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    この条件の企業数150,258社

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    181ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 9,001〜9,050 社を表示

    みずほ東芝リース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】企画提案営業(リース)～◆既存顧客メイン/幅広いリース商材/在宅フレックス制度あり
      • NEW
      既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10～20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3～4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1～2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10～20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門２－２－３ 虎ノ門アルセアタワー28階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE◆システムの企画立案・要件定義・DX推進／在宅可・フレックスあり◆
      【システムエンジニアのご経験をお持ちの方へ／長期就業が叶う環境／在宅・フレックス制あり／年間休日123日／みずほフィナンシャルグループの安定基盤】 情報システム部では日々の定常業務に加え、システムのクラウド移行やデジタル化推進、情報セキュリティの整備などを進めていく必要があります。定常業務を実施いただきながら、上記プロジェクトを一緒に推進いただくメンバーを募集します。 ■ミッション 情報システム部として、主に以下3つのミッション推進を掲げています。 （1）社内システムの企画立案・運用 社内の各部署と連携をしながら、どのようなシステム改修が必要かの要件定義、外部ベンダーの管理・コントロール （2）社内のデジタル化推進 アナログ業務のデジタル化を通して社内の様々な業務領域で効率化の推進、AIツールの導入とその社内教育 （3）情報セキュリティ分野の整備 ■職務内容： （1）リース基幹システムの企画立案・要件定義 ・ユーザー各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進 （2）周辺システムの企画立案・構築・運用・保守 ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案、委託ベンダーとの調整事項 （3）システムの再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務・セキュリティ対策等 （4）社内ユーザー向けサポート・ヘルプデスク （5）EUCツール開発・提供、M365・AIツールなどの社内利用促進等　 ※開発や構築業務は外部委託していますので、ご自身で手を動かすことはございません。 ■組織構成： 社員6名＋派遣社員1名が在籍しています。 （部長、グループ長、参事2名、主任1名、一般1名） ベテラン層も多く、業務を通してスキルアップできる環境です。 ■就業環境： 出社比率は6割程度（在宅月8回）。残業月15時間程度です。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20～30時間程度であるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。離職率も低く、安心して長期的に働きたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 興銀リースビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当含んだ金額です。（残業月10時間ほどの場合を想定） ※給与についてはご年齢とご経験に応じて設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建築検査協会株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋3-13-11油脂工業会館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 構造計算適合性判定／70歳定年／資格手当充実／残業20h／ベテランを大切にする風土
      【残業20時間程度/年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境/年収：700万円～800万円】 ■担当業務：国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行う当社にて、構造計算適合性判定業務／部長候補としての業務を担当頂きます。 ・構造計算適合性判定業務（構造適合性判定資格者） ・マネジメント ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※同社確認検査業務は新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■求める人物像： ・ゼネコンや建設会社（大手）の構造設計部門で、管理職をされていたいた方 ・構造設計事務所でそこでリーダーシップをもって仕事をされていた方等 ■組織構成：20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・70歳まで長期就業を見込める環境：70歳まで定年として継続勤務可能なため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 またそれに伴い、業界としては60＝65歳で定年になり給与なども引き下げになる中、当社は70歳定年になったとしても専門スキルを持っている社員であれば年齢関係なく昇給していくベテランを大切にする社風です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,400円 ＜月給＞ 400,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回 ■その他手当 確認検査員：30,000～50,000円 構造計算適合判定員：20,000～30,000円 住宅性能評価員：15,000～20,000円 省エネ適合性判定資格者：15,000～20,000円 一級建築士：10,000円 その他資格給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建物診断◆70歳定年／月残業20h／建築士1級を活かせる／手当充実
      【年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・既存建物調査・診断業務（デュー・ディリジェンスなど） ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■入社後の流れ： 資格支援制度に力を入れているので、どんどんスキルアップを目指していただけます。社内での勉強会の実施も行っており、建築基準適合判定資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。 ■組織構成： 20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・20～70代まで幅広く活躍中：70歳定年制のため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番6号 K.シオノビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,400円 ＜月給＞ 400,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回 ■その他手当 一級建築士：10,000円 その他資格給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイウェーヴ株式会社

    その他商社
    東京都千代田区神田錦町3-23-1　神田錦町安田ビル13階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外メーカ製品の技術営業／未経験歓迎／土日祝休み／在宅可
      • 締切間近
      大手通信キャリアや大手通信機器メーカ・大学の研究開発者の方などが主な取引先。 無線通信機器やレーザ関連など、要望に合った製品を海外メーカから探し、輸入・提案を行います。 扱う製品は携帯電話基地局を結ぶ光ファイバ・光通信モジュール・高周波関連モジュール、測定器などが中心です。 適性やスキルなどに合わせ、下記いずれかの営業部へ配属いたします。 ■光通信コンポーネント営業部（ボリュームビジネス） …大手光通信システムベンダーを相手に、光通信インフラシステムに用いられる製品を扱います。海外工場へ赴き工場監査なども行います ■統合通信営業部（研究所） …NTTやKDDIなどの研究所に対して、大手企業の次世代通信技術の研究開発をサポートします 　 ■理化学営業部 …大手メーカ・官公庁研究所・大学が用いる、レーザ・センシング・量子コンピュータ・イメージング／バイオメディカルなどに使用される製品を扱います 　＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ まずはレーザや光通信などの製品について、座学研修で基礎から学びます。 その後は3カ月～約半年間のOJTへ。実際の業務の流れを覚えます。 適宜、海外メーカのトレーニングや勉強会にも参加可能です。 ＜実際の業務の流れ＞ ▼ヒアリング 定期的にお客さま先を訪問し、研究開発の課題や製品の仕様など、要望を細かくヒアリングします。 ▼海外メーカへの問い合わせ 電話やメールにて海外メーカへ問い合わせ、お客さまの要望に合った製品を探します。 ※英語を使用したメールでのやり取りが中心です ☆英語に前向きに取り組める方であればOKです！ ▼製品の受注・輸入手続き お客さまの要望に合った製品が見つかったら、仕様や見積もりなどの提案をします。 説明をする際には、カタログをお客さまへ見せながら実施。 合わせて、輸入や生産に関わる各種申請や認定取得なども行います。
      【転勤なし／駅から徒歩10分以内！通勤に便利な駅チカ】 ＜勤務地＞ 本社／東京都千代田区神田錦町3-23-1　神田錦町安田ビル13階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄三田線／新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩10分 ・都営地下鉄三田線・東京メトロ丸ノ内線／東西線／千代田線／半蔵門線「大手町駅」より徒歩10分 ※海外出張あり（年に1回～3回／1回あたり約1週間程度） ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      月給：27万5,000円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月5万2,600円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 飲食店向けコンサル営業◆インセンティブ充実/20代で1000～3000万の支給実績有り/稼ぎたい方へ
      • NEW
      【頑張った分評価に繋がる／インセンティブ制度有／研修制度充実◎／キャリアパス充実／飲食店の集客提案を行う営業職／年商100億規模メガベンチャー】 ■職務内容 ・顧客の課題ヒアリング ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■実際のコンサルティング例 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる→クライアントに対し、フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献 ・仕込み作業の工数増え、その他の業務が回らない為効率化したい→提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について 当社では、粗利の10～15％がインセンティブとして営業担当に支給され、売上に応じてインセンティブも上がるため、例えば500万円の売上で75万円のインセンティブが得られます。営業未経験でご入社後3か月で月収100万円を実現している方もいます。 ■このポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部で、入社後は名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。実践だけでなく課題抽出・自覚化を通した研修を実施しているため、高速で成長が可能です。契約数だけでなく過程も評価されるため昇給しやすく、半年で営業所リーダーとなる方もいます。 ■キャリアパス 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画、他事業の営業などにも挑戦いただけます。 また、異動希望制度や新規事業発足制度を通じて経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：189,839円～319,786円 固定残業手当/月：60,161円～80,214円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給を含む月給：450,000円～600,000円 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】コンサルマネージャー候補◆経営課題解決の戦略立案～実行◆メンバー育成・チームビルディング
      • NEW
      【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 当社では、法人企業の経営課題を解決するため、営業戦略・マーケティング・業務改善など幅広いソリューションを提供しています。単なる提案に留まらず、戦略策定から実行、成果創出まで一貫して伴走するスタイルが特徴です。 当ポジションでは、コンサルティング事業部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ・クライアントの経営課題を解決する戦略立案～実行 ・チームビルディング・メンバー育成 ■実績： ・取引店舗数：約100,000店舗（飲食・美容・医療） ・取引企業数：約30,000社（中小企業中心） ・営業体制：200名規模のプロフェッショナル集団 ・月間商談数：1,500件以上 ・高単価・高難易度の商材多数 ■キャリアパス： ・実績次第で本部長・役員への昇進チャンスあり ・1年後には事業部長として活躍できるよう、現マネージャーが直接サポート ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。役職就任後の昇給も可能です。 新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：493,048円～666,310円 固定残業手当/月：106,952円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給を含む月給：800,000～￥1,000,000円 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリストジャパン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町8-7サンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】未経験OK◎LED製品の法人営業◆年休127日休／所定労働7.5ｈ／東京国際空港などに納入
      ◆◇未経験歓迎/教育制度充実/羽田東京国際空港や通天閣などで同社の製品が扱われています/年間休日127日◇◆ ■業務内容： 建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認、納期管理、納品、アフターフォロー等 ※担当エリアにより出張も年に数回あります（手当あり）。 ■教育制度： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。ご入社頂いてから座学にて会社説明や、当社の製品の知識に関して学んで頂きます。その後先輩社員の同行や一緒に営業に回って頂き、お客様対応等を行っていただきます。半年ほどのOJTを通し徐々に独り立ちして頂きます。電気関係の知識や様々なお客様の問い合わせ等から知識を深めて、しっかりと独り立ちして頂ける環境です。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／人形町駅／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～225,000円 固定残業手当/月：58,800円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業／大阪】グローバル展開する世界的LEDメーカーの日本支社／羽田空港や通天閣などへ導入実績あり～
      ◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル705号室 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,200円 固定残業手当/月：75,000円～91,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の3か月分を想定（年収に含む） ■昇給：あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タタコーポレーション

    総合商社
    ■東京都世田谷区玉堤２－１２－１９ ◎香港オフィス、台北連絡所、中国オフィス、
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／雑貨・文具・日用品など取扱い／月給30万円～
      ■輸入代行を手掛ける当社にて貿易業務、事務、営業スタッフのアシスタント的なお仕事も含む。 経験を活かして幅広い業務に携わっていただけます！ 【貿易業務（事務）】※中国語を活かせます ・PCによるデータ入力、メール対応 ・電話応対（日本語必須） ・輸出入、生産スケジュール確認、管理 ・外国語の書類・文章の翻訳（AI翻訳、アプリ利用も可） ・中国へ商品・サンプルの見積依頼、出荷・在庫管理 ・検品、サンプルの納品・配送フォロー ・庶務的な業務 ※アプリは、WeChatを利用します。
      ■東京都世田谷区玉堤2-12-19（おしゃれな一軒家です） ＜アクセス＞ ・大井町線「等々力駅」より徒歩10分 ・大井町線「尾山台駅」より徒歩15分 ・「二子玉川駅」からバス利用【多摩川駅行き　玉11】より「玉堤小学校下車」で徒歩5分 ※転勤なし ※自転車通勤OK ※一軒家のオフィスなので、靴を脱いでリラックスしてお仕事ができます！ ～雑貨・文具・玩具・ファンシー商品の製造・輸出入卸し、オリジナル商品のOEM製造をしている会社です～ 業績好調のため、増員募集です。
      月給30万円～＋各種手当＋賞与 ※上記の月給には月45時間分の固定残業代を含む／68,180円～ ※超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間3ヶ月あり／給与など同条件
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    日本エクサシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋2-14-7錦糸町サンライズビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】ERP導入コンサルタント※研修体制充実/年休124日・残業月5H程度/福利厚生充実◎
      【若手活躍中/上流工程にチャレンジ可能！/資格取得補助あり/転勤なし/エンジニアが働きやすい環境/現在のスキルに応じた研修内容が充実しており、継続的な研修実施でサポートします！】 SAP導入プロジェクト推進の中核となる一員として、多様な業種のクライアントへ、システム導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当頂きます。 ■業務内容： ERP（SAP、mcframe）の開発、運用保守 当社はmcframeの開発エンジニアリングパートナーに加盟しております。東京本社からのニアショアがメインとなり、現在運用保守にも着手中です。 基本的にはチームでの参加となります。 ご経験のスキルを活かした業務をお任せいたします。 ■組織構成： 福岡支社は、20名程度のエンジニアが業務に当たっています。 年齢構成：20代2割、30代3割、40代3割、50代2割 ■当社の魅力 ・幅広い取引先で経験が積める環境： 大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。 プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ・充実した研修体制： 入社後は習熟度に応じて社内にて研修を実施いたします。 また、配属後もOJTにてサポートいたします。より短期間で成長をサポートできるフォロー体制は整っておりますのでご安心ください。 ・社員へ還元する風土・制度： 技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金75万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ・資格手当も手厚いです： 該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。 ・残業について： 当社では、技術者に対して量よりも質を重視する風土があります。そのため、勤務時間内に仕事を終わらせることが推奨されています。リリース前やトラブル対応などの特別な状況を除き、通常の残業時間は月5時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～22,700円 ＜月給＞ 268,000円～338,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（過去実績）0.00％～15.00％ ■賞与：年2回（過去実績）20万円～120万円 ■モデル年収 福岡／31歳・SAP認定コンサルタント資格所得／480万円 東京／47歳・SAPコンサルタント職／1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】システムエンジニア ※研修体制充実/年休124日・残業月5H程度で働き方◎/福利厚生充実◎
      【若手活躍中/上流工程にチャレンジ可能！/資格取得補助あり/転勤なし/エンジニアが働きやすい環境/現在のスキルに応じた研修内容が充実！継続的な研修実施でサポートします！】 ソフトウェアの開発から運用、ERP（MCFrame、SAP R/3など）のカスタマイズから導入まで、各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを行うSE・エンジニア業務です。あなたの経験や希望に合うプロジェクトをお任せします。直取引や大手SIerとの取引を中心に、エンジニアとして上流から下流工程まで幅広く携われます。 ■業務内容： オープン系システムの開発、運用保守 Java、C#、.NET、PHPなどを用いた各種システム開発：顧客先にて自社チームで参画するプロジェクトがメインとなりますが、東京本社からのニアショアなど社内での受託開発も増加傾向です。 ■当社の魅力 ・幅広い取引先で経験が積める環境： 大手総合商社や大手総合化学メーカーなど一部上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。 プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ・充実した研修体制： 入社後は習熟度に応じて社内にて研修を実施いたします。また、配属後もOJTにてサポートいたします。より短期間で成長をサポートできるフォロー体制は整っておりますのでご安心ください。 ・社員へ還元する風土・制度： 技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金75万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ・資格手当も手厚いです： 該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。 ・残業について： 当社では、技術者に対して量よりも質を重視する風土があります。そのため、勤務時間内に仕事を終わらせることが推奨されています。リリース前やトラブル対応などの特別な状況を除き、通常の残業時間は月5時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～22,700円 固定残業手当/月：15,000円～16,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～338,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（過去実績）0.00％～15.00％ ■賞与：年2回（過去実績）20万円～120万円 ■モデル年収 福岡／31歳・SAP認定コンサルタント資格所得／480万円 東京／47歳・SAPコンサルタント職／1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルブレーン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/営業経験者歓迎】イベントプロデューサー◆東京ガールズコレクション等の大型案件多数
      【営業経験を活かす！】～優良クライアントから依頼多数／年休126日／残業30h／在宅勤務可能～ 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 ■業務内容： 様々なクライアントから依頼を受けた大型案件を担う制作ディレクション業務をメインにお任せします。 ・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書見積書の作成 ・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画 ・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 ■組織構成： 社員全体で70名程の組織でうち10名程管理部門、8名キャスティング部門となっておりそれ以外の社員はイベントに携わっています。20～30代が中心の活気ある雰囲気です。 ■当社について： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 ■当社の特徴： 様々なイベント支援を通じて、企業のプロモーション活動に貢献しております。当社の強みは当日の進行管理の多くの実績に加えて、多くのイベントスタッフを抱えており、トータルで幅広いクライアントニーズに応える事が出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4‐400号 大阪駅前第4ビル4階6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,047円～335,079円 固定残業手当/月：98,953円～164,921円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務◆有名イベントを多数手掛ける成長企業◆キャリアアップ／残業20~30h／年休126日
      【業種未経験歓迎！リモート勤務可能】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ ■業務内容： 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ・就業規則・社内規程の企画、改定、運用 ・労働基準監督署や関連機関への対応 ・労務データの管理・分析、および業務改善提案 ・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築 ■組織構成： 人事は部長1名＋採用担当1名（30半ば男性）＋労務1名（30半ば女性）の3名で構成されています。事業拡大のため増員で募集を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・労務領域の中心メンバーとして、仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める ・給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる ・成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる ・経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映されやすい環境 ・専門性を活かしながら、将来的にはマネジメントや制度企画、人事全体にもキャリアを広げられる ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,157円～424,096円 固定残業手当/月：85,843円～125,904円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュータッチイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-7-11近鉄銀座中央通りビルII6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡・博多駅】開発エンジニア/大手取引先・上流工程多数◆在宅可/グローバル企業・残業平均20ｈ以下
      • 締切間近
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程の依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。 ■プロジェクトの特徴： ・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。 ・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。 ・残業は平均20時間以下と少なめです。 ■組織構成： 配属となる福岡事業所の社内SEには15名ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■案件例： 流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など） ■業務の特徴： ・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。 ・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。 ・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南 スターオフィス211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～582,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・28歳：年収450万円 ・34歳：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア/大規模案件・上流工程多数◆在宅可/年休125日◆グローバルテックカンパニー
      • 締切間近
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先での開発プロジェクト、または自社内受託開発のプロジェクトをお任せします。流通・サービス、製造・物流、公共、医療、通信、車載など、幅広い業界のプロジェクトが豊富にあります。企画・開発から運用フェーズまで全工程のご依頼をいただいているので、ご自身のスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です。 ■プロジェクトの特徴： ・大手メーカー、大手SIerの取引が中心です。直請けの割合は70％となります。クライアント先60％、自社内受託が40％の割合です。 ・現在はテレワークでの開発を推進中です。帰社日は設けておらず、日報・週報もありません。月報の提出のみでOKです。Qiitaで情報共有をしています。 ・残業は平均20時間以下と少なめです。 ■組織構成： 配属となる関西支店の社内SEには20ほど在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■案件例： 流通サービス（店舗販売管理、顧客管理など）、製造・物流（物流管理、航空貨物管理、食品生産管理、物流業向けパッケージなど）、公共（電子申請管理など）、医療（都市緊急指揮制御、都市管理、病院内情報管理、電子カルテなど）、通信（キャリア向けパッケージ、ネットーワーク設備管理、音声通信など） ■業務の特徴： ・ブロックチェーンやAIなど、様々な先端技術の研究・開発を進めている当グループ。今後は自社サービスのリリースも計画しており、社内には幅広い技術ノウハウを持つ先輩エンジニアが活躍しています。直接、専門的な知識・スキルを学んだり、Qiitaなどで常に情報を共有し、スキルアップを実現できる環境です。 ・東京・大阪・名古屋を中心に業務系、組込系のエンジニアが在籍しており、中国人メンバーも活躍しています。言葉や文化の壁に不安を感じる方もいるかもしれませんが、中国人メンバーはみんな日本語が話せますし、「向上心があり刺激を受ける」「日本にはない考えやノウハウを学べる」など、メリットに感じているエンジニアが多いです。 ・多くの大手企業が中国やベトナム・台湾といった海外でのオフショア開発を導入している中で、外国籍のメンバーと密に関わり、一緒に仕事を進める経験は大きな強みになります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 安土町センタービル2F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～582,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・28歳：年収450万円 ・34歳：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃和設備

    サブコン
    東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 再雇用有【設備施工管理（空調・給排水など）／シニア歓迎】／東京23区内メイン／50代活躍中！
      • NEW
      ※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2～5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2～3億円の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北、りんかい、大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 ※上記は残業代も含んでおります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 46歳 年収650万円／月給40万円＋賞与+各種手当（資格取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／サービスエンジニア歓迎！】設備の工事管理◆東京23区内メイン／資格取得サポート◎／住宅手当有
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      ＜430万円～／アソシエ福利厚生加入で充実のサービス◎／引っ越し・住宅手当有り／資格取得で将来安定を目指せる◎＞ ■当ポジションの魅力 ＜働き方◎＞ ・都内23区内メインで移動が少ない！ ・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し ・案件は2～5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。 ＜資格取得支援◎＞ ・入社後は資格取得を目指していただきます。 ・各種講座、資格取得済みの先輩も多数（社内で75％以上）いるため、十分に学びながら就業が可能です。（学校などの場合は、就業時間の調整もいたします） ・資格手当もあり、複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 ＜豊富な実績による安定性＞ ・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など ・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2～3億円規模の案件を担当します。中には5～6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について ～「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する～ 創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北、りんかい、大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場代理人になり、予想以上の利益を上げられれば成果報酬支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収はあくまで目安です。本人の能力に応じて決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 【モデル年収】 30歳 年収480万円／月給30万円＋賞与+各種手当　 35歳 年収540万円／月給34万円＋賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東翔建設工業株式会社

    サブコン
    東京都北区西が丘2-16-18
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日129日／残業月平均10h／未経験歓迎
      • NEW
      ◆水道工事の報告資料作成（Excel・Word） ◆その他、事務業務全般 ◆官公庁への書類提出もお任せします。 （月に5～6回ほど） ＜入社後は＞ 丁寧に仕事の進め方を指導しますのでご安心ください。 報告資料の作成もテンプレートがあるので難しくありません。 まずは日々の集計や伝票整理など、出来ることからスタート。 あせらず少しずつおぼえていってください。まわりのみんなもサポートします。 その後は業務の習得程度に応じて幅広くお任せしていきます。 おぼえるほどに自分の成長を実感できる仕事なので、やりがいも大きいです。 ＜チーム内で助け合うから無理なく業務を進行＞ 困ったときや、スケジュールがタイトなときなど、お互いに助け合っています。 これもチームワークが良いから。おかげで残業も少なく退社することが可能です。 ★「大丈夫？無理しないでね♪」そんな一言をかけてくれたり･･･。 　⇒これも当社の社風。分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＜プライベートも充実するから仕事のモチベーションもアップ＞ 残業が少ないだけではなく、年間休日129日で有給消化率も100％。 しっかり休みが取れる分、メリハリもついて自然と仕事が楽しくなります。 ■意見もしっかり聞いてくれる風通しの良い社風 業務に関する意見やアイデアもどんどん発信してください。 例えば「Excelでこうすれば効率的に業務を進められる」 そんなアイデアも大歓迎！PCに強い人も活躍の場が広がる環境です。 ■もし失敗したとしても次に活かせればOK 意見を聞いてくれるだけではなく、やりたいことが出来るのも当社ならでは。 「失敗しても、それを振り返って次に活かすことが出来れば成長につながる」 当社ではそう考えており、様々なチャレンジを可能にしています。
      東京都北区西が丘2-16-18 ＜交通＞ 都営三田線「板橋本町駅」徒歩10分 JR「十条駅」徒歩15分
      月給26万円～35万円 ※上記の給与額にみなし残業手当は含まれておりません。 残業手当は別途支給されます。 ※試用期間3ヶ月（給与など条件は同じです）
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    ウィツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪肥後橋／リモート】SE◆転勤なし／残業11h／上流工程（要件定義）から参画可／大手取引多数
      • NEW
      ～資格補助制度有／フォロー体制充実／WITSグループの大手外資系企業／大手企業と取引多数／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み～ ■業務内容 業務系エンジニアとして大阪市内・京都市内のエンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。 ＜詳細＞ ・開発言語：Java、C#等 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等 ※上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。 ・就業場所：大阪市内・千里中央・京都市内等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。 ※就業場所の決定においては、通勤時間等に配慮しています。 ■組織構成 システム開発部には、116名（男性92人：女性24人）が在籍中です。 4部に分かれており。これまでのご経験、ご希望のキャリアプランにより配属先を決定します。 ■就業環境 ・月平均残業11hと、自分の業務時間をカスタマイズしやすく、メリハリをつけて集中できる環境です。 ・プロジェクトのチームリーダーは面倒見のいい社員が多く、オンオフを切り替え、働きやすい雰囲気です。 ■研修・教育制度 ・1月に個人年間目標を決定します。年2回（7月・12月）の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行い、評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。 ・前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。 ■当社について ・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業本部 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋業績賞与（年2回） 上記 月給には残業代は含まれません 基本給，職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します 職級手当は 管理職のみ対象 残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM・PL候補～年収550万円以上／大手取引多数・残業10h／転勤なし／大手外資系企業～
      • NEW
      ～WITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！～ ■職務概要 システムエンジニアとして、京都市内の開発現場に常駐していただき、詳細設計・基本設計を中心としたシステム開発とメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細 ・システム内容：エンドユーザーやプライムSIer 開発現場に常駐し、エンドユーザー（メーカー／インフラ／金融等関西資本の大手企業）向け業務システム開発をお任せします。 ・開発言語等：Java、C#等によるwebベースのシステム ・担当職務：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト等、上流から下流まで一連の開発業務に携わることが可能です。※案件の7割程度が詳細・基本設計で上流工程からの一括請負が全体の3割程度です。 ・作業現場：大阪市内・千里中央等のアクセス良い場所がほとんどです。プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂戴することも多いので、常駐先を転々とすることは少ないです。 ※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております。（神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど） ※一人での常駐はございません。 ■組織構成 ・システム開発部98名、ERP事業推進部25名 ・今回ご入社いただくPM・PL候補の方には5-20名程度のマネジメントをお任せします。 ■就業環境 ・残業時間：10時間程度 ※常駐先が大手企業中心のため、残業に関してしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みとなっています。 ・リモート：案件によって異なりますがリモート相談可（案件の6割がリモート） ■当社について ・当社は、WITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると10,000名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル自動車

    道路旅客運送業
    東京都町田市忠生1-29-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田】経理（経験者採用）◆業績安定の貸し切りバス会社/マイカー通勤可残業10h程度
      ★町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。旅行好き、人好き、道路好きな方が多く、年1度の社員旅行などの機会もございます。長く腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ★経理経験者歓迎・40代活躍中→50代課長・部長の将来的な後任採用。キャリアップがしっかりとできる環境。 ★マイカー通期可・交通費全額支給・住宅補助・食事補助など福利厚生充実 ■業務内容： 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社である当社にて、将来的に経理部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。 部長課長が担っている業務を段階的に引き継いで頂き、キャリアアップして頂きます。決算業務の取りまとめなどをメインでお任せしていく予定です。 また一部労務（社会保険等）等もお任せする可能性がございます。（2，3年で課長、部長に上がって頂きたいと考えております。） ■組織構成： 部長、課長、契約社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、翌月のシフトは毎月25日前後に確定します。翌月分および翌々月分のシフト申請は、前月10日まで受け付けています。 マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 安定成長する貸切バス会社で、長く勤務を――町田、厚木、川崎の3拠点で貸切バスの運行を行う当社。 地域根ざした会社として、Jリーグ『FC町田ゼルビア』の応援バスツアーの企画や選手送迎の役割を担っています。 他にも、企業・イベント送迎や学生の合宿・サークル活動、大規模スポーツイベントにも対応。 すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。 様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～340,560円 ＜月給＞ 309,600円～340,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】経理担当者◇未経験から経理としてキャリアアップ/FC町田ゼルビアスポンサー/残業10程
      ★第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/経理としてキャリアアップできる環境 ★地域に根差し、多様な案件に対応！ 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。多彩な車両を保有し、幅広いニーズに対応。Jリーグ・FC町田ゼルビアの応援ツアーや選手送迎も担っています。 ★成長企業で、あなたの経理キャリアを加速させませんか。 ■募集概要： 経理担当として業務をお任せいたします。20～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、”どなたでも”働きやすい環境が整っています。未経験でも担当者が丁寧に教えてくれる環境で安心して就業することができます。 （具体的には） ■経理事務 ・入出金 ・データ入力 ・仕分け ・領収書発行 ・請求書発行 Excelを使って数値を管理しているため、Excelの使用経験をお持ちの方は歓迎です。 ■組織構成： 部長、課長、派遣社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、前月の10日までに2か月分の申請をして頂き、25日に翌月のスケジュールが決定します。マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。”どなたでも”働きやすい環境が整っています。「安心・安全をお約束し、快適な空間と時間を感じて頂きたい」という理念のもと、貸切バス事業者安全性評価認定制度で三ツ星を取得し上質なサービスをお客様に提供しております。 コロナ明け以降観光業界全体が復調傾向で当社も直近3年間で毎年120％以上伸長しております。また当社は大手旅行代理店から案件を頂いており、オリンピックや国際的なスポーツイベント等でも実績があり、業界内で高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 361万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～309,600円 ＜月給＞ 258,000円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テック・エス・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区岩本町1-9-3KSビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オープン系システムエンジニア◆中途定着率90％超／潤沢な案件／現場でのマネジメントにも挑戦可
      ～1人1人の適性に合わせた働き方/人を大事にする社風／現場でのメンバーマネジメントや上流工程の経験も生かせます～ ■職務内容： オープン系システムエンジニアとして、クライアントの基幹システムに付随する業務システム（業務アプリケーション）の設計・開発をご担当いただきます。現在の生活に欠かせないシステムの根幹を担っていただくため、やりがいの大きなお仕事です。上流工程への挑戦や、多言語の習得などキャリアアップも可能です。 ＜案件例＞ ・物流系開発案件、保守案件 ・金融系開発案件 ・ETLツール関連開発業務 ・健康保険開発案件 ■組織体制について 開発部は、1課：生産管理、食品流通、2課：販売管理、金融、3課：物流が主体となっています。各15名程の体制で、若手からベテランまで幅広く在籍しています。 ■メンバーマネジメントに挑戦可能 ・このポジションでは、課やチームを取りまとめるメンバーマネジメントのスキルを身につけることができます。 課長のサポートやプロジェクトチーム統率・進捗管理、プログラミング技術指導の経験後に、課の管理に挑戦可能です。 ■スキルアップできる環境 ・トレンド技術の勉強会を定期的に開催しており、スキルアップが可能です。 ・常駐・自社双方の案件があり、会社を変えずに自身のキャリア・スキルチェンジできます。 ■当社の特徴 ・高い定着率：中途社員の定着率は100％に近い数値を維持しており、成果だけに囚われずに仕事ができる環境です。会社全体でパワーアップしていこうという雰囲気があり、一人ひとりの得意を伸ばし会社を成長させる環境です。 ・課会/メンター制度等を設け、それぞれの働き方を叶えるために定期的に要望や不満をヒアリングしています。業務外も交流を図るイベントがあり、相談しやすい風土を整えています。 ・キャリアパスが選べる：各社員の志向性に合わせた言語・案件アサインを支援しています。半年ごとの評価面談で、「現場・領域・言語」等を変えたいという希望をヒアリングしています。 ・残業時間：月平均残業時間は20H程度で、残業抑制や代休取得を促しています。また定期的に状況や問題点のヒアリングを行なっているため、効率の良い働き方のできる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-3 KSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 ＜月給＞ 325,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、ご選考を通じて十分相談させていただいた上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収には想定賞与支給月数を３．４ヵ月が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】業務アプリケーション開発◆中途定着率90%超／月残業平均20h／上流工程にも挑戦可能
      ～個人の志向に合わせた働き方／人を大事にする社風／上流工程に挑戦可能～ ■職務内容： オープン系システムエンジニアとして、クライアントの基幹システムに付随する業務システム（業務アプリケーション）の設計・開発をご担当いただきます。現在の生活に欠かせないシステムの根幹を担っていただくため、やりがいの大きなお仕事です。経験を積めば上流工程に挑戦いただくことも可能です。 銀行や証券、損保等の金融業界や、通信・医療・流通まで幅広い支業界の開発を行っております。 〈案件例〉 ・物流系や金融系の開発案件、保守案件 ・ETLツール関連開発業務 ■組織体制について ・個人での仕事が少なく、開発リーダー+開発エンジニア1～5名のチーム単位でプロジェクトを進めていただきます。必ずマネジメント職が1名入り、円滑に動ける体制をとっています。 ■スキルアップできる環境 ・トレンド技術や若手社員向けの勉強会を定期的に開催しており、成長機会を設けております。 ・常駐・自社双方の案件があり、会社を変えずに自身のキャリア・スキルチェンジが可能です。常駐の場合はチームアサインになるので経験が少ない方も安心して就業いただけます。 ※案件事例 （1）製薬会社のwebサービスの開発（常駐） （2）帳票のシステム開発（自社勤務） ■当社の特徴 ・高い定着率：中途社員の定着率は100％に近い数値を維持しており、成果だけに囚われずに仕事ができる環境です。会社全体でパワーアップしていく事をモットーに、社員自身がどうなりたいのか何をしたいのかに寄り添う事を心がけ一人ひとりの個性を伸ばし成長できる環境を提供します。・課会/メンター制度等を設け、それぞれの働き方を叶えるために定期的に要望や不満をヒアリングしています。業務外も交流を図っており、相談しやすい風土を整えています。 ・キャリアパスが選べる：各社員の志向性に合わせた言語・案件アサインを支援しています。半年ごとの評価面談で、「現場・領域・言語」等の変更希望をヒアリングしており、業務時間外でも成長できます。 ・残業時間：月平均残業時間は20H程度で、残業抑制や代休取得を促しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-9-3 KSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～390,000円 ＜月給＞ 292,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、ご選考を通じて十分相談させていただいた上で当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収には想定賞与支給月数の３．４ヵ月が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    ITアウトソーシング
    東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松町/在宅】プロジェクト管理・システム開発◆在宅週2，3可／残業20H以下
      • NEW
      【週２,3日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／残業20H以下】 ■業務内容 システムのモダナイズに伴う開発 ・設計（OSやDBの非互換調査） ・改修 ・テスト ■プロジェクトについて ・概要：エネルギー関連会社の基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ※現場全体で弊社要員は7名程度（うちイズムプロパーは1名） ・平均年齢：約30歳 ・男女比：9:1 ■本ポジションの魅力 ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-12 VORT浜松町Ⅲ6F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～201,000円 その他固定手当/月：214,000円～349,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…勤務手当：138,306円～245,270円、固定残業代（30時間分）：75,694円～103,730円※超過分別途支給 ■賞与：あり（年120万円～140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】インフラエンジニア／プロジェクト管理◆大手1次請け案件が中心◇年間休125日／福利厚生充実
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      ■業務内容： お客様情報システム部門のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様情報システム部門のメンバーとして参画し、インフラ案件の提案、計画、プロジェクト管理／遂行などに携わっていきます。 ■直近の業務内容： ◇ストレージリプレース…新規ストレージのベンダー選定（複数社からの提案を受領し比較検討）から参画し、ベンダー対応時のフォローやプロジェクトの管理／遂行を行います。 ◇社内システム（インフラ）の脆弱性対策…社内システムのセキュリティ面について、脆弱な部分を抽出し、その対策の立案や改善対応を行います。 ■開発環境： ＜サーバー環境＞ ・サーバOS：Linux（主にRHEL）、Windows、その他アプライアンスなど ・ミドルウェア：Zabbix、ServiceNow、InsightVM　など ※システムの利用ユーザ数は4,000名程度 ＜DB環境＞ ORACLE ＜言語＞ 特になし ■ポジションの魅力： ◇お客様システム内ではあるが、様々なシステムに触れることができ、業務遂行（プロジェクト計画や改善立案など）していく中で幅広い知識が身につきます。新規システム（最新技術）の導入提案なども可能です。 ◇プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールも業務の主軸であり、マネジメントやコミュニケーション能力が向上します。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新横浜） 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：95,946円～225,676円 固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（70万円～） ■その他固定手当：勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海神貿易

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地3-13-5丸促築地ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外営業／マネージャー候補】※水産品◆英語活かせる◆自社一貫体制の商社／日本食ブームで海外展開加速
      ◇多国籍なメンバーと日本の“食”を世界へ届けるグローバルな環境で活躍 ◇養殖～加工～物流まで一貫体制を持つ水産の総合商社として海外展開をリード ◇役員候補ポジションとして裁量大きく海外営業と事業づくりの両方に挑戦可能 ■概要： 日本食ブームの拡大により、北米・アジアを中心に日本産水産物の需要は年々増加しています。 当社は養殖・加工・物流までを自社で一貫して担う強みを活かし、世界へ高品質な水産物を届ける総合商社です。 本ポジションでは、海外顧客との取引拡大や新規市場開拓に加え、代表直下で事業戦略の立案にも関わることができます。 価格交渉や需給調整など商社営業の醍醐味を味わいながら、第二創業期の組織づくりにも挑戦できる環境です。多国籍メンバーと協働し、グローバルな視点で事業を推進したい方に最適です。 実働7時間・残業少なめと働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築けます。海外営業としての専門性を高めつつ、将来的には役員候補として事業を牽引するキャリアを目指せます。 ＜どのように＞ ・輸出関連業務全般（商材の仕入～海外への販売） ・貿易実務 ・海外取引先との折衝 ・新規取引市場・企業の開拓　 ・メンバーのマネジメント業務 ・チームの戦略設計　など ■働き方： 勤務時間は［9:00～17:00］［7:00～15:00］から選択可能で、実働7時間です。 残業は月10～20時間程度と少なめで、完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。 服装自由、社食サービスや社員割引などもあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属予定はグループ事業推進部です。 代表直下の組織として、貿易事業部・水産養殖部・水産加工部・配送センター・営業部などと連携しながら、海外展開や新規事業推進を担います。 ■当社について： 同社は、世界中の海からおいしい魚を食卓へ届ける水産の総合商社です。 養殖・加工・貿易・配送までを自社で一貫して担う垂直統合型モデルにより、高品質な水産物を安定供給できる体制を構築。世界的な日本食ブームや、水産養殖への注目の高まりを追い風に、アジア・北米を中心とした海外展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-13-5 丸促築地ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～412,000円 固定残業手当/月：128,750円～147,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,250円～559,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※会社業績による（過去2年間は7月・12月に支給実績あり） ■モデル年収：（課長）年収690万円/月給49万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区矢口1-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵新田】仮設給排水のソリューション営業★営業経験者歓迎／出張・転勤なし／既存顧客メイン／ノルマ無
      ～大手ゼネコンへの仮設給排水工事の営業を行うお仕事／業界No.1の施工件数／創業55年の安定基盤／資格取得補助あり／賞与年3回～ ■業務内容 工事現場の仮設給排水の配管工事の提案、仮設トイレなどの設備レンタル提案を行います。 具体的には... ・建設現場に訪問し、工事責任者へ当社のPRと工事計画のヒアリング実施 ・工事計画図、お見積りの作成 ・工事担当、工事責任者の3者で施工の打ち合わせ　など 社用車を利用し、1日に5件ほど現場を訪問して頂きます。 顧客属性は新規と既存の半々です。リピートのご依頼が多く、年数を重ねるごとに仕事がやりやすくなります。 計画図はExcelや図面作成ソフトを使用し作成します。CADなどの専門知識は不要です。 ★お仕事の魅力 ・当社は業界No.1の施工件数を誇り、独自の物件データベースを有しています。過去の施工実績などをもとに根拠のある提案を行うことができます。 ・基本的に仮設工事には設計図がないので、自分で考えて自由に提案できます。自分の「知識・経験・頑張り」が認められれば、お客さまから「次の現場でも頼むね」と声をかけてもらえ、どんどん仕事がつながっていきます！ ・ニュースで取り上げられている超高層ビルや街のシンボルに携わることができる、世の中にはなくてはならないやりがいのある仕事です！ ★業界未経験でも安心！ 入社3か月～半年間は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートを行います。業務に必要な資格取得にかかる費用は全額補助しますので、経験を積みながら手に職をつけることができる環境です。業界未経験の先輩も活躍しています☆ ★モデル年収： 470万円／入社1年目（月給35万円＋賞与） 550万円／入社3年目（月給36.5万円＋賞与年3回） 740万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回） 個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。賞与は営業成績に応じて支給しますので、頑張りをしっかりと評価します！（賞与年3回） ★当社の魅力 創業55年の老舗安定企業です。都心の高層マンション、ビル建設の仮設給排水工事で業界トップシェアを誇ります。 2022年から新規事業として「上下水道仮設インフラ工事」をスタートし、業績拡大中です（2年で売上高48%増） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～377,000円 固定残業手当/月：92,500円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（前年度実績） ※入社後半年間は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｻﾄｳ ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【建築施工管理の方歓迎】CM業務（発注者側） ◆土日祝休・残業10h程度／マイクロソフト事務所実績◎
      • NEW
      ★建築施工管理経験者歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ ★国際博覧会等の大規模pjt～マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数 ■職務概要： 当社にて、発注者の立場から建築コンサルティング（CM）業務をお任せします。 ※基本的に現場に出る施工管理業務はございません ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から、設計／施工／維持管理段階まで、プロジェクト進行管理業務を行います。顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、入札額の査定／評価、契約額の折衝を行います。 ※社内の設備担当CMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績例 ・世界競技大会、国際博覧会等の国際PJT ・オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） ・交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） ・工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株） 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長の元リーダー5名・メンバー20名以上在籍）※外資系・国内企業・設備系担当の3グループに分かれています。 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中であり、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・定年65歳／再雇用制度を活用している70代の社員も在籍中 ・年休120日以上（完全週休二日制）／土日祝休み／残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田錦町3－21 クレスト竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回　経験・実績などに応じて変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側でキャリア形成◎】CM業務 ◆設備施工管理の方歓迎／土日祝休・残業10h程／トヨタ等実績◎
      • NEW
      ★設備系の施工管理・設計経験ある方歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ◎ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎　 ★マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数◎ ■職務概要： 当社にて電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。発注者の立場からプロジェクト管理することが主な業務となります。（現場管理は基本ございません） ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。 ※社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績 オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） 交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） 工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株）など 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長のもとに、リーダー5名・メンバー20名以上　※3グループに分かれております） 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 育成環境も整っており、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・年休120日以上（完全週休二日制） ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。 ◎仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田錦町3－21 クレスト竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回　経験・実績などに応じて変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフの育成／土日祝休み／マネジメント経験を活かせる
      教育・育成・定着に向けたフォローなど ◆スタッフは20代～60代まで多彩 ◆仕事は渋谷・池袋エリアの現場がメイン ◆平均１～２ヶ月に1人のペースで新スタッフが仲間入り ★ゆくゆくはシフト管理や相談対応などもお任せします♪ ★面接・採用・広告出稿などの業務にも携わる機会があります ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握。 ▼STEP2 OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導。 ▼STEP3 配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ。必要に応じて直行直帰することもあります。 ＜恒華商事の事業について＞ 渋谷・池袋を中心に都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。 不動産賃貸・海外事業なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。 ＜仕事のやりがい＞ お任せするのはフロントスタッフの採用・育成業務。 面接から教育まで一貫して担うポジションです。 人の育成やマネジメントに興味がある方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      ★本社 東京都豊島区池袋2-72-4　恒華パレス池袋
      月給30万円～ ★経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。 ※上記給与には固定残業代25時間（4万2千円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★試用期間3ヶ月あり 月給23万円～（各種手当、賞与なし） ※試用期間中は契約社員としての雇用 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※上記給与には固定残業代6時間（1万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    日本ユニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森北1-17-2大森センタービル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉四街道】未経験◎空調設備の分解・組立・塗装◆正社員／残業ほぼなし／日勤・土日祝休／長期就業◎
      ～モノづくりが好き！を仕事に◎賞与年3回実績／転勤なし×基本17時半退社／創業40年以上！新国立競技場など誰もが知っている建物の空調工事も受注◎～ ・取引先も驚く技術力！大手企業との取引実績多数！ ・手に職がつく！研修制度や資格取得支援制度あり ・社員を大切にする社風◎長期就業者多数！ ■業務内容 カビやサビからエアコンの室外機を守る特殊塗装をお客様のご要望に合った形で提供頂きます。 ・分解組立(空調機の分解と塗装後の組立等) ■業務の流れ （1）見積もり（営業が担当）⇒（2）空調機の分解⇒（3）塗装（業務に慣れてきたら挑戦いただけます）⇒（4）組み立て ※入社後しばらくは（2）（3）（4）をご担当頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後は3か月間のOJTで、空調機を分解し構造を学ぶなどの基礎知識を習得いただきます。 ・初めは機器分解組み立て業務を担当いただきますが、慣れてきたら塗装業務にも挑戦可能です。 ※選考段階で工場見学可能で実際の職場の雰囲気を入社前に見ることができます。 ■組織構成 ・5名（60代1名、50代1名、40代2名、20代1名） ・年休120日/業務量の調整により残業ほぼ無し/賞与3回/転勤無し/有給取得の奨励など、働きやすさ◎です。 ■ポジションの魅力 ・定型の物を作り続ける流れ作業のような仕事はせず、お客様から様々なご依頼を受けて、一品一品オーダーメイドで設計したものを作ります。毎回設計図が異なるので、自分で工夫し考えながら仕事ができます。 ・資格取得補助制度もあり、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■社風 明るいお人柄の方が多く、仕事に集中してピリピリするようなことはありません。また幅広い年齢層が在籍しておりますが、社員同士の話しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 〇長年のお取引 塗装、改修工事に関してパイオニアで大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め、創業40年以上の実績とノウハウから長年選ばれ続けています。 〇将来性 空調設備は生活に欠かせないため、取引先も驚く高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっております。 新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉第二工場 住所：千葉県四街道市大日2027-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年2回＋決算ボーナス ※年収は社会人経験年数や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮致します。 ※賞与は業況や実績・能力等により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区・未経験歓迎◎】空調設備の法人ルート営業◆年休120日以上／残業10時間以下／転勤なし◆
      ～創業40年以上！新国立競技場など誰もが知っている建物の空調工事も受注／販売・サービス業出身や異業界の中途社員活躍中／月残業10h未満・転勤なしで腰を据えて長期就業可～ 同社は創業から40年以上、主に法人向け空調工事をメインに事業を行っている企業です。大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事も行っております。 ■業務概要 長年お取引のある固定客へ、空調機の塗装、改装をメインに空調配管・空調機械改装工事、空調周辺機材の営業受注活動をお任せします。 空調設備は生活に欠かせないため、高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっており、飛び込み営業等の新規営業はございません。 〈業務詳細〉 ・お客様のご要望のヒアリング ∟技術的な話は外注先に技術者が同行します。 ・空調機の塗装2.3種類、改装10種類程度の既存メニューからご要望に合わせて提案 ・見積作成 ・受注後、納期の調整、納品まで対応 〇担当社数：サブコンを中心に1人15社～20社程度 〇訪問頻度：東京都中心（稀に関東他県）に社用車と交通機関を利用して、週に４～５件訪問 〇直行直帰制度も活用できます。 〇目標は自分で設定しますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ ・既存メニューや営業の一連の流れが覚えられれば営業として活躍できます。 ・教育係として1名就きフォローします。１～1年半後の独り立ちを目指して、先輩に初めは同行してもらいながら顧客の訪問から一連の流れを身に着けられます。 ■ポジションの魅力 ・新国立競技場等、誰もが知っている建物に関われます。自分の関わった案件が身近な所で役に立つ達成感を味わえます。 ・競合他社が少なく、インバウンドの影響で大規模受注も発生しているため、既存顧客への頑張りで売り上げが付いてくる環境です。 ■働き方・配属組織 ・月残業10h未満/年休120日以上/転勤無し/賞与年3回 ・営業部には6名の社員（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）が在籍しており、中途採用の方の前職はアパレル業界、IT企業の方など異業種も活躍しております。 ・ワンフロアで仕事をしているため、他部署の社員とも話しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北１－１７－２ 大森センタービル５階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～292,000円 固定残業手当/月：65,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（25万円×2回＝50万円により想定年収下限350万円）＋9月決算ボーナス ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※想定年収下限及び上限は、前職の年収を考慮した上で上下あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-23-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理職／月給30万円～／月残業20時間程度／年間休日125日
      ──────────── ＞＞POINT ──────────── 【1】年間休日125日&残業は月20時間以内 【2】上場を控える成長企業 【3】育児との両立サポートなど、長期的なキャリアを築ける環境 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎経理のスペシャリスト・スペシャリストを目指したい方 ◎働きやすい環境のもと安定的に活躍したい方 ◎ライフステージが変わっても長く働きたい方 ◎ゆくゆくは管理職としてチームを束ねて業務を行いたい方 ●お任せする業務 ──────────── 下記より経験に応じてお任せしていきます。 ・決算対応（月次決算・四半期決算・年次決算） ・経費精算対応 ・振込日次対応 ・債権債務計上仕訳 ・各種伝票処理 ・経費・労務費計算 ・収支表計算および改善提案 ・固定資産（減価償却）・証券会社、監査法人、税 　務署対応 ・月次棚卸照合 ・予実管理 ・予算作成 ・開示書類作成 ●残業はほぼなし！ワークライフバランス充実♪ ──────────── 効率よく就業時間内に仕事を終わらせる人が多いため、18時には「お疲れ様でした！」の挨拶が飛び交います。 サクッと業務を終わらせ、気兼ねなく帰路についたりディナーを食べに行く方も。 平日の夜も、家族や友人との時間を充実させることができます。 仕事に対しては集中し、休むときは休むというメリハリをつけた働き方ができます。 ●明確な評価制度 ──────────── 半期ごとに上長と面談をおこない個人目標を設定し評価や査定に反映します。 資格取得やチーム内の協調的な貢献もきちんと評価する評価制度が整っているので、現在の待遇や評価に不安を抱える方はぜひご応募ください。
      【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】 本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分を月36,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • ECサイトの運用／年休125日／土日祝休／服装自由／転勤なし
      • 締切間近
      各販売サイトのデータ分析機能やGA4などのデータをもとに、サイトの改善ポイントや顧客流入増加の取り組みの提案をしていただきます。 WEB広告の計画立案や実行後の反響確認など、集客・販売施策にまつわる業務もお任せする予定です。 ＼適性に合わせて担当業務を決定します！／ ■具体的な業務内容 ・ECサイトの運営・サイト改善（商品ページの作成・編集） ・売上データの集計・分析・改善提案 ・SEO対策やUI・UX向上への取り組み ・新商品提案、キャンペーン企画　など ＜Point！＞ ★あなたの経験・スキルを最大限に活かせる仕事を中心にお任せします。 ★取扱うのは金製品・ネックレス・コイン等。市場価値の見識が広がります。 ★チームで業務を遂行するため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜役立つ知識＞ ・HTML／CSS: サイトの詳細な調整をできる知識 ・ツール知識：楽天市場など各種プラットフォームの操作知識 ・Photoshop／Illustrator：デザイン制作の知識 ＼こんなスキルを磨けます！／ ■Webマーケティングスキル └SEO・広告・SNS運用、コンテンツ制作 ■データ分析スキル └アクセス解析、数値管理 ■クリエイティブスキル └画像加工・撮影（Photoshop／Illustrator）、UI/UX設計 ■CS（カスタマーサポート）スキル └レビュー管理 ■商品企画・在庫管理スキル └トレンド収集、在庫管理 ＜ここが魅力◎＞ ★チャレンジを応援してもらえる風通しのよさ 代表を含め、チャレンジする人が好きな社風。 いいアイデアは積極的に取り入れ、まずはやってみようという精神です。 挑戦したことで起きた失敗は次に活かせばOK！ その失敗を責められることはないので、前向きにチャレンジできる環境です。 ★充実したワークライフを！ 業務時間内に集中して仕事を終わらせ、残業をせずに帰ることを推奨しています。 月平均残業時間は10時間以下。土日祝休で休みもしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です◎
      【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】 本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩3分 JR「上野駅」徒歩8分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月2万7000円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜年収例＞ 年収380万円（入社3年目／25歳／一般／月給28万円＋賞与年2回＋各種手当） 年収600万円（入社5年目／35歳／係長／月給42万円＋賞与年2回＋各種手当）
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    ジュピターテクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎／府中駅】IT法人営業◆セキュリティシステム専門商社◆残業4H・年休125日◆研修充実
      【業界未経験からの活躍者多数◇最先端に携わることが可能です】 ～売り上げ毎年伸長・リピート率約80％／大手・官公庁顧客多数／残業月平均４時間／年間休日125日(土日祝)～ ＊当社について＊ 創業以来ログ管理製品を主力に、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。 ■職務内容 同社HPから問合せや展示会来場者(年に1,2回程度の実施)に対しコンサルティング営業を行います。主に、海外製のネットワーク監視・ログ管理・セキュリティソフトウェア等を代理店を通しての販売となります。 ※技術部門の方とお客様訪問や、企画部と協力してマーケティングの意見だしなど連携して業務を進めていただきます。 【営業職務詳細】 ＊取引先：代理店、官公庁・大手企業（直販）※比率７：３ ＊交渉期間：数週間～１年間 ＊営業スタイル：自由にお選び頂けます。外回り・オンラインなどご自身の得意なやり方でご実施ください。（飛び込みはございません。） 【取り扱い製品について】 24種類を取り扱いしております。（下記主力製品） ・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷 ※製品単価：十～数千万円 ■組織構成 本ポジションでは12名が在籍中。 全員が中途採用で、20代～50代（全社平均47歳）まで未経験の方も幅広くご活躍頂いております。 ＜当案件の魅力＞ （1）業界未経験の方も安心のサポート体制 上長が個人に合わせた研修プログラムをご用意し、約１年をかけてOJTを行っていきます。 ※完全に未経験の方には外部研修もご参加頂く可能性がございます。 （2）高いスキルが身につきます 当社の取り扱いは24製品と幅広く、展示会への参加もあるため、常にグローバルな最先端技術の知識が身につきます。 （3）働きやすい環境 ・営業スタイル自由・直行直帰可能など自由な働き方ができる社風なため、残業は月平均6時間と短く、有給休暇取得率は全社員平均70％超えております。 ・リモートワークは入社1年後から週1日、3年後以降は週2日可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～328,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※2025年度実績） ■固定超勤手当は残業時間0でも支給。残業手当を計算し、固定超勤手当より多い場合は、差額を別途超勤手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】IT法人営業/セキュリティソフトの専門商社/残業月4H/実働7.5H/転勤無・府中
      ～年平均売上成長率12％で堅調に成長中/残業月4時間程度、年休125日と就業環境◎～ ■平均年齢45歳、落ち着いた社風です。様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍しております。事業拡大に伴い、ポテンシャル層を募集しております。 ■同社は、海外製セキュリティ関連ソフトを輸入・販売しております。世の中の情報セキュリティへの意識が高まる中、今後成長性がある事業に携われます。 ■年間休日125日（土日祝）、残業4時間程度とプライベートも充実！メリハリをつけて働くことができます。 ■職務内容： 同社HPからの問合せや展示会来場者(年に5,6回程度の実施)に対しコンサルティング営業を行います。 ※技術担当者とお客様訪問や、企画部と協力してマーケティングの意見出しなど連携して業務を進めていただきます。 将来的に管理職に任命された場合は、ビジネスユニット（営業＋技術）のメンバーを管理し、部門売上目標に向かってチームをまとめていただきます。 【営業職務詳細】 ＊取引先：代理店、官公庁・大手企業（直販）※比率７：３ ＊交渉期間：数週間～１年間 ＊営業スタイル：自由にお選び頂けます。外回り・オンラインなどご自身の得意なやり方でご実施ください。（飛び込みはございません。） 【取り扱い製品について】 24種類を取り扱いしております。（下記主力製品） ・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷 ※製品単価：十～数千万円 ■組織構成 本ポジションでは12名が在籍中。 全員が中途採用で、20代～50代（全社平均47歳）まで未経験の方も幅広くご活躍頂いております。 ＜当案件の魅力＞ ・高いスキルが身につきます 当社の取り扱いは24製品と幅広く、展示会への参加もあるため、常にグローバルな最先端技術の知識が身につきます。 ・海外顧客との英語でのやり取りやプレゼンなど様々なスキルを磨くことが可能です。 ・働きやすい環境 ・営業スタイル自由・直行直帰可能など自由な働き方ができる社風なため、残業は月平均6時間と短く、有給休暇取得率は全社員平均70％超えております。 ・リモートワークは入社1年後から週1日可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～854万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～570,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 435,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定超勤手当は残業時間0でも支給。残業手当を計算し、固定超勤手当より多い場合は、差額を別途超勤手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-1新宿ロイヤルビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PM経験者募集】Webエンジニア◆顧客課題に伴走しAI時代を生き抜く／プライムPJT70％以上
      • NEW
      【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／PM経験者募集！／年間休日125日】 ■業務内容 直取引案件の増加・プロジェクト規模の拡大に伴い、プロジェクト全体をリードできるPM経験者を募集。 エンドユーザー企業のIT課題解決に向け、プロジェクト全体を統括していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・課題ヒアリング ・システム化構想、開発企画の立案 ・要件定義、基本設計のリード ・プロジェクト計画策定（体制・スケジュール・コスト） ・進捗・品質・リスク管理 ・メンバー（3～5名）のマネジメント・育成 ・リリース後の改善提案、継続的な価値提供 ■案件事例 ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■業務の特徴・環境 ◎7割以上が元請け案件 エンドユーザーと直接、経営・業務視点でのシステム提案・改善・開発を進めており、技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで幅広く活躍できる環境があります。 ◎顧客の業界多様性：EC／保険／不動産／福祉など ◎アサイン：特定の技術への「塩漬け」はしません。常に新しい挑戦ができる案件へのアサインとなります。 ◎半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■企業について 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■働き方 ・直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ■配属先 ソリューション事業部 ・案件アサイン期間：短くて半年～長くて2年 ・基本は3-5名のチームでアサイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 受託先（23区内中心） 住所：東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 開発ルーム（TAMAliVA） 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,242円～733,818円 固定残業手当/月：56,424円～90,278円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～824,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上優遇 ■昇給：マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり／その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア◆技術だけでなく顧客課題に伴走／大手企業と直取引×上流工程／AI時代の武器を！
      【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画～一貫してお任せします。 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■業務の特徴： 当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、システム企画技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで、幅広く活躍できる環境があります。より上流工程に携わりたい方は1社のPJTに長期間配属いただくことでスキルアップを叶えられます。逆に、開発力を高めたい方にもマッチするPJTが多数あるため、個々の目指すキャリアによって相談が可能です。 ・EC、保険、不動産、福祉など業界は様々 ・体制：基本は3～5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発ルーム（TAMAliVA） 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 受託先（23区内中心） 住所：東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,193円～432,290円 固定残業手当/月：45,139円～67,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上優遇 ■昇給：マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり／その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4三洋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 静岡◆ルート営業◆福祉用具のトップ級シェア◆社会貢献度◎／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-5-45 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長崎◆ルート営業◆福祉用具のトップ級シェア◆社会貢献度◎／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市富の原2-769 勤務地最寄駅：R九州大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＩＦＯ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町／日曜日休み】売買仲介営業（投資用不動産）◇転勤なし／残業20ｈ／インセンティブ◎／反響営業
      ～高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%～30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業～ ■業務概要： 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ホームページやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円～1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%も併せて支給（最大30%）。 ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年～1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代～30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋成果報酬（仲介手数料売上20～30％）＋諸手当 ★あなたの成果に応じた成果報酬を還元します！ 【モデル年収】 年収600万円／入社1年目 年収1000万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】売買仲介営業（投資用不動産）◇日曜日休み／残業20ｈ／インセンティブ◎／反響営業
      ～高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%～30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業～ ■業務概要： 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ホームページやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円～1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%も併せて支給（最大30%）。 ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年～1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代～30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目14-45 QizTENJIN 5F 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋成果報酬（仲介手数料売上20～30％）＋諸手当 ★あなたの成果に応じた成果報酬を還元します！ 【モデル年収】 年収600万円／入社1年目 年収1000万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオリウム・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-8-5昭栄日本橋本町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／リモート】転勤なし／システム制御・研究開発、機械学習◆MBDなど／残業20h・フレックス有
      ～大手自動車関連企業、製造業のパートナーとして知能システム制御・研究開発／専門性高いプロフェッショナル集団でスキルアップ／自動車・ドローン・社会基盤システムなど幅広い知能システム制御研究開発に携わる機会～ ■担当業務： 自動車会社を始め、製造業分野の企業・大学・研究機関を顧客として以下の業務を行って頂く予定です。 (1) MATLAB・Simulinkなどのソフトウェアを用いたシステム制御研究開発、モデルベースデザイン (2) システム制御開発の技術コンサルティング (3) 制御系ソフトウェア技術サポート・トレーニング ■開発例：HV自動車、EV自動車の開発における交流モータのモデリングと制御／PSOの制御設計への応用（航空宇宙産業技術展2008での発表資料あり）／MATLAB・Simulinkを用いたVベルトCVT機構のシミュレーションモデル ■組織構成：１２名で構成されており、エンジニアが7名、営業職が1名、バックオフィスが2名と各専門分野に特化したメンバーが在籍しており、お客様からは技術力の高さと今までの実績から選ばれております。 ■教育研修： 基本的にはOJTです。最初の3～5年はお客様にヒアリングをするところから実際に設計をするまでの一通りの業務を経験豊富な先輩に教えてもらいながら進めていきます。社内に在籍している博士講師による制御設計トレーニングも適宜実施し、自己啓発、通信教育の教育に対しては会社が補助しています。実際に社内には働きながら博士取得した社員も在籍しており、サポート体制が整っております。 ■残業時間：「質の高いアイデアを生み出すには、残業や徹夜続きでは効率が悪い」との思いから、残業は奨励していません。 ■企業の魅力： 同社のお客様はホンダ技研、スバル、日産自動車、いすゞ、日立Astemo、メタウォーター、デンソー、東大、慶応、早稲田大学等のお客様のパートナーして、制御分野のスペシャリストとして研究開発をご担当頂きます。 制御分野は専門性が高く、学術論文や特許文献を理解して、システム設計と結果の評価を行う必要があります。制御システム開発という先進技術に携われる事が魅力です。自動車、家電、産業機械など今後さらにマーケット拡大が見込まれる分野で技術を磨き、一流エンジニアを目指す方々と切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋ライフサイエンスビルディング５ 勤務地最寄駅：JR総武線線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与支給（過去実績、年俸ｘ2/15~4/15) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にご質問くださいませ。 ■年俸制 月給：年俸の1/15を毎月支給 賞与：夏は年俸の1/15支給・冬は年俸の2/15支給 ※別途期末決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルト・ハーツ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区中目黒3-3-2EGビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • <オープニングメンバー募集・福岡市＞買取再販営業残業　月平均10h/土日祝休み/年3回の長期休暇有
      ＜オープニングメンバー募集＞ オープニングメンバーとして丁寧に仲介会社様を訪問し、一日も早く物件を紹介してもらえるよう、信頼関係を築いていただきたいと思います。 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・販売部隊へ引き渡し ∟エンドユーザーへの販売担当は別でおりますので、営業相手は基本法人様であり、そのため土日祝休みとなります。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均10h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・転勤もほとんどなし ・年休115日/平均有給消化91% ■福岡支店の主な買取エリア： ・福岡市、直方市、春日市、粕屋町、太宰府市、宗像市などが中心となります。 ・営業活動はマイカーにて行っていただきます。 ・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。 ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、24拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町11-8 FUJI福岡BLD2F 勤務地最寄駅：呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給30万円～+インセンティブ ※上記には45時間分の固定残業代 8万円～ を含みます。 ■固定手当内訳 車両手当（ガソリン代）2万円、車両持込手当2万円、調整手当2万円 ■宅地建物取引士取得者には宅建手当1万円／月 ■前職給与・経験等を考慮、話合いの上決定 ■給与改定は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分・大分市】買取再販営業<企画にも携われる！＞残業月平均10h/土日祝休み/転勤ほぼ無し
      【不動産は好き！でもワークライフバランスも重視したい方へ！土日祝休み/残業月平均10h】 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・仲介会社様を通じて販売 ∟物件の完成後、仲介会社様を通じてお客様へ販売いたします。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均10h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・転勤もほとんどなし ・年休115日/平均有給消化91% ・営業活動はマイカーにて行っていただきます。 ・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。 ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、24拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市王子南町9番5号 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給30万円～+インセンティブ ■例： ・年収670万円／30歳、課長職 ・年収550万円／28歳、経験3年 ■宅地建物取引士取得者には宅建手当1万円／月 ■前職給与・経験等を考慮、話合いの上決定します。 ■給与改定は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロディジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田2-13-7ダイニチ神田ビル3F、6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】SE/年休120日/土日祝休み/フレックス制/リモート勤務相談可/大手企業取引多数
      ～【東京都千代田区】SE/年休120日/土日祝休み/フレックス制/リモート勤務相談可/大手企業取引多数～ ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ゲームやVRなどの自社製品開発やAWSでの業務システム開発を行う当社にて、志向性や経験に合った案件の開発業務をお任せいたします。 ■入社後： 受託開発案件を中心に、スキルに合わせて案件を決定いたします。 基本的にはOJTとなりますが、ご経験が少ない方には先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアは18名となります。社長と常務以外の役職はなく、フラットな環境です。定年までプレイヤーとして開発を続けて技術を磨くことが可能な環境です。特定の案件に捉われず、様々な案件をご経験いただけます。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、案件の合間に1ヶ月程の長期休暇も実現可能です。加えてフレックス制でリモート勤務も相談可能な為、非常に働きやすい環境が整っております。 ・大手を中心に取引多数。業務システム、ゲーム、VRなどあらゆる開発に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-13-7 ダイニチ神田ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,750円～337,410円 固定残業手当/月：83,250円～162,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）350万円～500万円 （2）500万円～700万円 ■賞与：年2回 ※別途、業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】ゲームセンタースタッフ（店長候補）◆施設運営で楽しい時間を提供◆年休128日◆スクエニG
      【全国に約160店舗展開！赤い看板でおなじみのタイトーステーション／イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境／”しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます】 ■採用背景 当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を全国に約160店舗展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。 ■働き方 店舗の営業時間により勤務時間は異なりますが、1日8時間勤務が基本です。 年間休日は128日、残業は月20時間以下と、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 住宅手当・家族手当などの各種手当も充実しており、安心してワークライフバランスを整えられます。 ■業務内容 入社後は、接客の基本や店内運営ルールなど、業務に必要な基礎から学びます。その後は先輩スタッフのOJTを通して、実務を一つずつ習得していきます。 ・ゲーム機の操作方法や景品補充のタイミング ・見栄えの良い景品陳列のコツ ・トラブル発生時の対応方法 など、実践を交えながら覚えていける環境です。 業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のサポートにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： ◎Step1（入社後すぐ）～お客様対応の基礎を身につける～ ・お客様対応 ・フロア巡回 ・ゲーム機のチェック ・店内の清掃・美化　など ▼ ◎Step2（1～3年目）～お店づくりに主体的に関わる～ ・プライズ企画・入替 クレーンゲームの景品選定や配置を工夫し、「また来たくなる」店舗演出を行います。 ・売上分析・マーケティング 日々の数値をもとに、お客様の反応を分析し、運営改善につなげます。 ・販促・プロモーション イベント企画やSNSでの情報発信などを担当します。 ▼ ◎Step3：店長 ～店舗運営の責任者として活躍～ ・スタッフマネジメント シフト管理や教育、チームづくり ・数値管理・戦略立案 売上・コスト・利益を意識した店舗運営 ・地域連携・プロモーション企画 地域とのコラボ企画やイベント実施など、店舗の価値向上に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイトーステーション 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ゲームセンタースタッフ（店長候補）◆施設運営で楽しい時間を提供◆年休128日◆スクエニG
      【全国に約160店舗展開！赤い看板でおなじみのタイトーステーション／イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境／”しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます】 ■採用背景 当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を全国に約160店舗展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。 ■働き方 店舗の営業時間により勤務時間は異なりますが、1日8時間勤務が基本です。 年間休日は128日、残業は月20時間以下と、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 住宅手当・家族手当などの各種手当も充実しており、安心してワークライフバランスを整えられます。 ■業務内容 入社後は、接客の基本や店内運営ルールなど、業務に必要な基礎から学びます。その後は先輩スタッフのOJTを通して、実務を一つずつ習得していきます。 ・ゲーム機の操作方法や景品補充のタイミング ・見栄えの良い景品陳列のコツ ・トラブル発生時の対応方法 など、実践を交えながら覚えていける環境です。 業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のサポートにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： ◎Step1（入社後すぐ）～お客様対応の基礎を身につける～ ・お客様対応 ・フロア巡回 ・ゲーム機のチェック ・店内の清掃・美化　など ▼ ◎Step2（1～3年目）～お店づくりに主体的に関わる～ ・プライズ企画・入替 クレーンゲームの景品選定や配置を工夫し、「また来たくなる」店舗演出を行います。 ・売上分析・マーケティング 日々の数値をもとに、お客様の反応を分析し、運営改善につなげます。 ・販促・プロモーション イベント企画やSNSでの情報発信などを担当します。 ▼ ◎Step3：店長 ～店舗運営の責任者として活躍～ ・スタッフマネジメント シフト管理や教育、チームづくり ・数値管理・戦略立案 売上・コスト・利益を意識した店舗運営 ・地域連携・プロモーション企画 地域とのコラボ企画やイベント実施など、店舗の価値向上に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイトーステーション 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オメガエステート

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋大伝馬町10-6フォーリッチビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京／第二新卒歓迎＞不動産アドバイザー※平均年収700万／週休2日制／完全ペア制／サポート体制万全
      ～第二新卒歓迎／異業種出身者多数！／転勤なし／平均残業2h以下／週休2日制／売買仲介のリーディングカンパニー／インセンティブ充実～ ■業務内容： 不動産売却の提案を、マンション等の不動産を所有するオーナーに対して行います。契約まで一貫して携わるポジションであり、不動産（マンション、住宅）を所有するオーナーと、不動産の購入希望がある顧客との仲介に入り業務を行います。 ※上司とのペア制で業務を進めるポジションです。業界／職種未経験者も安安して業務が可能です。 ■業務の特徴： (1)アポイント獲得:まずはマンションをお持ちのオーナー様に対して電話による新規開拓を行います。税金対策や資産運用等、売却の利点を説明し、顧客を獲得します。 (2)売却希望者をみつけたら、物件の購入希望者との交渉を行い、売却希望者と購入希望者との契約に繋げます。 売却先も高額で購入する確率の高い外国人投資家の顧客リストを確保、アジア・欧米を中心として拡大しています。売りたい顧客にとっても満足のいく価格を提示することが可能となっています。多くの引き合いを受けているのは業界内でも顧客ターゲットが限られており、競合他社も少ない為であると言えます。 ■入社後の流れ： チームで業界の基礎知識、オーナーへの電話アプローチやDMでの反響獲得の為企画／実施等を学びます。 半年後～1年間には、社員タイプに応じより成長できるペアを先輩社員とつくり、実際に221組で営業活動ををいます。徐々に業務分担し、最終的にはク ロージングも含めた営業全般を学んで頂きます。 ■組織構成： 30名（平均年齢20後半～30歳） ■フォロー体制： ご入社いただいた後は、充実した教育体制のもと、アポイント獲得を行っていただきます。アポイント獲得後は先輩社員が契約までのプロセスを担当致しますので、安心して任せることができます。契約が成立したら、あなた自身の売り上げとなります。先輩の行動を見ながら徐々に交渉や契約業務にも携わっていただき、独り立ちしていただきます。 ■特徴・魅力： インセンティブは1ヶ月間に売り上げた仲介手数料の合計金額に応じて上限なく支給されますので、営業社員の平均年収は700万円以上を誇っており、年収3,000万円以上のハイパフォーマーも在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、歩合給、宅建手当（30,000円）の支給があります。 ■昇給：随時 ■年収例（歩合給含む）： 780万円（30歳、2年目、役職者／月給35万円） 1,200万円（29歳、3年目、役職者／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスギ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-11NEWSビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • カジュアルアパレルブランド◆社内システム管理！転勤なし★正社員募集★年間休日120日以上
      ■担当業務:基幹システム担当として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ステムインフラの設計・構築・運用・保守： 社内ITシステム、サーバ、ネットワークのインフラ整備および日常的な運用・監視・保守。 ・ネットワーク管理： 社内ネットワーク（LAN/WAN）の設計・構築・メンテナンス、通信機器や関連機器の導入・管理。 ・業務端末の調達・管理： 社員用PC、モバイルデバイス、プリンター、電話等のIT機器の調達、セットアップ、運用管理、故障時の対応。 ・ヘルプデスク業務： 社内のIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング。必要に応じてオンサイトでの対応も含む。 ・店舗出店・改装・退店時のシステム対応： 新規店舗の出店に伴うネットワークやシステムの設置、既存店舗の改装時のシステム調整、退店時の撤去業務対応。 ・セキュリティ管理： 社内のセキュリティポリシーに基づいたセキュリティ対策の実施、セキュリティシステムの導入・運用。（構築・運用をアウトソースしている部分もあります。） ■組織構成：1名(入社後は2名体制) ■ブランド: トレードマークとして知られたゴールデンベアをワンポイントにスタートしたブランド。｢家族愛｣｢品格｣｢先進性｣という健康的なカジュアルブランド。メンズ/グリーンレーベル･ブルーレーベル、レディス/ホワイトレーベル。また、メンズ･レディスに加え、小物もコレクションに加え、クオリティカジュアルを幅広い層の方々にご愛用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-11 NEWSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＦ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-2福八ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート7割】インフラ部門立ち上げPM／管理職候補◇残業20時間・効率重視でワークライフバランス◎
      ◇SESプレイングマネジャーとしての活躍＋社員育成／インフラ部門立ち上げの中心メンバー／将来は部長クラスへ◇ ■業務内容： ・新設するインフラ部門の立ち上げにおいて、コアメンバーとして参画いただきます。現場でのプレイングマネジャー業務を担いながら、メンバー育成にも力を発揮していただきます。 ・将来的には部門責任者として、組織拡大や戦略推進をリードしていただくことを期待しています。 ■案件例（詳細は応相談）： ＜金融機関向けAWS移行支援＞ ・WBS策定、課題管理、ToDo管理 ・レビュー実施、要件定義 ・移行方針の検討・推進 ・プロジェクト推進ルール策定 ・作業場所：豊洲または九段下（リモート応相談） ＜金融機関向けシステム構築支援／渉外担当者向けSFA構築＞ ・高水準のセキュリティ要件対応、非機能要件設計 ・全国展開に向けた教育計画・環境整備 ・大容量データ移行に伴う順序設計、エラー対応、検証方法の確立 ・顧客側コンサルとの高度な意見交換 ・作業場所：豊洲（フェーズによりリモート併用） ＜SaaS型ECプラットフォーム（F.ACE）＞ ・顧客折衝、要件整理、WBS作成・管理 ・受入試験、ドキュメントレビュー、修正イメージ資料作成 ・概算・詳細見積、リリース申請 ・作業場所：リモート中心（状況により三田出勤） ■開発／就業環境： ほとんどの社員がエンジニアの為、エンジニアが働きやすい環境づくりを重視し、プライベートと仕事の両立を支援しています。 ・スキルに応じた案件参画とスキルアップ機会 ・興味分野への挑戦を歓迎 ・専門性を持つ社員から学べる環境 ・上下関係の垣根が低く、相談しやすい雰囲気 ・残業より効率を評価する文化で、ワークライフバランスを重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-2 福八ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：お客様先に準ずる
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 固定残業手当/月：67,969円～90,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,969円～670,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全350件
    • 【大手町】間接材調達におけるマネジメント・調達企画管理～世界シェアトップ級製品多数#1717
      • NEW
      ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： 1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。 2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。 3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。 ■ミッション・期待される役割： 日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。 ■配属組織について： 調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 ・週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 ・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。 ◇平均残業時間 ・担当者レベルでは、多い時で月25～30時間程度（年4～5か月）、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは、多くて月30～35時間程度（年4～5か月）、通常時で月20～25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～438,000円 ＜月給＞ 314,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐和】データビジネス事業立ち上げ（営業・マーケティング責任者）世界シェアトップ級製品多数#1674
      • NEW
      ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： ◇顧客ニーズの調査 ・データビジネスをグローバルで展開するにあたり、どの地域でどのようなニーズがあるかを調査します。 ・データビジネスの市場規模を調査します。 ◇営業戦略策定 ・顧客ニーズに基づき、データ販売先の選定を行います。 ◇価格・契約内容交渉 ・OEM、その他のステイクホルダー（政府、地方自治体、保険会社、フリート管理会社等）へ販売する際の価格設定を行います。 ・データ販売契約の交渉を行います。 ■ミッション・期待される役割： 真の起業家として、AstemoのValue／Visionに沿った車載データビジネスの協創および立上げを担当いただきます。本役割には、顧客ニーズの調査、営業戦略策定、社内またはパートナーの技術活用、ビジネスモデルの創出、ビジネスパートナーおよび社内ステイクホルダーとの交渉が含まれます。 ■仕事の魅力： ・電動化・EVなど変化の大きい領域で、最新の業界動向・顧客動向に触れながら働けます。 ・海外を含む多様なステークホルダーとの協働を通じて、グローバル環境で経験を積めます。 ・新たな市場領域の開拓にチャレンジできます。 ■やりがい： ・新たなビジネスモデル構築に携わることができます。 ・既存の考え方に囚われず、自由な発想で業務に取り組むことができます。 ・顧客との価格交渉を通じて、交渉力・コミュニケーション力が向上します。 ■キャリアパス： ・データビジネスを起点として領域を拡大し、電動ビジネス・シャシー事業・モーターサイクル事業の戦略策定に関与できます。 ■配属組織について： 事業の中枢として、全社戦略に基づき事業部戦略立案から運営、ビジネスユニット間に関わる事案の企画から推進までを担い、事業部の円滑な運営および事業部目標の達成を主導しています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に関する製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐和事業所 住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～660,000円 ＜月給＞ 361,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランディード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-20-16天野ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】ECUハード開発・評価◇国内大手自動車メーカー案件・最先端車載技術に携われる／転勤無
      【国内最大手自動車メーカー案件9割／最先端車載技術ECU開発・評価／リモート有／クリエイティブな技術提案ができる環境／年間休日122日／転勤無】 ■業務内容： 国内最大手自動車メーカー向けに、自動運転系を含む各種ECU（電子制御ユニット）のハードウェア開発支援・評価をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ECUハードウェア設計・開発支援 ・EMC評価仕様の検討、試験実施、データ解析・改善提案 ・信頼性評価の計画策定、評価実施、結果分析・フィードバック ・顧客との技術打ち合わせ、スケジュール調整、課題抽出・解決 ・最新車載システム／電子機器の技術情報収集・社内共有　等 OEMに近い立場で技術課題の発見から解決まで主体的に関わっていただきます。 ■扱うサービス： 国内最大手自動車メーカー向けの各種車載ECUや次世代車載デバイスの開発・評価、クラウド端末やアプリケーションの企画・設計・サポートに携わります。 ■組織構成： 配属先は自動運転系ECUのハードウェア開発チーム（4名体制）。経験豊富なエンジニアが在籍し、メンバーの知見や意向に応じて役割分担しながら効率的なチームワークで業務を遂行しています。 ■教育体制 入社後は、自動運転系ECUハードウェア開発チームに配属され、まずはご経験を活かしやすい評価業務や設計支援からスタートします。当社の進め方や顧客とのコミュニケーションスタイルをOJTで丁寧にお伝えし、先輩エンジニアが評価手法、報告書作成、OEMとの折衝のポイントまでしっかりサポートします。最新の評価設備やツールを使いながら実務でスキルを磨き、慣れてきた段階で評価仕様策定や課題抽出など、上流寄りの業務も徐々にお任せしていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内最大手自動車メーカー案件が9割を占め、最先端の自動運転系ECUを含む車載技術に継続的に関われます。 ◎OEMに近い立場で、単なる評価作業ではなく、課題発見から改善提案まで「技術＋α」の価値提供ができるポジションです。 ◎“クリエイティブ・エンジニアリング”を掲げ、発想力と技術力を重視する文化の中で、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎リモート勤務有・年間休日122日とはたらき方の自由度が高く、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-21 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／愛知環状鉄道四郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～666,700円 ＜月給＞ 417,000円～666,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】機能安全エンジニア◇ISO26262対応・国内大手自動車メーカー案件/土日祝休
      【国内最大手自動車メーカー案件9割以上／ISO26262に基づく機能安全活動／自社の強みを活かし技術＋αで車両開発に貢献】 ■業務内容： 国内最大手自動車メーカー向け車両開発プロジェクトにて、電気電子システムの機能安全（ISO26262）業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・機能安全要求事項の整理・仕様化、設計への落とし込み ・安全計画の立案、安全分析（FMEA／FTA等）、安全コンセプト策定 ・システム／ハード／ソフト各開発部門との連携による安全アーキテクチャ構築 ・設計レビュー、品質保証部門との連携による認証取得支援 ・顧客・サプライヤーとの打ち合わせ、仕様調整、進捗管理、各種資料作成 ・プロセス改善（開発効率化・品質向上の仕組みづくり）　等 クラウド端末、次世代車載システム、各種車載デバイスなど、先進領域の開発案件に横断的に関わっていただきます。 ■組織構成： 各分野の専門性を持つエンジニアが協業し、メンバーの意向や経験に応じて役割分担しながらプロジェクトを推進します。 ■教育体制： OJTや社内外の研修を通じ、機能安全に関する最新知識やプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。 ■想定されるキャリアパス： 機能安全のスペシャリストやプロジェクトマネージャーへのステップアップ、先進的な自動車開発分野でのキャリア形成が可能です。 ■当社・当求人の魅力： ・国内最大手自動車メーカー案件が9割以上：大規模かつ最先端の車両開発に深く関われます。 ・ISO26262の上流工程に特化：コネクテッドカー／先進車両分野で市場価値の高い専門スキルを獲得できます。 ・「技術＋α」のキャリア：機能安全のスペシャリストだけでなく、プロジェクトマネージャーなどへのステップアップも可能です。 ・クリエイティブ・エンジニアリング志向：単なる請負にとどまらず、自社の開発力・発想力を活かし、提案型でプロジェクトをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市若宮町1-8-5 GEM SQUARE若宮603号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研プロダクツサポート

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【五反田／リモート可】社内サーバーエンジニア◆プライム上場学研G全体に関われる◆フレックス◆土日祝休
      【東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■募集概要： ◇当社グループ内システム基盤（サーバー）の構築・運用・監視業務を担当いただく予定です。 ◇ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■具体的な業務内容： ◎関係各所（チーム、課、部、会社）との調整 ◎チーム業務委託ベンダ（ビジネスパートナー）の管理 （品質、スケジュール、技術的サポート） ◎障害対応（障害解消までの作業対応・窓口含む） ◎問題切り分け（障害発生における原因追究） ◎24h365d障害連絡（電話）対応（社員交替で対応※月単位） ◎問い合わせ対応（調査・回答、チーム業務範囲外なら他へエスカレーションも含む） ◎関係会議への出席、場合によっては登壇資料作成、発表を行う ◎横断的プロジェクトへの参加 ◎業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成／修正 ■企業概要： ＜2026年4月1日で80周年を迎える学研グループ＞ ◇「戦後の復興は、教育をおいてほかにない」。創業時から、社会課題の解決に取り組んできた学研グループは、現在では「教育」と「医療福祉」の２つの領域を中心に、すべての人の心ゆたかな人生のため、歩み続けています。 ◇私たち学研プロダクツサポートは、経理、人事、総務、オフィス管理、ITシステム、デジタルソリューションなど、幅広いバックオフィス業務の提供を通じて、グループ会社の発展に貢献しています。 ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。5年連続5回目の認定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（クラウドサービス・ PC ・ スマートデバイス管理）◆プライム上場学研G◆リモート可
      【東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ◇学研グループ全体の社員を支え、基盤となるシステムに携われる「手触り感」を感じられるやりがいのあるポジションです。 ■業務概要： 約3,000台のPCやスマホ・タブレット、固定電話、ソフトウェアの利用における運用管理業務、社内、社外のネットワーク手配、Office365やBOX等のクラウドシステムの管理運用及び保守、スクリプト等の作成、それらに関わる請求処理などをお任せいたします。ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ・クラウドシステム（ Office 365 、 Box 、 Zoom 等）の運用管理・保守 ・グループ各社に提供している PC 、 スマートフォン、タブレット、固定電話の運用管理 ・オフィス内のビル配線管理 ・業務全般の自動化・効率化 ・IT機器・提供サービスに関する購買、請求処理業務 ■働き方： 全社平均残業は20時間程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されています。フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。 ■企業概要： 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2026年度から2027年度までの2ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2027」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～356,000円 ＜月給＞ 267,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ※上記年収には10時間分／月残業したと想定した時間外手当が含まれています。（残業代10H／月を含む月収：286,000円～381,000円） ■基本給改定：年1回（評価により改定額を決定） ■賞与：年2回支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研エデュケーショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事・法務・総務／年休126日／フレックス制／在宅勤務OK
      • NEW
      教室事業を展開する当社にて、管理部門の人事・総務・法務担当をそれぞれ募集します。 将来的にはリーダー候補として、研修・人事制度などの企画・提案・運用にも主体的に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、下記いずれか、または複数の業務をお任せします。 ■人事 ・採用、入退職手続き ・労務管理 ・社員研修の企画・実施・運営 ・人事制度や各種制度の企画・提案・運用、改善提案 ・社員からの問い合わせ対応　など ■法務 ・契約書対応 ・企業法務関連業務 など ■総務 ・オフィス環境整備 ・安全衛生管理 ・社内イベントの運営 など 【入社後の流れ】 入社後は、ご経験や適性に応じてお任せできる業務からスタート。 先輩社員によるOJTのもと、基礎的な部分から丁寧にサポートしていきます。 独り立ちまでは約3カ月を想定しており、少しずつ担当領域を広げながら幅広い管理部門業務に携わっていただきます。業務に慣れてきたら、リモートワークOK。将来的には、管理部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ―――――――――――― ◎1日のスケジュール例 ―――――――――――― 9：00　出社、メールチェック 　▼ 9：30　勤怠チェック 勤務状況をシステムで確認。申請漏れや不備がないか丁寧にチェックし、必要に応じて対応します。 　▼ 10：30　社員からの問い合わせ対応 社員からの制度や手続きに関する相談に、柔軟に対応します。 　▼ 12：00　お昼休憩 　▼ 13：00　社会保険手続き 入退社に伴う手続きや申請対応を行います。ミスのないよう慎重に進めます。 　▼ 14：30　人事関連の問い合わせ対応 応募者や内定者、社内各部署からの問い合わせに対応します。 　▼ 16：00　チームミーティング メンバー同士で情報共有や振り返りを実施。アイデアを交換し合ったり、困りごとへのフォローを行います。 　▼ 16：30　書類作成・雑務対応 　▼ 17：00　退勤
      【転勤なし・リモート可】 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル ＜アクセス＞ JR、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩5分 ■リモートワークあり（週1～2日リモートOK） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給26万7500円～28万2900円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3500円～3万5400円支給 上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※経験・スキルを考慮し決定します ＜入社初年度の年収例＞ ・年収401万円／32歳（未経験） ・年収436万円／38歳（人事経験3年）
    • 【在宅可】社内SE（業務システム）◆学研HD/フレックス・実働７h/SIer・SES出身者歓迎
      ― 学研教室を支える業務システムの企画・改善をリード ― 学研グループの中核事業である「学研教室」を中心に、フランチャイズ（FC）事業・直営教室向けの各種業務システムの企画・改善・運用をお任せします。外注ベンダーと連携しながら、業務要件整理～ベンダーコントロール、システム改善の推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ・プロジェクト推進：要求整理、ベンダーとの折衝、QCD管理 ・システム運用保守：ベンダーとの折衝、トラブル対応、保守テーマの管理・推進 ・IT戦略/ロードマップ策定：中長期的なロードマップの策定、IT予算の立案 ・システム/DX企画：新規サービス、業務効率化、システム最適化、コスト削減、セキュリティ強化などの企画・実行 ・管理職で採用されるとチームマネジメントをお任せする場合があります ※コードを書く開発業務はほとんどありません。一部ノーコード対応や軽微な内製対応はありますが、開発は主にベンダーが担います。 ■本ポジションの特徴： ◎学研グループの中核事業を支える、FC事業・直営事業の業務システムに関われます ◎要件整理・要件定義・ベンダーコントロールなど上流工程が中心のポジションです ◎特定システム専任ではなく、事業・案件単位で複数の業務システムに横断的に関与することもできます ■組織・働き方について ・システム部門は9名（正社員4名＋嘱託5名） ・リモートワーク中心（ハイブリッド）、フレックス制（コアタイムなし） ・所定労働時間7時間（9:00～17:00）／残業月10～20時間程度 ・夜間・休日対応はほぼございません ■当社について： 学研エデュケーショナルは、「学研教室」を中心に、日本全国の子どもたちの学びを支える教育サービスを展開する学研グループの中核企業です。フランチャイズ（FC）を軸に安定した事業基盤を持ちながら、教育現場の変化に合わせた業務改革・DX推進にも継続的に取り組んでいます。長期的に社会へ価値を提供し続ける企業として、安定性と変化の両立を実現しているのが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～433,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 303,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常盤不動産

    不動産仲介
    東京都大田区池上3-39-12常盤ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池上駅／未経験歓迎】ルームアドバイザー◇熱い想いを持つ社長のもとで働く／研修制度◎／反響営業◇
      【未経験歓迎／過去、美容師・飲食店勤務・塾講師入社実績有／不動産クリニックを掲げる常盤不動産／お客様の新生活をお部屋探しで応援する仕事／希望に応じた働き方を選択／資格取得バックアップ制度有・安心のフォロー体制】 ■仕事内容 最初にお任せするお仕事は先輩についてお部屋の案内、鍵の引き渡しなどとなります。約半年で先輩のフォローのもと一人で対応できるように進めていきます。 ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきます ◎空室の募集・営業 家賃の決定や、物件を選んでもらうための撮影やSUUMO/ATHOMEなどへの掲載。 ◎稼働中のお部屋の管理 建物の不具合や契約上必要なことに関しての対応 大家さん、入居者さんとのやり取りなど ◎退去時の対応 退去時の現状確認や必要な工事、ハウスクリーニングの手配 リノベーションのプランニングや工事会社大家さんとのやり取り ※主な営業エリアは城南地域（大田区、品川区、目黒区、世田谷区）となります。 ＼特徴／ ・Web集客による反響営業が中心 ・会社が与えるノルマなし ・営業1名につき、月5件～10件ほどの問い合わせがあります ■選べる働き方 ・ワークライフバランスコース(残業10時間以下)：ライフスタイルに合わせてスキルアップしていく働き方 ・早期キャリア形成コース：早期にキャリアアップを目指すために幅広い業務をお任せしていきます。独立を目指す方や、早期にスキルアップしていきたい方にピッタリです ※顧客のために業務を推進していくという思いは一緒ですが、ライフスタイルや希望に応じて働き方を選択できるようにしております。 ■身につくスキル ビジネスマナーやコミュニケーション能力だけでなく、物件の税金に関する知識も身に着けることが可能です。当社は売上至上主義ではないため本当にお客様のためになることは何か？を考える力が身に付きます ■キャリアパス 入社～3年間：OJT教育を通じ、賃貸仲介営業の基本を学びながら実践経験を積む 入社3～6年目：会社の中核メンバーとして活躍いただきつつ、後輩指導も担当 入社6年目以降：経営幹部や新規支店の責任者をお任せする可能性有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上3-39-12 常盤ビル4F 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,520円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：62,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,177円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■宅建資格手当有(1万円＋2000円×重要事項説明書を説明した回数) ■年収には無事故手当：20,000円／月＋職務手当：20,000円／月・賞与５０万円を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池上駅】賃貸仲介営業◆不動産のプロを目指す／完全反響営業／成長できる環境◎
      【Web完全反響営業／不動産賃貸仲介営業職／フォロー体制充実(OJT＋オンライン研修)・社員育成に注力！／大切にするのは人間力・やる気があれば必ず成長できる環境／年間休日120日／選べる働き方】 ■募集背景 売上好調による増員募集。共に営業のプロを目指せる仲間を募集します 弊社採用動画：https://www.tokiwa-r.co.jp/company/recruit.html ■仕事内容 大家さんやお部屋探しをするお客様の間に立ったコンサルティングをお願いします。 同社HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様に対し (1)物件条件ヒアリング、物件提案 (2)お客様に物件の内覧等のご案内 (3)見積り作成から契約までの一連業務 ・Web集客による反響営業が中心です ・会社が与えるノルマなし ・営業1名につき、月5件～10件ほどの問い合わせがあります その他、オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理、家賃相談、管理物件の成約の為のプロモーション活動を行って頂きます。 ※物件やお客様に寄り添いながら家探しや資産管理のニーズに応えていきます ■組織体制 営業担当　2名(30代) ※元飲食店勤務・塾講師で未経験で入社し活躍しています ■選べる働き方 ワークライフバランスコース(残業少なめ：残業10時間以下)と早期キャリア形成コースを選択することが可能です。 働き方も大切にしながらキャリア形成が可能となります。 ■込める想い 大切にするのは「人間力」です 業務を通じ、お客様に寄り添い課題解決へ導く営業のプロ（専門家）を目指していただきます ■身につくスキル ビジネスマナーやコミュニケーション能力だけでなく、物件の税金に関する知識も身に着けられます また、売上至上主義ではないため本当にお客様のためになることは何か？を考える力が身に付きます ■キャリアパス 入社から3年間：OJT教育を通じ、賃貸仲介営業の基本を学びながら実践経験を積んでいきます 入社3年目から6年目：会社の中核メンバーとして活躍いただきつつ、後輩指導も担当いただきます 入社6年目以降：プロフェッショナルとして活躍しながら、経営幹部や新規支店の責任者をお任せすることもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上3-39-12 常盤ビル4F 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,677円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：62,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ■宅建資格手当有(1万円＋2000円×重要事項説明書を説明した回数) ■年収には無事故手当：20,000円／月＋職務手当：20,000円／月を含んでいます ■ボーナス50万円含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市進

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷5-25-14本郷竹下ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】塾の教室運営・講師職～研修体制充実／創業６０年の市進学院・市進予備校～
      ■教室勤務 同社の千葉エリアの市進学院・市進予備校にて教室運営兼、講師としてご就業いただきます。 【業務内容】 授業、生徒対応、教室責任者の業務補佐が主な業務となり、教室ごとに設定されている目標を達成するため、尽力していただきます。 担当教科は、理系・文系のどちらかをご担当頂きます。 ▼具体的な内容 ・入会者、来訪者対応 ・顧客管理、生徒対応、保護者対応 ・教室美化、施設管理 ・クラス授業（小学生から中学生を対象とした授業で、文系（英語・国語・　社会）と理系（数学　理科　英語）に分かれています。 ・各種行事や試験の運営・企画など 　教室業務全般に関わっていただきます。 【入社後の流れ】 ご入社後は、研修専門部署に配属されます。 研修専門部署にて1～２ヶ月の研修を受けて頂いたのち、教室配属となります。どの教室に配属されるかは、研修を卒業するタイミングで決定いたします。 【組織体制】 小さい教室だと５～6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制となっております。上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡教室 住所：千葉県 市川市八幡3-3-2 グランドターミナルタワー本八幡3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 265,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前払時間外手当として月40,000円を支給。超過した分は別途支給。 ※年収は前払時間外手当と超過分の時間外手当（30時間／月）を含む金額です。 ■モデル年収 ・エリア責任者：500万～600万 ・ブロック責任者：600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】塾の教室運営・講師職～研修体制充実／創業58年の市進学院・市進予備校～
      ◎同社の千葉エリアの市進学院・市進予備校にて教室運営兼、講師としてご就業いただきます。午前中はご家庭の都合が予定がある方にフィットする働き方です。 【業務内容】 授業、生徒対応、教室責任者の業務補佐が主な業務となり、教室ごとに設定されている目標を達成するため、尽力していただきます。 担当教科は、理系・文系のどちらかをご担当頂きます。（スキル・経験に合わせてアサインします。） ▼具体的な内容 ・入会者、来訪者対応 ・顧客管理、生徒対応、保護者対応 ・教室美化、施設管理 ・クラス授業（小学生から中学生を対象とした授業で、文系（英語・国語・　社会）と理系（数学　理科　英語）に分かれています。 ・各種行事や試験の運営・企画など 　教室業務全般に関わっていただきます。 【入社後の流れ】 ご入社後は、研修専門部署に配属されます。 研修専門部署にて1～２ヶ月の研修を受けて頂いたのち、教室配属となります。どの教室に配属されるかは、研修を卒業するタイミングで決定いたします。 【組織体制】 小さい教室だと５～6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制となっております。上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おります。 【当社について】 ・経営理念：人を創る　生徒と共に講師も成長していく想いが込められています。 ・市進学院の最大の特徴は、『めんどうみ・めんどうみ合格主義』です。 生徒に寄り添い、向き合う時間が圧倒的に多く、生徒に親身になって学習塾を運営しています。講師は生徒と向き合えるだけの時間を捻出しなければならないのですが、そこには、『講師を置き去りにしない』、会社として様々なサポート体制があります。 ・各自治体での教育支援活動（子どもの生活・学習支援事業/ひとり親家庭自動学力向上応援女性事業/生活困窮家庭教育支援事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本八幡教室 住所：千葉県 市川市八幡3-3-2 グランドターミナルタワー本八幡3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前払時間外手当（月40,000円）を含みます。時間外手当は前払時間外手当分を超過した分も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩプロセスイノベーション株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区北品川5-5-15　大崎ブライトコア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金融事務／土日祝休み／業界未経験者歓迎／テレワーク活用有り
      • NEW
      【 具体的な仕事内容 】 ◆投資信託の目論見書などの法定開示資料の作成（データ照合・校正）およびEDINET開示 ◆投資信託の週報・月報の作成（データ照合・校正） ◆投資信託の財務諸表の作成、チェック ◆顧客（投資信託会社）および印刷会社との窓口対応 ◆顧客（投資信託会社）および監査法人との窓口対応 ◆上記に付随する業務 ・定例会資料の作成 ・品質向上の企画・推進および業務フローの構築 ・チームマネジメント 【★】やりがいポイントはココ！ ―――――――――――――――― 野村総合研究所のグループ会社として充実したサポート体制のもと、投資信託会社の業務領域を中心に安定成長を続けているため、安心して働くことができます。 また、金融のBPOサービスを提供することで、さまざまな企業の業務に携わることが可能。多くの経験を積みながら専門性を深めていくことができます。長期的なキャリアを築くのに最適な職場です！ ＼現在働く先輩に聞きました！／ 「レポーティング業務に特化した仕事ができ、専門性を深められることが魅力の仕事です。数多くのお客様の資料作成に携わるなか、お客様の力になれたと感じた時や、信頼をいただけていると感じた時が、“これからもたくさんの業務を抱えるお客様の力になれるよう頑張りたい”と思う瞬間です。書類と向き合うことが多い仕事なので、集中して業務に取り組める方はご活躍いただけますよ！」
      【本社】 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア ＜アクセス＞大崎駅「新東口」より徒歩5分
      月給27万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社テクノメディアラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新横浜/100％社内開発】スマホアプリ開発エンジニア／プライム案件多数／スマホ・通信系に強み
      【社内開発100％／大手企業からのプライム案件多数／年休125日／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業】 大手キャリアのプライム案件を中心に、要件定義から開発・検証まで一気通貫で対応。スマホ・IoT・次世代技術に挑戦し続ける環境で、“作る実感”を取り戻しませんか。客先常駐なし、腰を据えて技術と向き合えます。 ■概要： スマートフォン黎明期から通信・モバイル領域の開発を担ってきた技術者集団です。大手通信企業と直接取引を行い、100％自社内で受託開発を実施。IoT、XR、AIなど変化の激しい技術領域にも積極的に挑戦しており、単なる受託ではなく「ものづくり企業」としての成長を重視しています。今回は事業拡大に伴い、スマホアプリ開発を軸に活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリ開発を中心に、サーバサイドやIoT連携を含むシステム開発をお任せします。ご経験や志向に応じて、要件定義・設計など上流工程への参画も可能です。 ■案件例： ◎某ITサービス大手 二要素認証用モバイルアプリ開発・保守 ◎某ITサービス大手 シングルサインオンシステム技術支援 ◎某素材メーカ向け 試薬反応判定用研究試作アプリ開発 ■開発環境： 言語：Python/PHP/Kotlin/Swift など ■配属先： 1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。 ■就業環境： ・完全自社内勤務（横浜） ・チーム制開発（4名程度） ・年間休日125日 ・転勤なし／腰を据えて勤務可能 ■ポジションの魅力 ・プライム案件中心で裁量が大きい ・上流から関われるため、技術力＋設計力が磨ける ・「実証・実験系」「研究開発」にも挑戦可能 ・自社プロダクトへの参画チャンスあり ■当社の特徴 ・大手キャリア直請け／長期案件中心 ・100％社内完結型開発 ・スマホ・IoT領域の先駆者的企業 ・神奈川県密着、地域貢献も重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜R&D 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル5,6F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/100％社内開発】業務系システムエンジニア／プライム案件多数／スマホ・通信系に強み
      【社内開発100％／大手企業からのプライム案件多数／年休125日／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業】 ■当社について モバイル部門やWEBアプリ部門に強みを持ち、大手キャリアやメーカーからプライム案件を請けている当社。直近は主にサーバーサイドのシステム開発を社内での持ち帰り受託で対応しております。 ■業務内容： スマートフォンアプリやサーバシステムの開発をご担当いただきます。IoT関連ソフトについての開発案件もあり、未経験の範囲でも社内経験者のサポートの下、チャレンジいただくことが可能です。 ■案件詳細： ◎某通信サービス大手 ネットワーク機器監視システム開発・保守 ◎某通信サービス大手 新近距離無線方式サービス実験アプリ開発 ◎某ITサービス大手 二要素認証用モバイルアプリ開発・保守 ◎某ITサービス大手 シングルサインオンシステム技術支援 ◎某素材メーカ向け 試薬反応判定用研究試作アプリ開発 ◎授業／セミナーリアルタイムＱ＆Ａシステム（自社プロダクト） ※20名規模の企業では珍しく大手企業からのプライム案件を受注しています。 ■開発環境： 言語：Python/PHP/Kotlin/Swift など ※サーバー系／アプリ開発系言語が多いです。 最新の言語を使用しての開発案件もございます。 ■配属先： 1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。 ■自社製品 ・「Media Pot Education」 現在、学会やセミナーで使われている自社プロダクトで、リアルタイムで講師と生徒でインタラクティブなコミュニケーションを可能にしております。 ※将来的には自社製品に携われる可能性もございます。 ■就業環境： ・年休125日 ・100％自社内開発 ・プライム案件多数 ■当社の魅力： 100％自社内開発をしているため、出向や客先常駐といったことがなく、落ち着いて勤務することが可能です。また、IT業界では珍しい「パーマネントエンプロイメント」を掲げ長く安心して働くことができる環境を整備しています。当社は有名大学や大手企業からの直案件が多く、技術の研究や開発の段階から取り組むことで着実に実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜R&D 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル5,6F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッキントッシュジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】MACKINTOSH販売◆インポートアパレル/職種未経験歓迎/チームワーク重視/インセン有
      • NEW
      ～有名インポートアパレルブランド「MACKINTOSH」/八木通商G/職種未経験歓迎/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、歴史あるブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■業務概要： 英国を代表するアウターウェアブランド「MACKINTOSH」の店舗にて、メンズ/ウィメンズカテゴリー商材（アパレル/服飾雑貨）の接客販売に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■MACKINTOSH（マッキントッシュ）： 英国を代表するアウターウェアブランド。ブランドアイコンとなっているのは防水機能に優れたゴム引きコート。ブランド誕生以来変わることなく同じ製法で作られています。オーセンティックなブランドとして認知度が高くファッションに敏感な層からの支持はもちろんのこと、近年は時代性のあるコレクション展開していることから、幅広い層にファンが広がっています。 <公式HP> https://www.mackintosh.com/jp/man 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Mackintosh Ginza Store 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Mackintosh Roppongi Store 住所：東京都港区六本木6ｰ10-3 六本木ヒルズけやき坂通り1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Mackintosh FutakoTamagawa 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 南館1F 勤務地最寄駅：私鉄各線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 225,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】TWW　販売◆インポートアパレルＢ/業種経験不問/チームワーク重視/インセン有
      ～有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）： ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TWW タカシマヤ ゲートタワーモール店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3 タカシマヤ ゲートタワーモール2F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度（店舗売上連動）/　期末賞与（業績連動） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    流通アシストネットワーク株式会社

    不動産仲介
    東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【葛西】土地活用の提案営業 ※転勤・出張無／企業安定性◎／月平均残業約30時間
      【転勤・出張無/企業安定性◎/マンション並びに介護施設、有名チェーン店舗の新築施工を行う企業で法人営業をお任せします】 ■業務内容： ・営業担当として、地主様、不動産関連の法人顧客に土地活用の提案を行い、同社の建築工事受注の為の営業活動をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ご担当いただくエリアは1都3県となります。地主様、不動産関連の法人顧客へ訪問していただき、新築工事や設計委託等の受注に向け、営業活動を行っていただきます。 ※業務の一環で不動産仲介業務を一部行って頂く場合もございます。 ＜営業活動の具体的な業務＞ ・地主様に対し土地活用の提案（相続税対策含む）及び建築受注 ・不動産・設計等の業者様より、情報収集や建築受注案件の獲得 ・建築受注後の施工部への引継ぎ、アフターフォロー、リピート営業等 ※営業スタイルにより、テナントやデベロッパーなどの企業様から、新規出店、建築計画等の情報収集及び建築受注に向けて活動して頂くことも可能です。 ＜不動産仲介業務の具体的な業務＞ ・自社集客サイトの反響営業 ・賃借を検討するテナントへ物件案内 ・貸主、テナントに対し、契約条件のすり合わせから契約締結、引渡まで ・貸主に対し家賃入金・建物管理等の管理受託営業 ■配属組織： ・30代～50代の部員が幅広く在籍しています。 ■社風・働き方： ・穏やかな社風で話しかけやすい雰囲気です。守っていただくべきルールはありますが、基本的にはご自身の営業スタイルで働いて頂けます。ノルマも相談の上、決定いたします。配属予定の営業部での平均残業時間は30時間程度です。 ■当社について ・同社では、顧客が持つ土地にあった活用法を提案し、有効な資産運用が出来るようにサポートします。また、同社では、商業施設（物販店、飲食店など）の誘致や、主に倉庫・工場を取り扱う検索サイトの開設など、物流等の仲介事業にも進出し、大企業を含む多くの企業から評価されています。その他、グループ会社で建設部門のビーテックとも連携をとり、「設計」「施工」「保守・管理」を含めた不動産トータルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～323,400円 その他固定手当/月：78,900円～105,200円 ＜月給＞ 321,500円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※歩合制も検討できます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月・12月）※業績により支給 その他固定手当/月：78,900円～105,200円（固定45H分、時間に満たなくても支払い、超過分は別途支払う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギブリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全82件
    • セールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可
      • NEW
      ■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社にて今回、セールスチームに所属をしていだきながら、フロント担当（経験によりフロントもお任せする場合あり）と共に、クライアントのヒアリングから企画提案、課題と改善提案などのディレクション業務全般を担当頂く方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談・ソリューション企画提案 営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ◎リード管理、育成 Salesforceを活用した商談管理 リード獲得のためのウェビナー登壇 ◎セールス部隊のマネジメント 営業戦略設計及び組織設計 フィールドセールスチームのマネジメント～教育 インサイドセールス、フィールドセールスの組織づくり チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング 営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施 ■当事業について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 ＜導入事例＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど ■当部門について：AI×マーケティングDX支援 ・23年5月「自社データ×ChatGPT」で企業独自の環境を構築するGAIの導入・ファインチューニング支援サービス「DECAファインチューニング」を開始 ・23年6月「自社データ×ChatGPT」で顧客対応を自動化するAI-FAQ / AIチャットボット「DECA カスタマーサポート」を開始 ＜ミッション＞ 「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な 業務変革・事業成長 につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,300円～929,500円 固定残業手当/月：153,700円～320,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業統括・企画
      • NEW
      【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要： 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など ◇新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。 準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。 ◇事業の実行・改善 新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。 設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ◇経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがい ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。 ■当社の特徴 ・ChatGPT関連事業の『パイオニア』。法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し、準備期間約1ヶ月で「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース ・18か国以上の多国籍なメンバーが集っており、中にはGAFAM出身者が在籍しております ・グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：557,875円～929,792円 固定残業手当/月：192,125円～320,208円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■昇給：年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリムゾンインタラクティブジャパン

    その他
    東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アカウントマネージャー（Business Development）◇残業10ｈ程度/時差通勤◎/外資
      【主な商材】 研究支援エナゴが提供する、英語ネイティブ校正者による英語論文校正サービスと、学術の専門家による論文投稿支援サービス 【仕事の内容】 既存顧客の売上最大化とリピート率向上をミッションとするポジションです。 顧客の問い合わせに対応するクライアントサービスチームのリーダとしてチームのマネジメントをお任せします。同時にプレイヤーとして、営業チームと連携し顧客訪問も交えながら、既存顧客の売上拡大を戦略的に推進していただきます。 具体的には ・既存顧客(B2C)のリピート率増加、取引ボリュームの拡大を推進 ・お友達紹介プログラムの運用 ・市場動向や競合情報、顧客課題、受注阻害要因などをマネジメントへフィードバック ・チーム（3名）のKPI設定・進捗管理・パフォーマンス改善 【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【エナゴホームページ】 https://www.enago.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～436,000円 固定残業手当/月：87,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 翻訳部門セールスマネージャー/残業10ｈ程度/完全週休二日制
      【職務内容】 新規顧客開拓と既存顧客との関係構築を担うセールスマネージャーとして、売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。アウトバウンド営業を中心に、提案活動から案件管理、展示会対応まで幅広く担当します。 【具体的な仕事の内容】 1. 新規顧客開拓（アウトバウンド営業） 　訪問、コールドコール、ネットワーキング、展示会などを通じた新規顧客開拓 2. 営業パイプライン構築・管理 　CRM を活用した案件管理及び進捗報告 　営業計画・提案書作成、プロジェクトチームと連携した予算の策定 3. アカウントマネジメント 　プロジェクト進行のフォローアップと顧客満足度の向上 　市場動向・成功事例・改善提案の社内共有 　主要顧客の窓口となり、アップセル・クロスセルを目指す 　他営業メンバーとの協働によるアカウント戦略の推進 【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【クリムゾンジャパン（翻訳部門サービス）HP】 https://www.crimsonjapan.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年１回、業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SPICE SERVE

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト芝浦1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】貸切BBQパーティーのプランナー・運営◆未経験歓迎！反響営業メイン／連休取得可能◎
      ～お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップシェア／100%反響営業・ニーズ拡大による増員募集／住宅手当あり／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能～ ≪求人ポイント≫ ★10,000人以上のお客様に選ばれ、お客様満足度96.2％を誇る企画力やホスピタリティ力を身に付けることができます ★お客様の『感動する姿』『喜ぶ笑顔』をつくり上げ、直接『ありがとう』を言っていただける仕事です ★お問い合わせから当日運営までを一貫して担当できるため、やりがいも達成感も大きく感じることができます ★チャレンジ精神を大切にしているカルチャーのため、将来的にはチームリーダーなどのキャリアを目指せるポジションです ■Lounge CRIBについて 港区芝浦の運河沿いに佇み、開放的な3階層のリバーサイドテラスには高級BBQグリルを備え、景色を楽しみながら手ぶらでBBQを楽しめます。 ■業務概要 弊社の貸切専用パーティースペース「Lounge CRIB」でのオーダーメイドBBQや、出張BBQ等のプランニング・運営をお任せします。 〈詳細〉 法人・個人問わずお客様からいただくメール・お電話からのお問い合わせを元に、パーティーの企画・手配・運営、その後のアフターフォローまでを一貫してお任せいたします。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 戦略立案や広告メディア選定など、様々な分野も手がけられます。幅広い経験ができ成長していける環境です。 ■お客様から選ばれる理由 近年はWEB広告にも力を入れており、法人のリピート顧客に加え、家族や大学生等の個人のお客様からのニーズも増えて参りました。また、お問い合わせから見積書までの対応スピードも高く評価されており、お客様から選ばれております。 ■入社後の流れ 研修期間は6カ月間。1カ月目はサービススタッフとしてBBQ現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで業務内容を学んでいただきます。 ■組織構成 全体で35名で平均年齢は33歳。 2025年で新卒3名、中途で4名入社。配属となるBBQ事業部は、正社員は20～40代の5名で、社員同士の距離も近いため、わからない事はすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～359,800円 固定残業手当/月：25,200円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には残業代が含まれます。 ※給与詳細は、経験・能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】業界未経験歓迎！貸切クルーズ新規営業／企画～提案・実行◆メディア掲載多数◎残業月20h以内
      ・残業月20時間以内 / 有給取得率ほぼ100％で働き方改善◎ ・「目黒川お花見CHANDONクルーズ」「Anniversary Cruise船上バーベキュー」などを手掛けメディア掲載も多数◎ ・現職で培った顧客折衝能力を活かし、今後の長期的なキャリアを築くことができます。 ・ただの物売りの営業ではなく、企画提案から実行までサポートしますので幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 ■採用背景 　反響営業を中心に事業は安定していますが、さらなる事業拡大と売上向上を見据え、ホテル・旅行会社への新規提案に特化した営業体制を強化するため、新設ポジションとして募集します。 ■業務内容 　ホテルや旅行会社などへ新規顧客メインの提案営業を担当します。 　基本的にはアポイントを取得した上で訪問し、貸切クルーズを活用した宿泊プランやツアー企画を提案します。 例） 　ホテル向け：クルーズを組み込んだ宿泊プランや、当日利用を想定したコンシェルジュ提案用商材を提案。 　旅行会社向け：ディナー・ランチ・周遊クルーズなどをツアーの一部やオプションとして提案。 　既存取引のある大手旅行会社との関係構築や、インバウンド向け商品、カスタマイズ提案にも関与。 　決まった商材を販売するのではなく、顧客の利用シーンや課題に合わせて提案を組み立てる営業です。 ■働く環境 　営業部門は少人数体制で、課長や現メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■研修について： ・1か月目：社内ツールの使い方や業務の流れなど、基礎から少しずつ学んでいただきます。 ・2カ月目～6カ月目：OJTでの研修となります。実際の営業業務やサービス業務などを、実践を通して習得していただきます。 ■働き方 ・残業時間：残業平均月20h以下（繁閑による） 　※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%（連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。） ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 ■企業魅力 　首都圏（東京・横浜）で自社クルーザーや船舶リユースを活用し、貸切クルージング、屋形船、クルーズツアーなど海を舞台にした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～386,700円 固定残業手当/月：33,200円～43,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（※評価による） ■賞与：年2回（6月・11月※固定＋業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイル・プランニング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE・顧客サポート◆WiFiレンタル事業等を手がける東証スタンダード子会社
      • 締切間近
      ■募集概要： ・社内の情報システム全般統括と、開発中の新サービス導入時の顧客フォローも担う「情報システム運用責任者」の募集です。 ■具体的な仕事内容： 社内のIT・開発・ヘルプデスク機能を整理・統合し、最適なシステム環境を構築するとともに、法人顧客への導入支援をお任せします。 （1） 社内情報システム： ・社内インフラ／システム構成の見直し・運用 ・アカウント・権限管理ルールの整備・標準化 ・社内ITヘルプデスク対応の仕組み化、運用ルールづくり ・CTOや関係部門と連携した、社内ITの中長期ロードマップ策定　等 （2） 法人顧客サポート ・新サービス（サイト等）の導入時、営業と連携して法人顧客に技術説明・初期設定支援などのサポート（初期設定、Wi-Fi接続、パスワード設定・入力、サービスの発注・管理方法などのレクチャー） ■組織構成・期待する役割： 現在、正式な情報システム部門はなく、企画部の一環としてIT・開発・ヘルプデスクを担っています。CTOは開発専任、ITヘルプ担当は他業務と兼務しているため、それらを横断的に束ねる役割として、組織の中核を担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・社内関係者（経営陣・CTO・ITヘルプ担当等）から現状のシステム構成や業務フローの説明を受け、1～2か月かけて全体像を把握 ・その後、営業と顧客サポート業務（主にWeb会議）も進めていきます。状況を見ながら、運用ルールやマニュアル整備もお任せし、社内システム統合・標準化プロジェクトを主導していただく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・部門立ち上げフェーズで、ゼロベースから設計・構築に関われる ・システム乱立状態のため、改善余地が大きく、成果が見えやすい環境 ・経営陣やCTOと近い距離で、社内インフラから顧客向けサービスまで一気通貫で携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：76,700円～122,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 493,366円～789,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎！自社EC・モール運営のWebデザイナー★上場子会社／Wi-Fiレンタルサービスを展開
      • 締切間近
      【微経験歓迎／東証スタンダード上場100％子会社／安心の教育体制／自社サービス／フラットで風通しのよい社風／社歴を問わず自分の意見や考えを発信しやすい環境】 ■概要： 自社サービスのWEB/ECサイトの制作に関する業務全般（デザインからコーディングまで）をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： まずはWEBページの作成・修正をメインにご担当いただきます。 ・当社HPサイト ・当社ECサイト(自社、yahoo、楽天など)のページ作成・修正 ・Web広告などのバナー作成 ・各種Webデザイン　等 ■仕事のやりがい： ・当社では売上のほとんどはWEB経由で得ています。「Wi-Fi レンタル」などのキーワードで、Google検索の上位に表示されるなど、SEOにも力を入れてきました。今後は、自社サイトだけでなく、楽天やYahoo!などのモールでの見せ方も強化していく予定です。 ・デザイナーの方には、先輩から学びつつ、バナーやLPのデザイン改善など、成果につながる制作に少しずつチャレンジしていただき、より良いサービスを一緒に創っていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは当社ので仕事の流れや事業の特徴などを覚えていき、実務経験も積んでいきます。将来的には制作だけでなく、サイトのディレクションもお任せ出来ればと考えていますので、役割に制限がなく、どんどんスキルアップしていただけます。 ■配属先情報： ・現在2名体制で業務を行っています。60代のベテラン社員がいるため、デザイナーへの想いが強ければ実務経験が浅い方でも歓迎です。 ■会社・求人の魅力： ・フラットで風通しのよい社風なので、社歴を問わず自分の意見や考えを発信しやすい環境です。また、プロジェクト単位でメンバーをアサインするアメーバ型の組織体制を取っており、コミュニケーションをとりながら仕事を進められます。 ・東証1部スタンダードの株式会社ベネフィットジャパンの100%子会社として“格安SIM”などで知られるMVNOサービスのコンサルティング事業とWiFiレンタル事業を主に行なっています。 ・順調に成長を続けており、売り上げの6～7割をWiFiレンタルが占めており、「九州Wi-Fiレンタル」など地方展開もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～444,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ１６

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田2-2-6田中ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】住まいのソリューション営業※未経験歓迎／20代年収1000万可／残業10H／ノルマ一切なし
      ～飲食店出身など、先輩も未経験スタートで安心／ロープレで1から研修／明確な評価制度で上司などに左右されない／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代年収1000万円以上可◎／完全週休2日制・年休120日～ ■業務内容 賃貸住宅にお住まいのお客様へ、注文住宅や新築・中古マンション購入のご提案をするお仕事です。自社物件にお住まいのお客様へのアプローチとなります。 入社後しばらくはアポイントを獲得するまでが業務で、その後の契約など手続きはすべて上司が行うので安心です◎ 将来どんな家に住み、どんな家庭を持ちたいのかなど、お客様の人生設計をヒアリング、あるいは相談に乗りながら、最適な物件を紹介してください。 ＜営業スタイル＞ ・2名体制で物件をアサインするので安心です◎ ・1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、ご提案に向けたお打ち合わせを実施します。 ・営業エリアは東京および北関東（茨城／栃木／群馬）メインです。お客様先からご自宅へ直行直帰が可能です。 ■研修 基本的には先輩との現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 定期的に知識をアップデートする機会もあるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 飲食店やガソリンスタンド出身も活躍中です◎ ■評価制度 成約1件につき30万円～100万円のインセンティブを支給しています。成約まで地道な行動が必要ですが、その分頑張りに対してしっかりと還元しています。 昇給昇格も明確で、毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格！年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます。 お客様へのアポイント～契約まで一連の業務を行えるようになると年収1000万超となります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日120日ワークライフバランス◎残業も基本ありません。 ・仕事は会社のためではなく自分のためにするものと考えているため、ノルマ一切なし！お客様志向で働くことができます。 ・未経験からでも成果を出せるフォロー体制、頑張った分だけ稼げる評価制度が一番の魅力です。稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という方が輝ける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-6 田中ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円 固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（成約1件につき30～100万円） ※固定給300万円＋インセンティブ ■昇給・昇格：随時※規定クリアですぐに昇格可 ■モデル年収： ・年収1160万円／28歳（経験5年） ・年収760万円／25歳（経験3年） ・年収500万円／22歳（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-18-1池袋三品ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】ITソリューション営業◆SES／ローコード・AI・ERP提案も可能／月残業15h程
      【SES営業からスタートし、ローコード・ノーコードやSalesforce等の提案営業へ／エンジニアと共に成長し価値創出する次世代型ITソリューション営業／年休125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業15時間以内でワークライフバランス◎池袋駅徒歩5分と好立地！】 ■業務概要 当社営業部門にてSES営業を起点とし、ローコード・ノーコード開発、Salesforce・ERPソリューション営業、自社プロダクト「POSible」の提案営業や上流工程からのITソリューション営業を担当します。お客様の課題解決を目的に、IT技術とビジネスの両面から本質的な価値提供を目指す営業職です。 1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（まずお任せするお仕事） ・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓・案件内容・条件面の調整および単価交渉・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討 ? 2．新規システム導入に関する提案営業（経験に応じて担当／メインミッションこちらです） ・顧客の業務課題の把握および要件整理・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案・エンジニアと連携した導入支援および改善提案 ■扱うサービス ローコード・ノーコード開発、SalesforceやERP導入、POSレジ「POSible」、Web制作など最新ICTサービス全般 ■組織構成 営業課長含む30～40代3名体制、エンジニアやコンサルタントと協業 ■業務の魅力 IT業界の変化に合わせ、最新技術を用いた提案型営業や新規ビジネスモデルへチャレンジ可能。エンジニアと共に成長しながら、顧客の真の課題解決に貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、実践的な教育制度あり。未経験分野にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 年間休日125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業15時間以内でワークライフバランス重視。池袋駅徒歩5分の好立地。 ■想定されるキャリアパス SES営業からソリューション営業、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「革新と調和による未来創造」を理念に、IT技術と人の力で社会貢献を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-1 池袋三品ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ丸ノ内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当は月給に含む（11時間分、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,000円～39,578円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～539,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験を考慮し決定します。賞与なし。昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE◆在宅勤務可／名古屋駅周辺の案件多数／スキルアップ希望者転職実績多数
      【新規立ち上げ拠点/年休126日◎リモートワーク可◎転勤無し◎個々の思い描くキャリアパスを実現/主体性と柔軟性を兼ね備えた方が評価される会社】 ■業務概要： 大手SIerとも取引のある当社のSEとして、業務システム開発の設計・開発以上のフェーズをお任せいたします。 ■募集ポジション： ・業務システム開発PL／PL候補（働き方改善志向歓迎） ・業務系システム開発における進捗管理、品質管理、メンバー管理を担当 ・要件のすり合わせや仕様調整など、技術的なコミュニケーションは必要に応じて対応 ■プロジェクト例： 【社内システムRPA改善案件】RPA（PowerAutomate）Java、Javascript/設計～/名駅 【輸送業向け経理システムの改修】PHP、C#/詳細設計～/リモート 【中古車オークションシステムリプレース対応】Outsystems/詳細設計～/丸の内 【自動車情報サイト改修】JavaScript/詳細設計～/伏見駅 【自治体システムの移行ツール改修・検証】VB.net、C#/製造～テスト、移行/伏見、名古屋 【配車システムの老朽更新化対応】Outsystems/製造～テスト、移行/リモート　など ■組織構成： 名古屋事業所は立ち上げフェーズのため、大阪事業所の既存メンバーと連携を取っていただきます。 本ポジションは名古屋事業所勤務1名目のエンジニア採用となります。 メンバーが増えてきたら名古屋事業所として営業も増やし、独立して活動を行っていく予定です。 入社後最初にやり取りをしていただくのは、30代後半のパパさん営業担当です。希望を事細かにヒヤリングし、モチベーションを維持し続けらそうな業務を見つけることに長けています。 ■募集背景： 当社のこれまでは、エンジニアが現場で高い評価を得ることで、多くの企業様から信頼をいただいてきました。 その結果、名古屋にも拠点を持つお客様から「名古屋に自社のエンジニアや事業所があれば、より多くの仕事を安心して任せられる」という声をいただくようになりました。 こうしたお客様の期待に応えるため、新たに名古屋事業所を設立し、さらに多くのお客様の支援をおこなう仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,302円～450,422円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：27,698円～39,578円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月： 　皆勤手当　一律10,000円 　扶養手当　配偶者の扶養10,000円・子の扶養5,000円 　資格手当　1資格5,000円×2年間(弊社規定による) 　慶弔手当　制度あり ■昇給：年1回（6月）※約5～10%（業績による） ■賞与：年1回（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＬＩＺＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦4-12-38キャナルゲート芝浦ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • プログラムマネージャー（FDE/AI構想推進）◆大手金融機関向けのAI推進／フレックス／一部在宅可
      FDE体制設計・案件化前構想・プロジェクト立上げを担う上位ロールを募集！ ※FDE：AIやSaaSベンダーのエンジニアが顧客の現場（最前線）に入り込み、自社プロダクトを活用して課題特定から実装、成果創出までを一気通貫で担う職種です ■ポジション概要： Program Managerは、金融機関向けAI/生成AI事業において、FDEを中心とした推進体制の制度設計と、案件化前の構想設計、案件立上げ初期の推進を担う上位ロールです。 顧客の経営課題・業務課題を理解し、それを解くための論点、進め方、体制、フェーズ、成果物を設計し、実行可能なプロジェクトに落とし込むことを期待します。 単なる進捗管理者ではなく、FDEと同じ目線で顧客との対話や論点整理ができ、かつ組織として再現可能な制度・運営モデルを作る役割です。 ■仕事内容： ◎制度設計・組織運営：FDEを中心とした体制の役割定義、責任分界、案件アサインの考え方、レビューの仕組み、標準ドキュメント類の整備 ◎人材育成：FDE候補・PM候補に必要なスキル要件の整理、育成テーマ設定、OJT設計、ナレッジ共有の仕組み化 ◎案件化前の構想設計：顧客ヒアリングを通じたイシューの把握、課題構造の整理、AIで解くべき論点の明確化、ユースケース候補の構想 ◎プロジェクト化：スコープ、進め方、体制、マイルストーン、成功条件、主要リスクを整理し、プロジェクト計画へ落とし込む ◎立上げ初期の推進：提案後の初期フェーズにおいて、顧客・社内の認識合わせ、論点整理、優先順位調整、運営設計を主導する ◎標準化：構想フェーズから立上げまでの型、テンプレート、レビュー観点を整え、組織として再利用できる形にする ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中。150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,920円～467,600円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 固定残業手当/月：112,500円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,420円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードエンジニア※Ruby◆自社開発人生設計・資産管理アプリmilizePro／リモート一部可
      ～金融機関向け・個人向け自社Webアプリ・新規サービスの開発／人生設計・資産管理アプリ”milizePro”／リモート可～ 当社製品である人生設計・資産管理アプリmilizeProを中心としたサービスの開発をお任せ致します。Webアプリ・サービスが中心で、開発経験は当然のことながら、自分で手を動かすことも好み、AIツールやフィンテックツールのエンジニアリングをリードしてくれるフルスタックのリードエンジニアを目指せる環境です。 顧客の視線でUI/UXを考え、ニーズに合わせた様々な新規システムの構築、開発を追求します。 ■業務内容 ・RailsまたはJavaによるサーバーサイド設計/実装 ・顧客導入に伴うカスタマイズ開発（要件整理～リリースまで） ・AWS/Azure上での運用・改善（性能/監視/セキュリティ等） ・データ分析やアドバイス機能に向けたAI/AIエージェントの組み込み（必要に応じてPython） ■期待すること ・企画者/営業と連携し、顧客価値を仕様へ落とし込む ・既存機能の改善と新規機能開発の両面で、プロダクトを前進させる ・生成AI/AIエージェント等の先端領域も、プロダクトに“使える形”で組み込む ■採用背景 金融機関（証券・保険・銀行）や代理店、FP、IFAなどの需要が高まり、安定的なビジネスの成長が見込まれ、開発体制の強化のための募集です。 AIを使ったアドバイス機能などもあり、生成AI・AIエージェントなどの先進分野も学んでいただける環境です。 ■当社について： AIと金融工学に強みを持つMILIZEは、toCもしくは金融業界の顧客を中心に、AI・フィンテック分野での自社製品を提供する企業です。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関・個人・法人向けに、20以上のサービスを提供中であり、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があり、金融分野・その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。 企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,680円～467,600円 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 固定残業手当/月：93,600円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,280円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバイブル

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】投資用不動産用地仕入れ営業★上場企業の安定基盤★事業成長を牽引するコアメンバーの募集★
      ～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～370,700円 固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～500,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資用不動産用地仕入れ営業★上場企業の安定基盤★事業成長を牽引するコアメンバーの募集★
      ～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～ ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～370,700円 固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～500,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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