176ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アスタリスク

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋4-18-6ポポラーレ浅草橋2B

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／浅草橋】アプリ・Web開発（Vue/Python/Flutter）◆年休120日／リモート可

【週4リモート可／年間休日120日・月残業5～10時間前後／転勤なし】 Vue.js/Pythonlを利用したWebサービス開発業務、およびFlutterを利用したアプリ開発をお任せします。 ■業務のポイント：・希望に応じて、将来的には別言語開発等の案件もあります。・同社は既存のネットワークを活かしつつ、1次受けでのアプリケーション開発業務を受託しています。常駐と受託業務の比率は4：1で8割は常駐型の勤務となり、全て港区等の都心勤務となります。 ■同社の魅力：・月残業5～10時間、年間休日でライフワークを保った就業が可能です。・同社は技術レベルの高さ及び過去実績から安定して1次受けで受注を獲得しており、年商も常に1億円レベルを推移しています。・同社は直近で最新技術であるブロックチェーン研究も担当しており、最新の技術に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋4-18-6 ポポラーレ浅草橋2B 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円＜月額＞ 333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途決算賞与有り（業績配分制度）・昇給年１回（４月）・残業手当：200時間／月以上の勤務時のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浅草橋】Web開発（React）◆年休120日／リモート要相談

【年間休日120日・月残業5～10時間前後／転勤なし・リモート要相談】 ■業務概要： Reactを利用したWebサービス開発業務をお任せします。 ■業務のポイント：・希望に応じて、将来的には別言語開発等の案件もあります。・同社は既存のネットワークを活かしつつ、1次受けでのアプリケーション開発業務を受託しています。常駐と受託業務の比率は4：1で8割は常駐型の勤務となり、全て港区等の都心勤務となります。 ■同社の魅力：・月残業5～10時間、年間休日でライフワークを保った就業が可能です。・同社は技術レベルの高さ及び過去実績から安定して1次受けで受注を獲得しており、年商も常に1億円レベルを推移しています。・同社は直近で最新技術であるブロックチェーン研究も担当しており、最新の技術に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-25-12 FAMビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコのみ））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途決算賞与有り（業績配分制度）・昇給年１回（４月）・残業手当：200時間／月以上の勤務時のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レオス・キャピタルワークス株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京／職種未経験歓迎】コンプライアンス担当◆東証プライム上場のSBIグループ
- NEW
【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を7年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。【具体的には】 ◇各種規程類の整備・改定 ◇監督官庁との窓口、折衝、連携 ◇広告審査 ◇AML／CFTに係る対応 ◇親会社及びグループ会社との調整、連携 ◇その他コンプライアンス領域に係る業務 ■ポジションの魅力：・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。 ■組織構成：コンプライアンス部は4名で構成されております。 ■求める人材：私たちは、決められた枠組みの中で淡々と業務をこなすのではなく、新しい動きや革新的な取り組みに共感し、積極的に参画できる方を求めています。未知の領域や新しいチャレンジに対して、面白さや可能性を感じ、自ら進んで取り組める方。そんな前向きな姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。特に若手の方には、AIなどの最新技術の活用に抵抗がなく、ITと既存業務の融合を推進できる柔軟性を期待しています。また、自分の考えや意見をはっきりと発信でき、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します。従来の慣習にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に未来を創造していきましょう。 ■当社について：当社は、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,750円～555,610円固定残業手当/月：72,960円～187,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,710円～742,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：応相談。ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。 ※超過分および深夜残業手当は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務担当◆東証プライム上場のSBIグループ／残業10H程度
- NEW
【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を7年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。【具体的には】 ◇各種規程類の整備・改定 ◇契約審査、契約書作成 ◇関係各所への法的アドバイス ◇親会社及びグループ会社との調整、連携 ◇その他法務領域に係る業務 ■ポジションの魅力：・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。 ■組織構成：コンプライアンス部は4名で構成されております。 ■求める人材：私たちは、決められた枠組みの中で淡々と業務をこなすのではなく、新しい動きや革新的な取り組みに共感し、積極的に参画できる方を求めています。未知の領域や新しいチャレンジに対して、面白さや可能性を感じ、自ら進んで取り組める方。そんな前向きな姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。特に若手の方には、AIなどの最新技術の活用に抵抗がなく、ITと既存業務の融合を推進できる柔軟性を期待しています。また、自分の考えや意見をはっきりと発信でき、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します。従来の慣習にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に未来を創造していきましょう。 ■当社について：当社は、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,750円～555,610円固定残業手当/月：72,960円～187,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,710円～742,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：応相談。ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。 ※超過分および深夜残業手当は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストスケープ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー16F

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【リモート可】プロジェクトマネージャー◆100％プライム/大手との取引多数/残業21h/フレックス

～エンタメ系など多数の大手企業と直取引/客先常駐無し/リモート可・残業少で働きやすさ◎/お客様のビジネスを共に実現するPMを募集！～ ■事業について：音楽・映像配信システムや業務系システムの開発、ECサイト構築案件など、お客様の事業課題に対し最適なITソリューションを提供しています。プライム（元請け）のSIerとしてお客様と対話し、アジャイル開発をメインに、顧客にとって必要なステムは何か？を追求しています。 ■担当業務：大手クライアントを中心としたプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。ネクストスケープにおけるPMとは、お客様のビジネスを深く理解し、システムを用いて事業を伸ばしていく事がミッションです。案件によってはプレイングマネージャーとして、最新の技術にもキャッチアップしながら業務に当たることも可能のため、技術志向が強い方も積極的にご応募ください！ ■案件例：【ＮＴＴドコモ様】動画配信サービスのスマホアプリリニューアル【タワーレコード様】ECサイト運用をオンプレミスからAWS環境へ移行【KADOKAWA様】フルクラウドで動作する大容量データの社内管理システム構築　他多数 ※案件獲得は既存顧客からの紹介や問い合わせ、HPからの流入がメイン ■組織構成：ご経験や組織状況によって、下記いずれかの配属・イノベーション事業本部：SaaS製品・サービスなど新規事業開発・システムインテグレーション事業本部：SI部門（60名程度）・社長室：公共事業の開発案件 ※プロジェクトごとにチームを組んで開発。規模感は案件によりますが、大きいものだと30人程度・小さい案件は3‐4名程度です。 ■開発環境：【開発言語】C#（メイン）, JavaScript, TypeScript, Java 【フレームワーク】ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js 【インフラストラクチャ】AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc 【Azure】AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc 【CI/CD】Azure DevOps 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目23番1号　虎ノ門ヒルズ森タワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 801万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,107,520円～7,679,760円固定残業手当/月：159,140円～200,020円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 668,100円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給などを話し合いの上、お互いが納得できる給与を決定します。 ※年一回業績賞与が支給されることがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Web開発エンジニア◆100％プライム/タワーレコード等大手との取引多数/残業21h

～エンタメ系など多数の大手企業と直取引/客先常駐無し/ゆくゆくはPM・PLを目指せる/リモート可・残業少で働きやすさ◎～ ■事業について：音楽・映像配信システムや業務系システムの開発、ECサイト構築案件など、お客様の事業課題に対し最適なITソリューションを提供しています。プライム（元請け）のSIerとしてお客様と対話し、アジャイル開発をメインに、顧客にとって必要なステムは何か？を追求しています。 ■案件例：既存のお客様からの紹介や問い合わせ、HPからの流入をメインに案件獲得しています。【ＮＴＴドコモ様】動画配信サービスのスマホアプリリニューアル【タワーレコード様】ECサイトの運用をオンプレミスからAWSクラウド環境へ移行【KADOKAWA様】フルクラウドで動作する大容量データの社内管理システム構築【野村不動産様】HoloLens越しに、建設予定地にリアルな新築マンションの完成イメージを原寸大で表示するプロモーション（MR技術）を実施　他多数 ■組織構成：ご経験や組織状況によって、下記いずれかの配属・イノベーション事業本部：SaaS製品・サービスなど新規事業開発・システムインテグレーション事業本部：SI部門（60名程度）・社長室：公共事業の開発案件 ※プロジェクトごとにチームを組んで開発。規模感は案件によりますが、大きいものだと30人程度・小さい案件は3‐4名程度です。 ■開発環境：【開発言語】C#（メイン）, JavaScript, TypeScript, Java 【フレームワーク】ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js 【インフラストラクチャ】AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc 【Azure】AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc 【CI/CD】Azure DevOps ■リモートワークについて： PJの立ち上げ時期やリリース前後、チームで対応した方が良い時には対面で、各個人で対応可能な状況ではリモートで作業する方針です。コミュニケーションの機会を設けつつ、効率的に作業できる体制整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目23番1号　虎ノ門ヒルズ森タワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,107,128円～5,321,920円固定残業手当/月：74,406円～139,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給などを話し合いの上、お互いが納得できる給与を決定します。 ※年一回業績賞与が支給されることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社七つの海

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区東日本橋2-8-3東日本橋グリーンビル7F

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設立 1994年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜業界未経験・コスメ好きの方歓迎＞「WELEDA」等化粧品の法人営業◆在宅可／ノルマ無／住宅手当有り

◇◆8:30～10:30の時差出勤やリモートワークも可能／ゆくゆくはコスメブランドの開拓などもお任せ／家族手当・住宅手当(条件あり)など福利厚生充実◎／東証上場「株式会社クロップス」のグループ会社◆◇ ～『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販に携わる～ ■業務内容オーガニック商品を専門に扱う当社にて、百貨店・専門店・バラエティショップに向けて『WELEDA』『JohnMasterOrganic』等の有名ブランドの拡販をお任せします。（詳細）販売先となる小売店を開拓しつつ、多くのお客様に手に取っていただくための売り場づくりや販促イベントの提案企画等をお任せいたします。今後はオーガニックコスメだけでなく、ヘアケア/ボディケア・オーガニック食品などの商材開拓も予定しています。 ★ブランド周知のために使える手法は多種多様★ まずは、既に取引のあるブランドや卸先企業へのヒアリング・提案などを行っていただきます。通常業務のキャッチアップ後は、下記業務もお任せします。・市場ニーズを調査し、新ブランドを開拓・地方企業へ訪問し、オーガニックブランドのPR ・卸したブランドの売り上げUPに向けた企画提案　 ■魅力 ◎8:30～10:30の時差出勤や直行直帰/リモートワークも可能 Web商談も可能なため、週3日程在宅で勤務している社員もおり、プライベートと両立できる環境です。 ◎ゆくゆくはコスメブランドの開拓もお任せまだ世に知られていないコスメと出会い、その拡販/PRまで伴走できるため、コスメ好きの方におすすめです。 ◎東証上場企業の株式会社クロップスのグループ会社グループの事業基盤もあり、家族手当/住宅手当(条件あり)等も支給されます。 ■入社後 3か月での独り立ちを目途に、ロープレや営業同行を重ねていただきます。それ以降は、1人あたり4～5社のブランドを担当いただきます。 ■組織構成 20代・30代が活躍する計6名(男性1:女性5)の組織です。化粧品やコスメに関心があり、自身で見つけたブランドを世の中に広めることができたり、自身のアイデアで売り場づくりのご提案ができることに魅力を感じて入社している社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2丁目8番3号　JMFビル東日本橋01　7階勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～267,000円固定残業手当/月：63,500円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタンディングポイント

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区上目黒336-18TYビル5F

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設立 2006年
従業員数 98名
平均年齢 28.9歳

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モノと想いをつなぐ仕事【鑑定士　店長候補募集】リユース業界でキャリアアップしませんか？

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成エコスタイル事業部は、全体で40名前後（正社員）となります。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏店舗住所：東京都内の店舗へ配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内店舗住所：大阪府内の店舗へ配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜松エリア住所：静岡県浜松市中区入野町862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：1,000円～130,000円＜月給＞ 211,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■残業手当 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイサス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷砂土原町3-4-2市ヶ谷グリーンプラザ012

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】開発エンジニア※一人一人に合った手厚い教育体制／リモート有・残業10h

◎携帯ショップの店長、営業職、PC中古販売職など、エンジニア未経験者が活躍中！ ◎一人一人に合った研修、手厚い教育体制でエンジニアを目指せる環境 ◎リモート可、残業月10h程度と働きやすい環境 ■業務内容：当社の顧客先に常駐し、システム開発の要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を経験に応じて担当します。公共案件が8割程度で、大手生命保険会社のシステム開発の案件等もあります。一つの案件は2～3年ほどで、腰を据えて働くことができます。開発言語：Javaメイン／2-5名のチーム常駐 ■入社後の教育体制：【入社1か月目】社内研修にて、業界や当社のお話を聞いていただきながら、在籍メンバーと交流いただきます。エンジニアスキルとしては最初にSQL言語の勉強を進める予定です。【2か月目から】OJTのもと現場に入ります。先輩社員の指示のもと業務を一つずつ進めて頂きながら、常駐先のお客様の業界やシステムについて知識をつけていきます。【入社半年後】スキルを鑑みながら、システムの仕様書の作成やプログラミングのテスト等、レベルにあった仕事をお任せしていきます。入る案件のフェーズにも依りますが徐々にプログラミングにも挑戦頂きます。【独り立ちまで】入る案件のフェーズにも依りますが、入社後2年目までで一通りの流れを経験頂き、3年目には自力でどんどんプログラミングを書けるように成長頂きます。 ■働く環境：・リモート可現在は社員のうち9割程が在宅勤務を実施しており、基本的には週1～2日出社しています。・残業月10h程度労務管理を徹底し、営業と連携しながら稼働が高い月が続けば顧客へ交渉する等の取り組みにより残業が抑えられています。 ■キャリアパス：＜エンジニアとして長期的にキャリア形成可能＞エンジニアとしてどのようなキャリアパスを描いていきたいのか、社長以下経営陣、営業部長、開発部門の上長が一緒になって真剣にエンジニア1人1人と話し合いを行います。その上でどんな開発案件で経験を積んでいくことが自身のエンジニアキャリアにとって最適なのかを考えて担当案件を決定しています。＜未経験からでも活躍できる＞年次に関係なく評価しており、未経験からでも入社後4年目で先輩のサポートを受けながら上流工程に挑戦している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷砂土原町3-4-2 市ヶ谷グリーンプラザ012 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～248,000円固定残業手当/月：46,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、前職給与を考慮の上、決定します。昇給年1回（4月）、ボーナス支給（6月と12月、前年実績2か月分）、決算賞与あり＜年収事例＞ 1年目：350万／3年目：398万／6年目：430万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バドクリエイト

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区新橋5-27-3 新橋五光ビル3階

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設立 1996年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントアシスタントディレクター／未経験歓迎／年休120日

イベントの企画・運営を中心に、クライアント対応から当日の運営まで、幅広い業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉 ■クライアントのニーズのヒアリング・打ち合わせ ■実施計画の策定（運営企画の立案、会場選定など） ■運営マニュアルの作成（運営計画、協力会社の選定、スタッフ手配など） ■イベント当日の運営　など＼現場のリアル／イベントはゼロから企画・運営することも多く、状況に応じた判断や柔軟な対応が求められる仕事です。現場で経験を積みながら学び、関係者との信頼関係を築いていくことが、次の案件につながっていきます。案件ごとにプロモーション内容が異なるため、毎回新鮮な気持ちで業務に携われることがこの仕事の魅力。変化のある環境で働きたい方や、忙しさの中にもやりがいを感じられる方が活躍しています！〈イベント制作実績（一部）〉 ■Japan Mobility Show Tokyo ■東京ゲームショウ ■TOKYO AUTO SALON ■CEATEC ■鈴鹿8時間耐久レース ■SUPER GT ■輸入車・国産車メーカーの大型プロモーションイベント　など〈入社後の流れ〉まずはアシスタントとして、各種イベントの運営に携わりながら、業務の流れや仕事の進め方を学んでいただきます。独り立ちするまではOJT研修にて、先輩社員と一緒に業務を進め、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。

【転勤なし／新橋駅チカで好立地！／交通費全額支給】 ◆本社東京都港区新橋5-27-3 新橋五光ビル3階 ◆アクセス各線「新橋駅」より徒歩7分都営三田線「御成門駅」より徒歩7分各線「汐留駅」より徒歩8分

年俸350万円～400万円 ※能力・適性などを考慮し、決定します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の条件に差異なし。

エバーグリーン税理士法人

税理士法人

東京都品川区南大井6-26-1

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設立 2002年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】税理士業務※顧問実績1300件を超える税理士法人/リモート可/フレックス/インセンティブ有
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★顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！インセンティブ・公募制度有/モチベーション高く働ける環境でキャリアップ／住宅補助・家族手当等福利厚生も充実★ ■業務内容：・税理士業務及び税理士補助業務・顧問先1,300件以上・確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで幅広くお客様の事業支援を行う弊社で税理士補助業務を担当いただきます。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ※1案件につきチームで担当しています。　　　　　　 ▼公募制度：スポット案件、特殊案件は公募でチャレンジ可です ■入社後の流れ入社後２～３か月他の先輩の補助からスタート！その後、自分の担当を持ち独り立ちしていただきます。（※OJT制度有）ご自身のご経験に合わせたサポートをさせていただく予定です。 ■様々な経験が積める理由：・従業員の約半数が税理士有資格者！・顧問先は1,300件以上！年商1000万～100億と業界業種問わず幅広い！　　　　　　　　　　　　　↓ 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。そのため、身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■教育・研修：かなり手厚いサポートがございます！・新人研修、全体研修、外部研修、OJT制度例）・専門部会（月１回程度）【資産税務】【医療法人・特殊法人】【国際税務】の専門部会が社内にあり、多彩なケースを経験・情報共有できる！・研修会（月2回程度）お客様対応で困ったことや、業務をする上で知っておくべき基礎を情報共有できる！・自習室利用（業務が始まる9時前、終了後の5時以降可能）税理士を目指す方などがオフィスの一部を自習室として利用しています。質問などがあれば、先輩税理士に相談可能な環境。 ■働き方・週１回リモートワーク可 ※上長の承認を得られれば週2回さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能 ●社風様々な方がいて、どんな方でも受け入れて働いていける雰囲気があるため、穏やかな雰囲気で上下のつながりが深い環境です。またよく社内で相談がなされており、手をあげればその人を受け入れ、挑戦をさせてくれる環境でもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6丁目26番1号大森ベルポートA館9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～700,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 351,600円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回【支給モデル】《担当実務者》 3科目合格者　経験3年目25歳　643万円《中堅実務者》税理士　経験5年目27歳　816万円《上級実務者》税理士　経験8年目30歳　981万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】税理士補助　※顧問実績1300件を超える税理士法人／充実なサポート体制／在宅可／フレックス

【税理士補助業務／顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！資格取得サポート充実／フレックス／リモート可】 ■業務概要：当社の税理士または税理士補助の即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。クライアントを担当し、税理士業務にあたっていただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・税理士業務及び税理士補助業務 └記帳代行 └税務申告書作成 └確定申告そのほかにも相続、企業、経営支援等、チャレンジしたい業務に手を挙げてチャレンジいただける環境です。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ■組織構成： 6チームに分かれており、1チームあたり6～7名で構成されています。各チームの半数近くは複数の税理士資格保有者です。担当顧客の決算期が重なってしまった場合など、チーム内で業務を分散しながら助け合って業務を進めています。 ■ご入職後の流れ：各チームに配属になり、2～3か月間は先輩に同行しながら補助業務を担っていただきます。遅くとも半年後には一人20～30社程の担当を持っていただきます。 ■様々な経験が積める理由：・従業員の約半数が税理士有資格者です。・顧問先は1,300件以上、年商1000万～100億と業界業種問わず幅広い顧客を担当できます。手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■就業環境：・週１回リモートワーク可※上長の承認を得られれば週2回・フレックス制さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能です。 ■当社の特徴：当法人は昭和55年開業の歴史ある税理士法人です。税務・会計に留まらず確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで、課題や相談内容をさまざまな角度から捉え、総合的で最適な提案を行います。常勤職員のうち25名が税理士資格を保有しており、顧問先1300件以上という圧倒的な実績を誇ります。顧問先実績は卸売、小売、製造、建設、不動産、医療・福祉・介護、飲食、芸能・音楽・スポーツ、士業、特殊法人、ITなど様々です。顧問先からの信頼も高く寄せられ、既存のお客様からの紹介によって日々事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6丁目26番1号大森ベルポートA館9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～500,000円＜月給＞ 246,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回【支給モデル】《担当実務者》 3科目合格者　経験3年目25歳　643万円《中堅実務者》税理士　経験5年目27歳　816万円《上級実務者》税理士　経験8年目30歳　981万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリクイディティ・マーケット株式会社

証券会社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー22F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全14件

【六本木一丁目駅直通】FXカバーディーラー◆SBIグループの安定基盤/福利厚生充実

～外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長を目指せる環境！/安定基盤のSBIグループ～ ■業務内容 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。【具体的には】・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 SBIグループという揺るぎない安定基盤のもと、マーケットの最前線で、大きな裁量をもって実践的なディーリング経験を積むことができます。現在は、為替に特化したチームでトレーディングを行っていますが、グローバル展開の加速とともに、コモディティ（金・原油など）を含む金融商品全般への領域拡張も視野に入れています。為替にとどまらず、金融の幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ■就業環境 24時間3交替制となります。1週単位での交代制勤務となります。（1）東京マーケット勤務…7：00～14：00 （2）ロンドンマーケット勤務…14：00～22：00 （3）ニューヨークマーケット勤務…22：00～6：00 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ■福利厚生各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。※詳細は福利厚生欄を参照 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目】IT企画・戦略のPM◆自社開発・構築で連携◎/AIやビッグデータ活用/安定基盤

～上流工程に携われる/自社で開発・構築を行っておりチームワークが取りやすい環境/安定基盤のSBIグループ～ ■業務内容当社を含むSBIグループは、常に時代の先端を行くことを目指しています。その足元を支えるシステム企画部は新たな製品やサービスの開発を加速させるため、システムを共に創造するメンバーを募集します。人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした外国為替システム分野での様々なプロジェクトを担当するPM担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・ビジネス実現に向けた案件調整、合意形成、利害調整・要求整理、レポーティング（上流工程を含む）・プロジェクト推進（進捗管理／リスク管理／コスト管理）・成果物レビュー・リリース確認、重要経済指標／初動確認の立ち会い（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力・上流工程（要求整理）に携われる・自社で開発／構築も行っておりチームワークが取りやすい・業務部門とも直接コミュニケーションでき多様な視点を養える・要件定義以降を外部発注するケースがあり、ベンダーコントロール経験を積める・プロジェクト管理課に要望が集約されるため、注力すべきテーマや課題が把握しやすい・休暇が取りやすい組織体制 ■福利厚生各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルレイズ

不動産仲介

東京都港区浜松町2-6-5浜松町エクセレントビル4F

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【浜松町】投資用不動産の営業職◇インセン充実!!完全週休2日制/残業10H程/自社物件多数！

～投資用不動産の営業職/自社ブランド『LUMEED』等を展開！土日休み/残業10H程度/家族手当や住宅手当等福利厚生充実！ワークライフバランス充実◎裁量の大きい環境・働き甲斐を実感/自社物件多数～ ■業務内容：資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く営業活動をご担当いただきます。お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 ■働き方：残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し完全分業制で営業が事務作業を行うことは少なく、無駄な業務の効率化を進めている為、強制的な残業はほとんどありません。また遅くとも21時には完全退社する雰囲気があり、プライベートとの両立が可能です。出張もまれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度：実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年）・年収1050万円（29歳・経験5年）・年収2400万円（34歳・経験12年）明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について：アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ■当社の魅力：・自社物件を多く販売している事も特徴です。・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～248,000円その他固定手当/月：50,800円～108,900円固定残業手当/月：64,200円～67,100円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上、上下いたします。 ※別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。 ■モデル年収例：年収860万円/25歳・経験2年年収1050万円/29歳・経験5年年収2400万円/34歳・経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】投資用不動産のコンサル営業／管理職候補◆インセンティブ＆ワークライフバランス充実

～将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数～ ■業務詳細：（１）営業業務：営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。（２）マネジメント業務：現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。社員の育成（部下4～6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。 ■はたらき方：残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度：実績が認められる環境です。個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年）・年収1050万円（29歳・経験5年）・年収2400万円（34歳・経験12年）明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について：営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成でアットホームな社風です。 ■当社の魅力：・自社物件を多く販売している事も特徴です。・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～358,000円その他固定手当/月：159,000円～276,100円固定残業手当/月：81,000円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 528,000円～735,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。 ※別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。 ■モデル年収例：年収860万円/25歳・経験2年年収1050万円/29歳・経験5年年収2400万円/34歳・経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サルベージ

放送・新聞・出版

東京都港区東新橋1-8-3

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【新橋】人事マネージャー～制度改革をリードする役割へ～◇評価制度の推進／トップ直下

【制度づくりを主軸にした人事／社員の成長基盤を整える役割／研修や育成にも関与／小規模組織で裁量ある環境／トップ直下で推進できる／年休120日】～こんな方におススメ！～ ◇制度企画や評価運用に軸足を置きたい方 ◇育成・研修領域にも幅広く関わりたい方 ◇現場と経営をつなぐ“組織人事”に挑戦したい方 ■業務内容組織成長を支える人事機能の強化を担い、制度企画・育成・労務を中心に幅広い領域を推進します。・人事評価制度の企画・整備・運用設計・社員育成および研修企画（新卒中心）・勤怠管理を中心とした労務関連の運用・派遣・外部スタッフの管理業務・本部長が担う管理業務のサポート ■組織構成・人事担当：2名 ■魅力 ◎制度改革を推進できる立場制度構築を主導し、等級や評価の仕組みづくりから運用設計まで一気通貫で関われます。組織の成長に直結する領域で影響力を発揮できます。 ◎育成領域にも深く関与新卒研修を中心に教育体系づくりを担い、社員の成長を支える仕組みづくりに携われます。人事として幅広いスキルが身につく環境です。 ◎経営直下でスピード感を持って推進小規模組織のため意思決定が早く、企画した施策がすぐに形になります。現場理解と制度設計を両立しながら実行できるポジションです。 ■事業内容当社は、テレビ番組からネット配信、アーティスト関連コンテンツまで多様な映像制作を手がける企業です。企画から制作まで一貫して実行し、アーティストやテレビ局と連携しながら、視聴者に届く作品づくりを強みとしています。事業拡大に伴い、組織基盤の強化が急務となっており、制度整備や育成を担う人事の役割が重要性を増しています。今後の成長を支える中核人材として、制度企画を推進できる方を新たに募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～380,000円固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年 2 回 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハムエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower13F

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森】自社保有物件の増改築工事における施工管理◇土日祝休・年休126日／フレックス／転勤なし

～建築や電気・設備経験者歓迎／施工管理から発注者側へ／内勤4～5割／日本ハムグループの工場メインで働きやすさ◎／年休126日・土日祝休み・フレックス／在宅勤務制度有～ ■業務概要：ニッポンハムグループ保有の工場建物、設備などの増改築工事の施工管理業務および設計等をお任せします。多様な施設に関われるため、スキルアップが叶います◎ 自社グループ案件に発注者側として携わるのでストレスも少なく、図面や資料の作成等内勤が4割程度、現場調査や打ち合わせ等外勤が6割程度と体に負担なく働いていただけます。 ■具体的には：・ニッポンハムグループ各社との工事計画等の打合せ・図面チェック等設計監理・施工会社との打ち合わせおよび各種連携・プラン提案、見積もり対応・工事監理業務全般（品質チェック、不良箇所の指摘、施工業者の監督など） ※案件により畜舎への出入りが発生する可能性がございます。建築・機械設備・排水処理等様々な分野に携われます。 ◇担当案件例：・養鶏／養豚農場、食品加工工場の増改築工事に関わる基本設計、実施設計及び管理・畜産施設、食品工場の機械・電気設備の改修工事業 ■入社後：既存メンバーのサポートのもと、徐々に業務を覚えていただけます。案件は一人ではなくチームで対応するので、無理なくステップアップが可能です。配属となる奥入瀬事務所には現在6名が在籍しています。1級建築士や施工管理技士も多数おります。 ■働き方：・日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。・年休126日（土日祝休）とメリハリをつけて働くことができます。設備切替工事による長期休暇中の休日出勤が発生する可能性がありますが、代休を取得いただきます。・残業は月27時間程度、所定労働時間は7.45時間です。フレックスや在宅勤務も併用が可能です。 ■当社について：日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手・日本ハムのグループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事管理を担当しています。グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奥入瀬事務所住所：青森県上北郡おいらせ町松原2丁目132番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は、実際の残業時間に応じて割増賃金を支給します。＜一般職＞300万円～400万円＜主任＞400万円～600万円＜係長＞500万円～700万円・昇給：年1回・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カバック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中野区沼袋4-26-5

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新宿】営業兼生産管理（靴／セレクトSHOP向け）※部門責任者／年間休日125日

【靴部門：営業兼生産管理※部門責任者／強固なつながりを持つ得意先様への営業／昼食代毎日支給／月間残業時間20時間以内】 ■業務内容：大手セレクトショップを中心とする同社得意先様向け『靴』のOEM・ODM営業・生産管理の業務全般をお任せいたします。新規の飛び込み営業等は発生せず、強固なつながりがあるお客様が多いため、営業生産管理に注力できるポジションになります。2021年に靴部門を立ち上げましてが、今回、再度、靴部門の事業強化の為、責任者を募集いたします。ミッションは新たな生産背景の開拓、取引企業数の拡大です。 ■業務詳細：以下のような、営業職の業務サポートを行って頂きます。・デザイナーと同行し、お取引先への企画提案、提案資料作成業務・現場調査やサンプル品の買い付け、請求書発行・生産における海外工場との価格交渉・スケジュール調整・納期管理、品質管理・展示会（年2回）準備、運営 ※革、ケミカル共に取扱います。 ■組織体制：社長、営業事務1名、貿易担当1名、経理1名、デザイナー6名（うち2名ディレクター／業務委託）、営業2名、アルバイトスタッフ4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-15-15 東邦ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～288,700円固定残業手当/月：57,500円～86,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり ※年2回(8月、12月)　入社6カ月未満は対象外 ※昨年賞与実績は4ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩマネープラザ株式会社

証券会社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F

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設立 2008年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全38件

【船橋】住宅ローン営業◆第二新卒歓迎/SBIグループ/正社員登用率9割以上/離職率5%/残業20時間

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容：住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月～半年程度） ■研修制度：先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度：ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス：住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について：全社員に適用されており、半年～1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋住宅ローンプラザ住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～590,000円＜月給＞ 340,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／未経験歓迎】金融事務（住宅ローン）◆SBIグループの安定基盤/正社員登用9割/女性活躍中

お客様の住宅購入を支える事務職です。誠実さと正確さを重視し、ローン実行までの各工程をサポートします。未経験から挑戦でき、専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ■職務内容：住宅ローン実行に向けた事務業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。・審査関連業務：申込書類の受付時チェック、審査前の内容確認、データ入力などの精度管理・融資前契約業務：契約書作成、面談対応、取引業者・銀行・司法書士・社内関連部門との調整・品質向上業務：事務品質向上に向けた指標管理や改善活動・営業サポート：来店予約の管理など正確な処理と円滑なコミュニケーションが求められるため、事務経験を活かしながら、丁寧な対応力と調整力を発揮できるポジションです。 ■契約社員に関して：会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力点：・お客様の住宅購入という大きなライフイベントを支えるやりがい・事務の正確さが信頼につながり、感謝の言葉をいただける場面も多い仕事・コツコツ取り組む姿勢や誠実な対応を評価する文化・風通しの良い部署で質問や相談がしやすく、チームで協力しながら進めるため孤立せず安心 ■キャリアパス：営業事務として経験を積んだ後、希望に応じて営業職への転換や、事務推進・事務企画・マーケティングなど住宅ローン事業を支える専門部門でのキャリアも可能です。 ■当社について：当社は、SBIグループの金融商品を中心に資産運用・保険・住宅ローンをワンストップで提供する総合金融サービス企業です。店舗とオンラインを組み合わせたハイブリッドモデルで顧客のライフプランに寄り添い、グループシナジーを活かした提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋住宅ローンプラザ住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイキャピタルエージェンシー

不動産仲介

東京都杉並区西荻北2-2-17エイフラッツビル1F

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【西荻窪】マネージャー候補★不動産業界でキャリアアップ！完全週休2日制◆方針・戦略策定などもお任せ！

プレイングマネージャー（営業・賃貸管理）～マネジメント経験を積みたい方・キャリアアップを目指す方、大歓迎！～ ◎ 営業経験を活かしてステップアップできる環境！ ◎ マネージャー候補として、組織づくりにも深く関われます！ ◎ 完全週休2日制（水・日） ■ 業務内容：プレイングマネージャーとして活躍いただきます本ポジションは、営業組織のマネジメントと実務を兼務するポジションです。管理物件の入居者募集～契約、入居後の対応、オーナー折衝まで、賃貸管理業務を幅広くお任せします。 ※ 不動産業界未経験の方には研修制度や先輩社員からの丁寧なフォローがあり、知識ゼロからでも早期キャッチアップが可能です。 ▼ 具体的な業務内容・入居者募集に関わる業務（物件情報のシステム入力、募集図面作成など）・仲介会社とのやり取り・営業活動（問い合わせ対応・物件提案など）・契約業務（契約書作成／郵送での締結が中心）・入居者対応（修理手配・生活トラブルの一次対応）・退去立会い・精算関連業務・物件の定期巡回・報告書作成 └ 建物状態のチェックや簡易的な改善提案など・オーナー様への相談・報告・交渉業務 └ 賃料改定、修繕提案、空室対策の提案など・メンバーマネジメント補佐 └ 業務改善、KPI管理、育成、組織課題の抽出など・事業方針・戦略立案への参加 └ マネージャー候補として、経営に近い視点で意思決定にも関われます ■ この仕事の魅力幅広い業務を経験できるため、スキルの成長スピードが早い！入居者募集～契約、修繕、オーナー折衝まで、一連の業務に携わります。経営層との距離が近い◎ マネージャー候補としてのポジションで組織づくりや数値管理も経験できるため、キャリアアップしたい方に最適です！未経験者も安心のフォロー体制＆不動産の専門知識は入社後にサポートします。 ■ 働く環境・制度完全週休2日制（水・日休み）資格手当あり（宅地建物取引士、管理業務主任者など）通勤手当・各種手当充実お洒落で落ち着いたオフィス環境風通しの良い組織文化小規模チームのため、代表や責任者へ意見や提案がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区西荻北2-2-17 エイフラッツビル1階勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※但し、業績による（過去9年以上継続支給中） ■資格手当あり：（宅地建物取引士：月10,000円／管理業務主任者：月10,000円）※上限20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西荻窪/面接1回/未経験歓迎！】賃貸管理◆完全週休2日制（水日）◆不動産業界でスキルアップできる！

～未経験から不動産業界で“市場価値の高いスキル”を身につけるチャンス！～ ◎ 未経験歓迎！イチから学べる研修とフォロー体制 ◎ 完全週休2日制（水・日休み） ◎ スキルアップ・資格取得も手厚くサポート不動産業界が初めての方、大歓迎！ ★先輩社員の同行・研修制度・マニュアルなど、スタートしやすい体制が整っています。「不動産に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して成長可能！幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がる◎ 入居者募集から契約、修繕対応、オーナー様との折衝まで、不動産管理の一通りが身につきます！ ★資格手当が充実宅建士や管理業務主任者など、資格取得を目指す方にも嬉しい制度◎ ■ 業務内容：管理物件の運営サポート全般を担当します！お任せするのは、管理物件の入居者募集～契約、入居後の対応、退去管理、オーナー様への報告など、物件運営に関わる幅広い業務です◎ 未経験の方には、まず簡単な事務作業や先輩の同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ▼ 具体的な業務内容 ◆ 入居者募集関連物件情報のシステム入力募集図面の作成・更新仲介会社様への物件紹介・問い合わせ対応 ◆ 契約関連業務契約書類の作成申込の確認・審査のサポート契約締結（郵送での手続きが中心） ◆ 入居後のサポート修理・メンテナンス手配入居者トラブルの一次対応不動産価値を維持するための改善提案 ◆ 入退室管理入居時の説明・案内退去立会い（補助からスタート）原状回復や精算業務のサポート ◆ 物件の定期巡回建物の簡易チェック設備状況の確認報告書の作成およびオーナー様への報告 ◆ オーナー様向け対応空室状況や改善提案の共有修繕内容の説明・相談・交渉不動産運営に関する各種サポート ■ 身につくスキル・キャリアイメージ不動産管理に必要な幅広い知識（賃貸管理全般）コミュニケーション能力／折衝スキルトラブル解決力・判断力宅建等の資格取得による専門性UP 将来的にはリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能未経験からでも、“不動産管理のプロ”に成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区西荻北2-2-17 エイフラッツビル1階勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※但し、業績による（過去9年以上継続支給中） ■資格手当あり：（宅地建物取引士：月10,000円／管理業務主任者：月10,000円）※上限20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JA三井リース株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2008年
従業員数 709名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京】IT戦略企画・立案◆フレックス制度有／福利厚生充実／リモート可／全社変革を担うポジション
- NEW
＜フレックス制度有／社宅制度有／年間休日123日＞ ■業務概要：ＪＡ三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／DX推進の業務をする室です。ITの側面から全社的な課題解決やユーザー支援を行います。 ■業務内容：・IT戦略立案、IT投資計画管理、システム化計画、プロジェクト統括・DX推進に関する企画、運営・生成AIやM365など最新技術を活用し、従業員体験（Employee Experience）を向上・グループ全体のITガバナンスを設計・運営し、全社のDX基盤を構築 ■キャリアステップ： DX・システム・ITの軸としたキャリアステップとなります。初期配属はIT企画部となります。将来的にはグループ全体のDX戦略を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■求人の魅力：・経営層と近い距離で戦略立案に関われる・最新技術（生成AI、M365等）を活用した業務改善に挑戦できる・事業会社のIT部門として、上流工程の業務に多く関われる・ユーザー部門と密接に連携し、現場の課題解決に貢献できる・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドの仲間と成長できる ■募集背景：中期経営計画「Sustainable Evolution 2028」の重点施策である「DX 戦略の加速」の一環として、全社員のデジタルリテラシー向上とDX専門人材育成に向けたシステム環境強化のため ■働き方：・在宅勤務（週１～２回／平均）、フレックス活用（コアタイム：11：00～15：０0）可 ※在宅勤務の上限は月8回まで・有給休暇取得日数：平均15.1／年間 ■求める人物像：・IT戦略・企画の経験を活かして、全社のDXを推進したい方・生成AIやM365などの最新技術に興味があり、業務改善に積極的な方・プロジェクトマネジメントやITガバナンスの経験を活かしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リース営業・ストラクチャードファイナンス（海外案件担当）◆専門性を高められる環境／キャリアパス充実
- NEW
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。 ■具体的な業務内容：・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断・オペレーティングリースの組成・ファイナンスリースの組成 ■ポジションの魅力：・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。 ■募集背景：当社では海外における営業の強化のため、法人営業（海外案件担当）のポジションでご活躍いただける方を現在募集しています。当社は北米・東南アジアを中心とした海外事業展開を強化しており、米国独立系リース会社の買収、マレーシアにおける駐在員事務所開設等、加速するビジネスのグローバル化に対応し、海外営業収益を拡大するためのインフラを着実に整えております。 ■特徴：・ファイナンスリース、オペレーティングリースをはじめ、分割での購入をご提案する割賦、融資、ファクタリングと呼ばれる債権の買取、経営課題へのソリューション提案を行うコンサルティング、不動産賃貸など、様々な商品・サービスをお客様のニーズに合わせ、組み合わせて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～650,000円＜月給＞ 270,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムクリエイターズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F

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設立 2008年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

ERPで市場価値を上げるエンジニア／フルリモあり／未経験歓迎

製造業・金融業を中心とした大企業向けシステムの開発や導入をお任せします。取引先の88％が大手企業で65％以上がプライム案件（※顧客から直接受注した案件のこと）。上流から一気通貫でシステムを担っているため、未経験の方もできることから無理なくスタートできます！【未経験の方の場合は】未経験の方も安心できるように、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な教育制度をご用意。入社後は社内の選任教育メンバーの先輩が1～2ヶ月かけて丁寧に研修（※内容はSQLやJavaがメイン）を行います。期間はあくまで目安で、一人ひとりの理解度や進捗に応じて柔軟に対応。マンツーマンでサポートを行うため、不安を残さず自分のペースで進めることができます。基礎を習得したうえで、当社が参画しているプロジェクトに配属。実務では、チームの先輩やリーダーのフォローを受けながら、段階的に業務をキャッチアップしていただきます。【具体的な業務内容】 ■大手製造業向け／Oracle ERP Cloud　開発・導入コンサルティング・アドオン開発 ■大手製造業向け／工場IoTシステム　改修・新規開発 ■大手SIer向け／会計パッケージ　改修・新規開発・導入　など ※その他にも多くのプロジェクトがあります。 ※50％がフルリモートで、30～40％が出社とのハイブリッド勤務になります。＜Oracle ERP Cloudについての詳細＞ ERPとは企業経営の主要情報を一元管理して有効活用するためのシステムのこと。中でも当社はOracle社が提供するクラウド型のERPシステムの導入支援を行なっており、「製造業向けERP導入・保守の実力No.1を目指す」ことを目標に掲げています。 Oracle社のERPシステムは世界シェア第2位。今後は話題のAIとの連携も強化が見込まれており、市場価値の高いジャンルで成長に挑むことができます！

【50％以上がフルリモートです／東京本社、及び各プロジェクト先】 ★転勤なし！U・Iターンも歓迎 ★ご希望の場合は茨城営業所での勤務も可能です。 ★宮城県や新潟県から在宅勤務でプロジェクトに参画している社員も在籍中！ ★50％以上の社員がフルリモートで稼働中。30～40％が出社とのハイブリッド勤務になります。【東京本社】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F ＜アクセス＞ JR各線、丸ノ内線「東京駅」直結【茨城営業所】茨城県土浦市大和町8-22　土浦タマキビル3F ＜アクセス＞ JR常磐線「土浦」駅徒歩5分

月給27万円～40万円＋諸手当（リモートワーク推進手当）＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、優遇致します。 ※上記は固定残業手当月25時間分／45,000円～66,000円を含む。超過分は全額支給します。
【未経験歓迎／オープンポジション】開発エンジニア※1～2次請90%/教育体制充実/残業10h程度

～独学・スクールでの学習経験歓迎／上流工程案件多数／年休122日・残業月平均10時間・リモート可／大手企業中心・プライム多数の安定基盤～ ■採用背景：当社は2008年の創業以来、製造業を中心とする大手企業向けに、Oracle ERP（Fusion Cloud／EBS）を軸とした業務システム導入支援を展開してきました。エンドユーザーに近い立場（1次受け・2次受け）で参画する案件が多く、上流工程から携わるプロジェクトが中心です。売上は直近3年で約2倍に成長しており、事業拡大に伴い、当社の開発案件およびERP案件に参画いただくエンジニアを募集します。 ■業務内容未経験・経験浅めの方は、まず社内の初心者向けプログラミング研修からスタート。基礎を習得したうえで、当社が参画しているプロジェクトに配属となります。実務では、先輩社員やリーダーのフォローを受けながら、段階的に業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、要件定義や設計などの上流工程にも挑戦可能です。 ■配属案件について＜開発案件＞・Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL を用いたスクラッチ開発・ERPパッケージのアドオン開発・業務システムの改修・機能追加対応＜ERP案件＞・Oracle Fusion Cloud／Oracle EBS の新規導入・アドオン設計・開発・導入支援・運用保守 ERP案件では、業務理解を深めながら、「業務×IT」の両面を理解できるエンジニアへ成長できます。 ■体制について案件により異なりますが、複数名のチーム体制で参画しています。当社のリーダーも参画しているため、フォローを受けながら安心して業務に取り組める環境です。中長期案件（2～3年程度）が多く、腰を据えてスキルを磨くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：年休122日（土日祝）、残業時間は月10h程度で、現在は約8割がリモート勤務です（フルリモート、出社・リモート併用）。 ■ポジションの魅力： ◎キャリアパス：本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1～2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★新本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～242,000円固定残業手当/月：45,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産ベルサール株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿3-1-4ウエル新都心ビル9F、10F

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設立 2008年
従業員数 174名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【新宿／平均年収629万円】イベントの設営企画・運営担当◆住友不動産G／都内メイン／残業25H程
- NEW
～お客様のご要望に合わせてイベントをトータルプロデュース／和気あいあいとした相談がしやすい社風／転勤無し～都内自社イベントホールでのイベント実施にあたり、案件の受注から当日のディレクションまで一連の業務をご担当して頂きます。コロナ化後イベント需要の増加により業績拡大をし続けており、新たな仲間を増やし、更なる成長を目指しております。 ■業務の流れ：（1）業担当と共にクライアントニーズを把握（2）社内スタッフ及び外部の協力会社スタッフと協議し、レイアウトやブース、ステージの企画立案（3）見積書の作成、企画案提案（4）外部の協力会社との打ち合わせ、見積書取得、価格交渉、発注業務（5）イベント当日の現場監督業務（設営･撤収業務などの監督）～仕事のやりがい～クライアントと一緒にイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です。丁寧な打ち合わせを経て、綿密に準備されたイベントでも、当日はお客様も緊張感でいっぱいです。それだけに成功したときの喜びは何事にも代えられないものがあります。 ■働き方：残業は平均25時間程度です。 ■組織構成： 20～50代までと幅広い年齢層の方がご活躍されております。笑いも多く和気あいあいとしており、お客様により良いものをご提案できるようチームで活発にコミュニケーションをとっている環境です。 ■納入実績国内外の有名ブランドのファッションショー・展示会、IT企業の新製品発表会、世界的スポーツ選手の記者会見、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の制作発表会等。詳細は下記をご確認ください。 https://www.bellesalle.co.jp/shisetsu/examples/ ■住友不動産ベルサールの特徴：（1）豊富なバリエーションがあるからこそ、お客様に寄り添った提案ができる。ミーティング用の会議室から、3,000人超収容可能な大規模ホールまで、東京・都心エリアに複数の施設をご用意。（2）住友不動産グループの安定性会社の基盤が安定しているからこそ、一等地に施設をご用意し、ほとんどが最寄り駅から5分圏内都心をアクセスの良さも魅力です。（3）グループの力を使ったトータルソリューションの提案会場のご用意に加え、グループ力を活かした飲食の手配、ホテルなどのご提案も可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル9F、10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞報奨金(半期)0～300万円（※実績などを考慮した査定による※平均支給額191万円） ※固定残業手当は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給。 ※昇給の機会は年一回。査定により決定。年収　※総支給額平均　一般職　548万円　リーダー 651万円　管理職　851万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住友不動産G／新宿】事務職<未経験歓迎>※土日祝休み／残業10h／第二新卒歓迎／産休・育休
- NEW
～住友不動産グループ／残業10h／土日祝休み／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■職務内容：経理事務業務を幅広く行っていただきます。主な業務は下記の通りです。・電話/メール対応、社内各種稟議、申請対応業務・請求書対応 ■組織構成：・配属先には現在26名が在籍しています。様々な関係の方と関わるため、みんなで協力しあう社風です。・女性が多く活躍できる職場です。・部内も含め2～3年に一度の割合でジョブローテーションの可能性があります。・仕事柄、業務量に波があります。特に、月末・月初は多少多くなります。 ■働く環境：年休124日、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方や、資格取得に向けた勉強時間などを確保したい方におすすめの職種です。 ■同社の特徴：東京都心部に約30の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。都心の好立地を強みに、国内外の有名ブランドのファッションショー・展示会、IT企業の新製品発表会、世界的スポーツ選手の記者会見、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の制作発表会等に使用される施設を提供しています。会場レイアウトやプラン提案、見積作成、設営のディレクションまで一貫体制で進めますが、自社運営施設の為、打ち合わせ等もスムーズに進めやすいことが特長です。 ■イベントホール・貸会議室の用途：各種新製品の発表会、展示会、展示販売会、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の制作発表会、セミナー・後援会、株主総会、会社説明会、社内会議等に使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル9F、10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円＜月額＞ 250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給致します。 ■昇給機会：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＧセキュアソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 8F

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設立 2008年
従業員数 69名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【神谷町】コーポレート＜人事・総務＞◆人事・組織面の事業成長を強力に推進するための業務／リモート可
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【フレックス制・リモートワーク可／サイバーセキュリティに関する総合的なサービス展開】 ■業務概要：当社はWeb領域に特化し、高い専門性と実績を持つサイバーセキュリティの総合サービス企業です。昨今のサイバー攻撃は、従来よりも多様化・巧妙化され、それに合わせて企業のセキュリティの課題や問題意識も多種多様になる中、当社は顧客課題に徹底的に寄り添い、柔軟かつ本質的な解決策を提供することで多くのお客様からご評価をいただいています。本ポジションでは、第二創業とも言える今のタイミングで、人事・組織面において事業成長を強力に推進するための業務を担っていただきます。＜業務の範囲＞・人事：採用、育成、配置、評価、労務運用（給与計算はアウトソース）、制度設計、組織開発、組織文化醸成など、「ヒトと組織」に関わる業務。・総務：オフィス戦略、統制管理、備品管理、施設管理、文書管理、来客対応、社内行事の企画・運営など、「組織のガバナンス強化と生産性向上」に関わる業務と、幅広くございます。得意な仕事や力が発揮できる仕事から始めて頂きながら、実績やご希望に応じてお任せする領域を広げていただきます。オペレーションを行うだけでなく、事業にとってどのような組織や制度が最適かを考え、その理想に向けて一緒に実行していただける方を期待いたします。 ■業務例：【組織開発・制度設計】事業成長を加速させる「組織」の側面からのアプローチ【採用・人材開発】最適なリソースを提案・提供する「ヒト」側面のアプローチ【オフィス戦略・インフラ整備】メンバーが最もパフォーマンスを出せる環境作り【ガバナンス強化】組織が健全に成長するための仕組み作り ※経験やスキルによりマネジメントの業務をお任せする可能性がございますが、その場合もマネジメント専門ではなくプレイヤーの役割が中心となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～670,000円＜月給＞ 290,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】インフラエンジニア◆自社製品のクラウド基盤の設計～運用◆サイバーセキュリティサービス展開

【リモート可／サイバーセキュリティに関する総合的なサービス展開】 ■ポジション概要：当社はWeb領域を中心にサイバーセキュリティに関する総合的なサービスを提供しています。本ポジションでは、当社が開発するWebセキュリティプロダクト『SiteGuard』について、製品のクラウド基盤の運用・強化・発展に貢献いただきます。『SiteGuard』シリーズは導入実績150万サイトを越え、国内ではトップシェアを持っているWAF（Web Application Firewall）製品です。（※日本マーケティングリサーチ機構『2023年12月期_指定領域における市場調査』調べ）ホスト型、クラウド型、ゲートウェイ型とオールラウンドに対応できる製品群を揃え、これらを大規模に提供しているのは国内では当社のみと自負しており、この製品群と当社の技術力を活かして、企業のニーズに柔軟に応えていくことを目指します。 ■業務内容： ◇クラウドインフラストラクチャの設計・構築・運用業務・AWSやOCIの各種サービスを用いた可用性、耐障害性の高いWAFサービス提供基盤の設計、構築、保守・技術トレンドを調査・評価し、クラウド基盤における技術スタックの選定と標準化の推進・IaC（Infrastructure as Code）ツールを用いた構成管理と自動化の推進・システム障害発生時の技術的な調査および復旧作業 ◇セキュリティとコンプライアンスの強化業務・WAFサービス基盤におけるセキュリティ対策（アクセス制御、脆弱性管理、ログ監視など）の計画・実行・パフォーマンス最適化とコスト管理・システムのボトルネック分析と改善、オートスケーリングの最適化などによるパフォーマンス向上・クラウド利用状況のモニタリングと分析に基づく、継続的なコスト最適化施策の提案と実行 ◇新規技術・AI活用基盤の企画・開発業務・AI技術活用を含む、新たなWAF機能開発やインフラ運用効率化のための仕組みの企画、検証、導入・DevOps/SREの実践・CI/CDパイプラインの構築・改善、モニタリングシステムの強化を通じた、開発効率と運用品質の向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～577,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社草庵

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都北区西ヶ原1-21-2　草庵ビル

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日126日／学歴不問
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当社は、官公庁やスポーツ団体、テレビ局といったお客様向けに、各種イベントで必要になるお弁当を提案・納品しています。あなたには、既存のお客様をメインに担当していただきます。担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉。1日の訪問件数は2～3件です。 ◆リピート率80％の“売れる”お弁当です。単価は平均800円～1000円。 100～1000個で受注になることが多いため、1回の契約で売上が数十万円～百万円単位に及ぶこともあります。受注率は高く、80％のリピート率を誇ります。 ◆なぜ売れるのか？お弁当業界は基本、注文待ちの世界で、営業を仕掛ける会社はほとんどありません。また、法人様がお弁当を必要とする時期は、イベント予定などから見当が付きます。当社はこの時期を把握して、先手を打って提案しています。そのため競合とのバッティングが少なく、成果に結びつきやすくなっています。また、女性コーディネーターが手がける当社のお弁当は、見た目・味・種類ともに好評でリピート率の高さにつながっています。＜仕事の流れ＞ ■お客様にアプローチ顧客リストをもとに電話などでアポを取得 ▼ ■提案お客様の予算やお好みにあわせた試食サンプルを自社工場でつくり、商談へ。お弁当を試食して頂き、気に入って頂ければ受注になります。 ▼ ■生産依頼納品日・数量を確認し、製造部門へ伝達。お弁当の配送などは基本的には行ないません。営業は営業活動に集中できます。 ▼ ■お弁当の感想をヒアリング味や量など、お客様に感想をヒアリングし、次回の提案に活かします。

本社／東京都北区西ヶ原1-21-2 草庵ビル ※転勤なし

月給27万円～35万円＋賞与 ※みなし残業手当（月40時間分・6万5000円～）を含む。超過分は全額支給します。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月間の条件変更はございません。

株式会社カオナビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F

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設立 2008年
従業員数 394名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【全国フルリモート】バックエンドエンジニア(テックリード)◆人事評価SaaSでシェアトップ／～
- NEW
～毎年150％成長／シェアNo.1HRtechサービス「カオナビ」のサーバーサイドアプリケーション開発～カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します ■業務内容： (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング・ライブラリや使用言語のバージョンアップ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。・テックリード・エンジニアリングマネージャー ■ポジションの魅力：プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。 ■開発環境開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,189,184円～10,490,400円固定残業手当/月：67,568円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】【エンタープライズセールス】◆人事評価SaaSでシェアトップ／現年収考慮／副業可

～利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 ■業務内容：エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。【具体的業務】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ■魅力：・解決方法の模索…抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、カオナビを使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ・影響力の実感…顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ・挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハネダ防設株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田4-3-10

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設立 2008年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【羽田】消防設備に関する調達・購買※価格交渉等◎リーダー候補◆フラットな社風／残業～5H／年休124

～福利厚生充実◎引っ越し支援制度（最大30万円支給）や朝食サービス有／需要が高い防災設備業界・売上拡大中／リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎～ ◎将来的には週休3日を目指しています！働き方改善推進中 ◎社員の成果に還元する社風！入社数年で大幅年収アップが叶う環境 ◎建設業界のイメージとは全く違う、フラットで風通しの良い社風 ■業務内容：スプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材／設備の仕入れ業務をお任せします。建材・設備の価格交渉でコストカットを行い、会社の利益UPが目標です。 ■業務詳細：・部品／材料における調達戦略立案・原価低減活動の推進・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期、取引条件など）・契約管理（価格、供給・納期、品質、支払いなど）＜具体的には＞・扱う商材：スプリンクラーや消火栓などの防災設備に必要な建材・設備・顧客：メーカーからの仕入れであり、以前からやり取りしている10社の既存取引先 ■組織構成： 1名（30代、女性） ■モデル年収 3年目（課長職）760万 5年目（部長）950万 ■働きやすさの特徴：弊社は将来的に週休3日制を目指し、働き方改善を図っております。・有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。・残業月平均5時間以下・完全週休2日制（土日）／年間休日124日・有給消化率87% ・5日以上の連休取得OK ・おにぎり／パン／サラダなどの朝食サービス・社員3名以上の会食費を1人5000円補助・奨学金返済制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～370,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■実際の給与例：・入社2年目／メンバー：29万円・入社5年目／リーダー：36万円・入社7年目／マネージャー：45万円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／大田区】施工管理◇最大7カ月の座学研修／転勤なし／年休124日

～福利厚生充実◎／現場力×リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎～ ■職務内容：当社にて施設内の消防設備工事に関する施工管理をお任せいたします。「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」そんな思いをお持ち方、大歓迎です。 ■入社後について： 7か月の座学研修があり、現場配属後は実際の業務に携わりながら、仕事の流れを身につけていただます。 ■資格取得・手当について：入社後に弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5,000円／月が支給されます。 8種類の消防設備士資格が手当の対象です。過去問は社内にあり、研修でも資格試験内容を学ぶことができます。研修のタイミングで資格を取る方がほとんどです。 ■組織構成：施工管理は現在18名が対応しています。マネージャー3名、メンバー15名であり、メンバーは20~30代が多く活躍しております。 ■組織風土：社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。社歴や年齢に関係なく自由に意見を発信でき、やりたいことをカタチにしやすい環境です。 ■魅力・特徴： ◎土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。 ◎賞与年2回・昇給年1回、残業代全額支給◎ ◎朝食サービス、産育休取得実績あり ■社員の年収例：・年収1220万円（入社5～7 年目／マネージャー）・年収825万円（入社2～3年目／工事長） ■当社について：近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が世界中で拡大しています。これらの災害は人命だけでなく、社会経済にも膨大な被害をもたらします。私たちは、防災こそが未来を守り、持続可能な社会を実現するための鍵であると確信しています。より安全で安心な社会を実現し、未来世代に希望あふれる世界を継承していくために、これからも常に革新的な挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100%支給します。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:1～2ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックシオバラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都葛飾区新宿3-11-1

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】ゼネコン1次下請企業での金物設計※残業月平均10時間程度/安定性◎

≪創業58年のゼネコンの1次下請/転勤なし/安定性◎/社員の頑張りを重視≫ ■職務内容：建設会社より受注した製作金物（スチール、ステンレス、アルミ製の手すり、パネル、ルーバー、各下地等）の設計・設計管理を行います。 ■同社について：・建築物（マンション、オフィスビル、学校、病院、工場等）に有する建築製作金物（ステンレス、アルミ、スチール）の設計、製作、取付を手配／管理している会社です。・頂いた案件ごとにそれぞれの建築デザイナーへ特注製品を作っています。 ■同社の特徴：・50年の歴史を持つ企業をそのまま受け継ぎ、新たに全員が株主となって会社を立ち上げた同社は、社員全員が株主というユニークな会社です。・自身のがんばりがそのまま報われる会社であり、社員のやる気が会社の資源です。・「わが社は常に創意工夫を重ね、創造に挑戦する。感謝の心を持ち、信頼を得るよう努力し、社会と調和し続ける。」ことを企業理念としています。・社名である「マックシオバラ」のMACは「Metal Art Create」であり、同社は、スチール、ステンレス、アルミ素材を活かした建築金物の加工、製造、施工を行っています。 ■施工実績（現場名）：・KDDIビル …スチールカーテンウォール、スパイラルスロープ・南青山2丁目ビル …外壁ルーバー、スチール装飾手摺、スチール門扉、外構スクリーン鉄骨、マシーンハッチ、変電所ケーブルピット蓋・恩田第一地区第9街区住宅 …外階段ルーバー、ポーチ手摺、防風スクリーン、エントランスパネル　等【他にも施工実績がございます。詳しくはURLをご覧ください。】 http://www.mac-shiobara.co.jp/service.html#service_performance ■組織構成：男性7名、女性1名の計8名で構成されています。 ■働き方について：月当たりの残業時間は20時間、また年間休日は110日と働きやすさを体現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿3-11-1 勤務地最寄駅：京成線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～473,000円その他固定手当/月：8,000円～15,000円＜月給＞ 258,000円～488,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当（8,000円～15,000円）を含む。 ※賞与は、会社業績・本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接１回／高砂】施工管理◆ゼネコン『1次下請』の金属工事/安定性◎/平均残業20ｈ/常駐ほぼなし

≪常駐ほぼなし！創業58年のゼネコンの1次下請/転勤なし/安定性◎/社員の頑張りを重視≫ ■働き方月当たりの残業時間は20時間、また年間休日は110日と働きやすさを体現しています。 ■職務内容建設における製作金物（スチール、ステンレス、アルミ製の手摺、パネル、ルーバー、各下地等）の管の業務を担当します。具体的には、・製作金仏の工場の手配・取り付けを手配依頼・顧客と打ち合わせ（搬入納期など決める）・納品（工場）からの運搬の手配・請求、支払い ※普通の施工管理は現場に常駐することが多いですが、一つの現場ではなく、複数の現場（一人あたり10件）をもって進めていくため現場に常駐はせずにいろんな現場を回ります。 ■同社について・建築物（マンション、オフィスビル、学校、病院、工場等）に有する建築製作金物（ステンレス、アルミ、スチール）の設計、製作、取付を手配／管理しています。・頂いた案件ごとにそれぞれの建築デザイナーへ特注製品を作っています。 ■入社後のフォロー現場を通してのOJTを通じて、半年６か月～１年で仕事内容を覚えて頂きます。 ■同社の特徴・50年の歴史を持つ企業をそのまま受け継ぎ、新たに全員が株主となって会社を立ち上げた同社は、社員全員が株主というユニークな会社です。・社名である「マックシオバラ」のMACは「Metal Art Create」であり、同社は、スチール、ステンレス、アルミ素材を活かした建築金物の加工、製造、施工を行っています。 ■組織構成男性7名、女性1名の計8名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿3-11-1 勤務地最寄駅：京成線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円～15,000円＜月給＞ 246,000円～465,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※会社業績・本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社Webサイトデザイン～運営■キャリア支援・教育事業展開

～ビジネスリーダー向けキャリア支援やキャリア教育、ソーシャルスタートアップ支援事業を展開当社にて運営している複数のWebサイトの企画から開発・制作・運営を担当いただきます。現在運営されているWebサイトのバージョンアップだけでなく、新規キャリアサイトやキャリアデザインのメディアの企画から開発・制作等も担っていただくことも可能な環境です。 ■組織構成配属のWEBチームは4名にて構成されております。ほか関連部署としてはライターチームと経営企画チームとも連携することも多いです。今回ご入社いただく方にはWEBチームにて部署をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。ライフイベントのご状況によっては時短勤務も可能です。オフィス環境は優れており、大変働きやすく仕事に邁進できる環境です。入社後はキャッチアップのため出社していただきますが、慣れてきたら約8割はリモート勤務にしていただくことが可能です。（※状況によって変わる可能性があります） ■企業の特徴コンコードエグゼクティブグループは”未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームです。東京大学のキャリアデザインの授業コースディレクターに選任されるなどビジネス界のみならず教育界においても高い評価を得ています。当社はビジネスリーダーの皆さんの紹介を展開しており、大手口コミサイトにて4.18／5という高評価を獲得しており、今後の日本ビジネスおよびスタートアップ企業における下支えをする存在として社会貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～845,000円その他固定手当/月：109,969円～219,938円＜月給＞ 531,969円～1,064,938円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望等を踏まえて雇用形態、報酬について決定します時短勤務をご希望の方は、ご相談下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 4,645名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪】マーケティング◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー

【消費者起点のマーケティングを活用した課題解決提案の実施】市場環境やID-POSを活用し当社卸売事業のコアカテゴリーである衛生用品・ベビー・シニア・日用品のセグメント提案を実施し得意先（EC・ドラッグストア・専門店・GMS・他）の課題解決に繋げて頂きます。 ■業務内容・市場環境の情報収集・BIツールを活用したID-POS検証・各カテゴリーの年間政策の立案・各月のシーズン企画の立案・社内外向け、プレゼン資料作成・棚割り作成（ストアマネージャー）者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■組織構成マーケティング本部 MD部 MD企画課は部長1名（課長兼務）、一般社員６名の計7名で構成されております。 ■出向先会社名：ピップ株式会社住所：大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号事業内容：日用品の卸売、自社商品の製造・販売（ピップエレキバン、スリムウォークなど） ■就業環境・国内出張：不定期で発生（年1～2回程度）・残業：ほぼなし ■ピップ株式会社の特徴「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、118年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞〈出向先〉大阪本部住所：大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】磁気の生体作用に関する研究（管理職候補）◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー

★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究をお任せします。・磁気治療器の応用研究（医療系・運動系測定機器を使用したヒトデータの測定）・臨床研究及びその開発（運動機能、肩こり）。・製品開発提案や試作、学術サポート、学会、論文発表、特許、講演など・行政による磁気治療器への再評価対策としてのデータ整理 ■組織構成 1名の部長のもと、40代～50代の2名のメンバー（課長1名、メンバークラス1名）で構成されています。大学医学部の講師などアカデミア出身者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■本ポジションの魅力・先行研究が少ない分野へのチャレンジ磁気の肩こり等の症状への効果については臨床試験にて明らかになっておりますが、その生体作用や生物学的原理の解明は未だ解明されておりません。新たに原理を解明を行うチャレンジングな面白味があるテーマとなります。 ■ピップ株式会社の特徴「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、117年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先／ピップ株式会社　総合研究所住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～470,000円＜月給＞ 382,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールピーエム

その他医療関連

東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F

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設立 2008年
従業員数 1,011名
平均年齢 -

求人情報全11件

製薬業界の人材営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休
- NEW
製薬・医療機器の開発に携わる職種の技術者の派遣・紹介による採用の支援を行っていただきます。 ★経験・学歴不問！意欲・人柄重視の採用です◎ ＜具体的な業務内容＞主に製薬メーカー、大手医療機器、CROに対して「技術者派遣サービス」の提案をします。 ■定期アポイントまたは新規開拓 ■条件ヒアリング（臨床開発現場で必要な人数、スキル、稼働期間など） ■書類作成（見積など） ■スタッフのアサイン ■プロジェクト進捗確認・スタッフのフォローなど＼Point／ ★営業先は製薬メーカーやグループ会社による紹介が半分以上になります。 ★派遣する社員は正社員が多め。その人の活躍を長期でサポートできる環境です。 ★モノやサービスを売って終わりではなく、顧客とも社員とも長期的な関係性を構築することで「はたらく」ことの満足度が高くなっていきます。＜感謝される営業スタイル＞「こんな人材が欲しい」「こういう技術を持つ人が必要だ」など、クライアントの要望をしっかりヒアリング。派遣技術者に対しても、どんなキャリアを描きたいか聞き出し、どんなキャリアを描きたいか一緒に考え、双方の要望がマッチするよう紹介先を調整していきます。相手が求めているものに対し、誠実に提案をしていく形のため、感謝される営業スタイルです。＜基礎から学べる研修＞入社後は1カ月間の研修で専門知識の基礎からお教えします。接客業や金融業界など、異業種からの転職した先輩も多数在籍！未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。＜働きやすい環境を整備＞「転勤なし」「直帰直行OK」で、「図書購入費補助金制度」などの福利厚生も充実。「産休・育休の取得率100%」「男性の育休取得実績あり」で、ライフステージの変化にも安心の働き方ができます。

【★転勤なし／東京・大阪で募集／直行直帰OK】 ■本社：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5階＜アクセス＞各線「新宿駅」南口より徒歩10分地下鉄「新宿駅」「都庁前駅」より徒歩10分 ■大阪営業所大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル本館4F ＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩7分各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

月給30万円～67万円（固定残業代含む） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～12万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
MA・薬事（CMC・開発）・SM・PM・CRA／在宅勤務可
- NEW
【ご経験を教えてください】MA・MSL・薬事（CMC／開発）・SM・PM・CRAなど。ご希望・ご経験に合ったキャリアパスをご提案します。プロジェクト拡大のため【外部就労事業】での技術職を募集。お話を伺いながら、スキルを考慮して最適なポジションを提案します。 ※外部就業事業から受託事業への異動もフレキシブルに行われています。　長期的にご勤務をいただける環境があります。＝＝＝＜ピックアップ職種＞ ■SM・PM・CRA ■メディカルアフェアーズ（MSL、MI、プロモーション資材関連） ■薬事（主に医薬品ではCMC・臨床、医療機器） ■PV（症例、文献評価・添付文書作成・安定報、年次報告書作成・不具合報告対応） ■MW（メディカルライティング） ■GMP・GLP・GQP関連 ■医薬品生産管理　等以下の職種もご紹介しています。 ■臨床開発職（PL・CTA・SSU・QC・治験事務局・eTMF管理、治験薬管理等） ■PMS・再審査申請関連 ■監査 ■DM ■品質保証　等　※10月まで積極採用中！　※クライアント先は55社以上。多数のプロジェクトがあり、上記に限らずご経験に沿って提案いたします。＝＝＝＼　一人ひとりに寄り添います　／面接では経験・スキルだけではなく、希望の働き方・仕事内容・キャリアプランなど、一人ひとりの声を丁寧にヒアリングしています。＼　余裕のある毎日を過ごしたい方へ　／平均残業時間は月10h程と少なめであり、有給消化率も80％以上！在宅勤務が可能なアサイン先もあり、無理なく働ける環境です。フルリモートで働けるアサイン先もご紹介可能◎ ＜ポイント＞ ★クライアント先には、アールピーエムの先輩の社員が在籍。　また営業担当のサポートも充実。気軽に相談できる環境があります。 ★シニア層の入社実績多数。60歳以降も嘱託社員としてご勤務いただけます。 ★医薬品・医療機器メーカーだけでなく、経験に合わせてCROやAROのプロジェクトも相談可能です。 ★東京本社・大阪オフィスで約980名の技術者が在籍しています。

【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪 ※アサイン先に準じる＜東京本社＞東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F 【アクセス】各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※地下道「0-1」出口より徒歩1分＜大阪営業所＞大阪府大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル本館4階【アクセス】阪急「梅田駅」より徒歩4分地下鉄「中津駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） =====POINT====== ★リモート・時短勤務OK ★年休120日以上・土日祝休み ★残業平均月6h ★研修センターを新開設！ ★嘱託社員制度あり ★希望・経験に合ったキャリアパスを提案 ★20代～60代が幅広く活躍中！（50代～60代入社実績有）

■MA（MSL、MI、プロモーション資材関連）、薬事、SM、PM、CRA 年俸：550万円～800万円（月収例：45.8万円～62.5万円＋各種手当） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。 ※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。 ※年俸の1／12を毎月支給いたします。【年収例】 MSL：年収650万円（50代男性） CMC薬事：年収600万円（60代女性） MW：年収640万円（50代女性） ★定年・ご年齢による年収の変動はございません。

株式会社エナリス

石油・資源

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F

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設立 2008年
従業員数 239名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【御茶ノ水】IT企画・開発プロジェクトリーダー（PL）◆上流工程／安定基盤／在宅可

【システム開発における上流工程（要件定義）の実務経験のある方へ／PLの経験のある方へ／中途採用比率82％／離職率5.9％／KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサル会社】 ■業務内容：ユーザー部門と開発チーム（ベンダー）の架け橋となり、プロジェクトを実務面で牽引するリーダーを募集します。当社のPLは、単にスケジュールを管理するだけでなく、ユーザーのやりたいことを丁寧に聞き取り、「ITで解決できる形」に整理・具体化していく役割です。専門的な業界知識は入社後に少しずつ習得いただければ問題ありません。まずは、ユーザーと同じ目線に立ってコミュニケーションを取り、「業務の交通整理」を行うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・要件定義・上流工程の推進：ユーザー部門へのヒアリングを行い、業務フローの整理、システム要件の言語化・ドキュメント化・プロジェクトの進行管理：数千万程度の案件を担当（規模により数件担当。進捗、課題、リソースのコントロール）・ベンダーコントロール：外部パートナーとの調整、成果物のレビュー ■入社後のイメージ：・入社～3ヶ月（キャッチアップ期）：電力業界知識を座学やOJTで習得し、まずは既存プロジェクトのメンバーとして入り、当社の要件定義の進め方やユーザー部門との接点（ステークホルダー）を理解していただきます。・3ヶ月～1年（自走期）：自らPLとして案件をリードしていただきます。業務知識が浅い段階でも、周囲のサポートを受けながら「要件を分解・整理する力」を武器にプロジェクトを推進していただきます。・3～5年後のキャリアイメージ： PMへのステップアップ：より大規模な予算管理やIT投資戦略の立案に携わるポジションへ進んでいただきます。 ITコンサルタント・アーキテクト：特定領域の業務知識を極め、事業部門のDXを根底から設計するスペシャリストを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所または場所（テレワーク実施場所を含む）

＜予定年収＞ 676万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,360円～441,500円＜月給＞ 356,360円～441,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月30時間にて試算 ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ■昇給：評価に応じて給与改定あり年2回（7月・1月） ■賞与支給：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】IT企画・開発（課長候補）◆IT投資・プロジェクト管理）／上流工程／安定基盤／在宅可

【システム開発における上流工程（要件定義）の実務経験のある方へ／PLの経験のある方へ／中途採用比率82％／離職率5.9％／KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサル会社】 ■職務内容：本ポジションは、単なるシステム開発のマネジメントに留まらず、年間数億円規模のIT投資の最適化および経営層とユーザー部門を繋ぐ「IT戦略の実行者」の役割を期待しています。 ■業務詳細： 1）IT投資管理・経営説明（最重要ミッション）・会議体における新規プロジェクトの提案・承認獲得（投資対効果の算出、ロードマップ策定）・IT予算の執行管理および投資リソースの最適化 2）ビジネス要件整理のリード（企画・言語化）・事業部門の抽象的な要望を整理し、ビジネスインパクトを最大化するための要件定義・プロジェクト組成 3）複数プロジェクトの横断管理・数千万～1億円規模の開発プロジェクト数件（同時並行）の進捗・リスク管理 4）ピープルマネジメント・5名程度のメンバーの育成、評価および業務プロセスの標準化 ■入社後のイメージ：・入社～3ヶ月（キャッチアップ期）電力業界のドメイン知識習得（動画講座、社内インターン等）と並行し、管理職の補佐として、当社の意思決定プロセス（会議体での説明準備等）やユーザー部門とのキーマン把握を行っていただきます・3ヶ月～1年（自走・推進期）・特定の重要プロジェクトのPMとして、企画段階からの整理・会議体での承認・ベンダーコントロールを一貫してリードしていただきます。現場と経営の双方から信頼される「IT側の顔」となっていただきます。・3～5年後のキャリアイメージ・IT戦略マネージャー：部門全体の予算策定やITガバナンスの構築を主導していただきます。・ビジネスアーキテクト：電力ビジネスとテクノロジーを融合させ、新規事業をIT側面からデザインするスペシャリストを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 837万円～904万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,500円～476,500円＜月給＞ 441,500円～476,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月30時間にて試算 ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ■昇給：評価に応じて給与改定あり年2回（7月・1月） ■賞与支給：年2回（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレシャスパートナーズ

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階

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設立 2008年
従業員数 171名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

労務／月給25万円～／転勤無し／年休129日／経験者優遇

社員が安心して働ける環境を支える、労務ポジションです。給与計算を中心に、社会保険手続きや年末調整など、労務業務全般をお任せします。勤怠や申請内容の確認、締切に沿った対応など、日々の基本業務を丁寧に積み重ねていくことを大切にしています。労務部門は実務担当1名＋責任者1名の体制のため、相談・確認をこまめに行いながら進めていくスタイルです。これまでのご経験を活かしつつ、無理なくスキルの幅を広げていける環境があります。《具体的な業務内容》 ■給与計算業務（メイン業務）・勤怠データやインセンティブの取りまとめ・給与・賞与計算、控除項目の確認　など ■入退社手続きに関わる業務・入社書類の案内・回収・確認・社会保険・雇用保険の各種手続き・退職時の必要手続きの対応　など ■税務関連の労務手続き・年末調整に関する準備・データ集約・源泉徴収票の確認・対応・住民税の管理《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ■安全衛生関連業務・健康診断の手配・受診管理・ストレスチェックの対応　など ■助成金申請のサポート・申請書類の作成～提出＋このポジションの特徴＋日々の給与・社保業務を着実に進めながら、業務フローの見直しや効率化の提案にも関わることができます。単なるオペレーションにとどまらず、より良い労務体制づくりに貢献できる環境です。また、社労士と連携して業務を進めるため、実務を通して専門知識を深めることが可能です。労務として着実にキャリアを積みたい方に適したポジションです。

◎転勤なし【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル35階・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分勤務地は都心の綺麗なオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなのでオン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。

★前職給与を考慮の上決定します★ 月給250,000円～370,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。＜固定残業手当＞ ∟47,630円／30時間＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、子ども1人あたり月15,000円を支給

株式会社アセットホーム

建築設計事務所

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館9F

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／シニア歓迎／出張なし】リフォーム・アフターメンテナンス担当◇土日祝休／残業30h程度

～施工管理経験者歓迎◎／アパートのアフターメンテナンス業務／年休120日以上・土日祝休み・残業30h程度・出張なしで安定した就業環境◎～ ■業務内容：賃貸物件のリフォーム・リノベ案件や同社が施工した賃貸アパート等のアフターメンテナンスの管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：部屋を丸ごとリフォームするようなものから、住宅設備の交換対応など案件に応じて、幅広い業務をお任せいたします。具体的には以下の業務となります。＜リフォーム・リノベーション業務＞・現地立ち合い、調査・プラン提案・見積作成・施工準備、工程管理　など＜アフターメンテナンス業務＞・水栓など住宅設備の交換・漏水対応　など＼業務のおすすめポイント／ ★担当エリアは一都三県のみ！出張はありません★ ★年間休日120日以上！土日祝休み！残業30h程度で余裕のある働き方★ ■組織構成: 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています。 ■同社について：同社は2008年創業。賃貸アパートや戸建て住宅を主とした建築に関する業務を行う会社です。社員数は現在10名以下と少数精鋭の組織ではありながら、独自の特許工法「アセットフレーム工法」を保有しており、大手ハウスメーカーから技術要請を受けることあるなど高い技術力を武器に業績を拡大しております。また社長が施工管理経験者の為、現場監督の働きやすさや居心地の良さを非常に大切にする社風の為、これまでの経験を活かしつつ、落ち着いて働きたい方にはピッタリの会社です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～302,100円固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
西新宿◇フリーター歓迎◇《アパート建築のプロジェクト管理》◆年休120日以上／土日祝休

～完全未経験歓迎◎／学歴不問！フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください◎／未経験からでも丁寧にサポートします！／正社員採用で安定した生活を実現◎～＼仕事の内容／ 3～5階建ての賃貸アパートをメインとした建築工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★安定したキャリアが実現可能！施工管理のお仕事★ 施工管理とは工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」として「工事を管理」する人です！建設業界では年々、重要が高まっているお仕事で、長く安定したキャリアを実現することができます！＼具体的な業務／・オーナー様との工事に向けた打ち合わせ・工事スケジュールや必要な書類の作成・工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理・建物の写真撮影／品質のチェック／安全確認　など ※担当する工事のエリアは東京都内中心に一都三県のみのため、出張はありません＼プライベートも大事に！無理なく働ける環境／ ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業時間は平均30時間／夜勤なし★ ★工事のエリアは一都三県のみ！転勤・出張はありません★ ＼入社後はできる業務からお任せします！／入社後は写真撮影やシフト調整などできる仕事からおまかせしますので、未経験からスタートする方もご安心ください！ベテランの先輩社員から教わりながら徐々に業務に慣れていただき、業務を覚えていただければOKです！＼資格の取得に向けた勉強を個別にサポートします／施工管理の資格はキャリアアップに必要不可欠！取得後は資格を活かして年収UP、キャリアアップが実現できます！難しい内容も先輩社員が実務を通して丁寧に教えます！また勉強時間の確保なども会社がしっかりとサポートします！＼一緒に働くメンバー／施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています！＼当社の特徴／当社は都心の狭い土地に適した強い独自工法「アセットフレーム工法」を保有。安全で住み心地が良く、デザイン性の高いマンションやアパートづくりに携われます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～302,100円固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】649万円:1級施工管理技士/41歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドーン株式会社

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

フロントエンドエンジニア／フルリモート可／月収60万円以上可

当社プランナー（営業）がクライアントからご依頼いただいた案件や、自社Webコーディングサービス「CODING BEAR」に寄せられたご依頼を担当していただきます。【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣ HTMLやCSS、JavaScriptなどを駆使し、依頼されたデザインの通りにWebサイトのコーディングをしていきます。企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトなど、サイトの種類も納期も実に様々なものを取り扱っており、中には1年間に亘る大きなプロジェクトもあります。《プロジェクトの流れ》 ▼プランナーがお客様から仕事を受注 ▼社内会議で担当エンジニアを決定 └エンジニアが自分のスキルやキャパシティに合わせてプランナーと相談し、案件を担当します。 ▼お客様から、デザイン・素材等の提供　 ▼開発作業 ▼表示チェック・動作チェック ▼納品【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間は最長で3カ月、経験者であれば1カ月程度の予定です。段階的に成長していけるようしっかりサポートしますので経験の浅い方もご安心ください。《研修ステップ》 ▼1カ月目～エンジニアマネージャーからコーディングの基本ルールや社内の進行方法を学びます。学んだルールに従い、コーディング練習で基礎を固めます。 ▼2カ月目～コードをレビューしてもらい、フィードバックを受けながら改善。先輩が担当する実際の案件に同時進行で仮の担当として取り組みます。 ▼3カ月目～実際の案件の1部ページを担当して制作。案件を通してスキルを積み、担当ページを増やしていきます。 ☆段階的に成長できるよう案件をお任せします！経験の浅い方の場合は、まずLP作成→複数ページのサイトリニューアル（WordpressやCMSを活用）→大手企業の大規模サイトリニューアル、といった形で段階的にプロジェクトをお任せしていきます。

■転勤なし■客先常駐なし■フルリモートOK 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F ★地方にお住まいの方もOK★ エンジニアは基本的にリモートワークで勤務しているため、地方にお住まいの方も活躍可能です。出社は自由で、近くに住む社員は気晴らしに出社することもありますので、オフィスは気兼ねなく利用してOK。経験が浅い方で入社後数カ月は出社して仕事を覚えたいという希望もOKなため、経験やスキル、希望に応じて柔軟に働ける環境です。また、リモートワークが中心ですが、チャットツールやバーチャルオフィスを使って日々やり取りが活発。質問や相談がしやすく、一人で抱え込むことはありません。 ※全社会議のため、年に1～2回程度出社いただく場合もあります。（交通費などの費用は会社負担）受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）

・[成果給の金額] 60万円 (28歳／入社4年／未経験入社／成果給) ・[固定給の金額] 35万円 (31歳／入社1年／経験者／固定給) ★給与形態は選択できます★ 当社では「固定給」のほか、実力によって「成果給」を選択することも可能。まずは、安定した固定給で自信をつけてから成果給へ移行することもできますので、自分に合ったスタイルで働いていただけます。＜成果給＞月給21万8,266円＋成果給 ※担当社数や案件の規模に応じて成果給が支給される給与スタイルです。 ※月給21万8,266円は最低保証。 ※実績次第で月収60万円以上も目指せる環境です。＜固定給＞月給25万円以上【試用期間中】月給25万円、未経験の方は22万6,820円となります。他待遇に変更はありません。 ※1 入社時の給与設定は、前職年収やスキルに基づきご相談いただけます ※2 雇用形態については、採用選考時に本人の意向を確認します ※3 雇用形態の決定は、試用期間終了時に「成果給」「固定給」のいずれかをマネージャーと相談の上決定します

株式会社JCCHセルティオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-27-3ガーデンパークビル4F

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【自社勤務】システムエンジニア◆直取引で最上流～一気通貫／土日祝休み／オーダーメイドでIT支援

【面接1回／医療関連企業に向けてオーダーメイドのICTソリューションを展開】 ■職務内容顧客の要望に応じた柔軟なオープン系システムの開発を行います。特に医療関連企業のシステム開発を中心に担当していただきます。顧客の情シス部門のような立ち位置となっており、システムに関して丸ごと当社が担っています。顧客の現状を深く理解し、最適なICTソリューションを提供します。技術力UP、最上流から一貫してスキルUPできる環境です。 ■業務詳細・顧客の課題やニーズを詳細にヒアリング・顧客の業務フローや既存システムの仕様、業務プロセスを詳細に把握・顧客のニーズを踏まえたシステム化の提案、最適なソリューションの提供・システム要件の整理および要件定義書の作成・基本設計書や詳細設計書の作成・システムの開発、コードの実装、機能改修、単体テストおよび結合テストの実施・システム導入後の運用支援、トラブルシューティング、保守対応・顧客からのフィードバックをもとに、システムの継続的な改善・最適化 ■組織構成配属部署の全体の人数：約10名年齢構成：40代3名、50代６名、60代２名 ■開発環境使用言語：Ruby on Rails、JavaScript（node.js）、PHP、Javaなどバージョン管理：GitLab、Subversion（SVN）サーバ環境：Firebase、Google Cloud、AWS データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle コミュニケーションツール：Google Chat、Slack ■魅力情報システム部門がないお客様とのやり取りも多く、ご相談をいただきながらお客様のことを熟知したうえで提案。「社外の相談役」としてお客様のITシステムを牽引する、上流コンサルティングエンジニアとしてのご活躍を期待しています。顧客志向の強い方にはやりがいのある仕事です。 ■社風何事にも積極的に取り組む気風をもったエンジニアが集まっています。お互いに刺激し合ってチームとしての成果を獲得して行く気持ちさえあれば、すぐに合流できます。また、豊富な経験を持つ代表に近い立ち位置で業務にあたることとなります。あらゆることを学び、成長していくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～700,000円＜月給＞ 333,333円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※技術手当／営業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務】インフラエンジニア◆直取引で最上流～一気通貫／土日祝休み／オーダーメイドでIT支援

【直接取引で高品質なオーダーメイドICTソリューション提供／病院向けレンタル事業でシェアトップクラスの企業と直取引】 ■仕事内容：顧客のITインフラシステム構築全般をお任せします。特に医療関連企業のプロジェクトに参画いただきます。顧客の情シス部門のような立ち位置となっており、システムに関して丸ごと当社が担っています。顧客の現状を深く理解し、最適なICTソリューションを提供します。技術力UP、最上流から一貫してスキルUPできる環境です。当社は、お客様の課題解決に向けたオーダーメイドのICTソリューションを提供しています。【具体的には】顧客の経営課題やニーズのヒアリングに基づき、最適なITインフラ環境（サーバー、ネットワーク、クラウド、PC／機器調達など）の企画／提案。顧客への説明、交渉、提案資料作成。要件定義に基づいたインフラの詳細設計、構築、テスト実施。機器／ソフトウェア等の調達およびライセンス管理。インフラプロジェクトのスケジュール、品質、リソース管理、パートナーとの折衝。本番稼働後のインフラ環境の保守、改善提案、運用設計などを行います。少数精鋭組織のため要件定義～一貫して担当することができます。現状、直取引の一部の企業様で、システム関連をほぼ全て当社が担っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ■働きやすさ：・社内ミーティングで情報共有／チームで問題解決するサポート体制 ■キャリアアップ：・資格取得時の一時金支給制度（2.5万円～8万円）有。スキルアップを支援 ■やりがい：・情報システム部門がないお客様とのやり取りも多く、ご相談をいただきながらお客様のことを熟知したうえで提案。・「社外の相談役」としてお客様のITインフラを牽引する、上流コンサルティングエンジニアとしてのご活躍を期待しています。・顧客志向の強い方、技術者としてのスキルを高めたいと考えているエンジニアにはやりがいのある仕事です。 ■社風：・何事にも積極的に取り組む気風をもったエンジニアが集まっています。お互いに刺激し合ってチームとしての成果を獲得して行く気持ちさえあれば、すぐに合流できます。また、豊富な経験を持つ代表に近い立ち位置で業務にあたることとなります。あらゆることを学び、成長していくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～700,000円＜月給＞ 333,333円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績：7／12月（会社／個人の業績により支給）・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＰ

不動産仲介

東京都港区新橋1-9-2 新橋二光ビル 2階

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設立 2008年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産で土日祝休／11時出社／年休135日／高歩合の営業事務
- NEW
当社の営業事務は、書類作業だけでなく、お客様の“これから”に寄り添うサポート役。業務は多そうに見えますが、忙しくなることや難しいことは一切ありません。人と関わるやりがいと、無理のない働き方、その両方を大切にできる環境です。 ―――――――――― 　■ 主な業務内容 ―――――――――― ◎基本業務・書類の管理、データ入力・お客様対応（電話・LINE・メールなど）・SNS投稿（Instagram / X / TikTok） ◎不動産関係・物件情報の検索、資料作成・内見のサポート（タクシー移動） ◎人材紹介関係・転職相談の受付、面談日程の調整・履歴書チェック、応募手続きのサポート ★ポスティングや営業活動は一切ナシ♪ 　　　◆　　◇　　◆ ―――――――――――――― 　■ 入社後のフォロー体制 ―――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 OJT研修で、ゆっくり教えます。・分からないことはすぐ相談OK ・難しい対応は先輩がフォロー・無理に一人で抱え込ませません不動産や人材業界が初めての方でも、安心してスタートできる体制です。　　　◆　　◇　　◆ ――――――――――― 　■ 3つのポイント♪ ――――――――――― Point.01 ★お客様は紹介がメイン。当社にご相談いただくお客様は、ご紹介のお客様がほとんどなので、住まいや仕事に悩む方の相談に寄り添い、「ありがとう」と言ってもらえる機会も多い仕事です。 Point.02 ★無理なく続けられる働きやすさ。不動産会社でありながら、土日祝休み。始業時間は11時なのでゆったり出社可能です。年間休日135日で、長期休暇もしっかり完備。プライベートも大切にしながら働けます。 ☆有給合わせて140日以上の実績あり Point.03 ★少人数ならではの安心感。スタッフ同士の距離が近く、困ったときはすぐに助け合える環境。人間関係のストレスが少ない職場です。

【転勤なし／新橋駅より徒歩1分♪】東京都港区新橋1-9-2　新橋二光ビル 2階 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給25万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜／転勤なし】PM･BM住宅物件管理／神奈川・東京中心に80棟程◆土日祝休／残業月20h未満程

■業務内容：不動産管理全般を行う加瀬グループの中で、主に住宅の物件管理を行う部署の配属となります。入社後は先輩と現場同行しながら仕事内容を覚えていきます。知識がつき慣れてきたら、お仕事をお任せします。様々なノウハウを持った先輩がいるので、どんどん知識を吸収し、ステップアップしていける環境です。 ■業務詳細：・自社物件や管理物件の業務　建物・設備の点検、メンテナンス、修繕、リフォーム発注等、住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理していきます。・管理物件の借り上げ業務　オーナー様が所有している不動産をお借りしたり、時には購入することも。　その営業窓口となっていただきます。・PM/BM会社との調整、交渉など・資料作成・自社システムへのデータ登録など ■管理物件棟数：神奈川・東京を中心に80棟ほど（管理を外部委託している物件や区分所有の物件もございます。） ■組織構成：住宅事業部は上長含め6名となります。 PM/BM実務は上長およびメンバー社員の2名で担っており、資料作成や事務サポートを4名で支えております。 ■当社について：～不動産事業なら"おま KASE”の加瀬グループ～創立以来、神奈川・東京を中心に不動産物件を有効活用する事業を幅広く展開している加瀬グループ。売り上げも順調にのびています。住宅のほか、レンタルボックスやトランクルーム、コインパーキング、サブリース事業、不動産売買、仲介、貸し会議室、ホテル事業、レンタルオフィスなど多岐にわたる不動産事業を行っており、さまざまな形でクライアントの要望にお応えできることが強みです。圧倒的な情報量とノウハウ、成長への仕組みづくりであなたの成長と働き甲斐をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3－19－11 加瀬ビル88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～348,000円固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産売買営業【新横浜／転勤なし】◆月給30万円～／土日祝休／残業月20h未満程度

■業務内容：幅広く不動産活用を展開する加瀬グループにて、ビル建物など不動産売買を手掛ける部署にて、仕入れや販売をお任せします。 ■業務詳細：【仕入れ】・物件調査・中古不動産仕入（主に競売物件）・試算表作成・仕入れ手配【販売】・業者発注・販売資料作成・販売活動（主に販売サイトへの登録、不動産屋への売込み依頼）・自社システムへの登録 ■魅力：自社物件165棟のほか、トランクルームやレンタルボックス、コインパーキング、サブリース事業、不動産売買、仲介、貸し会議室、レンタルオフィスなど多岐にわたる不動産事業を行っており、?さまざまな形でクライアントの要望にお応えできることが強みです。圧倒的な情報量とノウハウ、成長への仕組みづくりで、あなたの成長と働き甲斐をサポートします。ビル1棟などの物件を手掛けるため、やりがいはかなり大きいです。 ■当社について：～不動産事業なら"おま KASE”の加瀬グループ～創立以来、神奈川・東京を中心に不動産物件を有効活用する事業を幅広く展開している加瀬グループ。売り上げも順調にのびています。住宅のほか、レンタルボックスやトランクルーム、コインパーキング、サブリース事業、不動産売買、仲介、貸し会議室、ホテル事業、レンタルオフィスなど多岐にわたる不動産事業を行っており、さまざまな形でクライアントの要望にお応えできることが強みです。圧倒的な情報量とノウハウ、成長への仕組みづくりであなたの成長と働き甲斐をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3－19－11 加瀬ビル88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～420,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 4,200,000円?/?入社1年目・営業 4,800,000円?/?入社3年目・営業 6,000,000円?/?入社7年目・営業 ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳメディカルサポート株式会社

医療コンサルティング

東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【神戸/三宮】クリニックの物件選定・店舗開発◆休120(土日休・希望可)／有給消化率100%

【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細：当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査～内装設計まで行っていただきます。＜具体的には＞・テナントの物件選定、内覧 …不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います） …内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定・内装材の選定、完工後に消防署へ届出・保健所へ届出、引き渡し ※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。 ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■働き方について・出張：内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。・実質残業時間：10時間~20時間程度です。自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！ ■入社後の流れ入社後～1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,300円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/三宮】美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇・食事サービス等福利厚生抜群◎

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要：全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細：提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。・施術メニュー作成(価格設定も含む) ・商材の選定(医療機器、薬剤等) ・医療機器や医薬品メーカー等の業者との打ち合わせ・使用する商材のデモンストレーション ※施術メニュー作成：商材選定や打ち合わせ＝5:5 ■充実の福利厚生：下記、一例・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備・結婚記念日休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・結婚祝金支給(20,000円～30,000円) ・出産祝金支給・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～297,100円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キネマシトラス

放送・新聞・出版

東京都杉並区南荻窪4丁目36番4号

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

アニメ制作デスク・アシスタントプロデューサー・プロデューサー
- NEW
これまでの経験により最初はできる仕事からお願いします。慣れてきたら少しずつお任せしていきます。【主な業務内容】 ■アニメーション作品全体の管理 ■監督、製作委員会との折衝 ■進行スタッフの管理、支援 ■アニメーターの確保、発注 ■スケジュール管理、調整【経験のある方はさらに】 ■アニメーション作品の企画 ■作品の予算管理 ■ＰＲ活動の策定【キャリアステップ】アニメ制作の経験をヒアリングした上でキャリアプランを策定します。経験によってはプロデューサーポジションからのスタートも可能。「裁量大きくアニメの世界で働きたい」「キャリアを着実に積み上げたい」方にはピッタリの環境です。【働き方改革】作業の分業化を進めており、制作ライン以外で制作を補佐する制作支援チームという心強い存在も！また、月単位で納期や勤務時間を管理し、一人一人の負担が大きくならないよう努めています。【株式会社キネマシトラスとは】「メイドインアビス」「盾の勇者の成り上がり」「少女☆歌劇レヴュースタァライト」など、有名作品を手がけるアニメ制作会社です。2019年に「KADOKAWA」「ブシロード」と資本業務を提携。今年は設立18周年を迎え、ハイエンドオリジナルアニメが放送決定！　近年では働き方改革も行っており、労働時間短縮や業務効率化を目指しています。

【キネマシトラス／制作スタジオ】東京都国分寺市（JR中央線・武蔵野線／駅近） ★転勤なし ★受動喫煙対策：分煙キャビンによる完全分煙

■制作デスク・アシスタントプロデューサー ①月給30万7,400円～409,900円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,000円～7万7,900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※法定休日出勤割増、深夜手当別途支給あり ②月給44万円（管理監督者） ※固定残業代なし・深夜勤務手当支給 ※スタートするポジションにより①または②を適用【年収例】年収450万円／入社5年目（制作デスク・28歳）

株式会社ドリームハウス

不動産仲介

東京都調布市仙川町3-9-22グラン・ジュテ1F

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【調布／未経験歓迎】地域密着不動産営業／チームで助け合う社風／平均年収860万円★19期連続黒字経営

チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／平均年収860万円／飛び込み無し／転勤なし／入社後の研修充実／19期連続黒字で経営安定／未経験でも年収600万円～／インセンティブ充実◎～ ■業務内容住宅購入を検討中のお客様に、最適な物件をご紹介する完全反響型の営業スタイルです。HPや不動産サイトを見て来店されたお客様を対応いただきます。 ■職務詳細（1）購入希望者との面談購入希望者から「どんな家に住みたいか？」を丁寧にヒアリング。希望条件や予算感などを共有し、最適な提案へつなげます。（2）物件の調査・ご提案購入希望者にはご要望に合った物件のご紹介・現地へのご案内。（3）資金計画・ローン手続きのサポート金融機関との調整や必要書類の案内などもフォロー。（4）契約～引き渡しまでのサポート契約に必要な書類準備などを進めます。※重要事項の説明は宅建士が対応 ■入社後について・入社後初めの３か月は座学・ロープレ（毎日）・勉強会などの研修を通じて営業に必要な知識を覚えていただきます。必要に応じてビジネスマナーの基礎からフォローいたします。毎日17：00から全員で行う勉強会で未経験者でもみるみる成長しています。・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、2～3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています！ ■配属部署 30代の部門長をトップとして5名のメンバー（20～30代）が活躍。当社で活躍しているメンバーは全員が未経験入社！ ■職種の魅力（1）営業のしやすさには自信がございます！広告・マーケティングに力を入れているため集客にかける時間も営業活動にあてられます。（2）代表が全日本不動産業界の役員を務めていた経験もあり、そのご縁から大手不動産会社や地域のクライアントから弊社独占の案件などもいただけ、他社に優位性を持って営業可能。 ■企業の特徴当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建･売地･マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1９周年を迎え地域密着型であり、16期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市仙川町3-9-22 グラン・ジュテ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の給与条件に変更があります。(3か月間)基本給、月給ともに：250,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績報酬：成約時や予算達成時に支給・達成賞：年４回　25万円～100万円・年間トップ賞：年次末に業績トップの方に100万円支給・社長賞：300万円・モデル年収：営業メンバーの平均年収は860万円。例：固定給：300万円+歩合：560万円＝860万円（月間で1.5本ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローアップ

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル 25F

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設立 2008年
従業員数 59名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」

★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/営業スキルが身につく環境/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要：新卒採用を検討されている見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。マーケティングが獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチを行い、顧客ニーズの把握、商談化を目指します。現状はマーケ施策からの流入が多いですが、ゆくゆくはアウトバウンドでの開拓も増やしていきたいと考えております。 ■職務詳細：・見込み顧客の育成（ナーチャリング）・商談機会の創出（電話やメールでアプローチします）・マーケティング部と連携し施策の立案や実行・アプローチリストなどの営業資料作成。 ■メインミッション：現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。インサイドセールスでは今後はBDRの比率を高めること、商談獲得数を上げて頂くことをメインでお任せいたします。お客様の課題、ニーズも多様化しておりそれに合わせての提案や、マーケティングとの連携による「課題解決力」「施策立案力」を身に着けることができます。 ■キミスカとは？：新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方：・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）インサイドセールスは6名で行っております。・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス：数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,809円～304,761円固定残業手当/月：76,191円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」

★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要：新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービス「キミスカ」の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおりお客様のニーズの把握、それに合わせた提案スキルが求められます。企業ごとに課題は異なるので、0からプランを作成→提案するため、「仮説思考力」「提案力」のスキルが身につく仕事となっています。 ■メインミッション：現在IS、マーケともに商談機会の最大化に向けてトスアップする商談を府yしている状況です。まずは増やした商談をしっかりと受注して頂き、ゆくゆくは成約率向上（目標20％程度）まで増やして頂きたいと考えております。定量データの分析やお客様課題に合わせてカスタマイズした提案する力が身に付きます。 ■お取引先：住友生命、東京海上日動、JTBなどを中心にIT業界、不動産、コンサル業界など100～300名規模の企業様とのお取引しております。今後はSMB領域とエンタープライズ企業の2軸にアプローチをかけていきたいと考えております。 ■キミスカとは？：新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方：・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）フィールドセールスは約10名で行っております。・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス：数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,809円～304,761円固定残業手当/月：76,191円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＢＯＶＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル3F－6F

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

<在宅勤務相談可>【赤坂】PM・リーダー※intra-mart導入◇会社の組成フェーズを経験

【エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／案件はプライマリーやセカンダリーでの受注がメイン／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、intra-martにかかわる開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜プロジェクトリーダー／マネージャー＞ intra-mart知識に基づいたシステム構築プロジェクトの要件定義、基本設計の上流工程を中心に、エンジニアチームへの作業指示、進捗管理、及びお客様との各種調整、報告作業等を担当いただきます。・お客様と連携し責任者としてのシステム構築プロジェクトの推進・要件定義・基本設計の実施・詳細設計、結合／総合テスト計画の立案・推進、エンジニアサポート・オフショア開発のマネジメント ■当社について：当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂２丁目５番８号ヒューリックＪＰ赤坂ビル３Ｆ－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小川町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種、経験、スキルレベルにより当社給与テーブルにて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務相談可】SAPコンサルタント◇S/4HANA中心／残業平均月20h／年間休日125日

～エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／必ずチームアサイン／ベトナムとの協業体制に強み◎～ ◎案件はプライマリー、セカンダリーでの受注がメインのため上流から携わることができます ■業務内容： SAP S/4HANA導入プロジェクトの要件定義を中心に、設計、開発、テストまでの全工程を担当いただきます・要件定義の実施・カスタマイズの実施・アドオン開発・テストの推進・オフショア開発のマネジメント ※SD、MM、PP、PS、FI、COいずれのモジュールも募集しております ■当社について：当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。 ■組織構成： SAP事業部：8名（部長１名／エンジニア4名、コンサルタント3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小川町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂２丁目５番８号ヒューリックＪＰ赤坂ビル３Ｆ－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都23区内中心受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,530,000円～16,870,000円固定残業手当/月：39,167円～260,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種、経験、スキルレベルにより当社給与テーブルにて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEM Partners株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山3-1-31

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設立 2008年
従業員数 44名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【東京都港区】【映画・アニメ・IP】新規事業自社プロダクトの企画・開発エンジニア◆リモート勤務可

～エンタテイメント業界の発展に、マーケティングで貢献する会社～ ■職務詳細当社の新規事業自社プロダクトの企画・開発エンジニアのお仕事をお任せ致します。エンタメに関するコンテンツ情報とマーケティングデータの収集・分析、モデル化、分析プラットフォーム構築など、エンタメのマーケティング領域において大幅な精度向上と工数削減を目指す商品の開発を行っていただきます。上記の開発においてはAI・LLMの活用に加えて、AI・LLM自体をサービスに組み込んだ商品企画・開発にも取り組んでいただきます。仕様書ありきではなく、商品の目的を共有し、ゴールに至るにはどのような手法をとるべきか自らアイデアを考え、ビジネスモデルやロジックを企画・開発することができます。世の中の膨大な情報の中から必要な情報を収集し、アルゴリズムを構築したりと同社の今後の要となる事業作りをお任せ致します。 ■働き方・出社とリモートワークを併用しています◎ ■エンタメ業界特化のノウハウ＆新規の自社プロダクトならでは自由度 2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。 1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。 2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。 3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,397円～1,074,074円固定残業手当/月：49,603円～92,593円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,166,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】アニメ・映画など【エンタメ特化】のデータアナリスト／BIエンジニア

～エンタテイメント業界の発展に、マーケティングで貢献する会社～ ■職務詳細当社のデータアナリスト／BIエンジニアのお仕事をお任せ致します。【データ分析業務】・自社のデータベースに蓄積されたエンタメに関するアンケートの集計結果、SNSの口コミや広告・パブリシティのデータなどを組み合わせた分析用データソースの作成・消費者心理・行動の分析、施策の効果検証・予測などの分析モデルを構築・必要により消費者データを取得するためのアンケートの設計・実施【レポーティングの仕組み作り】・分析結果をより多くの人に活用してもらうための、データの可視化/直観的に分かりやすいダッシュボードやレポートの構築とUI/UX、機能の改修・より効率的にダッシュボードやレポートを作成するための業務フローの構築と改善活動・お客様にレポートやデータを深く理解していただくための、分析内容の説明、レポートの使用方法サポートなど顧客コミュニケーション ■働き方・出社とリモートワークを併用しています◎ ■当社概要人々が出合うべき物語（エンタテイメント）すべてに出合う世界を創る。そのために私たちは、データ×デジタルマーケティングを加速させ、世界のエンタテイメント産業の発展に貢献します。 ■当社の強み・映像業界標準指標を提供するデータプラットフォーム・市場や消費者の変化を反映した独自の予測アルゴリズム・分析モデル・エンタテイメントビジネスに特化したマーケティング・プランニング分析メニュー・価値ある消費者インサイトを導出するエンタテイメント・マーケティングプロフェッショナルチーム ■主要取引先エンタテイメントビジネスに携わる幅広い企業様と頻繁に取引があります。・ワーナーブラザース等のハリウッドメジャースタジオ・東宝、東映、松竹など大手国内配給会社、また、GAGA、KADOKAWA、ハピネットファントム・フィルムはじめ独立系映画配給会社・TOHOシネマズ、イオンシネマ、109シネマズほか映画興行会社・Amazon、Netflix、U-NEXT、HJ ホールディングス（Hulu）はじめ動画配信事業者・日本テレビ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日などの放送局など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,317円～843,915円固定残業手当/月：39,683円～72,751円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームライフ管理株式会社

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F

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設立 2008年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日
- NEW
～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要：グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事：・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事：・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数：年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について：残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。【社員の成長を支援する環境が整っています】資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：82,000円～110,000円＜月給＞ 282,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・賞与あり年2回・各種手当あり・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】マンション管理※あなぶきG安定基盤／残業～10h／面接1回／コールセンター有
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～未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応～ ▼業務内容：当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。具体的には・理事会・総会の準備・議事録の作成・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　　ポート（イベントの企画・運営等）・居住者のトラブル、クレーム対応・その他、上記に関連する業務全般など ■入社時研修：就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。 ■導入研修：先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。・夜間・休日対応はほぼなしグループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！・担当物件数が少ない当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与） 530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与） 600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲルハルトジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区緑2丁目7-3　ダイコービル1,3F

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

機械メンテナンス／未経験歓迎／夜勤なし／残業少／年休120日

お客さま先へ理化学分析装置の導入やメンテナンス・修理のほか、装置が問題なく動作するかといったテスト業務、問い合わせ対応などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■ お問い合わせ対応・技術サポート「機械が故障した」「分析方法が知りたい」などのお客様からの質問に電話やメールで対応し、必要に応じて現場でのサポートも行います。 ■ 装置の導入・設置・メンテナンス新しい装置の設置から定期点検、部品交換や調整まで担当します。 ■ 修理対応故障原因の特定や修理、修理後の動作確認を行います。 ★扱う製品については【製品の一部をご紹介】をご確認ください＼ポイント／ ①安定需要食品：食品の成分分析（タンパク質・脂質など）環境：ダイオキシン、RoHS分析の前処理医薬品：薬品の成分分析など、さまざまな業界の企業・研究機関・大学などで利用されるため安定した需要です！ ②設置から修理対応まで幅広く対応機械メンテナンスのミッションは、お客さまが装置を問題なく最大限に活用できるようにサポートする事。設置からメンテナンス・修理対応など、一気通貫で携われます。高い技術力と専門知識を持ったプロフェッショナルとして活躍できます。 ③スキルアップし続けられるオンラインでの技術講習や製品の説明会、海外研修にも参加可能で、常に知識やスキルをアップデートし続けられる環境です。 ※入社後の職種変更はありません

【転勤なし／直行直帰◎／スキルアップ研修あり】東京都墨田区緑2丁目7-3　ダイコービル1,3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■未経験者年俸360万円～640万円（固定残業代を含む） ※16分割して1／16を月々支給（月額22万5000円～40万円） ■経験者年俸400～640万円（固定残業代を含む） ※半年に1度賞与として1／8を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3291円～10万1266円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給
総務／未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休／定時退社

┌┐ └■働きやすいPOINT！￣￣￣￣ ◎年休120日以上・土日祝休み ◎基本定時退社！残業はほぼナシ ◎子育て世代への理解が深い ◎未経験でも月額25万円～ ◎少人数で穏やかな社風 ■仕事内容 ───── ・電話対応・納品書、請求書、見積書、送り状の作成・商品の梱包、発送など ※将来的には、バックオフィス業務全般に携わっていただくことも可能です。最初から全部できる必要はありませんので、ご安心ください。 ■入社後は… ────── 入社後は、OJTにて商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。その後、先輩のサポートを受けながら少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。いつでも質問・相談できる環境なので、未経験でもご安心ください。 ※先輩のサポートはもちろん、知識やスキルは仕事をしていく中で自然と身についていくため、未経験でも着実に成長できます。 ■アイデア発信も大歓迎 ─────────── 「こうした方が作業効率が上がると思います！」など、提案や前向きな意見は大歓迎！アイデアを出しやすいオープンな雰囲気が当社の特徴です。社員の声を積極的に取り入れながら、業務工程や働き方など環境改善の取り組みも行っています。 ■キャリアアップも目指せる！ ────────────── 「幅広い仕事に携わりたい」「こんな仕事がしたい」など、新しい仕事に挑戦したい方を積極的にサポート。将来的にはバックオフィス業務全般に携わっていただくなど、意欲次第で活躍できる可能性も広がっています。

【転勤なし】東京都墨田区緑2丁目7-3　ダイコービル1,3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

年俸400万円～480万円（固定残業代含む） ※16分割して1／16を月々支給（月額25万円～30万円） ※半年に1度賞与として1／8を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月48,000円～59,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

RSM汐留パートナーズ株式会社

会計事務所

東京都港区東新橋1-5-2

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設立 2008年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全57件

【福岡市/在宅勤務可】会計税務スタッフ(外資)◆フレックス/世界6位グローバルファーム
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【フルリモート/年間休日125日/育産休取得・復帰率100%/福利厚生充実◆世界第6位グローバルファームにおける当社にて会計税務スタッフ（外資案件）をご担当いただきます】 ■業務内容：主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。・日英バイリンガルによる記帳代行業務・月次決算・本社向け会計報告書作成業務・資金管理・支払代行業務・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務・会計ソフト導入支援　等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。 ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 ■働き方：フルリモート勤務となります。福岡事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなります。業務の繁閑に応じて各自調整しやすい環境です。 ■ポジションの魅力・福岡事務所の立ち上げメンバーとして、組織をつくる一員となれます。・東京の様々な案件を、他拠点メンバーと協力しながら進めていきます。・フルリモート/フレックスタイム制のため、業務の繁閑に合わせて勤務時間の調整がしやすく、ワークライフバランスを実現できます。・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。・税理士試験に向けて、一緒に会議室で勉強したり、フレックス制度を使って仕事を早めに切り上げて授業を受けたり、試験勉強に励んだりしています。近隣住宅手当や退職金制度など、様々な福利厚生制度があります。 ■業務運営：基本客先にはあまり行きません。お客様の希望や必要な場合は往訪にいくこともありますが、行く場合はマネージャーポジションのメンバーが行くことが多く、スタッフ層は基本電話やWEBでの顧客対応になります。 ■担当について：担当者変更の変更する区切りはありません。特別な事情がなければ、継続的に同じクライアントを担当します。やりたい案件等あれば、手をあげれば任せてもらえる環境はありますので相談可能です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目5番28号天神西通りセンタービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター33階勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～368,900円固定残業手当/月：66,800円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,200円～468,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。【手当】・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給。・資格手当：保有資格に応じて別途支給。【昇給】年1回　※随時昇給の可能性あり【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／天神駅そば】会計税務マネージャー候補（国内顧客）／研修終了後フルリモート可／フレックス制度有
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【会計事務所での担当者や確認者としての業務経験お持ちの方へ／世界第6位グローバルファームにおける当社にて会計税務マネージャー候補（国内顧客）業務をご担当いただきます◆年間休日125日】 ■業務内容福岡事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネジャーとして部下の育成もお任せします。 ※経験年数に応じて、東京での入社研修があります（2週間～2か月程度） ■具体的な業務内容・会計税務相談・会計データのチェック・月次面談・月次報告・経理担当者への指導・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成・連結納税支援・組織再編に関する税務・資金繰り・資金調達支援・税務調査の立会い・チームメンバーのマネジメントなど ■使用会計ソフトマネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人 ■昇給・賞与・昇給：年1回※随時昇給の可能性あり・賞与：年2回（6、12月）変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目5番28号天神西通りセンタービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター33階勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～476,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：81,000円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,300円～622,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アシスタントマネージャー職の場合：固定残業代30時間分81,000円～106,400円を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。 ※マネージャー職の場合：年俸制。管理監督者手当135,000円～204,000円支給。・役職手当：アシスタントマネージャーは4万円一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＬ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F

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設立 2003年
従業員数 1,350名
平均年齢 33.5歳

求人情報全48件

【東京／在宅可】サーバーエンジニア（Linux）◆報酬80％還元◆年収大幅UP◆フォロー体制充実◎
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～下流から上流に挑戦可◎案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度80％以上／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～ ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします。エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ※直請けやリモートの案件もございます。 ■プロジェクト例：・AWS移行に伴うLinuxサーバー設計・構築案件（直請け）：AWS、Linux、Python/フルリモート/4名体制・共用メール更改におけるインフラ設計・構築対応（直請け）：NGINX、Linux、BOSS、PostgreSQL、JP1/週3リモート/3名体制・テレビ局向けITインフラ基盤設計構築（SIer協業）：Linux、Windows Server、VMware vSphere/フルリモート/2名体制 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているからほぼ全員が年収アップを実現しています。「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。モチベーションは上々！期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、ユーザーとの直取引や大手優良SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～418,500円固定残業手当/月：85,500円～139,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】ヘルプデスク◆離職率5％◆報酬80％還元◆年収大幅UP◆フォロー体制充実◎
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～下流から上流に挑戦可◎案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度80％以上／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～ ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします。エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ※直請けやリモートの案件もございます。 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているからほぼ全員が年収アップを実現しています。「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。モチベーションは上々！期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、ユーザーとの直取引や大手優良SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～418,500円固定残業手当/月：85,500円～139,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町1-7-5

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／土日祝休み／在宅勤務あり／定着率95％
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【サーバーエンジニア】 ■サーバーの設計や構築、設定や運用（Webサーバー・データベースサーバー・ファイルサーバーなど） ■各種サーバー、ネットワークのリプレースや新規構築 ※AWS、WindowsServer、Linux serverがメイン主にADサーバー、DHCPサーバーの更改（オンプレ→AWSへの移行）これらの実施計画の立案、作業の実施、周辺との調整など【ネットワークエンジニア】 ■ネットワーク機器の運用保守 ◎多数拠点のWAN/LAN ◎クラウドネットワーク ◎各種インフラサーバー ◎セキュリティ機器 ◎ルータ ◎スイッチングハブ、など ■日々の管理業務や機器設定、メンテナンス ◎スキル・経験に合わせた研修・育成◎ 未経験の方には研修を実施してから始めやすい業務（キッティングやサポートの業務）から取り組み、徐々にITを学んで頂きます。経験者の方はリーダー候補として若手の育成などにも携わっていただければと思います。※希望者のみ ◎プライベート時間も有効活用◎ 残業時間はプロジェクトによって異なるものの平均で月15時間程度。毎日定時退社が可能なプロジェクトもあります。また、帰社日も設けていないのも特徴。直帰できるため、OS、ネットワーク、DB、アルゴリズム、設計技術など、自分のスキルになることを学ぶ時間も確保できます。

【在宅勤務あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京都内（23区内の常駐先、あります）・神奈川県・千葉県内の各プロジェクト先 ◎50％以上の社員は週2～3日の在宅勤務（リモートワーク）があります。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ■本社東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階【本社へのアクセス】・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分・東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩11分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩12分・JR「東京駅」八重洲口より徒歩11分

【経験者】 ◆月給35万円～40万円+賞与+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。（試用期間は月給25万円～）【未経験者】 ◆月給25万円～+賞与+各種手当（試用期間は月給23万円～）＼スキルアップに応じて給与がアップ／昇給は随時行っています。プロジェクトへの貢献度や資格取得、スキルアップなど各評価に連動して給与がアップします！ ※経験年数よりも、本人のやる気や頑張り次第で活躍の場が広がります！

ヌーベルメディア株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6日テレ四番町ビル一号館5F

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設立 1986年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷／リモート可】メディア制作旅行コーディネーター／宿泊・運送手配／イベントサポート※英語力生かす

■採用背景：幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社である当社。今後、当社では、新規事業として旅行業登録（第3種旅行業）を行い、旅行業務にかかるサービス提供を開始する予定です。それに合わせて、社内での新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大に一緒に取り組んで下さる方を募集します。 ■業務概要： ◇メディア制作案件の中で発生する、国内外からいらっしゃる出演者やゲスト（以下、旅行者）の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配、クライアント・旅行者をはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション、当日の窓口・アテンド業務です。 ◇この事業を広げていくための戦略策定・マーケティング・営業・プロモーションもお手伝いいただくほか、社内の経理部・法務部等とも連携した管理業務もお任せします。想定クライアントとしては、当社と長年取引のある外資系大手クライアントを中心に、国内外の企業様となり、海外からの旅行者の割合が多くなると予想されます。クライアント・旅行者とのやり取りの際には、50%以上の割合で英語を使用する想定で、資料等も英語で作成いただく機会があります。 ■具体的な仕事内容：旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、スケジュール管理、旅行業務開始に向けた準備・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・営業・プロモーション・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー（宿泊先、運送業者など）とのコミュニケーション・当日の窓口・アテンド業務・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務（契約書等の作成、月々の予実表管理など） ■旅行業務の例：例1) クライアント企業主催のイベントに参加するためにいらっしゃる海外VIPゲストの宿泊・バスの手配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド例2) 来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド例3) クライアント企業の社員研修の宿泊・新幹線、懇親会会場の手配変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円その他固定手当/月：103,000円～175,000円＜月給＞ 305,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月34～75時間分、6万～13.2万円を支給＋通信手当(3千）＋言語手当（2万）＋通勤手当(一律2万) ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（会社・チーム・本人の業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理／予算管理サポート・請求書作成等◆残業10H未満／土日祝休み／経験者歓迎

【ライフワークバランス◎通常時は定時上り/幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社の経理職／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：現在、映像制作・イベント制作スタッフをバックアップする「経理」を募集しています。目標は、大手外資系企業を中心としたクライアントやそこで働くスタッフ（70名程度）と、ヌーベルメディア本社のリエゾンとして、よりスムーズな連携を確立し、より良い顧客体験を提供することです。業務では日本語がメインとなりますが、英語が使用できる方はより幅広い業務をお任せしたいと考えています。複数の部署や多数の案件を同時に管理するマルチタスク能力、多国籍のチームメンバーやクライアント・パートナーと信頼関係を築ける協調性とコミュニケーション能力、要件に対する柔軟性が求められます。 ■業務内容：・対社内の各プロジェクトの予算管理サポート・月々の外注費や対クライアント請求額の管理及び社内資料の作成・スタッフの仮払金申請、及び立替金精算・外注先、クライアントへの請求案内・外注先、クライアント間の請求書とりまとめ・月々の外注費、請求額の管理及び社内資料の作成・クライアント常駐スタッフの残業代計算・経理精算システムの操作、管理（社内やクライアント指定のものを含む) ※決算業務はグループ本社が対応する為発生しません。 ■魅力残業時間：月平均10時間未満！月末や月初以外は定時で帰宅されている方がほとんどとなりライフワークバランスを保った働き方が可能です◎ ＼求める人物像／ ● 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ● 細かい数字を管理するデスク作業が苦でない方 ● 状況に応じて柔軟に対応できる方 ● 時期により発生する多少の残業に対応できる方 ■当社の特徴：当社は、全国ネットのテレビ番組や大手企業のテレビコマーシャル、有名アーティストのライブ映像やミュージックビデオ、企業PRムービーなど、幅広いジャンルの映像・イベント制作を行う実績豊富な制作会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社・チーム・本人の業績による） ■昇給：年1回月給には、通信手当(3,000円）、通勤手当(20,000円)が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテゴ

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋/本社勤務】本部スタッフ/エリアマネージャー◆『BAGEL＆BAGEL』運営/月9～11日休

□■全国30店舗～展開◎／国内NO.1ベーグルブランド『BAGEL&BAGEL』／残業平均15H／関東エリア統括／店舗マネジメント・育成経験を活かせる■□ 今後、更なる事業拡大および組織力の強化を図るため、チームをけん引できるマネージャー人材の採用を進めています。現体制ではリーダークラスの人材が不足しており、現場の意見を吸い上げながら業務改善やメンバー育成に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容全国に展開する、国内NO.1のベーグルブランド BAGEL&BAGEL。創業30年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける私たちは、全国に30店舗を展開しています。「日本中にもっとベーグルのおいしさを広めたい、未来をつなぐ人の喜びを作りたい」。多様なスキルを磨けるエリアマネージャーの募集です。《詳細》・担当店舗の人材育成・担当店舗の売上・利益・予算管理と分析・店舗のサービスや商品の品質向上、衛生管理　等 ▼具体的には… ・売上・利益・コストの予算管理・分析・スタッフの採用、教育・評価、育成の支援・サービス向上のためのトライアル・検証・衛生管理、在庫管理、商品の品質向上・新規出店プロジェクト参加・ディベロッパーとの折衝 ■業務の特徴、魅力について ◎店舗運営と人材育成の両立エリアマネージャーとして、店舗の運営管理や人材育成を担当していただきます。本部や他店舗との連携、情報共有を通じてブランドの統一性や向上にも貢献できます！ ◎店舗の改善や改装、新規出店などのプロジェクトにも携わることができ、自分のアイデアや提案を実現するチャンスがあります。 ■評価制度・キャリアパス成果や貢献は昇給やインセンティブで評価します。セクションの責任者としての経験や実績を積むことで、将来的には幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 ◎経営スキルの習得も可能エリアに留まらず、事業部や他事業部で新しいチャレンジが可能です。経営層とも近しいポジションで経営スキルの習得も期待できます。 ◎新店オープンや新業態のスタートも今後5年間で新店のオープン、新業態の開発プロジェクトも進行中です。私たちと一緒に『ベーグルの最もおいしい食べ方』を追求し提供していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～470,000円＜月給＞ 330,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与（業績連動による）：年1回 ■昇給：年2回（4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経プラザ＆サービス

不動産管理

東京都千代田区内神田1-6-10笠原ビル9F

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設立 2008年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】ビル総合管理◆第三種電気主任技術者歓迎／日本経済新聞社100％出資◆

＜実務未経験歓迎／日本経済新聞社の100％出資会社／ワークライフバランス◎／土日祝休み＞ ◆業務内容日本経済新聞社が保有する不動産のプロパティマネジメント(資産維持管理業務）を中心に担当していただきます。現場実務は協力会社へ委託するため、オーナー代行として業者管理や予算策定などのデスクワーク業務を中心にお任せします。 ※設備管理などの現場経験があり、マネジメントにキャリアを移したい方、結婚や育児など生活変化にあわせ働き方を変えたい人などにはぴったりのお仕事です。 ◆業務詳細 ◎日本経済新聞社所有のオフィスビルおよび新聞販売店等の統括的な不動産管理 ◎中長期的な修繕計画の立案および設備投資計画 ◎年間予算の策定と予実管理等の資産管理業務 ◎協力会社への発注や見積査定および契約書作成やコンプライアンス管理等の事務手続き全般 ◎主要ビルにおける電気主任技術者としての選任および保安監督業務 ※現場作業は全て委託しており管理業務に専念できる体制です。 ◆魅力オーナーと協力会社のあいだに入って交渉、調整を重ね、より良い解決策を見出す仕事です。 ◆当社について ◎2008年設立、日本経済新聞社および日経グループ各社を中心にビジネスと文化の交流の輪を広げ、最良のサービス・営業活動を通じ、日経グループと社会に貢献する業務を総合的に担うため日本経済新聞社の100％出資で設立された会社です。 ◎日経所有・賃借ビル管理業務、不動産売買・賃貸業務、保険代理業務、日本経済新聞社から受託した各種業務（自動車運行管理業務、館内物流業務、日経ホール運営業務、カンファレンス・スペースニオ運営業務　国際業務サポート、経理業務、営業サポート、コールセンター、セキュリティ管理業務）、美術品販売を事業展開しております。一つ一つの業務を丁寧に誠実に務めることが日経プラザ＆サービスの使命だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-4-2 日本経済新聞社大阪本社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収については経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月※計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ビル総合管理◆電験三種保持＆実務経験者歓迎／日本経済新聞社100％出資◆

＜日本経済新聞社の100％出資会社／ワークライフバランス◎／土日祝休み＞ ◆業務内容日経大阪本社や京都支社などのオフィスビル、新聞販売店、社宅など、日本経済新聞社が所有するプロパティマネジメント(不動産管理)を中心にお任せいたします。設備管理や清掃、不動産、警備などの委託会社と協力し、不動産運営を統括的に担います。 ◆業務詳細設備投資計画、修理計画、年間予算を策定し、これらに基づいて業者に見積もり依頼や発注を行います。契約書や覚書の作成、行政機関への届出、入居者への請求書発行、経費処理なども行います。日本経済新聞社や業者との交渉、調整、文書作成、行政手続きなどデスクワークが中心です。日常の現場作業は各協力会社に委託しています。管理物件のうち主要なビルで電気主任技術者に選任します。 ※設備管理などの現場経験があり、マネジメントにキャリアを移したい方、結婚や育児など生活変化にあわせ働き方を変えたい人などにはぴったりのお仕事です。 ◆魅力オーナーと協力会社のあいだに入って交渉、調整を重ね、より良い解決策を見出す仕事です。コミュニケーションを取りながら臨機応変に進められる方を求めます。現場業務は専門会社に委託しているため、デスクワークに比重を移したい方や、現場経験を生かして俯瞰的にビル運営を担いたい方を歓迎します。残業が少なくワークライフバランスを取りやすいため、結婚や育児など生活環境にあわせ仕事を見直したい方にも向いています。 ◆当社について ◎2008年設立、日本経済新聞社および日経グループ各社を中心にビジネスと文化の交流の輪を広げ、最良のサービス・営業活動を通じ、日経グループと社会に貢献する業務を総合的に担うため日本経済新聞社の100％出資で設立された会社です。 ◎日経所有・賃借ビル管理業務、不動産売買・賃貸業務、保険代理業務、日本経済新聞社から受託した各種業務（自動車運行管理業務、館内物流業務、日経ホール運営業務、カンファレンス・スペースニオ運営業務　国際業務サポート、経理業務、営業サポート、コールセンター、セキュリティ管理業務）、美術品販売を事業展開しております。一つ一つの業務を丁寧に誠実に務めることが日経プラザ＆サービスの使命だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-4-2 日本経済新聞社大阪本社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収については経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月※計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザルトリウス・ステディム・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

アカウントマネージャー／スーパーフレックス／残業月20h程度
- NEW
「製造プロセスの簡素化を目指している」「抽出用の機器をアップデートしたい」といったクライアントの要望を解決すべく、当社の製品・技術を用いた改善提案をお任せします。【担当いただく業務】 ■製薬メーカーの研究所や製造工場に機器・技術を提案 ■バイオ医薬品の研究開発や製造プロセスの課題をヒアリング ■消耗品の受発注など各種アフターフォロー ■セミナーやデモのご案内・立ち会い　など ★まずは既存顧客からお任せ！クライアントの7割～8割は既存顧客です。 ★外出は1日1件～3件、10社～50社の顧客を担当いただきます。キーアカウントであれば3社ほどフォーカスで担当。あるいは、10社～50社の顧客・代理店を担当。【業界トップクラスの商品力】バイオ医薬品の研究開発から製造の全段階で用いられる機器・技術を開発してきた当社。商品力は業界トップ3には入るほどです。日本でも大手製薬会社をはじめ導入事例は多数ありますが、まだまだマーケットを拡大できると考えています。【日本語で顧客に提案し、社内では英語で対応】お客様は日本の企業なので、商談は日本語でのビジネスマナー・提案力が欠かせません。社内でのメールや一部スタッフとの会話で英語を用いる機会もありますが、入社後に学ぶつもりで問題ありません。英語が上達すれば、海外出張・研修に参加するチャンスも！

本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★在宅勤務制度あり（ハイブリッドワーク） ★転勤なし【アクセス】各線「品川駅」から徒歩約10分京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり

年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万5000円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
製薬機器のサービスエンジニア／直行直帰／残業月20h程度
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医薬品製造プロセス用機器の設置からメンテナンスまでを一貫してお任せします。【担当業務】 ■現地での設置・修理・保守・テスト業務 ■エラーや技術的問題の診断～解決策の提案 ■サービスレポートの作成 ■技術チームとの情報共有　など ★基本的には自宅～現場への直行直帰です。顧客先や業務内容に応じてホテルに宿泊するケースがあります。 ★1日に1件～2件のメンテナンスや設置業務を行っていただきます。【主に扱う機器】 ■バイオリアクター（細胞培養装置） ■シングルユース培養システム ■ろ過・分離装置 ■シングルユース製品・機器 ■クロマトグラフィー（精製） ★最初は上記全てではなくいずれかの専任として適正を考慮の上ご活躍いただきます。【英語力は不問！技術力があればOK】英語のマニュアルに従って作業を行いますが、基本的にチームを組むエンジニアやお客さまとのやり取りは日本語です。そのため質問・相談もしやすく、不明点もすぐに確認できます。本社や海外拠点のエンジニアチームにメンテナンス方法を伺う機会もありますが、日本法人のスタッフがフォローするのでご安心ください。

本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★直行直帰OK ★転勤なし【アクセス】各線「品川駅」から徒歩約10分京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり

年俸600万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万9000円～16万3000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

ビカ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田7F

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【品川】法人営業（エネルギー・重工大手向け）年休130日／世界トップ級計測機器メーカー／英語力活かす

【五反田駅より徒歩1分／働き方も安心／飛び込み＆テレアポ基本なし／国内外の大型プラントや石油事業向け提案／世界40ヶ国以上に拠点のグローバル企業】 ■職務内容計装部品を石油・ガス、プラント、インフラ等の日系大手企業を中心に営業活動を行っていただきます。案件規模は数千万～数億円と大規模であり、部品ではなくパッケージソリューションとしてあらゆる計測機器の顧客ニーズに応える提案営業です。 ■具体的な業務内容受注関連：引合書の入手、課題の洗い出し、技術仕様／機械／図面確認、技術提案、製品選定、見積書作成製造確認：製造工場選定（世界14か所）、仕様／価格／品質等の交渉／調整 CRMの活用：データベースに基づく営業活動の立案 ※ドイツ、中国、シンガポールなどの海外工場とのやり取りにおいて英語を使用します。 ■製品について圧力計、温度計、流量計などが中心となり、業界問わずメーカーの工場・プラント等で活用されています。例えば、ロボットの油圧を測る圧力計、オイルや飲料、液体タンクの流量計、クレーンや自動車の各部センサー、水処理の流量計等があります。 ■今後の事業当社の製品の需要は安定しており、半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品は活用されています。発電所や焼却炉、変電所などインフラ事業にもビジネス展開があり、業界に縛られない発展・成長が見込まれています。 ■営業スタイル対面／オンラインの比率：対面とオンラインの営業活動をバランスよく行います。飛び込みやテレアポの有無：飛び込みやテレアポは基本的にありません。仕様や開発への関与：入札から関与し、技術要件の問い合わせも行います。ノルマ：ノルマはなく、目標設定に基づいた営業活動を行います。目標達成で最大2か月分の報奨金が支給されます。 ■働き方勤務時間：平均残業20時間／月柔軟な働き方：直行直帰可能、出社のタイミングも調整可能で融通が利きやすいです。年間休日：130日 ■組織構成メンバー：30～50代が活躍中、メンバーは2名（全て中途入社）社風：穏やかな社員が多く、部門を超えて協力し合える社風です。マーケットでまだまだ知られていない優秀な部品が多くあり、ビジネスチャンスに活かそうとする動きが活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。 ■インセンティブ：年1回／1.5か月分※毎年2月末に支給／入社1年経過後から適用 ■昇給：年1回／評価制度に基づき昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F

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設立 2002年
従業員数 94名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

サーバーエンジニア◇会社都合のアサインは絶対無◇入社後定着率94%◇リモート可◇

◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。＜業務の特徴＞営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。【現状案件の工程】下流工程メインの案件はございません。管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5% ■同社について当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア◇会社都合のアサインは絶対無◇入社後定着率94%◇リモート可◇

◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 N/Wエンジニアとして、N/Wの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境内でのネットワーク設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。＜業務の特徴＞営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方プライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。【現状案件の工程】下流工程メインの案件はございません。管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計～構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証メイン）0%／保守　38.5% ■同社について当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円位賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。