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    この条件の企業数150,515社

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    176ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 8,751〜8,800 社を表示

    株式会社アエナ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【急募/福岡】地区マネージャー候補◆コスメ・美容ショップ200店舗展開／新店舗続々OPENの成長企業
      • NEW
      ◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,818円～394,545円 その他固定手当/月：21,212円～29,697円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募/福岡・エリアマネージャー】コスメ・美容ショップ200店舗以上展開／新店舗続々OPEN
      • NEW
      ◇◆スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中の急成長企業／40代活躍中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる◆◇ ■採用背景 関東・関西・中部圏にて約160店舗出店済。九州エリアへの出店拡大に伴い、エリアマネージャーを募集いたします。 今後九州エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。 ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長／上司は地区マネージャー＞になります。 具体的には、 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全・安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ※過去入社者：ドラッグストアやアパレルでのエリアマネージャー経験者など（入社理由：前職が現状維持フェーズの企業で大きく会社に貢献することができない状況。当社であれば成長フェーズのため経験がダイレクトに企業成長に繋がるため入社） ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在成長中の当社は社内のポジション数も増加しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ ■入社後の流れ ＜2か月間の関東研修＞ 本部研修（３日間）→店舗にてトレーニング（8日間）→研修（スタッフとして稼働） ＜その後、エリア配属＞ 使用期間中にまずは店長として稼働いただき、その後該当ポジションに配属 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働くママがたくさんいます。の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口エリア店舗 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,424円～363,636円 ＜月給＞ 242,424円～363,636円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクシブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京都渋谷区】海外グロース企画担当／インドネシア語活用・現地施策推進・多国籍チーム
      【グローバル×クリエイターコミュニティ／海外グロース／インドネシア市場】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎ユーザー数1億人・投稿作品1.4億の創作プラットフォーム ◎海外ユーザー40％・新規登録の約6割が海外 ◎成長市場インドネシアの専任グロースポジション ◎コミュニティ・企業を横断した施策設計が可能 ◎自身の企画でユーザー獲得と認知拡大を推進 本ポジションは、マーケに留まらず、現地との関係構築から施策実行まで担い、海外成長を推進する役割です。 ■当社について ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」をミッションに、クリエイターとファンをつなぐサービスを展開。 pixivはユーザー数1億人以上、投稿作品約1.4億、230以上の国・地域で利用され、グローバル展開を加速しています。 ■本ポジションのミッション インドネシア市場でのユーザー獲得と認知拡大がミッションです。 pixivは、クリエイターが作品を投稿しファンとつながるプラットフォームです。 現地文化やコミュニティ理解をもとに接点を創出し、継続利用と活性化を促進。国境を越えた創作活動の拡大に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・インドネシア向け投稿企画、イベントの企画とプロジェクトマネジメント全般 ・現地イベント主催者との連携、および出展企画の推進 ・現地企業・団体との教育機関とのコミュニケーション、および各種調整業務 ・インドネシアのクリエイター、インフルエンサーとの関係構築 ・クリエイターと連携したプロモーション施策の企画・実行 ・インドネシア市場向け公式pixivアカウント及びSNS運用、コンテンツ制作 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・海外市場のグロース実務 ・コミュニティを巻き込む企画力 ・アライアンス推進力 ・多国籍環境でのコミュニケーション力 ・ローカライズ力 ■評価制度 成果とプロセスを評価し、半期ごとに昇給機会あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅
      ＜予定年収＞ 480万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～405,000円 その他固定手当/月：20,425円～30,145円 固定残業手当/月：100,575円～144,855円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与/住宅手当支給 ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます ※上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給　年2回（1月・7月） ■賞与　年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア（pixivプレミアム／PHP）◆完全週休2日◆フレックス制
      【社内SE／クリエイター支援のための大規模サブスクリプションサービスを運営／PHPやクラウドインフラの経験を活かし、技術基盤の刷新や組織リードに挑戦】 ■業務内容： 当社では「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、pixivをはじめとした創作活動にまつわるサービスを複数提供しております。 この度は、クリエイターとファンに向けて大規模にサブスクリプションサービスを提供しているpixivプレミアムの長期的な提供価値と収益の最大化を共に実現していただくバックエンドエンジニアを募集しています。 ■具体的には： 同業種メンバーはもちろんのこと、異業種メンバーとも協力し、システムを支える基盤の開発運営を中心にpixivプレミアムをつくっていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ・プレミアム機能にまつわる分析、改善、安全性の向上 ・新規仕様への対応 ・企画、システムの技術選定、設計、開発、技術サポート ・技術基盤の刷新 ・開発組織の牽引 他メンバーのサポートやリードを行えるスキルがあり、能動的に挑戦できる方は、将来的に事業やプロダクト、プロジェクト推進に参画することも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・ミッションが明確なポジションでクリティカルなシステムの運用に携わることができます。 ・要件定義から関わり、技術者として視野広く最適な技術選定ができる環境です。 ・トラフィックが多く、決済も考慮したサービスの運用や拡大を経験することができます。 ■使用技術： ・PHP 8、MySQL、Next.js、React、Nginx、Redis、ElasticSearch ピクシブのサーバはオンプレミス、クラウド両方存在しますが、pixivプレミアムは主にオンプレミスのサーバを使用しています。 一部画像処理にPythonなどを用いていますが、バックエンドの大部分がPHPで書かれています。 ・BigQuery、AirFlow、k8s、Application Gateway、Cloud Tasks etc また、オンプレミスと連携する形でGCPのサービスを多く用いています。 ・他利用ツール Notion、Figma、FigJam、Gitlab、Slack、Discord 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 6F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～546,000円 その他固定手当/月：23,665円～39,555円 固定残業手当/月：115,335円～194,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与／住宅手当支給 ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます ※上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給　年2回（1月・7月） ■賞与　年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニークテクノサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田／プロジェクトエンジニア・設備管理】◆土日祝休／残業少なめ／大手顧客の工場を支える社会貢献
      • NEW
      ～土日や夜間の緊急対応はありません／基本は、残業なしの環境を実現／医薬業界を支える安定職種／働き方改善も実現～ ＼おすすめポイント／ ★医薬・化学工場の安定稼働を支える重要ポジションで、社会貢献性と専門性を両立できる環境。 ★設計～計画～現場対応まで一貫して関わり、プロジェクト全体を俯瞰できる力が身につく。 ★年休125日・残業少なめ・夜勤なしで、エンジニアの働き方改善を実現できる職場。 医薬品や化学製品を生産する工場の安定稼働を支えるプロジェクトエンジニア職です。設備メンテナンスや改修に関する計画立案から現場対応まで一貫して担い、顧客工場の円滑な運営を支援します。図面理解や工程管理、協力会社との調整力を身につけながら、技術だけでなくプロジェクト推進力も高められる点が魅力です。 ■業務詳細 顧客である製薬・化学メーカーに対し、設備メンテナンスや改修プロジェクトを推進します。神田本社で計画を立て、施工フェーズでは現地へ出張し進捗管理や現場確認を実施。図面確認（P&IDなど）をもとに工事計画を立案し、協力会社への指示出しや工程管理を行います。また、工事結果の報告書作成や書類管理、簡単な図面修正も担当し、プロジェクト全体を支えます。 ■組織構成 社員23名の少数精鋭組織で、個々の役割が大きく裁量を持って働ける環境です。大手製薬・化学メーカー案件を中心に、技術力を活かしながらチームで連携しプロジェクトを推進しています。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実。残業は月15時間程度と少なく、夜勤や緊急対応もほぼありません。出張は年２～３回(短期1週間程度、中期3カ月程度)発生しますが、負担を抑えた働き方が実現できます。 ■当社について 2000年設立のメンテナンスエンジニアリング企業として、製薬・化学工場の安定稼働を支援。設計・施工・保全からIoT活用や予知保全まで幅広くサービスを提供しています。社会インフラでもある医薬品生産を支える存在として、安定した需要と高い技術力を強みに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～480,000円 ＜月給＞ 285,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県南砺市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤なし／住宅手当あり◎
      ～業界未経験◎入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 井波事務所 住所：富山県南砺市井波885 勤務地最寄駅：城端線／福野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    應和監査法人

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【公認会計士有資格者】将来の幹部候補/育休◎/ワークライフバランス◎
      ■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 659万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～652,500円 固定残業手当/月：39,000円～130,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 年収953万円 入社6年目 マネージャー（月給：622,000円 うち固定残業代104,000円）、年収700万円 入社4年目 シニアスタッフ（月給：448,000円うち固定残業代41,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットプライバシー研究所

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内神田1-5-4ミヤコビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】ITコンサルタント ※リモートワーク推奨・残業少なめの働きやすい環境
      ～未経験歓迎／残業月平均10‐20時間程度・リモート可能でワークライフバランス◎／DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界～ ■業務内容： クライアントの管理部門や情報システム部門と協業し、必要であればさらに外部のベンダーを紹介などもし、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・個人情報管理体制の構築やプライバシーマークの取得 ・情報に関する内部統制の整備 ・技術的なITセキュリティ領域でのコンサルティング 【抜群の研修・フォロー体制で未経験からでも挑戦していただけます】 ◎社内研修： ・専門知識・ソフトスキル研修：コンサルタントとしての専門知識を身につけるための導入研修をセキュリティに関する３テーマに対して各10時間程度実施しています。またマーケティング、セールス、プレゼンテーション、プロジェクト管理、コミュニケーションなどのテーマでコンサルティングをおこなうための下地となるソフトスキルについて研修します。 ◎フォローアップ体制（メンター制度）： ・OJT研修：入社から１年は、大規模案件１件、中規模案件２件、小規模案件３件 程度のプロジェクトに参画して、主にアシスタント業務に取り組んで頂きます。作成した文書など、先輩社員からフィードバックを受けながら、少しずつプロジェクトへの関与度を上げていきます。 ◎中途入社者の活躍事例： （1）大卒後ミュージシャンの道へ、しかし花開かずIT業界に関心を持ち勉強する。愚直なインプットと持ち前の行動力を発揮し、入社3年目ではクライアントの課題解決に邁進、トップクラスの成績を残す。年収は1000万円程に。 （2）大卒後県庁にて勤務。需要の広がる情報セキュリティコンサルに興味持ち当社へ入社。入社二年目にして安定した成績を残し一人前のコンサルタントに。 ■当社の社風： ・実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3～4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ・当社社長もアルバイトというバックグラウンドで入社しているため、自身も還元していきたいという想いを持ち、どこでも活躍ができるような人材を育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目400万円→2年目600万円→3年目650万円→4年目 700万円 ※パフォーマンスにより、27歳未経験(年収400万円)→4年後には1000万円超えなどの実績がございます。 ■経常利益の30～40パーセントを決算賞与として社員に還元しています。 ※実績：150‐250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】情報セキュリティコンサルタント ◇在宅勤務可／DXの発展でニーズの高まるセキュリティ分野
      ■□残業平均10‐20h程度・リモート可能でワークライフバランス◎／入社後3～4年ほどで年収1000万円も目指せる／裁量権の高い環境■□ ■職務概要： 情報セキュリティの領域で黎明期からコンサルティングを行っている同社にて、クライアントが抱える課題に対して柔軟に解決策を提示し、アクションのサポートをする戦略立案コンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： クライアント企業の管理部門や情報システム部門と協業し、必要であれば外部ベンダーと連携し、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・情報セキュリティリスクアセスメント ・情報セキュリティポリシー策定 ・ITセキュリティ実装に向けたアドバイザリー ■DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界 ・IT技術の進展により多くの企業でDI/DXが推進され、業務の効率化やITを利用した事業が設立されており、それに伴い情報セキュリティ市場は国内でも1兆円を超す規模となり今後も拡大する見込みです。 ・企業は細心の注意を払う一方で、不適切な業務フローや、悪意あるハッカーのサイバー攻撃で、企業内から機密情報が持ち出されてしまう事件は後を絶ちません。同社はそのような企業をサポートする事業を行っております。 ■当社の社風： ◎ミュージシャン遺伝子の研究者、役所勤務など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがおり、人とのつながりが深い企業です。 ◎少数精鋭のため経営陣に近く、裁量の高いポジションにてご活躍いただけます。 ◎実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3～4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ■就業環境： ・残業時間：残業が少ない会社で平均10‐20時間程度です。 ・リモートワークを推奨しており、時間や場所にとらわれない働き方をしていただけます。（クライアント先へお打合せに行く場合にもございます。） ・年間150ほどのプロジェクトがあり、各プロジェクトの人数は規模によって変わりますが、1～5人ほどでご対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円 固定残業手当/月：140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経常利益の30～40パーセントを決算賞与として社員に還元しています。 ※実績：150‐250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人レガシィ

    税理士法人
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【マネージャー候補】国際資産税業務◆インセンティブ有／土日祝休／業界トップクラスの相続専門税理士法人
      • NEW
      ■業務概要： 国際資産税に係る業務を中心にお任せします。 クライアントは、海外に個人で資産を所有されている日本人の方が多いです。 ※主な担当業務は、希望と適正を考慮し決定いたします。 ■業務詳細： ・国内外でグローバルに活躍される富裕層への資産税コンサルティング業務 ・各種節税対策や資産形成アドバイス ・セミナーや勉強会の講師、資料作成 ・海外が絡む相続税の生前対策業務 ・海外が絡む相続税申告業務 ・海外資産の評価と相続計画の策定 ・最新の国際税務法規の研究および社内共有 ・他の税理士や法務専門家との連携 ■業務の特徴： 当法人では、顧客を一人のメンバーが担当するのではなく、少人数ごとのチームで対応する仕組みになっています。 これにより、業務が属人化することを防ぎ、業務量を見ながら適切にチーム内で分担することができます。 残業を抑制し、自主的に学習する時間を確保できる環境づくりのため、こうした仕組みでサポートしています。 ■魅力： ＜新規立ち上げ部署＞ ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジができるやりがいある環境です。 ＜専門ノウハウよりコミュニケーション力を重視＞ ビジネス英会話の経験があり、語学力を活かしたい方が活躍できる環境です。 ＜ファシリティも充実＞ 個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 また、状況によりリモートワークも可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ＜フラットな社内コミュニケーション＞ 「さん」付けで呼び合う環境です。 所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ■就業環境： 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。 原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～541,000円 固定残業手当/月：106,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※成果に応じたインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲／未経験歓迎】相続コンシェルジュ／営業（BtoC）◇日本最大級の相続専門事務所◇転勤なし
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      □■「売る」より「信頼関係」を重視した営業／新設部署なので新しいことを作っていける環境／1案件あたりの規模が大きく成約時のやりがい◎■□ ■業務内容： ～未経験から相続コンシェルジュにチャレンジ◎～ 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様に寄り添うコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行います。ヒアリング内容を基に、どのようなことでお手伝いできるかを、社内の専門家チームを編成し提案していきます。 ※リードの獲得は別のセクションが担当をします。相続コンシェルジュはお客様対応が主な業務となります。 ■ポジションのやりがい： お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐に渡ります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 ■業務の特徴 ～「売る」より「信頼関係」～ この部署の仕事は商品を売ることではなく、お客様に寄り添うこと・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていける人材として活躍してもらうことを期待しています。こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。 そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行う上では、ある程度の専門知識が必要となります。入社時点での資格や相続に関する知識は不問ですが、入社後にはそういったことを学んでいただく姿勢が求められます。今回の募集では、お客様のお困りごとを解決するために新しい分野にも積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※年収には賞与が含まれております。 ※個人・部門業績によりインセンティブ有（業績に一定料率を乗じて算出。上限はありません） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社

    外国為替
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田町／社内SE】金融システム運用・テスト担当／未経験歓迎／月平均残業4時間未満／年休120日以上
      • NEW
      ～金融庁監督下の第一種金融商品取引業者／年間休日120日以上／有給休暇取得率：92％／月平均残業時間：4時間未満／土日祝休み／服装自由～ ■職務概要： 当社は、海外の先進的かつ最先端のFXシステムを直接日本仕様にて導入するビジネスを展開しており、今後も新規サービスを拡充予定です。本ポジションでは100%自社業務で、次世代を担うコアメンバーとして、自社金融取引システムの運用、機能追加に伴うプロジェクト運営業務を担っていただきます。IT業界・金融業界未経験の方も歓迎です！ ■職務詳細： 【入社直後】 ◆自社取引システムの運用業務 ・取引時間の変更/SQLによる要求データ収集 ・取引/帳簿生成ロジックの日次確認作業 ◆新機能・改修リリースに向けたテスト業務 ・テスト計画立案/テスト観点の洗い出し ・テストケース作成/部内テスト実施/UAT運営 ◆システム部内の事務作業等 ・会議資料向けデータ収集/作成 ◆運用業務の標準化・自動化 ・手順書整備/各種プログラミング、スクリプトによる自動化など ※将来的には金融サービスの企画や要件定義といった上流工程もお任せ予定です。 ※プロジェクトマネジメント業務は小規模なものからスタートし、習熟度合いを見て規模を大きくする予定です。 ※土曜日のメンテナンス（シフトにより月1回程度）、障害対応（夜間対応ほとんどない）等作業する場合があります。 ・障害対応・メンテナンス時は原則リモート対応 ・休日・祝日出勤が発生の場合、振替休日を取っていただきます。 ・特別手当支給する場合があります。 ■配属先情報： ・部署名：システム部 ・構成人数：9名 ・男女比：男性9名 ・オフィスの雰囲気： 外資系企業ではあるものの、文化は日本企業的です。全体として穏やかな雰囲気があります。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がないため、早々と馴染んでいただけると思われます・ ■キャリアパス： ・商品の要件定義、商品企画への関与 ・運用業務スペシャリスト ※その他、ご希望や能力によって幅広い挑戦ができる可能性があります ■身に着くスキル・経験： ・プロジェクトマネジメントスキル ・上流工程の経験 ・金融システムに関わる知識 ・金融分野の基礎的な知識 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,468,888円～4,769,688円 固定残業手当/月：44,260円～60,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回。決算の実績により支給（実績査定あり）。 ■昇給：年1回（人事考課時に査定あり） ■年収例 ・業界･職種未経験者：年収400万円 ・ITまたは金融業界複数年経験者：年収480万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE＜インフラ整備・構築／ヘルプデスク＞◆自社内勤務／金融系システムの知見身につく／基本土日祝休
      □■経済・金融に興味がある方◎／金融庁監督下の第一種金融商品取引業者／FXをはじめとする金融系サービスを複数展開■□ ■業務概要： 社内インフラの整備・構築及びヘルプデスク業務を中心に担当していただきます。 将来的には自社サービスのインフラ部分やDX推進といったより深い内容もお任せする可能性があります。 ■業務詳細： ＜社内インフラの整備・対応＞※主に担当をいただきます。 ◇社内向けPCや複合機などの設備に関する問い合わせ対応 ◇サーバ・PCへのパッチ適応や社内システムのキッティング等作業 ◇ネットワーク及びセキュリティに関する軽作業や定期的な見直し、必要な対処 ◇その他、付随する事務作業　等 ＜自社サービスのインフラ構築＞※経験を積んだ後、お任せする可能性があります。 ◇取引プラットフォーム「FXTF GX」や「FXTF MT4」の運用・メンテナンスサポート ◇外部委託先との質疑応答、問題解決までの案件管理 ◇カスタマーサポート担当者へ取引プラットフォームに関する技術的な問い合わせの回答助言 ■身に着くスキル： ◇AWSに関する知識、経験 ◇金融系システムに関する知識、経験 ◇金融分野の知識、経験 ■働き方： 土曜日のシステムメンテナンス（月1回程度／シフト）、障害対応（夜間対応ほぼ無）などの作業が発生する場合があります。 ・障害対応・メンテナンス時は原則リモート対応 ・休日・祝日出勤が発生の場合、振替休日を取得 ・特別手当支給する場合あり ■キャリアパス： ◇インフラエンジニア、ネットワークエンジニア ◇金融事業者の社内SE（システム運用）　等 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,364円～3,902,640円 固定残業手当/月：38,720円～49,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回／決算の実績により支給（実績査定あり） ■昇給：年1回（人事考課時に査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＯＲＡ　ＴＥＣＨＮＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-14ドーリック南青山7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊谷】半導体製造装置などの機械設計／大手企業案件◆将来的には構想設計にも携われる◆平均残業20Ｈ
      【大手企業との取引多数／長期常駐でスキルが身につく／残業月20ｈ程／年休120日】 ■業務概要： 半導体製造装置、産業用設備機械などの機械設計を担当いただきます。 ▽担当フェーズ できるところからお任せし、将来的には構想設計（どういう機能にするか、デザイン、仕様にするか）に携わって頂き、顧客に提案から設計まで一連の流れを担当いただく上流工程にも参画していただきます。 ▽アサイン 当ポジションでは10年以上常駐している社員が在籍しており、1つの顧客先に対して長期的に常駐し、ご自身の設計としてのスキルを高める事が出来ます。 ※株式会社ニコン様に長期で常駐し、設計に携わっていただきます。 ■研修体制： OJTを中心とした各専門ごとの技術研修、業界研修、年に1回に宿泊研修があります。 ■当社の魅力： 【高い技術力】 同社代表の森澤は大手建機メーカーの出身であり、大手電子機器メーカーとの共同事業として半導体製造装置事業を立ち上げました。その後独立し同社を設立、半導体製造装置の礎を築いた技術力が高い評価を受けております。 【大手取引中心で最新技術に携わる】 当社代表の森澤は、大手機械メーカーにて開発設計、人事労務、マーケティング、営業など様々な実務経験を40年余り積まれた叩き上げの経営者です。「まだ森澤様と仕事がしたい」という声も多く、創業以来から大手メーカーとの取引が実現しております。また当社はIoT、自動運転の制御、複合機、産業ロボット等、現在・そして将来的に求められている分野の設計にも参画するので先端技術に習熟したエンジニアを目指すことが可能です。 【働きやすく長期就業ができる】 当社は従業員を大切にする社風です。月残業時間20時間未満・定時退社も可能で、年間休日120日と就業しやすい体制を整えております。 【スキルアップできる環境】 ご経験によって常駐先でのOJTも対応できます。各専門ごとの技術研修、年に1回に宿泊研修もあり、ご自身の設計者としてのスキルを高める事が出来る就業環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与と残業20時間分を含んでいます。 ■能力給制度を採用していますので能力・経験を元に賃金を決定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1か月分） ※一年目は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込み開発エンジニア】医療機器、車載関連、複合機等◆大手案件中心／設計から関わる◆残業月20h
      【創業以来大手との取引あり／残業月20ｈ程／年休120日】 ■業務概要： 当社顧客先におけるソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 ▽案件詳細 医療機器、車載関連、複合機などファームウェア・ドライバーの開発をしていただきます。将来的にはIoT・5G領域等、最先端技術の設計をご担当いただきます。 ▽担当フェーズ できるところからお任せし、将来的には設計～開発～テストまで一貫して携わっていただきます。一貫して関わるため、自身のスキルを高めていくことが可能となっております。 ▽アサイン 配属先に関しては面接で技術面、お人柄面を確認した上で、業界、職種、製品、勤務地が決定されます。 ■研修体制： OJTを中心とした各専門ごとの技術研修、業界研修、年に1回に宿泊研修があります。 ■当社の魅力： 【高い技術力】当社代表の森澤は大手建機メーカーの出身であり、大手電子機器メーカーとの共同事業として半導体製造装置事業を立ち上げました。その後独立し同社を設立、半導体製造装置の礎を築いた技術力が高い評価を受けております。 【大手取引中心で最新技術に携わる】 当社代表の森澤は、大手機械メーカーにて開発設計、人事労務、マーケティング、営業など様々な実務経験を40年余り積まれた叩き上げの経営者です。「まだ森澤様と仕事がしたい」という声も多く、創業以来から大手メーカーとの取引が実現しております。また当社はIoT、自動運転の制御、複合機、産業ロボット等、現在・そして将来的に求められている分野の設計にも参画するので先端技術に習熟したエンジニアを目指すことが可能です。 【働きやすく長期就業ができる】 当社は従業員を大切にする社風です。月残業時間20時間未満・定時退社も可能で、年間休日120日と就業しやすい体制を整えております。 【スキルアップできる環境】 ご経験によって常駐先でのOJTも対応できます。各専門ごとの技術研修、年に1回に宿泊研修もあり、ご自身の設計者としてのスキルを高める事が出来る就業環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-14 ドーリック南青山7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力給制度を採用しておりますので能力・経験を元に賃金を決定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リナート

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-11-18711ビルディング5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】業界経験者歓迎◎不動産管理◆営業要素少なめ／女性活躍中／年休125日・土日祝休み・残業10h
      ～法人折衝がメイン・入居者との直接のやり取りほぼ無し◎／アセットマネジメントやリノベ企画にも携われるキャリアパス有／定時退社している社員も多く働き方も改善～ ■具体的な仕事内容： 【主な業務内容（BtoB／物件管理が中心）】 ーーー ◆ 物件管理（運用・判断） ・賃貸管理会社と連携した物件運用の判断・調整 ・修繕や設備更新における対応方針の整理、見積内容の確認 ・管理会社・工事業者との条件調整、進行管理 ・所有物件（管理物件）は一棟収益中古マンション・ビルがメイン ーーー ◆ アセットマネジメント（リーシング） ・家賃査定、募集条件の調整 ・物件のPR・販促方針の検討 ーーー ◆ リノベーション企画（一部） ・ターゲット設定、企画方針の整理 ・外部設計会社と連携したデザイン選定 ーーー ■組織構成： 配属部門は計3名（男性1名／50代・役員、女性2名／40代・課長、20代・社員）です。 少人数でコミュニケーションが取りやすい、落ち着いた雰囲気の職場です。 役職や年齢に関わらず意見を交わせるフラットな環境で、丁寧にサポートしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： まずは、物件を実際に現地で見てみるところからスタート。 上司と先輩社員が隣でサポートしますので、不安は感じずに取り組んでいただける環境です。 ■働く環境： ・業界内で珍しい土日休み◎家族や友人などとも予定を合わせやすく社員からも好評です ・残業もほどほどで、ほぼ定時退社している社員が多数！ ・チームで分担する仕組みが整っているため、個人に負荷が溜まりにくい環境です◎ ＼こんな方が活躍中☆／ ・不動産知識を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦してキャリアアップしたい方 ・ものづくりや空間企画に興味があり、リノベ分野で企画や調整に関わる仕事がしたい方 ■当社について： 中古マンション（一棟収益及び区分）を中心に仕入れ、リノベーション、販売までトータルに手掛けている当社。 2008年の設立以来、業績は順調に拡大、目覚ましい成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18 711ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～363,750円 固定残業手当/月：42,500円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給30万円以上＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・前職の基本給を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春帆楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • <未経験・第二新卒歓迎>【羽田】洋食店のサービススタッフ◇オリックスGの安定基盤/アルバイト経験可
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・接客スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒歓迎/アルバイト経験可>【羽田】洋食店の調理スタッフ◇オリックスGの安定基盤/スキルアップ
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、調理業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎/金融業界の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融経験者の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案／金融×経営のしなやかなキャリアパス～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～587,000円 ＜月給＞ 300,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛いよてつ高島屋店 住所：愛媛県松山市湊町５－１－１いよてつ高島屋 １Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カナル４℃ エミフルMASAKI店 住所：愛媛県伊予郡松前町筒井８５０ エミモール 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月～6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Canal 4℃ アミュプラザくまもと店 住所：熊本県熊本市西区春日３丁目１５－２６ アミュプラザくまもと 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月～6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＤＩＸ【JR東海グループ】

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ビジネスデザイナー／プランナー※Mgr候補】JR東海G◆クライアントのDX事業開発支援◆在宅可
      ◆新規事業開発からグロースまでをデジタル分野で支援／幅広い業界＆大手プライム中心／0→1事業開発など、キャリア幅多数／週２リモート・フレックス可◆ ■ポジション概要 エンタープライズ企業向けに、デジタル領域における新規事業・新規サービスの企画～実行支援を担っていただきます。 CX（顧客体験）を起点に、デジタルを活用した新たなビジネス／サービスの創出、既存サービスの成長支援、デジタルマーケティング戦略立案など、幅広い DX支援プロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・経営層や役員に同行し、クライアントのキーマン（ CXO／部門責任者等）へのヒアリングおよび課題整理 ・市場・競合・ユーザーに関するリサーチおよび分析 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップなどを用いたユーザー起点のコンセプト開発 ・サービスアイデア立案、事業性検証（ビジネスモデル設計、 MVP設計） ・社内外のエンジニア、データアナリスト、クリエイティブなどの専門家を巻き込んだ企画推進・実装支援 ・プロジェクトファシリテーション（ワークショップ設計・実行、ステークホルダーマネジメント） ・受注後の実行支援（運用改善、 KPI設計・モニタリング、サービスグロース支援） ■ポジションの特徴 ・社内のビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携しながら、戦略設計から実行・改善まで一貫して支援できる環境で、プロジェクト全体の各フェーズにおける経験を積むことができます。 ■当社について クライアント企業の新規事業創出及びグロース支援（マーケティング支援）の事業と、自社メディア /自社サービスの事業を手掛けています。 代表や役員を中心に、大手企業のキーマンの方との関係構築ができており、これまでもクライアントのビジネスに深く入り込んだ状態で新規事業提案を数多く行ってきました。 自社サービスも展開しており、事業創造支援のノウハウを活かした自社サービス化、自社サービスのデータやユーザー接点を活用した事業創造支援など、各事業のバリューチェーンをつないで環流を生み出しています。自社事業ではB2C向けメディア（Web・雑誌）、B2B向けのデータプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～438,800円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 固定残業手当/月：94,400円～186,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験に応じ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回　※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＣＨ

    人材派遣
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験／板橋】経理事務◆経営企画など幅広いキャリアパス◆残業5～10h◆成長中のHD企業
      【未経験歓迎！／営業代行や店舗向けコンサルティング企業を子会社に持つ経営管理企業／2030年までに「売上1000億円企業」を目指す／残業10時間以下】 営業代行や店舗コンサルなど多角的な事業を展開する当社では、M&Aや新規事業が加速中。今回は、経理部門の強化に向けて経理業務の中核を担うスタッフの増員募集をいたします。 ■業務内容： 適性・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【経理】 ・伝票処理 ・請求書管理 ・支払業務 ・入金確認 ・一般経費確認 ・システム入力　等 ■組織構成： ・経理課：正社員7名（課長1名＋メンバー6名）＋パート社員2名 ・男女比：男性3名・女性6名／年齢層：20代～50代 コミュニケーションを重視したチームで、協力しながら業務を進めています。 ■業務について： ご入社後、まずは会社理解を深めていただき、担当部門の経理業務全般に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは経理業務の中核メンバーとなって活躍いただくことも可能です。 キャリアパス事例： ・財務の専門性を高める「専門職キャリア」 ・経理・経営企画など他部門への挑戦が可能な「ゼネラリストキャリア（職種横断型キャリア）」 ■働き方： ・土日祝休み／年間休日120日 ・平均残業時間：月5～10時間 ■当社について ◇当社は営業代行・店舗コンサル・官公庁支援など多角的な事業を展開する経営管理企業です。グループ全体で1,000名以上の従業員を擁し、2030年には売上1,000億円企業を目指す成長戦略を推進中。近年では、M&Aや出資による事業拡大を積極的に行っており、財務・経理部門の役割がますます重要になっています。 ◇圧倒的な営業力を武器に、BtoB・BtoC両面でソリューションを提供。様々な企業と営業を中心とした業務や、企業によっては資本業務提携契約等を結び、各社から販売数に応じて手数料を得るビジネスモデルのため、客観的な立場で顧客の課題を深掘りできるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：39,893円～88,770円 固定残業手当/月：40,107円～44,564円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテル運営・集客《英語活かせる》スリランカのリゾートホテル事業／海外出張有／月給40万～・土日祝休
      【英語スキルを活かす／当社の新規事業「スリランカホテル事業」の運営サポート業務をお任せ】 年商100億円規模の成長ベンチャーである当社では、スリランカでリゾートホテル事業を展開します。 本ポジションでは、現地スタッフや旅行会社との調整、収支確認、設備修繕対応など、ホテル運営の管理業務を担います。インバウンド需要が高まる国で、世界遺産を背景に成長する市場に携わるチャンスです。 ■具体的には： ・スリランカの旅行会社やオンライン旅行代理店との英語での交渉・調整 ・集客施策の検討（旅行会社との連携） ・数字面の確認（収支・コスト管理） ・設備修繕や改装に関する現地業者とのやり取り ・現地スタッフの配置確認・適正判断 ・出張対応　※2か月に1回程度を想定。期間は数日～1週間程度。 ■このポジションの魅力： ◇ゼロから立ち上げに携われるやりがい： 新規事業の基盤づくりに参画し、意思決定に近いポジションでスキルを磨けます。 ◇海外事業の成長フェーズに参画： 当社は国内事業に加え、インバウンド需要の高まりを背景に海外観光関連事業にも注力。特にスリランカは世界遺産を7つ有する観光資源豊富な国で、今後インバウンド市場の急成長が見込まれています。こうした成長領域に関わり、金融×観光の両軸でキャリアを広げるチャンスです。 ■当社の魅力： ◇当社は営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT・WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。当社の最大の強みは、日本トップクラスの営業力。この営業力を武器に、既存事業の拡大だけでなく、投資事業やM&Aを通じて企業価値を飛躍的に高める戦略を実行中です。 ◇直近では、株式価値をわずか2年で100倍に引き上げるM&A実績を達成。さらに、通常半年～1年かかるM&Aをわずか1.5か月で完了し、特別利益3億円以上を創出。このスピードと成果を両立する経営力が、当社の大きな差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スリランカ　ホテル 住所：海外（スリランカ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：146,524円～233,155円 固定残業手当/月：53,476円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職能手当」として支給します。 職能給を含む月給：400,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLNフレイトジャパン株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】国際貨物輸送統括責任者◆年休120日／香港拠点の国際物流大手G／事業成長を牽引！
      ～世界59の国と地域に国際物流サービスを展開～ ■募集概要： 当社今、大きな転換期を迎えています。従来の「受け身のハンドリングオフィス」から脱却し、「向こう3年間で事業を2倍に拡大する」という極めてアグレッシブな目標を掲げた「KLN 2.0」を推進中です。この変革を牽引する経営幹部として、当社の最大かつ最重要セグメントである国際貨物輸送（IFF）部門のトップを募集します。P/L管理の責任を持ち、事業拡大と組織変革を一手に担う、高い裁量とインパクトを持つポジションです。 ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、約15名（20-40代・女性中心）規模の組織を率い、指数関数的な事業成長を実現することがミッションです。 1.事業成長の牽引 ・既存の重点顧客（大手メーカー等）とのリレーションを深耕 ・新規グローバル顧客の開拓を主導し、自らもビジネスの最前線に立つ 2.組織・人材マネジメント ・営業、カスタマーサービス、オペレーションの各チームを統括 ・KPI管理、メンバー育成/能力開発を行い、自律的かつ強固な組織へ変革 3.グローバルシナジーの創出 ・香港本社や海外拠点、SFグループのマネージャー陣と密接に連携 ・グローバル入札（RFQ）への対応や、大型案件の共同提案を実施 4.調達・プライシング戦略の最適化 ・航空/海運キャリア、国内外のパートナーとの運賃交渉をリード ・収益性（粗利）の最大化に向けた戦略を構築 ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン－杭州－ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17F 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 610,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理◆働き方◎土日祝休・年休120日／夜勤・転勤なし／香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる
      ～夜勤ナシ×土日祝休みで働きやすさ◎／世界59の国と地域に国際物流サービスを展開～ ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなど様々な事業に携わるお客様向けに国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社にて、下記業務をお任せします。 ・倉庫業務全般のマネジメント（入庫・保管・ピッキング・出庫の流れ管理） ・作業スタッフのシフト管理、教育・指導・ 在庫管理および棚卸業務の統括 ・倉庫レイアウトや業務フローの改善提案・実行・ KPI管理（入出庫精度、作業効率、安全管理 等） ・顧客からの問い合わせ対応 ・レポーティング・ 他部署（営業・輸送部門）との調整、顧客ニーズに基づいたオペレーション改善 ■業務の特徴： ・弊社拠点（倉庫）を中心にお客様ごとにカスタマイズされた物流サービスを展開します ・お客様ごとに扱う品物、輸送条件が異なり、組み立ては大変ですがやりがいのある面白い仕事です ・夜勤・転勤ナシ・土日祝休みでとても働きやすい環境です ・ゼロから何かを組み立てていく、そんな仕事に興味のある方を求めています ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン－杭州－ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。さらに中国本土の中心地に近い湖北省鄂州（がくしゅう）に国際向けロジスティクスハブ空港の建設計画を発表。アジア初となる貨物専用空港となる予定です。 単純合算で売上規模は2兆3000億円程度（2019年実績）となり、世界の物流大手に比肩する中国系の総合物流企業グループ、インテグレーターとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 順豊エクスプレス株式会社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17F 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセビースタジオ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区初台1-53-6初台光山ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験者も歓迎！出店開発営業★英会話教室の出店先開拓／大手教育G／土日祝休
      英語教室「BE studio」(全国1700教室)を運営する当社にて商業施設内への新規の教室出店の営業活動～教室立ち上げを行っていただきます。ベネッセGという安定基盤のもと、少子化の中でも毎年のように増収増益している当社で、子どもたちの未来を共に育てていきたい方を募集しています。 ■業務詳細： 大手商業施設内への新規出店交渉をメインに、教室立ち上げの見届けまで担当します。営業担当としてディベロッパー様、教室事業マネジメントなど多くの人と関わりながら楽しく英語を学べる子どもたちを増やせる、大きなやりがいを感じられる役割です。 ・出店計画の策定 ・商業施設（経営者、ディベロッパー）へ営業活動、契約に向けたアプローチ ・出店確定後、教室レイアウトの考案や備品調達などのオープン準備 ・開校後の販促活動サポート、教室のメンテナンス 全国への出張も行うなど、フットワーク軽く活動できるポジションです。 ■キャリアパス： 得意分野を尊重する社風のもと、ジョブローテーションを通じて幅広いキャリアを築くことができます。ご志向性・ご経験に応じて、教室事業のマネジメントや、企画部門や新規事業部門へのチャレンジも可能です。 ■ベネッセビースタジオの特徴： ビースタジオの教室事業のミッションは、子どもたちの自分らしさを受け止める“BE yourself”、子どもたちの好きの気持ちがふくらむ“Want to BE”へのプロセスを経て、意欲が生まれる場を提供することです。多くの子どもたちに「学び続けていただき、通い続けていただくこと」を目指しています。 ■組織の特徴： ビースタジオは、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、一体感を持って理念の実現を目指している組織です。 女性管理職比率は60％以上。育児、介護などのライフイベントを経て働き続けるメンバーが多く活躍しています。 中途入社者のオンボーディングにも注力しており、その期間は6カ月を越えます。どの部門の配属でも教室勤務が研修に組み込まれており、現場の状況をより深く理解した上で実務にあたれるような仕組になっています。 誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～4,125,000円 ＜月給＞ 289,000円～4,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当月20時間を含んだ目安です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＹＫファッション

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】メンズアパレル企画～創業50年のアパレルOEM・ODMの専門商社◆年休123日～
      【自由度の高い営業スタイル／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 ■職務内容： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して生地や生産工場の提案を行い、見積もり作業し値段が合えば配下の縫製工場にてサンプル作成の指示と生産スケジュールの提示と管理を行います。売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 年間４回の展示会商品の企画を行い、得意先毎の提案を立案し生地提案を中心に商談します。得意先の企画担当者に如何に深く入り込めるかがポイントです。中国での生地展示会に出張頂き、直接　中国の生地屋と商談して頂けます。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムは、メンズ（丸井系、セレクト各社）の布帛をメインに商談しています。生産地は中国（大連～常州）80％と第３国（ベトナム～ミャンマー）20％になり、生地背景は韓国、中国、台湾の機屋に直接伺い、生機から開発業務を行っております。中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮のうえ、当社規定により、優遇いたします。 2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（繊維）創業50年・アパレルOEM専門商社／リモート可／年休123日／大幅な給与アップ可
      • 締切間近
      【自由度の高い営業スタイル／リモートワーク可／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 大手アパレル会社から繊維製品の受託製造（OEM）を行っている当社にて、営業担当をお任せします。主に布帛、カットソー製品のOEM受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務内容： ・生地や生産工場の提案 ・見積もり ・配下の縫製工場にてサンプル作成の指示・生産スケジュールの提示・管理 ■業務詳細： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して提案営業を行います。 売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 既存の取引に加えて新しいビジネスの開拓に向けた営業活動も期待しております。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムはメンズ、レディース（109系、ラフォーレ系等）の布帛をメインに子供服も請け負っています。 生産は中国事務所がございますので、現在中国（大連～広州まで）生産が99%です。 中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： 株式会社ベイクルーズ、株式会社アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　MYKファッション 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１番１３号　松田渋谷ビル３F 株式会社MYKファッション 勤務地最寄駅：JR渋谷駅線／地下鉄　表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～525,000円 ＜月給＞ 375,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮のうえ、当社規定により、優遇いたします。 2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイナンシャルアライアンス株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤なし・土日祝休み・年休125日以上／ノルマなし／損保営業
      ■既存・新規クライアントへの損害保険営業 ■契約内容の見直し・更新手続き ■各種書類作成・処理 など ＜営業先＞ ・比率 └法人8割：商社・メーカーなど幅広い業界 　個人2割：経営者などの個人 ・手法 └既存：紹介や引継ぎ等 　新規：見込みリストからの開拓等 　※テレアポ・飛び込み・知人への営業はありません。 ・エリア └都内メイン。出張等はありません。 ＜営業手法＞ 訪問・電話・オンライン等手法は個人裁量。 日々の行動スケジュールもお任せするので、自分のペースで働けます。 直行直帰もOKです。 ―――――――― 　　募集背景 ―――――――― 全国71拠点、提携保険会社47社。 業界トップクラスの規模を誇る当社には、 毎月20名近い新しい仲間が加わっています。 社員数2,000名を超えた今も成長を続ける理由は、 私たちが「売ること」よりも「寄り添うこと」を大切にしてきたからです。 当社には、個人ノルマはありません。 歩合給に依存しない、安定した固定給制を採用しているのは、 社員が生活の不安を感じることなく、目の前のお客様に100%集中してほしいという想いから。 31社の生保、16社の損保という圧倒的な選択肢があるからこそ、 「本当に最適な提案」が実現できています。 今回の採用は、今後の売上拡大、需要拡大を目指し、組織体制の強化のための経験者募集。 転勤なしのエリア採用のため、腰を据えて働けます。 数字のプレッシャーから解放され、プロとしての誇りを取り戻せる環境で、 あなたの経験を再定義してください。
      ◎転勤はありません。 ◎各取引先への直行直帰も可能。 【勤務地】 東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル5階 【アクセス】 複数駅利用可能・駅チカの好立地。 ・「溜池山王駅」より徒歩3分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ・「赤坂駅」より徒歩7分 ・「赤坂見附駅」より徒歩10分 ・「六本木駅」より徒歩15分
      ・月給30万円～40万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    日本テクサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森／六ケ所・むつ市】未経験歓迎◇セキュリティ機器整備◇経験・思考性に応じたポジションを提案します
      ～ボーナス4ヶ月／資格手当／日本原燃での社会貢献性の高い業務～ ■業務内容： いずれかの業務を思考性・スキルに合わせてご提案させていただきます。 （1）勤務地：六ヶ所村 六ケ所村の核燃料サイクル関連施設において、セキュリティにまつわるネットワークやサーバのメンテナンスをご担当頂きます。 点検：機器の稼働状態を、手順書に従い、日々点検して頂きます。 障害対応：発見した問題を、メーカーや後方支援部門と連携して対処して頂きます。 （2）勤務地：むつ市 セキュリティ設備（センサ・スイッチ・電源等のハードウェア）について、保守管理業務をご担当頂きます。 ・点検： セキュリティ設備機器の状況確認や動作試験をお願いします。 定期的な設備の精密点検および定期的な部品交換を行うことにより、設備の故障を未然に防ぎ、継続的に安定したセキュリティを維持します。 ・障害対応： 故障の原因切り分けや対処をお願いします。 また、機器故障時は警備員と連携を行い、迅速な復旧作業と、機器故障しているセキュリティを維持を行います。 ■教育制度： ・入社後しばらく、座学による教育を行います。 ・その後OJTで慣れてきたら、シフト勤務に入って頂きます。 ■キャリアパス： ・仕事を通して、サーバやネットワークの知識や実践経験を身につけることができます。 ・資格取得支援制度があります（取得した資格に応じて最大６万円を毎月支給）。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 ・年１回、会社全体で公平に評価し、昇進・昇給を行う制度があります。 ・将来的に管理職登用の可能性があります。 ■勤務形態 （1）六ヶ所村の業務ポジションの場合： ・週38時間変形労働制のシフト勤務です。 ・日中勤務（土日祝の場合は休み）→24時間勤務（うち休憩・仮眠が6時間）→休み→休みのローテーションで、1カ月の出勤回数は10～15日です。 ・突然のシフト変更や残業は、ほぼありません。 （2）むつ市の業務ポジションの場合： ・就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は１０～２０時間です。 ・持ち回りの当番制度があり、夜間休日に電話対応を担当頂きます（別途手当支給） ・当番制については月1～2回(年22回)程度で実際に受電をするのは年1～2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地１０８ 六ケ所村 核燃料サイクル関連施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ むつ市事業所 住所：青森県むつ市大字関根字水川目５９６番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～201,400円 その他固定手当/月：28,500円～88,500円 ＜月給＞ 202,500円～289,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／むつ市】セキュリティ機器＆設備の保守／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月６万／住宅＆家族手当有
      ■事業内容： 青森県むつ市の「使用済燃料中間貯蔵施設」におけるセキュリティ業務だけにとどまらず、それに使用する高度なセキュリティ機器のメンテナンス業務を行っております。 エネルギー安全保障の観点から、社会貢献性があり、また原子燃料というセキュリティ対策が重要視されるプロジェクトとなっております。 ■業務内容： むつ市の使用済燃料中間貯蔵施設において、セキュリティ設備（センサ・スイッチ・電源等のハードウェア）について、保守管理業務をご担当頂きます。 ・点検作業： セキュリティ設備機器の状況確認や動作試験をお願いします。 定期的な設備の精密点検および定期的な部品交換を行うことにより、設備の故障を未然に防ぎ、継続的に安定したセキュリティを維持します。 ・障害対応： 故障の原因切り分けや対処をお願いします。 また、機器故障時は警備員と連携を行い、迅速な復旧作業と、機器故障しているセキュリティを維持を行います。 ■育成制度 ・入社後しばらくは、座学で、装置の基礎知識や施設の知識を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員と共に業務を行い、点検や障害対応の知識技術を身に着けていただきます。 ・資格支援手当も充実しており、社内講習や電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給します。 ■働き方 ・基本の就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は15時間程度です。 ・持ち回りの当番制度があり、夜間休日に電話対応を担当頂きます（別途手当支給） ・当番制については月1～2回(年22回)程度で実際に受電をするのは年1～2回程度です ・ごく稀に（数年に1回）、緊急出動が発生しますが、近年では出動の実績はありません。 ■配属部署 ・配属部署（保守管理部）には、20～50代の従業員が約30名在籍しています。 ■通勤方法 ・近隣市町村にある駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。
      ＜勤務地詳細＞ むつ市事業所 住所：青森県むつ市大字関根字水川目５９６番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～207,400円 その他固定手当/月：33,500円～93,500円 ＜月給＞ 213,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文産業

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸2-1-7住友不動産竹芝ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】食品企業の法人営業◆平均勤続年数15年・紀文グループ◆仕入れから販売まで担当◆働きやすさ◎
      ◆業界未経験歓迎！転勤なし！／紀文グループで安定性◎／海外出張もありグローバルに活躍できる！／ワークライフバランスも充実（平均勤続年数15年）／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。海外とのやりとりは英語を使います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1－3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 また、人が生活をする上で欠かせない食品を扱っているため、業界の安定性が非常に高いです。研修制度も非常に充実しており、安心して中長期的なキャリアアップをして頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-7 住友不動産竹芝ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績680,000円～ ※上記下限月給は最低保証金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】食品仕入れの法人営業◆平均勤続年数15年・紀文グループ◆マネジメント業務に挑戦
      ◆転勤なし！／紀文グループで安定性◎／平均勤続年数15年・フレックス勤務可能／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かして長期的に働く環境を求めていらっしゃる方 ・英語スキルを活かして食品業界の営業ににチャレンジしたい方 ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。また、メンバーマネジメントについてもお任せいたします。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1－3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ・所属部署：5名所属、30代‐50代の方中心にご活躍中です。入社後はこのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-7 住友不動産竹芝ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績680,000円～ ※上記下限月給は最低保証金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーズテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-1-1第2荒川ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◆医療業界に特化したSE集団/100%自社内開発/残業月20h程
      ■仕事内容： 中堅規模の病院（主に放射線科）に対して、医療関連システムの導入を担当します。お客様からの問い合わせから始まり、要件定義、設計開発、導入、保守まで幅広く一貫して対応をして頂きます。発注自体は医療系の大手メーカーからの案件が多数を占めますが、業務自体はエンドユーザー（主に病院、健診センター等）とのやり取りが主となっており、ユーザーからの声を聞きながら、本当に必要なシステムをご自身の手で作り上げるという実感を得ることが可能です。商品の納品や対面でのヒアリングの際はエンドユーザー先に訪問することもございますが、基本的に自社内にて開発業務をしていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社される方のスキルに合わせて業務を徐々にお任せしていく予定ですが、早い方で2～3か月後にはご自身が主な担当となって小規模案件を回して頂きます。入社直後は先輩が担当する案件のサポート役として入って頂き、開発補助・要件定義時の議事録等をお任せしていきながら、能力に合わせて裁量権をお任せしていきます。 ■研修について： OJTと並行して医療システム全般の知識・同社の業務知識・取り扱い商材など業界知識を身に着けるための研修が豊富にございます。上流工程から任せられる案件が多いことから、お客様折衝におけるビジネスマナーの研修もレベル別に応じて研修の実施をしております。 ■案件規模： 小規模なもので数十万円の案件から、大規模の案件で3000万円以上の案件もございます。期間も小さいもので数週間、大きなもので1年程度の期間のプロジェクトもございます。 ■組織規模： 大阪支社　20名　東京支社　7名　福岡支社　2名 ■ユーズテック社の特色： 同社では、「主担当制」という制度を適用しています。主担当制とは、1人の社員が1プロジェクトの責任者として、お客様の問い合わせから設計開発、導入及びその後の保守まで一貫して対応をする事です。ただし、プロジェクトの大小に関わらず、必ず複数名がフォロワーとしてつきます。外注要員等もご自身の判断で活用頂きますので、開発者としてのスキルだけではなく、ビジネススキル、マネジメントスキル等複合的にスキルを身に着けることが出来る為、エンジニアとしての市場価値が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～137,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間の削減を促すために一律60時間の固定残業時間の手当が支給されております。残業時間平均は20時間程度です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシス

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿1-17-2萩原ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／新宿区】建築意匠設計（マンション・共同住宅）
      ■仕事内容 ・RC造分譲マンションの意匠設計。 ・計画案の作成から役所協議、実施設計、工事監理まで一貫してご担当いただきます。 ・JW-CAD・ADS（天空率検討）使用。 ■会社の特長 土、日、祭日は休みとしています。年間休日137日（実績）。別途有給休暇有り。 海外社員旅行全額会社負担。 ホームページに作品多数掲載しています。 ■募集理由 適正な仕事量を重視するため現在仕事の受注を制限しています。 デベロッパーからの設計依頼により対応するべく増員したい。 ■事業内容 ＜建築設計業（意匠設計事務所）＞ 鉄筋コンクリート造分譲マンション（RC造分譲マンション）の意匠設計で全国トップクラスのシェアを占める設計事務所です。 ■特徴 ワンルームマンションの設計に特化している意匠設計事務所です。 ファミリーマンション、事務所ビル、店舗、個人住宅、アパートなどの設計を依頼されることもありますが全てお断りしています。 会社として仕事内容を広げるよりも、社員の負担が大きくなるのを防ぐためです。 残業、休日出勤はありませんし休日も多く離職率も低いです。 設計事務所で残業が無いと説明しても、なかなか信用してもらえませんが事実です。 ぜひ会社訪問して頂き社内の雰囲気を感じていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績）／計4.00か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事資機材販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【英語力活かしたい方歓迎！】海外法人営業◆JFE商事グループ／年休122日／土日祝休み
      ★英語力を活かしたい方歓迎！ ★年休122日×土日祝休み×残業月20~30hの働きやすさ◎ ★JFE商事グルーブの安定性◎ ■業務概要 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、海外向けの法人営業職を増員募集致します。 ■業務内容 東京本社を拠点にフィリピン、中国、メキシコ、東南アジア他のJFEスチール及びJFE商事のグループ会社を中心に、国内メーカーの資材・機械品・電気品などの資機材品の輸出販売を行います。主にe-mailにて顧客及び国内仕入メーカーと仕様確認、見積書提出、価格交渉、納期調整、支払回収などを行います。また、船会社・フォワダーとも綿密に連絡を取り合い船積管理を行います。 海外出張は通常は年２～３回で主に東南アジアの顧客訪問が多いです。 英語の読み書き、貿易実務の知識があればなお良いです。 ■組織構成 配属の部署に8名在籍しており、部長兼室長1名（50代）、担当4名（30～50代）、事務女性3名（40代・50代）という構成になっております。　 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTによる教育で基礎的な業務を見つけていただきます。１年後には基本的な仕事の流れを覚えていただくようなイメージです。 ■就業環境 ・年休122日 ・土日祝休み ・残業月20~30h程度 　非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◇JFEグループの安定性： JFE商事(株) × ENEOS(株)の共同出資企業で、高い安定性を誇ります。 ◇大型の案件多数 設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。 ◇充実のフォロー体制： ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締切当月２４日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～342,000円 ＜月給＞ 277,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※予定年収は（月例給+残業手当20ｈ）×12ヵ月＋賞与月例給×6ヵ月）の金額です ※賞与は業績連動にて支給月数が変わります ※但し、初回賞与は金一封の支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山】法人営業※グループ内既存深耕◆未経験・第二新卒歓迎/年休122日/フレックス/ノルマ無
      ★未経験歓迎！OJT中心に手厚いフォロー有り・グループ内への既存営業の安心感◎　　 ★年休122日・土日祝休み・残業月20~30hの働きやすさ◎ ★JFEグループの安定性◎　 ■業務概要： 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： JFEスチール西日本製鉄所及び関連会社に対し、製鉄所で使用する資材・機材品の販売を行います。 【具体的には】 ・JFE商事株式会社より業務を請け負い下記業務を行います。 ・JFEスチール製鉄所内を社有車で巡回し、営業活動を行います。 （折衝する相手はJFEスチールの購買担当や現場担当などになります。） ・仕入メーカーの担当を持ち、価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収等の業務を行います。 ※厳しいノルマ等はございません。 ※月2回程度の出張がございます。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年は先輩社員に同行しながら、基本的な担当品種、取引先担当者、JFEスチール構内の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。 ■配属先： 16名。室長1名、課長4名、課長代理3名、メンバー8名（年齢：20～50代） ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業月20~30h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇JFEグループ：JFE商事(株)100％出資企業で、高い安定性を誇ります。 ◇JFE商事の名刺を持って営業をしています。JFE商事の名前に恥じない営業を募集しており、同社の名前を背負う分やりがいも増してきます。 ◇大型の案件多数 設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。 ◇ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業室 住所：広島県福山市鋼管町1番地　JFE管理ｾﾝﾀｰ別館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締切当月２４日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,000円 ＜月給＞ 220,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は（月例給+残業手当20ｈ分）×１２ヶ月＋賞与月例給×6ヵ月　の金額です。 ■基準賞与６ヵ月は夏・冬の2回に分割して支給。 ■賞与は業績連動にて支給月数が変わります。 ■但し、初回賞与は金一封の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • 【渋谷／26卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆スキル身に付く／研修充実／インセン年4回
      • NEW
      【20代で“市場価値の高い無形営業”へ】企業のブランド価値を守る戦略コンサル営業｜成果主義×年4回インセン ■この仕事で得られるもの ・経営層に提案できる“無形営業力” ・論理で勝つ提案力・交渉力 ・ブランド／PR／リスクマネジメントの知識 ・成果がそのまま収入に反映される環境 「SNS運用や販売をやってきたけど、このままでいいのか？」 「営業をかじったけど、本気で稼げるスキルを身につけたい」 ■業務内容 企業の広報・人事・法務部門、経営層に対して“ブランド価値を守る”コンサルティング営業を行います。 SNS時代において、企業にとって「炎上」「誹謗中傷」「風評被害」は経営リスクそのもの。 そのリスクを未然に防ぎ、発生時には沈静化まで伴走する “攻めと守りのブランド戦略”を提案します。 ■具体的な仕事内容 ・企業の課題ヒアリング（経営層／広報責任者など） ・炎上／風評リスクの分析 ・モニタリング／対策サービスの提案 ・契約後のフォロー／改善提案 ・中長期的なブランド戦略のコンサルティング 「売って終わり」ではなく、クライアントのブランド価値を本気で守る営業です。 ■こんな方募集しています ・販売／インフルエンサー経験があり、次は“ビジネス力”を伸ばしたい ・個人事業主でやってきたが、組織でスケールする力を身につけたい ・営業を少しかじったが、無形商材で本気で勝てる力をつけたい ・評価＝報酬の環境で、自分の実力を試したい ■この仕事の本質 これは「炎上対策の営業」ではありません。 ・経営課題を扱う営業 ・目に見えない価値を売る営業 ・企業ブランドを守る“戦略営業” ここで積む無形営業経験は、将来的にSaaS・コンサル・広告・PR業界など あらゆる業界で通用します。 ■評価制度・報酬 ・年4回のインセンティブ支給 ・1回あたり平均数十万円 ・成果は完全定量評価 【モデル年収】 26歳／入社2年目／サブマネージャー：年収584万円 27歳／入社5年目／マネージャー：年収649万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～221,200円 固定残業手当/月：69,500円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆インセン年4回／実力が評価に還元／働き方◎
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      【“市場価値の高い無形営業”へ】企業のブランド価値を守る戦略コンサル営業｜成果主義×年4回インセン ■この仕事で得られるもの ・経営層に提案できる“無形営業力” ・論理で勝つ提案力・交渉力 ・ブランド／PR／リスクマネジメントの知識 ・成果がそのまま収入に反映される環境 「SNS運用や販売をやってきたけど、このままでいいのか？」 「営業をかじったけど、本気で稼げるスキルを身につけたい」 ■業務内容 企業の広報・人事・法務部門、経営層に対して“ブランド価値を守る”コンサルティング営業を行います。 SNS時代において、企業にとって「炎上」「誹謗中傷」「風評被害」は経営リスクそのもの。 そのリスクを未然に防ぎ、発生時には沈静化まで伴走する “攻めと守りのブランド戦略”を提案します。 ■具体的な仕事内容 ・企業の課題ヒアリング（経営層／広報責任者など） ・炎上／風評リスクの分析 ・モニタリング／対策サービスの提案 ・契約後のフォロー／改善提案 ・中長期的なブランド戦略のコンサルティング 「売って終わり」ではなく、クライアントのブランド価値を本気で守る営業です。 ■こんな方募集しています ・販売／インフルエンサー経験があり、次は“ビジネス力”を伸ばしたい ・個人事業主でやってきたが、組織でスケールする力を身につけたい ・営業を少しかじったが、無形商材で本気で勝てる力をつけたい ・評価＝報酬の環境で、自分の実力を試したい ■この仕事の本質 これは「炎上対策の営業」ではありません。 ・経営課題を扱う営業 ・目に見えない価値を売る営業 ・企業ブランドを守る“戦略営業” ここで積む無形営業経験は、将来的にSaaS・コンサル・広告・PR業界など あらゆる業界で通用します。 ■評価制度・報酬 ・年4回のインセンティブ支給 ・1回あたり平均数十万円 ・成果は完全定量評価 【モデル年収】 26歳／入社2年目／サブマネージャー：年収584万円 27歳／入社5年目／マネージャー：年収649万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（デジタルリスク事業） 住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～221,200円 固定残業手当/月：69,500円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー７F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【港区/フレックス可】ローコードエンジニア※PL◆大手G基盤/リモート/福利厚生充実/長期就業
      ～上流工程挑戦／PL未経験歓迎／ローコード×DX領域／大手グループ安定基盤～ ◎開発経験から要件定義・顧客折衝へステップアップ可能 ◎ローコード領域で市場価値の高いスキルを習得 ◎フルフレックス×リモート可で働きやすい環境 ■募集背景 DX需要の拡大に伴い、ローコードを活用した業務システム開発ニーズが急増しています。特に顧客課題に寄り添いながら上流から価値提供できる人材が求められており、開発経験を活かしてPLへステップアップしたい方を新たに募集します。 ■業務概要 プロジェクトリーダーとして顧客の業務課題を把握し、システム構想・提案から参画。導入フェーズでは要件定義～開発、運用保守まで一貫して関わり、プロジェクトをリードしていただきます。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリング、業務整理、課題抽出 ・システム構想・ソリューション提案 ・要件定義、基本設計 ・ローコード開発（intra-mart、Mendix等） ・開発メンバーとの連携、進捗管理 ・リリース後の運用・改善提案 ■組織体制 ソリューション本部への配属。技術に特化したエンジニアとチームで協働し、役割分担を行いながら進めるため、PL未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス まずは開発・要件定義に携わりながら領域を拡張。将来的にはプロジェクトリーダー、PM、プリセールススペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可。年間休日120日、育児・介護支援制度も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、DX・ローコード領域を積極強化。社会インフラ案件を中心に、上流から顧客価値を創出できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められます。 BizChat ついてフィードバックする
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～407,000円 ＜月給＞ 237,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田/生成AI活用】AIアーキテクト◆生成AI/RAG/MLOps/全体設計/技術主導/在宅可
      ～生成AI×画像AI×アーキテクチャ設計／PoC止まりを脱却し実運用を実現／東証プライムGの安定×新規事業～ ◎AIを「作って終わり」ではなく、社会実装・スケールまで担える環境 ◎RAG・MLOps・クラウドを横断し、技術意思決定からリード可能 ◎大規模案件×インフラ領域で“使われ続けるAI”の構築に挑戦 ■募集背景 AI案件の高度化・大規模化に伴い、PoCに留まらず「実装～安定運用～スケール」まで責任を持つ体制強化を推進しています。特に生成AI・画像AI領域の新規事業拡大に向け、全体設計を担えるAIアーキテクトの増員募集です。 ■業務概要 生成AI・画像AIを中心としたAIソリューションにおいて、アーキテクチャ全体の設計および技術統括をお任せします。単なる開発ではなく、「ビジネスで活用され続けるAI」を実現するための基盤づくりをリードいただきます。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知等）のモデル・推論基盤設計 ・生成AI（LLM）活用アプリの設計（RAG／エージェント／プロンプト設計） ・MLOps基盤構築（CI/CD、監視、再学習設計） ・クラウドネイティブなAI基盤設計（AWS/Azure/GCP） ・データ基盤設計（データレイク／パイプライン／品質設計） ・API／マイクロサービス設計、セキュリティ・ガバナンス設計 ■組織体制 ソリューション本部内のAI領域を担うチームへ配属。新規事業フェーズのため、少数精鋭で裁量を持ち、技術選定から関与できます。 ■キャリアパス AIアーキテクトとして高度な技術責任を担うほか、テックリードやAI事業責任者へのステップアップも可能。PoC止まりではない大規模案件で、設計力を磨けます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイム無）／リモート可。年休123日。安定基盤のもと、裁量と柔軟性を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定性を背景に、社会インフラ領域の大規模案件にAIで価値提供。AIを「実際に使われる形で社会実装できる」点が最大の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 860万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～543,000円 ＜月給＞ 540,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルスフィア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-6井上ビル305
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】システムエンジニア◇希望勤務地・案件アサインで理想のキャリアを実現／大手企業と取引◎
      • NEW
      ◇いつでも相談に乗ってくれるエンジニアファーストの会社で自身が望むキャリアアップが可能／残業10h程度／関東圏内の希望案件にアサイン／第二新卒歓迎◇ ■希望案件にアサイン 当社では、ご本人の希望とスキルをお伺いし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介します。また、すり合わせの後合意を確認してから実際のアサインを行っておりますので、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに即した案件に携わることが可能です。要件定義からリリースまで幅広い案件を保有しているので、エンジニアとして着実にキャリアアップが出来ます。 ■業務詳細　 ＜使用ツール＞ ●OS Windows、Linux、仮想化OS、汎用機OS ●言語 Java、JavaScript、PHP、Python、VB.net、VBA、C、C#、Shell、Ruby、HTML/CSS、Swiftなど ＜業務例＞ ◎アプリ関連 ・金融系 会計帳簿処理システム開発、証券会社向け基盤システム開発 ・企業向け 運送業向けモバイル端末開発、CRMポータルサイト開発 ◎インフラ関連 ・基盤更改 OSリニューアル対応、仮想化基盤移行対応 ・運用／保守 データセンタ保守・開発 ■教育体制 ・完全未経験の方については入社後に社内研修を1ヵ月程度受講いただき、その後配属先でOJTを行います。 ※スキルや配属先によってOJTのみの場合もあり ・面接時点でどのようなキャリアを描いているかをお伺いし、そのキャリアの実現に向けてアサイン先の案件を決めたり、研修を組むなど丁寧なフォロー体制がございますので、ご自身の理想のキャリアを実現できます。 ■魅力ポイント ◎案件ごとに常駐先のお客様が変わるわけではなく、1つのお客様先で5～10年など常駐いただいて様々な案件をご担当いただきます。（希望に応じて変更可）そのため関係構築もできますし、なにかお困りごとや依頼事項があった際には当社が相談に乗り、仲介して常駐先に意見を伝えるなどサポートします。 ■就業環境 ・残業時間：月10h程度（大手企業の取引先が多いため働き方改革が進んでおります。） ・家族手当、住宅手当、地域手当完備 ・有給休暇・特別休暇の取得率も70％を超え 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-1-6 井上ビル305 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収例：500万円（30歳・経験8年／基本給27万円）、650万円（40歳・経験15年／基本給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】機械設計～希望勤務地・案件アサインで理想のキャリアを実現／大手企業と取引◎～
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      ◇エンジニアファーストの会社で自身が望むキャリアアップが可能／残業10h程度／関東圏内の希望案件にアサイン／第二新卒歓迎◇ ■希望案件にアサイン 当社では、ご本人の希望とスキルをお伺いし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介します。また、すり合わせの後合意を確認してから実際のアサインを行っておりますので、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに即した案件に携わることが可能です。要件定義からリリースまで幅広い案件を保有しているので、エンジニアとして着実にキャリアアップが出来ます。 ■業務詳細　 ＜担当工程＞ 仕様検討、基本設計、詳細設計、解析、不具合対応、量産対応、現地立上げ ＜業務例＞ 【自動車関連】 ・フロアカーペット／シート／ヘッドライト・リアライト ・完成車の先進運転支援システム（ADAS） ・建設機械の外装、ロワー、油圧ライン、燃料ライン 【産業装置関連】 ・半導体関連の装置 ・産業機械／物流機械 ・防衛関連装置 ＜使用ツール＞ ●CAD：CATIA　V5　V6、NX、SolidWorks、iCAD、Creo、Inventer、AutoCAD、CADAM ●解析：Abaqus、GT-SUITE、ANSYS、NASTRAN ■教育体制 ・完全未経験の方については入社後に社内研修を1ヵ月程度受講いただき、その後配属先でOJTを行います。 ※スキルや配属先によってOJTのみの場合もあり ・面接時点でどのようなキャリアを描いているかをお伺いし、そのキャリアの実現に向けてアサイン先の案件を決めたり、研修を組むなど丁寧なフォロー体制がございますので、ご自身の理想のキャリアを実現できます。 ■魅力ポイント ◎案件ごとに常駐先のお客様が変わるわけではなく、1つのお客様先で5～10年など常駐いただいて様々な案件をご担当いただきます。（希望に応じて変更可）そのため関係構築もできますし、なにかお困りごとや依頼事項があった際には当社が相談に乗り、仲介して常駐先に意見を伝えるなどサポートします。 ■就業環境 ・残業時間：月10h程度（大手企業の取引先が多いため働き方改革が進んでおります。） ・有給休暇・特別休暇の取得率も70％を超え、各種手当充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-1-6 井上ビル305 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～450,000円 ＜月給＞ 224,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・イニシアティブ

    総合コンサルティング
    東京都港区新橋2-4-5
    • 設立 -
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋から徒歩5分】事務スタッフ◆残業ほぼ無し／様々な施設プロデュース・運営企業／土日祝休み
      • NEW
      【管理部門の業務全般をお任せ／少数精鋭で風通しの良い社風／土日祝休み／基本定時退勤◎】 ■業務内容： バックオフィス全般（総務・経理・人事・労務）を、スキルに応じてお任せします。メインは以下の業務です。 ・【総務】契約書管理、契約形態の切り替え手続き、備品管理　など ・【会計】各種伝票の確認・入力、請求・入金データのチェック　など ・【人事／労務】入退社手続き、雇用契約の作成・更新、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き　など まずは「確認・入力」のような取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきます。飲食・イベント・コンサルなど複数事業を展開しているため、バックオフィスとして多様な業務に携われる環境です。 ■組織構成： バックオフィスは社員2名＋派遣スタッフ2名の少数精鋭チーム。 平均年齢は約43歳で、落ち着いた雰囲気の中にも、ベンチャーらしい前向きさがあります。4名が同じ島で業務をしており、「すぐ聞ける・すぐ助け合える」距離感が特徴です。経理・総務・人事と担当領域はありつつも、皆でカバーし合うスタイルのため、幅広い知識・スキルが自然と身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩が実務を通してレクチャーします。 ・初期：入力やチェック業務などからスタートし、当社の事業やルールに慣れていただきます。 ・中期：その時々で忙しい領域（総務・会計・人事など）に入っていただき、実務の幅を拡大。 ・以降：ご経験や適性に応じて、業務フロー改善や仕組みづくりにも挑戦可能です。わからないことはその場で質問できる環境なので、バックオフィス経験が浅い方でも安心してキャッチアップできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎飲食／遊休地活用コンサル／イベントの3事業を展開し、「楽しい」「うれしい」を生み出すプロジェクト設計にこだわる成長企業です。 ◎単なるルーティンではなく、新しい事業や企画に伴う手続き・仕組みづくりにも関われるため、「会社の成長を裏側から支える実感」を得られます。 ◎チャレンジ精神と主体性を評価する風土で、「まずやってみよう」という提案を歓迎。あなたのアイデアや工夫で、会社の運営をより良くしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～301,990円 固定残業手当/月：69,100円～98,010円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市富士見町6-49-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川越・春日部・八千代】センター長候補（食品物流）◆70年～黒字経営/年収600万円～
      ■□食品物流拠点のセンター長候補/1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群／昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模■□ ■ミッション 大手グループのスーパーマーケット配送を担う当拠点で、次世代のセンター長を担える人材を募集します。 ■業務内容詳細： 〇オペレーションについて 店舗ごとに商品を仕分けし、 仕分けされた商品を店舗まで トラックで配送をしている物流センターです。 〇詳細 ・売上・利益の管理 ・安全や健康の管理 ・ドライバー・作業員の採用　 └スタッフは60名程度です。 などになります。 お客様の業務好調により、センター業務も拡大しており、管理体制強化の為の求人です。 大手スーパーマーケットの配送を担っており、安定した供給を実現しているため新たな販路拡大のための営業活動などはございません。 ■配属先 食品物流センターを下記3拠点で展開しており、いずれかの勤務となります。 ・埼玉県川越市 ・埼玉県春日部市 ・千葉県八千代市 ■当社について 当社は、全国で36拠点・海外に2拠点を構え、 さまざまな業種の企業様からいただく物流ニーズに 幅広いサービスでお応えしています。 高い輸送力と技術力が多くの得意先から評価され、 業績と経営はおかげさまで好調！ 中でも本社を構える東京・多摩地区では、 トップクラスの売り上げ規模を誇っています。 歴史ある全国規模の安定企業で、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Big-A八千代センター 住所：千葉県八千代市上高野1952-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Big-A春日部センター 住所：埼玉県春日部市不動院野2560-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Big-A川越センター 住所：埼玉県川越市南台1-9-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,950円～452,610円 固定残業手当/月：112,050円～130,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／第二新卒歓迎】事務総合職◆創業70年超黒字経営×幅広い職種でキャリアアップしたい方へ/転勤無
      【静岡／未経験◎】事務系総合職◆正社員／年収420万～・土日休・黒字経験の老舗総合物流企業◆物流知識０でOK！配車・倉庫管理からスタートし将来は管理職へ◆わからないことはすぐに聞ける環境 ■業務概要： 事務系総合職として、物流管理など日本の物流を支える幅広い業務をお願いします。 トラック手配業務、倉庫管理など様々な仕事を経験します。将来は管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■各ポジションについて： 具体的には、以下のポジションにて幅広い業務を経験していただきます。自分に合う業務を見極めながら、ステップアップすることが可能です！ 〇トラック手配業務 各営業所にて、配車計画（どのトラックに・どの荷物を積むか）を立案してもらいます。より効率的な配車にするため、交通状況の把握も業務の一つです。その他にも、請求業務、運行管理・点呼、配送指示、乗務員管理を行います。 〇倉庫管理 倉庫内の管理を行います。人員配置・シフト管理、職場環境整備、安全衛生管理が主な仕事です。また、生産性・効率向上のための提案や、収支管理、入出荷・在庫管理もしてもらいます。 〇そのほか ご志向性に合わせて経理なども担当いただけ、あらゆる職種の経験を通し営業所長を目指していただくことも可能です。 ■職場環境・風土： 当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。 他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 ■当社について： 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市高尾2735-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,560円 固定残業手当/月：78,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＣ・Ｐｒｉｍａｒｉｌｙ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山4-17-2YC.Pbuilding
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【表参道】ロジスティクス企画◆コームで有名「LOVE CHROME」◆海外にも事業拡大中の急成長企業
      ◆「LOVECHROME」で有名な摩擦軽減コームの開発・販売メーカー！ ◆売り上げ好調で海外進出など行う急成長企業！ ◆ITシステムの連携・活用促進を担う売り上げ拡大に欠かせない重要ポジション！ ■概要： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門において既存のIT・システム連携の強化をメインミッションに、ロジスティクス全体をリードできる経験者を募集します。 ■具体的には： 今回は、特に★部分をメインに業務改善を図っていただきます。 既存のシステムをより全社で効率的に活用いただくことで、全社的な売り上げ向上に貢献いただきたいです。 1. ロジスティクス／SCM全体管理 2. 在庫・入出庫・返品オペレーション整備 3. 商品マスタ・SKU管理 4. 倉庫・物流会社との改善推進 ★5. IT・システム連携 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社について： ★静電気拡散・摩擦軽減コーム「LOVECHROME」の開発・販売を行う美容メーカー ★三越伊勢丹・高島屋など大手百貨店で展開 ★Amazon・楽天などECチャネルで高評価を獲得 ★サロン運営、ビューティコンシェルジュ事業など、美容領域で多角的に事業を展開。 ★海外進出も加速しており、事業拡大フェーズの中心を担える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-17-2 YC.Pbuilding 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～583,333円 ＜月給＞ 410,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神宮前】WEBマーケティング（リーダー候補）／自社ブランドの商品の売上拡大◆土日祝休み
      【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-17-2 YC.Pbuilding 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング2F204
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京橋】総務事務（会社環境の整備・福利厚生の整備など）◆未経験可／基本17：40退社／土日祝休み
      【充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 総務担当として、会社運営をスムーズにするためのサポートを行っていただける方を募集します。具体的には、会社環境の整備や備品管理、福利厚生の整備、各種書類の作成・管理、会計・経理補助といった幅広い業務に携わっていただきます。新しいことにも柔軟に対応でき、対人コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 ■職務詳細： ・会社環境の整備 ・備品管理、調達 ・福利厚生の整備、各種書類の作成・管理 ・会計・経理補助 ・忘年会のお知らせや予約、保険関係の手続き等 ■組織体制： 総務部は現在2名体制で運営しています。今回の募集は、その後任候補としての採用を目指しています。会社全体のサポートを行う重要な部署です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）で、残業はほとんどありません。定時の17:40には退社でき、休日出勤や呼び出しもありません。繁忙期でも基本的に定時退社が可能で、休暇も取りやすく、海外旅行にも行ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、5～10年をかけて一人前の総務担当として成長していただきます。総務業務全般に従事しながら、幅広い経験を積むことができるため、将来的には総務部のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業であり、全国の電力会社と安定した取引を行っています。エネルギー産業を支える重要な役割を果たしており、安定したキャリアを築くことができます。また、充実した研修制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2階204号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京橋】電力制御機器の設計開発サポート◆基本定時退社／年間休日124日／安定経営基盤◎
      【CADスキルを活かせる／充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 全国の電力会社向けに自社開発の電力制御機器を納める企業で、設計開発の補助業務を担当していただきます。 具体的には、設計者のサポートとして機械の試験や書類作成、CADを使った製図業務などを行います。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・継電器／制御機器／制御盤の設計製作試験 ・仕様書の作成 ・CADを使用した製図業務 ・製品の取付け業務 ・既存製品の障害対応 ■職務の魅力： ◎未経験からでも電力制御機器の設計補助に携われるチャンスです。座学やOJTを通じて確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎大手電力会社との取引を通じて、安定したキャリアを築けます。 ◎残業時間はほとんどなく、基本的に定時退社となります。 ■目指せるキャリア： 入社後、まずは設計補助業務を経験しながら、技術スキルを身につけていただけます。 5～6年の経験を通じて、電力制御機器の設計や現場対応のスキルを高めることができます。自社ブランドの修理やフィールド対応も担うことができます。 ■組織体制： ◎技術開発グループには20代から60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ◎経験豊富なベテラン社員からのサポートを受けながら、若手も活躍できる環境です。技術を学び続ける意欲のある方が活躍しています。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業です。全国の電力会社に向けて、制御システム装置・監視装置を製造・販売しています。安定した取引先とともに、現代社会に欠かせないエネルギー産業を支える役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2F204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北工場 住所：福島県岩瀬郡鏡石町深内町46番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手企業の法人営業／未経験歓迎／直行直帰／土日祝休み
      • NEW
      大手電力サービスを通じて、法人企業に対する提案から継続的なサポートまでを担当。 電力の観点から企業の課題解決をサポートします。 新規アポイントは、コールセンターの別チームが取得してくれます。 “お客様へのご案内”に集中していただけます。 ★お客さまは？ オフィス、病院、工場などの法人企業が対象。 コスト削減・省エネ支援などのお悩みに対して、多様なサービスの提案と継続的な省エネ支援を担当。 ＜経営者や役員の方への提案がメイン＞ 会社の経営層に直接提案することで、営業力はもちろん、経営者視点などの幅広いビジネススキルを磨く。 導入後の継続的な省エネ支援も担当するため、中長期にわたって関係を深めながら、会社の将来に向けた戦略的な活動を一緒に進めていくことも。 ★未経験でも本当にできる？ コスト削減や省エネにつながるサービスなのでお客様がイメージを持ちやすく、知名度も高いため営業未経験でも始めやすい！実際に9割が営業未経験で活躍中！ もちろん営業経験者であれば即戦力として存分に活躍できる環境が整っているのが、他社様との大きな違いであると自負しています！ ＼ポイント／ ・名刺交換の仕方やビジネスマナーなど、基礎から学べる ・専属研修担当がマンツーマンでしっかりフォロー ・ロープレや同行研修など教育体制も充実 ・マニュアル・提案資料完備 ★どんな働き方？ ・直行直帰OKで効率◎ ・チャット・電話で相談できるフォロー体制 ・関東エリア中心（長距離移動少なめ） ・会議はリモート参加OK ～ある1日の流れ～ 9:00～12:00 顧客先へ訪問・提案。すでにアポイント取得済みのお客様への訪問です！ 12:00～13:00 ランチ休憩♪ スケジュールに合わせて自由に休憩できます。 13:00～17:00 法人のお客様先へ訪問。 世間話も交えながら、信頼関係を構築します。 17:00～18:00 翌日の準備や簡単な事務作業を行い、業務終了！
      ★希望を考慮し配属！★転勤なし 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県の各エリアで募集！ ※勤務地は居住地・希望を考慮します。 ※直行直帰OK ※毎日の出社なし！リモートワーク併用あり ※チャット・電話でいつでも相談可能 ※対面フォローも柔軟に対応！いつでも対面で相談できます！ ＜主な活動エリア＞ 東京都：23区・西東京エリア周辺 神奈川県：川崎市周辺 埼玉県：全域 千葉県：北西エリア周辺 群馬県：前橋市・高崎市周辺 栃木県：宇都宮市周辺 茨城県：つくば市周辺 ＜営業所＞ ・東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F ・東京都新宿区高田馬場2-14-5 ホンダビル102号 ・埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号 ＜面接地＞ ■東京都新宿区高田馬場2-14-5　ホンダビル102号 ■東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F ■東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F ■埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号 ★ご希望の場所で面接可能です！ ※受動喫煙対策：あり ※リモートワーク・在宅勤務あり
      【　月収例　】 ◆月収30万円 　基本給＋インセンティブ含む／入社1年目 【　月給　】 ◆月給25万円～（固定残業代を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月3万9,000円～5万2,000円／24時間～27時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※固定残業代は給与計算上の設定であり、実際の平均残業時間は月10時間以内です。 ☆★ 未経験から収入アップも目指せます！ ★☆ ◎成果＋日々の頑張りも評価 数字だけでなく、日々の取り組み姿勢や成長もしっかり還元。 未経験からでも着実に収入アップを目指せます！ 昇給例） 360万円　23歳　百貨店の店員 440万円　3年後　チームリーダー　 580万円　5年後　マネージャー ◎昇給年2回 同業他社と比べても手厚い評価制度を整えています！ ◎インセンティブ制度あり 頑張った分はしっかり給与へ反映されます！ ■年収例： 経験者入社時／年収400万円以上の採用実績あり 未経験入社時／年収360万円（月給25万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
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    株式会社アントンパール・ジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区堤通1-19-9リバーサイド隅田13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】理化学機器営業（密度計等）～世界トップクラスのシェア/転勤なし /年休130日
      ■□世界トップシェアを誇るアントンパール社の日本法人□■ 転勤なし、20-30代の若手社員も活躍しています。 メーカー工場の品質管理・研究開発部門、大学や官公庁の研究機関などに対して、同社製品（密度計・粘度計・屈折率計など）の販売営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： （業務の流れ） ▽引き合いや展示会、学会、販売代理店との同行営業等、営業活動 ▽製品の説明＆交渉 ▽製品の導入 （詳細） ・取引先：分析機関、製薬、電子部品、化学、自動車、金属、食品、官庁 等 ・出張：1ヶ月に5回程度 ・担当エリア：中部、西日本を担当予定 ■入社後の流れ： ご自身の経験やスキルに応じて、プログラムが異なりますが、流れとしては下記を想定しております。 （1週間程度）社内オリエンテーションや、社内システムの説明 （その後）座学やOJTを含め、プロダクトの勉強や、営業同行等を行って頂きます。いきなりお一人でお任せすることは想定しておらず、習熟度合いに応じて、適切にフォローさせて頂く予定です。基礎から学べる充実したトレーニングシステムによる研修も有 ■組織構成： 営業6名が在籍しております。（文系出身も在籍しております） ＼世界トップシェア／高い成長性／継続して売上昨対継続13％成長／ 同社は電子式密度計の開発からスタートしたオーストリアに本社を置くグローバル企業です。デジタル密度計は国内シェア、世界シェアともにトップシェアを誇っています。また、デジタル密度計だけでなく、レオメーターやその他の製品についても高いシェアを誇っております。それらは長い歴史と日々、顧客のニーズに応えるための研究開発によって支えられています。 毎年売り上げの20％を研究開発費に充てており、スピード感を持った研究開発が実現できております。結果として、顧客からのニーズも拡大しており毎年継続して13％の成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル8階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田13F 勤務地最寄駅：各線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望、現年収を考慮して決定致します。 ※コミッション制 ※30時間を超えた場合に、超えた時間分に応じ（法定時間外労働）相当額支給（事業場内労働分） ※事業場外みなし労働時間制(7.5h/1日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】分析機器のサービスエンジニア／年休132日・月残業8H程度／土日出勤・夜間呼出無 ・転勤無
      ◇◆世界トップシェアを誇るアントンパール社の日本法人◆◇ ■業務概要： 弊社の取り扱う世界トップシェアの分析装置のサービスエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・機器の保守メンテナンス、校正、修理業務及び見積作成 ・電話、メールによるお客様対応 ・機器の納品業務（設置・測定・取り扱い説明等） ・顧客訪問（週2－3回程度、社用車有） ・担当エリア：東日本(北海道～愛知あたりまで) ・個人の出張・社内業務のスケジュール管理　 ※個人の出張・社内業務は自身で管理＝自由度あり　直行直帰可 ・基礎から学べる充実したトレーニングシステムによる研修 ■ご入社後： 東京本社にて研修（2週間～1ヶ月程度）を行い、当社装置のトレーニングを行います。各人のスキルに合わせ3ヶ月～6ヶ月後を目途に独り立ち、顧客訪問を予定。 ■配属先情報： ・31名(東京21名、大阪10名)　若手も方も活躍しております！ ■取引先： ・大手飲料メーカー、石油化学メーカー、エレクトロニクスから自動車メーカー、製薬メーカー、大学、公立研究機関など様々です。 ・製品単価は数十万円～数千万円、平均価格は数百万円の製品が主流となります。 ■ワークライフバランス◎： 年間休日は132日（2025年実績）でワークライフバランスが整っております。また夜間や休日の呼び出しもございませんのでオンオフのバランスが取りやすい環境です。月残業時間も約8時間程度です。若手の方も活躍しております。 ■特徴・魅力： 当社の幅広い装置の知識がつきます。顧客が研究所や大学、研究機関、化粧品や酒造メーカーの品質管理部門などのため、キャリアにとって稀有なご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田1Fリバーサイド隅田1F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 350,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やスキルに応じて決定いたします。 ■事業場外みなし労働制（7.5h/日）、事業場内労働有 ■残業代は労働時間に応じ支給（事業場内労働分） ■賞与：年俸とは別途賞与制度あり ■Finder's Fee：サービスエンジニアから機器を受注した場合、受注金額の1％を供与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーチライト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】クリエイティブディレクター（リーダー候補）◆制作ディレクション・戦術設計のプランニング業務
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務およびLINE公式アカウント活用した戦術設計のプランニング業務を担当いただくポジションです。 ご経験等をもとに決定しますが、まずはディレクション業務をメインに担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務 ・LINE公式アカウント／SNS広告を用いた戦術設計のプランニング業務 ■業務詳細： 1）クリエイティブ制作ディレクション クライアントのLINE公式アカウントやSNS広告で使用されるクリエイティブ制作に関わる全体の進行管理業務、関連部署および取引先各所との調整業務 2）テキストライティング 画像制作以外で発生するテキストライティング関連業務 3）クリエイティブに関するノウハウの蓄積および社内共有推進 様々な案件対応の中で蓄積されるクリエイティブノウハウの整備、知見の社内共有 4）LINE公式アカウント／SNS広告における具体的な施策の企画立案・戦術設計 クライアントの課題解決に向けて発信していくコンテンツ内容などの企画・設計・構成イメージなどの立案 5）クリエイティブサービス関連のサービスアップデート推進 会社として提供するクリエイティブサービスの改善や新規サービス考案 ■当社について： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー33階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～139,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ※入社時の等級によっては、専門業務型裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んだ支給となります。 ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／在宅可】マーケティング運用(SNS広告・LINE)※博報堂GのSNSマーケティング特化企業
      【LINEヤフー・Meta・X（Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ！／SNSマーケティングで新たな未来を創造／年間休日数123日・土日祝休】 ■業務内容 クライアント・営業・デザイナーなど社内外の多くの関係者と連携しながら、配信設計から効果分析、改善提案まで一貫して担当します。実行フェーズの責任者として進行管理を行い、データに基づく継続的な改善を通じてクライアントの成果向上に貢献することがミッションです。 ※適性に応じて下記いずれかをご担当いただきます （1）LINE公式アカウントの運用業務： クライアントのマーケティング課題に応じたLINEの機能やビジネスコネクトツールのDialogOneRを最大限に活用した配信設計、レポート分析、次のPDCAを回すための改善提案やアカウント運用 （2）主要SNS広告運用業務： クライアントのマーケティング課題に応じた広告の配信設定を行い、結果を分析、次のPDCAを回すための改善提案や運用調整 ■業務詳細 1．運用方針の立案 広告媒体・ターゲット選定、配信設計など、クライアント課題に応じた運用方針の立案 2．進行管理・日常運用 案件全体の進行管理（社内関係者との連携・情報共有など） クライアント対応（配信内容の確認・調整など） 配信設定・入稿作業、日々のKPIモニタリングと運用調整 3．効果分析・レポーティング 配信結果のデータ分析と成果の可視化 定期レポートの作成（KPI達成状況、施策効果など） 4．改善提案・PDCA推進 配信結果に基づく改善提案の立案と報告 定期レビューを通じた継続的な運用最適化 ■クライアント 生活者に身近な大手ブランドを展開するナショナルクライアントを中心に幅広い業界と規模の企業を多数支援しています。 例：食品飲料、美容化粧品、アパレル、金融、自動車、航空会社など ■トーチライトについて 日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ※入社時の等級によっては、裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んだ支給となります。 ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　樹之下知的財産事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都杉並区荻窪5-26-13荻窪TMビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • ★経験者限定★【特許翻訳者】大手企業と取引多数/在宅勤務・時差勤務制度ありで働きやすさ◎
      ～出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許だけではなく、意匠・商標・外国案件も取扱う総合知的財産事務所／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、風通しが良く働きやすい環境の事務所です～ ■採用背景 優れた人員の拡充によりお客様に対して永続的な知財サービスの提供を図ることで「より多くのお客様に選ばれる事務所」になるべく、自己研鑽意欲に富み、これまで培ったお客様との信頼関係や豊富な経験を引き継いでくれる特許翻訳者を募集します。 ■職務内容 1. 特許明細書、中間処理書類(意見書、補正書等)、関連文書の翻訳および翻訳チェック 2. 現地代理人との通信文書の翻訳および翻訳チェック ※いずれも和英、英和翻訳を含む(比率としては、和英：英和≒９：１) ■入社後イメージ 1.翻訳業務 入所から半年間は翻訳グループの他メンバーが訳文を全てチェックし指導しますが、その後は簡易なチェックで業務を進め、所内の弁理士や特許技術者とやり取りをしながら業務を進めることをイメージしています。 なお、翻訳にあたっては、外部ツール（Trados）および内製ツールを使用します。 2.翻訳チェック業務 入所後から他の翻訳者が作成した翻訳文のチェックを担当して頂きます。 ※翻訳業務と翻訳チェック業務との業務バランスについては、これまでの翻訳経験やご要望を踏まえ、ご相談に応じます。 ■部署の雰囲気 翻訳グループは4名で構成されており、1名が管理職、3名が実務メインで動いております。業務において部署内での連携作業もあるためコミュニケーションも活発です。 ■魅力 (1)幅広い技術分野…幅広い技術分野を網羅しており、外国出願も多数取り扱っていることから、様々な案件に携わることができます。このため、得意分野に留まらず、多様な技術分野の翻訳にチャレンジすることも可能です。 (2)働きやすい環境…全所員に在宅勤務制度や時差勤務制を取り入れ、男性・女性を問わず、制度を上手く使いながら仕事と家庭を両立している所員が複数勤務しています。子育て中の方やワークライフバランスを重視する方にも働きやすい環境を整えています。 (3)透明性のある評価制度…属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～262,000円 その他固定手当/月：45,000円～97,000円 ＜月給＞ 252,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回※ベースアップ込の過去実績（月あたり）…1千円～3万円 ■賞与：年2回※昨年実績…計3.7ヶ月分 ■固定手当：職務手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【意欲のある未経験の方大歓迎！】商標実務担当者◆在宅勤務可／仕事と家庭の両立支援／大手企業と取引多数
      ～出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所～ ■業務内容 1．国内外の商標調査（弊所調査・現地調査）またはその補助業務 2．国内外の商標出願（直接出願・マドプロ出願）、中間処理またはその補助業務 3．国内外の商標に関する異議申立・審判・審決取消訴訟等の対応またはその補助業務 ■教育体制 国内外の商標案件について、一から法制度や実務処理を指導いたしますので、商標実務経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。 商標グループのリーダーは弁護士（所長）が兼務しており、ご自身の能力と経験値を伸ばし、高い実務能力を身につける機会も沢山ございます。 ■働く環境 在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■魅力 ・安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 ・透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 ・配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～262,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 226,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回※ベースアップ込の過去実績（月あたり）…1千円～3万円 ■賞与：年2回※昨年実績…計3.7ヶ月分 ■固定手当：職務手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター文具株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋駅】人事管理職／バンダイナムコGの老舗文具メーカー／小規模組織で裁量権と自由度◎リモート有
      ◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ■具体的な業務内容（特に重要な業務＝★） ★人事労務管理： 勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整等 給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） 安全衛生管理: 健康診断の実施・管理、労働環境の改善 等 ☆採用（新卒・中途） ☆各種制度企画設計・導入（評価制度、人事制度、福利厚生制度 等） その他、ゆくゆくは総務系業務やシステム関連にも積極的に携わっていただくことを想定しております。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能です。 社員の働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成 経営企画部は全10名ほどの構成で、人事担当は5名で構成されています（本部長1名／部長1名／メンバー2名／派遣メンバー）。 経営企画部は少数精鋭で構成されており、親会社のノウハウを活用しながら業務を進めます。役員との距離も近く、裁量権を持ちながら働ける環境です。 社員メンバーの発案で、社員のお誕生日にはクオーカードと上司からのメッセージカードがもらえる制度や、社内でランチができるように冷凍食品を会社半額負担で常備するなど、柔軟性の高さも特徴です。 ■当社について 当社は、バンダイナムコグループの一員として、キャラクター＆アイデア文具の企画・開発・販売を行う老舗文具メーカーです。 「マインドシェアNo.1文具・雑貨メーカーを目指す！」というビジョンのもと、ワクワク、ドキドキする商品を提供しています。 グッドデザイン賞の受賞実績もあり、常に革新的な商品を生み出す企業です。 福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進し、社員の成長と満足度向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー9F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、過年度賞与支給実績額を加味した参考額（満額支給対象年次以降） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オアシス株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】総務・採用人事◆ヘルスケア業界で急成長中企業◆年休122日※土日祝／残業20h程／正社員
      【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： ・総務業務全般 ・採用人事 ・その他同社管理部門における業務 当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。 当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。 会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。 重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,402円～370,750円 固定残業手当/月：86,598円～129,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】Webマーケ営業※部長候補◆営業戦略からお任せ◆ヘルスケア業界の成長中企業／裁量権大
      【ヘルスケア業界に特化した細やかなマーケティングナレッジが強み／自社メディア複数展開／土日祝休み】 ■業務内容： Webマーケティングを活用したヘルスケア商材（サプリメント・スキンケア等）の販促支援をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・「緻密な広告運用」と「健康領域に特化したクリエイティブ（LP制作）」を掛け合わせ、LTV（顧客生涯価値）の高いユーザー獲得に徹底してこだわるチームをハンドリングし、クライアントの事業成長（売上グロース）を牽引する仕事です。 ・当社のマーケティング戦略は、不特定多数に仕掛ける一過性のトップセラーを作るものではありません。「商品特性?ニーズ」から導き出される「真のベネフィット」と最適なペルソナを精密に調査、分析。ターゲットを絞り込んだニッチマーケティングによって「ロングセラー」を実現し、クライアントとユーザー双方に感動体験を提供することをゴールにしています。 ・当社のサービスを押し売りするのではなく、クライアント企業の「一員」という当事者意識を持ち、売上拡大のために何ができるかを本気で考え、本質的に利益へ貢献できると確信できる提案をします。そして、その提案に価値を感じてくださったクライアントに対し、感謝をもって真摯に向き合い、共に事業をスケールさせることで強固な信頼関係を築いていきます。 ・事業拡大とともに、ご自身の市場価値を高めることを目指せる環境です。現在は、1商品で年間売上4億円を達成した実績を持つWebマーケティング事業を、さらに拡大させるフェーズにあります。これまでの経験・スキルに基づき、営業部門の組織構築や戦略立案を担う「営業本部長」も視野に入れた役割をお任せいたします。 ■当社の特徴： ＜日本の「Well Being」を実現＞ 健康寿命を延ばすという社会課題の解決に様々な事業を通して向き合っています。マーケティングが強い当社だからこその考え方で未来の自分のためになにができるかを常に探求している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,805円～630,275円 固定残業手当/月：173,195円～219,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートプレイス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町3-16-1ニュー駿河台ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞空間づくりの施工ディレクター ※パブリックアートのパイオニア／面接1回／土日祝休／フレックス
      ～創業40年以上の歴史と安定基盤が魅力／全国で650件以上のプロジェクトを手がけ、パブリックアートのパイオニア／土日祝休み／フレックス制度あり／副業可～ ■業務概要： アートプレイス株式会社は、空間にアートを取り入れることで人々の創造性を引き出すことを目指す企業です。 この度、業務拡張にあたり、コミッションワークの作品の制作マネジメンを行なえる人材を募集します。 案件は多種多様であり、空港・病院・学校・オフィスなど人々の暮らしに密接した建物に癒しの空間を創ります。 （事例：https://www.artplace.co.jp/project_cat/publicplace/） ■業務内容： ・作品補助、外注（制作、取り付け）下請け業者管理 ・コスト管理、制作管理・施工計画 ・建築工事におけるゼネコンとの折衝、打ち合わせ、工事書類 ・各種書類作成 ・現場における施工管理 ・簡単な作図作業、構造検討 ・アーティストのスケジュール調整・管理 ■働き方の魅力： ・時期にもよりますが、書類作成や打ち合わせなど外勤だけではなく、内勤業務もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・フレックス制度・副業可・福利厚生充実で働きやすさ◎ ・年休122日・土日祝休みのためワークライフバランスを重視しながら働くことができます。 ・出張エリアは全国ではありますが、直行直帰も可能であり、年間で10回程度で期間も2～3日と少なめです。 ■当社について： アートプレイス株式会社は、民間企業のオフィスや公共施設のパブリックプレイス、教育・医療・福祉施設、まちづくりの分野において文化的に貢献しクリエィティブな場を創造する会社です。株式会社タウンアート（創業1983年）から2021年4月に社名を変え、これまで728件のプロジェクトを行ない、1400名以上のアーティストと仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-16-1 ニュー駿河台ビル6階 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジナーレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア◆大手通信事業者中心／１次受け案件多数／ポテンシャル採用
      • NEW
      ～1次案件多数／残業20時間・リモート制度有で働き方◎～ ■業務内容： 大手クライアントの新規事業の立ち上げを企画段階から支援している当社にて、クライアントが始める新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装まで行います。 案件は大手通信事業者をメインとした１次受けが多い為、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。 ■業務詳細： ・コーポレートサイト、ブランドサイトなどの主に静的なサイトのコーディング作業 ・管理システムやサーバサイドと連携した主にJSで動作するサイトのコーディング作業 ・アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 ・教育系コンテンツの作成作業 ・iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 ・C#を使ったWindowsアプリの構築作業 ・上記作業に関連する設計書等の資料作成 ※これら作業の中で対応可能な作業や今後の成長に必要な作業を行っていただきます。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としておりクライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 またIOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っています。開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていく為常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れています。 ■評価制度： ・月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。 ・年２回の評価で順調に昇給できれば２年後には４００万ー５００万の年収を見込めます。 ■働きやすい環境： 外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため残業時間が全社平均で20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■キャリア・スキルアップ： フロントサイドに強みを持ちつつもサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていただきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～205,000円 固定残業手当/月：94,000円～95,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月12月） 昇給：年2回の評価（6月12月） 月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行います 順調に昇給できれば2年後には400万ー500万円の年収を見込めます ※年収は固定残業手当60時間分含む 固定残業時間超過分は別途支給 （残業平均20時間/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバーサイドエンジニア◆大手通信事業者中心／1次請け案件多数／ポテンシャル採用
      • NEW
      【ポテンシャル採用／平均残業時間20時間程度／最新技術に触れることが可能です】 ■業務内容： 大手クライアントの新規事業の立ち上げを企画段階から支援している当社にて、クライアントが始める新規サービスや自社サービスのサーバサイドシステムを設計から実装まで行います。 設計は、アーキテクチャ設計、API設計、DB設計、プログラム設計を行います。 実装は、要件に応じてサーバレス（APIGW、Lambda、DynamoDB）やサーバベース（EC2、PHP、RDS）で行います。 またテスト・設計書等の資料作成などもお任せします。 ■案件の特徴： 案件は大手通信事業者をメインとした１次受けが多いため、直接仕様や企画・要件に対して自分の意見を反映させることが可能です。 また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。また、IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。 また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。 ■キャリアプラン： サーバサイドに強みを持ちつつもフロント側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていただきます。リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ■評価制度： ・月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行っています。 ・年２回の評価で順調に昇給できれば２年後には400万-500万の年収を見込めます。 ■働き方： ・リモート勤務可能 ・平均残業20時間 外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしているため、平均残業時間が20時間程度に抑えられております。 ■スキルアップ： 月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。エンジニアとしてさらなるキャリアアップを目指す方にとっては絶好の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～205,000円 固定残業手当/月：94,000円～95,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月12月） 昇給：年2回の評価（6月12月） 月1回の上司面談で評価に向けて方向修正を行います 順調に昇給できれば2年後には400万ー500万円の年収を見込めます ※年収は固定残業手当60時間分含む 固定残業時間超過分は別途支給 （残業平均20時間/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人オフィストラスティ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎
      ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代～60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附 勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団綜友会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス2階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 健診クリニックの事務長／月給35万円～／新体制を担う中核人材
      • NEW
      組織体制の強化を進めている当院において、事務長としてクリニック運営全般を担い、運営体制の改善・強化に取り組んでいただきます。 医師の手配や勤務管理、売上・予算の管理、業務効率化や仕組み化など、院内の要となるポジションで幅広くご活躍いただきます。 ──────── ◇主な業務内容 ──────── ■医師のマネジメント ■売上・予算管理 ■会議への出席・経営報告（数値分析・課題提起など） ■労務管理・育成指導 ■現場業務の改善提案（業務効率化、DX推進など） ■来客対応・クレーム対応（トラブル発生時の一次対応） ■備品管理・業者対応・社内外との連携・雑務対応 ■外来受付、予約、請求対応などのフォロー業務 ■コストの見直し ■医療機器の更新・保守の見直し ──────── ◇入職後の流れ ──────── 入職後は、OJTを通して実務に慣れていただきます。 クリニック運営に関する業務を段階的に習得し、将来的には経営層との橋渡しや業務改善の提案にも関わっていただけるキャリアステップがあります。 ──────── ◇仕事の魅力 ──────── ■“経営を動かす”立場で働ける 事務長として、現場と経営の橋渡し役を担い、組織全体の最適化に貢献いただくポジションです。 数字を起点に課題を捉え、業務や組織の仕組みを整理・改善していく醍醐味があります。 ■「仕組みをつくる」面白さ 業務マニュアルや教育制度は発展途上ではありますが、その分、仕組づくりや改善に主体的に関わることができる環境です。 改善提案も大歓迎のため、組織やフローを創り上げていく面白さが味わえます。
      【駅からアクセス良好◎】 東京都新宿区西新宿5丁目1-1 住友不動産新宿ファーストタワー 4階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」A1番出口より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩9分 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    帝国不動産株式会社

    土地活用
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 東京【賃貸住宅の設計】年収1,200万円以上目指せる評価制度！BIMで描く、新しい設計キャリア
      • NEW
      【社員定着率92％以上/規格商品設計が多いため無理ない働き方/残業約20時間/自由設計にも挑戦可】 ◆仕事内容◆ （1）新築共同住宅設計 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅（投資用アパートなど）のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。 ・アパート、マンションの新築ボリューム検討、プラン設計 ・意匠実施設計業務 ・役所調査、現地調査 ・外注設計事務所との調整 ・顧客との打ち合わせ （2）リノベーション設計 中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいを感じながら、プロジェクトを動かせます。 ・専有部間取り検討 ・共用部バリューアップ提案 ・平面詳細図作成 ・役所調査、現地調査 ・遵法性確認とレポートの作成 ・外注設計事務所との調整 ・監理業務 ＜キャリアの流れ＞ ご経歴やご経験によってポジションは決定します。 キャリアステップにおいてマネジメントコース、プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。 新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、設計実務から転属も可能。設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階 勤務地最寄駅：JR東海道線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10-1 ラムザタワーB棟5階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／有休消化率99.7％】不動産仕入れ ◆IPOを目指し事業拡大中◆関東トップクラスの実績
      ～LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ～／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 開発中在庫139件・550億円（2025年10月31日時点）の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容： 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、共同住宅ブランド「LivLi」の建築を目的とした用地仕入れを担当します。 大手から地元業者、金融機関・士業まで幅広いネットワークから情報収集し、自らプランニング・事業計画を立案。仕入れから工程管理、販売まで一貫して携わることで、不動産開発の全体像を体得できるポジションです。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市夏見1-1-1 リブリ・船橋2階 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 ■モデル年収（不動産経験2年/25歳）※インセンティブ含む 2年目：760万円 3年目：850万円 ※活躍社員/30歳 8年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全6件
    • ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート
      【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート
      ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880567 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880577 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■案件例 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ■特徴 ◎社内交流でコミュニティを広げやすい！ 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。加えて帰属意識も薄れてしまいます。そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者?Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。 ◎ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーアシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-1プラザ御茶ノ水4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多駅徒歩7分】開発エンジニア※完全自社開発／転勤なし／金融知識不問！年休120日
      • 締切間近
      ～完全週休2日制！年休120日/需要が高い金融システム開発案件！/出張無し！福岡から首都圏のお客様へ対応！/業界未経験歓迎！～ ■業務内容：金融デリバティブ（証券CFD取引、FX、商品先物など）取引に伴うサブシステムの開発・プログラミングを担当頂きます。 これまでのご経験から下記のような業務を担当頂きます。 ・サブシステム（帳票電子化システムなど）の企画・開発 ・自社パッケージシステムの開発（今後異業界への外販も予定） ・プログラミング（C♯、PHP、Python、Ruby、Perlなど） ・金融関連システムの保守・運用 ※まずは既存システムのカスタマイズやサブシステムの開発・製造を担当いただきますが、そのまま開発業務でスキルを伸ばすのもよし、 既存システムの保守・運用でスキルを伸ばすのもよしと今後のキャリアプランを踏まえて選考していきます。 ※顧客企業への常駐や派遣などはなく、すべて自社内での開発、保守・運用業務です。 ■組織構成：同社自体は現在3名の人員体制ですが、当社、株式会社ウィルアシスト、サクセス・コンサルティング株式会社の3社でグループ構成されており、3社合計で16名です。 当社は開発メインの担当で、役割分担をしながら案件に対応しております。 ■特徴 グループ売上高6億円まで成長しています。取引先は証券会社、金融・商品先物企業がメインとなりますので、顧客の大半は首都圏の顧客が多くなり、福岡にいながら先端の知見に触れることが出来ます。 また、同社はもともと1商品先物企業の情シス部門が独立して設立された背景もあり、金融デリバティブへ特化した企業は九州では数社のプロフェッショナル集団です。大手Sier出身の社長を筆頭に安定した取引先があります。 ※異業種からの金融デリバティブ業界への新規参入時には、事業立ち上げから支援するが出来るノウハウも持ち合わせています。 また同社のビジネスモデルは基本的には運用を軸としており、長期的かつ継続的なプロジェクトが多く、リピートオーダー率も100％に近いことが大きな特徴です。 長期プロジェクトが多いことが、事業の安定性とノウハウ蓄積につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションマネジメントセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－８－１０ ＴＯＦＵＫＵ３ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社

    その他メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品質×PM】品質保証（改善・技術サポート）上流工程／外資素材メーカー／英語力活かす／残業20H
      ■ミッション（該当ポジションの役割）： 組織全体での「欠陥ゼロ（ゼロ・ディフェクト）」を実現するために、各部門への技術サポート、顧客への説明、会議の運営、各種プロジェクトの進捗管理、全社的な品質・技術ルールの改善等を通じて、技術・品質に関する課題解決をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・投資対効果（ROI）を最大限に高めるための開発やプロジェクトの立案・実行、進捗管理 ・一貫した品質を維持するための技術プログラムを構築・推進する ・他社事例や業界標準（ベンチマーク）の調査をリード、品質向上に繋げる ・コンバーターや最終消費者のニーズを把握し、製品品質や業界のベストプラクティス、用途提案、コンサルティングに関する情報を発信する ・製品テストの実施、その結果をまとめたレポートの作成 ・サプライヤーおよび倉庫における製品の品質状態と在庫状況のモニタリング ・REACHやRoHSなど、各国の環境規制に対する製品のコンプライアンスを管理・保証する ・各種認証の登録手続きや技術的な問い合わせ対応において、営業チームと密に連携する ■英語の使用場面 ・メール・チャットでのコミュニケーション、資料確認はほぼ毎日発生 ・海外拠点との会議は週1回程度実施 ・日常業務は社内コミュニケーションが中心（顧客は主に日本企業） ・面接において英語での自己紹介を依頼する可能性あり ■組織構成： テクニカルスペシャリストは2名の社員が担当しています。 ■リモート勤務： 研修期間中は出社を基本とし、その後、週3日の頻度で在宅勤務を実施いただきます。 ※上記頻度はあくまで目安であり、業務やスケジュールに合わせて都度、柔軟に働くような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,943,656円～5,633,808円 固定残業手当/月：88,028円～125,755円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～595,239円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸の5％ ※会社業績や個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルト・コンソーシアム株式会社

    居酒屋・バー
    東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者／マネジメントあり／土日祝休・賞与年2・服装自由
      • NEW
      私たちはソルトグループにおいて、国内外に展開する約60店舗・年商70億円規模の飲食・プロデュース事業の経理を一手に担っています 。 創業25年。数年後の「年商100億円」達成を見据え、今まさに組織のあり方を再定義する変革期にあります 。 しかし、急速な店舗展開をしてきた結果、組織にはアナログなフローが残るなど、DX化の伸びしろが非常に大きい状態です 。 100億円企業へステージアップするために「古いバックオフィス」を、ITの力で強固な組織へ刷新できる力が必要不可欠です 。 今回の募集では、リーダーの右腕として経理DXや業務プロセス改革を主体的に推進できる方を求めています 。 「決められたルーティン」をこなすのではなく、自らの手で仕組みを構築し、組織をアップデートしていく。 そんなエキサイティングな挑戦に、あなたの経験と知見をお貸しいただけないでしょうか 。 ■具体的には… ・経理業務 ・財務業務 ・決算業務 ・チームマネジメント ・業務プロセス改革（DX） ・高いコミュニケーション能力による「他部署との調整」 ★管理会計 管理会計の本質である分析・提言・戦略構築に集中する環境づくりのため、ルーティン業務はアウトソーシングを予定しています。オペレーション業務はアウトソースしあなたはデータから経営の次の一手を見出す役割を担っていただきます。 ★財務ディレクション 財務のプレイングマネージャーとして、決算業務を牽引しつつ、メンバーの業務フローを最適化し、チーム全体の安定運用をお願いします。 【こんな方を求めています】 これまで求められるものをスピーディかつ高品質にご提供する店舗展開を行いレールの無い発展の仕方をしてきました。 その、臨機応変で挑戦的な姿勢は今後も変わらず持ち続けたいと考えています。 しかしながら、店舗展開を優先してきたためバックオフィスに古いままの部分がある事も確か。これからますますの業務拡大のため、様々な効率化を目指し大きく業務変革を行います。 その新しい方法を共に模索し、構築していける「柔軟にアップデート」できる方をお待ちしています。
      【転勤なし】U・I・Jターンも歓迎！ 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 5階 ・東京メトロ日比谷線／六本木駅 徒歩約9分 ・東京メトロ千代田線／乃木坂駅 徒歩約10分 ・東京メトロ日比谷線／広尾駅 徒歩約12分 ・東京メトロ銀座線／表参道駅 徒歩約17分 ・バス停／西麻布 徒歩約1分（7路線利用可能） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給40万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、7万1387円～9万7650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
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    株式会社マックスセキュリティサービス

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ラグジュアリーブランドの警備（正社員）／深夜勤務無／地域限定職／ザイマックスG
      ～業界・職種未経験歓迎！／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／深夜勤務なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■求人の魅力 ＜未経験入社95％以上で未経験者を前提とした研修制度＞ 基礎から学べる研修と独り立ち後も支え合えるチーム体制があるため、警備や接客の経験がない方でも安心して挑戦できます！ ＜身につくスキル！＞ 高級ブランドならではの接客マナーや所作が身に付き、日常生活や今後のキャリアにも活かせるスキルを習得できます。 また警備業務検定などの国家資格取得も可能（費用は全額会社負担） ■業務内容 有名高級ブランド店舗（路面店・百貨店内）にて、アテンドおよび店内警戒・監視業務を担当します。 立場上はセキュリティスタッフですがブランドスタッフの一員として行動するため、服装はセミオーダーのスーツを着用し業務にあたります。 主な業務は、店舗入口でのお客様のお出迎えや店内巡回による安全確認、簡単なお問い合わせ対応、機械式駐車場の操作、期間限定イベント時のサポートなどです。 業務はチーム体制で行い、常に周囲と連携しながら店舗の安心・安全な空間を守ります。 ※1～2時間ごとに待機・休憩時間を設けており、立ちっぱなしになることはありません。 ■入社後の流れ： （1）新人研修（1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間～1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■働き方 ・深夜帯の勤務なし ・チーム制による手厚いフォロー体制 ・転勤なしの地域限定正社員 ■1日のスケジュール例 11:00　出社 11:00～ エントランス業務（お客様対応・立哨） 13:00～ 休憩 14:00～ 店内警戒・巡回、お客様対応 16:00～ 待機 17:00～ 駐車場対応 19:00～ 待機 20:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の各拠点 住所：愛知県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 ＜月給＞ 222,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 350万円（1年目・未経験入社・諸々手当込み） 400万円（5年目・未経験入社・諸々手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／正社員】ラグジュアリーブランドの警備／転勤・深夜勤務無／教育体制充実／ザイマックスG
      ～業界・職種未経験歓迎！／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／深夜勤務なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■求人の魅力 ＜未経験入社95％以上で未経験者を前提とした研修制度＞ 基礎から学べる研修と独り立ち後も支え合えるチーム体制があるため、警備や接客の経験がない方でも安心して挑戦できます！ ＜身につくスキル！＞ 高級ブランドならではの接客マナーや所作が身に付き、日常生活や今後のキャリアにも活かせるスキルを習得できます。 また警備業務検定などの国家資格取得も可能（費用は全額会社負担） ■業務内容 有名高級ブランド店舗（路面店・百貨店内）にて、アテンドおよび店内警戒・監視業務を担当します。 立場上はセキュリティスタッフですがブランドスタッフの一員として行動するため、服装はセミオーダーのスーツを着用し業務にあたります。 主な業務は、店舗入口でのお客様のお出迎えや店内巡回による安全確認、簡単なお問い合わせ対応、機械式駐車場の操作、期間限定イベント時のサポートなどです。 業務はチーム体制で行い、常に周囲と連携しながら店舗の安心・安全な空間を守ります。 ※1～2時間ごとに待機・休憩時間を設けており、立ちっぱなしになることはありません。 ■入社後の流れ： （1）新人研修（1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間～1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■働き方 ・深夜帯の勤務なし ・チーム制による手厚いフォロー体制 ・転勤なしの地域限定正社員 ■1日のスケジュール例 11:00　出社 11:00～ エントランス業務（お客様対応・立哨） 13:00～ 休憩 14:00～ 店内警戒・巡回、お客様対応 16:00～ 待機 17:00～ 駐車場対応 19:00～ 待機 20:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区・港区・新宿区・渋谷区 住所：東京都中央区・港区・新宿区・渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～270,000円 ＜月給＞ 226,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収420万円／5年目／30代（諸手当含む） 年収350万円／1年目／20代（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・テクノ(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】オンラインくじシステム提供サービス「くじラボ」に関わる新規開拓～運用まで◆年間休日123日
      ～顧客折衝経験（個人・法人不問）又はカスタマーサポートでのご経験を活かせる／パチンコメーカー「Daiichi」のグループ会社／無借金経営の優良企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ◆業務内容 （1）オンラインくじシステム提供サービス「くじラボ」に関わる新規開拓から商談、進行管理、サービス開始から運用、カスタマーサポートまで一連の流れをお任せいたします。 ・SaaS商材(くじラボ)の法人営業・商談 ・カスタマーサポート ・クライアント進行管理 ・資料作成補助 等 今話題のオンラインくじのストアを簡単にオープンできるオンラインくじ販売システム「くじラボ」は新しいECの形として注目をあびています。アニメグッズはもちろんのこと、アイドルやアーティスト、インフルエンサーなどのオンラインくじも急増しており、今後はそれ以外の様々な業種でもスケールが見込めるサービスです。今後、さらに新規顧客開拓を行い、幅広い業種にてサービス展開を行っていきます。 （2）IP(ライセンス)に関する下記業務の補助をおまかせ致します。 ・IP取得判定補助 ・製作委員会収支集計補助 ・契約関連 ・取得提案補助（資料作成など） 等 ディ・テクノでは未来の大ヒット作を発掘する為に過去50を超えるアニメ作品に出資という立場で関わってきており、これらの作品は直近も複数取得し、管理するべきIPが増えてきております。将来的にはいずれかの業務のサポートをそれぞれ行って頂き、適正の高い業務をメイン担当としておまかせ致します。 ◆当社について 当社は、アニメグッズを中心としたマーチャンダイジング事業、ECシステム開発事業、YouTubeチャンネルの運営、アニメ・舞台作品への製作参加などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＫ設備設計株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区池之端1-2-11NDK第三池之端ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • ＜上野＞商業施設など各種建築電気設備の設計・積算◆経験者歓迎/残業月25ｈ程/年間125日休
      • 締切間近
      ～親会社(上場企業)や関連会社からの受注で安定した顧客基盤有/設備設計・積算で成長したい方/土日祝休み/年間125日休み/内勤多め～ ■仕事紹介 【設計業務】 ・発注者『日本電設工事（NDK）』やグループ各社との打合せ ・現場での施工業者との打合せや調整、各工程の確認 ・CAD（T-Fas）を使用しての作図業務 ・協力会社から送られてくる図面のチェック ・設計におけるコストプランニング 【積算業務】 ・自社開発の「営業積算システム」を使用した積算価格の算出・見積書作成 ・現場調査 ・お客様との積算方法の質疑応答 ※大型積算案件では、少人数でチームを組みます。 ■業務の特徴 【設計業務】 お客様に満足して頂ける提案を行うために打合せを重ね、建築コンセプトや要望等を聞きながら作業を進めます。様々な用途の設計に携わることができ、幅広い知識と技術力が身に付きます。 【積算業務】 仕事は、お客様との積算方法等の質疑応答からメーカー対応など多岐に亘り、積算の精度が受注や利益にも直結するので、重要で責任ある仕事です。 ■採用背景 全国のＪＲ関連の大型再開発案件及び、2025年日本国際博覧会施設等のプロジェクトの始動に伴い、東京本店の技術要員を強化するための募集です。 ■当社について ＪＲ東日本のパートナー企業である日本電設工業（東証プライム上場）の設計・積算部門を分社化して設立した会社です。 一般電気設備ならびに鉄道電力・通信設備の設計・積算のプロ集団として､JR東日本関連の商業施設などを中心に､官公庁施設やオフィスビル、病院など幅広い建築電気設備の設計・積算業務を手掛けています。 ■企業の魅力 【当社の強み（1）】幅広い知識と技術力が身に付く 当社では、「人材の確保と技術者の育成」を経営の最重要施策に掲げ、社員の各種資格取得の推進や研修、教育プログラムの充実に取り組んでいます。また、人材育成のための職場内教育プログラムを就業時間中に定期的に開催。先輩から後輩への技術継承や電力エネルギー分野の最新技術・知識を修得する機会を設け、専門知識と技術力をの向上を目指しています。 【当社の強み（2）】働きやすい職場 ・中途採用者が4割を占める離職率の低い働きやすい職場です。超勤の削減や有給休暇の取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,060円～447,500円 ＜月給＞ 317,060円～447,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ≪モデル年収例≫年収530万円／32歳 経験10年 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験者向け】システムエンジニア ※自社勤務メイン◎エンジニアとして幅広く経験を積みたい方へ！
      ～Webアプリ、モバイルアプリ、組み込み系など、担当領域を切り分けていないため、エンジニア本人の希望により横断的に他領域にチャレンジ可能です◎～ ■業務概要： Webアプリ・モバイルアプリ・スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討～出荷検査までの開発プロセスに一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■業務内容： 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立し、社員の技術力向上のための投資をしています。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 リモートワークは導入しており、本人の業務習熟度によって利用可能です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2～3名／6～7名のチーム単位での案件アサインとなります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※前職での経験、スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／経験者向け】システムエンジニア ※自社勤務メイン◎エンジニアとして幅広く経験を積みたい方へ！
      ～Web、モバイル、組み込み系など、担当領域を切り分けていないため、エンジニア本人の希望により横断的に他領域にチャレンジ可能です◎～ ■業務概要： IoTサービス、ロボティクス、AI、Webアプリ、スマートフォン端末開発や情報家電向けの組み込み開発における要件定義・仕様検討～出荷検査までの開発プロセスに一貫して携わって頂きます。(JAVAやPHP、Pythonなど) ■業務内容： 顧客先での仕様検討を除きほぼ自社内での開発となり、仕様検討からリリースまでの全工程に参画いただきます。 (1)Webアプリケーション開発 (2)モバイルアプリケーション開発 (3)各種ミドルウェア開発(ロボット、情報家電に搭載されるソフトウェア） (4)客先での仕様検討/コンセプトメイク、および製品の受け渡し ■案件事例： IoTサービス関連を主体とし、Webアプリケーション開発、スマートフォン・ロボティクスソフトウェア開発案件がメインとなります。他には病院向けの電子血圧計などの開発実績などもあります。現在、多くの製品に機能性とデザイン性が求められる中、創業以来その2軸に主眼をおいた経営を行っているため メーカーやHWベンダーからの案件を主軸として手がけ、コンセプトメイク、デザイン、開発までを一連で手掛ける高収益モデルを確立し、社員の技術力向上のための投資をしています。 ■働き方： 月平均残業時間は10ｈ程度です。 リモートワークは導入しており、本人の業務習熟度によって利用可能です。 基本的に自社勤務となり、ベテラン層以外は2～3名／6～7名のチーム単位での案件アサインとなります。 ■組織構成： システム開発部隊は延べ15名で構成されています。平均年齢は33歳前後ですが、部署を取りまとめているのは開発経験豊富な社員達です。 社長の方針として、社内ナレッジのデータベース化、開発品質を第一優先としているため、無理な案件受注をせず開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル 勤務地最寄駅：JR、市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※前職での経験、スキルに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスジーメン

    損害保険
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】技術スタッフ◆全国5社のみ国土交通大臣指定企業／東証スタンダード上場G／土日祝休／残業30h
      ～建築士資格をお持ちの方×働き方を改善したい方大歓迎／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用で最大12連休取得可能／年休120日～ ■仕事の内容： 瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。 ※現場の検査は業務委託しているため、内勤での勤務となります。 ■業務詳細： ・住宅かし保険に関する業務／長期優良住宅に係る技術的審査／フラット35住宅適合証明検査に関する業務 ・住宅の品質検査に関する業務／地盤保証の取次に関する業務／各種マニュアルの作成 ◇北海道から沖縄まで全国の戸建てを中心とした住宅に携わります。地域の気候や風土によって住宅の種類は多種多様です ◇業務を通してスペシャリストやマネジメントなどを目指すことも可能です。 ■入社後について： 今回採用する職種の経験者は業界にもほとんどいません。そのため、入社される方の大半が未経験入社なので、安心してください。入社後に研修を行い、その後も先輩がしっかりサポートします。また、適性に合わせてジョブローテーションを行います。 ■オススメポイント： ▽「ハウスジーメン」という名前がユニークですが、社名の通り住宅の保険・性能評価を行なっています。日本に5社のみの住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。 ▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。 ■MSJグループ： 当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。 同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,150円～338,000円 固定残業手当/月：48,420円～79,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,570円～417,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額になります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ◇給与改定　年１回（４月） ◇賞与　業績により年２回賞与あり（月額給与の1.6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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