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    この条件の企業数151,479社

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    177ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,479 社中 8,801〜8,850 社を表示

    ふくくる株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区亀沢4-17-17 I.T.O Building 4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックエンド・インフラ・SE（Java・Py・C・VB等）
      • NEW
      バックエンド開発、インフラ、運用保守、テスト、PM／PLなど、 あなたの経験や希望に合ったプロジェクトへアサインします。 ふくくるでは、無理に上流工程やマネジメントを目指す必要はありません。 「得意な技術を活かして働きたい」 「今のスキルを大切にしながら、落ち着いて働きたい」 「興味のある分野に少しずつ挑戦したい」 そんな一人ひとりの希望を大切にしています。 もちろん、PL・PM・PMOなどへのステップアップを目指したい方も歓迎。 代表が直接希望を伺い、あなたに合った働き方・案件を一緒に考えます。 【プロジェクト例】 ・Java、Python、C言語、.NETなどの業務システム、Webアプリ開発 ・金融機関、銀行、保険会社などの大規模システム更改・移行 ・PMO、PM／PLとしての大規模プロジェクト管理 ・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計・構築・運用管理 ・メインフレームからオープン系へのシステム移行・保守 ・システム運用、監視、オペレーションなどの保守・運用 ・テストマネジメント、障害管理、ドキュメント管理 ・COBOLからJavaへのマイグレーション ・メインフレーム／汎用機からのオープン化プロジェクト 特定の分野に経験が偏っている方も問題ありません。 インフラ、DB、ネットワークなど、あなたの専門性に合ったプロジェクトを調整します。
      23区内の首都圏近郊または九州（福岡・長崎）のクライアント先 【本社】 〒130-0014 東京都墨田区亀沢4-17-17 I.T.O Building 4階 ※一部リモート案件あり 【福岡オフィス】 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3階 【長崎オフィス】 〒850-0035 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT2階
      月給30万円以上＋交通費 ★これまでの経験・スキル・前職の給与額を最大限考慮し、納得のいく条件で決定します。 「今の会社では評価が不透明」 「転職で年収が下がるのは避けたい」 そんなエンジニアの不安を解消するために、 当社では前職給与保証を行っています。 ≪社員の年収例≫ ・年収400万円～／メンバー ・年収450～500万円／PL ・年収500～600万円／シニア・PM
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    株式会社加瀬ホールディングス

    不動産管理
    東京都港区芝浦2-14-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】住宅管理の経験を活かす／PM･BM職／神奈川・東京中心に80棟程◆土日祝休／残業月20h
      ◇新横浜駅から徒歩5分／住宅物件を「管理する」だけではなく、物件の価値を守り高めていく仕事／不動産営業スキルを活かしPM/BM職としての市場価値と専門性UP◇ 自社保有する住宅物件のPM/BM担当として、自社物件・管理物件の建物点検、設備メンテナンス、修繕・リフォーム発注、PM/BM会社との調整・交渉、資料作成、データ登録などを担当いただきます。 ■管理物件棟数： 神奈川・東京を中心に80棟ほど（管理を外部委託している物件や区分所有の物件もございます。） ■業務詳細： ・自社物件や管理物件の業務 └建物・設備の点検、メンテナンス、修繕、リフォーム発注等、住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理していきます。 ・管理物件の借り上げ業務 └オーナー様が所有している不動産をお借りしたり、時には購入することも。その営業窓口となっていただきます。 ・PM/BM会社との調整、交渉など ・資料作成 ・自社システムへのデータ登録 など ■組織構成： 住宅事業部は上長含め6名となります。 PM/BM実務は上長およびメンバー社員の2名で担っており、資料作成や事務サポートを4名で支えております。 ■当社について： ～不動産事業なら"おま KASE”の加瀬グループ～ 創立以来、神奈川・東京を中心に不動産物件を有効活用する事業を幅広く展開している加瀬グループ。売り上げも順調にのびています。 住宅のほか、レンタルボックスやトランクルーム、コインパーキング、サブリース事業、不動産売買、仲介、貸し会議室、ホテル事業、レンタルオフィスなど多岐にわたる不動産事業を行っており、 さまざまな形でクライアントの要望にお応えできることが強みです。 圧倒的な情報量とノウハウ、成長への仕組みづくりであなたの成長と働き甲斐をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3－19－11 加瀬ビル88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】社内SE（基幹システム改修・リプレイス）客先常駐SESからキャリアチェンジ歓迎／残業20H
      ◎「次の現場」ではなく、「自社の未来」をつくるITエンジニアへ／残業20H・土日祝休みでプライベートも充実◎ システム改修・プログラム設計のサポートからスキルUPできるお仕事！ 基幹システムのリプレイスや業務改善に向けたDX推進、Webページ開発、社内ヘルプデスクなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業務系、情報系の各種ITシステム検討・導入におけるプロジェクト運営 ・DX改善推進 └現場ニーズの把握、企画提案、ユーザーサポート等 ・自社基幹システムの開発・改善 └大規模開発は外部ベンダーと連携します ・システム導入におけるベンダー選定 ユーザー部門への定着フォロー、初期運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ■現在進行中のプロジェクト （1）社内基幹システムのリプレイス （2）WEBページ開発※顧客が使うマイページ開発・管理等 ■開発環境 言語：VB.net、VB、PHP、Perl DB：SQLServer、MySQL ■こんな働き方ができます SESで培った開発経験や調整力を活かしながら、より上流の仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 客先常駐や転勤はなく、新横浜本社で腰を据えて勤務。月残業20時間程度、土日祝休みで、働き方も整えながらエンジニアとしての市場価値を高められます。 ■組織構成 部長含め4名の社員が活躍中です。 50代男性2名、40代半ば男性1名、30代女性1名 ■このポジションの魅力 多岐に渡るシステムへの関与と習得が広く深く可能です。業務を縦割りにせず、一気通貫した業務分担をすることで、より現場に寄り添ったシステム開発・運用ができるポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3－19－11 加瀬ビル88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～436,000円 固定残業手当/月：60,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～496,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F サテライトオフィス／兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸ＭＫビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サポート事務／未経験歓迎／有休消化率100%／残業月10h程
      • NEW
      自由診療を行うクリニックに向けて、開業支援や運営サポートを手がけている当社。 AGAなど、男性のさまざまなお悩みに寄り添うクリニックを、バックオフィスから支えています。 新規開拓やテレアポ、強引な押し売りなどは一切ありません。 ホームページや広告を見てお問合せいただいた患者様や、クリニックの現場スタッフからの連絡に対応する100%反響対応のポジションです。 ◆お任せする業務内容 ━━ 事務業務がメインとなりますが、電話対応を通して患者様のアフターフォローも行います。 ＜事務業務＞ □患者様情報の入力 □入金内容の確認 □売上データの管理 □クリニックの備品発注・管理 □契約内容の確認 ＜お問合せ対応・アフターフォロー＞ □お問合せいただいた患者様からの相談受付 （施術内容や料金のご案内、不安の解消） □クリニックスタッフからの電話引き継ぎ、契約内容の確認、日程調整 □1件あたり10分程度、マニュアルやトークスクリプトに沿ったヒアリング ◆先輩のほとんどが未経験スタート！ ━━ 入社後は、最長3カ月かけて仕事を覚えていきます。 育成担当の先輩が1名つき、すぐ隣の席でサポート。二人三脚で少しずつ慣れていけます。 直近で入社した先輩の中には、約2カ月で研修を終えた方も。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に育成するので、焦らず着実に成長できます。 ＜安心ポイント＞ □基礎研修でビジネスマナーからレクチャー □トークスクリプトあり □専門用語を確認できる資料あり □育成担当が隣の席でフォロー □困ったときはすぐに相談可能
      【転勤なし／三宮駅よりすぐ】 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9　神戸ＭＫビル 4F-C ＜アクセス＞ 地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩約3分 JR神戸線・阪神「三宮」駅より徒歩約5分 阪急「神戸三宮」駅より徒歩約7分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給27万2,000円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（6万6,600円～7万3,400円／45時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。 ※月45時間分の固定残業代を含みますが、実際の残業は月平均10時間程度です。残業が45時間に満たない場合も、固定残業代を含む月給額が減ることはありません。 ＜試用期間の給与（3カ月間）＞ 月給25万1,000円以上 ※上記には、固定残業代（月6万6,400円以上／50時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。
    • 【神戸/三宮】メンズ美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇等福利厚生抜群◎
      【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 提携する美容外科クリニック（全国約30院）の事業拡大に伴い、施術メニューおよび商材の企画・開発業務をお任せします。 各院で展開する施術メニューの設計から、医療機器・薬剤などの商材選定、価格設定、メーカーとの折衝まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・新規施術メニューの企画、開発 ・施術価格の設定 ・医療機器、注入剤、薬剤などの商材選定 ・医療機器や医薬品メーカー、卸売者との打ち合わせ、価格交渉 ・導入予定商材のデモンストレーション、評価 ・クリニックスタッフへの商品説明 ※既存メニューの改善だけではなく、新規施術・新規商材の企画立案から導入まで携われるポジションです。 ※ご本人の適性や経験に応じて、「施術メニュー開発」「商材選定・導入」の業務割合を調整します。 ■このポジションの魅力： ・全国約30院を展開する美容クリニックグループの施術開発に携われます。 ・既存商品の運用だけではなく、新規施術メニューの企画・商材選定・導入まで一貫して担当できるため、0→1の事業開発経験を積むことができます。 ・医療機器メーカーや卸業者との折衝、価格交渉など、クリニック運営の上流工程に関わることができます。 ・市場調査やトレンド分析を通じて、美容医療領域の新たな価値創出に挑戦できます。 ■組織構成： 部長（30代）、社員（30代）の2名 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～297,100円 固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キネマシトラス

    放送・新聞・出版
    東京都杉並区南荻窪4丁目36番4号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クリエイターの業務管理／年休125日／服装自由／職種未経験可
      経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。 ◎クリエイターの裁量・案件管理 →担当案件の割り振りや進行状況の調整 ◎案件受注管理 →営業活動や案件の受注対応 ◎デジタル作画ツールのサポート →アニメーターへのデジタル作画移行支援 ◎クリエイターのキャリア支援 →面談や教育企画を通じたキャリアサポートなど ◎組織づくり・業務改善 →現場課題の把握、働きやすい環境づくり ◎他部署との情報共有や各種調整 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験や得意分野を考慮し、できる業務からスタートしていただきます。 また、アニメーション制作会社で複数名のマネジメント経験をお持ちの方は、管理職としての採用も検討しています。 経験を活かしながら、クリエイター組織全体を支えるポジションでご活躍いただけます！ ＜仕事のポイント＞ クリエイターのマネジメントから案件調整、キャリア支援まで幅広く担当。経験を活かせる業務からスタートすることができます。 アニメ業界での経験を活かして、スキルと知識を発揮できる環境です。 ゆくゆくは組織づくりにも携わりながら、管理職へのキャリアアップも目指せます。
      【キネマシトラス／制作スタジオ】 東京都国分寺市（JR中央線・武蔵野線／駅近） ★転勤なし ★受動喫煙対策：分煙キャビンによる完全分煙
      月給26万6700円～36万7900円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万700円～6万9900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★アニメ制作経験者の方は、前職の給与を考慮します
    • アニメ制作進行／年休125日／経験者歓迎／キャリアUP
      ＜お任せする業務＞ ▼アニメーション制作における作品スケジュールの管理 ▼アニメーターの募集、連絡業務 ▼作画のための素材集め ▼各カットの作業進捗管理 ▼各工程の打合せやメンバー調整　など ＜制作デスクの経験がある方は下記もお任せします＞ ▼アニメーション作品全体の管理 ▼監督、プロデューサーとの折衝 ▼進行スタッフの管理、支援 ▼アニメーターの確保、発注 ▼スケジュール管理、調整　など 【キャリアステップ】 制作進行の仕事は、アニメを納品するまでのすべての工程に関わる重要な職務です。 ここでキャリアと人脈をしっかり積み上げましょう。その先は、制作デスク・プロデューサー等、次の進みたい道へ。会社がしっかりフォローします。 近い将来制作デスクとなり、「私のアニメ」と言い切れる渾身のアニメを生み出してください！ 【働き方改革】 作業の分業化を進めており、制作ライン以外で制作を補佐する制作支援チームという心強い存在も！ また、月単位で納期や勤務時間を管理し、一人一人の負担が大きくならないよう努めています。
      【キネマシトラス／制作スタジオ】 東京都国分寺市（JR中央線・武蔵野線／駅近） ★転勤なし ★受動喫煙対策：分煙キャビンによる完全分煙
      ■制作進行 月給26万6,700円～36万7,900円（みなし残業代込） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万700円～6万9,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ドリームハウス

    不動産仲介
    東京都調布市仙川町3-9-22グラン・ジュテ1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙川／未経験歓迎】不動産契約事務◆事務・営業サポート／残業ほぼなし／19期連続黒字経営
      ～チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／残業ほぼなし／転勤なし／入社後の研修充実／19期連続黒字で経営安定～ ■業務内容： 不動産契約に関する事務・営業サポート業務をお任せします。 入社後、まずは一般業務から覚えていただき、契約業務など順を追って担当いただきます。社員の手厚い研修、サポートのもとしっかりとした育成を行いますので、業界や仕事が未経験であっても安心してご入社できる環境を用意しています。 ■募集背景： 当社は２００８年の創業より地域密着型の不動産会社として、多くのお客様とお取引を続けてきました。今後も事業をより良くしていくためにも、今いる営業部門をサポートできる人材を確保する人材を募集することとなりました。 ■職務詳細： 【一般業務】 ・ご来店するお客様への対応 ・各種電話対応 ・投込みチラシ・店頭マイソク（物件の概要・間取り図・契約情報などをまとめた資料）の作成 ・スプレッドシートへ毎仕事の登録報告 ・今後PDCAサイクルを回す中で出てくる『改善業務・強化業務』　など 【契約事務業務】 ・売買契約書・約定書。媒介契約書作成、物件調査、売主様への連絡 ・引渡業務(書類作成,電話・メール連絡） ・委任物件の管理、報告(電話・メール) ・自社収益(ルレーヴ)の管理 ・保険の(見直し)提案・ソニー生命様との連携 ・引渡し後のお客様へのフォロー「一生お付合いの始まり」 ・社内備品管理　など ■特徴・魅力 ・過去実績を振り返っても残業はほとんどなく、ワークライフバランスの取れた働き方を推奨しています。有休も各社員がしっかりと取得しています。 ・硬さやピリピリとした雰囲気はなく非常にフラットな社風ですので、メリハリをつけながらも楽しさ、面白さを感じながら業務をしています。 ・会社としてDXやインサイドセールスの取り組みを進めていく方針で、新しい分野にも携わることができるポジションです。 ■企業の特徴 当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建･売地･マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1９周年を迎え地域密着型であり、16期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町3-9-22 グラン・ジュテ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年二回、(60万～150万円） └営業の業績によって変動致します。 ※詳細が気になる方は面接時にご説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商業サポート

    その他専門コンサルティング
    東京都足立区一ツ家2-16-13
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設・オフィスの内装監理／コーディネーター／未経験可
      世界的なイベントでの建物や大規模商業施設の店舗のほかに、近年はオフィスも手掛けるなど、幅広い案件が担当できます！ ━━ ★具体的には ━━━ 〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理 ※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと 〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討 ※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと 〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など ━━ ★基本的なプロジェクトの流れ ━━━ 設計説明会の実施…出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しします ▼ 図面の提出…テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただきます ▼ 図面内容の確認…図面を確認し、ルールブックと乖離がないか、不備がないかなどを行い、チェックバックします ▼ 最終チェック…問題が無ければ、ブラッシュアップ後の実施図をもう一度テナントさまに創ってもらい、受理。再度、記載漏れがないかなどの最終チェックを実施します ▼ 工事開始…工事期間中も図面通りに進められているか、工程が遅れがないかなど把握しながら、必要に応じて調整を行います ▼ 工事完了／検査の立ち会い…工事が終わったら、検査の調整や立ち合いを行います。そして、オープンを迎えます！ ▼ 最終納品…これまでの資料などを整理をし、必要書類などを納品。プロジェクト完了！ ＼業務のPOINT／ ☆プロジェクト期間は？ ⇒新築の場合は、設計説明会～プロジェクトの完了まで1年程度。改装の場合は半年程度です。 ☆業務体制は？ ⇒新築の場合は2名～10名のチームで、改装の場合は1名～の体制で進めています。 ☆対応エリアは？ ⇒メインエリアは一都三県。お客さまのご要望に合わせて、全国の物件に対応しています。 ☆キャリアアップは？ ⇒知識やスキルの習得状況により、早期ステップアップも可能です。
      ☆転勤はありません／直行直帰OK 【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13 ※プロジェクトにより、現地にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。 ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給30万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。 上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給29万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。 上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。 ＜賞与・利益還元金制度＞ 業績に応じて利益還元金を支給しています。 【支給実績】 ・入社1年目／20代前半：1回50万円支給 ・入社4年目／20代後半：1回80万円支給 ※支給額は年齢・在籍年数・個人実績・会社業績等により異なります。
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    シマダホテルパートナーズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【箱根】フロントスタッフ／歴史ある温泉旅館で運営全般に携われる／多角事業のシマダGで安定基盤◎
      【歴史ある温泉ゲストハウスのフロント業務／幅広い業務を通じて旅館運営全体を学べる環境／多様なゲストと交流し自分のアイディアを活かせます】 ■業務概要 当社が運営する「底倉の湯 つたや旅館」にて、フロント業務を中心に館内運営全般をお任せします。 国内外から訪れるお客様への接客をはじめ、予約管理や施設運営、イベント企画など幅広い業務に携わりながら、宿泊施設運営の知識・スキルを総合的に身につけることができます。 ■業務詳細 ・フロント・受付業務（お客様対応、館内案内、観光・飲食店紹介、交通案内） ・宿泊予約管理（電話・メールによる予約受付、顧客情報管理、問い合わせ対応） ・客室・館内管理（清掃、ベッドメイク、温泉・共用部の衛生管理、備品管理） ・施設運営業務（ラウンジ運営サポート、館内イベント企画・運営、SNS等情報発信、施設改善提案、地域との連携） 将来的にはスタッフ育成やシフト管理、サービス品質向上、売上・数値管理、施設全体のマネジメント業務にも挑戦可能です。 ■業務の魅力 宿泊・予約・飲食部門が連携しながら施設運営を行うため、フロント業務だけでなく旅館運営全体を学べる環境です。また、スタッフ一人ひとりのアイデアや提案がサービス改善に反映されやすく、主体的に施設づくりへ関わることができます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に先輩社員がサポートするほか、外部研修（7つの習慣など）や資格取得支援制度を通じて継続的なスキルアップを支援しています。また、経験を積むことで新規施設の立ち上げや運営プロジェクトへの参画も可能で、将来的には支配人などのマネジメント職や本部職へのキャリアアップを目指せる環境です。 ■同社の魅力 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜安定した経営基盤・充実の福利厚生＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております。 充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つたや旅館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町底倉240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～262,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葉山】うみのホテル調理スタッフ／メニュー開発もできるコンセプトホテル／未経験歓迎／年休110日
      【「うみに会いに行く」をコンセプトにしたライフスタイルホテル／料理を通じて滞在体験を創造／幅広いキャリアパスと研修制度充実】 ■業務概要 当社が運営する「葉山うみのホテル」内のカフェ＆ダイニング「SANDBAR」にて、朝食やカフェメニューを中心とした調理業務全般を担当いただきます。単なる調理にとどまらず、ホテルの世界観や空間体験を意識したメニュー開発、売上・在庫管理、食材発注や品質管理、スタッフ育成、カフェでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・朝食・カフェメニューの調理および新メニューの提案開発 ・売上管理、在庫管理、食材発注、品質管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・カフェでの接客対応やお客様へのサービス提供 ・ホテル全体の運営状況を理解し他部門と連携した業務遂行 ・ゲストや地域のお客様に「どんな時間を提供したいか」を考えたメニューづくり ■働く魅力 葉山の空気感や海を感じる世界観を反映した多彩な料理を提供します。 単なる調理業務にとどまらず、空間や滞在体験そのものを形づくる役割があります。新メニュー開発やホテル全体の運営に関わる機会も多数です。 ■教育体制 入社後約2か月間は研修期間として、ホテル運営全体の業務に携わります。他ホテルでの研修やOJTも実施し、幅広い視点とスキルを養うことができます。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフとして現場経験を積んだ後は、キッチン全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。さらに、ご志向や適性に応じて新規ホテルの立ち上げやメニュー企画にも関わるなど、ホテル運営全体に携わりながら多様なキャリアを描くことができます。 ■シマダグループについて シマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、12年連続グッドデザイン賞受賞！2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葉山うみのホテル 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 勤務地最寄駅：逗子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～305,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mintel Japan

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発・マーケティング支援営業◆既存大手メーカー向け／世界86カ国の市場データ活用／英語活かせる
      【国内大手消費財メーカーの商品開発・マーケティング戦略を支援／データを基にトレンドを掴み、今後のビジネスチャンスを考察し提案／新規開拓は専任部門が担当のため、既存顧客への提案活動に専念可能／グローバル市場調査会社の日本法人】 ■業務詳細 国内大手メーカーや広告代理店、研究機関などの既存顧客を30社程度担当し、サービスの活用促進から契約更新、追加提案まで幅広く担います。 単なる契約更新ではなく、「どのような商品・サービスが今後市場で求められるか」という視点で顧客の意思決定を支援できるポジションです。 （1）顧客とのリレーション構築・活用支援 ・担当顧客との定期的な打ち合わせ ・データベース活用方法の説明会実施 ・サービス利用状況の確認および導入支援 ・アナリストと連携したプレゼンテーションや提案活動 ・契約更新に向けた課題ヒアリングおよび提案 （2）市場データを活用したアップセル提案 ・世界86ヵ国の新商品データや市場トレンドをもとにした提案 ・顧客の新商品開発やマーケティング課題の把握 ・市場機会や消費者動向の考察および情報提供 ・カスタム調査や追加サービスの提案 ・顧客課題に応じたコンサルティングチームとの連携 ※その他年に数回程度、プレゼン・展示会開催・アテンド、国内出張などが発生します ■商材 世界86ヵ国以上の消費財商品をリアルタイムで検索できる新製品データベースを提供します。事業会社の商品開発部門やマーケティング部門、広告代理店、官公庁の研究機関などに活用されています。 世界で日々生まれる新商品や消費者トレンドに触れながら、日本を代表するメーカーの商品開発やブランド戦略に貢献できる点が大きな魅力です。 ※大手メーカーの新商品における「日本初」などの訴求根拠としても、当社のデータが活用されています。 ■英語について クライアントは国内企業のため、顧客対応は基本的に日本語です。一方で、海外チームとのメール・チャットでの連携や、英語で発信される最新市場情報・新商品情報の確認を行うため、英文読解・メール対応レベルの英語力を活かせます。 ■組織構成／風土 マネジャー1名とメンバー4名で構成される少数精鋭組織です。 中途入社者が100％を占めており、日本法人ならではの意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋インセンティブ(上限なし) ※インセンティブは各個人の業績に応じて支給されます。詳細は面接内でご案内いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローアップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新橋・在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補／新卒スカウトサービス「キミスカ」／事業拡大中
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★/リモート週2/残業20h以内 ■本ポジションの方に期待されていること： 当社は新卒採用支援サービスを起点に、ATSやRPO、採用コンサルティングまでを包括的に提供する採用プラットフォームの構築を進めています。本ポジションでは、単なる商談創出に留まらず、顧客の採用課題を深く理解し、最適なソリューション提案につながる機会を創出していただきます。採用領域における幅広い知見が身につく環境の中で、数字を俯瞰しながら改善を繰り返し、地道な行動を継続できる方、また顧客ごとに柔軟かつ丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ■職務詳細： ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチします） ・マーケティング部と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成。 ■ミッション： 現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。インサイドセールスでは今後はBDRの比率を高めること、商談獲得数を上げて頂くことをメインでお任せいたします。お客様の課題、ニーズも多様化しておりそれに合わせての提案や、マーケティングとの連携による「課題解決力」「施策立案力」を身に着けることができます。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成、働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）インサイドセールスは6名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,286円～320,000円 固定残業手当/月：85,714円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」
      ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービス「キミスカ」の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。 新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおりお客様のニーズの把握、それに合わせた提案スキルが求められます。企業ごとに課題は異なるので、0からプランを作成→提案するため、「仮説思考力」「提案力」のスキルが身につく仕事となっています。 ■メインミッション： 現在IS、マーケともに商談機会の最大化に向けてトスアップする商談を府yしている状況です。まずは増やした商談をしっかりと受注して頂き、ゆくゆくは成約率向上（目標20％程度）まで増やして頂きたいと考えております。定量データの分析やお客様課題に合わせてカスタマイズした提案する力が身に付きます。 ■お取引先： 住友生命、東京海上日動、JTBなどを中心にIT業界、不動産、コンサル業界など100～300名規模の企業様とのお取引しております。今後はSMB領域とエンタープライズ企業の2軸にアプローチをかけていきたいと考えております。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）フィールドセールスは約10名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,809円～304,761円 固定残業手当/月：76,191円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＯＶＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル3F6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <在宅勤務相談可>【赤坂】PM・リーダー※intra-mart導入◇会社の組成フェーズを経験
      【エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／案件はプライマリーやセカンダリーでの受注がメイン／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、intra-martにかかわる開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトリーダー／マネージャー＞ intra-mart知識に基づいたシステム構築プロジェクトの要件定義、基本設計の上流工程を中心に、エンジニアチームへの作業指示、進捗管理、及びお客様との各種調整、報告作業等を担当いただきます。 ・お客様と連携し責任者としてのシステム構築プロジェクトの推進 ・要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、結合／総合テスト計画の立案・推進、エンジニアサポート ・オフショア開発のマネジメント ■当社について： 当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂２丁目５番８号 ヒューリックＪＰ赤坂ビル３Ｆ－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種、経験、スキルレベルにより当社給与テーブルにて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務相談可】SAPコンサルタント◇上流支援に挑戦/残業平均月20h/年間休日125日
      ～エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／必ずチームアサイン／ベトナムとの協業体制に強み◎～ ◎案件はプライマリー、セカンダリーでの受注がメインのため上流から携わることができます ■業務内容： SAP S/4HANA導入プロジェクトの要件定義を中心に、設計、開発、テストまでの全工程を担当いただきます ・要件定義の実施 ・カスタマイズの実施 ・アドオン開発・テストの推進 ・オフショア開発のマネジメント ※SD、MM、PP、PS、FI、COいずれのモジュールも募集しております ■当社について： 当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。 ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。 ■組織構成： SAP事業部：8名（部長１名／エンジニア4名、コンサルタント3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小川町オフィス 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 香取ビルアネックス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂２丁目５番８号 ヒューリックＪＰ赤坂ビル３Ｆ－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都23区内中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,530,000円～16,870,000円 固定残業手当/月：39,167円～260,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種、経験、スキルレベルにより当社給与テーブルにて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼルビア

    その他
    東京都町田市三輪緑山1-1 ＦＣ町田ゼルビアクラブハウス
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ＦＣ町田ゼルビアのスポンサー営業／サッカー好きを活かせる
      • NEW
      ＼「町田を世界へ。」その挑戦を、ビジネスの力で前へ／ J1クラブ「ＦＣ町田ゼルビア」の運営を支えるスポンサー営業をお任せします！ 目指すのは、スポンサー枠を販売することではありません。 企業が抱える経営・販促・採用・ブランディングなどの課題を捉え、サッカーの持つ熱量や発信力を活かした解決策を企画し、実現まで導く仕事です◎ 【具体的な業務】 ■スポンサー候補となる企業へのアプローチ・商談 ■事業課題やニーズのヒアリング・整理 ■サッカーを活用したアクティベーションの企画・提案 ■社内各部門や外部パートナーとの調整 ■受注後の施策設計、進行管理、実行 ■既存スポンサーとの関係構築・追加提案 ＝＝＝＝＝ ＼POIINT／ ◎提案先は地元企業から国内大手・外資系企業まで多彩 ◎ABEMAをはじめ、サイバーエージェントグループの事業とも連携可能 ◎提案して終わりではなく、施策の実行まで一貫して担当 【★】このポジションの魅力 クラブの売上拡大を担う最重要事業の一つだからこそ、自らの成果がチーム強化やファンへ届ける体験の充実につながります。 多くの関係者を巻き込みながら企画を形にする経験を通じ、提案力・プロジェクト推進力・リーダーシップを磨けます。 【★】キャリアパス 経験を積んだ後は、大手企業やトップスポンサーのメイン担当へ。 案件責任者として社内外をまとめる経験を重ね、将来的にはチームを率いるリーダーやマネジメントポジションも目指せます。
      【ＦＣ町田ゼルビアクラブハウス】 東京都町田市三輪緑山1-1 ※転勤なし ※選手や監督・スタッフが活動するトップチームの練習場と同じ勤務地です。 ※受動喫煙対策：あり（屋外喫煙スペースあり）
      年俸450万円～ ※12分割して1／12（月額37万5,000円）を月々支給します。
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    首都高施設メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田小川町3-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理：首都高の建設設備の維持・補修工事◆転居を伴う転勤なし／時差出勤可／年間休日123日
      ■会社説明／募集背景 開通60年を超える首都圏の大動脈、首都高速道路。その中で当社は各施設物やそれらに関わる設備のメンテナンス及び補修工事を行っています。 今後、首都高外からの工事受注増加も視野に入れ、事業拡大に向けた体制強化を目指しています。 丁寧や教育体制やスキルを活かせる環境に加え、ライフワークバランスを重視した制度を用意して、お待ちしております。 ■業務内容 ・換気所・PAの建物 ・料金所ブース ・トンネル内非常口　等 道路付属の建築設備の維持・補修業務を担う施工管理職としてご活躍いただきます。 ■魅力 ◎ためらわずチャレンジできる環境 資格取得への支援制度や専門性の高い業務に対しても丁寧に対応できる教育体制が充実しているからこそ、自身の活躍の場を広げていきたい方にはピッタリの環境です。社員の挑戦への幅広いサポート体制が整備されている点は、当社の大きなポイントです。 ◎高速道路だけではない、あらゆる工事で知識を広げられる 事業拡大を目指し、高速道路事業以外の工事も手掛ける当社。民間はもちろん、自治体やグループ会社からも案件をいただき、マンションの耐震補強工事や外壁修繕工事など幅広い工事を積極的に受注しています。あらゆる案件に携わり、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後について ▽導入研修 1週間程度の研修で当社の事業について学んでいただきます。 ▽OJT研修 先輩の現場に同行し、技術の習得を目指します。 専属の先輩がついて丁寧に指導を行うOJT制度を導入しています。 ▽独り立ち 半年～1年を目途に、担当の工事を持ち即戦力としてご活躍いただけます。 対象資格をお持ちの方は資格手当を支給します。 資格取得に際しても手当支給がありますので、入社してからの挑戦も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目9番地2 BIZCORE神保町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 辰巳事業所 住所：東京都江東区辰巳三丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新生麦事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦二丁目1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給：年1回（7月） ※賞与：年2回（7月・12月） ※給与例： 30歳 経験3年 610万円 35歳 経験7年 690万円 40歳 経験10年 770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEM Partners株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【デジタル広告運用】映画・アニメ等エンタメ特化◆映像コンテンツ独自データ活用でヒットに導く
      ★映画会社、テレビ局、配信プラットフォームなどに対して国内最大級の映画・動画視聴に関するデータベースをもとにマーケティング戦略を提案している企業 ★TOHOシネマズ、Netflix、日本テレビ等大手企業との取引多数 ★エンタテイメント業界の発展にマーケティングで貢献する会社 ■業務概要 「エンタテイメントビジネスにおけるヒットを創り出す／出合うべき物語と消費者が出合える」という大きな目的のもと、デジタルメディアプランニングにとどまらず、「ヒットのためにデジタルマーケティングで何ができるか」を広く考え、経験できる弊社ならではの環境に身を置きませんか。 ■具体的に ・映画やエンタメ作品のプロモーションにおける、デジタル広告施策の企画・運用 ・デジタル広告施策の戦略立案（ターゲット選定、媒体選定、クリエイティブ方針の提案等） ・広告配信設計・入稿・レポーティング・効果改善までの一連の運用業務 ■主要取引先 エンタテイメントビジネスに携わる幅広い企業様と取引があります。 ・ワーナーブラザース等のハリウッドメジャースタジオ ・東宝、東映、松竹など大手国内配給会社、また、GAGA、KADOKAWA、ハピネットファントム・フィルムはじめ独立系映画配給会社 ・TOHOシネマズ、イオンシネマ、109シネマズほか映画興行会社 ・Amazon、Netflix、U-NEXT、HJ ホールディングス（Hulu）はじめ動画配信事業者 ・日本テレビ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日などの放送局 ・アニプレックス、バンダイナムコフィルムワークス等のエンターテイメントコンテンツ企業 ■働き方 ・出社とリモートワークを併用 ・フレックスタイム制 ■当社の強み ・映像業界標準指標を提供するデータプラットフォーム ・市場や消費者の変化を反映した独自の予測アルゴリズム・分析モデル ・エンタテイメントビジネスに特化したマーケティング・プランニング分析メニュー ・価値ある消費者インサイトを導出するエンタテイメント・マーケティングプロフェッショナルチーム ■当社概要 人々が出合うべき 物語（エンタテイメント）全てに出合う世界を創る。 そのために私たちは、データ×デジタルマーケティングを加速させ、世界のエンタテイメント産業の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,598円～652,116円 ＜月給＞ 383,598円～652,116円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与） ※固定残業手当は月深夜労働60時間分、33,069円～56,217円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】【映画・アニメ・IP】データエンジニア／「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置
      ■職務詳細 自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。 ・新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。 ・社内の業務支援システムの開発、拡張。頻度が上がりつつあります。 ・古いシステムの保守。主に社内用のWeb画面とデータ加工ジョブ。頻度は低いです。 ・情シス系。スキルレベルによって以下のような選択肢があります。社内ネットワークのほか、AWS内のネットワークまで含めた仕事。シングルサインオンやintuneのさらなる整備。 ■開発環境のイメージ ・AWSがメイン環境です。 ・メインの巨大なデータベースは、運用性を加味して、Snowflake等に移行する予定です。 ・重いデータ処理は、移植性や性能の観点でSQLで処理することが多いです。 ・それ以外の部分はRubyを使うことが多いです。一部、Pythonを使っています。 ・社内の業務システムは、もっとも古いものはPHPで稼働していますが、徐々にRails等に移植しています。 ■エンタメ業界特化のノウハウ＆新規の自社プロダクトならでは自由度 2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。 自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。 その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。 1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。 2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。 3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームライフ管理株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【横浜】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日
      ～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：82,000円～110,000円 ＜月給＞ 282,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・賞与あり 年2回 ・各種手当あり ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日
      ～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～ ▼業務概要： グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。 ◇具体的な業務内容… (1)大規模修繕工事： ・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画 ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　 (2)中小規模修繕工事： ・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理 ▼担当物件数： 年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。 ▼教育体制： OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ▼働き方について： 残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。 ▼当社の特徴・魅力: 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル 6F 勤務地最寄駅：総武線線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,600円～412,400円 ＜月給＞ 344,600円～412,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・賞与あり 年2回 ・各種手当あり ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RSM汐留パートナーズ株式会社

    会計事務所
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋/フルリモート可】外資系企業向け人事労務アドバイザー/立上げメンバー◆英語力活かせる
      • NEW
      【外資系クライアントの人事労務課題を解決／専門性と英語力を磨きながらキャリアアップできる環境です】 ■業務概要 当社名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、外資系企業を中心としたクライアントに対し、人事労務業務の実務支援およびコンサルティング業務を担当していただきます。給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きなど、幅広い人事労務業務をお任せします。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定をサポート。英語でのメール対応や簡単な資料作成も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・外資系クライアント向けの給与計算、年末調整計算 ・社会保険・労働保険手続き及び労務相談対応 ・人事労務に関する課題抽出やコンサルティング ・クライアントへの日本の労務・法制度の説明、運用支援 ・社内外関係者と連携した案件推進 ・必要に応じた調査・確認および最適解の提示 ・英語メールでのコミュニケーション、資料作成（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee等の労務管理システム、KOTやジョブカン等の勤怠管理システムを活用します。 ■組織構成 名古屋事務所新設に伴い、他拠点（東京・沖縄）と連携しながら業務を推進。フルリモート体制も可能です。 ■業務の魅力 外資系企業の人事労務実務を通じて専門性と英語力を同時に高められるポジション。経営理念に基づき、クライアント第一主義・従業員の幸せ・プロフェッショナルとしての社会貢献を実践できます。 ■教育体制 OJTや実務指導、部活動補助や資格取得支援制度あり。継続的な学習・成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業可など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはマネジメントやコンサルタントとしてのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目17番13号 NK丸の内ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/フルリモート可】外資系企業向け人事労務アドバイザー/立上げメンバー◆英語力活かせる
      • NEW
      【外資系クライアントの人事労務課題を解決／専門性と英語力を磨きながらキャリアアップできる環境です】 ■業務概要 当社宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、外資系企業を中心としたクライアントに対し、人事労務業務の実務支援およびコンサルティング業務を担当していただきます。給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きなど、幅広い人事労務業務をお任せします。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定をサポート。英語でのメール対応や簡単な資料作成も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・外資系クライアント向けの給与計算、年末調整計算 ・社会保険・労働保険手続き及び労務相談対応 ・人事労務に関する課題抽出やコンサルティング ・クライアントへの日本の労務・法制度の説明、運用支援 ・社内外関係者と連携した案件推進 ・必要に応じた調査・確認および最適解の提示 ・英語メールでのコミュニケーション、資料作成（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee等の労務管理システム、KOTやジョブカン等の勤怠管理システムを活用します。 ■組織構成 宇都宮事務所新設に伴い、他拠点（東京・沖縄）と連携しながら業務を推進。フルリモート体制も可能です。 ■業務の魅力 外資系企業の人事労務実務を通じて専門性と英語力を同時に高められるポジション。経営理念に基づき、クライアント第一主義・従業員の幸せ・プロフェッショナルとしての社会貢献を実践できます。 ■教育体制 OJTや実務指導、部活動補助や資格取得支援制度あり。継続的な学習・成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業可など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはマネジメントやコンサルタントとしてのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市中河原町3番19号 宇都宮セントラルビル8階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全20件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート案件7割／還元率80％
      • NEW
      • 締切間近
      サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、クラウド関連をはじめとする幅広いプロジェクトを手掛けています。エンドユーザー・大手SIerと直接取引した案件がメインです。 ＼未経験でも安心！3つの研修制度／ ■IT基礎研修 2週間の集合研修の後は、開発・インフラどちらかを選択いただいて学べる2カ月の個別型研修をご用意。Linux、SQL、Java、Excelといった技術面からビジネスマナーに至るまで、エンジニアに必要なことを基礎から丁寧に教えます。社内講師による研修のため相談しやすいのもポイント！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで着実にスキルUPできる仕組みです。 ■eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず、必要なスキルを習得可能。 【プロジェクト例】 ■インフラエンジニア ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■アプリエンジニア ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP) ・顔認証アプリ保守開発（C++／C#.NET／Linux） 他にも、大規模プロジェクトが多数。会社からの押しつけは一切なく、あなたの希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ※本人が希望しない限り入社後の職種変更なし
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、以下「勤務地一覧」をご参照ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転いたしました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      【未経験者】 ■首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉勤務） 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を30,000円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 ■首都圏エリア以外 月給23万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～31,200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定します。
    • 【京都】インフラエンジニア※リモート案件7割PJT報酬の80％還元◆残業18h◆アサイン満足度82%
      • NEW
      ～希望に応じたプロジェクトアサイン検討可能/リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）/PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎～ ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ＜プロジェクト例＞ ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。モチベーションは上々！期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区梅忠町24 CHOUJIビル4階 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：京都府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～472,500円 固定残業手当/月：79,500円～157,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します ※単価に連動した給与決定になります 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋茅場町1-7-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／定着率95％／昨年退職者ゼロ／在宅勤務あり
      • NEW
      「Java」「PHP」「Python」「VBA」「COBOL」などの言語を使った開発や 「サーバー」「ネットワーク」などのインフラの設計・構築・保守などのプロジェクトに携わって頂きます。 ※IT事務やヘルプデスクなどのプロジェクトもあります。 クライアントは大手保険会社や医療機関、通信会社などが中心です。 …………………… ▼入社後まずは …………………… あなたのスキルや習熟度に合わせて、プロジェクトに配属（原則チーム）。 先輩社員サポートのもと、できることからお任せします。 例えばCOBOLを使ったプロジェクトは、全60名ほどのチームで、当社社員は約30名が所属しています。 官公庁や金融、医療機関などの大規模かつ長期のプロジェクトも多く、 社会インフラを支える貢献性の高いプロジェクトにも携われます。
      ■東京（23区内）・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各プロジェクト先 ◎80％以上の社員は週2～3日の在宅勤務（リモートワーク）があります。 ◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ■本社 東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階 【本社へのアクセス】 ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩11分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩12分 ・JR「東京駅」八重洲口より徒歩11分
      【経験者】 月給35万円～45万円+賞与+各種手当 （試用期間は月給27万円以上～：スキル経験による） 【未経験者】 月給25万円+賞与+各種手当 （試用期間は月給23万円～） ＼スキルアップに応じて給与がアップ／ 昇給は随時行っています。 プロジェクトへの貢献度や資格取得、スキルアップなど 各評価に連動して給与がアップします！ ※経験年数よりも、本人のやる気や 頑張り次第で活躍の場が広がります！
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    株式会社ナイチンゲール

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療業界特化の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。 ◆人材コーディネーター 「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺い、最適なマッチングを行います。 ＜仕事の流れ＞ 看護師の登録対応・希望条件のヒアリング 　▼ 希望に合った求人のご紹介・面談サポート 　▼ 就業後のフォロー・定期的な面談 ----- ◆法人営業 病院やクリニック、介護・福祉施設などのお客様へ、人材サービスのご提案を行います ＜仕事の流れ＞ 医療機関・福祉施設などへのアプローチ 　▼ 採用課題やニーズにヒアリング 　▼ サービスのご提案・人材のご紹介 　▼ 就業後のフォロー 【未経験も安心の研修制度】 入社後は3カ月を目安にした研修をご用意。医療知識や人材業界の基礎から、コーディネーター・営業のノウハウまで段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社時研修 座学やロールプレイング研修を通して、医療用語および人材業界の基礎知識、仕事の進め方を学びます。 ▼OJT研修 先輩メンバーの面談や商談に同席しながら、実践的なスキルを習得。少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。 【メンター制度あり】 入社後は、経験豊富な先輩メンバーが一人ひとりをサポート。仕事の進め方から日々の悩みまで気軽に相談できる環境なので、安心して独り立ちを目指せます。 【築けるキャリア】 経験を積んだ後は、リーダーや拠点長へのキャリアアップにも挑戦可能。人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。医療業界と人材業界、双方の知識を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けます。
      基本転勤なし★東京都（渋谷区）・愛知県（名古屋市）・大阪府（大阪市） ※ご希望に応じて、下記いずれかの拠点へ配属いたします（キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります） 【東京本社】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました！ 【東京本社勤務】 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【名古屋支店・大阪支店勤務】 月給27万4,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※上記月給には以下の手当を含みます ・一律支給の職務手当 ・一律支給の地域手当 ◆試用期間は固定残業代の適用外となります ・東京本社勤務／月給24万9,000円 ・名古屋支店、大阪支店勤務／月給23万9,000円 ※試用期間中は固定残業代を差し引いた金額が月給となり、時間外手当は別途支給します。
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／通勤便利・駅チカ徒歩1分
      データ入力や登録スタッフへの対応などの営業事務業務を中心にご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ◆新規登録を希望される看護師さんへの対応 ◆登録情報の入力・更新 ◆各種お問合せ対応 ◆受注データの入力・管理 ◆電話やメール対応 ◆登録説明会の運営サポート ◆営業をはじめとする各部署との連携など 【入社後の流れ】 入社後は、まず座学研修で当社の事業や業務の流れを学ぶことからスタート。その後は、先輩社員によるOJTで、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事の幅を広げていけます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、約3カ月を目安に独り立ちしています。独り立ち後も、周囲のメンバーがしっかりフォローするため、困ったことや分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。 【ここがポイント】 ★社内メンバーを支えるポジション 営業をはじめ、さまざまな部署と連携しながら業務を進めます。時には、先回りして営業担当者へスケジュールや対応事項を確認することも。「助かった、ありがとう」と感謝される場面も多く、自分の仕事が誰かの力になっている実感を得られます。 ★安心して長く働ける環境 ・土日祝休み（※月1回土曜日出勤あり） ・残業少なめ ・年間休日125日 社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境づくりにも注力しています。仕事もプライベートも大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。 ★人に寄り添える事務の仕事 登録対応する看護師さんにとって、あなたは仕事探しの第一歩を支える存在です。不安や期待を抱えて来社・登録される方へ丁寧に対応することで、安心して次のステップへ進んでいただけます。 事務職でありながら、人と関わり、誰かの役に立てる実感を味わえる仕事です。 ★毎日変化のある事務 PC入力だけでなく、営業のサポートや登録者対応など、さまざまな業務を担当。社内外の多くの人と関わりながら、毎日変化のある仕事に取り組めます。
      転勤なし★通勤便利・駅チカ徒歩1分 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F ※受動喫煙対策／室内全面禁煙
      月給23万9,000円～（一律地域手当1万5,000円を含む）＋残業代＋賞与年2回 ※経験およびスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました。
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    ヌーベルメディア株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル一号館5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【映像制作／土日祝休み・残業少】大手商社スタジオ／企業広報映像の企画・制作・編集◇年休120日
      • NEW
      ■ワークライクバランス◎マナー研修動画や株主総会の動画など企業案件を担当／幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社／音楽フェスの配信や有名アーティストの映像制作など、多数実績あり■ ＼この求人のおすすめポイント／ ・企業案件となる為、年間のスケジュールや担当案件がおおよそ決まっており落ち着いて働くことが可能◎ ・ワークライフバランスが整っている常駐先のチームで働くことができます！ 残業は1日1～2時間程度となり、土日祝休みとなります◎ ■業務内容： 日本を代表する大手商社内のスタジオで、社内向けの映像制作を行っていただきます！ 例：株主総会で使用する映像制作、入社式の動画、マナー研修、系列企業のブランディング映像など 基本的には、昨年度等のベースがあるものが多く、それを今年様に修正していくイメージとなります。 新しく一から動画を作成したりなどもありますが一部となります。 ■案件の流れ： ▽クライアント担当者と打ち合わせ ▽企画考案・リサーチ ▽撮影～編集～納品 ▽制作 ※フロー全体をハンドリングしていただきます。企業内の広報部隊となりますので、案件的には、落ち着いた内容のものが多いです。 ■制作環境・使用ツール： ・Final Cut Pro、Premiere Pro ・Illustrator、Keynote、Microsoft Office ※Mac環境 ■業務の特徴： クライアントの事業の全体像を俯瞰する広い視野や、強みをアピールする企画力、メンバー間の調整力などが求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先には3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：16,000円～94,000円 ＜月給＞ 229,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■昇給：年1回（成果に応じて） ■その他固定手当：固定残業手当として月8時間分～48時間分、16,000円～94,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理／予算管理サポート・請求書作成等◆残業10H未満／土日祝休み／経験者歓迎
      【ライフワークバランス◎通常時は定時上り/幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社の経理職／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 現在、映像制作・イベント制作スタッフをバックアップする「経理」を募集しています。 目標は、大手外資系企業を中心としたクライアントやそこで働くスタッフ（80名程度）と、ヌーベルメディア本社のリエゾンとして、よりスムーズな連携を確立し、より良い顧客体験を提供することです。 業務では日本語がメインとなりますが、英語が使用できる方はより幅広い業務をお任せしたいと考えています。 複数の部署や多数の案件を同時に管理するマルチタスク能力、多国籍のチームメンバーやクライアント・パートナーと信頼関係を築ける協調性とコミュニケーション能力、要件に対する柔軟性が求められます。 ■業務内容： ・対社内の各プロジェクトの予算管理サポート ・月々の外注費や対クライアント請求額の管理及び社内資料の作成 ・スタッフの仮払金申請、及び立替金精算 ・外注先、クライアントへの請求案内 ・外注先、クライアント間の請求書とりまとめ ・月々の外注費、請求額の管理及び社内資料の作成 ・クライアント常駐スタッフの残業代計算 ・経理精算システムの操作、管理（社内やクライアント指定のものを含む) ※決算業務はグループ本社が対応する為発生しません。 ■魅力 残業時間：月平均10時間未満！ 月末や月初以外は定時で帰宅されている方がほとんどとなり ライフワークバランスを保った働き方が可能です◎ ＼求める人物像／ ● 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ● 細かい数字を管理するデスク作業が苦でない方 ● 状況に応じて柔軟に対応できる方 ● 時期により発生する多少の残業に対応できる方 ■当社の特徴： 当社は、全国ネットのテレビ番組や大手企業のテレビコマーシャル、有名アーティストのライブ映像やミュージックビデオ、企業PRムービーなど、幅広いジャンルの映像・イベント制作を行う実績豊富な制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：74,000円～124,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社・チーム・本人の業績による） ■昇給：年1回 月給には、通信手当(3,000円）、住宅手当(10,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテゴ

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/本社勤務】本部スタッフ/エリアマネージャー◆『BAGEL＆BAGEL』運営/月9～11日休
      □■全国30店舗～展開◎／国内NO.1ベーグルブランド『BAGEL&BAGEL』 ／残業平均15H／関東エリア統括／店舗マネジメント・育成経験を活かせる■□ 今後、更なる事業拡大および組織力の強化を図るため、チームをけん引できるマネージャー人材の採用を進めています。現体制ではリーダークラスの人材が不足しており、現場の意見を吸い上げながら業務改善やメンバー育成に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容 全国に展開する、国内NO.1のベーグルブランド BAGEL&BAGEL。創業30年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける私たちは、全国に30店舗を展開しています。「日本中にもっとベーグルのおいしさを広めたい、未来をつなぐ人の喜びを作りたい」。多様なスキルを磨けるエリアマネージャーの募集です。 《詳細》 ・担当店舗の人材育成 ・担当店舗の売上・利益・予算管理と分析 ・店舗のサービスや商品の品質向上、衛生管理　等 ▼具体的には… ・売上・利益・コストの予算管理・分析 ・スタッフの採用、教育 ・評価、育成の支援 ・サービス向上のためのトライアル・検証 ・衛生管理、在庫管理、商品の品質向上 ・新規出店プロジェクト参加 ・ディベロッパーとの折衝 ■業務の特徴、魅力について ◎店舗運営と人材育成の両立 エリアマネージャーとして、店舗の運営管理や人材育成を担当していただきます。本部や他店舗との連携、情報共有を通じてブランドの統一性や向上にも貢献できます！ ◎店舗の改善や改装、新規出店などのプロジェクトにも携わることができ、自分のアイデアや提案を実現するチャンスがあります。 ■評価制度・キャリアパス 成果や貢献は昇給やインセンティブで評価します。セクションの責任者としての経験や実績を積むことで、将来的には幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 ◎経営スキルの習得も可能 エリアに留まらず、事業部や他事業部で新しいチャレンジが可能です。経営層とも近しいポジションで経営スキルの習得も期待できます。 ◎新店オープンや新業態のスタートも 今後5年間で新店のオープン、新業態の開発プロジェクトも進行中です。私たちと一緒に『ベーグルの最もおいしい食べ方』を追求し提供していきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与（業績連動による）：年1回 ■昇給：年2回（4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大崎】プリセールス技術エンジニア/産業用自動制御機器の技術支援・営業支援/在宅勤務可
      【産業DX推進の最前線で顧客課題解決／技術提案・製品デモ・技術支援を担う専門職】 ■業務概要 当社デジタルインダストリーズ事業領域にて、産業用自動制御機器（PLC、HMI、SCADA、ドライブシステム、産業用ネットワーク等）を中心とした技術サポートおよびプリセールス業務を担当します。 顧客やパートナー企業に対して、技術的なコンサルティングや製品導入の支援、トレーニングや製品デモンストレーションを行い、最適なソリューションの提案・導入推進が主な役割です。営業チームと連携しながら、製品の特性や利点を分かりやすく伝え、現場の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客／パートナーへの技術コンサルティング、製品選定や導入支援 ・PLC、HMI、SCADA、ドライブシステム等の技術サポート（トラブルシュート、障害解析、産業用ネットワーク構築サポート） ・製品デモやトレーニングの企画・実施（顧客要望に応じたカスタマイズも対応） ・営業担当と連携した提案活動や技術的プレゼンテーションの実施 ・電話やメールでの技術問合せ対応・障害対応 ■扱うサービス 産業用自動制御機器（PLC、HMI、SCADA、ドライブ、産業用ネットワーク製品）や関連ソリューション ■組織構成 テクニカルエンジニア、営業、プロダクトスペシャリストがチーム連携 ■業務の魅力 産業DXの最先端技術を扱い、顧客課題の解決を通じて高い専門性と提案力を磨けます ■教育体制 社内外研修やOJT、グローバルな情報共有で継続的なスキルアップが可能 ■就業環境 リモートとオフィスを組み合わせた柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス プロダクトスペシャリスト、技術営業、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 世界屈指の技術力と革新性を持ち、グローバルに活躍できる機会が広がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～533,000円 ＜月給＞ 424,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（固定賞与と変動賞与）＋各種手当の構成です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大崎】技術営業　電気・自動化分野の設計・導入リード/在宅勤務可・残業20時間以内
      【最先端の社会インフラを支える電気・自動化ソリューション設計／プロジェクト推進×技術提案力を発揮できる環境です】 ■業務概要 当社のスマートインフラストラクチャー部門にて、電気・自動化分野のプロジェクトソリューションエンジニアとして、顧客課題に応じた最適なソリューションの設計・導入を主導いただきます。お客様との密なコミュニケーションを通じて、社会インフラの未来を共に創造する役割を担います。 ■業務詳細 顧客要望に基づいた電気・自動化システムの設計・構築、システム構成の最適化および統合戦略の立案と実行、技術営業支援（提案書・見積書の作成）、プロジェクトの進行管理（納期・コスト・品質）、顧客および関係部門との協働による課題解決・満足度向上、市場・技術トレンド分析やリスクマネジメントなど幅広い業務をお任せします。プロジェクト推進の中で設計から導入、アフターフォローまで一貫して関わることができます。 ■扱うサービス 社会インフラ向け電気・自動化システム、SCADA等の最新技術を活用したソリューションを提供します。 ■組織構成 エレクトリフィケーション＆オートメーションチームでプロジェクトごとに専門性の高いメンバーと連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 最先端技術を活用した社会インフラ構築に携わり、顧客や社会への貢献を実感できる環境です。プロジェクト全体をリードする裁量があり、提案力やマネジメント力が磨かれます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修により業界や製品知識を習得できる充実した教育体制を用意しています。 ■就業環境 ハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや技術スペシャリスト、組織のリーダー等、専門性・マネジメント力を活かした多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～586,000円 ＜月給＞ 533,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（固定賞与と変動賞与）＋各種手当の構成です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田東短フォレックス株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（仲介業務）～未経験歓迎～※数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休
      ～未経験可／営業（仲介業務）／数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： 東京外国為替市場（インターバンクマーケット）を構成する銀行・証券会社等、国内外の金融機関を取引先とする外国為替・資金貸借取引の仲介業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・担当顧客からの注文への対応 ・担当顧客への情報提供（売り手・買い手探し） ・交渉の場の設定 等 ■入社後の流れ： 入社後、しばらくの間、先輩社員のアシスタントとして業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。目安として、6か月から1年ほどのアシスタント期間を経て、営業担当として独り立ちしていただく予定です。独り立ちした後も先輩社員がしっかりと業務をサポートいたしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・世界中の金融機関をクライアントとし、数億から数千億規模の取引を仲介します。大規模な取引のため、プレッシャーもありますが、取引を無事に進め、お客様から信頼を得られたときの達成感は非常に大きいです。長期的なお付き合いとなるクライアントが多く、その信頼関係が仕事のモチベーションにも繋がります。 ・年間休日120日で土日祝休みのため、日々、仕事とプライベートのメリハリをつけて、働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～276,763円 固定残業手当/月：83,237円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宿泊体験プログラムの提案営業／年収例600万円／新規開拓なし
      • NEW
      国内外のタイムシェア・リゾートの宿泊体験プログラムをご提案します。 ＜タイムシェア・リゾートとは？＞ ＝＝＝ 高級リゾートコンドミニアムを「1週間単位」で所有するバケーションスタイル。 ヒルトンならではの規模で世界200カ所以上に展開。 “モノ消費”から“体験消費”へと価値観が変化する中、旅行・リゾート需要は引き続き高い注目を集めています。 ★ハワイ ★ニューヨーク ★フロリダ ★ラスベガス ★沖縄・京都　など 「リゾートにのんびり滞在してみたい」 「予算の範囲内でリゾート気分を味わいたい」 といった想いのファミリーや新婚層・カップルの利用も増加中。 思い出に残るワクワクを提供できる商品です。 ＜ご提案のながれ＞ ＝＝＝ すでに専任の販売スタッフが 「タイムシェア・リゾート」そのものをご案内した後のお客様を引き継ぐため、 新規開拓や飛び込みはありません。 ▼専任スタッフがタイムシェアの魅力を説明 ▼関心を持たれたお客様へ宿泊体験プログラムをご提案 圧倒的なブランドの知名度があり、 提案を前向きに検討いただけるお客様が多いです。 ＜業界未経験でも安心＞ ＝＝＝ ★基本的には日本在住のお客様に日本語での接客のため、英語スキルは一切不問 ★商材研修・ロープレなど基礎から学べる ★マネージャーや先輩がメンターとしてサポート ※詳しくは求人下部「安心の入社後研修」もご覧ください！ ＜年収アップ・キャリアアップも！＞ ＝＝＝ 年齢や社歴に関係なく成果を評価する当社。 インセンティブ制度で収入アップを狙えるのはもちろん、頑張りはキャリアにも反映します。 半年～2年で、次に目指していただく「タイムシェアの提案営業（セールス・エグゼクティブ）」へ昇格するケースがほとんどです。 さらに将来的にはマネジメント層や別職種への挑戦も可能。 多くの選択肢から理想のキャリアを選べるのも、規模の大きな会社ならではの魅力です。
      【転居を伴う転勤なし／内勤のみ／全国各地で積極採用中】 北海道、東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、沖縄いずれかのバケーション・ギャラリーにて勤務していただきます。 ★外回りはありません！完全内勤での業務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※関西エリアは圏内バケーション・ギャラリーでのシフト勤務となります <北海道> ■札幌 北海道札幌市中央区北二条西4-1 <関東> ■日比谷 東京都千代田区有楽町1-5-1 ■東京ベイ 千葉県浦安市舞浜1-8 ■横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 <東海> ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 <関西> ※圏内バケーション・ギャラリーをシフト勤務 ■大阪 大阪市北区中之島3-2-4 ■神戸 兵庫県神戸市中央区加納町6-6-1 <九州> ■福岡 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-3 <沖縄> ■那覇首里城 沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 ■ザ・ビーチリゾート瀬底 沖縄県国頭郡本部町瀬底1081-4 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円＋保証金月額10万円＋インセンティブ ★保証金は入社から4カ月間支給
    ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    ビカ・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】法人営業（重工・プラント）年休130日残業10h程度　働き方〇／世界トップ級計測機器メーカー
      【五反田駅より徒歩1分＜業界未経験可能＞英語力を伸ばしたい／活かしたい方へ◎残業10h程度で働き方◎世界40ヶ国以上に拠点のグローバル企業】 ■職務内容 弊社の計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、 液面計、流量計、校正器等）を石油・ガス、石油化学、発電設備など大手重工メーカおよび関連エンドユーザー、食品・飲料、製薬関連メーカーなど幅広く営業活動を行っていただきます。 ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せを英語で行っていただきます。 ■具体的には 1　受発注活動：　引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応 2　顧客対応：　価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉 3　提案営業：　顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決 4　CRMの活用：　データベースに基づく営業活動の立案・実行 ■今後の事業 製品の需要は安定しており、半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品は活用されています。発電所や焼却炉、変電所等インフラ事業にもビジネス展開があり、業界に縛られない発展・成長が見込まれています。 ■特徴 ◇ノルマはなく、目標設定に基づいた営業活動を行います。 ◇当社の営業部隊はデータや実績に基づく営業スタイルを確立しており、やみくもに数を当たる営業ではございません。 ◇組織の分担も明確に行われており、業務に集中が出来且つ効率的なアプローチを実践しております。 ◇また、営業システム面でもCRMなどDXが進んでおり営業業務に集中できる環境です。 ■働き方 ◎残業月10h、管理職でも平均20h程であり、ワークライフバランスを大切にしながら長期のキャリア形成が可能です。 ◎柔軟な働き方：直行直帰可能、出社タイミングも調整可能で融通が利きやすいです。 ◎年休130日＋有給も平均11日程取得をしております。 ■組織構成 30／40～50代が活躍中、メンバーは3名（東京1名・大阪2名、全て中途入社） 社風：外資系ですが穏やかな社員が多く、活発に連携をしております。部門を跨いでの相談も旺盛で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。 ■インセンティブ：年1回／1.5か月分※毎年2月末に支給／入社1年経過後から適用 ■昇給：年1回／評価制度に基づき昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅】法人営業（大手重工・プラント向け）～年休130日／英語使用／世界トップ級計測機器メーカー
      【業界未経験可／英語力を伸ばしたい・活かしたい方へ◎／直行直帰OK／年休130日／残業月10時間で働き方◎／世界40ヶ国以上に拠点のグローバル企業】 ■職務内容 弊社の計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、 液面計、流量計、校正器等）を石油・ガス、石油化学、発電設備など大手重工メーカおよび関連エンドユーザー、食品・飲料、製薬関連メーカーなど幅広く営業活動を行っていただきます。 ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せを英語で行っていただきます。 ■具体的には 1　受発注活動：　引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応 2　顧客対応：　価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉 3　提案営業：　顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決 4　CRMの活用：　データベースに基づく営業活動の立案・実行 ■今後の事業 製品の需要は安定しており、半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品は活用されています。発電所や焼却炉、変電所等インフラ事業にもビジネス展開があり、業界に縛られない発展・成長が見込まれています。 ■特徴 ◇ノルマはなく、目標設定に基づいた営業活動を行います。 ◇当社の営業部隊はデータや実績に基づく営業スタイルを確立しており、やみくもに数を当たる営業ではございません。 ◇組織の分担も明確に行われており、業務に集中が出来且つ効率的なアプローチを実践しております。 ◇また、営業システム面でもCRMなどDXが進んでおり営業業務に集中できる環境です。 ■働き方 ◎残業月10h、管理職でも平均20h程であり、ワークライフバランスを大切にしながら長期のキャリア形成が可能です。 ◎柔軟な働き方：直行直帰可能、出社タイミングも調整可能で融通が利きやすいです。 ◎年休130日＋有給も平均11日程取得をしております。 ■組織構成 30／40～50代が活躍中、メンバーは3名（東京1名・大阪2名、全て中途入社） 社風：外資系ですが穏やかな社員が多く、活発に連携をしております。部門を跨いでの相談も旺盛で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア5階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。 ■インセンティブ：年1回／1.5か月分※毎年2月末に支給／入社1年経過後から適用 ■昇給：年1回／評価制度に基づき昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • サーバーエンジニア◇会社都合のアサイン無◇入社後定着率94%◇リモート可◇
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◇会社都合のアサイン無◇入社後定着率94%◇リモート可◇
      ◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 N/Wエンジニアとして、N/Wの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境内でのネットワーク設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 プライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計～構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証メイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：有※業績により支給（2010年より連続支給中） ■モデル年収例： 28歳SE480万円 30歳サブリーダー540万円位 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都高ＥＴＣメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝2-28-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木場駅】ETC設備の施工管理◆デスクワーク多／年休120日※土日祝／インフラを支える仕事で社会貢献
      ～首都圏の重要インフラを支えるETC設備の施工管理／完全週休二日制※土日祝／安心の就業環境で長く働けるポジションです～ ・首都圏の高速道路ETC設備の設置・更新・保守に関する施工管理業務を担当いただきます。 ・デスクワークが6－7割、現場では協力会社や関係各所と連携しながら、ETCゲートや関連設備の稼働維持・安全確保をミッションとしています。 ・土日祝休みの安定した勤務体制のもと、東京都・神奈川県を中心とした現場管理に従事します。 ■具体的な仕事内容 ・工程管理 ・協力会社との調整、施工スタッフの指導 ・作業計画の立案・作業計画書の作成 ・資材の調達 ・報告書等の書類作成 ・図面作成 ・親会社との打合せ ・現場の安全管理　など ■組織構成 30名ほど在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！ 現場ごとに数名のチーム体制で運営。経験豊富な先輩社員や管理職と連携しながら業務を進めます。 配属先に応じて、設置または更新・保守の施工管理を担当していただきます。 ■業務の魅力 社会インフラの安全・安定稼働を支えるやりがいと責任感を実感できます。首都高グループの安定基盤のもと、キャリア形成や長期就業が可能です。 ■就業環境 土日祝休みの完全週休2日制。 転勤なしで腰を据えて働けます。働きやすさを重視した環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者として経験を積み、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 首都圏の物流・人の流れを支える重要なインフラ企業として、安定した事業展開と社会貢献性の高い仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場6-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川事務所 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-7-12 勤務地最寄駅：JR横浜線線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収520万円 ／ 30歳 ／賞与(4.8か月)・時間外20H/月、住宅手当含む ・年収620万円 ／ 35歳 ／賞与・時間外20H/月、住宅手当・扶養手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベストロジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/尼崎】サプライチェーン＆ロジスティクス統括（部長クラス）※高分子分野で世界トップクラス
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： 日本のサプライチェーン全体を統括し、グローバル連携のもと高効率・高信頼な供給体制を構築することで、事業成長と顧客満足の最大化を実現する。 ■職務概要 日本におけるコベストログループ4法人のサプライチェーン＆ロジスティクス機能（輸入・国内物流・輸出・与信・Eビジネス）を統括し、事業成長と顧客体験向上を実現するポジションです。APACおよびグローバル組織と連携しながら、戦略的機能としてサプライチェーンの設計・導入・運用をリードしていただきます。 ■職務詳細： （1）サプライチェーン戦略・統括 ・日本におけるSC&L全体の統括、最適化 ・事業課題の解決および戦略実行 ・複雑なサプライチェーンネットワークの高度化 （2）グローバル・リージョン連携 ・APAC／グローバルSC&Lとの連携による戦略推進 ・ベストプラクティスの導入・展開 ・国際会議での日本代表としての参画 （3）物流・プロセス改革 ・コスト効率と安全性を両立した物流ネットワーク構築 ・物流プロバイダーの品質管理・改善 ・法規制・環境変化に応じた業務プロセス刷新 （4）コンプライアンス・輸出管理 ・輸出管理体制の構築・運営（外国貿易法対応含む） ・内部統制システムの導入・監視・報告 ・コンプライアンス遵守の徹底と教育推進 （5）与信・リスクマネジメント ・顧客信用評価の運用管理 ・リスク最小化と収益最大化の両立 （6）組織マネジメント ・チーム（24名）の指導・育成・評価 ・ダイレクトレポート（4名）のマネジメント ・タレントマネジメント推進 （7）社内外連携・拠点強化 ・工場、BU、APACとの連携強化 ・日本をAPACの輸出・物流ハブとして機能させる体制整備 ・日本マネジメントチームにおけるSC&L代表 ■当社製品の特長： ・光ファイバはケーブルとなり地中や海底を通じて長距離に渡り敷設され、人々の様々な通信を支える重要な存在です。そのため、光ファイバコーティングは、性能・耐久性・品質という様々な観点から高い信頼性が要求されます。過酷な環境下でも信頼できる製品を世に送り出すべく、開発部門には常に高い技術革新が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎イノベーションセンター 住所：兵庫県尼崎市久々知3-13-26 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はTarget賞与を含んでおります。 ※給与詳細は経験・現年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】モビリティ領域・戦略営業リーダー（外資）※高分子分野で世界トップクラス
      ■本ポジションのミッション： 本ポジションは、日本国内の自動車OEMおよびTierサプライヤーに対して、スペシャルティフィルム製品のビジネス開発を牽引する戦略ポジションです。特に、APAC地域の成長領域である「モビリティ内外装用途」において、営業戦略の立案から実行までをリードし、グローバル規模でのビジネス拡大を担っていただきます。 ■職務内容： （1）戦略・パートナーシップ構築 ・日本の自動車OEMとの中長期的な戦略的パートナーシップ構築 ・Tech Dayや経営層・KOLとの関係強化 ・キーアカウント戦略の策定と推進 （2）ビジネス開発・プロジェクト推進 ・新規ビジネスプロジェクトの創出・育成 ・有望案件の発掘とOEMコミットメント獲得 ・材料スペックインを通じた売上拡大 （3）グローバル連携 ・日系OEMの海外トランスプラントビジネス統括 （中国・ASEAN・インド・北米など） （4）営業推進・収益化 ・バリューチェーン全体のプロジェクト管理 ・価格、契約交渉に必要な情報提供 ・SF APAC戦略に沿った売上成果の創出 （5）社内外ステークホルダー連携 ・OEM、Tierとの主要関係者ネットワーク構築 ・社内部門（特にEP Mobility Japan）との連携強化 ・顧客ニーズに応じたソリューション提供 （6）マーケットインテリジェンス ・競合情報（技術・商業）の分析 ・戦略判断に必要なインサイト提供 （7）チームマネジメント ・Mobilityビジネスチームのリード、育成 ・戦略立案、目標設定、プロジェクト管理 ■当社製品の特長： ・光ファイバはケーブルとなり地中や海底を通じて長距離に渡り敷設され、人々の様々な通信を支える重要な存在です。そのため、光ファイバコーティングは、性能・耐久性・品質という様々な観点から高い信頼性が要求されます。過酷な環境下でも信頼できる製品を世に送り出すべく、開発部門には常に高い技術革新が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス3F 勤務地最寄駅：都営浅草／大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はTarget賞与を含んでおります。 ※給与詳細は経験・現年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人ＹＫＩ国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可／吉祥寺】弁理士 ◆資格をお持ちの方へ／英語力を活かせる／年休123日
      【創立46年／電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士27名を抱える安定した事務所】 ■業務内容： 特許明細書の作成など特許弁理士の業務全般をご担当いただきます。 クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育・係争補助等の当該企業の特許　部門のコンサルタントとしての役割もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの発明検討会 ・特許出願書類作成 ・中間処理業務 ・審判事件関連業務 ・権利行使・ライセンス交渉など 特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務をご担当いただくため、非常にやりがいを感じやすいポジションです。 ■担当社数： 個人差がありますが、数社～十数社/人程度です。クライアント先への外出頻度はコロナ禍以前でも平均1～2回/月となっています。 ■配属先情報： 弁理士27名が在籍しております。 ※スペシャリストの集団により、オープンな雰囲気、スピーディーな運営、単純な組織が基本としております。 ■英語使用頻度： 各弁理士は国内案件から外国案件までを担当するので英語は日常的に使用しますが、その頻度には個人差があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2.2ヶ月～2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽田空港サービス株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全2件
    • 成田空港勤務／空港サポート業務／住宅補助有／年休120日
      • NEW
      「Pick up!」でも写真付きで当社の魅力を紹介中！ぜひご確認ください♪ ＼ この求人のPOINT！／ ◆成田空港勤務！引越し費用・家賃補助あり ◆業界でもめずらしい年間休日120日 ◆残業月10h未満で働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さまの手荷物や貨物を仕分けし、飛行機に運び入れる業務を担当します。 ■貨物の引き取り …コンテナやパレットに積まれている貨物を特殊車両を運転して引き取ります。 ■航空機搭載の準備 …航空機に積み込むプランにしたがって「コンテナドーリー（車輪つきの台車）」を並べます。 ■運搬 …特殊車両で航空機の側まで運びます。 ＼ POINT！／ ★空港で働く特別感たっぷり♪ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ また、離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたりすることも！ ★チームワークで達成する醍醐味も！ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力！ 自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【座学研修】 入社時は知識ゼロでOK！入社後に座学研修にて、空港で働くための知識を学びます！ 　▼ 【OJT】 先輩がレクチャーし、ひとり立ちまで3カ月を予定しています。 　▼ 【配属！】 研修後は「国際貨物搬送チーム」に配属します。 仕事は常にチームで進めるため、分からないことがあればすぐに相談できます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】成田空港勤務★初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ＜勤務地詳細＞ 千葉県成田市三里塚 ＜最寄り駅＞ 成田空港駅（第1ターミナル） ※受動喫煙対策：あり
      【初年度月収例】 月収25万円（大卒／基本給22万円＋近接地居住補助3万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合 【月給】 ・大卒以上 月給22万円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・専門卒／短大卒 月給20万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・高卒 月給19万7000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※給与はこれまでの経験に応じて決定いたします
    • ANA空港サポート業務／社員寮・住宅補助有／年休120日
      • 締切間近
      ／ Pick up!で仕事の流れをご紹介！ スマホの方もぜひご覧ください★ ＼ ★こんなお仕事をお任せ！ ・‥…━━━━━━━━━☆ 1.荷物の積み込み お預かりした手荷物や貨物を、便ごとに仕分けしてコンテナに積み込み。 個数に間違いがないように確認します。 　▽ 2.車で運搬 トーイングトラクターという特別な車に載せて、飛行機へ運びます。 　▽ 3.最終確認 飛行機への積み込みが完了したら、最終チェック。 カーゴドアをしっかり閉めて、飛行機を見送りながら「いってらっしゃい！」 ◎　お仕事のポイント　◎ …──────────… ＼＼　空港で働く特別感　／／ 機体の近くで作業するため、通常では感じられない大きさ・角度で飛行機を見ることができます！ また、離陸する飛行機を見送る時は、お客さまが機内から笑顔で手を振ってくれたり、親指を立てるジェスチャーをするパイロットが見えたり！ワクワクのシーンになれる充実感がたまらない♪ ＼＼　チームワークが抜群！　／／ 「定時に飛行機を送り出す」その瞬間を迎えるために、社歴やポジションを超えて仲間と協力しています！ 自分の役割を果たしながら、目標に向かって動き、すべてがつながることでスムーズな流れが生まれます。この一体感こそが、飛行機を定刻通りに送り出す原動力です！ ＼＼　若手メンバーが中心！　／／ 20代～30代の仲間が多く、活気あふれる職場です！ 困ったときや分からないときは、「ちょっといいですか？」と気軽に相談しやすい先輩ばかりですよ♪ 20～30名のグループで作業を進めるので、自然と打ち解けられます。 ★入社後は？ ・‥…━━━☆ 基本は座学研修で、空港で働くための知識を学びます！ その後はOJTで先輩がレクチャー。 独り立ちまで3カ月を予定しています！ ◇◇　研修後も手厚くフォロー　◇◇ 希望を考慮の上、【手荷物ハンドリング】または【貨物ハンドリング】へ配属。 仕事は常にチームで進めているため、分からないことがあればすぐに相談できます！
      【転勤なし／羽田空港勤務】 ◎初期引越し費用補助、社員寮・住宅手当など福利厚生が充実！ ◎U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■国際線 ・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅 ■国内線 ・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階 または ・東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」 ※受動喫煙対策あり
      ・大卒以上 月給22万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ・専門卒／短大卒／高卒 月給21万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。 【初年度月収例】 月収27万3000円（大卒／基本給22万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。
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    株式会社トリート

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職】ウェディングドレスの縫製スタッフ／シルク素材の高品質ドレスを扱う／縫製・補正・商品管理
      【シルク100％ドレスを中心に、世界基準の補正・縫製技術で本物を届ける／商品への愛情とこだわりを追求する職場です】 ■業務概要 結婚式用衣装の補正（縫製）、セッティング、商品メンテナンス、管理業務などを担当いただきます。 専門知識と高い技術力を駆使し、オートクチュールブランドを含む当社全商品の品質維持・向上に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・ドレスの補正（縫製）：お客様一人ひとりの体型やご要望に合わせて、補正指示書を基に1着約1時間かけて丁寧に縫製。ドレスの構造やデザインを理解し、最適な補正を行います。 ・ショップアトリエ：各店舗にて、お式を迎えられるお客様の最終フィッティングに同席します。お客様の体型やご要望に合わせて最終調整を行います。 ・衣装のセッティング：週末の挙式に向け、アクセサリーや小物を1点ずつセッティング。細部にまで気を配り、お客様の特別な一日を支えます。 ・商品メンテナンス・管理：お式後のドレスの補正外し、状態チェック、クリーニング出し準備、チュール等の繊細な素材の検品や修理、アイロンがけなど、品質を守るための全工程を担当します。 ・内勤・管理業務：商品管理や業務進行の確認、スタッフ間の業務調整など、チームを支える内勤業務を担当します。 　経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成や業務管理など、チームをまとめるマネジメント業務もお任せします。 ■扱う商品 シルク100％や繊細なビジュー・レース素材のドレス・和装を中心としたブライダル衣装全般。 ■業務の魅力 本物志向のドレスに触れ、難易度の高い補正・メンテナンス技術を身につけられます。 商品への妥協なきこだわりを共有し、顧客満足度の高いサービス提供に携われます。 ■想定されるキャリアパス 補正・縫製技術のスペシャリスト、アトリエ管理職、商品管理リーダーなど幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 本物への飽くなきこだわりと、社員が納得する商品のみを提供する文化が根付いています。 世界中の旬のドレスを扱い、ブライダル業界の新しいスタンダードを創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京(アトリエ) 住所：東京都品川区東品川1-2-5　リバーサイド品川港南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋(アトリエ) 住所：愛知県名古屋市天白区平針１-1502-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西宮 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,340円～305,560円 固定残業手当/月：33,660円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーケンス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿3-2-7PLAZAEST新宿三丁目7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨／韮崎市】機械設計◆無期雇用派遣／土日祝休／最新半導体製造装置に携わる／残業20h／3DCAD
      • NEW
      ■業務概要： 山梨県韮崎市にて、半導体製造装置の機械設計全般を担当していただきます。3DCADを用いた機構設計や配管・配線経路の設計に携わり、経験の薄い方は図面訂正などの補助業務からスタートしてスキルアップしていただきます。 ※経験や習熟度に応じて、補助業務からスタートし、機構設計や配管・配線経路設計などより高度な設計や開発業務へと段階的にチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・半導体製造装置の機械設計全般 ・3DCADを使用した機構設計 ・3DCADを使用した配管や配線経路等の設計 ・経験の薄い方を対象とした機械設計補助業務や図面訂正等 ■業務の特徴： ・半導体製造装置の機械設計を通じて、最先端分野のものづくりに関わることができます。 ・3DCADを活用した機構設計や配管、配線経路設計など、幅広い設計スキルを身につけることができます。 ・経験に応じて様々な設計や開発業務にチャレンジでき、若手のスキルアップや経験者の技術力発揮に最適な環境です。 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 ■実績： 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、クラウドファンディングサイト　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ（株） 住所：山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■昇給：有 （年1回） ■賞与：有 （年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験OK】ITエンジニア◆社内研修充実◎未経験やブランクのある方も安心して就業できる環境
      ■業務内容： スキルやレベルに応じて設計、プログラミング、テスト、保守／運用など、幅広いITエンジニアの業務をお任せ致します。 ＜特徴・魅力＞ ◎未経験からでも安心してスタートできる・活躍している先輩多数 当社では、未経験からのスタートでもITエンジニアとして活躍している社員が多くいます。PCの使用経験がない方やタイピングしかできない方、ITに関する知識がほとんどない方でも、研修を受けることで成長し、現在はITエンジニアとして活躍しています。当社のITエンジニアのほとんどは未経験からの入社です。先輩エンジニアが個々の技術レベルに合わせて指導し、安心して仕事に取り組むことができます。何か分からないことがあっても、先輩エンジニアに質問することができる環境です。どんどん質問してください。 （前職例） 一般事務、看護婦、保育士、販売員、オペレーター、介護、営業、製造業、清掃員、警備員、ダンサー、職人、保険 ◎成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップ可能 当社は、技術、知識は勿論、コミュニケーションなどヒューマンスキルの評価にも注力し、総合的な評価を行っています。成果や意欲次第で、スピーディーなキャリアアップも可能です。 ■向いている人材： ・IT知識を得るための学習ができる方 ・PCを触るのが好きな方 ※IT系資格（基本情報技術者やITパスポートなど）を既に取得している方の応募もお待ちしております ■就業場所について： 新宿本社は、新宿三丁目駅（C5出口）目の前のデザインンビルです。 職場は落ち着いた雰囲気です。未経験やブランクのある方でもフォローしていきますので、安心して就業することができます。新宿三丁目駅前にあるため、様々な趣味や習い事、買い物、待ち合わせなどを気軽に楽しむことができます。 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-2-7 PLAZAEST新宿三丁目7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■昇給：有 （年1回・4月） ■賞与：有 （年2回・7月、12月） ※月給2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスコア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-13-11フロンティア恵比寿7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都内】Web広告商材の新規開拓営業／インセンティブ制度あり◆業界未経験可◆正社員経験者歓迎
      • NEW
      【Web広告の新規開拓営業／成長市場で営業力と提案力を磨ける／実力主義の評価とインセンティブが魅力】 ■業務概要 自社オリジナルのWeb広告サービス「XAL（ザル）」の営業を行うポジションです。 Web集客に課題を抱える様々な業界のお客様に対し、課題ヒアリング、新規提案、商談、受注まで一貫して担当いただきます。 目先の数字を追うのではなく、顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案します。 また新規担当と既存担当の分業制のため、それぞれの役割に集中しながら、営業としての専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 （1）顧客分析・戦略立案：Web集客に課題を抱える企業を分析し、顧客ニーズに合わせたアプローチ戦略を立案 （2）新規開拓・商談獲得：インサイドセールスを中心に、案件に応じて訪問やオンライン商談も行う （3）課題解決・提案活動：顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案 （4）成約・顧客への価値提供：提案を通じて契約獲得へ繋げ、Web集客や事業拡大をワンストップで支援 ■扱うサービス リスティング広告／ディスプレイ広告／YouTube広告／MEO（ローカルSEO） 歯科医院検索サイト「Medee」（自社プロダクト） ■組織構成 平均年齢27歳で「主体性」と「正当な評価」を大切にしています。 若手にも裁量のある環境だからこそ挑戦した分だけ成長でき、成果は年齢に関係なく評価されます。 ■業務の魅力 急成長するWebマーケティング業界の中で最新の業界知識や無形商材営業の醍醐味を味わうことができます。 成果に応じたインセンティブが支給され、実力と成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員の丁寧なフォローアップ制度で、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 オフィスで顔を合わせながら、チームで協力して仕事を進めています。周囲を思いやる姿勢を大切にし、一人ひとりのチャレンジを歓迎する環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や成果に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格、他商材への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい市場で安定した基盤があり、営業として幅広い経験と成長のチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒150-0011 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F 勤務地最寄駅：山手線・埼京線・日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルを考慮し、個別に決定します ・月給平均：40万円以上 ・固定残業なし ・月平均残業10時間未満 ・インセンティブ手当あり ※賞与とは別に、成果・実績に応じて毎月の給与へプラス支給される手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイス・ワン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テクニカルサポート／未経験歓迎／残業月5h／年間休日125日
      • NEW
      ＼働きやすさ抜群の環境でITデビュー ／ ーーーーーー ★年間休日125日以上＆完全週休2日制 ★残業はほぼなし ★先輩社員と一緒のチーム配属で安心 ★未経験から成長できる約6カ月間の研修で安心のスタート ーーーーーー ◆― 多彩な業界出身者が活躍中！ ―◆ 栄養士や保育士、ヨガインストラクターなど、前職はさまざま。 未経験からでも安心してIT業界デビューできます♪ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】 入社後40時間の研修を実施。 ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、 仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】 当社社員が在籍するチームに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。 教育担当を行う先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします。 同じ会社の社員同士なので、質問がしやすく、 スムーズに現場の業務に慣れることができます。 【研修後の業務内容】 ■テクニカルサポート（IT） ◎PCやアプリのトラブル対応 ◎各種ソフトの操作問合せ ◎エンジニア手配 など ※上記以外にも、まずは取り組みやすい業務からお任せします。 ＼一人ひとりが働きやすい環境を整えています／ 研修終了後は、既に当社の社員が在籍している6名～20名程のチームに配属。同じ会社の社員同士なので、分からないことがあっても質問しやすく、スムーズに現場の業務にも雰囲気にも慣れることができ安心です♪
      【転勤なし！】 ★神奈川県、福岡県のクライアント先オフィス 【勤務地例】 ◆神奈川県川崎市幸区（各線「川崎駅」徒歩9分） ◆福岡県福岡市中央区六本松（福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分） ◎受動喫煙対策あり
      ■東京・神奈川給与 ＜未経験の方＞ 月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■福岡給与 ＜未経験の方＞ 月給23.1万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,217円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜テクニカルサポート・ヘルプデスク・ITサポートのご経験がある方＞ 月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,487円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
    • IT事務（サポート系総合職）／リモートワークOK／賞与年２回
      • NEW
      ★☆ フェイス・ワンのここに注目！ ☆★ ＜ワークライフバランスが充実！＞ ◎残業5h以下　◎リモート案件あり ＜未経験向けの育成プログラム！＞ ◎40時間の基礎研修　◎充実のサポート体制で安心 ＜どんどん広がるキャリア！＞ ◎教育担当やチームリーダーなどさまざまなキャリアパスあり ◆― 多彩な業界出身者が活躍中！ ―◆ 安心してIT業界デビューできます♪ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】 入社後40時間の研修を実施。 ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、 仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】 プロジェクトに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。 先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします！ ＼お任せする業務内容／ （業務例） ■サポート事務・ITサポート運用 ◎データ入力・確認、データ集計業務 ◎システム設定（定型作業） ◎各種サービスの申込受付・問合せ対応 ◎設定作業や運用業務（キッティング・管理）　など 様々な業務があり、無理のない範囲からお任せします。
      【転勤なし☆リモート勤務あり！】 ★東京23区および神奈川県のクライアント先オフィス ★リモートワーク案件あり 【勤務地例】 ◆東京都中央区晴海（大江戸線「勝どき駅」徒歩4分） ◆神奈川県横浜市都筑区（横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩8分） ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
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    有明興業都市開発株式会社

    サブコン
    東京都江東区有明1-2-27
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 大手ゼネコンの環境課題を解決｜資源循環アドバイザー｜未経験、第二新卒歓迎
      ＼業界・職種未経験、第二新卒歓迎！／ 建設現場の資源循環を支え、大手ゼネコンの環境課題を解決する仕事です。 ■仕事内容 建設現場で発生する資材や廃材が適切に分別・リサイクルされるよう現場をサポートし、ゼネコン各社の環境目標達成を支援します。 単なる廃棄物管理ではなく、リサイクル率向上や廃棄コスト削減、CO2排出量削減など、現場ごとの課題解決に取り組みます。 職人さんや現場監督、収集運搬会社など多くの関係者と信頼関係を築きながら、現場全体の資源循環をコーディネートします。 お客様は日本を代表する大手ゼネコン。社会インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務 ・産業廃棄物のリサイクル状況の確認・分別方法の案内 ・リサイクルヤードの運営・管理 ・廃棄物の集積・搬出管理 ・搬出先・リサイクル施設の選定 ・収集運搬会社との調整 ・ゼネコン担当者との打ち合わせ ・フォークリフトを使用した軽作業（資格取得支援あり） ・データ集計・分析 ・現場課題の改善提案 ■一日の流れ 【8:00】朝礼・現場確認 【9:00～12:00】現場巡回・搬出準備 【13:00～16:00】搬出対応・関係者との調整 【16:00～17:00】データ入力・翌日の準備 ※残業は月平均10時間程度。17時頃には業務を終えることがほとんどです。 ■働く環境 担当エリアは東京都内および首都圏。 現在は10名が活躍しており、設備設計、営業職、ホームセンター、タクシー運転手、音楽講師など異業種出身者が多数在籍しています。 環境事業部で経験を積み、実績が評価されてホールディングス企業へ出向・転籍した社員もいます。 未経験入社がほとんどのため、専門知識は入社後に習得可能。 建設業界の経験よりも、人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-2-27 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明/第二新卒・未経験歓迎】施工管理（解体）/完全週休二日制/大型案件多数/環境に興味ある方！
      ＼業界・職種未経験歓迎／ 元請案件を中心に、解体工事の施工管理として現場を動かす仕事です。 グループから紹介される元請案件を中心に、安全・品質・工程・原価を管理しながら、工事全体をマネジメントしていただきます。 施工管理として経験を積みながら、現場をまとめる力や専門知識を身につけられる環境です。 ■仕事内容 解体工事の施工管理として、現場全体の管理をお任せします。 工事が安全かつ計画どおりに進むよう、多くの関係者と連携しながら現場を運営していただきます。 また、解体工事で発生する資材についてもグループ会社と連携し、適切な処理・リサイクルにつなげるなど、建設現場全体を支える役割も担います。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社への指示・調整、発注者との打ち合わせ ・行政への届出、近隣対応、各種書類作成 ・現場全体のマネジメント ■担当する現場 東京都内を中心とした解体工事がメインです。 工期は2か月程度の案件から、1年程度の大型案件までさまざま。 案件ごとに異なる現場を経験できるため、施工管理として着実にスキルアップできます。 ■この仕事の魅力 元請案件だからこそ味わえるやりがい 案件の多くはグループから紹介される元請工事。 施工管理として現場全体を主体的にマネジメントできるため、発注者との打ち合わせから工事完了まで一貫して携われます。 ■現場ごとに異なる面白さ 建物の構造や立地、周辺環境によって施工方法はさまざま。 現場ごとに最適な進め方を考えながら工事を完成へ導くことが、この仕事の醍醐味です。 ■解体だけでは終わらない 当社では、解体工事だけでなく、工事で発生した資材の適正処理や資源循環までグループ内で一貫して対応しています。施工管理として工事全体を理解しながら、建設業界が求める環境への取り組みにも自然と携わることができます。 ■キャリアパス 施工管理として経験を積みながら、 ・現場代理人 ・大型案件の責任者 ・解体工事施工技士 ・施工管理技士 などの資格取得を目指すことができます。 将来的には、現場を統括する立場や、新しい事業にも携わるなど、活躍のフィールドを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明1-2-27 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社B-SIDE LABEL（ビーサイドレーベル）

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都杉並区阿佐谷南2-14-4　あ-2ビル(東京支社)
    • 設立 2008年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アニメ・漫画のコラボレーション商品の企画／制作進行
      取引先企業とのステッカーや雑貨等コラボレーション商品の企画。 一連の業務の流れは下記の通りです。 ▼企画として、企業と打ち合わせ/商談 ※現在取引先は出版社などを中心に約30社ほど。 打ち合わせはオンライン、または、対面でおこないます。 ↓ ▼企画立案 社内外と調整しながら企画書を作成します。 市場の情報を収集したり、デザイナーと相談したり、具体的な企画をブラッシュアップし、版権元とも擦り合わせていきます。 ↓ ▼制作開始 決定した企画を推進していきます。 スケジュール管理や各部署への依頼、版権元との連絡などをおこない、発売日（納期）に向けて具体的に動いていきます。 コラボレーション企画は年に20タイトルほど。 1件のコラボレーションが実現するまでに6~8ヶ月ほどかかります。 制作進行は同時に複数のタイトルを担当し、進行していただきます。 ■駅チカなので通勤は便利です。 オフィスは阿佐ヶ谷駅から徒歩4分。 近くには七夕祭りが有名な商店街があります。 お店もたくさんありますので仕事終わりに散策も出来ます。 ■部署のお仕事以外にもお任せする大事なお仕事がございます。 土日祝日に大手生活雑貨店内にて販売業務に入っていただくことです。 こちらのお仕事は社員アルバイト関係なく全員が対象になる業務です。 自分たちが担当した商品が、実際にお客様の元に届く瞬間に居ることができる貴重な時間です。 直にお客様とふれあい、お話を聞くことで部署の業務にも刺激を受けることができます。 ■アートやデザインの幅が拡がります。 ステッカーとは貼ることで身近に感じられるポップアートのようなもの。 企画の仕事には、アーティスティックな側面も不可欠。 自らデザインしたステッカーが発売できる可能性もあります。
      東京都杉並区阿佐谷南2-14-4　あ-2ビル(東京支社) ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎
      月給31万5000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(業績による) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1400円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【試用期間（研修期間）6ヶ月～8ヶ月】 月給30万5000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(業績による) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9200円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼POINT！／ 頑張りがしっかりと評価される給与体系です！
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    株式会社日本構造橋梁研究所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町3-8-15FGEX岩本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜大阪＞橋梁設計★東京湾アクアラインなど4500を超える実績！学会での受賞歴多数！残業平均19.5H
      • NEW
      ～橋梁のプロフェッショナル／東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ■業務内容： 道路橋・鉄道橋を主とした橋梁設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・新設設計 ・耐震設計 ・橋梁保全 ・アセットマネジメント　など ※入社時の経験・スキルにより業務をお任せします。 ※案件は新設設計が4割/保全・補強・その他が6割程度です。 ※案件の期間は６ヶ月~１年程度。 ※5～6案件を並行して進めていただきます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ■当社の設計実績： 当社は4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績と業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞実績がございます。 ＜主な実績＞ 東京湾アクアライン／伊良部大橋／関西国際空港連絡橋／ディンブー・カットハイ橋（ベトナム）など ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて経験を積んでいただいた後、技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。 なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリア形成を想定しております。 ■組織構成： 設計担当者　52名（平均年齢41.3歳）男女比　21：5です。 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均です。 ■当社について：： 民間インフラ系企業や地方自治体、官公庁からの橋梁設計依頼に対し、設計業務を行なっているのが日本構造橋梁研究所です。生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路や鉄道の巨大な橋に至るまで、「橋梁」の専門コンサルタントとして日本全国のみならず、海外の橋梁も手がけているなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原/第二新卒歓迎！＞東京湾アクアラインなど日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方歓迎◎
      • NEW
      ～東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5～6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日／土日祝休み ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-8-15 FGEX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【DX/社内SE】データアナリスト※すき家展開するゼンショーGr/1万店舗の圧倒的データ量
      • NEW
      ～社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中～※変更の範囲：会社の定める業務 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■募集背景 外食産業国内第1位/世界第5位に成長したゼンショーGrの当社にて、更なるDX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。 ■業務概要： 外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。担当いただく業務は以下になります。 （1）実際に自ら業務データにアクセスし仮説検証を行い、DXプロジェクトの企画・推進を行う。実際のプロジェクトを担当することで当社のビジネス理解を深める。 （2）扱うデータや専門性により、外部や社内有識者と課題や解決策について検討しプロジェクト推進を行う。 （3）部署内外の若手データサイエンティスト候補への教育及び支援。 ■ポジションの魅力 ・圧倒的なデータ量 現在、当社Grは1万店舗以上のチェーン店を展開しており、そこから毎日膨大なデータが本社に集まってまいります。 そのため、まずは圧倒的なデータをどのようにクレンジングを行うか、ご検討いただきデータ分析を行っていただけます。 ■当グループが展開するチェーン店 皆さんも一度は利用されたことがあるお店が多いと思います！ そのため、携わったものを日々の生活の中で実感いただく機会も非常に多いのではないかと考えております。 ・すき家 ・はま寿司 ・なか卯 ・ココス ・ビックボーイ　など ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】小売り系システム(AI・BI領域)の開発◆すき家・はま寿司展開
      【社内SE／小売業務謙のシステム開発・データ基盤構築~運用】 ●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業No.1企業 ●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境 当社にて小売り向けシステムの開発、AI・BIツールを活?したデータ分析基盤の構築・運用を担当いただきます。 ■業務内容： 現在、M＆Aなどで事業規模を拡大しており、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。 ■業務詳細 ・JavaやPythonを用いた開発 ・AI・BIツールを活?したデータ分析基盤の構築・運用を推進。 ■ポジション魅力： 社内では開発職AIをに使える環境が整っており、最新技術を活用しながら業務を進められます。将来的にはBI・AI領域の内製化を推進し、継続的なスキル蓄積を指します。 ■企業魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■同社展開チェーン店 すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフィールドアンドカンパニー

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-27-4八重洲桜川ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【サーバーエンジニアIT環境構築】常駐0／離職率5.5％・平均勤続10年／残業20h／40代活躍
      ～常駐なし！／プロジェクトの全体を設計・提案／真のエンジニアとしてのスキルが身に着く／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力～ ITサポート部署を持たない中小企業様向けに、社内SEのような立場としてITインフラ・ネットワーク環境の構築から運用サポートまで一貫して支援している当社にて、サーバーエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客先のIT環境構築について、プロジェクトの一部ではなくプロジェクト全体を自身で設計し、提案いただきます。新しく会社を作る時にサーバーを0から構築するため、一連の構築作業をお任せします。経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・サーバー構築 ・WindowsサーバーのAD構築 ・移行作業 ・ヘルプデスク業務 ■働く環境： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度のため仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■キャリアについて： ・幅広い経験やノウハウを身につけ、マニュアルに従うだけではなく自身でイチからITインフラを構築できる真のエンジニアスキルが身につく仕事です。今後のキャリアや市場価値を高めることができます。 ・年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランを考える機会がございます。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得のための費用は会社負担などスキルアップを目指すためのサポートが充実しています。 ■当社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・ITインフラの導入から運用までワンストップで提供 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力 ■当社について： 当社は1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：72,500円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニアIT環境構築】常駐0／離職率5.5％・平均勤続10年／残業20h／40代活躍
      ～常駐なし！／プロジェクトの全体を設計・提案／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力～ ITサポート部署を持たない中小企業様向けに、社内SEのような立場としてITインフラ・ネットワーク環境の構築から運用サポートまで一貫して支援している当社にて、ネットワークエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客先のIT環境構築を担当いただきます。1からネットワークを作ることもあれば、ネットワークののれ替えでも1から設計をし直すこともあります。プロジェクトの一部ではなくプロジェクト全体を自身で設計し、提案いただきます。経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・ゲストに無線を使わせる ・ネットセキュリティ ・社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク ・無線だけでなく有線ネットワークの配線 ・クラウドとの接続 ■働く環境： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度のため仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■キャリアについて： ・幅広い経験やノウハウを身につけ、マニュアルに従うだけではなく自身でイチからITインフラを構築できる真のエンジニアスキルが身につく仕事です。今後のキャリアや市場価値を高めることができます。 ・年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランを考える機会がございます。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得のための費用は会社負担などスキルアップを目指すためのサポートが充実しています。 ■当社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・ITインフラの導入から運用までワンストップで提供 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力 ■当社について： 当社は1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：72,500円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開
      • NEW
      ◇黒字経営、上場に向け成長を続ける株式会社アマネクにて、マネージャー候補スタッフを募集しています。 ◇今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ ◇社歴や年齢は関係なし。自ら手を上げれば活躍できます！理想のホテル創りを経験してみませんか？ ■業務内容 ＜ホテル運営業務全般＞ チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、お客様対応、料飲サービスなど、現場の最前線で“おもてなしの質”を支える業務 ＜スタッフの育成やシフト管理＞ アルバイト・後輩スタッフの育成やOJT、シフト作成、業務の最適化など、現場全体の運営が円滑にまわるようリーダーシップを発揮していただきます。 ＜数値管理や改善提案＞ 売上・稼働率・顧客満足度などの数値を分析し、日々の運営に反映。現場からの視点でPDCAをまわしながら、より良いサービスの形を提案 ＜外部業者との連携・調整業務＞ 清掃業者や設備会社など外部パートナーとの連携・調整を通して、ホテル全体の品質管理や改善 ■将来的なキャリアパス（新規開業／本部・責任者ポジションなど） ・現場業務に留まらず、適性と希望に応じて新規開業プロジェクトへの参画や、マネージャー・本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ・会社の未来を担う“中核人材”として、広い視野でチャレンジいただけます。 ■当社の特徴 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜アマネクならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。この企画は従業員が主体となり本部に提案をし実行まで至っています。 ・アマネクブランド強化のための社内プロジェクト 今後、新規開業が続き会社の規模が大きくなるため経営層だけでなく現場で働く社員が自社の魅力を理解し外部へ発信していくことでアマネクの認知拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】社内SE／責任者◇セキュリティ推進・IT整備※立ち上げのため裁量◎／地域活性×宿泊事業展開
      ◇40代歓迎／～900万円／不動産事業、ホテル事業を展開している同社での情報システムポジション ◇社内のIT環境を整備・内製化し、一人目情シスとして企画・改善にも挑戦◎ ◇今後のさらなる事業拡大を見据えた募集です！ ■業務概要 実務からマネジメントまで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ■業務詳細 （1）ITガバナンスの構築・マネジメント ＜規約・セキュリティポリシーの整備＞全社的な情報セキュリティ規約、IT利用ガイドラインの策定・改定および社内への浸透 ＜PDCAの構築＞IT資産管理、アカウント管理、セキュリティ運用の監査・改善プロセスの仕組み化 ＜費用・IT投資管理＞IT関連コスト（SaaSライセンス、ハードウェア、ネットワーク費用など）の最適化、年間IT予算の策定、コスト削減の提案 ＜ベンダーコントロール＞外部のシステムベンダーや回線事業者等の選定、折衝、マネジメント （2）情報システム実務（プレイング） ＜セキュリティ環境の強化＞Google Workspace等のグループウェアや各種SaaSの権限管理、二段階認証等のセキュリティ設定、課題抽出と対策実行 ＜インフラ・ネットワーク構築＞新規ホテル開業時における、現地ネットワーク（LAN/Wi-Fi）の設計・構築・設定（※国内出張が発生します） ＜ヘルプデスク・キッティング＞PCや周辺機器の選定・購入・キッティング、社内メンバーからのテクニカルサポート（仕組み化を進めつつ、初期は自ら対応） ■組織構成 ・取締役兼管理本部長兼人事総務部部長1名（男性40代） ・人事総務部スタッフ3名（男性30代、女性30代、女性20代） ⇒上記スタッフは労務、採用の担当であるため、部下としてつくイメージではございません。基本的にお一人でご就業いただく形となります。 ■期待する役割 短期（～半年）：現状のIT環境・セキュリティ課題の可視化、セキュリティ規約・ITポリシーの策定、および外部委託業務の内製化（巻き取り） 中期（半年～1年）：各種ITツールの統合・最適化、IT投資計画（費用管理）の策定、新規ホテル開業時のネットワーク構築プロセスの標準化（PDCA構築） 長期（1年～）：情報システム部門の組織化（採用・育成）、経営陣へのIT戦略提案、全社的なDXの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカ（カラオケまねきねこ）

    レジャー・アミューズメント
    【東京本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10F 【前橋本社】 〒371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,566名
    • 平均年齢 24.9歳
    求人情報 全5件
    • ほぼ100%正社員登用／IPコラボの企画・進行管理／未経験可
      アニメ・漫画・ゲーム・Vtuberなどと「カラオケまねきねこ」の コラボ企画をお任せします。 作品の選定から企画、グッズ制作、全国の店舗への展開まで携わり ファンに新しい楽しみを届ける仕事です。 【★】主な仕事内容 ・コラボする作品の情報収集・選定 ・コラボ企画やグッズのアイデア出し ・企画書・社内プレゼン資料の作成 ・権利元への企画提案・打ち合わせ ・製造会社の選定、見積もり・価格の調整 ・デザイン制作の依頼・確認 ・コラボ開始までの進行管理 ・店舗への展開準備・販売方法の調整 ・実施後の売上や反響の振り返り 最初からすべてを一人で担当することはありません！ 先輩と一緒に進めながら、できることを増やしていきましょう。 ◎コラボ実績 にじさんじ／ハイキュー!!／呪術廻戦／学園アイドルマスター など 年間約80タイトルの幅広いIPとコラボしています。 ▼開催中のコラボ企画 https://collabo.karaokemanekineko.jp/list ◎入社後の流れ ▼1カ月目 事業やコラボ事例を学び、打ち合わせへの同席や資料作成を通して 仕事の流れを覚えます。 ▼入社2～6カ月 先輩のフォローを受けながら、企画のアイデア出しや 権利元・製造会社とのやり取りに参加します。 ▼6カ月以降 得意な業務から担当範囲を広げ 将来的にはコラボ企画全体を動かせる状態を目指します。 ＼この仕事のPOINT！／ 特定の自社タイトルだけではなく、年間約80タイトルの多彩な作品に携われます。 権利元への提案・交渉、グッズの企画・価格調整、店舗での販売準備、効果検証まで経験できます。 企画力だけでなく、提案力・交渉力・商品づくり・店舗運営など、IPビジネスを動かす幅広いスキルが身につく環境です。
      【渋谷勤務／転勤なし／「渋谷駅」徒歩5分】 ■東京本社：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10F ┗アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※当社で採用後、グループ会社の「株式会社コシダカアミューズメント」に在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10F 事業内容：アライアンス企画・運営、ライブ企画・運営・配信等 職種：IPアライアンス・プロデューサー ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円～32万2000円(固定残業代含む) ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、固定残業代として45,000円～57,000円）支給 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給 ※試用期間中の待遇に変動はありません ※給与は経験・能力や前職の給与等を考慮し決定します。 【入社後の年収推移のモデル】 ●入社時…年収380万円 　　↓ ●3年後…チームリーダーになり年収も450万円にUP！ ☆社員全員が昇給しています！
    • 【人事アシスタント】社保手続き担当／第二新卒歓迎／正社員登用ほぼ100％／カラオケまねきねこ
      【小売・飲食での現場経験がそのまま強みになる人事アシスタント職】【カラオケ業界トップクラスの売上を誇る「カラオケまねきねこ」運営企業】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめ、カラオケ事業・飲食事業を展開する当社の総務部にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 未経験の方でも、OJTを通じて丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■業務内容 初めから業務を任せっきりにすることはありません！ 適性に応じて以下の業務を少しずつお任せします。 ・社会保険計算および各種手続き ・給与計算 ・労務管理 ・備品の発注・管理 ・各種申請書の管理 ・郵便物対応 ・来客対応・電話応対　など ■入社後の流れ 入社後はOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。先輩も未経験入社で、年齢の近い先輩をOJTとしてアサインします。 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていける環境です。 基本的なPC入力ができれば、無理なく業務に慣れていただけます。 ■勤務時間・休日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）　※1か月単位の変形労働時間制 ・祝日休暇の取得可（取得分は他日に振替） ・GW・夏季・冬季休暇制度はなし　※シフト調整により柔軟な休暇取得が可能 ・年休116日（月の土日数＋1日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東北/50代・60代活躍中】機械設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関での安定業務／年休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械設備などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、機械設備工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区郷六 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸/50代・60代活躍中】通信設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関での安定業務／年休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新潟市江南区亀田早通 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみサポート株式会社

    警備・清掃
    東京都品川区大崎2-1-1シンクパークタワー25F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 57.6歳
    求人情報 全3件
    • 【田無／管理職】警備管理◆住友重機械Gの福利厚生機能を担う安定企業／年休126日／土日祝休
      【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要： 田無営業所の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細： ・住友重機械工業田無営業所内での保安警備、工場内の巡回警備（夜間含む） ・田無製造所周辺の警備 ・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注 ・協力業者の管理　 ・予算管理 ・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景： 部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署： 約30名（うち管理職は営業所長含め3名、警備員約15名、サービス・管理部門約15名） ■本ポジションの魅力： 長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について： 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田無営業所 住所：東京都西東京市谷戸町2‐1‐1 勤務地最寄駅：西武線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（本人業績による評価で変動） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計6.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【追浜／管理職】警備管理◆住友重機械Gの福利厚生機能を担う安定企業／年休126日／土日祝休
      【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要： 神奈川支社の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細： ・住友重機械工業横須賀製造所内での保安警備、工場内の巡回警備、工場内事務所の機械警備・防犯カメラの計画設置も実施、また住重系工場の夜間巡回業務 ・横須賀製造所周辺の警備、防犯カメラ計画設置の提案 ・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注 ・協力業者の管理　 ・予算管理 ・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景： 部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署： 約90名（うち管理職は支社長含め4名、警備員約50名、サービス・管理部門約40名） ■本ポジションの魅力： 長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について： 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社事務所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地 勤務地最寄駅：京急本線「追浜」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月額＞ 31,666円～35,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（本人業績による評価で変動） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計6.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国型】法人営業・融資（中小企業）ノー残業デーやフレックス制度あり/政策金融機関
      ■業務概要： 中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。 ■業務詳細： （融資課） ・エリア内の中堅・中小企業（100～200社程度）を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。 ・融資金額の平均は数千万円～数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。 （総括課） ・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。 ■配属部署： 本店及び全国各支店への配属となります。 ■中小企業事業について： 中小企業専門の政策金融機関として、中小企業者の皆さまの成長・発展を支援しています。 中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。 ・民業補完機能の発揮 長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。 一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。　中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。 ・政策性の高い特別貸付の推進等 特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。 近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。 ■仕事の魅力： 我が国の全事業所の99％は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～550,000円 ＜月給＞ 254,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験や前職を考慮し決定しますので記載年収よりも上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
      ＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収920万円（平均年齢42.4歳／2026年3月実績）
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    株式会社スクウェア・エニックス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 国内外商品化等ライセンス営業
      【業務内容】 出版コンテンツのライセンスにかかわるお仕事です。 主にコミックスからの商品化等のライセンス業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・コミックスからの国内外商品化ライセンスの営業及び監修窓口 ・契約管理：契約書の作成依頼、チェック、回覧、契約先との条文調整等 ・ロイヤリティ管理：ロイヤリティレポートのチェック、計上 ・商品サンプル管理：許諾先から届く商品サンプルのチェック及び編集部への受け渡し ・その他：知的財産の運用に関わる業務等 【この仕事の面白み】 コミックスのライセンス展開に深く関わる仕事なので、自分が関わった業務を通じて、世界中のたくさんの人に作品を楽しんでいただける喜びを実感することができます。 また、社内の編集者、法務担当者、アニメ製作委員会の担当者など、社内外の多くの関係者と繋がりを持ち、作品とビジネスの架け橋として業務を円滑に進めていく手応えはこの仕事ならではの面白さです。日々の業務を通じて、著作権や契約実務に関する専門性が身についていく確かな手応えも得られる環境です。 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発担当（オフィシャルグッズ）
      ■業務内容： スクウェア・エニックスのゲームIPを活用したオフィシャルグッズの企画開発・制作業務 企画、制作、生産管理、発売に至るまで、 グッズにおける企画開発・制作業務を最初から最後まで関係各所と調整しながら携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品の企画立案、仕様検討、担当領域の事業計画の策定 ・社内外の関係各所との調整及び監修 ・外部製造業者への見積対応、折衝、発注対応、スケジュール管理 ・商品サンプルのクオリティチェックや進捗確認 ・必要書類作成等 ・営業、宣伝、海外担当者等との各種調整業務（MTG等含む） ※国内、海外出張有り ■この仕事の面白み： 一般的なライセンサーとは異なり、IPホルダー（版権元）の2次著作部門としてオフィシャルグッズの企画開発・制作業務全般に関わることができることや、ゲーム開発部門のクリエイターと直接やり取りしながら業務を行うこともできます。 また、取り扱っている商品カテゴリーが幅広く多岐にわたり、新しい商品企画を産み出しやすいことや、グローバルに展開できる環境があることも、この仕事の面白みとなります。 変更の範囲：正社員：会社の定める業務／契約社員：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～533,000円 ＜月給＞ 266,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スクウェア・エニックスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術・法人営業・製造など）／定着率94％／未経験歓迎
      ＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な知識と技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【　具体的な仕事内容　】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
      【U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国161の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 北海道 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、福島県 ■首都圏支社 東京都、神奈川県、千葉県、山梨県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 千葉県（市原市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 ■近畿支社 京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、和歌山県 ■中四国支社 広島県、岡山県、香川県、愛媛県、徳島県 ■九州支社 福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、大分県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
      月収例 22万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ☆年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給22.01万円～ ・東京：月給24.31万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給23.81万円～ ・その他エリア：月給22.01万円～ ■サービス 月給20.08万円～ ・東京：月給22.38万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給21.88万円～ ・その他エリア：月給20.08万円～ ■製造職 月給20.22万円～ ・千葉・愛知：月給21.72万円～ ・福島・佐賀：月給20.22万円～ ※各社共通
    ブリヂストンタイヤサービスグループ合同募集（ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社／ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータだいち

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【那須/未経験歓迎】ジョブコーチ＜マニュアル作成など事務作業メイン＞◆ＮＴＴデータＧ特例子会社
      ～社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率100%/実働7.5h～ ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経験で入社後に活躍しており、正社員登用が前提の採用となります。 ■業務内容： 運営拠点での業務管理を中心にお任せいたします。事務作業と業務サポートは7:3の業務割合です。 業務サポートでは障がい者が自立して業務ができるようになる為のサポートを行っていただきます。 ＜事務作業＞ ・シフト作成 ・マニュアル作成 ・支払い処理 ＜業務サポート＞ ・指導業務 ・作業場所への帯同（電車移動） ・共同作業（簡易清掃や軽作業､郵便物の集配送など） ■組織構成： ・ジョブコーチ　10名　20代～50代 40名程の障害者の方が在籍しております。 ■入社後： 1～2週間程度の研修があります。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は4：6で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアパス ゆくゆくは企画総合職やご本人のご希望に合わせて部署異動する事も可能です。 最短2年で企画職に異動した実績もあり、正社員登用率の過去実績は100%です。 ■同社について： 同社は、株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須郡那須町豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎ポテンシャル採用】障がい者が完全在宅でできる業務の企画（新規受託業務の企画）NTTデータG
      ～アルバイト経験のみの方やブランクある方も積極歓迎◎／障がい者雇用促進／NTTデータグループの特例子会社／月給22～25万円／土日祝休／17:30定時＋残業10～20h～ ●NTTデータG特例子会社で安定基盤と高い将来性 ●未経験歓迎・支援スキル習得可能 ●残業少なく働きやすい環境 ■当社について 株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。 障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。 ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織を一緒に作っていただきます。 ■募集背景 NTTデータの障がい者雇用率の向上をミッションに、完全在宅勤務の障がい者の業務を増やすお仕事を担っていただきます。 既存業務の拡大はもちろん、新規業務を企画・営業し、中長期にわたるサービスを企画・運営いただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●売上ノルマより人の成長支援に携わりたい方 ●接客や営業経験を活かし新たな挑戦をしたい方 ●安定環境で企画改善にも主体的に関わりたい方 ●正社員雇用を目指し転職活動を進められている方 ■業務内容 ＜入社直後にお任せする事＞ ・障がいへの理解を深めながら、先輩指導のもとで業務の理解を深めていただきます。 ・業務を見守っていただき、必要であればサポートを行っていただきます。 ＜後々ご期待している事＞ ・障がいのある従業員のアイデアなどを参考にして、新たなサービスの具体化 ・企画案の内容を精査し、サービス化の可能性を検討 ・既存の取引先との連携や提案活動の実施 ■キャリアパス 正社員登用を前提としておりますので、最短で1.5年～2年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 ■配属先情報 障がい者就労支援スタッフ：6名体制 障がい者社員：27名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トムラ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィールドエンジニア※リサイクル機器の設置・メンテナンス
      【世界80カ国以上で展開／飲料容器自動回収機の設置・メンテナンス／社会貢献性の高いフィールドエンジニア職】 ■業務概要 当社が取り扱う飲料容器自動回収機（RVM）のフィールドエンジニアとして、機器の設置およびメンテナンス業務を担当いただきます。入社後は現場でのメンテナンス業務からスタートし、機械の構造やソフトウェア設定などを実務を通じて習得。その後、設置業務やトラブル対応も段階的に習得していただきます。 ■業務詳細 ・飲料容器リサイクルシステムの定期メンテナンス（現地でのユニット交換、ソフトウェア設定、動作確認等） ・自動回収機の設置業務（搬入作業は外部業者が対応、設置・稼働確認を担当） ・電話やネット経由での遠隔操作による初期トラブル対応、コールセンターへの指示出し（休日出勤時のみ） ・建物の改変を伴う業務はなし ・直行直帰が基本、自宅周辺に駐車場を会社が契約しサービスカーを貸与、各現場へ車で移動 ■扱うサービス 飲料容器自動回収機（RVM）を中心としたリサイクルシステムの販売・設置・保守 ■組織構成 38名規模の組織で、フィールドエンジニアはチーム制。ノートPCやスマートフォンを活用して連携を取りながら業務を進行 ■業務の魅力 地球環境保護やSDGs推進に貢献できる社会的意義の高い仕事。国内外で高いシェアを誇る製品に携われる点も魅力です。グローバル企業で働いているという誇りと、日本企業の安定感を同時に味わうことができます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導やマニュアルに基づき段階的にスキルアップ。資格取得支援制度もあり ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制。サービスカー・PC・工具等は会社から貸与。直行直帰の柔軟な働き方が可能となります。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでリーダーやスペシャリスト、技術指導など多様なキャリアへ進むことができます。 ■企業の特徴/魅力 ノルウェー発グローバル企業と国内大手商社の合弁会社として世界80カ国以上に展開し、循環型社会の実現に貢献しています。環境ビジネスのど真ん中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茜浜テクニカルセンター 住所：千葉県習志野市茜浜3－7－4 ワンロジ習志野茜浜Ⅱ 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給:年1回。年収は月給と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,070名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業
      ■業務概要： 求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。 ・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。 ・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサイクルを主体的に回します。 ・応募から入社までの選考プロセスの歩留まり分析を行い、面接の案内方法など全体改善提案を実施します。 ・採用イベントの実施など、新たな施策の企画提案も歓迎されます。 ・面接官として応募者と対面し、応募者の本音を直に感じることで、次の媒体戦略に反映させます。 ・全媒体を統括し、戦略的に採用効果を高める裁量があり、費用対効果を見極めた大胆な投資提案も可能です。 ※採用戦略の立案と実行、データ分析、改善提案、面接官としての役割を担い、採用成功への最短ルートを切り拓く役割を担います。 ■募集背景： 介護事業で、業界トップクラスの規模へと急成長を遂げている同社。会社の売上・成長は採用力にかかっており、今回募集する東日本エリアを担う中途採用チームでは、月間80名以上という高い目標を掲げ増員を続けています。この成長をさらに加速させるため、「求人媒体」経由での採用を本格的に強化する運びとなりました。 そこで今回、10を超える媒体を横断的に見て戦略を立案する「専任担当」を新たに設置。採用戦略家として、ゼロから仕組みを構築し、会社の未来を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■配属組織： 東日本採用チーム８名（男性2名、女性6名） ■ポジションの魅力： ・社内では発展途上の業務のため、決まり切っていないものを作り上げる楽しさがあります。 ・自分のアイディアを形にしてPDCAを回すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～346,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-119F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原・第二新卒＆未経験】アプリ開発エンジニア◆メガバンクを中心に金融案件多数！／残業月20ｈ以下
      • NEW
      ◆◇創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/研修後も適性や希望に合った案件◇◆ ◆◇金融業界向けの案件がメイン！業界特有のルールや専門知識への理解が求められる中、未経験から貴重な経験が積めます◇◆ ■案件例： メガバンクをはじめ、銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けております。業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ～一人ひとりに合わせた独自の研修を準備！「どこでも必要とされるエンジニア」に～ 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。 ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございまして、技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。 当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。 このような取り組みは代表の意向によるもので、絶対的な安定は約束されていない現代だからこそ、社員の方々にはどんな時代でも生き抜ける力を身に着けていただきたいと考えられております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。 また配属後は3名～10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■定昇率について 2020年→2021年は6.5% 2021年→2022年は5.3% ※予定年収は実務未経験の方の想定となり、経験者の方は上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／部長クラス】システム開発ラインマネジメント◇金融業界メインに大手案件多数／創業以来黒字経営中
      • 締切間近
      ～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア～ 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4～6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全5件
    • 【キャリアアドバイザー】＜営業・販売経験者歓迎＞◆週2リモート・フレックス／インセン支給・副業可◎
      • NEW
      ◆◆営業職や販売職からキャリアチェンジしたい方歓迎◎元アパレル店員も活躍中！成果はインセンティブでしっかり還元！◆◆ ～未経験からでも営業成果を再現しやすい仕組みと研修制度◎／4年連続130%超え・創業以来業績右肩上がりの成長企業～ ■募集背景： エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、キャリアアドバイザーを増員募集致します。 ■業務内容： 【CA（キャリアアドバイザー）】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備 等 ◆魅力ポイント： ・個人ノルマなし ・個人の成果をインセンティブとして反映◎ ・営業未経験からでも安心な研修制度◎（※前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です！） ・年齢関係なく管理職への昇進を目指せる環境。20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成： 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代～30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー： 入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。 前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／週2リモート可／フレックス制度 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～】では複数部門で上位入賞を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,369,200円 固定残業手当/月：83,000円～135,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／支社長候補】人材紹介MGR（両面RA/CA）◆組織構築・戦略立案／リモート・フレックス◎
      ◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。 ■具体的には 以下の業務を担当いただきます。 （1）支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） （2）人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　└顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 　└採用課題のヒアリング 　└求人作成・提案 　└中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） 　└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 　└転職相談・求人紹介 　└面談～入社までの伴走支援 【当社商材】 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 ■組織構成 全国40名（東京・大阪・札幌） ■働きやすさ ・週2リモート可 ・フレックス制 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ■評価制度 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト(2022) 住所：大阪府大阪市中央区北浜3－5－22　 オリックス淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,090,800円 固定残業手当/月：140,000円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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