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    この条件の企業数150,515社

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    170ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 8,451〜8,500 社を表示

    医療法人財団順和会　山王病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂 8-10-16
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院運営を支える事務（総務・人事・地域連携）／港区・駅近勤務
      • NEW
      ◎総務 　庶務業務、院内の環境整備、健康講座といった患者様や地域住民の方向けイベントの企画・運営、 　パンフレットなどの配布物の作成・管理、稟議書などの院内書類の管理、各種行政への届出対応 ◎人事 　入退職の対応、採用活動、院内研修の企画・運営、職員の勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◎地域連携 　前方連携（地域の医療機関からのスムーズな患者受け入れ・調整業務）、 　医師・看護師など多職種との情報共有と協働・カンファレンスの実施・参加、 　地域の関係機関とのネットワーク構築と調整（訪問活動、定期的な情報交換、連携）など 「病院の事務職」と一口に言ってもさまざまな業務があり、 お任せする業務は、これまでのご経験やスキル・ご希望を考慮し、決定致します。 病院の患者様と直接関わることは少ないですが、縁の下の力持ちとして医療現場を支えることで、 医師や看護師といったスタッフが、患者様により良い医療を提供できるようにしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。 産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。 グループ病院に受診した際の費用について、 補助が受けられる医療費補助制度もあり、福利厚生も充実しています。 頑張る人材に応えたいという思いから 契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。 貴方のチャレンジをお待ちしています！
      山王病院／東京都港区赤坂8-10-16 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」４番(南)出口 徒歩４分 └東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口 徒歩４分 ※転勤なし
      ◎月給22万円～ ※スタッフレベル ◎月給30万円～ ※主任レベル ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給
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    エムエスピー販売株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【博多】法人営業／飛び込みなし◆丁寧な研修で安心◎／土日祝休／残業10H程度／住宅手当有
      ◇未経験からIT営業デビュー◎飛び込み営業なし／人柄重視の育成採用／残業月平均10時間◇ 自動車向けのシステムを開発・販売する同社にて、ITシステムの提案・フォローをお任せします。 お任せするのは、お客様である自動車ディーラーの方々が日々行っている 「車の登録」や「書類作成」を、ITで支える仕事です。 最初から一人で商談を任せることはありません。入社後しばらくは、必ず先輩と一緒に動きます。 先輩がどう話しているか、どんな相談を受けているか等を見て、少しずつ覚えていただきます。 ■具体的には ・既存取引先への定期訪問・ヒアリング ・車両登録・車検書類に関するシステムの提案 ・導入後のフォロー、運用に関する相談対応 ※飛び込み営業・テレアポはありません ■取り扱い商材 ・車両登録システム「Web継続システム」 └車検に必要な書類を正確・迅速に作成する事を可能にしたクラウド対応型Webシステム ・書類作成システム └業務経験の浅い方でも直感的に使える設計で業務効率化を実現 ※ITの専門知識は、入社後に身につけていただけます。 ■営業スタイル・担当エリア ・既存顧客中心のルート営業 ・九州・山口・沖縄を分担制で担当 ・出張あり └2～4日の宿泊出張：月1回程度 └1泊2日の出張：週1回程度 直接顔を合わせて関係性を築く営業スタイルです。 ■組織・職場の雰囲気 九州営業所は、営業・サポート職を含めて6名（うち営業は2名）の少人数体制です。 気軽に声をかけられる距離感で、日常的に会話のある職場です。 ■入社後の流れ 入社後は、九州営業所の先輩社員と行動を共にし、業務を覚えていただきます。 ＼一緒に働く先輩について／ 前職では不動産営業を経験しており、現場で人と向き合いながら仕事をしてきた20代後半の男性です。 学生時代はサッカーに打ち込んでいたこともあり、チームで動くことや、周囲と声を掛け合うことを大切にしています。 明るく話しかけやすい雰囲気で、後輩が一人で抱え込まないように自然とフォローするタイプです。 ご自身もIT未経験で入社をされているため、ご経験や知識よりも「素直に聞けること」「人との関係を大事にできること」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥｌｅｃＯＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀2-24-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/在宅可】Webエンジニア◆自社電力需給システム開発／残業20h／モダンな開発環境／土日祝休
      ～自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休123日以上／～ ■業務内容： AIを用いて電力需給の管理システムなどを自社にて開発している当社にて、 webエンジニアとして、各システムの開発・実装・運用保守などをお任せいたします。 当社のサービスは、電力を安定供給するための需要と供給のバランスを管理し、停電などのリスクを防いでいます。SPAや最新のweb技術を駆使し、お客様に合わせたカスタマイズや低価格などを実現しております。 ■詳細： （1）ElecONE需給管理の新規導入、カスタマイズ、運用、保守業務 （2）ElecONE電力アグリゲーションソリューションの開発、新規導入 （3）ElecONE CIS（電力料金管理システム）の新規開発 ■開発環境： 使用言語：C#/TypeScript/Python フレームワーク：Angular インフラ：Windows/Linux/AWS プロジェクト管理：Git ■働き方・組織構成： ・残業平均20h程度 ・原則出社（慣れてきたらリモート可（目安週1，2程度）） ・フレックスタイム有（コアタイム10:00~14:00） ・開発部にはエンジニア8名（開発部長、マネージャー、メンバーで構成） 皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。 ■魅力： ・Javaのレガシィフレームワークなど使用していることが業界では一般的。SPAをはじめとするweb技術やアジャイル開発を導入しています。 ・皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。最新技術をエンジニア自ら取りに行く文化も根付いています。 ■当社について： AIで電力需給管理システムをスムーズにする自社プロダクトの開発をしております。2016年に「電力の小売全面的自由化」が認められ、発電事業に参入する事業者が増加。幅広いお客様にご利用頂いております。電力供給を、もっと手軽に。電力業界に関わる人に貢献する。代表の盛は中国でエンジニアリングを学び、電力需給のプロジェクトに携わった想いから創業されました。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～455,029円 その他固定手当/月：45,000円～159,971円 ＜月給＞ 333,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～45時間分、45,000円～159,971円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職の場合固定残業手当が45時間となります。 ■昇給：あり※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中野】経理事務 ※レオパレス2１Gの安定基盤／東証プライム上場／年休123日／働き方◎
      ～東証プライム上場／事務所出身者歓迎／将来の幹部候補募集／レオパレス21のグループ会社の安定性◎／退職金制度あり／在宅可～ ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・日常経理業務全般（仕訳や請求書発行業務など） ・決算および財務報告に関する事項（応募段階で決算業務マストではありません） ・その他財務経理および企画に関する事 ■本ポジションに魅力 ・プライム上場基準の監査対応の経験も積める。 ・経理だけではなく財務や会計など広い知見を伸ばせることが可能です。 最初はご経験がある分野をご担当いただきゆくゆくは財務報告や監査対応などをお任せする予定です。 ■組織構成： マネージャー1名、社員4名の組織構成です。 ■働き方 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求しています。残業は昨年実績では残業月10～20h程度。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90％以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。ご応募お待ちしております。 ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理のお部屋（主に単身者向け）に3万円でお借りすることが出来ます。 ※その他の住居でも住宅手当有※一定条件有 ・１年間のうち、３日間はリフレッシュ休暇として自由に休暇を取得することが、全社員に義務づけられています。また会社として消化率目標を設定し、積極的な消化を支援しています。 ・会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立できる制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞コールセンターの運営・管理◆コミュ力を活かしたSV業務／レオパレス21G／年間休日123日
      ～コミュ力を活かしたSV業務／レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10～20h程度のためメリハリのある働き方ができます！～ ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいている入居者様への家賃支払いに関するご案内（督促）を行うコールセンターで運営・管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受電・発信対応 ※業務習得後はオペレーター業務は限定的となり、主にエスカレーション対応や、応答率維持（放棄呼防止）のための対応を中心に行います。 ・オペレーターの育成、管理（フォロー、研修、評価） ・シフトや勤怠管理などの運営管理 ・マニュアル・業務フローの整備および改善 ・クライアントや委託先との調整・打ち合わせ　 ・品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ・課題の分析および改善策の立案・実行 ・その他、コールセンター運営全般 ■仕事の特徴 ・単なる督促ではなく、入居者様の状況を把握しながら適切な支払い方法の提案を行う「課題解決型」の業務です。 ・オペレーターの育成や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ・数値管理と対人対応の双方のスキルを活かし、マネジメント力を高めることができます。 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえたオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・管理回収課：課長1名、社員2名（男性2名、女性1名）、コールスタッフ ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり ・選択型カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤング・リビング・ジャパン・インク

    香料メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-13-9表参道LHビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画／在宅可／年休125日
      【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力あれば活かせる／ホスピタリティ重視】 ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。 ■採用背景： 組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。 ・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上） ・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配 ・ビジネスプロモーションの企画・実施 ・営業進捗管理とデータ分析 ・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり） ・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上） 会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。全国各地にブランドパートナーがいらっしゃるため、そのサポート業務で出張が多く発生します。 ■業務の魅力： 会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同部署はマネージャー2名（50代男性と40代男性）が在籍しております。ゆくゆくはグローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。 ■働き方： ・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります） ・フレックスタイム制度あり ・海外出張やイベント参加の機会あり ■企業魅力： 100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,798円～438,819円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーナッツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【週2～3リモート】カスタマーサクセス・オンボーディング推進担当◆年休145日◆リクルート×JTB
      【年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支える宿泊予約・販売管理システム『TL-リンカーン』のカスタマーサクセス・オンボーディング推進担当】 全国の宿泊施設向けに販売管理システムを提供する当社にて、新規ユーザーの立ち上がり支援と、1対N形式の施策推進を担うポジションです。入社直後は、新規ユーザーとの1対1での個別トレーニングを中心に業務を担当し、プロダクトや業界、顧客への理解を深めていただき、徐々に個別対応で得た知見をもとに、ユーザー向けの1対Nでの活用促進施策の企画・推進へと役割を広げていく想定です。 日々のユーザー対応に加え、「どうすればより多くのユーザーがスムーズに使い始められるか」を考え、再現性のある形に落とし込んでいく役割です。 ■具体的な業務： ・新規ユーザーに対し、1対1での初期活用・立ち上がりフォロー（オンライン中心） ・個別対応を通じた課題・つまずきポイントの整理 ・オンボーディング施策・運用フローの改善提案 ・営業／開発／サポート部門との連携・情報共有 ・ユーザー向けの1対Nでの活用促進施策の企画・推進 ※リモートワーク中心ですが、「より効果が見込める場合」に、担当者自身の判断で出張による現地訪問を選択可能 ※入社後すぐに1対N施策のみを担当するポジションではありません。 まずは個別ユーザー対応を通じて現場理解を深め、徐々に施策推進の役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・営業経験を活かしつつ、仕組作りにもチャレンジしたい方に非常にマッチするポジションです。 ※業界未経験でも、キャッチアップ意欲と対人力を重視します。 ■入社後について： 入社後は数か月の製品知識研修を実施後、ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング業務から始めていただきます。 ■就業環境： ・全社でリモートワークを導入、勤務場所を自由に選べますが、月2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と毎日2名が交代で出社する体制をとっており、その他業務上出社が必要な場合を含め月4～６回程度の出社を予定しています。 ・入社直後は研修の兼ね合いで約2か月程は毎日出社となる可能性があります。その後は業務に応じて出社いただきます。 ・年間休日は145日のうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,458円～280,971円 固定残業手当/月：67,218円～81,950円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,676円～362,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※考課により昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＫａｎ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理◆日次～決算と幅広く経験可能／土日祝休・残業10H／ゲーム・エンタメ業界特化人材サービス
      【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/少数精鋭で裁量もって働ける◎/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/大手取引多数の成長企業】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、管理部門の一員として経理業務全般をお任せします。経験に応じ業務範囲を調整します。 ■業務内容 ・日次経理（仕訳、入出金、経費精算） ・月次業務（請求書発行・管理、支払、締め処理補助） ・年次業務（決算補助） ・資料作成、管理部門の庶務 ■魅力 ・これまでの日次業務やサポート経験を活かし経理としてスキルアップしたい方へ 少数精鋭で裁量を持ってスキルアップ・キャリアアップできる環境です。 まずはサポート業務から、徐々にお任せする業務を増やしていきますのでご安心ください。 ・残業10Hほど、土日祝休で働きやすい環境です。 ■組織構成 部長は営業部長と兼任。40代女性1名が所属しています ■キャリアパス まずは日次業務からご経験や成長に応じ決算にも関わりスキルアップできます。少数精鋭の環境下でメンバーと協力し幅広い業務に関われます。 ■同社について 2005年創業、15年間に渡りゲーム/WEB/メディア/セキュリティ業界を中心に人材サービスのビジネスを展開しております。登録スタッフは「2万5000人以上」で業界トップクラス、大手企業をはじめ約4500社との取引を実現！ 20代の若手社員を中心に管理部門は40代など幅広い年齢層が在籍し、社内コミュニケーションも活発です。向上心溢れる社員に囲まれ、会社を支えていくポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,560,800円～3,492,792円 固定残業手当/月：92,100円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,500円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収モデル：12分割の年俸制 ※スキル・経験に応じて年収は変化する事がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当
      【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポジションです。 ■業務 ・給与計算 派遣社員・社員の給与計算／勤怠データを基にしたシステムへの入力 ・社会保険・労働保険手続き 入退社手続き／社会保険の加入・喪失手続き／労働保険関連手続き 年末調整 ・勤怠・労務管理 勤怠データの管理／タイムシートチェック／有給管理／就業規則の運用 ・その他 派遣スタッフの契約管理／労務関連書類の作成／問い合わせ・受付対応など事務処理 ※社内関係者やスタッフとのやり取りも多く、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成：部長は営業部長兼任、40代女性1名が所属 ■魅力 業界に特化した人材サービスを支える中核ポジションで、労務の専門性を活かしながら事業成長に貢献できます。スタッフや社内メンバーと連携し、働きやすい環境づくりに直接携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得でき、労務経験を活かしながら新たなスキルも身につきます。 ■キャリアパス 将来的には労務のスペシャリストとしてキャリアアップや、管理職・リーダー等への挑戦も可能です。 ■同社について 2005年創業、15年間に渡りゲーム/WEB/メディア/セキュリティ業界を中心に人材サービスのビジネスを展開しております。登録スタッフは「2万5000人以上」で業界トップクラス、大手企業をはじめ約4500社との取引を実現！ 20代の若手社員を中心に管理部門は40代など幅広い年齢層が在籍し、社内コミュニケーションも活発です。向上心溢れる社員に囲まれ、会社を支えていくポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：92,100円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,100円～542,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドリッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】サービスエンジニア（バイオマス発電設備）売上8000億超／英語を活かせるグローバルメーカー
      ～世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境◎～ バイオマス発電プラント向け設備のサービスエンジニアを担当頂きます。 【具体的な職務内容】 （1）バイオマス発電プラントのアフターサービスに関する見積、仕様確認、据付工事立会 ・見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成 ・顧客との折衝及び技術説明の実施 ・工事計画、工程管理、それに付随する資料作成 （2）国内顧客・協力会社との打ち合わせ、機器点検・据付工事立会のための長短期出張(日本国内、2週間~1カ月程度） 【組織構成および配属先】 社員数は約50名（営業部門：約20名、技術部門：約20名、管理部門：約10名） 【魅力】 アンドリッツ・グループは欧州、北米、南米、南アフリ力、ロシア、東南アジア・オセアニア、中国、日本など各国に250を超える支社、支店及び生産拠点を有し、グローバルに活動する産業機器・プラントメーカーです。グループには、水力発電事業本部、紙パルプ事業本部、Metals事業部、Separation事業本部があり、それぞれ省エネルギー、環境改善 、品質改善、省力・省コストに寄与する最新・先端技術を提供しています。 【マーケット】 日本国内において主として紙パルプ産業向けの機器、設備、プロセスプラントを取り扱って来ていましたが、近年環境改善、再生エネルギー、バイオマス発電ボイラー設備にも注力し業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】電気(計装）エンジニア◆プラント電気設備など／見積～試運転立会など◆世界トップクラスシェア
      ～平均残業月20～40時間程度／世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境も良くワークライフバランス◎～ ■担当業務： 紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気(計装）エンジニア職を担当頂きます。 ■業務詳細： 紙・パルプ及び一般産業、発電プラント向けの電気（計装）エンジニア (1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会 （1）見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成 　（2）電気・計装関連機器の見積り仕様書及び購入仕様書の作成 　（3）制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可） 　（4）顧客との折衝及び技術説明の実施 　（5）電気関連製品の検査及び試運転立会 (2)自社製品(アンドリッツ製）高圧整流器のメンテナンス指導 (3)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための長短期出張 ■組織構成及び配属先：社員数は約50名です。営業部門に約40名、管理部門に約10名の組織構成になっています。本ポジションは、営業部門に配属予定です。 ■企業に関して： 同社はオーストリアGrazに本社を置くアンドリッツ・グループの日本支社となります。同社は、1991年スウェーデンのエンジニアリング会社、ガデリウス(株)より分離、フィンランドの紙パルプ産業向けプラントメーカー、アールストローム・マシネリー社との合併会社として発足しました。アンドリッツグループは世界120社を超える支社、35以上の生産拠点を有し、グローバルに活動しており、ビジネス領域としては紙パルプ事業本部、鉄鋼機器事業本部、環境プロセス事業本部、水力発電事業本部があり、それぞれ最先端技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。 ・賞与実績(昨年度)： 4ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　第一経理

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋1-13-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎資格取得勉強との両立も叶う！ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　46%、女性　54% ・役割：グループリーダー（部長格）　5名、パート　12名、嘱託　2名、所長　1名、一般社員　15名 ・年齢層：20代　4名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　3名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　大樹生命浦和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　50%、女性　50% ・役割：グループリーダー・業務リーダー（部長格）　3名、パート　8名、嘱託　1名、役員　1名、一般社員　23名 ・年齢層：20代　7名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　2名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】ITリスク・セキュリティ管理グループ　グループ長候補　◆楽天保険グループの第２創業期◆
      • NEW
      ■業務内容 楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 （1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価 （2）システムインシデント管理 （3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守 （4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 （5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 （6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 （7）個人情報保護対策の策定、導入 （8）データガバナンスに関する企画推進 ＜マネジメント業務＞ ・グループ組織運営および人材マネジメント ・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理 ・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント ・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成 ・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、提言 ・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括 ■部署・サービスについて 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■環境 ・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度） ・協力会社：100名程度 ・本ポジションはITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。 ・既存社員のバックグラウンド ：キャリア採用中心 ・開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,340円～705,000円 ＜月給＞ 484,340円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT部門における品質保証・管理　～メガベンチャーらしい成長を体感したい方へ～
      ■業務内容 楽天生命のIT部門における品質保証･管理として以下の業務を担っていただきます。 （1）品質管理プロセスの策定と実施 （2）各種成果物のレビュー、チェック（工程完了判定） （3）不具合（バグ）の管理と報告 （4）開発チームとの連携と調整 （5）品質改善活動のリード 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 品質保証･管理は、楽天生命IT全体のシステム開発における品質保証を担います。各システム開発プロジェクトにおいては、開発担当者と密にコミュニケーションを図りながらプロジェクトの成功に貢献して頂きます。また、品質管理にかかわる各種プロセスの策定および運営も担っていただきます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～799,520円 ＜月給＞ 570,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リダスター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区三ノ輪1-28-10 丸嶋ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／リモート勤務／年休120日以上／転勤なし
      • NEW
      経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜エフェクトデザイナー＞ …ーーー ●AEでのエフェクト作成（遊技機の経験値があると尚良い） ●キャラモーション作成 ●遊技機の演出作成 ●ゲームのエフェクト作成 ●エフェクトを含む映像制作 ●プログラマーに渡すための組み込みデータ作成 ＜グラフィックデザイナー＞ …ーーー ●デザインの提案(主に遊技機やゲームに関するUIや文字ロゴ、図柄デザイン) ●デザイン物の演出提案(どのようにロゴや図柄が映像で動くかの設定や絵コンテなど) ●UIや文字ロゴ、図柄の仕上げ ●納品データ作成 ＜絵コンテグラフィックデザイナー＞ …ーーー ●遊技機、ビデオゲーム、映像制作における絵コンテ、演出作成がメイン ▼経験があれば下記もお任せします 既IPの絵柄似せをしたキャラクターのポーズ提案および作画、清書 　◇　◇　◇ ＼安心のフォロー体制あり！／ 経験が浅い方や独学で学んできた方などについては、先輩社員がしっかりバックアップ。少数精鋭で社員同士の距離が近いため、何でも気軽に相談できる環境です！ ＼明確な評価制度でキャリアアップOK／ 全社員が年に1度自己診断シートを記入して提出。それを元に1年を振り返って自己アピールや反省点、来年の目標などを面談で話してもらいます。 基本的には会社で行う通常業務（電話対応、接客対応など）と各チーム毎の業務内容で評価し、社員→リーダー→部長といったキャリアパスをご用意しています。
      ★転勤なし！ 東京都台東区三ノ輪1-28-10　丸嶋ビル5階 …三ノ輪駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
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    株式会社フルエナジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-11パール飯田橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • クラウドアーキテクト（エキスパート候補）◇プライム案件9割以上/oracleを強みに専門性が身に着く
      ★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■仕事内容： ・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案 ・プロジェクトの管理およびテクニカルリード ・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計 ・クラウド環境構成図の作成、レビュー ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定 ・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施 ・ドキュメント作成、更新、レビュー ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案 ・担当案件のミーティングのファシリーテーション ・社内技術共有のためのプランニング、推進活動 ・パートナーコントロール（1社以上） ※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※インターン時の条件詳細： ・基本給：6,000円～10,500円／日 ・給与形態：時給 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス／クラウドソリューション◇顧客からの紹介メイン・個人ノルマなし
      ◇プライム案件9割以上◎顧客からの紹介メインでテレアポ・飛び込みナシ／ 個人目標・ノルマなし◇ ■仕事内容： ●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェーズ ・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル、アップセルの獲得 ■やりがい： ・クラウドはオンプレミスに比べて技術変化が非常に早く、クラウドベンダーから強制的かつ短いスパンで機能の更新が行われます。お客様に提案する上では、この変化にいち早くキャッチアップするアジリティが求められます。こうした変化に対応し、常に最新の情報を収集、提案に反映しお客様の役に立てる環境があります。 ・当社はマルチクラウドを扱うインテグレータとして、ベンダーフリーの立場でお客様に最適なサービスを提案できます（ディザスタリカバリ環境として、より安全性を高めるためにAWS＋OCIを組み合わせるなど）。したがって、よりお客様満足度の高いデリバリーを提供しやすいポジションにあると言えます。 ・特に強みを発揮するOCIは、後発として当初から先発組の課題を改善する設計を行い、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。日本でもユーザーが急増しています。半面、OCIを強みとするマルチクラウドベンダーは希少のため、他のインテグレータに比べて競争優位性があります。 ・売上などの目標は特に定めていません。したがって、「売るために無理な提案をする」といったプレッシャーは皆無。お客様のことを第一に考えて提案した案件が赤字に終わっても、次の案件で改善すべくお客様に理解していただき、結果的にトータルで収益を確保できればよしとする考え方を取っています。 ・その結果、お客様と信頼関係ができ、別の部門や取引先を紹介していただくことも多数。全社的に十分な収益を上げることに繋がっています。 ■インターン時の業務内容： ・募集ポジションと同一、もしくはご自身のご経験とスキルに合わせたポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,667円～588,667円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 328,667円～638,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。残業手当は別途支給いたします。 ■その他一律固定手当：住宅手当 ■インターン時の条件詳細： ・基本給：10,000円～20,000円／日 ・給与形態：日額 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社asken

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 42F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フレックス・リモート可】【バックエンドエンジニア】アプリ開発～運用まで／食事管理アプリ『あすけん』
      《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／toC向けの人気アプリ開発に携わる／新機能開発～開発環境改善をお任せ／学び成長できる環境／裁量大／フレックス／リモート可》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務概要： 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。 プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インフラエンジニア◆国内最大級のAI食事管理アプリ『あすけん』展開／リモート可・フレックス
      ～累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／リモート×出社のハイブリッド勤務／全社残業平均月10～15h～ ■業務内容： 私たちのミッションは「ひとびとの明日を今日より健康にする」ことです。 食と健康を通じて、自己実現につながる自己管理をサポートするサービスを提供しています。 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。 今後の更なる成長を見据えて、ユーザーの増加を前提とした安定稼働を実現し、スケーラビリティを確保するため、インフラのモダン化を主導いただきたいです。併せて、システムモニタリングの強化など、データに基づいた改善と意思決定ができる環境の整備も主導いただきたいと考えています。 ■具体的には： ・インフラアーキテクチャ設計、構築 ・全サーバーコンテナ化に向けた技術選定、設計、構築 ・デプロイパイプラインの改善 ・インフラ構成管理のTerraformによるIaC化推進 ・NewRelicを用いたモニタリング設計、運用、改善 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 ■システム開発部について： ・組織：27名（社員19名、業務委託8名） ・平均年齢：36.7歳 ・スクラムで開発しており、プロダクトオーナーが専任でMTGにフルコミットしています。サーバー、インフラ、iOS/Androidが在籍するクロスファンクショナルチームで開発をしています。開発組織はもちろん、全社において勉強会やナレッジのシェアが活発な組織です。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスコンス

    不動産仲介
    東京都中央区銀座2-4-9SPP銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／投資用不動産販売】プレイングマネージャー（管理職）稼ぐと働きやすいの両立◎／土日祝休
      【今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／池袋駅】コンサルティング営業（未経験可）／残業1日3分／年間休日126日／年収上げたい方歓迎
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／月収50万円以上も早期に目指せる環境／ビジネスマナー研修からしっかりサポート！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日3～4件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ ■教育： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ※接客業や工場勤務出身の方も未経験で活躍しております。 ■配属先： 配属先の営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有 ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業（未経験歓迎）◆残業1日3分／年間休日126日／転勤無
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2～3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズアップ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-7ART1ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幡ヶ谷】ロゴを使用した販促物の既存営業◆有名ロゴのデザインを多数手掛ける◆残業5H／業界未経験歓迎
      ～業界未経験⇒デザイン業界へ挑戦したい方へ◎ロゴ制作会社としては受注数日本トップクラスを誇る企業◆ロゴを使用した販促物の法人営業※既存向け◆残業5H／年4回の昇給機会・実力次第で年収UP～ ロゴ制作会社としては受注数日本トップクラスの実績を持つ当社で、名刺やパンフレット・HPなどロゴを使用した様々な販促物の法人営業をお任せします。 お客様の企業認知度を上げるお手伝いをする、やりがいある仕事です。 ■具体的には： ・既にお取引のある顧客に対しての拡販営業になります ・主力サービスのロゴデザインを作っていただいたお客様へ、名刺封筒をはじめパンフレットやHPなど様々な販促物を提案いただきます ・ロゴ以外の商材ニーズのヒアリングを行い、商談に臨んで商品提案を行います ・受注いただけた際には、自社のディレクターへ案件を渡して制作へと進めていきます ・営業先は様々な業界の企業様となります。幅広い顧客を対応することで営業スキルが磨かれる環境です ■入社後について： 3～4週間は研修期間となり、デザイン、営業、その他ビジネスマナー等の座学があります。研修終了後は先輩とペアを組んでOJTを行います。 ■魅力： ・経営者層と会話ができるため、知見が広がる ・デザインがクライアントの手に渡り、街中やオンライン、広告など様々なシーンで活用される ・ロゴ受注数日本トップクラスの認知度を誇ります ・既存顧客への提案がメインです ・残業はほぼナシ。ワークライフバランスを整えられる◎ ・昇給機会は年に4回あり、実績次第で年収UPを狙える◎ ■組織構成：ブランディングソリューショングループ 男性：7名 女性：4名 ■当社について： ロゴマークに特化したデザイン業務を中心に、企業や店舗のブランド構築を支援する専門企業です。累計27,706件のロゴ受注実績を誇り、契約デザイナー50名以上が在籍。お客様に最適なデザイナーを選定するディレクターが伴走し、失敗しないロゴ制作を実現します。『企業の魅力を正しく表現すれば、必ず選ばれる』というビジョンのもと、クリエイティブを通じて企業の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-7 ART1ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～386,000円 固定残業手当/月：52,500円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康食品の商品開発／未経験歓迎／月給33万円～／年休125日
      【具体的には】 ━━━━━━━━ 健康食品（プロテイン・サプリメント・青汁など）を中心としたOEM／ODM商品の開発業務をお任せします。 営業担当と連携し、クライアントの要望に沿った製品づくりを一貫して担当いただきます。 ＜入社後に担当いただく業務＞ ■処方設計（原料配合の設計） ■試作品の作成（フレーバー開発・改良） ＜経験・習熟に応じて担当いただく業務＞ ■原価計算 ■食品表示の作成 ■製造部門への製造指示 ■原料調査（原料メーカー・商社とのやり取り） ■将来的な自社商品開発に向けた企画・開発業務 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ まずOJTからスタートします。先輩社員のもとで業務を学んでいただくため、一人で任せきりにすることはなく、実務に触れながら安心してスキルを身につけていける環境です。 ＼ココがPOINT！／ ★自社ブランド開発への挑戦！ 現在はOEM／ODMが中心ですが、今後は「自社商品の開発」にも本格的に注力していくフェーズです。 経験を積んだあとは、0→1の企画開発にも積極的に携わっていただきたいと考えています！ ★“数とスピード”で勝負！ 多くの試作をスピーディーに生み出し、クライアントへ積極的に提案することで、商品化の可能性を広げていきます。 試作品を、“いかに早く・高品質で届けられるか”が求められる環境で、実践的な商品開発力を磨くことができます。 ★味づくりへのこだわり！ プロテイン一つにおいても、お客様のニーズにより寄り添うため、「甘みが強いイチゴ味」や「酸味が際立つイチゴ味」など、細かな味の違いまで丁寧に追求し、多彩なバリエーションで幅広い好みに応えています。 また、これまで蓄積してきた試作履歴や配合データを活かすことで、味・品質・おいしさをしっかり再現。積み重ねた知見を武器に、常に進化し続ける味づくりを実現しています。
      【東京都／転勤なし／駅から徒歩4分】 本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F ┗東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給33万820円～44万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間（契約社員）＞ 月給31万820円～42万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京／用賀◇自社介護サービスの法人営業（ノルマなし）◆リモート◎週休2日制◆研修充実◎事業拡大中
      ～自社サービスの拡販・ご案内をお願いします／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2026認定／アワード多数取得／副業応相談～ ■職務内容： 主に当社で展開している法人向けセミナーサービスの拡販がミッションです。 これからますます社会的ニーズが高まる「仕事と介護の両立支援」をテーマに、企業人事や地方自治体のご担当者様へ法人向けセミナーサービスなど社会課題の解決につながるサービスを提案します。 ※営業先は、東京海上日動保険の営業担当からの紹介案件を中心に、既存顧客やお問い合わせ案件など、提案機会が豊富にあります。 ＜具体的に＞ ・企業の人事部や自治体（市役所等）への営業活動 ※親会社の東京海上日動社と連携したターゲットアプローチが可能です ※オンラインでの営業、商談も可能 ・顧客ニーズに合わせた提案内容・企画検討 ※企画書作成・営業シナリオの検討し、可能なソリューションの提案 ・専門職（講師・他部署）との確認・調整 ・案件管理（進捗管理） ※日帰りの出張が発生する場合がございます ■組織構成： 部内の他３チーム（開発・講師チーム、カスタマーサポートチーム、新規事業チーム）と連携しつつ、客先企業・団体や東京海上日動社・東京海上日動あんしん生命社等とに営業活動を実施していきます。 ■研修制度： 入社後は、営業業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、入社後約１か月間程度の研修を設けております。（習熟度によって前後します） 研修例： 1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および営業同行、担当業務の実践開始（先輩による指導・サポートあり） 2か月目：担当業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます OJT終了後も、定期的なフォローアップはございますのでご安心ください。 ■働き方： 健康経営優良法人2026受賞！ プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能！ リモートワーク制度もあり！ ※入社後半年～1年程度は対面での勤務となります。 ■当社について： 「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立。 在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～400,000円 ＜月給＞ 292,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回あり（賞与実績：50万円～120万円） ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsccR
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/将来的なマネージャー候補！◆海外に展開中の自社決済サービス！
      • NEW
      ◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・社内外のステークホルダーマネジメント（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・開発プロセス／業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ・若手PMへのナレッジ展開（レビュー、伴走、ファシリテーション支援） ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～538,700円 固定残業手当/月：95,000円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有 ※24年、25年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/メンバークラス◆海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」
      • NEW
      ◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,800円～405,000円 固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有 ※24年、25年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーグテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／週2リモート／フレックス制／受託開発のみ
      • NEW
      当社は、「現場システムを支えるプロフェッショナル集団」です。 ご入社いただく方には、受託開発を中心とした開発業務をお任せします。エンド直案件が多く、要件定義～設計・開発・リリースまで一貫して関われるのが特徴。まずは経験に応じた工程からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！ ＼具体的には／ ・業務システムやWebアプリの開発 ・既存システムの改修・機能追加 ・設計書の作成（基本設計・詳細設計） ・顧客との打ち合わせ（要件ヒアリング） ・テスト、リリース対応 など ◎100％自社内開発。常駐はありません ◎エンド直案件が90％ ◎打ち合わせなどから段階的に上流工程へ ◎入社から2年で設計に進んだ例あり ◎アサイン先は希望を反映します ＼案件例／ □倉庫管理システム □設備制御システム □在庫管理システム □ラベル発行システム □ICカードシステム □輸出管理システム □WEBサービス/WEBアプリ ★ハンディターミナル／PLC通信／各種機器制御なども ＼自社開発案件あり／ 商店街向けAI交通量計測システム『AHFC』 https://www.borgtechnology.co.jp/ahfc/ 地域の再開発のための調査に利用されることが多く、板橋の「ハッピーロード大山商店街」や新潟の中心にある「新潟市商店街」に導入実績あり フィッシング詐欺対策サービス『BORG EYE』 https://www.borgtechnology.co.jp/borgeye/ 2024年にリリースしたばかりのサービス。画像の判定に使われるブロックチェーンや他技術の特許を取得 ★その他にも多数あり
      ◇転勤なし・客先常駐なし・週2リモートOK 【本社】東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 【第1分室】東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 【第2分室】東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※すべて上野駅から徒歩5分圏内です ※クライアントによりリリースや動作確認のための出張の可能性あり（数日程度）
      月給27万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼豊かな経験がある方はさらに加給！／ 月給35万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE◆バイオインフォマティクス部　Linuxシステムの管理業務担当者／残業10～20H程度
      【残業10～20H程度／土日祝休み／国内トップクラスのクリニカルシーケンス技術があります】 ■職務内容： 1. Linux システムの環境構築・管理 科学技術計算用に運用されている Linux サーバーの、環境構築、管理業務（主にOS、ソフトウェア部分）を担っていただきます。 ・Linux OS（主にCentOS系）のインストール、アップデート ・NISサーバー、DNSサーバーなどの既存サーバーのアップデートや移行業務 ・各種プロセスの稼働状況の監視システムの構築 ・Linux, Windows OS の混在した、仮想化環境（Dockerを含む）の構築、管理 2. データバックアップのクラウド化 現在、LTO テープで実施している社内データのバックアップを AWS 保管に移行するために、以下のような業務を実施していただきます。 ・適切なバックアップ方法の調査、選別 ・バックアップ工程のシステム構築 ・バックアップ手順のSOP化 ・バックアップの実施 3. システム管理責任者の業務補佐 ・社内のIT関連業務全般を定義した手順書（SOP）の作成、更新、管理 ・社内システムの記録作成 ・システムの動作確認（CSV）の計画ならびに実施 ・システム障害の記録作成（主にOS、ソフトウェア） ・将来的には、システム管理責任者になっていただくことを想定しています 4. 社内業務の自動化 Linux や Windows OS 上で実施しているマニュアル操作の自動化を実施していただきます。 ・Python や shell を用いたデータ転送、削除の自動化 ・MS PowerAutomate を用いたデータ転送、削除の自動化 採用背景： システム管理責任者が4月に辞めてバイオインフォマティクスの責任者が現在兼任しております。その業務分担、体制強化のための採用となります。 主にはシステム管理責任者として顧客のバックアップデータの管理(各試験のごとのデータとシステムでフォルダ管理をしていただく)、　※1案件３～6か月くらいかかるそう、また、LinuxのOsインストール、セットアップ、構築についてはが現在できる人いないためぜひまずはご面接に来ていただけますと幸いで、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発
      ～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む） ・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む） ・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む） ・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成： 薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎事業所（本社） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＲパートナーズ

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神保町】IRコンサル/IRツールディレクター ◆上場企業の企業価値向上に寄与／専門性◎
      ■業務内容： 上場企業や上場予定企業のIRコンサルティング、IRに関するコンテンツのディレクションを担当いただきます。 ＜IRコンサル業務＞ コンサルタントとして上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。 ＜IRツールのディレクション業務＞ IRにまつわるツール制作ディレクション業務（企画～制作）に携わっていただきます。企業の情報を投資家に発信することを目的とし、株主通信やサイトなど、様々なツールを企画からデザイン監修、スケジュール管理、納品まで全体を通してディレクションします。 ※扱うIRツール ・コーポレートサイト ・IRサイト ・株主通信（紙） ・株主通信（WEB） ・決算説明資料（パワーポイント） ・成長可能性に関する説明資料、投資家向け中期経営計画資料 ・外国人投資家向けのツール ・その他、IRツール まずはご経験やご志向性に応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： 自らが携わったIR資料がお客様のHPなどに掲載されたり、実際のツールとして多くの人々の手に渡り、投資の検討材料となる点が、非常にやりがいの大きいポジションです。IR情報は機密情報を多く含むため責任も重いですが、その分お客様の厚い信頼を得られる点が魅力です。 また、業務を通じて様々な業界の社長様や経営陣へインタビューを行うこともあり、最新のビジネス動向などに触れる機会があります。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。（繁閑あり）クライアント先が法人のIR部門や経営企画部門となることが多いため、休日や夜間に対応が発生することもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。まずは面接にお越しいただければと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】IRツールの制作・デザイン◆取引先は上場企業／業界未経験歓迎／リモートワーク併用可
      【IR活動のための資料作成・Webコンテンツ制作・ディレクション／上場企業の情報発信をサポート／中途入社者活躍中】 ■業務内容 上場企業や上場予定企業のIRに関するコンテンツのデザイン・ディレクションをご担当いただきます。ご経験に応じて案件をアサインし、ゆくゆくは企画提案～ディレクションまで一貫してご担当いただくことを想定しています。 （1）デザイン業務 IR活動のための資料をよりわかりやすく伝えるために、情報を整理しデザインします。（使用ツール：PowerPoint） （2）ディレクション業務 企業の情報を投資家に発信することを目的とし、IRツールを企画提案からデザイン監修、スケジュール管理、納品まで全体を通してディレクションします。 ■IRツールとは ・企業の経営状況をよりわかりやすく伝えるための資料（決算説明資料、中期経営計画資料、成長可能性資料など） ・企業が株主に向けて定期的にお届けする株主通信 ・IR活動の中心となるIRサイト ・株主総会に投影するスライド その他、派生する形で会社案内やコーポレートサイトの制作があります。 上場企業にとってIRツールは、投資家の企業への理解度を高め。将来性を訴える非常に重要なコンテンツのため、社会貢献性の高いビジネスに携わることが出来ます。 ■組織環境 現在制作部門は４名在籍しています。30代がメインで、IR未経験の方も中途入社し活躍中です。業界未経験者でもOJTを通じてキャッチアップしますのでご安心下さい。 ■働き方 変更の範囲：会社の定める業務。 ■ポジションの魅力 IRツール制作の担当者として、企業の価値を伝えるコミュニケーション設計を行います。ディレクション業務では、デザイナーやライター、コンサル担当と連携しながら、内容の企画提案から完成までをリード。単なる進行管理者ではなく、情報をどう"正確にわかりやすく伝える"かを考え抜きます。また、資料デザインも担当し、 クリエイティブとビジネスの両面からスキルを高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,714円～310,714円 固定残業手当/月：71,000円～103,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～414,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。まずは面接にお越しいただければと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TFC

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿/未経験歓迎】不動産管理（オフィス・店舗）～土日祝休/年休123日/サポート窓口有/WLB◎
      ～休日サポート体制◎/裁量◎/自社管理物件を扱うプロパティマネジメント/不動産業界の経験を活かせる／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎/転勤無～ ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。 ■業務内容： 不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理を行って頂きます。 取扱い物件はオフィス・店舗・住宅など様々。 同社は「物件担当制」として行っており、自身の担当する物件について、不動産管理に関する一連業務（入居者の募集、契約、解約、更新業務から入居中の対応、修繕工事提案?等）を行います。 賃貸経営の煩雑な業務をオーナー様に代わりＴＦＣが代行し、お預りしている不動産の『収益の最大化』『リスクの最小化』を目指します！ 具体的には・・・ ■建物巡回点検 ■各種修繕工事の提案・手配 ■報告書作成 ※万が一トラブルが発生した際、土日祝日などは外部の緊急サポートの窓口を設けており、巻き取って対応いただくのでサポート体制は充実しております。 【担当管理物件】 東京都を中心に1都3県の物件を担当いただきます。 扱う物件は住居用（集合住宅・マンション等）と事業用(テナント・オフィス等)の両方を扱いますが、まずは難易度の低い住居用からキャリアスタートし、業務経験を積んだのちに、ゆくゆくは適性に合わせて事業用にもチャレンジできる環境です ■入社後について 不動産管理課メンバーは全部で5名。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■組織について 同社は20代～30代の方を中心に、コミュニケーションを活発に取る環境です。18期連続で成長を続けており、第二創成期を迎えた現在、事業拡大に向けての増員募集で、一緒に会社を大きくし、成長していきたいと思う人を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～283,300円 固定残業手当/月：68,500円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/経験者歓迎】事業所の賃貸仲介の法人営業～裁量◎/土日祝休/年休123日/残業15時間～
      ～裁量権◎18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： オフィス移転や店舗出店を考えている企業様や個人のお客様へ、物件のご紹介をしていただきます。 お客様は、すでに取引のある既存顧客や、賃貸オフィス検索サービスの自社運営サイトからお問合せ頂いた新規顧客が多く、既存と新規は約半分ずつの割合です。リピートと自社サイトを持っている為、安定した反響数があります。 お問合せいただいたお客様へ、物件のご紹介・ご提案をいただきます。取り扱い物件は、東京23区を中心に関東エリアまで広げており、賃料も月30万～1,000万円を超えるものまで、幅広く取り扱っております。自社で工事業務を行っている部署もあるため、自社内で内装工事なども行うことができ、未公開物件も多く扱っていることも併せて、契約に繋がりやすいのが強みです！ 【具体的には】 　・自社運営サイトへ物件情報の更新、不動産管理会社様との物件情報収集 　・反響へのお客様へ希望条件のヒアリング、要望に合う物件のご提案 　・物件の内覧案内、申込/審査/契約手続き対応 　・引っ越し業者の手配、入居/内装工事の手配 　・物件の引き渡し対応　等 ■入社後について 営業メンバーは全部で14名。 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。ご経験者ならば、これまでのご経験を活かしつつ新規案件の企画・担当いただきます。必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■組織について 同社は20代～30代の方を中心に、コミュニケーションを活発に取る環境です。18期連続で成長を続けており、第二創成期を迎えた現在、事業拡大に向けての増員募集で、一緒に会社を大きくし、成長していきたいと思う人を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～415,500円 固定残業手当/月：73,400円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全36件
    • 【大手町／リモート可】ビルリニューアルの提案営業（管理職候補）◆土日祝休／フルフレックス／転勤無
      • NEW
      ～法人営業経験をお持ちの方へ／オフィス価値を高めるミッション／リモート可・時差出勤可能／住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ・ビルオーナー・PM会社・管理会社に対して、「どうすれば物件価値を高められるか」「選ばれるビルへ再生できるか」を企画・提案し、プロジェクト全体をリードしていくポジションです。 ・デザイナー・施工管理・協力会社を巻き込みながら、品質・コスト・スケジュールをマネジメントし、プロジェクト全体を推進していただきます。 ※不動産仲介部門とも連携しながら、市場ニーズやテナント動向を踏まえた提案が可能です。リーシングや不動産価値向上の視点まで身につけることで、営業としてワンランク上の提案力を磨ける環境です。 ■業務詳細： ＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞ ・社内紹介やお客様からのご紹介、ホームページからのお問い合わせ、既存のお客様からのご相談やご紹介で、ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。 ＜プレゼン準備＞ ・ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビルを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。 ＜お客様へのプレゼン＞ ・提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。 ・3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。 ＜受注＞ ・スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるよう、プロジェクト全体をリードしていきます。 ＜工事・引き渡し＞ ・施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めていきます。 ・お引き渡しまで責任を持って担当し、定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。 ＜お引き渡し後のフォロー＞ ・工事完了後も、継続的にフォローを行っています。 ・追加で家具や備品が必要になった場合や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～430,725円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：72,200円～99,275円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅補助（一律） ■賞与：年2回（基本給4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜博多／リモート◎＞オフィス空間デザイナー ◆第二新卒歓迎◆フルフレックス／年休125日／土日祝休
      ～何かしらの建築・内装設計経験をお持ちの方へ／大手企業での実績多数／増収増益を続け経営基盤も安定／家族手当・住宅手当有～ ■職務内容： ・主にオフィス空間のデザイナーをお任せいたします。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザインの意図を丁寧にご説明します。3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■やりがい： ・お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権で設計デザインすることができます。 ・具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。 ・単純に見た目のデザインだけを追求していては、お客様の期待に応えることはできません。 ・移転の背景をきちんと踏まえた上で、お客様にとって最適な「働き方」「働く場」のデザインを提案することが大切です。 ・「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸に、コンサルティング目線の設計デザインや、お客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。 ■当社について： 当社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～429,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：57,000円～100,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅補助（一律） ■賞与：年2回 ※実績：基本給4ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教職員共済生活協同組合

    生命保険
    東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
    • 設立 1965年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ―――――――――――― ■全国の教職員とご家族に あんしんをお届け ―――――――――――― 当組合は、教職員向け職域生協で唯一、厚生労働省の認可を受けて創立された共済事業を行う協同組合です。 創立から60年。教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービスの向上に取り組んでいます。 ―――――――――――― ■ そもそも『損害調査』って何？ ―――――――――――― 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」 「どのような事故だったのか」 「過失や責任はどちらにあるのか」 といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。 損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！ ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼事故受付センターから事故発生の報告 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼事故現場・事故原因の調査 ▼事故車両・対象物の調査 ▼医療調査 ▼損害額の算出 ▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な共済金（保険金）の支払い ―――――――― ■ 入社後は？ ―――――――― まずは座学研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。 ▼ 研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。 独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ★現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！
      【 U・Iターン歓迎／石川・静岡・新潟・福井・大分のいずれか】 ※お住まいやご希望などを考慮します。 ■金沢サービスオフィス 石川県金沢市香林坊1-2-40 教育会館内 アクセス：野町駅バス停「香林坊」から徒歩3分、自動車通勤相談可 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所なし） ■静岡サービスオフィス 静岡県静岡市葵区駿府町1-12　静岡県教育会館2F アクセス：静岡駅から徒歩10分 ※屋内喫煙可能場所あり、自動車通勤NG ■新潟サービスオフィス 新潟県新潟市中央区新光町7-4　新潟県教職員組合会館4F アクセス：JR新潟駅から車で約10分 ※屋内喫煙可能場所なし、自動車通勤OK ■福井サービスオフィス 福井県福井市大手2-22-28　福井県教育センター2F アクセス：JR福井駅から徒歩10分、自動車通勤相談可 ※屋内喫煙可能場所なし ■大分サービスオフィス 大分県大分市大字下郡496-38　大分県教育会館2F アクセス：JR大分駅より車で約15分 ※屋内喫煙可能場所なし、屋外あり、自動車通勤OK
      月給23万円～39万円（一律特別手当・一律実績給を含む） ※経験・年齢など考慮し決定します
    • 事務系総合職／職域生協／年間休日120日～／経験不問／残業少
      • 締切間近
      【事業メディア部】 ◆広告宣伝活動の企画立案、募集資料、広報誌等の制作 ◆ホームページ・メルマガ・LINEの企画・運営・管理 ◆事業所等が作成する募集補助資料の審査 教職員共済ブランドの認知度向上および加入拡大のためのさまざまな企画・制作を担う部門です。近年はWeb関連業務も大幅に拡大しました。 紙媒体の制作業務およびWeb・SNS運営、ディレクション、インハウス制作におけるマネジメント業務に意欲のある方を募集します。 【審査部】 ◆自動車共済を除く各共済における共済金の支払査定業務 ◆組合員（契約者）からの問い合わせ対応 死亡・医療、ケガ、火災・自然災害に関する共済金の支払査定業務を行います。 提出された共済金請求書類の内容を正確に精査し、迅速にお支払いすることで、組合員の皆さまに“あんしん”をお届けしています。 在籍者には若い職員も多く適宜情報共有を行いながら業務を行っていますので、未経験者でも成長できる職場環境です。 【財務部】 ◆共済数理にかかる業務全般 ◆経理業務、会計業務全般 ◆決算業務に関すること 複数のグループで、共済数理業務から日常的な経理処理まで幅広い業務を担当しています。数字を取り扱うプロフェッショナルとして教職員共済全体を支えるポジションです。 【人事部】 ◆労務関連（給与計算、年末調整、社会保険手続、勤怠管理） ◆規程作成、改定 ◆人事評価制度の運営等 給与計算のチェック業務だけではなく、人事関連業務全般にチャレンジしたい方を募集します。 まずは給与計算をご担当いただきますが、将来的には幅広く経験を積んでいただきたいと思います。
      東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済 【アクセス】 ・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分 ・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分 ※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万6200円以上（固定残業代・一律地域手当を含む） ※経験、年齢などを考慮し優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分、月8400円以上支給。超過分は追加で支給します。
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    明治安田トラスト生命保険株式会社

    生命保険
    東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アクチュアリー候補／財務経理部主計課で決算・収支予測・リスク管理等の数理業務を担当
      • NEW
      【保険数理の専門性を活かした決算業務／ポテンシャル採用あり／理数系歓迎】 ■業務概要 当社の財務経理部主計課にて、決算業務に携わっていただきます。JGAAPに基づく決算関連業務、収支予測、保険引受リスク管理等をお任せします。アクチュアリー資格取得を目指している方や理数系出身者の方も積極的にご応募いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・財務経理部主計課：JGAAP決算業務（決算資料作成、数値の検証・分析）、収支予測、保険引受リスク管理（リスク量の把握と対応策の検討）、監督当局・監査法人との対応 ■組織構成 少数精鋭で1～2名規模、メンバー間で密に連携し業務を推進します ■業務の魅力 保険数理の専門性を高めながら業務経験を積むことができます。ポテンシャル採用枠もあり、未経験から専門領域にチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整えており、アクチュアリー試験受験者もサポートします。日常業務を通じて実践的なスキル習得が可能です。 ■就業環境 働きやすさに配慮した環境で、専門性を高めつつ長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には数理責任者のポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・アクチュアリー資格取得に向けて学習中の方も応募可能です。 ・資格保有者は待遇面も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～646,000円 ＜月給＞ 298,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※管理職の場合は管理監督者となるため残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆明治安田グループの安定基盤／週2回リモート可／年休125日／フルフレックス／転勤無し
      【生命保険や損害保険業界で経理経験をお持ちの方へ／明治安田グループの安定基盤／健康経営優良法人2024認定／残業10時間程度／リモート可／退職金制度有／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・保険関連日次仕訳の確認 ・代理店手数料管理（仕訳作成、貸借確認、関連部署との調整 等） ・前払費用管理（前払管理簿作成、伝票作成 等） ・給与関連管理（仕訳作成、関連部署連絡、e-Taxでの納税作業 等） ・保険関係税務（仕訳確認、関連部署連絡、e-Taxでの納税作業 等） ・決算資料作成（プレスリリース、決算状況表、業務報告書、親会社向け報告 等） ■組織構成 現在、経理課には統括課長1名、メンバー2名が在籍しています。それぞれメインの業務はありますが、担当範囲に関わらずチームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について ご入社後、ご経験・スキルに応じて最も力を発揮いただける領域からお任せします。日次業務から決算に関わる業務まで、正確かつスムーズに進めていただくことを期待しています。経験が浅い業務については、周囲のメンバーがフォローしますので、ご安心ください。 ■ポジション魅力 ◇明治安田グループの一員として安定した基盤を持ちながらも少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇経理財務部には経理課のほか、主計課、資金財務コントロール課、資産運用室があります。将来的にはご本人の志向性に合わせてジョブローテーションも可能で、専門性を高めながらキャリアの幅を広げていくことができます。 ■働き方 残業時間は通常期で月10時間程度、決算期でも月20時間程度です。フルフレックス制度を導入しており、週2回程度のリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社は2008年にアリアンツ生命保険株式会社として創業し、2020年3月にイオンフィナンシャルサービス株式会社（以下、AFS）の出資を受けました。2024年10月にはAFSの完全子会社となり、その後、2025年3月に明治安田生命保険相互会社、イオン株式会社、AFSの3社で「包括的パートナーシップ契約」を締結しました。これにより当社は、2025年7月1日より明治安田グループの一員として再出発を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,700円～476,000円 ＜月給＞ 351,700円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※管理職の場合は管理監督者となるため残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】【法人営業】米国ビザ申請のリード獲得～成約でLTV最大化を目指す次期マネージャー候補
      【米国ビザの専門家／米国ビザ申請代行のリーディングカンパニー／年間2,000件超の支援実績◎B・E・Lビザなど法人向け専門サービスを展開／専門性を高めつつ3～5年でマネージャーを目指せる営業ポジション／研修・PG賞与など成長と成果が正当に評価される環境です】 ■職務内容： 米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、その後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引いただきます。 ■職務詳細： ・営業戦略・計画の立案および実行（チーム・個人） ・新規リード（WEB・紹介）獲得および成約 ・既存顧客のアカウント深耕とニーズの掘り起こし ・オンライン商談を通じた顧客コミュニケーション ・営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ■入社後のイメージ： 入社後3か月を目安に米国ビザ申請の全体像を習得いただき、商談を単独で完遂できるレベル（自走状態）を目指していただきます。実務を通じて高い専門性を身につけた後は、次期マネージャー候補として3年～5年を目途にマネジメントへのキャリアアップを期待しています。 ■評価・インセンティブ： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。 ■研修／キャリアサポート体制： 一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています。 自己啓発支援：SMBC研修、社内図書 社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など 社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど ■やりがい・魅力など： 米国ビザの専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を支えることで直接感謝される喜びを実感できる仕事です。多様な業界の米国事業動向に深く関わり、その成功に貢献できる点も大きな魅力です。また一度受注した顧客の離脱率が低く、高い信頼関係に基づいたアップセルや関連案件の獲得にもつながるため、既存顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的なLTV（顧客生涯価値）を高めていくプロセスに大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年4回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：469万円～592万円（業績連動賞与の最低支給額を含む）＋残業代＋PG賞与 ※PG賞与：目標達成状況により支給 ※業績連動賞与：業績に応じて変動 ■業績連動賞与実績 2023年：592万(会社業績S)／2024年：547万(会社業績A)／2025年：478万(会社業績B) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエムケーワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【基本在宅】自社システム開発エンジニア（PL）◆コンサルティング～開発・運用まで一貫/残業月10H
      《基本在宅勤務／完全自社内／残業月10H以内／年休125日・土日祝休み／コンサルティングから開発・運用まで一貫して対応》 ■概要： 当社の自社開発製品である生産管理システム「A's style」の顧客折衝から開発運用までをご担当頂きます。 ■業務内容： ＜＜具体的な担当フェーズ＞＞ ・要件定義（FIT＆GAP） ・基本設計（画面設計・DB設計中心）※場合により詳細設計も担当頂きます ・オフショアへの開発依頼 ・進捗管理 ＜＜開発環境＞＞ ・言語：Java、JavaScript、jQuery、SQL、AWS、楽天クラウド等 ・IDE（開発環境）：Eclipse ・DB管理ツール：pgAdmin、PostgreSQL ・プロジェクト管理：svn、Redmine ■はたらき方： 平均残業時間月10H以下／原則在宅勤務（月１回～4回程の出社です）／年休125日／完全週休二日制 ■「A's style」について お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いて クラウド上にて業務アプリケーションの構築・利用ができる画期的なサービスです。 タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができ、アプリケーションは簡単に構築できます。 →詳しくはこちら https://www.kmkworld.com/asiot/ ■当社について： 弊社には「エンジニアファースト」という文化が根付いています。これは、エンジニアのやりたいことを最優先するというものです。 「ご自身のキャリアビジョンにマッチしたプロジェクトを自ら選択する」ということを具体的に実践しています。 プレイングマネージャー、及びPL/PMのご経験者はもちろんのこと、これからこのポジションを目指す方でも大歓迎です。少しでもご興味を持たれた方、まずは面接でお話いたしましょう！ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,332円～6,918,924円 固定残業手当/月：56,306円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与（4月） ※昇給、賞与については前年度業績によります。 ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】ソリューション営業～自社ERPパッケージ／年休125日／残業ほぼ無／年収600万～
      ■業務内容： 当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。 ■「A's style」について： ・お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いてクラウド上にて業務アプリケーションの構築・利用ができる画期的なサービスです。タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができアプリケーションは簡単に構築できます。（プログラミング不要）https://www.kmkworld.com/asiot/ ■募集背景／同社について： 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2021年に創業20周年を迎えることができました。当社開発製品であるERPパッケージ「A's Style」は、事業立上げから現在まで機能拡充を幾度となく行い、大きな進化を遂げてきました。生産管理（販売、購買、在庫、生産、原価）に強みを持ち、多くの中小企業のお客様にご利用いただけております！ そこで、さらなる「A's Style」の普及と、さらなる事業拡大のために ソリューション営業としてご活躍いただける活動力のある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～8,225,196円 固定残業手当/月：88,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、前職給与考慮 ■決算賞与：業績による ・年俸額に含まれない ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛治町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • リゾート専門人材サービスの事務／有給消化率90％／服装自由
      当社は求人サイト『リゾートバイト.com』をはじめ、幅広い人材サービスを手掛ける企業です！ あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックをはじめとする、事務のお仕事をお任せします。 ／ 具体的には…？ ＼ ■タイムカードの入力・チェック 派遣スタッフさんのタイムカードをチェックします。タイムカードの情報を確認し、間違いがなければ、勤怠記録をExcelのフォーマットに入力していきます。この業務が全体の6～7割ほどを占めます。 ■請求書の発行 タイムカードを確認後、問題がなければ、データをExcelに入力し請求書を発行します。 ■派遣スタッフの社員登録 新たに登録したスタッフの情報（氏名や住所など）を、営業から共有を受け、システム上へ入力します。 ■電話・来客対応 請求書に関する問い合わせなどがメインです。不明点は営業にバトンタッチすればOK。電話対応は多くて1日5～10件ほどです。 ■各種申請業務 保険の加入や喪失の手続き、証明書の発行など、申請業務を行ないます。 ／ 入社後の流れ ＼ OJT形式で先輩と一緒に業務をしながら、全体の流れを覚えていきます。 同年代の先輩があなたの活躍をサポート！ 分からないことは遠慮なく質問してくださいね◎ ／ ここが魅力 ＼ ★チーム制×分業制 担当部署からきた情報は、チーム全体に共有されます。振り分けられた担当業務をコツコツと進めていく分業制の良さと、チームで支え合うチーム制の良さの両方を兼ね備えています！ ★ワークライフバランスも充実 安定の環境で自分時間を充実できます◎ ・月給26万円以上 ・完全週休2日 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10h以下 ・選べる出社時間 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分
      月給26万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代 40 時間分が含まれますが、実際の残業は月平均10時間程度と少なめです
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    みどり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都北区王子6-3-43
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／50代活躍中！】代理店営業◆再雇用制度あり◎／互助会代理店の販売支援／土日祝休
      【代理店営業/葬儀用保険の提案支援・活動促進/地域密着/冠婚葬祭ビジネスの運営会社に対する専門代理店】 ■業務内容 新設又は既設の互助会代理店を担当し、葬儀用保険の販売指導と活動促進を行います。具体的には以下の業務を担当します。 兵庫県の尼崎市から赤穂市周辺エリアをご担当いただき、業務上私有車を利用して代理店への営業活動を行っていただきます。 ・代理店への訪問計画の策定 ・募集人への販売指導（提案プロセス、意向把握、商談展開） ・代理店代表・責任者との販売方針の確認 ・活動内容の整理・日報報告（月１回に「営業推進第二部会議」（上野本社）に参加いただきます） ■担当エリアについて 営業範囲は、大宮、浦和、上尾、春日部、川口、蕨、所沢等になります。 ■業務の魅力 ・月1回の部会議を除き、日々の動き方は自分で設計できます。担当代理店と直接向き合う時間に集中できる環境です。 ・訪問計画や活動テーマを自ら設定し、代理店と打ち合わせながら進めるため、「自分の判断で現場を動かす」実感を得やすい仕事です。 ■特徴： 既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。既存の保険会社の場合、直販（営業員の直接販売）、ダイレクトマーケティング（ネットやコールセンター）、代理店営業（全国の保険代理店、総合代理店）、銀行窓販代理店の4つですが、同社は全国の互助会（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なり、葬儀費用の準備を中心に考えておられる顧客（互助会会員）を主なターゲットとしています。 ※保険契約残高は順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市～赤穂市周辺／50代活躍中！】代理店営業◆再雇用制度あり◎／互助会代理店の販売支援／土日祝休
      【代理店営業/葬儀用保険の提案支援・活動促進/地域密着/冠婚葬祭ビジネスの運営会社に対する専門代理店】 ■業務内容 新設又は既設の互助会代理店を担当し、葬儀用保険の販売指導と活動促進を行います。具体的には以下の業務を担当します。 兵庫県の尼崎市から赤穂市周辺エリアをご担当いただき、業務上私有車を利用して代理店への営業活動を行っていただきます。 ・代理店への訪問計画の策定 ・募集人への販売指導（提案プロセス、意向把握、商談展開） ・代理店代表・責任者との販売方針の確認 ・活動内容の整理・日報報告（月１回に「営業推進第二部会議」（上野本社）に参加いただきます） ■業務の魅力 ・月1回の部会議を除き、日々の動き方は自分で設計できます。担当代理店と直接向き合う時間に集中できる環境です。 ・訪問計画や活動テーマを自ら設定し、代理店と打ち合わせながら進めるため、「自分の判断で現場を動かす」実感を得やすい仕事です。 ■特徴： 既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。既存の保険会社の場合、直販（営業員の直接販売）、ダイレクトマーケティング（ネットやコールセンター）、代理店営業（全国の保険代理店、総合代理店）、銀行窓販代理店の4つですが、同社は全国の互助会（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なり、葬儀費用の準備を中心に考えておられる顧客（互助会会員）を主なターゲットとしています。 ※保険契約残高は順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内 住所：兵庫県明石市～赤穂市周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエルジェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP／入社特典／年休130日／未経験OK
      ＼＼ぶっちゃけ、今のキャリアと待遇に心から納得できていますか？／／ AI時代を賢く生き抜く、一生モノのキャリアをその手に。 「これからの自分」のために、再構築から始めませんか？ ★私たちが育てるのは「FDE（フォワードデプロイドエンジニア）」 ＊FDE…顧客の潜在課題に寄り添い、解決まで伴走するエンジニア AIの進化でコードを書く作業が自動化される今、 技術力以上にお客様の困りごとを丁寧に聞く力が求められています。 だからこそ「丁寧に対話ができる力」が最大の武器になります◎ ／ 業界平均を上回る圧倒的バックアップ！ ALJ『3つのサポート』 ＼ ①【入社特典】最高のスタートダッシュを切る！ ▼全員支給！ 入社お祝い金（3万円）＋ウェルカムBOX（4万円相当） ▼豪華グッズ贈呈： イヤホン、マウス、IT参考書、受験バウチャー、タンブラー等 ▼上京・引越し支援： 寮完備、引越し手当支給◎生活の不安なく挑戦できます ②【本気の支援】育成予算「1億円」をフル投下！ ▼合格率100％！ エンジニア出身の担当者が完全並走。絶対に挫折させません！ ▼資格手当が充実： 受験料免除／基本給アップ／お祝い金あり ▼いつでも無料学習： レベル別勉強会＆数万円相当のe-learning ②【待遇コミット】成果をスピーディーに還元 ▼毎年必ず昇給！ 月ベース10万円以上の昇給実績あり ▼年収200万円UP： 入社3年目で大幅な収入アップの実績あり ▼とことん対話型面談：成果を自分らしく直接アピールできる「自己PR時間」を導入 基礎を固めた後は、適性・希望をふまえてプロジェクトへ！ 専任サポーター＆上長＆営業＆人事がつき、 定期1on1・電話・チャット・アンケートで手厚くフォロー。 困ったときはいつでも頼ってください◎
      【東京本社】【三丁目オフィス】または【首都圏（1都3県）内のプロジェクト先】 お住まいや通勤時間を考慮し、事前に相談のうえ決定します。 ※転勤なし U・Iターンも大歓迎！ 社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給など、安心して新生活をスタートできるサポート体制あり ▼東京本社 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ▼新宿三丁目オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
      月給350,000円～800,000＋入社お祝い金3万円＋各種手当 ◎入社1年目で年収200万円アップ実績あり ◎固定残業代（月20h分／47,300円～）を含み、超過分は全額支給 ◎未経験者／経験者等、経験レベルに応じて変動あり
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤なし◆賞与5.9か月／教育制度◎
      • NEW
      【未経験歓迎／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021～2022年度入社実績 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです。 ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の水処理施設 住所：静岡県静岡市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～270,000円 ＜月給＞ 189,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤なし◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【未経験歓迎！／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021～2022年度入社実績 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の浄水場処理場 住所：愛知県の名古屋市、豊田市、刈谷市、半田市、豊橋市、小牧市、豊川市、一宮市のいずれか浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～270,000円 ＜月給＞ 189,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 800万円／45歳／入社15年目／マネージャー（月給45万円＋賞与＋諸手当） 600万円／35歳／入社10年目／現場責任者（月給26万円＋賞与＋諸手当） 480万円／30歳／入社3年目／メンバー（月給23万4400円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メタウォーターサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    六三グラフィックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区潮見2-4-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜業界未経験歓迎＞【札幌】プロモーション企画営業※リーダー◇大手自動車メーカー/直行直帰可/安定基盤
      • NEW
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 今回募集する企画営業は、販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10丁目4-167 小六第一ビル 202号室 勤務地最寄駅：札幌市電鉄 環状線／中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-4-18 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車ディーラーの販促・PR企画営業◇土日休み/安定基盤有/SNSから店頭集客まで幅広い提案
      • NEW
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 今回募集する企画営業は、販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。 ■組織構成： 営業9名（男性6名、女性3名、20～50代） フランクに話せる方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-4-18 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイノシュア―・ルートロニック株式会社

    医療機器卸
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店第二 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【損保営業サポート】◆損保業界経験必須！◆リモート週２回・残業ほぼなし／年休126日・土日祝休
      ～働き方を変えたい損保営業経験者大歓迎です！～【外回りなし／新規開拓なし／リモート／残業少なめ／年休126日／土日祝休み】 これまでの損保営業経験を活かし、オンラインで「提案」に専念できるポジションです！ ■業務内容 営業社員からトスアップされたお客様に対し、 損害保険のご提案および契約後のフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・損害保険商品のご説明、ご提案 ・事故受付、事故対応の初期フォロー ※新規開拓・飛び込み・テレアポ業務は一切ありません。 ・見積書作成、計上業務 ・新規契約の受付、契約内容の変更対応 ・満期更改手続き ・領収書・請求関連書類の発行、管理 【お客様対応について】 ・1日の対応件数：平均5～6件程度 　（電話中心の日は10件前後／WEB面談は日によって実施） ・基本的に既存顧客、または提案希望のお客様のみの対応となります。 【事務・管理業務について】 ・請求書発行～入金確認までの管理業務あり ・多くは保険会社へのダイレクト払いのため、収納管理の負担は少なめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保サポートセンター 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵2-4-7 朝日生命南浦和ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／南浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績：年間総計1ヶ月分） ■昇給：有／年1回（昨年度実績：1箇月単位で5,000円＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査・統制（コンプライアンス推進）＜金融・保険業界歓迎！＞◆年休126日／リモート可
      【年休126日・残業ほぼなし】リモート週2回可・時短相談OK。金融の知見を活かし、ゆとりある環境でキャリアを継続できる環境です！ ■事業内容： IFAとして特定金融機関に属さず顧客の代理人として総合的な資産運用アドバイスを提供します。 保険・証券融合の欧米型モデルで顧客利益を最優先に考える独立系金融アドバイザー事業を行っております。 ■募集ポジション： 内部管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・保険募集管理体制構築・運用 ・保険会社の監査（検査）対応 ・支店検査の実施 ・コンプライアンス推進 ■働き方： ・リモート週2回程度可能 ・残業ほぼなし ・時短勤務相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～462,000円 ＜月給＞ 308,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績：年間総計1ヶ月分） ■昇給：有／年1回（昨年度実績：1箇月単位で5,000円＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あそしあ少額短期保険

    損害保険
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 既存法人顧客向け結婚式総合保険営業◆第二新卒・未経験歓迎／業界シェアTOP／OJT充実／残業月10H
      【ウェディング保険の売上TOP／新郎新婦様の万が一に安心を提供／手厚い育成とフラットな社風】 ■サービス内容 結婚式総合保険は、入院や自然災害などにより結婚式を中止した場合の費用補償を中心に、結婚式当日における会場や衣装の修理費用補償など、結婚式を行う新郎新婦様のための保険です。 万が一のトラブルに備え、新郎新婦様が安心して挙式を迎えられるようサポートします。 ■業務概要 当社では、直接ご新郎ご新婦様にご提案をすることはなく、全国約600ある結婚式場を代理店として保険にご加入いただきます。 ■業務内容 一人当たり約70の代理店を担当し、結婚式場の集客や新郎新婦のニーズに応じた相談対応、当社サービスの販売に関する研修を行います。代理店ごとに課題を分析し、共に解決しながら信頼関係を築いていきます。また、結婚式保険のメリットや、新郎新婦にわかりやすく説明する方法について、集合研修や個別指導を通じて提案をサポートします。 ■働き方 担当代理店全体の保険契約数を指標とし、個人ではなく部全体で目標達成を目指します。目標値は昨年対比を基に算出するため、無理な目標設定はしません。 担当代理店は、業務の習熟度に応じて規模や担当数を調整します。経験を積みながら段階的に担当範囲を広げていけるため、無理なく成長できます。 定時は10時から18時で、残業は月10時間程度と少なめです。朝も比較的ゆっくり出社でき、18時30分には退勤できるため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを形成することができます。 OJT期間は3～6ヶ月で、商品・サービスの内容や顧客対応など仕事に必要なことを部長やマネージャーが丁寧に教えてくれます。また、わからないことがあれば先輩社員にもすぐ相談できる雰囲気があり、「質問しやすい職場」であることも大きな魅力です。 ■組織構成 配属部署は20代～40代の中途でご入社した社員が多数活躍しており、保険業界未経験のメンバーが活躍中です。「自分で考えたことをまずはやってみよう」をモットーに、社員の自主性を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、営業手当（月額30,000円）を含めています ※営業手当は固定残業手当です ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険契約事務・顧客サポート／保険知識習得／業界・職種未経験 OK／キャリアUP支援＆公正な評価制度
      【保険契約事務／未経験からでも応募可！／17時定時の残業月20H程度のため平均18時退勤可！／成長を続ける少額短期保険業界】 ■業務内容 ・代理店、契約者からの各種問合せ対応/問合せ管理 ・事務管理（保険申込の新規受け付け、異動・解約・更新などの保全業務） ・業務改善に伴う業務分析・フローの構築、DX化 ・新商品等に伴う新たな運用の構築 ・委託先への連絡や指導教育など ※クラウド型の基幹システム（セールスフォース）を使用 入社後は上記業務をご担当いただきます。チームの進める各種業務改善・新ツール導入に柔軟に対応し、2～3年後に担当業務のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方 残業時間月20時間程度でライフワークバランスを整えキャリアを形成することができます。 ■組織構成 お客様サービス部は、カスタマーサポートチーム・損害審査チーム・IT企画チームで構成されておりカスタマーサポートチーム配属です。若手メンバーも含め活発に意見を出し合いチームで業務を遂行する環境です。 ■社風 オフィスは社長からスタッフまで全員がワンフロアで仕事し、風通しの良い職場で、社員も連携を密に取れており和やかな雰囲気です。社員の提案が商品化されており若手社員が手掛けたプロジェクトも多数あります。1人1人の裁量が大きく自由度が高い職場で、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスの取れた環境です。年功序列やノルマ文化などはなく長期的に就業しやすい環境です。 ■特徴・魅力 「保険サービスを通して安心の仕組み作り企業へ」という経営ビジョンのもと、東日本大震災時の結婚式キャンセルの事例より業界初の商品として開発した「結婚式総合保険」、警備サービス業界大手のＡＬＳＯＫと提携した「ストーカー対策総合保険」など、少額短期保険としての独自性を活かした商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します ※予定年収は、残業手当（見込み：月20時間程度）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全6件
    • 内装施工管理／課長職／フレックス／前職給与保証／年休122日
      • NEW
      内装の総合プロデュースを行っている当社。 提案から施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制で、月200件以上の施工実績を誇ります。 2010年以降、増収増益を継続中。旧財閥系ビル管理会社をはじめ、名だたる企業との信頼関係を築き、現在は億単位の大型案件も手がけるなど、安定した経営と成長を確立。 今回は管理職候補として、メンバー育成や組織づくり、業務改善などにも積極的に関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・内装工事における施工管理業務全般 ・工程、品質、安全、原価管理 ・案件の差配、スケジュール調整 ・メンバーの担当案件管理、進捗フォロー ・メンバーの育成、評価 ・業務改善、組織づくりへの参画 ◎業務比率としてはマネジメント8割：プレイヤー2割（担当2～3件）ほどを想定しています。 ◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用しています。 ◎案件は数百万円～数千万円規模がメインです。 ◎営業・設計・施工管理が1つのチームとなり案件を対応します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまずメンバーと一緒に現場を回っていただき、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 業務に慣れてきましたら、徐々にマネジメント業務をお任せしていく予定です。 ■負担軽減のための運営体制 週１の全体MTGを通して、部全体の案件の進捗状況を確認。 最適な人員配置やスケジュールを考え、一人に負担のかからない働き方を推進しています。 ■頑張りは正当に給与へ還元 会社の収益は、しっかりと社員へ還元。 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意しており、決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ ■働きやすい制度が充実 スーパーフレックス制を導入しており、出退勤時間は自分で調整が可能。 また、年間休日122日以上（土日祝休）に加え、連続5日以上の休暇を推奨！その際には、5万円の休暇手当も支給しています。
      【転勤なし／直行直帰OK】施工現場も、都内近郊がメインです ◆本社 東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル 　＜アクセス＞ 　東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分 　都営地下鉄／東京メトロ「神保町」駅より徒歩7分 　JR「神田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ◎前職給与を保証します！ ◎経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。 ■月給50万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月12万4000円～17万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※業績に応じて決算賞与の支給があります ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照） ━━━━ ◇リムズの想い ━━━━ 『頑張った人にしっかりと返していきたい』 会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。 決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ 年齢や年次、関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、 決算賞与額は実績に応じて支給されています。
    • 内装デザイン設計／残業月25h／年休120日以上／賞与年2回
      • NEW
      オフィス内装施工の事業を展開している当社にて、内装デザイン設計の仕事をご担当いただきます。クライアントからの設計依頼を元に、工事を実施するための図面づくりを中心とした業務です。 ┌┐ └■具体的には ……………… ・打ち合わせ ・現場調査 ・施工図面の作成 ・内装プランニングおよびデザイン設計 ・レイアウト変更 ・リフォーム ・リノベーションなど ◎オフィスビルの案件を中心に学校、病院、マンションなどの内装全般を手掛けています。 ◎お客さまとの打ち合わせなど外出することもありますが、基本的にデスクワークがメインです。 ◎月3～5件程度を担当いただきます。 ＼自分のアイデアが形になる／ 施工図の作成だけではなく、案件によってはデザイン設計から携わることも可能です。自分が設計した内装が実際のオフィスとして形になり、目に見える形で残るやりがいを感じられます。 ※デザイン設計の案件は全体の3割ほど。比較的落ち着いた状況下の中で、デザイン設計の業務にも挑戦することができます。 ＼現場の声を活かせる設計スタイル／ 提案～施工、アフターサービスまでを一気通貫で手掛ける当社。だからこそ、現場の職人さんの声を直接聞くことができ、現場の状況把握や不明点をすぐに解消でき、図面に落とし込むことができます。 ┌┐ └■入社後は ……………… OJTを通して、実際の業務を行っていただきながら進め方を覚えていただきます。 分からないことはどんどん質問できる環境ですのでご安心ください。 ＼評価で成長を実感／ 上司とキャリアの方向性を話し合える定期的な面談の機会を設けています。資格取得や新たな業務へのチャレンジなど、「どんなステップアップをしたいか」を会社と一緒に考えながら進んでいけるので、着実なキャリア形成が可能です。
      【駅チカ5分！／転勤なし】 東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分 都営地下鉄／東京メトロ「神保町」駅より徒歩7分 JR「神田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ・月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万円～10万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※業績に応じて決算賞与の支給があります ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（福利厚生欄を参照） ※経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します
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    丸紅アセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門/在宅可】ファンド管理事務◆不動産私募ファンド運用資産の購入・売却・運用のアシスタント業務
      【私募ファンド運用の“核”を担うアシスタント募集！】 【仕事内容】 不動産私募ファンド部署のアシスタント業務に従事いただきます。 ※主に不動産私募ファンドにおける物件の購入・売却に伴う事務アシスタント業務をご担当いただくほか、運用期間中の定常事務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次アカウント業務（レポーティング実務、予実管理） └ 各種書類のチェック ・SPC事務対応 └ 捺印、支払指図書作成、会計事務所との連絡 ・信託銀行対応 └ 信託指図書作成、信託決算対応 ・社内ワークフロー（決裁）業務 ・コンプライアンス対応 └ 反社チェック／取引先チェック／テナントチェック ・会議体運営サポート・書類発送 ・一般事務 └ 請求書作成、書類送付/保管、電話・来客対応 ・業務フロー改善 └ 事業拡大に伴う効率化・平準化の推進 └ 他社での経験を活かしたプロセス改善にも期待できます 【会社概要・魅力】 丸紅株式会社と第一生命ホールディングス株式会社が50％ずつ出資する不動産アセットマネジメント会社です。 投資家ニーズに応じた多様な不動産ファンドの組成・運用を行っています。 不動産開発・投資・運用で培われた豊富なノウハウを最大限に活かした堅実なAMサービスを提供し、投資家利益の最大化を目指すプロフェッショナル集団です。 不動産私募ファンド事業は業容が拡大しており、新規案件が増加中の成長フェーズにあります。そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 そのため、業務効率化やフロー改善にも積極的に関われる環境が整っています。 【募集背景】 私募ファンドの拡大・新規案件増加に伴い、チームの生産性向上に貢献できるアシスタントを求めています。 【この仕事の魅力】 ★ 成長中の私募ファンド事業に関われるダイナミックさ ★ バックオフィス業務を軸に、業務改善にもチャレンジできる ★ 社内外との連携が多く、運用の全体像が見えるポジション 【働く環境】 ・本部長以下22名（2026/2/1現在） ・フレックス制度あり（コアタイム 11:00～15:00） ・確定拠出年金制度あり ・2026年2月下旬に虎ノ門へ本店移転 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～292,000円 ＜月給＞ 199,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅可】私募リート運用資産の期中運用（管理職候補）
      【オフィス・住宅・ホテル・商業・物流。幅広い経験が積めます！】 ■職務内容： 私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理） ・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制： 部長以下18名（2026/4/1現在） シニアマネージャー、およびマネージャー・アシスタントマネージャーのいずれかで募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 999万円～1,314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～730,000円 ＜月給＞ 555,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅アセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケコンサル／未経験・第二新卒歓迎／月給30万円～
      日用品・化粧品・食品など、誰もが知る大手メーカーを中心としたお客様の商品やブランドを、「どうすればもっと売れるか」「どうすれば多くの人に知ってもらえるか」を一緒に考える仕事です。 主に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告や、SNS・Webメディアを活用したブランディング、プロモーションの企画立案と実行をお任せします。 ※主務は企画業務となりますが、企業への提案・交渉も行います。 【具体的には…】 ■課題を知る（ヒアリング・情報整理） お客様が「今どんなことに困っているのか」「どんな商品を伸ばしたいのか」を整理します。売上データや市場の動きなども確認しますが、専門的な分析は先輩がフォローします。 ■企画を考える（アイデア出し・企画立案） 「どの広告を使うか」「どんな見せ方が良さそうか」をチームで話し合います。最新のトレンド（InstagramやTikTok等）を活用して幅広い提案を行うことも！ ■提案・実行 社内で内容をまとめたうえで、お客様に企画を提案。実施後は、広告の反応を見ながら改善していきます。 ■フォロー・改善 「目標に近づいているか」「もっと良くできる点はないか」をお客様と一緒に確認。長く信頼関係を築いていくのも、この仕事の大切な役割です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1年目：基礎を身につける期間 ・広告やマーケティングの基礎知識 ・ECサイトやネット広告の仕組み ・データの見方、レポートの作り方 などを、実務を通して学びます。 ▼2年目～3年目：企画・提案にも本格挑戦 お客様の課題に対して、自分の意見や企画を出せるように。広告企画や改善提案など、マーケターとしてのスキルが身についていきます。 ▼5年目以降：戦略を考える立場へ ブランド全体の戦略やプロモーション設計にも関わり、お客様の成果を生み出す中心メンバーとして活躍できます。
      【御成門駅 徒歩2分／神谷町駅・大門駅・新橋駅徒歩圏内】 ＼★2026年4月20日移転予定の新オフィス★／ 本社／東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ 御成門 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 ＼★快適でオシャレなオフィス♪／ 大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。 自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。 自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！
      【メンバー】 月給30万円～45万円（＋インストラクター手当2万5000円） ※インストラクター手当：業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【マネージャー候補】 月給40万円～65万円 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。 詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：50～170万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 室長600万円／経験4年、室長520万円／経験2年、副室長350万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】個別指導塾の専任講師◆学生時代に塾講師していた方大歓迎◆年休125日◆長期休暇取得可
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実／残業月10h以下・年休125日・土日休み】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～210,500円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間8時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー

    化粧品メーカー
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツインビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】マーケティング戦略企画◆東南アジア市場向け／化粧品及びサプリメント／リモート可／年休125日
      • NEW
      【化粧品マーケティングのご経験・英語力歓迎／富士フイルムG／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／住宅手当・家族手当有】 ◆業務内容 東南アジア市場(インドネシア・シンガポールメイン)における化粧品及びサプリメントのマーケティング戦略立案及び実行、現地法人または代理店マネジメント。貿易関連業務のサポートも含む。 ・東南アジア市場におけるアスタリフト及びサプリメントブランドのマーケティング戦略企画・実行 ・代理店または現地法人のマネジメント ・現地法人または代理店と連携した市場分析（消費者動向・競合調査） ・店舗及びECチャネルでのプロモーション施策の企画立案および実施 ・施策効果の検証と改善活動の推進 ・販売実績に基づく需給予測および在庫管理 ・貿易及び薬事関連業務サポート ◆やりがい ・当社海外向け化粧品およびサプリメントビジネスは、現在成長ステージにあり、今後の拡大が期待されています。 ・既存メンバーは将来の会社の柱に育てたいという強い意志を持って取り組んでいます。 ・裁量が大きく、自身の工夫やチャレンジ次第で大きな成長を実感できます。 ・計画立案、マーケティング、代理店マネジメント、貿易業務など多岐に渡る経験が積めます。 ◆組織構成 マネージャー1名、メンバー6名 ◆当社について 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。 今後は、東南アジアをはじめとする海外市場での化粧品・サプリメント事業の一層の拡大が重要なテーマとなっており、市場分析から戦略立案、店舗・ECでのプロモーション、現地法人や代理店のマネジメントまで、事業成長の中核を担っていただけるマーケティングメンバーを募集しています。 そんな当社で働く全社員が意識しておることは、「常に変革し続ける」こと。事業にインパクトを与える大きな改革から、小さな業務改革まで。全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 390,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定ですので、ご本人のスキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品商品企画◆マーケティング戦略・商品企画◆リモート可／富士フイルムG
      【メーカー側での化粧品の商品企画経験・マーケティング戦略の立案・実行経験がある方へ／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／住宅手当・家族手当有】 ■業務内容： 基幹商材「アスタリフトジェリーアクアリスタ」をはじめ、スキンケアを中心に、高い技術・商品開発力に基づいた数々の商品を展開しています。商品のマーケティング戦略を自ら考案し、研究所・PR・販売部門含め、各担当者と連携しながら、イノベーティブで付加価値の高い商品づくりを一緒に進めてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・商品のマーケティング戦略を自ら策定し、商品企画の立案と遂行を担っていただきます。 ・マーケティング戦略にもとづいた商品戦略立案や、商品企画上の主要課題解決に向けたリーディングを行っていただきます。 ■配属先情報： ・化粧品事業部商品企画グループ（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ・職層：リーダー ■キャリアパス： 毎年、キャリア形成における上長との面談を実施しています。まず本ポジションで2～3年ほどご活躍いただいた後は、本領域もしくは他の領域でのマネージャーとしてキャリアを形成いただくこと、または商品企画のスペシャリストとして突き詰めていただくことなど、幅広く選択していくことが可能です。 ■当社について： 当社は、富士フイルムグループで化粧品およびサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。当社で働く全社員が意識していることは「常に変革し続ける」ことです。事業にインパクトを与える大きな改革から小さな業務改革まで、全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容 ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成 ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約10名とオペレーター約30名 ・男女比（社員6：4、オペレータ1：9） ・平均年齢：33歳 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリババ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】新規開拓営業◆「Alibaba.com」で日本中小企業の海外進出を支援◎／フルフレックス
      ◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％ 中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。 海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法 ・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。 ・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～396,000円 固定残業手当/月：86,900円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,900円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【埼玉・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける
      【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■提供サービスの特徴 EBM（科学的根拠）に基づくマッサージ療法を採用し、医学的評価や臨床データを通じて、中長期的な機能改善を目指します。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営、施術師約550名在籍。ALSOKグループの安定基盤のもと、資格を活かし社会貢献しながら専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があります。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家5-12-18 ブナサワビル201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目481 羽入田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口出張所 住所：埼玉県川口市芝5-2-9 ガーデンヒルズ芝5丁目2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ・1年目：320万円（未経験） ・3年目：390万円（等級3級） ・5年目：490万円（等級5級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収
      ～全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ～ ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて内部統制関連業務を中心に担当し、総務部および親会社への理解を深めながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・ファシリティ関連業務 ・内部統制関連業務（社内規程、EMS、ISOなど） ・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） ・車両、備品等の管理 ・契約書関連業務 ・その他総務業務全般 ■募集背景： 組織体制強化のため 会社成長にともなう業務領域拡大への対応のため ■組織体制： 【配属予定部署】経営管理本部　総務部　6名 部長（男性） 課長（男性） 主任2名（男性1名・女性1名） 派遣社員2名（女性2名） ■働く環境： ・残業時間：月15-30h程度 ・リモートワーク：週2日まで可 ※社内規定に基づく ・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。 ・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。 ■当社について： ～訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～ ●在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 　機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ●訪問医療マッサージとは？ 　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） ●健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,000円 ＜月給＞ 375,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給あり(年１回) ・当社規定による ・等級制度（年1回査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社
    • 設立 1987年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • エンタメグッズの製作管理／残業月10h程度／職種未経験歓迎
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください モノづくり業界での経験を活かして、エンタメグッズ製作の下記全般に関われます♪ 【●生産管理・仕入】 ・受注後の企画～製作におけるフロント業務 ・生産管理に関わる資料の作成、スケジュール管理 ・仕入れ先の開拓、管理指導 ・外部協力会社とのコミュニケーション　など ＜POINT＞ ★営業とお客さまの橋渡し役として、ディレクション業務にチャレンジできます！ ★缶バッチ・Tシャツ・アクリルキーホルダーなど、モノづくり全体の工程に関われる仕事です！ ★仕入先をコントロールしながら納品まで導く“調達スキル”も身につきます。 ★ビジネスレベルで英語が堪能な方には、海外の仕入れ先との取引もお任せします！ 【●品質管理】 ・各種検査業務（サンプル確認、測定業務など） ・外部協力会社とのコミュニケーション ・仕入先工場評価　など ＜POINT＞ ★グッズの品質を担保する重要なポジションです！外注先や仕様の選定・サンプルチェックなどを厳しい目をもって行います。 ★キャラクターグッズの生産に関われるため、「好き」を活かしたモノづくりができます◎ 【●営業事務】 ・営業担当者の業務サポート（営業資料の作成など） ・見積書作成、回収 ・受発注業務（システム入力） ・消費者からの問い合わせ対応　など ＜POINT＞ ★有名エンタメ作品のグッズ作成や、プロモーションイベントの案件をサポートできます！ ★社内外問わず多くの関係者と関わるため、コミュニケーションスキルを活かせます！
      ★転勤なし★渋谷駅からアクセス良好★時差出勤可能 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 JR渋谷駅 新南改札より徒歩5分／東京メトロ渋谷駅（銀座線以外）C2出口より徒歩5分 ※2023年5月にリニューアルしたキレイなオフィスです♪ ★フラットな社風です♪ ………………………………… 風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。 強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）
      【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＼3年連続で給与を改定しました／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与 ・2025年9月ベース1万円アップ（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額し支給 ・2022年冬より約10％基準額を増額し支給 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ ＼臨時ボーナスを支給しました／ ━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全9件
    • ＼ルームアドバイザー職／【名古屋】反響営業／1日2~3組にお部屋紹介をお任せ！
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本山店 住所：愛知県名古屋市千種区末盛通5-10　千種イーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24　名古屋第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ルームアドバイザー職／【神奈川東部】反響営業／1日2~3組にお部屋紹介をお任せ！
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎店 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1　パシフィックマークス川崎6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉店 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町915　武蔵小杉フコク生命ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-8-11　エストレリータⅢ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 首都圏手当：1万円 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • PL候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
      【PMとしてのキャリアスタート／フレックス／キャリアアップを叶えたいあなたへ／活躍次第では年収もキャリアもどんどん上げられます】 ■募集ポジション 基本的にはクライアント先に常駐し、5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■仕事内容 ・上流工程以降／基本設定以上 ・キャリアパス面談を通じて、PMへのステップアップが可能 ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度でスキルアップを支援 ・キャリア面談で目指す姿を明確に致します。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での相談あり ■キャリア志向別の支援 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
      オープンアップシステム（OPS）は、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開する企業グループです。東証プライムに上場しており、システムエンジニアリングサービス事業、受託開発、自社開発などを行っています。また、AIラボの設立など、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・PM・PL・テックリードとしての確固たるキャリアを築けます ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発へも参画 ＼こんな方にオススメです／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・リーダーとしてキャリアップしたい方 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経営コンサルティング】住宅／不動産／環境領域の経営課題に伴走◆リモートOK／年休125日／土日祝休
      ■□営業経験を“経営コンサルティング”へ昇華する／地域企業の経営を、商材と戦略の両面から変革／経営者の右腕として収益改善・組織改革に踏み込むコンサルタントポジション□■ ＼＼ こんな方の応募をお待ちしています ／／ ・営業経験を活かし、より上流の経営課題に挑戦したい方 ・商材ありきではなく、課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業成長に影響を与える仕事がしたい方 ■ポジションの特徴 本ポジションは、いわゆる「FC加盟営業」ではありません。あくまで企業の利益最大化を目的とした“経営コンサルティング”が主軸であり、その中で最適な手段として、商材・サービスを活用していきます。「何を売るか」ではなく、「どうすれば企業が成長するか」を起点に提案する仕事です。 ■業務内容 適性・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ◇住宅領域コンサルティング ・建築家住宅ブランド「R+house」を軸に、商材力を活かしながら、工務店の経営基盤を強化。集客戦略の設計／営業体制の最適化／採用支援／施工管理の仕組み改善など、事業全体を横断した支援を行います。 ◇不動産領域コンサルティング ・資金計画やアフターサポートを軸に、競争優位性のある不動産ビジネスの構築を支援。事業戦略の立案／営業プロセスの設計／顧客獲得モデルの最適化など、収益性向上に直結する施策を推進します。 ◇環境領域コンサルティング ・独自の地盤改良技術を武器に、データドリブンな経営改善を実行。経営計画の策定／データ分析による意思決定支援／業務プロセスの仕組み化など、再現性のある経営基盤づくりを支援します。 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へキャリアアップ＞ 既存の営業スキルを活かしながら、より上流の戦略・経営課題に踏み込むことができます。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ クライアントは経営者が中心。企業の意思決定に直接関わる経験を積めます。 ＜“商材あり×コンサル”のハイブリッド＞ 抽象的なアドバイスに留まらず、具体的な実行手段を持って支援できるため、成果に直結するコンサルティング力が身につきます。 ＜再現性ある課題解決力が身につく＞ データ分析と仕組み化を通じて、“個人依存ではない強い事業”を作れるスキルが習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 年2回（4月、10月） ■賞与：なし ■インセンティブ手当あり（新規契約数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜営業から経営コンサルへ】企業の成長を支えるコンサルティング職／未経験可／戦略立案～実行まで
      ■□営業経験から「経営コンサル」へステップアップ／工務店の売上・組織・集客を変える“経営支援”ポジション／商材×戦略で会社を成長させる仕事□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業経験を活かし、もっと上流から課題解決したい方 ・商材ありきではなく、企業の課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業を変える仕事に挑戦したい方 ・将来的に、コンサルタント・事業企画など一段上のキャリアを目指したい方 ■業務概要 ・本ポジションは、地域の工務店に対して「売上を伸ばし、会社を強くする」ための経営支援を行うコンサルティング職です。 ・単なる営業ではなく、事業成長に向けた戦略設計／組織・採用・営業の仕組み改善／集客・マーケティング支援など、企業全体に踏み込んで支援します。 ■業務内容 （1）新規開拓 ・工務店への商談開拓～提案 ・経営課題のヒアリング・整理 ・投資対効果・成長シナリオの設計 →売るではなく、「どうすれば伸びるか」を提案 （2） 導入支援 ・営業・集客・施工の仕組み導入 ・KPI設計・営業プロセス整備 ・営業同行・ロープレ支援 →戦略を“実行できる形”に落とすフェーズ （3）経営コンサル ・売上・粗利改善の打ち手設計 ・中期経営計画の策定 ・集客戦略・CRM改善 ・セミナー企画・マーケ支援 →企業の成長を中長期で支える役割 （4）事業開発 ・新サービス企画（SaaS等） ・成功事例の型化・横展開 ・仕組みづくり・標準化 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へのリアルなキャリア＞ ・営業経験をベースに、経営・戦略・組織へと一段上の領域に踏み込めます。 ＜企業“まるごと”を変える経験＞ 営業・マーケ・採用・財務まで横断的に関与。「会社をどう伸ばすか」を本気で考える仕事です。 ＜商材×コンサルだから成果が出る＞ 抽象論ではなく、実行手段（ブランド・商品）があるため、成果に直結する支援が可能です。 ＜社会的インパクト＞ 地域工務店の成長を通じて、地域経済・雇用・暮らしの向上に貢献できます。 ■入社後のイメージ ・まずは既存支援でコンサル基礎を習得 ・徐々に新規開拓も担当 ・コンサル比率を高め、担当企業の経営に深く関与 ※営業→コンサルへ段階的にシフトできる設計です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイエ

    広告制作
    東京都千代田区隼町2-19いちご半蔵門ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東宝グループ】フルスタックエンジニア◆映画やアニメに関われる／在宅メイン／自社内開発／残業20h程
      【東宝グループ／エンタメ業界を技術力で支える／自社内開発100％／ハイブリッド勤務】 自社内開発100％の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義～設計・開発～テスト～リリース～運用・改善を一貫して幅広くお任せします。 映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。 ■具体的な業務内容 ・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用 ・映画作品のキャンペーンサイト／公式サイト構築 ・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発 ・生成AI／Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発 ・AWS等クラウド基盤の構築、運用 ・新規サービスの企画、技術選定、設計～実装までの全工程 ■開発環境 ・サーバーサイド：PHP（Laravel, CakePHP, Slim）／Python ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery（希望に応じてVue, React等も導入検討） ・インフラ・クラウド：AWS（EC2, S3, Lambda など）／GCP／Linux ・DB：MySQL／PostgreSQL ・ツール：Slack／Backlog／Bitbucket ・AI関連：Amazon Bedrock／OpenAI API／Claude／Dify（PoC開発中） ■組織構成： 30～40代の2名が在籍している少数精鋭チームとなります。 Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■当社・当求人の魅力： ◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる ◎リモート×出社のハイブリッドワーク＆スーパーフレックス（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度 ◎100％自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ ◎映画鑑賞手当などユニークな福利厚生もあります。 ◎正社員登用率ほぼ100％、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～720,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ■昇給：年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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