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    この条件の企業数152,283社

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    131ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,501〜6,550 社を表示

    株式会社プロティア・ジャパン

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】エデュケーター／教育コンテンツの管理・資格制度の運用◆医療発想のスキンケア製品を展開
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務概要： エンビロンスキンケアシステムおよび関連製品の教育コンテンツを企画、制作、提供し、製品や資格認定制度の認知と売上、資格取得者の拡大を図るポジションです。LMSを活用したコンテンツ管理や研修運営、問い合わせ対応などを通じて代理店や社内を支援します。 ■具体的な業務内容： ・e-learning教材や動画や資料の制作、更新、品質管理 ・社外向けLMSにおけるコンテンツ公開スケジュール管理や利用状況のモニタリング ・エンビロンディプロマ研修を中心とした資格取得プログラムの設計や運営 ・受講者登録、試験準備や採点、資格認定の管理 ・集合研修やオンライン研修の企画や実施、講師としての登壇 ・研修受講者の進捗管理やフォローアップ、代理店向け研修の年間計画策定 ・社内外の研修会における製品説明やブランド価値を伝えるプレゼンテーション実施 ・研修会やイベントでの講師登壇による製品やトリートメント情報の提供 ・研修後アンケートやデータ分析による効果測定、改善提案レポート作成 ・製品やトリートメントや研修システムに関する問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・エデュケーターとして代理店向け研修やイベントに登壇し、専門知識を活かしたプレゼンテーションを行います。 ・クリニックの医師や看護師などの専門職や、南アフリカ本社の教育チームとの情報交換を通じて、専門性やグローバルな視点を高めることができます。 ・将来的にはチームリーダーとして、組織運営にも関わるキャリアパスが想定されています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・各種研修やトレーニングセッション、学会等の企画、運営経験 ・スキンセラピストとしての実務経験 ・クリニックやサロンなど、小規模組織の運営や現場フローに関する理解 ・オンライン学習管理システム（LMS）の活用経験または理解 ・動画コンテンツ制作・動画編集ソフトの使用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームのマネジメント経験、またはメンバー育成経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】マーケティング◆健康・美容製品を展開／世界的に有名なブランド◎／土日祝休／転勤なし
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務内容： ◇コンテンツマーケティング ・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する ・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する ・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する ・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する ◇ソーシャルメディアマーケティング ・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する ・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する ・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する ・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する ・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する ◇インフルエンサーマーケティング ・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する ・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する ・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する ・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門】コンプライアンス◆リモートあり/MUFGの安定性×成長性/金融市場への貢献◎
      • NEW
      コンプライアンス企画やインシデント対応を中心に、営業相談、証券事故処理、AML/CFT対策、内外検査対応まで幅広く担当 ■業務内容 当社のリテールビジネスを支えるコンプライアンスおよびリスク管理業務全般を担っていただきます。営業支援からインシデント対応、各種施策の企画・運営まで幅広く関与し、専門性を活かして安定的かつ適切な業務運営を推進していただくポジションです。 〇リテールコンプライアンスに関する業務 ・営業部署からの相談対応 ・事案（インシデント）への対応 ・証券事故処理（損失補填、当局対応 等） 〇コンプライアンス企画に関する業務 ・コンプライアンス関連会議・研修資料の作成AML/CFT対策・所管する規程・手続の管理 〇その他 ・内外検査対応 ※適性・経験に応じて、以下のリスク管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ・信用リスク管理（与信管理、顧客の追証・立替金の管理 等） ・危機管理（BCP体制の整備 等） ※ご本人様の適性やスキルによりますがまずはコンプライアンス企画やインシデント対応を担当頂く予定です ※適性・経験に応じて、以下のリスク管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ・信用リスク管理（与信管理、顧客の追証・立替金の管理 等） ・危機管理（BCP体制の整備 等） ■組織構成 ６名の組織となっており中途者・グループ会社の出向者で構成されています。40代～60代の方が活躍しております ■社風・働き方 三菱UFJフィナンシャルグループに所属しながらも、多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。 意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。 在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。 ■当社の事業上の強み： おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～600,000円 ＜月給＞ 417,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験に応じる ・残業時間は適正に管理し、時間外手当は完全支給 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給）" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆新規開発案件増加中／AI活用中／キャリアの幅多数／三菱UFJグループ
      • NEW
      要件定義・基本設計からテスト、リリース計画まで上流工程を中心に担当。自社開発環境でモダナイズや生成AI活用にも携われます ■業務内容： 当社のシステム開発部にて、システム開発における要件定義、基本設計、テスト計画、リリース計画等をメインにご担当いただきます。 ■プロジェクト状況 プロジェクト規模は案件毎に異なるものの、50～80人月の案件が多くを占めます。 ・個人投資家向け証券サービスのサーバーサイド設計・実装・運用 ・PMや企画と組んで、要件定義～リリースまで一気通貫で推進 ・既存の改善・リファクタ・レガシーからのモダナイズ ・UI/UXを意識したAPI設計やデータ基盤の整備 ■組織構成： システム開発部は30名強の組織で、フロントエンド開発系、勘定系・有価証券系など、開発するシステムによって6つのチームに分かれています。 メンバーは20代から40代まで幅広く在籍しており、今回の採用ではプロジェクトマネジメントのできるリーダークラスの方にご入社いただく想定です。 ■魅力点 ＜内製化＞ バックシステムからフロントシステムまでを完全内製化（自社開発）しております。作ったシステムを自社で運用して、お客様からのフィードバックを受けてまた次の開発につなげることができる環境です。 ＜AI活用＞ Cursor 、Devin 、Claude Code等のデジタル推進の活用を進めています。 技術力を大切にしながらも積極的に生成AIを活用できる方を歓迎しています。 ＜キャリアアップ＞ 必ずしもマネジメントを目指す必要はなく、スペシャリストとして活躍いただくことも可能です。（マネジメントとしてのキャリア形成も可能です） PM／PLとして経験を積みながら、技術力やプロジェクト推進力を伸ばしていくキャリアもご用意しています。 ■証券取引について： 従業員の証券取引について、FXや先物等リスクが高い商品については制限されていますが、株式については申請すれば購入可能、投資信託等は購入に制限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～500,000円 ＜月給＞ 328,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原／在宅可】IT人材営業◆既存営業・エンジニアのフォロー中心／業界経験不問／スタンダード上場G
      • NEW
      【顧客企業の課題解決・エンジニアのキャリア形成に貢献／既存営業・エンジニアのフォロー中心／東証スタンダード上場G／残業月20時間以内／土日祝休み／JR秋葉原駅から徒歩2分】 ■業務内容： ・ITエンジニアの活躍の場を広げるため、取引先への営業及びエンジニアの提案、エンジニアのフォローなど営業業務全般を行います。 ・業務を通じて取引先事業の課題解決やエンジニアのキャリア形成に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ・既存取引先へのニーズのヒアリング及びエンジニアの提案 ・エンジニアとの定期的な面談の実施 ・新規取引先やビジネスパートナーの開拓　など ※既存取引先への営業及びエンジニアのフォローを中心にお任せします。 ■当社について： 株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／ 秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,969円～314,961円 固定残業手当/月：39,370円～49,212円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,339円～364,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※採用時の職位により固定残業手当無し、業務手当または職位手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバエンジニア◆WLB◎残業月10~20h程／東証上場G／サーバー構築経験者歓迎！
      • NEW
      【東証スタンダード上場G／創業以来黒字／希望の案件へのローテーションあり／資格取得支援制度あり／残業少なめ◎／既存クライアントのリピート受注多数／WLB◎】 ■業務内容： ・システム導入の検討フェーズから運用・保守までワンストップで提供している当社のサーバーエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先へ常駐し、オンプレからクラウドに至る様々なインフラ構築業務（Windows、Linuxサーバーメイン）をお任せします。 ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会があります。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせて希望の案件へ参画し、キャリアを歩むことができます。 ■業務詳細： Windows、Linux上でのHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築をメインにお任せします。運用保守のは別のチームが行っておりますが、小さい案件の場合は一貫して運用保守までお任せする場合もあります。 ■常駐中の組織構成 クライアント先に常駐する際には、3～4名(リーダー1名と他メンバー)のチームの場合が主です。リーダーははベテランであり相談環境やOJTも整っています。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月30時間以内、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,465円～377,953円 固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※採用時の職位により固定残業手当無し、業務手当または職位手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト総合サービス株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝3-33-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理／管理職・責任者候補◆グループ各社の経理・決算・税務を担う新設組織でのリーダー業務
      【グループ各社の経理・決算・税務業務を担い、標準化と高度化を推進する新設組織での管理職候補ポジションです】 ■業務概要 当社シェアードサービス運営部 経理グループにて、三井住友トラストグループ各社の経理・決算・税務業務を管理職候補としてご担当いただきます。グループ全体の財務基盤を支える中核部門として、業務の標準化・効率化や高度化を推進し、組織の安定運営と成長に貢献する役割です。新設組織のため、立ち上げフェーズから参画し、仕組みづくりや制度設計にも幅広く携わることができます。 ■業務詳細 具体的には、グループ会社の日常経理業務（仕訳登録・固定資産管理等）、決算業務（決算補正、個別財務諸表作成、連結決算報告）、税務業務（申告書・支払調書作成）を中心に、経理・決算・税務業務の移行や業務支援、問い合わせ対応も行います。また、法令・制度改定時の対応や、業務プロセスの標準化、効率化の企画推進、チームマネジメントやメンバー育成もお任せします。 ■扱うサービス 経理業務のシェアードサービスを通じて、グループ各社の財務・経理基盤を横断的に支援します。 ■組織構成 2025年4月設立の23名体制の新しい組織で、多様な業務ニーズに応えつつメンバーと協力して業務を遂行します。 ■業務の魅力 大規模グループの経理実務を担い専門性を高めながら、組織立ち上げに関与できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業界未経験者も着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 リモートワークにも柔軟に対応し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として経験を積み、将来的にはグループ経理部門全体のリーダーや責任者を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤を背景に、新設組織で自らのアイデアや工夫を活かして成長・活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮により決定 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口/防府市】生産技術（段ボール製造工場）◇将来的に設備導入などに挑戦可能／王子グループの安定基盤
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／将来的に設備保全だけでなく設備導入にも携われる可能性有り／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備】 ■職務内容： 当社は段ボールの製造工場にて生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンスをお任せします。 設備の安定稼働を支えるだけでなく、将来的には新規設備導入などの上流領域にも携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため総合職採用で転勤の可能性がありますが、将来的には工場マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所や繁忙期等により異なります。） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常総市】生産技術（段ボール製造工場）◇将来的に設備導入などに挑戦可能／王子グループの安定基盤
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／将来的に設備保全だけでなく設備導入にも携われる可能性有り／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備】 ■職務内容： 当社は段ボールの製造工場にて生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンスをお任せします。 設備の安定稼働を支えるだけでなく、将来的には新規設備導入などの上流領域にも携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため総合職採用で転勤の可能性がありますが、将来的には工場マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所や繁忙期等により異なります。） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県常総市菅生町466 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／九十九里・白子エリア◎未経験歓迎】ヨウ素の品質保証◇日本の代表的ヨウ素サプライヤー◇東証上場
      • NEW
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給している化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★住宅補助あり／有休取得17日以上／働きやすく定着率の高い環境 ■仕事内容 当社のCSR本部 品質保証室は、ヨウ素・ヨウ素化合物・金属化合物事業の品質経営基盤を支える組織です。国内外の製造拠点・販売拠点・顧客と連携し、製品の安全性・信頼性・コンプライアンスを確保するため、以下の業務を担当します。 研究開発職や生産管理などキャリアチェンジ実績があり、未経験からでも 品質保証の幅広い業務経験を身に着けることができます。 ・品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善 ISO9001をはじめとする各種規格に基づき、品質方針・手順書・標準類の整備、内部監査の企画・実施、是正措置の推進 ・製品品質の維持・向上に向けた品質保証活動 製造プロセスの品質管理状況の確認、品質トラブルの未然防止策の立案、工程変更・原料変更時の品質評価 ・顧客対応（品質関係問い合わせ・クレーム対応） 国内外顧客からの技術的問い合わせならびに調査票への回答、クレーム発生時の原因究明、再発防止策の策定、報告書作成等を実施。顧客による品質監査等の対応も実施。 ・海外拠点との品質連携 海外子会社との品質情報共有、品質基準の見直し、海外規制への対応等の支援 ・法規制・化学品安全に関するコンプライアンス対応 化審法、安衛法、REACHなど各国の化学品規制に基づく適合性確認、SDS・ラベルの整備等 ・サプライヤー品質管理 原材料メーカーの品質仕様書の締結、原材料評価 ・新製品・新規事業の品質保証設計 開発部門・製造・営業部門と連携し、品質要求事項の設定、評価方法の確立、量産立ち上げ時の品質規格の決定 ・データ分析・品質改善プロジェクト推進 品質データの統計解析、品質課題の抽出、改善プロジェクトの企画・推進、DXツールを活用した品質業務の効率化 ■業務詳細 ・LIMS導入展開と運用 ・QA、QC関連の顧客問合せ対応 ・分析値の管理、業務合理化 ・ヨウ素の分析技術開発 ・自社でのPFAS類管理 ・QMS運営業務（監査・管理文書改訂対応など） ・アメリカ子会社へのQA、QC支援 ・品質コンプライアンス対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白子工場 住所：千葉県長生郡白子町牛込4017番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～334,000円 その他固定手当/月：46,050円～53,850円 ＜月給＞ 256,550円～387,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は所定外手当平均月20時間分等を含む。 ■賞与　年2回（2026年実績 基本給×9.91か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／九十九里・白子エリア】自社生産設備の機械設計 ◇日本の代表的ヨウ素サプライヤー／駐在も挑戦可
      ★海外の工場増設プロジェクトもお任せ／生活に不可欠な「ヨウ素」を供給している化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10% ★住宅補助あり／有休取得17日以上／働きやすく定着率の高い環境 ■仕事内容 当社の製造本部エンジニアリング部は、全社の生産設備・関連機械およびユーティリティ設備の導入、開発、改良、合理化を担う組織です。 製造部門や社内関係部署、設備メーカー、工事会社と連携し、設備計画から設計、発注、工事、検収・引渡しまで一連のエンジニアリング業務を担当します。特に、アメリカでの増産計画に伴い、本業務が増加しており、その体制強化の一員となることを期待します。 ■業務詳細 ・生産設備および関連機械の導入、開発、改良、合理化に関する企画、設計、計画および実行 ・要求仕様、設計条件、適用法規を踏まえた基本・詳細設計、設計監査および設計変更管理 ・設備の効率的使用、省エネルギーに向けた開発・改善 ・設備投資・ユーティリティ予算の取りまとめ、概算作成、予実差異分析および工程・コスト管理 ・設備・資材および工事業者の選定、見積評価、発注、納入管理、検収対応 ・設備工事の実施・推進ならびに工事中の安全衛生、保安、防災、環境管理 ・製造技術・設備情報の収集と製造部門への助言・支援、社内外関係者との技術調整 ■ポジション魅力 1案件10～20億円規模（年間50億円程度を継続見込）の大型設備投資に携われるポジションです。2030年に向けたアメリカ増産プロジェクトへの参画機会があり、構想から設計、工事、立上げまで幅広い経験を積めます。裁量も大きく、エンジニアとして専門性を高められる環境です。 ■働く環境 ・エンジニアリング部は機械、電気でチームが分かれており本ポジションは機械部門（部長、主任、メンバー3名／20～40代）への配属となります。設備ごと・工場ごとに担当を持つ体制です。 ・休日対応ほぼ無し／残業時間平均20時間程度 ・国内出張：月1～2回程度、海外出張あり（アメリカ案件）※ご希望があれば米国駐在の挑戦も可能です。 ・英語使用頻度：週1～毎日 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「ヨウ素」を供給している化学メーカーです。需要が変動しにくいヨウ素という天然資源を恒久的に供給、事業安定性は群を抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：千葉県長生郡一宮町一宮10230-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～334,000円 その他固定手当/月：51,450円～53,850円 ＜月給＞ 320,450円～387,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は所定外手当平均月20時間分等を含む。 ■賞与　年2回（2026年実績 基本給×11.18か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • プランナー（調査の企画・運営業務）◆メディア関連の調査実績が豊富／総合リサーチ会社／所定労働7時間
      ～企業のマーケティング課題解決のトータルサポート／各種メディアデータやマーケティングデータなど最先端のデータを提供／所定労働7時間・フレックス～ ■求人の特徴 ・視聴率を測定・調査している会社の特性上、メディア関連の調査実績が豊富です。 ・メディアのデジタル対応が進む業界で、新たなメディアの価値を示す研究にも力を入れています。 ・メディア、広告会社、広告主にデータを活用したコンサルティング提案も多く実施しています。 ・業界対応のため、顧客とも密にコミュニケーションを図れます。 ■業務内容： プランナーとして主に以下3点をお任せします。 ・各種調査の企画・運営業務 ・データ分析・活用の提案・実施 ・メディアコンサルティング ■具体的には： ・営業／顧客との各種調整業務（事務局的な役割） ・調査運用のスキーム構築・フロー策定 ・調査仕様・分析仕様のとりまとめ ・調査事務局（協力会社）の管理・調整 ・メディアコンサルティング業務 ・営業に準じた顧客対応 ・協力会社との折衝 ・派遣スタッフの管理・監督 ・分析システム等の仕様策定 ■キャリアパス： メディア・マーケティング領域への提言や調査システムの構築といった業務に就くことを目指したい、という意気込みのある方を歓迎します。 単にリサーチ業務をやってみたいという方ではなく、それをきっかけとして将来的にどんなことに繋げたいのか、という視点があることが望ましいです。 ※案件・時期によっては残業が発生するケースもあるので対応可能であることも望ましいです。 ■求める人物像： ユーザーとしてのリサーチ実務の経験がある方を歓迎します。 リサーチは目的ではなく、手段としての立場で利用している方。 社員として関わるネットリサーチ案件については、派遣スタッフだけでは意思決定が困難なもの、調査設計・企画の段階から関与するものが大半ですので、一定の理解がある方が望ましいです。とはいえ、経験を積めば、割と早期にキャッチアップできると考えております。 ■就業時間補足： コアタイムは下記いずれかのパターンを本人が選択可能です。 11:00～15:00／13:00～16:00 一般の生活者を対象とした業務であるため、定時時間外の業務が発生することも多々あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ITサービスマネジメントエンジニア　～リモート可／資格取得補助有！～
      ■業務内容： ITILフレームワークに基づいたサービスプロセスの改善や運用効率化、サービス品質向上を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ITILベースの運用標準化推進 ・サービスマネジメントオフィスの運営 ・事業領域へのサービスマネジメント適用 ・社内向けソリューション企画・導入 ・オンプレ・クラウド環境を利用した既存システムの運用QCD改善 ・その他弊社サービスのシステム運用整備 ・事業部、ベンダーとの調整、予算作成管理、サービスデスク ■開発環境： 言語： Shellスクリプト／SQL など DB： Redshift／SQLserver／Oracleなど インフラ：AWS／Azure／オンプレミス 監視運用：SCOM／SCCM／CloudWatch／Zabbix ■組織構成： 部署人数は総勢約8名で、20代～50代まで幅広い層が活躍しています。 ■入社後について： 先輩社員とのOJTや研修を通じて業務に慣れ、将来的にはサービスマネジメントのリーダーシップを発揮し、キャリアを築いてもらいます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックスタイム制度の利用が可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■得られるスキル： ・ITサービスマネジメントの知識・スキル ・クラウド基盤技術の知識・スキル ・セキュリティ関連スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・ソリューション企画・導入の経験・スキル ・メディア・広告業界の知識 ■会社概要： ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰明商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座2-8-4泰明ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献
      ～【東京・千葉】監理技術者/年収700万円以上/年休121日/土日祝休み/社会・産業インフラに貢献～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 環境設備機器の販売・据付、産業用電気機器・伝導機器の販売などを行う当社にて、監理技術者をお任せいたします。河川の氾濫防止施設の大型ポンプや水田に水を供給する為のポンプの販売・据付事業で元請事業者として施工管理を担当していただきます。官公庁案件が多数でメインとなります。 ■詳細： 現場で多数の協力会社を指揮して施工管理を行います。台風や集中豪雨による河川増水時は県・市町村の要請を受けて設備の運転支援を行うこともあります。エリアは埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30名の組織となります。男女比は9：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業100年以上、社会インフラ、産業インフラ両分野へ貢献をしている安定企業となります。 ・年間休日121日の土日祝休みで月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-8-4 泰明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～371,800円 その他固定手当/月：109,800円～139,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】投資銀行業務（クロスボーダー／エグゼキューション担当）～23期連続黒字の独立証券会社～
      • NEW
      ■業務概要： 当社の投資銀行本部にて、クロスボーダーM&Aや資本政策・ファイナンス案件におけるアドバイザリー業務全般を担当します。日本企業による海外展開支援や、海外企業・投資家による日本企業へのM&A支援を中心に、国際業務を強化するための案件実行に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・日本企業の海外企業に対するM&Aアドバイザリー ・海外企業、投資家、投資ファンドによる日本企業へのM&Aアドバイザリー ・海外展開に関するコンサルティング ・海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握、案件提案 ・企業分析、バリュエーション、財務分析 ・提案資料や英文の開示書類、契約書類の作成 ・国内外の顧客、弁護士、会計士、金融機関等との連携・調整 ■取扱いサービス： クロスボーダーM&A、資本政策、各種ファイナンスに関連するアドバイザリーやコンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成： 投資銀行本部には経験豊富なバンカーが在籍し、若手も案件の最前線で活躍できる環境がございます。 ■想定されるキャリアパス： 早期から案件の主担当となり、経験を積み、将来的にはシニアバンカーやマネジメントへのキャリアアップが可能です。場合によっては、シンガポールへの出張や転勤の可能性もございます。 ■業務の魅力： 独立系証券会社ならではの裁量とスピード感があり、幅広い顧客層・多様な案件に携わることが可能です。語学力や金融知識を活かし、グローバルなキャリアを構築可能です。 ■企業の特徴・魅力： 当社は独立系証券会社のブティック型投資銀行として、発行会社サイド・投資ファンドともに多様な顧客基盤と資本市場での独自プレゼンスを有し、若手のチャレンジを積極的に支援しています。 ■年俸補足： ・固定残業代：年俸700万円：40時間13.7万円／月～年俸990万円：60時間26万円／月を月給に含みます。 ・年俸1,000万円以上：管理監督者となるため、労働時間や休憩および休日に関する規定適用除外となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,356,000円～20,880,000円 固定残業手当/月：137,000円～260,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】証券事務　～転勤無し／23期連続黒字の独立系証券会社～
      • NEW
      ■業務内容： ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・証券管理：国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務、証券管理など。 ・登録関係：受入れた各種申込書の登録・照合事務、印影登録、口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、及び、不着返戻郵便物処理など。 ・顧客口座管理：残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類のファイリング・保管事務など。 ・顧客約定管理：注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務及び、 振込入金処理など ・常任代理人業務にかかる管理事務 ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■教育体制： 日常業務を通じて経験豊富なメンバーからOJTを受け、実践的な金融知識や実務スキルが習得できます。未経験分野も着実にフォローします。 ■就業環境： 完全週休2日制に加え、年末年始・有給・特別休暇などワークライフバランスを重視。社会保険や退職金制度も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・転勤はなく、落ち着いて就業出来る環境です。 ・フロントやお客様の業務がスムーズに進んだ際や感謝があることにやりがいがあります。 ・スピーディーかつ正確、的確な対応が必要となるため、日々適切に業務を行えた際の達成感があります。 ■企業の特徴・魅力： 少人数体制だからこそ裁量が大きく、金融商品全般の専門性を磨き成長できる環境です。チャレンジ意欲を重視し、新たな領域にも積極的に挑戦できます。 ■年俸補足： 固定残業代：年俸600万円：40時間11.7万円／月～年俸800万円：60時間21万円／月を月給に含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸はベース給与となり、賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,596,000円～5,480,000円 固定残業手当/月：117,000円～210,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸： 職務内容欄に補足がございます。 ■昇給・昇格： 年1回（6月） ※賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレスコアテック株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト17F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】軟質塩化ビニールフィルムの法人営業◆残業月10h◆アキレス社の100%出資企業
      ～何らかの営業経験をお持ちの方へ／残業月10時間程／アキレス社の100%出資企業／業界経験不問／業界トップクラスのバリエーションを誇るフィルム商材の法人営業／年間休日123日／働きやすい環境～ ■業務内容 軟質塩化ビニールフィルム（一般フィルム、機能性フィルム）の営業担当をお任せ致します。 ＜一般フィルムの場合＞ ・商材：塩化ビニールフィルム原反（ロール）・・・最終体に手帳カバーやカードケース、デスクマットなど汎用フィルム製品に 使用される原反 ・取引先：代理店、加工会社 ・新規案件問い合わせ案件対応（見積作成/製品説明など） ・既存取引先からの受注営業が基本 ・関連グループ企業への連携（アキレス） ＜機能性フィルムの場合＞ ・商材：防炎フィルム、静電気対策処理された塩化ビニールフィルム ・取引先：販売パートナー（代理店） ・代理店からの新規案件問い合わせ対応（見積作成/製品説明、ご経験に応じ採寸・簡易図面の作成など）、 ・納品先：工場内のパーティション（間仕切り）などの設備 ・関連グループ企業への連携（アキレス、アキレスウエルダー：加工会社） ■組織構成 従業員：13名（店長＋営業担当５名＋業務５名＋経理※デリバリー業務２名） ※営業担当は40代～50代のメンバーがおります。 ■働き方 ・エリア：関東圏中心と一部その周辺 ・出張イメージ：月に１～２回程度 ・休日出勤：展示会等で年に２～３回程度出勤の可能性があります。振替休日取得可能。 ・残業月10時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ■商材例 ＜アキレスフネンクリアⅡ（機能性フィルム）＞ アキレス独自の製膜技術を利用して開発した、透明で帯電防止機能も付与した不燃フィルムです、ガラスクロスを透明難燃PVCフィルムで挟み、高い不燃性を実現しました。国土交通大臣認定の不燃材料で、内装制限のある建物内での間仕切りや窓といった用途のほか、防煙垂れ壁としても利用が可能です。また、高い帯電防止性、紫外線カット率をも有するため資材、商品の劣化を防ぎます。視認性にも優れ、緊急時には刃物で切って避難もでき、建物内の安全面の強化にも役立つ機能性フィルムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 アルカイースト17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイリンク

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋大伝馬町12-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道路機械設備の図面・管理資料作成、修正◆設計にも携わる／キャリアチェンジ◎／内勤・在宅あり／土日祝休
      ～年休121日／スライド勤務可／インフラ設計・管理×デジタル推進～ ＼この求人のポイント／ ◎図面作成だけでなく、設計業務にも従事 ◎高速道路インフラを支える安定事業 ◎年間休日121日×在宅あり×土日祝休み 高速道路や道路施設の機械設備に関する技術管理業務を担当いただきます。 設備更新や改修工事に伴い、図面や工事情報を確認しながら以下の業務を行っていただきます。 ・管理用図面・管理資料の作成、修正（道路施設・建物施設の設置図・配線図など） ・点検・補修データの整理および分析（老朽化対策・機能向上に向けたデータ管理） ・設備改修に向けた設計業務 単なるCADオペレーションではなく、図面を読み解きながら将来的には道路インフラ設備の設計業務にも携わっていただきます。 顧客から提供される工事情報の整理・反映、図面とデータの両面からインフラ維持を支える役割を期待しています。 ■組織構成 情報技術部に配属となります。機械職は4名が在籍しており、うち1名が本ポジションと同業務を担当しております。 ■入社後の流れ 2週間程度座学を行った後、OJTを通して業務習得を進めていただきます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日121日でしっかり休みも取れる環境 ・基本就業時間の9:00～17:30から前後1時間ずらしたスライド勤務も可能　 ・内勤業務 ・在宅勤務あり ※試用期間終了後、業務に支障が無い場合に順次在宅勤務あり ■キャリアパス 技術者の元で図面作成や資料取りまとめ等を行っていただき、将来的には設計業務にも挑戦いただけます。 ■企業の特徴/魅力 高速道路の構造物、建築物、機械設備、電気設備等の分野に強みを持つことにより大きな信頼をいただいています。高速道路に付随するあらゆる施設の設計や積算など豊富なノウハウを持つまでに成長しました。 また、高速道路という安定したインフラに対しての事業を継続することで経営基盤の安定化そして組織への長期就業をする社員がたくさんいます。業務の進捗等を鑑みて自らがスケジュール管理を行うことや在宅勤務制度を利用することもできます。年齢を重ねたスタッフも働いており、定年の60歳まで働かれる方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-19 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します 年収には月給・残業手当（20時間分）・賞与3.5か月分を含む。賞与は業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社格付投資情報センター

    格付会社
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神保町】法人営業／（国内・海外発行体向け）／フレックスタイム制・福利厚生充実
      【世界有数の金融情報グループ／海外発行体向け営業を中心に国内も担当／英語力を活かしグローバルなキャリアを築ける／月平均残業20～30Hで働きやすい環境】 ■業務概要 当社のマーケティング本部にて、国内外の社債発行体企業に向けた格付提案営業を中心に、債券格付データ配信サービスの提案や既存法人会員への継続的なアプローチなどをお任せします。主に海外の発行体を担当し、年間3～4回の海外出張や現地のサムライ債発行を検討するお客様への提案活動も行います。英語力を活かし、英文契約書の確認やメールでのやりとり、現地とのオンラインミーティングなどグローバルな業務を経験できます。 ■業務詳細 ・国内外の社債発行体（企業の経営トップや財務部門責任者等）への格付提案営業 ・債券格付データ配信サービスの新規・既存顧客向け提案 ・既存法人会員への継続的なリレーション構築・サポート ・海外出張（年間3～4回）による現地顧客との商談や連携強化 ・英文契約書の確認・締結、メールでの英語によるコミュニケーション ・国内顧客対応も一部担当 ■扱うサービス 社債格付サービス、債券格付データ配信サービス等 ■業務の魅力 グローバルな金融業界で英語力を活かせる点や、企業トップ層との折衝を通じて幅広い知識と提案力が身につきます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とのOJTがメインとなり、金融業界での法人営業経験を活かしながら専門知識も習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には国内外の大型案件や新規事業領域へのチャレンジも可能で、専門性を高めながらキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすい環境と高い専門性を兼ね備えた組織で、世界有数の金融情報サービスの一翼を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,375円～588,094円 固定残業手当/月：113,625円～255,656円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～843,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ファンドアナリスト◆日本経済新聞社グループの安定性／専門性が身につく環境
      ～国内に2社しかない日系の格付会社／英語活用／専門性が磨ける環境～ 運用商品の本質を見極め、中立・公平な立場で評価を行うポジションです。販売や運用実務で培った知見を活かしながら、運用体制や運用哲学まで踏み込んで分析できる環境があり、ファンド評価の専門性を高めたい方に適した仕事です。 ■業務内容： ご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）企業年金などの機関投資家向け運用商品（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査・定性評価業務 （2）個人投資家向け投資信託（伝統資産・オルタナティブ資産）の調査・評価業務 ファンドアナリストとして、長期分散投資に適した運用商品を分析・評価します。運用会社へ運用体制・運用哲学・運用手法などを確認。その後の面談内容や提供資料をもとに評価を行い、レポートとしてまとめます。年間では新規案件や既存商品のモニタリングを含め40～50本程度を担当。定量データだけでなく、成果を支える組織体制やプロセスの裏付けを調査し、評価へ反映していきます。多様な運用会社と直接対話しながら情報を整理し、論理的に分析・発信する力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 特定の金融グループに属さない独立系の立場から、幅広い運用商品を評価できます。運用会社との面談機会も多く、伝統資産からオルタナティブ資産まで知見を広げられる環境です。定量・定性の両面からファンドを分析するため、金融知識をさらに深めながら専門性を磨くことができます。 ■入社後について： 入社後はOJTを実施し、先輩社員がメンターとして伴走します。いきなり難易度の高い案件を担当するのではなく、比較的取り組みやすいファンドの評価からスタート。面談での着眼点やレポート作成の進め方を段階的に習得できます。 ■キャリアパス： まずはファンド評価業務の基礎を習得し、運用会社との面談やレポーティングを担当。その後は担当領域を広げながら、機関投資家向け・個人投資家向け双方の知見を蓄積し、ファンドアナリストとして専門性を高めていくことが可能です。 ■企業魅力： 日本経済新聞社グループの安定した事業基盤を持ちながら、独立系の資産運用コンサルティング会社として中立・公平な評価を実施。多様なアセットクラスを対象にした調査・分析を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～590,000円 固定残業手当/月：113,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～843,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。 ただし、月間の時間外勤務が固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※会社平均残業時間：月20時間～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全20件
    • キヤノングループの営業事務（プロジェクトリーダー）◇年休125日/実働7時間30分
      • NEW
      【実働7時間30分・年休125日となっており、働き方を整えながら、安定企業で長期就業できる環境です！】 ■業務内容： 営業事務BPOのプロジェクトリーダー（QCDの計画と実行・管理）として、スケジュール（タスク）管理、プロジェクトメンバー管理、月次報告を実施いただきます。 ※受注や見積のご経験を活かしてご活躍いただけます。 案件当初から参画いただき、ドキュメント整備や顧客折衝もPM（部課長）と共に対応をいただきたいです。 また要員採用・教育や、後進の育成なども取り組んでいただきます。 既存の業務フロー改善などにも取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：配属案件により異なりますが、課長1名、メンバー10名前後※平均年齢40代前半 ■働き方について 新規案件に携わる場合は立ち上げから１年ほどは残業が多くなると想定していますが、36協定を逸脱する事はありません。在宅については配属案件によって異なります。 ■当社の特徴 キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンタクトセンターサービス、事業支援BPOサービス、バックオフィスBPOサービス、ドキュメントBPOサービスの各業務領域で顧客企業の支援をし、高い評価を得ています。事業領域の拡大、派遣事業の強化により業績好調。 ■評価制度について 目標管理をしており、その達成度合いで評価が決定します。 同じ等級の中での全社相対評価となります。 全社での相対評価なので、職種で比較されるわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日
      • NEW
      ～キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです～ ●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！ ●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎ ●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！ ●平均勤続14年の安定基盤で、人事として腰を据えて成長できます！ ■業務内容 BPO事業を支える契約社員の中途採用業務をお任せします。応募者集客の企画立案から選考対応、内定後のフォローまで一連の採用プロセスを担当します。各部署と連携しながら、採用進捗の可視化や手法改善にも取り組み、事業成長を人材面から支える役割です。 ■業務詳細 ・求人媒体や手法の選定、応募獲得に向けた企画運用 ・応募者対応や面接調整など選考プロセス全般の管理 ・内定者への条件提示や意思決定を促すクロージング ・採用進捗や数値データの可視化、課題分析と改善提案 ・採用ベンダーとの調整や契約管理、効果検証の実施 ・入社者研修や就業後フォローによる定着支援 ■配属部署・体制 配属先は採用を担う部署で、部長1名・メンバー5名の体制です。業務は各自で分担し、現場部門と連携しながら進めています。 ■やりがい・魅力 採用の上流から成果創出まで関われます。年間100名超の採用を通じて事業の根幹を支える実感が得られ、数値分析や施策改善を重ねることで人事としての専門性も高まります。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリア転換に挑戦できる点も魅力です。 ■その他 週2日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（ISビル） 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人河川財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】シニア河川技術コンサルタント│調査・水理解析～治水計画・施工監理◆国交省案件◆公益財団法人
      ～国土交通省から受託した河川調査・研究を担当 ・現地調査から水理解析・治水計画・施工管理まで一貫 ・公益財団法人で専門性を深化～ ■業務概要 国土交通省発注の淀川水系・大和川水系等一級河川案件を中心に、現場調査から解析・設計、施工監理、報告書作成までを一貫してリードし、治水対策・河川維持管理政策に貢献するポジションです。現場対応力と技術的判断力を兼ね備えた中核人材を求めます。 ■業務詳細 ・河川堤防・河道等の現地調査計画と実施（測量・地形観測・現況記録） ・測量データ、流量・水位・地形データ等の整理・解析及び結果の統合（Excel、GIS、CAD) ・水理・水文解析、数値流モデル（HEC-RAS、MIKE等）を用いた治水解析・計画立案 ・設計図書・報告書（国交省向け提出資料含む）の作成および取りまとめ ・施工管理・品質管理・現場安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理 ・関係機関（発注者、地方自治体、協力会社等）との折衝・調整 ・若手技術者の指導・OJT、社内ナレッジ整備 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門／環境部門）、河川維持管理技術者等の有資格者 ・HEC-RAS、MIKE、River2D等の数値モデル運用経験 ・UAV（ドローン）による空中撮影・計測の運用経験、LiDARデータ活用経験 ・官公庁（国交省・地方整備局等）向けの提案経験や入札・契約対応経験 ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事務所 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：１回1ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】河川分野の建設コンサルタント│現地調査・データ分析◆国の防災・治水施策に貢献◆公益財団法人
      ～現場調査から発注者対応・進捗管理まで／国土交通省から受託した河川調査・研究業務を担当／河川分野の経験を国の治水・防災施策に活かす～ ■業務概要 当社は国土交通省から受託する業務として、淀川水系・大和川水系など一級河川の調査・研究を行っています。本職種では、現場での河川調査やデータ収集、分析、治水対策や河川の健全性に関する報告書作成までを一貫して担当。国の河川管理政策や防災・治水に直接貢献できる、社会的意義の高い業務です。河川に関する現場経験や専門的知識を活かし、より高度な調査・研究分野でキャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・一級河川における堤防や河川内の現地調査 ・調査データの整理、集計、分析 ・河川の維持管理や治水に関する報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、進捗管理 ・現場調査およびオフィスでの分析業務 ■組織構成 それぞれの知見や経験を共有しながら業務を進めています。河川分野に関する専門性を高められる環境です。 ■業務の魅力 国土交通省から受託した河川調査・研究業務を通じて、河川管理や治水対策など社会インフラを支える仕事に携わることができます。現地調査からデータ分析、報告書作成まで一貫して担当するため、河川分野における幅広い専門知識や技術を習得できる環境です。また、約30名の技術者が在籍しており、専門知識を深めながら経験を積むことが可能。調査成果が治水施策や防災対策に活用されるなど、社会貢献性の高いやりがいを実感できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 1975年設立の公益財団法人として、河川調査・研究を通じて国の河川管理や治水施策を技術面から支援しています。国土交通省から受託した河川調査・分析業務を担い、一級河川の維持管理や防災に関する重要な情報を提供しています。現場調査からデータ分析、報告書作成まで一連の業務に携わることができ、河川分野の専門知識を深められる環境です。社会インフラを支える公益性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿事務所 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：1回1ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：1ヵ月単位で4％） ■モデル年収： ・40歳:年収700万円(技術士資格あり) ・50歳:年収900万円(管理技術者、河川維持管理技術者資格あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋3丁目13番1号　有楽ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／大成建設グループ／反響中心・飛び込み無し／年休125日
      • NEW
      【仕事内容は…？】 「売り込む営業」ではなく、「相談を受ける営業」です。 マンションや戸建住宅、土地の購入・売却を検討されているお客様へ、最適なご提案を行います。 お客様の大切な資産を扱う仕事だからこそ、信頼関係を築くことが何より重要です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心となるため、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ＜具体的な業務＞ お問い合わせ対応 ▼ お客様のニーズをヒアリング （先輩同行からスタート） ▼ 物件のご提案（売却・購入） ▼ 契約・引き渡し手続き ▼ アフターフォロー ＼反響営業中心・新規開拓なし！／ ◎集客チャネル Webサイトからの流入が約7割を占めています。そのほかグループ会社からの紹介や既存顧客・取引業者からの紹介など、反響営業がメインです。飛び込み営業やチラシ配布といった非効率な業務はほとんどなく、顧客ニーズに向き合う提案に集中できます！ ◎担当する案件 常時10～20案件を担当していただく予定です。 ◎担当する物件 マンション・戸建・土地など幅広いジャンルを取り扱い、さまざまな物件に携わることができ、専門性の高い知識を身につけられます！ ＼未経験から安心の育成体制／ 2か月～1年間の充実の教育体制で、安心して一から学べる環境です。実際に、別業界・別職種から入社した社員も活躍しています！ 不動産営業経験者の方、宅地建物取引士を保有している方も大歓迎です！ ▼入社後の座学研修 まずは座学研修で、不動産の基礎知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 ▼配属先での研修スタート 配属先での研修をスタートします。電話対応や先輩社員との同行を通じて、少しずつ実務を覚えていきましょう。 ▼独り立ち！ 業務を一通り覚えたらいよいよ独り立ちです。 ただし、その後もフォローは続きますので、わからないときは遠慮なく聞いてくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし★一都三県内の拠点に配属★駅近オフィスで通勤に便利！ 【東京都】 ・池袋／豊島区東池袋1-41-6 ・新宿／新宿区新宿4-3-20 ・上野／台東区上野3丁目17-7 ・大森／品川区南大井6-28-12 ・北千住／足立区千住3-98 ・錦糸町／墨田区江東橋3-9-7 ・成増／板橋区成増1-14-13 ・荻窪／杉並区荻窪5-30-16 ・都心営業部／中央区京橋3-13-1 ・ソリューション営業部／中央区京橋3-13-1 【神奈川県】 ・横浜／横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・大船／鎌倉市大船1-24-5 【埼玉県】 ・さいたま／さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル 2F 【千葉県】 ・船橋／船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館 6F ・幕張ベイタウン／千葉市美浜区打瀬2-4 ・千葉／千葉市中央区新町1000 ・新松戸／松戸市新松戸1-374-1 【賃貸営業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 3F 【リフォーム事業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 2F
      ＜不動産営業未経験の方＞ 月給26.5万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＜不動産営業の経験をお持ちの方＞ 月給29.4万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します
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    JA三井ビジネスパートナーズ株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE
    • 設立 1987年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※急募※人事総務企画※経理・総務・広報を幅広く担当／在宅可／年休125日／WLB◎／事業安定性◎
      • NEW
      【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／リモート可／フレックス】 月次・年次決算や予実管理をはじめ、人事・総務、管理部門の企画業務、広報業務まで幅広く担当いただきます。なお、入社後はこれまでのご経験や適性に応じた分野からお任せし、段階的に業務領域を広げていただく予定です。バックオフィス業務にとどまらず、会社運営を支える中核メンバーとして、組織づくりや業務改善にも主体的に携わることができるポジションです。 ■業務内容： ・経理業務（月次・年次決算、予算・実績管理資料の作成、仕訳入力、伝票処理 など） ・総務・人事業務（人事制度運用、労務管理、社内規程管理、各種総務対応 など） ・コンプライアンス関連業務 ・管理部門の企画業務 ■募集背景： 経営理念である“Real Challenge, Real Change”の実現（ビジネスモデル転換による専門領域の事業拡大、新規事業分野のスキーム構築等）に向けて、人員を強化するため。 ■働き方： ・リモート勤務活用中 ・フレックス制度あり ■当社について： JA三井ビジネスパートナーズ株式会社は、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：中央区日本橋本町一丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ N1オフィス 住所：中央区日本橋一丁目4番1号　 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～344,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人営業＜JA三井リースG＞リース終了後の中古PC・工作機械等の販路開拓◆転勤当面なし
      • NEW
      【メーカー商社、機械に関する知見歓迎◎／JA三井リースG／リース期間が満了したPC・工作機械・農業機械等を次の利用企業へつなぐ！／フレックス・残業月20H以下】 ■業務内容： ・サーキュラーエコノミーの実現に向けたソリューション提案営業 ・PC機器、農業機械、工作機械等のリユース資産の販売および資産活用提案 ・既存顧客へのフォロー、新規顧客開拓 ・営業戦略の立案、市場分析および販路拡大施策の企画・推進 ※上記業務を担当する3部5室のいずれかへ配属を予定します ■募集背景： 経営理念である“Real Challenge, Real Change”の実現（ビジネスモデル転換による専門領域の事業拡大、新規事業分野のスキーム構築等）に向けて、人員を強化するため。 ■働き方： ・リモート勤務活用中 ・フレックス制度あり ■魅力： ・JA三井リースグループの安定した経営基盤 ・SDGs・サーキュラーエコノミーに貢献できる社会的意義の高い事業 ・PC・農業機械・工作機械など幅広い商材を扱える ・メーカーや代理店との折衝経験を活かせる環境 ・裁量を持って営業戦略や販路開拓に挑戦可能 ・リモートワーク・フレックス制度を活用した柔軟な働き方 ・毎年昇給制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について： JA三井ビジネスパートナーズ株式会社は、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：中央区日本橋本町一丁目9番3号 日本橋本町M-SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ N1オフィス 住所：中央区日本橋一丁目4番1号　 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～344,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・イー・シー・ハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割
      ～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～ 〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます 〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です 〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴 情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お預かりしている案件 一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。 そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景 大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例 　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。 〇スキルを伸ばせる環境 本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉） 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 技術開発センター 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け
      ～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容 ・下記のような案件にて開発業務をお任せします。 ・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■魅力 ・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。 ・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。 ・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。 ・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件 （月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ 入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制 ～ソフトウェア開発部～ ・開発機能別に3チーム編成 ・各チーム30名程度が所属 ・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 実際の給与例 年収440万円／経験2年・27歳 年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア 年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄コスモス

    人材派遣
    東京都中央区銀座3-10-9KEC銀座ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三郷市】物流センター運営担当／まずはデータ入力からお任せ／基本土日祝休み・夜勤なし／近鉄G
      【基本土日祝休み／夜勤なし／平均残業20H程度／平均勤続年数14年／平均有給取得日数16日と働きやすさ◎】 ■業務概要 当社三郷拠点にて、物流センター運営のマネジメント候補として、現場管理に加え、物流改善やコンサルティング提案を担当します。アパレルや家具、精密機器など専門性の高い商材を取り扱いながら、現場運営・人員管理・品質向上・生産性向上・コスト削減を推進し、メーカーをはじめとした荷主企業の経営課題解決に寄与するポジションです。 ■業務詳細 物流センター現場でのスタッフ配置・作業指示・進捗管理を行い、安全・品質・生産性の維持を目指します。現場データをもとに作業効率化やコスト削減の業務改善を推進し、経験を積んだ後は荷主企業への改善提案も行います。主な業務には、スタッフマネジメント、品質管理、業務改善提案、データ分析、荷主との打ち合わせ等が含まれます。マネジメント補助業務を担いながら、課題解決力を高めていきます。 ■扱うサービス アパレル・家具・精密機器などの多様な物流サービスを提供し、現場運営ノウハウと改善提案力を磨けます。 ■組織構成 約37名体制で、所長や課長、リーダーなど多様な役職メンバーが在籍。協働しやすい環境です。 ■業務の魅力 物流業界で「現場管理」にとどまらず、改善提案まで経験できる点が特長です。自身の提案が物流現場に成果として現れるため、達成感が大きい仕事です。専門性の高い物流分野で経験を積み、キャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は導入研修とOJTを通じて、基礎から段階的に成長できます。等級や役職ごとの研修やスキルアップ研修も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 月平均残業15時間、車通勤可。完全週休2日制で多様な休暇制度、健康経営優良法人認定など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を経て、物流コンサルタントやセンター運営責任者など、マネジメント・専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場での改善提案を推進し、物流を変える人材を育成。健康や働きやすさを重視した制度・環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷 住所：埼玉県三郷市中央5-14-7 KWE三郷グリーンウェアハウス 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当100%支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】物流管理スタッフ／まずはデータ入力からお任せ／夜勤なし・基本土日祝休み／近鉄G
      【基本土日祝休み／夜勤なし／平均残業20H程度／平均勤続年数14年／平均有給取得日数16日と働きやすさ◎】 ■業務概要 当社物流拠点にて、アパレルや医療機器・試薬品など多様な製品の倉庫運営と現場マネジメントを担当。5名程度のチーム管理からスタートし、ゆくゆくは10～30名規模のリーダーへと成長しながら、荷主メーカーに対し物流コスト削減や効率化の提案も直接行います。現場運営のみならず、メーカー経営に直結する改善提案力を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細 ・作業工程・進捗管理：日々の入出荷データをもとに、作業計画立案と進捗コントロールを実施 ・人員配置最適化：物流量の変動に応じ、スタッフ配置を調整し人件費を最適化 ・安全・品質管理：誤出荷・破損防止のための作業標準化やミス防止策（ポカヨケ等）の定着 ・生産性データ可視化：現場作業のデータ収集と分析による業務改善 ・ボトルネック特定と改善提案：現場課題の抽出と荷主への具体的なコストダウン・効率化提案（梱包資材の最適化、レイアウト変更、入出荷スケジュール調整等） ■扱うサービス アパレル、医療機器、試薬品など、厳しい品質・温度管理が求められる製品の物流現場を担当します。 ■組織構成 71名体制（所長1名、課長4名、リーダー4名、スタッフ他）で、チームワークを重視した運営です。 ■業務の魅力 現場管理にとどまらず、メーカーの経営課題に踏み込んだ提案力とマネジメント力が同時に身につきます。社会貢献度も高く、多様な専門スキル習得・キャリアアップが可能です。 ■教育体制 導入研修・OJT・階層別研修・スキルアップ研修等、未経験からでも安心して成長できる充実のサポート環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・福利厚生充実・健康経営優良法人認定など、長期安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス チームリーダーから拠点運営責任者、物流コンサルタント、業務改善プロジェクトのリーダーなど多様な成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川 住所：千葉県市川市原木2526-25 KWE第4原木ターミナル 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 市川 住所：千葉県市川市高谷1953-7 KWE第2原木ターミナル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当100%支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴダック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-16-1築地616ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】管理部門／経理財務中心◆高級魚介類の開発・輸入・販売／年休124日／安定企業◎
      【高級水産物の輸入商社で経理財務を中心とした管理部門業務を担当／安定基盤・年休124日・残業月15h程度で働きやすい環境です】 ■業務概要 当社は高級魚介類の開発から輸入・販売までを一貫して担う商社機能とメーカー機能を兼ね備えた企業です。本ポジションでは、管理部門マネージャー候補として、経理財務を中心に、労務・総務・法務等の幅広い管理部門業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 主に経理財務業務を中心とした実務と全体のマネジメントを担当いただきます。 ・経理財務業務（決算、月次・年次決算、会計処理、連結決算対応など） ご経験やスキルに応じて以下業務も含め業務範囲を決定します。 管理部門の体制強化や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き等） ・総務業務（オフィス管理、備品管理、各種社内イベント運営等） ・法務業務（契約書管理、コンプライアンス対応、法令調査等） ■組織構成 管理部門は4名体制です。小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、経営層と近い距離で業務にあたれます。 ■業務の魅力 経理財務の実務経験を活かし、経営にも携わることが可能です。管理部門全般の知識・経験を幅広く身につけられる環境です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休）、年休124日、月平均残業時間15h程度とワークライフバランスも重視できる環境です。 ・転勤なし、退職金制度・各種福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 株式会社ゴダックは、世界各国から厳選した高級魚介類の開発・輸入・販売を手掛ける貿易商社です。天使の海老やあわび、ロブスター、貝類など、レストランや飲食業界向けに高品質な水産食品を提供しています。独自の品質基準に基づく商品開発と徹底した品質管理、安定供給体制を強みとし、国内外の生産者と連携しながら市場ニーズに応える付加価値の高い商品を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-16-1 築地616ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～364,000円 固定残業手当/月：82,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＢ不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オフィス賃貸仲介◆りそなG紹介案件中心＜新規開拓なし×法人移転コンサル営業＞土日祝休
      ～りそなグループの法人顧客基盤が強み／企業の移転・拠点戦略に携わりながら、将来は組織づくりにも挑戦できる環境／残業月10h程／固定給で安定収入◎～ ■募集背景： りそなグループ不動産業務提携会社として、当社では法人向け事業用賃貸仲介サービスの強化を重点施策として推進しています。近年、りそなグループ各営業店からは、本社移転、支店開設、営業所新設、オフィス再編、物流拠点整備などの相談が増加しています。 一方で、賃貸仲介部門は成長フェーズにあり、銀行から寄せられる多様なニーズに対応できる体制づくりが重要な経営課題となっています。 今回募集するのは、単なる営業ではありません。即戦力として実務を担っていただくとともに、将来的には営業手法の構築、人材育成、組織づくりまで担う「賃貸仲介部門の中核人材・リーダー候補」を募集します。 ■業務内容： りそなグループ各営業店から紹介される法人顧客に対し、オフィスを中心とした事業用賃貸仲介業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・本社・支店・営業所等の移転・新設提案 ・顧客ヒアリング、物件選定・提案 ・物件調査、現地案内 ・条件交渉、契約締結 ・銀行担当者との同行営業 ・大手事業用仲介会社との情報交換 ・営業手法の構築、後輩育成、部門運営（将来） ■魅力： ＜営業スタイル＞ ・飛び込み営業、テレアポ無 ・銀行営業店からの紹介営業 ・企業の経営情報を起点に、不動産を通じて課題解決を支援する法人向けコンサルティング営業 ＜銀行連携の強み＞ ・りそなグループ営業担当者とチームで提案 ・企業の経営戦略に早期から関与 ・質の高い紹介案件が安定的に供給 ■取扱い領域： ・オフィス ・本社・支店・営業所 ・事業用施設全般 ■組織体制： 営業部門約50名。そのうち賃貸仲介部門は3名をさらに強化していくフェーズであり、組織づくりから携われます。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間 ■キャリアパス： 営業担当→リーダー→部門運営→将来の部門責任者を目指せます。 ■当社について： 当社は、りそなグループ不動産業務提携会社です。銀行ネットワークと金融ノウハウを活かし、法人・個人向け不動産仲介・管理事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,336円～340,591円 固定残業手当/月：82,664円～109,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産売買仲介◇りそなグループと業務提携／土日祝休／残業平均10時間程／銀行からの依頼を対応
      ～新規開拓なしの受動型スタイル・銀行案件の対応営業／固定給で安定収入◎／ワークライフバランス充実～ りそなグループの顧客基盤を活かした「紹介型営業」により、事業用不動産・居住用不動産・収益物件まで幅広い売買仲介業務を担当いただきます。 銀行の営業店から日々寄せられる良質な案件に対し、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供するポジションです。 東京・神奈川・千葉にある支店を一人あたり5～7支店お任せし、個人・法人のお客様をご対応頂きます。 ■具体的に ・りそなグループの銀行へご相談に来られたお客様へご希望などをヒアリング ・お客様のニーズに合わせた物件のご提案 ・物件内見のご案内 ・現地調査・物件調査 ・データ入力業務、申請・契約書類の作成 ・売買契約、決済、引渡の立ち合い ＜ 営業スタイル＞ ・新規開拓（飛び込み・テレアポ） 一切なし ・銀行営業担当が顧客との強固なリレーションを構築済み ・売主・買主を自ら探し回る必要なし ・案件は銀行から安定的に供給 ＜銀行連携の強み＞ ・銀行担当者と同行して顧客折衝を行う機会が多数 ・金融視点（融資・税務・事業戦略） を踏まえた提案が可能 ・顧客の意思決定スピード・精度が高い く取扱い領域＞ ・住居系不動産（戸建て・区分マンション等）／事業用不動産（工場・倉庫・本社ビル等）／収益不動産（一棟レジデンス・商業施設・オフィスビル等） ■組織体制 営業部には現在50名が在籍。中途入社がメインで、チームで達成を目指していく雰囲気があります。不動産業界でよくイメージされるガツガツした雰囲気ではなく、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。休日出勤はほとんどございません。（あった際は必ず振替休日を取得していただきます）直近ではご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。 ■給与について 給与は業績連動のインセンティブ報酬ではありませんが、実績に応じて賞与にはメリハリを付けています。 また、年２回の賞与の他、会社業績によっては毎年２月に期末一時金を支給する場合もございます（現状は支給しなかったことはありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,336円～340,591円 固定残業手当/月：82,664円～109,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与:会社の業績に応じて年1回2月に支給する場合がある。 ※上記年収は賞与・想定残業代が含まれています。 ※上記年収は目安で、ご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社賃貸管理ビジネスネットワーク

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】不動産管理会社向け法人営業◆既存メイン・修繕費積み立て制度◇土日祝休/残業10~20H程
      ～自社保険商品「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」／既存メインの関係構築型／国交省認可の競合なし商材／年休121日～ ■同社について 同社は不動産管理会社向けの経営支援サービスを展開し、全国約2,000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。研修やコンサルティング、保険・共済商品の企画を通じて、不動産会社の経営課題解決や事業成長を支援している業界特化型のBtoB企業です。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向けの「賃貸住宅修繕共済」の普及を担当いただきます。 この制度は、マンションやアパートのオーナーが将来必要となる外壁塗装や屋根修繕などの大規模修繕費を毎月少しずつ積み立てることができるものです。生命保険や積立保険のようなイメージに近く、オーナーの計画的な資産運用を支援する商材です。 営業先は既に取引のある不動産管理会社が中心。管理会社と関係構築を行いながら、物件オーナーへの提案活動をサポートしていきます。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明や販売方法のレクチャー ・管理会社によるオーナーへの提案活動支援 ・賃貸物件オーナーへの制度説明、加入促進 ・協会支部会やセミナーへの参加、フォロー活動 ■ポジションの魅力 ・国土交通省認可の業界初となる修繕積立制度のため競合がほぼなく、提案しやすいことが特徴です。オーナーにとっては「修繕費の計画的な積立」「節税効果の期待」「資産価値維持」といったメリットがあり、社会的意義の高い商材です。 ・将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業の拡大フェーズに携われる魅力があります。 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員への同行を通じて営業活動を習得いただきます。その後は既存代理店のフォローや加入促進業務を担当し、将来的には主任・係長クラスとしてメンバー育成や営業推進など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ■働き方 ・年休121日・土日祝休 ・残業：月10～20H程度 ・数か月に1回程度、セミナー等で休日出勤の可能性あり・振替休日取得可。 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1か月分目安、評価により変動有) ■固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町/在宅可】営業企画・法人営業◆適性に応じてお任せ◆損保経験歓迎／住友商事G／フレックス
      《住友商事グループ/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 住友商事グループおよびグループ外法人顧客に対し、保険を活用したリスクマネジメント支援を行う当社にて、営業戦略立案・営業推進業務をお任せします。 現在はグループ外企業への提案強化を進めており、保険提案だけでなく、企業の事業リスク分析やリスクコンサルティングにも携わっていただきます。 ■魅力 ◎住友商事グループの安定基盤で大手法人顧客への提案に携われます。 ◎再生可能エネルギーやインフラ関連など、多様な法人案件に関与できます。 ◎既存基盤を活かした提案活動が中心のため、顧客課題に深く向き合える環境です。 ◎在宅勤務やフレックスタイム制度を活用が活用できます。 ■具体的には… ・営業戦略、営業企画の立案・推進 ・営業部門への提案支援、営業支援 ・法人顧客への提案活動 ・企業リスク分析およびリスクコンサルティング ・顧客向け研修、セミナーの企画運営 ・保険会社や社内関係部署との調整、折衝　等 ※本人の適性に合わせて業務をお任せいたします。 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■組織構成 事業戦略部（部長1名、管理職6名、総合職1名、事務担当1名） ・管理職も実務を担う組織で、役職に関係なく相談しやすい環境です。 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応いただきます。 ■キャリアステップ 年1回のキャリア面談や異動申請制度があり、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。若手層は3～5年程度での昇格を目指し、将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待されています。 ■この仕事で得られるもの ◇住友商事グループおよび大手法人顧客への提案経験 ◇企業の事業リスクを分析し、最適な提案を行うリスクコンサルティングの専門性 ◇再生可能エネルギーやインフラ開発など多様な法人案件に携わる経験 ◇住友商事グループ、保険会社、法人顧客など多様な関係者と連携しながら案件を推進する経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】売買仲介営業◆金融機関と連携した大型案件有・紹介メイン／年休124日・祝日定休／スキルアップ
      【みずほフィナンシャルグループ／法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携わる／グループ紹介案件メイン／水曜＋1日休みを選択＋祝日定休日】 ＼おすすめポイント／ ◎スキルアップできる環境 居住用物件だけでなく事業用・投資用物件など多岐にわたる案件を経験可能です。 ◎働き方改善 祝日は定休日。完全週休2日で水曜日＋1日お休みを選択できるため土日どちらかのお休みも可能です。 ◎みずほグループの総合力 グループ各社からの紹介を中心した営業活動で顧客に向き合う時間を創出。また、資金計画のご提案をはじめ、相続や資産の組み換えなどに関するご相談にも、グループが持つ豊富な情報と、専門知識、そして蓄積されたノウハウでお応えしています。 ■業務内容 みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます。ネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱もあり幅広い案件に携わることが可能です。 ■業務詳細 地方銀行や不動産業者との関係構築・開拓を進めたり、グループ会社から紹介案件を対応しながら様々な案件に携わっていただきます。 〈居住用不動産〉 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 〈投資用不動産〉 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 〈事業用不動産〉 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ■働く環境 所定労働時間7時間20分、残業平均34時間程度です。 完全週休二日制、休みは祝日は定休日。水曜日＋1日お休みを選択いただきます。 早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■営業担当者の平均年収957万円 (2025年度実績/平均年齢35歳/新卒1年目の社員除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界経験歓迎】売買仲介営業◆グループ各社からの紹介多数／幅広い案件に携わる／年休124日
      【みずほフィナンシャルグループ／法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携わる／グループ紹介案件メイン／水曜＋1日休みを選択＋祝日定休日】 ＼おすすめポイント／ ◎スキルアップできる環境 居住用物件だけでなく事業用・投資用物件など多岐にわたる案件を経験可能です。 ◎働き方改善 祝日は定休日。完全週休2日で水曜日＋1日お休みを選択できるため土日どちらかのお休みも可能です。 ◎みずほグループの総合力 グループ各社からの紹介を中心した営業活動で顧客に向き合う時間を創出。また、資金計画のご提案をはじめ、相続や資産の組み換えなどに関するご相談にも、グループが持つ豊富な情報と、専門知識、そして蓄積されたノウハウでお応えしています。 ■業務内容 みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます。ネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱もあり幅広い案件に携わることが可能です。 ■業務詳細 地方銀行や不動産業者との関係構築・開拓を進めたり、グループ会社から紹介案件を対応しながら様々な案件に携わっていただきます。 〈居住用不動産〉 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 〈投資用不動産〉 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 〈事業用不動産〉 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ■働く環境 所定労働時間7時間20分、残業平均34時間程度です。 完全週休二日制、休みは祝日は定休日。水曜日＋1日お休みを選択いただきます。 早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■営業担当者の平均年収957万円 (2025年度実績/平均年齢35歳/新卒1年目の社員除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商ビルマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【住友商事G】経理◆税務も経験出来る／残業20h／土日祝休み・在宅可・フレックス／所定労働7.5h
      ～年次決算、税務関係まで経験できる／住友商事100％出資の不動産管理会社／フレックス制度あり／1987年の設立、安定の経営基盤～ ■職務内容 主に経理部署管理職のもと、チームメンバーとして当社もしくは関連会社の経理業務をご担当頂きます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・日常経理業務 ＜経験に応じてお任せする業務＞ ・月次、四半期、年次決算 ・税務申告書作成 ・他部署との折衝　など ■配属先 自社経理と併せて、住友商事グループ（エス・シー・ビルサービス、住商アーバン開発、住商建物、住商レジデンシャル）の経理部門を一括受託しており、担当する企業ごとで３～４名規模のチームを組織し運営しています。幅広い年齢層の方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年休122日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制有 ・繁忙期含め平均残業時間は20H程 ・業務の状況に応じご入社後慣れてからは週に1，2回程度在宅勤務の利用が可能 ・中途入社者が6～7割、定着率の高い職場 ・有給取得率平均80％で、ワークライフバランスを大事にできます ■同社について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町 1 番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～348,900円 ＜月給＞ 278,300円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・20時間分の残業代を含む金額となります。 └ご年齢や能力により、想定年収を前後する場合もございます。 【昇給】1回/年 【賞与】2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／施工管理経験者歓迎】オフィス内装施工監理※住商G／年休122日・土日祝休／フルフレックス制
      ★施設管理・BMからキャリアチェンジ歓迎！/住友商事100％出資/残業時間全社平均25H/土日祝休み/資格奨励金有★ ■職務概要： オフィスビルの内装工事の監理業務をお任せします。その他にも、入居しているテナントのレイアウト工事や小規模な設備工事等もご担当いただく可能性があります。エリアは神保町周辺や銀座、晴海等を担当していただきます。(長期出張は基本的にございません。) ■職務詳細 ・内装及び付帯する各種設備工事監理業務 ・原状回復工事監理業務全般 ・技術コンサル（クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等） ・各施工会社との連絡・調整　他（業務は内装工事が中心となります） ・工事受注営業業務 【担当物件】クイーンズスクエア、晴海トリトンスクエア、KANDA SQUARE 、淀屋橋ゲートタワー等 ■就業環境： ◇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みなりますが、内装工事はオフィスということもあり、土日での対応や夜勤での対応も求められるため、フルフレックスにて勤務いただきます。全社有給取得率も8割程度と高く、定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。また、会社として週2日20時間までのリモートワークを利用頂くことも可能です。 ■同社の特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増える見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務もおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビルディング12階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～420,000円 ＜月給＞ 278,300円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業手当、ハードシップ給30,000円含めた想定年収でございます。 昇給：1回/年、賞与：2回/年 （1）ハードシップ給に関しては恒常的に深夜・休日勤務が想定される場合に支給 （2）保有資格給が加算（電気工事施工管理技士１級／建築施工管理技士１級等） ※（1）＋（2）の支給額上限は60,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【世田谷区】病院内での医療材料・医薬品の管理（リーダー候補）年休110日以上／土日祝休／家族手当有
      • NEW
      ～転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎～ 【業務内容】　 病院内で使用される医療材料・医薬品の購買・管理を行う当社のチームリーダー候補として病院内での医療材料や医薬品の管理(搬送、補充、発注、納品検収、品質管理など)やスタッフの管理をお任せします。 ■医療材料の管理／在庫管理、品質管理、供給など ■各種データのPC入力 ■チームメンバーの管理 医療材料・医薬品は、注射器やマスク、カテーテル、注射薬、内服薬、手術材料など種類は幅広いですが先輩がフォローしますのでご安心下さい。 【同社について】 東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム（院内物流管理）のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューションを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。 【同社の魅力】 ■地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能。 ■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業（男女共に取得実績あり） ■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」 ⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。 ■若い管理職が多い ⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。 【入社後・評価制度について】 入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいただきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。 評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立成育事業所（国立成育医療研究センター） 住所：東京都世田谷区大蔵2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,835円～275,431円 固定残業手当/月：36,465円～42,769円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,300円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市＊管理職】医療材料の購買・調達担当《職種未経験〇》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎
      • NEW
      ～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院内で使用される薬や包帯、手術器具などの医療材料・医薬品の購買・管理を行う当社の調達営業として病院の購買担当者へのヒアリング～医薬品・医療材料卸業者への価格交渉/調達～病院への提案をお任せします。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市久茂地2丁目14-13 澄和NAHAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～432,000円 ＜月給＞ 372,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市未来総合研究所

    シンクタンク
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験可】不動産レポーティング・調査◆裁量◎みずほフィナンシャルG／土日祝休／週３リモート可
      • NEW
      【みずほフィナンシャルGの不動産専門のシンクタンク／大手新聞社等への寄稿多数／中途入社社員8割】 ★安定基盤の成長企業！土日祝休み・リモートワーク週3日可能な環境 ★中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます！ ■募集概要： 当社は、みずほフィナンシャルグループにおける不動産専門のシンクタンクとして、不動産投資および各種不動産市場に関する調査研究、企業の不動産戦略等に関するコンサルティングを中心とした業務を展開しています。 本ポジションでは、調査研究員として、みずほフィナンシャルGの金融機関や大手民間企業、官公庁等に向け、不動産市場及び不動産事業（投融資・開発・運用・管理）の調査研究・レポート提供・コンサルティングを行います。 ■職務内容： ・市場動向調査や売買実態、不動産戦略の構築支援や投資分析、事業への付加価値向上、都市の開発、再生を支援する調査コンサルティングなどをお任せします。 ・年間10件程度の案件を担当いたします。 ※調査スキルに関しては未経験の方でも研修・実務を通して身に着けていくことが可能です。 ■特徴・面白み： 案件毎に2～3名程度のプロジェクトチームを編成し、各自で調査・レポーティングを進めていただきます。定期的なレポートの発行があり、調査・レポーティングする案件については、個人の裁量に任されています。興味のある分野の調査・レポーティングを行うことが出来る面白さがあります。 ■組織構成： 研究員は30代3名、50代3名、60代以上3名 部長とベテラン研究員1名を加えてチームを編成し、両者の指導のもと案件を進めていきます。 ■当社の特徴： 【早急なキャリアアップ・昇給を実現可能！】 ・中堅社員の育成・登用に注力しており、実力次第で早急なキャリアアップ・昇給を実現できます。 ・入社当初は研究員か副主任研究員として業務に慣れていただき、将来的には主任研究員や主席研究員、部長、役員を目指していただきます。主席研究員は日経新聞や講演を頼まれることもあります。 【社会的ニーズのなくなることのない不動産に関する専門知識を身に着けられる】 長年培った同社独自のデータ収集結果や分野別のプロフェッショナルとの協業を通し、専門知識を身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 360,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 31～37歳：700万円 38歳～：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産セキュアディレクション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 公共シニアコンサルタント※官公庁や地方自治体向けに公共サービスのデジタル化◆三井物産グループ
      ◎官公庁・地方自治体に向けて公共サービスのデジタル化に携わる ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 官公庁や地方自治体に対して、戦略の策定から実行支援まで、大規模な政策的なものから、ミクロのテーマ別案件まで、幅広く支援を実施します。具体的には、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人等、公共性の高い企業や団体に対して、政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ等に関する政策の立案段階から遂行段階までの包括的な支援を提供します。 ・各種調査研究（政策動向調査、最新技術動向調査等） ・IT戦略/運用構想等検討支援 ・予算要求支援、調達支援 ・要件定義策定支援 ・プロジェクト管理支援（PMO/PJMO支援） ・サイバーセキュリティ対策検討支援、教育支援 公共サービスのデジタル化への期待はかつてなく高まってきております。 これは、絶えず変化し続ける現代社会において、公共機関にも革新的なソリューションが求められており組織全体の革新的な可能性を引き出すことで、価値を提供できるポジションです。 ■配属組織： 国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。 ■サポート体制： 三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度があります。また、先進のセキュリティ技術に関しては、社外の研修だけでなく、社内勉強会などを通じて学びえることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクト開発エンジニア(AI＆高度先端技術推進部)◆国内最高水準のセキュリティサービスを提供
      ◎セキュリティサービスを取り扱う当社で、最先端の技術をシステム設計に取り入れ、自ら構築することに挑戦可能です。 ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 当社ではお客様のWebサイトの把握・管理と、攻撃者から見える脆弱性の可視化を継続的に行うことができるSaaS型のセキュリティサービス「CAAV」に関連する、追加開発や調査研究、改善提案など幅広くおまかせします。 また、同部署では、以下のような取り組みも行っています。国内外のカンファレンスでの発表や企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、ご本人の希望によりチャレンジすることも可能です。 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・脆弱性に関する調査研究 【ポジションの魅力】 ・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発のプロダクトビジネスに自由な発想で取組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。 ・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量が大きい環境です。 ・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。 ・自社開発のプロダクト開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事が出来ます。 ・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。 ・エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です。 ■配属組織： 設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。 【三井物産株式会社の100%子会社/充実した福利厚生】 三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による資格取得への取り組みも支援制度があります。もちろん、実業務を通じて能力伸長も加味したアサイメントも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルデータソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全35件
    • 情報システム※責任者候補◆全社IT戦略・社内インフラ・セキュリティ体制推進／クラウド・AI活用を加速
      • NEW
      □■サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業■□ ◎企業の事業成長スピードを自らのIT戦略によって加速させる、手応えの大きいポジション ◎全社IT・データ基盤の立ち上げを主導する経験ができる ◎最新のクラウド技術やアーキテクチャを柔軟に取り入れられる環境 ■業務概要： 情報システム部門の責任者候補として、IT戦略の立案・コスト適正化などをリードしていただきます。 既存メンバーを率いて業務を遂行いただくため、プロジェクト推進や基盤設計に集中できるポジションです。 ■業務詳細： ◇Salesforceの再構築 ・事業拡大に伴うSalesforceのデータ構造・運用フローの見直しとアーキテクチャ再設計 ・営業・マーケティング・カスタマーサポート等の各現場部門への要件ヒアリング ・および社内リリースに向けた要件定義 ◇業務システムの運用管理・最適化（Salesforce以外の社内システム） ・会計、人事労務、経費精算、ワークフローなどの社内基盤システムの安定的運用と見直し ・事業間のデータ連携やシステム間インターフェースの統合・効率化 ・利用SaaSやシステムのライセンス・利用コストの可視化と適正化 ◇社内AIの利活用推進 ・生成AIをはじめとする最新AI技術を活用した、全社業務効率化・生産性向上の企画立案 ・社内向けAIツールの選定、導入、セキュアな利用ガイドラインの策定 ・現場部門へのAI活用レクチャーや活用事例の社内展開 ◇ITガバナンス・セキュリティ基本方針の策定と組織マネジメント ・社員用端末やサーバーおよび社内ネットワークの安定稼働・保守運用の統括 ・全社ID管理（SSO／IdP連携、特権ID管理、アカウント統制）のルール策定と運用 ・上場準備（IPO）に伴う内部統制（IT統制）対応およびセキュリティ規程の整備・運用 ・Pマーク、ISMS（ISO27001）などの外部認証の維持・更新・監査対応 ＜主要な社内導入システム＞ Salesforce／Office365（SharePoint含む）／SentinelOne／SKYSEA／楽楽精算（ラクス）／勘定奉行／SmartHR ＜主な認証＞ Pマーク／ISMS 変更の範囲：全ての事業部における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,807円～503,540円 固定残業手当/月：102,193円～163,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事責任者（人事部長／CHRO候補）◆IPOを見据えた急成長フェーズ◆サイバーセキュリティでトップ級
      • NEW
      ■概要 事業拡大フェーズにある当社において、人・組織の側面から成長を牽引する「人事責任者（人事部長 / 将来のCHRO候補）」を募集します。 現在、年間約80名規模の中途採用を推進しているほか、HRBPによる事業部連携、教育・育成基盤の立ち上げなど、人事領域の多面的な強化を急ピッチで進めています。 本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら人事戦略を策定し、採用・育成・タレントマネジメント・人事制度設計・労務管理に至るまで、人事機能全体を統括・牽引していただきます。経営戦略に連動した人事・組織戦略の策定から、人事チームのマネジメント、各機能の実行推進をリードします。 ■業務詳細 ◇人事戦略の策定・推進 - 経営陣（CEO、CFO等）と連携した中長期的な人員計画・組織戦略の策定 - 人事部門全体のKPI/OKR設定および進捗管理 - 組織拡大に伴うカルチャー醸成・理念浸透の施策立案 ◇人事各機能（採用・人事企画・労務）の統括 - 採用領域：新卒採用・中途採用戦略の統括、母集団形成手法やエージェント折衝方針のディレクション - タレントマネジメント・HRBP：事業部門の課題に応じた適材適所の人員配置、後継者育成（サクセッションプラン）の推進 - 人材開発・育成：オンボーディング体制の高度化、階層別研修・マネジメント層育成の推進 - 制度・労務：評価制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス体制の維持・強化 ◇人事チームの組織マネジメント・メンバー育成 - 人事メンバー（採用担当、タレントマネジメント担当、教育担当、労務等）のマネジメント・評価・育成 - チーム内の業務プロセス標準化、リソース配分の最適化 - 現場への人事施策の浸透と、各事業部門長とのハイレベルな折衝・合意形成 ■当社の魅力 ～サイバーセキュリティ×高成長事業を背景に、IPO（新規上場）を見据えた急成長フェーズ～ 社会インフラとして不可欠なデジタルデータ復旧・フォレンジックなど、市場拡大が続くサイバーセキュリティ領域でトップクラスの実績を確立。事業の急成長に伴いIPOを視野に入れた組織強化を進めており、上場準備期ならではのダイナミックなフェーズに中核メンバーとして参画できます。 変更の範囲：全ての事業部における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,881円～629,614円 固定残業手当/月：143,119円～204,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル19F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤無】超富裕層向け融資営業◆有価証券担保ローン／中途社員6割／超富裕層と折衷
      【超有名企業のオーナーに直接営業！／有価証券担保ローンを中心とした融資・信託提案を担う／数十億規模の案件に関与可能】 野村グループの信託銀行として、超富裕層に対し有価証券担保ローンを軸とした高額融資を担うポジションです。 専門性と関係構築力を発揮し、希少性の高い金融ビジネスに深く関与できる環境です。 ■採用背景 残高拡大を続ける有価証券担保ローン事業の強化に伴う増員。 5か年計画でPB部門人員を1.5倍へ拡大予定。 ■業務内容 プライベートバンキング部にて、個人金融資産30億円以上の超富裕層や上場企業オーナーに対し、有価証券担保ローンを中心とした融資提案を担当いただきます。 野村證券PWM（プライベート・ウェルス・マネジメント）部門から紹介される顧客に対し、 初回提案から条件設計、審査調整、契約・実行、フォローまで一貫して推進いただきます。 案件は数十億円規模が中心で、自社株担保融資など高度なスキーム構築が求められます。 証券担当や社内審査部門と連携し、顧客の資産背景や意図を踏まえた最適な条件を設計いただきます。 論理的思考力、関係者調整力、信頼関係構築力を活かし、個別性の高い案件を主体的に推進することが可能です。 ■業務の魅力 ・融資残高を（5年前）3,000億円→（現在）1兆円→（5年後）3兆円を目指す成長事業です。 ・資産運用ではなく「融資」に特化したPB（プライベートバンキング）で専門性を深化することが可能。 ・有価証券担保ローンを国内で大規模に扱う金融機関は少なく、ニッチな領域で希少な経験を積むことができます。 ・野村證券連携により超富裕層・企業オーナーと直接対峙することが可能です。 ・一般金融機関では得難い数十億円規模案件に携わることができます。 ■働く環境 PB部門は30～40名規模で、証券と銀行の知見を融合した組織となっております。 ■働き方 本社勤務で転勤なし。 原則出社となりますが、19時以降の残業が少ない環境。 年２回５営業日連続の休暇が取得可能で、ワークライフバランスが図りやすい環境です。 ■野村信託銀行株式会社について 野村ホールディングス100％子会社の信託銀行。証券市場で培った知見を活かし、融資・信託・資産承継など総合金融サービスを提供。富裕層ビジネスに強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ラーニング

    研修サービス
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】PM研修企画のアドバイザー／プリセールス／残業20時間程度／フルフレックス／在宅可
      ■業務概要： ＜当社は 1990 年に設立された社会人向け研修企業です＞ ◎新入社員研修や専門職向けのITスキル、プロジェクトマネージメント（以下、PMと略す）研修をはじめとした法人向けの研修や人材育成コンサルティング等サービスの提供をおこなっています。 ◎多くの企業では DX（デジタルトランスフォーメーション）を事業や業績の活性化のために取り組んでいます。その中で人材育成は非常に大きな経営テーマとなっています。当社はこうしたお客様の変革への取り組みを、人材育成を通してご支援すべく、IT や PM などの専門的技術力と現場での社会人基礎力や応用力の人材育成に注力しています。 ■業務内容詳細： ＜当社では、法人向けのPM関連の研修サービスを提供しています※DX推進やネットワーク技術研修等＞ ◎IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するアドバイザーの募集をしています。 ◎アドバイザーは、当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。また場合によっては、お客様のニーズに基づき、新規の研修を企画して、開発を実施しお客様固有の研修サービスを提供します。 ◎PM分野の人材アドバイザーとして、お客様のご要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してお客様向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当いただきます。 （1）お客様への研修ご案内、営業支援 お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。 （2）お客様向けの既存研修のテキスト内容の改善／改良 お客様向けの個社開催の研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば研修内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。 （3）新規コースの企画と開発管理 お客様からのニーズに基づき、個社開催の研修提案の際に、必要に応じて、新規の研修を企画します。お客様をご要望、要件を対象とし、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～566,000円 ＜月給＞ 465,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭情報サービス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境
      ★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： ～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業） 住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含） ・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ローコード開発SE（OutSystems経験者歓迎）◆東証スタンダード上場/独立系SI◆
      【OutSystemsの経験者歓迎／東証スタンダード上場／1600名規模の独立系SI／創業62年黒字経営の安定基盤／官公庁、流通系など社会インフラ系企業に強み／自己資本比率78％以上の安定企業／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務内容： SE・PG職としてクライアントの業務システムを中心に顧客折衝、要件定義、設計、開発等をご経験に応じて行っていただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 直近では、RPA案件についても積極的に対応しようという動きもあります。現状メインのお客様は大阪メトロ様（業務システムや顧客向けシステム開発）になります。 ■業務詳細： ・Outsystems開発保守 その他にも下記業務もあります ・Webアプリ開発（Javaアプリ開発、.NETアプリ開発 など） ・制御系開発（組込プログラムの開発・検証、画像処理 など） ・業務系アプリ開発（ホスト系システムの開発、オープン系システム移行業務 など） ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■当社の魅力： 毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移。(無借金経営を62年連続で継続中)また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 224,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。 昇給：年１回 賞与：年２回 （平均4か月以上） 手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • ※整備士の方歓迎【田町】サービススタッフ◆土日祝休/在宅可/フルフレックス/三菱グループ
      • NEW
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代～60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～370,000円 ＜月給＞ 276,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/在宅勤務可◆
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      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/フルフレックス/月残業20H程度/在宅勤務可/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/キャリアアップ可＞ ■業務概要： 経理部にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当いただきます。 ・単体決算業務 ・BS/PLの作成 ・有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー ・連結決算業務　等 ■組織構成： 課長含め計9名（男性：6名・女性3名）が在籍をしております。中途入社者比率は５割となっており、中途の方も現在活躍中です。 ■キャリアステップ： 経理部の中核を担う人材として、開示実務または連結決算のいずれかを牽引してくださる方を求めています。将来的には、双方ができるゼネラリストへの成長や、メンバー育成にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： （1）一緒に働く仲間や社風 温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。 （2）働きやすい環境 フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。 （3）企業の安定性と新サービスの展開 三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。 ■当社について： 三菱グループを代表する自動車リース会社です。 従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレス東日本販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞機械部品の法人既存営業◆プライム上場Gの安定基盤◆平均残業時間５H
      【学歴職歴不問｜第二新卒歓迎◆機械部品「オイルレスベアリング」の営業◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！年休126日｜定時17時30分】 〈オイレスベアリングとは〉 オイルいらずで機械なめらかに動かすことができる部品のことです。オイルがいらないということは汚れず、環境にも優しく長期間メンテナンスが不要な部品なので、一般のすべり軸受では性能を維持できない厳しい条件下でも、オイレスベアリングは優れた耐久性と性能安定性を発揮し、さまざまな分野で活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に自動車やAV/OA機器、産業機械、鉄道車両、発電所、アミューズメント施設部品など、身近な製品で利用されているオイレスベアリングの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社半年ほどで20社程度を担当いただきますが、商品知識のインプットが中心となります（メーカー側の勉強会や研修が中心）。 お任せするお客様も、商品知識が豊富な代理店への営業が中心且つ、必ず先輩が同行いたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは2週間ほど、当社の物流部門にて製品について学んでいただきます。 メーカーの勉強会や商談の議事録の作成などをお任せします。 その後は先輩の商談同席を中心に進め方やお客様との関係構築方法について学んでいただきます。 ＜目指していただきたい姿＞ 入社後3年を目途に、以下業務をお任せいたします。 ・顧客：既存顧客を中心に約30社程度ご担当いただきます。 ※最初は代理店営業を行っていただき、ゆくゆくは工場の現場や機械設計者の方へ提案営業を行っていただきます。 ・製品：取扱製品はオイレス工業社の製品が9割です。 ※親会社のオイレス工業社の営業担当が獲得した新規ニーズを当社に連携いただき、アプローチすることもございます。 ・出張：月に2-3回程度、1-2泊程度の国内出張が発生いたします。 ■キャリアパスについて ・入社後10年（30歳代）職位：主任 年収：～620万円 ・入社後20年（40歳代）職位：課長 年収：～750万円 ※上記はあくまでも一例であり、実際のキャリアパスや年収は個々の実績や成果、企業の方針により異なることをご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～222,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ※試用期間中（3か月）も安心して働いていただけるよう、基本給与は本採用後と同様に支給いたします。ただし、試用期間中は賞与の支給がなく、一部の諸手当も支給対象外となりますことをご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • Webマーケティング◆広告運用・SEO・GEO推進／急成長カーリース事業の中核メンバー／オリックスG
      • NEW
      ＼急成長するカーリース事業の集客戦略をリード／Web広告・SEO・生成AI時代のGEO施策まで一気通貫で担当／早期キャリアアップ可能／ ■業務内容 消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO施策、GEO施策などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。 部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 （1）Web広告の運用・改善 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告の企画・運用・改善 ・広告成果レビュー、改善指示 ・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画 ・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善 （2）SEO／GEO施策の企画・実行 ・SEO（検索エンジン最適化）施策 ・GEO（生成AIを意識した最適化）施策 ・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善 ・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案 （3）データ分析・改善（解析チームと連携） ・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析 ・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング ・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案 参考：https://www.carlease-online.jp/ ■ポジションの魅力 ・マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。 ・入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。 ■キャリアパス 当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■組織構成 リテール営業推進チーム：7名（20代3名／30代3名／40代1名） 若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。 変更の範囲：所属部門の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～515,000円 ＜月給＞ 312,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。 賞与：年2回 昇給：年1回 人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／オリックスG】ルート営業※既存8割◆トラックレンタル提案・見積作成／土日祝休／研修制度充実◎
      • NEW
      ～プライム上場の安定基盤／未経験から始める法人営業／年休123日／土日祝休～ ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規はニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代～30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次～5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年～1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県廿日市市上平良64-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宮内串戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～289,000円 ＜月給＞ 257,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全61件
    • 【練馬/在宅可】社内SE(インフラ・アプリ)上流工程担当◆JA共済との連携で安定性◎/フレックス可
      • NEW
      【将来的にマネジメントにチャレンジ可能/インフラ・アプリなど幅広く携われます/手厚いフォロー体制で異業界からの入社実績あり/勤続年数13.3年/所定労働6.75H/創業80年以上の安定企業/研修充実フレックス勤務可】 ■業務内容： ご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。 当社ではインフラ構築やシステム開発の実装作業は外部ベンダーへ委託しており、主にシステム化企画・要件定義・プロジェクト推進などの上流工程を担っていただきます。 具体的には、 ・事業部門（オーナー部門）からの要件ヒアリングおよび業務整理 ・システム化構想の立案、要件定義の策定 ・IT投資計画の策定、見積精査および予算管理・決裁対応 ・ベンダー選定および委託先コントロール（進捗・品質・コスト管理） ・各種社内承認取得に向けた企画書・稟議資料の作成 などをお任せいたします。 ■担当領域（例） ・ITインフラ サーバー、ネットワーク、Active Directory、Microsoft365 などの企画・更改推進 ・システムリスク／サイバーセキュリティ サイバーセキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理 ・デジタル系アプリ開発 デジタル化／効率化に向けたアプリケーションの企画・構築・運用、クラウド活用を前提としたシステム構築・運用 ■配属組織： 情報システム部は全体で約70名が所属し、平均年齢49.5歳と落ち着いた組織です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20～30時間　※時期により変動があります。 ・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ・リモートワーク：週1回ほど可能　 ※家庭事情、お子様の事情により柔軟に相談が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光が丘第二本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】損害サービス◆事故対応から安心を届ける／JA基盤／地域貢献×専門性／UIターン歓迎
      • NEW
      【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿損害サービス部　自動車損害サービス課 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5（大阪ＪＡビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 234,800円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENEOS Xplora株式会社

    石油・資源
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/経理】国内・海外プロジェクトの経理業務／英語力を活かせる／プライム上場ENEOSグループ
      プライム上場ENEOSグループの主要事業会社／グローバル事業展開／エネルギー業界の成長を支える／連結決算・海外経理へキャリア拡大可能／退職金制度あり 当社はENEOSグループの主要事業会社として、世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開するとともに、天然ガス液化事業や国内販売事業まで含めたサプライチェーン全般を担っています。こうした上中下流一体の事業基盤を軸に、エネルギーの安定供給という使命を果たしながら、環境に配慮した事業成長と新たな価値創造に取り組んでいます。 当社を取り巻く外部環境や技術動向が大きく変化する中、新規ガス資産・権益の買収案件や事業領域の拡大に注力しています。こうした事業環境の変化に対応し、財務・経理機能の強化を図るため、経理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容 ・プロジェクト会社の経理業務全般（会計、税務、資金調達など） ・新規M&A案件の検討 ※業務で英語を使用します（海外拠点とのコミュニケーション） 将来的には下記の業務にも携わりキャリアを広げていただく予定です。 ・連結決算業務 ・海外拠点における経理業務 ・ホールディングス出向（ENEOSグループ連結決算、IR活動支援他）など ■このような想いをお持ちの方にオススメ！ ・これまでの国際財務・経理の知見を活かし、より裁量の大きい環境で事業の成長に直接貢献したい ・複雑でタフな状況でも、チームを巻き込み、経理から事業を推進できる力をより伸ばしたい ■業務の魅力： ・国内、海外拠点の経理業務だけでなく、新規資産の買収案件にも携わる可能性があります。 ・海外拠点および現地会計・税務アドバイザーとのコミュニケーションには主に英語を使用するため、語学力を活かしグローバルに活躍できます。 ■当社について： 当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽有限責任監査法人

    監査法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】IT監査職／多様な業界のシステム監査・アドバイザリー業務◆リモート可・福利厚生充実
      • NEW
      【所定労働7時間/在宅勤務可/成長期の監査法人/主体性持って専門性を深めていきたい方へ】 ■業務概要 当社は全国のクライアント企業に対して、会計システムや関連システムの監査業務を担っています。財務諸表監査や内部統制監査におけるIT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制等を中心に、情報システムの点検・評価・検証を実施し、監査報告の利用者に保証や改善提案を行います。規模や業種問わず多様なクライアントを担当し、2～5名程度のチームで協力して業務を進めます。 ■業務詳細 ・会計監査の一環としてのIT監査（IT全般統制・自動化統制の監査） ・IPOや上場準備会社の内部管理体制評価 ・クライアントの仕様書や運用記録の査閲、IT担当者へのヒアリング ・リスクアプローチに基づいた監査計画・実施 ・経験に応じて情報セキュリティ等アドバイザリー業務や保証業務も担当 ・英語力がある方は海外案件に関わる機会もあり ■扱うサービス 会計監査、IT監査、情報セキュリティアドバイザリー、内部統制評価 ■案件詳細 クライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。 ■仕事の流れ：クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、 また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。 システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。 ■部門の雰囲気 業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。 ※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル24階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※同監査法人規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】会計監査職（マネジャー、シニアマネジャー）◆リモート可／時短勤務相談可
      ＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～810,000円 ＜月給＞ 590,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です ※残業代やその他手当は別途支給されます ■賞与：年2回（6月・12月） ※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローヤル電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】住宅換気システムの法人営業｜業界未経験歓迎｜スタンダード上場G｜年休123日
      【スタンダード上場グループ/年間休日123日/住宅換気システムの提案営業/ハウスメーカー・工務店に対し、自社開発の省エネ換気システムを提案】 ■概要： 戸建て住宅の住宅換気装置の法人営業をお任せします。顧客はハウスメーカーや工務店。アポイント獲得～受注だけでなく注文住宅の設計や施工フォローまで自分の関わったものが形になることを実感できます。 ■業務内容： 自社開発した世界トップレベルの省エネ性能の換気装置製品を建築会社をはじめとする各販売会社に、住宅向け換気システムの企画提案型な営業活動をお任せします。 ◎営業方法：新規営業・既存営業双方※課題解決型 ◎出張：日帰りで発生。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎ノルマ：クライアント毎に予算を立てておりますが、厳しく追う社風ではございません。プロセスなど総合的に評価をしております。 ■商材： 住宅用全熱交換型24時間換気装置、換気用システム部材、循環用送風ファン、他 自宅の空気を綺麗に、『換気』の重要性が注目されています。当社の住宅用換気装置は、国内トップクラスの熱交換率であり、室内空間をきれいにするとともに、冷暖房に必要なエネルギーを削減いたします。 ■入社後の流れ： 埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施後、大阪に戻りOJT／座学／営業同行を通して商品知識や営業手法を習得。製品理解のために自身で開拓したお客様と共に仕事の流れを覚えます。その後既存顧客も担当いただき、3か月～1年かけて独り立ちする予定です。 ■1日の流れ（一例）： 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■配属先情報： 大阪支店には営業1名（30代前半・リーダー）、営業アシスタント1名が在籍しています。今回は、西日本エリアの拡販に向けた増員募集です。少数精鋭組織のため、裁量を持ちながら営業スキルを磨くことができます。 ■充実した研修体制： 習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島六丁目8番8号 花原第8ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～272,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎【港区・駅チカ】住宅換気装置の法人営業★スタンダード上場子会社／土日祝休み
      【創業70年以上スタンダード上場子会社／充実の教育・研修体制／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■業務内容 創業70年の安定性の元、風と光をテーマにした「ものづくり」で快適で環境にやさしい空間を提供している当社にて、住宅換気装置の法人営業をお任せします。 ＜住宅換気装置とは＞ 戸建て住宅に取り付ける換気扇です。世界トップレベルの性能で、自社で作っている部品が多く、修理スピードが他社と比べ早いことで多くのお客様から選ばれております。 ＜顧客＞ 工務店、ハウスメーカー、リフォームメーカー ＜働き方＞ 新規と既存は半々で、営業活動を進めていただきます。新規は、電話やメールなど個人に合ったスタイルで進めることが可能で、既存はOJT形式引継ぎを行い、先輩社員がフォローするので未経験でも安心です。 ■配属先情報 東京本社換気営業課　部長（40代）、課長（40代）、主任（40代1名、30代1名）、アシスタント2名 ■1日の流れ（一例） 09時～10時　メールチェック 10時～11時　お客様からの問い合わせ対応 11時～12時　電話でのお客様対応 12時～13時　ランチ 13時～16時　商談2～3件 16時～17時　受注した商品チェック 17時～18時　商談の振り返り ■入社後の業務割り振り等 ◇入社後～1ヶ月：埼玉の熊谷工場へ出張、製造／技術／品質保証の各部門で研修（1週間程度） ◇入社1ヶ月～3ヶ月：担当業務OJT ◇入社3ヶ月～1年：担当業務遂行 ■充実した研修体制 ◇埼玉工場へ1～2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施 ◇OJT・座学・営業同行を通して商品知識や営業手法を習得できる体制 ◇習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 ■当社の魅力 ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は、住宅設備分野でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-37 高輪JEBL6F、7F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～222,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回／3.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーシーネットワーク

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・行橋／未経験歓迎】配車手配◆年休130日・基本土日祝休／商船三井さんふらわあ100％子会社
      ～株式会社商船三井さんふらわあの100％子会社！輸送手配担当／プライム上場企業グループで福利厚生充実～ 海上輸送・陸上輸送を合わせた輸送手配を行っている当社にて、主に自社保有のトレーラーの配車手配を行っていただきます。 ■当社について： 株式会社商船三井さんふらわあ100％出資子会社です。海上輸送と陸上輸送を合わせた海陸一貫輸送の各種手配を行っています。 ※海陸一貫輸送とはフェリー・内航船利用の海上輸送と、トレーラーの陸上輸送の二つの輸送モードを同一輸送人が一貫手配し、荷受地から荷渡地まで一本化した輸送を行うことで、Door to Door輸送と呼ばれています。 ■業務内容： ◇一貫輸送に関するオペレーション業務 ・当社保有のトレーラーを利用した輸送配車手配業務及び関連業務 ◇安全指導業務 ・安全、輸送品質向上に関する協力会社指導等の業務 ◇資機材管理業務 ・当社保有のトレーラーの調達、管理、保守業務 ・当社保有の輸送に関する資材の調達、管理、保守業務 ※配車手配は専用システムを使用して行っています。 ■組織構成： 30代～50代の7名で構成されています。 年齢層は50代が中心となっており、平均年齢は51歳です。 将来的に東京本社・運輸部及び他営業所への異動の可能性があります。 ■社風： 業務は株式会社商船三井さんふらわあとその他関連会社の社員と同じフロアで行っていただきます。コミュニケーション多く、穏やかな社風です。 ■当社の魅力： ・海上輸送・陸上輸送どちらも扱っているため柔軟な対応が可能で、調整もしやすい環境です。 ・取引先は長年付き合いのある会社が多く関係性は良好です。 ・国内輸送のため、インボイスやパッキングリストは不要となっています。 ■親会社の商船三井さんふらわあについて： 6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県行橋市大橋3-3-20 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 ＜月給＞ 258,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて上記範囲内で変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課表による） ■賞与：年2回（夏、冬） ■固定手当：住宅手当3万円（独身） ■残業手当は、残業時間（１分単位）に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化工房

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木5-10-31
    • 設立 1953年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】自治体・官公庁・法人向け企画営業◆自治体広報誌やパンフレット制作◆テレビ朝日のグループ会社
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎／扱うジャンル多数で提案力を磨けます！／業界内知名度◎／自治体広報誌編集でトップクラスの実績】 ■概要： パンフレットや広報誌、Webサイト、モバイルコンテンツ、広報映像など幅広いメディア制作を行っている当社。この度、新たに企画営業職を募集します。 ■業務内容： 自治体・省庁・学校法人等の印刷物やウェブサイト、映像の制作を行う「広報メディア事業」で提案営業を行っていただきます。 ・担当顧客への定期訪問や問い合わせに対しての提案営業 ・クライアントからの問い合わせ対応、悩み事などのヒアリング： ニーズ、ご要望に対して、当社で解決をするための広報ツールを模索し提案 ・制作物に対しての打ち合わせ： 受注に至った際には、制作部門を交えて、顧客との打ち合わせ ・納品後のアフターフォロー ■営業活動について： ・提案内容：紙媒体、Webコンテンツ、動画など当社が扱っている全ジャンルを扱います。 ・担当クライアント数：約20。首都圏のお客様が中心です。 *自治体は、反響営業、問い合わせ対応になることが多いですが、企業や大学のお客様は、こちらからアプローチを行うことが多いです。既存顧客対応がメインですが、他部署を紹介して頂いて、新規顧客対応をすることがあります。 ■組織構成： 営業部は、11名の社員が在籍しています(アカウントセールス担当8名、インサイドセールス担当3名)。 ■魅力ポイント： 【業界内知名度抜群・テレビ朝日のグループ会社】 22～24の自治体の広報誌を手掛けており、扱っている広報誌の数では、業界内トップクラスです。業界内の知名度も高いです。 【他業界からのご応募歓迎／営業目標は、チーム単位で追いかけます】 他業界、他職種からの応募歓迎です。営業目標は、個人単位ではなく、チーム単位で追いかけます。 【提案の機会もたくさんあります】 自治体からはコンスタントに注文が来ており、提案・セールストークのチャンスは多く得られます。扱うジャンルも当社で扱っているコンテンツ全てになるので、提案できる内容も幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-10-31 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～288,500円 固定残業手当/月：29,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は、現(前)年収考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全186件
    • 【大手町本社】シニア戦略企画・推進／金融機関での戦略・企画経験を活かしシニア層支援施策を推進
      • NEW
      【シニア層のライフイベントを総合的に支援／戦略企画から現場展開まで幅広く携われる／金融機関経験を活かせるポジション】 ■業務概要 当社では、シニア層のお客さまに対し、ライフプランナーを中心に、退職金・相続・介護など人生後半における重要な課題を総合的に支援し、世代を超えた長期的な関係性の構築を目指す取り組みを進めています。 本ポジションでは、シニア戦略に関する各種施策について、企画立案から現場への展開、効果検証まで幅広く関与していただくことを期待しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE（アプリ・インフラ） ◆在宅可/上流メイン/キャリア入社者多数活躍
      • NEW
      ■配属想定部門： ご経験に応じITデジタル戦略本部内の以下いずれかの部門への配属を予定しています。 ・保険システム開発部 保険事務部門と協力しながら、新契約や保険金支払など保険オペレーションに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。レガシーシステムのモダナイゼーションも戦略的に推進しています。 ・営業システム開発部 営業支援・顧客などに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。ライフプランナーや顧客が直接利用するシステムについては、ソニーとも協業しながら最新技術を取り入れています。また、全社におけるデータ分析・ＡＩ活用推進も行っています。 ・新商品システム開発部 新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理などに係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。経営の重要テーマでもある新商品発売に向けたシステム開発プロジェクトでは、社内外のさまざまな関係者と関わりながら、案件を推進しています。 ・グループウェア開発部 全社横断的に活用するグループウェア（本社事務全般、社内共通メール・チャットなど）に係るシステムを効率的・効果的に構築・整備する部門です。全社（約10,000人規模）で利用するソリューションの選定から導入、その後の安定した運用を担っています。 ・基盤システム統括部 顧客サービス、業務品質、コスト効率などの水準向上のため、IT環境の変化に適応した情報システム基盤の企画設計、保守を行う部門です。各種システムのクラウド化も計画的に推進しています。また、サイバーセキュリティに係る対策の企画、立案および推進も行っています。 ・IT GRC統括部(戦略企画、品質管理、リスク管理など) ITデジタル戦略本部内のガバナンス・リスク・コンプライアンスを統括する部門です。IT人材育成に関する企画・推進、本部内の予算管理やリスク管理・評価等を行っています。 ■育成環境： 約1か月間のIT本部内の研修にて、各課の代表者によるシステムの全体把握のためのレクチャー後、OJTで課題解決などのノウハウについては実業務でフォローしていきます。 ■働き方： ・フレックス・在宅可（週２は出社） ・服装：ビジネスカジュアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外苑前オフィス 住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～419,200円 ＜月給＞ 275,000円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・ベスト

    総合広告代理店
    東京都港区南青山4-1-9秋元南青山ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】広告営業＜自社＆各種メディア広告の企画提案＞既存メイン◆ベネッセ等大手取引先多数
      【広告運用からの挑戦◎／赤ちゃん、ファミリー市場に特化した広告会社／自社＆各種メディアを活用した広告・マーケティング企画の提案をお任せ】 ■業務概要 大手企業を中心とした既存クライアントに対してのWEB広告を始めとした営業活動（ブランディング・メディア戦略・商品戦略等）を担っていただきます。広告運用やインフルエンサーとの調整といった業務に関しては外部パートナーやパート社員と連携をし、ゆくゆくは1人当たり10～15案件程度を担当していただく想定です。 ■業務詳細 ・お客様のマーケティング上の課題をヒアリング ・課題の整理、提案の方向性をアイデアミーティング ・外部のプランナー、デザイナーと連携して企画書・デザイン制作 ・課題を解決する施策の企画提案 ・見積もり作成、予算管理 ・案件受注管理 ・納品物の制作工程管理、品質管理 ■主要クライアント（敬称略） ・amazon ・ベネッセコーポレーション ・ホテルグリーンプラザ ・富士フイルム ・花王 ■採用背景/ミッション 当社は売り上げの約80％がクライアントに対するブランドマーケティングが占めており、今回はそちらの更なる拡大のための増員を目的としています。これまで紙媒体を中心とした広告の比重が高かったものの、今後はクライアントからの引き合いを踏まえ、WEB広告の提案を進めていくことを検討しています。テレアポといった新規開拓も行う可能性はあるものの、既に当社で取引のあるクライアントに対してのアップセルがメインとなります。 ■配属部署 APU事業部への配属となり全社員17名のうち、9名の企画営業スタッフが活躍中です。 ※平均年齢は35歳前後で100％中途入社。 50代から20代まで幅広く活躍頂いており、インフルエンサーのアサインを担当されるパートの方とも協業する可能性がございます。 ■当社について ・約25年間の実績を持つ「赤ちゃん・ファミリー市場」特化の広告エージェンシーでマタニティーから育児期までのマーケティング戦略を提供しています。 ・「赤ちゃん・ファミリー市場」においては消費者の購買行動が大きく変わるタイミングであり、今後もマーケティングを始めとしたニーズは拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山４－１－９ 南青山外苑ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～339,700円 固定残業手当/月：73,600円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社慈恵実業

    医療機器卸
    東京都港区西新橋3-25-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！充実研修の医療事務／年休120日／賞与5.5か月
      • NEW
      ＼★当社のここに注目！／ 【圧倒的な安定基盤と高待遇】 ◎慈恵大学グループの盤石な経営基盤 ◎賞与5.5ヶ月分／実質月給換算30万円相当～ 【働きやすさは業界トップクラス】 ◎年間休日120日／残業月10時間程度 ◎有給取得率74.3％／平均勤続年数12年5カ月 【未経験を育てる安心の環境】 ◎2週間の本社研修＆3カ月間の手厚いOJT ◎医療資格・専門知識・患者対応は一切なし！ ＼★具体的な仕事内容は／ 大学病院を裏から支える、サポート事務のお仕事です。 医療に必要な物品を、必要なタイミングで届けられるよう整える大切な役割。 患者さんと接することはありませんが、医師や看護師、提携業者さんなどと連携し、 現場が円滑に回る環境を陰ながら支えていきます。 【具体的には】 ■PCでの事務・データ管理 └決められたフォーマットでの受発注入力 └見積もりの確認や各種データ管理 ■関係各所との連携・調整 └医療材料・機器の在庫数チェック └提携業者さんへの連絡・スケジュール調整 ◆入社後の流れ ▼STEP1（2週間）：新橋本社で簡単な事務から基礎を習得 ▼STEP2（3カ月）：研修＋OJTで無理なく少しずつ成長 ▼STEP3（6カ月～）：大学病院グループ4病院または本社へ配属！
      ◎本社研修あり ◎大学病院グループいずれかの病院へ配属 ■新橋本社 東京都港区西新橋3-25-8 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分 ・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩10分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩10分 ・JR線・銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩12分 ◆本社研修後、大学病院グループの病院へ配属 入社後は新橋本社にて、医療材料に関する事務業務を経験します。 その後、入社から約6カ月～2年を目安に、大学病院グループいずれかの病院へ配属予定です。 ＜配属先例＞ ■東京慈恵会医科大学附属病院 （東京都港区西新橋3丁目19-18） ■東京慈恵会医科大学葛飾医療センター （東京都葛飾区青戸6丁目41-2） ■東京慈恵会医科大学西部医療センター （東京都狛江市和泉本町4丁目11-1） ■東京慈恵会医科大学附属柏病院 （千葉県柏市柏下163番地1） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万5000円～24万5000円＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【web説明会／11月開催／金曜19時～スタート】ITエンジニア職◆エンジニア力を磨ける◆
      • NEW
      ～社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・11月開催予定日：20日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時～19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ運用業務◆9期連続120％売上増◆社員定着率91％◆賞与年3回
      • NEW
      ◇年休127日／待期期間給与100％支給／社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【業務内容】 以下業務をお任せします。 ・サイバーセキュリティサービスにおけるセキュリティ運用業務 ・インシデント発生時の事象調査 ・被疑ファイルのレピュテーション確認 ・その他セキュリティ運用に関する全般業務 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸクーリエサービス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋小舟町1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本通運G／未経験歓迎】国際物流サポート(顧客対応・手配業務)◆残業月10h／年休125日
      • NEW
      ◎日本通運グループの安定基盤のもと長期就業可能 ◎未経験から物流・貿易の専門知識が身につく ◎年休125日／土日祝休み／残業月10時間程度 ■業務内容： 日本通運株式会社100％子会社である当社で、法人顧客からのお問い合わせ対応や出荷手配など、物流サービスを支えるサポート業務をお任せします。 営業担当や社内各部署と連携しながら、お客様へスムーズなサービス提供を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・送り状や各種書類の作成 ・貨物の出荷手配、配送状況の確認 ・書類不備に関する顧客への確認対応 ・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・見積書作成 ・海外受発信業務（英文でのe-mailやりとり） ・各部門（主に営業部門）との情報連携 ※英語はメールや書類確認で使用する程度です。英会話を行う機会はほとんどありません。 ※取り扱い商材：製造業の部品、化学製品、食品、サンプル品 など ※顧客：メーカー、商社、建設、金融 など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは書類作成や出荷手配などの基本業務からスタートし、習熟度に応じて問い合わせ対応や見積作成などを段階的にお任せします。 ■組織構成： セールスコーディネーション部は約12名体制。 部長・課長・係長を中心に、ベテラン社員が多数在籍しています。落ち着いた雰囲気の中で、協力しながら業務を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎安定企業で専門性を磨ける環境 日本通運グループの安定基盤のもと、物流の専門知識や顧客対応力を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ◎将来的にはマネジメントにも挑戦可能 将来的には後輩育成やチーム運営など、リーダー・マネジメントポジションへのキャリアアップも期待しています。 ■当社について： 当社は日本通運株式会社の100％子会社として、国際宅配便専業で事業を展開しており、景気に左右されにくい安定基盤が魅力です。 成果だけでなくプロセスや顧客貢献も評価するため、「数字だけでなく、お客様に誠実な営業がしたい」という方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町1-11 勤務地最寄駅：メトロ・都営線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年実績（2,000円～2,500円） ■賞与：あり　前年実績　年2回（基本給2.9ヶ月分） ※初年度は算出期間に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本通運G／業界未経験歓迎】物流ソリューション営業(既存中心)◆残業月10h／年休125日
      ◎日本通運グループの安定基盤のもと長期就業可能 ◎既存顧客中心のため、お客様との関係構築を大切にできる営業スタイル ◎土日祝休み／年休125日／残業月10～20時間程度 ■業務内容： 日本通運株式会社100％子会社である当社にて、法人顧客に向けた国際配送サービスの提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の輸送ニーズや課題をヒアリングし、最適な輸送ルートやサービスを提案していただきます。 ※取扱商材： 製造業の部品、化学製品、食品、サンプル品など ※顧客： メーカー、商社、建設、金融など ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業（7割） ・新規顧客へのアプローチ（3割） ・輸送ルートや配送サービスの提案 ・配送状況の確認、フォロー対応 ・問い合わせ対応 ・通関書類作成のサポート ・海外代理店とのメール対応 ※営業担当が配送業務を行うことはありません。 ※英語はメールや書類確認が中心であり、高い語学力は必要ありません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業界知識やサービス内容を基礎から学んでいただきます。 まずは先輩社員への同行を通じて商談の進め方や顧客対応を習得。その後、比較的取り組みやすい既存顧客から担当し、習熟度に応じて徐々に担当顧客や業務範囲を広げていきます。 ■ポジション魅力： ◎顧客との関係構築を重視する営業スタイル 既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う営業です。 ◎物流全体を提案できる面白さ 単に配送を手配するだけではなく、輸送ルートやスケジュール、梱包方法なども含めて提案を行います。お客様ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供できます。 ◎企業活動を支える社会貢献性 メーカーや商社など幅広い企業の物流を支えています。お客様の事業運営や海外展開を支える重要な役割を担います。 ■組織構成： 営業は4～5名体制で、中途入社者が中心（平均年齢40代）。 落ち着いた雰囲気の職場で、相談しやすい環境が整っています。業界未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町1-11 勤務地最寄駅：メトロ・都営線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年実績（2,000円～2,500円） ■賞与：あり　前年実績　年2回（基本給2.9ヶ月分） ※初年度は算出期間に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    海運業
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー24階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】船舶海務職(品質保証含む)◇伊藤忠商事グループ/在宅勤務可・転勤なし/賞与6か月分支給実績
      ■職務内容 ・海務監督業務 ・総合商社 船舶部門への技術的サポート業務 ・新規搭載機器類の乗組員への取り扱い指導 ・品質保証（QC）：安全基準の策定と監査／乗組員の管理と育成／運航リスクの管理 ・SMS：国際ルール（ISM Code）に基づく安全管理システム（Safety Management System ※必要に応じ、訪船等、国内外の出張にもご対応いただきます。 ※緊急時には、夜間や休日対応が発生する場合があります。（ 代休／時間外手当あり ） ■働き方 担当船のドック日程などにより多忙となる時期もありますが、課内でバックアップをしながら管理していますので休暇も取れるよう取り組んでいます。 フレックス勤務（コアタイム10時～15時）制度に加え、週2日程度の在宅勤務制度も運用していますので、自身の生活リズムに合わせ勤務ができます。 一定のルールはありますが、私服勤務可能です。 ■ポジションの魅力 総合商社系海運会社の中で、数少ない直接の船舶管理を行っています。船舶管理の経験をつむことができると同時に、商社取り扱いの多岐にわたるプロジェクトへの関与をする機会があります。将来管理職を目指したいと考えている方、技術職のプロフェッショナルを目指す方、歓迎します。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。当社は比較的フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合えい、業務の早期習得を目指していただける環境がございます。 ■伊藤忠グループの福利厚生・魅力 当社は、伊藤忠グループということもあり、就業環境の充実には非常に注力しております。産休育休の取得実績は勿論のこと、子供が小学生に上がるまでの時短勤務の制度もあり、柔軟に手厚くサポートいたします。また、朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22　 赤坂トラストタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～413,000円 固定残業手当/月：110,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・800万円/海務職(30代）（月給44.4万円x12ヶ月+賞与年2回＋時間外手当） 昇給：年1回 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】海外子会社の経理◆月次・四半期決算経験を活かす／賞与6か月分実績／在宅可／残業月20h程
      ~伊藤忠Gの安定の財政基盤/産休・育休の取得実績多数/残業月20ｈ程/ジェネラリストとして多様なキャリアパス/評価制度充実~ ■職務内容 伊藤忠商事グループの一角として海運・造船関連ビジネス拡大を担う当社にて、船舶関連の海外子会社の決算をメインに担当いただきます。OJTを通じて知識を習得しながら着実に成長できる環境です。ゆくゆくは管理部門のジェネラリストとして、当社のバックオフィス全般を担っていただくことを想定しております。 ■職務詳細 ※入社後は徐々に下記をお任せいたします。 ・伝票仕訳、海外送金 ・月次決算、決算書作成 ・四半期決算、年次決算 ・税金申告　など ■働き方 伊藤忠グループ全体として働き方に注力しており、リモートワークも導入済みで、現在は週2程度の在宅勤務となっております。また、残業も月20時間程度となっており、安定した環境でキャリアアップを目指していただけます。 ■キャリアパス 経理担当者としてご経験を積んでいただいた後には、管理部門内でローテーションを図るため、人事労務、総務等へ幅を広げていただくことを想定しております。そのため、ジェネラリストとしてご活躍いただけます。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTを通して、当社の業務に慣れていただきます。同部門は完全未経験からの入社実績もあるなど、フラットな組織風土が根付いており、年齢や経歴、職位等に関係なく質問し合える環境がございます。 ■組織構成 管理部：10名(男性６名、女性４名) 内訳 単体経理１名/伊藤忠子会社・当社の海外子会社経理8名/人事・総務1名/IT担当1名 ※管理部門では20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■伊藤忠グループの福利厚生・魅力 当社は、伊藤忠グループということもあり、就業環境の充実には非常に注力しております。朝8時までの出社で朝食を無料で食べることができる制度もござます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22　 赤坂トラストタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与6か月分が含まれております ※年収750万円以上の場合は固定残業手当が適用されます。 ・月給：417,000円~500,000円 ・基本給：310,400円~372,100円 ・固定残業代：40時間／106,600円～127,900円（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンキャピタル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-7-14岡家寿ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【芝浦】モバイル・ネットワークエンジニア◆通信制御系アプリ設計開発テスト／Ｃ、C++、C#、Java
      • NEW
      【Ｃ、C++、C#、Java言語の実務経験を活かす／残業15時間／一部リモート可案件へのアサイン可能性有／年間休日126日】 ■職務内容： モバイル端末向けシステム、ネットワーク機器向けシステムなど、通信組込みをメインとした設計・開発をお任せ致します。 お客様先へは案件の規模にもよりますが、1名～5名程で常駐しております。 案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <案件例> ・大規模専用ルーター/携帯電話通信網　・IPネットワーク制御/通信プロトコル制御　・通信基地局システム/携帯電話料金システム　・仮想化関連の構築アシスト/Push to Talk　サーバ開発 ■組織構成： 配属予定の開発部門は15名程在籍しており、通信制御（5Gの対応、Java/C言語）です。 ■働き方 残業時間は15時間程で、お客様によりリモート可能案件がございます。 ■主要取引先 NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 ■ポジションの魅力： 経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 取引先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～284,000円 固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は、のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可
      ■業務内容 長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。 １つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。 開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。 現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです。 （1）金融機関向け各種申込サイトの開発 ・PHP（Laravel）、React （2）インターネットバンキングシステムの開発 ・Java（SpringBoot） （3）物流向け商品在庫の管理WEBシステムの開発 ・ASP.Net（VB.Net） ■使用言語に関して 上記以外にも多数の開発案件があり、必要に応じた技術を習得し、アプリケーションの開発をご担当していただきます。 ・C#.Net、Vue.js、Go言語、Angularなど　言語以外にも以下のような様々な技術を習得いただきます。 ・各種DB、クラウド関連技術（AWS、Azure）、Git、Dockerなど ■業務の補足 開発内容に規模に応じて、弊社メンバー2～15名で常駐してチームによる開発が中心となっています。 これにより不足している技術について、弊社メンバーからOJTとしてサポートを受けながら開発に携わっていただきます。　また上記以外にも社内研修として学習機会を設けており、技術力向上を積極的にサポートいたします。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 ■キャリアパス 充実した教育＋働きやすい風土作りに注力しており、社員の5割が勤続年数10年以上で、長期的なキャリア形成を実現しております。 経験が浅い方でも、実力に応じて1年後にチームリーダー、3年後にはマネージャーを目指して頂ける環境です。 実際に中途採用の30代（女性）が４年目でマネージャーに着任しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～284,000円 固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルオフィスパートナー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-16-1清水建設本社ビル内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／宝町】高層ビルの電気主任技術者／清水建設G／年休120日／残業月20ｈ／転勤無
      【電気主任技術者募集／清水建設のグループ企業で安定性◎／土日祝休み／夜勤・休日出勤無し／転勤無し】 ■業務概要 清水建設本社ビルの施設管理。電気、空調、衛生設備の保守マネージメントをお願いします ゆくゆくは本社ビル、イノベーションセンターのいずれかで電気主任技術者を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）毎日の空調、照明の運転スケジュール管理 （2）日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理 （3）施設機器の保守保全。(予防保全対応) （4）計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施 （5）エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所認定) （6）各報告書等の作成及び管理。(官庁報告書を含む) （7）省エネ施策の実施及び検証。 （8）電気設備の統括管理(主任技術者業務) ※入社後は担当者が施設概要を習得するまで丁寧に指導します。都の推奨する高い基準で管理を行います。 ■同社の魅力 ・施設のメンテナンスは、この先も続けられるためなくならない仕事となっております。資格取得のサポートも充実しており、一生仕事のスキルや知識が身につきます。 ・管理するビルは中央区京橋にある地下3階・地上22階建ての本社ビルで、2016年度に東京都「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」に認定されました。 ・都心のラグジュアリーな高層ビルで働くことができ、管理スキルも身に付きます。 ・働き方改革実施中でプライベート充実化や、男性の育児休暇の実績があり、仕事とプライベートを両立し働きやすい環境を実践中です。 ・清水建設グループの安定した経営基盤のもと、残業月20時間以内を実践。オンオフワークライフバランス重視の環境です。平均勤続年数10年以上と高い定着率も魅力的であります。 ・早く現場に慣れていただくように、丁寧に覚えていただけるように心がけております。 ■同社のミッション ・オーナーの代行として清水建設新本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルの保守を推進します。 ・日常の管理はもちろん、難易度の高い業務でも高い技術をもって対応し、常に頼れる存在でありたいと私たちは考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 清水建設本社ビル 住所：東京都中央区京橋二丁目16-1 清水建設本社ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 温故創新の森　NOVARE 住所：東京都江東区潮見二丁目8番20号 温故創新の森　NOVARE 勤務地最寄駅：ＪＲ 京葉線線／潮見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～429,000円 ＜月給＞ 307,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※残業代含まず ・主任クラス：576万円（月給34.8万円+賞与） ・課長クラス：722万円（月給43.8万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／宝町】ビルマネジメント／現場実務から管理へ／清水建設G／年休120日／残業月20ｈ／転勤無
      【清水建設100%子会社のビルマネジメント。宿直業務なし・年間休日120日の好環境。現場実務から管理業務へ。大手グループの安定感のもと、一生モノのキャリアを築きませんか？】 建築設備から法務・契約管理まで、施設運営を全方位でリード。単なる保守に留まらず法令遵守や省エネ施策を担うゼネラリストとして専門性を追求しつつ、マネジメントの司令塔として成長できる環境です。 ■ご担当業務： 清水建設本社ビル、イノベーションセンター施設で、協力会社様のマネジメントをお願いします。以下は特にお任せしたい項目となります。 （1）オーナーとの戦略的な合意形成や、パートナー企業を統括するベンダー管理等の施設マネジメント業務 （2）自家用電気工作物の工事・維持・運用を技術面から統括。外部選任制度を遵守した高度な保安監督業務を通じ、ビルの安全と強靭化を牽引する業務。 （3）建物のライフサイクルを見据えた修繕計画を策定。現場感覚に基づき、発注から施工完了までを厳格に統括。単なる修理に留まらず、資産価値を自らコントロールする司令塔業務。 （4）環境負荷低減と経済性を両立するエネルギーガバナンスを統括。戦略的省エネ施策を完遂し、都の地球温暖化対策計画等の法定要件を厳格に管理する業務。 （5）工事区分が発生する工事（テナント入退去等）ごとに責任分界を整理・明確化。関係者間の合意形成を迅速化し、トラブルを未然に防ぐ円滑な施工管理プロセスを確立する業務。 ■入社後のフォロー： 現場でのOJTを中心に、外部研修を組み合わせた実践的な育成を実施。1,500もの豊富なeラーニングから自身に最適な講座を自由に選択でき、主体的なスキルアップを全面的に支援する環境です。 ■ポジションの魅力： 役職に関わらず活躍に応じて権限を委嘱。指示に従うだけの業務ではなく自発的に判断し最適解を追求できる環境です。高い主体性を持って、納得感のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 清水建設本社ビル内 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～309,000円 ＜月給＞ 236,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）/賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※残業代含まず ・経験5年：590万円（月給31万円+賞与） ・経験8年：692万円（月給39万円+賞与） ・経験10年：800万円（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠人事総務サービス株式会社

    研修サービス
    東京都港区赤坂2-17-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる
      【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠商事の人材育成を支える研修企画職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。 ■具体的な業務内容 企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。 ・研修プログラム立案 ・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓 等） ・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） ＜担当領域＞ ・伊藤忠商事社員向け育成研修 ・ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ■このポジションの魅力 研修運営のみならず、企画立案から効果測定まで一気通貫で携わることができるため、人材開発領域における専門性を高めることができます。また、伊藤忠商事はエネルギー、食料、住生活、情報・金融、アパレル、インフラなど多様な部門があり、幅広い業界の人材育成施策に関わることが可能です。DX推進やグローバル人材育成、次世代リーダー育成などテーマは多岐にわたり、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■配属組織 ・グローバル人材開発部（ITCサポート第一課） ■働く環境 伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、週1～2回の在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しながら働くことができます。伊藤忠グループが推進する【朝型勤務】も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現しています。また、朝型軽食制度や、業務で活用するシステム・業務フローが伊藤忠商事基準に準拠している点など、大手総合商社水準の環境で人材育成ノウハウを学ぶことができます。 ■当社について 当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務関連アウトソーシングサービス会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、安定した経営基盤のもと高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる
      【伊藤忠商事100％出資】伊藤忠グループの人材育成を支える研修企画職／週1～2回在宅可／朝型勤務可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分 ■業務内容 伊藤忠商事および伊藤忠グループ各社向けの研修企画・運営業務をご担当いただきます。企画立案から運営、効果測定まで一貫して携わりながら、人材開発の専門性を高めていただきます。将来的にはリーダーや管理職として組織運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・研修プログラムの企画、立案 ・関係各所との調整、折衝 ・研修ベンダーの選定、開拓 ・研修運営（会場手配、資材準備、受講者対応等） ・契約実務、経費処理、予算管理 ・アンケート集計、効果測定、改善提案 ＜担当領域例＞ ・伊藤忠商事社員向け育成研修 ・伊藤忠商事およびグループ各社向け海外派遣研修 ・海外現地法人ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ■このポジションの魅力 研修運営のみならず、企画立案から効果測定まで一気通貫で携わることができるため、人材開発領域における専門性を高めることができます。また、伊藤忠グループにはエネルギー、食料、住生活、情報・金融、アパレル、インフラなど多様な事業会社があり、幅広い業界の人材育成施策に関わることが可能です。DX推進やグローバル人材育成、次世代リーダー育成などテーマは多岐にわたり、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■配属組織 ・グローバル人材開発部（ITCサポート第一課または第二課） ■働く環境 伊藤忠商事100％出資の安定基盤のもと、週1～2回の在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しながら働くことができます。伊藤忠グループが推進する【朝型勤務】も選択可能で、生産性向上とワークライフバランスの両立を実現しています。また、ファミリーマート商品の無料提供制度や、業務で活用するシステム・業務フローが伊藤忠商事基準に準拠している点など、大手総合商社水準の環境で人材育成ノウハウを学ぶことができます。 ■当社について 当社は伊藤忠商事100％出資の人事・総務関連アウトソーシングサービス会社です。伊藤忠商事およびグループ各社の人事・総務業務を支える専門集団として、安定した経営基盤のもと高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー　28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人首都圏不燃建築公社

    土地活用
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町駅】労務・総務◆年収640万円～｜都市再生を支える財団法人｜残業20H｜年休125日
      • NEW
      ～労務経験を存分に発揮｜総務へ領域拡大｜まちづくりを支える安定法人～ ＼おすすめポイント／ ★勤怠・給与・社会保険の実務経験を活かし労務業務の中核として組織運営を支えられます。 ★総務業務や社内調整にも携わり労務の専門性に加えて管理部門での対応力を広げられます。 ★公共性の高い一般財団法人で、残業月20時間程度、土日祝休みの働きやすさも魅力です。 総務部の一員として勤怠管理、給与、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、社内問い合わせや行事対応を含む総務業務全般を担当します。 これまで培った労務経験を活かしながら、外部社労士や社内各部署との連携、労務上の課題対応にも業務範囲を広げられるポジションです。 将来的には複数名体制の中心として、安定した労務運営と総務部門の機能強化に貢献する経験を積めます。 ■具体的な業務内容： ＜労務関連業務（メイン業務）＞ o 勤怠管理、給与、社会保険手続き o 労務管理・労基署対応 o 外部社労士との連携　等 ＜総務業務全般＞ o 各種社内問い合わせ対応 o 社内イベント・行事対応　等 ■組織構成： 総務部は社員5名と派遣社員1名の計6名で構成されています。 入社後は既存メンバーと連携しながら労務実務を担当します。 将来的には複数名で安定的に業務を運営できる体制づくりに向け、中核メンバーとしての活躍が期待されています。 ■働き方： 勤務時間は8時45分から17時15分で、45分単位の時差出勤制度があります。 残業は年間を平均すると、月20時間程度です。 完全週休2日制の土日祝休みに加え、年末年始、夏期、時間単位の有給休暇があり、仕事と生活を両立しやすい環境です。 ■当法人について： 一般財団法人首都圏不燃建築公社は、1961年設立（公益法人）、2013年に一般財団法人へ移行し、「災害に強い安全・安心で快適なまちづくり」を経営理念に掲げています。60年以上培ったノウハウを活かし、都市再開発から住宅設計・建築支援、資金融資保証に至るまで幅広いソリューションを提供。中立・公平な立場から地域社会とともに歩む「まちづくりのパートナー」として信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー17F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～408,000円 ＜月給＞ 350,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年２回の期末手当分を含む ※その他、スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記以外に、通勤手当、家族手当（該当者）、住居手当（該当者）の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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