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    この条件の企業数150,866社

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    198ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,866 社中 9,851〜9,900 社を表示

    株式会社バディネット

    ITコンサルティング
    東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／中央区】電気施工管理※東証スタンダード上場G／年休126日
      ≪大型商業施設・大手デベロッパー等の大規模案件あり/東証スタンダード上場グループ／年休126日≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、電気施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的な導入事例・特徴について ・サイネージ・屋内外ビジョン：大型商業施設（イベント会場やスタジアム等）・小売チェーン等の様々な映像DX化を担う領域となります。 ・普通/急速EV充電設備：大手サービス事業者提携・受託から急速に拡大するEV（電気自動車）インフラ市場において優位性ある事業展開を実現しております。 AI・防犯カメラ：全国展開のチェーン店など大規模法人について店舗無人化に伴う防犯対策、マーケティング活用等の急速にニーズが高まるAIカメラ分野で案件拡大に繋げております。 ※AI解析のための画角調整・ネットワーク構築など、IT・通信技術と融合した付加価値の高い工事に参画いただきます。 ■具体的な： ・現地調査 ・見積作成／積算業務 ・協力会社（施工パートナー）の手配／指示出し ・施工スケジュールの作成／管理 ・報告書作成 ・現場の安全管理／品質管理／写真管理 ※案件によって、設置や設定等の業務が発生します。 ■当ポジションの特徴について： 案件ごとに特徴があり、現場管理のスペシャリストのキャリア形成だけでなく、将来的には事業部全体の技術指導・マネジメント、新規事業の企画立案など、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 また大規模プロジェクトのマネージャーや、IoT機器全般の技術サポート部隊等のエンジニアリング事業の中核メンバー等の選択肢もあります。 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部／ロボティクス＆DX推進課 ・男女比は5：5、配属先では5～10名のチームを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,800円～519,100円 固定残業手当/月：45,200円～60,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績：最大6か月） ■モデル年収例： （例1）650万円入社10年目メンバー30代後半 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】IoT導入ディレクター※東証S上場グループ／IoT・DXプロジェクトへ参画可
      ≪PM（IoT・ネットワーク機器導入）・DX推進に貢献／東証S上場グループ／IoT・DXプロジェクトへ参画可≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、IoT導入ディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：IoTやネットワークインフラ構築分野におけるディレクションが中心となります。 ・クライアントの課題ヒアリング ・業務改善提案 ・プロジェクトの進捗管理等 ■一日の流れ： 10：00：出勤～前日までの各プロジェクト進捗の状況確認・資料作成 　　　　 課題点や遅滞原因の洗い出し、解決方法等検討いただきます。 13：00：昼食 14：00：プロジェクト毎のMTG 　　　　 進捗報告や課題解決案や運用見直し等を担当者と協議 16：00：新規顧客とWEB商談 　　　 通信工事関連の新規事業に関する打合せ実施 18：00：翌日の会議資料作成、商談アポイント、メール作成 19：00：退社 ■案件イメージについて ・プロジェクトチームを結成しの上で、飲食店へサービスロボットの新規導入～運用保守 ・EV充電設備やAIカメラの設置保守等 ・大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ電気自動車用のEV充電スポットの構築導入を推進 ■当ポジションの特徴について ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部IoT／ICT NWエンジニアリング課 ・男女比5：5（全社） ■当社の特徴について： IoT/５G関連のコンサルティングは大手通信キャリアの日本唯一の社外パートナーとして、LTE/5G/LPWAなどのネットワークインフラの構築やIoTサービスの開発といった先進分野で多くのプロジェクトを推進し、事業を拡大させています。様々な課題解決を通して培ったノウハウや、一貫体制でのサービス提供を通じて、上流～運用保守フェーズまで、多種多様なニーズに適した解決手段の提示から実行まで行うことができる点が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,800円～519,100円 固定残業手当/月：45,200円～60,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績：最大6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都港区麻布十番1-3-11今井ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番／留学経験を活かしたい方】賃貸仲介営業（英語圏のお客様向け）◇未経験歓迎／英語力を活かせる
      ～留学経験がある方・TOEIC800点以上の方へ／営業未経験歓迎◎／顧客向け賃貸仲介営業／年休120日／転勤なし～ ☆「日本に滞在する外国人コンシェルジュNo1 企業」を目指す ☆海外富裕層向けの営業活動で、あなたの英語力を活かせる！ ■職務内容： 英語圏のお客様を対象に、賃貸仲介営業をお任せいたします。 お客様は富裕層がメインのため、高いビジネススキルが身に付く環境です◎ ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ※港区・新宿・渋谷区・目黒区内の家賃15~200万円の取り扱い物件が多いです。 ＜仕事の流れ＞ 海外・国内からのメール、電話問合せ ↓ 来店接客 ↓ 物件案内 ↓ 申込・成約 お客様経由で新たなお客様をご紹介いただく、さらなる不動産サービスをご紹介するなど中長期的なパートナー関係を気付くことも多いです。 ■キャリアイメージ： 研修 3ヶ月 賃貸仲介 3~5年→売買仲介（1棟ビル、土地、リゾート物件等）3~5年→不動産買取など 10~15年かけて、賃貸仲介だけでなく不動産実務のプロを目指せます！ ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属しています。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： コロナ禍以後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるよう、バイリンガルで不動産仲介業を行っています。 日本人のみを対象とする不動産会社と比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。 今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-3-11 今井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 半期に成果に応じたインセンティブを支給。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・住居手当2万円／月 ・宅地建物取引士資格手当３万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＳＣＩジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木3-28-6いちご西参道ビル4A
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】医療機器の法人営業◆安定性抜群の医療機器メーカー◎年休125日◆
      【安定性抜群の医療機器商社◎年休125日／専門性が身につく／社会貢献性の高い医療機器メーカー】 「やる人がいなければ、うちでやりますか。」 USCIジャパンの仕事は、目立つ仕事ではありませんが、誰かがやらなければ届かない領域を、私たちはコツコツと積み上げてきました。医療の現場には、まだ誰も気づいていない課題や、手がつけられていないニーズがたくさんあります。それに最初に触れられるのが、現場に向きあう営業という仕事です。 【職務内容詳細】 医療機関・代理店への営業活動を中心に、市場の声を会社へつなぐ役割です。 具体的には ・顧客提案、フォロー ・代理店とのコミュニケーション ・学会・展示会での紹介・対応 ・社内（企画・開発・薬事）との連携 ・市場ニーズの収集・共有 ・販売戦略・マーケティング施策の検討・実行 売るだけでなく、“次の動き”をつくっていく仕事です。 ほんの小さな気づきが、流れを変えることがあります。 自分の動きで、まだ形になっていないものが少しずつ姿を見せていく。 ものごとが動き出す瞬間があります。 その動きを捉え、自分が一歩踏み出せば、景色を変えられる場所です。 営業は、“売る”の先に広がっていく仕事です。 USCIの未来を、自分の手で動かしていけるポジションです。 ＜USCIジャパンの営業がおもしろい理由＞ （1） 市場の近くにいるから、生まれるものがある 現場での小さな気づきから、次の動きにつながることがあります。 大きく見せる必要はありません。その一歩が前に進むきっかけになります。 （2） 会社との距離が近く、動きが形にしやすい 企画・開発・薬事との連携が密で、営業の声が次の展開につながることがあります。 自分の働きが会社の動きと重なる、そんな手触りのある環境です。 （3） 誰もやっていない場所に踏み込める 大手が手を伸ばさない領域にこそ、USCIらしい価値があります。 まだ形になっていないところに、自分の一歩が届いていく感覚があります。 （4） 利益も成長も、実直に積み上げていく会社 今の事業基盤は安定していますが、新しい挑戦にも静かに取り組んでいます。 できることを確実に広げていく。その広がりを営業が支えています。 ここからの10年を、一緒に作っていきませんか。
      ＜勤務地詳細＞ USCIジャパン株式会社　本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル　4Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】事業開発(海外展開事業）安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー／年休125日◎◆
      【バイリンガル、日本語・英語力をお持ちの方歓迎！／専門性が身につく／成長市場】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の事業開発担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 現地での市場開拓・営業活動を含め、事業推進を担っていただける方を募集します。 国内事業との連携を図りながら、海外での協業スキーム構築や販売体制の立ち上げにも関わっていただきます。 ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちの方を歓迎しております！ 【業務内容】 ・医療機器の事業開発業務全般（新規市場・新規製品の企画・立案） ・海外パートナー企業との協業スキーム構築、ライセンス・代理店契約交渉 ・自社製品の海外展開に向けた市場調査・需要分析 ・海外規制や薬事関連要件の確認、社内関係部署との連携 ・海外展示会・商談会でのネットワーキング、関係構築 ・国内総販売事業とのシナジー創出（国内事業部門との連携） ・海外市場における販売戦略立案および進捗管理 ・海外パートナーや顧客との対話を通じて、市場開拓・事業推進・営業活動を総合的に担う 【こんな方におススメ！】 ・英語・日本語を活かし、海外・国内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい市場や事業の可能性を構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方 ・現場の声を起点に、企画・開発・販売をつなぐ視点で考えられる方 ・海外パートナーとの交渉や協働をリードし、信頼関係を築ける方 ・チームの一員として柔軟に動きながらも、自ら課題を見つけて推進できる方 ・“誰もやらない領域”に価値を見出し、粘り強く取り組める方 ・新しいビジネスの枠組みづくりに興味を持ち、柔軟に動ける方 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,278,900円～6,418,524円 固定残業手当/月：87,870円～131,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,445円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与分（月額1.5ヵ月）も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトエージェンシー

    広告制作
    東京都港区西麻布2-24-7　西麻布エムエービルディング3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • プロモーション企画・広告宣伝／オシャレ自由／年休125日
      依頼を受けたクライアントの要望やニーズをヒアリングしながら、制作・進行管理から携わり、企画内容をカタチにしていく役割をお任せします。 手掛ける案件は、アパレルやコスメブランドのプロモーションが中心です！ 案件の規模にもよりますが、1つの案件の企画からプロモーション開始までは、約1～3ヶ月ほど。 複数のプロジェクトを並行しながら携わっていきます。 未発表の商品やブランドなど、これからのトレンドになりうる注目度の高い案件にも携われるほか、有名なタレントやモデル、アーティストなどを起用する案件を手掛けることも！ あなたのアイデアを活かして、Webや雑誌など、幅広い媒体の中から最大の効果を得られる企画を通じて、新しい価値を生み出していきましょう！ ★こんな業務に携わります！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNSキャンペーン企画 ・ファッションやイベントの企画制作 ・モデルやインフルエンサーのキャスティング ・ファッション誌のタイアップ ・撮影進行管理　など ▼幅広い案件実績あり！ 詳しくは下記URLもご覧ください！ https://white-agency.jp/ ＜入社後は･･･＞ 入社後まずは、当社についてや広告代理店とは？といった基礎知識を学びます。 その後は、先輩の案件に同行しながら、仕事の進め方やサポート業務を通じて、業務の流れを覚えていきましょう。 ひとり立ちまでは最短でも半年ほどを想定していますが、案件には基本2名以上の複数人で取り組むため、分からない点も気軽に相談しやすく、理解を深めながら成長していくこと
      ★転勤なし！ ★「麹町駅」より徒歩2分の好立地♪ ■紀尾井町オフィス 東京都千代田区紀尾井町3-12　紀尾井町ビル7F ＜アクセス＞ ・麹町駅より徒歩2分 ・半蔵門駅より徒歩6分 ・永田町駅より徒歩7分 ・四ツ谷駅より徒歩12分
      ■月給28万2,000円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／46,000円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
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    株式会社アイ・シー・アイ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【データセンターエンジニア】ITインフラ経験を活かし、成長市場の建設・運用を支えるメンバー募集
      【この求人の最大の魅力：成長市場の中心でキャリアを築く】 AIやクラウド需要の爆発的な拡大を背景に、日本のデータセンター建設はかつてない活況を迎えています。 市場の最前線: 米IT大手をはじめとするグローバル企業が、数千億円規模の巨額投資を日本国内のクラウドインフラ増強に表明しています。 あなたは、この国家的なインフラ整備の最前線に立つことができます。 高まる専門性へのニーズ: データセンターシステムを総合的に担える高度な技術力とノウハウを持つエンジニアへのニーズは、 今後さらに高まることが確実視されています。 圧倒的な成長機会: 成長市場の中心で最先端の技術と複雑な課題に直面することで、自身のスキルアップにとって最大のチャンスとなる環境です。 【職務内容の魅力と役割】 当ポジションは、成長著しいデータセンターのライフサイクル全体を担う、極めて重要な役割を担います。 プロジェクト推進: データセンターの新築・増改築プロジェクトをリードし、サーバシステムはもちろん、 建物、電気設備、空調、セキュリティ設備といったインフラ全般のマネジメントを担当します。 新規顧客受け入れに向けたシステム構築プロジェクトを指揮します。 安定稼働と最適化（運用・維持管理）: データセンター設備の運用、維持管理、保守のプロフェッショナルとして、安定稼働を支えます。 設備の定期点検、将来を見据えた増設・拡張の検討、そして老朽化した設備の戦略的な更新計画と実行を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門30森ビル 住所：東京都港区虎ノ門3丁目2番2号 虎ノ門30森ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度賞与実績：1.2ヶ月分） ■業績に応じて臨時賞与支給あり（夏季および決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ロジファクトリー株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/夜勤なし×社宅あり】倉庫内作業管理（総合職）／アルバイト経験でも応募可！福利厚生＆資格支援◎
      • NEW
      ～業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業/入社10年以内離職率10％未満～ ＊当社について 『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細： 食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊取り扱い商材：チルド商品以外のコンビニ商材、ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫／在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。 （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成： ・越谷物流センター： 5名 ＊会社・求人の魅力＊ ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです ・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2～3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 越谷物流センター 住所：埼玉県越谷市西方2722-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川越第二物流センター 住所：埼玉県川越市大字下小坂字上谷110番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計約50万円）※業績による ・昇給：年1回 ■役職手当：有 ■モデル年収例： ・年収420万円／30歳／主任職 ・年収480万円／35歳／係長職 ・年収550万円／40歳／課長代理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×社宅有】倉庫内作業管理／未経験・アルバイト経験でも応募可◎福利厚生＆資格支援でキャリアアップ
      • NEW
      ◆新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり／正社員採用で整った福利厚生(社宅など）提供／充実の福利厚生と働きやすさを備えた物流センター運営をリード／地域密着型／入社10年以内離職率10％未満◆ ＜３つのPOINT＞ ◇1967年創設のホールディングスの安定基盤 2010年に物流事業を強化し、新規倉庫を次々に開設予定。景気変動に左右されにくい業績安定の成長企業で正社員として腰を据えて働けます。 ◇物流業界経験者を積極採用 アルバイトやパート経験から正社員へキャリアアップ可能！将来的には所長などのポストへ挑戦できるチャンスがあります。 ◇働きやすさ 奨学金代理返還制度（5年間会社負担）や独身寮（家賃実質2～3万円）、資格取得支援など福利厚生が充実。現場の意見を尊重し、スタッフと協力しながら業務改善を進める風土です。 ■職務詳細： 物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊昭島センターでの取り扱い商材：BtoB →大手スーパー（グロッサリー商材（生もの以外のお菓子・飲料・お酒））/チルド以外のドラックストアの商材（チルド商品以外の薬品など） （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していきます。 ■組織構成： ・昭島第二：スタッフ100名　正社員6名 ・昭島IKD：スタッフ250名　正社員８名 ＊会社・求人の魅力＊ ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2～3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島第3物流センター 住所：東京都昭島市代官山3-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計約50万円）※業績による ・昇給：年1回 ■役職手当：有 ■モデル年収例： ・年収420万円／30歳／主任職 ・年収480万円／35歳／係長職 ・年収550万円／40歳／課長代理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイクルスポット

    専門店・その他小売
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月10h以下
      • 締切間近
      【地域に愛される自転車専門店で、未経験からプロへ！】 ご来店されたお客様への接客および自転車の修理業務をお任せします。 お客様は店舗周辺にお住まいの地域の方々が中心。お子さまからご年配の方まで、幅広い年代のお客様と関わることができます。 入社後は約2カ月間の充実した研修をご用意。知識・経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ■約2カ月間の研修からスタート 3～4店舗ある指導店舗のいずれかで研修を実施。 接客の基礎はもちろん、パンク修理やタイヤ交換、ブレーキ点検などの実務スキルまで、研修担当がマンツーマンで丁寧に指導します。 “見て覚える”ではなく、“一緒にやって身につける”スタイルです。 　▽ ■研修後は通常店舗へ配属 店舗は2～4名体制で運営しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、安心のフォロー体制です。 【Point！ノルマなし◎お客様第一の接客スタイル】 販売ノルマは一切ありません。 「台数を追う接客」ではなく、「お客様一人ひとりに寄り添う接客」を重視。 用途やお悩みをじっくり伺い、自転車総合専門店として最適な一台や修理提案を行います。 【point！知識ゼロから正社員へ！手に職がつく環境】 未経験から正社員として新たなキャリアをスタートできる環境です。入社時に特別な知識やスキルは一切不要。基礎から学べる研修体制を整えているため、安心して成長できます。さらに資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることが可能。未経験からでも着実にスキルアップし、長く活躍できる職場です。
      【引越しを伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK！】埼玉・千葉・東京・神奈川の店舗★勤務地は通勤時間を考慮して決定 ＜関東エリア＞ ◆埼玉県 ◆千葉県 ◆東京都 ◆神奈川県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【いま大注目の「サイクルスポット」とは】2002年の1号店オープン以来、自転車総合専門店「サイクルスポット」を中心に、 スポーツサイクル専門の「ル・サイク」も同時に首都圏近郊を中心に展開中！ 生活基盤である自転車を扱うため、景気に左右されづらく安定していることはもちろん、 実際に見て購入を検討されるお客様が多く、購入後の修理や点検が必要なことから、 当社のような実店舗販売には、大きな需要があるんです。 現在は店舗数を100店舗にまで拡大！今後も安定した事業展開を続けていきます。
      月給23万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ★早期キャリアアップも実現可能！★ 入社3年目で店長に昇格したメンバーをはじめ、アルバイトから店長へステップアップした社員や、入社4年目でスーパーバイザーへキャリアアップした実績もあります。 店舗拡大に伴いポジションも増えており、未経験からでも経験を積み、店長・SV・指導店長など多彩なキャリアパスを目指せる環境です。
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    株式会社JTC

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法務・コンプライアンス・内部統制部　課長候補　◇韓国取引所KOSDAQ市場上場
      ◎全国に23店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う免税店運営企業／総売上340億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 外国人観光客向けに、全国に免税店を運営する当社において、法務・コンプライアンス・内部統制業務の実務運用をお任せいたします。 上記実務に加え・社内リスクマネジメント体制の強化や各部門との連携によるガバナンス向上施策の推進等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・株主総会、取締役会等の運営 ・契約法務業務 ・法律相談対応 ・コンプライアンス推進 ・内部統制業務 ・リスクマネジメント ・知的財産・法人登記管理 ■組織構成： 現在当部署は部長1名、次長1名の2名で構成されています。今回の採用では上記業務を中心にご担当いただける方を増員にて募集しております。 ■働き方について： 基本的に土日祝休みで、残業も12時間程度となっております。会社として働きやすい働き方を社長・役員を筆頭に推進しているため、多くの社員が定時にて帰宅をしております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/福岡】業務改善・購買管理(課長～次長候補)◇商品部／韓国取引所KOSDAQ上場／残業15h
      ◎小売業界経験者歓迎！全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。本ポジションでは、商品部において業務管理業務をお任せいたします。 主に実務業務の強化（業務のマニュアル、平準化 改善等）、部内の各業務サポート（部内業務でのボトルネック業務の改善等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇購買管理業務に伴う、新システム・ERP・BI・AI化ツールの導入から運用・現場浸透 〇システムやツールから獲得できた情報をもとに分析・改善サイクルの実施 上記業務を通じて、購買管理の簡略化、業務工数低減を目指しております。 主に改善業務を記載しましたが上記以外にも購買業務ならびに商品に関するサポート業務全般もお願いいたします。 ■組織構成： 商品部は8名で構成されています。東京に部長と課長が1名ずつおり、博多にも課長、主任、社員2名。派遣社員1名がおります。年齢は40代が中心になっています。 ■働き方について： 土日祝休みで、残業平均は10～15時間ほどです。繁忙期は20時間～30時間程度になることもありますが、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～400,000円 ＜月給＞ 342,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3か月※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全3件
    • toBマーケティング（リーダー候補）■テックキャンプのマーケティング■青山一丁目／週3リモート
      ～トヨタ自動車、リクルートなど大手企業の導入多数／【生成AI×BtoBマーケ】マーケティングの力で売上を最大化させるマーケティングリーダー候補募集～ ■仕事内容 テックキャンプの法人向け（BtoB）マーケティング領域において、リード獲得から商談創出、さらには売上最大化に向けた実務と、将来的なリーダー業務をお任せします。 入社後まずは、BtoBマーケティング業務（Web広告、ホワイトペーパー制作、ウェビナー企画、展示会等）を自ら実行し、現場の解像度を高めていただきます。その後、早期にマーケティング全体の数値責任を持ち、戦略立案やメンバーマネジメントを担う「リーダー」への昇格を期待しています。 【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務 ・一気通貫の施策実行： 広告運用、ウェビナー企画、展示会運営、メルマガ配信、ホワイトペーパー制作など、多角的なチャネルを用いたリード獲得。 ・営業組織との連携： インサイドセールス/フィールドセールスと密に連携し、獲得したリードの質を向上させ、受注率を最大化させるためのナーチャリング施策の立案。 ・データに基づくボトルネックの特定：数値分析を通じて、リードから商談・受注に至るプロセスの課題を特定し、改善策を提示。 ・生成AIを活用したオペレーション構築： 既存のマーケティング実務（コンテンツ作成やリード分析）にAIを組み込み、圧倒的な速度でPDCAを回す。 ◎将来的にお願いしたい業務 ・マーケティング戦略の策定： ターゲット企業の選定、予算配分の最適化、中長期的なブランド戦略の作成。 ・新規チャネル・商品企画の立案： 法人ニーズに基づいた新サービスや、これまでにない集客導線の開発。 ・メンバーマネジメント ◎仕事のやりがい ・BtoBマーケの拡大フェーズ： 決まった枠組みだけでなく、新しい手法を積極的に試せる環境。 ・「生成AI×法人教育」という成長市場： 企業のDX化が急務となる中で、生成AIを駆使した教育事業を自分たちの手で作っていく手応え。 ・営業組織との一体感： 広告運用の数値だけでなく「実際の商談や成約」という事業の核心に近い部分にコミットできる。 ・少数精鋭による大きな裁量： 内製化された環境で、意思決定スピードが速く、自らの提案が即座に事業に反映される。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,221円～541,218円 固定残業手当/月：78,289円～125,282円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,510円～666,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生成AI×圧倒的成長】今最も熱いAI市場でキャリアを築く！大手向けソリューション営業◆週3在宅可
      ■ポジション概要： 現在は「営業人員が足りないほど集客が好調」な状態です。集客が非常に伸びており、アプローチすべき顧客は潤沢に存在します。営業メンバーが増えれば増えるほど、さらに売上を伸ばし、事業を拡大できるという非常にポジティブなフェーズです。 シェアを一気に拡大するための組織強化として、私たちと共に事業を大きく成長させてくれるメンバーを募集いたします。 ■募集背景： 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■業務内容： ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■取り扱う商材： （1）「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai） 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 （2）「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ） 新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す （3）「テックキャンプAI活用支援サービス」 （https://tech-camp.in/ai-solution ） AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援 します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ■取引先： ベンチャー企業から大手企業など様々な規模感の企業様と多くのお取引実績があります。（例：トヨタ自動車株式会社様、株式会社リクルート様） 参考：https://tech-camp.in/training 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：62,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニタス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／在宅可・出社義務なし】法人営業※未経験歓迎！◆家具什器や店舗内装デザイン提案◆完全週休2日制
      • NEW
      ～未経験者歓迎！店舗内装の提案営業、デザインにも関与◎／新規営業なし／中途社員も在籍／社員の定着率90%／完全週休2日制／出社義務なし・リモートや直行直帰可～ 設計会社や建築会社に対して、店舗内装や家具什器（棚や机などのディスプレイ）をご提案いただく営業担当を募集します。商談後、見積もり作成・積算から発注、現場管理、納品まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇営業：顧客対応や打合せ、ご希望内容のヒアリングなど ◇現地調査：お客様から依頼を受けたら現場に行きどのようなインテリアを置くか調査 ◇見積作成：現地調査の結果を基に提案するインテリアを設計士と考え、金額・内容・工期を見積書に落とし込み ◇発注：自社工場や提携の工場に発注※工場に行って指示だしすること有。 ◇納品：インテリアを現場に納品 ■魅力： ・他にはない1点ものの案件を対応いただけます。 ・ディレクションから納品まで一貫して対応可能です。 ・出社義務なし！リモートや直行直帰を使用し自由で裁量権を持って働ける環境です。 ・日曜日＋希望日1日を選択可能！ほぼすべての方が土日祝休みです。 ■作るものの例： ◇店舗内装＝商業施設以外の美容院、軽飲食、小売店など※路面店 ◇家具什器＝小売店や軽飲食で使われる商品棚、ディスプレイ、レジカウンター、ガラスケースなど ■教育体制： OJT担当の社員が1名つき、最初は同行がメインになります。 ※経験に応じて、期間・内容は設定。約3か月後に独り立ちを想定しています。 ■入社後のキャリアパス例： 事業部異動や新規事業立ち上げも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（本人希望の場合のみ）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,070円～267,969円 固定残業手当/月：54,930円～73,944円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～341,913円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）＋決算賞与（9月）※業績により変動あり ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】内装リフォームプロデューサー◆完全反響◆直行直帰OK◆インセンティブ・各種手当あり
      ～7/14までに入社可能な方限定！/業界未経験者歓迎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可～ ～物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします～ ■仕事の流れ ▼現地調査 お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心です ▼提案・見積もり提出 実際にどのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら？」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。 ▼進捗確認&引渡し 提案承諾後は施工スタート！職人さんに依頼し、管理会社との間に立って完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡します。 ■ここが魅力 ★飛び込み・テレアポなし 商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なしです。 ★自由度の高い提案 商談・企画・提案から施工までのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です！幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きく成長できます。 ★結果を出せる営業手法が学べます 案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ★リピーター多数 当社の顧客満足度は90％以上！リピートで依頼いただくお客様も多い点が特徴です。 ★働き方 完全週休2日制※日曜日+週一日休みで、ほぼ全ての社員が土日休みです。残業も20時間以内、時差出勤や直行直帰も可能です！ ■入社後の流れ ▼初日：一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。 ▼2日目～3カ月目：先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 ■組織構成 ＼20、30代の若手が活躍中／ 同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。 ＼早期キャリアアップ可能／ 未経験スタートで、2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★蒲田本店 住所：東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,281円～246,606円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：53,719円～79,394円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は平均の歩合給を含みます 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）＋インセンティブ ★決算賞与は設立以来毎年支給中 昇級：年2回（2月・8月） 年収750万円（33歳／入社5年目） 年収480万円（27歳／入社2年目） ★『ととのう手当』毎月全社員に一律10,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバーラップ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田】法務・コンプライアンス担当／出版・エンターテインメント業界／チーム制／残業20H／業界不問
      □■【ライトノベル、コミック、アニメ事業を展開／上場グループ企業】人気IPの創出～商品化・映像化・海外展開まで、一連のビジネスに法務として関与できます■□ 出版（ライトノベル＆コミック）と映像（アニメ）を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開している当社の法務・知財業務です。経験に応じて、コンプライアンスとガバナンスを含む企業法務の実務全般をお任せします。 ■業務内容： まずは契約書の確認や承認から業務に慣れていただきます。既存の法務担当者と協力し、以下のような幅広い業務にも携わっていただきます。 ・作家との著作・出版契約等の各種契約 ・作品の商品化や広告タイアップに関するライセンス契約 ・海外企業との契約全般（ライセンス契約、翻訳版に関する許諾契約等）※一部英語、翻訳ソフト使用 ・映像制作に関する契約業務（原作使用契約、製作委員会契約、制作委託契約等） ・法令に関する調査・相談対応（著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等） ・その他法務関連業務 ■ポジションの魅力： ・出版・アニメ・ライセンスビジネスを横断し、 IPビジネスに強い法務人材として専門性を高められる環境です。 ・東証グロース上場の親会社（株式会社オーバーラップホールディングス）の業務も兼務する為、幅広い経験を積むことができ、ご自身のスキルアップを実現できます。 ・スキルに合わせて業務をお任せします。著作権などの知財や機関法務に携わり、事業や会社の根幹を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社について： ライトノベル、コミック、アニメ事業を中心にキャラクター商品から、ゲーム事業まで幅広いエンターテイメント分野の事業を手掛ける総合エンターテインメントパブリッシャーとして事業をスタート。 「ありふれた職業で世界最強」「とんでもスキルで異世界放浪メシ」などのタイトルを筆頭に人気作を数多く世に送り出しています。 業界の常識や、1つのメディアに縛られることなく、最適なメディアでコンテンツを生み出し、メディアミックスによって作品世界をさらに拡大・波及させていくこと、その全ての過程を自分たちでプロデュースできる力を持つことが大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：145,833円～233,333円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：定期賞与年2回、業績賞与年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田◆職種未経験可】WEBコミック誌の編集／自社運営WEBコミックサイト／上場グループ企業
      【新しい時代の総合エンターテインメントパブリッシャーを目指すメディア出版企業／職種未経験可／年休126日（土日祝休み）】 ■業務内容： WEBコミック誌の編集業務をご担当いただきます。連載作品が次々とTVアニメ化されており好調です。 ＜具体的な業務内容＞ ・WEBコミック誌「コミックガルド」や「コミッククリエ」で手掛ける、男性向け/女性向けの一般コミック作品の編集業務 ※当社または他社原作小説のコミカライズだけでなくオリジナルコミックの企画立案含め、幅広くお任せします。 ※国内だけではなく、海外にも積極的にメディア展開を進めていくプロデューサーとしての編集者を育成していきます。 ■当社の魅力： ・当社にはアニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めていくプロデューサーとしての編集者を育成していきます。 ・株式会社オーバーラップホールディングスが2025年10月に東証上場。当社は上場会社の事業会社として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、更なる飛躍のときを迎えています。 これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：116,666円～180,833円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,999円～697,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：定期賞与年2回、業績賞与年1回（業績によって支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台校】学生サポート・スクール運営※KADOKAWAグループ／未経験歓迎／9時始業メイン
      • NEW
      ★「好き」をがんばる生徒の輝く未来をサポート★ 【KADOKAWAグループの専門スクール／９時～就業メイン／残業全社平均月20h・年休122日／明確な評価制度】 KADOKAWAグループの教育事業を担うバンタンと学校法人菅原学園が提携し、「専門学校デジタルアーツ仙台」にてバンタン提携学科が2027年4月に開校予定です。 ◆担当スクール：学校法人菅原学園 専門学校デジタルアーツ仙台 バンタン提携学科 専門学校デジタルアーツ仙台の伝統と実績×バンタンの実践教育を活かした新しい学科 https://vantan.das.ac.jp/ 【受動喫煙防止措置の状況】 学校敷地内完全禁煙 ■業務内容 即戦力人材輩出のためのスクール運営全般をお任せします。 ◇学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、生徒の日々の悩みや就職活動のアドバイス・指導など、夢の実現に向けて一人ひとりと向き合いながらキャリアプランを一緒に考えサポートします。 ◇カリキュラム企画および運用 担当する分野の業界にて就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 ◇講師マネジメント　 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、生徒の状況の確認や授業内容の調整を日々行い授業の品質を管理し、授業満足度を高めます。 ■組織構成 20～30代中心、中途入社の方が全体の88.7％と多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 人事評価は、コンピテンシーと業績の２つの軸で行われます。明確な評価制度があり、 エキスパート職責・マネジメント職責など、ご指向やキャリアに合わせたステップがあります。 ※マネジメント職へは社内の昇格試験があります。昇格試験前には対策研修なども行う予定です。 ■働き方 年休122日、週休2日（シフト制）、残業20h程 ※10：00～の中番シフトがメインとなります。 ※日・祝は授業が入りづらいため、休みになる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校デジタルアーツ仙台　校舎 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～614万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,680,000円 固定残業手当/月：69,750円～121,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,750円～511,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台校／立ち上げメンバー】学生サポート・スクール運営※KADOKAWAグループ／9時始業メイン
      • NEW
      ★「好き」をがんばる生徒の輝く未来をサポート★ 【KADOKAWAグループの専門スクール／９時～就業メイン／残業全社平均月20h・年休122日／明確な評価制度】 KADOKAWAグループの教育事業を担うバンタンと学校法人菅原学園が提携し、「専門学校デジタルアーツ仙台」にてバンタン提携学科が2027年4月に開校予定です。 ◆担当スクール：学校法人菅原学園 専門学校デジタルアーツ仙台 バンタン提携学科 専門学校デジタルアーツ仙台の伝統と実績×バンタンの実践教育を活かした新しい学科 https://vantan.das.ac.jp/ 【受動喫煙防止措置の状況】 学校敷地内完全禁煙 ■業務内容 即戦力人材輩出のためのスクール運営全般をお任せします。 ◇学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、生徒の日々の悩みや就職活動のアドバイス・指導など、夢の実現に向けて一人ひとりと向き合いながらキャリアプランを一緒に考えサポートします。 ◇カリキュラム企画および運用 担当する分野の業界にて就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 ◇講師マネジメント　 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、生徒の状況の確認や授業内容の調整を日々行い授業の品質を管理し、授業満足度を高めます。 ■組織構成 20～30代中心、中途入社の方が全体の88.7％と多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 人事評価は、コンピテンシーと業績の２つの軸で行われます。明確な評価制度があり、 エキスパート職責・マネジメント職責など、ご指向やキャリアに合わせたステップがあります。 ※マネジメント職へは社内の昇格試験があります。昇格試験前には対策研修なども行う予定です。 ■働き方 年休122日、週休2日（シフト制）、残業20h程 ※10：00～の中番シフトがメインとなります。 ※日・祝は授業が入りづらいため、休みになる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校デジタルアーツ仙台　校舎 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～563万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～4,290,000円 固定残業手当/月：89,400円～111,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,400円～469,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エークラウド

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア※残業月約20時間以内／完全自社勤務（外部出向無）／リモート可
      Web制作会社でのバックエンドエンジニア業務です。 既存Webサイトの改修から新規システム開発まで幅広く担当いただきます。営業やディレクターがお客様対応を担当するため開発業務に集中できる環境です。 ・既存Webサイトの改修業務 ・新規システムの要件定義・開発業務 ・オリジナルサイトのフルスクラッチ開発 ・システムの運用保守業務 ・開発環境の整備 ・WordPressやLaravel案件の開発 ＜求める人物像＞ ◎モダンな技術に興味関心があり、常に新しい技術を取り入れようとする姿勢がある方 ◎業務の垣根を超えて様々な部署と連携してプロジェクトを進められる方 ◎与えられた作業をこなすだけでなく、自発的にプロダクトの改善に取り組める方 ◎チーム内で新人育成経験があると尚可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目3-5 天神大産ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～468,000円 固定残業手当/月：67,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町23-9　渋谷藤和コープ204
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／還元率最大90％／在宅勤務・フルリモート可能
      • NEW
      ＼＊当社の魅力＊／ ★最大還元率90％ ★転職者の97％が年収UP！ ★1万件以上から希望の案件へアサイン ★年休128日＆土日祝休み ★有給取得率94％／産休取得・復帰率100％ 【ハッピーデザインについて】 会社都合のアサインといったエンジニアの悩みを解決するのが当社の役割。 「無理をさせない」「耳を傾け寄り添う」という文化が根付き、直近3年の定着率は92.5％！社員の3割が紹介で入社を決めるなど、確かな居心地の良さを誇ります。 ◆多彩なプロジェクトをご用意 ──────── 常時1万件以上の案件と1500社以上の取引先があり、直請けや上流工程の案件も多数。 ≪プロジェクト例≫ ■銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト ■ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装 ■通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware） ■大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure） 《具体的なプロジェクト例①》 ■競輪の映像・情報配信システム（VIS）の刷新開発 ・案件概要：COBOLからJava（Spring）への移行、およびオンプレからAWSへのクラウド移行を実施 ・開発言語：Java（Spring）、React ・開発環境：AWS、PostgreSQL ・担当工程：基本設計～テスト ・人数：6名（自社チーム） ・その他：GitHub Copilot、Claudeを活用したAI開発 ※ハイブリッドワーク（週2～3回） 原稿下部にて他のプロジェクト例もご紹介しております。ぜひご覧ください。 ◆無理なく活躍できるサポート体制 ──────── 現場の稼働が高くなりそうな時は、営業が即日調整を実施しフォロー。 月1回・年1回の面談を実施し、5年後の目標を会社と一緒に設計します。受験費用を負担する「資格取得支援制度」など、バックアップも万全です。
      ◎転勤なし ■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先 ★フルリモート・在宅案件も多数！ 現在、先輩社員の60％がリモートワーク環境で活躍しています。「こんな働き方がしたい」というご希望がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください！ 【本社】 東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204
      《還元率最大90％！》 ■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万9,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はPM経験1年以上の目安金額になります。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（7万7,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★2026年4月より導入★★★ ーーーーーーーーーーーーーーーー あなたの「市場価値」、今の給与と釣り合っていますか？ エンジニアの皆さまの「評価や単価が不透明」という不満を解消すべく、弊社では2026年4月より『案件単価連動制』をスタートしました！ 案件単価をフルオープンにし、あなたのリアルな市場価値をごまかしなく給与に還元します。 確かな実績として、この制度のおかげでエンジニアの100％が収入UPに繋がっています。 経験者こそ恩恵を実感できるクリアな環境で、さらなるステップアップを目指せます！
    • 【東京】PM◆在宅勤務可／SES案件＆受託開発／残業10H程／転勤なし◎官公庁・航空系案件有
      • 締切間近
      ～SES・SIer出身者歓迎／官公庁案件保有／裁量◎残業10H・転勤なし／リモートワーク可～ ■業務内容： まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。 ■具体的業務の流れ： まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。 その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成 ■組織構成：技術部 合計52名（男女比＝4:6）が在籍しており、20～30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。 ■案件例： ・家電量販店における在庫管理、配送管理システム ・航空系企業の業務システム ・官公庁の業務システム ■キャリアパス： ◇期待する将来像 ・複数プロジェクトをリードできるPM／PLとして活躍 ・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在 ◇業務習得・達成によって得られるもの ・要件定義～納品まで一気通貫のマネジメント経験 ・見積り／工数管理／顧客折衝など上流工程の実務スキル ・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ ■魅力： 新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～529,000円 ＜月給＞ 462,000円～615,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフォーワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-19-8サン・モール第7ビル801B号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リーダー候補・Ｗebエンジニア】◆上場企業と取引メイン/副業可/残業ほぼ無し
      ★web系・オープン系・AIシステムなどの開発に強みを持ち上場企業と多数の取引がございます。案件も年々増加傾向にあるのが採用背景です。 ★年休136日、残業平均5h以下、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、案件次第ですがフルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都23区） 住所：東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～750,000円 ＜月給＞ 420,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年棒を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープン系プログラマー】◆残業平均5h以下・年休136日で働きやすい環境/リモート可能/副業可
      ★年休136日、残業平均5h以下、リモートフレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら副業も役者の道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★複数ある案件の中からご経験ご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融（勘定系）等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～575,000円 ＜月給＞ 340,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年収を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラブキャリア

    人材派遣
    東京都新宿区新宿5-18-12　SHINJUKU5-Ⅱビル ２階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手建設会社の事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休・年休125
      • NEW
      建物や設備の修繕に関する事務サポートをお任せします。 修繕の受付から協力会社への依頼、書類作成まで幅広く携わり、 建物の安全・快適な環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ◆専用システム・アプリを使用した修繕依頼の受付 ◆修繕内容の確認および協力会社への見積依頼 ◆見積書・契約書・発注書など各種書類の作成 ◆修繕スケジュールや進捗状況の管理 ◆電話・メールでの問い合わせ対応 ◆データ入力やファイリングなど部門内の事務サポート 基本的なPC入力ができれば、専門知識は必要ありません。 業務で使用するシステムや仕事の流れは、 入社後に一つずつ覚えていただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員による、丁寧なOJT研修を行います。 わからないことはすぐに質問できる環境のため、 事務経験が浅い方や業界未経験の方もご安心ください。
      〈勤務先情報〉 愛知県名古屋市昭和区 名城線 名古屋大学駅より徒歩8分 選考、面接までオンラインで対応可能です。 ※基本転勤無し
      月給26万円～ ◆入社祝い金あり 　入社された方全員に 　入社祝い金として10万円を支給します！
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    株式会社Asucre　Partners

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】不動産営業◆ほとんど全員が未経験から入社◆1か月単位で昇進可◆インセン平均50万/1件
      ＼未経験歓迎！入社初年度から月収100万以上稼ぐ社員も多いです◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●入社後の流れ／教育体制 ・入社日からチームに配属され、メンバー全員でサポートする体制を整えています。業界や商材に関する専門知識を学べる研修もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・最初の業務はテレアポからスタート。研修で学んだ知識をすぐに実践でき、トライ＆エラーを繰り返しながら着実に成長できます。 ・商談時は上司が同席し、クロージングをサポート。経験を積みながら、提案スキルを磨ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1　 渋谷インフォスタワー5階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり ■試用期間中は、営業手当の支給は無い為、基本給＋インセンティブ ＋30時間分の固定残業代となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋3-15-12GGHOUSE3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【サーバ構築エンジニア】オンプレからＡＷＳへ切替えなど◆スキルUP環境◎年間休日122日・転勤無
      ★残業10h以内・土日祝休み・年間休日122日と働きやすい環境◎ ★最新のオンプレ案件や最新の案件に携われる。 ★長く働ける！定年後の再雇用・勤務延長制度あり（70代社員も就業中） ★技術環境が幅広く、スキルUPに繋がる職場◎増員募集です！ ■業務内容 ◎インフラエンジニアとして、サーバーの導入や更改のプロジェクトに参加し、サーバー構築を担当していただきます。 ◎プロジェクトによってはリモートワークとの併用もあります。 ■業務詳細： スキルに合わせて、下記の項目の1つまたは複数を担当していただきます。 ◎オンプレからＡＷＳへ切替えやサーバのリプレイス ◎サーバの構築 ◎詳細設計書、導入手順書等の作成 ◎テストシナリオの作成、テスト検証 ◎大規模なＰＣ切り替え ◎ＰＭＯの業務　等 ■配属先： ◇インフライノベーション事業本部 在籍者11名 └20～30代：3名、40～50代：4名、60歳以上：4名 ※男女比＝4：1 ■勤務環境： 無理をせず自分のリズムで働けます。リモートの環境もあるので〇。 ・長期就業が叶えられる 定年後も条件変わらずに働けます。 ・サポート体制 組織としてのチェック体制があり、育成体制もしっかりして安心できる環境。 ■当社について： 今回増員予定の部門は、企業の情報システム基盤における設計・構築、更改、運用・保守を業務支援する「インフライノベーション事業本部」となります。別途、30種類以上の自社開発IoTゲートウェイを展開する「IoT事業部」があり、2つの柱を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社 住所：東京都港区西新橋3-15-12 GG House 3階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社指定の事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～616,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）個人業績による ■賞与実績：年1回（3月）個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイ・パートナーシップ

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】グラフィックデザイナー◆コンセプトからデザイン／飲食業界の顧客が中心／抜群の安定感
      • NEW
      事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間～1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～346,700円 固定残業手当/月：68,900円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手飲食店のデザイン・内装設計～コンセプト作りから携われる／業績向上／大手クライアント多数
      新規案件（特に海外）の受注増による増員です。飲食店の店舗内装デザイン、ブランディングを行っている当社では、食べる前に旨そうと思える店づくり。気持ちを掴む、心揺さぶるデザインの難しさ楽しさが、この仕事の醍醐味です。 美味しい、よりも美味しそう！を大切にする繁盛店づくりのデザインチームに参加してください。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、作図業務 業務フローを企業概要ページに掲載しておりますのでご確認ください。 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ ヌードルチェーン店（国内全国100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（〇〇珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 東南アジア系ヌードル店など 【工期】 オープンまでは半年程かかりますがデザイン期間は3ヶ月程度です。（※施工は当社では行いません。） 【出張】 設計説明会／現場確認と最後の引渡の際の2～3回程度、日帰りの出張が発生します。海外はありませんが英語が出来なくてもご希望があれば同行することが可能です。 ■組織構成： 東京本社には、設計男性3名女性1名（30代1名・40代2名50代1名）、パース3名（男性2名、女性1名）グラフィック3名、事務2名の計12名 ■当社の特徴／魅力： ▽メニュー、ポスター、チラシなどのグラフィックデザインも行い、トータルデザインの力で業績UPさせています。 ▽当社は業態企画段階から携わることができます。 ▽クライアントは誰もが聞いたことがある大手飲食チェーン店様が主体です。 リピート率が高く、継続的に受注があります。少数精鋭で業績は安定しています。 ▽同社では様々な案件があり、チェーン店のコンセプト変えずに設計したり、新店舗のコンセプトから考える業務などがあったりその方にあった方をお任せしております。 ▽ホームページは秘密保持の為作成しておりませんが、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいということでクライアントさんからの引き合いで新規のクライアントが増えており、デザイン力を高く評価いただいております。 ▽海外20ヵ国含め、年間50店舗以上の実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主担当の経験をお持ちの場合は月額35万以上になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～360,000円 固定残業手当/月：75,700円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：660万円(入社5年目)　/580万円(入社3年目) ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による）（2023.6月期は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア◆地方公共団体向け業務システム開発◆基本設計以降の上流工程◆東証グロース上場G
      • NEW
      【月残業15H◆大手企業と安定取引◆役所システムの標準化に向けた案件◆基本設計以降の工程をお任せ】 ■業務概要： 地方自治体向け業務システムの標準化対応プロジェクトに参画いただきます。当プロジェクトは当社が最も注力している案件の一つであり、長期的な取引関係を持つ顧客先にて複数名体制で参画しています。 ■業務内容詳細： ・地方自治体向け業務システムの設計業務（基本設計・詳細設計） ・Oracleデータベースを利用したシステム構築・改修 ・PL/SQLを用いた設計・開発支援 ・顧客との要件確認、打ち合わせ対応 ■案件について 地方自治体職員が利用する業務システムを開発いただきます。 プロジェクト期間：1案件あたり約1年程度 開発環境：オンプレミスまたはOracle Cloud Infrastructure（OCI） 10名程度で参画いただきます。 ※出張あり（月1～4回程度、1回あたり3日～1週間程度） ■業務の特徴： お客様の本社が熊本県にあるため、転勤が可能な方は数年間赴任いただく可能性がございます。※ご本人様の希望に沿います。 熊本県にはお客様本社があり、教育環境が整っております。実際に、ストレージ構築経験約1年の中途入社社員も、本プロジェクトを通じてDB・サーバー領域のスキルを身につけ、入社後4年目から上流工程で活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・当社SES事業において最も注力しているプロジェクトの一つ ・地方自治体向けシステムの標準化案件に携われる ・上流工程での経験を積むことが可能 ・顧客による教育体制に加え、社内エンジニアによるフォロー体制あり ■同社について 同社は、東証グロース上場グループであるSAAFホールディングス株式会社（旧：ITbookホールディングス）の中核IT企業です。2024年にNEXT株式会社とITbookテクノロジー株式会社が経営統合し、現在のNXTech株式会社として新たなスタートを切りました。グループのIT事業を担う中核企業として、SES、人材サービスだけでなく、システム受託開発やIoT・DXソリューションまで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,857円～507,936円 固定残業手当/月：107,143円～158,731円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：あり ■モデル年収： 年収600万円／50歳／入社2年目／グループリーダー 年収1000万円／52歳／入社4年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】採用担当◆マネージャー候補◆東証グロース上場G/ITソリューション企業
      【人材エージェント窓口からお任せ◆ゆくゆくは人事企画まで携われる◇裁量大の環境◆月残業平均15H以下】 ■業務概要： SES・受託開発・自治体向けシステム開発・DX／IoT事業を展開する、SAAFホールディングスグループの中核IT企業の人事担当として、中途採用領域の下記業務をお任せいたします。ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： 主にキャリア採用における募集～入社までの一連業務の実施および採用担当のフォロー、タスク管理業務をお任せいたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・求人票作成 ・媒体業者、エージェント、応募者対応 ・会社説明会の企画、説明 ・書類選考、日程調整、面接対応、内定者フォロー、入社手続き ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・採用企画 ・採用媒体選定 ・採用における運用フローの改善提案 ■採用背景： 同社は毎年度20名前後のITエンジニアを中途採用しております。エンジニア採用の難易度が上がっている為、各種採用媒体を利用しているため、担当者の負担も大きくなってきております。この状況を改善し、より社員が安心して働けるような環境を作りたく、ご入社いただける方を募集しております。 ■現在の体制：3名 ・部長/課長/メンバー1名 ■同社について 同社は、東証グロース上場グループであるSAAFホールディングス株式会社（旧：ITbookホールディングス）の中核IT企業です。2024年にNEXT株式会社とITbookテクノロジー株式会社が経営統合し、現在のNXTech株式会社として新たなスタートを切りました。グループのIT事業を担う中核企業として、SES、人材サービスだけでなく、システム受託開発やIoT・DXソリューションまで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～308,285円 固定残業手当/月：86,706円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボスコ・テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-23-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋・フルリモート】プロジェクトマネージャー◆大手企業のプライム案件を複数牽引／新チーム
      ～事業拡大の中核ポジション／設立して15年黒字、余剰金20億／日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁などと取引～ ■ミッション： ・複数のSI案件を安定的に推進・完遂する ・新チームの立ち上げ・育成を通じて受注体制を強化する ・営業と連携し、提案活動からプロジェクト成功までをリードする ◇入社1年以内に、2案件以上を主体的に回せる状態を目指していただきます。 ■業務内容： ◇SI案件におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、進捗・品質・コスト管理） ◇チームメンバーのアサイン・育成・マネジメント ◇営業と連携した提案活動・技術支援 ◇新規チーム立ち上げに伴う体制構築・業務改善 ※一般的な受託開発PM業務に加え、「組織づくり」にも関われます。 ■配属部署： SI事業部（メンバー：全9名。業務委託含む） ・第二SI開発部への配属、もしくは新設SI開発部への配属予定 ・シニアエンジニアを中心とした新チーム構築を予定 ■業務の魅力： ◎新エンジニアチームをゼロから立ち上げる経験 ◎プロジェクト推進だけでなく組織づくりにも裁量を持てる ◎事業成長（売上4億規模）に直結するインパクト ◎営業と連携し提案フェーズから関われるやりがい ◎将来的に部門責任者クラスへのキャリアアップ可能 ※単なる「管理PM」ではなく、事業を成長させるPMポジションです。 ■採用背景： SI事業部は現在、売上数億円規模まで成長していますが、次のフェーズとして約2倍の規模への拡大を目指しています。その実現に向けて、新たなエンジニアチームを立ち上げ、受注可能な案件数を増やしていくことが急務となっています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、新チームの中核として超大手企業のプライム案件を複数牽引しながら、新規事業の種も模索していくなど、事業拡大を現場から創っていく重要ポジションです。 ご経歴によっては、部門責任者を担っていただく可能性もある、裁量の大きな役割となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎／基本賞与+利益配分賞与） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化◇プライム案件ほぼ100%/年休128日
      ～日本を代表する大手企業や中央省庁等と取引／ほぼ100%プライム案件／15期連続黒字～ ■同社について 通信・官公庁・金融など社会インフラ向けの基幹システム開発と、自社製セキュリティ製品「SMART Gateway」を提供しております。 設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。 日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。 〈業務詳細〉 ・OSSや機器の技術選定・調査 ・詳細設計・実装・コードレビュー ・単体～総合テストの計画・実施 ・設計書・マニュアル等のドキュメント作成 ・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる 　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス ・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。 ・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方 ・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。 ・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。 ・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボスコ・テクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    イナゾウ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ネットワーク運用マネージャー】新規事業立ち上げ・BPO事業責任者候補／学歴不問／年間休日127日
      【裁量大・ゼロから事業を立ち上げる経験ができる／大手企業向けネットワーク運用チームのマネージャー】 ■ポジション概要： 当社は、創業20年のIT企業です。今、大手企業向けの12名規模のネットワーク運用チームをお預かりしており、お客様から高い評価をいただいています。 この実績を土台に、新たに『BPO・運用管理事業』を立ち上げます。今回お迎えしたいのは、その最初の責任者です。 ■お任せしたいこと： まずは稼働中の12名チームのマネジメントからお任せします。ただし求めているのは"維持"ではなく、品質向上・顧客満足度向上・運用改善・メンバー育成・標準化、そして次の案件への展開です。「現場責任者」ではなく「事業責任者候補」としてお迎えします。 ■具体的には： ◇ネットワーク運用チーム（約12名）のマネジメント ◇顧客との定例会議／報告／改善提案 ◇SLA／品質管理 ◇障害・インシデント管理／エスカレーション管理 ◇運用課題の分析・改善推進 ◇メンバー育成・評価 ◇ITILベースの運用管理推進 ◇運用フローの整備・標準化 ◇将来的なBPO運用組織の構築 ■配属組織について： ネットワーク運用管理チーム（大手企業向け、約12名規模で稼働中）。本ポジションは同チームの責任者として、将来的なBPO運用組織の中核を担っていただきます。 ■募集背景： 受託開発・技術支援に加え、近年は大手企業向けのネットワーク運用管理を受託し、お客様から高い評価をいただいています。この実績を新たな事業の柱へと育てるべく、『BPO・運用管理事業』の立ち上げを決めました。今回の募集は欠員補充ではありません。既存案件を安定運営しながら、運用サービスそのものを成長させ、当社の新規事業を共に築いていただける中核人材をお迎えするための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】サーバ・NW・クラウド／学歴不問／残業月10h以下
      【仕事内容】 ・ネットワーク・サーバの構築／運用／保守を中心に、AWS・GCPなどクラウドインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。 ・案件はクラウド案件が約50％と高く、オンプレミスからクラウドへの移行や、既存環境の改善・運用設計など構築フェーズに携われる案件も多数あります。 ・また、案件決定時はエンジニア本人の希望・今後のキャリアを最大限考慮し、「運用だけで終わらない」「次につながる経験」が積めるよう調整しています。 【案件割合・技術領域】 ・クラウド（AWS／GCP）：約50％ ・ネットワーク：20％ ・オンプレミス／仮想化（VM）：20％ ・SAP：5％ ・その他：5％ 【主なプロジェクト実績】 ・公共システムのWindowsサーバ環境構築 ・金融系・公共系システムのインフラ運用・保守 ・クラウドを利用した不動産系マッチングシステム環境構築 ・ファイヤーウォール・ルーター製品の導入および設定 【開発環境・業務範囲】 ＜クラウド＞ ・Amazon Web Services（AWS） ・Google Cloud Platform（GVP） ・Microsoft Azure ＜サーバ構築／OS＞ ・RedHat Linux／Amazon Linux／Windows Server ＜DB＞ ・SQL Server／MySQL／MariaDB／Oracle／PostgreSQL／MongoDB／Redis／memcached ＜ミドルウェア＞ ・Apache／Nginx／Tomcat ＜業務範囲＞ ・サイト・システム環境構築 ・システム運用・保守 ・DBマイグレーション ・ミドルウェアバージョン移行 【キャリアについて】 インフラを軸にスキルの幅を広げたい方や、将来的に設計・上流工程へ進みたい方にもチャンスがあります。将来的には開発領域にも挑戦できるフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 またスキルアップ支援として、毎月開催している部会にて、勉強会を不定期で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収モデル： ・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職） ・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央プロパティー

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】相続不動産アドバイザー◇ノルマ無の反響型営業／センチュリー21加盟店トップクラスの売上実績
      【顧客ニーズの拡大に伴う増員募集／相続不動産関連の悩みを解決する100％反響型営業・ノルマなし／研修制度充実】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 相続不動産関連などでお悩みを持つお客様に向けて、課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 お問合せに応える100％反響型なので、商談・提案に時間を費やすことが可能です。ノルマはありません。 ■業務詳細： ・相続の問題を抱えたお客様から売却などに関する問い合わせ対応 ・お客様からのご要望や問題などをヒアリング ・弁護士など専門家と連携し問題解決に尽力 ・AI査定と不動産鑑定士による物件査定 ・国内外から買主を見つけたら売却の手続きを行い契約成立 ※契約書類の作成、リーガルチェックなども担当 ■入社後について： 入社後は、先輩からのOJT研修のもと専門知識を一つずつ習得していただきます。 お客様との面談方法、物件の調査、契約書の作成など丁寧に教えていきます。 センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マンがいる環境で、専門性を磨いていくことができます。 「不動産相続」は不動産の中でも専門性に特化し、今後の市場拡大も予測されています。 ■チーム・組織構成： ・1つの案件に対し2～3名のチームを編成しています。 ・お互いにサポートできるので、一人に負担がかかない運用体制です。 ■環境： 当社は30名弱という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。 当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 固定残業手当/月：98,000円～123,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計◇設計～引渡しまで一貫して携わることができる／センチュリー21加盟店
      【木造戸建住宅のプランニング・設計をお任せ／完全週休二日制／月平均残業20h】 ◆当社について 私たちは、世界最大級の不動産ネットワークを誇る『CENTURY21』の加盟店です。 不動産エージェント事業や不動産開発事業、総合建設業などを手掛け、さまざまな課題を抱えるお客様の良きパートナーとして、厚い信頼を得ています。 また、経験豊富な不動産のプロフェッショナルや弁護士、司法書士などの士業の方々とも強固な協力体制を構築。不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニーとして活躍してきました。 国内1000社以上ある加盟店のなかで、売上トップ3企業に表出されており、11期連続で増収増益と右肩上がりの成長を続ける会社です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼要望のヒアリング(お客様・営業担当) ▼プランの企画・提案 ▼図面作成　※CADはARCHITRENDを使用 ▼建築確認申請 ▼施工現場のチェック ▼中間検査対応 ▼お引渡し 設計から建築確認申請、現場監理までを一気通貫で担当いただきます。 外出しての現場での打合せ(測量、解体、リフォームの現場打合せ)などにも対応いただきます。 事務所内での作業と、現場対応は半々くらいのイメージです。 お任せするのは、年間で10棟程度です。 フットワーク軽くご対応いただける方、大歓迎です。 【設計する住宅について】 ■木造戸建住宅（2～3階建、3LDK～4LDK）が中心 ■建売住宅がメインになります。注文住宅は年に数件程度です。 ■1都3県メイン 【入社後の流れ】 先輩とのOJT研修で、一連の流れを学んでいきます。 入社後すぐ、すべての工程を一気にお任せすることはありません。 業務を進めていくコツを少しずつ掴んでいきましょう。 【この仕事のやりがい】 申請許可が下りて、自分が担当のプロジェクトがスタートするときの喜びはひとしお。自由度が高く、自身のアイデアを盛り込みながら裁量大きく活躍できます。 【将来のキャリア】 自身の頑張りや成果が収入やキャリアに直結する仕組みです。新規事業部を立ち上げ、拡大していくなかで新たに責任者などのポストも生まれるため、実力次第でスピード昇進のチャンスも広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～408,000円 固定残業手当/月：55,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボルブ・シス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 開発SE（リーダー候補）上流工程から参画可能／設立12年で売上100億円を達成／プライム比率7割以上
      ＝求人のポイント＝ ・業界大手と安定取引有、DX・生成AIなど先端技術に携われる ・上流工程や顧客折衝、チーム開発で着実に成長できる◎ ・明確な評価と手厚い研修で早期キャリアアップが可能 ■業務内容： 金融業界におけるDX推進に強みを持つ同社にて、顧客向けのシステム開発をお任せします。要件定義～基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント（協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成／教育等）もお任せする想定です。 ■業務詳細： 人事部役員が元SEのため本人の経験を考慮してアサイン先を決定します。 ・業界：金融系7割／その他3割（TOYOTA様等） ・案件：WEB系7割、汎用機系3割 ・期間：長期案件多数…単発案件なし ・チーム規模：10～50名程。大規模案件は60～100人で対応します ・言語：Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ・OS：AWS・Windows・Linux等 ＜案件例＞ ・金融機関のtoC向けネイティブアプリ開発 ・大手損保会社のネット保険申込システム開発 ・Salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築 ■評価体制： 毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対しての達成度で昇格・昇給が決定します。下記目標をどれだけプロジェクトに貢献できたかという観点で目標設定されることが多いです。受託開発のため直属の上司が普段の業務を見ながら目標設定を一緒に行います。20代で課長代理になった方や半年で管理職に昇格した社員もいます。 （1）システム理解 （2）開発工程における生産性向上 （3）開発工程における品質向上 （4）開発工程における課題解決 （5）後輩の育成 ■充実した教育体制： 手の届く距離に社員が複数おり、しっかりとサポートいたします。また、10万以上のコースから選択・受講できるeラーニング等、研修・セミナー、資格取得支援が充実しています。技術スキル向上、マネジメント力強化など、キャリアパスに合わせて計画的に受講いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,444円～377,777円 ＜月給＞ 294,444円～377,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給／年1回 賞与／年2回＋決算賞与（決算賞与は9期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT業界未経験歓迎◆金融システムの未来を創るパートナー営業／設立12年で売上100億円達成／転勤無
      ◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／9年連続増益増収／年休124日・完全週休二日(土日祝)・残業20h／家族手当有／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎テレアポや飛び込み無◆◇ ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のため営業職を増員募集いたします。 ■業務内容： 自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務となります。現在、約140社のパートナー企業と連携しており、約500名のエンジニアが在籍しています。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。 ■身につくスキル： IT業界に対する知識を1から身に付けることが可能になります。また交渉力や企画力など幅広いスキルと経験を積むことが出来ます。パートナー営業として会社の成長/売上拡大に寄与することを実感いただけるでしょう。 ■組織構成： ・人数：2名 ・役職：課長（50代男性）とアシスタント（30代女性） おだやかなベテラン社員と2人3脚でパートナー推進に励んでいただきます。 ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。 ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能 ・転勤／出張無し ・ノルマ無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 当社は設立以来成長を続け、金融業界案件を中心に展開する独立系SIer企業です。 大手金融機関からの引き合いも強く、安定した事業基盤を築いています。 当社の魅力は、プライム案件が豊富な点です。上流工程から携わることで、お客様と直接やり取りしながらスキルアップできます。また充実の研修制度があるため、キャリアに合わせて自己研鑽できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～318,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 254,500円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定により決定 ※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当・賞与が計算されるため、社員にとって待遇の良い条件となります。 ※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます 賞与：2回(6月・12月) 決算賞与：1回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベビービョルン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週３リモート可】ベビー用品の法人営業＊販売店向け◆販促企画・店頭施策など◆ブランド力◎◆英語歓迎
      □■スウェーデン本社の有名ベビー用品ブランド／働くママ・パパ多数／土日祝休み／国内B2Bチャネル（量販・専門店・百貨店）における売上成長を牽引■□ 【北欧発プレミアムブランド】値引きに頼らず質×デザインで売る、販促企画～売場づくりまで担う提案型営業です 【週3リモート×土日祝休】年収450～600万、決算賞与あり。働くママ・パパも多く、育児と両立しやすい環境で長期キャリア形成が可能です 【営業×マーケへ進化】英語活用・本社連携を通じ、マーケティング領域まで広がる成長機会があります ■業務概要 ベビー用品のプレミアムブランドを販売している当社にて国内販売店に対する営業職をお任せします。バイヤーとの関係構築にとどまらず、販促企画・店頭施策・トレードマーケティングまで一貫して担当し、ブランドのファンを広げていただきます。 ■業務内容 （1）アカウントマネジメント ・アカチャンホンポ、トイザらス、百貨店（マタニティ・ベビー売場）・その他小売店のバイヤー対応 ・定期商談・棚割提案・新商品導入交渉 ・売上・在庫データの分析と改善提案 （2）販促・トレードマーケティング ・季節イベント・販促フェアの企画～実行 ・店頭POPUPの提案・実施管理 ・POPツール・販促物の提案 （3）社内・HQ連携 ・営業実績・市場トレンドの社内報告 ・スウェーデン本社との商品・マーケティング情報連携　※英語使用あり ・ECチームと連携したオムニチャネル施策の推進 ■社風 少数精鋭の組織で、働くママ・パパも活躍中です。協調性がある穏やかなメンバーが多いのが特徴です。 また組織の柔軟性も高く、手を挙げればやりたい業務にチャレンジしやすい環境で、裁量を持ち、主体的に働きたい方にマッチします。 ■ブランドについて ベビービョルンジャパンは、1961年創業のスウェーデン発プレミアム育児用品ブランドベビービョルンの日本法人です。「シンプルで美しく、安全で機能的」というブランド哲学のもと、ベビーキャリア・バウンサー・ハイチェアなどを展開しています。 品質が評価されるロングセラー商品を持っているため、業績も比較的安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,950円～94,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,950円～594,613円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・賞与実績：業績賞与年1回／全社業績賞与年2回 ・残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】ベビー用品のEC運営＜楽天を強化＞D2C注力チャネルとして推進◆残業10h◆働き方◎
      □■楽天・YahooのEC運営経験 歓迎／大手ベビー用品ブランド／残業少なめ／土日祝休／英語力を活かせる・グローバルに活躍／社割あり／副業可■□ スウェーデン大手ベビー用品ブランドであるベビービョルンは「安全で高品質、スタイリッシュ」なベビー用品を創り出しています。 現状、D2Cの中で”楽天”を非常に重要なチャネルと考えており、今後も自社WEBと楽天ストアに注力していく計画です。 そのため、自社EC・楽天モールを中心に、売上拡大に向けた施策実行、EC運営をお任せしていきます。 ■業務内容 （1）自社EC、楽天、Yahooショッピング、LINEギフト等のモール運用 -売上管理、商品登録、ページ改善（※ページ制作は主にマーケティングチームが担当） -モール内販促施策の企画・実行（セール、キャンペーン対応など） （2）年間販促計画の実行 -マーケティングチームと連携し、施策の実行・改善を担当 （3）SEM（マーケティングチームと連携） ■関連業務 （1）在庫管理、受注出荷に関する業務管理 出荷業務は外部委託・他チームと連携しながら進行 （2）カスタマーサポート対応の管理（実務は一部委託）等 ■キャリアパス 将来的には日本のD2C全体の売上を統括していただきたいと考えております！本社（スウェーデン・ストックホルム）との連携も増えていく想定で、グローバルな活躍にも期待しています。昨今、翻訳機能も発展していますので、補助ツールを使用しながらで問題ございませんが、英語を伸ばしたい方・英語活用の機会を求めている方にとっては最適なキャリアを提供できます。 ■業務の特徴、魅力 ◎「ベビービョルン」は、1つの商品に対して強いこだわりと、高い品質に注力しています。高品質が評価されるロングセラー商品を持っているため、業績も安定しています。販路も豊富で、ネット販売なども堅調に推移・成長しています。 ◎カジュアルでありつつ、プレミアム感がある商品は、ベビー用品にお金を掛けたいママ層からの支持も厚いです。少数精鋭でコンパクトな組織の当社だからこそ、ブランド力の高い商材に深く入り込んでいただき、自らPDCAを回していく面白さがあります。 ■働き方 30代40代の働くママパパも活躍中。残業少、リモート可、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,950円～94,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,950円～594,613円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・賞与実績：業績賞与年1回／全社業績賞与年2回 ・残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルサービス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メディア企画営業／未経験歓迎／年休128日／面接1回
      • 締切間近
      テレビCMやネット広告では届きにくい「子ども・家族」に、 授業で活用される副教材を通じて、自然に企業の想いや商品情報を届けます。 ＼クライアントは大手企業／ ◎全国展開する食品・飲料メーカー ◎誰もが知る通信・ITサービス企業 ◎全国に店舗網を持つ眼鏡・ヘルスケア関連企業 ◎大手メーカーの日用品ブランド ◎大手金融機関・関連企業 「子どもや家族に、安心できるブランドとして知ってほしい」 「CMだけでは、本当に伝わっているか分からない」 「一般生活者のリアルな声を、商品開発やマーケティングに活かしたい」 飲料メーカーや通信・金融などの大手企業から、 こうした課題を聞き出し、「学校での副教材・授業」という形に変えていきます。 ￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣ ▼企業へアプローチ ▼課題ヒアリング ▼ブランディング施策、コンテンツの企画提案 ▼受注・フォロー ▼効果測定・レポート ★例えば ・企業の商品・サービスをテーマにした副教材の企画 ・親子参加型のアンケート設計　など ￣￣￣￣￣￣ 直近の案件例 ￣￣￣￣￣￣ ★クライアント 急成長の注文住宅メーカー様。 事業拡大に伴い、沖縄に住宅展示場を出店。 ★具体的な課題と取り組み ▽課題： 1.現地ではまだまだ知名度が足りない… メインターゲットでもあるファミリー層へアプローチしたい。 2.「地域に貢献する会社」という企業イメージを認知してもらいたい。 ▽取り組み： 沖縄といえば、首里城の復興。 「首里城のぬりえ絵画コンテスト」を企画！クライアントと共同で実施。 1作品につき、500円を復興へ寄付する形で、地域貢献ブランディングも。 ★最終的には 応募数は約12,000にも上り、授賞式も開催！ ★ポイント 「住宅展示場の広告」としてではなく、「地域貢献」という企業のブランディングまで担うポジションのため、やりがいはひとしお。沖縄の時事知識や、企業理解など、奥深さが難しい部分でもありますが、チームで協力してプロジェクトを進める醍醐味もあります！
      【転勤なし！】 ■住所 東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル ■アクセス 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩5分 東京メトロ丸の内線「国会議事堂前」駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3,321円～9万6,154円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【営業／未経験者歓迎】学校教材を使用／企業のマーケティング支援◆安心の研修制度◆インセン有
      • 締切間近
      ■未経験からプロ営業へ／意欲重視の採用／自社メディアを活用／充実の教育体制／成果に応じたインセン制度あり■ 【未経験から年収アップ×働き方改善】 安心の研修制度で営業職へ転身可能。土日祝休みでメリハリある働き方へシフトしつつ、インセンティブで年収600万円も目指せます。 【教育×営業×マーケで市場価値向上】 教材を通じた提案営業に加え、企業の課題解決まで踏み込む仕事。単なる販売に留まらない経験が、長期的なキャリア形成につながります。 【経験が“武器”になる営業】 培った信頼構築力を、企業のマーケティング支援に転換。成果が年収に直結し、410万円以上＋インセンでキャリアアップが実現できます。 ■業務概要： 高齢者支援や教育分野など、社会課題に寄り添ったメディア事業を展開する当社で、自社メディアを活用し、企業の広報・ブランディングを支援する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業とタイアップし、教育現場で活用される冊子型メディア（学校副教材（小学校マガジン）、デジタル教材）を通じて広告展開を行います。 ＜企業開拓＞顧客リストから電話・メールなどでアプローチ ＜課題ヒアリング＞企業の課題やニーズを丁寧に聞き取り、当社媒体の活用方法を紹介 ＜企画提案＞教育現場での活用を想定したコンテンツを設計し、広告効果を最大化する企画を提案 ＜受注＞提案内容に納得いただき、契約を締結 ＜効果測定・報告＞広告効果を測定し、結果をクライアントへ報告・フィードバック ※チーム単位で戦略を立てて進行します。仲間と一緒にマーケットを開拓し、成果を共有しながら成長できる環境です！ ▼担当顧客 子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ■フォロー体制： 1. 自社メディアの理解 事業や媒体の目的・構成・活用方法など、基礎知識をしっかりインプット致します。 2. OJT＆ロールプレイング 先輩社員とのOJTで、実際の業務を学びながらトークスクリプトを使ったロープレや、先輩からのフィードバックで提案力を磨きます。 3. 先輩同行で実践へ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,679円～313,846円 固定残業手当/月：63,321円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：業績に応じて、決算賞与有（過去8年間連続支給） ■インセンティブ：売り上げの3％がインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグゼクション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN31F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【分倍河原】IT事務◆未経験からIT業界に挑戦◎土日祝休／正社員／柔軟なキャリアパス
      □■未経験からIT業界へ／入社者9割が未経験／土日祝休／事務エキスパートやエンジニアへのキャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容 当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成： 会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整、会議ファシリテーション： プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまく関係構築することが大事です。 ◎進捗／課題管理： システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他： エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴、魅力 ・チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクトを裏から支えることで、やりがいを感じられます。業界未経験の方でも、議事録作成などから徐々に様々なサポート業務に対応していき、《市場価値の高いITスキル》を身に着けることが可能です！ ・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上～の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。 ・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方 ・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■幅広いキャリアパスを歩めます！ ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都府中市 分倍河原周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,150円～285,600円 固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【接客・販売経験者歓迎】IT事務◆未経験からIT業界×事務職へ◎土日祝休／正社員／柔軟なキャリアパス
      □■未経験からIT業界×事務職へ＊コミュニケーション力を活かして働く＊土日祝休／入社後キャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容 当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成： 会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整、会議ファシリテーション： プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまく関係構築することが大事です。 ◎進捗／課題管理： システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他： エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴、魅力 ・チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクトを裏から支えることで、やりがいを感じられます。業界未経験の方でも、議事録作成などから徐々に様々なサポート業務に対応していき、《市場価値の高いITスキル》を身に着けることが可能です！ ・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上～の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。 ・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方 ・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■幅広いキャリアパスを歩めます！ ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,150円～285,600円 固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸高マイスター

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋茅場町2-13-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設のディスプレイ・インテリアの装飾品の製作施工
      百貨店・デパート・ショッピングモールなどのディスプレイや インテリア装飾の製作や現場施工に関する一連の業務を担当していただきます。 モノづくりの全ての工程に関われるのが魅力！ 【具体的には】 ・スタジオでの装飾品の製作 ・資材、装飾品の運搬 ・進行管理 ・現場での設営業務 ・催事終了時の撤去作業 ★現場は3名～6名のチーム制！ 華やかな空間演出を仲間と分担しながら、細部までこだわりを持って仕上げていきます。分からないことはその場ですぐに解決できる環境。チームプレーで完成させる、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ★スキルや経験に合わせ、できる範囲からお願いします。 「職人として製作や施工中心に集中したい」 「コミュニケーション力を活かし打ち合わせや提案にも携わりたい」 …など希望や適性に応じて業務に加わっていただきます。 入社後数か月は先輩からの指示に従い簡単な業務から 徐々に仕事の流れや業務内容を学んでいってください。 じっくりと丁寧に指導いたしますので未経験者もご安心を！ ※商業施設によっては、閉店後や週末に作業を行う場合もあります。 振替休日制度も整っていますので無理なく働くことができます。
      【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-13-5
      月給25万円以上 ※経験と能力を考慮の上優遇します。 ※残業代全額支給 ※20代未経験者の初年度年収例400～450万円
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    株式会社博報堂メディカル

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／博報堂G】メディカルコピーライター◆医療用医薬品業界向けの総合広告代理店◆リモート可
      ■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-2-4 S-GATE赤坂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸の1/12を月額報酬として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：129,000円～210,000円 ＜月給＞ 429,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／博報堂G】広告営業◆販売・PR戦略立案～実行◆医療用医薬品業界の総合広告代理店◆リモート可
      ■業務概要： 得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。 人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカル メタバース スクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年１回（毎年６月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京インターナショナルスクールグループ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】認可外保育施設の事務責任者◆年休120日以上×土日祝休／実働7.5時間／残業10~20h
      ★子どもが好き×正確に物事を遂行できる方歓迎！／女性活躍◎／英語で学ぶ学童保育施設・認可外保育施設を運営／年休120日／土日祝休／実働7.5時間／東証スタンダード上場の株式会社レアジョブの100％子会社★ ■主な業務内容 同社が運営する中目黒キンダーガーテンにて、事務周りの責任者として施設のオペレーションに関わる業務を中心にスクール全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 【社内向け】 ◆スタッフのシフト管理 ◆請求業務 ◆運営予算の作成・管理や教材の手配 【社外向け】 ◆行政手続き・監査対応 ◆問い合わせ対応(スクールの説明、入会処理等) ◆生徒募集の計画・実行 ※上記業務がメインとなりますが、保護者様やお子様の対応フォローもお任せします。完全デスクワークではございませんので、事務業務と現場フォローが発生する点はあらかじめご認識ください。 ■ポジションの魅力 ワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって就業いただける環境です。物事を正確に進めることが得意な方×子供が好きで教育関係に携わる帯というご志向性をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ ★年休120日／完全週休二日制（土日祝休）／実働7.5時間！ ★残業：月20h程度（繁忙期：20ｈ／その他：10h程度の想定） ★退職金制度あり ■組織体制 『中目黒キンダーガーデン』 社員および外国人講師 計12-14名／パートスタッフ10名程度在籍 ※マネージャーは2名体制となります。 ■「株式会社東京インターナショナルスクールグループ」について ★英語で学ぶアフタースクール（学童保育施設）・キンダーガーテン（認可外保育施設）の運営を行っております ★テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけ、グローバルな人材の育成を目指しています ★東証スタンダード上場の株式会社レアジョブの100％子会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒キンダーガーテン 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 スタンレー電気本社ビル1階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～319,000円 固定残業手当/月：52,800円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：あり ■賞与：年1回（0.7~1.2ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南麻布】学童クラブ・アフタースクールの施設長候補◆年休120日／実働7.5時間／上場G子会社
      ★英語で学ぶ認可外保育施設・アフタースクール・認証学童を運営／英会話力を活かせる／年休120日／残業少／上場子会社★ ■仕事内容 今回募集のポジションでは、民設学童クラブと英語で学ぶアフタースクールを併設したスクールの施設長として統括していただくポジションです。施設の運営を中心に、集客や行政対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆保護者様対応 ◆日本人スタッフの管理 ◆外国人講師との連携 ◆集客に向けた説明会の企画・運営 ◆運営予算の作成・管理 ◆教材手配（購買、下準備等） ◆上記業務にともなう事務業務 ■魅力 ★ネイティブ講師とアフタースクールの生徒さんとは日常的に英語を使用。グローバルな環境で働くことができます。 ★実働7.5時間と短く、プライベートも充実しやすい環境で働けます。 ★平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤可能です。 ■勤務地 南麻布アフタースクール（東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南麻布アフタースクール 住所：東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階 勤務地最寄駅：三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,175円～313,559円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：56,825円～66,441円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：あり ■賞与：年１回（0.7~1.2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-6-30MSビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【Webエンジニア／実務未経験歓迎】情熱をもって仲間を大切に楽しくやることが大切/少数精鋭
      【直発注中心／企画構想から関与／上流から開発一貫／小規模アジャイル／技術検証に強み／フルスタック志向歓迎】 ■魅力・強み： ・クライアント直発注 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 ■業務内容： 会社としては、プロジェクトの立ち上げ段階からご相談いただきインターフェースのデザイン、機能やインフラの設計から開発、グロースの支援まで一貫して担当しています。担当していただく職務内容としては、設計・開発はもちろんのこと、全体を考える上流工程から打ち合わせに参加し、プロジェクトの意味や目的をよく理解した上で、設計・開発の業務に携わっていただきます。基本的には、Web系のフルスタックエンジアになるように会社としてはサポートしていくスタンスです。 ■プロジェクトの推進方法： 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。 また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 ■当社の特徴： ・クライアントワークの大半が直発注です。 ・企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。 ・社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。 ・カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。 ■重視する価値観： ・情熱的に仕事に臨むこと。 ・目的と他者への貢献を意識すること。 ・チームワークを大切にして楽しく仕事にのぞむこと。 以上の３つが基本的な価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,550円～256,550円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,450円～88,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア】プロダクト構想段階からグロースまで一貫して担当/大手顧客取引多数
      【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3～5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,950円～428,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：99,050円～141,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商保

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門｜駅徒歩2分】広報・マーケティング◆残業15H程/「不動産×金融」スタートアップ向けサービス
      ～売上高は昨年比150％超／業界で唯一無二のビジネスモデル／業界認知度90％以上の独自サービス「敷金半額くん」～ ■業務内容 マーケティング部門において、事業・コーポレート領域での広報戦略業務をお任せします。 《日常業務》 ・プレスリリースの企画/原稿作成/配信（週1回程） 　効果測定まで含めた一連の業務 ・メディアリレーション構築/対応 　既存の社長ネットワークに加えて新規開拓 ・コーポレートサイト/SNS運営 　自社ブランディングを企画段階から担えます ・経営層/営業/マーケ/採用との連携による広報施策推進 　事例インタビュー、企画書/提案書（PowerPoint）作成など ・広報業務の進捗管理および素材等管理 《その他の業務》 ・展示会、ウェビナー等の自社PRイベントの企画、運営 《入社後の期待役割》 ・～3か月：当社理解を深めつつ、既存業務のキャッチアップ ・半年～1年：広報企画/戦略の立案を含め、自走した推進を期待しています 　※マーケティング責任者、管理部門と連携して進めます 【日商保の想いと取り組み】 「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。 「敷金減額サービス」は、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。 また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。 ■働く環境 ◎土日祝休みで全社的に平均残業15h、有給消化率85％と、ワークライフバランスも整えられる環境 ◎20代・30代が中心で活気のある会社 ◎スケジュールも自由度が高く、主体的に働けます ■雰囲気 ・新しいことを受け入れるメンバーが多く、例えば業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げ等、実行する裏付けがあれば即日稟議が通るケースあり ・質問があれば周りに何でも聞ける環境 ・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要もあるため、新規メンバーにもやりがいのある仕事が回ってきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～341,900円 固定残業手当/月：55,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～421,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※2024年度実績は月額給与の0～3ヶ月分 ■出産手当金・結婚祝金 ■ストックオプション制度　等 ※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しごとば

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区臨海町5-2-2三共ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流×ITの最前線で活躍！キッティングから案件管理まで担うオペレーション職（自社勤務／残業20h程）
      ■求人魅力 ・ITスキルと物流オペレーションの両方を実務で習得でき、市場価値の高いスキルセットを形成可能です。設定業務からスタートし、進捗管理や顧客対応へと業務幅を広げていける環境です。 ・自社内勤務のため安定した働き方が実現でき、チームで協力しながら業務を進める文化が根付いています。土日祝休み・年間休日120日でワークライフバランスも整っています。 ・事業拡大中のため、リーダーやマネジメント、新規事業への挑戦機会が豊富です。現場視点を活かした改善提案が評価されやすく、キャリアアップを実現できる環境です。 ■業務内容 顧客企業のIT機器導入や運用に伴う物流・設定・管理業務を一貫して担い、スムーズな導入と安定運用という課題を解決します。現場作業だけでなく、進捗管理や顧客折衝まで関与できるポジションです。 ・荷受け対応（検品、数量・外観確認） ・在庫管理・棚卸し ・受注管理システムでの受注確認・進捗管理、スケジュール立案 ・キッティング（PC、スマホ、カメラ等の初期設定） ・出荷業務（ピッキング、検品、梱包、配送手配） ・顧客対応（納期調整、業務設計打ち合わせ） ■組織構成 現場は複数名のチーム体制で構成され、役割分担しながら業務を進めています。リーダーを中心に若手から中堅層までバランスよく在籍し、相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■入社のサポート体制 入社後は荷受け・保管・キッティングなどの定型業務からスタートし、OJTで習得いただきます。先輩社員が常にフォローするため未経験領域でも安心です。習熟度に応じて進捗管理や顧客対応、出荷業務へ段階的にステップアップできます。 ■業務の特徴 IT機器の設定だけでなく、在庫管理・物流・顧客折衝までを一貫して担当できる点が特徴です。単純作業に留まらず、業務改善や効率化にも関われるため、運用力とビジネススキルを同時に高められます。 同社では、「機器保管・シリアルナンバー管理」「キッティング」「配送」など、クライアント企業の商品・備品・販促物の管理にかかる一連の流れをサポートしているのが特徴です。トレンドを常に捉えているため市場の影響を受けづらいため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～269,421円 固定残業手当/月：66,000円～88,687円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～358,108円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上記提示年収は変動可能性がございます。 ■賞与/年２回（6月・12月） ■昇給/年２回（6月・12月） 【年収例】 660万円 / 入社7年目・34歳（部長職） 518万円 / 入社3年目・43歳（課長職） 424万円 / 入社3年目・34歳（リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理◆残業5H以下／所定労働7.5H／転勤なし／年休125日／安定経営・働き方良好／退職金有
      ◇さらなる事業拡大のための募集／残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◎ ◇将来性も働きやすさもある安定した経営基盤ですので、腰を据えて経理財務のスペシャリストを目指したい方にピッタリです。「数年以内に管理職を目指してみたい」という方、大歓迎です。 ■業務概要： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループ10社の親会社でのお仕事。北海道から沖縄まで幅広く大企業並みで、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため、経理・会計・財務事務のノウハウを持つ新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 経理の正社員の募集です。月次試算表作成、決算業務、資金繰り表（短期）作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般＞ ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システム（HRMOS）、債務請求書システム（Bakuraku）を使用した処理・管理 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用した会計入力 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 東京の財務統括室は現在12名体制（男性6名、女性6名）で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム（3名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携が強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは研修を行います。その後シグマグループ10社中1社の経理業務を担当していただき、様々な実務に携わっていただきます。同じチームの先輩が丁寧に仕事の流れを教えますのでご安心ください。 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～377,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 267,500円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定します 主任　420万円～ 係長　450万円～ 課長　540万円～ ■年収例（現在の社員例） 一般：440万円、係長：530万円、課長：600万円 ■交通費別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】経理◇転勤なし／残業5H以下／所定労働7.5H／年休125日／退職金有／安定経営で長期就業◎
      ◆全国で安定的な経営基盤を築くシグマグループ◆転勤無／繁忙期を除く残業は5H以下／年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループ10社の親会社。北海道から沖縄まで幅広く大企業並みの規模で、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため、経理・会計・財務事務のノウハウを持つ新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 将来性も働きやすさもある安定した経営基盤ですので、腰を据えて経理財務のスペシャリストを目指したい方にピッタリです。 ■業務詳細： ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システム（HRMOS）、債務請求書システム（Bakuraku）を使用した処理・管理 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用した会計入力 ・給与振込・納税業務 その他、経理作業に係る業務をお願いします。 ■組織構成： 東京財務統括室は12名体制（男性6名、女性6名）、静岡財務統括室は現在3名体制（男性2名、女性1名）で、シグマグループの経理業務を担当しております。 チーム（複数名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携が強く、静岡においては東京の財務統括室からのフォローも厚く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、数カ月は目黒本社で研修を行います。研修期間中の住居は会社にてご用意しますのでご安心ください。 研修期間中は、実務を通してシグマグループ10社中から1社の経理業務を担当していただき、様々な実務に携わっていただきます。同じチームの先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますのでご安心ください。 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 社員の仲が良く、居心地は抜群◎長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを大切にしながら働けます。腰を据えてキャリア形成したい方にピッタリの環境。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海道シグマ オフィス内 住所：静岡県静岡市葵区御幸町8－1 JADEビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～377,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 267,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：（現在の社員例） ・440万円／一般30代（月給30万円＋賞与） ・530万円／係長50代（月給35万円＋賞与） ・640万円／課長40代（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シアー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿】総務（契約管理・物件管理中心）◆音楽スクール「シアーミュージック」を運営／SNSでも話題
      • NEW
      【音楽好き歓迎／月4回無料レッスン受講可能／昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人超／Youtube動画で話題／住宅手当有】 全国で100校舎以上の音楽スクールを展開している当社での総務担当を募集しています。本ポジションは主に校舎物件の契約管理や契約更新対応、不動産会社やオーナーとの折衝、契約書管理をはじめ、その他総務業務全般を担当し校舎運営を支える重要な役割を担います。 特に、不動産に関わる知見をお持ちの方は大歓迎です！ ■業務詳細 ・校舎物件の新規契約・契約更新の管理 ・不動産会社やオーナーとの折衝・調整業務 ・各種契約書の作成・管理、契約内容のチェック ・契約台帳の運用、管理ルールの整備 ・校舎運営にかかわる総務実務全般（備品管理、規程運用、リスク管理等） ・業務フローの改善提案や効率化推進 ・社長・部長特命業務 ■組織構成 社員2名、アルバイト2名の計4名にて総務業務を行っております。 総務チームの中核メンバーとして、将来的にはマネジメント候補としての活躍を想定しています。 ■教育体制 OJTを中心に、業務の幅に応じて段階的なフォローや指導体制を用意しています。契約管理や業務改善等の知識習得も既存社員がサポートいたします。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでの音楽スキル向上も可能です。 ■当社の魅力： 当社は1999年の創業以来、音楽教室の運営をはじめ、総再生回数5億回以上の人気youtubeチャンネルの運営、出張ピアノ教室、レーベル事業など、今までの音楽教室にはない独自のサービスで生徒数は右肩上がりに成長しています。 様々なジャンルのヒット曲を主にメドレー形式で投稿する「歌ってみた」動画は、当社のスクールに通う生徒・講師の音楽表現の場を提供できる独自のサービスとして人気を集めています。当社の自己資本比率は約70％と経営が非常に安定しており、昨今の状況下でも続々と出店拡大できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 288,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2か月分） ■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】受付担当（電話・メール対応中心）◆音楽教室「シアーミュージック」運営
      • NEW
      【音楽好き歓迎／月4回無料レッスン受講可能／昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人超／Youtube動画で話題／残業10h以下】 全国で100校舎以上の音楽スクールを展開している当社での総合受付担当を募集しています。本ポジションでは、お電話やメールでの生徒への対応業務が中心となります。 まずは日常業務から経験を積んでいただき、将来的にはスタッフの育成やマニュアル整備や数値管理などもお任せする予定です。 ■業務詳細 ・本社にてお電話やメールでの生徒対応 ・各種問い合わせ対応 ・体験レッスンの受付 ・入会手続きのご案内 など ※問い合わせ対応が中心のためクレーム対応は少ないです。 万が一お客様からご意見やご要望をいただいた場合は、一次対応後にマネージャーへ引き継ぐため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成 正社員20名、アルバイト・在宅オペレーター含めると総勢50名規模の組織となります。中途入社の方も多く、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。 入社後はOJTを中心に、ご経験に応じて段階的なフォローや指導体制を用意しています。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力： 当社は1999年の創業以来、音楽教室の運営をはじめ、総再生回数5億回以上の人気youtubeチャンネルの運営、出張ピアノ教室、レーベル事業など、今までの音楽教室にはない独自のサービスで生徒数は右肩上がりに成長しています。 様々なジャンルのヒット曲を主にメドレー形式で投稿する「歌ってみた」動画は、当社のスクールに通う生徒・講師の音楽表現の場を提供できる独自のサービスとして人気を集めています。当社の自己資本比率は約70％と経営が非常に安定しており、昨今の状況下でも続々と出店拡大できています。 ■補足資料 ・社員募集動画：https://www.youtube.com/watch?v=f8o7yQHW4Lo ・営業マネージャー密着動画：https://youtu.be/h7VZeIjLC5M?si=dzw8zt2Rg-SF1Rey 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～332,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2か月分） ■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 年収430～500万円の場合は管理職手当50,000円を含み、残業代支給無し（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全22件
    • 【広報・PR担当】38のスイーツブランドの魅力を全国へ発信｜未経験歓迎｜企画・営業経験が活かせる
      • NEW
      「この商品をもっと多くの人に知ってほしい。」 そんな想いを、テレビ・雑誌・WEB・SNSなど様々なメディアを通じて世の中へ届ける仕事です。 当社には38ものスイーツブランドがあります。 毎月のように新商品が生まれ、その魅力をどう伝えるかがブランド成長の鍵。 広報経験は問いません。プレスリリースの配信だけではなく、メディアとの関係づくりや企画提案まで携わりながら、「話題になる仕掛け」を一緒につくっていただきます。 ■仕事内容 2025年に新設した広報係にて、自社ブランドの認知拡大・売上向上を目的とした広報・PR業務を担当していただきます。 現在当社では38ブランドを展開しており、新商品や季節商品が毎月のように発売されています。 テレビ・雑誌・WEBメディア・SNSなど、さまざまなメディアを通じてブランドの魅力を発信することがミッションです。 【具体的には】 ■プレスリリース業務 プレスリリース作成 PR TIMES配信 効果分析 他社事例・トレンド分析 ■メディアリレーション テレビ・雑誌・WEB媒体からの取材対応 メディアとの関係構築 新商品の情報提供 メディア向け資料作成 商品手配 ■PR企画 メディア向け試食会の企画・運営 ブランド発表会のサポート メディアリスト整備 イベント企画 ■分析・改善 記事掲載数 SNS反響 売上との相関分析 次回施策の立案 入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 広報経験は問いません。 営業や広告、企画などで培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、「ブランドを育てる広報」として成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 38ブランドの広報を担当できる 新商品に携われる テレビ・雑誌・WEB・SNSなど幅広いメディアと関われる 企画から効果検証まで一貫して担当できる 新設部署だから仕組みづくりにも参加できる 経営層との距離が近く、アイデアを形にしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,000円 ＜月給＞ 300,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】スイーツブランドの店舗空間デザイナー※デザイン～設計まで一貫して関われます
      • NEW
      ＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計25ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■業務内容： ・店舗・売り場空間の企画・デザイン業務 ・ブランドごとの売り場コンセプトに沿った空間デザインの立案 ・パース作成（3Dビジュアル化）によるデザイン提案 ・壁材・床材・照明などの素材・機器の選定業務 ・設計会社・施工会社とのやりとり、設計図面のチェック・調整 ・オープンに向けた各種スケジュール／工程管理／取引業者との折衝／業務依頼／施工時の立ち会いなど ・実際の売り場スタッフとのヒアリングやフィードバックを通じた改善提案 ※デザインから設計まで関わることができ、裁量権もあるため、スキルアップいただくことが可能です！ ■求人の魅力： ・自社工場を持っておりスピード感をもった新ブランド開発を行っております（年間1～3ブランド）ヒットを生み出す仕組み作りが当社の強みです。 ・リロケーションも含めると、年間200件ほど店舗創りに携わることが出来、豊富な経験を積むことが出来ます。（外注も実施） ・当社は中途入社者が多数活躍中です(社員の半数が中途入社の社員です) ・日本を代表するブランドとして、世界に進出中です。 ※台湾・韓国・中国・フィリピン・シンガポール・タイ・マレーシアに出店。 ・同社は「褒める、認める」「楽しく取り組む」を基本ポリシーにしており、どんなことでも前向きにプラスに捉えるという文化を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,000円 ＜月給＞ 300,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【全国型：初任地福岡市博多】提携金融機関向けの代理店コンサルティング営業(ホールセラー)
      • NEW
      ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容： ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■就業環境： 現在は出社での勤務がメインとなっています。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル13F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～640,000円 ＜月給＞ 300,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】営業企画/商品企画（代理店営業推進）※現場経験活かせる/ワークライフバランス◎※
      • NEW
      【生保の現場経験を活かして企画業務にチャレンジ/働き方◎/所定労働7時間/土日祝休み/オフィスカジュアル○】 ○代理店ビジネス全体にインパクトを与える戦略・施策に携われる ○現場営業（ASR・ACM）と密接に連携し、リアルな課題解決に関われる ○営業・企画・分析・プロジェクト推進など多様なスキルを横断的に習得できる ○将来的にマネジメントやチャネル責任者へのキャリア展開が可能 ■職務内容： このポジションでは下記1～5の業務内容を実施いただきます。 各業務については、一定割り振りをして対応しており、入社いただいた際にはまずは１の「商品企画・改定」の分野をお任せする予定です。 1. 商品企画、関係部署との連携・プロジェクト推進 -現場の声を反映した商品の開発および改定案の提案 -商品部門、マーケティング、コンプライアンス部門等との連携 -全社横断プロジェクトへの参画・推進 -現場（ASR/ACM）との密なコミュニケーションによる課題解決 ２. 代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進 -代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案 -販売促進施策の企画および推進 -商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計 3. 営業推進施策の実行・現場展開 -ASR・ACM への施策展開および実行支援 -営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築 -営業ツール、マニュアル、研修プログラムの設計・導入 4. データ分析・KPI マネジメント -営業実績データの分析および課題抽出 -KPI 設計・モニタリング・レポーティング -データに基づく改善提案およびPDCA 推進 5. 代理店ビジネスの高度化支援 -代理店の販売力・組織力向上に資する施策の企画 -マーケット動向・競合分析に基づく戦略立案 -新たな営業モデル・チャネル開発の検討 ■ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～640,000円 ＜月給＞ 333,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】エンタープライズ営業◆地方自治体の課題を解決／週2リモート可／土日祝休み
      【平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／週2リモート可】 入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成の方針策定支援／研修体系策定支援 例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月～半年のOJTもあり、先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 以下のようなサポートがありますので未経験の方もご安心ください。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円 固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【中国エリア】建設現場サポート◆未経験から国家資格取得可能／手厚い資格取得支援・教育体制充実◎
      • NEW
      ◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～ 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北エリア】現場サポート◇未経験から手に職を付けられる！充実の研修体制有◇残業15.6h
      • NEW
      ◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休131日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など ～職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください～ 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人プロテクトスタンス

    法律事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大手法律事務所の所内SE／土日祝休／残業なし／開発スキル不問
      ◆PC端末の購入計画の立案・実施 ◆PCのセットアップとIT資産の運用管理 ◆Gmailなどの設定・アカウント管理 ◆NAS（ネットワークHDD）の運用管理 ◆無線/有線lAN、ルータの運用管理 ◆顧客管理システムの改善サポート ◆情報セキュリティマネジメント　など ＜当事務所のシステム規模（目安）＞ ラップトップ型PC 160台程度 ※システム運用やネットワーク構築は、SIerである取引先やベンダーからの支援を受けています。これらの取引先との交渉・調整などもお任せする予定です。 ━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルを活かせます ━━━━━━━━━━━━ 入所後、まずはこれまでの経験・スキルを発揮できる業務からお任せしていきます。当所の社内システムを理解した上で、少しずつ仕事の範囲を広げてください。既存の仕組みをバージョンアップして、より良い環境にできそうであれば積極的な提案は大歓迎です。チャレンジする文化があるので、働きやすさも感じてもらえるはずです。
      ＜転勤はありません＞ 東京事業所／東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館10F ※リモートワークあり 【アクセス】 ◇JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」京橋口より徒歩1分 ◇東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D8出口より徒歩1分 ◇東京メトロ丸の内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」C9出口より徒歩3分
      月給31万2,500円～37万5,000円 ※経験・スキルを考慮の上で優遇します。
    • 法律事務所の事務職員／経験者採用／横浜オープニングスタッフ
      書類作成やお問い合わせ対応など、法律事務所における事務スタッフをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■弁護士のサポート業務・スケジュール管理 ■書類作成・ファイリング、郵送業務 ■裁判所・官公署などへの書類提出・受領 ■電話・来客応対（クライアントからのお問い合わせ対応） ■ご相談内容のヒアリング　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入所後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育担当の先輩スタッフが当事務所の業務をレクチャーいたします。 ひと通りの業務が出来るようになり、一人で業務が進められるようになります。 もちろん独り立ちしたあとも、わからないことがあれば周囲にすぐに相談・確認できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原則定時退社で働けるほか、働きやすい環境を整えています。 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制） ◎有給取得率90％以上 ◎育休・産休の取得＆復帰実績多数 育児中の社員も多く、急な発熱などでお休みが必要になる際も、周囲が理解してお互いに支え合っています。 柔軟な対応で、すべての方にとって働きやすい職場を目指しています。 今回の募集は横浜（または東京）。 転勤もありませんので、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！
      【転勤なし】横浜または東京勤務地に配属となります。 【横浜事務所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1　KDX横浜みなとみらいタワー10F 【東京事務所】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F
      月給25万円～31万円 ※給与は経験・スキルなどを考慮した上で優遇します。 ※残業代全額支給。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【業界職種未経験歓迎】カスタマーサポート◇業務改善や数値分析メイン／年休120日
      • NEW
      ～CS担当として成約率や受電率などの数値集計や分析、サービス品質向上を担っていただきます／残業月平均20.5h／家賃補助あり・福利厚生◎～ ■業務内容 カスタマーサポート担当として当社の電力サービスにおける成約率や受電率といったデータの分析や業務改善を中心にKPI設計や改善提案をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・コールセンター業務全体のデータ分析と課題抽出 ・分析結果に基づいた改善策の立案と実行 ・組織マネジメント ・業績指標（KPI）の設計、運用管理 ・会議資料の作成補助 ■組織構成 配属組織には課長1名(40代)、主に3名(40代)、メンバー7名(20～30代)が在籍しています。 メンバーマネジメントについては課長が主に担っていくため、組織内でデータの分析や改善案の構築といった役割をメインで果たしていただけることを期待しています。 ■入社後の動き 入社後まずは課長の下でデータ集計の方法やKPI管理、傾向分析といった業務に必要となる一連の知識経験を身に着けていただきます。 その後は小規模なプロジェクトから担当していただくことを想定しています。 ゆくゆくは組織全体の業務効率化に向けた提案やサービス品質向上に向けた施策立案等を担っていただくことを期待しています。 ■採用背景 2019年よりスタートした新電力サービス「新日本エネルギー」を運営する当社では、お客様との接点となるコールセンター部門を単なる「対応窓口」にとどまらず、ブランドイメージや顧客満足度を左右する戦略的な部門と捉え、体制強化に取り組んでいます。 お客様からのご意見・ご要望に迅速かつ的確に対応するためには、データに基づく業務改善や、現場のマネジメント力が不可欠です。 そこで今回、組織マネジメント経験をお持ちで、KPI設計・分析・改善提案に強みを持つ方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務(課長)◇法務組織の立ち上げメンバー募集！／IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍
      • NEW
      IPO準備中／法務組織立ち上げ／経営層と近い距離／ガバナンス構築／裁量ある環境／成長企業フェーズ／事業成長を支える法務／スピード感ある意思決定 ■採用背景 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」、そんな志を持つ方に最適な環境です。 ■業務内容 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 〈具体的な業務内容〉※ご経験に応じて段階的にお任せします※ ・ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ・ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ・ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ・ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ・ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ・ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 ■ポジションの魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能 ■当社について 「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材として「電力事業」を開始、計4事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：265,714円～408,571円 ＜月給＞ 535,714円～678,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラルガーデン

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山田養蜂場G】化粧品マーケティング◇CRM施策／裁量◎成長環境◇土日祝休・残業10h・子供手当あり
      • NEW
      ～山田養蜂場グループの化粧品マーケティング職／裁量をもって働きたい・社内のフォローを受けながら成長したい方へ～ 主に女性をターゲットにした美と健康に関わる商品を販売している当社にて、商品のマーケティング職として販売促進の手法を検討、実施いただきます。 ■業務内容： 既存顧客のロイヤリティの向上のためのCRM施策を企画・立案・実施をしていただきます。 当社の製品は定期通販での販売が多いため、継続していただくためにお客様に魅力に感じていただける施策を考えております。基本的に2-3名のチーム単位で業務を行っております。 商品企画、デザイナー、コールセンター管理者など、関係各所と積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら販売促進を行っていきます。 ■入社後のフォロー： まずは一つのチームに入っていただき、上長からの指示を仰いで業務に慣れていただきます。チームや部のMTGを密にやっているので、その中で進捗管理をしながら丁寧に業務を覚えていただけます。 ■職場風土： 打ち解けた雰囲気の中、社員一人ひとりがメリハリをつけて業務に励んでおります。最大限の効果を求め、納期やコストを考えるなど、仕事は厳しいものですが、部署間を超えて打ち合わせをしながら、「仕事」をワクワクしながら楽しむ姿勢がそれぞれの部署で感じられます。 ▼実際に活躍している方はこの様な方です！ ・自ら考え、周囲へ積極的に発信・提案していける主体性のある方 ・周囲を巻き込みながらスピード感を持って進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コールセンターSV／30代40代活躍中】残業10h程／転勤無／女性向け化粧品等の販売◆山田養蜂場G
      ～産育休や休暇充実◎／子供手当有り／シフト融通◎／年休120日／完全週休2日制～ ■業務内容 女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している当社にて下記の業務を担当いただきます。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありませんが、入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます。 インバウンドの部署への配属のため、注文の受付・対応がメインとなり、会社宛てに受けた電話を取る部門となります。 アップセルやクロスセルのご提案に加え、契約継続のためのフォローも行います。 ■メインミッション オペレーターへ教育（顧客の方へのご提案の仕方の指導など）や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えています。 現在の組織は、センター長（1名）、SV（4名／30～50代の男女）、オペレーター（約40名／契約社員）となります。 ■社風について チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■働き方の魅力 ・シフトの希望休は出しやすい環境です。 休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。 状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。 ・産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇・育児短時間勤務等、妊娠・出産・育児に関する制度も整備しており、取得実績もございます。 ・2023年3月、女性が活躍推進する企業に送られる「えるぼし」の３段階目の認定を受けました。 ・2025年5月、子育て支援などを取り組む企業に送られる「くるみん」認定を受けました。 ・ネイルや服装は、ある程度自由に融通が利きます。 ■キャリアアップについて 成果に応じて目安3.4年程で昇格することができます（メンバー→主任→係長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安オフィス 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャシュモ

    会計事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【用賀】経理BPO振込チーム担当（パートさんの取りまとめメイン）※月残業14時間
      □■残業少×非マネージャーで負担軽減／経理経験を活かしチーム運営に専念／AI活用で業務効率化が進む環境■□ ■企業概要 経理・財務・税務・労務の専門家集団として中小企業を支援するBPO企業です。クラウド会計やAI活用を軸にバックオフィス業務を効率化し、経営支援まで提供。マネーフォワードグループ参画により、技術・顧客基盤ともに成長を続けています。 ■募集背景 経理BPO事業の拡大に伴い、振込チームの顧客数が増加。現在100社以上を支援しており、今後も新規受注が見込まれています。業務品質とチーム運営を両立するため、現場を支える中核メンバーを増員し、安定した提供体制を強化します。 ■業務内容 顧客の資金管理業務を担う振込チームにて、スタッフが迷わず正確に業務を行える環境を整え、バックオフィスの正確性と効率化という課題を解決します。 ・パートスタッフのシフト作成、業務割り振り ・業務マニュアルの作成、改善 ・クライアント問い合わせ対応 ・新規案件の業務設計、受け入れ対応 ・イレギュラー発生時の確認、対応 ・振込データや資金管理プロセスの把握 ■組織構成 1チーム5～6名で構成（正社員1名＋パートリーダー＋パートスタッフ）。主婦層中心の落ち着いた組織で、上位にはマネージャー・統括が在籍し判断をサポートします。 ■入社のサポート体制 まずは既存案件を引き継ぎながら業務理解を深めていただきます。マニュアルや既存メンバーのサポートにより徐々に担当範囲を拡大。難しい判断は上長が担うため、プレイヤーとしての経験を活かしながら安心してチーム運営に取り組めます。 ■業務の特徴 実務を行うのではなく「業務を回す側」として関与する点が特徴です。現場の声を元に業務改善や自動化を推進でき、IT部門と連携しながら効率的な仕組みづくりに携われます。 ■ポジションの魅力 ・評価責任を伴わないため、純粋にチームサポートと業務改善に集中可能 ・AIやクラウドを活用し、非効率業務を自ら改善できるやりがい ・ワークライフバランスが取りやすく長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 用賀オフィス 住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,394,708円～3,159,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,484円～436,241円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】経理業務スタッフ（リーダー候補）※クラウド会計×業務改善で市場価値を高める
      【クラウド会計×BPRで市場価値向上／500社規模で複数社対応力が身につく／入力に留まらない判断・改善型経理】 ■企業概要 キャシュモグループは、経理・財務・税務・労務を一体で支援するBPaaS企業です。クラウドと専門知識を掛け合わせたサービスで中小企業のバックオフィスを変革。マネーフォワードグループへの参画を経て、AI-BPOの確立を目指す成長企業です。 ■募集背景 顧客増加に伴う体制強化が急務です。複数企業の経理業務を効率的に回しながら、チームを牽引できるリーダー候補人材を採用し、サービス品質と生産性の向上を図ります。 ■業務内容 中小企業の人手不足や業務非効率といった課題に対し、クラウド経理と業務改善を通じて生産性向上を実現する役割です。単なる入力代行ではなく、仕組み化・効率化に貢献します。 ・仕訳入力、帳票整理などの経理業務 ・複数顧客（約500社）の対応 ・月次業務、試算表作成・チェック ・問い合わせ対応 ・メンバーアウトプットの確認 ・業務改善、プロセス設計（BPR） ■組織構成 アカウンティングサービス部は若手中心の組織で平均年齢は30代前半。リーダー・メンバーで構成され、税理士法人とも連携する体制です。成長志向の高いメンバーが多く、協力しながら業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず既存顧客の入力業務や月次対応からスタートし、業務フローやツールに慣れていただきます。先輩社員のレビューやフィードバックを受けながら徐々に担当範囲を拡大。無理なくステップアップできるサポート体制です。 ■業務の特徴 入力業務をこなすだけでなく、複数企業の状況を把握し優先順位をつける判断力が求められます。また、業務効率化や仕組みづくりに関与できるため、実務＋改善思考を同時に磨くことができます。 ■ポジションの魅力 ・クラウド会計（MF・freee）を活用し、次世代経理スキルを習得可能 ・500社規模の対応で高い処理能力と判断力が身につく ・業務改善やBPRに関与し、市場価値の高い人材へ成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 用賀オフィス 住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,394,708円～3,159,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,484円～436,241円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスンＣ＆Ｔジャパン株式会社

    総合商社
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木一丁目】経理財務◆サムスンG/韓国語活かせる◎売上約1,000億円以上のグローバル企業◎
      【サムスン物産グループの安定基盤◎／創業65年／定着率が高く働きやすい／ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業】 ■ポジションについて： 弊社のスタッフ部門である支援Groupに所属し、韓国本社とコミュニケーションを取りながら経理/財務管理、資金管理などの下記業務を束ねて頂きます。（一部担当をして頂くこともございます。) ※駐在員 現リーダーの右腕役（将来のリーダー候補）として、本社コミュニケーションもお任せしたい想定です。 ■業務内容： 当社のスタッフ部門である支援Groupに所属。 韓国本社と社内連携を取りながら経営管理/経営戦略業務等を担っていただきます。 　 ■業務詳細： ・決算報告、財務分析 ・営業実績管理/分析 ・経営計画、予算計画の策定 ・経営戦略の策定 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整 ・同グループメンバーのフォローや育成　等 ■組織構成： ・現在、支援グループには9名が在籍し、管理/経理、人事/総務、企画、コンプライアンスの業務を行っております。 内、管理／経理にはグループ長含め3名在籍。30～50代にて構成されています。 ■同社の特徴・魅力： ・有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） ■同社の事業： ・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であれ、ご経験などを考慮し最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】鉄鋼製品の営業／マネージャー候補◆サムスンG／年収900万円～／語学力活かせる◎
      ◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。 従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容 当社鉄鋼Groupに所属し、海外または国内営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。 （1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。 ・韓国、東アジアへの既存及び新規販売 ・国内鉄鋼会社との調整 ・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成 鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税経営情報センター

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業
      ◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期を迎えた私たちH&Gは、これまで培ってきた人的・組織的なアプローチによる「人を育てる」仕組みを進化させつつ、クライアント企業の抱えるこれら経営課題の解決を同時に行い「事業を育てる」パートナーとしての役割を担う、唯一無二のコンサルティング会社を目指します。 具体的なテーマとしては「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」といった領域で積極的な新規事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。 ■仕事内容： 会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化した研修事業を中核に、教育制度、評価制度の構築コンサルティングを同時に提案し、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していいます。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることが私たちの強みです。 ※事例：https://hg-japan.com/result/ 課題 一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。 　（1）新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案 　（2）戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成 これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。 ■具体的な業務： ・営業戦略の立案／実行および営業組織の統括管理 ・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画 ・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進 ・営業チーム(東名阪福で合計約20名)の人材育成およびパフォーマンス管理 ・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築 ・市場動向の分析および競合戦略の策定　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローイング・アカデミー新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア・レコード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】人事総務／採用など＜外食業界を支えるDX推進・Saas事業＞早期にキャリアアップ※人材経験可
      【BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指すソリューションカンパニー／「外食企業の成長ドライバー」を目指し飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供】 当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◇資料作成、届出書類作成、データ入力 ◇面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ◇事業計画に基づく採用計画策定 ◇人員計画策定、求人管理 ◇採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ◇入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◇労務管理 ◇就業規則の改定・見直し、諸手続き ◇職場環境整備 ■当社の展望 飲食店舗向けに業務のデジタル化を支援しております。業務支援BPO・一気通貫型SaaSサービス【GATEシリーズ】を提供し、店舗ビジネスにおけるすべての業務をワンストップで支援しております。 ＜実績＞2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上 ■当社について： ～外食DXを加速させる～ 当社は、2012年の創業以来、外食特化型コールセンターサービス、グルメサイト編集、店舗集客におけるWebマーケティングなどの 「業務DX支援事業」と、店舗とエンドユーザーとの接点をオンラインで一元管理し、データ活用を実現する「一気通貫型SaaS 事業」を展開。2018 年にリリースした「GATE（ゲート）」 は、外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。新型コロナウイルスの大流行により新たに生まれたデリバリーやテイクアウト等、新たな販売方法と業務課題に対応した機能追加を行った結果、多くの飲食店に当社のGATEを導入して頂き、サービス開始半年で累計導入店舗数は6,500店舗を超えました。お客様の経営におけるライフサイクルログを大切な情報資産と捉え、設立から現在に至るまで蓄積したノウハウを最大限に活かし、さらなる発展と領域の拡大を目指し、課題や改善点の解決に向けたフォローアップ、企画提案・構築・検証まで幅広いサービスを一気通貫でトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の場所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～339,033円 固定残業手当/月：70,300円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※業績・評価に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ソリューション営業◆飲食業界の課題解決（マーケティング・DX化支援）／年休120日
      【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7～8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月～3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／Iターン・Uターン歓迎】壁紙ブランド「WhO」／壁紙データ制作（Photoshop使用）
      【設立70年超の安定基盤／“つくる”だけじゃないクリエイティブ仕事】 ◆街づくりに貢献◆Adobe Photoshopスキルが身につく◆未経験歓迎◆ ■概要： オリジナル壁紙ブランド「WhO」における、デジタルデザイン制作（Photoshop）を中心としたクリエイティブ業務をお任せします。 ※製造拠点内での勤務ですが一般的なライン作業ではなく、デザインデータ作成を主軸としたクリエイティブ職です。 ■業務内容： ・Adobe Photoshopを使用した、画像データ加工。 ※既存のデータを指示通りにレイアウトやサイズ等を調整する作業です（メイン業務：8～9割） ・データ作成に関する業務改善、効率化 ・工場活動および安全衛生、改善活動など ■入社後の流れ： まずはPhotoshopを使用したデータ作成からスタート。 未経験の方でも安心して習得できるよう、段階的に業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・業務改善／工程設計などへのステップアップ ・デザイン領域の専門性向上 ・将来的にはリーダー・管理ポジションへの挑戦も可能 ■組織体制： 9名のチームで連携しながら業務を進めています。 相談しやすく、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■教育体制： ・入社後3カ月はOJTで丁寧にフォロー ・1～1年半の育成計画あり 未経験からでもPhotoshopスキルをしっかり習得できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・街中の商業施設や店舗、公共空間に関わる仕事 ・自分の携わったデザインが「形」として残るやりがい ・ハイエンドな壁紙ブランドに携われる ・Photoshopスキルが身につき、将来の幅が広がる ■当社について： スリーエム特約加工販売店として、大手企業向けのサイン（看板）製造や、自社ブランドとなる「WhO」の壁紙製造などを手掛けています。 企業やブランドのメッセージを伝えるサインや空間演出を通じて、街や空間に価値を生み出すプロダクトを提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャル那須工場 住所：栃木県那須塩原市井口 1322　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3月・9月） ■昇格年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽家

    建築設計事務所
    東京都世田谷区羽根木1-19-15羽根木インターナショナルガーデンハウスB03
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／世田谷区】注文住宅の施工管理◆手に職つける／頑張り還元◎で年収UP叶う！
      ～リモート可能なDX導入済／木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 【案件数】年間10～15件 【エリア】23区内 ■働き方： ◇転勤なし ◇担当物件のあがりに対してノルマが設定されています ⇒ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ◇フレックス制／みなさんご自身で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ◇直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：80,000円～92,000円 ＜月給＞ 254,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／年収600万～】建築施工管理（木造戸建・アパート）◆自分のペースで働ける！／直行直帰可
      ～木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／DXで現場業務の時間を60％削減・アプリで受発注／成果に応じたボーナス制度で年間賞与500万円も◎／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 【案件数】年間10～15件 【エリア】23区内 ■働き方： ・現場には防犯カメラを4台設置しリアルタイムの状況が確認可能なため現場へ行く時間の削減を60％カット ・DX化に取り組みANDPADでの受発注、チャット、画像管理を行っているため場所を問わず仕事が可能 ・転勤なし ・担当物件のあがりに対してノルマが設定されています └ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ・フレックス制 └社員全員で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ・直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■組織について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：129,000円～200,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿／週1リモート可】劇場向けヘルプデスク（チケット販売サポート）◆よしもと案件◆年休121日
      ＼業界未経験歓迎／エンタメ公演を裏側から支える“チケット運営サポート”◆ファミリーマートGの安定基盤 ■ポジション概要： 日本一のお笑い興行主催者 吉本興業様の公演チケットについて、販売、入出金など一連の業務を弊社チケット管理アプリケーションで管理しています。 ヘルプデスク、カスタマーサポート担当者として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： １）劇場からのアプリケーション操作や販売ルールに関する問合せ対応 ２）劇場やプレイガイドなどの売上、入金確認 ３）カスタマーサポートセンターからのエスカレーション対応 ４）PCやプリンタ、貯蔵品などの管理 ５）インターネット回線や機材の手配、故障対応 ※お取引先と電話・メールでのやりとりが発生します ※ユーザーからのお問い合わせの一次受付は外部コールセンターが対応するため、直接のユーザー対応は基本的にはございません ６）興行精算及び週報などの数値報告、問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※お電話・メールでのやりとりが発生します ※一次受付は外部のコールセンターが対応するため、クレーム対応などは基本ございません ■組織構成： 従業員は70名超で男女比3：7です。業務グループは新宿拠点に7名（うち1名業務委託）おり、主に4名（1名派遣）が上記業務を担当しています。 ■入社後のキャリアステップ： 一通りの業務を習得いただいた後に、取引事業者様との打合せにも主体的に参加いただきますので、より一層知識を深めていただけます。 また興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方： サービスの稼働時間があるため原則10時出社となりますが、事前にご相談いただければ、9時出社や、17時退社などといった勤務も可能です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、ご入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 （2024年4・5月入社3名は2025年度正社員転換をしています。） ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,753円～265,686円 固定残業手当/月：66,247円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉本興業専属】チケット販売運営マネージャー ※ファミリーマートG／年収720万
      【業界経験不問／年休121日／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎／／ファミリーマートグループの安定基盤】 【ポジション概要】 吉本興業の劇場公演・イベントにおけるチケット販売運営チームのマネジメントおよび業務統括をお任せします。本ポジションは単なる管理職ではなく、運営の安定化・高度化を担う中核ポジションです。 【業務内容】 ■マネジメント業務 チームメンバー（10名以上）の業務管理・育成・評価 業務分担・アサイン設計 シフト・体制構築の最適化 ■運営統括・改善 チケット販売業務の進行管理全体の統括 オペレーションフローの整備・改善 業務効率化（システム含む）の推進 トラブル発生時の判断・対応指示 ■対外対応（上位折衝） 吉本興業との折衝・関係構築（窓口責任者） 運営方針や対応に関する調整・提案 重要案件・イレギュラー案件の対応 ■数値・品質管理 業務品質（ミス削減・安定運用）の管理 業務進行状況の可視化・レポーティング KPI設計・運用（※売上ではなく運用品質中心） ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。現年収考慮いたします。選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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