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    この条件の企業数151,548社

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    200ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,548 社中 9,951〜10,000 社を表示

    株式会社キャッチボール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ITソリューション営業】BNPLにイノベーションを。企業の経営課題を解決する「ビジネスパートナー」
      【職務概要】 当社は、有形・無形を問わず多様なビジネスシーンの決済課題を解決するBNPL（後払い決済）事業会社です。導入前与信からアフターサポートまでを「低コスト・ハイスピード」かつワンストップで提供できる圧倒的な製品力を強みに、顧客の決済業務を煩わしさから解放し、売上の最大化と新たなビジネスチャンスを創出してきました。BNPL市場は今、高い成長ポテンシャルを秘めています。未だに多くのアナログな対応やレガシーなシステム、高額なサービスが残るこの業界で、当社のプロダクトが持つ市場優位性は極めて絶大です。これまでBtoC領域で確かな実績を築いてきた当社ですが、次なる挑戦として「BtoB向けプロダクト」の本格推進をスタートします。 中小・個人事業者からエンタープライズまで、あらゆる事業領域を切り拓くのはあなたです。単に決済システムを売る営業ではなく、顧客の経営課題を深く理解し、共に解決へと導くコアメンバーとして、私たちと一緒に市場の未来を創り上げませんか？ 【具体的には】 ・新規アカウントの創出（提案～クロージング） ・顧客の課題に対してのソリューション提案 ・顧客の状況に合わせたサービス設計 【仕事の魅力】 顧客ニーズをプロダクトに反映させスケールさせる面白みや、数百億～数千億規模の商談も手掛ける等、事業拡大を肌で実感できます！ 【当社の魅力】 Fintech市場で、売る営業から「課題解決営業」へ… 独自の与信ノウハウを活かし、導入～サポートまで一気通貫でスピード感のあるサービスが当社の強みです。 サービスを”売る”のではなく、あらゆる事業の”課題を解決”し、顧客と伴走しながら、自社プロダクトでユーザーの「不便」を「感動と安心」に変えていく――最先端トレンドの中で、手触り感あるやりがいと一生モノのキャリアを掴みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 浜松支店（スクロールグループ本社） 住所：〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-11 シティコート中陽3階 勤務地最寄駅：JR各線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～352,500円 固定残業手当/月：46,137円～54,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,637円～407,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リスク管理をグランドデザイン】後払い決済の業務企画～運用・事業設計まで幅広く担当｜プライム上場G
      ◆概要 当社は、有形・無形を問わず多様なビジネスシーンの決済課題を解決するBNPL（後払い決済）事業会社です。導入前与信からアフターサポートまでを「低コスト・ハイスピード」かつワンストップで提供できる圧倒的な製品力を強みに、顧客の決済業務を煩わしさから解放し、売上の最大化と新たなビジネスチャンスを創出してきました。BNPL市場は今、高い成長ポテンシャルを秘めています。未だに多くのアナログな対応やレガシーなシステム、高額なサービスが残るこの業界で、当社のプロダクトが持つ市場優位性は極めて絶大です。これまでBtoC領域で確かな実績を築いてきた当社ですが、次なる挑戦として「BtoB向けプロダクト」の本格推進をスタートします。 それに伴い、事業の“コア”となる、リスク管理における与信・審査・回収等をBtoB向けに再構築を考えています！ 未回収リスクを抑えつつ、再現性のある債権回収を仕組み化し、プロダクトスケールを目指していきます！ ◆詳細 【サービス企画・改善】 ユーザーのニーズ分析、機能の仕様策定、開発Tとの連携による要件定義とPJT推進 【債権回収の仕組み化・運用設計】 未回収リスク低減と効率最大化を図るフロー構築・標準化、請求・催促・回収プロセスの自動化・システム化、外部パートナーとの提携 【収支管理・収益向上】 サービス全体収支の改善、加盟店毎の収益性分析に基づく料金体系の最適化、貸倒コストやリスク／リターンのバランス調整。 【仕事の魅力】 Fintech事業における攻守のバランスを図りつつ、企業間決済における未回収リスクやコストパフォーマンス等の課題を解決し、BNPL市場の拡大と決済事業の醍醐味を実感できるポジションです。 また、業務企画・設計～事業設計、PL最適化、オペレーションの構造改革、自社プロダクトの機能改善等、担当する領域は多岐に渡る為、将来の事業責任者（CxO）への最短キャリアを目指す事も可能です。 【当社の魅力】 独自の与信ノウハウを活かし、導入～サポートまで一気通貫でスピード感のあるサービスが強みです。 サービスを”売る”のではなく、あらゆる事業の”課題を解決”し、自社プロダクトでユーザーの「不便」を「感動と安心」に変えていく――最先端トレンドの中で、手触り感あるやりがいと一生モノのキャリアが実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～441,500円 固定残業手当/月：50,805円～68,699円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,305円～510,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・トータル・クラブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 反響営業中心◆富裕層向け会員制リゾートホテル◆頑張りは給与へ◎月給＋インセン◆土日祝休・年124休
      【反響8割◆ノルマ無し◆インセンティブ有◆年休124日・土日祝休み／働きやすい環境でキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール（DM）からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。 ■業務詳細 ・反響営業8割、管理訪問営業（既存顧客フォロー）2割 ・DMからの反響を中心に対応いただきます。 ※月1～2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応 ・商談は基本対面で一日当たり2～3件対応いただきます。 ・1月あたりの契約目安は月1～2件です 新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案 ・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問 （会員様への上位会員権の提案等） ・お客様は60代～70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。 ■会員権とは 同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成 新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。（50代60代が中心） ■採用背景： 組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。 ■業務の魅力 著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月30時間分・56,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,600円～456,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給されます。 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 ／月給＋インセンティブ 年収600万円 ／ 30歳 ／月給＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎会員制リゾートの提案／国立公園内など最高のロケーション多数◆土日祝休・年124休◆丁寧な研修
      【ノルマ無し！反響型・管理訪問型で未経験歓迎◆年休124日・土日祝休み／働きやすい環境でキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール（DM）からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。 ■業務詳細 ・反響営業8割、管理訪問営業（既存顧客フォロー）2割 ・DMからの反響を中心に対応いただきます。 ※月1～2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応 ・商談は基本対面で一日当たり2～3件対応いただきます。 ・1月あたりの契約目安は月1～2件です 新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案 ・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問 （会員様への上位会員権の提案等） ・お客様は60代～70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。 ■会員権とは 同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成 新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。（50代60代が中心） ■採用背景： 組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。 ■業務の魅力 著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月30時間分・56,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,600円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給されます。 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 ／月給＋インセンティブ 年収600万円 ／ 30歳 ／月給＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルダ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15川名ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • インハウスブランドディレクター※ブランド戦略を担う◇日用品・飲料ブランドを展開するDtoCメーカー
      ～水想い／BIYOUDO／VOX／Famyなどの複数ブランドを横断し、事業モデル×ブランドビジョンを設計・推進！ブランド設計が事業成長に直結する環境 ／商品企画からブランド戦略まで担当／IPO準備中の成長企業で組織づくりにも挑戦～ ■採用背景： 『VOX強炭酸水』『水想い』『BIYOUDO』などの自社ブランドを展開するフォルダ株式会社同社はEC市場を主戦場に独自のブランド戦略で成長を続け、直近10年間で売上約20倍を実現。2024年売上36億円、2025年は52億円を計画しており、現在はIPO準備を進めています。ブランド設計を担える人材が不足しており、今後10名規模への組織拡大を見据え、ブランド戦略から推進できるクリエイティブディレクターを募集しています。 ■業務内容： ・ブランドコンセプト設計およびブランド戦略立案 ・商品企画と連携したブランド開発 ・パッケージ／EC画像／LPのクリエイティブディレクション ・ブランドガイドラインおよびデザインシステム構築 ・制作メンバー、外部パートナーのディレクション ・複数ブランドを横断したクリエイティブ戦略推進 ■同社の魅力： 同社が求めるのは、単なる制作責任者ではありません。市場や顧客を理解した上で、「なぜこの商品は売れるのか」「ブランド設計が売上にどう影響するのか」を考えながら、ブランド戦略を言語化し、チームを巻き込みながら実行できる方を求めています。代表ブランド『VOX』は、市場分析から「炭酸が弱い」という顧客課題を発見し、強炭酸という新たな価値を提案することで市場を切り開きました。同社には、ブランド・商品・市場・ECを横断して考え、経営視点でクリエイティブを推進できる環境があります。「デザインする」だけではなく、「ブランドで事業を成長させる」そんなクリエイティブディレクターを目指したい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■安定的な組織成長 「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クリエイティブオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA　201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,000円～7,400,000円 固定残業手当/月：109,649円～125,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 642,982円～741,979円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EC事業の責任者候補◆日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進◆長期的なファンづくりをお任せ
      ◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー◆◇ 日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進を担うポジションです。 ご入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、複数ブランドを担当いただきプレイングマネージャーとして取り組んでいいただきます。 ■EC業務の全体把握 基本的なEC業務を一通り把握していただき、商品登録～商品お届けまで、 どのような流れで、各販路（Amazon、楽天市場、その他モール）でECサイト運営が行われているかを理解していただきます。 ■販売計画の策定から実行まで 販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。 各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。 また取り組みに対する効果測定、予実管理を行っていただき、部の数字の見える化を推進していただきたいと思います。 ■販売数の予測策定 ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。 販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。 ■安定的な組織成長 「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。 自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ＆ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。 また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,455,696円～12,151,899円 固定残業手当/月：87,025円～237,342円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■別途業績連動型インセンテイブ を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフィールド

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町2-38-1いちご九段ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜マンガ×マーケティング＞企画営業◆有名マンガ・アニメIPの企画提案／第二創業期のコアメンバー募集
      ◇◆自ら成長機会を掴みたい方！／広告・マーケティング・IPビジネスの専門性が身につく◆◇ ～”採用課題解決・販促・イベント集客”など様々な場面で活用いただけている汎用性高いサービス～ ■業務概要 「マーケティング部署・採用担当者・広告代理店」などに対して、マンガマーケティング（マンガを活用した広告やPR）の提案をしていきます。今回は新規顧客対応がメインとなり、お問い合わせのあった企業に対しての反響営業。また、新規のアポイントを取得し、商談を実施して受注を目指す営業を担当いただきます。 ＜補足＞ イベントやサイトからの問い合わせが多くなっており、ニーズ獲得までの負担は大きくありません。また”漫画”という強いフックがあることで、新規でお電話をさせていただく際もお話を聞いていただけるケースが多いです。 ■魅力 ◎大手企業とのタイアップやSNSを活用したバイラル施策など、世の中の注目を集める大型案件に携わる機会が豊富です。自ら提案した企画が話題となり、多くのユーザーに届く大きなやりがいを実感できます。 ◎多くの企業が注目するエンタメIP活用領域において、版権ビジネスやライセンス管理、IPホルダーとの交渉ノウハウを習得できます。広告営業経験に加え、他社では得がたい専門性を身につけられる環境です。 ■職務詳細 【企画提案・実行】 ・クライアントの課題やターゲット属性に基づいた最適なIP（マンガ・アニメ・キャラクター）の選定・キャスティング ・起用理由のロジック構築から、キャンペーン全体のコンセプト設計、企画書作成 ・クライアントへのプレゼンテーションおよび受注までの折衝 【版権元との折衝・ライセンス管理】 ・出版社やアニメ制作会社などのライセンサーに対する企画の打診および交渉 ・クリエイティブの監修フローや権利関係の調整、契約締結業務 【プロジェクトマネジメント】 ・社内外の制作チーム（デザイナー、ディレクター）やパートナー企業の統括 ・Web、SNS、販促物、動画など多岐にわたるアウトプットのクオリティの管理 ■組織構成 営業は3チーム構成（20～30代社員活躍） ∟クライエントチーム7名 ∟代理店チーム7名 ∟ジョブマンガチーム（採用支援）2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-38-1 いちご九段ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,095円～452,760円 固定残業手当/月：85,905円～147,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職の給与などをもとに決定の予定 ■給与改定：年2回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町1-23-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】パッケージ・アートワーク制作進行管理◆aiwaブランド展開／最新ガジェットの商品化を支える
      □■デザインするだけでは終わらない◆aiwaブランド・最新IoT製品の商品化を支えるアートワークディレクター募集／制作進行・品質管理・外注ディレクションを担当■□ ――製品の魅力を、ユーザーへ正しく伝える。 同社はは東証スタンダード上場企業グループの中核企業として、ODM事業と「aiwa」ブランド事業を展開しています。 タブレットやPC周辺機器、IoT製品など、多彩な製品の企画・開発・製造を手掛けており、中国・深？の自社工場を活用したスピーディーな商品開発体制を強みとしています。 ■業務概要 今回募集するのは、製品パッケージや取扱説明書、販促物などの制作進行管理を担うポジション。 単なるデザイン制作ではなく、社内関係部署や外部制作会社・印刷会社と連携しながら、製品発売までのアートワーク全体を管理・推進していただきます。 ■業務内容 ・製品パッケージ、カートン、マニュアル、ラベル等の制作進行管理 ・制作会社・印刷会社へのディレクションおよび外注管理 ・アートワークデータの確認、校正、品質管理 ・製品仕様や法規制に基づく表示内容の確認 ・社内関係部署（商品企画・品質管理・マーケティング等）との調整 ・スケジュール管理および納期管理 ・必要に応じたアートワーク制作・修正対応 【取り扱い製品】 ・IT 製品（PC 関連機器）・PC 周辺機器（アクセサリー類）・電子雑貨 【対象アイテム】 製品パッケージ、カートンボックス、取扱説明書・マニュアル、店頭販促物、その他製品付属印刷物、マニュアル・製品ページ など ■働く環境 ・デザイナー4名…腰を据えて長く活躍している方が多いです！ ・完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10～15時間程度／転勤なし ■魅力 ★製品が形になる最終工程に携わりながら、制作だけでなく商品づくり全体に関われる ★最新ガジェット・IoT製品に携われる 取り扱うのはPC周辺機器やIT機器、電子雑貨など。家電量販店で目にする製品に関わるため、自身の仕事の成果を身近に感じられる ★自社工場を持つメーカーならではのスピード感 中国・深？の自社工場を保有しているため、企画から製造までを一貫して管理。外部委託中心のメーカーとは異なり、商品化までのスピードと裁量の大きさが魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～535,000円 ＜月給＞ 314,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（タブレットなどIT機器）◆「aiwa」を展開する成長商社／東証上場Gの中核子会社◎年休125日
      【上場グループの安定基盤と中国にある自社工場が強み◎タブレットなどIoT機器◎年間休日125日・完全週休2日制】 ＊当社の強み＊ ＜深センのサプライチェーン活用により、一気通貫で「小ロット・短納期・低コスト」で製品開発が可能＞ 中国のシリコンバレーと呼ばれる深センにて自社工場を持ち、製造拠点として事業を推進し、「aiwa」事業においても自社工場を活用しており、企画・開発から製造・納品まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にない特徴と自負しております。 ■募集背景： 2012年設立の当社は、東証スタンダード上場のテクミラホールディングス株式会社の中核子会社として、ODMによるハードウェア製造を担う「ODM」サービス事業とタブレット等を扱う「aiwa」事業を展開しています。 デバイス部門を担う当社は、音声翻訳機「ポケトーク」を主軸として、前四半期比185%で成長中しております。 コンシューマー向け製品（タブレットやパソコン、その他デジタル・IT 機器等）の販売拡大および営業体制強化のため、「aiwa」事業の営業担当を増員募集致します。 ■業務内容： ・国内の主要家電量販店、GMS、およびECプラットフォームに対する代理店経由の営業活動全般 ・年間および四半期ごとの販売戦略の立案、予算管理 ・マーケティング部門やプロダクト開発部門と連携した、新製品のローンチ計画と店頭・オンライン販促施策の実行 ・ハイタッチなアプローチを用いて主要取引先との関係構築、商品本部商談、および販売施策の策定（リベート・協賛金の最適化）、交渉 例）開発デバイス： タブレット、パソコン、ウエアラブル機器、電子楽器、スマートフォン、オーディオ機器など ■組織体制： 現状、8名ほどで構成されており（営業事務含む）、20～40代まで幅広く在籍しております。 ■歓迎条件： ・販売代理店（ディストリビューター）のコントロールおよび新規開拓経験 ・POSデータや市場トレンド分析に基づく、論理的でデータドリブンな提案営業スキル ・オーディオ・ビジュアル機器、またはIoT・スマートデバイス市場における深い製品知識と業界ネットワーク ・Webマーケに関する基礎知識を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～407,000円 固定残業手当/月：104,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＮＯ‐ＭＡＲＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都江東区有明3-5-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【有明】商品企画（メンズブランド・リーダー候補）◆EC特化／撮影ディレクション・新ブランド立上げ支援
      【ZOZOTOWN中心にヒット商品を生む商品企画リーダー候補／年休125日・土日祝休み／最新トレンドを迅速に商品化／転勤なし／服装自由】 「ECの可能性を最大限活かし、ファッションをより身近な存在に」を理念に 2010年の設立以来、着実に事業拡大を続けている当社。 さらなる成長に向けて、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいただくメンズアパレルブランドの商品企画（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： 主に メンズアパレルブランドの「商品企画」業務をお任せします。アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング） など ＜担当予定ブランド＞ MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど ■業務の特徴： ・ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能です。 ・販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいを感じていただけるポジションです。 ・商品ページに使用するモデル画像制作のため、撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。 ・生産管理の担当もチームに居るので、互いに協力しあいながら企画業務に専念できる環境です。 ・ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により、さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。一緒にヒット商品や新ブランドを創り上げていきましょう。 ■当社の強み： ・メンズ、ウィメンズ、ターゲット年齢、テイスト別で30ブランド以上の運営実績 ・ECアパレルの強みとして最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能 ・ZOZOTOWNのみで展開しているためデータが1ヶ所に集約できて分析しやすい 10年以上ECサイト専門で重ねてきた実績があります。これからの時代に合った売り方をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 有明イーストタワー20F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,500円 ＜月給＞ 321,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与2回分も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのパートナーズ

    保険代理店
    東京都練馬区旭町2-31-171
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋/武蔵野】来店型保険の営業スタッフ◇業界未経験歓迎！キャリアチェンジ歓迎/研修制度充実◎
      • NEW
      【来店型保険ショップでお客様の人生設計をサポート／新規開拓・訪問営業なし／未経験から専門性を身につけ長期的なキャリア形成が可能】 ■概要 ・「ほけんの窓口」店舗に来店されたお客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、複数の保険会社の商品を比較・検討しながら最適な保険プランを提案・設計するお仕事です。 ・来店型のため、飛び込みや訪問営業は在りません。 ■入社後の流れ 入社後2カ月間は、『ほけんの窓口』主催の研修で、保険商品の知識や接客等の基本を習得します。続く2ヶ月は店舗で実践です。 先輩の相談会への同席や相談会に同席した教育責任者からのフィードバックを通じて学びます。 また、1年間の教育店舗での新人研修、定期的に全店会議での提案力アップ研修など充実した教育プログラムがあります。 ■主な仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング（ご要望や将来設計など） ・生命保険・医療保険・損害保険など大手保険会社の商品群からプラン設計・ご提案 ・ご契約手続き・ご契約内容確認 ・アフターフォロー対応（契約後の見直し提案や各種お問い合わせ対応など） 1カ月あたり新規顧客6～8件・既存顧客6～8件を目安に、店舗内でチームと協力しながら全業務を進行します。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日、月平均残業30分～1時間とワークライフバランス良好。産休・育休復職率100％、時短勤務や各種手当もあり長期就業が可能です。 ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長、教育責任者など多彩なキャリアパスがあり、店舗拡大中のため管理職ポジションも増加しています。 ■魅力ポンと ・当社は高いコンサルティング力と安定した業績が強み。成績や実績は昇給・賞与に反映され、長期的な成長とやりがいを実感できる環境です。 ・来店型のビジネスモデルのため、訪問や飛び込み営業はありません。本部研修もあるため、未経験からでも基礎から着実に知識とスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほけんの窓口　板橋東武練馬店 住所：東京都 板橋区 徳丸2-3-4 カンダビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線線／東武練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほけんの窓口　成増店 住所：東京都板橋区成増2-21-3 富岡ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ほけんの窓口　武蔵境駅前店 住所：東京都武蔵野市境南町2-3-2 第2高木ビル3F 勤務地最寄駅： JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月、8月） 　初年度賞与は入社時期によって異なり、入社7か月目以降から賞与対象 ■年収例※賞与含む 450万円/入社4年目/月給32万円、業界未経験者 600万円/入社3年目/月給42万円、営業経験者 800万円/入社5年目/月給50万円、金融経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／杉並区】プロジェクト管理（PL／PM／PMO）◆大手企業と取引有／年休125日
      • 締切間近
      【経験に合わせてPL／PM／PMOをお任せ／大手企業との安定取引／年間休日125日】 ■業務概要： 日発株式会社では、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントは主に大手企業で、長期的な安定した業務が可能です。 ■職務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・お客様との打ち合わせ ・メンバー、プロジェクトのマネジメント　など ・お客様先での打ち合わせ等はございますが、基本的には社内での業務がメインになります。 ・勤務地：本社または一都三県のクライアント先です。 ■働く環境の魅力： 年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。また、在宅勤務手当や昇給・賞与など、福利厚生も充実しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　※業績評価にて ■賞与：年1回　※業績評価にて ■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／杉並区】営業職◆未経験歓迎◆SES事業を展開／年休125日／大手企業との取引あり
      • 締切間近
      【未経験歓迎！大手企業との取引で事業の安定性◎／年間休日125日でプライベートも充実】 ■職務内容： ・当社のSES事業における営業活動をお願い致します。 （1）技術職社員、ビジネスパートナーの参加案件獲得 （2）既存取引先、パートナー企業との折衝 （3）パートナー企業、新規顧客の開拓 （4）新規ソフトウェア開発案件の獲得 ・エンドユーザーとの直接のやり取りを行い案件獲得に繋げることも多いのが特徴です。 ■組織構成： 営業は10名程のメンバーで行っております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間以内程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～560,000円 固定残業手当/月：45,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績評価にて ■賞与：年1回　※業績評価にて ■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区中央1-35-6レッチフィールド中野坂上ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【東京】ブロックマネージャー候補＊複数介護事業所の統括《社会貢献性◎・年収700万円～・裁量権◎》
      • NEW
      【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社～1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1～3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3～6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月～※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420～650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560～700万円） ・エリアマネージャー（入社1年～／年収700～800万円） ・ブロックマネージャー（年収800～900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900～1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～450,000円 固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回の査定有 ■賞与：年2回 ※前職給与を考慮 ※経験・スキル・スタートポジションにおいて異なる ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 介護施設アドバイザー／年休120日／即日内定OK／残業なし
      ★介護施設アドバイザーとは？ 当社が推進する介護業界での新しい働き方です。配属先は希望エリアのクライアント施設。実務を通して課題を発見しましょう！ 例えば ・人員配置の見直し ・配属先での介護ケア ・新しいケアの提案 ・施設職員さまとの連携 ・社内研修、スタッフ面談 ・WEB定例会の参加（月1回） など、現場でのケアを通じて得られた気づきを、施設改善のアドバイスにつなげます。 ━━入社後のステップアップ━━ ▼オリエンテーション後、配属先へ ・まずは「施設ってどんな場所？」と知るところから ・施設形態や通勤距離など希望は考慮し決定します ▼スクール受講・階層別研修など ・現場に慣れてきたら、今度は勉強を始めてみましょう ・公的資格やスキルアッププログラムを実施する『ユースタイルカレッジ』も利用できます（無料） ▼経験・実績があなたの評価へ ・現場での気づきをもとに、アドバイザー目線での提案や改善に取り組み、月1回のオンライン会議で取り組みを発表 ・勤務評価だけではなく、あなたの気づく力やスタッフへのフォローがそのまま評価に反映されます ▼さらにステップアップ ・入社後慣れてきたら、まずはリーダー候補を目指します ・スキルにより、最短1年でリーダー職やコーディネーター・マネジメントポジションへの昇格も可能です ※経験者であればリーダーポジションでの採用可能
      【転勤なし／好きなエリアで働ける】 希望エリアのクライアント先（介護・病院関連施設）へ配属 「できれば車通勤がいい」「先輩スタッフと一緒に働きたい」等ご相談ください！ ━━【配属エリア】━━ ＜1＞北海道・東北／北海道、岩手※、宮城、福島 ＜2＞北関東／茨城、栃木、群馬 ＜3＞首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ＜4＞甲信越／長野、新潟 ＜5＞東海／愛知、静岡、岐阜 ＜6＞関西／大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良※ ＜7＞中四国／広島※、岡山※ ＜8＞九州／福岡、熊本※、長崎※、大分※、鹿児島※ ☆各所に契約施設があり、住む場所が変わってもキャリアを長期的に築くことができます！ （※印のエリアは経験者のみ採用中です） ☆勤務地住所は一例となります。 ━━【転居希望者向けの働き方も】━━ 将来的に地元を離れたい方は、半年ほど地元勤務後、東京神奈川など首都圏への転勤も可能！ 移住支援制度（費用会社負担）もあり、早期キャリアアップも見込めます！
      ■首都圏 月給30万2000円～＋賞与2回 ■北関東・甲信越・東海・関西 月給26万円～28万2000円＋賞与2回 ■北海道・東北・中四国・九州 月給25万1000円～26万6000円＋賞与2回 ※エリア・資格・経験能力を最大限考慮のうえ決定します。 ※交通費別途全額支給／夜勤月6回を想定 ※みなし残業なし／残業代全額支給 ※上記金額は最低金額であり、経験レベルに応じて変動します
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    株式会社サプリメントジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【羽村】商品企画◆大手健康食品の山田養蜂場G／PB商品の企画～受託製造まで一貫対応／既存顧客メイン
      ＜企画のご経験がある方歓迎＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート・転勤無し】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら商品の企画をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存取引先へ、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・週1.2回程度営業同行する場合があります 。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～297,000円 ＜月給＞ 210,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（■前年度実績3.1ヶ月分） ・モデル年収（20代317万、30代389万、50代508万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村】OEM営業◆大手健康食品企業の企画サポート／山田養蜂場G／既存客メイン／転勤無／年休119日
      • 締切間近
      【身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対して、健康食品のOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 ※既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1～2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（■前年度実績3.1ヶ月分） ・モデル年収（30代437万、40代601万、50代861万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 東比恵駅徒歩10分【教員・保育士歓迎】ジョブコーチ ※未経験歓迎／残業ほぼ無し◎／40代50代活躍中
      ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：九東比恵駅） 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-65 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東比恵駅徒歩10分】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務補助／40代50代活躍／女性活躍
      ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／「えるぼし認定」最高位の３つ星を取得／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（最寄駅：九東比恵駅） 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-65 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラフシューペリア株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区東1丁目23-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 日本製アクセサリー（Palnart Poc等）の国内営業
      • 締切間近
      オリジナルアクセサリーを通じて、より多くの人に感動とワクワクを届ける… そんな魅力的なお仕事です！ ◆独自技術により、オブジェのような繊細な表現を 得意としているアクセサリーブランド『Palnart Poc』 ◆帯留めブランド『SUU』 ◆ねこモチーフブランド『4F』 を中心に、様々な商品を展開している当社。 営業チームは、全国のお取扱店のフォローや新規開拓を担当し、『BroughSuperior（良いものを巡らせる）』の名前の通り、お取扱店との信頼関係を築きながら、ブランドの世界観をより多くの人へ届ける役割を担います。 大切なのはあなたの営業センスと人柄です。 お客様へ商品を提案するとき、お客様の声を商品企画に活かすときに欠かせないのは、情報を敏感にキャッチする感性と、それを発信する力。 そのために多くの人と関わり、たくさんの物事を吸収し、自分、ひいては会社の力にしてほしいので、私たちは人柄を大切にしています。 また、実際に売り場を見ながらお店の方と直接お話することで、パートナーシップを築くことも大切にしています。 当社商品の魅力を営業先に伝え、それが届き実際に売上になった時、きっと大きな喜びを感じられるでしょう。 営業チームは、仲間と協力し合い、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 あなたの個性やセンスを活かしながらのびのびと働ける職場で、一緒にお仕事をしませんか？ 【具体的には】 ◇顧客のフォロー営業（人気商品提案・新作のご案内等） ◇新規開拓 ◇国内出張（海外出張） ◇受注や納品のスケジューリング ◇国内展示会・催事への出展 ◇販売企画、販促物の考案 ◇売上管理・棚卸　…等 ※入社後の希望しない職種変更なし
      ★転勤はなし ★受動喫煙対策あり ★「渋谷駅」徒歩10分 本社／東京都渋谷区東1丁目23-1 ＜アクセス＞ JR山手線「渋谷駅」新南口より徒歩10分 ※JR、東急東横線、京王井の頭線、地下鉄などが使えて通勤が便利です
      月給30万円～45万円 ※経験、スキル、前職の年収を考慮の上決定します（実務経験者優遇） ※残業代全額支給 ※各種手当有り（家族手当、住宅手当、出張手当）
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    株式会社レジデンシャル不動産

    不動産仲介
    東京都足立区千住1-18-1レジデンシャルビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】経理◆年休123日・土日祝休み／全国首位の事業成長を支える／財務・管理職へ挑戦可
      • NEW
      【若手多数活躍！ワークライフバランス◎／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを活かせる環境／年間2500件の販売実績】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆決算の一部担当から、取りまとめ・承認へ範囲を広げたい方 ☆経理経験を土台に、将来は財務や組織運営にも携わりたい方 ☆事業拡大に伴う子会社経理や業務改善を経験したい方 ■業務内容 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を手掛ける当社で、経理業務を担当します。入社後は仕訳伝票の承認、月次・年次決算が中心です。単なる入力ではなく、計上内容の妥当性を確認し、決算を正確かつ期日どおりにまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・仕訳伝票の確認、承認 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・会計監査対応、資料準備 ・税務申告の補助 ・子会社の経理業務支援 ※経験や習熟度に応じて担当範囲を決定します。 ■ポジションの魅力 事業規模と拠点数の拡大に合わせ、管理部門を強化しています。経理課は4名のため、自社決算に加えて子会社支援、監査・税務対応まで経理全体の流れを把握しやすい環境です。定型処理に限定されず、事業拡大に応じて変化する業務フローや管理方法の改善にも、経験やアイデアを活かせます。 ■得られるキャリア まずは月次・年次決算と伝票承認を通じ、決算品質を担う経験を深めます。その後は会計監査対応、税務申告補助、子会社経理へ範囲を拡大。さらに経験に応じて、銀行折衝や資金調達などの財務業務、経理部全体のマネジメントも目指せます。 ■働く環境 経理課は40代2名、30代2名の計4名。完全週休2日制で土日祝休み、年休123日、転勤はありません。GW、夏季、年末年始休暇に加え、入社半年までに5日取得できるウェルカム休暇があります。産休・育休制度も整備。BBQ、運動会、社員旅行など交流機会もあります。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを仕入れ、リノベーションで価値を高めて販売する中古住宅再生事業を中心に、全国30拠点以上、海外2拠点へ展開。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で全国1位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～357,000円 ＜月給＞ 297,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】経理◆年休123日・土日祝休み／全国首位の事業成長を支える／財務・管理職へ挑戦可
      • NEW
      【若手多数活躍！ワークライフバランス◎／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを活かせる環境／年間2500件の販売実績】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆決算の一部担当から、取りまとめ・承認へ範囲を広げたい方 ☆経理経験を土台に、将来は財務や組織運営にも携わりたい方 ☆事業拡大に伴う子会社経理や業務改善を経験したい方 ■業務内容 中古マンションの仕入れ・リノベーション・販売を手掛ける当社で、経理業務を担当します。入社後は仕訳伝票の承認、月次・年次決算が中心です。単なる入力ではなく、計上内容の妥当性を確認し、決算を正確かつ期日どおりにまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・仕訳伝票の確認、承認 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・会計監査対応、資料準備 ・税務申告の補助 ・子会社の経理業務支援 ※経験や習熟度に応じて担当範囲を決定します。 ■ポジションの魅力 事業規模と拠点数の拡大に合わせ、管理部門を強化しています。経理課は4名のため、自社決算に加えて子会社支援、監査・税務対応まで経理全体の流れを把握しやすい環境です。定型処理に限定されず、事業拡大に応じて変化する業務フローや管理方法の改善にも、経験やアイデアを活かせます。 ■得られるキャリア まずは月次・年次決算と伝票承認を通じ、決算品質を担う経験を深めます。その後は会計監査対応、税務申告補助、子会社経理へ範囲を拡大。さらに経験に応じて、銀行折衝や資金調達などの財務業務、経理部全体のマネジメントも目指せます。 ■働く環境 経理課は40代2名、30代2名の計4名。完全週休2日制で土日祝休み、年休123日、転勤はありません。GW、夏季、年末年始休暇に加え、入社半年までに5日取得できるウェルカム休暇があります。産休・育休制度も整備。BBQ、運動会、社員旅行など交流機会もあります。 ■企業について 2012年設立。中古マンションを仕入れ、リノベーションで価値を高めて販売する中古住宅再生事業を中心に、全国30拠点以上、海外2拠点へ展開。2026年のマンション買取再販年間販売戸数は2,422戸で全国1位です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都足立区千住1-18-1　レジデンシャルビル 勤務地最寄駅：ＪＲ/東武/東京メトロ線／北千住駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～357,000円 ＜月給＞ 297,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀座総合美容クリニック(株式会社汐留メディクス )

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋徒歩2分/正社員】AGAカウンセリングスタッフ◆男性活躍/残業6h/完全週休2日
      ～患者様の髪のお悩みに寄り添うカウンセラー/AGA治療無料で受けられる！/男性活躍中♪働きやすさ◎昇給制度あり/月平均残業6h程/11時始業/顧客に寄り添ったカウンセリング～ ■業務概要 クリニックに新規で訪れる患者様のお悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング 患者様ご自身の髪についての心配事やお悩みをヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態を見極め、当院の治療内容を説明します。 些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内オペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図ります。 もし患者様の症状や悩みがAGAでない場合、別途医療機関へご案内します。 同クリニックでは顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは一切しません。 また、院内の各種データの管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 4名全員男性で皆様活躍されております！平均年齢30代で、風通しが良い職場です！ ■就業環境 ◇残業月平均6ｈ程で働きやすい環境！ クリニックが20時に終業し、15分程度残業として締め作業を行います。 11時始業なので朝の時間を有意義に使えます！働いている社員からも大好評！ ◇完全週休二日制 お休みは水曜の休診日と平日いずれか1日のシフト制です。有給は初年度法令10日と土曜・日曜専用有給5日が付与されます。 各社員しっかり活用し使い切っています！ また、夏季休暇も付与されており、最大6連休を好きなタイミングで取ることが可能です。 ■モデル年収 ・経験2年目/31歳/402.5万円 ・経験3年目/39歳/497.8万円　 ・経験4年目/38歳/583万円 ■評価制度について 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はありません。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 257,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績） ・モデル年収 （1）経験4年目/38歳/583万円　（2）経験3年目/39歳/497.8万円　（3）経験2年目/31歳/402.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北新地駅徒歩1分】クリニック受付スタッフ※正社員◆未経験歓迎！◆完全週休2日／月平均残業6H程
      ■業務内容 AGA治療専門院として数多くの実績のある同院にてクリニックの顔となるレセプション(受付)を募集しています。 ＜具体的には＞ ◇受付業務 予約の受付、検温、問診票記入のご案内、新規患者さまの受付 ※デジタルサイネージに受付番号が表示されるため患者様の案内は発生しません ◇会計業務 治療を終えた患者様のお会計とお薬の提供をしていただきます。1人の患者様に対しお会計⇒お薬の手配⇒次回診療の予約業務を対応いたします。 その他オンライン診療アシスタント業務やカルテなど情報管理、書類対応や患者様に対する書類の発送なども行って頂きます。 ■入社後の流れ まずは簡単なことからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。ほとんどの先輩社員が未経験からレセプションになっており、社員同士の距離が近いことも当院の魅力なため、先輩社員のフォローもあり、レセプションデビューの方でも安心して成長できます。 ■就業環境 ◇残業月平均6ｈ程で働きやすい環境！ クリニックが20時に終業し、15分程度締め作業をするため、1日15分程度の残業、月平均残業6時間程度と働きやすい環境です。 11時始業なので朝の時間を有意義に使えます！働いている社員からも大好評！ ◇完全週休二日制 お休みは水曜の休診日と、平日いずれか1日のシフト制となります。有給付与10日間のうち、2日間は土日に使用することができ、追加で土日有給が5日間付与され、各社員しっかり活用して使い切っています。 また、夏季休暇も付与されており、最大6連休を好きなタイミングで取ることが可能です。 ■組織構成 院全体には8名が在籍しており、そのうち受付は3名（20代～30代前半）となります。クリニック内でのイベントなどもあり非常に仲が良く、スタッフ同士の意見が通りやすく、風通しの良い環境です。 ■当社について AGA(男性型脱毛症)治療、薄毛、育毛治療専門の医療機関です。先端医療を実施し治療に対してベストを尽くし、患者様の求める結果を出すのは当然として、来院からお見送りなどの顧客対応まで徹底的に顧客度満足度を追求しています。当院の姿勢が高く評価され、来院者数は右肩上がり、患者様が増えてもこれまで以上の治療とサービスを提供するために、増床移転しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪院 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月 ■モデル年収： ・入社3年(リーダー職) ／420万円 ・入社2年／年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】食品営業（安定需要の防災・介護食）◆SOMPOグループ／在宅可／残業平均10h／転勤なし◆
      ～土日祝休み／休日出勤ほぼなし／時差出勤可◎／月残業10h以内／転勤なし／SOMPOグループ／「美味しい防災食」で安定した経営～ ■業務内容： 当社製品の防災食（レトルト食）を代理店向けに販売していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・当社代理店（大手防災業者、食品商社、ネット販売業者等）への法人営業 ・当社代理店からの要望・質問・提案等への対応（官公庁・地方自治体・大病院・学校・老人ホーム・企業等に当社商品の販売が促進されるよう支援） ・各地の防災フェア等の展示会の当社ブースに説明要員として参加 ・各種営業資料の作成 ■営業スタイル： ・基本的には、東京を中心とした営業活動を行っていただきます。 ・代理店の営業所が全国各地（仙台、大阪、九州など）にあるため、多い時は月2～3日程度出張していただくことがあります。 ・自宅での在宅勤務や直行直帰での働き方も可能です。 ・防災食品を扱っているため、土日出勤になるケースはほぼないですが、展示会を開く際には休日出勤になる可能性がございます。その場合は、振替休日をとっていただきます。 ■働き方： ◎当社の現状に合わせて、時短勤務や時差出勤も相談可能です。 ◎土日祝休み、残業10時間以内（繁忙期12～3月以外）、休日出勤ほぼなしのため、ご家族との時間も大切にして働けます。 ■組織体制： 入社後に配属となる営業部には、現在4名（男性3名、女性1名）が在籍しております。今回は、プレイヤーとして代理店への営業活動をしていただける方を募集します。 ■当社の特徴： 同社は、常温で約5年超保存できるUAA製法のレトルト食品を強みに、防災食・非常食・カロリーコントロール食を展開しています。「災害時でも美味しい日常食」をコンセプトに自治体・医療介護機関・企業向けに一定のシェアを獲得。2023年にはSOMPOグループ入りし、社会貢献性と事業基盤の安定が得られます。完全土日祝休み・残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立しながら、営業として幅広い経験と影響力を持てる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナケア

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3目白寛永堂ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】事業開発／ヘルスケア領域の新規事業を推進◆事業開発経験不問／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ～上場エムスリーグループ／「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー／フレックス／エムスリーグループ～ ■業務概要： 製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジションです。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関する企画資料の作成 ・社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整 ・プロジェクト進行管理のサポート業務 ・顧客課題のヒアリングやニーズ把握 ・法人向け提案資料の作成や提案内容の整理 ・製薬会社や健康保険組合との商談同席 ・施策実施後のデータ整理や集計 ・KPIモニタリングや成果分析 ・分析結果を踏まえた改善案の検討 ■業務の特徴： ・健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。 ・肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。 ・既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。 ■当社の特徴： 当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進しています。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,713,040円～5,203,620円 固定残業手当/月：106,580円～149,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを最大限考慮のうえ、個別に決定します。 ■賞与／昇給（会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白／エムスリーG】疾患啓発の企画・提案営業（製薬会社向け）課題整理～施策設計◆経営直下で事業拡大
      【製薬会社向け疾患啓発の企画・提案営業／課題整理から施策設計・推進まで一気通貫／早期受診を創出／代表・事業責任者と近い距離で意思決定】 ■仕事概要： 健康保険組合・企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患理解の促進」と「早期受診につなげる」という課題解決に取り組むポジションです。製薬会社向けに、疾患啓発施策の企画・提案営業を中心に、課題整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担当します。約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、情報提供に留まらず、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・実行します。 また、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。 1．製薬会社向けソリューション営業 ・疾患啓発施策の企画・提案営業 ・製薬会社の課題整理およびソリューション設計 ・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案 ・エムスリーグループと連携した案件創出・提案 2．アカウントマネジメント ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案 ・中長期的な顧客支援および伴走 ・社内関係者と連携した提案推進 3．事業づくり・サービス改善 ・成功事例の整理および横展開 ・提案フローや営業オペレーションの改善 ・新規施策やサービス企画の検討 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 ※営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例： ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（目白） 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～558,000円 固定残業手当/月：117,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：1回※個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトクセ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】サービス開発・運用エンジニア◆大手企業と取引実績あり／安定した成長基盤／フレックス
      ～大手広告代理店など取引実績の安定感◎／直近は業績もさらに好調◎／年休126日／土日祝休み～ ■業務内容： ◇機能開発・実装: Ruby on RailsやReactを用いた新機能の実装およびコード品質の維持 ◇インフラ・運用への寄与: AWS環境でのリソース構築、監視ダッシュボードの作成、パフォーマンスの改善 ◇AIツールの実務活用: CursorやClaudeを使いこなし、高品質かつスピード感のある開発の実行 ◇継続的改善: 既存コードのりファクタリングや、テスト自動化（Playwright等）の推進 ◇Playable広告の開発 ■開発環境： ・言語/FW: Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB: Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ: AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC/ツール: Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ■当社について： 『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開しています。 ＜特徴＞ 【取引実績の安心感】 これまで大手広告代理店と新規サービスを立ち上げるなど、企画力、マーケティング力、開発力において高い評価をいただいてきました。 【独自の提案力】 例えば、気候データと連動させて広告配信を変えるなど、常にひとひねり効いた価値提供を心がけています。 【安定した成長基盤】 設立から10年以上を経てもなお、スタートアップらしい挑戦をし続けています。直近は業績もさらに好調で、今後数年での上場を再び目指している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,750円～613,500円 固定残業手当/月：110,250円～219,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与2回/年(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】開発部プレイングマネージャー◆将来CTOを目指せるポジション◆大手企業と取引実績／安定基盤
      ～大手広告代理店など取引実績の安定感◎／直近は業績もさらに好調◎／年休126日／土日祝休み～ ■業務内容： 開発本部で将来CTOを目指していただくプレイングマネージャーの採用を強化しております。 現状は下記のような業務内容を想定しております。 ◇技術戦略とアーキテクチャ設計: 事業成長に耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。 ◇SRE・DevOpsの牽引: TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。 ◇AI活用による組織変革: 生成AIを開発プロセス（Cursor, Claude等）に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。 ◇マネジメント: エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。 ■開発環境： ・言語/FW: Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB: Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ: AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC/ツール: Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ■当社について： 『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開しています。 ＜特徴＞ 【取引実績の安心感】 これまで大手広告代理店と新規サービスを立ち上げるなど、企画力、マーケティング力、開発力において高い評価をいただいてきました。 【独自の提案力】 例えば、気候データと連動させて広告配信を変えるなど、常にひとひねり効いた価値提供を心がけています。 【安定した成長基盤】 設立から10年以上を経てもなお、スタートアップらしい挑戦をし続けています。直近は業績もさらに好調で、今後数年での上場を再び目指している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,519円～739,039円 固定残業手当/月：130,481円～260,961円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与2回/年(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカリー株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • キャスティング企画営業／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      ＼有名人×企画の力で日本全国を盛り上げる！／ 「地域のお祭りをもっと盛り上げたい」 「商品の魅力を全国に届けたい」 そんな企業や自治体のご相談に、有名人のキャスティングと企画提案で応えるのが「47キャスティングパートナーズ」事業です。 決まった配役を手配するだけでなく、イベントや動画、SNS施策まで、実現の方法から一緒に考えていきます。 ■具体的な業務内容 ◎お客様へのヒアリング、課題の整理 ◎起用候補となるタレントのリサーチ、リスト作成 ◎企画書や提案資料の作成 ◎芸能事務所との出演交渉、スケジュール調整 ◎イベントや撮影当日の立ち会い（全国出張あり）など ■お仕事の流れ ①ご相談を受ける・ヒアリング 案件の始まりは、お問合せや紹介でのご依頼が中心です（稀にDMや架電でアプローチをすることもございます）。 オンライン中心の初回打ち合わせで、目的や予算、課題等を伺います。 ②企画作り・ご提案 約1週間かけて、先輩と相談しながら最適な企画・キャスティングを考えます。 ③成約・準備 ご契約後は出演者との交渉や制作スタッフの手配等、実現に向けた準備を進めます。 ④当日の立ち合い 撮影当日は現場に立ち会い、進行をサポート。企画が形になる瞬間を間近で体感できます。 ⑤振り返り リピート獲得に向けてアフターフォローを行います。 ＼Point／ ★企画の"上流"から携われる！ 「出演者を探す」だけではなく、「何をつくるか」「どうすれば成果につながるか」を企画段階から考え、お客様と一緒に形にしていきます。 ★豊富なネットワークが強み！ テレビ局や大手広告代理店との取引実績に加え、メインキャストからエキストラまで幅広いキャスティングネットワークを保有。実現できる企画の幅広さが私たちの強みです。 ★新しい挑戦を歓迎する社風！ 縦型ショートドラマをはじめ、新規事業は社員のアイデアから生まれています。年次に関係なく挑戦できる環境があり、将来的にはチームを率いるポジションも目指せます。
      【転勤なし／東京都港区赤坂】 ＜本社＞ 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F ［アクセス］ ◎東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万300円～10万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ひびきＦＡ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町4番10号 アーバンスクエア鹿児島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコサート・ジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-17
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【40代活躍中／リモート可】オーガニックコスメ認証の検査員／社会貢献性◎／英語活かせる／残業ほぼ無
      ■オーガニック製品の世界最大級の認証機関／専門職×働きやすさ×社会貢献性◎／フランス本社■ 【未経験から“認証のプロ”へ】ニッチな専門職ゆえ、ほぼ全員が未経験入社。有機JASなどの専門知識を一から習得し、オーガニック市場を支える認証検査員として長く活躍できます。 【社会貢献×働きやすさを両立】環境・食の安全に貢献しながら、残業ほぼ無×週2在宅×フレックスで家庭と両立できる希少な専門職です。 【一生モノの資格で安定就業】検査員資格などを取得すれば、50代以降も専門職として活躍可能。長期的に安心して働けるキャリアが築けます。 ■当社について： オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 ■業務内容 オーガニックコスメ認証の検査員として、以下をお任せします。 ・オーガニック認証取得を希望されるお客様に対して、認証基準に基づいた書類審査 ・全国の事業者を訪問して実地、又はリモート審査を実施（日本全国が対象） 　└ 製造現場・工程・保管状況の確認 　└ 帳票管理や記録精度のチェック、必要に応じた改善依頼 ・審査レポートの作成 ・最終承認者と連携を図り、スムーズな認証取得をサポート ※認証基準などの英文文書読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講時に英語を使用します ※出張頻度：月1回程度 ■入社後の流れ まずはオーガニックコスメの認証基準について正しく理解することから始めます。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■キャリアパス ・主な職種：認証事務、検査員（レポーティング）、判定員（レポートのチェック） ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代活躍中／リモート可】オーガニック食品の認証判定員／社会貢献性◎／英語活かせる／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ★オーガニック製品の世界最大級の認証機関／30年以上の歴史を誇るエコサートグループの日本法人 ★フレックス勤務可・残業ほぼ無し・週2回リモートで働きやすさ◎ ■当社について 当社は、オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 オーガニック市場の健全な発展を、第三者認証の立場から支えています。 ■業務概要： オーガニック食品（酒類を含む）の認証判定員として、認証の最終判断を行うポジションです。 ■業務詳細： 既存の認証事業者、新規認証取得を希望される事業者に関して各検査員から提出される検査レポートを精査し、有機JAS認証基準との整合性を確認し、最終的な認証の判断を行います。 有機農業と持続可能な農業、食品の安全性と品質、フェアトレードまたは企業の社会的責任において認められる基準を提供します。 認証基準への正しい理解が必要になるポジションです。 ＜英語仕様について＞ 認証基準や検査レポートの読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講する際に使用 ■入社後の流れ まずは認証基準を学んでいただき、有機JAS認証基準の正しい理解をしていただきます。 業界未経験で入社し、活躍している社員も多数在籍しています。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■同社でのキャリアパスについて ・主な職種：認証事務、検査員（レポーティング）、判定員（レポートのチェック） ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられる環境があります。 また検査員の資格は取得後、一生涯活かしていけますので、安定したキャリアの形成が可能です。 ■組織構成 ・人数：15（認証判定員5人） ・年齢層：20代～60代 ・性別：男女比3：7 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木建設

    サブコン
    東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からの建築現場作業スタッフ・現場管理／賞与2／週休2日
      ＜建築現場作業員＞ 建設現場で鉄骨鳶、鉄骨鍛冶工をお願いします。 最初は簡単な軽作業から始めていただきます。 一通り現場での流れを覚えたら、徐々に仕事をお任せしていきます。 経験のある方は施工管理（現場監督）として活躍することも可能です。 ◆鉄骨鳶◆ ビルやマンションの骨組の組立 ◆鉄骨鍛冶工◆ 鉄骨・ボルトの本締め、デッキ張り ※入社後の職種の変更はありません。 【現場】東京都内近郊　★直行・直帰OK ■学歴や経歴は一切不問！ 中卒・高卒・高校中退など、学歴に関係なく活躍できる職場です。 「手に職をつけたい」「やる気だけはある」そんな想いを応援します！ 【働きやすさを追求しています！！】 ◆入社祝い金3万円◆日払い・週払い（会社規定有） ◆年1回昇給　■賞与年2回 ◆資格取得全額支援有◆退職金制度◆制服・工具貸与 ◆運転手当　◆有給休暇（法定通り）◆車の免許取得費用も会社貸与 給与と待遇でこの仕事を選びました。大歓迎です。 【自分の手で巨大な建物を作り上げる達成感！】 高所での作業や鉄骨を組み立てる瞬間、 完成に向けて少しずつ形が整っていく過程を 見守ることができ、目に見える形で成果が 実感できるのは大きな魅力です。 【未経験でも初月から月収35万円以上可能！】 安心の固定給＋各種手当で、初月からしっかり稼げます。 経験ゼロからのスタートでも、将来パートナーと結婚したり、 マイホームを購入する夢も実現できます。安定した生活基盤を築けます。
      【墨田区支店開設】 【面接は出張面接可能】 【オンライン面接実施中】 ★自宅から直行直帰 ★基本残業なし ★車・バイク通勤OK！ 【勤務地】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（大プロジェクト多数） ★★★東京23区内で働きたい方歓迎しています★★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【墨田区支店】東京都墨田区ハ広4-19-6　＜1F事務所／2F社員寮（個室）＞ ◆八広駅～徒歩5分　◆京成曳舟駅・東向島駅～徒歩14分 【本社】東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル　2F ◆中神駅・東中神駅～徒歩13分 ★転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受動喫煙対策：あり
      【未経験】日給1万6,000円～+手当 ※試用期間２週間／日給1万5,000円 【経験者】日給1万8,000円～+手当 ※試用期間２週間／給与変更なし ◆　年収740万7,972円の収入例　◆ 【基本給】475万2,000円(日給1万8,000円×22日×12ヶ月) 【ボーナス】59万4,000円(2回分) 【技能手当】6万円(月5,000円×12ヶ月) 【S手当】52万8,000円（2,000円×22日×12ヶ月） 【特別手当】39万6,000円 【職務手当】60万円 【運転・無事故・残業手当等】47万7,972円
    株式会社佐々木建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カークレド

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バディネット

    ITコンサルティング
    東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／中央区】電気施工管理※東証スタンダード上場G／年休126日
      • 締切間近
      ≪大型商業施設・大手デベロッパー等の大規模案件あり/東証スタンダード上場グループ／年休126日≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、電気施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的な導入事例・特徴について ・サイネージ・屋内外ビジョン：大型商業施設（イベント会場やスタジアム等）・小売チェーン等の様々な映像DX化を担う領域となります。 ・普通/急速EV充電設備：大手サービス事業者提携・受託から急速に拡大するEV（電気自動車）インフラ市場において優位性ある事業展開を実現しております。 AI・防犯カメラ：全国展開のチェーン店など大規模法人について店舗無人化に伴う防犯対策、マーケティング活用等の急速にニーズが高まるAIカメラ分野で案件拡大に繋げております。 ※AI解析のための画角調整・ネットワーク構築など、IT・通信技術と融合した付加価値の高い工事に参画いただきます。 ■具体的な： ・現地調査 ・見積作成／積算業務 ・協力会社（施工パートナー）の手配／指示出し ・施工スケジュールの作成／管理 ・報告書作成 ・現場の安全管理／品質管理／写真管理 ※案件によって、設置や設定等の業務が発生します。 ■当ポジションの特徴について： 案件ごとに特徴があり、現場管理のスペシャリストのキャリア形成だけでなく、将来的には事業部全体の技術指導・マネジメント、新規事業の企画立案など、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 また大規模プロジェクトのマネージャーや、IoT機器全般の技術サポート部隊等のエンジニアリング事業の中核メンバー等の選択肢もあります。 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部／ロボティクス＆DX推進課 ・男女比は5：5、配属先では5～10名のチームを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,800円～519,100円 固定残業手当/月：45,200円～60,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績：最大6か月） ■モデル年収例： （例1）650万円入社10年目メンバー30代後半 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】IoT導入ディレクター※東証S上場グループ／IoT・DXプロジェクトへ参画可
      • 締切間近
      ≪PM（IoT・ネットワーク機器導入）・DX推進に貢献／東証S上場グループ／IoT・DXプロジェクトへ参画可≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、IoT導入ディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：IoTやネットワークインフラ構築分野におけるディレクションが中心となります。 ・クライアントの課題ヒアリング ・業務改善提案 ・プロジェクトの進捗管理等 ■一日の流れ： 10：00：出勤～前日までの各プロジェクト進捗の状況確認・資料作成 　　　　 課題点や遅滞原因の洗い出し、解決方法等検討いただきます。 13：00：昼食 14：00：プロジェクト毎のMTG 　　　　 進捗報告や課題解決案や運用見直し等を担当者と協議 16：00：新規顧客とWEB商談 　　　 通信工事関連の新規事業に関する打合せ実施 18：00：翌日の会議資料作成、商談アポイント、メール作成 19：00：退社 ■案件イメージについて ・プロジェクトチームを結成しの上で、飲食店へサービスロボットの新規導入～運用保守 ・EV充電設備やAIカメラの設置保守等 ・大手ディベロッパーや住宅メーカーと提携して全国の集合住宅へ電気自動車用のEV充電スポットの構築導入を推進 ■当ポジションの特徴について ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部IoT／ICT NWエンジニアリング課 ・男女比5：5（全社） ■当社の特徴について： IoT/５G関連のコンサルティングは大手通信キャリアの日本唯一の社外パートナーとして、LTE/5G/LPWAなどのネットワークインフラの構築やIoTサービスの開発といった先進分野で多くのプロジェクトを推進し、事業を拡大させています。様々な課題解決を通して培ったノウハウや、一貫体制でのサービス提供を通じて、上流～運用保守フェーズまで、多種多様なニーズに適した解決手段の提示から実行まで行うことができる点が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,800円～519,100円 固定残業手当/月：45,200円～60,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績：最大6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィセント

    ITアウトソーシング
    【本社】東京都千代田区神田須田町1-7-8　VORT秋葉原Ⅳ 7F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23　5th FPSビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社プロダクト・OSS開発／AI＆上流／リードエンジニア候補
      • NEW
      当社では、グループウェア「SMALT OFFICE」やビジネスチャット「Mattermost」を中心に、導入支援・カスタマイズ・機能開発・運用改善まで一貫して対応しています。 経験・適性・希望を考慮し、以下いずれか、または複数の領域に携わっていただきます。 ■自社プロダクト・OSS関連 ・SMALT OFFICEの機能追加・改修・運用改善 ・Mattermostの導入・構築・移行・保守 ・OSSを活用した業務システムのカスタマイズ開発 ・新規プロダクト・関連サービスの企画、PoC、技術検証 ■Web・業務システム開発／クラウド構築 ・要件定義・設計・実装・テスト ・AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用 ・Linux／Nginx／PostgreSQL等を用いたサーバーサイド開発 ・React、TypeScript等を用いたフロントエンド開発 ■顧客対応・改善提案 ・技術的な要件整理・仕様調整 ・障害調査、ログ解析、原因分析 ・問い合わせ対応、運用改善提案 ・複数案件の優先順位付け・進捗管理 ☆AIを活用した開発スタイル ――――――――――――― ChatGPTやClaudeなどの生成AIを、調査・設計・実装・テスト・ドキュメント作成などに活用しています。 AIの出力をそのまま採用するのではなく、エンジニア自身が品質・保守性・セキュリティを判断しながら活用する開発スタイルです。 ☆将来的には ――――――― 経験をお持ちの方には、リードエンジニア、プロダクト企画リーダー、PM・技術責任者候補として、開発をリードする役割を期待しています。 また、コードレビューや技術相談などを通じた若手育成も、当社では重要な役割の一つとして位置付けています。
      ＜ リモートワーク実施中！ ＞ 東京本社（東京都千代田区）、名古屋オフィス（名古屋市中区） またはプロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※転居を伴う転勤なし。 ※U・Iターン歓迎。 ■ 東京本社 東京都千代田区神田須田町1-7-8　VORT秋葉原IV 7F ■ 名古屋オフィス　←東京の案件の開発ラボといった立ち位置です。 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23-8F ――――――――――――― 配属部署やプロジェクトにより出社頻度は異なりますが、現在はリモートワークを中心に運用しており、週1～2日程度の出社で勤務しているメンバーが多い環境です。
      ＜ 前職給与保証 ＞ 月給30万円～70万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※表彰制度により20万円から最大100万円の臨時ボーナス支給実績あり。
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    ＵＳＣＩジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木3-28-6いちご西参道ビル4A
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】法人営業◆国内・海外営業！年休125日◎安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆
      【渋谷区・転勤なし～専門性が身につく医療機器メーカーの法人営業(国内・海外)～年間休日125日／安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の営業担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 国内営業に携わりながら、海外市場を開拓する業務を担っていただける人材を募集いたします！ ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちな方、歓迎しております！ 【業務内容】 ・国内顧客向け営業活動 ・海外取引先や代理店とのやり取り（メール・Web会議／英語） ・海外顧客・パートナーとの関係構築や調整業務（必要に応じて現地対応含む） ・海外市場向けの資料作成や翻訳（日⇔英） ・国内外展示会への出展・運営対応（準備・ブース対応・フォローアップ） ・社内関連部署との連携（企画開発・薬事など） ・販売戦略やマーケティング施策の企画・実行サポート ポジションの魅力】 ★単なる「営業職」ではなく、市場開拓の戦略立案やマーケティングに関わることができるポジションです。 新しい医療機器を広め、患者さまや医療従事者の役に立つやりがいを感じられます。 ★当社は医療機器メーカーとして最適なパートナーとともに企画策定から実行、市場投入へと歩みを進めています。 医療機器の国内総販売事業で事業基盤を支えながら、“誰も手掛けない領域”においても医療への貢献と企業としての成長を目指し、社会貢献が可能なポジションです！ 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】医療機器の法人営業◆安定性抜群の医療機器メーカー◎年休125日◆
      【安定性抜群の医療機器商社◎年休125日／専門性が身につく／社会貢献性の高い医療機器メーカー】 「やる人がいなければ、うちでやりますか。」 USCIジャパンの仕事は、目立つ仕事ではありませんが、誰かがやらなければ届かない領域を、私たちはコツコツと積み上げてきました。医療の現場には、まだ誰も気づいていない課題や、手がつけられていないニーズがたくさんあります。それに最初に触れられるのが、現場に向きあう営業という仕事です。 【職務内容詳細】 医療機関・代理店への営業活動を中心に、市場の声を会社へつなぐ役割です。 具体的には ・顧客提案、フォロー ・代理店とのコミュニケーション ・学会・展示会での紹介・対応 ・社内（企画・開発・薬事）との連携 ・市場ニーズの収集・共有 ・販売戦略・マーケティング施策の検討・実行 売るだけでなく、“次の動き”をつくっていく仕事です。 ほんの小さな気づきが、流れを変えることがあります。 自分の動きで、まだ形になっていないものが少しずつ姿を見せていく。 ものごとが動き出す瞬間があります。 その動きを捉え、自分が一歩踏み出せば、景色を変えられる場所です。 営業は、“売る”の先に広がっていく仕事です。 USCIの未来を、自分の手で動かしていけるポジションです。 ＜USCIジャパンの営業がおもしろい理由＞ （1） 市場の近くにいるから、生まれるものがある 現場での小さな気づきから、次の動きにつながることがあります。 大きく見せる必要はありません。その一歩が前に進むきっかけになります。 （2） 会社との距離が近く、動きが形にしやすい 企画・開発・薬事との連携が密で、営業の声が次の展開につながることがあります。 自分の働きが会社の動きと重なる、そんな手触りのある環境です。 （3） 誰もやっていない場所に踏み込める 大手が手を伸ばさない領域にこそ、USCIらしい価値があります。 まだ形になっていないところに、自分の一歩が届いていく感覚があります。 （4） 利益も成長も、実直に積み上げていく会社 今の事業基盤は安定していますが、新しい挑戦にも静かに取り組んでいます。 できることを確実に広げていく。その広がりを営業が支えています。 ここからの10年を、一緒に作っていきませんか。
      ＜勤務地詳細＞ USCIジャパン株式会社　本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル　4Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・アイ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【データセンターエンジニア】ITインフラ経験を活かし、成長市場の建設・運用を支えるメンバー募集
      【この求人の最大の魅力：成長市場の中心でキャリアを築く】 AIやクラウド需要の爆発的な拡大を背景に、日本のデータセンター建設はかつてない活況を迎えています。 市場の最前線: 米IT大手をはじめとするグローバル企業が、数千億円規模の巨額投資を日本国内のクラウドインフラ増強に表明しています。 あなたは、この国家的なインフラ整備の最前線に立つことができます。 高まる専門性へのニーズ: データセンターシステムを総合的に担える高度な技術力とノウハウを持つエンジニアへのニーズは、 今後さらに高まることが確実視されています。 圧倒的な成長機会: 成長市場の中心で最先端の技術と複雑な課題に直面することで、自身のスキルアップにとって最大のチャンスとなる環境です。 【職務内容の魅力と役割】 当ポジションは、成長著しいデータセンターのライフサイクル全体を担う、極めて重要な役割を担います。 プロジェクト推進: データセンターの新築・増改築プロジェクトをリードし、サーバシステムはもちろん、 建物、電気設備、空調、セキュリティ設備といったインフラ全般のマネジメントを担当します。 新規顧客受け入れに向けたシステム構築プロジェクトを指揮します。 安定稼働と最適化（運用・維持管理）: データセンター設備の運用、維持管理、保守のプロフェッショナルとして、安定稼働を支えます。 設備の定期点検、将来を見据えた増設・拡張の検討、そして老朽化した設備の戦略的な更新計画と実行を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門30森ビル 住所：東京都港区虎ノ門3丁目2番2号 虎ノ門30森ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度賞与実績：1.2ヶ月分） ■業績に応じて臨時賞与支給あり（夏季および決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】インフラエンジニア（管理職候補）～技術を活かし続ける～受託案件多数◇PLの動きも
      【「技術でチームを動かすリーダーへ」／プレイングマネージャーとしても活躍／設計・構築の第一線で手を動かしながら、顧客と仲間を導くポジション／裁量と報酬を手にするキャリア】 ■事業内容 株式会社アイ・シー・アイは、大手SIerやエンドユーザー企業に向けて、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ設計・構築・運用を手掛けています。製造・建設など社会を支える産業を中心に、顧客の基盤整備から運用最適化までを一気通貫で支援。技術と信頼の両輪で、ITコンサル領域にも事業を拡大しています。 ■業務内容 インフラ領域の設計・構築・運用を統括しながら、自らも第一線で動くプレイングマネージャーポジション。 顧客やプロジェクト形態により、下記2軸の業務を担います。 （1） 大手SIer案件の現場統括 ・大手SIerのプロジェクトに常駐し、当社メンバーを含む現場をリード ・進捗・品質・課題の管理、顧客折衝やレビュー対応 ・設計・構築フェーズにも自ら参加し、技術判断を下す ・メンバーの育成・フォロー、OJT推進 （2） エンドユーザー向け案件のリード ・SIer経由でのインフラ設計・構築案件を主導 ・要件定義、設計書作成、構築・検証・納品までを統括 ・複数プロジェクトを並行し、スケジュールと品質を管理 ・顧客との関係構築・改善提案にも関与 ※両タイプの案件に関わり、幅広い設計・構築スキルを磨ける環境です。 共通ミッション ・プロジェクト全体の進行／課題解決／チーム運営 ・経営層と連携し、事業部の体制強化にも貢献 ■組織構成 ・部署人数：約15名（4グループ） ・年齢層：20～30代中心／若手を率いる立場 ■魅力 ◎手を動かすマネージャー 設計・構築の現場に関わり続けられるリーダーポジション。技術を武器にチームを導く実戦型キャリア。 ◎自由度の高い現場裁量 顧客折衝から設計判断まで、現場で決められる範囲が広い。意思決定が早く、手応えを感じやすい。 ◎報われるステージ 700～1,000万円レンジの報酬水準。経験と成果に見合う評価を得られるポジション。 ◎経営との距離が近い風土 大企業出身の経営陣が整えた仕組みと、フラットな社風。社長や部長と直接議論しながら現場改善を進められる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門30森ビル 住所：東京都港区虎ノ門3丁目2番2号 虎ノ門30森ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,000円～770,000円 ＜月給＞ 538,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度賞与実績：1.2ヶ月分） ■役職手当あり ■業績に応じて臨時賞与支給あり（夏季および決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ロジファクトリー株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル6階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理（物流センターの運営）／未経験・社会人デビューも歓迎
      【東京（昭島市）／埼玉（川越市）／神奈川（平塚市）】にある希望の物流センター勤務。 パートや派遣スタッフさんたちと協力し、お取引先のメーカーなどからお預かりしている商品を受入れ、適切に保管し、必要に応じてタイムリーに出荷します。 ■仕事のポイント！ ………… ◎事務の仕事が4割／力仕事ではありません お客さまとの作業日程の打ち合わせ、入荷スケジュールや取引先別の出荷表の作成、シフトの管理・作成、マニュアル制作など、事務の仕事の割合が4割程度。 現場を巡回しながら人員の配置・調整をするのが重要な役割です。50名前後のスタッフさんたちを指揮し、無駄なく効率的に作業を進めていきます。状況に応じてフォークリフトの作業も担当します。 ＝＝＝主な業務内容＝＝＝ ◎物流センター運営管理 ◎入出荷・保管・流通加工 ◎フォークリフト作業 ◎ピッキング・梱包作業 ◎安全衛生活動・品質管理 将来的には、倉庫の収支管理も担当。売上・利益の最大化に向けて、倉庫の空いた場所に常に新たな荷物が入るよう、お客さまへの提案活動もお任せします。 ■各物流センターの特徴 ………… 【東京（昭島市）昭島第3物流センター】★週休2日制・シフト制 ――大手流通小売り・スーパー向けの飲料・酒類の入出荷・保管を行っています。 【埼玉（川越市）川越第2物流センター】★週休2日制（日曜定休）＋シフト制 ――小型家電製品の入出荷・品質検査・梱包作業をメーカーから委託されています。 【神奈川（平塚市）湘南平塚物流センター】★週休2日制（日曜定休）＋シフト制 ――コンビニやドラッグストア向けの日用雑貨を中心に取り扱っています。 ＝◇＝◇＝◇＝ 年間休日113日＋有給取得5日以上＝年間118日以上休みです。 ………… 社員同士で希望の休みを優先してとれるようお互い調整しています。 連休を取得することも可能です。
      【東京（昭島市）／埼玉（川越市）／神奈川（平塚市）】◎希望勤務地へ配属 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 ※U・Iターンも歓迎 ■東京：東京都昭島市代官山3-1-4（昭島第3物流センター） ・JR「昭島駅」より徒歩10分圏内 ■埼玉：埼玉県川越市大字下小坂字上谷110-1（川越第2物流センター） ・東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で14分 ■神奈川：神奈川県平塚市田村9‐8‐7（湘南平塚物流センター） ・JR「平塚駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■月給：220,000円～280,000円 ＋各種手当 ＋賞与 ＋残業手当（100％支給） ※スキル・経験などを考慮の上、規定により決定 ＼未経験からキャリアアップも可能／ 年齢や社歴にかかわらず、日々の頑張りや成果を正当に評価しています。 未経験入社から3～5年で主任・係長、将来的に所長代理や所長として活躍することを期待しています。
    • 【関東/夜勤なし×社宅あり】倉庫内作業管理（総合職）／アルバイト経験でも応募可！福利厚生＆資格支援◎
      ～希望勤務地での面接・業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業/入社10年以内離職率10％未満～ ＊当社について 『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細： 食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊取り扱い商材：チルド商品以外のコンビニ商材、ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫／在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。 （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名～20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ＊会社・求人の魅力＊ ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです ・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2～3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越第二物流センター 住所：埼玉県川越市大字下小坂字上谷110番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南平塚物流センター 住所：神奈川県平塚市田村9‐8‐7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（前年度合計約50万円）※業績による ■昇給：年1回 ■役職手当：有 ■モデル年収例： ・年収410万円（30歳／入社2年目） ・年収480万円（30歳／入社5年目／係長職） ・年収550万円（40歳／入社10年目／課長代理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JTC

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】社内SE(インフラ)◇ネットワーク知識を活かす／韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20h
      • NEW
      ◎CCNA等の知識を活かす／海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとして、社内インフラの企画、設計、構築、運用、保守をご担当いただきます。事業の成長にあわせて、安定稼働とセキュリティ向上を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務: 社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・ネットワーク管理: 本社、店舗のネットワークの設計、構築、運用 ・サーバー管理: ファイルサーバー、Active Directory等のオンプレミスサーバーおよびクラウドサーバーの管理 ・PCセットアップ: 新規入社者向けのPC準備や設定作業 ・IT資産管理: ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理 ・セキュリティ対策: ウィルス対策ソフトの導入・運用、セキュリティポリシーの策定 ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、LINE WORKS 等。社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～498,750円 ＜月給＞ 356,250円～498,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年2か月～3か月※KPIの達成率によっては賞与の記載額を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事(課長候補)◇労務・人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/グローバル企業
      ◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、人事部課長候補を募集しております。 まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： 〇人事労務業務 〇人事部体制の強化や人事業務の効率化 ・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化 ・人事制度企画業務、就業規則改訂等 <使用人事システム：SmartHR、King of time、マネーフォワード> 〇中途採用に関する業務（社員・アルバイト） ・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整 ・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り ・入社手続き～オンボーディング対応 ・障碍者雇用 ・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務 ※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ■組織構成： 人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年2か月～3か月※KPIの達成率によっては賞与実績を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＳマーケット

    ITコンサルティング
    東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八王子】技術部長候補／自社サービス開発◆事業成長400％の成長ベンチャー◆IPO準備中◆賞与年2回
      ＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／5年で事業成長400％達成＞ ■業務概要： 事業拡大およびIPO準備を進める中で、営業（フロント）と物流（バックエンド）を技術でつなぐ「技術部門の中核となる組織づくり」が急務となっています。現在の組織課題としてキッティングやマスター作成などの技術業務が属人化しており、これらを標準化し、再現性のある組織へと強化したいと考えています。 ※プレイングマネージャーとして現場に入りながら、技術部門を立ち上げ・牽引できる方を募集しています。 ■業務詳細： ・営業・物流と密に連携しながら、技術部門全体を統括 ・営業同行によるテクニカルプリセールス業務 ・技術部門（テクニカルソリューション課）の立ち上げ・組織マネジメント ・技術業務プロセスの改革 ・技術基盤の構築 ■組織構成： PM・責任者：正社員2名、エンジニア：正社員 1名, 業務委託：4名、UI/UXデザイナー：業務委託 1名 ■技術スタック： ・コミュニケーション・コラボレーション：Google Workspace、Google Meet、Slack、Notion ・バックエンド：Python・Django[mypy、ruff、GraphQL、Django Ninja（REST）] ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：Google Cloud[Cloud Run、Cloud Jobs、Cloud SQL、LB、GCS] ・構成管理：Terraform ・モニタリング：Sentry ・CI／CD：GitHub Actions ・AI：Claude、Gemini、GitHub Copilot ＜当社の特徴＞ ◇「おもしろく、やる」をモットーに、挑戦を楽しむ社風です ◇「もったいないを新たな価値へ」循環型社会に貢献／サーキュラーエコノミー推進企業として、社会的意義のある仕事に携われます ◇DX推進・サブスク型モデルで安定収益を確保しています ◇社内コミュニケーション活発で風通しの良い環境です ◇服装自由・副業可・男女共に育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～786,000円 ＜月給＞ 571,000円～786,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ■賞与実績：年2回支給 ◎出張手当・役職手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅すぐ】法人営業◆PCの買取～IT環境の提案まで一気通貫◆年休127日◆残業ほぼなし
      ＜IT機器レンタルおよび関連サービスを提供する企業／5年で事業成長400％達成／テレビ・映画撮影協力など多方面で注目の成長中ベンチャー／挑戦・失敗を奨励する文化＞ ■募集背景： 現在新規の事業としてITAD事業を立ち上げており、中長期的に事業の核となって頂ける方を募集しています。 ■ITAD事業とは： ITAD（IT Asset Disposition）事業とは、企業で不要になったパソコンやサーバー、スマートフォンなどのIT資産を適切に回収し、データ消去・査定・再整備（リファビッシュ）を行ったうえで、再利用・再販売へとつなげる事業です。 単なる「買取」ではなく、お客様の情報資産を安全に管理しながら、IT機器に新たな価値を与え、廃棄物の削減や資源循環を実現することで、企業のコスト削減と環境負荷低減の両立に貢献しています。 ■業務概要： PCの仕入れから、法人顧客に対するIT環境の提案まで一気通貫でお任せします。また営業活動だけでなく、物流・オペレーション部門と連携しながら、回収から納品までプロジェクト全体を管理し、お客様へ安心・安全なサービスを提供いたします。 ■業務詳細： ・PCの買取 ・新規顧客開拓※パートナーセールス（代理店営業）中心 ・既存顧客営業 ・見積書／提案書の作成 【長期的にお任せしたいこと】 ・ITAD事業の営業戦略立案・実行 ・新たな仕入チャネル・販売チャネルの開拓 ・KPI設計・数値分析・営業改善 ・メンバー育成・マネジメント ■当社について： 株式会社SSマーケットは「おもしろく、やる」を理念に掲げ、法人向けパソコンレンタルを中心とした事業を展開しています。 必要なときに必要な台数を柔軟に提供できるサービス「レンタルマーケット」を運営し、パソコン本体だけでなく、ソフトウェア、周辺機器、Wi-Fiルーターなど多様な機材をワンストップで提供しています。また、IT機器の調達から構築・運用・保守・撤去までを支援するLCMサービス、再生PCを活用したサブスクリプション型サービス「Re:new PC」、スマートフォンやタブレットなどのレンタルも手掛けています。これにより、クライアントは導入コストを抑えつつ、スピーディーに業務を開始できる環境を整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【生成AI×圧倒的成長】今最も熱いAI市場でキャリアを築く！大手向けソリューション営業◆週3在宅可
      ■ポジション概要： 現在は「営業人員が足りないほど集客が好調」な状態です。集客が非常に伸びており、アプローチすべき顧客は潤沢に存在します。営業メンバーが増えれば増えるほど、さらに売上を伸ばし、事業を拡大できるという非常にポジティブなフェーズです。 シェアを一気に拡大するための組織強化として、私たちと共に事業を大きく成長させてくれるメンバーを募集いたします。 ■募集背景： 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■業務内容： ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■取り扱う商材： （1）「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai） 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 （2）「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ） 新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す （3）「テックキャンプAI活用支援サービス」 （https://tech-camp.in/ai-solution ） AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援 します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ■取引先： ベンチャー企業から大手企業など様々な規模感の企業様と多くのお取引実績があります。（例：トヨタ自動車株式会社様、株式会社リクルート様） 参考：https://tech-camp.in/training
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：62,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり）※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業/リーダー候補◆最先端の「生成AI研修」を提案◆業界経験不問◆週3在宅可
      ～AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可～ ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ■募集背景 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり ・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 法人ソリューション　 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,015円～609,023円 固定残業手当/月：93,985円～140,977円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバーラップ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験可】ライトノベルの編集者／上場グループ企業／「とんでもスキルで異世界放浪メシ」等有名作品多数
      ★常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出すライトノベルレーベル／年休126日（土日祝休み）／実働7.5時間／フルフレックス制★ ■募集背景： 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、また海外でも弊社の作品の人気が高まっており、業績も右肩上がりになっています。 そのため編集担当を増員し、組織としての強化していきます。 ■業務内容： ライトノベルの編集業務をご担当いただきます。毎月25日刊行の「オーバーラップ文庫」「オーバーラップノベルス」「オーバーラップノベルスf」「ロサージュノベルス」作品の編集業務を担っていただきます。 入社後まずは先輩社員のアシスタントとして業務の流れを学び、1年を目途に担当作発売を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・当社にはアニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めていくプロデューサーとしての編集者を育成していきます。 ・株式会社オーバーラップホールディングスが2025年10月に東証上場。当社は上場会社の事業会社として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、更なる飛躍のときを迎えています。 当社これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 ■就業環境： ・年休126日 ・実働7.5時間 ・フルフレックス制 ■有名作品多数： 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「現実主義勇者の王国再建記」 「ハズレ枠の【状態異常スキル】で最強になった俺がすべてを蹂躙するまで」 「追放者食堂へようこそ！」 「ループ7回目の悪役令嬢は、元敵国で自由気ままな花嫁生活を満喫する」 「完璧すぎて可愛げがないと婚約破棄された聖女は隣国に売られる」 などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：116,667円～175,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：定期賞与年2回、業績賞与年1回（業績によって支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎/未経験可】自社書籍・アニメ作品の宣伝（企画～運営）※有名作品多数／上場グループ企業
      ★常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出す会社★ 【企画から運営まで携わる、自社書籍・アニメ作品の宣伝担当】メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支える仕事 ■採用背景 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。そのためより自社書籍（ライトノベル）、アニメを広めていくために、宣伝施策立案や運営をお任せする人材を採用いたします。 アニメや漫画・書籍が好きで、この業界を盛り上げていきたい、沢山の作品を世の中に広めていきたい！そんな思いを持っている方の募集をお待ちしています。 ■業務内容 自社書籍やアニメ作品の宣伝施策の立案から運営に携わっていただきます。メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支えていきます。 【具体的には】 ・各コンテンツのプロモーション企画（オフライン、オンライン、SNS運用等） ・声優を起用したイベントの立案、運営 ・ドラマCDやラジオの制作 ・書店販促物やPV制作 ■業務の流れ 一般的に作品リリースの約1年～半年程前に、プロモーションの企画立案を始め、リリース後はイベント運営など、販促活動を中心に行います。 作品の理解を深めるために、関連書籍の読み込みやアフレコなどの制作現場の立ち会いも行うことがあります。そして、社内プロデューサーの他、アニメプロジェクトの場合はアニメ製作委員会と呼ばれる多数の企業様ともミーティングを行い、方向性を決めていきます。 ■当社の魅力 アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「追放者食堂へようこそ！」 「ループ7回目の悪役令嬢は、元敵国で自由気ままな花嫁生活を満喫する」 「完璧すぎて可愛げがないと婚約破棄された聖女は隣国に売られる」 などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調です！ また株式会社オーバーラップホールディングスが2025年10月に東証上場。出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,030,000円 固定残業手当/月：116,667円～180,833円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：定期賞与年2回、業績賞与年1回（業績によって支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全19件
    • 入学カウンセラー・生徒募集◆音楽×KADOKAWAグループ／1人1人にしっかり向き合える夢の実現支援
      • NEW
      【1人1人に向き合い進路選択・夢への第一歩を後押し／KADOKAWAグループだから提供可能な質の高い教育環境／提案力・企画力など未来のキャリア広がるスキル身に付く】 ■職務内容 入学を検討されているお客様に対し、カウンセリングから入学後のイメージづくりまで一貫してサポートいただきます。 音楽業界を目指す高校生や学生、キャリアチェンジを希望する社会人など、お客様一人ひとりが抱える夢や不安、将来への想いに寄り添いながら、最適な進路選択を支援するポジションです。単なる入学案内ではなく、お客様の人生の大切な転機に伴走し、「挑戦したい」という気持ちを後押しする役割を担っていただきます。 （1）入学希望者へのカウンセリング・入学サポート お客様との面談を通じて、目指す将来像や悩み、不安を丁寧にヒアリングします。 スクールの特長や学習内容、業界動向、学費や新生活に関する情報提供を行いながら、一人ひとりに合った進路選択をサポートします。 平日1～2件、土日は4件程カウンセリングを実施します。マンツーマンで1人1人のお客様にしっかり向き合える体制です。 （2）イベントの企画・運営 体験授業やオープンキャンパス、有名クリエイターによる特別講座、企業・インフルエンサーとのコラボレーションイベントなどを企画・運営します。 お客様との接点を創出し、スクールや業界の魅力を直接伝える機会づくりを担います。 （3）SNSを活用した集客・認知拡大施策の企画 InstagramやXなどのSNSを活用し、ターゲット層に向けた情報発信やプロモーション施策を立案します。 入学希望者の興味・関心を捉えながら、スクールの認知向上と集客拡大を推進します。 ■担当スクール：バンタンミュージックアカデミーの特長 ユニバーサルミュージックが協力する、デジタルを中心とした次世代のミュージシャン・ボーカル・サウンドクリエイター等を育成する専門スクールです。講師は全員が現役のミュージシャンや音楽クリエイター。音楽業界の第一線で活躍するプロによる実践的な授業を多数実施しており、デビュー・就職を見据えたカリキュラムと業界ネットワークを活かしたサポートが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校　五反田9号館 住所：東京都品川区西五反田7-25-9　五反田フラットアイアンビル 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：81,250円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：社内規程に則りチーム、個人にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KADOKAWAグループ】広報・マーケティング◆戦略立案～プレスリリース・分析◆エンタメ分野
      【KADOKAWAグループで安定◎／自由度高く、裁量◎／年休122日、週休2日制（土日祝）、フレックス】 株式会社ドワンゴの子会社であり、クリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営している当社にて広報PR職を募集します。 ■業務内容 事業開発本部のパブリックリレーションズ部にて、当社全体のマーケティングPRおよびコーポレート広報の立案や実行などに携わっていただけるお仕事です。 ＜メイン業務＞ ・コーポレート広報（戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等） ・マーケティングPR（各スクールの戦略立案、プレスリリース作成、プレスコンタクト、取材対応、クライシス対応等 ＜サブ業務＞ ・当社スクールの入学希望者やファンを増やすためのブランド戦略および広報戦略の立案・実行 ・ブランド戦略に基づいた施策の立案・実行 ・各スクール担当者と連携し、話題を最大化するPRアクションの立案・実行） プレスリリース：https://vantan.jp/information/press/ 社内使用コミュニケーションツール：Google Workspace／Slack／Zoom／Googlemeet/ChatGPT ■ポジションの魅力 当社のブランドイメージを浸透させ、マーケティング・ブランディング・PRを駆使しながらファンを作っていく仕事は、事業成長や新規事業の拡大に伴い、重要性が増しており、コミュニケーションが取りやすいフラットな組織で、様々なバックグラウンドを持つスタッフと一緒に働ける点が魅力です。 また、終身雇用の終焉やパラレルワークや副業の一般化など、個の力で生きていくキャリアが求められる時代となり、クリエイティブ領域の専門スクールに人々の注目が集まる絶好の機会が訪れている今、「世界で一番、社会に近いスクール」を目指す当社の魅力を手法にとらわれず楽しみながら実行していける点もやりがいのひとつです。 ■組織構成 事業開発本部約30名在籍（内パブリックリレーションズ部2名 30～40代活躍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～887万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～6,760,008円 固定残業手当/月：99,550円～176,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,050円～739,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エークラウド

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア※残業月約20時間以内／完全自社勤務（外部出向無）／リモート可
      ◆◇バックエンド専任の立ち上げポジション／Laravel開発に集中できる環境◇◆ ■採用背景： これまでバックエンドは他の社員にて兼務していましたが、案件増加と品質向上のため、専任のバックエンドエンジニアを新たにお迎えします。技術面の中心として、開発体制をともに整えていただける方を募集しています。 ■業務内容： Web制作会社にて、クライアント企業のWebサイトやWebシステムのバックエンド開発をお任せします。既存サイトの改修から新規システムの設計・開発まで幅広く担当いただき、技術・環境両面での整備も期待しています。 【主な業務】 ・既存Webサイトの機能追加・改修 ・新規システムの要件定義・設計・開発 ・オリジナルサイトのフルスクラッチ開発 ・システムの運用保守、障害対応および再発防止策の立案 ・開発環境の整備、フロー・ルールの標準化 ・WordPressを用いたサイト構築・カスタマイズ ・LaravelなどMVCフレームワークによるWebアプリケーション開発 営業やディレクターがクライアント折衝や要件整理を担うため、エンジニアは実装や技術検証に集中しやすい体制です。一方で、仕様が曖昧な場面では、仮説を立てて最適な構成・実装を提案し、主体的にプロジェクトを前に進めていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ・バックエンド専任の最初の1人として、開発体制や技術スタックの整備に深く関われます。 ・LaravelやWordPressを軸に、新規開発から運用まで一連の工程を経験できるため、フルスタックに近い視点を養えます。 ・営業・ディレクター・コーダーとの距離が近く、自分のアウトプットがサイトやシステムとして形になっていく手応えを得やすい環境です。 ■組織構成： 所属はHP制作課で、エンジニアは役員を除き2名在籍しています。いずれもコーダー出身で、フロントエンドやマークアップを中心に担当しています。30代メンバーで構成されており、相談や情報共有がしやすい少数精鋭のチームです。平均残業時間は月約20時間で、メリハリのある働き方を意識した運営を行っています。 モダンな技術への興味を持ち、主体的に改善や提案を行いながら、バックエンド領域をリードしていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目3-5 天神大産ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～468,000円 固定残業手当/月：67,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町23-9渋谷藤和コープ204
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】PM◆在宅勤務可／SES案件＆受託開発／残業10H程／転勤なし◎官公庁・航空系案件有
      ～SES・SIer出身者歓迎／官公庁案件保有／裁量◎残業10H・転勤なし／リモートワーク可～ ■業務内容： まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。 ■具体的業務の流れ： まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。 その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成 ■組織構成：技術部 合計58名（男女比＝4:6）が在籍しており、20～30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。 ■案件例： ・家電量販店における在庫管理、配送管理システム ・航空系企業の業務システム ・官公庁の業務システム ■キャリアパス： ◇期待する将来像 ・複数プロジェクトをリードできるPM／PLとして活躍 ・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在 ◇業務習得・達成によって得られるもの ・要件定義～納品まで一気通貫のマネジメント経験 ・見積り／工数管理／顧客折衝など上流工程の実務スキル ・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ ■魅力： 新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～529,000円 ＜月給＞ 462,000円～615,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフォーワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-19-8サン・モール第7ビル801B号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リーダー候補・Ｗebエンジニア】◆上場企業と取引メイン/副業可/残業ほぼ無し
      ★web系・オープン系・AIシステムなどの開発に強みを持ち上場企業と多数の取引がございます。案件も年々増加傾向にあるのが採用背景です。 ★年休136日、残業平均5h以下、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、案件次第ですがフルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都23区） 住所：東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～750,000円 ＜月給＞ 420,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年棒を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープン系プログラマー】◆残業平均5h以下・年休136日で働きやすい環境/リモート可能/副業可
      ★年休136日、残業平均5h以下、リモートフレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら副業も役者の道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★複数ある案件の中からご経験ご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融（勘定系）等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～575,000円 ＜月給＞ 340,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年収を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Asucre　Partners

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】不動産営業◆ほとんど全員が未経験から入社◆1か月単位で昇進可◆インセン平均50万/1件
      ＼未経験歓迎！入社初年度から月収100万以上稼ぐ社員も多いです◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●入社後の流れ／教育体制 ・入社日からチームに配属され、メンバー全員でサポートする体制を整えています。業界や商材に関する専門知識を学べる研修もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・最初の業務はテレアポからスタート。研修で学んだ知識をすぐに実践でき、トライ＆エラーを繰り返しながら着実に成長できます。 ・商談時は上司が同席し、クロージングをサポート。経験を積みながら、提案スキルを磨ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1　 渋谷インフォスタワー5階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり ■試用期間中は、営業手当の支給は無い為、基本給＋インセンティブ ＋30時間分の固定残業代となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋3-15-12GGHOUSE3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【実務未経験可】サーバ運用担当の一員◆和気藹々とした社風／研修育成制度が充実／月平均残業3h
      • NEW
      ＜ご希望実績に応じ将来キャリアパス豊富／通信機器を設計～製造販売まで手掛ける会社＞ ■業務内容： サーバインフラを構築・運用する組織に配属となり、本ポジションの方はサーバ運用をご担当いただきます。 ■具体的に： ・運用システムの監視と保守、定期メンテの準備と実施 ・サーバやネットワークの監視とトラブル対応 ・テスト仕様書に従って簡単な動作確認テスト ・実施した作業の報告書の作成、手順書の作成や変更 ・チームリーダーの元、作業にあたります。 ・若手と組む場合は、若手のサポートも行います。（スキルによる） ■入社後について： 入社後1～2ヶ月は教育プログラムを実施し、サーバインフラの運用を学んで頂き、その後配属となります。 （1）サーバ運用の候補者へのOne on Oneを行い、スキルを確認 （2）ノンテクニカル及びテクニカルトレーニングの実施 （3）必要な資格の取得のための勉強 ※目標として必要な資格取得後または業務を行えるスキルがある場合、適正にあった業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望や実績により、キャリアパスとして、構築エンジニアの道もございます。詳細については入社後にお気軽にご相談ください。 ・年に1回以上、社員ご自身のキャリアを実現可能のための1on1を実施しています。1on1の中で、随時すり合わせをさせていただきます。 ■配属先： ・在籍社員は12名（男女比＝3：1）、20代から30代前半の社員が5名おり、そのうち20代の3名は未経験中途採用で入社し3年目になりました。 ・主にインフラのサーバー構築、運用・保守、PMO、コンサルティングのサービス支援を行っています。 ・業務の性質上、対面で会うことが少ないため、会社で自由参加の月1回の懇親会を開催しており、普段なかなか話す機会がない別部署のエンジニアとの交流の場となっています。 ■研修育成： ・業務に必要な資格取得については、合格時の受験料を会社が負担します。 ・勤続2年目以降の教育として、全社員を対象に月1回ミス撲滅講義を実施しています。ミスをなくすための事例や論文を用いて討議を行い、最近ではコロナの影響で発表の機会が減少したため、人前で話すトレーニングとして自分でテーマを選び、発表と討論を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-47 愛宕マークビル6階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）個人業績による ■賞与：年1回（3月）個人業績による ■年収例： ・500万円：28歳、入社4年目 ・600万円：35歳、入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバ構築エンジニア】スキルUP環境◎年間休日122日・転勤無
      ★残業10h以内・土日祝休み・年間休日122日と働きやすい環境◎ ★最新のオンプレ案件や最新の案件に携われる。 ★長く働ける！定年後の再雇用・勤務延長制度あり（70代社員も就業中） ★技術環境が幅広く、スキルUPに繋がる職場◎増員募集です！ ■業務内容 ◎インフラエンジニアとして、サーバーの導入や更改のプロジェクトに参加し、サーバー構築を担当していただきます。 ◎プロジェクトによってはリモートワークとの併用もあります。 ■業務詳細： スキルに合わせて、下記の項目の1つまたは複数を担当していただきます。 ◎サーバの構築 ◎詳細設計書、導入手順書等の作成 ◎テストシナリオの作成、テスト検証 ◎大規模なＰＣ切り替え ◎ＰＭＯの業務　等 ■配属先： ◇インフライノベーション事業本部 在籍者11名 └20～30代：3名、40～50代：4名、60歳以上：4名 ※男女比＝4：1 ■勤務環境： 無理をせず自分のリズムで働けます。リモートの環境もあるので〇。 ・長期就業が叶えられる 定年後も条件変わらずに働けます。 ・サポート体制 組織としてのチェック体制があり、育成体制もしっかりして安心できる環境。 ■当社について： 今回増員予定の部門は、企業の情報システム基盤における設計・構築、更改、運用・保守を業務支援する「インフライノベーション事業本部」となります。別途、30種類以上の自社開発IoTゲートウェイを展開する「IoT事業部」があり、2つの柱を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-47 愛宕マークビル6階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～616,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）個人業績による ■賞与実績：年1回（3月）個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイ・パートナーシップ

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】3DCGパースデザイナー◆飲食店空間デザイン／大手チェーンと取引／土日祝休
      ～飲食店特化の空間デザイン会社／大手飲食チェーンと継続取引／設計段階から関わる3Dパース制作／土日祝休・秋葉原勤務／パースから空間ブランディング領域～ ■ 本ポジションの目的・役割 飲食店・商業施設の空間デザインにおいて、3DCGパースによる完成イメージの制作を通じて、企画・設計意図を可視化する役割 ■ 業務フロー ・設計担当との打ち合わせ ・3dsMAXを用いたモデリング ・現調写真補正、テクスチャ調整 ・マテリアル設定、UV展開、ライティング調整 ・V-rayによるレンダリング ・Photoshopによるレタッチ・仕上げ ・グラフィックデザイナーとのバランス調整 ・レタッチ、仕上げ+修正まで ■ 業務内容 ・設計担当との打ち合わせ内容をもとにした3DCGパース制作 ・3dsMAXによるモデリング、マテリアル設定、UV展開、ライティング調整 ・V-rayによるレンダリング作業 ・Photoshopを使用したレタッチ、仕上げ作業 ・グラフィックデザイナーとの調整、修正対応 ・飲食店、商業施設、百貨店、ショッピングセンター案件への対応 ■ 1日の業務イメージ ・社内での制作業務が中心 ・設計担当・グラフィックデザイナーとの打ち合わせ ・モデリング、レンダリング、レタッチ作業 ■ 入社後の動き ・実務を通じたOJTを中心とした業務対応 ・既存メンバーと連携しながら案件対応 ■ 働きやすさ ・勤務時間：9:30～18:30 ・休日：週休2日制（土日祝） ・想定残業時間：40時間以内 ■ 組織構成 ・従業員19名 ・デザインチーム内パース担当4名（男性1名、女性3名） ■ 企業の魅力 ・飲食店トータルデザインを専門とし、空間・グラフィック・企画を自社内で完結 ・大手飲食チェーンを中心に海外20ヵ国含め年間50店以上の実績 ・コンセプト作りから関わる提案型デザインを継続して受注 ・3DCGパースによる企画段階からの可視化により、継続的な引き合いを獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に40時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～423,800円 固定残業手当/月：75,700円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上優遇致します。試用期間あり：6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】飲食店のグラフィックデザイナー◆メニュー等／コンセプトからデザイン／海外案件も携われる
      ～飲食店特化／大手飲食チェーンと継続取引／土日祝休／コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴～ 事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間～1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～346,700円 固定残業手当/月：68,900円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • インフラエンジニア／育成制度充実／リモート併用社員が半数以上
      • NEW
      「今の経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい」 「新しい技術や領域にも挑戦し、できることを増やしていきたい」 そんな方もご安心ください。 当社が大切にしているのは、一人ひとりの経験に合ったステップを用意すること。 運用・保守経験を活かせる案件はもちろん、構築・クラウド領域まで幅広いプロジェクトを用意しています。 現在のスキルや志向に応じて、活躍の幅を広げながら着実に成長していけます。 ----------------------------- ＼プロジェクト例／ ----------------------------- ◇情報システム部門支援 （問い合わせ対応やアカウント管理、Microsoft 365運用など） ◇AI基盤システム運用保守 （システム監視、障害対応、定期メンテナンスなど） ◇Windowsサーバ構築支援 ◇Azure Virtual Desktop設計・構築 ◇AWS基盤構築 【 育成・スキルアップ体制 】 実務＋学習の「両輪」で成長できます！ 自分のペースで基礎から学べる環境です。 ◆約5000講座を学べるUdemyライセンス付与 ◆約240種対象の資格取得支援制度 【 フォロー体制 】 技術部門×営業×人事が連携し、一人ひとりが無理なく成長できる環境を整えています。 ◆案件配属時は経験・成長を重視 ◆稼働状況は人事を含めてモニタリング ◆定期的な面談でキャリア相談できる 【主な技術スタック例】 AWS、Azure、Microsoft 365、Entra ID、Intune、Windows Server、Linux、VMware、Cisco など
      【転勤なし】本社（虎ノ門）または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。 ※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。社員のなかには、徒歩通勤の方もいます！ ＜本社＞ 虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F ◎転居をともなう転勤は基本的にありません ◎受動喫煙対策：あり ＼働きやすさ×キャリアアップが両立できる！／ ◆上場グループの安定基盤 ◆豊富なインフラ案件あり！経験や志向に応じた案件へ配属 ◆経験者は前職給与保証！ ◆ご経験の浅い方は基本的にペア以上の配属で「一人現場」なし ◆出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上 ◆残業月10h程度でプライベート充実 ◆夜勤なし、年間休日120日以上 ◆育成体制充実！Udemyや約240種の資格取得を支援 ＼インタビュー☆Ｈさん（インフラエンジニア）／ 当社はリモートと出社のハイブリッドで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。 私もハイブリッドで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！
      月給31万6667円～75万0000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月8万2371円～19万5087円を支給。 　超過分は別途全額を支給します。 ※内定提示額は、ご経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。 ＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／ 明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。 ＃取り組み評価例 円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など ＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者 ■運用・保守：年収450万円～600万円 ■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ■PM・PL：年収700万円～900万円
    • IT経験を活かす◎【虎ノ門】採用担当／リモート可◆残業15H以下◇未経験歓迎◆転勤なし
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎◆IT経験を活かす◆東証グロース上場Gの安定性】 ＼まずは日程調整など簡単な業務からお任せするため、採用業務が未経験でも安心してご応募下さい！／ ■業務概要 当社の人事部門にて、採用担当として下記業務をお任せいたします。入社後まずは面接日時の日程調整業務からお任せし、慣れてきたら面接官をお任せいたします。これまでのIT経験を活かし、「どんなエンジニアを採用するべきか」という視点で同社の採用業務をリードしていただきたいです。 ■入社後お任せする業務 ・新卒・キャリア採用応募者への対応（応募受付や日程調整） ・人材紹介会社等エージェントとの折衝（求人依頼、進捗共有、条件調整） ・選考業務（書類選考や面接参加など） ※最初は上司が同席いたします。 ■上記慣れてきたらお任せする業務 ・スカウトメールの送信および文面改善提案 ・求人原稿作成に伴う社員への取材や撮影調整 ・採用データの集計・分析・レポート作成 ・Wantedly等SNS記事の更新・採用イベントの運営補助 ※採用イベント実施に当たり、年に3－4回程度土日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しご調整いただけます。 ■組織構成 人事部採用研修課には2名の社員が在籍しております。 （課長/メンバー1名） 風通しが良く温かい職場環境となっております。 これまでのIT経験を活かし、改善提案や企画にも関われるため、業務の幅広さとやりがいを実感できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業は月平均10～15時間程度でワークライフバランスも充実。リモートワーク（試用期間3か月経過後、週1－2日ほど在宅勤務が可能）手当や福利厚生施設利用制度も整備しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には採用企画、制度設計、人事全般へのキャリア拡大も可能です。 ■同社について ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・AI駆動開発を推進する成長フェーズ ・リモート活用可能で柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,040円～483,046円 ＜月給＞ 420,040円～483,046円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボスコ・テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-23-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋・フルリモート】ITエンジニア◆インフラ特化◇プライム案件ほぼ100%/年休128日
      • NEW
      ～日本を代表する大手企業や中央省庁等と取引／ほぼ100%プライム案件／15期連続黒字～ ■同社について 通信・官公庁・金融など社会インフラ向けの基幹システム開発と、自社製セキュリティ製品「SMART Gateway」を提供しております。 設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■業務概要 PythonまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発を中心に、品質・保守性を重視したシステム構築を担当いただきます。 日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行い、ほぼ100%がプライム案件となります。 〈業務詳細〉 ・OSSや機器の技術選定・調査 ・詳細設計・実装・コードレビュー ・単体～総合テストの計画・実施 ・設計書・マニュアル等のドキュメント作成 ・顧客基盤構築・データ移行支援 ■業務のやりがい ◎最新技術に関われる 　ー社内でも新しいツールや技術の導入に前向きで、フレームワークやOSS、ハードウェア機器の選定・調査に携わる機会が多く、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス ・初めは設計・開発を担当しながら、将来的には要件定義やシステムアーキテクチャの策定など、プロジェクトの上流工程を担当できます。 ・第二創業期となり、今後もメンバーが増えていく想定である為、将来的にチームリードやマネジメントのキャリアも描ける環境です。 ■組織構成と働き方 ・全社員は26名、業務委託含めると43名程度で、SI事業部は8名体制です。 ・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。 ・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■開発環境： ◇プロジェクト管理…Redmine ◇OS…Linuxなど ◇ネットワーク…TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS ◇システム…データベース（RDB、ElasticSearchなど）、仮想化技術（コンテナなど） ◇その他…オープンソース 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分／min月給2ヶ月分 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・フルリモート】プロジェクトマネージャー◆大手企業のプライム案件を複数牽引／新チーム
      • 締切間近
      ～事業拡大の中核ポジション／設立して15年黒字、余剰金20億／日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁などと取引～ ■ミッション： ・複数のSI案件を安定的に推進・完遂する ・新チームの立ち上げ・育成を通じて受注体制を強化する ・営業と連携し、提案活動からプロジェクト成功までをリードする ◇入社1年以内に、2案件以上を主体的に回せる状態を目指していただきます。 ■業務内容： ◇SI案件におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、進捗・品質・コスト管理） ◇チームメンバーのアサイン・育成・マネジメント ◇営業と連携した提案活動・技術支援 ◇新規チーム立ち上げに伴う体制構築・業務改善 ※一般的な受託開発PM業務に加え、「組織づくり」にも関われます。 ■配属部署： SI事業部（メンバー：全9名。業務委託含む） ・第二SI開発部への配属、もしくは新設SI開発部への配属予定 ・シニアエンジニアを中心とした新チーム構築を予定 ■業務の魅力： ◎新エンジニアチームをゼロから立ち上げる経験 ◎プロジェクト推進だけでなく組織づくりにも裁量を持てる ◎事業成長（売上4億規模）に直結するインパクト ◎営業と連携し提案フェーズから関われるやりがい ◎将来的に部門責任者クラスへのキャリアアップ可能 ※単なる「管理PM」ではなく、事業を成長させるPMポジションです。 ■採用背景： SI事業部は現在、売上数億円規模まで成長していますが、次のフェーズとして約2倍の規模への拡大を目指しています。その実現に向けて、新たなエンジニアチームを立ち上げ、受注可能な案件数を増やしていくことが急務となっています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、新チームの中核として超大手企業のプライム案件を複数牽引しながら、新規事業の種も模索していくなど、事業拡大を現場から創っていく重要ポジションです。 ご経歴によっては、部門責任者を担っていただく可能性もある、裁量の大きな役割となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎／基本賞与+利益配分賞与） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボスコ・テクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    イナゾウ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【テックリード候補】Web開発率94％／技術に集中できる環境／学歴不問／残業月10h以下
      【WEBシステム開発を中心に、技術面からプロジェクトに関わる】 当社は約9割がWEB系開発のエンジニア組織です。 これまでに約400件のシステム開発を手掛け、要件定義・設計から開発・運用まで幅広い工程に携わっています。 テックリード候補として、実装だけでなく 設計・コード品質の向上 など、プロジェクトを技術面から支える役割をお任せします。 【主な開発実績】 多くのユーザーに利用されているWEB・業務系システムの開発実績があります。 ◆英会話システム（シャドーイング／ディクテーション等） ◆プログラミング教育ツール（ブラウザ上でのリアルタイム講義） ◆スマホアプリ開発（EC） ◆クラウド型レセコン開発 ◆不動産流動化予測システム（AIによる企業データ分析） ◆LINEミニアプリ 【当社で活かせるスキル】 言語：PHP、Java、Python、C#、Ruby、GO、kotlin、swift等 フレームワーク：Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、react、Vue等 【技術に向き合い続けられる環境で、次のステップへ】 当社では、無理なスケジュールや残業ありきのプロジェクトは極力お断りし、月平均残業は約10時間。腰を据えて技術に向き合える環境を整えています。 プロジェクト先での不安や課題は、担当営業がフォロー。また、案件を越えて先輩エンジニアに相談できるチャット環境があり、設計や実装、技術的な悩みも一人で抱え込む必要はありません。 安心して開発に集中しながら、設計・技術選定・品質向上に関わるエンジニアへステップアップしたい方、大歓迎です！またスキルアップ支援として、毎月開催している部会にて、勉強会を不定期で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収モデル： ・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職） ・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】サーバ・NW・クラウド／学歴不問／残業月10h以下
      【仕事内容】 ・ネットワーク・サーバの構築／運用／保守を中心に、AWS・GCPなどクラウドインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。 ・案件はクラウド案件が約50％と高く、オンプレミスからクラウドへの移行や、既存環境の改善・運用設計など構築フェーズに携われる案件も多数あります。 ・また、案件決定時はエンジニア本人の希望・今後のキャリアを最大限考慮し、「運用だけで終わらない」「次につながる経験」が積めるよう調整しています。 【案件割合・技術領域】 ・クラウド（AWS／GCP）：約50％ ・ネットワーク：20％ ・オンプレミス／仮想化（VM）：20％ ・SAP：5％ ・その他：5％ 【主なプロジェクト実績】 ・公共システムのWindowsサーバ環境構築 ・金融系・公共系システムのインフラ運用・保守 ・クラウドを利用した不動産系マッチングシステム環境構築 ・ファイヤーウォール・ルーター製品の導入および設定 【開発環境・業務範囲】 ＜クラウド＞ ・Amazon Web Services（AWS） ・Google Cloud Platform（GVP） ・Microsoft Azure ＜サーバ構築／OS＞ ・RedHat Linux／Amazon Linux／Windows Server ＜DB＞ ・SQL Server／MySQL／MariaDB／Oracle／PostgreSQL／MongoDB／Redis／memcached ＜ミドルウェア＞ ・Apache／Nginx／Tomcat ＜業務範囲＞ ・サイト・システム環境構築 ・システム運用・保守 ・DBマイグレーション ・ミドルウェアバージョン移行 【キャリアについて】 インフラを軸にスキルの幅を広げたい方や、将来的に設計・上流工程へ進みたい方にもチャンスがあります。将来的には開発領域にも挑戦できるフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 またスキルアップ支援として、毎月開催している部会にて、勉強会を不定期で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収モデル： ・20代後半 年収490万年・実務経験6年、現リーダー職） ・30代後半 年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央プロパティー

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Web広告運用マーケター／AIに代替不可のスキル／土日祝休
      • NEW
      中央プロパティーは相続や共有持分、借地権など 権利関係が複雑な不動産の課題解決を支援する会社です。 ミッションは、Web広告を通じて「切実な悩み」を抱えるお客様へ当社のサービスを届け、 お問い合わせの獲得につなげること。 インハウス体制により、「クリック率低下でバナー変更」といった表面的な手法に留まらず、「顧客心理の変化による訴求変更」など上流の仮説検証をスピーディーに実行できます。 入社後はWeb広告運用を中心に事業や「顧客感情」の理解を深めます。 将来的には広告戦略立案やCRM施策にも携わり、 AI時代に生き残る「本質的な問いを立てる力」を持つ事業会社のマーケターへスキルアップできる環境です。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ◇Google・Yahoo!広告の運用 ◇SNS広告（Meta・TikTok等）の運用 ◇キーワード選定・ターゲティング設計 ◇入札調整・予算管理 ◇広告レポート作成・効果分析 ◇CPA・CVR改善への施策立案 ◇広告文・バナー・動画の改善 ◇A/Bテスト企画・実施 ＼★キャリアステップ★／ ▼STEP 1｜媒体横断のWeb広告運用と「顧客理解」 不動産の基礎知識を学ぶところからスタート。問い合わせ傾向を把握し、各媒体の広告運用やレポート作成を通じ、数字の裏にある「お客様の悩み」を想像して広告効果の最大化に取り組みます。 ▼STEP 2｜感情起点の戦略立案・改善 GA4やヒートマップ分析、A/Bテスト、クリエイティブ・LP改善に挑戦。営業から現場の生の声を聞き、「データ」と「感情」を掛け合わせた仮説でWeb広告全体の戦略設計へスキルを広げます。 ▼STEP 3｜マーケティング施策全体の設計 SEOを含む集客施策の全体最適化や、MAを活用したCRM施策などにも携わります。集客後の顧客接点までを踏まえ、事業成長につながるマーケティング全体の設計にチャレンジできます。
      ＜東京駅より徒歩2分／大手町駅直結＞ ■本社 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル23階 ＜アクセス＞ ■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩2分 ■東京メトロ「大手町駅」B2c出口直結 ※受動喫煙対策あり
      ■月給32万円～38万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※これまでのご経験やスキル等を最大限に考慮し、選考を通じて決定いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月4万3000円～5万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 【東京】建築設計◇設計～引渡しまで一貫して携わることができる／センチュリー21加盟店
      【木造戸建住宅のプランニング・設計をお任せ／完全週休二日制／月平均残業20h】 ◆当社について 私たちは、世界最大級の不動産ネットワークを誇る『CENTURY21』の加盟店です。 不動産エージェント事業や不動産開発事業、総合建設業などを手掛け、さまざまな課題を抱えるお客様の良きパートナーとして、厚い信頼を得ています。 また、経験豊富な不動産のプロフェッショナルや弁護士、司法書士などの士業の方々とも強固な協力体制を構築。不動産問題のソリューションを生み出すリーディングカンパニーとして活躍してきました。 国内1000社以上ある加盟店のなかで、売上トップ3企業に表出されており、11期連続で増収増益と右肩上がりの成長を続ける会社です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼要望のヒアリング(お客様・営業担当) ▼プランの企画・提案 ▼図面作成　※CADはARCHITRENDを使用 ▼建築確認申請 ▼施工現場のチェック ▼中間検査対応 ▼お引渡し 設計から建築確認申請、現場監理までを一気通貫で担当いただきます。 外出しての現場での打合せ(測量、解体、リフォームの現場打合せ)などにも対応いただきます。 事務所内での作業と、現場対応は半々くらいのイメージです。 お任せするのは、年間で10棟程度です。 フットワーク軽くご対応いただける方、大歓迎です。 【設計する住宅について】 ■木造戸建住宅（2～3階建、3LDK～4LDK）が中心 ■建売住宅がメインになります。注文住宅は年に数件程度です。 ■1都3県メイン 【入社後の流れ】 先輩とのOJT研修で、一連の流れを学んでいきます。 入社後すぐ、すべての工程を一気にお任せすることはありません。 業務を進めていくコツを少しずつ掴んでいきましょう。 【この仕事のやりがい】 申請許可が下りて、自分が担当のプロジェクトがスタートするときの喜びはひとしお。自由度が高く、自身のアイデアを盛り込みながら裁量大きく活躍できます。 【将来のキャリア】 自身の頑張りや成果が収入やキャリアに直結する仕組みです。新規事業部を立ち上げ、拡大していくなかで新たに責任者などのポストも生まれるため、実力次第でスピード昇進のチャンスも広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～408,000円 固定残業手当/月：55,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボルブ・シス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】ソリューション営業◆残業20ｈ／設立12年で売上約100億円の成長企業／土日祝休／転勤なし
      ◆◇100％既存顧客対応9年連続増益増収/年休124日・完全週休二日(土日祝)/金融系システムに強みを持つ独立系SIer/退職金・家族手当有/有給取得率76％/一緒に働くメンバーの雰囲気◎◆◇ ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、大手顧客に対するソリューション提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・大手顧客（生損保、銀行、流通など）を中心に、当社のSI開発やソリューションの提案 ・既存顧客の深耕 ・顧客へのSI提案後、価格交渉、契約締結、受注後の顧客フォロー ※同ポジションは企画提案から見積もり、契約、請求、売上管理まで一貫して案件に携わっていただきます。 ■案件詳細： プロジェクト規模感は数千万円～数億円を想定しています。入社後はまず、各プロジェクトのキーマンとの関係構築を行っていただきます。 ■入社後の流れ： SEのプロジェクト会議に同席し、プロジェクトの構成を把握していきながら、 OJTや部長から顧客の特性などを教わることを通して知見をつけていただきます。 ■組織構成：DXコンサルティング本部 ・本部長1名／既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・営業部長1名／既存顧客営業（現場同行含む） ・営業メンバー1名／既存顧客営業（現場同行含む） ・事務メンバー3名／契約管理 ※年齢層：30代後半～50代前半 ■この仕事の魅力： ◎圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 ◎決裁者との折衝が多く、早期にキャリアの実績を作り営業としての成長に繋げることが可能です。 ◎IT知識や顧客課題に向き合い幅広いスキルや知識を得ることができます。 ■働き方： ・年休124日 ・残業：23ｈ ・有給消化率：76％ ・賞与3回 ・男性の育産休取得実績あり ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得/年） ・副業可能 ・転勤なし ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～531,250円 ＜月給＞ 210,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／第二新卒歓迎】開発エンジニア◆請負中心×自社内7割/上流工程へ挑戦可/保険金融大手との取引多
      求～設立12年で売上100億円を達成した成長企業／若手から顧客折衝に携わることが可能／スキルアップ支援充実／納得感のある評価制度／SalesforceやAWSなど、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／新築ビル最上階の神戸事業所／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎～ ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・業界専門性を身に着けたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： ・オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行います。 ・プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位です。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識の習得が可能です。 ・業務系・WEB系・基幹系など案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインします。 ・同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、若手のうちから顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ■明確な評価制度： 上期・下期で上司とすり合わせのうえで目標を設定のうえ、システム理解/開発工程における生産性向上/開発工程における品質向上/開発工程における課題解決/後輩育成 等に対し、透明性の高い評価を行っています。 毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対する達成度で昇給・昇格が決定します。入社１～2年で管理職やリーダーに昇格したケースもございます。 ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 大和神戸ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～247,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算特別賞与の支給あり(毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本橋にいたか屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町3-2-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員】経理担当◆実働6時間×ほぼ定時退社／土日祝休◆決算業務にも挑戦可◆創業90年以上の老舗◎
      □■ワークライフバランス◎／東京新高屋ブランド「東京べったら漬」の製造を手がけるメーカー／ワークライフバランス◎／1日実働6時間／年休120日■□ ■業務内容： 経理業務をお任せします。一部、備品管理や庶務業務等もお任せすることもございますが、メインは経理業務となります。 ＜具体的な業務＞ 【経理】 ・仕訳入力、帳簿管理 ・入出金管理 ・決算業務（月次・年次決算含む） ・データ入力（会計ソフト・インターネットバンキング）など 【総務】 ・備品管理 ・電話・来客対応 ・社内情報（連絡先、組織図等）の更新管理　など ※勤怠管理や給与計算、社会保険手続、健康診断対応等の労務周りも将来的にはお任せする可能性もございます。 ■ワークライフバランス◎ 年休120日（土日祝休）、残業ほぼ無く、一日の実働時間も6時間！ 公私のメリハリをもちながら、老舗企業で長期的な就業が叶う環境です！ ■組織構成 経理部 6名（70代1名　60代2名　40代2名　30代1名） ■同社の魅力： ＜東京新高屋「東京べったら漬」の製造を手がけるニイタカヤグループ＞ 漬物全般・水産物その他食品を大手スーパー問屋に納入しています。また、海外にも工場や営業拠点を有し、ニイタカヤグループの中核を担っております。 ＜江戸時代から続く伝統食品「べったら漬」を守る老舗メーカー＞ 江戸時代から続く伝統食品「べったら漬」を守りながら、現代市場へ展開。観光土産としてのブランド力や、90年以上培ってきた製造技術により、高品質で差別化された商品を提供しています。単なる食品販売ではなく、日本橋の文化や食文化を発信する役割も担っている点が特徴。伝統とビジネスの両立に携わりながら、日本の食文化を次世代・海外へ広げていける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルサービス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【営業／未経験者歓迎】学校教材を使用／企業のマーケティング支援◆安心の研修制度◆インセン有
      ■未経験からプロ営業へ／意欲重視の採用／自社メディアを活用／充実の教育体制／成果に応じたインセン制度あり■ 【未経験から年収アップ×働き方改善】 安心の研修制度で営業職へ転身可能。土日祝休みでメリハリある働き方へシフトしつつ、インセンティブで年収600万円も目指せます。 【教育×営業×マーケで市場価値向上】 教材を通じた提案営業に加え、企業の課題解決まで踏み込む仕事。単なる販売に留まらない経験が、長期的なキャリア形成につながります。 【経験が“武器”になる営業】 培った信頼構築力を、企業のマーケティング支援に転換。成果が年収に直結し、410万円以上＋インセンでキャリアアップが実現できます。 ■業務概要： 高齢者支援や教育分野など、社会課題に寄り添ったメディア事業を展開する当社で、自社メディアを活用し、企業の広報・ブランディングを支援する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業とタイアップし、教育現場で活用される冊子型メディア（学校副教材（小学校マガジン）、デジタル教材）を通じて広告展開を行います。 ＜企業開拓＞顧客リストから電話・メールなどでアプローチ ＜課題ヒアリング＞企業の課題やニーズを丁寧に聞き取り、当社媒体の活用方法を紹介 ＜企画提案＞教育現場での活用を想定したコンテンツを設計し、広告効果を最大化する企画を提案 ＜受注＞提案内容に納得いただき、契約を締結 ＜効果測定・報告＞広告効果を測定し、結果をクライアントへ報告・フィードバック ※チーム単位で戦略を立てて進行します。仲間と一緒にマーケットを開拓し、成果を共有しながら成長できる環境です！ ▼担当顧客 子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ■フォロー体制： 1. 自社メディアの理解 事業や媒体の目的・構成・活用方法など、基礎知識をしっかりインプット致します。 2. OJT＆ロールプレイング 先輩社員とのOJTで、実際の業務を学びながらトークスクリプトを使ったロープレや、先輩からのフィードバックで提案力を磨きます。 3. 先輩同行で実践へ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,679円～313,846円 固定残業手当/月：63,321円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：業績に応じて、決算賞与有（過去8年間連続支給） ■インセンティブ：売り上げの3％がインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグゼクション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN31F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】プリセールス◆大手企業との強固な関係性有り／顧客課題のヒアリング◆風通しの良い、明るい社風
      • NEW
      □■技術力を活かす／個人予算無し／顧客は繋がりの深い企業ばかり◎”プリセールス”として顧客の課題解決に伴走／リモートワーク（在宅勤務）可■□ ■募集背景 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動しました。当社がそのチームのパートナー（アシスタント）として、プリセールス支援業務をおこなっていくことになりました。 ※個人目標（予算）はありませんが、コンサルタントと一緒に提案活動をおこない、顧客の課題解決に取り組むため、やりがいの感じられる業務内容です。 ■業務内容 ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や見積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整（提案～アフターフォローまで） 【提案先の企業例】大手企業およびそのグループ会社他 顧客は当社と繋がりが深い企業様ばかり。既に強固な関係性が構築されているため、クライアント意向に振り回されたり、無茶な納期に追われる事もありません。中長期的な関係構築・深耕をしていきたい方にはピッタリの環境です ■案件・対応システム例 ・公共分野のRFP支援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援 ・AIやｘOpsなどのビジネス化検討 ■取扱製品例 ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト ・WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス ・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam ・Nutanix、DELL、NetApp、HP ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト ■企業について ・インフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。 ・大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都府中市 分倍河原周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～7,020,000円 その他固定手当/月：100,100円～152,325円 ＜月額＞ 520,100円～737,325円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額。経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■昇給：有（7月/年1回） ■賞与：無（最最2回/年、インセンティブ制度での支給あり） ■その他固定手当＝40～45時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■スマートデバイス手当（0円～500円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス◆プロジェクト支援／福利厚生充実／リモートワーク可
      • NEW
      □■技術力を活かす／個人予算無し／顧客は繋がりの深い企業ばかり◎”プリセールス”として顧客の課題解決に伴走／リモートワーク（在宅勤務）可■□ 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動しました。当社がそのチームのパートナー（アシスタント）として、プリセールス支援業務を行っていくことになりました。個人目標（予算）はありませんが、コンサルタントと共に提案活動を行い、顧客の課題解決に取り組むやりがいの感じられる業務内容です。 ■業務内容 ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や見積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整（提案～アフターフォローまで） 【提案先の企業例】大手企業およびそのグループ会社他 顧客は当社と繋がりが深い企業様ばかり。既に強固な関係性が構築されているため、クライアント意向に振り回されたり、無茶な納期に追われる事もありません。中長期的な関係構築・深耕をしていきたい方にはピッタリの環境です。 ■案件・対応システム例 ・公共分野のRFP支援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援 ・AIやｘOpsなどのビジネス化検討 ■企業について ・インフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。 ・大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。 「ちょっといいですか？」から始まる社員の自主性を大事にする会社です。「これがあると後輩育成にいいと思うんですよね」というちょっとした会話でも、役員は「それいいじゃん！面白そう！ちょっと企画してみてよ。」とアイデアを拾ってくれる会社です。そこから教育コンテンツがうまれたり、委員会が誕生したり、と新しい取り組みがうまれています。 自分のアイデアで会社を変えていく、創っていく楽しさを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都府中市 分倍河原周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,631,500円～3,838,800円 その他固定手当/月：47,375円～100,100円 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額。経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■昇給：有（7月/年1回） ■賞与：無（最最2回/年、インセンティブ制度での支給あり） ■その他固定手当＝20～40時間分の固定残業手当。超過分追加支給。 ■スマートデバイス手当（0円～500円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリードイン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅相談可／吉祥寺】自社サービスのカスタマーサクセス/不動産×ITで業界DXを推進
      【殖産グループホールディングスのグループ会社／不動産業界に特化したITコンサルティング企業】 ■業務内容： 自社製品・業務管理サービスの顧客サポート・提案業務をお任せします。 ご入社後は吉祥寺のオフィスにて、実務に即した研修を行います。 自社製品の利用方法やSalesforceのシステム理解をメインに、徐々に慣れていただければと思います。 ＜具体的な業務内容＞ ・導入企業様への使い方レクチャー ・利用促進の提案や企画 ・導入企業様への定期サポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約更新へのアプローチ ・機能アップデートやシステム改善 ■自社製品について 不動産事業向けの独自開発アプリケーション「分譲オールワン」「仲介オールワン」の提供、およびSalesforceの導入コンサルタントサービスを手掛けております。 一例： 「分譲オールワン」https://breedin.co.jp/allone/ 「仲介オールワン」https://lp.breedin.co.jp/cao　 ■配属先：カスタマーサクセス 分譲オールワン・仲介オールワンをご導入いただいた企業様へ、課題解決に向けた様々なご提案を行っていただきます。 日々のお客様のお困り事の解消から、利用方法のレクチャーや継続提案までお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： 1.カスタマーサクセスの準備期間 　Salesforceや不動産知識の理解を深めていただきます。 　わからないことがあったら上司や先輩にすぐにご質問いただけます。 2.企業様からの質問対応 　Salesforceの理解が深まりましたら、企業様から文面（メールやメッセージ）でいただくご質問やご依頼の対応に挑戦していただきます。 3.定期サポート 　使い方のレクチャーや、時にはより良いご利用方法のご提案など、自社製品の定着化に向け、お客様へ能動的にご支援をしていただきます。 4.戦略立案 　メール配信やセミナー企画など、お客様の継続率向上を目的に、ご自身のスタイルで自由に営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京吉祥寺本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目3番15号 吉祥寺フコク生命ビル3階 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社1年目の予定年収 ※固定残業代無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂メディカル

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／博報堂G】広告営業◆販売・PR戦略立案～実行◆医療用医薬品業界の総合広告代理店◆リモート可
      • NEW
      ■業務概要： 得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。 人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカル メタバース スクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年１回（毎年６月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／博報堂G】メディカルコピーライター◆医療用医薬品業界向けの総合広告代理店◆リモート可
      • 締切間近
      ■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-2-4 S-GATE赤坂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸の1/12を月額報酬として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：129,000円～210,000円 ＜月給＞ 429,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京インターナショナルスクールグループ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語で学ぶキンダーガーテン】スクール運営スタッフ◆有資格者歓迎◎持ち帰り仕事なし◎年休120日◎
      ★保育士・幼稚園教諭資格・英語力活かせる／英語で学ぶアフタースクール・キンダーガーテンを運営／年休120日／上場子会社★ ■主なお仕事内容 ネイティブ講師のサポートや保護者様対応など、円滑なスクール運営のために幅広い業務をお任せします（授業は講師が実施） ・ネイティブ講師クラスのサポート業務 ・デイケア（授業外のお預かり）の計画、実施 ・保護者様対応（出欠連絡／相談・問い合わせ対応／各種日程調整など） ・各種イベントの準備・運営（遠足／運動会／ハロウィンなど） ・その他事務業務（レター作成／請求業務／ブログ作成／各種申込の受付／教材の購買など） 【スクールの1日】 朝・デイケア（前預かり）　受入開始／8:00～9:00 一般生徒さん登園／8:50～ ネイティブ講師による授業／9:00～14:00 夕・デイケア（後預かり）／14:00～18:30 ■勤務地について 都内3拠点のいずれかへ配属予定となります。適性およびご希望を踏まえてご提案させていただきます。 ・中目黒キンダーガーテン（東京都目黒区中目黒2-9-13 スタンレー電気本社ビル1階） ・学芸大キンダーガーテン（東京都世田谷区下馬5-6-17） ・南麻布キンダーガーテン（東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中目黒キンダーガーテン 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 スタンレー電気本社ビル1階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学芸大キンダーガーテン 住所：東京都世田谷区下馬5-6-17 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南麻布キンダーガーテン 住所：東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階 勤務地最寄駅：三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：あり ■賞与：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年1回 ・賞与金額：0.7~1.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南麻布】アフタースクールの施設長◆教育業界経験者歓迎／年休120日以上／実働7.5時間
      • 締切間近
      ★英語で学ぶアフタースクール・港区民設学童クラブを運営★ ■仕事内容 今回募集のポジションでは、当社が運営する学童施設の施設長として、施設の運営管理や集客を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆請求管理 ◆集客に向けた説明会の企画・運営 ◆教材手配（購買、下準備等） ◆スタッフ・講師の管理・連携 ◆上記業務にともなう事務業務 ■魅力 ★実働7.5時間と短く、プライベートも充実しやすい環境で働けます。 ★平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤可能です。 ★英語学童と港区民設学童を併設しており、やりがい抜群のポジションです！ ■勤務地 東京インターナショナルスクール南麻布アフタースクール（東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南麻布アフタースクール 住所：東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階 勤務地最寄駅：三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,175円～313,559円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：56,825円～66,441円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：あり ■賞与：年１回（0.7~1.2ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-6-30MSビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【Webエンジニア】プロダクト構想段階からグロースまで一貫して担当/大手顧客取引多数
      【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3～5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,950円～428,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：99,050円～141,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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