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    この条件の企業数150,515社

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    201ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 10,001〜10,050 社を表示

    ＳＢＩアラプロモ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理担当　◆東証プライム上場SBIグループ/残業20時間程◎/アットホームな社風◎
      【～東証プライム上場SBIグループ/残業20時間程◎/創業時から増収増益◎アットホームでフラットな社風～】 ■業務概要： 経理担当者（経理・商品在庫管理）を募集しています。当社は話題の成分「5-ALA」を配合したサプリメントや健康食品、化粧品を国内外に展開しており、業績が拡大中です。本ポジションでは、日常経理業務から月次決算のサポート、在庫管理まで幅広く担当します。安定した職場環境の中で、成長する会社と共にキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・稟議書の確認と請求書の網羅的な取得確認 ・支払債務管理（送金処理、資金移動、キャッシュフロー計画など） ・月次決算における小口精算処理 ・月次決算における経費処理 ・オフィス保管在庫の管理、日々の倉庫在庫の変動の検証サポート ■魅力： ・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。 ・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ・小さな組織なので、経験・能力によっては裁量権を広く持って業務いただきます。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 366,666円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャーとしての採用の場合は管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OEM＆原料の法人営業◆SBIグループ/全国30,000店舗に展開する商品を拡販
      ■業務概要： 同社の独自成分「5-ALA」を用いたサプリメントや化粧品のOEM営業や原料販売を担当していただきます。顧客のニーズに応じた製品提案や新しい商材の発掘を通じて、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・食品、サプリメント、化粧品メーカーへのOEM営業 ・原料の販売提案 ・顧客の要望に応じた成分設計や包装仕様の提案 ・成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案 ・複数の交渉相手との細かな交渉や企画立案 ■組織体制： 事業開発部は現在6名で構成されていますが、OEMや原料営業を主に担当するメンバーは1名です。そのため、自らの裁量で責任ある仕事を行うことができ、チーム全体でサポートし合いながら業務を進める環境が整っています。フラットで風通しの良い職場で、自分の意見を自由に発信しやすい雰囲気です。 ■魅力： ・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。 ・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ・ただ物を売るだけではなく、原料の加工適正化や新たなデータ取得のような成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案など、商品開発と連携した業務も行えます。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 366,666円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャー採用となる場合は管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全13件
    • 【プライム上場G】セキュリティエンジニア（コンサル・アナリスト）/自社内勤務
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトGの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/インフラ領域に強みを持当社にてセキュリティ対策の提案、構築、運用をお任せ～ ■業務概要 当社クライアントに対するセキュリティ対策の提案、構築、運用をお任せします。 残業12時間の働きやすい環境です ■業務詳細： 【企画・セキュリティコンサル業務】 ・お客様の資産へのサイバー攻撃やウイルス感染を未然に防ぐための対策/コンサルティングを提案 ・内部/外部のIT攻撃から守るためのセキュリティを設計、企画策定を実施 ・自社の次期セキュリティビジネスの計画・立案 【実装・設定業務】 ・セキュリティ機器の導入/監視 【SOC運用(セキュリティ運用業務)】 ・お客様の監視運用の改善活動を行いながら、インシデント発生時に1～2次対応までを実施 【診断】 ・お客様システムの脆弱性診断の実施 ・具体的な対策や市場の脅威情報を提示し、お客様のセキュリティ対策をサポート/リード ■プロジェクト事例 ・SOCサービス お客様向け監視環境提供に基づき、SOCの受け入れ環境準備対応、また運用フェーズでアラート検知した際はお客様への確認、対処、クローズを一貫してコントロールします。 案件規模：2～3名（期間：2カ月） ・セキュリティアセスメントサービス IPAのガイドラインに沿って、お客様のサイバーセキュリティ対策状況をヒアリングし、スコア、改善案、改善ロードマップを報告します。 案件規模：2～3名（期間：2カ月） ■ポジション魅力： セキュリティ知識は当然ながら、OS／ミドルウェア／インフラ／クラウド等、幅広い知識と経験を常に深められる事が魅力です。同時に社内含め全体をコントロールするマネジメント力、コミュニケーション力も深められます。 ■ソフトクリエイトの魅力 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、お客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を16分割して月次で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～460,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Microsoft365・Azure】クラウドエンジニア／プライム上場◆残業17h
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/インフラ・クラウド領域に強みを持つ当社にてMicrosoft 365・ Azure等Microsoftサービスの導入支援～ ■業務概要 当社クライアントがクラウドサービス（Microsoft365やAzure等）を効果的に利用するための設計、導入、運用、最適化を支援します。 ■業務詳細： （1）クラウドエンジニア業務 ・顧客の要件やニーズに基づいたクラウドアーキテクチャの設計 ・既存システムからの移行計画の策定や移行対応 ・クラウドサービスのセキュリティ設定やポリシーの適用 （2）スペシャリストの業務 ・クラウドサービスの技術評価／選定 ・クラウドサービスを自社流に解釈し、プロの立場としてセミナーや勉強会等で情報発信を行う ・ビジネスチームと連携し、先進技術を活用した独自サービス作り ■プロジェクト事例 ・Microsoft 365を活用したコラボレーション基盤の構築 案件規模：2～3名（期間：3カ月） ・オンプレミス環境からAzure環境へのサーバ移行プロジェクト 案件規模：2～3名（期間：6カ月） サービス：Azure ■ポジション魅力： 最先端の技術に触れることが出来、エンジニアとしてスキルを常にアップデート出来ます。 培ったスキル・経験から新しいアイデアやコンセプトを創出し、ビジネスに変えることが出来ます。 ■キャリアの魅力： 多数のポジションを用意し、ご自身のスキルに応じて様々なキャリアがあります ◎クラウドエンジニア 顧客の要件を理解し、最適なクラウドソリューションを設計・策定・実装する ◎クラウドスペシャリスト クラウドテクノロジーのスペシャリストとして、テックリードでビジネスを創出する ■ソフトクリエイトの魅力 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を16分割して月次で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～460,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファイド・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【IT営業】電力業界向けクラウドサービスの提案・受注/社会貢献◎/福利厚生充実/在宅可/年休125日
      【女性歓迎/ハイブリット勤務/フレックス/土日祝休み/時短制有/産休・育休取得率＆復帰率100％/働きやすさ◎/IPO準備中】 Salesforceのクラウドサービスを基盤としてUnisrv 電力CISをはじめ、各業界ごとに必要なサービスを実現。 直近ではAIエージェントによる自動化にも挑戦しています。 ■職務内容 電力エネルギー関係の民間企業に向けた業界トップクラスの電力CIS及びSalesforceを基盤としたクラウドサービス(SFA・MA・BI等)の提案・販売をするお仕事です。 また、保険・不動産・レジャー業界等へのシェアも拡大しているため、多種多様な業種の顧客とのソリューション営業に従事していただきます。 上記顧客に対して、以下業務を実施いただきます。 ・電力事業における業界動向の把握、分析　 ・顧客との関係構築と販路拡大 ・顧客の課題抽出とそれに基づくビジネスプランの作成 ・提案書、見積書作成/契約手続き/各種申請/Salesforceを利用した営業報告/関係部門との調整等 ★最初は先輩社員と共に、Salesforceや電力業界の知識を身に着けて頂きます。 ゆくゆくは個人の資質や希望にあわせて幅広く業務をお任せいたします！ 【配属先】営業部： 　部長1名(40代)/ディレクター4名(30～50代)/メンバー5名（20～30代前半）/営業事務2名 ■求人の魅力 ・電力業界トップクラスの顧客情報管理システム(CIS)を展開しているため、安定感があります。 ・電力だけでなく官公庁から民間まで幅広い業界との業務経験を積めます。 ・キャリアアップは年功序列ではないため、実績次第で自身の待遇や裁量を大きく伸ばせる可能性があります。 ・Salesforceの製品知識を幅広く身に付ける事が可能です。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーとSalesforceからの出資を受け、Salesforceの強固なITインフラ基盤上に電力CISを構築しています。 地球温暖化や再生可能エネルギーに取組む官公庁や民間企業に対しクラウドベースのITソリューションを提案する非常にやりがいのある仕事です。 電力の自由化がさらに加速する中で、カーボンニュートラル実現に向けて、さらなる機能強化・信頼度向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　また、想定残業時間15時間分を含んだ金額で提示しております（固定残業代ではございません） ■賞与：年2回（2.5か月分） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】東京電力様案件／自社開発パッケージ電力CIS◆在宅可／年休125日/フレックスタイム
      ◇Salesforce未経験歓迎！／100％プライム案件のため上流～下流まで一気通貫で携われる／フレックス・リモート可◇ 【業務内容】 東京電力様に向けて自社開発パッケージである「Unisrv 電力CIS」の提案、構築の推進を実施します。電力CISを用いた料金計算システムの新規機能開発や既存機能の改修、業務改善の提案等をお任せいたします。 【業務詳細】 Salesforceを開発基盤とした自社開発パッケージである電力CISの新機能開発・カスタマイズ開発業務です。開発チームにて、詳細設計～プログラミングまでのフェーズをお任せします。 ※キャリアパスはご志向により選択可能です。 【開発言語】Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL 【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL 【やりがい】 ・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストとプロジェクトの一連の工程に参画可能です。 ・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、大きな充実感や達成感、そして多くを学び成長できる場があります。 【配属先】 12名（男性7名、女性5名） ※穏やかな性格の人が多いチームです。コミュニケーションを活発にとりながら課題解決に取り組みます。 【当社について】 クラウドが一般的になる以前の2004年に、企業のIT基盤を支えることを目的として設立しました。2015年には、米セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ氏から出資を受け、電力小売の自由化に対応した電力CIS（顧客管理・料金計算）サービスを開始。新電力だけでなく、大手電力会社からの受託も拡大し、主力事業の一つへと成長しました。その後も、東京電力エナジーパートナー株式会社、トランスコスモス株式会社、JPインベストメント株式会社からの増資を受け、電力・公共分野に特化した「インダストリアルクラウド事業」を拡大しています。また、資源エネルギー庁より受託したFIT制度（太陽光発電の買取制度）に関する事業者管理システムを通じて、国内約350万件の再生可能エネルギー発電事業者の情報管理にも携わっています（2025年5月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　また、想定残業時間20時間分を含んだ金額で提示しております（固定残業代ではございません） ■賞与年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人平松剛法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座6-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理マネージャー※メンバーからキャリアアップしたい方へ！◆全国13拠点に展開する法律事務所
      ◎経験を活かして働き方を変えたい方／マネージャーに挑戦されたい方や財務・事業部長など挑戦されたい方へ！ ◎札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所／創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス ■採用背景： 同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから経理責任者の採用を行い、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容・期待する役割 経理担当者3名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。月次決算・年次決算業務の主担当としてお任せし、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。 【具体的には】 ・仕分け、経費精算、入金管理等 ・税務申告（顧問会計事務所との窓口業務） ・小口、資産管理 将来的には金融機関対応など財務業務や事業部長として広く、バックオフィスの業務をお任せします。役職をつけて活躍していきたい方等歓迎です◎ ■働く環境： 柔軟な働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています。所属社員の月平均残業は10時間以下と働き方を整えながら働くことも可能です。 ■会社概要： 2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約160名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング責任者※完全内製×予算×裁量大／代表直下ポジション／全国13拠点に展開する法律事務所
      ◎代表直下・経営に近いポジション：マーケ責任者としてだけでなく、将来的な経営企画視点も身につく。 ◎認知度0.5％から挑む、難易度の高いtoCマーケ！～正解のない領域で、既存手法にとらわれない挑戦～ ◎札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所・創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス ■採用背景： 事業成長に伴い、認知拡大・集客強化を中長期視点でリードできるマーケティング統括人材を迎え、内製マーケ体制をさらに強化するための募集です。 ■業務内容： 事務所全体のマーケティング戦略立案・実行 売上拡大に向けた集客施策の設計・推進 データに基づく広告運用（マス広告・デジタル広告）の統括 13拠点それぞれのエリア特性を踏まえた施策立案 マーケティング予算管理・レポーティング 広告・販促物のクリエイティブディレクション 顧客・市場・競合分析、施策効果検証 マーケティングチームのマネジメント ■組織構成： ・マーケティング組織：8名体制 （責任者1名／マネージャー2名／PR2名／エンジニア2名／オフライン1名／エリアマーケ・CRM担当） ・30代中心の組織（20代・40代も在籍） ・マネージャー層は40代半ば オンライン・オフラインを横断して連携するチームです。 ■このポジションの魅力 法律事務所という「差別化が難しく、規制も多い」領域で、認知ゼロに近い状態からブランドを育てていく、非常にチャレンジングなポジションです。 教科書通りのマーケティングでは成果が出にくいからこそ、仮説検証を繰り返し、失敗も歓迎される環境があります。マーケティングの枠を超え、事業・経営に近い視点で意思決定に関わりたい方にとって、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。 ■当社の魅力： 当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職のため残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～930,000円 ＜月給＞ 640,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月または10月※入社月による） ■賞与：年2回 ■管理監督職での採用です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ（イーシービーング）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】営業（プレイングマネージャー）◆17年連続シェアトップクラスのECパッケージ◆大手導入多数
      【17年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅～大手企業1600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度】 ●パッケージベンダーとしては唯一の、周辺ソリューションも多数開発、展開しており、それらのマイクロサービスを活用した提案が可能 ●世の中の変化、トレンドに応じたソリューションを生み出し続けるベンチャースピリッツ×16年連続業界シェアNo.1の実績とプライム上場グループの安定性を併せ持っています ■製品「ecbeing」について ECサイト構築からマーケティング支援を軸にビジネスを展開しています。 集英社、ABCマート、カルビー、HIS、コーナンホームセンター、赤ちゃん本舗、ヤマダ電機など、中堅～大手企業への導入実績を持つ、業界トップ級のパッケージです。 Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供し、BtoCだけでなくBtoB、モールにも展開、スマートフォン、ソーシャルメディアとの連動など、最先端の技術も取り入れております。 ■募集背景と本ポジションのミッションについて： 成熟化しつつあるECパッケージ業界トップクラスの市場シェアを有しており、現在はパッケージの提供のみならず、多様化していく世の中のデジタルサービスと連携し、新しいカスタマーエクスペリエンスを生み出していっています。 今後ますます進化する世の中において、先進的なチャレンジを続け、日本の商習慣を変えていく担い手として、営業体制の更なる強化を目指し募集致します。 ■業務内容： 中堅～大手クライアント向けに、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、および周辺ソリューション、マーケティングサービス等の、提案営業から、WEBコンテンツ制作やWEBプロモーションも含めたソリューション営業業務に幅広く携わっていただきます。 クライアントの課題をヒアリングしたうえで、当社サービスを絡めた改善施策のソリューション提案を行っていただきます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： ・見込み顧客との対面及びWebでの商談（案件化に向けた引き上げ活動） ・メルマガ、セミナー企画運営、展示会運営
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによってはこれ以上の検討も可能 ※年収制（16分割） ※年2回の賞与（基準賞与＋達成率等に応じた＋α） ※実績に応じて別途インセンティブの支給を行う場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町】Webディレクター＜プレイングマネージャー＞◆デジタルマーケティング支援
      ■□16年連続EC業界トップクラスパッケージ◆中堅～大手企業1,600社を越える導入実績□■ ■業務概要： 市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1,600社を超える実績を持つ当社において、新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援（CDP分析、企画提案、プランニング、CRM等）を担っていただきます。 自社ECパッケージの導入支援、導入後の制作ディレクションやweb広告運用支援だけでなく、企画コンサルから案件に関わっていただき、クライアントビジネスの成長を促進していただきます。 ■具体的な業務内容例： ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成　 ・デザイナー・コーダーへの制作指示 ・制作物の確認含む社内外関係各位との折衝 ・CDP、GA4を用いた分析、CRM運用支援業務 ・分析業務 ・コンサルティング、マーケティング支援 ・その他、ecbeingマイクロサービスの提案、導入など ■本ポジションの魅力： ECサイトをはじめとした各種WEBサイトを中心に、様々な業種、業態のお客様と関わる事が出来、サイト構築や分析業務、新たな顧客体験を創出する企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング22階 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ（イーシービーング）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全44件
    • 【五反田】カスタマーサクセスエンジニア◆導入後サポート・改善提案／国内BI専業ベンダー
      • NEW
      ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入に伴い、システム導入後のカスタマーサクセス業務から、改善提案まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのデータ活用支援を幅広い視点から行い、必要に応じて開発部門と連携しながら提案を行っていただきます。 ・お客様に導入したデータプラットフォーム基盤（他社導入のシステムを含む）やアプリケーションの保守として、お客様からの問合せや不具合等の調査、障害対応を行うとともに、場合によっては追加機能開発の業務を行っていただきます。 ・多種多様なシステム、技術に関わることができるため、これまで経験したことがないプログラム言語やBI等のツールに携わる機会があります。 ・ご経験、スキルに応じてカスタマーサクセスチームのリーダーをお任せいたします。 ・お客様対応は、基本的に社内からリモートで行い、常駐はありません。 ■募集背景： データプラットフォームソリューション導入の増加に伴い、導入後により活用をいただくためのカスタマーサクセスの重要性が高まっており、増員を図るものです。 ■当社について： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 320,000円～526,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Python・SQL経験者歓迎】データエンジニア◆エンジニアからのキャリアチェンジ／研修制度◎
      • NEW
      ~Python、SQL、R経験を活かしてビッグデータ、AI、IoT最新技術に挑戦~ ●30年以上1000社を超える導入実績／人材育成チームによる充実した研修 ●5年で176%の成長・売上増加／データ活用市場は今後も拡大市場 ●8割の社員がリモート活用(配属部門によってはフルリモート可)・フレックス・残業17.4h ■業務内容 〇クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・統合/加工・連携/分析・可視化し、 経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行って頂きます。 〇クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 〇主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 〇エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍いただける機会があります。 ■ポジションの特徴 データ活用という領域の中で幅広い業界業種を顧客として、 幅広いプロジェクトがあり、幅広い業務の中で 上流工程から下流工程までを経験でき、幅広いツール、ソリューションに携わることができます。 新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,144,335円～4,900,520円 固定残業手当/月：44,091円～63,772円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,380円～390,473円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ※その他固定手当：20h分の固定残業代手当として支給 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-15道玄坂NKビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西】上級SE◆大阪事業所新規開設するにあたり立ち上げメンバーの募集
      ～完全週休２日制（土日祝日）／月平均残業20時間未満／あなたの希望を最大限サポートします～ ■業務内容： PLまたはPMとして、大阪のSES常駐先での開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・常駐先は長年お世話になっているお客様です。 ・開発案件は30人月～300人月と様々な案件を手掛けています。 ・顧客折衝 ・PJTマネージメント業務 ・PJT配下メンバーのマネジメント業務 ※25年8月より大阪に新規オフィス開設しました。 ■主な常駐先 メーカー系IT企業、ユーザー系IT企業を想定しております。 ■人員構成： 営業5名、エンジニア約45名が在籍しています。 月に１回交流会を開催。帰社日（毎月第三金曜日）で現状報告の共有や社員間でコミュニケーションをとっています。 大阪については代表や営業が定期的に足を運ぶ為、定期的に交流が図れます。 また、今回の大阪事業所での一人目プレイングマネージャーとしてPL/PMをしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は2010年に、IT業界の営業としてキャリアを積んできた代表の「人と向き合える会社をつくりたい」という想いから設立されました。 エンドユーザーや優良ベンダーである大手の取引先企業から高い評価と信頼をいただきながら、エンジニアが技術変化と共に成長できるよう取り組んでおります。 当社は2つのことを大切にしています。 1つ目は「社員の能力を最大限に伸ばす」ということです。社員の目標ややりたいことを聞き、そのキャリアプランを実現するための研修やセミナーへの参加を積極的に支援します。一人ひとりが十分に能力を発揮し、気持ちよく働ける環境を作ります。 2つ目は「顧客の立場にたつ」ということです。顧客が同社に期待していることを理解し、その期待に応えます。 大事なのは相手の立場になって物事を考える「想像力」です。営業もエンジニアも、まずは相手の気持ちになって考え、行動できる人材を育成します。当社は「人と向き合う」姿勢をいつまでも持ち続け、これからも顧客と社員が、よきパートナーとして信頼関係を築き、夢を実現できる環境を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（常駐先） 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フープパートナーズ

    不動産金融
    東京都千代田区九段北1-14-16PILEKUDAN302
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アクイジション◇不動産投資・運用/フレックス有/高年収/不動産投資のプロフェッショナル集団◎
      【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト～ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回（個人評価・会社業績に応じて変動） ・昇給：個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アセットマネージャー◇商業施設・オフィス・ホテル等/不動産投資のプロフェッショナル集団◎
      【商業施設・オフィス・ホテル等の不動産アセットに対し、幅広いマネジメント業務を担当◎／受託案件拡大中◎】 ■職務概要：当社が受託する商業施設・オフィス・ホテルなどの不動産アセットに関して、アセットマネジメント業務全般をお任せします。各種予算・工事・契約管理からリーシング、投資家対応まで、不動産価値最大化のための幅広い業務を主体的にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・年度予算のレビューおよび実績管理 ・年度工事計画のレビュー、各種工事進捗の管理 ・リーシング計画やリニューアル計画の立案・レビュー、活動管理 ・賃貸借契約や運営管理契約等の契約書レビューおよび契約条件交渉 ・信託指図書・決算書等のレビュー ・管理会社（PM、BM）との関係構築・連携・活動管理 ・物件月次レポートのレビュー ・投資家や金融機関へのレポーティング ・不動産鑑定士・コンストラクションマネージャー・弁護士・会計士等の専門家と連携 ※アセットタイプ：商業施設・オフィス・ホテルなど ■業務の魅力：受託案件数が増加しており、裁量を持って多様な案件に関われる環境です。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）でメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アセットマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力：受託案件が年々増加しており、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。柔軟な働き方と高い専門性を両立できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回（個人評価・会社業績に応じて変動） ・昇給：個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/未経験歓迎】レンタルオフィスの反響営業~三菱地所G/9割が業界未経験／残業10h未満
      • NEW
      ◎世界120カ国、110都市、4500拠点◎年4回のインセンティブ／年収1000万越え多数在籍／メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社◎完全実力主義！インセンティブ・キャリアパスも充実 ■業務内容： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」等 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 各拠点、利用ニーズに合ったオフィスを用意しており、営業先はマーケティング専門部隊が広告を出しており、反響営業が中心ですので、ニーズあるお客様へ適切なオフィスをご紹介していくことが可能です。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは2週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。 また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポートが出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職が可能です。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です ■当社の特徴： レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎◎】レンタルオフィスの受付・運営◇正社員◇年休124日×土日祝休◇残業ほぼナシ
      《未経験◎レンタルオフィスの受付／世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年間休日120日以上/インセンティブ有/賞与年4回》 レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、レンタルオフィスの受付スタッフとしての募集になります。 ■業務詳細： ・受付業務（来客／電話応対等） ・秘書業務（電話取次等） ・お客様とのコミュニケーション業務（定期面談・契約更新等） ・事務／庶務（請求書管理や支払い対応・事務用品の手配等等） ・事務／社内外へのメール対応／他 ■本ポジションの魅力 ・未経験でも大歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。 ・各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 ・インセンティブも支給！ ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。 ■働き方 残業月平均2時間のため、毎日ほぼ定時退社が可能です。 入社後1～3週間は研修を受けていただき、4週目からは現場でOJTをうけながら業務に取り組んで頂きます。 ■当社の特徴： 世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 日本におけるリージャスグループは、全国約49都市、200拠点以上（2025年秋現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リージャス広島稲荷大橋ビジネスセンター 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈 5F･8F 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年4回（数万円～数十万円）目標達成度合に応じて支給 ■昇給／給与改定： ・年1回（4月） ■手当： ・時間外手当／インセンティブ有／他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進
      □■国内トップクラスの海外教育旅行サービス「StudyIn」をや動画メディアマーケティング事業を展開■□ ■業務概要： 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。 ■業務詳細： ＜優先度が高い業務＞ ◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など） ◇ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ◇労務相談の一次対応（社員／アルバイト／インターン含む） ◇労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着） ＜状況に応じてお任せする業務＞ ◇総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化） ◇将来の体制構築（業務委託／派遣／採用による分業設計、必要に応じたマネジメント） ■業務の特徴： ・現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ・経理領域の担当は想定していません。※連携は発生 ■利用ツール／環境： SmartHR、マネーフォワード勤怠、Googleドライブ、Notion、Slack（運用改善余地あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】個人営業（教育旅行サービス）｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー
      ◆業務イメージ ライフコンサルタント（ToC個人顧客向け） ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ◆担当業務: このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ◆対象顧客・業界: この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。 ◆業務の流れ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ◆求めるスキル・経験: 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ◆社内外の課題感と期待される成果: 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおば損害調査株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】損害調査◆公共物・住宅の物損調査／未経験可／土日祝休・年休120日/はたらき方・安定性◎
      ＜未経験から年収1000万円も目指せる＞～大手保険会社とも取引多数/家屋の外壁損傷等の案件の損害調査・保険会社への報告・復旧工事の手配を担当／年休120日・土日祝休で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社は保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。自動車事故等の案件はなく、公共物・家・物損等の案件を担当いただきます。 [業務の流れ（例：家の外壁損傷）] （1）保険会社から事故後の損害調査の依頼をいただく （2）被害者にアポイントを取り、損害箇所の確認・経緯の調査 （3）保険会社へ調査内容の書類作成・報告 （4）損害箇所の復旧のための工事手配 ※弊社に工事部門もあるため、外注または自社での工事手配を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており、基本出張等はございません。案件状況に依りますが、一日の担当件数は3～4件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は、ベテラン調査員との同行や、補助業務などを通して、当社の仕事の流れを把握していただきます。損害調査・保険会社への報告・工事手配と業務が多岐にわたるため、最初のうちは一部業務からお任せし、徐々に一連の業務を一人で担当できるよう教えていく想定です。 ■組織構成： 東京支店には10名勤務しており、そのうち女性は3名（事務職）となっています。配属部署は代表、役員、調査員1名で構成されており、入社後は先輩の下で徐々に業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年収120日（土日祝）と働きやすい環境です。基本休日の対応はございません。 ・未経験からでも年収1000万円を目指せる環境です。 ・大手保険会社との取引も多く、長年取引のある顧客が多いため事業が安定しています。 ・被害者や顧客から感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 ■当社の事業： 保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。社内に工事部門があるため、損害調査のみではなく復旧工事も担うことができる点が特徴の一つ。緊急対応や工事金額の抑制、工期の短縮等に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 1000万円／38歳・10年勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スイッチメディア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【メディアプランナー】テレビ×デジタル広告の分析提案／最多パネル数を誇るTVCM効果測定SaaS運営
      • NEW
      ◎業界最多の25000パネルを持つTVCM効果測定ツールを運営する企業の新規事業立ち上げ／各SNSやコネクテッドTV配信広告に関わる新規事業◎ TVCMの視聴データ～購買データを収集・提供し企業のマーケティング支援SaaSを運営する同社での新規事業におけるメディアプランナーをお任せします。 【業務内容】 ・テレビ×デジタルの分析SaaSツールのプロダクト企画への助言 ・広告主へのテレビ×デジタルのメディアプランの提案、メディアコンサルティング ・デジタル広告の広告代理事業（メディア案件獲得）の立ち上げ 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国24,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 【テレビCMのポテンシャル】 昨今若者のテレビ離れなど、テレビのプライオリティは下がってきていると言われていますが直近10年以上約1.8兆円のマーケット規模を維持する一大産業であることは変りません。数千万人に同時にリーチできる唯一のメディアであり、web広告にはないマスへのアプローチであるため、予想外の反響を生むケースも多数あるのが実態です。 【事業を知る】 https://www.youtube.com/watch?v=EtfUaUCiRNg 【提案先と取引先事例】 ・広告主（テレビＣＭを打つ大手企業）- 花王、資生堂、SUBARU、P＆G、ミクシィ、Amazon…etc ・総合代理店 :電通、博報堂、ADK…etc ・インターネット関連企業- Google、サイバーエージェント…etc ・放送局- 民放キー局…etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：317,459円～698,442円 固定残業手当/月：99,206円～218,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,660円～276,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】業界未経験可◆大企業に導入されるマーケティング支援SaaS◆在宅可
      ◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略を実現 【業務内容】 当社のサービスを導入するクライアントに対し、課題の整理や広告戦略の立案、継続利用を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題整理、サービス活用提案 ・分析結果の共有・施策の提案 ・クライアントのマーケティング活動全体の最適化支援 ・プロダクト開発部やデータソリューション企画部との連携 【主要取引先】 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局　など 【入社後のイメージ】 全社共通のオンボーディングと、職種に応じた実務寄りのレクチャーで事業やサービスへの理解を深めていただきます。業界構造やプロダクト理解、社内オペレーションなど体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。「0からのスタート」ではなく、「これまでの経験にスイッチメディアならではの知見を加えていく」という位置づけで、着実かつ柔軟な立ち上がりをフォローします。 【やりがい・特徴】 ▼チーム協業での価値創出 クライアントに最大の価値提供するために、多様な専門性を持ったメンバーとの協働により、自分だけでは到達できないレベルのアウトプットが可能になります。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～6,857,150円 固定残業手当/月：99,206円～178,570円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＮＤＯＰ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新川 1-9-2 新一ビル 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／年休120日
      • NEW
      □■私たちが大切にしていること□■ GRANDOPは､こう考えています｡ 人は､環境で変わる｡ そしてもう一つ。 成長できる環境でこそ、本人の可能性を最大限に引き出せる。 だから私たちは､ ・任せる ・考えさせる ・結果にも向き合う この3つから逃げません｡ 【その代わり】 ちゃんと､支えます｡ ・すぐに相談できる距離感 ・うまくいく方法を一緒に考える ・できたことを見逃さずに評価する 放置することは、決してありません。 □■仕事内容□■ キャリアアドバイザーとして､ 求職者の転職活動を一貫してサポートします｡ 目の前の一人の人生に向き合う仕事です｡ 正解がないからこそ、自分で考える力が求められます｡ 【主な業務内容】 ・電話での面談（希望や悩みのヒアリング） ・求人の提案 ・履歴書／面接対策 ・企業とのやり取り ・内定後､入社後フォロー 【他社との違い】 ・面談はすべて電話で、顔出しなし └話す力、聞く力だけで純粋に評価されます。 ・量よりも質重視 └求職者の面談は月15件ほど、面談からの入社決定率は平均40%です。 □■成長のリアル□■ 最初は､うまくいきません｡ ・何を聞けばいいか分からない ・言葉に詰まる ・自信もない でも､続けることで変わります｡ ▼1ヶ月後 ・会話が続くようになる ・相手の本音が少しずつ見える ・仕事に“手応え” が出てくる ▼3ヶ月後 ・自分の言葉で提案できる ・求職者から頼られる ・｢あなたでよかった｣と言われる ▼そして―― ・成果が評価される ・収入にも反映される □■約束できること□■ 成長するには、苦労もあります。 でも､ ・どこでも通用する市場価値・スキル ・正当な評価 この2つは､嘘なく提供できます｡ □■最後に□■ 当社は、「成長実感を得たい」方にとって､無駄のない環境です｡ ｢ここで3年働いたら､自分はどうなっているか｣ 少しでも前向きに想像できたなら､是非一度､お話しましょう！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 大阪府大阪市中央区道修町3丁目3-11 旭光道修町ビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」徒歩6分 京阪中之島線「なにわ橋駅」徒歩11分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～70万円（みなし残業代含む） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社ワールドフェイマス

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋2-1-5S-GlanzKUDANBLD.1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒・完全未経験歓迎】PMOの卵◆やり直せる新卒採用／AIに出来ない推進力を磨く／土日祝休み
      ～若手が2～3年でリーダーへ成長できる育成環境／独自研修×安心して挑戦！／年間休日120日／インセンティブ制度有～ ■業務詳細 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■研修制度 当社では若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。 ※加えてこちらの案件に関してはほぼ新卒同様の4日間の研修を用意し、社会人としての基礎マナー等を育めるプログラムを用意しております！ ・B-UPプログラム：主体性と協働力を育てる階層別研修 ・PMO力強化シリーズ：会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得 ・お仕事手帳：行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める スクール生期間で技術的なスキルを身につけ、その後はお客様先での業務を通じて段階的にPMOスキルを身につけていきます。未経験からスタートした社員が2～3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■当社について 当社は、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番地123号 INOGATE OSAKA 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先） 住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★経験・スキル等により決定、残業代は超過分別途支給 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■昇格後例 月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円 月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円 ★性別年齢関係なく、昇格・昇給可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PMO候補◆未経験からプロジェクトマネジメント／AIに出来ない推進力を磨く／土日祝休
      ～若手が2～3年でリーダーへ成長できる育成環境／独自研修×安心して挑戦！／年間休日120日／インセンティブ制度有～ ■業務詳細 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■研修制度 当社では若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。 ・B-UPプログラム：主体性と協働力を育てる階層別研修 ・PMO力強化シリーズ：会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得 ・お仕事手帳：行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める スクール生期間で技術的なスキルを身につけ、その後はお客様先での業務を通じて段階的にPMOスキルを身につけていきます。未経験からスタートした社員が2～3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■当社について 当社は、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-GlanzKUDANBLD.1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番地123号 INOGATE OSAKA 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府（大阪市内のプロジェクト先） 住所：大阪市内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★経験・スキル等により決定、残業代は超過分別途支給 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■昇格後例 月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円 月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円 ★性別年齢関係なく、昇格・昇給可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STORES 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • インディビジュアルコントリビューター（IC）◆AIによる自社プロダクトの抜本的なリアーキテクチャなど
      ■ポジション概要： 本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター（IC）を募集します。 AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。 それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、10倍、100倍のオーダーでの開発スピードを実現していく必要があります。 既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか？を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。 ■業務内容： AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。 ◇AI による STORES のプロダクトの抜本的なリアーキテクチャ ◇AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備 ・AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます ◇STORES プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ ◇プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード 最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。 ■ 入社後のサポート体制について： 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,217,128円～11,337,144円 その他固定手当/月：8,096円～14,762円 固定残業手当/月：182,143円～332,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,291,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記「その他固定手当」は月10時間分の深夜固定残業代として支給（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 決済エンジニア◇フルスタックに活躍／金融・決済サービスの可能性を広げる／商売のDX化を支援する企業
      ■概要： 現在、私たちは新たな金融サービスや、既存決済サービスの可能性を広げることに挑戦しようとしています。この変革期を支える決済エンジニアには、一般的なWeb開発の課題に加え、高い信頼性、セキュリティ、そして正確性を確保するという、決済システム特有の難しい課題を解決することが求められます。 ■業務内容： ◇STORESのコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います。 ◇プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います。 ◇決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います。 ◇クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々からの信頼を得るサービスを運用します。 ■開発環境： ◇バックエンド：Java、Spring Boot ◇フロントエンド：React、Next.js、Remix ◇インフラ：AWS ◇Google Workspace ◇Slack ◇Notion ■特徴： ◇STORESは、こだわりと情熱を持った事業者を支援するため、様々なプロダクトとデータを統合したシステムを提供しています。お店の商売を支えるための決済・金融システムは、事業成長の基盤となる大切な要素の一つです。 ◇当社のエンジニアは、職務を細分化するのではなく、一人ひとりがプロダクト全体に広いオーナーシップを持つことを大切にしています。決済領域の専門性を深めつつも、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わることで、より本質的な課題解決を目指します。 「Just for Fun」のミッションを掲げている私たちは、こだわりや情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。この領域には、新たな金融サービスや技術的挑戦が豊富にあり、まさに「Fun」のあるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,556円～7,314,276円 その他固定手当/月：5,715円～9,524円 固定残業手当/月：128,572円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記「その他固定手当」は月10時間分の深夜固定残業代として支給（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショービジネスサービス

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社
      【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休
      【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員の採用および定着支援をお任せします。採用計画に合わせた面接対応・教育機関の訪問や入社後のフォロー面談など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務 採用計画に合わせた面接対応だけでなく、実際に特別支援学校等に足を運び広報活動等を行っていただきます。 ※グループ内を含む各所とのやり取りが多く発生します。 ◇定着支援 障がいのある社員の定着支援に向け、フォロー面談を実施いただきます。ご状況に合わせて部署と連携し、ご本人の悩みや課題を解決をすることで安心して長く働き続けるられるようにサポートしていただきます。 ◇インターンシップ(職場体験実習)対応： 職場体験実習において、業務の指導から評価、フィードバックまで行っていただきます。 ■配属チーム：3名 ■魅力 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴレゾナントテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【NTTグループ／在宅可】テスト自動化エンジニア■提案～ベンダー管理迄／年休123日・フルフレックス
      • 締切間近
      ★【リモート制度有＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ グループ内外のクライアントに対し「業務効率化」「サービス品質の向上」というキーワードで、システム開発におけるテスト工程の自動化施策提案や、導入～運用サポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの業務効率化におけるテスト自動化の提案 ・自動テスト実装の際のツール選定 ・自動テストの実装 ・動作マニュアルの作成 ・ベンダー管理 ■案件イメージ JavaやPythonなどの言語で３カ月程度かけて自動テストの実行環境の構築と簡単なスクリプト作成を行い、お客様が自動テストの導入を行うための導入支援の案件が多くなる見込みとなっています。 お客様のニーズとしては、”自動テストをやりたいが、どのように進めていいか分からない”や”自動テストは自分たちですでに運用しているが、動かすデバイスをRemote TestKitに変更したい”といったものがあります。 ■携わっていただく事業 同社が展開する事業の柱の一つである”品質向上SI”サービスに携わっていただきます。 同サービスでは、スマホアプリ開発などにおけるシステムのフロント業務および運用保守業務を中心に、開発／テスト／継続的改善の各プロセスでサービス価値／CX向上のための品質改善を実施いただきます。 同事業では、お客様の開発手法にもとづきますが、アジャイル開発の案件も多くなっている状況でございます。 ■手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ／在宅可】プロジェクトマネージャー■自社プロダクト／100%プライム案件／アジャイル
      • 締切間近
      ★アプリ開発のテストを支える自社プロダクト”Remote TestKit”を展開！ ★【リモート制度◎＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【NTTグループの安定した基盤×充実の福利厚生制度】年休123日、有給取得率100％、フレックス＆リモート勤務が可能！ 当社に様々あるプロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。エンドクライアントの要件を形にしゴールを設定し、上流から下流の業務をキャッチアップし、発生する業務を自社営業とともに案件化していくことが求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの進行上問題になっている箇所のフォロー（体制整備なども含めた原因調査と対策） ・ドキュメントの作成（上長やクライアント向けのアウトプット資料の作成） ・ソリューションの提案 ■案件に関して 同社のプライム案件比率は100%となっています。 ＜案件事例＞ ・事例概要：キャリアの通信及び契約管理アプリ ・言語：Dart ・環境：Flutter ・担当工程：QAPMとしての品質基準策定や各イテレーションのQA方針決定 ・規模：10名程度 ・期間：1年超 ※現在同社が請け負っている案件となるため、入社後に同プロジェクトでのアサインはございません。 ■携わっていただく事業 同社が展開する事業の柱の一つである”品質向上SI”サービスに携わっていただきます。 同サービスでは、スマホアプリ開発などにおけるシステムのフロント業務および運用保守業務を中心に、開発／テスト／継続的改善の各プロセスでサービス価値／CX向上のための品質改善を実施いただきます。 同事業では、お客様の開発手法にもとづきますが、アジャイル開発の案件も多くなっている状況でございます。 ■働きやすい環境・社風 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • ブランド品のバイヤー／月給50万円以上／未経験OK／残業なし
      • NEW
      ★年収UP：月給50万円～＋賞与年2回＋各種手当 ★働きやすさ：原則定時退社×完全週休2日制 ★安心：基礎から学べる充実の研修あり ★キャリア：スペシャリストもマネジメントも選べる 年商977億円へ急成長中の『買取大吉』。 取引先へ訪問し『大吉オークション』に出品する お品物のバイヤー業務をお任せします。 お客様は買取専門店や法人様などの既存取引先が中心。 ＜仕事の流れ＞ 【1】訪問（1日2～4件） └アポイントは専任スタッフが取得 【2】査定・仕入れ └本部とオンライン連携しながら進めるため安心 ★未経験でも成約につながりやすい環境 【3】梱包・発送 └その場で完結。持ち帰り不要 ＜この仕事のポイント＞ ◎「安く買う」のではなく、適正価格で仕入れるスタイル 　└取引先と信頼関係を築きながら進められます ◎売却意思のあるお客様への訪問のため成約率90％以上 ◎査定は本部がサポートする仕組み ＜未経験入社95％！安心のフォロー体制＞ 入社後はまず、業界知識や査定の基礎をマニュアルに沿って学びます。 基本となる相場の見方や査定のポイントを一つずつ習得。 最初は先輩に同行し、お客様とのやり取りや商談の流れを掴んでいきます。 独り立ち後も、現場で判断に迷ったときは本部とオンラインで常時連携。 査定士が即座にサポートしてくれるため、未経験からでも安心です。 ＜着実に成果を出してスキルUP！＞ すでに取引のあるお客様が中心のため、商談がスムーズに進みます。 仕入れ業務を通して“相場を見る力”が磨かれ、市場価値を高められます。 適正にあわせてキャリアを築けるため、スペシャリストを目指すことも、 育成やチーム運営を担うマネジメントをすることも可能です。 ＜仕組み化で定時退社を実現！＞ 取引先や1日のスケジュールは本部が事前に決定。 仕組みが整っているためほとんど残業もなく プライベートの時間も大切にできます。
      【転勤なし／直行直帰も可】関東エリアまたは関西エリア 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※下記、エリアに通勤可能な方を想定しています ※店舗での勤務ではありません ■関東エリア 東京都新宿区 ■関西エリア 大阪府大阪市
      月給50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には月45時間分（13万円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜経験浅めの方＞ 月給30.1万円～45.1万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には月45時間分（7万4000円～11万1000円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※最低保証額です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
    • 事務／残業ほぼなし／土日休み／月給28.3万円～／未経験歓迎
      • NEW
      まずはデータ入力や更新など、 シンプルな事務業務からスタートします。 ・在庫システムへの登録 ・データ更新、帳簿チェック ・請求書管理 ・会議準備のサポート（日程調整や会議室予約） ・来客対応　など 業務はチームで分担して進めており、 一人で全てを抱えることはありません。 経験や適性に合わせて、 できることから少しずつお任せしていきます。 ★━━━ 安心のフォロー体制 ━━━★ 業界知識や使用システムは、 入社後の研修で丁寧にレクチャー。 困ったことがあった際には すぐに先輩社員へ相談できます。 事務未経験でも安心してスタートできる環境です。 ★━━━ “サポート役”で終わらない面白さも ━━━★ 慣れてきたら、 ・業務フロー改善 ・マニュアル作成 ・関数を用いたデータ集計 ・施策運用のサポート など、少しずつ業務の幅も広げていけます。 「もっとこうしたら効率が良さそう」 そんなアイデアも発信しやすく、 日々の業務改善にも関われる環境です。 ★━━━ 頑張りは、収入やキャリアにも反映 ━━━★ 同社では、バックオフィスを “会社を支える重要なポジション”として位置づけています。 日々の工夫や改善提案もきちんと評価に反映されるため モチベーション高く働き続けられる環境です。 実際に、入社半年で収入アップを叶えた社員も少なくありません。
      【転勤なし／駅チカ】 ＜勤務地／本社＞ 東京都新宿区西新宿6丁目8-1　住友不動産新宿オークタワー19階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 ・JR山手線ほか各線「新宿駅」徒歩10分 ☆ビル内にはカフェスペースもあり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働けます。 ☆駅チカの便利な立地なので、仕事のあとにショッピングや食事、映画なども楽しめます！ ☆都内を展望できる広くて綺麗なオフィスで、快適に働くことができます！
      【月給】 28万3000円～35万1000円＋賞与年2回 ※固定残業代（7万円～8万6000円/45h分）を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※スキル、経験、前職給与を考慮します
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    株式会社ハルメク

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • <神保町＞ソリューション営業（リーダー候補）※東証グロース企業※年休122日／フレックス・リモート有
      ＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリマテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都豊島区池袋4-2-11CTビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎｜池袋】法人営業（既存メイン）◆気象計測機器など提案｜年休132日｜大学への納品実績多数
      • NEW
      ★雨量・風速・地盤・水位などを計測・可視化し、目に見えない“自然やインフラの状態”をデータ化して、安全な意思決定を支えます！ ★東大・京大をはじめとした大学や国研究所など、納品実績多数！ ★年間休日132日・残業20hで働き方も整えられます！ 気象観測や土木インフラの安全管理に使われる「計測機器・観測システム」を扱う当社にて、法人顧客への提案営業をお任せします。 お客様の「どんなデータを取りたいか」「どんな課題があるか」をヒアリングし、最適な機器やシステムの組み合わせをご提案します。 単なる製品販売ではなく、数千とある商品を活用し、観測システム全体の設計・導入まで関わることができるため、技術的な知識を活かしながら課題解決型の営業として成長できる環境です。 ■業務内容 ・顧客の要望ヒアリング ・技術担当と連携しシステム概略設計 ・必要な部品を国内外から仕入れ ・見積作成、提案 ・システムの動作確認 ・技術担当と共に納品立会い ・アフターサービス ※当社では気象・水文・土木観測システム等を取り扱い、自然計測における設計・構築～導入～保守・運用まで一貫して行っています ■入社後の流れ まずは機械部で商材やシステムのことについて学んでいただきます。先輩社員の商談同席や、機械部での知識のインプットなど全体の業務をの流れ1年程度の期間で覚えて頂き、徐々に先輩社員同行のもと、顧客活動も進めていただく予定です。 ■組織構成 営業は10名、技術開発は12名で構成されています。 営業職は中途入社されている方のみで、30代～40代の方の割合が多くなっております。 ■魅力 ・取引先の大半を大学・自治体・研究所が占めており、ほぼ既存顧客への営業となります。技術担当と連携しながら小回りのきく対応で顧客のニーズに応えていきます。単に既製品を販売するのではなく、顧客とともに製品をつくり上げていく案件が多い為、納得していただける製品を納品できた際には非常にやりがいを感じられます。 ・設置場所は山や川などの自然豊かな場所が多いため、自然が好きな方・アウトドア好きな方等は楽しみながら業務に取り組める環境です。 また海外メーカーの計測機器も扱っておりますので、本国の担当へ問い合わせをする際等、英語を生かすこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋4-2-11 CTビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 固定残業手当/月：72,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,400円～549,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収のモデルケース： 中途入社4～5年目／500～600万円 中途入社10年目／700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身の方へ！】気象観測システムの設計・設置■年休132日・土日祝休｜森林・河川・山等の自然計測
      ★雨量・風速・地盤・水位などを計測・可視化し、目に見えない“自然やインフラの状態”をデータ化して、安全な意思決定を支えます！ ★設計・構築から設置・メンテナンスまでワンストップでの対応が強み ★土日祝休／転勤なし 気象観測や土木インフラの安全管理に使われる「計測機器・観測システム」を扱う当社にて、気象観測、自然計測システムの設計・構築・設置等をお任せします。 ■業務詳細： ・計測システム、プログラムの作成、電源設計、金物選定・設計、現地設置、メンテナンス ※プログラムはロガーメーカーの言語を使用（BASIC程度）他 ※いきなり最初からすべてを一人で行うわけではなく、先輩社員のもと、OJTで出来ることから任せて徐々に理解を深めて出来ることを増やしていただく予定です。 ※ソフトウェアに明るい方にはデータ処理システムの運用やプログラム作成をお任せすることがあります。 ■業務の流れ： 営業が提案した受注した案件の内容を確認 →システム設計（計測プログラム、電源、設置関係） →外注へ計測ボックスの製作依頼 →社内デバック →出荷検査 →お客様先へ発送or設置業務 ■担当数： 案件は、慣れてきたら並行で2件程度を進めますが、いきなり単独で案件は行いません。必ず先輩がついてOJTで進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自然計測は、狭い業界ですがシステムをフルオーダーでこなす会社は希少で、気象計測に関する幅広い知識を身に付けることができます。 ・設置して終わりではなく、設置完了後もメンテナンスなどで、お客様には長くお付き合いいただいています。 ■配属部署について 配属先の技術部は総勢13名（男性11名、女性2名／20代2名、 30代2名、40代以上9名）で構成しております。 ■同社に関して 1996年に創業された同社は気象・河川・インフラ分野における計測機器の販売と、観測システムの設計・構築・導入を一貫して手掛けており、自然現象のデータ化で社会の安全を支えています。 気象観測センサー、水・河川・土木系センサー、道路・防災系センサー、環境・エネルギー系センサー、観測システムなど数千種類の商品を扱っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋4-2-11 CTビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により、期末決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI FinTech Solutions株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木／第二新卒歓迎】経理（複数企業を担当）◆研修・OJT充実／経理スキルを広げたい方歓迎
      ◆経理微経験者歓迎／実務を通じて決算・改善まで挑戦できます ◆経理の基礎経験を活かし、着実にスキルアップできる環境 ◆SBIグループの新規事業・新会社を支える経理ポジション ■概要 SBIグループにおける経理アウトソーシング事業を担うSBIビジネス・ソリューションズ株式会社へ出向し、SBIグループ各社および大手通信会社グループの経理・財務業務を支援していただきます。 日常経理に加え、新会社立ち上げや経営層への月次報告も見据えた「実務＋改善」型の経理ポジションで、1社に限られない幅広い経験を積むことができます。 ■職務内容 経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 <主な業務内容> ・日常経理・財務業務（伝票起票、支払業務 等） ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算関連業務（子会社側／DIVA・STRAVIS使用） ・月次報告書作成および経営層への報告 ・業務改善提案、経理フロー整備 ・新会社設立・IPO準備等に伴う経理業務 ■業務イメージ ・先輩社員が担当する企業を引き継ぐ形で業務を開始 ・徐々に担当社数を増やし、将来的には5～6社を並行担当 ・金融／FinTech／バイオ／不動産など、複数業界の経理に携われます 将来的には、新会社立ち上げ時の経理体制構築や、各社に最適な経理フローを提案する役割も期待しています。 ■研修・育成体制 ・入社後はOJT担当の先輩社員が付き、実務を通じてフォロー ・微経験・未経験スタートのメンバーも多く、育成前提の環境です ■キャリアパス 日常経理・月次業務からスタートし、決算・業務改善・新会社立ち上げへと徐々に業務領域を拡大。将来的には、チームリーダーや経理コンサルタント、グループ会社の財務・経理などを目指せます。 ■このポジションの魅力 ・SBIグループの安定基盤のもと、経理微経験から成長できる ・複数企業を担当し、幅広い経理経験を積める ・新会社立ち上げや改善業務など、成長フェーズに関われる ・経営層とのやり取りを通じ、経理の視野が広がる ■当社について 当社は、SBIグループの一員として 経理・財務領域のバックオフィス支援 を行っています。経理業務の効率化や新規事業立ち上げ支援を通じ、グループ全体の経営基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIビジネス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー13階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～336,500円 固定残業手当/月：80,500円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績に応じ決算賞与有 ■固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【六本木／土日休】カスタマーサクセス◆エスカレーション中心／第二新卒歓迎／残業10h以下
      ～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◆未経験から挑戦できる！SBIグループの安定基盤で、クラウド型業務効率化サービスのカスタマーサクセス職～ ◆お問い合わせ対応やマニュアル改善を通じて、サービス品質と顧客満足度向上に貢献いただきます。 ■職務内容： 電話応対などの一次受けは別チームが担当。エスカレーション対応や契約変更に伴う設定作業を中心に、サービス改善にも関わります。 <主な業務内容> ・問い合わせ対応：一次受けチームから連携された内容の回答作成や原因調査を行います。 ・サイト設定作業：ユーザーサイト作成や契約変更に伴う設定作業を行います。 ・問い合わせ内容の分析および関連部署へのフィードバック ・応対品質向上施策の企画・推進 ・各種資料作成（新機能告知資料・マニュアル修正等） ・動作検証 ・サポート業務効率化推進 <担当サービス> 経費BANK（経費精算クラウド）／請求QUICK（請求書発行クラウド）／承認TIME（ワークフロークラウド）／OBC奉行シリーズ（基幹業務クラウド） ■業務イメージ： サポート窓口は平日9:00～17:45（電話受付10:00～17:00、12:00～13:00昼休憩）。残業は平均月10時間程度。クレーム対応はほぼなく、シフト勤務もないため、安定した働き方が可能です。 ■配属組織： カスタマーサポート課では、単なる顧客対応に留まらず、問い合わせ傾向の分析や改善提案を通じて、サービス品質向上に取り組んでいます。また、生成AIを活用した業務効率化にも挑戦中。将来的には、カスタマーサクセスとして顧客定着化に貢献する組織を目指しています。 ■当社について： 当社は、SBIグループの一員として、経理・財務領域のDXを推進するバックオフィス支援企業です。クラウド型経理サービスを提供し、経理アウトソーシングや業務改善コンサルティングを通じて、幅広い企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIビジネス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー13階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～284,600円 固定残業手当/月：74,500円～90,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Terra Charge株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • backend engineer◆EV充電インフラ事業スタートアップ◆英語活かせる◆リモート週2可
      【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破！全国47都道府県でサービス展開中】 ■募集内容 国際色豊かなチームメンバーと連携するジュニアのバックエンドエンジニアのポジションです。 * 開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正を行う。 * チームメート共にソフトウェアの技術と知識を用いて、問題解決を行う。 [環境] Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase [使用ツール] Jira, Confluence, Github, Slackなど [理想的な人物像] 自らタスクを主体的に進める意欲がある方 製品の将来的なビジョンを俯瞰して考えられる方 エンジニアリングを楽しめる方 ?チーム構成 28名（CTO含め） ＼本ポジションの魅力／ 当社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは20名ほど。 日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。 『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。 その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。 そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～380,952円 固定残業手当/月：69,445円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,112円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Senior/Lead backend engineerr◆EV充電インフラ事業スタートアップ
      【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破！全国47都道府県でサービス展開中】 ■募集内容 国際色豊かなチームメンバーと連携するシニア/リードのバックエンドエンジニアのポジションです。 * 開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正を行う。 * 技術面をリードし、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整する。 * Terra ChargeのAndroidアプリケーションの品質に責任を持つ。 [環境] Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase [使用ツール] Jira, Confluence, Github, Slackなど ■チーム構成 28名（CTO含め） ＼本ポジションの魅力／ 当社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは20名ほど。 日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。 『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。 その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。 そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です。 ■歓迎条件： 大規模ユーザー向けシステム開発の経験 リードエンジニアとしての経験 AWS:OpenSearchなど他AWSサービスの実務経験 スクラム開発の実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～507,937円 固定残業手当/月：99,206円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトウェア開発研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区北青山2-7-11青山但馬屋ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】IVRサービスの提案営業◆年収800万円～／通信に重要なシステムの開発／自社開発・販売のみ
      ～2年連続売り上げ10％以上UP／「売れる」「売りたい」「売り易い」サービスを育てる／Think Simpleをモットーにより良いサービス開発に注力／年収800万円～／年間休日120日以上～ ■業務内容： 自社開発IVRサービスの営業拡販をお任せします。 確かな製品力を必要とするお客様に届ける、挑戦的な営業ポジションです！ ・販売パートナーの開拓 ・他社BtoCソリューションへの組み込み提案 現在「受託開発」は行っておらず「自社開発・自社販売」のみです。 ＜ポジションの特徴＞ （1）営業職も開発チームの一部です。営業だからこそ感じる「ニーズ」を垣根を越えて開発チームにフィードバックいただく事を期待します。 （2）営業手法にこだわらず、ご自身の得意な手法で開拓いただけます。 （3）インセンティブ基準が高いため、一般的な企業では得ることのできない報酬が得られます。 ■想定される販売先： ISP、インターネット回線などを販売している企業 BtoCソリューションを提供している企業 ■事業内容・得意分野について （1）システム開発（全て自社開発を行っています） ・Java業務アプリケーション: 豊富な経験に基づき、無駄を排した開発が可能。 ・VoIPアプリケーション: 電話機を入力・出力装置として用いることで、高いユーザビリティを備えたソリューションを提供。 ・スマートフォン・アプリケーション: スマートフォンを用いることで価値を高められる場合に開発。 （2）SEO（検索エンジン最適化対策事業）: 検索エンジンのアルゴリズムにサイトを最適化し、アクセス数を向上。 ■アピールポイント： ・自社サービス・製品あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ■会社の特色： 価値あるサービスを厳選し、腰を据えて育てる専門性の高い開発会社です。 次々と新たなサービスを立ち上げることはせず、強みを発揮し価値のあるサービス開発に注力しています。 ＜開発理念＞ 「難しい事を簡単に！簡単に出来る事はより簡単に！」をモットーに、 最新の技術を取り込み、実際の開発から得られたフィードバックを蓄積することで、より良いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-11 青山但馬屋ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職での年収を考慮して決定します。 転職によって収入が下がらないように初年度の年収を設定しますのでご安心下さい。 ※ ご経験・スキルを考慮して決定 ※ 給与改定は貢献に応じて随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】カスタマーサポート／英語力を活かせる／自社開発製品／土日祝休／前職年収保障
      自社開発システムのカスタマーサポートをお願いします。 フルリモートでの勤務も可能です。（研修終了後） 休日：土日祝日と長期休暇（年末年始など）など充実しております。 現在の収入をしっかり反映しますのでご安心下さい。 初年度想定年収：500～1,000万円 ■お願いする業務内容 ・自社開発「IVR システム」のカスタマーサポートです。 ・販売パートナー（販売代理店）からの問い合わせ対応 ・利用マニュアルの更新、および利用方法に関する説明 ・障害発生時の対応および情報共有 ■事業内容 請負開発ではなく、自社開発のシステムを顧客に提供しております。 ・事業の安定化と高収益化を求めると、常に新規受注が必要な請負開発には将来が無いと考えたゆえです。 基本的には、直販ではなく販売パートナー（販売代理店）経由でへサービスを提供しております。 ・直販は粗利益率は高いですが、数多くの顧客対応に忙殺され最終利益が少ないゆえです。 ■アピールポイント： ・自社サービス（地方自治体や上場企業にも利用されております。） ・シェアトップクラス ・フルリモートでの勤務も可（研修終了後） ・年間休日120日以上 ■英語の使用について 社内言語は英語（チャットメイン）です。 お客様へのサポートに関しては日本語で行います。 ■会社の特色： 次々と新たなサービスを立ち上げるような安易な事はしません。 自社の強みが発揮出来る領域を見極めて、自社の開発力が活かされるサービスに経営資源を集中的に投入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-11 青山但馬屋ビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職での年収を考慮して決定します。 転職によって収入が下がらないように初年度の年収を設定しますのでご安心下さい。 ※ ご経験・スキルを考慮して決定 ※ 給与改定は貢献に応じて随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤングメイヤー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町261トリオタワーノース401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／好きな案件選択OK／フルリモ可／年休120日
      【主なプロジェクト例】 ・Webアプリの開発・スマホアプリの設計・開発・受託開発・ITコンサルティング業務 POINT1…本人の気持ちを最優先！ 「転職でどう変わりたいか」を月1回の面談でじっくり相談。 新しい技術への挑戦や、チームリーダーへのステップアップなど、 理想のキャリアを会社が全力でバックアップします。 POINT2…上下関係のないフラットな組織！ 社長も含めて全員が「あだ名」で呼び合うほどラフな関係性です。 月1回の帰社日には、MTGの後に美味しいレストランで食事会を開催（自由参加）。 「会社員の概念が変わる」ほどの風通しの良さが自慢です。 POINT3…プライベートも全力で楽しむ！ Slackで誘い合って休日に遊ぶメンバーもいるほど仲が良い職場です。 「しっかり遊ぶために、仕事も頑張る」というメリハリを大切にしています。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月間の研修からスタート（想定） リーダー育成やサーバー、ネットワーク、マネジメント、プレゼンなど、スキルに合わせた研修を用意しています。 ▼納得できる案件にアサインあなたの要望を丁寧にヒアリングし、最適な条件・環境をご提案します。
      自宅 or 本社 or 現場 ＜本社＞ 東京都新宿区山吹町261番地 トリオタワー・ノース4F ※プロジェクト先により異なります（転勤なし） ※リモートワークはプロジェクト先により異なります。月1回の帰社日あり ＜本社＞ 有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩3分 東西線「神楽坂駅」より徒歩8分
      【前職の給与を考慮します！】 ■月給30万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。 ★PL／PM経験者★ ■月給40万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※経験や能力・年齢などを考慮の上決定します。 【頑張りは正当に還元！】 新規案件で信頼を高めチームを組めるようになれば給与ベースアップなど、利益を積極的に還元。 それぞれが生み出した成果はしっかり評価されるため、高い充実感を得ながら働けます！ ※当初6ヵ月間は契約社員（給与額は同額）。 その後、正社員として労働契約を締結します。
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    SQOOPY株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-18-113F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道】コンサルティング営業（マネージャー／幹部候補）アフィリエイト広告◆年収700万円～
      《あらゆる企業のWebマーケティング課題に対し、戦略からLTV最適化まで総合的に変革をサポート》 ■業務概要： アフィリエイト広告のコンサルティング営業（アフィリエイト広告プランナー）として、 クライアントに対する、パフォーマンスマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。 ・具体的には： 長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告運用推進等。 ・取引先： 主に金融機関/WEBサービス/人材/ヘルスケアなどの大手企業が中心で上流工程から携われます。 ・その他： マネジメント層として組織マネジメントや新規事業開発にも携わることができます。 ■身につくスキル(例)： ・調査分析(市場分析／競合分析) ・市場予測 ・プロモーション戦略立案 ・パフォーマンスマーケティング ・オウンドメディア開発／運用 ・データ分析 ・カスタマーサクセス設計 ■キャリアパス： マネージャー⇒部長⇒執行役員 各人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 将来的に幹部として新規ビジネスの創出や経営にも携わっていただくことが可能です。 自由度の高い思い描いたビジョンを具現化できる環境です。 ■当社・本ポジションの特徴： 【The PARTNER】…高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていく集団です。一人一人の裁量は大きく、将来のマネジメント層(経営層)を目指したい、新規事業開発やプロダクト開発などに携わりたい、スペシャリストとして成長したいなど、SQOOPYには志向に合わせた理想のキャリアを実現できる環境が整っています。 【知識集約型組織】…当社はクリエイティビティと従業員満足度向上を大切にしています。その為、働く環境や資格取得支援などに積極的に投資し、労働集約型ではなく知識集約型組織を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-18-11 3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,494,000円～7,191,600円 固定残業手当/月：125,500円～200,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■営業実績に連動しインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoB】Webマーケティング営業◆インセンティブ有／未経験可／リモート可
      《企業のWebマーケティング課題に対し、戦略からLTV最適化まで総合的に変革をサポート》 ■業務概要： BtoB特化のWebマーケティング支援会社として、クライアント企業の売上・集客課題を パフォーマンスマーケティングで解決するコンサルティング営業をお任せします。 単なる広告メニューの販売ではなく、市場分析・戦略立案・施策実行・効果検証までを 一気通貫で担当。クライアントのビジネスパートナーとして、 中長期的なマーケティング戦略をともに設計します。 ■このポジションで身につくスキル(例) マーケティング知識と営業力を同時に磨ける、市場価値の高いポジションです。 ●戦略思考：市場分析・競合分析・プロモーション戦略立案 ●マーケティング実務：パフォーマンスマーケティング・インフルエンサー施策・オウンドメディア開発運用 ●データ活用：データ分析・市場予測・効果検証 ●ビジネス総合：カスタマーサクセス設計・ブランドセーフティ・コンプライアンス対応 ■キャリアパス： プレイヤー⇒マネージャー⇒部長⇒執行役員 入社数年での管理職登用実績あり。各人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社・本ポジションの特徴： 【裁量が大きい】 高度に組織化されたエージェンシーではなく、常に進化し続けていくチームです。 一人の裁量は大きくクライアントのマーケティング全体を動かします。 【知識集約型の組織づくり】 当社は労働集約型ではなく知識集約型組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-18-11 3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,497,328円～6,297,324円 固定残業手当/月：58,556円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■営業実績に連動しインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区市谷本村町2-11外濠スカイビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】未経験歓迎！建設業の人材派遣営業／研修充実◆大手と取引／営業基礎を身に付けられる／土日祝休み
      ◆土日祝休み／人物重視の採用／面接1回 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円～支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 ■キャリアパス： まずは中堅（戦力になること）を目指していただき、将来的には事業責任者も目指すことができます。 ■研修／入社後の業務内容： ◇先輩社員のOJTによる指導のもとマニュアルを使用しながら、テレアポで新規契約の営業を行います。 ◇周りのフォローを受けながら、少しずつ業務の流れや専門用語等の業界知識を習得することが可能です。 ◇ビジネスマナーなど、社会人基礎研修から丁寧にフォローさせていただきます。 ◇サービスまわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、手厚くフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程～経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■当社事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ※1年目からインセンティブあり 2年目以降は年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。 例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】業界未経験歓迎！建設業人材派遣営業／インセンティブ有／面接1回／大手ゼネコンと取引・安定経営
      ◆土日祝休み／大手ゼネコンの現場でで活躍する施工管理スタッフの紹介営業 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円～支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎◇◆ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 将来的には事業責任者目指していただきたいと考えております。 ■研修／入社後の業務内容： ◇ご本人の経験によっては、すぐに独り立ちではなく、営業同行等の形でフォローさせていただくことが可能です。 ◇またサービス（商材）まわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、丁寧にフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程～経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 ■当社について： 建設業界の発展に貢献をする建設系アウトソーシング企業です。建築業界で働くスタッフがやりがいと希望を持って仕事に取り組める環境を整えるため、平成24年11月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ※1年目からインセンティブあり 2年目からは年間個人売上実績に基づいて、基本給もアップしますので稼ぎたい方におすすめです。 例）未経験でも初年度からインセンティブを30万円支給された方もいらっしゃいます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストプロ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】アーティストマネージャー◆フレックス可／残業20h以内／年休120日
      残業20H程度／フレックス◎／年休120日／タレントプロダクション業務 ・ライセンス管理業務 ・イベント営業、宣伝業務 ・アニメーション企画制作等多岐にわたる事業を展開／未経験からエンタメ業界に挑戦！ ■業務概要： 当社に所属もしくは提携しているアーティスト（ソロ歌手、声優アーティスト等）のマネージメント業務をお任せ致します。アーティストの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するためにサポートをして頂ける方を募集致します！ ■業務内容： 1. スタジオ・現場同行および立会い: 2. イベント・ファンクラブ運営およびグッズ販売管理（ライブ、イベント、YouTubeチャンネル、ファンクラブの運営全般。） 3. 打合せおよび渉外業務（レーベルや制作会社各社との打合せ、渉外業務) 4. SNS・YouTubeの企画および運用: 5. スケジュール管理およびプロモーション営業: 週1回のチームミーティングにより各案件の進行を確認しています。 同時に複数の案件を進行することも多いので、納期や優先順位を考えながら取り組むことが必要になります。 アーティストのイメージを大切に守りながら、一緒にエンターテイメントを盛り上げていきましょう。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について現場や打合せに同行いただきます。いきなり1人で担当する事はないのでご安心ください。 現場や打合せなどの外出の他、文字や色の校正など細かい事務作業もあるので現場がない時はデスクワークも行います。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントに加え、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど幅広い事業を展開しています。HPに記載のないタレントも多数在籍。興味がある分野へのチャレンジも可能で、社内状況やスキルを考慮して判断。社員がワクワクする環境を提供する会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3　 渋谷THビル３階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,719,788円～5,439,588円 固定残業手当/月：73,351円～146,701円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】芸能マネージャー※女優・タレントのマネージメント／フレックス可／残業20h以内
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3～4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3～4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3　 渋谷THビル３階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,719,788円～5,439,588円 固定残業手当/月：73,351円～146,701円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレビスタ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区東日本橋2-7-1Frontier東日本橋2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】Webマーケティング＜年間12億の広告運用！＞個人よりチーム力◎成長できる・経験積める
      • NEW
      【Mac使用率100％！クリエイティブに働ける／中途入社85％・なじみやすい雰囲気／チーム力・コミュニティ力でマーケティングを動かす！】 ■業務概要： 運用に関する全てを担っていただき、クライアントのサービス価値最大化を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇Google、Yahoo、meta、X、LINEなどあらゆる媒体を活用した広告運用 ◇運用のプランニング設計 ◇数値分析 ◇クリエイティブ制作 ■魅力： ＜年間12億を運用＞ 当社のマーケティングチームは月1,000万以上を動かし、チーム全体で年間12億という金額を運用しています。 勿論運用額以上の利益が出るように緻密に戦略を練り実行しています。 ■組織風土： ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 ・当社は現在30人程度のチームです。上場に向けて会社の規模が大きくなっていく計画が順調に進んでいます。 ■当社について： 当社は「デジタルで“もっとも”をつくり、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げるインターネットプロダクト企業です。再エネ事業やWebマーケティング、広告代理業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス×マーケティング】セールスだけのキャリアから脱却しませんか◆未経験歓迎／裁量大／早期昇進◎
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／年売上15億→60億と急成長中のIT企業／数年以内の上場を目指す／裁量大／早期昇進も可能／ユニークな福利厚生多数◎～ ■業務内容： マーケティング・セールス職として、当社の成長を牽引いただきます。 ◎ デジタルマーケティング事業 └広告運用やコンテンツディレクション、SEO・メディア関連など ◎カーボンニュートラル事業 └太陽光投資サービス ■具体的には： 1）プロダクトに所属してセールス ・自社プロダクト例 └SOLSEL（再エネセカンダリプラットフォーム） └まとめてソーラー（再エネデータアグリゲーション） └Spaceship Earth（ESG情報メディア） └OFFSEL（環境価値サービス ※国内外100カ国対応） 上記など、新規サービスを常に開発し続けていますが、これら自社プロダクトのセールスをお任せします。 2）セールスチームの構造化、効率化 3）顧客獲得のマーケティングへの参画 ◎セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと思っている方には最適な環境です。 ■メンバーについて： 現在社員30名程、業務委託やアルバイトの方を含めて80人ほどのチームになります。幅広いバックグランドの社員が在籍しています。 ■当社について： 当社は「デジタルで“もっとも”をつくり、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げるインターネットプロダクト企業です。再エネ事業やWEBマーケティング、広告代理業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の昇給機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＩＤ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル5F・6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】機材チェックスタッフ（世界最先端の映像機器）◆年休120日◆専門スキル◎
      【最先端製品を扱い、成長中のマーケットで活躍することができます】 ■担当業務： ・貸出および修理機材のチェック ・機材メンテナンス、保守、修理 ・汚れのクリーニング ・車両へ積み入れ ・機材の運搬 ■詳細： ・当社の営業担当が製品を販売した以降の業務になります ・製品の初回セッティング、動作確認、使い方に関する問い合わせ対応、機材のメンテナンスおよび修理対応など、技術サポート全般を幅広く担当していただきます。 ・高額な商品も取り扱うため、丁寧な製品説明やきめ細やかなアフターフォローが求められます。 ・基本的には都内のお客様対応ですが、出張が生じることもあります。 ・主な既存顧客は、放送局、撮影会社、ポストプロダクション企業、番組制作会社など、映像・放送・映画業界の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニベル田町ビル 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,295,600円～3,825,600円 ＜月給＞ 2,295,600円～3,825,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変更の可能性があります ■昇給：年1回/1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【田町】プロ用撮影機材の提案営業※「8Kシステム」など成長市場◆年休120日
      ～年休120日、残業20h程度／最先端製品を商材に、様々な業界へ提案営業／転勤無／英語力も活かせます～ ■担当業務/ミッション： 当社が取り扱う最先端映像機材の提案営業をお任せします。 高精細な映像が求められる放送・映画業界はもちろん、医療・産業・研究機関など、新たなマーケットにも導入が進んでおり、今まさに市場が拡大している分野です。 具体的には： ・欧米製のプロフェッショナル映像機材の提案営業 ・顧客のニーズに基づいた製品選定、導入支援、保守対応 ・既存顧客（放送局、制作会社、ポスプロなど）への深耕営業 ・新規顧客（医療機関、官公庁、民間企業など）へのアプローチ ・展示会・製品デモなどを通じた販促活動 ※競合が少なく、導入効果の高い製品群を扱うため、単なる販売ではなく、製品の魅力や導入価値を丁寧に伝えるコンサルティング営業の側面も強い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニベル田町ビル 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,295,600円～3,825,600円 ＜月給＞ 2,295,600円～3,825,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変更の可能性があります ■昇給：年1回/1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区南平台町12-131201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【所沢】倉庫管理（責任者候補）◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業
      ■業務概要 2023年6月にオープンした自社倉庫で、自社ブランド商品の流通管理をお任せします。商品の入出荷管理から在庫管理まで、直接商品に触れながら、BlackEyePatchの世界観をお客様に届けるお仕事です。ご経験によっては、責任者候補としてご入社いただき、入社後既存メンバーをマネジメントいただく可能性もございます。 ■業務内容 ・WMS（倉庫管理システム）の運用 ・新商品の発売スケジュール管理 ・倉庫業務全般 ・倉庫環境と業務効率の改善 ■具体的な業務の流れ ・メイン業務：商品の管理・発送 ・新作発売日には最大500件程度の商品発送 ・Excelを使った在庫管理システム（ブリザード・ワンクロ）の運用 ・発売日に向けた体制管理 ・棚卸作業 ・倉庫環境の整備（清潔さや使いやすさの向上） ■勤務環境 ・残業時間：月10時間程度を想定 ■組織構成： ・リーダー1名、メンバー2名（20代前半～後半） ■魅力 未経験歓迎、やる気を重視します。また、現在ブランドに対する知識やご興味がない方も、選考を通してや、入社後に魅力を知っていただけたら問題ありません。一緒にBlackEyePatchの魅力を伝え、成長していける仲間を募集しています。興味を持たれた方はぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ ANCHOR INC. LOGISTICS 住所：埼玉県所沢市日比田83-1 勤務地最寄駅：東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,875円～343,750円 その他固定手当/月：78,125円～156,250円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務(責任者候補)◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業
      ■採用ポジション： 入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、人事部長または部長候補として勤務いただきます。 ■業務内容： ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則の作成・改定 ・労使協定の作成 ・助成金、補助金申請の手続き ・その他、付帯業務 ■業務ウエイト： 給与計算・各種保険手続き・勤怠管理・税務手続きがメイン業務です。 ※人事採用に関しては既存スタッフが行っています。経験がない領域の業務に関しては、既存のスタッフより、OJT形式にて研修いたしますので、ご安心くださいませ。 ■組織： 既存の人事メンバー2名（20代～30代男女）に加わっていただきます。 ■社風： 会社が成長フェーズにあるため、ひとりひとりが会社・ブランドを大きくしていこうという向上心の高いメンバーが集まり、切磋琢磨しています。業務範囲についても、上記にとどまらず、自身の努力・意向次第で守備範囲を広げていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町12-13 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～504,700円 固定残業手当/月：93,100円～145,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベクトリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【前給保証】インフラエンジニア（PL）※関東の案件を担当※チームアサインで孤独感無／年休126日
      • NEW
      【PLとして案件をリード／原則リモート（数か月に一回オンサイト有）／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／希望に沿ったアサインを実現】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 関東圏の案件において、2~3名ほどのプロジェクトを管理いただきます。 ※マネジメントいただくメンバーは100%自社社員となります。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・2～3名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、関東圏の案件をメインで担当するチームに所属いただきます。 各PJT4~7名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 2～3名の小規模チームを率いるサブリーダーとして、無理なくマネジメント経験を積めます。PLとして上流にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●リモートの働きやすさ バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,425円～472,400円 固定残業手当/月：67,575円～147,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り 　170万円/年　支給実績あり（2023年度 実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・前給保証】フロントエンジニア◇社内アプリから経験開始◇デザイン領域に挑戦可◇年休126日
      • NEW
      【デザイン領域から携わりたい人必見！／社内アプリ開発から着実に経験を積める／UI改善を主導して価値を形にできる／年休126日／残業10h程度／基本リモート（数か月に一度オンサイトの可能性あり）】 　 ～こんな方におススメ！～ ◇フロント経験を軸にUI/UXも伸ばしていきたい方 ◇まずは社内プロダクトで腰を据えて取り組みたい方 ◇ユーザー視点でものづくりを深めたい方 ■事業内容 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■担当案件について 最初に携わるのは社内利用のタスク管理アプリなど、内製Webアプリが中心です。ユーザーは社内メンバーのため、改善効果をすぐ実感でき、UI/UXの提案が歓迎される環境です。今後はBtoB向けアプリ開発にも参画できるため段階的にスキルを広げられます。 ■業務内容 ・役割：社内アプリのUI改善とフロント実装を軸に、プロダクトの使いやすさを形にします。 ・具体的には 　－ 社内アプリのUI構築・デザイン調整 　－ 内製プロダクトのフロント実装 　－ BtoB向けWebアプリの開発推進（順次参画） ■組織構成 少人数で落ち着いた開発体制で、デザイン専任者がいないためUI視点の提案が尊重される環境です。30代を中心に協力しながら開発を進めています。 ■魅力 ◎デザイン領域に自然と触れられる デザイン専任者不在の環境でUI改善の裁量が大きく、フロント＋デザインに挑戦したい方に最適です。 ◎スキルの幅を広げられる 希望に応じて設計や要件定義にも踏み出せ、ReactやVueなど幅広い技術に触れながら成長できます。 ◎働きやすいリモート体制 基本リモートで開発を進められ、必要時のみ現地作業が発生するため、集中できる働き方が叶います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,600円～432,425円 固定残業手当/月：55,400円～67,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り 　170万円/年　支給実績あり（2023年度 実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＫホールディングス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前5-50-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／渋谷区】サロン事業責任者　◆メイクアップサロン「SuMinus」等展開
      【拡大計画中のメイクアップサロンとコンディショニングサロン事業の統括ポジションを募集！】 ■募集背景： IMKグループでは、「Beauty × Health」をテーマに、次世代のサービス産業を創出しています。現在、メイクアップサロン「SuMinus」およびコンディショニングサロン「IMKCONDITION」の2ブランドで展開を進めており、その中核として、サロン事業全体を経営視点でリードできる事業責任者を採用します。 ■ミッション： ・ブランドの世界観を守りながら、サロンを事業としてスケールさせる ・オペレーション構築、採用・教育、人事評価、数値管理、マーケティング連携までを横断的に統括し、サロン事業を「1→10」に伸ばす実行責任者としての役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・サロン事業の経営戦略・事業計画策定（KPI設計、PL／BS管理） ・出店戦略・立地選定・予実管理 ・店長・エリアマネージャー層の採用・育成・評価制度設計 ・サロンオペレーション標準化（CS／施術品質／販売導線） ・顧客データやLTV分析に基づく販促・CRM施策の企画 ・グループ横断のマーケティング・ブランドチームとの連携 ・ファウンダーおよび経営企画室と連動した全社プロジェクト推進 ◆ 使用ツール／環境 ・Google Workspace／Notion／Slack／LINE WORKS ・顧客管理・データ分析：独自CRM／Looker Studio ■働き方・環境： ・原則リモートOK（都内での定例あり） ・ストックオプション制度あり ・スタートアップフェーズ特有の裁量とスピード感 ■当社について： IMKホールディングスは、ヘルスケア、ビューティー、エンターテイメントなど多岐にわたる事業を展開し、インターネットマーケティングを駆使して新たなサービスを提供しています。 SuMinus／IMK CONDITIONはその最前線で、“リアルの体験価値”を軸にしたブランドです。 あなたの経験と構想力を、次の時代のサロン経営に注ぎ込んでください。 共に“日本発の新しいサロンモデル”を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-50-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・成果に応じて決定 ・成果連動報酬・ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】エンタメ領域・プロダクトマーケ&グロース担当(執行役員候補)◇コア事業を0から作る
      【エンタメ×テクノロジー／PMとマーケの両輪を担いプロダクトと市場を同時にドライブ／GTM設計からグロースまで裁量を持って主導】 ■概要： ※雇用元は株式会社ＩＭＫホールディングスです。株式会社IMK R ENTERTAINMENTに関わるプロジェクトの遂行をご担当いただく予定です。 IMK R ENTERTAINMENTは、当社が展開するエンタメ×テクノロジー事業を担う中核子会社です。現在、アーティスト・クリエイター・ファンをつなぐワンIDプラットフォームを開発中。音楽・映像・ライブ・コマースを統合したエコシステムの構築を目指しており、グループ内で最も成長ポテンシャルの高いフェーズにあります。グループ内には、現在動画広告のIMKRe-Nect（上場準備中）、メイクアップサロンSuMinus、インフルエンサーキャスティング等の多彩な事業があり、横断的なシナジー創出が可能な環境です。 ■ポジション概要： ワンIDプラットフォームのマーケティング戦略の設計者として、プロダクトと市場の両方を掌握するキープレイヤーです。開発チームと経営層のブリッジとして機能しながら、GTM（Go-to-Market）戦略・グロースハック・ パートナーシップ開発を主導していただきます。外部プロ採用第一弾として、ゼロからチームを作る醍醐味と責任を持てる方を求めています。 ■業務内容： プロダクトマネジメント ・ ワンIDプラットフォームのロードマップ策定・優先順位付け ・ ユーザーストーリー・仕様定義・エンジニア・デザイナーとの開発推進 KPI設計（DAU・継続率・収益化指標）・データ分析に基づくPDCA運用 ・競合調査・市場トレンド分析・プロダクト戦略立案 マーケティングプランニング ・GTM戦略の立案～実行（ローンチ計画・チャネル戦略・予算管理） ・ユーザー獲得戦略（有料広告・オーガニック・パートナーシップ） ・ブランド設計・クリエイティブ方針策定 ・インフルエンサー・アーティストとのコラボ施策設計（グループリソース活用） ・コホート分析・LTV最大化施策 グループ連携 ・新規事業ソリューション・メイクアップサロンSuMinusとの横断施策立案 ・経営会議への月次レポーティング・意思決定支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IMKホールディングス 住所：渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・成果に応じて決定 ■昇給：４半期に１回の人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドオフィス

    ITコンサルティング
    東京都台東区台東1-6-4タカラビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【社長直下】SaaS営業戦略・推進担当◆乗り換え満足度トップクラス◆大手通信会社と提携◆残業20H程
      【社長直下で自社クラウドシステムの営業戦略・企画お任せ／第二創業期・IPOを目指し仲間を募集中／大手通信会社との提携による営業販売網の拡充】 ■経営戦略・求めるミッション： 現在帳票業務管理クラウドシステムである「SpreadOffice」を、中小企業様に対して、オールインワンのサービスであるという点を訴求しながら、導入を進めております。 大手通信会社とも提携の上、携帯などを販売する取次・代理店と連携し、4月より共同月額サービスの運用がスタートしました。これにより、月当たり数百名程度の新規会員登録が進んでいきます。 今回そちらの営業戦略・実務を担っていただける人材を募集しております。 現在、政府のIT導入補助金等の施策や、代理店との連携も活発になり始めており、まさに会社が拡大するフェーズとなります。 ■業務内容： 代表直下で各取次店とのやり取りや顧客対応をお願いします。 ユーザーのログイン率向上、追加ユーザーの獲得をミッションに、営業の上流から顧客折衝まで幅広くお任せをいたします。 ◇既存取次店との対応、折衝 ・オンラインベース／頻度は低いですが出張あり ・代理店社員の教育（トークスクリプトの整備や、稼働に向けての営業手法の確立など含む） ◇新規顧客対応とプロダクトの導入支援 ・アカウント登録作業 ・アカウント登録後の、稼働に向けたフォロー ◇アップセル、クロスセル提案　など ■魅力： ・結果は迅速に評価に反映します。代表直下だから納得の給与／役職のもとで働くことが可能です。 ・第二創業期のいま、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。 ■キャリアパス： ・代表直下にて取次店及び顧客とのやり取りを進めつつ、今後の事業展開を一緒に考えていきたいです。将来役員への参画や責任者として事業を統括していけるようなポジションを構築することが可能です。 ・まずは、直近の展開が大前提ですが、本事業から付帯する新たな事業や新たな取組みについても積極的に検討を進めて行きたいと思います。新しいことにチャレンジしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スプレッドオフィス本社 住所：東京都台東区台東1-6-4　 タカラビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：71,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて処遇は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンワフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地1-13-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【法務/与信管理・審査】阪和興業の豊富な資金力を武器に13年連続売上拡大
      《業界経験不問／阪和興業の豊富な資金力を武器に13年連続売上拡大》 ■採用背景： 海外23カ国66か所の現地法人・事務所のネットワークを活用し、水産物を調達して付加価値のあるオリジナル商品を開発・提供している阪和興業Gの当社において、当社の取引におけるリスク管理の一端を共になっていただける方を募集いたします。 ■業務概要【法務】： 与信管理を中心に、法務に関わる内容を網羅的にご担当頂きます。 ・与信管理 ・社内規程管理 ・契約書チェック ・登記申請対応 ・親会社との法務的手続き ・その他 法務業務 全般 ■組織構成： 管理部は6名で構成されております。 ■当社について： ●プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社： 水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。 ●業界屈指の原料調達力と海外ネットワークを持つ親会社： 阪和興業を最大限に活用する事で、エンドユーザーの様々な要望にも柔軟に対応。高付加価値を持ったオリジナル商品を開発提供し揺るぎない企業信頼を得ています。 ●これからもユーザーに近い立場から市場動向を読み解き、競争力の高い製品を枠にとらわれる事無く提供して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～389,000円 その他固定手当/月：29,000円～65,000円 ＜月給＞ 306,500円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品開発／生産管理】阪和興業の豊富な資金力を武器に13年連続売上拡大
      《ヒット商品を生み出したい方・新しい企画の提案したい方歓迎／モノづくりに興味がある方／プライム市場上場の阪和興業子会社》 ■採用背景： 2012年に設立した当社の売り上げは13年連続で順調に伸びています（23年168億,24年183億,25年317億)近い将来には売上500億円を目指しており、そのためには組織強化が最重要課題となっています。そこで、当社のメンバーとして、企業の成長に向かって一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 海外提携工場を中心に1日15トンを超える量の水産加工食品を生産/輸入し大手外食チェーンやスーパーに提供している当社にて、商品開発から生産管理及び既存顧客の営業サポートまでをご担当頂きます。 ■業務詳細： 【商品開発業務】営業部からの提案や自ら情報収集した顧客のニーズから、商品を開発して頂きます。オフィス内にテストキッチンがあり、調味料や調理器具を用意していますので様々な調理が可能です。 【生産管理業務】歩留まりの改善や納期に合わせて必要な生産量を調整・確保して頂きます。必要に応じて海外提携工場に生産指導・管理の為通訳付きで海外出張（ベトナム/タイ/中国等）して頂く事ができます。 【営業関連業務】営業同行や技術提案等をお任せします。営業業務の割合は全体のうちの3割程度です。 ■出張 生産管理業務では、海外に行き指導をしていただく場合もございます（※英語は不要です）。需要と供給のバランスを取るため、原料がどのくらい入っているかなどのチェックを行っていただきます。 ■入社後の流れ まずは、商品開発・生産管理から始めていただき、将来的には営業及び営業サポートもご担当いただきます。（※目安：商品開発、生産管理70％・営業・営業サポート30％）" ■配属組織： 大坂商品部には5名が在籍しております。50代、40代、30代、20代の幅広いメンバーで構成されています。 ■当社について： ●プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社： 水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～389,000円 その他固定手当/月：29,000円～65,000円 ＜月給＞ 306,500円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • サーバーエンジニア◆サーバーインフラのプリセールスや構築業務など◆福利厚生充実
      【東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社／年間休日123日／多様なキャリアパス◎】 ■概要 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、オンプレのサーバ構築事業を展開しております。大手Sierとの協業などにより体制強化し更に事業を拡大するべく、プリセールスから構築案件までを担うSEリーダー・メンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・サーバーインフラのプリセールス ・サーバーインフラの構築業務 ∟仮想基盤構築（ストレージ含む） ∟それに伴うバックアップ環境、ミドルウェア構築　 ∟移行、DRなどのデータマイグレーション ■開発環境 【プロジェクト内容　※一部紹介】 ◎決済ソリューション向け仮想基盤更改 ・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験、移行計画、移行、年間技術支援 ・取り扱い機器：Juniper、F5、DELL IA Server、DELL Storage、vSphere、Veeam ◎製造業向け仮想基盤更改 ・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験、移行計画、移行 ・取り扱い機器：DELL IA Server、DELL Storage、Hyper-V、Veeam、Wasabi Cloud ■魅力 サーバーインフラでは、基本的なサーバの構築からミドルウェア、移行まで幅広く対応出来るスキルを身に着ける事が出来ます。得たスキルを活かし、セキュリティやAIなど別の領域にもチャレンジする環境が整っており、実現したいキャリアを手にすることが可能です。比較的若いメンバが集まっており、勢いのあるチームで共に成功体験を築き事業拡大の一翼を担う仲間を募集いたします。 ■当社の特徴 東証プライム上場セグエグループの中核事業会社。ネットワーク＆セキュリティを軸に培ってきたセグエグループの実績・ノウハウをもとに、ICTに関するお客様の課題解決します。また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～545,000円 ＜月給＞ 317,500円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮し検討 ※上記は非管理監督者の場合の給与。管理監督者の場合は年収625万円～800万円（内訳：基本給425,000円～545,000円※残業代支給なし） ■賞与年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）＋個人業績連動賞与（年1回支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業企画◆0→1の事業創出をリード／技術×事業の両輪で成長／東証プライム上場グループのIT企業
      ■募集背景 当社の持つ技術力・顧客基盤を最大限に活用し、新たな収益柱となる事業を創出するため、新規事業企画の中核人材を募集いたします。事業の立ち上げから推進まで、チームを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 ■概要 東証プライム上場セグエグループの中核事業会社として、ネットワーク・セキュリティ領域での強固な技術力と顧客基盤を有する当社。その資産を活かした新規事業の立ち上げにおけるコアメンバーを募集します。事業の戦略立案から実行推進・チームマネジメントまで、幅広くお任せします。 ■業務詳細 - AIを中心とした新規事業の戦略策定・事業計画の立案・管理 - MVP設計とプロトタイピングの推進・意思決定 - 経営層・関連部署へのレポーティングおよび合意形成 - KPI設計・売上管理・事業運営全般 - パートナー企業との協業推進・アライアンス構築 - 事業成長に向けたデータ活用・分析基盤の整備 ■魅力 ◎新規事業のリードポジションとして、事業の方向性から実行まで自らデザインできます。 ◎技術と事業の両軸を理解したポジションとして、会社の成長に直接貢献できます。 ◎グループ全体の知見・リソースを活用しながら、大きな市場にアプローチできます。 ◎マネジメント経験を活かしながら、自身も事業家として成長できる環境です。 ◎成果が事業結果として可視化されるため、大きなやりがいを感じられます。 ■社内の雰囲気 技術社員の割合が非常に多く、業務にはもちろん新たな技術の学習に対しても真摯に取り組む風土があります。また営業や他のグループ会社との連携も取りやすく、事業推進における一体感もございます。 ■当社の特徴 2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。 安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。 そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：710,000円～870,000円 ＜月給＞ 710,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします ■管理監督者となるため、時間外手当支給なし ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）＋個人業績連動賞与（会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストレイトライド株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全週休2日制／年間休日126日／完全反響営業
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pickup!」をご覧ください。 ＼数字が示す顧客ファーストの体現度／ ■グーグル検索のクチコミ評価4.7（※1） ■顧客推奨度調査・NPS（R）で＋66.7pt獲得（※2） ■顧客の6割以上がリピーター （※1）2026年1月9日現在 （※2）業界平均は－45.7pt・NTTコム オンライン NPSベンチマーク調査2021より ＼10年で総取引高400億円を突破／ もともとIT企業としてスタートした当社。これまでに培ったWebマーケティングのノウハウこそが、最大の強みです。詳しくは書けませんが、従来の不動産業界のやり方とは全く異なる独自のIT戦略により、事業開始からの10年間で総取引高400億円超という、業界の常識を覆す成長率を実現しました。 【成約までの流れ】 自社で運営するサイト『TOKYOリスタイル』をはじめ、ネット経由のお問合せは月間1,000件を超えることも。お客さまのニーズにあった物件をお探しします。 ▼ コンサルタントの立場から、リスクとリターンについてしっかり伝え、お客さまの投資プランに沿った最適な物件をご提案。商談は1日1～2件程度なので、毎回しっかり準備して臨めます。 ▼ 物件を気に入っていただけたら、無事契約！顧客ファーストを徹底した営業活動でリピート率は6割以上と高く、お客さまの期待を超える収益性を実現できていることの証と言えます。 【スキルUPが実感できる、公正で明確な評価制度】 コンサルタントとして求められるスキルを60項目にわたって細かく言語化し、8段階のランクを設定。ランクが上がるごとにインセンティブ（歩合給）のパーセンテージもアップ。スキルアップと収入がしっかり連動するので、モチベーションにもつながります。 【テレアポ禁止！】 IT戦略により質の高い引き合い（リード）を獲得しているため、見込み客との商談に集中することができます。逆にニーズのないところにやみくもに営業をかけるのは無駄でしかないので、テレアポや飛び込みは一切禁止。「合理的に正しく勝つ」ことを目指しています。
      【転勤無し】本社：東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ★インセンティブは平均45万円／月！ 試用期間終了後はインセンティブ制度で収入をグンと伸ばすチャンス！成果を出せる仕組みがあるので、安定して稼げるようになるはずです。実際、先輩たちのインセンティブ獲得額は月45万円です。 ※コンサルタント15名の平均
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    ユウソリューションズ株式会社

    専門店・その他小売
    ■本社：東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ／20名以上積極採用
      • 締切間近
      ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタート まずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内 修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分～1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【千葉】 ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、奈良、大阪、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）
      月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    マンションリサーチ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【経理補助｜営業事務】不動産×IT企業｜平均残業20時間｜年休120日｜福利厚生充実◎
      【日本最大級の不動産データを活用した成長企業／多様な事業部が連携し新たな価値を創出／バックオフィスから事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるバックオフィス全般の業務を担当していただきます。主に経理補助業務を中心に、営業事務、データ管理、業務改善など、幅広い領域でご活躍いただきます。単なる定型処理に留まらず、効率的かつ正確な業務推進のための改善提案も積極的に行っていただくポジションです。少人数組織のため担当業務を限定せず、状況に応じて柔軟に役割を担います。 ■業務詳細 ・請求書の作成・発行・管理、入金確認・消込、支払データの作成・振込対応、経費精算のチェック、会計ソフトへのデータ入力、月次決算業務（試算表作成レベル）、年次決算のサポート業務 ・営業資料の作成補助（フォーマットあり）、契約書・見積書の作成や管理、顧客データ入力・更新、営業チームとの進行管理・連携 ・各種データの集計・整理（Excel/スプレッドシート）、KPIデータの更新・管理、社内ツールの入力・運用 ■扱うサービス マンションの価格相場情報サイト「マンションナビ」、不動産データクラウドやロボ査定等、業界をリードする自社サービスを展開。全国の不動産会社など多様な顧客基盤を持ちます。 ■組織構成 社員17名、3つの事業部（カンパニー制）によるスピード感ある意思決定が特徴。多様なバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■業務の魅力 バックオフィスから会社運営の中核を担い、幅広い業務領域でスキルアップが可能。改善提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJT、書籍購入・学習費用補助、セミナー参加等の自己成長支援制度あり。未経験領域にも挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。私服勤務、フレックスタイム制、コワーキング利用など柔軟な就業環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務・事業部サポートなど多様な業務経験を積み、将来的には決算業務や業務改善プロジェクトのリーダーなどへステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 「不動産×IT」で業界に革新を起こす急成長企業。全社員に情報をオープンにし、新規事業開発も積極的です。小規模組織ならではの意思決定の速さとチャレンジしやすい社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～339,000円 固定残業手当/月：38,100円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・特別賞与、決算賞与※業績や個人成績に応じてあり ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可｜SaaSエンジニア】自社開発・プロダクト志向／成長意欲重視／転勤なし
      【不動産×ITの先駆者／自社SaaSプロダクト開発を通じて成長できる環境／組織拡大中】 ■業務概要 当社は不動産業界における課題である情報の非対称性を解消すべく、不動産テック領域で革新的なサービスを展開しています。本ポジションは、不動産会社向けSaaSプロダクトの機能開発・改善を担い、プロダクト価値向上と顧客課題の解決に貢献するエンジニア職です。自社サービスの開発に主体的に関わりながら、事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できる役割です。 ■業務詳細 ・既存SaaSプロダクトの新規機能開発や機能改善業務 ・顧客や営業チームの声を反映したプロダクト改善案の提案および実装 ・開発チーム内での技術検討やタスク管理、リリース運用 ・各種バックログ管理ツールを活用した業務の優先度付け ・週1回の営業メンバーとのミーティングで顧客要望や市場動向を把握 ・サービスの品質向上を目指し、継続的なリリースや改善活動の実施 ・チーム内勉強会やOJTを通じたドメイン知識・技術力の習得 ■扱うサービス ・不動産会社向け「不動産データクラウド」「ロボ査定（査定書作成効率化ツール）」「Drago（仕入れ最適化ツール）」など ■組織構成 ・戦略支援事業部開発チーム（エンジニア : 正社員1名／業務委託3名） ■業務の魅力 ・自社サービス開発の全体工程に携わり、フルスタック志向を活かせる ・少人数体制で裁量大きく、企画や改善提案にも積極的に参加可能 ・営業や顧客の声を直接プロダクトに反映できる環境 ■教育体制 ・入社後は正社員エンジニアのもとOJT形式でサポート ・週1回以上の勉強会や書籍購入・学習費用負担制度あり ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・申請型フレックス／私服勤務 ■想定されるキャリアパス ・エンジニアリーダー、セールスエンジニア等へ挑戦可能 ・事業部横断でのポジション拡大やスキルアップが目指せます 自社SaaSプロダクト開発経験を・少人数開発体制でインフラ含めたフルスタック開発スキルを身に着ける環境があります。顧客課題をベースにした機能開発が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・不動産×ITのパイオニアとして業界をリード ・風通しの良い組織文化と新しいことにチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～354,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・特別賞与、決算賞与　※業績や個人成績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームネット

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【西新宿／実務型マネージャー】中古マンションの仕入れ営業（リノベーション企画）転勤無／上場Gの安定性
      ◇不動産営業経験歓迎！定年まで現役で稼げる環境／上場企業Gの安定性×インセンティブ有で稼げる◇ ■仕事内容： ・管理業務なしで「営業と育成指導」に専念できるプレイングマネージャーの募集です。買取再販／不動産売買の経験を活かし、次世代の育成をお任せします。 ■給与形態： インセンティブの上限はなく、1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば粗利に対して9%の支給。利益額によっては100万円超えも可能です。 初年度は賞与固定で生活安定も可能です。（初年度賞与固定額＝100万前後～400万保障） 【モデル年収例】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ◆40代：平均861万円・最高1,400万円 ■仕事概要： 中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売までを一貫して行う「BtoB営業」に加え、3～4名のユニットを率いる「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 （1）プレイヤー業務 メンバー同様、仲介会社様への訪問、物件の仕入れ、リノベーション企画、再販を行い、チームを牽引していただきます。 （2）育成／実務指導 ユニットを組むのは主に新卒や若手のメンバーです。「どうやって仲介会社様と関係を作るか」「案件をどう進めるか」といった、日々の営業プロセスや実務面の指導をお願いします。 ■プレイングマネージャーとしての役割： 勤怠管理、労務管理、人事評価などの「管理職業務」は支店長が担当します。あくまで「営業現場での実務リーダー（育成）」としての役割をお任せするため、「現場は好きだが、管理業務で営業時間が削られるのは嫌だ」という方に最適なポジションです。 ■職場環境： 組織拡大につきリーダー職を増員。3～4名の若手ユニットの育成と営業牽引をお任せします。買取再販の経験を活かし、40代も活躍できる環境で新たなポストを用意しています。 ■当社について： 上場企業グループとして、中古マンションのリノベーション事業を展開。自社ブランド『FURVAL（ファーヴァル）』を中心に、単に古くなった設備を新しくするだけでなく、「ペットと暮らせる」「IoT導入」など、時代のニーズに合わせた「新しい価値」を物件に吹き込み、再販しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～260,200円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：82,960円～96,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,360円～416,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力／前職給与を考慮し、「主任クラス」または「課長代理クラス」として決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※宅建資格保有者は月2万円別途支給 ※別途インセンティブ支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：6月、12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／未経験歓迎】現場サポート◆社会貢献性◎◆年休125日・水日祝休み◆グロース上場G
      ～正社員／完全未経験OK／住まいづくりに関わる仕事／志望動機不要×人柄採用／イチから学べる研修あり／25卒・第二新卒歓迎／現場作業なし／将来も活かせるスキル取得～ ■この仕事の魅力 ・「話だけ聞いてみたい」からの応募も大歓迎！ ・将来どうなりたいか、一緒に考えるところからスタート ・未経験から“住まいづくり”に関わる管理の仕事にチャレンジできる ・リノベーション分野でニーズ拡大中！安定した業界で長く働ける ■完全未経験でも大丈夫な理由 ・専門知識・経験は一切不要 ・入社後は先輩が横について教えるOJTあり ・体力仕事や職人作業はありません ・PC操作もイチから身につけられます ■業務内容（未経験スタート前提） 中古マンションのリノベーション工事が、 予定通り・安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。 力仕事はなく、主に以下のような業務を行います。 ・スケジュール管理 ・見積書や書類の作成（フォーマットあり） ・協力会社とのやり取り ・工事現場の確認（職人さんの作業チェックが中心） ・完成後の引き渡しサポート 「現場に出る＝作業」ではなく、 管理・調整・サポートがメインなので未経験でも安心です。 ■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」 ・家具・家電付き物件 ・ペットと暮らせる工夫（キャットウォーク、ペットドアなど） ・注文住宅より手の届きやすい価格帯 **住む人の暮らしを考えた“アイデアある住まいづくり”**に関われます。 ■入社後の流れ（未経験者向け） （1） 入社後研修・OJT ・不動産・リノベーションの基礎 ・仕事の流れ ・先輩と一緒に実務スタート （2） メンター制度あり ・分からないことはすぐ相談OK ・一人で抱え込ませません 時間をかけて、 「分かる → できる」までしっかり育てます。 ■働きやすさも重視 ・完全週休二日制 （原則水日休み／土日休みの相談も可能） ・転勤なし ・タブレット・スマホ支給で業務効率◎ ・残業：1日1～2時間程度 ・DX化推進でムダな作業なし ※リノベーション工事が多いため、 土日の工事はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月） ■昇給：随時（会社規程） ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日セグルス株式会社

    サブコン
    東京都千代田区鍛冶町1-6-17フォルテ神田4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】空調工事のプロジェクト管理※リピート受注メイン◆年休120日◆残業20ｈ◆転勤無
      【10年連続で大手サブコンより優秀賞受賞／空調・衛生設備の保温保冷工事で業界トップレベル／年休120日／未経験から手に職つけれる】 ☆働きやすい環境！代表が残業20ｈになるよう徹底管理しています！☆ ＼こんな方活躍されています！！／ ・23歳 入社1年: 学生 ・32歳 入社7年: 食品メーカー工場勤務 ・41歳 入社11年(工事部部長): フリーター ■教育体制： 社内研修後も先輩社員がOJTベースで指導にあたるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジが可能な環境です！まずは簡単な業務から先輩社員と一緒に徐々に慣れていただき、じっくりと数年かけて独り立ちして頂く想定です。 社内研修：1～2ヵ月（個人差によります） 独り立ち：3～5年（個人差によります） ■業務詳細： （1）営業活動 工事の受注を目指し、クライアントと信頼関係を築く業務です。クライアントは主に設備業者（サブコン）で、当社の工事の提案や見積もりを行います。 （2）プロジェクト管理 ・実際の工事がスムーズに進むよう、工事の進捗管理や品質管理を行います。現場に足を運び、工事が計画通りに進んでいるか確認し必要な調整を行います。 ・またクライアントである設備業者（サブコン）との打ち合わせや、工事内容の確認、スケジュール調整を行います。また現場に常駐する管理者たちと連携し、問題点や改善点を共有しながら工事を進めます。 ■施工実績： ・羽田空港 新国際線旅客ターミナル棟 ・東京ベイ舞浜ホテル ・東京ミッドタウンタワー ・フジテレビ湾岸スタジオ…等 ■業務の特徴： ・当社の業務はリピート案件が多くクライアントの信頼を得ることが重要です。コミュニケーション能力が高ければ、外注先との連携時にその力を発揮できます。 ・材料の選定・仕入れから最終仕上げまで全ての工程を担当します。固定得意先は一部上場の設備会社（サブコン）でありその分やりがいも大きいポジションです。 ■組織構成： 男性5名：平均年齢46.6歳,代表1名・部長1名・課長2名・メンバー1名 ⇒先輩社員が1対1でサポートできる環境です！ ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ※未経験でも努力次第で3年程度で主任、5年～7年で課長・部長へ昇格も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-6-17 フォルテ神田4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与（業績による）年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックイタレート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都足立区佐野2-41-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】SE（システムの運用保守・機能追加など）◆中核人材の募集／リモートメイン／想定年収600万～
      ＜＜アサイン先は品川にある大手通信会社／リモートメインで週1出社の働き方／想定年収600万円～＞＞ ■主な業務内容： ・システムの運用保守　・機能追加　・インフラ系SE　・データベースを活用したデータ分析など コンピュータを統御し豊かな社会を創造するために、あなたのスキルや経験を活かし、できる範囲から早期に戦力となっていただきます。 ＜当社の事業例＞ ・大手通信会社/ネットワーク設計・運用・Zabbix監視 ・国立法人（宇宙）/宇宙関連監視システム開発 ・国立法人（情報通信）/無線通信システム ・業界団体/ドローンソフトウェア開発 ・自社開発（航空分野）/人工知能・画像解析システム ・自社開発（地方自治体関連）/フードデリバリーシステム　 ■開発環境：AI Python Linux Docker C/CUDA JavaScript Kotolin/Java Swift/仮想化技術/Zabbix等の技術を通した社会貢献が経験できます。 ■業務の特徴： およそ四半期毎にデータベースアプリケーション開発案件が実施されます。 内容についてのヒアリング、サービス仕様書の作成、開発ベンダへの提示スケジュール調整、QA解消などを行います。 コミュニケーションと資料作成が必要な業務になります。 ■入社後の流れ（教育含め）： 教育面では、データベースに対する理解または学習が必要なりますが、当社制度(書籍、研修、セミナーの無償提供)、 現場での先輩とのご相談など全面的にバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区佐野2-41-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アサイン先 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】SE＜BI／データ分析経験者歓迎＞リモートメインの働き方が叶う◎年休125日
      ◆◇BIツール・データ分析業務経験を活かす◎コーディング業務なし／転勤なし・リモート可と働きやすい環境／月給375,000円～◇◆ ■主な業務内容： 当社が受注した通信会社内のオンサイト業務を担当していただきます。具体的にヒアリング通信会社内にてシステム仕様調整、要件仕様書作成、検証などを担います。 ■当社について： ◇電気通信工事、システム保守／運用、アプリ／ソフトウェア開発、通信サービス、マルチコプターの販売、エネルギー電力監視、経営コンサルティング業務などのサービスを展開する企業です。 ◇「人に優しいコンピューティング」を目指し、分野の枠組にとらわれずにコンピューターがお客様の課題に対して思い通りに動いてくれることに加えて「わかりやすい」「使いやすい」「後戻りしない」仕組みを実現します。“人間社会の日常の生活を豊かにしたい”その一心で人間の拡張機能及び時間短縮に貢献します。お客様の要望に対し、柔軟な発想で複数の技術領域を統合したシステムインテグレーションが弊社の最も得意とするところです。 ■主力製品： 電力量監視WEBシステム／監視カメラAI侵入検知システム／産業用制御システム（PLC）／人工衛星通信関連 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区佐野2-41-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～667,000円 ＜月給＞ 375,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて条件を決定いたします。 ■賞与：1.5年に1回／540,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シールドエアージャパン合同会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-7スクエア日本橋
    • 設立 1978年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】輸入製品の品質管理・改善＜英語活用＞グローバル展開する包装資材＆機械メーカー／残業10h以下
      ＜業界・職種未経験歓迎！／土日祝休み／マイカー通勤可／英語力を生かせる／完全週休二日制・所定労働7h／退職金制度あり／中途入社社員活躍中＞ ■業務概要： 米国を本社とした包装資材業界最大手メーカーシールドエアーコーポレーションの日本法人である当社において、当社製品（主に包装用フィルム）の品質に関わる業務全般をお任せします。 製品は海外からの輸入品がほとんどのため、海外工場へのメール対応等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・不良品が発生した場合の海外工場への連絡や品質改善要求（主にメール） ・品質関連文書の作成（試験成績書・納入仕様書・規格書・手順書など、定型のフォーマットがあります） ・関係者との品質に関わる情報連絡（メール、電話など） ・海外工場との品質に関する電話会議（2回程度/1ヶ月、主にマレーシアや中国との会議） ・その他、品質に関わる業務全般 ※海外とのやり取りはメールが中心となります。 ※クレームは営業が対応し、そのカウンターパートとして日本顧客への対応と海外工場への対応をお任せいたします。 ■組織構成： 品質管理は3名で構成されており、30～40代中心となっています。 ■魅力： ・当社は9時‐17時の7時間勤務で、残業も10h以下と働きやすい環境が整っています。 ・世界トップクラスの包装資材＆機械メーカー（NY証券取引所上場企業）で、日本においてもシェアトップクラスを誇ります。 ・海外からの輸入品が多数のため、海外と折衝をする品質管理経験を積むことができます。 ■当社について： クライオヴァック食品包装、医療包装、シュリンクフィルムをはじめとした各種の保護包装製品、包装システム、機能性包装材を通じて社会が求めるニーズに対してパッケージング・ソリューションを提案しています。顧客の利益向上と問題解決の牽引力となるよう、そして、変化の厳しい国内市場のニーズに対してタイムリーに応えることのできる魅力あるビジネスパートナーとして役立つためにチャレンジし続けています。日本のプロテクティブ・パッケージングを変えていくことが、当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シールドエアージャパン合同会社　厚木事業所 住所：神奈川県平塚市大神7－12－47 DPL平塚 3階D区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 543万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 310,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与制度：基本給ｘ12ヶ月 +夏季・冬季賞与（基本給Ｘ4）＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町】経理マネージャー◇40代～も活躍！英語力活かす◇転勤無◇世界トップクラス包装資材メーカー
      ＜年間休日125日・所定労働7h／英語力を活かせる環境／退職金制度あり／外資系らしい風通しの良さと若手から活躍できる社風／中途入社社員活躍中＞ ■業務概要： 米国を本社とした包装資材業界最大手メーカーシールドエアーコーポレーションの日本法人である当社において、経理マネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・法人税、消費税申告に必要なデータの準備、税理士への提出 ・月次・四半期・年次決算対応 ・税務調査対応 ・Internal Audit対応 ・グローバルのAccountingポリシーに従っての会計処理 ・各種実績Reporting業務、SOXの運用・管理 ・償却資産税の申告 ・各種納税処理 ・固定資産管理(リース資産含む） ・買掛、売掛、与信業務のバックアップ ・その他各種業務上の要請に基づくアドホック対応、業務改善　等 上記業務は一例であり、状況に応じて対応していただきます。一般会計及び買掛金部門の統括ポジションであり、決算業務の進捗管理含めて他の一般会計・買掛金部門スタッフをまとめ、かつ他の経理部スタッフとも連携して業務をこなしていくポジションとなります。また、ファイナンスコントローラーの業務のバックアップとしての役割も期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在経理財務部は派遣社員含め8名で構成されています。 ■魅力： ・当社は9時－17時の7時間勤務で、残業は10h程度で働きやすい環境が整っています。 ・世界トップクラスの包装資材＆機械メーカー（NY証券取引所上場企業）で、日本においてもシェアトップクラスを誇ります。 ・外資系と日本企業の良さを併せ持ち、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■当社について： クライオヴァック食品包装、医療包装、シュリンクフィルムをはじめとした各種の保護包装製品、包装システム、機能性包装材を通じて社会が求めるニーズに対してパッケージング・ソリューションを提案しています。顧客の利益向上と問題解決の牽引力となるよう、そして、変化の厳しい国内市場のニーズに対してタイムリーに応えることのできる魅力あるビジネスパートナーとして役立つためにチャレンジし続けています。日本のプロテクティブ・パッケージングを変えていくことが、当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 760万円～913万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,120,000円 ＜月額＞ 430,000円～510,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与制度：基本給ｘ12ヶ月 + 固定賞与×４ヶ月＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：個人と会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経理の特命レスキュー隊株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都江東区深川2-6-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町／第二新卒】経理コンサルタント◆休日は自由に設定／残業20h程／経理のプロ目指せる
      【年次問わず活躍できる環境！／残業20h程／平均年齢20代でフォロー体制も充実◎／経理のアウトソーシング事業を展開】 ■業務概要 クライアントの経理業務全般を担当し、帳簿作成や経営相談など多様な業務に携わります。まずは先輩社員と一緒に業務をはじめ、徐々に業務範囲を広げていただける環境です。 （補足） 入社後はまず、下記記載の「経理丸投げ」「スーパー派遣」を担当して頂きます。その後、経験を積んだのちに「経理課長代行」を担当いただきます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定（23区のお客様中心） ■サービス概要 ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担当 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティング ■職務詳細 ・経費の計算／会計データの入力 ・支払や滞留債権の管理 ・給与計算／社会保険などの手続き ・資金繰り表やレポートの作成 ※1社を2～3名で担当する形のためわからないことも相談しやすい環境 ※業務に慣れていただいた後は5～10社を目安に企業を担当 ■働き方 休日は月単位で自己申告を行い、自由に設定が可能 （先輩社員は基本的に土日祝にお休みしつつ、プライベートの予定に合わせて平日休みに変更するなど自由に設定しています。） ■入社後 【実務を通じて業務習得】 まずは先輩社員と一緒に、帳簿作成や会計データ入力などの基本的な経理業務からスタート。実際の業務を通じて着実にスキルを身につけます。 【チームで成長を支援】 質問や相談はいつでも歓迎。チーム全体で協力しながら、数ヶ月で独り立ちを目指せる環境が整っています。 ■魅力 ◎スキルに応じて評価 ＜年収例＞ ･25歳､4年目／340万円（月給25万円×12カ月＋賞与4回） ･27歳､6年目／500万円（月給32万円×12カ月＋賞与4回） ◎充実の社内イベント 部活動については1回の出席につき月3000円支給（年72,000円／人が上限） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川2-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は能力や業務に応じて支給（四半期毎） ※給与はスキル経験に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社モストキャッツ【 MostCats Co., Ltd. 】

    その他
    本社：東京都中央区日本橋浜町3-23-1　ACN日本橋リバーサイド2F 羽田スタジオ：東京都大田区大森南1-18-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント用の制作物加工／年休120日／完全週休2日／服装自由
      魅力的な空間をつくるのがミッション――。 人が集まり、ワクワクする空間を完成・演出するのが私たちのお仕事です。 普段テレビなどメディアで話題になる世界的なイベントの舞台裏側が見れる面白さも！ ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【A】印刷物加工のお仕事･･･ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 印刷物のカット作業や保護シート貼り ■ 納品内容に沿った梱包作業　など 当社スタジオにて印刷物の加工作業になります。 印刷後の不要部分のカット作業や表面に保護シートを貼ったりなどのお仕事です。 まずは、先輩社員とペアを組んで仕事の流れを覚えていきますので、ご安心ください。 ゆくゆくは納品先のイベント設営会場にてポスター（経師紙）を貼る協力業者に指示出しもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【B】ブース製作のお仕事･･･ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 木工パネルの製作・組立て ■ 木工パネルに貼るプリント用紙（経師紙）の張付け　など 毎日、直行・直帰になります。 電動工具を使いますが、業務の中で少しずつ覚えていけます。 DIYが得意になったり、自宅の壁紙も自分で張り替えできるスキルが身につきます！ 作業の流れは基本同じになるので、一度覚えてしまえば難しいこともありません。 アルバイトや協力業者と協働してお仕事をします（1案件5～8名のチーム） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　見る人の心を躍らせる演出家 　有名・話題のイベントを手掛けています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ モーターショー ■ ゲームショウ ■ コミックマーケット ■ オートサロン ■ ジャンプフェスタ ■ ロッキンやサマソニなどのフェス ■ 有名アーティスト・アイドルのライブ　など
      ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 【A】印刷物加工の勤務地 ■羽田スタジオ（東京都大田区大森南1-18-25） ・希望により蒲田駅まで送迎あり（出社時・退社時） ・バイク、自転車通勤OK 【B】ブース製作の勤務地 ■東京ビッグサイト（東京都江東区有明3-11-1） ■幕張メッセ（千葉県千葉市美浜区中瀬2-1） ■パシフィコ横浜（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1） ■羽田スタジオ（東京都大田区大森南1-18-25） ・毎日、直行・直帰になります。 ・車、バイク、自転車通勤OK ※【A】【B】ともに転勤ありません。 ※オンライン面接（Zoom）も可能ですのでお気軽にご相談ください。
      ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 【A】印刷物加工 ■月給26万円～ 【B】ブース製作 ■月給26万円～ ■月給30万円～（経験者） （経験者：展示会大工、テレビや映画、舞台などの大道具製作、住宅内装や大工 いずれかの経験をお持ちの方） ◎年齢や覚える早さなどにより加給、優遇します。 ◎試用期間6ヶ月：未経験者は月給25万円～、経験者は月給27万円～になります。 ◎未経験でも指示なしで次の作業内容が理解できれば試用期間終了後は月給26万円より上のスタートも可能です。 　過去実績として、未経験入社・試用期間終了後、月給29万円の社員もいます。 ◎入社年数関係なしに能力等を考慮し積極的なポジションアップを実現しています。
    • 印刷用のデータ制作（年休120日／完全土日祝休み／服装自由）
      世界的イベントのブースやステージで使われるポスターやキャラクターパネルの印刷に関わるお仕事です。 クライアントから入稿されてきた印刷物のサイズや解像度等に問題は無いかの確認や、 プリンターの幅に合わせてデータを分割するなど調整するお仕事です。 Illustratorが使える方でしたら、実務経験は問いません（未経験歓迎） ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 入稿データの確認（印刷サイズ・解像度・色などの確認） ■ データ処理・印刷（プリンターの幅に合わせてデータの分割） ■ 納品前チェック（印刷後の色味や加工など最終確認）など 当社スタジオにて印刷物の入稿データの確認及びデータ分割をお任せします。 あらゆる製作物に対して印刷を行う際、必要となる「印刷用データ」を作成・調整・修正するお仕事です。 クライアントから送られてきたデータ処理になるので、ゼロからデザインを制作することはありません。 実務未経験から始めた先輩社員も活躍しています。 まずは、先輩社員とペアを組んで仕事の流れを覚えていきますので、ご安心ください。 ★ 世界的イベントブースやステージを手掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ モーターショー ◎ ゲームショウ ◎ コミックマーケット ◎ オートサロン ◎ ジャンプフェスタ ◎ ロッキンやサマソニなどのフェス ◎ 有名アーティスト・アイドルのライブ　など
      東京都大田区大森南1-18-25（羽田スタジオ） ※希望により蒲田駅まで送迎あり（出社時・退社時） ※バイク、自転車通勤OK ※転勤なし ※オンライン面接（Zoom）も可能ですのでお気軽にご相談ください。 【 アクセス 】 ■京急本線「梅屋敷駅」より徒歩18分 ■京急本線「大鳥居駅」より徒歩18分 ■京急本線「京急蒲田駅」より徒歩23分 ■各線「蒲田駅」よりバス27分
      月給26万円～ ◎年齢や覚える早さなどにより加給、優遇します。 ◎試用期間6ヶ月。試用期間中は月給25万円になります。 ◎入社年数関係なしに能力等を考慮し積極的なポジションアップを実現しています。
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    株式会社Ｓｐｅｃｔｅｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町12-3五番町YSビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】危機管理情報サービスの営業◇業界No.1のAI防災ソリューションを提供/年間休日125日
      ～法人営業経験をお持ちの方へ／危機情報の発信・管理ツールを提供する会社／土日祝休み～ ■概要： 当社は、危機情報の発信・管理ツールを提供する会社で、今回はビジネス本部のハイタッチセールスチームの営業職を募集しています。 ■募集背景： 当社は、危機情報の発信・管理ツールを提供する会社で、創業から約15年経過しています。現在、報道機関や官公庁への導入実績があり、トップクラスシェアを誇っています。今回の採用は、民間企業向けのアプローチを強化するためのものです。特に、自然災害やグローバルなサプライチェーンリスクに対する企業の危機管理ニーズに応えるため、営業職を募集しています。 ■業務内容： 主な業務内容は、民間企業向けに危機管理情報サービスの提案と販売を行うことです。就業環境としては、東京（四谷市ヶ谷オフィス）または名古屋での勤務が可能です。組織構成は、ビジネス本部内のグループAに属し、チーム内には2～3名のメンバーがいます。上長として本部長とグループ長（マネージャー）がいます。 ■当社について： 私たちは「危機を可視化する」ことをミッションとしています。 災害や事故から地政学的リスクまで、社会のさまざまな変動はいつも突然に訪れます。多くの場合、人々は混沌の中から状況を読み取れず、何が起きているのか見えないまま、判断を迷わせ、対応の遅れを生み、被害を拡大させてしまいます。だからこそ私たちは、世界に散らばる膨大な情報を24時間絶えず監視し、いち早く危機を読み解き、正しい判断を支える仕組みをつくり続けてきました。 AIによるリアルタイム解析をもとに、SNS情報、気象・衛星データなど、多種多様なデータの断片をつなぎ合わせ、状況を立体的に理解できる形にすることで、人々は初めて「いま何が起きているのか」「これから何が起き得るのか」を確かな根拠をもって判断できます。可視化された情報は迷いを減らし、行動を早め、人々の命やお客様の大切な事業を守る力へと変わります。 世界の不確実性が高まる中、危機そのものをゼロにすることはできません。しかし、危機に強い社会をつくることはできます。私たちは技術と知恵を磨き続け、あらゆる人がより良い判断を下せる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】海外営業◇英語力を生かして活躍/日本の防災知見を海外へ/AI防災ソリューションを提供
      ～英語力を活かして、AI防災ツールを海外に広げる営業/危機情報の発信・管理ツールを提供する業界No.1企業/土日祝休み×年休125日～ ■職務内容： ・世界的な気候変動により多発化・激甚化する自然災害。日本発のリアルタイムAI防災・危機管理ソリューション「Spectee Pro」を世界各国の政府・自治体・企業へ届け、人々の命を災害から守り、社会のレジリエンスを向上させていくことが大きなミッションです。 ■具体的には： 1. 海外市場（当面は主にASEAN諸国）における市場調査および参入戦略の立案 2. 現地パートナーの開拓・契約交渉・販売支援 3. 海外の政府機関、自治体、民間企業への直接提案・コンサルティング 4. 海外展示会や防災関連カンファレンスでの出展・プレゼンテーション 5. 開発チームやオペレーションチームへのフィードバック など ※海外出張が発生する場合がございます。 ■当社について： ・私たちは「危機を可視化する」ことをミッションとしています。 ・災害や事故から地政学的リスクまで、社会のさまざまな変動はいつも突然に訪れます。多くの場合、人々は混沌の中から状況を読み取れず、何が起きているのか見えないまま、判断を迷わせ、対応の遅れを生み、被害を拡大させてしまいます。だからこそ私たちは、世界に散らばる膨大な情報を24時間絶えず監視し、いち早く危機を読み解き、正しい判断を支える仕組みをつくり続けてきました。 ・AIによるリアルタイム解析をもとに、SNS情報、気象・衛星データなど、多種多様なデータの断片をつなぎ合わせ、状況を立体的に理解できる形にすることで、人々は初めて「いま何が起きているのか」「これから何が起き得るのか」を確かな根拠をもって判断できます。可視化された情報は迷いを減らし、行動を早め、人々の命やお客様の大切な事業を守る力へと変わります。 ・世界の不確実性が高まる中、危機そのものをゼロにすることはできません。しかし、危機に強い社会をつくることはできます。私たちは技術と知恵を磨き続け、あらゆる人がより良い判断を下せる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区五番町12-3 五番町YSビル 3階 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～543,000円 固定残業手当/月：79,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には固定残業代（40時間分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレースエフエー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区銀座4-14-6　ウィンド銀座8ビル 3階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 化粧品の商品企画／未経験歓迎／9割が女性社員／土日完全休み
      • NEW
      あなたにはコスメの企画からOEM、それに伴う事務業務をお任せします。 【基本的な仕事の流れ】 ▼顧客に対して商品イメージのヒアリング ▼ご要望に応じて化粧品のボトル・色・形・素材・予算などを企画検討 ▼デザイナーと商品デザインの打ち合わせ ▼メーカーへの指示書・仕様書作成～発注 ▼生産管理～納品フォロー 【企画・制作に伴う事務】 ・受注管理（発注・受注に関するやり取り） ・納期管理（在庫確認や納期調整） ・請求処理（請求書の発行・送付） ・伝票整理（保管期間に基づく適切な管理） ※その他輸入化粧品の国内販売サポートも行います 【入社後の流れ】 先輩たちがOJTで半年間、丁寧に教えます！ 打ち合わせ等に同行して、化粧品の知識や 商品企画～生産指示～納品までの流れを理解しましょう。 わからないことは気軽に質問してくださいね。 【どんな商品を取り扱っているの？】 ★スキンケア全般（クレンジング、化粧水、クリーム等） ★シートマスク、ニードルパッチ ★フリーズドライ、リポソーム ★フェイシャルパック ★ハミガキ ★シャンプー・コンディショナー・ヘアスタイリング ★フレグランス ★メイクアップ全般 ★ハンドケア・ネイルケア・ネイルエナメル 他、多岐にわたるコスメ。 【高品質＆希少な原料を使ったオリジナル化粧品】 ◎世界各地に独自のルートあり ◎他では手に入りにくい高級な原料を使用 することで、お客様のオリジナル製品を開発製造します。 「ヒト幹細胞培養液」「くじらプラセンタ」「パラオホワイトクレイ」 など、高い美容・美肌効果が期待される高品質原料を豊富に取り揃え、 お客様が求めるハイグレードな化粧品を、美容科学と製品開発のプロが作れる強みがあります！ 【柔軟な製造体制が強み】 ◎小規模だからこそ研究者間の情報共有、開発期間の短縮を実現 ◎多数の製造工場により小ロットから大量生産まで、短期間での製造が可能 ◎スピーディにサンプル品のご提供ができる といった、お客様の期待に応えることができます！
      【転勤なし】★東銀座駅徒歩1分 ■本社 東京都中央区銀座4-14-6　ウィンド銀座8ビル 3階 ★不定期で海外出張もあり♪ 【アクセス】 ・各線「東銀座駅」より徒歩1分 ・各線「銀座駅」より徒歩8分 ・各線「有楽町駅」より徒歩15分
      【未経験の方】 ■月給20万円以上+各種手当+賞与 【化粧品会社での勤務経験がある方】 ■月給30万円以上+各種手当+賞与 【商品企画・店長・リーダー経験がある方】 ■月給35万円以上+各種手当+賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    飛鳥交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都新宿区新宿6-27-48
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】本社事務◆残業ほぼ無・転勤無◆入社後OJTで安心◆業界トップ級大手タクシー企業
      • NEW
      【未経験から本社バックオフィスへ／設立70年以上◎業界トップ級の大手タクシー会社／土日祝休み・残業ほぼなし・正社員／転勤無しで腰を据えて働ける】 ■採用背景： 『飛鳥交通グループ』は昭和24年にタクシー会社として認可を受けて以来、総合交通サービス企業として首都圏トップクラスの成長を続けてまいりました。 次世代の部署体制再構築を見据え、グループ会社の運営サポートや業務改善のため共に行動していける方を募集致します。 ■職務内容： 業務課にて下記の中から候補者様の適性を見て幅広くご担当を頂きます。入社後はOJT教育にてサポートいたします。 （１）タクシー事業運営サポート（会議運営、認可申請、経営資料作成、各種進捗管理） （２）外部団体対応窓口（タクシー同業他社、業界団体、運輸局等） （３）調達購買（電気・電話・ネットワーク契約、複合機管理、現金輸送業務契約） （４）システム（ネットワーク管理、無線配車システム窓口、運行管理システム運営） （５）広報（広告物管理、ホームページ運営、メディア対応、広告制作、映像製作） （６）資料作成（会議資料作成・取りまとめ、会社概要更新、他各種一覧表作成） （７）その他（稟議書受付、助成金・補助金申請、社内ポータルサイト運営） ■組織構成： 業務課4名・課長1名（男性2名、女性3名） └5名で(1)～(7)を分担しております。 ■組織風土： ・働き方改革を実践しており残業が少なく、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ・公正公平な評価を徹底しております。 ■キャリアプラン 入社後は、（１）～（７）の業務をご担当いただき徐々に幅広くご経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： ・タクシー会社として認可を受けて以来73年間、総合交通サービス企業として成長を続けており、大手企業として安定した環境が整っております。 ・業界初のグリーン経営認証を取得し、国土交通大臣表彰を受賞するまでの企業に成長をしており一層のブランド力とサービス面の強化を図り、お客様からは勿論のこと、タクシードライバーへ転職をされる方々にとっても厚待遇な面、乗務員研修の充実も含め、人気のタクシー会社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-48 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～398,000円 ＜月給＞ 250,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理部門（総務、広報、システム等）ゼネラリスト向け/飛鳥交通Gの安定基盤/転勤無
      ～創業75年以上、首都圏で業界トップクラスの規模を誇る大手タクシー会社にて業務課担当者を募集します／週休二日・残業ほとんど無しで働きやすさ◎で腰を据えて働きたい方歓迎～ ■採用背景： 『飛鳥交通グループ』は昭和24年にタクシー会社として認可を受けて以来、総合交通サービス企業として首都圏トップクラスの成長を続けてまいりました。 次世代の部署体制再構築を見据え、グループ会社の運営サポートや業務改善のため共に行動していける方を募集致します。 ■職務内容： タクシー事業会社及びその関連会社(約30社)並びにその他事業会社等(約30社)の運営サポートを行っている部門になります。 （１）タクシー事業運営サポート（会議運営、認可申請、経営資料作成、各種進捗管理） （２）外部団体対応窓口（タクシー同業他社、業界団体、運輸局 等） （３）調達購買（電気・電話・ネットワーク契約、複合機管理、現金輸送業務契約） （４）システム（ネットワーク管理、無線配車システム窓口、運行管理システム運営） （５）広報（広告物管理、ホームページ運営、メディア対応、広告制作、映像製作） （６）資料作成（会議資料作成・取りまとめ、会社概要更新、他各種一覧表作成） （７）その他（稟議書受付、助成金・補助金申請、社内ポータルサイト運営） ■組織構成： 業務課ー5名(2025年4月現在)。 ■組織風土： ・働き方改革を実践しており残業が少なく、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ・公正公平な評価を徹底しております。 ■当社の特徴： ・タクシー会社として認可を受けて以来73年間、総合交通サービス企業として成長を続けており、大手企業として安定した環境が整っております。 ・業界初のグリーン経営認証を取得し、国土交通大臣表彰を受賞するまでの企業に成長をしており一層のブランド力とサービス面の強化を図り、お客様からは勿論のこと、タクシードライバーへ転職をされる方々にとっても厚待遇な面、乗務員研修の充実も含め、人気のタクシー会社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-48 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～398,000円 ＜月給＞ 250,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CIN GROUP

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 在宅勤務OK／未経験歓迎／エンジニア／服装自由／土日祝休み
      • NEW
      ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー？ A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする？ A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！ 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度で半期で最大125％UPの昇給率を完備！また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊・福岡市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給26万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月49,400円～月55,100円）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24～27万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23～26万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月21,300円～24,000円)を含み、超過分は別途支給 【福岡勤務】 ■月給21～24万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月19,400円～22,200円)を含み、超過分は別途支給 ＼ POINT！／ ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ ！
    • 残業20h／ECサイト制作ディレクター（リーダー候補）◇裁量大・全工程に関われる◎副業可・土日祝休み
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      ～クライアントの事業課題に伴走！飲食／物販／美容／EC企業など中心◎昇給年2回・年休120日・残業20h・福利厚生～ ■募集背景： ECサイト制作をはじめ、運用・物流・カスタマーサポート・SNS運用までを一気通貫で支援している当社において、Shopifyやecforceを活用したECサイト制作ディレクターを募集いたします。 単なる制作進行ではなく、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出・改善提案・プロジェクト推進まで伴走いただくポジションです。 制作チームや外部パートナーを巻き込みながら“どう作るか”だけでなく“どう売上を伸ばすか”まで踏み込んでいただける体制のため、ECサイトのディレクション経験を活かして、リーダー候補としてキャリアを広げていただくことを期待しております。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ （1）フロントディレクション ・クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング／進捗報告 ・EC運用、マーケティング施策の提案 ・制作チームへの要件整理、ディレクション ・イレギュラー発生時の一次対応 （2） プロジェクト管理・チーム連携 ・デザイナー／コーダー／運用担当の進行管理 ・納期、品質の管理 ・外部パートナーとの折衝／アサイン ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （3） 数字管理・改善提案 ・売上／広告費／ROI管理 ・KPI設計、数値分析、改善施策立案、レポーティング ・チームの業績管理 （4）営業支援（将来的に） ・既存顧客へのアップセル提案 ・提案資料作成の補助 ■組織体制・風土： ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5 配属部署は20代～30代中心の4名体制で、社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、チーム一丸となってクライアントを成功に導く、協力的で前向きな風土があります。 ■キャリアパス： 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,482,796円～4,454,796円 固定残業手当/月：68,100円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12～14回で分割選択可能。 年俸と月額の差額分を賞与で支給。 ■昇給 年2回（4月、10月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■年収例 3年目　480～600万 5年目　580～650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日シェアードサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 労務（リーダー候補）／給与計算・社保手続き　～フレックス／週2在宅可～
      • NEW
      ■業務内容 双日グループ各社（複数社）の人事労務業務を担うチームにて、実務を担いながらチームの中核として業務推進をお任せします。給与計算・社会保険手続き・年末調整などの定型業務に加え、リーダー的役割として業務品質の担保・最終チェックを中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続き等の実務対応 ・クライアント企業との窓口対応、労務相談対応 ・給与計算結果や各種申請内容の最終チェック（品質管理） ・メンバーが作成したデータの精査および業務指示・フォロー ・業務フロー改善や標準化の推進 本ポジションは、マネジメント専任ではなく「実務＋チェック・統括」を担うプレイングリーダーの役割となります。実務理解をベースに、メンバーと連携しながら業務の正確性向上・効率化を推進いただきます。 将来的には組織拡大に伴い、チーム運営の中核人材として役割を広げていただくことを期待しております。 ■組織構成 配属先は双日グループ各社の人事労務業務を担う部署となります。 現在は課長1名、チームリーダー1名、メンバー8名が在籍し、約45社ほどの業務を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～327,000円 ＜月給＞ 299,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20時間/月の残業代と賞与が含まれます ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／双日G】労務／給与計算・社保手続き＜入社半年後～一部在宅可・残業15h程・フレックス＞
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      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／所定労働時間7:15／残業平均15-20時間／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／転勤無】 ★双日G企業を中心とした人事労務領域をお任せします。受託いただいている企業のうち複数社をご担当いただく予定です。 ★WLBを整え長期的に就業可能な環境です。 ■業務内容 双日のグループ会社社員に対する人事労務業務を行う部署への配属となります。 G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となり、複数社・一人当たり合計500-600名の給与計算・社会保険のご対応をお任せする予定です。 ＜具体的な業務例＞ ・給与・通勤費支給 ・年末調整 ・各種社会保険対応等々、人事労務定型業務全般および労務相談対応 ＜給与計算の流れ＞ ・勤怠データの取り込み(勤怠集計はクライアントで対応) ・給与計算システム入力：大塚商会・SMILE V ※控除関係もシステムで計算／内容の確認 ・給与計算処理したデータを共有して、クライアントへ確認 ・チェック(別メンバー) ・最終チェック(上長) ・給与明細作成・給与データ作成　 ＜社会保険の流れ＞ ・オフィスステーションを使って電子申請(システム入力) ※異動や扶養情報がクライアント届く ・公文書が健保組合や年金事務所から通知書から受け取り、クライアントへ展開 ■組織構成： 課長1名とメンバー8名が在籍しております。 双日G企業をメインとする約40社・約3,500名をメンバーで企業ごとに担当分担し業務を進めております。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※試用期間（入社後6ヶ月）は基本出社となります。 ・残業時間：平均15-20時間(所定労働時間7:15) ・有給休暇：毎年4月に20日一斉付与、年間12日取得推奨＋夏季休暇5日 ■当社について 双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～291,500円 ＜月給＞ 227,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には15時間/月の残業代と賞与が含まれます ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レキップ・トロワ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前1-2-8 原宿木多ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／経験を活かせる即戦力募集／年休125日前後
      • NEW
      ◆レキップ・トロワについて ━━━━━━━━━━━━━ 有名ブランドや大手企業のイベント制作を軸に事業を展開。 ファッションショーや展示会といったイベント制作、広報活動やプロモーション活動、コンサート制作などを手掛ける総合プロデュース会社です。 ◆お仕事詳細 ━━━━━━ ・仕分け ・経費精算、会計システムへの計上 ・税理士、公認会計士とのやりとり　など 以下のような人事総務もお任せします。 ・備品の管理 ・採用関連業務 ・面接対応 ・領収書の整理 ・電話応対や来客対応などの庶務　など ◆募集背景 ━━━━━ さらなる成長、組織の拡大を見越した増員募集を実施いたします。 まだまだ大きくなるチームの中心を支え、経理という側面から会社を共に大きくしていく。 そんな環境で経験を積めることは最大の魅力です。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ まずは得意な業務からお任せいたしますが、 早い段階で多様な業務をご担当いただく想定です。 経験者を対象とした即戦力募集だからこそ、培ってきたスキルを発揮できることはもちろん、 組織の中心として裁量ある環境でご活躍いただけます！
      【転勤なし／原宿駅より徒歩6分】 東京都渋谷区神宮前1-2-8 ＜アクセス＞ JR「原宿駅」より徒歩6分 東京メトロ「北参道駅」より徒歩8分 ※敷地内全面禁煙
      月給28万円～＋各種手当 ※経験を考慮の上、当社規定により優遇します
    • ブランドマーケティング・プロモーション／LIVEコンサート
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      国内外問わず、誰もが知る大手ブランドのプロモーションを手掛ける当社。入社後はプランナーからスタートし、ブランディングを学んでいただきます。 将来的には、案件を率いるリーダーとしてブランディングやプロモーション全体の統括にも挑戦できます。 ◎ーーーーー 業務の流れ ーーーーー◎ ■クライアントとの打ち合わせ 　▽　▽　▽ ■コンセプトの企画・立案・提案 　▽　▽　▽ ■クライアントとミーティング 　▽　▽　▽ ■手配や管理、PM業務 　▽　▽　▽ ■プロジェクトの実行とやりとり 　▽　▽　▽ ■レポート ◎ーーーーーーーーーーー 未経験から挑戦できる理由 ーーーーーーーーーーー◎ 数々のブランディング、プロモーションを実施してきた当社。 そのノウハウ、ロジックが蓄積されていることや、 ブランディングに本気なクライアントとともに仕事ができるため、 未経験でも「成長したい意思」さえあれば、一人前のリーダーへ成長できます。 ＼この先のビジョン／ これまで海外のラグジュアリーブランドを中心にプロモーションを行ってきましたが、 そこで培ったノウハウをもとに、需要が高まってきた国内企業への受託にも注力していきます。 国内の99％が中小企業である以上、その企業が成長し大きくなることが国内企業の活性化につながると言えるでしょう。 ※各社共通
      ☆転勤なし☆ ※3社の合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 株式会社レキップ・トロワ →東京都渋谷区神宮前1-2-8 原宿木多ビル 株式会社LBM →東京都渋谷区神宮前1-2-8 原宿木多ビル 株式会社レキップ・エンターテイメント →東京都渋谷区神宮前1-2-8 原宿木多ビル ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～＋各種手当 ☆経験・スキルに応じて当社規定により決定 ☆先輩社員の中には年収1000万円を超えている人もおり、 成果に応じてどんどん昇給できる環境です！ ※各社共通 ＼＼入社後の年収推移イメージ／／ プランナーとして入社した後、以下のようなステップアップで年収が推移いたします。 ◆ディレクター／入社約3年目／年収500～800万円 ◆シニアディレクター／入社約5年目／年収650～1000万円 ◆ジェネラルディレクター／入社約7年目／800～1200万円 ◆ジェネラルマネージャー／入社約10年目／1000～1800万円以上 ★年功序列や年次による上下は一切ありません。
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