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    この条件の企業数151,548社

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    202ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,548 社中 10,051〜10,100 社を表示

    エコカーボン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務・アシスタント／残業無！年休128日！完全週休2日制
      ・見積書・契約書類の作成 ・補助金に関する申請書類の手配・準備、 　進捗管理 ・案件管理システム入力作業 ・お客様からの書類収集サポート ・営業への納期・請求書発行のリマインド ・電話対応 等の営業サポート業務が中心。 チームワークを発揮していきましょう！ ◎残業なし ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝） 等働きやすい環境も整っていますので ワークライフバランスを実現しながら 長く活躍していただけます！ ◆お客様先で営業のサポートをすることも！ 太陽光電池や空調機器、LED照明等の 設置・施工作業に必要な工場・施設の図面を お客様から受け取りに伺ったり、 営業の商談に同行して お客様の声を聞いたり、 現場の写真撮影をしたり… 外の空気を吸って、いい気分転換にもなります！ ◆お客様の声がうれしい！ 商談に同行した際には 「環境にやさしくなり、導入してよかったです」 「おかげでコスト削減につながりました」 といったお客様の声を直接聞くことができます。 自分が関わった仕事で営業だけではなく お客様が喜んでいる姿を見られるのは格別ですよ！ ◆成長企業だからこそ、新たな挑戦の機会も！ 当社は今まさに事業拡大の真っ只中。 今後は、管理部門の強化や 新しい部署の立ち上げ等、 多彩な役割が生まれる可能性があります。 将来的に「やってみたい」という意欲があれば、 経理・人事や新設部署での専門業務等、 仕事の幅を広げることも可能！ 会社の成長に合わせて、 自分の可能性もどんどん広げていけます。 ◆未経験でもサポートは欠かしません！ 事務・アシスタント経験も 省エネ・再エネの知識も一切問いません！ 最初は商品や補助金のこと等 覚えることがたくさんありますが、 営業や先輩アシスタントが教えますので 安心してくださいね。 ◆社会的意義も感じられます！ 省エネ・再エネ関連商品を扱っている会社のため あなたの仕事が地球環境への貢献にも繋がります！
      【転勤なし／面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
      月給22万円～24万円 ※残業は基本的にありませんが、残業をした場合は別途残業代を全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ビルダリッジ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビルB1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休130日／土日祝休／賞与年3回
      • NEW
      経営層や施工ディレクターたちの パフォーマンス向上のために、 様々なお仕事をお任せします -------------- お仕事の流れ -------------- まずは、比較的簡単な “答えのある仕事”からお任せしていきます ◆商品の発注 ◆請求書の作成・処理 ◆メールでの問い合わせ対応　など 周りの先輩スタッフと連携を取りながら 徐々に業務に慣れていってもらいます 　▼ 基礎的な業務に慣れてきたら、 少しずつやり方が決まっていない “答えのない仕事”にも挑戦！ ◇社内イベントの企画・運営 ◇業務効率の改善提案 ◇新しいシステムの導入検討・提案 ◇工事・施工の協力業者への交渉・発注・見積依頼　など 仕事をケーススタディとして捉え、 自ら考え、成長できる環境が整っています！ ----------------------- このポジションの魅力 ----------------------- ー★アイデアを自由に発信できる★ー 設立14年の若い会社だからこそ、 既存のルールに縛られず、自分の意見や提案を 自由に発信できる環境です！ 頼まれたことをやるだけの「受け身」ではなく 提案・行動ができる「攻めのバックオフィス」 として、多彩な活躍を目指しましょう♪ ー★ここにいることが楽しいと思える★ー ビルダリッジでは、目標を持ち、前向きに 仕事に向き合う仲間がたくさんいます お互いを尊敬し、楽しく働く文化が根付いており 来社された方が驚くほど、笑い声があふれる 明るく温かい雰囲気が大きな魅力の一つです♪
      ★転勤はありません ＜本社オフィス＞ 東京都品川区上大崎3-14-35　山手ビルB1F ◇アクセス └JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」より徒歩6分 └JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩6分 ＼☆オシャレなオフィスです☆／ デザイナーズ物件を手がけるビルダリッジメンバーが イチから内装デザインを考えて完成した おしゃれなオフィスでお仕事ができます♪
      【未経験者】：月給24万円以上＋賞与3回 ※年齢や経験、スキルを考慮の上決定いたします 【経験者】：月給27万円以上＋賞与3回 ※年齢や経験、スキルを考慮の上決定いたします 【年収例】 年収360万円／中途入社1年目 年収450万円／中途入社2年目 年収580万円／中途入社3年目
    • 建築CADオペレーター／年休130日／賞与3回／ブランクOK
      • NEW
      デザイナーズマンションの図面作成・修正業務をお任せします　「王様のブランチ」にも取り上げられるような話題のデザイナーズマンションを多く手掛けており、“デザイン性の高い建築をつくる”楽しさを実感できるお仕事です！ ＊具体的な仕事内容 -------------------------- ・CADを使った意匠図、構造図、設備図等の整合性を確認 ・納まりとデザイン性に優れた施工図の作成、検証 ・手掛けた物件の竣工図作成 ・その他付随する事務業務 など ☆使用するソフトは「Jw_cad」です！ ☆施工管理ディレクターと連携しながら、より良い建物づくりを進めていきます ＊施工実績 -------------------------- 【1】デザイナーズマンションA 部屋ごとに異なるクロス仕上げ、家型くり抜き収納など、工夫を凝らしたデザイン性の高い物件を施工しました 【2】デザイナーズマンションB 黒と木目のツートーンで構成される外観で、階段部分の天井をあえて一段下げて照明を映えさせるなど、空間設計にも工夫しています ＊入社後の流れ -------------------------- 入社後は、OJTを通じて業務の流れを丁寧にサポート。経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。将来的には、アイデアを活かして“より良い図面づくり”に挑戦したり、チーム全体の改善提案にも携われます！ ＊アイデアをカタチにできる -------------------------- 当社は、創立からまだ10年ほどの会社。決まりきったルールや古い慣習はないので、「こうした方がもっと良くなる！」というアイデアは大歓迎。「失敗は成長の糧」と考えているので、失敗に対して感情的に怒る上司や先輩は1人もいません！
      【転勤なし！目黒駅徒歩6分】 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビルB1F ★みなさんが働く本社もデザイナーズマンションを手掛ける当社のメンバーがイチから内装デザインを考えたおしゃれなオフィスです！
      月給25万円以上～＋賞与3回（最大14ヵ月分） ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5 王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／昨年有休取得72％／寮・社宅完備
      【紙ができるまでの流れ】 ▼原料を抄く（すく） ▼水分を絞る ▼乾燥させる ▼表面を滑らかにする ▼巻き取り、ロールにする ＜具体的な仕事内容＞ 今回お任せするのは、業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を支える仕事。 上記の一連の流れに関わる、下記いずれかのセクションに配属となります。 ※ご希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じて決定いたします。 ◆パルプ課 紙の原料となるパルプを木材チップから製造・品質管理するオペレーション業務。 業務はグループ単位で受け持ち、生産はほぼ全自動となっています。 ◆抄造課 溶かした原料をすのこの上に伸ばして紙をつくる作業を行います。 パルプを加工して紙を製造する「抄造機」の操作や、そのメンテナンスを行います。 機械に異常がないか確認する作業も進めます。 ◆研究技術部 春日井工場で生産される紙・パルプの品質管理や試験業務、 コストダウン対応や新規紙製品の開発・テストなどを行います。 また操業のフォローやお客様の要望への対応を行い、 工場で生産される紙製品全般の品質管理に携わります。 ◆電気計装課 工場内の電気設備や計装機器の保守やメンテナンス業務。 工場内の電気設備が正常に動いているかをチェックする作業が中心です。 ◆設備管理課 紙をつくるための機械（パルプ設備、抄紙機、ボイラー設備など）の 保守・メンテナンス業務。また、必要に応じて修理・改善を担当します。 ◆汽力課 発電設備（ボイラーおよびタービン）の運転監視、定検業務、 工場の受電のバランスの監視・調整業務を行います。 ＼キャリアアップも可能！／ 階層別の研修制度や通信教育制度なども充実。 経験を重ねてリーダーや管理職へのステップアップを目指していきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！／マイカー通勤OK】 春日井工場／愛知県春日井市王子町1 ※即入居OKの寮・社宅あり！ ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定場所以外） ※県外からの応募やU・Iターン歓迎
      月給21万円以上（年齢に応じる）＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ＼自由に使えるお金が増える♪／ ★寮・社宅、食堂完備 ★各種手当充実 ★平均賞与145万円 ……このように高水準の待遇制度があるから、 趣味や旅行に使ったり、貯金を増やしたり、 自由に使えるお金を増やせる環境が揃います。 【収入例】入社8年／26歳の場合 ■シフト制　年収530万円（月給24万7000円＋各種手当＋賞与年2回） ■日勤　年収450万円（月給22万円＋各種手当＋賞与年2回） ■その他手当 ・住宅費補助（13万2000円／期　または9万9000円／期　※条件あり） ・扶養手当（子ども一人につき月1万5000円） ・交通費など
    • 未経験歓迎【春日井】電気保全（電気機器や受発電設備、各計測器の保守）◆正社員登用有◆王子Gの中核企業
      【未経験歓迎／正社員登用実績有（試験無し）／研修・フォロー体制充実／面接1回／福利厚生充実／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、電気機器や受発電設備、各計測器の保守をお任せ致します。 ■業務詳細 ・工場内計装設備 ・制御機器のメンテナンスや故障対応 ・巡視点検 ・修繕計画の策定～実行 ・外部業者への発注・管理 ・突発故障対応 ※建物への工事の実作業は発生致しません。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 ■求人の魅力 ・業界シェアトップクラスを誇る当社にて完全未経験から挑戦できるポジションです。製造業などの経験がなくても、OJT教育を通じて一から覚えていくことが可能です。 ・独身寮・社宅が完備されていることをはじめ、プライム上場企業グループということもあり、福利厚生が非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,863円 ＜月給＞ 202,500円～291,863円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※在籍期間等の条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルホットライン株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】社内SE／医療を支えるIT／開発なし◆転勤無／クリニックのDX化／ヘルプデスク兼社内SE◆
      【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】 ■ポジション概要： 本社およびクリニック（東京・埼玉・千葉）やグループ会社のIT環境を支える存在として、社内から頼られる“ITの専門家”としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 本社および複数のクリニック・グループ会社におけるITインフラ・社内システムの運用を中心にお任せします。 開発業務はなく、保守・運用・サポートがメインです。 ▼具体的には ◎インフラ・システム運用 ・社内システムの導入／設定／運用保守 ・PC／ネットワーク環境の構築・運用 ・アカウント発行／管理 ◎ヘルプデスク業務 ・社員からの問合せ対応（ネットワーク・PCトラブル等） ・トラブルシューティング／障害対応 ・システム利用に関する説明・サポート ◎IT資産管理 ・PC・周辺機器の発注／在庫管理 ・保守契約管理／故障対応／納期調整 ◎その他 ・新規拠点開設に伴うIT整備 ・新規システム導入時の設定対応 ・マニュアル等のドキュメント作成 ■ポジション魅力： ・開発なしでITスキルを活かせる ・「ありがとう」が直接もらえる仕事 ・医療×ITで社会貢献 ・ 安定×成長環境 ■キャリアパス： まずは保守・運用業務を中心に経験を積み、将来的には ・IT企画・システム導入 ・業務改善の仕組みづくり ・DX推進 など、より上流工程にもチャレンジ可能です。 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回　4月　 　　　　査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月） 　　　　査定により決定 　　　　算定対象期間に準ずる 　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事（中途採用メイン）◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ
      【経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎年休120日】 ■募集背景： 当社は医療・介護・人材・バックオフィスなど、幅広い事業を展開し、拡大フェーズにある成長企業です。 同社の事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。 中途採用を中心に、企画立案から実行まで一貫して関わりながら、組織づくりをリードしていただきます。 ■業務内容： 「中途採用」メインのポジションです。 採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます。(約25職種) 前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。 ▼具体的には ◎採用企画・戦略 ・採用計画の企画立案 ・採用手法の検討（媒体／エージェント等） ・新規施策の立案・実行 ◎採用実務 ・求人原稿作成／改善 ・応募者対応（面接調整・選考対応） ・面接対応（書類選考含む） ・エージェント対応 ◎内定者フォロー ・内定者対応（面談・入社案内） ・クリニック見学調整 ・入社に向けたサポート ◎その他 ・専門学校へのアプローチ ・訪問看護師など医療職の採用（グループ会社含む） ■入社後の流れ： まずは事業理解と採用業務に慣れていただき、その後は採用部門の仕組みづくりや新施策の提案・実行にも挑戦していただきます。 ■働きやすさ： ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力： ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカルホットライン株式会社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） 査定により決定 ■賞与：年2回（7月／12月）※目安合計２か月分 査定により決定 算定対象期間に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグローブ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【KDDIグループ】経営管理部長候補◆リモート◆決算・財務会計統括/IFRS対応有/年収1200万～
      ～経営直下／KDDIグループ戦略子会社／リモート可／約30名組織の統括～ ●約700名規模企業の経営を支える経営管理部長候補 ●経理（財務会計）・財務・管理会計の管掌ポジション ●IFRSを適用しているため、経理としてのキャリアUP可能 当社はKDDIグループの戦略子会社として、通信事業を支える重要な役割を担っています。今回は財務会計・管理会計領域を統括する「経営管理部長候補」です。約700名規模の企業基盤を支える中核人材として、経営管理体制の高度化や組織運営を担っていただきます ■概要 経営管理部長として、財務会計・管理会計の両領域を統括し、事業成長を支える次世代の経営管理基盤を構築していただきます。既存の高品質な決算体制を維持しながら、AI・DX活用や業務標準化を推進し、将来を見据えた組織変革をリードしていただきます ■詳細 ・IFRS対応を含む月次・四半期・年次決算の統括 ・国内子会社を含む連結決算および監査法人対応 ・法人税や消費税など各種税務対応 ・資金管理、キャッシュフロー予測、資金効率改善の推進 ・開示資料作成および株主向けレポーティング ・全社予算、中期経営計画の策定統括 ・予実分析、経営層への提言および意思決定支援 ・管理会計高度化、AI・SaaS活用による業務改革推進 ・約29名規模の組織マネジメントおよび次世代人材育成 ■特徴 経営層と近い距離で事業運営に関与し、会計情報を経営戦略へつなげるコントローラーとして活躍いただきます。KDDIグループの成長戦略にも関与できるスケールの大きなポジションです ■組織：経営管理部（合計29名） 部長１名・マネージャークラス2名・チームリーダー3名・メンバークラス　18名・協業メンバー5名 ■働く環境 年間休日127日/フレックスタイム制度/リモート可 ■魅力 約700名規模の企業経営を支える経営管理部長候補として、決算・財務会計・管理会計の経験を活かしながら専門領域を広げられます。IFRSを適用しているKDDIグループ水準の会計基準や連結決算に携わることができ、経理としてのスキルUP可能（IFRS経験は不問）。さらに予算策定、中期経営計画、経営層への提言、29名規模の組織マネジメントを通じて経営管理責任者として成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新） 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：688,000円～788,000円 その他固定手当/月：205,000円 ＜月給＞ 893,000円～993,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当：裁量労働制 ■昇給　あり ■賞与：年２回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Warranty technology

    損害保険
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／営業企画】★営業未経験歓迎★家電等の延長保証サービス／年休126日
      • NEW
      メーカー様や販売店様が抱える販売促進・商品価値向上・収益性改善などの課題に対し、当社保証サービスを活用した提案を行います。製品や顧客ごとのニーズを捉えながら、最適な保証内容を企画・提案し、クライアントの事業成長を支援するポジションです。既存枠にとらわれず、新たなサービスや提案づくりにもチャレンジできる環境です。 【業務詳細】 ■展示会やアウトバウンド営業、紹介等を通じた新規顧客の開拓・リード獲得 ■市場動向や競合サービス等の調査・情報収集 ■クライアントの課題に応じた提案資料・企画書・見積書の作成 ■導入後のフォロー、追加提案、継続的な関係構築 ■顧客企業とのメール・電話・オンライン商談対応 《延長保証サービスについて》 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供をすること。どんな保証サービスがメーカーや各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携れるお仕事です。 ■働き方について： ・年間休日126日×土日祝休×残業月3h程度の働きやすい環境です。残業はほぼなくプライベートとの両立が可能です。 ・育児時短勤務制度も導入しており、ご家族が「小学校就学の始期に達するまで」と長く利用することが可能です。 ■企業・求人の特色： 【過去3年平均成長率120%】 急成長する保証サービス市場のパイオニア／家電製品市場等幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品の保証実現／保証特化の事業展開／保険業への参入を開始しBtoC領域へのビジネスを拡大し、加速度的な成長を実現 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 勤務地最寄駅：各線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲： 当社および出向(転籍)先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績を考慮し優遇 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回　※評価と業績をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/営業企画メンバー】家電製品保証サービス/月残業3H/年休126日
      • NEW
      ★無形商材の商品企画・営業企画ポジション◎ ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★過去3年平均成長率120％◎急成長市場のパイオニア！ 　 ■業務概要 お客様（法人）の課題やニーズを捉え、オーダーメイド型の保証サービスを企画・提案いただくポジションです。 延長保証の内容は、製品の売れ行きを左右する大事な要素となります。 お客様の製品および保証サービスの理解を深めていただいた上で、企画・提案までお任せします。 ■業務詳細 ・商品企画：市場トレンドリサーチ、情報収集等、マーケティングプランの作成 ・営業：既存顧客深耕に加え、展示会等や架電を通じたリード獲得・提案 ・その他：顧客企業からのメール対応・電話対応など 【顧客例】メーカー（家電、住宅設備、業務用機器等）、商社、販売店等 ■延長保証サービスとは？ 各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供できるのが延長保証サービスです。どの様な保証サービスがメーカー様や各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携わることができるお仕事です。 ■組織構成 第１営業グループ　8名 （20～40代まで幅広い層が活躍しており、馴染みやすい環境です） ■働き方 ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度 残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。 また産休育休取得実績もあり、育休後復帰率100%で安心して就業いただけます。 ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 勤務地最寄駅：各線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※報酬額の決定は、経験と実績を考慮し優遇します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＳＴ‐ＵＤ

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-12-1ダイヤモンドビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本町/転勤無】都市開発設計◆大手デベロッパー等の案件をお任せ◆年休120日（土日祝休み）
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 大手デベロッパー等の案件における開発設計業務をお任せします。 土地の現地調査や行政協議・各種許認可申請を行い、測量士・設計事務所・施工会社と連携しながら、「宅地分譲」を実現いただく業務をお任せします。 行政協議を踏まえ都市計画法第29条許可取得を行っていただき、許可取得後も測量事務所・建築設計事務所・施工会社と連携しながら宅地開発竣工までの開発設計に係る業務を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。 業務に慣れてきましたら、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,597,800円～7,663,200円 固定残業手当/月：116,850円～194,733円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/未経験歓迎】土地開発設計＜未来の街づくりを手がける仕事＞◆年休120日・土日祝休◆転勤なし
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 行政・デベロッパー・建築設計事務所・施工会社等との打合せを踏まえ、土木構造物等の土地開発設計を行い工事の許可を取得する業務です。 入社後はOJTなどを通じて手厚くフォローいたしますので、未経験からでもご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整　など 　※開発許可の申請＝都市計画法29条の許可 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はまずAutoCADを使って図面作成作業をしていただきます。 その後、先輩とOJTで同行の上、行政協議業務を学びながら対応ください。 2～3年後より、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,520円～319,310円 固定残業手当/月：68,147円～97,357円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸製作所３

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都新宿区須賀町12信濃苑302
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】アパレル国内営業/PR販促/店舗運営スタッフ◆オリジナルブランド「OVERCOAT」
      ～こだわりのアパレルブランド/拡大に向けて裁量あり/営業～PR～店舗運営まで広く携われる/NY出張機会あり～ https://overcoatnyc.com/ 東京旗艦店(OVERCOAT TOKYO) にアトリエが併設されておりますので、販促・営業業務を中心に店舗運営もお任せします。 ●卸営業（国内） 　国内セレクトショップや百貨店への営業活動全般（展示会対応、受注管理、商談 など） ●直営店・ポップアップストアの運営 　販売戦略の立案、売上・在庫管理、スタッフとの連携 　クリエイティブディレクターと連携し、VMDや接客方針の設計・実行 　期間限定ポップアップストアの企画・運営サポート ●販促活動 　SNS運用、イベント、キャンペーンなど、ブランド認知拡大に向けた施策の企画・運用 　販促物・プレスリリースの作成および進行管理 東京のアトリエには社員1名(パタンナー)、業務委託メンバーが1名在籍しています。 営業は代行会社を利用、各所と連携をとりながら進めていただきます。 またアメリカ・NY拠点にいる副社長も定期的に来日、業務をフォロー。NY出張も定期的に発生する可能性があります。 ※直営店は(日)(月)(金)(土)いずれも13:00～19:00のみの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OVERCOAT TOKYO 住所：東京都港区南青山4-9-28 金子ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカ・NY拠点 住所：169 Canal Street #200 New York New York 10013 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,600円 固定残業手当/月：81,600円～122,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週3～4日】アパレル生産◆リモート可/NY出張機会あり/スキルアップできる環境
      本求人は業務委託募集です。週3～4日で契約いただける方を求めています。 (リモートワークあり) ■募集内容： オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 将来的に企画に携わるチャンスもあります。 ■業務内容： 国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理 生産スケジュールの策定および進捗管理 コスト管理、予算調整 品質管理（サンプルチェック、検品業務） 原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数： 年間100型前後、40～50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ OVERCOAT TOKYO 住所：東京都港区南青山4-9-28 金子ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカ・NY拠点 住所：169 Canal Street #200 New York New York 10013 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額291666円～375000円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 業務委託契約内容により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＳＨＩＯＮ　ＢＯＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区南青山5-4-27Barbizon104
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大丸札幌店】イタリアデニムブランド「REPLAY」販売スタッフ/リフレッシュ休暇有/月残業平均2h
      【接客販売／プレミアムデニム／顧客志向／売上管理／小規模店舗運営／裁量ある環境／REPLAY直営／正社員】 ■業務内容： イタリアのカジュアルブランド「REPLAY」にて販売スタッフとしてご活躍いただきます。100％子会社の日本法人の運営するREPLAY直営店で正社員として接客・販売および商品管理をしていただきます。 ■詳細： ・基本的な接客、販売 ・売上管理、顧客管理 ・店舗レイアウト ■ブランドについて： 1981年にイタリアのベネチア近郊アゾロで設立した、プレミアムデニムのリーディングブランド、＜リプレイ＞。 “イタリアンデザイン”“クラフトマンシップ”“革新”そして“上質”を哲学に、ヴィンテージの風合いと、古いものにはない新しさを兼ね備えている服を作り続けています。 代表的なデニムは、独自技術によるストレッチデニムの“HYPERFLEX”。驚くほど伸縮し、履き心地のよさは勿論、型崩れしにくい回復性も備えたデニムです。 新素材や新技術の開発への飽くなき追及は、イタリアのハイエンドプレミアムデニムの製造販売会社としてリーディングプレイヤーの地位を確固たる存在にしています。 ■組織： 3名体制で運営しています。 ■就業環境について： 週休2日制でリフレッシュ休暇（年間最大6日）もしっかり取得できますので、オンとオフをしっかり分けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ（店舗達成時に支給、個人売り無し）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全55件
    • 【フレックス可】オリジナルグッズ制作のプロジェクトマネージャー◎企業や地域の「想い」をカタチに
      • NEW
      ＜企画をカタチにする、ものづくりプロジェクトマネージャー／企業・ブランド・自治体が届けたい想いを、カタチに＞ デジタルギフト領域で培ってきた基盤を生かし、2022年より「リアルな“モノ”のギフト体験」を支援するプロフェッショナルチーム「STUDIO GIFTEE」を本格始動しました。 クライアントから寄せられる 「周年施策を実施したい」 「顧客との関係性を強化したい」 「社員のエンゲージメントを高めたい」 「ブランドの世界観を体験として届けたい」 といった課題に向き合い、コミュニケーションを支援しています。 アパレル、食品、雑貨、オリジナルギフト、パッケージ、体験型キットなどの企画をはじめ、コンセプト設計から製造、梱包、物流、納品までをワンストップで手掛けています。 ■業務内容 プランナーが企画したギフト体験を定められた品質・予算・スケジュールの中で確実に実現させるだけでなく、ものづくりとプロジェクト推進の観点から、よりよい仕様や進め方をディスカッションしながら、受け手のもとまで届け切る役割を担います。 単に決められた工程を管理するだけでなく、仕様・納期・コスト・品質に関するリスクを先回りして捉え、状況に応じて代替案や改善案を提示し、顧客と受け手にとってよりよいギフト体験を実現する仕事です。 1. プロジェクト設計・要件整理 ・クライアントの要望や企画意図を踏まえ、仕様・予算・納期・物流を含めた実行計画を設計 ・制作・運営上のリスクを見極め、代替案や改善案を提案 2. 制作・製造ディレクション ・オリジナルグッズやパッケージの制作進行 ・メーカーや制作会社など外部パートナーとの調整・進行管理 ・検品、梱包、出荷までの納品プロセス全体をディレクション 3. プロジェクトマネジメント ・品質・予算・納期の管理 ・社内外の関係者との調整・合意形成 ・トラブル発生時の課題解決および再発防止 4. 制作基盤の構築・改善 ・制作フローや品質基準の整備 ・パートナー網の構築 ・プロジェクトで得た知見の標準化およびサービス改善 ■ポジションの魅力 ・ギフトをつくるだけではなく、顧客の目的や企画意図を理解し、仕様・製造・梱包・物流までを設計することで、ギフト体験を最後まで形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,054円～477,406円 固定残業手当/月：103,484円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～615,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ギフト体験設計プランナー／クライアント課題を"ギフト体験"で解決する／上流から関われる
      • NEW
      ＜クライアントの課題を「贈る体験」で解決する／課題を"ギフト体験"へ翻訳するプランナー＞ 「リアルな“モノ”のギフト体験」を支援するプロフェッショナルチーム「STUDIO GIFTEE」では、クライアントから寄せられる 「周年施策を実施したい」 「顧客との関係性を強化したい」 「社員のエンゲージメントを高めたい」 「ブランドの世界観を体験として届けたい」 といった課題に向き合い、コミュニケーションを支援しています。 今回募集をするプランナーは、ただクライアントから提示された依頼内容をそのまま受け取るのではなく、その背景にある経営・組織・ブランド上の課題を読み解き、施策の目的、対象者、実現したい関係性や変化を定義。ギフト内容、デザイン、パッケージ、コピー、メッセージ、渡し方、デジタル体験などを一つのストーリーとして統合し、企業らしいギフト体験へ落とし込む役割を担います。 ■業務内容 1. クライアント課題の整理・コンセプト設計 ・クライアントへのヒアリングやリサーチを通じて、本質的な課題や施策目的を整理 ・ターゲットや実現したい変化を定義し、ギフト施策全体のコンセプトを設計 2. ギフト体験の企画・提案 ・商品、パッケージ、メッセージ、デジタル体験を組み合わせた企画立案 3. プロジェクト推進・クリエイティブディレクション ・デザイナーや制作パートナーと連携し、企画の実現を推進 ・品質・納期・コスト管理 ・プロジェクトで得た知見をサービスやナレッジとして蓄積・展開 ■ポジションの魅力 ・決められた商品を提案するだけではなく、施策の目的や届けたい価値そのものを、クライアントと一緒に定義できます。 ・ギフティが持つeGift基盤と、リアルなモノづくりを掛け合わせながら、新しい顧客体験や組織体験を生み出せます。 ■参考記事 顧客事例｜企画・コンセプト設計（三井不動産株式会社様）：https://studio-giftee.com/interviews/mitsuifudosan 顧客事例｜プロダクト制作（ZVC JAPAN株式会社様）：https://studio-giftee.com/works/zvc_system 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,054円～520,000円 固定残業手当/月：103,484円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｐｐｏｒｔ

    不動産仲介
    東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg. 5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年休130日／土日祝休み／インセン1件250万円
      ■当社について ――――――― 買取再販事業をはじめ、売買仲介・賃貸仲介・物件管理など、不動産に関わる幅広い事業を展開しています。今回募集するのは、土地・中古戸建・一棟収益・区分マンションの買取再販を担うポジションです。これまで培われたあなたの企画力と営業力で、眠っている物件を市場価値の高い商品へとプロデュースしてください。 ＜ここがPOINT！＞ ◆裁量大きくキャリアを築く 仕入れからリノベーション、販売まで一貫して担当。これまでの経験を存分に活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられます。 ◆仕入れ～販売完了まで約半年 仕入れ～決済、そしてリノベーション工事の完了まで約2カ月。 そして商品化後は、約3カ月で販売を完了します。 ※社内外に多数のリフォームの専門家がいるため、競争力の高い商品づくりが可能です。 ◆圧倒的働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日130日 ・ほぼ定時退社 ・自社ビルの広々オフィス ・月給35万円～＋インセンティブ15％～30％ など、ワークライフバランスを保ちながら、高収入を実現できます。 【仕事の流れ】 各種物件の仕入れ、リフォーム・リノベーション、賃料の適正化、ランニングコストの見直しなどバリューアップを施し、新たな価値を持つ物件へと再生・販売します。 ▼物件の調査・査定 ・インターネットや不動産業者からの情報収集 ・現地調査による物件状況の確認 ・市場価格・収益性を踏まえた買取価格の算出 ▼物件仕入れ ・仲介会社、オーナーとの価格交渉 ・契約条件の調整 ・重要事項説明・売買契約の締結 ▼リフォーム・リノベーション企画 ・デザイナー、施工業者との打ち合わせ ・コンセプト設計 ・見積取得、コスト管理、工程管理 ▼販売活動 ・販売戦略の立案 ・物件の魅力訴求（写真・資料・内覧対応など） ・契約～引き渡しまでのフォロー
      【転勤なし／自社ビルの広々オフィス】 本社：東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg.５階 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「大門駅」徒歩5分 ・JR各線「浜松町駅」徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月8万5000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜入社1年目は年収600万円を保証！＞ 仕入れから販売まで、最短半年を要します。 入社後すぐにインセンティブを獲得するのが難しいことを考慮し、 入社1年目は年収600万円を保証しています。 ＜インセンティブについて＞ 成果に応じてインセンティブ（15％～30％）を支給します。 売却が完了し、利益が確定した翌月に支給されるため、 成果がすぐに給与として反映される仕組みです。 1件当たりのインセンティブ平均は250万円！！ 利益を積み重ねていくことで支給率も上がっていくため収入は青天井になります。
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    株式会社カーペイディーエム

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 人事・総務／豊田通商グループ／未経験歓迎／英語力も活かせる
      • NEW
      本人の経験や適性、希望に応じて、人材教育、中途採用、総務・社内支援のいずれかを中心にお任せする予定です。 ＼POINT／ ■人事未経験から専門性を身につけられる ■採用・教育・総務・組織開発など経験の幅を広げられる ■世界100カ国超へ広がる事業を支える ■人の成長を支え、会社の成長につなげる ■16カ国籍の社員が活躍中！英語力を活かせるグローバルな環境 ――――――― ■想定される主な業務 ――――――― ＜採用＞ 採用計画の策定・進捗管理 求人媒体や人材紹介会社の選定 現場への採用要件のヒアリング 求人原稿の確認、スカウト配信、応募者対応 書類選考、面接日程の調整 入社・退社に伴う各種手続き ＜人材教育＞ 入社時研修・オンボーディングの企画 年間研修スケジュールの作成 座学・OJTの設計・運営 教育担当者との連携 海外出張を含む育成機会の企画 入社後面談・定着支援 教育制度や研修内容の改善など ＜総務・社内支援＞ 契約書や請求書の管理 オフィス環境の整備 入社までの各種手配 社内問い合わせへの対応 外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援 福利厚生・社内制度の運用 各部署が働きやすい環境づくりなど ―――――――― ■カーペイディーエムについて ―――――――― 当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。 豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
      【転勤なし】東京都品川区西五反田8－9－5　FORECAST五反田WEST5階 ＜アクセス＞ JR山手線・都営浅草線／五反田駅 徒歩10分 JR山手線／大崎駅 徒歩12分 東急目黒線／不動前駅 徒歩12分 東急池上線／大崎広小路駅 徒歩6分
      月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万6,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 中古車バイヤー・仕入れ担当／未経験歓迎／豊田通商グループ
      • NEW
      ＼POINT／ ■未経験から仕入れのプロへ ■世界各国の需要を読み、売れる車を見極める ■車両選定、値付け、入札から在庫管理まで一貫して担当 ■世界100カ国以上に展開する事業の出発点を担う ■16カ国の社員が在籍するグローバルな環境 ――――――― ■具体的な業務内容 ――――――― ・オークション出品車両の確認・選定 ・コンディションシートによる車両状態確認 ・仕入れ価格・販売価格の検討 ・オークションでの入札・応札 ・購入車両の自社システムへの登録 ・掲載価格の設定・変更 ・在庫台数・販売状況の管理 ・購入車両に関する請求書情報の入力 ・支払い申請 ・営業・ロジスティクス・経理との連携など ――――――― ■入社後の流れ ――――――― 入社後は、購入済み車両の登録や支払い申請、オークション出品車両の下見・状態確認などから始めます。コンディションシートの読み方、車種・型式、相場、値付けの考え方を学び、先輩の確認を受けながら、車両選定や入札に挑戦します。 その後は担当車種を持ち、仕入れから在庫管理まで一貫して担います。将来は、担当車種や市場に精通したバイヤー、チームを育成するリーダー、仕入れ戦略を立案するマネージャーを目指せます。 ―――――――― ■カーペイディーエムについて ―――――――― 当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。 豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
      【転勤なし】東京都品川区西五反田8－9－5　FORECAST五反田WEST5階 ＜アクセス＞ JR山手線・都営浅草線／五反田駅 徒歩10分 JR山手線／大崎駅 徒歩12分 東急目黒線／不動前駅 徒歩12分 東急池上線／大崎広小路駅 徒歩6分
      月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万6,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ブリスコラ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-20-5デニス赤坂
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】システムエンジニア※第二新卒歓迎◇運用・開発・保守／自社勤務／教育◎／最先端技術に触れられる
      ■業務内容： 自社のAPIプラットフォームや認証サービスに関する運用・開発・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇APIを活用した自社システムの運用業務 ◇自社サービスをご利用中のお客様からの技術的な問い合わせ対応（調査・回答） ◇社内プロダクトの開発および保守運用 ■入社後の流れ： 研修（教育プログラム）からスタートし、基礎スキルを身につけたうえでプロジェクトに参画いただきます。 【研修後】 適性やスキルに応じて以下（A）～（F）のうち、２つ程度（例：A＆B、B＆Cなど）のプロジェクトに携わっていただきます。参画後は経験を積みながら、OJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、ITコンサルティング領域にも携わっていただくことを想定しています。 （A）BAMs Gateway（API管理ツール／Kong Gatewayベース）の設定・運用 （B）BAMs Series（自社APIプラットフォーム）の開発・運用　 （C）IDeagle（Authleteベース）の機能理解・設定・運用 （D）IDeagle（Authleteベース）の開発・運用 （E）ReaRiseEDGE（IoTサービス）の開発・運用　 （F）自社プライベートクラウドの構築・運用 ■得られる経験・キャリアパス： ◇APIや認証・アクセス制御など、セキュリティ領域の知識・実務経験 ◇自社APIプラットフォームの開発・運用を通じたプロダクト理解 ◇クラウド／インフラを含めたシステム全体の設計・運用スキル ◇将来的には、ITコンサルティング領域へのステップアップ ■当社で働く魅力： ◇ITの最先端技術に触れられるAPIを軸に、クラウド、セキュリティ、データ活用など、幅広い技術に関わることができます。 ◇経験豊富なメンバーによる少数チームで、大企業のような決まったルールに縛られず、だれでも新しいチャレンジがしやすい環境です。 ◇グローバルに活躍できるAPI技術は世界共通。海外の技術トレンドやオープンソース技術に触れながら成長できます。 ◇成長市場でキャリアを築けるAPIは今後ますます必要とされる分野です。エンジニア・コンサルタントとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】リードエンジニア◇自社開発APIプラットフォーム／最先端技術に触れられる／フレックス
      ■業務内容： 次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割（例：A＆B、B＆Cなど）を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。 （A）ITコンサルティングサービスの提供 以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること ◇REST API設計、開発、運用 ◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用（オンプレ／AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes） ◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ ◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示 （B）自社製品の開発、運用、保守 以下の経験があること ◇API Gatewayおよび拡張プラグイン ◇API周辺ソフトウェア（API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール） ◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア （C）エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供 以下の内容を3年以上経験していること ◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入 ◇サブスクリプションライセンスの発行／管理 ◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供 （D）社内インフラ／サービスの運用、保守 以下のプロジェクトに3年以上経験していること ◇プライベートクラウド（CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等）の設計・構築・テスト・運用 ■社風： 社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが（開発エンジニア+コンサルタントなど）、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクレニティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1THEPORTALNihombashiEast7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO◆プロジェクト管理からコンサルを目指せます／前職給与保障／残業平均20時間
      ～年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎～ ～PJT成功率85%！大手企業様との取引多数～ ■具体的な業務例： ・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理） ・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成 ・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録 ・各種資料作成 ・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて： エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等 担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。 ・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境 資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさ クライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。 出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,800円 固定残業手当/月：77,500円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します！ ■給与改定：人事考課による。年1回(4月) ■賞与：業績に応じ賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全5件
    • 【青山】食品営業マネージャー（鶏卵）◆伊藤忠から独立したベンチャーG／土日祝休／5年連続増益増収
      • NEW
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有 ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)をGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。 ＜事業内容＞ ・鶏卵・鶏卵加工食品の販売 ・独自製品の開発・企画・販売 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務全般 ・仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等 ・GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ・・自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報：営業部13名が在籍しています。 ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～486,000円 固定残業手当/月：85,500円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品営業（マネージャー）◆伊藤忠から独立したベンチャーG／土日祝休／5年連続増益増収
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有 ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 鶏卵（日配品）や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。仕入れ～大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。 ■具体的には： ◎マネジメント業務全般 ◎仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ◎GMS／ドラッグストア／コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◎自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報： 営業部：東京・大阪合わせて13名が在籍しています。 ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪310号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～486,000円 固定残業手当/月：85,500円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パークエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿西1-17-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】不動産開発営業（土地の仕入・企画）◆高額インセンティブ有・残業ほぼ無◆実働7.5H／土日祝
      ～土地仕入から開発・販売まで一気通貫で携わる／高額インセンティブあり／土日祝休・実働7.5H×残業ほぼ無で働き方◎～ ■業務内容： 不動産開発事業の用地仕入れから企画・開発、売却までの全工程を一貫して担当していただきます。 自ら発掘した土地が事業化され、収益物件として世の中に生まれ変わるまでを一貫して経験できるポジションです。 少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあり、自身の提案やアイデアをスピーディーに事業へ反映できる環境です。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社や土地オーナーへの訪問、情報収集を通じた売却予定地の発掘 ・仕入れ候補地の現地調査、マーケット・競合物件調査、事業収支作成補助 ・土地購入条件の交渉、売買契約の締結 ・設計事務所や建築会社と連携した開発推進、開発スケジュールの管理 ・各種許認可取得サポート、近隣対応、建築進捗管理 ・大手不動産デベロッパーやファンド等への物件提案、売却条件交渉、契約締結・引渡 ■組織構成： 営業：男性5名 少数精鋭組織のため部門間の垣根がなく、経営層とも距離が近いフラットな環境です。 ■魅力： ・成果に応じた高額インセンティブ制度あり ・仕入れから開発、売却まで一気通貫で経験できるため市場価値を高められる ・経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7.5時間、残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ・2025年6月移転予定の恵比寿駅徒歩3分の新オフィス勤務 ■キャリアパス： 第2創業期のコアメンバーとして、将来的には用地取得責任者や事業責任者などマネジメントポジションを目指すことが可能です。 また、用地仕入のみならず不動産開発全体の経験を積めるため、不動産デベロッパーとしての専門性を高めながらキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-17-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定。成果に応じてインセンティブ支給あり 時間外労働手当は実績に応じて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区南砂2-25-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区】展示会の空間づくりディレクター■年休114日（土日祝）／チーム制／年収600万～◎
      ～＜東京・江東区／転勤なし＞展示会スペースやイベントブースの空間づくり業務／企画提案・施工・解体まで一連の流れを担当／土日祝休み～ 展示会やイベントブース、店舗内装などの空間づくりを手掛ける当社にて、空間ディレクターとして顧客対応から現場管理まで幅広くご担当いただきます。当社は営業・デザイン・制作・管理機能を自社内に保有しており、企画から完成までワンストップで対応できる体制が強みです。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、企画提案 ・見積作成、予算管理 ・社内デザイナー、製作スタッフとの調整 ・展示会ブース、イベント空間の施工管理 ・現場での工程、安全、品質管理 ・展示会期間中の顧客対応 ・解体、撤去の立会い　など ■業務の特徴： ・人々が集まるイベントブースの企画・設計・施工・解体まで一連の流れに携わることができます。（施工実績　https://www.kk-tack.com/） ・社内には営業、デザイン、制作、管理すべての部門がそろっておりスムーズな連携で高品質な空間で作りを実現しています。 ・案件は3ヶ月～半年程度かけて進行します。 ・展示会の予定に合わせて動く形となります。水～金曜日に展示会がある一般的な働き方としては、月・火曜日に展示会場にて施工（管理）を行い、水・木曜日の展示会中は内勤で事務処理やメール、電話の対応、展示会最終日の金曜日の午後に解体・撤去に会場へ出向くパターンが多いです。 ■働き方： 勤務地は本社ですが、東京ビックサイト、幕張メッセ、横浜パシフィコなどの展示会場や千葉工場への訪問も発生します。夜間作業は案件状況によるものの全体の約1割程度です。仮に土日出勤となった際は必ず振替休日を取得いただきます。転勤もなく、東京で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 営業部門は7名体制（男性6名・女性1名）。全員が中途入社で、20代～40代が活躍しています。3名1チーム体制で案件対応を行っており、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス： 入社後はまずこれまでのご経験を発揮いただき即戦力として勤務いただきますが、その後希望や適性によって課長やそれ以上の役職を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-25-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業30時間が月給に含まれます、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～467,807円 固定残業手当/月：80,000円～103,193円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回（6月・12月）平均2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区/未経験歓迎】展示会の空間づくりディレクター■年休114日（土日祝）／企画から立ち合いまで◎
      ～＜東京・江東区／転勤なし＞未経験歓迎！展示会スペースやイベントブースの空間づくり業務／企画提案・施工・解体まで一連の流れを担当／土日祝休み～ 展示会ブースやイベント空間の企画・設営を手掛ける当社にて、空間ディレクターとしてお客様対応から施工管理、撤去立会いまで一貫して担当いただきます。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・展示会ブースやイベント空間の企画提案 ・見積作成、スケジュール管理 ・社内デザイナー、制作担当との調整 ・施工現場での安全・品質・工程管理 ・展示会開催中の顧客対応 ・解体、撤去の立会い　など 勤務地は東京本社ですが、東京ビックサイト、幕張メッセ、横浜パシフィコが展示会・イベントの会場となることが多く、外出勤務も発生します。場合によっては千葉県の自社工場に出向いて制作担当と打合せすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得します。見積作成や問い合わせ対応など基礎業務からスタートし、徐々に案件を担当いただきます。独り立ちまで1～2年を想定しており、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 営業部門は現在男性6名・女性1名が在籍、20代～40代が活躍しています。 3名1チーム制で案件の対応を行っていただきます。全員中途採用となっており、異業界から入社した社員も多くいますのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・社内には営業、デザイン、制作、管理すべての部門がそろっておりスムーズな連携で高品質な空間で作りを実現しています。 ・大体3か月～半年程度のスケジュールで案件を対応いただきます。 ・展示会の予定に合わせて動く形となります。水～金曜日に展示会がある一般的な働き方としては、月・火曜日に展示会場にて施工（管理）を行い、水・木曜日の展示会中は内勤で事務処理やメール、電話の対応、展示会最終日の金曜日の午後に解体・撤去に会場へ出向くパターンが多いです。 イベントの関係で土日に業務が入る場合は、振替にて休暇を取得いただきます。 ■やりがい・魅力： 人々が集まるイベントブースの企画・設計・施工・解体まで一連の流れに携わることができます。形に残るモノづくりに興味をお持ちの方からご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-25-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業30時間が月給に含まれます、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,481円～350,000円 固定残業手当/月：64,519円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回（6月・12月）平均2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーアフター

    自動車（インポーター・販売） 商社
    本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 仙台新港店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／G-BORDER千葉北インター店／成田店／木更津店／新潟店／東岡山店
    • 設立 2007年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／草加市】整備士 ◆U・Iターン歓迎／月8～13日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。 ・販売車両の納車前整備 ・一般修理／整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ■業務の魅力： ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。 ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。 ■入社後の業務の流れ： ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。 ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限！年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■インセンティブについて： 整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。 スキルに応じて昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MEGA越谷レイクタウン店 住所：埼玉県草加市柿木町504-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：120,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円＋資格手当5,000円～25,000円＋1年間のインセンティブ保障10万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】整備士 ◆U・Iターン歓迎／月8～13日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。 ・販売車両の納車前整備 ・一般修理／整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ■業務の魅力： ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。 ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。 ■入社後の業務の流れ： ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。 ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限！年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■インセンティブについて： 整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。 スキルに応じて昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MEGA千葉北インター店 住所：千葉県千葉市花見川区三角町522 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：120,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円＋資格手当5,000円～25,000円＋1年間のインセンティブ保障10万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館12F1254区
    • 設立 2002年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【有楽町/システムエンジニア】金融業界/若手育成経験が積める/年間休日120日
      ～残業20h／大手企業と多数取引あり／安定基盤／プライム案件・長期案件あり～ ■業務内容 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズ以降の上流工程をお任せします。客先常駐でプロジェクトに参画し、技術力向上と共に若手育成やマネジメント経験も積めるポジションです。 ＜詳細＞ 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、基本設計以降の工程を担当いただきます。客先常駐でプロジェクトに参画し、お客様との関係構築を図りながら、技術的な課題解決に取り組みます。 新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務も経験可能です。 ■組織構成 ・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど） ・平均年齢…35歳 ■就業環境 ・残業時間：20時間 ・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～518,919円 固定残業手当/月：56,300円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア～残業20h／プライム案件あり／上流工程に携われる～
      【開発エンジニア募集／大手企業と多数取引あり／安定基盤◎／リモート案件もあり／資格補助制度あり～】 ■業務内容 ・大阪市内お客様オフィスまたは当社プロジェクトルームにて、スキルに応じて開発・保守業務をお任せします。 ※OJTにてフォローしますのでご安心ください。 長期的に案件に参画し、お客様より信頼をいただいた場合、上流工程へのチャレンジも可能です。 【開発言語】 ・Java,VB.net,C#など（※一部例） ■教育体制／キャリアパス ・資格補助制度等支援制度があります。 ・将来的には別プロジェクトのリーダー業務を行っていただく想定です。 ■組織構成 ・配属部署…25名（内部長1名、リーダー3名） ※基本的にチームで常駐していただきます。（5名ほど） ・平均年齢…30代後半 ・配属部署の男女比…5:5 ■就業環境 ・残業時間：10時間（アサイン先の企業様の方針のため） ※繁忙期は20～30時間になることもございます。 ・業務に慣れてからリモート勤務の相談可能です。 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 その他固定手当/月：324,324円～468,468円 固定残業手当/月：50,675円～73,198円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,999円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 決算賞与：年1回 （会社業績による） 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロワンブースター

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セールス＆プロジェクトマネージャー】オープンイノベーションの創出／リモート可
      【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・新規・既存クライアントに対する提案営業（アップセル・クロスセル、休眠顧客の掘り起こしを含む） ・提案書の作成 ＜プロジェクトマネジメント ※メイン＞ ・新規事業戦略に関するコンサルティングおよびプログラム設計・運営 ・事業アイデア審査（書類・面談・ピッチ）および提案者への伴走支援（壁打ち・PoC等） ・事業開発・起業家育成を目的とした教育・研修プログラムの企画・実施 ・スタートアップとの協業・マッチング支援を通じたオープンイノベーション推進 ・関係者調整やイベント運営を含むプロジェクト全体の進行管理 ■組織構成： 30代を中心としたメンバー20名で構成されています。 大企業での新規事業開発や経営企画／スタートアップ立ち上げ／行政／ベンチャーキャピタル／起業／EXIT（IPOやM&Aによる事業売却）など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 不動産／建設／総合商社／医療ヘルスケア／家電メーカー／人材／IT／広告など、出身業界もさまざまです。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職年収・経験を考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～442,260円 固定残業手当/月：84,300円～170,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～612,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・業績に応じて支給 ■昇給随時（業績による） ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西／中国語・英語活かす】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリア◎／業界未経験歓迎
      • NEW
      【中国語・英語を活かせる◎／『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ※海外のお客様もいらっしゃるため、中国語や英語が堪能な方も歓迎しております！（関西地域で実際に働いている方もいらっしゃいます） ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへ配属予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・革製品／最大規模の新店／長く愛される製品／年休123日
      ～アパレルや販売未経験からの活躍者多数／61年の歴史で最大規模となる旗艦店オープン！／オープニングスタッフとして１から店舗作りに携われる◎／研修・フォロー体制◎／年休123日～ 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』『grirose』等を展開する同社にて、新店舗のオープニングスタッフを募集致します。 立ち上げメンバーとしての就業になりますが、ベテランの先輩や研修制度も整っているため、安心して挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・接客・販売・製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント（ご経験に応じて） ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など（担当制） ・その他店舗運営関連業務全般 ■魅力ポイント： ◎ブランド最大規模となる旗艦店で、１から店舗を築き上げていって頂けます！ ◎研修やフォロー体制が整っているため、アパレルや販売未経験から活躍している方も多数います！ ◎お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けられる！ ◎「レザーソムリエ資格取得サポート」や「オンライン英会話レッスン補助」など自身の成長に繋がる福利厚生も充実！ ◎セールは実施せず、トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています！ ◎「不易流行」という考え方を大切にしており、変えてはいけない核となる企業理念や価値（MVVS）を守りつつ、時代に合わせて変えていくべきマーケティングやプロモーションなどの活動（枝葉・花）を取り入れています！ ■キャリアパス： 販売スタッフからも幅広いキャリアをご用意しています。 希望や経験に合わせながら、最適なキャリアを目指していただける環境です！ ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗（なんば駅直結） 住所：大阪府（なんば） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給30万円～／年休125日＆土日祝休／未経験歓迎
      全国の建設プロジェクトにおいて、 現場の進行や安全を管理する 施工管理のお仕事をお任せします！ 未経験の方は補助業務からスタート◎ できることから始められるので、 安心して自分のペースでひとつずつ覚えていけます！ ☆―――――――― 　具体的な業務内容 　――――――――☆ ◆STEP1：まずは基礎業務からスタート！ ・写真撮影／書類作成／検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、 　サポート業務からスタート。 　力仕事はいっさいありません！ ◆STEP2：慣れてきたら現場の中心業務へ！ ・打合せの進行／職人さんへの指示／安全管理 →関係者と連携しながら、 　現場を動かす進行管理を担います。 ◆STEP3：全体管理・上流業務へステップアップ！ ・工程管理、手配／図面の作成＋修正 →業務に慣れてきたら、現場全体をコントロールする 　役割へ成長していきます。 ＼多彩な現場で経験を積めます！／ 新築マンションでは着工から竣工までを経験。 写真管理など、未経験から入りやすい現場も多数！ さまざまな現場を経験しながら、 "どこでも通用する施工管理"に成長できます！ ☆―――――――――――― 　成長をサポートする仕組み 　――――――――――――☆ ★20～30代の営業担当がしっかりフォロー！ 担当が一人ひとりに付き、 日常的に連絡を取りながらフォロー。 相談には即対応し、必要に応じて 現場にも直接訪問します！ 働き方や人間関係の悩みも一緒に調整。 もし現場が合わなくても変更が可能◎ 絶対にひとりで抱え込ませません！ ★幅広い案件があるから安心！ 新築・改修・設計寄り・内勤メインなど案件は豊富。 勤務地や働き方を事前にすり合わせて配属を決定します。 現場は直行直帰でOK！ ★未経験向けの動画教材でスキマ学習！ 基礎知識を自分のペースで習得できる動画教材を用意。 配属後は現場の社員から実務を学び、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★ご自宅から通える範囲で希望を考慮して決定します！ ★現場への直行直帰OK（毎朝本社へ出勤する必要はありません） ★転居を伴う無理な転勤なし ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    株式会社パワーコンサルティングネットワークス

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】未経験◎不動産管理◆年休124日／残業月20h／管理戸数7000戸超・稼働率97％の安定企業
      ～接客・営業からキャリアチェンジ！丁寧な対応力が強みになるサポート職◎未経験から専門知識も身につく！充実の研修制度～ ★求人のポイント ☆ホスピタリティを活かせる◎デスクワーク多めのサポート職 ☆チーム制で相談しやすい◎研修・OJT・資格支援も充実！ ☆年休124日・残業月20h・育休復帰率100%と働き方◎ ■業務概要 不動産オーナー様に代わり、賃貸物件の管理・運営を行い、収益向上をサポートするお仕事です。 単に物件を管理するだけでなく、その先の「オーナー様の想い」や「将来の安心」まで寄り添い、丁寧で誠実なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていただきます。 人と接することが好きな方や、相手を思いやる温かいミュニケーションをしたい方にぴったりです！ ■業務詳細 ・物件オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・空室を埋めるための募集活動や契約手続き ・担当物件の定期チェック、設備の修理やリフォームのご提案 ・退去時の立ち会い、原状回復工事の手配や見積もり作成 ・新しく管理を任せていただく物件の受託、契約手続き ■入社後の流れ 配属部署には15名のメンバーが在籍。年齢や経験を問わず、互いに連携・協力し合える職場環境が整っています。 入社後は複数の社内研修と並行して、先輩社員によるOJTを中心にサポート。 入居者募集や建物管理、収益向上など幅広い業務に携わるため、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 宅地建物取引士の合格祝い金制度など、資格取得支援も充実しています。 ■キャリアパス 将来的には、不動産管理のエキスパートとして活躍することはもちろん、相続対策や土地活用など資産コンサルティングにも挑戦可能です。 ■働く環境 年休124日、残業月20h程度、育休復帰率100%、退職金制度があり、長く働ける環境です。 ■当社について ◇管理戸数約7000戸・賃貸稼働率97％！顧客本位の提案を強みに成長を続ける不動産コンサルティング会社 ◇弁護士、税理士、公認会計士、不動産鑑定士、一級建築士など多数の専門家と連携！幅広い案件に対応 ◇DX・AIを活用した管理・査定・資産運用支援を推進！質の高いサービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～291,600円 固定残業手当/月：49,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験によって判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治神宮前】プロパティマネジメント(居住用メイン) 　残業20h／年休120日以上でワークライフ◎
      ～アパートやマンションなど不動産のPM／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします～ ■業務概要 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 ■具体的な業務内容 契約書の作成・締結などの契約管理 テナントからの設備不具合などの相談対応・修理手配 賃料に関する相談・交渉（オーナーとの調整含む） 雨漏りなどのトラブル対応や修理業者手配（現地確認・修理・再発防止策） オーナーへの定期報告と改善提案（空室対策・リノベーションなど） ■管理実績 本社では都内を中心に約5,000戸、オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 ■キャリアパス 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・課の構成人数：14名（男性9名：女性4名）　・産休取得率：100％　 └業務量の調整を考慮し、案件が振り分けられています ■教育体制： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名～5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～291,600円 固定残業手当/月：49,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験によって判断いたします！ あくまで目安ですが総合的に評価し、1年から5年のスパンで各役職に昇進することができます。 ◎課長代理 年収　530～650万 ◎課長　620～700万 ◎次長　670～800万 ◎部長　760万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4~5リモート】IT業界両面型人材紹介営業◆昨年度入社者全員が年収1,000万円以上の実績
      • NEW
      KPIにとらわれず質を求める／インセンティブ賞与年3回／週4~5日リモート・フルフレックス ★質の高いマッチングが可能 ニーズの高いIT業界に特化しているため、KPIを気にせずご自身の裁量で質を追うことが可能です。また、成果にはインセンティブで還元ができる仕組みが整っています。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。質を重視しており、KIP等は設けていません。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・採用要件や職種理解に関する商談（定期ミーティング含む） ・候補者の紹介 ・選考から入社までのフォロー ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことも可能。契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・勤務時間を柔軟に調整することができます。子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。（地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■育成・サポート体制 人材紹介業界で豊富な経験を持つメンバーが複数在籍しており、業界知識や営業ノウハウを体系的に学べる環境です。AIツールも積極的に活用しており、情報整理や業務効率化を進めながら、リモート環境下でもスムーズに知識やスキルを習得いただけます。 また、毎週金曜日には定例ミーティングを実施し、個人の状況共有やノウハウの共有を行っています。隔週程度で出社日も設けているため、対面でのコミュニケーションや相談の機会もあり、リモートワーク中心の環境でも安心して成長できる体制を整えています。 ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。インセンティブ賞与は年3回です。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 昨年度入社の方は１年目で全員が1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・フルフレックス】IT業界特化両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      ●KPI・ノルマなし ●リモート可・フルフレックス ●インセンティブ賞与年3回 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。 （地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキショウワークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都府中市白糸台1-33-2アデニウム406
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田・面接1回】転勤無◆内装工事に関する法人営業◆土日祝休◆実績に応じ年収1000万目指せる！
      【土日祝休み／残業ほぼ無し／営業経験を活かし安定した働き方／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し】 当社は千代田区・府中市を拠点に、住宅・オフィス・商業施設など関東一円で数多くの内装仕上げを手がけています。 この度はお客様との信頼関係を築き、案件を成功に導いていただく営業職を募集しています。新規顧客の開拓はもちろん、既存顧客のフォローや現場チームとの調整も担っていただきます。自由度高く営業活動ができる環境で、成果がダイレクトに会社成長へつながる手応えを感じられるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容： ・内装工事に関する法人営業（ゼネコン・工務店・設計事務所など） ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・現場チームとの進行調整、スケジュール、品質管理のサポート ・提案資料・見積書の作成 ■組織体制： 営業チームは現在男性1名で構成されており、裁量を持って営業活動ができる環境です。チームで協力しながら成果を目指す文化が根付いており、仲間と一緒に成長を続けています。お客様・協力会社・社員が笑顔で関われるように、チームで支え合いながら仕事に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は現在、業歴26年以上の代表を中心に成長を続け、技術力とスピード感を強みに「安心で高品質な施工」を提供しています。施工品質に裏打ちされた強みで営業がしやすく、お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。また、自分の挑戦がそのまま会社の成長につながるため、やりがいを感じながら働けます。 ■求めるお人柄： ・前向きに取り組み、自らチャンスを掴みに行ける方 ・お客様と信頼関係を築く営業がしたい方 ・現場の流れを理解し、チームワークを大切にできる方 ・成果に対して正当に評価される環境で成長したい方 ■本ポジションの魅力点： ・成果はしっかり給与に反映！実績に応じて年収1000万円を目指すことも可能です ・少数精鋭の組織で、自分の提案で動きやすい◎ ・現場チームとの連携でやりがいを実感できる環境が整っています ・マネジメント、管理職へのステップアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-6-2 錦町スクウェアビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮のうえ決定 ■賞与年2回（業績・評価に応じて） ■昇給年1回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）

    総合広告代理店
    東京都世田谷区太子堂4-3-3 クレアーレ三軒茶屋5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年収1000万円は通過点
      • 締切間近
      ■企業様の採用課題に対して、最適な広告戦略や採用手法などを提案 ■クライアントのビジネスパートナーとして、長期的な支援を実施 ■未経験から成長できる、マンツーマンの教育体制あり ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得（※飛び込みなどはありません） 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ※基本的にはマンツーマンでの教育を実施しますが、専任担当以外の先輩たちにも、気軽に質問や相談ができます。ひとりで悩んだり、抱え込んだりせずに、実績を持つ周囲のメンバーを頼っていくのも大切な仕事です。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
      【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし】 本社／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。
      月給25万円～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※求人広告の営業経験者（目安：1年以上）は月給30万円以上。
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    TOPPANペイメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • データベースエンジニア※電子マネー決済基盤◆上流工程／自社サービス／在宅可フレックス
      ◇安定基盤×成長市場／決済×モバイル×ハードウェアの専門性を磨きながら、上流工程にも挑戦／年休126日／フレックス◇ ■企業概要: TOPPANグループの一員として電子マネー、QRコード、クレジットカード決済などのキャッシュレス事業を展開している同社の中心サービスである、電子マネー決済センターの基盤であるデータベースの更改、保守、運用業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: 街中で利用される電子マネー決済の履歴を安全かつ安定的に管理するデータベース基盤を支え、サービス品質向上や将来的なシステム拡張に貢献していただきます。 ・データベース基盤の設計・構築・運用保守 ・データベース更改、移行、バージョンアップ推進 ・性能改善や障害対応、課題管理 ・要件整理、進捗管理、関係者調整 ・サーバ、ネットワーク更改プロジェクト参画 ・夜間作業（月1日程度） ・休日緊急対応（月1回程度） ■ポジション魅力: 企画、設計、構築、改善、プロジェクト推進まで幅広く経験をすることができます。 また、データベースに限らず、サーバ基盤をはじめとしたITインフラ全般の案件推進や維持管理も担当いただく想定のため、特定技術の専門性を深めながら、インフラ全体を見渡す経験が得られます。 自社サービスを提供する事業会社の立場で、サービスの安定稼働、品質向上、将来の拡張性に直接貢献ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず2026年10月から開始予定のプロジェクトに参画いただき、データベース基盤の設計・構築・移行・運用設計に携わっていただきます。 その後は、決済データベースの維持管理・改善に加え、サーバー基盤や周辺インフラ領域にも担当範囲を広げてもらうことを期待しております。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～630,000円 ＜月給＞ 382,500円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この年収には時間外労働手当１か月あたり20時間相当を含みます。時間外労働手当は実績に応じ全額支給します。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 決済端末アプリエンジニア※キャッシュレス決済◆上流工程／自社サービス／在宅可フレックス
      ◇安定基盤×成長市場／決済×モバイル×ハードウェアの専門性を磨きながら、上流工程にも挑戦／年休126日／フレックス◇ ■企業概要: TOPPANグループの一員として電子マネー、QRコード、クレジットカード決済などのキャッシュレス事業を展開している当社が開発・運用するキャッシュレス決済センター「Thincacloud」に接続する、自社製、他社製の決済端末のクライアントアプリケーション開発業務をお任せします。 ■業務詳細: ・Androidベースの決済端末向けアプリケーションの設計、開発、テスト及び保守 ・RWモジュールの開発、テスト及び保守 ・自社製決済端末アプリケーションの設計、開発、及び顧客ニーズに応じた機能追加 ・自社製決済端末の進化に合わせたアプリケーションの機能追加 ・営業部門との客先訪問や顧客からの技術面に関する回答 ■組織構成: 部長1名とメンバー4名の体制です。 入社後は、既存の端末アプリケーションの仕様と、決済センター及びSDK、端末売上管理システムとの接続仕様を理解いただき、単独で機能追加や改修、設計・実装が行える状態を目指していただきます。その後、新規端末の導入や新規ハードウェアへの対応など、難易度の高いプロジェクトのコアメンバー、あるいはプロジェクトリーダーとして上流から関与していくことを目指していただきます。 ■ポジション魅力: ・自社サービスと自社端末を保有しているため、要件検討から設計、開発、保守まで一貫して携われます。エンジニアとして上流経験を積める環境です。 ・決済、ハードウェア、クラウド、SDK連携など多様な技術を習得可能です。技術領域を広げたい方に適したポジションです。 ・少人数組織のため裁量が大きく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～401,000円 ＜月給＞ 300,500円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この年収には時間外労働手当１か月あたり20時間相当を含みます。時間外労働手当は実績に応じ全額支給します。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    sync株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】企画営業職（商業施設・オフィス案件等）※土日祝休／転勤無／インテリア・空間知識を活かせる◎
      ～土日祝休み／営業・設計・空間デザインの知見を活かせる／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍2年でリモートワーク可～ ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの案件を扱う当社において、商業施設、オフィス、店舗、住宅などの内装施工に関わる企画営業職をご担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、施工完了までの全体進行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規営業活動（リスト作成・電話営業） ・クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング ・内装プランの提案（社内設計・施工チームと連携） ・見積書・提案書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整・進行管理サポート ・アフターフォロー・リピート提案 ■働き方： 働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えおり、残業は近年より20％ほど削減しております。また、在籍2年でテレワークが可能です。出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日の計10日付与されます。 ■同社の魅力： ＜オールラウンダー育成プロジェクト＞ 同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境が整っています！ ■評価制度： 当社では人事評価制度の運用を行っており年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元されます。。 ■キャリアパス： ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上） 経験や成果によりステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,900円～586,400円 固定残業手当/月：59,900円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,800円～722,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】企画・設計職（商業施設・オフィス内装など）※土日祝休／インテリア・空間知識を活かせる◎
      ～土日祝休み／設計・CADオペレーターのご経験を活かせる／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍2年でリモートワーク可～ ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの案件を扱う当社において、事業拡大に伴い企画設計・デザイン提案などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントの要望に基づいた空間の企画立案・デザイン提案 ・基本設計・実施設計の作成（CAD等を使用） ・不動産リーシング部門と連携した物件特性を踏まえたプランニング ・内装施工部門との調整・コストや工期を踏まえた最適な設計提案 ・プレゼンテーション資料の作成 ・竣工までの設計監理、施工図確認 ■働き方： 働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えおり、残業は近年より20％ほど削減しております。また、在籍2年でテレワークが可能です。出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日の計10日付与されます。 ■同社の魅力： ＜オールラウンダー育成プロジェクト＞ 同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境が整っています！ ■評価制度： 当社では人事評価制度の運用を行っており年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元されます。。 ■キャリアパス： ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上） 経験や成果によりステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,700円～549,000円 固定残業手当/月：66,200円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,900円～674,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーベスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【六本木】労務◆給与計算・社会保険等お任せ／7.5h勤務／平均残業16h／国内最大級の法律事務所
      • NEW
      【給与計算・社保を中心に幅広い業務をお任せ！／事務所出身者歓迎／年休122日／7.5h勤務／完全週休2日制／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所G】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただく予定です。 使用システム：人事奉行、給与奉行等 ■組織構成：人数：13名 女性9名、男性4名の組織体制です。平均年齢は35歳前後となっており、比較的落ち着いた環境となります。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは制度設計や社内の異動制度などを活用し採用・育成などご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）経験豊富な先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は330名以上。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～282,000円 固定残業手当/月：33,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】採用人事◎国内最大級の弁護士事務所G／異業界出身者活躍中
      【業界経験不問／20代活躍中◎／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務】 ■仕事内容： ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態の採用活動を行っている採用戦略室のメンバーとして採用業務をお任せします。入社直後は新卒採用をメインに携わっていただく予定です。 ベリーベストでは、全国の求人を本社にて管轄しており、管理部や各募集部署、各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。 ■業務の詳細： ◎進捗管理 ◎面接調整 ◎アシスタント管理 ◎選考対応 ◎入社手続き ◎採用状況の集計、分析 ◎採用管理システム対応 ◎採用の企画立案 ◎説明会やインターンシップ、イベント対応 ◎採用SNS対応　など ※状況により、派遣スタッフや障がい者採用業務をお任せする場合があります。 ■サポート体制 担当業務については、在籍社員がOJTを通じて丁寧にサポートいたします。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内76拠点（2026年7月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～339,000円 固定残業手当/月：34,200円～50,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,200円～389,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■給与の見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥークデザイン

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／営業の手当充実／年休125日以上
      【業務の流れ】 ◎STEP1｜まずはお客様との関係づくり イベントや交流会への参加、日々の会話でつながりを広げながらお客様との関係を築きます。部署やチームでアイデアを出し合い企画することも。東京ドームでの野球観戦やフットサル好きの交流会も開催しました。 ▼ ◎STEP2｜自社商品のご案内 説明会や個別相談会で「将来への備え」に関心のあるお客様へ商品の魅力を伝え、興味を持っていただけた方へ詳しくご提案します。（個人・法人問わず提案可能） ▼ ◎STEP3｜ご成約 事前に興味をお持ちの方とお話するため、じっくり耳を傾けていただけます。 （金融機関へのローン審査もサポートするため、不動産融資の自己理解も深まります） 【この仕事の3つの魅力】 1｜未経験からも活躍可能 入社後は先輩とのOJTで独り立ちするまで伴走。関係の築き方や提案の組み立て方、商談同席までイチから支えるので専門知識がなくても大丈夫。押しつけるやり方はありません。 ★関係づくりに使える営業活動費は月3万円まで会社負担（会食費は別途） 2｜家庭やライフスタイルを大事にできる 訪問先もスケジュールも自分の裁量で決められ、イベントや会食後は直行直帰も可能です。 ★産育休から時短勤務での復帰実績も多数／年間休日125日・完全週休2日制 3｜将来のキャリアを安心 契約件数や成果は評価制度やインセンティブに反映。無理な目標に追われず自分のペースで着実に積み上げられます。 ★頑張りは収入へしっかり還元！ メンバークラスの成果給は平均72万円（支給例：200万円、160万円、140万円）。課長クラスは平均150万円。努力が目に見える形で評価される仕組みです。 「人と話すのが好き」「自分に合ったペースで働きたい」 ――そんな方にぴったりの環境です！
      【転勤なし】 ■本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23階 ※眺めの良いきれいなオフィスです！ ※受動喫煙対策あり
      【社員の平均月収57万9000円】 月給25万円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,040円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※営業活動費を会社が負担 【成果に応じたインセンティブを支給】 成約1件あたり最大50万円を支給！ 2～3件成約することも珍しくなく、トップになると5件以上の実績もあります。 ※決済が完了したタイミングで、関わったメンバー全員に支給しています。
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    株式会社冨士クラスタ千葉

    ガス
    東京都中央区日本橋人形町1-9-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】LPガス事業の営業職◇既存顧客メイン／業界未経験歓迎！／残業月平均15h
      ～残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン～ ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。 一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします｡(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業･点検 ◆ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ◆管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役 省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央営業所 住所：千葉県八街市大谷流841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングランリニューアル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田小川町1-1山甚ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本】元請工事の施工管理（医療福祉施設のリニューアル工事担当）◆年間休日124日
      ■職務内容 医療・福祉施設のリニューアル工事（内外装や設備の改修工事）を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・建物大規模改修工事 ・空調機更新工事 ・給排水衛生工事 ・その他 ※現場調査および見積作成等を行う場合あり。 ※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ1名に対し1台ずつ付与しています。 ※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。 ※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。 ※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。 ■担当現場 主に熊本県近郊 ※他、北海道支店（北海道札幌市）、関西支店（大阪府吹田市）、福岡支店（福岡県福岡市）があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。 ■入社後について 入社後は、OJTからスタート。 受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。 ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください。 ■当社の特徴 ・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。 主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。 また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。 ・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。 小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。 ・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：熊本県熊本市東区小山町2217-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】元請工事の施工管理（医療福祉施設のリニューアル工事担当）◆年間休日124日
      ■職務内容 医療・福祉施設のリニューアル工事（内外装や設備の改修工事）を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・建物大規模改修工事 ・空調機更新工事 ・給排水衛生工事 ・その他 ※現場調査および見積作成等を行う場合あり。 ※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ１名に対し１台ずつ付与しています。 ※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。 ※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。 ※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。 ■担当現場 １都３県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)および一部の茨城 ※他、北海道支店(北海道札幌市)、関西支店(大阪府吹田市)、九州支店(熊本県熊本市)、福岡支店(福岡県福岡市)があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。 ■入社後について 入社後は、OJTからスタート。 受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。 ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください！ ■当社の特徴 ・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。 主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。 また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。 ・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。 小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5～30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。 ・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ハープ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座7-5-4毛利ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 会計プロジェクトマネージャー◆安定した経理業務の提供をリード／経営基盤◎／社員の教育に注力／在宅可
      ～経理BPOの枠を超えた経営支援／BPO組織拡大の中核ポジション／複数社の経理責任者に近い経験が積める／成長企業の組織づくりに参画(売上120％成長を継続)／リモートあり～ ■ポジション概要： 経理経験を活かし、企業成長を支えるプロジェクトマネージャーへ。 累計300社以上の経営支援実績を持つ当社にて、BPOチームの中核メンバーとして、クライアント企業の経理業務を担いながら、担当メンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて案件を円滑に進めていただきます。複数案件を横断的に管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリードしていただくポジション です。なお顧客先への常駐はなく、必要に応じて週1回～月1回程度の訪問を行いながら、社内勤務とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。勤務地は晴海・大宮・高崎の3拠点から選択可能で週2日程度のリモート勤務も可能です。 ■業務内容： ◇BPOプロジェクトマネジメント ・複数BPO案件の統括管理 ※ご希望に応じて関与可能な業務 ◇業務構築／BPR推進 ・新規案件立ち上げに伴う業務設計・体制構築 ・会計／業務システム導入支援 ・オペレーション標準化・仕組み化の推進 ■ポジション魅力： ◎多様な企業を支援し、経理スキルを高められる 様々な業種・規模のクライアントを担当するため、幅広い経理・財務の実務経験を積むことができます。 ◎専門家と共にプロジェクトに関われる 税理士・弁護士・金融機関などの専門家とプロジェクトを進める機会も多く、実務を通じて高度な知識を学ぶことができます。 ◎プロジェクト型のチームワーク 案件ごとにチームを組んで業務を進めるため、多くのメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。 ◎組織拡大フェーズのコアメンバー 事業拡大の中核となるポジションでの採用です。将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織の中心として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に電子タバコ専用喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 勤務地最寄駅：各線線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外バルコニー喫煙所あり） ＜勤務地詳細3＞ 群馬支社 住所：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F 勤務地最寄駅：各線線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,300円～526,500円 固定残業手当/月：81,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※深夜勤務手当・休日勤務手当は別途支給 ■昇給：年2回（査定有） ■賞与：年2回（査定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理スタッフ／研修充実！未経験から「お金の相談役」へ
      【一生モノのスキルを培う育成制度】 先輩の7割以上が未経験スタート。専門知識ゼロからでも、着実にプロへ成長できる育成ノウハウが整っています。 ＜入社～2週間：基礎知識の習得＞ ■ 座学や実務研修（OJT・Off-JT、eラーニング）を通じ、財務・会計の基礎やビジネススキルを習得。まずは「数字の読み方」の土台を作ります。 ＜3週間～半年：実務への挑戦とAI活用＞ ■ 先輩のサポートのもと、書類管理や仕訳入力に挑戦。同時に業務を効率化するAI・ITツールの使い方も学び、スムーズな仕事の進め方を身につけます。 ＜半年～1年：経営会議への同席・サポート＞ ■ 先輩に同行し、お客様との経営会議に同席。「何を話し、どう改善するか」を間近で学びます。 慣れてきたらデータの準備や簡単なアドバイスにも挑戦。「助かったよ！」と直接感謝されるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 まずは基礎的な会計業務からスタートし、少しずつ「財務アドバイザー」としての専門業務へステップアップしていきます。 ■会計サポート代行業務（BPO） 　お客様である企業に代わり、日々の経理や会計作業を正確に行います。 　・日々の会計データ入力・書類管理 　・請求書発行、振込、支払処理 　・月次・年次決算対応、予実・資金管理表の更新 ■業務の仕組みづくり・効率化（BPR） 　手作業の多い業務を見直し、最新の会計ソフトやITツールを導入して作業負担を減らす仕組みをつくります。 ■財務アドバイザー業務 　「事業拡大のためにお金をどう使うか」など、企業の「お金」に関する悩みを聞き、解決策を提示し、攻めの経営をサポートします。 経営者のパートナーとして企業のお金を支える、一生モノのスキルと高い市場価値が手に入るお仕事です。
      地元で働きたい方も、都心で挑戦したい方も歓迎！ 東京・埼玉・群馬で積極採用中です。 東北支社・大阪支社の立ち上げプロジェクトも進行中です！ 【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F 【埼玉支社】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F 【群馬支社】群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F ＜パフォーマンスを最大化する「在宅勤務」も可能！＞ 試用期間終了後は、上長の許可のもと、 「出社」と「在宅勤務」を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
      月給 25万3000円～55万円 ＋ 賞与年2回（査定あり） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、一律支給の固定残業代（30時間分／4万8080円～10万4440円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給します。 【頑張りや成長をしっかり評価する環境です】 年次や社歴に関わらず、日々の業務への取り組みやスキルアップの姿勢をフェアに評価します。 「まずは経理の基礎からコツコツと」というスタートでも、着実にステップアップしていける環境です。 実際に、未経験から学び始め、3年でマネージャーへ昇格した先輩も在籍中！ 「一生モノのスキルを身につけたい」「着実に成長し、自分の市場価値を高めていきたい」という、あなたの前向きな姿勢をしっかり待遇で還元します。
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    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園2-6-15黒龍芝公園ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【芝公園/転勤無】営業事務◆実働7h・残業10h程度◆賞与5.2ヶ月◆福利厚生◎
      • NEW
      【業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／平均勤続17年以上・定着率約94％で長期就業◎／大手食品・日用品メーカーとの安定した取引実績◎】 ■業務内容： 受注対応を主軸とした営業サポート業務及び工場への生産依頼業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・代理店からFAXで受注→営業倉庫に出荷指示 ・納期調整 ・生産依頼 ・お問い合わせ対応 ・月に2～3回程度請求書の発行（自動化されています） ※社内調整は営業担当者および製造支援課との連携が主です。 ■教育体制： 入社後1年間インストラクター制度があり、現場の方にメンターとしてついていただきながら業務や製品知識を習得していただきます。 ■充実した福利厚生 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・借上社宅制度：単身者は家賃5万円の物件に月額5000円、家族同居者は8万円の物件に月額1万6000円で10年間住むことができます。（会社指定の条件を満たした方に限ります） ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先： 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～268,000円 ＜月給＞ 217,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※未経験歓迎】包装フィルムのルート営業／大手食品・日用品メーカー取引！実働7h・残業10h程
      ～未経験・第二新卒の方歓迎！生活を支える＜包装フィルム＞のルート営業／平均勤続17年以上・定着率約94％！長期就業◎／所定労働時間7時間・残業10ｈ◎福利厚生充実～ ■業務内容 生活用品・食品の包装資材をはじめ、衛生的で高機能なフィルムの提案営業をお任せいたします。顧客はすでにお取引がある、食品メーカーや化粧品・日用品メーカー、フィルムの加工会社、印刷会社などが中心です。他の営業、営業事務、工場の担当者と一体となって業務を進めていきます。 ※担当顧客によって、中部地方～四国・九州エリアへ月1～2回程宿泊出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◎営業活動を通じて、自社のフィルムが様々なジャンルの商品に採用され、それらの商品をTVCMや小売店などで目にすることで、大きなやりがいを得られます。 ◎多くの取引先と継続的に深耕することで人脈を広げ、幅広い分野の知識を習得して課題解決や新商品開発に活かすことができます。自社と取引先への貢献を果たしながら、自分自身の成長も実現できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1年間、先輩社員によるOJTがあります（インストラクター制度）。徐々に現場に慣れていただき、およそ半年かけて独り立ちしていただく想定です。また熊本の八代工場での研修も考えております。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：単身者は家賃7万円の物件に月額5000円、家族同居者は12万円の物件に月額2万4000円で10年間住むことができます。（当社規定の条件を満たした場合） ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本販売課 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル 9階 勤務地最寄駅：四ツ橋線・御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～329,000円 ＜月給＞ 239,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：5.20か月　(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆データ入力・資料作成業務
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度： 四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント※土日祝休み／データ入力・資料作成業務◆
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全33件
    • 【労務／課長候補】制度・仕組みを創り上げる◆リノベーション業界トップクラス企業◆年休125日◆表参道
      • NEW
      ～ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務課長候補を募集します～ ■概要： ・本ポジションでは、日々の労務オペレーションの精度向上だけでなく、チームのマネジメント、就業規則・制度の改定、DXによる業務効率化など、組織の成長に伴う課題解決を牽引していただくことを期待しており、プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、組織づくりや後進の育成に手腕を発揮したい方を歓迎します。 ※リフォーム産業新聞1670号(2025/10/27発行)『マンションリフォーム売上ランキング2025』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ■業務内容： ・入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。 ■業務詳細： （1）労務チームのマネジメント・メンバー育成（3名ほど） ・組織・業務管理 ・育成・評価・FBの実施 （2）給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理 ・給与計算（内製化・アウトソーサー管理） ・社会保険実務 ・勤怠管理運用・設計 ・手続き業務の統括 （3）就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決 ・社内規程の制定・改定 ・法改正へ対応 ・各種制度設計 ・個別労務問題への対応 （4）業務改善・データ分析 ・業務プロセス改善・業務効率化（AI・RPAの活用） ・データ活用（タレントマネジメント） ■当ポジションの魅力： ◇「制度・仕組みを創り上げる」フェーズでの大きな裁量 ・事業成長に伴い、労務体制や制度にも柔軟な変化が求められています。 ・既存のやり方を守るだけでなく、「より働きやすい環境にするにはどうすべきか」「効率的な運用とは何か」を主体的に提案・実行できる環境です ◇ワークライフバランスとキャリアアップの両立 ・残業月平均10時間程度（管理部門全体でもメリハリのある働き方を徹底） フレックスタイム制導入により、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能 育休取得実績や子育て支援の風土が根付いており、管理職層も含めライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,075,944円～4,705,408円 固定残業手当/月：118,671円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～535,874円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜表参道＞住宅リノベーションの施工管理◆自由度高いオーダーメイド施工に関われる/女性管理職活躍中◆
      【応募意思不問のカジュアル面談可能！/ワークライフバランス◎/自由度の高いオーダーメイド施工に携われる】 ■業務内容 ワンストップリノベーション業界No.1である同社にて、個人向け住宅リノベーション工事の施工管理を担当します。施工管理の役割は、品質・工程・コスト・安全の4大管理を軸に、工事が滞りなく進み、お客様へ理想の住まいを届けることです。 1案件あたりの工期は約2か月、常時3～5件を並行して担当します。現場常駐ではなく巡回管理が基本で、パートナー工務店や協力会社と連携しながら進行します。 顧客対応は原則社内営業・設計が担い、施工管理は現場と社内連携に集中できる体制です。 ■同社の魅力 「働き方を改善したい」「もっと顧客起点のものづくりがしたい」という方にフィットする企業様です。 ・定型工事の繰り返しではなく、完全オーダーメイド。設計担当と社内でフラットに議論し、施工目線の改善提案が歓迎されます。 ・施工のスペシャリストやマネジメントを目指すだけではなく、設計職、施工SV職へのキャリアチェンジも相談可能です。施工管理からキャリアをスタートしたからこそ、完成後の暮らしを見据えた設計やSV業務が可能となります。 ・社内にはキャリアチャレンジ制度があり、その他幅広い職種へのキャリア形成にも挑戦できます！ ・女性も多く、WLBを重視した環境です。 ■働き方 マンションリノベーションは工事時間が管理規約で厳密に定められているため、夜間作業や休日工事はほぼありません。平均残業時間は月20時間程度で、直行直帰やフレックスタイム制を活用しながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。 ■リノベーション事業について お客様一人ひとりの『理想の暮らし』の実現を目的にしたリノベーションが中心で、社会性・将来性の両面で価値の高い領域です。 ・新築価格高騰により「中古＋リノベ」が合理的な選択として一般化 ・中古リノベ市場は2023年約1.2兆円 → 2026年約1.35兆円へ拡大見込み ・自由設計へのニーズが急増し、個人の『らしい暮らし』を叶える時代へ ・リノベはCO2排出量を最大76％、廃棄物排出量を最大96％削減でき、環境配慮の観点で評価が急上昇 上記背景から市場もニーズも伸びており、今後10年確実に広がる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,408,960円～5,000,000円 固定残業手当/月：99,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～515,919円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一綜合株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区南蒲田2-16-1NOFテクノポートカマタセンタービル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蒲田／第二新卒歓迎】提案営業　★給水管洗浄／有休20日以上／直行直帰可／研修体制◎／定時前帰宅可
      ～第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■このポジションの魅力 ★専門的な知識は不要！ ★未経験から営業のプロフェッショナルになれる！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄に関する施工の提案営業をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどの管理会社です。また、社員の9割が未経験からのスタートなので研修も安心の手厚さです。 ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル2F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,825円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】メンテナンス工事★定時前帰宅可/残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」
      • 締切間近
      ～定時前帰宅可＆直行直帰可でワークライフバランス◎/独自技術のCCF工法を使っているため安定した業績～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし ★各種様々な手当有り ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ▽残業時間ほぼ無しの理由： 大がかりな工事を必要としない「CCF工法」での工事で、従来のように多くの時間を用いないため残業時間も少なくなっています。 ■職務内容： マンションの共用部給水管工事、給水方式の変更工事を行って頂きます。不具合が起きた時の対応が7割を占め、その他施工の調整や、提出用の撮影なども行っていただきます。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ■職場の雰囲気： 各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的和やかな雰囲気の職場です。適度な緊張感の中でしっかり教えてもらえます。 ■フォロー体制： ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先：三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。 ▽関東トップクラスのシェア： 独自技術「CCF工法」のおかげもあり同社は現在、大手マンション管理会社（主要取引先参照）からの信頼もあり関東トップクラスのシェアを誇っています。「リノベーション」が大きなブームとなっている中、「中古マンション」のリフォーム需要は右肩上がりに増加し続けています。衣食住の全てに欠かせない「水」を皆さんのもとへ、キレイで安心な状態で届ける為の調査・洗浄・メンテナンスを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 NOFテクノポートカマタセンタービル2F 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,825円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給には生涯設計手当が含まれます。 ■モデル年収 550～600万円（30代・施工管理経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸徳運輸有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区赤塚新町2-15-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験/第二新卒大歓迎】【埼玉／和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
      未経験大歓迎！～ベテランスタッフのマンツーマンサポートでトラックドライバーを目指せる～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。※その他付帯業務はございません ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） ベテランドライバーの方とも一緒に練習できるので安心して免許取得ができます （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 毎回運転するたびに同乗してマンツーマン指導していただけます！未経験でも経験者でも習熟度に合わせて、事故が起こらないようにサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただきます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！ ■組織構成/働く環境 ・組織： ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境： ベテランの方が多く、教えてもらえる環境です！会社として若い方いたら育てていくような社風があります。 縦横のつながりも深く、会ったときは知識を共有したり話すような関係性です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可／40-50代活躍中！【埼玉／和光市】2tトラック配送ドライバー◆転勤なし/ 日曜休日
      40代・50代活躍多数！～スキルを活かして第二のキャリアを歩みませんか～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。 ※その他付帯業務はございません ※台車を使ってお運びいただくので、大きな負担なく業務をすることが可能です ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 習熟度に合わせて、事故が起こらないようにベテランドライバーの方にマンツーマンサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただき、習熟度に合わせてサポートが受けられます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！資格を持つことでできる運行管理などのお仕事もお任せすることがございます！ ■組織構成/働く環境： ・組織：ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境：年配層の割合が多く、会ったときには知識を共有したり話すようなわきあいあいとした職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都板橋区板橋1-6-5ヒルサイドビルヒルサイドレジデンス2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/板橋】管理栄養士◆正社員～土日祝休み・残業少なめ～特定保健指導／官公庁・大手企業と取引多数
      • NEW
      【正社員／土日祝休み・残業少なめ～安定基盤／顧客の社員の健康を支える】 特定保健指導の面談支援から食事分析、教材作成、運用改善まで幅広く担当します。病院・介護施設での経験を活かし、働きやすい環境で専門性を活かしたい方に適したポジションです。 ※PC／電話での業務が基本になります。 ■業務内容 顧客先の特定保健指導の支援業務を中心に、以下を担当します。 ・検査データや問診内容、食事記録を基にした生活習慣・栄養評価 ・初回面談での行動目標設定（対面・個別・グループ・ICT面接を状況で選択） ・継続支援での電話フォロー、達成状況確認、記録の作成 ・特定保健指導用の社内システム操作、法改正や運用課題に応じた改訂検討 ・食事分析、栄養価計算、指導内容の根拠資料作成（Word／Excel／PowerPointを使用） ・ホームページの健康コラム作成と更新 ・契約管理栄養士への業務連携・研修 ・営業同行による顧客へのサービス説明、改善提案 ・報告書作成や社内システム入力などの事務作業 ■業務の魅力 特定保健指導の実務だけでなく、改善提案、研修設計、食事分析、教材作成など多様なアウトプットに関わるため、専門知識を広い形で活かせます。ルーチン中心ではなく、自ら考えながら業務を組み立てていく場面が多いため、成長実感を得やすい環境です。 ■業務の特徴・働き方 ・土日祝が休みです。また、平日も残業はほぼなく18:30には帰宅することが多いです。 ・顧客へより良い提案ができるように管理栄養士の資格を活かして意見を出し合い仕事を進めます。顧客の状況の全体を俯瞰してより良い提案ができるように努めます。 ・一次予防に携わり、顧客の健康の増進を図ることができます。 ■同社の特徴 当社はヘルスケア＋ITのヘルステック企業です。主力の特定保健指導は独自のコンテンツを活用し全国規模の保険者にサービスを提供しています。その他健康関連データビジネスや健康管理システム及びストレスチェックシステムなど幅広くヘルスケア関連のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋1-6-5 ヒルサイドビルヒルサイドレジデンス2F 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,076円 固定残業手当/月：61,304円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ記載となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年3回（臨時賞与含む）・3ヶ月分※昨年度実績（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-7-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪｜週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート ｜エムスリーグループ／フレックス
      ■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29　本町武田ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円 固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート ｜エムスリーグループ／フレックス
      ■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-2 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円 固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオサインポスト

    放送・新聞・出版
    東京都杉並区井草2-19-5　森田ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アニメ制作会社の一般事務／社員登用多数／年休120日／土日祝
      • NEW
      ◆ PCを使用したデータ入力 ◆ 資料作成、メール対応 ◆ 電話・来客対応 ◆ 在庫管理、受発注対応 ◆ 社内美化、宿舎清掃 ◆ プロジェクト進行サポート ◆ 各種庶務業務 ◆ イレギュラー対応 など など、バックオフィス業務をお任せします。 （経理メンバーは専任がいます） ★入社後は… 最初は、先輩と一緒に業務を進めていきます。幅広い業務があるので、ルーティーンワークでは物足りなくなることは一切なし！
      本社／東京都杉並区井草2-19-5　森田ビル ※転勤なし 【アクセス】 西武新宿線「下井草駅」より徒歩8分
      月給250,000円以上＋通勤手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します ※通勤手当（上限月2万円、2キロ圏内は除外）は別途支給します
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    サンウエストホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都江東区亀戸1-39-5サンウエストホーム6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 不動産企画営業／未経験入社9割／年休120日／インセン年4回
      • NEW
      • 締切間近
      *★* ここがPoint！*★* ■未経験入社9割！育成前提の採用 ■土地探しと住宅企画に集中できる環境 ■月給30万円以上＋賞与実績6カ月分 ■インセンティブ年4回で頑張りを還元 ■2年目で年収850万円を実現した先輩も！ 土地の仕入れ～企画・施工～販売・アフターフォローまで行う対応力の高さで、設立以来増収増益を続ける当社。 今回募集するのは、家を売る営業ではなく、家を建てるための土地を探し、どんな住まいをつくるかを企画する営業職です！ 【仕事内容】※販売は外部業者が担当。仕入れ・企画に集中できます。 ▼土地情報を集める 不動産会社を訪問したり、ネットを活用したりしながら土地情報を収集。 業務の6割を占める大切な仕事です！ ▼現地調査 駅からの距離や周辺環境、日当たりなどをチェック。 「ここなら良い家が建てられそう」そんな視点で土地を見極めます。 ▼土地の仕入れ 買い付け価格を検討し、社内へ提案。 稟議スピードが速く、早ければその日のうちに判断が出ることもあります。 ▼住宅企画 設計担当と一緒に、「何棟建てるか」「どんな間取りにするか」「駐車場は必要か」などを考え、住まいを企画します。 アイデアを活かせる面白い工程です！ ▼施工部署に引き継ぎ 着工から3～4カ月ほどで物件が完成！ ◆◇入社後の研修・育成◇◆ 1.OJT研修（6～9カ月） 業界知識、建物企画の考え方、営業の基礎まで座学でじっくり習得。 未経験者が多い会社だから、育てるノウハウが圧倒的です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンで実務をレクチャー。マニュアルも完備しています。 2.徐々に独り立ち すぐに相談できる環境なので、独り立ち後も安心して業務に取り組めます！ 【飛び込み＆無理な目標設定なし／高い自由度】 最初は先輩から不動産仲介会社を紹介してもらえるのに加え、営業方法やスケジューリングは自由なため「ネットの情報を活用」「SNSでアプローチ」といった、自分に合ったスタイルで仕事ができます。 また、目標は上司と相談しながら設定するため、無理なく成長していける環境です。
      【転勤なし！ご希望、居住地を考慮のうえ配属先を決定いたします！】 東京、神奈川（横浜）、埼玉（浦和）、千葉（船橋）の拠点いずれかに、希望を考慮し配属します。 ◆本社 東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 ＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分 ◆横浜店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階 ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩5分 ◆浦和店 埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階 ＜アクセス＞JR東日本「浦和駅」より徒歩8分 ◆船橋店 千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402 ＜アクセス＞京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分 ◆大森店 東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階 ＜アクセス＞JR東日本「大森駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋年2回の賞与＋年4回の報奨金（インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1800円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します 【未経験から収入UP実績多数！】 ★入社2年目で年収850万円などの実績があります！ 報奨金（インセンティブ）は年間の個人目標を達成した時に加え、分譲後に販売利益が確定した際にも支給。実際に入社1年目から、賞与100万円支給の実績も！ ＼年収例／ ◇年収810万円（入社3年目） ◇年収630万円（入社2年目）
    • ＜未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／大森＞新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎
      • NEW
      【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ： 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 （1）土地の情報収集（6割） （2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など （3）検討・買付 （4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 （5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育： ・入社後3～6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ＼未経験でも安心の環境／ 未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？ 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社： 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ～建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 勤務地最寄駅：亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森店 住所：東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階 勤務地最寄駅：大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～304,700円 固定残業手当/月：71,500円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は2年目の最低保証の年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5か月分 ■報奨金（インセンティブ）：年4回 ■モデル年収：年収1020万円／入社3年目（月給40万円＋報奨金年280万円＋賞与260万円）、年収850万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【経験領域不問】SAPコンサルタント◆SCM上流/構想策定/製造業DX/NTTデータG
      ◆◇NTTデータ100％子会社／SAP事業の中核企業／新規ソリューションを育てるDSCコンサル◇◆ ◎大手グループの安定基盤と、新規事業の挑戦機会を両立 ◎GSL大学・SAP Academyで未経験の製品領域も習得可能 ◎FI・CO経験者を含め、SCMへのキャリア転換を歓迎 ■業務概要 SAPの一つのモジュールを極めるキャリアから、製造業のサプライチェーン全体を変えるキャリアへ。SD・MM・PP・FI・COいずれかの業務利用・導入経験を生かし、SAP IBP、S/4HANA PP/DS、SAP Digital Manufacturingを用いて、需給計画から生産計画、製造実行までをつなぐコンサルティングを担います。DSC製品の経験は必須ではありません。既存のSAP知識を土台に、構想策定や提案を担う上流人材へ成長できます。 ■職務詳細 ご経験に応じ、いずれかの製品領域から担当します。 ・製造業のSCM課題の整理、業務・システム構想の策定 ・IBP、PP/DS、DMの製品・新機能調査、技術検証 ・要件定義、ソリューション設計、導入、テスト、定着支援 ・SAP Coreと周辺ソリューションの連携検討 ・提案書作成、製品デモなどの提案活動 単なる設定・保守にとどまらず、顧客と共に「あるべき業務」を描き、実現まで伴走できる仕事です。 ■組織体制 配属先は、新規技術・ソリューションを担う第一事業本部DSC統括部。S&OPやSAP導入に精通した経験者が在籍し、技術検証や初期導入を通じて全社の新規案件創出を支えています。FI・COからSCM領域へ転向した社員も活躍しており、専門領域を越えた挑戦を歓迎する組織です。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり（業務・PJ状況による） ・本採用地は東京。PJ状況により大阪勤務の可能性あり ■魅力 NTTデータ100％子会社であり、グループのSAP事業を担う中核企業です。安定した顧客基盤のもと、構想策定から導入・運用まで一貫して経験できます。GSL大学、SAP Academy、認定資格取得支援など学びの機会も充実。大手グループの安心感と、新規事業を育てる面白さの両方を得ながら、市場価値の高いSCMコンサルタントを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,870,970円～6,193,552円 固定残業手当/月：94,086円～150,537円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給(１回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/リモート主体】SCMコンサルタント(マネージャ候補)◆製造・化学/新規事業
      ◆◇SCM導入経験を生かして構想・提案へ／SAP経験不問／製造・化学業界の変革をリード◇◆ ◎Non-SAPの経験から、IBP・PP/DS・DM領域へ挑戦 ◎システム導入にとどまらず、顧客提案・案件化から担当 ◎リモート主体、フルフレックス、実働7.5時間 ■業務概要 製造・化学業界で培ったSCM知識とシステム導入経験を生かし、SAP IBP、S/4HANA PP/DS、SAP Digital ManufacturingによるDigital Supply Chain変革をリードします。需給・販売・在庫・調達・生産・製造計画から製造実行までをつなぎ、顧客の競争力向上を実現するポジションです。SAP経験は必須ではなく、Non-SAPのSCMシステム経験から、構想策定・提案を担うマネージャー候補へ成長できます。 ■職務詳細 ご経験のあるSCM領域を起点に、以下を担当します。 ・顧客のSCM課題整理、業務・システム構想策定のリード ・IBP、PP/DS、DMの導入効果検証、機能・技術検証 ・需給計画、生産計画、製造実行システム導入の推進 ・プロジェクト計画、課題・品質・進捗管理、メンバー支援 ・提案書作成、顧客プレゼン、案件化に向けた提案活動 製品導入だけでなく、顧客と将来像を描き、提案から実現までを牽引します。 ■組織体制 新技術・新ソリューションの検証や初期導入を担い、全社の大規模な新規案件創出を支える組織です。S&OPやSAP導入に精通した経験者、長期参画するビジネスパートナーと協働し、マネージャー候補として案件とチームをリードします。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・リモートスタンダード。リモート主体の勤務 ・PJ状況により大阪勤務の可能性あり（週末帰京可） ・リモート手当、時短勤務制度、企業年金あり ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータ100％子会社で、グループのSAP事業を担う中核企業です。SAP Coreに加え、成長領域であるDSCへ注力し、構想策定から導入・運用まで一貫して支援しています。GSL大学、SAP Academy、資格取得支援も充実。大手グループの顧客基盤を生かしながら、新規ソリューションと案件を自ら育て、SCM変革を牽引するキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,870,970円～11,612,910円 固定残業手当/月：94,086円～282,258円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給(１回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペースディスプレー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    〒124-0012 東京都葛飾区立石２丁目２７番７号２階 【海外拠点】 ◆アメリカ・ロサンゼルス ◆ヨーロッパ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 国際展示会の海外営業／リモートワーク勤務可／将来は海外勤務可
      【海外展示会の企画から現地運営まで一貫して担当】 海外クライアントと英語でコミュニケーションを取りながら、展示会プロジェクト全体の進行管理を担当します。 ブースデザインの企画提案、見積作成、各種手配、現地施工会社との調整、会期中のクライアントサポートまで、一つのプロジェクトをトータルでプロデュースしていただきます。 入社後は既存クライアントを担当しながら業務を習得し、将来的には大型案件や新規案件の獲得にも挑戦していただきます。 営業ノルマはありませんが、自ら考え行動する姿勢を大切にしており、成果はインセンティブ賞与として還元しています。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントとの打ち合わせ ▼企画提案・見積作成 ▼社内デザイナーや現地協力会社との調整 ▼各種申請・発注・進行管理 ▼現地会場での施工立会い・品質確認 ▼会期中のクライアントサポート ▼撤去管理・完了報告 【世界36か国以上の展示会プロジェクト】 ドイツ、アメリカ、フランス、UAEをはじめ、世界36か国以上で展示会プロジェクトを手掛けています。 月1～2回、1週間程度の海外出張があり、海外クライアントや現地パートナーと連携しながらプロジェクトを成功へ導きます。 毎回異なる国や文化に触れながら、多くの関係者をまとめる達成感を味わえる仕事です。 【未経験からプロジェクトマネージャーへ】 入社後は3～6か月程度の研修期間を設けています。業界経験は問いません。 英語力は日常会話レベルからスタート可能で、法人営業や海外営業経験者は歓迎します。 【挑戦を後押しする環境】 年齢や社歴に関係なく責任ある仕事を任せる風土があり、成果や行動を正当に評価しています。 女性管理職も活躍中。 年間休日125日、リモートワーク制度やフレックスタイム制度も導入しており、長期的なキャリアを築ける環境です。
      ■東京本社：東京都葛飾区立石２丁目２７番７号２階 ■米国・LA支社 ■ヨーロッパ支社 ※経験を積んで、能力と適性を見て米国、ヨーロッパ支社赴任可能（要相談） 【アクセス】 《東京本社》 京成押上線『京成立石駅』より徒歩9分 京成本線線『お花茶屋駅』より徒歩10分 ★☆リモートワーク制度あり☆★
      月給28万円～35万円＋賞与年2回＋インセンティブボーナス＋各種手当 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ※法人営業経験者・海外営業経験者は優遇します。 【試用期間】 3～6ヶ月 月給25万円～ ※能力・習熟度に応じて試用期間を短縮する場合があります。
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    株式会社リーガル・フェイス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務◆賞与年2回・実績5.5ヶ月／残業20h以内／年休120日以上／グループ200名超の安定基盤
      ◎安定した環境で腰を据えて働ける／経理経験を活かして無理なく働ける年間休日120日以上、土日祝休み、有給取得率81％、残業月10～20時間程度 ■企業概要： リーガル・フェイスグループは、不動産登記を中心としたリーガルサービスをワンストップで提供しています。司法書士・行政書士・土地家屋調査士など各分野の専門家が連携し、不動産取引の安全と安心を支える体制を構築。グループ全体で200名超が在籍する安定成長企業です。 ■採用背景： グループ全体の案件増加に伴い、経理・管理部門の体制強化を進めています。各法人を支えるバックオフィス機能の充実を図るため、これまでの経理事務経験を活かしながら即戦力として活躍いただける方を新たに募集しています。 ■業務内容： グループ各法人の経理業務を中心に担当いただきます。入出金管理や経費精算、伝票管理などの日常経理を中心に、円滑な事業運営をバックオフィスから支えていただく仕事です。 ・小口現金管理 ・伝票管理、通帳管理 ・入出金管理 ・経費精算対応 ・書類整理、ファイリング ・各種データ入力 ・電話対応、問い合わせ対応 ■組織構成： 配属先は20代～30代前半のメンバー3名で構成されています。少人数組織ならではの距離の近さがあり、相談や確認がしやすい環境です。各メンバーが協力しながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で勤務できます。 ■サポート体制： 入社後はこれまでの経験に応じて担当業務を決定します。まずは既存メンバーと協力しながら日常業務を担当し、教育担当によるOJTを実施。段階的に業務範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 司法書士法人を中心としたグループ各法人の経理業務に携わるため、一般的な経理事務だけでなくリーガルサービスを支える管理業務にも関与できます。専門性の高い業界知識を習得しながら、幅広いバックオフィススキルを身につけられる環境です。 ■求人魅力： ・年間休日120日以上、土日祝休み、有給取得率81％、残業月10～20時間程度と、仕事と私生活を両立しやすい就業環境が整っています。 ・賞与実績5.5ヶ月分、退職金制度、各種福利厚生を完備。グループ200名超の安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,930円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※2026年10月より給与改定があり、上記はその年収です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webエンジニア／リモートOK／年休135日以上／面接1回
      • NEW
      ■キャリアも働き方も「自分らしく」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ リモート率80％以上。 地方在住でも東京案件に携わることができ、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 UIターンや短時間勤務、副業との両立など、 あなたの理想に応じてキャリア設計ができます。 ■抜群のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現役エンジニアの当社役員と、 IT営業として実績豊富な代表によるサポートも充実。 定期＆希望面談により、目標実現へ伴走します。 残業時間も少なくプライベートと両立もしやすいです！ ■キャリアアップ事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Aさん／30歳／開発エンジニア／経験5年で入社＞ Javaシステムの製造工程メインから、上流工程や管理(マネジメント)を希望して入社。 代表とも相談し、現在は社内受託案件のPL(プロジェクトリーダー)としてチームを牽引。 その他、社内勉強会や外部のフォーラムに参加して登壇発表などを行う。 ＜Bさん／25歳／クラウドエンジニア／経験2年で入社＞ システム監視・オペレーター経験のみから、先端的な構築を希望して入社。 AWS構築チーム案件に参画し、構築スキルを習得。 現在はそのスキルで、大手企業の上流工程を担い活躍中。 【案件例（実績一部）】 ◇ECサイトの受発注システム（Java、JavaScript） ◇AIチャットボットシステムの導入（Python、Vue.js、AWS） ◇大手通信会社向けログ分析システム（AWS、OpenSearch、Logstash） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ※受託案件・自社内開発案件も増加中 従来のJava、PHPなどのプログラミング言語を使った、 Web系・業務系案件のほか、AWSやAI（LLM、RAGなど）や AIエージェントにも注力しており、お客様への提案、実績もあります。 リモートワーク率は80％以上。経験5年以上で100％フルリモート案件にアサインできます！
      ★リモート80％以上、フルリモート60％！ ★全国どこからでも参画OK！ ★転勤なし 本社、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先 希望を考慮のうえ決定します。 【本社】 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F ＜アクセス＞ ・JR、各線「池袋駅」C1出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策措置：敷地内喫煙可能場所あり
      【★前職給与額保証★】 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！ ※経験・スキルを最大限評価し、優遇します。 ■実務経験3年以上 月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■実務半年以上 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万7250円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★経験・能力などを考慮のうえ決定。 ★案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上！ ★案件変更による単価向上に合わせて、昇給タイミングを待たずに給与額UPも可能です。
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    東京インタープレイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅／営業未経験歓迎】マネジメント経験者募集／自治体向けITサービスの提案営業／シェア率80%
      ～自治体×ITの社会貢献性の高いプロダクト／シェア率No.1を誇る地方議会向け会議システム／残業時間月20h／飛び込み無～ ■業務概要 自治体職員が抱える「会議準備の負担」や「紙資料の印刷作業」といった課題を、ITの力で解決する提案型の営業職です。 当社のペーパーレス会議システム「SideBooks」は、全国800以上の自治体に導入されており（2026年3月時点）、年間約8万枚の紙削減や約190時間の作業時間短縮など、社会貢献性の高いプロダクトです（民間企業等を含めると1,000件以上導入）。 ■業務内容について インサイドセールスが取得したアポイントを引継ぎ、自治体を訪問してお話をお伺いします。 印刷作業の負担や会議準備にかかる時間など、担当者が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、自治体の状況に合わせてシステムのご提案を行います。 ※自治体職員の方に寄り添ったコミュニケーションがポイントです。 ■営業スタイルについて ・自治体への提案はすぐに契約が決まる仕事ではなく、数カ月から1年以上かかる場合もあるため、丁寧に信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ・契約締結後の設定・操作説明・運用サポートはカスタマーサクセス部門が担当するので、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成 事業推進部　エリアビジネス推進課（営業部門） 15名：課長2名（40代・50代）、メンバー13名（20代～50代） オフィスはワンフロアで、全部署が同じ空間に集まっているため、部署を超えたコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後の流れ まずはインサイドセールス業務を中心に、当社や行政の仕組みについて理解を深めていただきます。 その後先輩社員と同行しながら訪問・ヒアリング・提案の流れを経験いただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・残業月平均20時間程 ・飛び込み営業無し ・出張頻度：週3日前後 ■ポジションの魅力 各地の自治体を訪問するため、地域ごとの課題や行政の取り組みを現場で直接知ることができます。 自治体ごとに、会議の規模、予算感、ITリテラシー、抱えている課題はまったく異なります。その違いを理解し、相手に寄り添いながら最適な提案を考えることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※前年度実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※給与は、経験・能力・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】自治体向けSaaS営業◆リーダー候補／シェア率8割の会議システム◆残業月10h
      ～業界経験不問！法人営業経験者歓迎◎／自治体DXを推進／シェア80％超のプロダクト／将来のリーダー候補／月残業10h程・飛び込み無～ ■業務概要： 当社の主力サービスであるペーパーレス会議システム「SideBooks」は、全国の自治体において約8割の高いシェアを誇り、地方議会を中心に多くの自治体で活用されています。 一方で、自治体内には議会以外にも介護、農業、福祉など、まだ導入余地の大きい部署が数多く存在しています。今後は既存自治体内での横展開に加え、将来的には医療法人など新たな領域への展開も見据えています。 本ポジションでは、既存市場のさらなるシェア拡大と新たな顧客開拓を担うコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： インサイドセールスが創出した商談機会をもとに、顧客である自治体へ訪問・提案を行います。 ・現状の業務フローや課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案設計・プレゼンテーション ・関係者との調整およびサービス導入に向けた折衝 自治体ごとに異なる運用体制やIT環境を踏まえ、最適な提案行うコンサルティング型の営業です。 ■営業スタイル： ・案件は中長期で進行（数カ月～1年以上）するため、継続的なフォローと信頼構築が重要となります ・導入後の運用支援はカスタマーサクセス部門が担当するため、提案活動に専念可能です ・飛び込み営業はなく、営業活動に集中できる環境です ■組織構成： サブマネジャー1名、メンバー10名 ■入社後の流れ： まずは当社プロダクトや自治体ビジネスへの理解を深めていただきます。 その後はこれまでのご経験に応じて、早期に商談対応をお任せし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ゆくゆくは、若手メンバーの育成やチーム運営にも携わっていただき、営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業月平均10h程 ・出張頻度：週2～3日 ■当社について： 当社はシェア8割超を誇るサービスを軸に、自治体の業務効率化・ペーパーレス化を支援しています。また、現在、自治体領域での圧倒的なポジションを確立しつつ、周辺領域や新分野への展開を加速する成長フェーズ。既存サービスの深化とともに、新たなDX領域への拡張にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※前年度実績4か月 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力・スキルに応じて決定します ※役職の場合は、固定残業代制となり、残業20時間分（10,000円～20,000円/月）が上乗せとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【企画営業】希少ウイスキー樽・限定品◇国内外蒸留所と富裕層つなぐ◇イベント企画／ノルマ無※英語活かす
      • NEW
      ～希少なウイスキーの価値を国内外へ／営業・イベント企画・海外折衝／成長中のアセット事業を広げる／語学力活かす・海外出張あり～ ■業務概要 当社が取り扱いを開始したウイスキーカスク（樽）投資事業のさらなる発展に向け、国内外の蒸留所や樽管理会社、富裕層顧客への提案・サポートを担っていただきます。世界的に需要が高まる希少ウイスキーや限定ボトルのアセット運用サービスを拡大し、英語力と専門性を活かしながらグローバルな事業活動に参画します。 ■業務詳細 ・ウイスキーカスクや限定ボトルの提案・販売（国内外顧客対応、提案資料作成、問い合わせ対応） ・富裕層向けイベントの企画・立案、アライアンス先リサーチ・事業計画サポート ・国内外の蒸留所や樽管理会社とのリレーション構築、出張・商談・アテンド ・海外ゲスト招待イベントやテイスティングパーティー等での通訳・翻訳業務 ・イベント運営（導線設計、進行管理、効果検証等） ・海外市場・業界動向のリサーチ、記事翻訳、英語商談サポート ・SNS等デジタルマーケティング戦略立案・運用、数値分析 ・国内外イベントの取材同行・撮影、ライティングサポート※国内外への出張あり ■扱うサービス： ウイスキーカスク投資、限定ボトルの販売、資産形成コンサルティング、当社運営ウイスキー情報サイト「Dear WHISKY」等 ■組織構成： 事業部6名体制、業務拡大に伴い増員中です。 ■特徴／魅力： ・国内外の蒸留所や樽管理会社と連携し、希少なウイスキーの取り扱いに携われます。 ・英語を活かしたグローバルな業務やイベント運営、通訳・翻訳など幅広い経験が可能です。 ・ノルマやインセンティブがなく、顧客本位の提案に集中できる環境です。 ・福利厚生やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～317,367円 固定残業手当/月：83,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,400円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世界各地のオークションへ】アンティークコイン仕入れ◇富裕層向け希少資産のWebマーケ※英語力活かす
      • NEW
      ～歴史的価値・希少性を持つアンティークコインの仕入れ・販売／英語力を活かしグローバルに活躍／顧客本位の資産運用コンサルティング～ ■業務概要 当社のアンティークコイン事業において、世界各国のオークションを活用したコインの仕入れや鑑定調査、国内外の顧客に向けた販売・マーケティング活動全般を担当いただきます。主に資産形成や資産防衛を志向する富裕層顧客への提案を通じ、事業の発展を担うポジションです。 ■業務詳細 ・世界各国のオークションへ出張し、現地でのコイン仕入れ・商材選定・価格交渉 ・仕入れたコインの真贋鑑定や価値調査、商品台帳の整備 ・コインの特性や市場動向を踏まえた適正な値付けと販売環境の構築 ・富裕層向けセミナーやイベントの企画、認知拡大のためのコンテンツ制作 ・Web広告やSEO施策等のマーケティング企画実施、広報活動 ・提案資料の作成、顧客へのアフターフォローおよびリピート率向上の仕組みづくり ・国内外の新規取引先開拓、既存顧客との関係構築 ■扱うサービス： アンティークコインの仕入れ・販売を中心に、資産形成コンサルティングやWebコンサルティングも展開。 ■組織構成： 6名の専門チーム。ノウハウは全員で共有し、属人的でなく協働する文化です。 ■特徴／魅力： ・希少な商材を扱い、グローバルな視点でマーケットを開拓できる点が魅力。インセンティブに依存せず、顧客本位の提案に集中できる環境です。 ・アンティークコインの仕入れ・販売・マーケティングを担当し、海外オークションや富裕層顧客とのやり取りを通じてグローバルな経験が積めます。 ・ノルマやインセンティブはなく、顧客本位の提案を重視。安心して長期的に働ける環境です。 ・福利厚生や休暇制度も充実しており、専門性を高めながら幅広いキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～317,367円 固定残業手当/月：83,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,400円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田国際コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区大崎1-6-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き／フレックス／残業15～20h
      【大崎駅徒歩1分／残業15～20h程度／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度等の分野で企業の事業発展へ貢献】 当社は国内外の大手企業から中小企業まで多様なクライアントに対し、人事労務領域の総合的なサポートを提供しており、社会保険手続きや給与計算、労務相談、就業規則策定など、企業の人的資本経営を多角的にサポートします。 本ポジションでは「企業の『人』に関するあらゆる課題」へのソリューション提供を目的に事業展開をする中で、社会保険手続きや給与計算を担当して頂き、スキルやご経験に応じてチームのリーダーまたはその補佐をお任せします。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の各種手続き全般 ・給与計算、年末調整、住民税関連業務 ・チームメンバーの業務フォロー、育成 入社時の実務は、負担の少ない企業を平均4～5社（100～300名規模）ほど担当して頂きます。（経験により変動あり） チームは4～5名で構成されており、お休みする場合は、メンバーでフォローするなどを実施しております。 ※毎月の基本手続きはBPOに委託しており、手続きのダブルチェックと電子申請がメインになります。 ■配属先情報： 12名（30~50代、男性2名・女性10名）が在籍しており、1チームあたり4～5名で構成されております。お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。 ■ポジションの魅力： ・サブリーダー、リーダーを経て、専門コンサルタントや管理職へのステップアップが可能です。 ・DXにより、在宅勤務も可能な体制を整備しております。 ・労務管理に関する顧客課題や疑問に対して、別部署のコンサルティング部にて解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ■就業環境／働き方： ◇フレックスタイム制、平均残業月15～20時間程度 ◇週2日在宅／週3日出社（体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能） ■当社の強み： 当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、IPO支援の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。 IPO準備支援や海外進出支援など、多様且つ専門的なノウハウを抱えており、クライアントの事業発展へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～314,000円 固定残業手当/月：47,300円～60,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～374,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【三田】法人営業（マネージャー候補）／エンタープライズ向けAI×SaaS／土日祝休み／フレックス
      【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： HCM（Human Capital Management）SaaSや、人材プラットフォーム事業でのセールスをご担当いただきます。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していただきます。 ■業務の特徴： ・中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種や業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をしています。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。 ・製造、介護、保育、物流、IT、飲食、小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。国内最大手の自動車メーカー様や、NTTデータ様などでご導入頂いております。従業員数で言うと千人～数十万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられる業務です。 ・少数精鋭のチームであるため、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■配属先について： 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 ・インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 ・フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 ・アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセルやクロスセルを担当 ※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,832,000円～7,256,004円 固定残業手当/月：94,000円～225,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】カスタマーサクセス◆HR×SaaSの導入～運用◆フレックス
      【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント（リソース管理、課題管理なども含める） ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 など ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられるお仕事です。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当社の特徴： 当社は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～5,768,004円 固定残業手当/月：112,667円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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