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    この条件の企業数150,515社

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    202ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 10,051〜10,100 社を表示

    株式会社フォーエステック

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル 6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務　土日祝休／残業少／月給25万円～
      ・受注入力、見積書作成、提案書作成、請求書発行などの伝票業務 ・営業担当との調整・スケジュール管理 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・データ集計・資料作成（営業報告、月次・定例資料など） ・その他、営業サポート業務全般 ◎現任者から業務を引き継ぎ、OJTを通じて習得していただき、 コミュニケーションを通じて仕事内容の理解と リレーション構築を進めていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて徐々に業務範囲を広げながら、 業務理解をしていただきます。 ーーー ▼一日の流れ 9：00 ・メールやSalesforceで今日のタスクを確認 ・社内連絡や情報共有は主にTeamsを使用 　　↓　 ＜午前＞ ・営業への申し送り ・提案資料作成・スケジュール調整 　　↓ 12：00お昼休憩 　↓ ＜午後＞ ・電話対応 ・報告資料作成 　↓ 15：00コーヒーブレイク ほっと一息つく時間も必要です。 　↓ 15：10 ・役員との会議 ・一日の進捗確認と翌日準備 　↓ 18：00退社 月平均の残業時間は10時間程度。 ほぼ定時で退社できます。
      ■新宿本社（新宿駅からも徒歩圏内） ■住所／東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル 6F ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」徒歩6分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩9分 各線「新宿駅」徒歩15分 ※転勤なし（本人希望がある場合は考慮）
      月給25万1000円～27万1800円 ※入社時の想定年収351万円～380万円 ※経験・能力考慮の上、面談にて優遇いたします ※交通費別途全額支給 ※上記金額は時間外労働の有無に関わらず34,000円～36,800円／月20時間の 　固定残業代を含みます。超過分は別途支給
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    株式会社エアラック

    サブコン
    東京都江戸川区瑞江2-11-5クレセント真利子105
    • 設立 1997年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・瑞江/現年収保障】設備施工管理(リニューアル専門)◆1人1現場で大手取引実績◎出張・転勤なし
      • NEW
      【面接1回！現給保障◎1人1現場担当によりクオリティ高い工事実績※大手取引多数あり◆再雇用制度で75歳の在籍実績もあり手当充実◎年間休日122日】 ■業務内容 事務所ビル、大学、病院、商業施設、ホテル、教会などの空調・給排水の施工管理業務をご担当いただきます。 リニューアル専門で一次下請けの案件を受注しておりますので、少数精鋭でありながらも現場の掛け持ちをすることなく、1人1現場での働き方が実現できております。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理等 ・機材・資材・職人さんの手配など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について ＜案件エリア＞ ほとんどが23区内であり、宿泊を伴う現場等もほぼありません。1～2ヶ月で終わる現場が多く、進捗も管理しやすいです。 ＜担当案件＞　神田明神裏の事務所ビルなど※スーパーゼネコン竹中工務店様と直にお取引 西部池袋（ヨドバシカメラ）2025年4月から進行中※12月までを予定 担当するお客様のレベルも高いため、高水準の環境を通じて、より深い知識やご経験を身に着けていただけます。 ■働き方 担当する物件により異なりますが、基本的に土日休みとなります。 夜間に工事対応が必要な現場については夜勤が発生する場合がございますが、ご本人様のご希望も考慮して案件を振り分けています。 都内エリアの現場をご担当いただきますため、出張・転勤はございません。 ■再雇用制度 ご入社後には工事部への所属となります。 工事部には現在9名の方が在籍しております。 定年は65歳となりますが、再雇用制度で最年長で75歳で働いている方もおります。 定年後は会社との相談の上、ライフプランに合わせて週４日の勤務などの調整も可能です。 ■当社について 「信頼の源は誠実さ」の理念の下、空調設備・給排水設備の設計、施工のプロとして快適な環境をお客様に提供できるよう一人一人が誠意をもって工事を行っております。 そのため、営業専門職がいないながらも、各社員とお客様との信頼により工事依頼がよせられています。 リニューアルの設備工事に特化しており、ニッチですが明確な強みを持った企業です。業界内からのご転職実例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区瑞江2-11-5 クレセント真利子105 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最低限、現在の給与は保証致します。 ■賞与は年２回：前年度実績、総支給額(基本給額ではありません！)の夏1か月、冬2か月の3か月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップ

    その他
    東京都荒川区西日暮里2-22-2ANNEXEAST大島ステーションプラザタワー301
    • 設立 1970年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • COBOL経験者歓迎【東京都／中央区】アプリ開発担当（大手金融機関の業務システム）◆休日呼出無
      ～完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下～ ■概要： ・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。 ・主要大手取引先多数あります。 ・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。 ・保険の契約管理システムなどの基幹システムの開発などに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・取引先の要望によって、新規業務システム開発プロジェクトへの参画や、現行業務システムへの各種エンハンス対応における設計／開発作業などをお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社京葉情報システム ■教育体制： ・経験年数が少なくても実務をベースに丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■組織について： ・新規部門立ち上げによる追加募集となります。 保険料収納システムの開発業務をご担当いただく予定です。 ■働く環境 ・取引先の職場には、フルスタックエンジニアとして業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍している者や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしている社員もいます。 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁忙の差はありますが、基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／印西】SEオープンポジション（大手金融・保険会社案件多数）休日呼び出し無◆転勤無
      ～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～ ■概要： ・一部車通勤可能／SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）などを主に行う当社にてオープンポジションでの募集をします。 ※ご本人様の希望、適性に応じて採用ポジションを検討します。 ■可能性のあるポジション例： ・インフラSE ・アプリケーション開発SE ・運用SE ※上記以外にも適性や希望に応じて採用ポジションの打診の可能性はございますので、気軽に応募ください。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■働く環境： ◎転勤なく千葉で働きたい人が多く、フルスタックエンジニアとして活躍されている方や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしてる方もいます。中途入社の方が多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（千葉県 印西市） 住所：千葉県 印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■その他固定手当：技術給 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンプランニングパートナー

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-2-11エイム東京九段ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下駅徒歩1分】再開発コンサルタント◆都市再開発事業／完全土日祝休み／残業月平均20時間以内
      ～業界屈指の働きやすさ◎／皆から愛される未来の街づくりを担う！／残業月平均20時間以内／再開発プランナーの資格取得可能！～ 「まちづくりのパートナー」として、都市開発事業をコーディネートしている当社にて、再開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 「街づくり」に必要な調査やプランニング、再開発事業のコンサルティングなど幅広い業務を担当します。 ■具体的には： 再開発に伴う「新しい街づくり」のためのプランニングや事業計画から、地権者や行政などの関係者とも調整など事業推進を支えていただきます。 土地や資産の活用を見直したい地権者、災害に強い街づくりを目指す行政、地域活性を目指す商店街など、様々な人の想いをまとめながら、未来の街の姿を描いていきます。 ■魅力： 高度経済成長時代の建物や公共インフラの老朽化が社会的な問題となっており、地域の再開発には確かな知識とノウハウが必要です。私たちは地域の再開発をサポートする存在として期待を受けています！ ■当社について： 当社は都市再開発事業において多岐にわたる役割を担っています。 近年では「100年に一度と言われる渋谷駅中心地区の再開発」の一角となる、「道玄坂一丁目駅前地区第一種市街地再開発事業（ビル名：渋谷フクラス）」の開発に取り組みました。周辺地域の商店街の方たちとともに、地権者、デベロッパー、設計事務所、商業コンサルタントも含め協議を重ね、地域の未来を形作る重要な役割を担う新しい渋谷のランドマークの開業へ至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-2-11 エイム東京九段ビル3階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～355,900円 固定残業手当/月：59,000円～64,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（夏季・冬季） <年収例> 年収620万円／30歳／再開発コンサルタント 年収800万円／35歳／再開発コンサルタント 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｐマネジメント

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂4-1-4赤坂丸ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】【東京・赤坂】内装施工管理／教育体制◎／新しいお仕事に挑戦したい方歓迎！
      ★未経験歓迎／教育体制充実／ME TOKYO SHINJUKUなど大型商業施設の内装施工管理／少数精鋭組織で温かい風土◎／デザインにこだわっています★ ■概要： 当社の「内装施工管理職」として、内装工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などの内装のプロジェクトを統括していただきます。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 内装工事の施工管理は一般的な施工管理と同様に、工事の着工から竣工までの現場を管理・監督することが仕事です（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など）。 当社の案件は『ME TOKYO SHINJUKU』をはじめ、大型商業施設や保育園、フィットネスクラブなどの商業用施設が中心となります。 多くの方の目に触れられる機会の多い案件も多数あるためやりがいは大きいです。 ■教育体制： 先輩社員と一緒にOJTにて業務に慣れて頂きます。現場で上長がサポートをしていく体制となっております。当社は少人数で業務を行っているため、1人前になるために丁寧に教育を実施する風土となっております。OJTの期間は個人のスキルに応じて決めており、基本的には2人体制での現場になるため、いきなり一人で現場に出ることはありません。 ■働き方： ・休日：シフト制で月10日、年間126日（案件の関係でどうしても取れない場合は、振休として取得頂けます） ・残業時間：平均月20時間～30時間（現場次第で上下します。） ・遠方出張：基本は1都3県の案件であり、まれに長期出張がありますが会社全体で1年で2，3件のみで頻度は高くありません。 ■職務の特徴について： （1）責任感があり、やりがいのある業務： テナントには多くの店舗が入っており、お店のイメージや外観によって、ご来店いただけるお客様数に大きな変動がございます。内装設計はまさにそういったお店のブランドのイメージやコンセプトを実際に施工する仕事のため、非常に責任感があり、完成した際は非常にやりがいのある業務になります。 （2）会社として成長段階にある： 現在案件が増加している状況です。当社は少数精鋭の組織のため、早期に大きな裁量権を持って現場を動かすことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-4 赤坂丸ビル1階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～284,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給には固定残業手当30時間分を含みます。 ※固定残業手当はメンバークラスに適用のため、役職が付いた場合には適用外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】意匠設計◆ゲームセンターや保育園など実績多数／定着率が高い職場◎／土日祝休／転勤なし
      ■業務内容： さまざまな建物や空間の意匠設計・その他関連する業務をお任せします。 ■具体的には： ・事業主との打ち合わせからの企画設計 ・意匠の基本・実施設計 ・行政協議や設計監理 など ■主な設計実績： ◎高齢者有料老人ホーム ◎認可保育園 ◎医療機関 ◎大型ゲームセンター ◎フィットネスクラブ など ■入社後について： 先輩社員のサポートから始めれますので、経験が浅い方も安心して活躍できます。 先輩社員からのフィードバックもあり、自分の成長や課題に向き合いながら一歩ずつステップアップできます。 経験に応じてすぐにの独り立ちしていただくことも可能です。 自身のスキルに合わせたスタートができることも当社なの魅力です。建築士の資格取得も支援しています。 ■活かせる経験： 設計、建築設計、空間設計、図面作成、CADオペレーター、autocad、JW CAD、3D CAD、revit、ものづくり など ■当社の特徴： 当社は、空間の価値を最大限に引き出すことを理念としており、単なる図面づくりではなく、クライアントの要望に応えながら最適な施工方法を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-4 赤坂丸ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,900円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～346,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッス・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区永代2-31-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】産業機械のサービスエンジニア◆プラスチック材料等の製造機械メーカー／スイスに本社有
      【スイスに本社を持つ、プラスチック材料等の製造機械メーカー／休日・深夜の急な対応なし／安定した顧客基盤有／安定経営企業で長く働ける◎】 ■業務内容： 混練押出機（プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械）のメンテナンス・修理・改造等をお任せします。 ■具体的には： 補修部品の販売・修理・改造、オーバーホールを行うと共に機械内の修理、配置等も担当していただきます。 働きながら製品の理解を深めていただき、修理・オーバーホールだけでなく、制御系も含めた全体のメンテナンスもお任せします。 ■働き方： ・顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上です。 ・顧客の要望によっては休祝日での対応もあります（代休取得可）。 ※混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はありません。 ・パートナー企業がある市原やテストセンターがある柏などへ国内出張があります。状況に応じて海外出張も発生します。 ■組織構成： サービスチームは合計３名で構成されています。 少人数でアットホームな雰囲気です。 ■特徴： 当社では、業界において一般的な単軸型および二軸型スクリューに対し、単軸で回転運動と共にスクリューが前後運動するという独自の動きを持つシステムを採用しています。この特殊な動きにより、材料の発熱を抑え、材料を傷めることなく『優しく混練』することができます。そのため、温度に敏感な材料やガラス繊維などの折れやすい素材を使用する際に、非常に効果的です。 この独自の仕組みにより、高性能の機械を納入・設置することが可能であり、製造上の相談も含めて顧客に大変喜ばれ、長きに渡り信頼を得ています。 ■当社について： 当社は、「混練機」でグローバルマーケットをリードするスイス・Buss社の日本法人です。プラスチック・ゴムなど化学材料、食品などさまざまな混練工程において重要な役割を果たす「単軸往復動型連続混練機」のメーカーとして、業界では長年『コ・ニーダーのブッス』という名と共に高性能の混練機メーカーとして知られてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-31-15 勤務地最寄駅： 東京メトロ 東西線／門前仲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,510,857円 ＜月額＞ 330,000円～714,285円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には一律手当てを含みます。 ※給与は経験・能力を考慮上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬＯＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南大塚1-60-20天翔大塚駅前ビル513
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Webシステム開発】受託案件の開発・保守開発／基本リモート／フレックス／年間休日125日
      ～Web中心の受託開発／AWS APN認定企業／エンジニアが自分らしく働ける環境／働き方◎・裁量◎・成長環境◎ のバランスの良いエンジニア組織です～ ■業務内容： システムエンジニアとして、主に 受託案件の開発・保守開発 を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・顧客要件のヒアリング～実現方法・アーキテクチャの検討～使用言語・ツール・ライブラリの選定 ・Webシステム開発 ・モバイルアプリ開発（iOS／Android） ・クラウド環境を用いた開発 ・IoT（ウェアラブル／スマートファクトリー）関連開発 ≪案件事例≫ 製造業向けIoTデータ分析基盤の構築 ・要件整理・PoC・アーキテクチャ設計から実装までを一貫して担当。 ・数十万台規模の機器から送信されるデータをリアルタイム処理し、可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤を構築。 ・開発環境：Python、Java、AWS（IoT、Kinesis、Lambda、DynamoDB、S3） その他、「観光業界向けEチケット配信サービス開発」、「鉄道会社向け情報提供チャットボット基盤の検証・構築」、「製造業向けIoTデータ分析基盤の構築」など、幅広い業界で幅広い案件を保有しています！ ■魅力ポイント ≪クラウド技術へ強み≫ AWSの案件が多く、技術力が評価され、国内大手グループと長年共同開発の実績◎ 当社の技術力をいかし、Web・アプリ・クラウド・IoTまで幅広い領域の開発に携わっていただけるポジションです。 ≪働き方≫ ・基本リモート勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～12:00） ...業務中の中抜けOK ・残業平均：月2時間以下 ・年間休日125日／土日祝休み ・産休・育休の取得実績あり（男性の育休取得例も） ...有休の運用も柔軟で、2週間以上の連続休暇取得実績あり ≪成長・学習支援≫ エンジニアの成長に会社が全力投資！ ・勉強会の定期開催（技術共有の促進） ・書籍・研修動画は 会社が全額負担 ・資格取得費用も会社負担 ・AWS等の資格保持者には 毎月手当支給 ・勉強会登壇などアウトプットにも報酬制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-60-20 天翔大塚駅前ビル513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワスプリング

    機械部品・金型メーカー
    東京都東村山市久米川町4-42-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・所沢】スプリング製造オペレーター※夜勤なし／月残業5時間程度／受注生産型のモノづくり
      ～車・バイク通勤OK(駐車場完備)／創業から約50年の安定性／昇給年1回・賞与年2回、家族手当や退職金制度あり／機械の新規導入などで残業を削減～ ＼組織体制強化のため、経験者の方を募集いたします／ ■業務概要について： 1970年設立、あらゆる形状のばねづくり（鉄・ステンレス）に携わる当社にてスプリング製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・コイリングマシンやフォーミングマシンを用いたスプリング製造 ・製造過程での品質確認と各種調整作業 ※ライン作業ではないので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます ■ポジションの特徴について： 顧客要望に沿った受注を受けて生産する製品を取り扱っており、様々な業界に貢献するモノづくりを実感できる業務内容となります。 ■組織体制について： 現場には約40名のスタッフが在籍しています。現場は40代が多く、30代が30％、20代と50代が残りの構成です。金属ばね製造（線ばね製造作業）技能検定者は20名在籍しております。 ■働きやすさについて： ・夜勤、休日出勤はなくプライベートの時間も大切にすることができます ・残業が少ない理由としては、業務の分散や機械の新規導入等で業務負担を減らしております ■当社の特徴について： 昭和45年の創立以来、「常に品質を保証し最高の技術で信頼される会社になろう」を合言葉に社員一同取組んでおり、 今後も高い技術と最新設備を十分に生かして、お客様からの多様なニーズに応える事業運営を続けております。 宇宙でも利用されるスプリング製品だからこそ、当社は品質維持に力を入れており、具体的にはISO9001:2015の認証を受けた品質保証システムにより、 ハード面はもちろん作業標準や 検査マニュアルなどのソフト面も、常に最善の状態を維持できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢工場 住所：埼玉県所沢市下富1430-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＡトラスト株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビル35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資産証券化マネジメント／未経験歓迎／年間休日127日
      【主な業務】 1．案件組成後の期中の資産運用・管理（資金管理、予算・実績管理、レポート作成など） 2．研修、経験を積まれた後→ファンドの組成業務 ★資産の証券化とは？ 運用資産から生じるキャッシュフローを裏付けに金融商品を組成する技術です。会社法、金融商品取引法、会計・税務などの知識を活用し、証券化商品の組成から運用までを行います。 ＜入社後の成長ステップ（例）＞ ……… ■STEP1：基礎業務からスタート（入社～3-6カ月） 1．社内研修で証券化、会計・税務及びPCスキルの知識基礎及び実務基礎を学習 2．PCスキルを使った数値管理・資料作成 3．模擬レポート（資金管理など）及び法定帳簿書面などの各種作成練習 ※未経験の方でも取り組みやすい業務から始めます。 ■STEP2：運用業務の補助（4-7カ月～1年） 1．引き続きの社内研修 2．ファンドの予算・実績、キャッシュフロー管理サポート 3．レポート作成の補助 4．小規模案件の組成サポート（データ集計など） 5．法務、会計、税務の専門家とのミーティングに同席 ※専門知識を実務の中でも少しずつ習得していきます。 ■STEP3：担当領域を持つ（1年～） 1．小規模案件の組成サポート 2．投資判断に必要なデータ分析の資料作成 3．ストラクチャリング、リスク管理及び出口戦略等の検討 4．金融機関等の折衝に同席 ※より専門性の高い業務に携わっていきます。 ＜当社で実現できること＞ ・証券化業務、金融商品取引法などの実務経験 ・会計・税務など専門知識の習得 ・100％親会社の霞ヶ関国際会計事務所での会計税務の研修参加 ・各種資格取得のサポート ・未経験から専門職としてキャリアを築ける育成体制
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビル35F ★アクセス★ 「虎ノ門駅」より徒歩2分 「霞ヶ関駅」より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内喫煙可能場所あり ・執務スペース完全禁煙
      月給25万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途残業代全額支給
    • 法務職／未経験歓迎／年収400万円～／年休127日／土日祝休
      【主な業務】 1．株主総会・取締役会の運営補助 2．社内規程の管理 3．稟議事項の内容、プロセス等の確認補助 4．研修、経験を積まれた後→コンプライアンス業務の補助及び内部監査業務の補助 ＜入社後の成長ステップ（例）＞ ……… ■STEP1：基礎業務からスタート（入社～3-6カ月） 1．社内研修で証券化、金融商品取引法、会社法及びPCスキルの知識基礎及び実務基礎を学習 2．社内規程体系、内容の基礎を研修 3．模擬での（1）契約書事前審査練習、（2）簡易契約書の作成練習、（3）作成帳簿のレビュー練習 4．専門家とのミーティングに同席 ※未経験の方でも取り組みやすい業務から始めます。 ■STEP2：法務事務業務の補助（4-7カ月～1年） 1．引き続きの社内研修 2．株主総会・取締役会の運営の補助 3．稟議書及び稟議事項の付随資料の確認補助 4．作成帳簿の内容の確認補助 5．内部監査業務の資料作成の補助 ※専門知識を実務の中でも少しずつ習得していきます。 ■STEP3：担当領域を持つ（1年～） 1．コンプライアンスの統括及びコンプライアンス委員会の運営事務局の管理補助 2．リスク管理に基づくリスク評価業務 3．顧問弁護士との連携等業務 4．株主総会・取締役会の運営業務 5．社内規程の改訂、管理業務 6．法令遵守の確認業務 ※より専門性の高い業務に携わっていきます。 ＜当社で実現できること＞ ・金融商品取引者に関わる法令等の実務経験 ・コンプライアンス、内部監査など専門知識の習得 ・100％親会社の霞ヶ関国際会計事務所での会計税務の研修参加（希望の場合） ・各種資格取得のサポート ・未経験から専門職としてキャリアを築ける育成体制
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビル35F ★アクセス★ 「虎ノ門駅」より徒歩2分 「霞ヶ関駅」より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内喫煙可能場所あり ・執務スペース完全禁煙
      月給25万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途残業代全額支給
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    株式会社ＬＩＧ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎／戦略立案～組織統括／在宅可／年間休日125日
      • NEW
      □■世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／クライアントのDX実現をワンストップでサポート／自社ノウハウ「LIGブログ」を活用したコンテンツマーケティング支援やクリエイター教育支援など幅広い事業を展開■□ ■業務概要： マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ＜戦略・KPIの策定＞ 全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案および追うべきKPIの設計 ＜ノンペイド施策の統括＞ 広告予算に依存しないオーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進 ＜コンテンツマーケの全体最適＞ 「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化 ＜組織マネジメント＞ マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動 ＜経営陣・各事業部との連携＞ 経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う ■就業環境： ・髪型、服装自由、社内の役職呼称なしなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■募集背景： 当社では、自社メディア「LIGブログ」や各種SNS、ウェビナーなどを駆使したコンテンツマーケティングを主軸に、Web制作・システム開発・DX支援・教育事業など、多岐にわたる事業のリードを獲得してきました。 これまでは現場のメンバーが裁量を持って各施策を推進してきましたが、さらなる全社的な事業成長と、複数事業を横断したマーケティング戦略の最適化、ブランド価値の最大化を牽引していただけるマーケティング部長を新たに募集いたします。 ■歓迎条件： ・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験 ・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験 ・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,120,800円～7,240,000円 固定残業手当/月：156,600円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■昇給査定年1回／昇格査定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リードエンジニア◇大手ECサービスのリプレイス等／プライム案件90%以上
      ■業務概要： プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む） ・クライアントコミュニケーション（進捗報告など） ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■開発環境： フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,160円～6,704,400円 固定残業手当/月：118,100円～177,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,030円～735,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・グラウンド

    ディベロッパー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川｜主任クラス】マンション開発(仕入～販売まで一気通貫)◆年休126日／土日祝休／フレックス
      ～ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発をお任せします。用地仕入～開発企画～事業推進～販売のすべてをプロジェクト担当者として一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回※標準4ヶ月分+業績に応じて決算賞与あり ■昇給：年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マンション開発プランナー◆年休126日／土日祝休／フレックス／セカンドキャリア歓迎
      ～ボリュームプランの作成など／ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容： 当社が開発するマンション・ホテル等のプロジェクトにおいて、ボリュームプランの作成および検討・確認業務を中心とした専門職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・マンション（RC造）を中心としたボリュームプランの作成・検討（TP-PLANNER使用） ・法規・敷地条件を踏まえた成立性・収支性を意識したプランの確認・修正 ・既存プラン・外部作成プランの妥当性検証 ・余力・状況に応じて ・ゼネコン・設計事務所との技術的な打ち合わせ ・開発担当とのプラン調整・技術面のサポート ・簡易的なコスト感の整理・確認 ※ 部下のマネジメント業務はございません。 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ■賞与 年2回 ＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEIWAグループ　生和不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田小川町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区／未経験歓迎】100％完全反響型／賃貸仲介営業＜生和グループ＞年休120日・長期休暇あり
      • NEW
      ～未経験歓迎／人柄重視の採用／20代・30代活躍中／東京で月間反響300本以上で依頼数安定～ ＜おすすめのポイント＞ ◎生和コーポレーション施工管理の物件を中心としたWeb掲載の反響営業です。 ◎デザイン性や立地に優れた物件を取り扱います。市場優位性が高く取扱い単価も高めです。 ◎キャリアアップとして、店舗からPM転身または売買にjobチェンジも可能。 ■業務詳細： ・生和コーポレーション施工管理の空室情報をインターネットで掲載します。 ・当社でしか募集していない空室情報ですから、自信をもってご紹介できます。 ・拠点により多少の違いがありますが、8割～9割がWeb反響のお客様対応となります。 ・現地でのお待ち合わせ対応や店舗での接客を経て、お申込み～ご契約までの手続きをお任せします。 営業としてのスキルを高めながら、店長を目指してみませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生和グループの強み： 　土地活用事業で創業50年超、4大都市圏に11万戸以上の賃貸マンションを供給、全国賃貸住宅管理戸数ランキングでは10位であり、毎年デザイン性の高い好立地の賃貸マンション管理を安定して受託しております。 取扱う商品がRCの賃貸マンションばかりですから、賃貸も売買も取引の手数料単価が高く、マンション建設事業だけでなく不動産流通事業、管理事業、メンテナンス事業改修工事事業等、あらゆる事業が安定成長しております。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から店長を経験し、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業本部 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番 山甚ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,350円 固定残業手当/月：55,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し優遇します。 ※別途各種報奨金あり ■年収例： 850万円：入社6年目、課長（月給50万円+報奨金） 530万円：入社3年目、主任（月給35万円+報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け社宅賃貸仲介業務◆年間休日120日(土日定休)◆管理戸数10万戸超
      • NEW
      ■業務内容： 法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ※社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。 ※保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃～改修まで提案いただけます。 ■魅力： ＊賃貸マンション建設から派生した新規事業に注力しており、総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中！ ＊建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです◎ ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報： 法人営業課：現在3名のメンバーが在籍しております。 非常に風通しがいい職場で、ご自身の意見をしっかりと言える風土です◎ ■当社について： ◇定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。 ◇夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。 ◇それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業本部 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番 山甚ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～586,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間25時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～711,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制度有 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆Web系案件多数/残業平均9.7ｈ/プライム上場G
      【Javaでの開発経験お持ちの方大歓迎／平均残業時間9.7時間　(2025年度実績)・リモート9割以上（2025年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／基本リモート】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい Web系(ゲーム・エンタメ・EC・小売領域)のシステム開発に強み ◆働き方の面◎ フルリモート案件多数／リモート比率は93％／地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍 ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。 「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■サポート体制 ・1人のエンジニアに対し、セールスと先輩エンジニアがサポートに入る為、さまざまな側面から気軽に相談できる環境 ・基礎から学べる独自教育カリキュラムを用意 ・社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会あり ■当社の特徴： 豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有 ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富 (バックエンド・フロントエンド、他言語) ・親会社のSun*へのキャリア転籍の実例多数 ・週1で勉強会を実施 (エンジニア勉強会、社内研修) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOWCAL

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • Javaエンジニア◆プライム案件100％◆希望に沿わないアサインは無し！希望のキャリア実現をサポート
      ◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： 伸ばしたい技術・スキルに応じて案件を選定・詳細をお伝えし、了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ～具体的な業務の流れ～ ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。 最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：60,600円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】エンジニアオープンポジション◆面接で案件打診／希望のキャリア実現をサポート◎
      ◎23卒・24卒歓迎！／経験に合わせて大手企業様の案件も含め、面接にてキャリアに沿って案件をご打診させて頂きます／希望の案件に携わるか是非ご面接にご参加ください！ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 「人を育てて産業をつくる」を掲げ、人材育成をすることで顧客満足度を強化することともに他分野との連携を積極的に行い、地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニアなど適性に合わせてポジションを決定します。 案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ＜案件例＞ ・大手ECサイトの開発・運用管理 ・人材派遣会社の期間システムの開発 ・業務用アプリ開発 ・在庫管理システムの開発 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：75,200円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,600円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クールヘッド

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区西荻北2-5-1都ビルヂング103
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西荻窪】日勤のみの訪問看護師※利用者様一人一人に寄り添いたい方募集／残業ほとんどなし
      ～看護師資格をお持ちの方であれば、訪問看護が未経験でもOK／日勤のみで残業もほとんどなし／一人一人の利用者様と向き合いたい方にお勧め～ ■同社について 「幸せを広げること」をミッションに、利用者様が住み慣れた地域・自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護サービスを提供しています。 働くスタッフの幸せなくして利用者様、その周りの皆様を幸せにはできないという考え方をもって、「幸せを広げる」そのスタッフの「幸せ」を何よりも大切にしています。 ■職務内容 訪問看護業務をお任せします。地域に暮らす高齢者をはじめ、障がいや難病を抱えた方が安心して在宅療養できるよう、お客様のご自宅に訪問して看護サービスを提供します。 ■職務内容詳細 ・健康状態観察 ・日常生活支援 ・療養環境整備 ・医療的処置、管理 ・定期巡回、随時対応型訪問介護看護のチームメンバーとして、医療と介護の連携を図る中心的な役割も担います。 ※1日で担当する利用者様数／滞在時間：3～7名／30分～60分程 ■教育体制 訪問看護は基本的には1人で行っていただきますが、最初の2～3か月は2名～3名体制でサポートします。個人差はありますが、早い場合では1か月、長い場合でも半年ほどで独り立ちしていただきます。 ■組織について パートを含め50名程度が在籍しており、そのうち正社員は20名程度です。年齢や経験などでの上下関係もなく、フラットに意見を言い合える環境を整え、みんなでより良い会社、より良いサービス作りに取り組んでいます。 社員みんなで協力する文化ができているので、現場で困ったことはもちろん、キャリアステップについても相談しながらより働きやすい環境を作っていってます。 ■魅力について 〇利用者様の意思を汲んだ看護が出来る…100人いれば100通りの生き方がある。利用者様の「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限尊重出来るのが訪問看護の強みです。 〇自分のペースで仕事が進められる…基本的には1人で担当していただくため、ある程度自分のタイミングで動けるのも訪問看護の魅力です。 〇日勤のみ…夜勤など日をまたいで働く事が滅多にないため、仕事以外の日のスケジュールも立てやすく、仕事とプライベートの両立が立てやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北2-5-1 都ビルヂング103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～369,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 365,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（100,000円～700,000円※過去実績） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラー

    放送・新聞・出版
    東京都杉並区松庵3-35-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西荻窪】役員秘書／サポート業務からお任せ◆残業月20H前後◇人気アニメなど映像作品の企画・製作会社
      【事務・アシスタント・秘書の経験お持ちの方歓迎★残業通常ほぼなし／土日祝休み、完全週休2日制／女性活躍中】 ■業務内容： 自社アニメーションや様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、役員・執行役員秘書／部長補佐・秘書課補佐として業務を行っていただきます。 まずは補佐業務からスタートしていただきます。 ※社長専属ではございません。 ■業務詳細： ・資料作成、データ整理、書類管理等の各種事務管理 ・稟議起案・備品購入申請などの各種社内申請手続き ・電話・来客対応、出張、会食の手配等の秘書業務全般 ・役員からの指示に基づいた実務対応 ・その他、業務を円滑に進めるためのサポート全般 ※業務の状況により、日帰り出張が発生する場合があります。（数ヶ月に1回程度） ■組織構成： 役員秘書課　外部秘書3名在籍 ★部門全体で約11名(女性)、総務・経理・労務などの各専任チームで構成されています。多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、業務に応じて協力し合うこともある風通しの良い環境です。 ■働きやすい環境： 「しっかり働いて、しっかり休む」というメリハリある環境です。 ・土日祝休み、完全週休2日制でしっかり休みも取っていただけます。当社の忙期やイベントのタイミングで休日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただけます。 ・産育休を取得し、時短で復帰した先輩も活躍している社員も在籍しております。 ・「映画鑑賞料金の補助制度」など福利厚生面も充実しております。 ■当社について： 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとするアニメーション作品から実写映画まで、幅広い映像作品を手掛けております。 株式会社カラーは、同氏が率いる映像企画・制作会社として国内外に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区松庵3-35-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ※能力に応じて ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区／西荻窪】人事｜労務業務／組織立ち上げの0→1フェーズ◆有名アニメーション制作会社
      ～人事労務課立ち上げメンバーの募集／『守りの人事』として活躍～ ■業務内容 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとする自社作品など、様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、人事担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇勤怠管理（労働時間・残業・有給） ◇給与計算、社会保険・雇用保険手続き ◇就業規則の整備・改定 ◇労基法対応、労基署対応 ◇安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ■組織構成 人事労務担当…2名在籍 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、積極的に幅広い業務に携わることができ、裁量のある環境の中でマルチタスク力など多様なスキルを培うことができます。また、ゆくゆくは人事として採用計画の立案などの上流工程への挑戦など人事として幅広いキャリアを形成することができます。 ■働きやすい環境 「しっかり働いて、しっかり休む」というメリハリある環境です。 ・土日祝休み、完全週休2日制でしっかり休みも取っていただけます。当社の忙期やイベントのタイミングで休日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただけます。 ・基本残業はほとんどありません。発生しても月10時間程です。 ・産育休を取得し、時短で復帰した先輩も活躍している社員も在籍しております。 ・「映画鑑賞料金の補助制度」など福利厚生面も充実◎ ■当社について 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとするアニメーション作品から実写映画まで、幅広い映像作品の監督として知られる庵野秀明氏。株式会社カラーは、同氏が率いる映像企画・制作会社として国内外に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区松庵3-35-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ※能力に応じて ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｐｅｘ

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外国人スタッフサポート／年休125日／月給27万円～／完休2
      • NEW
      当センターは、南大阪エリアの大型物流拠点「ロジポート堺」。 新しくキレイなセンターで、外国人スタッフが多くにぎやかな職場です。 ①外国人スタッフのマネジメント ベトナム・ネパールを中心になど多国籍のメンバーが在籍しています。文化や宗教、言語の違いを理解しながら、チームとして同じ目標に向かって進むマネジメントスキルが求められる職場です。 具体的には、作業手順の説明や指示をやさしい日本語やジェスチャーで伝える工夫、困っているスタッフに声をかけるコミュニケーション力、そして一人ひとりの背景を尊重しながら公正に評価する姿勢が大切です。 ＜半分以上が外国籍のグローバル環境＞ ・ベトナム ・ネパール ・合計30～40名ほど、日本語は基礎会話レベルの方が90％くらいです！(スムーズに話せる方も数名います) 外国人スタッフの多くは日本での就労が初めての方も多く、生活面でのサポートや相談対応なども重要な役割となります。「人の成長を支えることが好き」「国籍を問わず仲間をまとめたい」という方には、やりがいの大きいポジションです。 ②倉庫内での軽作業 海外メンバーと一緒に商品の仕分け・ピッキング・検品・梱包といった基本業務を経験しながら「現場のまとめ役」として、チームをリードしていただきます。 【具体的には】 ・出勤確認やシフト管理 ・作業内容の指示出し ・現場での安全・品質チェック ・困っているスタッフへの声かけ、フォロー 商品の仕分け・ピッキング・検品・梱包を通じて、店舗や消費者に商品を届ける「物流」を支えるポジションです。
      ◎マイカー・自転車・バイク通勤OK ◎転勤なし ◎無料送迎バスあり 【ロジポート堺　南棟】 〒592-8331 大阪府堺市西区築港新町2-7-9 （南海線「石津川駅」より車で約10分） ※「石津川駅」より無料送迎バスあり
      ■月給27万円～45万円＋諸手当＋決算賞与 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（20時間分／35,000円～58,000円）を含みます。（超過分別途支給）
    • 産地とスーパーを繋ぐ青果の仕入れ～企画提案／30代活躍中！
      • NEW
      主に、日本最大級の卸市場や産地から農産物（青果・野菜）の仕入れ業務や、スーパー本部の農産部への販売企画業務となります。 仕入れ値の決定など、農家さんが育てる農産物のコストパフォーマンスを最大化した提案をバイヤーに行っています。 【具体的な業務内容】 ■大田市場での仕入れ 日本最大級の市場で、青果の仕入れを行います。 ※仙台拠点では、仙台中央卸売市場にて関連業務を担当します。 ■産地開発 仕入れ先を開拓するため、全国の産地に直接赴き、美味しい青果を育てている農家さんと商談。 直接購入するルートも開拓します。 市場での仕入れ：産地での直接取引＝6：4 ■バイヤーとの交渉 スーパー本部の農産部門に、仕入れた青果の企画～提案を実施します。 例えば… 全国から集めたオーガニック野菜を慣行野菜と同じ価格帯で陳列できるよう、POPを含めた売り場づくりを企画・提案します。POPを工夫してイベントを企画するなど、アイデアはあなた次第！ 農家さんの想いを伝え、適切な価格で購入してもらえるよう工夫することが大切です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ある先輩の1週間の流れ】 月・火：商談（各量販店を1社ずつ実施） 水：　　会議（社内会議及び企画書作成、商談準備など） 木・金：産地へ出張（商談で決めた産地へ訪問） 土：　　お休み 日：　　お休み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【やりがいについて】 自身が関わったことで、スーパーに並んだ青果が売れたりするととても嬉しいです。 農家さんから「今年も良いのできたから、準備万端ですよ！」と直接連絡があると、頼りにされている気持ちになって、とてもやりがいを感じられますよ！
      【日本最大級の青果市場「大田市場」や「仙台中央卸売市場」が勤務地！】 事業拡大につき、東京都と仙台で同時募集！ ※転勤なし　 ・東京都大田区東海3-2-6 （東京都中央卸売市場 大田市場内） 〈アクセス〉 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩20分 ★バス・自転車・自動車通勤OK ・宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 3階（仙台中央卸売市場配送センター内） 〈アクセス〉 仙台市営バス「中央卸売市場」／「中央卸売市場正門前」下車 ★バス・自転車・自動車通勤OK
      月給 300,000円 ～ 500,000円 ※研修期間6カ月あり（条件に変更はありません） 上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,000円～115,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。
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    株式会社ジーシー昭和薬品

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【即戦力採用】経理◆月次・年次～連結入力／歯科医薬品で高シェア／年休126日／残業20H以下／転勤無
      ～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／転勤なし／年休126日（土日祝日）～ ■業務内容： 歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、経理財務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年度の単体決算 ・連結データ入力、管理 ・会計監査対応 ・税理士との窓口業務 出納業務（売掛金・買掛金の管理）、請求書発行業務は別担当者が実施 ■組織構成：（経理財務：5名） ・部長（50代後半）係長1名（40代後半）、他メンバーは30代～60代 ■事業ビジョン： ・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■企業概要： ・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。 ・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医薬品の生産技術／工程改善・IE◆歯科医薬品のリーディングカンパニー◆転勤無
      ～歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／転勤なし／年休126日（土日祝日）～ ■業務内容： ・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、製造部生産技術課スタッフとして勤務いただきます。 ■業務詳細： ・生産ラインの設備改善活動・運用管理（効率化、故障対応、品質向上、安全性確保、現場負担軽減） ・新規生産機器、生産ラインの立ち上げ、保守点検（機械メンテナンス） ・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保守管理（定期点検・整備計画の進捗管理） ・設備保全業務に関する外注業者との契約、価格交渉、スケジュール調整　等 ■設備保全担当の役割： ・設備保全担当は定期点検や予防保全を行い、設備の安定稼働を支えます。 ■機械メンテナンス担当の役割： ・機械メンテナンス担当は修理や部品交換を担当し、生産性向上に貢献します。 ■事業ビジョン： ・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■当社概要： ・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。 ・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川工場 住所：神奈川県川崎市高津区下野毛3-13-2 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェリタス・インベストメント

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト19F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【発注者側/建築企画】マンションのボリュームチェック経験者歓迎！自社物件プロジェクト企画・監理
      デザイナーズ投資用マンション開発／自社ブランド展開・都心中心／発注者側CM・企画参画／年休131日フレックス残業10H／ボリューム設計からCM一貫 【採用背景】 ボリュームチェックは外部にお任せしておりましたが、内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止）や業務効率化（生産性向上）を目指します。 【業務内容】 当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の企画段階におけるボリュームチェックから、着工後の現場進捗確認（CM業務）まで、発注者側の立場で一貫してお任せします。 ・土地仕入れ検討時のボリュームチェック（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討） ・プロジェクト企画、プラン作成 ・設計事務所やゼネコン等との打ち合わせ、プランニング調整 ・着工後の現場の進捗・品質確認（※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理となります） ■1名当たりの担当件数：年間2～4件 ■1現場あたりの工期：2年程度 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ★立地: 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン: 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様: 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 ■組織構成：配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ■株式会社ヴェリタス・インベストメントについて： ・『PREMIUM CUBE』シリーズをはじめ、立地・デザイン・設備仕様にこだわった高付加価値物件を開発。 著名人とのコラボなどオリジナルブランドを展開しています。 ・「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、効率的に成果を出すプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／二級建築士30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】発注者側／マンションCM（内勤8割）年休131日／出張・転勤無／土日祝休◆フレックス勤務
      【自社物件（投資用ワンルームマンション）のCM業務～アフターフォロー／現場管理の経験を活かして上流へのキャリアチェンジ／残フレックス勤務／年間休日131日・土日祝休み・残業10H・転勤無】 ■職務内容： 当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の監理業務（企画・設計や工事の進捗管理・アフターフォローまで）を一貫してご担当頂きます。 ご経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております ■具体的には： ・開発案件の工事管理 ・工程管理、図面チェック、仕様確認・検討 ・パンフレット作成業務　 ・上記に係る、入出金業務　など ■1名当たりの担当件数：年間2～4件 ■1現場あたりの工期：2年程度 ■デザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」について ★立地: 弊社は、東京都心や神奈川の一部エリアなど、基本徒歩10分圏内の物件が多く投資用物件に強みを持っています。 ★デザイン: 業界の中でも珍しい、著名なデザイナーさんとのコラボ物件もあり多くの反響を呼んでいます。 ★設備仕様: 業界の固定概念にとらわれない独創的な視点と、市場のニーズをしっかりと考慮しています。 ■組織構成：配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能です。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ■株式会社ヴェリタス・インベストメントについて： ・『PREMIUM CUBE』シリーズをはじめ、立地・デザイン・設備仕様にこだわった高付加価値物件を開発。 著名人とのコラボなどオリジナルブランドを展開しています。 ・「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、効率的に成果を出すプロフェッショナルな組織を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（業績による）・年4回査定あり　 ■資格手当：宅地建物取引士30,000円／管理業務主任者20,000円／一級建築士50,000円／二級建築士30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャワーパーティー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-12-16Luse中道通り2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！
      【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代～50代が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 相模大野ステーションスクエア店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 相模大野ステーションスクエアA館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。 賞与：あり／2ヶ月(6月、12月に1ヶ月分)予定 昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／業界職種未経験歓迎】レディースアパレル販売◆残業月3h◆時短／産休育休制度◆女性活躍！
      • 締切間近
      【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20～50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割～7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3～5名体制、20代～30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4～6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代～50代が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ Shower Party 京王百貨店新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LittleGardenbyShowerParty 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-5 コピス吉祥寺店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Little Garden 調布パルコ店 住所：東京都調布市小島町1-3-8 調布パルコ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮します。 賞与：あり／2ヶ月(7月、12月に1ヶ月分)予定 昇給：あり／目標の項目を細かく設定しており、1項目クリアするごとに昇給。入社1年以内には多くの方が1回昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-10ドヌール柳橋201
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【台東区/未経験歓迎】回路設計(店舗照明、空間演出の照明制御装置)◆大手取引多数/残業月20H程度
      ~実務未経験からプロフェッショナルを目指せる/商業施設・有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日~ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 〇月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。 〇出張：日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しております。20~40代が半数を占め、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■教育体制 ・試用期間が半年あり、熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。また、会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区・C言語経験歓迎】回路設計◇店舗・空間演出の照明制御装置◆未経験歓迎/年休121日
      ～商業施設や有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日～ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度、基本土日祝休み、年間休日121日でプライベートとの両立が叶います。 ・月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。また、日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 ・日本全国の身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に、仕様決めから製作、完成後もトラブル対応など1つの製品に最後まで携われます。 ・試用期間が半年あり熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しており、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボテック東日本株式会社

    総合化学メーカー
    東京都墨田区江東橋1-3-2本多ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】オンリーワン自動分析装置の反響営業◆昨年賞与6か月分支給／土日祝休み／残業ほぼなし
      ～インセンティブ支給あり(入社3年後)◎自由度高く働ける環境／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ◎受注大幅増加で業績好調、高確度進捗案件、更新案件も手が回らない状況の為、セールス及びマーケティング担当を募集します。自立心があり、大きな裁量権を求めている方、将来的に人材育成、幹部、経営に興味がある方を求めています。 ■業務内容： 自動分析装置のセールス・マーケティングをご担当いただきます。 ・取引先への自動分析装置および備品・消耗品の提案営業 ・メンテナンスや修理の提案および作業 ・分析室の設計・周辺設備・機器・備品の開発・設計　など ・1商談規模：100万円～9000万円 ＜自動分析装置の使用例＞ ・大手工場の排水、川、湖沼、海、井戸水、プール、浴槽水などの水質分析 ・工場などの作業環境分析、製品管理モニター ■業務の特徴： ・担当エリアは北海道から静岡、長野あたりまでとなります。月の半分は出張となる時期もあり、出張が多めですが、慣れてきたらご自身でスケジュールを組んで調整できます。 ・営業は社長がメインに、技術担当が一部手伝ってくれていますが、お問合せいただく商談に対応しきれていない状況です。反響営業がメインとなります。 ・化学など専門性の高いものを扱うため、同社でしか扱っていない特殊な技術を保有しています。また、リプレイスされにくい商品を扱っています。 ■就業環境： ◎土日祝休み・残業ほぼなしとメリハリをつけた働き方が可能 ◎少数精鋭で行っておりますので一人一人担当の裁量が大きく、レスポンス良く業務、アイディアを進める事ができ、会社運営の全体像(経営、総務、経理、営業、技術など)も学ぶことができる環境です ■当社について： 35年以上、計量証明事業と共にオンリーワンの自動分析装置の開発、販売を行う企業の東日本での販売、修理、メンテナンスを担っています。 全国での納入実績は基より環境分析業界に係るお客様、他社メーカー様や商社様から高い認知度や評価を頂いております。 当社は、これまで積み重ねた実績と信用力を基に自社、他社の技術、商品、人材など豊富な知識と経験、資源を最大限活用し、お客様、メーカー様、商社様、他サプラーヤー様と共に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-2 勤務地最寄駅：中央・総武線各停線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（10月）※前年度支給実績 計6か月分 ※商品、業界、営業方法を確立する間、2年目までは固定給制度、3年目よりインセンティブ制度を併用します。 ※キャリアに応じてポジション(役職)をご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全10件
    • 【カスタマーサクセス(アップセル・クロスセル)】事業成長に直結！LTV最大化をリード／在宅可
      事業の更なる成長に向け、既存顧客へのエクスパンション戦略（アップセル・クロスセル）を加速させるカスタマーサクセス／置き型社食”オフィスおかん”／累計3,000拠点導入／残業月平均20時間／フレックス～ ■ポジション概要： 「オフィスおかん」をご契約いただいている既存顧客に対し、「満足度」の提供をゴールとせず、追加提案や別プロダクト導入という手段を通じて、顧客を成功へ導く。そんな、事業成長の最重要フェーズを牽引するリテンションセールスの役割担うメンバーを募集します。 既存顧客のMRRを自らの手で積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させる、市場価値の高いセールスキャリアを築くことができます。 ■募集背景 現在、私たちのリテンションチームは、高い顧客満足度を維持する「守り」の体制は整いつつあります。 今回は、さらなる事業成長を実現するために、顧客に対してプロアクティブに価値を提案し、収益を最大化させる「攻めの営業活動」を担える人材を求めています。 ■具体的な業務内容： 既存顧客の収益最大化（LTV向上）をミッションに、営業活動と解約防止の両面を担うポジションです。 ◎アドオン・プランアップ・クロスセル活動 ・顧客の課題を深く掘り下げ、追加発注や上位プランへの移行・導入拠点追加をクロージング。 ・顧客の課題に応じ、別プロダクト(ハタラクカルテ)のクロスセル提案。 ◎リテンション活動 ・数値データに基づき解約リスクを早期に察知し、契約継続に向けた解約阻止施策の立案・実行。 ◎プロジェクト推進 ・オンボーディング過程での「おかんpay」の利用促進など。 ・施策実行における社内外の関係者との調整およびディレクション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,673,944円～5,189,184円 固定残業手当/月：47,838円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週３在宅可【経理※マネージャー候補】IPO準備中◆裁量◎幅広い経理業務◆置き型社食サービス事業
      ◇◆IPO準備に向けた幅広い経理業務を経験できる！在宅可・フレックス／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ■概要： IPOを見据えた管理部門体制強化のため、ファイナンスチームのマネジャー候補人材を増員募集します。 現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。 今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。 ■具体的な業務内容： 決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ◎日常経理業務 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・勘定科目整理、固定資産管理 ◎決算業務 ・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行 ・決算資料の作成・確認・レビュー ◎税務・監査対応 ・税務申告補助 ・監査法人対応 ・IPO関連の資料提出サポート ◎チームマネジメント ・経理メンバーの業務レビュー・育成 ・業務改善・効率化 ■チームについて： マネジャー1名、メンバー2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 ■働き方： 週3日程度のリモート勤務やフレックス活用が可能です。月の残業時間は平均20h以下程度となっています。 ■OKANについて： 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を防ぐ組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニー。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを一貫して提供するビジネスモデルを構築。自社開発領域の拡大と、働く人を支援するサービスの増加に注力しています。 企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」、「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～667万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,358,916円～5,770,378円 固定残業手当/月：56,757円～75,136円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～556,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社納新

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区九段北3-2-2BRロジェK1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 売買仲介・企画営業◆テレアポ・飛び込み一切なし／インセンティブあり／圧倒的な高還元◎／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 独自のパイプによる「紹介案件」メインの売買仲介・企画営業をお任せします。 有名不動産企業の元代表など、業界トップクラスの人脈から入ってくる確度の高い案件に対応します。過酷な新規開拓は不要で、目の前の案件実務に100%集中できる環境です。 ■具体的には： まずは案件のサポート（書類作成などの実務）から入り、徐々に自立を目指していただきます。 ◇不動産売買の仲介・実務サポート └最初は役員やパートナーが獲得した案件の後ろにつき、契約書の作成や重要事項説明、関係各所との調整など、売買をスムーズに進めるための実務を担当します。「実務の経験があり、右か左か分かる」というレベルであれば問題ありません。 ◇案件のメイン担当への引き継ぎ └業務に慣れてきたら、徐々に顧客とのやり取りを引き継ぎ、自分主導で案件を回していただきます。強力なパイプから常に案件が流れてくるため、「案件がなくて売上が作れない」という不動産営業特有の悩みとは無縁です。 ◇パリューアップ提案・ホテル案件のサボート └単なる仲介だけでなく、「このビルをどうリノベすれば収益が上がるか」という視点での提案や、ホテル・オフィス再生のプロジェクトにも関わります。自社に施工部隊がいるからこそできる、圧倒的に精度の高い提案が強みです。 ■将来のキャリアパス： 個人の志向や目標に合わせて、稼ぎながらスケールの大きなビジネスに挑戦できる道を用意しています。 <一例> ◇数億～数十億を動かす「不動産プロデューサー」へ └単なるエンドユーザー向けの仲介を卒業し、富裕層や投資家向けの高単価格toBビジネスを手掛けます。具体的には、ホテル開発やオフィス再生など、物件の仕入れからバリューアップ企画、投資家の募集、運用・売却までをワンストップでプロデュース。不動産の価値を根本から変える、ダイナミックな仕事に挑戦できます。 ◇プレイングマネージャーへ ・自身の数字を作りつつ、今後拡大していく営業チームを牽引するリーダーとして活躍します。具体的には、後進メンバーの育成や案件のサポート、会社全体の売上の最大化を担います。会社の中核メンバーとして、より大きな還元を手にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-2 BRロジェK1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～419,000円 固定残業手当/月：71,500円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リーダー候補＞内装施工管理◆ホテル・事務所のリノベーション／大規模案件の経験を積める◎／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 入社時は、先輩社員・現場責任者についてサブ担当から業務の流れを理解していただきますが、早期に次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ◇工程・品賞・安全・予算管理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています ◇協力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高オフィスへの再生に直接携われます。 ■将来のキャリアパス： 3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ＜一例> ◇現場の責任者へ └単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト5～10案件など）全体を統括します。具体的には、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 ◇提案のプロ（営業）へ └現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。具体的には、「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が%上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円～億単位の案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍。（20代～50代）一人あたり1億円分の案件を動かしており、規模の大きな仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-2 BRロジェK1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～419,000円 固定残業手当/月：95,300円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収になります。 ■モデル年収： ・年収1000万円／施工管理職（経験6年）／現場責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境ビジョンアール

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南大塚2-31-13サントウキョウビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの法人営業】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日
      ★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤／新規開拓無し】 ■業務概要： 工事現場で使用される防音パネルの営業をお任せいたします。 工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。 既存顧客（大手ゼネコン企業など）との取引がメインとなっており、新規開拓等はございません。 案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■具体的には： ・既存顧客との関係構築（電話や訪問等で状況確認） ・問い合わせ対応 ・見積作成、提示（CAD等を利用します） ・工事中の不具合連絡の対応　など ■教育体制について： 未経験者が多く活躍しております。 専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 入社から半年程度で小さい案件からお任せをしていきますが、常に先輩社員がフォローできる体制となっております。 ■組織構成： 営業組織は現状3名となっております（20代1名、40代1名、50代1名）。 ■働く環境について： 一人当たり4～5社程度を担当しており、業務不可がかかりすぎないよう、担当企業の規模等を鑑みて調整をしております。 完全週休2日制の土日祝休み、平均残業時間は20時間以下、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。 少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 サントウキョウビル 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～285,063円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの施工管理】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日
      ★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤】 ■業務概要： 工事現場で使用される防音パネルの施工管理業務をお任せいたします。 工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。 案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■施工管理とは： 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■具体的には： ・防音設備施工の際の現場管理 ・ゼネコンへの提出書類の作成 ・職人さんのスケジュール調整 ・防音設備解体の現場管理 ■教育体制について： 未経験者が多く活躍しております。 専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境について： 完全週休2日制の土日祝休み、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。 少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 サントウキョウビル 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～285,063円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • <フルリモート｜UIデザイン｜責任者候補>既存＆新規プロダクトのUIデザイン牽引／フルフレックス有
      • NEW
      【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集しています。 ◆職務内容 全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、プレイングマネージャーとして複数チームのリードデザイナーを束ねていただきます。また、チームの枠を超えてサービス全体のUXに責任を持ち、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・UIデザイン業務 ・画面仕様書の作成 ・要件・要求定義 ・UXリサーチの推進 ・組織マネジメント ■仕事のやりがい： ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。 また、全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼組織体制 プロダクト開発ユニット UIデザイン部 チームの人数：4名（内正社員3名） 平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 875万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,089円～745,317円 その他固定手当/月：132,912円～174,684円 ＜月給＞ 700,001円～920,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜テスト自動化の基盤構築】教育プロダクトの品質担保＆DXを支えるE2Eエンジニア募集◎
      ◆企業概要 COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に応じて最適な学習を提供する「キュビナ（Qubena）」を開発・提供するEdTech企業です。 ◆実績 全国170以上の自治体・2,300校以上の小中学校で導入され、100万人以上の児童・生徒の学びを支えています。 GIGAスクール構想や教育現場のICT化を背景に、プロダクトは急成長中。教育委員会や校長向けの管理機能、校務支援システムとの連携など、プロダクトの多角化も進んでいます。 ◆募集背景 COMPASSではこれまで、テスト設計の標準化とナレッジ蓄積に注力し、品質向上を実現してきました。現在は、蓄積されたテストケースを活かし、コードベースでのE2Eテスト自動化を本格的に推進するフェーズに入っています。 ◆業務内容 本ポジションでは、プロダクトチームを横断する立場で、テスト自動化の基盤構築と実装をリードしていただきます。QAと連携しながら、品質と開発スピードの両立を支える重要な役割です。 ・Playwrightを用いたE2Eテスト自動化の設計・実装 ・リグレッションテスト、性能テスト、ロングランテストなどの自動化 ・テスト設計担当者との連携によるテストケースの実装・改善提案 ・テスト基盤のアーキテクチャ設計・改善 ・プロダクトチーム横断での品質向上活動の推進 ◆組織体制 【組織体制】 プロダクト開発ユニット システム開発部 チームの人数：46名（内正社員14名） 平均年齢：30代後半 ◆開発環境・技術スタック E2Eテスト：Playwright フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TanStack Query、Jotai、Storybook バックエンド：Scala、Go、Airframe、Slick、Cats インフラ：GCP、Kubernetes、Docker、Cloudflare、Vercel CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Argo CD 監視：Sentry、DataDog DB：MySQL、Redis、MongoDB ドキュメント・タスク管理：Notion、Asana、Miro、Google Workspace
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2丁目3－23 春日尚学ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,510円～567,288円 固定残業手当/月：92,171円～146,254円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,681円～713,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロカリオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡駅】デジタルマーケティング営業◆転勤基本なし／博報堂DYグループ／残業30h以内／在宅勤務可
      ～中小企業、地域密着型企業の支援に特化～ ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規～既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～754万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,200円～5,536,800円 固定残業手当/月：75,540円～115,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,640円～576,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計47万円～62万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/第二新卒歓迎】広告営業◆博報堂DYグループ／デジタルマーケティング特化／在宅勤務可
      【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】 ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容： デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【詳細】 ・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案) ・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。 【クライアント】 地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制： 金沢拠点：１名 ■研修体制： １か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識～）やロープレ（クライアント分析～改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力： （1）個人ノルマがない安心感 毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 （2）経営層の方と関わることによるスキルアップ 顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。 （3）社内スキルアップ環境 定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市昭和町7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～393,450円 固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～491,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｓｉａｎＳｔｒｅａｍ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-6-24
    • 設立 2012年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】クラウドエンジニア◆AWSやGCP◆在宅8割◆幅広く経験可能◆年休125日◆残業13H程
      ◇◆経験・希望に応じて案件をアサイン／社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方◆◇ 当社のクラウドエンジニアとして、スキルや経験、希望を考慮した上で、クラウド系インフラサイドの設計、構築、運用といったプロジェクトをお任せします。 ■案件について 常駐型と受託は半々の割合になっています。 〈常駐案件〉 常駐案件はエンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など 〈受託案件〉 受託はほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 〈開発環境〉 インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Cloud、など ■働き方・社風 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■研修制度について 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指します。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,256円～5,843,748円 固定残業手当/月：101,562円～221,354円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、みなし時間外手当(40時間分)又は役職手当が含まれます。 ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】プロジェクトマネージャー◆プライム案件◆8割在宅◆大手企業の長期プロジェクト◎◆年休125日
      ◆◇受託案件は大半がプライム案件／大手企業の長期間プロジェクト多数／在宅勤務で自由な働き方◇◆ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、開発やインフラエンジニア、業務委託先を取りまとめながら、プロジェクトが円滑に進むようにチームをけん引頂きます。個々の技術力を集約することでより大きな組織力を生み出し、発展させることをミッションとし、マネジメント力に加え、メンバーをリードするために開発の知識や経験・技術力が求められます。また社内外での研修等にも積極的にご参加頂きながら、技術面でのナレッジやノウハウを組織に共有発信し、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも関わって頂きます。 ■案件 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装だけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援/官公庁システム開発保守支援　など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。 特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握情/通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化　など ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ちます。 今後は業種業界別等、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータルサポートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,649,996円～7,500,000円 ＜月額＞ 470,833円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、役職手当が含まれます。 ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブアローズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋久松町10-62階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 販促PRの企画提案／SNS戦略・イベント等／商業施設や大手流通業向け／年休130日／フレックス
      【オールメディアのクリエイティブエイジェンシー／経営コンサルティングレイヤーからの新しい価値提供を実施／年休130日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 大手流通業向けにキャンペーンやプロモーションの企画立案、ディレクション、進行管理業務などを中心に営業業務をご担当いただきます。また、中小企業の事業開発やブランディング、自治体との共創プロジェクトにもスキルに応じて参画することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ（オンライン/オフライン） ・企画会議（プロジェクトメンバー集結） ・コンセプト開発～キービジュアル制作 ・各媒体のデザイン制作 ・デジタルコミュニケーションの企画、運営（商材によりSNS、Webサイト等） ・イベントプロモーションの企画、運営 ・実施の反響を確認 ＜案件例＞ 【商業施設様の年間プロモーション媒体一式】 ・コミュニケーション戦略立案、デジタルマーケティング、イベントプロモーション、PR施策、広告など ※直請けの案件がメインのため、裁量をもって能動的に働ける人にとって最適な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトチームに参画し、自身のアイデアを直接お客様へ伝え、一緒に創っていくことが可能です。 ・社内外でのチーム形成や、全スタッフでの取り組み、時には個人での取り組みなど、プロジェクトに合わせて臨機応変に取り組むことが可能です。 ・活気ある社員が多いため、最大限のパフォーマンスで切磋琢磨しあえる環境です。 ■配属先について： 営業部門は、6～7名（平均40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 T HE CROSS 日本橋人形町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,277円～337,917円 その他固定手当/月：9,824円～14,735円 固定残業手当/月：98,232円～147,348円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（30時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田岩本町15-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※完全未経験歓迎＜秋葉原／内装施工管理＞年休123日・土日祝休／オフィス特化／ITツール導入で効率的
      ～完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり～ ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画～施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～266,600円 固定残業手当/月：66,700円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原／働く空間の企画提案営業＞オフィス特化／新規・ノルマ無／年休123日・土日祝休／安定性◎
      ～中途活躍中！年休123日・土日祝休／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／中途活躍中・面接1回～ ■担当業務： 新規営業はなく、お客様の課題を引き出し提案に結び付ける提案型営業です。工期が短い案件は営業担当が営業と現場管理の両方を担当し、大型の案件は工事担当に引継ぎ、営業・顧客との調整折衝業務がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で3ヶ月程度。 ※工期が短い案件は現場管理も担当するため、土日の対応が発生するケースあり（振休取得可能）。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画～施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と１から一緒に形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビルの案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日 携帯／PCを社内貸与し、事務処理全般はリモートで行っています(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～419,000円 固定残業手当/月：66,700円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 520万円／42歳（月給40万円＋諸手当） 701万円／50歳（月給55万円＋諸手当） ■決算賞与支給実績あり ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサス・パートナーズ

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿4-17-3カゲオカビルディング8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】WLB◎未経験OK｜市場価値を高める営業～コンサルまで担う大手企業向けコンサルタント
      ～業界未経験歓迎！間接費コスト削減コンサルタント（提案営業含む一気通貫ポジション）／完全週休二日制／年休124日／月平均残業10時間／大手上場企業との取引多数で成長中の企業～ 複数の店舗やオフィスを持つ大手企業を中心に、電気・ガス・各種間接費のコスト削減提案を行うコンサルティングおよび営業をご担当いただきます。 クライアントへの提案から、現状分析、改善提案、業者様との条件交渉など、一気通貫で携わっていただきます。 【業務内容】 ・電気、ガス、その他間接費に関するコスト分析・削減提案 ・クライアントとの打合せ、提案資料作成 ・各種業者様との条件交渉・折衝 ・既存クライアントへのフォロー営業 ・その他付随業務 ※ご本人の適性やご希望を踏まえ、将来的には賃料コンサルティング領域のコンサルタント・営業業務にも携わっていただく可能性があります。 ※未経験でも業務マニュアルやOJT体制があるため、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ※ご紹介案件中心のため、飛び込み等の新規開拓営業は基本的にありません。 ■入社後の流れ コンサルティング業務についてマニュアルやロープレで基礎を構築して頂きます。その後は先輩の担当案件のサポートや実践を通じ、必要な知識を学びます。入社3ヶ月～半年を目処にプロジェクトを担当して頂けるように育成に力を入れています。 ■魅力点 ◎インフレや人材不足を背景に益々コスト削減への関心が高く、ご紹介制でお客様から引き合い頂いており営業しやすい環境です。 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎多くのメンバーは19時までには退社！ ◎現在週1日のリモートワーク、完全週休二日制（土日休み）のため、ワークライフバランス○ ◎いい意味で業界特有の体育会系な営業スタイルではなくファーム的な安心感がある職場です。 ■評価制度： 数字の目標値はもちろんありますが、プロセスやクライアントからの評価も加味した評価がされる環境です。 ■組織構成 グループ全体では20～30代、同職種メンバーは20～50代が中心となり6名体制で業務を行っております。元・広告代理店勤務や保険営業、美容室の経営など業界未経験からスタートしたメンバーが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目17番3号 カゲオカビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル 600万円／42歳（入社1年） 540万円／38歳（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】未経験◎気配り力を活かす法人営業アシスタント｜土日祝休・残業少なめ
      営業アシスタントとして、法人クライアント対応や営業サポート業務をお任せします。 具体的には クライアントとの電話・メール対応 商談後のフォロー連絡 営業メンバーのサポート 提案資料・契約書作成 データ入力、集計 オンライン／対面商談への同席 打ち合わせ内容の記録 など 単なるバックオフィスではなく、「社外対応」や「コミュニケーション」が多いポジションです。 将来的には、 コンサルティング営業 法人折衝 マネジメント などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・アシスタント１名（女性） ・不動産コンサル　営業６名 ※20代1名・30代1名・40代2名・50代2名 決して多い人数ではないため、メンバー同士フォローをし合ったり、学びを共有し合いながら活躍しております。 ■入社後の流れ 経験やスキルに合わせて、OJT形式で教えていきますので、安心してスキルアップを目指していくことが可能です。 ■働き方 「時間」ではなく「成果」で評価をする社風で、多くのメンバーは19時までには退社しています。現在リモートワーク（週1日）も取り入れており、完全週休二日制（土日休み）のため、ワークライフバランス良く働くことができます。 ■社風 自主性を重視する社風ですので、新しいアイデアや提案はいつでもお待ちしています。 ■同社について： 同社は少数精鋭のコンサルティング会社として、ご紹介を中心にして事業を営んでいます。弊社のコアノウハウ「行動心理学」をベースとする独自交渉ノウハウをもって、これからも世界中の「モッタイナイ」を無くし、「モットイイ未来」を実現していきます。 ■こんな方に向いています ◎ 人と話すことが好き ◎ 法人対応経験を活かしたい ◎ “サポート力”を評価されたい ◎ 気配り・段取りに自信がある ◎ 営業事務＋αのスキルを身につけたい ◎ 成長企業でキャリアアップしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目17番3号 カゲオカビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与年2回 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 【昇給】年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル電気保安株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【京都エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      • NEW
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都付近の物件 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      • NEW
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉付近の物件 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワースクリード株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都三鷹市野崎3-1-4ノーブル無線ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵境駅】建売住宅の用地仕入営業◇企画にも携われる！／年休120日／完全週休2日／社用車通勤可◎
      <自社ブランドがあり建物魅力◎／販売は仲介会社様にお任せし用地仕入れに専念！／お客様と社員が、共に「わくわく」と「感動」を共有できる企業を理念に掲げ、社員と会社が成長し続ける企業を目指します> 2012年の設立以来、今までにない分譲住宅のあり方を追求し続けてきました。今後、さらに新しい商品づくりを目指し業績を拡大していくために、自社ブランド分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せいたします。 ★おすすめポイント ・仕入れ決裁のスピードが最短当日！ ・仕入れ価格は1現場あたり1億5千万円前後 ・世田谷西部・杉並・多摩エリアが中心 分譲住宅用の用地を仕入れ、必要に応じて仕様の企画提案等も営業の裁量の元で行っていただきます。商品の販売は仲介会社様にお任せするため用地仕入れに専念することが可能です。そのため、業務の大半の時間を用地仕入に費やす事ができ、労働環境は非常に良く残業時間は20時間以内で収めることが可能となっております。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集／不動産業者様などと信頼関係づくり ▼物件調査～仕入れ／相場や販売戦略と照らし合わせ交渉 ▼企画～施工管理／設計・施工メンバーと協力 ▼販売管理／担当物件の現場チェック、契約、立会い、引渡しなど ■配属部署について： 営業部3名（30～50代）の組織です。30年以上の経験実績を持つ部長を筆頭に、全員が用地仕入れ営業経験者です。建築専門のグループ会社スタッフと同じ事務所のため、建築のノウハウを学びながらハイレベルな営業として成長することが出来ます。 ■歩合規定について： 仕入れ報奨金として１区画３万円＋現場の粗利益に対して３％の歩合給を支給します。また、年次業績にて規定粗利益を超えた場合には、年末に100万円～の賞与が支給されます。 ■同社の強み： ★自社ブランドを展開 グループが持つ注文建築のノウハウや施工技術を活かし、今までにない企画「manek シリーズ」、「GLAN FREED シリーズ」を展開しています。 ★自社施工できる体制 注文建築を手掛けるグループ会社のヴァルテックス（株）と、二人三脚でプロジェクトを進められます。 ★企画にも携われる プラン作成、設計事務所への指示など、家づくりにトータルで携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市野崎3-1-4 ノーブル無線ビル2F 勤務地最寄駅：武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～484,000円 固定残業手当/月：116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 <モデル年収> 営業（35才）年収910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-9-9万寿金ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】助成金活用の提案営業／未経験歓迎！／働き方◎残業ほぼゼロ・リモート可能・転勤無／インセン有
      • 締切間近
      ◎補助金の知識は不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート ／助成金、補助金を活用した新規事業 ◎残業ほぼゼロ／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■業務内容 自社開発の助成金診断システムを企業HP等に導入頂き、補助金・助成金の活用を通じた企業の資金繰り改善と事業成長をサポートします。 全国の中小企業経営者に対し、補助金・助成金の受給を自動診断できるプラットフォームの導入を提案します。 アプローチは電話が中心でZoomでのオンライン商談にて、現状のヒアリングからクロージングまで完結させます。 主力製品「タッチノサ」の提案営業を行います。 ＜タッチノサ＞「資金調達のノウハウがない」という悩みを解決するDXツール。各企業の状況に最適な助成金を即座にマッチングし、受給を効率化します ＜Gold Rush＞全国の膨大な公的支援情報を集約したデータベース。最新情報をリアルタイムで提供し、顧客が「今、必要な支援」を逃さない仕組みを提供します ■入社後サポート マニュアルを元にOJTで業務に慣れて頂きます。 分からないことがあれば先輩社員に相談・質問をしやすい雰囲気です。 ■組織構成 従業員全体40名程度、営業部20~25名程度 30代半ばのメンバーが多く活躍中 営業未経験で入社された方もいます！（前職：販売・接客など） ■キャリアパス ゆくゆくは営業部門だけでなく会社全体のマネジメントを担うポジションへの成長を期待しています。 「事業を動かす側」から「会社を動かす側」へのキャリアを描きたい方にぴったりです。 ■インセンティブ やればやるだけ評価される環境で7万～20万円／月のインセンティブを獲得可能 タッチノサは売上金額に対して10％のインセンティブ 例）契約1件／24万円の売上の場合、インセン額／24,000円 ■魅力 ・競合他社も少なく市場として発展途上の分野で自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さ有 ・社内は明るく前向きなメンバーが多く風通しの良い環境 ・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給額は基本給+固定残業代の金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～291,600円 固定残業手当/月：53,200円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年4回（4半期ごと） ■業績によって決算賞与を支給 ■給与例： 280,000円以上＋インセンティブ 年収：336万円＋インセンティブ 現状在籍している営業員で7万～20万円/月のインセンティブを獲得しています◎ ※月末締めの翌月給与にてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷北2-2-10日昇ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【阿佐ヶ谷】不動産賃貸営業※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休日120日／完全週休2日制
      ～ブランクOK／地域密着／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎／業界経験なしでも宅建資格を強みに活躍できます～ ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 《業務の流れ》 ▼ご来店 ▼ヒアリング └予算・駅までの距離・間取り・希望の近隣施設などを丁寧に伺います。 ▼ご案内 └お客様が気になったお部屋へご案内します。 ▼ご契約 └内覧後ご納得いただければご契約となります。 ◎1人あたり月10件～15件ほど対応します。お客様は上京したての若い方やシニアの方まで様々です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景： 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。営業部の主力として想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-360万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 また、新規オーナー様受託1件につき2万円を賞与に上乗せとなります。 ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■本ポジションの特徴： 【提案に集中できる環境】 ノルマはなく、プロセスを大切にしながら取り組める環境です。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行います。 また、賃貸契約に必要な書類作成などの事務作業は、別の担当者が行うため、営業社員はお客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 【地域密着型/契約するのではなく信頼を積み重ねる】 阿佐ヶ谷エリアに多くの広告看板を出しており、幅広いお客様にご来店いただいております。街ではお客様から声を掛けられることも。地域の方との密接な関係作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷北2-2-10 日昇ビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田東相談室 住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は営業成績により歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～345,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月 　 営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円～75,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷】不動産売買仲介営業 ※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休120日／完全週休2日制
      ～ブランクOK！地域密着のため大手に負けない強みあり◎／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 ▼ご来店・お問い合わせ ▼ヒアリング └物件を購入したい方のご希望や状況・経緯等を伺います。 ▼ご提案 ├お客様にとってふさわしい提案を行ないます。 └希望のお客様には物件へご案内します。 ▼ご提案 └要望を踏まえながら資金計画を行い、物件購入のための準備を進めていきます。 ▼ご契約 └提案に納得いただければご契約。契約に必要な書類を作成します。 ◎1人あたり月5～8組に対応します。購入のお客様は30代～40代が中心です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-720万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 昨年度実績：年間3000万円で342万円の個人賞与(40代・2年目) ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■当社の特徴： 「提案に集中できる環境。」 来店やHPからの問い合わせによる反響営業が中心で、ノルマはありません。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行ないます。プロセスを大切にしながら取り組める環境です。また、間取りや図面作成・物件登録などは営業事務が対応します。お客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 「契約するのではなく信頼を積み重ねる」 地域に多くの広告看板を出しているため高い認知度があり、幅広いお客様が訪れます。街ではお客様から声を掛けられることもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷北2-2-10 日昇ビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田東相談室 住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は営業成績により歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月 　 営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円~を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モアテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区東上野6-23-5第二雨宮ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【上野】法人営業◆半導体製造装置部品など／年間休日130日／残業ほぼ無し／働き方◎
      ～残業ほぼなし！／ワークライフバランス実現可能／転勤無しで長期就業も可能～ ■業務内容： 半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。 内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。 ・お取引のあるお客様先へ訪問 ・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー ・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成： 営業部には営業2名、事務2名が在籍 ■入社後の動き： 入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得。中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただくきます(1週間程度)。その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について（磁性流体シールや真空シール）： 磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。 ■ミッション： 製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッション。 半導体は今後も需要が伸び続け、生産工場の増加も見込まれるため、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、当社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 375,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／転勤無】法人営業◆＜業界未経験・第二新卒歓迎＞年間休日130日／残業ほぼ無／教育体制◎
      ～業界未経験者・第二新卒歓迎／座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能／残業ほぼ無し／完全週休2日制・年間休日130日ではたらき方改善可能／転勤無し～ ■業務内容： 半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せします。 内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。 ・お取引のあるお客様先へ訪問 ・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー ・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成／入社後の動き： 営業部には営業2名、事務2名が在籍 入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得 ⇒中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただく(1週間程度) ⇒その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について： 磁性流体シールや真空シールとも言います。磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 ■ミッション： 製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッションとなります。 半導体は今後も需要が伸び続けるため、生産工場の増加も見込まれます。より多くのメーカーへ当社製品を導入いただき、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園1-1-11興和芝公園ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／社員定着率高／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細： （１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。 ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等 （２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5～6件程。 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】業界未経験歓迎！金融業に特化した両面型エグゼクティブ人材コンサルタント◆転勤なし
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要： 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層 【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細： （１）クライアント・マネージメント ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成 ・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など （２）候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】ITコンサルタント◆週４リモート可/50~60代活躍中/2期連続175％成長/残業月15h
      伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義～設計・開発までワンストップで対応◆ ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。 ■業務内容 大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。 ＜具体的には＞ ・コンサルティング業務 　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行 　提案資料や報告資料の作成 ・システム導入実行 　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理 　要件定義、機能設計、テスト、移行など ■キャリアパス／評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 前職：ERPエンジニア 450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～520,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分支給）＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収700万円（30歳／経験5年） ・年収800万円（40歳／経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】SE/PL候補<50~60代活躍中>◆週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YAZ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆マネジメントにも携わる／キャリアパス◎リモート可
      • NEW
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境／Web開発エンジニア～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートします。各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ～選べるキャリアパス～ 自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース ・所属チームの進行計画立案 ・マネジメント指導 ・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース ・プロジェクト計画の立案・推進 ・特定業務における専門的見地からの情報発信 ・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト ・専門的見地からの社内への情報発信 ・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,348円～465,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 5,084172円～6,044,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円 技術手当：30,000円 職務手当：40,000～90,000円 役職手当：20,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】【リーダークラス】スマホアプリ開発エンジニア◆マネジメントにも携わる／キャリアパス◎在宅可
      • NEW
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境／スマホアプリ開発エンジニア～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートします。各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ～選べるキャリアパス～ 自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース ・所属チームの進行計画立案 ・マネジメント指導 ・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース ・プロジェクト計画の立案・推進 ・特定業務における専門的見地からの情報発信 ・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト ・専門的見地からの社内への情報発信 ・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,348円～465,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 5,084172円～6,044,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円 技術手当：30,000円 職務手当：40,000～90,000円 役職手当：20,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クーガー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-19-16越一ビル2F201
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】プロダクトテックリード◆人型AIアシスタント「レイチェル」開発・提供／約7000店導入
      ◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／ハイブリット勤務（出社、リモートワークどちらもOK）◆ ■業務概要： 複数の開発チーム間の技術的な意思決定を主導し、技術選定・アーキテクチャー設計の方向性を定め、実装、テストなどを技術的な側面からリードしていただきます。特に、チーム間の連携を強化し、横断的な技術の標準化とベストプラクティスの推進を行い、拡張性の高いプロダクトの開発の推進役となっていただきます。 ■業務内容： ・技術選定・全体アーキテクチャの設計 ・複数開発チーム間の連携および技術的合意形成のリード ・設計・実装の技術レビュー ・横断的な技術標準化とベストプラクティスの推進 ・開発プロセスと品質管理の高度化 ■環境・要素技術： 言語: Python, TypeScript, JavaScript クラウドサービス: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure フレームワーク: React, Next.js, LUDENS SDK プラットフォーム: Linux, Windows, Docker UIライブラリ: Material UI, Tailwind CSS ソースコード管理: GitHub CI/CDツール: GitHub Actions テスト環境: Jest, MSW, Cypress, Storybook コラボレーションツール: Confluence, Jira, Slack 貸与端末: MacBook Pro, Windows PC ■当社について： 当社は人型AIプラットフォーム「LUDENS」の開発・提供を行っています。LUDENSから生まれた「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして、国内のファミリーマート約7,000店舗に導入されており、これは全店舗の半数近くにあたります。私たちは、あらゆる人に寄り添い、その成長を支えるAIを提供していきます。 ■歓迎条件： ・CI/CDや自動テストなど開発プロセス改善に取り組んだ経験 ・OSSプロジェクトへの貢献や技術発信の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,270円～923,555円 固定残業手当/月：218,063円～326,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー◆人型AIアシスタント「レイチェル」開発提供／約7000店導入
      ～人型AIアシスタント「レイチェル」開発・提供～ ■業務概要： 現在、当社のプロジェクトは、（1）提案（2）業務分析（3）開発（4）システム導入（5）導入後の伴走という5つのサイクルで動いています。プロジェクトマネージャーの役割範囲は（2）～（5）のフェーズです。 （1）提案は、事業開発チームとテクニカルアカウントマネージャーが行います。プロジェクトマネージャーは、まず（2）業務分析で顧客の経営や業務の課題を整理し、当社プロダクトを通してそれらをどう解決していくかを設計し、システム要件に落とし込みます。（3）開発では、要件定義書を元にテックリード等と連携しつつ仕様策定、開発進捗管理を行います。（4）システム導入では、導入までのスケジュール作成、顧客と自社のタスク特定と期日設定、定例ミーティングでの進捗管理などをAI導入コンサルタントと協働で進めます。（5）導入後の伴走では、安定稼働のためのサポートを担います。 ■業務内容： ・自社プロダクトの顧客への導入プロジェクトの管理 ・顧客の業務要件定義と、プロダクトの機能要件定義と仕様策定 ・顧客とのプロジェクトの進捗や顧客側のタスクに関するコミュニケーション ・開発チームとの折衝（開発優先度・リソース・ロードマップ・品質などの管理） ・サポート ■募集背景： 当社が提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、当社がこれまでAI、ゲーム、検索エンジンの開発で培ってきた技術を融合して生み出されたプロダクトです。バーチャルヒューマンのビジネスは、生成AIの急成長を背景に今後大きなマーケットになることが予想されています。 当社は、2016年からいち早くその可能性に取り組み、すでにファミリーマート国内全店の半数近くにあたる約7,000店への導入を達成しています。これほど大規模にバーチャルヒューマンが商用化されている例は、世界を見ても他に類を見ません。ファミリーマートで、レイチェルは業務を支援するパーソナルコーチとして店長をサポートしています。導入店舗では業績向上や業務削減に効果が認められ、小売業以外にも様々な業界からご相談をいただき、プロダクト提供が順調に拡大しています。そのため、大規模なプロジェクトの要件定義や開発やデリバリーの管理を担うプロジェクトマネージャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,299円～738,584円 固定残業手当/月：153,034円～261,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOOPLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-50浦野ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神保町】制度会計担当者（管理職候補）／リモート相談可／経験を活かして会社の守りの要として組織を牽引
      【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ｜制度会計の中核として経理体制をアップデートし、上場企業の管理職を狙えるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部経理チームにて、制度会計領域を軸に経理業務全般をお任せします。昨年TOKYO PRO Marketへ上場し、ガバナンス・開示体制の信頼性を備えたうえで、いままさに事業拡大の加速局面。上場後の運用精度を高め、経理基盤を強化する目的の募集です。月次・半期・年度決算に加え、開示、IR、監査対応まで一気通貫で担い、上場企業経理としての市場価値を最短距離で高められます。 ■業務詳細 ・月次、半期、年度決算業務の主担当（早期化・高度化の推進含む） ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（論点整理～レビュー対応） ・会社法計算書類、事業報告書作成 ・監査法人・税理士法人対応（指摘対応、論点管理、進捗ドライブ） ・IR関連業務（開示資料作成、問合せ対応、社内連携） ・業務フロー改善／効率化（仕組み化・標準化・内部統制の運用改善） 入社後は制度会計を中心に、将来的には税務会計や管理会計、ルール整備にも領域を拡張。新制度への対応や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める役割も期待します。 ■組織構成 管理部は人事総務チームと経理チームで構成。少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定もスピーディーです。 ■扱うサービス 不動産再生を核に多様な事業を展開。取引形態・案件特性が幅広く、会計論点の引き出しが増える環境です。 ■就業環境 土日祝休み／年休125日／リモート・時差出勤可。私服勤務、オフィスコンビニ常設など、長期で成果を出しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制度会計の中核→開示・監査対応のリード→チームリーダー／管理職へ。上場後の成長期だからこそ、実績次第で早期にマネジメントラインが見えるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「場の再生」を通じて社会に新たな価値を提供。TOKYO PRO Market上場による信頼性を土台に、今後の事業拡大に向けて組織・仕組みを磨き上げていくフェーズです。多様な仲間と共に、上場企業の経理・管理職として次のステージを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～700,000円 ＜月給＞ 490,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は応相談となっており、経験やスキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理担当者◆TPM上場／リモート相談可／決算業務からスタートしてキャリアアップ可／転勤無
      【既存不動産に新たな価値を吹き込む再生事業／TPM上場企業で決算の中核を担い、経理キャリアを一段上へ】 ■業務概要 当社は築古ビルを中心とした既存不動産の再生事業を展開。昨年TOKYO PRO Marketへ上場し、ガバナンス・開示体制を整えた“上場企業の信用”と、上場したての“これから伸びる成長性”を併せ持つ拡大フェーズです。決算業務担当として経理チームに所属し、月次・半期・年度決算の実務を軸に、将来的には制度会計・税務会計・開示まで一気通貫で担っていただきます。上場後も内部統制や会計運用を磨き込む段階のため、単なる作業者ではなく仕組みづくりの当事者として活躍可能。上場企業へのステップアップを通じて、市場に通用する経理スキルを磨けます。 ■業務詳細 ・月次、半期、年度決算（伝票確認、仕訳、財務諸表作成等） ・有価証券報告書／決算短信等の開示資料作成 ・監査法人、税理士法人との折衝 ・IR関連（決算説明資料作成、質疑応答サポート等） ・部門横断での業務効率化、課題抽出～改善提案 入社後は決算実務からスタートし、習熟度に応じて制度会計・税務・開示対応へ領域を拡大。少数精鋭ゆえに意思決定が速く、手を挙げれば業務設計や運用改善にも裁量を持って関われます。 ■組織構成 管理部は人事総務チーム・経理チームで構成。複数名体制で、相談しやすくスピード感ある意思決定が特徴です。 ■業務の魅力 TPM上場企業として監査対応・開示・IRに触れ、決算の“中核”として成長を牽引。上場水準の実務＋拡大期の変化対応で、市場価値を確実に高められます。開示・IR経験は希少性が高く、市場価値を高めることが可能です。 ■扱うサービス 不動産リノベーション、フレキシブルワークプレイス「＆PLACE」等、多様な事業の会計を経験。 ■就業環境 時差出勤・リモート可、私服OK、オフィスコンビニ常設。年休125日、育休実績あり。 ■想定キャリアパス 経理リーダー／管理職、制度会計・税務責任者、将来的には管理部門の中核人材へ。 ■企業の特徴/魅力 都市の既存資産に新しい価値を創造し、スタートアップ支援や多様な働き方の拠点づくりに貢献。部門の垣根が低く、主体性と柔軟性を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は応相談となっており、経験やスキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社南印度洋行

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区湊2-12-6湊SYビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】店長・店長候補／オープニングスタッフ募集／ビリアニ店長／一緒にお店を作りませんか？
      【2025年5月にOPENする「ビリヤニ」のお店／インド料理＆スパイスが好きな方必見／経験者歓迎／未経験者の挑戦もOKです！】 店長候補として、オープン準備から運営まで幅広い業務をお任せしていきます。まずは、ホールとキッチンの基本業務の習得からスタート。ゆくゆくは店舗運営やマネジメントにも挑戦してください。 ■具体的な内容： ・食材の発注 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理業務 ・仕込み ・新規メニューの開発 ・売上管理 ・店舗管理　等 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：00／出社 9：30～11：00／仕込みなどの調理 11：00～15：30／お店開店 15：30～16：00／在庫管理、仕込みなど ■ここがポイント：《オープニング募集は今だけ！》 南インドと中国の石材を輸入・販売する企業が、新規事業で飲食部門を立ち上げ。茅場町駅と日本橋駅近くにオープンする、インド料理「ビリヤニ」のお店です。オープニングスタッフとして、意見を交わしながら新店を盛り上げていきましょう。 ■意欲重視、スキルアップしたい方歓迎： ・店舗の運営、マネジメント ・メニュー考案 ・接客、サービス ・ブランドの広告、採用 などなど、幅広い業務に関われるため、多彩なスキルを獲得できます。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてどんどん業務をお任せ。「成長したい」という意欲があれば、未経験者も大歓迎です！ 一緒に新店を盛り上げていきましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 25年5月OPEN★ビリヤニ店 住所：東京都中央区日本橋兜町9－5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間30時間/月超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：業績により支給。店舗の上場によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎ノ門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可
      ～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～ ■業務内容 人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析 ・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定～人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計 ・独自データベースや生成AIを活用した分析～他社比較や構造的課題の可視化 ・組織文化変革につながる施策の設計 ※プロジェクト期間：6～12ヶ月が中心　※担当は常時1～2件 ■魅力 「同社ならではの経営戦略コンサルティング」に関するnoteもご覧ください。 https://note.com/unipos/n/nacccf9effdb7 （1）経営戦略の再設計 制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。 （2）裁量と責任 経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。 （3）成果の影響力 成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。 （4）成長機会 「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。 ■同社の事業について 「人を基軸とした経営戦略コンサルティング」サービスを新規事業として立ち上げました。企業が持つ理想や中長期計画を実現する上で立ちはだかる現実とのギャップを分析し、それを克服するための人にまつわる経営指標を作成、さらに社員にもきちんと伝わるよう、従業員対話会などのコミュニケーション設計など幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,846円～723,164円 固定残業手当/月：161,488円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス◆週2リモート可／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献
      ■当社が取り組む社会課題 当社は「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、そして“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそ私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、単なるサポートではなく、顧客の組織課題に深く向き合い、価値を最大化するカスタマーサクセスを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ■組織構成 ・責任者1名と、中小顧客向け担当7名、大手顧客向け担当4名在籍 ・ご経験に応じて、ご入社後大手顧客からご担当頂く場合もございます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,700円 固定残業手当/月：101,250円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎｜恵比寿】社長秘書◆土日祝休／実働7.5h／在宅・フルフレックス／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ 商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。PCスキルに自信がなくてもOJTで教えていただける環境です！ ■具体的な業務内容： ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・総務業務のフォロー ■募集背景： 当社では、これまで総務メンバーが社長秘書業務を分担しながら担当しておりましたが、この度、社長秘書業務を「専任」でお任せする方を募集する運びとなりました。総務業務も一部お手伝いいただきながら、「代表の右腕」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事の魅力： ◎「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる 当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります。 ◎直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場 社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。 あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～334,400円 固定残業手当/月：55,900円～68,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,500円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業25時間含む ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/賃貸管理リーダー候補】土日祝休み×所定労働7.5H/フレックス・リモート可/家賃補助あり
      ～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等） 　→退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・リーシング業務 　→募集物件に関する仲介業者からの質問対応 　→入居審査 ・契約業務 　→契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付 ・各種業者対応 　→入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 　→鍵業者 　→修繕業者 ・オーナー様対応 　→修繕時の報告・ご承諾確認 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ・賃貸管理チームの組織運営 ・メンバーマネジメント ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り) ■ボトムアップ環境 現在当社は売上の拡大に伴い、管理戸数も年間で800戸ずつ増えてきております。管理戸数が増える中でも、組織のミッションである「各業務のさらなる効率化・お客様へのサービスの質向上」を達成するために、既存の枠にとらわれない、新しいアイデア・取り組みに日々積極的に挑戦しています。 組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～394,120円 固定残業手当/月：50,400円～81,880円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＶＥＲＲＩＳＥ

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモートメイン】PM／大手DX案件多数／平均残業9時間／有休取得80%／年休123日
      • NEW
      《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割～8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》 マーケティング課題を解決するシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■クライアント企業のデータ活用戦略に基づくシステム要件定義　 ■顧客データプラットフォーム（CDP）導入プロジェクトの管理　 ■プロジェクト計画立案と予算管理　 ■開発チーム（5～10名規模）のマネジメントと外部協力会社との連携　 ■システム導入後の効果測定と改善提案　 上記業務を通じて、マーケティングテクノロジー最前線で、クライアントのビジネス成果に直結するPJTマネジメント経験を積むことができます。 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■魅力： 魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割～8割、オフィス又は顧客先への出社が2割～3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。 魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。 魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,500円～530,000円 固定残業手当/月：110,500円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月、1月） ・給与改定年2回（7月、1月） ・固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均9時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート可】システムエンジニア（PL候補）◆キャリアパス／クラウド・AI活用PJの技術リード
      【エンド直×キャリアアップ／クラウド・モダン開発に挑戦可能／要件定義から深くかかわり、納得感のあるプロジェクト推進が可能／リモート主体・平均残業月10h】 ■業務概要 マーケティングに利用するデータ活用基盤や広告プラットフォームの開発に携わっていただきます。フロントエンドからバックエンド、クラウド、データ処理まで一気通貫で扱えるポジションです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・大規模データの高速処理パイプラインの設計・開発 ・マーケティング・広告データの配信・収集・分析・連携基盤の設計 ・管理画面、BI画面の設計・開発 ・クラウド環境（AWS/GCP）でのスケーラブルなアーキテクチャ設計・構築 ■配属先情報： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属予定。 基本的には1人1案件。PJT期間は3か月～1年程度を予定。2～10数名の規模のチーム構成です。 堅苦しくない雰囲気で他者への貢献意識が高いメンバーが多数。チームワークもよい環境です。 ■キャリアパス例： 入社後はプロジェクトリーダーとして、チームマネジメントや技術的な意思決定を担当。 2～3年後には、複数案件を統括するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。 4～6年後には、お客様が抱えるマーケティングやシステム課題の解決を支援する「ITコンサルタント」を目指すことも出来ます。 ■キャリアモデル・年収例： ・プロジェクトリーダー（1～2年目）：年収600～700万 ・プロジェクトマネージャー（2～3年目）：年収700万円～850万円 ・ITコンサルタント（入社4～5年後目安）：年収850～1,200万円 以上も目指せます。 ※スキル・実績に応じて柔軟に決定。成果に応じた昇給・昇格あり。 ■企業の特徴/魅力 当社はデータ×AI駆動開発とコンサル力で顧客に伴走し、価値創造を追求する成長企業です。 デジタルマーケティング支援やシステム開発を行っておりデータ活用・広告運用・DX推進を中心に企業の課題解決をサポートしています。ユーザー視点を重視したサービス設計と技術力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。 賞与年2回（7月、1月）、昇給年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城】製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）R1298526
      製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）として、営業利益率拡大に関連する戦略的なプロジェクトの計画・主導するチームの責任者として、製造プロセス改善を牽引頂きます。 ■業務内容 ・製造能力向上に向けた製造プロセス特性評価の実行・主導 ・経験と視点を活かした複雑課題の解決、若手メンバー支援 ・製造プロセス・設備・プロジェクト管理の専門性を活かした部門横断コスト削減の推進 ・データに基づく判断による複雑課題解決 ・オペレーショナルマージン拡大に向けたエンジニアリング施策の実行・主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,495万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◎固定年俸 1000万円～1300万円（月額本給 833,333円～1,083,333円） ・固定年俸は経験・スキルにより決定 ・固定年俸額を12分割して、12分の1ずつを月額本給として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して15%。支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】労働安全衛生工場責任者　R1293648 PALL HSE Manager
      工場長の名代として工場全体の安全に関わる全てを担うやりがいのあるポジションです。筑波工場は、グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトで、2024年にはEHSベストプラント受賞し、また過去ダナハー全体のベストプラントにも選ばれています。17年間休業を余儀なくされるような災害は起きていない優良工場です。 ■業務内容 ・従業員の健康と安全確保 ・コンプライアンスを遵守するためのプログラムの設計、実施、継続的な改善 ・グローバルチーム、人事マネージャー、その他の関係者と連携し、組織全体の理解を深め、安全、健康、環境基準の維持・向上 ■組織構成：マネージャー以下3名 The HSE Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. The HSE Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the HSE global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The HSE Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bizauth

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全6件
    • 【マネージャー・シニアマネージャー】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサル出身者活躍
      • NEW
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,200,000円～16,800,000円 ＜月額＞ 850,000円～1,400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ マネージャー（28歳 / 1,020万円） シニアマネージャー（34歳 / 1,320万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサルファーム出身者活躍中
      • NEW
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：102,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（22歳 / 510万円） シニアコンサルタント（25歳 / 690万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＶＥＮＴ（リベント）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 本社スタッフ／完週休2日／賞与年2回／月給30万円以上／品川
      色とりどりの花で空間を彩るセレモニーのプロデュースをはじめ、 世界でひとつだけのジュエリー制作やライフタイムサポート事業など、 人生を華やかに彩る幅広いサービスを手掛ける私たち。 幅広い事業が成長を続ける背景を受け、 セレモニー部門・メモリアルジュエリー部門それぞれにおける 各プランナーのサポート全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊予約内容・スケジュールの確認 ＊会場や関係各所への確認・手配 ＊供花などの受発注対応 ＊お客様との電話・メールでのやり取り（一部） └基本的にはプランナーが窓口となり、直接のやり取りはほぼありません ＊各種データ入力・事務処理 ＊協力会社・パートナー企業への連絡 など ※プランナーの指示に沿って進めるサポート業務が中心です ※オフィス内勤務のみ。外出を伴う業務はありません ※入社後は先輩のもとで一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただきます ━ 担当部門について━ …◇ セレモニー部門 ◇… ＊自社オリジナルで“花×空間”をテーマとしたオーダーメイドのお葬式「花葬儀」＊ ライフエンディング業界における『菊の花』や『モノクロの世界観』から脱却し、『人生の終焉は自分らしい花で』という新しい価値観を提案。季節の花や、思い入れのある花などで空間を彩り、悲しみではなく笑顔でお見送りできるようなセレモニーをプロデュースしています。 …◇ メモリアルジュエリー部門 ◇… ＊“想いを永遠にする”メモリアルジュエリーブランド「Iroatique（イロアティーク）」＊ 遺骨等をもとにした自社オリジナルのジュエリーブランドとして、想いを身近な形で残す新しいプロダクトとしてスタートしました。Iroatiqueのご遺骨ジュエリーは、 愛する人がそばで寄り添う証。身につけるたび、愛や感謝、永遠のつながりを実感できる存在でありたいと願っています。
      【本社オフィス勤務／転勤なし】 東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階 ※転勤なし ※訪問先からの直行直帰OK ＜交通アクセス＞ ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分 ・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分 ＼ アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア ／ 本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。
      月給30万円～+賞与年2回＋各種手当 ※上記にはみなし残業代（39,000円/40時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します
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    株式会社マクロセンド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • データサイエンティスト・機械学習エンジニア◆リモート8割◆スキルチェンジ歓迎！AIの実績10年以上
      • NEW
      化学、医療、小売り、サービス、流通・製造業界などの幅広い業界の企業に向けて、AI開発で課題を解決するお仕事。 先端技術を駆使して、課題の発見から解決策の提案、AI開発、導入まで一気通貫で対応。 技術や新しいことにチャレンジすることが好きな知的好奇心旺盛な方にぴったりのポジションです。 使用技術：Python, SQL, AWS 等（システム要件によるため、幅広く扱うことが可能） ＜具体的には…＞ ■顧客業務の理解、課題の理解 ■ビッグデータの収集、加工：データを収集し、アノテーションやデータクレンジングを行う ■機械学習モデルの構築 ■機械学習モデルの評価、分析、検証 ■機械学習モデルを組み込んだAIシステムの開発 ■必要なハードウェアの選定、導入 ■LLM、生成AI、AIエージェントのような最新技術の調査、活用方法の検討、共有 など まずはできるところからスタートし、段階的に業務の範囲やスキルを広げていきます。 ＜プロジェクト例＞ ・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム開発 ・画像認識AI(ロープのたわみ検出、サビ判別、ひび割れ検知、気泡判別etc) ・新規事業開拓の市場調査向け生成AI(チャットボット)開発 ・MI/マテリアルズ・インフォマティクス(対象材料：電池、半導体、サプリメントetc) ・デジタルツイン(匠の技術継承、工場設計におけるライン最適化) ・ROS/ロボットOS(倉庫、畜産業、病院etc向けのロボット配置など) ＼おすすめポイント／ ◎参画プロジェクトや扱う技術は本人の希望、興味、適性、状況に応じて相談しながら決定。 　一人ひとりに合ったキャリアを支援しています！ ◎新しい技術にどんどんトライアルしてくことができます！ ◎技術雑談会や業界研究会など、新しい技術領域に積極的に挑戦する会社ならではの社内コミュニティ活動が活発！ ＼こんな方にピッタリ／ ・モノづくりが好きな方 ・技術を課題解決のための手段と捉え、解決へと推進していった経験がある方 ・相手視点で物事を考え、理解し、自分事のように捉えることができる方 ・主体的に学び、動いていける方 ・地道な努力ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが楽しい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿4丁目3-17 ヒューリック新宿四丁目5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　副都心線・丸ノ内線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～412,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ※賞与：年2回（年間で給与の3～7カ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト◆スキルチェンジ歓迎！AI分野で10年以上の実績◆リモート8割◆年休127日◆
      • NEW
      化学、医療、小売り、サービス、流通・製造業界などの大手企業のデータと機械学習を使って、顧客のビジネス/業務上の課題の発見、提案をして、AIとシステム開発で課題解決を支援するお仕事。 先端技術を駆使して、課題の発見からデータ分析、解決策の提案と実施まで一気通貫で対応。 技術や新しいことにチャレンジすることが好きな知的好奇心旺盛な方にぴったりのポジションです。 使用技術：Python, R言語, SQL, AWS 等（システム要件によるため、幅広く扱うことが可能） ＜具体的には…＞ ■顧客業務の理解、課題の理解 ■ビッグデータの収集：データを生成、収集し、集まったデータのクレンジングや整理を行う ■データの前処理：機械学習を用いて構造化データへの変換、データに欠損値がないか確認 ■データ分析モデル／統計モデルの構築 ■モデルや分析結果の評価：結果の精度だけでなく、ビジネスにおける貢献度の評価も実施 ■データの可視化：BIツールなどでダッシュボードを構築して可視化 ■課題解決のための提案：データ分析結果をレポートし、課題と解決策を提案 ■LLM、生成AI、AIエージェントのような最新技術の調査、活用方法の検討、共有 など まずはできるところからスタートし、段階的に業務の範囲やスキルを広げていきます。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測 ・予約サイト内のオススメ表示のユーザー最適化 ・ホテル宿泊料金の最適金額の自動算出(レベニューマネジメント) ・不動産価格推定レコメンド ・AIエージェントの精度評価分析 ＼おすすめポイント／ ◎参画プロジェクトや扱う技術は本人の希望、興味、適性、状況に応じて相談しながら決定。 　一人ひとりに合ったキャリアを支援しています！ ◎技術雑談会や業界研究会など、新しい技術領域に積極的に挑戦する会社ならではの社内コミュニティ活動が活発！ ＼こんな方にピッタリ／ ・トライアンドエラーを繰り返すプロセスを楽しめる方 ・相手視点で物事を考え、理解し、自分事のように捉えることができる方 ・誰かの役に立ちたいという想いがある方 ・主体的に学び、動いていける方 ・地道な努力ができる方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～412,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■賞与：年2回（年間で基本給の3～7カ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業
      【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容： 財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。 当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。 ＜財務・経理領域＞ ・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング ・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方） ・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定 ・株主対応、投資家向けIR活動 ・金融機関、税理士など外部専門家との折衝 ＜総務・法務領域＞ ・株主総会の運営・事務局 ・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携） ・社内規程の整備 ・オフィス環境、各種社内インフラの整備 ＜上場準備（IPO）関連＞ ・内部統制の構築・運用（J-SOX対応） ・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用 ・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。 また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円 固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超
      【フルリモート／シリーズAラウンドの資金調達完了／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標】 ■AI接客プラットフォーム「coco」について 「coco」は、LINEやSMSなど様々な連絡手段を一元管理、カーディーラーやリフォーム、冠婚葬祭、医療機関など地域密着型の比較的高単価な商品やサービスを扱う店舗において累計3,000店舗以上で導入され、店舗スタッフとその顧客とのコミュニケーションの課題を解決しています。 AIによる返信文書の自動生成や顧客フィルターによる対応漏れの防止、後追い連絡の自動化等の機能により店舗の営業活動をサポート。 2025年10月にはシリーズAラウンドの資金調達を完了。日本全国での社員採用やAI活用、プロダクトのさらなるアップデートを進めています。 ■小売業界について 小売業界の現状として、効率を追求する「無人化・自動化」と、人の温かみや専門性で差別化を図る「高付加価値化」への二極化が進んでいます。私たちが「coco」を通じて支援するのは、後者の「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗です。 スタッフ一人ひとりがお客様に寄り添い、想像もしなかった商品や豊かな生活を提案する。そんな高付加価値な体験こそが、これからの時代に必要とされると私たちは信じています。地域のお客様にとってかけがえのない存在となるために、店舗の皆様を全力でバックアップします。 ■主な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理 ■当社について 株式会社cocoは「顧客志向を当たり前に」をミッションに掲げ、店舗向けにAI接客プラットフォーム「coco」をSaaSとして提供しています。 個人の購買活動における選択肢が増える中で、店舗のスタッフとその顧客とのコミュニケーションは多様化しています。 従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメールなど多様なツールを使用していましたが、「coco」を導入することでスムーズなコミュニケーションが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円 固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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