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    この条件の企業数150,258社

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    199ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 9,901〜9,950 社を表示

    メディカルホットライン株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京駅】人事／中途採用◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ
      • NEW
      【経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎年休120日】 当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集。 適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです！ ■業務内容： 採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種） 前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。 挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。 ・採用計画の企画立案 ・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等） ・求人原稿作成 ・応募者対応（選考や面接の日程調整） ・エージェント対応 ・採用選考（書類・面接対応） ・内定者フォロー（入社手続き案内等） ・専門学校へのアプローチ ・人事・採用施策の立案、実行 ・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用） ・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用 ■ご入社後の流れ： まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！ 評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。 ■配属先について： 本社　管理部　女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎ ■ポジション魅力： 事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。 採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカルホットライン株式会社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～284,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） 査定により決定 ■賞与：年2回（7月／12月）※目安合計２か月分 査定により決定 算定対象期間に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】経営企画◆様々な新規事業のフォロー◆未経験歓迎◆裁量を持って働ける環境
      【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 ゆくゆくは事業の責任者になりたい方や起業をしたいような方で、経営に関わる知見を身に着けられるポジションをお任せいたします。 実際に経営企画などのご経験がなくとも、当社では新規事業が多く立案されているため、その中で実務を担うことができます。 未経験からであっても企業経営に関する知識を身に着けることが可能です。 【職務詳細】 ・提携先のクリニックへのサービス向上の改善提案アドバイス ・クリニック立ち上げの企画 ・新規事業の企画 ・着手など様々な企画・立案 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら、 業務市場動向や企業分析、新規事業に向けての調査など、経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方、 経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方を募集しています。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～284,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回　4月　 　　　　査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月） 　　　　査定により決定 　　　　算定対象期間に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Warranty technology

    損害保険
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】無形法人営業（PC等の延長保証）★リーダー候補／残業月3h／土日祝休／40代活躍／未経験可
      • NEW
      ★残業3h程度・年休126日・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇ります◎　　 ★過去3年平均成長率120％◎ ■業務概要 PCやタブレット、モバイル端末等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 適性をふまえ、以下２領域のどちらかに配属となります。 （1）　スマホ・携帯電話等のモバイル端末 （2）　学校向けPC・タブレット ※GIGAスクール構想（全国の児童・生徒1人に1台のＰＣとネットワークを整備する文部科学省の取り組み）の実現をミッションとし、製品の故障が起きた時に修理受付～修理手配まで一貫したサービスの提供を行っております。 【具体的には】 ◇既存顧客のフォロー、販売促進 ◇担当部門の営業目標管理、営業メンバーの教育・育成 ◇企画書作成（保証内容、修理フロー等） ◇新規顧客開拓活動　※飛び込み営業はありません ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 MVNO、通信端末メーカー（海外や国内の大手ブランド含む）、販売店等 ■組織構成 第三営業グループ　モバイル・GIGA担当：12名（40代～20代） 　 ■働きやすさ ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です） ・年休126日 ・土日祝休み ・育児時短勤務制度も導入しており、ご家族が「小学校就学の始期に達するまで」と長く利用することが可能です。 ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 勤務地最寄駅：各線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※報酬額の決定は、経験と実績を考慮し優遇します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】無形法人営業（メンバー）◆エアコン等の延長保証／残業3h程度／土日祝休み／未経験◎
      ★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎※ノルマなし ★残業3h程度・年休126日・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎　 ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェア◎ ■業務概要： 家電製品や住宅設備機器（エアコン等）のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職（メンバー）を増員募集致します。 ■業務内容： 家電製品や住宅設備機器（ルームエアコンや給湯器等）の延長保証サービスをメインに、販売会社や製造メーカーなどへ導入提案を行います。 【具体的には】 ・既存取引先のフォロー、販売促進　（既存8割・新規2割程度） ・新規取引先の開拓　※飛び込み等はございません。 ・業務フローの構築や調整 ・予算、実績の管理 ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 リフォーム会社、住宅メーカー、住宅設備機器販売会社、賃貸管理会社等 ■組織構成 大阪オフィス 所長1名、営業メンバー3名、営業アシスタント2名、営業事務3名＋1名 （20代～50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働きやすさ ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度　※残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※報酬額の決定は、経験と実績を考慮し優遇します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＳＴ‐ＵＤ

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-12-1ダイヤモンドビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本町/転勤無】都市開発設計◆大手デベロッパー等の案件をお任せ◆年休120日（土日祝休み）
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 大手デベロッパー等の案件における開発設計業務をお任せします。 土地の現地調査や行政協議・各種許認可申請を行い、測量士・設計事務所・施工会社と連携しながら、「宅地分譲」を実現いただく業務をお任せします。 行政協議を踏まえ都市計画法第29条許可取得を行っていただき、許可取得後も測量事務所・建築設計事務所・施工会社と連携しながら宅地開発竣工までの開発設計に係る業務を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。 業務に慣れてきましたら、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,597,800円～7,663,200円 固定残業手当/月：116,850円～194,733円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/未経験歓迎】土地開発設計＜未来の街づくりを手がける仕事＞◆年休120日・土日祝休◆転勤なし
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 行政・デベロッパー・建築設計事務所・施工会社等との打合せを踏まえ、土木構造物等の土地開発設計を行い工事の許可を取得する業務です。 入社後はOJTなどを通じて手厚くフォローいたしますので、未経験からでもご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整　など 　※開発許可の申請＝都市計画法29条の許可 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はまずAutoCADを使って図面作成作業をしていただきます。 その後、先輩とOJTで同行の上、行政協議業務を学びながら対応ください。 2～3年後より、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,520円～319,310円 固定残業手当/月：68,147円～97,357円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＳＴ‐ＵＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大丸製作所３

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都新宿区須賀町12信濃苑302
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】アパレルブランド「OVERCOAT」生産管理◆リモート可/スキルアップできる環境
      ～こだわりのアパレルブランド「OVERCOAT」の生産管理募集/拡大に向けて裁量あり/NY出張機会あり/将来ご希望次第で企画に携われるチャンスもあり～ オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 https://overcoatnyc.com/ ■業務内容： 国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理 生産スケジュールの策定および進捗管理 コスト管理、予算調整 品質管理（サンプルチェック、検品業務） 原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数： 年間100型前後、40～50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ OVERCOAT TOKYO 住所：東京都港区南青山4-9-28 金子ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,199円～377,504円 固定残業手当/月：91,800円～122,369円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,999円～499,873円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル国内営業/PR販促/店舗運営スタッフ◆オリジナルブランド「OVERCOAT」
      ～こだわりのアパレルブランド/拡大に向けて裁量あり/営業～PR～店舗運営まで広く携われる/NY出張機会あり～ https://overcoatnyc.com/ 東京旗艦店(OVERCOAT TOKYO) にアトリエが併設されておりますので、販促・営業業務を中心に店舗運営もお任せします。 ●卸営業（国内） 　国内セレクトショップや百貨店への営業活動全般（展示会対応、受注管理、商談 など） ●直営店・ポップアップストアの運営 　販売戦略の立案、売上・在庫管理、スタッフとの連携 　クリエイティブディレクターと連携し、VMDや接客方針の設計・実行 　期間限定ポップアップストアの企画・運営サポート ●販促活動 　SNS運用、イベント、キャンペーンなど、ブランド認知拡大に向けた施策の企画・運用 　販促物・プレスリリースの作成および進行管理 東京のアトリエには社員1名(パタンナー)、業務委託メンバーが1名在籍しています。 営業は代行会社を利用、各所と連携をとりながら進めていただきます。 またアメリカ・NY拠点にいる副社長も定期的に来日、業務をフォロー。NY出張も定期的に発生する可能性があります。 ※直営店は(日)(月)(金)(土)いずれも13:00～19:00のみの営業です。
      ＜勤務地詳細1＞ OVERCOAT TOKYO 住所：東京都港区南青山4-9-28 金子ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカ・NY拠点 住所：169 Canal Street #200 New York New York 10013 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,600円 固定残業手当/月：81,600円～122,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｐｐｏｒｔ

    不動産管理
    東京都港区浜松町1-12-5Rapport.Bldg5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】不動産事務＜売上管理やメール・電話対応など幅広くお任せ＞◆宅建活かす◆年間休日130日
      • NEW
      □■不動産に付加価値を与える中古住宅再生事業や売買仲介事業などを展開■□ ■業務概要： 不動産売買に関する事務業務全般を担当していただきます。 また、その他一般事務業務もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇売上の計上・管理会計書類の作成 売上の計上や、管理会計に関する書類の作成を行います。 ◇電話対応、メール対応 お客様や取引先からの電話やメールに対応します。 ◇契約書やその他書類の作成業務 契約書などの重要書類の作成を行います。 ◇重要事項説明書の読み上げ業務 契約前に必要な重要事項説明書を読み上げます。 ◇その他庶務 その他、事務全般に関わる業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg. 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～240,600円 固定残業手当/月：49,500円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】不動産営業《魅力ある住空間づくりに携わる》◆買取再販・物件仕入／宅建活かす／直行直帰OK
      • NEW
      □■不動産に付加価値を与える中古住宅再生事業や売買仲介事業などを展開／年間休日130日■□ ■業務概要： 当社の不動産営業として、買取再販・物件仕入れをお任せします。 ■業務の特徴： ◇中古マンションの一室を購入し、リフォームやリノベーションを施すことで、新たな魅力を持つ住空間に生まれ変わらせる不動産再生事業に従事していただきます。 ◇設計デザインやプランニングを相談し、業者に見積依頼や交渉、発注を行います。そして、リフォームやリノベーションが完成した一室をお客様に販売するという一連の流れを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇物件の調査・査定 インターネットや現地での調査を行い、物件の状態を把握し、買取価格を査定します。 ◇物件の仕入れ 交渉を進めて買取価格を決定し、重要事項説明や売買契約を行います。 ◇リフォーム・リノベーションの企画 購入した物件についてデザイナーや設計事務所と相談し、リフォーム案を企画します。 ◇物件の販売： リフォームやリノベーション後の物件の特徴や魅力をアピールして販売します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg. 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～364,900円 固定残業手当/月：81,100円～135,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーペイディーエム

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区渋谷2-6-12ベルデ青山ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/週4在宅】PM◆開発プロジェクト◆豊田通商G×海外向け中古車販売自社ECサイトを展開◎
      【豊田通商Gの安定基盤を持ち自社ECサイトを運営/有給休暇取得率80％！週4在宅でライフワークバランス◎】 ■業務内容： アフリカを中心とした越境ECプラットフォーム「Carused.jp」のWebサイトおよび関連システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。企画からリリース、運用改善まで一貫して携わり、ビジネス成長を技術で牽引していただく役割です。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション、システム要件定義 ・プロジェクトの進捗管理、デリバリー ・タスクの優先順位付け、関係者との調整 ・リソース管理、チームメンバーへのタスクアサインメント ・スクラム等開発チームの開発プロセスの運営・改善 ・プロジェクト計画、プロジェクトのスコープ・スケジュールの定義 ・外部ベンダーや業務委託エンジニアの契約・稼働管理 ＜利用技術＞ ・言語：PHP(7～8) ・フレームワーク：Laravel, Next.js, FuelPHP, Vue.js, jQuery ・DB：MySQL,Redis ・インフラ：AWS ■組織構成： プロダクト開発チームは現在6名が在籍しており、ほとんどが業務委託メンバーです。ビジネス成長を加速させるため、よりスピーディかつ戦略的な開発を推進できるよう、プロジェクトマネージャーとして、プロセスの改善や新しいアイデアの導入をリードしていただきます。 ■当社・当求人の魅力： 【安定した財政基盤の中で圧倒的に挑戦・成長できる環境】 2009年創業のベンチャー企業でありながら、豊田通商グループとしての安定した財務基盤も持ち合わせています。挑戦を後押しし、自己成長を応援する企業文化と、それらを十分にバックアップする企業基盤が充実しています。 【社会貢献性の高い、やりがいのある事業】 当社が特に強みを発揮するエリアは、アフリカを中心とした成長国です。車一台がその国の人々の生活を支え、日常生活を一変させる大きな意味を持っています。発展途上国でダイナミックに展開するサービスを作り、その立役者として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,400円～675,400円 固定残業手当/月：106,100円～247,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,500円～923,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収やスキルを考慮いたします。みなし残業40時間／月を含みます。 ■昇給機会年2回（実力に応じて） ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリスコラ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-20-5デニス赤坂
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】リードエンジニア◇自社開発APIプラットフォーム／最先端技術に触れられる／フレックス
      ■業務内容： 次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割（例：A＆B、B＆Cなど）を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。 （A）ITコンサルティングサービスの提供 以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること ◇REST API設計、開発、運用 ◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用（オンプレ／AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes） ◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ ◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示 （B）自社製品の開発、運用、保守 以下の経験があること ◇API Gatewayおよび拡張プラグイン ◇API周辺ソフトウェア（API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール） ◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア （C）エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供 以下の内容を3年以上経験していること ◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入 ◇サブスクリプションライセンスの発行／管理 ◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供 （D）社内インフラ／サービスの運用、保守 以下のプロジェクトに3年以上経験していること ◇プライベートクラウド（CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等）の設計・構築・テスト・運用 ■社風： 社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが（開発エンジニア+コンサルタントなど）、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】システムエンジニア※第二新卒歓迎◇運用・開発・保守／自社勤務／教育◎／最先端技術に触れられる
      ■業務内容： 自社のAPIプラットフォームや認証サービスに関する運用・開発・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇APIを活用した自社システムの運用業務 ◇自社サービスをご利用中のお客様からの技術的な問い合わせ対応（調査・回答） ◇社内プロダクトの開発および保守運用 ■入社後の流れ： 研修（教育プログラム）からスタートし、基礎スキルを身につけたうえでプロジェクトに参画いただきます。 【研修後】 適性やスキルに応じて以下（A）～（F）のうち、２つ程度（例：A＆B、B＆Cなど）のプロジェクトに携わっていただきます。参画後は経験を積みながら、OJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、ITコンサルティング領域にも携わっていただくことを想定しています。 （A）BAMs Gateway（API管理ツール／Kong Gatewayベース）の設定・運用 （B）BAMs Series（自社APIプラットフォーム）の開発・運用　 （C）IDeagle（Authleteベース）の機能理解・設定・運用 （D）IDeagle（Authleteベース）の開発・運用 （E）ReaRiseEDGE（IoTサービス）の開発・運用　 （F）自社プライベートクラウドの構築・運用 ■得られる経験・キャリアパス： ◇APIや認証・アクセス制御など、セキュリティ領域の知識・実務経験 ◇自社APIプラットフォームの開発・運用を通じたプロダクト理解 ◇クラウド／インフラを含めたシステム全体の設計・運用スキル ◇将来的には、ITコンサルティング領域へのステップアップ ■当社で働く魅力： ◇ITの最先端技術に触れられるAPIを軸に、クラウド、セキュリティ、データ活用など、幅広い技術に関わることができます。 ◇経験豊富なメンバーによる少数チームで、大企業のような決まったルールに縛られず、だれでも新しいチャレンジがしやすい環境です。 ◇グローバルに活躍できるAPI技術は世界共通。海外の技術トレンドやオープンソース技術に触れながら成長できます。 ◇成長市場でキャリアを築けるAPIは今後ますます必要とされる分野です。エンジニア・コンサルタントとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクレニティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1THEPORTALNihombashiEast7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO◆プロジェクト管理からコンサルを目指せます／前職給与保障／残業平均20時間
      ～年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎～ ～PJT成功率85%！大手企業様との取引多数～ ■具体的な業務例： ・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理） ・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成 ・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録 ・各種資料作成 ・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて： エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等 担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。 ・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境 資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさ クライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。 出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,800円 固定残業手当/月：77,500円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します！ ■給与改定：人事考課による。年1回(4月) ■賞与：業績に応じ賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】食品営業（マネージャー）◆伊藤忠から独立したベンチャーG／土日祝休／5年連続増益増収
      • NEW
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有 ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 鶏卵（日配品）や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。仕入れ～大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。 ■具体的には： ◎マネジメント業務全般 ◎仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ◎GMS／ドラッグストア／コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◎自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報： 営業部：東京・大阪合わせて13名が在籍しています。 ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪310号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～486,000円 固定残業手当/月：85,500円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品営業（主任）◆伊藤忠から独立ベンチャー／土日祝休み／業績成長中で賞与3回
      • NEW
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社の食品販売部門である当社。 「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ◇GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◇仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） 　新規顧客開拓、既存顧客拡大、マーケット分析＆開拓 ◇マネジメント業務全般 　業務マネジメント、ピープルマネジメント ◇自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報： 東京・大阪合わせて営業部13名が在籍しています。（20～30代中心） ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。成果に応じてマネージャー等もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪310号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～324,000円 固定残業手当/月：59,900円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区南砂2-25-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区】展示会の空間づくりディレクター■未経験歓迎／年休114日（土日祝）／企画から立ち合いまで◎
      ～＜東京・江東区／転勤なし＞未経験歓迎！展示会スペースやイベントブースの空間づくり業務／企画提案・施工・解体まで一連の流れを担当／土日祝休み～ 展示会ブース、イベント企画・装飾などを手掛ける当社にて、イベントブースの設営に関わる業務の営業から現場管理など、制作に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ・提案・見積作成 ・社内デザイナーや製造スタッフとの調整 ・展示会ブース・イベント会場の制作の施工管理業務と顧客対応 ・現場でのスケジュール、安全、品質管理 ・解体から撤去の立ち合い　など ■働き方： 勤務地は東京本社ですが、東京ビックサイト、幕張メッセ、横浜パシフィコが展示会・イベントの会場となることが多く、外出勤務も発生します。 場合によっては千葉県の自社工場に出向いて制作担当と打合せすることもございます。 ■業務の特徴： ・社内には営業、デザイン、制作、管理すべての部門がそろっておりスムーズな連携で高品質な空間で作りを実現しています。 ・大体3か月～半年程度のスケジュールで案件を対応いただきます。 ・展示会の予定に合わせて動く形となります。水～金曜日に展示会がある一般的な働き方としては、月・火曜日に展示会場にて施工（管理）を行い、水・木曜日の展示会中は内勤で事務処理やメール、電話の対応、展示会最終日の金曜日の午後に解体・撤去に会場へ出向くパターンが多いです。 イベントの関係で土日に業務が入る場合は、振替にて休暇を取得いただきます。 ■組織構成： 営業部門は現在男性6名・女性1名が在籍、20代～40代が活躍しています。 3名1チーム制で案件の対応を行っていただきます。全員中途採用となっており、異業界から入社した社員も多くいますのでご安心ください。 ■入社後のフォロー： 入社後はしばらく先輩に付いて当社業務を習得していただきます。積算やお問い合わせ対応から徐々にお任せしていき、独り立ちまでには1～2年を想定しております。毎週ミーティングもありますので、丁寧にフォローいたします。 ■やりがい・魅力： 人々が集まるイベントブースの企画・設計・施工・解体まで一連の流れに携わることができます。形に残るモノづくりに興味をお持ちの方からご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽7-1-14 丸豊ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業30時間が月給に含まれます、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,481円～350,000円 固定残業手当/月：64,519円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回（6月・12月）平均2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】展示会の空間づくりディレクター■年休114日（土日祝）／夜勤少なめ／ワンストップで対応◎
      ～＜東京・江東区／転勤なし＞展示会スペースやイベントブースの空間づくり業務／企画提案・施工・解体まで一連の流れを担当／土日祝休み～ 展示会ブース、イベント企画・装飾などを手掛ける当社にて、イベントブースの設営に関わる業務の営業から現場管理など、制作に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ・提案・見積作成 ・社内デザイナーや製造スタッフとの調整 ・展示会ブース・イベント会場の制作の施工管理業務と顧客対応 ・現場でのスケジュール、安全、品質管理 ・解体から撤去の立ち合い　など ■働き方： 勤務地は東京本社ですが、東京ビックサイト、幕張メッセ、横浜パシフィコが展示会・イベントの会場となることが多く、外出勤務も多く発生します。 場合によっては千葉県の自社工場に出向いて制作担当と打合せすることもございます。 案件によって夜勤が発生することがありますが、全体の1割程度の頻度となります。イベントの関係で土日に業務が入る場合は、振替にて休暇を取得いただいております。 ■業務の特徴： ・人々が集まるイベントブースの企画・設計・施工・解体まで一連の流れに携わることができます。（施工実績　https://www.kk-tack.com/） ・社内には営業、デザイン、制作、管理すべての部門がそろっておりスムーズな連携で高品質な空間で作りを実現しています。 ・大体3か月～半年程度のスケジュールで案件を対応いただきます。 ・展示会の予定に合わせて動く形となります。水～金曜日に展示会がある一般的な働き方としては、月・火曜日に展示会場にて施工（管理）を行い、水・木曜日の展示会中は内勤で事務処理やメール、電話の対応、展示会最終日の金曜日の午後に解体・撤去に会場へ出向くパターンが多いです。 ■組織構成： 営業部門は現在男性6名・女性1名が在籍、20代～40代が活躍しています（全員が中途採用） 3名1チーム制で案件の対応を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後はまずこれまでのご経験を発揮いただき即戦力として勤務いただきますが、その後希望や適性によって課長やそれ以上の役職を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-25-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業30時間が月給に含まれます、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～467,807円 固定残業手当/月：80,000円～103,193円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回（6月・12月）平均2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーアフター

    自動車（インポーター・販売） 商社
    本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 東岡山店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／千葉北インター買取専門店／成田 軽自動車専門店／木更津 軽自動車専門店
    • 設立 2007年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 反響営業／平均年収600万円／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
    • 反響営業／月収50万円スタート／業界トップクラスの成長率
      店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
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    株式会社ＦＣＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館12F1254区
    • 設立 2002年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有楽町/第二新卒・未経験歓迎】人材コンサル営業～残業月20h程度／大手企業と取引多数／転勤無
      ＜IT営業へキャリアチェンジ歓迎＞残業月20h程度／ノルマ無し／教育体制充実／大手企業と多数取引あり／安定基盤◎ ■業務内容 顧客のニーズに合った技術者を提供するSES営業をお任せします。 メインミッションは新規案件の獲得です。 ＜詳細＞ ・新規案件の獲得…お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせや同業他社との連携が中心です。営業手法は決まっていないためご自身で決めていただきます。（月30～50件ほどの打ち合わせが目標です） ・担当エンジニア数：15名程度 ■評価制度 ・ノルマはありませんが、打ち合わせの数や、現場に提供できたエンジニア数をもとに評価されます。 ■教育体制/キャリアパス ・入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。その他にもオンライン研修やセミナーなどを用意しております。 ・新規営業などをお任せするひとり立ちまでの想定期間は1年です。 ・キャリアパスとしてプロジェクトマネージャーやITコンサルの上流を目指す方もいらっしゃり、個人のキャリアを尊重していただける環境です。 ■主要取引先（敬称略） KDDI株式会社/カナデビア株式会社/ユニアデックス株式会社など ■組織構成 東京：2名（50代1名、20代1名） ■就業環境 ・残業月20時間　 ・年休120日・土日祝休み ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～317,466円 固定残業手当/月：79,365円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/システムエンジニア】金融業界/若手育成経験が積める/年間休日120日
      ～残業20h／大手企業と多数取引あり／安定基盤／プライム案件・長期案件あり～ ■業務内容 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズ以降の上流工程をお任せします。客先常駐でプロジェクトに参画し、技術力向上と共に若手育成やマネジメント経験も積めるポジションです。 ＜詳細＞ 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、基本設計以降の工程を担当いただきます。客先常駐でプロジェクトに参画し、お客様との関係構築を図りながら、技術的な課題解決に取り組みます。 新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務も経験可能です。 ■組織構成 ・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど） ・平均年齢…35歳 ■就業環境 ・残業時間：20時間 ・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～518,919円 固定残業手当/月：56,300円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロワンブースター

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】新規事業プログラム運営/大企業・行政の新規事業担当者と伴走／リモート併用可
      【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職年収・経験を考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～551,000円 固定残業手当/月：84,300円～189,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・業績に応じて支給 ■昇給随時（業績による） ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】スタートアップ向けのコミュニティ運営責任者/企画・運営でスタートアップの今を知れる業務
      • 締切間近
      【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 ～当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております～ ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細： ・会員制施設「SAAI」のコミュニティ運営業務 ・会員さんとのコミュニケーション ・会員契約、情報管理 ・イベントの企画、運営 ・ビジネスプランコンテストの運営 ・スタートアップの成長に寄与するサポート業務 ・Slack、Notion、Box等を使った日常的なコミュニケーション ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 我々01Boosterは、 会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,900円～137,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,900円～677,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の水準、または業務遂行力を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏／業界未経験歓迎】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリアサポート制度◎／働き方◎
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに土屋鞄の世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・顧客管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ・自身の目標管理（KPI） ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへの配属を予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ・「objcts.io」 ・「depsoa」（新ブランド） ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,800円～3,720,000円 固定残業手当/月：17,710円～23,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,110円～333,630円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休116日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売、お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴： 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。 2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開しています。 特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。 2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円～4,700,000円 固定残業手当/月：21,850円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,516円～421,526円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドベンチャー株式会社

    その他金融
    東京都練馬区北町2-27-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 証券事務／投資のプロ直下で学ぶ／年俸480万円～／土日祝休み
      • NEW
      会社の株式投資や資産運用を支えるポジションです。 相場や経済ニュースの情報収集、レポート作成などを通して、投資判断をサポートしていただきます。 投資のプロのもとで仕事を通じて金融・投資の知識を実践的に学べる環境◎ さらに、代表直下で仕事を進めるため、相場の見方や情報収集のポイントなどを近い距離で学べます。 【主な業務内容】 ・株式市場や経済ニュースの情報収集 ・相場動向のチェック・共有 ・データ入力・レポート作成 ・投資判断に必要な資料の整理や作成サポート　など 【入社後の流れ】 まずは、代表のサポート業務からスタート！ 相場や経済ニュースの確認方法、情報のまとめ方などを、実務を通して少しずつ学んでいきます。 最初は、 ・データ入力 ・ニュースの情報収集 ・レポート作成補助 など、できる業務からお任せするのでご安心ください◎ 慣れてきたら、相場動向の共有や資料作成などにも挑戦。 代表のすぐそばで働けるため、金融・投資に関する知識をスピード感を持って吸収できる環境です。 ★ゆくゆくは役割分担を行い、主体的に活躍いただきたいと考えています！ 【point！】 Q：働く環境について 「少数精鋭体制だからこそ風通しは抜群ですし、一人ひとりの意見や提案も反映されやすい環境です◎ 業務改善について積極的にアイデアを出してくれる方も歓迎します。」 佐々木さん（40代・代表取締役） Q：当社で働く魅力 「実際に結果を出してきた投資のプロのすぐそばで学べることだと思います。 インターネットや本ではわからないような考え方や判断の仕方を、実務を通して近い距離で吸収できる環境ですね。 投資だけではなく、人生経験も含めて成功してきた人の仕事の進め方に触れられるのは、なかなかない経験だと思います！」 佐々木さん（40代・代表取締役）
      【転勤なし】「東武練馬駅」より徒歩4分 本社／東京都練馬区北町2-27-8 アクセス：東武東上線「東武練馬駅」より徒歩4分 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
      年俸480万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万5300円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 会長付きの秘書兼ドライバー／経験不問・普免のみ／転勤なし
      • NEW
      ◇◇経営者に最も近い場所で働く◇◇ 会長のいわば「鞄持ち」として行動を共にするポジションです。 未経験の方・第二新卒の方も歓迎◎ 経営者の右腕として活躍していただければと思います。 【 具体的な業務内容 】 ■会長の送迎 スケジュールに合わせてご自宅や訪問先への送迎を行います。 外出先では原則車中で待機。 車内待機では運転日誌の記載や次の訪問先までのルートなどを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■スケジュール確認・移動サポート 会長の予定を事前に確認し、訪問先や当日の動きに合わせて移動ルートを調整します。 ■会食・出張時のサポート 会食やゴルフなどへの同行時には、移動やスケジュール管理を含め、会長がスムーズに予定を進められるようサポートします。 国内出張だけでなく、海外出張や旅行へ同行する場合もあり、さまざまな経験を積める環境です。 ★週に2回～3回東京本社から山梨県河口湖の保養所への送迎があります。 【入社の流れ】 現在、秘書兼ドライバーで働く先輩社員（40代）が1名在籍。 入社後はOJTを通して業務の流れをつかみましょう◎ 先輩社員のサポート業務から始まり、慣れてきたら2人体制で業務を割り振っていく予定です。 【point！】 会長と近い距離で行動を共にするため、一般的なドライバー職では得られない経験ができるポジションです。 これまで事業経営や投資など幅広い分野で成功を収めてきた会長のそばで働くことで、日々の考え方や人との関わり方、仕事への向き合い方に触れられる環境。 経営者ならではの視点や価値観を間近で学びながら、自然と視野や気配りも磨かれていきます。
      【転勤なし】「東武練馬駅」より徒歩4分 本社／東京都練馬区北町2-27-8 アクセス：東武東上線「東武練馬駅」より徒歩4分 受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
      年俸480万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万5300円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／20代活躍中／経験者35万以上／未経験も30万以上
      建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■STEP1：基礎業務からスタート ・写真撮影 ・書類作成 ・検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。 ■STEP2：現場の中心業務へ ・打合せの進行 ・職人への指示出し ・安全管理 →現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。 ■STEP3：全体管理・上流業務へ ・工程管理、手配 ・図面作成＋修正 →スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。 成長をサポートする仕組み ◎.ーーーーーーーーーーー ★20～30代の営業担当のサポート 20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！ ★選択可能な案件 取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！ ★未経験向けの動画教材 入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★勤務地は希望を考慮します ★希望に沿わない転勤や出張はありません ★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり） ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社パワーコンサルティングネットワークス

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロパティマネジメント(居住用メイン) 　残業20h／年休120日以上でワークライフ◎
      • NEW
      ～アパートやマンションなど不動産のPM／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします～ ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・部門構成人数：16名（男性1名：女性5名）　・産休取得率：100％　 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名～5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支店 住所：東京都千代田区外神田4-7-11 VORT秋葉原north　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～291,600円 固定残業手当/月：49,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験によって判断いたします！ あくまで目安ですが総合的に評価し、1年から5年のスパンで各役職に昇進することができます。 ◎課長代理 年収　530～650万 ◎課長　620～700万 ◎次長　670～800万 ◎部長　760万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治神宮前】不動産コンサルタント※2人1組のペア制／在宅可／残業月15h／土日祝休
      ～今あるスキルを活かして、さらに幅広く成長したい方へ～【年間休日120日以上／完全週休二日制／残業時間15時間程度／テレワーク可】 地主様・家主様からの不動産に関するお悩み・ご相談に対するコンサルティング営業をお任せします。 不動産売買仲介を中心に、相続対策、土地活用の提案、資産運用の提案、権利調整、老朽化対策等、幅広いプロジェクトに携わって頂けます。 ［最初の1年は‥］ 案件ごとに2名一組のペアで担当頂きますので、まずはサブ担当としてアシスタント業務からスタート。役所調査、現場調査、提案資料作成等といった業務や、商談に同行しながらOJTで無理なくスキルアップを目指せます。 ［営業スタイル］ 新規案件獲得のための電話営業やポスティングは一切ナシ。 スタイルは営業個人にお任せしており、例えば異業種交流会への参加、保険会社への訪問、お客様からのご紹介、前職のお付き合い等さまざまです。 その他、地主様・家主様からのご相談窓口や、セミナー相談会からの獲得もあります。 ［やりがい］ はじめから明確なゴールが定まっているわけではないため、様々な可能性を考えながら、柔軟な提案力が求められます。売上に繋がるまで数ヶ月～数年以上かかることも多いですが、長期的なお付き合いを通して信頼関係を築くことができ、次世代に渡ってご相談頂くこともしばしば。 お客様に合った最適なご提案により問題が解決し心からの感謝のことばを頂けたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ［キャリアパス］ メインとサブの担当によって、売上比率が定められていますので、メインとなる案件を安定的に獲得することが目標達成の近道です。お一人お一人の適性やキャリア形成に柔軟に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,100円 固定残業手当/月：57,000円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：30万円以上 ※上記は最下限給与です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フルフレックス】IT業界特化両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      ●KPI・ノルマなし ●リモート可・フルフレックス ●インセンティブ賞与年3回 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。 （地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキショウワークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都府中市白糸台1-33-2アデニウム406
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田・面接1回】転勤無◆内装工事に関する法人営業◆土日祝休◆実績に応じ年収1000万目指せる！
      【土日祝休み／残業ほぼ無し／営業経験を活かし安定した働き方／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し】 当社は千代田区・府中市を拠点に、住宅・オフィス・商業施設など関東一円で数多くの内装仕上げを手がけています。 この度はお客様との信頼関係を築き、案件を成功に導いていただく営業職を募集しています。新規顧客の開拓はもちろん、既存顧客のフォローや現場チームとの調整も担っていただきます。自由度高く営業活動ができる環境で、成果がダイレクトに会社成長へつながる手応えを感じられるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容： ・内装工事に関する法人営業（ゼネコン・工務店・設計事務所など） ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・現場チームとの進行調整、スケジュール、品質管理のサポート ・提案資料・見積書の作成 ■組織体制： 営業チームは現在男性1名で構成されており、裁量を持って営業活動ができる環境です。チームで協力しながら成果を目指す文化が根付いており、仲間と一緒に成長を続けています。お客様・協力会社・社員が笑顔で関われるように、チームで支え合いながら仕事に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は現在、業歴26年以上の代表を中心に成長を続け、技術力とスピード感を強みに「安心で高品質な施工」を提供しています。施工品質に裏打ちされた強みで営業がしやすく、お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。また、自分の挑戦がそのまま会社の成長につながるため、やりがいを感じながら働けます。 ■求めるお人柄： ・前向きに取り組み、自らチャンスを掴みに行ける方 ・お客様と信頼関係を築く営業がしたい方 ・現場の流れを理解し、チームワークを大切にできる方 ・成果に対して正当に評価される環境で成長したい方 ■本ポジションの魅力点： ・成果はしっかり給与に反映！実績に応じて年収1000万円を目指すことも可能です ・少数精鋭の組織で、自分の提案で動きやすい◎ ・現場チームとの連携でやりがいを実感できる環境が整っています ・マネジメント、管理職へのステップアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-6-2 錦町スクウェアビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮のうえ決定 ■賞与年2回（業績・評価に応じて） ■昇給年1回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）

    総合広告代理店
    東京都世田谷区太子堂4-3-3 クレアーレ三軒茶屋5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年収1000万円は通過点
      ■企業様の採用課題に対して、最適な広告戦略や採用手法などを提案 ■クライアントのビジネスパートナーとして、長期的な支援を実施 ■未経験から成長できる、マンツーマンの教育体制あり ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得（※飛び込みなどはありません） 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ※基本的にはマンツーマンでの教育を実施しますが、専任担当以外の先輩たちにも、気軽に質問や相談ができます。ひとりで悩んだり、抱え込んだりせずに、実績を持つ周囲のメンバーを頼っていくのも大切な仕事です。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
      【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし】 本社／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。
      月給25万円～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※求人広告の営業経験者（目安：1年以上）は月給30万円以上。
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    TOPPANペイメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【高輪/在宅可】人事担当（中途採用・給与計算）TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム
      ■業務内容： 人事総務グループで主に人事（採用）、労務、総務業務をご担当いただきます。 ◆人事 ・中途採用（要件定義～クローズ） ・採用サイトの運営 ・タレントマネジメントシステム運用（情報入力、活用案検討、評価制度事務運用等） ◆労務 ・給与賞与計算業務 ・社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整 ・住民税 ◆総務 ・オフィス管理業務 ・各種庶務業務 ・福利厚生（借り上げ社宅手続き等） 上記の業務に限らず、社員の満足度調査を分析し、その結果を元に施策を考えるなど、あなたのアイデアを活かして業務を進めることができます。改善、新規企画などは随時提案OK！ また、部門の業務範囲は幅広いので、部門内のローテーションを通じて、人事・労務・総務の多様な経験を積むことができます。 ■組織構成： 部長（50代）※取締役兼務、マネージャー（30代）、メンバー（30代1名、20代2名）、派遣社員1名の計6名 ■働き方 ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～372,700円 ＜月給＞ 279,200円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問】提案営業/キャッシュレス決済の導入を推進◇TOPPANグループ/転勤無/在宅
      ◇ゲームセンター、ランドリー等の運営企業への導入提案／安定の経営基盤／年休126日/フレックス可/ノルマ無◇ ■業務概要： 電子マネー決済センターを運営する当社にて、営業を募集します。 ■業務詳細： ・自社開発の決済端末、IoT機器と電子マネーの決済センターである『シンカクラウド』を活用したキャッシュレスソリューションの提案 ・既存顧客からの問合せ対応（新規案件、トラブル関連、技術関連） ・新規開発案件の推進（条件の整理やスケジュール管理、業務フローの構築） ※既存対応8割 ※TOPPAN社と協力して業務を推進します。 ■組織のミッション： 主に無人機領域（ゲームセンターやホテルランドリー等）への導入、導入後フォローに特化した部門です。 決済端末をはじめとした自社開発のIoT機器を世の中の「決済」の場に広げていくことがミッションです。 ■魅力： ◎電子マネー等のキャッシュレス決済の仕組みやビジネススキームを学べる ◎アイデア次第で様々なソリューション提案ができる ◎すぐそばに開発部門がいるため問題解決や新規提案に当たっての技術相談がし易く、スキルアップにつながる ◎1案件の規模が大きく、社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験が得られる ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネーの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■入社後について： 先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。 一通り理解いただいたら徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。 当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開の仕方も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～338,500円 ＜月給＞ 276,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    sync株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【表参道】内装工事のプロジェクトディレクター（管理職候補）◇有名企業の案件・大型PJT多数／転勤無
      • NEW
      ～店舗・オフィス・飲食店・マンションリノベーションなど幅広い案件を上流から一貫して担当／都内案件メイン／土日祝休み～ ■業務内容： 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルにおける内装工事のプロジェクトディレクターをお任せします。 顧客への営業、提案、クライアントとの打ち合わせ、プロジェクト進行管理からアフターフォローまでをトータルで手がけるため、 「もっと上流から関わりたい」「裁量ある環境で成長したい」そんな想いを実現できます。 空間づくりの本当の面白さとやりがいを実感できるポジションです。 ■募集背景： 大規模案件の受注増加により採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案／協力会社の発注作業 ・各種書類の作成／工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼／プロジェクトの進行管理／お引渡しなど ・2～3名程のマネジメント、育成もお任せします。 ■案件詳細 設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4～5千万の案件から10億円弱の案件有 ・担当現場数：一人５～10案件 ・対象エリア：首都圏9割 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能 ■組織構成： 施工管理全体としては20～25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12～13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休117日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍2年以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 固定残業手当/月：143,400円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,400円～783,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) ■年収例 ・年収750万：38歳(入社4年目/経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/シニア歓迎】内装施工管理（監理技術者）◇面接一回／再雇用有／転勤無／9割首都圏案件／働き方◎
      • NEW
      ～有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可～ ■募集背景：大規模案件の受注増加により、監理技術者の採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの監理技術者として、内装工事の品質、安全。工程管理を担当する重要な役割をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2～3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4～5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５～10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■組織構成：施工管理全体としては20～25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12～13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 固定残業手当/月：144,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,700円～733,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) ■年収例 ・年収750万：38歳(入社4年目/経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーベスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所
      • NEW
      【業界経験不問／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務】 ■仕事内容： ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態の採用活動を行っている採用戦略室のメンバーとして採用業務をお任せします。 各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。 単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。ご経験、強みに応じて新卒・中途採用いずれかをご担当いただきます。 ※年間採用予定数：100名程度 ■業務の詳細： ・採用計画・採用施策の企画立案 ・応募者対応、エージェント対応 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・入社手続き対応 ・採用データの集計・分析 ・採用管理システムの運用・改善　など ■サポート体制 担当業務については、在籍社員がOJTを通じて丁寧にサポートいたします。 ■魅力ポイント： ・全国規模の採用業務に携われるため、幅広い採用経験を積むことができます。 ・採用施策等の企画業務にもチャレンジできます。 ・各部署や拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支える実感を持てます。 ・異業界から転職し、活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 固定残業手当/月：33,100円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～282,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／主任候補】経理財務（資金管理／月次決算など）◆内製化フェーズの中核ポジション
      • NEW
      【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休122日／7.5h勤務】 ■仕事内容： 当グループの経理・財務担当として実務＋将来的な内製化・仕組みづくりをお任せします。 組織構成はメンバー約15名、主任1名、係長1名の20名弱の組織で、退職予定の主任の後任候補の採用を実施しております。 ■業務内容： ・現金出納管理 ・請求書処理（記帳、振込） ・入金管理 ・口座管理（資金管理） ・資金繰り作成 ・銀行対応 ・仕訳対応 ・月次決算 ・P/L作成 ・その他、上記に付随する業務、雑務 ■POINT01：内製化フェーズの「中心人物」としてご活躍 これまではグループ内の税理士法人に依存してきた経理業務を、段階的に内製化している真っ只中です。 「決まった作業を淡々とこなす経理」ではなく、どう効率化するか／どう仕組み化するかまで関わっていただけます。 ■POINT02：主任・将来の係長を見据えた採用 入社後、将来的に役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ■POINT03：DX・RPAにも関われる成長環境 RPAも導入しており、今後DX化も進めていければと考えている為、経理業務以外でも成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～339,000円 固定残業手当/月：41,800円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,800円～389,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士クラスタ千葉

    ガス
    東京都中央区日本橋人形町1-9-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】LPガス事業の営業職◇既存顧客メイン／業界未経験歓迎！／残業月平均15h
      ～残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン～ ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。 一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします｡(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業･点検 ◆ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ◆管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役 省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央営業所 住所：千葉県八街市大谷流841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングランリニューアル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田小川町1-1山甚ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/千代田区】元請工事の施工管理（医療福祉施設のリニューアル工事担当）◆年間休日124日
      ■職務内容 医療・福祉施設のリニューアル工事（内外装や設備の改修工事）を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・建物大規模改修工事 ・空調機更新工事 ・給排水衛生工事 ・その他 ※現場調査および見積作成等を行う場合あり。 ※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ１名に対し１台ずつ付与しています。 ※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。 ※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。 ※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。 ■担当現場 １都３県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)および一部の茨城 ※他、北海道支店(北海道札幌市)、関西支店(大阪府吹田市)、九州支店(熊本県熊本市)、福岡支店(福岡県福岡市)があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。 ■入社後について 入社後は、OJTからスタート。 受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。 ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください！ ■当社の特徴 ・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。 主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。 また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。 ・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。 小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。 ・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】元請工事の施工管理（医療福祉施設のリニューアル工事担当）◆年間休日124日
      ■職務内容 医療・福祉施設のリニューアル工事（内外装や設備の改修工事）を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・建物大規模改修工事 ・空調機更新工事 ・給排水衛生工事 ・その他 ※現場調査および見積作成等を行う場合あり。 ※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ１名に対し１台ずつ付与しています。 ※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。 ※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。 ※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。 ■担当現場 札幌市中心 ※他、東京本社(東京都千代田区)、関西支店(大阪府吹田市)、九州支店(熊本県熊本市)、福岡支店(福岡県福岡市)があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。 ■入社後について 入社後は、OJTからスタート。 受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。 ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください！ ■当社の特徴 ・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。 主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。 また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。 ・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。 小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。 ・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市手稲区新発寒5条1丁目5-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ハープ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座7-5-4毛利ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計プロジェクトマネージャー◆安定した経理業務の提供をリード／経営基盤◎／社員の教育に注力／在宅可
      • NEW
      ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは、BPOチームの中核メンバーとして、クライアント企業の経理業務を担いながら、担当メンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて案件を円滑に進めていただきます。複数案件を横断的に管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリードしていただくポジション です。なお顧客先への常駐はなく、必要に応じて週1回～月1回程度の訪問を行いながら、社内勤務とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。勤務地は晴海・大宮・高崎の3拠点から選択可能で週2日程度のリモート勤務も可能です。 ■業務内容： ◇BPOプロジェクトマネジメント ・複数BPO案件の統括管理 ※ご希望に応じて関与可能な業務 ◇業務構築／BPR推進 ・新規案件立ち上げに伴う業務設計・体制構築 ・会計／業務システム導入支援 ・オペレーション標準化・仕組み化の推進 ■ポジション魅力： ◎多様な企業を支援し、経理スキルを高められる 様々な業種・規模のクライアントを担当するため、幅広い経理・財務の実務経験を積むことができます。 ◎専門家と共にプロジェクトに関われる 税理士・弁護士・金融機関などの専門家とプロジェクトを進める機会も多く、実務を通じて高度な知識を学ぶことができます。 ◎プロジェクト型のチームワーク 案件ごとにチームを組んで業務を進めるため、多くのメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。 ◎組織拡大フェーズのコアメンバー 事業拡大の中核となるポジションでの採用です。将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織の中心として活躍するチャンスがあります。 ■歓迎条件： ・経理BPO会社、もしくは会計事務所での経験2年以上 ・会計ソフト（複数）の実務利用経験 ・顧客折衝または社内外ステークホルダーとの調整経験 ・AI／DX活用に前向きに取り組める方（会計システムの導入・切替のご経験） ・Excelを用いたデータ集計・分析（関数／ピボット等）の実務経験 ■当社について： 当社は、経営支援会社として経営判断に資する情報を適時的確に経営陣に届ける事で、企業の持続的成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に電子タバコ専用喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 勤務地最寄駅：各線線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外バルコニー喫煙所あり） ＜勤務地詳細3＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F 勤務地最寄駅：各線線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,300円～526,500円 固定残業手当/月：81,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※深夜勤務手当・休日勤務手当は別途支給 ■昇給：年2回（査定有） ■賞与：年2回（査定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝公園2-6-15黒龍芝公園ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本／八代】電気設備の保安・保守・保全◇転勤・夜勤無／年休122日／所労7.5h／賞与5.2ヶ月
      【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率85%／資格取得サポート充実／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容 当社八代工場にて、電気設備に関する保安・保守・保全及び当社生産活動に関連する業務をご担当いただきます。まずは電気設備に関する業務からお任せし、徐々にユーティリティ監視業務もお任せします。 ＜詳細＞ （1）月次点検・年次点検 ・月次点検（運転中） ・年次点検（停電して実施） ・日常巡視（異音・異臭・温度・外観確認） 点検内容例： 電圧・電流・負荷電流の測定 絶縁抵抗測定（漏電・感電防止） 配線・端子の緩み確認 非常用発電機の試運転 ※基本1人での作業ですが、危険が伴う作業は2人で対応します。 （2）保守保全業務（工事修理）の監督 （3）保安規定の改定案、作成（事務業務） ※半年に1回程度、夜間休日の緊急対応が発生する可能性があります。 ■組織構成 生産技術部は製造技術、設備技術、エネルギー担当に主担当が分かれており、今回はエネルギー担当としてご入社いただきます。 エネルギー担当：3名（40代2名、30代1名） ■充実した福利厚生 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・借上社宅制度：単身者は家賃5万円の物件に月額5000円、家族同居者は8万円の物件に月額1万6000円で10年間住むことができます。 ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。 ■当社の魅力 ・当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-1 勤務地最寄駅：肥薩オレンジ鉄道線／やつしろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し、当社規定に沿って最終的に決定いたします。 ■25年度の賞与実績：夏冬合わせて5.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代】フィルム製品製造機の設計◇転勤・夜勤無／年休122日／所労7.5h／賞与5.2ヶ月
      【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率85%／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容： 当社八代工場にて、機械設計職として既存のフィルム製品製造機器の改造をご担当いただきます。プラスチックフィルム製造ラインの設計業務（構想設計から詳細設計）及び外注での加工・製作・据付に関する監督業務を担っていただくことを期待します。 ※設計部門は現在3名が在籍しています。 ※設備の据え付けまで実施するケースがあるため、保全部隊に引き渡すまでの初期設備トラブル等で、年に1回程度夜間勤務が発生する可能性がございます。(実態として発生したのは3年間で2回のみ) ■充実した福利厚生 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・借上社宅制度：単身者は家賃5万円の物件に月額5000円、家族同居者は8万円の物件に月額1万6000円で10年間住むことができます。 ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。 ■当社の魅力 ・当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。当社独自の技術を駆使し、近年ではリチウムイオン電池向けのフィルム等新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-1 勤務地最寄駅：肥薩オレンジ鉄道線／やつしろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～304,000円 ＜月給＞ 214,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し、当社規定に沿って最終的に決定いたします。 ■25年度の賞与実績：夏冬合わせて5.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント◆土日祝休み／データ入力・資料作成業務◆
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆目安3年の充実した教育・フォロー体制／土日祝休◆
      ◆◇未経験でも3年で一人前に◎創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタント◆競合少なく提案しやすい／成果に見合った報酬体系◎多様な業界・課題に触れられるため、短期間で圧倒的に成長／年休126日◆◇ 「顧客の経営・人事コンサルをやってみたい」「一生モノのスキルを身に着けたい」 そんな方と一緒に成長できる環境がございます。 ■業務内容： 人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用を担当頂きます。 同社では”制度設計して終わり”ではなく、 （1）会社として何を実現したいのかという「理念」 （2）何を目指すのかの「目標」 （3）どういう仕組みでという「戦略」 （4）何をどうやるかの「計画」・評価制度の「一貫性」 上記4つの観点を最重要視しており、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴であり他社にはない魅力です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせからスタートしますが、下記メインにお任せします。 ・社長や部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定など） ・理念や経営計画を実現するための「評価、賃金、昇進昇格」制度の構築 ・月1回の訪問、進捗状況・タスクの確認 10名～100名規模の企業の課題特定から携わり、自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできることが仕事の醍醐味です。 ※月に1回程訪問出張がございますが、ご自身で調整頂けます。 ■組織構成：8名（平均年齢30代） ■研修制度： 主に先輩社員のOJTによる3か月の研修後、10社程の企業対応をお任せします（先輩社員同行） 業務マニュアルがあるため未経験の方でも安心です（約3年で独り立ちを想定しております） ■キャリアアップ： リーダー→マネージャー→役員とマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。 月に1度個人面談があり、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 30代で年収1千万円も実現できます！ ■同社の魅力： 経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。 同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 固定残業手当/月：84,400円～101,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,400円～389,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年1回（決算賞与）入社1年未満は寸志 ◇入社2年 : 7,862,800円 月給：389,300円（コンサル業績給含む）　年間賞与：1,300,000円 ◇入社3年 : 9,552,000円 月給：546,900円（コンサル業績給含む）　年間賞与：1,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全25件
    • 【表参道】リノベーション物件の販売・売買仲介営業◆ノウハウを活かした提案／フレックス・残業30h程
      • NEW
      【◇住宅・不動産営業経験者活躍可！】～リノベーション業界No.1の急成長企業／フレックス・残業30hで働き方◎／NTT都市開発・東急・三井物産出資の安定企業～ ■業務内容： 自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。 100％反響営業。お問い合わせいただいた方への対応が中心です。 自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件を対応します。 ＜詳細内容＞ ・物件調査 ・物件案内 ・重説・契約書作成 ・リノベーション内容の理解＆現地チェック ・住宅ローン案内 ・売買契約から決済業務 ・物件査定 ・仲介業者コミュニケーション（交渉） ＊再販物件： リノベるの知見やノウハウをぎゅっと詰め込んだ「リノベる。Ｕ」。暮らし起点の間取り・空間デザインとリセールバリューを支える物件選定とリノベーション品質が特徴です。 リノベーション済みなので出来上がっているものを見て選び、すぐに住むことが可能。 コストも明快でブレる心配がなく保証やアフターサービスもつき、万が一の時も安心。リノベるのインテリアコーディネートサービスも利用いただけます。 https://www.renoveru.jp/service/u ■働き方： ◎月残業平均30hほど、フレックスも活用し働きやすい環境です。月一回木曜休みで3連休を設けています。 ◎原則出社ですがリモート勤務は許可制(最大週2日まで)で、個別事情により相談可能です。 ◎服装自由・カフェ利用可・フリーアドレス制。 ■同社の魅力 同社は「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションを掲げ、徹底的なユーザー視点を重視しております。 予算や住宅機能だけでなく、街含めた主観的価値や自分たちらしい暮らしを体現できるよう、集客～引き渡しまでワンストップ・フルオーダーで自社提案を進めることが可能です。 累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、積極的なテクノロジー活用で、中古住宅購入とリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1（※）の実績も有しています。 ※リフォーム産業新聞社刊『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,705,408円～5,187,576円 固定残業手当/月：107,883円～184,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～617,128円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む＋インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／建築施工管理から次ステップへ】パートナー工務店の育成管理担当◆フレックス・残業2、30h
      【ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装経験者歓迎～NEXTユニコーン企業の成長環境／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業】 ▼入社理由： ・リノベ業界で品質管理の仕組みやアフターサービスの仕組み構築に携わり、業界全体の経験を積み、自身のキャリアのバリエーションを増やしたい。 ・より顧客起点で丁寧なモノづくりに携わっていきたい。 ・リノベ業界で施工を極めたい。工務店の在り方、職人の在り方にまで踏み込み業界全体の課題解決にも取り組んでいきたい。 ■業務内容： 施工管理経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。 請負型住宅リノベーション業界No.1「リノベる。」における工事パートナーのスーパーバイジング（SV）およびアフター対応をお任せします。 当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。 ※人事研修（2日）とあわせて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けて頂きます。 ▼工事パートナーの管理、指導育成、開発 ・首都圏40社ほどの工事パートナーのうち、15社ほどの工事パートナー(同時に15～20件/月ほどの案件)の管理担当として、問題なく案件の引渡しができるよう工事パートナーに対し施工品質や業務品質向上のための指導や管理をお任せします。 ・業務拡大に向けての工事パートナーの開発、新規工事パートナー候補企業への教育をお任せいたします。 ※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、パートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。 ▼アフターサービス対応 ・ お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応 ・ アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務 ■働き方： ・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能 ・フレックスタイム制を活用して平均残業時間20~30時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,705,408円～7,000,000円 固定残業手当/月：107,883円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～691,216円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一綜合株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区南蒲田2-16-1NOFテクノポートカマタセンタービル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蒲田／第二新卒歓迎】提案営業　★給水管洗浄／有休20日以上／直行直帰可／研修体制◎／定時前帰宅可
      ～第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■このポジションの魅力 ★専門的な知識は不要！ ★未経験から営業のプロフェッショナルになれる！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄に関する施工の提案営業をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどの管理会社です。また、社員の9割が未経験からのスタートなので研修も安心の手厚さです。 ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル2F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,825円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】メンテナンス工事★定時前帰宅可/残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」
      ～定時前帰宅可＆直行直帰可でワークライフバランス◎/独自技術のCCF工法を使っているため安定した業績～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし ★各種様々な手当有り ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ▽残業時間ほぼ無しの理由： 大がかりな工事を必要としない「CCF工法」での工事で、従来のように多くの時間を用いないため残業時間も少なくなっています。 ■職務内容： マンションの共用部給水管工事、給水方式の変更工事を行って頂きます。不具合が起きた時の対応が7割を占め、その他施工の調整や、提出用の撮影なども行っていただきます。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ■職場の雰囲気： 各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的和やかな雰囲気の職場です。適度な緊張感の中でしっかり教えてもらえます。 ■フォロー体制： ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先：三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。 ▽関東トップクラスのシェア： 独自技術「CCF工法」のおかげもあり同社は現在、大手マンション管理会社（主要取引先参照）からの信頼もあり関東トップクラスのシェアを誇っています。「リノベーション」が大きなブームとなっている中、「中古マンション」のリフォーム需要は右肩上がりに増加し続けています。衣食住の全てに欠かせない「水」を皆さんのもとへ、キレイで安心な状態で届ける為の調査・洗浄・メンテナンスを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル2F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,825円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給には生涯設計手当が含まれます。 ■モデル年収 550～600万円（30代・施工管理経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸徳運輸有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区赤塚新町2-15-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可／40-50代活躍中！【埼玉／和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
      • 締切間近
      40代・50代活躍多数！～スキルを活かして第二のキャリアを歩みませんか～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。 ※その他付帯業務はございません ※台車を使ってお運びいただくので、大きな負担なく業務をすることが可能です ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 習熟度に合わせて、事故が起こらないようにベテランドライバーの方にマンツーマンサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただき、習熟度に合わせてサポートが受けられます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！資格を持つことでできる運行管理などのお仕事もお任せすることがございます！ ■組織構成/働く環境： ・組織：ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境：年配層の割合が多く、会ったときには知識を共有したり話すようなわきあいあいとした職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒大歓迎】【埼玉／和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
      • 締切間近
      未経験大歓迎！～ベテランスタッフのマンツーマンサポートでトラックドライバーを目指せる～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。※その他付帯業務はございません ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） ベテランドライバーの方とも一緒に練習できるので安心して免許取得ができます （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 毎回運転するたびに同乗してマンツーマン指導していただけます！未経験でも経験者でも習熟度に合わせて、事故が起こらないようにサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただきます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！ ■組織構成/働く環境 ・組織： ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境： ベテランの方が多く、教えてもらえる環境です！会社として若い方いたら育てていくような社風があります。 縦横のつながりも深く、会ったときは知識を共有したり話すような関係性です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム・ワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-9箱崎升喜ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/日本橋】カスタマーサポート・ヘルプデスク／IT知見を身につけたい方必見◎／残業10h
      ◆◇毎年成長を続けるベンチャー企業／会計業務に特化したソフトウェアパッケージ×安定した公益法人ユーザーを多数保持◎／ワークライフバランス◎／「ありがとう」が直接届くポジション／先輩のフォローがあるので安心です◎◇◆ ■業務内容： 法人（公益法人及び民間法人）の経理部向けに会計周辺業務パッケージの企画・製造・販売を行っている当社にて、カスタマーサポート・ヘルプデスクをお任せします。 具体的にはパッケージソフトウェア保守業務、インストール（客先訪問30％／リモート70％両方有り）や操作指導（客先訪問40％／Web会議60％両方有り）、メールや電話による操作問合せ対応を担います。 ■具体的には： （1）サポート保守契約請求管理 （2）インストール作業（１～２件／月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）mailや電話による操作問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）操作指導(2～3時間／回）を（4～5件／月） ※プログラミングはございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■将来的には： （5）新しい機能が出荷された際の総合テスト（プログラムテストは別の開発チームで完了済） （6）お客様個別要求（パッケージ機能にお客様個別要求プログラム機能を追加）の整理を行い、別の開発チームへプログラム仕様作成指示を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月はOJTを中心とした先輩との同行同席フォロー（訪問やリモート作業）を行います。習熟順番としては上記（1）～（4）の順でフォローアップしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー企業側の経理・経営管理に携わる方々と直接コミュニケーションがとれるのでやりがいがあります。 ◇様々な企業のビジネスモデルや企業経営に関する考え方を知る機会があります。 ■やりがい： お客様（主に経理部／経営管理部）より、感謝を直接言われる機会があります。IT業では中々踏み込めない一生モノのスキル「会計業務」を身につけることができます。 ■組織構成： ご入社後配属となるサポート部にはは男性3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～500,000円 ＜月給＞ 236,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（9月） ■モデル年収： 500万円：35歳（入社7年目、未経験、残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-7-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート ｜エムスリーグループ／フレックス
      ■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所_本社 住所：東京都千代田区平河町二丁目7番2号 VORT永田町4階 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円 固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レメイト・バスキュラー合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・埼玉・長野／転勤無】医療機器営業◆業界経験不問◆飛び込み無・裁量大◎／グローバルメーカー
      • NEW
      【～専門性を高めたい方へ～医療従事者・業界未経験の方歓迎！教育体制◎／既存中心にて信頼関係を築く営業／80か国以上に広がるグローバル企業】 ■職務概要 末梢血管疾患（手足などの血管に起こる病気）の治療用機器を販売する当社にて、既存営業をメインにご担当いただきます。 ■職務詳細 ・担当地域にて、代理店様経由で当社製品の提案・販売 ・顧客（医師、医療従事者、病院スタッフ、代理店）との関係構築 ・既存顧客への製品レンジの拡大（新規顧客の開拓も一部あり） ・医師、臨床スタッフ及び代理店営業担当者への製品トレーニング ・その他、学会への参加、KOLと交流、テリトリーのパフォーマンス分析や、戦略立案・実行、効率的なタイムマネジメント 等 担当エリア：北関東（東京北部、埼玉、長野） 働き方：直行直帰可。社内ミーティング等は月1・2回程度（WEBで実施可） 目標・予算：販売実績および粗利益目標等の指標で月次、四半期、年次であります。 ■組織構成 日本チームは計17名（オフィス担当者、営業担当9名、カントリーマネージャー1名）の構成です。関東圏担当は現在2名です。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度の本社研修（薬事担当からのトレーニングなど）。その後は先輩社員とのOJT・営業同行を通じて習得頂きます。経験に応じて、入社1ヶ月程度で担当エリアをお任せすることも想定しています。 ■当社について 当社は、米国ボストンに本社を置き、血管の病気を治療するための医療デバイスを開発・製造・販売しています。 全国の血管外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科など、さまざまな診療科の医師が主なお客様となり、取り扱う製品は、手術の際に1回のみ使用するものや、体内に留置して使用する血管用デバイス　といったものです。 これらの製品は、身体を切開する従来の手術から、体への負担が少ない低侵襲手術まで、幅広い治療方法で使用されています。 ■求人の魅力 ・失敗しても良いので”チャレンジする姿勢”を大事にする社風で、自由度も高いためチャレンジを楽しみながら製品を拡大していける面白みがあるポジションです。 ・国内未導入の生体由来製品を複数有しており、医師や医療従事者と深い関係を築きながら、専門知識を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町1F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～905万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～8,090,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～754,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回・1月 コミッション:毎月→業績連動でのコミッション※月次の達成率等に応じて支給 インセンティブ :四半期、及び年次の達成率に応じて支給 その他: セールスコンテスト等に応じて支給(フォーカス製品の実績等)　 （※詳細はオファー時にお伝え致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンウエストホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 企画営業／未経験歓迎／年休120日／月給29万円～／賞与あり
      • NEW
      ＼POINT／ ◎企画がメインの売らない営業 ◎未経験9割・3～6カ月の研修あり ◎固定給29万円～＋賞与6カ月分＋報奨金年4回 ◎自分の発想が、街に残る仕事だからやりがい抜群 ◆安定の環境で営業として成長できる◆ 当社は土地の仕入れから建物の企画・施工までを自社主導で行う不動産会社です。 販売は外部に委託しているため、「売る営業」ではなく、土地を見極め、どんな建物を建てるかを考える「不動産の企画営業」をお任せします。 「不動産は初めて」「知識がない」という方を育成前提で募集します！ 【具体的には？】 ▼土地情報の収集（業務の約6割） 不動産仲介会社を訪問し、「これから売りに出る土地」「水面下の情報」を収集。 まずは信頼関係づくりからスタートします。 ▼土地の調査・確認 駅からの距離、周辺環境、日当たりなどをチェック。 「この土地に、どんな建物が合うか？」を考える土台づくりです。 ▼検討・買付 収集した情報をもとに社内で検討。 決裁のスピードが早く、良い判断は数時間で進むのが特長です。 ▼企画・設計 設計担当と一緒に「何棟建てられる？」「どんな間取りがいい？」といったアイデアを出し、建物の企画を行います。 ここがこの仕事の一番の面白さ！ ▼施工部署へ引き継ぎ 着工から約3～4カ月で完成。 ※販売は外部業者が担当するため、仕入れ・企画に専念できます。 ＼入社後の流れ／ ▼初期研修（3～6カ月） 不動産の基礎、土地の見方、企画の考え方、営業のポイントまで、座学でじっくり学びます。 未経験者を前提としたカリキュラムなので、知識ゼロで問題ありません。 ▼OJT研修（～1年） 先輩がマンツーマンでサポート。 最初は一緒に仲介会社を回り、顔を覚えてもらうところから始めます。 ポイントをまとめたマニュアルも完備！ 【働く環境は？】 飛び込みや無理な目標設定はなし！ 営業スタイルやスケジュールは個人に任せられているため、自分に合った方法で動けます。 目標も上司と相談しながら設定するため、「数字に追われ続ける営業」にならず、長く続けられる環境です。
      【転勤なし！ご希望、居住地を考慮のうえ配属先を決定いたします！】 東京、神奈川（横浜）、埼玉（浦和）、千葉（船橋）の拠点いずれかに、希望を考慮し配属します。 ◆本社 東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 ＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分 ◆横浜店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階 ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩5分 ◆浦和店 埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階 ＜アクセス＞JR東日本「浦和駅」より徒歩8分 ◆船橋店 千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402 ＜アクセス＞京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分 ◆大森店 東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階 ＜アクセス＞JR東日本「大森駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給29万円以上（固定残業代含む）＋年2回の賞与＋年4回の報奨金（インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1800円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します 【未経験から収入UP実績多数！】 ★入社2年目で年収850万円などの実績があります！ 報奨金（インセンティブ）は年間の個人目標を達成した時に加え、分譲後に販売利益が確定した際にも支給。実際に入社1年目から、賞与100万円支給の実績も！ ＼年収例／ ◇年収810万円（入社3年目） ◇年収630万円（入社2年目）
    • 建築設計士／実務未経験OK／自社物件／賞与5カ月分／研修充実
      • NEW
      土地の仕入れ～企画・設計・施工販売～アフターフォローまで自社で一貫対応することで、高い顧客満足度＆右肩上がりの業績を実現している当社。 未経験者が多数入社しており、入社後に設計の実務経験を積むことができます。 ◎仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼情報共有 営業担当から寄せられた、「建設予定地の面積や形」「大まかな住宅の希望（間取りなど）」を確認。 ▼情報の整理・企画検討 「外観はモダン？あえてクラシックに？」「家族向けをイメージして、こんな内装にしてみよう！」といった形で、アイデアを活かして企画検討！ ▼設計図の作成 建築基準法などをふまえつつ、ラフな設計図を作成。それが稟議に通れば、正式な設計がスタート♪ ▼図面の書き起こし・確認申請 設計と並行し、家を建てるために必要な確認申請の手続きを行っていきます。先輩のアドバイスも受けながら図面が完成したら、施工部署へバトンタッチ。 着工から3～4カ月で、あなたのアイデアが形に！ ◎1カ月で5棟、繁忙期には7～8棟を担当。 ◎営業や施工管理なども自社メンバーのため、気になる点はすぐに相談可能です。 ＼ここがPoint！／ ◎最長6カ月間の丁寧な研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず、入社後2週間は先輩と1on1で「設計図の書き方・読み方」「CADの使い方」などをイチから学んでいきます。 それから少しずつ実務に挑戦し、あなたの習熟に合わせて最長6カ月の研修を実施。もちろん独り立ち後も、常に先輩のフォローがあるのでご安心ください！ ◎世界に一つの物件を丸ごと設計！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまの「この土地に、こんな家を建ててほしい」というご要望を実現する「注文住宅」。 しかし私たちの手掛ける「分譲住宅」は「市場ニーズ」「周辺情報」を参考にしつつ「担当者のセンスと発想」を活かして、より自由に設計できるのが魅力です。 外観から内装までトータルプロデュースできるからこそ、設計職としてもよりハイレベルなスキルが身に付きます！
      【転勤なし】 東京本社／東京都江東区亀戸1-39-5 JR線「亀戸駅」より徒歩5分 ■屋内禁煙
      月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※前職の給与やご家庭の状況などを考慮して、決定いたします。 ※残業代別途支給 ★頑張り次第で、大幅な収入アップが可能！ 入社2年目で年収550万円、入社4年目で年収880万円などの実績があります。 ★一級建築士・二級建築士の資格、設計の実務経験がある方はご相談の上配慮して決定。 面接の際にご相談ください。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/在宅可】SAP BTPエンジニア◆NTTデータ中核/グローバルDX/クラウド×データ基盤
      ◆◇SAP×クラウド×データ基盤／NTTデータG中核／DX最前線BTPエンジニア／グローバル案件多数◇◆ ◎ERP×クラウド×データを横断し、市場価値の高いスキルを獲得 ◎要件定義～設計・実装まで担い、単なる開発に留まらない成長環境 ◎NTTデータ基盤×SAP専業の専門性で大手DX案件に上流から参画 ■募集背景 SAPの次世代基盤である「BTP」を中核としたDXニーズの急拡大に伴い、基幹システムとクラウド・データ基盤を横断できる技術者の需要が増加。特にRISE with SAPの普及により、オープン技術を活用した高度なアーキテクチャ設計力を持つ人材を強化するための増員です。 ■業務概要 SAP BTPを中心に、クラウド・データ・アプリ開発を統合したDX基盤の設計・構築を担っていただきます。単なる開発ではなく、構想策定～実装まで横断的に携わるポジションです。 ■職務詳細 ・SAP BTPを用いたデータ活用基盤構築（Datasphere／SAC） ・システム統合／拡張（Integration／SAP Build） ・クラウド（GCP/AWS等）を含むアーキテクチャ設計・実装 ・要件定義における技術検証・製品選定 ・品質管理、技術レビュー、障害対応 ・新規ソリューション開発／技術検証 ・メンバーへの技術指導、ナレッジ発信 ■組織体制 SAP基盤・DX領域のスペシャリストが集う技術組織。SAP BASISに加え、データ基盤・AI/MLなど先端領域の知見を持つエンジニアが多数在籍し、相互にナレッジを共有できる環境です。 ■キャリアパス 技術スペシャリストとして高度化を目指す道に加え、プロジェクトリーダーやアーキテクトへのステップアップも可能。ERP・クラウド・データ領域を横断した市場価値の高いキャリアを形成できます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート勤務可 ・各種手当（リモート／出張ほか） ・充実した教育制度（GSL大学、資格支援など） ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のグローバルDX案件に上流から参画。ERP×クラウド×データを融合した最先端領域に携わりながら、安定基盤と高い専門性を両立できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BX推進×経営管理】構想策定・業務改革コンサル◆マネージャー候補◆原則リモート/フルフレックス
      ～企業の未来を描き、変革をリードしキャリアアップを実現～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●経営管理/SCM/IT戦略を軸に、企業のBXを最上流からプライム案件で支援 ●構想策定から業務改革/ITシステム構築/チェンジマネジメントまで一貫 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 クライアント企業の「経営管理強化」に向けた構想策定・実行支援を行います。経営課題の抽出から、業務・組織改革、ITシステム構想、変革ロードマップの策定と実行支援まで、上流から一貫して携わるポジションです。さらに、社内外へのソリューション発信や人材育成など、組織全体の価値向上にも貢献していただきます。 ■主な業務内容 ◎経営管理領域における構想策定・BPR・業務要件定義 ◎経営管理ソリューションの企画・構築・導入支援 ◎プロジェクト提案・営業活動・提案書作成・プレゼンテーション ◎社内外向けのマーケティング活動（セミナー登壇、記事執筆など） ◎オファリング開発、ITソリューションの企画・構築 ◎社内トレーニングの企画・実施、人材育成 ■支援領域（例） ◎グローバル・グループ経営の高度化 ◎業績管理（BSC、KPI設計、ビジネスモデル分析） ◎予算・計画・将来予測のシミュレーション ◎経理部門改革（SSC/BPO対応） ◎連結決算早期化、IFRS対応 ◎原価計算・原価管理改革 ◎経営企画・経理業務の効率化（BPR） ◎リスク管理・内部統制対応 ■働く環境・組織文化 ◎少数精鋭の柔軟なチーム運営／中途入社メンバー多数 ◎経営管理・SCM・IT戦略の3チームが連携し、導入ライフサイクル全体を支援 ◎GSL大学の主幹部門として、社内外への知見発信・スキル育成を推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 633,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リーガル・フェイス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社内SE※グループ全体のシステム保守・改修からヘルプデスク◆土日祝休み／残業20H以内
      • NEW
      ～司法書士中心にリーガル・サービスをワンストップで行う当社 ～土日祝休み/残業時間月20時間以内/社内外で研修やOJTも充実～ ◎OJTで教える教育体制 ■業務概要 司法書士法人を中心にリーガル・サービスをワンストップで行う当社のグループ内オフィスにて、案件進捗管理システグループ内オフィスにて、社内システムの運用管理・改修をお任せします！ 案件進捗管理システムの保守・改修を中心にキッティングやアカウント管理、ヘルプデスク対応まで社内のIT環境を快適に保つ重要なポジションです。 【業務内容】 ・社内システム（C#.NET+MS-SQL/Python（DjangoFW+MS-SQL）の運用・改修 ・社内端末（Windowss//iOS/Android）のキッティング＆アカウント管理 ・ヘルプデスク対応（社内のITトラブルサポート） ・サーバー管理（WindowssServer+IIS/Linux((AlmaLinux++Nginx）） ・仮想環境（Hyper-V/Vsphere）管理 ・GoogleWorkspace/MicrosoftOfficeの運用サポート など ■組織構成・教育体制 メインの教育担当がOJTで業務を教えてくれる環境です。 他のメンバーもサポートに入りますので、徐々にスキルアップできる体制です。 ■働き方 土日祝休み、年休120日で有給取得率も年間付与数に対して前年81％としっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。月末月初で忙しくなることもございますが残業時間は平均20時間以内です。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士、測量士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,506,425円 固定残業手当/月：70,590円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,125円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモートOK／給与UP確約／代表面接1回
      • NEW
      《キャリアも働き方も「自分らしく」》 リモート率80％以上。 地方在住でも東京案件に携わることができ、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 UIターンや短時間勤務、副業との両立など、 あなたの理想に応じてキャリア設計ができます。 《抜群のサポート体制》 現役エンジニアの当社役員と、 IT営業として実績豊富な代表によるサポートも充実。 定期＆希望面談により、目標実現へ伴走します。 残業時間も少なくプライベートと両立もしやすいです！ ■キャリアアップ事例 ＜Aさん／30歳／開発エンジニア／経験5年で入社＞ Javaシステムの製造工程メインから、上流工程や管理(マネジメント)を希望して入社。 代表とも相談し、現在は社内受託案件のPL(プロジェクトリーダー)としてチームを牽引。 その他、社内勉強会や外部のフォーラムに参加して登壇発表などを行う。 ＜Bさん／25歳／クラウドエンジニア／経験2年で入社＞ システム監視・オペレーター経験のみから、先端的な構築を希望して入社。 AWS構築チーム案件に参画し、構築スキルを習得。 現在はそのスキルで、大手企業の上流工程を担い活躍中。 【案件例（実績一部）】 ◇ECサイトの受発注システム（Java、JavaScript） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ◇AIチャットボットシステムの導入（Python、Vue.js、AWS） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ◇大手通信会社向けログ分析システム（AWS、OpenSearch、Logstash） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ※受託案件・自社内開発案件も増加中 従来のJava、PHPなどのプログラミング言語を使った、 WEB系・業務系案件のほか、AWSやAI（LLM、RAGなど）や AIエージェントにも注力しており、お客様への提案、実績もあります。 リモートワーク率は80％以上。経験5年以上で100％フルリモート案件にアサインできます！
      ★リモート80％以上、フルリモート60％！ ★全国どこからでも参画OK！ ★転勤なし 本社、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先 希望を考慮のうえ決定します。 【本社】 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F ＜アクセス＞ ・JR、各線「池袋駅」C1出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策措置：敷地内喫煙可能場所あり
      【★前職給与額保証★】 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！ ※経験・スキルを最大限評価し、優遇します。 ■実務経験3年以上 月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■実務半年以上 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万7250円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★経験・能力などを考慮のうえ決定。 ★案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上！ ★案件変更による単価向上に合わせて、昇給タイミングを待たずに給与額UPも可能です。
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    東京インタープレイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】大規模AWSの開発・運用・保守 / 残業ほぼなし / 週2-3日リモート
      ◆◇行政DX推進／自治体・議会導入シェア率No.1のペーパレス会議システム／残業月10h程／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： 当社サービスである「SideBooks」のインフラエンジニアとして、新規サービスの開発や機能追加、セキュリティ強化から運用保守と、将来的にはスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。 当サービスは行政や自治体の議会などで広く利用いただき、業界実績No.1を誇る非常に社会貢献性の高いDX支援ツールです。 多くの議会で利用いただいており、AWS上で常時100を超えるサーバーが稼働しています。 またクライアントが行政や自治体である点から、セキュリティ面の強化は欠かせないポイントです。 将来的には監視システムの構築・改善やセキュリティ面のさらなる強化など、より良いインフラ環境を自律的に作り上げていただくポジションになります。 ■入社後の流れとキャリア： 入社後1-3ヶ月程度で業務理解を深め、現在のインフラ管理をしている担当（役員）からタスクの引き継ぎを行なっていただきます。 その後はサーバーサイドにおける技術面の意思決定やマネジメントを担当いただくこともあれば、新機能の開発やセキュリティ面におけるマルウェア対策など、ご希望に応じて様々なご経験を積んでいただくことが可能です。 ■配属部署： システム開発部門 ・チーム：4名（20～40代が活躍しています！） ・テレワーク：週2-3日程度可 ※最初の6ヶ月間は社内研修期間として原則東京本社に出社となります。 ※残業はほとんどありません。（必要に応じて発生する可能性はありますが、残業を良しとする企業文化ではありません） ■環境・使用ツール例： 開発言語：PHP、JavaScript、Java、Objective-C、C#、Flutter ミドルウェア：Apache、MySQL フレームワーク：Laravel、.NET インフラ：AWS バージョン管理：Git 開発手法：アジャイル、スクラム 開発ツール：Visual Studio Code、Visual Studio、Android Studio、Xcode コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※前年度実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／未経験歓迎】自治体向けITサービスの提案営業／シェア率80%／研修期間有／残業月10h程
      ～自治体×ITの社会貢献性の高いプロダクト／シェア率No.1を誇る地方議会向け会議システム／残業時間月20h／飛び込み無～ ■業務概要： 自治体職員が抱える「会議準備の負担」や「紙資料の印刷作業」といった課題を、ITの力で解決する提案型の営業職です。 当社のペーパーレス会議システム「SideBooks」は、全国900以上の自治体に導入されており（2026年3月時点）、年間約8万枚の紙削減や約190時間の作業時間短縮など、社会貢献性の高いプロダクトです。 ■業務内容について インサイドセールスが取得したアポイントを引継ぎ、自治体を訪問してお話をお伺いします。 印刷作業の負担や会議準備にかかる時間など、担当者が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、自治体の状況に合わせてシステムのご提案を行います。 ※自治体職員の方に寄り添ったコミュニケーションがポイントです。 ■営業スタイルについて ・自治体への提案はすぐに契約が決まる仕事ではなく、数カ月から1年以上かかる場合もあるため、丁寧に信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ・契約締結後の設定・操作説明・運用サポートはカスタマーサクセス部門が担当するので、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成 東京本社：サブマネジャー1名、メンバー10名 オフィスはワンフロアで、全部署が同じ空間に集まっているため、部署を超えたコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後の流れ まずはインサイドセールス業務を中心に、当社や行政の仕組みについて理解を深めていただきます。 その後先輩社員と同行しながら訪問・ヒアリング・提案の流れを経験いただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・残業月平均10時間程 ・飛び込み営業無し ・出張頻度：週2～3日 ■ポジションの魅力： 各地の自治体を訪問するため、地域ごとの課題や行政の取り組みを現場で直接知ることができます。 自治体ごとに、会議の規模、予算感、ITリテラシー、抱えている課題はまったく異なります。その違いを理解し、相手に寄り添いながら最適な提案を考えることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※前年度実績4か月 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 賃貸管理事務（投資用不動産）◆年間休日124日／完全週休2日制／業界経験を活かす◆
      ■職務概要： お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産（投資用マンション）の賃貸管理業務をお願いします。 ■具体的には： 主にリーシング業務に従事していただきます。 （1）賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること （2）入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 （3）修繕工事のご提案 （4）巡回員の手配　など ■キャリアステップ： 賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることも選択が可能です。 キャリアの志向性に基づき選択が可能です。 ■長期でのキャリア形成を推奨： ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるように工夫しております。また長期勤続手当制度があり、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分が支給されます。 ■現在の組織構成： 管理部門には、7名が在籍。 ほとんどの方が、他の事業部との兼任になります。 今回募集している方は専任として力を発揮頂きたいと考えています。 ■弊社のコンサル事業の強み/特徴 企業理念は「生き抜く力を共に創る」です。この企業理念のもと、当社は個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートしました。その後、法人向け福利厚生サービスとしても展開し、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く浸透しています。 この基幹事業を通じて、ライフプランに伴走し、お客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。また、当社は多様な法人向けソリューションを保有しており、幅広い提案が可能です。そのため、一つの商材にとどまらず、本質的かつ多面的な提案を行うことができ、顧客と深く長くお付き合いしたい方に向いています。 さらに、転勤はございませんので、担当先と長く関係を築くことができます。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は賞与の支給はございません。2年目以降、評価・業績などに応じて、賞与の支給がございます。 ■賞与：2年目以降有（定期、決算）※実績に応じて支給 ■昨年度賞与実績：２ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区／未経験歓迎◎】資産運用コンサルタント◆年休124日／ノルマ・歩合なし／顧客起点で伴走できる
      ～ノルマ・歩合のない資産運用コンサル／顧客本位で資産運用を支援し、成長実感できる教育環境～ ■仕事内容： 資産運用のコンサルティング業務をお任せ。 ■業務の特徴 ・属人的ではなく、全てのスキルやノウハウを会社内で全公開 ・自ら学ぶ風土・機会が多数あります。自身が主体となり、商談録画／打合せ同行／挙手制での案件担当など、成長を実感できる環境です ・ノルマや歩合のストレスを無くすことで、顧客本位で最適な商品を提供できる環境が整っています。 ■入社後のステップ ~3ヶ月：商品知識の習得 ~6ヶ月・顧客50世帯を担当※一人前レベル ~12ヶ月：顧客100世帯を担当※顧客=引継ぎ+セミナー参加者経由 ※業界・職種未経験の方も安心の教育環境になります。 経験、スキル、希望などを伺いながらアシスタントからスタートし、トレーナーまでのステップがあります。 ■組織構成：所属人数10名 メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。若手社員が中心にご活躍いただき盛り上がっている部署になります。 ■企業特徴（1）： 企業理念は「生き抜く力を共に創る」。この企業理念のもと、個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。法人向け福利厚生としても展開され、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く広がりました。 この基幹事業を通してライフプランから伴走しお客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。 ■企業特徴（2）： 転勤はありませんので、担当顧客と長く向き合うことが可能です。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行なって頂きます。 ■企業特徴（3）： 長期でのキャリア形成を推奨しております。ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるよう対応しております。また、長期勤続手当制度を実施しており、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。 また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分、支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～465,900円 固定残業手当/月：93,900円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は賞与の支給はございません。2年目以降、評価・業績などに応じて、賞与の支給がございます。 ■賞与：2年目以降有（定期、決算）※実績に応じて支給 ■昨年度賞与実績：２ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【芝浦】フィールドセールス◆HRtechサービス「クラウドハウス」展開◆上場準備中◆フレックス
      • NEW
      【創業以来黒字経営を継続中／大手企業向けSaaSや人材事業を展開／人事・労務領域をDX化】 ■採用背景： プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： フィールドセールスとして、中堅～大手企業顧客に向けた顧客の開拓をお任せいたします。インサイドセールス部隊が獲得した商談にて新規の提案～クロージングまで担っていただきます。 〈具体的には〉 ・営業活動における戦略／戦術／アクションプランの策定 ・提案資料の作成、クライアントへの訪問、プレゼンテーション ・CSとの連携 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当ポジションの魅力： ・数名規模のFSだからこそ、組織の戦略立案から実行まで裁量権を持って携わることができます。ポストも空いているため、実績を積めば最短半年～1年で昇格も可能です。 ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■求人の特徴： 大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』のセールス担当です。 顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していくお仕事です。契約受注に向け、どうやって攻略するか戦略を立案・実行していただきますので、戦略的思考と、圧倒的な顧客志向が身につきます。 我々は大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をします。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～7,256,004円 固定残業手当/月：112,667円～225,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】事業企画◆人材プラットフォームを主軸に複数事業展開／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【創業以来黒字経営を継続中／人事・労務領域をDX化／2017年以来黒字経営を達成するテックカンパニー／土日祝休み／フレックス／IPO準備中】 ■ポジション概要 今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。人材プラットフォーム事業は従業員数100名、売上数十億円規模で、工場・製造業求人数No.1※のサービスになります。今後既存領域のグロースだけではなく、新領域サービスの連続立ち上げ等を通じて、売上数百億円、従業員数1,000名規模の事業にしていくことを目指しており、事業成長を牽引していただける方を募集しております ■業務内容 以下、あくまでも一例となります。経験や得意な領域を踏まえてご相談します。 ・担当領域のマーケット調査及び事業の現状評価、あるべき姿の策定 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・業務プロセスの最適化（主に求人と求職者のマッチングオペレーション） ・キャリアコンサルタントを中心とした採用～教育～評価～定着の仕組みの構築 ■現在提供しているプロダクトについて： ・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■魅力 成長機会が豊富：新領域サービスの立ち上げや、既存事業のグロースに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 柔軟な働き方：土日祝休み、フレックス制度が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～7,256,004円 固定残業手当/月：112,667円～225,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-3プレミア道玄坂ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/週2在宅可】人材紹介コンサルタント◇新規事業立ち上げをお任せ◆地方創生×中小企業／フレックス
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■業務内容 地域経済を担う中小企業・行政・団体の“右腕”として、戦略立案から実行までを一貫して支援する経営コンサルティング会社です。 同社で、両面型の人材紹介サービスの立上げをメインミッションとしてお任せします。 〈業務詳細〉 ◎サービス全体の戦略検討、仕組み化 　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ◎CA（キャリアアドバイザー）業務 　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでお任せします。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ◎RA（リクルーティングアドバイザー）業務 　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします ■キャリアパス 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与＋賞与（年2回）＋決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,901円～588,000円 固定残業手当/月：88,099円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（1月、7月） ご自身の担当できる力量によって、評価され、グレードアップしていきます。 ■モデル給与： ・メンバークラス：月額34.6万円～、年収484.4万円～ ・リーダークラス：月額41.2万円～、年収576.8万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業支援／週2在宅・フレックス可
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■職務内容： ・事業戦略からマーケティング戦略を立案する、質の高い「戦略」によって結果を出すコンサルティングをお任せします。 ・戦略立案後は、広告運用やサイト制作、販売核の設定やプラン設定などの施策実施支援を行い、売上を上げるまでサポートします。 ■業務詳細： ◎WEB販売戦略の策定： クライアントの経営戦略を踏まえた目標設定、シナリオ設計と施策検討実施 ◎データ分析： ◎SEO内部対策／WEB広告運用： ◎自社サイトやLPの企画・ディレクション：コンセプト・ターゲット設定・コンテンツ企画・制作会社のディレクション等 ◎ITシステムの導入： ∟販売管理システムや、MA等のITツールを、自社商品を持たないためクライアントの実情に沿って最適な提案を行います。 ※毎月の定例会の実施：マーケティング戦略のご支援は基本的に顧問契約型が多く、月に1～2回の定例会を実施します。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当案件について ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、1年目のメンバーで5～10件、リーダー/マネージャーで10～20件程度を担当します。 ・期間としては、顧問契約だと平均1年～3年、プロジェクト契約だと半年～1年半です。10年近く顧問契約を継続し、お客様を超えてパートナーとしてお付き合いをしているお客様もいます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00～14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEVECHY

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-11-28JMFビル赤坂01-5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】契約業務担当※不動産・金融業界経験歓迎／不動産クラウドファンディング事業を推進
      ～不動産クラウドファンディング事業を主力事業として展開／「安全性 × 収益性」を両立／自由度が高く様々なことにチャレンジできる環境／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／キャリアアップ◎～ ■業務内容 営業が案件獲得に集中できる体制を構築するとともに、契約のプロフェッショナルとして案件を完結させる中心メンバーを募集します。単なる「審査（チェック）」ではなく、案件を自ら形にし、成約に導く法務実務に携われます。また、不特法という注目の成長分野において、専門性の高いキャリアを築けます。 ■業務詳細 ・ドキュメンテーション実務： 不特法（不動産クラウドファンディング）、金商法、宅建業法に基づく各種契約書・重要事項説明書・法定書類の起案および作成。 ・クロージング、案件実行管理・サポート： 営業部門と連携し、登記、決済、証憑回収などのクロージングまでの進捗管理および実務のリード。 ・フォーマット、スキームの標準化: 新規案件や複雑なスキームにおける契約フォーマットの構築・効率化。 ・その他営業部門への連携サポート（各種データ・書類の提供やフォローアップ） ・法令改正対応、法務相談対応 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます ■組織体制 現在1名で契約関連は対応しております。 ※不動産クラウドファンディング（不特法）事業および金商業事業の拡大に伴い、ドキュメンテーション・クロージングの効率的運用を行うため、法務総務本部内に契約業務部門を新設となります。 ■事業内容 ＜ 「LEVECHY（レベチー）」について＞ LEVECHYは”安全性”と”高配当”を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法です。通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JMFビル赤坂01-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,600円～526,500円 固定残業手当/月：87,400円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ年1回（業績による） ※想定年収は、月給×12ヵ月+インセンティブ（業績による）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産売買営業◇土日祝休・残業月15h程／前年比183％成長／裁量権をもって働く◇
      【不動産クラウドファンディングのパイオニア企業／累計調達金額200億、AUM100億強／不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY（レベチー）」を展開／年休125日（土日祝）／不動産業界で新しいチャレンジをしたい方】 ■業務内容 不動産投資業界で注目が集まる『LEVECHY』のファンド用物件の売買（アクイジション／ディスポジション）に関する一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・不動産取得業務・不動産売却業務 ・現地調査・市場分析 ・不動産業者や金融機関へのヒアリング・交渉 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・事業収支の検証 ・条例、法規制などの調査・権利関係、与信調査、契約書手続き ※不動産の価値を見極め、多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出すことがミッションとなります ■入社後の流れ 本ポジションは即戦力として活躍いただく想定です。『LEVECHY（レベチー）』のサービス概要や、業務の流れを説明し、その後は売買（アクイジション／ディスポジション）業務をお任せしていきます。経験やレベルを考慮して、上司が案件を振ったり、営業に同行したり、サポートする体制は整えていますのでご安心ください。 ■組織構成 本部長とメンバー6名が在籍しております。今後増員していく予定です。 ■やりがい 不動産クラウドファンディングという、まだ珍しい分野で経験を積むことが出来ます。出来上がった業界ではないからこそ、市場拡大の先端に立って進めていけることが醍醐味です。不動産売買の経験者の方にとっては、不動産の新しい形に携われることや、不動産と金融の両方の経験ができることが当社で働く魅力になります。様々な経験をしてキャリアを磨きたいという方は、貴重な経験ができる会社です。 ■LEVECHY（レベチー）とは 1口1万円から始められる「不動産クラウドファンディング」です。不動産への直接投資の際にハードルとなっていた「初期投資の大きさ」を解消し、不動産取得後に悩みとなる「管理の手間」はプロの事業者による運用で解決する新しい不動産投資のカタチです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JMFビル赤坂01-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～534,600円 固定残業手当/月：85,500円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給×12ヵ月+インセンティブ（業績による）となります。 ■昇給年1回 ■インセンティブ年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • マーケティングスペシャリスト※非侵襲性のがん治療機器／米NASDAQ上場
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアは革新的ながん治療法を追及し続ける医療機器研究開発企業です。膠芽腫（GBM）の治療に電場を利用する今までにない技術、TTフィールド（腫瘍治療電場）療法を開発し、生存率の向上のみならず、QOLを維持することにより、多くの患者さまによりよい医療をお届けしたいという思いの実現向けて事業を行っています。主力製品である「オプチューン」に加え、2025年9月には非小細胞肺がん（NSCLC）に対する「オプチューンルア」の製造販売承認がされています。そのため今後の処方拡大に向けてマーケティングを増員採用をいたします。 ■職務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・市場動向を分析、マーケティング戦略の策定　 ・デジタルマーケティング戦略の実行、主導し営業パフォーマンスの有効性に関するフィールドデータの収集、分析、アクションプランの提案　 ・日本に限らず、海外とも連携し、グローバルブランディングを実施するための日本市場向けのマーケティング戦略の策定、実行、主導 ・営業資材の作成 ＜レポートライン＞ マーケティングディレクター（日本人） ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～637,500円 固定残業手当/月：112,500円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） ※上記年収は目安となりますので、ご経験に合わせて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島】品質管理（QC）スーパーバイザー※非侵襲性の革新的ながん治療機器／米NASDAQ上場
      ■求人概要： 品質管理（QC）スーパーバイザーは、ノボキュア JOC（日本）を拠点とし、 グローバルクオリティオペレーションリードの指示の下、業務を遂行します。本ポジションは、日本における品質検査活動の調整を担当します。これには、検査員のトレーニング、在庫ニーズに対応する QC チームの調整、最高の品質および生産性基準を維持した QC 処理能力の管理、必要なリソースの評価、会社の成長を支える計画の策定が含まれます。 またQC の主要業績評価指標（KPI）の管理・監視を担い、結果の改善や悪化傾向の是正のためのアクションを実施します。日本以外の他のノボキュア拠点に所属するグローバル QC マネージャーと協力し、QC プロセス、手法、手順の継続的な整合性確保と改善にも責任を持ちます。 ■業務内容： ・JOC (Japan Operation Center)における品質管理（QC）活動の監督 ・現行の手順および仕様に従って品質管理業務が実施されていることを保証する ・QC 担当者が在庫および患者ニーズに対応できる適切な成果を出せるよう支援し、必要に応じてQC リソースを調整する ・必要に応じて QC 検査員の教育・再教育を実施する ・ノボキュアの顧客が使用する医療製品の出荷判定をサポートする ・不適合製品を特定し、不適合製品報告（NCMR/Service call）を開始する ・業務効率を促進するために、NCMR の処置（対応案）を提案する ・文書および記録の正確性と適切な記録管理（GDP: Good Documentation Practices）への適合を 確認・レビューする ・受入検査、中間検査、最終検査のデータを正確に記録し、傾向分析に役立てる ・生産計画部門、オペレーション部門、修理部門などの主要関係者と協力・連携を図る ・日本とグローバル地域との間で、検査プロセスや新製品導入（NPI）の予防保全（PM）に関する整合 を図るための窓口となる ・QC 活動に使用する機器の Validation を実施する。 ・既定の優先順位、方針、業務慣行、手順に基づいて業務を遂行・委任し、成果物が要件を満たすよう保証する ・日々の品質部門の業務および品質目標の達成に向けて、グローバル品質業務リードを支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディカルロジスティクスセンター 住所：東京都大田区平和島1-1-2 勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～637,500円 固定残業手当/月：145,833円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビタス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 管理部マネージャー　◎IPO準備中／AI/クラウド技術の最先端企業
      ■担当業務： 株式会社ユビタス 日本本社の管理部マネージャーとして、IPO準備を進める同社の中核機能を担っていただきます。 ポジションは「マネージャー」ですが、現場に近い立ち位置で、実務をリードしながら会社の成長を支える役割です。 ■具体的な業務内容： ・取締役会（月1回）・経営会議（月2回）の運営 　会議資料・議事録の作成 　会議進行に関する各種対応 ・株主総会の企画・運営 　招集通知・委任状（POA）などの資料作成 　株主への資料送付 　委任状（POA）の集計 　株主総会当日の運営 　議事次第および議事録の作成 ・法務対応：出向社員の弁護士（主にリモート）が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます。 ・その他、経理財務以外の管理部に関連する業務 人事労務担当・総務担当が在籍しているため、主に商事法務をご担当いただきます。チーム内で、可能な範囲でサポートしながら業務を進めています。 ■組織構成： CEO（台湾人）、CFO（日本人）、管理部マネージャー（本ポジション）、スタッフ2名（人事労務担当・総務担当） 管理部マネージャーとして、スタッフ2名のマネジメントを行いながら、日本本社の管理体制の構築・運営を担っていただきます。 ■当社について： 日本・米国・台湾などのクラウドゲーム環境を商用提供。GPU クラウドで圧倒的なインフラ規模を保有しており、クラウドを通じた遠隔操作技術を世界中のゲーム業界やIoT 産業に展開しています。 現在はメタバース事業にも力を入れており、ゲーム会社、通信事業者、ファッションブランド、不動産業界など、さまざまな属性の顧客との提携にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:※実績によりSO付与される可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査室担当　◎IPO準備中の成長企業／フルタイム／英語力歓迎
      ■担当業務： クラウド・ストリーミング・プラットフォームのリーディングカンパニーである当社にて、IPO準備を見据えた内部監査業務を幅広くお任せします。 J-SOXをはじめとした内部統制の実務を中心に、国内外拠点・グループを対象とした監査を遂行し、上場水準のガバナンス体制構築に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・年間および四半期ごとの内部監査計画の立案・更新 　事業特性（クラウドゲーム、メタバース、生成AIなど）を踏まえたリスク把握 　監査対象部門・テーマの選定と優先順位付け ・業務プロセス・J-SOX対応を中心とした内部監査の実施 　関連資料の収集、インタビュー、サンプリング検証等による実査 　内部統制上の不備・改善余地の洗い出し ・内部監査調書・監査報告書の作成 　監査で得られた事実・評価・改善提言の整理・文書化 ・経営層・監査役会などへの監査結果報告 　指摘事項および対応方針の説明、質疑応答 ・監査対象部門の改善フォロー 　是正計画の進捗確認、継続的なモニタリング ・監査役・監査法人との連携 　監査計画の擦り合わせ、情報提供、指摘事項への対応支援 ■本ポジションの特徴： ・上場企業や監査法人で培ったご経験を活かし、急成長中のテクノロジー企業における内部統制・内部監査の「型」をつくっていく役割を担っていただきます。 ・日本・米国・台湾などグローバルに展開する事業を対象とするため、ビジネスレベルの英語力を活かしながら、国境を越えた監査・ガバナンス強化に取り組める環境です。 ■当社について： 日本・米国・台湾などのクラウドゲーム環境を商用提供。GPU クラウドで圧倒的なインフラ規模を保有しており、クラウドを通じた遠隔操作技術を世界中のゲーム業界やIoT 産業に展開しています。 現在はメタバース事業にも力を入れており、ゲーム会社、通信事業者、ファッションブランド、不動産業界など、さまざまな属性の顧客との提携にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＰＨＩＡＳ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-13SOPHIAS代官山2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【代官山】用地仕入れ営業（戸建て・マンション）◇高水準インセンティブ！／水日祝休み／平均残業20Ｈ
      ～売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5～10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる～ ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務が発生します。 （1）物件の情報収集／調査 仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 どのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務をお任せする設計事務所や施工会社等とのやり取りを進めます。 その後、設計担当者へ土地を受け渡し、企画・開発のフェーズへと進んでいきます。 ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4～8億円になります。 ※販売については仲介会社へお任せしています。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約と段階に応じたケーススタディなどの指導を随時実施します。 （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があります。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-17-13 SOPHIAS代官山2F 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り：戸建事業は利益の10％、一棟マンション事業は利益の5％です。 ■モデル年収 ・1年目：500万円 ・3年目：800万円 ・5年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28アクシア青山2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      • 締切間近
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発◆第二新卒歓迎！◆上流へチャレンジ◆自社内開発◆週３日在宅◆残業15h程◆
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    ＜新宿本社＞ 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー28階 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-8-21　伊勢町平和ビル4階A号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材と日本企業を繋ぐ人材営業／学歴不問／月給35万円以上
      建設業界を中心に、人手不足にお悩みの日本の企業と、国外の人材をマッチングさせる「人材提案営業」です。 【まずは顧客獲得から】 ▼アポイント 新規顧客リストをもとに、企業へのアプローチをします。その他、テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポイントや、既存顧客から紹介いただいた案件をベースに商談を進めます。 ▼商談（Web中心） 建設業界を中心に顧客企業様のお悩みを伺い、課題解決に相応しい国外人材とのマッチングを図ります。 ＜営業エリア＞ 本社勤務の方は関東圏内を、名古屋支店勤務の方は東海～関西圏内を想定しています。 ▼マッチング 国外の就労者様と企業様の面談を経て、お互いがご納得された上で、就業開始になります。 ▼アフターフォロー 就労者様の勤務開始をもって業務終了…ではなく、就労者様が日本で快適に暮らし、仕事ができるように伴走していきます。 ＜高い成約率を誇ります！＞ 人材不足にお悩みの企業様でも、国外の人材の活用にハードルを感じていらっしゃる場合は多々あります。 当社は企業様の不安を払拭するノウハウ（生活環境のサポートや行政手続きなど）を持っており、それが商談10件につき2～3件が成約という、成約率の高さにつながっています。 【成長を後押しする教育体制】 入社後3ヶ月間は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導。この期間は売上を気にせず、業界知識や営業ノウハウを徹底的に学んでください。 3ヶ月目以降も、プロセスを重視した目標管理であなたの成長をサポートします。 【仕事の成果はしっかり還元！】 頑張った分はインセンティブや年2回の賞与などで還元。「実績を上げた分は収入面で公正に評価してほしい」という方にぴったりの職場です。
      東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！ ■新宿本社　※4名採用予定 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 ※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分 ■名古屋支店　※1～2名採用予定 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 ※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分 ※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
      月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給 ※給与は経験や能力を考慮して決定 【月収例】 ◆月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円 ◆月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
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    株式会社アサイアン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】クオリティマネージャー《VoCデータ分析でサービス向上・成長を支援》◆携帯電話の補償サービス
      □■携帯電話機補償・アフターサービスを提供する老舗グローバル企業／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー■□ ■業務概要： クオリティマネジメントは、VoC（顧客の声）を集約し分析することで、既存サービスやオペレーションの改善、サービスの収益向上や成長戦略を支援するチームです。 クオリティマネージャーは、アンケート、音声データ、行動履歴など複数のデータソースから顧客フィードバックを収集・分析し、そこからプロダクト改善、サービス改善に関する示唆を導き出すことが期待されます。 また、社内外のステークホルダーと連携し、ファクトベースの戦略を支援し、顧客体験の向上とサービス価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細： ◇アンケート、音声、行動履歴などのVoCデータを集計・分析し、トレンドや示唆を抽出 ◇各ステークホルダー向けにレポートやプレゼン資料の作成・提供 ◇社内外の関係者と調整し、施策推進を円滑に進める ◇VoC関連タスクのプロセス管理を行い、期限内に正確な成果物を提供する ◇市場調査や競合分析を実施し、自社への活用提案を行う ◇社内規定・ポリシーの遵守 ◇その他必要に応じた業務の遂行 ■魅力： ◎AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる ◎顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できる ◎マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験ができる ◎データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり ◎顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化 ■当社について： 当グループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持つ企業です。 日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面クリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 当社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが当社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 805万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,091,360円～5,818,260円 固定残業手当/月：159,120円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給。 ■ボーナスは年収に含む（15％支給） ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】大規模センターの物流企画◇運用システムの要件定義・実装まで／世界最大級の携帯保証事業
      ◎日本国内で高い利用率を誇るサービス／裁量権◎ ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： 携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。 ■組織について： ＜物流企画チーム＞ 現在5名が在籍しています。 数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画いただきます。また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただくことになります。 ■具体的には： ・運用システム要件定義～検証計画～実装計画立案 ・運用システムの策定、改修 ・新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援 ・物流品質、コスト改善の提案と実装 ・物流倉庫のかかわるProjectリード ・業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践 ・物流センターにおけるイレギュラー処理全般の管理、改善 ・担当チーム内における業務進捗管理 ・各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他） ・業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理 ・対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等） ■ポジションの魅力： サプライチェーンはサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。 今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 勝島ロジスティクスセンター 住所：東京都品川区勝島1-4-3日本通運大井免震3号倉庫5階 勤務地最寄駅：大井競馬場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 805万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,091,360円～5,818,260円 固定残業手当/月：159,120円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【経理(月次～年次決算)】正社員採用／パチンコ・スロットで大人気のコンテンツ・映像制作を手掛ける企業
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務概要： 月次～年次決算業務をメインとする経理業務に携わっていただきます。 ・月次／年次決算における決算伝票作成（試算表の確認やPL、BSの作成等） ・仕訳入力、元帳作成、支払処理、入金処理 ・その他、総務／庶務業務（書類ファイリング、電話対応等） ※月次決算メインで取り組んでいただく方の採用も進めており、その方との2名体制となった場合、仕訳入力等の作業を含め基本はチェックに回っていただく予定です。 また、もし適性や希望があれば、業務フロー改善含め、DX促進にも取り組んでいただくことが可能です。 ■組織体制： 当社管理部に所属いただきます。管理部では現在、管理職１名、情報システム担当2名（東京1名・大阪1名）、人事１名、庶務１名が就業しております。 今後、経理担当として2名の増員を見込んでおります。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,200円 固定残業手当/月：104,160円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【遊技機映像の制作進行管理】業界屈指の人気を誇る「番長シリーズ」等に携わる／業界未経験歓迎／働き方◎
      ◆◇映像業界、アニメ業界の経験者も活躍中／年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の制作進行管理としてご活躍いただきます。 ・映像制作のプロジェクトをスムーズに進めるべく、具体的には下記のような業務を行い協力会社の管理を行います。 ・協力会社手配、制作指示、見積交渉、契約手続き、制作進行、納品検収 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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