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    182ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 9,051〜9,100 社を表示

    株式会社ＴＡＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-23-2シーエス大井ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【テクニカルエンジニア】CADシステム・PLM製品導入支援／CADの経験を活かす／残業月10H以内
      ◆◇大井町／大手製造業向けのシステム導入支援／川崎重工の航空機製造用機械装置の保守サービスを手掛ける企業／土日祝休み／年間休日124日／CADの経験を活かす◇◆ ■業務内容： システム導入支援を行うテクニカルエンジニアとして、3DCADやPLM製品の導入支援などをご担当いただきます。 おもに大手製造業の顧客向けに製品開発における基幹ツールであるCADやPLMの導入支援顧客となる企業の競争力向上に大きく貢献できる重要な業務です。 ■具体的な業務内容： Siemens社製の3DCAD「NX」や「Solid Edge」、PLMシステム「Teamcenter」をはじめとする各製品の導入支援、技術サポート等を行います。 ・3DCAD・PLMシステムの導入支援 ・システムの運用・管理サポート ・カスタマイズ、機能調査 ・CADメーカー製品の技術支援 ■配属先について： ITソリューション部へ配属となり20代～50代の9名の社員が活躍しております。 経験豊富なコンサルタントや最新技術を熟知したエンジニアが多数在籍しています。 ■就業環境： 残業は多くても月10時間程度です。 CADシステムやPLM製品の知識がなくてもしっかりOJTで教育していきますのでご安心下さい。 語学力は不問ですが海外製ソフトウェアの取り扱いもあり、英語を活かすこともできます。 ■当社の特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 最新3D設計システム（PLM/CAD）を駆使したデジタル化支援に加え、航空機製造に欠かせない特殊製造装置の24時間メンテナンス体制を完備しており、川崎重工の航空機の胴体を製造するための巨大な自動積層機（オートメーテッド・レイアップ・マシン）や大型加工機の保守を一手に引き受けています。 海外製設備の保守から現場の技術指導まで、設計と製造の「橋渡し」をワンストップで行い、高度な技術力と機動力で、空の安全と製造革新を最前線で支えるスペシャリスト集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-23-2 シーエス大井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～500,000円 ＜月給＞ 321,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】CADサポートデスク◆ユーザーへのトレーニングやサポート等◆職種未経験可／転勤なし
      【大手製造業などの機器点検などを手掛ける安定企業／川崎重工などの大手企業と取引／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： CAD関連商品の下記エンジニア、サポートデスク業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CAD関連商品の販促資料作成 ・アフターサービス（インストール、教育、サポートデスクなど） ■入社後について： 入社後は、先輩社員が1から丁寧にお教えします。初めの2～3ヵ月は社内でのトレーニングを行います。 現在活躍中のスタッフも未経験からのスタートでした。近い将来的に3D-CADを使えるようになる想定です。 慣れてきたら、レベルに合わせて徐々にお仕事をお任せします。 ※将来的には、システムの導入などもご担当いただきキャリアステップを踏んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 入社いただいたあとは、このCADを学んでいただき、ユーザー様に対するCADのトレーニング、インストール、社内でのサポートデスク、CAD販売促進資料作成等をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-23-2 シーエス大井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり(業績による) ■給与例： ・年収380万円／入社5年目・30歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポプラ社

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田3-5-8JR目黒MARCビル12F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【電子コミックの編集長候補】プロデューサー兼務／新電子コミックレーベル立ち上げ◇名作多数の大手出版社
      □■ポプラ社発、電子コミックの新レーベルを始動／すでに多くのファンを持つ原作を漫画化し、新たな事業の柱としていく挑戦を担う■□ ■業務内容： 編集長候補・プロデューサーとして、ポプラ社が新しく立ち上げる、電子コミックレーベルの編集・運営をお任せします。 ■具体的には： ＜編集業務＞ ・「ポプラ文庫ピュアフル」のコミカライズ企画 ・創刊ラインナップ・刊行ペースの設計 ・漫画家の発掘・お声がけ ・原作者・原作編集との折衝 ・連載スケジュール・PL（予算）管理 ・電子書店との連携・配信の座組みづくり ・オリジナル作品の企画　など ＜プロデューサー業務＞ ・レーベルの立ち上げ企画立案・ラインナップ設計（刊行ペース、カテゴリー戦略） ・PL、予算管理、収益計画の策定と社内調整 ・電子書店や配信プラットフォームとの交渉・流通戦略立案 ・漫画家/作家の発掘～契約交渉、原作側との折衝（権利・二次展開含む） ・マーケティング、プロモーション企画の立案と他部署（宣伝・映像・IP）との連携 ・チームマネジメント（編集メンバーの育成、外注管理）とレーベル運営責任者としての意思決定 ・必要に応じた編集業務（重要作品のハイレベルな編集対応） ■創刊までの流れ： ▼PHASE1｜立ち上げ準備 「ポプラ文庫ピュアフル」の作品理解を深めながら、コミカライズする作品の選定やレーベルの方向性を固めていきます。電子書店との連携など、創刊に向けた座組みづくりも進めます。 ▼PHASE2｜作家の発掘・ラインナップ構築 作品に合う漫画家を発掘・お声がけし、原作者・原作編集者と調整しながら、創刊ラインナップを組み立てます。連載スケジュールや予算の設計も担います。 ▼PHASE3｜創刊・連載スタート いよいよレーベルを創刊。常時3～5作品の連載を回しながら、刊行ペースやプロモーションを調整し、レーベルを軌道に乗せていきます。 ■ポジションの魅力： 漫画家の発掘から創刊ラインナップの設計、電子書店との連携に至るまで、レーベルづくりの上流から携われるポジション。これまで培った編集経験や人脈を存分に活かし、一からレーベルを形づくる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル12F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～5,191,800円 その他固定手当/月：38,900円～62,700円 固定残業手当/月：82,800円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,700円～603,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年最大4回まで（会社業績による／年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【児童書の編集】子どもたちの心を育てる本をつくる◇名作多数の大手出版社◇企画～刊行まで◇働きやすさ◎
      □■10年先も子どもたちの心に残る児童書を手掛ける／あたたかな仲間と共に、作りたい本をつくる日々／働きやすい風土のなかで、腰を据えて本づくりに向き合う■□ ■概要： 今回募集するのは、未就学児向けの絵本や児童書を手がける編集者です。世間のニーズを察知し、企画から刊行まで主体的に携わり、自分の手で一冊を生み出します。これまで培った経験を土台に、子どもたちの記憶に残る本づくりの喜びとやりがいを存分に感じられる仕事です。 ■業務内容： 小学校に上がる前の子どもたちに向けた、絵本や本づくり。あなたには、企画から刊行までを担う編集業務をお任せします。 「こんな本があったら、子どもも親御さんも喜ぶはず」そんなアイデアを、一冊のかたちにしていく仕事です。 ■仕事の流れ： ▼STEP1｜企画を立てる どんな本をつくるかは、あなた次第。書店やおもちゃ屋、子育て支援センター、テレビやSNSなど、日々のあらゆる場所からヒントを集めて企画を練ります。 ▼STEP2｜企画を通す まとめた企画は、仲間との意見交換でブラッシュアップを重ね、社内会議へ。承認を得て、いよいよ制作へと進みます。 ▼STEP3｜本をつくる 絵本作家やキャラクターなどの権利元との打ち合わせ、原稿の作成・編集・レイアウトづくり、ライター・デザイナー・印刷所との連携まで。一冊の本が完成するまでの制作全体をディレクションします。 ▼STEP4｜本を届ける 宣伝・営業部署と連携し、イベントやサイン会、販促キャンペーンなどの施策を展開。企画から刊行まで自分の担当した作品を、より多くの親子のもとへ届けていきます。 ■ポジションの魅力： ＜幅広い裁量で、アイデアを活かせる＞ 日々の暮らしやニーズから着想を得て、自分の企画を自由に立ち上げられる。アイデアを形にできる面白さがあります。 ＜仲間と相談しながら進められる＞ 週に一度、チームでアイデアを持ち寄る場もあります。子育て世代の多い穏やかなチームで、助け合いながら本づくりを進めています。困った時でも周りがフォローしてくれる環境です。 ＜オリジナルも版権ものも、両方手がけられる＞ 一から生み出す創作絵本と、人気キャラクターの版権作品。その両方に携われるのも、この仕事ならでは。作品ごとに異なる制作に、幅広く挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル12F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～4,682,400円 その他固定手当/月：32,400円～49,000円 固定残業手当/月：68,800円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,200円～535,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■賞与：年最大4回まで（会社業績による／年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットオンネット

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル西館1階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業不動産のリーシング業務／土日祝休み／残業月20h以下
      • NEW
      お任せするのは、商業用不動産のリーシング業務です。 ビルオーナーの課題やニーズをヒアリングし、立地特性や市場動向を踏まえながら最適なテナントを提案。 テナント誘致を通じて、物件価値の向上と街の賑わい創出に貢献します。 また、既存物件だけでなく開発予定物件のリーシングにも携わり、企画から成約まで一貫して担当いただきます。 ＜既存物件から開発案件まで担当＞ 既存ビルだけでなく、開発計画段階の新築物件のリーシングにも携わります。 テナント誘致を前提に企画が進む案件も多く、街のランドマークとなる商業ビルづくりに関われることもあります。 ※成約までの期間は平均3カ月～1年以上 【業務内容の詳細】 ・オーナーへのヒアリング・課題整理 ・リーシング戦略の企画・提案 ・テナント企業への物件紹介・内見対応 ・条件交渉・契約締結業務 ・テナント誘致による物件価値向上の提案　等 ＼仕事のポイント／ ◎街を見る目が、提案力になる 商業集積地や駅前、商店街、ロードサイド、商業施設などの出店動向やエリア特性を把握することが、質の高いリーシングにつながります。 日々の情報収集が、オーナーやテナントから信頼される提案力を育みます。 ◎築いたネットワークが価値になる リーシングは情報と人脈が重要な仕事です。 オーナーやテナント企業、ビジネスパートナーとの関係構築が、新たな案件獲得や成約機会の創出につながります。 《当社で働く魅力》 ＞＞企画から成約まで一貫して担当 リーシング戦略の立案からテナント誘致、契約締結まで一貫して担当。自ら考え、提案し、成果につなげる醍醐味があります。 これまでの経験やネットワークを活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ＞＞不動産の枠を超えた知見を得られる 経験豊富な不動産のプロフェッショナルに加え、親会社には建築・設備・内装施工の専門家が在籍。必要に応じて専門的な知見に触れられるため、商業不動産に求められる提案の幅を広げることができます。
      【港区南青山／駅直結／直行直帰も可能／転勤なし】 ■本社：東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル西館1階 ＜交通アクセス＞ 「青山一丁目駅」直結／徒歩1分 ＼青山で働くという価値／ 社会人にとって職場は、一日の多くを過ごす大切な場所。 勤務地は青山一丁目駅直結の好立地で、通勤や営業活動はもちろん、取引先をお迎えする際にも誇れるロケーションです。 親会社sync株式会社の社員も同フロアで働いており、開放感のあるオフィスではフリーアドレス制を採用。その日の業務内容や気分に合わせて、自由なスタイルで働くことができます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※経験者は前職給与を考慮のうえ、実績に応じた条件をご提示します。 ＼成果はインセンティブで還元します／ 個人の営業成果に応じて、インセンティブを支給しています。 経験や実績を活かし、成果に応じた収入アップを目指せる環境です。
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    株式会社達磨

    サブコン
    東京都八王子市石川町1208-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】工事のプロジェクト管理◆未経験・シニア歓迎／40～70代活躍中／土日祝休・残業10h以下
      【未経験から現場監督を目指せる環境！資格取得も会社が全面サポート／公共工事中心／女性の現場監督も活躍中！土日休み／残業月10時間以下／転勤なし】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、マンション、庁舎、校舎、病院、店舗など多様な建物の大規模修繕・防水・塗装・リフォーム工事を手掛けています。現場監督として、工事現場の運営と管理全般に関わり、工程・品質・原価・安全・人員・環境の各種管理業務から、行政提出書類の作成や現場写真整理まで、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・工事着工前から完成までの全体工程管理、進捗確認と調整 ・工事にかかる費用や資材の原価管理 ・施工品質の確保と検査業務、トラブル時の対応 ・作業員や協力会社との連携による現場の安全管理・指示出し ・現場環境の整備、近隣への配慮や環境基準の遵守 ・行政提出用の書類作成や写真整理など、各種事務作業（蔵衛門ソフト利用） ▼担当案件： 官公庁、建設、不動産会社、個人等様々なお客様からのご依頼 ▼工事例： マンション、庁舎、校舎、病院、店舗の修繕、防水、塗装、リフォーム工事 ▼担当エリア： 東京都内がメインで、直行直帰可能（社用車支給あり） ■組織構成： 現場監督は30代1名、40代1名、50代4名、60代2名、70代1名の計9名が在籍し、経験豊富なチームの中で未経験者でも安心して成長できる環境です。女性の現場監督にも活躍いただいています！ ■入社後の流れ／資格取得支援： ・入社後は現場での実務を通じて業務を覚えていただきます。 ・また、週1回程度、外部の予備校での勉強を通じて施工管理技士の資格取得を目指します。全ての費用は会社が負担し、勤務時間内に勉強することが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎残業は月に10時間以内と少なく、プライベートも充実させられる職場 ◎完全週休2日制（土日）、年間休日110日。GW、夏季休暇、年末年始休暇などのまとまった休暇もあります ◎退職金制度や社員旅行（海外中心）など福利厚生も充実 ◎車通勤可（駐車場完備） ■企業の魅力： 当社は1992年の創業以来、住宅塗装を主体に業務を展開してきました。平成10年からは大規模改修工事を主体に移行し、現在では公共工事にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町1208-2 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記年収はみなし残業手当込み ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ティーマックスソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町Ⅱ8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】IT法人営業◆自社製品導入提案／大手取引多数／7.5h勤務×残業20h／世界17か国展開
      • NEW
      ◎世界17カ国展開／韓国トップシェアのソフトウェアメーカー ◎大手企業案件中心／大規模プロジェクトに挑戦可能 ◎インセンティブあり／年休125日・残業20hの働きやすさ ■業務内容： TmaxSoft日本法人にて、企業の基幹システム（レガシー環境）を最新IT環境へ移行するための自社ソフトウェアの提案営業をお任せします。 大手企業を中心に、ITインフラの刷新という重要度の高いテーマに携わるため、ビジネスインパクトの大きい提案に関われるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業 ・SIer／パートナー企業との関係構築・共同提案 ・顧客課題に応じたソリューション提案（自社製品） ・契約調整、プロジェクト進行フォロー ※提案～導入後フォローまで一貫して関与 ※技術面はエンジニアと連携しながら進めるため安心です <プロジェクトの流れ> ・顧客ニーズのヒアリング ・社内エンジニアと連携し技術実現性を確認 ・提案資料作成／契約・スケジュール調整 ・顧客環境に合わせたチューニング／カスタマイズ （エンジニアが担当、営業としてフォロー） ・導入プロジェクトの進行フォロー ・アフターフォロー ■組織構成： 営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しており、フラットな組織編制です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと共に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。 独り立ちまでは2～3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。 ■当社の魅力： ◎高い製品力×グローバル展開 当社は世界17カ国に展開し、韓国市場で40％以上のシェアを誇ります。 ◎大手企業との取引 大手企業の基幹システム案件に多数関与しています。 ◎成長できる環境 経営層とも関わりながら、ビジネス視点・提案力を高められるポジションです。 ■働きやすさ： ・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日 ・プレミアムフライデー（毎月第3金曜14時退社） ・福利厚生ポイント制度（月1万円支給）
      ＜勤務地詳細＞ 日本ティーマックスソフト株式会社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：83,039円～142,353円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,372円～1,142,353円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 昇給は業績・評価に基づき実施します ■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる
      ◎世界展開のIT企業で活躍／グローバル環境で人事総務財務キャリアを構築 ◎部長ポジション×プレイング型で裁量大／働きやすさ◎ ■募集背景： ・韓国系グローバルIT企業の日本法人にて、経営管理部の中核として担当いただきます。 ・部長ポジションとして組織を牽引しながら、実務にも深く関わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■詳細 【マネジメント業務】 経営管理部のマネジメント業務全般（人事・総務統括業務に加え、財務・会計関連統括を含む）、財務・会計関連統括関連で、財務会計担当作成の資料のチェックや会議の参加等ございます。 【人事業務全般・総務業務】 人事・総務部門のマネジメント業務、給与管理、採用業務、労務関連 管理部門業務全般の統括、韓国本社との連携業務、在留資格関連手続き ■組織構成：計4名（派遣含む） 人事総務、通訳（派遣社員）、財務担当、営業管理 ■ポジション魅力： ◎グローバル環境での実務経験 韓国本社との連携や外国籍社員対応など、国際的な人事総務経験を積める環境です。 週1回の韓国語を用いた報告や稟議作成などにも携わる機会があります（※翻訳ツール活用可）。 ◎裁量あるプレイングマネージャー 実務とマネジメントの両方を担い、組織の中核として活躍できます。 ◎企業成長を支える 採用や組織運営に携わりながら、会社の成長を直接支えるやりがいを感じられます。 ■当社の魅力： ◎安定基盤×高い成長性 ・創業25年以上の実績を持ち、韓国市場で40％以上のシェアを誇る ・世界的IT調査会社「Gartner」に評価される製品力を保有 ◎グローバル展開 ・世界17カ国に展開のソフトウェアベンダー ・大手企業の基幹システムを支えるモダナイゼーション領域で強み ■働きやすさ： ・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日 ・プレミアムフライデー（毎月第3金曜14時退社） ・福利厚生ポイント制度（月1万円支給）
      ＜勤務地詳細＞ 日本ティーマックスソフト株式会社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,004,120円～10,008,240円 固定残業手当/月：82,990円～165,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸三宮】プラント設備設計（配管など）◆教育制度充実◎土日祝休み×残業20H／内勤メイン
      ～CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20H程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～ ■業務内容 発電・医薬・食品など多種多様なプラント設計に特化した当社にて、配管・機械設計業務をお任せします。 新設・改修いずれの案件もあり、設備の仕様検討からCADによる図面作成、設計変更対応、関係各所（現場・施工・顧客）との打ち合わせまで、幅広く担当いただきます。 《業務特徴》 ・1案件の工期は半年～1年程度で、プロジェクトには5～6名のチームで対応します ・案件規模は数千万円～数億円にのぼり、大手エンジニアリング会社との共同業務も多数あります ・3DCADをはじめとする複数の設計ツールを活用しており、基本操作から学べる研修も用意し、着実にスキルアップできる環境が整っています 《働く環境》 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程です ■教育体制 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！ その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当 ・役職手当　5,000～50,000円 ・技術手当　5,000～50,000円 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CADオペレーター（プラント設計）◆教育制度充実◎土日祝休×残業20H／内勤メイン
      ～所定労働7.5H×残業20h程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数～ ＼教育体制／ 入社後は約1週間、CADの基本操作を習得する研修があります。未経験の方も安心してスタートできます！ その後はOJTで社内プロジェクトに参加し、スキルが認められ次第、独り立ちとなります。 《使用CADソフト》 AutoCAD／E3D・PDMS／Smart 3D／EYECAD／AutoCAD Plant3D／Tekla Structures／Tfas／Rebro など ★業務内容 石油・化学プラント設備や、発電所設備における「配管設計」のCADオペレーター業務をお任せいたします。 ◎具体的には ～ご経験に応じた業務からお任せします～ ・各種プラントの配管図･躯体図･配置図などの図面作成、修正 ・配管のルート計画 ・3DCADモデリング　など 《業務特徴》 ・工期は半年から約1年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5～6名です ・案件金額は数千万～数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング企業とともに業務を行っていく流れとなります 《働く環境》 ・客先に常駐もしくは本社での勤務となります ※常駐の場合は、家から1時間半以内で通えるプロジェクトに配属されます。 ※相談のうえ出張が発生する場合は社宅等をご用意いたします。 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程 ★中途入社者のご入社理由 ・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加が可能 ★当社の魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2か月分） ■各種手当 ・役職手当　5,000～50,000円 ・技術手当　5,000～50,000円 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイション

    ITアウトソーシング
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】中途採用・採用広報担当◆人事未経験歓迎｜採用実務から広報・企画まで幅広く経験可能！
      • NEW
      ◎人事未経験から中途採用担当へ挑戦可能 ◎採用責任者直下で採用ノウハウを学べる環境 ◎採用実務だけでなく採用広報やSNS運営にも携われる ◎Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善に挑戦可能 ◎秋葉原の技術・カルチャーを採用ブランディングに活かせる ◎将来的には採用企画や採用責任者ポジションも目指せる ◎年間休日123日・完全週休2日制 ■職務内容 株式会社テクノクリエイションでは事業拡大に伴い、中途採用および採用広報を強化するため、新たな採用担当を募集します。 入社後は採用責任者のアシスタントとして採用業務全般を担当しながら、将来的には中途採用の主担当として採用戦略や広報企画まで担っていただきます。 採用担当は、会社と求職者をつなぐ重要なポジションです。候補者とのコミュニケーションや採用広報を通じて、会社の魅力を発信し、組織成長に直接貢献できます。 ◎中途採用業務 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・選考進捗管理 ・求人票作成、更新 ・人材紹介会社との連携 ・スカウト対象者の検索 ・スカウト文面作成、送信 ・面接資料準備 ・内定通知、入社案内 ・採用データ集計、レポート作成 ◎Google Workspace活用 ・Gmailでの候補者対応 ・Googleカレンダーでの日程調整 ・スプレッドシートでの採用管理 ・ドキュメントでの資料作成 ・フォームを活用した情報収集 ・業務フロー改善、テンプレート整備 ◎採用広報・SNS運営 ・採用SNSの企画、運営 ・投稿コンテンツ作成 ・社員インタビューの実施 ・社内イベント取材 ・写真撮影、簡単な画像編集 ・採用サイト掲載コンテンツ制作 ・応募効果分析および改善提案 ■ポジション魅力 採用責任者直下で実践的に採用業務を学びながら、人事未経験から採用担当としてキャリアを築けるポジションです。応募者対応やエージェント対応だけでなく、スカウト、求人設計、採用広報、SNS運営、採用データ分析など幅広い業務を経験できます。また、Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善にも携わることができ、現代的な採用スキルを身につけられます。将来的には採用企画や採用責任者などへのキャリアアップも目指せるため、人事として長期的な成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 315,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月額 315,000円～ ※経験・能力・前職給与等を考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代はすべてお支払いします。 ※上記月額には固定で支給される職務手当(30,000円)、調整手当（15,000円）、調整給(50,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】IT業界専門の人材紹介営業　エンジニア経験が活かせます／サポート体制抜群／働き方充実
      • NEW
      【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要： （1）転職を希望される方へのカウンセリング 同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。 その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半～30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。 （2）企業と候補者様とのマッチング 求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法 クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方 年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴 （1）コンサルタントは全員IT業界出身 所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。 （2）サポート体制抜群 上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価： 自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅　出口1駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果によりインセンティブを支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,328円～381,701円 固定残業手当/月：67,386円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業時間が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ・入社時にベース年収を提示させて頂きますが、個人目標を超えた際にはインセンティブを別途支給します。 ・業績により別途業績賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市柳沢3-1-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜西東京＞住宅コーディネーター◆地域密着の工務店／残業10h◎20名以上の一流建築家から学べる！
      【建設業界経験者歓迎！／理想の住まいを本質的に叶える／リモートワーク可能／チームで顧客を担当／無理なく働ける落ち着いた職場環境！】 ■職種内容： 注文住宅の住まいづくりにおいて、お客様との初回相談からお引渡しまで一貫して伴走いただくポジションです。 規格住宅を提案するのではなく、お客様ごとの要望やライフスタイルに合わせて建築家とともに住まいを創り上げるため、これまでの業界経験をより上流工程で発揮できる環境です。 ＜具体的には…＞ ・お客様との打ち合わせサポート ・ご要望のヒアリング ・建築家との連携・調整 ・プラン提案や見積もりのサポート ・契約後のフォロー ・お引渡し後のアフターフォロー ＜本当の意味で"理想の住まいづくり"＞ ハウスメーカーのような決まったプラン販売ではなく、お客様の理想を起点に建築家とゼロから住まいを創り上げるのがクレアホームの家づくりです。 私たちが考えるのは「できる・できない」ではなく、「どうすれば実現できるか」。 お客様の想いに本気で向き合い、チームで理想の住まいを形にしていきます。 ★この仕事の魅力 ・完全反響営業のため、飛び込み・新規開拓なし ・自由設計の注文住宅のため提案の幅が大きい ・一棟一棟に深く関わり、お客様の理想を形にするやりがいを実感できる ■組織構成： 代表を含む10名の少人数チームで、40～50代の経験豊富なメンバーが中心。小規模だからこそ距離感が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。わからないこともすぐに確認できるため、新しく入る方も安心して馴染むことができます。 ■同社の魅力： 同社は「地元密着」「少数精鋭」「丁寧な対話」を大切に、一軒一軒にしっかり向き合う工務店です。施工技術の高い職人やメーカーと強い信頼関係を築いており、細部までこだわった家づくりを実現できる点が強みです。 働く環境としても、社長・取締役が“社員の健康と働きやすさ”を重視しており、残業は月10時間程度と非常に少なめ。リモートワークや時短勤務にも柔軟なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。転勤がない点も安心して働ける要素の一つです。 「じっくりお客様に向き合いたい」「丁寧な営業がしたい」という方に、非常にフィットした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市柳沢3-1-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※賞与：1.0～4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜西東京＞住まいのコーディネーター◆地域密着の工務店／残業10h◎20名以上の一流建築家から学べる！
      地域密着の工務店での住まいのコーディネーター／リモートワーク可能／チームで顧客を担当／無理なく働ける落ち着いた職場環境！ ■職種内容： お客様の理想の住まいづくりを最初の相談段階から完成まで寄り添いながらサポートしていただく仕事です。 単なる営業ではなく、住まいづくりの方向性を一緒に描き、提携先の建築家と調整しながら最適な提案につなげる“伴走型”のポジションが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・お客様との打ち合わせサポート ・ご要望のヒアリング ・建築家との連携・調整 ・プラン提案や見積もりのサポート ・契約後のフォロー ・お引渡し後のアフターフォロー ＜本当の意味で"理想の住まいづくり"＞ ハウスメーカーのような決まったプラン販売ではなく、お客様の理想を起点に建築家とゼロから住まいを創り上げるのがクレアホームの家づくりです。 私たちが考えるのは「できる・できない」ではなく、「どうすれば実現できるか」。 お客様の想いに本気で向き合い、チームで理想の住まいを形にしていきます。 ★この仕事の魅力 ・完全反響営業のため、飛び込み・新規開拓なし ・お客様・建築家・社内メンバーとチームで家づくりを進める ・決まった商品を売るのではなく、一から理想の住まいを創り上げる ■組織構成： 代表を含む10名の少人数チームで、40～50代の経験豊富なメンバーが中心。小規模だからこそ距離感が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。わからないこともすぐに確認できるため、新しく入る方も安心して馴染むことができます。 ■同社の魅力： 同社は「地元密着」「少数精鋭」「丁寧な対話」を大切に、一軒一軒にしっかり向き合う工務店です。施工技術の高い職人やメーカーと強い信頼関係を築いており、細部までこだわった家づくりを実現できる点が強みです。 働く環境としても、社長・取締役が“社員の健康と働きやすさ”を重視しており、残業は月10時間程度と非常に少なめ。リモートワークや時短勤務にも柔軟なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。転勤がない点も安心して働ける要素の一つです。 「じっくりお客様に向き合いたい」「丁寧な営業がしたい」という方に、非常にフィットした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市柳沢3-1-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※賞与：1.0～4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-7-12清話会ビル7階A号室
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋／在宅可】DBエンジニア◆大手企業、官公庁、研究機関等取引／OracleDB／残業10H程
      ～創業25年の実績／大手ベンダ製品のバックラインサポート業務で培った豊富なノウハウあり／働き方◎～ ■業務内容： OracleDBを中心とした障害解析等のテクニカルサポートを担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： Oracle DBの障害解析等のテクニカルサポート業務 ＜環境＞ Oracle DB ■働き方： 残業は月10H程度、有給も取得しやすく案件状況によっては連休取得も可能です。 ■当社について： Oracle製品のハードウェアを中心としたサポート業務からDB・OCIへと拡大傾向にございます。 DB案件が増加のためDBエンジニアとしての活躍の場も広がっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル7階A号室 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ITISオフィス 住所：千代田区神田三崎町3ｰ6ｰ5 原島本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～577,000円 固定残業手当/月：41,500円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋／在宅可】DBエンジニア◆ハイクラス大手／企業、官公庁、研究機関取引／残業10H／土日祝休み
      ～創業25年の実績／大手ベンダ製品のバックラインサポート業務で培った豊富なノウハウあり／働き方◎～ ■業務内容： OracleDBを中心としたサポート業務を担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： Oracle DBの障害解析等のテクニカルサポート業務 ＜環境＞ OracleDB ■働き方： 残業は月10H程度、有給も取得しやすく案件状況によっては連休取得も可能です。 ■当社について： Oracle製品のハードウェアを中心としたサポート業務からDBやOCIへとサポート範囲を拡大傾向にございます。 DB案件が増加のためDBエンジニアとしての活躍の場も広がっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル7階A号室 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ITISオフィス 住所：千代田区神田三崎町3ｰ6ｰ5 原島本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,100円～577,000円 固定残業手当/月：62,900円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    glassy株式会社

    広告制作
    東京都江東区新大橋1-8-7明祥ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 事業企画・営業企画職（コーポレート・ブランディング事業の責任者候補）◆在宅可／上場大手企業と取引多数
      • NEW
      ■求人の魅力ポイント： ◎インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ◎2023年6月～再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要： 弊社代表が考える全社戦略を弊社の主力事業であるコーポレートブランディング事業（社内報を始めとする企業広報ツールの制作部門／以下、CB事業）の事業戦略に落とし込み、制作部隊の戦略実行力を高める仕事に従事していただきます。 （※glassyで初めて募集する新ポジションとなります。） ■主な業務内容： ・事業戦略の立案及び推進（代表への数値報告含む） ・コストコントロール（売上・粗利、外注費管理及び収益の適正化） ・新規クライアント及び案件受注率の向上（提案資料のフォーマット化含む） ・業務オペレーションの構築とアップデート（標準化・平準化／現場への落とし込み含む） ・人材育成（各種マニュアルの整備、現場研修の実施、新人教育など） ・CB事業部内横断プロジェクトの立ち上げと推進（プロジェクトオーナー） ・クライアントとの難易度の高い折衝業務（マネジャー、AE&Dサポート） ・（将来的には）新チーム・新拠点の立ち上げなど ■当社について： glassy株式会社は、社内報やインナーブランディングを中心に、企業の“組織力を高める”コミュニケーション支援を行う専門集団です。大手企業をはじめ多様なクライアントの課題に向き合い、企画・取材・編集・デザインまで一貫して携われるため、クリエイティブ力と提案力を総合的に磨ける環境が整っています。固定チーム制で職種を超えた連携がしやすく、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力。企業文化づくりに深く関わり、組織の未来を形づくるやりがいの大きい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokyo Office 住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿・都営大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～422,700円 ＜月給＞ 432,974円～571,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月/12月）※前年実績：2か月 ■給与改定：年1回（8月） ■固定残業代制　超過分別途支給＋休日労働・深夜労働分の割増賃金の追加払い 固定残業代として月45.0時間分（112,974円～149,231/月）を一律支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・採用担当（採用広報含む）｜経営直下の社長室から「いい会社」を創る組織づくり
      ■募集ポジションの魅力ポイント ・大手・有名企業向けの広報支援をベースとしたビジネスを展開 ・社長室から会社の今と未来を創る｜1つの領域にとらわれず果敢にチャレンジできる環境 ・年齢・役職に関係なく広い裁量権あり｜会社を動かす実感を持ちながら幅広く活躍 ■業務内容： 社長室の中で、人事・採用領域を中心とした業務をお任せします。 まずは新卒採用（内定者フォロー含む）・中途採用などの採用実務を引き継いでいただきます。 その後は、自社の魅力を発信する「採用広報」や、入社後のオンボーディング・人材開発などの領域へも幅を広げていただく予定です。 社長室はクリエイティブチーム（クライアントワーク）以外のすべての業務を担っているチームですので、ご自身の意欲や能力次第で幅広く組織づくりに携わっていただけます。 ■業務詳細： 【採用実務】採用計画の立案/実行、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【採用広報】求人メディアやSNS、採用オウンドメディアを通じた魅力発信・ブランディング企画 【人材開発】入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など 【その他】全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代）が在籍しています。 ■就業環境： ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は39.8歳と落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～343,100円 固定残業手当/月：61,645円～121,129円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,145円～464,229円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・年収には賞与2ヶ月分を含みます。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本経営システム株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル11F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門・週1在宅】経理・総務◆マネジメントに挑戦したい方へ／大手銀行Gが母体のコンサルティング会社
      • NEW
      【管理部門のゼネラリストを目指せる／管理職経験不問！マネジメントへ挑戦したい方歓迎！／長期就業が叶う環境◎】 ■概要： 経理業務を中心に、総務・庶務業務も含め幅広く携わっていただきます。 原価計算や製造業特有の管理会計業務はなく、税務申告は税理士と連携しながら進めます。 ■業務詳細： 〈経理〉 （1）日常経理 ・入出金伝票・振替伝票の起票・預金残高・現金管理 ・インターネットバンキングによる送金 ・社員立替経費の承認・支払 ・経費精算システム（楽楽精算）管理 ・固定資産の登録・管理 ・科目残高や通過勘定の確認・整理 ・子会社を含む経理業務全般 ※会計ソフトはPCA会計を利用いたします。 （2）月次・年次決算 ・月次振替処理（通過勘定の整理等） ・年次決算業務、年次決算整理仕訳の作成 ・売掛金・未収収益、未払金等の年次決算時における計上・整理 ・子会社の年次決算、連結決算パッケージ（DIVA）の作成・提出 （3）税務 ・税務申告対応（税理士と連携） ※うち、消費税・事業所税・償却資産税は申告書作成 〈総務・マネジメント・その他〉 ・経理・総務業務の業務改善・DX推進 ・マニュアル整備・業務標準化 ・ITツールやシステムの構築・活用・運用改善 ・アウトソーシングの活用 ・株主総会業務、勤怠管理、ファシリティマネジメント業務の一部 ・メンバーマネジメント（育成・指導、調整、把握） ・管理部門全体の効率化・品質向上 ・将来的な管理部門の体制づくりへの参画 ■組織構成： 総務部在籍は10名、うち部長１名、総務班3名（うち経理班2名）、業務班6名で構成されております。 男性1名・女性9名（60代1名、50代4名、40代2名、30代2名）。 ■ミッション・キャリアパス： 総務班長兼経理班長の後任としての活躍を期待しています。将来的に経理班長、総務班長、総務部長補佐を目指していただけます（班は一般的には課に相当します）。 管理部門の中核として、成長を続ける組織とグループ経営を支える仕組みづくりを推進しております。社員数増加に伴う人員管理や、子会社の設立に伴う連結決算をはじめとした経営管理業務を通じて、グループの一体運営と「ユニークで、常に前進する、活力のある会社」の実現を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-1-1 興和西新橋ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 368,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与年間３ヶ月を前提とし、残業代は含んでいません。 ■2025年度賞与支給実績：5.5ヶ月（夏/冬各1.5ヶ月、期末特別2.5ヶ月） 　（この場合の年収試算は633万円～724万円） ■固定手当　住宅手当（年齢上限あり）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区駒場4-7-6パークビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業＆モノづくりを一気通貫で担う企画営業／年休123日以上
      • 締切間近
      【実際にお任せするお仕事】 ■お客様との打合せ、企画提案 ■工場へサンプルの作成指示 ■各種製品の生産管理 ■スケジュール管理 ※1人あたり8～12社のお客様を担当 【お仕事の流れ】 デザイン・指示書をもとに、工場へサンプル作成依頼 ▼ サンプル開発・確認 ▼ 量産に向けた最終仕様を確定 ▼ 工場へ発注・量産スタート ▼ 量産の進行・品質・検品を管理 ▼ 納品 ＜語学力を活かせる＞ ◎中国の工場との連絡・書類は中国語 　日本語が話せるスタッフもいるので中国語が話せなくても安心。 ◎日本側のお客様とのやり取り・商談は日本語 ＞＞◆入社後 ――――――――― まずは最初は先輩社員が仕事の流れをレクチャー。仕事に慣れてきたら、あなたのペースに合わせて少しずつ業務を引き継ぎます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指していきますので、新しい領域へと仕事の幅を広げていきましょう！ ＞＞◆やりがい ――――――――― お客様からご要望を伺い、企画・提案を行い、 自社工場や協力工場と連携して商品を完成まで導く仕事です。 自分が提案した商品が形となり、 店頭やイベントで使われるまで見届けられるため、大きな達成感があります。 営業だけでは味わえない「モノづくり」の醍醐味も実感できます。 ＞＞◆キャリアについて ―――――――――――― 営業としての提案力や顧客折衝力に加え、 製品づくりや工場との調整力まで身につくポジションです。 営業から納品まで一貫して経験できるため、 メーカー・商社業界で市場価値の高い人材へ成長できます。 【自社グループ工場】 やりとりを行う工場は、中国にある自社グループ工場や協力専門工場 だからこそ、あなたの「こんな商品を作りたい」「こんな素材はどうだろう？」というアイデアやニュアンスも現場に伝わりやすく、高い品質でカタチにすることができます。
      【転勤なし】 本社／東京都目黒区駒場4-7-6 パークビル ＜交通アクセス＞ ・小田急線「東北沢駅」より徒歩6分 ・京王井の頭線「池ノ上駅」より徒歩8分 ・小田急線/東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩9分 受動喫煙防止対策あり：敷地内全面禁煙
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※給与はこれまでの経験や能力を考慮いたします
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    テノン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【目黒】システム運用・保守※職種未経験可／第二新卒歓迎／大手顧客多数／自社内勤務／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      【設立以来黒字・無借金経営／100%自社内勤務／エンドユーザとの元請比率9割／土日祝休み／時短勤務可／教育体制充実／職種未経験可／年休120日以上】 ■業務内容： 医薬品業界やアパレル業界の世界トップシェア企業をはじめ、国内外の大手顧客システムの運用保守業務を中心にご担当いただきます。希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・顧客のシステム部門やエンドユーザーからの問合せ対応 ・技術チームへの対応依頼、ディスパッチ ・障害やリクエスト等のインシデント管理 ・対応状況の報告 ■業務の特徴： ・新卒入社3年目程度からチームリーダを担当する社員が出てくる状況です。若いうちから徐々にマネジメント経験を積んでいける環境です。 ・業務はすべてチームを編成して行うため、メンバー間でフォローし合あえる環境です。 ・OJT研修を中心としたフォロー体制のほか、資格取得や各種外部講習、オンライン講習や、部門別情報共有会、勉強会などを行っています。 ■当ポジションの特徴： ・時短や時差勤務、パートタイムも可能です。 ・育休明けに復職した女性社員（新卒入社者）が2023年で2名実績あり、2025年でも1名復職予定です。 ・有休取得しやすい環境です。連休と合わせて取得することにより長期休暇とする社員もいます。 ■当社の特徴： ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売しています。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 220,000円～373,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目黒】システムエンジニア／上流工程から一貫して担当◆自社内勤務／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【設立以来黒字・無借金経営／100%自社内勤務／エンドユーザとの元請比率9割／年休120日以上】 ■業務内容： プロジェクトチームの主要メンバーとして、要件定義や設計から、開発や運用保守まで一貫してご担当いただきます。担当いただく案件の規模はさまざまで、顧客の業種や業務領域も多岐にわたりますが、プライムベンダーとして顧客と長期にわたる信頼関係を構築しながら円滑な業務運用を支援すると共に、システム導入と運用における各種提案～実行を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発プロジェクト（要件定義、設計から開発、運用保守まで） ・サポート中システムの保守開発、追加開発 ・EDIシステムの導入、サポート ■業務の特徴: スクラッチ開発だけでなく、ノーコードやローコードツールを活用したシステム開発も積極的に行う予定です。これまでの経験やシステム開発に関する知見、方法論等を活かせる環境です。 ご本人の希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・新卒入社3年目程度からチームリーダを担当する社員が出てくる状況です。若いうちから徐々にマネジメント経験を積んでいける環境です。 ・月額利用料型のインフラサービス、SaaS形式によるERP、EDI、WMSなどのアプリケーションサービス、さらに各サービスの保守運用まで、自社による一貫体制で提供するITフルアウトソーシングサービスを展開しているため、キャリアプランに応じて様々なポジションやプロジェクトを自社内で経験可能です。 ■当社の特徴： ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売しています。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されています。 ・外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコベン

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区阿佐谷南3-50-5202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【荻窪／転勤なし】空調設備の保守メンテナンス◇年休124日／泊り出張ほぼなし／関東メイン／福利厚生◎
      ～何かしらのメンテナンス・施工管理経験者歓迎◎／空港・官公庁・大手が保有するビル・商業施設で実績あり／家族手当・住宅手当・退職金など充実～ オフィスビルや大型複合施設などに設置されている回転型全熱交換器を中心とした、空調設備の保守メンテナンスを行う技術職です。ご依頼を多数いただいており、増員採用となります。設備の点検・整備・更新作業に加え、作業内容の説明や報告など、現場対応からお客様へのフォローまでを担当します。 ※回転型全熱交換器とは？ 室内の温度や湿度を効率よく保ちながら、新しい空気を取り入れる空調設備です。省エネルギーやCO2削減に貢献し、オフィスビルや商業施設などで広く使用されています。 【具体的には】 ・現場での点検・整備・更新作業 ・作業完了後の報告書作成・お客様への説明 ・工事、メンテナンス、修理内容の把握 ・必要に応じた追加メンテナンスや更新のご提案 工期は案件により異なり、 ・オフィスビル：1日～3日程度 ・大型複合施設など：2週間～3週間程度 となります。リニューアル案件が中心です。 現場作業のほか、本社での報告書作成や、週1～2回程度の倉庫内作業（部材準備・整理など）もあります。関東周辺の現場が多く、出張はほとんど発生しません。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行によるOJTを中心に、現場で実務を学んでいただきます。資格や専門知識がなくてもスタート可能で、実務を通じて空調設備に関するスキルを身につけることができます。 ■働く環境 点検やメンテナンスを行う施設の稼働状況に合わせて作業を行うため、休日は平日中心となります。また、現場によって勤務時間を調整して対応する場合があり、月に数回程度の夜間作業が発生します。その分、年間休日124日を確保しており、メリハリをつけながら働ける環境です。家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も充実しており、社員本人だけでなくご家族にも安心いただける制度を整えています。さらに、本人・配偶者・お子様を対象とした誕生日ギフト制度など、社員とその家族を大切にする温かな企業文化も当社の特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-50-5 202 勤務地最寄駅：荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～303,000円 固定残業手当/月：71,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回：4か月分） ◆経験や能力を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルフラッツ

    建築設計事務所
    東京都渋谷区広尾1-10-4越山LKビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【設計】自社マンションの企画・設計監理/年休126日/完全週休2日制/残業20h以下
      【自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を担当／上流工程で裁量を持って働ける環境／ワークライフバランス重視・年休126日】 ■業務概要 当社が展開する自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を行う当社において設計をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、ボリュームチェックや企画立案など物件の上流工程を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・新築分譲マンションの企画・開発やボリュームチェック ・設計監理（設計監理や設計実務は外部発注が多く、外注の監理や発注者としての意思決定をメインに行っていただきます） ※上流工程に従事していただくことで、作業ではなく考える業務が主となります。 ■組織構成 設計部は20代から60代までの5名体制で、フラットなチームとして協力し合う風土があります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日・月平均残業20時間程度 テレワークも事情により相談可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年、自社ブランドマンションを一貫体制で展開。デザイン・機能・立地に強みを持ち、大手にはないスピード感と柔軟性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設計】自社マンションの企画・設計監理/一級建築士必須/年休126日/完全週休2日制
      【自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を担当／上流工程で裁量を持って働ける環境／ワークライフバランス重視・年休126日】 ■業務概要 当社が展開する自社ブランド新築マンションの企画・設計監理を行う当社において設計をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、ボリュームチェックや企画立案など物件の上流工程を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・新築分譲マンションの企画・開発やボリュームチェック ・設計監理（設計監理や設計実務は外部発注が多く、外注の監理や発注者としての意思決定をメインに行っていただきます） ※上流工程に従事していただくことで、作業ではなく考える業務が主となります。 ■組織構成 設計部は20代から60代までの5名体制で、フラットなチームとして協力し合う風土があります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日・月平均残業20時間程度。 テレワークも事情により相談可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年、自社ブランドマンションを一貫体制で展開。デザイン・機能・立地に強みを持ち、大手にはないスピード感と柔軟性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクストゥエンター

    総合広告代理店
    東京都渋谷区元代々木町52-5コロムビア代々木公園ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【音楽YouTubeチャンネルの運営ディレクター】ネット発クリエイター在籍／フルフレックス／土日祝休
      【YouTube・SNS発のアーティストが所属／MCN管理業務／フルフレックス／土日祝休】 ◎人気アーティストの成長やヒット創出に直接貢献 ◎変化の速いエンタメ・デジタル業界の最前線で活躍 ◎数字だけでなく、アーティストや作品の価値向上に携われる 創業20年以上にわたり、ネット発アーティスト・クリエイターの発掘・育成を手掛けるエンタメ企業である当社にて、当社所属アーティスト・クリエイターのYouTubeチャンネル運営を支えるMCN管理業務をお任せします。 YouTubeは、アーティスト活動における重要な発信拠点のひとつ。コンテンツの適切な管理・運用やデータ分析を通じて、作品の視聴拡大や新たなヒット創出を支援していただきます。 【具体的には】 ・コンテンツIDの収益管理 ・YouTubeアナリティクス分析及び戦略立案。 ・YouTubeのプロモーションプランを活用したアーティストの営業 ・音楽デジタル配信に関する連携、進行管理 ・その他のMCN管理業務全般　など 【将来的には】 新しい部署のため事業の収益化の最大化を目指してもらいます。 youtube中心とした動画事業としてより拡大していくことにより、大きい裁量を持って活躍頂けます。将来に向けて、事業の責任者として経営に紐づく事業の提案ができるポジションを目指して頂きます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区東麻布3-1-2 Inxlab 勤務地最寄駅：南北／大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～377,300円 固定残業手当/月：68,800円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、 スキルアップにより有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】アーティストマネージャー◆ネット発クリエイター在籍／日本最新のエンタメ・音楽・映像を発信
      ◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要： 音楽が大好きな方、音楽に救われた方、音楽の力を信じている方その音楽を作り出す才能を発掘・育成、プロデュースして世界に向けて発信してみませんか！アーティストの最も近くにいるマネージャーは、担当アーティストが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていく仕事です。新人の発掘から育成・マネジメントまで、アーティストを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております。 【具体的には】 ・担当アーティストの現場アテンドやイベントサポート ・担当アーティスト及びクリエイターの営業活動 ・担当アーティスト及びクリエイターの育成計画策定 ・各種問合せ応対（電話、メール等での出演や制作依頼、許諾の対応） ■やりがい： ・アーティストの成長を直接感じることができ、彼らの成功に貢献することが大きな達成感となります。 ・マネジメント、マーケティング、クリエイティブな企画力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町52-5 コロムビア代々木公園ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与によって固定残業時間の変動あり（最大45時間分まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～264,100円 固定残業手当/月：7,200円～85,900円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、 スキルアップにより有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸和物産株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル13F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【法人営業/オープンポジション】化学品商社で専門性を身に付ける！※基本定時退社ノルマ無/手当充実
      【基本定時退社／ノルマ無し／男女ともに働きやすい環境／裁量をもって活躍できる／世界を代表するサプライヤー製品の取り扱い可】 世界の技術商材を、日本の最前線へ届ける。 私たちは、フッ素化学・ナノマテリアル・分析機器など、ニッチかつ高機能な製品を専門に扱う技術系専門商社です。 ■業務概要 本ポジションでは、既存顧客との関係構築からスタートし、将来的には専門性の高い提案営業にも挑戦いただきます。 ■ 業務内容 化学製品・試験機器の法人営業職として、以下段階的に担当いただきます。 ・既存顧客（メーカー・研究機関等）からの問合せ対応、採用済み商品の定期フォロー ・顧客ニーズに合わせた新製品・高機能素材の提案 ・海外仕入先との連絡、打ち合わせ ■製品カテゴリ例 長年取引のある国内外優良メーカーの商品が中心となります。 例：米国ケマーズ社　英国イノスペック社　ドイツBASF社等 ■ 入社後の流れ・育成体制 ・約6ヶ月を目安に、先輩社員との同行やOJTで製品知識を習得いただきます。 ・配属先は3～4名の営業ユニット。少人数だからこそすぐに質問・相談できる環境です。 ・当社営業職の半数以上が文系出身で未経験から活躍中です。 ・英語力不問ですが、将来的に海外仕入先との連携も増えるため、英語を活かしたい方には大きな成長機会があります。 ■当社の魅力 ★圧倒的な専門性：“テフロン”で有名なケマーズ社の潤滑剤、ガソリンの質を左右する添加剤で有名なイノスペック社、世界最大の化学メーカーであるBASF社。当社はこれら製品を日本国内で扱える数少ない専門商社で、分析機器・潤滑剤・燃料添加剤など、高機能商材の専門性が武器です。 ★提案営業の自由度：自由度の高い営業が可能です。特殊な商品が多く、提案営業の余地が数多く残っています。提案営業に取り組んでみたい人にとってチャレンジしやすい環境です。 ★安定した経営基盤：1950年創業、30年以上黒字経営・賞与支給安定／ベースアップも継続実施中。2024年度は過去最高売上90億円を記録しました。 ★定時退社文化：定時17:15退社が基本。プロセス評価・効率重視の風土でメリハリある働き方が可能。 ★産休育休取得実績有：営業職で産育休取得と復帰の実績があり、男女ともにご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル13F 勤務地最寄駅：都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～294,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（年間8.5ヶ月程度） ■年収モデル： 27歳／役職無／580万円 30歳／主任／680万円 35歳／係長／820万円 40歳／課長／1,050万円 ■モデル生涯給料：中堅上場企業の平均水準並み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】法人営業（石油会社向け各種測定機器類）◆30年以上黒字／定時退社／手当・退職金有／ノルマ無
      【基本定時退社／ノルマ無し／男女ともに活躍中！／裁量をもって活躍できる／世界を代表するサプライヤー製品の取り扱い可能】 世界の技術商材を、日本の最前線へ届ける――。 私たちは、フッ素化学・ナノマテリアル・分析機器など、ニッチかつ高機能な製品を専門に扱う技術系専門商社です。 ■業務概要 本ポジションでは、石油化学品部インスツルメンツグループとして既存顧客への測定機器類の営業をおまかせいたします。 ■ 業務内容 ・主に大手石油元売りに対する各種の測定機器類の営業です。 ガソリン(オクタン価)測定エンジン、軽油(セタン価)測定エンジン、ジェット燃料熱酸化安定度試験機ほか ・世界的に独占の機器類が多いため、地に足の着いた着実な営業力が身に着けられます。 ・出張は月に２～３回程度です。 ・販売する機器のメーカーとのメールでのやり取りや面談など英語力の向上ができます。 ■製品カテゴリ例 長年取引のある国内外優良サプライヤーの商品が中心となります。 例：米国・CFRエンジン社　など多数 ■組織構成 リーダー１名、営業担当4名 ★当社営業職の半数以上が文系出身です ■ 入社後の流れ・育成体制 これまでのご経験を活かし、早期に主要クライアントを引き継いでいただくほか、中長期的には営業チームのマネジメントや、新規ビジネス開拓にも関わっていただきます。 ★同ポジションは即戦力人材の採用を希望しております。 ■当社の魅力・独自性 ★提案営業の自由度：自由度の高い自立型の営業が可能です。特殊な商品が多く、提案営業の余地が数多く残っています。提案営業に取り組んでみたい人にとっては、チャレンジしやすい環境です。 ★安定した経営基盤：1950年創業、30年以上黒字経営・賞与支給安定／ベースアップも継続実施中。2024年度は過去最高売上90億円を記録しました。 ★定時退社文化：営業職でありながら、定時17:15退社が基本。プロセス評価・効率重視の風土でメリハリある働き方が可能です。 ★産休育休取得実績有：営業職で産育休取得と復帰の実績があり、男女ともにご活躍いただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル13F 勤務地最寄駅：都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～357,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（年間8.5ヶ月程度） ■年収モデル： 27歳／役職無／580万円 30歳／主任／680万円 35歳／係長／820万円 40歳／課長／1,050万円 ■モデル生涯給料：中堅上場企業の平均水準並み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディチャーム株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】新規事業推進（在宅向け訪問美容）～高齢社会の課題解決に挑む企業／少数精鋭／幅広く経験可
      • 締切間近
      ★超高齢社会の課題解決に挑む、新規事業立ち上げポジション！ ★代表直下の少数精鋭組織で、事業づくりをゼロから経験できます。 ★営業・企画・運営まで幅広く携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■業務概要： 新規事業（在宅向け訪問美容事業）の立ち上げ・運営における、オペレーション構築と、行政・施設を巻き込んだ集客・連携の推進を幅広くお任せします。事業の目的や目指す世界観を正しく理解した上で、まだ正解のない現場で臨機応変に手足を動かし、仕組み（事業の型）として形にしていく推進役をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業（在宅向け訪問美容事業）のオペレーション構築・改善（仕組み化） ・顧客の集客やチャネル（ケアマネジャー等）の開拓 ・行政との連携検討、アプローチ ・現場スタッフ（美容師）のサポート、マニュアルやガイドラインの作成 ・データ集計・管理（スプレッドシートへの入力、修正、可視化等） ・集客戦略に基づく、チラシや案内文の文言検討・作成などのマーケティングサポート※デザインスキル不問。文章の企画・編集実務想定 ■組織構成 代表＋メンバー2名の3名体制です。 ■教育体制 入社直後はレクチャーのため出社が多めですが、OJTで実務を丁寧にお教えします。 ■企業の特徴/魅力 業務の標準化や複数名でのカバー体制を進めており、無理なくチームで協力し合える環境です。プライベートと両立しながら、長く安心して働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～606万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与なし。昇給は年2回（評価による）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,011,640円～4,539,936円 固定残業手当/月：84,030円～126,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地域環境福祉事業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区湊3-6-1amビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪／本町駅】外国人技術実習生のサポート・法人対応◆年休125日・土日祝休み
      【業界未経験者多数在籍／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0～1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支部 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDEA御堂筋 4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/インドネシア語を活かす！】外国人材（技能実習・特定技能）の支援業務◆年休125日・土日祝休
      ～業界トップクラスの規模／未経験歓迎／インドネシア語を活かして特定技能外国人のサポートをおまかせ／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で長期就業が叶う～ 地域環境福祉事業協同組合（J-LEC）にて、技能実習生、特定技能外国人のサポート業務全般を行います。 また担当企業への定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導を行っていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・インドネシア語を活かして働きたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・長く腰を据えて働ける環境を求めている方 ■職務詳細： ・担当する既存企業への定期訪問と外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の生活指導・フォロー ・在留諸申請の書類作成や進捗管理、報告書・届出書の作成 ・労務面や労働環境の確認・整備、制度上必要な帳簿書類の確認 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0～1回） ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■組織構成： 同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支部 住所：福岡県久留米市荘島町9-2 Lien久留米.BLDG 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：46,875円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,875円～296,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（年1回）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京葉電子工業

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江戸川区西葛西6-9-12西葛西トーセイビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西葛西】未経験歓迎◎医療IT導入サポート（研修◎育成前提）／土日祝休・残業平均20h
      【未経験からIT業界へチャレンジ◇／医療ITシステムの導入から運用支援まで一貫して担当制で医療現場のパートナーとして活躍／半年～1年程の研修・OJTで未経験から専門スキルを身につけられる】 ■業務概要： 医療機関用自社開発システムや電子カルテなどの導入・保守・サポートを提供している当社。 サービスエンジニアとして、医療現場で使用される機器・システムの導入支援から、稼働後のフォローまでをトータルで担当します。単なる「設置担当」ではなく、医療機関のパートナーとして継続的に関係を築いていくポジションです。 ■具体的には： ・診療所のお客様を中心とした新規導入・システム追加・機材入れ替え対応をお任せ ・医療機関へのPC・周辺機器・機材の設置および初期設定 ・機材の手配、セットアップ、動作確認 ・導入後のシステム保守、問い合わせ対応（電話・リモート中心） ・リモート環境でのシステム状況チェック、調整作業 ・現地対応が必要な際の訪問サポート ※1～2カ月に1回程度、1～2泊の出張あり ■この仕事のポイント ◎未経験でも段階的に成長できる業務設計 ◎導入後は問い合わせ対応やリモート対応が中心で、落ち着いて対応できる環境 ◎現地対応は先輩と同行訪問・リモート支援をするため、効率的に業務を進められます ◎既存顧客が多いため、信頼関係を深めながら仕事ができます ■入社後について： 入社後は、医療業界の基礎知識や当社システムについて学ぶ研修からスタート。その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を少しずつ経験していきます。 ・半年～1年程度で業務を学びます ・困った時はすぐ相談できる体制が整っています ・未経験の方でも、無理なく現場デビューできる環境です ■組織構成： 現在7名のサービスエンジニアが在籍。異業種からの転職者が多数活躍中です。正社員としてのキャリアを当社でスタートしたメンバーもおり、育成前提の文化が根付いています。 ■教育研修制度： ・業務に必要な知識習得を会社がバックアップ（日医IT認定資格・ITパスポートなど） ・資格取得に向けた受験費用の補助を行っています。 ・取得後は資格手当も支給。 ・実務と並行して、着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,608円～286,349円 固定残業手当/月：34,392円～43,651円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 26歳 経験2年 年収500万円 ／ 30歳 経験6年 年収600万円 ／ 35歳 経験10年 年収700万円 ／ 40歳 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-2-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／日本橋】半導体製造向け薬品供給設備の設備エンジニア｜年間休日120日｜関東化学グループ
      • NEW
      【少数精鋭×ニッチトップの領域で大きな裁量があります】設立35年を超える安定企業/関東化学ホールディングスのグループ会社/電子デバイスの製造に不可欠な装置の電気制御をお任せ/年間休日120日・夜間作業なし ■職務内容 半導体製造向け高純度薬品自動供給設備のPLC制御設計業務を担当します。 電気制御設計、PLCプログラミング、試運転調整、設備立上げまで一貫して担当し、顧客要求に応じた制御システムの構築と安定稼働に貢献します。 業務の中で、電装系（計装機器、PLC制御）に関する部分を主に担っていただきます。 但し、当社は元請会社の立場ですので、設計、施工の詳細部分は、外注会社へ委託します。 その為、当社は基本設計を主とし、コーディネーターの役割になります。 将来的には、当社で制御設計、プログラミングの対応も視野に入れています。 ■業務の特徴 当社が手掛ける薬液供給設備は、半導体や電子デバイスの製造工程で使用される高純度薬品を、安全かつ安定的に各製造装置へ供給するための重要なインフラ設備です。スマートフォンやPC、自動車、AI関連機器などに使用される半導体の製造に欠かせない設備であり、製品品質や生産効率を支える重要な役割を担っています。 設備にはPLCによる自動制御システムが導入されており、薬液の貯蔵・供給・監視を高精度に制御します。わずかな異常も許されない半導体製造の現場において、高い安全性と品質を実現するための制御技術が求められます。 ■同社の特徴： ・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。関東化学株式会社の100％子会社であり、化学領域の見地を活かしながら、安定した製造環境を提供し続けています。 ・半導体やフラットパネルディスプレイを始めとした先端の電子デバイス製造工程において、エッチングや洗浄といったプロセスに化学薬品が必要となります。化学薬品を高純度のまま、容易に、そして安全にご使用いただくために同社の設備がございます。同社の設備はアメリカや台湾、韓国やヨーロッパなどでも幅広く使用されており、これまで関東化学グループとして2,500件を超える設備を納入し、電子工業業界に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-8 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※社内規定に基づき、算定期間および評価内容により異なります。 ■モデル年収：35歳 530万(諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/未経験歓迎】設備保全・施工管理※半導体製造設備◇関東化学グループ/夜間作業無し/年休120日
      【第二新卒歓迎/設立30年を超える安定企業/夜間作業や呼び出しなし/年間休日120日】 ■同社について： 同社は電子デバイス製造時に利用される高純度薬品の自動供給設備を、日本で初めて開発し、導入前のコンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫して請負っています。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・OJTで先輩と一緒に図面や書類の作成などを行います。 ・装置に使用される薬品について覚えていただきます（20～30種類） ・まずは装置導入後の保守メンテナンスからご担当いただき、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ※入社後半年ほどで現場に入っていただくイメージです。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 同社の扱う薬品供給設備を中心にご担当いただきます。 ・顧客工場における調査・分析 ・基本設計、装置仕様の打ち合わせ ・装置レイアウト、工程表作成 ・装置の設置、施工管理 ・試運転 ・保守、メンテナンス ■仕事の流れ： プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。 例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■キャリアパスについて： プロジェクト単位で業務を行っており、基本的には2～3人以上、多くて10人で一つの案件を担当するため、他部署のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■出張： 基本的には希望を考慮し四日市市（客先構内）、桑名市（客先構内）、津市（当社工場内）いずれかの配属となります。その他、東京本社および下記拠点への短期出張の可能性がございます。 ・愛知県額田郡幸田町：年数回程度 ・愛知県豊田市西広瀬町：年1回程度 ・静岡県榛原郡吉田町：年1回程度 ■同社の特徴： ＜安定性＞ ・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。 ＜専門的なスキルが身につく＞ 様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社／サービス拠点（三重） 住所：三重県津市あのつ台２丁目１番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※社内規定に基づき、算定期間および評価内容により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダーメディアテクノ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／月給35万～／残業ほぼ無し／土日祝休
      電話やメールを用いた商品提案や受注対応をお任せします 。 ――どんな商品を扱うの？―― 適性に応じ、いずれかのチームに配属します。 ◆電気雑貨（モバイルバッテリー・スマホ雑貨など） ◆ゴルフ用品（ゴルフボール・アパレルなど） ◆酒類（ワイン・日本酒・焼酎など） ――誰に提案するの？―― ホームセンターやゴルフ場、家電量販店、スーパーなど、小売業全般のお客様が中心です。 主に商品部や仕入れ担当者とやり取りし、まずは契約済みのお客様のフォローからスタート。 少しずつ先輩の顧客を引き継いでいきます。 ――具体的には？―― ▼ヒアリング・商品提案 電話やメールでお客様の状況やニーズをヒアリングし、 新商品や追加商品のご案内を行います。 「そろそろ商品を補充しませんか？」など、お客様に合わせた提案をしていきます。 ▼販売方法の企画・提案 「なかなか商品が売れない」といった相談を受けた際には、 「季節のキャンペーンを開催してみませんか？」など、 販売促進のアイデアも提案。お客様の売上UPにつながる方法を一緒に考えます。 ▼商品企画・開発 「こんな商品があったら売れそう」「こんな商品が流行りそう」といったアイデアを活かし、 新しい商品をイチから企画・開発することも可能。企画営業ならではの面白さがあります。 ▼受注・事務対応 見積書・提案書の作成、商品登録用の写真の送付、サンプルの取り寄せなども担当します。 ――営業に集中できる環境です―― 仕入れや発送手配は事務スタッフが担当する完全分業制。 営業が商品提案やお客様との関係構築に集中できる環境です。 また、基本的に外出はなく、電話・メールを中心とした営業スタイルです。 ◎契約済みのお客様が中心だから、提案しやすい！ 1回の通話時間は約3分、1日の架電数は60～80件ほど。 契約済みのお客様への連絡が中心で、6割以上のお客様が話を聞いてくださるため、 電話営業にありがちな「話を聞いてもらえない」というストレスも少ない環境です。
      ★新オフィス！ 【転勤なし／駅チカ勤務】 東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル3F ★駅から近くてコミュニケーションが取りやすい快適なオフィス環境になります 。 ★状況に応じて、リモートワーク（在宅勤務）の実施も可能です 。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩4分 ・JR各線「神田駅」より徒歩5分 ・JR線「新日本橋駅」より徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
      月給35万円~40万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（月給32万円～35万円） ★成果は賞与でしっかり還元されるため、2年目から年収500万円～700万円超えを達成することも十分可能です ！
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    株式会社ガイアプロモーション

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都立川市曙町1-25-12オリンピックビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川】小売・商業施設向け企画営業◆未経験歓迎！販促プロモーションの知見が身につく／フルフレックス
      • NEW
      ～創業61年の安定基盤／年間休日121日／残業18H程度／転勤なし／未経験入社のメンバー活躍中／フルフレックス～ ■概要 小売業や商業施設に向けて、広告・販促・イベント・ＳＮＳなどを駆使したプロモーションを企画・提案しています。あなたのひらめきが、街の売場を変え、人の心を動かす。クライアントと一緒に未来を描き、仲間とカタチにしていく仕事です◎ 当社の企画提案営業職をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自身の担当クライアント様の課題解決をクリエイティブ部と連携して提案・実施していきます。 ・新規3割、既存7割（入社後すぐに新規をお任せすることは基本ありません） スーパーマーケットのお客様が多く、営業スタイルはお客様先へ実際に訪問することが多いです。 営業エリアとして、東京、神奈川、埼玉をお任せする予定です。 ※頻度は少ないですが、出張へ行くこともあります。 ※簡単な設置業務も発生します。 【具体例】 ・広告物のデザインのヒアリング、スケジュール調整、見積提出 ・SNSやデジタルを使った集客施策の運用 ・新店改装の販促物の納品・設置など ■入社後について しばらく先輩営業に付いて業界（販売促進・広告業界）や担当クライアント（小売）の対しての知識を付けてもらいます。 入社する方のこれまでの経験や適性にもよりますが、先輩社員の顧客引継ぎやデジタル系の業務を徐々にお任せしていきます。 一通りの業務ができるようになるには半年くらいを想定しております◎ ■組織構成 営業：14名（男性10名、女性4名：平均年齢40歳） 20代～60代と幅広い年代のメンバーが在籍。 ※未経験入社も多く、前職はハンバーガーチェーンの店長や車両整備職、グランドホッケーの選手などバックグラウンドも様々な方が活躍中です！ ■働き方・魅力 ・アイディアを形にできる仕事で、ご自身で考えたことなどを発言できる環境です◎ ・フルフレックス、リモート勤務相談可。入社1年目は上長相談したうえで、可能な場合利用ができます。 ・自由度が高く、ご自身の裁量に合わせてお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-25-12 オリンピックビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,817円～64,299円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,817円～344,299円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額円282,817～344,299円（固定残業代含） ■昇給：有（毎年7月） ■賞与：有（年1～2回、4月・12月） 300,000円（但し、賞与は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィールドワン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿6-29-8新宿福智ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八王子/未経験可】電気設備の施工管理◆残業月20H程/直行直帰可◎賞与2回/資格取得支援あり◎
      • NEW
      【手に職/人々の安心・安全な暮らしを支えるお仕事◎/資格取得支援制度あり◎/残業月20時間程度◎/ワークライフバランス◎/直行直帰可】 ■職務内容：当社にて電気設備施工管理をお任せいたします。具体的な仕事内容は以下になります。 ■職務詳細： ・予算管理 ・工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理 ・協力業者との連携 キャリア会社様にお伺いして打ち合わせを行うなど、一部営業業務もございます。 ■職務の特徴： ・対応エリア：神奈川県内もしくは東京都内です。現場の状況に応じて直行直帰も可能です。 一都三県以外での現場はございません。 ・対応案件：一般住宅、オフィス、工場などの電気設備工事の施工管理を行います ■OJT ぎくしゃくとした雰囲気は一切なく、現職の方から教えていただきながら、徐々にキャッチアップいただきます。 完全未経験の方も成長されている環境です。 ■将来のキャリアパス： ご希望があれば、将来的にはリーダーとして、マネジメント等でのご活躍も期待しています。 マネジメントには上がらず、職務内容を極めていきたいという方もいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。 ■就業環境： ◎転勤はほとんどございません。会社の拠点は八王子・新宿・新座・戸塚・札幌にございますが、札幌には転勤がなく、その他拠点も基本的には異動はございません。管理職の場合は本社勤務の可能性はございます。 ◎月平均の残業は20時間程度です。多くて30時間程度、少ない時だと10時間代後半となります。プライベートも大切にできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西センター 住所：東京都八王子市北野町565-9 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり（業績に応じてあり） モデル年収： 勤続7～8年／副センター長　600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】電気設備の施工管理◆フラットな組織／残業月20H程／賞与2回／資格取得支援あり◎
      • NEW
      【人々の安心・安全な暮らしを支えるお仕事◎/資格取得支援制度あり◎/残業月20時間程度◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社にて電気設備施工管理をお任せいたします。具体的な仕事内容は以下になります。 ■職務詳細： ・予算管理 ・工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理 ・協力業者との連携 キャリア会社様にお伺いして打ち合わせを行うなど、一部営業業務もございます。 ■職務の特徴： ・対応エリア：神奈川県内もしくは東京都内が中心となります。 ・対応案件：一般住宅、オフィス、工場などの電気設備工事の施工管理を行います ■OJT ぎくしゃくとした雰囲気は一切なく、現職の方から教えていただきながら、徐々にキャッチアップいただきます。 ■将来のキャリアパス： ご希望があれば、将来的にはリーダーとして、マネジメント等でのご活躍も期待しています。 マネジメントには上がらず、職務内容を極めていきたいという方もいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。 ■就業環境： ◎転勤はほとんどございません。会社の拠点は八王子・新宿・新座・戸塚・札幌にございますが、札幌には転勤がなく、その他拠点も基本的には異動はございません。管理職の場合は本社勤務の可能性はございます。 ◎月平均の残業は20時間程度です。多くて30時間程度、少ない時だと10時間代後半となります。プライベートも大切にできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西センター 住所：東京都八王子市北野町565-9 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり（業績に応じてあり） モデル年収： 勤続7～8年／副センター長　600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹビジネスパートナー株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【日比谷】導入PM◆給与計算業務整理・要件設計／人事サービス導入推進／無形商材営業経験者歓迎
      • NEW
      【人事関連システムの導入経験歓迎／専門性が身に付く／クライアントは大手企業／「Big4」のEYグループ／年間休日125日】 ■業務内容： EY Japan Tax Payrollチームのプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業におけるペイロールおよび人事関連サービスの導入・改善プロジェクトを推進いただきます。 人事関連システム導入（HRIS / Payrollシステム / 勤怠管理システム等）、 BPO移行、グローバルプロジェクトのリード経験を活かし、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮していただくことを期待しています。 プロジェクトの計画から実行・モニタリング・完了までの全工程を管理し、クライアント・EYチーム・海外メンバーファーム・ベンダーなど複数のステークホルダーを調整しながら成功へ導きます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎プロジェクトマネジメント（Core） ・プロジェクト計画の策定（スコープ、リソース、スケジュール、コスト、リスク管理） ・プロジェクト実行の推進（進捗モニタリング、課題管理、ステータスレポーティング） ・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、クライアント報告 ・複数案件を同時並行でリードし、品質・納期・コストを確実に達成 ・プロジェクト完了後のレビュー、ナレッジ共有、改善提案 ◎クライアント対応 ・クライアントの課題把握、ソリューション提案、期待値調整 ・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援 ・EY内の労務・税務・会計専門チームや海外EYとの連携 ◎チームマネジメント ・プロジェクトチーム（EYメンバー＋クライアント＋ベンダー）のリード ・Staff/Seniorスタッフの育成・評価・指導 ・チームワークと心理的安全性を重視した働き方の推進 ◎業務変革・イノベーション ・IT/RPA/AIを活用したプロセス改善、効率化プロジェクトの推進 ・グローバルPayrollやHRシステム案件における新サービスの開発・展開 ・データ分析を用いたクライアントへの改善提案 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定 ※上記予定年収は想定される残業代・各種賞与を含む見込金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トランスフォーメーションコンサルタント／PMO・BPR◆大企業の業務改革を推進／リモート可
      【大手企業の基幹業務改革を支援／現場定着まで伴走／柔軟な働き方・成長環境が魅力】 ■業務概要 当社のトランスフォーメーションコンサルタント（PMO・BPR）は、大企業の経理・会計・税務・人事などバックオフィス領域における業務可視化・標準化・プロジェクト管理（PMO）を中心とした業務改善支援を担当します。プロジェクト推進の基礎業務から業務フローの作成やデータ整形、将来的には自動化の推進補助まで幅広く関わり、クライアントの業務変革と定着化を実現する役割です。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗／課題／リスク／スケジュール管理 ・会議体運営（アジェンダ作成、議事録作成、レポート作成） ・関係者やベンダーとの調整、意思決定資料の作成 ・業務棚卸、業務一覧やRACI作成、業務フローや手順書・チェックリスト整備 ・Excelによる業務標準化（テンプレート、テーブル化、入力導線設計） ・XLOOKUPやSUMIFSなど関数を活用したデータ整形・可視化資料作成 ・PowerPointによる提案・報告資料作成、ヒアリング内容の要約・構造化 ・将来的にはTo-Beプロセス検討やRPA／Power Platformを用いた自動化推進補助、小規模領域のリードなども担当 ■扱うサービス 会計・税務・人事給与のBPO、業務改革・DX推進コンサルティング、RPA／Power Platformによる業務自動化支援 ■組織構成 東京・福岡・沖縄の3拠点が連携し、プロジェクトごとに多様な専門人材と協働します ■業務の魅力 若手から大規模な業務変革を体験し、一連の改革プロセスを実務で習得可能。現場密着型で成長を実感できます ■教育体制 700コマ超の研修や資格取得支援、外部研修補助など充実した学習環境 ■就業環境 週3日在宅のハイブリッド勤務、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス PMO／BPR領域のスペシャリストやリーダー、業務自動化コンサルタント等への成長が可能 ■企業の特徴/魅力 Big4の知見とグループ専門性を活かし、構想から運用定着まで一気通貫で支援できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業が発生した場合は実働分をすべて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～533,000円 ＜月給＞ 391,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローラデックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-15-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】アパレル販売スタッフNOMBRE IMPAIR／残業ほぼなし／豊富なキャリアパス
      時短勤務相談可／店舗の裁量が大きい／キャリアアップ・研修充実◎／コアなファン層／自主性と意見尊重の社風／年間有給取得平均日数12日／5連休も取得可 ■業務内容： 接客販売・売上管理/在庫管理・顧客管理・店内ディスプレイ・ブログ/SNSなどのPR活動・検品/品出し/タグ付け/シール付け/レジ業務 など ■配属店舗： 下記いずれかの店舗に希望や適性を鑑みて配属致します。 ・浦和パルコ・たまプラーザテラスゲートプラザ・ひばりが丘パルコ・調布パルコ ■組織： 各店舗20代～40代のスタッフでバランス良く構成されております。 例）20歳、30歳2名、40歳　など ■制服について： トップスは当社ブランド着用を義務付けております。※入社当初（1～2か月）は当社ブランド2～3着を貸出しております。※ボトムス・シューズは当社ブランドイメージを崩さないアイテムを着用いただいております。 ■社割について： オリジナル商品→50％off・仕入れ商品/インポート商品→30％off ※社販手当10000円も支給されます。2024/4より5000円から金額UP ■研修・教育： 月に2回研修会を実施（ポジションごと）・コーディネート力研修/社員研修/商品説明会/面談なども実施しております。 ■展示会：年5回 ■店舗裁量： 店舗手動でディスプレイの変更やイベント企画を実施しております。 ■魅力： 裁量があり、店舗スタッフの主体性が発揮できる環境・自身の感性や意見を提案しやすい風通しの良い会社・本社と店舗の距離感が近く、良好な人間関係が構築されており、商品への意見も反映されやすい環境です。 ■ブランド：企業HP　https://rolladex.co.jp/nombreimpair/「NOMBRE　IMPAIR」→“ ノンブル アンペール＝フランス語で奇数 ”トラディショナルをベースに、その時々の気分を取り入れたベーシックカジュアルスタイル「FIL　DE　FER」→“FIL＝糸 FER＝鉄 「鉄の糸」という意味”糸や木の温かさと、鉄の無骨という相反するものを合わせもったイメージ。メンズライクな空気感を軸に、「USED」「WORK」「MIXTURE」をキーワードとして今の気分に落とし込む。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗のいずれか 住所：東京都（新橋・調布・ひばりが丘） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回・昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,071円～224,742円 ＜月給＞ 178,571円～257,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港岱国際ＪＡＰＡＮ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-4-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区／岡山県岡山市】アウトドア・スポーツブランドOEM営業◆既存中心／年休128日／転勤無
      ◆アウターやレインウェアのOEM営業／有名アパレルブランドとの取引あり／営業から生産管理・納品まで一気通貫で担当／土日祝休み・年間休日128日でワークライフバランス◎◆ 本社を台北に置き、中国の福建福清・安徽蚌埠、ベトナム・ハノイに製造拠点があるほか、日本の東京都・岡山県、香港等にも事業所を構え、高機能の防水透湿ジャケットの製作を行う当社にて、次のような業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 取引・協力しているメーカー・ブランドの商品（主にフィッシング・アウトドア・スポーツ向けアウターウェア、レインウェア等）のOEM製造における営業担当として、顧客対応から生産管理まで一貫してお任せします。 顧客からの受注獲得だけでなく、企画内容のすり合わせや生産進捗管理など、製品が完成・納品されるまでの工程全体に携わるポジションです。 ・既存顧客を中心とした営業活動（既存8割／新規2割） ・メーカー・ブランドのデザイナーとの商談・仕様打ち合わせ ・見積書作成、価格交渉 ・商談内容の社内生産部門への共有 ・生産スケジュールおよび進捗管理 ・サンプル確認、品質確認 ・受注から納品までの一連のプロジェクト管理 顧客が企画した商品の仕様・素材・デザインイメージをもとに製品化を進めていきます。案件によっては自社デザイナーと連携しながらデザイン提案を行うこともあります。 また、営業担当者が単に受注を行うだけではなく、製品の完成まで責任を持って担当するため、モノづくりに深く関わりながら顧客との関係構築を行えることが特徴です。 ※貿易実務や納期手配などの輸出入関連業務については別部門が担当します。 ※年に2回程度、海外工場への出張があります（1回あたり2～7日程度を想定）。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の営業アシスタントとして、業務のサポートを進めていただきます。アシスタント業務を通して、仕事の流れを学びながら、少しずつ担当顧客を引継ぎ、営業担当者として独り立ちすることを目指します。 ■組織体制： 営業は4名の社員が担当しています。この他、デザイン担当や加工担当、貿易担当等の役割を持つ社員が同組織にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松1丁目28-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績で賞与2.0カ月分／会社業績に応じて、決算賞与を追加支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅｕｇｒｉｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-15-1510
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都新宿区】テクニカルサポート／自社SaaS・ゼロトラスト製品のインシデント対応・成長環境
      【ゼロトラスト自社SaaS「TrueOffice」サポート／高度ITナレッジを実践で習得／成長を支援する環境】 ■業務概要 当社製品「TrueOffice」に関するテクニカルサポート（二次対応中心）を担当し、顧客企業の情報システム部門からの問い合わせに対して原因調査やログ解析、技術フォローを実施します。プロダクトの仕様やインシデント事例を習得しながら、初期は低～中難易度の案件対応からスタートし、徐々に高難度なインシデントにも挑戦します。業務の中で得た知見を社内ナレッジとして共有し、サポート体制の強化にも積極的に携わります。 ■業務詳細 ・自社SaaS「TrueOffice」のインシデント対応（中～高難度案件中心） ・ログ解析や原因究明、顧客情シスへの解決策提示と技術的なフォローアップ ・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有 ・ドキュメント、FAQ、社内マニュアルの作成・整備 ・開発チームへの不具合報告や顧客要望に基づく機能改善提案 【入社後の流れ】 ・1～2ヶ月目：「TrueOffice」の製品仕様、アーキテクチャ、過去のインシデント事例をキャッチアップ。 ・3～6ヶ月目：低～中難易度案件の単独解決を実現。高難度インシデントが発生した際は上位メンバーと協働しながら対応にあたり、問題解決能力とトラブルシューティングの幅を広げます。 ・6ヶ月目以降：カスタマーサポートの主軸として安定した顧客対応を行いながら、上位クラス（リードエンジニア・マネジメント層等）への昇格を目指します。 ■扱うサービス エンタープライズ向け次世代PC環境ソリューション「TrueOffice」（ゼロトラストクライアント） ■組織構成 従業員7名、カスタマーオペレーション3名の少人数精鋭体制です。 ■業務の魅力 Windows PC、Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウドやネットワークセキュリティまで、実践を通じて最新ITスキルを総合的に高められます。 ■企業の特徴/魅力 情報漏洩リスクを低減する高度なPC環境を自社開発し、金融・研究機関等幅広い業種に導入実績あり。エンジニアが成長できる挑戦的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,436円～6,095,240円 固定残業手当/月：119,047円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇・決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】テクニカルサポート（リーダー候補）／自社SaaS製品の高難度障害対応・技術リーダー候補
      【ゼロトラスト技術で新時代のPC環境を支える／自社SaaS「TrueOffice」技術リード／少数精鋭組織で裁量大】 ■業務概要 当社製品「TrueOffice」における上級テクニカルサポートエンジニアとして、複雑なインシデントや障害対応を主導し、顧客への技術的な価値提供・課題解決を実現していただきます。技術リードとしてチームのノウハウ標準化や、開発チームとの連携によるプロダクト改善にも積極的に関わるポジションです。 ■業務詳細 ・「TrueOffice」に関する高難度インシデントや障害の発生時、OS・ネットワーク・クラウドといった幅広い領域でのログ解析、根本原因特定、単独またはリードとしての解決を遂行 ・クライアント企業の情報システム部門の担当者に対する技術説明やトラブルシューティング支援、課題ヒアリング、技術交渉 ・障害や不具合事象の再現検証、仕様レベルでの開発チーム連携、アーキテクチャ改善提案 ・サポートチーム内のナレッジベース構築・業務標準化、中級・初級メンバーへの技術レクチャー・指導 ・新たな障害事例のマニュアル化や業務プロセス改善 【入社後の流れ】 ・1～2ヶ月目：「TrueOffice」の内部構造、データフロー、過去のトラブル事例をキャッチアップ。 ・3～6ヶ月目：高難度インシデントの主担当として対応いただき、トラブル事象を解決して頂きます。高難度案件のナレッジをマニュアル化し、サポート体制の強度を高めます。 ・6ヶ月目以降：カスタマーオペレーションの技術的リーダーとして、サポートチーム全体の技術水準を高めつつ、顧客満足度・プロダクト品質向上に貢献していただきます。 ■扱うサービス 自社開発の次世代PC環境ソリューション「TrueOffice」（エンタープライズ向けSaaS） ■組織構成 従業員7名（うちカスタマーオペレーション3名）の少数精鋭体制。裁量が大きく、個々の貢献が会社成長に直結します。 ■業務の魅力 最先端のゼロトラスト技術・クラウド・セキュリティ領域での高い専門性が身につき、自身の提案や対応が直接プロダクトの進化・顧客満足度向上に繋がります。 ■企業の特徴/魅力 独自のデータコントロール技術でエンタープライズIT課題を解決。高い専門性とダイナミックな成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 510 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,095,240円～7,619,044円 固定残業手当/月：158,730円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇・決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人JKA

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス25階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職
      • NEW
      ーーーーーー お任せする仕事 ーーーーーー JKAは行政庁から認められ、法律に基づき公益事業を行う法人です。 競輪・オートレースを通じてお客様に感動を届け、売上の一部から年間約95億円の補助金を交付し、福祉や研究など社会課題の解決に役立てていただくこと。それが私たちJKAの使命です。 レースの運営からプロモーション、選手の養成まで、仕事は多岐にわたります。 ＜1：競輪競技実施＞ …日本発祥で、世界でも親しまれるスポーツ・競輪。公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手への対応 ◆審判：発走の合図から判定まで、反則行為がないかの確認 ◆その他、競輪場の運営、事務作業など ＜2：競輪・オートレースの企画・運営＞ …ファンを増やしたり、公益性を高めたり、レースを進化させる仕事です。 ◆補助業務：イベント支援や福祉車両の購入補助などを通じた、収益の社会還元 ◆広報宣伝：各種メディアを活用した、競輪・オートレースのPR ◆システム開発：インターネット中継や配当計算などのシステムを開発・管理 ◆養成・訓練：選手候補生や審判員の育成、入所試験の実施 ◆その他管理部門：総務、人事、経理など ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー ▼2027年4月1日　入社式 ▼入社後約2か月　新人研修 ▼6月1日　本配属 ※今回の募集は一律4月1日入社です。 ◎まずは研修から！ 競輪・オートレース場の見学から始まり、業務に必要な知識や資格を取得。 同期入社の仲間と2か月間基礎を学び、適性と希望を踏まえ配属先を決定します。 配属後は先輩・上司のサポートのもと業務に慣れていきます。 ◎ジョブローテーション 2～3年ごとに各部署を異動しながら様々な業務にチャレンジしていきます。
      ◆品川事業所：東京都港区 ◆秋葉原事務所：東京都千代田区 ◆名古屋事務所：愛知県名古屋市 ◆大阪事務所：大阪府大阪市 ◆高松事務所：香川県高松市 ◆福岡事務所：福岡県筑紫野市 ◆伊豆事業所・日本競輪選手養成所：静岡県伊豆市 ◆筑波事務所・オートレース選手養成所：茨城県下妻市 ◆上記のほか、全国の各競輪場 ※勤務地による、転居の可能性あり ◎本拠地制度あり 自分の本拠地（居住地域）を申請することができ、居住地域を登録した後は居住地域を基点とした人事異動を行います。 ライフイベントを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎充実のサポート体制！ 引っ越し費用の全額会社負担、住居手当や借り上げ住宅制度（自己負担は家賃の約1割）もあり安心です。 ※詳細は「手当」「各種制度」をご確認ください。
      月給：23万868円～30万7443円 ※上記金額には一律支給の調整手当を含みます。 ◎2026年4月にはベースアップ(一律1万円)を実施！ また、評価制度が明確で、早期昇進も可能。実際に入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。 キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています！
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    ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週2リモート可】ソリューション営業◆第二新卒歓迎◆コンサルティング×マネジメント
      ■概要 クライアントの営業をコンサルティングし、伴走支援していくプロジェクトリーダーを担っていただきます。 「クライアントの営業戦略を立案し、実働チームを動かして成果を出す」という、コンサルティング×マネジメントの役割を担うことができます。 顧客の営業支援プロジェクトですが、勤務場所は自社内です。同じチームの先輩にも相談しやすい環境です。 ■業務詳細 １．顧客の商材理解 クライアントの営業活動をお任せいただくので、まずクライアントの商材や強みを理解します。営業活動開始前に勉強会や打ち合わせをして理解を深めます。 ２．営業シナリオの作成 クライアントの商材や市場を分析し、仮説構築と戦略を設計します。 営業先となるターゲットリストやお電話でのトークスクリプトの作成等をします。 ターゲットリストについては、自社システムの『SALES BASE』内に400万件の法人データがあるため、クライアントの商材や営業課題に合わせた業種・従業員数・企業規模などを絞って抽出していきます。 ３．セールス活動中のスタッフマネジメント セールス活動を開始する準備ができたら、実際のセールス活動は専任のスタッフが実行していきます。 その間、プロジェクトリーダーとしてチームのプロジェクト進行管理を行います。 現場から上がる「お客様の生の反応」を拾い、即座にシナリオを修正。現場の気づきをすぐに組織全体の成果へと繋げる、スピード感のある運営を担います。 また、スタッフの育成とモチベーション維持も重要な役割です。 ４．活動結果の分析・改善 活動を通して得たデータを多角的に分析し、報告書を作成していきます。2週間～1ヶ月に一度、クライアントとの定例会を実施。 アポ獲得数だけではなく、業界/業種/規模等、いろいろな角度から分析、可視化し、次なる戦略を提言します。 ※メインの仕事は受注後のクライアントの支援ですが、受注前の提案フェーズにおいても、フィールドセールス部門と連携しながら関わっていくことができます。 ■ステップアップの例 3～6ヶ月：研修期間・ロープレ ～1年半：PLとして独り立ち・複数案件を掛け持ち 1年半～：PMとして案件責任者を担当、PLのマネジメント 3年～：MGとして非担当案件も含め組織全体を統括 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,866,800円～3,645,600円 固定残業手当/月：56,100円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：無し 給与改定、昇給：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス■年収500万円～■AI活用やデータ分析スキル身につく■フレックス有
      ◇既存顧客の売上拡大を支援し、LTV最大化の専門性が身につきます。 ◇AI活用やデータ分析を実践しながら市場価値を高められる環境です。 SaaS企業向けのカスタマーサクセスBPO事業のお仕事です。既存顧客深耕（エクスパンション）サービスの仕組み構築や商談創出、チームマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的にお任せすること （1）クライアント企業の既存顧客に対し、日々の利用状況等のデータ分析。 （2）契約内容の変更や、オプションのご提案先などを絞り込み、営業シナリオを策定。 （3）派遣やアルバイト、パートナー企業様で構成されたセールススタッフ（1チーム10名前後）にターゲットやシナリオをレクチャーし、電話・メール等でのアプローチをマネジメント。 （4）興味関心のあるお客様がいた場合、クライアントの営業にトスアップ。 ※「使いこなせているか？」を確認するだけでなく、お客様自身も気づいていない一歩先の課題を見つけ出し、解決に繋がる「新しい提案（商談）」を次々と生み出していくことがミッションです。 ■業務内容 戦略的アプローチ： 既存顧客に対し、電話・メール・SNS等を活用してアプローチ。 商談創出： 活用状況やVOC（顧客の声）を捉え、上位プランやオプション機能の提案を行い、フィールドセールスへパスを繋ぐ。 勝ち筋の構築： 未開拓のプロダクトや新機能に対し、どのような訴求が響くかの「仮説検証」と「トークスクリプト構築」。 チーム連携： クライアントのCSチームと密に連携し、顧客の成功体験を最大化させるための施策提案。 ■ポジションの魅力 （1）既存顧客深耕（エクスパンション）のプロ： 既存顧客をファンにし、売上を伸ばし続ける仕組みづくりの第一人者を目指せます。 （2）データを武器に、クライアントの事業成長を右肩上がりに導く、組織に欠かせない中心人物へと成長できる環境です。 （3）業務効率化だけでなく、AIを活用した高度な顧客分析や営業アプローチを実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,800円～4,455,600円 固定残業手当/月：79,100円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツクリエイト

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区高輪4-23-8ZIONPLAZA3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪／テニス経験活かす】テニスコーチ（正社員）◆職種未経験◎／年休115日／基本残業20h程
      ◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～517,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラッシュ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東品川／経験者歓迎】リアル宝探しプランナー◆日本唯一宝探し専門会社／BtoBで安定性◎／土日祝休
      【地方自治体とコラボ多数で地域活性化に貢献！／企業の入社式や交流イベントもプロデュース！BtoB案件多数で安定性◎／オンラインイベントも多数開催／[宝]を探し出す喜びを、全ての人に！】 ■業務内容： 宝探し制作イベント制作における進行管理をメインにお任せいたします。 ※詳細は下記当社HPをご確認ください。 http://www.takarush.co.jp/ ■業務詳細： ・当社では、基本的に一つの企画を1名のディレクターが管理しています。クライアントの課題解決に繋がる完成度の高い企画を考案し仕上げることがミッションです。 ・コンテンツ企画（ストーリーのシナリオ制作）、レベルデザイン、デバックまで多岐にわたる業務を行っていただくことになるため、幅広い専門知識を身に着けていただけます。 ・5件～8件の案件に同時アサインされている状態で、同時進行で制作いただきます ＜業務の流れ＞ ・ 営業がイベントを受注した時点で制作プロジェクトが発足。 ・KICKOFFミーティングにて営業から制作プロジェクトチームに引き継ぎ 。制作統括が制作したスケジュールに則り制作 ・商品やサービスや該当地域についてリサーチ ・イベントの世界観・背景・全体の流れ決定 ・ロケハンで宝箱やヒントの設置場所決定 ・ストーリー、謎、宝の地図、ビジュアル、解説資料制作 ・クライアントチェック ・社内テストプレイ ・各制作物完成後入稿 →上記を一貫して行っていただくため、裁量をもって働いていただくことが出来ます。 ■組織構成：コンテンツクリエイティブ部 15人・ディレクターチーム　5人で構成されております ■活用事例： 地域活性化：福島県で東日本大震災の復興の一貫として、観光イベントとして導入されました。口コミやリピーターなども多く、県内外から4万人を超える方々の「宝」の発見報告があり、参加者が大幅に増加しました。また、イベント開催地の飲食店や土産店などでは期間中売り上げが大きくアップするといった実績も出しています。 企業研修・社員旅行：民間企業からも多く依頼があり、社内活性化、リーダー育成を目的とするニーズが増えています。 ■求める人物像： 前職問わず、謎解きイベント制作経験をお持ちの方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社品川シーサイド 住所：品川区東品川4-12-1　品川シーサイドサウスタワー11階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：なし】
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：205,896円～316,197円 固定残業手当/月：74,104円～113,803円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,972円～133,565円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回（会社業績による） ■モデル年収：600万円（34歳） <固定残業手当　時間設定支給の場合> ※固定残業手当は月、45時間該当分、 75,690円(年収400万円の場合)～113,490円 (年収600万円の場合)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東品川／職種未経験歓迎】企画提案営業（宝探しイベント）◆日本唯一宝探し専門会社／年休123日
      【地方自治体とコラボ多数で地域活性化に貢献！／企業の入社式や交流イベントもプロデュース！BtoB案件多数で安定性◎／オンラインイベントも多数開催／[宝]を探し出す喜びを、全ての人に！】 ■業務内容： 弊社が企画・制作・PR・運営を行う「宝探し」イベントの、法人への企画提案をお任せします。 リアル宝探しイベントで、地方自治体や民間企業の課題を解決しています。 クライントの課題ヒアリング～企画考案～企画書作成～提案をお任せします。 ※詳細は下記当社HPをご確認ください。 http://www.takarush.co.jp/ ■業務詳細： 民間企業や地方自治体の課題を宝探しイベントを提案し解決に導きます。 〈案件決定までの流れ〉 1.「お客様からのお問い合わせ」や「地方自治体の入札案件の発表」が入る 2.営業チーム内で担当者1名を決定 3.クライアント企業様にご連絡 4.導入目的・予算等ヒアリング 5.提案企画書・見積書作成 6.企画書の営業チーム内の確認 7.クライアント企業様へ企画のご提案 8.契約締結 ※契約締結後のイベント制作は、制作部署にお任せをします。 ■リアル宝探しイベント営業の特色 宝探しはオーダーメイドで制作しています。クライアントの課題をヒアリングし、提案段階の企画は担当営業が考え企画書にします。その為企画を考える部分にも携わっていただきます。 ■過去の企画提案内容例 ＜例１＞地域全体を巻き込んで、新たな客層を獲得！ 【クライアント】観光協会 【課題】オフシーズンの集客 【概要】ファミリー層の集客を狙い、子ども向けのイベントを企画。地域の至る所に宝箱を設置し、地域の回遊率や滞在時間を高めることに成功。食事やお土産で「2000万円の経済効果」を創出！ ＜例２＞Web上で「リアル宝探し」を開催！ 【クライアント】映画のPR会社 【課題】新作映画のPR 【概要】実際にお客様が足を運ぶ必要性を考え直した結果、Web上で宝探しイベントを実施することが決定。原作本の帯にて告知を行うなどして注目を集め「参加者1万5000人」を達成！ ■職場環境 営業チームには8人が在籍し、その内中途採用からご活躍いただいている方は3名いらっしゃいます（20代4名 30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社品川シーサイド 住所：品川区東品川4-12-1　品川シーサイドサウスタワー11階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,370円～367,671円 固定残業手当/月：92,630円～132,329円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュアソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ネットワークエンジニア／自社製品◆IPS専用機市場においてシェアトップクラス◆残業月平均20時間
      • NEW
      【国際評価基準で最高クラスの製品力！／自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス／セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！】 ■業務内容： 自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等） ・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成） ・新規ビジネスの評価、検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品・サービス： IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス） ■募集背景： 自社IPS製品の販売増及びサービス強化に伴う増員募集です。 ■当社の特長： 【総合セキュリティベンダーとして業界をリード】 当社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービス、脆弱性診断サービス等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。 【国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラス】 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラスを誇っています。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、2021年には100Gbpsモデルを発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル16階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～5,988,000円 固定残業手当/月：73,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎】IT営業／ITセキュリティ業界のリーディングカンパニー／自社サービス◎転勤なし
      • NEW
      【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの製品力！】 ◎セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！ ◎自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス ■職務内容 ・脆弱性診断サービス/SOC監視サービス/セキュリティ人材の提案営業を担って頂きます。 ■顧客：エンドユーザーおよび販売パートナー（代理店） ■取り扱い製品・サービス 当社は国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ・セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」 ・脆弱性診断サービス（Webアプリケーション ・ネットワーク、ネイティブアプリの脆弱性診断）等 ■強み 総合セキュリテイサービスとしてコンセプトを組立て他社との差別化を図っていきます。診断→弱みを認識→改善→監視→企業内セキュリティレベルを上げる様にシームレスなサービス提供ができるよう取り組んでいます。会社内は、営業、技術、マーケティングが同一フロアで業務遂行し、お客様の課題をスピーディーに解決することが価値となっています。 ■入社後のキャリア 基本は、NWスキルをベースに診断から監視サービス、人材サービスへ提案できるスキルを順次習得し、お客様の要望にお応えできる営業を目指すことです。年間の売上目標を設定し、達成努力での評価をさせて頂きます。特に新規拡大がテーマであり、積極的な取り組みによって絶えず前向きな活動が求められています。 ※中途入社者の中にはIT未経験の方も多く安心してIT業界にチャレンジ頂きます。 ■総合セキュリティベンダーとして業界をリード 同社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービスである「e-Gate」、脆弱性診断等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル16階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金融情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル25F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【若手活躍中】システムエンジニア ※チーム常駐／社員を大切にする社風／年間休日126日
      ～若手活躍中／チームで常駐・社員を大切にする社風・社員同士の交流が盛んのアットホームな社風／年間休日126日～ ■担当業務： ご経験に合わせて基本設計～開発～運用をお任せいたします。案件によっては、顧客と直接折衝することもあり、上流～下流までご活躍頂ける場がございます。 ■取引顧客： 設立時から長年取引のある会社様を中心に、生保会社統合時のシステム構築や新システムへの切り替え、銀行合併に伴う勘定系システム統合の開発などを行います。直近では、生保・損保・銀行等の金融機関以外に、様々な業界の顧客と取引がございます。現在は金融系以外の案件の割合を増やしており、放送系・製造系など多業界にて活躍の場がございます。同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。 ■案件事例： （1）大手信託銀行向け勘定系システム開発保守(15名以上) （2）大手ガス会社向け基幹システム再構築/Customer Information System(検針)の開発(10名以上) ■特徴： ご自身のスキル・希望に応じた形で配属を決定します。上長との面談を実施し、希望とスキルを照らし合わせた上で極力希望に沿うような配属決定を致します。基本的に2名～10名で常駐し、一人で常駐することはほぼございません。スキルに応じて、リーダーポジションや顧客折衝を任せるなど、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・当社は100％客先常駐となりますが、労働時間は管理職により厳しくマネジメントされており、残業時間は10時間程度となります。 業務状況によってはマネジメントの他、営業も間に立って顧客と調整いたしますので、ご安心ください。 ・アサインは適性及び住居を考慮し、企業都合でのアサイン等はございません。基本的にはチームで各プロジェクトに参加となります ■社内の雰囲気に関して： ・社員同士の交流が盛んに行われております。社員を大事にするという考えのもと、会社の補助による社員旅行など様々な企画が催され、ほぼ100％の社員が参加しております。 ・「若手にこれからの会社を作っていってほしい」という上層部の考えのもと、立場に関係なくどんどんと意見を言い合える環境が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■時間外手当、役職手当有り ■モデル 入社5年目(月給30万4000円+賞与) 入社11年目(月給43万1000円+賞与) 入社15年目(月給48万5000円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンアップ・インターナショナル

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 投資用不動産の営業／年休120日／土日祝休／年収1千万円可
      • NEW
      投資マンションのコンサルティング営業をお任せ。年金・保険・節税など運用に興味のあるお客様へ、不動産を活用したライフプランニングをご提案します。 ＝＝＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝＝＝ Step1 まずはお客様のことを知ることから！ 今後の人生設計や、年金・保険などお困りごとをヒアリング。 　▼ Step2 お聞きした情報から最適なライフプランをお客様に提案。 　▼ Step3 契約後は、賃貸管理チームと連携してお客様のフォローを行います。 顧客満足度No1を目指してお客様の力になれるようにしっかりサポート！ ＝＝＝＝＝ 研修について ＝＝＝＝＝ 未経験の方は、座学からスタート！困ったことや不明点があれば、気軽に相談できる環境です。 　▼ その後は、実践的なOJTを先輩社員とマンツーマンで実施。未経験からの挑戦でも、高度な不動産知識やコンサルティング力が身に付きます。 ＼ 当社で働くPOINT ／ ◆建築・不動産のあらゆるニーズに対応可能 ――――― 総合不動産会社として、管理からアフターフォローまで、全方位かつワンストップで対応するサービス力があります。 それに加えて、2024年に立ち上げた自社ブランドマンション「Cion」も当社の新たな強みの一つ。 現在、東京・大阪で展開しており、2025年3月には、神戸でも展開予定です。事業の拡大に伴い、お客様へ提案できる幅がどんどん広がっています！ ◆不動産業界トップクラスのインセンティブ還元 ――――― 月給35万円以上からスタート。それにプラスして、契約1件につき40万円～100万円のインセンティブを支給！ 早期で年収1000万円以上を実現していける環境です。 ◆実力主義で早期キャリアアップ ――――― 社員の実績や成長を正当に評価する当社では、性別や入社年次に関わらずキャリアアップが可能。20代の管理職も活躍中です。 さらに、今回積極募集している大阪支店は昨年設立したばかり！立ち上げメンバーかつ、会社の中核を担う幹部候補として採用予定です。
      【転勤なし】ご希望を考慮し、大阪支店で勤務していただきます。 ＼ 新規立ち上げ支店！積極採用中！ ／ ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南本町3-6-7 富士本町ビル8F ＜アクセス＞ 御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩3分 ★本社は恵比寿ガーデンプレイス。東京タワーや富士山、レイボーブリッジの見える見晴らしの良い、キレイなオフィスです。 ★当社は横浜FCのオフィシャルクラブパートナー。本社にはサッカーだけでなく、交流のあるプロ野球や相撲の有名選手のサイン入りユニフォームが所狭しと飾られています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ POINT ／ ★インセンティブ支給額が月100万円を超える社員も多数います！頑張り次第で年収1000万円を早期で実現可能です。
    • 【恵比寿】用地仕入（新築低層マンション開発）情報収集～売買契約まで一貫して担当※インセンティブあり
      ◇◆スクリーニング～契約締結まで主導／開発PM・設計と連携し事業化へ◆◇ ■仕事内容： 新築低層マンション開発における用地仕入業務をお任せします。 情報収集から売買契約締結まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・用地情報の収集（仲介会社・オーナー等） ・案件スクリーニング ・ラフプラン作成（仕入段階でのボリューム設計） ・一次・二次検証 ・買付判断・提出 ・デューデリジェンス（DD） ・条件交渉 ・売買契約締結 ■ミッション： 自社クライテリアに合致する用地を継続的に確保し、契約締結まで主導すること ■期待成果： ・30日：情報源開拓／仕入手法の習得 ・60日：一次査定・買付判断の確立／買付実行 ・90日：売買契約締結（目安2件） ■レポートライン： ・仕入責任者／事業責任者 ■連携先： ・開発PM／設計／建築／販売／管理／経営管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～800,000円 その他固定手当/月：52,000円～52,001円 固定残業手当/月：78,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～932,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネステクノクラフツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【SE】上流工程に挑戦◎ITコンサル目指せる◆在宅勤務可/残業20H◆保険、物流、商社業界に強み
      【保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調/リモートワーク可能/残業月20ｈ】 ◎大手生命保険会社を中心に、商社やメーカー等の顧客に対しプロジェクト管理、システム設計、開発をご担当頂きます◎ ■業務詳細： ご経験に応じ、基本計画策定、要件定義などの上流工程から開発・運用の下流工程まで幅広く携わることができます。自社内開発をしている案件もございます。上流の先輩コンサルタントがプロジェクトをコントロールしているため、無理な納期で残業過多ということはありません。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。過去に支援させていただいた企業からの引き合いにより受託する案件も多くあります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【言語】 Java、PHPがメインとなります。 【働き方】 リモートワークが8割ほどです。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月20時間ほどです。プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■キャリアパス： まずは開発現場を経験し、そこから徐々に上流工程に上がって頂きたいと考えております。入社後はシステムエンジニアとして技術を習得して頂き、その後ITコンサルタントとして成長して頂くことを期待しています。 技術を習得して頂く中で、ご本人の希望や得意業務を判断し、コンサル系と開発系のキャリアパスが選べます。どちらも、お客様の課題解決につながる重要なポジションです。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： 保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,292,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：59,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■25歳（シニアアナリスト）450万～ ■27歳（コンサルタント）600万～ ■29歳（マネージャー）750万円～ ■32歳（シニアマネージャー）1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ITコンサルタント/ＭＧＲクラス◆残業月15ｈ／フレックス◆保険、物流、商社業界に強み
      ～保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調／PM・PL経験者歓迎◎最上流のITコンサルタントにキャリアアップ/リモートワーク可能/残業15時間～ ■業務詳細： 今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【働き方】 リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： （1）コロナ禍でも業績好調 当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 （2）キャリアアップを目指せる環境 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。 （3）裁量権の大きさ 業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,124,000円 固定残業手当/月：70,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,333円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■33歳（アシスタントマネージャー）：700万～ ■43歳（シニアマネージャー）：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンパワージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区下谷1-4-10上野SKビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】法人営業・FAE（インダストリアル分野）◆土日祝休／月残業10H／台湾発メモリメーカー
      【メモリ・ストレージ製品メーカー／創業わずか5年で台湾政府経済省より「 Rising Star小巨人獎」として表彰を受けた台湾発グローバルメーカー／フラッシュメモリに強み／国内シェア拡大中】 ◎ 市況を読みながら「価格」「供給」「提案先」をコントロールする、単なる物売りではない営業 ◎ 残業ほぼ無し・出張ほぼ無しで、メリハリのある働き方が可能 ■業務内容： インダストリアル分野のキーアカウントセールスとして、顧客の新規開拓、既存クライアントとの関係構築・強化を行い、売上・シェア拡大に向けた営業活動全般をお任せします。 まずは１メンバーとしてご入社いただき、業界知識や営業スキルを身に着けていただきます。 ■魅力： ・「売れるところに売る」ではなく、「どこに売るかを選ぶ」営業ができる裁量の大きさ ・台湾本社と直接連携しながら、グローバルな視点でビジネスを動かせる環境 ・国を跨いでのコミュニケーションも多く、グローバルにご活躍いただける環境 ■具体的には： ・代理店との関係性構築 ・既存と新規キーアカウント戦略策定、実行 ・既存顧客対応、新規案件開拓 ・利益管理、価格管理、プロジェクト管理 ・台湾本社技術部門へのスムーズなフィードバック、バックアップサポート依頼 ・市場調査、競合他社に関する情報分析 ※代理店開拓がメインになります。 ※産業用メモリ等の開発においては台湾本社側が行いますが、お客様先に日本語で技術レベルのお話ができる方を求めています。 ■配属部署について： Industrial Sales Team: 台湾HQ 2名、日本1名 Reporting Line: 台湾HQ Senior Director ■当社について： 当社は、半導体業界の技術、開発、マーケティングの専門家により、台湾で設立されました。ブランドイメージや製品の品質、サービスの向上に邁進してきたことで、メモリカードやUSBフラッシュメモリ、カードリーダーDRAMモジュール、SSD、ポータブルHDDなどのメモリやストレージ製品において、世界100ヵ国以上、数百万人のユーザーの皆様に認められるメーカーとして大きな成功を収めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野駅】メモリ・SSDの法人営業｜ゲーミングPC・BTO PCメーカー向け｜残業10H
      ◆◇完成品ではなく、PCの“中身（メモリ・SSD）”の採用提案に関われる｜創業わずか5年で台湾政府経済省より「 Rising Star小巨人獎」として表彰を受けた台湾発グローバルメーカー◇◆ ◎直販・商社経由の両方を経験できるビジネスモデル ◎台湾本社・社内チームと連携しながら進めるグローバル案件 ◎リード獲得～商談創出～評価対応まで、自身の営業スタイルで推進可能 ■業務内容 台湾本社および社内チームと連携し、メモリ・ストレージ製品（SSD、DRAM等）の法人向け営業を担当します。 単に製品を売るのではなく、世界的な需給変動が激しいメモリ市場において、「どの顧客に」「どのタイミングで」「どの価格帯で」供給するかを考えながら、販売戦略そのものを組み立てていくポジションです。 主な顧客はSIer、ゲーミングPCメーカー、BTO PCメーカー等。新規開拓を中心に、試作品提案→評価→量産採用という流れで、長期的な取引関係の構築を目指します。 ■配属部署 KA Sales Team: 2名（2名ともに東京オフィス勤務） Reporting Line: 台湾HQ役員 + 東京拠点 Sales Team Leader ■具体的な業務内容 ・新規顧客リストアップ、アプローチ、関係構築 ・試作品提案、評価フォロー、量産採用までの営業活動 ・社内見積チームと連携した価格・納期調整 ・台湾本社方針を踏まえた価格交渉、供給調整 ・市場動向、競合情報の収集および販売戦略への反映 ・将来的なキーアカウント候補の育成、深耕 ■この仕事の面白さ ・メモリ市況という「相場もの」を扱うため営業判断がそのまま利益に直結するダイナミックさ ・「売れるところに売る」ではなく、「どこに売るかを選ぶ」営業ができる裁量の大きさ ・台湾本社と直接連携しながら、グローバルな視点でビジネスを動かせる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエント技研

    サブコン
    東京都江戸川区谷河内2-4-6 メゾンエスユー2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験OK／学歴不問／年間休日125日
      …………………… ★具体的には？ …………………… ■書類作成・管理業務 ・現場で稼働するスタッフの名簿作成および管理 ・外国人技能実習生に関する提出書類等の作成・管理 ■経理サポート業務 ・請求書や見積書の作成・発行 ・元請会社への請求業務および関連データの整理 ■その他事務業務 ・社内の備品管理や発注対応 ・その他、オフィス内のサポート業務全般 業務は多岐にわたりますが、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進めていくスタイルです。 経験に応じて無理なく簡単な業務からお任せしていきますので、一つひとつの業務を正確に進めていただくことを期待しています。 …………………… ★ここがポイント！ …………………… ◎丁寧なフォロー体制で安心スタート！ 入社後は先輩社員が業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。疑問や不安があればいつでも周りに相談できる和気あいあいとした社風なので、未経験の方も無理なく成長していける環境です。 ◎無理のない働き方を実現 残業は月平均10～15時間程度と少なく、1日あたりに換算すると1時間以内！ 有休も取得しやすい雰囲気のため、プライベートの時間や家族との時間も大切にしながら長く活躍いただけます。 …………………… ★当社について …………………… 当社は、大型マンションや商業施設、公共工事などの鉄筋工事を手がけている会社です。 自社加工場での加工から現場での施工まで一貫して対応できる高い技術力により、大手ゼネコンをはじめとするお客様から長年厚い信頼を寄せられています。 こうした現場や施工スタッフの活躍をバックオフィスからしっかり支えていくやりがいを感じられるポジションです。 安全書類の作成など、職人さんが安心して現場で働ける環境づくりを担います。
      【転勤なし】 東京都江戸川区谷河内2-4-6 メゾンエスユー2F （アクセス：都営新宿線「篠崎駅」徒歩12分） ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5000円～3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
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    株式会社フレイムハーツ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラスB1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員】3Dエフェクター（リーダー候補）◆手書き・アニメ調のエフェクトスタジオでの制作業務
      ゲーム開発（コンシューマ/ソーシャル）における3Dゲームエフェクトデザイナーの募集です。今回のポジションは、HammerHead Studiosのリーダー候補となります。 【業務内容】 ・各種3Dエフェクト制作（バトルエフェクトやキャラクターモーションに合わせたエフェクト制作） ・各種モーションデータ修正 ・作画による手描きエフェクト表現 ・演出の案だしおよび作成 具体的には、 ゲーム業界のエフェクトのご経験を活かして頂き、ゲーム等における視聴覚効果、エフェクト、演出作成を行っていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 麻布Daiwaテラス B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークによる自宅含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,480円～414,040円 その他固定手当/月：4,120円～6,480円 固定残業手当/月：82,400円～129,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・対応出来るスキルに応じて当社規定により決定します ■その他固定手当＝深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】モーションデザイナー／デフォルメクリーチャー等（Maya使用）
      【業務内容】 Maya等を使用し、手付けでのデフォルメクリーチャーモーションを作成します。 ・ゲーム用3DCGモーションの制作業務/デフォルメされた動きの作成 ・2足の　・鳥、魚など、人型以外のモーション作成業務 ・鳥、魚など、人型以外のモーション作成業務 ・Confluence等を用いた、案件情報整理など ・ご経験やスキルによりクオリティチェック業務 ・他、付随する業務 【使用ツール】 Maya、ゲームエンジン、Slack等のコミュニケーションツール、他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,870円～376,430円 固定残業手当/月：70,600円～117,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,470円～494,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・対応出来るスキルに応じて当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタファシリティーズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】フィールドエンジニア◆データセンター向け電源設備の試運転・立上げ◆世界的メーカー＜デルタG＞
      ～世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人～ ■仕事内容 UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務をお任せします。 ・UPS、PDU、PTU（Power Train Unit）、配電盤などの設備における受電前点検（Pre-Commissioning）の実施 ・UPS、PDU、PTU（Power Train Unit）、配電盤などの設備の立上げ、機能試験および各種パラメータ設定・確認 ・設備間の警報連携、通信確認およびシステムインテグレーション試験の実施 ・試運転時に発生する異常の分析、トラブルシューティングおよび改善状況のフォローアップ ・台湾BU、設備メーカー、協力会社、顧客との各種調整・折衝 ・試験報告書作成、Punch List管理、顧客検収対応およびO&M（運用・保守）引継ぎ業務 ・国内外への出張対応 ■当社について 当社は、ビルオートメーション事業をはじめ、データセンターのインフラ構築工事や、工場向けのUPS（無停電電源装置）システム構築工事など、幅広い分野で高付加価値を提供する事業を展開しています。これまで、高品質な製品ときめ細やかな技術サポートを強みとして、日本市場において多くのお客様との信頼関係を築いてまいりました。 この度、さらなる事業拡大に伴い、お客様との技術連携を一層強化するため、フィールドエンジニアを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,157,680円～7,560,064円 固定残業手当/月：83,895円～152,496円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,750円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】フィールドサービス／テクニカルサービスエンジニア◆データセンター向け電源設備◆
      ～年間休日128日／車通勤可／デルタ電子100%子会社～ ■事業内容 デルタファシリティーズは、ビルオートメーション事業をはじめ、データセンターのインフラ構築工事や、工場向けのUPS（無停電電源装置）システム構築工事など、幅広い分野で高付加価値を提供する事業を展開しています。 これまで、高品質な製品ときめ細やかな技術サポートを強みとして、日本市場において多くのお客様との信頼関係を築いてまいりました。 この度、さらなる事業拡大に伴い、お客様との技術連携を一層強化するため、フィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務をお任せします。 ・UPS、PDU、PTU（Power Train Unit）、配電盤などの設備における受電前点検（Pre-Commissioning）の実施 ・UPS、PDU、PTU（Power Train Unit）、配電盤などの設備の立上げ、機能試験および各種パラメータ設定・確認 ・設備間の警報連携、通信確認およびシステムインテグレーション試験の実施 ・試運転時に発生する異常の分析、トラブルシューティングおよび改善状況のフォローアップ ・台湾BU、設備メーカー、協力会社、顧客との各種調整・折衝 ・試験報告書作成、Punch List管理、顧客検収対応およびO＆M（運用・保守）引継ぎ業務 ・国内外出張対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市船見町１丁目３－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,158,032円～7,560,064円 固定残業手当/月：83,873円～152,496円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,750円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • ＼スピード選考×12月入社枠／ 【未経験からインフラエンジニアへ】 2ヶ月研修 | 定着率97.5％
      ～未経験から2ヶ月でインフラエンジニアへ！AWSを用いた実践研修と、配属後も続くサポート体制で、自分のペースで確実にキャリアを築ける環境♪～ 基礎理解から実践演習、現場参画まで段階的に経験を積み、確かな土台を築けます！ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています。※当社ベテランエンジニア監修 ～入社後の流れ～ 現役エンジニアのサポートのもと、2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得 （ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド 等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習 （AWS環境にて実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件へ参画し、エンジニアデビュー ◆研修後の案件内容： ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えてください。 ■組織構成： お客様先との契約形態によりスタッフィング部もしくはインテグレーション部へ配属。エンジニアは全てソリューション事業部所属となります。※インフラエンジニアは300名程度在籍しております。 ＼全ては社員のために…！エンジニアに寄り添う環境／ 代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさや目指したいキャリアにこだわっています。人事も営業を行っており、エンジニアのスキルレベルを把握できるからこそ、採用の際から実現できるキャリアを提示することができ、高い定着率を誇っております。（定着率97.5%） ＼働きやすい環境・残業8.5h程度・資格取得補助あり／ 残業は月8.5h程、年休125日で、無理なく長期的に働ける環境です。また、顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。加えて、資格取得の為に必要な｢教材費｣｢受験費用｣は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～226,800円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～271,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ※昇給に関して、「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 ◇賞与・年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】クラウドエンジニア｜運用保守から設計構築に挑戦｜資格支援充実｜リモート7割｜平均残業10h
      ★クラウド（AWS/Azure）案件豊富／リモート比率7割／運用保守から設計構築へステップアップ可能／平均残業10h以下／資格支援充実★ ＼こんな方、大歓迎／ ・運用監視から構築へ進みたい ・クラウド案件に入りたい ・資格取得しながら市場価値を上げたい ・SESでも“教育が強い会社”を選びたい インフラ・クラウド領域で着実に経験を積みながら、設計構築フェーズへキャリアアップできる環境。経験浅めの方も積極採用しています。 ■職務内容 運用・保守 ・バックアップ／監視 ・設定変更／パッチ適用 ・コンフィグ作成 ・レポート／手順書作成 ・障害対応 構築・設計 ・要件定義 ・設計書／構成図作成 ・テスト／検証環境構築 ・本番環境構築 ■案件例 ・金融機関向けAWS環境構築～運用 ・公共系インフラ次期システム設計構築 ・マルチベンダー向けクラウド基盤支援 ・製薬／製造業向けクラウド運用支援 ■技術環境 クラウド ・AWS ・Azure ・Enterprise Cloud OS／仮想化 ・Linux（CentOS／RHEL） ・Windows Server ・VMware／Hyper-V／Nutanix／Citrix ミドルウェア ・Oracle ・PostgreSQL ・MySQL ・Zabbix ・JP1 ■特徴 （1） クラウド案件が豊富 AWS中心に、クラウド案件へ段階的にチャレンジ可能。 「オンプレ運用 → クラウド構築」へ移行したい方と相性が良い環境です。 （2） リモート比率高め ・フルリモート：3割 ・ハイブリッド：4割 ・常駐：3割 案件次第で柔軟な働き方が可能。 （3） 充実の教育・資格支援 ・受験料全額補助 ・教材費補助 ・最大15万円の資格報奨金 AWS／Azure資格取得を強く推進しています。 ■働き方 ・平均残業：月10h以下 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ■当社について 株式会社プロトシステムは、インフラ・クラウド領域を中心に事業展開するIT企業です。 大手企業向けのインフラ設計構築、クラウド環境構築、運用保守などを主力としており、AWS・Azureなどクラウド案件に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※最低基準の給与例です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～249,700円 その他固定手当/月：29,600円～30,700円 固定残業手当/月：39,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,100円～335,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮します。 ※「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します ■年収例： ・420万円/入社3年目・32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシーズ

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋2丁目2番10号 TOKEN BLDG 6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／年休127日／残業少／賞与実績4ヵ月分
      • NEW
      ◇─── 魅力ある街づくりに貢献 ◇─── 電柱をなくして街の景観をきれいにする「無電柱化事業」をはじめとする各プロジェクトにおいて、CADを使った設計業務をお任せします。 ご経験に応じて、下記いずれかのグループに配属となります。 【管路グループ】 大手電力関連会社から依頼を受け、電線共同溝（電線を地下の空間に収容するための施設）などに設置する管路の設計を担当します。 また、地下に設置した管路から一般家庭や商業施設へ電気を届けるための施工設計、工事費用の計算も行います。 【通信グループ】 大手通信関連会社から依頼を受け、電線共同溝などに設置する管路の設計や、一般家庭などへの引込み管路の設計を担当します。 【測量グループ】 電力供給に関連する、地形の測量と埋設物調査を行います。 ※基本的に案件は1人で受け持ちますが、2～3人のチームで対応することもあります。 ◇─── POINT ◇─── ★簡単な業務から着実に成長！ 入社後は既存図面の修正からスタートし、半年～2年ほどかけて業務を習得します。 3年目以降は社内外の打ち合わせなどに同席しながら、業務範囲を広げていきます。 ★頑張りを正当に評価！ 「業務内容の把握度」「作業スピード」「正確性」など、15項目の明確な評価基準をもとに、昇給・賞与に反映！ 入社3～5年でサブリーダー、10年でグループリーダーなど、キャリアアップも可能です！ ★プライベートも充実！ 年間休日127日で、繁忙期以外は残業もほぼなし！ 同業種から「残業を減らしたい」「収入を上げたい」という思いで当社に転職してきた社員も活躍しています！
      ★JR・都営浅草線「浅草橋」駅徒歩3分！ ★転勤なし 東京都台東区浅草橋2-2-10　浅草橋TOKEN BLDG．6F ※屋内禁煙
      【中卒・高卒】月給241,000円～365,000円＋賞与 ※固定残業代／30時間分：46,000円～70,000円を含みます。超過分は別途支給します 【短大、専門卒】月給247,500円～365,000円＋賞与 ※固定残業代／30時間分：48,000円～70,000円を含みます。超過分は別途支給します 【大卒】月給253,000円～365,000円＋賞与 ※固定残業代／30時間分：49,000円～70,000円を含みます。超過分は別途支給します 【大学院卒】月給268,000円～365,000円＋賞与 ※固定残業代／30時間分：52,000円～70,000円を含みます。超過分は別途支給します ※経験・スキルによって決定します ※上記いずれも、一律の住宅手当：月30,000円を含みます
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    株式会社東京ファシリティサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区船橋6-6-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜/未経験歓迎】マンション設備点検の管理スタッフ＜調整・管理業務＞年休120日・夜勤なし
      • NEW
      営業要素少なめ◎／グループ会社からの依頼メイン／作業員ではなく、点検スタッフの管理業務／点検作業は別会社に依頼／マンションの安全・安心を支える仕事／管理・調整業務中心／未経験OK／CMで有名『あなぶき』グループ／残業少なめ・転勤無し ■仕事内容 当社が管理する分譲マンションを中心に、消防設備や給排水設備などの建築設備の点検・修繕工事を管理する仕事です。 実際の点検作業は協力会社が行うため、工事や点検の手配、スケジュール調整、現場管理などをお任せします。 マンションの安全・安心を支えるため、管理会社・協力会社・管理組合をつなぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・グループ会社のマンション管理担当から設備点検や工事、清掃の相談・見積依頼を受ける ・協力会社への見積依頼、最適なプランの企画・提案 ・管理担当と共に管理組合への提案・説明 ・協力会社への発注、工事や点検の日程調整、進捗・品質・安全管理 ・工事や点検後の報告・アフターフォロー ■扱うサービス ・消防設備点検 ・給排水設備点検 ・貯水槽清掃 ・定期・日常清掃 ・各種修繕工事（消防・電気・給排水設備等） ■業務の魅力 〇未経験から専門知識が身につく 〇「売る」より「支える」仕事 〇住民の安全・安心に貢献できる 〇安定した経営基盤 ■年収面 資格取得やスキルアップに応じて昇給・資格手当が支給されるため、着実な収入アップを目指せます。 例） 年収650万円/入社10年目・43歳（有資格者） 年収524万円/入社6年目・36歳（有資格者） 年収480万円/入社3年目・32歳（有資格者） ■教育体制 入社後はOJTを中心に、建築設備の基礎知識や業務の流れを一から学んでいただきます。 ・先輩社員による同行研修 ・建築設備に関する知識習得 ・協力会社との調整方法の習得 ・資格取得支援制度あり ※入社後は半年～1年程度、先輩社員との同行を通して業務を習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市旭区白根3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間176時間）、固定残業代14時間分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,294円～353,202円 固定残業手当/月：25,894円～35,002円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,188円～388,204円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収650万円/入社10年目・43歳（有資格者） 年収524万円/入社6年目・36歳（有資格者） 年収480万円/入社3年目・32歳（有資格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】消防設備の点検スタッフ＜未経験から国家資格◎手に職＞※夜勤なし！・年休120・転勤無し
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／国家資格取得で手に職をつける消防設備スタッフ／夜勤なし／あなぶきグループの安定基盤／資格取得で収入アップ可能／法律で義務付けられた仕事だから将来もなくならない◇◆ ■仕事内容 マンションや商業施設、公共施設などに設置された消防設備の点検・保守を担当いただきます。 消火器や火災報知器、スプリンクラーなどの設備が正常に機能するかを確認し、建物を利用する方々の安全を守る仕事です。消防設備点検は法律で義務付けられているため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 ※業務は複数名のチームで行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・消防設備（消火器、火災報知設備、スプリンクラー等）の定期点検 ・設備の動作確認や簡易メンテナンス ・不具合箇所の確認および改修提案 ・マンションやビルの防災設備管理 ※報告書作成は事務スタッフがサポートするため、現場業務に集中できます。 ※1日2～3件程度の現場を担当します。 ■未経験者が活躍できる理由 ◎実際に異業種から転職した社員が多数活躍しています。 前職は販売・サービス業、接客業、配送、製造、教育関連などさまざま。 専門知識や経験よりも、「コツコツ取り組めること」「チームで協力できること」を重視しています。 入社後は先輩社員との同行を通じて、工具の使い方や設備の名称など基礎から学ぶことができます。 ■資格取得でキャリアも収入もアップ 入社後は消防設備士（乙種）の資格取得を目指します。 資格取得後は点検リーダーとして活躍できるほか、第二種電気工事士などの資格取得にも挑戦可能です。 ■年収面 資格取得やスキルアップに応じて昇給・資格手当が支給されるため、着実な収入アップを目指せます。 例） 年収650万円/入社10年目・43歳（有資格者） 年収524万円/入社6年目・36歳（有資格者） 年収480万円/入社3年目・32歳（有資格者） ■教育体制 入社後は約3カ月間、先輩社員との同行を中心としたOJTを実施します。 資格取得支援制度も整っており、未経験から国家資格取得を目指せる環境です。チーム制のため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市旭区白根3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（想定労働時間 176時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～278,200円 固定残業手当/月：25,894円～35,002円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,294円～313,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収650万円/入社10年目・43歳（有資格者） 年収524万円/入社6年目・36歳（有資格者） 年収480万円/入社3年目・32歳（有資格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルブレイン

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂4-1-33赤坂中西ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】マンション設計※50代活躍◆経験者歓迎！年収～900万◆土日祝・年休123日／実働7.5H
      ～マンション設計経験者歓迎！40・50代活躍！土日祝休・年休123日／転勤無／1年後リモート勤務OK/プレミアムフライデイ有◆ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ファミリーマンションやコンパクトマンションの意匠設計を中心に、マーケティング・商品企画・設計まで等幅広くお任せします。 ・商品企画（マーケティング・基本計画）：マーケティングリサーチをもとにした商品の方向性や、土地活用のための企画案・基本計画の策定 ・意匠設計：ファミリーやコンパクトタイプなどのマンションを中心としたデザイン、企画設計、実施設計の作図業務（CADを使用） ・設計監理業務：施工段階での設計監理や品質の確認 ・顧客への提案：デベロッパー等のクライアントに対し、企画から設計案までの総合的な提案 ■ポジションの魅力： ・設計だけでなく事業性も考慮した提案ができるため、自身の提案を形にでき顧客満足度向上に貢献できます ・計画段階から関わり、幅広い業務経験を積むことができるので、高い成長機会と達成感があります ■物件規模：大小様々ですが、20戸～300戸のマンション規模になります。 ■職務環境： 創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています ・年間休日123日、土日祝休、月1回のプレミアムフライデーなど働きやすさは抜群◎ ・勤務から1年経過後、週2日のリモートワーク勤務が可能！ ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。 一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社の魅力： トータルブレインは、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、トータルブレインの最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。 全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～6,642,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※経験・能力により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】マンション設計／設計経験を生かしキャリアアップ！年間休日123／土日祝休
      【経験を生かしてキャリアアップ！/土日祝休/年休123日/転勤無し/フレックス/ワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： ・マンション事業に関する総合コンサルティング会社である同社にて意匠設計職に従事して頂きます。マーケティング、商品企画、設計までの総合提案が行える唯一無二の企業として業界内でも不動の地位を確立しています。 ■業務詳細： ・意匠設計担当を中心にマンションの商品企画、設計、管理業務等も幅広くお任せします。入社後は個人のスキル/経験に応じた業務を担っていただくため、安心して業務に取り組む事ができます。 取り扱っている物件の規模は、大小様々ですが、20戸～300戸のマンション規模になり、1人当たり3~4件を担当し進めていくイメージになります。 ■職務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、有給取得率◎、プレミアムフライデーなど働きやすさは抜群です。創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。 ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。 一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社について： ・コネクションや過去の実績から多数の相談をいただいております。他の追随を許さないValueCheckスピードで他社より圧倒的優位性を確保することで設計引き合いを入手し、従業員が安心して働ける範囲での仕事を受注することで高い収益性、ワークライフバランスの維持を確保しています。 ■同社の魅力： 同社は、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、同社の最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。また、少数精鋭でやっており、任せてもらえるチャンスが多いことも魅力の一つです。全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,012,000円～4,230,000円 固定残業手当/月：82,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※経験・能力により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムトラッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋1-11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/豊洲】総務・庶務事務※未経験◎社員が働きやすい環境づくりをサポート◇土日祝休×週1リモート可
      【社内の働きやすい環境を支えるバックオフィス／コミュニケーション力を活かして活躍／未経験から事務スキルを磨けるポジション】 ■求職者様向け採用ページ 以下URLより是非ご確認ください。 URL：https://mtrad.co.jp/recruit/es_beginner/ ■業務概要 当社の総務・庶務事務として、社員が快適かつスムーズに業務へ取り組めるよう、社内環境の整備やサポート業務を担当いただきます。各部署やメンバーと連携し、オフィス運営や日々の問い合わせ対応など、幅広いバックオフィス業務を通じて組織全体を支える役割です。 ■業務詳細 ・オフィスの執務エリアやリフレッシュスペースの整備、備品・消耗品の管理や発注 ・PC、スマートフォン等の貸与品申請、入館セキュリティの管理や手配 ・社内からの各種問い合わせ対応、荷受けや社内便対応、来客・電話応対 ・Excel等を活用した組織図やレイアウト図の更新、各種データ管理や月次経費処理 ・SlackやTeamsなどの社内ツールを活用した情報共有や申請フローの運用補助 ■扱うサービス 社内ITツールや備品管理システム等を活用します。 ■組織構成 総務・庶務担当メンバー、事務スタッフで構成され、他部署との連携が密接です。 ■業務の魅力 未経験からスタート可能で、実務を通じて事務・オフィスワークのスキルを身につけられます。周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、組織全体を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援や外部研修費用支援など、スキルアップを後押しする充実した制度があります。 ■就業環境 基本はオフィス勤務ですが、週1日程度のテレワークも可能です。年間休日125日・産育休やリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 事務職としての経験を積み、総務・庶務のスペシャリストや他のバックオフィス職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員の成長や働きやすさを重視し、福利厚生や教育制度が充実した安定した環境で長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給制での契約となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,650円 ＜想定月額＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】英語力を活かす！外資系メーカーIT機器保守サポート／年休125日＆残業ほぼ無/都内勤務
      豊洲にあるサポートセンターにて、外資系メーカーが扱うITインフラ機器（サーバーやルーターなど）の障害一次対応および保守サポート業務をお任せします。 ■求職者様向け採用ページ 以下URLより是非ご確認ください。 URL：https://mtrad.co.jp/recruit/es_beginner/ ▼具体的なお仕事内容 ・障害の受付・内容の切り分け（状況をヒアリングし、適切な対応部署へエスカレーションします） ・各種手配業務（交換部品の手配や、現地に向かう保守作業員の日程調整・手配を行います） ・完了報告（対応がすべてスムーズに終了したことをお客様へ報告します） ▼英語と日本語の割合について 日本語 8割 ： 英語 2割 のイメージです。 ・海外ベンダーへのメール問い合わせ対応時に英語（主にテンプレートあり）を使用します。 ・日常会話レベルの英語力があればITの専門知識がなくても問題ありません。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1～3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年～】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エムトラッド本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円 固定残業手当/月：38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚耕

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市境南町2-11-22第一飛翔ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無
      【ベイシアグループの安定基盤/土日祝休/月平均残業15h/転勤なし/専門性を高められる環境】 ■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があり、実際に人事制度・採用・総務などへ領域を広げて活躍している社員も多数います。 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ 【入社後すぐにお任せする業務】 ・給与計算の補助業務（データ取りまとめ、チェック等） ・勤怠管理のサポート ・社会保険手続きの補助 【将来的にチャレンジ可能な業務】 ・給与計算および労務管理の主担当 ・人事制度の運用・改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）や研修企画 ・規程管理や会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。 現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～258,300円 固定残業手当/月：18,700円～26,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし
      ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理にはSmartHRを利用 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ ・給与計算および労務管理業務全般（勤怠管理・社保手続き等） ・人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）および研修企画のサポート ・規程管理や各種会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～354,700円 固定残業手当/月：26,600円～38,100円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八重洲電機工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区浮間3-27-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】電気工事施工管理（鉄道・駅など）◇JR東日本関連会社／元請け／完全週休二日制／福利厚生◎
      ～JR東日本関連会社／駅・鉄道関連の電気工事施工管理／元請け工事8割／土日祝休み～ ■業務概要： 当社で受注している電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 年間売上の8割程度が、JR東日本およびその関連企業から直接受注する元請け工事となります。（残り2割は関連会社である日本電設工業株式会社からの案件です。） 鉄道電気工事、その他駅関連の一般電気工事（駅構内の店舗や自動販売機など）の案件がございます。 ・勤務地：JR東日本管内の駅となるため、東京／千葉／埼玉／神奈川が中心です。 ・担当体制について：少額工事が多く、当社から1～2名で担当するケースが多いです。 ■組織構成： 20～50代の10名が在籍しています。 ■働く環境： ・残業：平時10～2時間程度、繁忙期（1~3月頃）30時間程度 ・夜間作業：8～10回程度／月　夜間作業発生時は明け休みとなります。 ・休日出勤について:繁忙時期に月1~2回発生することがあります。休日出勤が発生する場合は、振替休日にて調整しています。 ■当社について： ・JR東日本関連会社で、電灯電力設備の工事請負事業を展開しております。 取引先もすべてがJR東日本やグループ企業です。 日本最大規模の鉄道インフラを展開するJR東日本と関係性が強固であることから、圧倒的な安定感が強みです。 ・当社は少人数の組織で落ち着いた雰囲気の社員が多いため、ゆったりした空気感の中で落ち着いて働いていただける環境です。 お茶菓子やコーヒーも完備で、ほっとひと息つきながらリラックスして働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間3-27-16 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記基本給のほか条件により、家族手当／住宅手当／職務手当が支給される場合があります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターチップ株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町5-7三井住友銀行人形町ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】半導体回路設計◇発振器用IC／フレックス制・リモート可／電気電子系学科の知識を活かす
      【実務未経験歓迎！／第二新卒歓迎／電気・電子学科の知識をお持ちの方歓迎／主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、主力製品である発振器用ICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： ・発振器用ICを中心とした半導体アナログ回路の設計・開発 ・回路シミュレーション ・顧客対応 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、経験豊富なベテランエンジニアが教育担当として伴走します。電気・電子系の学科卒で実務未経験の方でも、OJTを通じて回路設計・IC設計の基礎から実践的なスキルまで着実に習得できる環境です。 組織には中堅・ベテラン層が多く在籍しており、日常的に相談しやすい体制を整備。成長に応じて設計、顧客との技術打ち合わせなど担当領域を広げながら、回路設計エンジニアとして専門性を高めていくことができます。 ■組織構成： 設計部門には部長1名、課長2名、メンバー4名が在籍しています。経験豊富な中堅・ベテラン層が多く、若手メンバーの育成体制が充実しています。入社後は先輩社員によるフォローのもと、実務を通じて着実に知識・スキルを身につけていただける環境です。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など、長期的に技術力を磨ける環境を整えています。 コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。 製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、 それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】生産管理◇ファブレス半導体企業／英語力を活かして国内外と連携／フレックス・残業10h程
      【土日祝休み／残業10時間程度／ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理／リモート可／英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。 ■業務詳細： ・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉 ・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務 ・生産計画の立案と生産キャパシティ確保 ・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理 ・BCP（事業継続計画）に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築 ・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理 ・コスト削減活動の企画・推進 ■入社後のフォロー体制： ◇キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。 ◇人事考課制度 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■組織構成： 部長(60代1名)、メンバー4名(40代中心)で構成されています。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。 フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。 製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、 それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＳＥＥＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】プリセールス（自社開発セキュリティサービス）／ソフトバンクGの安定基盤／週2リモート可
      ～ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向け自社セキュリティ商材「SPPM」を展開／週２～３リモート可・フレックス制・年間休日124日～ ■業務概要 セールスエンジニアとして、お客様の課題を直接ヒアリングし、技術的な視点から最適なソリューションを提案していただきます。営業担当と連携しながら、製品の導入支援や運用サポート、提案資料の作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 顧客からの問い合わせ増加に応えるための体制強化と事業成長の加速のため、新たな仲間を募集しています！ ■具体的な仕事内容 ・法人向けMDMサービス「SPPM」の導入検討企業への提案営業 ・既存顧客への技術支援・運用サポート ・パートナー企業への営業支援・技術説明 ・製品デモや技術プレゼンテーションの実施 ・提案資料・導入設計書の作成 ・顧客課題に応じた改善策や新機能の提案 ※メインは既存営業ですが、一部顧客からの問い合わせに対応する反響営業もお任せします。 ■自社サービス「SPPM」について 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■当社について 株式会社AXSEEDは、企業が業務用スマートフォンなどの端末を安全に管理するためのクラウド型MDMサービス「SPPM」を自社開発・提供しているIT企業です。端末の紛失・盗難・不正利用といったリスクから企業を守るソリューションとして、多くの法人に導入されています。 2017年よりソフトバンクグループの一員となり、キャリアに近い立場からサービスを展開できる独自性を活かし、導入企業数を着実に拡大中。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ■組織構成 営業：５人、セールスエンジニア：２人　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,666円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■その他手当：Workstyle支援金、割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社セキュリティ対策サービスの開発エンジニア ◇ニーズ拡大中／ソフトバンクGの安定基盤
      ～ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向けセキュリティ商材・情報漏洩対策と端末管理の効率化を支え自社サービス「SPPM」を展開／フレックス制・年間休日124日～ ■業務内容： 自社製品「SPPM Secure Series」におけるアプリケーション開発業務をお任せします。 ◇フロントエンド／バックエンドの設計や開発、運用 ◇内部向けの管理ツールの設計や開発、運用 ※経験に応じた業務からお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です。 ・今後も需要が高まるセキュリティ関連サービスの開発に携われます。 ・生成AIの活用やアプリケーションのモダナイズなど先端技術に触れるチャンスがあります。 ・各種技術研修、資格取得支援制度があります。 ■使用技術： ◇プログラミング言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、PHP ◇フレームワーク：Spring Boot、jQuery ◇データベース：MySQL／PostgreSQL ◇OS：Linux（オンプレ、クラウド環境あり） ◇コミュニケーションツール：Slack ■自社サービス「SPPM」について 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■働き方 ・全社的に残業削減を目指しておりますので、平均残業時間は20時間以下となっております。 ・「人」を大切にする社長の意向から、テレワークを推進しています ・全社員向けにフルフレックス制を導入しています ・初めはOJTにて先輩社員がついてサポートいたします。そのほか、研修制度も充実しているためスキルアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,407円～472,593円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 297,407円～482,593円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：Workstyle支援金 10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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