201ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社しごとば

倉庫業・梱包業

東京都江戸川区臨海町5-2-2三共ビル5F

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設立 2012年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流×ITの最前線で活躍！キッティングから案件管理まで担うオペレーション職（自社勤務／残業20h程）

■求人魅力・ITスキルと物流オペレーションの両方を実務で習得でき、市場価値の高いスキルセットを形成可能です。設定業務からスタートし、進捗管理や顧客対応へと業務幅を広げていける環境です。・自社内勤務のため安定した働き方が実現でき、チームで協力しながら業務を進める文化が根付いています。土日祝休み・年間休日120日でワークライフバランスも整っています。・事業拡大中のため、リーダーやマネジメント、新規事業への挑戦機会が豊富です。現場視点を活かした改善提案が評価されやすく、キャリアアップを実現できる環境です。 ■業務内容顧客企業のIT機器導入や運用に伴う物流・設定・管理業務を一貫して担い、スムーズな導入と安定運用という課題を解決します。現場作業だけでなく、進捗管理や顧客折衝まで関与できるポジションです。・荷受け対応（検品、数量・外観確認）・在庫管理・棚卸し・受注管理システムでの受注確認・進捗管理、スケジュール立案・キッティング（PC、スマホ、カメラ等の初期設定）・出荷業務（ピッキング、検品、梱包、配送手配）・顧客対応（納期調整、業務設計打ち合わせ） ■組織構成現場は複数名のチーム体制で構成され、役割分担しながら業務を進めています。リーダーを中心に若手から中堅層までバランスよく在籍し、相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■入社のサポート体制入社後は荷受け・保管・キッティングなどの定型業務からスタートし、OJTで習得いただきます。先輩社員が常にフォローするため未経験領域でも安心です。習熟度に応じて進捗管理や顧客対応、出荷業務へ段階的にステップアップできます。 ■業務の特徴 IT機器の設定だけでなく、在庫管理・物流・顧客折衝までを一貫して担当できる点が特徴です。単純作業に留まらず、業務改善や効率化にも関われるため、運用力とビジネススキルを同時に高められます。同社では、「機器保管・シリアルナンバー管理」「キッティング」「配送」など、クライアント企業の商品・備品・販促物の管理にかかる一連の流れをサポートしているのが特徴です。トレンドを常に捉えているため市場の影響を受けづらいため、安心して働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～269,421円固定残業手当/月：66,000円～88,687円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,500円～358,108円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上記提示年収は変動可能性がございます。 ■賞与/年２回（6月・12月） ■昇給/年２回（6月・12月）【年収例】 660万円 / 入社7年目・34歳（部長職） 518万円 / 入社3年目・43歳（課長職） 424万円 / 入社3年目・34歳（リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマホールディングス株式会社

人材派遣

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F

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設立 2012年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】経理◇転勤なし／残業5H以下／所定労働7.5H／年休125日／退職金有／安定経営で長期就業◎
- NEW
◆全国で安定的な経営基盤を築くシグマグループ◆転勤無／繁忙期を除く残業は5H以下／年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務内容：幅広い人材サービスを提供するシグマグループ10社の親会社。北海道から沖縄まで幅広く大企業並みの規模で、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため、経理・会計・財務事務のノウハウを持つ新しい仲間をお迎えしたいと考えております。将来性も働きやすさもある安定した経営基盤ですので、腰を据えて経理財務のスペシャリストを目指したい方にピッタリです。 ■業務詳細：・月次試算表作成・資金繰り表（短期）作成・決算業務・各グループ会社との連携・ネットバンキングを使用した支払い処理・経費精算システム（HRMOS）、債務請求書システム（Bakuraku）を使用した処理・管理・会計ソフト「勘定奉行」を使用した会計入力・給与振込・納税業務その他、経理作業に係る業務をお願いします。 ■組織構成：東京財務統括室は12名体制（男性6名、女性6名）、静岡財務統括室は現在3名体制（男性2名、女性1名）で、シグマグループの経理業務を担当しております。チーム（複数名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携が強く、静岡においては東京の財務統括室からのフォローも厚く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ：入社後、数カ月は目黒本社で研修を行います。研修期間中の住居は会社にてご用意しますのでご安心ください。研修期間中は、実務を通してシグマグループ10社中から1社の経理業務を担当していただき、様々な実務に携わっていただきます。同じチームの先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますのでご安心ください。責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方：社員の仲が良く、居心地は抜群◎長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを大切にしながら働けます。腰を据えてキャリア形成したい方にピッタリの環境。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海道シグマオフィス内住所：静岡県静岡市葵区御幸町8－1 JADEビル5階勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～377,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 267,500円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：（現在の社員例）・440万円／一般30代（月給30万円＋賞与）・530万円／係長50代（月給35万円＋賞与）・640万円／課長40代（月給41万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シアー株式会社

その他・各種スクール

東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿

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設立 2001年
従業員数 186名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【管理部マネージャー】全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人強の音楽スクール

～昨対比130％成長！全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人強／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題～管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。 ■業務詳細次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用・総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応・経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成管理部門には経理、人事、総務の3部署が所属しており、企画管理部門責任者の元で3部署をマネジメントしていただきます。 ■魅力【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【積極的にチャレンジする環境】総再生回数10億回を超えるYouTubeチャンネルでは、生徒・講師参加型の動画を配信するなど、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～452,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 390,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理◆決算補助経験を生かす／全国で音楽教室を運営／残業15h以下／無料レッスン有

【音楽好き歓迎ボイストレーニングなどを提供する音楽教室運営企業／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／月4回無料レッスン受講可能／月平均残業15h以下／住宅手当有】ミュージックスクールを運営している当社にて、経理業務をお任せします。入社後まずは業務を理解いただくために日次業務からお任せしますが、複数名のアルバイトが日次業務を担当しているため、入社から2～3か月後には月次決算のサポートをお任せする予定です。 ■業務内容：入社後、まずは日次業務を中心にお任せします。・月謝管理・給与振り込み・請求書管理・税理士対応・子会社管理・他部署との連携＜将来的にお任せしたい業務＞・月次／年次決算（補助含む）・子会社4社に関する連結決算 ■組織構成：経理部門の社員は現在、男性2名（30～40代）、女性2名（20～30代）で構成されています。他アルバイトが複数名おります。 ■キャリアパス：ご入社後、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せいたします。未経験業務に関してはOJTでキャッチアップしていただきます。分からない点などは別途先輩などに相談できる環境ですのでご安心ください。ゆくゆく決算業務を全て内製化する予定のため、その中心となって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間は15時間以下（決算期を除く）で、NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力：当社は1999年の創業以来、音楽教室の運営をはじめ、登録者数90万人超、総再生回数10億回以上の人気youtubeチャンネルの運営、出張ピアノ教室、レーベル事業など、今までの音楽教室にはない独自のサービスで生徒数は右肩上がりに成長しています。様々なジャンルのヒット曲を主にメドレー形式で投稿する「歌ってみた」動画は、当社のスクールに通う生徒・講師の音楽表現の場を提供できる独自のサービスとして人気を集めています。当社の自己資本比率は約70％と経営が非常に安定しており、昨今の状況下でも続々と出店拡大できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～392,000円その他固定手当/月：38,000円～58,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2か月分） ■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給基本給272,000円以上の場合は管理職手当50,000円付与、残業代の支給はございません。（管理監督者の為）管理監督者の場合基本給272,000~392,000円・月給330,000~450,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュクレイ

専門店・その他小売

東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F

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設立 2011年
従業員数 1,613名
平均年齢 32.8歳

求人情報全21件

【横浜エリア／未経験歓迎】法人向けルート営業／多数のブランドを展開するお菓子メーカー※プライム上場G
- NEW
シュクレイが展開する「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「東京ミルクチーズ工場」などの人気スイーツブランドを、駅・空港・百貨店・商業施設などへ提案する法人営業をお任せします。既存取引先への営業活動を中心に、売上拡大やブランド価値向上に向けた提案を行います。単に商品を販売するだけではなく、「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」「どうすればブランドのファンを増やせるか」を考えながら、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。【主な業務内容】・既存取引先への定期訪問および商談・売上分析、販売計画の立案・新商品の導入提案・売場レイアウトや販促企画の提案・催事やイベントの企画・運営・店頭での販売業務・販売実績の管理およびレポート作成・新規取引先の開拓（適性に応じて）取引先はJR各社や駅売店に、自身の提案が全国の売場づくりや売上向上につながる大きなやりがいがあります。また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、新規プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。将来的には営業リーダーやマネージャーはもちろん、ブランド責任者や商品企画、本部スタッフなど幅広いキャリア形成が可能です。「今日一人、熱狂的なファンを創る」という想いのもと、お客様・取引先・自社の“三方良し”を実現しながら、ブランドの成長を支える営業として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト6F、7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜中華街エリア住所：神奈川県横浜市中区山下町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みなとみらいエリア住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※前年実績　平均5.0ヵ月分支給 ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人向けルート営業／多数のブランドを展開するお菓子メーカー※販売経験者活躍中・上場G
- NEW
シュクレイが展開する「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「東京ミルクチーズ工場」などの人気スイーツブランドを、駅・空港・百貨店・商業施設などへ提案する法人営業をお任せします。既存取引先への営業活動を中心に、売上拡大やブランド価値向上に向けた提案を行います。単に商品を販売するだけではなく、「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」「どうすればブランドのファンを増やせるか」を考えながら、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。【主な業務内容】・既存取引先への定期訪問および商談・売上分析、販売計画の立案・新商品の導入提案・売場レイアウトや販促企画の提案・催事やイベントの企画・運営・店頭での販売業務・販売実績の管理およびレポート作成・新規取引先の開拓（適性に応じて）取引先はJR各社や駅売店に、自身の提案が全国の売場づくりや売上向上につながる大きなやりがいがあります。また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、新規プロジェクトに携わるチャンスも豊富です。将来的には営業リーダーやマネージャーはもちろん、ブランド責任者や商品企画、本部スタッフなど幅広いキャリア形成が可能です。「今日一人、熱狂的なファンを創る」という想いのもと、お客様・取引先・自社の“三方良し”を実現しながら、ブランドの成長を支える営業として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト6F、7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） ※前年実績　平均5.0ヵ月分支給 ※残業代：残業代別途支給。時間外手当は1分単位で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全20件

プロジェクトマネージャー（システム刷新、各種手続きのデジタル化など）

【ポジションを募集する背景】メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。 PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦略ポートフォリオの拡大に伴い、バイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャーの増員の必要性が顕在化しています。このため、増加するプロジェクト需要に対応し、継続中の戦略的イニシアチブを確実に成功へ導くため、強いPMスキルを持ち、可能であればバイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャー（アシスタントマネージャー）を採用します。【職務内容】・担当する戦略的イニシアチブについて、企画、ガバナンス、リスク／課題管理、成果物、リソース、ステークホルダー調整、予算管理を含むエンドツーエンドのデリバリーをリードおよび支援し、承認されたスケジュール内での確実な実行を担う。・全社的な戦略、業務プロセス改革、AI関連施策、DX関連施策等々、複雑かつ大規模なプログラムが増加する中で PM&Iグループとしてのプロジェクトデリバリー支援を提供する。・担当するイニシアチブに応じて、プログラム・インクリメント・プランニングのファシリテーションを行い、アジャイルでのプロジェクト推進経験が限られている部門に対して、アジャイルな働き方の導入・定着を支援する。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地確約／名古屋市】ホールセラー◆金融業界出身者へ／提携金融機関向けの代理店営業

■職務の特徴・魅力：ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容：・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理・所属グループにより、全国出張（月に2週間程度）あり ■入社後の研修、教育制度：当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■就業環境：現在は出社での勤務がメインとなっています。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-8　名古屋平和ビル8F 勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社行政マネジメント研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

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地方自治体の人事・組織課題を解決する提案営業／次期マネージャー候補募集！平均残業25h

★自治体・公的機関のHR課題解決を担う次期マネージャー候補募集！入社後まずは既存顧客を中心に営業活動および案件推進を担当いただきます。顧客の課題をヒアリングし、その内容をコンサルタントや研修講師と共有しながら最適な研修やコンサルティングを企画・提案します。顧客との関係構築から案件推進まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業・受注後の案件進行管理および関係者との調整業務・将来的な後輩指導および組織運営への参画 ■研修及びコンサルティングテーマ例・新任係長、新任課長などの各種階層別研修・特定テーマのスキルアップ研修・エンゲージメント向上施策 etc… 例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングし、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて将来的には関東支社の中核人材として、マネジメントや組織運営を担っていただくことを期待しています。キャリアパスの例としては以下があります。・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー・関東支社のマネージャーとして営業戦略立案やメンバー育成を担う ■組織構成関東支社は支社長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。少数精鋭組織の中で経験を積み、将来的にはマネージャー、支社長として組織を牽引いただくことを期待しています。本ポジションは、早期に関東支社を牽引いただく次期マネージャー候補の募集です。3～5年後を目安にマネジメントを担っていただくことを期待しており、営業だけでなく案件推進や組織運営にも携わることができます。経営層との距離が近く裁量の大きい環境で経験を積むことができ、マネージャー昇格後は年収1,000万円も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回 ■マネージャー昇格後は年収1,000万円も目指せるポジションです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ビッグハウス株式会社

不動産仲介

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大手町】新卒採用担当＜人材業界歓迎＞社長直下で組織をデザイン／年間100名規模への拡大フェーズ

【年収600万円～／独自マーケットで急成長／業績好調により採用拡大／組織開発・人事制度設計へキャリア広がる】 ■概要新卒採用を主軸とした中途採用含む採用活動全般をお任せします。説明会の実施や面接調整、内定者フォローだけでなく、入社時研修の企画運営、将来的には育成や評価、給与制度の構築にも携わっていただけます。 ■詳細当社は年間100名規模の採用組織への拡大フェーズです。 ■採用戦略・母集団形成：新卒・中途採用の企画立案、ダイレクトリクルーティング、会社説明会の実施 ■選考・ファン化の促進：面接の実施、選考管理、内定者フォロー、入社時研修の企画・運営 ■組織開発・人事制度設計：ゆくゆくは、メンバーの可能性を最大限に引き出す評価制度や育成計画の立案、運用など、人事領域の幅を圧倒的なスピードで広げることが可能です。「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、単身向け住宅特化という独自のマーケットで急成長を遂げるTOKYO BIG HOUSE。私たちが大切にしているのは、『ワークアズライフ＝仕事によって自己実現する』という生き方です。今回のポジションは、ただの「採用」ではありません。新卒採用を主軸に、入社時研修の企画運営、そして将来的には評価・給与制度の構築まで、経営陣のすぐ隣で「日本一の組織」をトータルデザインするミッションです。【当求人の魅力・特色】 ★証券営業、飲食店長、元リクルート、オープンハウス出身など、多様なバックボーンの先輩が人事未経験から活躍中！ ★年収600万円からの高待遇で、あなたの営業や人事での「目標達成にこだわるマインド」を正当評価します。 ★「採用した人材が組織で活躍し続けるまで」を経営陣のすぐ近くでトータルにデザインできる、市場価値の極めて高いキャリアが手に入ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：101,247円固定残業手当/月：98,753円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業／月給43万円～／業界屈指の教育体制とフォロー体制

【新規出店／販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／独り立ち後もフォロー充実／社員寮有／直行直帰可能／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容：個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。また、商談中に不明なことがある場合はその場で先輩や上司にLINE等で連絡をとり、リアルタイムで相談することができます。独り立ちした後も、決して孤立させず、チームで達成しようといった環境が整っています。 ■営業スタイル：訪問営業がメインとなりますが、外出している時間は、一日４時間ほどのため、内勤の時間とバランスが取れています。 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■業界屈指の教育体制：ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。具体的には、下記を実施しており未経験からでも「再現性のある営業スキル」を身に着けることができます。【フォローアップ】・入社後定期面談（人事）　・１on１面談（個人の目標に寄り添いながらの面談）【研修制度】　・入社時研修（全10回）　・外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング・営業研修/隔週実施・コミュニケーション研修【研修教材】・営業トークデータの共有・営業資料　 ■同社で働く魅力圧倒的な成長スピード・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験・入社5年内で管理職につくことも可能です！・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります

＜勤務地詳細1＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県船橋営業所住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈年収例〉 ●年収803万円／入社2年目／メンバー・25歳・未経験入社 ●年収1237万円／入社4年目／主任・26歳・新卒入社 ●年収1,856万円／入社8年目／次長代理（部下10名程度）・33歳 ■想定年収：600万円～1,860万円 ★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＴＴ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区神田錦町1-17-5　Daiwa神田橋ビル 4F

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／経験者歓迎／賞与4.7カ月／土日祝休
- NEW
担当するのは、カップ麺やヨーグルト、飲料などの容器を生産する産業機械です。大型の装置でありながら、わずかな調整の違いが製品の仕上がりを左右する繊細さも持ち合わせているのがポイント。特定の機種に継続して携わるため、表面的な操作方法だけではなく、部品の役割や機械全体の構造、装置ごとの特性まで理解を深められます！【具体的には】 …………… これまで扱ってきた機械や設備、担当してきた業務を確認し、経験に合わせて担当範囲を決定します！ ▼たとえば… ■定期メンテナンス ■修理対応 ■新台導入などをお任せ。対応時間は、簡単な調整であれば30分程度。機械を分解して修理する場合には、数日かかることもあります。 ★入社直後からすべてを一人で任せることはなく、STTが扱う機械ならではの知識を現場を通して徐々に身につけていただこうと考えています。【ここがPOINT】 …………… ＼技術者として、もう一段上へ／ ◎専門性が身に付く・分解、修理、組立、調整まで一貫対応・装置全体を見渡せるエンジニアへ成長・不具合の本質を見抜く力が養われる ◎世界レベルの設備を扱う・海外メーカー技師との協働機会あり・英語図面や海外仕様の設備にも触れられる・グローバル水準の知識を習得可能 ◎正当な評価でキャリアアップ・経験豊富なスペシャリストとして活躍・新台導入のリーダーや教育などを担う存在に・年次ではなく、技術や経験の蓄積が強みになる仕事です

【東京都千代田区／転勤なし／直行直帰OK】 ■本社：東京都千代田区神田錦町1-17-5　Daiwa神田橋ビル 4F ・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分（B7出口）・東京メトロ「大手町駅」より徒歩5分（C2b出口） ※受動喫煙対策：事務所内禁煙 ◎関東・関西への出張がメインで、旅をするように全国を回れるのも面白さのポイント！ ◎長期出張がある場合、週末帰宅なども可能。 ◎住宅手当、出張手当もあります。 ※出張先は販売先によって変動します

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※前職でのご経験や能力、収入を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は1分単位で全額支給＼社員の頑張りはしっかり還元／頑張りは決算賞与として、しっかりと社員に還元しています。 2019年に現社長が就任してから、現在まで毎年決算賞与の支給を継続中！コロナ禍だった頃も社員の生活を守るため、決算賞与を支給し続けていました。過去には決算賞与のみで6カ月分以上を支給した実績もあります！

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全54件

【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日
- NEW
■業務内容：建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。＜人材紹介サービス戦略構築・実行＞ ◇建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ◇求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ◇KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ◇スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定＜組織マネジメント＞ ◇CA専任／両面型チームの育成・マネジメント ◇チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ◇将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計＜市場・事業開拓＞ ◇新しい職種やポジション領域の開拓 ◇求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ◇建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。 ■本ポストの魅力： ◇建設業界のスタンダードを変える挑戦建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。 ◇急成長事業の中核として活躍・当社グループは建設領域における人材サービスに注力しており、正社員領域の人材紹介は今まさに拡大フェーズ。本ポジションでは、事業戦略の立案から実行、KPI設計や市場開拓まで幅広く担当いただきます。・日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業成長の中核を担う役割です。変更の範囲：全職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国および労働者の自宅

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～760,000円＜月給＞ 510,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/両面型コンサルタント】建設・不動産業界の人材紹介営業◆プライム上場G/年休125日
- NEW
～2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立２年目の立ち上げメンバーとして貢献できる／年収500万円～／当面転勤なし～ ■業務概要ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細法人・個人の両面営業を担当いただきます。下記のような業務をお任せします。＜法人対応＞・クライアントの新規開拓・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング・契約の締結、それに伴う事務的作業　など＜個人対応＞・面談/転職カウンセリング、求人紹介・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス・面接対策・スカウト運用　など ◇現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 ■魅力・反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。・キャリアの可能性＜縦方向＞立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。＜横方向＞チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。変更の範囲：全職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～424,000円固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TPN

建設コンサルタント

東京都武蔵野市中町1-20-8大樹生命三鷹ビル6F

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／三鷹】法人営業 ※販売サービス業経験者も歓迎／工事の図面作成・現地調査等の提案／転勤なし

■業務概要：既存のお客様である建設会社・道路工事会社・水道工事会社等から、工事案件に必要な図面作成、資料作成、現地調査の依頼を受け、社内のCAD担当・現地調査担当と連携しながら、納品までを進めていく仕事です。営業といっても、単に商品を売り込む仕事ではありません。お客様の工事の予定や困りごとを把握し、「この施工案件ではどのような図面が必要になるのか」、「いつまでに何を準備すべきか」等を整理し、社内へ正確に引き継ぐ役割を担います。 ■具体的な仕事：・既存顧客への訪問・関係構築・案件確認・見積作成・受注対応・社内への作業依頼・新規顧客への案内・問い合わせ対応・納期確認・進行管理・納品後フォロー・営業情報の入力・社内共有等の事務処理 ■入社後に任せる業務・教育体制について入社後、すぐに一人で営業活動を任せるのではなく、まずは当社の事業内容や取り扱う図面・資料の種類、公共工事や道路工事に関する基本的な流れを覚えていただくところからスタートします。最初の3か月程度は、先輩社員の営業に同行したり、社内での業務レクチャーを受ける等し、お客様とのやり取りや見積作成、社内のCAD担当・現地調査担当への依頼方法等を学んでいただきます。その後、理解度に応じて、既存のお客様を少しずつ引継ぎ、担当していただくイメージです。基本的な業務知識のレクチャー・OJTは、入社後の3か月から半年を期間として想定しています。業界経験がない方でも、段階的に覚えられるようにサポートしますので、ご安心ください。 ■配属部署の雰囲気・人数・ミッションについて当社は全社員7名の少人数体制です。内訳は、営業1名、CAD担当3名、現地調査担当2名、事務パート1名です。営業・CAD・現地調査が社内で連携しながら、お客様からの依頼に対応しています。配属となる営業部門のミッションは、既存のお客様への訪問や定期的な接点づくりを通じて、工事予定や困りごとを早めに把握し、新たな受注につなげていくことです。単発の売り込みではなく、日々の訪問や会話を積み重ねながら、お客様との信頼関係を深めていく営業スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回支給（8・12月）／昨年度実績で賞与4.0か月分／本人の評価や会社業績に応じて賞与支給額は変動します。 ※経験やスキル、前職給与等を考慮して条件を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人プロテクトスタンス

法律事務所

東京都千代田区有楽町2-10-1

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設立 2014年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国】経験弁護士 ※残業ほぼ無し／年間休日120日／幅広い取扱分野の中で専門性を磨ける環境

■具体的な仕事：当法人では、法人顧客・個人顧客を問わず、幅広い事務所案件を取り扱っています。法人顧客について、これまでに取り扱ってきた顧問先の事業規模は、東証プライム上場企業からITベンチャー企業までと幅広く、業種も不動産からインターネット関連、医療法人等、多岐に渡ります。 ▼法人のお客様向け：顧問弁護士／SDGs導入・推進／新型コロナウィルス／債権回収／法人破産・事業再生／契約書作成・チェック／社外監査役・取締役／任意売却／土地・建物明渡等の不動産案件／先端法務（知的財産、スポーツ・エンターテインメント、フランチャイズ）／ベンチャー法務（スタートアップ、IT、IPO）／事業承継／M&A／労働相談／海外進出支援／国際取引／不動産・法人登記／医道審議会／外国人労働者のビザ申請／原子力損害賠償等 ▼個人のお客様向け：交通事故／B型肝炎給付金請求／遺産相続／離婚問題／刑事弁護・少年事件／債務整理（破産、民事再生、任意整理、過払金回収）／労働問題／消費者被害等 ■執務環境：・クールビズ期間を除き、服装はスーツとしております。・案件管理システムやスケジューラー等のソフトウェアを完備しています。・法律書籍のライブラリーがあります。書籍の購入費用は事務所が補助いたします。・各種AIツールを業務に活用しています。・判例検索システム：SMART判例秘書／D1-Law.com ■採用メッセージ：弁護士としてさらなる飛躍を目指す方へ。当事務所では、企業法務から一般民事・刑事に始まり、渉外法務や先進的な法領域まで、幅広い取扱分野の中で専門性を磨ける環境をご用意しています。「ゼネラリストであり、スペシャリストであること」。これが、当事務所の目指す弁護士像です。1人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を尊重し、年収やキャリアアップのチャンスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1 敷島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台事務所住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～834,000円＜月給＞ 500,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全15件

【渋谷】事業企画◇IPO準備中の急成長中企業／少数精鋭で裁量アリ／新事業の開発にも挑戦可能◇
- NEW
IPO準備中成長企業／経営直下で事業企画／裁量大・意思決定スピード◎／少数精鋭チーム／電力×社会課題解決／収益改善から新規事業開発まで／テクノロジー活用／ブランディングにも挑戦 ■ミッション当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では障がい者雇用支援の一環としてスマート野型農園事業を展開するなど総合的なサービス提供を進めています。今回ご入社いただく方には既存事業の更なる収益性や認知向上に向けた施策立案や運用、そこから生み出された利益を基に新たな事業開発も進めて頂くことを担っていただきたいです。 ■業務内容事業企画担当として当社代表や役員、部長と共に事業成長に向けた施策の立案や運用、その後の改善といったサイクルを回していただくことをお任せします。＜具体的な業務内容＞・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた既存企画・施策推進・週1回の経営会議への参加、課題や状況の共有・収益や成約率などの数値の抽出ならびに状況分析・分析結果に基づいた仮説立てや市場調査、立証・サービスのブランディング(コンセプト設計やプロモーション施策など) ・施策運用に向けた社内外での折衝や調整(当社代表や役員、社外コンサル等) 入社後は数値やそこに基づく分析、仮説立てといった業務から担っていただき、事業そのものの成長や改善、品質の向上に向けた企画へと移行していただくことを想定しています。ゆくゆくは自身で新規事業の企画や立ち上げ、その運用にも挑戦が可能であり、ゼロから新たなサービスを作り上げるといった経験スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成配属先組織は経営層直下であるため、日常的にフィードバックがもらいやすく、意思決定のスピード感も早い環境となります。現在は部長1名(30代)、メンバー2名(20代)の少数精鋭で運営しています。主体性や上昇志向の高い組織雰囲気となっており、常に現状に満足せずより高い成果を求めて追及し続けていく雰囲気となっています。 ■当社について当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、多種多様なサービス提供を手掛けています。少数精鋭の組織でありながら既に100億円規模の事業成長を遂げており、現在は上場準備中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：107,150円～240,000円＜月給＞ 357,150円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】農園事業推進◇障がい者雇用支援×スマート農園／土日祝休み／業績好調の障がい者支援ベンチャー

～自社が運営する農園での栽培品目選定やスタッフの管理等をお任せ／福祉や農業に関する知識経験を活かせる！／月残業平均20h程度／有給取得率100％～ ■採用背景当事業は、障害を持つ人々に農園事業を通じて、新たな雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を育むことを目的としています。この度、栽培品目の拡充と収穫物のマネタイズを推進する、農業の中核人材を募集します。現在はハーブの栽培を中心に行っていますが、今後は「品質を担保し流通に乗せられる農作物」を増やしていく必要があります。事業としての自立性と持続性を高めていくために、農業の知見と経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容障がい者の方々が農作業をされている農園にて、作物の収穫やスタッフへの指導、栽培する作物の選定などをお任せします。＜具体的な業務内容＞・栽培品目の企画・選定（精神障害のある方でも対応可能な作物）・作型設計・栽培管理（品質基準の設定、工程のマニュアル化など）・農作物の収穫・加工・販売戦略の立案および実行・販路の開拓や既存パートナーとの調整業務・農園スタッフ（精神障害者の方）への技術指導と現場支援 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休120日、月残業平均20h程度とワークライフバランスの実現も可能な就業環境となっています。福祉に関する経験や知識を活かしていただきながら、働き方の改善といった部分にもつなげていただけます。 ■当社について当社は「サービス」と「テクノロジー」で社会課題を解決することをミッションとしており、電力や通信といった現代社期には欠かせない事業や障碍者雇用の促進等幅広く社会課題解決に向けた事業を展開しています。現在16期連続で右肩上がりの成長中、今後はIPOも目指しており、さらに2030年には時価総額1000億円の達成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新百合ヶ丘住所：神奈川県川崎市多摩区長沢勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円その他固定手当/月：71,430円～240,000円＜月給＞ 341,430円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチュラルガーデン

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿2-3-1

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設立 2012年
従業員数 134名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【DM・メルマガ・LINE】購入リピートを促しLTVを最大化！既存顧客育成マーケター／裁量抜群◎！
- NEW
DM・同梱物・メルマガ・LINE等を駆使し、顧客との最適なコミュニケーションを設計！リピート購入の促進とLTV最大化を目指すキーマンです。 ■仕事内容「ワクワクする、ワクワクさせる」をモットーに、「美と健康」に関わる化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社で、既存顧客育成を担うマーケターを募集いたします！ ■ミッション一度商品をご購入いただいたお客様に継続してご愛用いただき、LTVを最大化させることが最大のミッション！お客様の属性や購買フェーズに応じたマルチチャネルでのコミュニケーション（DM・同梱物・メルマガ・LINE配信など）を企画・運用し、ブランドのファン化とリピート促進を実現していただきます。 ■ 業務内容・リピート促進・CRM戦略の企画立案顧客データや購買行動履歴の分析に基づくセグメンテーション・シナリオ設計 F2転換率（初回から2回目購入への引き上げ）向上および継続率向上のための施策立案・マルチチャネル媒体の企画・制作・運用紙媒体：ダイレクトメール（DM）、同梱物（チラシ、お礼状、会員誌など）の企画・制作ディレクションデジタル媒体：メールマガジン、LINE公式アカウント等の配信シナリオ作成・運用・顧客分析と効果測定（PDCA）各施策のリピート率、離脱率、LTV、ROIなどの数値分析と改善案の実行 ■組織構成・チームの現状マーケティング企画課には14名が在籍。活気あふれる20代・30代が中心のチームです。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、頼れるメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます。 ■このような方が向いています！定量データ（継続率等）と定性情報（顧客の声）の双方を活用して改善を行える方他部署（カスタマーサポートや商品企画、物流等）と協力して顧客体験を高められる方自ら主体的に業務に取り組むことができる方初期配属はマーケティング企画課の既存顧客育成チームですが、新規顧客獲得・CRM企画へのジョブローテーションも可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マスメディア×WEB】市場を拓く！自社商品をヒットへ導く新規獲得マーケター／裁量抜群◎！
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自社商品だからこそ、企画立案から効果検証まで一気通貫で担当！マス領域のスケール感とWEB領域のスピード感を両立しながら、あなたのアイデアでファンを獲得しませんか？ ■仕事内容「ワクワクする、ワクワクさせる」をモットーに、「美と健康」に関わる化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社で、新規顧客獲得を担うマーケターを募集いたします！ ■ミッション自社商品の市場シェア拡大に向け、新規顧客の獲得を牽引していただける方を募集します。商品属性やターゲット層に合わせて、マスメディア（TV、ラジオ、新聞、雑誌等）および、 WEB媒体（Web広告、SNS、SEO等）を最適なバランスで組み合わせ、集客の最大化を図る重要なポジションです。 ■ 業務内容・プロモーション戦略の企画・立案商品属性に応じたメディアプラン（マスメディア / WEB広告 / 複合型）の選定・予算配分・施策の実行と運用管理広告代理店とのディレクション、クリエイティブ制作の指揮 WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）のマーケティング施策の最適化・効果検証と改善（PDCA）広告テストの実施 CPO / CPA などの指標分析、コンバージョン率改善に向けたLPO・EFO施策の実施 ◆組織構成・チームの現状マーケティング企画課には14名が在籍。活気あふれる20代・30代が中心のチームです。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、頼れるメンバーと共に切磋琢磨しながら成長できます。 ■ このポジションに向いている人物像・仮説検証を楽しみ、数値にコミットできる方・トレンドや新しいメディア手法に敏感で、柔軟にチャレンジできる方・社内外の関係者とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力のある方・自ら主体的に業務へ取り組むことができる方初期配属はマーケティング企画課の新規獲得チームですが、既存顧客育成・CRM企画へのジョブローテーションも可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャシュモ

会計事務所

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F

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設立 2004年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【赤坂／在宅可】経理導入コンサルタント／クラウド会計・AI活用／経理・会計経験を活かしDX推進を担う

【経理・会計経験を活かしDXコンサルへキャリアアップ／マネーフォワードグループの安定基盤と成長環境／AI・SaaSを活用した業務改革を上流から担える】 ■業務内容経理業務の属人化やアナログ運用に課題を抱える中小企業に対し、クラウド会計やAIツールを活用した業務改革を支援します。単なるシステム導入ではなく、業務フローそのものを再設計し、生産性向上や経営基盤強化を実現するポジションです。 ■業務詳細・現状業務のヒアリング、課題分析・バックオフィス業務フローの設計・改善提案・マネーフォワードクラウド等の導入支援・AIツールとの連携設定・顧客向けマニュアル作成、運用定着支援・説明会やオンボーディングの実施・社内BPO運用チームへの引継ぎ・顧客との継続的な業務改善提案 ■組織構成導入コンサルティング部への配属となります。全社平均年齢は約32歳と若く、経理・税務・労務・ITの専門家が連携する環境です。コンサルタントとBPO運用チームが密に連携しながら顧客支援を行っています。 ■入社のサポート体制入社後は専門研修組織「CBC（Cashmo Boot Camp）」で会計・クラウドツール・業務設計の基礎を学んでいただきます。その後は実際の入力業務や導入プロジェクトへの参加を通じて、段階的に業務理解を深めます。最初から顧客対応を一人で任せることはなく、先輩社員との同行やOJTを中心に実践経験を積めるため、コンサルティング未経験でも安心してスタートできる環境です。知識だけでなく、実務で自ら手を動かして体得できる環境が整っています。 ■業務の特徴・単なる経理代行やシステム設定業務ではなく、顧客の業務プロセスをゼロから設計するコンサルティング要素が強いポジションです。経営者との折衝機会も多く、会計・IT・業務改善の知識を横断的に活用しながら、企業変革の上流工程に携わることができます。・マネーフォワードグループのSaaS基盤とキャシュモ独自のAIツールを活用しながら、最新テクノロジーを業務改善へ活かせます。今後需要拡大が見込まれるBPaaS領域の専門性を習得できます。・顧客は主に成長中の中小企業経営者。単なるシステム導入ではなく、経営課題の解決や業務変革に直接貢献できるため、自身の介在価値を感じやすいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：82,548円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 487,548円～672,925円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【用賀／在宅可】経理代行入力リーダー候補／クラウド経理・DX推進◆キャリアアップ・柔軟な働き方

【クラウド会計で中小企業の成長を支援／DX推進の最前線／新しい経理のプロを目指せるポジション】 ■業務概要当社のアカウンティングサービス部にて、中小企業のお客様の経理業務をクラウド会計ツールやDX活用を通じて効率化し、経理チームのリーダー候補として業務を推進していただきます。会計・経理の専門知識を活かしながら、チームの運営や新人教育、業務改善も担うことで、経理サービスの質向上と組織成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）を活用した仕訳入力や帳票整理などの経理データ入力・月次決算対応や試算表の作成・チェック、納税データの管理・経理業務の効率化や業務フローの改善提案・チームメンバーの教育や新人レクチャー・グループ内税理士法人との連携による税務知識の習得や業務範囲の拡大 ■組織構成アカウンティングサービス部への配属。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半です。税理士法人や他部門との連携も多く、専門性を高めながらチームで成果を生み出す風土があります。 ■入社のサポート体制入社後は既存メンバーが担当顧客や業務フローを丁寧にレクチャーします。まずは仕訳入力や月次業務など得意領域から担当し、段階的に顧客対応や改善業務へ挑戦いただきます。クラウド会計ツールの活用方法も共有されるため、業界経験を活かしながら無理なくキャッチアップできる環境です。 ■業務の特徴単なる入力業務ではなく、クラウドツールを活用した業務改善や標準化に携われる点が特徴です。複数業界の経理に関与できるため知見が広がり、税務・財務領域の専門家とも連携しながら市場価値の高いスキルを習得できます。 ■ポジションの魅力・マネーフォワードグループの安定基盤のもと、成長中のBPaaS事業に参画できる環境です。変革期の組織だからこそ、業務構築や仕組みづくりに主体的に関われます。・クラウド会計やDX推進の実務経験を積めます。従来型の経理業務だけでは得られない、将来的にも需要の高いバックオフィスDXスキルを習得可能です。・入力担当に留まらず、リーダーやスペシャリストなど多様なキャリアパスがあります。メンバー育成やプロジェクト推進に関わることでマネジメント力も身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞用賀オフィス住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,444円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 518,444円～672,925円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 45名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【六本木一丁目】経理財務◆サムスンG/韓国語活かせる◎売上約1,000億円以上のグローバル企業◎

【サムスン物産グループの安定基盤◎／創業65年／定着率が高く働きやすい／ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業】 ■ポジションについて：弊社のスタッフ部門である支援Groupに所属し、韓国本社とコミュニケーションを取りながら経理/財務管理、資金管理などの下記業務を束ねて頂きます。（一部担当をして頂くこともございます。) ※駐在員現リーダーの右腕役（将来のリーダー候補）として、本社コミュニケーションもお任せしたい想定です。 ■業務内容：当社のスタッフ部門である支援Groupに所属。韓国本社と社内連携を取りながら経営管理/経営戦略業務等を担っていただきます。　 ■業務詳細：・決算報告、財務分析・営業実績管理/分析・経営計画、予算計画の策定・経営戦略の策定・上記業務に関する社内外の関係者との調整・同グループメンバーのフォローや育成　等 ■組織構成：・現在、支援グループには9名が在籍し、管理/経理、人事/総務、企画、コンプライアンスの業務を行っております。内、管理／経理にはグループ長含め3名在籍。30～50代にて構成されています。 ■同社の特徴・魅力：・有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ※繁忙期：月末月初／12月（決算月） ■同社の事業：・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であれ、ご経験などを考慮し最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目】鉄鋼製品の営業／マネージャー候補◆サムスンG／年収900万円～／語学力活かせる◎

◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容当社鉄鋼Groupに所属し、海外または国内営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。（1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。・韓国、東アジアへの既存及び新規販売・国内鉄鋼会社との調整・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日税経営情報センター

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都新宿区西新宿1-6-1

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
- NEW
＼ポジションの強みや魅力／（１）新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい　・税理士ネットワーク経由の案件紹介が中心で、テレアポ・飛び込み営業がメインではございません。新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい環境です。（2）一気通貫でM&Aを担当できる　・当社ではヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当。M&Aのプロとして幅広い専門性を高められる環境です。（3）ワークライフバランス・当社は19時にはほぼ全員退社。ワークライフバランスも取りながらアドバイザリー業務に全力で取り組める環境です。 ■業務概要中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■案件について全体の6割が税理士からの紹介を占めております。その他にも金融機関との提携を広げており、提携先からのトスアップ案件もございます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで自由闊達な雰囲気です。 ■入社後のミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■企業の特徴税理士とその関与先のために"という理念を掲げる日税グループで事業承継に関するコンサルティングで専門性を発揮できます。M&Aや事業継承、相続、不動産など幅広い領域から税理士とそのクライアントの発展を支えている日税ホールディングスグループとして全国の税理士ネットワークを持ち、グループからの案件紹介も多く、安定したパイプラインの中でアドバイザリー業務に専念できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※経験スキルによっては管理監督者での採用となる可能性がございます。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
- NEW
＼ポジションの強みや魅力／（１）新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい　・税理士ネットワーク経由の案件紹介が中心で、テレアポ・飛び込み営業がメインではございません。新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい環境です。（2）一気通貫でM&Aを担当できる　・当社ではヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当。M&Aのプロとして幅広い専門性を高められる環境です。（3）ワークライフバランス・当社は19時にはほぼ全員退社。ワークライフバランスも取りながらアドバイザリー業務に全力で取り組める環境です。 ■業務概要中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■案件について全体の6割が税理士からの紹介を占めております。その他にも金融機関との提携を広げており、提携先からのトスアップ案件もございます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで自由闊達な雰囲気です。 ■入社後のミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■企業の特徴税理士とその関与先のために"という理念を掲げる日税グループで事業承継に関するコンサルティングで専門性を発揮できます。M&Aや事業継承、相続、不動産など幅広い領域から税理士とそのクライアントの発展を支えている日税ホールディングスグループとして全国の税理士ネットワークを持ち、グループからの案件紹介も多く、安定したパイプラインの中でアドバイザリー業務に専念できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天満橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※経験スキルによっては管理監督者での採用となる可能性がございます。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

組織人事コンサルティング

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F

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設立 2012年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例についてフェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～8,160,000円固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋◆サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例についてフェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F ビズ・スクエアなごや受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～4,800,000円固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデア・レコード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 31.5歳

求人情報全6件

【新宿】法人営業◆「予約・集客・人手不足」を丸ごと解決する新規開拓営業／年休120日
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【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景：当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等）・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング（グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど）・予約受付のコールセンターサービスの提案また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7～8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月～3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成：東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望：飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～369,900円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（11月・5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】PM◆プロダクトマネージャーへキャリアアップ可！外食業向けのDXソリューション

【飲食業界のDXを促進・導入店舗数は6,500店舗を突破！自社開発SaaSで注目のベンチャー企業】 ■ポジション概要当社は、飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供しています。今回は自社開発システム「GATE」のグロースをリードする存在としてご活躍いただきます。＜業務詳細＞・GATE新機能の要件定義、設計・開発部門の統括・クラウドサービスの運用・ベンダーコントロールプロダクト責任者候補として、企画～プログラミング～運用まで一貫して携わっていただきます。 ※その他GATEのデータを活用したサービス企画などにも挑戦可能です。 ■「GATE(ゲート)」とは 2018 年にリリースした外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■当ポジションの魅力・毎週経営層を含めた開発会議に参加しますので経営的視点が身につきます。・飲食店の文化や基幹システムの連携があり、システムをカスタマイズしています。POSや外部のAIなど他社との連携も多く幅広い業務に携われます。・外部連携をすることでどれくらい契約店舗数を増やせ、売り上げにつながるのかという視点もありプロダクトマネージャー的な視点で動くこともあります。 ■組織構成正社員　東京：2名、福岡：2名※平均年齢約40歳、常駐の開発エンジニアが3名、PMが1名＜開発環境＞・開発言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL ・使用DB：Postgres ・フレームワーク：CakePHP、Laravel ・開発, 運用環境：Docker、Linux（CentOS）・構成管理：git ・インフラ環境：AWS （EC2、RDS［Postgres、 Linux]、S3） ■当社の展望コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えているなど、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,100円～450,000円固定残業手当/月：111,900円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を基本として決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楽家

建築設計事務所

東京都世田谷区羽根木1-19-15羽根木インターナショナルガーデンハウスB03

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【転勤なし／年収600万～】建築施工管理（木造戸建・アパート）◆自分のペースで働ける！／直行直帰可

～木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／DXで現場業務の時間を60％削減・アプリで受発注／成果に応じたボーナス制度で年間賞与500万円も◎／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容：木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には：・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務【案件数】年間10～15件【エリア】23区内 ■働き方：・現場には防犯カメラを4台設置しリアルタイムの状況が確認可能なため現場へ行く時間の削減を60％カット・DX化に取り組みANDPADでの受発注、チャット、画像管理を行っているため場所を問わず仕事が可能・転勤なし・担当物件のあがりに対してノルマが設定されています └ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！・フレックス制 └社員全員で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ・直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■組織について：取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴：・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：129,000円～200,000円＜月給＞ 303,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／世田谷区】注文住宅の施工管理◆手に職つける／頑張り還元◎で年収UP叶う！

～リモート可能なDX導入済／木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容：木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には：・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務【案件数】年間10～15件【エリア】23区内 ■働き方： ◇転勤なし ◇担当物件のあがりに対してノルマが設定されています ⇒ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ◇フレックス制／みなさんご自身で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ◇直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■配属先について：取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴：・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円その他固定手当/月：80,000円～92,000円＜月給＞ 254,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EVENTIFY

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F

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設立 2012年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿】よしもと漫才の予約受付事務◆40代活躍中◆ファミマGの安定性で長期就業が叶う／年休121日

＼事務職としてキャリアを積みたい方へ／ファミリーマートグループの安定基盤◆最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用）・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業・販売在庫／入金管理・他社（プレイガイド）への販売委託・販売報告、問い合わせ対応・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について：契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ：単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成：吉本興業株式会社東京本社は当社から女性20名程度、男性3名程度が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉本興業株式会社東京本部（常駐）住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,753円～265,686円固定残業手当/月：66,247円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職）入社時…330万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉本興業専属】チケット販売運営マネージャー ※ファミリーマートG／年収720万

【業界経験不問／年休121日／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎／／ファミリーマートグループの安定基盤】【ポジション概要】吉本興業の劇場公演・イベントにおけるチケット販売運営チームのマネジメントおよび業務統括をお任せします。本ポジションは単なる管理職ではなく、運営の安定化・高度化を担う中核ポジションです。【業務内容】 ■マネジメント業務チームメンバー（10名以上）の業務管理・育成・評価業務分担・アサイン設計シフト・体制構築の最適化 ■運営統括・改善チケット販売業務の進行管理全体の統括オペレーションフローの整備・改善業務効率化（システム含む）の推進トラブル発生時の判断・対応指示 ■対外対応（上位折衝）吉本興業との折衝・関係構築（窓口責任者）運営方針や対応に関する調整・提案重要案件・イレギュラー案件の対応 ■数値・品質管理業務品質（ミス削減・安定運用）の管理業務進行状況の可視化・レポーティング KPI設計・運用（※売上ではなく運用品質中心） ■組織構成：吉本興業の東京本社の常駐となります。グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について：ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉本興業株式会社東京本部（常駐）住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。現年収考慮いたします。選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンシェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-16-23AQUACITY芝浦9F

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設立 2011年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【OT×IT自社単独一貫開発／制御系システムエンジニア】◆自社内開発◎花王・UNIQLOなど実績あり
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／『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。＼ ◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫 ◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由 ■私たちのミッション私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。 ■企業概要アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、提案～設計～開発～導入まで一貫対応する自社開発企業です。あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。 ■業務内容：・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで）・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です ■補足：・案件毎に2～5名のチーム編成。・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。 ■案件事例：・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫・トラスコ中山株式会社様　国内5か所・アスクル株式会社様・株式会社ユニクロ様・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■入社後の流れ：・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境：・サーバー：オンプレミス・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給＝年収÷16か月＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～937,500円＜月給＞ 437,500円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL/PM候補】フルスタック/OT×IT＝現場最適化/花王・ユニクロ等自動化実績/賞与年３回

～開発力を成長させながら、上流もコンサルティングも可能なエンジニアへ～ ■「技術で社会貢献したい」というすべてのエンジニアの方へアンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、現調～提案～設計～実装～テスト～導入まですべてエンジニアが一貫対応する自社開発企業です。自分が作ったシステムで現場がどう動くのか、現場で働く人たちがどう感じるのか、自分の目で耳で確かめることができます。【スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫】 ◎技術力×コンサルティング　◎フレックス／在宅勤務あり　◎服装自由 ■業務内容・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。　（実装、テスト、保守など現状のスキルに応じた内容）・その後、PL/PMとしてプロジェクト推進、チームマネジメントなどお任せします ■開発範囲：・自動化システム（FA/WES）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで）・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部・2～5名のチームでプロジェクトを推進・すべて自社内開発で、SES・派遣・業務委託等への外出しは行っておりません。・納品フェーズではクライアント先への訪問など出張あり ■開発環境・サーバー：オンプレミス・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■案件事例：物流業・製造業メイン・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫・トラスコ中山株式会社様　国内5か所・アスクル株式会社様・株式会社ユニクロ様・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■エンジニア構成　 12名（20代4名　30代4名　40代3名　50代1名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給＝年収÷16か月＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズカンパニー

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-14-15

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋】営業職◆未経験歓迎＜若手2，30代活躍企業◎＞残業ほぼなし／転居を伴う転勤無／福利厚生充実

～【東京都新宿区】営業職/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼなし/福利厚生充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：区分所有マンションの買取再販事業を行っており、仕入れ営業をお任せいたします。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は13名の組織となります。 ■魅力：・週休2日制で残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・生活に関わる住宅手当をはじめ、キャリアアップの為の資格取得金支援、取得後の資格手当、成果に応じたインセンティブなど非常に手当や福利厚生が充実している環境です。・既に賃貸仲介や売買仲介を経験されている方はスキルアップになります。

＜勤務地詳細＞飯田橋第二支店住所：新宿区揚場町2-20 大和ビル3F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【週3リモート】データアナリスト／プライム上場G『ふるさとチョイス』運営
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□■ふるさと納税サイト利用率トップクラスの『ふるさとチョイス』を運営／プライム上場Gの安定性◎■□ ■業務内容：入社後は、データチームのリーダー候補として、市場環境の転換期における「ふるさとチョイス」の次なる成長戦略をデータ面からリードしていただきます。単なるデータ集計にとどまらず、マーケティング領域の施策立案や効果検証、ポイントに頼らない新しい地域創生の形を、データによって導き出す役割を担っていただきます。【具体的な業務】（1）データ起点の事業構想と戦略提言・意思決定のリード：経営層や事業責任者のパートナーとして、データから導き出したインサイトを基に、マーケティング施策やKPI設計、中長期的な戦略を提言。ふるさとチョイスの膨大なデータにおいて、AIを駆使して抽出、集計、考察を効率的かつ質を高く実行。・仮説構築：制度改正という不確実な状況下で、マクロデータとミクロなユーザー行動を接続し、新たな勝ち筋の仮説を構築・検証。（2）データ活用組織の基盤づくりとリード・チームマネジメント：データエンジニアリング、データマネジメント、データサイエンス、データアナリシスなどのデータ戦略を描き、チームをリード。・組織リテラシーの変革： AIを活用し、データガバナンスの課題解決を加速させる。 ▼業務で主に使用している言語／ツール SQL (BigQuery)、Python、R Looker、Looker Studio Google Analytics ■業務・職場環境の魅力・地域の品とのマッチングというECに近い側面と、地域への寄付という地域貢献の側面が共存する、他にはないデータ自体の面白さ・データ分析にAI活用が推進されており、新しいテクノロジーを実戦で磨くことができる・経営層や事業部との距離が近く、風通しがよくフラットな組織・会社としてまずはやってみようという考えなので、手を挙げれば様々なことに挑戦することが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 588万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～4,750,860円固定残業手当/月：109,215円～139,095円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～535,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】コーダー・マークアップエンジニア◆土日祝休み／フレックス／「ふるさとチョイス」運営企業
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～第2創業期を迎えるITベンチャー企業／株式会社チェンジホールディングスの安定した経営基盤／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容： Webサイトの実装全般をご担当いただきます。単にデザインの意図を汲み取るだけでなく、快適なユーザー体験（UX）・SEOといった多角的な視点を持ち、表現と技術の両側面から事業成長を牽引していただくポジションです。将来的には、本人のご希望や適性に応じて、制作ディレクションやプロジェクトマネジメントなど上流工程へキャリアを広げていくことが可能です。 ■具体的な業務内容：＜特集ページのコーディング（フルスクラッチ・CMS）＞返礼品の魅力を最大限に引き出す特集ページの制作です。中長期的な運用/保守を考慮した設計を意識しながら、自社開発のCMSを用いたLP制作に加え、フルスクラッチでのリッチなLP制作にも携わっていただきます。＜クリエイティビティを追求する特設サイト制作＞ブランディングやイベント、広告LPにおいて、訪問者を魅了する演出力の高いコーディングを担います。単なる実装に留まらず、アニメーションやUIの細部までこだわり、技術で「地域の想い」を感動的な体験へと昇華させる、表現者としての役割です。＜SEO・AIO・アクセシビリティを意識した実装＞検索エンジン最適化（SEO）やAI最適化コーディング（AIO）のセオリーに基づいたセマンティックなマークアップを行い、検索順位の向上とユーザーの使いやすさを追求します。＜マーケティング専門家との協業による効果検証＞マーケティングチームと連携し、GA4やヒートマップツールを用いて、自身が実装したページの数値（離脱率・CVR等）を分析します。＜データに基づく改善コーディング＞検証結果をもとに、A/Bテストの実施やUIの微調整など、スピード感を持って「売れるページ」へのブラッシュアップを継続的に行います。 ■当社の特徴：当社は、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,900円～3,729,420円固定残業手当/月：88,425円～109,215円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリフィン

総合広告代理店

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル6F

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設立 2012年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／年休126日（土日祝）／髪色＆服装自由
- 締切間近
SNS広告を運用し、クライアントの課題解決と売上拡大を目指します。商材に応じて最適なプラットフォームを選び、成果を最大化するのがWebマーケターの役割です。＜運用例＞ ◆エステサロン：TikTokの動画広告で集客を強化 ◆不動産・自動車関連：LINE広告でターゲットにリーチ ◆美容：Instagramを活用し、ビジュアル重視の広告を展開 ◆医療：動画広告中心に展開し、絶賛集客拡大中！【具体的な仕事内容】・SNS広告の企画・制作・運用・クライアントの商品・サービスの売上拡大・広告用の画像・動画の制作・編集・配信後のデータ分析・広告改善・数値をもとにPDCAを回し、パフォーマンス最大化 ※基本営業活動はありません！【業務の流れ】 ▼案件の受注営業チームが獲得した案件の情報をもとに、広告戦略を立案。クライアントとの打ち合わせは無く、運用業務に集中できます。 ▼広告制作 CanvaやCapCutを活用し、1時間ほどで広告用の画像・動画を編集。未経験でも先輩がサポートするので安心です。 ▼広告運用・分析広告配信後、5分～1時間ごとにデータをチェック。クリック率や購入数を分析し、広告の差し替え・ターゲット調整を迅速に実施します。【入社後の流れ】入社後はすぐに広告運用に携わり、実践形式でスキルを習得していきます。事業部の役職者から手厚いサポートを受けられるので安心です。【頑張りをインセンティブで高還元】運用実績に応じたインセンティブを毎月支給。未経験からスタートし、入社1年以内に月額60万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーも多数います。年齢や社歴に関わらず早期キャリアップも目指すことができ、20代半ばでリーダーに昇格しているメンバーもいます！

【転勤なし／JR恵比寿駅ほぼ直結！】東京都渋谷区恵比寿4-3-14　恵比寿SSビル6F ◎JR恵比寿駅より徒歩1分

■未経験者：月給25万円～＋インセンティブ ◎意欲次第で25万円以上での採用あり！あなたの魅力を是非お伝えください！ ■経験者：月給30万円～＋インセンティブ ◎6カ月後に月給額の見直しを実施！ ※未経験者、経験者共に月給額にはみなし残業代（月24時間分／一律4万円以上）を含む。時間超過分追加支給。 ※経験者の固定給は面接時に希望を聞いた上で総合的に判断させていただきます。 …＊頑張りが収入に反映！月収100万円以上も可能！＊… 担当案件の合計利益が条件に達すると、インセンティブを支給！運用次第でインセンティブがどんどん上がる仕組みです。頑張りをしっかり還元するので、実際に月100万円を獲得した方もいます。

株式会社エレファントストーン

広告制作

東京都渋谷区猿楽町2-1アベニューサイド代官山Ⅲ5F

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設立 2011年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全6件

【渋谷】映像ディレクター◇創業14年！トヨタ自動車様等の実績有/企画～一気通貫で関わる/年休126日

【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？ ■仕事概要：私たちが本当に創りたいのは、映像ではなく、「誇り」です。ただ良い映像をつくるだけではなく、お客様の課題解決や目指す成果へ向けた戦略から考え、つくる過程は一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。お客様にとってそんな頼もしいパートナーとなれるような組織への進化を目指しています。実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーなど多種多様。ディレクターとして、映像の企画立案～お客様への提案をメインにご活躍いただける方を求めています。【業務内容】・企画立案・企画書作成・コンテ作成・クライアント提案・コンペ／プロポーザルへの参加【制作しているプロジェクト事例】・金融、不動産会社のセミナー動画制作・新築マンションのプロモーションのための周辺環境動画制作・企業、地域のブランディングムービー制作・商品やサービスのTVCM、WebCM制作・企業紹介ムービー、採用ムービー制作、など【このポジションの醍醐味・魅力】・現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています。お客様の課題解決の実現へ向けた中心にあるのが、企画提案力。課題の本質を掘り下げ、ストーリーを設計。「お客様にとって本当に意味のある映像」を生み出すために、思考の深さとクリエイティブの幅を広げたい方にフィットするポジションです。・15-18名程度のメンバーで構成されるユニットへの配属を予定しています。さまざまなスキルや役割を持ったメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でのタイムリーなナレッジ共有、目標達成へ向けての連携・サポートに力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～296,100円固定残業手当/月：53,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。賞与：年2回(6月・12月：業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】映像ディレクター◇創業14年！コメダ様等の実績有/企画～一気通貫で関わる/年休126日

【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数/企画～納品運用まで一気通貫で携われる環境で、才能を開花させませんか？ ■ミッション・「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、ディレクターとしてご活躍頂きます。・ご自身の企画を社内外と連携を図りながらカタチにしていく仕事です。 ■業務詳細：プロデューサーと社内外のメンバーと協力をしながら、企画立案から、納品まで携わっていただきます。【こんな方にお勧めです！】代理店でディレクション業務をやっていたが企画立案まで関わっていきたい方！企画から社内外を巻き込み1つの映像を作り上げたい方にお勧めです。 ※全体の流れ ◎映像の企画立案 ∟コンペ／プロポーザルへの参加 ∟企画書作成 ∟コンテ作成 ∟クライアント提案 ◎映像制作業務 ∟制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ∟ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） ■案件事例：株式会社川崎フロンターレ様： ROOT制作「FOOTBALL TOGETHER」株式会社ポケモン様：ブランドプロモーション動画「あの頃のような、まぶしい日々を歩こう。」トヨタ自動車株式会社様：商品紹介映像「 SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」　など　 ■配属組織：ディレクターが在籍するチームが社内に5つあり、その中の1つに配属予定です。（マネージャーは40代、メンバーぼ平均年齢28歳程度／男女比、1：1） ■同社の想い：いい映像は、いい想いから生まれる。その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～296,100円固定残業手当/月：53,700円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルボックス

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区南烏山3-21-6

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都世田谷区】建築施工管理／◆転勤なし・資格取得支援あり・賞与年3回

◆◇建築と家具を一体で手掛ける独自事業モデル/唯一無二の建築案件/設計から施工・家具製作まで一貫対応/年収500万～900万円/賞与年3回/裁量ある現場運営/若手育成にも挑戦可能/転勤なし・世田谷勤務◇◆ ■業務概要：当社の建築施工管理として、現場全体のマネジメント業務をお任せします。建築から家具製作まで一貫して手掛ける環境で、裁量を持ちながら唯一無二の建築づくりに携われます。 ■募集背景：事業拡大および組織強化に伴い、施工管理経験を活かして活躍いただけるリーダー候補を募集します。 ■職務詳細：・施主、設計事務所との打合せ・工程、品質、安全、原価管理・施工図作成および発注業務・工事写真撮影、各種書類作成・若手社員の育成、チーム運営 ■サポート体制：ご入社後は経験やスキルに応じて担当案件を決定します。当社独自の案件特徴や業務フローを理解いただきながら、既存メンバーとの連携を深めていただきます。経験者採用のため早期に現場責任者として活躍いただける環境ですが、部署内のメンバーや経営陣との距離も近く、相談しながら業務を進められます。また、施工管理技士や建築士などの資格取得支援制度も整っています。 ■組織体制：建築部工務課には13名が在籍しており、技術者10名、事務員3名で構成されています。平均年齢32.6歳の若い組織でありながら経験豊富なメンバーも在籍しており、相談しやすい環境です。リーダー候補として若手メンバーの育成にも関わることができます。 ■企業の特徴／魅力：当社最大の魅力は、建築と家具の両方を手掛ける独自の事業モデルです。設計・施工・家具製作までワンストップで対応しているため、単なる施工管理に留まらず、空間全体の完成に深く携わることができます。また、経験者には大きな裁量が与えられ、自らの判断で現場をまとめることが可能です。転勤がなく、世田谷区を拠点に腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区南烏山3-21-6 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～507,000円固定残業手当/月：51,900円～93,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,900円～600,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都世田谷区】建築施工管理／◆転勤なし・資格取得支援・賞与年3回

◆◇完全未経験歓迎/先輩同行&OJT研修充実/資格取得支援あり/建築と家具を一貫して手掛ける総合建設会社/平均年齢32.6歳の若手活躍環境/転勤なし世田谷勤務/月給26.4万円以上/賞与実績3ヶ月分/社宅・退職金制度あり/国家資格取得を目指せる施工管理職◇◆ ■業務概要：当社の建築施工管理として、建築現場の管理業務全般をお任せします。未経験から挑戦できる教育体制と資格取得支援制度が整っており、将来的に建築のプロを目指せる環境です。 ■募集背景：案件増加に伴い、将来の中核人材育成を目的として未経験者を含む増員募集を行います。 ■職務詳細：・施主や設計担当者との打ち合わせ・施工図の作成や確認業務・現場の安全・工程・予算管理・資材や協力会社への発注業務・日報作成、写真撮影、進捗管理 ■サポート体制：入社後は先輩社員との同行からスタートします。現場での基本的な流れや建築知識を学びながら、できる業務から少しずつ担当いただきます。定期的な社内勉強会も実施しており、実務と知識の両面から成長できる環境です。また、施工管理技士や建築士などの資格取得支援制度も充実しているため、未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。 ■組織体制：配属先となる建築部には13名が在籍しています。平均年齢32.6歳と若手が多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。未経験入社を前提とした育成文化が根付いているため、困ったことがあれば周囲のメンバーがしっかりサポートします。 ■企業の特徴／魅力：当社は建築と家具の両方を手掛ける総合建設会社です。設計・施工・家具製作まで一貫して対応できる独自の強みを持ち、建物だけではなく空間全体の価値を創造しています。転勤がなく東京に腰を据えて働けるほか、賞与実績3.0ヵ月、資格取得支援制度、退職金制度、社宅制度など福利厚生も充実しています。未経験から専門性の高いキャリアを築きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区南烏山3-21-6 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～282,000円固定残業手当/月：41,100円～51,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,500円～333,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:あり年3回（3.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｌｐｈａ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-6-7神宮前ファッションビル6F

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全15件

<VMD担当>自社ブランド”Graphpaper”など◆店舗やポップアップストア等世界観を表現～

◇店舗空間の企画・演出をお任せ！/Vectorworksを用いた設計業務有り//海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション：直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容：当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容：閑散期月3～4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力：型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■事業について：店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～378,000円固定残業手当/月：73,200円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流管理（貿易・国内外輸送の最適化）年休130日・土日祝休・残業少・転勤無◆アパレルメーカー◆神宮前

【インポートブランドの輸入～海外POPUP開催時の商品輸出など／自社ブランド「Graphpaper」「FreshServise」／社員購入割引有り／年休１３０日】 ■採用背景：当社は、Graphpaper・FreshServiceといったアパレルブランドの運営を軸に、PRや空間デザインまで一貫して手掛けています。近年はフランス・パリでのポップアップストア出店が増加しており、日本国内の店舗で扱うインポートブランドのバイイングも定期的に行っています。今後はヨーロッパへの店舗出店、オランダをハブとした物流網構築、越境ECなどをグローバルサプライチェーンの構築フェーズです。将来的には海外物流専任チーム創設も検討しています。こうした海外取引の拡大を背景に、物流体制を強化するための採用を行っています。 ■業務内容：単なるオペレーションではなく、ブランドの成長戦略を物流面から実現する役割を担います。・インポートブランドの輸入実務（年間4～6回）・海外POPUP（パリ）向け商品の輸出・通関（ATAカルネ対応）・輸送コストの可視化・削減企画、最適ルート選定・スケジュール管理・納期調整・国内物流対応（ロジスティクスチームと連携）・仕入先・フォワーダー・海外倉庫とのコミュニケーション経験に応じて、海外物流網の構築や改善提案にも積極的に挑戦できる環境です。 ■配属組織：ロジスティクスチーム：３名 ■魅力： ◎輸入～輸出～国内物流まで「全工程」を担当：分業されがちな物流領域を全工程経験できる。 ◎海外展開加速期の基盤構築に携われる：パリPOPUP開催、ヨーロッパへの出店計画など、ビジネス成長に直結する物流基盤づくり関与でき、コスト削減、輸送ルート最適化、海外倉庫の検討など、幅広い経験が積める環境。 ◎ブランドの魅力を裏側から支えられる物流面から自社ブランド「Graphpaper」「FreshService」を支えられ、社員割引にてお安く購入可能。 ◎働きやすい環境：年間休日130日とメリハリをつけて働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～378,000円固定残業手当/月：80,700円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信ＩＴコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階

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設立 2012年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラエンジニア／賞与5カ月分／年間休日128日／在宅あり

東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！ ■業務内容 ―――――― 下記いずれかからご希望やお持ちのスキルに合わせた職種で活躍いただきます。【1】ネットワークエンジニア・大手企業のネットワークの設計・構築【2】サーバーエンジニア・大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築【3】クラウドサービスエンジニア・大手企業案件におけるクラウド設計・構築　◇◇◇ ＼大手案件多数／日本信号グループの案件をはじめ、大手企業案件が多数。上流工程から携わる機会も多く、インフラエンジニアとして市場価値を高められる環境です。＜プロジェクト例＞ ◎大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ◎大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ◎大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ◎大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ◎大手自動車メーカー／ネットワーク構築　…など　◇◇◇ ＼成長を後押しする手厚いサポート体制／ ■資格取得支援が充実『1人あたり年間1資格以上の取得』を目指してサポートを展開！面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん取得費用・テキスト購入費などは会社負担です！ ■一人ひとりに寄り添う1on1制度配属部署内で定期的に1on1を実施。「これから磨きたいスキル」を丁寧にヒアリングしてから案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！ ■頑張りが「給与UP」に直結！それぞれの成長を的確に評価するために、「担当できる業務」や「取得資格」に応じてポイントを設定しています。スキルが上がりポイントが増えた分だけ給与がUP＋昇格のチャンスも広がります！“何を頑張れば評価されるのか”が明確なので、目標設定もスムーズです。

【社宅・引越し補助あり／東京本社へ配属】 ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） ■本社：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階（JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分）＝＝＝＝＝＝＝＝ ★遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！・月1万円～で利用できる社宅・引越し費用の補助（全額会社負担）＝＝＝＝＝＝＝＝ ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙

【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ―――――――――― 各種手当が充実！ ―――――――――― 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。安心して働けるよう、制度を整えています！

王子マネジメントオフィス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座4-7-5

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設立 2012年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全9件

【銀座本社】人事（採用／育成・研修／労務／給与計算など）◇ご経験に合わせて業務をお任せ／フレックス
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【製紙業界トップシェア企業／幅広い人事業務経験者優遇／残業20h程度／寮社宅など大手ならではの福利厚生や手厚い手当あり】 ■職務内容：当社人事担当として、王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属します。＜具体的な業務内容＞ ◎人事部門・採用・人材開発・人材育成・研修（インクルージョン＆ダイバーシティを含む）・異動・評定　など ◎労務部門・給与計算・人事・賃金制度設計・福利厚生管理・衛生管理　など ■魅力ポイント：・王子グループ全体に携わるため、非常に規模感の大きい人事業務に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップすることが可能です。・人事の中では採用、育成、労務など幅広い業務を経験することが可能です。・近年、事業拡大に伴い積極的にキャリア人材を募集・採用しております。キャリア採用ページにキャリア採用に関する情報を記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://ojigr-career.powerappsportals.com/ ■働きやすい環境：・残業時間：20時間程度・フレックス制あり・在宅勤務：月5回まで可（※それ以上の在宅勤務は別途承認が必要） ■福利厚生・各種手当：・独身寮、社宅あり ※江戸川区の社宅には、企業主導型保育施設を併設しております。・扶養手当や住宅補助あり・社員食堂あり＜働く環境＞・年休取得日数：14.5日（2023年度実績/本社地区）・女性育休取得率：100％（2023年度実績）・男性育休取得率：92.5％（2023年度実績） ■王子グループについて：当グループは、1873年、渋沢栄一によって設立された抄紙会社が始まりです。現在は、東証プライム上場・売上高は1兆8,492万円（2024年度実績）、国内トップクラスの紙・パルプ関連製品の売上高を誇ります。様々な種類の用紙の製造だけでなく、ネピアブランドをはじめとした、ティッシュや紙おむつの製造・販売、植林、エネルギー事業など、幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線、日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：2回（2025年度支給実績あり） ■残業手当、及び扶養手当については一般職を対象とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】人事（人事管理・給与計算）◆プライム上場王子グループ／製紙業界国内トップシェア

【「COMPANY」の運用経験・導入経験がある方へ／週1在宅勤務可能／シェアード会社出身者も歓迎です／フルフレックスタイム制／「鼻セレブ」でお馴染みの王子HDのグループ会社】 ■業務内容王子ヒューマンサポート株式会社は、ERPパッケージ（COMPANY）を利用し、王子HDグループ国内各社の人事管理・給与計算システムの導入・保守、給与計算に関わる運用を一手に請け負っています。ご入社後は『COMPANY』の導入・保守経験、又は運用経験がある方は管理監督者として、システム管理および労務管理を行っていただき、将来的な幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。同社で受け持っている会社数は給与計算は50社程度となり、大中小様々な企業群となっております。 ■組織構成王子ヒューマンサポートには派遣社員含め３０名程度所属しており、うち王子マネジメントオフィス株式会社からの出向社員が５名程度で構成されております。 ■働き方・在宅勤務：月5日まで在宅勤務が可能です。・残業時間：平均15時間程度／繁忙期は月20～30時間程度の想定です。・フルフレックスタイム制を設けております。 ■出向について王子ヒューマンサポート株式会社は、東京都中央区銀座に拠点を置き、王子製紙株式会社の採用・教育・評価といった人事業務全般を受託・支援する、王子ホールディングスグループの関連会社です。グループ全体を支援する組織機能を担っている王子マネジメントオフィスで採用後、王子ヒューマンサポート株式会社へ出向して頂きます。 ■王子ホールディングスについて王子HDは1873年創業の国内最大手の総合製紙グループで、150年以上の歴史と確かな事業基盤を持つ安定企業です。東京都の約3倍に相当する63.6万haの自社森林を保有し、再生可能資源を活かしたサステナブル経営を推進しています。紙だけでなくパッケージ、機能材、バイオマス燃料などへ事業を多角化し、環境配慮型の成長領域へ積極展開しています。また海外従業員比率は58.5%と高く、真のグローバル企業として世界で挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線、日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SRDスタッフ

CRO

東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル

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設立 1962年
従業員数 6名
平均年齢 38.3歳

求人情報全1件

【東京】臨床心理士◆残業5h未満／時差出勤可能／心理評価業務の受託に特化／全国出張有

【残業時間5時間未満・時差出勤可能／臨床心理士・公認心理師の資格を活かせる】【業務内容】臨床心理士を募集します。 ■治験心理評価業務 ■医療機関での心理・発達検査業務 ■上記に付随する業務 ※検査の種類：MMSE等の認知症スケール、発達検査（新版K式等）など【働き方】平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり（出張頻度：月1日～多い時期は週3～4日程度発生する可能性があります）【特徴】一人職場で働く心理士が多いかと思いますが、当社には、常勤の心理士が複数名います。困りごとや心理検査に関することも常に他の社員とコミュニケーションを取りながら、解決できるため、それぞれの強みを活かし、ときには、弱点を補完しあいながら業務に取り組むことができます。また全国への出張がありますが、さまざまな土地に出向き、そこで生活されている患者様との出会いも仕事のやりがいの１つです。【同社について】専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP：https://staff-srd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～539万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝住宅手当　※詳細は「福利厚生その他」に記載＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～287,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 239,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムアシスタンス

コールセンター

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,149名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間

～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細・故障情報ならびに修理見積りなどから　延長保証の対象かの可否を判断・自動車販売会社（ディーラー）へ　連絡対応・延長保証制度への申請書類を　受付けして内容確認・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社についてお客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 329万円～341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE◆運用から設計へ/年休120日/土日祝休/SOMPOグループ◆

◆SOMPOグループの安定基盤で社内インフラを担う社内SE／運用から上流工程、DX推進まで段階的に挑戦可能／リモート併用可◆ ▼採用公式Instagramをやっています！当社社員が多数出演中！等身大の日常をアップしています。ぜひご覧ください♪ https://www.instagram.com/reel/DbmglNoBVW-/?igsh=MW9ueG5pcTg1aG9iNA== ＼社内インフラ領域で、次のステージへ進みたい方に向けたポジション／・大手保険グループの一員として、24時間365日稼働するコンタクトセンターをITで支える事業会社です。・運用保守だけでなく、要件整理や設計、新サービス導入の検討にも関われる点が特徴です。・ベンダーと分業する体制のため、障害対応や突発対応は少なく、落ち着いた業務環境が整っています。・既存環境を理解しながら、少しずつ上流工程へステップアップしたい方に適したポジションです。【仕事内容】社内SEとして、コンタクトセンターなどで利用されるITインフラの構築・運用を担当します。社内ユーザーの業務内容や要望を踏まえ、「使いやすさ」「安定性」「コスト」のバランスを意識しながら、最適なインフラ環境を整えていきます。既存運用の改善提案や、新技術・クラウドサービス導入の検討など、中長期的な視点での取り組みも期待されています。【具体的な業務内容】・認証基盤の運用（SSO、アカウント管理、Active Directory）・社内PC環境の整備、問い合わせ対応、不具合対応・情報セキュリティ対策の検討および運用・オンプレミス、データセンター、クラウド、ネットワークの構築・運用・要件定義、設計、構築、導入、展開・DX推進に向けた施策検討、外部クラウドサービス利用検討【働き方・環境】・各拠点にIT担当者がいるため、出張は基本ありません・週2回以上のリモート勤務が可能で、状況により柔軟に切替ができます・計画メンテナンスや障害対応は年数回程度と頻度は多くありません【キャリアパス】副長、課長代理、担当課長、課長と段階的なキャリアアップを想定しています。運用経験を基盤に、将来的にはインフラ戦略立案やチームをまとめる役割も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～315,000円固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社働楽ホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【神田】品質保証プロジェクトマネージャー◆上場ITグループの品質保証体制を牽引／年休123日

～開発・品質管理経験を活かし、見積・要件定義・設計段階からプロジェクト品質を支える管理職ポジション～ ●品質保証体制の強化、部門運営、後進育成にも携われる管理職候補 ●テスト実施ではなく、上流工程から品質を確認する品質保証ポジション ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ■業務内容同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。・品質検査業務・品質改善業務・顧客対応業務・監査対応／品質マネジメントシステムの運用 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力グループ全体の開発品質を高める重要な役割を担えます。見積から納品まで幅広く関わるため、プロジェクト全体を俯瞰する力や品質管理の専門性を発揮できます。また、グループ全体の品質保証体制をさらに強化していく方針で、単なるチェック担当ではなく、品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進、後進育成など、品質保証部門をつくっていく立場として活躍できます。 ■入社後の期待役割ご経験に応じて、既存案件の品質レビューや監査対応から、早期に見積・要件定義・設計段階での品質確認にも関わっていただく想定です。将来的には、開発部門や経営層とも連携しながら、グループ全体の品質管理レベル向上をリードしていただくことを期待しています。 ■企業・環境の魅力同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。上場ITグループの管理部門として、事業成長を品質面から支えるやりがいがあります。資格取得奨励金や研修受講制度など、専門性を高める制度も整っています。開発現場で培った経験を、品質保証・監査・プロジェクト管理・部門運営へ広げたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：課長職 650万円／部長職 750万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】品質保証プロジェクトメンバー◆上場ITグループの品質向上を支える／年休123日／残業20h程

～開発経験・IT業界経験を活かし、品質保証の専門性を長期的に身につけられるポジション～ ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ●テスト実行ではなく、開発プロセス全体の品質を確認・改善する仕事 ●資格取得奨励金・研修受講制度があり、品質保証の専門性を磨ける環境 ■業務内容同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。・品質検査業務・品質改善業務・顧客対応業務 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力開発プロジェクトの成功を支える重要な役割です。テスト実行だけでなく、開発から出荷、導入後のフィールド対応までシステム全体を俯瞰できるため、品質管理の専門性を高められます。品質課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善につなげることで、グループ全体の開発品質向上に貢献できます。また、同社では品質保証体制の強化を進めており、品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進などにも携われます。 ■入社後の流れ入社後は、上長のフォローを受けながら既存案件の品質確認やドキュメントレビューからスタートします。その後、品質改善、監査対応、マネジメントシステム運用などへ業務範囲を広げていただきます。 JCSQA初級相当の品質知識や開発経験を活かしながら、長期的に品質保証のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業・環境の魅力同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。完全週休2日制、年間休日120日以上、転勤なし、資格取得奨励金、PC・iPhone貸与、研修受講制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：主任：415万円／係長：460万円／課長：650万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全20件

【豊橋】在庫管理・物流管理◇東証プライム上場G／レトルト食品や洗剤等の詰め替え用パウチ生産拠点

【売上規模世界TOP10入り／寮・社宅など手当充実／創業100年超の同社で腰を据えて働きたい方へ／年休120日】 ■担当業務工場内の物流業務（在庫管理・入出庫管理・出荷準備）を中心に、倉庫や製造ラインと連携しながら、正確で効率的な物流運営を行う仕事です。以下業務を適性に合わせて徐々にお任せする予定です。事務作業と現場作業のいずれも対応いただきます。【在庫管理】・在庫数量の確認（毎日・毎月の棚卸）・商品ロット（製造番号）の確認・在庫データの入力・チェック・システム上の誤差や未処理データの修正・倉庫内在庫の実際数とシステム数の突合せ・在庫異常（過不足）の原因の調査【物流管理】・出荷予定の確認・出荷指示書・納品書のチェック・送り状、伝票の準備・外部倉庫や運送会社とのやり取り・入荷品の数・状態確認・出荷数量の最終確認と修正対応・返品品の受付・データ入力【倉庫作業のサポート】・パレット・棚（ラック）整理・商品の置き場の管理・入出庫の立ち会い・現場作業担当者との調整 ■入社後：入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。在庫管理や物流管理のいずれかのご経験がある方はご経験をいかしていただきながら幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■東洋製罐グループについて・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋工場住所：愛知県豊橋市明海町3-60 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【月収例】※残業月30～40時間＜中途3年目・35歳＞43万円（基本給30万円＋各種手当＋時間外手当）＜中途1年目・25歳＞32万円（基本給24万円＋各種手当＋時間外手当）【年収例】＜中途3年目・35歳＞630万円（賞与込み）＜中途1年目・25歳＞480万円（賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野】人事（給与社保・労務）◆工場で働く従業員の窓口／飲料缶シェア国内トップクラス／長期就業可能

【日常で目にする缶やペットボトルを製造／売上規模世界TOP10／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。工場で働く従業員の窓口として、様々な部署・年齢層の従業員と関わりを持てることが魅力です。バックオフィス全般の業務を経験できるため、生活や仕事に役立つ様々な知識・スキルを見に付けることができます。＜具体的な業務内容＞勤怠管理/給与計算/社会保険業務/高卒採用/工場勤務者向け教育の企画・運営/各種雇用形態の採用・入退職管理/安全衛生/福利厚生/工場イベント運営/その他総務・人事業務 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(泉佐野)工場住所：大阪府泉佐野市住吉町29-3 勤務地最寄駅：南海本線／鶴原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定）＜モデル年収＞課長クラス：　年収例850万円～1000万円係長クラス：年収例650万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーマトラスト

不動産仲介

東京都港区芝4-11-5KTビル

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設立 2009年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【急募】収益不動産・開発用地等の仕入れ営業◆裁量大・スピード◎前年収以上保証！残業ほぼ無×土日祝休み

～不動産業界経験を活かす！/インセンティブも充実◎・年収2000万以上も目指せる！/オンオフつけた働き方でWLB◎～ ■職務内容：・不動産の仕入れから販売までのプロセスを一手に担って頂きます。また、将来的には組織をリードいただく課長候補のポジションです。 ■具体的には：・収益マンションを中心にアパート・ビル、区分マンション、戸建、土地の仕入れ営業・不動産仲介会社への営業（テレアポ、訪問による関係構築、情報収集）・リノベーション内容の検討・販売の企画 ※営業エリア・1都3県（本社の売り物件を紹介してます）、東海3県など・必要に応じて出張の可能性有り（転勤はありません） ■組織：・名古屋支店には営業２名、事務２名の４名となります。 ■当社の魅力：【億単位のビジネスを自らの手で動かせる】・当社では、業務権限のスパンが広く、大企業と違い、歯車の一つではなく、あなたの手でビジネスを動かしていくことができます。当社は社長との距離が近く、スピーディな決裁が可能であり、営業の努力とチャンスを無駄にはしません。【成果に対して正当な評価】・社員にとって「夢のある会社」を目指しており、成果に対してはダイナミックなインセンティブ報酬をお約束します。・社歴や年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能です。一年以内での昇給、昇格をした社員が実際におります。【安定した働き方が可能】・ただし、インセンティブがあるからといって、決してノルマがきついわけではありません。・当社では、高インセンティブ×安定した働き方を実現することができます。土日祝日の完全週休二日制に加え、有給休暇の取得勧奨（社員全員が月1日以上）を行っており、社員のワークライフバランスを重視しています。・宅建などの資格取得支援制度や、勤続10年の社員には表彰金を支給するなど、長く腰を据えて働くことが出来る環境を目指しています。安定した働き方により能力を最大限に発揮でき、その成果が正当に評価される環境が整っているため、安定も成長もどちらも手に入れることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社初年度は前職年収以上を保証 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】木造建築設計／自社開発戸建て・アパート等／設計チェック◇残業平均5h・出張や転勤なし

～土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎「不動産価値の再創造」を掲げ、木造アパート・小規模集合住宅の設計から申請まで幅広く経験できます～「不動産価値の再創造」を掲げ、木造建築を軸に設計から申請理解まで一貫して関われるポジションです。収益性や活用方法を踏まえた設計で、建築士としての実務力を着実に高められます。 ■業務内容：「不動産価値の再創造」をコンセプトに、木造建築を中心とした設計業務を担当していただきます。戸建住宅・小規模集合住宅を対象に、設計から確認申請まで、不動産価値向上を意識した建築設計に携わるポジションです。 ■業務詳細：・木造建築（主に木造アパート・小規模集合住宅）の設計業務・基本設計・実施設計の作成・営業・施工担当との打ち合わせ、社内調整・不動産の収益性や活用方法を踏まえた設計検討・1人あたりの同時担当案件数：平均3件程度 ※確認申請業務については外注にて対応しております ※主な受注元・案件属性・自社開発：あり・自社開発物件の設計および管理業務が中心となります ■業務の魅力木造アパート・小規模集合住宅に特化した案件を通じ、設計から確認申請理解まで実務経験を積めます。事業視点を持った設計に携わることで、建築と不動産の両面から知見を深められる環境です。 ■働く環境不動産事業部は7名体制の少人数組織です。他部署や協力会社と連携しながら、案件を円滑に進めています。直近入社者は設計事務所出身で、自社ブランディングに共感し入社しています。 ■働き方・内勤中心・現場確認、行政協議での外勤あり（週0～3回、都内近郊）・残業は基本的に発生していません・エリア：東京23区および埼玉・千葉・神奈川の都内近郊エリア・出張なし ■キャリアパス経験や希望に応じて、より幅広い案件や業務へ挑戦可能です。設計実務を積み重ねながら、担当領域を拡張していけます。 ■企業魅力自社開発物件を軸に、不動産価値向上を目的とした建築を追求しています。設計者の視点を事業に反映できる点が特長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-5 KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円固定残業手当/月：79,600円～110,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,600円～470,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイダス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-1-33

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設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

マーケティング・企画◆見込み顧客（リード）の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化

～自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られる／フレックス／リモート可～ ■マーケティングの仕事内容見込み顧客（リード）の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化を担うポジションです。 Webマーケティングやコンテンツ企画、セミナー運営など、さまざまな施策を企画・実行し、営業活動につながる質の高いリードを創出します。 ■具体的な業務内容・サービスサイトやオウンドメディア、セミナーなどを活用したWeb集客・リード獲得施策の企画・実行・獲得したリードに対するメール配信やコンテンツ提供などのナーチャリング施策の企画・運用・商談化率・受注率向上を目的としたコンテンツ制作、およびインサイドセールス・フィールドセールスとの連携・各種マーケティング施策の効果測定・データ分析、および継続的な改善（PDCA）の推進 ■このポジションの魅力・企画したセミナーやWeb施策の成果を数値で振り返ることができ、自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られます。・単に集客数を追うだけではなく、見込み顧客の課題やニーズを深く理解し、「どのような情報や体験を提供すれば価値を感じてもらえるか」を考え、企画から実行・改善まで一貫して携われます。・マーケティングだけでなく、インサイドセールスや営業チームと密に連携しながら施策を推進するため、部門を横断して組織全体の成果に貢献できます。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて当社は、人と組織の可能性を最大化するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。社員情報を一元管理し、人材配置・育成・評価などの人事データを可視化することで、多くの企業の組織づくりを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～350,833円固定残業手当/月：78,200円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セールスエンジニア（メンバー）◆人事DXの自社SaaS／業務習得後はリモート併用可

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア】様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ■具体的な業務内容『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ■ポジションの魅力・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。＜組織構成＞【チーム人数】3名　※20代が活躍中！＜使用ツール＞ Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc... ＜開発概要＞・開発言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel, CakePHP ・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS）・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,917円～382,600円固定残業手当/月：88,083円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンテクノロジー

建設コンサルタント

東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202

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設立 2011年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理／昨年賞与3.7カ月分／土日祝休み／原則定時退社

━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 【労務関連】 ■社会保険の手続き（オンライン対応） ■給与支払業務（弥生給与オンラインを使用）【経理関連】 ■経費精算の処理 ■協力会社への請求・支払い事務（オンライン対応）【総務関連】 ■事務用品の発注・管理 ■電話対応、来客対応 ■その他総務業務 ◎社内外のさまざまな方と関わりながら、会社運営を支える大切なポジション。バックオフィスとして社員を支えるやりがいを感じながら働いていただけます！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せ。まずは給与計算や社会保険手続きなど、当社の業務の進め方を覚えていただきながら、できる業務から少しずつ担当していただきます。

【転勤なし】東京都目黒区中央町2-7-5 ロイヤルエクセレント学芸大202 東急東横線学芸大学・祐天寺駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策（屋外に喫煙場所あり）

時給1300～1700円＋各種手当＋賞与

株式会社ケーナイン

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2SANCHA6階

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設立 2008年
従業員数 37名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【三軒茶屋】タウンハウス等の設計監理◆世田谷エリア中心／残業20h程度／水日祝休み／転勤無◆
- NEW
＼世田谷エリア中心で転勤無◇水日祝休み◇年休125日◇残業20時間程度でWLB整う／当社は世田谷エリアを中心に一戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで提供しています。今回は設計・監理のポジションを募集いたします。事業拡大中のフェーズにより、今後さらに案件を手掛けていくための採用です。 ■業務内容・基本計画・企画敷地全体のボリュームチェック、周辺の街並みや隣地との調和を考慮した配置計画を検討・法規・行政調査長屋・共同住宅としての建築基準法、消防法などを確認・敷地・共用部デザイン専用庭や通路といった中間領域や、共用・専用部分の明確なゾーニング・実施設計各住戸の間取りプラン、構造（木造やRC造など）、外観、各戸境界（界壁）の仕様詳細図面の作成・申請業務建築確認申請をはじめとする各種法令手続きのサポートおよび行政協議など ■業務の特徴：・担当物件：木造、鉄骨造、RC造の戸建、アパート・営業支援：設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。・コンセプト：主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のある設計を行います。 ■魅力・特徴：当社を立ち上げてから16年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継（つなぎ）」「続（つづける）」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。・家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10～20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋事務所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,470円～358,770円その他固定手当/月：10,000円～110,000円固定残業手当/月：120,530円～246,230円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：2か月分固定支給・別途役職手当、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／世田谷区】経理（副部長候補）／世田谷区No.1の成長企業で、経理部門を支える

■仕事内容：・経理部門の副部長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。上場グループ企業（株式会社アーバネットコーポレーション）の経営基盤を活かしながら、成長を続ける当社の管理体制をさらに強化していただくポジションです。 ■業務内容：・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力・売掛金・買掛金・入出金管理・銀行口座管理、支払・入金処理・月次・四半期・年次決算業務・税務申告対応、監査法人・税理士対応・予実管理、経営層へのレポーティング・資金繰り・キャッシュフロー管理・会計処理フローの見直し・内部統制強化・不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など）・社内各部署、グループ会社との連携 ■企業・求人の特色：・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださる副部長候補を募集いたします。 ■PR・アピールポイント：・上場グループの安定基盤×成長フェーズの挑戦環境：当社は、東証スタンダード上場企業「株式会社アーバネットコーポレーション」の子会社です。安定した資金力と経営基盤を背景に、毎年着実に成長を続けています。安定と挑戦の両方を味わえる環境で、組織づくりや経理体制の整備に携われます。・世田谷区No.1企業の確かな実績：当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業法人のうち、税引後当期純利益額で第1位（2025年5月末時点／帝国データバンク調べ）を達成。地域での確固たる地位と信頼を背景に、さらなる企業価値向上を目指しています。・経営陣との距離が近いポジション：意思決定に近い立場で業務に関われるため、企業の成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。・チームワーク重視の温かい社風：経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。・ワークライフバランスを重視：残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋事務所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,770円～592,820円その他固定手当/月：110,000円固定残業手当/月：246,230円～369,180円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 715,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：固定残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーキュロップ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋箱崎町5-11ユニバーサルビル8F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】ウォーターサーバー事業の企画提案/残業月15H以内/完全週休2日制／手当充実

■概要：江戸時代（天保8年）に創業した企業グループの一員です。長い歴史の中で築いてきた安定した基盤を持ちながら、マーキュロップはモンドセレクション金賞・ITI優秀味覚賞最高の3ツ星を1０年連続でW受賞している、最高品質の『富士山の天然水』を製販一貫でお客様の元へお届けしている会社になります。 ■主な業務内容ウォーターサーバーを広めるため、販売パートナーとなる企業（代理店）のサポートや新規開拓を行います。企業と協力しながら、商品を多くの場所へ届けていく仕事です。 1．＼既存パートナー企業のフォロー（入社後はここから）／入社後は、先輩社員に同行しながら既に取引のあるパートナー企業のサポートを行います。例えば ★商品の説明や情報共有 ★販売方法のアドバイス ★キャンペーンの企画サポートなどを行い、企業と一緒に販売を進めていきます。 2．＼　販売パートナー企業の開拓　／業務に慣れてきたら、新しく販売してくれる企業の開拓も担当します。アプローチ先はチームで相談しながら決めるため、「この業界ならニーズがありそう」など、アイデアを活かせる環境です。 3．＼　新しい活用シーンの企画　／ウォーターサーバーの利用シーンを広げることも仕事の一つです。例えば ★音楽フェスやスポーツイベント ★建設現場での熱中症対策 ★オフィスや施設での利用など、新しい提案を行うことができます。 ※繁忙期などには配送サポートとして、お客様先へ商品をお届けする場合があります。 ■営業スタイル ★当社では個人ノルマは設けていません。チームで年間の営業施策を考え、月1回以上のミーティングを行いながら、改善を重ね目標達成を目指します。メンバー同士で相談しながら進めるスタイルのため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の流れ 1.先輩社員に同行しながら業務を学ぶ 2.既存パートナー企業のフォローを担当 3.徐々に提案業務や新規開拓にもチャレンジ段階的に仕事を覚えていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部営業チーム住所：東京都中央区日本橋箱崎町5－11 ユニバーサルビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（10月／3月）・残業手当／有・固定残業代制／超過分別途支給・インセンティブ制度月々のインセンティブで給与にプラス。中には月30～40万円のインセンティブを手にしている先輩もおり、高収入を目指せる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ルート営業/未経験活躍中★天然水ウォーターサーバー＜継続率99％／ノルマ無／月平均残業15H＞

～未経験だけど営業に挑戦したい！お客様との長期的な関係構築をやりがいにしたい方へ～ ◇飲食店スタッフや保育士といった業界や営業も未経験なスタッフが活躍中！ ◇担当制だからこそ、「毎回ありがとう」や「久しぶり」といったコミュニケーションができ、感謝されるお仕事！ ◇プライベートもメリハリ！完全週休2日制、月平均残業15H ■概要ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。 ★業務のポイント★ ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！ ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■1日の流れ ★出社・準備：ボトル（1本12L）を台車に乗せ社用車に積み込みます。 ★会社出発：決められたルートで配送していきます。 ★休憩：営業先の周辺で昼食タイム。この日はお気に入りの定食屋さんで。 ★配送：残りのお客様先へと向かいます。お客様が不在の際には、家の前にボトルを置いて帰ってOK！いつも不在のお客様には一言メモを添えることで、少しずつ信頼関係を築くこともできます。 ★帰社：回収した空のボトルを降ろし、車を軽く清掃。 ★業務終了：事務処理後、17:30には退社。 ■入社後のフォロー体制・入社後1週間：商品知識やお客様対応を勉強・2週間～1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代～30代が中心です）マネージャー：40代「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区業平1-4-12 本所倉庫1F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／とうきょうスカイツリー駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【インセンティブ】 ★お客様からの紹介や新規獲得1件につき1万円支給全社員の平均紹介数は約月5件。 ※月収例 32万円＝月給25万円＋インセンティブ（1万円×5件）＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与シンワ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦5階

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【神奈川県横浜市】物流作業スタッフ～業界トップクラスの鈴与グループ/フォークリフト作業

大手製粉会社の倉庫にて、フォークリフトを運転し、以下の業務をお任せします。 ■業務内容小麦粉製品を取り扱う倉庫にて、フォークリフトを使用した下記の業務をご担当いただきます。。・出庫時のトラックへの積み降ろし・商品のピッキングや荷揃え・倉庫内の商品の整理 ※業務は適性やスキルに合わせ、できる事からお任せしていきます。 ■業務の特徴・魅力：・入社後は、まず安全教育を一通り受講し、その後は先輩社員からのレクチャーで業務を少しずつ学んでいただきます。・1ヶ月の残業時間は平均5時間前後（繁忙期などによっては10～15時間）と、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っております。 ■当社の魅力：・小麦粉製品を中心に取り扱うため、生活に欠かせない食品分野として安定した業務量があり、景気　　に左右されにくい職場です。・平均年齢35.5歳であり、20代～30代が活躍しているポジションです。・業務に必要な資格の保有、熟練度に基づき技能手当を毎月支給する制度等を設けております。 ■当社の特徴： 1947年に新和運輸株式会社として創業以来、事業の多様性を求め、様々な分野の事業に取り組んできました。1994年には鈴与グループの一員となり、社名を鈴与シンワートに変え、物流とシステム開発を中心とし、鈴与グループの精神である『共生（ともいき）』を学びながら成長してきました。2011年には、物流事業に特化し、より専門性を高めた人材の開発、スピード経営を進めるため、鈴与シンワートから分社し事業を推進しております。これからも物流企業とし、専門性を高め、お客様の期待を上回る価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千若営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27千若倉庫内千若営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝浦】総務人事／給与社保◇創業70年以上／物流業界トップクラス鈴与G◇年休124日／残業10H未満

～人事総務領域を広く経験できる／ワークライフバランス◎福利厚生充実で長く働いていただけます～ ■業務内容：以下業務をお任せします。・給与計算／勤怠管理／社会保険手続き　上記業務に慣れていただいた後は・社内イベントの企画／福利厚生企画／備品管理・健康診断管理／安全衛生の社内パトロール・規程改定等、法令改正へのキャッチアップ等・従業員が働きやすく、やりがいを持てるよう施策の立案等 ■採用背景：欠員募集となります。 ■業務の特徴・魅力：部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。業務内容は適性に応じて、できることから担当していただきます。外部との折衝などもありますので事務作業のみということではございません。・基本的には総務部全員が定時退社しており、1か月の残業は１０時間前後なし（繁忙期などによって多少前後あり）、　プライベートも大切にしながら働ける環境が整っております。・将来的には総務/人事業務を全般的にお任せできるよう期待をしているポジションになります。・業務習得後には、自身でスケジュールを立てて、在宅勤務（週1日程度）を実施していただくことも可能です。 ■組織構成：総務　８名総務人事課４名　40代１名(男性１名女性１名)、２０代男性1名、20代女性1名　総務経理課：経理課長40代、20代女性総務人事課と総務経理課のお仕事を行っております。 ■当社の魅力：・年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。また、当社成長に向けた積極的アクションは心から歓迎する社風です。 ■当社の特徴： 1947年に新和運輸株式会社として創業以来、事業の多様性を求め、様々な分野の事業に取り組んできました。1994年には鈴与グループの一員となり、社名を鈴与シンワートに変え、物流とシステム開発を中心とし、鈴与グループの精神である『共生（ともいき）』を学びながら成長してきました。2011年には、物流事業に特化し、より専門性を高めた人材の開発、スピード経営を進めるため、鈴与シンワートから分社し事業を推進しております。これからも物流企業とし、専門性を高め、お客様の期待を上回る価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦5階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績…年実質4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八設

ゼネコン

東京都町田市相原町788-1

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【町田市】給排水・空調設備工事の施工管理◆基本土日休／近隣案件中心で負担軽減／年収560～840万円

【地域の暮らしを支える水・空気インフラ／現場施工管理・リーダー候補／直行直帰可／福利厚生充実・地域密着の安定企業】 ■業務概要：当社では、東京都町田市を拠点に給排水・空調工事の現場施工管理を担うプロフェッショナルを募集しています。主に官公庁や民間の案件を対象に、施工現場の工程・安全・品質管理、協力業者との調整、若手スタッフの育成など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・給排水設備工事、空調工事の現場管理（工程・安全・品質・予算管理）・現場でのCAD操作や書類作成（専任の積算担当がサポート）・協力会社や施主との打ち合わせ、進捗報告・1件あたり3～4億円規模の案件の現場リーダー業務・若手スタッフの育成・指導 ※担当エリアは会社から車で1時間～1時間半圏内（町田市や大田区など都内近郊）直行直帰可能です。 ※休日や夜間の緊急呼び出しはほぼございません。あったとしても月8日のお休みを確保いただけるよう振替休日を取得できます。 ■扱うサービス：・官公庁案件が6割、民間が4割と安定した受注・町田市や大田区、磯子、練馬などの地域案件が中心 ■組織構成：・従業員25名、施工管理部門は7～8名体制です（8割が有資格者）。40代～60代が中心で、現在は社長も現場プレイヤーとして活躍しています。積算の専任はいるため、現場管理に専念できる環境です。 ■業務の魅力：・地域社会や生活インフラを支えるやりがい・大型案件を現場リーダーとして推進できる・分業体制で現場業務に専念できる環境 ■教育体制：・OJTや先輩社員からのサポート体制あり・現場経験を通じてスキルアップが可能 ■就業環境：・残業月20時間程度、年休116日、週休2日制（振替もあり）・自宅一時帰宅OK、直行直帰、マイカー通勤可、寮完備・福利厚生充実（昇給・賞与、財形貯蓄、退職金、保養所、社員旅行ほか） ■企業の特徴/魅力：「町田市仕事と家庭の両立推進企業賞」「町田市優秀工事賞」受賞経歴有。地域密着型で安定成長、はたらきやすさと定着率の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市相原町788-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞公共事業入札経験や大規模工事現場の経験、関連資格の有無等により基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人いたるセンター

介護・福祉関連サービス

東京都杉並区天沼1-15-18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京】グループホームの統括リーダー◇年休120日／残業少／残業設立58年の安定感で長期就業多数

【グループ本部の事業所統括リーダーをお任せ／スキルアップ可能／ワークライフバランス◎／東京23区西部を中心に幅広い福祉サービスを展開する法人】 ■業務概要：グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容の紹介・グループの運営・管理・統括・コスト管理、人事（職員評価・勤怠管理）、リスクマネジメント・新人育成、研修企画業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。 ★障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。 ■組織構成：統括リーダー現在2名（杉並／世田谷） ■当法人の特徴：当法人は昭和42年(1967年)創業。知的障害者の通所施設からスタートし、今年で57年の社歴がございます。現在は杉並、目黒、世田谷地区中心に、障害者の通所施設、グループホーム、保育事業、訪問看護ステーションなど幅広く展開しております。グループホームについては平成10年(1998年)第1号を開設、拡大を続け現在15ホームを運営しております。 ■スタッフが働きやすい職場づくり役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考　　　課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の　　雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。

＜勤務地詳細1＞世田谷区施設住所：東京都世田谷受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞杉並区施設住所：東京都杉並区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞法人本部住所：東京都杉並区上荻1-20-6　スターフィールド上荻B1F 勤務地最寄駅：JR中央線線／荻窪駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～308,000円その他固定手当/月：71,500円＜月給＞ 330,000円～379,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■国家資格手当 10,000円（上限20,000円）■統括リーダー手当 15,000円■処遇改善手当 27,500円■特例交付手当 9,000円■通勤手当上限3万円/月※夜勤支援を行った場合は別途夜勤手当3,000~5,000円／1夜勤■居住支援手20,000円※入職後5年1月以降は10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＢ

建設コンサルタント

東京都大田区下丸子2-28-17

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

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【大田区／未経験OK】リノベーション工事の施工管理★夜間対応・出張なし／土日休／残業20h
- NEW
～都内を中心に一都三県でマンションのリノベーション工事を手掛ける企業／大手不動産会社との取引多数／夜間工事・出張一切なし・完全週休2日（土日）・残業月20hで働き方◎～ ■業務内容マンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理業務全般をおまかせします。担当エリアは一都三県、一人当たりの担当案件数は月1～3件程度となります。・お客様と現地調査・職人手配・工程管理・工事品質の確認・安全管理・コスト管理お客様との打ち合わせから完成した物件を引き渡すまで、一貫して担当していただきます。 ■組織構成施工管理部には10名程のメンバーが在籍しています。継続的に案件のご依頼を頂ける取引先企業様ごとにチームを構成し対応しています。経験豊富なメンバーや熟練の技術を持つ職人が社内に在籍しているため、未経験の方でも安心してご入社し経験を積んでいくことが可能です。 ■働き方業務支援チームのサポートがあるため、効率良く業務を行うことができます。平均残業時間は10～20h程です。また、居住者のいるマンションでの工事となるため、夜間工事は一切ございません。部門の状況に合わせて受注する案件をコントロールしており、無理なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社についてマンション1室のリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。熟練の技術を持つ職人が在籍しており、営業～施工～工事管理と自社で一気通貫でスピーディーかつ高品質な対応ができる点が当社の特徴です。当社が対応する案件は既存のお取引先様からの受注が9割、残り1割も自社HPからのお問い合わせや取引先間の紹介から案件のご相談をいただいており、安定した環境で技術者としてのキャリアを築いていくことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～446,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 271,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：251,000円～491,000円（固定残業代20～30時間35,974円～91,682円含む） ※超過分は別途支給。〈モデル年収〉 25歳（未経験）　年収400万円（月給27万円+賞与年２回） 28歳（経験者）　年収600万円（月給34万円+賞与年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】リフォーム営業◆年休120日／残業20H以下／自分らしく働ける◎ワークライフバランス

【100％反響営業／週休2日（水・日）／残業月20時間未満】 ■ポジションの魅力営業として、主にマンション1室のリフォーム・リノベーション工事案件のお客様対応（個人・法人）をお願いいたします。お付き合いのある既存のお客様が9割、新規のお客様は1割程度ですので、しっかりとお客様に向き合い関係性を構築していただけます。弊社は実力主義のため、若手でも裁量をもって働くことができます。ご経験者の方は、これまでのご経験を存分に発揮していただければと思います。・100%反響営業のため飛び込み・テレアポはありません。・業務支援チームのサポートもあり、残業は少なめです。（月15時間程度） ■仕事の流れ・現場調査・施工図面、見積作成・契約・自社の現場監督や協力会社に現場はお任せ・施工完了後確認 ■働き方・基本的には施工図面や見積、商品の発注などはサポート部門が担当してくれるため、現場に集中が出来、効率良く業務を行うことができます。そのため残業が少なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。有休消化率が高く、お休みが取得しやすい職場です。スケジュールに応じて定時退社も可能。働きやすい環境を整えております。 ■ノルマについて数字的なノルマや目標の設定（３ヵ月、６か月目標）は、個々の能力や実力に合わせて設定されます。実力主義の為、頑張った分はしっかり評価されます。年齢、社歴関係なく、活躍できる環境があります。 ■業務の特徴：基本的にはお付き合いのある不動産、管理会社がメインとなります。お問い合わせなどの新規顧客は1割ほどです。 ■組織構成：営業部　4名 ■当社について： 1都3件のマンション1室リノベーション、リフォーム工事をメインに手掛けております。自社に大工などの職人が在籍しており、連携が取りやすく、高品質でスピーディーな対応が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：30,100円～89,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,100円～589,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月）※昨年度実績2～4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人先端教育機構

その他・各種スクール

東京都港区南青山3-13-16

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

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大学院運営総合職（募集・広報・教務・教育企画）／月給33万～
- NEW
【第一線で活躍する社会人の学びを支える、大学院運営スタッフへ】当大学院に通うのは、経営者や企業の管理職、起業家、公務員など、各分野の第一線で活躍する社会人。一人ひとりの学びと挑戦を支えながら、研究構想人材の育成に携わる仕事です。これまでに培ってきた経験や適性に応じて担当範囲を決定します。 ◆◇具体的な業務◇◆【大学院の運営を支える仕事】 ■募集・入試本学への入学を希望する社会人や企業人事担当部門・団体の方々を対象とした、オープンキャンパス・説明会・セミナー企画などの院生募集活動や入学試験の運営、入学希望者との個別相談を担当。学びへの第一歩を支える仕事です。 ■広報本学の魅力や教育・研究活動を発信する仕事です。大学院パンフレットの作成を始め、広告の制作を通じて多くの方へ本学の学びを届けます。 ■教務院生が安心して学べる環境を整え、教員と連携しながら授業や発表会などを運営します。学びを最も身近で支える仕事です。 ■学事理事会・評議員会や各委員会の運営、所管官庁への申請・届出・報告など、大学院運営を支える業務を担当します。【法人向け研究会運営】 ■教育企画企業課題にあわせた企業が抱える経営課題や人材育成の課題に応じて、次世代経営幹部の育成や新規事業の創出を目的としたプロジェクト研究（人材育成プログラム）の企画・提案などをお任せします。 ※Webマーケティングや無料講座での反響に対するご案内です。 ■研究会の運営管理研究会の開講準備や当日の運営、進行管理、教員や企業との連携など、プログラム全体の運営を担当します。

東京・名古屋・大阪・福岡・仙台のいずれかの拠点勤務 ★各拠点ともに駅チカ！通勤しやすさ抜群★ ※U・Iターン歓迎 ※希望や適性に合わせて、勤務先を決定します＜勤務地詳細＞ ■東京東京都港区南青山3-13-16 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩1分　　 ■名古屋愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27階 └JR「名古屋駅」直結 ■大阪大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪北館タワーC 10階（ナレッジキャピタル内） └JR「大阪駅」直結／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 ■福岡福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 └JR・地下鉄「博多駅」博多口直結 ■仙台宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 └JR「仙台駅」直結 ※キャリアに応じて、転勤の可能性もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給33万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3000円～6万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して優遇します。

株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

人材派遣

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング5F

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設立 2012年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

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【未経験歓迎】大手企業のIR・ブランディング支援／経営層と直接折衝／高いビジネススキルが身につく

～塾運営・公務員など異業界出身のメンバーが活躍中！第二新卒も歓迎！通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎～＝求人のポイント＝ ◆時価総額3,000億円を超えるグローバル企業の社長とのやり取りなどもあり、高いビジネススキルが身につく ◆マニュアルや機会はあるため、能動的に学ぶ意欲のある方には様々な挑戦機会がある環境 ◆ご自身の頑張りが評価に反映される仕組み ■業務概要：日本を代表する時価総額3,000億円以上のグローバル展開企業に対し、その企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル・編集ディレクターをご担当頂きます。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく、大変やりがいのある業務です。 ■業務詳細：・IR支援（統合報告書/決算・ESG説明会サポート他）・企業ブランディング支援（企業PR映像/コーポレートサイト構築他）のための顧客ヒアリング・制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期：約9ヶ月程度）・他書類作成や顧客対応など ■入社後のイメージ： OJTにて業務に慣れて頂きます。既存のプロジェクトにサポートとしてはいっていただき、現場を見て一連の流れについて吸収していただきます。（MTGへの参加、社内外への連絡調整などサポートいただきます）マニュアルは整備しておりますので能動的に学ぶ意欲のある方は問題無くキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：・営業からディレクションまで一気通貫で行うスペシャリスト・企業側のIR部署に転職・クリエイター（例：ライター、デザイナー、カメラマン）一流の環境に身を置くことによって、様々な挑戦の機会と知識を得ることが可能です。その中で、ご自身のキャリアプラン・ライフプランとあわせながら、選択していくことが可能です。閑散期は残業も少なく、定時退社している社員もおり、プライベートとの両立も可能です（繁忙期の平均残業時間は20～30時間）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～338,000円固定残業手当/月：32,700円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,700円～381,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記「その他固定手当」：特別手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベテラン活躍】人材営業※リーダー候補◆通訳者翻訳者の派遣・紹介／既存メイン／残業20H／業界不問

～通訳・翻訳・語学人材サービスを提供する会社／飛び込み・テレアポ無し／将来の管理職候補／チームワークを大切にする社風／語学力不要～同社は語学力を軸に企業様のグローバル戦略を支える“課題解決型ビジネス”を提供している会社です。今回は語学（通訳翻訳）専門に特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開するための営業職を募集しております。 ■業務内容・クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューションや人材を提案頂きます。契約締結や条件交渉もお任せします。・既存のお客様の対応がメインとなりますが、他の営業担当や他部門と連携を図り、クライアント開拓のお仕事もお願いします。テレアポや飛込は無く、掘り起こしや既存の横展開での紹介で新規獲得をしていただきます。・定期的にスタッフのフォローを行い、現場で何か問題があればクライアントとの間に入り、問題解決を図ります。部内のリーダーとして将来、部門のリーダーとしてメンバーと一緒に事業を推進できる方を求めております。営業業務だけに留まらずメンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自ら組織を作っていくことができるやりがいのあるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成計9名（部長・副部長各1名、営業1名、コーディネーター4名、バックオフィス1名、派遣スタッフ1名）営業1名は40～50代の男性のスタッフとなります。 ■働き方について・残業時間20時間程度全社的に業務効率を上げて残業を減らす社風です。・リモート勤務（週1回程度）業務上出社するメンバーが多いですが業務に慣れていただき次第ご相談可能です。 ■当社について：当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツイベントなど様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。語学スキルチェック体制が整っており、品質の高さなどからクライアントのリピート率も高いです。既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～364,000円固定残業手当/月：47,200円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,200円～420,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和パークテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル5F

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設立 2011年
従業員数 221名
平均年齢 45.0歳

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【名古屋市】未経験歓迎／機械式駐車装置の工事管理◆基本日帰り・夜間なし／実働７h45／年休126日

～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／夜間工事なし／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容：機械式駐車設備の据付工事について施工管理を担当いただきます。元請となるゼネコンと協力会社の間のスケジュール・工程調整業務や工事の進捗管理、安全管理等を行っていただきます。工事の実際の作業は協力会社が行います。 ■業務詳細：研修により基礎知識を習得し、その後先輩からのOJTによる指導を受けて、1年後には独り立ちを目指していただきます。施工現場では協力会社の監督を行い、実際の作業は行うことはありません。元請となるゼネコンや協力会社など関係者とのコミュニケーションが重要な業務となります。工期は半月～1ヶ月程度であることが大半です。担当エリア：中部・東海エリア　※現場作業はありません。 ■働き方：・基本日帰りですが、繁忙期・研修時には1週間程度の出張が発生することがあります。・直行直帰も可能（連絡は必須）・土曜出勤は月1～2回あり。代休or休日手当好きな方が選べます。・施工管理の中でも積算・顧客折衝がメインとなり、設計営業見積図面作成などは別部署が行うため、施工管理に集中できます。・担当案件数は1人3～4案件です。 ■入社後について：現場経験が少ない方でも先輩方のフォローがありますので安心して就業いただけます。また、資格保有の経験豊富な先輩方なので、試験対策など気軽に聞くことができる環境です。 ■資格取得制度について：＜資格取得によりキャリアアップ＞監理技術者、主任技術者など、市場価値が大変高い資格の取得を目指していただきます。技能講習、特別教育、また必要に応じた外部研修の活用等で資格取得を支援しております。特に「監理技術者」は、業界で高く評価される資格となります。当社で施工管理の知識・経験を積み上記支援を受けることでこの資格取得への道を開き、キャリアを積んでいただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭一丁目8番9号　新尾頭ビル5階勤務地最寄駅：JRもしくは名鉄線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞ 247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】立体駐車装置の技術サポート◆プライム上場メーカーGで安定性◎◆フルフレックス／年休126日

～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容：同社の製造している機械式駐車装置の技術サポート業務をお任せいたします。 ■詳細：下記幅広くご担当いただきます。・機械式駐車装置の保守点検を委託している協力会社(サービスセンター)へのスーパーバイザー業務・技術的質問・要求への対応、部品手配、安全パトロールによる現場巡視、保守作業員への技術教育(勉強会開催、マナー教育など) ・ユーザーの安全を守るため、協力会社による保守点検が正しく行われているかを把握し、指導・作業点検完了後のユーザーへ報告書作成（報告書のベースは協力会社が作成しますが、詳細を図や写真を用いて編集することがございます。） ※ユーザーと直接会話、説明する機会が多くあります。 ■出張について：週２回程度はいくつかの現場(東京・神奈川が中心)を巡視し、保守点検の実施状況を確認、指導していただきますが、入社当初は東京・神奈川の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。※現場巡視において自動車の運転が発生いたします。 ■就業環境：ユーザーの事故対応など緊急時に突発での業務対応をする場合があり、土日の移動や出勤がありますが、代休取得や取得できない場合は手当で対応いたします。 ■組織構成：サービス技術部には20名が所属しており、本社の勤務者は16名です。 ■魅力点： ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーンズ・モータース株式会社

自動車ディーラー

東京都港区芝3-5-1コーンズハウス

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設立 2011年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪】セールス担当（フェラーリ、ベントレー、ロールス・ロイス）【インセンティブ制度あり】
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【高級輸入車を扱いたい人必見！／フェラーリの販売・下取りを担当いただきます／国産車ディーラー経験者歓迎！／インセンティブ制度充実！】 ■業務内容：セールス担当としてフェラーリ等の新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・フェラーリ等の新車、中古車の販売、買取り、下取り ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半～2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。・オーダーメイド車（新車）のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方：平均残業時間20時間程度・年間休日120日シフト制（水曜定休＋1日） ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： GM1名、マネージャー1名、セールス5～10名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について：インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について：【長い歴史】同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コーンズ大阪ショールーム住所：大阪府大阪市中央区博労町４丁目２－１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞心斎橋中古車ショールーム住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、23時間0分、40,000円を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回支給 ※入社6か月間は固定インセンティブ(10.5万円)を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セールス担当（フェラーリ、ベントレー、ランボルギーニ等）【インセンティブ制度あり】
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【高級輸入車を扱いたい人必見！／フェラーリの販売・下取りを担当いただきます／国産車ディーラー経験者歓迎！／インセンティブ制度充実！】 ■業務内容：セールス担当としてフェラーリやランボルギーニ等の新車、中古車販売及び買取り・下取り業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社取り扱い4ブランドの新車、中古車の販売、買取り、下取り ※受注生産が基本のため受注してから納車まで、1年半～2年かかります。お客さまとの末永い信頼関係を大事にできる営業です。・オーダーメイド車（新車）のカスタマイズ提案 ※取り扱い4ブランドの車両は全て最高品質であるため、お客様もエグゼクティブな方が多く、接客も最高品質であることが求められます。 ※同社では最新モデルから年代物の稀少価値の高いモデルまで幅広く取り扱っており、お客様との長期の信頼関係を大切にしています。 ■働き方：平均残業時間20時間程度・年間休日120日シフト制（水曜定休＋1日） ※連休取得や土日休みも可能であり、ご希望の日に休みを取りやすい環境となっております。 ■組織構成： GM1名、マネージャー1名、セールス5～10名 ※1拠点あたりの人数※ ■評価制度について：インセンティブ制度が充実しており、販売台数だけでなく仕入台数や保険獲得件数等もインセンティブ対象となっており、ご自身の頑張りに応じて大幅な給与Upも叶います。 ■同社について：【長い歴史】同社は、コーンズグループの中でも自動車事業の歴史は長く、ロールス・ロイスとベントレー、1976年にフェラーリの正規輸入代理店として、そして2013年に新たにランボルギーニの販売を開始しました。これら4ブランドに力を入れているため、専門知識をつけて市場価値を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞芝ショールーム(フェラーリ、ベントレー）住所：東京都港区芝３－３－１０コーンズハウス勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞芝ショールーム（ランボルギーニ）住所：東京都港区芝３－５－１コーンズハウスⅡ 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ニューオータニショールーム（ロールス・ロイス）住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　ホテルニューオータニガーデンコート1F 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、23時間0分、40,000円を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回支給 ※入社6か月間は固定インセンティブ(10.5万円)を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SANN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-5-7港南ビル6F

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 27.5歳

求人情報全15件

【福岡】Web広告アカウントプランナー／マーケティング＜業界未経験歓迎＞140％事業成長／教育制度◎
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□■140％事業成長／充実のサポート体制＆スピード昇格可能／7割が中途入社■□ ■業務内容：当社は創業21期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長しています。今年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業を目指しています。大手企業のWeb広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」など、業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 ※例：Google（YouTube）、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど ■具体的には： ◇顧客のリード獲得 ◇クライアントの課題分析 ◇広告戦略の設計 ◇メディアプランニング ◇広告運用とパフォーマンス分析 ◇チーム連携 ◇新しい広告トレンドやツールの活用　など ■業務の特徴：デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得など、マーケティング全体を担っていきます。 ■スキルアップ／教育制度： ◇広告設計／クライアントの課題抽出 ◇各種媒体（Google等）の提案／運用 ◇広告に類似するLPO／SEO　など ※毎月研修を行っております。 ※インターネットのデジタル領域にチャレンジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ充実：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館5-D 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,880円～466,120円固定残業手当/月：73,120円～143,880円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり＜年収例＞ 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】Web広告アカウントプランナー／チームリーダー◇140％事業成長／成果を再現できる組織づくり
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□■プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダー／140％事業成長／7割が中途入社■□ ■概要：当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。 ■業務内容：＜営業／プレイヤー業務＞・新規顧客への提案営業（リード獲得～商談～受注）・既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）・顧客課題の整理、提案設計・提案資料作成、プレゼンテーション・広告運用・制作・分析チームとの連携＜チームリーダー業務＞・メンバーの商談同席・フィードバック・営業KPI設計・進捗管理・ナレッジ共有・ロープレ設計・営業フロー改善（SFA／CRM活用含む）・目標達成に向けたチームマネジメント　などデジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得等、マーケティング全体を担います。 ■当社の特徴：＜業界特化の確かな実績＞創業21期目、アミューズメント業界に特化して歩んできた結果、全国的な知名度と信頼を獲得。長年にわたる実績と業界理解の深さが、クライアント様から高い評価をいただいている最大の強みです。LINE広告の業界取扱高は広告代理店トップクラスです（LINE社提供情報）。＜各主要媒体での企業実績＞業界特化の代理店では各媒体数社しかない、認定代理店・セールスパートナーを取得済み（※取扱高などに応じて取得できるため一定数の実績あり）です。 ■今後について：既存のお客様の期待に応えつつ、さらなる販路拡大としてエリア開拓や新規業界にも乗り出していく方針です。 ■頑張りは給与に反映： ◇インセンティブ：目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給します。前職より年収UPしたメンバー多数在籍しています。 ◇人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館5-D 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,320円～410,480円固定残業手当/月：91,680円～127,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～538,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルーグシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

管理職候補【東京】電気通信設備の施工管理／組織再構築に伴い裁量権◎／年間休日115日/公共メイン◎
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～大手企業との安定取引！大型案件にも携われる／組織の再構築に伴い、裁量権持って組織作りから関われます！～ ■業務内容エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理とマネジメント業務での募集となります。 ■業務詳細＊現場統括、現場調査＊AutoCADを用いた図面修正＊顧客対応＊積算業務＊工程表作成、スケジュール調整　など ※スケジュール遅延など場合によってはご自身で施工業務を行っていただくこともございます。 ※札幌のCADオペレーターの部門に、図面を依頼することもあります。【マネジメント業務】これまでのご経験によりお任せする内容が異なります。＊品質や安全に関する社内ルールの策定や管理＊利益率向上に向けた社内ルールの整備や数値目標の管理＊部署内マネジメント（人事評価など）【工事部について】東京本社の工事部はおよそ20名が在籍しております。【案件について】官公庁案件が中心です。工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。【施工実績：他拠点含む】＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事＊電気・通信設備の施工管理業務＊行政機関での指令システム工事　など【働き方について】基本的に土日祝休みとなります。繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。残業時間は月平均で20～30時間程度です。【エルーグシステム株式会社について】当社は、「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視しています。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※課長以上の役職で管理監督者になり、固定残業代ではなく役職手当に変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：53,000円～170,000円固定残業手当/月：68,865円～106,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,865円～576,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他固定手当補足＞ ■資格手当：3,000円～70,000円/月（例：第一種電気工事士：10,000円、1級電気通信工事施工管理技士：30,000円） ■能力手当：ご経験・スキルに応じて支給(50,000円～100,000円) ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/要電気工事士資格】電気通信工事の施工管理／管理職候補◎業績好調の安定企業／官公庁メイン

◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格必須／土日祝休み／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■概要：エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理業務での募集となります。 ■具体的な業務内容： ◇現場統括、現場調査 ◇AutoCADを用いた図面作成 ◇顧客対応 ◇積算業務 ◇工程表作成、スケジュール調整　など ■魅力： ◇自分の裁量で工期をコントロールすることができます。 ◇上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです。 ■案件について：～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。 ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は月平均で30時間程度です。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて：当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条西9丁目1-15 井門札幌S109ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。■賞与：支給無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円その他固定手当/月：167,000円～367,000円＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月頃） ■その他固定手当：役職手当・能力手当 ※月給制での採用の可能性あり（下記条件）。年収：500～500万円月給：368,182円～368,182円基本給：300,000円～300,000円固定残業代：月30時間分／68,182円～68,182円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドリカーインポーターズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

店舗運営スタッフ／完全週休2日制／海外研修／異業種出身者多数
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■ポイント ―――――――――――― ・海外の食文化を日本にお届け・有名テナントへの出店が中心・深夜営業の店舗はゼロ・飲食未経験の方でも安心の研修制度あなたの希望・経験・適性に合った、下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発これまでのご経験やスキルの習熟度に応じてどんどんお任せしていきます。未経験の方はまずは盛付けからなので安心して始められます♪ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！ ≪ホール≫ ■お客様のご案内やメニュー配り ■オーダー伺い、配膳 ■会計、後片付け ■店舗ディスプレイ ■後輩の育成　などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。まずはできることから少しずつお任せするので、接客未経験の方も歓迎♪ いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良いお店作り」を目指しています。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント当社ではメニュー開発も店舗ごとに行っています。その土地やお客様の特性やニーズに合わせて柔軟にメニュー開発をお願いします♪ ≪店長≫ ■店舗の経営管理 ■スタッフのシフト管理やマネジメント ■販促管理など店舗ごとの裁量権が大きいのは当社の特徴の一つ！お店作りもマーケティングも店長を中心に幅広く施策実行することができます♪ 将来自分のお店を持ちたいという目標をお持ちの方にもぴったりです！ ≪スーパーバイザー≫ ■臨店指導 ■店舗マネジメントのフォロー ■計数管理など ≪配属店舗について≫ 配属先は、お住まいや適性、ご希望に合わせて決定します！異国情緒あふれる個性的なレストランばかり♪

【東京都】・新宿区・千代田区・中央区・渋谷区・文京区・港区・墨田区【神奈川県】・横浜市西区・横浜市中区・横浜市金沢区【千葉県】・船橋市【愛知県】・名古屋市中村区・常滑市【大阪府】・大阪市北区・大阪市中央区

【ホール・キッチン】月給30万円～36万円+美容手当【副店長・副料理長候補】月給32万円～40万円+美容手当【店長・料理長候補】月給40万円～46万円+美容手当+インセンティブ制度（毎月）前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！ ※月給には以下45時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。・ホール・キッチン：78,339円～94,019円・副店長・副料理長候補：83,545円～104,431円/45時間・店長・料理長候補：104,431円～120,111円
輸入商社の経理マネージャー候補／月給35万円／平均残業20H
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店舗拡大を進めていく中で、会社を支える重要な【マネージャー候補】を募集しています。経理業務のDX化も進めていくフェーズですので、これまでのご経験を活かして企画考案も大歓迎です！＜具体的には＞・売上日報確認・会計システムへの仕訳入力・預金入力・請求書処理・書類整理・各種システムの整備まずは日々の経理業務から始めていただき、ゆくゆくは決算対応もお任せしたいと考えています。＜必須スキル＞・経理経験5年以上・日商簿記2級程度の知識、または同等の実務経験・基本的なPCスキル（Excel・Word）・チームで協力して業務を進められるコミュニケーション力・正確性を重視して業務に取り組める方＜歓迎スキル＞・事業会社での経理・財務経験（仕訳入力、売掛・買掛管理など）・日商簿記2級以上の資格保有者・会計ソフトの使用経験・月次・年次決算の補助経験・銀行対応や資金繰り補助の経験

【渋谷本社】東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階【アクセス】・渋谷駅：徒歩10分・恵比寿駅：徒歩9分・代官山駅：徒歩10分

【月給】35万円以上+【賞与】1.5ヶ月分（基本支給実績） ※前年度の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も給与に変更はありません。 ※固定残業代を含みます。（80,606円/45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社ティー・ラボ

学習塾・予備校・専門学校

東京都練馬区早宮1-1-3正栄ビル2F

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設立 2004年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉／未経験OK！】個別指導塾「スクールIE」の教室長★授業なし／生徒や先生のサポート役／残業少

★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ■業務内容：当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師をサポートする業務をご担当いただきます。教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容：＜教室の運営、新規生徒の獲得＞・入塾希望者からの間い合わせ対応、チラシの作成、教室の売上管理など＜生徒との面談や進路のサポート＞・生徒が目指す志望校や勉強の進めからを一緒に考えます＜保護者との面談、報告＞・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを報告します＜講師のサポート＞・授業の進め方、カリキュラム作成の相談対応など ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております！ ■入社後について：スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞愛宕駅前校住所：千葉県野田市野田785 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験OK！】個別指導塾「スクールIE」の教室長★授業なし／生徒や先生のサポート役／残業少

★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ■業務内容：当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師をサポートする業務をご担当いただきます。教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容：＜教室の運営、新規生徒の獲得＞・入塾希望者からの間い合わせ対応、チラシの作成、教室の売上管理など＜生徒との面談や進路のサポート＞・生徒が目指す志望校や勉強の進めからを一緒に考えます＜保護者との面談、報告＞・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを報告します＜講師のサポート＞・授業の進め方、カリキュラム作成の相談対応など ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております！ ■入社後について：スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞スクールIE 新御徒町校住所：東京都台東区東上野1丁目1-1 O&K1.1.1ビル 3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・つくばエクスプレス線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。