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    この条件の企業数152,287社

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    178ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 8,851〜8,900 社を表示

    株式会社ユニークテクノサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋田県能代市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤無
      ～入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県南砺市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤なし／住宅手当あり◎
      ～業界未経験◎入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 井波事務所 住所：富山県南砺市井波885 勤務地最寄駅：城端線／福野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポス情報館

    ITアウトソーシング
    東京都大田区東蒲田2-30-17　サンユー東蒲田ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      レジなどの店舗システムのお届けから、導入後のサポートまで手厚く対応し、多くの飲食店を裏側から支える当社。 おかげさまでたくさんのお客様から信頼を頂き、業績も好調！ 飲食業界を一緒に支えてくれる方を募集しています！ 【どんなお問い合わせがあるの？】 「レジの操作方法が分からない」 「メニュー設定の変更をしたい」 …など、店舗スタッフさんからの相談が中心です。営業前やランチ前後のお問い合わせが多く、チームで分担しながら対応しています。 ■□■ 未経験入社でも安心な理由 ■□■ 【1】約1～2ヶ月の手厚い研修からスタート！ 入社後は商品知識を学ぶ座学研修を実施。新機器導入時にはメーカー研修もあり、システムやネットワークの基礎から学べます。IT機器の知識ゼロでも安心してスタートできます◎ 【2】回答例が残る社内マニュアルあり！ よくあるお問い合わせへの回答例を社内でストックしているため、職種未経験の方も安心。すぐそばに先輩スタッフがいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です♪ 【3】実物機（デモ機）や遠隔操作でスムーズ解決！ iPadレジなどのデモ機を活用し、お客さまと同じ画面を見ながらご案内できます。画面を確認しながら説明できるので、スムーズにお困りごとを解決できますよ！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-1 ニュー札幌ビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
      月給23万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間／2万4,210円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    應和監査法人

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【公認会計士有資格者】将来の幹部候補/育休◎/ワークライフバランス◎
      ■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～652,500円 固定残業手当/月：42,000円～130,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 年収953万円 入社6年目 マネージャー（月給：622,000円 うち固定残業代104,000円）、年収700万円 入社4年目 シニアスタッフ（月給：448,000円うち固定残業代41,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットプライバシー研究所

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内神田1-5-4ミヤコビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】情報セキュリティコンサルタント ※リモートワーク推奨・残業少なめの働きやすい環境
      ■□開発経験をお持ちの方歓迎！残業平均10‐20時間程度・リモート可能でワークライフバランス◎/DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界■□ ■職務概要 情報セキュリティの領域で黎明期からコンサルティングを行っている同社にて、クライアントが抱える課題に対して柔軟に解決策を提示し、アクションのサポートをする戦略立案コンサルタントを募集いたします。 ■募集背景 これまで情報セキュリティにおける組織領域のコンサルティングを中心にコンサルティングをおこなってきましたが、テクニカル領域の受注案件が増加したことに伴い、ITエンジニア経験がある方を募集します。 ■業務概要 クライアント企業の管理部門や情報システム部門と協業し、必要であれば外部ベンダーと連携し、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・情報セキュリティリスクアセスメント ・情報セキュリティポリシー策定 ・ITセキュリティ実装に向けたアドバイザリー ■就業環境 ・入社後のフォロー体制：情報セキュリティ分野未経験の方でも採用を行っているため、研修制度は万全です。 ・残業時間：残業が少なく月平均10‐20時間、社員の4割が10h/月以内です。 ・リモートワークを推奨しており、時間や場所にとらわれない働き方をしていただけます。（クライアント先へお打合せに行く場合にもございます。） ■未経験の方を育成していこうという経営層の考え ・当社では知識や経験ではなく、潜在能力や意欲の高さを基準に採用をおこなっています。経験者を採用して使いまわすのではなく、若くて優秀な人材を一から育成することを重視しております。 ・社長もアルバイトというバックグラウンドで入社しているため、自身も還元していきたいという想いを持ち、どこでも活躍ができるような人材を育成していきたいと考えています。 ■中途入社者の活躍事例 （1）大卒後ミュージシャンの道へ、しかし花開かずIT業界に関心を持ち勉強する。愚直なインプットと持ち前の行動力を発揮し、入社3年目ではクライアントの課題解決に邁進、トップクラスの成績を残す。年収は1000万円程に。 （2）大卒後県庁にて勤務。需要の広がる情報セキュリティコンサルに興味持ち同社へ入社。入社二年目にして安定した成績を残し一人前のコンサルタントに。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円 固定残業手当/月：140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経常利益の30～40パーセントを決算賞与として社員に還元しています。 ※実績：150‐250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】情報セキュリティコンサルタント ◇在宅可／残業少なめ／ニーズの高まるセキュリティ分野
      ■□残業平均10‐20h程度・リモート可能でワークライフバランス◎／入社後3～4年ほどで年収1000万円も目指せる／裁量権の高い環境■□ ■職務概要： 情報セキュリティの領域で黎明期からコンサルティングを行っている同社にて、クライアントが抱える課題に対して柔軟に解決策を提示し、アクションのサポートをする戦略立案コンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： クライアント企業の管理部門や情報システム部門と協業し、必要であれば外部ベンダーと連携し、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・情報セキュリティリスクアセスメント ・情報セキュリティポリシー策定 ・ITセキュリティ実装に向けたアドバイザリー ■DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界 ・IT技術の進展により多くの企業でDI/DXが推進され、業務の効率化やITを利用した事業が設立されており、それに伴い情報セキュリティ市場は国内でも1兆円を超す規模となり今後も拡大する見込みです。 ・企業は細心の注意を払う一方で、不適切な業務フローや、悪意あるハッカーのサイバー攻撃で、企業内から機密情報が持ち出されてしまう事件は後を絶ちません。同社はそのような企業をサポートする事業を行っております。 ■当社の社風： ◎ミュージシャン遺伝子の研究者、役所勤務など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがおり、人とのつながりが深い企業です。 ◎少数精鋭のため経営陣に近く、裁量の高いポジションにてご活躍いただけます。 ◎実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3～4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ■就業環境： ・残業時間：残業が少ない会社で平均10‐20時間程度です。 ・リモートワークを推奨しており、時間や場所にとらわれない働き方をしていただけます。（クライアント先へお打合せに行く場合にもございます。） ・年間150ほどのプロジェクトがあり、各プロジェクトの人数は規模によって変わりますが、1～5人ほどでご対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円 固定残業手当/月：140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経常利益の30～40パーセントを決算賞与として社員に還元しています。 ※実績：150‐250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人レガシィ

    税理士法人
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎】M&A /デューデリジェンス　※累計相続案件実績が業界最大級/インセンティブあり
      • NEW
      ■業務内容： M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 ※DD業務に関しては未経験でも可能です。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 固定残業手当/月：62,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収以上を保証します。 ■賞与：年2回 ※成果に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】M&A シニア～マネージャー(DD＋FA)◆業界No.1の実績◆実働7.5h◆残業20h程
      • NEW
      ■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～601,000円 固定残業手当/月：86,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収以上を保証します。 ■賞与：年2回 ※成果に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＷ証券株式会社

    外国為替
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • インハウスデザイナー◇Web広告・LP制作◇残業月平均2.32h・年休125日／FXサービス運営企業
      ■概要 当社は金融庁より認可を受けた第一種金融商品取引事業者です。外国為替証拠金取引（FX取引）をはじめとする様々な金融系サービスを展開しています。 今後もお客様のニーズに対応するため、新規サービスを拡充予定です。 本ポジションではマーケティング部門に所属し、インハウスデザイナーとしてWeb広告やLP、自社Webサイトのデザイン制作等、クリエイティブ領域を担当していただきます。 ■業務詳細 ・Web広告、SNS広告、バナー等のクリエイティブ制作 ・LP、キャンペーンページデザイン制作 ・自社Webサイトのビジュアル・コンテンツデザイン制作 ・SNS投稿用画像・動画サムネイル・インフォグラフィック等の制作 ・その他付随する業務 ■配属部署 ・部署名：マーケティング部 ・構成人数：5名 ・男女比：男性1名　女性4名（うち1名部署責任者、2名デザイナー） ・オフィスの雰囲気：全体として和やかな雰囲気があります。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がなく、新しく入っていただく方にも居心地よく感じていただけるかと思います。 ■当社の特徴 ◇高い専門性を備えた取引システムを提供 FXをはじめとする金融取引サービスを長年提供してきた経験とノウハウを活かし、金融取引に求められる専門性と利便性を備えた取引システムを提供しています。 ◇業界最狭水準のスプレッドを提供 2019年9月に「スプレッド最狭水準への挑戦」を宣言し、より低コストで取引いただける環境づくりに取り組んできました。 2026年1月にはゼロスプレッドの提供を開始するなど、取引コストの低減を通じ、お客様にとってより利用しやすい取引環境の実現を目指しています。 ◇多様な取引プラットフォームアプリを提供 世界標準である取引プラットフォームである『MetaTrader 4』『MetaTrader 5』に加え、2021年より自社開発した取引プラットフォーム『FXTF GX』のPC版、スマホアプリ版の提供を開始しました。 ◇多様な顧客ニーズに応える商品ラインアップ 現在では、基幹サービスであるFX取引に加え、商品・暗号資産を対象としたCFD取引や、商品・通貨・暗号資産を対象としたノックアウトオプション取引を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,480円～5,203,440円 固定残業手当/月：46,460円～66,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回。決算の実績により支給（実績査定あり）。 ■昇給：年1回(人事考課時に査定あり） ■給与当月払い（入社退社のタイミングを除く） ■年収例 ・デザイナー歴1年（HTML/CSS経験無）：年俸430万円 ・デザイナー歴3年（金融系サービス広告のクリエイティブ経験有）年俸500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】金融サービス系プロジェクトマネージャー（PM候補）／未経験歓迎／残業4h未満／年休120日
      ～金融庁監督下の第一種金融商品取引業者／年間休日120日以上／有給休暇取得率：92％／月平均残業時間：4時間未満／土日祝休み／服装自由～ ■職務概要： 当社は、海外の先進的かつ最先端のFXシステムを直接日本仕様にて導入するビジネスを展開しており、今後も新規サービスを拡充予定です。本ポジションでは100%自社業務で、次世代を担うコアメンバーとして、自社金融取引システムの運用、機能追加に伴うプロジェクト運営業務を担っていただきます。IT業界・金融業界未経験の方も歓迎です！ ■職務詳細： 【入社直後】 ◆自社取引システムの運用業務 ・取引時間の変更/SQLによる要求データ収集 ・取引/帳簿生成ロジックの日次確認作業 ◆新機能・改修リリースに向けたテスト業務 ・テスト計画立案/テスト観点の洗い出し ・テストケース作成/部内テスト実施/UAT運営 ◆システム部内の事務作業等 ・会議資料向けデータ収集/作成 ◆運用業務の標準化・自動化 ・手順書整備/各種プログラミング、スクリプトによる自動化など ※将来的には金融サービスの企画や要件定義といった上流工程もお任せ予定です。 ※プロジェクトマネジメント業務は小規模なものからスタートし、習熟度合いを見て規模を大きくする予定です。 ※土曜日のメンテナンス（シフトにより月1回程度）、障害対応（夜間対応ほとんどない）等作業する場合があります。 ・障害対応・メンテナンス時は原則リモート対応 ・休日・祝日出勤が発生の場合、振替休日を取っていただきます。 ・特別手当支給する場合があります。 ■配属先情報： ・部署名：システム部 ・構成人数：9名 ・男女比：男性9名 ・オフィスの雰囲気： 外資系企業ではあるものの、文化は日本企業的です。全体として穏やかな雰囲気があります。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がないため、早々と馴染んでいただけると思われます・ ■キャリアパス： ・商品の要件定義、商品企画への関与 ・運用業務スペシャリスト ※その他、ご希望や能力によって幅広い挑戦ができる可能性があります ■身に着くスキル・経験： ・プロジェクトマネジメントスキル ・上流工程の経験 ・金融システムに関わる知識 ・金融分野の基礎的な知識 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,468,888円～4,769,688円 固定残業手当/月：44,260円～60,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年1回。決算の実績により支給（実績査定あり）。 ■昇給：年1回（人事考課時に査定あり） ■年収例 ・業界･職種未経験者：年収400万円 ・ITまたは金融業界複数年経験者：年収480万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＯＲＡ　ＴＥＣＨＮＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-14ドーリック南青山7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【組込み開発エンジニア】医療機器、車載関連、複合機等◆大手案件中心／設計から関わる◆残業月20h
      • NEW
      【創業以来大手との取引あり／残業月20ｈ程／年休120日】 ■業務概要： 当社顧客先におけるソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 ▽案件詳細 医療機器、車載関連、複合機などファームウェア・ドライバーの開発をしていただきます。将来的にはIoT・5G領域等、最先端技術の設計をご担当いただきます。 ▽担当フェーズ できるところからお任せし、将来的には設計～開発～テストまで一貫して携わっていただきます。一貫して関わるため、自身のスキルを高めていくことが可能となっております。 ▽アサイン 配属先に関しては面接で技術面、お人柄面を確認した上で、業界、職種、製品、勤務地が決定されます。 ■研修体制： OJTを中心とした各専門ごとの技術研修、業界研修、年に1回に宿泊研修があります。 ■当社の魅力： 【高い技術力】当社代表の森澤は大手建機メーカーの出身であり、大手電子機器メーカーとの共同事業として半導体製造装置事業を立ち上げました。その後独立し同社を設立、半導体製造装置の礎を築いた技術力が高い評価を受けております。 【大手取引中心で最新技術に携わる】 当社代表の森澤は、大手機械メーカーにて開発設計、人事労務、マーケティング、営業など様々な実務経験を40年余り積まれた叩き上げの経営者です。「まだ森澤様と仕事がしたい」という声も多く、創業以来から大手メーカーとの取引が実現しております。また当社はIoT、自動運転の制御、複合機、産業ロボット等、現在・そして将来的に求められている分野の設計にも参画するので先端技術に習熟したエンジニアを目指すことが可能です。 【働きやすく長期就業ができる】 当社は従業員を大切にする社風です。月残業時間20時間未満・定時退社も可能で、年間休日120日と就業しやすい体制を整えております。 【スキルアップできる環境】 ご経験によって常駐先でのOJTも対応できます。各専門ごとの技術研修、年に1回に宿泊研修もあり、ご自身の設計者としてのスキルを高める事が出来る就業環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-14 ドーリック南青山7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力給制度を採用しておりますので能力・経験を元に賃金を決定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】半導体製造装置などの機械設計／大手企業案件◆将来的には構想設計にも携われる◆平均残業20Ｈ
      • NEW
      【大手企業との取引多数／長期常駐でスキルが身につく／残業月20ｈ程／年休120日】 ■業務概要： 半導体製造装置、産業用設備機械などの機械設計を担当いただきます。 ▽担当フェーズ できるところからお任せし、将来的には構想設計（どういう機能にするか、デザイン、仕様にするか）に携わって頂き、顧客に提案から設計まで一連の流れを担当いただく上流工程にも参画していただきます。 ▽アサイン 当ポジションでは10年以上常駐している社員が在籍しており、1つの顧客先に対して長期的に常駐し、ご自身の設計としてのスキルを高める事が出来ます。 ※株式会社ニコン様に長期で常駐し、設計に携わっていただきます。 ■研修体制： OJTを中心とした各専門ごとの技術研修、業界研修、年に1回に宿泊研修があります。 ■当社の魅力： 【高い技術力】 同社代表の森澤は大手建機メーカーの出身であり、大手電子機器メーカーとの共同事業として半導体製造装置事業を立ち上げました。その後独立し同社を設立、半導体製造装置の礎を築いた技術力が高い評価を受けております。 【大手取引中心で最新技術に携わる】 当社代表の森澤は、大手機械メーカーにて開発設計、人事労務、マーケティング、営業など様々な実務経験を40年余り積まれた叩き上げの経営者です。「まだ森澤様と仕事がしたい」という声も多く、創業以来から大手メーカーとの取引が実現しております。また当社はIoT、自動運転の制御、複合機、産業ロボット等、現在・そして将来的に求められている分野の設計にも参画するので先端技術に習熟したエンジニアを目指すことが可能です。 【働きやすく長期就業ができる】 当社は従業員を大切にする社風です。月残業時間20時間未満・定時退社も可能で、年間休日120日と就業しやすい体制を整えております。 【スキルアップできる環境】 ご経験によって常駐先でのOJTも対応できます。各専門ごとの技術研修、年に1回に宿泊研修もあり、ご自身の設計者としてのスキルを高める事が出来る就業環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与と残業20時間分を含んでいます。 ■能力給制度を採用していますので能力・経験を元に賃金を決定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1か月分） ※一年目は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春帆楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎/穴守稲荷】サービススタッフ◇オリックスG◇ホテル内レストランで接客スキルを磨く
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営するレストラン／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容： ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■働き方・就業環境 ・シフト制（実働8時間）となります。早朝シフトの場合は4:00～13:00、5:00～14:00で勤務いただく場合もございます。 ・勤務地はホテルJALシティ羽田東京内のレストランです。早朝勤務時は状況に応じてホテルへの宿泊も可能です。 ・バイク通勤可能です。 ■組織構成 ・ホールスタッフは正社員4名、アルバイト4名で構成されており、30代を中心に活躍しています。 ・入社後は社歴5年程度の先輩社員が中心となってサポートを行います。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 接客経験が浅い方も、業務を通じてサービススキルを習得できる環境です。 また、主体性を重視する社風のため、意見やアイデアを発信しやすい環境があります。 ■キャリアパス ・サービススタッフとして接客スキルを磨きながら、将来的にはサブリーダーなど店舗運営に携わるポジションを目指していただけます。 ・主体性を尊重する社風のため、店舗運営やサービス改善の提案にも挑戦できる環境です。 ■仕事の魅力 ホテル内レストランのため、観光・ビジネス利用など幅広いお客様への接客経験を積むことができます。 朝食ブッフェからランチ、ディナーまで幅広いサービスを経験できるため、 接客スキルを磨きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <調理経験者歓迎>【永田町】老舗日本料理店「春帆楼」◇日祝休み◇ふぐ料理の技術を学べる環境
      • 締切間近
      【歴史ある日本料理店の調理スタッフとしてスキルアップ/オリックスグループの安定基盤あり/閑散期１週間単位の長期休暇取得可能◎/月平均残業20h程度】 ■当社について 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」の運営を中心に、割烹旅館事業や通販事業など幅広く展開しています。「春帆楼」は日本初のふぐ料理公許第一号店として知られる老舗日本料理店であり、長年培われた技術とおもてなしを受け継いでいます。 ■業務内容 当社が運営するふぐ料理店「春帆楼」にて、調理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・仕入れ、仕込み ・調理業務 ・衛生管理 ・その他付随業務 ※日本料理の経験を活かしながら、ふぐ料理や老舗料亭ならではの技術を学べる環境です。 ■働き方・就業環境 ・永田町の店舗では、基本的に日曜・祝日が定休日のため、飲食業界の中でも休日の予定が立てやすい環境です。 ・繁閑差が明確で、夏季やGW期間にはまとまった連休の取得も可能です。 ・冬季はふぐの最盛期となるため繁忙期となりますが、閑散期とのメリハリをつけた働き方ができます。 ■評価制度・昇給 ・年2回の評価面談を実施しています。上期・下期ごとに個人目標を設定し、「業績評価」と「行動評価」の両面から評価を行います。 ・調理技術の習得状況についても評価対象としており、「桂剥きを一定時間内で習得する」など、具体的かつ明確な基準を設けています。 ■教育体制 ・入社後は社歴5年程度の社員が中心となり業務をサポートします。 ・調理場には日本料理経験20年以上のベテランスタッフが多数在籍しており、基礎から専門技術まで学べる環境があります。 ・ふぐ調理未経験の方でも、歴史ある老舗料亭ならではの技術や知識を習得できます。 ■組織構成 ・調理部門は40代～60代のベテランスタッフが中心となって活躍しています。 ・ホールスタッフは20代～70代まで幅広い世代が在籍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ・長年培われた技術やノウハウを学びながら成長できる職場です。 ■キャリアパス ・調理担当として経験を積みながら、ふぐ調理技術や日本料理の専門性を高めることができます。 ・将来的には主任、副料理長、料理長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 下関春帆楼　東京店 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【金融経験者の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案／金融×経営のしなやかなキャリアパス～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～592,900円 ＜月給＞ 320,000円～592,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/金融業界の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,800円 ＜月給＞ 320,000円～385,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島／面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島山形屋 住所：鹿児島県鹿児島市金生町3-1 山形屋2号館1F アクセサリー売場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月～6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 米子しんまち天満屋店 住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０ 米子しんまち天満屋　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋 住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ 勤務地最寄駅：各線／富士見町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間49分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLNフレイトジャパン株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー17階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】海上輸送オペレーション担当◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる／フレックス／転勤無
      ◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 中国最大級 of 航空・物流インフラ「SFグループ」◆～巨大インフラが融合した『拡大期』の日本法人で、海上ロジスティクスの要へ～ ■業務内容： 海上輸送部に所属し、マネージャーの指示のもと、海上輸出入に関わるオペレーション業務全般を担当していただきます。 ・海上輸出入オペレーション（実務手配） ∟輸出: ブッキング ／ 書類作成・確認 ／ 国内手配 ／ 現地側手配 等 ∟輸入: 現地側手配 ／ 動静管理 ／ 書類回収 ／ 国内手配 ／ 配送調整 等 ・カスタマーサービス ∟世界58カ国/地域の海外ネットワークや海外代理店とのコレポン（メールでの連絡・調整） ∟日本側荷主への動静連絡（ETA/ETD等の案内）、問い合わせ対応 ・システム入力・請求業務・その他 ∟社内基幹システムへのデータ入力、および請求書の発行業務 ∟イレギュラー対応 等 ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。 ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン－杭州－ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。さらに中国本土の中心地に近い湖北省鄂州（がくしゅう）に国際向けロジスティクスハブ空港の建設計画を発表。アジア初となる貨物専用空港となる予定です。 単純合算で売上規模は2兆3000億円程度（2019年実績）となり、世界の物流大手に比肩する中国系の総合物流企業グループ、インテグレーターとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,968円～359,844円 固定残業手当/月：82,032円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ※上記年収＋インセンティブとなります。 ■昇給・昇格：年1回 ■インセンティブ：2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際貨物輸送部門 統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無
      ◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 自社貨物機79機を擁する「SFグループ」／経営幹部を目指せるポジション◆ ■募集概要： 現在、KLNフレイトジャパンは従来の受動的なハンドリングオフィスから脱却し、3年間で事業規模を2倍に拡大するグローバル変革戦略「KLN 2.0」を猛烈なスピードで推進しています。今回募集するIFF（国際貨物輸送）部門のトップは、出来上がった巨大組織の「歯車」となるポジションではありません。約10名の組織を強化・拡大させ、キャリア（航空・海運）との戦略的交渉から運賃プライシング、組織改革までを日本側で一任されている、極めて高い裁量を持った経営幹部ポストです。 ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、指数関数的な事業成長と収益の最大化を実現していただきます。 ・グローバルシナジーの創出 ∟海外グループ会社から受注するノミネーション案件対応の効率化と拡張 ∟香港本社の幹部や海外経営陣とダイレクトに連携 ∟グローバル入札（RFQ）への対応や、巨大インフラを武器にした大型案件の共同提案をリードし、事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画を牽引 ・調達（プロキュアメント）・プライシング戦略の最適化 ∟航空・海運キャリア、国内外のパートナーとのアグレッシブな運賃交渉を主導 ∟本社のルールに縛られない迅速なプライシングにより、収益性（粗利）を最大化 ・組織トランスフォーメーションと人材マネジメント ∟属人的・受動的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引 ■やりがい： 現在の日本拠点は、まさに仕組みやデータ管理を強靭化していく「過渡期」にあります。入社初期は、現場のオペレーションフローの改善や、泥臭い火消し・調整に自らコミットしていただく場面もあります。しかし、それらはすべて「自分の理想のルールと強固な組織を創り上げる」ためのプロセスです。カントリーマネージャー直下、かつ香港本部のIFF部門と直接繋がっているフラットな環境のため、大手メガフォワーダーのような縦割りのサイロ化や、意思決定の遅さに煩わされることは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 610,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＹＫファッション

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】メンズアパレル企画～創業50年のアパレルOEM・ODMの専門商社◆年休123日～
      • NEW
      【自由度の高い営業スタイル／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 ■職務内容： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して生地や生産工場の提案を行い、見積もり作業し値段が合えば配下の縫製工場にてサンプル作成の指示と生産スケジュールの提示と管理を行います。売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 年間４回の展示会商品の企画を行い、得意先毎の提案を立案し生地提案を中心に商談します。得意先の企画担当者に如何に深く入り込めるかがポイントです。中国での生地展示会に出張頂き、直接　中国の生地屋と商談して頂けます。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムは、メンズ（丸井系、セレクト各社）の布帛をメインに商談しています。生産地は中国（大連～常州）80％と第３国（ベトナム～ミャンマー）20％になり、生地背景は韓国、中国、台湾の機屋に直接伺い、生機から開発業務を行っております。中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮のうえ、当社規定により、優遇いたします。 2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（繊維）創業50年・アパレルOEM専門商社／リモート可／年休123日／大幅な給与アップ可
      【自由度の高い営業スタイル／リモートワーク可／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 大手アパレル会社から繊維製品の受託製造（OEM）を行っている当社にて、営業担当をお任せします。主に布帛、カットソー製品のOEM受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務内容： ・生地や生産工場の提案 ・見積もり ・配下の縫製工場にてサンプル作成の指示・生産スケジュールの提示・管理 ■業務詳細： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して提案営業を行います。 売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 既存の取引に加えて新しいビジネスの開拓に向けた営業活動も期待しております。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムはメンズ、レディース（109系、ラフォーレ系等）の布帛をメインに子供服も請け負っています。 生産は中国事務所がございますので、現在中国（大連～広州まで）生産が99%です。 中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　MYKファッション 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１番１３号　松田渋谷ビル３F ㈱MYKファッション 勤務地最寄駅：JR渋谷駅線／地下鉄　表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～525,000円 ＜月給＞ 375,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮のうえ、当社規定により、優遇いたします。 2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイナンシャルアライアンス株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤なし・土日祝休み・年休125日／和食店店舗スタッフ
      ホール・キッチンいずれかの業務を担当しながら、 入社時からお店づくりにも積極的に関わってほしいと考えています。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 「もっと居心地の良いお店にするには？」 そんなお客様目線のアイデアを、ぜひ発信してください！ 【具体的には…】 ◆お店づくり・サービス改善 ・新メニューの考案、既存メニューの改善 ・接客サービスや店舗の雰囲気づくり ・売上向上に向けた企画、施策の立案 ・働きやすい環境や業務の仕組みづくり ◆ホール業務 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供、お会計など ◆キッチン業務 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・厨房内の管理など ◆店舗運営 ・スタッフの教育、育成 ・店舗運営に関わる企画や改善など ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇ 店舗のコンセプトは「日常に寄り添う上質な和空間」。 妥協なく選び抜いた希少な日本酒と、旬の食材を活かして手間暇かけた和食や蕎麦を。 ご友人との語らいから大切な方とのご会食まで、私たちの温もりあるおもてなしを通して、 お客様へ「心休まる至福のひととき」をご提供しています。 ▼メニュー ランチはお蕎麦6種類中心、 ディナーはお刺身や焼き物などの和食メイン。 ▼席数 店内はカウンター・テーブル・半個室を含めて最大39席。 広すぎず全体に目が届きやすい規模感。 ▼客層 赤坂という土地柄、近隣のビジネスパーソンなど落ち着いた方が中心。 マナーの良い大人のお客様ばかりなので、安心して丁寧な接客ができます。 ▼単価 ランチ：￥1,000～￥1,999 ディナー：￥6,000～￥7,999
      ◎異動・転勤なし 【勤務地】 東京都港区赤坂2-5-17 THE AKASAKA RESIDENCE S.O.A. 2F 【アクセス】 「溜池山王駅」より徒歩3分 「赤坂駅」より徒歩4分 「赤坂見附駅」より徒歩6分
      月給33万円以上
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    日本テクサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森／むつ市】セキュリティ機器＆設備の保守／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月６万／住宅＆家族手当有
      ■事業内容： 青森県むつ市の「使用済燃料中間貯蔵施設」におけるセキュリティ業務だけにとどまらず、それに使用する高度なセキュリティ機器のメンテナンス業務を行っております。 エネルギー安全保障の観点から、社会貢献性があり、また原子燃料というセキュリティ対策が重要視されるプロジェクトとなっております。 ■業務内容： むつ市の使用済燃料中間貯蔵施設において、セキュリティ設備（センサ・スイッチ・電源等のハードウェア）について、保守管理業務をご担当頂きます。 ・点検作業： セキュリティ設備機器の状況確認や動作試験をお願いします。 定期的な設備の精密点検および定期的な部品交換を行うことにより、設備の故障を未然に防ぎ、継続的に安定したセキュリティを維持します。 ・障害対応： 故障の原因切り分けや対処をお願いします。 また、機器故障時は警備員と連携を行い、迅速な復旧作業と、機器故障しているセキュリティを維持を行います。 ■育成制度 ・入社後しばらくは、座学で、装置の基礎知識や施設の知識を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員と共に業務を行い、点検や障害対応の知識技術を身に着けていただきます。 ・資格支援手当も充実しており、社内講習や電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給します。 ■働き方 ・基本の就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は15時間程度です。 ・持ち回りの当番制度があり、夜間休日に電話対応を担当頂きます（別途手当支給） ・当番制については月1～2回(年22回)程度で実際に受電をするのは年1～2回程度です ・ごく稀に（数年に1回）、緊急出動が発生しますが、近年では出動の実績はありません。 ■配属部署 ・配属部署（保守管理部）には、20～50代の従業員が約30名在籍しています。 ■通勤方法 ・近隣市町村にある駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。
      ＜勤務地詳細＞ むつ市事業所 住所：青森県むつ市大字関根字水川目５９６番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～207,400円 その他固定手当/月：33,500円～93,500円 ＜月給＞ 213,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ケ所】セキュリティシステムの保守◇夜勤無・社員寮有／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月８万円
      ■　業務内容 六ケ所村の核燃料サイクル関連施設において、センサ・カメラ・電源・照明など、セキュリティ設備の維持管理をご担当頂きます。事業拡大に伴う、２～３名の増員募集です。 ■　キャリアプラン ・入社後、座学やＯＪＴで、基礎知識を習得して頂きます。 ・その後、先輩社員と一緒に、簡単な点検や障害対応をご担当頂きます。 ・慣れてきたら、大規模な点検や高度な障害をご担当頂きます。 ・将来的に管理職登用の可能性があります。 ・成長を支援するため、資格取得に応じて最大８万円を毎月支給する制度があります。 ■働き方 ・就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は10～20時間です。 ・持ち回りで夜間休日の待機制度があります（月1～2回）。 ・20～50代の社員が約30名在籍しています。 ■通勤・福利厚生 ・近隣市町村の駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。 ・近隣に社宅を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地１０８ 六ケ所村 核燃料サイクル関連施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 社員の生活を守るため、2023年から毎年給与改定を行っています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～232,400円 その他固定手当/月：33,500円～113,500円 ＜月給＞ 238,500円～345,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文産業

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸2-1-7住友不動産竹芝ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】食品企業の法人営業◆平均勤続年数15年・紀文グループ◆仕入れから販売まで担当◆働きやすさ◎
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎！転勤なし！／紀文グループで安定性◎／海外出張もありグローバルに活躍できる！／ワークライフバランスも充実（平均勤続年数15年）／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。海外とのやりとりは英語を使います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1－3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 また、人が生活をする上で欠かせない食品を扱っているため、業界の安定性が非常に高いです。研修制度も非常に充実しており、安心して中長期的なキャリアアップをして頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-7 住友不動産竹芝ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績680,000円～ ※上記下限月給は最低保証金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】食品仕入れの法人営業◆平均勤続年数15年・紀文グループ◆マネジメント業務に挑戦
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      ◆転勤なし！／紀文グループで安定性◎／平均勤続年数15年・フレックス勤務可能／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かして長期的に働く環境を求めていらっしゃる方 ・英語スキルを活かして食品業界の営業ににチャレンジしたい方 ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。また、メンバーマネジメントについてもお任せいたします。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1－3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ・所属部署：5名所属、30代‐50代の方中心にご活躍中です。入社後はこのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-7 住友不動産竹芝ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績680,000円～ ※上記下限月給は最低保証金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーズテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-1-1第2荒川ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◆医療業界に特化したSE集団/100%自社内開発/残業月20h程
      ■仕事内容： 中堅規模の病院（主に放射線科）に対して、医療関連システムの導入を担当します。お客様からの問い合わせから始まり、要件定義、設計開発、導入、保守まで幅広く一貫して対応をして頂きます。発注自体は医療系の大手メーカーからの案件が多数を占めますが、業務自体はエンドユーザー（主に病院、健診センター等）とのやり取りが主となっており、ユーザーからの声を聞きながら、本当に必要なシステムをご自身の手で作り上げるという実感を得ることが可能です。商品の納品や対面でのヒアリングの際はエンドユーザー先に訪問することもございますが、基本的に自社内にて開発業務をしていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社される方のスキルに合わせて業務を徐々にお任せしていく予定ですが、早い方で2～3か月後にはご自身が主な担当となって小規模案件を回して頂きます。入社直後は先輩が担当する案件のサポート役として入って頂き、開発補助・要件定義時の議事録等をお任せしていきながら、能力に合わせて裁量権をお任せしていきます。 ■研修について： OJTと並行して医療システム全般の知識・同社の業務知識・取り扱い商材など業界知識を身に着けるための研修が豊富にございます。上流工程から任せられる案件が多いことから、お客様折衝におけるビジネスマナーの研修もレベル別に応じて研修の実施をしております。 ■案件規模： 小規模なもので数十万円の案件から、大規模の案件で3000万円以上の案件もございます。期間も小さいもので数週間、大きなもので1年程度の期間のプロジェクトもございます。 ■組織規模： 大阪支社　20名　東京支社　7名　福岡支社　2名 ■ユーズテック社の特色： 同社では、「主担当制」という制度を適用しています。主担当制とは、1人の社員が1プロジェクトの責任者として、お客様の問い合わせから設計開発、導入及びその後の保守まで一貫して対応をする事です。ただし、プロジェクトの大小に関わらず、必ず複数名がフォロワーとしてつきます。外注要員等もご自身の判断で活用頂きますので、開発者としてのスキルだけではなく、ビジネススキル、マネジメントスキル等複合的にスキルを身に着けることが出来る為、エンジニアとしての市場価値が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～137,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間の削減を促すために一律60時間の固定残業時間の手当が支給されております。残業時間平均は20時間程度です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシス

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿1-17-2萩原ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／新宿区】建築意匠設計（マンション・共同住宅）
      • NEW
      ■仕事内容 ・RC造分譲マンションの意匠設計。 ・計画案の作成から役所協議、実施設計、工事監理まで一貫してご担当いただきます。 ・JW-CAD・ADS（天空率検討）使用。 ■会社の特長 土、日、祭日は休みとしています。年間休日137日（実績）。別途有給休暇有り。 海外社員旅行全額会社負担。 ホームページに作品多数掲載しています。 ■募集理由 適正な仕事量を重視するため現在仕事の受注を制限しています。 デベロッパーからの設計依頼により対応するべく増員したい。 ■事業内容 ＜建築設計業（意匠設計事務所）＞ 鉄筋コンクリート造分譲マンション（RC造分譲マンション）の意匠設計で全国トップクラスのシェアを占める設計事務所です。 ■特徴 ワンルームマンションの設計に特化している意匠設計事務所です。 ファミリーマンション、事務所ビル、店舗、個人住宅、アパートなどの設計を依頼されることもありますが全てお断りしています。 会社として仕事内容を広げるよりも、社員の負担が大きくなるのを防ぐためです。 残業、休日出勤はありませんし休日も多く離職率も低いです。 設計事務所で残業が無いと説明しても、なかなか信用してもらえませんが事実です。 ぜひ会社訪問して頂き社内の雰囲気を感じていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績）／計4.00か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事資機材販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福山｜施工管理の方など歓迎】グループ既存営業・仮設設備の監理｜未経験可｜年休122日｜転勤ほぼなし
      ★建設業界出身・施工図が読める方歓迎◎大手グループでWLB改善してキャリアアップできる◎ ★OJT中心に手厚いフォロー有り・グループ内への既存営業の安心感◎ ★年休122日・土日祝休み・残業月20~30h・フレックスの働きやすさ◎ ★異業種出身者が活躍！2026年度賞与実績7ヶ月と業績好調◎ ★JFEグループの安定性◎　 ■業務概要： 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。業績堅調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： JFEスチール西日本製鉄所及び関連会社に対し、製鉄所で使用する資材・機材品の販売と、工場内での仮設施設などの監理をお任せします。 【具体的には】 JFE商事株式会社より業務を請け負い下記業務を行います。 ・JFEスチール製鉄所内を社有車で巡回し、営業活動を行います。 （折衝する相手はJFEスチールの購買担当や現場担当などになります。） ・仕入メーカーの担当を持ち、価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収等の業務を行います。 ・工場内での仮設施設などの監理（施工図が読めれば問題ございません） ※厳しいノルマ等はございません。 ※月2回程度の出張がございます。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年は先輩社員に同行しながら、基本的な担当品種、取引先担当者、JFEスチール構内の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。 ■配属先： 16名。室長1名、課長4名、課長代理3名、メンバー8名（年齢：20～50代） ■就業環境 ・年間休日122日 ・残業時間20H程度 ・フレックスタイム制 ・男性育児休業取得実績あり ・福利厚生充実 ■当社の魅力： ・JFE商事(株)100％出資企業で、高い安定性を誇ります◎ ・賞与基準6か月分・業績好調につき2026年度賞与実績7ヶ月◎ ・設備案件など大きい案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業室 住所：広島県福山市鋼管町1番地　JFE管理ｾﾝﾀｰ別館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締切当月２４日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,000円 ＜月給＞ 220,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、月20時間分の時間外手当および基準賞与6か月分をもとに算出した目安です ※実際の給与は経験・能力等を考慮し、選考を通じて決定します ※時間外手当は実際の時間外労働時間に応じて別途支給します ■賞与2026年度実績7か月分 ※業績連動にて支給月数が変動（過去実績4ヶ月～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉｜JFEグループ】法人営業（Mgr候補）◆石油製品の提案｜直近賞与実績7ヶ月｜フレックス
      ★JFEグループの安定性・マネージャー候補としてキャリアを積める◎ ★異業種出身者が活躍！2026年度賞与実績7ヶ月と業績好調◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度・フレックスの働きやすさ◎ ★大手グループならではの福利厚生充実！育休産休実績100%◎ ■業務概要 JFE商事のグループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。業績好調につき、石油製品の営業職（マネージャー候補）を増員募集致します。 ■業務内容： ・JFEスチール及びJFEグループ会社などの法人顧客をメインに、産業用燃料油・潤滑油等の石油製品の提案営業・販売。 ・社有車で客先訪問する営業活動や、工場での納品立会や潤滑油交換作業の現場監督などを行います。 ・見積書作成、価格交渉、仕様確認、納期調整、注文書発行など事務処理も行います。 ・メンバーマネジメント ■営業スタイルについて： ・石油製品の知識や工場現場での管理業務を社内教育で身に着けていただきます。 ・身に着けた知識や経験をもとに顧客のニーズにあった提案をし、商権のあるメーカー＆仕入先の商品の受注につなげていただきます。時には新規の提案をする場合もあります。 ■組織構成 部長50代１名、室長50代1名、営業職40代1名、事務職（女性）50代1名、40代1名　合計5名（男3名、女性2名） ■魅力・特徴： 産業用燃料油・潤滑油の専門的な知識・ノウハウで顧客のニーズに答え、お客様との良好な関係を築いています。 スキルアップを目指すとともに、豊富な知識・経験と優れた技術を活用してお客様の信頼を獲得してやりがいに繋げています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・残業時間20H程度 ・フレックスタイム制 ・男性育児休業取得実績あり ・福利厚生充実 ■当社の魅力： ・JFE商事(株)100％出資企業で、高い安定性を誇ります◎ ・賞与基準6か月分・業績好調につき2026年度賞与実績7ヶ月◎ ・設備案件など大きい案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エネルギー室 住所：千葉県千葉市中央区今井1-20-18　 JFE商事千葉南営業所２階 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～401,000円 ＜月給＞ 324,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、月20時間分の時間外手当および基準賞与6か月分をもとに算出した目安です ※実際の給与は経験・能力等を考慮し、選考を通じて決定します ※時間外手当は実際の時間外労働時間に応じて別途支給します ■賞与2026年度実績7か月分 ※業績連動にて支給月数が変動（過去実績4ヶ月～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーエムイー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-13-3芝浦SECビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅可】法人向け提案営業／業務効率化サービス提案◆未経験歓迎◆インセンティブ・昇格チャンス有
      【不動産管理会社や一般企業向けに業務効率化を提案／実質0円スキームで成果を出しやすい営業職】 ■業務概要： 当社のコアメンバー候補として、不動産管理会社様や法人顧客に向け、24時間駆付けサービスやコールセンター代行などのアウトソーシングサービスを提案します。単なる営業活動にとどまらず、顧客の業務負担軽減やコスト削減といった経営課題の解決を目指すコンサルティング要素の強い営業です。 ■扱うサービス： 業界で高いシェアを誇り、他社にはない圧倒的な強みを持つサービスを提案します。 ◎24時間駆付けサービス（ジャパンライフサポート24） ：入居者様の生活トラブルに対する緊急駆付けサービス。LINE受付対応などを導入。 ◎電話代行サービス（UME不動産コールセンター） ：クレームや問い合わせ窓口の代行。専用システムによる「見える化」で業務を改善します。 ★お客様は… 不動産管理会社様、一般企業様 など、多岐にわたります。 ■業務の特徴： ・テレアポや初回訪問による新規開拓（アウトバウンド）が中心です。当社には「アウトコール代行による付帯収益で、コールセンター費用が実質0円になる」という圧倒的で強力なスキームがあります。 お客様が断る理由を見つけるのが難しいほどのメリットがあるため、未経験からでも興味を持ってもらいやすく、成果を上げやすい環境です。 ・月1～2回（担当によっては2～3回）程度の出張があります。気分転換を兼ねて全国に出張できるのも、この仕事の楽しみの一つです！ ・全国の企業セミナー・フェアへの参加や、当社自らイベントに出展をすることもあります。様々な企業様と直接交流しながら、効果的なアプローチを行っていただきます。 ■充実の教育体制： 研修想定期間： 1～2ヶ月程度（習熟度により延長・短縮あり） スケジュール例： 座学研修（業界知識や商材理解）の後、先輩同行やロープレなどのOJTを実施し、担当エリアでの提案へとステップアップします。 【働き方のイメージ】 「今日は在宅でテレアポによる新規開拓に集中する日」「明日は担当エリアに出張して飛び込み営業や商談を行う日」など、自らスケジュールを組み立てて柔軟に働くことが可能です。個人の裁量を尊重する方針のため、自律して行動したい方には最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 芝浦SECビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島 住所：鹿児島市堀江町1番21号 重富商事ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,718円～250,462円 固定残業手当/月：41,282円～49,538円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・定額残業代の他、賞与全額2回を想定しています。 残業の超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪／第二新卒・未経験◎】研修講師◆業績好調◎／若手活躍中／有給取り易い環境／土日祝休／残業20h
      • NEW
      【年休126日・残業20H以下・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20～30代がメインで活躍中】 ■業務概要： 当社では、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。 この度は中小企業向けの社員研修を担当いただく研修講師を募集しています。 ■業務詳細： 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修”を自ら創り出す仕事です。 2.研修の実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修実施（1日～数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→1日のプログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 ■研修テーマ例： ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HR大阪支店（2024.10～） 住所：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～258,900円 固定残業手当/月：73,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ■インセンティブ支給（年2回）※業績・査定結果による ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／26卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎
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      ◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 札幌支店＜立ち上げメンバー＞の募集です！ ・0から1を創り出すやりがいと達成感を味わえるポジションです。 ・垂直立ち上げを目指し、前向きで積極的な方を募集しています。 ■募集概要 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 ■主な業務内容 【学校への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【年収例】 年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ250万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ150万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回 ・インセンティブ支給（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー７F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京23区/PL候補】システムエンジニア◆宇宙・安全保障/元請大規模案件/長期開発/在宅可
      • NEW
      ～東証プライム上場G／宇宙・安全保障領域／元請×大規模開発／要件定義～運用一気通貫／PL候補採用～ ◎上流工程から参画し、長期案件で技術力を着実に強化 ◎社会インフラを支える開発で高い貢献実感を獲得 ◎PL候補としてマネジメントキャリアを早期実現可能 ■募集背景 宇宙関連・国家安全保障領域における案件拡大に伴い、体制強化を目的とした増員募集です。社会インフラを支える高信頼システムに対するニーズが高まる中、上流から一気通貫で担えるエンジニアの育成と、将来のPL候補となる方を求めています。SESや二次請けから脱却し、より社会インパクトの大きい開発へ挑戦したい方に最適な環境です。 ■業務概要 宇宙事業や国家安全保障分野における大規模システム開発において、要件定義から運用保守まで一貫して担当。長期プロジェクトに腰を据えて参画し、高品質かつ高信頼なシステム開発を推進します。 ■職務詳細 ・顧客との要件定義、基本設計、詳細設計 ・Javaを中心としたアプリケーション開発、テスト ・運用保守および改善提案 ・PL/PM指示のもとチーム開発推進 ・将来的なチームリード、品質・進捗管理 ※衛星運用計画、警戒管制など社会インフラ系案件が中心 ■組織体制 10名前後のチームで構成され、1～3年の長期案件が中心。元請・一次請けとして顧客と近い距離で開発を進めるため、上流から携われる環境です。経験豊富なPMのもとで着実にスキルを伸ばせます。 ■キャリアパス 開発メンバーからスタートし、早期にPLへステップアップ可能。上流工程や顧客折衝を経験しながら、将来的にはPMや専門性の高い技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■働き方 スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を実現。完全週休2日制・高水準の賞与・充実した福利厚生により、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。社会貢献性と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～407,000円 ＜月給＞ 291,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町/上流工程挑戦可】インフラエンジニア◆大手案件/要件定義/クラウド/フルフレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場G／上流工程へ挑戦可能／大手案件多数／フルフレックス・リモート可～ ◎構築経験から要件定義・提案へスキルアップ実現 ◎通信キャリア・大手企業案件で技術の幅を拡張 ◎NW・クラウド・仮想化を横断的に経験可能 ■募集背景 DX化の加速に伴い、通信キャリア・大手企業・自治体からのインフラ領域の引き合いが増加。当社は上流から一気通貫で価値提供できる体制強化を進めており、構築経験を活かして設計・提案へステップアップしたいエンジニアを積極採用しています。 ■業務概要 大手企業・官公庁案件を中心に、インフラ領域の上流SEとして、顧客課題の解決に直結する基盤構築を担っていただきます。ネットワーク・サーバ・クラウド・仮想化など幅広い技術領域を横断し、最適なソリューションを提案できる環境です。 ■職務詳細 ・ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・構築 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・仮想化基盤（VMware等）の設計・導入 ・ベンダーコントロール、プロジェクト管理 ・顧客へのインフラ改善提案・プリセールス業務 ※構築経験から上流へステップアップ可能なアサインを行います ■組織体制 IT基盤本部への配属。チームでプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながら上流工程へ段階的に挑戦できます。ナレッジ共有や育成体制も整備されています。 ■キャリアパス 設計・構築からスタートし、将来的にはPL／PMとしてプロジェクトを牽引。ネットワーク・クラウド・セキュリティなど専門性を広げるスペシャリスト志向も歓迎し、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイム無）に加え、リモートワークも活用可能。年間休日123日と働きやすく、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・エクシオグループの中核企業として、社会インフラを支える大規模案件に参画可能。「構築止まりから脱却したい」「上流へ挑戦したい」という想いを実現できる環境が整っています。資格取得支援（最大40万円）や研修制度も充実しており、市場価値を高めながら安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町２丁目２－１０ 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～467,000円 ＜月給＞ 283,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルスフィア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-6井上ビル305
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 半導体等の産業装置やインフラの電気制御設計◆大手企業案件で技術を習得し、アイデアを製品化できる会社
      ～希望勤務地・希望案件にアサイン／大手メーカーで培った技術を、自社製品開発へ活かす／残業10H／福利厚生充実～ ■当社について 当社は大手メーカー案件を中心に、技術派遣・受託開発・自社開発を展開しています。現場で技術を磨くだけでなく、エンジニアが培った知識や経験を将来的に受託開発や自社製品開発へ活かし、新しい価値を生み出せる組織を目指しています。社員のアイデアから製品化された実績もあり、「派遣で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ■希望案件にアサイン 当社では、ご本人の希望とスキルをお伺いし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介しているため、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに合った案件に携わることが可能です。 ・案件提示数：ご希望やご経験により変動ありますが、1～5件以上の提示が可能です。案件説明後に辞退も可能です。 ・案件稼働率99.5％（2024年4月～現在まで） ・一次受け比率：87％ ※1つのお客様先で5～10年など常駐いただき、様々な案件をご担当いただきます。（希望に応じて変更可）そのため長期にわたる関係構築も可能です。 ■業務詳細 【担当工程】 ・電気設計、PCLソフト設計、機器間連携、統合監視、制御盤、機内配線、現場立合、不具合調整 【使用ツール】 ●PCL／タッチパネル：三菱、オムロン、キーエンス、富士電機、ロックウェル、シーメンス、シュナイダー ●電気CAD：AutoCAD、JwCAD、ECAD 【業務例】 ◎産業装置 ・自動車部品製造装置 ・半導体関連 ・産業機械 ・物流機械 ◎インフラ ・水処理装置 ・廃棄物処理 ・水素供給装置 ・石油関連（原油搬送、蒸気タービン） ・ビル関連（空調監視、給排水、照明、セキュリティ） ■キャリアパス 当社では1～2か月に1回の定期面談を実施し、業務上の悩みやキャリア形成についてフォローしています。 また、社員から製品アイデアを募集しており、事業化が決定したテーマについては社内メンバーを招集。 顧客先業務と並行しながら月2～3日程度の開発時間を活用し、半年単位で試作・開発を進めます。 現場で培った技術や知見を自社開発へ活かせる環境があり、技術派遣だけで終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-1-6 井上ビル305 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、経験・スキルに応じて決定していきます。 ※昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ドローン・自動車システム等のソフトウェア設計◆大手企業案件で技術を習得し、アイデアを製品化できる会社
      ～希望勤務地・希望案件にアサイン／大手メーカーで培った技術を、自社製品開発へ活かす／残業10H／福利厚生充実～ ■当社について 当社は大手メーカー案件を中心に、技術派遣・受託開発・自社開発を展開しています。現場で技術を磨くだけでなく、エンジニアが培った知識や経験を将来的に受託開発や自社製品開発へ活かし、新しい価値を生み出せる組織を目指しています。社員のアイデアから製品化された実績もあり、「派遣で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ■希望案件にアサイン 当社では、ご本人の希望とスキルをお伺いし、ご本人のキャリアイメージに合わせて案件を紹介しているため、身に着けたいスキルやご経験、挑戦したいフェーズに合った案件に携わることが可能です。 ・案件提示数：ご希望やご経験により変動ありますが、1～5件以上の提示が可能です。案件説明後に辞退も可能です。 ・案件稼働率99.5％（2024年4月～現在まで） ・一次受け比率：87％ ※1つのお客様先で5～10年など常駐いただき、様々な案件をご担当いただきます。（希望に応じて変更可）そのため長期にわたる関係構築も可能です。 ■業務詳細 ＜担当工程＞ 要件定義、方式設計、詳細設計、開発、テスト、リリース、運用 ＜使用ツール＞ ●開発環境：Visual　Studio、Lab VIEW、MATLAB/simulink、HEW ●開発言語：C、C++、C#、Python ●OS：μITRON系、Linux、Windows、VxWorks、OSなし ＜業務例＞ ・自動車衝突防止システム ・ドローン姿勢制御ソフト、半導体製造装置用システム ・GPS関連 ・業務用大型印刷機 ・無線通信 ・防衛関連（特殊車両搭載用システム） ・鉄道関連（車両情報表示システム） ■キャリアパス 当社では1～2か月に1回の定期面談を実施し、業務上の悩みやキャリア形成についてフォローしています。 また、社員から製品アイデアを募集しており、事業化が決定したテーマについては社内メンバーを招集。 顧客先業務と並行しながら月2～3日程度の開発時間を活用し、半年単位で試作・開発を進めます。 現場で培った技術や知見を自社開発へ活かせる環境があり、技術派遣だけで終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-1-6 井上ビル305 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニックフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中野区東中野1-11-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【中野／未経験歓迎】食肉や加工食品等のルート配送・提案営業◆スターゼンG／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      ◇東証プライム上場のスターゼングループの安定基盤 ◇顧客のニーズや課題解決に深く関わる◎800種超の食品提案営業で売上向上に貢献 ◇年休120日以上、転勤なしで長期キャリア形成可 ■業務概要： 当社はスターゼングループの一員として、飲食店や外食チェーン等の既存顧客に向け、食肉や加工食品を提案・納品するルート配送・営業を担当していただきます。顧客のニーズに寄り添いながら豊富な商品ラインナップから最適な提案を行い、お客様の売上向上や課題解決に貢献できるポジションです。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務：配送＞ ・トラックによる納品業務（一都三県、主に都内／1日20～30件ほど配送） ・得意先へのニーズの聞取り ・簡単な営業事務処理、見積書や提案資料の作成、受発注管理 ＜ゆくゆくお任せする業務：営業＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・牛・豚・鶏・ラム等の食肉および各種加工食品の新商品・既存商品の提案 ・仕入・製造部門との連携による情報共有と調整 ※配送メインの場合は勤務時間7時～16時、営業もできるようになると8時～17時 ■業務の特徴： ・取扱商材は畜肉（牛、豚、鶏、ラム等）、加工食肉（ハム、ソーセージ、ローストビーフ、パテ、サイコロステーキ等） ・国産・輸入品含め800種類以上のラインナップから、お客様のニーズに合った商品を提案しております。商品は親会社であるスターゼン社などから仕入たり加工品は自社工場にて製造 ・配送についてはエリア制を採用しており、一人あたり30～40件程度を担当 ■入社後の流れ： 入社後2週間ほどは先輩の配送業務に同乗し、業務の流れやノウハウを習得していただきます。不定期ですが、社内にて「お肉勉強会」を行っており、日々の業務だけでなく、社内研修を通してもお肉の知識を習得できる環境です。 ■業務の1日の流れ： 7：00：商品の検品及び積み込み作業 8：00～14：30：担当エリアへ出発し、商品の納品、営業活動 14：30～16：30：帰社後事務作業や社内ミーティングなど ■組織構成： 営業チームは9名体制（部長2名、リーダー2名、他メンバー／全員男性）で、20代～60代で構成されており、中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく活躍できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野1-11-10 勤務地最寄駅：JR 総武線／東中野駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 238,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※前年度支給実績 1回あたりの平均2.2か月分 ■地域手当：18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブレイズ・コーポレーション

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3丁目2-4 nefi nihombashi 5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／完全反響／未経験歓迎／賞与3回／週2日休
      • NEW
      ＼仕事のしやすさ／ □テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし □100％反響営業 □駅近店舗で来店につなげやすい □仲介手数料無料～半額以下／分かりやすいメリットでお客様に選ばれやすい □未経験でも始めやすい充実した研修・育成体制 当社のルームアドバイザーは「売り込む営業」ではありません。 だからこそ、8割以上の社員が未経験から活躍しています！ 【★仕事内容】 ■お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ■来店されたお客様のニーズのヒアリング・ご提案・内見 ■ご契約の準備、鍵の受け渡し　など 【★営業スタイルは？】 ◆幅広いお客様をサポート 単身者から二人暮らしのお客様を中心にファミリーまで担当します。 ◆お客様と向き合える 1日の対応件数は平均2～3組程度。数をこなすだけではなく、お客様の希望に合ったお部屋を探します。 ◆個人ノルマなし 店舗全体の目標に向かってメンバーと協力しながら取り組みます。 【★育てる研修】 先輩と一緒に営業の流れや不動産の知識を覚えます。最近ではAIを使った営業ロープレ研修や研修プログラムを組んでおり、社員1人ひとりの成長スピードにあわせた教育を行っています！ 【★3つのインセンティブで頑張りを還元】 ①成果インセンティブ：売上実績を還元 ②達成インセンティブ：目標達成・超過を還元 ③行動インセンティブ：成約件数や紹介・リピートなどを評価 売上実績だけでなく、日々の取り組みや目標達成も評価。 成果に応じて収入へ還元する制度を整えています！
      【駅近（東京駅・渋谷駅・池袋駅）／駅から徒歩約1～2分★転勤なし】 ■東京駅本店／本社 東京都中央区日本橋3-2-4 nefi nihombashi 5F 各線「日本橋駅」「東京駅」徒歩2分 ■渋谷駅前支店 東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂II 2F 各線「渋谷駅」徒歩2分 ■池袋駅前支店 東京都豊島区南池袋1-22-5 鈴木ビル7F 各線「池袋駅」徒歩1分 受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
      月給27万1,000円～51万1,000円（固定残業代および一律支給手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を一律（定額）月5万7,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブに上限はなく、成果次第で月収100万円以上も目指せます！／ ＜月収例＞ ▼未経験入社～基礎習得（入社初年度） 例：30万円～40万円台 ▼仕事に慣れて安定した成果が出てきた頃（目安：入社2年目） 例：50万円台＋賞与年3回 ▼成果がコントロールできる頃（目安：入社3年目） 例：60万円台＋賞与年3回 ※一律支給手当について ■営業手当：月7,000円 ■いつでもランチ手当：月4,000円 上記手当を第一営業部全員に一律で支給 【試用期間中の給与・待遇】 ■期間中は契約社員 ■給与：月給24万2,000円～（固定残業代および一律支給手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を一律（定額）2万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■その他待遇に変更なし
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    多摩運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市富士見町6-49-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【立川／管理職】物流営業（法人向け）◆70年以上黒字経営◆東京・多摩地区でトップクラスの売上規模
      ●1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群 ●昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模 ●法人向け物流営業の管理職としてお迎えします ■業務内容： 今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応など物流営業業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 【物流営業職（法人向け）】 ◇HP（営業専門サイト）からの輸送依頼や見積もり対応（反響営業） ◇既存荷主への対応 └既存荷主との関係継続と業務拡大 ◇新規輸送案件の立ち上げ対応 └新規輸送案件がスタートすることもあるので営業所と一体となって、業務立ち上げといった、物流営業業務をお任せします。 ■やりがい： ◎新規の案件は、既存荷主の業務拡大や紹介・自社マーケティングサイトからの問い合わせなど様々です。 ◎本社営業部への配属となります。案件の規模により、営業部長とプロジェクトを進行したり、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長代理役員（60代）、課長（40代）、メンバー（30代、40代中心） ■キャリアパス： 管理職としてお迎えします。 最初の配属は本社営業部（東京都立川市）となります。その後は営業所への異動の可能性があります。 ■募集背景： 当社では、営業専門HPを立ち上げています。おかげさまでHPからの、輸送依頼や見積もり対応が急増中になっています。HPからの問い合わせへの対応増加のため、営業部強化が急務です。 また、既存荷主様から新規案件を頂くなど、業務拡大中です。 今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応をしていただける方を募集します。 ■当社について： 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都都立川市富士見町6-49-18 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～749万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,490,000円 ＜月額＞ 500,000円～624,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎/経験不問】物流基幹職◆創業70年超黒字経営/研修充実×スペシャリスト目指せる/第二新卒
      ●未経験OK！物流を支える幅広い業務に挑戦できる！ ●自分に合う業務を見極めて着実にステップアップが可能です！ ■業務概要： トラック手配業務、倉庫管理など、ジョブローテーションで様々な仕事を経験します。将来は管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■各ポジションについて： 具体的には、以下のポジションにて幅広い業務を経験していただきます。自分に合う業務を見極めながら、ステップアップすることが可能です！ 〇トラック手配業務 各営業所にて、配車計画（どのトラックに・どの荷物を積むか）を立案してもらいます。より効率的な配車にするため、交通状況の把握も業務の一つです。その他にも、請求業務、運行管理・点呼、配送指示、乗務員管理を行います。 〇倉庫管理 倉庫内の管理を行います。人員配置・シフト管理、職場環境整備、安全衛生管理が主な仕事です。また、生産性・効率向上のための提案や、収支管理、入出荷・在庫管理もしてもらいます。 ■職場環境・風土： 当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。 他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 ■当社について： 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の営業所 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県の営業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ※残業代は別途全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当） ■年収例： 550万円／入社5年（月収40万円＋賞与） 450万円／入社3年（月収33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＣ・Ｐｒｉｍａｒｉｌｙ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山4-17-2YC.Pbuilding
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／神宮前】WEBマーケティング（リーダー候補）／自社ブランドの商品の売上拡大◆土日祝休み
      【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、EC部門でのWEBマーケティングを中心にご担当いただきます。部門のリーダー候補として変化の激しい当社にて様々な活躍を期待します。 ■当ポジションの特徴： ・スピード感ある環境で自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。 ・少数精鋭組織のため意見が通りやすく、自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。 ・半年に1回の面談で今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ・将来的には部長→本部長といったキャリアパスもあります。 ■配属先について： EC部門4名(部長52歳、外部フリーランス、スタッフ1名、外注1名)で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 ・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-17-2 YC.Pbuilding 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング2F204
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京橋】総務事務（会社環境の整備・福利厚生の整備など）◆未経験可／基本17：40退社／土日祝休み
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      【充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 総務担当として、会社運営をスムーズにするためのサポートを行っていただける方を募集します。具体的には、会社環境の整備や備品管理、福利厚生の整備、各種書類の作成・管理、会計・経理補助といった幅広い業務に携わっていただきます。新しいことにも柔軟に対応でき、対人コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 ■職務詳細： ・会社環境の整備 ・備品管理、調達 ・福利厚生の整備、各種書類の作成・管理 ・会計・経理補助 ・忘年会のお知らせや予約、保険関係の手続き等 ■組織体制： 総務部は現在2名体制で運営しています。今回の募集は、その後任候補としての採用を目指しています。会社全体のサポートを行う重要な部署です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）で、残業はほとんどありません。定時の17:40には退社でき、休日出勤や呼び出しもありません。繁忙期でも基本的に定時退社が可能で、休暇も取りやすく、海外旅行にも行ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、5～10年をかけて一人前の総務担当として成長していただきます。総務業務全般に従事しながら、幅広い経験を積むことができるため、将来的には総務部のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業であり、全国の電力会社と安定した取引を行っています。エネルギー産業を支える重要な役割を果たしており、安定したキャリアを築くことができます。また、充実した研修制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2階204号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京橋】電力制御機器の設計開発サポート◆基本定時退社／年間休日124日／安定経営基盤◎
      【CADスキルを活かせる／充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 全国の電力会社向けに自社開発の電力制御機器を納める企業で、設計開発の補助業務を担当していただきます。 具体的には、設計者のサポートとして機械の試験や書類作成、CADを使った製図業務などを行います。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・継電器／制御機器／制御盤の設計製作試験 ・仕様書の作成 ・CADを使用した製図業務 ・製品の取付け業務 ・既存製品の障害対応 ■職務の魅力： ◎未経験からでも電力制御機器の設計補助に携われるチャンスです。座学やOJTを通じて確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎大手電力会社との取引を通じて、安定したキャリアを築けます。 ◎残業時間はほとんどなく、基本的に定時退社となります。 ■目指せるキャリア： 入社後、まずは設計補助業務を経験しながら、技術スキルを身につけていただけます。 5～6年の経験を通じて、電力制御機器の設計や現場対応のスキルを高めることができます。自社ブランドの修理やフィールド対応も担うことができます。 ■組織体制： ◎技術開発グループには20代から60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ◎経験豊富なベテラン社員からのサポートを受けながら、若手も活躍できる環境です。技術を学び続ける意欲のある方が活躍しています。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業です。全国の電力会社に向けて、制御システム装置・監視装置を製造・販売しています。安定した取引先とともに、現代社会に欠かせないエネルギー産業を支える役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2F204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北工場 住所：福島県岩瀬郡鏡石町深内町46番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材ルート営業／既存10割／未経験歓迎／年休130日／残業少
      ★人材営業担当としてルート営業でご活躍いただきます。 新規開拓ではなく、既存担当企業の対応がメインなので、企業さまとの関係性を深めやすいです。 そこから紹介で新たな受注や提案につながることも多く、未経験の方でもやりがいを感じられます！ 具体的には… ￣￣V￣￣￣ （1）登録スタッフとの面談・フォロー 当社に登録している派遣スタッフからスキルや希望を聞き、就業先の調整や定期フォローをします。 定期フォローでは、企業さまからのスタッフへの要望を伝えることも大切です。 （2）担当企業とのやり取り 担当企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案。条件調整や書類作成も担います。 オフィスワークやコールセンターなどの企業さまが主なクライアントです。 （3）関係構築 同じ企業・スタッフと長く関わりながら、信頼関係を積み重ねていきます。 両方の関わりで、一人ひとりの個性と向き合うおもしろさを実感！ 1日の流れ ￣￣V￣￣￣ 10:00　朝礼・進捗共有 10:30　就業中スタッフの就業状況確認・メール 11:00　担当企業さまへフォロー訪問 13:30　ランチ 15:00　登録スタッフと面談 16:00　担当企業さまへ人材提案・フォロー 17:00　就業中スタッフのフォロー面談 19:00　退社 企業さまへの訪問は1日に2～3件程度です。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ ◇入社時研修からスタート ビジネスマナーや基本ルールを、先輩と一緒に学んでいきます。 ★先輩社員がペアになって隣席でサポート！ マンツーマンで分からないことはすぐに質問OK。 一人ひとりのペースに合わせて、しっかり理解していけます。 集団座学研修でありがちな「わからなくて置いてけぼり…」は起こりません！
      【転勤なし】【直行直帰OK】【池袋駅から徒歩3分】 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F・9F＜池袋オフィス＞ アクセス：各線「池袋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給23万円～26万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（月10時間分／1万7,000円～1万9,000円）が含まれます。 ※超過した時間外勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 ※月給は、経験や能力を考慮して決定します。 ＜入社時の給与例＞ ・人材営業・マネジメント経験者／31歳・男性／月給35万円・年収450万円 ・人材営業経験／27歳・男性／月給30万円・年収400万円 ・販売経験／24歳・女性／月給25万円・年収350万円 ★キャリアアップについて 定期的に先輩と相談しながら、得意なことを伸ばしてキャリアを考える仕組みをとっています。 年齢・経験は関係なし！成果も努力も、しっかり評価し、収入として還元します。
    • タクシーの予約受付＆配車管理スタッフ／年間休日130日
      ＜具体的な業務＞ ◎お客様からの予約対応（電話のみ） ◎専用システムへの配車データ入力 ◎ドライバーへの配車連絡、状況に応じた調整 ◎予約内容や配車状況の確認・管理　など ※テレアポ、営業電話、飛び込み営業などは一切ありません。 ※予約受付と配車管理の割合は5:5です。 【お仕事の流れ（例）】 ▼ STEP1／お客様からの電話を受付 「タクシーを呼びたい」というお客様からの電話を受け、配車のご依頼を伺います。 ▼ STEP2／必要な情報を確認 お名前やお迎え先、目的地など、配車に必要な情報を確認。マニュアルに沿って、一つずつ聞き取ればOKです。 ▼ STEP3／システムに情報を入力 確認した内容をPCに入力し、配車手続きを進めます。 ▼ STEP4／ドライバーへの連絡・配車調整 ドライバーへ配車内容を連絡し、依頼内容や配車状況に応じて調整を行います。お客様のご要望とドライバーをつなぎ、スムーズにタクシーを手配できるよう支えます。 ▼ STEP5／配車状況を確認し、次の依頼へ 一件ごとの対応を進めながら、必要に応じて予約内容や配車状況を確認。次のお客様からの電話にも対応します。 ★電話対応はマニュアルに沿って進められるため、未経験の方も安心。 お客様のご要望を聞き取るだけでなく、ドライバーと連携しながらスムーズな配車を支えます。 ＜仕事のポイント＞ 受電のみでノルマがないため、数字に追われるプレッシャーを感じることなく、お客様のご要望に丁寧に対応できます。 精神的な負担を抑えながら、安定した収入を得られるのも魅力。 さらに、リーダーへステップアップすれば手当も支給され、収入アップも目指せます！ 安心して長く働きながら、着実にキャリアを築いていける環境です。
      ＜秋葉原駅より徒歩スグ！＞ 東京都千代田区岩本町3-7-16　井門岩本町第2ビル3F ＜アクセス＞秋葉原駅ほか3駅徒歩圏内 ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約3分 ◎各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分 ◎JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩7分 ※転勤なし 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万500円～25万1000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力・シフト貢献度を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間～15時間分を、月2万円～2万1500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジャプロ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イベントを支える法人営業／リモート可／年休120日以上
      当社が手がけるのは、誰もが知るアニメイベントやスポーツイベントをはじめ、展示会、企業向け商談会、医療系セミナー、PRサンプリングなど、多種多様なイベント。 イベントの内容やお客様の課題をヒアリングし、必要な人材の提案から、当日の現場運営まで幅広くサポートしています。 ＼＼お仕事の流れ／／ ▼イベント主催企業への提案 「どんなイベントにしたいのか」 「当日はどのような体制で運営するのか」 といったイベントの内容やお客様の課題をヒアリングし、必要な人材や運用体制をご提案。 ▼イベント準備・手配 サンプリングに適した場所や会場のリサーチ、当社のキャスティングチームと協力し、イベントに必要な人材を手配します。 ▼イベント当日：現場立ち合い・運営サポート ▼その他 事務局業務や見積書作成など ※担当割合は既存7割／新規3割ほど ＼★「楽しかった」の裏側を、つくる仕事。★／ 無事にイベントを終えたときの達成感は格別。 自分が提案したスタッフがイベント会場で活躍し、多くのお客様が楽しんでいる。 そんな光景を実際に目にできるのも、この仕事ならではの面白さです。 お客様からの「ありがとう」や、来場者の楽しそうな姿が、次の仕事へのモチベーションにつながります。 営業の進め方に決まった型はありません。 先輩たちのノウハウを吸収しながら、自分の得意なスタイルを見つけ、強みを活かして活躍できる環境です。
      ★転勤なし★リモート可 ※出張・現場での稼働あり 【本社】 東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F ＜アクセス＞ ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上＋賞与年2回（業績賞与） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 人材手配／未経験OK／リモート可／残業少なめ／転勤なし
      ＜イベント成功の陰には私たちの活躍がある＞ イベントの企画から運営までを一貫して手がける当社。 有名音楽フェスや国際的なスポーツ大会など、数々のイベント運営に携わってきました。近年では、行政関係のイベントを任されることも増えています！ ＼主な仕事内容は…／ ……………………… 営業チームが受注した案件において、誘導やレジ打ち、案内、着ぐるみスタッフなどクライアントが希望する各種スタッフの手配を行います。 イベントの成功を左右する、まさに”司令塔”のようなポジションです。 ★たとえば、こんなイベントの人材手配に関われます！ ◎アニメ関連のイベント ◎3日間で来場者10万人を記録する大型音楽フェス ◎国際的なスポーツ大会 ◎企業の新商品プロモーションイベント ◎学会セミナー ◎ポップアップショップ など ＼業務の流れ／ ………………… ・社内の営業担当から依頼内容を共有 　▼ ・登録スタッフに対して専用アプリ・メールを通じて声かけ 　※運営スタッフはもちろん、ディレクターなどへの依頼も！ 　▼ ・新規登録スタッフと面談 　※1日あたり2～4回ほど 　▼ ・イベント当日まで、条件調整が必要であれば適宜対応 　▼ ・イベント当日に欠勤・欠員が出たら、その都度代理スタッフに声かけ 〇●リモート相談可＆柔軟な働き方●〇 イベント業界でも、働きやすさも諦めない！ 「リモートワーク相談OK」「残業ほぼなし」など、メリハリをつけて働ける環境です。 担当案件に合わせて自分でスケジュールを組み立てられるため、土日休みを基本とした働き方も可能です！
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）についてはチーム内で相談可 ◆本社◆ 東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F ＜アクセス＞ ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回（業績賞与） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アントンパール・ジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区堤通1-19-9リバーサイド隅田13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】分析機器のサービスコントラクトセールス／年休131日・月残業8H程度／転勤無
      ◇◆世界トップシェアを誇るアントンパール社の日本法人◆◇ ■業務概要： ・弊社の取り扱う世界トップシェアの分析装置のサービスコントラクトセールス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・点検、メンテナンス業務のサービス案件の販売・契約のためのセールス業務 ・弊社顧客管理システム等を用いた分析によるマーケティング業務 ・営業やサービスエンジニアとの連携を取ったセールス活動 ・電話、メールによるお客様対応、事務処理など ・基本内勤勤務ですが、契約案件により出張も有り(担当エリア:全国)。また展示会やセミナーへの参加もございます。 ■ご入社後： ・東京本社にて研修（2週間～1ヶ月程度）を行い、当社装置のトレーニングを行います。各人のスキルに合わせ3ヶ月～6ヶ月後を目途に独り立ち、顧客訪問を予定。 ■配属先情報： ・34名(東京23名、大阪11名)　若手も方も活躍しております！ ■取引先： ・大手自動車メーカー及び関連会社、大手飲料メーカー、石油化学メーカー、化学薬品メーカー、半導体メーカー、化粧品メーカー、製薬メーカー、大学、公立研究機関など様々です。 ・製品単価は数十万円～数千万円、平均価格は数百万円の製品が主流となります。 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日は131日（2026年実績）でワークライフバランスが整っております。また夜間や休日の呼び出しもございませんのでオンオフのバランスが取りやすい環境です。月残業時間も約8時間程度です。若手の方も活躍しております。 ■特徴・魅力： ・当社の幅広い装置の知識がつきます。顧客が大手企業の研究所や大学、研究機関、化粧品や酒造メーカーの品質管理部門などのため、キャリアにとって稀有なご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田1Fリバーサイド隅田1F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（12分割）(別途残業代支給・賞与制度あり) ・賞与：年俸とは別途業績賞与制度あり ※事業場外みなし労働制(7.5h/日)、事業場内労働有 ※残業代は労働時間に応じ支給(事業場内労働分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】濃度センサーの営業｜需要高まる計測・自動化分野／直行直帰・在宅可／年休131日／転勤なし
      ■業務概要： 工場の製造・研究部門、設備メーカー・エンジニアリング会社の設計部門等に対して、同社製品(プロセス用濃度センサー)の技術提案営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【取引先】化学、飲料、電子部品、食品、自動車、大学など 【営業手法】既存はルート営業でなく深耕営業となります。新規はネット、展示会からの問い合わせ、商社からの紹介等がメイン 。※担当エリア制。出張有。入社後、段階的に担当エリアを決めます。(全国) 【配属先情報】部門5名（うち本社所属営業4名、部門長1名） 【プロセスセンサーについて】 製造ラインや、実験設備に取り付け、濃度変化をリアルタイムで測定します。ビールや清涼飲料水の濃度コントロール、半導体や電子部品、化学工場での工程管理や自動化に広く使用されています。生産性向上に欠かせないため、需要も年々高まっています。国内既存メーカー品に比べて精度や安定性が高いため、売上は15年間伸び続けています。 【主な製品例】　 配管・タンク中の溶液の濃度などを測定する装置です。 ・プロセス濃度計：L-Dens（密度式）、L-Sonic（音速式）、L-Rix（屈折率式） 密度、濃度の測定が可能です。化学品、飲料、石油、製薬、エタノールなど、ほぼすべての産業に対応。幅広く液体に対応し、高い性能により、年々売り上げを伸ばしています。 ～アントンパール社おすすめポイント～ ◎年休131日(2026年実績)、勤務状況に応じ在宅勤務制度あり：オンオフのメリハリを付けて働きたい方 ◎積極性・自主性：平均年齢37歳。在籍年数問わず自分の意見が言いやすい雰囲気で比較的フラットな雰囲気。 ◎アットホームな一面：弊社外資系ではありますがそれぞれのチームは比較的小規模で必要に応じサポートなども可能。 ◎理化学機器×英語：中途入社の方が大半です。理化学機器業界出身でない方も分析機器に興味があり自ら積極的に学ぶ意欲があれば活躍の場が広がります。時にニッチな業界と認識されますが分析機器の知見を得られれば長く役立つ知識や自分のバックグラウンドとして活かせます。また外資系であることから海外本社と英語でのやり取り(メール、チャット等)も発生する場合もあり英語にアレルギーがない方、キャリアのステップアップを検討されている方なども応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田13F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 266,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、提示します。 ※コミッション制 ※30時間を超えた場合に、超えた時間分に応じ(法定時間外労働)相当額支給(事業場内労働分) ※事業場外みなし労働時間制(7.5h/1日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーチライト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿／週2在宅可】広告運用コンサルタント◆配信設計・改善提案◆博報堂DYグループ
      • NEW
      【あなたのデジタル経験を、SNS広告の成果を伸ばす配信設計・改善提案へ広げる。】 当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのSNSマーケティングを支援しています。 ■業務内容 SNS広告運用コンサルタントとして、Meta・LINE・X を中心に、TikTok・Pinterest・YouTubeなどの配信設計・進行管理・レポーティング・改善提案を担っていただきます。 担当案件の中心は、出版社・新聞社などのメディア企業が保有するSNSアカウントを活用した、広告主のプロモーション支援です。（広告主への直接支援案件も一部あり）タイアップ記事への送客や認知拡大に向けた戦略立案から、配信設計・運用、レポーティング、改善提案まで一貫して担います。 数値を読み解き、課題を整理し、改善に向けた次の打ち手を設計していくことが、このポジションに期待される役割です。 ■業務詳細 日々の配信設定は専任メンバーと連携しながら進め、配信設計・分析・改善提案・仕組み化といった、より付加価値の高い領域を中心に担っていただきます。 ◇配信設計・運用方針決定 - 営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解 - 媒体特性や配信実績を踏まえ、配信設計や運用方針を決定 ◇運用推進・社内調整 - 配信設定、入稿、進行管理を通じて施策を着実に推進 - 定型的な設定実務は専任メンバーと連携し全体の品質と進行をコントロール - 営業、オペレーション担当などの関係者と連携し、依頼内容・優先順位・進行スケジュールを調整・管理 ◇データ分析・改善 - 配信結果や各種指標を分析し、課題の整理から改善提案までを主体的に推進 - 定期レポートや振り返りを通じて、継続的なPDCAを実行 ◇業務改善・仕組み化 - AIやRPAなどの自動化ツールを活用しながら、属人的になりやすい運用フローを見直し - 手作業に依存しない再現性のある運用体制づくりを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週2在宅】制作ディレクター／SNSクリエイティブ企画設計ディレクション◆博報堂DYグループ
      【あなたのクリエイティブ視点が、日本を代表するブランドの成果を最大化する。】 当社は博報堂DYグループの主要グループ会社として、食品飲料・美容コスメ・自動車・金融など、生活者が毎日触れている大手ナショナルブランドのLINEマーケティングを支援しています。 ■業務内容 本ポジションでは、クリエイティブを戦略的に設計・実行する制作ディレクターとして活躍していただきます。 LINEでは、配信メッセージ/リッチメニュー/キャンペーン画面/ミニアプリ画面 など、複数のタッチポイントが存在しており、一つひとつのクリエイティブ表現が、生活者が「開く」「クリックする」「進む」といった行動を促し、最終的に企業のKPI（ブランド認知・応募・購買など）につながります。 つまり、クリエイティブは、企業の課題と生活者の心理をつなぐ重要な架け橋です。 その架け橋を創り上げるため、営業チームと課題認識を共有することから始まり、デザイナーとの制作連携、クライアント提案、効果検証と改善まで、戦略設計から成果検証までの全プロセスで、品質と成果に責任を持つディレクターとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ◇クリエイティブ企画・提案 ・営業チームと課題認識を共有し、顧客の事業課題・マーケティングKPIを理解 ・クリエイティブの方向性・コンセプトの企画・提案 ◇制作ディレクション・品質管理 ・デザイナーとの対話・連携を通じ、クリエイティブのコンセプト設計と品質向上を主導 ・複数案件の制作進行を管理しながら改善点を提案 ◇クライアント対応 ・営業チームと課題認識を共有しながら、クリエイティブ戦略・提案資料の作成に参画 ・クリエイティブの戦略的価値の説明、制作進行上の細かい修正対応等についてクライアントと直接対話 ◇効果検証と改善提案 ・配信後のKPI、ユーザー行動、生活者心理を分析し、次の施策への改善提案を立案 ◇ナレッジの蓄積・組織資産化 ・案件成果を分析し、「生活者心理とクリエイティブ効果の関係性」を体系化 ・チーム資産として蓄積・共有し、次の案件に活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します ■賞与：年2回　※業績により配賦 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　樹之下知的財産事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都杉並区荻窪5-26-13荻窪TMビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【技術系弁理士】在宅可／大手企業案件多数／幅広い技術分野／未経験可
      ～特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、働きやすい環境の事務所です～ ■業務内容 国内および外国出願用の特許明細書作成や、意見書・補正書等の中間処理、鑑定・審判等の実務業務全般を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書、補正書）対応 ・特許相談、発明発掘相談、調査対応 ・鑑定、審判等の実務対応 ■魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)働きやすい環境 原則在宅勤務可（入所後約1か月間および所定日を除く）。 出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 (3)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しいオープンで透明性のある評価制度を採用しています。 (4)配置転換 原則想定していませんが、入所後の業務実績や勤務状況等を踏まえ、適性や希望に応じて他部署（当所業務の範囲内）へ配置転換する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～284,000円 その他固定手当/月：60,000円～260,000円 ＜月給＞ 254,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、弁理士手当（経験年数により異なる）、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★商標分野の弁理士資格者・志望者募集★【商標実務担当者】◆英語力を活かせる／在宅可
      ～出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所～ ■業務内容 1．国内外の商標調査（弊所調査・現地調査）またはその補助業務 2．国内外の商標出願（直接出願・マドプロ出願）、中間処理またはその補助業務 3．国内外の商標に関する異議申立・審判・審決取消訴訟等の対応またはその補助業務 ■教育体制 国内外の商標案件について、一から法制度や実務処理を指導いたしますので、商標実務経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。 商標グループのリーダーは弁護士（所長）が兼務しており、ご自身の能力と経験値を伸ばし、高い実務能力を身につける機会も沢山ございます。 ■働く環境 原則在宅勤務が可能です（入所後約1か月間および所定日を除く）。希望により出社も可能で、柔軟な働き方に対応しています。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■魅力 ・安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 ・透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 ・配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～262,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 226,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフコ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都北区東十条6-11-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リーダー候補】ECサイト運営・受注管理◆フラワーギフトショップ／20年連続売上増／年収500万～
      【楽天やAmazon等でのECサイト運営／受注チームを統率し円滑な業務推進／成長市場で右肩上がりの事業を支えるポジション】 ■業務概要 当社が展開する事業者向けフラワーギフト・食品ギフトのECサイトにおいて、Web・受注業務を担うチームの運営をお任せします。主なミッションは、楽天やAmazon等のECモール店舗運営全般や外部委託先との折衝業務となります。 ■業務詳細 （1）ECサイト運営 ・店舗運営全般のスケジュール管理 ・販売施策 ・運用チームへの指示 （2）受注管理 ・外部コールセンターとのコミュニケーション ■組織構成 Web・サービスグループ（5名：40代2名、30代1名、20代2名）に配属 ■業務の魅力 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」花ジャンル賞・ギフト賞受賞歴を持ち、成長を続ける当社の中核メンバーとして活躍できます。高い受注数に対応する機動力と組織運営ノウハウを身につけることができます。 ■教育体制 Web運営や受注管理の経験が不足している場合も、各担当者が丁寧にレクチャーします。OJTを中心に実践的に学べる環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・2013年～2016年・2020年～2022年には「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」の花ジャンル賞・ギフト賞を受賞したほか、母の日に関しては11年連続で楽天総合ランキングの上位に名を連ねています。 ・こうした受注数にも対応できる機動力がお客様の信頼につながり、設立以来、現在まで売上は右肩上がりで推移しています。 変更の範囲：フラワーギフト事業の職種に変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東十条6-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オアシス株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】総務・採用人事◆ヘルスケア業界で急成長中企業◆年休122日※土日祝／残業20h程／正社員
      • NEW
      【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： ・総務業務全般 ・採用人事 ・その他同社管理部門における業務 当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。 当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。 会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。 重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,402円～370,750円 固定残業手当/月：86,598円～129,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】営業本部長候補◆顧客の事業成長・自社の新規事業創出を牽引／ヘルスケア業界の成長中企業
      【アカウントプランナー/営業部長候補/顧客の事業成長を伴走/web広告施策の企画・進行管理から月次改善までをリード】 ■業務内容 社内の専門チームと連携しながら、常時4～5社のアカウント（クライアント）を担当します。 商品をどう売るかの戦略立案から、施策の実行管理、成果の振り返りまでを一貫してプロデュースします。 ■具体的に ◎クライアントの課題抽出・成長戦略の立案 ・顧客の現在の売上構造、顧客獲得単価、リピート率などをヒアリング ・「元気web」スキームを活?し、どの悩み・症状のユーザーをどう導線設計して獲得するかという1年間の成長シナリオ（ロードマップ）を企画・提案 ◎プロジェクトの進行管理・ディレクション ・論文解読やデータベース構築を行う「制作チーム」、Meta/LINE/YouTube/Google等の運用を行う「広告運用チーム」へ、ターゲット層や狙いを指示・ディレクション ・提案から決裁（約2～3ヶ月）、制作・ローンチ（約2ヶ月）に向けたマイルストーンを管理し、予定通りに施策が進むよう全体をコントロール ◎月次レポート作成?効果検証 ・毎月の運用データ（集客数・継続率・売上貢献度）をまとめたレポートを作成し、顧客の経営層へご報告 ・「来月は別のお悩みキーワードも追加しましょう」「LP（ページ）の解説部分を強化しましょう」といった次の一手を提案し、中長期的に伴走 ■魅力 ◎営業部長の「右腕」として、ダイナミックに事業グロースを担う 最初は営業部長と2名体制で案件を担当。 提案の考え方や勝ち筋を実践の中で身につけながら、最速で事業部のコアメンバーへ成長できます。 ◎「枠を売る」のではなく、クライアントの「売り方・事業そのもの」を変革 CPAやリピート率、LTVを見ながら、「どうすれば売上が伸びるか」を経営層と一緒に設計。 ターゲット設定から販売導線、時には価格戦略まで、事業全体を見渡す本物のコンサルティング力が身につきます。 ◎営業経験やWebマーケなどの経験・知見を活かせる 顧客との関係構築力・提案力と、マーケティングの数字を見る力。 その両方を掛け合わせられるポジションです。「営業だけ」「広告運用だけ」のキャリアから一歩抜け出したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,805円～630,275円 固定残業手当/月：173,195円～219,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。 ■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートプレイス株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町3-16-1ニュー駿河台ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アート作品の施工管理◆空間×アート／オフィス～公共施設まで幅広い実績／面接1回／フレックス可
      ～創業40年以上の歴史と安定基盤が魅力／全国で650件以上のプロジェクトを手がけ、パブリックアートのパイオニア／土日祝休み／フレックス制度あり／副業可～ ■業務概要： アートプレイス株式会社は、空間にアートを取り入れることで人々の創造性を引き出すことを目指す企業です。 この度、業務拡張にあたり、コミッションワークの作品の制作マネジメンを行なえる人材を募集します。 案件は多種多様であり、空港・病院・学校・オフィスなど人々の暮らしに密接した建物に癒しの空間を創ります。 （事例：https://www.artplace.co.jp/project_cat/publicplace/） ■業務内容： ・作品補助、外注（制作、取り付け）下請け業者管理 ・コスト管理、制作管理・施工計画 ・建築工事におけるゼネコンとの折衝、打ち合わせ、工事書類 ・各種書類作成 ・現場における施工管理 ・簡単な作図作業、構造検討 ・アーティストのスケジュール調整・管理 ■働き方の魅力： ・時期にもよりますが、書類作成や打ち合わせなど外勤だけではなく、内勤業務もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・フレックス制度・副業可・福利厚生充実で働きやすさ◎ ・年休122日・土日祝休みのためワークライフバランスを重視しながら働くことができます。 ・出張エリアは全国ではありますが、直行直帰も可能であり、年間で10回程度で期間も2～3日と少なめです。 ■当社について： アートプレイス株式会社は、民間企業のオフィスや公共施設のパブリックプレイス、教育・医療・福祉施設、まちづくりの分野において文化的に貢献しクリエィティブな場を創造する会社です。株式会社タウンアート（創業1983年）から2021年4月に社名を変え、これまで728件のプロジェクトを行ない、1400名以上のアーティストと仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-16-1 ニュー駿河台ビル6階 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジナーレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎｜企業の業務改善支援｜AI活用プランナー】業務改善×プロジェクト推進◆AIノーコード活用
      【未経験歓迎】AI時代に求められる課題解決人材へ。企業の業務改善を支援するAI活用プランナー ■企業概要 デジナーレは、UI/UXデザイン・システム開発・新規事業支援を手掛ける企業です。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの事業課題に向き合い、新規サービス企画・DX推進・業務改善・システム開発を支援しています。 ■採用背景 「AIを使って業務を効率化したい」「社内のムダな業務を減らしたい」 「DXを進めたい」という企業からの相談が急増しています。一方で、多くの企業では「何から始めればいいかわからない」「AIをどう業務に組み込めばいいかわからない」という課題を抱えています。そこで今回、企業の課題整理から改善プロジェクト推進まで担うメンバーを募集します。 ■ミッション 企業が抱える業務課題を発見し、AI活用を通じて業務改善を実現することがミッションです。単にツールを導入するだけではなく、「どうすれば業務が楽になるか」「どうすれば成果が出るか」を考えながらプロジェクトを推進していただきます。 ■職務内容 クライアントとの打ち合わせを通じて課題を整理し、改善策を企画・提案します。 ・AIを活用した業務効率化 ・Webサービスの改善 ・業務フローの見直し ・データ分析 ・マーケティング施策の企画 ・新規事業立ち上げ支援 など幅広いプロジェクトに関わります。まずは資料作成やプロジェクトサポートからスタートし、徐々に顧客との打ち合わせや企画提案にも挑戦いただきます。 ■未経験でも活躍できる理由 現時点で高度なAI知識やIT知識は必要ありません。実際に同社では未経験から入社し活躍しているメンバーも在籍しています。 重要なのは、学ぶことが好き・新しいことに興味がある・課題解決が好き・相手の話を聞くのが得意という姿勢を重視しています。業務を通じてAIやDX、プロジェクト推進スキルを習得できます。 ■入社後のキャリア まずはAI活用プランナーとしてプロジェクト推進を学びます。 DXコンサルタント・プロジェクトマネージャー・新規事業担当などへステップアップが可能です。将来的には企業変革を支援するコンサルタントとして活躍することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル建物内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～205,000円 固定残業手当/月：94,000円～95,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当60時間分を含みます。実際の残業時間の平均は月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI活用｜プロダクト開発エンジニア｜リーダー候補】AIコーティング｜自社サービス創出◎
      【AI駆動開発の最前線で企業DXを推進／自社サービス創出に携われる即戦力エンジニア募集】 ■業務概要 当社はAI×IoT×DXに強みを持つクリエイティブテックカンパニーです。プロダクトエンジニアとして、クライアント企業の業務課題解決を目的に、AI技術を活用した業務システムやWebアプリ、スマホアプリの企画・要件定義・設計・実装・品質担保・顧客折衝・チーム管理まで、一貫してご担当いただきます。AIコーディング環境を標準装備し、「プロダクトはAIに作らせる」を前提にした開発体制です。 ■業務詳細 ・クライアントと連携した課題整理や要件定義 ・業務改善やDX推進に向けたAI活用企画・提案 ・AIコーディングツール（Cursor／Copilot／Claude Code等）を活用した開発設計、実装方針策定 ・LLM API（OpenAI／Anthropic／Bedrock等）、RAG、AIエージェント等の技術選定とアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウド環境を用いたインフラ設計・構築 ・チームリーダーとしてメンバー育成やコードレビュー（AI生成物含む） ・自社サービスの企画・推進 ・最新技術・AI事例の調査および社内外への情報発信 ■扱うサービス 業務システム／Webアプリ／スマホアプリ／AI導入支援サービス／IoT連携ソリューションなど幅広い領域 ■組織構成 エンジニア、デザイナー、PMなど多様な職種が連携し、少数精鋭でプロジェクト推進 ■業務の魅力 先端AI技術を事業・業務に活かせる環境で、顧客課題解決や自社サービス創出に携われます ■教育体制 OJTや勉強会、図書費補助制度あり。最先端技術に触れる機会が豊富です ■就業環境 週2～3日の出社＋リモート勤務、完全週休2日制、服装自由 ■想定されるキャリアパス 技術リーダー、プロジェクトマネージャー、自社プロダクトオーナー、マネジメント層など多彩 ■企業の特徴/魅力 顧客と伴走し本質的な価値を創出、全エンジニアがAI駆動開発を標準装備する先進的な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル建物内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,066円～349,200円 固定残業手当/月：110,600円～150,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人オフィストラスティ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎
      ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代～60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附 勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【銀座／職種未経験歓迎】自社ブランド商品の開発企画◆企画・設計・プレゼン力でキャリア構築
      ～IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境～ ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案： 市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成： 商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援： 営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援： 設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務： 法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／正社員】賃貸契約事務 ◆未経験歓迎／残業25H／福利厚生◎／研修・資格取得支援充実
      ◇◆脱営業！年収下げずにキャリアチェンジ／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超／IPO目指し事業拡大中／チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制◇◆ ■業務概要： 当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 ■具体的には： ・賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） ・進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） ・賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） ・管理受託、管理解約業務 ・入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応） ・家賃督促業務 ※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません ■働き方： 残業は月25h程度（繁忙期で30hh）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店(本町コラボビル) 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル205室 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全6件
    • ※12/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート
      【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※12/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※12/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート
      ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※12/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880567 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880577 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■案件例 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ■特徴 ◎社内交流でコミュニティを広げやすい！ 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。加えて帰属意識も薄れてしまいます。そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者?Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。 ◎ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】ベビー用品営業◆ノルマなし◆実働7.5時間／残業少／直行直帰OK／転勤無～大手外資系メーカー
      【接客から営業へのチャレンジOK！中途入社実績有り／ワークライフバランスを整える◎年間休日126日／世界的消費財メーカー「ニューウェルブランズ」日本法人で、ベビー用品営業ポジション】 外資系企業の日本法人として安定した事業基盤を持ちながら、日本市場で長年愛されるベビー用品ブランドに携われるポジションです。 接客経験を活かして営業へキャリアチェンジできる環境で、単なる店舗巡回ではなく、店舗スタッフへの商品説明や売場づくり、店頭イベントの実施を通じてブランドの魅力を多くのお客様に届けていただきます。年間休日126日、残業月10～20時間程度、実働7.5時間と働きやすさも魅力です。 ■業務内容： 国内で高い認知度を誇るベビー用品ブランドの営業をご担当いただきます。 ・社用車を使った小売店の店舗巡回 ・店頭イベントやプロモーションの実施や商品デモンストレーション ・接客や当社の店舗スタッフへの商品説明や教育、売場づくりのサポート ・将来的には担当店舗や消費者ニーズの収集、上長のサポートのもと分析等もご担当いただきます。 ■働き方： ・週3～4日は小売店への店舗巡回が中心です。営業先は商品を取り扱う店舗の店長やスタッフの方々となり、本部商談やMDとの折衝はありません。 ・社用車がありますので、自家用車をお持ちでないかたも安心して就業いただけます。 ・週休二日制（シフト制）となります。希望シフトを出すことが出来るので、ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ・残業は月平均10時間～20時間ほど、実労働時間は7.5時間と働きやすい環境です。 ■当ポジションについて： 正社員登用実績のあるポジションです。まずは契約社員としてのスタートとなりますが、安定した環境でキャリアを積んでいただけます。 ■会社の特徴： ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社は、世界有数の消費財メーカーであるNewell Brandsグループの日本法人です。日本を代表するベビー用品ブランド「Aprica（アップリカ）」や、世界的アウトドアブランド「Coleman（コールマン）」などを展開し、人々の暮らしに寄り添う製品を提供しています。確かなブランド力とグローバルな事業基盤を強みに、幅広い世代のお客様へ価値を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 340,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより考慮します。 ※社内インセンティブ賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ベビー用品営業◆ノルマなし◆実働7.5時間／残業少／直行直帰OK／転勤無～大手外資系メーカー
      【接客から営業へのチャレンジOK！中途入社実績有り／ワークライフバランスを整える◎年間休日126日／世界的消費財メーカー「ニューウェルブランズ」日本法人で、ベビー用品営業ポジション】 外資系企業の日本法人として安定した事業基盤を持ちながら、日本市場で長年愛されるベビー用品ブランドに携われるポジションです。 接客経験を活かして営業へキャリアチェンジできる環境で、単なる店舗巡回ではなく、店舗スタッフへの商品説明や売場づくり、店頭イベントの実施を通じてブランドの魅力を多くのお客様に届けていただきます。年間休日126日、残業月10～20時間程度、実働7.5時間と働きやすさも魅力です。 ■業務内容： 国内で高い認知度を誇るベビー用品ブランドの営業をご担当いただきます。 ・社用車を使った小売店の店舗巡回 ・店頭イベントやプロモーションの実施や商品デモンストレーション ・接客や当社の店舗スタッフへの商品説明や教育、売場づくりのサポート ・将来的には担当店舗や消費者ニーズの収集、上長のサポートのもと分析等もご担当いただきます。 ■働き方： ・週3～4日は小売店への店舗巡回が中心です。営業先は商品を取り扱う店舗の店長やスタッフの方々となり、本部商談やMDとの折衝はありません。 ・社用車がありますので、自家用車をお持ちでないかたも安心して就業いただけます。 ・週休二日制（シフト制）となります。希望シフトを出すことが出来るので、ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ・残業は月平均10時間～20時間ほど、実労働時間は7.5時間と働きやすい環境です。 ■当ポジションについて： 正社員登用実績のあるポジションです。まずは契約社員としてのスタートとなりますが、安定した環境でキャリアを積んでいただけます。 ■会社の特徴： ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社は、世界有数の消費財メーカーであるNewell Brandsグループの日本法人です。日本を代表するベビー用品ブランド「Aprica（アップリカ）」や、世界的アウトドアブランド「Coleman（コールマン）」などを展開し、人々の暮らしに寄り添う製品を提供しています。確かなブランド力とグローバルな事業基盤を強みに、幅広い世代のお客様へ価値を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区島之内１丁目１３－１３ アップリカビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 340,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより考慮します。 ※社内インセンティブ賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーアシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-1プラザ御茶ノ水4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多駅徒歩7分】開発エンジニア※完全自社開発／転勤なし／金融知識不問！年休120日
      ～完全週休2日制！年休120日/需要が高い金融システム開発案件！/出張無し！福岡から首都圏のお客様へ対応！/業界未経験歓迎！～ ■業務内容：金融デリバティブ（証券CFD取引、FX、商品先物など）取引に伴うサブシステムの開発・プログラミングを担当頂きます。 これまでのご経験から下記のような業務を担当頂きます。 ・サブシステム（帳票電子化システムなど）の企画・開発 ・自社パッケージシステムの開発（今後異業界への外販も予定） ・プログラミング（C♯、PHP、Python、Ruby、Perlなど） ・金融関連システムの保守・運用 ※まずは既存システムのカスタマイズやサブシステムの開発・製造を担当いただきますが、そのまま開発業務でスキルを伸ばすのもよし、 既存システムの保守・運用でスキルを伸ばすのもよしと今後のキャリアプランを踏まえて選考していきます。 ※顧客企業への常駐や派遣などはなく、すべて自社内での開発、保守・運用業務です。 ■組織構成：同社自体は現在3名の人員体制ですが、当社、株式会社ウィルアシスト、サクセス・コンサルティング株式会社の3社でグループ構成されており、3社合計で16名です。 当社は開発メインの担当で、役割分担をしながら案件に対応しております。 ■特徴 グループ売上高6億円まで成長しています。取引先は証券会社、金融・商品先物企業がメインとなりますので、顧客の大半は首都圏の顧客が多くなり、福岡にいながら先端の知見に触れることが出来ます。 また、同社はもともと1商品先物企業の情シス部門が独立して設立された背景もあり、金融デリバティブへ特化した企業は九州では数社のプロフェッショナル集団です。大手Sier出身の社長を筆頭に安定した取引先があります。 ※異業種からの金融デリバティブ業界への新規参入時には、事業立ち上げから支援するが出来るノウハウも持ち合わせています。 また同社のビジネスモデルは基本的には運用を軸としており、長期的かつ継続的なプロジェクトが多く、リピートオーダー率も100％に近いことが大きな特徴です。 長期プロジェクトが多いことが、事業の安定性とノウハウ蓄積につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションマネジメントセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－８－１０ ＴＯＦＵＫＵ３ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マックスセキュリティサービス

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／正社員】ラグジュアリーブランドの警備／転勤・深夜勤務無／教育体制充実／ザイマックスG
      ～業界・職種未経験歓迎！／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／深夜勤務なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■求人の魅力 ＜未経験入社95％以上で未経験者を前提とした研修制度＞ 基礎から学べる研修と独り立ち後も支え合えるチーム体制があるため、警備や接客の経験がない方でも安心して挑戦できます！ ＜身につくスキル！＞ 高級ブランドならではの接客マナーや所作が身に付き、日常生活や今後のキャリアにも活かせるスキルを習得できます。 また警備業務検定などの国家資格取得も可能（費用は全額会社負担） ■業務内容 有名高級ブランド店舗（路面店・百貨店内）にて、アテンドおよび店内警戒・監視業務を担当します。 立場上はセキュリティスタッフですがブランドスタッフの一員として行動するため、服装はセミオーダーのスーツを着用し業務にあたります。 主な業務は、店舗入口でのお客様のお出迎えや店内巡回による安全確認、簡単なお問い合わせ対応、機械式駐車場の操作、期間限定イベント時のサポートなどです。 業務はチーム体制で行い、常に周囲と連携しながら店舗の安心・安全な空間を守ります。 ※1～2時間ごとに待機・休憩時間を設けており、立ちっぱなしになることはありません。。 ■入社後の流れ： （1）新人研修（1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間～1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です ■働き方 ・深夜帯の勤務なし ・チーム制による手厚いフォロー体制 ・転勤なしの地域限定正社員 ■1日のスケジュール例 11:00　出社 11:00～ エントランス業務（お客様対応・立哨） 13:00～ 休憩 14:00～ 店内警戒・巡回、お客様対応 16:00～ 待機 17:00～ 駐車場対応 19:00～ 待機 20:00　退社　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区・港区・新宿区・渋谷区 住所：東京都中央区・港区・新宿区・渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～270,000円 ＜月給＞ 226,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収420万円／5年目／30代（諸手当含む） 年収350万円／1年目／20代（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ラグジュアリーブランドの警備（正社員）／深夜勤務無／地域限定職／ザイマックスG
      ～業界・職種未経験歓迎！／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／深夜勤務なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■求人の魅力 ＜未経験入社95％以上で未経験者を前提とした研修制度＞ 基礎から学べる研修と独り立ち後も支え合えるチーム体制があるため、警備や接客の経験がない方でも安心して挑戦できます！ ＜身につくスキル！＞ 高級ブランドならではの接客マナーや所作が身に付き、日常生活や今後のキャリアにも活かせるスキルを習得できます。 また警備業務検定などの国家資格取得も可能（費用は全額会社負担） ■業務内容 有名高級ブランド店舗（路面店・百貨店内）にて、アテンドおよび店内警戒・監視業務を担当します。 立場上はセキュリティスタッフですがブランドスタッフの一員として行動するため、服装はセミオーダーのスーツを着用し業務にあたります。 主な業務は、店舗入口でのお客様のお出迎えや店内巡回による安全確認、簡単なお問い合わせ対応、機械式駐車場の操作、期間限定イベント時のサポートなどです。 業務はチーム体制で行い、常に周囲と連携しながら店舗の安心・安全な空間を守ります。 ※1～2時間ごとに待機・休憩時間を設けており、立ちっぱなしになることはありません。 ■入社後の流れ： （1）新人研修（1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間～1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■働き方 ・深夜帯の勤務なし ・チーム制による手厚いフォロー体制 ・転勤なしの地域限定正社員 ■1日のスケジュール例 11:00　出社 11:00～ エントランス業務（お客様対応・立哨） 13:00～ 休憩 14:00～ 店内警戒・巡回、お客様対応 16:00～ 待機 17:00～ 駐車場対応 19:00～ 待機 20:00　退社　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 名古屋広小路プレイス6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の各拠点 住所：愛知県内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 ＜月給＞ 222,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 350万円（1年目・未経験入社・諸々手当込み） 400万円（5年目・未経験入社・諸々手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＫ設備設計株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区池之端1-2-11NDK第三池之端ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • ＜上野＞商業施設など各種建築電気設備の設計・積算◆経験者歓迎/残業月25ｈ程/年間125日休
      ～親会社(上場企業)や関連会社からの受注で安定した顧客基盤有/設備設計・積算で成長したい方/土日祝休み/年間125日休み/内勤多め～ ■仕事紹介 【設計業務】 ・発注者『日本電設工事（NDK）』やグループ各社との打合せ ・現場での施工業者との打合せや調整、各工程の確認 ・CAD（T-Fas）を使用しての作図業務 ・協力会社から送られてくる図面のチェック ・設計におけるコストプランニング 【積算業務】 ・自社開発の「営業積算システム」を使用した積算価格の算出・見積書作成 ・現場調査 ・お客様との積算方法の質疑応答 ※大型積算案件では、少人数でチームを組みます。 ■業務の特徴 【設計業務】 お客様に満足して頂ける提案を行うために打合せを重ね、建築コンセプトや要望等を聞きながら作業を進めます。様々な用途の設計に携わることができ、幅広い知識と技術力が身に付きます。 【積算業務】 仕事は、お客様との積算方法等の質疑応答からメーカー対応など多岐に亘り、積算の精度が受注や利益にも直結するので、重要で責任ある仕事です。 ■採用背景 全国のＪＲ関連の大型再開発案件及び、2025年日本国際博覧会施設等のプロジェクトの始動に伴い、東京本店の技術要員を強化するための募集です。 ■当社について ＪＲ東日本のパートナー企業である日本電設工業（東証プライム上場）の設計・積算部門を分社化して設立した会社です。 一般電気設備ならびに鉄道電力・通信設備の設計・積算のプロ集団として､JR東日本関連の商業施設などを中心に､官公庁施設やオフィスビル、病院など幅広い建築電気設備の設計・積算業務を手掛けています。 ■企業の魅力 【当社の強み（1）】幅広い知識と技術力が身に付く 当社では、「人材の確保と技術者の育成」を経営の最重要施策に掲げ、社員の各種資格取得の推進や研修、教育プログラムの充実に取り組んでいます。また、人材育成のための職場内教育プログラムを就業時間中に定期的に開催。先輩から後輩への技術継承や電力エネルギー分野の最新技術・知識を修得する機会を設け、専門知識と技術力をの向上を目指しています。 【当社の強み（2）】働きやすい職場 ・中途採用者が4割を占める離職率の低い働きやすい職場です。超勤の削減や有給休暇の取得推進にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,060円～447,500円 ＜月給＞ 317,060円～447,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ≪モデル年収例≫年収530万円／32歳 経験10年 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスジーメン

    損害保険
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】技術スタッフ◆技術検査・審査／全国5社の国交大臣指定企業／東証スタンダード上場G／土日祝休み
      ～建築士資格をお持ちの方×働き方を改善したい方大歓迎／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用で最大12連休取得可能／年休120日～ ■仕事の内容： 瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。 ※現場の検査は業務委託しているため、内勤での勤務となります。 ■業務詳細： ・住宅かし保険に関する業務／長期優良住宅に係る技術的審査／フラット35住宅適合証明検査に関する業務 ・住宅の品質検査に関する業務／地盤保証の取次に関する業務／各種マニュアルの作成 ◇北海道から沖縄まで全国の戸建てを中心とした住宅に携わります。地域の気候や風土によって住宅の種類は多種多様です ◇業務を通してスペシャリストやマネジメントなどを目指すことも可能です。 ■入社後について： 今回採用する職種の経験者は業界にもほとんどいません。そのため、入社される方の大半が未経験入社なので、安心してください。入社後に研修を行い、その後も先輩がしっかりサポートします。また、適性に合わせてジョブローテーションを行います。 ■オススメポイント： ▽「ハウスジーメン」という名前がユニークですが、社名の通り住宅の保険・性能評価を行なっています。日本に5社のみの住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。 ▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。 ■MSJグループ： 当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。 同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 369万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,150円～338,000円 固定残業手当/月：48,420円～79,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,570円～417,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額になります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ◇給与改定　年１回（４月） ◇賞与　業績により年２回賞与あり（月額給与の1.6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅の検査・性能評価スタッフ／職種未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      「住まいの安心」を、技術の力で支える仕事です。 当社は、住宅瑕疵担保責任保険をはじめ、住宅性能評価やフラット35の適合証明など、住宅に関わる各種サービスを展開しています。国土交通大臣から指定された「住宅瑕疵担保責任保険法人」として、住宅の品質や安全性を支えています。 お任せするのは、住宅に関する評価・審査・検査業務。これまで培ってきた住宅・建築分野の知識や経験を活かしながら、専門性の高い業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■住宅かし検査に関する業務 ■住宅性能評価に関する業務 ■フラット35の適合証明に関する業務 ■住宅に関する各種審査・検査業務 ■住宅の品質・性能に関する確認業務 ■各種制度・基準に基づく評価業務 ＜住宅の安心を支える専門職＞ 住宅性能評価や各種検査は、住まいの品質や安全性を第三者の立場から確認する重要なお仕事。 これまでの住宅・建築分野での経験を活かしながら、より専門性の高い知識やスキルを身につけていくことが可能。 住宅に関する幅広いサービスを展開している当社だからこそ、さまざまな案件を通じて経験を広げられる環境です！ ＜入社後はOJTからスタート＞ 評価・審査業務が未経験の方もご安心ください。現在活躍している社員の多くも、評価・審査業務については未経験からスタートしています。 入社後はOJTをベースに、先輩社員が業務の進め方や必要な知識を丁寧に教えていきます。 住宅業界で培った経験を土台に、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていける環境。 資格取得支援やeラーニング受講制度もあり、継続的なスキルアップを支援しています。
      ▼本社 東京都港区新橋4-3-1　新虎安田ビル ▼西日本支店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34　第2博多クリエートビル2階
      ■月給30万8,620円以上 ※上記月給には、固定残業代5万8,620円以上／月30時間分を含む。 ※超過した分については別途時間外手当を支給します。 ※資格の有無やこれまでの経験、年齢などを考慮した上で、当社規定により優遇します。前職給与も考慮します。
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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 事故対応サービス職　◆未経験歓迎◆ 土日祝休 / 転勤なし / 研修制度充実
      【東京海上グループの安定性/社名変更でさらなる事業拡大/未経験でも安心して入社できるサポート体制】 ■業務概要：事故対応業務は通常、事故の発生をスタートとし、保険金のお支払いをゴールとします。 「事故の発生・事故受付」はグループ会社で24時間365日対応しているため、主な流れは以下の通りです。 ・自動車保険に関する事故対応サービス業務、示談交渉を担当 ・お客様・事故の関係者・修理工場等との電話・メールでの対応 ・説明・ご案内・手配・調整を中心とした仕事 ・原則物損事故からスタートし、過失割合がある物損事故やケガのある事故の対応へ段階的に業務範囲を拡大するなど、着実なスキルアップが可能 ・1日の仕事として「連絡・手配・進捗連絡・支払い事務」をご自身の仕事を見ながら臨機応変に組み立てていただく仕事です ■研修制度・フォロー体制 入社後は２～３週間程度の座学研修を受講し、事故対応の基礎を学習します。 その後、育成担当者による１～２ヶ月前後のOJTを経て、正式に配属部署による業務を開始します。 配属後、所属チームで先輩社員やマネージャーが手厚くフォローします。 東京海上グループの選択制研修や通信講座などを活用して、スキルの定着・向上が図れます。 ■配属先： 例）東京拠点は、現在約 30 名体制。平均年齢は 33 歳程度 　　大阪拠点は、現在約 30 名体制。平均年齢は 36 歳程度 ■働き方 ・東京勤務は初台駅直結のオフィス ・大阪勤務はアクセス良好なOBP（大阪ビジネスパーク）にある快適なオフィス環境 ・所定労働時間は 7 時間で、残業時間は法定内外を含めて月に約 20～30 時間程度です。 ・完全週休 2 日制（土日祝）、さらに 5 日間の特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスに配慮した制度を整えています。 ・在宅勤務は、業務に慣れてきたら家庭事情も考慮し上司と相談が可能です。 ■キャリアパス 事故対応部門で専門的なスキルを習得し、事故対応のスペシャリストやマネジメント職にステップアップすることが可能なポジションです。 年に一度キャリアビジョンの希望を申告する制度があり、適性や要員状況等を踏まえた異動ができる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事故対応サービス第２部 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル１４階 勤務地最寄駅：各線／京橋・大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25　 NTT東日本ビル仙台青葉通ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月） ■年収例 年収613万円／30歳（担当者）／月給30万円＋賞与181万＋残業代 年収715万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給35万円＋賞与212万円＋残業代 年収935万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与314万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webサイト企画（SEO・GEO担当）◆担当者クラス/お客さま体験の向上がミッション
      【所定労働7時間/所定外残業30～35時間前後/リモートワーク可】 ■具体的な業務内容 マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。 その中でも特に、SEO/GEO対策をリードする役割を担っていただきます。 ・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行 ・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイトの課題抽出・仮説立案 ・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証 ・AI時代を見据えたUI/UX設計検討　等 ■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。 ■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。 ■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30～35時間程度です（所定労働時間は7時間）。就業時間は基本9:00～17:00ですが、9:30～17:30など時間をずらすこともできます。また、週1回程度リモートワークも可能です。 ■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・規定により能力・実績・経験を考慮の上決定 ・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月、基本給の3カ月ずつ（25年度実績）） モデルケース ・556万円／月給26万円＋賞与160万円＋残業代 ・632万円／月給30万円＋賞与181万円＋残業代 ・722万円／月給34万円＋賞与207万円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサルミュージック合同会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • アカウントセールス部（マネージャー候補）◆10年連続増収増益の安定基盤/フルフレックス
      • NEW
      ■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ 以下の取り組みをリードし、音楽コンテンツの新たな価値創造を推進していただく役割です。 （1）主要取引先との戦略的アライアンス推進 タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築 各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画 企業対企業レベルでのパートナーシップの構築 （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進 CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画 音楽コンテンツを活用した新規商材の開発 小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築 （3）新規販路・ビジネスパートナーの開拓 新しい販売チャネルの開拓 コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築 音楽IPを活用したビジネス開発 （4）プロジェクト推進 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 企画立案から実行までの推進 事業性を踏まえたビジネス設計 CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中で、10年後の音楽マーケットを見据え、新たなビジネスモデルの確立に挑戦していただきます。 単なる営業活動にとどまらず、事業開発視点で変革を牽引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：646,000円～968,000円 その他固定手当/月：21,540円～32,280円 ＜月額＞ 75,373円～112,946円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり。 ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 ※その他固定手当として深夜手当20h/月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • D2Cプロジェクトマネージャー◆10年連続増収増益の安定基盤/英語力を活かせる/フルフレックス
      ■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループでのオムニチャネルアナリストを募集/事業方針に基いた戦略的ITプロジェクトのリード/実働時間7.5H■□ ■配属部門について： ユニバーサルミュージック合同会社（UMJ: Universal Music Japan）は、60 の国と地域にまたがる世界最大の音楽企業ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。様々な歴史を持つグループ内の音楽レーベルから、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズなど幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。自社 EC サイトや直営店舗などを含む様々なタッチポイントを通じて、CD / DVD / LP 販売、各音楽プラットフォームでのストリーミング配信、アーティストプロデュース事業など、お客様へ多岐にわたる音楽体験を提供しております。 ■職務内容/役割： UMJの直販チャネルであるEC サイト、及び店舗での IT ソリューション導入をリードして頂きます。オムニチャネルでの顧客（ファン）体験の向上から、CD やグッズ販売のサプライチェーンに至るまで、最新テクノロジーを活用して、事業成長に必要な様々なソリューションを導入して頂くことになります。また、ユニバーサルミュージックグループ本社（LA）の IT チームと密に連携することで、グループ全体での IT 戦略やロードマップに基づいて、具体的な実行計画に落とし込んで行くことも必要です。 ■具体的な業務内容： ・事業方針に基いた戦略的ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他） ・グローバル IT チーム in LA、UMJ 業務部門、UMJ-IT 本部のチームメイトと連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進 ・高品質の IT サービスを維持していく為の、外部 IT ベンダーの適切なマネジメント ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております。 ■必須要件欄以外に以下ご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・過去LINE、CDPなどマーケティングや顧客接点領域でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・Shopify、店舗システム導入のご経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～875,000円 固定残業手当/月：122,765円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,265円～997,765円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり。 ※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーベース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜大手企業の人材・組織開発を支援◆反響営業中心
      ～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容 企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事内容 マーケ、インサイドセールスからパス出しされたアポイントから商談にて顧客の課題をヒアリングし、導入に到るまで提案を実施していただきます。 ・クライアントの現状とビジョンのヒアリングと整理 ・『CBASE360』の導入提案 ・顧客の課題ヒアリングとソリューション提案 ・導入までのクロージング活動 ※受注後は他のグループが実施の支援を行いますが、フィードバック研修やコーチングなどは伴走して進めていきますので、一度実施して終わりではなく継続的な活用提案も実施いただきます。 ■採用背景 既に多くの大手企業に採用されていますが、市場における更なる拡充を狙っています。 また、導入後もサーベイを活かして、研修やコンサルメニューなど、 発展的な提案をしていきたいと考えています。 営業チームの中核となってくれる方を募集します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：業界トップシェアの評価システム『CBASE360』を扱うことができ、多くの企業から信頼されています。 ◆組織風土 マネジメント3名（30代後半～40代前半） メンバー9名（平均30歳／男女比5：5） 風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎されます。役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることができる環境です。 ◆働き方 フルリモート勤務可能で、リモート環境を整える補助金も支給されています。フレックスタイム制度を導入しており、補助金まで完備。働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社シーベースは、業界トップシェアを誇る360度評価システム『CBASE360』の開発・提供を行っています。多くの大手企業に導入されており、更なる市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～411,200円 固定残業手当/月：62,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストローマン・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】医療機器営業（歯科医向け）◇高い商品力◎歯科インプラントシェアトップクラス◇裁量大◎直行直帰
      【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市などの中部エリア担当 住所：静岡県浜松市などの中部エリア担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～406,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】医療機器営業（歯科医向け）◇高い商品力◎歯科インプラントシェアトップクラス◇裁量大◎直行直帰
      【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方／担当エリア】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ※熊本南部・宮崎エリアの担当となります。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州南部エリア担当（宮崎県・熊本県南部） 住所：九州南部エリア担当（宮崎県・熊本県南部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～406,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産SCマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】人事（制度設計・人事企画）◇2009年設立／商業施設の運営管理を行う東急不動産グループ会社
      • NEW
      ～東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／土日祝休み～ 人事（制度設計・組織・労務管理・採用・教育・健康経営）を網羅的に行う部門への配属となります。 これまでのキャリアを活かしながら、将来的には当社の中核者としての活躍していただける主体的・意欲的に行動できる方を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて当初お任せする業務はご相談となります。 特にお任せしたい業務は以下です。 ・制度設計、見直し ・人材戦略方針の検討 将来的には幅広い経験を積み、当社の中核を担える存在を目指していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理（プロパティマネジメント）を特化して行う企業として、2009年に設立しました。 比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。 主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。 東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。 ■働き方 ・年間休日122日、25年度全社残業平均28時間程度 ・フレックス制度あり ■働く環境 社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～437,000円 ＜月給＞ 305,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※上記年収には残業想定25時間、その他手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績） ※残業(25h／月)、テレワーク手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】商業PM◇「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など時代を先取る商業施設作り
      ☆★東急不動産グループ／年間休日122日・残業少なめ・フレックス制度あり／服装自由／土日休みも取得可能★☆ 営業や店舗運営の経験を活かし、商業施設全体の価値を高めるプロパティマネジメントに挑戦しませんか？ 渋谷・表参道・銀座などトレンドを作り出す都心エリアの商業施設も多数運営！ 活気ある街づくりを支える個性豊かな商業施設づくりに携わりたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 「ハラカド」や「東急プラザ」「キュープラザ」など東急不動産グループの商業施設にて、テナント管理から販売促進、リーシングまで幅広くお任せします。 配属は以下いずれかとなります。 （1）商業施設事務所勤務： 担当施設にてテナントの売上管理や売上向上プロジェクトの企画・提案、イベントやセールの立案・実行（数千万円規模の案件もあり）、テナント店長との会議や懇親会の運営、出店契約条件の交渉・契約書作成など。 （2）本社勤務： 全施設共通の販売促進企画の立案・実行、現地事務所がない施設の運営管理、新規テナント誘致（リーシング）など。 ☆入社後は研修と約1年間のOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心！関係者との調整力や企画力を発揮し、施設全体の価値向上に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 営業や店舗管理で培った交渉力・調整力を活かしながら、施設全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦できます。地域と連携したイベントやSNS施策など、アイデアを形にできる機会も豊富！ 多くの人を巻き込み、プロジェクトを推進していく、そんなお仕事です。 ■働き方 ・年間休日122日、残業平均25時間程度 ・フレックス制度あり、服装自由 ・希望休申請可能で土日休みも取得しやすい ■働く環境 社員の意見を尊重する社風で、良いアイデアは社歴や役職に関係なく採用されます。 ■キャリアパス 1施設専任での業務を経験後は、複数施設を統括する本社ポジションやリーシング専門職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 東急不動産グループの安定基盤のもと、都心駅前商業ビル『東急プラザ』、モール型ショッピングセンター『キューズモール』等の商業施設を首都圏・関西を中心に70以上展開。街を彩る商業施設事業で、40年以上にわたり拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各商業施設事務所 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,000円 ＜月給＞ 275,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※上記年収には残業想定25時間、その他手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績） ■モデル年収：25歳／年収476万円・月給26万円、30歳／年収536万円・月給29万円 ※残業(25h／月)、テレワーク手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エフ・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】セキュリティエンジニア（脆弱性診断）～教育体制充実◎残業20h・社宅有～
      ～需要が高まるセキュリティエンジニアに未経験から挑戦可／入社後は研修とOJTにて1年以上しっかりフォロー／将来的にはセキュリティコンサルタントにも挑戦可／年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅～ ■業務内容： 疑似攻撃を用いた脆弱性チェックを行っていただきます。システムやネットワーク、アプリケーションに対して擬似的な攻撃をネットワークから送信し、そのレスポンスや挙動をもって脆弱性の有無をチェックし、環境の堅牢性を評価します。 ※使用言語：PHP、SQL等 ■入社後の流れ： 研修を通じて診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ、一緒に業務に取り組んでいただきます。 その後はOJTにて業務を覚えていただきますが、情報収集やナレッジの共有を重視しており、新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。また勉強会等も月2回程実施しています。 ■業務の特徴： ・担当顧客数 規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。 ・案件について 既存顧客からの継続案件が多いです。セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。 ■キャリアパス： ご経験やスキルにも依りますが、中途入社後1、2年程で脆弱性診断に挑戦される方もいらっしゃるため、自身の努力によって早期に挑戦できる環境です。実際に脆弱性診断の研修を半年ほど行った後、上長と案件に参画し、二年ほどでリーダーとして活躍される方もいます。将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントにも挑戦でき、コンサルタントになると年収700～800万円程です。 ■当社の強み： サイバーセキュリティ対策として、国内外の有力企業と協力しながら、AIなどの先端技術を取入れ、コンサルテーション、設計、構築、試験・運用支援を実施し、リスクを最小限に抑えるセキュリティソリューションサービスを提供しております。DELLやIBM、ユニシスなどの大手企業出身者やスペシャリストが多く活躍しており、高い営業力・技術力が短期間での飛躍的成長を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県プロジェクト先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県（横浜）プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】セキュリティエンジニア（脆弱性診断・SOC）※早期キャリアアップ可／残業20h
      ～将来的にはセキュリティコンサルタントにも挑戦可／年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅～ ■業務内容： 【ミッション】 情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、導入支援からSOC/CSIRTへの支援、各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで幅広く対応いただきます。 【顧客】 チームで参画している案件へ配属想定です。 規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。 ■組織構成： 20名程度で構成されており、案件ごとにチームが分かれています。ご経験や案件状況にも依りますが、今回ご入社いただく方は8名程度のチームへアサイン想定です。 ■入社後の流れ：※ご経験に応じて決定いたします。 入社後は半年ほど研修を受けていただきます。診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。 その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ一緒に業務に取り組んでいただき、入社後1年～1年半後を目途に独り立ちいただくことを想定しています。 ■働く環境： 年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅、e-ラーニング教育の他、資格取得支援制度ありなど、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 中途入社後脆弱性診断の研修を半年ほど行った後、上長と案件に参画し、二年ほどでリーダーとして活躍される方もいます。将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントにも挑戦できます。コンサルタントになると年収700～800万円程です。 ■当社の強み： ・既存顧客からの継続の案件が多数 セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。 情報収集やナレッジの共有を重視しており、新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。また勉強会等も月2回程実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県プロジェクト先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県（横浜）プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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