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    この条件の企業数150,258社

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    198ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 9,851〜9,900 社を表示

    ケイズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区湯島1-6-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／呉市】医療事務《残業月平均5H／17:30退勤／土日祝休み／賞与前年実績4か月》
      ＼おすすめポイント／ ◇正社員／賞与あり（前年度実績り計4.00ヶ月分）／退職金制度あり（勤続年数5年以上） ◇早期入社できる方歓迎 ◇完全週休2日制／定休日：土曜・日曜・祝祭日 ◇8：30～17：30勤務のみ ◇残業月平均5H、転勤も無 ◇ＪＲ呉線新広駅から徒歩8分 ■職務詳細： 調剤薬局の医療事務全般 ・レセプトコンピューター入力（Word、Excel操作レベル） ・電話応対、来客応対 ■組織構成： 労災前のぞみ薬局は9人で構成されています（うち女性：7人、パート：4人） ■会社・求人の魅力： ・急性期医療をサポートする大型医療機器販売を行う株式会社メディカ・ラインのグループ会社 ・調剤薬局を全国で９店舗運営し、広島県尾道市百島にきのこ工場を運営 ・医療と食を通して人生百年時代に向け社会をサポートします。患者様の健康回復と維持のみならず、QOL（生活の質）の向上を目指し様々な事業を展開中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 労災前のぞみ薬局（当社運営） 住所：広島県呉市広多賀谷1-2ｰ26 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～145,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 178,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :能力手当 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／未経験歓迎！】お菓子の製造職／正社員◆お土産で人気！「ザ・メープルマニア」 等展開／上場G
      • NEW
      【業界未経験者が多数活躍／お菓子や事業に共感いただける方歓迎！／基本土日休／GW・お盆休みなど充実◎／ボーナス5ヶ月実績】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 50以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 入社者のお強みに合わせて業務に挑戦できる環境です！ ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新工場設立に伴う増員となります。 ■工場の雰囲気：和気あいあいとして、コミュニケーションを取りながら皆様で相談をしながら業務できる雰囲気です。 また、半数以上が女性社員です。 ■教育体制：本社にて座学研修した後、職種研修・OJTにて丁寧にフォローさせていただきます。 ※販売員、警備員、公務員、畜産業など未経験入社の方も多く、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■通勤：マイカー通勤手当　支給有（片道2ｋｍ以上、当社社内規定により支給、無料駐車場有） ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～392,000円 ＜月給＞ 300,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】インハウスデザイナー（販促物・商品パッケージ作成）◆有名ブランド菓子メーカー※プライム上場G
      • NEW
      ＜平均残業10～20ｈ程／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計21ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務概要 当社は、ブランド開発から製造・物流・販売を自社で一貫して行っている”お菓子の総合プロデューサー”です。本ポジションでは、展開しているブランドのインハウスのグラフィックデザイナーを募集いたします。 事業領域拡大中の当社にて、経験や得意分野に合わせた仕事をお任せいたします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・店舗販促物・商品パッケージのデザイン制作、ディスプレイの企画・提案業務 ・キービジュアルの撮影業務 ・外部制作会社への制作ディレクション業務 ・月1回のブランド会議(商品企画・販売部門長が参画し協議するブランド方針会議) ■組織構成： 現在、デザイン係は11名（正社員7名、パート・派遣社員数名）が在籍しています。20代～40代の方が活躍中です！事業規模の拡大と新ブランドリリースに伴う人員補充を目的に体制強化を図るべく、新規採用の予定です。 ■本ポジションの魅力： 当社では毎年新しいブランドを立ち上げていますので、スポットで制作するだけでなく、ゼロベースからブランド制作に携わることができます。そのため、お客様に喜んでいただけるギフトスイーツブランドの成長に関わりたいという方にはピッタリの仕事です！ あなたの経験や得意分野に合わせた仕事が可能です。当社は、成長フェーズで事業領域も拡大中です！ ■求める人物像と経験できるキャリア： 企画販促課デザイン係は、商品開発チームや販売チームといった関連部署と連携し、市場ニーズの把握や現場の想いをのせたクリエイティブなブランドデザインの制作と推進といったブランド管理を担っていただきます。そのため、人とのコミュニケーションが好きな方は大歓迎です！ ■株式会社シュクレイの魅力：菓子業界にて大手競合企業の倍以上の経常利益率を誇り、業界全体の売上がほぼ横ばいの中、160％の成長を遂げる上場企業のお菓子販売を行う企業です。また都内駅ビルを中心に人気沸騰中の菓子ブランド「ザ・メープルマニア」を始め、「東京ミルクチーズ工場」など十数のブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※前年実績　平均5.0ヵ月分支給 ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【全国型：初任地大阪】提携金融機関向けの代理店コンサルティング営業(ホールセラー)
      • NEW
      ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容： ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■就業環境： 現在は出社での勤務がメインとなっています。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北ﾌﾟﾚｲｽ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE／ITサポート・機器の運用管理 ◆残業ほぼ無し／土日祝休み◆大手金融企業で安定性◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！グローバルで展開する金融サービス企業≪メットライフ生命≫日本市場で50年以上の歴史アリ！社内SE／社内ユーザー向けのサポートおよび機器の運用管理をお任せいたします～ ■業務内容： 社内ユーザー向けのサポート、および機器の運用管理をお任せいたします。 ＜例＞ ・テクニカル対応：ヘルプデスクからの依頼に基づく二次対応（Windows, Macおよびモバイル端末） ・グローバル連携：必要に応じてグローバルチームへのエスカレーション ・資産管理・購買：IT機器の購買、資産管理業務 ・監査対応：社内外の監査に関する対応 ■業務範囲： ・Windows OS、Mac、モバイルデバイスのテクニカルサポート、グローバルチームとの連携 ・SCCM／Intune運用（パッケージ作成・配布） ・セキュリティの脆弱性対応 ・マニュアルの作成・更新 ・端末のアセット管理 ・IT関連機器の購買 ・監査対応 ※配属先の人数は15名程度となっております。 ■福利厚生： ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。 ■当社とは： グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸クリスタルタワー（階数未定） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝四丁目1番28号 PMO田町Ⅲ 6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発・インフラエンジニア／前給保証／年休129日／語学力不要
      「大手金融機関向け基幹システム」や「大手コンビニシステム」など、金融・流通・官公庁関連のさまざまな業界の案件に携わっていただきます。 また、サーバ設計・構築、クラウド構築などのプロジェクトもあり、希望やスキルに合わせて幅広くご活躍いただけます。 ※インフラエンジニアの仕事内容については、下記「当社で手がけるインフラについて」でも詳しく紹介中！ ★オンサイトのプロジェクト（国内企業からの依頼）がメインとなり、一部、オフショアチームの管理をお任せすることもあります。 ★プロジェクトは1年以上の長期案件が中心です 【プロジェクト例】 ＜金融分野＞ 金融業界全般において長年にわたって蓄積してきた当社のノウハウを活かしています。 ■銀行関連 ■保険関連 ■証券関連 ■クレジット関連 ＜流通・製造分野＞ 流通業務用システム開発として、業務の効率化から、無理のないコストダウンを実現しています。 ■物流システム ■物流センター管理 ■製造管理システム ■各種業務システム ■コンビニ管理システム ＜インフラ分野＞ サーバ、クラウドサーバの設計・構築から、運用保守まで広範囲に携わっています。 ■ネットワーク関連 ■サーバ関連 ■設計・構築 ■運用・保守 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 これまでの経験を踏まえ、プロジェクトに必要な業務から段階的にキャッチアップしていただきます。現場配属後も先輩社員がフォローしながら進めます。 　▼ 【キャリア面談】 一年ごとにキャリアマップを設定。同時期にキャリア面談も実施し、目指したいキャリアから伸ばすべきスキルまで、将来を考えたプランを一緒に設計していきます。 もちろん定期的な面談以外でも相談OKです！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 各プロジェクトで経験を積み、将来的には組織をまとめるマネージャーや、技術や知識を極めたスペシャリストを目指せます。マネジメント経験の有無で評価は決まりません。 得意な分野を伸ばして、理想のキャリアをともに実現していきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／在宅勤務・時差出勤OK（案件による）】主に東京・神奈川のクライアント先での勤務となります ★テレワーク制度あり（勤務形態は配属プロジェクトにより異なります） 【本社】 東京都港区芝4-1-28 PMO田町III ＜アクセス＞ 都営三田線・都営浅草線「三田駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ＼ POINT！／ ★納得感のある評価 1年ごとに定期面談を行い、キャリアマップを作成。 納得感のある評価を目指し、設定した目標の達成度を加味した評価を行っています。 ★利益を社員に還元 春節のお祝いで最新のワイヤレスイヤホンを支給するなど、利益は社員に還元していく方針があります。 ★資格奨励金でモチベーションアップ 資格取得ごとに最大30万円の奨励金を支給します（金額は資格の取得難度により変動）。 中にはひと月に3資格を取得し、奨励金だけで年間70万円の支給を受けた社員も！
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    株式会社セリオガーデン

    その他
    本社／大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F 東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F 阪神ベース／兵庫県尼崎市南塚口町3-5-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,795名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 芝生の営業／保育園などに提案／年休125日以上／残業月5時間
      「仕事と家庭の両立応援」「未来を担うこどもたちの成長応援」 をミッションに掲げている当社にて保育園や幼稚園などのお客様に対して 芝生の造成、メンテナンスなどを提案します。 芝生の知識などは入社後にイチからレクチャーするのでご安心ください。 【主な業務内容】 ■保育園や幼稚園などのお客様への 　芝生の造成などに関する提案 ■提案資料の作成 ■芝生導入の助成金申請に必要な 　書類作成のサポート ■電動芝刈り機を使用した 　芝生メンテナンス業務 ■肥料袋などの資材の運搬 ■先方への時間連絡、作業内容の報告 ■弊社外注先との連携 メンテナンスの際の保育園等への巡回は１施設１時間程度です。 主にロボット自動芝刈機が刈り込みを行いますので ロボット芝刈機の点検・清掃・替刃をお任せします！ ＜扱う商材について＞ 「芝生のうえで、子どもたちを思いっきり遊ばせたい！」をコンセプトに、 幼稚園や保育園に芝生の庭を提供しています。 当社が扱う芝は繁殖力が高く、丈夫で強いことが特徴。 また、美しい芝生を維持するために、メンテナンス用のAIロボットを導入しています。 芝刈りの手間とコストを削減できると、お客様からも好評です。 ※芝生導入の助成金申請に必要な書類作成のアドバイス・サポートをすることも。 ＜一緒に組織を作っていきましょう＞ 主にDMで集客を行なっており、反響営業がほとんど。 その他、保育園や幼稚園、連盟や協会にむけての 宣伝活動や展示会等への参加も行なっていきます。 営業手法や戦略立案なども一緒に考えていきましょう。
      東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9石川ビル5F ●弊社倉庫 〒135-0052 東京都江東区潮見2-8-10 センコー本社倉庫内 ＜アクセス＞ JR潮見駅 徒歩3分
      月給24万7000円以上＋賞与2回 ※上記金額には、月24時間分（3万9000円以上）の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画営業◆地方自治体の課題を解決／既存顧客へのヒアリング中心／週2リモート可／土日祝休み
      【平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／週2リモート可】 入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成の方針策定支援／研修体系策定支援 例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月～半年のOJTもあり、先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 以下のようなサポートがありますので未経験の方もご安心ください。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円 固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／不動産仕入・法人営業】転勤無し／20代で年収1,000万円以上目指せます！／研修制度充実
      ～事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています～ ■業務内容： 社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務： ＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞ （1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　 仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。 開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。 （2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。 （3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。 （4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。 上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。 拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。 ＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,950円～754,640円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※その他固定手当：宅建資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出 ■業績次第で決算賞与あり ■給与例： 入社1年目：年収680万円 入社3年目：年収1,000万円 入社5年目：年収1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業／月給43万円～・20代で年収1,000万円を目指せる
      • 締切間近
      【販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／教育制度充実！／社員寮有／転勤無し／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。 【具体的には】 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただき、 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります ■活躍している人の特徴 ・コスパ思考よりも「成長思考」の方 ・20代から高年収や、早期昇進をしたい方 ■身につく力、市場価値 飛び込み営業は、 最も営業力が鍛えられる方法です。 ・広告費に頼らない ・ニーズをゼロから掘り起こす ・断られ、向き合い、改善し続ける だからこそ、営業スキルの再現性が高い、 達成感が圧倒的 、広告費がかからない分、営業への還元率も高く、高年収が実現できています。 「本物の営業力」を身につけたい人には、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ●年収803万円／入社2年目／メンバー・25歳・未経験入社 ●年収1237万円／入社4年目／主任・26歳・新卒入社 ●年収1,856万円／入社8年目／次長代理（部下10名程度）・33歳 ■想定年収：600万円～1,860万円 ★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • サポートスタッフ／経験不問／年休120日以上／無料社宅B2
      • NEW
      • 締切間近
      【　お任せする業務　】 建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。 撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　 など ＼　定着率は97%！　／ 【　働きやすい環境　】 ◎年間休日120日以上 ◎年3回の長期休暇 ◎残業10時間以内 ◎無料の社宅完備！ 【　入社後の流れ　】 入社後は、約半年間の研修をご用意しています！ （研修内容） ・業界の基礎知識 ・ビジネスマナー ・PC操作（資料作成など） ・写真撮影 など、座学から実技まで実施！ だから、入社時に知識も経験も不要。 経験がない方も心配は無用の職場です♪ 【　安心のサポート　】 当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、 あなたとの面談を実施します。 業務での課題はもちろん、 働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。 職場では話しにくいことも、安心して話せるから、 一人で大変な思いをすることはありません！ 【　同期入社の仲間と成長できる！　】 今回の採用は、全国の各拠点で実施。 10名以上の採用を予定しています！ 入社後は、同時期に入社した仲間と 直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、 定期的に交流する機会も。 情報やノウハウを共有したり、 お互いの不安なところなどを相談し合うなど、 信頼できる“仲間”も得られる環境です。
      【無料社宅あり／全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！ ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆関東（首都圏）エリア 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア 月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北関東エリア 月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国・四国エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
    • 事務／完全未経験歓迎／土日祝休み／9割未経験スタート　G3
      • NEW
      【　未経験でも安心のポイント◎　】 １．半年の研修でしっかり学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務業務の基礎知識などの座学研修からOJT研修まで、約半年間の研修をご用意しています！ ２．先輩の9割が未経験スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス業や営業、介護職から転身した先輩も活躍しています。 ３．最初はシンプルな入力作業から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単なフォーマットにデータを入力するお仕事など、シンプルな作業からお任せしていきます。無理なくステップアップができますよ。 【　お任せする業務内容　】 最初は簡単な入力作業などからお任せ。徐々にできることを増やしていきましょう♪ ◎データ入力 ◎書類作成やその管理 ◎電話対応、メール対応 ◎パートナー企業との連携 ◎その他事務業務　など 【　入社後のスケジュール　】 半年程度の時間をかけて、研修を行います。 研修カリキュラムは当社独自のオリジナル！ 分かりやすい研修内容でしっかり成長できます。 ＜入社～1カ月目＞基本研修 業界のことや事務業務の基礎からお教えします。 ↓ ＜2カ月目～約6カ月＞実務研修 OJTにて、実務を担当しながら業務を身につけていきます。 データ入力など、シンプルで分かりやすい作業からお任せ。 ↓ 独り立ちへ 【　安心感・安定感も抜群！　】 ■プロジェクトは大手企業との協業 ￣￣ 業界大手の「竹中工務店」「清水建設」などと 協業するプロジェクトに関わります。 誰もが知る企業と仕事ができる経験も得られます！ ■安心して長く働ける環境を完備 ￣￣ 休みは土日祝休みで、年3回の長期休暇も。 残業も10時間以内で、お休みだけでなく、 退勤後の時間も有効活用可能。 仕事も大切に、そして自分らしくいられる環境で働けます。
      【転勤なし！ご希望、居住地考慮の上勤務地を決定いたします◎】 ＼首都圏採用／ 東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先で勤務！ ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業代として別途全額支給いたします。
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    弁護士法人プロテクトスタンス

    法律事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法律事務所の事務職員／経験者採用／横浜オープニングスタッフ
      書類作成やお問い合わせ対応など、法律事務所における事務スタッフをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■弁護士のサポート業務・スケジュール管理 ■書類作成・ファイリング、郵送業務 ■裁判所・官公署などへの書類提出・受領 ■電話・来客応対（クライアントからのお問い合わせ対応） ■ご相談内容のヒアリング　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入所後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育担当の先輩スタッフが当事務所の業務をレクチャーいたします。 ひと通りの業務が出来るようになり、一人で業務が進められるようになります。 もちろん独り立ちしたあとも、わからないことがあれば周囲にすぐに相談・確認できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原則定時退社で働けるほか、働きやすい環境を整えています。 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制） ◎有給取得率90％以上 ◎育休・産休の取得＆復帰実績多数 育児中の社員も多く、急な発熱などでお休みが必要になる際も、周囲が理解してお互いに支え合っています。 柔軟な対応で、すべての方にとって働きやすい職場を目指しています。 今回の募集は横浜（または東京）。 転勤もありませんので、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！
      【転勤なし】横浜または東京勤務地に配属となります。 【横浜事務所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1　KDX横浜みなとみらいタワー10F 【東京事務所】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F
      月給25万円～31万円 ※給与は経験・スキルなどを考慮した上で優遇します。 ※残業代全額支給。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日
      • NEW
      ～SVとしてメンバーマネジメントや教育、数値の管理等をお任せします／IPO準備中の成長中企業／年休120日／安定度の高い電力サービス事業～ ■業務内容 コールセンターSVとして、マネジメントやその他管理業務を中心的にお任せいたします。現在組織として拡大期にあり、個人裁量大きく組織作りの段階から携われる貴重なタイミングとなっています。 〈具体的な業務内容〉 ・受電／架電対応チームのマネジメント ・オペレーター(約10～15名)のシフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリングやフィードバック ・メンバー育成に向けた研修の企画、実施 ・日次／月次の実績集計、レポート作成 ■入社後のイメージ 1年目：SVとしてメンバー育成に注力！ 応対品質のモニタリングとフィードバックを通じて、メンバーの成長をサポートしていただきます。 業務フローやマニュアルを理解しつつ、現場の声を集めて小さな改善提案も実施、先輩SVやマネージャーのフォローを受けながら、リーダーシップを磨いていただきます。 2年目：チーム運営の主担当として責任範囲拡大！ 10～15名規模のチームマネジメントを主体的に担当し、教育計画の作成や業務改善施策の立案・実行をリード。 数値管理や課題抽出、対策のPDCAサイクルを回していただくことを想定しています。 3年目：マネージャー候補として組織運営に参画！ 複数チームを横断した課題解決やセンター運営に関与し、採用計画や研修設計、評価制度見直しなど、上流業務にも携わっていただけます。 より深くマネジメントスキル突き詰め、将来的な管理職昇格に向けた準備を進めていただきます。 ■採用背景 当社の主力事業である「新日本エネルギー」は、事業拡大に伴いお客様対応の件数も増加しています。 今後さらにサービス品質を高めていくため、現場オペレーターの育成や業務改善に主体的に取り組んでいただけるSV（スーパーバイザー）職を増員募集します。 若手層の抜擢・育成にも力を入れており、チームマネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎しています。 コールセンター経験者はもちろん、オペレーターからキャリアアップしたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事(採用戦略・制度企画)◇エージェント経験歓迎！／組織づくりに携わる／土日祝休み◇
      • NEW
      ～上場に向けて採用戦略の立案や制度企画などの組織づくりをお任せいたします／若手から裁量大きくスピード感にあふれる社風／将来のマネジメント候補～ ■入社後のミッション 電力インフラ事業を主軸に障がい者雇用支援やマーケティング事業など幅広く事業を展開している当社では、現在IPOに向けた組織強化や体制整備を進めています。 ご入社いただく方には採用業務における戦略策定や今後の組織を見据えた人事制度の企画など、IPOに向けた組織強化と事業成長を加速させることをミッションとしています、 ■業務内容 人事として組織強化に向けた採用戦略の立案や推進、将来組織を見据えた制度設計等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後まずはIPOに向けた組織づくりに向けて、採用面における戦略や事項力強化を担っていただきます。 ・採用戦略の策定／実行 ・現組織における課題や人員構成の分析 ・採用ターゲットの要件定義 ・採用ブランディング ・採用チャネルの選定　など 事業内容は多岐にわたるため採用職種についても営業やバックオフィス、マーケティング職、エンジニアなど様々です。 ゆくゆくは社員教育や組織強化に向けた人事制度の設計やその推進などにも携わっていただけます。 ■ポジションの魅力 ・IPO前の成長フェーズで経営陣と共に組織や事業の成長に携われます。 ・採用、育成、組織開発、マネジメントなど人事として上流工程と称されるフェーズに携わっていただけます。 ■当社について： 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 ■組織構成 現在2名(20代男性1名／女性1名)が所属しており、採用やメンバー育成などの業務を分担して担っています。 今後入社いただく方には既存メンバーと連携の上で採用活動を促進いただき、ゆくゆくは同組織のマネジメントを担ていただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：533,333円～950,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デベロップデザイン

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】意匠設計（管理職候補）◆将来のキャリアアップも目指せる◆年間休日125日／土日祝休み
      【年間休日125日／土日祝休み／プロジェクトに一貫して携わる】 ■業務概要： 分譲マンションの設計担当として、意匠設計・実施設計をメインにプロジェクトに一貫して携わっていただきます。 ■使用ソフト： JW_CAD・Auto CAD・office系 ■業務詳細： 分譲マンション建築のプロジェクトの設計担当として、デベロッパーと打合せをし、役所と協議しながら最初から最後までご担当いただきます。 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・デベロッパー、協力設計事務所（構造・設備含む）、ゼネコンとの打合せ ・基本設計図、実施設計図作成 ・工程管理、工事監理業務 など ■キャリアパス： 管理職候補として、ゆくゆくは現メンバーの管理やサポートをお願いします。 ■組織構成： 部長含めて7名構成、6名（設計／設計サポート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～384,500円 固定残業手当/月：117,500円～135,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】意匠設計（分譲マンション）◆資格不問◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
      • 締切間近
      【少数精鋭のエキスパート集団でスキルアップが叶います／年間休日125日・土日祝休み／ご経験があれば資格は不問！／意見交換などコミュニケーションが活発な組織／社員それぞれの意欲を尊重◎／自由度が高く、広い裁量権がある環境で働く意欲のある方歓迎】 ■業務内容： 分譲マンションの設計担当として、意匠設計・実施設計をメインにプロジェクトに一貫して携わっていただけます。 ■業務詳細： 分譲マンション建築のプロジェクトの設計担当として、デベロッパーと打合せをし、役所と協議しながら最初から最後までご担当いただきます。 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・デベロッパー、協力設計事務所（構造・設備含む）、ゼネコンとの打合せ ・基本設計図、実施設計図作成 ・工程管理、工事監理業務 など ■使用ソフト： JW_CAD・Auto CAD・office系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 固定残業手当/月：104,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャシュモ

    会計事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂・週2在宅可】労務コンサルタント※給与社保経験歓迎◎より経営に直結するスキルを身につけたい方へ
      • NEW
      【労務コンサルタントに挑戦したい方歓迎！／これから必要とされるスキルを身につけたい方へ／中小企業の経営パートナー／残業月平均10時間以下】 ■募集背景： 給与計算や手続き業務の経験は、社労士としてのキャリアを築く上で非常に強固な土台となります。 キャシュモでは、現在資格をお持ちでない経験者の方にも、ご活躍いただける場があります。まずは得意な実務領域でチームを支えていただきながら、将来的には資格を取得し、経営者のパートナーとなる「コンサルタント」へとステップアップしていただくことを期待しています。 私たちは、あなたの「成長したい」という意欲を全力でバックアップします。 ■仕事内容： ・お客様の窓口業務 ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 ・労務コンサルティング まずは実務のスペシャリストとして。ゆくゆくはコンサルタントへ。 入社直後は、あなたの経験を活かせる「給与計算」「各種手続き」の実務メインで業務をお任せします。 業務に慣れ、資格取得の目処が立ってきた段階で、徐々に相談業務や提案業務へとシフトしていきます。 ■キャリアアップ： ・入社直後 ：実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。 ・半年～1年後 ：資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 ・1年～ ：コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ■働く環境の魅力： ・DX化で効率的な業務環境 ；アナログな作業は極力減らし、クラウドツールを活用した効率的なフローが整備されています。 無駄な作業を省き、勉強や付加価値の高い業務に時間を使える環境です。 ・チームで支え合う体制 ：有資格者や他のメンバーと常に連携しています。実務で迷うことがあればすぐに相談でき、資格勉強に関するアドバイスももらいやすい風通しの良さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：57,908円～141,510円（固定残業時間31時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,908円～741,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：2回支給※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂・週2在宅可】労務コンサルタント※実務未経験OK／AIで代替できないスキルを身につけたい方へ～
      【労務コンサルタントに挑戦したい方歓迎！／これから必要とされるスキルを身につけたい方へ／中小企業の経営パートナー／残業月平均10時間以下】 ■募集背景： 「資格は取ったけれど、実務経験がない…」 そんな方こそ、これからのキャシュモを担う大切な人財です。 現在、当法人は組織体制を強化し、より質の高いサービス提供を目指す変革期にあります。 そのため、既存の枠にとらわれず、柔軟に学び吸収できる新しい力を必要としています。採用において私たちが重視するのは、現時点でのスキルよりも「将来性」です。まずは基礎からスタートしますが、ゆくゆくは経営者の相談相手となれるコンサルタントへの成長を期待しています。 税務・財務の知識も得られる環境で、じっくりと着実にプロフェッショナルとしての実力を磨いていきませんか？ ■仕事内容： ・お客様の窓口業務 ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 ・労務コンサルティング ■入社後の研修体制： 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ■研修卒業後は…このような業務にも挑戦していただけます！ STEP1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社～3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP2：小規模クライアントデビュー（半年～1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP3：コンサルタントへ（1年～） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ■会社・求人の魅力： 本質的な顧客貢献： 商品ありきの提案ではなく、純粋にクライアントの経営課題と向き合い、最適な解決策をゼロベースで考え、実行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：57,908円～141,510円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,908円～741,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：2回支給 ※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税経営情報センター

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F ビズ・スクエアなごや 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア・レコード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】コンサルタント◆飲食業界の課題解決※マーケティング・DX化支援／年休120日
      • NEW
      【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■業務概要： 外食企業や飲食チェーンの「集客・売上・リピート」をデータにもとづいて伸ばすこと。 先輩グロースハッカーと一緒に、課題を整理して施策を企画、数字を見ながら改善という一連の流れを、実務の中で学びながら担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 施策企画・実行サポート ・クライアントの課題ヒアリングへの同席 ・集客・予約・売上アップに向けた企画ミーティングへの参加 ・Webサイト／LP／グルメサイトページ改善の企画補助 ・SNS／広告／メール・LINE配信などの運用サポート 2. データ集計・分析サポート ・・Google Analytics などを使ったアクセス／CVRの確認 ・予約数・来店数・売上などの数値レポート作成 ・先輩メンバーが立てた仮説にもとづく数値の検証サポート ・A/Bテスト結果の集計・整理 3. 社内連携 ・営業・CS・コールセンターなどとの連携・情報共有 ・デザイナー／エンジニアへの依頼内容整理・ディレクション補助 ・打ち合わせ議事録の作成・TODO整理 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■歓迎要件： ・大手クライアント案件（業種は問わず）を担当していた方 ・クライアントへの提案から制作物の進行管理・納品まで、一連の流れを全て担当していた方 ・アクセスログなどのデータを用いてPDCAサイクルを回す運用の経験がある方 ・UI/UXを意識した制作ディレクションの経験がある方 ・統合プロモーションの制作経験がある方 ・事業者側でWebマスター、プロジェクトマネージャー、ディレクター経験がある方 ・ビジネスでの英語実務経験がある方 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～495,866円 固定残業手当/月：91,100円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（9 月・3月） ■賞与：年2回（11月・5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】<第二新卒歓迎・未経験可>営業サポート◆飲食業界の集客・DX化支援／土日祝休み
      • NEW
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）／Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業/店舗ビジネスのDX化・顧客の売り上げ最大化を支援します！】 ■業務概要： 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ」を営業メンバーが100%の力を発揮できるよう、組織の土台を支える仕組みづくりをお任せします。 お任せする範囲は、お持ちのスキルと相談しながら、徐々にできることを増やしてもらえればと考えています！ 次のキャリアとして、オフィスワークで成長したいという意欲をお持ち方、大歓迎です！ ■業務詳細： ・請求管理業務 ・契約書作成 ・リーガル業務 ・営業売上管理業務 ・業務提携サポート ・社内稟議申請（発注・支払・社内申請）など ■「GATE(ゲート)」とは： 飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員にいつでも相談可能です。また定期的に勉強会なども行っており、未経験の中途社員も活躍しています。 ■当社の展望 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。また、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～309,866円 固定残業手当/月：72,900円～106,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽家

    建築設計事務所
    東京都世田谷区羽根木1-19-15羽根木インターナショナルガーデンハウスB03
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／年収600万～】建築施工管理（木造戸建・アパート）◆自分のペースで働ける！／直行直帰可
      ～リモート可能なDX導入済／木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 【案件数】年間10～15件 【エリア】23区内 ■働き方： ◇転勤なし ◇担当物件のあがりに対してノルマが設定されています ⇒ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ◇フレックス制／みなさんご自身で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ◇直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：129,000円～200,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【世田谷区】住宅建設の進行管理◆手に職つける／頑張り還元◎で年収UP叶う！
      【木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み】 ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。年間10～15件の木造新築住宅やアパートの施工管理を担当していただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：80,000円～92,000円 ＜月給＞ 254,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿・事務】よしもと漫才の予約受付 ※正社員登用実績ほぼ100％／長期就業◎／ファミマGの安定性
      • NEW
      【事務職としてキャリアを積みたい方へ／1年程度で正社員登用可能◎／ファミリーマートグループの安定基盤／最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり】 ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容 ・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用） ・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業 ・販売在庫／入金管理 ・他社（プレイガイド）への販売委託 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ： 単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成： 吉本興業株式会社東京本社は当社から女性22名、男性1名が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職） 入社時…300万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／マネージャー】よしもとのチケット販促※ファミリーマートG／年休121／業界不問／年収720万
      【業界経験不問／年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要： 吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整 ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 【マネージャーとしての業務】 ・メンバー育成（1on1など含む） ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。現年収考慮いたします。選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-16-23AQUACITY芝浦9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PL/PM候補】フルスタック/OT×IT＝現場最適化/花王・ユニクロ等自動化実績/賞与年３回
      • NEW
      ～開発力を成長させながら、上流もコンサルティングも可能なエンジニアへ～ ■「技術で社会貢献したい」というすべてのエンジニアの方へ アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 現調～提案～設計～実装～テスト～導入まですべてエンジニアが一貫対応する自社開発企業です。 自分が作ったシステムで現場がどう動くのか、現場で働く人たちがどう感じるのか、 自分の目で耳で確かめることができます。 【スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫】 ◎技術力×コンサルティング　◎フレックス／在宅勤務あり　◎服装自由 ■業務内容 ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 　（実装、テスト、保守など現状のスキルに応じた内容） ・その後、PL/PMとしてプロジェクト推進、チームマネジメントなどお任せします ■開発範囲： ・自動化システム（FA/WES）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部 ・2～5名のチームでプロジェクトを推進 ・すべて自社内開発で、SES・派遣・業務委託等への外出しは行っておりません。 ・納品フェーズではクライアント先への訪問など出張あり ■開発環境 ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■案件事例：物流業・製造業メイン ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■エンジニア構成　 12名（20代4名　30代4名　40代3名　50代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝年収÷16か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【OT×IT自社単独一貫開発／制御系システムエンジニア】◆自社内開発◎花王・UNIQLOなど実績あり
      ／ 『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。 ＼ ◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫 ◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由 ■私たちのミッション 私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。 「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」 これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。 ■企業概要 アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 提案～設計～開発～導入まで一貫対応する自社開発企業です。 あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。 「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。 ■業務内容： ・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です ■補足： ・案件毎に2～5名のチーム編成。 ・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■入社後の流れ： ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝年収÷16か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区島根1-2-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】営業職（既存メイン）◇年間120日／残業月 20 h程度／ノルマなし／安定的に就業可能
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なしという環境ですので、プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ8社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】営業職～業界未経験も安心のフォロー体制／ノルマなし／年休120日で安定的に就業可能～
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ※再生砕石とは： 建設現場などで発生したコンクリート塊やアスファルト塊などの 廃材をリサイクルして作られた砕石のことです。 主に道路の路盤材や駐車場、建物の基礎などに使用されます ■業務特徴について ・ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、 　着実にスキルアップすることが可能です。 ・経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、　 　業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なし！ プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、 リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、 総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。 不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。 また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーズカンパニー

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-14-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】営業職◆未経験歓迎＜若手2，30代活躍企業◎＞残業ほぼなし／転居を伴う転勤無／福利厚生充実
      ～【東京都新宿区】営業職/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼなし/福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 区分所有マンションの買取再販事業を行っており、仕入れ営業をお任せいたします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。 ■魅力： ・週休2日制で残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・生活に関わる住宅手当をはじめ、キャリアアップの為の資格取得金支援、取得後の資格手当、成果に応じたインセンティブなど非常に手当や福利厚生が充実している環境です。 ・既に賃貸仲介や売買仲介を経験されている方はスキルアップになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋第二支店 住所：新宿区揚場町2-20 大和ビル3F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＧＥ‐ＯＮＥＲ株式会社

    その他商社
    東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル 6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／完全週休2日制／残業月20h／年休120日／転勤なし
      日本市場における韓国のコスメ・ビューティーブランドを手がける当社にて、財務・経理などを担っていただきます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・財務経理・管理会計 ・請求書処理、仕訳作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・監査対応 ・法人税計算などの税理業務 ・事業支援業務（売上や仕入管理など） ・従業員の立替経費精算 ・韓国親会社との調整（韓国語） ・人事・総務業務 ・その他社内付随業務 ＜この仕事のPOINT＞ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎確かなやりがいを実感◎ 韓国コスメブランドを裏側から支える重要なポジションです。 トレンドの最前線にある商材を扱いながら自らの企画で市場に大きな影響を与えるチャンスもございます！ ◎会社とともに成長できる◎ ECプラットフォーム運営代行会社として急成長中の当社。 ブランド数も増加中のまさに成長フェーズの状況です。 そんな当社の成長とともにキャリアアップを目指すことができます。
      ★転勤なし 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル 6F ＜アクセス＞ JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり）
      年俸300万円以上（固定残業代含む） ※年俸のうち固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8690円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【目黒】カスタマーサービス◆次世代サポートの仕組みづくり◆『ふるさとチョイス』運営企業◆フレックス
      ■業務内容： 寄付者とのエンゲージメントを最大化させるための「次世代型カスタマーサービス・プラットフォーム」の構築を牽引していただきます。 現在は外部委託化による効率化の過渡期にありますが、単なる現状維持ではなく、「既存オペレーションの高度化」と「デジタル・AIを活用した顧客体験の再設計」を並行して推進し、守りと攻めを両立した組織への変革がミッションです。 ◎オペレーションの高度化・再設計（BPR） ・外部委託先を含めた現状の業務フローを可視化し、非効率の解消および品質の標準化に向けた再設計。 ◎デジタル・AIを活用したコミュニケーション設計 ・AIボット、CRMツール、FAQの最適化による「自己解決率」の向上と、有人対応の「付加価値化」の推進。 ・データ分析に基づく、寄付者一人ひとりに最適化されたコミュニケーション施策の企画・実装。 ◎ベンダーマネジメントおよび品質管理 ・外部パートナーとの高度なKPI（生産性・品質・コスト）管理。 ・寄付者の声を分析し、サイト機能改善や新規サービス企画へフィードバックを行う仕組みの構築。 ◎「攻めのサポート」に向けた新施策の立案 ・コンシェルジュ的アプローチを含む、LTV（継続利用）向上に向けた施策の立案 ■業務・職場の魅力： ◎「地域の未来」を最前線で支える実感 寄付者と地域を繋ぐ唯一かつ最大の接点として、自身の企画や対応が地域の活性化（寄付額の向上）にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。 ◎経営・事業部と連動するフラットな組織 プロダクト推進部という位置づけから、現場で吸い上げた「寄付者の声」をダイレクトにサービス改善や新規事業へ繋げることができ、事業成長の核として活躍いただけます。 ◎CSのDX化をゼロから牽引する面白さ 既存の安定した拠点運営をベースに、AI導入や新ツールの活用、デジタル接客の設計など、これからの時代の「次世代サポート」を自らの手で形にするエキサイティングな挑戦が可能です。 ◎効率とチームワークを両立するハイブリッドな働き方 原則リモートワークを軸としつつ、週1～2回程度のオフィス出社を通じて対面での議論やチームの繋がりも大切にする、自律的かつ柔軟なワークスタイルを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～6,660,000円 固定残業手当/月：109,215円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス◇新規事業×地域活性◇デジタル地域通貨で自治体貢献◇月残業16h
      ◆◇地域通貨で地方活性に貢献できる拡大中の新規事業／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」運営／「地方創生」「行政DX」「地域経済の活性化」等展開◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎地域の持続可能性や、その社会実装に興味がある方 ◎新規事業や社会貢献性が高いサービスを広めることにやりがいを感じる方 ■採用背景 地域通貨プラットフォーム「chiica」は、地域内消費を促進し、経済循環を生み出す新しい仕組みとして注目されています。全国の自治体からの問い合わせが急増する中、サービスの認知拡大と導入支援を担うメンバーを募集します。 <chiicaとは> 地域内に地域通貨による経済循環を生み出し、様々な自治体の課題解決を目指すデジタル地域通貨のプラットフォームサービスです。 ■業務概要： 複数の自治体を担当し、地域通貨「chiica」の導入・運用を支援します。成功事例を積み重ね、サービスの強みとなる運用メソッドを構築していただきます。 ■業務内容： ◇導入支援（オンボーディング） システム設定、事業開始サポート、説明会の実施 ◇運用サポート 施策設定のアドバイス、改善提案、定期コミュニケーション ◇利用促進施策 利用者・加盟店の増加、定着のための企画 ◇地域課題解決の提案 地域通貨を活用した新サービスの検討 ◇成功メソッドの構築 他自治体の事例共有、マーケティング・プロダクト活用 ※チームで事例を共有しながら進めるため、未経験でも安心です。 ■導入事例 ・地位経済活性化とキャッシュレス化推進 ・健康イベント参加者に向けたポイント施策 ・飲食店の利用促進と支援を目的とした経済対策支援事業 ■当社について 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 534万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（45時間分の固定残業手当を含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,951,660円～5,185,920円 固定残業手当/月：115,695円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は応相談となります。 ■賞与制度有り（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある） ■在宅手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレファントストーン

    広告制作
    東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山Ⅲ5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】映像ディレクター◇創業14年！コメダ様等の実績有/企画～一気通貫で関わる/年休126日
      • NEW
      【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？ ■ミッション ・「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、ディレクターとしてご活躍頂きます。 ・ご自身の企画を社内外と連携を図りながらカタチにしていく仕事です。 ■業務詳細： プロデューサーと社内外のメンバーと協力をしながら、企画立案から、納品まで携わっていただきます。 【こんな方にお勧めです！】 代理店でディレクション業務をやっていたが企画立案まで関わっていきたい方！企画から社内外を巻き込み1つの映像を作り上げたい方にお勧めです。 ※全体の流れ ◎映像の企画立案 ∟コンペ／プロポーザルへの参加 ∟企画書作成 ∟コンテ作成 ∟クライアント提案 ◎映像制作業務 ∟制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ∟ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） ■案件事例： 株式会社川崎フロンターレ様： ROOT制作「FOOTBALL TOGETHER」 株式会社ポケモン様： ブランドプロモーション動画「あの頃のような、まぶしい日々を歩こう。」 トヨタ自動車株式会社様： 商品紹介映像「 SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」　など 　 ■配属組織： ディレクターが在籍するチームが社内に5つあり、その中の1つに配属予定です。（マネージャーは40代、メンバーぼ平均年齢28歳程度／男女比、1：1） ■同社の想い： いい映像は、いい想いから生まれる。 その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～296,100円 固定残業手当/月：53,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】映像プロデューサー※トータル映像制作会社／大手企業との取引多数／誇りを創るブランディング
      ～JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援／年休126日～ ■業務内容： 「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、プロヂューサーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 新規案件の営業、映像制作に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）をお任せします。 ■業務内容： ・営業活動（PR施策の提案・映像制作・広告運用） ・進行管理（撮影や収録への立ち会い・試写映像のチェック／クライアントのスケジュール調整／制作チームの進捗確認） ・予算管理（見積もり作成／制作原価チェック/クライアントへの金額交渉） ■案件事例： 株式会社日本経済新聞社様： 採用映像「私たちエンジニアがNIKKEIで働く理由」 株式会社川崎フロンターレ様： ROOT制作「FOOTBALL TOGETHER」 株式会社ポケモン様： ブランドプロモーション動画「あの頃のような、まぶしい日々を歩こう。」 トヨタ自動車株式会社様： 商品紹介映像「 SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」　など ■組織構成： プロデューサーが配属されるチームは社内に3つあり、その中の1つに配属予定です。(1つのチームに1～3名のプロデューサーが在籍しています) チームを超えて情報交換/戦略会議を行なっており、情報交換しながら動ける環境です。 ■同社の想い： いい映像は、いい想いから生まれる。 その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～296,100円 固定残業手当/月：53,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｌｐｈａ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-6-7神宮前ファッションビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 物流管理（貿易・国内外輸送の最適化）年休130日・土日祝休・残業少・転勤無◆アパレルメーカー◆神宮前
      • NEW
      【インポートブランドの輸入～海外POPUP開催時の商品輸出など／自社ブランド「Graphpaper」「FreshServise」／社員購入割引有り／年休１３０日】 ■採用背景： 当社は、Graphpaper・FreshServiceといったアパレルブランドの運営を軸に、PRや空間デザインまで一貫して手掛けています。 近年はフランス・パリでのポップアップストア出店が増加しており、日本国内の店舗で扱うインポートブランドのバイイングも定期的に行っています。 今後はヨーロッパへの店舗出店、オランダをハブとした物流網構築、越境ECなどをグローバルサプライチェーンの構築フェーズです。 将来的には海外物流専任チーム創設も検討しています。 こうした海外取引の拡大を背景に、物流体制を強化するための採用を行っています。 ■業務内容： 単なるオペレーションではなく、ブランドの成長戦略を物流面から実現する 役割を担います。 ・インポートブランドの輸入実務（年間4～6回） ・海外POPUP（パリ）向け商品の輸出・通関（ATAカルネ対応） ・輸送コストの可視化・削減企画、最適ルート選定 ・スケジュール管理・納期調整 ・国内物流対応（ロジスティクスチームと連携） ・仕入先・フォワーダー・海外倉庫とのコミュニケーション 経験に応じて、海外物流網の構築や改善提案にも積極的に挑戦できる環境です。 ■配属組織： ロジスティクスチーム：３名 ■魅力： ◎輸入～輸出～国内物流まで「全工程」を担当： 分業されがちな物流領域を全工程経験できる。 ◎海外展開加速期の基盤構築に携われる： パリPOPUP開催、ヨーロッパへの出店計画など、ビジネス成長に直結する物流基盤づくり関与でき、コスト削減、輸送ルート最適化、海外倉庫の検討など、幅広い経験が積める環境。 ◎ブランドの魅力を裏側から支えられる 物流面から自社ブランド「Graphpaper」「FreshService」を支えられ、社員割引にてお安く購入可能。 ◎働きやすい環境： 年間休日130日とメリハリをつけて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～378,000円 固定残業手当/月：80,700円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ”FreshService”販売スタッフ◆本社ポジションへのキャリアチャレンジも◎年休130日
      ◇メンズアパレル/PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドのFreshServiceにて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務、その他、店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、販売スタッフから本社職（PR・販促・EC・SALESなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生： 社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 ■FreshServiceについて： 当社、“道具”という明確な用途を持った衣服と”ファッションやアート”の観点で作られる道具。大量生産が困難な産地や顔が見える距離の作り手、大量生産でありながら実用性や機能性の高いメーカーや工場と取り組み、ステーショナリーやカトラリー、タオルなどの日用品から、ユニフォームやワークウエアをイメージした衣服まで、手に取る人のライフスタイルを豊かにするアイテムを取り揃えます。 ブランドページURL：https://freshservice.jp/ ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FreshService headquarters 住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～378,000円 固定残業手当/月：73,200円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信ＩＴコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クラウドエンジニア／賞与実績5カ月／定着率99％／土日祝休
      • 締切間近
      ＼＼＼ここもポイント！／／／ ★プライム上場日本信号グループ ★大規模・上流工程案件多数 ★年休128日・残業月16.7hでプライベートも◎ ★賞与実績5カ月分 ★月1万円～で利用できる社宅 ★引越費用を全額負担 ★定着率99％＆平均勤続20年以上 ★資格取得支援制度など超充実の福利厚生 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまが自社内で使用しているサーバー環境（オンプレミス）を、クラウド環境へ移行するために、下記の仕事を担当します。 ■クラウド環境（AWS/Azure等）の設計・構築 お客さまへヒアリングを行い、どのようなクラウド環境を構築するか、必要な性能や構成について方向性を決定します。 ■サーバー・ネットワークのクラウド移行 データの損失や停止時間を最小限に抑えながら、お客さまのサーバー・ネットワークをクラウド環境へ移行します。 ■自動化 クラウド環境やクラウド上で動くシステムを可能な限り自動化し、効率化を図ります。 ■障害監視・ログ分析 システムに障害が起きていないかを確認します。また、エラーの予兆をログから見つけ出し、トラブルが起きる前に対策を講じます。 当社では、「磨きたいスキル」に合わせた案件のアサインを徹底。 定期的な1on1も行い、あなたの理想に向けた最短距離を進んでいくことができます！ ★ 大規模案件に携わる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。 グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、交通インフラや大手企業の基盤構築を牽引。 自社内開発中心で、社会的影響力の大きなプロジェクトに挑戦できます。
      ★社宅・引越し補助あり ★東京本社へ配属（自社内開発） ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） 本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 ・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分 ★ U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。 ぜひお気軽にご相談ください！ ■月1万円～で利用できる社宅 ■引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★ 頑張りを見える化します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当業務や取得資格をポイント化し、ダイレクトに給与へ反映。 評価基準が明確なので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 ★ 各種手当が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
    • セキュリティエンジニア／賞与実績5カ月／超充実の福利厚生
      • 締切間近
      ★ ここが魅力です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）上流工程&自社内開発 基本的に自社内開発であり、上流工程から参画。 スケールの大きな案件も多く、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。 （2）資格取得を会社がフルサポート 年間1人1資格以上の取得を目標に、費用やテキスト代を会社が全額負担。 定期的な1on1を通じて、目標達成まで伴走します。 （3）年収アップを実現！ 月給24万円以上で賞与実績は5カ月分。 明確な評価制度を用意しているので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 （4）プライベートも◎ 年休128日&残業月平均16.7時間。 プライベートの時間も大事にできます。 （5）定着率99％&平均勤続年数20年以上 風通しの良さは当社の大きな自慢で、定着率は99%、平均勤続年数は20年以上。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり。 ★ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ネットワークセキュリティ、コンピュータセキュリティ、映像セキュリティなど、お客さまが求めるセキュリティ対策を実施するために、下記の仕事をお任せします。 ■不正アクセス・マルウェア対策 ■セキュリティ診断（脆弱性診断） ■ログ監視・インシデント対応 ■セキュリティ製品（WAF、EDR など）の導入・運用 ■教育・セキュリティルールの策定 当社では、「磨きたいスキル」に合わせた案件のアサインを徹底しています。 定期的な1on1で希望を丁寧にヒアリングしているので、理想のキャリアを描けます！
      ★社宅・引越し補助あり ★東京本社へ配属（自社内開発） ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） 本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 ・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分 ★ U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。 ぜひお気軽にご相談ください！ ■月1万円～で利用できる社宅 ■引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★ 頑張りを見える化します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当業務や取得資格をポイント化し、ダイレクトに給与へ反映。 評価基準が明確なので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 ★ 各種手当が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
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    王子マネジメントオフィス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/東雲】医薬品の開発薬事＜動物医薬品は5年以内・ヒト用医薬品は10年以内の製品化を目指す＞
      • NEW
      【東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループの新規事業／木質由来の医薬品原薬「硫酸化ヘミセルロース」／残業15h程度・フレックス制】 ■職務内容： 王子ファーマ 信頼保証部にて、薬事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・GxP規制への対応業務（新たな薬事規制への対応に係る業務を含む） ・当局提出資料（CTD、承認申請書、試験報告書等）の作成、当局窓口 ・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進（社内外調整業務を含む） ★木質由来の医薬品原薬「硫酸化ヘミセルロース」を核に、外部機関との共同研究を進め、ウマやイヌなどの動物医薬品は5年以内、ヒト用医薬品は10年以内の製品化を目指しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度 ・フレックス制（コアタイムなし） ■配属部署： 王子ファーマ（株）信頼保証部　薬事グループ ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ファーマ（株）へ出向勤務となります。 ※研究開発部門は、CMC開発部、薬理研究部、臨床開発部、安全管理部及び信頼性保証部からなり、信頼性保証部は信頼性保証Gと薬事Gから構成されている。 ＜信頼保証部について＞ ・信頼性保証部では、医薬品製造の出発物質から最終製剤までの開発ステージ、その後の商用製造ステージにも携わることから、医薬品開発全体を広い視野で捉えることができます。 ・当社の特徴として、品質保証業務と薬事業務を信頼性保証部が担当しております。薬事業務経験者でも品質保証業務を担当する機会があり、新たな業務への挑戦又はスキルアップの環境が用意されております。 ■王子ファーマについて： 王子ホールディングス内の研究開発チームを2020年4月に子会社化し、王子ファーマ（株）としてスタートを切りました。木質資源からの創薬を行う研究・開発型の製薬企業です。王子グループが持つ豊富な木質資源を活用し、安心・安全で優れた医薬品を安定供給するべく注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 王子ファーマ株式会社（東雲） 住所：東京都江東区東雲1-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/東雲】事業企画部（予算策定や予実管理／受注・販売に関する体制構築など）◇東証プライム上場G
      • NEW
      【製紙業界大手・王子グループの新規事業・医薬品事業でご活躍／ご経験活かせる業務を任せ予定／残業15h程度・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 王子ファーマ 事業企画部にて、管理・企画業務をお任せします。 ご経験や適性を踏まえて、担当業務は決定する予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 【入社後お任せする可能性がある業務】 ◎予算策定、予実管理： └半期ごとの各部門予算のとりまとめ └月ごとの予算執行実績の集計とモニタリングなど（Freeeを使用） ◎コーポレートブランディング・プロダクトブランディング： └デザイナーと連携して自社HPや商品のパッケージをデザイン ◎受注・発注・販売に関する体制の構築： └帳票や運用の整備 └自動化（現存会計システムとの接続）　など 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ◎広報・IR活動： └本社広報・IR部門と連携して対外PRの資料作成や展示会準備の対応など ◎契約管理： └研究開発に必要な各種契約の専門家レビューの窓口業務　など ◎DX推進：業務効率化のためのAI活用推進、ITインフラ導入・改善　など ■働き方： ・残業時間：15時間程度 ・フレックス制（コアタイムなし） ■配属部署： 王子ファーマ（株）事業企画部 └5名在籍（キャリア入社のみで構成されています） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ファーマ（株）へ出向勤務となります。 ■王子ファーマについて： 王子ホールディングス内の研究開発チームを2020年4月に子会社化し、王子ファーマ（株）としてスタートを切りました。木質資源からの創薬を行う研究・開発型の製薬企業です。王子グループが持つ豊富な木質資源を活用し、安心・安全で優れた医薬品を安定供給するべく注力しています。 木質由来の医薬品原薬「硫酸化ヘミセルロース」を核に動物用医薬品事業、医薬品事業は立ち上げフェーズ、上市に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 王子ファーマ株式会社（東雲） 住所：東京都江東区東雲1-10-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRDスタッフ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床心理士※残業5h未満/時差出勤可能/心理評価業務の受託に特化/全国出張有
      ■業務内容： ・治験心理評価業務 ・医療機関での心理・発達検査業務 ・上記に付随する業務 ※検査の種類：MMSE等の認知症スケール、発達検査（新版K式等）など ■働き方： 平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり （出張頻度：月1日～多い時期は週3～4日程度発生する可能性があります） ■同社について： 専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。 中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP：https://staff-srd.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当　※詳細は「福利厚生その他」に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～287,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 239,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    アウトソーシング
    本社／東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • パートナーサポート（法人営業）／福利厚生充実／実働7時間
      自動車トラブルでお困りのお客さまに、修理やレッカー搬送など迅速な対応を届けるため、 既存顧客であるパートナー企業（ロードサービス出動業者）と連携。 お困りのお客さまとパートナー企業との間に立った、相談対応や調整、パートナー企業との関係づくりを行うポジションです。 単なる管理ではなく、“人と人をつなぐ役割”として現場を支えていきましょう。 ■まずお任せする業務はこちら ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・パートナー企業からの費用相談や料金に関する調整対応（入社後3か月程度） ・担当エリアのパートナー企業へのご挨拶（電話） ・パートナー企業との打ち合わせ（訪問／Web） ■ゆくゆくお任せする業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス品質向上に向けた改善提案や取り組み ・パートナー企業との関係強化 ・パートナー企業向け会議の企画・資料作成 ■この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★困っている方を支える実感 全国のパートナー企業と連携しながら、 「助かった」の裏側を支えるやりがいのある仕事です。 ★全国規模で活躍できる面白さ 例えば、緊急時に迅速な対応をいただいたパートナー企業を訪問し、感謝のご挨拶をしたり…も大切なお仕事。 全国8000社以上の企業とパートナーシップを結んでいるため、出張やWeb対応を通じて、さまざまな地域・企業と関わる機会があります。 毎日同じ業務の繰り返しではなく、変化があるからこそ面白い、そんなお仕事です。 ★幅広いスキルが身につく パートナー企業とのやり取りを通じて、 交渉力・調整力・企画力などをバランスよく伸ばせます。 ★信頼関係が成果につながる 時間をかけて関係を築いたパートナー企業とともに、 サービス品質の向上や課題解決に取り組める点も魅力です。 仕事の先にあるのは、困っているお客さまと、そのお客さまを助けるパートナー企業、それぞれの笑顔。お互いの気持ち・状況に寄り添いながら、「いてくれてよかった」そう思っていただけるようサポートをするお仕事です。
      【転勤なし・駅直通】本社／東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21階 アクセス／東京メトロ「中野坂上」駅より地下直通・徒歩1分 ★お仕事に慣れてからは、在宅勤務・リモートワークも可能です ★パートナー企業訪問のための出張あり（年数回）
      月給30万2000円～31万2800円 （上記月給には役職給：月3万8000円～4万4000円、地域手当：月4万4000円～4万4800円含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当（上限3万5,000円／月） ・残業代は1分単位で支給 【評価について】 SOMPOグループの評価制度を採用し、「行動評価」「仕事評価」で決定します。
    • 【リモート可】社内SE◆運用から設計へ/年休120日/土日祝休/SOMPOグループ◆
      ◆SOMPOグループの安定基盤で社内インフラを担う社内SE／運用から上流工程、DX推進まで段階的に挑戦可能／リモート併用可◆ ＼社内インフラ領域で、次のステージへ進みたい方に向けたポジション／ ・大手保険グループの一員として、24時間365日稼働するコンタクトセンターをITで支える事業会社です。 ・運用保守だけでなく、要件整理や設計、新サービス導入の検討にも関われる点が特徴です。 ・ベンダーと分業する体制のため、障害対応や突発対応は少なく、落ち着いた業務環境が整っています。 ・既存環境を理解しながら、少しずつ上流工程へステップアップしたい方に適したポジションです。 【仕事内容】 社内SEとして、コンタクトセンターなどで利用されるITインフラの構築・運用を担当します。 社内ユーザーの業務内容や要望を踏まえ、「使いやすさ」「安定性」「コスト」のバランスを意識しながら、最適なインフラ環境を整えていきます。 既存運用の改善提案や、新技術・クラウドサービス導入の検討など、中長期的な視点での取り組みも期待されています。 【具体的な業務内容】 ・認証基盤の運用（SSO、アカウント管理、Active Directory） ・社内PC環境の整備、問い合わせ対応、不具合対応 ・情報セキュリティ対策の検討および運用 ・オンプレミス、データセンター、クラウド、ネットワークの構築・運用 ・要件定義、設計、構築、導入、展開 ・DX推進に向けた施策検討、外部クラウドサービス利用検討 【働き方・環境】 ・各拠点にIT担当者がいるため、出張は基本ありません ・週2回以上のリモート勤務が可能で、状況により柔軟に切替ができます ・計画メンテナンスや障害対応は年数回程度と頻度は多くありません 【キャリアパス】 副長、課長代理、担当課長、課長と段階的なキャリアアップを想定しています。 運用経験を基盤に、将来的にはインフラ戦略立案やチームをまとめる役割も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～315,000円 固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社働楽ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証プロジェクトマネージャ※東証上場Gの安定基盤／年休123日
      ～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎／年休123日 ■採用背景： 当社はIT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。 当社グループで受注しているソフトウェア開発の案件に対して、見積もりの検討段階から納品迄の全ての工程で、品質保証の観点で問題が無いかレビューを実施しています。現担当は2名在籍しているものの兼務の状況のため、専任で担当いただく品質保証プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容： テストや検査といった工程については開発を請け負っている部隊が担当しているため、本ポジションではより上流の見積もり段階から品質が担保される見積もりになっているか、要件定義や設計段階でも顧客の要望に沿っているかなど、プロジェクト全体のレビューを行う役割を担っています。 [業務詳細] ・品質検査業務：ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務：他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務：製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用：内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■組織構成： 配属部署は現在2名（兼任）で構成されています。ご経験次第ですが、入社後は上長からのフォローを受けながら下流工程のレビューからスタートし、徐々に上流工程の経験にも広げていきながら、全体のプロジェクト管理ができるように成長いただく想定です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持っています。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：課長職　580万円　部長職　750万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／国内トップシェア容器メーカー
      • NEW
      【飲料缶の3本に1本が東洋製罐製！／国内トップシェア／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生　他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね20時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋工場 住所：愛知県豊橋市明海町3-60 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定） ＜モデル年収＞ 課長クラス：　年収例850万円～1000万円 係長クラス： 年収例650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業100年以上／国内トップシェア
      • NEW
      【飲料缶の3本に1本が東洋製罐製！／国内トップシェア／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生　他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね20時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐について： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市種町1494 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定） ＜モデル年収＞ 課長クラス：　年収例850万円～1000万円 係長クラス： 年収例650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーマトラスト

    不動産仲介
    東京都港区芝4-11-5KTビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】木造建築設計／自社開発戸建て・アパート等／設計チェック◇残業平均5h・出張や転勤なし
      ～土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎「不動産価値の再創造」を掲げ、木造アパート・小規模集合住宅の設計から申請まで幅広く経験できます～ 「不動産価値の再創造」を掲げ、木造建築を軸に設計から申請理解まで一貫して関われるポジションです。収益性や活用方法を踏まえた設計で、建築士としての実務力を着実に高められます。 ■業務内容： 「不動産価値の再創造」をコンセプトに、木造建築を中心とした設計業務を担当していただきます。 戸建住宅・小規模集合住宅を対象に、設計から確認申請まで、不動産価値向上を意識した建築設計に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・木造建築（主に木造アパート・小規模集合住宅）の設計業務 ・基本設計・実施設計の作成 ・営業・施工担当との打ち合わせ、社内調整 ・不動産の収益性や活用方法を踏まえた設計検討 ・1人あたりの同時担当案件数：平均3件程度 ※確認申請業務については外注にて対応しております ※主な受注元・案件属性 ・自社開発：あり ・自社開発物件の設計および管理業務が中心となります ■業務の魅力 木造アパート・小規模集合住宅に特化した案件を通じ、設計から確認申請理解まで実務経験を積めます。事業視点を持った設計に携わることで、建築と不動産の両面から知見を深められる環境です。 ■働く環境 不動産事業部は7名体制の少人数組織です。他部署や協力会社と連携しながら、案件を円滑に進めています。直近入社者は設計事務所出身で、自社ブランディングに共感し入社しています。 ■働き方 ・内勤中心 ・現場確認、行政協議での外勤あり（週0～3回、都内近郊） ・残業は基本的に発生していません ・エリア：東京23区および埼玉・千葉・神奈川の都内近郊エリア ・出張なし ■キャリアパス 経験や希望に応じて、より幅広い案件や業務へ挑戦可能です。設計実務を積み重ねながら、担当領域を拡張していけます。 ■企業魅力 自社開発物件を軸に、不動産価値向上を目的とした建築を追求しています。設計者の視点を事業に反映できる点が特長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-5 KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：79,600円～110,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,600円～470,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイダス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-1-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • システム導入コンサルタント◆フレックス◆お客様の人事・組織課題の解決に直接貢献
      ～最適な運用設計やシステム設定を提案／お客様の組織づくりを支えるパートナー～ ■職種のミッション システム導入コンサルタントのミッションは、当社システムの導入を通じて、お客様の人事・組織課題を解決する仕組みを構築することです。導入が決定したお客様に対して、当社プロダクトを通じて解決したい課題を深く理解し、最適な運用設計やシステム設定を提案しながら導入プロジェクトを推進していきます。お客様に寄り添いながら、課題解決に向けた最適なシステム活用を実現する役割を担います。 ■業務内容 ・導入スケジュールの作成およびプロジェクト進行管理 ・キックオフミーティングの実施、お客様との日常的なコミュニケーション ・お客様の社員・組織データの精査および登録 （発令情報の日付データの整合性チェック、表記ゆれの統一など） ・システム設定 （社員検索条件、権限設定、評価シート設定など） ・人事制度や業務運用に合わせたシステム活用方法の提案 ・システム操作説明会や運用レクチャーの実施 ■お客様から寄せられるご相談の例 ・社員データがバラバラで統一されていないが、更新しやすい管理方法はないか ・グループ会社も含めた全社員の情報を検索できるようにしたい。どこまで権限管理できるのか ・評価制度をシステム化したいが、どのような運用設計が必要か こうした課題に対して、システム設定や運用設計の観点から解決策を提案していきます。 ■入社後のイメージ ・入社後3ヶ月 製品仕様や業務フローを理解し、先輩メンバーのサポートを受けながらパートナーとの打ち合わせにも参加していただきます。 ・入社後6ヶ月 担当案件を持ち、関係者と連携しながら案件を主体的に推進します。 ・入社後1年 複数案件を担当しながら、チーム状況を踏まえた案件調整や他部署との連携・調整を主体的に行える状態を目指します。 ※上記は一例であり、ご経験やスキルに応じて担当範囲は調整します。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～350,833円 固定残業手当/月：78,200円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア（フロントエンド/バックエンド）◆自社プロダクト◆HRTech領域のSaaSプロダクト開発
      ■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計 ◎バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善 また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。 ■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。 また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。 ■開発環境 使用ツール： Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発言語：PHP, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP 開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） 監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズ サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～350,833円 固定残業手当/月：78,200円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンテクノロジー

    建設コンサルタント
    東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202
    • 設立 2011年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／昨年賞与3.7カ月分／土日祝休み／原則定時退社
      • NEW
      ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 【労務関連】 ■社会保険の手続き（オンライン対応） ■給与支払業務（弥生給与オンラインを使用） 【経理関連】 ■経費精算の処理 ■協力会社への請求・支払い事務（オンライン対応） 【総務関連】 ■事務用品の発注・管理 ■電話対応、来客対応 ■その他総務業務 ◎社内外のさまざまな方と関わりながら、会社運営を支える大切なポジション。 バックオフィスとして社員を支えるやりがいを感じながら働いていただけます！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せ。 まずは給与計算や社会保険手続きなど、当社の業務の進め方を覚えていただきながら、できる業務から少しずつ担当していただきます。
      【転勤なし】 東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202 東急東横線 学芸大学・祐天寺駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策（屋外に喫煙場所あり）
      時給1300～1700円＋各種手当＋賞与
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    株式会社ケーナイン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2SANCHA6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋】建築施工（現場監督）／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無／経験者歓迎！
      ■業務内容： 当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務 主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。 営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■業務詳細： 現場マネジメント 現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造戸建：3～5現場程度／分譲テラスハウス：3現場程度／アパート：3現場程度を同時に複数案件担当。 ※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。 ◎担当エリア： 各現場：東京23区（城西城南エリア）（稀に川崎、鎌倉、多摩エリア） ■組織構成： 建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張なし ・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり ・残業時間：40時間 ・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,710円～295,020円 固定残業手当/月：123,290円～196,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考モデル年収 ・年代別目安（実務経験・役職等による） 20代　500～700万円前後 30代　700～1000万円前後 40代　1000万円～ ・役職別目安 主任　600～700万円前後（20代） 係長　700～800万円前後（30代） 課長　800～1000万円前後（30代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋／未経験歓迎】建築施工（現場監督）／現場補佐からスタート／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無
      ■業務内容： 建設現場での施工管理業務の補佐として、先輩社員と共に現場を担当します。現場での経験を積みながら、将来的には現場責任者としてのキャリアアップを目指します。 当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務 まずは補佐ポジションからスタートします。 主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。 営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■経験を積んでからお任せすること 現場マネジメント 現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造3～5現場程／鉄骨造3現場程を同時に担当する（木造・鉄骨造のいずれかを担当） ◎担当エリア： 各現場：23区（城西・城南エリア）稀に川崎エリア、鎌倉エリア、多摩エリアあり。 ■組織構成： 建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張なし ・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり ・残業時間：40時間 ・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,110円～234,710円 固定残業手当/月：110,890円～123,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュロップ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋箱崎町5-11ユニバーサルビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】ウォーターサーバー事業の企画提案/残業月15H以内/完全週休2日制／手当充実
      ■概要： 江戸時代（天保8年）に創業した企業グループの一員です。長い歴史の中で築いてきた安定した基盤を持ちながら、マーキュロップはモンドセレクション金賞・ITI優秀味覚賞最高の3ツ星を1０年連続でW受賞している、最高品質の『富士山の天然水』を製販一貫でお客様の元へお届けしている会社になります。 ■主な業務内容 ウォーターサーバーを広めるため、販売パートナーとなる企業（代理店）のサポートや新規開拓を行います。 企業と協力しながら、商品を多くの場所へ届けていく仕事です。 1．＼既存パートナー企業のフォロー（入社後はここから）／ 入社後は、先輩社員に同行しながら既に取引のあるパートナー企業のサポートを行います。 例えば ★商品の説明や情報共有 ★販売方法のアドバイス ★キャンペーンの企画サポート などを行い、企業と一緒に販売を進めていきます。 2．＼　販売パートナー企業の開拓　／ 業務に慣れてきたら、新しく販売してくれる企業の開拓も担当します。 アプローチ先はチームで相談しながら決めるため、「この業界ならニーズがありそう」など、アイデアを活かせる環境です。 3．＼　新しい活用シーンの企画　／ ウォーターサーバーの利用シーンを広げることも仕事の一つです。 例えば ★音楽フェスやスポーツイベント ★建設現場での熱中症対策 ★オフィスや施設での利用 など、新しい提案を行うことができます。 ※繁忙期などには配送サポートとして、お客様先へ商品をお届けする場合があります。 ■営業スタイル ★当社では個人ノルマは設けていません。 チームで年間の営業施策を考え、月1回以上のミーティングを行いながら、改善を重ね目標達成を目指します。 メンバー同士で相談しながら進めるスタイルのため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の流れ 1.先輩社員に同行しながら業務を学ぶ 2.既存パートナー企業のフォローを担当 3.徐々に提案業務や新規開拓にもチャレンジ 段階的に仕事を覚えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部営業チーム 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5－11 ユニバーサルビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（10月／3月） ・残業手当／有 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・インセンティブ制度 月々のインセンティブで給与にプラス。中には月30～40万円のインセンティブを手にしている先輩もおり、高収入を目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ルート営業/未経験活躍中★天然水ウォーターサーバー＜継続率99％／ノルマ無／月平均残業15H＞
      ～未経験だけど営業に挑戦したい！お客様との長期的な関係構築をやりがいにしたい方へ～ ◇飲食店スタッフや保育士といった業界や営業も未経験なスタッフが活躍中！ ◇担当制だからこそ、「毎回ありがとう」や「久しぶり」といったコミュニケーションができ、感謝されるお仕事！ ◇プライベートもメリハリ！完全週休2日制、月平均残業15H ■概要 ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。 お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。 ★業務のポイント★ ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！ ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■1日の流れ ★出社・準備：ボトル（1本12L）を台車に乗せ社用車に積み込みます。 ★会社出発：決められたルートで配送していきます。 ★休憩：営業先の周辺で昼食タイム。この日はお気に入りの定食屋さんで。 ★配送：残りのお客様先へと向かいます。お客様が不在の際には、家の前にボトルを置いて帰ってOK！ いつも不在のお客様には一言メモを添えることで、少しずつ信頼関係を築くこともできます。 ★帰社：回収した空のボトルを降ろし、車を軽く清掃。 ★業務終了：事務処理後、17:30には退社。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後1週間： 商品知識やお客様対応を勉強 ・2週間～1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ 商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代～30代が中心です） マネージャー：40代 「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区業平1-4-12 本所倉庫1F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ】 ★お客様からの紹介や新規獲得1件につき1万円支給 全社員の平均紹介数は約月5件。 ※月収例 32万円＝月給25万円＋インセンティブ（1万円×5件）＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワ物流株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 運行管理／未経験歓迎／年間休日124日／完休2日制／土日祝休
      • NEW
      配送オーダーに対して自社車両や協力会社への配車調整を行い、ドライバーの勤怠管理・運行管理を担当します。 【具体的には】 ■自社車両、協力会社への依頼を含めた 配車管理業務 ■ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理 ■安全運行にかかわる施策の立案や実施。 ■現場スタッフとの連携・作業指示　など 【研修・フォロー体制について】 入社後は、あなたの経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 営業所長や先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務を覚えていただけます。 「食品」という生活必需品の配送を担う社会貢献度の高い仕事です。 ◆　　◆　　◆ 【キャリアアップについて】 業務に慣れてきた後は、以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ■運行の採算管理や、業務の企画立案。 ■顧客への提案、深耕、協力会社の開拓。 将来的には営業所の中核メンバーや管理者として、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働ける就業環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・残業月平均20～30時間程度 業界でもトップクラスの働きやすさです！ 鈴与グループとしての安定的な基盤も整っています。 またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持ち、長い歴史を持ちながらも時代の変化に応じ、新システムの導入や電子化等を積極的に進めています。 会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。
      【転居を伴う転勤なし／横浜市　千葉市　埼玉（伊奈町）】 【千若営業所】 神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27 アクセス：京浜急行神奈川新町駅徒歩9分 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区新港88番地 アクセス：稲毛駅もしくは稲毛海岸駅からバス15分 【伊奈営業所】 埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-10-1 アクセス：ニューシャトル内宿駅　徒歩20分（車通勤可） ※受動喫煙対策あり
      月給23万7500円～33万2500円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 【月収例】　※入社1年目の例 月収26万円（25歳） 内訳：基本給＋残業代（20時間分）＋その他手当 月収33万円（30歳） 内訳：基本給＋残業代（20時間分）＋その他手当
    • 【千葉/稲毛海岸】物流事務・運行管理＜土日祝休・年休124日・9-18時勤務＞業界老舗・鈴与G
      ～業界トップ級の休日数！年休124日／大手安定／賞与実績4.2ヶ月／全員が中途入社で馴染みやすい環境／未経験可◎事務や調整の経験活かせる～ ■ミッション： 小麦粉の配送を扱う営業所（千若・東神奈川・千葉）の業務内容や流れを理解し、日々の運行・配車を円滑に進めるための調整役を担っていただきます。 ■業務内容：陸運の運行管理担当者として、下記業務をお任せします！ ・配車管理（※メイン業務※）：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 ＜やりがい＞ 「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守る社会貢献度の高い仕事となります。 ＜ご活躍いただける方＞ 工程・スケジュール管理などの事務的スキルをお持ちの方であれば業界経験がなくともご活躍いただけます！ ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。 将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています！ ※３～６か月程度、横浜市の支店で研修を受けて頂く予定です。(研修期間中は借り上げ社宅をご用意します。) ■当社の魅力： ・年間休日124日（業界トップクラス） ・鈴与グループとしての安定基盤ま ・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規開拓にも積極的に取り組んでいく予定です。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車し、自車運送を行える営業所を増加する計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港88番地 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…年4.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際協力銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／3年満期】未経験可◆総務・庶務事務スタッフ◆在宅・時差出勤可◆土日祝休み◆年間休日125日
      • NEW
      ◆PCスキル：Word、Excel、Outlookの基本操作ができる方へ／日本政府100%出資の政府系金融機関／業界未経験・職種未経験歓迎◆ ■業務内容： ・計数報告資料の作成（システムからのデータ取得、データ集計・加工、関係部との連絡調整等） ・会議体事務局（統合リスク管理委員会等の設営、日程調整、関係部連絡、出席者取り纏めなど） ・部内予算関連業務の補助（契約業務の補助（関係部/契約先などとの連絡折衝・精算業務など）、月次・決算資料作成など） ・部内総務（依頼物の処理、行内申請・手続き、部署ホームページ管理等） ・その他、室内庶務全般 ※業務習熟に応じてOJTやマニュアルを通じ適宜先任業務職等から指導・引継ぎを行います。 ■部署名・組織構成： ・部署名：リスク管理部統合リスク管理課 ・構成：4名（課長1名、総合職2名、業務職1名） ■当行の特徴： 当行は、日本の対外経済政策を担う政策金融機関として、その使命である日本及び国際経済社会の健全な発展並びに国民生活の向上に寄与するため、一般の金融機関が行う金融を補完しつつ、以下の分野の業務を行っています。 ・日本にとって重要な資源の開発及び取得の促進 ・日本の産業の国際競争力の維持及び向上 ・地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進 ・国際金融秩序の混乱への対処 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店（経団連会館） 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 14階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～254,900円 ＜月給＞ 240,000円～254,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3年満期】秘書・庶務担当◆年間休日125日／土日祝休み／日本政府100％出資
      ◆基本的なPCスキルを活かせる／日本政府100%出資の政府系金融機関◆ ■業務内容： ・役員等秘書業務（スケジュール調整・管理、来客対応、出張精算等） ・所属部署庶務事項（アウトルックでのメール送受信、ワード・エクセル等での資料作成、データファイリング、コピー・FAX等） ■組織構成： ・部門全体：33名（部門長・常務執行役員1名、部長1名、ユニッ ト長5名、総合職20名、業務職6名） ・所属ユニット：14名（ユニット長2名、総合職9名、業務職3名） ■当行について： 当行は、「日本の力を、世界のために。」この壮大なコーポレートスローガンの下、およそ700名の職員が、日本及び国際経済社会の健全な発展に向けて活動する政策金融機関です。 日本および国際経済社会の健全な発展に寄与するため、一般の金融機関が行う金融を補完しつつ、以下の分野の業務を行います。 1. 日本にとって重要な資源の海外における開発および取得の促進 2. 日本の産業の国際競争力の維持および向上 3. 地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進 4. 国際金融秩序の混乱の防止またはその被害への対処 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,900円 ＜月給＞ 220,000円～240,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人いたるセンター

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区天沼1-15-18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】グループホームの統括リーダー◇年休120日／残業少／残業設立58年の安定感で長期就業多数
      • NEW
      【グループ本部の事業所統括リーダーをお任せ／スキルアップ可能／ワークライフバランス◎／東京23区西部を中心に幅広い福祉サービスを展開する法人】 ■業務概要： グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容の紹介 ・グループの運営・管理・統括 ・コスト管理、人事（職員評価・勤怠管理）、リスクマネジメント ・新人育成、研修企画業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。 ★障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。 ■組織構成： 統括リーダー現在2名（杉並／世田谷） ■当法人の特徴： 当法人は昭和42年(1967年)創業。知的障害者の通所施設からスタートし、今年で57年の社歴がございます。現在は杉並、目黒、世田谷地区中心に、障害者の通所施設、グループホーム、保育事業、訪問看護ステーションなど幅広く展開しております。グループホームについては平成10年(1998年)第1号を開設、拡大を続け現在15ホームを運営しております。 ■スタッフが働きやすい職場づくり 役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考　　 　課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の　 　雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷区施設 住所：東京都世田谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 杉並区施設 住所：東京都杉並区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 法人本部 住所：東京都杉並区上荻1-20-6　スターフィールド上荻B1F 勤務地最寄駅：JR中央線線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～308,000円 その他固定手当/月：71,500円 ＜月給＞ 330,000円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■国家資格手当 10,000円（上限20,000円）■統括リーダー手当 15,000円■処遇改善手当 27,500円■特例交付手当 9,000円■通勤手当 上限3万円/月※夜勤支援を行った場合は別途夜勤手当3,000~5,000円／1夜勤■居住支援手20,000円※入職後5年1月以降は10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＢ

    建設コンサルタント
    東京都大田区下丸子2-28-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大田区】リフォーム営業／年休120日／残業20H以下／自分らしく働ける◎ワークライフバランス
      【100％反響営業／週休2日（水・日）／残業月20時間未満】 ■ポジションの魅力 営業として、主にマンション1室のリフォーム・リノベーション工事案件のお客様対応（個人・法人）をお願いいたします。お付き合いのある既存のお客様が9割、新規のお客様は1割程度ですので、しっかりとお客様に向き合い関係性を構築していただけます。 弊社は実力主義のため、若手でも裁量をもって働くことができます。ご経験者の方は、これまでのご経験を存分に発揮していただければと思います。 ・100%反響営業のため飛び込み・テレアポはありません。 ・業務支援チームのサポートもあり、残業は少なめです。（月15時間程度） ■仕事の流れ ・現場調査 ・施工図面、見積作成 ・契約 ・自社の現場監督や協力会社に現場はお任せ ・施工完了後確認 ■働き方 ・基本的には施工図面や見積、商品の発注などはサポート部門が担当してくれるため、現場に集中が出来、効率良く業務を行うことができます。そのため残業が少なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 有休消化率が高く、お休みが取得しやすい職場です。スケジュールに応じて定時退社も可能。 働きやすい環境を整えております。 ■ノルマについて 数字的なノルマや目標の設定（３ヵ月、６か月目標）は、個々の能力や実力に合わせて設定されます。 実力主義の為、頑張った分はしっかり評価されます。年齢、社歴関係なく、活躍できる環境があります。 ■業務の特徴： 基本的にはお付き合いのある不動産、管理会社がメインとなります。お問い合わせなどの新規顧客は1割ほどです。 ■組織構成： 営業部　4名 ■当社について： 1都3件のマンション1室リノベーション、リフォーム工事をメインに手掛けております。 自社に大工などの職人が在籍しており、連携が取りやすく、高品質でスピーディーな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,100円～89,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,100円～589,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月）※昨年度実績2～4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】リノベーション工事の施工管理★夜間・出張なし／土日休／残業20h
      ～都内を中心に一都三県でマンションのリノベーション工事を手掛ける企業／大手不動産会社との取引多数／夜間工事・出張一切なし・完全週休2日（土日）・残業月20hで働き方◎～ ■業務内容 マンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理業務全般をおまかせします。 担当エリアは一都三県、一人当たりの担当案件数は月1～3件程度となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 現場調査からお客様へお引き渡すまで、一貫して対応いただきます。 ■ミッション これまでの施工管理経験を活かした実務の遂行のみならず、組織力の強化などマネジメント業務をお任せしていきます。 既存のお取引先様から継続的に案件のご依頼があり安定している中で、組織強化に取り組んでいただくことでしさらなる事業拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理部には10名程のメンバーが在籍しています。 継続的に案件のご依頼を頂ける取引先企業様ごとにチームを構成し対応しています。 ■働き方 業務支援チームのサポートがあるため、効率良く業務を行うことができます。平均残業時間は20h程です。 また、居住者のいるマンションでの工事となるため、夜間工事は一切ございません。 部門の状況に合わせて受注する案件をコントロールしており、短納期での無理な工事などなく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社について マンション1室のリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。 職人が在籍しており、営業～施工～工事管理と自社で一気通貫でスピーディーかつ高品質な対応ができる点が当社の特徴です。 当社が対応する案件は既存のお取引先様からの受注が9割、残り1割も自社HPからのお問い合わせや取引先間の紹介から案件のご相談をいただいており、安定した環境で技術者としてのキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：54,800円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,800円～591,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 〈モデル年収〉 700万円／施工管理（係長）20代・入社6年（月給37万円+賞与2回） 850万円／施工管理（課長）40代・入社10年（月給49万円+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人先端教育機構／事業構想大学院大学・社会構想大学院大学

    その他・各種スクール
    東京都港区南青山3-13-16
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会人大学院の運営総合職／業界未経験OK／月給33万円以上
      • NEW
      大学院運営に関わる、幅広い事務局業務を担当いただきます。これまでに培ってきた経験や適性に応じて担当範囲を決定します。 ◆◇具体的な業務◇◆ 【大学院の事務局運営】 ■募集・入試 本学で研究をしたいと思っている社会人や企業人事担当部門を対象とした、オープンキャンパス・説明会・セミナーなどの院生募集活動や入学試験の運営、入学希望者との個別相談をお任せします。 ■広報 大学院パンフレットの作成を始め、ホームページやSNSの企画・制作・運営、雑誌に掲載する広告の作成、記事の校正をご担当いただきます。 ■教務 院生サポートや教員対応など、大学院に通う院生および教員のサポートを行います。授業準備、カリキュラム管理、発表会・審査会などの各種イベント運営や院生への相談対応など、業務内容は多岐にわたります。 ■学事 理事会・評議員会の運営・支援や各委員会の企画・運営・支援、所管官庁への申請・届出・報告、庶務関係事務など、学校運営にかかわる業務を行います。 【法人向け研究会運営】 ■教育企画 次世代の経営幹部育成や新規事業を推進できる人材の育成など、企業課題にあわせたプロジェクト研究（人材育成プログラム）の企画・提案などをお任せします。 ※Webマーケティングや無料講座での反響に対するご案内です。 ■研究会の運営管理 研究会プログラムの開講準備、進行管理、教員との連携など、プログラムを推進するポジションです。 【大学院生はすべて「社会人」】 社会課題や組織についての研究の場となる当大学院は、大学院生も講師陣も、経営者や企業に勤める方、起業家の方、自治体職員など、さまざまな社会人が集います。ときには大企業で会長を務める方の秘書や、新聞でよく見かける官公庁職員といった日常ではなかなか出会えない方とやり取りすることもあります。
      東京・名古屋・大阪・福岡・仙台のいずれかの拠点勤務 ★各拠点ともに駅チカ！通勤しやすさ抜群★ ※U・Iターン歓迎 ※希望や適性に合わせて、勤務先を決定します ＜勤務地詳細＞ ■東京 東京都港区南青山3-13-16 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩1分　　 ■名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27階 └JR「名古屋駅」直結 ■大阪 大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪 北館 タワーC 10階（ナレッジキャピタル内） └JR「大阪駅」直結／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 ■福岡 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 └JR・地下鉄「博多駅」博多口直結 ■仙台 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 └JR「仙台駅」直結 ※キャリアに応じて、転勤の可能性もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3000円～6万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して優遇します。
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    株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】大手企業のIR・ブランディング支援／経営層と直接折衝／高いビジネススキルが身につく
      • NEW
      ～塾運営・公務員など異業界出身のメンバーが活躍中！第二新卒も歓迎！通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎～ ＝求人のポイント＝ ◆時価総額3,000億円を超えるグローバル企業の社長とのやり取りなどもあり、高いビジネススキルが身につく ◆マニュアルや機会はあるため、能動的に学ぶ意欲のある方には様々な挑戦機会がある環境 ◆ご自身の頑張りが評価に反映される仕組み ■業務概要： 日本を代表する時価総額3,000億円以上のグローバル展開企業に対し、その企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル・編集ディレクターをご担当頂きます。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく、大変やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・IR支援（統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他） ・企業ブランディング支援（企業PR映像/コーポレートサイト構築 他）のための顧客ヒアリング ・制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期：約9ヶ月程度） ・他書類作成や顧客対応など ■入社後のイメージ： OJTにて業務に慣れて頂きます。既存のプロジェクトにサポートとしてはいっていただき、現場を見て一連の流れについて吸収していただきます。 （MTGへの参加、社内外への連絡調整などサポートいただきます） マニュアルは整備しておりますので能動的に学ぶ意欲のある方は問題無くキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ・営業からディレクションまで一気通貫で行うスペシャリスト ・企業側のIR部署に転職 ・クリエイター（例：ライター、デザイナー、カメラマン） 一流の環境に身を置くことによって、様々な挑戦の機会と知識を得ることが可能です。その中で、ご自身のキャリアプラン・ライフプランとあわせながら、選択していくことが可能です。 閑散期は残業も少なく、定時退社している社員もおり、プライベートとの両立も可能です（繁忙期の平均残業時間は20～30時間）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,000円 固定残業手当/月：32,700円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,700円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：特別手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経理（月次決算補助など）◆残業20h以内・土日祝休・メリハリをつけて働ける環境◎
      • 締切間近
      《より効率的な体制を目指し業務改善をしていきたい方歓迎◎女性活躍中》 ＝求人のポイント＝ ◆拠点含めて女性が6割、産育休の取得率は100％です！女性活躍が進んでいることや、男性の育休取得実績もあり、中長期的に定着して活躍することができます。 ◆スキルアップ支援もしており、ビジネスマネージャー検定試験など、資格取得にもチャレンジください！ 経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行い、経理業務に慣れることからお願いします。その他給与計算や年末調整など人事業務のフォローをすることもございます。 ＜入社直後のミッション＞ ・売掛/買掛金管理 ・現金出納管理、経費精算 ・残高管理、入金確認 ・仕訳や入力、伝票処理など) ・月次/年次決算業務補助 ＜将来的にお任せ頂ける業務内容＞ ・財務業務(資金管理等) ・税務申告書作成を中心とした税務関連業務 ・予実差異分析～企画に関する業務 ■組織構成： 総務、人事、ITインフラ推進室に各1名ずつ、経理3名、管理部副本部長の合計7名が在籍しています。 ■フォロー体制について： ・月1回の1on1： 上長と業務のことから雑談までざっくばらんに話ができる場になっています。業績、行動評価に分けての評価制度がありタスクベースで話を行いどれだけ生産効率をあげられたか、削減した工数に応じて評価をしています。 ・メンター制度： 他部署の先輩とペア制で行っており、管理部門として他部門の業務への理解にもつながっています。 ■本ポジションの特徴： ご入社直後は売掛買掛／仕訳関連の日常業務に従事し、ゆくゆくは月次年次決算を自走して完結出来る水準まで成長いただきたいと考えています。当社経理部門は財務機能、税務関連対応、将来的には経営企画機能も兼ねるため、現在課長が中心となって業務遂行している状況です。そのため、ご意向によっては財務や経営企画等幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツの祭典などに様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2026年4月より人事制度が変更となり、みなし残業手当の時間数が変更となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：38,900円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,900円～416,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※人事制度変更に伴い、2026年3月まではみなし残業時間30時間分、2026年4月からは20時間分を付与、基本給も変更となります。3月までの基本給は230,000円～338,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和パークテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】設計職◆最先端の機械式駐車設備等／プライム上場・新明和工業G／残業月15～20H／年126休
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務概要： 機械式駐車設備の設計・製造・販売・据付及び保守を一貫して提供する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 技術者として、設計・開発（計画～設計～評価・検証・解析・設計図面や部品リストの作成）の一連の業務をお任せします。 ◇最先端の機械式駐車装置、現行機種の改良設計 ◇利用者の利便性向上のための商品・サービスの開発 ◇お客様のニーズに沿った調整等 要求事項から計画～設計～検証～フィードバック設計～量産設計（バリエーション設計）要件定義、計画、制御設計（回路、ソフト）、形状設計、材料選定、部品選定、検証、評価、量産設計、各部門への指示、原価見積など幅広い業務に携わることができます。 ■出張について： 試作機を設置する工場が別拠点（埼玉県羽生市）のため試作設置や検証のため出張があります。製品設置後の調査のための現場出張や、打合せや検証、確認のためサプライヤー、部品メーカへの出張等もあります。 ■組織構成： 設計部門22人 ■魅力点： ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新明和パークテック株式会社　上野事務所 住所：東京都台東区東上野五丁目16番5号　 新明和上野ビル 勤務地最寄駅：JR各線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 234,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】立体駐車装置の技術サポート◆プライム上場メーカーGで安定性◎◆フルフレックス／年休126日
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： 同社の製造している機械式駐車装置の技術サポート業務をお任せいたします。 ■詳細： 下記幅広くご担当いただきます。 ・機械式駐車装置の保守点検を委託している協力会社(サービスセンター)へのスーパーバイザー業務 ・技術的質問・要求への対応、部品手配、安全パトロールによる現場巡視、 保守作業員への技術教育(勉強会開催、マナー教育など) ・ユーザーの安全を守るため、協力会社による保守点検が正しく行われているかを把握し、指導 ・作業点検完了後のユーザーへ報告書作成（報告書のベースは協力会社が作成しますが、詳細を図や写真を用いて編集することがございます。） ※ユーザーと直接会話、説明する機会が多くあります。 ■出張について： 週２回程度はいくつかの現場(東京・神奈川が中心)を巡視し、保守点検の実施状況を確認、指導していただきますが、入社当初は東京・神奈川の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。※現場巡視において自動車の運転が発生いたします。 ■就業環境： ユーザーの事故対応など緊急時に突発での業務対応をする場合があり、土日の移動や出勤がありますが、代休取得や取得できない場合は手当で対応いたします。 ■組織構成： サービス技術部には20名が所属しており、本社の勤務者は16名です。 ■魅力点： ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ・モータース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝3-5-1コーンズハウス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【港区】マーケティング・イベント運営（フェラーリ専任）※年間休日122日【ポテンシャル採用】
      • NEW
      【自動車業界で就業経験ある方歓迎！／マーケティング未経験OK！／土日祝休み・年間休日122日／／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 ・メーカー本部とのマーケティング連携 構成の確認、集客、実施、レポーティング ・試乗会などのイベントや顧客体験の企画・実施 構成の企画、外部イベント会社との連携、予算管理、集客、参加者へのフォロー ・デジタル関連（Web広告、eDM等）の管理・実施 ・ショールームの運営（備品等の管理）　など ■仕事内容 ディーラーとして車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお答えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、新たに整備を進めている自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とコーンズ・モータースのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。今回はフェラーリ専任スタッフとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： コーンズ・モータースのマーケティングはブランド・店舗別になっており、現在20名弱在籍しています。フェラーリ担当は東京・名古屋・大阪の拠点に各2名ずつ配置されており、各拠点パートナーとなるもう一人のマーケティング担当者とともに業務に臨んでいただきます。 ■当社について 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝ショールーム(フェラーリ、ベントレー） 住所：東京都港区芝３－３－１０ コーンズハウス 勤務地最寄駅： 都営三田線／ 芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,500円 ＜月給＞ 240,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】整備士（フェラーリ等）※高級車販売シェアトップクラス／日祝休み／インセンティブ制度充実
      ～日本の超高級車マーケットで屈指のシェアを有する正規ディーラー／日祝休み・連休取得可能！でワークライフバランス◎／平均有給取得日数12.2日／インセンティブ制度で年収アップ可能！～ ■業務内容： メカニック（整備士）としてフェラーリの車検・点検、一般整備等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・車検、点検 国で定められている法定点検の実施 ・一般整備・故障診断 お客様より依頼のあった整備や異音などのトラブルシュート ・各種メンテナンス 共有で利用する設備や工具等の保守管理 ・フォーミュラーカーやワンメイク用レース車両等の特殊車両の整備 入庫する車両の中にはレース専用車両も多く、サーキット走行前には点検整備やエンジン載せ替えやミッションのOH等をお任せします。 ■職場環境： １台の車両に対してメカニックは原則１名となっています。１台１台じっくり向き合える環境でより丁寧な作業が求められるため、作業時間には比較的にゆとりをもって作業できる環境です。冷暖房完備で快適に業務を行っていただけます。　 ■組織構成： 30名以上 ■就業環境： 年間休日116日・平均残業時間20～30時間程度・日祝休み・シフト制 多くの社員は土曜日または月曜日に休みを取り、連休を取得しているため、シフトの希望は通りやすい環境となっております。 有給取得日数も平均12.2日となっており、有給休暇が取得しやすい文化が根付いています。 ■やりがい： 自身の売り上げが収入に直結するインセンティブ制度を設けており、大幅な年収アップも可能です。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区金山5-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 （残業代は別途支給） ※賞与：年2回（半期に1回評価に応じて支給／昨年実績約5か月） ※月次インセンティブ：拠点達成インセンティブ（売上目標に対し目標を達成した場合は一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーンズ・モータース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SANN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-5-7港南ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】急成長SaaS×福祉Tech/裁量大きく商談～クロージングまで担える営業ポジション
      ◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメントなどをお任せします。 新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。 いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当ポジションの魅力： 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足を補うDXソリューション。テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 ■事業内容： 2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。 新機能として「らくらくシフト」もリリース。次なるプロダクトもリリース予定。スピード感ある成長事業で、一緒に経験を積んでスキルアップしたいという熱意のある方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,720円～404,400円 固定残業手当/月：59,280円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事採用担当（マネージャー）◆早期キャリアアップ可/多角的に事業を展開する成長企業/土日祝休
      ◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行をお任せします。 母集団形成のスキルを身に付けつつプランニングの範囲を広げ、ゆくゆくはマネジメントの役割へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案・実行（新卒／中途） ・採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営　など ■組織構成： 社員3名体制、業務委託3名、アルバイト1名の計7名体制です。 ■当社組織について 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴： ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,880円～466,120円 固定残業手当/月：73,120円～143,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア企画

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 東京都目黒区自由が丘2-22-6 【久地オフィス】 神奈川県川崎市高津区久地3-14-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スイーツ会社の事務アシスタント／残業ほぼなし／服装自由
      お菓子づくりに欠かせない書類の作成を中心に、チームを支える幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■商品規格書の作成 原材料や栄養成分、アレルゲン情報などを、決まったフォーマットに入力して画像を貼付します。 ■資材の発注・納期管理 お菓子の箱やリボンといった資材の在庫を管理し、足りなくなったら注文します。 ■チームのサポート業務 新商品や店舗情報のSNS発信、備品管理などを行います。 【入社後の流れ】 まずは簡単な作業からスタートし、段階的に業務をお任せしていきます。 徐々に慣れていけるので経験が浅い方もご安心ください！ 【仕事のポイント】 ★スイーツの開発をお手伝い！ 商品開発担当のアシスタントポジションです。 ★SNSでの情報発信にも関わる！ データ入力だけでなく、幅広くサポート業務に携わります。 スキルの幅を広げていけるチャンスです！
      【転勤なし】 久地オフィス／神奈川県川崎市高津区久地3-14-18 ＜アクセス＞ JR南武線「久地駅」より徒歩14分 東急田園都市線「高津駅」より徒歩19分 ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給23万円以上（固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定いたします ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月7時間分（1万1,950円以上）を含み、超過分は別途支給いたします
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    エルーグシステム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台｜リーダー候補】電気通信工事の施工管理◎業績好調の安定企業／官公庁メイン
      ～社会貢献性の高い大きなプロジェクト多数／チームで案件に取り組んで頂きます／年末年始や夏季休暇などの長期的なお休みもありワークライフバランスも整えられます～ ■業務概要： 大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください！ ■具体的には ～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LED工事・LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について 現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。 ・顧客対応（施工方法の提案など） ・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます） ・工程管理/現場管理 ・AutoCADでの図面作成・修正 ・積算業務 ・完成図書作成　など ■働き方 ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20～30時間程度です。 ■案件 ～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む） ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて 「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでいます。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：33,000円～120,000円 固定残業手当/月：57,500円～79,545円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～429,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■固定手当： ・能力手当（30,000～50,000円） ・資格手当（3,000～70,000円） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 450万円（入社1年目/30代）／800万円（入社10年目/50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気通信工事の施工管理◇リーダー候補◎業績好調の安定企業／官公庁メイン
      ◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■業務概要 当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください！ ■業務詳細 ～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について 現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。 ・顧客対応（施工方法の提案など） ・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます） ・工程管理/現場管理 ・AutoCADでの図面修正（基本はCADオペレーターに任せます） ・積算業務　など ■働き方 ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20～30時間程度です。 ■案件 ～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む） ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて 当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：33,000円～120,000円 固定残業手当/月：57,500円～79,545円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～429,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■固定手当： ・能力手当（30,000～50,000円） ・資格手当（3,000～70,000円） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 450万円（入社1年目/30代）／800万円（入社10年目/50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドリカーインポーターズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 輸入商社の経理担当／月給28万円～／平均残業20H
      • NEW
      店舗拡大を進めていく中で、 会社を支える重要な【経理ポジション】を募集しています。 経理業務のDX化も進めていくフェーズですので、 これまでのご経験を活かして企画考案も大歓迎です！ ＜具体的には＞ ・売上日報確認 ・会計システムへの仕訳入力 ・預金入力 ・請求書処理 ・書類整理 ・各種システムの整備 まずは日々の経理業務から始めていただき、 ゆくゆくは決算対応もお任せしたいと考えています。 ＜必須スキル＞ ・日商簿記3級程度の知識、または同等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・チームで協力して業務を進められるコミュニケーション力 ・正確性を重視して業務に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・事業会社での経理・財務経験（仕訳入力、売掛・買掛管理など） ・日商簿記2級以上の資格保有者 ・会計ソフトの使用経験 ・月次・年次決算の補助経験 ・銀行対応や資金繰り補助の経験
      【渋谷本社】 東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階 【アクセス】 ・渋谷駅：徒歩10分 ・恵比寿駅：徒歩9分 ・代官山駅：徒歩10分
      【月給】28万円以上+【賞与】1.5ヶ月分（基本支給実績） ※前年度の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も給与に変更はありません。 ※固定残業代を含みます。（72,165円/45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • 人材育成担当／研修企画から携わる／AI活用／外食業界
      本部及び店舗スタッフの成長を牽引する人材育成担当として、研修運営から「仕組みづくり」まで幅広くお任せします。 入社後はまず既存研修の運用を通じて事業を理解していただきます。 その後、段階的に現場の課題を解決する「オーダーメイドの研修企画」にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■全社の研修企画 ・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画、運営 ■店舗スタッフ向け研修 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデートおよび実施 ■研修資料作成 ・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等） ■スタッフ配属と調整 ・スタッフの配属調整および現場と本部とのリレーション業務 ■研修の振り返り ・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案 ■外部折衝 ・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携、調整 【業務引継ぎについて】 既存の担当者と密に連携し、業務を分担しながら進めていく体制のため、安心してスタートできます。
      【渋谷本社】 東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階 【アクセス】 ・渋谷駅：徒歩10分 ・恵比寿駅：徒歩9分 ・代官山駅：徒歩10分
      【月給】34万円以上+【賞与】1.5ヶ月分（基本支給実績） ※前年度の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も給与に変更はありません。 ※固定残業代を含みます。（87,629円/45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社ティー・ラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都練馬区早宮1-1-3正栄ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業10h/月程度
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる ★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ・教室運営・分析・売上管理 ・新規生徒獲得（入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告） ・生徒との面談や進路のサポート ・保護者との面談、報告 ・講師のサポート（カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有） ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 ※保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております ■働きやすさ ・勤怠管理システムも導入しており、残業は10h／月程度 ・年末年始・夏季・GWなど長期休暇もあり、校舎も基本的には休校しています。生徒だけでなく社員の働きやすさも大事にしております。 ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため、スムーズに提案しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 新御徒町校 住所：東京都台東区東上野1丁目1-1 O&K1.1.1ビル 3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・つくばエクスプレス線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,233円～340,000円 固定残業手当/月：49,100円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK！】個別指導塾「スクールIE」の教室長★授業なし／生徒や先生のサポート役／残業少
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師をサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ＜教室の運営、新規生徒の獲得＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応、チラシの作成、教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校や勉強の進めからを一緒に考えます ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを報告します ＜講師のサポート＞ ・授業の進め方、カリキュラム作成の相談対応など ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております！ ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 新御徒町校 住所：東京都台東区東上野1丁目1-1 O&K1.1.1ビル 3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・つくばエクスプレス線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコカーボン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業・企画サポ―ト／仲間と協力し顧客課題を解決！／月給30万
      ★「Pick up!」もご覧下さい ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし★ 「売上第一のガツガツした営業はしたくない」 「社会貢献（SDGs）に繋がる仕事がしたい」 「一人ではなく、チームで協力して働きたい」 そんな方にピッタリ！お客様のお悩みを解決するお仕事です！ 【具体的には】 食品工場やオフィスビル、病院・福祉施設、教育施設、ゴルフ場などに対して、 LED照明・空調・ボイラーなど「省エネ設備」の導入を企画・提案します。 ＼未経験から活躍できる「2つの安心」／ ■安心①：紹介が8割。反響中心の営業！ お問い合わせやご相談をいただいたお客様へ対応する反響スタイル。だから、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。個人ノルマもないため「お客様にとって本当に良い提案」に集中できます。 ■安心②：未経験8割！「みんなで育てる」温かい環境 営業のほとんどが異業種出身で、営業未経験も約8割！ 「ひとりひとりの成長を大切にする」社風で、面倒見の良い上司や社歴の近い先輩にいつでも質問できる環境◎ 複雑な補助金の確認・申請方法や商品知識はもちろん、商談前の資料の準備、ロープレ、商談同行まで全部サポート。 商品や工事に関する専門的なことも技術部門が丁寧にアドバイス！「一人で抱え込む・放置される」ことがない安心の環境です。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング お客様からお悩みを伺い、現地調査で実際の状況を把握。社内の技術者と相談し、機器や制御システムなどを提案書にまとめます。 （2）ご提案 コスト面だけではなく、SDGs・GX(グリーントランスフォーメーション)推進による企業価値向上やJ-クレジット制度の活用など、さまざまなメリットを提示します。補助金などの制度も同時並行で準備。 （3）施工スタート 工程の進捗や機器の納期・稼働状況を確認しつつ、お客様先や協力会社に足を運び、打ち合わせを通じて関係性を深めていきます。 （4）成果の検証 導入で終わらず、成果を「年間●万円削減」「●％低炭素化」などの数字で明示することが大切。次の提案・課題解決に結びつけます。
      【転勤なし/面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！
      月給30万1000円～35万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格手当あり（資格取得後、毎月支給いたします。対象資格は500種類以上！）
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【愛知県春日井市】機械保守・メンテナンス◆夜勤なし◆王子Gの中核企業
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、春日井工場内の機械設備の保守・メンテナンスをご担当いただきます。 各設備が正常に動いているかパトロールでチェックを行い異常があれば、修理や改善を計画担当します。 ■業務詳細 ・機械設備の保守・メンテナンス・巡視点検 ・修繕計画の策定から実行 ・外部業者への発注や管理 ・突発的な故障対応 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■求人の魅力 ・製造業が初めての方も多数活躍しています。OJTにより操作や安全管理などをしっかり学べるため、未経験者も安心して成長できます。 ・夜勤なし、寮・社宅制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 327万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～280,000円 ＜月給＞ 182,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知県春日井市】パルプ製造◆王子Gの中核企業
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、紙を製造する紙の原料となるパルプを、回収された新聞古紙やチラシ古紙から製造する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・紙の原料となるパルプを回収された新聞古紙やチラシ古紙から製造（操業時はDCS操作にて、パルプDIP設備をオペレーションします。） ・現場パトロールや品質チェック ・設備を停止した時は設備内の洗浄や現場設備の対応を行います。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■入社後について 研修で製品や操作について理解いただき、実際に操作して業務習得していただきます。 ■ポジションの魅力 ・製造業が初めての方も多数活躍しています。OJTで機械操作や安全管理などをしっかり学べるため、未経験者も安心して成長できます。 ・交代勤務手当や寮・社宅制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,863円 ＜月給＞ 202,500円～291,863円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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