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    171ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 8,501〜8,550 社を表示

    フォトロン メディカル イメージング株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神保町／未経験歓迎】技術サービス◆医療系レポートシステム納品・保守／DB・OS・NW基盤スキル活用
      ～循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ◆循環器部門向けレポートシステムの納品・設置・保守を担うポジションです。技術力と調整力を発揮し、社会性の高い医療分野でキャリアを築けます。医療業界未経験でもOJTで安心してスタートできます。 ■業務内容： 案件受注後の現場の要望ヒアリングから納品までを担当いただき、営業や技術サービスとプロジェクトを進行していただきます。 レポートシステムは循環器内科医が手技を記録するためのシステムです。FileMakerを基にしたデータベースは、各案件毎の現場要望を反映したレイアウトにカスタマイズして納品します。納品後にはカスタマイズが完了したデータベースの保守業務も担っていただきます。 お客様が全国におりますので、出張での勤務があります。 循環向け医用画像ネットワークシステムのトップメーカーの一員として、医用業界に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 入社後のOJT・社内研修の機会がありますので医療業界未経験でもOKです! ■当社について： ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～318,000円 ＜月給＞ 226,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業月23時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムの法人営業／医療業界のIT化に寄与／循環器系ネットワーク市場トップクラスメーカー
      ～循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■業務概要： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため、出張が発生します。 ※担当エリアによっては、週のうち2～3日程度(それより多い場合もあり・連泊を伴う場合もあります)の出張が発生いたします。出張費用は会社負担となります。 ■魅力： ・循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 ・更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区野崎町9番8号 永楽ニッセイビル 勤務地最寄駅：堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～318,000円 ＜月給＞ 286,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※年収には残業月23時間分相当を含みます。 ・その他手当＝テレワーク手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンドディハヤト

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】採用広告・SNS・動画等の提案営業◆「稼ぎたい・成長したい」その気持ちを全力バックアップ
      ★営業未経験でも2.3年で年収600万目指せる企業です ★大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり ★どんな環境でも活きる＜提案力、採用、マーケティングの知識＞を身につける ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 1000万円プレイヤー多数の親会社の評価制度を引き継いでおり、成果は正当に評価します。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない金額です。優績者の例として年間40～50万円程度プラスとなります。 ■賞与：年2回（※1年目は賞与固定20万円×2回） ■昇給：年2回…初年度は査定2回、昇給は1回です。2年目から半期年俸制として査定により大幅な昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CBホールディングス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】施設運営コンサルタント◇高齢者住宅・介護施設の運営支援／土日祝休／現場経験活かせる
      • NEW
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／フレックス／土日祝休】 ・介護業界での経験を活かしコンサルタントとして新しいキャリアを積みたい方／施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから関われる仕事がしたい方、お力をお貸し下さい！ ■ポジションについて： 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。ＣＢグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携し、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： ◎地域包括ケアシステム構築支援 医療・介護・福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとし、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援します。 診療報酬改定による薬価の引き下げや、かかりつけ業務の推進など、調剤薬局を取り巻く環境は急速に変化しています。 『調剤薬局事業だけでは将来への不安が強い』『介護事業も考えるが、何が良いのか分からない』など、お悩みをお聞きすることが多くあります。20年にわたり医療・介護業界の支援を行い、積み重ねたノウハウと情報力をもとに、こうしたお悩みの解決に導くコンサルティングを行います。 ■入社後： 入社後は当社コンサルタントのOJTを踏まえ、商談や案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んで頂きます。 【業務詳細】 ■「経営層」に対する経営戦略支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ■「現場スタッフ」に対する運営指導 ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※既存客の支援がメインとなりますが、反響営業も一部ございます。 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7　 日本生命今橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～449,800円 固定残業手当/月：56,310円～87,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,610円～537,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞年：年2回（6・12月） ■残業手当：特別手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】コンサルティング営業◇医療・介護・福祉業の課題解決／フレックス／土日祝休
      【医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献する総合エージェント／フレックス／土日祝休み】 成長市場の医療・福祉業界において、M&Aや経営改善、人材支援等幅広くスキルを身に着ける事ができます！　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容： 医療・介護・福祉業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）を対象に地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客開拓　 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇ M&A（事業承継支援）　 ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■当社の特徴： 当社は医療、介護、福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 2025年1月から芙蓉リースグループ入りを果たし、安定した経営基盤の元シナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療、介護、福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 ・当社は設立以来、お客様のブレイン（Client Brain）として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、グループ全体で1,150件以上のM&Aを成約しており、多くの信頼とノウハウを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区袋町4-25 明治安田広島ビル６階 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～299,000円 固定残業手当/月：45,220円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,720円～357,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業有無に関わらず25時間分支給／25時間超過分は追加別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラインプレス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験可【外苑前】PR企画営業◆ポスター・カタログ・ＰＯＰ等/テレアポ飛び込みなし◆残業20h
      ～広告業界に挑戦したい方歓迎◇お客様のニーズをカタチにする仕事／ポスターやカレンダー店頭POP制作の提案／残業10～20ｈ～ ■POINT： ★業界未経験から広告営業に挑戦できる！ 入社後は先輩社員に同行し、クライアントとの商談の仕方や業務の流れ、見積書の作成方法などを学びながらも、商品が生産される工程を学ぶ「工場見学」も実施。1年ほどの教育期間を経て、業務理解を深めることができるため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ★顧客の要望に応えることに力を注げる！ 近年は、大手広告代理店や大手toCメーカー、エンドクライアントから直接ご指名いただける案件も増えており、既存顧客とのお取引がメインのため、テレアポ等開拓営業は発生しません。 ■業務内容： （1）依頼 大手広告代理店やメーカーからチラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど様々な商品の依頼をいただきます。媒体やイメージなどからターゲットやプロモーション期間、予算や要望・課題をヒアリングし、企画を詰めていきます。 （2）プレゼン 1週間ほど社内で打ち合わせなどを重ね、企画をカタチにします。具体的なデザインはパートナー企業のデザイナーに依頼し、コンペで受注。 （3）受注・制作 受注した後は、協力工場へサンプルの制作を依頼。クライアントに確認してもらい、OKが出たら本生産→納品。 ■就業環境： 営業メンバーは10名ほど在籍しており、20代～30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5:5です。 残業月10～20時間で、連休も取得可能のため、プライベートとのバランスを整えられる職場環境です。 ■やりがい： 通常は個人またはペアでの対応となりますが、大型案件は営業チーム全体で対応するため、パートナー企業や同僚と円滑な企画立案で協力しながら案件をやり切った際には、大きな達成感を味わえます。 ■キャリアアップ： 556万円／29歳・入社3年 入社後3～5年ほどでリーダーに昇格し、その後部長クラスも目指していただけます。 ■評価制度： 前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～546,100円 ＜月給＞ 387,000円～643,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（7月・12月） ※2~５ヶ月分 ■決算賞与 ※決算賞与は意欲や成績次第（1年目で3ヶ月分の実績も ■固定残業手当は役職により月30時間／42時間 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】PR企画営業（管理職）◆業界不問経験不問／ポスター・カタログ・ＰＯＰ等/既存顧客100％◆
      ■職務概要： 広告代理店などのクライアントから依頼を受け、ポスターやカタログ、ノベルティなどプロモーションツールを手がけていただきます。企画・プレゼン・ディレクション・納品に一貫して携われます。 また、今回は管理職募集の求人です。能力に応じて3～10名の組織を管掌いただく予定です。 ■担当ツールについて： チラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど様々な広告ツールを手がけます。その他、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、街中でのサンプリング用キャンペーンアイテム、大手通信会社や有名ブランドとのタイアップノベルティ、コンビニエンスストア商品の総付け景品など、案件の幅は広いです。 ■仕事のポイント： ◎定性面もしっかりと評価 前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。※もちろん、数値の個人・部での達成もしっかりと評価します。 ◎協力会社も万全の体制 デザインなど協力して作成するパートナー企業にはデザイナーが10名弱在籍しており、円滑な企画立案が可能です。 ◎大型案件はチームで対応 普段は個人またはペアでの対応となりますが、大型の案件は営業チームで対応します。同僚と協力しながら案件をやり切ったときの達成感はとても大きいです。 ■組織構成： 営業メンバーは10名ほど在籍しています。 20代～30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5：5です。 ■会社・求人の魅力： ◎大手広告代理店・大手toCメーカーとの取引アリ！既存顧客で安定経営を実現しているSP代理店です。 ◎既存顧客100％！テレアポや飛び込み営業はありません。 ■給与形態： 職位グレードにより固定残業手当は30H/月または42H/月となります。 ※超過分は別途支給 ▼固定残業30H/月の場合 年収：629万円～819万円 基本給：426,940円～546,140円 固定残業代：75,940円～97,140円 ▼固定残業42H/月の場合 年収：439万円～575万円 基本給：320,510円～402,590円 固定残業代：74,510円～93,590円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,510円～402,590円 固定残業手当/月：74,510円～93,590円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,020円～496,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位グレードにより固定残業時間が異なります。上記は固定残業42時間/月、年収439万円～575万円の場合の金額です。※詳細は職務内容欄参照 ■昇給:年1回（2月）4ヶ月～5ヶ月分ほど支給予定 ■決算賞与 ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレッシオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-13-31品川NSSビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】自社パッケージの保守開発エンジニア（VB／オンプレ）◇年間休日125日/転勤なし
      • NEW
      ≪年休125日／転勤無／スキルアップが叶う環境◎≫ ■採用背景： 当社では、新聞販売店向けにオンプレミス製品とクラウド製品の両方を展開しています。現在、オンプレシステムについてはVBからVB.NETへのマイグレーションを進めており、将来的な安定運用と拡張性向上を図っています。 既存顧客への継続的なサポートを維持しながら、段階的にシステム刷新を進めていくため、マイグレーションおよび保守・改修・顧客対応の両面で中核となっていただけるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、既存オンプレシステム（顧客管理システム）の保守・改修・運用に携わりながら、直近ではVBからVB.NETへのマイグレーションを重要ミッションとしてご担当いただきます。 また、顧客からの技術問い合わせ対応、既存機能の改修やデータコンバートなど、製品全体の安定運用と改善に関わっていただきます。 移行専任ではなく、自社プロダクト全体を支えながら、段階的に刷新を進めていくポジションです。 クラウド製品への理解も深めていただき、製品全体を俯瞰できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。 ≪お任せする業務≫ ・顧客管理システムのVBからVB.NETへのマイグレーション ・顧客管理システムの改修・保守 ・顧客からの技術問い合わせ対応（電話中心） ≪このポジションで叶うこと≫ ・自社プロダクトの改善設計から運用まで一貫して関われる経験 ・顧客と直接向き合いながら課題解決を行う実践力 ・オンプレ・クラウド双方の製品理解を深められる環境 ・年間休日125日、原則転勤なし。長期的に腰を据えて働ける環境 ■当社について： 株式会社プレッシオは、70年以上にわたり新聞販売店向けの省力化機器・ソフトウェア(顧客管理システム)を企画・開発・生産・販売している新聞関連ビジネスの専門企業です。 新聞・紙・物流・販売店網というアナログ度の高い業界に対し、最先端のクラウド・AI・データ解析技術を用いて構造変革及び新たな付加価値の提供に挑戦する数少ない企業であり、新聞業界のDX/AI活用を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社工場 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-901-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：評価に応じてあり ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県金沢市／転勤無】ルート営業/年間休日123日×土日祝休/創業70年で安定性◎
      ≪年間休日123日×土日祝休／営業経験をいかせます◎≫ ■概要／採用背景： 創業70年以上で国内丁合機メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る当社にて、新聞販売店などの顧客に対しての提案営業のポジションをお任せします。安定した主力事業の経営にとどまらす、戦略推進・事業拡大に向けた組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 新聞販売店向けに、丁合機や自動包装機、顧客管理システムを提案・販売する営業を担当いただきます。製品の設置やメンテナンスも行いますが、マニュアルと研修が整備されています。 ≪具体的には≫ （1）新聞販売店や新聞社向けに、自社製品の『丁合機』『自動包装機』『顧客管理システム』の提案営業を担当 （2）受注製品の設置やセットアップ ※マニュアルがあるため、簡単に対応可能。 （3）製品納入後のメンテナンス業務 ※メンテナンスについては、当社の研修カリキュラムにてしっかりとサポートします。 ≪営業スタイル≫ 既にお取引のあるお客様への営業がメインとなります。丁合機は5年周期で入れ替えが発生することが多いため、長期的な関係構築が求められます。お客様と長いお付き合いをしながら、様々なニーズをくみ取り提案していく面白さがあります。 ■当ポジションの魅力： ▽働き方◎…年間休日123日×土日祝休、転勤なしでプライベートも充実させられる環境です。 ▽ニッチな業界で新たな知識・スキルが身につく…これまでの営業経験を沽かし、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。 ▽中途入社者多数のため安心してご入社いただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市間明町1-239 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～346,200円 固定残業手当/月：10,000円～13,800円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収には平均的なインセンティブを含みます。 ■賞与：年2回（12月、7月） ■昇給：評価に応じてあり ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県下諏訪町】社内SE・ヘルプデスク業務／スタンダード上場G／業務用プリンタのパイオニア
      ～業務用プリンタで大判インクジェットプリンタのトップシェアメーカー／個人向け3Dプリンタを販売する業界をリード！／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質～ ■業務内容： 大判インクジェットプリンタをはじめ、3Dプリンタおよび設計・計測機器の開発・製造・販売・保守メンテナンスを行う当社にて、情報システム業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内ユーザーサポート、ヘルプデスク業務 ・ソフトウェア、ハードウェアのトラブルシューティング ・基幹システムのデータメンテナンス ・社内情報システムの導入／運用／保守 ・ネットワークインフラの構築／管理 ・新規システム導入の企画／実行 ・ベンダーとの連携および交渉 ・セキュリティ対策の実施および監視 ・ソフトウェア開発、カスタマイズ （要件定義・仕様書作成、プログラミング、テストおよびバグ修正、リリースおよびメンテナンス） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・製図台（ドラフター）を製造販売し、技術力をプリンタに応用しグローバル展開しています。 ・主にサイン業界（看板、ポスター等）、アパレル業界（布への印刷）へ導入。今後も新規業界への展開を目指します。 ■企業・求人の特色： ・国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッター等の情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡下諏訪町3128 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,444円～305,555円 ＜月給＞ 194,444円～305,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諏訪】回路設計◇残業11h／要件定義～評価まで担当／大判インクジェットプリンタ最大手／年休121日
      【業務用プリンタで大判インクジェットプリンタの最大手！個人向け3Dプリンタを国内で初めて販売するなど業界をリードする存在です/海外売上高比率6割/流動比率が300％を超える強固な財務体質】 業務用インクジェットプリンタを制御する電子回路設計をお任せします。 要件定義・基本設計・詳細設計・回路設計・基盤設計・評価の一連の業務を担当します。開発の立上げから携われるので自身のアイデアを反映させることができる業務です。 ■業務内容： 電子回路システム設計・アクチュエータ、センサ等の駆動回路設計・ハーネス設計・DCモータ、DCファン、ソレノイド、光学センサ、無線通信、基盤間I/F回路の設計等 デジタル回路8割・アナログ回路2割です。開発スパンは改良品が半年間、新規開発品は2年ほどです。 ■入社後の流れ： 3日～1週間の研修後、実務に入り補佐的な仕事からお任せします。 ■組織構成： LFP事業部　開発センターは約80名が在籍しており、うち電気設計担者は13名(中途入社者5名)です。 ■働き方： 残業時間は月11時間程度。波はありますが、なるべく無駄な残業はしないというのが設計部長の方針です。 ■大判インクジェットプリントについて： 従来のポスター・看板印刷等にとどまらず、シルク・ポリエステル生地等やプラスチック・ガラス等へ印刷するといった多様性を増しています。メカ精度、インクジェットヘッドの使いこなし技術(電気、ソフト)、特徴を持ったインクをそれぞれ持っている点が当社の強みです。それにより発色だけでなく、粒状感・ムラ等も含めた『画質』の向上を図り、世界で高いシェアを誇ります。 ■企業・求人の特色： ・国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッター等の情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡下諏訪町3128 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,333円 ＜月給＞ 240,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 576万円 入社20年目 課長(月給48万円) 485万円 入社13年目 係長(月給28万円、役付手当、残業手当、年間賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 100％反響型営業／未経験歓迎／年休120日／住宅補助あり
      ◆100％反響営業！成果が"年収”に直結する仕事 ……… 自社サイトや不動産情報サイトをご覧になった 「借りたいお客様」からのお問い合わせ対応。 ―【知名度＆安定が強み！】― テレビCM、チラシ、Web広告など、各種プロモーションに積極投資。 グループ売上819億円の安定基盤×高い認知度により、日々安定した問い合わせ数を確保しています。 #飛び込みなし#テレアポなし#新規開拓なし ◆お任せする仕事 ……… お客様のライフスタイルやご希望条件をヒアリング。 最適な物件をご提案、成約までを担当します。 ◎物件に関する問合せへの対応 ◎希望条件をヒアリング・ご提案 ◎物件の内見案内 ◎契約に関する事務処理　など ※主に、ご来店やメール、電話などでお問合せを受けます ―【研修について】― 各店舗で先輩とのOJT研修を実施します。 実務を通して仕事の流れや基礎知識を学びましょう。 ◎商談トークの型 ◎成約率を高める提案フロー ◎お客様心理を踏まえたヒアリング手法　など 「一人でやるのは不安…」な方も心配は不要！ 「感覚」ではなく、「再現性のある営業力」が身につく環境です。 ―★安心のPoint！★― ◎業界基礎知識・業務マニュアル完備 ◎電話対応・ビジネスマナー研修あり ◎先輩社員の商談同行・ロープレ実施 ＞＞独り立ち目安：入社2カ月前後 わからないことはいつでもチームでフォロー。 「一人で抱え込まない営業スタイル」が根付いています。 ―【インセンティブで高収入を実現！】― 成果は全てインセンティブとしてダイレクトに還元。 社員の平均インセンティブ額は月10万円！ ◎入社初月から初成約を獲得する社員も多数 ◎年収750万円・850万円の実例あり 「頑張りが、きちんと年収になる」環境が最大の強みです！
      【札幌市／仙台市／東京都内／横浜市／川崎市／名古屋市／京都市／大阪市／神戸市／岡山市／広島市／福岡市／那覇市など】 ◎全国主要都市を中心に53店舗を展開中！希望を考慮して配属します （北海道／宮城県／東京都／神奈川県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／岡山県／広島県／福岡県／沖縄県） ＜U・Iターン歓迎！＞ ★住宅補助制度あり★ ★希望勤務地を考慮★ 【初期費用を抑えて当社管理物件へ入居可能！】 家具・家電付き住居もあるため、すぐに新生活が始められます。 「ひとり暮らしをスタートさせたい！」と考えている方にピッタリです。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目の月収例:月収38万円（月給25万円＋業績給）】 ◆月給25万円以上（一律職務手当月4万1000円含む） 　職務手当は月25時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給 ＜不動産営業経験者の場合（管理職候補）＞ ◆月給30万円～50万円　＋業績給 ※管理職待遇のため、残業手当はありません ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼インセンティブあり！／ 社員のインセンティブの平均額は【10万円】です！
    • 未経験から始めるリゾートホテルスタッフ／年休120日／寮完備
      ★★……… リブ・マックスで働く、5つの魅力！ ………★★ 【1】未経験から安心スタート 約2カ月の研修、先輩のOJTで 接客の基礎から丁寧にサポート。 ホテル業界デビューに最適な環境です。 【2】楽しく働ける、明るい職場 20代・30代の若手が中心。 チームで支え合いながら 笑顔で働ける雰囲気が魅力です！ 【3】アイデアが活かせる環境 「やってみたい！」が歓迎される社風。 サービス企画やイベント提案など 挑戦できるチャンスが豊富です。 【4】働きやすさも業界トップクラス 月給25万円～、年休120日、賞与年2回。 仕事もプライベートも大切にできます。 【5】新生活を応援！社員寮完備 寮費全額会社負担の社員寮あり（総合職）。 ※水道・光熱費のみ自己負担 新しい環境でのスタートも安心です。 ★★……… 具体的な業務内容 ………★★ ■フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やメールでの予約受付・管理 ■館内サービス ・レストランホール対応 ・共用部の管理・サポート ■運営サポート ・精算などの事務作業 ・アルバイトスタッフの育成 ・新サービスや販促企画の提案 →「接客＋運営」まで幅広く経験！ ★★……… 入社後の流れ ………★★ ▼STEP1：基礎からスタート ◎あいさつ・言葉遣いなどの接客マナー ◎お客様への声かけ・ご案内などの基本対応 ◎まずは接客に慣れるところから始めましょう ▼STEP2：実務を通して、仕事の幅を広げる ◎接客に慣れてきたら、段階的に業務を経験 ◎ホテル全体の流れを経験できる教育体制 ◎先輩スタッフが丁寧にサポートします ▼STEP3：接客力を磨き、独り立ちへ ◎徐々に対応するお客様の数を増やして実践 ◎良かった点・改善点を丁寧にフィードバック ◎対応力・判断力が自然と身につく環境 ―★お任せするのは「旅の思い出」つくる仕事 この仕事はお客様をお迎えするだけでなく あなたの笑顔や気配り、心配りで 「また来たい」「忘れられない旅だった」 そんな一生の思い出を届ける仕事です。
      【車通勤OK】全国各地にある当社運営リゾートホテルから、 お住まいや希望を踏まえて、配属先を決定いたします！　 【配属エリア】 ＜北信越＞ 石川県 ＜東海＞ 岐阜県 ＜関西＞ 京都府・兵庫県・和歌山県 ＜中国／四国＞ 広島県・愛媛県・香川県・岡山県 ＜九州／沖縄＞ 鹿児島県・沖縄県 【本社】 ■東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F ・赤坂駅・溜池山王駅 より徒歩3分 ・赤坂見附駅 より徒歩7分 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※車通勤可
      ◆月給25万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月4万1000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します 【試用期間中の給与】 ◆月給23万円以上 ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4000円以上）を支給 　超過分は追加で支給します
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【六本木】運送会社向け財務コンサルティング営業／金融業界出身者歓迎／完全週休2日制／年休123日
      • NEW
      【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中～47都道府県から未来へ～／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。 ●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 （顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ●上記に付随する営業事務 これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ●当社営業拠点のマネジメント ●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ●運送業界におけるM&A仲介・支援 ●当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとして、メディアでも取り上げられ るとともに、金融機関からも高い評価を受け、地域金融機関との提携先も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 年収例：部長職 1,600～3,000万円程度、課長職 1,000～1,500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／拠点立上げ】営業事務（各種書類作成・データ入力等）◆年休123日◆土日休み◆WLB◎
      ◆◇金融業界出身者活躍中／正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 営業事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・動産・不動産管理 ・総務関連規定の管理・運営 ・外部取引先との折衝・調整 ・BCP対応 ・債権データの管理・入金確認 ・経営課題のヒアリングの集計・管理 ・提携先の事業進捗の管理　等 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新規拠点：神戸支店 住所：兵庫県神戸市内に設立予定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仮拠点：神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,714円～381,000円 固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※キャリアイメージ 入社2年目　主任　400万円→600万円/ 入社5年目　課長代理　400万円→700万円/ 入社3年目　課長　450万円→900万円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユージュアル

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区蔵前3-1-10　蔵前セントラルビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／残業月5h以下／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      当社はECサイト運営を10年以上手がけ、現在では年商72億円を達成。 今後、年商100億円を目指すために【Webマーケティング】の視点から売上拡大の道筋をつくっていただきたいです。 「なぜこの商品は売れたのか」「次に何をすべきか」を数字から導き出し、形にしていく仕事です。 SEO対策、画像編集、単価交渉等、対応としては多岐にわたりますが、どれも研修でしっかり学びます。 《具体的な業務内容》 ・ECサイト（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等）の販売戦略・キャンペーン企画・実行 ・SEOデータや売上データを活用した分析・改善提案 ・新商品・新サービスの販売戦略設計 ・商品企画・CS・物流など他部署との連携 ・売上を継続的に生み出す仕組み・プロセスの構築 《POINT》 ★アイデアが「売上」になる瞬間を体感できる 提案した企画で売上が数十倍に。あなたの戦略や工夫が、数字という目に見える成果で返ってきます。 ★企画から販売まで一貫して経験できる 商品企画・広告運用・物流まで、他部署と連携しながら販売戦略を設計できます。 ★前例のない環境 ルールに縛られない新規プロジェクトだから「こうしたら売れるかも」というアイデアを自由に実行できます。 《成果例》 ◇ある除草剤は、当初年間1000個の売上だったものが、今では年間最大3万個に成長。 ◇テレビや雑誌に取り上げられた商品もあり、予期しないメディア露出が新たな波を生むことも。 安定基盤の上で、あなたの工夫とアイデアが大きな成果を生み出す環境です。 《入社後の流れ》 営業開発部ではゼロイチの提案が求められるため、幅広い知識が必要です。 そのため、入社後は先輩社員のサポート業務から始め、実務を通じて運用スキルを身につけていただきます。 1～2カ月程で本格的なマーケティング業務として「広告ポートフォリオ設計」「検索アルゴリズム対策」などを進めて頂きます。自分のアイデアをもとに販売戦略を考え売上に繋げてください。
      【転勤なし／2月16日に移転したばかりのキレイなオフィスです！】 【本社】 東京都台東区蔵前3-1-10　蔵前セントラルビル7F ＜ アクセス ＞ ・都営浅草線『蔵前駅』より徒歩1分 ・都営大江戸線『蔵前駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※ 経験・スキル、前職の給与等に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月４万円～支給（基本給に応じて固定残業時間・固定残業代金額が定まっています） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社クリード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/経験者歓迎！】Webディレクター◆大手旅行会社のサイト中心/年休128日/所定労働7.5H
      • NEW
      ～企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可/年休128日・土日祝～ ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（五反田）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～227,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定手当の内訳：住宅手当 7,000円、営業手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手旅行サイトのコンテンツ企画◆Webディレクターに挑戦！/年休128日/所定労働7.5H
      • NEW
      ～旅行好きな方歓迎！/土日祝休み/Webディレクターへ挑戦できる！/企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可～ ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間128日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（五反田）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～227,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定手当の内訳：住宅手当 7,000円、営業手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 経理マネージャー候補／税務申告書作成経験のある方へ◆創業以来毎年売上UPの建設DX企業◆福利厚生◎
      • NEW
      ～ゼネコン売上上位の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／創業以来毎年売上成長／有給取得率74.7%／1万社を超える顧客基盤／年休120日・土日祝休み／在宅勤務可／フレックス～ ■募集背景 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人員体制、税務業務の強化を見据えての募集です。 【お任せしたい業務例】 ・月次決算のとりまとめ ・四半期、年次決算の補助 【業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です】 ・決算業務（四半期、年次）の主担当 ・監査法人・税理士対応 ・新規事業の会計処理検討 【売上高】 創業以来毎年売上UP 2025年10月期：7,090百万円 2024年10月期：6,170百万円 2023年10月期：5,417百万円 ※当社は創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。 【歓迎する人物タイプ】 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力がある方 ・自ら考え、行動に移せる方 ・さまざまな変化にも柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～416,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（夏、冬） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画／グループ長（課長／課長候補）◆経営判断に直接関与できるポジション◆フレックス◆在宅勤務可
      • NEW
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ 【概要】 当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案～予算統制～経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。 【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割） ・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 ・経営層への課題提言と意思決定支援 ・経営会議・取締役会向け資料の品質向上 ・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善 ・M&A/投資案件の検討～実行（DD対応・PMI準備） ・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード 【主な仕事内容】 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析） ・中期経営計画・全社戦略の策定および統制 ・事業責任者との計画立案・KPI策定 ・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援 ・IR関連（決算説明資料、投資家対応） ・経営課題の抽出と改善提案 など 【このポジションの魅力】 ・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション ・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる ・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる ・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる ・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～454,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給（固定残業時間40時間超過分は追加支給） ※グループ長（課長）の場合、役職手当を支給（業務手当なし） ※経験・スキルを考慮して相談に応じる ■昇給（年1回） ■賞与（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座】Wi-Fiサービス企画◆KDDIグループ/スターバックス・ビックカメラ等大手企業の導入実績有
      ★KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★ ■業務概要： 自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社は公衆 Wi-Fi 事業者のトップランナーとして社会貢献を持続的に果たしていくべく、お客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： サービスの企画立案を行い、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多く、社内外問わずプロジェクトチームを構成し対応します。 ■具体的には：※下記のうちの一部をご担当いただきます ◎サービスの企画立案…市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計 ◎サービス仕様の作成…機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計 ◎システム要求定義…バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計 ◎その他…ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成、プロジェクト管理多拠点展開や新サービスの導入の際には、プロジェクトリーダーとして提案から構築、保守運用まで一貫した対応を担っていただきます。 ■商材の強み： 当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。 ■当社について： KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開している会社です。世界に広がるWi-Fi技術を活用して、End to EndのWi-Fiサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～352,000円 固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週3リモート・KDDIグループ【提案営業】大手チェーン店や自治体へのWi-Fi提案
      ◇◆スターバックスコーヒーと協業した「at_STARBUCKS_Wi2」を展開／ROCK IN JAPAN等大型野外イベントでのFreeWi-Fiの提供◆◇ ■業務内容： 既存の民間企業/官公庁向けに、FreeWi-Fiの提案営業をお任せします。 導入後は改善などのアフターフォローもお任せするため、お客様への貢献性も非常に高い提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ・FreeWi-Fi導入に向けた案件開拓ーお客様の課題に合わせたご提案 ・サービスインまでの諸調整業務・導入後のフォロー ・ゆくゆくは、営業企画(全社プロダクトの展開戦略/新サービス等)やマネジメントにも挑戦いただくことを期待します。 ※出張：月1，2回程度／期間1日 ▼主な顧客 自治体や公共施設、飲食店や小売チェーン店、病院やクリニック、公共交通事業者、大型施設や野外フェス等 ■研修制度 ・OJTとして3～6か月程度一緒に伴走しサポート ・ビジネス研修は、eラーニングを導入 ・新サービスリリース時には社内研修あり ■キャリアパス ゆくゆくは、その方の適性やご本人意向を考慮し、下記のようなキャリアパスへ進んでいただけます。 ・企画：全社のプロダクト展開戦略、新サービスの企画等 ・渉外：官公庁・通信事業者等に対する渉外 ・営業：マネージャー ■商材の強み （1）セキュリティWi-Fi 外出先でよく使用されるFreeWi-Fiでは、第三者に通信内容を盗聴されたり、アカウント乗っ取りなど、セキュリティー事故が問題視されております。当社ではそういった事態を防ぐことができる、安心・安全な高品質Wi-Fiを提供しております。 （2）野外フェス時のWi-Fi提供 近年大型フェス等では、入場からグッズの決済までデジタル化が進んでいます。近年では、Pokemon Goフェス、ROCK IN JAPANなどのフェスイベントにフリーWi-Fiを提供しております ■働き方 ・「子育てサポート企業」 ※くるみん認定取得企業 ・フレックスタイム制導入( コアタイム10時から15時 ) ・在宅勤務可能：（現在は月曜日・木曜日は出社日となりますが、それ以外の曜日は自身の裁量で調整ができるハイブリット型） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～256,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山本社】人材派遣営業／管理職クラス◆グループ外企業様への販路拡大を担う重要ポジション
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容） ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ◎キャリアステップ（職位） 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ◎拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：千代田区丸の内１丁目６－５ 丸の内北口ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,420円～488,100円 ＜月給＞ 374,420円～488,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】人材派遣営業／リーダークラス◆キャリアステップ充実／年休120日／土日祝休
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／グループ外企業様への販路拡大に注力／住宅手当（上限27,000円）】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、BPOサービスの企画運営を行う当社の人材派遣営業（リーダークラス）として、グループ企業および一般企業に向けた人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人材派遣の新規開拓営業 ・ターゲット企業リストの作成 ・電話によるアポイント獲得 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・定期連絡と定期反復訪問の実施 ◎人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◎人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 ◎スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明/研修実施/初日同行） ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー　　 　 ◎その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 　※土・日・祝日勤務なし ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：千代田区丸の内１丁目６－５ 丸の内北口ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,860円～336,900円 ＜月給＞ 303,860円～336,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間月20時間を含んだ場合です。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可／双日グループ】運用保守／マネージャ業務統括候補◆働きやすさ充実・キャリアアップ可
      • NEW
      ～双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応～ ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■業務概要 ・双日および双日グループ向け運用保守業務統括 商社および連結子会社のIT運用保守業務の運営、リソース、契約、サービスレベル管理、運用保守トレーニング計画策定、育成実行 ■業務詳細 ・新規プロダクトの運用保守受け入れ、運用設計 ・運用保守、品質管理、SLA定義・測定 ・インシデント、問題管理、サポートデスク要員のリソース管理 ・レポート報告（双日情報システム部門との顧客折衝対応） ・システム保守体制整備、変更管理 ■運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運?・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,938円 その他固定手当/月：77,138円～101,338円 ＜月給＞ 493,076円～517,276円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献給：37,813円～37,813円 ■マーケット給：39,325円～63,525円 ■想定年収：5,916,912円～6,207,312円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア(運用保守チームリーダー候補)／大手双日グループ／働きやすさ◎
      • NEW
      ～双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応～ ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■担当業務内容 〇アプリケーション運用課 双日および双日グループ向け業務システムのインフラ運用・保守 役割：システムアーキテクト、サービスマネージャ、データベースリレーション、システムインタフェース連携、業務ジョブネット、EDR/EAI ■業務内容 ・業務システムインフラ、アプリケーションの構成管理 ・障害対応（原因調査・対応、報告など） ・対象システムの有償保守対応（システムリプレース、メジャーパッチ適用 PL) ・案件受け入れ対応（運用設計、構築、移行リハーサル、本番移行対応など） ※夜間、休日対応は月1~2程度あり ■配属先情報 親会社双日向けのアプリケーション開発保守をプライムで行う組織です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。 お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、 生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,313円 その他固定手当/月：77,138円～93,775円 ＜月給＞ 417,451円～434,088円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献給：30,250円～30,250円 ■マーケット給：46,888円～63,525円 ■想定年収：5,009,412円～5,029,056円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【宮城／仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー・センター長候補）※契約社員◇土日祝休み
      SV経験を武器に新拠点立ち上げ/将来はセンター長へ挑戦 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、開設準備から運営までを担当いただきます。オペレーターのマネジメントを中心にセンター運営全般を担い、開設後はスーパーバイザーとして現場を牽引、将来的にはセンター長として運営全体をお任せする想定です。 ■主な業務内容： ・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画 ・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎ビジネスセンター 住所：宮崎市高千穂通1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー・センター長候補）◇土日祝休み
      立ち上げ×SV経験者必見/センター長候補として成長 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、開設準備から運営までを担当いただきます。オペレーターのマネジメントを中心にセンター運営全般を担い、開設後はスーパーバイザーとして現場を牽引、将来的にはセンター長として運営全体をお任せする想定です。 ■主な業務内容： ・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画 ・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。 スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。 「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎ビジネスセンター 住所：宮崎市高千穂通1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋4-19-3セントラルビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン・上流から担当できる！／残業時間月20H
      【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～541,666円 ＜月給＞ 333,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者】SE ※大手金融会社向けのシステム開発／長期案件メイン／リモート可／残業月20H
      ◇平均5年の長期案件メイン／40代~50代の方大歓迎／残業時間月20H／チームでの常駐／福利厚生◎／リモート可／長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計～保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住東2-6-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北千住】未経験歓迎◆機械設計◆世界レベルのスキルが身につく／業界トップシェアで大手取引多数◎
      【年間休日121日・残業月15時間ほどでワークライフバランス◎／CADオペレーターの経験を活かして設計にキャリアアップしたい人必見！】 ■業務内容： ホーニングマシン・ホーニングツールなどの機械設計をお任せします。 【ホーニングとは】 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せ】 既存製品・設計の改良設計などからお任せし、徐々に対応範囲を広げていただきます。 【将来的にお任せ】 設計から機械完成後の動作確認作業までお任せします。 ■入社後のフォロー体制： これまでのご経験に合わせて研修を受験いただきます。初めて触れるCADの場合は外部のセミナーや勉強会なども受講いただけます。1~3年くらいかけて、製図の基礎から学びスキルを習得していただきます。CADが問題なく使える方はホーニングツールの設計図作成からお任せしますが、いずれの場合も組織全体で質問に答えたり育成していく体制が整っていますので、安心して活躍いただけます。 先輩方も周囲のメンバーと相談しながら作業を進めています。 ■組織構成： 2名（30～40代） ■特長・魅力： 【CADオペレーターの経験を活かし、設計ポジションにキャリアアップできる！】 外部研修や社内のOJTを通して機械設計のスキルを習得いただきますので、機械設計未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ 【ワークライフバランス・働き方・福利厚生◎】 年間休日121日・残業月15時間ほど、転勤無しと働き方が整っています。繁忙期以外は残業も少なく、連休も取得しやすい環境です。プライベートの時間も充実させながら両立して働きたい人にお勧めです！ 【事業安定性◎】 ホーニングマシンの製造会社は日本でも20社ほどと少なく、その中でも当社はトップクラスのシェア率を誇っています。おかげさまでリピートのお客様が多く、創業70年強の安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安です。実際の年収は、スキル・経験・選考結果に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】機械設計◇ホーニングマシンのトップシェア/年休122日/残業月15h/大手企業と取引多数
      【インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア企業／大手企業との取引多数の安定した環境/北千住駅より徒歩6分】 ■業務内容： 3次元CADを使い、ホーニングマシン・ホーニングツールなどの機械設計する業務を担当します。 ・ホーニングマシン・ツール等の設計 ・機械完成後の動作確認作業 ・富士通社製のiCADを使います ホーニングマシンの機械設計には治具、NCテーブル、防油カバー、昇降装置、搬送装置等が含まれます。部品から全体までトータルして設計に携わり動作確認などの加工作業も行っていただくのでモノづくりに幅広く携わることができます。 ■業務内容詳細： ・まずは量産製品の設計から対応いただき徐々に慣れていただきながら対応範囲を広げていただきます。 ・1案件の期間目安：マシンが半年、ツールは1週間程度 ・新しい案件はほとんど重複せず、1案件終わったら次の案件を回していくイメージでご対応いただきます。改良案件ですと既存図面の手直し程度になるため１～２週間程度となります。 ■ホーニングとは： 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。 http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html ホーニングは、製品機能に深く関わる機能の仕上げを担うような加工法です。部品の性能に直結する製品に携わる機械の設計をお任せする大切なポジションです。 ■お客様の業界： 広範な産業分野に対応しております！ 自動車・二輪車、船舶、航空機、鉄道、電機、その他産業機器等 ■組織構成： 2名（30~40代） ■当社の魅力： ・大手メーカーとのお付き合いがあり、世界レベルのスキルが身につく ・個人のスキルアップが会社の成長と紐づき、よく見える ・創業70年強の安定した経営基盤！ ・ホーニングマーケットのトップメーカーであるナーゲル社と提携し、技術交流を行っています。トップメーカーとの技術交流によりさらなる技術向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安です。実際の年収は、スキル・経験・選考結果に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都北区浮間5-4-51
    • 設立 1953年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月40万保証／迎車専用タクシードライバー／普通免許OK
      • NEW
      ＼　飲食・運送・営業職からの転職者多数　／ タクシー業界デビューは 『150人以上』採用した東洋交通で！ ＜　東洋交通がお勧めの理由　＞ ・勤務時間と収入のバランスが明確 出勤回数・拘束時間が決まっており、 無理な働き方をしなくても収入が安定。 ・入社後から月給40万円保障 転職後も収入の心配なし。 社員の平均月収は47万5580円と、 高収入を目指しやすい取組みあり。 ・過度な人間関係に左右されにくい ひとりでコツコツ働きたい方や 社員同士の交流を楽しみたい方など さまざまな人にマッチした職場環境です。 ・飲食や運送、営業など接客経験を活かせる 接客対応、時間管理、安全意識など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 ＜　仕事内容　＞ 都内を中心に、お客様を安全・快適に 目的地までお送りする仕事です。 会話が好きな方は接客を、 静かに働きたい方は必要最低限の対応でOK！ また『走り回って稼ぐ』のではなく、 無線やアプリ配車でコンスタントに お客様に乗車いただくため、 安定した収入を目指せます。 ＼　ここに注目！　／ グループ内でも数少ないOJTモードを無線に搭載。 行き先がすでに入力されている配車依頼のみが 届くようになっているため、焦ることなく カーナビの設定やルート確認ができます。 ＜　入社後の流れ　＞ ▼まずは日本交通グループの研修から 接客や運転テクニック、 地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得を目指します。 ※取得費用は全額会社負担 ▼東洋交通独自の研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が担当します。 路上での実践に近い形で研修します。 車線変更や一時駐車など、 運転に自信が付くコツをお教えします。 ▼独り立ち後もサポートあり 約3ヵ月間は勤務開始後の1時間を 研修に充てているほか、 帰庫後にもフィードバックを実施。 社員のメンタルケアなども行うなど、 徹底したサポート体制があります。
      ★転勤なし ★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 【勤務地】 本社／東京都北区浮間5-4-51 （北赤羽駅・浮間舟渡・志村坂上駅徒歩10～12分） ※受動喫煙対策あり ＜エリアをまたいで選ばれている会社です＞ 「通いやすい近所の会社が選ぶ」ドライバーも多い業界ですが、東京都だけではなく神奈川県や千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県と各市区町村から勤務している社員が多数活躍中！ ＜U・Iターン向け提携不動産あり＞ 家具・家電付き、駅近の単身向け物件もご紹介できるため、遠方から上京してきた方も安心できます。
      月給19万5,580円＋歩合給＋各種手当＋賞与 【　給与保障あり　】 ▽乗務開始から3ヶ月目まで 月給40万円以上＋歩合給＋各種手当＋賞与 ※入社2～4週間は研修期間（日給1万円） ▽その後9カ月間 月給35万円以上＋歩合給＋各種手当＋賞与 ※入社2～4週間は研修期間（日給1万円） 【社員の平均月収＆年収】 ◆平均月収47万5,580円 （平均月給19万5,580円＋歩合給28万円） ◆平均年収550万円（1年目） 平均月給47万5,580円＋賞与年3回 ★年収800万円超え社員多数在籍！ ※上記平均月収・年収は、全スタッフ・2022年12月実績
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    グローバルトレード株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-10-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事総務担当◆10時始業／都内各地に店舗展開★ブランド専門店を展開／服装・髪型・ネイル自由
      【シフト制（平日休み）／10時始業で朝はゆっくり☆ラグジュアリーブランド専門店を新宿や横浜に複数展開／グループ会社多数で安定性◎／SDGsに繋がるリユース業／転勤なし】 ブランドリユース、ECサイト運営、ブランド品の卸売業を営む同社にて、人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 本ポジションは、人事・総務の実務を担いながら、各部署責任者、派遣会社、エージェント等と密に連携し、調整・折衝・対話を重ねながら組織運営を支えていただく役割となります。 スキルやご経験も重要ではありますが、それ以上に コミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解しながら柔軟に対応いただきたいと考えております。 ■業務内容 【人事業務】 派遣会社対応（面接対応、勤怠管理、請求書対応） 入退社手続き（社内処理およびホールディングスへの連携） シフト管理・勤怠管理（公休・特別休暇・有給休暇の管理・実勤怠とPCログの差異確認および是正対応） 有給休暇管理 採用業務（新卒・中途）面接対応・履歴書管理・採用可否の通知・リテンション・人材エージェント対応 入社受け入れ対応（入社時対応、1か月・3か月面談） 新卒研修の企画・運営 社員面談の実施 【総務業務】 カードキー管理・備品・消耗品の管理および発注 社内規程・各種書類の管理 オフィス環境の整備・管理 契約書・重要書類の管理 社内行事・会議の運営サポート 各部署責任者との連携・調整 外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応 電話・来客対応 ■企業について ◎ブランド品買取・販売店「東京ぶらんど」の運営をはじめ、エルメス専門店「ORANGEBOUTIQUE」シャネル専門店「BLACKBOUTIQUE]をオープンさせた当社。実店舗だけではなく、EC販売も手掛け、時代に合わせて消費者のニーズにも柔軟に対応していることから多くのお客様に支持されています。2025年のグループ連結売上が380億円を超え、次は500億円を目指しています。 ◎グループ体制 グループ会社は計9社。グループ会社の強固な連携により、安定した事業運営と成長を続けています。要らなくなったものを次の世代につなぐリユース業は、SDGsの観点でも注目が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4丁目10-13 プライム東品川ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：31,100円 固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランドユニヴァース

    繊維メーカー
    東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル 1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【C.C.CROSS／AGNOST】レディスデザイナー・年休124日／渋谷駅からアクセス◎少数精鋭
      渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務： 同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2～3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～3,494,400円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・ご経験によって年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C.C.CROSS／AGNOST】チーフレディスデザイナー・年休124日／渋谷駅からアクセス◎
      渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務：同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2～3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～4,658,400円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・ご経験によって年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパッソ税理士法人

    税理士法人
    東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【あざみ野】税務会計コンサルタント◆幅広い分野に携われる！◆WLB◎／年休128日
      【大手総合税理士法人グループとして、プライム市場・スタンダード市場の企業～6,000以上の顧客を持ち、組織再編やM&Aも手掛けています】【社員定着率74%】 ■担当業務： 地域に根付く様々な企業のサポートを行う当社にて、税務会計スタッフとして、下記の業務をお任せいたします。 ・税務申告 ・会計監査 ・記帳指導 ・資産税タックスプランニング ・企業再編支援 などをお任せします。 担当社数：1人あたり20～30社（訪問は15～20社程度） ※経験やスキルに応じて業務量は調整しますので安心です。 当社は業界を問わず、大手上場企業から中小・スタートアップまで幅広い顧客と取引しており、希望する業界や業務でスキルを磨けます。。 ■業務詳細： ・定期巡回監査（約60％） 顧客先を訪問し、帳簿や試算表のチェックを実施。 訪問目安：午前1件・午後1件（1日2件） ・決算業務（約40％） 四半期・月次・年次決算報告、確定申告業務など。 ※資産税分野でキャリア形成希望の方には該当案件をお任せします。 ■業務の特徴： 一般的な税務会計だけでなく、組織再編やM&Aなど高度な案件にも挑戦可能！ 専門家と協働しながら、気軽に相談できる環境で専門知識を深めることができます。 ■配属部署： 業務部は60名（20歳半ば～60歳まで広い年齢層が在籍）で構成されております。 ■働く魅力： 【幅広い業務経験が積める】 税務申告、会計監査、相続・贈与、事業承継、M&A、医業・社会福祉法人・公益法人支援など多様な業務に携われます。 クライアントは中小企業から上場企業まで約6,000社。専門性の高い領域でも経験可能！ 【成長環境・資格取得支援あり】 税理士資格取得を強力にバックアップ（試験休暇・専門学校割引あり）。 月次・年次決算研修、巡回監査研修、社会保険研修、管理職研修、海外研修など、社内外研修も充実しております。 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休2日制、年間休日約128日 ・夏季休暇5日、年末年始、産休・育休取得実績多数 ・平均残業20～30時間/月（繁忙期以外は定時退社可） ・リモートワーク・時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜青葉事務所 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-35-2 インペリアルＭビル206 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～566,666円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※年収例　35歳（管理職）700万円 ※昇給 ： 年1回（4月。会社業績および個人実績による） ※賞与 ： 年2回（6月・12月。会社業績および個人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】税務会計コンサルタント（マネージャー候補）◆幅広い分野に携われる！◆WLB◎／年休128日
      【大手総合税理士法人グループとして、プライム市場・スタンダード市場の企業～6,000以上の顧客を持ち、組織再編やM&Aも手掛けています】【社員定着率74%】 ■担当業務： 地域に根付く様々な企業のサポートを行う当社にて、税務会計スタッフとして、下記の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、4~5名のメンバーを取りまとめるマネジメント業務もお任せする予定です。 ・税務申告 ・会計監査 ・記帳指導 ・資産税タックスプランニング ・企業再編支援 などをお任せします。 担当社数：1人あたり20～30社（訪問は15～20社程度） ※経験やスキルに応じて業務量は調整しますので安心です。 当社は業界を問わず、大手上場企業から中小・スタートアップまで幅広い顧客と取引しており、希望する業界や業務でスキルを磨けます。 ■業務詳細： ・定期巡回監査（約60％） 顧客先を訪問し、帳簿や試算表のチェックを実施。 訪問目安：午前1件・午後1件（1日2件） ・決算業務（約40％） 四半期・月次・年次決算報告、確定申告業務など。 ※資産税分野でキャリア形成希望の方には該当案件をお任せします。 ■業務の特徴： 一般的な税務会計だけでなく、組織再編やM&Aなど高度な案件にも挑戦可能！ 専門家と協働しながら、気軽に相談できる環境で専門知識を深めることができます。 ■配属部署： 業務部は60名（20歳半ば～60歳まで広い年齢層が在籍）で構成されております。 ■働く魅力： 【幅広い業務経験が積める】 税務申告、会計監査、相続・贈与、事業承継、M&A、医業・社会福祉法人・公益法人支援など多様な業務に携われます。 クライアントは中小企業から上場企業まで約6,000社。専門性の高い領域でも経験可能！ 【成長環境・資格取得支援あり】 税理士資格取得を強力にバックアップ（試験休暇・専門学校割引あり）。 月次・年次決算研修、巡回監査研修、社会保険研修、管理職研修、海外研修など、社内外研修も充実しております。 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休2日制、年間休日約128日 ・夏季休暇5日、年末年始、産休・育休取得実績多数 ・平均残業20～30時間/月（繁忙期以外は定時退社可） ・リモートワーク・時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※昇給 ： 年1回（4月。会社業績および個人実績による） ※賞与 ： 年2回（6月・12月。会社業績および個人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔泳社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四谷三丁目】営業事務◆フレックス制・月残業約15h／年間休日125日／
      ～所定労働7時間／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実～ ■業務内容： 当社の営業事務を募集しています。 Webメディアに関連した商材の請求書発行、売上処理をメインとしつつ、あわせて経理事務（簡単な仕訳登録など）も日常的にお任せします。仕事の割合は、営業事務業務を基本としながら、状況に応じて経理業務の範囲も広げていただくイメージです。 【具体的な業務例】 ・請求書発行 ・営業部メンバーからの相談対応 ・営業サポート ・書類ファイリング ・売上処理 ・会計ソフトへの仕訳登録 ■組織構成 営業事務メインのポジションですが、配属は経理課となります。 経理課は30歳前後のメンバーを中心に構成されています。 日々やりとりする営業部も30歳前後くらいのメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で働くことができます。 ■働き方 ・フレックスタイム制なので、仕事に慣れればメリハリをつけて働くことができます。 ・当社の所定労働時間は7時間と短めです。その上で残業時間は15時間程度の見込みですので、法定外残業はほぼ発生しない見込みです。 ・業務的な繁忙期はあるものの、基本的には公私のバランスを取りやすく、無理なく長く続けられる環境です。 ■キャリアアップ 営業事務として請求書発行の経験があれば、経理事務としても即戦力として活躍できるポジションです。その上で、実務として仕訳登録などの経理事務も担っていただきます。 実務を通して経理スキルを自分のものにしたいという、主体的な方を求めています。 その他にも業務改善やDX推進など、新たな取り組みに関わることができます。 ■社風 フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる雰囲気です。 ■リモートについて 入社1年目の方はオンボーディングのため週5日フル出社となります。 入社2年目からリモートワークは月4日まで、小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～306,000円 ＜月給＞ 218,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回・給与改定年1回 ■想定給与 233,000～321,000円 ■年収例（住宅手当・賞与含む） 25歳：約428万円／月給約26.5万円（固定給約23万円＋時間外手当 約3.2万円） ※時間外手当は残業15時間として算出（時間連動で全額支給） ※賞与前年度平均支給実績で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光商会

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区八丁堀4-6-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市／中区】法人営業◇オフィス用シュレッダー国内シェアNO.1／月残業10h／完全週休二日制◇
      ～国内シェアNO.1の製品を担当／日本にシュレッダーを広めたリーディングカンパニー／成果はインセンティブで還元／月残業10h程度／直行直帰可能～ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、シュレッダーを主軸とした製品の提案販売をお任せいたします。基本は既存顧客、販売代理店への営業がメインになります。 ＜具体的な業務内容＞ 主に法人のお客様を中心に、官公庁なども含めて製品をご提案いただきます。 ・売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 ・担当エリアは広島、島根、山口をメインとした中国エリアになります。 　エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ・ご入社後はまずは広島メインでOJTを伴う営業活動をお行いつつ、徐々にお客様を引き継ぎます。 ■担当製品について： メインは主力製品である、「オフィス用シュレッダー」を販売いただきます。当社は日本にシュレッダーを広めたリーディングカンパニーとして、創業より約60年間にわたり歴史と信頼を重ねてきました。 販売するだけではなく、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い、より多くのお客様に愛されています。 ■製品需要について： 現代社会では電子化に伴うペーパーレスが進んでいますが、IT化が進んでいても紙の需要は途切れることなく、かつ紙ベースは機密情報が増しているためシュレッダーにかける量は増していると言われています。 その他の商品として、窓口呼び出しに使用される「ボイスコール」等も展開しています。 ■働く環境： ・広島支店は全員で7名おり、営業職4名、サービス職2名、事務職1名で20～60歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・残業は1ヶ月10h程です。 ・直行直帰可能で柔軟に働くことが可能です。 ・総合職採用のため将来的に異動の可能性はありますが、当面想定していません。 ■同社について： ・「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーを提供しており、シュレッダー業界では国内トップシェアを誇ります。 ・親会社はプライム上場の三井松島HDであり、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／亀島】法人営業◇オフィス用シュレッダー国内シェアNO.1／残業月10h／完全週休2日制◇
      国内シェアNo.1製品／法人営業／既存顧客中心／直行直帰可能／残業少なめ／業界パイオニア／安定基盤／自社一貫体制／情報セキュリティ需要／OJT充実 ■業務内容： 同社のメイン製品「シュレッダー」等を法人向けに販売いただきます。 基本は既存顧客、販売代理店への営業がメインになります。 ・客先は9割が法人様であり、オフィス関係や官公庁への製品納入が多いです。 ・売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 ・担当エリアは愛知、岐阜、三重をメインとした東海エリアになります。 　エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ・ご入社後はまずは名古屋メインでOJTを伴う営業活動をお行いつつ、徐々にお客様を引き継ぎます。 ■担当製品について：～国内シェアNO.1の製品力～ ・メインは同社の主力製品である、「オフィス用シュレッダー」を販売いただきます。 ・同社は日本にシュレッダーを広めたリーディングカンパニーとして、創業より約60年間にわたり歴史と信頼を重ねてきました。販売するだけではなく、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い、より多くのお客様に愛されています。 ・ペーパーレスが進んでいますが、IT化が進んでいても紙の需要は途切れることなく、かつ紙ベースは機密情報が増しているためシュレッダーにかける量は増していると言われています。 ・その他の商品として、窓口呼び出しに使用される「ボイスコール」等も展開しています。 ■働く環境： ・名古屋支店は全員で18名おり、営業職11名・サービス職5名・事務職2名、30～50歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・残業は1ヶ月10h程です。 ・直行直帰可能で柔軟に働くことが可能です。 ・総合職採用のため将来的に異動の可能性はありますが、当面想定していません。 ■同社について： ・「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーを提供しており、シュレッダー業界では国内トップシェアを誇ります。 ・親会社はプライム上場の三井松島HDであり、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区井深町9-58 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフデザインプロダクト

    建築設計事務所
    東京都世田谷区用賀4丁目10番3号 世田谷ビジネススクエアヒルズll 1階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／年休128日／残業月10h／月給25万円～
      □■ TOUGH design productとは？ ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容サロンを中心に、店舗のデザインから施工までを一貫して手がけている会社です。 私たちが大切にしているのは、「人が心地よく集まりたくなる、豊かな空間をつくること」。 このサロンデザインは、多くのお客さまから高い評価をいただいています♪ 最近では美容サロン以外にも、クリニックやオフィス、飲食店、住宅など、幅広い空間づくりに挑戦中！ プライム上場企業・株式会社ビューティガレージのグループ会社として、安定性もばっちりです。 □■ 仕事内容 ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・総務に関するバックオフィス業務を、幅広くお任せします。 最初から全部できる必要はありません。得意分野から少しずつお任せしていきます♪ 業務量が多いと感じられるかもしれませんが、チームで分担しながら進めていくのでご安心ください。 ＜経理業務＞ ・発注業務、小口現金 ・入出金管理、請求書発行/管理 ・注文書/注文請書発行 ・売掛金管理、買掛金管理 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・経費精算 ・領収書の作成　など ＜総務業務＞ ・親会社との窓口業務 ・監査対応 ・経営会議などの会議資料作成 ・HP更新、備品管理　など □■ 入社後の流れ ■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親会社のビューティガレージにてオリエンテーション研修（1日）を受けた後は、先輩からのOJTで業務を身に付けていきます。 基本的な業務については、3カ月ほどで慣れていただけます♪ 業務の幅が広いため、一気にすべてを覚える必要はありません。 新しい業務をお願いしたいときには都度レクチャーしますので、少しずつできる仕事の幅を広げていきましょう。
      【転勤なし／「用賀」駅直結／世田谷区勤務】 ■東京本社オフィス 東京都世田谷区用賀4丁目10番3号 世田谷ビジネススクエアヒルズll 1階 ＜アクセス＞東急田園都市線「用賀」駅直結 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円～34万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,468円～6万4,557円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。
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    アリオン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大井町】採用・人事企画◆大手取引多数／人事制度企画に挑戦できる／残業ほぼなし
      • NEW
      【転勤無／人事制度企画に挑戦できる／大手取引多数の品質評価サービス／グローバル展開／ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引有】 ■業務内容 各部署からの人材ニーズを確認し、各部署や人材会社と連携をしながら事業推進に必要な採用を推し進めていただきます。メイン担当として採用全般をお任せするため、裁量を持ちながら人事として活躍いただけます。また、ゆくゆくは人事企画や研修制度の企画もお任せしたいと考えています。 具体的には ・採用業務（採用要件ヒアリング、求人票作成、書類選考、面接調整、人事面接評価等） ・内定者フォロー、入退社対応 ・社員就業状況調査、社員との面談 ・雇用管理（主にパートタイム社員、派遣社員）、人員調整、組織図管理 ・人材育成・能力開発の補助役 ・労働者派遣事業許可の更新 ■組織： 業務管理室は3名(経理、総務、人事）で構成されております。 ■働き方： 転勤無、年間休日124日、残業ほぼ無しと非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任の検証エンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～371,000円 固定残業手当/月：21,700円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％～5％ ■賞与：過去実績年2回（計3月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プロジェクト管理(調整メイン)◆英語活かす／ソニー、東芝など大手メーカーと取引有
      【平均残業20時間程度・土日祝休み（年間休日124日）／ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／100万件を超えるプロジェクト実績】 ■職務内容： 当社は車載システムやビデオ・オーディオ機器など大手メーカー等のさまざまな規格認証の取得をサポートする事業を展開しています。その中で、営業担当が受注し、コンサルタント/PLが技術的な提案を実施した案件に対して、進行フェーズにおいて顧客・営業とテストセンターの間の調整役としての役割をお任せします。台湾のラボと日本との間の橋渡しもしていただきます。 ■職務詳細： ・テスト、評価の進行管理 ・コスト・納期等のチェック ・テスト対象物の管理・移動 ・顧客への進捗レポート/問題レポートの作成・報告 ※ご自身で手を動かして試験をしたり、専門的な知識が求められたりすることはございません。お客様窓口は営業が担当し、技術的な部分は社内のエンジニア経験者（PL）が担当します。 ■就業環境：本社とテストセンター合わせて9名の社員が在籍しています。分からないことがあっても先輩社員に聞きやすい環境です。 平均残業20時間程度・土日祝休み（年間休日124日）と、ワークライフバランスの整った業務が可能です。休暇も取りやすい環境です。 ■ロゴ認証サービスについて：「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するために、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ■当社について： ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で、120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任のテストエンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川テストセンター 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　B館4階 勤務地最寄駅：京急本線線／鮫洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％～5％ ■賞与：過去実績年2回（計3月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休
      • NEW
      ～未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、チームメンバーいずれも日本語話者がほとんどです。 ■具体的には： ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・企業の人材課題の抽出・要件定義 ・求人案件を獲得 ・求職者と面談（スキルや経験確認、希望ヒアリング、案件紹介） ・求職者の推薦・面接調整 ・面接のサポート ・条件調整 ・オファー条件交渉　など ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ■日経企業チーム組織構成 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80％が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド（営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等）の方が活躍しており、男女比は５：５で、20代～40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 ■当社に関して： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） ※2年目平均年収750～800万円と高水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3】人材コンサルタント※ToC領域（エンタメ・ファッション等）◆インセンティブ有／英語活用
      ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可～ 大手外資ラグジュアリーブランド、ファッション、スポーツ、ゲーム、エンタメ企業へのハイクラス人材の支援をしているチームにて、両面型コンサルタントとして、候補者・企業の双方を担当し、課題の特定からソリューションの提案までを一気通貫で担当いただきます。 ■具体業務 ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ・採用課題やポジションの要件の整理／提案 ・意思決定者とのリレーション構築 ※上記外にも求人紹介や選考プロセスの管理も対応いただきます。 ■案件事例 ＜年収帯＞ 700万円～1200万円が多く、エグゼクティブ案件では1500万円以上の案件もあります。 ＜職種事例＞ 1.消費財業界／マーケティングマネージャー ・年収：800万～1,000万円 ・業務内容ブランド戦略、デジタルマーケティング推進 2.ラグジュアリーアパレル業界／リテールオペレーションマネージャー ・年収：700万～900万円 ・業務内容：店舗運営管理、売上分析、スタッフ育成 3. エンタメ・サービス業界／CRMスペシャリスト ・年収：600万～800万円 ・業務内容：顧客データ分析、ロイヤリティプログラム設計 ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■1年目年収モデル一例（100%達成時、基本給＋インセンティブ合計金額） ・Consultant：820万円 ・Senior Consultant：1,270万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペット＆ファミリー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区東上野4-27-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上野】ペット保険の支払査定◆ペット保険支払査定/動物病院経験歓迎◆所定労働7H/フレックス
      【ペット保険の支払査定/動物病院での勤務経験が生かせる/所定労働7時間/月平均残業10～20時間程度/在宅勤務活用/成長中のペット保険市場】 ■仕事内容： ペット保険の保険金支払いに関わる査定業務をご担当いただきます。 ・お客様からの保険金請求に対してペットの病状や診断結果を確認し、保険金支払が可能かどうかの判断を行っていただきます。 ・具体的には、ペット医療保険の保険金請求内容の精査・査定や治療内容について動物病院等への問い合わせなどを行います。 入社後は主にOJTによる育成体制があり、3か月程度かけて一人前になることを想定しています。 ■配属組織： ・現在同部門は部長を含め25名（うち査定担当は19名）いますが、部長を除く全員が女性です。 ・30～40歳代が中心で、育児をしながら活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： ・所定労働時間7時間勤務に対し、月平均残業は10～20時間程度（平月）です。 ・フレックス勤務や在宅勤務（週2回程度）などワークライフバランスを考えた就業態勢が整っています。 ■当社について： 太陽生命・大同生命などが所属する「T&D保険グループ」という安定基盤の中で、ペット保険領域を担当する損害保険会社です。 日本で最初にペット保険を作った会社を前身とする当社は、「家族の一員であるペット」との充実した生活に安心をお届けすることを使命に事業を展開しています。 ペットは人間と違い健康保険がないため、保険に加入していないと治療費が全額自己負担となってしまいます。当社の商品は「高額治療に強い」という特徴があり、年々高まるペット医療の高度化に対応できる優位性を有しています。 近年のペットブームにより、ペット保険業界は大きく成長しております。その中で、「グループの安定基盤」・「成長が著しい伸びしろのある市場」・「温かみがあり働きやすい環境」が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階 勤務地最寄駅：各路線線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～284,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○想定年収は入社時の目安金額※選考を通じて増減する場合あり ○定期昇給 年1回　評価、職務により3,000円～23,000円の昇給※昇格、昇進による昇給は随時あり ※月給は固定手当を含めた表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ担当）◆課長職採用／週2日程度の在宅可／残業平均20H／成長中のペット保険市場
      【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風／週2日程の在宅勤務OK／フレックス制度／所定労働７時間・残業平均20時間程 ■業務内容 インフラチームの課長として事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計～テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2～3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しております。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 インフラチームが所属する事務システム企画部は、部長を含めて14名（男性8名、女性6名）で構成をされております。 全員が中途入社者の30代中心(協力会社社員は40～50代のベテラン層)の職場で、全体的に和やかな雰囲気があり、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■働き方 ・週２日程度の在宅勤務が可能です。 ・月間所定労働７時間×営業日数に対して平均20時間程の残業時間のため、ワークライフバランスがとれる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～485,000円 ＜月給＞ 424,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンＴＳＳ

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区台東1-6-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新規事業◆秋葉原】空調設備の施工管理／教育・マネジメントがメイン◆年休122日◆残業20h程
      ◆空調設備の施工管理経験を活かして新規事業へチャレンジ！／施工管理と教育・マネジメントに挑戦できるポジション／残業月20h程度／年休122日◆ ＼施工管理の経験を活かし、新たなフィールドで挑戦したい方歓迎／ ・当社の空調関連設備の設置に伴う施工管理やマネジメント、安全品質管理を担当していただきます。 ・本社直轄の「外部推進」部門に所属し、全国の直営社員や協力会社との連携を図りながら、組織強化に取り組んでいただきます。 ・新規事業として位置づけられた部門の管理責任者候補として、これまでの経験や知識を活かせるポジションです。失敗を恐れずチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。 ・直営社員へ空調設備の施工管理の教育指導もお任せします。 ■働き方について： ・内勤１：外勤９＝現場の施工者の育成をメインに行っていただくため、全国の施工管理の管理を行います。入社後は外勤がメインですが、社員の育成が進めば内勤の割合が増えます。 ・月平均残業時間は10～20時間程度です。 ・出張頻度は希望により考慮しますが、ゼロではありませんのでご了承ください。 ・休日出勤の頻度は施工先によりますが、月1回程度です。休日出勤を行った際には必ず代休を取得していただきます。 ■配属部署について： ・本社直轄の外部推進部門 ※通信設備工事や電気設備工事などの従来の施工部門があり、外部推進部の責任者もおります。 ■特徴・魅力： 当社はグループ企業や関連企業からの受託がメインですが、一般企業からの受託も年々増加しています。強固な経営基盤があるため、様々なチャレンジを行い市場競争に打ち勝つ体制があります。 社員の評価は年功序列ではなく、実績や功績に基づいて行われるため、やりがいを持って活躍できる制度です。 多くの大手企業との取引実績があり、施工～アフターフォローまで一括対応が可能。 日本全国を網羅した工事及びサポート体制があり、全国拠点数約32拠点（札幌から鹿児島まで）、技術専門スタッフ約100名、弊社技術指導による協力会社約180社と日本全国すべてのお客様へ暮らしの安心をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-6-4 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～404,000円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ・40万×2回～70万×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【経験者歓迎】物件管理（高級賃貸マンション）※三井不動産Gで福利厚生充実／休日対応無／年休124日
      【ノルマ・休日問い合わせ対応無し／商材単価高・対応顧客層のステップアップ可！／三井不動産Gの安定基盤／所定労働7.5時間で働きやすい環境】 ■業務内容： ・三井不動産グループの物件をはじめ、高級レジデンスを扱う当社にて、物件管理業務をメイン業務としてお任せします。 ・既存オーナーに対し売却に関するアプローチもしていただきますが、ノルマはございません。ハイクラスなオーナー様・入居者様への真摯な対応を重要視しております。 ■具体的には…… ・物件退去時の原状回復、解約業務（精算、立会） ・入居者様からの不具合改善などのご要望への対応（業者・工事手配等） ・修繕対応 ・家賃の督促 ・契約締結業務　等 ※コールセンターに外部委託しているため、休日の問い合わせ対応なし ＜取り扱い物件＞ 都心部の高級賃貸マンション（家賃月15万～200万超） ※実態として多いのは30万円以上の物件、紹介案件によっては100、200万円超の取扱いも有 ■特徴： 当社で受注、賃貸仲介も担いますので、オーナー様にとって一気通貫で任せられ、また“三井の賃貸”ブランドの高いサービスを提供できます。 ■研修制度／評価 ・入社後は研修カリキュラムを用意。座学/営業ロープレ/先輩のアポ同行等を通じて業務に必要な知識やスキルを身につけます。決まった物件担当はなくチームで対応するため、難しくない案件からスタートします。 ・業績に加え、行動評価（チームワーク、周囲への貢献等）を評価し、賞与に反映いたします。 ■働き方： ・外出先への直行直帰可能 ・有給休暇も部門平均12.0日取得の実績があり、設定休日や夏季休暇と繋げて連休を作る社員も多くおります。 ・健康企業宣言「銀の認定」を取得。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■就業部門： 仲介事業部 仲介事業課（課長1名・社員9名／男女比率6：4／20～50代） ※仲介事業部は２つの課（物件受注、物件管理）で構成され、今回のポジションは物件管理に該当します。 ◆女性社員活躍中！ ・産育休取得率100％ ・全社においては課長以上の管理職16名中3名が女性、課長代理9名中4名が女性。 ・産育休からの復帰後も営業職を続けている社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～273,200円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,200円～333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／完全週休二日制／スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり）】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 21名が在籍しております。20名ほど40代以上がメインになっており20代から長く活躍されている方がほとんどです。結婚されている方も多くご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 完全週休2日、年間休日124日～になります。 残業は平均すると１５時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※繁忙期は20時間程度。転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料30万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給27万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給28.2万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４Ｕ　Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区錦糸1-2-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 流通小売業向けシステム開発／大手小売業向け・自社内勤務
      【自社プロダクト開発に携われる／国内大手小売業で採用されている流通POSシステム】 自社開発製品である流通・小売業向けPOSフレームワーク「POS4U」「POS4U CLOUD」を使用したシステム設計・開発業務。客先・提携先企業への常駐・派遣といった形態は一切無く、全て自社内での開発業務です。 ■詳細： POSとは「Point Of Sale」の略称であり「販売時点情報管理」を行うためのシステムを表します。 自社開発製品である流通・小売業向けPOSフレームワークを使用したシステム設計・開発業務です。 管理職は全員ソフトウェア開発の経験者であり、 開発者が最大限力を発揮できる環境づくりを重視しています。 さらに、キャリアパスは管理職への昇進だけでなく、専門性を高める「開発上級職」も用意しており、技術志向の方にも最適な成長の場を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 勤務地最寄駅：JR中央総武/東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年２回　各１～２ヶ月　※賞与については業績連動により増減あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーンリッジ・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【案件選択×リモート95％】開発経験からクラウド・インフラへ／前職給与保証／残業平均7時間
      【希望案件を選べる！リモート比率95％、フレックス勤務可能。26年の実績で安心のキャリア支援】 「エンジニアファースト」を掲げ、あなたの希望条件を叶える環境をご用意しています。 ■当社の特徴： ・案件選択制：常時4000件以上の案件から、あなたの希望に沿った40～150案件を提示し、選択いただけます。 ・リモート比率95％（2024年度実績）：ほとんどの案件がリモート勤務可能。 ・フレックス制度あり：柔軟な働き方をサポート。 ・前職給与保証：安心してキャリアチェンジできます。 ・残業平均7時間以下：完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上。 ・シンガポール本社の外資系企業、日本法人は設立26年 ■このポジションの特徴： 開発経験を土台に、運用・構築・設計などのインフラ領域へ段階的にキャリアアップ可能。 希望やスキルに合わせて案件を切り替えながら、無理なく上流工程へ進めます。 ■案件の特徴： 業界は官公庁、メーカー、ゲーム、金融など多様。 担当フェーズは運用保守～要件定義まで幅広く、スキルアップを目指す方には上流工程への挑戦もサポート。 手を動かすエキスパートとしてのキャリア継続も歓迎します。 開発環境・言語はAWS、Linux、JavaScript、Python、Ruby、PHP、C言語、C++など。 ■案件例： （1）通信向けプロジェクト：海外拠点と国内本社を繋ぐネットワーク構築～運用 場所：中央区／期間：即日～長期／スキル：ドキュメント作成経験／勤務形態：リモート95％ （2）鉄道会社向けプロジェクト：サーバ・システム環境構築 場所：江東区／期間：中長期／スキル：Linuxコマンド／勤務形態：フルリモート可 ■キャリアアップの仕組み： 「監視→運用→構築→詳細設計→基本設計→要件定義」という段階的ステップを基礎に、希望やスキルに合わせて案件を切り替えながら成長できます。 例えば、インフラエンジニアなら監視・運用から構築、設計を経て要件定義へ、将来的にはPMやアーキテクトへ。 クラウド志向ならAWS運用から構築、設計を経てクラウド移行戦略を担うコンサルタントへとキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～404,300円 固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％前給を保証します ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります） ・監視レベル　25万・運用レベル・25万～35万・構築レベル 　30万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆勤続10年以上多数/残業ほぼ無し/案件選択制/在宅勤務可
      【世界一エンジニアファースト/常時4000件以上の案件があり、人生設計に合わせた案件を選べます】 ■仕事内容 インフラ設計・構築・運用PJTをご経験やご希望に合わせてお任せ致します。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、お一人お一人の希望に合ったお仕事にアサインすることが可能です。 ★担当案件は自ら選定します 会社都合でのプロジェクトアサインは一切なく豊富に案件数から社員の希望で選定します。 ■業務詳細 ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など ★案件例 （1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築～運用までを担当（場所/中央区、期間/即日～長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト…情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即～中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社魅力 常駐先はほぼ大企業の為、以下のメリットを享受できます。 ・大規模かつ最先端の技術を学べる ・複数の常駐案件を経験することにより多様性を得られる ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～404,300円 固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※100％前給を保証します ■昇給：年1回 ■モデル月給：（目安となります） ・構築レベル 　35万～40万・設計レベル 35万～50万・PMレベル 40万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全13件
    • 10名以上の同期と学べる未経験歓迎エンジニア／PJT7割在宅
      • NEW
      • 締切間近
      ★まずは最長3カ月、ITスクールで学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30～最大120万円で提供の研修プログラムを無料で受講できます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約15名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない」なんてことがないようフォローは万全。仲間と一緒に成長しましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心を。 ＜Point5＞ 研修のゴールはエンジニアを目指す上で欠かせない「CCNA」「LPIC」など、IT資格の取得。取得率は95％以上！ ★卒業後はエンジニアデビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ITスクールを卒業後は、多彩なプロジェクトでエンジニア人生をスタート！ ここには書けないような大手企業の案件にも携わっています。 【配属後のフォロー体制も万全】 配属はチーム制。基本的に5名前後で、大規模の場合は40～50名ほど。 「先輩とペアでの作業」を行うなど、サポート体制は万全です！ ◆配属後、平均1～3カ月のOJTを実施 ◆エンジニアリーダー、講師、人事、営業など…キャリアや業務についていつでも周りに相談可能 ＜プロジェクト例＞ ・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ・ホームページやアプリのセキュリティ診断 ・Webサイト運用支援プロジェクト など ＜キャリア例＞ ・プロフェッショナルに活躍するエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクールの講師 など
      【転居を伴う転勤なし／フルリモート案件あり／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／7割のPJTで在宅勤務導入中／土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。 ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、ご経験を活かせる分野もあります！ ★イギリスの国立大学と提携したITスクールで手厚い研修 ━━ ◎受講無料◎入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    ProFuture株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル 5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社メディアの広告営業＜未経験歓迎＞ほぼフルリモート・残業20H／日本最大級人事ポータルサイト運営
      ＜営業スキル・キャリアを積みたい方におすすめ！／数値分析で戦略的に顧客へ伴走／顧客は人事向けサービスを展開する会社＞ 同社が運営する「HRプロ」というサイトにて、人事向けサービスを提供するクライアントへWEB広告やイベント協賛の提案を行います。エン・ジャパン、SmartHR等、人事をターゲットにしたクライアントの【マーケティング担当の方】と一緒にWEBマーケティング戦略を立てていきます。 ※HRプロについて 同社が運営する日本最大級の人事ポータルメディアで、会員数は約10万人です。人事関連の情報やサービスを紹介し、HR領域の活動をサポートします。 企業の人事担当者がユーザーのため、同社のクライアントにとって最適なメディアです。 ■詳細 ◇新規(4割)：テレアポ、HPからの反響、どちらもあります。リスト開拓の部隊からのパスもあるため、完全にご自身の力のみでというわけではありません ◇既存(6割)：15～20社程度担当頂きます。提案内容は営業に一任されているため、幅広い提案ができ、裁量のある環境です クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、独自の共催イベントの実施など自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼをすることもあります 商品を売って終わりではなく、お客様と一緒に戦略立案や数値分析を継続的に行い、伴走しながら事業全体を成長させていきます。 ■業界の強み HR（人事、ヒューマンリソース）人事業界はトレンドのスピード感早く、時事ニュースや法改正にも大きな影響を受けます。直近では、「人的資源経営」が2022年に大きな話題となりましたが、2023年には有価証券報告書での開示が求められるようになり、それに向けたサービスが盛り上がっています。ヒト・モノ・カネといわれるように、経営に必須で、ニーズが常にあること、社会の大きな流れを捉えることが出来、ビジネス感覚を研ぎ澄ませられることが、業界の強みです。 ■活躍イメージ 自社商材のため、クライアントのニーズにあわせた柔軟な提案、サービスの改善が出来ます。特定の業務範囲にとどまらず、先方の課題解決の為に幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を実感できる環境です。会社として成長段階のため、マネージメントへの挑戦も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,951円～314,806円 固定残業手当/月：56,764円～78,051円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】ジープ／フィアット・アバルト／プジョー／アルファ ロメオ／シトロエン／DS

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝 5-36-7 三田ベルジュビル（Stellantisジャパン株式会社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 輸入車コンサルタント／未経験歓迎／人気6ブランドから選択OK
      じっくりと関係性を築き、お客様まのカーライフを支えるパートナーとして、ご提案やご案内を行います。当グループの正規販売店での採用となります。各社ともに飛び込み営業は一切ありません！ 【希望ブランド×勤務地】で応募いただけます！ ■ジープ ■フィアット・アバルト ■プジョー ■アルファ ロメオ ■シトロエン ■DS 【具体的な業務内容】 ・来店、問い合わせ対応 ・商談、提案 ・契約手続き ・納車準備、対応 ・アフターフォロー ・見込み客、既存顧客へのアプローチ ・店舗、展示場の管理業務 【1日の業務例】 09：30　出社 09：45　朝礼・業務スタート！ 10：00　ご予約のお客様との商談 ＜12：00～　お昼休み＞ 13：00　商談中のお客様への電話 15：00　商談 17：00　事務作業 18：30　明日の予定確認・片付け　→　退勤します！ お客様との商談は１時間～２時間程度。 じっくりとお話をする営業スタイルです。 １日２件程度を目標に、スケジュールを組んでいます。 ■■未経験からのスタートを応援します■■ 入社後は、eラーニング、オンライン・集合トレーニング・OJTで学んでいきます。 ビジネスマナーの基礎から、ブランド・商品知識、コミュニケーションスキルや商談の流れ、更には金融知識など、培ったノウハウを惜しみなくレクチャー。 イチからでも、輸入車のプロになれる環境です。 ≪さらに安心のポイント≫ ★目標達成はチーム全体で目指します！ 個人ノルマというよりは、営業メンバー全員がひとつのチームとして、協力しあいながらお客様に伴走します。 ≪キャリアアップも可能 ≫ 経験とスキルを積み重ねれば、いずれは店長として店舗運営に携わることも。マネジメントや経営のノウハウを身に付ければ、より自身の市場価値を高め、さらに先のキャリアを目指すことも可能です。 ※各社共通
      【ご希望の勤務地の販売会社・店舗へ応募OK】 ◎店舗により、自動車通勤も相談可 詳しい住所は、勤務地一覧をご覧ください。 ■ジープ 北海道、青森、岩手、茨城、栃木、東京、神奈川、千葉、埼玉、京都、大阪、愛媛、鳥取、福岡 ■フィアット／アバルト 岩手、茨城、栃木、東京、神奈川、千葉、愛知、京都、兵庫、岡山、愛媛、熊本 ■プジョー 岩手、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、岡山、福井、鳥取、香川、愛媛、福岡 ■アルファ ロメオ 茨城、東京、神奈川、千葉、愛知、京都、兵庫、愛媛 ■シトロエン 岩手、茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、三重、福井、滋賀、京都、大阪、岡山、香川、愛媛、福井、福岡 ■DS 東京、岐阜、愛知、京都、兵庫、岡山 ※受動喫煙対策：店内原則禁煙
      月給18万9000円～47万5000円 ※販売会社により異なる ※上記には固定残業代（月15時間～20時間分・1万9331円～6万1946円）を含みます ※含まれる固定残業時間は販売会社により異なります ＜各社共通＞ ■販売実績に応じてインセンティブを支給 ■別途手当あり ■年齢・経験・スキルを考慮の上決定します ▼給与例：ジープ世田谷 月収24万4500円～40万8000円＋各種手当 └基本給＋研修手当月3万円（入社から6カ月間支給） ※経験スキルを考慮の上決定 【年収例】 東京・神奈川エリア　年収430万円～700万円 福岡エリア　年収398万円～700万円
    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】ジープ／フィアット・アバルト／プジョー／アルファ ロメオ／シトロエン／DSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【福岡／博多】法人向けコンサルタント～フルフレックス・リモート併用可／事業拡大フェーズ～
      • NEW
      ～事業拡大フェーズの法人向けコンサルタント／九州の法人企業に対して経営課題をふまえた採用コンサルティング／年間休日120日以上／離職率10％以下の優良企業～ 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業（コンサルタント）の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、ソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■福岡オフィスについて 2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。 現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。 DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。 枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。 歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号　エイトコード博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,159円～507,936円 固定残業手当/月：103,175円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回※業績による ■固定残業手当補足：固定残業手当は、業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業◆HRTechリーディング企業
      • NEW
      ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業／自由度の高い提案が可能◎～ ■採用背景 当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。 ■業務内容： 日本／世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。 当社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 ■業務詳細： ◇大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案 ◇ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ◇PL／営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築 ◇アカウントプランニング ◇新サービスの企画／開発 ※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。 ※ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。 ■実際のソリューションの事例： ◇総合電機メーカー様：採用ブランディング提案（Web上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画） ◇大手医薬品メーカー様：業務コンサルティング提案 ◇大手輸送機器メーカー様：採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案 ◇大手運輸企業様：採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援 ■業務の魅力： ◇1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案ができます。 ◇営業力とともに、企画力も身につけることができます。 ◇モチベーション／成長意欲の高いメンバーとチームセールスができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～457,142円 固定残業手当/月：79,366円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■査定：原則年2回 ■賞与：原則年2回※業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイターズマッチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区笹塚1-64-8Daiwa笹塚ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス/自社SaaS「AdFlow」導入企業の伴走支援◆リモート可
      • NEW
      ～クリエイティブ×IT業界に挑戦したい方歓迎/リモート週2日でフレキシブルな働き方可～ ■業務内容： 自社プロダクト「AdFlow」の導入支援・活用促進を担う、カスタマーサクセスのポジションです。 単なるツールの操作説明だけでなく、顧客の制作現場の業務課題に寄り添いながら、AdFlowの定着・活用促進・成果創出までを支え、成果の最大化と継続的活用の支援をお願いします。私たちは、お客様が自社プロダクト「AdFlow」を最大限に活用し、ビジネスを加速させるための「成功体験」を共に創り出すカスタマーサクセスを求めています。 ■AdFlowとは： 広告・制作の進行管理に特化したクラウドツールです。制作の進行・確認・修正・納品フローを「見える化」し、現場での使いやすさに徹底的にこだわり開発しました。「誰もが制作進行を回せる」現場を実現し、制作に関わる企業メーカーや広告代理店、制作会社のディレクター、マーケティング担当者など様々な立場の方々から厚い信頼を得ています。（ご導入企業平均45%の業務工数削減の効果あり） ■業務詳細： ・AdFlow導入企業への操作説明、初期設定支援（オンライン中心） ・定期的な利用状況ヒアリングと活用提案 ・利用データの簡易分析（例：利用頻度や定着率などの可視化） ・事例づくりと情報共有 ■入社後のサポート体制 入社後1～2ヶ月は自社ツール・業界知識・ロールプレイングなどの研修あり 現場配属後も先輩とのペア制で、段階的に顧客対応に慣れていきます！ ■配属先： 【営業部門】 Sales Marketing Div. フィールドセールス　／カスタマーサクセス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,874円～319,208円 その他固定手当/月：7,276円～9,744円 固定残業手当/月：81,850円～109,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～438,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜残業月20時間分（超過分別途支給） ■昇給・評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルズサポート株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏/未経験歓迎】法人提案営業（不動産代理店向け家賃保証サービス）／残業20h程・在宅勤務可
      ～未経験から営業にチャレンジ／社会貢献度・事業成長度の高い環境／充実した研修制度あり／土日祝休／完全週休2日制／残業20時間程・リモートワーク可能◎～ ■求人概要 私たちは、家賃保証サービスを通じて「住まいに関わる安心」を提供している成長企業です。今回不動産管理会社への提案営業のポジションを募集します。 〈業務詳細〉 ■既存顧客フォロー（約7割） ・既にサービスを利用している管理会社への定期訪問や電話フォロー ・利用継続や追加サービスの提案を通じて、顧客の課題を解決 ※担当顧客数は独り立ち後80～90社程度 ・問い合わせ対応（手続き、システム操作、トラブル対応など）・既存顧客への定期訪問やフォロー、契約手続きのサポート ■新規顧客開拓（約3割） ・担当エリア内で、取引のない不動産管理会社に電話や訪問で接点を作り、サービスを提案 ・毎月1～2社を目安に、新規取引の獲得を目指します ・顧客リストは社内システムで管理されており、先輩や営業企画チームのサポートもございます。 【入社後の流れ】 入社後4か月は座学＋先輩社員同行で業界知識を習得いただきます。 5～6か月目は商談サポートを経験し、7か月目から独り立ちのイメージです。 業界未経験者も多く、先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 今後のキャリアとしては主任、係長、課長を目指して頂けるポジションとなっております。年齢にではなく成果によって昇進のスピードは決まります。 ■配属先について： 各拠点5～7名ほどのチームに分かれております。（メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳） ・研修期間は本社勤務です。 ・研修後は東京本社、横浜支店、さいたま支店のいずれかの配属となります。 ・配属先は面接内でご本人の希望をお伺いしながら決定いたします。 ■家賃保証について 家賃保証は、大家さんや管理会社が家賃未払いのリスクを避けられるサービスです。入居者が滞納しても保証会社が家賃を立て替えるため、安心して物件を貸すことができます。当ポジションでは、こうしたサービスを必要としている管理会社に提案し、空室の解消や収益向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル　19階 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル　9階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG. 2階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円 ＜月給＞ 233,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給233,900円～ ※年収は想定残業代　36,500円／月を含みます ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） 【モデル年収】 ■入社3年目 主任 430万円　■入社5年目 係長 520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/リーダー候補】法人営業/家賃保証サービス◆8年連続増収／社会貢献性◎／完全週休2日制
      ◎「住まい」に関わるインフラとして、今や必要不可欠となっている家賃保証サービスを東名阪中心に展開している成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元！「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、顧客との信頼関係を構築しながら成果を追求していただきます。 【具体的な仕事】 ・提案営業：担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。 ・チーム牽引：マネージャーをサポートし、プレイヤーとして営業活動に積極的に取り組み、知識やスキルを活かしてチームを牽引。提案方法や営業手法に一定の裁量を持ちながら、成果を追求します。 【仕事の魅力／面白み】 ・BtoBの営業活動ですが、顧客との距離が近いので、信頼関係を構築する力や相手のニーズを引き出す力を養い、課題解決型の提案営業を身に着けることができます。 ・お客様の抱えている課題をしっかりとヒアリングし、提案を行います。どうしたら空室物件を満室にできるか、管理会社の収益が上がるのかを考え提案をする必要があるため、自身の介在価値をしっかりと発揮して営業活動が出来ることが魅力です。 ・当社の家賃保証サービスは、不動産管理会社にとってなくてはならないサービスです。若い単身世帯はもちろん、一人暮らしの高齢者や外国人の方が増加していることから、年々需要が高まっております。 ■キャリアステップ： 主任または係長としての入社です。 チームを牽引しながら営業経験をさらに積むことでご自身のスキルアップに繋げ、課長・部長へキャリアアップされていくことを期待しています。 ■配属先について： 営業部：本社（首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課）、横浜支店、さいたま支店 各拠点5～7名ほどのチームに分かれております。（メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳） エリア担当となると一定の裁量を持って業務を行っていただきます。1チーム：5～7名ほど。チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル　19階 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル　9階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG. 2階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,400円 ＜月給＞ 273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、想定残業代　43,500円／月を含みます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） 【モデル年収】 ■入社2～3年目 課長 650万円 ■入社5～7年目 部長 770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（海外仕入れ・セールス）／年休127日／時差出勤可能
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、2ポジションを募集することになりました。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【1】海外仕入れ ───────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています！ ＼ここがPOINT！／ ★単なるバイヤー業務にとどまらない！ 当社の海外仕入れは、ただ商品を買い付けるだけではなく、企画にも携われます。図面の設計から素材の選定など、企画部と連携しモノづくりの第一フェーズから挑戦できます。部内は半分以上が中国、台湾、ベトナムと海外の方々で構成されており、語学力を活かして活躍できる環境です！ 【2】セールス ───────── お客様のニーズをヒアリングし、おもに法人企業に向け、SP・エンタメ系グッズを提案します。営業活動、案件の管理はデジタルツールを駆使し、業務効率化を図っています。お客様のほとんどが既存顧客で飛び込みはありません。 ＼ここがPOINT！／ ★メーカー企業の顔として最前線で活躍！ セールスのポジションでは、多くの法人へ商品を提案します。お客様にとってセールスは、いわばその企業の顔となる存在。当社で製作した商品が、多くの人の手に渡るためにもセールスの仕事は欠かせません。仕事を通して会社の顔、市場への発信役というやりがいを感じられるでしょう！
      ■東京本社（海外仕入れ・セールス） └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ■大阪支店（セールス） └大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階 └京阪中之島線「渡辺橋駅」7番出口より徒歩5分 ■名古屋支店（セールス） └愛知県名古屋市中区錦２-２-１３ 名古屋センタービル４F └地下鉄市営桜通線・鶴舞線「丸の内駅」5番出口より徒歩2分 ※希望外での転勤は発生しません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2025年9月ベース1万円アップ予定（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★：臨時ボーナスを支給しました ━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調で、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社アストロステージ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア／業界未経験可／賞与5.2カ月分／年休125日
      • NEW
      医療ソフトウェアの開発、システムソフトウェアの開発及びWEBシステム開発業務に携わっていただきます！ ＜開発の流れ＞ ▼仕様検討：会社からおりてきた製品企画を元に詳細仕様を決定 ▼開発：プログラミング・実装作業 ▼検証：仕様通りに動作するかを確認 ▼開発体制：製品ごとのチーム制。常時20～30製品が稼働。月平均4～6件の案件に対応 ◎新規開発と機能改善の割合は4:6 ＜製品例＞ ■統合管理システム『STELLAR（ステラ）』 ■画像管理PACSシステム『ナスカ』など ★ココが違う！アストロステージの強み ……… ☆スキルアップの機会が豊富 既存製品の機能追加や新製品の開発まで幅広く担当。 要件定義や設計などの上流工程から関わるため、エンジニアとしての成長が実現できます。 ☆安定した開発環境 医療技術の進化に合わせ、当社システムも新たな技術を取り入れながら開発。 新製品をゼロからつくるチャンスも豊富です。 ☆エンドユーザーとの距離が近い 当社は病院スタッフなどの声を大切にしながらシステム開発を行っています。 ユーザーの声は営業やサービス担当が聞き、整理してから共有されるので、開発に専念できます。 ★入社後の流れ ……… 入社後はチームでの配属となり、チーム全員であなたをバックアップします。 「自分で考えてやりなさい」といった文化は一切なく、どんなに些細なことでも教え、フォローする伴走体制がありますので、開発経験が浅い方もご安心ください！ 少しずつ当社のスタイルに慣れていただくほか、IT業界や医療業界に関する知識を学べる研修も実施。 ご経験やスキルを考慮して、仕事をお任せしていきます。 「これまでは上流工程にチャレンジできなくて…」 「もっと裁量の大きな環境で働きたい！」 当社なら、そんな想いを叶えることができますよ！ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／東京・札幌で募集中】 ◎希望を考慮します／U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都千代田区神田司町2-8-1 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩2分 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北1条西3-2井門札幌ビル 10F ＜アクセス＞ 地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩1分、チカホ11番出口直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※お子さんやご家族の状況によっては、在宅勤務やリモート等も可能です。
      ＼経験や年齢、スキルに応じて決定します！／ あなたのこれまでのご経験や想いを最大限汲んでオファーさせていただきたいと考えておりますので、面接時にご相談ください！ ＜開発経験が2,3年～の方＞ 月給29万1666円～50万円 ※裁量労働制となった場合 ＜開発経験が微経験～3年程度の方＞ 月給22万6800円～＋残業代（1分単位で支給） ※残業制の場合 ★これまでの経験や入社後の勤続年数によって裁量労働制が適用されます。 →専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間8時間 ＼公平で透明性の高い評価制度！／ 当社では「見える化」を推進し、業務の進捗や内容を可視化する仕組みを整備。 これにより、誰がどのような仕事をしているのかを明確に把握でき、公平で透明性の高い評価を実現しています。 その結果、社員の納得度も高く、評価制度に対する信頼が築かれています！
    • 事務系総合職／賞与5カ月／年休126日／土日祝休
      適性やご経験、希望に合わせて、財務経理・総務人事・事務（営業事務・IT事務）のいずれかをお任せいたします。 ■財務経理 ……………… ・入金確認、報告 ・売掛買掛照合 ・小口現金処理 ・各支店の精算書確認 ・月次／年次決算に必要なデータ収集や整理 └メインは会計士さんにお任せしています。 難しい業務内容ではありませんので、ご安心ください◎ ■総務人事 ……………… ・社内研修 ・福利厚生手続き ・固定資産管理 ・社用車の手続き ・新入社員のPCセットアップ ・社内行事の企画・運営 ■人事部（採用担当） ……………… ・新卒採用（応募者対応・選考業務） ・中途採用（応募者対応・選考業務） ・採用計画の立案（人数・職種・時期・予算） ・新入社員研修の実施 ・内定式運営 ・内定者入社対応 ・求人票・募集要項の作成 ・求人媒体の選定・管理 ・採用サイト／採用ページの運用 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・人材紹介会社との折衝・管理 ■営業事務 ……………… ・受発注管理 ・提案資料作成（PowerPoint） ・請求書の発行、送付（毎週20件ほど対応） ・契約書の作成、送付 ・売上集計、報告／一覧表作成 ・納品物の受け取り、確認　など ■IT事務（情報システム） ……………………………… ・ヘルプデスク業務 ・PCの不具合があった際の対応 ・キッティング ・端末設定 【入社直後の流れ】 ★入社初日…基礎的な研修を実施。 会社についての紹介、各種届出の書き方、退勤の打刻方法や修正方法などを学んでいただきます。 ★2日目以降…配属部署にて、実務を通じたOJT研修を行います。 業務マニュアルも完備されているので、分からないことがある時はいつでも確認できることはもちろん、先輩にも相談しやすい雰囲気のオフィスなので、ご安心ください◎
      【転勤なし／小川町駅・淡路町駅から徒歩2分】 ■東京本社／東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町5F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」から徒歩2分 ・各線「神田駅」から徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～31万円＋賞与年2回（平均5.2カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社ヘヤゴト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田5-21-15メタリオンOSビル 2C
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】WEB集客サイト運営スタッフ（入稿チェック・スケジュール管理）住生活のポータルWEBサイト◎
      ■仕事概要： 当社の理念とビジネスモデルを深く理解したうえで、Seiloo（セイルー）サイトのWEB運用業務を行っていただきます。当社が運営する家具・インテリア専門サイト「Seiloo（セイルー）」のコンテンツ運用を担う事業部にて、Webページ公開前の最終チェックから、コンテンツ管理・販促サポート・クライアント対応まで、幅広く事業部を支えるポジションをお任せします。 ■主な仕事の内容： ・公開前のWebページの入稿内容チェック、進行管理 ・コンテンツ掲載スケジュールの管理（関係各所との調整含む） ・メールマガジン配信など、販促業務のサポート ・クライアントおよびユーザーからの問い合わせ対応（電話／メール） ・月次請求に関するデータ集計／チェック業務（Excel使用） ・営業および制作スタッフの業務サポート、管理補佐 日々の業務では、Excelを用いたデータ管理や、クライアントとのメール・電話対応が発生するため、正確で丁寧な事務処理スキルが求められます。また、家具店・インテリアショップのセール情報やコンテンツを、タイムリーかつ的確に発信するためには、複数のチームとの連携や進行管理が欠かせません。そのため、社内外と円滑に調整を進められるコミュニケーション力も重要な資質となります。 画像編集やLP（ランディングページ）の制作経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もございます。 ■組織構成： 集客サポート事業部 9名（広告リーダー1名、広告担当者2名、営業リーダー1名、制作営業サポート1名、制作担当者3名、営業事務1名） ■勤務条件に関する備考： 基本的には曜日固定となります。（他スタッフとの調整により最終的に決定） ※完全週休二日制で希望考慮。1ヶ月単位で前月までに決定します。 ※年５、６回土曜出勤あり（会社指定カレンダー・他事業部の手伝いのため）。前後の平日で振替休日をお取りいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５丁目２１－１５ メタリオンＯＳビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,370円～286,130円 固定残業手当/月：45,630円～63,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：基本給＋技術給＋業務給（固定残業代）＋α ■賞与：決算賞与（年次決算時の実績・業績により支給） ■残業代：30時間分の残業手当を含む。また30時間を超過した残業分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEB広告運用アシスタント／企画分析などゆくゆく上流にも挑戦◎マーケの知見あれば応募可
      ■仕事概要： 当社の理念とビジネスモデルを深く理解したうえで、Seiloo（セイルー）サイトのWEB広告運用サポート業務を行っていただきます。リスティング広告等の運用サポート業務を通じて、効果的なマーケティング活動をし、クライアントとの信頼関係を築くことが重要な役割です。入社後は、運用リーダーの元、リスティング広告媒体特性の理解を深めて、基本的な運用サポート業務を中心に実務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： Google広告、Yahoo!広告など、主要なリスティング広告の運用サポート全般をお任せします。 主な業務としては下記となります。 ・各広告配信媒体への出稿業務 ・キーワード選定や広告文の作成・設定業務 ・広告配信後の効果検証／改善メンテナンス業務（KPI業務） ・クライアントへの対応 ・上記に付随するその他業務 広告運用サポート業務を通じて、媒体知識や業界理解を深め、プロモーションの土台を築いていただきます。 ■スキル・知識を深めた後にお任せする業務： 一定期間に経験を積み、業務に慣れてきた後は、より上流のマーケティング業務にも携わっていただきます。 ・市場／競合の調査や分析、それに基づくKPI設定 ・広告予算の最適な配分／管理 ・クライアントごとのマーケティング施策の企画立案 ・実施施策の効果測定および数値分析による改善提案 クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、分析力や戦略構築力を活かしながら、成果にコミットしていくポジションです。 ※当社は近い将来、上場を目指しています。つきましては上場準備に沿った業務もございます。 ■組織構成： 集客サポート事業部 9名（広告リーダー1名、広告担当者2名、営業リーダー1名、制作営業サポート1名、制作担当者3名、営業事務1名） ■勤務条件に関する備考： 基本的には曜日固定となります。（他スタッフとの調整により最終的に決定） ※完全週休二日制で希望考慮。1ヶ月単位で前月までに決定します。 ※年５、６回土曜出勤あり（会社指定カレンダー・他事業部の手伝いのため）。前後の平日で振替休日をお取りいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５丁目２１－１５ メタリオンＯＳビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,370円～286,130円 固定残業手当/月：45,630円～63,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：基本給＋技術給＋業務給（固定残業代）＋α ■賞与：決算賞与（年次決算時の実績・業績により支給） ■残業代：30時間分の残業手当を含む。また30時間を超過した残業分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドベヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-7-9北谷マンション 301
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】UIUXデザイナー｜「あなたらしさ」と行政が共創する、社会のためのプロダクトづくり
      行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、 社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 【プロダクト例（一部）】 内閣府共同：大規模メタバース開発 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト 有名声優共同：会員向けエンタメサイト 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ 大手フリマアプリのデザインシステム構築 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン 【業務内容】 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます 【使用ツール】 Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年～） 住所：東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティアセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/名古屋】賃貸運用ポジション（AM）◆在宅勤務可/残業少なめ/住宅手当有◆
      ＜未経験歓迎/在宅勤務可能/残業月平均10～20時間/年間休日数123日/住宅手当支給有り/未経験からAMの経験を積めます/中途の方が多く、風通しの良い社風＞ ■概要 新たに親会社サムティが保有している資産のアセットマネジメント業務を当社にて行うこととなりました。新設部門にてアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容 サムティ株式会社保有物件のアセットマネジメント業務（賃貸営業管理）を専門に執り行っていただきます。 ・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など） ・リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール） ・土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成 ・収益物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務・資料作成提出など） ・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ） ・ＰＭ会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務） ・その他上記に付随する諸業務等 ■アセットについて レジデンス（賃貸住宅）がメインとなりますが、場合によってはオフィス、商業施設もご担当頂きます。 ■働き方に関して 残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務も可能とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■当社の魅力 ・AM未経験でもアセットマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・キャリアについて、AMとして入社いただきますが、ゆくゆくマネージャーや適性によってはアクイジションやリートの企画にもチャレンジできる環境があります ・中途入社者がほとんどであり、中途の方が馴染みやすい環境です。育成についてもOJTでフォロー致しますので、ご安心ください。 ・月最大6万円まで住宅手当の支給がございます。 ■当社について： 当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。親会社サムティ株式会社と当社とともに大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度年収を考慮します ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、個人のスキル等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/広島】賃貸運用ポジション（AM）◆在宅勤務可/残業少なめ/住宅手当有◆
      ＜未経験歓迎/在宅勤務可能/残業月平均10～20時間/年間休日数123日/住宅手当支給有り/未経験からAMの経験を積めます/中途の方が多く、風通しの良い社風＞ ■概要 新たに親会社サムティが保有している資産のアセットマネジメント業務を当社にて行うこととなりました。新設部門にてアセットマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容 サムティ株式会社保有物件のアセットマネジメント業務（賃貸営業管理）を専門に執り行っていただきます。 ・期中運営業務（保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など） ・リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール） ・土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成 ・収益物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務・資料作成提出など） ・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ） ・ＰＭ会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務） ・その他上記に付随する諸業務等 ■アセットについて レジデンス（賃貸住宅）がメインとなりますが、場合によってはオフィス、商業施設もご担当頂きます。 ■働き方に関して 残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務も可能とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■当社の魅力 ・AM未経験でもアセットマネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。 ・キャリアについて、AMとして入社いただきますが、ゆくゆくマネージャーや適性によってはアクイジションやリートの企画にもチャレンジできる環境があります ・中途入社者がほとんどであり、中途の方が馴染みやすい環境です。育成についてもOJTでフォロー致しますので、ご安心ください。 ・月最大6万円まで住宅手当の支給がございます。 ■当社について： 当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。サムティホールディングス株式会社と大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町一丁目2番1号 おりづるタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度年収を考慮します ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、個人のスキル等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボトムフラット株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都板橋区大和町44-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋】内装・改修施工管理◆残業月10ｈ／リモートワーク可／面接1回／出張無／アットホームな職場
      ～面接１回／未経験歓迎・人物重視／リノベーションメインの内装施工管理／出張無／先輩社員のお手伝いからスタート／資格手当有～ ■業務内容： 住宅（戸建て、マンション）や店舗、オフィス、公共施設の内装工事や改装工事、大規模修繕・床工事など、幅広い案件を手掛けている当社にて、内装施工管理職を新たに募集します。 ■施工管理とは？： 施工管理とは、建設現場において現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ■担当案件について： 工期：マンションのリノベーション・公共工事などの改修工事（工期：1日～1週間）がメインで、工期は短めの案件が多いです。 エリア：ほぼ都内、本社から1時間以内に行ける現場がメインエリアです（一部千葉など） ■入社後のフォロー： 配属部署の施工管理スタッフは現在6名。30代～50代の幅広い世代が活躍しています（そのうち半数が未経験で入社しています）。 ご入社後は、先輩メンター（32歳）がついて、イチから丁寧に教えていきます。最初は先輩のアシスタントからスタートし、徐々に一人でできる業務を増やしていきます。 メンターを担当する先輩は元建売住宅の営業で、施工管理管理は未経験でに入社。 また、当社で１級・２級の建築施工管理技士資格を取得しており、資格取得の勉強法などもアドバイスしてもらえるので、心強い存在になるはずです。 ■資格手当 資格取得(施工管理技士一・二級)後は３～５万／月の手当があります。 ■働く環境： ・１人１台社用車を貸与するほか、リモートワークも利用可能。朝は現場に直行、図面・見積作業なども社に戻らす現場で対応でき、そのまま直帰することもできます。社内システムも整備しているため現場でのデスクワークも可能です。 繁忙期を除けば月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えることもできる環境です。 ■顧客満足度の向上に向けて 弊社では、承認時間に時間をかけすぎずレスポンスを重要視しています。 結果顧客満足度が向上し、リピートにつながるケースが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町44-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～392,857円 ＜月給＞ 300,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績／2か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • セキュリティエンジニア（脆弱性診断・NWセキュリティ・ホワイトハッカー・監視運用）
      • NEW
      ■業務概要： ※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇脆弱性診断 クライアントから受託したWebアプリケーションやスマホアプリに対し脆弱性（セキュリティ上の欠陥）を探し、レポートを作成し必要に応じて報告する業務 ◇ネットワークセキュリティ ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などを工程ごとに実施する業務 ◇ホワイトハッカー システムのサイバー攻撃耐性を評価するために外部からシステムへ疑似攻撃を実施するなど、様々な情報セキュリティに関わる対応を行う業務 ◇監視運用 24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、セキュリティ監視サービスに関わるホットラインの構築や保守、有事に備えた迅速な顧客対応などに従事する業務 ■得られる経験やキャリアパス ラックの戦略的事業子会社として幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境です。その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。 また当社は平均年齢が若く（30歳）、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方も歓迎です。 ■尚可・歓迎条件　※オファー時に条件優遇 ・ITエンジニアでの上流工程の実務 ・脆弱性診断の実務 ・Cisco/Paloalto/Fortinet/F5等のセキュリティ製品を扱った経験 ・プリセールス・セールスエンジニア・ブリッジSE等の実務 ・IT企業での技術リーダー経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、CISSP、CCNP、ネットワークスペシャリスト 等の資格保持者 ・セキュリティエンジニア（又はそれを目標）として、自発的に行動している方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～5,952,204円 その他固定手当/月：15,498円～29,059円 固定残業手当/月：53,300円～99,932円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～625,008円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】SOCエンジニア◆サイバー防衛監視・分析・対応／JSOC基盤運用・機器検証・顧客サポート
      ★サイバー防衛／SOC運用／監視・分析／顧客対応／IT基盤管理／セキュリティ装置検証／サービス接続支援★ 未経験からセキュリティ領域に挑戦したい、教育制度や研修を活用して成長したい、ネットワーク・インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にキャリアチェンジしたい方へ！ ◎ラックグループの安定基盤＋セキュリティ事業の成長性 ◎教育・研修制度による専門性強化 ◎顧客貢献を重視する社風と評価制度 ■業務内容 企業の重要システムを守るため、脅威の監視・分析・対応を担います。具体的には、JSOCサービスの安定稼働を支えるIT基盤（サーバ・ネットワーク）の管理・運用、セキュリティ監視装置の検証・チューニング、顧客へのカスタマーサポートを担当。さらに、顧客環境とJSOCを安全に接続するための設定や調整、実機接続作業も行います。有事の際は顧客と連携し、迅速かつ丁寧な対応で問題解決を図ります。加えて、オンデマンド型SOCサービスの運用や、保守業務のサービス設計、ネットワーク・セキュリティ設計にも関与。技術力だけでなく、円滑なコミュニケーション力を活かし、複数部門や顧客との調整を進める役割です。 ■業務の魅力 ラックグループの知見を活かし、セキュリティ領域の専門性を高められる環境。基盤運用から顧客対応まで幅広い業務を経験でき、課題解決力や調整力を磨けます。セキュリティ装置やネットワークの実務を通じ、技術と対話力の両面で成長可能です。 ■働く環境 本社は永田町駅直結の平河町森タワー。リモートワークも推奨され、案件状況に応じて在宅勤務が可能。残業は月平均10～12時間と少なめで、ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス SOC運用の専門性を高めるだけでなく、将来的にはセキュリティコンサルタントやサービス設計、ネットワークエンジニアなど多様なキャリアを描けます。資格取得支援や研修制度も充実し、長期的な成長を後押しします。 ■企業魅力 株式会社ラックの戦略子会社として、セキュリティ事業を中心にITソリューションを展開。徹底した品質管理と柔軟な対応力で官公庁や大手企業から高い評価を獲得。社員の「やりたい」を尊重する社風と明確な評価制度があり、技術者が主体的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,174,480円～3,968,160円 その他固定手当/月：15,498円～19,373円 固定残業手当/月：53,300円～86,610円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,338円～436,663円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理MODA株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1代々木1丁目ビル 11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川】大手アパレル様向けの営業/メンズOEM・ODM/蝶理G/年休125日/残業月20H
      ◇蝶理グループ/メンズアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/生産スキーム～素材提案から携わる/正社員登用制度あり/残業月20時間～30時間/ノー残業DAYあり/昇給率◎年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業（メンズチーム）をお任せ致します。様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、ご希望や適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　 ※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案） ※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル3部について： メンズの帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりの流れを学んで頂きつつ、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸400万円以上/上限650万円※選考を通して変動が出る可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～5,112,000円 固定残業手当/月：47,500円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～541,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メンズアパレルの生産管理◆大手アパレル様と取引有◆蝶理グループ◆年休125日
      ◆百貨店系・セレクト系・カジュアル系など大手メンズアパレル様のモノづくりに携わる生産管理業務/豊富な生産背景/正社員登用制度有り/東証プライム上場の蝶理グループ/年休１２５日◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第１課（メンズメイン）にて生産管理業務をお任せ致します。 営業第１課はメンズの布帛アイテムを中心にカットソーを取り扱い、セレクト系、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドを顧客としております。 ■業務内容： ・サンプル/量産進捗管理 ・縫製工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/縫製工場/生地屋/顧客様との連動 ・サンプルチェック/修正指示 ・工場選定（営業の方がリードすることになりますが一緒に行って頂きます） ※営業部での配属となりますが、固定の営業の方と複数ブランドを担当するのではなく、ブランド別で複数名の営業担当の方と連動（担当）して頂きます。 適正やご希望、商材のボリュームによって担当を決定致します。 ■生産背景： 海外メイン（中国70％：ASEAN30％）となります。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。 残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：下限360万円以上/上限500万円　※選考を通して、変動の可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～4,048,800円 固定残業手当/月：57,000円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,295名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全24件
    • 【KDDIグループ】インフラエンジニア（セキュリティ領域）◆在宅可◆平均残業15h◆最先端技術あり
      • NEW
      ～KDDIグループ企業にて大規模PJに上流から携わりキャリアアップ～ ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ■ミッション： 多種多様な業界・業種のお客様へ、セキュリティソリューションを活用した各種製品の導入や、お客様向けのSOC（Security Operation Center）システムの構築を行っています。 お客様は当社のSOC構築・運用の実績に期待していますので、それに答えられるように各種セキュリティソリューションのインテグレーション経験を生かして、お客様に最適なセキュリティ環境の設計・構築を成功させることがミッションとなります。 ■業務内容： ・クラウドセキュリティソリューションに関する企画・検証・導入 ・インフラの設計・構築（IaaS、Linux/WindowsなどのOS、Syslogなどのアプリケーションサーバ）。 ・SIEM（Splunk EnterpriseやSplunk Enterprise Securiy）の設計・構築。 ■働き方 テレワーク＆出社のハイブリットの出勤体系となります。具体的には週2日程度の出社推奨日を設けており、その他はテレワークで運用しています。定例ミーティングや1on1などで社内のコミュニケーションは活発です。会社としてはメンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。 ■企業について 先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。 長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。 また、常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供しています。。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,563,280円 固定残業手当/月：81,000円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 414,333円～676,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メインフレームエンジニア（IBM Z）◆ハードウェア導入やOS・ミドルウェアの設計等◆リモート可
      ～サイバーセキュリティに強みを持つSI企業/KDDIグループ～ ■業務内容： IBM Z基盤を軸としたメインフレームに関するインフラ構築・開発・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。 メインフレームに関わる以下内容について、提案から構築／開発・移行・保守まで一貫して携わることも可能です。 経験の浅い方でも、これまでのIT経験をふまえて取組みやすい業務からの参画計画を行い、メインフレームエンジニアとして今後活躍できるよう、業務を通じて経験・スキル取得をはかります。 ・ハードウェア導入 ・OS・ミドルウェアの設計、バージョンアップ・チューニング ・システム環境移行（センター移転、システム環境移行・切替） ・自動化等制御開発の設計・保守 ・制御プログラム開発（PL/I等） ■本ポジションの魅力： ◎金融系を中心としたお客様のミッションクリティカルな基幹システムの構築・保守に携わることができます。 ◎お客様と相対して最適な技術・方法を検討し、推進していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 ◎実践的な研修から技術資格・スキル取得支援（維持支援）などのメニューも用意しており、積極的にスキルアップ面での支援をしていきます。 ■部門の業務内容： IBM Z基盤を軸としたメインフレームを使用したインフラ構築・保守業務を行っています。 ■部署の組織体制と募集背景： 金融系（メガバンクグループ、保険系、クレジットカード系）を中心としたお客様へ、メインフレームに関する業務支援などを行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。 これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■当社の事業内容： ・セキュリティソリューションサービス ・システムインテグレーションサービス ・情報システム関連商品の販売およびサービス 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,860,640円～6,177,120円 その他固定手当/月：18,848円～30,157円 ＜月額＞ 416,668円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ∟裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市
      ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。 ■業務内容： ＜ミッション＞生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。 ＜具体的な業務例＞ ・既存生産設備の改善に向けた設備改造 ・新銘柄対応の生産設備の導入 ・設備管理システムの構築 ・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜参考＞ ・ウイルス除去フィルター「プラノババ」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。 ・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。 ・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。 ・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県） 旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器製造拠点の環境安全（労働安全・環境保全・保安防災・健康管理）/大分県大分市
      新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます ■募集背景： ・旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います ■業務の詳細 1.旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備 2.旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導 3.大分地区の環境安全活動のリード 4.業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案 ■ポイント ・各工場にはそれぞれ環境安全課（各製造現場への環境安全活動の推進を担う）があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。 ・監査等により拠点への出張も多少発生します（1日～数日の短期のもの） ・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。 1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。 ・旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。 ・環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。 ■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県） 旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,790円～328,000円 ＜月給＞ 217,790円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 25歳／月給：253,000円／年収：4,420,000円 35歳／月給：328,000円／年収：5,720,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      • NEW
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木市 住所：神奈川県県厚木市中町3-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    その他
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】給与計算及び社会保険関連業務スタッフ/業界未経験歓迎◇リモート制度あり／英語力を活かせる
      ～リモート制度あり/フルフレックスなど柔軟な働き方ができます～ ＜業務内容＞ ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） ※上記はクライアントに提供するサービスの一部です。業務範囲としては、給与計算・社会保険手続きが中心となりますが、ご本人の希望・適性に応じて、コンサルティング業務や人事労務関連の幅広い経験を積んでいただくことができます。 ＜ご活躍いただける方の例＞ ・コミュニケーション能力が高く責任感のある方 ・スケジュール管理やタスク管理が得意な方 ＜部門からのメッセージ＞ 私たちのチームは、PwC社会保険労務士法人、PwC税理士法人と連携し、給与に関わる幅広いサービスを、外資系のクライアント様向けに提供しております。 案件ごとにチェッカーを含む複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、入社後はチーム内で基礎からの研修を受けることができ、入社後もマニュアル等が整備されておりますので、基礎から業務を学んでいただくことができます。給与計算、社会保険手続きに関して経験を活かしてみたい方、学んでみたい方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか。 ＜業務やチームの特徴＞ ・リモートワーク制度を導入していますので、フレキシブルに働いていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）を導入していますので、各自の業務の繁閑に応じてスケジュール管理をして働いていただくことが可能です。 ・クライアントとのコミュニケーションは英語の比率が高いものの、社内のコミュニケーションは日本語となります。 ・コーチ制度やバディー制度、チーム内のサポート制度等、サポート制度が充実しております。 ・外部研修補助制度が充実しており、英語力等のスキルアップが可能です。 ・男女共に子育て中のスタッフが多く在籍しており、温かい雰囲気の中、業務を行っていただけます。 ・残業時間（11月から1月の繁忙期以外）20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・アライアンス・リアルティ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】コンストラクションマネジメント（CM）/土日祝休み/年休122日
      • NEW
      ～明治安田生命、三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ信託、近鉄グループホールディングス、森ビルが株主で安定した財務基盤～ ■担当内容： （1）不動産物件における改修、修繕計画の立案 ・対象不動産の収益を最大化させるための修繕計画、リノベーション計画策定 ・運用物件における修繕費の査定等 （2）不動産管理運営計画の立案 ・対象不動産の収益を最大化させるための管理運営計画の策定 ・運用物件における管理仕様の検討、管理運営費の査定等 （3）ESG関連業務（主に環境・省エネ対応） ・環境関連の各種格付け・認証取得対応、省エネ法等法令対応業務 ■当社について： 2002年設立のJ-REIT運用業務、ファンドマネジメント業務及び投資アドバイザリー業務の3業務を行う不動産投資顧問会社です。 明治安田生命保険グループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ、近鉄グループの3グループをスポンサーとし安定した財務基盤と豊富な投資対象不動産の情報ネットワークを確立しています。3大都市圏（首都圏、中部圏及び近畿圏）の主要都市及び3大都市圏以外の政令指定都市に立地し、各地域における第一級のクオリティ（品質）を有するオフィスビルを投資対象に堅調な運用体制を武器にお客様の資産価値を最大限に高めることを目標に事業を展開しております。 マネジメント層も含めプロパー職員が中心となって活躍しており、スポンサーからの制約の少ない、自由でフラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町（1番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～473,000円 固定残業手当/月：68,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～591,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等に応じて。前職給与も勘案のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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