165ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

Ｖｉｇｉｅｎｃｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田1-16-5西五反田一丁目ビル

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【Salesforce開発】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』／前職給与保障／大手取引多数

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のOvercast開発の募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容：当社はSalesforceとの高度な連携ソリューション（ISV製品とサービス）にフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーです。自社製品のOvercast開発およびコンサルティングチームで活躍いただけるSalesforce開発者を今回募集しています。 ■当社の魅力ポイント：＜社風◎長期的に働ける環境＞当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。＜安定性抜群＞お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について： OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。バックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。 ■企業概要： Vigience株式会社は SAP Labs Technology R&Dチームからスピンオフし設立しました。ITベンダーやエンドユーザを対象に、高品質で革新的な最先端のテクノロジーソリューションを提供。Salesforceとの連携ソリューションにフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～9,960,000円＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【自社製品のインフラ・DevOpsエンジニア】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のインフラ・DevOpsエンジニアの募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容：・自社製品『Overcast』のインフラエ/DevOpsエンジニアのポジションです。・自社製品の構築は完了しているため、サーバーサイドでの運用保守業務をお任せ致します。・現在は製品の開発とインフラの両方を担当している社員がおり、その社員の方の業務を切り渡す形でインフラ運用をご担当頂ける方を求めています。・製品開発の方にも携わって頂くことができます。経験豊富な社員の方の元で、着実にスキルを身に着けキャリアアップして頂くことができるポジションです。 ■具体的には・本番環境の構築・運用・保守・CI/CD環境の運用・管理・製品開発・テスト ■当社の魅力ポイント＜社風◎長期的に働ける環境＞当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。＜安定性抜群＞お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について・OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。・Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-16-5 西五反田一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～9,960,000円＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年俸制となります。年齢や経験に応じて決定されます。 ※前職給与を保証します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル3F

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【リモート併用可／リーダー候補】SE職～SIer出身者多数／最上流工程をご担当いただけます～

◇システム企画構想など最上流工程にも挑戦していただけます◇ 【DXコンサル／圧倒的スピードで成長できる環境／私服出勤可能／リモート／フルフレックス】ご本人のご希望に応じてPM業務にとどまらず、現在企画構想から携わっている社員とともに打ち合わせに参加しながら、コンサルタントとして一連の業務を学ぶことが可能です。～最上流！テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか？～ ■職務内容：一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、チームリーダーとしての役割を担当いただきます。・マネージャの配下で、設計や開発～テスト工程を行う5-7名のエンジニアメンバーの業務の取りまとめをご担当いただきます。・特定領域の要件定義、基本設計工程においてクライアントのカウンターパートと設計内容を検討も行っていただきます。・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。 ※開発環境：Java、Swagger、git、AWS（必要に応じてGoogleCloud、Azureなども使います）等 ■当社の強み：・当社は特定の製品や技術に特化した会社ではない為、自社パッケージ製品や自社フレームワークに縛られることなく得意分野を優先的に活かした自由な提案が可能です。・小規模ながら10年以上前からデジタル領域とSIを融合した実績が多く、近年ではマーケティング基盤構築やCRMなどで強みを発揮しています。 ■フォローアップ：・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。 ■プロジェクト例：・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年棒の1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,918,000円～4,877,600円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、当社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM／企画構想にも参画◆日本を代表する大手企業の様々なデジタルサービスの実装化を最上流から◆在宅可

【DXコンサル／圧倒的スピードで成長できる環境／私服出勤可能／リモート／フルフレックス】要件定義からの参画だけではなく、さらに上流の企画構想の段階からクライアントのプランニングに携わることが可能です！PM業務にとどまらず、コンサルタントとして一連の業務を経験したい方にとっておすすめの求人です！ ◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇ ～最上流！テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか？～ ■職務内容：一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。・案件化前のプリセールス・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務・キャリアパスについて：事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。 ■フォローアップ：・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。 ■プロジェクト例：・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新 ■同社について：同社では事業の拡大に伴い、「プロジェクトを進める力」を持ったマネージャを募集しています。外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています。事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年棒の1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 756,833円～1,260,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューデザイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14階

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設立 2006年
従業員数 126名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【週2在宅勤務】事務◆自社サービスを支える請求・購買業務・業務改善担当◆フレックス
- NEW
■□導入累計12.2万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■業務内容：顧客対応を含む、社内サポート業務全般をお任せします。サービス運用を支える“会社の要”となるポジションです。＜具体的には…＞・顧客のシステム利用に伴う登録作業（設定内容の確認、電話・メールでの顧客コミュニケーションを含む）・請求業務（売上・予実管理含む）・購買業務（端末・カード等の在庫管理含む）・新規サービスや新業務の設計、運用構築、マニュアル整備 ◎既存運用の精度を高めるだけでなく、新しい業務をゼロから形づくる業務にも携われます。＜使用ツール＞ Salesforce、Slack、Teams、office365、backlog、その他社内システムなど ■組織構成：カスタマーオペレーション部・部長1名・業務G（配属予定）：MGR1名、メンバー4名、他・企画G：LDR1名、メンバー4名、他 20代～40代まで幅広く活躍中です。 ■ポジション魅力： ◎業界トップクラスの基盤×新規事業のスピード感量販・外食業界以外にも、ヘルスケア・人材・自治体など新たな市場へと展開が進行中。その成長にあわせて、オペレーション業務も次々と誕生しています。 ◎「業務を回すだけ」ではなく、仕組みをつくる側へ実務だけでなく、業務設計・改善・運用フロー構築まで一気通貫で経験できます。改善提案は積極的に歓迎される文化で、自動化・システム化の提案なども高く評価されます。 ◎幅広いスキルが身につく環境バックオフィス、CSサポート、オペレーション設計など、複数領域の経験を得ることが出来ます。将来的にはスペシャリスト／企画／オペレーション設計など、複数のキャリアパスが開かれています。 ■募集背景：事業拡大に伴う業務量の増加に加え、新規プロダクトや人材エンゲージメント事業など新しい領域へのチャレンジが加速しているため、バックオフィスと顧客サポートの両面を担うオペレーションメンバーを増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,658,000円～3,328,800円その他固定手当/月：19,000円～38,000円固定残業手当/月：64,500円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）） ■賞与：無（年俸制のため ※業績に応じて決算賞与の過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア・管理職候補◇新規サービスのプロダクト開発・立ち上げ

◇導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開◇ 【バックエンドエンジニア（サーバサイドエンジニア）】をお任せします。 ■業務詳細：・サービスシステム要件定義・システム仕様の設計および検討・スマートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携・障害発生時の原因調査と対応所属メンバーをマネジメントし、新規サービスシステム開発における上流から下流までの工程全体を把握した開発プロジェクト進行を担っていただきます。また、顧客サイド・営業サイドを含めたプロジェクト全体への状況報告や要求変更等へ調整も行っていただきます。 ■入社後の流れ：（1）入社から入社3か月まで：開発プロジェクトへ参画。関連の打ち合わせにも参加してもらい、状況や課題のキャッチアップを行っていただきます。（2）3か月目から：実際に開発推進業務を担いながら、チームの中で案件リードを意識し主体的に動いていただきます。また、他部門との折衝についても積極的に担っていただきます。（3）1年程度：具体的に管理職を目指し、チームリードやチームコーチングを行い、チームメンバーに方向性を示しプロジェクトをメインで推進していただきます。また他部門との調整にも工数を割いてもらうことも想定しています。 ■ポジションの魅力：・プリペイドサービスとして業界ナンバーワンとして事業展開している・顧客に便利に安価な決済サービスを展開していく企業になる（BtoBtoC）・新規事業にも携われる ■働き方について：基本リモートでの業務になりますが、朝会等では各自の業務や課題、相談、だけでなく雑談も織り交ぜながらリラックスした気持ちでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■組織詳細：部長1名、マネージャー2名、協力会社を含めるとメンバー18名が所属している部署です。新規サービスでのシステム開発をメインとし、既存サービスシステムの保守開発も担います。心理的ストレスを持たないことをモットーに、全員が忌憚ない意見を言い合う風通しの良いチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,164,000円～4,731,600円固定残業手当/月：93,000円～105,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ－ｇｅｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2006年
従業員数 122名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【全国フルリモート】データエンジニア ※Python・R・SQL歓迎◆フルフレックス・平均残業20h

●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、データエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案・要件定義と設計・実環境の構築・技術サポート・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動＜活用サービス・技術＞・BigQuery ・Looker Studio ・Looker ・Vertex AI ・Vertex AI Agent Builder ・Gemini ・Terraform ■当社のデータエンジニアの魅力・特徴当社のデータエンジニアは単なるデータパイプラインの設計や構築にとどまらず、顧客との密なコミュニケーションによる Looker Studio 等でのダッシュボード要件定義・開発、データ基盤周辺のインフラ整備、セキュリティ強化など、一般的なデータエンジニアよりも顧客に近く、またクラウドインフラに深く携わる業務を行うことが特徴です。 ■得られる専門性・Google Cloudやクラウドインフラ、またIT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。・希望や適性によっては、もう1つのコアバリューである Google Workspaceに携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額は年俸額の12分割分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】シニア開発エンジニア（Java/Oracle）◆急成長のGCPクラウド専業SI

■募集背景：合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。 ■業務内容：当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理・顧客との技術的な協議・提案・システムアーキテクチャの設計・技術選定・開発チームのテクニカルリード・コードレビュー・若手エンジニアの技術指導・メンタリング・開発標準・ガイドラインの策定・改善・パフォーマンスチューニング・システム最適化・障害対応・原因分析・再発防止策の立案 ■当社について：システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（GCP）の採用が加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～7,291,128円固定残業手当/月：94,937円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル6F

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設立 2006年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【社会課題をAIで解決】未経験可◆法人営業（自社開発／画像認識システム）◆成約率70％／IPO準備中

【導入実績7000件以上！在宅可・残業20h】 ■採用背景：当社は、画像認識技術を駆使して価値ある製品・サービスを開発しています。AI画像認識は、人間の目視業務の代替手段となることから、人手不足／働き方改革や高層ビル／社会インフラの老朽化の検査の解決策としての活用が進んでいます。 ■業務内容： (1)リード開拓…問い合わせに対して、「画像認識技術を駆使して、こんなことがしたい」という要件をヒアリングし、提案をします。 (2)価値提案…システムデモや提案書で製品導入のメリットを伝えます。 (3)納品準備・納品…成約した製品の納品に向けた社内調整や外注・外部調達先との折衝を行います。 ※パッケージ製品販売が中心ですが、新たなシステムや受託研究開発が必要な場合には、エンジニアとチームを編成しプロジェクト体制を作って開発を行います。 ◎1案件は、短ければ1～2ヶ月程度、長いもので2年ほど。 ◎長期案件も含めて、常時5～10件程度を担当。 ◎成約率は70％程度！評価は昇給・賞与で還元します。 ◎訪問件数は週2～3件目安です <提案先> メインは車番認識製品となり、工場、物流施設の他、発電所・水道局・清掃工場などがあります。当社の製品を組み込んで製品化するSierも多くあります。 <顧客のニーズ> ・車番認識はコインパーキングでの精算管理、一般企業の駐車場ではセキュリティ強化、最近では物流施設がドライバーの長時間労働の問題解消のために、入出庫車両の構内滞留状況の管理を車番認識で管理する用途も増加しています。・その他医療分野で診断支援による医師不足の対策、防犯セキュリティによる施設・街の安全強化、マーケティング支援なども行っています。 <成約率70%の理由> 大手企業との継続取引が多いこと、車番認識の市場において当社がパイオニア的な認知がございます。 ■自社製品車番認識エンジン、交通映像解析サービス、歯科AIアプリケーションなど画像技術を駆使した様々な製品を開発しています。受託開発も行っています。 ■組織構成：営業部は課長の1名、部員2名の合計3名の体制で、OJT同行の予定です。また、ITスキルや製品面の知識においては、技術チームから専門的な知識を学ぶ機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当（地域手当￥25000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～414,700円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：109,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～574,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社会課題をAIで解決】IT法人営業（自社開発／画像認識システム）◆成約率70％／IPO準備中

◇導入実績7000件以上！残業20hでワークライフバランス◎ ◇自社開発／オーダーメイドの要望に応えられる／裁量大 ◇人間の目視業務の代替手現となるAI画像認識技術／社会貢献性高 ■採用背景：当社は、画像認識技術を駆使して価値ある製品・サービスを開発しています。AI画像認識は、人間の目視業務の代替手段となることから、人手不足／働き方改革や高層ビル／社会インフラの老朽化の検査の解決策としての活用が進んでいます。 ■業務内容：ナンバープレート認識システムを中心とした自社開発の画像処理技術を利用したSIサービスの提案営業をお任せします。 (1)問い合わせに対して、「画像認識技術を駆使して、こんなことがしたい」という要件をヒアリングし、提案をします。 (2)システムデモや提案書で製品導入のメリットを伝えます。 (3)成約した製品の納品に向けた社内調整や外注・外部調達先との折衝 ※新たなシステムや受託研究開発が必要な場合には、エンジニアとプロジェクト体制を作って開発を行います。 ◎1案件は、短ければ1～2ヶ月程度、長いもので2年ほど。 ◎長期案件も含めて、常時5～10件程度を担当。 ◎成約率は70％程度！評価は昇給・賞与で還元します。 ◎訪問件数は週2～3件目安です <提案先> メインは車番認識製品となり、工場、物流施設の他、発電所・水道局・清掃工場などがあります。当社の製品を組み込んで製品化するSierも多くあります。 <顧客のニーズ> ・車番認識はコインパーキングでの精算管理、一般企業の駐車場ではセキュリティ強化、最近では物流施設がドライバーの長時間労働の問題解消のために、入出庫車両の構内滞留状況の管理を車番認識で管理する用途も増加しています。・その他医療分野で診断支援による医師不足の対策、防犯セキュリティによる施設・街の安全強化、マーケティング支援なども行っています。 ■自社製品車番認識エンジン、交通映像解析サービス、歯科AIアプリケーションなど画像技術を駆使した様々な製品を開発しています。受託開発も行っています。 ■組織構成：営業部は4名体制でOJT同行の予定です。また、ITスキルや製品面の知識においては、技術チームから専門的な知識を学ぶ機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当（地域手当￥25000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～420,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 389,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・クオリア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル

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設立 2006年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス

【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10～20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細・月次／四半期／年次決算の取りまとめや仕訳の内容確認・親会社（上場企業）とのやり取り・子会社3社との連結決算業務・監査法人対応・経理メンバーのマネジメント、育成 ■組織構成メンバー3名が在籍しているため、部長として業務をリードしつつ、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。また、親会社や複数の子会社とも密に連携を取りながら、業務を進めていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力当社の親会社は上場企業であり、当社としても複数の子会社を抱えています。上場基準の経理業務を経験しながら、親会社としての連結決算業務にも関わることができます。また、監査法人対応やJ-SOX対応、内部監査などの一通りの経験を積むことができるため、経理として高いスキルを身に付けることができます。取引実績社数が500社を超え、安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方月の残業時間は平均10～20時間程度です。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週1～2回実施可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇UX／UIデザインから開発、テスト検証まで一貫したサポートを提供当社は、IoTやセキュリティ、ブロックチェーン・AIソリューション、RPA、Webシステム／アプリ開発、テスト検証、ユーザーサポート、Webサイト制作／集客／解析まで、暮らしのさまざまなシーンを支えるサービスやアプリケーションを提供しています。一貫したサポートを提供できるプロフェッショナルな集団です。 ◇社会課題解決への取り組み当社はこれまで培ってきた技術・ノウハウを用い、様々な企業の掲げるSDGs達成に向けたデジタルトランスフォーメーションの技術支援、そして都市や地域の抱える課題をスマートシティという形で事業活動を通じ社会や地域の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■半年ごとに金額を見直す半期年俸制を適用＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（月給の30%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベジコープ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地4-14-19ヨンキュウビル5F

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設立 2006年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田】一般事務◆正社員／月給25万～＆原則定時退社／年休120日／大手スーパーと取引の安定企業
- NEW
【正社員／水日祝休み／成田の野菜流通を支えるお仕事／車・バイク通勤OK／OJT充実】 ■業務内容：「野菜のプロ集団」ベジコープでは、一般事務として野菜の流通を支えるお仕事をお任せします。具体的には、お取引先からの受発注対応（電話・メール）や、Excelを使った商品・出荷データの入力、帳票作成（関数が得意な方歓迎）を行います。また、出荷伝票の準備やラベル作成など出荷チームとの連携、有機認証対応（提出書類の管理や検査立ち合い）も担当していただきます。社内業務改善のアイデア提案も求められるため、「ただの事務」で終わらないやりがいのある職場です。 ■組織構成：現在、事務スタッフは20代の2名体制で業務を進めています。お互いに協力し合いながら日々の業務をこなしており、困った時には本社や他拠点のメンバーに連絡することも可能です。自分で考え動く場面が多く、「自走力」と「柔軟さ」を自然と鍛えられる環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員や他拠点のメンバーからのサポートを受けながら業務をスタートします。具体的な業務の流れや使用するシステムについては、OJT形式で丁寧に指導しますので安心して取り組むことができます。初めての作業でも、PCスキルがあれば問題ありません。少しずつ業務を覚えて、自分のペースで成長していくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ベジコープでは、事務未経験の方でも活躍できる環境が整っています。営業職やSE、工場勤務、施工管理者など、異業種からの転職者も多数在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ◎特に、流通現場と一緒に動く感覚で業務に取り組むことができるため、野菜が届くまでの舞台裏を支えるやりがいがあります。 ◎完全にマニュアル化されていない環境だからこそ、自分のアイデアを出し、業務改善に貢献できる点も魅力です。前職のやり方に固執せず、新しいことに前向きに取り組むことで、自分自身の成長と共に会社の成長にも貢献できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田センター住所：千葉県成田市天神峰80-1 成田市公設地方卸売市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿／未経験歓迎】事務担当※若手活躍！◆月残業平均14H◆大手取引有の安定企業◆労務・経理も経験可

【未経験歓迎／事務デビューを応援／成田の野菜流通を支えるお仕事／OJT充実／正社員／土日祝休み】 ■業務概要：まずはデータ入力や書類作成など、できることからスタートしていただくため、難しいスキルや専門知識は必要ありません。少しずつバックオフィス業務を覚えていける環境です。急成長中の当社で、バックオフィスからサポートする一般事務スタッフを募集します。 ■業務内容：＜入社後の流れ＞・Excelを使ったデータ入力・書類の作成サポート・電話／メールの一次対応など、基本的な業務からお任せいたします。＜その後の業務＞慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。・雇用契約書の作成や入退社手続き、給与計算、年末調整・請求書の作成、入金・支払い管理、売上データの集計・社会保険・税金関連の納付業務・その他、事務サポート業務など ※いきなり全てをお任せすることはありません。 ※専門的な判断業務（決算・税務申告など）はありません。 ■ポジションの魅力： ◎経理のスキルアップ会計ソフトの使い方を学びながら、経理や会計の知識を自然と習得できます。 ◎労務についても学べる雇用契約、社会保険手続き、就労ビザ申請など、幅広い労務に触れるチャンスがあります。 ◎「未経験から事務スキルを身につけたい」「専門知識をつけてキャリアアップしたい」方にぴったりです。 ■働き方：・土日祝休み＋長期休暇あり・基本は定時退社／月平均残業時間：14時間程・産育休の取得＆復帰実績あり ⇒ライフイベントがあっても安心して続けられる環境を整えています。 ■当社について・募集背景：当社は「人手不足の解消」「オーガニック野菜を通じた健康促進」など、社会課題の解決に取り組んでいます。これまでに300社以上の人材課題をサポートし、外国人スタッフの定着率は80％以上。社会的な意義を感じながら働けるのも魅力です。現在も依頼が多く寄せられており、組織力の強化が欠かせない状況です。そこで今回、新しく事務のポジションを募集することになりました。「プライベートを大切にしながら、手に職をつけたい」、そんな方にぴったりのお仕事です。ぜひお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ベジコープ　原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-15-1 VIA原宿205 勤務地最寄駅：明治神宮前駅・原宿駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙：屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区紀尾井町3-29NGA紀尾井町ビル6F

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設立 1997年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【永田町駅】UI/UXプランナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画

■職務概要：当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細：・クライアントへのヒアリングと提案資料作成・プロジェクトにおける課題とゴール設定・社内外メンバーを含むチームビルディング・Web/アプリ開発におけるプロジェクト管理・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテストの計画と実施など ■業務の特徴： UI/UXデザイナーやデザインリサーチャーとチームを組みながら、既存、新規クライアントへのヒアリングを通じたプロジェクト開発/提案を担っていただきます。プロジェクト受託後は、事業/サービスにおける課題定義、コンセプト開発、戦術/施策への落とし込み、要件定義、実装、テスト/リリースといった全プロセスにおけるプロジェクト管理、ディレクションを行っていきます。 ■入社後の流れ：部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがプロジェクトを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト(パートナーのディレクションのもとプロジェクトを推進する職務)としての採用となります。 ■魅力・特徴：・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントへのヒアリングから課題を再定義、実際の要件定義からプロトタイプ開発、実装までプロジェクト全体に関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当及び固定深夜手当は実際の残業の有無にかかわらず支給、超過時間分は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,898円～459,208円その他固定手当/月：4,515円～7,055円固定残業手当/月：101,587円～158,737円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：決算賞与が支給されることがあります。・固定残業を超える労働があった場合追加で支給いたします。・その他固定手当は固定深夜手当10時間分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町駅】ビジネスデザイナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画

■職務概要：当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細：・事業/プロジェクトにおける課題とゴール設定・ビジョン/パーパス策定・各種リサーチ(トレンド/ユーザー/テクノロジー) ・新規事業/商品/サービスにおけるコンセプト開発・プロトタイプ開発・ビジネスモデルの検討・マーケティング/コミュニケーション戦略の策定・アライアンスパートナーとのコネクション開発など ■業務の特徴：社会課題と経営課題を踏まえながら、デザインリサーチャー、UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナーらと一体となり、「未来」の「あるべき姿からバックキャストしつつ、顧客起点で得たインサイトを基に既存事業の変革、新規事業の立ち上げ、新規商品・サービスの開発支援を行っていきます。 ■組織構成：部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがPJを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト (パートナーのディレクションのもとPJを推進する職務)としての採用となります。 ■魅力・特徴：・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。「広義のデザイン力」を強みとした新規事業アイディエーションと、プロジェクト後のクライアントの自走に向けた実践的教育の両輪の経験をすることでクライアントの新価値創造を後押しをする為の専門性を広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当及び固定深夜手当は実際の残業の有無にかかわらず支給超過時間分は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,898円～459,208円その他固定手当/月：4,515円～7,055円固定残業手当/月：101,587円～158,737円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：決算賞与が支給されることがあります。・固定残業を超える労働があった場合追加で支給いたします。・その他固定手当は固定深夜手当10時間分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モベンシス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区北新宿2-21-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京都新宿区】自社モーションソフトのアプリケーションエンジニア◆制御の未来を創る／フレックス制

～週1在宅可・フレックス制／三菱電機と業務資本提携／マサチューセッツ工科大学のプロジェクトから発足／平均残業時間15時間～ ■業務概要：当社は「絶え間なき技術革新により、社会の変革に貢献する」という理念のもと、これまでのモーション制御の常識を覆すソフトウェアベースのモーションコントロール製品『WMX』の開発を進めています。当社独自の技術には注目が集まっており、お客様からの引き合いも増加中です。本ポジションでは、顧客に対して自社ソフトウェア製品のアプリケーション開発および導入支援を担当いただきます。顧客に伴走しながら、自身の技術力を活かし、やりがいを感じられるだけでなく、会社の事業拡大においても重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発顧客やパートナー企業の要望に応じ、自社ソフトウェアや周辺機器を活用したアプリケーションの企画・設計・実装を担当します。 ◇技術コンサルテーション・支援製品導入時に発生する技術課題や要望に対応。コンサルティングや技術ディスカッション、問い合わせ対応も行います。 ◇性能評価・周辺機器設定 IPCやモータなどの周辺機器との接続性テスト、製品のパフォーマンス検証、顧客向け設定やキッティング業務を実施します。 ◇デモアプリケーション作成・運用社内ショールームや展示会、顧客プレゼン用のデモを企画・開発・製作・運用します。 ■当社について：当社は1998年、マサチューセッツ工科大学（MIT）のプロジェクトを事業化する目的で、その前身となるソフトサーボシステム社としてボストンに設立されました。 2021年にソフトサーボシステム社はロボット、モーションコントロール、ハイテク計測産業における技術集約型のグローバルリーディングカンパニーになるという精神に基づき、社名をソフトサーボシステムからモベンシスに変更しました。「絶え間なき技術革新により、社会の変革に貢献する」という経営理念のもと、半導体、ディスプレイ、情報通信機器など様々な分野の製造装置向けの制御ソリューションやカスタマイズのご相談、ユーザー向けアプリケーション開発などを手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,321,428円～6,050,004円固定残業手当/月：56,548円～79,167円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都新宿区】独自モーション制御技術のセールスエンジニア◆業界注目の技術で製造業の未来を切り拓く

～週1在宅可・フレックス制／三菱電機と業務資本提携／マサチューセッツ工科大学のプロジェクトから発足／平均残業時間15時間～ ■職務内容：大手半導体製造装置メーカーを中心に多数採用されている、当社独自技術によるモーションコントローラおよび関連ハードウェアの提案・販売を担当していただきます。製造装置業界では、ソフトウェアによるオープン化が急速に進む中、当社のソフトウェアベースのモーションコントローラが大きな注目を集めており、引き合いが急増しています。また、昨年には当社の技術力と実績が高く評価され、三菱電機株式会社との業務資本提携を締結。今後さらなる成長が期待されるフェーズにあります。今回は、日本市場での事業拡大を共に推進いただけるセールスエンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容：・半導体製造装置メーカーを中心とした既存／新規顧客への製品提案および営業窓口業務・売上や案件進捗、顧客情報、取扱製品などの営業データの集計／整理／報告・代理店・パートナー企業に対する営業支援、トレーニング、情報共有・展示会やセミナーなどの広報、プロモーション活動への参画・その他、営業活動に関連する業務全般（見積書・契約書の作成など） ■ポジションの魅力：・世界トップクラスの日本の装置メーカーを相手に、最先端のものづくり現場でビジネスを展開できます。・独自のソフトウェアベース技術という“オンリーワン”の製品を提案できます。・急成長中の企業で、自主性とオーナーシップを持ちながら業務を推進できる環境です。・MIT出身の経営者と密に関わりながら、事業戦略や意思決定の現場を体感できます。・海外支社（米国、韓国、中国）との連携を通じて、グローバルなビジネス視点を養うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,716円～8,642,856円固定残業手当/月：67,857円～113,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全122件

JM21【東京】ADC（抗体薬物複合体）のCDMOサービス戦略企画◆国内トップのバイオCDMO
- NEW
【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／良好な就業環境◎】 ■募集背景当社では現在、国内バイオCDMO事業強化のため、抗体医薬品・mRNA医薬品・ADCの新規プラントを建設中です。そんな中で今回、バイオCDMO事業の中でも最も難易度が高く、抗体・低分子・コンジュゲート技術の集合体であるADC分野の強化のため、ADCのCDMOサービス戦略企画業務を担っていただける方を募集します。 ■担当職務下記のいずれかを担っていただきます。 ◇ADC-CDMOの営業、およびプロジェクトマネジメント・国内外のADCの開発動向の調査・国内外の展示会、学会などでの当社サービスの紹介・海外グループ会社と協働での営業活動の企画、実施・製薬会社、アカデミア、ベンチャー、機器・材料ベンダーなど業界関係者とのネットワーキング ◇ADC-CDMOの拡大（海外展開を含む）に向けた戦略立案と実施・社内での企画の提案、推進および実行・海外グループ会社との共同による戦略立案および実行 ◇プロセス開発/分析法開発/製造に関わるいずれかの部門のリーダーもしくはサブリーダー ■仕事の魅力医薬品の最先端であるADCのCDMO拠点の立上げに関わるポジションであり、業界最先端の情報に触れる醍醐味を感じられます。また、当社の海外グループ企業と協働するため、グローバルな知見・経験を積むことができます。 ■同社の魅力同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山県の新設拠点（2026年度新設予定）住所：バイオCDMO新設拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】IT戦略・DX企画リード＜グループ横断基幹システム統合プロジェクト・データ活用＞
- NEW
【東証プライム上場／アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャの策定など最上流から携わる／リモート可・フレックス制あり】 ■職務内容：海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただく予定です。＜具体的な業務内容＞・アプリケーション戦略（アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ）の策定と実装・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント ■働き方：・在宅勤務可能（本部門においては基本上限日数なし）・フレックス制あり ■各種手当・福利厚生：・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり）・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■配属部署：富士フイルムホールディングス（株）ICT戦略部 ※富士フイルム（株）にて入社後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。＜概要＞激動する時代の変化に柔軟に追従し、DXにより競争を勝ち抜いていくため、社長直下組織としてICT戦略部を設置しました。6グループを設置、総勢600人にてグループ・グローバル全体のICT戦略企画、開発導入から維持管理運用までを一気通貫で担います。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』：【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエーティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市日鋼町1-1ヒューリック府中タワー10F

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設立 2006年
従業員数 114名
平均年齢 39.3歳

求人情報全6件

インフラエンジニア（基板設計・構築）◆客先常駐なし／残業10H以下・在宅可／第三者保守サービスを展開

【客先常駐一切なし／所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要同社は、ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 ITインフラの構築をはじめ、機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細システムインテグレーション業務拡大のため、ITインフラ導入プロジェクトにおける小規模案件のPLやプロジェクトメンバーとして詳細設計、構築等を担当し次期リーダー候補としてご活躍いただきます。＜具体的には＞・ITインフラ導入時のプリセールス・PM／PL業務・システム要件確認、詳細設計、構築 ■役割個々のスキルに応じて変動しますが、PL業務を中心にお任せ予定です。案件チームリーダーとして、クライアント折衝・メンバーマネジメント・進捗管理などを担っていただき、案件完遂を目指していただきます。場合によっては、アーリーメンバーの育成などのマネジメント業務を担っていただく可能性もあるポジションです。 ■働き方顧客常駐ではなく、受託開発（法人企業・官庁・地方自治体向け）となります。スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。現在は、所定労働7.5H・残業時間10時間以内の環境となっています。 ■同社の魅力・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムを含め、新規・拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、企業としても成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段南3-5-7 エミナンス九段 5F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,168,000円～4,992,000円固定残業手当/月：53,000円～84,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーエンジニア◆客先常駐なし・障害対応なし／残業10H以下・在宅可／第三者保守サービスを展開

【客先常駐・障害対応・夜間対応無し／所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要同社は、ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細サーバー／ストレージ／FCスイッチ／ネットワーク製品に関する、保守運用業務をお任せします。＜具体的には＞・検査手順／保守手順の確立・メーカーごとの保守手順書の作成／改定 (メーカー例：HP、IBM、日立、富士通、NEC、Dell、Cisco、Juniperなど) ・上記手順を基にした社員／協力会社へのトレーニング実施 ■働き方顧客常駐、障害／夜間対応はございません。スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。 ■同社の魅力・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,000円～6,666,000円固定残業手当/月：56,000円～111,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベルワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区関口1-47-12江戸川橋ビル

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【文京区／在宅平均週4】制御システム開発PL／医療ソフトウェア◆自社勤務◎／残業10h・年休129日

【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義～設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例：【X線撮影装置制御システムの開発】院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。【PET撮影装置制御コンソール】放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画～妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力：【残業平均月10H】土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。【時短・育休産休実績多数】どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※PL経験２年以上は500万～ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月※1.5ヶ月／回） ■その他別途深夜手当/休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドジャパン株式会社

その他メーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-17-6

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり
- NEW
エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。入社後は既存店舗のフォローからスタート。先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、少しずつ引継ぎをするので安心してください！＜具体的には＞・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案・サロンスタッフの研修・実績管理/効果検証、見積や資料作成・展示会でのお客様対応　など慣れてきたら新規のお客様にも対応します。ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！＜製品について＞ ■エステ機器痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々）年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！

【横浜駅近！リモートワークあり】横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞各線「横浜駅」西口より徒歩2分＊転勤はありません。＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。＊在宅・リモート勤務も可能です。

月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり

エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。入社後は既存店舗のフォローからスタート。先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、少しずつ引継ぎをするので安心してください！＜具体的には＞・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案・サロンスタッフの研修・実績管理/効果検証、見積や資料作成・展示会でのお客様対応　など慣れてきたら新規のお客様にも対応します。ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！＜製品について＞ ■エステ機器痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々）年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！

【横浜駅近！リモートワークあり】横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞各線「横浜駅」西口より徒歩2分＊転勤はありません。＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。＊在宅・リモート勤務も可能です。

月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。

株式会社カーベル

自動車部品（商社）

東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル9F

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設立 2006年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【人形町】法人営業◆業界経験不問◆545万～/カーシェア加盟促進／全国800店舗FC展開/インセン◎
- NEW
～全国800店舗のフランチャイズ展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力（1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう（2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴（3）今年はファミリーマートとドン・キホーテとＣＭコラボ（4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています（5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！（6）出張はありますが転勤はありません ■職務内容 2026年からの新規事業が始まります！・国内旅行やインバウンドの高まりから、ビジネスホテルや観光施設を対象に『100円カーシェア』を全国展開します。 ■具体的な業務（1）ビジネスホテルや旅館、観光施設、有料駐車場をリストアップし電話にてアポイントを取得します。（2）ZOOMでプレゼンし『100円カーシェア』の加盟促進（3）スーパーバイザーとして経営サポートを行います。すべてチーム制で行いますので安心してください！ ■組織構成 6つの事業部で58名。すべての業務や業績が見える化を実施。フランチャイズ事業部は36名、新卒も女性も多数活躍しており賑やかなチームです。 ※中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景既存の4ブランドだけで800店舗まで拡大。コロナでも過去最高の業績！時流に合わせた新規事業を新規メンバーで形にするのが得意企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：170,000円～360,000円固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～593,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｏｇＳｕｉｔｅ

ディベロッパー

東京都港区北青山1-2-3

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】リノベマンションの完全反響営業～平均価格約2億の自社ブランド／NY市場上場G／月残業８ｈ程

～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／反響営業／残業8h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み～高級分譲リノベーションマンションブランド「LogMansion」の仕入れと販売の反響営業を行っていただきます。 ■具体的な内容中古物件の仕入れと、フルリノベーションを行った物件の販売を行います。 100％反響営業で飛び込み営業やノルマはありません。メディア集客、契約管理にそれぞれ専任チームがあるため、営業活動に専念することができます。 ▼物件の特徴平均価格2億円、自然を感じる天然無垢材を贅沢に使用した上質仕様の内装です。ただの「住まい」ではなく、最高の「暮らし」をご提案するため、デザイン・間取り・仕様・素材の一つひとつにこだわった商品を提供し続けています。また物件の仕入れ・買取からリノベーションのデザイン、施工、販売まですべてグループ会社内で行っています。 ▼顧客について顧客層は、外資系企業のエグゼクティブ、経営者、医師、弁護士、著名人など、ハイエンドなライフスタイルを求める方々が中心です。これまでの顧客折衝経験を活かし、より深いレベルで顧客と向き合い、“住まい”を超えた価値提案を実現できる環境です◎ ■入社後の流れ入社後は業務のフローや自社物件の仕様・こだわり、都心の不動産マーケットなどをご説明します。全体像を掴んでいただくことからスタートし、その後は実務を通して、業務マニュアルと先輩社員とOJT期間を設けることで理解を深め、経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成 6名（20代～40代）在籍しております。チームとして動いているため、常にお互いフォローしあえる体制です。ご事情があって突発的にお休みをとらなければいけない際にも柔軟に対応ができ、ママさん社員も活躍中です！ ■当社について不動産業界において将来性が見込まれるリノベーション事業領域。当社ではSDGs・持続可能な社会といった概念もまだない10年ほど前からこの事業に着目しました。天然無垢材＋デザイン性＋機能性という付加価値の高い商品が好評を博し、業績は好調。前期売上は72億円にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,710円～331,550円その他固定手当/月：40,190円～55,850円固定残業手当/月：85,000円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,900円～505,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社1年目：月収36万円+各種手当＋賞与＝年収550万円入社2年目：月収40万円+各種手当＋賞与＝年収630万円入社3年目：月収47万円＋各種手当＋賞与＝年収730万円社員→主任→課長と昇給されている方のモデルケースとなります。年15％以上昇給する方が多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虎の穴ラボ株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区外神田3-5-12

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設立 2019年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】エンジニアリーダー「ファンティア」◆アカウント1800万超／クリエイター支援サービス

□■絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営／フルリモート／ワーケーション制度あり■□ ■業務概要：ファンティア【Fantia】の新規機能開発や要件定義、運用保守開発、開発マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。基本はグループ企業からの出向エンジニアとの開発になりますが、外部ベンダーのコントロールや、要件整理など幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ■ファンティア【Fantia】とは…：イラストレーター・漫画家・コスプレイヤー・ゲーム製作者・VTuberなど、各方面で活躍するクリエイターが、創作活動に必要な資金を獲得できるサービスです。 ■仕事の魅力：発行アカウント数1,800万を超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。当社ではフロントエンド・バックエンドで担当を分けていませんので、どちらも担当いただくため一気通貫で開発をすることができます。 ■入社後の研修など：・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～）・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談 ■当社について： ◇虎の穴ラボ株式会社は「クリエイターのファミリーになる」という理念のもと、クリエイター支援に取り組むエンジニアが中心の会社です。 ◇クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」・「とらのあな通信販売」などのシステム開発、運用、Webマーケティングなどを通じこれらのサービスを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～499,000円固定残業手当/月：105,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】開発エンジニア／自社サービスの開発・保守運用◆土日祝休み

□■絵師、コスプレヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営／フルリモート／ワーケーション制度あり■□ ■業務内容：とら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■ 具体的な仕事内容・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■業務の特徴：とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しています。とらのあなのこれから、また業界のこれからをWEBサービスの視点から支え、今よりももっと良いオタクの未来を創るために、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションです。 ■当ポジションの特徴：・市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができます。・新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。 ■サービスについて：＜とら婚＞「オタク」に寄り添う結婚相談サービスです。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。＜Creatia＞ Creatia（クリエイティア）は、イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォームです。 ■当社について： ◇虎の穴ラボ株式会社は「クリエイターのファミリーになる」という理念のもと、クリエイター支援に取り組むエンジニアが中心の会社です。 ◇クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」・「とらのあな通信販売」などのシステム開発、運用、Webマーケティングなどを通じこれらのサービスを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～377,000円固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルトラストネットワークス

不動産管理

東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2F

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設立 2006年
従業員数 418名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【池袋駅／残業20ｈ】外国人向け人材サービスの営業責任者◇年収800万円～／転勤なし／土日休み

～2006年創業／女性の管理職比率28%／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／377万人の在留外国人支援を推進するグローバル企業～ ■業務概要：外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。（1）「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業企業の採用要件定義～候補者の集客、選考支援を行っています。（2）「特定技能」人材紹介事業受け入れ先企業の要件確認、海外・国内の候補者獲得ルートの開拓、各種機関との連携、入社までのサポートを行っています。（3）登録支援事業支援計画の設計、運用、定期的な面談や相談の対応、行政の対応を行っています。 ■お任せするミッション：（1）日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。（2）執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。「技人国・特定技能紹介（フロー収益）」と「登録支援（ストック収益）」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画（売上・利益）を必達させることが最大のミッションです。 ■組織構成：社内もグローバルな環境となっており、70％が外国人社員。多様な価値観が共生する社内環境です。 ■当社のビジョン：今、日本で暮らす外国人は300万人以上。当社はそんな外国人の日本での暮らしにまつわる困りごとを全て解消できるサービスを展開。仕事に結びつく人材サービスだけでなく、住まい・通信・金融・生活サポートなど、サポートすることに特化したサービスを複数展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計70万人以上の外国人材をサポートしてきました。今後も日本随一の外国人支援企業として、事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円固定残業手当/月：67,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮の上決定します。 ※宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋駅／チームリーダー候補】留学生向け住宅の手配サービスの営業◇年収800万円～／残業20ｈ

～377万人の外国人支援実績アリ／女性管理職比率28%／2006年創業／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業～ ◎留学生や特定技能人材が日本で学び、働くための環境整備に寄与できる社会的意義の高いポジションです！ ◎社外顧客、チームメンバーおよび社内他部署など、連携することで成果の最大化を目指していただきます。 ◎残業20ｈ以内／永久時短制度／再雇用制度など働き方も充実しています ■業務概要：住宅ソリューション部にてプレイングマネージャーとして、チームマネジメントと営業活動の一部をお任せします。留学生や外国籍人材が安心して生活できるよう、雇用企業や学校等に代わって住宅を手配する事業を行っています。顧客は日本語学校・専門学校・特定技能登録支援団体です。 ■お任せすること：チームの売上拡大に向け、メンバーの育成やマネジメント／顧客との折衝を行いながら事業成長をけん引いただきます。（1）戦略立案とトップアプローチ・理事長や校長、代表者といった決裁者へのアポイント獲得と深耕営業・担当領域における営業戦略の策定と実行（2）数値／顧客／メンバー管理・チームおよび個人のKPI設定、予実管理、進捗管理・Salesforceなどの支援ツールを活用した顧客情報の管理・営業メンバーの育成、業務指導などのチームマネジメント（3）事業推進と連携・役員への定期的なレポーティング・社内関連部署（家賃保証、人材、通信など）と連携したクロスセル戦略の推進 ■組織構成：部署は約15名在籍。そのうち営業メンバーは11名程。国籍性別問わず40代後半～若手社員が活躍中です。社内もグローバルな環境となっており、70％が外国人社員。多様な価値観が共生する社内環境です。 ※公用語は日本語です。 ■当社のビジョン：今、日本で暮らす外国人は300万人以上。当社はそんな外国人の日本での暮らしにまつわる困りごとを全て解消できるサービスを展開。仕事に結びつく人材サービスだけでなく、住まい・通信・金融・生活サポートなど、サポートに特化したサービスを複数展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、今後も日本随一の外国人支援企業として、事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二本社住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 　住友池袋駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円固定残業手当/月：67,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮の上決定します。 ※宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F

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設立 2006年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全7件

IT企業の人事／未経験歓迎／土日祝休／年休125／リモート可
- NEW
【具体的には…】 ■採用戦略の立案・実行（エンジニア部門と連携） ■求人媒体の選定・運用・管理 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接対応、内定フォロー） ■採用広報活動（応募者向けPR資料の作成、学校説明会、イベント企画・運営） ■選考データの管理・分析および改善策の立案・実施＜入社後の流れ＞まずは3ヶ月間ほどネットワークの基礎研修を実施！「ITエンジニアの仕事内容」を知っていただいた上で、採用活動に携わっていきましょう！その後はOJT研修を通じて採用に関わる業務に携わっていただきます。まずは日程調整やスカウトメールの送付といった、簡単な業務からスタート。 1年を目安に、一人立ちを目指していきます。＜一日の流れ＞ 09:00：打ち合わせ・進捗確認 10:00：書類選考・管理表更新 12:00：お昼休憩 13:00：スカウトメールの送信・各種面接調整 15:00：企画立案・資料作成 18:00：退社＜提案→実行までがスピーディな環境＞エンジニア、営業担当、採用担当が近くで仕事をしているため、会話の中から自然と新しいアイデアが出てくることも！良い意見が出た時は、すぐに実行される環境です。奨学金返済補助制度の新設や、選考時のSPIを別の適性検査への切り替え提案なども、人事担当の意見からカタチになりました。「新しくこういう制度が必要では？」「こういう取り組みはどうだろうか？」と、気になったことは、気軽に教えてくださいね。＜オフィス内拡大予定！＞ 2月末には、福岡オフィスが1.5倍ほど拡大する予定です！広くなってさらに働きやすくなる当社で、伸び伸びと働いてくださいね。

【転勤なし／駅から徒歩1分！】 ■福岡事業所／福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス10F ＜アクセス＞地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩1分地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩8分ＪＲ線「博多駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～37万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9200円～月4万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【宮崎】ネットワークエンジニア◆設計・構築/若手活躍/早期キャリアアップ/受託案件有/在宅可

★大手SIerのコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★直近2～3年の入社者で離職率０％！20～30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景：南九州エリアについて拡大中のため、増員となります。 ■業務詳細：インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク環境の要件定義／設計・構築／運用をご担当いただきます。・要件定義：約2割弱・設計・構築：約7割（メイン）・運用・保守：約1割強上流工程に携わりたい方、設計・構築の経験を深めたい方に最適なポジションです。【プロジェクト領域】金融系が約7割その他：病院、製造業など多業界の案件も多数保有【取引形態・体制】・クライアント直請け案件、および大手SIerからの一次請け案件が中心・受託案件がメインのため、自社エンジニアのみでチーム編成・常駐案件の場合も必ずチーム体制で参画。・エンジニアが孤立せず、プロパー社員と共に働ける体制を整えています。【出張について】設置作業・検証作業の対応に伴う出張があります。・出張エリア：九州南部～四国・期間：2泊3日～最長1週間・頻度：2～3か月に1回程度 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2～3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴：高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先【宮崎】住所：宮崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,041,600円～4,548,000円固定残業手当/月：38,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～439,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回（6月）です。モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットサービス・ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル2F

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設立 2006年
従業員数 133名
平均年齢 31.0歳

求人情報全22件

【年休132日】インフラエンジニア◆AWS×オンプレ環境◆残業8.6h/キャリア支援制度＆研修制度◎

~社員第一主義の環境で、クラウド×オンプレのインフラを支え市場価値UP~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■企業概要インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要大手流通小売業の業務システムにおけるインフラ保守/運用を担当。オンプレとクラウド（AWS）のハイブリッド環境で、サーバやミドルウェアの維持保守を中心に業務を行います。 ■業務詳細・定型業務：手順書に基づく定常作業、サーバ稼働状況調査・維持保守業務：設定変更、詳細設計、手順書作成、ドキュメント更新・アラート対応：監視システム（JP1、Datadog）からのアラート調査・切り分け・対応・障害対応：インシデント起票、ジョブ再実行や停止などの運用対応 ■フォローアップ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■キャリアアップ担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年休132日】インフラエンジニア※PM/PL◆大規模公共PJT◆残業8.6h/長期キャリア形成支援

~公共インフラを支える大規模案件で、PM/PLとしてキャリアアップを実現~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●顧客折衝/要件ヒアリングから設計構築/試験まで幅広く担当し市場価値UP ●3年周期でジョブローテｰション可！より上流や希望案件に挑戦を後押し ●「年休132日×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」＜こんな方にオススメ＞・公共案件という社会的意義の高いフィールドでPM/PLとして挑戦したい方・顧客折衝やベンダーコントロールを通じて上流工程スキルを磨きたい方・サーバ、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域で経験を積みたい方・資格取得支援やキャリアローテーションを活用し長期的に成長したい方 ■企業概要インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。運用コンサルティングも手掛けておりお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要公共案件におけるシステム構築プロジェクトのPM/PL業務。顧客折衝や要件ヒアリングを行い、インフラ構成提案から設計・構築・試験、ベンダーコントロールまで幅広く担当。 ■業務詳細 ◎プリセールス対応（提案資料作成、見積、顧客提案） ◎プロジェクト管理（進捗・品質管理、定例会、報告資料作成） ◎設計・構築・試験／ベンダーコントロール、納品物作成 ※運用設計や支援に関わる場合あり ■働きやすさを第一に考えた環境・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現 ■フォローアップ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■キャリアアップ担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストキャリア

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【恵比寿/週4リモート】コンサルティング営業（大手向け）※東証スタンダード市場上場G／年休125日

＼国内で唯一、若手人材の育成に特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／ ■概要：日本経済を牽引する大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。担当顧客は10社程度で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等を行っていただきます。・ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ■業務の魅力： ◎大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！ ◎研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。（2）クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。 ■組織構成：マネージャー4名ーメンバー10名(20代～40代)が在籍しております。顧客毎に4～5名のチーム体制のため、フォロー体制も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 507万円～709万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～359,000円固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内2-1-1

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設立 2006年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全9件

【丸の内】事業開発PJ推進（再生エネ・インフラ開発）◆部長・グループ長候補／土日祝休◎
- NEW
～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■採用背景同社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。 ■職務内容国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。【具体的な仕事内容】・系統用蓄電池事業推進開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます・ベースロード電源の開拓社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進・バイオマス発電事業当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます【将来のキャリアプラン】グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～720,000円＜月給＞ 440,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】バイオマス事業運営管理（グループ長候補）◆年休120日◆土日祝休◎地域創成◎
- NEW
～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■採用背景「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域・電力・エネルギー業界でのマネジメント経験があり、バイオマス発電事業のプロジェクトマネジメント、加えて森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■職務内容営業運転中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。【具体的な仕事内容】・稼働中バイオマス発電所（50MW、75MW輸入バイオマス専焼）におけるスポンサーサポート業務主として運営管理業務（アセットマネジメントは除く）、技術サポート業務・予算管理、操業実績解析、報告、改善提案・予算作成、発電計画、修繕計画・EPCコントラクターとの技術協議・TSO（一般送配電事業者）との技術協議・PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応・自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務【将来のキャリアプラン】既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。 ■やりがい・魅力「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～610,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＰＩソリューションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

iOS / Androidフロントエンドエンジニア◆toC向け◆自社開発のライブ配信アプリを担当

【事業概要】私たちが一緒に創っているのは、toC向けの“ワクワクするような体験”とtoB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。（1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。（2）ライブ配信アプリ生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや生成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。【業務内容】自社で展開するプロダクトにおいて、iOS / Android向けのネイティブアプリ開発から運用・保守までご担当いただきます。・ユーザーインタラクションの実装・データ表示と連携・画面遷移とナビゲーション・パフォーマンス改善・テスト【開発環境】・言語 / Dart（一部Swift,Kotlin）・フレームワーク / Flutter ・ライブラリ / go_router, flutter_riverpod, freezed, amplify 【使用ツール】・Slack/Jira/Confluence/Google Workspace ・GitHub/Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～444,800円固定残業手当/月：89,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,920円～583,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します ■昇給あり（年1回4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社プロダクトのiOS/Androidフロントエンドエンジニア◆SNS型口コミアプリのアプリ開発

【事業概要】私たちが一緒に創っているのは、toC向けの“ワクワクするような体験”とtoB向けの“本質的に業務を変える価値”。2つの異なる性質のプロダクトを、自社で開発・運営しています。共通するのは、「ユーザーに向き合い、心を動かすものを作る」という姿勢です。（1）SNS型口コミアプリ 2021年11月にSNS×最新口コミ投稿機能を搭載したBtoCtoC向けサービス「Beney」をリリース。ユーザー層は20～40代女性、流行に敏感な世代に刺さる新しい仕組みを日々開発し、来年Ver3へ新機能を追加予定で開発進めております。（2）ライブ配信アプリ生成AIとライブ配信を掛け合わせたサービス「誰でも簡単に顔出しアリでもナシでも楽しめる」ライブ配信サービスを開発しております。AIフィルターや?成AIアバターで新しい配信体験を実現。ネイティブ版のアプリをローンチ予定で現在アプリ審査を進行しております。【業務内容】自社で展開するプロダクトにおいて、iOS / Android向けのネイティブアプリ開発から運用・保守までを担当していただきます。・ユーザーインタラクションの実装・データ表示と連携・画面遷移とナビゲーション・パフォーマンス改善・テスト【開発環境】・言語/JavaScript ・フレームワーク/React Native ・ライブラリ/Expo, Redux, GraphQL, Firebase, amplify 【使用ツール】・Slack/Jira/Confluence/Google Workspace ・GitHub/Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～444,800円固定残業手当/月：89,520円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,920円～583,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給あり（年1回4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アチーブメント　　【損害保険総合調査事務所】

マーケティング・リサーチ

東京本社：東京都港区東新橋1-7-2　汐留メディアタワーアネックス7階名古屋支社：愛知県名古屋市中区錦1－7－15　50KTビル4F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

損害保険調査士／リモートワーク可能です
- NEW
■具体的な業務内容火災や交通事故、盗難など、日常の中で起こる“もしも”の出来事。その真相を明らかにし、正しい保険金の支払いをサポートするのが、私たちライフリサーチスタッフの役割です。私たちは、ライフリスクリサーチカンパニーとして、保険金支払いに関わる“生活のもしも”に真摯に向き合っています。 ■ 具体的な業務内容・調査現場に赴き、事故・盗難・火災などの被害状況を確認・関係者（契約者・相手方など）との面談による事実確認・調査スケジュール／調査報告を社内共有チャットへのアップ・保険会社へ正確かつ迅速な報告 ■ 調査は「チーム制」調査員と調査アシスタント及び秘書がタッグを組み、リアルタイムでチャット連携。現場で困った時もすぐにサポートが受けられる体制が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とフォローあり。直行直帰や自由なスケジュール調整も可能で、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です。頑張った分がしっかり収入に反映されるので、やりがいも十分。社会の安心を支える誇りある仕事に、あなたもチャレンジしませんか？ ※入社後の職種変更なし

【東京本社／汐留】【名古屋支社／名古屋市中区】本社／東京都港区東新橋名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦東京本社、名古屋支社のうちご希望の勤務地をお選びください。 ※転勤なし　 ※U・Iターン歓迎！

月給30万円～40万円 ※みなし残業代分、71,429円～95,238円を含む（残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給／実際の残業平均時間は月15h程度です。） ※試用期間月3か月は月給27万円～（期間中は契約社員となりますが、その他の条件変更はありません。）　　試用期間中は原則として残業はありません。

株式会社Ｌｉｖｅ２Ｄ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル7F

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設立 2006年
従業員数 135名
平均年齢 31.7歳

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自社Webサービスのエンジニア／フルリモート可／完全週休2日
- NEW
自社で開発・運営するオンライン動画編集エディター「nizima ACTION!!」の担当として、設計・開発・運用などでご活躍いただきます。企画から一緒に考えていくこともできるため、自分のアイデアをカタチにしたいという方にとって、やりがいのあるポジションです！【◎具体的な業務内容】以下の業務の中から経験、適性に応じて担当いただきます。 ■Webサービスの設計（機能設計、DB 設計、インフラ設計など） ■Webサービスの開発・テスト・フロントエンド：TypeScript, Svelte, HTML, SCSS, WebAssembly 等・バックエンド：TypeScript, Terraform 等・インフラ：GCP, AWS, Terraform, Cloudflare 等 ■Webサービスの運用保守 ※運用保守のための土日勤務や夜勤はありません。【「nizima ACTION!!」とは？】ブラウザで動作するオンライン動画編集エディター。クリエイターやVTuberが魅力的な動画作品を直感的に生み出せる環境を追求し、Live2Dの新たな価値を確立していきます。将来的には、より広い層のユーザーへもLive2D活用の可能性を広げていくことを目指しています。【◎仕事のポイント】 ★ リモートワークでも相談しやすい定期的なオンラインミーティングに加え、バーチャルオフィスも導入。先輩や同僚の様子が分かりやすく、チャットなどで気軽に相談できる環境が整っています。 ★ AIを用いた開発も推進開発支援AIを積極的に取り入れて開発を進めています（Cursor, Bugbot, GitHub Copilot など導入）。また、有償版の ChatGPT, Claude, Perplexity, Google Gemini を業務で利用できます（一部はAPI経由）。

【フルリモートもOK！】本社／東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル7F ＜アクセス＞・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分・各線「新宿三丁目駅」徒歩6分＜「新しい働き方」を積極推進！＞地方在住のままの働き方やリモートワークが柔軟にできる体制を整えています。 ※業務により出社が必要な場合もあります。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円～（定額残業代含む）＋賞与年2回 ★経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ※定額残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万5122円～を支給。 ※定額残業時間の超過分は別途支給します。

ローツェイアス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都日野市日野本町2-2-1

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設立 2004年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】半導体検査装置のフィールドエンジニア　※プライム市場上場子会社

【創業以来20間黒字経営・オーダーメイドの自社開発技術に強みを持つ／元素分析のトータルソリューションを提供する技術集団】 ◆職務内容：オーダーメイド品の半導体関連産業向け分析システムに関する一連の作業（装置の仕様検討、据え付け、アフターサポートまで）を行っていただきます。出張ベースで国内外をご担当いただき、希望次第では海外駐在もあります。 ※休日、夜間の勤務はほとんどありません。 ◆職務の特徴・魅力：お客様の要望に合わせた装置の開発から据付、サポートまで一連の作業にかかわるため、自分の考えたものがお客様にどのように受け入れられるか実感することができます。本ポジションの業務は20人程度のグループで行っています。グループで顧客を担当するため、月の残業時間は30時間程度に収まります。 ◆当社の特徴・魅力：【オーダーメイド品／競合なし】完全受注生産行っている、この分野のトップメーカーです。代表は元大手分析装置メーカーの社員であり、顧客のニーズに応えきれないことをもどかしく思い独立しました。そのため「顧客のニーズに100％応える」べく「市場にないものは自社開発」、「完全オーダーメイド生産」、「全社員が技術的な知見を持つ」ことをモットーに活動しています。今後も更なる海外展開などを視野に業績を伸ばしていきます。また、参入障壁の高いマーケットであり、ニーズもなくならないので、今後も安定成長が見込めます。【離職者ほとんどなし／利益を社員に高還元】家庭的な雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも良くとれており、離職者はほとんどおりません。また、利益の3割程度は社員に還元する体制をとっており、会社全体で社員を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野本町2-2-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC税理士法人

税理士法人

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1999年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全51件

【東京】プライベートエクイティ税務コンサルタント　※在宅勤務可／風通しの良い社風

【入社後の業務内容】 1. Deal案件のサポート（経験により決定）各Deal案件のチームメンバーの一人としてアサインされ、主に各種サポート業務に従事していただきます（資料整理や資料作成サポートなどを通して業務内容の理解を深めます。なお、Deal案件では各職階がプレーヤーとなって連携して案件を遂行するため、申告業務と異なり、一人の担当者に負荷がかかりにくいチーム体制が構築されています。また、多くの案件でスタッフおよびマネージャーが複数名アサインされるため、立場の近いチームメンバーに相談しやすい環境が整備されています）。 2. 税務申告書作成サービスおよびクライアントの税務相談に対するコンサルティングサービス税務業務未経験の方や、Deal案件と申告書作成業務についてバランスよく関与をご希望される方は、法人クライアントや金融機関等に係る法人税等の税務申告書の作成業務および各種税務に関するご相談対応業務に従事していただけます。逆にご希望されない場合は、従事しないアレンジも可能です。 3. 社内研修社内において、各種研修（税法の基礎的な研修、税制改正に関する研修、英語研修など）が実施されており、業務に必要となる専門知識やスキルを習得していただけます。また、入社時よりバディ（日頃の業務内容等に関する相談相手）とコーチ（キャリア等に関する相談相手）がサポートします。ご希望に応じて、外国人スタッフによる研修、海外研修、海外語学研修、海外派遣等にも参加可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ l※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【科目合格者の方歓迎】税務コンサルタント（オープンポジション）※在宅勤務可／風通しの良い社風

■業務内容：本ポジションについては当法人の税務コンサルタント職にて幅広く選考を行います。クライアント企業様の業種別に部門が分かれており、事業会社出身者、監査法人出身の会計士など税務未経験者からさらなるステップアップを目指す税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。また、大きな特徴の一つとして税務申告業務とコンサルティング業務の両方に早い段階からチャレンジすることができます。税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。 ※配属部門は選考の過程で決定いたします。主に【FS（金融部）】【ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ）】【TRS（税務レポーティング&ストラテジー）】【PBS（プライベートビジネスサービス）】での選考となります。配属部門についてのご希望がある場合は、オープンポジションではなく各部門別の入口よりご応募ください。【業務内容】主に下記の業務をお任せいたします。・クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス・税務申告書作成サービス　　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京/管理候補】電気制御・計装エンジニア◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー

～プラントまたは装置における計装（プロセス）設計の実務経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%～ ◆業務内容： LNG・水素・アンモニアなどエネルギーインフラ向けローディングアーム（Loading Arm）および関連機器の計装・制御システム設計を主軸にご担当いただきます。 ◆業務詳細：・ローディングアームおよび関連機器の計装・制御システム設計（プロセス条件整理、制御構成・安全思想の検討）・見積設計・受注設計、各種設計ドキュメント作成・社内製作部門・社外サプライヤーとの技術的調整・国内・海外顧客向けの現地立上げサポート（出張あり）・（入社後に習得していただきます）PLCプログラム設計、動作確認 ◆当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・PLC／ラダー設計経験（MELSEC、SIEMENS、AB 等）・電気・計装工事の実務または監督経験・防爆規格（Exd, Exe, Exi）に関する基礎知識・SIL（Safety Integrity Level）／安全設計の知識・経験・FAT／SAT／現地立上げの経験・ビジネスレベルの英語力(海外案件・海外出張の経験) ・電気主任技術者、電気工事士などの電気系資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞長岡工場住所：新潟長岡市城岡2丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等により変動する場合があります。給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プラント設備の施工管理（機械)◆年間休日122日◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー

～未経験歓迎／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%～ ◆業務内容以下の業務を想定しております。主力製品である、流体荷役装置「ローディングアーム」の据付・メンテナンス工事を担当いただきます。ローディングアームは、化学薬品や石油などの液体を安全に積み下ろすための重要な装置です。・現地でのローディングアームの取り外し・取り付け・分解整備・調整作業・工事計画の立案、および要領書・報告書などのドキュメント作成しっかりと準備期間があるため、落ち着いて仕事に臨むことができます。 ◆年間スケジュール・現地工事対応期間は、10日～最長3週間となります。（現場によっては月1～2回の出張対応有）・全体で常時動いている案件は40～50件程度 1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。 ◆設置する機械・設備について石油や液化天然ガス（LNG）等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備です。安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。主力製品の流体荷役機械『ローディングアーム』は、石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。主な設置場所は臨海コンビナート工場などのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。 ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンター住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCAT6階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京貿易マテリアル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン 28F

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設立 2006年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【倉敷市】資材営業◆営業戦略の企画・実行／ソリューション提案等◆年間休日123日◆鉄鋼業界を支える

【3Dデータ×鉄鋼業界の現場改革／東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎】 ■業務内容：戦略的目標を達成し、製鉄用耐火物等の販売目標を確実に達成するため、営業施策を強力に推進できる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、顧客と共に成長できる方を心よりお待ちしております。 ■具体的には：・製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行・既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進・顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューションを提案・中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務・専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上 ■当社について：東京貿易マテリアルは、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市水島川崎通 JFE物流ビル114号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～418,000円＜月給＞ 300,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与（5.6か月想定）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋駅直結】資材営業責任者候補◆東・西日本営業部統括をお任せします◆年休123日◆鉄鋼業界を支える

【3Dデータ×鉄鋼業界の現場改革／東京貿易ホールディングスGの安定基盤あり◎】 ■業務内容：営業本部にて東・西日本営業部の統括をいただきます。資材事業（製鉄用耐火物等）の販売目標達成、シェアと取扱い商材を拡大し、業績維持と向上の実現を目指していただきます。 ■具体的には：・資材事業（製鉄用耐火物等）における中長期的な営業戦略と事業計画の策定、推進・営業部門全体の予算策定、予実管理、収益最大化、予算達成・営業部門の目標設定、部署責任者育成、評価、適切なマネジメント・営業プロセスの抜本的な見直しと効率化、実行体制の強化　　など ■当社について：東京貿易マテリアルは、鉄鋼業界を支える「資材事業」「鉄鋼事業」に加え、近年では「デジタルソリューション事業」を強化中。業界に根ざした現場理解と技術活用力を武器に、顧客の事業変革を支援しています。特にカーボンニュートラルやDXといった社会課題への対応を重要テーマとし、分析・測定・可視化の力で現場の未来を形にしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 28F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラルリンク

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-12-9

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設立 2004年
従業員数 191名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【オープンポジション／未経験歓迎】セールス・人材紹介◆複数事業展開による安定基盤／第二新卒活躍中！
- NEW
【安定基盤×成長環境でセールス・人材紹介に挑戦！／人材×マーケティングを中心に複数事業展開する急成長ベンチャー企業／福利厚生◎】 ■採用背景：ゼネラルリンクは、現在第二創業期を迎え更なる事業拡大を目指しています事業拡大のフェーズに参画し、各事業部でさらなる成長を加速させるため、【セールス・人材紹介】の領域で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：具体の業務内容は部署により異なります。弊社事業や各部署の業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。〈ポジション例〉 ◆PRS事業部：WEBブランディング営業多種多様な業界の経営者の方々に、WEBブランディングという観点でプレスリリース商材を中心としたPR商材のご提案を行います。・アプローチ：企業のリストをもとに、電話で経営者や事業責任者へアプローチ・ヒアリング・商談：企業の現状や将来のビジョン、課題をヒアリングし、解決策を提案・伴走支援：契約後も定期的にクライアントとコミュニケーションを取り、施策の進捗や成果を共有。事業の成長に長期的に伴走 ◆人材紹介事業部：RA・CAポジション建設不動産という業界特化型の人材紹介会社にて、求職者のキャリアに寄り添い、理想の転職をサポートするお仕事です。・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。 ◆メディア事業部：SNSタイアップの企画営業 TikTokアワード受賞メディア『MOREDOOR』のコンテンツ力や人気クリエイターを武器に、企業のブランディング課題を解決する企画提案営業をお任せします。・企業の課題や想いを形にするストーリー企画の立案・提案・アポ獲得から受注後の進行管理、レポーティングまで一貫して担当 ■キャリアパス：個人の「ビジョン」と会社の方向性をすり合わせながら、最適な道を一緒にデザインしていきます。人材、PR、広告、メディアなど、多角的な事業を展開している当社だからこそ、部署の垣根を越えたキャリアチェンジも積極的に支援します。 ■組織について：会社の平均年齢は28歳と比較的若く、仕事に対して前向きに取り組む明るいメンバーが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（エスティ青山ビル2階）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,801円～4,438,800円固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】人材紹介RA◆サポート体制充実/20代活躍中/複数事業展開による安定×成長中企業！
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■募集背景：同社は建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を目指しています。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。〈具体的には〉中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。 ■建設・不動産領域特化の経緯： 2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。 ■組織構成人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。 ■サポート体制・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 ■企業の特徴／魅力：「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルフト・メディカルケア（医療介護求人サイトかる・ける）

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

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設立 2002年
従業員数 13,587名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

求人サイトサポート部門の事務／年間休日125日／研修充実
- NEW
自社サービス「医療介護求人サイトかる・ける」に関する事務業務をメインに運営のサポートをお任せします。営業部門が受注した後のフォローを担い、医療・介護現場と求職者をつなぐ大切なポジションです。【具体的には？】 ■システムへのデータ入力・更新顧客情報や求人データの入力、応募状況の集計、資料の作成などを行います。 ■電話やメールによる問い合わせ対応当社のサービスに関する問い合わせ対応や利用サポート、アカウント開設のサポートを行います。 ■応募対応へのフォロー管理システムで応募状況を確認し、適宜クライアントへ報告します。クライアントは多忙な方が多いため、応募者が放置されないようしっかり連携を取っていくことが大切です。 ■求人原稿の作成・改善顧客からのヒアリング内容・提供データなどを参考に、求人原稿を作成します。掲載中の求人原稿のリライトや校閲、応募数向上のための改善提案にも注力しています。【入社後は……】充実の研修プログラムをご用意！ OJTを通して仕事の流れ、求人の作成方法やシステムの使い方などをイチから学べます。医療や介護業界の専門知識を身につけられる勉強会も開催。半年ほどかけて独り立ちまでじっくりと育成します。独り立ち後も先輩社員がフォローするためご安心ください◎

【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■八王子センター：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア8F ▽アクセス・京王線「京王八王子駅」中央口2番出口より徒歩1分・JR「八王子駅」北口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 ※リモート・テレワーク可能（要相談、業務に慣れてから可能）

月給23万1250円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1250円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定

株式会社アステック

住宅設備・建材

東京都港区白金1‐27‐6白金高輪ステーションビル5F

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【白金高輪】自社ブランドバスタブ提案営業◇完全週休二日制（土日祝）◇自社ブランドバスタブメーカー

◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽・ユニットバスメーカー／ハウスメーカー・工務店出身者、施工管理・現場作業員→営業へのチャレンジ大歓迎◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の営業パーソンとして働きませんか？＼お仕事のポイント／（1）反響営業、リピート営業ハウスメーカーや設計事務所からの問い合わせが多くございます。ブランディングが確立しているため、積極的な売り込みの必要なく新規開拓や飛び込み営業はなし。ノルマも設けていません。（2）唯一無二の『お風呂』をご提案サイズや形、材質までお客様の理想を実現するフルオーダー浴槽「選美槽」個人宅のユニットバス向けデザイン浴槽「WABURO（ワブロ）」上品な和のテイストで、有名ホテルや各界著名人の邸宅にも導入させていただいております。 ■業務詳細問い合わせ～引き渡しまで一連の業務をお任せします。・HPからのお問い合わせ対応・要望ヒアリング・フォーマット沿った概算見積もり・サイズ、材質など詳細決定・社内設計者への設計依頼・施工時のサポート・引き渡し ■入社後のサポート 2～3ヶ月間は先輩の打ち合わせや商談に同行し、OJTで仕事の流れを覚えていきます。4ヶ月目からは実際に自分の担当を持ちますが、最低でも1年かけて育てていく予定です。 ■組織構成営業担当6名：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名、営業事務1名全社的に中途出身者が多く、馴染みやすい社風です。 ■同社の強み和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1‐27‐6 白金高輪ステーションビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ三田・南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～350,000円その他固定手当/月：72,360円～80,000円固定残業手当/月：57,640円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～508,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※40時間のみなし残業手当を含みます ※業績に応じて賞与が支払われます。年２回支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊東市】和モダン浴槽の製造スタッフ◇残業10H／土日祝休・夜勤・休日出勤無◇1点モノのものづくり

◎独自の強みを持つ石貼り・和モダン浴槽、ユニットバスメーカー／異動・転勤無し、腰を据えて働ける／建築現場職の方も歓迎！1点モノのものづくりができる◎ 星野リゾート、アマン東京、目黒雅叙園等、有名ホテル・旅館から選ばれている浴槽の製造にチャレンジしませんか？ ■業務内容：製造スタッフとして、自社ブランドの浴槽づくりに携わっていただきます。当社の浴槽は業界でも珍しい “石貼り浴槽” が中心。デザイン性・機能性ともに評価され、ブランドとして確立しています。 ■具体的には… ・図面や工程表の確認 →作る浴槽の形・サイズ・仕上がりをまずは確認します。・製造計画に沿った製作・組み立て →石材を貼ったり、浴槽の部材を組み立てたりしながら、 1つひとつ手作業で形にしていきます。 ■作業スタイル・基本的に手作業がメインです。・一部フォークリフトを使用しての組み立てが発生します ※フォークリフトの免許は入社後に取得していただきますg。 ※将来的に担当する案件によっては、出張（国内）に行っていただく可能性もございます。 ■組織構成と雰囲気：平均年齢25歳～55歳となり、ほぼ中途入社者です。製造業や建築業界など経歴は様々ですので、なじみやすい環境です。スケジュールなど社員同士で相談しながら進めており、風通しのよい社風です。 ■同社の強み和モダン浴槽・ユニットバスを提供する業界でも数少ない石貼り浴槽に強みのある企業です。工期が短縮でき、設置場所を選ばない独自の設計・工法や、優れたデザイン性・機能性を持つ浴槽を提供することによって、多くの有名ホテル・旅館からも引き合いがあります。直近では様々なメディアにも取り上げられ、業界での認知度が高まっています。 ■導入実績例 The Okura Tokyo／ANAインターコンチネンタル別府／ハイアットリージェンシー東京／グランドプリンスホテル高輪／エクシブ湯河原離宮／星野リゾート／アマン東京／東急ハーヴェストクラブ熱海／シェラトン／スパリゾートハワイアンズ／フォーシーズンズホテル京都他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊東工場住所：静岡県伊東市荻399-2 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円固定残業手当/月：25,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当も含みます（月17時間のみなし残業手当含む） ※業績に応じて賞与を年2回支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックス総研

シンクタンク

東京都港区赤坂1-1-1

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】研究員（データ分析・レポート作成）◇ザイマックスG／事業全体の発展に寄与／リモート可

～不動産を軸に多角的な事業展開を行うザイマックスGのシンクタンク／事業から得た生のデータを使いながら独自の視点で分析をすることが可能／ザイマックスGの事業発展・不動産業界全体の成長に寄与／平均残業月5時間程度／リモート勤務・自社サテライトオフィスZXY活用可能～ ■業務内容：ザイマックス総研は豊富なデータと分析力、独自の着眼点を活かして社会に有益な情報発信を行い、ザイマックスグループのレピュテーションを向上することをメインミッションとしています。また、グループで展開する総合不動産サービスの事業をサポートする役割も担っています。 ■具体的に携わっていただく業務の例：・不動産やエネルギー、働き方などに関する調査、分析、レポート作成・セミナーや講演会に向けた資料作成・グループの事業に資するデータ分析、情報提供・からくさ不動産みらい塾の運営事務　などザイマックスグループが30年以上行ってきた不動産関するデータを収集・蓄積しており、蓄積されたデータをもとに、独自の視点から分析・研究した結果を世の中へ発信しています。 ※研究所について：https://soken.xymax.co.jp/about/index.html ※研究レポート：https://soken.xymax.co.jp/reports/index.html ■組織構成：現在20名程度の研究員が在籍しております。 ■働き方：ご入社後はOJTメインでフォローをするため、しばらくは出社いただく想定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークや自社サテライトオフィスを活用できます。リモートの頻度は特に決まっていないため、ご自身で調整しながら利用可能です。また、平均残業時間は月5時間程度・フレックス制の活用も可能です。 ■ザイマックスグループとは：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイラジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー26F

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設立 2006年
従業員数 172名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋／微経験可】システムエンジニア（アプリ）※在宅案件9割／年4回評価／残業少／チームアサイン◎

【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日（夏季休暇3日含）】 ■採用背景：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。 ※プロジェクトについて入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2～6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月～1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。 ■案件の例：・サービス業向け予約システム開発（PHP、Windows、MySQL）・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL）・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle）・金融機関向けパッケージ開発（Windows、C#、SQL Server） ■サポート体制：入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。 ■特徴：・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅有です。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について：当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,163円～401,860円固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～495,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞必ず前職考慮のうえで決定致しますので、ご相談ください。 ■賞与：なし ■昇給：年4回【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/週2在宅】SES営業※評価年4回／残業14h／土日祝休／エンジニアと企業を繋ぐお仕事

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業平均14時間／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】 ■業務概要：企業に対するITエンジニアの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。＜具体的な仕事内容＞システムやソフトウェアの開発や保守、運用を行うITエンジニアを、クライアントの希望に応じてご提案します。エンジニアの希望や技術力、クライアント先の環境（開発体制や企業規模等）をもとに提案していきます。（1）クライアントに対しての業務企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客はメールやHP経由が中心です。返信率が高いため、アポイントは月間50～60件程度です。社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。（2）エンジニアに対しての業務個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30～40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。＜所属組織＞東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ※ほぼ全員IT業界未経験から入社しています。 ■当ポジションの魅力企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 372万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,163円～401,806円固定残業手当/月：58,837円～94,139円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～495,945円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年4回【年収例】 780万円／経験10年・35歳（月給65万円） 660万円／経験8年・30歳（月給55万円） 456万円／経験4年・26歳（月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックス・アカウンティング・グループ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区西新橋2-19-4喜助西新橋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【税理士法人のシニアスタッフ】◆税理士資格不要◆M＆Aや国際税務にも挑戦可能／語学力不問／在宅勤務可

【シニアスタッフ／税理士資格不要／フレックス／所定労働時間7時間/スキルアップできる環境】 ■募集背景：事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※税理士科目合格者（1科目以上）かつ税務のご経験または、会計事務所での実務経験（簿記2級必須、税理士科目合格は不問）がおありの方であれば、是非応募いただけると幸いです。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。 ■業務内容：・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。・法人：個人は8：2の割合で、様々な業界の顧客を担当していただきます。平均担当案件数は1人あたり2～30件です。 ■働きやすい環境：・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。・無理な案件受注は行いません。 ■成長環境：・スキルアップ：希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。・年収アップ：勤続3～5年で、1500～2000万円が見込まれます。 ■安定した将来性：・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■当社の強み：・コンサルティング、監査、税務部門が一体となっており複合的なサービス提供が可能です。・独立会計事務所であるため、顧客に寄り添ったサービス提供も可能です。・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■組織構成：人数：20名（うち海外勤務が4名、東京勤務16名） └うち会計税理士2名・USCPA1名・税理士1名年齢構成：50代4名、40代8名、30代5名、20代3名（パート含む）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,117円～470,588円固定残業手当/月：63,025円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新橋】税理士マネージャー◆スキルアップできる環境／所定労働時間7時間／在宅可／語学力不問

【マネージャー／フレックス／所定労働時間7時間／スキルアップが望める環境／語学力不問】 ■募集背景：事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※公認会計士または税理士の資格が必要になります。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。一方で英語力を活かしたい方、伸ばしたい方も歓迎します。 ■業務内容：・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。・担当顧客：法人8割／個人2割・担当案件数：20～30件 ■働きやすさ：・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。・無理な案件受注は行いません。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。・制度：資格試験休暇制度、資格取得報奨金制度、残業夜食代 ■安定した将来性：・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■高付加価値サービスの提供：（1）複合的なサービス・公認会計士、税理士が一つの組織で運営されているため、会計・税務の両支店からアドバイスが可能です。（2）独立系会計事務所だからこその強み・一人ひとりの顧客に寄り添ったサービス提供をしており、会社を取り巻く環境に応じて対応しています。（3）海外展開にも対応可能・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■一般的な会計事務所では対応していない分野：国際税務・IPO支援、M＆A支援、海外親会社へのレポーティング支援、財務DD業務、株価算定業務なども行っており、幅広い業務にチャレンジできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：171,428円～257,142円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,428円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

治験コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回

医師や、製薬会社をはじめ、治験に協力いただく被験者の対応をお任せします。＜仕事内容＞ ◎被験者対応　┗治験の説明補足、同意取得のサポート、　　スケジュール調整、相談対応など ◎医師、スタッフ支援　┗治験計画の理解サポート、治験手順の調整、　　必要書類の準備、管理など ◎治験データの収集、記録　┗症例報告書(CRF)の記入支援、データ入力 ◎製薬会社との連携　┗監査、調査対応＜教育研修制度＞入社後は基礎研修から実施研修まであるので、未経験で医療業界にチャレンジしたい方もご安心ください。もちろんご経験を活かしたい方も歓迎。 CRC先輩社員がしっかりフォローします。＜ある1日の流れ＞ ▼9：00 出社・勤務スタート ▼10：00 クリニックにて患者様対応　※採血などの検査は看護師が行います　　1日2～3名（30分～1h程度/人）対応 ▼12：00 症例報告書の作成補助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 データ入力、カルテ確認など ▼16：00 翌日の準備 ▼17：30 上司への業務報告 ▼18：00 終業・退社

★転勤なし／駅チカ！★ 「日本橋駅」徒歩4分、「京橋駅」徒歩3分、「東京駅」徒歩5分東京駅からは地下通路を通ると、地上出てすぐのビルなので、雨に濡れる心配もほとんどありません！駅チカなので、帰りに"丸の内"でちょっとお買い物… なんてことも叶います！〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-6 ※受動喫煙対策あり

月給25万1,613円以上＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（25時間：4万1,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。・試用期間あり（基本3ヶ月～最大6ヶ月）月給：23万4,580円 ※上記金額にはみなし残業代（25時間：3万8,330円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社奇譚クラブ

玩具メーカー

東京都渋谷区代々木3-57-6グランフォーレビル1F

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】法人営業◇「コップのフチ子」等ユニークなカプセルトイを作る企業／1日7h勤務／年休120日

～オリジナルの大ヒットアイテム、『コップのフチ子』や『ねこのかぶりものシリーズ』などを手掛ける／人気カプセルトイ/SNSやメディアで話題／福利厚生充実／年間休日120日以上／安心して働ける企業～ ■仕事の内容：・当社の扱うカプセルトイ商品における既存取引先向けの営業業務をメインで担当いただきます。・扱うキャラクターは幅広く、社内の企画担当メンパーと協力しながら商品理解を深め提案を進めていただきます。 ■配属先情報：・営業部（営業2人＋営業事務2人） ■取り扱い商品例コップのフチ子・ねこのかぶりもの・座るシリーズ・シリーズ生きる・PUTITTO・おにぎりん具等 ■求める人物像：・自ら周囲とコミュニケーションを取って仕事を進められる人・失敗しても気にせず前に進めるタフさがある人・周りを見渡して調和をとれる人・自分でモノづくりがしたい人 ※商品や業界知識は仕事を進めていく中でも習得できますので、少人数の組織で責任感を持って主体的に動ける方、お人柄を優先して採用します。 ■会社紹介：・どこにも無いアイデアとクオリティをモットーに、愛のあるモノづくりを行っている玩具メーカーです。オリジナル商品以外にも、話題のアニメや人気キャラクターを起用したアイテムも多数。シリーズ累計2000万個以上を売り上げている自社オリジナル商品『コップのフチ子』をはじめ、これまで様々なヒット商品をたくさんの方々へお届けしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／參宮橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 250,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：半年に1回、年棒の1／8(2カ月分)を支給 ■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回　（10月）※業績による ■年収補足：・上記想定年収400万円~の下限設定ははあくまで最低支給額となり、ご経験やスキル、現年収等を考慮して報酬を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】生産管理◇「コップのフチ子」等ユニークなカプセルトイを作る企業／1日7h勤務／年休120日

～オリジナルの大ヒットアイテム、『コップのフチ子』や『ねこのかぶりものシリーズ』などを手掛ける／人気カプセルトイ／SNSやメディアで話題/福利厚生充実／年間休日120日以上／安心して働ける企業～ ■仕事内容：・当社の扱うカプセルトイ商品における生産管理業務および品質管理業務をご担当いただきます。玩具業界のご経験がある方、ご応募をお待ちしております ■業務詳細：（1）生産スケジュールの作成および工程管理（2）中国の工場との調整・交渉業務（3）一部品質管理業務（4）その他発注・検品業務等 ■取り扱い商品例コップのフチ子・ねこのかぶりもの・座るシリーズ・シリーズ生きる・PUTITTO・おにぎりん具等 ■求める人物像：・交渉力に自信がある方・フットワークが軽い方・トラブルやイレギュラー対応にも脆せず立ち向かえる方 ■会社紹介：・どこにも無いアイデアとクオリティをモットーに、愛のあるモノづくりを行っている玩具メーカーです。オリジナル商品以外にも、話題のアニメや人気キャラクターを起用したアイテムも多数。シリーズ累計2000万個以上を売り上げている自社オリジナル商品『コップのフチ子』をはじめ、これまで様々なヒット商品をたくさんの方々へお届けしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／參宮橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 250,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：半年に1回、年棒の1／8(2カ月分)を支給 ■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■年収補足：・上記想定年収400万円~の下限設定ははあくまで最低支給額となり、ご経験やスキル、現年収等を考慮して報酬を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインディックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-1-6ウエストワールドビル9F

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設立 2006年
従業員数 185名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【東京／在宅可】サーバーエンジニア◆研修・資格取得支援充実◎／大手企業のプロジェクト多数
- NEW
～エンジニアファースト×直請80％以上／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／年休125日～ ■業務内容：クラウド／オンプレ双方の案件増加に伴い、サーバインフラ領域での体制強化を図っています。 "指示通りに作る"ではなく、"提案から関わる"エンジニアへ。当社で、次のキャリアステージに進みませんか？ ■業務詳細： ◇サーバ設計・構築要件定義～設計／構築／テストまで一貫対応（Windows／Linux） ◇仮想化対応 VMware／Hyper-V／KVM等の設計・実装 ◇クラウド環境 AWS／AzureでのEC2、S3、IAM、VPC構成など ◇ドキュメント作成パラメーターシート／構成図／運用設計書など ■環境・技術スタック： OS…Windows Server / RHEL / CentOS / Ubuntu 仮想化…VMware ESXi / vSphere / Hyper-V　クラウド…AWS（EC2 / RDS / CloudWatch） / Azure 構成管理…Ansible / Terraform（希望者支援あり） ■働く環境：＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞「残業月平均12.8時間」「6割がリモート勤務」と、働きやすい環境の当社。大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。空いた時間は自由。リフレッシュもよし、個人的な勉強もよし。フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。また、年齢に関係なく、社内交流のも盛んで、リモートであってもチャットを使った相談など気軽にしやすいです。20代から40代ベテランまで幅広いエンジニアがあなたの成長をきっちりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1‐6‐5 丸の内北口ビルディング27F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～512,000円＜月給＞ 282,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア◆スキルアップできる環境◎／直請案件80％以上／土日祝休／賞与年2回

◇◆エンジニアファースト×直請80％以上／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ ■業務概要：先輩とのOJT研修を通して業務の基礎を身につけ、その後スキル・希望に合わせ、案件の配属を決定します。まずはスキルに合った工程からスタートし、技術が身についてきたら、要件定義や設計など基幹となる工程にステップアップも可能です。 ■業務詳細： ◇L2／L3ネットワーク機器の設計・構築 ◇ファイアーウォールの設計・構築 ◇ロードバランサの設計・構築 ■環境：・環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、GCP）・OS： Linux、Windows Server ・NW：Cisco、Forti Gate 、ヤマハ ■魅力：＜直請案件80％以上＞当社は「エンジニアが最大限に輝ける環境」を本気で追求している会社です。技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインを行っております。研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。 ■就業環境：＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。 ■当社について：当社は、創業20周年を迎える「エンジニアファースト」の会社です。直請け案件8割以上、成果を正しく評価するミッショングレード制度、126種類の資格支援制度など、エンジニアが成長できる仕組みを整えています。さらに、経営をオープンに伝える「決算報告会」や仲間と交流できる「F1-G」、そして生成AIを活用した新しい挑戦。安心して働ける安定性と、新しい技術に挑戦できる環境の両方がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1‐6‐5 丸の内北口ビルディング27F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 282,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムコーポレーション（PRIME-corporation）

不動産仲介

東京都世田谷区北沢2-35-2　第3シンヤシキビル2F

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設立 2006年
従業員数 53名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

高級賃貸の仲介営業／未経験歓迎／インセンティブ最大40％超え
- NEW
高級賃貸物件の総合コンサルタントとして、お客様に快適な物件をご紹介。基本的には賃貸仲介ですが、お客様によっては売買仲介も行います。【お客様について】大部分は富裕層やファミリー層の個人・法人のお客様。会社経営者や大手企業役員、個人事業主、芸能人、シニア層など、暮らしにゆとりのある方々です。紹介物件は、賃料20万円～100万円の高級賃貸物件など、上質な暮らしを求める方を対象としているのが特徴です。【営業スタイル】不動産ポータルサイトや自社HPなどを通じて、当社の物件に興味を持ちお問合せくださる方や、過去に成約されたお客様からのご紹介やリピーターがほとんどの反響営業。テレアポや飛び込みは一切なく、接客と提案に専念できます。平日は1～2組、土日祝で2～3組くらいのペースで、お客様とじっくりコミュニケーションを図ることができます。オンライン内見やお客様の希望場所（物件現地、事務所、カフェなど）に出向いて接客することも。【担当エリア】東京都を中心に、世田谷区・目黒区・渋谷区・港区・品川区・新宿区・中央区・江東区・千代田区・文京区・大田区・杉並区・豊島区・横浜市・川崎市などの人気エリア中心。【将来的なキャリア】担当するお客様とは長いお付き合いになることも多く、賃貸での住み替えから、売買に踏み切る方など、様々な仕事につながります。ハイクラスなお客様からの信頼を得るためには、それなりの対応や知識が必要になるため、自己研鑽に繋がり自身の成長のきっかけにもなります。 ★お客様のニーズをくみ取ることが大切★ ご納得いただける住まいをご提案できるよう、時にはご希望を遠慮なく単刀直入にお聞きすることも。仕事・家族構成・趣味・生活スタイル・年収など、様々な視点からお客様のニーズをくみ取ることを大切にしています。

■転勤なし（拠点／下北沢店・三軒茶屋店・中目黒店・目黒店・目黒第二営業部・都心営業部・副都心営業部）・勤務地は希望と適性を考慮し決定いたします。・転居をともなう転勤はありません。・拠点を中心に円を描くような営業範囲です。【所在地】・下北沢店／東京都世田谷区北沢2-35-2 第3シンヤシキビル2F ・三軒茶屋店／東京都世田谷区三軒茶屋1-37-1 佐瀬ビル2F ・中目黒店／東京都目黒区上目黒3-2-2 羊屋ビル4F ・目黒店／東京都品川区上大崎3-3-1 オバタビル6F ・目黒第二営業部／東京都品川区上大崎3-3-1 オバタビル6F ・都心営業部／東京都港区新橋3-7-3 ステージ新橋4F ・副都心営業部／東京都世田谷区北沢2-35-2 第3シンヤシキビル2F 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（※店舗による）

月給27万5000円～50万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ+諸手当+資格手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、2万1125円～4万2250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給・月給は経験・未経験を問わず、これまでの経験値を基に面接時または面接後にご提示させていただきます。・様々な給料プランを用意しておりますので、経験を考慮しご提示させていただきます。 ☆月収100万円超の社員多数在籍！月収200万円以上も実績あり！ ■年2回の評価査定時に、基本給・インセンティブ率の昇給UPが可能。インセンティブは最大40％超えです。 ■当月末締の翌月25日払い。毎月の売上は、即時給料にインセンティブとして反映します。［月収例］ ◎月収：60万円（入社3カ月） ◎月収：130万円（経験2年） ◎月収：210万円（経験3年） ★頑張りはしっかり収入に還元！

株式会社エイワンプラス

住宅設備・建材

東京都西東京市西原町1-2-2ルネサンスフォルム田無1F

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設立 2006年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全6件

【西東京】総務・労務◆平均残業15H・土日休・住宅手当有※プライム上場・飯田グループHDの安定基盤

■業務内容：・プライム上場・飯田グループHDの傘下である同社にて、総務および労務に関する業務全般をお任せいたします。〈具体的には〉・給与計算や労務関連業務・勤怠管理・社員の入退社管理、それに伴う各種手続き・社内規程、制度関係整備・社内文書作成（議事録・報告書・会議資料作成など）・36協定・社宅契約・解約手続き管理・リース社用車の入替、契約業務管理・電話対応/来客対応/書類発送ならびに整理・備品管理　　等 ※年間で発生する業務量：入社退社：３０名（入社)、５名（退職） ■入社後の流れ経験の有無にかかわらず、先輩社員のOJTの下、出来る業務からおまかせいたします！将来的には管理職候補として組織マネジメント等もお任せしてしていく予定です！ ■働き方・完全週休二日制（土日）で平均残業も15時間程度とワークライフバランスを保ちつつ働ける環境です！コミュニケーションも円滑な職場で、育児休暇等も取得しやすい組織、環境づくりを推進しております！＜POINT＞・飯田グループHDの安定基盤年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市西原町1-2-2 ルネサンスフォルム田無1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ■モデル年収：432.4万円 └内訳基本給23.5万×12か月＝282万賞与：23.5万×4か月＝94万残業代1.7万×12か月＝20.4万　※10ｈ/月想定住宅手当3万×12か月＝36万 ※世帯主かつ自己名義で居住の場合で、配偶者、同居する扶養家族有の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西東京】経理事務◆プライム上場・飯田グループHD傘下で安定した経営基盤◆土日休み／残業15h程

■業務内容：・プライム上場・飯田グループHDの傘下である同社にて、経理および経理補助業務に関する業務全般をお任せいたします。〈具体的には〉・請求書の発行・送付、入金確認・売掛金の消込処理・支払業務（請求書のチェック、振込データ作成）・経費精算業務（領収書のチェック）・経理システムへの入力、決算補助・各事業部とのやり取り・その他事務業務　等 ■入社後の流れ経験の有無にかかわらず、先輩社員のOJTの下、出来る業務からおまかせいたします！将来的には管理職候補として組織マネジメント等もお任せしてしていく予定です！ ■働き方・完全週休二日制（土日）で平均残業も15時間程度とワークライフバランスを保ちつつ働ける環境です！コミュニケーションも円滑な職場で、育児休暇等も取得しやすい組織、環境づくりを推進しております！＜POINT＞・飯田グループHDの安定基盤年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市西原町1-2-2 ルネサンスフォルム田無1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ■モデル年収：432.4万円 └内訳基本給23.5万×12か月＝282万賞与：23.5万×4か月＝94万残業代1.7万×12か月＝20.4万　※10ｈ/月想定住宅手当3万×12か月＝36万 ※世帯主かつ自己名義で居住の場合で、配偶者、同居する扶養家族有の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロステレビビジョン

放送・新聞・出版

東京都新宿区早稲田南町52-5

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設立 1972年
従業員数 165名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

【広島市】テレビカメラマン ◆プロ野球・サッカー中継に携われます／休日122日

【地域貢献／地元に根差した番組制作／充実した福利厚生あり】 ■業務内容：当社の中国支社にて、テレビカメラマンとしてテレビ中継、ENG撮影からスタジオ収録までを担当して頂きます。中継の流れの中で、他のカメラマンがあんな映像を撮っているから、自分はこんな映像を続けて撮ろうなど、どのように現場の熱量を伝えられるのか、スタッフ全員で考えながら取り組んでいきより良い作品に仕上げていきます。＜常駐先のテレビ局＞以下４つのうちいずれかのテレビ局へ常駐して頂く場合があります。・HTV広島テレビ放送・ＲＣＣ中国放送・広島ホームテレビ・テレビ新広島＜担当番組＞・テレビ番組の撮影（中継業務、ENG取材、スタジオ収録）・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等） ■制作実績： https://www.crosstvv.co.jp/service/#ser01 ＜中継車業務＞・スポーツ中継…駅伝、マラソン、トライアスロン、野球、サッカー、ゴルフなど（広島カープ・サンフレッチェ広島などプロ野球・サッカーにも携われます）＜ENG業務＞ STU48　イ申テレビなど ■当社について：クロステレビビジョンは、1972年に創業しました。創業から半世紀以上にわたり、スポーツ・ニュース・音楽ライブ・イベントなど、様々な中継を行ってきました。当社の中継システムは各種ハイビジョンデジタル中継車（大型）・ENG・キャリングシステムから構成されており、制作規模や状況に応じてあらゆるニーズに対応することが可能です。最新鋭のデジタル機材を駆使し、常に視聴者を満足させるハイレベルな中継放送を実現しています。また、テレビ局からの資本がないため、各局の縛りやしがらみ等がありません。高い品質を保ちつつ、常に進歩する映像技術を取り入れながら、業界をけん引する存在を目指しています。 ■キャリアパス：・カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター・音声→ミキサー→テクニカルディレクターなど経験を積んでキャリアップを目指していただけます。

＜勤務地詳細＞中国支社住所：広島県広島市安佐南区西原2-24-23 勤務地最寄駅：アストラムライン線／祇園新橋北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,600円～229,790円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 176,600円～258,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： 31歳（専門卒）約360万円 36歳（大卒）約400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】テレビカメラマン ◆プロ野球・サッカー中継に携われます／休日124日

【地域貢献／地元に根差した番組制作／充実した福利厚生あり】 ■業務内容：当社の札幌支社にて、テレビカメラマンとしてテレビ中継、ENG撮影からスタジオ収録までを担当して頂きます。中継の流れの中で、他のカメラマンがあんな映像を撮っているから、自分はこんな映像を続けて撮ろうなど、どのように現場の熱量を伝えられるのか、スタッフ全員で考えながら取り組んでいきより良い作品に仕上げていきます。＜常駐先のテレビ局＞札幌市地元テレビ局＜担当番組＞・テレビ番組の撮影（中継業務、ENG取材、スタジオ収録）・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等） ■制作実績： https://www.crosstvv.co.jp/service/#ser01 ＜中継車業務＞・スポーツ中継…駅伝、マラソン、トライアスロン、野球、サッカー、ゴルフなど ■当社について：クロステレビビジョンは、1972年に創業しました。創業から半世紀以上にわたり、スポーツ・ニュース・音楽ライブ・イベントなど、様々な中継を行ってきました。当社の中継システムは各種ハイビジョンデジタル中継車（大型）・ENG・キャリングシステムから構成されており、制作規模や状況に応じてあらゆるニーズに対応することが可能です。最新鋭のデジタル機材を駆使し、常に視聴者を満足させるハイレベルな中継放送を実現しています。また、テレビ局からの資本がないため、各局の縛りやしがらみ等がありません。高い品質を保ちつつ、常に進歩する映像技術を取り入れながら、業界をけん引する存在を目指しています。 ■キャリアパス：・カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター・音声→ミキサー→テクニカルディレクターなど経験を積んでキャリアップを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通東7丁目12番2号ノースシティテクノビル3階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,900円～206,400円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：15,472円～19,487円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,372円～254,887円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：10年目（独身者）350万円 ■年収構成：給与298万円、賞与52万円勤務地域手当29,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハドラスホールディングス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟17F

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設立 2000年
従業員数 81名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【千葉・松戸】リフォーム営業※完全反響営業（飛び込みなし）/残業30h/地域密着、顧客満足重視の営業

◆◇完全反響スタイル！飛び込みやテレマ活動なし！/年間休日120日/マイカー通勤可/地域密着でお客様を大事にしています◇◆ ■業務内容：リピート・紹介顧客が全体の60％・地域密着にこだわる当社にて、リフォームのお悩みを解決するアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・お客様のリフォーム要望ヒアリング（来店やHPや各サイト、チラシ等を見た問合せ対応）・現地調査　・プラン（見積り）作成と見積もりご提案　・契約手続き、工事手配、進捗管理など・アフターフォロー・リピート顧客の対応 ★基本活動エリアは松戸市中心になります。無理な遠方営業なし。 ★生産性upのために事務作業を社内スタッフに任せているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎信頼関係を築きながら提案できる：飛び込み営業は一切なし！リピーターや紹介が多いので、関係性を深めながらじっくり提案できます。 ◎成果が目に見える！地域に貢献できる仕事：地域密着にこだわり、リピーターのお客様が多いためその方からの感謝、喜びを実感できます。自分が手がけた仕事が、地域の景観や暮らしの質の向上に直結する実感が得られます。 ◎業務に慣れるまで先輩が同行してフォロー：毎朝スタッフ同士で「その日のタスク共有」を行い、翌日できることは翌日、急ぎのものは空いているスタッフがフォロー等、1人の負担が大きくならないよう調整しています。 ■働き方：残業30h、週休二日制で休日出勤等はございません。店舗で目標があり、全員で目標を追いかけています。男性5名・女性2名の営業スタッフが活躍中。勤続年数は半年～10年目まで、若手からベテランまで在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2ラボ住所：千葉県松戸市牧の原2-32 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制の支払方法：月に1/14ずつ支給し、5月・12月に残り半分ずつを賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,804,410円～4,417,000円固定残業手当/月：85,400円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,715円～450,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。（月額給与12か月、賞与2ヶ月が予定年収です。） ■昇給：半期に一度（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千葉】研究開発~急成長ベンチャー/SIAA・特許取得のガラスコーティン剤/グローバル展開

◆◇コロナ禍で需要高い抗菌作用もあるコーティング剤を展開／有名企業との取引がメイン／トヨタの新車種・カラオケCyber DAM、セブン銀行ATMなどに当社の製品が利用されております◇◆ ■職務内容：世界的に注目されている当社の防汚性能と耐久性に優れた高純度NANOレベルコーティング剤の「ハドラス」を展開する当社の業務をお任せいたします。 ※製品開発と量産開発(実際に使用するにあたってどう現場に普及させていくか)があるため、面接にて適性を判断いたします。 ■主力製品「HARDOLASS（ハドラス）」・「HARDOLASS（ハドラス）」は日本で開発された高純度のガラスコーティングになります。塗布により空気と反応、高純度のガラス被膜を作り、施工したガラス被膜で、汚れや傷から守るだけではなく、抗菌・抗ウイルスの効果があります。自転車、バイク、携帯電話、スマートフォン、時計、フィギュア、家具、など様々な素材にガラスコーティングが可能です。・抗菌製品の代表的認証認可機関である、SIAA（抗菌製品技術協議会）による認証を取得ガラスコーティングとしては国内唯一となる抗ウィルスと抗菌のダブル認証によりその機能が認められております。 ■顧客業界：自動車・鉄道、輸送機器、不動産、電機メーカー（携帯電話等）、スポーツなどの様々な業界に参入しています。これまで培ってきた優れた技術力とそれを裏付けるエビデンスで、多くのお客様の課題を解決しています。 ■当社について：持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京研究所住所：東京都江東区豊洲3-7-5 芝浦工業大学豊洲キャンパス内勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第2ラボ住所：千葉県松戸市牧の原2-32 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,208円～4,462,800円固定残業手当/月：85,400円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：社内人事制度に基づく(6か月に一回) ■賞与：会社全体の業績に応じて、期末決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル15F

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設立 2002年
従業員数 26名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【金融・コンサル業界特化の人材紹介コンサル】前職の経験を活かす／平均年収1700万円／リモート可能

◆金融業界の経験を活かして、人材紹介コンサルタントとなり企業と候補者を繋ぐ架け橋になる◆ ★平均年収1500万円 ★少数精鋭の人材コンサルタント ★売上の25%～30%をインセンティブで支給 ■職務概要：金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対個人：ご登録者様の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 (2)対法人：ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 ■特徴： (1)評価制度：定量評価と定性評価を行います。売上の25%～30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること：同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(インセンティブ)： (1)企業サイド：企業売上に連動(半期に一度) (2)個人サイド：個人売上に連動(半期に一度) ※チームPと個人Pの割合は2：3 ※2024年の平均年収は1500万円。1年目で1000万円を超える方もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ／平均年収1500万円／リモート可能

◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%～30%をインセンティブで支給 ■職務概要：金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人：ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人：ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度：定量評価と定性評価を行います。売上の25%～30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること：同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給(ベース給)：40万以上(初年度) ■賞与(インセンティブ)： (1)企業サイド：企業売上に連動(半期に一度) (2)個人サイド：個人売上に連動(半期に一度) ※チームPと個人Pの割合は2：3 ※2024年の平均年収は1500万円。1年目で1000万円を超える方もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

J.P.RETURNS株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F

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設立 2002年
従業員数 151名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

投資用中古マンションの仕入れ営業～入社二年目で年収1000万を狙える/売上高200億円の成長企業～

～業界内でも注目されている有力企業のコアメンバーを募集／安定性・成長性・将来性バツグンの企業で、着実に収入を上げていくことが可能です～ ■業務内容：仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心となるため、効率よくアプローチしていくことが可能です。自社の商品やサービスを販売する営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。また、1000万円以下から6000万円以上と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、資産価値が高い不動産を見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 ■インセンティブ制度について：立地、築年数、間取り等により物件ごとにポイントを付与。曖昧な評価軸でなく、獲得ポイントにより月々のインセンティブが決まり、さらにインセンティブに上限はナシ。成果の分だけ稼いでいくことが可能です。また、固定給は30万円以上。固定給で安定しながらもインセンティブにて上限無く稼いでいくことが出来ます。 ※月に10件ほどの物件が仕入れられた場合は30万円以上のインセンティブが翌月支給されます。2年目以降の平均月収は66万円（固定給+インセンティブ） ※月に100万円以上のインセンティブが支給されるメンバーも在籍しており、あなたの成果・成績がしっかりと見える形で反映されます。【モデル年収】入社1年目：年収570万円（平均的な年収）、年収650万円（ハイパフォーマー）入社2年目：年収800万円（平均的な年収）、年収1,044万円（ハイパフォーマー） ■当社の特徴：（1）企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は200億円目前となっています。（2）中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多く仕入れており、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。（3）完全週休2日制や充実の福利厚生など働きやすさも重視しています。家賃補助も月6万円支給。都心にゆとりを持って住むこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回／3月・9月） ■インセンティブ：あり《モデル年収》 ■入社1年目・前職：一棟仕入れ営業／年収800万円＝（基本給37万円＋インセンティブ） ■入社１年目・前職：リフォーム営業／年収600万円＝（基本給35万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】新規立ち上げ◆企業ブランディング・PR担当◇自社ブランドイメージ強化／戦略立案～実行

＜従業員約150名で売上391億円！業界のリーディングカンパニー＞ ■募集背景当社は創業24期を迎え、更なる事業拡大を目指しています。今後の持続的な成長のためには、企業価値向上と認知度向上が不可欠であり、戦略的なPR活動による企業ブランドの構築が急務となっています。現在、広報活動は少数精鋭で行っており、メディアリレーションズやプレスリリース配信、イベント企画・運営など幅広い業務を担っています。事業拡大に伴い、広報業務の重要性と業務量は増加しており、更なる体制強化が必要不可欠です。そこで、企業PR活動を牽引し、当社の魅力を社内外へ効果的に発信していくPR担当を募集します。 ■業務内容企業の認知度向上とブランドイメージの構築を担う、PR担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い、広報体制の強化を図るべく、コーポレートブランディング戦略に基づいたPR戦略の立案・実行、メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリース作成・配信、イベント企画・運営など、幅広い業務をお任せします。将来的には、広報部門の中核メンバーとして、チームを牽引していくことを期待しています。＜業務詳細＞広報・PR戦略の立案と実行 - 経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定 - ターゲットメディアの選定とリレーション構築（記者会見、プレスイベント、個別取材対応など） - プレスリリースの企画、作成、配信 - ニュースレター、オウンドメディア、SNSなど各種広報チャネルの企画・運営・コンテンツ作成 - 社外報の企画・運営・コンテンツ作成 - 各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ - 広報効果測定とレポーティング、改善提案ブランディング - 企業ブランドイメージの構築・維持・向上施策の企画・実行 - ブランドメッセージやストーリーの策定・発信 - ブランドガイドラインの策定・管理インターナルコミュニケーション - 社内報やイントラネットなどを活用した従業員向けの情報発信 - 社内イベントの企画・運営による組織活性化危機管理広報 - 危機管理マニュアルの整備・運用 - 緊急時のメディア対応、情報発信その他 - スポンサーシップ、CSR活動などの企画・実行サポート - 業界動向、競合他社の広報活動リサーチ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：46,300円～69,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,300円～519,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験やスキルを考慮します。・夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月～4ヶ月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンサイト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田美土代町1WORK VILLA MITOSHIRO 4F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

新規法人営業◆業界未経験歓迎◆ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆20~30代活躍中
- NEW
～部署拡大フェーズに参画／マーケティングスキル身につく／設立19年／支援実績5000件以上／EC支援年間流通800億～ ■業務内容：これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。本ポジションは、メンバーのポジションになっており、マネージャーやリーダーと一緒に新規顧客の獲得を進めていただきます。具体的に以下の業務をお任せいたします。・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定/同席・マネージャーやリーダーとともに、チームとして定期的に提案活動。・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める。 ■ポジションの特徴：・会社の注力事業のメンバーポジションです 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。会社として新規獲得に注力しており、その一翼を担っていただきます。 ■キャリアパス：・業界未経験でも、マネージャーやリーダーとともに一緒に学べる環境ですＥＣ業界の経験がなくても、上司と一緒に進めることで学びながらキャッチアップいただきます。慣れてきたらどんどん自分でリードしていき、将来的にはリーダー、マネージャーとしてプレイイングマネジャーを目指していただきます。 ■組織構成： 15名（事業部長、ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名）が在籍しています。平均年齢は28-29歳となっており、未経験中途入社者も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～3,828,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～

【目指すは＜エンジニアファーストのテックカンパニー＞※プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風】 ■詳細：福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自社サービスの開発・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発【開発環境】新しいものはどんどん試します！・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア：弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について：オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター）住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円その他固定手当/月：98,000円～249,000円＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプティマイズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル9F

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【渋谷】営業企画マネージャー◆上場グループ基盤×少数精鋭で挑む！飲食店向けSaaSの成長推進
- NEW
【東証プライム上場G／年間休日130日／飲食店向け！簡単に安価で広告が出せる新サービス『かんたん集客』】自社SaaSの拡販に向けて、営業企画・マーケティング領域を主体的にリードいただける方を募集します。飲食店向けの「かんたん集客」、ならびに既存サービス「Optimize」を軸に、リード獲得から商談設計、LTV向上に至るまで、事業成長に直結する打ち手をゼロイチで形にしていくポジションです。 ■業務内容：（1）セールスプランニング・事業推進：・リード獲得～ナーチャリングのダイレクトマーケ全体設計・コンサル型営業戦略の策定・実行・P/L責任を伴う収益管理／新規販路開拓・販売スキーム開発・既存顧客のLTV最大化に向けたCRM統括（2）組織マネジメント／横断連携：・セールス・CRM・サービス運用（CS等）の育成と体制構築（3）サービス運用／CRM高度化：・オンボーディング最適化、アクティベーション向上・データ分析に基づく解約防止・アップセル施策・業務可視化・標準化による高生産性オペレーションの構築 ■当社サービスについて：「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。地域の店舗の経営支援や活性化に貢献できるという社会的意義があります。 ■ミッション事業部のCXO視点で、獲得～CRM～運用の垂直統合を実現し、国内成長のドライバーとなること。特に「かんたん集客」の拡販・収益化を最重要テーマとして（1）「Optimize」顧客へのクロスセル戦略、（2）検索流入強化と申込導線のUI/UX刷新、（3）顧客FBを起点にした機能改善と価格設計の最適化を、事業P/Lと連動させて推進します。 ■本ポジションの魅力１）経営直下でセールス～マーケ～CS/運用を横断し、「事業部CXO」級の裁量で意思決定（P/L責任含む）ができる２）東証上場グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感の両立 …SaaS二本柱（『かんたん集客』『Optimize』）により挑戦を継続でき、成果は報酬・実績にダイレクトに反映。３）飲食小売という数十万店舗規模の巨大市場に、グロースの再現性を設計して挑める環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,848円～872,727円その他固定手当/月：15,152円～27,273円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UI/UXディレクター・サービス企画※店舗向け集客支援webサービス/年休130日/リモート可

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／店舗向けの集客支援webサービスを展開する企業】 ■業務内容：入社時はUI／UX改善を起点としたサイトディレクションから進めていただき、サービス・マーケット理解後にはコンテンツの企画や改善等にも積極的に携わっていただきたいと考えています。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。＜業務詳細＞・市場、ユーザー調査、ユーザージャーニーマップの作成・GoogleアナリティクスやSQL等を用いたWebマーケティング分析・自社サービスにおける新機能の企画立案・ワイヤーフレームの作成、機能仕様の策定・社内デザイナーへのクリエイティブ制作依頼・デザイナー／エンジニアを巻き込んだディレクション業務 ※UX/UIを単なるデザイン要素としてではなく、事業成長に直結する戦略的な領域と位置づけており、ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた改善提案が、プロダクトにしっかり反映される環境です。 ※将来的には、PMやPdMとして、より上流の企画・意思決定に携わるキャリアパスもご用意しています。「ユーザー視点を活かして、プロダクトを育てたい」という志向をお持ちの方には、理想的な環境です。 ■サービスについて：携わっていただく「かんたん集客」はあらゆる業態の店舗向けの集客支援WEBサービスです。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強みとなっており、飲食業界の新しい集客サービスとして注目されています。 ■組織構成：プロダクト企画部門は上長およびメンバー3名にて構成。ほか開発、セールス、管理部門、役員陣で構成されています。 ■就業環境：月平均残業20時間程、リモート週２日程活用、年休130日、時差出勤制度とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：当社サービスは広告配信・設定・操作を自動化することで、多忙な店舗運営者が簡単に少額で広告掲出・運用を可能にしています。店舗型ビジネスの集客はポータルサイトに掲載が中心でしたが、WEBサービスの多様化もあり、新しい集客スタイルに注目がされています。業界の新しい集客の在り方として当社サービスも伸長していくことが想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～448,000円固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与実績：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスパワー

ITアウトソーシング

東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA3F

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設立 2006年
従業員数 230名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【AWS未経験可】AWSアプリ開発※リーダー◇社内中心／残業12h・リモート可／資格取得支援充実

～経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／受託社内案件／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容：言語や開発手法などは様々な案件を扱っています。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。2～7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキルから業務内容を決定します。 ■開発手法：アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など対応した受託案件は100件を超えエンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成：アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を実施会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例： ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度：最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：87,890円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,890円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月7月） ■年2回の評価制度 ■資格手当（最大4万円/月） ■モデル年収：750万円（入社10年目リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS未経験可】AWSアプリ開発◇社内中心／残業12h・リモート可／資格支援充実／最大4か月研修

～2名以上でのアサイン／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／受託社内案件／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現～ ■職務内容：言語や開発手法などは様々な案件を扱っています。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。2～7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキル（得意言語や環境）から業務内容を決定します。 ■開発手法：アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など対応した受託案件は100件を超えエンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成：当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20～50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度：年に２回人事考課を行っています。会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア：スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める・AWS小規模環境を立ち上げて、PHPやサーバーレスでのWebシステム開発もできるフルスタック的な対応 ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度：最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：87,890円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,890円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月7月） ■年2回の評価制度 ■資格手当（最大4万円/月） ■モデル年収：750万円（入社10年目リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＰＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-54-12宝池袋第一ビル602

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／基本リモート】SES営業※独自のインセンティブ制度で年収UP／最大一カ月のリフレッシュ休暇有

【基本リモート／独自のインセンティブ制度／最大一カ月のリフレッシュ休暇有】コンサルタント／エンジニアのマッチング営業を担当いただきます。具体的には新規クライアント、パートナーの開拓をしていただきます。既存取引先様の引継ぎも一部行う予定ですが、基本的には新規での売上を期待しております。 ■特徴・魅力 01：会社組織の「当たり前」を壊し、チームで最大の成果を上げる GPCの社員には肩書きがありません。これは、会社特有の縦割りの序列をなくし、チームとして協力することで、最大の成果を上げるための施策です。また、一般的な会社でよく見られるシステム構築以外の周辺業務も限りなく削減。システム構築のみに集中し、全力を傾けられる環境を整えるよう努めています。 02：高水準のインセンティブ GPCは得られた成果をきちんとお客さまと社員に還元することを大切にしています。そのため、仕事に対する評価のかたちを明瞭に設定。やり切った仕事に対し高い水準の報酬を支払うことで、自分自身と家族の人生をより豊かなものにしてほしいと願っています。【モデル年収】・月間固定給：25万円→年間固定給：300万円・月間粗利：150万円→年間粗利：1,800万円→年間インセンティブ：720万円・年収：1,020万円（300万円＋720万円） 03：最大1ヶ月のリフレッシュ休暇有給休暇に加え誕生日休暇などの特別休暇を設定しているほか、長期プロジェクト終了後には最大1ヶ月分のリフレッシュ休暇を付与。心身ともに安心して、長く働いていける環境づくりをめざしています。 ■組織体制大きく分けて、ERP事業部、営業管理部で構成されております。それぞれの責任者が執行役員を務め、代表との意思疎通も非常にスピーディです。また、良い意味であまり上下関係のない文化なので、中途入社の方もすぐに溶け込める環境です。 ■キャリアパス最初の1年程度は営業プレイヤーとしてのパフォーマンスを確認させていただきます。その後、実績、行動共に基準を満たしていた場合に、GPCや関連会社の営業マネージャーをお任せしたいと考えております。当社では営業からSAPコンサルタントに転身した実例も複数ありますので、営業としてのキャリアアップも、コンサルへのキャリアチェンジも可能な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル812 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～480,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：【賃金】・営業職は、固定給（基本給＋固定残業手当）＋インセンティブ（年2回）になります。・固定給は一律毎月25万円です。・インセンティブは受注案件の粗利の40%を毎月プールし、年2回（7月、1月）に支給させていただいております。・残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーケー

人材派遣

東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【東京都足立区】バイク整備／冷暖房完備の整備工場／バイク好きが気軽に集えるバイクショップです

■職務内容：整備スタッフ・整備士・バイクの整備業務全般　整備・修理・車検・点検・カスタム・車両回送をお任せします・バイクショップ＋整備工場のバイクの総合病院を足立区にオープンしました。・車検・整備・修理・カスタム・チューニングなど全メーカー取扱い、ライダーのニーズのすべてに対応できる本気のバイク屋です。・ライダーのためのバイクショップというコンセプトです。・各種案内や提案を行うフロントスタッフが１名在籍していますが、お客様対応の際には、整備スタッフも整備説明を実施しています。 ■配属部署・組織構成： BB FACTORY足立及び BB商会バイク洗車センター東京大田には６名が在籍、30～50代が活躍しています。 ※オープン当初から在籍しているスタッフです。 ■キャリアパス：スタッフ体制が整ったら、新店舗のオープンにも携われる可能性があります。その際は店舗レイアウトなどにあなたの意見を反映させる事が出来ます。 ■特徴・魅力： ※当社代表がバイク大好きで、バイク愛が高じて新規事業として本事業を立ち上げました。とにかくバイクが好き、バイクを愛している集団です。そしてライダーのために全員が協力し問題や課題を解決してくスタンスです最強で最高のチームで日本一の必要とされるバイク屋を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BB FACTORY足立店住所：東京都足立区花畑3-9-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,507円～425,000円固定残業手当/月：37,493円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（定期昇給）5000円 ■業績賞与／年2回（12月、8月） ※定期昇給とは別途、年4回の人事考課による昇給チャンスあり。 ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、休日出勤手当、深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバークレイン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区三宿1-13-1東映三宿ビル6F

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設立 2002年
従業員数 169名
平均年齢 35.9歳

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【青葉台】経理※月次経験者歓迎◆バイク用品情報ポータルサイトの運営企業◆24年連続増収／福利厚生充実

＜業界最大級のバイク用品情報ポータルサイト「Webike」の運営企業／残業20～30H程度／5日以上の連続休暇取得可／福利厚生・休暇充実◎／マイカー・バイク・自転車通勤可＞ ■業務内容ご経験に応じて日常的な経理業務や月次・年次決算などをお任せします。・経理業務（仕訳、データ入力、現金管理、各種振込、売掛・買掛金の管理など）・月次、年次決算・経営管理、管理会計データの作成・業務プロセス改善など ※上記業務を経理部門のメンバーで分担しながら進めます。 ※年に2、3回ほど新規事業計画が立ち上がります。その際に会計システムやフローの見直しも行います。 ■組織構成統括マネージャー1名、チーフ1名、チーフエキスパート1名、メンバー4名、アルバイト1名で構成されています。（男性2名、女性6名／30代～40代が中心です）全員中途入社で経理経験の豊富な社員も多く、穏やかで和気あいあいとした雰囲気です！ ■ご入社後の流れまずはECサイトでの購入データと社内会計システムがどのように連携しているかなど社内システムの仕組みについて、3カ月程度かけて理解を深めていただきます。同時に経理業務も少しずつお任せしていきます。 ■キャリアパス経理フロー立案に携わる機会もあり、経理職としてスキルアップができる環境です！将来的にサブチーフやチーフなどを目指していただくことを期待しています。また当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■評価制度業務改善提案や新規事業の計画立案などを論文としてまとめ、経営陣に提出できる「昇格試験」を年2回実施。自分の意見やアイデアを自由に発信でき、それが昇格のきっかけになることもあります。論文はオープンにされていて誰でも閲覧が可能。新しいアイデアのヒントや刺激を得られます。 ■当社について全国のバイクショップで「知らない人はいない」と言われるほどの圧倒的な知名度で、月間2200万PVという業界随一のアクセス数を誇るバイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社。バイクに特化したコミュニティサービスや求人サイトなど、多彩なサービスも展開し、創業以来24年連続で増収を続ける、業界屈指の安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■賞与年2回（6月・12月）・昇給年2回（1月・7月） ■手当：出張手当・役職手当・技術手当 ■モデル年収・550万円（経験5年）・450万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイライン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.8歳

求人情報全3件

【静岡市】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程

【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績の給与への反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡市内の教室住所：静岡県静岡市内の教室を勤務地として想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円その他固定手当/月：44,000円～70,200円＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目月給25万円+賞与・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎

【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績の給与への反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のいずれかの教室住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円その他固定手当/月：44,000円～70,200円固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目月給25万円+賞与・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。