確な検証に基づいて分かりやすい回答・説明が得意な方に適したポジションです。また、関連部署へヒアリングを行って回答を引き出すといったコミュニケーション力も大事になります。【社風・評価・研修制度】中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。　ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職の給与・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンドー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区内藤町1

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設立 1948年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎／店舗管理・販売職のご経験歓迎【千葉】ガスの工事管理◆研修充実/転勤出張無し/年休120日

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし】 ■職務内容施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■入社後の流れ入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■こんな方におすすめ！・店舗管理・販売職経験がある方・人と関わることが好きな方・手に職をつけたい方 ■配属後の業務内容詳細工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】・資格取得・講習受講のサポートがあります。・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。・ベテランのインストラクターが現場の確認を行っており、すぐに相談できる環境です。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます。 ■働き方・直行直帰あり・原則出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の各事業所住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給）年収は30代（570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／店舗管理・販売職のご経験歓迎【関東】ガスの工事管理◆研修充実/転勤出張無/年休120日

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし】 ■こんな方におすすめ！・店舗管理・販売職経験がある方・人と関わることが好きな方・手に職をつけたい方 ■職務内容施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■入社後の流れ入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！・現場作業員への指導・工事スケジュールや安全品質の管理・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】・資格取得・講習受講のサポートがあります。・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。・ベテランのインストラクターが現場の確認を行っており、すぐに相談できる環境です。・月に1回フィードバックを行い、不安な点など解消することができます。 ■やりがい無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます。 ■働き方・直行直帰・出張無し（各営業所からの工事となります）・基本土日祝休み・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地方住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円＜月給＞ 245,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給）年収は30代（570万円程度）、30代チームリーダー（610万円程度）、40代GM・所長（810万円程度）、50代部長（920万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル2F

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設立 1976年
従業員数 133名
平均年齢 47.6歳

求人情報全8件

【東京】産業機械・機器のフィールドエンジニア◆土日祝休み◆転勤原則無し◆年間休日129日◆

◆業務内容・産業機械・機器のメンテナンス等・海外メーカーのエンジニアとの産業機械・機器の仕様の打合せ・出荷前の確認・検収（海外出張あり） ◆具体的には… ・トラブル発生時に原因を究明し、適切な対処をする・工具を使って部品交換をするなど、メカニック的な作業・メーカー・客先とのコミュニケーションを円滑に行い、率先してプロジェクトを推進する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京テクニカルセンター住所：東京都江東区東陽7丁目5番8号東陽町MLプラザビル1階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：45,000円＜想定月額＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は残業代は10時間分で算出しております。支給は残業実績に応じた金額となります。 ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の4.24ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当35,000円／月（東京）、食事手当10,000円／月（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎※【東京/東陽町】フィールドサービスエンジニア/産業機械・精密機器/年間休日129日

最先端産業機械／フィールドサービスエンジニア／海外メーカー直取引／英語力不問・意欲重視／第二新卒歓迎／上場専門商社／幅広い機械分野／OJTで技術習得【業務概要】印刷・包装機械、産業機械を取り扱う商社事業およびプリフォーム事業を展開している当社にて、フィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。主な業務内容として産業機械・機器の導入・メンテナンスをお任せします。出荷前の確認・検収もお任せしております。【業務詳細】・産業・研究開発用機器のデモンストレーションおよび使用方法の提案・産業機械および機器のメンテナンス等・海外メーカーのエンジニアとの産業機械、機器の仕様やトラブルシューティングに関わる打合せ・出荷前の確認、検収（海外出張あり） ※海外メーカーとのやり取りで英語を使用しますが、英語が得意でない方でも英語を使用する業務に興味があればOKです。【中途採用におけるメッセージ】当社ではマーケットの最前線の情勢を感じ取り迅速に物事を進め、プロジェクトの成功を積み上げることが、真にプロフェッショナルな「人材」へと成長する鍵となると考えています。インターナショナルなビジネス環境で、思う存分力を発揮したいと思っておられる方は、是非ご応募ください。【当社について】・「機械販売のMachinery Iｍporterからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに掲げ、革新的な「ものづくり」に挑戦するお客様に対して、鮮度の高い優れたソリューションを提供することで、お客様の課題解決の実現を目指しています。・当社グループは中国、および東南アジア諸国を中心に海外事業を展開しております。商社事業では、ASEANを重点地域とし、国内拠点と連携しながら顧客のASEAN域内展開に対応する営業／サービス体制を構築し、海外展開しております。プリフォーム事業では、事業ビジョンを共有できるパートナーと手を組むことで、コスト面、供給面などでお客様にご満足いただける体制を目指しております。各拠点間で連携し、日本国内、中国及びASEANを重点地域としたお客様の事業展開を、安心かつ迅速な対応で、質を重視したトータルサービスのご提供に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京テクニカルセンター住所：東京都江東区東陽7丁目5番8号東陽町MLプラザビル1階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給×4.24ヶ月分※過去実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当35,000円（東京）・食事手当10,000円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都中央区日本橋茅場町2-10-5住友生命茅場町ビル7F

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設立 1971年
従業員数 202名
平均年齢 37.9歳

求人情報全4件

【大阪】高速道路の設計※NEXCO案件メイン／賞与昨年実績8ヶ月／平均年収900万円超の建コン

【NEXCOや国交省と安定取引／土日祝休・年休124日・残業15h／資格取得支援・祝い金充実／平均年収900万円超】 ■業務内容 ◇ネクスコや国土交通省から請け負った案件における設計業務に携わります。発注者とともに道路建設及び改築の調査、計画、設計をお任せします。 ◇設計業務では、3次元のバーチャルリアリティを用いて、環境/安全に配慮した設計及び施工、比較案の検討等の技術提案を実施しています。《案件》高速道路/IC/SA/橋梁等 ■担当エリアについて北海道から九州まで全国が担当エリアとなりますが、遠方の案件でもオフィスで作業が可能です。そのため、都度現場に行くわけではありませんが打ち合わせや現場を見に行く際出張は発生します。頻度は月に1回程度で、日帰り～1週間程度の期間となります。 ■魅力・NEXCOや国交省案件の発注者立場であるため、工期に左右されず土日祝休、残業時間は月平均15H程度です。・発注者側の立場から広く案件に携わることが出来、プロジェクトは最長10年にも及ぶことがあり、土木の壮大さを感じられます。・技術力による安定取引で、30歳年収858万／37歳年収931万円と給与も高水準です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！中途入社社員の定着率は100%です。 ■働きやすい環境＜育休制度＞男女ともに育休取得率100％、管理職の取得実績もあります。＜フレックス制度＞子育てや送り迎え、業務の合間に中抜けを行うなど、家庭とのバランスがとりやすい環境です。＜働き方＞社長および役員の号令のもと、徹底した労務管理の仕組みによりオーバーワーク防止体制の確立、サービス残業ゼロを実現しています。 ■社員の声： ◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大10万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。 ◇仕事の規模感：当社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー3階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円～337,400円その他固定手当/月：30,000円～98,000円＜月給＞ 312,100円～435,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・30歳（入社5年目）　 858万円・37歳（入社15年目）　931万円 ■賞与実績：8ヶ月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談】発注者支援※NEXCO案件メイン／内勤多め・土日祝休み／平均年収900万円超の建コン

【第二新卒歓迎！／NEXCOや国交省と安定取引／内勤多め・土日祝休・年休124日・残業20h／資格取得支援・祝い金充実／平均年収900万円超】 ■職務内容 NEXCOや国交省が実施する高速道路の新設・維持更新工事等において、契約受注～設計、施工業者に対しての出来形の検査・指導・調整まで担当していただきます。 NEXCO工事事務所に社員数名で常駐しながら発注者と施工業者との間に立ち、進捗状況を発注者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。主要都市の案件がメインで、道路・橋・トンネルや舗装など、多岐に渡ります。 ■魅力・NEXCOや国交省案件の発注者立場であるため、工期に左右されず土日祝休、残業時間は月平均20H程度です。打ち合わせなど、内勤も多いポジションです。・発注者側の立場から広く案件に携わることが出来、完成した時にはこの上ない達成感を味わうことが出来ます。プロジェクトは最長10年にも及ぶことがあり、土木の壮大さを感じられます。・技術力による安定取引で、30歳年収858万／37歳年収931万円と給与も高水準です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！中途入社社員の定着率は100%です。 ■働きやすい環境＜育休制度＞ 4か年連続で男女ともに育休取得率100％、管理職の取得実績もあります。＜フレックス制度＞子育てや送り迎え、業務の合間に中抜けを行うなど、家庭とのバランスがとりやすい環境です。＜働き方＞社長および役員の号令のもと、徹底した労務管理の仕組みによりオーバーワーク防止体制の確立、サービス残業ゼロを実現しています。 ■キャリアステップ現場での先輩社員のフォローはもちろん、階層別・部門別の研修や資格取得研修、eラーニングなど、スキルアップに繋がる研修制度を充実させています。また資格取得にあたっては、外部講習会や社内講習会などの研修参加はもちろん、教材費・試験費用を負担いたします。また、表彰制度による賞金の支給があります。【資格手当詳細※月の支給額】・技術士　4万円※2分野は5.5万円、3分野以上は6.5万円・RCCM　2万円・コンクリート診断士　1.5万円・１級土木施工管理技士　1万円・２級土木施工管理技士　0.5万円・技術士補　0.3万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル7階勤務地最寄駅：東西/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円～337,400円その他固定手当/月：30,000円～98,000円＜月給＞ 312,100円～435,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・30歳（入社5年目）　 858万円・37歳（入社15年目）　931万円 ■賞与実績：8ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスターサプライチェーンソリューション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング10F

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設立 1976年
従業員数 104名
平均年齢 46.0歳

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【大阪】営業事務（受発注・貿易事務）※パナソニックの調達サポート／働き方◎／残業10H／フレックス

パナソニック戦略調達パートナー／受発注・貿易事務／SCMオペレーション／商談段階から企画参画／フレックス勤務／残業少なめ／安定経営基盤／女性が長く活躍当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容：・入社後は、オペレーション業務（システムでの受発注業務・納期調整・フォワーダーとのやり取り等を含めた貿易事務）からお任せします。・実務に慣れてきたタイミングで電子部品から住宅設備資材など、顧客の様々な生産部材を国内外から調達し各製造工場へお届けする一連の調達業務（受発注～売上）に対し、効率化・合理化を行いながらコーディネートしていきます。・当ポジションは、単に営業が獲得してきた仕事を営業の指示通りに遂行するのではなく、商談段階から営業と一緒に参画して、入出庫のスキーム構築やシステム連携など、最適なオペレーションの実用化に向けた企画業務などを行っていきます。 ■組織構成： SCMオペレーション課は13名の社員と14名の派遣社員で構成されております。年齢層は30代、40代がメインです。社員と派遣社員がペアになって業務を行っているため、お互いが業務フォローし合える環境で、バックアップ体制を考慮しております。また中途採用の方も多く、なじみやすい環境が整っています。 ■教育環境：入社後は前任者からOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境：フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月10時間程度と働きやすい環境です。また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■企業情報：レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】海外営業事務（貿易事務・企画）パナソニックとレスター共同出資企業/英語力を生かせる/駅近

パナソニック戦略調達パートナー／海外営業事務×貿易実務／英語力を活かせる／業務オペレーション構築・改善／グローバル取引先との折衝／システム化推進／少数精鋭組織／調達改革支援／安定基盤×成長環境当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容：大型プロジェクトの立ち上げに伴い、業務オペレーションの構築・改善を頂きます。【具体内容】・新規プロジェクトの業務企画　・グローバルな取引先や委託倉庫との折衝・調整・オペレーションを円滑に進める為の業務スタッフ指導　・システム化による課題改善・提案作業 ■教育環境：入社後はOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境：フレックス有、所定労働時間7時間半また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■当ポジションの魅力・グローバルな環境で仕事ができ、国際貿易・倉庫スキームの知見を広げられます・少数精鋭の部署で、多彩な経験を得る事ができ、成長を感じられます・クライアントの課題解決を通じて、見える形で成果を実感し、やりがいの高い環境です ■企業情報：レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ※当社に在籍しながら、レスターWPGに出向して業務を行います。レスターWPGは当社の親会社であるレスターと、WPGが出資しているジョイントベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産エスフォルタ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル

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設立 1986年
従業員数 270名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【東京都内】フィットネスクラブのオープンポジション<フロント、ジム・プールインストラクター>
- NEW
～フィットネスクラブのオープンポジション！／トレーニング、スポーツ好きな方へ／【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるため【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／第二新卒歓迎／正社員採用～ ■業務内容：オープンポジション採用となります。 <配属> ・フィットネスクラブのインストラクター・プールインストラクター・受付、フロント職直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポートを担当頂きます。 ■豊富なキャリアパス：ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナートレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力：・ジム利用可能入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。・評価制度年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。・担当者制同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。・住友不動産ブランドコンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境：平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定）昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む）パーソナルトレーナー手当：別途支給勤続功労株式報酬制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内】ジムインストラクター<都心のスポーツフィットネスクラブ・完全担当制>◆キャリアパス◎

～【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるため【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／スポーツインストラクター～ ■業務内容・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパスご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナートレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力・ジム利用可能入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。・評価制度年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。・担当者制同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。・住友不動産ブランドコンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定）昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む）パーソナルトレーナー手当：別途支給勤続功労株式報酬制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成和コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西早稲田2-18-23スカイエスタビル4F

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】都市インフラの土木設計◆土日祝休／残業20h／転勤・出張なし／老舗の建設コンサルタント

～未経験から設計へ◎職種・キャリアチェンジや土木学科卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝）／ワークライフバランス◎／転勤なし／官公庁との取引実績多数／資格取得サポート充実／残業20h／60代も活躍中！長期就業可◎～ ■職務概要：総合建設コンサルタントとして社会インフラである道路、橋梁、下水道、電線共同溝、シールドトンネル、特殊構造物などの計画から設計をご担当いただきます。土木構造物の安全性や耐久性、機能性を考慮しながら、設計図面や計算書を作成いただきます。 ■業務の特徴・魅力：・案件は東京がほとんどのため、出張はございません。転勤もございません。・主要取引先は官庁（東京都等）からの元請け案件が多数！民間コンサルタント、大手ゼネコンからの請負も一部ございます。・500～1,000万円規模の案件が多数稼働中 ■キャリアパス：未経験者の方は、簡単なCAD作業・図面修正・先輩が作った計算書のチェック・調査データの整理からスタートします。先輩のサポートもあり、徐々に業務を覚えていただけるので、未経験でも安心です。資格取得サポートとして、勉強会や論文の添削などを行なっています。RCCMや技術士の資格を取得することで土木設計職としてできる業務の範囲が広がり、キャリアアップに繋がります。※資格取得者には手当支給あり ■働き方：・完全週休二日制（土日祝）、残業月20h程度とワークライフバランス◎ ・土木設計職としてのキャリアアップ支援を行なっています。RCCMは月額1万円、技術士は月額2万円を特別資格手当として支給しています。・定年後の再雇用制度を利用して勤務している人もおり、60代後半も活躍中！再雇用者は在宅勤務も選択でき、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■組織構成：土木設計部には現在16名が在籍しています。内訳は20代～30代7名、40代～50代6名、60代3名です。ベテラン社員も多く、業務未経験からでも先輩社員から学ぶことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-18-23 スカイエスタビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・エス・シー・エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区東上野3-3-3ヒューリック東上野三丁目ビル6F

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設立 1981年
従業員数 38名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【上野／年齢不問】上下水道設備の土木設計※転勤なし／有給取得率◎、働きやすい環境づくりを進めています

～水の総合コンサルタント／各種制度の見直しを進めており、安定した就業環境です／若手・ベテラン共に活躍～ ■担当業務：電気・機械担当とチームを組み、官公庁から依頼される公共事業の土木設計を行います。領域は下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務など多岐に渡り、1つとして同じ仕事はありません。案件の割合としては都内が6割、埼玉が3割、神奈川・千葉などその他が1割程度です。ごく一部を除き、打ち合わせ、監理業務も日帰りで対応できる範囲内のため、業務の調整もしやすい環境です。 ■組織：各種技術士資格を持つベテラン社員から、新卒採用で入った20代社員まで幅広い年齢の方が活躍しています。また男性職員の育児休暇取得実績、女性技術社員の産休・時短勤務の取得実績もあります。評価制度の見直し、コミュニケーション費用の導入など、様々な方が活躍できるように継続的に組織制度を整えています。 ■研修： OJTでの研修となります。訪問への先輩同行などもあり、経験の浅い方でも安心して就業頂けます。資格取得補助のほか、社内勉強会も行われており、レベルの高い社員のもとで専門性を高めることができます。 ◇【有給消化率◎仕事とプライベートの両立が可能です】業界柄忙しい時期はありますが、ノー残業デーの設置、各種働きかけによって残業時間は着実に削減が進んでいます。有給取得率も高く、去年度は社内半数以上の方が10日以上の有休を取得。有休申請がしやすく、年休も120日と働きやすい環境が整っています。 ◇【水の総合コンサルタント／専門性を高めることができます】同社では上下水道のプロフェッショナルとして、単純な構造物の設計だけではなく、下水道に関する国の設計指針づくりへの参加やハザードマップの作成、下水道管路への光ファイバー敷設なども手掛けています。日本各地では上下水道設備の老朽化が進んでおり、施設の改築や延命、耐震化など幅広いニーズがあります。関東地域をメインとしながら、今後も環境と社会インフラへの貢献を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-3-3 ヒューリック東上野三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（3ヶ月程度） ※基本給ではなく、手当含む月収ベースで計算を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野／年齢不問】上下水道設備の機械設備設計※転勤無／有給取得率◎、働きやすい環境作りを進めています

～水の総合コンサルタント／各種制度の見直しを進めており、安定した就業環境です／若手・ベテラン共に活躍～ ■担当業務：電気・土木担当とチームを組み、官公庁から依頼される公共事業の機械設備設計を行います。領域は下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務など多岐に渡り、1つとして同じ仕事はありません。案件の割合としては都内が6割、埼玉が3割、神奈川・千葉などその他が1割程度です。ごく一部を除き、打ち合わせ、監理業務も日帰りで対応できる範囲内のため、業務の調整もしやすい環境です。 ■組織：各種技術士資格を持つベテラン社員から、新卒採用で入った20代社員まで幅広い年齢の方が活躍しています。また男性職員の育児休暇取得実績、女性技術社員の産休・時短勤務の取得実績もあります。評価制度の見直し、コミュニケーション費用の導入など、様々な方が活躍できるように継続的に組織制度を整えています。 ■研修： OJTでの研修となります。訪問への先輩同行などもあり、経験の浅い方でも安心して就業頂けます。資格取得補助のほか、社内勉強会も行われており、レベルの高い社員のもとで専門性を高めることができます。 ◇【有給消化率◎仕事とプライベートの両立が可能です】業界柄忙しい部分はありますが、毎週水曜日のノー残業デーの設置、各種働きかけによって残業時間は着実に削減が進んでいます。有休申請がしやすく、年休も120日と働きやすい環境が整っています。 ◇【水の総合コンサルタント／専門性を高めることができます】同社では上下水道のプロフェッショナルとして、単純な構造物の設計だけではなく、下水道に関する国の設計指針づくりへの参加やハザードマップの作成、下水道管路への光ファイバー敷設なども手掛けています。日本各地では上下水道設備の老朽化が進んでおり、施設の改築や延命、耐震化など幅広いニーズがあります。関東地域をメインとしながら、今後も環境と社会インフラへの貢献を行っていきます。一緒に社会インフラの一役を担う業務をしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-3-3 ヒューリック東上野三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（3ヶ月程度） ※基本給ではなく、手当含む月収ベースで計算を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F

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設立 1991年
従業員数 2,128名
平均年齢 -

求人情報全41件

【営業スペシャリスト求人】保険コンサル◆業界不問／転勤無／顧客本位の提案を担うコンサルティング営業
- NEW
【安心×やりがいの報酬制度／お客様の一生涯のパートナー／お客様本位の営業スタイル】職務内容：顧客本位の提案で中長期の信頼関係を構築する営業 ■業務概要個人・法人のお客さまに対し、対面でのコンサルティング提案を行います。お客さまのご意向や状況を丁寧に把握したうえで、保障内容の検討からご契約後の見直し・アフターフォローまで、中長期の関係構築を前提とした提案活動を担っていただきます ■魅力点・転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客様と真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です・安心の固定給に加えて実績に応じた報酬制度があるため未経験の方でも安心とやりがいをもって長きにわたり活躍できる環境です ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度入社後12か月間は、「基本給＋営業手当:28万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します。 ■本ポジションについてお客様の不安を安心に変えて、一生涯寄り添える存在であり続けたい。コンサーブアドバイザーはこのようなオリックス生命の想いを実現するため、お客様が抱えている課題に生命保険を通じて解決し、ライフプランをサポートする「安心のスペシャリスト」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各コンサルティング支社住所：東京都港区、渋谷区、豊島区のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給28万円は初年度の最低保証月給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】◇11月土日祝開催／WEB説明会◇保険コンサル営業◆金融機関の営業経験歓迎／お客さま本位
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～年収2,000万円超も可能／まずは面談から／転勤なし／大手生命保険会社の直販営業募集～ 2026年10月～11月の土日祝日に、オンラインで説明会を実施いたします。まずは面談という形で相互理解を深めてから、最終選考に進んでいただくことができます。日付は応募者様のご都合と担当者の予定で調整しますのでお気軽にご参加ください。 ■アジェンダ：会社説明→質疑応答支社長・課長が1on1で丁寧にご説明いたします ■業務内容：・「お客さまが本当に必要とする商品」を提案するコンサルティング営業です。・個人・法人のお客さまのライフプランや経営課題に応じた最適な保障を提案し、契約後の継続的なフォローまで担当いたします。 ■報酬制度・固定給をベースに、職務給・保有手当・賞与により成果を評価する報酬体系です。・短期的な成績だけでなく、ご契約後の継続的なフォローやお客さまとの信頼関係構築も評価します。・安定した収入基盤のもと、実績に応じて高収入を目指せます。 ■マーケット開拓支援・自己開拓に加え、お客さまの紹介やマネーセミナー等を通じて、会社が営業活動をサポートします。 ◎◎魅力ポイント◎◎ ・転勤がなく地域に根差して働けるうえ、時間の使い方を自分で調整できるため、仕事と家庭の両方を大切にすることができます。・充実した研修制度により保険・金融の専門知識やコンサルティングスキルを継続的に磨くことが可能です。専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境です。・お客さまからの信頼を積み重ねながら、成果に応じた処遇制度を設けております。固定給＋成果に応じた報酬のため、安定した収入基盤のもと、実績に応じて高収入を目指すことができます。高い成果を継続的に上げた場合には年収2,000万円超も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋コンサルティング支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※初年度は1年目の給与を担保する初期補給あり（オファー面談時に金額をお伝えします。）＜年収例＞　（1）入社３年目　722万円（うち賞与120万円）（2）入社５年目　1,003万円（うち賞与144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全26件

【SI出身者歓迎】社内SE／アジャイル開発※フルフレックス／残業平均20～30h程／バンダイナムコG
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■業務内容：バンダイナムコグループの業務効率化・DX化に向けた社内業務システムの開発をお任せします。グループ各社のエンドユーザー部署と直接コミュニケーションをとりながら、要件定義からリリースまでを一貫して全てご担当いただきます。＜業務詳細＞・エンドユーザー部署への要望ヒアリング・課題把握・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース＜使用技術＞ Javaが中心です。 ※Intra-martを使用しており、機能的に賄えるものはそのままIntra-mart上で実装することもあります。 ■働き方・平均残業時間　20h～30h程度です（PJT等により閑散期、繁忙期が発生するケースもございます）・フルフレックス制度（当チームは9:30-18:00勤務の方が多いです） ■キャリアパスまずは担当業務を習得いただき、ゆくゆくは、プロジェクトやチームのマネジメント、そして管理職としてのキャリアパスもございます。日本を代表するエンターテインメント事業を展開し過去最高益を更新しているバンダイナムコグループの中で、共通業務のシェアードサービスを担っている当社ですが、通常のシェアードサービス企業と異なり、各管理部門の戦略・方針を考え実行するという役割もあり、キャラクタービジネスを展開するグループ事業会社と密に連携をしながら、事業拡大に向け、管理部門として携わることができます。 ■当社で働く魅力 ◎社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度など、ワークライフインテグレーションを推進する制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有
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【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容：・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報：人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割：グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて全額支給） ※想定年収は残業30時間・賞与4か月の想定金額となります。 ※賞与は業績および個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノスペース・クリエイツ株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区東池袋3-12-12正和ビル9F

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設立 1993年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

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【本町／転勤無】大型建築の施工図作成＜内勤＞◆熊谷組グループ・BIM挑戦可／年休127日・土日祝休

～施工管理経験を活かして内勤中心のキャリアへ／年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／熊谷組グループの安定基盤／大型建築案件多数／BIMにも挑戦可能～熊谷組グループの一員として、マンション・病院・学校・庁舎・オフィスビルなどの大型建築物における施工図作成を専門に手掛けています。長年培った高い技術力を強みに、大手ゼネコン案件を中心に安定した実績を築いています。「施工管理経験を活かしながら、働き方を改善したい」「現場経験を武器に、建築分野でより専門性の高いキャリアを築きたい」そんな方におすすめのポジションです。特に、ゼネコンで建築施工管理や工務経験をお持ちの方、施工図や納まりの検討経験をお持ちの方、将来的に施工図のスペシャリストとして活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容マンション・病院・学校・庁舎・オフィスビルなど、多様な大型建築物の施工図作成業務をお任せします。【具体的には】・建築施工図の作成・AutoCADを用いた作図業務・設計担当者や現場担当者との打合せ・施工図に関する各種調整業務・図面チェックおよび品質管理基本的には池袋オフィスでの勤務となり、これまで培ってきた建築知識や現場経験を活かしながら、施工図作成という専門分野でキャリアを築いていただける環境です。担当案件は、マンション・病院・学校・庁舎など社会インフラを支える大型建築物が中心。熊谷組グループ案件に携わる機会も多く、自ら関わった建物が形として残るやりがいがあります。入社後は経験・スキルに応じた案件から担当いただきます。将来的には図面チェックや後進育成、案件管理などへステップアップいただくことも可能です。また、BIM活用にも積極的に取り組んでおり、施工図作成に加えて将来性の高い技術を学びながら市場価値を高めていくことができます。 ■魅力・施工管理経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能・熊谷組グループ案件を中心とした大型案件多数・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間程度で働き方改善を実現・BIMなど最新技術の習得機会あり・平均勤続年数15年と高い定着率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル 10階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～371,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 246,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断します ※残業代全額・交通費別途支給 ※地域手当5,000円（大阪） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／転勤無】大型建築の施工図作成＜内勤＞◆熊谷組グループ・BIM挑戦可／年休127日・土日祝休

～施工管理経験を活かして内勤中心のキャリアへ／年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／熊谷組グループの安定基盤／大型建築案件多数／BIMにも挑戦可能～「施工管理経験を活かしながら、働き方を改善したい」「現場経験を武器に、専門性の高いキャリアを築きたい」そんな方におすすめのポジションです。特に、ゼネコンで建築施工管理や工務経験をお持ちの方、施工図や納まりの検討経験をお持ちの方、施工図のスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 ■業務内容マンション・病院・学校・庁舎・オフィスビルなどの大型建築物における施工図作成業務をお任せします。【具体的には】・建築施工図の作成・AutoCADを用いた作図業務・設計担当者や現場担当者との打合せ・施工図に関する各種調整業務・図面チェックおよび品質管理基本的には池袋オフィスでの勤務となり、これまでの建築知識や現場経験を活かしながら施工図の専門性を高めていただける環境です。入社後は経験に応じた案件から担当いただき、将来的には図面チェックや後進育成、案件管理などにも挑戦可能です。また、BIM活用にも注力しており、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■魅力・施工管理経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能・熊谷組グループ案件を中心とした大型案件多数・年間休日127日／残業月平均10時間程度・BIMなど最新技術の習得機会あり・自ら携わった建築物が街のランドマークとして残るやりがいがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-12-12 正和ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～371,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断します ※残業代全額・交通費別途支給 ※地域手当9,000円（東京） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみ保険サービス株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル4F

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設立 1985年
従業員数 36名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【新宿】損害保険営業※反響営業（新規開拓無し）／グループからの紹介メインで成約率高！／年収555万～

～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容：・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法：住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方：基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について：「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:555万円 ≪内訳≫450万＋賞与105万の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／営業】損害保険<管理職>※反響営業（新規開拓無し）／年収615万／固定給割合高／住友不動産G

～残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給～ ■職務内容：・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法：住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。また紹介案件がほとんどのため、７～８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方：基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について：「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者のため、時間外労働および休日労働に対する割増賃金は対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収:615万円 ≪内訳≫510万＋賞与105万の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全13件

【新宿/未経験歓迎】確定拠出年金の規約・契約担当◇残業10～20h／在宅勤務可／SOMPOグループ
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【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：適性を踏まえ、以下の契約（規約）関連の業務を担っていただきます。将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。･企業型確定拠出年金の年金規約作成および行政への申請、規約申請に係る事業主サポート・規約情報のシステム登録事務（登録チェック、スケジュール・進捗の管理、事務企画（マニュアル・チェックリスト作成・更新、RPA運用・運用企画を含む）、システム開発への参画）・規約・規程・確定拠出年金運営管理業務委託契約書関連の業務、事務刷新に関わる業務 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～297,000円その他固定手当/月：6,000円～9,000円＜月給＞ 240,600円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力を活かして活躍】オペレーター・SV業務（確定拠出年金のコールセンター）◆年収500万～

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容：以下の業務を担っていただきます。・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～305,000円その他固定手当/月：6,000円～13,000円＜月給＞ 240,600円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディコス・エンタテインメント

玩具メーカー

東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル2F

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設立 2000年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】営業・販売企画◇エンタメ（漫画・アニメ・ゲーム）のイベント／年休122日／フルフレックス

【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務若い社員も非常に多く活躍中！アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景：日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力：・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。変更の範囲：その他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（9月30日～）住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代に関しては、超過分は別途支給いたします【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルデプロ

ディベロッパー

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F

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設立 1988年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】不動産再開発※年収2000万円も可能／高インセンティブ◎土日祝休／残業10h未満

～経験者活躍中！上限なしのインセンティブ！一棟売買で高収入／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み～ ■職務内容：再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業をお任せします。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。【職務詳細】仲介会社・金融機関から、バリューアップすることで活用できそうな不動産の情報を収集。あなたのこれまでの経験やコネクションを活かして自由に仕入れ先を選んでいただけます。 ▼STEP.02▼ 現在その土地を利用している地主や不動産管理会社と交渉。交渉の際には弁護士も交え、納得のいく結論を出せるよう話し合いを重ねます。 ▼STEP.03▼ 納得していただけたら無事ご成約。売却先をフォワードコミットして仕入れていることも多いため仕入の成約後すぐに売却につながります。 ■職務の魅力：・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。・毎週全営業で参加する会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20～50代までが在籍。頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号　大阪駅前第三ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～920,000円＜月給＞ 300,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土地再活用の提案営業★20～40代活躍中★高年収×インセンティブ制度充実！土日祝休み

～20～40代まで独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしのインセンティブ～ ■職務内容：再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジション。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。【職務詳細】・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務は営業事務職をはじめ、チームメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力：・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後はOJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。・毎週情報共有ができる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～1,020,000円＜月給＞ 300,000円～1,020,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による ■歩合給：売上純利益の10％(仲介15%)※上限無し ■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国際医学情報センター

その他医療関連

東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館2F

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設立 1972年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】製薬・医療機器メーカーへの法人営業◆飛び込み・テレアポ無／年休130／在宅／フレックス

＜未経験から挑戦可能／転勤無し／テレアポ・ノルマなし／土日祝休／フレックス・在宅勤務有／製薬・医療機器メーカーへ学術情報・安全性情報サービスの法人営業＞ ◆業務内容既存のお客様を中心とした営業スタイルです。決まった商品を売るのではなく、「お客様の話を聞き、最適な情報提供の形を一緒に考える」提案型営業です。社内の学術・制作担当と連携し、最適なサービスを形にします。＜具体的な業務内容＞ ◎製薬企業・医療機器メーカーへの提案営業（既存顧客中心） ◎医学・薬学に関する学術・安全性情報サービスの提案 ◎見積書の作成・打ち合わせ ◎セミナー運営サポート ◎社内チームとの調整社会的意義の高い分野で、コミュニケーション能力や論理的思考力を高めながら、「営業力」を身につけることが可能です。 ◆組織構成 8名ほどの組織で、幅広い年代が活躍しており女性割合が少し多めの組織です。専門性の高い少人数チームで、互いにサポートしながら業務を進める環境です。 ◆入社後の流れ入社後3か月ほどはOJT等を通じて営業の基礎から習得。既存顧客対応や資料作成から始め、段階的に提案活動へ挑戦します。実務を通して専門知識と営業力を身につけます。研修後は一人での提案にも挑戦し、経験を積んでいきます。契約職員からのスタートですが、早期に正職員となり、基幹職員として活躍できる環境です。 ◆働き方・待遇・残業月5～20h程度・成果は評価・報酬に反映・在宅勤務・フレックス制度あり（上限月10回まで）・正社員登用制度あり ◆成長と安定を両立できるキャリア制度入職2年以上かつ上長推薦により、正社員登用試験に挑戦可能。登用後はより幅広い提案やプロジェクトを担い、キャリアアップを目指せます。 ◆魅力 ◎テレアポ・ノルマなし。数字に追われず、既存のお客様と丁寧に向き合えます。 ◎安定母体を生かしたネットワークにより既存顧客中心の提案スタイルです。 ◎専門知識は入社後でOK。じっくり学べます。 ◎学術担当や制作担当と連携するチーム体制、社内連携が肝になります。 ◎安定した基盤のもと、専門性と営業スキルの両方を身につけたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～4,800,000円＜月額＞ 290,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し決定します。時間外手当：支給有／所定外労働時間超から割増支給賞与：年1回（12?、昨年度実績月額の1ヶ月）昇給：年1回（?職?）※?職後4年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ライター・翻訳・文献収集／未経験歓迎／年休130日／在宅OK

主なお客様である製薬企業は、新薬の開発や既発の自社品の情報などについて、日々新しい論文やデータを必要とされています。配属先では膨大な医薬・薬学情報の中から、顧客のニーズに合う「ノイズの少ない情報」を的確に検索、顧客が「この論文を詳しく取り寄せて読むべきか」を正しく判断できるよう論文の要点をまとめた「要約」を作成します。これらのデータは顧客が社内で持つ「自社品データベースに搭載されるデータ」としても活用されます。 ◆仕事の流れ STEP1：日本語・英語の医学、薬学論文や学会のプログラム、抄録集などを読み、製品名や成分名などを抽出する「文献速報業務」からスタート。論文や医薬文献から必要な情報を見つける力を身につけつつ、並行して納品や請求などの管理業務にも携わります。 STEP2：初めのうちは作成した物を先輩が必ずチェックします。「この情報は残すべき」「ここは省いても問題ない」といったフィードバックを受けつつスキルを磨きます。 STEP3：基礎を身につけた後は、適性や人員・案件の状況に応じて以下の領域に挑みます。 ■文献検索商用の医薬系データベースを使用し、キーワードや検索式を組み立て、依頼内容に合う論文を抽出します。 ■メディカルライティング論文を読み、依頼された医薬品や成分にフォーカスした要約を作成します。情報の正確性と要点を押さえる力が大切です。 ■翻訳英語の医薬文献の和訳や、日本語で作成された資料の英語翻訳などを行います。 ※担当領域は一定期間ごとに必ず変更されるものではありません。適性や業務状況を踏まえて決定します。 ◆独り立ちまでの目安担当業務や習熟度によりますが、入職から3カ月～6カ月程度が研修期間の目安です。医薬・薬学分野では新しい情報が日々生まれており、独り立ち後も継続的な情報収集と知識習得が必要です。チーム内での情報共有やツールを活用した知識共有も行っており、個人で学びつつ周囲の知見も吸収できます。

★転勤なし★JR信濃町駅から徒歩1分のオフィス！★ 在宅勤務（リモートワーク）も可！＜オフィス＞東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館＝＝アクセス＝＝ JR「信濃町駅」徒歩1分都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸360万円～500万円+賞与+各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）

ケイエムエンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町2-12セントラルコーポラス605

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設立 1968年
従業員数 26名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【大阪／土木設計経験を活かせる！】建設コンサルタント／転勤なし・残業20ｈ・年休126日

【転勤なし・残業20ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要：建設コンサルタントとして道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。 ■業務詳細：（1）施工計画および施工法の検討（2）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計、トンネルの設計（3）工事に伴う仮設構造物の設計（4）工事に伴う地盤変形解析（5）工事に伴う騒音の影響解析　など ■当ポジションの特徴・魅力：建設コンサルタントは人々が安全に暮らせるような環境を支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また、長期出張もございません。また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。また年休125日（令和4年度）、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴：社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区平野町1-8-11 ルート北浜ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円その他固定手当/月：35,400円＜月給＞ 270,400円～340,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）支給月数（2024年度実績）：6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木学科卒の方歓迎！【東京/建設コンサルタント】年休126日／転勤無/残業月15時間

【未経験歓迎！／転勤なし・残業15ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要：建設コンサルタントとして、道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。これまで未経験の方の採用実績もございますので、ご安心ください。 ■業務詳細：（1）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計.トンネルの設計等（2）工事に伴う仮設構造物の設計（3）工事に伴う地盤変形解析（4）工事に伴う騒音の影響解析（5）構造部物の地震応答解析（耐震検討）（6）施工計画および施工法の検討（7）３D-CADを利用した造成計画　など ■当ポジションの特徴・魅力：建設コンサルタントは人々が安全・安心・快適に暮らせる社会環境づくりを支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方：残業平均15時間程度です。また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。また年休126日、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴：社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-12 セントラルコーポラス605 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 475万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 275,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、支給月数（2024年度実績）:6.2ヶ月/年 ■家族手当 ■資格手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国トラック交通共済協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区四谷3丁目1番8号東京都トラック総合会館5階

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務事務／未経験歓迎／駅近／転勤なし

＼POINT／ ◆未経験歓迎！共済の知識は入職後に学べます ◇総務を中心に幅広い業務を経験しスキルアップ ◆年間休日120日以上／土日祝休み／有給取得率ほぼ100％ ◇残業平均月10時間程度 ◆家族手当、住宅手当、食事補助など手当も充実 ◇「四谷三丁目駅」徒歩2分の通勤便利なオフィス ◎お任せする内容 …… トラック運送事業者向けの共済を扱う「トラック交通共済」（以下、会員組合）を支える全国団体です。全国15の会員組合から再共済を引き受けるほか、会員組合が行う自動車共済・自賠責共済事業の運営をサポート。制度の整備や情報提供、会員組合への指導・助言、国土交通省など関係機関との連絡・協議まで担っています。いわば、全国15の会員組合をつなぎ、支える中核的な存在。会員組合との連絡・調整をはじめ、制度運営や情報発信などを通じて、トラック運送業界の安全・安心・安定を支えています。入職後は、組織の運営を支える総務・事務業務からスタートします。【具体的には】 ■各種申請・手続き、庶務業務 ■各種管理業務、業務環境の整備・運用 ■社内業務を円滑に進めるためのサポート ■会議・研修・各種行事などの企画・運営サポート ■社内規程・文書などの管理・整備 ■会員組合との連絡・調整 ■書類・会議資料などの作成・送付 ■財務諸表の作成等、会計・経理に関する業務　など【周囲と連携しながら、幅広い総務業務に携われます！】入職後は、総務に関するさまざまな業務を担当していただきます。周囲の職員と連携しながら業務を進めるため、分からないことも確認しながら取り組めます。これまでの経験やスキルを活かしながら、幅広い業務に携われる環境です。 ◎入職後の研修・サポート …… スキルや習熟度に合わせたOJTで、先輩職員が丁寧にサポートします。分からないことも気軽に質問できる環境です。

【転勤なし／「四谷三丁目駅」徒歩2分】東京都新宿区四谷3丁目1番8号東京都トラック総合会館5階＜アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

★初年度想定年収350万円～450万円★ 月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や年齢を考慮の上、決定いたします

田中ビルサービス株式会社

ゼネコン

東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル5F

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

＜東京＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休／田中角栄氏創業関連会社

■仕事概要：田中土建工業の子会社である同社で、自社及び田中土建工業にて供給するビル・マンション・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行います。 ■業務詳細：施工物件はマンション（約7割）がメインとなります。対象エリアは都内（板橋・練馬・世田谷）が中心で、新築と再生工事の割合は半々程度となります。案件規模にもよりますが、基本的に現場の掛け持ちはせず、ひとつの案件を1名の担当が責任を持ってフォローします。ただ監理をするのではなく、実際に現場に入って進捗確認・施工状況確認をすると共に、合わせて追加修繕の提案を行うなど営業活動も鋭意行っていきます。 ■配属部署について：施工管理担当者は現在、主任クラスで6名おり、幹部候補として、部下の育成等の活躍を期待します。 ■キャリアパス：現場所長・主任として現場管理をし、それに伴う部下の育成を担い、幹部候補を目指していただきます ※田中土建工業本社の社員とも協力をしながら、連携して施工管理・営業活動を行っていきます ■採用背景：再生工事の案件増加のため、現場所長・主任の人員を補充するため。 ■企業の特色： (1)親会社の創業者は、田中角栄元首相。親会社は創業以来約80年以上の歴史を有し、近年はグループ全体で9割が民間のビル・マンション建築、1割が官公庁関連の公共建築です。(2)グループで約50数ヶ所の自社保有不動産があり、磐石な経営基盤を築いています。バブル期にも過度な投資を行わなかった為、非常に安定した財務体質といえます。(3)平成14年9月にみずほ・三井住友両銀行を引受金融機関として合計20億円分の無担保社債（私募債）を発行、また平成15年3月に横浜銀行にて10億円の無担保社債（私募債）を発行いたしました。これは厳しい景況感でも同社が優良企業として認められている証といえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 第2田中ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 758万円～920万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～337,000円その他固定手当/月：157,000円～224,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜曙橋/第二新卒歓迎＞建築施工管理※創業以来無借金黒字経営／年間休日130日／基本土日祝休

【総合建設会社である田中土建工業の子会社／未経験の方も資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験お持ちの方歓迎】 ■職務内容：親会社が元内閣総理大臣の故田中角栄氏により設立され、首都圏を中心に、官庁・民間と分野問わず、建築と不動産の事業を行っている総合建築会社の田中土建工業である同社にて、建築施工管理をお任せします。主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の再生工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ■具体的な業務：【案件の割合】：施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。【働き方について】：通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。【対象エリア】：都内（板橋・練馬・世田谷）、神奈川、埼玉と千葉の一部が中心となっており、設立以来70年以上の歴史を有する同社において、順調に受注も増えています。【担当案件数・施工期間】担当案件は1人１案件で、8～10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ■配属部署について：施工管理担当者は現在、主任クラスで6名おり、将来の主任候補としてご活躍を期待します。 ■キャリアパス： 2～3年かけて長期的視野でスキルを磨いていただきます。※田中土建工業本社の社員とも協力をしながら、連携して施工管理・営業活動を行っていきます。 ■企業について：同社は、新築工事・耐震補強工事・再生事業を展開している企業です。親会社は、2025年度の自己資本比率が70％であり、（※通常、黒字企業は25％、優良企業53％）資金力、安定性が非常に高く、また、グループで約50数ヶ所の自社保有不動産があり、磐石な経営基盤を築いています。案件については、その資金力から無理をして受注することがなく、選別受注をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 第2田中ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 555万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～312,000円その他固定手当/月：109,000円～209,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、工事手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月前後支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央都市管理

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル3F

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設立 1994年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜新宿/マネジメント経験歓迎＞経営企画(M＆A担当)◆年間休日122日/ワークライフバランス◎

【マネジメント経験歓迎！首都圏で20,000戸以上運営する不動産管理企業でM＆A業務にチャレンジ◆年間休日122日・残業はほとんどなし／転勤なし】 ■業務概要：首都圏を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務内容：基本的には新規でM＆Aをする企業リサーチを行っていただきます。情報収集を行う業務がメインとなります。わからないことなどは先輩社員がサポート、フォローさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。未経験でも経営企画や経営管理、M＆Aにチャレンジしたい方歓迎です！ ■働き方：年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また今後は夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ■当社の魅力首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境：新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5～8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～571,428円＜月給＞ 357,142円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（7月と12月／年2回）※過去実績2ヶ月分 ■資格手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃貸管理スタッフ(リフォーム担当) <営業ノルマなし・経験を活かして長期就業◎>年間休日125日
- 締切間近
＜転勤なし・残業月20h程度・若手メンバーのサポートをお任せします＞ ■業務概要：首都圏を中心に、アパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、賃貸管理スタッフをお任せいたします。基本的には、ご経験を活かして、メンバーのフォローを行っていただきます。 ■業務内容：管理業務のうち、リフォームに関する部分についてお任せします。下記業務を中心に、メンバーからの質問に答えたり、対応のフォローを行っていただく予定です。・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応・リフォーム作業にあたっての手配、スケジュール対応 ※業務ではISPソフトを使用しています。 ■組織構成： 20代後半～40代後半の計14名の方が活躍しています。 ■評価制度：個人ノルマやチームのノルマなどは一切ございません。日々の契約手続きを円滑に進められるか、という部分を中心に、業務への取り組み方・姿勢を評価します。 ■会社の魅力：首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境：新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5～8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分 ■資格手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル8F

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設立 2001年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】BIMオペレーター※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日
- NEW
【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務概要：当社にて、設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… ・BIM（Revit、Archicad）を使用しての建築設計補助（企画図などの図面作成補助/平面図、断面図、立面図、面積表作成程度）・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成補助 ▼就業環境について：当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ▼事業を取り巻く環境について：昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力：・創業以来連続増益増収基調 ※過去5年間の売上利益成長率：216％過去5年間のグループ社員数増加率：158％過去10年の平均ベースアップ比率：5％全国設計事務所物流施設作り部門売上ランキング第1位！取引先実数：760社産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です） 65歳定年以降の継続勤務比率90％（長期就業可能！）リフレッシュ休暇取得率100％！（ワークライフバランス◎）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～461,000円＜月給＞ 230,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ※予定年収は決算賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与あり（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理財務＜銀行法人営業歓迎＞残業20h・年休125日／転勤なし◆創業以来連続増収増益
- NEW
～女性が働きやすい環境／産休育休復帰率95％／創業以来連続増収増益／福利厚生充実／協調性・コミュミケーション能力重視／不動産・建築業界未経験者にも丁寧に研修等させて頂きます～ ■業務内容：同社の経理財務メンバーとして下記をお任せいたします。〈詳細〉・銀行対応の窓口・融資関連資料の作成、折衝補助・借入金管理・預金管理　等 ■働き方について：完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について：昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。～こんな方におすすめ～・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収より決算賞与を引いた1/12を毎月支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～298,667円＜月給＞ 230,000円～298,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含んだ年収です。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットリード

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル9F

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設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】投資用マンションの用地仕入れ◇年休128日／土日祝休／残業30分程！企画から施工まで一気通貫

～不動産業界でのご経験者歓迎☆／投資用マンションの仕入れ／年休128日・土日祝休と働き方◎／裁量大／フラットな社風～主に投資用自社ブランドマンション（1K・1DK）用地の仕入・土地開発や、価格交渉、プラン検討、売却など、引渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■仕事内容＜仕入れ＞・自社開発マンションの用地仕入れ・販売用マンションの一棟＜開発推進業務＞・設計準備の各種業務手配（既存建物解体工事、測量業務、土壌・地質調査など）・設計事務所や施工会社との調整（スケジュール、予算など）・自社開発マンションの企画提案、仕様確認・デベロッパーとしての現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界及び越境・被越境の確認など）＜一棟売却対応＞・自社マンションの一棟売却先営業・契約書および重要事項説明書の作成・決済段取り（ER実査、不動産鑑定対応、司法書士依頼など） ■働き方年間休日128日・土日祝休み、残業文化がなく、月平均残業時間30分程と働き方◎ プライベートも充実させることができます！ ■当社について投資用ワンルームマンションの開発および販売をコアな事業としているディベロッパーです。不動産販売事業から、不動産流動化事業、不動産管理事業、CGメディア事業、金融商品仲介業などの事業を展開しています。アセットリードグループ会社とも連携を図っています。フラットな社風でイベントや交流も多く、仲間と切磋琢磨しながらキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 463万円～776万円＜賃金形態＞月給制歩合：販売の歩合あり（1部屋あたりにつき）＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～253,000円その他固定手当/月：44,000円～144,000円固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マンション企画設計◇発注者側／年休128日・土日祝／残業30分程◎設計会社等との調整が中心

～RC造ボリュームチェック経験者歓迎！マンション企画設計／年休128日・土日祝休／少数精鋭で裁量大／投資用マンションのデベロッパー／設計会社等との調整が中心～主に土地仕入れ前のRC造共同住宅のボリュームチェック、自社開発マンションのプラン確認・修正指示、設計会社や施工会社との調整等をお任せします。当社は投資用ワンルームマンションのデベロッパーで、土地の仕入れ段階から建物の企画に携わります。自ら図面を一から作成する業務は少なく、設計会社から上がってくるプランのチェック・修正指示や、法規・商品性を踏まえたプランニングが中心です。少数精鋭の業務体制のため、これまでの設計等の経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでいただけます！ ■仕事内容・土地を仕入れる為のRC造共同住宅のボリュームチェック・自社開発マンションのプラン確認・修正指示・専有住戸の間取り、建物仕様等の商品企画・設計事務所や施工会社との調整・設計図面、法規内容、自社商品仕様等のチェック・デベロッパーとしての施工現場管理業務（工期、建物仕様、法規内容、敷地境界、越境/被越境の確認　等）・自社物件の売却対応業務 ■働き方年間休日128日・土日祝休み！残業文化がなく、ほとんどの社員が18時台に退勤しており、働き方も抜群です◎ ■当社について当社は、不動産の取得から企画開発、販売、管理、不動産ファンドまで、グループ内で一貫して手掛ける総合不動産サービス企業です。自社で土地の仕入れから企画・開発まで行っているため、設計職もボリュームチェックからプランニング、設計会社との調整まで幅広く携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～221,000円その他固定手当/月：44,000円～104,000円固定残業手当/月：64,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムシステムデザイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中央2-22-13フジビル1-4F

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設立 1998年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【中野】法人営業◆マネージャー候補◆ITソリューション・技術支援サービスの提案営業

大手SIerや事業会社などの法人顧客に対し、受託開発や人材サービス（SES・派遣）など、顧客のニーズに合わせた最適なサービスを組み合わせて提案する法人営業職です。顧客の課題ヒアリングから提案、体制づくり、契約後のフォローまでを一貫して担い、顧客との長期的なパートナーシップを築いていただきます。また、親会社およびグループ企業との協業や、相互のリソースを活用したビジネスの展開もお任せします。グループの総合力を生かし、単独では実現できない提案や新たな取引の創出に取り組んでいただきます。将来的にはチームを率いるマネージャーとして、育成や部門運営、事業戦略の立案・推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容【1. 法人顧客への提案営業（メイン）】・既存顧客へのアカウント営業・関係深耕・新規顧客の開拓（紹介・電話・メール・訪問・オンライン商談）・顧客の事業課題・システム課題のヒアリング・受託開発・人材サービス（SES・派遣）等を組み合わせた最適なサービスの企画提案・見積作成、契約条件の調整・交渉・契約後のフォロー、顧客満足度向上のための継続提案【2. パートナー連携・体制構築】・協力会社（パートナー企業）とのアライアンス構築・関係強化・案件要件に応じたプロジェクト体制の構築・調整・社内技術部門・関係部署との連携【3. グループ協業・事業展開】・アクモス株式会社およびグループ企業との協業案件の推進・グループ各社のリソース・強みを相互に活用した提案・ビジネス展開・グループ連携による新規取引・新サービスの創出【4. チームマネジメント】・営業目標・KPIの設定と進捗管理・メンバーの育成・指導、営業ノウハウの共有・案件・商談状況の可視化とチーム全体の進行管理【5. 事業推進・業務改善】・部門単位の採算管理、営業戦略の立案・実行・営業プロセスの整備・標準化・生成AI・ITツールを活用した業務効率化の推進 ■組織構成営業チーム（計4名）：役員1名／担当営業2名／営業事務1名役員直下の少数精鋭チームです。入社後は役員のもとで営業活動を担いながら、将来的にはチームの中核として、メンバーの育成や組織づくりをリードしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央2-22-13 フジビル1-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。※マネージャー登用時は別途改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千秀グローバル

人材派遣

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【初台】フードサービス施設の提案営業※店長からのキャリアチェンジ歓迎◇既存営業中心／グリーンハウスG

【飲食店などのサービス業出身の方多数活躍中！『とんかつ新宿さぼてん』など運営／残業月20時間程度／フレックス制度有】 ■仕事内容お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設や食器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。【業務詳細】食堂をお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等においてノウハウ、食事を提供している会社です。運営は当社が行っておりますが、厨房機器やその他備品などの消耗品はクライアント様の資産となります。通常はお客様が管理するものですが、当社が管理運営をし、消耗しそうなものを先回りをして企業様へ劣化診断をし、それらをもとに企業様へ提案をしていくイメージです。来期は厨房機器がなくなりそうなので買い替えませんかなど、使用年数や稼働数などをもとに提案をしていきます。飲食店出身の方は自身の運営シーンを創造しながら企業様へ提案をしていけるため経験を活かしやすいです。自らクライアントへの新規開拓はありませんが、グループでお取引のある企業様へ向け、グループ内各社や開発部門と連携し営業を行っていただきます。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり ■グリーンハウスグループの特徴：『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業ですが、その中でも千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　８Ｆ勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給。（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし) ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績連動、昨年実績7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】経理総務◇フルフレックス/月残業20h/年休122日/フードサービス企業
- 締切間近
【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容：ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内）・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成（決算の締めは親会社で担当）・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3～6か月後を目安に担当）・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など＜総務・庶務＞・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成：配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40～50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス：将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力：親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境：年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細定年：有（正社員定年年齢延長中）・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　８Ｆ勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※固定残業代：固定残業代20時間／月（超過分別途支給） ※例年収400万円の場合）3.5万円を月20時間分の固定残業代として月給に含んで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディヴインターナショナル

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-9-2

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【関西＊転勤無】医療機器営業◆コメディカル歓迎／働き方改善◎営業職へ挑戦できる／特許取得の自社製品

【転勤なし！看護師や理学療法士も活躍中！働き方改善＋営業職へのキャリアチェンジ／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方は大歓迎です。【業務詳細】病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。【営業の動き方】 ■担当エリア：兵庫・大阪・京都をメインに、西日本（九州を除く）や四国なども担当いただきます。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。中国・四国地方の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールはご自身の裁量によって調整可能です。【魅力ポイント】 ■ワークライフバランス：夜勤・残業過多を改善できます！また、ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。転勤もないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野＊転勤無】医療機器営業◆コメディカル歓迎／働き方改善◎営業職へ挑戦できる／特許取得の自社製品

【転勤なし！看護師や理学療法士も活躍中！働き方改善＋営業職へのキャリアチェンジ／教育体制充実／製品のシェアトップクラス・特許製品多数／風通しの良い社風】【業務内容】医療機関で使用する薬液注入器やカテーテルなどの自社製品を展開する当社にて、営業職を募集します。看護師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士など、コメディカルの方は大歓迎です。【業務詳細】病院への製品説明や代理店訪問、展示会での広報活動などをお任せします。 ■営業活動：病院等の医療機関への定期訪問、製品説明（麻酔科・泌尿科領域製品等） ■学会展示への出席：医師が集まる学会の展示会での製品説明 ■新製品の開発・改良のためのマーケティング活動 ※新規：既存の割合は5:5程度です。新規は飛び込み等はなく、引き合いがメインです。【研修体制】入社3～6か月は、入社後研修やOJT研修があり、製品や顧客との折衝についてなどを学んでいただきます。【営業の動き方】 ■担当エリア：一都三県をメインに、北関東など東日本を担当いただきます。また、場合によっては出張ベースで九州も担当いただくことがあります。 ■出張： 2か月に1回程度の出張が発生する可能性があります。九州の場合は、1回につき3～4泊で周辺の医療機関を回っていただく予定です。 ■営業スケジュールは、ご自身の裁量によって調整可能です。【魅力ポイント】 ■ワークライフバランス：夜勤・残業過多を改善できます！また、ご自身で営業のスケジュールをコントロールできるため、裁量を持ちながら残業を抑える働き方が可能です。転勤もないため腰を据えて長期就業が可能です。 ■社風：他業界からの転職者も多く、明るく風通しの良い社風です。相談ごとなども同僚や上司に気軽に話せるため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■製品の強み：当社の製品は医師が開発しており、現場が求めている使いやすさ・操作性の高さが売りです。薬液注入器は世界初で当社が開発・特許を取得した実績があり、泌尿器のカテーテル等は現在も特許があるなど、「オンリーワン」の製品を展開しています。業界内のシェアもトップクラスです。【キャリアパス】営業としてリーダーや管理職を目指す、製品の研究・開発に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階勤務地最寄駅：上野御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全34件

【関西圏】インフラエンジニア◆PM/PLへ挑戦◆大塚商会G◆年収600万～◆多彩な案件群×クラウド
- NEW
~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ ●500種類以上の講座などレベル別に用意されており生涯スキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可＼オススメポイント／・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％）・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現 ■業務内容大手企業・官公庁などに常駐し、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務を担当いただきます。プリセールス、クラウドエンジニア、インフラ運用スペシャリスト、PM・PLなど、経験と希望に応じたポジションを用意しています。 ■プロジェクト例・大手SIerでのプリセールス業務・大手メーカーでのAzure／AWS環境構築・大手商社内のインフラ運用保守 ※ご経験・ご希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。 ■フォローアップ体制・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■評価制度同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行います。 ■キャリアパス大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※但し、業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚商会G】社内SE◆全社DXを牽引する基幹システム刷新◆実働7.5h/定着率94%/リモート可
- NEW
~働き方改革しつつ次期基幹システム刷新をリードするプロジェクトリーダー歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場大塚商会G ●ステークホルダーと連携し業務要件の整理から運用定着まで一貫して関与 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可＜こんな方にオススメ＞・システム導入・再構築の経験を活かし、全社規模のDXに挑戦したい方・業務部門やベンダーとの調整を通じて、PJTを前に進める力がある方・構想力と実行力を兼ね備え、技術と業務の橋渡しができる方・経営層と連携しながら、企業の変革に貢献したい方 ■業務内容次期基幹システムの刷新設計を中心に、社内外の関係者と連携しながら、業務要件の整理・標準化・運用定着・発展的活用までをリードしていただきます。 ■業務詳細 ◎販売／会計／購買領域の基幹システム刷新設計 ◎ベンダーと社内の間に立ち、業務要件の整理・調整 ◎標準化・刷新後の運用定着支援 ◎将来的なシステム活用の高度化・拡張にも関与 ◎業務アプリチームのプロジェクトリーダーとしての推進 ■フォローアップ体制・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度） ■やりがい・全社DXの中核を担う戦略的ポジションとしてキャリアアップ・経営層との距離が近く、意思決定に関与できるため成長性◎ ・業務とITの両面から企業変革に貢献できるやりがい◎ ・構想から実行まで一貫して関われる裁量の大きさ◎ ・クラウド/API/AIなど最新技術の活用にも挑戦可能なため市場価値アップ ■組織ミッション全社のIT戦略を担い、業務効率化・DX推進を加速させる役割を担っています。現在、販売・会計・購買領域を中心とした次期基幹システムの刷新プロジェクトが始動しており、業務アプリチームのリーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しています。 ■オススメ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業20h以内・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～398,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 359,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（想定残業20H、年間賞与を含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※但し、業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全5件

【大阪／アルバイトのみ・26卒◎】ITオープン採用（事務サポート・運用・エンジニア）◆9割完全未経験

＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／学歴やご経験一切問いません！（アルバイト経験のみの方も歓迎） ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間：5.9時間/月 ◎手厚いフォロー体制と豊富なキャリアパス ■業務内容お客様先に常駐し、様々なITシステムのサポートを行って頂きます。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■研修自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 9割以上の先輩が未経験からスタートしています！・ビジネスマナー研修・IT基礎研修・PC研修・Excel研修・情報セキュリティ研修・AIを活用した研修その他就業開始後も資格取得を目指せる動画のコンテンツや教材の提供等のサポートがあります。 ■フォロー体制・月に１度のコンディションチェック・マネジメント担当制度（いつでも電話やオンラインで相談可能です！）・キャリアパートナーとの面談 ■配属までの流れ入社前研修の実施（5日間／給与支給あり）→適性を見てプロジェクトに配属（ご入社） ■働き方・案件によってはシフト制、夜勤・日勤などあるため、柔軟に働ける方を募集しております。・平均残業時間：5.9時間/月 ■キャリアパス制度の利用や、研修担当との面談、動画コンテンツの活用、WEB問題集等により資格取得をしていただき、基礎からしっかりと学んでいただきます。未経験から半年程度でよりハイスキルな職務へ変更した方もいます。（平均：3年目からステップアップを考える方が多い傾向）キャリアの自己申告をできる場もございますので、資格の取得状況や業務の習熟状況を踏まえチャレンジができる環境です。 ■資格手当（例）多岐にわたるIT関連資格を取得することで、スキルＵＰ・給与ＵＰを目指すことも可能です◎ ・ITサービスマネージャ：10万円・ネットワークスペシャリスト：10万円・情報処理安全確保支援士試験(SC)：7万円・CCNP：10万円・CCNA：3万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ予定年収 ※交通費は実費支給（規定あり） ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】ITエンジニア※リクルートG／社員９割が未経験者／平均残業5.9ｈ／充実した研修

～リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容：・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決・入社後、IT事務・テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。＜プロジェクト例＞・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクトシステムの保守・運用・メンテナンスをお任せします・テクニカルサポート職実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など）・AWSエンジニア・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス：・平均年齢…28.3歳・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援：自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。研修担当が直接教えるものもあれば、オンラインコンテンツを活用した学習、先輩エンジニアが教える資格取得に関するイベントも実施しております。 ■特徴：【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～305万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,502円～202,999円＜月給＞ 198,502円～202,999円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇ 昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

専門店・その他小売

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1972年
従業員数 1,081名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【府中／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中拠点住所：東京都府中市是政1-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～199,050円固定残業手当/月：61,600円～63,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,300円～262,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※地域手当は地域によって支給額が異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪チーム住所：大阪府東大阪市吉田下島1-10　SGリアルティ東大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～197,960円固定残業手当/月：59,400円～63,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～261,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※地域手当は地域によって支給額が異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひでじま

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F

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設立 1939年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】DTPオペレーター◆製薬業界特化／実働7時間・年休123日・土日祝休みでWLB◎◆

【創業80年以上／製薬メーカー約80社との取引実績／医療・医薬業界に特化した高い専門性】 ■おすすめポイント： ★創業80年以上・製薬メーカー約80社と取引する医療業界特化の制作会社 ★InDesign経験を活かし、設計から品質管理まで担うDTP制作オペレーション ★実働7時間・年間休日123日・残業代100％支給の働きやすい環境 ■採用背景事業拡大に伴う増員募集です。製薬メーカー向け制作事業の拡大と将来的な世代交代を見据え、DTP制作オペレーション担当を募集しています。 ■職務内容 DTP制作オペレーション担当として、医療・医薬業界向け制作物に関する以下業務をお任せします。・クライアント／営業との要件整理、仕様設計、打ち合わせ・案件進行管理（スケジュール、工数、品質管理）・制作物の最終チェックおよび品質担保（レギュレーション遵守）・制作フロー改善、標準化推進・原稿データの確認、修正可否判断・定型フォーマットへの組版、レイアウト調整・校正、修正、納品対応・新規案件におけるフォーマット設計、テンプレート作成・営業との連携による顧客要望の把握、制作要件整理 ■組織構成 6名の組織へ配属予定です。医療・医薬業界向け制作の専門性を持つメンバーで構成されており、ダブルチェック体制を整えながら品質重視の制作を行っています。 ■ポジション魅力約80社の製薬メーカーを主要顧客に持ち、医療・医薬業界で高い認知度を誇る企業で専門性を磨けるポジションです。薬機法や各種業界規制に準拠した制作スキルを習得できるほか、修正案件から新規案件の設計まで幅広く経験できます。コミュニケーション力を活かして顧客折衝にも挑戦でき、DTPオペレーターとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れまずは修正案件を中心に担当し、医薬品業界特有の制作ルールや業務フローを習得します。その後、新規案件のフォーマット設計や制作業務へ領域を広げていただきます。適性に応じてクライアントとの打ち合わせや設計業務も担当可能で変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～325,400円固定残業手当/月：63,863円～83,025円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,163円～408,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】製薬メーカー向け法人営業◆製薬業界を支える医療情報サービス提案／手厚い教育◎

【未経験歓迎／手厚い研修制度◎／長期的に働きやすい環境／既存顧客8割ほど】 ■おすすめポイント ★製薬業界を支える医療情報コンテンツの受託サービス ★未経験から専門知識と提案力を磨ける法人営業職 ★年間休日123日・OJT充実・新宿勤務の安定環境 ■採用背景事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容製薬メーカーを中心に、医療情報コンテンツの提案営業から案件管理まで一貫してお任せします。・医薬品添付文書、インタビューフォーム等の受託営業・既存顧客への深耕営業、受託領域拡大の提案・新規製薬メーカーへの提案活動・見積作成、請求業務・顧客との電話、メール対応・社内制作部門との連携、進捗管理・複数案件の管理および納期調整 ■組織構成 3名の組織へ配属予定です。少人数体制のため、営業活動だけでなく案件管理や社内調整まで幅広く携わりながら経験を積める環境です。 ■ポジション魅力未経験から製薬業界の専門知識を身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せるポジションです。提案活動だけでなく、受注後の進行管理や顧客対応まで一貫して担当するため、営業力に加えて調整力やプロジェクト管理スキルも習得できます。お客様と長期的な関係を築きながら、専門性を高められる環境です。 ■研修体制先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務フローを習得いただきます。未経験の方でも安心して学べる体制が整っています。 ■キャリアパス業務習得後は複数クライアントを担当し、既存顧客の深耕営業や新規提案営業など活躍領域を広げていただきます。担当範囲の拡大を通じて、製薬業界に特化した提案力を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ入社後3～6カ月はOJT期間として先輩社員がフォローします。その後、担当顧客を持ち、営業から案件管理まで主体的に対応いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 407万円～457万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～266,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：60,600円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 298,200円～333,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社損害保険リサーチ

その他金融

東京都文京区後楽1-7-27

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／退職金・社宅制度あり／賞与年5カ月分／未経験OK

「ルート営業」は、調査においてお客さまとの窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担当します。 ■■　業務のながれ　■■ 【▼既存顧客への訪問・調査案件の聞き取り】依頼内容によって調査ブランが決まっているため、基本的にはゼロから組立ての必要はありません。場合によって詳しい調査をしたほうがいいケースがあるためオプションをご提案し、調査内容を確定させます。【▼担当調査員の選定】事故や災害が起きた場所での調査となるため、今回の内容にあわせて全国の拠点から対応可能な調査員を選び、内容を共有、調査をお願いします。【▼調査状況の進捗管理】スケジュールにあわせて調査員へ状況の確認をしながら、案件の進捗を管理します。【▼調査レポートの内容確認・精査】ご依頼いただいた内容に沿っているかを確認、最終のチェックを行います。　　　　↓↓ ◎お客様へ調査報告の提出◎ ■■　担当する案件　■■ 入社当初は月50件～80件ほどの業務量になるよう担当企業を割り振りし、業務量が偏らないよう調整を行っています。首都圏など規模の大きい組織では、各保険会社の拠点ごとに担当したり、地方都市ではいくつかの保険会社を担当したりする場合もあります。 ■■　入社後のサポート体制　■■ 入社後は、段階的に研修を行います。Webと対面、両方での研修を通して必要な知識を学ぶことができます。＜基本的なながれ＞ ▼Web研修入社後、基幹システムの操作方法などの研修を受講します。 ▼OJT研修支社内で情報の入力作業など、基本的な作業の進め方を学びます。 ▼実践研修お客さまとのコミュニケーションの取り方やレポートの提出方法など、実務的な内容を先輩社員に同行しながら学びます。 ※保険についてなど基本を自分のペースで学べる動画研修もあるため、未経験の方もご安心ください！

北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり【ご希望の働き方をお選びいただけます】 ■全国型全国55拠点のいずれかでの配属（全国への転勤あり） ■ワイドエリア型下記エリアの拠点のいずれか配属・各エリア内での転勤あり ※配属先は可能な限り希望を考慮北海道・東北／関東甲信越／中部／近畿・北陸／中国・四国／九州＼気になるポイント／ ▼転勤のスパンは？平均3年～4年程度です。各働き方での範囲内で、拠点の充足状況にあわせて決定します。 ▼転勤にかかる費用は？ ◎借り上げ社宅を準備　◎引越し費用負担　◎支度金支給（使い道自由） ◎転勤準備のための交通費・滞在費負担　◎家が決まるまでのホテル滞在費負担　◎単身帰省手当　など… 安心して生活を維持、スムーズに異動するためのサポートを整備しています。（詳細は「休日・休暇」欄下へ）その他、■地域型（お住まいから通勤可能な拠点へ配属／転居を伴う異動なし）も選択OK！＜勤務地詳細＞各拠点の情報は当社HPからもご確認いただけます。

＼気になるポイント／ ★安心の固定給制！ ★賞与年2回・今年度実績【年5.0カ月分】 ★残業代全額支給 ■年収例■ 働き方によって給与設定が異なります。＜全国型＞約1006万円：月給58万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　約540万円：月給29万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス　　＜ワイドエリア型＞約765万円：月給45万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　　約488万円：月給26万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス＜地域型＞約466万円：月給25万円＋賞与＋残業（20hの場合）／担当者クラス＊＊＊月給24万5,300円以上+各種手当+賞与2回 ※上記は最低保証給です ※スタートの月給額は経験・スキルなども考慮のうえ決定します

株式会社アスカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-9-6

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア◆残業月平均5時間◆在宅相談可◆教育◎◆要件定義から参画・挑戦可

～「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」を取得／残業月平均5時間／在宅相談可～ ■業務内容システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、インフラエンジニア（サーバ）を募集いたします。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ■業務詳細ご経験や志向性に応じて要件定義～運用・保守までの業務をお任せします。要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など、柔軟なキャリア形成が可能です。＜具体的な案件事例＞・金融系情報基盤のリプレース・大手物流企業のインフラ基盤構築、運用・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用　など ■技術スタック OS…Windows、Linux、UNIX等クラウド…AWS、Azure等仮想化…Docker、VMware等 DB…Oracle、MySQL、PostgreSQL等変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（顧客先による））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区駒形1-4-8

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設立 1950年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全74件

【東京】アミューズメント専用景品等、プライズ景品の開発・生産管理担当◇異業界出身者歓迎！
- NEW
【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容：アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品の開発・量産スケジュール管理をお任せいたします。・プライズ景品（主にフィギュア、ぬいぐるみ）の「開発工程～量産～入荷」迄のスケジュール管理・商品の見積もり、コスト内容の精査と交渉・仕入先メーカー＆海外工場への訪問と納期交渉・各種不具合や問題発生時の対処と改善業務 ■配属事業部の紹介：プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞バンダイナムコ未来研究所住所：東京都港区芝５丁目３７‐８勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 737万円～936万円＜賃金形態＞月給制役職：チーフ（CF）月給：35～40万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三田】品質保証・検査（魂ネイションズ、一番くじ、バンプレスト商品）◇異業界出身者歓迎
- NEW
【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／QA実務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容：魂ネイションズ、一番くじ、クレーンゲーム景品の品質保証およびリスク管理担当【具体的には】・フィギュア、ぬいぐるみ、雑貨等の品質保証と検査業務・フィギュア等の設計品質管理業務・全社品質基準に照らした安全性と品質管理業務・各部門からの品質相談における窓口担当・日本、海外問わず、フィギュア、ぬいぐるみ、雑貨等の品質基準管理および調査・検査機関との協議、調整・リスクマネジメント（未然防止）および問題発生時の官庁対応 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について：BANDAI SPIRITS プロダクトマネジメント部 BANDAI SPIRITS製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。商品のクオリティを管理するだけでなく、商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能

＜勤務地詳細＞株式会社BANDAI SPIRITS 本社住所：東京都港区三田三丁目5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 737万円～936万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電設計株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F

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設立 1960年
従業員数 956名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京電力G／豊洲】LNG（液化天然ガス）のプロジェクトエンジニア※英語活かせる／台湾中心
- NEW
～中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能！～【業務内容】 ■LNG（液化天然ガス）に関する調査、計画、設計、安全評価等の業務を行っていただきます ■台湾で、既に受注している案件又は、新規受注案件に従事していただきます。またご本人の希望を考慮しながら、国内受注案件の業務も従事することが可能です ■業務の開始に際しては、導入研修を十分に行い、導入研修終了後も適時フォローアップを行い業務に関する不安を解消していきます ■短期的にはLNGターミナルに関する基礎を学び経験を積んでいただき、中期的には、リーダーとしてチームを引張っていく人材となるよう育てていきます ■資格取得支援や各種研修も充実しています【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G／豊洲】海外新興国向け送電設備の設計・コンサルタント※英語活かせる／アジア・アフリカ中心

～中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能!～【業務内容】 JICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け架空送電設備建設案件におけるコンサルティング業務をお任せいたします。【具体的にお任せする業務内容】ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。・基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事監理（品質管理含）/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成等現地電力会社の技術者と協働いただきながら上記現地支援を行っていただきます。・お客様が建設会社等と契約した架空送電設備工事に関して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。・お客様が計画している送電設備建設の実行可能性調査 (FS)とその報告書の作成【海外出張・駐在】案件によりますが1案件は2-4年単位が多く、アジアやアフリカ等でのプロジェクトとなります。海外出張は2ヵ月に1回、2～3週間程度、必要であれば駐在いただく可能性がございます。【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトハイテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー6F

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.5歳

求人情報全9件

【東京・港区】機械設計◆構想～詳細まで一貫対応／ジェイテクG×年休121日×残業20h
- NEW
☆この求人のポイント・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容・顧客との仕様検討、要件整理・構造・機能の検討、構想図作成・設計方針の策定・CADを用いたユニット設計・部品設計・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後入社後はご経験に応じた業務からスタートします。先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。「ただ任せる」ではなく、「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス・機械設計のスペシャリスト・プロジェクトリーダー／マネージャー・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝５丁目３３－１１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知立】＜残業20h×年休121日＞電気制御設計◆転勤なし/フレックス/土日休

☆この求人のポイント・ジェイテクトGの安定基盤のもと、FA設備の電気制御設計に携わりながらスキルを広げられる環境・残業月20時間程度・年間休日121日・フレックスタイム制と働きやすさも実現・ハード設計からPLCソフトまで一貫して担当でき、設計者として市場価値を高められます ■業務概要ジェイテクトグループの中核企業として案件が拡大しており、今後の体制強化を目的に電気制御設計の経験者を募集しています。 ■具体的な業務内容・顧客との仕様打合せ、要件整理・制御盤・回路などのハード設計・PLC（TOYOPUC、三菱、キーエンス、FANUC等）を用いたシーケンス制御設計・制御系CAD（Unidraf等）を用いた図面作成・設備の試運転、調整業務 ◎対象自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■職務の特徴・魅力本ポジションではハード・ソフト双方に関わるため、電気設計者としての専門性を総合的に高めることが可能です。また対象設備は自動車業界の最前線に関わるため、EV化やスマートファクトリー化といった成長領域に携わることができます。また働き方も整えており、設計職でありながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパスまずはご経験に応じた設計業務からスタートし、将来的には構想設計やプロジェクト全体の取りまとめにも携わっていただきます。 5年程度でリーダー・マネジメント職を目指すことも可能であり、専門性の深化とキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■社員インタビュー ◎入社の決め手・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■働き方 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコー

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-6-4上野竹内ビル

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設立 1974年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全2件

【建設コンサルタント】JICA案件中心／海外インフラ開発プロジェクト担当◆施工監理経験者歓迎

～アフリカ・東南アジア等の数十億～数百億円規模の国家プロジェクトを推進／将来は国際案件のプロジェクトマネージャーを目指せる～ ■業務内容：海外ODA案件を中心とした港湾・海岸・河川・空港等の社会インフラ整備プロジェクトにおいて、建設コンサルタントとして調査・計画・設計・積算・施工監理などを担当いただきます。主なプロジェクトはJICA関連の海外インフラ開発案件であり、アフリカ、カリブ地域、インドネシア、東南アジア各国などを舞台に業務を行います。 ※本ポジションは工事を行う立場ではなく、発注者支援・施工監理側としてプロジェクトに参画します。 ■業務詳細：海外プロジェクトおよび国内業務として、以下の業務を担当いただきます。 ◇施工監理 ◇施工計画の立案 ◇積算業務 ◇設計図書作成 ◇発注者支援 ◇入札関連資料作成 ◇プロジェクト推進 ◇調査業務 ◇計画業務 ◇設計業務＜担当案件例＞港湾／岸壁／護岸／浚渫／桟橋／河川／空港 ※海外案件期間中は現地勤務となり、案件終了後は国内にて施工計画、積算、設計図書作成等の業務を担当いただきます。 ■魅力： ◇JICA関連を中心とした海外インフラ開発案件に携われる ◇アフリカ、東南アジア、カリブ地域などグローバルなフィールドで活躍できる ◇数十億円～数百億円規模の国家プロジェクトに携われる ◇発注者支援・コンサルタントとして上流工程から関与できる ◇港湾・海洋土木領域の専門性を高められる ◇調査・計画・設計・積算・施工監理まで幅広く経験できる ◇将来的にはプロジェクトマネージャーや国際プロジェクト責任者を目指せる ■当社について：当社は、港湾・漁港・海岸・河川・空港などの水域インフラ分野を中心に事業を展開する総合建設コンサルタントです。調査・計画・設計・積算・施工監理まで一貫して対応しており、官公庁案件やJICA案件を中心に国内外で事業を展開しています。特に沿岸・ウォーターフロント分野においては国内トップクラスの実績を有しており、海洋・港湾領域に特化した高い専門性を強みに、安定した受注を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野竹内ビル勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※対象者に住宅手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉駅/未経験歓迎】官公庁向け営業◆海や河のインフラ整備で社会貢献／賞与5か月分支給・年休125日

◇◆「青い地球を豊かに」を合言葉に“海・河”を守る事業に特化したコンサル会社／官公庁向けのため需要安定／国土保全やインフラ整備を通じ社会貢献性の高い業務◎／賞与5か月分支給・年休125日※土日祝／正社員登用率ほぼ100％◆◇ ■職務概要当社は、港湾・漁港・海岸・河川など、水辺のインフラ整備に強みを持つ総合建設コンサルタントです。本ポジションでは、国や地方自治体などのお客様に対し、当社の技術サービスをご提案する営業をお任せします。官公庁案件の受注拡大に貢献することがミッションです。 ※過去数年間において、契約社員から正社員に登用された割合は、ほぼ100％です。【具体的には】国や地方自治体の担当者と関係性を築きながら、インフラ整備に関する案件の受注を目指します。・お客様先への訪問・情報収集・当社サービスのご案内・お客様の課題やニーズのヒアリング・入札情報の確認・収集・見積書・契約書類の作成・社内の技術部門との打ち合わせ・調整 ※週2～3日はお客様先への訪問、その他の日は社内で資料作成や情報収集を行います。＼本ポジションの特徴／ ◇社会インフラを支えるやりがい海岸や河川、港湾整備など、地域の安全や暮らしを支えるプロジェクトに携わることができます。 ◇未経験から専門性が身につく営業スキルだけでなく、インフラや防災に関する専門知識も習得可能。市場価値の高い人材を目指せます。 ◇官公庁案件中心の安定基盤国や地方自治体がお客様のため、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 ■入社後の流れ建設やインフラの知識は入社時点では必要ありません。まずは先輩社員との同行を通じて業務の流れを学びながら、お客様との接し方や提案の進め方を身につけていただきます。また、社内勉強会も充実しており、港湾・河川・海岸に関する専門知識を基礎から学べる環境です。実際に活躍している営業メンバーの多くが、文系出身・未経験からスタートしています。 ■組織構成営業職は5～6名（男性）が対応しています。 ■就業環境年間休日125日、ノー残業デーや福利厚生も充実、ワークライフバランスが整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB小倉ビル２F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～280,000円＜月給＞ 243,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当、超過勤務手当（月10時間程度）、賞与（規定5か月分）、住宅手当（月最大5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本間電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト6F

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設立 1962年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都墨田区】配電盤設計◆独自開発製品に携われる／社会インフラ支える設計職／土日祝休み◆

【高圧受電設備・配電盤の設計を通じて社会インフラを支える／独自技術で成長できる設計職】 ■業務概要当社は高圧受電設備や配電盤の設計から販売・レンタルまで一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。今回募集する「回路設計（配電盤設計）」は、電力供給の基盤を担う設備設計を中心に、営業担当と連携しながら顧客ごとの課題抽出や技術提案、設計業務を担当します。社会インフラを支える使命感と、独自開発製品の設計に携わることで業界トップクラスの技術力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、営業担当との顧客同行による仕様ヒアリング、現場環境の課題整理、高圧受電設備・配電盤の設計（CAD利用）、顧客向け技術提案書の作成です。設計内容については千葉工場の製造部門と打ち合わせや調整を実施し、必要に応じて新規納品時の現場立ち会いも行います。また、既存設備の改善提案や、導入後の技術サポートにも関わります。日々の業務を通じて、独自開発の「クイックキューブ」や「坑内キュービクル」など業界初の製品設計に携わり、最新の設備や設計技術を習得することが可能です。 ■扱うサービス高圧受電設備・配電盤の設計・販売・レンタル、独自開発の「クイックキューブ」「坑内キュービクル」など。 ■組織構成全社57名体制、設計部門はベテラン社員も多く、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力社会インフラに直結し、顧客の課題解決に貢献する技術提案力が身につく環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による技術指導など、実践的に学べる体制を整えています。 ■就業環境残業は月平均10時間程度で、有給や育児休暇の取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力設立以来黒字経営を継続し、独自技術で業界をリードする安定した成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 311,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（過去実績4.5ヶ月＋決算賞与）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。