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    この条件の企業数152,287社

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    171ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 8,501〜8,550 社を表示

    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ
      ◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10~20h程度と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要： ・SES営業としての経験を活かし「○○の経験やスキルが欲しい」という企業と「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というエンジニア双方への最適なマッチングへ伴走していただきます。 ・エンドクライアント様やパートナー企業様からいただく案件情報をもとに、条件に合うエンジニアを探し、マッチング・提案を行う営業職です。 ■具体的に： 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境： ・リモートワーク制度の導入 ・担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整可能 ・残業月10時間～20時間以内 上記の通り、自由度の高い働き方が可能なため、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上が実現できます！ ■当社の魅力： ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分の1で月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：56,970円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,970円～793,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　　　※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。 　　　　　業績連動のため、支給なしの場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｔｅｃｈ　Ａｇｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニシウオマーケティング

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】法人営業◆産地とお客様をつなぐ！水産物の仕入れ・卸売◆残業少なめ・年休125日◆転勤無
      • 締切間近
      ～営業経験を活かし食の流通を支える提案営業へ／既存顧客中心・飛び込みなし／産地開拓や商品企画にも挑戦可能／年休125日・残業月平均20h～ ■同社について 株式会社ニシウオマーケティングは、水産物の買付・販売を手掛ける企業です。前身である西日本魚市株式会社のネットワークを活かし、国内外の産地と消費者をつなぐ役割を担っています。市場外流通を推進し、生産者の想いを大切に届けることを重視しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、水産商品の提案営業や産地開拓、生産者との関係構築を行います。お客様のニーズを把握し、最適な商品や販売方法を提案する営業スタイルです。 〈業務詳細〉 ・既存取引先（スーパー、小売店、回転ずし、居酒屋等）への提案営業 ・展示会での顧客対応および商談 ・新規取引先、新規市場の開拓（紹介・問い合わせ中心） ・国内外の産地開拓、生産者との関係構築 ・顧客ニーズをもとにした新商品の企画・開発 ・受発注対応、伝票入力などの事務処理業務 ・産地訪問や買付業務、お客様の産地アテンド対応 ■業務の特徴： ・お客様は、小売店や外食店になります。大手～中小企業を担当し、養殖商品を取り扱います。 ・担当顧客数は、10社～40社程度で、規模感によって調整が入ります。8割は既存のお客様の深耕となり、こちらから定期定期にアポイントを取りご訪問をしていきます。また、ご紹介や問い合わせがあった際に新規のお客様へ提案を進めていきます。※飛び込みやテレアポはございません。 ・全国各地 出張もございます。産地へのお客様へのアテンドをいただいたり、買い付け業務がメインです。※出張の頻度は月に1～3回程度 ・出張手当　日当：一律 2,000円　※宿泊費は会社精算 ■当社・当求人の魅力： 営業担当が自ら産地を選定し、商品の企画から仕入れ、提案まで一貫して携われるため、大きな裁量権を持って活躍できます。また、飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客との関係構築を中心に営業活動を進められる環境です。全国の生産者とのつながりを通じて、水産業界ならではの専門知識を身につけられます。 ■組織構成 ・４名所属しています。 ■働き方 ・年間休日125日、月平均残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル 勤務地最寄駅：京葉線／八丁掘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数16回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,075,200円～5,433,600円 固定残業手当/月：35,400円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,100円～386,800円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月／12月） ・支給総額：4ヶ月分 ・他、決算賞与　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】海外営業◆水産物の買付・販売◇営業×英語力を活かせる/残業少・年休125日
      • 締切間近
      ～海外事業拡大フェーズのコアメンバー募集／海外営業経験・食品営業経験を活かし新規市場開拓を推進／フランス・米国・東南アジア向け営業／産地訪問を通じて付加価値の高い提案を実現／少数精鋭組織で裁量大～ ■同社について 株式会社ニシウオマーケティングは、水産物の買付・販売を手掛ける企業です。前身である西日本魚市株式会社のネットワークを活かし、国内外の産地と消費者をつなぐ役割を担っています。市場外流通を推進し、生産者の想いを大切に届けることを重視しています。 ■業務内容： 輸出入事業のさらなる拡大に向け、海外営業として既存顧客対応から新規販路開拓まで幅広くお任せします。海外顧客のニーズを把握し、当社の商品ラインナップ(40～50種類)の中か仕入れから提案・販売まで一貫して携わることができるポジションです。 〈業務詳細〉 ・海外市場の新規開拓・新規顧客へのフォローアップ ・海外向け新規商品開拓 ・海外市場調査 ・マーケティング戦略の立案　 ※営業先：インドネシア、フランス、アメリカ、マレーシア、ヨーロッパの問屋・卸売業者 ■当社・当求人の魅力： 海外営業経験や食品業界での営業経験を活かし、裁量を持って海外ビジネスに取り組める環境です。実際に産地へ足を運び、生産者の想いや商品の特徴を理解した上で提案できるため、単なる商社営業ではなく付加価値の高い営業活動が可能です。 ■組織構成： 営業2名（50代、30代）、営業事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識や取引先情報、業務フローを習得いただきます。その後はこれまでの経験を活かしながら、既存顧客の引継ぎや新規開拓を担当いただき、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日125日、月平均残業20時間程度 ■海外出張について ・海外出張がございます。海外展示会で、語学力を活かし営業活動をする機会も多くあり、英語を活かせたり、力をつける事が可能です。 ＜出張手当（海外）＞ ・地域によって物価に差異があるので変動ありますが　5000円程度 ・両方日当です、2日滞在の場合は×２となります。宿泊費は領収書発行を依頼し会社清算です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数17回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：31,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～702,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（5月／12月） ∟支給総額：4ヶ月分、他決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ダイレクト

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフォマーシャル制作／TVCMや動画の企画・ディレクション◆リモート有／フレックス
      【電通×セプテーニの連携による効果的なソリューションの提供企業／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務概要： インフォマーシャル制作を中心に、TVCMやWEB動画の企画やディレクションを担う動画クリエイティブプランナー／ディレクター候補として、クライアント課題に応じた動画戦略の立案から制作進行、効果検証に基づく改善提案まで、動画クリエイティブ全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インフォマーシャル、TVCM、WEB動画の企画やディレクション └クライアントの課題に応じた動画コンテンツの戦略、企画立案 └企画書作成～クライアントへのプレゼンテーション └企画に合わせた演出構成から撮影・編集など完成までのディレクション ・デジタル広告(SNS動画広告、YouTube広告など)や、グラフィック広告との連動企画など、統合的なクリエイティブプランニング ・制作進行管理(プロダクションや社内外スタッフ連携)、効果検証データに基づいたPDCAサイクルの実行、クリエイティブ改善提案 ■配属先について： クリエイティブ部門に配属予定です。クリエイティブディレクター、クリエイティブプランナー、CRMディレクター、コピーライター、デザイナーから成る専門部隊で、「消費者を動かすクリエイティブの追求」を起点に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は電通グループの中で、セプテーニグループを親会社に持つダイレクト専門広告代理店です。TVインフォマーシャルやデジタル広告などのレスポンス型クリエイティブと、高速PDCAを強みとし、通販事業支援で培った「売る」ための統合コミュニケーションを提供します。既存顧客向けのCRM施策にも強みを持ち、オンラインとオフラインの両面からクライアントの事業成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線／東京メトロ銀座線新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～680,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者となった場合は残業手当対象外となり、役職手当（70,000円）の支給対象となります。 ※上記は基本給や各種手当（時間外手当および役職手当）および賞与を含みます。 ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メグリ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-24-13SreedEBISU+L10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／在宅メイン】カスタマーサクセス◆キャリアと働き方を両立◎土日祝休◆自社アプリプラットフォーム
      【リモートメイン・年間休日127日／顧客のアプリ開発・運用・分析を一気通貫で支援する自社アプリプラットフォーム／導入実績多数◎】 ■業務概要： MGReプラットフォームでアプリをリリースしたクライアントに対し、クライアントのビジネスの売り上げアップや、アプリユーザーのUX向上、アプリ運用改善のための支援を行います。 クライアントの目標や課題を捉え、データに基づいた施策の提案から実行、振り返りまでを一貫して担当。日々のクライアント支援に加えて、AIを活用した業務の効率化や、カスタマーサクセス業務の型づくり・仕組み化にも取り組んでいただきます。 既存のやり方をそのまま引き継ぐのではなく、より良い顧客支援のあり方を考え、チームとともにCS組織をアップデートしていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業目標や課題の把握 ・クライアントのプラットフォーム活用状況のレポーティングと機能利用の提案 ・クライアントの抱える問題に対する解決策の提案や良事例紹介 ・施策実行後の効果検証および改善提案 ・社内のセールス・オンボーディング・開発メンバーとの連携 ・顧客の声や改善要望の整理、プロダクトへのフィードバック ・AIを活用した顧客支援業務の効率化、CS業務の型づくり、ナレッジ共有、業務プロセスの改善 ■このポジションに期待すること： まずは複数のクライアントを担当し、顧客の成果創出に向けた支援を力強く進めていただきます。 そのうえで、個人の経験や工夫だけに頼るのではなく、AIも積極的に活用しながら、より質の高い支援を継続的に提供できる仕組みをつくることを期待しています。 既存の業務を遂行するだけでなく、「もっと良いやり方はないか」を考え、周囲を巻き込みながらCS組織の変革を前に進めていただきたいと考えています。 ■この仕事の魅力： ・国内有数の規模で蓄積されたアプリデータを活用し、クライアントの事業成果に向き合える ・提案して終わりではなく、施策の実行と効果検証まで継続的に伴走できる ・クライアントの声を、プロダクトやサービスの改善につなげられる ・AI活用や業務プロセスの改善など、これからのCSの型づくりに携われる ・完成された組織を運用するのではなく、自らより良い組織へ変えていける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 SreedEBISU+L10F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～647,900円 固定残業手当/月：79,400円～102,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー（PM）◆大手企業向けアプリ導入プロジェクト推進
      • 締切間近
      ■ 仕事内容 大手企業を中心としたクライアントのアプリ導入やカスタマイズ開発を、顧客・エンジニア・セールス・CSと連携しながら推進します。 まずは実際の導入案件を通じてMGReや顧客への理解を深め、その後はAIや仕組みを活用したオンボーディングプロセスの改善・再設計も担っていただきます。 ・カスタマイズの要件定義、機能仕様等のすり合わせ ・プロジェクト全体の進行管理（品質・スケジュール・コスト） ・アプリ導入に伴う設定作業 ・完成したアプリのテスト・確認 ・開発エンジニア／カスタマーサクセスとの連携・調整 ・AIを積極活用した業務効率化・仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 SreedEBISU+L10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～647,900円 固定残業手当/月：79,400円～102,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＨＯＲＴ

    その他
    東京都港区南青山5-3-10FROM1st#R2
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青山／新宿】ジュエリーブランド店長◆成長中企業｜残業ほぼ無し｜VMD・SNS運用もお任せで裁量◎
      【日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／安定成長中／残業月５h程度／SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ】 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の直営店舗にて、接客・販売を軸に店舗運営全体を担っていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上/予算/シフト管理 ・スタッフマネジメント ＜店舗にかかわる業務＞ ・接客販売業務 ・イベント企画/準備 ・店内ディスプレイ ・発注/在庫管理/顧客管理 ・写真撮影/データ作成/SNS運用等 ■配属店舗／組織構成 青山店、もしくは伊勢丹新宿店での勤務となります。 人数：各店舗3名　店長1名、スタッフ2名 既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 私服での勤務となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には決算賞与は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,566円～287,433円 固定残業手当/月：40,100円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給制度あり 年１回 ・業績賞与（年１回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／都内】ジュエリー販売スタッフ◆成長中ブランド｜残業ほぼ無し｜SNS運用もお任せで裁量◎
      【未経験歓迎／日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／成長中ブランド／残業月５h程度／SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ】 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の直営店舗にて、接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります。 ・お客さま対応/販売 ・イベント企画/準備 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・発注業務 ・顧客管理 ・写真撮影、データ作成等 ・SNS 運用 ・その他付帯業務 ■配属店舗／組織体制: 青山店、もしくは伊勢丹新宿店での勤務となります。 人数：各店舗3名　店長1名、スタッフ2名 既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につく環境です。 ■着用制度に関して： 制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～251,566円 固定残業手当/月：32,100円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区小台2-8-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【荒川区】法人営業◆食品を支える包装機械◆ノルマや飛び込みなし◆残業月5h/土日祝休
      ◇◆ものづくりを支える営業職にキャリアチェンジ◎／未経験でも安心の教育体制あり／小袋充填包装機のパイオニア企業／残業月5時間×土日祝休みでプライベートも充実◆◇ ■仕事内容 お任せするのは、食品・化粧品メーカーなどのお客様を支える包装機械の営業です。 扱う商品は、ラーメンスープやシャンプー、化粧水などを小袋に自動で詰める機械」。 すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 具体的には… ・定期訪問で「最近お困りごとはありませんか？」とヒアリング ・用途や製品に合わせた機械のご提案 ・納品までのスケジュール調整、立ち会い ・導入後のフォロー 営業経験や機械の知識は一切不要です。 「相手の話をきちんと聞ける」「要望を整理できる」 その力が、何より活かせる仕事です。 ■このポジションの魅力 （1） 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行営業からスタート。 商談の進め方、専門用語、提案の考え方まで、横について一つずつ教えます。 「いきなり一人で任される」ことはありません。 （2） 働き方、環境が充実 ・残業は月平均5時間程度 ・土日祝休み・転勤なし 仕事後や休日の時間もしっかり確保できます。 （3） 安定した業界・安定した会社 食品・化粧品・医薬品など、景気に左右されにくい業界が取引先。 創業60年以上、業界では名前の通ったメーカーです。 「長く安心して働きたい」方にぴったりの環境です。 ■将来的なキャリアステップ まずは先輩のサポートを受けながら、 お客様を一人で担当できる“一人前の営業”を目指します。 その後は、 ・担当顧客を増やし、より提案力を磨く ・後輩指導を任される など、無理のないステップで成長可能。 転勤の心配なく、腰を据えて営業として成長したい方に最適です。 ■組織構成 営業部は8名のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荒川工場／事務所 住所：東京都荒川区荒川5-35-4 勤務地最寄駅：京成線／新三河島駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（※前年度実績：1月あたり1,000円～） ■賞与：年2回（※前年度実績：10,000円～400,000円） ※昇給・賞与は会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荒川区】自社製品のPLCプログラム開発◇小袋充填包装機のパイオニア企業／大手多数取引◇残業20h
      ◇◆小袋充填包装機のパイオニア企業／残業月20時間と働きやすさ◎／専門技術を深く追求できる環境／チームで協力しながらものづくりに挑戦◆◇ ■業務内容： 自社製品である小袋自動充填包装機のPLCプログラム作成が主な仕事内容です。 基本的な動作プログラムは確立しております。 仕事に慣れてきたら、新規機械の開発に伴ったPLCプログラムの設計開発を一緒にやっていきましょう。 ■具体的には： ◇PLCプログラム・ラダー図の作成 ◇新規開発に伴う電気設計 ◇電気図面の作成 ◇制御盤・操作盤の設計、製作 ◇機械の点検、調整 ■求める人物像： ◎腰を据えて専門技術を深く追求したい方 ◎論理的思考力と問題解決能力を活かしたい方 ◎チームで協力しながらものづくりを進めることに喜びを感じる方 ◎安定した環境でワークライフバランスを大切にしたい方 ■ポジションの魅力： ◇日本のものづくりを支える安定企業です。創業60年以上の歴史を持ち、小袋充填包装機のパイオニア企業。 ◇取引先は国内外の大手メーカーが中心。景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 ■小袋充填包装機とは： 液体・粉体・顆粒などの原料を自動で小袋包装にする機械のことです。 ～下記のような商品を詰めることができます～ ◇食品：ラーメンスープ、マヨネーズ、ケチャップ、ゼリー、しょうゆ、わさび、ジャム、がり等 ◇化粧品類：シャンプー、トリートメント、化粧水、洗顔料 ◇雑貨品：歯磨き粉、マウスウォッシュ、液体洗剤、保冷剤 ◇その他：医薬品、ゼリー風邪薬、グリース ■当社について： 当社は1959年の創業以来、小袋充填包装機の設計・製造・販売を手掛ける企業として業界をリードしてきました。食品や医薬品、化粧品など、私たちの暮らしに欠かせない製品の包装を支え、その技術は国内外の大手メーカーから高い評価を得ています。景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、さらなる組織強化を図るため、今回新たな仲間を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荒川工場／事務所 住所：東京都荒川区荒川5-35-4 勤務地最寄駅：京成線／新三河島駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（※前年度実績：1月あたり1,000円～） ■賞与：年2回（※前年度実績：30,000円～400,000円） ※昇給・賞与は会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＣサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区緑4-20-10戸塚ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】アプリ開発エンジニア■親会社250名規模／離職率1%未満／残業20h／在宅勤務可
      ~システム改修などコード修正などが可能で、より技術を高めたい方歓迎~ ●メーカーとの協業案件を中心に、パッケージ製品開発や受託業務システムの開発を担当いただきます ●要件定義から設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる環境です ●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制 ●案件やスキルによって、リモート勤務も可能 ●親会社の研修参加可、また月1~2回、先輩社員が勉強会を分担して実施しており社員の結びつきが強い環境 ●自己啓発目標や後続育成など、多角的に評価される制度が整っております ■職務概要 親会社（約250名規模）を持つIT子会社として、Web技術を中心とした、大手企業の基幹系～受発注システム等の業務システムの受託開発を行っています。「BtoC」「BtoB」のECサイト開発、企業内・企業間での業務システムWebアプリケーション開発など、お客様に最適な開発基盤による開発をご提案致します。 ■魅力 ・社員30名規模ながら、「現場に近い裁量」と「安定した事業基盤」を両立しています ・チームでのPJ対応やPJ外のメンバーとの勉強会などを通した交流、月に1度の部門MTGなど、社員間の結びつきが強く非常に帰属意識の高い組織です ■特徴 ・繁忙期はありますが、残業時間は20時間程度に抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています ・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義～設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります ■評価制度 ・明瞭な評価制度 業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。 └(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc... これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。 同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。 ■仕事の進め方 顧客(大手SIer)と共同でのプロジェクトを組むことが多くなります。 数年後に目指す状態を顧客と取り決め、そこに向けて数年かけてPJを拡大していきます。 要件定義から入り、基本設計、詳細設計を行うことも多く、大きなプロジェクトであれば、顧客も合わせたチーム体制で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑4-20-10 戸塚ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～408,000円 ＜月給＞ 232,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給(年1回)賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【早稲田大学G】研究・教育プロジェクト推進◆業界未経験可◆研究に専念できる環境を作りを支援◆土日祝休
      • NEW
      ～早稲田大学グループの安定基盤／研究・教育支援を推進するプロジェクト担当／くるみん認定・働きやすい制度整備～ ■業務内容： ・管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主担当として主に以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援 ・教育プログラムの運営 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装 ・獲得された研究資金の管理・運営 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■組織について： ・社会連携企画部に配属予定です。 ※配属チームは選考過程で決定：教育研究コンサルティング第一チーム　もしくは　教育研究コンサルティング第二チーム ■魅力ポイント： ・早稲田大学Gの安定基盤で働く事ができます ・未来の技術に繋がる日本の研究現場を支える社会貢献性の高い業務です ・土日祝休／年休120日とワークライフバランスが整った環境で働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 教育研究コンサルティング第一チーム 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 教育研究コンサルティング第二チーム 住所：東京都新宿区大久保3-4-1 （副都心線「西早稲田」駅直結） 勤務地最寄駅：JR線・西武線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 559万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,050円～319,830円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,050円～399,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回※年間賞与1,837,000円（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】教育研究プロジェクトマネジメントに関する業務担当（アソシエイト級）◆年休128日
      • NEW
      ～子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」 ◎年間休日128日／実労働時間1日7時間30分～ ■業務概要： 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■組織について： ・社会連携企画部に配属予定です。 ※配属チームは選考過程で決定：教育研究コンサルティング第一チーム　もしくは　教育研究コンサルティング第二チーム ■求めるスキルとキャリア： ・相手の困りごとを先回りして考え、「どうすれば力になれるか」を前向きに考えられる方 ・大学等学術機関の教職員、その他関係者など立場や考え方が異なる人と円滑に意思疎通や合意形成ができる方 ・企業や公的機関等において、他法人・機関に対して、組織の担当者として要望を伝えたり、条件をまとめたりした経験がある方 ・大学等学術機関の最先端の研究や教育の現場を支え、社会が変わっていく過程を間近で応援したい方 ・業界不問。3年程度の社会人経験があり、企画立案や事務プロセスの構築に慣れている方 ■歓迎するスキルとキャリア： ・大学等でのプロジェクトマネジメント等の業務経験のある方(URA、コーディネーター等) ・国、地方自治体、公的研究機関等、ファンディングエージェンシーでの業務経験のある方 ・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験のある方 ・企業でのプロジェクトサポート、産学連携研究、事業化業務経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 教育研究コンサルティング第一チーム 住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 教育研究コンサルティング第二チーム 住所：東京都新宿区大久保3-4-1 （副都心線「西早稲田」駅直結） 勤務地最寄駅：JR線・西武線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～263,450円 ＜月給＞ 230,300円～263,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定 ■賞与：年2回（1,081,000円～賞与1,081,000円／2025年実績） ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賃金支払：毎月15日（末締め当月15日払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野四丁目10-2　中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 取手工場／製造オペレーター／賞与5.8カ月／年間休日123日
      • NEW
      ■仕事内容 ￣￣ ※下記いずれかの部門に配属 ※書類選考にて、どちらに適性があるか判断させていただき、その部門での選考となります。 【醸造エネルギー部門】 工場の安定と品質を守り、キリンビールの安定生産を支える部署です。 ＞＞具体的には… ビールの醸造設備の状態をチェックするための専用モニターで、製造が計画通りに進んでいるかを確認。温度や圧力などの数値を常に監視し、異常がないかをご確認いただきます。 また、ビール製造に不可欠な電気、ガス、水、蒸気、冷水、圧縮空気などエネルギーを安定的に供給することも重要な役割です。 ・監視室でのチェック ・工場内での機械トラブルへの対応 ・電力・排水設備などの保守・運用 【パッケージング部門】 醸造されたビール・発泡酒やチューハイを、鮮度そのままに缶・瓶・樽・PETへ詰める最終工程を担当。毎分2,000缶の充填をこなすスケールの大きな環境で、チームで協力して安全と品質を守り抜く部署です。 ＞＞具体的には… キリン製品が安定して生産されるよう、機械操作・品質確認・設備メンテナンスなど、製造ラインの運転に関わる業務をお任せします。 ・自動充填機、包装機などの操作・工程管理 ・容器内の品質を守るための外観チェック・検査業務 ・設備の洗浄・殺菌など衛生管理 ・安定稼働のための設備保守（点検・調整・修理） ・PCを使用したデータ入力や記録管理 ■長期的に活躍◎ ￣￣ スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境。将来的にスペシャリストやマネジメントなどへのステップアップも可能です。 例えば… 【1】工程改善やプログラミングなど 経験を活かし、部門間をまたぐ異動もあります。工場や、組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながら学んでいただけます。 【2】オペレーターからマネジメント（課長・係長）、エキスパート（技術の改良）へ ◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営 ◆エキスパート：知見の創出・人材育成
      【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■茨城県取手市桑原188-1 ＜アクセス＞ ・徒歩の場合 JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分 ・バスの場合 常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分 ＼取手工場とは？／ ◎国内屈指の製造拠点 キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。 ◎都心へのアクセスも抜群！ プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） ※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。
      月給26万円～32万円 ＋別途残業代＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【兵庫/神戸】環境安全管理（EHS推進）※年休123日／フレックス制／「キリン一番搾り」等製造
      ～キリン主力工場の安定操業を環境面から支える仕事／ISO14001運営・改善推進を通じて工場全体の仕組みづくりを担うポジション／キリンHD100％出資・賞与5.8か月分～ ■業務内容： 同社は「キリン一番搾り」をはじめとする酒類の製造、営業、販売を行っている会社です。同社の神戸工場にて、主として環境事務局業務を担いながら将来的には安全及び防災での事務局業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼環境マネジメント業務 ・ISO14001事務局の運営および、環境管理の枠組み・システムの再構築 ・年度目標・計画の策定、実行、進捗モニタリング ・環境法令の改正に伴う対応（資料作成・社内周知） ・内部・外部監査への対応 ・廃棄物管理（電子マニフェストの発行、分別に関する相談対応、取引先の開拓・現地視察） ・環境事故発生時の状況確認、原因分析、再発防止策の検討・実行 ▼安全・防災推進 ・環境事務局業務を中心に、安全・防災の各担当者や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。また、今後の体制や業務状況に応じて、安全・防災に関する業務も担っていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・工場が法令やルールを遵守しながら安全かつ安定的に操業できるよう、環境・安全面から支える重要な業務です。決められた業務を運用するだけではなく、工場全体の仕組みづくりや課題解決にも携わるため、自らの提案や取り組みを通じて、工場全体の運営に貢献できる大きなやりがいがあります。 ・将来的には環境だけでなく安全・防災領域にも携わることができるため、工場運営を支える人材として、専門性を高めながら長期的なキャリアを築くことができます。 ■神戸工場について： ・神戸工場は「キリン一番搾り」をはじめとする主力製品を製造している工場です。全部門が同じ事務所のワンフロアで勤務しており、部署間の連携やコミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務を推進できる環境です。 ・最新技術と徹底した品質管理で、おいしさと安心を支え、地域に根ざしたものづくりを行っています。 ■働き方： 年休123日、フレックス、有給取得率79.3％とメリハリをつけながら働ける環境です。その他にも社員一人ひとりがいきいきと働き生活できるよう様々な福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～365,000円 ＜月給＞ 337,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績5.8ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグニ株式会社

    医療機器卸
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【営業・マネージャー候補】組織立上げ／動物病院向け／ペット医療ECシェアトップクラス◆福利厚生充実
      ■募集概要： 動物病院に対して、医薬品・医療材料・業務支援サービス等を提案する営業職です。 固定化されたルート営業ではなく、幅広い顧客をターゲットにニーズを把握しながら、ECサイトと対面営業の双方を活用した新しい営業モデルを構築していくポジションです。新設営業部隊の中核メンバーとして、営業プロセスや成功事例の標準化にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・動物病院への訪問営業/インサイドセールス ・院長・勤務獣医師・動物看護師・購買担当者等へのヒアリング ・医薬品、医療材料、消耗品、フード等の提案 ・ECサイトや発注支援サービスの利用促進 ・病院ごとの仕入状況、診療内容、経営課題に応じた提案 ・営業戦略の立案、新サービスの検討　など ※90%以上の顧客が弊社を利用中のため新規飛び込み営業はほぼありません。　 ※営業エリアは関東が中心となります。 ※立上げ組織の為、ご入社直後はメインがマネジメント業務ではなく、営業活動・戦略面になる可能性が高いです。 ■働き方： リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。 ■環境： 獣医師や薬剤師、他業界のスペシャリストなど多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。全社を見渡せる規模感において、自ら手を上げればチャレンジができる環境です。1人1人に自立を求められますが、チームワークも大切な価値観です。平均年齢は40歳程で、女性比率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 ■組織風土： 今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。 今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■給与形態：月給制 ■賞与：6月・12月（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業・リーダー候補】動物病院向けの拡販／ペット医療EC業界シェアトップクラス◆福利厚生充実
      ■募集概要： 動物病院に対して、医薬品・医療材料・業務支援サービス等を提案する営業職です。 固定化されたルート営業ではなく、幅広い顧客をターゲットにニーズを把握しながら、ECサイトと対面営業の双方を活用した新しい営業モデルを構築していくポジションです。新設営業部隊の中核メンバーとして、営業プロセスや成功事例の標準化にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・動物病院への訪問営業/インサイドセールス ・院長・勤務獣医師・動物看護師・購買担当者等へのヒアリング ・医薬品、医療材料、消耗品、フード等の提案 ・ECサイトや発注支援サービスの利用促進など ※90%以上の顧客が弊社を利用中のため新規飛び込み営業はほぼありません。　 ※営業エリアは関東が中心となります。 ■働き方： リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。 ■環境： 獣医師や薬剤師、他業界のスペシャリストなど多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。全社を見渡せる規模感において、自ら手を上げればチャレンジができる環境です。1人1人に自立を求められますが、チームワークも大切な価値観です。平均年齢は40歳程で、女性比率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 ■魅力・組織風土： 今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。 今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■給与形態：月給制 ■賞与：6月・12月（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩベネフィット・システムズ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／博多】企画職◆SBIグループ／サポート体制充実◎／年間休日120日／土日祝◆
      • NEW
      ■業務内容： 確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。 ＜提携パートナーとは？＞ iDeCoや企業型確定拠出年金（企業型DC）をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。 ■具体的な業務内容： （1）提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善 ・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。 ・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。 ・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。 （2）パートナー活動を活性化する施策の立案・実行 ・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。 ・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。 ・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。 （3）DC資格制度の企画・運営 ・パートナー向けに提供しているＤＣ資格制度の設計・改善を担当します。 ・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。 ・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。 （4）パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新 ・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。 ・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。 ・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。 （5）パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画 ・クラウド型の情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。 ・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。 ・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。 ・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業オフィス 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）の収入、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ※残業代・交通費：別途全額支給 ・賞与：年1回 ・給与改定：年1回 ※入社初年度は賞与・昇給共に対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】事務（契約社員）◆SBIグループ／年休120日（土日祝）／私服勤務可／食事補助あり
      【SBIグループで金融事務・金融営業・経理などのご経験を活かしていただけます／産休・育休取得実績あり】 ■業務内容 確定拠出年金の給付業務（老齢給付、障害給付）です。請求書類の受付から給付金振込までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 1.書類受付 ・マニュアルに従って、書類がしっかり揃っているのか、正しく記載されているかを確認します。 2.裁定 ・裁定請求書類を確認し、加入者さまが確定拠出年金の給付をお受け取りになれるのか判断をします。 3.源泉徴収事務 4.システム登録 5.帳票出力・発信 6.イン・アウトバウンドコール ・加入者さまからの問い合わせに対応します（多い日は1日10件程度）。 ・書類の不備などがあった場合の加入者さまへのご連絡（1日2～5件程度）。 7.関係機関とのデータ授受 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。 研修中は老齢給付業務を中心に実践的なスキルを身につけていただき、その後他の給付業務についても少しずつ実務を経験しながら学んでいただきます。 易しい作業から難度の高い作業まで習得状況に合わせて段階的に進めていき、1ヵ月～3ヵ月で簡単な裁定や事務作業、お客様対応に慣れていただき、1年程度で全ての業務に対応できるよう、計画的に成長をサポートします。 経験を積めば管理職やリーダーなどのポジションも目指せます。 ■魅力 給付業務は業務内容が広範囲にわたり、習得する知識も事務作業に関するものだけでなく、税制上の知識、確定拠出年金以外の退職金制度など幅広く、給付請求の受付から支給まで全てに携わっているため、達成感や充実感を感じられる業務です。また、習得した知識は今後の人生に深く関わるものであるため、やりがいも得られます。 ●確定拠出年金に関する知識だけでなく、税法などの理解を深めることができます。 ●顧客対応により「相手の理解度に話を合わせる」「伝えたい内容を明確にする」力を身に付けることができます。 ●複数の年金制度を考えることが多くなり、将来の資産形成について学びやすい職場環境となっています。 ■働きやすさ 完全週休二日制・年休120日以上、残業は少なめ。資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町10-21 南日本博多ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職（現職）の収入、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ※半期年俸の6分の1を月々支給 ・賞与：年1回（7月※業績・評価に応じて支給） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダグループ株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事労務(安全衛生・健康管理)◆労務業務から関わり、人事制度企画までキャリアが広がります
      ■募集背景 事業拡大に伴う人事労務体制強化のため、新たなメンバーを募集します。まずは健康診断の運営や衛生管理業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般へ業務の幅を広げながら、人事労務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは、安全衛生業務を中心にご担当いただきます。 ・健康診断の取りまとめ ・衛生委員会の運営 ・安全衛生に関する各種対応 ・勤怠管理業務のサポート　等 ゆくゆくは、就業規則や各種規程の改定、法改正対応、労使協定の管理など、労務全体の運用・改善にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、担当範囲は調整します。 ■ポジションの魅力 12法人・従業員約1,400名以上のグループを支える人事労務部門の一員として、安全衛生業務を中心にご活躍いただきます。まずは健康診断の運営や衛生管理業務からスタートし、ご経験やご志向に応じて労務業務全般へと担当領域を広げていくことが可能です。 また、平均残業は月10～20時間程度、年休124日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境の中で人事労務の専門性を高めていただけます。 ■キャリアパス 入社後は、健康診断の運営や衛生委員会対応などの安全衛生業務を中心にご担当いただきます。 その後、ご経験や志向に応じて、勤怠管理・社会保険手続き・給与関連業務など労務領域へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。 将来的には、就業規則改定や法改正対応、労務施策の企画・運用などにも携わり、労務の専門性を高めるスペシャリストやマネジメントポジションを目指していただける環境です。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～367,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京コンサルティングファーム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-5-3AMビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京・大阪・名古屋】財務・会計コンサルタント◆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム
      • 締切間近
      ◎財務改善と管理会計の導入で、中小企業の経営基盤を強くする ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・財務改善・資金繰り改善の支援 ・管理会計の導入・経営数値の見える化 ・経理アウトソーシング・経理業務の標準化支援 ・予算策定・予実管理の仕組みづくり ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】未経験◎仕訳・決算◇土日祝◇アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム◇月給30万～
      • 締切間近
      ◎「カネ」から会社を強くする経理のプロへ／積んだ経験は将来の経営コンサルティングにも活きる ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・月次・年次決算業務、記帳・仕訳 ・予算管理・予実分析 ・税務申告関連書類の作成補助、税理士対応 ・グループ会社の経理データとりまとめ ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭国際テクネイオン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区新宿1-1-14山田ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】フィールドエンジニア（分析・診断関連装置／安定収益基盤の旭興産G／土日祝休み・年休120日
      • NEW
      ～1都3県中心・日をまたぐ出張少な目／業務未経験でも分析・診断関連装置の知見あればOK・土日祝休み・年休120日とメリハリを持って就業可能～ ■業務概要： メンテナンスを中心とした様々なサービス業務を提供しているインキュベーション事業において、フィールドエンジニアの業務をお任せします。 【扱う装置について】 ・健康診断等の検体を扱う臨床診断装置、分析機器となります。 ・一台数十万円～数千万円のものまで幅広くあるためスキルが身につきます ■業務詳細： ・納品・据付・試運転 ・定期メンテナンス／性能確認／故障／トラブル対応　など。 ※技術習得後は一人での対応が多いです。メーカー同等の高度なエンジニアスキルが身に着きます。 ■ご入社後の流れ 北九州にて数カ月の研修を実施致しますので、スキルや経験を身に着けた上で本配属となります。 ※研修中の住まいは会社にてご用意いたします。 ■出張に関して 案件に応じて、日帰り、数日間出張が発生致します。 ※数日間の出張は年に数回程度と頻度は少ないです。 日帰り出張の場合は日当を、宿泊出張の場合は宿泊費、食事代および日当を支給致します。 出張時の宿泊は基本ビジネスホテルを利用します。長期の場合、ウィークリーマンションを利用する場合もありますが、宿泊費は実費支給いたします。工程に休日を含む出張の場合、現地休暇となります。 現地休暇時の余暇の利用方法は各自に委ねます。（休日も宿泊費、食事代は支給）。 ■働き方： ・週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ・残業規制されており、定時で帰宅することが可能な場合もございます。 ・休日に対応を依頼された際は休日出勤し、平日に振替休日を取得します。 ■同社の特徴： ・豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、制御システムの製作なども含め品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 ・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して取引があり、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インキュベーション事業部関東サテライトオフィス 住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原２ 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢とご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績4.5か月分 ■4年連続決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／フィールドエンジニア（分析・診断機器）】土日祝休／安定収益基盤の旭興産G
      【営業要素基本無し！／退職金制度や家族手当有×腰を据えて働ける環境／プラント大手企業と長年の取引の安定性／車通勤可能／週休2日制／年間休120日】 ■募集背景： 当社の事業拡大にあたって人員補充が必要となり、今回増員募集となります。 ■業務概要： メンテナンスを中心とした様々なサービス業務を提供しているインキュベーション事業において、フィールドエンジニアの業務をお任せします。 【扱う装置について】 ・健康診断等の検体を扱う臨床診断装置、分析機器となります。 ・一台数十万円～数千万円のものまで幅広くあるためスキルが身につきます ■業務詳細： ・納品・据付・試運転 ・定期メンテナンス／性能確認／故障／トラブル対応　など。 ※技術習得後は一人での対応が多いです。メーカー同等の高度なエンジニアスキルが身に着きます。 ■ご入社後の流れ 北九州にて数カ月の研修を実施致しますので、スキルや経験を身に着けた上で本配属となります。 ※研修中の住まいは会社にてご用意いたします。 ■出張に関して 案件に応じて、日帰り、数日間、数週間、数か月の出張が発生致します。 日帰り出張の場合は日当を、宿泊出張の場合は宿泊費、食事代および日当を支給致します。 出張時の宿泊は基本ビジネスホテルを利用します。長期の場合、ウィークリーマンションを利用する場合もあります。が、宿泊費は実費支給いたします。工程に休日を含む出張の場合、現地休暇となります。 現地休暇時の余暇の利用方法は各自に委ねます。（休日も宿泊費、食事代は支給致します。）。 ■働き方： ・週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ・残業規制されており、定時で帰宅することが可能な場合もございます。 ・休日に対応を依頼された際は休日出勤し、平日に振替休日を取得します。 ■同社の特徴： ・豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、制御システムの製作なども含め品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 ・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して取引があり、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ソリューションセンター 住所：大阪府堺市堺区匠町17-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢とご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績4.5か月分 ■4年連続決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタラクティブパートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • Web広告の運用・分析・改善／完週休2（土日祝）残業5h未満
      • NEW
      ★業界シェアトップクラスの自社メディアや クライアントのWeb集客における広告（Google、Yahoo!、Microsoft等）の、 戦略立案から運用までを一気通貫でお任せします。 当社の最大の特長は、「自社メディア」を保有していること。 圧倒的なユーザー行動データを活かした高度な分析が可能で、 単なる「運用代行」に留まらず、データの裏付けに基づいた「勝てるマーケティング」を実践できる面白さがあります。 またマーケティングチームには、セールスライターとデザイナーも在籍。 各分野のプロが意見を出し合いながらプロジェクトを進められるので、運用・分析・改善に集中できる環境が整っています。 【具体的業務】 ◆リスティング広告運用戦略の立案・実行・改善 ◆予算計画策定、キーワード選定、広告文作成、入札価格調整、効果測定など ◆金融案件（クレジットカード/カードローンなど）が中心 ◆他業界商材の広告運用・改善 ※金融以外のジャンルでも、得意な案件があれば運用可能です。 ◆ランディングページの改善提案 ◆アカウント開設/タグ発行設置 ◆市場・競合リサーチ、データ分析 ◆GTMを用いたイベント設計・検証 【働く環境】 ★代表とも距離が近く、意思決定がスピーディーなため、自身のアイデアやチャレンジがダイレクトに実現できる環境です。 ★月の平均残業時間が0～5h、定時退社できる日がほとんどです。 ★成果報酬型の運用がメインのため、レポート作成業務などの報告業務はほぼありません。その分、分析や改善に集中できます。
      ★転勤無し◆本社／東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階 【アクセス】 ◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
      月給30万円～100万円＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与：業績に応じて支給） ※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！ ※服装、髪型、個人に裁量を任せている自由な環境
    • 未経験歓迎／自社メディアの会員向けマーケティング／残業月5h
      • NEW
      ★私たちは、保険や資産形成、ローンなど 人生に関わる情報メディアを運営しています。 目指しているのは商品を無理に売ることではなく、 ユーザーが正しい情報をもとに納得して 意思決定できる環境をつくることです。 ユーザーが抱える悩みや疑問を理解し、 「何を基準に選べばいいのか」 「どんな選択肢があるのか」を 分かりやすく整理してサポートする役割です。 人生に関わるテーマを扱うからこそ、 ユーザー目線で考え、 信頼できる情報を届ける姿勢を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・会員からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・ユーザーの悩みやニーズのヒアリング ・利用状況やアンケート結果の分析 ・FAQやサポートコンテンツの企画・改善 ・コンテンツ制作チームやマーケティングチームへの改善提案 ・ユーザーがより利用しやすくなる導線や仕組みづくり 業務を通じて、顧客対応力はもちろん、 データ分析力、課題発見力、企画力など 幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には各自の希望に応じて、 ・会員向けコンテンツやアンケートの企画 ・市場調査の企画・実施・運営・データのまとめ ・配信方法の改善 ・チーム運営（希望があれば） などにも関わることが可能です。 【この仕事の魅力】 ★未経験スタート大歓迎。 　実際、ほとんどが未経験スタートです！ ★「誰に、何を、どのように届ければ成果につながるか」を考え、実行し、 　その結果をダイレクトに確認できる手ごたえ ★自分のアイデアや企画が採用されやすい風通しの良さ 【働く環境】 ★メリハリのある働き方が可能。 　月の平均残業時間が0～5h、定時退社できる日がほとんどです。 ★土日祝休みの完全週休2日制。 　自社メディアだけに、他人の都合に振り回されず時間をコントロールできます。 ★代表とも距離が近く、意思決定がスピーディーなため、 　自身のアイデアやチャレンジがダイレクトに実現できる環境です。
      ★転勤無し◆本社／東京都品川区西五反田7丁目9番2号　KDX五反田ビル5階 【アクセス】 ◆JR山手線「五反田駅」西口より徒歩4分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩2分
      月給25万8000円～30万円＋諸手当＋賞与年1回（＋決算賞与：業績に応じて支給） ※経験・スキル・能力を考慮して最大限優遇します！ ※服装、髪型、個人に裁量を任せている自由な環境
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    株式会社ニコンソリューションズ

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪/品川】光学顕微鏡の法人営業（研究機関や病院等がお客様）◇未経験歓迎◇年休128日◇ニコンG
      • 締切間近
      【未経験の方も安心！入社後研修＆OJTでサポート／新薬開発や研究、医療現場を支える製品／転勤時は社宅を支給／精密光学機器の国内販売会社】 ※ご希望や適性を加味し、大阪オフィスもしくは本社への配属を決定いたします。 ■職務内容： 当社の光学顕微鏡等の法人営業をお任せいたします。 ・既存顧客・新規顧客への提案とフォロー、情報収集 ・学会器械展示やセミナー活動等 【顧客】担当エリア内のディーラー、大学等研究機関・民間・病院等々 【製品】光学顕微鏡(ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーターなどの製品のお取り扱いもあり) ※機器の設置やデモンストレーションなどの製品フォローは、エンジニアやカスタマーサービス部門と連携してチームで進めております。 関係部署からのフォローアップ体制も整っている環境です。 ■1日のスケジュール（例） 9:00-10:00 　出社/メールチェック/物品準備 10:00-16:00　ユーザー訪問/納品/商談 16:00-19:00　帰社/資料作成/翌日の予定確認 ■教育体制について： ・入社後1ヶ月は座学研修がメインでしっかりと製品に関する知識をレクチャーします。 また、その後現場で先輩の営業同行等のOJTを行い、ペースに合わせて徐々にお客様をお任せする予定です。 ※過去、業界未経験の方もご入社されておりますのでご安心下さい！ （その他、ビジネススキル研修/マネジメント研修等有) ■仕事のやりがい・魅力： 営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。 お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について： 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31　上村ニッセイビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-7-11 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与は会社業績と個人成績によって変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトロン メディカル イメージング株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神保町／業界未経験歓迎】法人営業／医療業界のIT化に寄与／週の半分はリモート勤務・出張あり
      医療IT×法人営業／業界未経験歓迎／循環器ネットワークトップクラス／病院向けソリューション提案／DICOM・画像処理に強み／IMAGICAグループの安定基盤／フルフレックス×リモート可／営業＋マーケにも挑戦 ■業務概要： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業を行って頂きます。 ■業務詳細： システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため出張が発生します。担当エリアとしては、東日本となり関東・東海・北陸・東北・北海道をご担当していただきます。 ※担当エリアによっては、週のうち2～3日程度(それより多い場合も有・連泊を伴う場合も有)の出張が発生いたします。出張費用は会社負担となります。 ■魅力 循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について 安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー。DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献しております。 ■働く環境 テレワーク ：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みを行っています。 フレックスタイム制 ：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなどフレキシブルな働き方が可能です。 周年休暇 ：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/フルリモート相談可】循環器向けシステムのサービスエンジニア◇医療格差縮小に貢献◇フレックス
      【フルリモート相談可◇フルフレックス有◇循環器系ネットワーク市場においてトップクラスシェア◇画像処理技術に強み～IMAGICA GROUPの安定基盤】 ◎心臓カテーテル検査等の循環器に特化した医療画像ネットワークシステムで日本全国の医療現場を支えています。 ◎出張対応がメインとなりますが、フルフレックスおよび独り立ち後はフルリモートでの勤務も上長との相談の上可能です。 ◎将来的には新製品開発に携わるチャンスもあり、「保守のその先」を目指したいエンジニアに最適な環境です。 ■業務内容 循環器向け動画ネットワークシステム「Kada-Solution」の設計・導入・保守サポート業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・顧客要件を踏まえたシステム設計（開発部と連携） ・病院へのシステム納品、設置作業 ・利用ユーザーへの操作説明や電話やリモートによる技術サポート ・定期点検、予防保守、障害発生時の訪問修理対応 ・全国の医療機関への導入支援 ・社内開発部への製品改善提案 ■働く環境 ・技術部には現在7名（20代~40代）が在籍。入社後は東京本社での研修（１ヵ月程）を経て現場OJTを予定しております。独り立ち後は直接お客様先に赴くスタイルでのフルリモート業務およびフルフレックスも利用可能です。 ・全国の病院に訪問するため多い時で月8割程出張が発生します。 ・住宅手当、家族手当など各種手当充実/勤続5年ごとの周年休暇制度あり/10年以上勤務で旅行券やギフト券支給 ・長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・循環器領域向けネットワーク市場でトップクラスシェアを誇る自社製品に携わりながら、医師の診断や患者様の治療を支える、医師や医療従事者から直接感謝される仕事です。 ・全国の医療機関を訪問するためそれぞれの特徴を掴みながら幅広い経験を積むことが出来ます。 ・将来的には新製品開発や技術企画へのキャリアパスもあり、画像処理技術に強みを持つ専門メーカーで高度な知識を習得可能です。 ■企業魅力 IMAGICA GROUPの安定した経営基盤を持った医療IT分野で高い専門性を持つ成長企業です。長年にわたり医療現場のDX推進を支援しており、顧客との直接取引が中心でユーザーの声をダイレクトに製品改善へ反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番22号 福岡SRPセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンドディハヤト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル5階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 採用広告の企画営業／未経験歓迎！情熱と人柄で挑む次の柱候補
      ■入口は、採用広告の提案です。 「新しい店舗のスタッフを採りたい」 「工場で働く人が足りない」 そんな企業に、dodaやIndeedなどの広告を提案します。 ただ、広告を出せば、必ず人が採れるわけではありません。 仕事の魅力が伝わっていない。 そもそも募集を見てもらえていない。 まずは、お客様の話を聞くこと。 どんな人が必要で、何に困っているのか、一緒に整理します。 ■「応募が来た」で、解決しないことも。 「応募はあるのに、面接に来てもらえない」 応募したものの、連絡を見ていなかった。迷っているうちに別の会社に決まった。 あなたにも、そんな経験はありませんか。 連絡を早くしたらどうか。 面接までに、仕事の魅力を伝えられないか。 広告以外にも、解決の糸口があります。 ■「そこも手伝ってくれる？」に、応えたい。 「応募者への連絡や、面接の日程調整もお願いしたい」 そんなときは、社内の採用支援担当へ。 広告の見せ方なら制作担当、掲載後の反応なら運用担当へ。 周りと知恵を絞り、お客様のためにできることを提案します。 ■社長の感覚では、「採用支援、何でもやる課」。 変な名前ですみません。 正式な部署名ではなく、私の信条です。 広告をつくるところから、人が採れるまで、どこまで手伝えるか。 できることや費用を相談し、知恵と行動で応える。 それが私たちの仕事です。 ■出会いも、自分でつくります。 電話や訪問で、お話を聞く機会をつくります。 断られることも、すぐには契約にならないこともあります。 それでも、話を聞くうちに「実は困っていて」と相談が始まることがあります。 大企業でも中小企業でも、向き合い方は同じ。 相手を理解し、役に立つ方法を考える。 その積み重ねで、任される仕事を増やしていきます。
      東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル5階 （最寄り駅：不動前駅 徒歩5分／目黒駅 徒歩15分） ※転勤なし
      月給300,000円以上+インセンティブ ※固定残業代45時間相当分の残業手当（70,000円以上）含む （時間外労働の有無に係わらず45時間相当分を支給。超過分は別途支給）
    • 【未経験可】採用広告・SNS・動画等の提案営業◆「稼ぎたい・成長したい」その気持ちを全力バックアップ
      ★営業未経験でも2.3年で年収600万目指せる企業です ★大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり ★どんな環境でも活きる＜提案力、採用、マーケティングの知識＞を身につける ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 1000万円プレイヤー多数の親会社の評価制度を引き継いでおり、成果は正当に評価します。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～260,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない金額です。優績者の例として年間40～50万円程度プラスとなります。 ■賞与：年2回（※1年目は賞与固定20万円×2回） ■昇給：年2回…初年度は査定2回、昇給は1回です。2年目から半期年俸制として査定により大幅な昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】営業マネージャー※IT・Web人材紹介◆第二創業期牽引｜組織改革推進｜5,000社超と取引
      【5,000社の基盤×教育を武器に、営業チームを率いるマネージャー募集】 ■企業概要 ウェブスタッフ株式会社はIT・Web領域に特化した人材サービスを展開する企業です。25年以上にわたり培った採用支援実績と5,000社超のネットワークを保有し、人材紹介だけでなく派遣・紹介予定派遣・研修など多面的な課題解決を実現しています。 ■採用背景 第二創業期を迎え、組織変革と事業成長を加速させるための増員採用です。既存基盤の強化に加え、新たな営業戦略の推進や組織力向上を担うリーダー人材を迎え、営業組織全体の生産性向上を目指しています。 ■業務内容 IT・Web人材を求める企業の採用課題や経営課題に対し、最適な人材ソリューションを提案し、企業成長と候補者のキャリア形成を支援します。営業戦略から組織運営まで幅広く担当いただきます。 ・営業チームの目標設定、進捗管理、育成支援 ・営業戦略立案および業務プロセス改善推進 ・既存顧客フォローおよび新規企業開拓 ・人事担当者、現場責任者との関係構築 ・人材紹介、派遣、紹介予定派遣、研修、業務請負提案 ・求人票作成、社内共有、面接調整、条件交渉、入社後フォロー管理 ※担当数・KPI・新規既存割合の詳細は選考時にご説明予定です。 ■組織構成 IT・Web領域に精通した営業・キャリアコンサルタントが連携する組織です。顧客対応から候補者支援まで部門横断で協力し、知見共有や成功事例の展開を積極的に行う風通しの良い環境です。 ■入社後 入社後は既存顧客対応やチーム運営を中心に担当いただきます。その後、サービス理解や業界知識の習得支援を実施し、営業戦略立案や組織改善まで主体的に推進できる状態を目指します。 ■業務の特徴 採用支援だけでなく教育サービスも組み合わせた提案が可能です。企業の採用成功と人材育成の両面から価値提供できるため、単なる人材紹介営業ではなく経営課題解決パートナーとして活躍できます。 ■求人魅力 ・第二創業期の中核として組織づくりや営業戦略に深く関われるため、高い裁量と影響力を持って活躍できます。 ・グループ会社の教育ノウハウを活かし、人材紹介に留まらない成長支援型コンサルティングを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,789円～450,825円 固定残業手当/月：103,211円～137,615円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～588,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有　※精皆勤手当5,000円有（無遅刻、無欠席に限る） ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（9月・3月・業績連動） ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】キャリアコンサルタントマネージャー（幹部候補）／紹介事業推進・裁量大
      【人材紹介事業の拡大をリード／裁量大きな幹部候補／教育×紹介の独自モデル／キャリア幹部への道も開かれたポジション】 ■業務概要 当社キャリアコンサルタント（CC）部門の責任者（候補）として、メンバーのマネジメントのみならず、自らもプレイングマネージャーとして紹介実績を牽引し、さらには求職者の集客戦略まで担っていただける方を募集します。 ■業務詳細 キャリアコンサルタント（CC）部門の責任者（候補）として、以下の業務をお任せします。 〇プレイングマネジメント ・自らもコンサルタントとして、Web・IT業界の求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、選考対策を実施。 ・メンバー（キャリアアドバイザー）の目標管理、KPI管理、育成。 ・紹介成約率向上のためのプロセス改善。 〇紹介事業の推進・集客戦略 ・派遣主体の組織から、紹介事業に強い組織へのトランスフォーメーションの推進。 ・求職者集客（マーケティング視点でのスカウト媒体運用や自社集客施策の立案・実行）。 ・グループ会社（インターネット・アカデミー等）の教育資産を活用した、リスキリング型紹介モデルの強化。 〇部門運営 ・部門の予算策定・進捗管理。 ・ 営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度の向上。 ※マネジメント未経験でも、今後挑戦したいという意欲をお持ちの方であれば歓迎します。 ■扱うサービス Web・IT業界に特化した人材紹介サービス。グループの教育機関と連携し、スキルアップ支援を伴う独自モデルも展開しています。 ■募集背景 ウェブスタッフは現在、第二創業期として組織変革の真っ只中にあります。 これまでは派遣事業を主軸としてきましたが、今後はより深く求職者のキャリアに併走すべく、「人材紹介（正社員紹介）」への比重を大幅に高めていく方針です。 ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ： 既存のやり方に縛られず、紹介事業の拡大に向けた新しい施策を次々と実行できる環境です。 ・グループの強み： 日本初のWeb専門スクールをグループに持つため、「教育×紹介」という独自の武器を持って集客・提案が可能です。 ・キャリアパス： 責任者として部門を成長させることで、将来的な事業幹部への道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,789円～404,588円 固定残業手当/月：103,211円～120,412円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有　※精皆勤手当5,000円有（無遅刻、無欠席に限る） ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（9月・3月・業績連動） ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢヘルスケア

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡県担当】病院経営のコンサルティング職◇地域医療の持続に貢献！／看護師の方も歓迎！
      【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／常駐型コンサルで事業全体を一貫サポート／フレックス勤務・年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、静岡県内の病院や介護施設に常駐し、経営責任者の立場で現場に寄り添いながら、経営・運営管理全般の支援を行います。課題抽出から戦略策定、計画の実行支援までを担い、医療機関や介護施設の価値向上に貢献します。 ■業務詳細 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合） ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 ＜業務の特徴＞ 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。 支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。 ■扱うサービス 医療・介護機関向け経営支援／人事・採用支援／M＆A・事業承継支援／組織開発／CBnewsによる情報提供 ■組織構成 医療・介護業界経験者や経営コンサルタントが在籍し、OJTや勉強会などを通じて実践的なノウハウを習得できる体制です。 ■業務の魅力 現場での経営実務に直接携わることで、多面的な経営スキルを磨くことができ、医療・介護業界の未来に貢献できます。 ■教育体制 定期的な業界勉強会やOJT、資格取得支援制度など、未経験者でも着実に成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の顧客を担当 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～522,000円 固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,840円～623,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社勤務】病院経営のコンサルティング職◇地域医療の持続に貢献！／看護師の方も歓迎！
      【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／常駐型コンサルで事業全体を一貫サポート／フレックス勤務・年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、静岡県内の病院や介護施設に常駐し、経営責任者の立場で現場に寄り添いながら、経営・運営管理全般の支援を行います。課題抽出から戦略策定、計画の実行支援までを担い、医療機関や介護施設の価値向上に貢献します。 ■業務詳細 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等（医療機関・介護施設常駐者の場合） ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 ＜業務の特徴＞ 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。 支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。 ■扱うサービス 医療・介護機関向け経営支援／人事・採用支援／M＆A・事業承継支援／組織開発／CBnewsによる情報提供 ■組織構成 医療・介護業界経験者や経営コンサルタントが在籍し、OJTや勉強会などを通じて実践的なノウハウを習得できる体制です。 ■業務の魅力 現場での経営実務に直接携わることで、多面的な経営スキルを磨くことができ、医療・介護業界の未来に貢献できます。 ■教育体制 定期的な業界勉強会やOJT、資格取得支援制度など、未経験者でも着実に成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～522,000円 固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,840円～623,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明日香

    その他・各種スクール
    東京都文京区小石川5-2-2明日香ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】保育業界の人材紹介・派遣コーディネーター職 ※残業10時間平均／年間休日120日
      □■保育の経験、取り組んた接客・営業経験をもっと多くの人の未来のために活かす仕事■□ 「保育士として現場で働いてきたけれど、違う形で保育業界に貢献したい」 「接客や営業経験を活かして、人と深く関わる仕事がしたい」 ――そんな方におすすめなのが、当社の人材コーディネーター。 当社では保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など、保育業界に関わる方々の転職支援を行っています。 保育業界は依然として人材ニーズが高く、多くの保育施設・自治体関連施設から継続的に求人のご相談をいただいています。求職者と施設双方に寄り添いながら、「人」と「仕事」をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など、保育業界で働く方々の転職サポートをお任せします。人と人をつなぐ仕事だからこそ、「ありがとう」を直接いただける機会が多い仕事です！ ・希望条件やキャリアのヒアリング ・求人紹介 ・面接対策や転職相談 （WEB面談が中心で、面談の設定は主にアシスタントが担当。月間10～15名程をヒアリングします） ・保育園や幼稚園への採用ニーズの確認 ・求人の提案、条件調整 ・採用活動のサポート ・面接日程調整 ・面接同席 ・入職までのフォロー ・求職者への定期面談 ・クライアントへの状況確認 ■教育体制 入社後約3ヶ月は座学研修とOJTを実施し、保育業界について・人材サービスの仕組み・求職者対応の進め方・求人獲得方法などを基礎から学べます。 4ヶ月目頃には一人で求職者面談を担当できるレベルを目指していただくため、人材業界未経験でも安心してスタートできます。 実際に営業・販売サービス職から転職した社員も活躍中！ ■この仕事の魅力 ・当社は保育施設を運営し、自治体事業も手掛けています。そのため単なる人材紹介ではなく、「保育現場で本当に必要な人材は誰か」を深く理解した提案が可能です ・また保育士有資格者へのニーズは依然として高く、多くの施設から継続的に求人依頼をいただいており、社会貢献性×事業としての安定性も魅力 ■働く環境 ・メンバー2名は20代と40代で子育て中の者も多く、家庭と仕事の両立に対する理解がある環境 ・ネイルや髪型、服装も自由（自治体や保育施設とのやり取りが多いため、TPOを意識した範囲で） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～284,600円 固定残業手当/月：56,100円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、会社業績に応じて、賞与を支給します。 ■その他、手当：役職手当、資格手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラインプレス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 広告営業（管理職候補）◆既存顧客中心／土日祝休み／残業10～20h程度／創業以来黒字経営
      ★創業以来連続黒字経営◎ ★残業10~20h程度・年休123日・土日祝休み◎　 ★大手取引先から安定受注◎ ■採用背景 大手広告代理店やメーカーとの長年の取引を基盤に、多様な販促物を手がけてきました。 創業以来黒字経営を続けるなか、営業部の体制強化に向けて、将来的に組織を担う方を募集します。既存顧客との関係性や制作知識は入社後に学べる環境です。 ■業務概要 大手広告代理店やメーカーなどの既存顧客に対し、販促物の企画提案から制作進行までを担当します。 顧客の販促活動を支えながら、管理職候補としてチームづくりにも関わる役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリング、課題に応じた企画提案 ・ポスター、カタログ、店頭POP、シール、ノベルティなどの制作進行 ・見積作成、社内外との調整、納品までの進行管理 ・大型案件でのチーム連携、役割分担による案件推進 ・能力に応じた3～10名程度の組織管掌、メンバー育成や業務管理 ■組織構成 営業部は10名体制で、部長2名とメンバー8名が在籍しています。 20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、日常的に相談しながら業務を進めています。 一人で抱え込まず、周囲と協力して成果を出す風土です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員への同行を通じて商談の進め方や見積作成、制作工程を学びます。 工場見学の機会もあり、販促物が形になる流れを実際に理解できます。 法人営業やマネジメント経験を活かしつつ、商材理解を段階的に深められます。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、転勤はありません。 残業は月10～20時間程度の想定です。 既存顧客中心の営業のため、長期的な関係構築に腰を据えて取り組めます。 ■企業の特徴 創業以来黒字経営を継続し、大手企業との取引実績を積み重ねてきた安定成長企業です。 少数精鋭の組織だからこそ、企画から実行まで幅広く関われます。 評価では成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質といった定性面も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 526万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～402,590円 固定残業手当/月：85,960円～93,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,760円～496,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（7月・12月） ※2~５ヶ月分 ■決算賞与 ※業績次第（1年目で3ヶ月分の実績も ■上記年収は想定です。スキル・年齢等により前後致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】既存顧客向け広告営業◆販促物の企画提案／年休123日・土日祝休/安定成長企業
      ★元アパレル店員・水泳インストラクター等、営業未経験から活躍多数◎ ★残業10~20h程度・年休123日・土日祝休み◎ 　 ★既存顧客100％・地に足のついた営業ができます◎大手企業取引多数◎ ■採用背景 同社は、ポスターやカタログ、店頭POP、ノベルティなどの販促物を手がけ、大手広告代理店や大手通信会社と長年の取引実績を築いてきました。 創業以来黒字経営を継続する安定基盤のもと、既存顧客への提案体制を強めるため、新たな営業メンバーを募集します。 入社後は先輩同行やOJTで基礎から学べます。 ■業務概要 大手広告代理店やメーカーを中心とした既存顧客に対し、販促物の企画提案から制作進行まで担当します。 お客様の販売促進を支え、社内外と連携しながら形に残る広告ツールを届ける仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問、要望のヒアリング ・ポスター、カタログ、店頭POP、ノベルティなどの企画提案 ・見積作成、原価やスケジュールの確認 ・制作進行に関わる社内外の調整 ・納品までの進捗管理、顧客への報告 ・大型案件でのチーム連携 <商材について> ポスター、カタログ、店頭POP、シールのほか、CDジャケット、ライブグッズ、コンビニエンスストア商品の総付け景品なども扱います。 ■組織構成 営業部は10名で、部長2名、メンバー8名が在籍しています。 20代から40代まで幅広い年代が活躍しており、男女比は3:7です。 複数名でチームを組み、日常的に相談しながら進める風土があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員に同行し、商談の進め方や見積作成、制作の流れを学びます。 工場見学を通じて制作工程を理解できる機会もあり、印刷や販促物の知識を基礎から身につけられます。 営業未経験から活躍している社員もいます。 ■働き方 年間休日123日、完全週休2日制で土日祝休みです。 残業は月平均10～20時間程度で、メリハリをつけて働けます。 勤務地は外苑前駅最寄りの本社で、転勤はありません。 ■企業の特徴 創業以来黒字経営を継続し、大手企業との取引実績を重ねてきた安定成長企業です。 少数精鋭の組織のため、企画から実行まで幅広く関われます。 成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質など定性面も評価対象です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 439万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～309,000円 固定残業手当/月：74,510円～93,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,510円～402,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（7月・12月） ※2~５ヶ月分 ■決算賞与 ※業績次第（1年目で3ヶ月分の実績も ■上記年収は想定です。スキル・年齢等により前後致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレッシオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-13-31品川NSSビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全6件
    • 【プロジェクトマネージャー】DX・AI技術を用いた生産性革新に関わる
      【新聞業界DXを担う／国内トップクラスシェア／年間休日125日・土日祝休】 ■業務内容： ・次世代「Bizpre」の開発ディレクション：新聞販売店向けクラウドシステムの次世代版において、要件定義からリリースまでの工程をリードします。 ・業界横断型プロジェクトの推進：個別システムに留まらず、新聞業界全体のデジタル基盤構築など、社会的インパクトの大きいプロジェクトのマネジメントを担います。 ・顧客課題のソリューション化：顧客（新聞社・販売店）の課題及び業務フローを深く理解し、DX・AIを用いた具体的な生産性向上の仕組みを企画・実装へと繋げます。 ・ステークホルダーとの合意形成：営業本部や製造部など、社内各部門と連携し、全社的な業務プロセス改革を推進します。 ・単なるプロジェクト管理に留まらず、Amazon ConnectやLLMを用いたコールセンターDXなど、先端技術を実務プロセスに落とし込むための要件定義を主導します ■採用背景： Bizpreをベースとした「新聞社専用クラウドシステム」の開発相談も寄せられており、当社が新聞業界DXの中心的役割を担うことを狙っています。このため、クラウドベースでのシステム開発を横断的にリードできる柔軟で成長意欲の高い技術者を募集しています。 ■配属部署について： ・当部門は、DX・AI技術を用いて顧客および自社の生産性を飛躍的に革新し、新たなビジネスを創造することを目指す少数精鋭のチームです。 ・既存の枠組みに縛られず、最先端技術（AI/LLM等）を実務にどう落とし込むかを技術者が主導できる環境です。 ・新聞業界における生産性向上から、社内業務フローの効率化まで幅広い領域を対象とし、戦略的な役割を担います。 ・社長・執行役員直轄の部署のため、機動的かつ迅速な意思決定に直接関与することができ、スピード感を持って業務を進めることができます。 ■技術組織： 当事業部にはフルスタックエンジニアが在籍しています。C/C++、Python、Ruby、Linux、フロント開発、API設計までこなす高い基礎力を持ち、抽象化・要件整理にも優れた人材で、「フロント起点のフルスタック」として活躍中です。 開発の内製化に移行する段階であり、複数のエンジニアとPMによるチームアップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～716,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：評価に応じてあり ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計エンジニア◆創業70年超／丁合機械・包装機国内トップクラスシェア◆年間休日125日
      【国内トップクラスシェア／年間休日125日・土日祝休】 ■業務内容： ◇製品設計 ・新聞販売店様向けの丁合機、包装機などの機械設計および開発をご担当いただきます。 ・具体的には、CADソフト（主にAutodesk社製Inventor）を使用した詳細設計、図面作成、モデリング、シミュレーションなどを行います。 ◇新機種開発 ・市場のニーズに応じた新しい機械・装置の開発 ・コンセプト立案からプロトタイプの設計、試作、量産化まで一貫して携わっていただきます。 ◇技術サポート ・製造現場や顧客からの技術的な問い合わせに対応し、問題解決に向けたサポートをご担当いただきます。 ・試作機の組み立ておよび評価試験もご担当いただきます。 ◇設計改善 既存製品の性能向上やコスト削減を目的とした設計改善提案を行います。 ■DX化について： 製品のIoT化、基幹システム及びコールセンターシステムのクラウド化を積極的に推進中です。これにより顧客サービスの飛躍的向上と社内の業務効率を実現中。 ■業務の魅力： ◎商品設計から販売までの距離が短いため、自分の成果がわかりやすく、やりがいを感じやすいです。 ◎若手社員にもチャレンジしてもらう風土があり、短期間でスキルアップが期待できます。 ■当社について： 当社は、新聞折込やチラシ・冊子の「丁合」を自動化する、丁合機械・包装機メーカーです。日本国内に2～3社しか製作していない、ニッチな領域のため、競合はほぼいません。価格競争にならない市場で、堅調に事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社工場 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-901-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（12月、7月） ■昇給：評価に応じてあり ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野県】大判インクジェットプリンター用インク（UV・水性・溶剤・環境対応）の開発者
      【東証プライム上場のブラザー工業グループ／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪地区 住所：長野県諏訪地区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,333円 ＜月給＞ 240,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】大判インクジェットプリンター用インク（UV・水性・溶剤・環境対応）の開発者◆未経験歓迎◆
      【職種・業界未経験歓迎／東証プライム上場ブラザー工業グループ企業／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪地区 住所：長野県諏訪地区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,555円 ＜月給＞ 220,000円～305,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収等を考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事／未経験歓迎／安心のサポート体制／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ★スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください★ ◆お任せする業務 ￣￣￣ 【人事】 ＜労務＞ ・入退社に関わる書類作成 ・社会保険の手続き補助 ・勤怠管理や給与計算 ・年末調整の対応 ・人事評価制度構築 ・健康診断受診管理　…など ＜採用＞ ・採用媒体の選定 ・応募者対応（採用面接調整対応など） ・採用のためのイベント企画 ・学校訪問 ・説明会などのイベント参加　…など ◆未経験からスタートした社員も多数在籍しています！ ￣￣￣ 「本当に未経験から人事になれる？」といった心配は必要ありません！ 入社後は先輩がOJTでレクチャーします。 さらに、マニュアルなども学べる資料もご用意！ わからないことがあれば気軽に質問してOKですので、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆“やってみたい”が叶う社風 ￣￣￣ 挑戦してみたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境です。 「こんな環境・サポートがあれば働く環境がより良くなりそう」 「違う職種にもチャレンジしてみたい」 など、あなたのアイデア・やる気が存分に活かせます。 ◆抜群の安定性 ￣￣￣ 不動産、ホテル、プロパティマネジメントなど、幅広い事業展開で業績好調！ 多角的な事業基盤を強みに成長を続け、今期は過去最高益を達成する見込みです。 大きな規模の会社で人事業務に取り組めるのも、当社ならではのやりがい★
      【転勤なし／東京本社勤務】 ■東京本社 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 8-9F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、2万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、1万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。
    • 【赤坂】社内SE(システム、サイトの改修)◇年休120日※土日祝／残業10h／ホテル運営等を全国展開
      ~PHPやJava経験者歓迎◎株式会社リブ・マックスのIT部門/自社運営サイトや業務システムの改修など/残業10h/年間休日120日・土日祝休み~ ■業務概要： IT部門の開発エンジニアとして社内で利用されている業務システムの改修や、自社運営している各種サイトの改修などをお任せします。 ・Webサイト制作および運用保守：自社・グループ企業・クライアントのWEBサイトをデザイナーと協力し制作・運用保守を担当していただきます。 ・業務システム構築運用保守：社内の利用者からヒアリングを行い分析、設計、開発、導入などを一貫して対応し、業務効率化を目指します。 ・WEBサイトのリニューアルも定期的に行います。 月間120万PV以上のサイトに携われます！ ※使用言語:PHPやJavaがメインです。 ＜自社サイト例＞ ・マンスリーマンション専用ポータルサイト「グッドマンスリー」： 全国のマンスリーマンションを25000件以上掲載する日本最大級のウィークリー・マンスリーマンション総合情報サイト ・レンタル倉庫のポータルサイト「グッドトランク」： レンタル倉庫・物置・貸しコンテナの情報を掲載するサイト ■組織構成： 開発エンジニアは11名（うち6名が派遣社員）で構成されています。 ■働き方について： 年間休日120日・土日休み、残業は月平均10時間以下とプライベートも充実可能です◎ ・夜勤：ほぼなし※大規模な改修を行う際に稀に発生する可能性はありますが、年に1回以下です。 ・休日出勤：年に1~2回程度 ■当社について： マンスリーマンション業界でトップクラスのシェアを誇っています。 ホテル・マンスリーマンションの運営や不動産仲介など多角的な事業展開で、右肩上がりの成長中！ グループ全体の従業員数は1,500人を超え、2023年6月期の売上高は500億円以上に上っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～370,000円 固定残業手当/月：41,000円～106,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 ・430万円／入社4年目・情報システム担当・33歳（月給32万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスパートナー

    リース
    東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／年収580万円～／海外事業成長中／住宅支援制度充実
      • NEW
      法人向けリース事業を中心に、幅広い金融サービスを展開する当社。日本国内のみならず、海外5カ国にも拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。 今回は、さらなる成長を見据え、当社の中核を担う人材を育成するため新たな仲間を募集します！ ★多彩なキャリアを描ける環境 ━━ 当社は「人を育てる」ことを何よりも重視。充実した教育制度に加え、当社のジョブローテーションには明確な意図があります。 例えば、「審査部」を経験することで、「どのような案件が承認されやすいか」という審査基準を体得でき、 また、「法務」を知ることで契約トラブルを未然に防ぐ知識が身につきます。 これらの経験は、再び営業現場に戻った際、「顧客への提案精度」を劇的に高め、「代わりの効かない営業パーソン」へと進化させます。 弊社でのキャリアパスについても是非ご確認ください。 入社後は以下いずれかのポジションからスタート。幅広い経験を積みながらステップアップを目指せます。 ※配属は希望・適性を考慮し決定します。 【主な配属ポジション】 <営業> ・リース成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓） ・既存販売店の対応／債権管理等 <社内SE> ・社内ネットワーク・サーバーの管理／ベンダーとの調整業務等 <法務> ・取引先との契約書類の確認法的な手続きに関する相談／関係各所との調整対応等 <審査> ・リース、ローン契約の審査／顧客層の傾向や否決の内容分析等 <人事> ・採用（新卒・中途）／社内教育の策定・見直し等 <経営企画> ・営業成績の確定／予算管理等 【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション 入社初日は、社内ルールや各種規定などについて座学研修を実施。 ▼OJT研修（約3カ月） 教育担当がマンツーマンでサポートし、実務を通じて丁寧に指導します。 ☆継続的なフォロー体制あり 入社後も業務理解を深める研修や定期面談を実施。 段階的にスキルアップしながら、着実にキャリアを積み上げられます。
      【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】 ■本社：東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分 ★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！ ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 【海外での活躍チャンスも！】 カンボジア・マレーシア・ラオス・シンガポール・インドネシアの5カ国に事業を展開中。意欲次第で、海外赴任や海外プロジェクトへの参画チャンスもあります。 「海外で挑戦したい」という方には理想的な環境です。
      月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当 「※来年度新卒の初任給から、基本給が303,000円へアップします。 (一律住宅手当を含むと333,000円) 　※条件を満たす場合、住宅補助手当(月2万円)が支給され、＜月給353,000円～＞となります。」 ※通勤時間が1時間30分以上となる場合は、社宅制度を利用できます。 ※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。 （単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月） ※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。 【評価制度】 半期ごとに個人目標を設定し、期末に上司との面談を通して達成度を評価。結果は数値化され、賞与・ボーナス・昇給額に反映されます。意欲と成果を重視するため、年齢・社歴を問わず昇格チャンスあり。実際に中途入社から半年で課長代理へ昇進した社員もいます！ 【会社の利益は社員へ還元】 業績好調により、昇給・昇進スピードも早く、直近の賞与は一般社員平均で年間約280万円を支給。さらに毎年平均10％の昇給を実現しています。今後も積極的に海外展開を進め、成長を続けていきます。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【四国中央／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
      • NEW
      ～トラックの整備／完全週休2日制／年休123日／成長企業／社会課題解決に貢献～ ■業務内容： 営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 (※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点) 弊社ではリースに使用する車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を営業所にて確認・記録、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等を行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。 [具体的な業務] ・当営業所のトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応 ・当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業 ・トラック等の在庫管理 ・トラック等の整備における期日管理 ・車庫証明の取得 ・倉庫内管理/清掃 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札　　等 ■主な事業内容: 弊社は大型トラック、トレーラー等を投資対象とした「トラックファンド(R)」および運送会社向けトラック・トレーラーのオペレーティングリース「Ｒ.リース(R)」をメイン事業としております。投資家から集めた資金でトラック・トレーラーを購入し、運送会社にレンタルに近い形でお貸出しする仕組みを開発しました。
      ＜勤務地詳細＞ 四国中央営業所 住所：愛媛県四国中央市寒川町３５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,714円～381,000円 固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県古河／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
      • NEW
      ～トラックの整備／完全週休2日制／年休123日／成長企業／社会課題解決に貢献～ ■業務内容： 営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 (※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点) 弊社ではリースに使用する車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を営業所にて確認・記録、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等を行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。 [具体的な業務] ・当営業所のトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応 ・当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業 ・トラック等の在庫管理 ・トラック等の整備における期日管理 ・車庫証明の取得 ・倉庫内管理/清掃 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札　　等 ■主な事業内容: 弊社は大型トラック、トレーラー等を投資対象とした「トラックファンド(R)」および運送会社向けトラック・トレーラーのオペレーティングリース「Ｒ.リース(R)」をメイン事業としております。 投資家から集めた資金でトラック・トレーラーを購入し、運送会社にレンタルに近い形でお貸出しする仕組みを開発しました。
      ＜勤務地詳細＞ 古河営業所 住所：茨城県古河市大堤字松波東1253番地　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,714円～381,000円 固定残業手当/月：68,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-11-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/経験者歓迎！】Webディレクター◆大手旅行会社のサイト中心/年休129日/所定労働7.5H
      ～企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可/年休129日・土日祝～ ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間129日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは30代5名、20代1名の計6名が在籍しております。経験豊富なスタッフも多いため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（浜松町）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 ハービスOSAKA11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定手当の内訳：住宅手当 20,000円、営業手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者歓迎！】Webディレクター◆大手旅行会社のサイト中心/年休129日/所定労働7.5H
      ～企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可/年休129日・土日祝～ ■業務内容 大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。 旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。 〈具体的には〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（大手旅行会社メイン）からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成 ・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有 ・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成 ・完成したWebページの納品、運用管理 ・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注 ■制作実績 大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。 https://cread.biz/works/ ■就業環境 チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間129日と豊富です。 ■組織構成 Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ 東京の本社（浜松町）にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。 ■当社について 当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定手当の内訳：住宅手当 20,000円、営業手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全33件
    • エンタープライズセールス◆新規事業×ESG・SDGs経営支援◆業界シェアNo.1◆建設AI×SaaS
      • NEW
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■担当商材 CO2見える化サービス「TansoMiru」 「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。当社の既存会員企業（既に当社の他サービスを利用いただいている企業）に向けの提案活動となり、現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業へのソリューション営業 ・顧客課題の特定と、当社サービス群を活用した課題解決提案 ・アカウントプランの立案・実行、リレーションマネジメント ・大口顧客や新規領域への戦略的アプローチの設計・実行 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル・クロスセル提案 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス・機能改善へのフィードバック ■キャリアパス ・大手建設企業・グループ会社とのリレーション構築・案件創出経験 ・DX／脱炭素分野における業界横断的なソリューション提案スキル ・将来的には、戦略アカウントマネージャーなどへのステップアップも可能 ■ポジションの魅力 ・顧客課題の上流から関わる提案型営業を実践できます。 ・脱炭素や業務効率化など、社会的意義の高いテーマに携わり、顧客・社会双方へのインパクトを実感できます。 ・既存会員企業（電子マニフェスト導入企業）への展開も多く、提案のしやすい環境があります。 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,000円～559,000円 固定残業手当/月：69,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※人事考課の結果により増減） ■残業手当：業務手当として支給（みなし30時間分の時間外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】新規事業セールス◆シェアNo.1建設×AI◆組織エンゲージメント向上SaaS
      • NEW
      □■ブルーワーカー×組織エンゲージメント向上SaaS／経営層肝入り事業／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当商材 2024年に商用化した「ビルダーズポイント」は、技能者へのインセンティブ設計を通じて定着率の向上や現場の一体感醸成に貢献する新規事業です。 すでに複数社で導入が進む中、今後は本格的な普及フェーズに入ることから、アカウント担当やカスタマーサクセスと連携しながら新規顧客の獲得、及び既存顧客の運用促進、また、社内外の関係者と関係構築しながら営業をリードして頂く事を期待しています。 ※建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ ■業務内容 -顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案 （アカウント担当とともに契約締結を目指します） ・本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導 ・トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援 ・案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携 ・営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等） ・案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,000円～559,000円 固定残業手当/月：69,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※人事考課の結果により増減） ■残業手当：業務手当として支給（みなし30時間分の時間外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】総務（内部統制・情報セキュリティ）KDDIグループ◆会社基盤を支え裁量持って業務改善に携わる
      【KDDIグループの安定基盤／裁量を持ち全社ガバナンスを推進／サポート体制◎内部統制・情報セキュリティの専門性向上／フレックス可】 ■こんな方におすすめ！ ・裁量権をもって組織の基盤づくりを改善、より良い組織作りを推進していきたい方 ・総務経験を活かし経営に近い立場で活躍したい方 ・内部統制や情報セキュリティへ挑戦したい方 ■業務内容 経営層や各部門が安心して事業運営に集中できるよう、内部統制・リスク管理・情報セキュリティの体制整備をお任せいたします。 ゆくゆくはオフィス整備や会議体運営等、全社横断で課題解決を行い、企業全体を支えていただきます。 ＜最初にお任せしたい業務＞ ・内部統制・リスクマネジメント（監査対応、リスク管理、BCP推進、親会社連携） ・コンプライアンス・情報セキュリティ（Pマーク運用、個人情報保護、セキュリティ推進） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・経営支援・広報（取締役会・株主総会運営、社内イベント、情報発信） ・規程・文書管理（社内ルール整備、規程改定、稟議・押捺管理） ・総務業務全般（オフィス環境整備、保険・車両管理、社内ポータル運営） ■サポート体制 入社後はOJTのもと、内部統制やリスクマネジメントなどのガバナンス面の業務からスタートしていただきます。実務を通し社内ルールや業務フローをキャッチアップいただきつつ、段階的に総務実務や会議体運営などへも柔軟に担当範囲を広げていただきます。 ■働きかた ・原則出社勤務（必要な際は相談の上、在宅勤務可能） ・フレックス可 ■魅力 ・KDDIグループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるWi-Fi事業会社で経営基盤強化に携われます。 ・内部統制・リスクマネジメント・情報セキュリティ・広報まで幅広く携われます。制度を運用するだけでなく改善提案や新たな仕組みづくりにも関与でき、経営に近い立場で活躍できます。 ■キャリアパス ご希望に応じ、マネジメントやリーダー業務・総務だけではなく広報など幅広いキャリアパスがございます。 ■企業概要 KDDIグループの公衆Wi-Fi専門事業者です。企業や自治体へWi-Fiサービスを提供し、通信インフラだけでなく情報発信プラットフォームとして独自サービスも展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～376,000円 固定残業手当/月：74,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア※ＫＤＤＩグループ/公共性の高いサービスのインフラ部分に関わっていだきます※
      大手通信キャリアのグループ会社として国内最大級のWi－Fi環境を提供しています。 とはいえ、単なるインフラ提供だけでなく、顧客ニーズに対する情報発信プラットフォームの提供を設立時より目指しており、グループの枠にとらわれることなく自社独自のサービスを追及しています。 ■事業内容 法人向け）導入から運用までワンストップでFree Wi－Fiサービスを提供 個人向け）公衆無線LANサービス、安全にWi－Fiに接続できるアプリを提供 ■採用背景 お客様の課題へスピード感を持って応え、設計・構築からその後の運用までを安定して対応していくための「体制強化」を目的にした増員をすすめています。 ■業務内容 ・公衆無線LAN基盤におけるデータセンター内のネットワーク設計・構築・運用 ・L2/L3スイッチ、ルーター、ファイアウォール、ロードバランサ等の様々な機能を使用した設計・構築・運用 ・GitHubを用いたコンフィグレーション管理およびデプロイ ・夜間/休日に自宅でのエスカレーション待機・対応（月に数回） ■業務の特徴 ・インフラの入り口から出口までを横断的にコントロールできるため、ネットワークエンジニアとして市場価値の高い確かなスキルが身につきます。 ・自社サービス基盤の構築・運用だからこそ、「どう最適化するか」という自らのアイデアや専門知識を設計に直接反映することができ、主体性を持ってネットワークの構築に深く関わっていくことができます。 ・単にネットを繋ぐだけでなく、人流データの活用や企業・自治体のDX推進を支える「攻めのインフラ構築」に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～376,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレスで募集中の求人をもっと見る

    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本】BPOプロジェクトのメンバー※郵政グループの安定感◎／住宅手当有／残業20h・年休120日
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      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けBPOサービスの運用業務において、担当案件の運営をお任せします。 業務を安定的に遂行するため、作業スタッフへの指示・フォローを行いながら、進捗管理や業務改善に携わっていただきます。 将来的にはリーダーとして案件運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】BPOプロジェクトのリーダー※日本郵政グループ／住宅手当有／残業20h・年休120日
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      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 日本郵政グループおよび外部クライアント向けに提供するBPOサービスにおいて、熊本BPOセンターの運用管理リーダーとしてBPOプロジェクトの運営・推進を担っていただきます。 センター運営の中核人材として、案件の進捗管理、クライアント対応、業務改善推進を行いながら、安定したサービス提供と生産性向上を実現していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・担当プロジェクトの全体スケジュールの把握および進捗管理・課題管理 ・業務量予測およびリソース調整 ・本社BPO事業部との連携およびエスカレーション対応 ・クライアントとの業務要件や運用課題に関する調整・折衝 ・品質向上・生産性向上に向けた業務改善活動の推進 ・配下メンバーの業務フォローおよび育成 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～363,500円 ＜月給＞ 287,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【双日G向け】SAPBasisエンジニア◆プライム／総合商社SAPシステムの運用保守・アップデート
      • NEW
      ■募集背景 当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、SAPを中心とした基幹システムのBasis領域における運用保守サービスをプライムとして提供しています。 システムの安定運用に加え、SAPのアップデート対応や各種技術課題への対応、運用改善活動なども継続的に実施しており、SAP Basisエンジニアが主体となってサービス品質向上を推進しています。 今後も安定したサービス提供と継続的なシステム改善を実現するため、SAP Basisの運用保守経験をお持ちの方を募集します。運用保守業務を担いながら、顧客との協議、システム改善提案、SAPアップデート対応などにも携わり、Basis領域の専門性をさらに高めていただける環境です。 ■業務内容 双日の海外拠点向けSAP基幹システムにおいて、SAP Basis領域を中心とした運用保守業務および技術課題への対応を担っていただきます。単なる定常運用に留まらず、システム改善やアップデート対応にも携わりながら、SAP Basisエンジニアとして専門性を高めていただきます。 〇定常業務 ・SAP Basis領域の運用保守業務 ・SAPシステムの監視、障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・SAPアップデートやパッチ適用に伴う運用対応 ・性能改善、運用改善、標準化に向けた改善提案 ・運用手順書、設計書等のドキュメント整備 〇個別案件 ・SAPアップデート、バージョンアップ対応 ・システム更改や基盤構成変更に伴う技術対応 ・運用改善に関する技術検証、検証環境での検証作業 ■ポジションの魅力 ・総合商社のグローバルSAP基幹システムにおいて、 　Basis運用保守だけでなく、アップデートやバージョンアップ案件にも携われます ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら改善提案を実施できます ・下記のようなスキルが身に付きます ◆総合商社のグローバルSAP基幹システムを支える運用保守経験 ◆SAP Basis領域における障害解析・問題解決スキル ◆SAPアップデート・バージョンアップ対応経験 ◆顧客と近い立場での運用改善・提案経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双日本社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,313円～430,000円 その他固定手当/月：120,000円～140,000円 ＜月給＞ 460,313円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／双日G向け】基幹システムインフラ運用保守リーダー・サービスマネージャー◆働き方◎◆2614
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      ~双日グループ向け◆運用保守経験を活かしてインフラマネージャーへ~ ■募集背景 双日および双日グループの基幹システムを対象に、システム基盤の運用保守・運用改善をプライムで行っています。 事業活動を支える重要システムの安定稼働を担うだけでなく、運用品質向上や業務改善、将来的な基盤更改・バージョンアップ対応にも取り組んでいます。 今後の体制強化に向けて、協力会社のコントロールや顧客との調整を担いながら、運用サービス全体をリードいただくマネージャー候補として活躍頂きます。 ■業務内容 双日グループの基幹システムを支えるシステム基盤の運用保守リーダー/サービスマネージャとして、運用管理・BPコントロール・顧客対応を担当いただきます。 入社後はシステム基盤の運用保守業務からキャッチアップいただき、将来的には運用改善や基盤更改・バージョンアップ案件の推進もお任せします。 〇主な業務内容 ・顧客との運用課題に関する折衝・改善提案 ・BP（協力会社）メンバーの管理・調整・育成 ・システム基盤の運用保守管理（品質、課題、進捗管理） ・障害発生時の原因分析、対策立案、再発防止推進 ・運用改善や標準化施策の企画・推進 ・システム基盤の更改、バージョンアップ対応の推進 〇担当領域・技術環境（ご経験に応じて） ・基幹システム基盤（SAP関連システム含む） ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：S/4HANA、JP1、HULFT ・データベース：HANADB、Postgresql、SQL Server ・クラウド：Microsoft Azure ■ポジションの魅力 ・顧客に近い立場でサービスを支える 双日および双日グループ企業と直接関わりながら、運用課題の解決や改善提案を行います。自身の提案がサービス品質向上や業務改善に直結するやりがいがあります。 ・運用だけで終わらないキャリア システム基盤の運用保守に加え、運用改善や基盤更改、バージョンアップ対応などにも携わることができ、上流工程へキャリアを広げられます。 ・安定した働き方 夜間・休日対応は計画的な作業が月1回程度ありますが、代休暇を取得することが前提となっているため、 ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双日本社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～800,000円 ＜月給＞ 680,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代、交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／月平均残業20時間以内／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋4-19-3セントラルビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】大手金融会社向けのシステム開発◆面接1回／長期案件中心・上流から担当／残業時間月20H
      • NEW
      【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～541,666円 ＜月給＞ 333,333円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】大手金融会社向けのシステム開発／リモート可／長期案件メイン／残業月20H
      ◇平均5年の長期案件メイン／40代~50代の方大歓迎／残業時間月20H／チームでの常駐／福利厚生◎／リモート可／長期就業可能◇ ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■募集背景 COBOL言語に関する案件のご依頼が増加しており、募集をすることとなりました。クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手金融会社向けのシステム開発案件をお任せします。システム戦略策定のフェーズから携わっていただきます。経験に応じてポジションはアサインします。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／ Unity／JavaScript／Perl ■案件例 金融系のクレジットカード会社の業務システム開発 ■働く環境 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。 ■選ばれている理由 社員が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 背景として、要件定義、詳細設計～保守まで一貫して関わることで、社内知識が豊富となります。また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住東2-6-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 北千住◆実務×PJ推進・電気制御設計◆業界トップシェアのホーニングマシンメーカー/年休122日
      【北千住駅より徒歩6分/残業月15H/上流から下流まで対応可/インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア】 ■業務内容： 主にホーニングマシンの電気制御設計をご担当いただきます。現在同部門にはメイン設計担当者が在籍しておりますが、部門のリーダーとなりえる人材が不足しており、具体設計業務と併せて、部門プロジェクト管理等の主導業務へもチャレンジいただけます。 ■具体的には： ・クライアントとの仕様検討 ・制御設計/制御盤設計業務 ・納品前動作確認業務 ・部門プロジェクト管理 ※設計ではECAD/三菱電機GXWorks/MicrosoftExcel等のソフトを使用いたします。 ■業務イメージ： ・完全受注生産の設備となるため、仕様検討～動作確認まで対応をいただきます。クライアント設備納品時の設備立ち上げ等は本社からオンラインで対応をいただくため、納品時の出張対応などは基本想定しておりません。 ・出張等が想定されるケースはトラブル対応が中心となります。頻度としては年間を通じて数回程度です。 ・設計業務では「新規案件対応」「改良案件対応」の2パターンとなり、リードタイムとしては案件ごとに異なりますが、最短で1か月～2か月程度の期間が想定されております。 ■ホーニングマシンとは？： 内径加工の最終仕上げを担う精密加工機で、回転軸・往復軸・砥石加圧など複数軸を同期制御する工作機械です。主に自動車分野（エンジンシリンダー、トランスミッション部品）、油圧・空圧機器（油圧シリンダー、バルブボディ）など、内径精度が性能・耐久性を左右する領域で使用されています。制御ロジックやパラメータ設計が加工結果に影響するため、制御設計の役割が極めて重要な設備です。 ■魅力： ＜社内連携の充実＞ 製造工場・オフィスを同一拠点に構えており営業・設計部門もワンフロアのオフィスとなっているほか、設計部門では機械・制御ともに同じデスクで業務に当たるため、綿密な連携が可能です。製造工場も同一拠点のため、設計～動作確認までの流れが非常にスムーズで、受注～納品までの社内連携のストレスを抱えない環境づくりを実現しております。 ＜ワークライフバランス◎＞ 年休122日、平均残業15ｈ、毎週水曜日ノー残業デーなど働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 北千住※未経験歓迎！制御設計◇年休122日/残業15h/転勤無/未経験から一生モノの技術が身に着く
      【北千住駅より徒歩6分/未経験から手に職をつけよう！/ワークライフバランス◎/中途入社実績有/インドやタイなどで実績多数のホーニングマシンのトップシェア企業】 ■業務内容 ホーニングマシンの制御・制御盤設計をお任せいたします。 ＜入社当初お任せする業務＞ ・機械や電気の基礎知識のインプット ・先輩社員のアシスタント業務 ・簡単な制御設計へのチャレンジ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制御/制御盤設計業務 →仕様検討～動作確認までの一連の工程をお任せいたします。 設計ではECAD/三菱電機GXWorks/MicrosoftExcel等のソフトを使用いたします。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は主設計者のアシスタントとして業務から始めていただきます。OJTが中心となりますが、徐々に設計のスキルをインプットいただきます。独り立ちの期間などは特に定めておりませんが、一人前になるまでしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい！ ■求人のここが魅力！ ＜未経験から「本物の制御設計エンジニア」へ＞ 取り扱う製品は完全受注生産の工作機械のため、毎回違う仕様や課題にチャレンジできます。一生に渡り通用する専門スキルを身に着けることが可能です！ ＜一貫してモノづくりに関われる＞ 仕様検討から動作確認まで、設計職として携わることができるほとんどの工程の業務を経験することができます。部分作業ではなく機械全体を理解できる ＜ワークライフバランス◎＞ 「年休122日」「平均残業15ｈ」「毎週水曜日ノー残業デー」など働きやすい環境が整っております。本社も北千住駅から徒歩7分圏内と通勤面での利便性も◎です！ ■ホーニングマシンとは？ ホーニングマシンとは、金属部品にあけられた穴の内側を、非常に滑らかで正確な形状に仕上げる加工機です。自動車のエンジンのシリンダーや油圧機器の部品など、「動きの良さ」や「長寿命」が求められる製品づくりに欠かせない機械です。当社は大手自動車メーカーをはじめとした、トップメーカーとの取引を中心に業務展開をしており、広範な分野に数多くのホーニングマシンを納入してまいりました。近年ではラインナップの拡充もあり、今まで以上にお客様の高度なニーズに対応できる態勢が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅：JR線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考・経験を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランドユニヴァース

    繊維メーカー
    東京都渋谷区桜丘町10-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】レディースアパレル卸営業◇年休124日／渋谷駅からアクセス◎少数精鋭
      ■担当業務 C.C.CROSSを中心とした自社ブランドの卸営業の募集となります。主な業務は以下となります。 (1)新規開拓を含めた、展示会への来場促進活動 (2)展示会での販売、受注管理 (3)売上回収、売上管理 (4)情報管理、店頭売れ筋情報収集など。 ※展示会での受注が基本です（年6回ございます。） 一人あたりの担当CLTは40～50社程度。業務の中で、8～9割は既存顧客フォロー、残り1～2割は新規開拓となります。 ■営業組織体制：3名在籍（20代・30代・50代） ■出張：2か月に1回ペース（3日～4日程）年間最大8回　※訪問エリア：全国（関西・中部・中国・東北など） ■ブランド：「C.C.CROSS」 URL：cccross.com 「AGNOST」 URL：agnost.jp ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国90%、他10％ ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸360万円以上 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：258,775円～370,000円 固定残業手当/月：74,554円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 96,118円～160,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C.C.CROSS／AGNOST】チーフレディスデザイナー・年休124日／渋谷駅からアクセス◎
      渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務：同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2～3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～4,658,400円 固定残業手当/月：83,800円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・ご経験によって年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズ・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地3-17-9興和日東ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア◇クラウド・ネットワーク設計構築／年休125日・明確な評価制度／在宅可
      • NEW
      【中途即戦力エンジニア採用強化／20代・30代活躍中／多様な業界でインフラ設計・構築を推進／高待遇と柔軟な働き方でキャリアアップ可能】 ■業務概要 金融・医療機関などの大手企業向けプロジェクトを中心に、経験に応じてクラウド、サーバー、ネットワークの設計・構築を担当します。技術の現場に軸足を置きながら、要件定義や顧客折衝、進捗管理、メンバー支援にも携わり、プロジェクトを品質高く推進する役割です。 ■業務詳細 ・AWSなどのクラウド環境への移行、設計、構築 ・ネットワーク、サーバーの更改・刷新、動作検証 ・各種OS、ミドルウェアのバージョンアップ、最適化 ・要件定義、設計書作成、レビュー、顧客との仕様調整 ・進捗・予算管理、メンバーの育成・フォロー ・IaCを活用したインフラ自動化の導入、運用推進 ■業務の魅力 社会を支える金融・医療領域の大規模案件や、クラウドリフトなどの先端案件に上流工程から関われます。顧客との対話を通じて課題を捉え、設計から構築まで主体的に進める経験を積める環境です。技術力を磨きつつ、顧客交渉や予算管理などのマネジメント力も伸ばせます。 ■扱うサービス AWSなどのクラウド、ネットワーク、サーバー基盤を扱います。大手銀行のインターネットバンキング・決済系基盤の更改、医療機関の基盤構築、IaC導入、OS・ミドルウェア最適化などを手掛けます。 ■組織構成・就業環境 20代・30代の若手から中堅層が中心です。個人の知識や経験をチームで共有し、対話を重ねながら品質を高めます。東京本社は築地駅近くで転勤はなく、案件によりリモートワークやフレックス制も利用可能。残業は月平均20時間以内、服装や髪型も自由です。 ■想定されるキャリアパス まずは経験を生かせる工程から参画し、1～2年後にはPL・PM候補として予算管理や顧客交渉に挑戦できます。3年後以降は、組織を率いるマネージャー、または技術を究めるスペシャリストの道を選べます。 ■企業の特徴/魅力 2000年創業、金融・医療など多様な業界でシステム・インフラ構築を手掛ける企業です。プロジェクト継続率95％以上の安定基盤があり、上流工程から運用保守まで一貫して支援。お客様との対話と「和」を大切にし、個とチーム双方の力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区築地】Web・アプリ開発エンジニア／即戦力歓迎・在宅相談可能・大手案件中心
      • NEW
      【新卒枠は充足／中途即戦力エンジニア採用強化／多様な案件・明確な評価体制／キャリアを正当に評価し活躍できる環境】 ■業務概要 Web・スマートフォンアプリケーション開発の経験者として、スキルに応じた工程から参画いただきます。設計・開発・テストに加え、将来的には要件定義、顧客折衝、進捗管理、メンバー育成まで担い、品質と信頼を重視してプロジェクトを成功へ導く役割です。 ■業務詳細 ・Webアプリケーションの設計、開発、テスト ・大手クレジット会社や医療センターなどのシステム更改・刷新 ・Python、Kotlinなどを用いたコーディング、動作検証 ・要件定義、顧客との仕様調整、進捗管理 ・チームメンバーの育成、業務フォロー ■業務の魅力 金融、医療、公共、通信など幅広い領域の案件があり、上流工程から開発、運用まで経験を広げられます。技術の現場に軸足を置きながら、予算管理や顧客交渉などのマネジメント力も磨けるため、経験を生かして次のステップを目指せます。資格手当や明確な評価制度もあり、成果や成長が待遇に反映される環境です。 ■扱うサービス クライアントの要望に応じたオーダーメイドのシステム開発を扱います。大手クレジット会社向けサイト、駐車場サブリース企業の基幹システム、医療センターの診療支援システム、スマートフォンアプリ、AI画像解析などの実績があります。 ■組織構成・就業環境 20代・30代の若手から中堅層が中心です。個人の知識や経験をチームで共有し、対話を重ねながら品質を高めます。東京本社は築地駅近くで転勤はなく、案件によりリモートワークやフレックス制も利用可能。残業は月平均20時間以内、服装や髪型も自由です。 ■想定されるキャリアパス まずは経験を生かせる工程から参画し、1～2年後にはPL・PM候補として予算管理や顧客交渉に挑戦できます。3年後以降は、組織を率いるマネージャー、または技術を究めるスペシャリストの道を選べます。 ■企業の特徴/魅力 2000年創業、金融・医療など多様な業界でシステム・インフラ構築を手掛ける企業です。プロジェクト継続率95％以上の安定基盤があり、上流工程から運用保守まで一貫して支援。お客様との対話と「和」を大切にし、個とチーム双方の力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔泳社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験可｜自社メディア主催イベントの事務局業務◆企画運営～レポート◆大規模カンファレンスにも携わる
      • NEW
      ～Webメディア・ビジネスイベント運営企業～ 他部署を含めたメンバーで編成されたプロジェクトチームの一員として、企画段階から当日の運営および開催後のデータ集計やレポート作成までの事務作業や連絡・調整・情報集約を行う事務局業務を担当していただきます。また、イベント協力会社や会場との窓口として、各種調整、会場選定、価格交渉も担っていただきます。 大規模なカンファレンスでは役割を分担してチームで運営し、小規模なカンファレンスやワークショップでは、準備から開催後のレポートまで一人で担当することもあります。 業務を通して調整・対応力が備わり経験値を着実に積み上げ、将来的にはプロジェクトチームをまとめるリーダー的な役割をお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール作成 ・プロモーション管理 ・イベントオフィシャルサイトの制作 ・会場、制作会社との連携と社内調整 ・出展社・登壇者からの情報集約 ・出展社マニュアルや進行台本の制作 ・販促物の制作や各種資料の作成 ・告知用・アーカイブ用の動画編集 ・当日の運営進行管理 ・実施レポートやその他納品物の作成　など ■魅力： ・交渉力や工夫とアイデアを駆使し原価をコントロールするので、所属部門の収益に直接貢献することができます。 ・一定の裁量がありイベントの裏側をプロデュースすることができます。 ・参加者や関係者からのフィードバックを参考に改善、工夫しながらよりよいイベントの形を模索していく過程でイベントと自身の成長を実感できます。 ・イベント業務を通じてプロジェクトマネジメントの手法を体感・習得・実践することができます。 ・イベントサイトの作成やプロモーションにも携わるためHTMLやGoogle アナリティクスなど幅広く知識を得る機会があります。 ■働き方： ・入社から3ヶ月～6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。 ・勤務は出社が基本のため、課のメンバーに気軽に相談しながら働けます。社内の連絡には、チャットツールやWeb会議も活用しています。 ・イベント本番日は、配信スタジオやイベント会場に出向くため、月に数回は外出の機会があります。 ・他部署のメンバーとは、本番日だけでなく日頃の会議でも直接コミュニケーションを取りながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：住宅手当・賞与（前年平均実績）含む ・25歳：約430万円／月給約26.9万円 ・30歳：約486万円／月給約30.1万円 ・35歳：約583万円／月給約36.0万円 ※時間外手当は残業月15時間として算出（時間連動で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷三丁目】自社メディアの法人営業◆飛び込みなし◆実働7時間・フレックス制・年休125日◆
      ～自社メディア・イベントの法人向け提案営業／所定労働7時間／飛び込み営業なし！／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実～ ■業務内容 大手IT系企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1～2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ※飛び込み営業はありません！ ・自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売　など ■イベント例 「Women Developers Summit」：女性ITエンジニアの学びを応援 「MarkeZine」：マーケティング×AI推進　等 ■組織構成 広告課：12名 約半分が20代の若手の組織で、編集部やイベントチームとの連携も大切にしながら業務を進めます。 ■魅力 母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的なポジションです。 ■仕事のやりがいや面白さ ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・当社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ■働き方 初年度は、オンボーディングのため週5日出社となりますが 入社2年目からリモートワークは月4日まで可能！ 小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与 年2回、給与改定 年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（手当・賞与含む） 25歳：約430万円／月給約26.9万円（固定給約23.7万円＋時間外手当約3.2万円） 30歳：約486万円／月給約30.1万円（固定給約26.5万円＋時間外手当約3.6万円） ※時間外手当は残業を15時間として算出 ※賞与は前年度実績で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光商会

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市／法人営業】◇オフィス用シュレッダー等の提案をお任せ／情報漏洩対策で安定需要／土日祝休み◇
      ～国内No.1シェアを誇る、企業や官公庁の機密を守るシュレッダーメーカー／プライム上場グループ／年休126日／残業月10h程度／平均勤続年数13.6年の長期就業環境～ ■業務内容 法人営業担当として、メーカーなどの法人や官公庁といった既存お取引のあるお客様向けにオフィスにて使用されるシュレッダーや、その他関連製品の提案販売、更新等をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 客先は9割が法人様であり、オフィス関係や官公庁への製品納入が多いです。 売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 担当エリアは広島、島根、山口をメインとした中国エリアになります。 エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ■当社製品と需要について 小型～大型、一度に多くの書類を処理可能なハイパワータイプ、極小細断が可能なタイプ等、使用環境に合わせて様々なシュレッダーを展開しており、創業70年以上、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い国内シェアNo.1を誇ります。 昨今ではペーパーレス／DX化が進み、シュレッダーの需要が不安視されがちですが、変わらず需要を獲得し続けています。 その背景には、申込書や見積書、官公庁で扱われる書類など、紙の使用は完全になくなることはなく、個人情報の取り扱い厳格化に伴って物理的な情報漏洩を排除したいといった需要も高まり続けた結果、シュレッダーに対する需要は高まりつつあるとも言われています。 ■働く環境： ・広島支店は全員で7名おり、営業職4名、サービス職2名、事務職1名で20～60歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・残業は1ヶ月10h程です。 ・直行直帰可能で柔軟に働くことが可能です。 ・総合職採用のため将来的に異動の可能性はありますが、当面想定していません。 ■同社について： ・「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーを提供しており、シュレッダー業界では国内トップシェアを誇ります。 ・親会社はプライム上場の三井松島HDであり、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／法人営業】◇オフィス用シュレッダー等の提案をお任せ／ペーパーレス時代でも需要は不滅◇
      ～国内No.1シェアを誇る、企業や官公庁の機密を守るシュレッダーメーカー／プライム上場グループ／土日祝休み・年休126日／残業月10h程度～ ■業務内容 法人営業担当として、メーカーなどの法人や官公庁といった既存お取引のあるお客様向けにオフィスにて使用されるシュレッダーや、その他関連製品の提案販売、更新等をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 客先は9割が法人様であり、オフィス関係や官公庁への製品納入が多いです。 売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 担当エリアは愛知、岐阜、三重をメインとした東海エリアになります。 エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ■当社製品と需要について 小型～大型、一度に多くの書類を処理可能なハイパワータイプ、極小細断が可能なタイプ等、使用環境に合わせて様々なシュレッダーを展開しており、創業70年以上、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い国内シェアNo.1を誇ります。 昨今ではペーパーレス／DX化が進み、シュレッダーの需要が不安視されがちですが、変わらず需要を獲得し続けています。 その背景には、申込書や見積書、官公庁で扱われる書類など、紙の使用は完全になくなることはなく、個人情報の取り扱い厳格化に伴って物理的な情報漏洩を排除したいといった需要も高まり続けた結果、シュレッダーに対する需要は高まりつつあるとも言われています。 ■はたらき方 名古屋支店は全員で18名おり、営業職11名・サービス職5名・事務職2名、30～50歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 完全週休2日制(土日祝)、残業については月に10時間程度であり、直行直帰といった働き方も可能であるため、メリハリのあるバランスを保った働き方を実現可能です。 ■当社について 「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーで国内トップクラスの実績を誇る企業です。シュレッダー事業に加え、情報セキュリティや環境ソリューション、ボイスコールなど幅広い製品を展開。細断くずの完全リサイクルや環境配慮型製品の開発にも注力し、「セキュリティ＆エコロジー」を軸に新たな技術やサービスへ挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区井深町9-58 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリオン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】プロジェクト管理(調整メイン)◆英語活かす／ソニー、東芝など大手メーカーと取引有
      【平均残業20時間程度・土日祝休み（年間休日124日）／ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／100万件を超えるプロジェクト実績】 ■職務内容： 当社は車載システムやビデオ・オーディオ機器など大手メーカー等のさまざまな規格認証の取得をサポートする事業を展開しています。その中で、営業担当が受注し、コンサルタント/PLが技術的な提案を実施した案件に対して、進行フェーズにおいて顧客・営業とテストセンターの間の調整役としての役割をお任せします。台湾のラボと日本との間の橋渡しもしていただきます。 ■職務詳細： ・テスト、評価の進行管理 ・コスト・納期等のチェック ・テスト対象物の管理・移動 ・顧客への進捗レポート/問題レポートの作成・報告 ※ご自身で手を動かして試験をしたり、専門的な知識が求められたりすることはございません。お客様窓口は営業が担当し、技術的な部分は社内のエンジニア経験者（PL）が担当します。 ■就業環境：本社とテストセンター合わせて9名の社員が在籍しています。分からないことがあっても先輩社員に聞きやすい環境です。 平均残業20時間程度・土日祝休み（年間休日124日）と、ワークライフバランスの整った業務が可能です。休暇も取りやすい環境です。 ■ロゴ認証サービスについて：「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するために、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ■当社について： ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で、120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任のテストエンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川テストセンター 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　B館4階 勤務地最寄駅：京急本線線／鮫洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％～5％ ■賞与：過去実績年2回（計3月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】テストエンジニア(HW)※開発段階のガジェットの性能テスト／転勤無／年休124日
      【ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／100万件を超えるプロジェクト実績／年間休日124日以上】 日系企業では国内数社しかないロゴ認証及び第三者検証機関である当社にて、ハードウェアにおけるテストエンジニアを担当頂きます。顧客と共にオシロスコープやアナライザを用いたテスト要件を決定していきます。 【詳細業務】 ■開発製品の性能をテストするために、顧客の開発者とテスト方法から性能基準に至るまでをすり合わせていきます。 【ポジションの面白さ】 ■なんといっても開発段階のガジェット等を扱えることが特徴。幅広い業界の大手メーカーから製品テスト依頼を受けており、「扱う製品に毎回ワクワクできる」「各メーカーの最新機器を世に出る前に手に取ることができる」等の面白さがあります。性能テストによっては、「基準を満たすか」を判断するための基準から顧客と決めていき、製品がどのような消費者価値を生み出すかを決定付ける役割があります。 ■ロゴ認証サービスについて： 「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するためには、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ※認証サービス一覧：https://www.allion.co.jp/logo-certification/ ■就業環境：平均残業20時間程度・土日休み（年間休日124日）と安定的で、ワークライフバランスの整った業務が可能です。休暇も取りやすい環境です。 【当社について】 ■Windows関連の検証、USB等の認証関連等、世の中において需要が絶えないため、事業が安定。また近来注目されているコネクティッドカー(外と通信できる車)における車載器等の検証も行っており、自動車業界からも引き合いが多く、将来的にも安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川テストセンター 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　B館4階 勤務地最寄駅：京急本線線／鮫洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • 【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G
      • NEW
      【日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・東証プライム上場Ｇ／フルフレックス・リモート可／ハイクラス領域特化／両面型コンサルタント／成果は年4回インセンティブで評価】 ■業務概要 本ポジションは、日系のWeb系企業・ITテクノロジー企業・コンサルティングファームを中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。 クライアントは成長中のベンチャー・スタートアップから大手企業まで幅広く、企業の採用課題や事業戦略を理解したうえで、最適な人材の提案を行います。 ■業務詳細： （1）クライアント企業への採用コンサルティング 新規・既存クライアントの経営層、Hiring Manager等とコミュニケーションを取り、事業戦略や組織課題を踏まえた採用ニーズをヒアリングします。 単に求人を獲得するのではなく、なぜこのポジションを採用するのか、事業成長にどのような人材が必要なのか、採用市場においてどのような採用戦略が有効なのか、を考えながら採用成功に向けた提案をします。 （2）候補者（求職者）のキャリアコンサルティング 転職市場の顕在層・潜在層双方へアプローチし、候補者との関係構築を行います。短期的な転職支援だけではなく、中長期のキャリアパートナーとして、キャリア志向のヒアリング～意思決定支援まで一気通貫で担当します。 ■組織構成： 特定領域ごとに専門チームを編成し、情報共有・連携を重視するカルチャーです。個人プレーではなく、案件・マーケット情報をチームで共有し成果を最大化します。 ■業務の魅力： ・IT・Web・コンサルティング領域の専門性を高められる 成長企業から大手企業まで幅広いクライアントを担当しながら、IT・Web・コンサルティング領域のマーケット理解を深めることができます。担当領域のスペシャリストとして専門知識を積極的に学び、顧客へ価値を提供することもコンサルタントに求められる重要な役割です。 ・成果を正当に評価：成果は年4回のインセンティブ制度で評価されます。年齢や社歴に関係なく実績が評価される環境です。 ・柔軟な働き方：ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。 成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／人材コンサルタント】日系IT・Web・コンサル領域×両面型／年4回インセン有り◆上場G
      • NEW
      【日本トップクラスのグローバル人材紹介会社・東証プライム上場Ｇ／フルフレックス・リモート可／ハイクラス領域特化／両面型コンサルタント／成果は年4回インセンティブで評価】 ■業務概要 本ポジションは、日系のWeb系企業・ITテクノロジー企業・コンサルティングファームを中心に、企業と候補者双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントです。 クライアントは成長中のベンチャー・スタートアップから大手企業まで幅広く、企業の採用課題や事業戦略を理解したうえで、最適な人材の提案を行います。 ■業務詳細： （1）クライアント企業への採用コンサルティング 新規・既存クライアントの経営層、Hiring Manager等とコミュニケーションを取り、事業戦略や組織課題を踏まえた採用ニーズをヒアリングします。 単に求人を獲得するのではなく、なぜこのポジションを採用するのか、事業成長にどのような人材が必要なのか、採用市場においてどのような採用戦略が有効なのか、を考えながら採用成功に向けた提案をします。 （2）候補者（求職者）のキャリアコンサルティング 転職市場の顕在層・潜在層双方へアプローチし、候補者との関係構築を行います。短期的な転職支援だけではなく、中長期のキャリアパートナーとして、キャリア志向のヒアリング～意思決定支援まで一気通貫で担当します。 ■組織構成： 特定領域ごとに専門チームを編成し、情報共有・連携を重視するカルチャーです。個人プレーではなく、案件・マーケット情報をチームで共有し成果を最大化します。 ■業務の魅力： ・IT・Web・コンサルティング領域の専門性を高められる 成長企業から大手企業まで幅広いクライアントを担当しながら、IT・Web・コンサルティング領域のマーケット理解を深めることができます。担当領域のスペシャリストとして専門知識を積極的に学び、顧客へ価値を提供することもコンサルタントに求められる重要な役割です。 ・成果を正当に評価：成果は年4回のインセンティブ制度で評価されます。年齢や社歴に関係なく実績が評価される環境です。 ・柔軟な働き方：ハイブリッド勤務（在宅・出社）制度およびフルフレックス制度を利用できます。 成果を重視するカルチャーであり、場所や時間に縛られず自律的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペット＆ファミリー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野/在宅可】社内SE（インフラ担当）／成長中のペット保険市場／大手T＆D保険グループ／働き方◎
      【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤／在宅勤務活用／残業（法定労働時間超）ほぼなし（平月）】 ■業務内容 事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計～テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、社内SEとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)に力を入れられる環境です。 ■入社後の流れ 入社から2～3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しています。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 事務システム企画部は15名（部長含む）で構成されています（男性9名、女性6名） ＜チーム＞ ・インフラ・セキュリティチーム　4名　★今回配属 ・アプリチーム　6名 ・企画管理チーム　4名 全員が中途入社のため、なじみやすく和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能です。また中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しています！ ■働き方 ・月間所定労働時間（７時間×営業日数）に対する残業時間は平均10～30時間程度です。繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はあまりなく、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等がなければ、概ね18時頃に退社しています。 ・在宅勤務も活用しています。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、在宅勤務の日はある程度裁量をもって決められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 その他固定手当/月：36,000円～44,000円 ＜月給＞ 316,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】社内SE（インフラ）◆PL・PM候補◆成長市場／大手T＆D保険Gの安定基盤／在宅勤務活用
      【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤／在宅勤務活用／残業（法定労働時間超）ほぼなし（平月）】 ■業務内容 事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計～テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2～3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しています。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 事務システム企画部は、部長を含めて15名（男性9名、女性6名）で構成されています。インフラ・セキュリティチームが4名、アプリチームが6名、企画管理チームが4名の体制です。 全員が中途入社者のなじみやすい環境で和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■働き方 ・月間所定労働時間（７時間×営業日数）に対する残業時間は平均10～30時間程度です。繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はあまりなく、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等がなければ、概ね18時頃に退社しています。 ・在宅勤務も活用しています。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、在宅勤務の日はある程度裁量をもって決められます。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階 勤務地最寄駅：各路線線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～500,000円 ＜月給＞ 424,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンＴＳＳ

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区台東1-31-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜新規事業◆秋葉原＞空調設備の施工管理／教育・マネジメントがメイン◆年休122日◆残業20h程
      ◆空調設備の施工管理経験を活かして新規事業へチャレンジ！／施工管理と教育・マネジメントに挑戦できるポジション／残業月20h程度／年休122日◆ ＼施工管理の経験を活かし、新たなフィールドで挑戦したい方歓迎／ ・当社の空調関連設備の設置に伴う施工管理やマネジメント、安全品質管理を担当していただきます。 ・本社直轄の「外部推進」部門に所属し、全国の直営社員や協力会社との連携を図りながら、組織強化に取り組んでいただきます。 ・新規事業として位置づけられた部門の管理責任者候補として、これまでの経験や知識を活かせるポジションです。失敗を恐れずチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。 ・直営社員へ空調設備の施工管理の教育指導もお任せします。 ■働き方について： ・内勤１：外勤９＝現場の施工者の育成をメインに行っていただくため、全国の施工管理の管理を行います。入社後は外勤がメインですが、社員の育成が進めば内勤の割合が増えます。 ・月平均残業時間は10～20時間程度です。 ・出張頻度は希望により考慮しますが、ゼロではありませんのでご了承ください。 ・休日出勤の頻度は施工先によりますが、月1回程度です。休日出勤を行った際には必ず代休を取得していただきます。 ■配属部署について： ・本社直轄の外部推進部門 ※通信設備工事や電気設備工事などの従来の施工部門があり、外部推進部の責任者もおります。 ■特徴・魅力： 当社はグループ企業や関連企業からの受託がメインですが、一般企業からの受託も年々増加しています。強固な経営基盤があるため、様々なチャレンジを行い市場競争に打ち勝つ体制があります。 社員の評価は年功序列ではなく、実績や功績に基づいて行われるため、やりがいを持って活躍できる制度です。 多くの大手企業との取引実績があり、施工～アフターフォローまで一括対応が可能。 日本全国を網羅した工事及びサポート体制があり、全国拠点数約32拠点（札幌から鹿児島まで）、技術専門スタッフ約100名、弊社技術指導による協力会社約180社と日本全国すべてのお客様へ暮らしの安心をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-10 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～404,000円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ・40万×2回～70万×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験者歓迎】物件管理（高級賃貸マンション）※三井不動産Gで福利厚生充実／年休124日
      【商材単価高・対応顧客層のステップアップ可！／三井不動産Gの安定基盤／所定労働7.5時間で働きやすい環境】 ■業務内容： ・三井不動産グループの物件をはじめ、高級レジデンスを扱う当社にて、物件管理業務をメイン業務としてお任せします。 ・ハイクラスなオーナー様・入居者様への真摯な対応を重要視。窓口として信頼関係を構築していただきます。 ・既存オーナーに対する売却アプローチ等、難易度の高い領域にも挑戦可能な環境です。 ■具体的には…… ・物件退去時の原状回復、解約業務（精算、立会） ・入居者様からの不具合改善などのご要望への対応（業者・工事手配等） ・修繕対応　・家賃の督促　・契約締結業務　等 ※入居者様からの問い合わせについて、就業時間外はコールセンターに一次対応を委託しています ＜取り扱い物件＞ 都心部の高級賃貸マンション（家賃月15万～200万超） ※実態として多いのは30万円以上の物件、紹介案件によっては100、200万円超の取扱いも有 ■特徴： 当社で受注や賃貸仲介も担いますので、オーナー様にとって一気通貫で任せられ、また“三井の賃貸”ブランドの高いサービスを提供できます。 ■研修制度／評価 ・入社後は研修カリキュラムを用意。座学/営業ロープレ/先輩のアポ同行等を通じて業務に必要な知識やスキルを身につけます。決まった物件担当はなくチームで対応。難しくない案件からスタートします。 ・業績に加え、行動評価（チームワーク、周囲への貢献等）を評価し、賞与に反映いたします。 ■働き方： ・外出先への直行直帰やスライド勤務(始業時間を最大90分繰上げ・繰下げ可能)など柔軟な働き方が可能です。 ・有給休暇は部門平均17.0日取得実績があり、設定休日や夏季休暇と繋げて連休を作る社員も多くおります。 ・今年度「健康経営優良法人2026」にも認定されました。社員の声を反映し、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■就業部門： 仲介事業部 仲介事業課（課長1名・社員9名／男女比率6：4／20～50代） ※仲介事業部は２つの課（物件受注、物件管理）で構成され、今回のポジションは物件管理に該当します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～315,500円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～375,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／スライド勤務・時間休利用可】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 24名が在籍しております。30～50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日～になります。 残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料40万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給29万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永酪農販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦3-13-8デイリーフーズビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 森永グループ【田町】事務系総合職（経理・人事など幅広いキャリアを実現）/福利厚生◎手当充実
      【営業事務・経理を中心に管理部門業務を担い、将来的には人事・労務・財務等コーポレート機能へのキャリアアップも可能な総合職ポジションです】 ■業務概要 当社の管理部門系総合職として、営業事務・経理を中心に、全国5支店の事業運営を支える業務を担当いただきます。事業全体の流れを把握しながら、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート機能へとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 北海道、東北、関東、関西、九州に展開する各支店の受発注業務、営業担当者との情報連携、仕入・売上データの入力・管理、月次締め業務、拠点別の経理事務が主な担当業務となります。メールや電話での社内外との調整ややり取りが多く、正確かつ迅速な対応力が求められます。また、伝票処理や入出金管理、帳簿作成などの経理業務も担当いただき、将来的には人事・労務・財務などのコーポレート部門業務へも段階的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 当社の全国営業拠点の事業運営を支える管理業務全般に関わっていただきます。 ■組織構成 東京本社配属で、増員募集のため新しいメンバーとして参画いただきます。 将来的にキャリアアップやジョブローテーションのために転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 営業事務からスタートし、幅広い管理部門業務に挑戦できるため、将来的には幹部候補としてキャリアアップも目指せます。月次業務中心で業務量も安定、残業は月10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務を習得できるようサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当・休暇制度が整い、安心して長く働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門業務を経験しながら、人事・労務・財務等のコーポレート機能へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの一員として安定した経営基盤があり、働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-8 デイリーフーズビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～272,000円 ＜月給＞ 237,200円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与を含む金額です。 基本給：272000円は主任金額で＋2000円手当が付きます。（月給274000円になります） 年収は時間外手当（前期平均12時間分）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４Ｕ　Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町・リーダー候補】流通小売業向けのPOSシステム開発◆自社開発・在宅可・フレックス・WLB◎
      【自社プロダクト開発×PL候補／上流工程へステップアップ！】 ＜業務概要＞ 流通・小売業向け自社POSフレームワーク「POS4U」「POS4U CLOUD」を用いたシステム開発において、 実装～設計を中心に担当しながら、将来的にPLとしてプロジェクトを牽引いただくポジションです。 客先常駐は一切なく、100％自社内でのプロダクト開発となります。 ＜業務内容＞ ・POSフレームワークを用いた設計・実装・テスト ・基本設計・詳細設計への参画 ・顧客との仕様調整・要件整理（段階的に対応） ・既存機能の改修、新規機能の設計・開発 ・チーム内での技術リード、レビュー ・将来的なリーダー業務（進捗管理・メンバー支援） ＜プロダクト・開発の特徴＞ 当社のPOSシステムは、レジ機能だけでなく、決済・会計・店舗オペレーション全体を支える基幹システムです。 大手小売企業に導入されており、多店舗・大規模運用前提のシステム開発に携われる点が大きな特徴です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトのため、仕様の理解～改善まで一貫して関われる ・エンドユーザーと直接対話し、開発に反映できる ・実装だけでなく設計・要件定義へキャリア拡張が可能 ・将来的にPLやPMを目指せる環境 ・SIer的な分業ではなく、プロダクト志向の開発スタイル ＜成長環境＞ OJTや社内ナレッジ共有に加え、必要に応じて外部研修費用も会社が負担。 スキルや志向に応じて、技術特化・マネジメントいずれのキャリアも選択可能です。 ＜働く環境＞ ・フレックスタイム制 ・週1～2日のリモート勤務可能 ・エンジニア中心のフラットな組織 ＜開発環境＞ C# / .NET Framework / SQL Server / Azure / Visual Studio
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年２回　各１～２ヶ月　※賞与については業績連動により増減あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町・自社開発】流通小売業向けのPOSシステム開発◆在宅可・フレックスでWLB◎
      【自社内開発／未経験領域から成長できるPOSエンジニア】 ＜業務概要＞ 流通・小売業向けPOSシステム「POS4U」「POS4U CLOUD」の開発業務を担当いただきます。 本ポジションは、経験が浅い方やスキルチェンジを目指す方も対象とした育成枠を含むポジションです。 すべての開発は自社内で行い、客先常駐は一切ありません。 ＜業務内容＞ ・POSシステムのプログラミング、単体テスト ・既存機能の改修・バグ修正 ・設計書に基づいた実装業務 ・レビュー対応、品質向上活動 ・スキルに応じて詳細設計へのステップアップ ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得します。 開発経験が浅い方でも、段階的にスキルを伸ばせる環境が整っており、必要に応じて外部研修費用の補助も受けられます。 将来的には設計工程やリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ＜プロダクトの特徴＞ 当社のPOSシステムは、スーパーやアパレル、飲食店など、日常生活に密接に関わる場面で利用されています。 自身が開発に関わったシステムが実際の店舗で稼働するため、ユーザーに価値を届けている実感を得やすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ・100％自社内開発で落ち着いてスキル習得できる ・上流工程へのステップアップ機会が豊富 ・ユーザーに近いプロダクト開発に関われる ・言語チェンジ（Java→C#など）も柔軟に対応可能 ・長期的にプロダクトに関われるため成長実感が得やすい ＜働く環境＞ ・フレックス制で働きやすい ・週1～2日リモート可能 ・エンジニア主体のフラットな組織 ・女性エンジニアも在籍し、育休復帰実績あり ＜開発環境＞ C# / .NET Framework / SQL Server / Azure / Visual Studio
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年２回　各１～２ヶ月　※賞与については業績連動により増減あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーンリッジ・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【埼玉】サーバーエンジニア◆エンジニアの意見を100％反映／勤続10年以上の社員多数
      【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計・構築・運用までご本人様希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■案件事例 ＜Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用＞ Azure(及びAWS)上の生成AI系環境の基盤の構築と運用を行います。 Azure(やAWS)上のサービスも活用しつつ迅速に基盤を提供する必要があります。導入後も長期的な運用と機能拡張が予定されている為、長期的に参画、機能拡張及び運用作業を実施頂きます。 ■得られるスキル ・基本設計書～結合試験フェーズにおける基盤構築経験 ・サーバ構築経験（Linux Server(Redhat)でのOS及び基盤構築経験） ・Azure上での基盤構築経験（Azure OpenAI Service等） ・AWS上での基盤構築経験（Cloudwatch、RDS、AWS Bedrock等） ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。 ■採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉県内への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～380,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★「選択可能案件数」最大コース キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。 ★高還元率・高年収コース とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ネットワークエンジニア◆エンジニアの意見を100％反映／勤続10年以上の社員多数
      【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計・構築・運用までご本人様希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■得られるスキル ・Cisco Secure Access（またはumbrella、duo security、meraki）に関する運用 ・設計・導入などの経験者 ・ゼロトラストセキュリティの基礎知識 ・ネットワーク（L2/L3）、VPN、認証（SAML, OpenID Connect, RADIUSなど）の知識 ・ID・アクセス管理（IAM）、多要素認証（MFA）への理解 ・Cisco製品全般の構築・運用経験（Meraki, AnyConnect, ISEなど） ・クラウド（AzureAD/Microsoft Entra, AWS, Google Cloud等）との連携経験 ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県内への配属想定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～380,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★「選択可能案件数」最大コース キャリアアップやスキルアップ希望の方向け。 ★高還元率・高年収コース とにかく年収を第一に考えたい方向け。高額単金の案件を厳選をします。還元率は80%以上となります。高額単金x高還元率=高年収を叶えることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全51件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／最大495時間の研修／土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を持つ当社のITスクールでは、1.6万人以上の卒業生を輩出。 活躍中の社員の約9割が未経験から成長しています。 ★ Point1｜無料で本格ITスクールに入学 自社ITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』で、通常30万～120万円の研修を無料受講できます。 ★ Point2｜現役エンジニアが直接指導 講師はプロのエンジニア。実務のリアルも交え、基礎～応用まで着実に身につきます。 ★ Point3｜同期と一緒にスタート 約15名の同期と共に学ぶため心強く、つまずきも丁寧にフォローします。 ★ Point4｜ビジネスマナーも学べる 社会人未経験でも安心。挨拶や言葉遣いなど基礎から身につきます。 ★ Point5｜資格取得率95％以上 CCNA・LPICなど必須資格の取得が目標。高い合格率で自信を持って現場へ。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 多彩なプロジェクトで実務スタート。大手企業の案件にも携われます。 ★フォロー体制も安心 ・5名ほどのチーム配属（大規模40～50名） ・先輩とペア作業でしっかりサポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは、学んだことを活かせる案件からスタートし、段階的にスキルアップを目指します！ また、『Build to Career制度』という自社サービスに携わり、必ず構築業務が経験できる制度も！ ・クラウド基盤構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Web／アプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン　など 【豊富なキャリアの選択肢】 将来は、個人の希望や適性に応じて理想のキャリアを実現できます！ ・専門性を極めるエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクール講師　など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収526万円（勤続5年以上／2026年6月時点・対象者461名） 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を4万2,300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1～3カ月間）は月給20万1,900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を8,100円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／最大年休134日／土日祝休／月残業7h
      • NEW
      ★“無料”で通えるITスクール！（最大120万円相当） ━━ 「ITに興味はあるけれど、専門知識がない」 「パソコン操作にも自信がない」 そんな方でも大丈夫。ITに詳しくなくてもつまずかないよう、エスアイイーでは最大3カ月間の研修をご用意！ 当社が運営する、イギリスの国立大学と提携したITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』で、研修プログラムを受講していただきます。学校のような手厚いサポート体制のもと、ITの基礎から学べます。 ＜POINT＞ ・どこに行っても活かせるビジネスマナーから学べる！ ・エンジニア講師による現場のリアルな話を聞ける！ ・未経験スタート多数！同期10～20名の存在も心強い♪ ◎研修のゴールはIT資格の取得。取得率は95％以上です！ ★お仕事内容詳細 ━━ IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。 ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、ご経験を活かせる分野もあります！ ＼将来的には…／ ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／フルリモート案件あり／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収526万円（勤続5年以上／2026年6月時点・対象者461名） 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を4万2,300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1～3カ月間）は月給20万1,900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を8,100円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社トップヒルズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（開発・インフラ）／経験1年以上歓迎
      【＼安定成長企業です／】 大手企業や官公庁のITインフラ・システム開発を支える当社。2007年の設立以来、全期黒字経営を継続。コロナ禍でも増収増益を達成しました。 ■主要取引先 鈴与シンワート、SHARP、アビームシステムズ、アイテック阪急阪神、BIPROGY、JSOLなど（順不同） ■募集背景 プロジェクトの規模・数ともに、年々拡大しているため、開発体制のさらなる強化を目的として新メンバーを募集します。 【＼適性やスキルに応じて案件に参画可／】 スキル・ご経験に応じて、開発・インフラいずれかの領域のプロジェクトに参画していただきます。 担当工程も、スキル・ご経験・ご希望に応じて決定します。 （例） ・Web／業務系システムの設計・開発 ・ITインフラ構築（クラウド・サーバー・ネットワークなど） 【＼中長期的なキャリア形成を支援／】 役割を段階的に広げ、ステップアップできるキャリア設計をご用意。 定期面談では現状を確認し、将来進みたい道に向け、挑戦すべき案件について話し合います。 ■キャリアアップ事例 ＜例1＞入社1年目・開発経験が浅い状態 実装案件に参画し、API開発や新しい言語の習得に挑戦。 ＜例2＞入社5年目・中堅層 請負案件の上流工程やメンバー育成に関わり、役割の幅を拡大。 ＜例3＞入社6年目・運用・保守業務のエキスパート 業務改善や自動化へ取り組み、チーム支援やリーダー役へ昇格。
      【転勤なし】 西日本支社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9　オリックス久太郎町ビル6階 福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神4-1-17　博多天神ビル8階 中部支社：愛知県名古屋市中区錦2-18-5　白川第6ビル4階 本社：東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル 鎌倉事業部：神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6階 鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階 北九州事業所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1　セントシティ7階 ※全国に案件あり ※リモート勤務なども検討しながら、スキル・経験・ご希望に合ったプロジェクトへと参画していただきます。
      月給25.9万円～59.8万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月6.14万円～18.47万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社多聞

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中野区本町3-32-22東ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中野区】光学測定システムのエンジニア ※ハード・ソフト開発 / 残業～20H/ 年休120日
      ■業務概要： 当社が取り扱う光学測定システムにおいて、ハード・ソフト両面のエンジニア業務をお任せします。 ■具体的な仕事： ▼ソフトウェア開発： C++によるWindows向けアプリケーションの開発を担当します。アプリ開発に伴うドキュメントの作成や顧客との打ち合わせ、納品時の設定業務等も行います。 ▼ハードウェア開発： 光学式測定システムの開発における設計・開発・カスタマイズをご担当いただきます。社内での測定実験、システム製作に伴う顧客・委託先企業との打ち合わせ、進捗管理等も併せて担当いただきます。 ▼納入やメンテナンス（ハード・ソフト両面を担当）： 光学式測定システムの納入、立ち上げ作業、納入済みシステムのメンテナンスを行います。 ※納入作業およびメンテナンスのため、月1～3回、宿泊を伴う出張が生じます。 ■この仕事で得られるもの： 最先端の研究・開発・製造現場に携わることができるため、プログラミングスキルの向上はもちろん、システム開発を通じて幅広い技術的知見や業界知識を習得できます。 ■就業環境： 9～10時頃に勤務を開始する人が多いです。スーツ着用は必須ではなく、皆、カジュアルな服装で作業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-32-22 東ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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