171ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ネクスコ・トール関東

アウトソーシング

東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー8F

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設立 2006年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速道路の料金所スタッフ／正社員登用あり／40代50代活躍中

【主な業務内容】 ■料金収受業務・料金所での通行料金収受業務・問い合わせ対応・お客様対応などの接客業務 ■ETC対応・ETC車線の監視業務・機器管理など ■モニター監視・入口・出口車線の監視業務＜1日の業務イメージ＞料金収受業務（1～2時間） … 1回の出勤で4～5回程度 … チームで交替しながら進めるため、立ちっぱなしになることはありません　▼ 休憩　▼ ETC対応　▼ 座って行う監視業務　▼ 休憩（仮眠など）＜POINT＞ ★上記の流れをチームで交替しながら繰り返していきます ★こまめに休憩を取りながら進めるため、身体への負担は少なめです ★更衣室・仮眠室・トイレ完備！勤務中も快適に過ごせます～入社後の流れ～【STEP1】まずは「車両区分」を覚える！高速道路の料金は車両によって異なるため、まずは料金計算の基本となる車両区分を覚えるところからスタート。　　▽ 【STEP2】先輩と一緒に「料金収受業務」にチャレンジ！車両区分を覚えた後は、先輩と一緒に実際の業務へ。慣れるまでは隣でサポートを受けながら進められるため、未経験の方も安心です。先輩たちも未経験スタートだからこそ、丁寧にお教えします。　　▽ 【STEP3】ETC対応・監視業務などへステップアップ！できることを少しずつ増やしながら、焦らず業務を習得していきます。段階的に成長できる環境なので、着実にスキルを身につけられます。 ★研修体制について★ ・研修センターを完備しており、実際の機械に触れながら学べる実践型の研修を実施！・入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、最初の1カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めていきます・最低1カ月間はOJT形式でサポートを受けながら、仕事の流れや機械操作に慣れていける環境です

【マイカー通勤OK】千葉県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県のいずれかの料金所 ※勤務地は希望を考慮 ※転勤有（通勤時間・距離考慮） ◆船橋事業部京葉道路（原木～千葉西） ◆市原事業部京葉道路（穴川西～蘇我）館山道（市原～木更津北）千葉東金道路（千葉東～東金）圏央道（茂原北～松尾横芝） ◆木更津事業部東京湾アクアライン連絡道（木更津金田～袖ヶ浦）圏央道（木更津東～茂原長南）館山道（木更津南～富津竹岡）富津館山道路（鋸南保田～富浦） ◆千葉事業部東関東道（谷津船橋～潮来）新空港道（新空港）圏央道（下総） ◆三郷事業部外環道（大泉～高谷） ◆谷和原事業部常磐道（三郷～石岡小美玉）圏央道（常総～神崎） ◆水戸事業部常磐自動車道（岩間～日立中央）北関東自動車道（桜川筑西～茨城町東）東水戸道路（水戸南～ひたちなか）東関道自動車道（茨城空港北～鉾田） ◆港北事業部第三京浜道路（玉川～保土ヶ谷）横浜新道（新保土ヶ谷～戸塚） ◆朝比奈事業部横浜横須賀道路（六ツ川～佐原） ※受動喫煙対策：あり

月給22万8000円～24万1000円（一律手当含む） ※勤務地により異なります。

株式会社ユービーセキュア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル4F

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設立 2007年
従業員数 147名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【野村総合研究所Gr】セキュリティ製品セールスエンジニア（海外製品×上流工程）／週4在宅可
- NEW
＜週４在宅可/インフラエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！＞野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、セールスエンジニア（セキュリティコンサル）を募集します。海外発の脆弱性管理ツールを日本市場向けに展開するにあたり、顧客課題のヒアリングから技術的な構成設計・導入支援までを担う役割をお任せします。 ■業務詳細： [導入前]　※メイン顧客のセキュリティ課題を把握し、最適な脆弱性管理の仕組みを設計・提案します。・現状ヒアリング・課題整理・導入方式やスキャン方式の構成検討・インストール・初期設定・スキャンテストなどの導入支援・PoC時の技術サポート [導入後]　※若手メンバーメインのため技術的フォローをお願いします顧客の自走化を支えるための運用サポートや技術アドバイザリーを担当します。・ツールのQA対応・運用課題への技術的助言・改善提案 ■ご支援事例・PCI DSS V4で必須となったクレデンシャルスキャン対応に向けた定期脆弱性スキャンの内製化支援・自社IT資産の継続的な棚卸し（資産把握）と把握した資産に対する定期脆弱性スキャンの内製化・運用支援 ■魅力： ◎企業全体の課題に踏み込める上流ポジション顧客のIT環境やセキュリティ課題を広く把握し、最適な技術提案や構成設計を行えるポジションです。インフラ経験を活かし、より上流で価値を出したい方に最適な環境です。 ◎海外発プロダクトで最新トレンドを吸収海外製の脆弱性管理ツールを扱うため、世界基準のセキュリティ動向を日常的にキャッチアップできます。 ◎市場価値が高まるキャリアサイバー攻撃の高度化やPCI DSS v4への対応など、脆弱性管理は重要性が急速に高まっている領域です。「インフラ×セキュリティ×上流設計」の経験は市場での評価が高く、キャリアの選択肢を広げる大きな武器になります。 ■当社の魅力： ◎在宅勤務がメイン（週4日までの在宅勤務OK）、自由度の高い働き方を実現可能！ ◎野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用できる！福利厚生も充実しており腰を据えて安心して働ける環境 ◎国内トップクラスのシェアを誇る脆弱性診断ツール「Vex」をはじめ、ITセキュリティ製品を開発・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週４在宅可】セキュリティコンサルタント◆野村総研G／戦略策定～運用支援／市場価値を高める
- NEW
【出社と在宅勤務のハイブリッド勤務／5年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／年休125日・土日祝休／NRIグループならではのノウハウ】 ■業務内容セキュリティデザインコンサルタントとして、ベンダーフリーの立場でお客様に寄り添い、セキュリティ戦略の策定から中立評価、PoC、導入、そして定着までを一貫して伴走します。単なる提案にとどまらず、「お客様が自走できる体制づくり」まで支援することが特徴です。＜支援例＞・セキュリティ戦略・ロードマップ策定（事業KPI連動、投資優先度・マイルストン設計）・サプライヤ／委託先管理（評価指標・契約条項テンプレート、定期アセスメント運用）・監査・規格対応のFit＆Gap（NIST CSF／ISO 27001／PCI DSS等の現状評価とロードマップ）・セキュリティアーキテクチャの分析・高度化支援＜プロジェクト特徴＞・業界は金融・人材・メーカーなど多様、中小企業が中心・期間は短期3か月～長期1～2年・チーム体制はデザインコンサル1～2名＋他部署メンバーで協働。リーダーを担う機会もあり ■入社後のステップ 1～2か月：会議同席・資料作成等でセキュリティ知見を習得 2～3か月：お客様との商談に同席、専門用語をキャッチアップ 3～6か月：打ち合わせのファシリテーションを担当 →段階的にスキルアップできる研修・教育体制や資格取得支援も整っています！ ■業務の面白さお客様のセキュリティ体制をゼロから作り上げ「お客様が自走できる仕組みづくり」まで支援することができるため、成果が目に見える形で現れるのが特徴です。さらに、ベンダーフリーだからこそ、本当にお客様に必要なセキュリティをデザインできる点も面白さのひとつ。特定の製品に縛られず、最適な技術やサービスを組み合わせて提案できるため、コンサルタントとしての裁量と創造性を存分に発揮できます。 ■当社の魅力： ◎現在は在宅勤務がメイン（週4日までの在宅勤務OK）、自由度の高い働き方を実現可能！ ◎野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用できる！福利厚生も充実しており腰を据えて安心して働ける環境 ◎国内トップクラスのシェアを誇る脆弱性診断ツール「Vex」をはじめ、ITセキュリティ製品を開発・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル4F 勤務地最寄駅：都営メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソルフレア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町1-1-17東京堂神保町第3ビルディング4F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務経験者／自社開発サービスを展開

【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。【具体的には…】主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。【やりがい】・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野がありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップオライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～5,664,000円固定残業手当/月：75,000円～128,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務未経験歓迎！自社開発サービスを展開

【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。【具体的には…】主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。【やりがい】・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野はありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップオライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■過去の中途入社者過去には実務未経験の木工職人だった方が入社した事例があります。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,364,000円～3,780,000円固定残業手当/月：53,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆａｎｐｌｕｓ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

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設立 2007年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

人気アーティストのEC＆オンラインくじ企画・運営／フレックス
- 締切間近
★アーティスト（一例）★ ・あいみょん・JO1 ・サカナクション・TWICE ・櫻坂46 ・菊池風磨・コブクロ　他多数 ■お任せすること ━━━━━━━━ 適性に合わせて公式オンラインストア（ECサイト）、またはオンラインくじの企画・運営を担当してもらいます。【オンラインストア部門】 ◆所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務 ◆予算管理、販売データ分析、売上報告書作成 ◆グッズのデータ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新 ◆物流会社・倉庫会社との連絡・調整 ◆ECシステムの新機能開発や改修などの提案、ディレクション ◆ノベルティ製作ディレクション　など【オンラインくじ部門】 ◇周年やライブに絡めた企画・提案・ディレクション ◇オンラインくじの商品製造ディレクション ◇所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務 ◇予算管理、販売データ分析、売上報告書作成 ◇データ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新 ◇物流会社・倉庫会社との連絡・調整　など ★細かい作業が実務上多く、納期までのスケジュールでイレギュラーが発生することも。販売日があらかじめ決まっているため、スケジュール管理・進行管理力が重要な仕事です。 ★担当いただく部門は、これまでの経験をベースにしつつ、面接でお聞きする熱意や適性・ポテンシャルを総合的に判断し決定します。＼先輩たちの声！／ ◎Nさん携わったモノが無事にファンの方に届いた時には達成感が。街中やSNSなどで喜んでくれている姿を目にすると嬉しいです♪ ◎Oさんときにはライブ会場にて、ご注文いただいたお客様に直接お渡しすることも。目の前で喜び盛り上がってくれる姿が、モチベーションになっています♪ ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽入社～3カ月教育担当の先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧に教えます。先輩の担当案件を一緒に進めることで、できることを増やしていきましょう！ ▽3カ月後～仕事をひと通り覚えて慣れたらいよいよ独り立ち。先輩から案件を引き継ぎ、メイン担当として活躍してください！

★転勤なし★渋谷駅から徒歩5分の駅近オフィス！＜本社オフィス＞東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階アクセス／各線「渋谷駅」C1出口より徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）

■年俸312万円～700万円（固定残業代含む）+賞与 ※年俸は12分割して1／12を月々支給。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は月30時間分（月4万7,469円～11万760円）を含む。 ※超過分は追加支給します。

羽田エアポートセキュリティー株式会社

警備・清掃

東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル

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設立 2007年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全2件

空港スタッフ／未経験可／20代活躍／賞与実績6.9カ月分以上

＼お仕事のポイント／ ■空港内の見回り ■お客様へのご案内 ■緊急時のサポートなど、羽田空港の安全を守る警備業務をお任せします。【実は「接客」がメインです】深刻なトラブルは警察が対応するため、皆さんに危険な役目をお願いすることはありません。主な仕事は「見回り」と「お困りのお客様へのご案内（道案内など）」です。チームで連携しながら、誰もが安心して過ごせる空港を支えていきましょう！・･･･━━━━━･･･・ ◆安心の研修・･･･━━━━━･･･・専門知識やスキルは、入社後にイチから学べる環境を整えています。 ▼1～2週目：基礎をマスター（座学・実技）警備のルールを座学で学び、AEDの使い方や無線機の操作、応急手当などを実践形式で身に付けます。 ▼ 3週目～：現場デビュー（日勤）先輩とマンツーマンで現場へ。場所ごとのコツや、お客様対応のポイントを丁寧に伝授します。 ▼4週目～：いよいよ宿泊勤務へ 2カ月目までは必ず先輩が横についてフォローします。一人きりにすることはないのでご安心ください！・････━━━━━････・ ◆4勤2休のシフト例・････━━━━━････・ ※宿泊勤務は「2日分」の勤務扱いとなります。月：宿泊勤務（朝～翌朝まで）火：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）水：宿泊勤務（朝～翌朝まで）木：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）金：公休土：公休 ⇒「明け休み」と「公休」を合わせると、自由時間はたっぷり！・････━━━━━････・ ◆1日の流れ・････━━━━━････・ 10：00｜出社・パトロール開始 12：00｜お昼休憩（1時間） 15：00｜リフレッシュ休憩（1時間） 18：00｜夕食休憩（1時間） 22：00｜仮眠タイム（たっぷり5時間） 06：00｜朝食休憩（1時間） 10：00｜退社！お疲れ様でした！ ★巡回エリアは時間ごとに交代するため、適度な気分転換になり集中力も続きます！

★羽田空港勤務 ★転勤なし！I・Uターン歓迎東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル

月給23.8万円以上＋賞与年2回（2025年度支給実績：6.9カ月分）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
空港スタッフ／未経験可／20代活躍／賞与実績6.4カ月分以上
- 締切間近
＼お仕事のポイント／ ■空港内の見回り ■お客様へのご案内 ■緊急時のサポートなど、羽田空港の安全を守る警備業務をお任せします。【実は「接客」がメインです】深刻なトラブルは警察が対応するため、皆さんに危険な役目をお願いすることはありません。主な仕事は「見回り」と「お困りのお客様へのご案内（道案内など）」です。チームで連携しながら、誰もが安心して過ごせる空港を支えていきましょう！・･･･━━━━━･･･・ ◆安心の研修・･･･━━━━━･･･・専門知識やスキルは、入社後にイチから学べる環境を整えています。 ▼1～2週目：基礎をマスター（座学・実技）警備のルールを座学で学び、AEDの使い方や無線機の操作、応急手当などを実践形式で身に付けます。 ▼ 3週目～：現場デビュー（日勤）先輩とマンツーマンで現場へ。場所ごとのコツや、お客様対応のポイントを丁寧に伝授します。 ▼4週目～：いよいよ宿泊勤務へ 2カ月目までは必ず先輩が横についてフォローします。一人きりにすることはないのでご安心ください！・････━━━━━････・ ◆4勤2休のシフト例・････━━━━━････・ ※宿泊勤務は「2日分」の勤務扱いとなります。月：宿泊勤務（朝～翌朝まで）火：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）水：宿泊勤務（朝～翌朝まで）木：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）金：公休土：公休 ⇒「明け休み」と「公休」を合わせると、自由時間はたっぷり！・････━━━━━････・ ◆1日の流れ・････━━━━━････・ 10：00｜出社・パトロール開始 12：00｜お昼休憩（1時間） 15：00｜リフレッシュ休憩（1時間） 18：00｜夕食休憩（1時間） 22：00｜仮眠タイム（たっぷり5時間） 06：00｜朝食休憩（1時間） 10：00｜退社！お疲れ様でした！ ★巡回エリアは時間ごとに交代するため、適度な気分転換になり集中力も続きます！

★羽田空港勤務 ★転勤なし！I・Uターン歓迎東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル

月給21万円以上＋賞与年2回（2024年度支給実績：6.4カ月分）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。

三和シヤッター工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都板橋区新河岸2-3-5

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設立 2007年
従業員数 3,290名
平均年齢 -

求人情報全120件

【東京・高島平／電気設計】安定企業で人々の生活を支える開発職／業界トップ総合建材メーカー！
- NEW
【OS業界からのキャリアアップ◎／設計だけに留まらず商品化まで一貫して携わりたい方に適したポジションです。人々の安全・安心・快適な暮らしを支える製品を通じて、技術力向上と社会貢献の両立を実現できます！】 ■採用背景当社オリジナル製品の多品種化に伴い、開発体制強化のため開発エンジニアを増員します。主力のシャッターやドア、間仕切り関連製品に加え、防災分野の製品開発にも取り組んでいます。 ■業務内容シャッター、ドア、建築内装商品、環境建材商品などを対象に、新規開発および既存商品の改良開発を担当します。東京本社の開発環境を中心に、試作設計から商品立ち上げ、プレスリリースまでの一連の工程へ関与できることが特徴です。具体的には、電気設計・開発業務を軸に、課題の抽出や改善提案、試作品の検証、量産化に向けた調整を推進します。開発業務では関連部門と連携しながら、安全性や品質を意識した製品づくりを行います。また、防災商品や環境配慮商品、IoT化商品の開発にも携わる機会があり、新たな技術や価値の創出に挑戦できます。主体的に課題を発見し、周囲と協働しながら商品化を進める姿勢が期待されています。 ■業務の魅力開発工程の一部ではなく、試作設計から立ち上げまで一貫して担当できます。日常生活のさまざまな場面で使用される製品に携わるため、自身の仕事が人々の安全・安心につながる実感を得られます。 ■働く環境各年代がバランス良く在籍しており、相談しやすい組織です。社員同士が協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■働き方・土日祝休み・残業は月30時間程度・計画有給制度、男女問わず育児休暇制度が浸透 ■キャリアパス新規開発から改良開発まで多様なテーマを経験しながら、商品開発全体を俯瞰できる技術者として成長できます。 ■企業について三和グループ（持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場））の中核事業会社です。国内だけでなく国外にも進出しており、グローバル企業の当社では、業績好調につき中途採用についても強化しております。シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収については経験・スキル等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／財務】安定基盤×専門性を磨く財務、資金管理／プライム上場G／国内トップシェア製品／将来性◎
- NEW
～シャッターやドアなどで国内シェアトップを誇る大手メーカー「三和シヤッター工業」などを傘下に持つ三和グループの持株会社で、資金管理を起点に財務企画へと段階的に専門性を高められるポジションです。定型業務を着実に担いながら、グループ全体に影響する財務判断へ関与していく成長設計があります！入社と同時に三和ホールディングス経営企画部に出向予定となります～ ■業務内容入社直後は、日々の資金管理業務を中心に担当します。具体的には、入出金の確認、口座残高の管理、財務関連資料の作成など、正確性が求められる定型業務を担います。業務を通じて、グループ全体の資金の流れや会計・財務の基礎構造を理解していただきます。業務に慣れてきた後は、余剰資金の安全性を重視した運用商品の選定、子会社への親子ローンを含む資金調達対応、銀行・証券会社など金融機関の窓口業務にも携わります。さらに、グループ横断での資金管理、投資有価証券や政策保有株の管理など、持株会社ならではの業務範囲が広がります。将来的には、資金繰り計画の策定や財務分析など、企画・分析領域へ段階的に関与することを想定しています。関係部署やグループ会社と連携しながら、数値の整合性を保ち、論理的に整理・共有する姿勢が期待されます。担当業務は、スキルや経験に応じて調整します。 ■組織構成：経営企画部経営企画グループ経営企画課：3名／財務企画課：1名　※今回は財務企画課の募集となります 20代1名、30代2名、40代1名、50代2名／男性4名、女性2名 ※部長・グループリーダー・派遣社員含む ■同社について・持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場）　三和グループの中核事業会社です。・都市開発や大型案件などが多数あり、業績好調です。・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル52階勤務地最寄駅：各沿線／新宿駅受動喫煙対策：その他（事務所内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。 ■【社員登用後のモデル年収】 35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）700万円／50歳（課長職）900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンテック

サブコン

東京都江戸川区中葛西5-28-45F

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設立 2007年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／坂東】クレーンや重機の整備※前職より給与アップを保証／フォロー体制充実／平均残業10時間

【定時退社が基本。残業ほとんどなし。重機の準備やメンテナンス、資材のトラックへの積み込みなどをお任せします。日祝固定休み。長期休暇あり】 ■業務内容：・重機と資材の相談対応工事で使用する重機や資材について、ゼネコンやデベロッパーからの相談に対応。使用状況や在庫を確認し最適な準備を進めます。・工事前の準備工事が決まったら、足りない資材を発注し、スムーズに作業が進むよう、準備します。・工事当日のサポート使用する重機や資材をトラックへ積み込み、現場へ送り出します。円滑な工事のため、裏方として支えます。・工事後の片付け・メンテナンス現場から戻ってきた重機や資材を整理し、次の工事に備えてメンテナンス。安全で万全な状態を保つことが大切です。 ■ポイント：・体力的な負担が少なめトラックへの積み込み作業はクレーンやフォークリフトを使うので無理なく続けられる環境です。・安定企業で長期勤務OK 建設業に欠かせない重機や資材を扱うため、景気に左右されにくく、安定した働き方が可能。・「新しい解決策を見つける楽しさ」が実感できる毎回異なる現場や重機に対応する中で、常に新たな課題に直面しますが、それぞれの現場に応じた解決策を見つけ出すことができるため日々の仕事が挑戦的で楽しくなります。新しい問題に最適な方法を導き出すことで、スキルの向上とともに自身の成長を実感でき、やりがいを感じながら働くことができます。・あなたの経験がチームの力に未経験メンバーも在籍するチームだからこそ、あなたの知識や技術が大きな力になります。・UIJターン歓迎転職による新生活をスムーズに始められるよう、引っ越し費用の一部をサポートする制度を用意。UIJターンを希望する方々の負担を軽減し、安心して新生活を始めるために支援します。（詳細は面接時にご案内します）・子供の急な発熱などの早退にも理解のある社風です。 ■当社の強み：ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂東資材センター住所：茨城県坂東市冨田748-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円～650万円＜賃金形態＞月給制「前職給より高い月給」を保証します＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：随時※資格取得などは昇給に反映されます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【既存営業】杭抜き工事のパイオニア／創業以来多くの実績と信頼あり／フォロー体制充実／平均残業10時間

【杭抜き・地中障害撤去メインの専門会社／業績好調による増員募集／働きやすい環境◎／平均残業10時間】既存杭抜工事を中心に地中障害物撤去工事など幅広く事業を展開している当社にて、既存営業をお任せします。 ■業務内容：営業として杭抜き工事、地中障害物撤去工事を企画、積算、お客様との現場打ち合わせからお引き渡しまでをお任せします。＜顧客＞ゼネコン各社・デベロッパー各社・解体業者等がメインです。既存顧客がメインとなり、5～10社程度を担当します。 ■目標について：年2回スキルや状況、お客様を元に売上目標を設定していただきます。定性評価として、お客様の人間関係を構築できているか等を確認します。 ■入社後：営業未経験者でもご活躍できるように先輩社員による手厚いフォローがあります。商品や業界の基礎的な知識や、お客様への訪間に同行していただき、提案の仕方まで丁寧に教えていきます。 ■当社の強み：ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西5-28-4 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～625,000円＜月給＞ 416,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オフィスコム株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

経理スタッフ／年休125日／残業ほぼなし／昇給・賞与年2回

《主な業務内容》 ■入金・支払い管理 ■請求書の入力 ■仕訳け業務 ※ご経験・能力に応じて下記の業務もお任せします。経理のキャリアアップをしたい方は、チャレンジいただくことも可能です。・売掛金管理・決算業務・各種分析資料作成・DX化に向けたシステムやフロー構築など《入社後の流れは…？》入社後はまず、先輩社員のもと、扱うデータや仕事の流れについてお教えいたします。その後は、あなたの経験やスキルを見ながら、できる領域の業務から少しずつお任せ。困ったことがあれば、何でもご相談ください！先輩たちがしっかりフォローいたします◎ 《様々な業務にチャレンジできる》やってみたい！と思ったことには、積極的に挑戦していただきたいと考える当社。培ってきたExcelスキルをさらに極めるも良し、得意な分野の業務を突き詰めるも良し、経験のない領域の仕事にチャレンジするも良し！これまでの知識やスキルを存分に活かしてワンランク上の経理スタッフを目指してみませんか◎

【転勤なし◎市ヶ谷駅から徒歩2分の好立地！】 ■東京本社東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F ＜アクセス＞ ■各線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩2分 ■JR中央・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 ■各線「九段下駅」出口1より徒歩12分

■月給270,000円～+賞与年2回+各種手当 ◎上記は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業月40時間分（64,320円～）を含みます。 ※固定残業時間の超過分は別途全額支給します。
自社ECサイトのWEBデザイナー／年休125日／リモート可
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法人向けにオフィス家具を販売する、自社のECサイトを担当していただきます。自社サイトのため、制作チームに裁量があり意見も通りやすいのが特徴です。月間300万人以上が閲覧する注目のサイトです。当社では、効果的な商品ページやバナーを制作するためにGoogleAnalyticsやヒートマップなど多彩な効果測定ツールを導入し、自社でサイトの効果分析も行っています。反響は数字として見えるので、自分のアイデアを取り入れて制作したページのPV数、売上が伸びたときの喜びは格別です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜具体的には…＞＼各ページの制作＆更新がメイン／ ■商品ページ（商品LP） ■商品バナーキャンペーンバナー ■新規特集・新規サービス案内ページ、各ページの更新など ■各ブランドごとのページの改修、ページ更新など ■部署内、関連部門との打ち合わせ ■UI・UXデザイン制作チームでは「売れる商品ページ、売り上げにつながるサイトづくり」を追求。商品部、マーケティングチーム、 CGチームと打合せを重ね、意見を取り入れながら、商品ページを構成、デザインして作り上げ掲載までを行っていきます。また掲載だけで終わらせず、その後の数値分析による改善にも取り組んでいきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜将来的には…＞今回の採用では、ECサイトの制作チームの組織強化も目的としています。そのため将来的には、技術のスペシャリストを極めることもできますしまた、チームのマネジメントやメンバーの教育などに携わることも可能です。自分で考えて主体的に行動できるアグレッシブな方であれば、どちらの方向でもキャリアアップを目指せます！

【転勤なし！】 ■東京本社東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F ≪アクセス≫ ・JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分・地下鉄各線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩1分

月給27万円～35万円 ※上記金額には固定残業手当（40時間分／6万4320円～）が含まれます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

TDIシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F

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設立 2007年
従業員数 305名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【リモート可・難波】データベースエンジニア◆大手家電量販店のDXを支える／業界未経験歓迎◆123日休
- NEW
【長期安定×働きやすさ】30年来取引のある大手家電量販店がクライアント。安定したプロジェクト環境で、腰を据えて働けます。チームの風通しも良く、定着率の高い職場です。【柔軟な働き方】業務に慣れた後は在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が可能。落ち着いた環境で専門性を発揮できます。【無理のない業務設計】トラブル対応から改善提案まで、チームで分担しながら対応。1人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■募集概要：当社は、30年来のお取引がある大手家電量販店様のビジネスパートナーとして、情報システム部門やECサイトの成長を支えてきました。今回、プロジェクト体制の強化とさらなる安定性向上を目指し、データベースエンジニアを募集します。 ■業務詳細：お客様先のオンサイトにて、Oracle Databaseのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。（1）Oracle Databaseの設計・構築・維持運用・性能改善トラブルシュートから、キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニングまで、データベースのライフサイクル全般をお任せします。（2）開発チーム支援データベースに関するQA対応などを通じて、開発チームのパフォーマンスを最大化します。（3）管理業務補佐案件やメンバーの管理、資料作成などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進をサポートします。 ■魅力：（1）お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。（2）将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。（3）チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。 ■期待する役割：（1）お客様の課題解決に向けた戦略の策定と遂行: データベースの専門知識を活かし、ビジネスの成長を加速させるための戦略的なプランを立案し、実行まで導いてください。（2）チームとの協調: アプリケーション担当やインフラ担当と密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。（3）後進の育成: あなたが培ってきた豊富な知識やノウハウを、資料作成や指導を通して次世代のエンジニアへと伝承してください。

＜勤務地詳細1＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー20階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：38,000円～40,000円＜月給＞ 338,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：裁量労働手当（時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給／有休消化率78％◆残業15h◆賞与実績6か月
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【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78％】 ●直接取引の為、裁量◎多種多様なサーバー構築の上流工程から行います ●資格取得奨励金最大120万円支給 ●副業可／定着率も高く働きやすさ◎ ■業務内容：日本を代表する大手企業からの案件を中心に、インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用）までスキルやご希望に合わせてお任せします。下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力：・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■働き方について：・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。・働き方：有休取得率73%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）裁量労働手当（月15時間相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドイグロジャパン株式会社

海運業

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル10F

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【英語活かせる】経理・総務担当◆週1在宅◆実働7h30／土日祝休／ゼネラリスト目指せる／残業20h
- NEW
【将来的なマネージャー候補として経理・総務全般に携わり、グローバルな成長環境でキャリアアップを目指せるポジション／英語力を活かせます／完全週休2日制／土日祝休み／残業月20h以下／週1回リモート勤務】 ■業務概要：当社管理部門にて、日々の経理・総務業務を軸に、海外本社との連携やマネージャー業務のサポートを担当いただきます。将来的には管理部門の中核人材、マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：・経理ルーティン業務（仕訳入力、売掛金・買掛金確認、消込、請求書発行・受領管理）・月次決算（単体）や四半期連結決算業務の補助・総務業務全般（PCやIT関連の取次、海外グループ会社や親会社との調整、ビザ関連サポート）・マネージャー業務のサポート（承認業務、経費精算チェック）・海外製会計ソフト（Exact Globe+）、物流業界向けクラウドツール（CargoWise）の操作・将来的なマネージャー業務の引き継ぎおよび管理部門運営 ■組織構成：管理部門はマネージャー1名、経理担当2名、総務担当1名の計4名体制。協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、実務を通じて業務を習得。eラーニング研修も充実しており、着実なスキルアップが可能です。入社後は実務からスタートし、経験や習熟度に応じてマネージャー業務を段階的に引き継ぎます。将来的には管理部門のマネージャーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力：グローバル企業の管理部門で、柔軟な働き方やチームワークを重視した社風が根付いています。長期的な視野でキャリア形成が可能な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル10F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 12分割の年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,857,040円～4,714,000円固定残業手当/月：53,580円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。ご経験やスキルなどに応じて決定されます。 ※年俸の1/12 を月々支給。月20時間分の見込み残業を含む。 ※昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライバルメディアハウス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区新橋1-1-13

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

マーケティングコンサル(MA)◆音楽・エンタメ向け◆直取引9割◆在宅可◆残業月約25h

★食品・エンタメ・化粧品業界など幅広く実績あり！★ ～ソニー・ミュージックレーベル/フジテレビ/サンリオエンターテイメント/オーディオテクニカ等、大手企業と直接取引実績多数！統合マーケティング戦略策定/施策のプランニングや実施/効果測定まで一気通貫～ ◎代表の池田氏はメディア取材・著書の実績多数、日本マーケティング協会等で講師を務めており、社員も講座を受けることができます。 ◎マイクロソフト、リクルート、トヨタ等、顧客は大手企業を中心に、9割以上が直取引です。 ◎これまで出版してきた書籍は20冊以上。業界のリーディングカンパニーとして、マーケティングに関する様々なノウハウを構造化しています。 https://www.tribalmedia.co.jp/book/ ■職務内容：ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。【具体的な業務内容】・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント【担当案件について】 Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【キャリアの魅力】・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,100円～300,000円＜月給＞ 269,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（基本給月額の2ヵ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／週３在宅】マーケティングコンサルタント（PM）◆SNS起点の戦略立案◆ナショナル比率90％

【職務内容】企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。 ▽具体的な業務内容・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）・全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務【キャリアの魅力】・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができます。・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できます。・特定メディアに限らず、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会があります。・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。・代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境です。【事業部説明】創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,800円～518,400円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：74,200円～147,600円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■その他固定手当：LP手当54,000円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

首都高メンテナンス東東京株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング5F

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【転勤無し/内勤9割】土木工事現場の社内調整担当◆基本土日祝休×残業20～30H/有給消化率50％超
- 締切間近
～内勤9割◎/年間休日120日/転勤無し/土日祝休/首都高速道路からの受注が95%という安定性～ ★★本ポジションのポイント「内勤9割」★★ ・管理業務となれば実際の現場にいって職人さんの工程を指示したりしますが、基本的には協力会社にお任せいたします・発注から工事までの社内調整がメインとなります・よって「調整力／社内外コミュニケーション力」が重要となり、施工ノウハウは半年～1年で習得可能です！ ■業務内容首都高速道路などを中心とした、土木構造物の維持管理・改築・緊急工事など、施工管理業務をお任せいたします。安定した首都高グループで働きたい方など、大歓迎です！《担当案件例》・インフラ保守、補修工事　道路構造物、伸縮装置、舗装、排水施設補、支承、等　※レインボーブリッジも管轄で橋梁や半地下、トンネルといった高速道路ならではの特殊な現場も経験できます！・安全対策　積雪凍結対策、保安規制・環境整備　緑地帯管理、足場工・緊急対応　緊急応急対策、事故復旧《組織構成》有明工事所と加平工事所は技術職の社員が約30名ずつ、川口工事所は約5名で構成されています。 1級土木施工管理技士39名有資格者が在籍しています。 ■働く環境 ◎残業は月20～30時間程度、年間休日は120日以上 ◎毎週金曜日はノー残業デーや年休取得推進デーも実施しており、プライベートを充実させられる環境 ◎出張や夜勤　宿泊が必要な出張に関しては年に1～3回ほどですが、案件によっては発生しないこともあります。 ◎夜勤について、閑散期は月に2回程度、繁忙期は月6回程度発生することがございます　基本は立会いですが、夜通し勤務は限定的です ■当社の特徴首都高グループの一員として、首都高速道路における東京東地区の土木維持・修繕工事を専門とする会社として2007年4月3日に設立されました。首都高速道路株式会社からの受注が95％以上を占めるため、超がつく安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビルディング5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明工事所住所：東京都江東区有明3-3-1 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞加平工事所住所：東京都足立区加平1-21-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／北綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 290,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定するため、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績　年4.7か月分 ■役職手当 ■資格手当　土木施工管理技士：1級20,000円／月、2級：5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティープロデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F

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設立 2007年
従業員数 97名
平均年齢 32.4歳

求人情報全4件

【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画

【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容：システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要：・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。・システムテスト・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績：幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴：配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力：「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,416円～267,936円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア／アプリケーション開発・RPA開発／プロジェクトリーダー／客先常駐

■Java等を使ったWebアプリケーション開発、またはUiPath等を使ったRPA開発　・主に顧客先に常駐して作業していただきます。　・当社のリーダーとして常駐先顧客から指示を受け、配下社員を管理（対面、またはリモート）していただきます。　・配下社員は客先で一緒に作業することもあれば、リモートで東京本社、出雲支社で作業することもあります。 ■開発環境　・Webアプリケーション　　Java、VB、C#、JavaScript 等　・RPA 　　UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo! 等 ■開発実績　詳細はURLをご覧ください。　https://www.it-prod.co.jp/works/

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各お客様先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる）＜勤務地詳細3＞各お客様先（首都圏）住所：横浜市受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる）

＜予定年収＞ 520万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,728円～353,392円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：101,606円～126,608円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,334円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収額は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。　上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ITコミュニケーションズ

総合広告代理店

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

BtoBマーケティング施策ディレクター

■概要：クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■募集背景：クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作（Webサイト、動画、ホワイトペーパー等）を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。 ■ミッション：クライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。 ■業務詳細：・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など）・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告 ■このポジションならではの魅力ややりがい・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく・大手クライアント（例：株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等）と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントセールス◆マーケティングでクライアントの課題を解決

■業務内容：主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション：クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例：メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■得られるスキル：単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成：社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名：株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社など

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 26歳　600万円（経験4年、リーダー職） 38歳　780万円（経験10年、マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンワード樫山

繊維メーカー

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング

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設立 2007年
従業員数 2,720名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京】アパレル販売スタッフ◆JOSEPH WOMEN◆オンワードHD／福利厚生・インセンティブ充実
- NEW
～日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日・実働7時間40分／充実のインセンティブ制度～ ※本ポジションは、株式会社オンワード樫山にて採用（＝雇用元）。入社後、株式会社ジョゼフジャパンに出向となります。 ■勤務地：いずれかの店舗（伊勢丹新宿店／日本橋三越本店／銀座三越店） ■業務概要：ファッションを通じてお客さまのライフスタイルに彩りをプラスする販売スタッフ（ファッションスタイリスト）のお仕事。店内での接客のほかにディスプレイなどのVMD、商品管理、顧客管理業務などをご担当いただきます。また、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理もお願いいたします。 ■募集店舗／店舗あたりの人数（体制） ●伊勢丹新宿店／5名　●日本橋三越本店／3～4名　●銀座三越／4名 ■JOSEPH WOMENについて：・ブランドコンセプト：ラグジュアリーなエッセンスが加味された、コンテンポラリーでタイムレスなワードローブを世界に発信する英国ブランド・ブランドHP：https://joseph-fashion.com/ja-jp ■充実のインセンティブ制度：目標を達成した店舗のスタッフに様々なインセンティブを支給しています（規定有）＜インセンティブの例＞・店舗予算達成（達成率に応じて支給）・スタッフコーディネート直接売上（自身のコーディネートをECサイト上に投稿することで生じる売上などに応じて支給）・年1回東京會舘で行われる「オンワードグループ表彰式」ではオンワードグループの各社が一堂に会し、活躍したチームや個人に賞が贈られます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JOSEPH WOMEN伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿本館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,700円＜月給＞ 250,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。 ※昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ATONデザイナー◆プライム上場オンワードHDのG企業／残業20H以内

【『ATON』ウィメンズデザイナー／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日／多様な働き方・制度・福利厚生など充実】 ■業務内容 ATONのウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り（変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランド：・HP：https://aton-tokyo.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/aton_tokyo/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンワードベイパークビル（芝浦）住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制400万円～700万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給です。別途残業手当が支給となります(残業代全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンシパルホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都町田市金森3-23-11

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設立 2004年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【町田／転勤無】企画広報※webマーケティングをお任せ◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社

～SNSなどを利用した広報業務をお任せ／国内外の数々のデザイン賞を受賞している当社でwebマーケティングによる集客UPをお任せ／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■職務内容：ホームページ・SNS等からの集客、注文住宅・コーポレートサイトの運営をお任せ致します。・SEO対策・SNSやホームページを利用したプロモーション・顧客ニーズを特定(仮定)し、弊社の強みやサービス等の創造・言語化・上記、数値データと向き合い検証と改善を繰り返す ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について：注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田／転勤無】注文住宅の営繕担当◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社◆残業20H程

～建築施工管理経験者歓迎※資格不問／社内内製化を目指した増員募集／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■採用背景: 弊社プリンシパルホームは2004年12月設立、社歴は既に20年を経過しました。おかげさまで順調に着工棟数も伸び、お引渡し棟数は2,000棟を超えました。そのため、アフターサービス・リフォーム対応の円滑化、定期点検の内製化に向けて新たな仲間を募集することとなりました ■職務内容：・アフターサービス対応　ご入居後の不具合等が発生した際の対応。・リフォーム対応・営業　同じく内外装の手直しや太陽光発電システムのご相談窓口として施主様への対応。・定期点検　現在は100％外注ですが徐々に内製化に変えていきます。・分譲住宅販売時(注文住宅引渡時)のオプション受注　フロアコーティング・カーテン・カーテンレールなどカタログからの受注。 ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について：注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一楽

その他専門コンサルティング

東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル602

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

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【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案

◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容：建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ：（1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。（2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。（3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい：少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号第二荒川ビル　6階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収：入社1年目：420万円メンバー入社2年目：480万円メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須賀質店株式会社

専門店・その他小売

東京都品川区東五反田1-14-11

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【五反田】未経験者多数活躍中★手に職★ブランド品鑑定士◆創業100年の老舗

～未経験者多数活躍中！創業100年の老舗ブランド買取企業/業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/業務拡大による増員募集/有給取得しやすい環境/残業平均16ｈ～ ■職務内容ブランド買取を行っている当社にてブランド品の鑑定士として従事いただきます。 ■職務詳細・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定・買取品、流質品のオークションへの出品・集客用Webサイト（基本的に集客はweb広告で行っております）・広告媒体の修正、変更、製作など ※電話対応1日20～30件程 ※店頭の接客対応は1日10名程度 ■組織構成鑑定士：男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） ※先輩社員は前職は不動産業界・音楽スタジオの受付・弁当屋さんなどバックグラウンドも様々です。社長を含め未経験入社のみの組織のため、未経験からでも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について１週間程度、基礎知識を座学で学びつつ、OJTで実務に慣れていただきます。半年～1年程度を目途に、一連の業務をお任せします。 ※下記業務は会社の方針に沿ってスキルを習得した先輩社員が丁寧に指導します。・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定を行うための知識、情報の習得・店頭接客、電話問い合わせ、メールやSNSでの問い合わせに対するビジネスマナー・デジタル技術の知識がなくても、通常のPC作業程度でできる作業をしてもらいます。 ■魅力・自分が習得した知識やスキルをつかって、お客様の商品の査定がうまくいったときの充実感・お客様にお渡ししたお金が、お客様をはじめその家族、事業をしているお客様であればその従業員、従業員の家族の資金繰りのお役立ちになっているという満足感・商品の鑑定や査定のスキルは、今後一生使える自分の能力となるため、独立する、他社で同様の仕事をするときも十分に生かせる・店頭で売られているものの、本当の価値を見極められるので、モノの価値やお金の価値に敏感になれる ■他社との差別化大手質屋との違いは下記3点です。 1:100年以上の長い歴史がある地域に愛された老舗の質屋 2:充実した研修制度 3:少人数の企業であるがゆえに、風通しが良い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞須賀質店株式会社住所：東京都品川区東五反田1-14-11 須賀ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスポイントソリューション

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル

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設立 2007年
従業員数 190名
平均年齢 37.0歳

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上流工程に挑戦できるITエンジニア／リモート／年休125日～
- NEW
自社内チーム完結型×圧倒的な教育環境。生活の質（QOL）を守りながら、長期的な視点で「セキュリティのスペシャリスト」や「マネジメント層」を目指せる環境を整えています。【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理 ■導入後の運用・改善提案など。【POINT 1】「自社内勤務80％」が支える、圧倒的なスキル向上「客先に一人で放り出されるSESは不安」という経験はありませんか？当社なら、案件の8割以上が自社内勤務。5～6名のチームで参画するため、すぐ隣に先輩がいます。インフラの些細な疑問から設計の勘所まで、現場で即座に聞ける環境だからこそ、独学の数倍のスピードで実務スキルを習得できます。【POINT 2】グループ教育機関による「サイバーセキュリティアリーナ」「実務で触れるチャンスがない」という悩みとは無縁です。グループ内に教育専門企業を持つ当社では、座学だけでなく、実際のサイバー攻撃をシミュレーションした「実機演習」が可能。インフラ・ネットワークの基礎から、最新のセキュリティ製品まで、スキルや経験に合わせて最適なカリキュラムを提供します。【POINT 3】「運用保守」を、最短で「上流設計」へ私たちはインフラ運用経験がある方を、単なる監視要員とは見なしません。現場でログ分析やパッチ管理を経験したあなただからこそ、「何が守るべきポイントか」を深く理解しているはず。その知見を活かし、次は「要件定義・基盤設計」といった上流工程へ。運用のリアルを知るエンジニアこそ、形骸化しない、真に実効性の高い設計ができると私たちは信じています。【POINT 4】19期連続黒字の安定基盤で、腰を据えて成長！当社は、創業以来一度も赤字を出していない安定経営を続けています。無理な案件アサインでエンジニアを使い潰すようなことはありません。・年間休日125日以上・残業月平均10時間以内・正社員登用実績90％以上

※転勤なし！ ※駅チカ！ ※リモート可 ■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F （都内のお客さま先に配属となる場合もあります）（試用期間中は週5日出社） ※受動喫煙対策あり

■IT経験2年以下の方月給264,000円～359,000円（固定残業代35,000円～48,000円／月20時間分を含む） ■IT経験3年以上の方月給336,000円～441,000円（固定残業代45,000円～59,000円／月20時間分を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定
【東京/在宅可】セキュリティエンジニアへ挑戦◇インフラ経験活かし市場価値UP│要件定義など上流工程有

◇◆インフラ経験を活かしセキュリティ領域へキャリアアップ／要件定義から設計・構築まで担当できる環境◆◇ ◇セキュリティ未経験から挑戦可能 ◇要件定義・設計・構築など上流工程あり ◇大手企業のセキュリティ案件に参画 ◇18期連続黒字の安定基盤セキュリティにお悩みの企業へ課題解決に向けたコンサルティングから自社独自のSOCサービスを含めた運用支援まで、幅広いソリューションを提供している当社で、インフラ・セキュリティシステムのエンジニアとして活躍いただく方を募集します。※当社の本社（八重洲）及び顧客先（大手町）での業務を予定しています。 ■業務詳細：・インフラ・セキュリティシステムの要件定義・インフラ・セキュリティシステムの設計・構築・システム運用設計 ■企業魅力創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～389,200円その他固定手当/月：5,600円～44,100円固定残業手当/月：47,400円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,600円～501,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回以上/年＋特別賞与 ※賞与は業績による ■昇給：1回/年（前年度実績　平均2%程度）（諸手当） ■役職手当：5,600円～44,100円 ■資格手当：～30,000円 ■出張手当（対象者のみ）：一泊につき2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトラ

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F

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設立 2002年
従業員数 88名
平均年齢 40.0歳

求人情報全31件

マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策） ※戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風
- NEW
【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務概要：マーケティングマネージャーとしてオウンドメディア運用、SEO対策をご担当いただきます。自社Webサイトやその他メディアからの商流で生じる、各種売り上げを最大化することをミッションとしています。 ■業務詳細：・オウンドメディア運用・求人サイトを含む各サービスサイトのSEO対策 ※戦略立案から携わることも可能です。またスキル、経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。・戦略立案・KPI管理・競合分析・メールマーケティング・Web改修・デジタルツール導入、運用・ウェビナー開催 ■携わるサイト：・サービスサイト（求人サイト）https://www.kotora.jp/ ・オウンドメディア（コトラジャーナル）https://www.kotora.jp/c ■社風：当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴：当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～519,000円固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,890円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営企画/第二創業期を推進するPDCA担当

～ポテンシャル歓迎／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休～ ■業務内容：コトラの「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」のような役割を期待しています。具体的な業務内容 * PDCAサイクルの設計・運用支援: 新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行の支援。検証プロセスを設計し、現場への導入・定着を支援します。 * データに基づく仮説検証: 各施策の進捗や効果を分析し、当初の仮説との整合性を特定。課題を可視化します。 * 最先端AIツールの活用: gemini、ClaudeなどのAIツールを積極的に活用し、効率的なデータ分析、資料作成、改善提案の策定を行います。 * 組織内への啓蒙・介入: 各部門に対し、振り返り（検証）の重要性を伝え、建設的なフィードバックを通じて改善活動を促します。 * 自律的な文化の醸成: 優先順位付けや進捗管理の仕組みを構築し、現場が自律的にPDCAを回せる文化を作ります。 * 戦略立案への参画: 将来的には、自身で事業戦略の立案から実行までをリードしていただくことを期待します。 ■このポジションで得られる経験・スキル * 経営企画の実践経験: 安定基盤を持つ企業の変革期において、戦略の評価から実行まで一連のプロセスに深く関与できます。データドリブン推進:20年以上にわたり蓄積されたデータと先端的な環境でデータドリブン経営に参加できます。 * 組織変革の推進力: 既存の仕組みに新しい風を吹き込み、組織を根本から変革する実務能力が身につきます。 * 「攻めのチェック」の専門性: 多くの企業が苦手とする「検証と改善」のノウハウを体系的に習得できます。 * 高度なAI活用スキル: 実務でAI（Claude等）を使い倒す経験を通じて、次世代のビジネススキルを磨けます。 * 社長直下のスピード感: レポートラインは社長となるため、経営視点を間近で学びながらスピーディーに動けます。 ■体制：・レポート先: 代表取締役・チーム構成: 経営企画スタッフ1名（入社2年目の若手メンバーと共にプロジェクトを進めていただきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディマージシェア

ITコンサルティング

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F

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設立 1999年
従業員数 92名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【新潟】PL・PM（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援するPM・PL～ ■業務内容：・大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。・顧客の「経営課題・業務課題」を直接ヒアリングし、それを解決するためのIT戦略の提案、アーキテクチャ選定、プロジェクトの推進（PM／PL業務）をお任せします。・下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■新潟オフィスについて： ◇当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わっていただける方を歓迎しています。 ◇新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 ■業務の魅力プライム案件比率95％以上、裁量が大きく、最新技術・自社製品を駆使した提案型開発に携われます。 ■教育体制資格取得・研修支援、月2回の1on1・メンタリング、半期ごとの評価/昇給機会など成長支援が充実。 ■就業環境有給取得率82％、平均残業9.5時間、健康経営優良法人認定。 ■キャリアパス PL/PMからマネジメント、スペシャリスト、プロダクト開発など多様な道が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～645万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,980,860円～4,465,032円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：81,595円～115,414円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 380,000円～537,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記です。想定年収：6,975,000円～7,500,000円 ∟基本年額：6,375,000円～6,900,000円 ∟ライフプラン手当：50,000円（一律）月額：581,250円～625,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】PL・PM（受託開発）◆一次請け95%超／大手顧客のDX推進など／福利厚生充実◎

～一次請け95%超／顧客の事業成長を最新・最適技術で支援するPM・PL～ ■業務内容： ◇大手クライアントのDX推進やコアシステムの刷新において、要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で携わっていただきます。・顧客の「経営課題・業務課題」を直接ヒアリングし・IT戦略の提案、アーキテクチャ選定、プロジェクトの推進（PM／PL業務） ※下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■当社について：企業の成長を技術で実装する会社です。AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで、当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。 ■組織構成デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。 ■業務の魅力プライム案件が95％以上で上流から下流まで一貫して携われ、AI駆動開発やクラウド基盤（AWS、GCP、Azure）など最新技術を実践できます。 ■教育体制資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■キャリアパスご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,132円～4,457,304円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：82,239円～116,058円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,000円～540,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合の給与は下記想定年収：7,011,000円～7,536,000円 ∟基本年額：6,375,000円～6,900,000 ∟ライフプラン手当：50,000円＋在宅勤務手当：3,000円 ∟月額：584,250円～628,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クアーズテック合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー

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設立 2006年
従業員数 1,800名
平均年齢 44.3歳

求人情報全21件

【大崎】半導体部材の海外営業（メール・WEB会議にて対応／インサイドセールス）在宅可／英語力を生かす
- NEW
★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備　 ■業務内容：半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造セラミック部材の海外顧客のインサイドセールスをお任せいたします。 ■業務詳細：・海外現地営業やWeb経由で来る新規引合対応、見積作成～受注、国内工場との納期対応・調整、製品出荷、入金までのフォロー・引合製品の仕様確認・海外からの来客対応等、アテンド業務(不定期) ・お客様との折衝は基本的に現地営業担当者が行いますが、社内関係者と連携してそのサポートを担当 ■業務の特徴・日常のやり取りはメールですが、担当地域によっては週次/月次で海外現地営業と英語でWeb会議を行うケースもございます。（目安：英語6割、日本語4割）・顧客のメイン担当はアメリカ本社の営業となりますので、当ポジションでは様々な調整業務を行っていただきます。 ■働く環境・残業時間：月平均20時間程度・在宅勤務あり（月6日まで）、フレックス制度あり・組織構成：シニアアカウントマネージャー2名、営業アシスタント1名で構成されております。入社後はシニアアカウントマネージャーのもとで少しずつ業務を習得していただきます。 ■ポジションのやりがい：・顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。・技術チームを交え、海外現地営業担当者及びお客様とのWeb会議も英語で実施されます。国内/海外の社内関係者と連携してお客様のサポートにあたるため、過不足ないコミュニケーションを意識する必要はありますが、それを経て課題を乗り越えられた時には大きな達成感を得られます。 ■当社について：当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー勤務地最寄駅：JR線　りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 724万円～818万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～418,750円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 404,000円～456,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて年3回もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造オペレーター／半導体部材ニッチトップ級／年休122日

【POINT】 ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★未経験からしっかり育てる環境あり♪ ★確かなスキルを獲得し、マルチに活躍できるキャリアパス ★年間休日122日／単身寮や社宅など完備 ★有給取得率約80％／転勤なしで三河・刈谷で地域密着で安定して働ける【どんなお仕事？】愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せ。それぞれ製品や製造工程ごとにチームが分かれており、ご経験や志向性に応じて配属先を検討します！〈配属先例〉（1）造粒・成形：セラミックス原料を調合・混錬、製品の形状に応じたプレス成形（2）焼成工程：焼成前の表面処理、焼成炉への製品の詰め出し作業、焼成炉の操作、点検・焼成体の出来栄え検査・データ入力作業（3）仕上げ加工：平面研削盤、3軸M/Cを用いたセラミックスの精密加工（4）アセンブリ（組立）：製品の最終仕上げの細かい手作業、品質を保証するための外観・寸法・特性の検査、出荷梱包（5）洗浄業務：製品や薬液の運搬、酸など薬液・洗浄装置などを用いた製品の洗浄【未経験でも大丈夫？】 ◎充実の研修体制あり製造や半導体部材のスキル・経験のない方を育てていく環境がしっかり整っているので安心♪ 入社後のオリエンテーション→先輩社員からのOJTの流れで、少しずつ業務に慣れていきます。 ◎未経験からの入社事例も多数！全くのゼロからスタートした先輩も多数。新人の方をみんなでサポートしていく風土が根付いてるので、安心してチャレンジできます。 ◎コミュニケーション豊かだから、相談しやすい仕事の合間やお昼休みなどもコミュニケーション豊かな職場です。「休みの日あそこ行ってきたんだ～」「そういえばうちの子供がさ～」など、雑談に花が咲くこともしばしば。お互いに話しかけやすい雰囲気があるからこそ、相談もしやすいです。

【転勤なし】刈谷事業所住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

月給218,000円～265,000円 ※時間外手当は、実際の時間外労働時間に応じて別途全額支給しますご経験やスキルに応じて賃金を決定いたします。

ディーディーエヌコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区三番町6三番町KB6-3F

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設立 2002年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み

～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例：以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。（1）事業戦略コンサルティング例）大手企業における新規事業計画策定支援（2）業務改革コンサルティング例）業務改善、業務設計～定着化支援（3）システムコンサルティング例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務（4）コンプライアンス構築例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング（5）官公庁コンサルティング例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力：・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎

～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要：クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例：以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。（1）事業戦略コンサルティング例）大手企業における新規事業計画策定支援（2）業務改革コンサルティング例）業務改善、業務設計～定着化支援（3）システムコンサルティング例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務（4）コンプライアンス構築例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング（5）官公庁コンサルティング例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方：テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力：外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験◎／虎ノ門】データアナリスト◆日鉄ソリューションズG／平均残業20ｈ程／転勤無／年休122日

【日鉄ソリューションGの安定基盤／実務未経験歓迎／大手金融機関と取引／完全週休二日制／残業平均20h程度・柔軟な働き方を実現】主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広くプロジェクトに貢献いただきます。 ■こんな方におすすめ：実務未経験の方も歓迎しております。統計分析を学んだことのある方、またはPython、R等での統計分析は知識を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容：・データ分析・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言・データ検証における仮説立案・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝 ■業務のポイント：・実務経験のない方はまず中期的な分析スキルの習得計画を立て、プロジェクトマネージャーのサポート業務（分析結果のとりまとめ等）から業務に入っていただこうと考えています。 ■入社後： OJTに加え、親会社の研修制度やE-learningがあり、必要に応じて個別の習得支援を行います。既に先輩社員が動かしている案件に追加でアサインいただくイメージになります。 ■組織：社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。 ■評価：年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。若手の方でも成果を出せば評価される環境です。 ■当社について：・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,464,000円固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】金融コンサルタント■金融事業立上げ・データ分析・ITを活用した支援/年休122日/転勤無

《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容：・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント：・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス：年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について：・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,440,000円～11,160,000円固定残業手当/月：214,000円～320,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 834,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

自動車ディーラー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全57件

【日本橋】建築事務◆店舗づくりを支える仕事／土日祝休み／福利厚生／店舗開発に携われる／年休127日
- NEW
＼おすすめポイント／ ★新規店舗の出店や改装プロジェクトに携わり、店舗が完成するまでの過程を身近で感じられるやりがいあるポジションです。 ★売上681億円・グループ従業員1,000名超の安定企業で、長期的なキャリア形成を実現できます。 ★完全週休2日制・土日祝休み・年間休日127日と、ワークライフバランスを重視して働けます。 ■概要： D＆Dグループの店舗開発部にて、新規出店や既存店舗の改装に関わる事務サポート業務をお任せします。物件情報の管理や契約書類の作成、資料整理などを通じて、店舗開発プロジェクトを支える重要な役割を担います。将来的にはCADを使用した簡単な図面入力などにも携わり、不動産・建築・店舗開発に関する知識やスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細：・店舗物件や建築関連情報の入力、管理・開発スケジュールの確認および調整業務・発注契約書、不動産契約書類の作成や捺印対応・開発資料や契約書類の整理、ファイリング・書類の受取、発送業務・支払手続きや入金確認などの事務サポート・CADを用いた簡単な図面入力業務・その他店舗開発部門に関わる事務業務全般 ■組織構成：配属先となる店舗開発部では、新規出店や改装プロジェクトを推進するメンバーと連携しながら業務を進めます。専門的な判断が必要な業務は担当者が対応するため、サポート業務を中心にチームで協力しながら働ける環境です。 ■働き方：勤務時間は9:30～18:30で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日に加え、夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇も完備。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について： D＆Dホールディングスは、自動車関連事業を中心に不動産活用事業や物流事業など多角的なビジネスを展開する成長企業グループです。2024年度のグループ売上高は681億円を達成し、全国規模で事業を拡大。レンタカー、ディーラー、海外事業、物流、不動産など幅広い領域を手掛けており、安定した経営基盤のもとで新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,332円～243,248円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：32,668円～36,752円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】保険事業推進◆グループ横断で裁量大／年休127日◆損害保険募集人資格を活かせる◎
- NEW
＼おすすめポイント／ ★保険の実務経験を活かしながら、営業支援や企画領域まで業務幅を広げ、市場価値を高められるポジションです。 ★グループ全体の営業力向上に直結する施策立案や教育にも関与し、事業成長の手触りを感じられる環境です。 ★将来的にはマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■概要 D＆Dグループ全体の保険事業拡大に向け、自動車販売現場の提案力向上から営業施策の企画・推進までを担うポジションです。契約管理などの基礎業務を土台に、現場同行による課題抽出、教育・研修、業務標準化まで一貫して関与します。現場密着と本社機能の双方を行き来することで、営業力強化・業務改善・組織運営まで幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細・自動車ディーラー現場への同行による営業改善支援、保険提案の指導・各社の課題に基づいた営業施策の企画および実行推進・研修資料作成やOJTによる人材育成、営業スキル底上げ・契約計上、申込書チェックなどの保険事務対応・グループ各社の業務フロー整理および標準化推進 ■組織構成少数精鋭の体制のもと、グループ横断で事業を推進するポジションです。現場社員や各拠点と密に連携しながら課題解決を進めるため、役割の裁量が大きく、主体的に動くことで影響力を発揮できる環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日と、メリハリある働き方が可能です。月1回程度の出張はあるものの、残業は月15時間程度に抑えられ、私生活との両立も実現しやすい環境です。 ■当社について同社は自動車を中心に複数事業を展開するD＆Dグループの中核企業です。プライシング事業を軸にディーラー、レンタカー、物流など幅広い領域で事業を拡張しています。1,000名規模のグループ基盤を持ちながら、新規事業やM&Aも積極的に推進し、モビリティ業界の変革をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,165円～362,831円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,835円～57,169円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリッドシード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 3F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

システム開発エンジニア／リモートワークあり／前職給与保証あり
- NEW
【案件の選択肢多数！】様々な業種・業務のプロジェクト／自社サービス開発／上流工程～開発まで多彩な案件を手掛けられます！ ■クライアント先、または社内でのシステム開発をお任せします ┗要件定義や設計～保守・運用までの幅広いフェーズ ┗小売・物流・Webサービス・官公庁などの幅広い業界のプロジェクトあり ┗新しい技術・サービスにも挑戦できる環境です ★多数の選択肢の中から希望に沿って携わっていただきます！ ★COBOL→Java、VB→C#.NETなどスキルチェンジをし、活躍している先輩も多数在籍しています。＼言語の制限なし！／【Java・PHP・Unity・C#.NET・Python…など】【入社後の流れ】「今後どのような経験を積んでいきたいか」「将来どのような人物になりたいか」など、まずは社長はじめ経営幹部と話をすることからスタート。その後、あなたの希望に沿ったプロジェクトを先輩と一緒に担当していきます。＼POINT／ ◎グループ制を設けているため、グループ内でのサポート・コミュニケーションはもちろんのこと、グループ関係なくそのほかメンバーとの交流も積極的に行っています。 ◎知識・技術の共有のために、定期的に技術共有会も開催しています！（2カ月に1回程度／参加自由） ◎新規案件も増加中のため、是非今後の重点プロジェクトを担ってください。【将来的には】スマートフォンゲーム『GlassPong』／地域のコミュニティサイト『toco』／ECサイト『こっつん商店』／フリーランスエンジニア案件情報サイト『エンジニアルート』など、様々な自社サービスを展開している当社。希望次第でこれらの案件もゆくゆくはご担当いただけます！クライアントの案件・自社サービスと社内で挑戦できることが多く、長くじっくりキャリアを築いていくことも可能です。

★各クライアント先にてご勤務★原則転勤なし★リモートワークあり（普及率：87.8％） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※原則転勤なし【勤務地】本社／東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 3階 ※首都圏エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のクライアント先になります ※プロジェクトによって在宅勤務での対応も多い状況です　＼現在のテレワーク率は87.8％／北は北海道、南は沖縄まで幅広いエリアの方からご応募、ご入社いただいています！【交通アクセス】各線「表参道駅」B1またはB3出口より徒歩7分 ┗骨董通り沿いの、有名コーヒーチェーン店が目印です！

＼【前職給与保証あり】／ ■月給25万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします ※マネージャー以上は年俸制へ切り替えとなります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円以上支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社スタイル・フリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

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設立 2007年
従業員数 345名
平均年齢 32.0歳

求人情報全23件

【東京】ITシステムエンジニア◆年収500万以上確約／残業平均7h・年休130日・働きやすい環境◎

●現年収以上確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい環境 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度ありシステム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例：・旅行会社のシステム開発（Java）・鉄道業界システム開発（C#／Oracle（SQL））・自動車業界システムのUI改善（JavaScript／TypeScript）・動画配信サービスのスマホアプリ開発（Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava） ■社内の雰囲気：社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点：・残業面：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。・明確な評価と給与還元：成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・希望に沿った幅広いアサイン：自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。・将来的なステップアップも可能：成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。また、PMやPLを育てていく環境づくりも心掛けています。・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。・全社員がAIを用いた開発ができるよう、研修及び実践の取組も開始しております！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～352,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：48,800円～70,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,800円～522,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご内定の場合は現職の年収に関わらずオファー年収500万以上を確約いたします。経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITシステムエンジニア◆年収600万以上確約／残業平均7H／福利厚生◎

【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜制度あり Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■プロジェクト事例：・旅行会社のシステム開発（Java）・鉄道業界システム開発（C#／Oracle（SQL））・保険WEBシステム機能改善（JavaScript／Python／Vue.js）・動画配信サービスのスマホアプリ開発（Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava）現在自社サービス開発が2割・客先の案件が8割ほどとなっております。客先案件をまずお任せする事になりますが、3年以内に自社サービス開発の割合を5割まで上げていく計画となっています。全案件の7割がフルリモート案件となっており、自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■社内の雰囲気：社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。そのため毎年社内コンペを行い、その受賞者は自社サービスの立ち上げ責任者となります。自社プロダクトの開発を立ち上げて、社内の新しい柱となる事業を作っていける制度がございます。 ■当社の特徴：・成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。・将来的なステップアップも可能です。成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。また、PMやPLを育てていく環境づくりも心掛けています・全社員がAIを用いた開発ができるよう、研修及び実践の取組も開始しております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～352,000円その他固定手当/月：98,000円～100,000円固定残業手当/月：57,900円～70,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,900円～522,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご内定の場合は現職の年収に関わらずオファー年収600万以上を確約いたします。経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F

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設立 2007年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全39件

【千葉】太陽光発電所の運用・保守／第二種電気主任技術者◆太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー
- NEW
◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要：電気主任技術者として、太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■業務内容：・（新設の場合）完工検査・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検・不具合発生時の緊急対応・メーカー・協力業者手配・修繕工事立会い・発電量測定データの分析・報告書作成・案件立ち上げ・除草、軽土木作業・年間保守計画の作成等 ■当社の魅力： ◎IPO を目指した原動力の強さ成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について：当社は、「技術」・「金融」・「情報」の 3 つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立 16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントの O&M 事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。

＜勤務地詳細＞千葉SC 住所：千葉県富里市日吉台一丁目22-5 日栄ビル1階101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,930円～324,040円固定残業手当/月：63,500円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,430円～399,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、所有資格によります ※年収には、30時間／月の見込み残業代と賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新橋】内部監査室長◆経営に近い立場で国内トップクラスの再エネ企業を支える
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◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生可能エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇監査にかかる機関設計の立案 ◇定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ◇関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック ◇内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 ◇内部監査計画の策定・運用・管理 ◇内部監査チェックリストの準備 ◇内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 ◇内部監査業務の改善活動 ◇監査法人との協議・連携 ◇監査役との協議・連携 ※入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。全体が把握できましたら、課題を抽出し、必要な業務フローの構築、課題解決に向けた調査・改善、体制づくりの立案まで幅広くお任せします。 ■当社について：当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。現在は、再生可能エネルギープラントのO＆M事業を中核とし、全国で320名を超える規模へ成長しています。再生可能エネルギーの可能性を引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 530,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前年収、スキル・経験をもとに決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテグレート

PR会社・代理店

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【PRディレクター候補】化粧品・食品などの大手メーカーが顧客／TVなどメディアプロモートを担当！
- NEW
【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！・TV局・制作会社ご出身の方番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し（ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスコンサルタント／マーケター◆健康食品領域がメイン◆消費者の認識を変える◆年休125日

【戦略立案・分析～商品企画まで担当◆大手ナショナルクライアントが中心◆営業や商品企画の経験を活かして市場価値を高める！】 ■職務概要：まずはプロジェクトメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。お客様から「この成分を活用して新商品を作りたい」という要望を受け、一緒に消費者の購買行動を紐解くロードマップの作成から始めていただきます。＜具体的には＞・クライアントとのディスカッション・仮説構築・資料作成・提案のエビデンスとなる研究・論文データの収集・整理・商品価値の構造化・ロジック整理・商品ストーリー・コンセプト開発 ■プロジェクト体制・人数：1案件2～3名程度・期間：半年～1年程度が中心・クライアント業界：食品、化粧品、美容品、ヘルスケア・ウェルネス等・クライアント担当者：新規事業開発部／商品企画部／役員 ※隔週でクライアントと会議を行い、仮説検証を重ねる仕事です。最終的に商品化することがミッションです。 ■当社が選ばれる理由：「パーセプションストーリー」とは？単なる認知（名前を知っている）にとどまらず、「どのような価値があるか」という知覚を重視する考え方です。これをもとに、消費者の認識を変化させ、購買行動へとつなげるマーケティング手法です。当社は健康領域に強みを持ちます。理由は専門家との議論が発生するなど、参入障壁が高いからです。当社はCEO藤田のノウハウが蓄積されているため、独占することができております。 ■業務の特徴当社のコンサルティングは、食品素材などの成分や機能などを用いた商品開発・ストーリー構築を得意としております。そのため、成分・機能に関する研究や論文などのデータを基に、どんな製品であれば市場シェアを獲得できるのかや、どうすれば消費者に商品コンセプトを理解し、「欲しい！」と思ってもらえるのかまでを設計した「勝ち筋の見える戦略デザイン」を行っていることが特徴です。 ■配属先：前略コンサルティング事業本部戦略デザイン部・5名在籍・食品メーカー営業や化粧品メーカーの商品企画、飲料メーカーの品質管理などの出身の方が活躍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,919,992円～4,875,000円固定残業手当/月：90,000円～135,417円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＯＰＳ株式会社（ロップス）

その他商社

東京都千代田区霞が関3-2-5-3026　霞が関ビルディング

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

法人営業／既存顧客メイン／月給30万円～／トップクラスシェア

※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方【◆LOPSとは？】料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！【◆具体的な業務内容】既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ――◇POINT　業務はチーム単位で進行！当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください

東京都千代田区にある本社勤務となります。＜本社＞東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 　霞が関ビルディング30階 ※受動喫煙対策：あり＼月1～2回は泊りで出張へ！／本社で担当している顧客は都内から北海道まで、東日本全域におよびます。また当社の強みは、お客様と直接会えるところにあるため、月に1～2回は宿泊を伴う出張が発生することも。長時間の移動が発生するなかでも、メリハリある働き方を実現できるよう、事務作業は社内の事務スタッフがしっかりとサポートしています！ ※年1回ほど海外出張が発生する場合があります

月給30万円～48万円 ※オファー時は現職の年収・待遇を最大限考慮します。 ※経験スキルを考慮のうえ、決定します。
【霞ヶ関】専門商社の営業事務・営業サポート◆土日祝休｜残業月5H以下｜週休2.5日

【社内コミュニケーションが活発な社風／チームで協力しながら進める風土／土日祝休／週1半休取得可能◎／育休産休取得実績あり◎女性が安心して長く働ける環境です】 ■ＬＯＰＳ株式会社について当社は、食品や工業など幅広い分野で使われる油脂を扱う専門商社で、企業同士をつなぐ役割を担っています。国内外の取引を通じて安定的に事業を展開しています。未経験でも先輩のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。 ■業務内容営業事務をお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務をメインに担当いただきます。・配車手配・納期調整・データ入力・伝票処理・整理・郵便物の発送・仕分け ※配車手配や調整業務においては、お電話にて対応いただくケースが多いです。 ※顧客対応は営業と一緒に対応します。 ■入社後の流れまずは国内業務からスタートし、商社としての業務の流れや取扱商材について理解していただきます。・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い形で丁寧に指導）・習熟度に応じて段階的に業務をお任せ・同一フロアで常に相談できる環境 ■組織構成（営業部）営業：男性2名（50代部長・20代メンバー）営業事務：女性4名（30代リーダー・20代メンバー3名） ■明るくフラットな社風・コミュニケーションが活発で意見を言いやすい環境です。・チームで協力しながら進める風土で、孤立しにくい職場です。 ■働きやすい環境・土日祝休の他に、週1回半休取得可能！柔軟な働き方が可能です。・残業月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の特徴：・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司コンピュータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-22-10西新橋アネックスビル7F

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【品川】クラウドエンジニア◆金融・官公庁案件等／東証スタンダード上場G／年休125日／残業10h程

～1998年設立の老舗IT企業／ICT分野において、クオリティの高いサービスを提供し、人々の豊かな暮らしの実現と社会の発展に貢献／ITニーズの高まりとともに継続的に成長～ ■職務概要：金融系の企業や官公庁等、多様で安定した顧客基盤を持つ当社において、運用基盤開発における、基本計画・設計・構築・テスト・本番移行・維持保守、中～上級程度の基盤開発プロジェクト管理をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容：・システム基盤のインフラエンジニア業務・サーバ・ネットワークの運用保守業務及び、システム構築業務・実際のサーバやネットワーク機器の保守・メンテナンス・構築の業務及び障書対応・システム復旧まで・コマンドの打鍵やシステムファイルの修正、OSインストールからシステムの設定業務 ■当社について：当社は1998年に創業し、ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、主にシステムのインフラに関わる仕事に携わっております。社員の平均年齢は33歳と若く、やりがいをもって活き活きと働いています。また、一旦仕事を離れれば和気あいあいとしており、社内の親睦も大切にしております。当社の使命は、社会から必要とされ、お客様から信頼されるインフラエンジニアを育成すること。そして、インフラシステムのプロ集団として、確かで高度な技術とサービスをお客様に提供し、お客様に満足していただくことです。より高いサービスレベルを実現するために、今後も更に社員教育に力を入れていきます。当社は社員の個性や自主性を尊重し、可能な限り社員がやりたい仕事を優先させていますので、頑張る人を正当に評価し、大切にしていきます。 2024／08には会社をグループ化しており、親会社が株式会社ハイバーとなっております。会社をグループ化した事により、グループ間連携やIT事業の全般をグループ企業として遂行できる様になりました。

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に準じスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2007年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎駅／自社勤務】NWエンジニア〈ファイアウォール運用等〉◆東証プライム上場・JBCCグループ
- NEW
～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／60周年を迎え売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％・安定性の高い事業～ ■概要：・Paloalto、Fortinet、Barracuda、SOPHOSの運用・監視業務、お客様からの問い合わせ対応などをお任せします。 ■業務内容：・お客様からの問い合わせ対応・問い合わせ情報のチケットの登録・更新・ファイアウォールの設定変更代行・IPSアラート対応・月次レポート作成・各機器のファームウェア更新作業 ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて：・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,988,999円～5,163,988円固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,647円～411,764円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器メンテナンス職（保守・点検・修理）◆直行直帰可／平均勤続17.2年／プライム上場G

～2,000名規模のJBCCグループ／直行直帰可／4年連続、平均3％以上昇給／60周年を迎え、売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の非常に安定性の高い事業～【フルフレックス活用・年間休日120日以上】 ■概要：医療機器メーカー・販売店向け保守サービスの需要拡大に伴い、医療機器の保守・点検・修理経験をお持ちのカスタマーエンジニアを募集します。 ※補足／基本は完全週休２日制ですが、土日・祝日に勤務が発生する場合がございます。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■担当業務：医療機器メーカー・販売店向け保守サービスにおいて、医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・医療機器の保守、点検、修理対応・顧客先、医療機関への訪問対応・障害、不具合発生時の原因切り分け・医療機器メーカー、販売店、医療機関との調整・将来的な技術リーダー業務 ■就業環境：・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・年休124日／完全週休二日制／土日祝休み／フルフレックス／月平均残業20程度の働きやすい環境です。・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力：このポジションの魅力は、医療機器メンテナンス経験を高く評価される環境で、現場対応だけでなくサービス品質向上にも関われる点です。保守・点検・修理、障害切り分け、復旧対応といった経験を活かしながら、手順の標準化、技術ナレッジの共有、若手育成、OJTにも携われます。医療現場で使用される機器の安定稼働を支えるため、社会貢献性も高い仕事です。 ■JBCCグループについて：・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けております。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲事業所住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,589,000円～6,164,000円固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを考慮し、決定 ■昇給：年1回（昇給率3年連続3％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田不動産

不動産仲介

東京都葛飾区柴又7-1-11都民住宅トーヨー第7ビル1F

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設立 1971年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京成葛飾／未経験OK】営業事務◇正社員◇１回面接◇完全週休２日◇残業5h程◇100％育休復職
- NEW
～9月入社歓迎／正社員経験のない方も歓迎／第二新卒歓迎／腰を据えて働ける環境／葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社／年休120日／完全週休２日制／住宅手当有／残業5時間／1971年設立～ ■業務内容当社の営業事務担当として、業務内容の問合せ対応や書類作成などをお任せする予定です。社内外との電話対応や連携業務があるため、円滑なコミュニケーションを取れる方を求めております。入社後は先輩社員がゼロから丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ※電話対応は問合せ対応のみです。 ■担当業務・契約書類や証明書、請求書の作成・インターネット広告の掲載作業：物件情報を専用サイトに掲載します。写真や文章の登録など、マニュアルに沿って進められる業務です。・不動産仲介会社からのお問い合わせ対応や、必要事項の確認を行います。※電話やメールでのやり取りです。・契約内容の変更・更新手続き・解約手続きの受付：解約希望のお客様からのご連絡を受け、必要な手続きをご案内します。・契約に関するお問い合わせ対応 ■組織構成配属組織には現在５名の女性事務員が在籍しております。産休育休を取られる方も多いため、結婚や出産などにも柔軟対応できる環境です。 ■働き方年休120日、残業月平均5時間のため、ワークライフバランスを保てます。完全週休2日制（水＋他1日※シフト制）＋祝日のある週は振替で休みを追加取得可能となります。配属組織内の女性社員５名の中で他１日はシフトを組みますが、状況に応じて土日休みも取得できる環境です。 ■当社の特徴当社は1971年設立、東京城東エリアを中心に賃貸マンションや駐車場の仲介・管理を行う不動産会社です。グループの建設会社と連携し、地域や立地に合った入居されやすい物件づくりを企画。入居者募集、家賃管理、契約手続き、建物管理、入退去対応まで幅広く担当し、オーナー様の不動産運営を支えています。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がりどの不動産屋も軒並み業績が低下している中、当社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が当社には備わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柴又駅／オンライン賃貸仲介営業】地域密着型／年休120日／完全週休二日制／残業10時間

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし～＼他の会社とココが違う！／・コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風・不動産賃貸仲介の仕組みを座学で導入！昨今のオンライン需要の拡大に伴い、賃貸仲介に関するオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。 ■業務内容　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携）　・オンライン対LINE対応　・オンライン接客及び関連業務　・各種インサイドセールス及びそのサポート　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携）　・WEB広告での集客その他の業務　・Q&A作成　・BOTフロー作成　・入居者アプリアカウント管理　・入居者アプリ対応　・オーナーアプリアカウント管理　・オーナーアプリ対応　・各種フロー管理補助適性に応じて業務領域を広げていきます。また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について各部署との打合せもご担当いただく予定です。 ■組織構成：企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方改革実施中：岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。また、年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の魅力：高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃）、都民住宅、子育て世帯向け優良賃貸住宅、民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区二番町8-8

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設立 -
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◆イトーヨーカ堂子会社◆リモート可／退職金有／年休120日／
- NEW
◆青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて国内・海外の業務をお任せします。 ■期待すること親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。様々な知見やバックグラウンドをもったメンバーと交流が可能です。そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森本社住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉誉田】食品工場の運営管理◆イトーヨーカ堂子会社◆18時定時・年120休日

◆イトーヨーカ堂の食品部門を支える企業／生鮮食品やお惣菜を担う◆ イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛ける当社にて、精肉・鮮魚（流山）、青果・惣菜（千葉）などの原料の妥当性確認、表示作成、製造プロセスの中での食品工場の運営管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：食品工場の運営管理、製造・商品管理、シフト管理、労務管理、従業員教育 ■業務の流れ：スーパーマーケットで販売する精肉・鮮魚・青果・惣菜の製造を行います。ライン別に配置される人員管理と労務管理を行い、製造計画に基づき商品管理・出荷まで行います。 ■勤務地：・千葉県流山市（流山キッチン）、埼玉県加須市（加須キッチン）、千葉県千葉市（千葉キッチン）の工場への直行直帰です。今回の採用は千葉の工場を予定しています。・会議時は本社（東京都品川区/大森）への出勤もあります。 ■配属部署：本部は生産本部・管理本部・商品本部の3本部制で構成されており、工場は生産本部に所属します。当社はその他、精肉部・鮮魚部・青果部があり各部が連携しています。具体的には、惣菜部は精肉部で加工されたお肉をつかって惣菜を作ることがあります。各部の連携で他社にはない製品を作ることは可能です。様々な知見をもったメンバーと交流が可能になります。 ■キャリアパス：将来はこの役割における工場長のポジションになっていただきたいと考えています。まずはラインマネジャー・部門マネジャー・副工場長に従事していただき、マネジメントを学んでいただき組織を動かすポジションを目指していただきます。本社勤務のキャリアパスもございます。 ■同社について：～「食の幸せを、毎日とどける。」～イトーヨーカドー・ヨークフーズ等スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉キッチン住所：千葉県千葉市緑区誉田町2-28-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県加須市（加須キッチン）住所：埼玉県埼玉県加須市豊野台2-717-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,750円固定残業手当/月：98,500円～115,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,250円～357,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※担当レベル・職責により、給与形態も変わります。当社給与規定や賃金モデルに基づき、最終面接時に想定年収等ご説明します。裁量労働制のため残業手当はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンバースジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

スポーツ量販店向け『CONVERSE』の営業◆裁量大／伊藤忠商事100％子会社◆実働7h15m
- NEW
有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆スポーツ量販店の営業担当をお任せ◆裁量あり◎若手活躍◆所定労働7時間15分◆次期マネージャー候補 ■業務内容：『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。営業2課では大手のシューズチェーン、ラージスポーツ量販店などをメインに担当しております。受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細：＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点：当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）と残業代を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】スポーツ量販店向け『CONVERSE』の営業◆伊藤忠100％子会社◆実働7h15m
- NEW
～業界未経験歓迎！シューズ商材に挑戦したい方へ～有名シューズブランド『CONVERSE』のホールセール営業◆スポーツ量販店の営業担当をお任せ◆裁量あり◎若手活躍環境◆所定労働7時間15分◆ ■業務内容：『CONVERSE』の主要顧客への営業・提案・調整をお任せします。営業2課では大手のシューズチェーン、ラージスポーツ量販店などをメインに担当しております。受注獲得だけでなく、キャンペーンやプロモーションの企画、開発チームとの連携等、ブランドの売上最大化に向けたハンドリングを推進します。 ■業務詳細：＊顧客への商品提案・販売戦略の企画立案　∟単なる物売りではなく、顧客に合わせたプロモーションや企画を提案します。＊社内（開発・企画・物流等）との多岐にわたる折衝・調整業務　∟社内の企画部門などを巻き込みながら、商品開発・ものづくりのプロセスにも関わります。＊販売動向の分析およびフィードバックに基づく次期施策の立案＊トレンドを捉えたアパレルラインの導入支援・売場作り提案＊チーム目標達成に向けた連携およびアカウント管理 ※評価指標：個人目標はなく、チーム目標及び顧客目標の達成をめざしていただきます。 ※年に2回（SS,FW）にて展示会を実施しており、大阪などの地方で受注会などがある際には出張が発生します。その他、市場調査で関東近郊の店舗などに行っていただくこともございます。フットワーク軽く動ける方にはピッタリのポジションです。 ■募集部門：営業部門は部長1名、メンバー16名で構成されております。 4課体制を敷いており、顧客属性によって各課3～4名が所属しております。インナーブランドや繊維商社など、シューズ商材のご経験がない方もご活躍されているため、安心してご就業いただくことができます。 ■魅力点：当社の主要顧客の担当として、自分の企画や提案が全国の店頭に反映される達成感は格別です。部長・課長との距離も近く、ブランドの戦略にダイレクトに関与できます。ライフスタイルの変化により市場が変動する今だからこそ、アパレル導入などの新機軸でトレンドを再燃させる「仕掛け人」としての醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-14-4 第10荒井ビル勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／原宿/明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分)含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマネージ

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F

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設立 2004年
従業員数 231名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【少数精鋭チーム】エンゲージメント指数・適性検査データの分析担当※一部顧客接点ありFBを得やすい環境
- NEW
【1988年創業の老舗人材企業／業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』で特に新卒の採用管理システムに強み／穏やかで落ち着いている社員が多く在籍】 ★企業エンゲージメント指数や適性検査に関するデータ分析から社内へリリースする資料作成などをお任せ／少数精鋭のチームで多くの成長機会がある環境 ■業務概要：統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ■業務詳細：・データ解析を基に採用における課題抽出・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務・新規適性検査・アセスメントツール開発業務・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ■業務の特徴：・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます。・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンもあります。・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）、説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位のの集団分析であり、分析結果を活かして適性検査や指数開発にも携わります。・未経験の場合、指導員をつけ 1 から分析のスキルを指導します。 ■配属先：・同じチームには30代男性2名・30代女性1名・20代女性1名（アシスタント）が在籍しています。・デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割です。・マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■当社の特徴：・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：74,000円～84,000円＜月給＞ 278,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」：・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として） 65,000 円～75,000円※超過分別途支給・その他固定手当9,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規法人営業(採用管理システム・適性検査)※リード顧客への反響営業／業界No1商材有／飛び込みなし
- NEW
【1988年創業の安定人材企業／新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』(大手～成長企業で約2,200社導入)および適性検査(2,900社以上)の新規提案営業／健康経営優良企業】 ★人事領域で知名度のある商材の新規営業／リード獲得は別部署で対応（研修で一定期間ご経験いただきます）／拡販のための増員募集／少数精鋭組織 ■業務概要お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。 ■業務内容・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出。・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出。・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案。 ※1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。 ■募集背景 1988年の創業以来、「人的資本経営」を掲げ、そのためのソリューションを開発・提供してきた当社。上場企業では人的資本の開示が義務化されるなど、今後、人的資本経営に取り組む企業はますます増える見込みです。 ■組織構成・管理職2名・メンバー6名 ■同社についてシェアNo.1採用管理システム『i-web』や適性検査『TG-WEB』、〈業界初〉AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を中心に、組織において最も重要な「人」の課題を解決する実践的なコンサルティング＆ソリューションサービスを提供。サービス継続率は、95％を超えます。【関わる主なサービス】・採用管理システム『i-web』（17年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム）・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～550万円＜賃金形態＞月給制入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職～非管理職の年収レンジ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～275,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給（31時間～45時間）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミットエナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北9F、10F

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設立 2004年
従業員数 94名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

【神田／在宅可】電力ビジネス戦略企画※住友商事G／年収600万～900万／電力の司令塔ポジション
- NEW
【住友商事100％出資の安定基盤／電力ビジネスの戦略企画／市場・価格・需給を動かすダイナミックな仕事／土日祝休み・フレックス（コアタイムなし）×在宅勤務可】電力取引部は、販売・発電・需給運用・リスク管理など社内各部門と連携し、電力調達・卸売・需給バランスを含めた全体設計を担う部署です。「会社全体の電力を、どこから・いくらで・どのように仕入れ、どう売るか」を考え、営業フロントと一体となって販売方針や提案の方向性そのものを設計します。発電事業者、卸売先、日本卸電力取引所（JEPX）、社内各部署をつなぐ“電力の司令塔”として意思決定を行うポジションです。 ■業務詳細・電力調達・電力卸売に関する交渉および契約業務・調達・卸売方針の企画、策定・中長期の電力需給バランスの管理・調整・市場価格・需給データの分析（主にExcel）・各営業部からの案件相談対応、ソリューション提供・契約管理、各種データ管理業務 ※経験・習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 ■1日の業務イメージ（例）〈午前〉・前日の需給実績、マーケット価格のチェック・Excelを用いたデータ整理・分析・当日の卸売買執行検討／応札対応〈午後〉・電源調達条件の社内整理・トレーダー／ブローカー／発電事業者／同業他社との打合せ・条件調整・各営業部からの案件相談対応〈夕方〉・翌日以降の需給バランス確認・社内向け資料作成、関係部署との調整 ■募集背景事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。市場価格の変動拡大や調達手法の多様化により、電源確保だけでなく、需給バランスとリスクを踏まえた高度な調達判断が重要になっています。電力取引部では、短期の需給調整と中長期の調達方針を行き来しながら、安定した調達ポートフォリオの構築を担っています。こうした調達判断の高度化に対応し、将来の中核人材として育成する前提で新たなメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／在宅可】営業オペレーション担当・電力事業の業務改善◆住友商事100％出資／フルフレックス

【電力小売の経験を活かして業務改善・仕組みづくりへ／住友商事グループで働く営業オペレーション担当／フレックスや月10日の在宅勤務制度あり】営業管理部にて、電力小売事業を支える営業バックオフィス業務をご担当いただきます。お客さま対応や設備工事申込に関する業務を中心に、コールセンターや工事会社などの関係各所と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。また、将来的には契約・請求業務の統括や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・お客さま対応に関するコールセンターとの連携、管理、指導、マニュアル整備・送配電事業者への設備工事申込に関する業務・工事会社との工事内容の調整 <将来的にお任せする可能性のある業務内容> ・営業提案内容の契約、請求、採算管理等のオペレーションへの落とし込み・請求、支払、与信管理、債権管理等の日常オペレーションの統括・各種ツール、契約書ひな型、約款、業務マニュアル等の整備・業務プロセスのシステム化、標準化、高度化、効率化 ■業務の魅力・社会インフラである電力小売事業をオペレーション面から支え、電力事業に関する幅広い専門性を高められます。・コールセンターでのSV・実務経験を活かし、業務改善、システム化、マニュアル整備に主体的に関われます。・契約、請求、与信、債権管理など、事業管理一般の専門性を高められます。 ■組織構成営業管理部は、部長1名、管理職1名、総合職1名、事務職11名で構成されています。各メンバーと連携しながら、安定した業務運営と改善を推進していただきます。 ■会社の特徴サミットエナジー株式会社は、住友商事株式会社100％出資の小売電気事業者です。2000年の電力小売自由化を契機に設立され、20年以上にわたり法人・家庭向けの電力供給を行っています。発電所・電力市場・相対取引を組み合わせた電力調達に加え、卸売や需給管理、環境価値対応まで幅広く事業を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、変化する電力市場のダイナミズムを感じられる環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■在宅勤務手当：200円/日 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニットコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 54.8歳

求人情報全1件

IT戦略コンサルタント◇40･50代活躍中◇裁量大◇現場経験を活かす◇柔軟な働き方◇ソルクシーズG

～ソルクシーズGの安定基盤で現場視点を活かし裁量大で顧客深耕ができる～ ●戦略立案～実行まで一気通貫でご支援 ●顧客と深く関わり親会社やグループのの制約に縛られないご提案が可能 ●エンジニア経験を活かし現場課題を理解したうえで上流工程にコミット ●ソルクシーズGの優秀な技術陣との連携も可能 ●裁量が大きく働き方は柔軟に決められる ■職務概要：顧客の情報システム部門の一員として、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント支援、ITアセスメントまでの高付加価値なワンストップサービスを提供します。現場の目線を重視し、現場経験に裏打ちされた改善提案の戦略立てから実行まで携わっていただきます。 ■職務詳細：（1）IT戦略・企画・グランドデザインお客様の現行システム刷新に向け、構築からリリース、運用までの戦略を立案し、実現に向けたグランドデザインを策定します。（2）上流工程支援（業務改善、要件定義、RFP作成、ベンダー選定）業務改善からシステム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、お客様と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。（3）プロジェクトマネジメント／PMO支援開発開始後のプロジェクトにおいて、お客様の立場でマネジメントや推進をPMまたはPMOとして実施します。 ■組織構成：各メンバーが豊富な経験と専門性を持つ組織で、6名の少数精鋭のチームです。コンサルティング会社出身者やメーカーのプリセールス出身者、IT企業経営者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■取引実績： ANAシステムズ株式会社様/ヤクルト本社様/ワイジェイFX株式会社様等 ■働く環境：・リモート可能案件もあり・フレックス制を導入・賞与は年間標準6ヶ月分・直行直帰もOK！裁量が大きく自由度の高い環境で働ける・顧客と直接やりとりをするコンサルティングスタイル・東証上場≪ソルクシーズグループ≫の安定基盤あり ■企業の特徴／魅力：当社は、東証一部上場のソルクシーズグループの一員であり、親会社やグループ子会社との連携を活かし、優秀な技術陣からのバックアップを受けられる環境です。実体験をベースにした経営目線と現場目線の両方からのアプローチで、顧客の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,800円～527,700円＜月給＞ 388,800円～527,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等に応じて給与額を決定します。 ※深夜勤務手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月、個人実績・会社業績を考慮）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都台東区上野3-6-9

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設立 2007年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫】ジュエリー販売の営業スタッフ◆営業未経験OK／残業月10時間程度／個人ノルマなし

＜コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方歓迎／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業グループ会社＞ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：来店されるバスツアーの団体客一日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社のオリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入って価格交渉に応じたり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。「ジュエリーの販売経験のない自分には難しいかも」と思われるかもしれませんが、未経験でも大丈夫です。営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 ■特長：・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台～五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足：・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社について：日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを元にご提示年収を検討いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.25カ月分※前年度実績）初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／小牧市】未経験歓迎の事務スタッフ◆／残業10h未満／転勤無／車通勤可能／退職金制度有
- 締切間近
◇契約・派遣社員の方も歓迎！／業界未経験歓迎！／国内有数の総合ジュエリーメーカー桑山グループ／事務経験を活かしてご家庭との両立可◎／年末年始・GW・夏季の連続休暇あり◇ 当社で運営するオリジナルジュエリーの直営店にて、事務スタッフを募集いたします。ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、かつ事務経験や簿記資格を活かしてスキルアップいただけるポジションです。 ■仕事内容：簡単な入力や売掛金管理などをお任せします。・売掛金管理、在庫確認・契約入力（売上入力）・お客様からの問い合わせ電話対応・仕入れ商品の値札付けなどの軽作業・来館されたお客様のご案内・サポート・クレジット業務　など ■育成制度入社後は、育成担当がつき半年～1年で独り立ちを目指します。すぐ質問できる環境であるため、わからないことがあったらすぐ相談ができる未経験でもスタートしやすい環境です◎ ■組織構成：計3名　（30代1名、40代1名、60代1名） ※未経験からでも経験豊富なメンバーが丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ■休日休暇について補足：・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少の変動がございます。年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社の特徴：世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。来店したバスツアーの団体客1日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社オリジナルジュエリーをご提案します。完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧支店住所：愛知県小牧市大字横内287番地35 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を元に判断します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2カ月分※前年度実績）　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マミー・インターナショナル

その他・各種スクール

東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル7F

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設立 1979年
従業員数 1,654名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり

あなたの志向性や適性に合わせて配属します。取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。＜募集ポジション＞（１）学童クラブの児童指導員放課後を過ごすこどもたちの見守りや生活支援を担当！（２）児童館／福祉会館のスタッフ利用者対応やイベント運営を通じ、地域の居場所づくりを支援！（３）社会教育施設のスタッフ地域の交流拠点として、講座やサークル活動の施設運営を担当！（４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館）経験・スキルによっては、複数の施設を統括する役割へ！ ━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━ ▼ブラザー＆シスター制度先輩社員が教育担当としてつき、日々の業務をサポート。分からないことや不安なことも気軽に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ▼周囲で支えるチーム体制教育担当外にも、施設長や先輩スタッフも含め、チーム全体で新人をフォローする風土があります。一人に負担が偏らないよう、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。 ━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━ 当社はキャリアの選択肢が豊富！経験者の方は早期キャリアアップも可能です。実際に入社から2年で施設長へキャリアアップした社員も活躍しています。＜キャリア例＞現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 ◎施設内でキャリアを形成するだけでなく、学童クラブから社会教育施設、保育園など他の施設への異動なども可能です！

当社が運営する東京都、神奈川県の各施設＜各施設＞ ■東京都荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県茅ヶ崎市＜各拠点＞本社：東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。＜月収例＞・一般指導員：月収24万1000円（1年目）・施設長補佐：月収26万5000円（1年目）・エリアマネージャー：月収29万円（2年目） ※上記は処遇改善手当を含みます ※住宅手当対象の方は別途1万円支給となります

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1995年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
- NEW
【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容・自社製品および、関連製品の拡販。・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し）・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：福岡県／佐賀県／長崎県 ■扱う製品体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア担当住所：直行直帰の営業スタイルとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
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【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容・自社製品および、関連製品の拡販。・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し）・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：静岡県 ■扱う製品体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：直行直帰の営業スタイルとなります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＩ

不動産仲介

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル4F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【六本木／未経験】投資用マンション営業／年収500万円台～／高インセンティブ

未経験・第二新卒歓迎／投資用マンション営業として高収入を目指せる環境／年収1,000万円以上の社員も在籍／高インセンティブ制度あり／ ■仕事内容自社ブランド「GALICIA」を、お客様の資産形成の選択肢として提案します。入社後は、会社が保有する顧客リストをもとに、電話を中心とした新規開拓から始めます。アポイントの獲得後は、お客様の資産形成に関する考えや将来設計を確認し、物件や収支シミュレーションをご提案します。その後は契約からアフターフォローまで行います。 ■未経験でもできる理由入社後は、市場や会社について学ぶ座学研修を実施した後、各チームへ配属します。配属後も、不動産の基礎研修、外部講師による営業研修、不動産コンサルタントによる業界講習、社内ローン担当による住宅ローン研修などを通じて、業務に必要な知識を身につけられます。また1日約200件の電話営業を行う想定です。顧客リストは会社が用意するため、行動あるのみです。 ■稼げる制度成果が収入へ反映されるインセンティブ制度を設けています。1件の成約につき約30万円のインセンティブが支給されるほか、月間・年間の実績に応じた報奨金や社内キャンペーンもあります。また、販売価格や契約条件も評価に反映されるため、契約件数だけでなく、値引きに頼らず販売した成果も収入につながります。入社1年目でも、固定給にインセンティブや報奨金を積み上げることで、年収500万円程度を目指せます。また、新卒入社後2～3年程度で年収1,000万円に到達した実績もあります。 ■働き方残業は月10時間程度です。営業活動に集中しながら、成果と収入の向上を目指せる環境です。 ■当社について当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。将来的な資産価値を重視して、東京都内で物件を展開しています。販売後は、グループ会社が賃貸管理や建物管理を担当します。物件を販売するだけでなく、購入後の運用までグループで支える事業体制です。主なお客様は平均年収2,000万円以上の高所得者層です。1件目の購入後に3～5件程度を追加購入するお客様や、別のお客様をご紹介いただくケースもあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：25,600円固定残業手当/月：64,400円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご入社から１年間は前職給与と同額を基本給としてお支払いします。前職年収を１２分割で月額支給＋インセンティブインセンティブが1件当たり30万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／係長候補】投資用マンション営業※不動産業界経験者歓迎／年収500万円台～／高インセンティブ

◇◆不動産業界経験を活かして、投資用マンション営業の中核人材へ／将来的なリーダー・係長クラスを想定／高インセンティブ制度あり◆◇ ■業務内容投資用マンションのコンサルティング営業をお任せします。当社が展開するデザイナーズマンション「GALICIA（ガリシア）」シリーズを中心に、家賃収入を得る資産運用方法として、お客様へ投資用不動産をご提案いただきます。営業先は、上場企業の役員、医師、弁護士などのハイクラス層が中心です。電話やSNSを活用してアポイントを取得し、商談、物件提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な業務・電話、SNS等を活用した新規顧客へのアプローチ・お客様の資産形成ニーズ、将来設計、投資目的のヒアリング・投資用マンションのご提案・収支シミュレーション、物件資料等の作成・商談、契約にまつわる各種手続き・ご契約後のアフターフォロー・メンバーの育成、営業活動のフォロー・チーム数値の進捗管理、営業戦略の実行支援 ※入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※係長クラス相当のポジションとして、プレイヤー業務だけでなく、メンバー育成やチーム運営にも関わっていただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴今回の募集は、未経験者向けではなく、不動産業界での経験をお持ちの方を対象とした経験者採用です。営業プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、将来的には係長クラスとして、メンバーの育成やチームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。既存の営業体制の中で、これまでの不動産業界経験を活かしながら、投資用マンション営業としてより高い収入とキャリアアップを目指せるポジションです。 ■配属部署住宅営業本部への配属を想定しています。現在は複数チーム体制で営業活動を行っており、1チームあたり4～5名程度の組織構成です。 ■同社について当社は、東京都心エリアを中心にデザイナーズ投資用マンションの開発・販売を行っています。自社ブランドマンション「GALICIA（ガリシア）」シリーズを展開し、都心部における資産価値の高い不動産を通じて、お客様の資産形成を支援しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞セントラルタワー住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー12階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜月給＞ 267,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご入社から１年間は前職給与と同額を基本給としてお支払いします。前職年収を１２分割で月額支給＋インセンティブインセンティブが1件当たり30万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットサポート

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F

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設立 2004年
従業員数 220名
平均年齢 31.5歳

求人情報全4件

【インフラエンジニア】AWS経験者歓迎！基盤構築・運用設計／残業月13h程度

■ネットサポートで、次のステージへネットサポートは、ITインフラ領域に特化したSES企業として、設計・構築・運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。大手企業やベンチャーなど、多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。同社では、エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重し、技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えています。「今までの経験を生かして、さらに活躍したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■担当業務／プロジェクト例お客様先にて、以下のいずれかまたは複数業務に関与して頂きます（希望とスキルを考慮）・AWS基盤構築・運用設計・運用ドキュメント整備 ■キャリアパスエンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。・設計・構築エンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど）・マネジメント職（部門長、技術責任者など） ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社の特徴高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）住所：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 278万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,620円～501,130円固定残業手当/月：31,380円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h程度

～上流工程への挑戦や2年毎のジョブローテで様々な案件に携われるなど成長機会が豊富～ ■業務内容・大手企業やSIerなどのお客様企業で、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理全般に携わって頂きます。インフラで幅広く業務や案件を担いたい方におすすめです！・人材育成に力を入れており、エンジニアの方の希望をお伺いして目指したいキャリアの方向性や現在のご経験をもとにプロジェクトをお任せします。2年毎のジョブローテで様々な案件に携わる事も可能です。 ■常駐先例・住宅情報サイト・銀行システム・携帯通信システム ■研修制度・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催。資格取得の為の試験対策研修、技術をハンズオンで学ぶ実施研修まで幅広い研修を用意。・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！（※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■同社について・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,100円～501,130円固定残業手当/月：52,900円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 321名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

【東京／三井不動産G】高級レジデンスのフロント担当(夜間専任）◆50代活躍中◎／業界職種未経験歓迎
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～東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制！／年間休日125日～ ■業務内容当社がフロント管理を行う富裕層向け高級レジデンスにて、夜間のフロント運営をお任せします。遅番担当スタッフより引継ぎを受け、夜間帯の業務をお任せします。早番が出勤し、引継ぎをして終了となります。 ■具体的な業務 ∟レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応をお任せいたします。＜発生し得る業務内容＞・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等・入居者様用各種サービスの準備・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業等 ※夜間のフロント運営を1～2名体制で行いますので、緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。 ■勤務エリア六本木、青山一丁目のマンションになります。 ※勤務地は入社後に決定します ■働き方シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■人材育成各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としてはスーパーバイザーへの職掌転換後、今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内のレジデンス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円その他固定手当/月：40,500円＜月給＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職務手当（月40,500円＊勤怠不良がない場合翌月支給）・時間外手当（所定労働超過1分単位で支給）・深夜手当・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／三井不動産G＞レジデンスアテンダント（高級マンション）～入居者フォロー・イベント企画等～
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＜三井不動産Gの基盤安定／未経験歓迎◎顧客対応力やマネジメント経験を生かせます／幅広い年代の方活躍中◎／転勤＆夜勤なし×残業10Ｈ／充実の研修体制／ノルマもなく長期的に安心して働ける＞ ■業務内容『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。 ■具体的な業務＜レジデンスアテンダント業務＞・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内）・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認）・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など）・リニューアル工事の相談受付・その他、建物や生活に関するご要望への対応・レジデント向けイベントの企画・開催など ※専門的な知識や不要！これまでの接客・販売、顧客対応経験やマネジメント経験を活かせる環境です◎ ■勤務エリア六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンション ■働き方・残業は月10h程度。退勤時の次シフトのメンバーに対しての引継ぎシステムも徹底されているため、過剰な残業が発生することは滅多にございません。・シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 ※遅番→早番というシフトは基本的にはありません。 ※早番のみ、遅番のみといった働き方はできません。 ※シフトは勤務地により多少前後あり/夜勤は一切ありません。 ■組織体制各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3～5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名が配属。 ★当社で魅力★ ・三井不動産Gの安定性！・未経験の方多数活躍中！ホテルや飲食など接客の方やコールセンター・不動産の方など前職は様々。研修制度も充実で安心です◎ ・顧客対応やホスピタリティを活かせる◎ノルマなどもないので、「サービス力・ホスピタリティ力」を高めていける環境です。・20～50代まで幅広い年代の方活躍中！転勤も無く長期的に安心して働ける環境が整っています。・年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境◎

＜勤務地詳細＞都内のレジデンス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～277,000円その他固定手当/月：40,000円～48,000円＜月給＞ 299,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・技能手当（20,000円/月）・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる）・賞与年2回（7月・12月）【モデル年収例】＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与リーダー：年収560万円/月収37万円管理職　：年収700万円/月収44万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィナス

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F

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設立 2004年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【週3リモート】ITコンサルタント◆上流特化のキャリアアップ｜残業20h程度｜大手取引多数

★週3リモート×残業20h程度×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ■採用背景：ウィナスは、課題発見から成長支援まで担う「ITのトータルプロデューサー」です。独立系の自由度と大手直取引の安定性を強みに、技術・データ・マーケティングを駆使し、顧客に最適なソリューションを提供しています。現在DX加速に伴い、経営課題レベルの相談が急増中。そのため大手企業の新規・既存案件の上流提案を担うコーディネーターを増員募集します。 ■業務内容・クライアントのビジネス課題、業務課題のヒアリング・整理・システム化、DX化に向けた解決策の提案・RFP作成支援、RFPに対する提案書作成・要求整理、要件定義、プロジェクト計画の策定・仕様変更やトラブル発生時の影響範囲の整理・顧客へのリスク説明、代替案の提示、追加提案、合意形成・開発チームや外部ベンダーとの連携、進行管理・AI駆動開発を前提とした開発プロセスの検討・推進 ◆この仕事の魅力◆ ◎営業ノルマや新規開拓なし。技術的な課題解決に集中できます ◎「技術がわかるコンサル」として市場価値を高められる ◎AI時代の上流スキルへアップデートできる AI時代に生き残るためには、AIを活用しながら要件定義・設計・開発のプロセスそのものをアップデートしていく力が求められます。弊社はAIドリブンな環境へと移行しておりこれまでのPM経験を活かしながら、次世代の開発プロセスに対応できる上流人材を目指せます。ただ動画を見るだけの研修だけではなく、各職種に適したAI研修を行っており、積極的にAI駆動開発を進めています。 ■就業環境・週3リモート可・年休129日・土日祝休み・残業20h程度・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価）・決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景：当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。＜主な業務内容＞・営業部門のマネジメント・企業の事業課題・業務課題のヒアリング・自社のAIソリューションの企画・導入提案・顧客の現状課題に対してAX化コンサル・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境・週3リモート可・年休129日・土日祝休み・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価）・決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-11-1

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【リモート勤務】SE※食品業界向け業務システム開発◆プライム案件中心｜残業11H｜定着率98％

【食品業界特化の安定基盤／ほぼフルリモートで柔軟な働き方／上流工程から保守まで一貫して経験可能】 ■企業概要株式会社シグマクレストは、食品メーカー向け業務システム開発に強みを持つIT企業です。販売管理や生産管理など食品業界特有の課題解決を支援し、プライム案件も多数保有。長期取引先との安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景案件増加に伴い既存社員への負荷が高まっているため、開発体制の強化を目的に増員募集を実施します。プライム案件と大手食品グループ案件の拡大が続いており、将来を見据えた組織強化を進めています。 ■業務内容食品メーカーや食品関連企業が抱える販売管理・生産管理・在庫管理・営業支援などの課題解決を目的に、業務システムの開発から改善提案まで幅広く担当いただきます。上流工程から保守運用まで一貫して携われます。・プライム案件を中心とした業務システム開発・大手食品グループ案件での設計、開発、保守・顧客との仕様確認、要件整理・基本設計、詳細設計、開発、テスト・既存システムの改修、運用改善提案・営業同行や提案支援（部署による） ■組織構成配属先は應・穣・颯の3部門です。生産管理や購買管理、販売管理、サプライチェーン領域などテーマごとに担当が分かれており、適性や希望を踏まえて配属を決定します。相談しやすい風土も特徴です。 ■サポート体制入社後は1カ月間の研修からスタートし、開発環境や業務知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて先輩社員が伴走しながら業務を支援。段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴食品業界に特化しているため顧客理解を深めながら専門性を高められます。単なる開発業務に留まらず、顧客との打合せや提案にも関われるため、技術力と業務理解力の両方を磨くことが可能です。 ■求人魅力・リモート率90％、年間休日125日、残業月平均11時間と働きやすい環境を整備。休日出勤や徹夜作業も基本ありません。・プライム案件や大手食品グループ案件に携われるため、要件定義から保守まで幅広い経験を積みながら着実に成長できます。・社員定着率98％の高い組織力が魅力。手挙げ式の評価制度や定期面談を通じて自身のキャリア形成を主体的に進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 254,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務】リーダー候補募集！大手食品メーカーを支えるSE｜プライム案件多数｜社員定着率98％
- 締切間近
【食品特化のIT企業｜リモート率90%｜社員定着率98％｜プライム案件多数】 ■業務内容以下いずれかのプロジェクトにて業務システムの開発・改善に携わっていただきます。上流工程～維持保守まで、幅広いフェーズに携わることができます。・一次受け｜プライム案件中心食品メーカーのシステム開発を中心にプロジェクトを推進します。・二次受け｜大手食品グループ案件　※SESではありません。長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善をリードしていただきます。【配属部署】（1）應（オウ）：生産管理、購買管理等に関わる分野／主に二次受け案件を担当（2）穣（ジョウ）：販売管理、サプライチェーン等に関わる分野／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当（3）颯（ソウ）：その他の領域、契約前の営業同行／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発【開発環境】・主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA ・主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows ■企業の魅力【（1）社員定着率98％と長期就業可能な環境◎】・上司が部下を評価する制度ではありません。　自身で手を挙げて役員と面談→1年間ひとつ上の等級の内容にチャレンジし、問題なければ昇級となります。・昇級とは別に上長とマンスリーミーティングを実施し、キャリアプランのすり合わせを行います。自身が目指すべき方向性が明確になり、成長を実感できる環境です。・毎月の社員総会で採算状況などの共有があり、社員のひとりとして会社を身近に感じることができます。【（2）働き方について】・基本はフルリモートでの勤務・休日出勤や徹夜での作業はなし・残業ほぼ無し・積極的に有給消化しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：4,000円～6,000円＜月給＞ 354,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、・時間外勤務（11.2h/月）※前年度実績・賞与（2.5か月分/年）※前年度実績を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムコシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F

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設立 1991年
従業員数 161名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

IT営業※既存顧客からの新規案件獲得・エンジニアの可能性を最大限に引き出す◇月平均残業10時間

～クライアントのシステム開発支援～ ■業務概要業務システムの開発・運用に向けて、エンジニアによる最適なソリューションを提案していただきます。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を抽出したうえで「新規顧客の獲得」および「既存顧客の深耕開拓」を担う重要なポジションです。入社後は、主に既存のお客様・ビジネスパートナーを対象に以下の業務を担当いただきます。（一人当たりの担当社数は約20社）＜具体的な業務＞ ◎将来を見据えた新規顧客や案件の発掘 ◎お客様の課題に応じたエンジニア人材の提案 ◎継続的な信頼関係の構築と取引の拡大 ◎対面またはオンラインでの商談・打ち合わせ（情報交換、案件詳細の確認など） ◎案件情報のメールチェック、ビジネスパートナーやHPからの問い合わせ対応 ◎高稼働エンジニアの業務量調整や増枠交渉 ◎情報交流会への参加、業界・競合情報の収集と分析当社エンジニアは専門性と柔軟な対応力が高く評価されており、実際に継続取引につながっている事例も多数あります。丁寧かつ迅速な対応を心がけることで、お客様からの信頼を獲得し、長期的なパートナーシップの構築へとつながっています。 ■KPI（評価指標） ◎年間売上額：18億円（1人あたり3～5億円） ◎案件発掘プロセス：情報収集20件＞案件化5件＞受注1件 ■組織体制営業部長1名／MG1名／メンバー3名 ■キャリアパス年功序列ではなく、成果を正当に評価する実力主義。売上や受注件数といった明確な成果指標により、早期キャリアアップが可能です。 ■魅力 ◎ノルマ達成のプロセスは個人の裁量に委ねられており、「1日○件架電」といった細かい行動ノルマはありません ◎営業活動の内訳は、社内7割（商談、案件面談等）、社外3割（顧客訪問、交流会等）と、バランス良く働けます

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制 ■実力主義評価（技術・コンピテンシー）で昇給・昇格を決定　■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：90,667円～208,667円固定残業手当/月：68,433円～113,333円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,100円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ■その他固定手当内訳　休日労働手当：8時間／15,667円～23,667円（超過分は別途支給）　諸手当：39,000円～75,000円 ※実力重視の評価制度で、年齢・性別・学歴・勤続年数に関わらず給与を決定！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／在宅可】開発エンジニア★プライム案件多数◆フレックス◆住宅手当有◆平均残業10hほど

～「圧倒的な安定性」と「顧客関係値」「技術力」が強みの独立系SIer～ ●創業35年超え＆売上高15億超えの少数精鋭老舗独立系SIer／プライム案件多数 ●信頼と技術力が特に求められる「金融業界」の大手顧客から長年圧倒的信頼と関係性有 ●自社エンジニア中心に作成した透明性の高い詳細な評価制度を設計×納得の評価とFBにより早期成長実現 ●実働7.5h／リモート(テレワーク)相談可／転勤出張無／離職率約10%／自社製品有 ■業務概要ご経験・スキル・ご希望に応じた案件にて、幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします ※基本自社社員とのチーム配属となります。 ■案件例・ICカード関連のシステム開発～運用保守・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計～運用・金融関連のHRシステム要件定義～運用など技術例：Java、C#、PHP、Python　など ■入社後の流れ入社後、キャリアプラン面談を行った上で、ご希望や適性等に応じた案件を決定いたします。その後も定期的な面談を行い、キャリアプランと案件が相違していないか日頃から確認し続けることで、スキルアップ実現に伴走いたします。 ■詳細な評価制度 ●自社エンジニア中心に構成された「評価基準検討委員会」が評価制度を策定！ ...エンジニア自らが制度設計に介入し、透明性や納得感のある制度設計を実現しております。 ●様々な方向性から評価！フィードバックから技術もヒューマンスキルも成長！ ...「技術評価」に加え、ビジネスパーソンスキルを測る「コンピテンシー評価」も行っております。各スキルそれぞれの現在地の把握や、チャレンジする方向性に納得感を持ちながら、課題意識をもって成長できる環境です。 ■キャリアパス「マネジメント」や「スペシャリスト」といった幅広いのキャリアパスを歩むことができます。 ※キャリアパスごとの評価制度も完備 ■その他・上長が稼働状況を常に把握しており、稼働が多い際には状況確認・改善に向けたコミュニケーションなど行い、サポートいたします。・基本案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリア形成が実現できます。・万が一の休日対応発生時には、振替休日の取得可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～170,000円その他固定手当/月：57,000円～165,000円固定残業手当/月：79,400円～119,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズ証券株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全9件

【SOC/CSIRT経験歓迎】サイバーセキュリティ担当/クラウド・脅威分析/フレックスタイム制

組織体制強化に伴い、サイバーセキュリティ領域を担うメンバーを増員募集します。セキュリティ領域の専門性をさらに高めていけるポジションです。 ■業務詳細当社のサイバーセキュリティ対策部にてセキュリティ管理全般の業務をお任せします。・セキュリティインシデントの対応・サイバー攻撃に係るモニタリング/分析・情報セキュリティに係るモニタリング/分析・脆弱性情報の収集/分析・情報システムの脆弱性対応・情報システムの脆弱性対策の推進・セキュリティ対策に関する社内教育・訓練の企画・実施 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定【やりがい/魅力】当社では、OJTだけでは得られない実践的なスキルを身につけられるよう、サイバーセキュリティトレーニングプラットフォームを導入しています。実際の攻撃シナリオを再現した演習を通じて、最新の脅威動向や防御技術を体系的に学ぶことができ、インシデント対応力や分析力を実践レベルで高められる環境です。【キャリアステップ】入社後は、IRT（インシデントレスポンスチーム）の一員として、インシデント対応・分析、脅威インテリジェンスの活用、サイバーハイジーンの実践、クラウドセキュリティの設計・運用・設定評価などに携わっていただきます。経験を重ねることで、重大インシデント対応のリードや対応方針の策定、経営層・関係部門との連携を担い、将来的にはクラウドを含む組織全体のセキュリティアーキテクチャを推進するポジションを目指していただきます。また、CISM／CISSP／GIAC／CEH等の資格取得を推奨しており、スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。す。ます。

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融経験者歓迎】口座開設・管理業務/業務効率＆顧客満足度向上に貢献！！

＜金融機関での口座開設、口座管理業務経験をお持ちの方へ＞ ■募集背景：業務拡大に伴う体制強化のため増員募集 ■業務内容：カスタマーサクセス部アカウント管理課にて口座開設時の取引時確認、顧客情報の管理業務を行っていただきます。事務手続きだけでなく、顧客満足度向上や業務効率化および合理化のための施策立案、実施に向けたデータ収集、まとめ作業も行っていただきます。業務に対して自発的に考え、周囲とコミュニケーションを図りながら行動できる方を歓迎しております。 ■業務詳細：・口座開設審査業務全般・口座管理に係る手続き業務全般・その他各種契約に伴うバックオフィス業務・上記業務における業務効率化、合理化改善対応のサポート ■やりがい・魅力：口座開設や口座管理といった事務手続き対応にとどまらず、業務の効率化や正確性向上のために自身のアイデアや提案を活かし、新しい仕組みやシステムの導入にも携わることができます。 ■キャリアパス：口座開設や管理、KYC/AML、システム改善などに精通し、事務のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ■組織構成：カスタマーサクセス部　22名（部長1名　課長3名　部員8名　派遣社員8名） ■当社について：トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のFX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ■昇給：あり ■業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堺ニチアス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区八丁堀1-6-1

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設立 2005年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・堺】自社工場の設備管理※メンテナンス経験歓迎※年休127日／残業10ｈ／夜勤なし／車通勤可

～東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社／長期就業しやすい環境です◎～ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ：入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方：改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月10h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,600円～272,820円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 239,100円～275,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当食事手当　2,500円/月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺】自社工場の設備管理※年休127日／車通勤可／残業10ｈ／夜勤なし／安定企業

◆東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社◆ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ：入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方：改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月20h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 272,500円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当食事手当　2,500円/月額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TBWA　HAKUHODO

総合広告代理店

東京都港区芝浦1-13-10第三東運ビル

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設立 2006年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【未経験◎在宅可】経理アシスタント≪数字を扱う業務が好きな方へ／FP&Aなどスキルアップ≫博報堂G

◆◇正社員登用制度あり／フルフレックス・リモート可能と柔軟な働き方が可能／未経験から経理・FP&A・管理業務を横断的に経験でき、ファイナンス領域のキャリアの幅を広げられる◆◇ ■職務概要：ファイナンス部は、経理・財務、FP&A（予算策定・予実管理）、管理業務までを一気通貫で担うCFO直轄の組織です。クラウド型FP&A基盤やAIを活用し、Excel・手作業に依存しない次世代のファイナンス機能への変革を進めています。本ポジションは、その実務を支えるスタッフとして、経理・管理事務とレポート業務を幅広く担っていただきます。 ■職務内容： ◎経理業務サポート・伝票処理・各種精算・帳簿入力・月次決算補助など ◎管理業務サポート・請求書処理・伝票処理・経費精算・契約・規程関連の事務業務など ◎FP&Aサポート・Excelによる各種レポート作成・更新・予実データ集計・親会社向け定型レポート作成・データ集計・分析サポート ■魅力：・少数精鋭（約15名）でCFOとの距離が近く、若手にも裁量と成長機会があります・Excel・手作業からの脱却を進めており、クラウド・AIなど新しいツールを積極的に取り入れる文化です・経理・FP&A・管理が一体となり、相互に学び合える環境です ■こんな方におすすめ：・ファイナンス職としてキャリアをスタートしたい方・数字を扱う業務が好きな方・将来的に経理だけでなくFP&Aや財務企画にもチャレンジしたい方・成長企業・グローバル環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-10 第三東運ビル勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,750,000円固定残業手当/月：83,333円～104,166円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制(12分割) 能力・経験を考慮の上決定します。 ■残業に関して：予定年収の中に一定の残業手当が含まれますが、一定時間を超えた場合、追加分の残業手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可能】FP&A・管理会計担当（CFO直轄）◆博報堂G／経営層と近い距離で裁量大◎

◆◇FP&A・管理会計を、設計から運用まで一気通貫で経験できる／CFO直轄の少数精鋭組織で、経営に近い立場からファイナンスのプロフェッショナルへ成長できる環境 ◆◇ ■職務概要ファイナンス部は、経理・財務、FP&A（予算策定・予実管理）、管理業務までを一気通貫で担うCFO直轄の組織です。クラウド型FP&A基盤やAIを活用し、Excel・手作業に依存しない次世代のファイナンス機能への変革を進めています。本ポジションは、FP&A・レポート設計をメインに、状況に応じて経理業務までを幅広く担う中核スタッフです。予実管理や月次・通期見込レポートの設計・運用を通じて、経営に資する数値づくりを担っていただきます。 ■職務内容 ◎FP&A／レポート設計（メイン業務）：・月次・半期・通期見込（予実対比）レポートの設計・作成・運用、実績集計や配賦の整備、経営・親会社向け定型レポートの高度化・自動化 ◎管理会計：・予算策定・見込更新の実務、部門別・アカウント別の収益性分析、各種KPIの集計・可視化 ◎経理業務：・月次決算の振替仕訳など ◎業務改善：・Excelに依存しない仕組みづくり、クラウドFP&A基盤（WAP）・BI・AIツールを活用した効率化 ◎その他付随する業務：・各種社内外からの依頼対応（明確に線引きしづらい業務も含みます） ■魅力・少数精鋭（約15名）でCFOとの距離が近く、若手にも裁量と成長機会があります・Excel・手作業からの脱却を進めており、クラウド・AIなど新しいツールを積極的に取り入れる文化です・経理・FP&A・管理が一体となり、相互に学び合える環境です ■魅力本ポジション最大の魅力は、FP&A・管理会計・経理を横断しながら、経営に近い立場でファイナンススキルを磨けることです。CFO直轄の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、単なるレポート作成に留まらず、経営判断に必要な数値設計や分析基盤構築にも関与できます。また、クラウドFP&A基盤やBIツール、AI技術の活用を積極的に進めており、従来の管理会計・経理業務を超えた先進的なファイナンス領域の経験を積むことが可能です。将来的に経営企画やFP&Aのスペシャリストを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-10 第三東運ビル勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,750,000円固定残業手当/月：104,166円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制(12分割) 能力・経験を考慮の上決定します。 ■残業に関して：予定年収の中に一定の残業手当が含まれますが、一定時間を超えた場合、追加分の残業手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。