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    この条件の企業数151,371社

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    132ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,371 社中 6,551〜6,600 社を表示

    株式会社文化工房

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木5-10-31
    • 設立 1953年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】自治体・官公庁・法人向け企画営業◆自治体広報誌やパンフレット制作◆テレビ朝日のグループ会社
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎／扱うジャンル多数で提案力を磨けます！／業界内知名度◎／自治体広報誌編集でトップクラスの実績】 ■概要： パンフレットや広報誌、Webサイト、モバイルコンテンツ、広報映像など幅広いメディア制作を行っている当社。この度、新たに企画営業職を募集します。 ■業務内容： 自治体・省庁・学校法人等の印刷物やウェブサイト、映像の制作を行う「広報メディア事業」で提案営業を行っていただきます。 ・担当顧客への定期訪問や問い合わせに対しての提案営業 ・クライアントからの問い合わせ対応、悩み事などのヒアリング： ニーズ、ご要望に対して、当社で解決をするための広報ツールを模索し提案 ・制作物に対しての打ち合わせ： 受注に至った際には、制作部門を交えて、顧客との打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー ■営業活動について： ・提案内容：紙媒体、Webコンテンツ、動画など当社が扱っている全ジャンルを扱います。 ・担当クライアント数：約20。首都圏のお客様が中心です。 *自治体は、反響営業、問い合わせ対応になることが多いですが、企業や大学のお客様は、こちらからアプローチを行うことが多いです。既存顧客対応がメインですが、他部署を紹介して頂いて、新規顧客対応をすることがあります。 ■組織構成： 営業部は、11名の社員が在籍しています(アカウントセールス担当8名、インサイドセールス担当3名)。 ■魅力ポイント： 【業界内知名度抜群・テレビ朝日のグループ会社】 22～24の自治体の広報誌を手掛けており、扱っている広報誌の数では、業界内トップクラスです。業界内の知名度も高いです。 【他業界からのご応募歓迎／営業目標は、チーム単位で追いかけます】 他業界、他職種からの応募歓迎です。営業目標は、個人単位ではなく、チーム単位で追いかけます。 【提案の機会もたくさんあります】 自治体からはコンスタントに注文が来ており、提案・セールストークのチャンスは多く得られます。扱うジャンルも当社で扱っているコンテンツ全てになるので、提案できる内容も幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-10-31 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,500円 固定残業手当/月：29,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は、現(前)年収考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全170件
    • 【第二新卒歓迎/初任地沖縄】総合職(代理店営業) ◆異業界出身者多数/個人ノルマ無/研修充実
      • NEW
      【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ～個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し～ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～296,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 262,600円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）24年度年間実績：平均7.0ヶ月分 【年収モデル】 ・29歳入社（入社時年収720万）/入社5年目（34歳）：1,050万円/10年目（39歳）：拠点長／本社統括課長…1,300万円/15年目（44歳）：営業部長／本社統括部長…1,620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE（アプリ・インフラ） ◆在宅可/上流メイン/キャリア入社者多数活躍
      • NEW
      ■配属想定部門： ご経験に応じITデジタル戦略本部内の以下いずれかの部門への配属を予定しています。 ・保険システム開発部 保険事務部門と協力しながら、新契約や保険金支払など保険オペレーションに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。レガシーシステムのモダナイゼーションも戦略的に推進しています。 ・営業システム開発部 営業支援・顧客などに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。ライフプランナーや顧客が直接利用するシステムについては、ソニーとも協業しながら最新技術を取り入れています。また、全社におけるデータ分析・ＡＩ活用推進も行っています。 ・新商品システム開発部 新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理などに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。経営の重要テーマでもある新商品発売に向けたシステム開発プロジェクトでは、社内外のさまざまな関係者と関わりながら、案件を推進しています。 ・グループウェア開発部 全社横断的に活用するグループウェア（本社事務全般、社内共通メール・チャットなど）に係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。全社（約10,000人規模）で利用するソリューションの選定から導入、その後の安定した運用を担っています。 ・基盤システム統括部 顧客サービス、業務品質、コスト効率などの水準向上のため、IT環境の変化に適応した情報システム基盤の企画設計、保守を行う部門です。各種システムのクラウド化も計画的に推進しています。また、サイバーセキュリティに係る対策の企画、立案および推進も行っています。 ・IT GRC統括部(戦略企画、品質管理、リスク管理など) ITデジタル戦略本部内のガバナンス・リスク・コンプライアンスを統括する部門です。IT人材育成に関する企画・推進、本部内の予算管理やリスク管理・評価等を行っています。 ■育成環境： 約1か月間のIT本部内の研修にて、各課の代表者によるシステムの全体把握のためのレクチャー後、OJTで課題解決などのノウハウについては実業務でフォローしていきます。 ■働き方： ・フレックス・在宅可（週２は出社） ・服装：ビジネスカジュアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～419,200円 ＜月給＞ 275,000円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ベスト

    総合広告代理店
    東京都港区南青山4-1-9秋元南青山ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】広告営業＜自社＆各種メディア広告の企画提案＞既存メイン◆ベネッセ等大手取引先多数
      【広告運用からの挑戦◎／赤ちゃん、ファミリー市場に特化した広告会社／自社＆各種メディアを活用した広告・マーケティング企画の提案をお任せ】 ■業務概要 大手企業を中心とした既存クライアントに対してのWEB広告を始めとした営業活動（ブランディング・メディア戦略・商品戦略等）を担っていただきます。広告運用やインフルエンサーとの調整といった業務に関しては外部パートナーやパート社員と連携をし、ゆくゆくは1人当たり10～15案件程度を担当していただく想定です。 ■業務詳細 ・お客様のマーケティング上の課題をヒアリング ・課題の整理、提案の方向性をアイデアミーティング ・外部のプランナー、デザイナーと連携して企画書・デザイン制作 ・課題を解決する施策の企画提案 ・見積もり作成、予算管理 ・案件受注管理 ・納品物の制作工程管理、品質管理 ■主要クライアント（敬称略） ・amazon ・ベネッセコーポレーション ・ホテルグリーンプラザ ・富士フイルム ・花王 ■採用背景/ミッション 当社は売り上げの約80％がクライアントに対するブランドマーケティングが占めており、今回はそちらの更なる拡大のための増員を目的としています。これまで紙媒体を中心とした広告の比重が高かったものの、今後はクライアントからの引き合いを踏まえ、WEB広告の提案を進めていくことを検討しています。テレアポといった新規開拓も行う可能性はあるものの、既に当社で取引のあるクライアントに対してのアップセルがメインとなります。 ■配属部署 APU事業部への配属となり全社員17名のうち、9名の企画営業スタッフが活躍中です。 ※平均年齢は35歳前後で100％中途入社。 50代から20代まで幅広く活躍頂いており、インフルエンサーのアサインを担当されるパートの方とも協業する可能性がございます。 ■当社について ・約25年間の実績を持つ「赤ちゃん・ファミリー市場」特化の広告エージェンシーでマタニティーから育児期までのマーケティング戦略を提供しています。 ・「赤ちゃん・ファミリー市場」においては消費者の購買行動が大きく変わるタイミングであり、今後もマーケティングを始めとしたニーズは拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山４－１－９ 南青山外苑ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～339,700円 固定残業手当/月：73,600円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • セキュリティ運用業務◆9期連続120％売上増◆社員定着率91％◆賞与年3回
      ◇年休127日／待期期間給与100％支給／社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【業務内容】 以下業務をお任せします。 ・サイバーセキュリティサービスにおけるセキュリティ運用業務 ・インシデント発生時の事象調査 ・被疑ファイルのレピュテーション確認 ・その他セキュリティ運用に関する全般業務 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【web説明会／8月開催／金曜19時～スタート】ITエンジニア職◆エンジニア力を磨ける◆
      ～社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・8月開催予定日：14日／28日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時～19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸクーリエサービス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋小舟町1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本通運G】既存中心の法人営業｜業界未経験OK◎残業月10h×年休125日｜国際物流の提案営業
      ◎日本通運グループの安定基盤／国際物流サービスの提案／既存顧客中心 ◎ノルマ無し／残業月10～20h／年休125日／長期就業しやすい環境 ■業務内容： 日本通運株式会社100％子会社である当社で、国際宅配便サービスの提案営業をお任せします。 海外拠点を持つ企業の社内便・貿易書類・サンプル品・部材などを、200以上の国・地域へ確実に届けるための提案がミッションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業（7割）：ニーズヒアリング～輸送ルート・サービス提案 ・新規顧客開拓（3割）：電話・メール・訪問によるアプローチ ・配送状況の確認・報告 ・海外代理店とのメール対応（英語） ・通関書類の作成サポート、問い合わせ対応 など ※営業が配送業務を行うことはありません ■業務の特徴： ◎「運ぶ」だけでなく「仕組みから考える営業」 梱包方法、輸送ルート、通関書類、スケジュールまで踏み込み、出荷前の準備段階からサポート。物流全体を設計する提案型営業です。 ◎企業のビジネスに直結する提案ができる 海外拠点の生産スピードや事業進行に貢献でき、単なる配送手配に留まらない価値提供ができます。 ◎取り扱い商材：製造業の部品、化学製品、食品、サンプル品 など ◎顧客：メーカー、商社、建設、金融 など ■組織構成： 営業は4～5名体制で、中途入社者が中心（平均年齢40代）。 落ち着いた雰囲気で、協力しながら働ける環境です。業界未経験入社の実績も多く、育成体制が整っています。 ■入社後の流れ： 1on1のOJTで業界・サービスを基礎から習得。 ・まずは先輩に同行し、商談の進め方・提案内容・顧客とのやり取りを現場で習得並行して、英文メールの型・貨物追跡の方法・通関書類作成の流れを練習。 ・ロープレを重ねたうえで、比較的難易度の低い既存案件から担当。目安として半年～1年で独り立ちを想定していますが、習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。 ■当社について： 当社は日本通運株式会社の100％子会社として、国際宅配便専業で事業を展開しており、景気に左右されにくい安定基盤が魅力です。 成果だけでなくプロセスや顧客貢献も評価するため、「数字だけでなく、お客様に誠実な営業がしたい」という方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町1-11 勤務地最寄駅：メトロ・都営線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年実績（2,000円～2,500円） ■賞与：あり　前年実績　年2回（基本給2.9ヶ月分） ※初年度は算出期間に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    海運業
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル18F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青山】船舶海務職(品質保証含む)◇伊藤忠商事グループ/在宅勤務可・転勤なし/賞与6か月分支給実績
      ■職務内容 ・海務監督業務 ・総合商社 船舶部門への技術的サポート業務 ・新規搭載機器類の乗組員への取り扱い指導 ・品質保証（QC）：安全基準の策定と監査／乗組員の管理と育成／運航リスクの管理 ・SMS：国際ルール（ISM Code）に基づく安全管理システム（Safety Management System ※必要に応じ、訪船等、国内外の出張にもご対応いただきます。 ※緊急時には、夜間や休日対応が発生する場合があります。（ 代休／時間外手当あり ） ■働き方 担当船のドック日程などにより多忙となる時期もありますが、課内でバックアップをしながら管理していますので休暇も取れるよう取り組んでいます。 フレックス勤務（コアタイム10時～15時）制度に加え、週2日程度の在宅勤務制度も運用していますので、自身の生活リズムに合わせ勤務ができます。 一定のルールはありますが、私服勤務可能です。 ■ポジションの魅力 総合商社系海運会社の中で、数少ない直接の船舶管理を行っています。船舶管理の経験をつむことができると同時に、商社取り扱いの多岐にわたるプロジェクトへの関与をする機会があります。将来管理職を目指したいと考えている方、技術職のプロフェッショナルを目指す方、歓迎します。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。当社は比較的フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合えい、業務の早期習得を目指していただける環境がございます。 ■伊藤忠グループの福利厚生・魅力 当社は、伊藤忠グループということもあり、就業環境の充実には非常に注力しております。産休育休の取得実績は勿論のこと、子供が小学生に上がるまでの時短勤務の制度もあり、柔軟に手厚くサポートいたします。また、朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～413,000円 固定残業手当/月：110,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・800万円/海務職(30代）（月給44.4万円x12ヶ月+賞与年2回＋時間外手当） 昇給：年1回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前駅徒歩1分】傭船営業職◆経験者優遇／年収730万円～賞与実績6ヶ月◆伊藤忠G
      【伊藤忠Ｇの安定基盤／語学力活かして船舶の安定運航をサポート／残業月20ｈ程／フレックス／在宅可】 ■職務内容 ・船舶運航仲介業務（総合職） ■具体的には： ・船舶の所有者(船主様)と、その船を借りている傭船者様との間を取り持ち契約に基づき折衝し、スムーズな運航となるように仲介する業務となります。 ・基本業務時間は(09:00～17:15となりますが、仲介船 (扱い船)で何らかのトラブルがあれば夜間、土日に関わらず船主様 or 傭船者様から電話がかかってくる事があり、電話があれば対応頂く必要ございます。但し、その頻度は担当する船の状況（最大で20隻程を担当）によってマチマチです。（ほとんど無い場合もございます） ・有給取得日や夏休み・冬休み等の複数日休暇取得の際にはバックアップで2nd担当が業務を引き継ぎますが 事前に引継ぎは必要となります。 ■組織： ・傭船営業部には、現在20代後半～50代までの10名が在籍しており、男性5名、女性5名です。 ■教育体制 ・入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。当社は比較的フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合え、業務の早期習得を目指していただける環境がございます。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイム10時～15時）制度に加え、週2日程度の在宅勤務制度も運用していますので、自身の生活リズムに合わせ勤務ができます。一定のルールはありますが、私服勤務可能です。また、朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 ■当社について： ・伊藤忠商事（100％子会社）・船舶海洋部との密接な連携と、多くの国内外船主との長年の関係をもとに、国内や海外の大手有力オペレーターに多種・多様な新造船や既存船の傭船先の斡旋を行っており、伊藤忠グループ全体の傭船取扱い船は１５０隻を超える規模に達しています。 ・船型は、撒積船を主体に、コンテナ船、タンカー、LPG船等、多岐にわたり、傭船契約締結後の本船の運航に関しても、船主、傭船者へのサポートを経験豊富なスタッフがきめ細かくフォローし、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～438,100円 固定残業手当/月：109,600円～149,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・900万円/中堅社員(30代）（月給48万円x12ヶ月+賞与年2回） 昇給：年1回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンキャピタル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-7-14岡家寿ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【芝浦】モバイル・ネットワークエンジニア◆通信制御系アプリ設計開発テスト／Ｃ、C++、C#、Java
      【Ｃ、C++、C#、Java言語の実務経験を活かす／残業15時間／一部リモート可案件へのアサイン可能性有／年間休日126日】 ■職務内容： モバイル端末向けシステム、ネットワーク機器向けシステムなど、通信組込みをメインとした設計・開発をお任せ致します。 お客様先へは案件の規模にもよりますが、1名～5名程で常駐しております。 案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <案件例> ・大規模専用ルーター/携帯電話通信網　・IPネットワーク制御/通信プロトコル制御　・通信基地局システム/携帯電話料金システム　・仮想化関連の構築アシスト/Push to Talk　サーバ開発 ■組織構成： 配属予定の開発部門は15名程在籍しており、通信制御（5Gの対応、Java/C言語）です。 ■働き方 残業時間は15時間程で、お客様によりリモート可能案件がございます。 ■主要取引先 NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 ■ポジションの魅力： 経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 取引先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～284,000円 固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は、のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可
      ■業務内容 長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。 １つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。 開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。 現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです。 （1）金融機関向け各種申込サイトの開発 ・PHP（Laravel）、React （2）インターネットバンキングシステムの開発 ・Java（SpringBoot） （3）物流向け商品在庫の管理WEBシステムの開発 ・ASP.Net（VB.Net） ■使用言語に関して 上記以外にも多数の開発案件があり、必要に応じた技術を習得し、アプリケーションの開発をご担当していただきます。 ・C#.Net、Vue.js、Go言語、Angularなど　言語以外にも以下のような様々な技術を習得いただきます。 ・各種DB、クラウド関連技術（AWS、Azure）、Git、Dockerなど ■業務の補足 開発内容に規模に応じて、弊社メンバー2～15名で常駐してチームによる開発が中心となっています。 これにより不足している技術について、弊社メンバーからOJTとしてサポートを受けながら開発に携わっていただきます。　また上記以外にも社内研修として学習機会を設けており、技術力向上を積極的にサポートいたします。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 ■キャリアパス 充実した教育＋働きやすい風土作りに注力しており、社員の5割が勤続年数10年以上で、長期的なキャリア形成を実現しております。 経験が浅い方でも、実力に応じて1年後にチームリーダー、3年後にはマネージャーを目指して頂ける環境です。 実際に中途採用の30代（女性）が４年目でマネージャーに着任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～284,000円 固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルオフィスパートナー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-16-1清水建設本社ビル内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／宝町】高層ビルの電気主任技術者／清水建設G／年休120日／残業月20ｈ／転勤無
      【電気主任技術者募集／清水建設のグループ企業で安定性◎／土日祝休み／夜勤・休日出勤無し／転勤無し】 ■業務概要 清水建設本社ビルの施設管理。電気、空調、衛生設備の保守マネージメントをお願いします ゆくゆくは本社ビル、イノベーションセンターのいずれかで電気主任技術者を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）毎日の空調、照明の運転スケジュール管理 （2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理 （3）施設機器の保守保全。(予防保全対応) （4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施 （5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所認定) （6）各報告書等の作成及び管理。(官庁報告書を含む) （7）省エネ施策の実施及び検証。 （8）電気設備の統括管理(主任技術者業務) ※入社後は担当者が施設概要を習得するまで丁寧に指導します。都の推奨する高い基準で管理を行います。 ■同社の魅力 ・施設のメンテナンスは、この先も続けられるためなくならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事のスキルや知識が身につきます。 ・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。 ・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理スキルも身に付きます。 ・働き方改革実施中でプライベート充実化や、男性の育児休暇の実績があり、仕事とプライベートを両立し働きやすい環境を実践中です。 ・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、残業月20時間以内を実践。オンオフワークライフバランス重視の環境です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。 ・早く現場に慣れていただくように、丁寧に覚えていただけるように心がけております。 ■同社のミッション ・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルの保守を推進します。 ・日常の管理はもちろん、難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 清水建設本社ビル 住所：東京都中央区京橋二丁目16-1 清水建設本社ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 温故創新の森　NOVARE 住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 温故創新の森　NOVARE 勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線線／潮見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～429,000円 ＜月給＞ 307,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※残業代含まず ・主任クラス：576万円（月給34.8万円+賞与） ・課長クラス：722万円（月給43.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／宝町】ビルマネジメント／現場実務から管理へ／清水建設G／年休120日／残業月20ｈ／転勤無
      【清水建設100%子会社のビルマネジメント。宿直業務なし・年間休日120日の好環境。現場実務から管理業務へ。大手グループの安定感のもと、一生モノのキャリアを築きませんか？】 建築設備から法務・契約管理まで、施設運営を全方位でリード。単なる保守に留まらず法令遵守や省エネ施策を担うゼネラリストとして専門性を追求しつつ、マネジメントの司令塔として成長できる環境です。 ■ご担当業務：清水建設本社ビル、イノベーションセンター施設で、協力会社様のマネジメントをお願いします。以下は特にお任せしたい項目となります。 （1）オーナーとの戦略的な合意形成や、パートナー企業を統括するベンダー管理等の施設マネジメント業務 （2）自家用電気工作物の工事・維持・運用を技術面から統括。外部選任制度を遵守した高度な保安監督業務を通じ、ビルの安全と強靭化を牽引する業務。 （3）建物のライフサイクルを見据えた修繕計画を策定。現場感覚に基づき、発注から施工完了までを厳格に統括。単なる修理に留まらず、資産価値を自らコントロールする司令塔業務。 （4）環境負荷低減と経済性を両立するエネルギーガバナンスを統括。戦略的省エネ施策を完遂し、都の地球温暖化対策計画等の法定要件を厳格に管理する業務。 （5）工事区分が発生する工事（テナント入退去等）ごとに責任分界を整理・明確化。関係者間の合意形成を迅速化し、トラブルを未然に防ぐ円滑な施工管理プロセスを確立する業務。 ■入社後のフォロー：現場でのOJTを中心に、外部研修を組み合わせた実践的な育成を実施。1,500もの豊富なeラーニングから自身に最適な講座を自由に選択でき、主体的な スキルアップを全面的に支援する環境です。 ■ポジションの魅力：役職に関わらず活躍に応じて権限を委嘱。指示に従うだけの業務ではなく自発的に判断し最適解を追求できる環境です。高い主体性を持って、納得感のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 清水建設本社ビル内 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～309,000円 ＜月給＞ 236,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※残業代含まず ・経験5年：590万円（月給31万円+賞与） ・経験8年：692万円（月給39万円+賞与） ・経験10年：800万円（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠人事総務サービス株式会社

    研修サービス
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる
      【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■業務詳細： ◇企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ・研修プログラム立案 ・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等） ・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） ＜担当予定の育成領域＞ ・伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ・ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ■当ポジションの魅力： ・人材開発領域における専門性を高められる環境です。 ・リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。 ・社内外の多様な人材と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。 ・DXやグローバル等、取扱うテーマは多岐にわたっており、アイディアや提案を企画に反映することができます。 ■組織について： ・グローバル人材開発部（ITC サポート第一課または ITC サポート第二課）に配属予定です。 ■当社の特徴： 伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。 高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（2026年8月以降） 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務＜伊藤忠商事向け／給与・勤怠管理など＞フレックス◆年休123日◆安定基盤◎【週1-2在宅可】
      【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： 伊藤忠商事社員向けの人事労務業務をお任せします。社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。 入社後は経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積み、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 配属先の「給与・厚生課」は以下の業務を担っています。 （1）国内給与支給：月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務 等 （2）国内出向関連：出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等 （3）勤怠管理：時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等 （4）社会保険・退職金関連 （5）福利厚生：社員食堂／社宅・寮／持株会／育児支援施策 等 ■配属先：人事サポート部 給与・厚生課 課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制の組織です。 ■当ポジションの特徴： ・人事労務の実務を着実に積み重ね、会社運営の基盤を支える重要なポジションです。 ・業務を通じて専門性を高め、将来的にはチームの中核として周囲を巻き込みながら現場の業務改善などにも力を発揮していただきたいと考えています。 ・安定した職場環境のもとで、長く人事のキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： 伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。 高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2026年8月以降） 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人首都圏不燃建築公社

    土地活用
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町／発注者側】品質管理業務（修繕計画立案・各種PM業務等）◆土日祝休み／残業10H／年休125日
      ～発注者の立場で業者選定などプロジェクトの上流工程から携われる／土日祝休み×残業10H程度で働き方◎／日本の街づくりを支える会社～ ■担当業務： 当社で扱っている各種事業で進行中のプロジェクトに参画いただき、技術担当として実地調査や業者選定などの上流工程から工事全体のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。発注者の立場で、建物の品質管理業務全般を担当いただきます。 案件としては、居住用のマンション等が多いですが、その他スーパー、保育所、老人ホームなど扱うアセットは多岐にわたります。 ■具体的な業務内容： ・新たに物件を取得する際の法令チェック及び建物調査 ・保有物件の建物調査及び長期修繕計画の策定 ・保有物件の大規模修繕工事のPM業務 （例：与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など） ・自社保有物件の設計監理業務 ・デザインリノベーションなど保有物件の付加価値向上業務 ・建築譲渡事業の計画段階でのPM業務 （例与件整理、設計図書・工事費・工程表のチェック、業者選定、各種発注など） ・建築譲渡事業の施工段階でのPM業務 （例：建物の品質管理、工事費・工程の進捗管理、各種支払、補助金対応など） ※建築譲渡事業とは、発注者の立場で建築物を建て、他者に建物を売却する事業 ■ポジションの特徴： ・内勤5割、外勤5割程度となります。扱う案件は首都圏の案件となります。 ・現在当社で管理している物件は32棟ほどとなります。将来的に増減の可能性はございます。 ・残業時間10時間程度のため、WLBを整えて働くことができます。 ■組織構成： 配属先は「品質管理部」で、部員は6名体制です。発注者の立場で品質管理や設計監理業務を行っており、チームで協力しながら各案件を推進しています。 ■当法人について： 一般財団法人首都圏不燃建築公社は、1961年設立（公益法人）、2013年に一般財団法人へ移行し、「災害に強い安全・安心で快適なまちづくり」を経営理念に掲げています。60年以上培ったノウハウを活かし、都市再開発から住宅設計・建築支援、資金融資保証に至るまで幅広いソリューションを提供。中立・公平な立場から地域社会とともに歩む「まちづくりのパートナー」として信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー17F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 686万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,400円～477,700円 ＜月給＞ 394,400円～477,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳：約686万円 40歳：約770万円 45歳：約830万円 ※年２回の期末手当分を含む ※その他、スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記以外に、通勤手当、家族手当（該当者）、住居手当（該当者）の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルミ製品センター

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-13-13アープセンタービル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【英語活用】事務局運営／セミナー企画や国際会議の幹事・運営など◆週1～2在宅／実働7h／残業月10h
      ～経営層と直接関わり裁量大◎／社長直下ポジション／国際会議の幹事など語学力を活かして活躍！／働き方◎：残業月10hほど・リモート週1～2日OK～ 一般社団法人軽金属製品協会(会員約77社)の事務局運営を受託している同社にて、協会活動の企画・運営を中心に、会員企業との調整やセミナー・講演会の開催、広報活動、会員拡大に向けた提案などをお任せします。 単なる事務作業ではなく、多様な企業の部長・執行役員・常務・専務・社長とコミュニケーションをとりながら、施策を推進いただくポジションです。 関係構築力と実行力を発揮し、構想を形にしていく役割をお任せいたします。 ■業務内容（企画～実行まで一貫して担当） ・セミナー／講演会／勉強会の企画・運営（テーマ設定、登壇者調整、当日運営） ・加盟企業との調整（会議運営、要望整理、合意形成） ・会員拡大に向けた提案・営業活動 ・子会社の営業企画および施策推進 ・広報・PR（案内作成、情報発信） ・各種資料作成（会議資料、報告書等） ・国際会議の幹事業務（進行管理、関係者調整） ・海外団体との交流（英語メール、調整・段取り、年数回の協議） ・出張：国内月1～2回／海外年2～3回（中国・欧州想定） 多様な企業の部長・執行役員・常務・専務・社長と折衝し、異なる意見を整理しながら施策を具体化します。 細かな事務対応から大きな調整まで幅広く担い、周囲を巻き込み前進させる行動力が求められます。 ■魅力◎ ・経営層と直接関わり、調整力・提案力を実務で発揮できる ・企画立案から運営、改善まで一気通貫で関与できる ・国内外の関係者と関わり、視野とネットワークが広がる ■働く環境 ・代表直轄の組織で少人数体制 ・代表およびバックオフィスと連携し裁量を持って推進 ・業務内容によってリモートワーク週１～２回／希望によっては、週休3日制の働き方も選択可能(給与調整あり) ・月平均残業10h／無理なく、負担なく働けるよう、事前にスケジューリングを行い会社全体でタイムマネジメントを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-13-13 アープセンタービル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) ■その他固定手当： ・職能手当:100,000円～150,000円 ・職務手当:100,000円～150,000円 *上記年収は、週5日勤務を前提とした年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプレス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロモーションやイベントの企画・制作／設立32年の安定企業
      • NEW
      大型商業施設の販売戦略におけるシーズンプロモーションや集客イベント、 外資系メーカーの看板商品における国際線主要空港での インバウンド向けプロモーションなど、 年間を通じた販促計画の立案から施策実行に至るまで、 プロデューサーとしてプロジェクト全般を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 ◆クライアントの課題・予算等のヒアリング ◆最適なプロモーションの手法を企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・SNS広告、ポスターなどの広告ディレクション ・実際に使う販促ツールの手配 等 ・運営スタッフの手配、研修内容の作成 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 【0からチームで作り上げる楽しさ】 与えられた課題に対してストーリーを作りながら、 企画・制作・運営まで培ってきたスキルを武器に 様々なプロモーション企画を考えます。 【案件について】 担当するメインクライアントを持ちつつ その他の案件についても、チームを組みながら担当していきます。 【入社後の流れ】 ご経験や適性に応じて、担当業務を決定いたします。 経験者の方… あなたの経験を即戦力として、思う存分ぶつけてください。 またイノベーションの推進など成長促進も期待しています。 未経験の方… まずは、先輩の業務サポートからスタート。 必要なOJTも行うほか、プロモーションに関連する必要な基礎講座なども準備しています。
      【週1程度リモートワーク実施中！】 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1a出口より徒歩約7分 ・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩約10分
      <年収例：400万円～800万円> ＼経験者は考慮し決定／ 月給28万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,700円～月97,610円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職または現職の給与などを充分考慮の上決定します。
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    ＳＯＴＯ保険サポート株式会社

    保険代理店
    東京都港区芝2-5-2ソートービル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】保険代理店営業（事務業務あり）賞与年3回5.5カ月実績／年休127日／飛び込み無／未経験歓迎
      ～企業保険／曹洞宗にご縁のない方も歓迎／年休127日～ 宗教法人曹洞宗が母体の損害保険代理店で、お客様は寺院や宗門関係の学校がメインです。 ＊曹洞宗にご縁のない方も入社し、長く勤務しています。 保険商品の更新・変更や事故発生時のサポートを行う既存顧客対応、研修会への出店による新規獲得も行います。 宗門関係への営業であり、飛び込み営業はありません。 宗教法人「曹洞宗」100％出資の子会社のため、先方にもご安心いただきやすく、研修会等でもお声がけしやすい営業スタイルです。 ■業務 営業活動中心に、日々発生する事務・経理作業も対応いただきます。 ・顧客対応（既存顧客対応、問い合わせ対応、電話対応） ・営業（既存顧客営業、研修会へ出店し新規獲得） ・経理（弥生入力、振替伝票作成、元帳記入、振込等の経理全般） ・営業事務（計上、提案書作成、保険会社自己点検など） ※取得資格に応じ、事故対応の手続きなどもあります。 ※新規営業は基本的に既存社員と一緒に対応し、経験を積んで頂きます。1年～2年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■入社後 未経験の方：初歩的な保険資格（損保一般試験／基礎単位）を1カ月程で取得していただきます。最初は業務時間内の学習も可能です。 資格保持者：ご経験に応じ、入社後すぐに実務に入っていただけます。※資格手当が支給されます。 すぐに担当を持っていただくことは想定しておらず、先輩社員の営業同行や、先輩から事務や経理業務のフォローを受けて仕事の流れを覚えていただきます。 １～２年をめどに独り立ちしていただけるようサポートしていきます。 訪問先は東京近郊からですが、慣れてきたら、出張（日帰り～一泊など）もお任せする予定です。（年10回程度、仙台/岩手/名古屋など） 全国のお寺を巡り御朱印を集めたり、楽しみながらお仕事ができます。 ■組織構成：3名在籍 ・課長1名⇒40代男性。他部署の課長兼任の為、事務所にはほぼ居ませんが、気さくに話ができます。 ・係長1名⇒40代女性。前職販売職や人材紹介業からのキャリアチェンジで、友人の紹介で入社。話しやすいです！ ・職員1名⇒20代女性。新卒で生命保険会社に就職し、弊社に転職。お話好きで穏やかですが、芯があり何事にも前向きです。分からない事があれば、親切に教えてくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／曹洞宗宗務庁第一分館 住所：東京都港区芝2-5-2 曹洞宗宗務庁第一分館3F 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,850円～296,290円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 202,850円～320,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（5.5カ月）■昇給年1回　■新規獲得に応じ営業手当を6月と12月の賞与に加算して支給 モデル年収　大卒・新卒入社・賃貸の場合 ■25歳　569万円■30歳　675万円■35歳　762万円 ※これにプラスして新規獲得に応じて営業手当を支給：2025年実績178万/一人平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】提案営業／国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・産業界との協働と国内普及（業界団体・企業・行政機関との連携） ・提案・導入促進・支援（課題解決策の企画・提案、導入支援） →GS1では国際標準の（1）識別コード(Identify)、（2）データキャリア(Capture)、（3）情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。 この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。 また、ゆくゆくは下記業務についても携携わっていただく予定です。 ・国際標準の策定・調整（国際会議出席、議論参加） ・ドキュメント作成・発信業務（会議資料、ガイドライン作成） ・リサーチ・事例収集（利用事例、技術動向の調査・分析） ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職（提案営業職）の募集を行います。 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ITスキルを活かし国際標準を推進する総合職／国際標準バーコード等の普及推進
      ～バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能～ ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※モデル年収／固定手当含む。残業20時間の場合 28歳　520万円 30歳　550万円 35歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスコシッピングジャパン・トウホウ株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】業界未経験OK／集荷管理・海外輸送手配◆所定労働7h／土日祝休◆世界トップレベル船舶隻数
      ＜英語・中国語スキルを活かせる／グローバルなネットワーク展開／当社でしか味わえない特殊な輸送ソリューションや大型国家プロジェクトに携わるチャンスあり／年間休日125日以上＞ ■職務概要 営業部でコンテナ船を除く船舶の集荷、定期傭船・航海傭船の仲介に係る集荷業務（既存の取引先（法人））をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎主な業務： 海外輸送のニーズをヒアリングし、貨物の品目や数量、大きさ、重さ、輸送先、船舶の空き状況などを確認して見積もりを作成します。 ◎受注後： 船舶や作業員の手配、輸出入に関する書類の作成、輸送スケジュールの管理などを行って輸送をサポートします。 ■業務の特徴 お客様の輸送ニーズを把握し、最適なサービスを提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。※既存の取引先法法人を担当 ■入社後（半年～1年以内）の流れ（教育、研修体制など） ◇先輩社員の指導を受けながら、日本国内の既存取引先を訪問し、在来船による貨物集荷の営業活動を行って頂きます。 ◇まずは、先輩について補助業務を担当し、船舶や業界への理解を深めてもらいます。 ◇慣れてきたら、先輩によるサポートのもとで少しずつ案件をお任せしていく予定です。チームで動くため、一人でトラブルを抱えるようなことはありません。 ■キャリアパス ◇将来的には、日本発だけでなく「第三国発」の貨物集荷営業にも挑戦していただき、より広いフィールドで活躍して頂くことを期待しています。 ■組織構成 社員数13名（男性9名、女性4名）／平均年齢47歳、年齢層20～70代 ■当社の特徴 ◇コスコグループ所属の、コンテナ船を除く各種船舶（バルカー、タンカー、重量物船、半潜水式船、自動車船、一般貨物船など）の日本総代理店で、日本の各港における総代理店業務、集荷業務（日本発着、中国発着貨物に限らず、第３国間貨物についても適船を紹介）のほか、コスコ・バルクキャリアの代表が駐在し、定期用船、航海用船などの仲介業務も行っています。 ◇船舶の隻数、大きさともに世界トップレベルの規模を誇り、 船舶で船舶を輸送するような特殊な輸送ソリューションを扱うことができたり、さらには大型国家プロジェクトに関われたりするなど、当社でしか味わえないやりがいや面白さが溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位でまたは1.5-3％) ＜年収例＞ 入社１５年目の営業職　９００-９５０万円 入社１０年目の営業職　７００-８５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井マリテックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】海運/船舶管理（工務担当監督候補）◆商船三井グループ／業界未経験可
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／実働1日7時間／フレックスタイム制度】 ■業務内容： 調査船・研究船の運航・船舶管理を行う当社にて、工務担当監督業務および付随する補佐業務をお任せします。 ※必要に応じ、国内外の訪船や出張にもご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜工務＞ 船体・設備・調査観測機器の保守整備計画補助および修繕業務 船舶と調査観測機器の機能維持に関わる業務を担当。 保守整備計画立案、法定検査・各種試験の実施、修繕工事計画立案等。 ＜海務・工務共通＞ 資機材の調達業務、運航予算管理業務等。 調査船や研究船の安全な稼働を維持する「工務」の担当として、主にハード面（船体・機関・観測機器）のメンテナンス管理を担当します。 ■当社の特徴： 当社は海事系技術のプロフェッショナルとして、日本と国際社会に欠かせない様々な海洋事業を支えている、株式会社商船三井の100%子会社です。 《当社の事業内容》 ・海洋技術全般のコンサルティング ・船舶運航事業及び船舶の管理 ・海技訓練、操船訓練 ・海上運送法に定める船舶貸渡業 ・安全監督、海技員派遣 ・新造船建造管理 ・海事手続 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,800円～570,800円 ＜月給＞ 291,800円～570,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与3ヶ月分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理（管理職）経理・会計・予実分析等の取りまとめ※商船三井グループ／年休130日
      【商船三井100％子会社／年間休日130日／経理・会計・予実分析等の取り纏め、マネジメント】 ■業務概要： 部門横断的な経理・会計担当として、仕訳や月次・年次決算、原価管理、予実分析、会計監査対応等を中心とする経理業務を担っていただきます。業務改善やシステム導入サポート等、経理部内の中核メンバーとして、幅広い活躍を期待します。 ■具体的な仕事： ・会計ソフトSAP S/4HANAを使用した会計データの取り纏め等、経理財務全般 ・予算策定の取り纏め、予実分析、経営分析 ・メンバーマネジメント ・会社全体に関わる業務（各種会議体への参加等） ■組織構成： 経理部のメンバーは7名で、直属の部下は女性4名となる予定です。 ■この仕事の魅力： 経営判断を左右するような意思決定に関われたり、経営陣へのアドバイスができる、会社の中でも、その行先や未来に大きな影響力を持つ重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～716,500円 ＜月給＞ 512,000円～716,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者としての採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：昨年度実績で賞与3.5ヶ月分 ※上記想定年収には賞与3.5ヶ月分を含みます。金額はあくまでも目安であり、これまでの経験やスキル、前職年収等を考慮し、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-16-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】レセプションスタッフ（レストラン）～面接1回／上場Ｇ～
      【未経験OK！／世界ブランドホテル運営企業／選考回数1回で合格が出ます◎】 ■業務詳細： ホテルインターコンチネンタル東京ベイのレストランエリアにて、レセプション業務をお任せいたします。 ・お客様のご案内 ・レストラン予約のお客様のご案内 ・当日予約、明日以降の予約の確認 ・ブティックでの接客対応（ケーキなどの販売） ・準備や片付け、清掃など ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】法人営業～団体や旅行代理店などへ企画提案／外資系ホテル～
      【東証スタンダード上場グループ／ラグジュアリーで高級感のある外資系ホテル／企画提案～受注まで一気通貫で担当】 ■業務内容： 【ホテルインターコンチネンタル東京ベイ】の法人営業（ホテル営業）をお任せいたします。 ・法人顧客への営業活動（新規開拓・既存フォロー） ・旅行代理店との折衝・関係構築 ・宴会・会議・パーティー等の企画提案および受注業務 ・料飲部門と連携したプラン造成・販売促進 ・売上管理および各種レポーティング　など ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 住所：東京都港区海岸1－16－2 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む。 ■賞与（年2回／7月、12月）※年間実績2ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全158件
    • 【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日
      • NEW
      【東京】ホテル事業開発※2030年26店舗目標/企画提案力活かせる/大型プロジェクト/◆プライム上場◆「働きがいのある会社」5年連続受賞 ■業務内容 当社は2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。 進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 株式会社T&Gおよび株式会社TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等 〇ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。 〇候補用地の与件を全てリサーチする。 〇諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。 ■新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出。 〇新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。 〇新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。 〇新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。 ■経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施 〇経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。 〇社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。 ■採用背景 ホテル事業拡大にむけた重要ポジション、開発業務を担っていただきます。 スタートしたばかりの事業のため、自身で考え臨機応変に変化をしながらアクティブに動いていける人材を募集しております。 業界の既成概念に捉われず、ベンチャーマインドでアクションしていける方や今後ホテル出店の加速化に向けて、貢献していきたい方という気持ちがある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～791,000円 固定残業手当/月：76,000円～181,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～972,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※インセンティブ制度あり ■評価：年2回(ポジションにより変動） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金／未経験OK】ブライダル会場の調理補助スタッフ＜正社員＞年休120日／人生の晴れ舞台をサポート
      • NEW
      【プライム上場・業界売上トップクラス企業／未経験者サポート充実／手厚い福利厚生／年休120日】 ■業務内容： 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地：アーフェリーク白金 2020年10月グランドオープン。パリ・クレール通りのブティックホテルがテーマの、洗練された上質空間が持ち味の式場です。 ■業務詳細： ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ： 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップも可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度はもちろん（所得実績あり）、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの手厚い福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021～2022年／業界動向サーチ2022年12月発行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーフェリーク白金 住所：東京都港区白金台4-19-19　アーフェリーク白金 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～272,500円 固定残業手当/月：43,000円～62,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～334,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験スキルを考慮の上決定 ■昇給:年2回※採用時ポジションによる ■賞与:年2回 ■決算賞与（業績により支給／実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全95件
    • 【青山一丁目】受検対策講座の企画・運営担当◇上場グループ◇転勤無◇残業月20h◇福利厚生充実◇
      • NEW
      ～上場グループ／転勤無／土日祝休／残業月20h／福利厚生充実／建築物の安全を保証する業界トップクラス企業／資格講座等の企画運営／やりがいのある仕事◎～ ■募集背景： 現在業務量の増加に伴い、資格講座や研修・セミナーの企画運営に従事する人材を増員することになりました。社内外の多様なニーズに応えるため、一級建築士の資格をお持ちの方を募集しています。 ■業務概要： 株式会社ＥＲＩアカデミーは日本ＥＲＩグループの一員として、建築基準法に関する各種講習やセミナーを企画・運営しています。 今回募集するポジションは、建築基準適合判定資格者検定受験対策講座や、企業向けセミナーの運営を担当していただきます。 ■業務詳細： まずは企画や資料作成からスタートし、将来的には講師としても活躍できるポジションで、業界に貢献するやりがいのある仕事です。 ◇建築基準適合判定資格者検定受験対策講座の企画・運営 ◇企業向けセミナーの企画・運営 ◇資料作成及び講座運営のサポート ◇各種グループ企業の外部研修の運営　等 ※宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。(国内) ■組織構成： 日本ＥＲＩ株式会社からの出向社員で構成されており、社員9名、派遣社員1名の体制です。 ※勤務地：株式会社ＥＲＩアカデミーへ在籍出向となります。 ※事業内容：建築関連の企業・社会人向け研修・教育 ■入社後の流れ： 先輩のしっかりとしたOJTの環境が整っておりますので、業務未経験でも安心です◎ 社員は全員が日本ＥＲＩ株式会社からの出向社員であり、将来的には同社へ帰任する可能性もあります。 また、全国各地での研修やセミナーを通じて、多様な経験を積むことができる点も魅力であり、建築業界における専門知識を深め、キャリアアップを図るには最適な環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥＲＩアカデミー　東京本社 住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：3.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/審査機関側】設計審査業務（意匠）◇土日祝休◇残業20h◇ワークライフバランス抜群◎
      • NEW
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（意匠）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ●組織の雰囲気： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MHCトリプルウィン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【事務×リーダー候補】ひたちなか◆年間休日123日/土日祝休/フレックスタイム有/リモート可
      • 締切間近
      給与計算のスペシャリストとして、お客様企業の成長を支えませんか。実働7時間25分、平均残業20時間、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した環境でスキルを発揮いただけます。 ■会社説明 当社は東証プライム上場グループとして、人事給与・勤怠管理のアウトソーシングサービスを提供しています。多様なニーズに応えるためサービス品質向上と業務効率化を追求し、安定した経営基盤と長年のノウハウを強みに、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■業務内容 人事給与・勤怠管理のアウトソーシングを担う当社で、給与計算リーダーとして以下を担当いただきます。 ・顧客企業の給与計算および付帯業務 ・新規顧客の業務設計・運用定義 ・既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し ・チームメンバー（派遣・パート等）の業務管理・教育 ■所属組織 配属センターは約90名（女性約8割）、8チーム体制です。正社員に加え派遣・パートが在籍しており、リーダー候補としてチームを牽引し、メンバー育成にも携わっていただきます。 ■教育・研修 入社後はご経験に応じて先輩社員のOJTで実務を習得いただきます。 初学者向け研修もあり、未経験の方も基礎から学べます。 ■はたらき方/環境 定着率は8割以上で、受託増加に伴い採用も強化中です。年間休日123日、残業は月平均20時間程度と少なく、東証プライム上場グループならではの福利厚生も充実。在宅勤務制度もあり、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■魅力・やりがい 専門性と高品質なサポート体制が評価され、案件は継続的に受注、業績も堅調です。お客様の課題解決を通じて成長を実感できる環境で、給与計算の専門性を高めながら、リーダーとしてマネジメント経験も積めます。ワークライフバランスを保ちつつ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸オペレーションセンター 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央1‐2-201 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築クロスサポート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区小山台1-20-20都築小山台ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】空調設備の施工管理（工場・オフィス）◇プライム上場企業G／年休126日／平均勤続年数18年
      ～創業60年以上の安定企業/フレックス制/直行直帰・リモート可/平均勤続年数18年/年休126日/残業平均30時間～ ■業務内容： 工場やオフィスの空調設備の入替・修理等の施工管理を担当していただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場の調査 ・工事計画の策定 ・予算・安全・品質・進捗管理 ■取り扱うもの： 業務用エアコン、店舗用エアコンなど各種空調機 ■施工実績： 学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など 1～2日の短期間の案件が多く、主に県内大手自動車メーカー関連の工場案件が9割です。お付合いの長い顧客様のため、関係が構築されており非常に働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。年休126日、平均残業30時間のためワークライフバランスを充実させることができます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ・健康優良企業 金　※4年連続認定 ・えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 また、従業員自身が、快適な働き方をしなければ提供することもできないとも考えております。そのため、快適な社内環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／個人宅無】ネット・通信設備の技術スタッフ／直行直帰可／年休126日／土日祝◇プライム上場G
      ～個人宅への対応なし／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定～ ◎個人宅への対応はなし！病院、オフィスビルなど法人向けの専門的な業務に集中できます ◎プライム上場企Gで、健康経営優良法人や健康優良企業の認定を受けております ■業務内容： 学校、病院、オフィスビル等にて、電話・通信設備の設置やメンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■具体的には： ・電話交換設備 交換機設備の設置、メンテナンス ・ネットワーク設備 ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定 ・無線通信設備 無線機器の販売、各種無線設備の設置・メンテナンス ◎工事期間：1日～1週間 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。 年休126日、平均残業20～30時間 ◎休日出勤は月に2,3回発生しますが、振り替え休日をとっていただきます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵3-17-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 227,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.1万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収】 400万円／25歳（未経験） 420万円／30歳（未経験） 530万円／35歳（既婚・子ども1、経験年数2～3年） 600万円／40歳（既婚・子ども2、経験年数5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リンクス

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【天神】損害・生命保険営業◆プライム上場長谷工グループの特例子会社／安定した給与体制／福利厚生充実◎
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      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要：※変更の範囲：会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 ・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。 ・火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 ・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。 ・火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆マンション管理向け保険 ・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。 ・共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： ・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。 ・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■組織構成： 部長1名、正社員契約社員合わせて3名、出向者1名の計5名が福岡支社に常駐しております。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生命保険営業※プライム上場の長谷工グループ／給与定額で安定◎／福利厚生充実◎
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      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.5カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、生命保険営業をお任せします。 ■概要： 長谷工グループ各社や、長谷工グループの物件の入居者・管理組合などを中心とした顧客に対して、生命保険の営業をお任せいたします。 ◎約70,000名の個人のお客様、約4,000組の管理組合と契約をしています。 ■保険サービス部門について 当社は4つの保険サービス『法人向け』『個人向け』『管理組合向け』『生命保険』を提供しており、幅広いニーズにお応えしています。 ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： リーダー/チーフ/部長/統括部長などの役職があり、まずはメンバーとして経験を積んでいただき将来的には部門を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 昨年賞与平均支給月数：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテレコムジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区芝5-33-7徳栄ビル本館1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／転勤無】法人営業（無線機器など）～法人未経験歓迎！所定労働7H/土日祝休/残業月2h平均
      ◎法人未経験歓迎！無線・モバイル・アプリを組み合わせて、企業の現場課題を解決する提案営業／まずは既存フォローからスタート ◎所定7時間×土日祝休×残業月2h平均！働き方を整えながら働ける ◎研修も充実しているため安心♪20代活躍中 法人のお客様に対し、通信環境や業務効率に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。 アプリ・モバイル機器・無線機器などを組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■業務内容 まずは既存のお客様へのフォローからスタートしていただきます。 具体的には、導入済みサービスの運用サポートや改善提案、追加ニーズに応じた機器・アプリの提案を行います。 また、 ・業務効率化に向けたモバイル機器や管理システムの提案 ・用途に応じた無線機や通信手段の最適化提案 ・レンタルサービスの提案（見積～納品・回収まで一貫対応） ※最初は先輩と同行いただきます。 など、お客様の課題に応じた幅広い提案活動を担っていただきます。 対象業界はホテル・イベント・スキー場など多岐に渡ります。 ■魅力 法人向けスマートフォンやモバイル管理システム、業務用無線機など、幅広い通信ソリューションを扱うことができます。 単なる製品販売ではなく、お客様の課題に応じた提案力を身につけられる環境です。 また、社員の40％以上が20代と若手が活躍しており、柔軟な発想で提案できる風土があります。 ■入社後について 入社後は東京本社にて1～2週間の研修を実施予定です。 ビジネスマナーや商材知識、課題解決型営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式で実務を習得していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■評価制度 活動件数や提案実績に加え、 成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも評価します。 ■働き方 ・残業月15～20時間程度／土日祝休み ・所定労働時間7時間でワークライフバランスも良好 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員として、法人向け通信ソリューションを提供しています。モバイル機器・無線機器・各種アプリを組み合わせた課題解決型の提案を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,680円～70,560円 ＜月給＞ 275,680円～320,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 携帯電話/無線機　インサイドセールス・プリセールス
      □■正社員募集！所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎法人向け内勤営業／豊富な研修制度！■□ 法人のお客様に対し、無線機や法人向けスマートフォンなどの通信機器を提案するインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談が中心で、外出はほとんどありません。 ■具体的には まずは既存顧客対応からスタートし、徐々に提案の幅を広げていきます。 ・Web問い合わせのあった新規顧客への対応（電話・メール） ・メールマーケティングで反響のあった既存顧客へのフォローコール ・無線機／法人向けモバイル商材の提案 ・スマホ周辺アクセサリなどの追加提案（アップセル） ・アポイント獲得後、営業担当へトスアップ ・商談後のフォロー対応（後追い・関係構築） ・リスト架電 本ポジションは新設部署の立ち上げメンバーです。 業務フローや運用の改善など、これから形を作っていくフェーズのため、 意見やアイデアを活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ■この仕事のポイント ◎内勤中心で提案に集中できる営業スタイル ◎無線機だけでなく、モバイル商材も扱う幅広い提案力が身につく ◎既存顧客へ、関係構築型の営業が可能 ◎社会貢献性の高い分野 ■入社後について 入社後は2週間程度の研修を予定しております。 ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 アプローチ件数・トスアップ件数 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業10H未満／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。 無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンテレコムジャパン 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～259,500円 ＜月給＞ 218,000円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全13件
    • 大規模ITアーキテクト◆IR開業IT企画・設計・導入/ベンダー管理・基盤構築/国家プロジェクト中核
      • NEW
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクトとなります。 ■業務内容： ＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用 ・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用 ・データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞ ・IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用 ＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ■業務の醍醐味： 世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪IR事業推進部 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～970,000円 ＜月給＞ 650,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／在宅勤務可】再生可能エネルギーの法人営業※太陽光中心／省エネ・脱炭素化に携わる／残業25h
      ～省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤～ ■職務概要： 当社が注力している環境エネルギー事業において、再生可能エネルギー（主に太陽光）の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・再エネ需要家折衝： 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進頂きます。 ・新規スキーム検討： 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 ・太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ・需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPAの提案　等 当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を活用し、需要家へのソリューション提案営業をお任せします。 ■働き方： 残業時間は25時間程度ですが、当社の就業時間は一般的な企業様より少ない7時間ですので、プライベートと両立できる環境です。またフレックス制度やテレワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 省電力・脱炭素化が注目されており、お客様からも関心の高い分野で、最先端の取り組みに携わることが可能です。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計し提案するため、営業として必要な提案力を身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～645,000円 固定残業手当/月：130,800円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,800円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社エンドウ・アソシエイツ

    建築設計事務所
    東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】意匠設計◆90％元請け/大手企業の共同住宅など大型案件多数◆完全週休2日／土日祝休
      • 締切間近
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■残業について：月平均30～40時間程度 ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】意匠設計◆90％元請け／大手企業の大型案件多数◆1級建築士歓迎◆土日休み
      • 締切間近
      ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5～2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名） 10名の社員が中途入社で、基本設計～竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力により前後する可能性があります。 ■業績賞与支給込み（直近５年間は1～3ヶ月分を支給) ■昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　Ａ＆Ｘビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テクニカルサポート（未経験歓迎）／年休126日／手当充実
      • NEW
      運送会社向け自社システム「トラックメイト」シリーズを中心に、導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当していただきます。 お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせてシステムの使い方を説明したり、導入後の不明点や困りごとに対応したりする仕事です。 入社後は、製品知識や運送業界の業務知識を身につけながら、先輩社員への同行や社内での問い合わせ対応からスタートしていただく想定です。 ＜業務の流れ＞ ■システム導入 お客様のもとに訪問し、PCやサーバーの設置・設定、ソフトウェアのインストール、ネットワークの構築・設定を実施。 既存システムからのデータ移行なども担当します。 ■操作指導 システムの操作方法をお客様にレクチャーします。 ■システム設定 標準の機能内で、顧客のニーズに合わせてシステムをカスタマイズ。 「コードを書き換える」といった専門的なものは開発部門に依頼します。 ■アフターフォロー 「PCが起動しない」「システムの使い方が分からない」といった導入後のトラブルに関する問い合わせに対応。 一部訪問もあるものの、電話やオンラインで行うことが多いです。遠隔でシステムを操作することもあります。 ★お客様に合わせたカスタマイズを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆請求書のレイアウトの変更 項目名や明細の並び順を変更。 ◆残業時間計算の設定 ドライバーごとに異なる勤務体系に合わせて正しく計算できるよう、システム内の計算ロジックを設定。 ＜入社後の流れ＞ ■入社～数日 本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年 配属先で上司や先輩社員から、各商材の基礎研修と応用学習を実施します。 ■半年～1年 導入支援・操作説明・問い合わせ対応・運用サポートを担当できる状態を目指します。 ■独り立ち お客様先を訪問し、実際の業務の流れに合わせた操作説明および導入後の疑問・課題解決をサポートします。 ★お客様にシステムの使い方など、説明することに抵抗がない方を特に歓迎します！
      【東京・札幌・名古屋・広島・福岡募集】転勤なし 下記勤務地のいずれかに配属 ◎希望を考慮します。 ★本社システムサポート部 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ★札幌支店 北海道札幌市豊平区美園三条4-3-10　日拓ビル6階 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩12分 ★名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-15-3　TCF丸の内ビル4F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分 ★広島支店 広島県広島市中区鶴見町3-19 板倉ビル 402号室 ＜アクセス＞ 広島電鉄「比治山下駅」より徒歩5分 ★福岡支店 福岡県福岡市博多区須崎町7-22　プリンシプルビル4F 福岡市営地下鉄箱崎線・空港線「中洲川端駅」より徒歩7分 ※車でお客様先へ訪問していただくことがあります ※システムを覚える意欲が必要です ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給25万円以上＋賞与 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は全額別途支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当 （住宅手当）月7000円～1万5000円支給 （職務手当）月1万5000円支給
    • 【千代田区】webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇リモート可／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇自社勤務・リモート可／残業ほぼなしで働きやすさ◎／創業101年企業～ 組織体制強化観点での採用となり、運輸・物流企業様向けに特化して、業務系パッケージソフト、ドライブレコーダー管理システム、スマホから運転日報入力などのソフトウェアの開発・販売を行っております。 ■採用の目的 現在、社内では50代の開発者が一人でシステム開発を担当しており、長年にわたり開発および運用を行ってきました。 すぐに退職する予定はありませんが、今後を見据え、数年かけて技術および業務の引き継ぎを行うことを目的に採用を行います。 また、現在の体制では、病気や突発的なトラブルなど不測の事態への対応が難しいため、開発体制を強化し、安定した開発環境を整えることも目的の一つです。 ■開発環境および今後の方針 現在は、C#を中心としたWebアプリケーションの開発・運用を行っています。一部ではVue.jsやJavaを用いたWebアプリケーションもあり、複数の技術が混在した環境です。今後の新規開発については、Vue.jsを用いたフロントエンドと、C#またはJavaによるサーバーサイドを組み合わせた一般的なWeb構成を想定しています。 既存システムの保守・改善とあわせて、新しい構成での開発にも関わっていただくことを想定しており、必要に応じて技術を学びながら対応でき る方を歓迎します。 ■必要な技術および経験 Webアプリケーション開発の実務経験は必須とします。 C#での開発経験、またはC#の習得に前向きな方を歓迎します。 Vue.jsやJavaの経験がある方は、なお活躍の幅が広がります。 ■求める人物像 入社後は開発リーダーとして、開発の進行管理や技術面でのフォローを担っていただく想定です。将来的には3名程度のチーム体制を目指しており、長期的に腰を据えて働いていただける方を希望します。 主な業務は自社で運用するWebアプリケーションの開発および改善です。 自社サービスのため無理な納期に追われることは少なく、過度な残業が発生しにくい環境です。 また現場で出たアイデアや改善提案を自分たちで考え、実際の開発に反映できる風土があります。指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方が活躍しやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファブテック株式会社

    造船・重工業
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1928年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜福岡・天神／官公庁中心の営業＞＜第二新卒歓迎＞レインボーブリッジ等実績◆清水建設G/年休128日
      • NEW
      【第二新卒・官公庁営業経験者歓迎/ご家族との時間も作れます！/残業月15ｈ程/土日祝休/ノー残業デー有/夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ★こんな人におすすめ ・人と話すことが好き、歴史と地図に残る仕事がしたい ・知らないことを学ぶことが好き、自分のできることを増やしたい ・働き方のオンオフを付けたい(年休128日・残業15時間程度・清水Gの安定基盤) ■業務内容： 官公庁または民間への営業業務 ・客先への営業活動 ・入札業務 ・受注工事の契約業務・マネジメント ※最初はOJTからスタートして一人前を目指していただきます。 ※新卒入社と同じように教育をいたします ■職種魅力 ＜就業環境＞ 官公庁相手のためオンオフつけることが可能です。 営業部には8名在籍しており、気軽に相談できる環境です。 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ＜やりがい（1）＞ 有名な橋の製作に参加できます。その土地の人々の生活を支え、記憶と地図に長く残り続けるものに携わることができます。 ∟明石海峡大橋、レインボーブリッジなど ＜やりがい（2）＞ 官公庁への営業が中心ですが、顧客と仲良くなり信頼関係ができで、自分のことを頼ってもらえたときには大きな喜びがあります。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番18号 サンビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社(芝浦) 住所：東京都港区芝浦4丁目15-33芝浦清水ビル６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験等を考慮し社内基準により決定、要相談 ＜年収イメージ＞ ■基本給25万の場合：大卒入社２年目クラス ＜入社時※契約社員時の条件＞ 想定年収335万円程度(基本給＋残業代) ＜半年後※正社員登用時の条件＞ 想定年収435万円程度(基本給＋残業代＋賞与4か月※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆面接1回・未経験＜市原市/工場の生産管理＞正社員登用◎/年休128日・土日祝休
      【未経験歓迎◎ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場の生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資材の調達や購買計画の作成（備品購入） ・工程管理　など 経験を積んで課長職になれば生産計画の立案や工程計画もお任せいたします。 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡ ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉臨海工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通13番11号 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～290,000円 ＜月給＞ 187,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については過去の職歴・経験を考慮し社内基準により決定、要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ保険サービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】グループ企業従業員向け保険営業◆ENEOSグループ／第二新卒歓迎！フレックス／残業20h程度
      【ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなし／フレックスあり／福利厚生◎／残業月平均20h程度／ENEOSグループを基盤とした保険提案】 ■業務概要： ENEOSグループ法人の従業員向けに、保険商品の販売や契約保全のご提案をしていただきます。また、リスクマネジメントなどを営業施策等の企画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業への個人保険制度導入提案および制度深耕 ・グループ社員、OB・OGへの個人保険商品の提案・販売 （損保・生保の見積作成、申込書作成、契約手続き等営業所サポート業務、） ・保険相談会、セミナーなどの開催 【主な保険商品】 自動車保険、住まいの保険（建物、家財）、地震保険、傷害保険、医療保険、がん保険、他 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■組織構成： 約28名で構成されており、20代～50代のメンバーが幅広く活躍しております。 ≪この求人の魅力≫ ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎残業代全額支給、働いた分はしっかり評価 ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ◎退職金制度、財形住宅貯蓄制度など福利厚生充実！ ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月1日よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】グループ企業・従業員への提案営業◆フレックス／ENEOSグループ／長期的な関係構築◎
      ～日本最大のエネルギー企業ENEOSグループを基盤とした保険営業／福利厚生◎／ノルマ・飛び込み・テレアポなし～ ■業務内容： 日本最大級のエネルギー企業であるENEOSグループを主な顧客基盤とし、法人向け保険営業、グループ企業の従業員等を対象とした個人保険営業、契約保全、事故対応、営業施策等の企画立案などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・グループ企業向けのリスクマネジメント提案および各種保険商品の提案 ・グループ企業の従業員等を対象とした団体契約・団体扱契約等の提案、募集、契約更改手続 ・各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続 ・契約保全、事故対応、保険会社・グループ各社との各種調整 ・営業施策、募集施策、顧客対応品質向上に関する企画立案 ※入社後の担当業務・配属先については、ご経験・適性等を踏まえ、法人保険領域または個人保険領域等の中から決定します。 ■部署構成： 企業保険営業部、個人営業部それぞれ20名～30名程度で構成されています。20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■入社後の流れ: 入社後は、OJT研修となります。保険の知識が豊富な先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務を始めることができます。 また、保険商品についての研修や外部講師による研修などの制度も整っております。 ■本求人の魅力： ◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！ ◎月平均残業時間は20h程度 ◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場です ◎女性の産休・育休実績100%！男性の育休取得実績もあり。 ■当社について： 日本有数の大企業であるＥＮＥＯＳグループを基盤とした保険代理店として、グループ企業とそこで働く社員やそのご家族を対象に、法人向け、個人向けの保険ビジネスを展開しております。 また、2026年10月よりリスクアドバイザリーのリーディングカンパニーであるMarsh Japanの子会社となる予定であり、今後はこれまで培ってきたENEOSグループ向けの事業基盤に加え、Marshグループの持つグローバルな知見・ネットワークを活用し、企業のリスクマネジメント支援や高度な保険ソリューションの提供など、より専門性の高い領域へ事業を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,400円～324,500円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 262,400円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（5カ月/2026年度支給実績）を含み、想定残業代20時間分を含んでおります。 ※月給は経験、スキルを勘案して決定いたします。 ※大都市（東京、大阪等）勤務の場合、固定手当として大都市手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータス

    その他商社
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道支店/ 事務局担当】残業20ｈ程・年休126日・土日祝休～車社会の未来を守る～ロータスクラブ
      • NEW
      ～今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤で働けます～ ■職務内容： ロータスクラブ（全日本ロータス同友会）の北海道ブロックの事務局の役割を中心として、北海道ブロックの運営をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・支店、ブロック会議の資料づくりと運営 ・提携商品（自動車、自動車保険、オイル、タイヤ等）を中心とした販売計画の推進 ・加盟店拡充の推進　 ・各種研修会の企画・運営 ・(株)ロータス北海道支店、全日本ロータス同友会北海道ブロックの会計の管理・報告 ■組織構成： 支店長（60代前半）＋ 嘱託社員1名（60代前半）+ 　今回採用ポジション 【社員の声】 整備工場の経営者をサポートする業務は、大きな責任と遣り甲斐があります。 また、業務を通じて様々な広範囲にわたる経験ができ、自分自身の成長と変化につなげる事ができます。 ■企業特色 全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,650社の加盟店のサポート及び、 入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。 ■会社の安定性 今年で創立50年周年を迎え連続黒字経営を実現しており、安定した経営基盤を築いています。 コロナ禍においても様々な業界が制限を受けた中、整備業においてはライフラインの一環として何一つ制限を受けることがなかった業界です。 持続的な成長を目指し、社員一人ひとりの力を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。 ■当社ビジョン 「私たちはワンロータスとして成長し続け、物心両面での豊かな生活を実現します」 「私たちはオンリーワン企業の社員としての誇りをもって、常に新たな領域に挑戦します」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西３－７ 北洋大通センター１６階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／大通駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給 ■役付手当 ■55歳から昇給なし ■上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン・フィナンシャルサービス

    リース
    東京都千代田区二番町4-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/転勤無】損害保険事務(グループ企業向け)◆契約更新・データ管理・問い合わせ/残業20h以内
      • NEW
      【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■概要 セブン＆アイHLDG及び連結子会社・持分法適用会社に対して、損害保険の営業事務を行っていただきます。顧客はすべてグループ各社のため、飛び込み営業・新規開拓は一切ありません。 ■主な取引先（担当先） セブン-イレブン・ジャパン、セブン銀行 をはじめとするセブン＆アイ・グループ各社（連結子会社・持分法適用会社） いずれも既存の継続取引先です。 ■担当ボリューム パソコンによる保険事務業務が中心です。 手続き帳票や実績集計表などを作成いただきます。 ■詳細（業務の流れ） ・契約に関するデータの整備と確認（誤記・漏れのチェック） ・各事業会社との連携、問い合わせ対応（総務部、人事部、業務部 など） ・契約更新に伴う申込書類の作成・ご案内と捺印依頼 ・保険会社への契約計上対応 ■評価・KPIについて 評価は、更新対応の正確性・期日遵守・社内担当者からの満足度など、業務品質を重視しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内。有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力 セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業・保険サービス事業を展開。流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでいます。グループ及びお取引先の経営効率化・リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】保険事務・運営サポート(加盟店オーナー対応・販促企画)◆残業20H程度/土日祝休
      • NEW
      【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン‐イレブン加盟店オーナー向けに提供している団体保険に関する各種事務手続きやお問い合わせ対応を担当していただきます。 単なる事務処理だけではなく、オーナー様の声をもとにしたサービス改善や販促企画、各種制度の運営サポートなど幅広い業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆オーナーサポート業務 ・保険金・給付金請求に関するお問い合わせ対応 ・各種申込書類、請求書類の発送 ・受領書類の内容確認およびシステム登録 ・保険会社との事務連携および各種手続き対応 ◆企画・運営業務 ・販促ツールや案内資料の企画・作成 ・サービス改善施策の立案、運営サポート ・加盟店オーナー向け施策の企画運営 ・業務効率化や新たな運用スキームの検討 ＜この仕事のポイント＞ ◆飛び込み営業・新規開拓なし。お客様への新規営業やノルマ達成を目的とした業務ではなく、既存のお客様である加盟店オーナーをサポートする役割です。 ◆お客様との距離が近い 全国のセブン‐イレブン加盟店オーナーと関わる仕事です。 制度の利用をサポートし、「ありがとう」と感謝される機会も多くあります。 ◆企画にも携われる 事務処理だけではなく、サービス改善や販促施策、案内ツール作成などにもチャレンジできます。 若手社員のアイデアも歓迎される環境です。 ◆幅広い知識とスキルが身につく 保険知識はもちろん、企画力、提案力、コミュニケーション力、資料作成スキルなど幅広いスキルを習得できます。 ◆事務職の枠を超えて活躍できる 決められた業務を処理するだけでなく、オーナー様からいただく声をもとに、サービス改善や業務改善、販売施策の企画にも携わります。年次に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ＜当初の魅力＞ 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、 セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業のを展開しています。 お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、 お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率1％以下
      □■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 492万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～545,000円 ＜月給＞ 269,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与算定期間を満たし当社考課で標準評価の場合の想定年収レンジです。実際の提示年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2～4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務人事（採用業務メイン）◇双日G｜フレックス相談可｜女性育産休取得100％
      • NEW
      ～所定労働7時間15分／フレックス有／女性の育産休取得実績100％／総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業～ 【業務内容】 ご入社後は採用業務を中心にお任せしますが、将来的には労務・人事制度・総務等にも幅広く携わっていただきます。 ＼ご入社後すぐにお任せしたい業務／ ■採用業務 ・新卒採用・キャリア採用 ・入退社手続き ■教育・研修 ・研修体系構築 ・各種研修企画・実施（双日グループ研修、当社独自研修） ＼将来的にお任せしたい業務／ ※以下業務はご経験に応じて徐々にお任せします。 ■人事 ・人事異動 ・人事管理（発令、資格管理） ・出向関連手続き ・エンゲージメントサーベイ、キャリア面談実施 ■給与・社保 ・年末調整実務全般、法定調書作成 ・社会保険手続き（入退社時） ■経費管理 ・経費伝票確認、腐敗行為防止 ■社内規程 ・就業規則他社内規程の制定、維持管理 ■総務 ・各種申請受付 ・株主総会事務局 ・防災計画、BCP（事業継続計画：Business Continuity Plan） ・各種保険手続き（総合福祉団体保険、海外旅行傷害保険、店舗総合保険等） ・オフィス賃貸契約、営繕管理 ・３６協定管理、衛生委員会 ・社友会（OB・OG組織）窓口対応 ・環境マネジメントシステム（EMS）認証の運営・維持管理 ・福利厚生：借上社宅、伊豆保養所維持管理、クラブ活動、各種社内行事 【英語使用について】 英語を使って業務を行う場面はほとんどなく、英語に極端な苦手意識が無ければ業務遂行に問題ありません。 ■英語使用例： ・海外出張精算等、英語で記載されたエビデンスの確認 ・海外店への請求書送付 ・電話取次 ・受付に来社された方のご案内 ※管理職登用の要件としてTOEIC730点以上の取得が必要となります。 【組織構成】 部長（課長兼任）、担当課長２名、一般職３名、契約社員（郵便等業務）1名 ※入社後は、現在管理職が担当している採用業務を中心に担当いただく予定です。 【働き方】 ・月残業20H程度 ・フレックスタイム制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～386,700円 ＜月給＞ 317,000円～386,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記年収は想定残業20Ｈを含めた場合のサンプルとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】海外営業（国内外）◇業界未経験歓迎◇海外出張有・駐在チャンス有｜リモート有
      ◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■業務内容 防衛・宇宙・航空等のスペシャリスト集団である当社にて民間企業や自衛隊等への営業を担当いただきます。 メーカーと顧客の間に立ち、両者の要望を調整しながら、価格交渉や納期調整、案件の進行管理等を行います。 将来的に海外駐在も目指せるポジションです。（海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、セントルイス、ロンドン） ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結／履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境 ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度は月0～1回程度。期間は日帰り～2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。 防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。 航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市栄3-6-1 栄三丁目ビルディング 11階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～303,000円 ＜月給＞ 244,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ２５歳：613万円 ２８歳：774万円 ３２歳：926万円 ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記は残業代を月２０時間分とした場合の参考金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーマーケティング＆コマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【営業・業務ディレクション】サントリーG/マーケティング本部
      • NEW
      サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。 【具体的な業務】 ■クライアント商談 ■予算管理 ■提案活動（コンペ有り） 【概要】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案を行います。合わせて施策遂行のため社内関係部署へのディレクション業務も担当します。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけており、1人あたり複数案件を担当します。残業は月平均20時間程度。 ■魅力点： 多様な販促プロモーションに挑戦が可能！景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土： 「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成： マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名 部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力： ・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。 ・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・平均有給休暇取得日数：16.2日 ・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分） ・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 595万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,433円～490,000円 ＜月給＞ 356,433円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販促企画】サントリーG/キャンペーン企画・プロモーション等/やりがい◎
      サントリー各ブランド事業部・営業推進部に対して主に「キャンペーンや販促景品」の企画提案を担当いただきます。営業部署と連携しながら企画から製作・進行管理まで一貫して担当いただきます。 ■キャンペーンや販促景品の企画立案・提案 ■国内外サプライヤーのディレクション ■製造管理/品質管理/コスト管理/納期管理/物流調整 ※本ポジションで取り扱っていただくのは、サントリー各ブランドの店頭景品や販促物品といった有形商材です。広告運用やECマーケティング業務は含みません。 ※企画から製作まで一貫して担っていただくポジションです。 ■組織構成： マーケティング本部　販促事業部　企画グループ：34名 （内訳）部長：１名　課長：５名　メンバー：28名　平均年齢：37.9歳 ■当社の魅力： ・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社１００％出資のマーケティング支援企業で１９７５年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。 ・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・平均有給休暇取得日数：16.2日 ・残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分） ・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など 【求める人物像】 ・関係者と主体的に連携できる高いコミュニケーション力がある方 ・失敗を恐れず自身の考えを積極的に示して挑戦できる方 ・自ら考え行動して目標達成まで粘り強く能動的に努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,433円～500,000円 ＜月給＞ 366,433円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケー・ジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／愛川町】押出成形装置の機械設計◇業界トップクラスシェア◇技術力を磨ける環境◎年休123日
      産業機械の設計／技術力を磨きたい方歓迎／業界でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、食品業界の幅広い取引／マイカー・バイク通勤可／年間休日123日で就業環境◎ ＜製品例＞パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■募集内容： 押出成形装置の機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： 機械設計者として確実に成長できるよう、段階的な育成を行います。　 （1年目） 機械設計の基礎を身につけるため、先輩社員の指導のもと設計補助業務やテスト運転・試運転立会いを経験していただきます。 実機に触れながら、当社製品の構造や機械の動き、樹脂材料の特性を理解し、併せて会社組織や業界の基本的なルール・考え方にも慣れていただきます。 （2年目） 設計業務への関与を徐々に広げ、部分設計や仕様検討など、より実務に近い業務を担当していただきます。 テスト運転や改善業務を通じて「設計と現場のつながり」を理解し、設計者としての判断力を養います。 （3年目以降） これまでに培った知識と経験をもとに、一つの案件を任せられる設計担当者としての独り立ちを目指します。 設計から試運転まで一貫して関わることで、専門性の高い機械設計エンジニアとして成長していただきます。 　　　 当社では、実務経験を重ねながら着実にスキルを身につけられる環境を整えており、未経験分野があっても安心して挑戦できます。 ■社風： 当社はオーナー企業ではなく独立した組織です。特定のしがらみがなく、合理的でスピード感のある意思決定ができる環境があります。 40年以上にわたる実績で培った押出機技術を基盤に、社員一人ひとりに裁量を与え、幅広い技術に関わることが可能です。 海外向け案件も多く、グローバルな視点で成長できる社風です。 ■勤務地 勤務地は神奈川県愛甲郡です。 のどかな環境で、雑踏や人混みはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。一方で、主要都市部へのアクセスも良好で、通勤面での利便性も確保されています。住宅補助制度があり、周辺都市からの通勤も可能です。社員の多くはマイカーやバイクで通勤しており、通勤ストレスの少ない働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：80,000円～107,000円 その他固定手当/月：162,000円～234,000円 ＜月給＞ 242,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※60万円／年～ ※初回は入社月により寸志になる可能性有 ■その他手当：※上記月給には含まず 住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WOWOW

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル21F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】事業戦略／最上流のコミュニケーション戦略策定◇「勝てるシナリオ」を描くリードプランナー◎
      □■顧客インサイトに基づき、作品（IP）や配信サービスの魅力を最大化させるためのコミュニケーション戦略を設計・推進■□ ■概要： 顧客インサイトに基づき、作品（IP）や配信サービスの魅力を最大化させるためのコミュニケーション戦略を設計・推進するポジションです。 単なるプロモーション計画の策定・実行にとどまらず、調査の分析結果をもとに、クリエイティブチームやマーケティング実行チームが迷わず動けるための戦略的指針を策定します。 また、システム部門やコンテンツ制作部門と連携し、成果拡大に向けたマーケティング基礎基盤の改修・確立をリードするなど、会員事業全体の持続的なグロースに貢献していただくことがミッションです。 ■具体的な業務： ＜コミュニケーション戦略の策定＞ 宣伝の核となるメッセージやコピーの土台となる「コンセプト」を言語化。また、作品のポジショニングを確立し、「誰に・何を・どの順番で」伝えるべきかのコミュニケーション・マップを作成します。（潜在顧客、CRM領域両方がターゲット） ＜コンテンツマーケティング成果を最大化する企画開発＞ 個別コンテンツの集客・利用を増やす施策以外にも、ラインナップ全体やサービスを市場へ浸透させたり気づきを生み出すBtoC・BtoBtoCの企画開発を実行します。 ＜市場・生活者調査の分析と設計＞ 定量・定性調査および視聴ログデータを用い、ターゲットの未充足欲求（インサイト）を特定します。また、分析に不足する情報・示唆を取得するための調査設計やデータ開発も推進します。 ＜ブランド・トラッキング＞ キャンペーン実施後の認知度・好意度・視聴意向の変化を分析し、次なる施策へのフィードバックを行います。 ＜他部門との連携＞ コンテンツ制作部門のプロデューサー、宣伝部門のメディアプランナー、及びセールスチームなど、幅広い社内メンバーとの連携により、戦略が一貫性を持って実行されるようリードします。 変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～4,656,000円 その他固定手当/月：156,000円～226,000円 固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,000円～788,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】社内SE(基幹システム PM/PL)リモート可／20代活躍中／エンタメ好き歓迎
      ◇サービスに関わる基幹システムPL／言語不問／フルフレックス・所定労働7h◇ ■業務概要： エンターテインメント事業の拡大とデジタル領域の強化に伴い、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。 社内部門のビジネス課題を紐解く要件整理から、外部ベンダーへの的確な要件定義・プロジェクト推進を行うことがメインミッションです。 適性やご志向に応じて、以下のいずれか、または横断的なプロジェクトをお任せします。 ＜担当を想定している主なシステム＞ ・映像コンテンツ情報基幹システム 　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム ・エンドユーザー向けWEBシステム 　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム ＜具体的な業務内容＞ ・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守 ・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務） ・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案 ・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール ■入社後の流れ： 既存システムの運用・保守からスタートし、徐々に企画・設計・開発業務に携わっていただきます。 若手社員から、ベンダーとの向き合いに際してはフロントを担っていただきます。 ■魅力： - コンテンツ管理システム等複数の基幹システムに関わることができる - 社内SEとしてビジネスサイドとの調整を通じてToCサービスに関われる - AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担 - Udemyなどオンライン学習の利用可（希望者）、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援する制度あり ■当社について 当社はエンタメコンテンツの放送・配信に加え、イベント、映画の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。 月間定額のサブスクサービスに加え、NTTドコモとの配信業協業、EC事業、イベント・映画の製作出資な様々な新しい事業展開に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：266,000円～388,000円 その他固定手当/月：156,000円～227,000円 固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,166円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ・その他固定手当内訳：業績給 ・諸手当：深夜割増手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • インフラエンジニア/主力メンバー【在宅可/実働7：20】●MUFG
      • NEW
      最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。将来的には、リーダとして案件を牽引する役割を担っていただく可能性もございます。 ◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【基盤システム】 ・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤等 【開発環境】 環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等） OS：Windows,Linux等 DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。大手銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。 そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。 また、ユーザーである大手銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 292,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昼食手当1万2000円/月を含む ※年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（6月/12月） ※想定年収は20時間分の残業代を想定した年収となります。（みなし残業はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア/主力メンバー【在宅可/実働7：20】●MUFG
      • NEW
      最上流（システム企画）から参画可！アプリ開発をお任せいたします。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。将来的には、リーダとして案件を牽引する役割を担っていただく可能性もございます。 ◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【当社の業務システム】 ・リテール業務系システム ・受託財産業務系システム ・証券代行業務系システム ・市場業務系システム ・資産金融業務系システム ・不動産業務系システム等 【開発環境】 言語：Java、COBOL、Python、R、VB、C等 当社の開発で使用するプログラミング言語の主流は、COBOLからJavaやPython等の新しい言語へとシフトしています。 OS：Windows,Linux等 DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。大手銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。 そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。 また、ユーザーである大手銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 292,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昼食手当1万2000円/月を含む ※年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（6月/12月） ※想定年収は20時間分の残業代を想定した年収となります。（みなし残業はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エコ・サイエンス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-3-8TAMAWOODYGATEMITA1F、2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨木市】土壌汚染調査管理◆帝人Gの環境調査・コンサルティング企業／土日祝休み／業務未経験も歓迎◎
      ～”持続可能な社会”の実現に帝人グループの一員として貢献／幅広い経験が積める環境／現場作業以外の時は在宅勤務の相談可／年収120日／残業月5～20時間程～ ■業務内容： 都市開発や土地利用の変更に伴い必要となる「土壌汚染調査」のプロジェクトを担当いただきます。 現場管理をはじめ、調査計画の立案から報告書作成まで、調査業務全般に携わるポジションです。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートします。お持ちの知識を活かして活躍いただける環境となっています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を進めていただきます。 ＜経験をお持ちの方＞ 現場管理業務からスタートし、実際の業務を通じて基礎を身につけていきます。約1年間は先輩の指導のもとで経験を積み、業務の流れや必要な知識をしっかりと習得。その後、徐々に案件を担当していただきます。調査業務と並行して、土壌浄化対策工事も関わっていただき、適性や希望を踏まえて担当業務を調整していきます。 ＜未経験の方＞ 現場管理補助業務から始めます。入社後1年ほどは先輩社員の下で働き、3年たつと独り立ちできます。調査業務と並行して、掘削除去工事の施工管理補助の業務も行い、適性をみて継続していく業務を決定します。 ■魅力： 土壌汚染対策法という法律に基づいた環境調査業務を通して、行政の方、企業の工場関連、ゼネコン関連、不動産関連、コンサル業関連の方々と一緒に業務を進めていきます。その中で、新たな土地活用の推進を実感したり、土壌調査業務を通して顧客との繋がりも強くなるとともに、業務の幅も広がります。 ■組織構成： 茨木事業所　土壌調査部…7名 ■働き方： ・事務所での作業だけではなく、必要に応じて各拠点や各地への出張があります。 ・法的な部分もありますので、法的文書を作成したり読んだりすることもありますが、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み、残業は月5～20時間程度です。また現場作業以外の時は状況に応じて在宅勤務も相談可能です。 ・帝人グループの企業として、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市南目垣1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山】土壌汚染調査管理◆帝人Gの環境調査・コンサルティング企業／土日祝休み／業務未経験も歓迎◎
      ～”持続可能な社会”の実現に帝人グループの一員として貢献／幅広い経験が積める環境／現場作業以外の時は在宅勤務の相談可／年収120日／残業月5～20時間程～ ■業務内容： 都市開発や土地利用の変更に伴い必要となる「土壌汚染調査」のプロジェクトを担当いただきます。 現場管理をはじめ、調査計画の立案から報告書作成まで、調査業務全般に携わるポジションです。 未経験の方は、先輩社員がしっかりサポートします。お持ちの知識を活かして活躍いただける環境となっています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を進めていただきます。 ＜経験をお持ちの方＞ 現場管理業務からスタートし、実際の業務を通じて基礎を身につけていきます。約1年間は先輩の指導のもとで経験を積み、業務の流れや必要な知識をしっかりと習得。その後、徐々に案件を担当していただきます。調査業務と並行して、土壌浄化対策工事も関わっていただき、適性や希望を踏まえて担当業務を調整していきます。 ＜未経験の方＞ 現場管理補助業務から始めます。入社後1年ほどは先輩社員の下で働き、3年たつと独り立ちできます。調査業務と並行して、掘削除去工事の施工管理補助の業務も行い、適性をみて継続していく業務を決定します。 ■魅力： 土壌汚染対策法という法律に基づいた環境調査業務を通して、行政の方、企業の工場関連、ゼネコン関連、不動産関連、コンサル業関連の方々と一緒に業務を進めていきます。その中で、新たな土地活用の推進を実感したり、土壌調査業務を通して顧客との繋がりも強くなるとともに、業務の幅も広がります。 ■組織構成： 土壌調査部…20名（男女比3：1） ■働き方： ・事務所での作業だけではなく、必要に応じて各拠点や各地への出張があります。 ・法的な部分もありますので、法的文書を作成したり読んだりすることもありますが、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休み、残業は月5～20時間程度です。また現場作業以外の時は状況に応じて在宅勤務も相談可能です。 ・帝人グループの企業として、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈平支所 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-53-1 勤務地最寄駅：西武鉄道拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制
      【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： 商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業務を幅広くご担当頂きます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整事務 ・経費精算伝票入力 ・定期健康診断手続き、健康管理(ストレスチェック等)手続き ■組織構成： 部長代理(50代男性)、課長代理(40代女性・30代男性)、係長(30代女性2名・30代男性1名)、嘱託(60代男性1名)で構成されています。平均年齢は44歳です。 ■特徴・魅力： 当グループではフェリーの運航や貨物輸送等船に関わる事業を展開しているため、船員法が適用される海上職の給与計算を担当でき世の中で一般的な陸上職以外の労務の知見を広げる面白さがあります。 ■評価制度： 期初に立てた業績目標とコンピテンシー項目で半期の中間レビュー、及び年度末の評価面談で評価が決まります。業績目標は担当業務に基づき上司と話し合って決定したものが7段階で評価されます。コンピテンシーの評価項目は役職ごとに10程度の項目がありそれぞれ評価されます。2022年4月から人事制度を見直しており、より頑張った人がしっかりと評価される仕組みになっています。 ■キャリアパス： 係長→課長代理→課長→副部長・部長とキャリアアップが可能です。部署内で役職者の人数が決まっていないため、年齢や在籍年数に関わらず、実績に基づいてキャリアアップが可能です。将来的には当社のコアメンバーとなっていただくことを想定しています。 ■働き方： ・一人でグループ会社1社を担当するため、責任とやりがいがあります。将来的には部内で担当会社が替わることもあります。 ・服装は通年でオフィスカジュアルです。 ・週1回ほどの在宅勤務が可能です。 ・フレックスタイム制を導入しています。（コアタイムは10～15時） ・所定労働時間は7時間です。残業平均月20～30時間程度。 ・住居手当の支給や各種研修、セミナー費用補助などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田１丁目18番13号 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～310,800円 ＜月給＞ 278,800円～310,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：月給+賞与（賞与は年2回） ※上記年収は月30時間分（法定内残業20時間、法定外残業1時間）の残業手当を想定した金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／営業（売買・買取再販）】火・水休み・年休120日以上・残業20H以内とWLB整えたい方歓迎
      • NEW
      【売買のみならず買取再販などの企画提案まで可／同業出身の中途入社者多数活躍／年齢・社歴に関わらず裁量◎】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷工ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。 　また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主・若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方：20時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第2新卒歓迎】売買仲介営業◆中途入社者多数活躍◆PC19 時シャットダウン・働き方◎
      • NEW
      【売買のみならず買取再販などの企画提案まで可／同業出身の中途入社者多数活躍／完全週休2日制・PC19時シャットダウンと働き方◎】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷工ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。 　また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・売買仲介　・買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）　 ■職務の特徴： ・お客さま層：投資家・地主・若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方：19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・スリー

    人材派遣
    東京都港区台場2丁目3番4号 【大阪オフィス】 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号　パークスタワー29階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ニンテンドーミュージアムの運営リーダー／完全週休2日・駅チカ
      • NEW
      ニンテンドーミュージアムは、任天堂から今までに発売された様々な製品を展示する施設です。 あなたには、この特別な空間の運営を支える「運営リーダー」としてご活躍いただきます。 接客や施設運営の経験、そしてリーダーとしてのマネジメント経験を活かし、スタッフの教育・シフト管理から、円滑なオペレーションの構築まで幅広くお任せします。 お客様の笑顔を間近で見ながら、スタッフの成長をサポートし、自身もさらに高いマネジメントスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ■運営オペレーションの構築・管理 来館されるお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、日々のオペレーションを管理。 ■お客様対応業務 お客様へのご案内をはじめ、ご要望やご指摘への対応。 現場の最前線でホスピタリティを発揮し、顧客満足度の向上を図ります。 ■スタッフの教育・マネジメント 現場で働くスタッフに対する業務指導やモチベーション管理、シフト作成、適材適所の人員配置を行います。 チームワークを育む要となるポジションです。 ■その他の管理業務 運営に必要な備品の管理、トラブル時の一次対応、施設維持に向けた関係各所との連絡調整など。 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、お客様に安全で楽しい時間を過ごしていただけるよう、施設の円滑な運営を支えるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は、研修を通して施設のルールやオペレーションをイチからしっかり学んでいただきます。 「入社後いきなり管理業務をお任せ！」ということはございませんので、ご安心ください◎
      【転勤なし★駅から徒歩5分でアクセス抜群！】 ■ニンテンドーミュージアム 京都府宇治市小倉町神楽田56 アクセス：近鉄京都線「小倉駅」より徒歩5分／JR奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ▼勤務地は京都ですが、大阪オフィスで研修を行う場合もございます。 ■大阪オフィス 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 パークスタワー29階 アクセス： 南海電鉄 「なんば駅」直結／地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩7分
      【月給】24万円～28万円 ※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    • 【お台場】集客プロモーション・施設運営推進課長◆部長候補／プライム上場の乃村工藝社G／残業20h以内
      ◎当社の柱の一つである「施設運営」事業を率いるポジション／超有名ミュージアムの運営に携われます！ ◎ディスプレイ、インテリアデザインの第一人者 乃村工藝社の100％子会社でプライム案件多数。知名度、規模感、スケールアップした環境での職務になります。 ◎残業20h 以内／完全週休二日制で働きやすい環境 ■採用背景： 中?期的な業績向上に向けての増員採用です。元々乃村工藝社からの需要にこたえる形で成?してきましたが、さらなる販路拡大のために外販の市場開発も進めています。新規向けの営業力のある方や、今までのマネジメント経験を活かして組織をリードしていただける方を募集します。チームメンバーは6 名。女性が多い構成です。 ■業務内容： ＜仕事内容＞ 施設運営の戦略立案・実行、チームのマネジメント、重要顧客との商談・折衝、社内外の調整業務、売上・利益の管理など。 統括として当社が受託運営をしている各施設の責任者や運営会社の窓口との調整、営業推進・企画、集客プロモーションから、施設運営スタッフの教育・労務管理、マネジメント等、幅広くご担当頂きます。 ＜施設運営の具体的な内容＞ ・施設の立上げに向けた事業計画や人員計画の立案 ・各種マニュアルの準備 ・施設の集客施策、運営計画の立案 ・集客目標達成のための各種企画・施策の立案 ・担当施設の関係者との折衝・調整 ※すべてゼロからではなくサポートがございますのでご安心ください！ ■事業の特徴： 当社は東証プライム上場・空間ディスプレイ業界トップクラスの乃村工藝社グループで、人材派遣・施設運営を主事業とする人材ソリューション企業です。 （1）施設運営サービス事業 行事・イベントの企画から運営、施設の運営・管理業務をサポート。博物館・美術館・ショールーム・公共施設など多様な集客施設の企画・運営を得意とし、体験型ミュージアムや学習施設、社会貢献事業のモデル店舗運営などの実績があります。 （2）人材派遣サービス事業 設計・デザインのアシスタントや運営系アテンド人材を中心に、外部およびグループ内へ派遣しています。 （3）シェアードサービス事業 グループ各社の間接業務の効率化・標準化と品質向上を目指し、改善コンサルティングを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＬビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門/英語活かせる◎】精算・支払い事務◇商船三井G◇読み書きでOK◇所定労働7H/残業20H内
      ～商船三井100%子会社／所定労働時間7時間・フレックス制度あり（標準勤務時間：9‐17時）／転勤無し／正社員登用制度あり～ 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に 幅広くサポートを行っている当社にて、燃料精算業務をお任せします。 ■業務詳細： 商船三井グループの船舶運航を支える経理事務業務です。 まずは請求書の確認やデータ入力、書類管理など比較的取り組みやすい業務からスタートしていただき、 段階的に精算業務や承認申請業務をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTでサポートするため、業界知識や専門知識は入社時点では不要です。 また、英語は定型的な英文メールのやり取りが中心で、翻訳ツールを活用しながら対応いただけるレベルで問題ありません。 ◇配属予定先部署名：営業サポート部 燃料精算グループ (男性1名、女性3名） ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 ■ポジションの魅力： ・女性社員も多数活躍しております ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（分煙（専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：給与1.5ヶ月分を2回） ■モデル年収：410万円（28歳／想定残業20時間分を含む） ■契約更新時に昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクエスト・システム

    その他メーカー
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／三菱電機G】経理◆年休125日/健康経営優良法人取得/正社員登用率100％
      【三菱電機のグループ会社の各種営業活動を総合的に支援する企業／健康経営優良法人取得】 ◆小規模な会社であることから特定の業務だけでなく、幅広く経理業務を担当可能。他社での経理・会計スキルを活かして下記担当業務を中心に、ご担当いただきます。 【担当業務】 1.会計伝票起票、他部門の伝票精査等（勘定奉行、楽楽精算、楽楽販売使用） 2.決算業務、3.税務計算・税務申告　等 ※その他、経営計画・部門損益等事業計画策定や経理システム運営管理、固定資産管理等、ご経験・適性に応じた範囲でOJTや引き継ぎ期間を通じて段階的に業務を習得いただきます。 ■正社員登用について： 入社後1年～1年半（入社月による）で正社員登用試験受験可能（過去正社員登用実績100％）。 ※面談試験を通して成果・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■就業環境： （経産省）健康経営優良法人を取得。従業員の皆さんの心と体の健康を経営課題として取組み、健康課題を働き方改革の取組活動の1つとして展開しています。 JR品川（高輪口）駅前という好立地な恵まれた環境で、長く腰を据えて、働き続ける事が出来る職場環境です。 ■当社について： ◇三菱電機住環境事業の営業活動を総合的にサポートしている営業支援会社です。 三菱電機において、空調・冷熱事業を担っている部門は海外売上げの比率が高く、グローバル化が進んだ注目事業として重要な位置づけにあります。 当社は、当該事業の販売・設計・工事・サービスを含めた陣営内関係会社等へ営業支援を行っています。 ◇2018年2月に「健康企業宣言」を実施し、2019年経産省の「健康経営優良法人2019」を取得。 以降2020年～2025年まで健康経営優良法人の認定を7年間継続取得しており、従業員の心と体の健康を経営課題として取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～354,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 265,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は、会社業績・個人成果により変動、入社時期により初回賞与は寸志又は期間対応減額あり ■その他固定手当：給食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・テクニカルサポート

    人材派遣
    東京都港区赤坂4-1-33赤坂中西ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】採用担当／イベント・公共施設運営の人材採用業務／事業成長に直結するポジション！鹿島建設G
      【人材キャスティング事業の成長を支える採用担当／多様な職種の採用に携わり、組織拡大を推進するポジションです／鹿島建設Gで安定性◎】 ■業務概要 同社キャスティング事業部にて、イベント運営・公共施設運営などの受託案件に必要なスタッフの採用業務全般をお任せします。営業担当や施設運営担当と連携し、現場を支える人材の確保を通じて事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング ・求人票の作成や募集戦略の立案、媒体選定・契約・掲載管理 ・応募者対応（書類選考・面接日程調整）、オンライン・対面での面接実施 ・合否連絡や入社手続きのサポート ・イベントコンパニオン等のレッスンや入職時研修の日程調整、講師との連絡 ・応募者・採用者データ管理、採用サイト・SNS（Instagram・LINE等）の運用 ・契約書・勤怠・請求管理等の事務サポート業務 ■扱うサービス イベントコンパニオン、企業受付、公共・民間施設の案内、接客販売、コンシェルジュ等多様な職種の採用に携わります。 ■組織構成 採用担当2名体制で業務を分担し、業務量の増加に伴う増員募集です。 ■業務の魅力 採用を通じてイベントや施設運営の現場を根幹から支え、事業成長に直接貢献できます。多様な業界・職種に関わるため幅広い知見と実務経験が得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じて段階的に業務をお任せします。先輩社員のサポート体制も整っています。 ■想定されるキャリアパス 採用の専門性を高め、将来的には採用リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な事業を展開し、実績と信頼を積み重ねている当社。新規案件増加に伴い、成長を続ける組織で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。残業手当は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田エステートサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／未経験歓迎／年休120日／土日休み／原則日勤
      ＼★ここがポイント★／ 【◎働く環境！】 ・夜間対応を外部委託。宿直なし・原則日勤 ・土日祝休み、年休120日以上プライベート充実 ・管理業務メイン ・転居を伴う転勤なし ・未経験歓迎！充実の研修でしっかり教えます 【◎安心の教育制度あり！】 初めは先輩社員（指導員）の指導のもと、業務を覚えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に業務をお任せしていきます。 【◎研修・資格取得支援も充実！】 業務に必要な知識やスキルは研修を通じて学んでいくことができます。自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能です。資格取得支援制度を利用して資格を取得。資格手当で収入アップも！ ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ 安田倉庫グループが保有する物流施設やオフィスビルを中心に、商業施設などの設備管理を担当します。 電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検、不具合対応、修繕、協力会社の手配、見積書・報告書の作成、改善提案などが主な業務です。 経験を積んだ後は、小規模工事の施工管理や中長期的な修繕計画にも携われます。 ＜設備管理＞ ■施設および電気・空調・給排水設備等の日常・定期点検、維持管理 ■小規模工事の実施や外注工事の管理監督 ■改善提案、各種書類作成など ※配属により、一つの物件に常駐する場合と複数物件を巡回する場合があります ＝＝ ◆現場の声を聞いてみました！ ＝＝ Q：職場の雰囲気は？ A：中途採用が多く、上下関係もフラット。相談しやすく、風通しの良さが特徴です。 Q：働きやすさは？ A：夜間の設備対応を外部へ委託しているため、宿直はなく、ほぼ日勤のみの勤務です。オフィスビルのテナント工事など、お客さまの営業時間外にしか実施できない工事では夜間対応が発生する場合もありますが、それも非常にまれで、ほとんどありません。
      首都圏の物件が中心／東京・神奈川・埼玉など／転居を伴う転勤なし 原則、下記いずれかの事業所勤務となります。 ご希望などを考慮し、勤務地を選定・配属します。 ■本社（設備管理部広域設備管理課） 東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 29F ■芝浦地区事業所 東京都港区海岸3丁目23番19号 安田芝浦ビル ■ピアシティ芝浦事業所 東京都港区海岸3丁目18番1号 ピアシティ芝浦 ■大井地区事業所 東京都大田区東海5丁目4番1号 大井海貨上屋5号棟1F 防災センター ■横浜地区事業所 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目9番 ■横浜西口事業所 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目20番3号 第5安田ビル 2F ※上記の他に、埼玉県吉川市、江東区門前仲町にも常駐事務所あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～30万円+各種手当＋賞与2回 ※給与は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ＧＫファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都足立区中央本町1-15-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売※ゴルフ好き必見！40代50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・ゴルフ用品の販売・買取 ・レジ業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営全般に関わる業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。 ■勤務地： 勤務地欄の他、下記店舗への配属の可能性があります。 ゴルフキング名古屋石川橋店（愛知県名古屋市昭和区檀溪通5-1） ゴルフキング春日井店（愛知県春日井市東野新町2-1-4） ゴルフキング古城本店（愛知県清須市西枇杷島町古城2-17-2）
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフキングプラス名古屋栄三越店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目5-1 名古屋栄三越5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフキングトヨタ店 住所：愛知県豊田市日之出町2丁目12－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフキング三好店 住所：愛知県みよし市三好町原前12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）直近支給実績　年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／未経験歓迎】中古ゴルフ用品の販売＜店長候補＞※ゴルフ好き集まれ！50代活躍中／残業10h以内
      ～ゴルフ専門リユースショップ／お客様のスコアアップやゴルフライフの充実をサポートしませんか／安定基盤の東証プライム上場グループ（トレジャー・ファクトリー）のグループ会社／店舗拡大中！業績好調で新メンバー積極採用～ ■ポジション概要： 中古ゴルフ用品販売・専門店「ゴルフキング」「ゴルフキッズ」の店舗スタッフとして、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ・接客販売業務 ・レジ業務 ・買取・仕入れ業務 ・商品清掃・品出し業務 ・売場清掃・作成業務 ・工房業務 ・WEB業務 【当社働く魅力まとめ】 ・月9日休み（2月は8日）／希望休も取りやすい◎ ・残業少なめ／オンオフのメリハリ重視 ・賞与年2回（5月、11月）／昇給年1回（5月） ・研修・OJT充実！未経験スタートも安心 ■入社後の流れ： 接客、レジ操作、ネットショップへの商品情報アップを基礎から学んでいただきます。その後、仕入れや中古品買取、スタッフ管理（シフト作成・社員教育）、クラブの修理技術を身につけ、店長へステップアップしていきます。 ■働き方： シフト制となりますが、土日含めて希望休（月2～3日程度）はとりやすい環境です。GWや年末年始などの長期休暇はやや休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 ※月9日休み（1月は月10日、2月は月8日、休み） ■組織構成： 店舗によりますが、正社員3名、パート2～3名で運営しております。男性女性ともに活躍しております。 ■当社について： 当社は、中古ゴルフクラブ・用品のリユース事業を中心に、独自の店舗運営や工房でのカスタムクラブ製作を手がけています。循環型社会への貢献を目指し、百貨店出店など多様な展開で着実に成長しています。 今回は、事業拡大と新店舗強化のため、未経験から挑戦できる店舗スタッフ・店長候補を募集します。教育研修が充実しており、接客スキルはもちろん、ゴルフクラブ修理の技術もイチから身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフキング鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4-20-1 イオンタウン鈴鹿1F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～226,670円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：30,900円～33,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：基本選択金（確定拠出年金積立） ■賞与：年2回（5月・11月）　※直近支給実績：年間3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣセキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • セキュリティコンサルタント (ハイクラス)＜セキュリティ専門集団＞◆在宅可◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 ・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS） 　-アドバイザリー 　-セキュリティ教育支援 ・CSIRT構築支援 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】 情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。 ＜案件例＞ ・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務 ・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集 ・分析・配信等 ・重大インシデント発生時の対応 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国土技術研究センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-12-1ニッセイ虎ノ門ビル7F～9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】総務部門の一般事務職員※社会インフラを支える国土に関する調査研究／年休125日
      【社会資本整備や国土交通行政の基盤となる調査研究や政策提言を行うシンクタンク】 ◎政策提言から技術開発まで幅広い分野に携わり、社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■同社について 当センターは、国土の有効利用と適正管理を推進するため、国土に関する調査研究を総合的に行うシンクタンクとして、社会課題の解決に資する優れた調査研究成果を提供することで国土交通行政を先導・補完し、より良い社会と国土の実現に貢献していきます。 ■担当事務： 総務部門（管理部門）の一般事務職として、総務部の担務する総務、人事、給与、経理、契約及び当センターの事業部門における一般事務等を担当し、ジョブローテーションで複数の業務経験を積んでいただきます。一般事務職の範囲の中で担務の変更があります。 ■組織構成： ・総務部門の人員構成は現在15名。男性5名、女性10名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～272,000円 その他固定手当/月：51,000円～54,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、月額(基本給）、その他固定手当については、職歴・スキル・経験年数などにより上下します 昇給：年1回（6月期） 賞与：年2回（6月・12月）年間4.65ヵ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー28F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【課長候補】管理会計/予算管理、経営分析サポート等をお任せ■豊富なキャリアパス◇週3在宅
      • NEW
      ～実働7.5h×残業20h程／管理会計経験者歓迎／子会社の決算業務経験等まで積める～ ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、当社および子会社両社を跨いだ経営管理体制の強化等に向け、【管理会計担当（リーダー候補）】を2名募集します ■職務詳細 ・当社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務 ・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等） ・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応 ・上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、当社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等） ■組織 ・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名 ・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名 ■働き方 ・週2出社/在宅勤務の利用可 ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 ・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度 ・実働7.5h×残業も少ない状況 ※11~2月は繁忙期となりますので月20~30hを想定しますが、 他の時期はほとんど残業はありません。 ■キャリアパス ・経営数字を分析をして経営層への提言 ・決算業務、制度会計、財務の支払い、経営企画(施策と数字を検討) └これらをご自身の志向性に応じて伸ばしていただくことが可能です ・課長としてマネジメント ■魅力 ●自社や子会社の決算関連業務を中心にお任せ/チームでフォローできる体制 ●税務計算や管理会計などのキャリアパスがあり柔軟にスキルアップ可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～550,000円 ＜月給＞ 335,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】人事制度企画、設計運用／等級、評価制度等の企画■実働7.5h/スライド勤務可
      ~人事組織のマネジメント経験または人事制度設計の経験者を募集中~ ●更なる事業成長に向けて人事制度の改善に向けた企画、設計運用をお任せ ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社では、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。 人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。 ■職務詳細 ・人事制度/人事施策の企画・立案・推進 └等級・報酬・人事評価制度等 ・人事諸施策の高度化・推進 └昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等 ・人事関連規程改正 ※適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 ＜月給＞ 450,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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