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    この条件の企業数152,283社

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    132ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,551〜6,600 社を表示

    一般財団法人日本ガス機器検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区赤坂1-4-10JIAビル5F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】ISO認証サービスの営業◆ノルマなし/企画・運営も担当/時差出勤・在宅勤務可
      ～ガツガツ売る営業ではなく長期的な関係構築をしたい方/ISO認証サービスの営業支援／時差出勤・在宅勤務可・年休120日／働き方柔軟～ ”営業は好きだけど、毎月の数字やノルマに追われる働き方は変えたい” そんな思いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 当法人では、企業の品質向上や組織運営の改善を支援するISO認証サービスを提供しています。 今回募集するのは、営業活動のサポートを軸に、お客様対応やセミナー企画・運営まで幅広く携わるポジションです。 ■業務概要 ISO認証取得を目指す企業向けに、当法人で審査を受けないかという提案や、取得に向けたセミナーの企画・運営をお任せします。 【具体的には】 ・ISO認証サービスの提案・案内やお客様訪問、商談、見積書作成・提出 ・既存顧客や他審査機関利用企業への切替提案 ・営業活動進捗の管理、営業資料・見積書作成、アンケート集計、広報誌制作、営業に付随する事務作業 ・新規セミナーの企画・立案、開催管理、セミナー関連事務 ■組織構成 現在営業に関しては、マネージャー1名と業務委託のメンバーを中心に対応しております。今後の顧客拡大に向けて営業組織の体制を整えるための採用です。 ＼この仕事の魅力／ ◇お客様とじっくり向き合える営業スタイル 数字だけを追う営業ではなく、企業の課題やニーズをヒアリングしながら信頼関係を構築していく仕事です。これまでの法人営業経験を活かしながら、「売ること」だけではない価値提供に携われます。 ◇営業経験を活かしてキャリアの幅を広げられる 将来的には営業支援、企画、セミナー運営、広報業務などにも携わるため、営業一本のキャリアから一歩広げたい方に最適な環境です。 ◇社会貢献性の高いサービス ISO認証は企業の品質向上や組織運営の改善につながる重要な制度です。多くの企業を支えるサービスに携わることで、お客様の成長を長期的に支援するやりがいを感じられます。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務が可能で、半日単位・時間単位の有給も取得できます。柔軟な働き方が叶います。また、落ち着いた人柄の社員が多く、分からないことを相談しやすい環境のため、中途入社の方も安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JIA-QAセンター 住所：東京都港区赤坂1-4-10 JIAビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～282,200円 その他固定手当/月：52,100円～57,800円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績：年間約5.82カ月分、業績により変動）。経験・能力を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。その他固定手当は等級手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプレス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
      • NEW
      大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
      【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
      <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      • NEW
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
      • NEW
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井マリテックス株式会社

    海運業
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】経理（管理職）◆経理・会計・予実分析等の取りまとめ※商船三井グループ／年休130日
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／経理・会計・予実分析等の取り纏め、マネジメント／福利厚生充実／退職金有り】 ■業務概要 部門横断的な経理・会計担当として、仕訳や月次・年次決算、原価管理、予実分析、会計監査対応等を中心とする経理業務を担っていただきます。業務改善やシステム導入サポート等、経理部内の中核メンバーとして、幅広い活躍を期待します。 ・会計ソフトSAP S/4HANAを使用した会計データの取り纏め等、経理財務全般 ・予算策定の取り纏め、予実分析、経営分析 ・メンバーマネジメント ・会社全体に関わる業務（各種会議体への参加等）等 ■組織構成 経理部のメンバーは7名で、直属の部下は女性4名となる予定です。 ■業務の特徴、魅力 ・月次・年次決算だけでなく、予実分析や経営分析を通じて経営層への提言にも携われるポジションです。現場と経営を結ぶ存在として、会社全体に影響を与える役割を担います。 ・SAP S/4HANAを活用した会計管理から予算策定、経営分析まで担当できるため、管理会計領域を含めて専門性を高められます。 ■求人魅力 ・商船三井グループの安定した経営基盤のもと、経理責任者として幅広い裁量を持ちながら組織運営や業務改善に取り組めます。 ■就業環境 安定基盤のもと、長期就業が可能： グループ会社が主催する各種研修の受講や、手厚い福利厚生を受けられ、中途入社の方も安心して長期就業を見込めます。働きやすい環境で、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～716,500円 ＜月給＞ 512,000円～716,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者としての採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：昨年度実績で賞与3.5ヶ月分 ※上記想定年収には賞与3.5ヶ月分を含みます。金額はあくまでも目安であり、これまでの経験やスキル、前職年収等を考慮し、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】海運/船舶管理（工務担当監督候補）◆商船三井グループ／業界未経験可
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／実働1日7時間／フレックスタイム制度】 ■業務内容： 調査船・研究船の運航・船舶管理を行う当社にて、工務担当監督業務および付随する補佐業務をお任せします。 ※必要に応じ、国内外の訪船や出張にもご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜工務＞ 船体・設備・調査観測機器の保守整備計画補助および修繕業務 船舶と調査観測機器の機能維持に関わる業務を担当。 保守整備計画立案、法定検査・各種試験の実施、修繕工事計画立案等。 ＜海務・工務共通＞ 資機材の調達業務、運航予算管理業務等。 調査船や研究船の安全な稼働を維持する「工務」の担当として、主にハード面（船体・機関・観測機器）のメンテナンス管理を担当します。 ■当社の特徴： 当社は海事系技術のプロフェッショナルとして、日本と国際社会に欠かせない様々な海洋事業を支えている、株式会社商船三井の100%子会社です。 《当社の事業内容》 ・海洋技術全般のコンサルティング ・船舶運航事業及び船舶の管理 ・海技訓練、操船訓練 ・海上運送法に定める船舶貸渡業 ・安全監督、海技員派遣 ・新造船建造管理 ・海事手続 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,800円～570,800円 ＜月給＞ 291,800円～570,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与3ヶ月分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェルミエ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区愛宕1-5-3　愛宕ASビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • チーズ商社の財務・経理／年125日休／残業月5h／業界不問
      • NEW
      チーズの専門商社である当社にて、経理・財務業務を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくは管理部門のマネジメントにも挑戦できるポジションです！ ◇具体的には？ ─────── ■伝票・仕訳入力 ■売掛金・買掛金管理 ■請求書の発行 ■入金確認・支払処理・外貨買付 ■銀行との面談への出席 ■定期的な社内ミーティングへの参加 ■処理チェック、原価チェック、ミスの理由特定 経理のメイン担当として幅広い業務をご担当いただき、財務的な視点からチェックなども行っていただきます。 決算や試算表は会計ソフトで作成できますし、税理士さんにお願いする業務もあります。 同じバックオフィスのメンバーはもちろん、他部署とも連携を取りながら進めていきましょう！ ◇入社後は？ ────── 以下のような流れで、徐々に裁量の大きなお仕事を担っていきます！ ▼基本的な処理をマスター 伝票入力など、実際にどのような処理が行われているのかを知っていただきます。チーズを輸入する際の仕入計上および原価管理など、輸入商社ならではの処理方法も覚えていただきます。 ▼代表から随時レクチャーを受ける 並行して、当社代表から数字の見方・管理方法についてレクチャーを受けたり、金融機関との融資の相談時に同席したりしながら、財務的な業務も担当していきます。 ▼徐々にマネジメントの比率を高める 日々の業務をこなしながら、経理・財務のチェック・管理の業務の比率を高めていきます。徐々に、社内ミーティングや会計監査で質問が出たときも「こんな理由でこの処理になっている」と答えられるようになります！ ★将来的には管理部門のマネジメント役として、後進の指導や仕組みづくりなどにも携われます！
      【★転居を伴う転勤なし】 ■大森センター／東京都大田区大森西5-27-4　梅屋敷ファームストンビルディング2F 「梅屋敷駅」または「大森町駅」 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給30万5000円～37万5000円（固定残業代、一律手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を一律2万5000円支給。超過分は別途支給。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※来秋より給与・制度を改定予定。詳細は面接時にお伝えします。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■3年後：マネージャー　月収33万円以上 ■10年後：シニアマネージャー　月収45万円以上
    • 【大森】経理財務担当／キャッシュフロー管理◆創業40年チーズ専門商社◆年休125日・残業5H・転勤無
      【社長直下で経営と近い環境◎働き方◎チーズの専門商社◆管理部門長を目指せるポジション】 ■採用背景： 現在は派遣スタッフが支払業務を担当していますが、取引先が50社以上あり業務量が多く、月次業務に追われている状況です。また、海外輸入商材を扱っているため、仕入れから経費計上までのリードタイムが長く、原価率の変動要因が見えにくい課題があります。現在は社長が担っている原価率の確認作業を引き継ぎ、数字の異常や変動要因を自ら発見・分析できる経理担当を募集します。 経営層から指摘を受けてから対応するのではなく、「なぜ原価率が変動したのか」「前月と比べてどこに差異があるのか」を自ら分析し、先回りして課題を把握・報告できることを期待しています。単なる経理処理に留まらず、数字から事業状況を読み解き、経営判断を支える役割を担っていただきます。 ■職務概要： 同社の財務専任担当として、下記業務をお任せいたします。現在は社長が一人で担当している業務となっており、入社後は社長とマンツーマンで同社の経営を支えていただくポジションとなります。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・会計システムへの経費入力 ・部門仕分 ・小口現金管理 ・社長の指示を受けながらキャッシュフロー管理もお任せいたします。 ※一部税理士対応も他の社員と分担しながら進めていただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・管理部門の組織マネジメント ■組織構成： 管理部門には女性4名が在籍しております。社員は1名で、3名はパート・派遣の方が働いております。明るく相談がしやすく、人事・労務、経理、総務の担当が連携しながら業務を進めており、雑談も交わしながら働ける風通しの良い環境です。 ■働き方： 部平均の残業時間は5時間以内となっております。子育て中の社員も活躍しており、ワークライフバランスの取りやすいです。 ■当社の魅力： 当社はナチュラルチーズを中心とした輸入食品の専門商社です。品質へのこだわりから世界的に有名なシェフやソムリエ、料理研究家からも高い評価を獲得しています。 年間休日125日、土日祝休み、残業月0～10時間程度と働きやすい環境も整っており、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森センター 住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビルディング2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町・梅屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェルミエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-16-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】レセプションスタッフ（レストラン）～面接1回／上場Ｇ～
      【未経験OK！／世界ブランドホテル運営企業／選考回数1回で合格が出ます◎】 ■業務詳細： ホテルインターコンチネンタル東京ベイのレストランエリアにて、レセプション業務をお任せいたします。 ・お客様のご案内 ・レストラン予約のお客様のご案内 ・当日予約、明日以降の予約の確認 ・ブティックでの接客対応（ケーキなどの販売） ・準備や片付け、清掃など ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】ホテルフロント/ロビー ※面接1回／英語力が活かせる◎
      【東証プライム上場グループ／世界ブランドホテル／ホテル就業経験歓迎◎／正社員雇用】 ■業務詳細： 世界ブランドホテル【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】の宿泊部門にて、フロント業務全般をお任せ致します。 ・フロント業務全般：チェックイン・チェックアウト手続き、精算、館内・周辺施設のご案内 ・ロビー・コンシェルジュ対応：手荷物のお預かり、観光・アクセス案内、特別なご要望への対応 ・IHGリワーズクラブ関連業務：ロイヤリティプログラムの入会案内・登録・特典対応 ・他部門との連携：客室係（ハウスキーピング）やレストラン等と連携し、快適な滞在環境をサポート ◆手厚いサポート体制でスキルアップ】配属職種や担当業務は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定します。 入社後は丁寧な研修を実施しますので、外資系・一流ホテルでの経験がない方も安心してスタートしていただけます。 世界基準の接客マナーと語学力を磨きながら、ホテルパーソンとしてワンランク上のキャリアを目指せる環境です。 ■入社後イメージ： ご入社後は３か月～６か月程、研修期間がございます。研修を受けて頂きながら、ホテル施設理解を深めて頂きます。 ■求める人物像： ホテルでの就業経験者がおありの方、大歓迎です！海外からの宿泊客も多いため、英語や中国語のお強みを活かすことの出来る環境です。 ■同社の特徴： https://www.interconti-tokyo.com/facilities/ ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証プライム上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 【熊本／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
      • NEW
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本エリア 住所：熊本県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～524,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境
      • NEW
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～524,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全107件
    • 【仙台/審査機関側】設計審査業務（構造）◇未経験・第二新卒歓迎◇教育体制があり安心◇残業月20h◇
      • NEW
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル11F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/審査機関側】設計審査業務（意匠）◇土日祝休◇残業20h◇ワークライフバランス抜群◎
      • NEW
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（意匠）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ●組織の雰囲気： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築クロスサポート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区小山台1-20-20都築小山台ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜名古屋＞空調設備の施工管理（工場・オフィス）◇プライム上場企業G／年休126日／平均勤続年数21年
      ～創業60年以上の安定企業/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数21年/年休126日/残業平均30時間～ ■業務内容： 工場やオフィスの空調設備の入替・修理等の施工管理を担当していただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場の調査 ・工事計画の策定 ・予算・安全・品質・進捗管理 ■取り扱うもの： 業務用エアコン、店舗用エアコンなど各種空調機 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など 1～2日の短期間の案件が多く、主に県内大手自動車メーカー関連の工場案件が9割です。お付合いの長い顧客様のため、関係が構築されており非常に働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休126日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数21年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 また、従業員自身が、快適な働き方をしなければ提供することもできないとも考えております。そのため、快適な社内環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋/未経験可＞ネット・通信設備の技術スタッフ◆直行直帰・リモート可／土日休み／プライム上場G
      ～学校・病院・オフィスなどの法人向け設備の技術スタッフ／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定～ ＼この求人のポイント／ 学校や病院、オフィスなど、人々の活動に欠かせない通信インフラに携わりながら技術領域を広げたい方に適した環境です。 法人向け設備に特化しており、設備の設置から保守・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。 上場グループの安定基盤のもと、通信設備の専門性を高めながら無理のない働き方も実現しやすい環境です。 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビルなどの法人施設において、電話・通信設備の設置やメンテナンスを担当します。個人宅対応はございません。 ≪具体的には…≫ ・電話交換設備：交換機設備の構築 ・ネットワーク設備：ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定、無線環境の設計 ・無線通信設備：無線機器の販売、各種無線設備の保守・メンテナンス、無線局の登録検査事業 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■はたらき方： ◎現場へ直行直帰も可能です。作業が早く終わった日はリモートワークも利用可能です。 ◎年休126日、平均残業20～30時間、土日祝休みです。 ◎休日出勤をした際には、平日の振休取得をいただきます。（※振休取得を希望しない際には、手当を支給。） ■当社について： ☆平均勤続年数21年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） ☆創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【乃木坂】アパレルOEM・ODM企画生産　土日祝休◆自社ブランドも展開◆大手取引の安定基盤◎
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの企画生産を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM企画生産を担当して頂きます。・営業のサポートとしてお客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む）・お客様先への素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ・商品チェック・納品までのフォロー　など ■生産背景：中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー■取引先企業：ボーイズ、ユナイテッドアローズ、ジュピターショップチャンネル、TSI/エストネーション/LOHEN等 ■入社後について：当社営業とのペアで、お客様先への企画提案業務。 OEMの付帯業務は営業やサポートメンバーがフォローしますので、 お客様先へ営業と同行してニーズをキャッチアップしていくことから始めます。お客様先のブランドを理解したうえで、社内打合せから企画提案して商談していきます。■組織体制：営業総数11名 営業、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■魅力ポイント：ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 固定残業手当/月：60,100円～120,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～670,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リンクス

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    東京都江東区新砂3-3-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】生命保険営業※プライム上場の長谷工グループ／給与定額で安定◎／福利厚生充実◎
      • NEW
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.5カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、生命保険営業をお任せします。 ■概要： 長谷工グループ各社や、長谷工グループの物件の入居者・管理組合などを中心とした顧客に対して、生命保険の営業をお任せいたします。 ◎約70,000名の個人のお客様、約4,000組の管理組合と契約をしています。 ■保険サービス部門について 当社は4つの保険サービス『法人向け』『個人向け』『管理組合向け』『生命保険』を提供しており、幅広いニーズにお応えしています。 ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： リーダー/チーフ/部長/統括部長などの役職があり、まずはメンバーとして経験を積んでいただき将来的には部門を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 昨年賞与平均支給月数：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／土日祝休】あん摩マッサージ指圧師◆長谷工G／視覚障がいのあるスタッフと共に店舗作り
      • NEW
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実◎／コロナ以降4期連続最高益更新中】 ■業務内容 あん摩マッサージ指圧師として、法人・個人のお客様に対する施術業務全般を担当していただきます。加えて、時間帯責任者として店舗運営にも関わっていただきます。 ■組織構成 Braille Relaxation（ブライル リラクゼーション）への配属予定です。2026年4月オープン予定の新規施設のため、立ち上げメンバーとして勤務いただく環境です。入社後の意見やアイデアも積極的に取り入れる方針であり、新しい取り組みに挑戦しやすい組織風土となっています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日121日（2026年度） ・地下鉄天神駅徒歩3分の好立地 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・試用期間3カ月（条件変更なし） ・固定残業代なし ・契約更新上限なし、原則更新 土日祝休みのため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、天神エリアの利便性の高い立地により通勤負担を抑えながら働くことができます。 ■ポジション魅力 新規オープン施設の立ち上げフェーズから参画できる点が大きな魅力です。施術スキルを発揮するだけでなく、時間帯責任者として運営面にも関わることができるため、マネジメント視点や店舗運営の経験を積むことが可能です。また、入社者の意見を積極的に取り入れる方針のため、自身のアイデアを形にしながらサービスづくりに携われます。地域のヘルスキーパーをコンセプトとし、法人・個人双方の幅広い顧客に価値提供できる環境です。 ■企業概要 Braille Relaxation（ブライル リラクゼーション）は福岡市中央区天神に2026年4月オープン予定のマッサージルームです。地域のヘルスキーパーをコンセプトに掲げ、法人・個人の幅広いお客様の健康維持や活力向上に貢献することを目指しています。地下鉄天神駅から徒歩3分の利便性の高い立地に位置しており、地域に根差したサービス提供を行う予定です。 ・長谷工グループの一員としての就業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Braille Relaxation 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテレコムジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区芝5-33-7徳栄ビル本館1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】法人向け内勤営業（携帯電話/無線機など）土日祝休/所定労働7H/残業10H【浜松町】
      □■正社員募集！所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎法人向け内勤営業／豊富な研修制度！■□ 法人のお客様に対し、無線機や法人向けスマートフォンなどの通信機器を提案するインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談が中心で、外出はほとんどありません。 ■具体的には まずは既存顧客対応からスタートし、徐々に提案の幅を広げていきます。 ・Web問い合わせのあった新規顧客への対応（電話・メール） ・メールマーケティングで反響のあった既存顧客へのフォローコール ・無線機／法人向けモバイル商材の提案 ・スマホ周辺アクセサリなどの追加提案（アップセル） ・アポイント獲得後、営業担当へトスアップ ・商談後のフォロー対応（後追い・関係構築） ・リスト架電 本ポジションは新設部署の立ち上げメンバーです。 業務フローや運用の改善など、これから形を作っていくフェーズのため、 意見やアイデアを活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ■この仕事のポイント ◎内勤中心で提案に集中できる営業スタイル ◎無線機だけでなく、モバイル商材も扱う幅広い提案力が身につく ◎既存顧客へ、関係構築型の営業が可能 ◎社会貢献性の高い分野 ■入社後について 入社後は2週間程度の研修を予定しております。 ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 アプローチ件数・トスアップ件数 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業10H未満／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。 無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～259,500円 ＜月給＞ 218,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／転勤無】法人営業（無線機器など）～法人未経験歓迎！所定労働7H/土日祝休/残業月2h平均
      ◎法人未経験歓迎！無線・モバイル・アプリを組み合わせて、企業の現場課題を解決する提案営業／まずは既存フォローからスタート ◎所定7時間×土日祝休×残業月2h平均！働き方を整えながら働ける ◎研修も充実しているため安心♪20代活躍中 法人のお客様に対し、通信環境や業務効率に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。 アプリ・モバイル機器・無線機器などを組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■業務内容 まずは既存のお客様へのフォローからスタートしていただきます。 具体的には、導入済みサービスの運用サポートや改善提案、追加ニーズに応じた機器・アプリの提案を行います。 また、 ・業務効率化に向けたモバイル機器や管理システムの提案 ・用途に応じた無線機や通信手段の最適化提案 ・レンタルサービスの提案（見積～納品・回収まで一貫対応） ※最初は先輩と同行いただきます。 など、お客様の課題に応じた幅広い提案活動を担っていただきます。 対象業界はホテル・イベント・スキー場など多岐に渡ります。 ■魅力 法人向けスマートフォンやモバイル管理システム、業務用無線機など、幅広い通信ソリューションを扱うことができます。 単なる製品販売ではなく、お客様の課題に応じた提案力を身につけられる環境です。 また、社員の40％以上が20代と若手が活躍しており、柔軟な発想で提案できる風土があります。 ■入社後について 入社後は東京本社にて1～2週間の研修を実施予定です。 ビジネスマナーや商材知識、課題解決型営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式で実務を習得していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■評価制度 活動件数や提案実績に加え、 成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも評価します。 ■働き方 ・残業月15～20時間程度／土日祝休み ・所定労働時間7時間でワークライフバランスも良好 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員として、法人向け通信ソリューションを提供しています。モバイル機器・無線機器・各種アプリを組み合わせた課題解決型の提案を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,680円～70,560円 ＜月給＞ 275,680円～320,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社エンドウ・アソシエイツ

    建築設計事務所
    東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】意匠設計◆90％元請け／大手企業の大型案件多数◆1級建築士歓迎◆土日休み
      • 締切間近
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名） 10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】意匠設計◆90％元請け/大手企業の共同住宅など大型案件多数◆完全週休2日／土日祝休
      • 締切間近
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■残業について：月平均30～40時間程度 ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14A&Xビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇リモート可／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇自社勤務・リモート可／残業ほぼなしで働きやすさ◎／創業101年企業～ 組織体制強化観点での採用となり、運輸・物流企業様向けに特化して、業務系パッケージソフト、ドライブレコーダー管理システム、スマホから運転日報入力などのソフトウェアの開発・販売を行っております。 ■採用の目的 現在、社内では50代の開発者が一人でシステム開発を担当しており、長年にわたり開発および運用を行ってきました。 すぐに退職する予定はありませんが、今後を見据え、数年かけて技術および業務の引き継ぎを行うことを目的に採用を行います。 また、現在の体制では、病気や突発的なトラブルなど不測の事態への対応が難しいため、開発体制を強化し、安定した開発環境を整えることも目的の一つです。 ■開発環境および今後の方針 現在は、C#を中心としたWebアプリケーションの開発・運用を行っています。一部ではVue.jsやJavaを用いたWebアプリケーションもあり、複数の技術が混在した環境です。今後の新規開発については、Vue.jsを用いたフロントエンドと、C#またはJavaによるサーバーサイドを組み合わせた一般的なWeb構成を想定しています。 既存システムの保守・改善とあわせて、新しい構成での開発にも関わっていただくことを想定しており、必要に応じて技術を学びながら対応でき る方を歓迎します。 ■必要な技術および経験 Webアプリケーション開発の実務経験は必須とします。 C#での開発経験、またはC#の習得に前向きな方を歓迎します。 Vue.jsやJavaの経験がある方は、なお活躍の幅が広がります。 ■求める人物像 入社後は開発リーダーとして、開発の進行管理や技術面でのフォローを担っていただく想定です。将来的には3名程度のチーム体制を目指しており、長期的に腰を据えて働いていただける方を希望します。 主な業務は自社で運用するWebアプリケーションの開発および改善です。 自社サービスのため無理な納期に追われることは少なく、過度な残業が発生しにくい環境です。 また現場で出たアイデアや改善提案を自分たちで考え、実際の開発に反映できる風土があります。指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方が活躍しやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファブテック株式会社

    造船・重工業
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1928年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜福岡・天神／官公庁中心の営業＞＜第二新卒歓迎＞レインボーブリッジ等実績◆清水建設G/年休128日
      • NEW
      【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容： 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番18号 サンビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社(芝浦) 住所：東京都港区芝浦4丁目15-33芝浦清水ビル６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験等を考慮し社内基準により決定、要相談 ＜年収イメージ＞ ■基本給25万の場合：大卒入社２年目クラス ＜入社時※契約社員時の条件＞ 想定年収335万円程度(基本給＋残業代) ＜半年後※正社員登用時の条件＞ 想定年収435万円程度(基本給＋残業代＋賞与4か月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市原市／鉄骨製品の超音波深傷検査＞◆非破壊検査経験者歓迎・正社員登用◎/年休128日・土日祝休
      【ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務内容： 鉄骨製品溶接部の超音波深傷検査をお任せします。 ※溶接部に超音波を発生させる探触子を直接当てて、その反射波を検知することで、内部欠陥の位置と大きさを調べる検査方法 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉臨海工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通13番11号 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～290,000円 ＜月給＞ 187,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータス

    その他商社
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】営業企画※加盟店・組織運営支援◆安心安全のカーライフを支える◆営業要素なし◆残業15h
      【未経験歓迎／営業要素なし！本部での企画業務／残業月15h程／日本最大級のカーライフ支援ネットワーク】 ■業務内容 全国の加盟店整備工場1,600社が抱える経営課題や販売促進課題に対し、組織運営支援や商品販売施策の企画を通じて解決を図るポジションです。 加盟店企業の成長を支援しながら、業界全体の発展や地域のお客様への安心・安全なカーライフ提供に貢献いただきます。 ＜未経験から活躍実績あり＞ 前職・繊維関連の販売営業など、未経験から活躍されています！ 加盟店（＝多様な経営者）と伴走しながら事業運営の課題解決に向き合っていくため、顧客課題やニーズを丁寧に引き出し信頼関係を構築できる方に、特にご活躍いただけるポジションです！ ＜企画メインで営業要素なし＞ 加盟店の本部（ヘッドクォーター）として、戦略的な企画を立案するのがメイン業務です。 ■業務詳細 ◇まず 会員管理、会議運営補助、既存企画の推進サポートなど比較的取り組みやすい業務から担当 ◇慣れたら、徐々に企画立案や加盟企業対応をお任せ ・理事会、各種会議の運営 ・販促施策の企画立案・実行（加盟店が集客・販売しやすくなる企画を考える：車検の早割キャンペーン、クーポン企画など） ・自動車および関連商品の販売推進施策の企画（カーナビやドラレコの販売施策、車検・メンテナンス利用の促進など） ・加盟企業向け提案資料作成、プレゼンテーション ・各種データ集計、分析業務　 ■働き方・社風 ・残業月15h前後 ・個人プレーよりも協調性を重視する組織で、長期的なキャリア形成と安定した働き方を実現しやすい環境です。 ■魅力 ・全国約1,650社の加盟企業を支援するスケールの大きな仕事 ・加盟企業の事業成長や経営支援に関われる、業界全体の発展を支えるやりがいあり ・多様な関係者と連携し施策を形にしていくため、調整力や企画力を発揮可能！ ■組織構成 組織運営事業部：3名、60代部長、40代課長、20代社員が在籍 営業企画推進部：8名、30代～50代の管理職を中心に20代社員も活躍 ベテランと若手が協力しながら業務を進める組織風土◎ 経験豊富な先輩社員や管理職が業務の進め方をフォローするため、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給 ■役付手当 ■55歳から昇給なし ■上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／金融業界歓迎】保険事務（セブン＆アイグループ従業員向け）◆働き方◎土日祝休◆転勤なし
      • NEW
      【団体保険の契約管理・事務手続き担当／中途入社者活躍中／年休120日・有給取得率が高くワークライフバランス◎】 セブン＆アイグループ従業員向けの保険に関する事務業務を担っていただきます。 ■お任せしたい主な業務 ◇団体保険・団体扱保険事務 ・従業員、OB会員、退職後制度の保険料給与控除・口座振替に関連する事務手続き ・報告書作成、電話対応 ・加入者本人からの電話照会・変更対応 ・OB会事務局との連携、事業会社人事部との連携 ・保険会社への報告（帳票作成、オンライン入力、保険会社共有Excelデータ入力　等） ■組織構成 保険業務課　17名 ・マネージャー：1名 ・担当者：8名 ・契約社員：5名 ・派遣社員：3名 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 中途入社者も多く、転勤なしでワークライフバランスを整えながら専門性を高めることができます。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無し】損害保険の内勤営業・事務（職域営業）◆残業20h以内／就業環境◎
      • NEW
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の内勤営業と事務をご担当いただきます。※基本内勤で就業いただきますが、月数回のみ外出の可能性もあります。 営業先は各事業会社の従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成 ・各事業会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 ※入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■当ポジションのミッション： 「最適の金融サービスを提供すること」がミッションであるため、単に「売上を拡大すること」を目的としておりません。ご入社後はその観点で業務を遂行いただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～390,000円 ＜月給＞ 315,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率1％以下
      □■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 492万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～545,000円 ＜月給＞ 269,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与算定期間を満たし当社考課で標準評価の場合の想定年収レンジです。実際の提示年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2～4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】法務※課長候補◇双日グループの専門商社｜英語力が活かせる
      【総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業】 ■業務内容 （１）法務業務 ・当社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー （和文、英文いずれも） 例：主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。 英文契約書：Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions。 和文契約書：取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款。 ・既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成 ・上記に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申 ・投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも) ・双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日（株）法務部コンプライアンス統括課との調整 ・決裁申請書の事前審議業務（１億円超の案件） （２）安全保障貿易管理業務 ・輸出取引審査（仲介貿易を含む。） ・個別輸出許可申請の審査 ・包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告 ・S・ANBOUシステム（安全保障貿易管理システム）による各種申請、回付、同システムの維持・整備 ・輸入承認申請の審査 ・経済産業省との折衝 ・双日（株）法務部物流コンプライアンス課との調整 ・社内規程、要領の制定、維持、整備 （３）取引限度（与信管理）業務 ・取引限度の期限管理、限度額の管理 ・信用調査書の取得、解読 ・取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付 ・大口（5億円超または10億円超）取引限度申請書の作成、提出、双日（株）との協議 ・リスク管理月報の作成、提出、双日（株）との協議 ■人員構成 6名（部長/課長兼務、課長代理２名、担当１名、アシスタント２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,065万円～1,153万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～568,500円 ＜月給＞ 495,000円～568,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務※弁護士資格歓迎◇双日グループの専門商社｜英語力が活かせる｜
      【弁護士資格歓迎／総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業】 ■業務内容 （１）法務業務 ・当社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー （和文、英文いずれも） 例：主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。 英文契約書：Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions。 和文契約書：取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款。 ・既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成 ・上記に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申 ・投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも) ・双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日（株）法務部コンプライアンス統括課との調整 ・決裁申請書の事前審議業務（１億円超の案件） （２）安全保障貿易管理業務 ・輸出取引審査（仲介貿易を含む。） ・個別輸出許可申請の審査 ・包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告 ・S・ANBOUシステム（安全保障貿易管理システム）による各種申請、回付、同システムの維持・整備 ・輸入承認申請の審査 ・経済産業省との折衝 ・双日（株）法務部物流コンプライアンス課との調整 ・社内規程、要領の制定、維持、整備 （３）取引限度（与信管理）業務 ・取引限度の期限管理、限度額の管理 ・信用調査書の取得、解読 ・取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付 ・大口（5億円超または10億円超）取引限度申請書の作成、提出、双日（株）との協議 ・リスク管理月報の作成、提出、双日（株）との協議 ■人員構成 6名（部長/課長兼務、課長代理２名、担当１名、アシスタント２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,167万円～1,258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,700円～637,700円 ＜月給＞ 561,700円～637,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーマーケティング＆コマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】販促プロモーションの企画提案営業◆サントリーG各社のマーケティングパートナー／企画～実行まで
      • 締切間近
      【サントリーグループ100％出資の安定基盤／企画から実行まで一気通貫で携われる／サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援／マーケティングとDXの両方を学べる】 ■採用背景： 事業拡大による増員募集となります。キャンペーン案件数が増加しており、対応できる人員確保のため営業職を募集しています。 ■業務内容： サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案を行います。合わせて施策遂行のため社内関係部署へのディレクション業務も担当します。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけており、1人あたり複数案件を担当します。 ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント商談 ・予算管理 ・提案活動（コンペ有り） ■魅力点： ・多様な販促プロモーションに挑戦が可能！景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ・組織風土：「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■仕事の魅力 （1）新規提案機会： ・クライアントの課題に応じて販促企画をゼロから立案。提案内容に制限がなく、自らアイデアを形にできる環境 ・広告、イベント、Web、SNSなど複数手法を組み合わせた提案が可能 （2）マーケティング経験 ・ターゲット分析、競合分析、販促戦略設計などマーケティング視点を身につけられます ・広告効果分析から改善提案まで一貫して担当 ■組織構成： マーケティング本部・販促事業部・営業グループ：計33名 部長1名・課長5名・メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・平均有給休暇取得日数：16.2日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,433円～490,000円 ＜月給＞ 356,433円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケー・ジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／愛川町】押出成形装置の機械設計◇業界トップクラスシェア◇技術力を磨ける環境◎年休123日
      産業機械の設計／技術力を磨きたい方歓迎／業界でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、食品業界の幅広い取引／マイカー・バイク通勤可／年間休日123日で就業環境◎ ＜製品例＞パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■募集内容： 押出成形装置の機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： 機械設計者として確実に成長できるよう、段階的な育成を行います。　 （1年目） 機械設計の基礎を身につけるため、先輩社員の指導のもと設計補助業務やテスト運転・試運転立会いを経験していただきます。 実機に触れながら、当社製品の構造や機械の動き、樹脂材料の特性を理解し、併せて会社組織や業界の基本的なルール・考え方にも慣れていただきます。 （2年目） 設計業務への関与を徐々に広げ、部分設計や仕様検討など、より実務に近い業務を担当していただきます。 テスト運転や改善業務を通じて「設計と現場のつながり」を理解し、設計者としての判断力を養います。 （3年目以降） これまでに培った知識と経験をもとに、一つの案件を任せられる設計担当者としての独り立ちを目指します。 設計から試運転まで一貫して関わることで、専門性の高い機械設計エンジニアとして成長していただきます。 　　　 当社では、実務経験を重ねながら着実にスキルを身につけられる環境を整えており、未経験分野があっても安心して挑戦できます。 ■社風： 当社はオーナー企業ではなく独立した組織です。特定のしがらみがなく、合理的でスピード感のある意思決定ができる環境があります。 40年以上にわたる実績で培った押出機技術を基盤に、社員一人ひとりに裁量を与え、幅広い技術に関わることが可能です。 海外向け案件も多く、グローバルな視点で成長できる社風です。 ■勤務地 勤務地は神奈川県愛甲郡です。 のどかな環境で、雑踏や人混みはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。一方で、主要都市部へのアクセスも良好で、通勤面での利便性も確保されています。住宅補助制度があり、周辺都市からの通勤も可能です。社員の多くはマイカーやバイクで通勤しており、通勤ストレスの少ない働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル・サービス

    人材派遣
    東京都港区新橋2-5-6 大村ビル601号室
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／土日祝休／残業少／リモート可／英語力不問／未経験可
      輸出入に関わる事務手続きなど、貿易業務全般をお任せします。 ＼＼この仕事のポイント／／ ◆事前に職場見学の上、配属先を決定！ ◆経験に応じた業務からスタートできる ◆幅広い貿易実務を経験し、専門性を高められる ◆通関士などの資格取得でさらなるスキルアップも可能 ■まずは、経験を活かせる業務から ◎オリエンテーションからスタートし、経験・スキルを考慮して配属。 先輩のサポートを受けながら、各種書類のチェックやデータ入力など、経験を活かせる業務からお任せします。 ・各種貿易関連書類のチェック・データ入力 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・通関手続きのサポート ・コンテナ・トラックの手配、スケジュール管理 ・船会社・航空会社の輸送手配 ◎慣れてきたら、受発注や納期調整、進捗管理、インボイス・パッキングリスト・B/Lなどの書類作成、海外取引先とのコレポン業務などにも挑戦できます。 ◎海外とのやり取りは主にメール。AIや翻訳ツールも活用できるため、英語に抵抗がなければ大丈夫！英語力をお持ちの方は、スキルを活かせる場面も多数あります。 ■一日の流れ（一例） ▼9:00｜輸送状況を確認 船積み状況や通関の進捗をチェックし、遅延・変更などを確認 ▼10:00｜書類対応・データ入力 インボイスやパッキングリストなどを確認・入力 ▼13:00｜ブッキング・輸送手配 船会社・航空会社への確認や、コンテナ・トラックの手配 ▼15:00｜顧客・社内対応 問い合わせ対応や進捗報告 ▼17:30｜最終確認・翌日の準備 当日の業務を整理し、必要な引き継ぎを行い終了 ■「できること」を増やして、キャリアアップを ◎担当領域を少しずつ広げ、貿易実務の幅広い工程を経験。 ◎実際に、子育てと両立しながら通関士資格を取得した先輩も。 長期にわたり専門性の高いキャリアを築いていける環境です。
      ＼＼在宅勤務orリモート勤務 応相談／／ 東京都内（港区・千代田区）および神奈川県横浜市周辺 ※貿易関連取引先企業での派遣勤務となります。 ※未経験・経験浅めでのスタートの方は、基本出社の勤務タイプになります。 ＜本社＞ 東京都港区新橋2-5-6 大村ビル601号室
      ＼＼経験者は月給30万円～のスタートも可能／／ 月給28万円以上＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験年数・スキル・希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※経験者は初月から【月給30万円以上】になることもあります。 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限あり） ■家族手当（扶養者：5,000円／月・子ども一人あたり：3,000円／月） ■資格手当（通関士：10,000円／月）※条件あり
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    株式会社WOWOW

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル21F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経営戦略／プライム上場エンタメ企業の変革期で未来を形作る／テレワーク制度あり
      • NEW
      【放送・配信を中心としたエンタメ企業／フルフレックス／テレワーク制度あり】 ■募集背景 WOWOWは今、放送・配信を中核としながら、コンテンツ制作、EC、リアル体験などへ事業領域を広げています。放送・配信以外の事業収入は連結売上高の約3割まで成長し、NTTドコモとの共同事業による「新生Lemino」の始動など、事業構造そのものを変える取り組みも進んでいます。こうした変革期において持続的な成長を実現するには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業ポートフォリオ、経営資源の配分、財務・資本面を含む複数の選択肢を構想し、実行につなげる経営戦略機能の強化が不可欠です。そこで、5年後・10年後のWOWOWに必要な変化を自ら描き、経営層や事業部門、グループ会社を巻き込みながら、意思決定と実行をリードできる方を募集します。 ■ミッション 放送・配信、コンテンツ、デジタル、グループ事業を横断してWOWOWの将来像を構想し、持続的な成長と企業価値向上に向けた経営戦略を立案・推進することがミッションです。 既存の事業や体制を所与とせず、市場・顧客・技術の変化を踏まえた複数の将来シナリオを描き、事業性、財務インパクト、組織・実行面の実現可能性を検証します。分析や提言にとどまらず、経営層・関係部門との合意形成から、決定した方針の実行・モニタリングまで一貫して担っていただきます。 ■業務内容 ・5年後・10年後を見据えた全社経営戦略・中長期経営計画の策定 ・市場・競争環境、顧客動向、技術変化および各事業の収益構造を踏まえた経営課題の特定 ・事業ポートフォリオ、成長領域、経営資源配分に関する戦略オプションの設計・比較 ・投資、財務・資本政策、アライアンス、組織・体制などを含む各シナリオの定量・定性評価 ・経営層への提言および意思決定に必要な論点・資料の設計 ・事業部門、技術・デジタル部門、グループ会社等との議論・合意形成と、部門横断プロジェクトの推進 ・決定した戦略の実行計画策定、進捗モニタリング、環境変化に応じた見直し ・経営会議等の重要会議体に関わる企画・運営支援 ※会議体の運営や既存計画の取りまとめのみを担うポジションではありません。経営課題を自ら発見し、選択肢を構想し、意思決定と実行を前に進めることが主軸となります。 変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センター およびその他会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,196,080円～6,600,000円 その他固定手当/月：209,076円～266,750円 固定残業手当/月：160,363円～174,623円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,779円～991,373円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・選考評価を踏まえて決定 ■その他固定手当：業績給 ■管理職の場合（残業手当無） 月給926,750円～926,750円 基本給660,000円円 業績給（月額）266,750円 理論年収11,121,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】事業戦略／最上流のコミュニケーション戦略策定◇「勝てるシナリオ」を描くリードプランナー◎
      □■顧客インサイトに基づき、作品（IP）や配信サービスの魅力を最大化させるためのコミュニケーション戦略を設計・推進■□ ■概要： 顧客インサイトに基づき、作品（IP）や配信サービスの魅力を最大化させるためのコミュニケーション戦略を設計・推進するポジションです。 単なるプロモーション計画の策定・実行にとどまらず、調査の分析結果をもとに、クリエイティブチームやマーケティング実行チームが迷わず動けるための戦略的指針を策定します。 また、システム部門やコンテンツ制作部門と連携し、成果拡大に向けたマーケティング基礎基盤の改修・確立をリードするなど、会員事業全体の持続的なグロースに貢献していただくことがミッションです。 ■具体的な業務： ＜コミュニケーション戦略の策定＞ 宣伝の核となるメッセージやコピーの土台となる「コンセプト」を言語化。また、作品のポジショニングを確立し、「誰に・何を・どの順番で」伝えるべきかのコミュニケーション・マップを作成します。（潜在顧客、CRM領域両方がターゲット） ＜コンテンツマーケティング成果を最大化する企画開発＞ 個別コンテンツの集客・利用を増やす施策以外にも、ラインナップ全体やサービスを市場へ浸透させたり気づきを生み出すBtoC・BtoBtoCの企画開発を実行します。 ＜市場・生活者調査の分析と設計＞ 定量・定性調査および視聴ログデータを用い、ターゲットの未充足欲求（インサイト）を特定します。また、分析に不足する情報・示唆を取得するための調査設計やデータ開発も推進します。 ＜ブランド・トラッキング＞ キャンペーン実施後の認知度・好意度・視聴意向の変化を分析し、次なる施策へのフィードバックを行います。 ＜他部門との連携＞ コンテンツ制作部門のプロデューサー、宣伝部門のメディアプランナー、及びセールスチームなど、幅広い社内メンバーとの連携により、戦略が一貫性を持って実行されるようリードします。 変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～4,656,000円 その他固定手当/月：156,000円～226,000円 固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,000円～788,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セラトレーディング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区南青山1-24-3TOTO乃木坂ビル7F、8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】WEBマーケティング◆経験を活かして裁量が広がる／TOTO100%子会社／年休123日◎
      ～TOTO100％子会社／年間休日123日・土日祝休み・転勤なし！育休・産休復帰率も高く腰を据えて長期的に働ける環境／風通しが意見のしやすい環境◎ ■業務内容 TOTOグループの安定基盤のもと、5つ星クラスの高級ホテルや都心の高級マンション、こだわりの住宅に採用される海外輸入水まわり商品の案件創出を担うポジションです。 これまでの設計事務所やインテリアデザイナー向け営業活動に加え、「ホテルライクな住空間」への関心が高まるエンドユーザーへ向けたマーケティング施策にも携わります。営業経験を活かしながら、マーケティング領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■具体的には ・Instagram、Pinterest、YouTubeなどを活用した情報発信やプロモーション企画 ・オンライン、オフラインセミナーの企画運営 ・MAツール（Marketo・シャノン）を活用したメール配信やシナリオ設計 ・顧客属性（設計事務所、ハウスメーカー、エンドユーザー）に応じたコンテンツ企画 ・インサイドセールス＆営業企画、問い合わせ・資料請求リードへのアプローチ（電話・メール等での課題ヒアリングと商談化） ・顧客データ・案件進捗の管理と分析、対面営業（フィールドセールス）への連携と、営業効率化に向けた企画立案 ■組織構成： ・配属部署は3名程のメンバーにて構成され、上記業務を分担する形となります。 ■働く環境： ・年間休日123日土日祝休み ・転勤なし ・育休、産休復帰率100% ・65歳定年で長く働ける環境 ■同社の強み： ・TOTOグループということで商品の検査基準が非常に高く、安心安全で品質の高いことが大きな魅力です。 ・また、TOTO以外のデザイン性の高い商材も海外から多く輸入しており、商材の価格も求めやすい価格から高額なものまで様々で、消費者のニーズに合わせた商材を輸入しています。近年水回りのインテリアにこだわる消費者の方も増えているため、確実にお客様からのニーズは増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 TOTO乃木坂ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与：過去実績…約4.5ヶ月 /年　 ・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・残業代別途支給 ・その他固定手当：食事手当（10000円／月） ※TOTOグループの規定に準ずる 　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 【アプリケーションエンジニア/英語力が活かせる】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅勤務可
      【職務内容】 三菱UFJ信託銀行の海外拠点および市場関連業務を支えるシステムについて、企画・要件定義から設計、開発、保守・運用まで一貫して担当いただきます。 ロンドン、ニューヨーク、シンガポール、香港などの海外拠点で利用されるシステムにも携わり、国内外のユーザーと連携しながら、金融業務の安定運営に欠かせないシステムの企画・運営を担っていただきます。 ※これまでのご経験やご志向を踏まえ、国内向けシステムを担当する部署へ配属となる可能性もございます。 【やりがい・魅力】 海外ユーザーとの打ち合わせやメール対応に加え、海外プロジェクトに参画する機会もあり、金融×IT×グローバルの経験を積むことができます。案件の状況に応じて、海外出張の機会が生じる場合もあります。 【職場環境・風土】 部署の平均年齢は30代となります。キャリア入社者も在籍しており、転職後は早期に馴染みやすい環境です。 また、年齢や役職を問わず意見を発信しやすく、国内外のユーザーやベンダーと協力しながらシステムを作り上げています。 「こうしたい」という挑戦を歓迎する文化があり、若手からベテランまで互いにサポートしながら成長できる風土があります。 【将来のキャリアについて】 ご経験に応じて、案件の中核メンバーとして企画・要件定義・ベンダー統制を担っていただき、 将来的にはグループの業務運営やメンバーの育成を担うライン責任者としてのキャリアも 想定しています。あわせて、後進の育成やノウハウの継承にも力を発揮いただける方を歓迎しています。 なお、将来的には、本人のキャリア志向や組織体制を踏まえ、他の金融システム領域を担当いただく可能性があります。 【働き方や制度】 ●平均勤続年数15.6年●半期毎に5営業日連続休暇（特別休暇3日と有休2日）●半期毎に有休3日取得必須●在宅勤務●時差勤務●最長3年の育児休業●家賃補助手当（条件有）●服装自由●不妊治療休暇●ベネフィット・ワン（Netflix見放題含む）●資格受験料補助・スキルアップ手当●おごり自販機（1日1回無料の飲料・菓子） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～498,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅勤務可
      【職務内容】 信託銀行向けのシステムを対象に、企画・要件定義から設計、構築、保守・運用まで一貫して担当いただきます。「AWS活用戦略の企画・推進」や「社内のクラウド人材育成施策の企画・推進」及び「新規事業向けプラットフォームの構築・保守」等ご経験にあった業務に携わっていただきます。 ※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。 【やりがい・魅力】 ◆信託銀行におけるビジネスは、預金、為替などの「銀行業務」に加え、お客さまの資産管理・運用を行う「信託業務」などを通じて、お客さまの課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。当社は、こうした幅広いビジネスを支えるシステムの企画・開発・運用を担っています。ユーザーと近い距離で企画段階から運用・改善まで一貫して携わることができるため、自らの仕事が社会やお客さまに与える影響を実感しながら働くことができます。 ◆単なる開発にとどまらず、ユーザーの業務や課題を深く理解し、「どのようなシステムが最適か」を追求するコンサルティングに近い役割を担うことができます。「最上流工程」と言われるシステム企画から携わり、プロジェクトをリードすることで、業務知識と技術力の双方を高めることができます。 ◆継続的に同一業務の案件に携わる場面が多く、中長期での改善提案を裁量を持って取り組むことが可能です。 品質重視のプロジェクト運営を行っており、無理な短納期や過度なコスト競争に振り回されない安定した環境で大規模な金融ITに腰を据えて携わることが可能です。 【働き方や制度】 ●平均勤続年数15.6年●半期毎に5営業日連続休暇（特別休暇3日と有休2日）●半期毎に有休3日取得必須●在宅勤務●時差勤務●最長3年の育児休業●家賃補助手当（条件有）●服装自由●不妊治療休暇●ベネフィット・ワン（Netflix見放題含む）●資格受験料補助・スキルアップ手当●おごり自販機（1日1回無料の飲料・菓子） 【募集背景】 信託銀行の事業拡大に伴い、金融システムへの要望は高度化・多様化しています。システム投資が拡大する中で、より多様なニーズに応えていくべく、人材確保のため採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～498,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストネットワーク

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23　EX六本木ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ総合職（制作技術など）／年休120日／残業月20h以内
      【音声】東京・青森・長野 BSスポーツ専門チャンネルや情報番組、ドキュメンタリーなどの生放送・中継・取材・収録をお任せします。 ■国内外のスポーツ中継の国際回線に独自の実況・解説音声を加えて放送 ■ナレーション収録、音響効果データのMIX作業 ■スタジオ収録番組の音声業務 ■番組取材などの収音 ■情報番組の収録 ■生放送での音声オペレート 【CG】東京 スポーツ試合の生中継でスタジオや試合会場先の中継車内からスコア（得点）や選手名を表示する仕事です。 ※現場（試合会場・イベント会場）での業務が中心です ■スコアや選手名をテロップとして送出するための文字入力 ■ゆくゆくは当社が運営する自社スタジオの背景や空間をCGで作成する仕事もお任せ 【配信】東京 YouTubeやAbemaTV、ニコニコ超会議などのライブ配信中の伝送が途切れないよう、監視・操作する仕事です。 ■機器のセッティングなど、配信環境を準備 ■映像の切り替えや緊急時の予備回線への切り替えなどの操作 ■ゆくゆくは配信会場の下見、回線工事の立ち会いなどもお任せ 【制作技術】山口 カメラ・音声・編集・タイトルなど放送局での技術全般の仕事です。 ■取材先でカメラや音声での撮影・収録 ■ニュースなど生放送のオペレーション ■番組タイトルやテロップの作成 【ディレクター】福島 報道＆情報番組のディレクター、スポーツ中継などの制作業務をお任せします。 ■企画立案・取材・撮影 ■編集指示・進行管理 ■打合せ・OA準備 ★手厚い教育体制で安心！ どのポジションへ配属となっても、約1年かけて基礎から丁寧に教えます！ 知識や技術を着実に身につけられる教育計画のもと育成しますので未経験の方もご安心ください！ 育成に力を入れていますが、「下積みが長すぎる」「先が見えない」といった不安は感じにくい環境です。若手も実務を経験しながら仕事の幅を広げていくことができます。
      【東京／青森／福島／長野／山口】 ◎原則転勤なし※希望を伴う転勤のみ ◎ポジションにより配属エリアを決定します ■プロダクション技術部（音声・CG・配信） 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル内 ■青森事業部（音声） 青森県青森市荒川柴田125-1　青森朝日放送内 ■福島事業部（ディレクター） 福島県郡山市桑野4-3-6　福島朝日放送内 ■長野事業部（音声） 長野県長野市七瀬4‐5　長野朝日放送内 ■山口事業部（制作技術） 山口県山口市中央3-5-25　山口朝日放送内 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      【東京勤務：月給22万5875円～／地方勤務：月給20万7900円～　★各種手当充実＋賞与年2回】 ■東京勤務 月給22万5875円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2275円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■地方勤務 月給20万7900円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万9700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪/宅建お持ちの方へ】不動産営業※売買、買取再販まで幅広くお任せ/長谷工G・19時シャットダウン
      • NEW
      ◆仲介×買取再販／リノベーション企画／長谷工ブランド／マンション中心／年休120日・完全週休二日制／徹底した残業抑制／固定給30万円～／福利厚生充実◆ ■職務概要： 不動産売買の経験を基盤に、仲介だけに留まらない営業へ。 長谷工グループの信頼と基盤を活かし、仕入から再販、リノベーション企画まで一貫して携わることで、営業としての引き出しと成果の幅を広げられるポジションです。　 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■働く環境: 同業出身の中途入社者が多く在籍し、売買・再販のノウハウを共有しやすい組織です。 ブランド力のある物件を扱うため、顧客との信頼関係を築きやすい点も特徴です。 ■働き方: ・19時PCシャットダウンによる残業抑制 ・完全週休2日制 ・研修・資格取得支援による継続的なスキルアップ ■企業魅力 マンション施工に強みを持つ長谷工グループの総合力を背景に、販売・管理で得た顧客ニーズを事業に反映できる体制を構築。ストック再生を通じ、社会的価値のある不動産事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点のいずれか 住所：大阪府 　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■月収に営業手当（3～6万円）、資格手当を含みます ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／長谷工G】営業（売買、買取再販まで幅広くお任せ）※反響中心/19時PCシャットダウン
      • NEW
      ～長谷工グループの安定基盤／売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中／年齢や社歴に関わらず裁量が与えられる環境～ ■職務概要： 業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買」「仲介」「リフォーム」の3事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。また、反響営業のためニーズのあるお客様へのみアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販業務もお任せします（9:1のイメージ）。 ■職務の特徴： ・お客さま層：30～40代、年収400～600万円の個人中心。（物件の管理者とのやりとりもあり。） ・取り扱い物件：9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方： 19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄4丁目1-8 栄サンシティービル11F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力に応じ決定。 ■月収には、業績給（5～10万円）、資格手当（1.5～1.7万円）が含みます ■モデル年収（インセンティブ含） 年収600万／29歳／営業・主任／月収＋賞与＋業績給＋資格手当＋残業代 年収780万／33歳／営業・主事／月収＋賞与＋業績給＋資格手当＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・スリー

    人材派遣
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】体験型施設運営課長候補／空間づくりから運営推進まで幅広く携われるポジション
      • NEW
      【乃村工藝社グループの一員／体験型施設運営の幹部候補／戦略立案～集客・マネジメントまで幅広く担当】 ■業務概要 当社は空間ディスプレイ業界大手グループの一員として、体験型施設や企業PR施設など多様な施設の運営に携わっています。本ポジションでは、将来の幹部候補として施設運営全般を担い、施設運営戦略の立案・実行、売上・利益管理、集客施策の企画推進、関係者との調整、施設立ち上げ支援などを幅広く担当します。 ■業務詳細 ・施設運営戦略の策定および実行 ・売上・利益目標の設定と収支管理 ・集客プロモーションやイベント企画・推進 ・グループ内外の関係者との折衝・調整 ・新規施設開業時の事業計画・人員計画・マニュアル整備 ・現場スタッフの教育・育成、労務管理 ・チームマネジメント（目標管理・評価・フォローアップ） ■扱うサービス 体験型ミュージアムやPR施設、商業施設、公共施設など多様な空間を運営。 ■組織構成 乃村工藝社グループの空間プロデュース部門と密接に連携し、企画・設計段階から運営まで一貫して関与できます。 ■業務の魅力 自身の提案が施設運営に反映されやすく、戦略立案から現場マネジメントまで幅広い経験を積むことができます。新規開業やリニューアルにも携われるため、空間づくりや事業運営の醍醐味を味わえます。 ■教育体制 資格取得・研修支援制度、OJT、先輩によるサポート体制が整い、未経験領域も学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、在宅勤務や時短勤務制度・産休育休復帰率100％。働きやすさを追求した制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長候補としての入社後、実績に応じて部長職や施設運営コンサルタント等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手グループの安定した基盤を持ち、多様な施設運営を通じて社会の新しい価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補】クリエイティブ専門派遣コーディネーター◆乃村工藝社G／平均残業15H
      ◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１～２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田エステートサービス

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN29F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜駅／ビルマネジメント（管理・調整中心)　～残業10H・土日休み／プライム上場企業100％子会社
      【平均残業月10時間／土日休みで働きやすい環境／創立105年を超えるプライム上場企業のグループ会社】 ◆こんな方におすすめ！ ・建物管理の経験を活かし、所長のサポートとして中核を担いたい方 ・休日・夜間の緊急連絡はコールセンターが一次対応する安心の体制 オフィスビル、物流施設、商業施設などの総合管理を担うビルマネジメント職です。 建物オーナーやテナントの窓口となり、設備管理・清掃・警備の自社担当者および協力会社を統括し、安全で快適な施設運営を支えます。 ■業務詳細： ・担当物件の巡回および施設管理状況の確認 ・建物オーナー・テナントからの問い合わせ対応 ・設備点検、清掃、警備業務を行う協力会社の管理・調整 ・修繕工事や設備更新に関する企画・提案 ・見積書、報告書、提案書等の作成 ・法定点検および定期点検のスケジュール管理 ・不具合発生時の対応および関係各所との調整 ・年間修繕計画の策定・進捗管理 ・管理品質向上に向けた改善提案 ※首都圏（東京・神奈川・埼玉など）の物件が中心 ■業務の特徴： 現場での確認作業や立ち合いはありますが、主として現場作業ではなく、管理・調整・提案を中心に担うポジションです。 建物管理の司令塔として、オーナーや協力会社との信頼関係を構築しながら施設価値の維持・向上を図ります。 設備、建築、不動産に関する専門知識を活かして活躍できます。 ■働き方： 土日祝日休みで、年間休日は120日以上です。 土日・夜間に緊急連絡が発生した場合は、コールセンターが一次受付を行う体制が整っています。 担当は首都圏の物件が中心で、転居を伴う転勤はありません。 業務と生活のメリハリを保ちながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■研修・資格取得支援も充実： 自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能です。また、資格取得支援制度を利用して資格を取得し、資格手当で収入アップにもつながります。 ■現場の声： ◇職場の雰囲気 中途採用が多く、上下関係もフラット。相談しやすく、困ったときは他部署のメンバーがサポートするなど、風通しの良さが特徴です。 ◇女性社員も活躍中 育児休暇の取得実績もあり、子育てと仕事の両立が叶う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜西口事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目20番3号 第5安田ビル 2F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績変動あり ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 年収550万円（勤続3～5年／資格：管工事施工管理技士、建築施工管理技士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ビル設備管理】プライム上場企業の100％子会社／残業20時間／年休120日以上／土日祝休
      【創立105年を超えるプライム上場企業のグループ会社／安心の教育制度・資格取得支援も充実】 ■業務内容： 当社では、施設及び設備機器の維持管理を中心とした【設備管理部門】と、 建築設計・施工管理を中心とした【工事管理部門】が分担・連携しています。 さらに営業・警備・清掃部門も加わり、総合ビル管理の実現による、安全・安心・快適な環境作りを目指しています。 【設備管理】 ・施設及び電気・空調・給排水設備等の日常・定期点検、維持管理 ・小規模工事（特に電気系の工事）の実施や外注工事の管理監督 ・顧客への改善提案、見積・請求書や各種書類作成など ◎外部のお客様施設の保守・管理も積極的に受託し、営業・設備・工事や 清掃の各機能が連携して受託業務の拡大に取り組んでいます。 ◎大規模工事の管理に携われるチャンスもあり ■勤務地補足： 首都圏の物件が中心（東京・神奈川・埼玉など）。 ■当ポジションの魅力： 安定性： 東証プライム上場企業である「安田倉庫」の100%子会社で、安定性は抜群です。 先輩スタッフのフォロー、資格支援、研修が充実： ◎入社半年間は指導員・相談員制度によりしっかりサボート。分からないことがあれば何でも質問できます。 （チーム体制重視の中で、仕事の熟練度により徐々に独り立ち） ◎業務に必要な知識やスキルは研修を通じて学んでいくことができます。 （自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能） ◎資格取得支援制度を利用して資格を取得し、資格手当で収入が高まります。 働きやすい環境： ◎育児休業・介護休業の取得実績があり、仕事と家庭を両立できます。 ◎月の平均残業は20時間で、有給休暇も取りやすい環境です。 ◎事務所内には休憩スペースもあり、冷蔵庫・電子レンジも完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN29F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 芝浦地区事業所 住所：東京都港区海岸3丁目23番19号 安田芝浦ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ピアシティ芝浦事業所 住所：東京都港区海岸3丁目18番1号 ピアシティ芝浦 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績変動あり ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 年収550万円（勤続3～5年／資格：管工事施工管理技士、建築施工管理技士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＫファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都足立区中央本町1-15-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売※ゴルフ好き必見！40代50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2）
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフキングプラス名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 名古屋栄三越5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフキングトヨタ店 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目12－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフキング三好店 住所：愛知県みよし市三好町原前12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）直近支給実績　年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売＜店長候補＞※ゴルフ好き集まれ！50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」「ゴルフキッズ」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・接客販売業務 ・レジ業務 ・買取・仕入れ業務 ・商品清掃・品出し業務 ・売場清掃・作成業務 ・工房業務 ・WEB業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフキング鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4-20-1 イオンタウン鈴鹿1F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）　※直近支給実績：年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣセキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • セキュリティコンサルタント (ハイクラス)＜セキュリティ専門集団＞◆在宅可◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 ・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS） 　-アドバイザリー 　-セキュリティ教育支援 ・CSIRT構築支援 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】 情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。 ＜案件例＞ ・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務 ・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集 ・分析・配信等 ・重大インシデント発生時の対応 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国土技術研究センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日
      【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～272,000円 その他固定手当/月：51,000円～54,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します 昇給：年1回（6月期） 賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー28F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅】採用人事＜かんぽG×IT＞新卒・中途の採用戦略・ブランディング施策推進など◆年休123日
      ～かんぽ生命グループのIT領域を担う安定企業で、採用戦略・組織強化の中核として活躍いただきます～ ●新卒・中途採用の企画立案から実行まで幅広く携われる環境 ●子会社を含めた採用体制強化フェーズのため、組織づくりにも貢献可能 ●将来的には採用領域の中核人材・マネジメント候補として活躍可能 ●実働7.5h×週3日在宅勤務可の働きやすい環境 同社および子会社の採用体制強化に向けて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 採用計画の立案から実行まで幅広く携わり、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 ■かんぽシステムソリューションズについて かんぽ生命グループのIT戦略を支える企業として、保険システムの開発・運用を担っています。また、2023年に設立された子会社「かんぽデジタルシステムズ」と連携しながら、デジタル技術を活用した新たなサービスやDX推進にも取り組んでいます。 ■業務内容 ・新卒採用業務全般（採用方針策定、企画立案、採用イベント運営等） ・中途採用業務全般（エージェント対応、募集活動、書類選考、面接対応等） ・内定者管理業務（イベント企画・運営、入社手続き、フォロー対応等） ・採用手法の改善および採用ブランディング施策の企画・推進 ■組織体制 部長以下、課長1名・主任3名・担当1名・期間雇用社員1名が在籍。 経験豊富なメンバーと連携しながら、採用領域の中核人材としてご活躍いただけます。 ■働き方 ペーパーレス化を推進しており、週3日までテレワーク勤務が可能です。 ZOOM等のコミュニケーションツールを活用し、在宅勤務時も円滑に業務を進められる環境が整っています。 ■同社の魅力 ・かんぽ生命グループの安定基盤のもとで人事キャリアを築ける ・新卒・中途の双方に携われるため採用人事としての市場価値を高められる ・子会社を含めた採用体制強化フェーズのため改善提案や企画にも携われる ・IT・DX人材採用に携わることで専門性を高められる ・将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せる ・在宅勤務や柔軟な働き方が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～550,000円 ＜月給＞ 335,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補】管理会計/予算管理、経営分析サポート等をお任せ■豊富なキャリアパス◇週3在宅
      • 締切間近
      ～実働7.5h×残業20h程／管理会計経験者歓迎／子会社の決算業務経験等まで積める～ ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、当社および子会社両社を跨いだ経営管理体制の強化等に向け、【管理会計担当（リーダー候補）】を2名募集します ■職務詳細 ・当社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務 ・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等） ・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応 ・上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、当社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等） ■組織 ・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名 ・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名 ■働き方 ・週2出社/在宅勤務の利用可 ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 ・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度 ・実働7.5h×残業も少ない状況 ※11~2月は繁忙期となりますので月20~30hを想定しますが、 他の時期はほとんど残業はありません。 ■キャリアパス ・経営数字を分析をして経営層への提言 ・決算業務、制度会計、財務の支払い、経営企画(施策と数字を検討) └これらをご自身の志向性に応じて伸ばしていただくことが可能です ・課長としてマネジメント ■魅力 ●自社や子会社の決算関連業務を中心にお任せ/チームでフォローできる体制 ●税務計算や管理会計などのキャリアパスがあり柔軟にスキルアップ可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～550,000円 ＜月給＞ 335,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーディーシステム

    建築設計事務所
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 50.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京橋】建築プロジェクトのグラフィックデザイナー◆清水建設G／年休125日／土日祝休／時短相談可
      ～清水建設グループ／育児休業・時短勤務制度充実／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生～ ■業務概要： パンフレットや冊子などのグラフィックデザイン 建築・建築関連サービスに関する広報物、ウェブサイト等のグラフィックデザイン及びアートディレクション業務 【清水建設グループの総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。清水建設の多種多様な案件に携わることができ、清水建設の高品質な技術やノウハウを学ぶことができます。 【働きやすい環境】 年間休日125日や残業30時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～323,000円 ＜月給＞ 259,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築ビジュアルデザイナー（模型・CGパース製作など）｜年休125日／土日祝休／資格取得制度有
      【月残業10時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】　 ■業務概要： 建築分野を中心とした下記３分野全てのビジュアライゼーションに関わる業務に従事していただきます。 （未経験の分野は入社後しっかり教育致します） （1） 建築の模型制作、および3Dプリンター模型制作 建築設計図やデザイン案をもとに、精密な建築模型を手作業および3Dプリンターで模型制作をしていただきます。素材選定やカット、組み立て、塗装など細部までこだわった模型作りや、クライアントや設計チームとの打ち合わせを通じてイメージ要望を反映しながら製作進行管理をしていただきます （2） 建築のCGパース、動画制作、VR/AR/MR 制作 建築物やインテリアの3Dパース（完成予想図）、動画の作成などを行っていただきます。クライアントから提供された設計図や資料をもとに、デザインコンセプトや要望に合わせた高品質でリアルなものから、イメージCG画像まで様々なビジュアライゼーションの制作も行っていただきます。 また、プロジェクトチームと連携し、納期管理および修正対応を行ないます （3） パンフレットや冊子などのグラフィックデザイン 建築に関する新しい技術やサービス、建築作品のリーフレットや冊子、展示会、ウェブサイトなどのメディアを通じて効果的に紹介し、クライアントの提案活動を支援します。すべての案件でチームがアイデアを出し合いながら企画・構成・デザインを行い、協力会社と連携して制作の進行管理まで担当します 【清水建設グループの総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。清水建設の多種多様な案件に携わることができ、清水建設の高品質な技術やノウハウを学ぶことができます。 【働きやすい環境】 年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、様々なサービスを利用できます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,500円 ＜月給＞ 230,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアスター

    広告制作
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全24件
    • 【築地】Webディレクター◆企画～制作まで一気通貫／AI等の最新技術／大ヒットアニメやゲーム活用も
      • NEW
      ～プロモーション映像の取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休122日／3DCG制作等の新分野にも挑戦予定～ ■業務概要： 一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ・ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。 華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。AIを活用した企画・制作・改善提案など最先端技術にも挑戦し、自ら学びながら新しい手法を試していく環境です。 ■業務詳細： ・Webサイトの企画・提案から要件定義、制作進行・開発ディレクション、運用 ・クライアントへのヒアリング・提案活動（アカウントメンバーと同行） ・リニューアル、ブランディング、プロモーションなど、目的や予算に応じたWebサイト設計・企画立案 ・デザイナー、イラストレーター、エンジニア、運用担当を含むチームのプロジェクトマネジメント ・新規案件の獲得や提案活動など、自ら行動して仕事を生み出すこと ・AIを活用したコンテンツ企画や制作サポート、提案活動 ■当社の制作実績一例： ・Webサイト 関西電力モアクト　プロモーション・クリエイティブ制作 ・WEBミニゲーム ももいろクローバーZ 【Event Horizon Shooting】シューティングゲーム ・XR開発 アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座 ■本ポジションの魅力： ◇一般WebからIPコンテンツまで、ビジュアルに強みを持ったWeb制作 一般的なWebサイト制作にとどまらず、大ヒットアニメやゲームの版権イラストを活用した制作など、幅広い領域を手掛けています。 ◇複数メディアを横断し、チームで創る醍醐味 動画、診断コンテンツ、ゲーム要素など、インタラクティブな仕掛けを盛り込んだWeb表現にも積極的に挑戦しています。一つのサイトに閉じない発想で「体験としてのWeb」を設計する面白さを実感できます。 ◇最先端技術に挑み、学び続けられる環境 AIを活用した企画立案、制作支援、改善提案など、新しい技術の導入にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,505円～382,263円 その他固定手当/月：12,175円～18,146円 固定残業手当/月：91,320円～136,091円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～536,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月30時間分の深夜残業割増分として支給します（超過分別途支給）。 ・賞与 年2回（7月、12月）　 ・昇給 年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告統合プロデューサー◆大型案件企画戦略～制作／残業29h程・フレックス／ビジュアル制作◎
      • NEW
      ＜社内にクリエイターが多数在籍で一気通貫制作／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／デジタル広告・イラストなど多岐にわたる商材が強み＞ ■業務概要： ナショナルクライアントに対して、プランナーとともにブランドやサービス全体のコミュニケーション設計から向き合い、案件化に向けてリードいただくポジションです。広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、複合的な手法と当社が得意とするビジュアル表現を組み合わせた企画・制作を通じて課題解決へ導く、中核プロデューサーとして多様な案件を担当いただきます。 ■メインミッション： 手法にとらわれず、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案いただきます。オンライン／オフラインを横断した複合的なクリエイティブ提案に対して、規模・予算の大きいプロジェクトのトータルプロデュースをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・プロジェクト全体のコストマネジメント ・企画プレゼン ・実行プランの作成、進行管理 ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 ■組織構成： 本部署は部長1名、メンバー12名で構成されており、映像・デジタル・グラフィックなど専門性の異なるクリエイターと連携しながら業務を進めていただきます。 ■プロジェクト例： デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインイベント／動画／アプリ開発 <制作事例> ・大阪・関西万博　PRイベント ・スシロー「だっこずし」ゲームコンテンツ制作 ■働き方： ◇フレックスタイム制のため、月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます。 ◇残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行い、制作スケジュールのコントロールや分業を進めることで、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画・制作力を強みに、企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて、世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,381円～407,914円 その他固定手当/月：14,543円～19,363円 固定残業手当/月：109,076円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～572,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※その他固定手当：固定深夜残業代30時間分を支給（超過分追加支給） ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フォービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】
      • 締切間近
      ■概要： 　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫） 　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件 　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容： 　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容： 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴： 　（1）変化に強い技術： 　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。 　（2）高い市場優位性： 　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例： 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 765,000円～931,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】
      • 締切間近
      【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容： 　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！ 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～ （1）変化に強い技術： 変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。 お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。 （2）高い市場優位性： 柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方 全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】人事労務※健康経営企画・推進／休復職支援など◆在宅可・残業20h◆『nanaco』展開
      • NEW
      ＜募集要項＞ 健康経営・健康管理に関する業務全般を担当いただきます。定型的な運用を正確に進めるだけでなく、社内外の関係者と連携しながら、各施策の企画から実施、改善まで幅広く携わるポジションです。 ＜厚生グループの具体的な業務＞ ・就業管理 ・給与計算管理 ・健康管理（健康診断、予防接種、産業医対応、休職者対応、衛生委員会など） ・福利厚生に関する施策の企画・運営 担当領域はありますが、実務では担当の枠を越えて互いに協力しながら業務を進めています。 ＜お任せしたい業務＞ ・ 健康診断の企画・運営 ・予防接種の企画・運営 ・産業医との連携・調整 ・休職者対応および職場復帰支援（面談、産業医などとの連携、復職に向けた所属部署との調整、復職後のフォロー） ・衛生委員会の企画・運営 ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェックの企画・運営 ・長時間労働者への対応 ・ 安全衛生計画の策定・推進 ・健康保険組合との調整 ・ 健康イベントなど、従業員の健康増進施策の企画・運営 担当範囲：厚生業務は幅広く、少人数で運営しているため、原則として上記の業務すべてをご担当いただきます。担当領域を固定せず、チームで協力しながら業務を進めます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜この仕事のやりがい＞ ・休職からの復帰支援などを通じて、従業員から直接感謝の言葉をいただける機会があります。 ・従業員一人ひとりの健康を支え、安心して働ける職場づくりに貢献できます。 ・健康課題を捉え、施策の企画・運営・改善まで一貫して携わることができます。 ＜身につくスキル＞ ・ 健康経営・健康管理に関する実務知識と運営力 ・ 休職者対応や職場復帰支援に関する実務経験 ・衛生委員会や健康施策の企画・推進力 ・ 産業医、社会保険労務士、弁護士、健康保険組合などとの調整力 ・健康領域にとどまらない、人事業務全般への理解 ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経営企画担当◆セブン＆アイ・ホールディングスの安定基盤/専門性が高められる／在宅有
      電子マネー「nanaco」や「nanacoクレジットカード」、「セブンカード・プラス」を提供している当社にて、経営企画担当として以下業務をお任せします。 ■お任せしたい業務 （1）からお任せし通、徐々に（2）、（3）もご担当いただきます。 （1）クレジットカード、電子マネー事業の予実管理、分析、管理会計 （2）取締役会・経営会議等の資料作成 （3）経営企画、事業戦略、中期計画策定 ■企画グループの具体的な業務内容 (1)経営計画、事業戦略、行為計画等の策定と遂行 (2)予算の策定、収支試算・実績管理 (3)システム投資の計画、配分 (4)事業リスク管理 (5)資本政策　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について： 企画部は3つのグループで構成されてがおり、企画グループでは4名が在籍しています。 ■本ポジションのやりがい： ・全社を見渡す目線を身に着けることができる ・取締役会・経営会議等に参加し、経営陣の意思決定の背景や経営課題を学ぶ事ができる ・全部署と関わり、全社最適を考える事ができる ■身につくスキル： ・予算策定、予実管理を通じて管理会計、経営数値への理解が深まる ・経営層から営業・管理部門の担当者まで幅広く関わるため、コミュニケーション力が培われる ■労働時間： 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCファーストコンタクト株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌駅5分／管理者候補】事務・コールセンター・ヘルプデスク◆年休125日／正社員／実働7.5H
      • NEW
      ～大手グループの安定した経営基盤／札幌駅徒歩5分・年間休日125日～ ■業務内容： 事務、コールセンター業務、ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、システムサポート）にて、顧客対応からスタートし、徐々にマネジメント業務を学びながらスキルアップを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事務業務 ・見積書・請求書の作成、 ・売上計上、成約処理などの対応 ◇コールセンター業務 ・お申し込み方法のご案内 ・入会後の初期設定方法や入会手続き、料金に関するご案内 ・タブレットの操作方法など、お客様のお困りごとを電話で解決するサポート対応 ◇ヘルプデスク業務 ・PC、システムトラブルに関する問い合わせ対応 ・IT機器・システムサポート（操作方法やキッティングなどの問い合わせ対応) ◇マネジメント業務（チームリーダー候補～チームリーダー） ・事務業務、コールセンター業務、ヘルプデスク業務 ・チームの運営・管理（人員体制や必要機材等の管理、原価管理～収益計算） ・マネジメント業務（チームメンバー育成、メンタルケアなど） ・グループ会社営業担当との情報共有や調整、エスカレーション ・クライアントへの要件定義、改善案の提案、新規案件の構築 ※案件により、小規模で3～4名、大規模だと14～15名のチームのマネジメントをお任せします。 ◇その他チャレンジ可能なマネジメント スキルに応じてさまざまなマネジメント業務をお任せします。 ・ステークホルダーマネジメント（クライアントや取引先との関係構築、案件獲得） ・クオリティマネジメント（KPIやSKAマネジメント、業務効率化） ■グループ構成・チームの雰囲気： チーム：3～4名、大規模の場合：14～15名 年齢構成：20代～40代 平均年齢：36歳（SV・ヘルプデスクの平均年齢は35歳） ■当社について： 当社は、『伊藤忠テクノソリューションズ』『ベルシステム24ホールディングス』による合弁会社として設立。お客様が業務をスムーズに進められるように大手グループならではの安定した経営基盤を確立し、ITヘルプなどのバックオフィス業務全般のサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西（１～１９丁目） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～317,000円 ＜月給＞ 258,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は残業10時間含む、地域限定型正社員として算出 ・総合職(転勤あり)の場合は想定年収は下限以上となります ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／女性活躍！】ヘルプデスク◆ワークライフバランス重視！現場管理者募集／えるぼし・くるみん取得有
      • NEW
      ☆安定企業で、成長と充実した日々を手に入れませんか？ 管理職で女性社員も多数活躍！伊藤忠テクノソリューションズGで安定性◎ 実働7.5H＆月残業平均10H～20H以下少なめでワークライフバランス◎ ■具体的な仕事内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能！ 　また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。 ■採用担当より ITシステム保守運用・サービスデスク企業で、現場管理者を目指される方を募集しています！ チームをまとめ、顧客対応、業務管理等をお任せしていく予定です♪ ITスキルよりも、チームリーダーとしてのご経験値を重視しています。 ・育休取得率は女性100％で復職率100％（昨年度実績・会社規定有）　 ・女性役職者比率30％ ・2020年3月女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として「えるぼし」の最高位に認定されました！ ・2025年1月優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」に認定されました！　…など 安定した基盤のもと、プライベートも大切にして女性としてもキャリアアップを目指していきたい方、大歓迎です！ ■弊社の魅力 年間休日は120 日以上！残業も月平均10時間～20時間以内と少なめ◎充実の福利厚生をご用意しています。 伊藤忠グループという安定した環境で、腰を据えて長く働いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内プロジェクト先 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（転居を伴わない範囲に限る）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 341万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む ■経験、スキルに応じ相談可 ■昇給：2回／年 ◎残業月平均10時間～20時間以下 ◎みなし残業はありません。 ◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ通信

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパークビル9階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【東京】月収100万目指せる≪経営層向けマネーコンサルティング営業≫土日祝休・昇格年2回
      • NEW
      ～税理士へ協業提案／経営者層へのマネーコンサルティング営業／月収100万円越えの高報酬とハイスペックを手に入れることが可能～ ■概要 ・今回2名という少人数で立ち上げたフィナンシャル事業部の売上げが、おかげさまで1億を超え、更なる拡大を目指す決定をしました。 ・急拡大ではなく、少数精鋭で高い生産性を維持した状態での増員を目指します。 ・第2次創業期と捉え、自身の成長と事業の成長をリンクさせられる様な方に仲間になって欲しいと考えております。 ※入社後グループ会社の株式会社Leapへの配属（出向）となります。 ■業務詳細 ・税理士の先生から顧問先企業への金融商品提案依頼が来た所がスタートとなります。 ・お客様の売上高や利益、過去からの推移などを踏まえ、経営者様の希望や提案背景を先生とすり合わせした上で提案商品を選定、協議していただきます。 ・その後、経営者様に提案しご快諾いただけましたら、契約の締結業務を行います。 ・新規協業税理士様へ業務提携契約のご提案を行っていただきます。 ・よくあるテレアポ業務と違い税理士の先生方に利益をもたらす提案が可能なので、営業難易度が低い事に加え、コンペティターがほぼ存在しないマーケット開拓となり、未経験の方でも安心して取り組めます。 ・既契約のお客様へのフォロー業務も行います。 ・法人個人問わず、サポートするお客様は数百件を超えてまいります。 ・定期訪問に加え、運用レポートのご説明を行っていただきます。 ・殆どのお客様が利益を出していただけているので、追加の依頼が頻繁に生まれます。 ■当ポジションの魅力 （1）当社の独自マーケットである税理士からの紹介案件が殆どとなりますので、提案先企業は黒字決算の優良法人のみ。 そんな優良企業の経営者様へ資産運用の金融商品提案と選定を任せていただけるので、長期的にお付き合いし続ける関係を構築する事が可能です。 （2）グループ会社や取引先の従業員など個人のお客様も無数に存在するので、ご自身で開拓していただく必要はありません。 （3）商品力が強み。グループ企業の豊富な金融商品取引実績に加え、多くの金融機関、証券会社、保険会社と契約を締結しております。 ■出向先について ・企業名：株式会社Leap ・事業内容：経営コンサルティング業　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社Leap 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 ■その他固定手当：職級手当（37,000円）／地域手当（5,000円） ■昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】インサイドセールス◆99%が未経験スタート◆インセンティブで稼げる◆土日祝休
      ～日本の中小企業活性化を目的に事業を展開中／全国5万店舗以上のクライアント実績あり～ ＼本求人のポイント／ ・オフィスでチームワークを深め、ZOOM営業で効率よく働ける ・未経験OK／誰でもできるノウハウがあるからこそ、1年以内に月収100万円も実現できます ・商品の提案のしやすさが魅力 ■業務内容： ・当社のインサイドセールスをお任せします。 ・AIシステムを組み込んだホームページやランディングページ、SEO対策、SNS、YouTube広告、WEBマンガ制作、MEO（Googleマップを利用した集客システム）など、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ■業務詳細： ・お客様にアポイントメントを頂いた後、商談はZOOM利用。個別ブースや会議室など、充実した環境で商談をすることができます。 ・また、別部署として新規フィールドセールスチームも在籍しており、既存のお客様へ新商品のご提案を行うこともあるため、常に新しい事業に携わることが可能です！ ・入社後独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応ができますし、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます。 ■当ポジションの魅力： （1）評価制度 ・結果はもちろん、プロセスも評価します。そしてインセンティブや昇格など、目に見える形で還元します。 ◎最短昇格：入社4か月 ◎未経験入社から月収100万円実績あり （2）若手層の育成 ・「未経験入社99%」「平均年齢29.6歳」と若手層が頑張りやすく、それを応援する風土があるため、研修も充実しています。 （3）社会への貢献 ・自らが成長することが社会の発展に直結していくため、「誰かの力になりたい！」という方はぴったり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部稼働オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-17 名古屋国際センタービル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 ■その他固定手当：職級手当 ■昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エー・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率3.4％
      • NEW
      受託案件3割・事業会社、大手SIerとの取引有・6割が1次請け案件◆所定労働時間7.5h◎離職率3.4％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社や大手SIerと協業し、AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用をお任せします。アーキテクチャ設計から携われる案件もあります。 ・クラウド（AWS）を利用した設計・構築、運用、保守 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視 ・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ※お客様先案件と当社請負案件があり、受託案件（全体の3割）は自社勤務です。アサインはチームアサインが中心です。 ＜主なお客様＞ みずほ証券、やずや、ジンズ、サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス、ソシエ・ワールド、ランドネット、エムアイカード、アイネット、アクセンチュア、アドソル日進、伊藤忠テクノソリューションズ 等 ＜プロジェクト例＞ ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 環境：AWS（EC2、Amazon RDS）、Windows Server、Amazon Linux、CentOS、Apache、Tomcat、MySQL ◎大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用 環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGate など ■募集背景 受託案件の拡大を目指す中で、その中核を担うインフラエンジニアを募集しています。 現在、お客様からお預かりする請負案件（受託）を戦略的に増やしていくフェーズにあり、案件を主導できるインフラエンジニアの存在が不可欠となっています。設計・構築の実務経験を活かし活躍いただける人材を迎えることで、受託案件の品質と対応力をさらに高めていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 入社時からOJT担当とメンター担当が付き、サポートいたします。 ■SI事業部について ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたことで、お客様の信頼を獲得し、継続取引と安定成長を実現しています。 2030年に向けて、受託開発案件の拡大と、これまで培った業務知識を活かしたITソリューション事業の展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,766円～580,000円 固定残業手当/月：70,234円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり ・賞与：決算賞与（5期連続支給実績あり） ・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均) ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託案件拡大中】アプリケーションエンジニア◆一次請け6割◆Webオープン系言語中心◆離職率3.4％
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      受託案件3割・事業会社、大手SIerとの取引有・6割が1次請け案件◆所定労働時間7.5h◎離職率3.4％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社や大手SIerと協業し、アプリケーション開発をご担当いただきます。要件定義から保守運用まで幅広く携わり、お客様と近い立場で本当に必要なソリューションをともに考え、形にしていきます。 ※担当案件は受託開発案件またはSES案件となり、ご経験・スキル・キャリアプラン・案件状況を踏まえて決定します。 ※アサインはチームアサインが中心です。 ※2030年に向けて、受託開発案件の拡大と、これまで培った業務知識を活かしたITソリューション事業の展開を進めています。案件によってはAIを取り入れた開発に携わる機会もあります。 ＜主なお客様＞ みずほ証券、やずや、ジンズ、サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス、ソシエ・ワールド、ランドネット、エムアイカード、アイネット、アクセンチュア、アドソル日進、伊藤忠テクノソリューションズ 等 ＜プロジェクト例＞ ◎不動産業の基幹システム開発・保守 開発環境：React、TypeScript、Go（REST API／Echo）、AWS ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 開発環境：Java（Spring）、Python、JavaScript（jQuery、AngularJS）、MySQL、AWS ◎証券会社社内システムの維持保守／システム更改 開発環境：Java、C++、C#、TypeScript等、PostgreSQL（Amazon Aurora）、Oracle、Sybase等、AWS ■仕事の魅力 ・エンドユーザー直結の案件が多く、ヒアリング力や折衝力を磨けます ・要件定義などの上流工程から携われる案件が多数あります ■SI事業部について ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたことで、お客様の信頼を獲得し、継続取引と安定成長を実現しています。配属部署は面談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,766円～580,000円 固定残業手当/月：70,234円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給有 ・賞与：決算賞与（4期連続支給実績有） ■モデル年収＼能力・実績により、昇給率平均4.12％／ 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】IT事務■資格取得手当◎／年休127日・土日祝休・残業平均7h程度／定着率90%超
      ～年間休日127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。 ・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用） ・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ （1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度 （2）練習問題（構成作成や文章作成） 　基本的な構成を網羅するため12～15問程度実施：4日から7日程度 　※本人の習熟度次第で変動有 （3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度 上記（1）～（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日127日 ・残業平均7時間程度 ・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制 入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。 【報奨金】 （1）資格報酬金支給（5,000円～300,000円） （2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ） 【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例 ＜IT系＞ ITパスポート：10,000円 基本情報技術者：60,000円 応用情報技術者：120,000円 ■年収例 ・年収400万円／30歳 リーダー／月給29万円~＋諸手当 ・年収520万円／35歳 マネージャー職／月給38万円＋諸手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（評価連動インセンティブ、決算インセンティブ） ※決算インセンティブは2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。 評価連動は人事規定に定める評価基準などを満たした方のみが対象、想定年収には含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】事務（BPO・正社員）■豊富なキャリアパス＆7,000種類の研修制度｜月給26万円～
      ～社員の未来を想う育成体制や働き方で定着率90%以上～ ★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です。 ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています。 3～4年スパンで配属先のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★仮に待機期間が発生する場合でも、正社員雇用のため給与は支給です。不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個人に合わせて取っていただけます。 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・見積書、請求書作成 ・各種資料作成(営業資料、契約書など) ・来客対応、電話対応 ・各部署への連携業務 ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先です。 ※面談を通し、あなたの希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■充実の研修体制 入社後に実際に配属先に配属までの期間は、コムテックグループでの合同研修等に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、学んでいただきます。 また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。 ＜合計約7,000種類の研修を受けられます！＞ ・コムテック社が展開している対面、オンライン研修プログラム ・研修会社が提供している対面、e-ラーニング AI関連・プレゼンテーション・コミュニケーション・キャリア/マインド・簿記などこれからの時代に求められるスキルから、資格取得を支援する研修まで幅広く選択可能です。 ■キャリアパス 事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。 ＜一例＞ ・一般事務⇒IT系の事務や営業 ・ITヘルプデスク⇒PMO ・運用保守、テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー 全社の平均年齢としては35.2歳、男女比は女性が7割で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コムテック株式会社本社内 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代、想定の決算インセンティブも含まれております。(昨年度の平均額をもとに算出) ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（決算インセンティブ、評価連動） ※決算インセンティブは2017年度の制度開始以降毎年支給実績あり ※社内規定に定める基準等を満たしている方が対象です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンコーズ・ジャパン株式会社

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    東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ３階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業総合職／未経験歓迎／フレックス制／年休122日
      ＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／ 「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」 「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」 「動画やデジタルで効果的に発信したい」 さまざまなお客様の“想い”に寄り添い、最適な形で実現するのが私たちの仕事です。 扱う領域は、印刷物やノベルティだけでなく、動画制作、デジタルコンテンツ、イベント運営、展示会ブース装飾、空間演出まで多岐にわたり、プロモーションをワンストップでサポートしています。 ◆法人営業の仕事内容 …………… ◎法人顧客向けに、印刷・販促・デジタル・イベント領域の提案・進行する営業 ・顧客への課題ヒアリング ・印刷・販促・デジタル・イベント領域の企画提案 ・商材の見積・制作進行・納品管理 ・社内デザイナー・制作チームとの連携 ◆PG（広告代理店向け）営業の仕事内容 …………… ◎広告代理店向けに、展示会・イベントの制作物や会場装飾を提案・進行する営業 ・展示会、イベント、キャンペーンに関する要望のヒアリング ・ブース装飾、パネル、サイン、販促物等の企画・提案 ・見積書、提案書、スケジュールの作成 ・社内制作部門、施工会社、協力会社との調整 ・制作物の品質、納期、コストの管理 ・会場への納品、設営、撤去等の進行管理 ・実施後の振り返りや次回案件に向けたフォロー ※全体の8割が既存顧客です ※業務の同時対応は約10件、1件あたりの対応期間は即日～3カ月程度です。 ※チームの予算を経験年数や実力に応じて個人に振り分け、協力して目標達成を目指します ■ここも魅力！ ……………… ・入社後は、商材について学べる研修を用意！ ・OJTでは担当メンターが一人ひとりにカスタマイズして教育！ ・デザインやプロモーションの専門チームが営業活動を支援 ・お客様と一緒にアイデアを出し合い、企画を詰めていくことも！ ・作業に集中したい日は在宅勤務に切り替えることも可能
      【東京23区内・横浜市内・川崎市内の店舗／全店舗 駅チカ】 港区／千代田区／中央区／渋谷区／新宿区／台東区／豊島区／横浜市／川崎市 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ◎一部在宅勤務OK
      月給30万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※応募要件を満たす方（何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方） ※前職給与・能力・経験を考慮したうえで決定 月給25万円～＋賞与年2回＋その他諸手当 ※未経験者（顧客折衝経験をお持ちでない場合） 【評価制度】 具体的な評価基準があるので、次のステップに進むために何を頑張れば良いかが明確です。 【キャリアパス】 年功序列ではなく、実力をしっかり評価。誰にでも平等にチャンスがあります。 ◎キャリア例 メンバー（約3年経験）→チーム長（約5年経験）→エリアマネージャー
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    総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都港区西新橋2-18-2　新橋NKKビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共事業の発注者支援／賞与3回／完休2日・土日祝休／手当充実
      公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務　など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
      東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
      月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 　2級…2500円 　1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 　技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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    株式会社 ジークス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Web・アプリエンジニア／リードポジション・最先端技術・成長実感
      • 締切間近
      【30年で1,000以上の開発実績／デザイン力×技術力で未来を創るWeb・アプリ開発企業】 ■概要 Web・アプリエンジニア（リードエンジニア）として、プロジェクト全体を見渡し、設計・開発・運用を中心に、チームの技術リードや品質管理を担っていただきます。顧客課題に対し、デザイン力と技術力を掛け合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務内容 ◇ Webシステム開発 / スマホアプリ開発（iOS / Android） 　設計、プログラミング、テスト、システムインフラの構築・運用、最適化業務を担当 ◇開発チームの技術リード 　プロジェクトの技術リード、お客様に提供するサービス内容の品質向上 【開発環境】 使用言語：Java / PHP フロントエンド ：React / Next.js / Nuxt バックエンド(Java)：SpringBoot / Doma2 / MyBatis / Thymleaf バックエンド(PHP). ：Laravel / CackPHP / CodeIgniter / SlimPHP その他：jest インフラテクチャー：AWS / IBM Cloud / GCP ミドルウェア：Tomcat, Payara , Apache, Nginx データベース：MySQL / mariadb / PostgreSQL / Redis モニタリング：Zabbix / Cloud Watch データ分析：Kibana 環境構築：Docker コンテナオーケストレーション：Amazon ECS / EKS CI：GitLab CI/CD コード管理：GitLab ■魅力ポイント ・企画段階から一貫して携わり、自分の手がけたプロダクトを世に送り出す達成感が得られます。 ・スキルに応じてタスクを割り当てるため、無理なく挑戦と成功を繰り返しながら着実にスキルアップ、次のステップに進める環境です。 ・GitLab社との連携による業務効率化に取り組むことで、AI活用を含む今後必要とされるスキルを習得できます。技術力だけでなく効率的な働き方を身につけることで、業務改善に主体的に関わる力が養えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸支社 住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリエンジニア(PL)／自社内開発100％・デザイン×技術力で成長できる環境
      • 締切間近
      【自社内開発100％/UI/UXデザインと技術力を融合し顧客課題を解決/多彩なキャリアパス/働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして、企画提案から設計・開発・導入・保守までプロジェクト推進とチームマネジメントをご担当いただきます。 ・Webシステム開発/スマホ（iOS/Android）アプリ開発におけるプロジェクトの推進 ・以下ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを遂行 　－ クリエイティブチームや開発チーム 　－ グループ会社メンバー(大阪、ベトナム) 　－ 外部ベンダー/パートナーなど ・プロジェクトマネージャと連携してプロジェクトメンバーの指導、教育を実施 ・システム開発全般のトータルプロデュース 　－ 提案/要件定義/設計/開発/導入/保守 ・同じプロジェクト内のメンバーの育成、教育 ・クライアントとの仕様調整 【開発環境】 使用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 フレームワーク・ライブラリ：CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 環境・ツール：Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 DB：mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 OS：AWS、GCP 、IBM Cloud等 ■魅力ポイント ・受託側ながら企画など上流工程から関わり、PdM、UX/UI、テックリード領域まで幅広く経験できるため、多様なスキルが身につきます。 ・案件の6割以上がWebサービス開発で、積水ハウス様や竹中工務店様など大手案件も多数あり、高い技術力・デザイン力が求められるためやりがいがあります。 ・「エンジニアファースト」で常にエンジニアにとって働きやすい環境を追求しています。執行役員に現役エンジニアがおりエンジニアへの理解は深いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸支社 住所：福井県福井市毛矢2-7-5 TAIKO毛矢ビル5F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：108,890円～152,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,556円～735,773円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与の支給あり（10期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安宅設計

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【西新宿／リモート可】衛生空調設備の設計◇未経験歓迎◇資格取得補助あり！／年休125日／大手取引あり
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業50年以上の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～こんな方におすすめです～ ・手に職を付けて働きたい ・ワークライフバランスを整えたい ・未経験から学びたい ■業務内容 設備設計･監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【扱う物件】 集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等 ■職務詳細 ・設備基本設計(給排水／空調／ガス) ・お客様、社内での打ち合わせ（意匠/構造/監理） ・査図～修正 ・設計監理 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円 その他固定手当/月：35,145円～49,873円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,145円～318,873円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※上記予定年収には、想定残業代（45～50時間）想定賞与（実績）3ヶ月（業績により変動します）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・西新宿】建築デザイン◆住宅のコンセプトデザイン/大手企業からの受注多数※駅直結の好立地
      ●共同住宅・オフィスビル等、設計のパイオニア／設立59年の総合設計事務所 ●大手ディベロッパーから安定的に案件受注 ●中途社員割合5割以上、定着率9割以上と安心の労働環境／年間休日125日 ■業務内容 集合住宅物件において、地域／土地に合ったデザイン設計をお任せいたします。 ■詳細 ◎コンセプト設計（外観デザイン）からホール・共用部・ランドスケープなど多岐にわたるデザイン計画を実施 ◎意匠・構造・設備の各設計者や施工管理者と連携し、プロジェクトを推進 当社は、組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します。 ■組織構成 企画部デザイングループ （建築デザイン）：計2名 ※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。 ■働き方 リモートワークも導入しており、自分次第で選択することが可能です。 原則勤続3年以上で業務が円滑に遂行できると認められる場合に限られますが、感染症対策措置等応急の場合に会社が認めた場合も利用可能です。 ■企業・求人の魅力： ◇質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注がございます。 ◇社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます。 ◇社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有できています。設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には35～40時間分の想定残業手当及び諸手当を含んだ金額を表示しています。 ■賞与実績：約3.0か月分（前年実績平均）※業績により金額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京・横浜】1月1日入社限定！未経験歓迎！既存メインの保険コンサルタント◆転勤無
      • NEW
      【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日120日以上】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜働く魅力＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約77万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で一から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ 【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：初期研修（集合研修＋支社研修：商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。 未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●月給：（初期補給金）30万円～50万円※+（インセンティブ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ※初期補給金は経験能力を考慮の上決定。 ●最低保証給：21万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変 動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／正当な評価制度／賞与年４回／年休126日
      • NEW
      【自由度高く年収アップを目指せる◎成果に応じた報酬制度／営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／ご自身でスケジュールコントロールが可能／完全週休2日制・年間休日126日以上】 アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材の為、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、お客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。 ＜働く魅力＞ 既契約付与あり・既契約顧客アサインあり／保険業界ではレアな求人です。 ◎潤沢なマーケット：約79万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ※一部お知り合いに提案練習を行う可能性あり ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し切磋琢磨する風土 ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！集合研修の中で1から学び、多様な研修を通して独り立ちまでサポート ◎過去入社者の入社理由：顧客志向の営業ができる！未経験でも独り立ちできる体系化された研修と会社からの手厚いフォロー体制がある！ 【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：本社研修（商品知識の習得・ロールプレイングなど） ・2か月目以降：支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施。 未経験でも段階を踏んで知識・スキルを習得できる研修制度を設けています。会社・先輩からの手厚いフォロー・周囲に相談しやすい環境を整備しています。 ■給与体系： 初期補給金の支給あり！期間は36ヶ月（3年）です。※詳細は説明会でお伝えします。 ■報酬イメージ： 当社に入社した先輩ACの年収例　 ・アパレル販売員出身： 1年目435万円／2年目597万円／3年目687万円 ・コールセンター出身（営業・販売未経験）： 1年目390万円／2年目412万円／3年目541万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考 慮の上当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変 動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じ て支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【札幌】造作家具設計◆ラグジュアリー空間を創り出す／三越伊勢丹G／フレックス・年休120日
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す造作家具の設計業務をご担当いただきます。 弊社の得意とするハイクラスな施工を実現するための施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。 三越製作所（家具工場）とも連動し、クオリティの高い空間を追及していただきます。将来はマネジメント職へのチャレンジも可能です。 ・工期：平均3ヶ月～1年 ・案件金額：1,000万円～20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南1条西3-8 札幌三越一銀ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】造作家具設計◆ラグジュアリー空間を創り出す／三越伊勢丹G／フレックス・年休120日
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す造作家具の設計業務をご担当いただきます。 弊社の得意とするハイクラスな施工を実現するための施工図面の製図から現場でのチェックまでを受け持つ重要な職務です。 三越製作所（家具工場）とも連動し、クオリティの高い空間を追及していただきます。将来はマネジメント職へのチャレンジも可能です。 ・工期：平均3ヶ月～1年 ・案件金額：1,000万円～20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-6-1 岩田屋三越今泉ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
      <補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です> ◆業務内容 補聴器を扱う販売店（補聴器専門店・眼鏡店）に向けて、商品提案や売上アップのサポートを行っていただきます。 ・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店) ・担当エリア：中部エリア（愛知･三重･岐阜） ・営業スタイル：直行直帰 ・新規開拓だけでなく、既存先へのフォローも担当していただきます ・訪問とリモートを使い分けながら課題を伺い、より良い販売方法やサービスの提案を行っていただきます。 ◆ミッション 当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えていただきます。 ◆ポジションの魅力点 ・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義がある仕事です ・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができます ・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができます ◆組織構成 中部を担当する営業チームの一員として配属されます。担当エリアを持ちながらも、上長や社内メンバーと連携して進める体制のため、相談しやすい環境です。営業スタイルは直行直帰が中心で、効率よく働けます。 ◆入社後の教育体制 補聴器業界が未経験でも大丈夫です。入社後は上司や先輩との同行、社内連携を通じて、商品知識や営業の進め方を少しずつ学べます。世界的ブランドの強みだけでなく、課題解決型の提案方法も身につくため、営業として一段成長できる環境です。 ◆会社の魅力点 当社は世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員です。グループ企業として安定した基盤を持ち、日本国内でも補聴器事業を展開しています。世界的ブランド「Oticon」は1904年創設、現在は世界130カ国以上で利用されており、信頼性の高い製品を扱えることも強みです。超高齢社会を背景に、今後さらに需要拡大が期待される成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月 担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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