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    この条件の企業数150,276社

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    170ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,276 社中 8,451〜8,500 社を表示

    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金を支給
      企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万以上 ■モデル年収： ・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目 ・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越・三郷※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金有
      企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越サービスセンター 住所：埼玉県川越市新宿町2-4-1 オフィスアヴニール川越1F 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三郷サービスセンター 住所：埼玉県三郷市新和3-221-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間41分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万～ ■モデル年収： ・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目 ・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      • NEW
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズアップ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-7ART1ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幡ヶ谷】ロゴを使用した販促物の既存営業◆有名ロゴのデザインを多数手掛ける◆残業5H／業界未経験歓迎
      ～業界未経験⇒デザイン業界へ挑戦したい方へ◎ロゴ制作会社としては受注数日本トップクラスを誇る企業◆ロゴを使用した販促物の法人営業※既存向け◆残業5H／年4回の昇給機会・実力次第で年収UP～ ロゴ制作会社としては受注数日本トップクラスの実績を持つ当社で、名刺やパンフレット・HPなどロゴを使用した様々な販促物の法人営業をお任せします。 お客様の企業認知度を上げるお手伝いをする、やりがいある仕事です。 ■具体的には： ・既にお取引のある顧客に対しての拡販営業になります ・主力サービスのロゴデザインを作っていただいたお客様へ、名刺封筒をはじめパンフレットやHPなど様々な販促物を提案いただきます ・ロゴ以外の商材ニーズのヒアリングを行い、商談に臨んで商品提案を行います ・受注いただけた際には、自社のディレクターへ案件を渡して制作へと進めていきます ・営業先は様々な業界の企業様となります。幅広い顧客を対応することで営業スキルが磨かれる環境です ■入社後について： 3～4週間は研修期間となり、デザイン、営業、その他ビジネスマナー等の座学があります。研修終了後は先輩とペアを組んでOJTを行います。 ■魅力： ・経営者層と会話ができるため、知見が広がる ・デザインがクライアントの手に渡り、街中やオンライン、広告など様々なシーンで活用される ・ロゴ受注数日本トップクラスの認知度を誇ります ・既存顧客への提案がメインです ・残業はほぼナシ。ワークライフバランスを整えられる◎ ・昇給機会は年に4回あり、実績次第で年収UPを狙える◎ ■組織構成：ブランディングソリューショングループ 男性：7名 女性：4名 ■当社について： ロゴマークに特化したデザイン業務を中心に、企業や店舗のブランド構築を支援する専門企業です。累計27,706件のロゴ受注実績を誇り、契約デザイナー50名以上が在籍。お客様に最適なデザイナーを選定するディレクターが伴走し、失敗しないロゴ制作を実現します。『企業の魅力を正しく表現すれば、必ず選ばれる』というビジョンのもと、クリエイティブを通じて企業の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-21-7 ART1ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～386,000円 固定残業手当/月：52,500円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康食品の商品開発／月給33万円以上／年休125日／土日祝休
      【具体的には】 ━━━━━━━━ 健康食品（プロテイン・サプリメント・青汁など）を中心としたOEM／ODM商品の開発業務をお任せします。 営業担当と連携し、クライアントの要望に沿った製品づくりを一貫して担当いただきます。 ■処方設計（原料配合の設計） ■試作品の作成（フレーバー開発・改良） ■原価計算 ■食品表示の作成 ■製造部門への製造指示 ■原料調査（原料メーカー・商社とのやり取り） ■将来的な自社商品開発に向けた企画・開発業務 ＼ココがPOINT！／ ★自社ブランド開発への挑戦！ 現在はOEM／ODMが中心ですが、今後は「自社商品の開発」にも本格的に注力していくフェーズです。 これまで培ってきたノウハウを活かしながら、あなたには0→1の企画開発にも積極的に携わっていただきたいと考えています！ ★“数とスピード”で勝負！ 多くの試作をスピーディーに生み出し、クライアントへ積極的に提案することで、商品化の可能性を広げていきます。 試作品を、“いかに早く・高品質で届けられるか”が求められる環境で、実践的な商品開発力を磨くことができます。 ★味づくりへのこだわり！ プロテイン一つにおいても、お客様のニーズにより寄り添うため、「甘みが強いイチゴ味」や「酸味が際立つイチゴ味」など、細かな味の違いまで丁寧に追求し、多彩なバリエーションで幅広い好みに応えています。 また、これまで蓄積してきた試作履歴や配合データを活かすことで、味・品質・おいしさをしっかり再現。積み重ねた知見を武器に、常に進化し続ける味づくりを実現しています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ まずOJTからスタートします。先輩社員のもとで業務を学んでいただくため、一人で任せきりにすることはなく、実務に触れながら安心してスキルを身につけていける環境です。
      【東京都／転勤なし／駅から徒歩4分】 本社／東京都港区赤坂7-10-6赤坂今野ビル7F ┗東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給33万820円～44万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間（契約社員）＞ 月給31万820円～42万4920円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、月6万2820円～10万5920円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京／用賀◇自社介護サービスの法人営業（ノルマなし）◆リモート◎週休2日制◆研修充実◎事業拡大中
      • NEW
      ～自社サービスの拡販・ご案内をお願いします／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ ■職務内容： 当社で展開している法人向けセミナーサービスの拡販がミッションです。。 介護と仕事の両立に関することや介護事業者向けセミナーなど、現在の社会課題に沿ったセミナーを企業人事や地方自治体担当者様へ案内していただきます。 ※ご自身でのアポ取りはなく、東京海上日動保険の営業担当から顧客を紹介していただく形となります。 ＜具体的に＞ ・企業の人事部や自治体（市役所等）への営業活動 ※親会社の東京海上日動社と連携したターゲットアプローチが可能です ※オンラインでの営業、商談も可能 ・顧客ニーズに合わせた提案内容・企画検討 ※企画書作成・営業シナリオの検討し、可能なソリューションの提案 ・専門職（講師・他部署）との確認・調整 ・案件管理（進捗管理） ※日帰りの出張が発生する場合がございます ■組織構成： 部内の他３チーム（開発・講師チーム、カスタマーサポートチーム、新規事業チーム）と連携しつつ、客先企業・団体や東京海上日動社・東京海上日動あんしん生命社等とに営業活動を実施していきます。 ■研修制度： 入社後は、営業業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、入社後約１か月間程度の研修を設けております。（習熟度によって前後します） 研修例： 1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および営業同行、担当業務の実践開始（先輩による指導・サポートあり） 2か月目：担当業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます OJT終了後も、定期的なフォローアップはございますのでご安心ください。 ■働き方： 健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定！ プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能！ リモートワーク制度もあり！ ※入社後半年～1年程度は対面での勤務となります。 ■当社について： 「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立。 在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsccR
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京海上日動ベターライフサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 法人営業／決済サービス◆国内外の決済アプリと連携◆新規事業サービス◆年間125休
      ◆月残業10-20時間◆インバウンド対応を加速し収益UP オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。今回海外からのオンライン決済の展開や新たな国内プロジェクトがスタートするため、人員を募集します。 ■業務内容 ・既存パートナー企業（代理店）との連携強化 ・自社データを活用した市場分析や仮説検証に基づく新規加盟店獲得に向けた施策立案、新規導入提案～導入サポート　※代理店と協力しながら、どのように加盟店を獲得し売り上げを伸ばしていくか考えていきます ・代理店の新規開拓 ※担当数／人：取次店単位で数十件、加盟店単位で数千件（次店経由や直販など様々） ※商談方法：オンラインメイン、対面セミナーの場合あり。アプローチ方法は自由！ ※部署で設定した目標達成に向け、各自目標を設定。新規開拓もあるが、問い合わせからの営業が多く、テレアポはほぼ無。 ※出張：有 ・目的：パートナー企業とのイベント開催や取引先との商談 ・頻度、期間：月1程度、2～3日程度 ・地域：関東圏、関西圏　※大阪支社付近 ■組織構成　 ・大阪２名（部長、メンバー※リーダーレベル）、東京５名　 ・男女比4：4、年代：20代４名、平均年齢30代前半程度 代表も含め「さん」付けで呼んでいるフラットな組織で、落ち着いた方の多い雰囲気です！ ■評価制度 ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■働き方：全社月平均残業は15時間ほどです。原則出社ですが、育児や介護などご状況により相談可能です。その他、時短勤務や就業時間の調整などについても都度ご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～338,000円 固定残業手当/月：72,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社や個人の業績に応じて、追加で賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】オンライン決済サービスの営業◆グローバル市場に挑戦！業界未経験歓迎◆福利厚生充実
      □自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／新規スキーム企画／FinTech協業／英語活用□ オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。 ■業務内容：日本企業が海外顧客へ商品やサービスを提供する際に必要な決済ソリューションを提案 ◎詳細 ・国内企業への海外決済導入提案（MCP／海外バーチャル口座／DCC など） ・海外 FinTech 企業との協業・折衝（Worldpay、TerraPay、Yeepay など） ・新しい収益スキームの企画・実行 ・英語によるメール対応・オンラインミーティング ・海外展示会（Singapore Fintech Festival 等）への参加サポート　※年数回ほど ◎営業手法 顧客開拓については、飛び込みやテレアポはほぼありませんが、商材やサービスに合わせて最適な営業手法をご自身で考えながら実行いただきます。 顧客課題を理解し最適な決済モデルを構築するため、主体的に情報を収集し、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。 ゆくゆくは新規サービスの展開も視野に入れており、会社の発展を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 部長とメンバーの２名体制ですが、グローバルアライアンス部のメンバーと協力しながらさらなる市場開拓に向けて動いています。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・月平均残業時間15時間（全社） ■評価制度 国内の加盟店・代理店の獲得に関する数値（獲得数や売り上げなど）を追っています。部署単位の目標が個人に割り振られ、定量・定性ともに半期ごとの目標を立て、年１回人事考課があります。 ■キャリアパス 営業メンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には部門戦略や海外提携の推進など、事業全体に影響を与えるポジションを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,800円～472,600円 固定残業手当/月：71,200円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーグテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／週2リモート／フレックス制／受託開発のみ
      当社は、「現場システムを支えるプロフェッショナル集団」です。 ご入社いただく方には、受託開発を中心とした開発業務をお任せします。エンド直案件が多く、要件定義～設計・開発・リリースまで一貫して関われるのが特徴。まずは経験に応じた工程からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！ ＼具体的には／ ・業務システムやWebアプリの開発 ・既存システムの改修・機能追加 ・設計書の作成（基本設計・詳細設計） ・顧客との打ち合わせ（要件ヒアリング） ・テスト、リリース対応 など ◎100％自社内開発。常駐はありません ◎エンド直案件が90％ ◎打ち合わせなどから段階的に上流工程へ ◎入社から2年で設計に進んだ例あり ◎アサイン先は希望を反映します ＼案件例／ □倉庫管理システム □設備制御システム □在庫管理システム □ラベル発行システム □ICカードシステム □輸出管理システム □WEBサービス/WEBアプリ ★ハンディターミナル／PLC通信／各種機器制御なども ＼自社開発案件あり／ 商店街向けAI交通量計測システム『AHFC』 https://www.borgtechnology.co.jp/ahfc/ 地域の再開発のための調査に利用されることが多く、板橋の「ハッピーロード大山商店街」や新潟の中心にある「新潟市商店街」に導入実績あり フィッシング詐欺対策サービス『BORG EYE』 https://www.borgtechnology.co.jp/borgeye/ 2024年にリリースしたばかりのサービス。画像の判定に使われるブロックチェーンや他技術の特許を取得 ★その他にも多数あり
      ◇転勤なし・客先常駐なし・週2リモートOK 【本社】東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 【第1分室】東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 【第2分室】東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※すべて上野駅から徒歩5分圏内です ※クライアントによりリリースや動作確認のための出張の可能性あり（数日程度）
      月給27万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼豊かな経験がある方はさらに加給！／ 月給35万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE◆バイオインフォマティクス部　Linuxシステムの管理業務担当者／残業10～20H程度
      • NEW
      【残業10～20H程度／土日祝休み／国内トップクラスのクリニカルシーケンス技術があります】 ■職務内容： 1. Linux システムの環境構築・管理 科学技術計算用に運用されている Linux サーバーの、環境構築、管理業務（主にOS、ソフトウェア部分）を担っていただきます。 ・Linux OS（主にCentOS系）のインストール、アップデート ・NISサーバー、DNSサーバーなどの既存サーバーのアップデートや移行業務 ・各種プロセスの稼働状況の監視システムの構築 ・Linux, Windows OS の混在した、仮想化環境（Dockerを含む）の構築、管理 2. データバックアップのクラウド化 現在、LTO テープで実施している社内データのバックアップを AWS 保管に移行するために、以下のような業務を実施していただきます。 ・適切なバックアップ方法の調査、選別 ・バックアップ工程のシステム構築 ・バックアップ手順のSOP化 ・バックアップの実施 3. システム管理責任者の業務補佐 ・社内のIT関連業務全般を定義した手順書（SOP）の作成、更新、管理 ・社内システムの記録作成 ・システムの動作確認（CSV）の計画ならびに実施 ・システム障害の記録作成（主にOS、ソフトウェア） ・将来的には、システム管理責任者になっていただくことを想定しています 4. 社内業務の自動化 Linux や Windows OS 上で実施しているマニュアル操作の自動化を実施していただきます。 ・Python や shell を用いたデータ転送、削除の自動化 ・MS PowerAutomate を用いたデータ転送、削除の自動化 採用背景： システム管理責任者が4月に辞めてバイオインフォマティクスの責任者が現在兼任しております。その業務分担、体制強化のための採用となります。 主にはシステム管理責任者として顧客のバックアップデータの管理(各試験のごとのデータとシステムでフォルダ管理をしていただく)、　※1案件３～6か月くらいかかるそう、また、LinuxのOsインストール、セットアップ、構築についてはが現在できる人いないためぜひまずはご面接に来ていただけますと幸いで、 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発
      ～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む） ・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む） ・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む） ・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成： 薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎事業所（本社） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＲパートナーズ

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神保町】IRツールの制作・デザイン◆取引先は上場企業／業界未経験歓迎／リモートワーク併用可
      • NEW
      【IR活動のための資料作成・Webコンテンツ制作・ディレクション／上場企業の情報発信をサポート／中途入社者活躍中】 ■業務内容 上場企業や上場予定企業のIRに関するコンテンツのデザイン・ディレクションをご担当いただきます。ご経験に応じて案件をアサインし、ゆくゆくは企画提案～ディレクションまで一貫してご担当いただくことを想定しています。 （1）デザイン業務 IR活動のための資料をよりわかりやすく伝えるために、情報を整理しデザインします。（使用ツール：PowerPoint） （2）ディレクション業務 企業の情報を投資家に発信することを目的とし、IRツールを企画提案からデザイン監修、スケジュール管理、納品まで全体を通してディレクションします。 ■IRツールとは ・企業の経営状況をよりわかりやすく伝えるための資料（決算説明資料、中期経営計画資料、成長可能性資料など） ・企業が株主に向けて定期的にお届けする株主通信 ・IR活動の中心となるIRサイト ・株主総会に投影するスライド その他、派生する形で会社案内やコーポレートサイトの制作があります。 上場企業にとってIRツールは、投資家の企業への理解度を高め。将来性を訴える非常に重要なコンテンツのため、社会貢献性の高いビジネスに携わることが出来ます。 ■組織環境 現在制作部門は４名在籍しています。30代がメインで、IR未経験の方も中途入社し活躍中です。業界未経験者でもOJTを通じてキャッチアップしますのでご安心下さい。 ■働き方 変更の範囲：会社の定める業務。 ■ポジションの魅力 IRツール制作の担当者として、企業の価値を伝えるコミュニケーション設計を行います。ディレクション業務では、デザイナーやライター、コンサル担当と連携しながら、内容の企画提案から完成までをリード。単なる進行管理者ではなく、情報をどう"正確にわかりやすく伝える"かを考え抜きます。また、資料デザインも担当し、 クリエイティブとビジネスの両面からスキルを高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,714円～310,714円 固定残業手当/月：71,000円～103,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～414,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。まずは面接にお越しいただければと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※銀行・証券出身者歓迎※【神保町】IRコンサルタント◆クライアントは上場・上場予定企業／転勤なし
      ■業務内容 上場企業へIR活動の戦略立案から提案、IR資料作成まで幅広くご担当していただきます。 クライアントは上場・上場準備企業で社長様をはじめとする経営層へIRの観点から課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 独立系で柔軟性が高くワンストップでIR支援をしており、約100社の企業と取引を継続、約9割がリピート案件で高い顧客満足度を得ています。 社長、経営層とコミュニケーションが多いため、コミュニケーション能力や 対応能力、課題解決能力を活かせます。 ■業務詳細 （1）IR活動の戦略立案、実行サポート （2）クライアントの決算説明会資料の作成、IPO時の投資家説明資料の作成 （3）IR資料・コンサルティング資料・営業資料の作成、又は作成サポート （4）IRツール制作のディレクション 入社後は主に決算説明資料などの資料作成を担当しIRの基本知識習得後、徐々にコンサルタントとして戦略立案・ご提案などに携わっていただきます。1人あたり10社以上担当することを想定しています。 ※各種資料作成はPowerPointを利用 ■部署構成 5名体制で、男女問わず30～40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 ■魅力 （1）スキルの習得 コンサルタントとして業界や規模問わず様々な企業のIR戦略策定に携われるため、事業会社側でIRを担当するに比べ圧倒的な知見・スキルが身に付き、市場価値を高められます。 （2）ビジネス貢献度の高さ IRコンサル業務を通して、上場企業の企業価値向上に貢献できる業務です。クライアント企業の経営計画や財務情報を見ることも多く、企業のビジネス成長を実感することができます。 （3）働き方 完全週休2日制／転勤無し／時短勤務可能／フラットな社風／独立系ならではのしがらみのない環境でプライベートとの両立が可能です。 ■働き方 クライアントの決算期前後が繁忙期になります。 繁忙期でも残業45時間を超えることはなく、コンサルタントは20時までには退社しています。閑散期は18～19時までには基本的に退社しています。 また在宅勤務の頻度については個々で決めることが可能な環境です。朝8:30までに出社か在宅勤務の判断していただき、柔軟に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月45時間該当分、一律100,000円支給します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TFC

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】賃貸管理（オフィス・店舗）～年休123日／土日祝は外部一次対応／転勤無／リピート案件多数受注
      • NEW
      ～休日サポート体制◎／裁量◎／自社管理物件のプロパティマネジメント／不動産経験を活かせる／18年連続増収増益／自由度の高い環境／ワークライフバランス◎／転勤なし～ 新宿を中心に1都3県で総合不動産事業を展開する同社。 自社管理物件を担当制で預かり、オーナー様の資産価値向上を担います。 指示待ちではなく、自ら考え動ける方、管理の専門性と裁量を高められる環境です。 ■業務内容 不動産オーナー様からお預かりした不動産資産の維持・管理を、物件担当制で一貫して担います。扱う物件はオフィス・店舗・住宅など多岐にわたります。 ・担当物件の建物巡回点検、状態確認 ・入居中の問い合わせ対応、状況把握 ・修繕や設備工事内容の確認、工事部門への手配 ・各種報告書の作成、オーナー様への報告 賃貸経営に伴う煩雑な業務を代行し、収益の最大化とリスクの最小化を目指します。 ※万が一トラブルが発生した場合でも、土日祝日は外部の緊急サポート窓口が一次対応を行う体制を整えており、計画的に管理業務へ集中できる環境です。 ■業務の魅力 ・自社管理物件を担当し、長期的な視点で物件価値向上に関われる ・物件担当制のため、判断や工夫を活かせる裁量の大きさ ・住居用から事業用まで、段階的に管理領域を広げられる ■入社後について 不動産管理課は3名。20～30代を中心に、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■同社について 同社は新宿を拠点に、「賃貸」「売買」「管理」「工事」を一貫して手掛ける総合不動産会社です。 既存顧客からの紹介や継続依頼を中心に、安定した基盤のもと成長を続け、 管理物件は住居用・事業用を合わせて約500件。18年連続で増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～283,300円 固定残業手当/月：68,500円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／管理職候補】内装・回収工事の管理～新宿特化／年休123日／直行直帰・振休取得◎／出張・転勤無
      ～キャリアを生かした転職が叶う／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無～ ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。 ■業務内容： 自社の管理物件、及び、外部の不動産管理会社様の管理物件において、工事全体の施工管理に関わる業務全般を担当いただきます。 多くの工事案件を取り扱っており、オフィスや店舗、集合住宅など幅広く、内装・改修工事がメイン。水回り修繕のみもあれば、オフィスビル1棟の全体リニューアルもあるので、数ヶ月～1年以上かかる大型工事案件に携わることも可能です。 ■体制について 工事案件に取り組む際には、案件ごとに担当者を割り振りし、実際の現場管理の際では、協力会社の施工スタッフと合わせて10名～15名ほどで取り組みます。自部署メンバーのマネジメントから、協力会社スタッフも統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。 ■入社後のイメージ 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル8F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～477,700円 固定残業手当/月：97,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） 2級建築施工管理技士（月10,000円） 1級建築施工管理技士（月30,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全32件
    • バックオフィス業務／リモート可／原則定時退社／大手町駅直結
      • NEW
      お客様の想いを汲んだオフィス・ワークプレイスをデザイン・設計する当社。 その根幹を支える管理部門スタッフとして、以下の業務をお任せします。 主な業務内容 ------------- 全拠点の案件をクラウドツールで一括管理し、プロジェクト全体を支えます。 営業をはじめとする他部署と日々連携するため、円滑なコミュニケーション力が必要不可欠です。 具体的には… ■受発注・計上実務 基幹システムへの見積内容のインポート、売上・仕入入力、発注、納品検収、支払確定処理まで、一連のフローを担当します。 ■契約・押印管理 営業からの依頼をもとに契約内容を確認し、社内ルールや法的観点に照らして適正かをチェック。 法務部と連携し、契約締結までを推進します。 ■プロジェクトの適正化チェック 建設業法に基づき、建設業許可の有無、産廃・アスベスト関連の法定書類が正しく揃っているかを厳格に確認します。 まずは受発注・計上・契約管理といった定型業務からキャッチアップしていただきます。 その後は、プロジェクトの適正取引管理や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ★管理部のミッション ------------- 販売・仕入業務を正確かつ迅速に処理することです。 そのため、会社の数字を扱う部署として、正確かつ責任ある業務遂行が求められます。 また、業務プロセスの改善を通じて経営効率を高めることも求められます。 ★変化を前提とした風土 ------------- 会社の成長に合わせて業務プロセスを見直し、常により良い形へと改善しています。 また、新しいプロジェクトの立ち上げなど、新たなチャレンジが歓迎される社風でもあります。
      【大手町駅直結／リモートワークも可／転勤なし】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 ★リモートワークもOK★ -------------------------- 週1日～2日の在宅勤務が可能です。 ※入社後、業務になれるために約3カ月はオフィスに出勤となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～32万円（固定残業代・住宅補助を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万5,600円～5万7,000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※住宅補助は一律月2万円を支給（在宅勤務の環境構築のため支給）
    • 【大阪／未経験・第二新卒歓迎◎】オフィス工事の進行管理 ◇リモート可／働き方をデザインする企業
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！一生ものの専門知識・スキルが身につく◎／未経験でも安心できるサポート体制／リモート利用可／年間休日125日／家族手当(配偶者月1万・子月1万)・住宅手当(月2万)有／創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業◎～ ■業務内容： オフィスの施工管理職をお任せいたします。「この仕事では、現場経験を通して一生ものの専門知識とスキルが身につくほか、建築施工管理技士などの国家資格に挑戦し、専門家としてのキャリアを築くことも可能です。このチャンスを、あなたのキャリアを大きく変える第一歩にしませんか？ ■業務詳細： 私たちの仕事は、単に工事を管理することだけではありません。スケジュールや予算を管理しながらも、「どうすればコストを抑えられるか」「もっと質の高い空間にできるか」を常に考え、アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスを共につくり上げていきます。 ご入社後、業務に慣れてきたら、規模は大小様々ですが複数の案件を担当いただきます。ずっと現場にいるのではなく、協力会社様と一緒に現場管理を進め、指揮命令者として現場を引っ張っていただくことがミッションです！ ■未経験でも安心できるサポート体制： 1. 経験豊富な先輩社員がしっかりサポート ご入社後は、スキルや成長段階に合わせて、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。オフィスづくりの基礎知識からお客様とのやり取り、現場での動き方まで、一つひとつサポートしますので、安心して飛び込んできてください◎ 2. 未経験でも活躍できる職場環境 現在、当社では20代～30代の若手社員が多数活躍しています。チームで協力しながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できます。未経験からでも着実にスキルを身につけ、オフィス空間のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■当社について： 2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに数多くのワークプレイスをつくってきました。2007年の創業以来成長を続け、18期目の2024年は過去最高の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～324,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,200円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） 30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給 賞与年2回　基本給4か月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教職員共済生活協同組合

    生命保険
    東京都新宿区山吹町10-1　ラポール日教済
    • 設立 1965年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職／職域生協／年間休日120日～／経験不問／残業少
      • NEW
      【事業メディア部】 ◆広告宣伝活動の企画立案、募集資料、広報誌等の制作 ◆ホームページ・メルマガ・LINEの企画・運営・管理 ◆事業所等が作成する募集補助資料の審査 教職員共済ブランドの認知度向上および加入拡大のためのさまざまな企画・制作を担う部門です。近年はWeb関連業務も大幅に拡大しました。 紙媒体の制作業務およびWeb・SNS運営、ディレクション、インハウス制作におけるマネジメント業務に意欲のある方を募集します。 【審査部】 ◆自動車共済を除く各共済における共済金の支払査定業務 ◆組合員（契約者）からの問い合わせ対応 死亡・医療、ケガ、火災・自然災害に関する共済金の支払査定業務を行います。 提出された共済金請求書類の内容を正確に精査し、迅速にお支払いすることで、組合員の皆さまに“あんしん”をお届けしています。 在籍者には若い職員も多く適宜情報共有を行いながら業務を行っていますので、未経験者でも成長できる職場環境です。 【財務部】 ◆共済数理にかかる業務全般 ◆経理業務、会計業務全般 ◆決算業務に関すること 複数のグループで、共済数理業務から日常的な経理処理まで幅広い業務を担当しています。数字を取り扱うプロフェッショナルとして教職員共済全体を支えるポジションです。 【人事部】 ◆労務関連（給与計算、年末調整、社会保険手続、勤怠管理） ◆規程作成、改定 ◆人事評価制度の運営等 給与計算のチェック業務だけではなく、人事関連業務全般にチャレンジしたい方を募集します。 まずは給与計算をご担当いただきますが、将来的には幅広く経験を積んでいただきたいと思います。
      東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済 【アクセス】 ・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分 ・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分 ※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万6200円以上（固定残業代・一律地域手当を含む） ※経験、年齢などを考慮し優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分、月8400円以上支給。超過分は追加で支給します。
    • ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      ―――――――――――― ■全国の教職員とご家族に あんしんをお届け ―――――――――――― 当組合は、教職員向け職域生協で唯一、厚生労働省の認可を受けて創立された共済事業を行う協同組合です。 創立から60年。教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービスの向上に取り組んでいます。 ―――――――――――― ■ そもそも『損害調査』って何？ ―――――――――――― 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」 「どのような事故だったのか」 「過失や責任はどちらにあるのか」 といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。 損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！ ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼事故受付センターから事故発生の報告 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼事故現場・事故原因の調査 ▼事故車両・対象物の調査 ▼医療調査 ▼損害額の算出 ▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な共済金（保険金）の支払い ―――――――― ■ 入社後は？ ―――――――― まずは座学研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。 ▼ 研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。 独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ★現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！
      【 U・Iターン歓迎 】金沢、帯広、東京のいずれかへ配属。 ※お住まいやご希望などを考慮します。 ※自動車通勤OK （1）金沢サービスオフィス（石川県金沢市） （2）帯広サービスオフィス（北海道帯広市） （3）首都圏サービスオフィス（東京都千代田区） ※所在地の詳細は、下記の勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所ありなど、各拠点による）
      月給23万円～39万円（一律特別手当・一律実績給を含む） ※経験・年齢など考慮し決定します
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    株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】【法人営業】米国ビザ申請のリード獲得～成約でLTV最大化を目指す次期マネージャー候補
      • 締切間近
      【米国ビザの専門家／米国ビザ申請代行のリーディングカンパニー／年間2,000件超の支援実績◎B・E・Lビザなど法人向け専門サービスを展開／専門性を高めつつ3～5年でマネージャーを目指せる営業ポジション／研修・PG賞与など成長と成果が正当に評価される環境です】 ■職務内容： 米国ビザ申請支援サービスの次期マネージャー候補として、リード獲得から成約、その後の深耕営業までの一連のプロセスを牽引いただきます。 ■職務詳細： ・営業戦略・計画の立案および実行（チーム・個人） ・新規リード（WEB・紹介）獲得および成約 ・既存顧客のアカウント深耕とニーズの掘り起こし ・オンライン商談を通じた顧客コミュニケーション ・営業数値の分析およびKPIの進捗管理 ■入社後のイメージ： 入社後3か月を目安に米国ビザ申請の全体像を習得いただき、商談を単独で完遂できるレベル（自走状態）を目指していただきます。実務を通じて高い専門性を身につけた後は、次期マネージャー候補として3年～5年を目途にマネジメントへのキャリアアップを期待しています。 ■評価・インセンティブ： 職務評価、行動評価、業績評価の3軸で評価します。四半期毎にPerformance Goal（PG）という目標がマネージャーから提示され、達成度に応じた年2回のPG賞与制度を設けており、成果が正当に還元される仕組みを整えています。 ■研修／キャリアサポート体制： 一人ひとりの成長を促す豊富な機会をご用意しています。 自己啓発支援：SMBC研修、社内図書 社内研修：中途入社OJT、管理部門主催研修など 社内制度：1on1、OKR・PG、チェックイン・ウィンセッションなど ■やりがい・魅力など： 米国ビザの専門家として市場価値を高め、お客様の挑戦を支えることで直接感謝される喜びを実感できる仕事です。多様な業界の米国事業動向に深く関わり、その成功に貢献できる点も大きな魅力です。また一度受注した顧客の離脱率が低く、高い信頼関係に基づいたアップセルや関連案件の獲得にもつながるため、既存顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的なLTV（顧客生涯価値）を高めていくプロセスに大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年4回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：469万円～592万円（業績連動賞与の最低支給額を含む）＋残業代＋PG賞与 ※PG賞与：目標達成状況により支給 ※業績連動賞与：業績に応じて変動 ■業績連動賞与実績 2023年：592万(会社業績S)／2024年：547万(会社業績A)／2025年：478万(会社業績B) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエムケーワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】開発エンジニア◆プロジェクトを自ら選定◎／リモート案件多数／土日祝休／年休125日
      ◇◆創業25周年／風通しが良く、上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境／幅広い案件・上流工程もあり成長できます◎／残業月平均10時間以下◆◇ ■業務内容： 受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトのメンバーをお任せします。 ■ご入社直後： 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。 開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。 ■案件例： ＜受託開発＞ ・グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 ※製品紹介ページ（https://tre-box.com/） ・グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 ・「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 ・開発環境：Java／Spring／Javascript／HTML5／CSS／SQL／AWS各種サービス ・工程：要件定義～開発、テスト ＜客先常駐＞ ・大手インターネットバンキングのサービスシステム開発・保守 ・概要：大手IBの新規サービス開発、既存サービス保守・改修業務を当社チーム体制で担当。 ・開発環境：Java／SpringBoot／Vue.js／HTML5／CSS／MySQL／Git ・工程：要件定義～開発、テスト、保守 ＜客先常駐＞ ・大手ハウスメーカーの基幹システム運用保守 ・概要：ハウスメーカーの基幹システム及び周辺システムの保守改修業務、さらには新システムへのリプレイスを当社チーム体制で担当。 ・開発環境：PHP／CakePHP／Java／Python／JavaScript／Node.js ・工程：既存保守・改修、要件定義～開発、テスト、保守 ■当社について： クライアント企業の経営課題を解決する情報システムの提案、システム化計画の策定、システムの立案・設計、ハードウェアの選定・調達、アプリケーションプログラムの開発、完成したシステムの運用・保守に至るまでのトータルサポートを行っています。また、自社プロダクトを多数持ちつつ、個別開発も行っており、技術力が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,468円～5,189,184円 固定残業手当/月：45,045円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与考慮 ■年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ■決算賞与（年1回業績による）※年俸額に含まれない ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託・客先常駐（上級SE）】プレイヤー志向歓迎｜開発を続けたいエンジニア募集！リモート案件多数有◎
      【エンジニアの「やりたい！」を叶えます！上流工程に携わりたい方へ／社員の9割が在宅勤務／年休125日・平均残業10H以下】 ■業務内容： 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。 ■案件例： ・受託開発：グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 └グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 └開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス └工程：要件定義～開発、テスト ・客先常駐：大手インターネットバンキングのサービスシステム開発・保守 └概要：大手IBの新規サービス開発、既存サービス保守・改修業務を当社チーム体制で担当。 └開発環境：Java/SpringBoot/Vue.js/HTML5/CSS/MySQL/Git └工程：要件定義～開発、テスト、保守 ■組織構成：事業部全体は50名程度です。エンジニアリング事業の中に複数グループがあり、現在マネージャーは合計2名。将来的にマネジメント業務に携わりたい方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社1年半で、アシスタントマネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社5年で、マネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社5年で、部長昇進（40代後半/男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与（4月） ※昇給、賞与については前年度業績によります。 ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みどり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都北区王子6-3-43
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】システムの開発・運用保守／残業10ｈ◆土日祝休み
      ～土日祝休み・月残業平均10h/資本金100億の安定した経営基盤～ ■業務内容： みどり生命基幹システムの開発・運用保守を担当いただきます。 ■詳細： 基幹システム開発環境 ・サーバ：Azure ・開発言語：C# ・データベース：SqlServer ・フレームワーク：Blazor ・IDE：Visual Studio ＜業務詳細＞ 基幹システムの対応としては、 Ａ．開発依頼：システムの新規開発・改修 Ｂ．障害対応：仕様不具合等の障害対応 Ｃ．作業依頼：データ修正や抽出、調査依頼等 主に上記の業務があり、 1．要件定義 2．詳細設計 3．製造・テスト 4．ユーザ検証 ■入社後： まずは「3．製造・テスト」からやっていただき、経験や習熟度に応じて、徐々に上流工程をお任せします。 将来的には、ご本人の希望に合わせて「プロジェクトマネージャー」または「開発スペシャリスト」として育成していきます。 育成の仕組みがあるわけではないので自分自身で学ぶ必要はありますが、外部研修の受講などは積極的に支援します。 実際の「製造・テスト」工程は、下記業務を実施いただきます。 （1）詳細設計書を元に修正仕様書を作成 （2）修正仕様書に基づいて製造（プログラミング） （3）テスト仕様書を作成 （4）テスト仕様書に沿ってシステムテスト（証跡作成） （5）問題なければユーザ検証依頼 ■特徴： 既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。既存の保険会社の場合、直販（営業員の直接販売）、ダイレクトマーケティング（ネットやコールセンター）、代理店営業（全国の保険代理店、総合代理店）、銀行窓販代理店の4つですが、同社は出資会社（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なります。 ※保険契約残高は順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子本社 住所：東京都北区王子6-3-43 勤務地最寄駅：JR,南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市～赤穂市周辺／50代活躍中！】代理店営業◆再雇用制度あり◎／互助会代理店の販売支援／土日祝休
      【代理店営業/葬儀用保険の提案支援・活動促進/地域密着/冠婚葬祭ビジネスの運営会社に対する専門代理店】 ■業務内容 新設又は既設の互助会代理店を担当し、葬儀用保険の販売指導と活動促進を行います。具体的には以下の業務を担当します。 兵庫県の尼崎市から赤穂市周辺エリアをご担当いただき、業務上私有車を利用して代理店への営業活動を行っていただきます。 ・代理店への訪問計画の策定 ・募集人への販売指導（提案プロセス、意向把握、商談展開） ・代理店代表・責任者との販売方針の確認 ・活動内容の整理・日報報告（月１回に「営業推進第二部会議」（上野本社）に参加いただきます） ■業務の魅力 ・月1回の部会議を除き、日々の動き方は自分で設計できます。担当代理店と直接向き合う時間に集中できる環境です。 ・訪問計画や活動テーマを自ら設定し、代理店と打ち合わせながら進めるため、「自分の判断で現場を動かす」実感を得やすい仕事です。 ■特徴： 既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。既存の保険会社の場合、直販（営業員の直接販売）、ダイレクトマーケティング（ネットやコールセンター）、代理店営業（全国の保険代理店、総合代理店）、銀行窓販代理店の4つですが、同社は全国の互助会（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なり、葬儀費用の準備を中心に考えておられる顧客（互助会会員）を主なターゲットとしています。 ※保険契約残高は順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内 住所：兵庫県明石市～赤穂市周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全19件
    • 【京都/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤なし◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【未経験歓迎！／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG】 ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021～2022年度入社実績 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内 住所：京都府内の希望するエリア／面接の中で決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久慈/未経験歓迎】粗大ごみ処理場の保守管理・点検スタッフ◆夜勤無／地域限定・転勤無◆賞与5.9か月
      ～未経験前提の教育体制＋資格取得支援で、ゼロから技術者へ！／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターG～ ■求人のポイント： ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ◎中途社員3年目定着率：92％/2021～2022年度入社実績 ■業務内容： ごみ処理施設が正しく機能するよう、日々、施設内外を巡回し、設備の状態を点検・記録する仕事です。 【具体的には…】 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ■働き方： ・入社後は施設の維持管理業務を行うため、昼勤務のみの想定です（※夜勤は想定しておりません。） ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日123日を取得しています。 ■フォロー体制： ▽入社時研修： 中途入社者向けの研修を実施します（上下水道の基礎知識／安全教育／作業ルール など）。 ▽OJT・現場フォロー： 配属後は先輩社員がマンツーマンで指導します。点検の進め方、設備の名称、異常の見分け方などを実務を通じて習得します。 ■資格取得バックアップ体制が充実： 業務に必要な資格取得（危険物取扱者（乙種4類）、下水道検定3種、第二種電気工事士等）を、会社が全面的にサポートします。 資格取得後は 資格手当（月3,000円～6,000円）を支給します。資格が増えるほど、業務の幅・評価・収入も着実にアップしていく環境です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無いインフラを取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県久慈市/ごみ処理場 住所：岩手県久慈市/ごみ処理場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六三グラフィックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区潮見2-4-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】販促・PR企画の営業◇働きやすい環境/直行直帰可/研修制度◎/企画から制作まで一貫して担当
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10丁目4-167 小六第一ビル 202号室 勤務地最寄駅：札幌市電鉄 環状線／中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販促・PR企画の営業◇六三Gの安定基盤/直行直帰可/研修制度◎/企画から制作まで一貫して担当
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業9名（男性6名、女性3名、20～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-4-18 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスシステムアンドサービス

    ITアウトソーシング
    【東京本社】 〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目7番12号　サピアタワー26F 【晴海オフィス】 〒104-6210　東京都中央区晴海1丁目8番12号　晴海オフィスタワーZ 10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 汎用系SE・PG／COBOL／還元率85～95%／リモート有
      • 締切間近
      汎用系システムの開発もしくは保守の現場に参画していただきます。 就業場所はエンドユーザー様又は元請け様の社内になります。 【主な言語】 COBOL、PL/I、RPG等 業種は金融業、製造業等になります。
      東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※本人の希望を重視します 以下一例 【東京都】 東銀座・本郷三丁目・高田馬場・多摩センター・江戸川橋・護国寺・茅場町・大崎・初台・西大島 品川・品川シーサイド・春日・九段下・豊洲・国領・西新宿・秋葉原・神田・阿佐ヶ谷・東陽町 【神奈川県】 横浜・保土ヶ谷・みなとみらい・江田・大船 【千葉県】 千葉ニュータウン・柏・海浜幕張 【埼玉県】 与野・和光
      月給30万円～55万円（還元率85～95%）
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    サイノシュア―・ルートロニック株式会社

    医療機器卸
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店第二 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 内部監査・統制（コンプライアンス推進）＜金融・保険業界歓迎！＞◆年休126日／リモート可
      【年休126日・残業ほぼなし】リモート週2回可・時短相談OK。金融の知見を活かし、ゆとりある環境でキャリアを継続できる環境です！ ■事業内容： IFAとして特定金融機関に属さず顧客の代理人として総合的な資産運用アドバイスを提供します。 保険・証券融合の欧米型モデルで顧客利益を最優先に考える独立系金融アドバイザー事業を行っております。 ■募集ポジション： 内部管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・保険募集管理体制構築・運用 ・保険会社の監査（検査）対応 ・支店検査の実施 ・コンプライアンス推進 ■働き方： ・リモート週2回程度可能 ・残業ほぼなし ・時短勤務相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～462,000円 ＜月給＞ 308,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績：年間総計1ヶ月分） ■昇給：有／年1回（昨年度実績：1箇月単位で5,000円＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【損保営業サポート】◆損保業界経験必須！◆リモート週２回・残業ほぼなし／年休126日・土日祝休
      • 締切間近
      ～働き方を変えたい損保営業経験者大歓迎です！～【外回りなし／新規開拓なし／リモート／残業少なめ／年休126日／土日祝休み】 これまでの損保営業経験を活かし、オンラインで「提案」に専念できるポジションです！ ■業務内容 営業社員からトスアップされたお客様に対し、 損害保険のご提案および契約後のフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・損害保険商品のご説明、ご提案 ・事故受付、事故対応の初期フォロー ※新規開拓・飛び込み・テレアポ業務は一切ありません。 ・見積書作成、計上業務 ・新規契約の受付、契約内容の変更対応 ・満期更改手続き ・領収書・請求関連書類の発行、管理 【お客様対応について】 ・1日の対応件数：平均5～6件程度 　（電話中心の日は10件前後／WEB面談は日によって実施） ・基本的に既存顧客、または提案希望のお客様のみの対応となります。 【事務・管理業務について】 ・請求書発行～入金確認までの管理業務あり ・多くは保険会社へのダイレクト払いのため、収納管理の負担は少なめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保サポートセンター 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵2-4-7 朝日生命南浦和ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／南浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績：年間総計1ヶ月分） ■昇給：有／年1回（昨年度実績：1箇月単位で5,000円＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あそしあ少額短期保険

    損害保険
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経営企画リーダー候補（事業戦略・商品設計）◆業界シェアTOP／会社の成長を支える／保険会社経験歓迎
      • NEW
      ＜募集背景・人材像＞ 変化のスピードが速く先行きが見えにくい時代において、事業環境や時流の変化を的確に捉え、戦略を立案するとともに方針達成まで導く経営企画機能の強化が重要となっています。 こうした役割を担うため、当社では経営企画業務、または保険商品設計・企画のいずれかのご経験を活かし、得意分野を軸に戦略立案・実行をリードする人材を求めています。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験（経営企画業務／保険商品企画・設計）を起点に、経営計画・事業戦略・商品戦略といった領域へ業務範囲を広げ、戦略立案から実行・推進までを担う経営企画人材として、会社の中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ★入社後の主な業務内容 　・中期経営計画・事業計画の立案および進捗管理 　・保険商品の企画・設計・改定業務 　・経営課題の整理、仕組化および改善施策の企画提案 　・社内プロジェクトの調整・推進 ※これまでのご経験・強みに応じて、重点的に担っていただく領域を決定します。 ★将来的に担っていただく領域 　・戦略実行に向けた全社プロジェクトのリーダー 　・保険商品企画・設計、改定に関する戦略立案 　・財務局折衝等を含む商品開発に関わる行政対応 ■当社について 少額短期保険とは、保険金額・保険期間を一定の範囲に限定し、特定のニーズに特化した保険商品を提供する制度です。例えば、死亡や手術のリスクに備える生命保険や車や家の事故や災害に対して備える損害保険に対して「少額短期保険」はお客様それぞれのリスクに対して保険商品を設計できる特徴があり当社では以下のようなサービスを展開しています。 ・結婚式を行う新郎新婦様のための保険 　→入院や自然災害等により結婚式を中止した場合の費用補償を中心とする保険。 ・ストーカー対策総合保険 　→当社と警備サービス業界大手のＡＬＳＯＫが提携した、日本唯一となるストーカー対策費用に特化した新しい　保険。 ・賃貸入居者専用の家財保険 　→賃貸アパート・賃貸マンションに入居されている方の大切な家財にかかわる火災・盗難などのリスクをカバーします。 ■当社の特徴 オフィスはワンフロアで風通しの良い職場で、若手社員が手掛けたプロジェクトも多数あります。有給休暇も取得しやすくワークライフバランスの取れた環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～295,000円 ＜月給＞ 270,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します ※予定年収には、残業見込み（月16時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画担当（データ活用・商品企画サポート）◆業界未経験歓迎／業界シェアTOP／キャリアパス充実
      • NEW
      ＜募集背景・人材像＞ 変化のスピードが速く先行きが見えにくい時代において、事業環境や時流の変化を的確に捉え、戦略を立案するとともに方針達成まで導く経営企画機能の強化が重要となっています。 こうした役割を担うため、「数値・データ」および「AI・DXツール」等を課題整理や仮説立案のための判断材料として主体的に活用し、関係部門を巻き込みながら戦略・施策を具体的な成果へと結びつける役割を期待しています。 ＜キャリアパス＞ データ分析やAI・DX推進業務に携わったご経験からスタートし、経営企画・戦略立案、保険商品企画へと業務領域を広げながら、会社の中核的人材へ成長していただくことを期待しています。 ★入社後の主な業務内容 　・経営データ（KPI・予算・業績等）の整理・分析・可視化　 　・AI・データ活用を含めた業務改善や仕組みづくりの企画 　・経営会議・取締役会向け資料の作成サポート 　・社内プロジェクトにおける調整・推進サポート 　※保険知識は、プロジェクトへの参加、会議体事務局、商品開発サポートなどから学んでいきます。 ★将来的に担っていただく領域 　・保険商品企画に関わる業務 　・戦略実行に向けた関係部門との連携・推進 ■当社について 少額短期保険とは、保険金額・保険期間を一定の範囲に限定し、特定のニーズに特化した保険商品を提供する制度です。例えば、死亡や手術のリスクに備える生命保険や車や家の事故や災害に対して備える損害保険に対して「少額短期保険」はお客様それぞれのリスクに対して保険商品を設計できる特徴があり当社では以下のようなサービスを展開しています。 ・結婚式を行う新郎新婦様のための保険 　→入院や自然災害等により結婚式を中止した場合の費用補償を中心とする保険。 ・ストーカー対策総合保険 　→当社と警備サービス業界大手のＡＬＳＯＫが提携した、日本唯一となるストーカー対策費用に特化した新しい　保険。 ・賃貸入居者専用の家財保険 　→賃貸アパート・賃貸マンションに入居されている方の大切な家財にかかわる火災・盗難などのリスクをカバーします。 ■当社の特徴 オフィスはワンフロアで風通しの良い職場で、若手社員が手掛けたプロジェクトも多数あります。有給休暇も取得しやすくワークライフバランスの取れた環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します ※予定年収には、残業見込み（16時間分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田錦町3-11精興竹橋共同ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】社内業務システム開発・改善業務※土日祝休／残業10H／DX推進／客先常駐無し
      ～SES、SIer出身歓迎／圧倒的な成長企業のWebアプリエンジニア／自社内のシステム開発・改善をお任せ◎／DX推進に携われる／残業10H程度／完全週休二日制／土日祝日休み／売上右肩上がりの企業で基盤安定～ ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業における、社内業務アプリケーション（発注システム等）の開発をご担当いただきます。本ポジションでは、社内業務アプリケーションの開発・改修を中心に、業務部門へのヒアリング、要件整理、仕様調整、実装、保守運用まで幅広く担当いただきます。 ■想定業務内容 ・社内業務システムの開発・保守・改善 ・業務部門へのヒアリング、要件整理、仕様の具体化 ・エンジニアと連携した開発推進 ・開発課題の整理、リリースに向けた進行管理 ・既存システムの改善、新規DXプロジェクトの推進 当社では、すべての開発を自社内で内製化しています。そのため、単なる実装担当にとどまらず、事業や現場に近い距離で、課題発見から改善提案、開発、運用改善まで一貫して関わることができます。 ■組織構成：PM／フロントエンジニア／バックエンジニア／UI・UXエンジニア ■働き方： 残業10時間程度／年間休日122日／完全週休二日制 また、生成AI（Gemini, ChatGPT）を積極的に活用し、業務の質向上・工数削減に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 現在はシステム開発を中心に業務を行っていますが、プロジェクトや業務の進行状況に応じて、上流工程への挑戦の機会が生まれる可能性があります。 また、DX推進や業務プロセスの改善など、開発以外のプロジェクトにも携われる環境です。要件整理、仕様化、開発推進、保守運用にも段階的に関わっていただく想定のため、順調にスキルアップが可能◎ ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能です！ ■モデル年収： 入社8年目 メンバー／年収650万円（月給41万円＋賞与157万） 入社13年目 メンバー／年収800万円（月給50万円＋賞与200万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／三田線／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～39,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】内装施工管理※土日祝休み／大規模案件あり／オフィス・ホテル等に携われる◎／フルフレックス制
      ～圧倒的な成長企業の内装施工管理／オフィス・ホテル案件に携われる◎／女性活躍／直行直帰可／完全週休二日制／土日祝日休み／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定～ ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業における、内装工事現場の進行管理を中心にお任せいたします。オフィス・ホテル等の内装工事が安全かつスムーズに進むよう、管理いただくお仕事です！業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： ・各担当者との打ち合わせ ・現場管理全般(作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など) ・工程表の作成 ・資材の発注 ・人員手配、監理など ■1日の流れ： 9：00　　現場へ直行(養生や調整をしたり、職人さんとの打合せや作業の確認をします) 10：00　現場指示(指示や確認を行います。他の現場があればそちらへ移動します。) 12：00　お昼休憩 13：00　現場管理(合間を見て一度会社へ。事務処理後、再度現場に戻り最終チェックや片付け、戸締りを行います。) 18：00　退社 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が活躍中です。女性の施工管理者やリーダーなど、性別問わず活躍できる環境が整っています。 ■働き方 年間休日122日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。 無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも至急死、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■福利厚生： 「良い仕事は良い休みから」という考えのもと、有給連続5日取得で5万円の手当支給がございます！ ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／三田線／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：96,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収700万円／40歳（有資格者） 年収600万円／30歳（有資格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅アセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門/在宅可】私募リートのポートフォリオの企画及び管理(管理職候補)
      【経験者歓迎／会議運営からESG戦略まで。REIT運用を横断的にリード！】 ■職務内容： 私募リートの業容拡大により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきます。 ・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業 ・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務 ・信託受託者との調整、会計事務所との調整 ・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等） ・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等） ・不動産管理システムの導入検討 ・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務 ・各会議体の運営、準備 ■組織体制： 部長以下1８名（2026/4/1現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 999万円～1,314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～730,000円 ＜月給＞ 555,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅可】私募リート運用資産の期中運用（管理職候補）
      【オフィス・住宅・ホテル・商業・物流。幅広い経験が積めます！】 ■職務内容： 私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理） ・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制： 部長以下18名（2026/4/1現在） シニアマネージャー、およびマネージャー・アシスタントマネージャーのいずれかで募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 999万円～1,314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～730,000円 ＜月給＞ 555,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケコンサル／未経験・第二新卒歓迎／月給30万円～
      日用品・化粧品・食品など、誰もが知る大手メーカーを中心としたお客様の商品やブランドを、「どうすればもっと売れるか」「どうすれば多くの人に知ってもらえるか」を一緒に考える仕事です。 主に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告や、SNS・Webメディアを活用したブランディング、プロモーションの企画立案と実行をお任せします。 ※主務は企画業務となりますが、企業への提案・交渉も行います。 【具体的には…】 ■課題を知る（ヒアリング・情報整理） お客様が「今どんなことに困っているのか」「どんな商品を伸ばしたいのか」を整理します。売上データや市場の動きなども確認しますが、専門的な分析は先輩がフォローします。 ■企画を考える（アイデア出し・企画立案） 「どの広告を使うか」「どんな見せ方が良さそうか」をチームで話し合います。最新のトレンド（InstagramやTikTok等）を活用して幅広い提案を行うことも！ ■提案・実行 社内で内容をまとめたうえで、お客様に企画を提案。実施後は、広告の反応を見ながら改善していきます。 ■フォロー・改善 「目標に近づいているか」「もっと良くできる点はないか」をお客様と一緒に確認。長く信頼関係を築いていくのも、この仕事の大切な役割です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1年目：基礎を身につける期間 ・広告やマーケティングの基礎知識 ・ECサイトやネット広告の仕組み ・データの見方、レポートの作り方 などを、実務を通して学びます。 ▼2年目～3年目：企画・提案にも本格挑戦 お客様の課題に対して、自分の意見や企画を出せるように。広告企画や改善提案など、マーケターとしてのスキルが身についていきます。 ▼5年目以降：戦略を考える立場へ ブランド全体の戦略やプロモーション設計にも関わり、お客様の成果を生み出す中心メンバーとして活躍できます。
      【御成門駅 徒歩2分／神谷町駅・大門駅・新橋駅徒歩圏内】 ＼★2026年4月20日移転予定の新オフィス★／ 本社／東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ 御成門 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 ＼★快適でオシャレなオフィス♪／ 大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。 自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。 自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！
      【メンバー】 月給30万円～45万円（＋インストラクター手当2万5000円） ※インストラクター手当：業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【マネージャー候補】 月給40万円～65万円 ※月給には20時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月3万7979円～5万9818円が含まれる （20時間を超える時間外労働分は追加で支給） ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。 詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】専任講師／年休125日◆高定着率／長期休暇取得可◆転勤無◆学生時代に塾講師していた方大歓迎
      • NEW
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～210,500円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間8時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】塾の副教室長※教育業界での長期就業がここにあります◆定着率／長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆
      • 締切間近
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：50～170万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 室長600万円／経験4年、室長520万円／経験2年、副室長350万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー

    化粧品メーカー
    東京都中野区本町2-46-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】化粧品商品企画◆マーケティング戦略・商品企画◆リモート可／富士フイルムG
      【メーカー側での化粧品の商品企画経験・マーケティング戦略の立案・実行経験がある方へ／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／住宅手当・家族手当有】 ■業務内容： 基幹商材「アスタリフトジェリーアクアリスタ」をはじめ、スキンケアを中心に、高い技術・商品開発力に基づいた数々の商品を展開しています。商品のマーケティング戦略を自ら考案し、研究所・PR・販売部門含め、各担当者と連携しながら、イノベーティブで付加価値の高い商品づくりを一緒に進めてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・商品のマーケティング戦略を自ら策定し、商品企画の立案と遂行を担っていただきます。 ・マーケティング戦略にもとづいた商品戦略立案や、商品企画上の主要課題解決に向けたリーディングを行っていただきます。 ■配属先情報： ・化粧品事業部商品企画グループ（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー3名） ・職層：リーダー ■キャリアパス： 毎年、キャリア形成における上長との面談を実施しています。まず本ポジションで2～3年ほどご活躍いただいた後は、本領域もしくは他の領域でのマネージャーとしてキャリアを形成いただくこと、または商品企画のスペシャリストとして突き詰めていただくことなど、幅広く選択していくことが可能です。 ■当社について： 当社は、富士フイルムグループで化粧品およびサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。当社で働く全社員が意識していることは「常に変革し続ける」ことです。事業にインパクトを与える大きな改革から小さな業務改革まで、全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】化粧品のダイレクトマーケティング（リーダー候補）◆在宅可／富士フイルムG／住宅・家族手当有
      【LINE運用経験歓迎／在宅可／年休125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／住宅手当・家族手当有】 ◆業務内容 自社通販の約7割の売上を構成している優良顧客（プレミアパートナー）向けの施策立案、遂行管理とアスタリフトのお客様の中から選ばれるアンバサダーの担当として、お客様と協力しながら販促施策立案と遂行管理に取り組んでいたただきます。アスタリフトは、お客様にとっての生涯のパートナーとなるべく、従来以上に深く長くお客様に寄り添うブランドを目指し、優良顧客のお客様とのエンゲージメントを一層強化していきます。 そこで、優良顧客になるお客様はどのようなお客様か分析し、いかにして優良顧客となったのかを紐解き、より多くのお客様とブランドの親和性を高めるための課題に落とし込み、課題を推進していただきます。 ・優良顧客の顧客像を購買データ、インタビュー等を通して具体化し、顧客ニーズおよびインサイトの推定 ・売上目標達成のKPI実現に向けた現状と理想のGAP分析と問題点の整理 ・目標達成の障害となっている問題の解決に向けた課題の設定と計画立案 ・グループ内外メンバーを巻き込んだ課題の遂行および不測の事態発生時の軌道修正 ・アンバサダー施策の企画担当および、アンバサダー参加イベントのアテンド ◆組織構成 DM既存グループ：マネージャー1名(40代)、メンバー6名(30代～40代) ◆当社について 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。 購買データやインタビューから優良顧客像を可視化し、売上目標達成に向けたKPI設計・GAP分析、アンバサダー施策やイベント運営まで一貫して担いながら、社内外のメンバーを巻き込んで施策を推進いただけるダイレクトマーケティングのメンバーを募集しています。全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（23年10月16日～） 住所：東京都新宿区西新宿5丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容 ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト） 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成 ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約10名とオペレーター約30名 ・男女比（社員6：4、オペレータ1：9） ・平均年齢：33歳 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリババ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋】新規開拓営業／「Alibaba.com」で日本中小企業の海外進出を支援◇フルフレックス
      ◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％ 中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。 海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法 ・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。 ・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～396,000円 固定残業手当/月：112,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語を活用】営業事務・事業サポート◆インバウンド×グローバル事業を支援◆年休125日/フレックス
      □■ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎／世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー／フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％■□ ■業務内容： B2Bインバウンド事業部において、事業運営を支えるBusiness Development Support（BDS）ポジションです。 チームメンバーと連携しながら、プロジェクト進行管理、社内調整、契約・請求業務、データ管理などを担当し、案件がスムーズに進行するようサポートしていただきます。社内の複数部署と連携するため、調整力やタスク管理力を活かして活躍することができます。 ■具体的には： ◇社内調整・進行管理 ◇社内関係部署（法務・財務・広告運営チームなど）との調整 ◇プロジェクト進行の管理およびサポート ◇社内申請フローの整理および進行確認 ◇契約・請求関連業務 ◇契約書（NDA・業務委託契約など）の作成・確認・管理 ◇契約に関する社内手続きおよび社内共有 ◇請求書の発行・管理および入金状況の確認 ◇業務サポート（BDS業務） ◇提案資料や見積書作成のサポート ◇取引先との簡単な連絡対応 ◇ミーティング調整、議事録作成 ◇データ管理・レポーティング ◇案件管理台帳の更新 ◇売上および案件進行状況の管理 ◇社内レポートの作成 ※業務内容は、将来的な組織体制や事業方針の変更により変更となる場合があります。 ■当社について： Alibaba Japanでは、Alibaba Groupおよび関連エコシステムが保有する旅行・決済・地図などのプラットフォームを活用し、日本企業や自治体のインバウンドマーケティングを支援しています。中国を中心とした海外旅行者に向けて、日本の観光地・商業施設・ブランドの魅力を発信し、訪日旅行の促進と消費拡大を目指しています。また、ビッグデータ、AI、位置情報データなどのテクノロジーやデジタルマーケティングソリューションを活用し、訪日旅行者の行動データ分析や精緻なターゲティングを通じて、日本企業のインバウンド戦略の高度化やDX推進にも取り組んでいます。私たちは、日本と海外をつなぐ架け橋として、自治体や企業と連携しながら、インバウンド需要の創出と地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 固定残業手当/月：78,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月／業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【北海道・あん摩マッサージ指圧師歓迎】訪問医療マッサージ施術師／教育体制充実・福利厚生充実
      • NEW
      【業界トップクラスの在宅療養者向け医療マッサージ／資格活用と社会貢献／働きやすい環境と教育体制が魅力】 ■業務概要 当社は在宅療養者や介護を必要とされる方のご自宅や入居施設を訪問し、健康保険が適用される医療マッサージ施術を提供しています。施術師として、ご利用者様の身体機能や精神機能の維持・向上、QOL（生活の質）向上を目指したサービスを展開し、地域の方々が安心して生活できるよう支援する役割です。 ■業務詳細 ご利用者様宅や施設へ訪問し、個々の身体状況や生活環境をふまえて医療マッサージ施術や機能訓練、リハビリを実施します。主治医やケアマネジャーと連携し、施術計画の立案・実施、施術経過の記録、報告書の作成、ご利用者様やご家族への施術説明や健康管理アドバイスなど、幅広いサポートを行います。ご利用者様が安心して生活できるよう、丁寧なコミュニケーションとサポートを大切にしています。 ■扱うサービス 健康保険が適用される訪問医療マッサージサービスを提供しており、介護保険の限度額を気にせず利用できるため、多くの方に選ばれています。 ■組織構成 全国32拠点、施術師約550名が在籍し、さらなる事業拡大を進める成長企業です。チームワークを重視した組織体制が特徴です。 ■業務の魅力 資格や技術を活かし、ご利用者様の生活に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事です。安定した需要があり、やりがいと働きやすさを両立できます。 ■教育体制 入社後は2日間のオンライン基礎研修、現場OJT、先輩施術師のサポート、教育支援制度など未経験者も安心して学び成長できる体制を整えています。 ■就業環境 土日休み可・リフレッシュ休暇を含む年間休日115日、産休・育休後の復帰率90％以上など、ライフステージに合わせた働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 現場施術師としての経験を積み、管理者やエリアリーダー、教育担当など多様なキャリアステップが描けます。今後も事業拡大に伴いさらなるポジションが生まれます。 ■企業の特徴/魅力 高齢化社会のニーズに応え、12期連続増収・業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条5-4-22 平岸グランドビル本館2階　206号室 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／平岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 函館出張所 住所：北海道函館市日吉町4-16-21 コンテ日吉5号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】訪問医療マッサージの相談員／管理者候補◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ
      ～プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績～ ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ 管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ＜相談員業務＞ ・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ・新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ・既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」 新規獲得数、及びその後の継続で算出します。 ■当社について： ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区白島中町12-16 TKビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：60,000円～115,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり（年3回／合計最大150万） ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■その他固定手当： ・等級手当：15,000～70,000円 ・職種手当：15,000円 ・地域手当：30,000円 ※別途調整手当（～25,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社
    • 設立 1987年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • エンタメグッズの製作管理／残業月10h程度／職種未経験歓迎
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください モノづくり業界での経験を活かして、エンタメグッズ製作の下記全般に関われます♪ 【●生産管理・仕入】 ・受注後の企画～製作におけるフロント業務 ・生産管理に関わる資料の作成、スケジュール管理 ・仕入れ先の開拓、管理指導 ・外部協力会社とのコミュニケーション　など ＜POINT＞ ★営業とお客さまの橋渡し役として、ディレクション業務にチャレンジできます！ ★缶バッチ・Tシャツ・アクリルキーホルダーなど、モノづくり全体の工程に関われる仕事です！ ★仕入先をコントロールしながら納品まで導く“調達スキル”も身につきます。 ★ビジネスレベルで英語が堪能な方には、海外の仕入れ先との取引もお任せします！ 【●品質管理】 ・各種検査業務（サンプル確認、測定業務など） ・外部協力会社とのコミュニケーション ・仕入先工場評価　など ＜POINT＞ ★グッズの品質を担保する重要なポジションです！外注先や仕様の選定・サンプルチェックなどを厳しい目をもって行います。 ★キャラクターグッズの生産に関われるため、「好き」を活かしたモノづくりができます◎ 【●営業事務】 ・営業担当者の業務サポート（営業資料の作成など） ・見積書作成、回収 ・受発注業務（システム入力） ・消費者からの問い合わせ対応　など ＜POINT＞ ★有名エンタメ作品のグッズ作成や、プロモーションイベントの案件をサポートできます！ ★社内外問わず多くの関係者と関わるため、コミュニケーションスキルを活かせます！
      ★転勤なし★渋谷駅からアクセス良好★時差出勤可能 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 JR渋谷駅 新南改札より徒歩5分／東京メトロ渋谷駅（銀座線以外）C2出口より徒歩5分 ※2023年5月にリニューアルしたキレイなオフィスです♪ ★フラットな社風です♪ ………………………………… 風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。 強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）
      【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＼3年連続で給与を改定しました／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与 ・2025年9月ベース1万円アップ（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額し支給 ・2022年冬より約10％基準額を増額し支給 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ ＼臨時ボーナスを支給しました／ ━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
    • 総合職（エンタメグッズ企画・販促企画）／年間休日127日
      経験や適性、希望に合わせ、選考を通じて下記のいずれかに配属。 【1】エンタメグッズプランナー アクリルキーホルダーやぬいぐるみなど、ファンが欲しくなるグッズを幅広く企画します。有名コンテンツに携わる魅力はもちろん、ただ依頼されたものをつくるだけでなく、“何をつくるか”から携われます！ ＜具体的な業務＞ ■トレンドやニーズを基にしたテーマの考案 （「何をつくるか」の前段階から携わります） ■テーマに基づくグッズの企画・立案 ■商談・会議への同席、提案サポート ■グッズのデザイン企画、ディレクション ◎2～3名のチームで担当 ◎顧客の「したい」を言語化し、グッズに反映させる仕事 ◎可愛いものをつくるだけでなく「なぜ流行るのか」を提案できるようになる ＼案件例／ ★人気アニメのオフィシャルショップで販売されるグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 ★人気VTuberの誕生日記念品やライブグッズなどオフィシャルグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 【2】販促プランナー 顧客の販促キャンペーン施策などの企画立案から、制作ディレクションまでお任せします。クライアントは誰もが一度は耳にしたことのある大手企業ばかり。大規模なプロモーションを手掛けるやりがいを感じられます！ ＜具体的な業務＞ ■クライアント商品の販促企画の立案 （それぞれの商材に合った施策を考えます） ■企画書作成 ■商談・会議への同席、提案サポート ■進行ディレクション （進捗管理・ベンダーとやりとりします） ◎チームで常時5～10数件の案件を担当 ◎案件発生から受注まで：約1～3週間 ◎受注からキャンペーン開始まで：約2～4カ月 ＼案件例／ ★大手飲料メーカー様が全国のスーパー等の店頭で展開する、総付けノベルティプロモーションの企画・製作 ★大手外食チェーン様が全国店舗で展開する、IPコンテンツとコラボレーションした福袋の企画・製作
      【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 ＜アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ あり
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＼3年連続で給与を改定しました／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与 ・2025年9月ベース1万円アップ予定（3年連続） ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額し支給 ・2022年冬より約10％基準額を増額し支給 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ ＼臨時ボーナスを支給しました／ ━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全9件
    • ＼未経験から始めルームアドバイザー職／【京都】反響のみ／固定給制で収入安定
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都西院店 住所：京都府京都市右京区西院巽町２番地１、２番地 オヴェスト西院Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ルームアドバイザー職／【大阪】反響営業／1日2~3組にお部屋紹介をお任せ！
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波４丁目２－４ いちご御堂筋ビル 五階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺東店 住所：大阪府堺市堺区南花田口町２丁３－２０ 三共堺東ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天六駅前店 住所：大阪府大阪市北区浪花町１２－２４ 赤坂天六ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 開発エンジニア＜AIを活用した次世代エンジニアへ＞資格手当充実◆東証プライム上場G
      • NEW
      ~東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／残業月12h程度~ ●東証プライム上場「オープンアップグループ」の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける ●一人ひとりの志向に合わせたキャリアパス設計で、スキル・市場価値を着実に高められる ●残業月12h程度／リモート可で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ■業務内容 金融、官公庁、社会インフラから、EC、エンタメ、Webサービスまで、 多様な業種・業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 ※ご経験・スキル・志向を十分に考慮し、最適な業務をアサインします ※プロジェクトはチーム参画が基本です 【アサイン規模・期間】 ・人数：3～5名、10名以上のチーム参画案件も多数 ・期間：6ヶ月～1年案件が中心／2年以上の長期案件もあり ・勤務地：都内23区がメイン（埼玉・神奈川・千葉あり） ■同社の魅力 ★エンジニアの成長を本気で支援 ・資格報奨金：160種類以上 ・社内外研修、勉強会が充実 ・入社前からキャリア志向をすり合わせたうえで、将来につながるアサインを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア／上流工程からお任せ◆東証プライム上場G◆残業月12H程／年休123日／在宅可
      東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ＼こんな方へオススメ／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア形成 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■モデル年収 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の年収アップ例（2023年入社者） 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 新規FC加盟営業/コンサルティング業務◆新築戸建住宅◆フレックス◆リモート可
      ■業務内容 SV（スーパーバイザー／コンサルタント）として商材を売る、のではなくコンサルティングを行っていただきます。単発の改善はあくまで手段になりますので、そもそもの課題発見から行ってまいります。会員企業さんの売上増加が当社の売り上げにも繋がるため、一緒に経営改善を行っていく事が重要になって参ります。 ◎戦略を決める （1）絞りと集中：クライアントの現状を財務諸表などを使い把握し、課題を抽出していきます。優先課題に焦点を充て、どの課題に集中するかを決めていきます。 （2）シンプルな目標の設定：優先課題に対して、最終目標（KGI）と中間目標（KPI）を設定していきます。 （3）ストーリー性：設定した目標を単に追い求めるのではなく、達成した未来と現状を繋ぎ合わせストーリー性を持たせていきます。クライアント全体の組織活性化にも繋がります。 ◎戦術を決める 上記の目標を達成するための手段を決めていきます。誰が何をいつまでに、とタスクを分解して、行動計画まで落とし込みます。また行動計画に沿って、各種支援を行っていきます。 ・商材研修 ・集客支援 ・追客支援 ・原価管理の支援 ・工程管理の支援 ・採用支援など ◎進捗管理、活動支援 行動計画を進捗させながら、成功要因・失敗要因を突き止めながら、修正を繰り返していきます。 ※出張あり 【雇入れ直後】配属は住宅カンパニーとし、担当業務はこれに付随する業務 ■取り扱い商材： 当社の主力商品である「R+house」は、建築家が設計する高気密・高断熱・高耐久の注文住宅サービスです。合理性と経済性を追求し、コストを抑えながらも高品質を実現する新時代の高性能デザイナーズ住宅であり、会員企業の競争力強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,700円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：88,300円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【FC加盟店コンサル営業／在宅可】地域企業の経営支援／地盤改良「HySPEED」普及／年休125日
      ■□ エコ地盤改良「HySPEED」／代理店の経営伴走／地域活性×社会貢献／営業×コンサルで市場価値UP □■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・課題を自ら見つけ、計画→実行→検証までやり切れる方 ・関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを動かせる方 ・数字（KPI）と現場の両面から改善を進められる方 ・地域企業の成長支援や社会的インパクトに魅力を感じる方 ・BtoB／BtoCいずれの営業経験も活かし、経営寄りにキャリアを広げたい方 ■企業概要 環境負荷を抑えたエコ地盤改良「HySPEED工法」を全国に広め、地域企業と連携して“住まいの安全”と“地域経済の活性化”を生み出す会社です。 ■ 業務概要 エコ地盤改良「HySPEED工法」を扱う施工代理店様の事業成長を、経営と現場の両輪から伴走支援します。現状ヒアリング→計画策定→進捗管理→営業・集客の実行支援→経営改善提案まで、一気通貫でコンサルティングをリードするポジションです。 ■ 業務詳細 （1） 経営・事業計画の策定支援 ・中期経営計画・顧客構造の目標設計（継続受注が生まれる構造化） ・ヒト／モノ／カネの視点でKPI・アクションを明確化 （2） 戦略の進捗管理と軌道修正 ・月次レビューで施策進捗と案件状況を確認、ボトルネックを特定 ・必要に応じてイベント企画・施策の切り替えを実行支援 （3） 営業プロセス・集客支援 ・商談同席やプロセス代行で勝ち筋を体感共有 ・見込み創出のためのセミナー企画・共催・講師登壇、資料整備 （4） 経営・事業改善の提案 ・数値と現場から改善テーマを抽出し、実行可能な打ち手を提案 ・効果検証→定着化まで伴走し、持続的な収益基盤を構築 ■ 入社後の流れ ・導入研修（HySPEED工法／事業モデル／支援メソッド） ・先輩同行で商談・レビュー・月次運営を実地で学習 ・適性に応じて担当社数を段階的に拡大し、企画～実行を自走 ■ この仕事の魅力 ・高い社会的インパクト：地域企業の競争力強化→雇用・インフラ品質向上に直結 ・実践的な経営スキル：計画策定～実行支援まで、経営提案力が磨かれる ・技術×経営の融合：地盤工法の専門知とFCモデル運用知を横断的に習得 ・深い信頼関係：経営者の右腕として「伴走の価値」を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：74,500円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレナ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西麻布1丁目7‐2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • スパ・サウナ運営／面接1回／施設利用無料／未経験歓迎！
      • 締切間近
      【西麻布から、極上の“癒し”をプロデュース】 お客様を非日常へ誘う「フロント業務」＆店舗の魅力を発信する「企画・広報」をお任せ。 都会の中心で、五感を癒すラグジュアリーな空間「テルマー湯 西麻布店」 あなたには店舗の「顔」となるコンシェルジュとして、 接客から空間演出、さらにはSNSでの広報活動まで、 幅広い業務を通じて店舗づくりに携わっていただきます！ ＼スタッフだけの特権あり！／ ◎高濃度炭酸浴・サウナなどが毎日「無料」で利用可能！ ◎仕事終わりにそのまま「整う」贅沢を、毎日タダで味わえます。 ＝＝具体的には＝＝ ＼フロント業務／ └ テルマー湯の「顔」になります！ ◆チェックイン・アウト、ご案内 ◆会計・レジ締め ◆アルバイトスタッフの教育 ◆備品の補充・交換・発注　 ◆会員様の各種登録・更新など その他：レストランのホールや客室のベットメイキング、 カフェ&バーのホールなど、様々な業務も経験できます。 ＼施設サービス／ └ 快適な環境を維持するお仕事 ◆室内の温度・湿度管理 ◆浴室のチェック、拭き掃除（除菌） ◆アルバイトスタッフへの指示・指導 ◆サウナ施設での業務もあり！ 　サ活で話題になっている「熱波師」の 　お仕事も経験できちゃいます！ ＼広報・販促／ └ より多くの方に施設の良さを届けます！ ◆販売促進企画の立案・実施 ◆SNSやHPを使ってイベント情報の発信 ◆メディアとの折衝（取材対応など） ＼スタッフによる企画例／ ☆アウフグースサービスのスタート ☆サウンドロウリュの装飾や選曲 ☆クリスマスやお正月イベントの企画 施設内で多岐にわたる企画を実施！ 「こうすればもっと喜んでもらえる」という想いを、すぐに実行に移せる環境です！
      「サウナ・スパ　テルマー湯」西麻布店 【住所】 〒106-0031 東京都港区西麻布1-7-2
      月給23万円～35万円 ※スキルや経験に応じて随時昇給 【年収例】 年収500万円／入社3年目／月給30万円+賞与 年収370万円／入社1年目／月給23万円+賞与 試用期間2カ月あり（待遇に変動なし）
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    株式会社ガイエ

    広告制作
    東京都千代田区隼町2-19いちご半蔵門ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東宝グループ】フルスタックエンジニア◆映画やアニメに関われる／在宅メイン／自社内開発／残業20h程
      • 締切間近
      【東宝グループ／エンタメ業界を技術力で支える／自社内開発100％／ハイブリッド勤務】 自社内開発100％の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義～設計・開発～テスト～リリース～運用・改善を一貫して幅広くお任せします。 映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。 ■具体的な業務内容 ・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用 ・映画作品のキャンペーンサイト／公式サイト構築 ・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発 ・生成AI／Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発 ・AWS等クラウド基盤の構築、運用 ・新規サービスの企画、技術選定、設計～実装までの全工程 ■開発環境 ・サーバーサイド：PHP（Laravel, CakePHP, Slim）／Python ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery（希望に応じてVue, React等も導入検討） ・インフラ・クラウド：AWS（EC2, S3, Lambda など）／GCP／Linux ・DB：MySQL／PostgreSQL ・ツール：Slack／Backlog／Bitbucket ・AI関連：Amazon Bedrock／OpenAI API／Claude／Dify（PoC開発中） ■組織構成： 30～40代の2名が在籍している少数精鋭チームとなります。 Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■当社・当求人の魅力： ◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる ◎リモート×出社のハイブリッドワーク＆スーパーフレックス（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度 ◎100％自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ ◎映画鑑賞手当などユニークな福利厚生もあります。 ◎正社員登用率ほぼ100％、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～720,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ■昇給：年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島・白河】既存取引先対応　木質チップ・木材調達担当者／ワークライフバランスが充実！
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】 木質チップや木材の調達業務全般を担当していただきます。 既存取引先さまとの信頼関係を大切にするお仕事です。 具体的には ・既存取引先との関係維持・調整が中心 ・木質チップや木材の調達業務（発注、納期管理、価格調整） ・在庫や品質の確認、必要に応じた現場訪問 ■営業エリア・働き方 福島県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動しています。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出す事）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るという事）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進の事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 白河事業所 住所：福島県白河市大信中新城字塩沢45-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・壬生】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ エフオングループは持続可能な社会の実現に向けて、地域密着型の営業戦略を強化しています。 バイオマス発電所の燃料調達営業において業界経験豊富な営業（管理職候補）を採用し、新規顧客の開拓を進めることが急務です。 地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ・バイオマス燃料の調達に関する営業活動を行い、新規顧客の開拓を担当します。具体的には、見込み客のリストアップや訪問営業、提案書の作成を行います。 ・営業チームのマネジメントを行い、業績目標の達成をサポートします。チームメンバーと定期的なミーティングを　通じて進捗管理や戦略の見直しを行います。 ・燃料調達に関する市場調査を行い、競合分析やトレンドの把握を通じて、営業戦略の立案に貢献します。 ■営業エリア： 栃木県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。 自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。 発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壬生事業所 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙3451番地1 勤務地最寄駅：東武鉄道宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOカードシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】自動精算機の戦略企画・営業実行 ◆GMOグループ◆年休125日◆残業少
      • NEW
      ★東証プライム上場・GMOインターネットグループ／病院・クリニック・飲食店・ホテル等向けの自動精算機の事業戦略・マーケティング戦略策定・導入提案営業／年休125日★ ■業務内容： 人件費の削減、人材不足、及びキャッシュレスニーズへの対応等の目的で、各病院やクリニック、飲食店、ホテル等様々な業界で現在非常にニーズが高まっている「自動精算機」。本ポジションでは、当社が展開する自動精算機の提案営業をお任せします。 ■サービスの特徴： （1）キャッシュレス決済対応／業界最安水準の決済手数料 クレジットカード・交通系IC・QRコード決済機能搭載で、高まるキャッシュレス決済の需要に対応。当社ならではの強みである決済を同時にご提案出来るため、決済手数料を業界最安水準でご提供。 （2）自由なカスタマイズ性 Windows搭載！ユーザビリティーメニューの作成や追加など自由なカスタマイズが可能。デザインや画面のレイアウトも自由自在。 ■組織構成： 現在3名で営業活動を実施しております。入社後はOJTを通じて知識をインプットしながら、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■魅力点： □自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。主に都内の病院・クリニック・飲食店・ホテル等への提案営業が中心となります。 □自動精算機のニーズは医療業界にて現在非常に高まっております。その中でGMOグループ基盤を活かした商材提案が可能であり、顧客への高い価値提供が可能です。 □20～30代の営業メンバーが中心の組織であるため、裁量大きくアイディアを出すことが出来る社風です。事業戦略策定・企画立案にも携われるので、キャリアを成長させる機会を得ることができます。 ■当社について： 東証プライム上場企業、GMOインターネットのグループ会社としてキャッシュレス決済関連事業を展開。キャッシュレス業界は今まさに急成長しており、業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～419,000円 固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～538,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（12月、6月）2～12ヶ月分（業績次第でUPする可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業（キャッシュレス決済サービス導入提案）◆GMOグループ／東証プライム上場
      ～業界未経験歓迎！／新規事業にも携われる！東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ～ ■募集背景： 現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、成長を続けており、合わせて組織も拡大をしております。 ■職務内容： 飲食店やクリニック、美容サロン、ホテルから自販機まで町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。 クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたにはその”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。 ★当社営業のポイント ・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者（銀行系、カード会社系）とタッグを組み、様々な業種（小売・飲食・医療・ホテル事業など）の事業者様へ提案を行います。 ・入社後は先輩社員のサポートをいただき、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも！ ・中心となるのは20-30代の若手社員。業界未経験の方も活躍中！ 決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力： キャッシュレス業界は今まさに急成長している業界。業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。 3名チームでリーダー等と学習サイクルを回します。少数精鋭の会社のため、幅広い業務を担当。営業スキルだけではなく、戦略立案等の企画スキルも身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～519,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（12月、6月）2～4ヶ月分（業績次第で大幅にUPする可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ
      ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代～40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～500,000円 固定残業手当/月：101,800円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制　超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイクロスマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル３F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECマーケター（戦略立案／広告運用／LP改善）未経験歓迎
      • NEW
      自ら考え、動き、結果を出す。その積み重ねが“本物の実力”になる。 当社では、ECマーケターとして“自分の力で成果を生み出す力”を育てています。広告運用やデータ分析、改善提案等の実務を通じて、一歩ずつ着実に信頼して仕事を任される存在へ成長できます。 クライアントのECサイト（楽天市場・Yahoo!・Amazon等）の売上UPを支援する「ECのコンサルタント」。 感覚ではなく、データと戦略で結果を出す仕事です。 具体的には： ◆データ分析、課題抽出、改善提案 ◆Web広告・SNS広告の企画運用 ◆商品ページやLPの改善 ◆LINEやメルマガの運用 ◆楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等ECモールの運営 「売上を上げるため取組み」のみを実施。 ※受発注や発送、カスタマー対応、テレアポは行いません。 毎月アクセス解析レポートを作成・分析し、PDCAをまわし売上改善を行います。 【入社後の流れ】 1カ月目:マンツーマンで学ぶ 先輩が担当する楽天市場のショップを一緒に運営することからスタート。 広告の運用やデータ分析、メルマガ配信等の業務を基礎から学べます。 6か月目：自分の案件に挑戦 基礎を固めたら、クライアント案件を担当。 データをもとに改善提案を行い、自分の意思で施策を進めます。 その間も先輩がしっかりサポートしていきます! 1年目:信頼されるマーケターへ! プロジェクトリーダーとして案件の進行を、あなたにお任せ。 さまざまな企画に挑戦し、売上アップを目指します。 狙い通りに売上がアップする楽しさや、クライアントからの感謝の言葉がやる気につながります。 ＼頑張りがしっかり評価され、成長につながる／ みなし残業はなく、残業手当は全額支給。 働いた時間や努力が、成果として正当に評価される環境です。 毎月の昇給機会があり、頑張りや成長も適切に反映されます。
      【転勤なし】 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分
      ＜入社時年収例＞ 年収400万円～年収500万円（未経験者の場合） 年収500万円～年収700万円（経験者の場合） ＜給与＞ 月給22万円～45万円＋各種手当＋決算賞与+残業代100％支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ※同業経験があれば【前職給与考慮】も可能です
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    株式会社東精ボックス

    住宅設備・建材
    東京都立川市曙町1-22-17アーバンセンター立川2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜立川＞宅配BOXの法人営業（反響）◆土日祝休み／賞与実績５カ月分／プライム上場東京精密の子会社
      • NEW
      ◎活況の宅配ボックス業界で需要があるため反響営業 ◎住宅手当・食事手当など各種手当あり ◎他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み 不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 ■営業の流れ（既存営業の場合） (1)マンション建設時にクライアントより自社含む複数の会社に見積依頼が入る (2)見積書の提出・打ち合わせの実施納期調整 (3)契約が決まったら納品 ＊現地にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業が出来ます 既存（90％）、新規（10％）と入社後3か月は先輩同行のもと、既存顧客の営業からご担当頂き、将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ＜活況の宅配ボックス業界＞ 活況の業界であるため基本反響営業となります。 他社にはない技術と品質で評価を頂いているため、今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ＜プライム上場東京機密の子会社＞ 賞与５か月実績、住宅手当、食事手当支給、家族手当、退職金制度などもございます。 ■入社後の流れ 最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 その後3か月の先輩同行の後、一人前になった際には取引先拡大に向け、1割程度の割合で新規開拓も挑戦いただきます。 ＊１人前になるのは２年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成 課長２名、主任１名、担当５名が在籍しております。 ディーラーやコーヒー販売員、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■会社・製品の魅力 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-22-17 アーバンセンター立川2F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,200円 ＜月給＞ 223,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（過去実績５ヶ月）※業績による ■昇給：年1回 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当、食事手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡＞宅配BOXの法人営業（反響）◆土日祝休み／賞与実績５カ月分／プライム上場東京精密の子会社
      ◎活況の宅配ボックス業界で需要があるため反響営業 ◎住宅手当・食事手当など各種手当あり ◎他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み 不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 ■営業の流れ（既存営業の場合） (1)マンション建設時にクライアントより自社含む複数の会社に見積依頼が入る (2)見積書の提出・打ち合わせの実施納期調整 (3)契約が決まったら納品 ＊現地にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業が出来ます ＊ヘルメットを付け、作業着を着てメンテナンスをする業務が発生することもございます 既存（90％）、新規（10％）と入社後3か月は先輩同行のもと、既存顧客の営業からご担当頂き、将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ◇活況の宅配ボックス業界 活況の業界であるため基本反響営業となります。 他社にはない技術と品質で評価を頂いているため、今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ◇プライム上場東京機密の子会社 賞与５か月実績、住宅手当、食事手当支給、家族手当、退職金制度などもございます。 ■入社後の流れ 最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 その後3か月の先輩同行の後、一人前になった際には取引先拡大に向け、1割程度の割合で新規開拓も挑戦いただきます。 ＊１人前になるのは２年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成 営業担当が２名（34歳１名、嘱託社員１名）在籍しております。 ディーラーやコーヒー販売員、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■会社・製品の魅力 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目13-8　九電不動産ビル　5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,200円 ＜月給＞ 223,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（過去実績５ヶ月）※業績による ■昇給：年1回 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当、食事手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿3-2-1京王新宿321ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【汎用機基盤エンジニア】在宅可／教育体制充実◎スキルに応じたプロジェクトをお任せ
      ＼基盤設計の経験がある方募集しております！／ 完全週休2日制（土日祝）【ライフワークバランスを整えたい方、是非ご応募ください】教育体制充実◎在宅可 ◎ご経験の浅い方でも安心の教育体制が整っております。 ■担当業務： システムの開発案件においてIBM基盤システム(OS、DB2、CICS、WMQ等）の導入設計、カスタマイズに係わって頂きます。 ※当社リーダーのもとでの作業となりますが、エンドユーザーとの折衝からお任せいたします。 ■主要顧客: 都市銀行や信用金庫などの金融機関及び生命保険会社など。 ■ご入社後の流れ： ご経験の浅い方は、先輩社員のサポートが受けられるチームへ、ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など現在当社社員が活躍する上流工程へ。 将来の目標を視野に入れたプロジェクトで、スキルに応じた役割を担っていただきます。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■働き方：ご担当頂くプロジェクト先によりますが、在宅勤務や輪番出社など多様な働き方のご用意をしております。 ■業務実績： 銀行勘定系システム構築／コンビニＡＴＭ用ゲートウェイ開発、基盤構築／銀行コールセンターシステムのインフラ整備、保守／インターネットトレーディングシステム開発、保守／商品取引所システム構築／クレジット業務システム構築／クレジット会計システム構築／生保基幹システム基盤構築、保守／損保新基幹システム開発 ■求める人物像： ・自分磨きが好き／自分の意志で積極的に発信したい ・チャレンジ精神／日進月歩で進化する技術に対し持続的に挑戦してゆける、バイタリティーに富んだチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。 ・責任感／責任感、探究心が強く、前向き思考で、若手のリーダーと成れる人間性を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • <東京>【Webアプリケーション開発】上流工程複数有／平均残業時間15時間(就業時間7.5ｈ)
      ＼Java、PHPなど、何らかのオープン系言語での開発実装経験をお持ちの方募集いたします！／完全週休2日制（土日祝）【ライフワークバランスを整えたい方、是非ご応募ください】教育体制充実◎ ■担当業務： 大手通信キャリアを始め、インターネットサービスを運営する企業向けのWebアプリケーションの開発をお任せします。 様々なプロジェクトがありますので、設計から参画している案件もありますが、多くは要件定義から運用保守まで幅広く請け負っております。 何れのプロジェクトも当社の社員が率いるチーム作業になります。開発業務もあり、割合は2～3割程度です。 ■スキルに合わせた業務： 社内外の研修制度があり、ご経験に応じて受講が可能です！社員のもとご本人のスキルと今後の目標も見据え、ご担当を決めていきます。 ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など、現在当社社員が活躍する上流工程からの参画も可能です。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■配属について： 2～5名程度のチームです。当社社員がいるお客様先にて勤務頂く予定でございます。 ■担当案件について： 技術力の高さと業務知識に精通している点や丁寧に行う姿勢が評価されていることから直請けが多く、事業分野によりますが、プライム案件も多くあります。 ■受注事例： 制御・組込み系:一次請100％ メーカー：モバイル・Web系／一次請80～90％ インターネット配信会社：ビジネス系／一次請50％ 金融業界(※)、ゼネコン業界 ※金融業界ではエンドユーザーが大手であれば、多くは使用しているマシンを作っている会社（例：IBM・富士通等）を通しての受注になります。ネット証券会社様などは一次請での受注となります。 顧客との取引は長く継続されている所が多く、常駐先が頻繁に変わることは少ないです。 ■自社開発事例： コンビニATMシステムに関わるプロジェクト/楽天証券様向けシステムに関わるプロジェクト/ゼネコン様向けシステムに関わるプロジェクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アカデミー・デュ・ヴァン

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山ガーデンフロア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【表参道】ワインスクール講座の企画・運営◆年収450万～・残業15h◆業界トップクラス／上場G
      【パリ発祥・国内で30年の歴史を誇るワインスクールでのスクール講座企画・運営担当／東証プライム上場グループ／業界トップクラス1のシェアを確立／月平均残業15時間／有休取得率100％】 ■業務内容： 講座運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ※JSAソムリエ/ワインエキスパート、JSA SAKE DIPLOMAなど、国内資格の講座をメインに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・講座資料のアップデート及び関連する事務作業、外注する講座資料作成に関するディレクション（スケジュール管理、クオリティ管理）※資料は、テキスト、プレゼンテーション資料、問題集、講義動画 ・関連資格のニーズに合わせた企画立案と実施 ・顧客対応及び受付業務 ・ワインやチーズ、日本酒等の講座準備及び片付け ■配属先について： 東京校は3つのグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～265,000円 その他固定手当/月：8,130円～8,945円 固定残業手当/月：91,463円～100,632円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,593円～374,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定深夜割増手当（月20時間分）／超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ＜マネージャー採用の場合＞ 想定年収：500万円～700万円 月次基本給：349,605円～498,940円 固定深夜手当：11,895円～16,560円（月20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】事業推進部長◆事業横断の施策企画・実行リード◆安定の経営基盤もつワインスクール運営企業
      □■業界トップクラスのシェアを誇るワインスクールを運営／総勢120名以上の実力ある講師が在籍■□ ■業務概要： 各事業のマーケティング支援、法人営業支援を行い、事業横断の施策企画・実行を担うポジションです。 事業統括部長と各事業部の橋渡しを行い、改善・施策実行を横断で進める実務統括を担っていただきます。 ■期待されるミッション： ◇横断プロジェクト（マーケ、販促、業務改善等）の推進 ◇現場オペレーションの標準化、効率化 ◇各事業部の課題抽出と施策立案 ◇新サービスやイベント・販促企画の実行管理 ■当社について： アカデミー・デュ・ヴァンは、パリ発祥・国内トップクラスのワインスクールとして38年の歴史を持ち、初心者からプロフェッショナルまで幅広く講座を提供しています。 ワイン講座だけでなく、教室レンタル・ワインショップ・日本酒講座など多彩な事業を展開。ワインを通じた文化・教養の普及に力を入れており、受講生6,000名以上／年という実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,605円～621,950円 その他固定手当/月：15,395円～21,050円 ＜月給＞ 477,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：月20時間分の深夜固定割り増し分。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）規定による ■賞与：年1回（4月）規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パオン・ディーピー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都北区田端1-21-8NSKビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】プログラマー(シミュレーターアプリの開発) ～自社開発100％／自社オリジナルアプリ～
      【「好き」を仕事にしている仲間たちが集まる社内／遊技機が好きな方歓迎／20～30代の若手が中心となって活躍するパオン・ディーピー】 ■企業概要： ディベロッパーとして、大手ゲームメーカーのタイトル制作をハード・ジャンルを問わずマルチに行ってきた株式会社パオン。そして、モバイルおよびPCコンテンツの企画・開発・運営事業を展開し、サービスを提供してきた株式会社ディーピー。その2社が合併して誕生したのが当社です。 モバイルコンテンツの企画・開発・運営を行なっている企業です ■職務概要： 当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にandroid、iosでの開発を中心とした業務を担当していただきます。 ・CC、C#、JAVAでのコーデイング ■社内環境： 平均年齢も30代のため、若手でも自由にものを言える｢風通しの良い｣雰囲気を持っています。社内公募等も積極的に行い、皆が『面白い！』と感じた企画には、チームを立ち上げて、企画の精度を高めることから取り組みます。 アイデアを全スタッフで創り込んでいく事もできる環境です。加え中途入社がほとんどですので入社から馴染みやすいです。また自社での開発環境＆基本定時に帰宅しており、平均残業月10時間程度ですのでワークライフバランスが形成できます。 ■魅力: 第一線でゲームを生み出すプランナーの下で働けるので、盗めるスキルは無限大です！「好き」を仕事に変えるチャンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,226,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：64,410円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,910円～397,743円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と能力に応じての決定となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro4FB
    • 設立 2011年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【次世代リーダー候補】自動車業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大
      ◎ご経験を最大限に活かし、自動車領域を中心とした製造業チームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。 ◎自動車業界の最新トレンドや革新技術（例：電気自動車、ADAS、コネクテッドカーなど）についての理解を深め、「人」を切り口に自動車業界に貢献できる業務です。 ■採用背景： 今回の採用は、当社が長年実績を積み上げており強みを持つ製造業領域において、既存基盤を活かしながら事業の再構築・拡大を進めるための採用です。自動車領域という重要領域の再拡大を担う中核ポジションであり、将来的にはマネジメントまたは専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■お任せする業務内容： 両面型の人材コンサルタントとして、自動車業界を中心とした製造業領域において、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こしを中心に担当いただきます。 主に外資系企業や日系グローバル企業を含む既存アカウントへの提案・採用支援を通じて、モビリティ領域の事業基盤維持・拡大を担っていただくポジションです。将来的には、新たな顧客開拓やチーム拡大も期待しています。 ‐担当業界 自動車業界、その他：建機、農機、船舶、鉄道、 シェアリングライド、スマートシティ/モビリティサービスetc ‐担当職種 上記業界の営業、企画、技術、研究職全般 【研修制度】 コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有 その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■ポジションの特徴 ・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心 ・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度 ・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える ・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い ・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次世代リーダー候補】製薬業界特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大
      ◎ご経験を最大限に活かし、製薬領域 のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。 製薬業界という社会的意義があり、規模の大きいマーケットに対して、「人」を切り口に貢献できる業務です。 ■採用背景： 今回の採用は、製薬領域のチーム基盤を整え、拡大に向けたチーム作りをしていくために業務を推進できる方をこのタイミングで1名募集させて頂きます。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。将来的には事業やチームを牽引するマネジメント、又は、プロフェッショナルを極めていただくキャリアパスをご用意しています。 ■仕事内容： 両面型の人材コンサルタントとして、製薬業界を中心とした領域をカバーするチームにおいて、既存顧客の深耕および休眠顧客の掘り起こし、及び新規開拓業務を行い、最適な候補者様とのマッチングを創出して頂きます。 ‐担当業界 製薬、CRO、CDMO、ヘルステック ‐担当職種 上記業界の創薬、臨床開発、薬事、メディカル、安全性、QAQC、コマーシャル、MR、データ関連 【研修制度】 コンサルタントの自走・自己学習を期待することを前提として、6か月間の研修プログラムを実施 (1) 集合型研修で重要なトピックスに関しての学習テーマでインプットを行う (2) 自己学習とL&Dのサポート (3) 課題実施とOJTを通して実際の業務経験を積み必要なスタンスやマインドの共有 その後、OJTベースでレベル感に合った研修をカスタマイズし、いつでも研修リソースにアクセスし振り返り可 ※福利厚生の適用条件は職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■ポジションの特徴 ・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心 ・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度 ・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える ・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い ・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro4FB 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンセント

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-6プレファス恵比寿南
    • 設立 1973年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • コミュニケーションデザイナー◆在宅可／顧客のマーケティング課題や事業を支援／残業少なめ／土日祝休み
      【デザイン＋顧客αでスキルアップしたい方へ！要件定義等上流からお任せ／第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： あらゆる表現手段、情報媒体を用いて、企業の事業・コミュニケーション課題の解決や、企業活動に新しい意味付けをすることが本ポジションのミッションです。コミュニケーションツールにおけるアートディレクションを中心に、プロジェクトによっては、企画・編集・撮影・キービジュアルの作成などのコンテンツ制作全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ウェブ・紙メディアのビジュアルやコンテンツのディレクションを行い、制作物の品質責任を担います。デジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）開発・運用においては、感性表現によりユーザー体験に彩りを与え、ブランド価値を向上・維持することに貢献することも期待されます。 ・プロジェクトプランの設計 ・トーン&マナー設計 ・チームスタッフの制作物のクオリティ管理 ・撮影、イラストのディレクション ・企画立案、編集、コンテンツ制作 ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟SmartHR：スマートニュースの記事のプレミアム感を高めるグラフィック制作 ∟三菱商事従業員組合：組合活動の社内広報支援　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間～十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,120円～470,238円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：19,880円～29,762円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月一律で、テレワーク支援手当2,500円が支給されます ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ウェブディレクター◆デザインを通して顧客課題を解決／成長を後押しする制度多数！
      【パナソニックや住友金属鉱山等大手取引多数！サービスデザインによる伴走支援／顧客提案等の上流工程からお任せ／在宅メイン】 ■業務内容： ウェブディレクターとして、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。 ・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計 ・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導 ・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理 ・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント ■事例：※デザインを通して顧客の課題を解決するという文化が根付いています※ 大手顧客のHPリニューアル案件。クリエイティブデザインを見直したいという要望をいただくが、潜在課題としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の社員への浸透不足があることをキャッチ。そもそものMVVの見直しや社員へ浸透させるには？といった提案まで当社が関わり、お客様と深い関係が築けています。 ■成長機会の提供： ・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援 ・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 ・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など、成長を促す機会を提供します。 ■魅力： ・ただクライアントの要望を聞くだけでなく、「課題はそもそも何か」といった視点で顧客に伴走します。設立以来この考えを大事にしており、多くのお客様から継続的にご依頼をいただけております。 ・ウェブディレクターの多くが在宅メインで就業しています。出社/在宅の割合に関するルールは設けておらず、個人の裁量で業務が可能です。 ■組織構成： ウェブディレクターは大きく2つのチームに分かれておりますが、全体では約55名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,477円～579,048円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 378,500円～762,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与内訳：みなし時間分（1日9.5時間×20日）、月10時間分の時間外手当（法定外休日）、固定時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※テレワーク支援手当として一律月額2,500円 ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※業績による期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーザグッド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都目黒区目黒本町6-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】住宅の工事管理◆年休125日※土日祝/残業10h/転勤なし/施工品質の高さから需要拡大中！
      ～面接1回！施工管理経験者歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし/年休125日/土日祝休～ ■業務概要： 　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ・図面作成 ・工程管理 ・レポート作成 ・協力業者との折衝 ・設計者との折衝　など ■物件について： ・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。 ・工期：1年～1年半ほど ・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール： ・8：30　朝礼 ・9：00～17：00　現場管理 ・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ： 　OJTにて現場を中心に学んでいただく予定です。 ■組織について： 　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っており、若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について： 　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。 　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,750円～452,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/第二新卒歓迎】住宅の工事管理◆未経験から手に職つけられる！/年休125日/残業10h/転勤無
      ～面接1回/未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし年休125日/土日祝休～ ■業務概要： 　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ・図面作成 ・工程管理 ・レポート作成 ・協力業者との折衝 ・設計者との折衝　など ■物件について： ・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。 ・工期：1年～1年半ほど ・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール： ・8：30　朝礼 ・9：00～17：00　現場管理 ・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ： 　先輩社員のもとで現場を中心に学んでいただく予定です。また、ゆくゆくはCAD操作等も学んでいただき、徐々にスキルを身に着けていただけたらと考えております。全くの未経験の方もご入社いただいておりますのでご安心ください。 ■組織について： 　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っているため若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について： 　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。 　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,750円～352,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフマップ

    広告制作
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／第二新卒・未経験歓迎／インセンあり／リモート可
      • NEW
      大学・専門学校・スクールなどに対して、 「どうすれば学生が集まるのか？」を一緒に考え、 自社進学情報サイト「コレカラ進路.JP」への掲載を中心に集客支援を行います。 特集企画や広告プランなどを通して、学校の魅力を高校生に届ける仕事です。 【仕事の流れ】 ▼学校の課題をヒアリング 「オープンキャンパスの参加者が集まらない」 「入学者数が年々減少している」など、学校の悩みを丁寧に伺います。 ▼コレカラ進路.JPへの掲載を提案 課題に合わせて、自社サービス 「コレカラ進路.JP」への掲載や企画提案を行います。 例えば… ・無料掲載／有料掲載プランの提案 ・特集ページへの掲載提案 ・学校の魅力を伝える記事コンテンツ企画 などを通して、学校と高校生をつなぐサポートを行います。 ▼効果測定・フォロー 掲載後はアクセス数や資料請求数などを分析し、 「どんな改善をすればもっと学生が集まるか？」 を考えながら、次の企画提案につなげます。 ・・・ ／ 　コレカラ進路.JPとは ＼ コレカラ進路.JPは、 高校生が「なりたい職業」から学校を探せる 専門学校・スクール検索サイトです。 さまざまな条件から自分に合った学校を探すことができ、 資料請求やオープンキャンパス情報も確認できます。 ＜高校生に選ばれる理由は…＞ 部活動単位での交流や高校訪問を通じて、 高校生のリアルな声を収集しています。 通学時間、昼休み、テスト期間、季節ごとの進路行動 など細かな行動データを分析し、 高校生に届くコンテンツ作りを行っています。
      【転勤なし】 ■東京オフィス 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F ★直行直帰OK ★リモートワークの活用可 【最寄駅】 ■五反田駅 ■大崎広小路駅
      月給：25万円～30万円＋インセンティブ各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（16時間分／3万2,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし） ＼インセンティブは毎月支給／ 成果に応じてインセンティブを毎月支給しています。 平均は月4～5万円ほど。 成果次第では、入社1年以内に月10万円近く支給された 事例もあります。 頑張った分だけしっかり収入に反映される環境です。
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    リ・カレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】人材開発プログラムの企画・提案◇業界未経験歓迎◇週２在宅可・フルフレックス／リピート率92％
      ◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/既存顧客中心/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆ ■業務概要 企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。 1案件あたりの期間は約3～6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。 ■業務詳細 ・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化します。 ・企画提案：自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。 ・研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。 ・実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。 自社のアセスメント・サーベイやコンサルティングの提案も可能です。 ■業務の特徴： ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 商談から設計、実施、フォローまでを一貫して担うことで、表面的な課題ではなく「組織の本質」に踏み込んだ支援が可能です ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など ■ポジションの魅力 ・パッケージ販売ではなく、解決策の企画提案が可能 ・講師・開発部門と連携しながら進めるチーム型のコンサルティング ・企業の最重要課題である「人・組織の成長」に関するプロフェッショナルな知見が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,252円～277,160円 固定残業手当/月：67,748円～92,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】組織開発コンサルタント／人事のパートナーとして企業変革に伴走／在宅可・フルフレックス
      ◆未経験から「組織課題解決」のプロへ/在宅可・フルフレックス制度◎/育休後復帰率100%/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能◆ ■業務概要： 今回お任せするのは、人事・人材開発部門の伴走者として、組織課題を一緒に解決していく仕事です。 クライアントの経営課題・組織課題に深く入り込み、「何が本当の課題なのか？」を一緒に考え、ゼロから解決策をつくるコンサルティング×企画提案型のポジションです。 ■業務詳細： 商談から当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。 ・課題特定 人事担当者へのヒアリングを通し、表に出ていない本質的な課題を特定 （例：次世代リーダーが育たない/組織文化を変えていきたい など） ・企画/提案 パートナー講師や社内開発部門と連携し、顧客ごとにカスタマイズした研修プログラムを企画・提案します。 ・実施後フォロー・再提案 研修後の受講者の変化や現場の反応を分析し、次の打ち手を提案しながら、中長期での組織変革を支援します。 ・担当顧客数 1人あたり5～8社を担当。1社ごとにじっくり向き合える体制です。 ■組織構成： マネジャー2名、チームリーダー3名、メンバー14名 部署は3つのチーム体制となっており、いずれかのチームに配属となります ■業務の特徴： ・商談～クロージングまで、1案件あたり約3～6か月程度 ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など ■入社後キャッチアップ： 入社後2～3日は座学、その後1か月はオンボーディング期間として企業・商材理解を進めていただきます。その後は現場OJTにて上長や現場の先輩社員から、業務の進め方をレクチャーします。 入社後半年程で、一人立ち頂くイメージです。異業界からのご入社、ご活躍事例もございますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～277,160円 固定残業手当/月：64,000円～92,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニュートリション株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山一丁目】飼料原料の輸入・国内販売＜伊藤忠商事G/飼料プレミックス国内シェアTOP＞
      畜産・食品の安定供給を支える飼料原料を扱う、営業・調達ポジションです。 景気変動の影響を受けにくい商材を扱っており、安定した事業基盤があります。 また、フレックスタイム制、年間休日124日、月平均残業20時間程度と、長期的に働きやすい環境も整えています。 当社の飼料原料チームにて、飼料原料のトレーディング業務および国内営業をお任せします。 国内の飼料メーカーや代理店、大手農業法人への提案営業に加え、国内外の原料メーカーからの調達業務にも携わっていただきます。 飼料業界の経験・知識は不問です。ご経験や適性に応じて、まずは既存顧客営業や調達業務から担当いただき、々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 　-営業業務 　国内の飼料メーカー、代理店、大手農業法人への提案営業 　既存顧客を中心とした関係構築、深耕営業 　顧客ニーズに応じた新規原料の提案 　国内出張を伴う営業活動 　-調達・仕入業務 　飼料原料の仕入先選定 　国内外サプライヤーとの価格交渉 　コスト削減の検討 　品質管理、安定調達に向けた調整 　国内外の原料メーカーからの調達業務 　-海外対応 　海外サプライヤー訪問 　工場監査 　展示会参加 　年に数回程度の海外出張あり（訪問先例：アジア、欧州、北米など） ■取扱商材 　飼料原料チームでは、大豆粕、魚粉、魚油、糟糠類、油脂、飼料添加物等、幅広い商材を取り扱っています。 　既存商材の販売だけでなく、お客様の要望に応じた新規原料の開拓・提案にも取り組んでいます。 ■仕事の魅力 　景気変動の影響を受けにくい安定商材を扱うポジションです 　国内営業だけでなく、海外サプライヤー対応や調達業務にも携われます 　商社機能に加え、メーカー機能を活かした付加価値提案が可能です 　幅広い商材を扱うため、提案力・調達力・市況感覚を磨けます 　買収や海外投資の拡大を進めており、成長中の事業に関われる環境です 　少人数組織のため、裁量を持って業務に取り組めます ■組織構成　※2026年5月時点 　マネジャー：1名（40代） 　チーム長：1名（30代） 　チーム員：3名 　少人数の組織のため、一人ひとりが幅広い業務に関わりながら、業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／南青山】飼料原料の営業職※伊藤忠商事100％子会社／残業20時間程度／業界経験不問
      【未経験歓迎/伊藤忠商事100％子会社/フレックス・直行直帰OK/年間休日124日/残業20h程度/土日祝休み】 飼料プレミックス・混合飼料等の製造及び各種飼料添加物・混合飼料・飼料原料の輸入・販売を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 飼料メーカーや、代理店を経由しての農家様に対して、産業動物向けの自社製造飼料用プレミックス、機能性商材、飼料原料の営業・販売業務をして頂きます。 既存9割、新規1割で既存のお客様のところに訪問していくルート営業がメインです！ 月に数回出張が発生することがございます。 ■配属先 　初回配属は、東京営業チームの下記２チームのいずれかとなります 　（候補者様の適性を見て判断させていただきます） 　・本社営業第一チーム：チーム長1名・チームメンバー4名　※主に飼料メーカー様向けの営業チーム 　・本社営業第二チーム：チーム長1名・チームメンバー4名　※主に末端農家様やその代理店様向けの営業チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月※約4ヶ月分（業績により変動します）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レプラホーン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】開発エンジニア　残業月10h／個性的な福利厚生充実／教育体制◎／希望案件へアサイン
      ～リモート案件多数／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有～ ■職務内容 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴 自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制 同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方 月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生 ・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など ・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！ ・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：SE・PG6年目：月給42万円(一律住宅手当3万円)＋職務給＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h
      ～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容： 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで 同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力： 【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。 【技術を身につけられる教育体制】 自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。 直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。 【切磋琢磨できる社内風土】 常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。 同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】 住宅手当 資格手当 ※ 資格内容により異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（都内を想定） 住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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