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    この条件の企業数150,847社

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    202ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,847 社中 10,051〜10,100 社を表示

    Ｏｎｅ人事株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有
      ★育成枠あり、経験浅めの方も歓迎 ★フルリモート可、全国募集 ★チーム参画可、多彩な案件 ★自社内開発や社内SEも参画可！ ≪エンジニア職≫ ◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/Reactなど） ◎クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築 ◎生成AI・データ基盤（Python/Databricks/Snowflake）など ≪PM/PLポジション≫ ◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング ◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境 ≪キャリアパス例≫ ▼1～2年目 テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ ▼3～5年目 設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与 ▼5年目以降 PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社プロダクト開発へキャリアチェンジ ※SESから自社開発への異動実績あり ※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能
      ≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
      ≪成果連動型で年収200万円アップの実績＆お客様や案件の紹介でインセンティブ支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円～)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG／476万円／製造業向けアプリ開発 45歳／PL／616万円／AWS環境の自動構築化 52歳／PM／952万円／信販システムの再構築 ------ ■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度 当社では成果やスキルに応じて報酬が決まる ペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。 開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて 案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。 定期面談でスキルや市場価値を可視化し、 目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので 「成長しても評価されない」というギャップがなく スキルの向上がそのまま年収アップにつながります！
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    株式会社スタイルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-10ドヌール柳橋201
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【台東区・C言語経験歓迎】回路設計◇店舗・空間演出の照明制御装置◆未経験歓迎/年休121日
      ～商業施設や有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日～ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度、基本土日祝休み、年間休日121日でプライベートとの両立が叶います。 ・月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。また、日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 ・日本全国の身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に、仕様決めから製作、完成後もトラブル対応など1つの製品に最後まで携われます。 ・試用期間が半年あり熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しており、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区/未経験歓迎】回路設計(店舗照明、空間演出の照明制御装置)◆大手取引多数/残業月20H程度
      ~実務未経験からプロフェッショナルを目指せる/商業施設・有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日~ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 〇月1～2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。 〇出張：日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20～60代と幅広い年齢の方が在籍しております。20~40代が半数を占め、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■教育体制 ・試用期間が半年あり、熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。また、会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-10 ドヌール柳橋201 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（過去実績：7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボテック東日本株式会社

    総合化学メーカー
    東京都墨田区江東橋1-3-2本多ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】オンリーワン自動分析装置の反響営業◆昨年賞与6か月分支給／土日祝休み／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～インセンティブ支給あり(入社3年後)◎自由度高く働ける環境／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし～ ◎受注大幅増加で業績好調、高確度進捗案件、更新案件も手が回らない状況の為、セールス及びマーケティング担当を募集します。自立心があり、大きな裁量権を求めている方、将来的に人材育成、幹部、経営に興味がある方を求めています。 ■業務内容： 自動分析装置のセールス・マーケティングをご担当いただきます。 ・取引先への自動分析装置および備品・消耗品の提案営業 ・メンテナンスや修理の提案および作業 ・分析室の設計・周辺設備・機器・備品の開発・設計　など ・1商談規模：100万円～9000万円 ＜自動分析装置の使用例＞ ・大手工場の排水、川、湖沼、海、井戸水、プール、浴槽水などの水質分析 ・工場などの作業環境分析、製品管理モニター ■業務の特徴： ・担当エリアは北海道から静岡、長野あたりまでとなります。月の半分は出張となる時期もあり、出張が多めですが、慣れてきたらご自身でスケジュールを組んで調整できます。 ・営業は社長がメインに、技術担当が一部手伝ってくれていますが、お問合せいただく商談に対応しきれていない状況です。反響営業がメインとなります。 ・化学など専門性の高いものを扱うため、同社でしか扱っていない特殊な技術を保有しています。また、リプレイスされにくい商品を扱っています。 ■就業環境： ◎土日祝休み・残業ほぼなしとメリハリをつけた働き方が可能 ◎少数精鋭で行っておりますので一人一人担当の裁量が大きく、レスポンス良く業務、アイディアを進める事ができ、会社運営の全体像(経営、総務、経理、営業、技術など)も学ぶことができる環境です ■当社について： 35年以上、計量証明事業と共にオンリーワンの自動分析装置の開発、販売を行う企業の東日本での販売、修理、メンテナンスを担っています。 全国での納入実績は基より環境分析業界に係るお客様、他社メーカー様や商社様から高い認知度や評価を頂いております。 当社は、これまで積み重ねた実績と信用力を基に自社、他社の技術、商品、人材など豊富な知識と経験、資源を最大限活用し、お客様、メーカー様、商社様、他サプラーヤー様と共に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-2 勤務地最寄駅：中央・総武線各停線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（10月）※前年度支給実績 計6か月分 ※商品、業界、営業方法を確立する間、2年目までは固定給制度、3年目よりインセンティブ制度を併用します。 ※キャリアに応じてポジション(役職)をご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全9件
    • 【役員直下/裁量◎】BtoBマーケティング戦略担当◆オンオフ問わず戦略立案から実行まで◆週3在宅可
      • NEW
      ～『働く人のライフスタイルを豊かにする』働く人と組織の課題解決をテーマとしたする2つのプロダクトを提供／デジタルマーケティングの企画設計からお任せ！残業月平均20時間・フレックスで働き方◎～ ■ポジション概要： マーケティング本部を統括する役員直下で、BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担っていただける方を募集します。 経営目標と市場ニーズから、オンオフ問わずマーケティングが取り組むべき課題を戦略的に定義し、その解決に向けた企画立案から実行まで、すべてを自らの手で推進していただきます。 ■業務内容例： ◎デジタルマーケティング戦略統括 　- デジマ戦略の設計・実行 　- デジタル広告販売代理店のマネジメント 　- 新規WEB広告の施策運用 　- 広告運用の内製化検討・推進 ◎Webサイト・コンテンツ全体の戦略統括 　- サービスサイトの改善 　- コンテンツ戦略立案、制作ディレクション。 ◎オフラインマーケティング戦略統括 　- 展示会の出展計画策定から運営 　- オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営 ※ご経験やご志向性を踏まえ、面談等を通じてお任せするミッションなどは柔軟に検討していく予定です。 ※全領域共通の役割 ・各種施策のKPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング ・データに基づいた効果検証と改善提案、PDCAサイクルの推進 ・セールスチームを中心とした他部署との連携強化 ■組織構成： リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。 ■OKANのサービスについて： リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 勤務スタイルが不安定であり、周辺の飲食環境に乏しい鉄道インフラや工場、24時間稼働のサービス業等のクライアントを中心に、労働環境の改善を健康の分野から支えることで「望まない離職」の防止を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～752万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,774,044円～6,507,240円 固定残業手当/月：62,163円～84,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～627,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス・オープンポジション◆成長中ベンチャーで多角的キャリアが叶う◆リモート可／土日祝休
      ■採用背景： OKANのセールス組織は、『オフィスおかん』『ハタラクカルテ』を通じて、企業の組織課題を解決に導く営業活動を行っています。 これまでの顧客折衝や営業経験を活かし、より多くの企業の課題解決を推進するセールスメンバーを増員募集します。 ■想定ポジション： 候補者様の経験・適性に応じて以下のポジションを選考過程の中で提案をさせていただきます。 1）インサイドセールス ◇役割：営業チーム全体の成果の起点となるポジションです。 新規リードに対する架電業務を通じて、質の高い商談を実現するため、お客様との関係性を築き、信頼を生む役割をお任せします。 ◇主な業務： ・新規リードへの架電による商談アポイント獲得 ・見込み顧客との関係構築・フォローアップ ・展示会での顧客対応・フォロー ◇目指す成果： 単なるアポイント数の獲得ではなく、受注につながる質の高い商談を創出することを目指します。 2）ソリューションセールス ◇役割：多種多様な業界の中小規模クライアントに対し、置き型社食『オフィスおかん』を通じて、組織・人・労働環境にまつわる課題を解決するソリューション営業をお任せします。 ◇主な業務： ・新規顧客とのオンライン商談実施（月60件程度） ・顧客の課題仮説構築とヒアリングに基づいた提案資料作成 ・受注に向けたフォローアップと関係構築 ◇目指す成果： 事業拡大フェーズのため、個々人の成果が会社の成長に直結します。 また、明確なKPIで自分の成長を数値として実感できます。 3）カスタマーサクセス ◇役割：オフィスおかんをご利用中の企業に対し、サービスの活用促進と最大価値の実現に伴走する業務をお任せします。 ◇主な業務： ・既存顧客へのオンボーディング・活用促進 ・アップセル・契約更新の営業活動 ・リテンション率向上に向けた企画・プロジェクト推進・プロダクト改善 ◇目指す成果： お客様のサービス活用を促進し、顧客満足度・継続利用率の向上を実現します。顧客ニーズを理解し、長期的な関係価値を創出するポジションです。 ■魅力： ◎「成果と顧客価値の両立」で、セールスの本質を学べる環境 ◎社会貢献性の高いプロダクトで、手触り感のある営業を経験できる ◎急成長ベンチャーだからこそ、多角的キャリアが叶う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,321,072円～5,189,184円 固定残業手当/月：43,244円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社納新

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区九段北3-2-2BRロジェK1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜リーダー候補＞内装施工管理◆ホテル・事務所のリノベーション／大規模案件の経験を積める◎／転勤なし
      ■業務内容： ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 入社時は、先輩社員・現場責任者についてサブ担当から業務の流れを理解していただきますが、早期に次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ◇工程・品賞・安全・予算管理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています ◇協力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高オフィスへの再生に直接携われます。 ■将来のキャリアパス： 3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ＜一例> ◇現場の責任者へ └単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト5～10案件など）全体を統括します。具体的には、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 ◇提案のプロ（営業）へ └現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。具体的には、「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が%上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円～億単位の案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍。（20代～50代）一人あたり1億円分の案件を動かしており、規模の大きな仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-2 BRロジェK1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～419,000円 固定残業手当/月：95,300円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収になります。 ■モデル年収： ・年収1000万円／施工管理職（経験6年）／現場責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞内装施工管理◆ホテル・事務所のリノベーション／教育体制◎／残業ほぼなし／土日祝休
      ■業務内容： ホテル・事務所のリノペーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件によリー都三県の現場を担当いただくこともあります。基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ■具体的には： ◇工種・品質・安全・予算情理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意職した段取りを組むことで、高い還元率き実現しています。 ◇博力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 ■1日の定れ（一例）： 「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。 ・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。 ・10:00～16:00：規場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせな ・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。 ・17:30～18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。 ・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍（20代～50代） ■将来のキャリアパス： 3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ■当社で働く魅力： 実態の伴う「ホワイトな環境」と「成長性」が武器です。 ◎圧倒的な働きやすさ └東京23区中心（転勤なし） 、完全週休2日制（土日祝休） 、18時定時退社（残業ほぼなし）を徹底しています 。 ◎独自のキャリアパス └教育には非常に力を入れており、5年で独立できるレベルの経営ノウハウを直接伝授します 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-2 BRロジェK1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～261,500円 固定残業手当/月：65,500円～81,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～343,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収になります。 ■モデル年収： ・年収500万円／施工管理職（経験3年）／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境ビジョンアール

    住宅設備・建材メーカー
    東京都豊島区南大塚2-31-13サントウキョウビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの法人営業】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日
      ★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤／新規開拓無し】 ■業務概要： 工事現場で使用される防音パネルの営業をお任せいたします。 工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。 既存顧客（大手ゼネコン企業など）との取引がメインとなっており、新規開拓等はございません。 案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■具体的には： ・既存顧客との関係構築（電話や訪問等で状況確認） ・問い合わせ対応 ・見積作成、提示（CAD等を利用します） ・工事中の不具合連絡の対応　など ■教育体制について： 未経験者が多く活躍しております。 専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 入社から半年程度で小さい案件からお任せをしていきますが、常に先輩社員がフォローできる体制となっております。 ■組織構成： 営業組織は現状3名となっております（20代1名、40代1名、50代1名）。 ■働く環境について： 一人当たり4～5社程度を担当しており、業務不可がかかりすぎないよう、担当企業の規模等を鑑みて調整をしております。 完全週休2日制の土日祝休み、平均残業時間は20時間以下、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。 少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 サントウキョウビル 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～285,063円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊島区南大塚／未経験歓迎【防音パネルの施工管理】◆有名ゼネコン多数と安定取引／土日祝休／年休125日
      ★未経験／第二新卒歓迎★【防音パネルというニッチ領域でトップクラスの実績／有名ゼネコンと取引多数／官公庁案件中心のため安定基盤】 ■業務概要： 工事現場で使用される防音パネルの施工管理業務をお任せいたします。 工事中の騒音を周囲へ漏らさないようにするための大型の防音材を製造～施工まで一気通貫で取り扱っており、工事現場になくてはならない存在です。 案件も公共工事がほぼ100％のため、安定した企業基盤で営業スキルを磨いていただくことが可能です。 ■施工管理とは： 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■具体的には： ・防音設備施工の際の現場管理 ・ゼネコンへの提出書類の作成 ・職人さんのスケジュール調整 ・防音設備解体の現場管理 ■教育体制について： 未経験者が多く活躍しております。 専門知識やスキル等がなくとも、OJT形式にて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境について： 完全週休2日制の土日祝休み、年間休日数も125日と非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、建設現場の騒音・振動対策を専門とし、防音パネルや防音ハウスなどの製品を自社で設計・製造・施工まで一貫して手がけています。大手ゼネコンからの信頼も厚く、ニッチ領域ながら景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 扱うのは社会インフラを支える“必要とされ続ける技術”。防音×環境配慮という分野で、自社開発の採光パネルなどユニークな製品も展開しています。新しいことに挑戦しやすい環境で、あなたの経験やアイデアがそのまま会社の力になるフェーズです。 少人数組織のため、一人ひとりの活躍が見えやすく、裁量も大きめ。働きやすさにも力を入れており、無理なく成長しながら長くキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-31-13 サントウキョウビル 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～285,063円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,970円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安でございます。実際の条件は選考を通し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート｜PdM｜校務・教育現場向け支援SaaS｜新規事業推進｜企画要件定義～リリースまで◎
      • NEW
      【急成長中の校務支援SaaS／新規事業立ち上げ・教育現場のDX推進／AI技術を活用し教育現場の働き方改革を実現】 ■業務概要 当社が提供する校務支援SaaSのプロダクトマネージャーとして、教育現場の業務効率化やDX推進を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズで、教育委員会や学校の管理業務を支援するシステムの企画・要件定義から開発推進・リリースまでを一貫して担当し、社会課題である働き方改革に直接貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・教育委員会や学校関係者との対話を通じた課題抽出、要件定義 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定および実行 ・市場・競合分析、プロダクトの価値判断と優先順位付け ・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクト管理 ・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発推進 ・ユーザーリサーチやデータ分析を通じた改善機会の特定と意思決定 ・開発プロセスの設計・改善、チーム体制強化への貢献 ■扱うサービス 校務支援SaaSおよび教育現場向けAI活用の学習eポータル等 ■組織構成 新規事業開発ユニット 校務支援事業部（正社員4名／平均30代後半） ■業務の魅力 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を持ち、実際に教育現場の変革に関わることができます。AI技術を積極的に活用した社会的意義の高いプロダクト開発に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTやチームでのレビュー体制により、スタートアップならではの迅速な成長機会が得られます。 ■就業環境 リモートワーク可、フレックスタイム制、最新のITツール活用で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネジメント領域の専門性を磨き、事業責任者や新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい学びの環境を創り出す」ミッションのもと、教育現場とテクノロジーの融合をリードする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,041万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,482円～675,106円 固定残業手当/月：121,519円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,001円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む）。賞与は評価に応じて上乗せの場合あり。別途決算賞与が支給の場合あり。上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜グラフィックデザイナー】教育×AI｜紙・WEB・デジタル領域網羅して提供｜フレックス
      • NEW
      【AI教材「キュビナ」等を展開／教育業界の多様な制作物に携わり構成・ディレクションも担う／社会的インパクトを感じる仕事】 ■業務概要 当社はAIを活用した学習eポータルや教材サービスを全国の小中学校に提供しており、マーケティング室のグラフィックデザイナーとして、紙・Web・デジタル領域など幅広い制作物のデザインと進行管理を担当いただきます。主担当としてクオリティやスピードを向上させるだけでなく、構成整理やディレクションにも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・チラシ、パンフレット、ポスターなど紙媒体のデザイン ・Webデザイン、バナー、SNS広告などデジタル制作物の作成 ・要件整理、ワイヤーフレーム作成、スケジュール策定・進行管理 ・外部パートナーへの制作指示やフィードバック、品質管理 ・複数案件を横断したデザインレビューやガイドライン整備 ・マーケターや他部署と連携し、企画段階から施策検討に参画 ※制作業務とディレクション業務は、経験・適性に応じ4:6～5:5の割合を想定しています。 ■扱うサービス 学習eポータル「キュビナ」や探究学習サービスなど、教育現場向けプロダクト ■組織構成 CEO直下のマーケティング室所属。マーケター2名、デザイナー4名で構成され、企画段階からデザイナーが携わる体制です。 ■業務の魅力 全国で10人に1人の子どもが利用するサービスを支える社会貢献性の高い業務に携われます。事業成長に伴い新規事業や多様なプロダクトにも関わる機会があります。 ■教育体制 OJT中心で実務やレビューを通じて段階的にディレクション領域までスキルアップ可能です。 ■就業環境 フルリモート勤務が基本でフレックスタイム制・コアタイムなし。グループウェアやタスク管理ツールも充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主担当として制作実務を担いながら、上流工程やプロジェクトマネジメントにも挑戦し、将来的なリーダーやマネージャーへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIを活用した教育分野のパイオニアとして社会的意義の高い事業を展開し、新しい学びの環境創造と教育改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,309円～506,330円 固定残業手当/月：87,026円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,335円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む）。賞与は評価に応じて上乗せの場合あり。別途決算賞与が支給の場合あり。ご経験等により前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロカリオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽1-4-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡駅】デジタル広告営業◆業界未経験歓迎／博報堂DYグループ／基本転勤無し／在宅勤務可
      ～中小企業、地域密着型企業の支援に特化～ ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規～既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,721,400円 固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～491,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅】デジタルマーケティング営業◆転勤基本なし／博報堂DYグループ／残業30h以内／在宅勤務可
      ～中小企業、地域密着型企業の支援に特化～ ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規～既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～754万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,200円～5,536,800円 固定残業手当/月：75,540円～115,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,640円～576,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計47万円～62万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｓｉａｎＳｔｒｅａｍ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-6-24
    • 設立 2012年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／8割在宅可】システムアーキテクト◆プライム案件多数／土日祝休み／残業13h程／定着率95％
      ～社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方～ システムアーキテクトは、｢エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたい｣という代表の想いから、幅広い業界や技術に特化したプロジェクトに参画していただきます。 ■案件について： 常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装だけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員が携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 開発環境 ■言語：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOSなど　　■OS：Windows、UNIX、Linuxなど　　■DB： Oracle、SQL Server、DB2、MySQLなど　　■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■スキルアップ 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 今後は業種業界別など、専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータルサポートを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,649,996円～9,999,996円 ＜月額＞ 470,833円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、役職手当が含まれます。 ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】SE◆Web・オープン系・モバイル／プライム案件多数／8割在宅可／土日祝休み／定着率95％
      ～自由な働き方/社員定着率95％/エンジニアが自由にチャレンジできる環境作り～ ■業務内容 SEとして、幅広い業界や技術の案件の中から、スキルや希望を考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 ■案件について 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 比較的大規模かつ長期間が特徴です。社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉の案件もございますが常駐先の大半が都内です。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援や官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近は、DXの需要の高まりから、最新のテクノロジーに注力しています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握や、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウドなど　 ・開発環境 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Androidなど　　 ■OS：Windows、UNIX、Linuxなど　　 ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLなど　　 ■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもあり、残業時間は平均月10時間程度となっております。 ■スキルアップ 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績があります。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,256円～3,781,248円 固定残業手当/月：101,562円～143,229円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、みなし時間外手当(40時間分)が含まれます。月平均残業時間13h ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アル・ワズン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 照明機器の技術営業／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休み
      お任せするのは、ホテルやウエディング施設、商業施設、オフィス、レジデンスなどの新築・リニューアル案件。実際の電気工事は協力会社が行い、照明が意図通りに機能しているかの確認や、現場の進行サポートを担います。お客様や協力会社と信頼関係を築きながら、引渡しまでをスムーズに進めていきます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■照明調光システム 当社では、国内製・海外製の2ブランドの照明調光システムを取り扱っています。プロジェクトの規模や内容に応じて、外部エンジニアに設定を任せ、現場管理に集中する場合もあれば、小規模な案件では自ら設定を行うこともあります。 ■主な仕事内容 ◇照明制御・調光システムの設定、動作確認、引渡し対応 ◇現場作業のスケジュール管理 ◇現場や協力会社との打ち合わせ、進行調整 ◇メンテナンスの手配、進行管理 ◇図面確認や各種書類、見積書の作成 ■主な案件実績 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座 東京ベイ潮見プリンスホテル ヒルトン京都 ダブルツリーbyヒルトン大阪城 デュシタニ京都 軽井沢プリンスホテル ザ・リッツ・カールトン京都 ホテルニューオータニ など ／ ★入社後のフォロー・育成体制 ＼ 入社後は研修や上司・先輩によるOJTを通じて、業務の全体像から少しずつ学んでいただきます。図面の読み方や照明制御の設定に関する基礎知識など、実務に必要なテクニカルスキルも段階的に習得可能。 まずは小規模な案件から担当し、半年～1年ほどかけて独り立ちを目指していきます。定期的な面談で不安や課題もしっかりフォローし、資格取得に向けた支援も行っています。
      ＜都営新宿線「浜町駅」徒歩3分／直行直帰あり／転勤なし＞ ■本社 東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階 ※受動喫煙対策あり（建物敷地内禁煙） 【アクセス】 都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」より 徒歩7分 地下鉄日比谷線「人形町駅」より徒歩10分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩10分 ＼体制強化に向けた増員募集です！／ 計画的に事業拡大を進めており、2026年9月以降にはオフィス移転も視野に入れています。 ＝＝ ◎出張・現場訪問について 現場打ち合わせや立ち会いなど、プロジェクトに応じて現場への訪問・出張が発生します。案件の規模やエリアによって日数は異なりますが、日帰り訪問から数日間の出張まで、無理のない範囲で調整しながら対応しています。 ＜出張・現場訪問の目安＞ ◇オフィス・店舗・レジデンスなど：日帰り訪問2～3回程度 ◇大規模ホテル（都内近郊）：日帰り訪問3日間×3～4回程度 ◇大規模ホテル（遠方）：3泊程度の出張×3～4回程度 ※案件により、日数や訪問回数は前後する場合があります
      ■月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社クリエイティブアローズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋久松町10-62階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 販促PRの企画提案／SNS戦略・イベント等／商業施設や大手流通業向け／年休130日／フレックス
      【オールメディアのクリエイティブエイジェンシー／経営コンサルティングレイヤーからの新しい価値提供を実施／年休130日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 大手流通業向けにキャンペーンやプロモーションの企画立案、ディレクション、進行管理業務などを中心に営業業務をご担当いただきます。また、中小企業の事業開発やブランディング、自治体との共創プロジェクトにもスキルに応じて参画することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ（オンライン/オフライン） ・企画会議（プロジェクトメンバー集結） ・コンセプト開発～キービジュアル制作 ・各媒体のデザイン制作 ・デジタルコミュニケーションの企画、運営（商材によりSNS、Webサイト等） ・イベントプロモーションの企画、運営 ・実施の反響を確認 ＜案件例＞ 【商業施設様の年間プロモーション媒体一式】 ・コミュニケーション戦略立案、デジタルマーケティング、イベントプロモーション、PR施策、広告など ※直請けの案件がメインのため、裁量をもって能動的に働ける人にとって最適な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトチームに参画し、自身のアイデアを直接お客様へ伝え、一緒に創っていくことが可能です。 ・社内外でのチーム形成や、全スタッフでの取り組み、時には個人での取り組みなど、プロジェクトに合わせて臨機応変に取り組むことが可能です。 ・活気ある社員が多いため、最大限のパフォーマンスで切磋琢磨しあえる環境です。 ■配属先について： 営業部門は、6～7名（平均40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 T HE CROSS 日本橋人形町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,277円～337,917円 その他固定手当/月：9,824円～14,735円 固定残業手当/月：98,232円～147,348円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（30時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田岩本町15-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜秋葉原／働く空間の企画提案営業＞オフィス特化／新規・ノルマ無／年休123日・土日祝休／安定性◎
      • NEW
      ～中途活躍中！年休123日・土日祝休／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／中途活躍中・面接1回～ ■担当業務： 新規営業はなく、お客様の課題を引き出し提案に結び付ける提案型営業です。工期が短い案件は営業担当が営業と現場管理の両方を担当し、大型の案件は工事担当に引継ぎ、営業・顧客との調整折衝業務がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で3ヶ月程度。 ※工期が短い案件は現場管理も担当するため、土日の対応が発生するケースあり（振休取得可能）。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画～施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と１から一緒に形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビルの案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日 携帯／PCを社内貸与し、事務処理全般はリモートで行っています(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～419,000円 固定残業手当/月：66,700円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 520万円／42歳（月給40万円＋諸手当） 701万円／50歳（月給55万円＋諸手当） ■決算賞与支給実績あり ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原／内装施工管理＞◆リーダー候補・年休123日・土日祝休／オフィス特化／ITツール導入で効率的
      ～完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり～ ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画～施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～457,142円 固定残業手当/月：119,048円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサス・パートナーズ

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿4-17-3カゲオカビルディング8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】WLB◎未経験OK｜市場価値を高める営業～コンサルまで担う大手企業向けコンサルタント
      ～業界未経験歓迎！間接費コスト削減コンサルタント（提案営業含む一気通貫ポジション）／完全週休二日制／年休124日／月平均残業10時間／大手上場企業との取引多数で成長中の企業～ 複数の店舗やオフィスを持つ大手企業を中心に、電気・ガス・各種間接費のコスト削減提案を行うコンサルティングおよび営業をご担当いただきます。 クライアントへの提案から、現状分析、改善提案、業者様との条件交渉など、一気通貫で携わっていただきます。 【業務内容】 ・電気、ガス、その他間接費に関するコスト分析・削減提案 ・クライアントとの打合せ、提案資料作成 ・各種業者様との条件交渉・折衝 ・既存クライアントへのフォロー営業 ・その他付随業務 ※ご本人の適性やご希望を踏まえ、将来的には賃料コンサルティング領域のコンサルタント・営業業務にも携わっていただく可能性があります。 ※未経験でも業務マニュアルやOJT体制があるため、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ※ご紹介案件中心のため、飛び込み等の新規開拓営業は基本的にありません。 ■入社後の流れ コンサルティング業務についてマニュアルやロープレで基礎を構築して頂きます。その後は先輩の担当案件のサポートや実践を通じ、必要な知識を学びます。入社3ヶ月～半年を目処にプロジェクトを担当して頂けるように育成に力を入れています。 ■魅力点 ◎インフレや人材不足を背景に益々コスト削減への関心が高く、ご紹介制でお客様から引き合い頂いており営業しやすい環境です。 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎多くのメンバーは19時までには退社！ ◎現在週1日のリモートワーク、完全週休二日制（土日休み）のため、ワークライフバランス○ ◎いい意味で業界特有の体育会系な営業スタイルではなくファーム的な安心感がある職場です。 ■評価制度： 数字の目標値はもちろんありますが、プロセスやクライアントからの評価も加味した評価がされる環境です。 ■組織構成 グループ全体では20～30代、同職種メンバーは20～50代が中心となり6名体制で業務を行っております。元・広告代理店勤務や保険営業、美容室の経営など業界未経験からスタートしたメンバーが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目17番3号 カゲオカビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル 600万円／42歳（入社1年） 540万円／38歳（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル電気保安株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉エリア】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉付近の物件 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川市周辺】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： レジル電気保安株式会社は、レジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩地域の物件 住所：東京都多摩市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・343万円／52歳（月24件／月給23.6万円＋手当5万円） ■契約更新：7月・1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワースクリード株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都三鷹市野崎3-1-4ノーブル無線ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵境駅】建売住宅の用地仕入営業◇企画にも携われる！／年休120日／完全週休2日／社用車通勤可◎
      • NEW
      <自社ブランドがあり建物魅力◎／販売は仲介会社様にお任せし用地仕入れに専念！／お客様と社員が、共に「わくわく」と「感動」を共有できる企業を理念に掲げ、社員と会社が成長し続ける企業を目指します> 2012年の設立以来、今までにない分譲住宅のあり方を追求し続けてきました。今後、さらに新しい商品づくりを目指し業績を拡大していくために、自社ブランド分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せいたします。 ★おすすめポイント ・仕入れ決裁のスピードが最短当日！ ・仕入れ価格は1現場あたり1億5千万円前後 ・世田谷西部・杉並・多摩エリアが中心 分譲住宅用の用地を仕入れ、必要に応じて仕様の企画提案等も営業の裁量の元で行っていただきます。商品の販売は仲介会社様にお任せするため用地仕入れに専念することが可能です。そのため、業務の大半の時間を用地仕入に費やす事ができ、労働環境は非常に良く残業時間は20時間以内で収めることが可能となっております。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集／不動産業者様などと信頼関係づくり ▼物件調査～仕入れ／相場や販売戦略と照らし合わせ交渉 ▼企画～施工管理／設計・施工メンバーと協力 ▼販売管理／担当物件の現場チェック、契約、立会い、引渡しなど ■配属部署について： 営業部3名（30～50代）の組織です。30年以上の経験実績を持つ部長を筆頭に、全員が用地仕入れ営業経験者です。建築専門のグループ会社スタッフと同じ事務所のため、建築のノウハウを学びながらハイレベルな営業として成長することが出来ます。 ■歩合規定について： 仕入れ報奨金として１区画３万円＋現場の粗利益に対して３％の歩合給を支給します。また、年次業績にて規定粗利益を超えた場合には、年末に100万円～の賞与が支給されます。 ■同社の強み： ★自社ブランドを展開 グループが持つ注文建築のノウハウや施工技術を活かし、今までにない企画「manek シリーズ」、「GLAN FREED シリーズ」を展開しています。 ★自社施工できる体制 注文建築を手掛けるグループ会社のヴァルテックス（株）と、二人三脚でプロジェクトを進められます。 ★企画にも携われる プラン作成、設計事務所への指示など、家づくりにトータルで携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市野崎3-1-4 ノーブル無線ビル2F 勤務地最寄駅：武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～484,000円 固定残業手当/月：116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 <モデル年収> 営業（35才）年収910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-9-9万寿金ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎マニュアル完備】助成金活用の提案営業／残業10H以内・リモート可・転勤無／インセン有
      ◎補助金の知識不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート ◎残業月10H以内／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■当社について 当社は、人事・労務領域に特化したコンサルティングを提供し、企業の組織課題解決と成長支援を行っています。労務管理の適正化や制度設計、採用支援に加え、各種助成金の申請支援・活用提案にも強みを持ち、企業の持続的な発展を総合的にサポートしています。 ■業務内容 自社開発の助成金診断システムを企業HP等に導入頂き、補助金・助成金の活用を通じた企業の資金繰り改善と事業成長をサポートします。 全国の中小企業経営者に対し、補助金・助成金の受給を自動診断できるプラットフォームの導入を提案します。 アプローチは電話が中心でZoomでのオンライン商談にて、現状のヒアリングから契約締結まで完結させます。 ＜タッチノサ＞「資金調達のノウハウがない」という悩みを解決するDXツール。各企業の状況に最適な助成金を即座にマッチングし、受給を効率化します。 ■入社後サポート 約1週間の座学研修にて、商材知識や助成金活用について学びます。 OJT形式で、電話でのアポ獲得と商談実施を行い業務に慣れて頂きます。 マニュアル完備かつ、分からないことがあれば先輩社員に相談・質問をしやすい雰囲気です。 ■組織構成 営業部20~25名程度（30代半ばのメンバーが多く活躍中） ■インセンティブ 売上金額に対して10％のインセンティブ制度あり。成果に応じてしっかり還元される評価制度です。 7万～20万円／月のインセンティブを獲得可能 例）契約1件／24万円の売上の場合、インセン額／24,000円 ■魅力 ・競合他社も少なく市場として発展途上の分野で自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さ有 ・社内は明るく前向きなメンバーが多く風通しの良い環境 ・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事 ■雇用形態 入社後6か月間は契約社員での雇用となります。 その後は、業務への取り組み姿勢や成果を踏まえ、双方合意のうえ正社員登用を判断いたします。 ※正社員登用率は90％以上、更新上限回数あり（上限回数5回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給額は基本給+固定残業代の金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～291,600円 固定残業手当/月：53,200円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年4回（4半期ごと） ■業績によって決算賞与を支給 ■給与例： 280,000円以上＋インセンティブ 年収：336万円＋インセンティブ 現状在籍している営業員で7万～20万円/月のインセンティブを獲得しています◎ ※月末締めの翌月給与にてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷南1-35-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【阿佐ヶ谷】不動産売買仲介営業 ※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休120日／完全週休2日制
      ～ブランクOK！地域密着のため大手に負けない強みあり◎／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 ▼ご来店・お問い合わせ ▼ヒアリング └物件を購入したい方のご希望や状況・経緯等を伺います。 ▼ご提案 ├お客様にとってふさわしい提案を行ないます。 └希望のお客様には物件へご案内します。 ▼ご提案 └要望を踏まえながら資金計画を行い、物件購入のための準備を進めていきます。 ▼ご契約 └提案に納得いただければご契約。契約に必要な書類を作成します。 ◎1人あたり月5～8組に対応します。購入のお客様は30代～40代が中心です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-720万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 昨年度実績：年間3000万円で342万円の個人賞与(40代・2年目) ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■当社の特徴： 「提案に集中できる環境。」 来店やHPからの問い合わせによる反響営業が中心で、ノルマはありません。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行ないます。プロセスを大切にしながら取り組める環境です。また、間取りや図面作成・物件登録などは営業事務が対応します。お客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 「契約するのではなく信頼を積み重ねる」 地域に多くの広告看板を出しているため高い認知度があり、幅広いお客様が訪れます。街ではお客様から声を掛けられることもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南1-35-19 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田東相談室 住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は営業成績により歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月 　 営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円~を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷】不動産賃貸営業※ブランクOK／反響営業／ノルマなし／年間休日120日／完全週休2日制
      ～ブランクOK／地域密着／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎／業界経験なしでも宅建資格を強みに活躍できます～ ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 《業務の流れ》 ▼ご来店 ▼ヒアリング └予算・駅までの距離・間取り・希望の近隣施設などを丁寧に伺います。 ▼ご案内 └お客様が気になったお部屋へご案内します。 ▼ご契約 └内覧後ご納得いただければご契約となります。 ◎1人あたり月10件～15件ほど対応します。お客様は上京したての若い方やシニアの方まで様々です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景： 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。営業部の主力として想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-360万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 また、新規オーナー様受託1件につき2万円を賞与に上乗せとなります。 ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■本ポジションの特徴： 【提案に集中できる環境】 ノルマはなく、プロセスを大切にしながら取り組める環境です。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行います。 また、賃貸契約に必要な書類作成などの事務作業は、別の担当者が行うため、営業社員はお客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 【地域密着型/契約するのではなく信頼を積み重ねる】 阿佐ヶ谷エリアに多くの広告看板を出しており、幅広いお客様にご来店いただいております。街ではお客様から声を掛けられることも。地域の方との密接な関係作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南1-35-19 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田東相談室 住所：東京都杉並区成田東1-38-12 trias138 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は営業成績により歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～345,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月・12月 　 営業成績により歩合制 ■給与改定年2回／6月・12月 ※固定残業手当は月、30時間57,000円～75,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モアテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区東上野6-23-5第二雨宮ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上野／転勤無】法人営業◆＜業界未経験・第二新卒歓迎＞年間休日130日／残業ほぼ無／教育体制◎
      ～業界未経験者・第二新卒歓迎／座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能／残業ほぼ無し／完全週休2日制・年間休日130日ではたらき方改善可能／転勤無し～ ■業務内容： 半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せします。 内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。 ・お取引のあるお客様先へ訪問 ・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー ・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成／入社後の動き： 営業部には営業2名、事務2名が在籍 入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得 ⇒中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただく(1週間程度) ⇒その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について： 磁性流体シールや真空シールとも言います。磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 ■ミッション： 製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッションとなります。 半導体は今後も需要が伸び続けるため、生産工場の増加も見込まれます。より多くのメーカーへ当社製品を導入いただき、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【上野】法人営業◆半導体製造装置部品など／年間休日130日／残業ほぼ無し／働き方◎
      ～残業ほぼなし！／ワークライフバランス実現可能／転勤無しで長期就業も可能～ ■業務内容： 半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。 内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。 ・お取引のあるお客様先へ訪問 ・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー ・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成～納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成： 営業部には営業2名、事務2名が在籍 ■入社後の動き： 入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得。中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただくきます(1週間程度)。その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％～5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について（磁性流体シールや真空シール）： 磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。 ■ミッション： 製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッション。 半導体は今後も需要が伸び続け、生産工場の増加も見込まれるため、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、当社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 375,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：売上金額の3％～5％であり、人にもよりますが月額4万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園1-1-11興和芝公園ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／社員定着率高／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細： （１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。 ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等 （２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5～6件程。 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】業界未経験歓迎！金融業に特化した両面型エグゼクティブ人材コンサルタント◆転勤なし
      【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／チームで働く仕組み／専門性が身につく／インセンティブ◎】 ■業務概要： 大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。 【顧客例】国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等の経営層 【支援実績】金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円～1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■業務詳細： （１）クライアント・マネージメント ・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため、関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成 ・顧客の人材採用プロセスの理解 ・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ など （２）候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に求人を紹介 ・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・採用条件などの交渉 ※チームのメンバーと協力し企業が求める人材に合った候補者、または候補者に合った企業を探し出し紹介していきます。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。そのため、半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。チームで対応する職場風土や、少数精鋭で社員1人1人が専門性を高めるための自己啓発を進める環境づくりを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 851万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～600,000円 ＜月給＞ 456,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と実績により決定 ・賞与：1,521,000円×年2回（昨年度実績） ・インセンティブ（個人インセンティブ、チームインセンティブ、決算賞与、特別賞与等）別途支給 従業員平均：年間400,000円～700,000円程度（昨年度実績） ※全社利益等諸要因による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自社SE/PM候補＜50~60代活躍中＞週４在宅/大手直取引/製造業界DX推進/残業15h
      【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 ※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動 ■賞与：年2回＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YAZ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタート。 各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せ。（プロジェクトが異なる場合もあります） ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 固定残業手当/月：34,579円～35,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,579円～465,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,804,951円～4,208,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月 技術手当：0～27,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】【中堅クラス】スマホアプリ開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実の教育体制／リモート可
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、スマホアプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当。 リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジしていただきます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：50,000円～94,000円 固定残業手当/月：34,579円～35,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,579円～359,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,804,951円～4,208,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月 技術手当：0～27,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クーガー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-19-16越一ビル2F201
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】テクニカルアカウントマネージャー◆自社プロダクトの人型AIプラットフォーム◆リモート可
      • NEW
      ◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／残業平均13時間／働き方◎◆ ■概要： 当社が開発、提供する「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして店長を日々サポートしています。導入企業では業績向上や業務削減に効果が認められ、小売業以外にも様々な業界からご相談をいただいており、順次導入を進めています。こうした大規模なプロジェクトの提案とデリバリー、その後の顧客管理を担う「テクニカルアカウントマネージャー(TAM)」を募集しています。 ■プロジェクトについて 現在、当社のプロジェクトは、（1）提案、（2）業務分析、（3）開発、（4）システム導入、（5）導入後の伴走という5つのサイクルで動いています。TAMの業務は、このうちの（3）を除いた4つのフェーズに渡ります。 （1）提案は、事業開発チームが主導しますが、TAMは技術営業のような立場で受注に向けた活動を行います。 （2）業務分析では、顧客の経営や業務の課題を整理し、当社プロダクトを通してそれらをどう解決していくかを設計し、システム要件に落とし込みます。 （4）システム導入では、導入までのスケジュール作成、顧客と自社のタスク特定と期日設定、定例ミーティングでの進捗管理などをAI導入コンサルタントと協働で進めます。 （5）導入後の伴走では、導入拡大や継続利用等に向けて、顧客との関係構築・維持、カスタマーサクセスを行います。尚、（3）開発は、プロダクトマネージャーがTAMから引き継いだ要件定義書を元に仕様を策定し、エンジニアチームと開発を推進しています。 ■業務内容： ・導入のための業務分析、要件定義 ・顧客のビジネス目標に合わせた技術的アドバイザリー ・導入プロジェクト管理 ・顧客との関係構築・維持、カスタマーサクセス ・製品改善のためのフィードバック ・導入プロジェクト管理 ・サポート ・顧客教育・トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,957円～755,400円 固定残業手当/月：174,710円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトテックリード◆人型AIアシスタント「レイチェル」開発・提供／約7000店導入
      ◆伊藤忠商事と資本業務提携／ファミリーマート約7000店に導入される人型AI『レイチェル』で店舗運営をサポート／ハイブリット勤務（出社、リモートワークどちらもOK）◆ ■業務概要： 複数の開発チーム間の技術的な意思決定を主導し、技術選定・アーキテクチャー設計の方向性を定め、実装、テストなどを技術的な側面からリードしていただきます。特に、チーム間の連携を強化し、横断的な技術の標準化とベストプラクティスの推進を行い、拡張性の高いプロダクトの開発の推進役となっていただきます。 ■業務内容： ・技術選定・全体アーキテクチャの設計 ・複数開発チーム間の連携および技術的合意形成のリード ・設計・実装の技術レビュー ・横断的な技術標準化とベストプラクティスの推進 ・開発プロセスと品質管理の高度化 ■環境・要素技術： 言語: Python, TypeScript, JavaScript クラウドサービス: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure フレームワーク: React, Next.js, LUDENS SDK プラットフォーム: Linux, Windows, Docker UIライブラリ: Material UI, Tailwind CSS ソースコード管理: GitHub CI/CDツール: GitHub Actions テスト環境: Jest, MSW, Cypress, Storybook コラボレーションツール: Confluence, Jira, Slack 貸与端末: MacBook Pro, Windows PC ■当社について： 当社は人型AIプラットフォーム「LUDENS」の開発・提供を行っています。LUDENSから生まれた「レイチェル」は、業務を支援するパーソナルコーチとして、国内のファミリーマート約7,000店舗に導入されており、これは全店舗の半数近くにあたります。私たちは、あらゆる人に寄り添い、その成長を支えるAIを提供していきます。 ■歓迎条件： ・CI/CDや自動テストなど開発プロセス改善に取り組んだ経験 ・OSSプロジェクトへの貢献や技術発信の実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,270円～923,555円 固定残業手当/月：218,063円～326,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOOPLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-50浦野ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神保町／新規部門】プロパティマネジメント（企画）◆リモート可／休日125日（土日祝）／転勤無
      • NEW
      ～新規部門立ち上げ／フレキシブルオフィスのプロパティマネジメント／働き方改善◎／残業20h程／完全週休2日制（土日祝）～ ■採用背景 新ブランド「＆PLACE（アンドプレイス）」の立ち上げに伴い、運営・リーシングを担うメンバーを募集します。 当社は、築古ビル再生事業「gran+」で培った企画力・運営ノウハウを強みに、安定した事業基盤を持ちながらも、新たにスタートアップ支援型のフレキシブルオフィス事業を展開しています。 ■業務内容 gran+および＆PLACEの両ブランドを横断しながら、プロパティマネジメント業務としてリーシング・運営・企画推進まで幅広く関わっていただきます。 築古ビル再生事業のストック収益拡大を見据え、単なる管理に留まらず、リーシング・運営の視点から“事業として育てていく”役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・「＆PLACE」拠点（小規模オフィス）の運営・管理 ・テナント誘致およびリーシング戦略の立案、実行 ・施設運営／管理体制の構築、改善提案 ・マーケット動向を踏まえた物件活用・企画検討 ・gran+、＆PLACE再生物件におけるマスターリース・運営支援 ■「＆PLACE」の特徴 ・使われなくなった築古ビルを再編集し、新しい働き方の拠点を創出 ・建物の個性やストーリーを活かした、独自性のある空間設計 ・画一的な新築オフィスではなく、入居企業のスタンスや成長を表現する場 ・創業初期企業に寄り添った、柔軟な利用条件と適正コスト ■組織体制 現在3名が在籍。 今後は数年かけて体制強化を予定しており、落ち着いた環境の中で中核メンバーとして成長できます。 ■ポジションの魅力 ・既存事業の引き継ぎを受けながら、無理なく仕組みづくりに関われる ・少数精鋭のため裁量が大きく、提案がダイレクトに反映される ・運営だけでなく、ブランドづくり・事業拡大にも携われる ・都市の余白を活かし、次世代の働き方を形にできる ■当社について 私たちは「つくって壊す」ではなく、「いまあるものの価値を見つめ直し、次世代につなぐ」ことを大切にする不動産再生会社です。 穏やかで協力的な社風のもと、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】自社企画物件の施工監理◆現場から企画へチャレンジ／全工程に関われる／風通し◎／転勤無し
      • NEW
      【自社企画物件の施工監理／全体工程に携わり幅広いスキルアップが可能／風通しの良い社風で長期就業も叶う】 ■業務概要 当社は築古オフィスビル再生事業「gran+」を主軸とし、一都三県エリアで自社仕入・企画のリノベーションを展開しています。本ポジションでは、プロジェクトの初期企画段階から設計、工事、引渡し後のアフター対応まで、施工監理業務全体に一貫して携わることができます。現場監理や工程管理、複数部門と連携しながらプロジェクト推進の中核を担います。 ■業務詳細 具体的には、現地調査、企画・設計段階での技術的なサポート、協力会社の選定や見積・契約書作成、工事期間中の安全衛生・労務・工程・品質管理、設備（配管・空調）工事監理、工事完了後の社内検査やアフター対応など、プロジェクトを一気通貫でマネジメントします。不動産仕入・販売・運営や営業、デザイン提案チームなど、多部署と密に連携しながら、現場と本社双方の調整役も担当します。 ■扱うサービス 築古オフィスビルのリノベーション工事を中心に、自社物件の企画・設計・施工・運用まで全工程に携われます。 ■組織構成 「場づくり」への情熱を持つ多様な社員が在籍し、部署間の風通しが良い環境です。 ■業務の魅力 限定的な業務に留まらず、企画から運用まで全体を監理することで、専門性やマネジメント力の向上が図れます。 ■教育体制 資格取得支援（最大100万円）制度やOJTを通じ、実践を通じて幅広いスキルが身につきます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、リモート・時差出勤導入、有給取得率も高く、長期就業しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から発注者側へのキャリアや、プロジェクト全体を担うコアメンバーへの成長も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市や建物の価値を再生し、社会に新しい価値を生み出す成長企業です。組織づくりにも関われるタイミングです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社南印度洋行

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区湊2-12-6湊SYビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • インド料理の店長・店長候補／オープニングスタッフ募集／一緒にお店を作りませんか？
      【2025年5月にOPENした「ビリヤニ」のお店◆お洒落な店内◆インド料理＆スパイスが好きな方必見】 店長候補として、店舗運営における幅広い業務をお任せしていきます。まずは、ホールとキッチンの基本業務の習得からスタート。ゆくゆくは店舗運営やマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な内容： ・食材の発注 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理業務 ・仕込み ・新規メニューの開発 ・売上管理 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：00／出社 9：30～11：00／仕込みなどの調理 11：00～15：30／お店開店 15：30～16：00／在庫管理、仕込みなど ■ここがポイント： 南インドと中国の石材を輸入・販売する同社が、新規事業で飲食部門を立ち上げました。茅場町駅と日本橋駅近くにオープンする、インド料理「ビリヤニ」のお店です。オープニングスタッフとして、意見を交わしながら新店を盛り上げていきましょう。 ■意欲重視、スキルアップしたい方歓迎： ・店舗の運営、マネジメント ・メニュー考案 ・接客、サービス ・ブランドの広告、採用 などなど、幅広い業務に関われるため、多彩なスキルを獲得できます。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてどんどん業務をお任せ。「成長したい」という意欲があれば、未経験者も大歓迎です！ 一緒に新店を盛り上げていきましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 25年5月OPEN★ビリヤニ店 住所：東京都中央区日本橋兜町9－5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間30時間/月超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：業績により支給。店舗の上場によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎ノ門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス｜組織の感情と行動を変える｜企業のカルチャー変革に伴走◆週2リモート可
      ■当社が取り組む社会課題 当社は「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、そして“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそ私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、単なるサポートではなく、顧客の組織課題に深く向き合い、価値を最大化するカスタマーサクセスを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ■組織構成 ・責任者1名と、中小顧客向け担当7名、大手顧客向け担当4名在籍 ・ご経験に応じて、ご入社後大手顧客からご担当頂く場合もございます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,225円～535,075円 固定残業手当/月：112,108円～173,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】HR領域のSaaS反響営業◆週2リモート／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献
      ■同社について 「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。同社が焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として重要性が増しています。“人と組織”の新しいマーケットを一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 プロダクトUniposの新規顧客開拓や導入決定に至るまでの営業活動を担当頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。セミナーや勉強会に参加頂いたお客様にアプローチするためサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 「エンゲージメント低下や組織の一体感が弱い」など定量化しづらく、正解が一つに定まらない顧客の組織課題に向き合います。顧客自身も自社の組織や経営課題を言語化しきれていないため、まずは「組織課題・目指したい世界観の言語化」を共に行い、プロダクト「Ｕｎｉｐｏｓ」を通してどのように組織変革を行っていくのか「組織が変わる意思決定に伴走する」営業になります。 ■魅力 ◎「正解がない」からこそ営業の力量が試される 決まった売り方・勝ちパターンが存在せず、顧客ごとに課題も背景も異なり、毎回仮説構築が必要です。そのため自分なりの問い・仮説・対話力が成果に直結する仕事です。 ◎数字では測れない「変化の手触り」に立ち会える 社内投稿や現場の声を通じて、組織の空気が変わる瞬間を実感できるため、売って終わりではなく、プロダクトが使われた“後”の変化を見届けられます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）の定義を行い、社員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,225円～535,075円 固定残業手当/月：112,108円～173,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全26件
    • 【新規事業/RA・CA（人材紹介）】第二新卒・人材営業経験歓迎/リモート・フレックス可
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      ◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開 ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・リモートワークあり 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインです。新規事業のため「事業を作っていく」フェーズにかかわれるチャンスです！ ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3：7程度の比率を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます。上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行っていただくことも可能です。 ＜1日のタイムスケジュール＞ ※あくまで一例です 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ■仕事の魅力： ◎新規事業ポジション 当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？ ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる／チャレンジ機会が多い成長環境 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です（20代管理職・30代役員複数在籍）。また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～300,000円 固定残業手当/月：79,400円～116,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■想定年収：固定350万～500万円＋インセンティブ ※インセンティブの50％は翌月給与に支給、残り50％は賞与月にまとめて支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿｜フレックス・在宅可】実需・売買仲介営業＜新規事業部署で裁量大＆柔軟な休日取得可＞インセン有
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      ＼2024年4月から新規事業としてスタートした「実需用不動産の売買仲介」ポジションにてプレイヤー増員！リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◆フレックス制◆恵比寿駅チカ◎／ 実需用不動産の売買仲介の一連の流れをお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 今までの経験や知見を活かし、キャリアプランに合わせて、将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様からの希望や条件のヒアリング ・物件に関する情報収集 ・物件の内見等のサポート ・仲介時の価格交渉、クロージング ・契約手続きや書類回収 ・売却業務（物件の査定・媒介契約の締結・物件販売） ＜特徴・魅力＞ ◎実績次第で上のポストを目指すことができ、少数精鋭部署のため個人の実績が業績にもダイレクトに反映されます。報酬・役職UPにも天井なくチャレンジし続けることができます。※実績に応じて年2回の人事査定を行います ◎当社の実需売買事業とリノベ再販事業の広告の役割を果たす「Instagramアカウント」の企画～撮影～編集～投稿を、自分たちで内製化して運用しています。営業スキル以外に新たに「自分のキャリアの武器」を身につけたい方におすすめです。 ◎扱う商材の価格帯は5,000万円（場合によりもう少し低いものもあります）～2億（タワーマンションのイメージ）、商材のタイプのそれぞれの割合は、エリアが首都圏メインなのでマンションが殆どですが、郊外の戸建てなども紹介により取扱もしています。（戦略的にマンションがメイン）また、SNSを活用した流通構造の構築や、新しいサービスもリリースしていきます。 ■配属組織： 20代半ば～30代前半の若手メンバーで構成されており、全員業界経験・中途入社です。 マネジメント／育成に長けている管理職メンバーが「若手が活躍できる環境づくり」を徹底しており、入社時期や年齢に関係なく「自分のアイデア」を形にしやすいボトムアップな雰囲気のある部署です。 不動産業界にありがちな「トップダウン環境」から脱し、裁量・主体性を持って働きたい方におすすめです。。（土日休み・火水休みなど、個人の状況により休日調整が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～361,000円 固定残業手当/月：103,200円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～483,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※別途インセンティブ賞与あり ■年収例： 年間2,000万円の仲介手数料の場合：年収800万円想定 月に150万円の仲介手数料を安定して売り上げた場合：年収680万円想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＶＥＲＲＩＳＥ

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木】エンタープライズ営業■DX・AI・データ領域に強み／企業のDXを支援／深耕営業／残業少な目
      ■業務概要 当社はデータ活用・AI活用・クラウド活用・システム開発支援を通じて、企業のDX推進を支援している会社です。日本を代表する大手エンタープライズ企業を中心としたアカウント営業の中でも、既存顧客を中心とした深耕型の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび提案ストーリー設計 ・社内エンジニアと連携したソリューション提案 ・営業戦略・提案内容の検討 既存顧客との信頼関係を築きながら、中長期で経営課題や事業課題と向き合い、解決を支援していく営業スタイルをとても重視しています。 ■ポジションの魅力： ・日本の上場企業時価総額TOP100社のうち14社と直接取引実績があります。（26年1月1日時点） ・残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスも重視しています。 ・社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら提案を行うため、技術理解やエンジニア経験を活かして営業職へキャリアチェンジしたい方にもマッチします。 ・短期的な営業ノルマに追われることなく、既存顧客との中長期的な信頼を築き、対等なパートナーの構築を目指します。 ■キャリアパス： ・入社後は、既存顧客を担当し、顧客理解を深めながら関係構築や提案活動を経験いただきます。また、社内においてはエンジニアやコンサルタントと連携し、データ活用・AI活用・DX推進に関する知識や提案力を身につけていきます。 ・その後は、顧客の抱える経営課題・事業課題の深掘りや戦略立案、大型案件推進など、より上流の営業活動にも挑戦していただきます。 将来的には、エンタープライズ営業として重要顧客を担当しながら、営業戦略立案や後輩支援、営業組織づくりなどにも関わっていただくことを期待しています。 ■商材： データ基盤構築、AI活用、クラウド開発などの領域において、顧客課題に応じた最適な開発体制（エンジニア・コンサルタント）を提案し、設計・開発から運用まで中長期で伴走支援を行います。 ■当社について： データ×AIを強みに企業のDXを支援するIT企業です。データ分析や戦略設計、システム開発に加え、クラウド導入支援やエンジニア人材紹介も展開。アドテク領域で培った高い技術力を基盤に、ビジネス課題を一気通貫で解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～428,900円 固定残業手当/月：91,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。 ※固定残業手当は月40時間、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・賞与年2回（7月、1月） ・昇給年2回（7月、1月） 固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均10時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】PM候補／大手DX案件多数／平均残業9時間／有休取得80%／年休123日
      《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割～8割／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》 大規模データ処理基盤や広告配信プラットフォームの技術面をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます： ■日次数十億レコード規模のデータ処理基盤の設計・構築 ■クライアント企業の既存システムとの連携アーキテクチャ設計 ■メディア・広告主・代理店を繋ぐ広告配信システムの技術統括 ■開発チーム（3～8名規模）の技術指導とコードレビュー ■サービスのパフォーマンス最適化と可用性向上施策の推進 ■体制： Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属となります。 ■キャリアパス： PM候補としてジョイン頂いた後に、ITコンサル・PM・テックリードいずれかに進むイメージです。 ■魅力： 魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割～8割、オフィス又は顧客先への出社が2割～3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。 魅力（2）当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。 魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。 ▼こういったスキルが身に付きます◎ ・新規開発経験 広告・マーケティング・データ領域における実績から、新規開発のご相談を頂くケースが多いです ・モダンなWEB開発経験 フロントエンド・バックエンド・インフラ等の一般的なWEBシステムに対する理解が深まります ・データ基盤構築経験 マーケティング施策・データ分析の理解・大量データの取り扱い・アーキテクチャに対する理解が深まります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～473,300円 固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月、1月） ・給与改定年2回（7月、1月） ・固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均9時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ジャパン合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】法人営業（最先端NIPT・がん遺伝子検査等の臨床検査）※直行直帰可/転勤無/業界経験者歓迎
      【米ラボコープグループ／がんパネル・出生前検査など最先端の遺伝学的検査を提案する医療機関向けコンサルティブ営業◎直行直帰＆手厚いインセンティブ制度で専門性と収入アップを両立】 ■仕事内容： 国内の各医療施設向けに臨床検査（がんパネル検査や出生前検査）を提案していく営業です。事前のアポイント設定から商談、フォロー（学術情報提供等含む）までご担当いただきます。 ・営業担当として営業活動を通じ出検数を拡大して売上目標を達成すると共に全社計画達成のための関連部門へのサポートを実施する ・従来の営業活動にとらわれず、常に効率的・高品質な営業活動を考案・実施し、新規および顧客管理を適切に実施 ・新規顧客の拡大とともに、既存顧客のフォローにあたる ・新規顧客の開拓をする ■業務の流れ： まずは電話やメール等のツールを使い、顧客に弊社の検査について知って頂く機会を得ることからはじまります。新規開拓は、問合せのあった医療機関への対応や、弊社の検査を実施する認定資格を取得した医師へのアプローチから始まります。既存顧客へは、導入検査数の拡大を目指します。入社後のオリエンテーションでは、先輩社員に同行し、徐々にご自身のみで面談、交渉へと進んでいきます。 ■配属先情報： ・2名体制となっており、入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導してくれる環境です。 ・営業職の方は、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・インセンティブが出なかったことはこれまでありません。 ■当社について： 1994年にジェンザイム・ジャパンの遺伝子診断事業部門として創業以来、高度な技術と熱い使命感を持って、日本の医療分野に貢献し、今日、全国から高い信頼をいただくまでに発展を遂げました。 2011年7月より 、新たに米国ラボコープ社の一翼を担うEsoterix Genetic Laboratories, LLC. （旧米国ジェンザイム社の遺伝子診断部門）の日本法人としてスタートいたしました。ラボコープ・ジャパン合同会社は、さらに日本の医療に貢献できる企業を目指し、高品質な出生前診断の提供、新規遺伝学的診断・検査の導入、米国の本社・親会社の有する検査項目より日本に貢献できる検査の選別、日本の制度のもと、環境・風土に見合った検査項目とサービスの展開をテーマに進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月額＞ 373,333円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■セールスインセンティブ： ・年間売上目標100%達成で150万円／年を支給。 80%を下回った場合はゼロ。80％以上の達成で、達成率に応じて支給。 ■想定年収補足： ・営業手当あり ■備考： ・残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）R1298526
      製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）として、営業利益率拡大に関連する戦略的なプロジェクトの計画・主導するチームの責任者として、製造プロセス改善を牽引頂きます。 ■業務内容 ・製造能力向上に向けた製造プロセス特性評価の実行・主導 ・経験と視点を活かした複雑課題の解決、若手メンバー支援 ・製造プロセス・設備・プロジェクト管理の専門性を活かした部門横断コスト削減の推進 ・データに基づく判断による複雑課題解決 ・オペレーショナルマージン拡大に向けたエンジニアリング施策の実行・主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,495万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◎固定年俸 1000万円～1300万円（月額本給 833,333円～1,083,333円） ・固定年俸は経験・スキルにより決定 ・固定年俸額を12分割して、12分の1ずつを月額本給として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して15%。支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】労働安全衛生工場責任者　R1293648 PALL HSE Manager
      工場長の名代として工場全体の安全に関わる全てを担うやりがいのあるポジションです。筑波工場は、グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトで、2024年にはEHSベストプラント受賞し、また過去ダナハー全体のベストプラントにも選ばれています。17年間休業を余儀なくされるような災害は起きていない優良工場です。 ■業務内容 ・従業員の健康と安全確保 ・コンプライアンスを遵守するためのプログラムの設計、実施、継続的な改善 ・グローバルチーム、人事マネージャー、その他の関係者と連携し、組織全体の理解を深め、安全、健康、環境基準の維持・向上 ■組織構成：マネージャー以下3名 The HSE Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. The HSE Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the HSE global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The HSE Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の15%）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bizauth

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全6件
    • 【マネージャー・シニアマネージャー】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサル出身者活躍
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,200,000円～16,800,000円 ＜月額＞ 850,000円～1,400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ マネージャー（28歳 / 1,020万円） シニアマネージャー（34歳 / 1,320万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサルファーム出身者活躍中
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（22歳 / 510万円） シニアコンサルタント（25歳 / 690万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-10　上野駅前第一生命ビルディング3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 情報通信工事士／未経験歓迎／年休120日以上／残業少なめ
      オフィスを始め、学校や空港、公共施設などで使う電話回線・ネット回線をつなぐ作業・工事をお任せします。 【こんな作業をします】 ■LANケーブル・ルーターの設置 ■データセンター内での施工や作業 ■PCのセットアップ　など 関東全域に対応していますが、実際は東京都内の現場が9割。基本的に1日1現場のみです。現場は2週間前には確定しますので、当日いきなりスケジュールが変わることはありません。 ※作業日程は1日～数日（現場による） 【入社後の流れ】 先輩社員がOJTで業務をレクチャー。道具の名前や使い方、配線の方法なども社内で実務研修も行っていきます。 現場への移動は自動車になりますが、入社後半年程度は運転はお任せしません。まずは業務を覚えていきましょう。 ＼働き方のPoint／ 【1】残業はほぼなし 作業は基本的に9時～17時。早く終わればそこで作業は終了するため、残業になることはほぼありません。 【2】お休みもしっかり 原則土日祝休みで、年間休日は120日以上。現場の関係で土日に作業をすることもありますが、平日に100％代休が取れますのでご安心ください。 【3】負担が少ない室内作業 室内作業となるため、夏場も冬場も気温関係なく、快適に働けます。 【4】安心のチーム制 必ず先輩社員と2人1組で現場に向かいます。協力業者4～5名と一緒に作業をすることも。安全のためにも、1人で作業をすることはありません。 【評価とキャリア】 当社はチャレンジシートと呼ばれるものを導入しています。年間の目標を自分で設定し、半年に1回ある面談でどれだけ達成できたかを確認。上長と目標を調整をしながら、1歩ずつ成長していきましょう。 目標がクリアできた、スキルや知識が身に付いたと評価されれば、給与やキャリアに反映。昇給は随時行っているため、意欲のある方は2カ月で昇給することもあります（実績あり）。
      【転勤なし】東京都台東区上野7-2-10　上野駅前第一生命ビルディング3階 ★直行直帰もあります ★UIターン歓迎！ ＜アクセス＞ ・JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩4分 ・京成電鉄「京成上野駅」正面口より徒歩8分
      ＜月収例＞ ・月収26万円（月給+各種手当／20歳） ・月収30万円（月給+各種手当／30歳） 月給23万円～35万円（一律現場手当月1万円を含む） ※年齢・経験・資格などを考慮し、決定します
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    株式会社ＬＩＶＥＮＴ（リベント）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社プロダクトのWEBエンジニア／完週休2日／月給30万円～
      私たちLIVENTが掲げるミッションは、 「想いをつむぎ、人生を花やかに彩る」こと。 現在は、超高齢化社会における「終活」「孤独」 「情報継承」「業界DX」など、さまざまな社会課題に向き合いながら 自社プロダクト開発を進めています。 一般ユーザー向けには、人と人とのつながりや、 人生の大切な情報を支えるWebサービス・アプリを開発。 また、メモリアル業界向けには、AIエージェントや業務支援システムを通じて “人”にしかできない業務により集中できる環境づくりにも取り組んでいます。 あなたにはこうしたAIエージェント・Webサービス・アプリ・スマホアプリなど 自社プロダクトの開発・運用をお任せします。 【お任せしたい業務内容】 下記一連の流れに携わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ▼企画・設計 ▼UI/UX設計 ▼フロントエンド実装 ▼バックエンド実装 ▼テスト・品質確認 ▼プロダクト公開 ▼リリース後の運用・改善 【この仕事の特徴】 LIVENTでは、企画・設計・実装・テスト・改善まで、開発プロセス全体にAIを活用する「AI駆動開発」を取り入れています。シリコンバレーを中心に広がる最新のAI開発手法を活用しながら、スピード感を持ってプロダクト開発を進めています。そのため、未経験からでも開発スキルを身に付け、AI時代のプロダクト開発を担う次世代エンジニアを目指すことができます。 また、100％自社内・自社プロダクト開発のため、企画～開発～運用改善まで、プロダクトに一貫して関わることが可能です。自らのアイデアや実装が、サービスの成長や社会課題解決に直接つながっていく環境です。 ◎使用AIツール例：Claude/Cursor/Devin/v0/Vercel など
      【100％自社内勤務／品川本社】 東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階 ※転勤なし ＜交通アクセス＞ ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分 ・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分 ＼ アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア ／ 本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。
      月給30万円～+賞与年2回＋各種手当 ※経験者の方は前職給与も考慮し優遇いたします ※上記にはみなし残業代（39,000円/40時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します
    • 本社スタッフ／完週休2日／賞与年2回／月給30万円以上／品川
      色とりどりの花で空間を彩るセレモニーのプロデュースをはじめ、 世界でひとつだけのジュエリー制作やライフタイムサポート事業など、 人生を華やかに彩る幅広いサービスを手掛ける私たち。 幅広い事業が成長を続ける背景を受け、 セレモニー部門・メモリアルジュエリー部門それぞれにおける 各プランナーのサポート全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊予約内容・スケジュールの確認 ＊会場や関係各所への確認・手配 ＊供花などの受発注対応 ＊お客様との電話・メールでのやり取り（一部） └基本的にはプランナーが窓口となり、直接のやり取りはほぼありません ＊各種データ入力・事務処理 ＊協力会社・パートナー企業への連絡 など ※プランナーの指示に沿って進めるサポート業務が中心です ※オフィス内勤務のみ。外出を伴う業務はありません ※入社後は先輩のもとで一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただきます ━ 担当部門について━ …◇ セレモニー部門 ◇… ＊自社オリジナルで“花×空間”をテーマとしたオーダーメイドのお葬式「花葬儀」＊ ライフエンディング業界における『菊の花』や『モノクロの世界観』から脱却し、『人生の終焉は自分らしい花で』という新しい価値観を提案。季節の花や、思い入れのある花などで空間を彩り、悲しみではなく笑顔でお見送りできるようなセレモニーをプロデュースしています。 …◇ メモリアルジュエリー部門 ◇… ＊“想いを永遠にする”メモリアルジュエリーブランド「Iroatique（イロアティーク）」＊ 遺骨等をもとにした自社オリジナルのジュエリーブランドとして、想いを身近な形で残す新しいプロダクトとしてスタートしました。Iroatiqueのご遺骨ジュエリーは、 愛する人がそばで寄り添う証。身につけるたび、愛や感謝、永遠のつながりを実感できる存在でありたいと願っています。
      【本社オフィス勤務／転勤なし】 東京都品川区南大井3-28-10 オリエントビル3階 ※転勤なし ※訪問先からの直行直帰OK ＜交通アクセス＞ ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分 ・京浜東北線「大森駅」より徒歩6分 ＼ アクセスも良く観光スポットなど魅力の多いエリア ／ 本社があるのは東京はもちろん神奈川から埼玉まで幅広くアクセスできる高い利便性が魅力的なエリア。徒歩で行ける距離に『しながわ水族館』があり、都内でも人気の観光スポットでもあります。駅周辺には商業施設やカフェなどの飲食店も充実し、仕事帰りに買い物などを楽しむことも可能です。
      月給30万円～+賞与年2回＋各種手当 ※上記にはみなし残業代（39,000円/40時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します
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    株式会社マクロセンド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／ITコンサルタント】AI構築10年◆12年連続黒字◆在宅相談可◆育休取得実績有◆年休127日
      ＼おすすめポイント／ ◎AI・データサイエンス領域の具体的案解決方法と顧客の課題抽出、共有、認識、仮説、立案方法が身に付けられる！ ◎売上最優先ではなく面白いことに挑戦する社風のため、今できる技術だけではなくこれから実現しそうな技術へのトライアルが進めやすい組織！ ◎AI構築に着手してから10年の実績があるので、技術面は安心して着手できる！技術好きなメンバーと切磋琢磨して成長できる環境！ ■業務内容 ・ AIソリューション（自然言語、画像認識）を中心とした顧客への企画提案、最上流工程の並走 ・要件定義、仮説立案、プレゼンテーション、導入初期の並走 ※営業が獲得してきたリードを元に課題特定とソリューションをご提案いただきます。案件が受注出来た際は要件定義を元にエンジニア部署へ開発を依頼します。 ＜具体的には…＞ （1）クライアントから新規案件の話を営業が獲得する （2）PM、データサイエンティストを含めてユーザーとの初回の要件定義実施 （3）PM、データサイエンティストと振り返り、提案内容を検討 （4）提案書を作成 （5）クライアントへプレゼンテーション （6）受注後、営業とともに契約書締結 （7）PMとともに案件キックオフ （8）要件整理、案件ストーリー整理 ■組織構成 全体40名（営業2名／人事総務2名／他エンジニア）で構成されているエンジニア主体の会社です。新規案件の受注にエンジニアも参加しており、社内では活発なコミュニケーションが行われています。社内イベントも多く、風通しの良い環境です。 ＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！ ・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！ クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。 ・データサイエンス、AI領域での技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～338,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：48,700円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■固定手当：住宅手当（一律20,000円） ■賞与：年2回（年間で給与の4～7カ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／AI領域のシステム開発】プライム案件8割◆残業少◆年休127◆学習支援有◆12年連続黒字経営
      ＼おすすめポイント／ ◎データ分析とAI開発で10年以上の実績！データ分析・AI案件9割！ ◎プライム案件7～8割／開発経験を活かしてキャリアチェンジが叶う求人 ◎技術研究会や業界研究会など、社内コミュニティ活動が活発！ ◎土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有 ■業務内容 ・ご入社後は、まずは進行中のプロジェクトに参画いただき2～4名体制で開発推進をお任せします。 ・受注前案件の要件ヒアリングの機会もありますので徐々に活躍の幅を広げていっていただく想定です。 ・新規案件の要件定義、方式設計の機会もありますが、その後の開発まで担当いただくため、エンジニアとして手を動かす楽しさもしっかり感じることができるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客業務や課題のヒアリング、理解 ・課題解決のためのシステムやデータ活用方法の提案 ・データ収集と可視化、分析 ・機械学習モデルを組み込むシステム開発 ・必要なハードウェアの選定・導入 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 環境：Python, React, AWS etc... 【進行中のプロジェクト例】 ・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム ・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測 ・MI/マテリアルズ・インフォマティクス(対象材料：電池、半導体、サプリメントetc) ・ROS/ロボットOS(倉庫、畜産業、病院etc向けのロボット配置など) ■組織構成 エンジニアは30名で構成されております。（20代：14名、30代：11名、40代：5名） ＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！ ・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！ クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。 ・データサイエンス、AI領域での開発経験、技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,900円～377,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,100円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。予定年収は入社初年度の目安となります。 ※賞与：年2回（年間で基本給の4～7カ月分を支給） ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】インサイドセールス（法人営業）／AI接客プラットフォームSaaS／土日祝休
      • NEW
      【自宅からフルリモートでの勤務可能／AI接客プラットホームSaaSで地域No1の店舗作りを◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービスを展開／2029年上場目標】 当社は、AI接客プラットフォーム「coco」を提供しています。現在、累計3,500店舗、15,000スタッフ、250万顧客に利用され、「現場で本当に使える」と多くの支持をいただいています。特に高単価なサービス業において、業務効率化と売上向上に大きく貢献しています。 AIによる1クリック文章作成や受信メッセージ管理など、店舗運営を一気に効率化する豊富な機能を搭載しており、新たな成功事例が次々と生まれています。 ＜「人」が主役の店舗を、テクノロジーで最大化する＞ 当社は「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗の力を、テクノロジーで支援しています。お客様一人ひとりに寄り添った、高付加価値な体験を届ける店舗の皆様を支えることが、私たちの使命です。現在、多くの引き合いをいただく中で、事業は急拡大中。組織基盤をゼロから創り上げ、共に挑戦していく仲間を募集しています。大きな裁量とインパクトを持ちながら、事業成長に貢献できるエキサイティングなフェーズです。 ■業務内容： ～リード獲得の仕組みを強化／新業態への挑戦にも積極的に挑戦◎～ インサイドセールスとして、新規顧客を開拓し、契約獲得を目指していただきます。 ■具体的には： ・アウトバウンドのコールドコールによる商談アポイント獲得 ・web問い合わせなどが合ったリードへのコールとアポイント獲得 ・展示会やセミナー、勉強会、等、関係先が主催するイベントへの参加 これらの活動を通じて、リード獲得の仕組みを強化していきます。現在の領域にとどまらず、新たな業態への挑戦にも積極的に取り組んでいます。 ■未経験の業務も安心： 入社直後から全ての業務を一人で担うわけではありません。できることから始めていただき、徐々にスキルや業務の幅を広げていくイメージです。 ■「coco」について： 「coco」は店舗向けの口コミ獲得支援を中心とした、オンライン集客プラッ トホーム（SaaS）です。店舗の口コミ集めやアンケート、顧客チャットなど、店舗の現場で必要な接客業務を全てオンラインで行えるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,949,696円～4,424,544円 固定残業手当/月：87,525円～131,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業
      【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容： 財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。 当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。 ＜財務・経理領域＞ ・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング ・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方） ・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定 ・株主対応、投資家向けIR活動 ・金融機関、税理士など外部専門家との折衝 ＜総務・法務領域＞ ・株主総会の運営・事務局 ・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携） ・社内規程の整備 ・オフィス環境、各種社内インフラの整備 ＜上場準備（IPO）関連＞ ・内部統制の構築・運用（J-SOX対応） ・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用 ・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。 また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円 固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キネッソジャパン

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビルヂング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【青山】アカウントプロデューサー／メディア戦略等◆大手外資系クライアントを担当予定＜英語力を活かす＞
      ※入社後、Initiative Media Japanに在籍出向予定です。 ■業務内容： ・日々進化するデジタルや、メディアを活用した企業のマーケティングニーズを理解し、メディア戦略や、デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを統合した幅広いコミュニケーション戦略に関して、クライアントに提案を行う。 ・国内および国際的な得意先に対し、チームの中心となってプロジェクトを推進し、各分野の専門スタッフをまとめてクライアントソリューションを提供する。 ・グローバルやリージョナルチームと協力して、国境を越えて統合されたソリューションを提供するチームの一員として行動する。 ■職責： ・クライアント・リーダー ・社内関連部署と連携して、メディア戦略構築、実施領域をリードする。 ※大手外資系クライアント数社を担当していただく予定です。 ■Initiative Media Japanについて： 【事業内容】 ・テレビ、ラジオ、雑誌、新聞またはインターネット等、各種メディアにお ける広告、マーケティング及び宣伝業務 ・外国語の翻訳及び通訳業務 ・テレビ、出版物、劇場及び映画等におけるコマーシャルの企画、制作及び 立案 ■当社について： ・KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 ・Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。 ・Kinessoのアプリケーションフレームワークは、オーディエンス、プランニング、アクティベーションを網羅しており、世界をリードするブランドに洞察力とビジネス成果を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ Initiative Media Japan 住所：東京都港区南青山1-1-1 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 657万円～864万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,857,000円～6,387,000円 固定残業手当/月：142,750円～187,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 547,500円～720,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】デジタルコンサルティングマネージャー◆デジタル戦略推進に貢献＜英語力を活かせる◎＞
      ■業務内容： ・デジタルを中心とした、マーケティングニーズが加速度的に広がる中、多様なメディアエクスペリエンスやデータ戦略を統合したより精緻なデジタル戦略を理解し、得意先をリードする。 ・営業・メディアプランニング・戦略など各分野の専門スタッフと協業して、国内及び国際的なクライアントに対し、高度で統合されたクライアントソリューションを提供する。 ・社内のデジタルチームの中心となってプロジェクトを推進し、また国境を越えたサービスチームに加わり、メディアブランズのデジタル戦略推進に貢献する。 ■職責： ・ペイドデジタル関連のアドミ権限の管理、媒体社との交渉を含めた、広範なペイドメディア進行の監理と統括チームの知見の向上やトレーニング等のナレッジ強化 ・テクノロジーの進化に常にキャッチアップして、得意先提供品質の確保 ■当社について： ・KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 ・Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。 ・Kinesso のアプリケーションフレームワークは、オーディエンス、プランニング、アクティベーションを網羅しており、世界をリードするブランドに洞察力とビジネス成果を提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・データ戦略構築の経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 864万円～954万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,640,000円～9,540,000円 ＜月額＞ 720,000円～795,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給を考慮の上、決定いたします。 ■年収＋マネジメント手当：年間60万円の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然エンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／福岡】土木設計エンジニア（開発サポート）◆基本計画から行政協議まで裁量を持って推進◆在宅可
      ～土木計画、土木設計、または土木施工管理の実務経験を活かせる／事業開発部門の案件獲得を支える技術パートナー／フルフレックス・在宅勤務可～ ■業務内容 自然エンジニアリング株式会社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池（BESS）プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画・設計サポートを担当していただきます。社内の事業開発部門がプロジェクトを獲得する前の初期段階において、どのような技術的・コスト的条件で建設が可能かを精査する重要な役割です。社内のプロジェクトマネージャー、用地取得、ファイナンス担当のほか、社内外の多様なメンバーと密に連携しながら業務を進めます。 ■具体的な業務 ・開発フェーズにおける土木基本計画の策定 土地の特性を見極めながら、造成、排水、構内道路などの基本計画を立案する ・行政協議および許認可取得の推進 各種許認可の円滑な取得に向けて関係行政機関や自治体との協議を行い、申請書類の作成や内容の確認を担当する ・設計図面のレビューと技術検証 プロジェクトの実現可能性を高めるため、基本設計図や計算書のレビューを行い、最適な建設条件を導き出す ・多角的なステークホルダーとの連携 社内の建設担当メンバーとも近い環境で適宜情報交換を行いながら、プロジェクトの上流から下流までを見据えて業務をコントロールする ■業務の魅力 ・すでに決まった仕様に沿って図面を引くだけの下流工程ではなく、案件の成否を分ける最上流のフェーズから技術的な主導権を持って携わることができます。 ・業界内で注目が高まる系統用蓄電池（BESS）や最先端の電力システムに関する深い知見を、市場の最前線でいち早く身につけることが可能です。 ・事業開発部門や用地取得の専門家と同じ環境で協働するため、土木の枠を超えてビジネス全体を見渡す広い視野が養われます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、オープンでフラットな組織カルチャーの中で自身の裁量を活かして挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～393,000円 固定残業手当/月：99,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】土木設計／リーダー候補◆系統用蓄電池・太陽光発電所の土木設計チーム◆自然電力G
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 ■業務の魅力 【年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化】 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～450,000円 固定残業手当/月：114,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ファイバーグラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【湘南／転勤無】設備の点検・修理 ◆未経験歓迎／社員食堂・社宅など福利厚生◎／断熱材シェアトップ級
      【機電専攻の方歓迎／マイカー通勤可／基本土日祝休／残業20H程度／独身寮・社宅制度・食堂有／有休消化率90％以上】 ■業務内容 国内シェアトップクラスのガラス繊維メーカーである当社にて東京ドーム約3個分の工場設備の点検・メンテナンスをお任せいたします。 丁寧な教育体制で未経験の方でも安心して就業いただけます。 ～業務詳細～ グラスウール製造に欠かせない巨大溶解炉や全長約100mの生産ラインなどの設備の点検・メンテナンスをお願いします。※希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せします。 ◎機械系 ・設備の機械系統の点検・メンテナンス・修理 ◎電気系 ・電気・ガス・水の管理 ・設備の電気系統の点検・メンテナンス・修理 ■入社後の流れ 未経験の方でも技術を習得できるよう、先輩のもとでじっくりとOJT研修を行っていきます。担当する設備の仕組みや仕事な流れなど、基礎からじっくり学べるので、未経験の方も安心して働ける環境です。経験者は、知識・経験に応じて業務をお任せします。 ■配属先情報 現在は、電気系が約20名、機械系が約20名在籍しています。 いずれも数名～10名のグループ単位で協力しながら、業務を行っています。 10代～50代まで幅広い世代が活躍しており、葬祭業、バス運転手、自動車整備、建設業など、未経験スタートの社員が大勢おります。 腰を据えてじっくり成長できる環境です。 ■働き方 ◎実働7.5時間＆基本土日休み ◎有給消化率90％以上 ◎残業月20時間程度 メリハリよく働ける環境に加え、社員の働きやすさを重視したさまざまな制度や福利厚生を完備しています。 ■グラスウール：https://www.afgc.co.jp/about-fg.html ガラスを原材料とした断熱材のことをいいます。断熱材の使用は地球温暖化の観点から法的に義務付けられており、住宅・建築物になくてはならない材料です。 ■当社の特徴 1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業した旭ファイバーグラスはグラスウール生産で国内最大手です。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,580円～271,580円 ＜月給＞ 217,580円～271,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：残業20h想定 ・470万円／入社2年目（独身） ・438万円／入社2年目（独身） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／未経験歓迎】設備保全（機械系）◆事務メイン／日勤のみ◆国内シェアトップ級の断熱材メーカー
      ★ガラス繊維品業界のシェアトップクラス／断熱材や吸音材として使用されているグラスウールを製造／環境配慮でCO2削減にも貢献！ ★中途採用比率75％／残業平均20h程度／独身寮・社宅制度有など福利厚生充実◎ ■業務内容 機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ■業務詳細 ・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。 ・工事発注業者への管理／監督業務 ・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示 ・技術的指導、管理業務 ・その他、工場内の保守 ※計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■キャリアパス 将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・年休122日・平均残業時間20H／月 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ・風通しがよく、様々な部署がお互いにコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 社内で連携し、一体となって業務を推進しているという実感をもって働ける環境です。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,560円～391,860円 ＜月給＞ 270,560円～391,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・残業月20h想定分込みの金額 ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EPS株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都世田谷区桜丘5丁目35番13号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土壌調査・分析スタッフ
      • NEW
      ガソリンスタンドや工場、 クリーニング施設などの跡地にて、 鉛やベンゼンなどの 有害物質が含まれていないかを調査します。 特定の物質を使用していた 施設跡地で工事を行う際には、 環境省の許可を受けた専門業者による 「土壌調査」が義務付けられています。 また、土地の売買時には安全性を確認するために 自主調査が行われることも。 当社はこうした調査を通じて、 安全な土地利用と環境保全を 支える役割を担っています。 ＜　お客様は？　＞ 設立以来のお付き合いがある、 大手調査会社から ご依頼を多くいただいています。 また、高い技術力が評価され、 同業者からの紹介や口コミなどで 新規取引も拡大中です。 ＜　仕事の流れ　＞ ▼調査対象地へ車両にて移動するため会社へ集合 （集合時刻に確実に到着するために6:00～7:30集合） ▼現地到着後、元請担当者と作業内容の確認 ▼試料採取・分析業務を行う。 ▼帰社後、若干の事務仕事 ※対象地が遠方の場合は調査前日に 　対象地近くのホテルへ移動する場合もあり ＜　対応エリア　＞ 日本全国対応しますが、 全体の6割が関東エリアの案件。 その他は東北や中部をはじめとする、 地場の調査会社の少ないエリアです。 調査用の専用機材を運ぶ必要から、 基本的に車で移動していただきます。 ※出張は月０～15日程度、7割は日帰りです ＜　調査の規模はさまざま　＞ 半日で完了するような小規模な案件や 大規模な案件ではエリアごとに 段階的に進めることもあり、 初年度に一部を調査し、 翌年度に別のエリアを調査するといった形で、 複数年にわたって取り組むケースもあります。 調査を終えた土地に 翌年新しい建物が建っていたりと、 仕事の成果が景観の変化として目に見える点も、 この仕事ならではのやりがいです。
      ＜U・Iターン歓迎／転勤なし＞ ■東京都世田谷区桜丘5丁目35番13号 ※転勤はありません。 ※全国各地への出張をお任せすることがあります。 　宿泊費用はもちろん全額当社負担のほか、 　出張手当も支給いたします。 　業務終了後は観光やご当地グルメを楽しんでいただけます！ 　（0日～15日程度、7割は日帰りレベルです） ※受動喫煙対策あり。 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「千歳船橋」駅より徒歩7分
      月給26万円～30万円 ※上記金額には、固定残業代（20時間分：4万円～）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★何かしらの分析装置の使用経験、 化学に関する知識をお持ちの方は優遇。
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    株式会社アイデアログ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-17-12THEHILLSHONGO5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート】Webマーケター／プロジェクトリーダー◆自社開発SEO支援ツール◆IPO準備中
      【代表も営業マネージャーもリクルート出身！メディアDXやマーケティングDX事業◆上場準備中・事業拡大に伴い組織作りに携わる／残業20h程度／フレックス】 ■業務内容 弊社が開発・提供するデータベース型サイトのSEO支援ツール「LPクラフト」において、GA4/GSCデータを駆使した高度な分析に基づき、クライアントの効果を最大化する役割をお願いします。 ◆「LPクラフト」とは？ https://idealog.co.jp/service#marketing 不動産検索、中古車検索、旅行予約、通販サイトなど、大量ページを持つWebメディア事業者のマーケティングを支援します。 ユーザーの検索キーワードに応じ、一覧ページ／条件別ページ／エリア別ページなどを自動・半自動で生成でき、以下のようなメリットを創出しています。 ◎検索ニーズに“漏れなく・速く・最適な形”で答えるページを量産できる ◎LPを1枚ずつ人力で作らなくていいのに、表示されるページ数が爆発的に増える ◎広告に依存しなくてよくなる　等 ■ポジション魅力 ◆「戦略立案」で終わらない、事業成長への貢献 一般的なSEOコンサルでは戦略策定に留まることが多い中、本ポジションは、立案した戦略を実行部門と連携し、成果が出るまで一貫して牽引できます。自社プロダクトだからこそ可能なこの実行権限と一気通貫の経験を通じて、事業の中核を担う専門性を築けます。 ◆事業推進の全領域を経験可能 コンサル、新規事業開発、品質管理、チームビルディングという、事業推進に必要な全領域を経験できます。 ご自身の力で事業を伸ばしたいとお考えの方には最高の環境です。 ■当社について： 株式会社アイデアログは、元リクルート出身代表が率いるWebサービス企業。SEOと検索データを軸に、DB型メディア「会場ベストサーチ」や自社プロダクトを展開。マーケターが分析から構造改善まで裁量を持ち、事業に深く関われる環境です。 ・「仲間に愛される会社をつくる」は、創業時につくった企業のビジョンです。「仲間」とは社員、取引先、お客様、地域社会など、アイデアログに縁あるすべての人々を指します。社員一人ひとりが、企業理念、経営方針、ミッション、フィロソフィーに沿った行動を継続することで「仲間に愛される会社」をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-12 THEHILLSHONGO5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,700円～518,561円 ＜月給＞ 359,700円～518,561円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガリレイパネルクリエイト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区柳橋2-17-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】建設・設備の営業事務（発注業務・積算）／東証プライムG／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／手厚いフォロー体制／平均残業月10時間／東証スタンダード上場グループの安定基盤～ ■業務内容 当社は食品工場・物流センター・医薬品施設などに不可欠な“温度管理空間”を支える断熱パネルメーカーです。本ポジションでは、部材の手配・見積作成・納品調整を通じて、現場を裏側から支える役割を担っていただきます。 ※入社後の研修や先輩社員のOJTを通じて業務習得が可能であるため、未経験の方でも問題ありません！ ■業務詳細 建築図面等を見ながら、パソコンの専用アプリやCADを使い、自社で生産する断熱パネルの仕様を入力する事で積算や自社工場への発注業務、書類作成などの業務をご担当いただきます。 ※CADの未経験者の方も大丈夫です、歓迎いたします。 ■教育体制 入社後、まずは先輩社員に同行しながらOJTにて現場経験を積んでいただきます！ ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・研究施設や店舗の植物工場 ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績5.2ヶ月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理 ◇食品などに欠かせないパネル／直行直帰可／東証プライムGの安定基盤
      ■業務内容 常温からマイナス55℃の使用温度範囲がある断熱パネルを製造から設計・施工まで行う当社にて、自社製品（断熱パネルおよび関連製品）の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 営業部が受注した案件を設計部で製図します。その後、工事部が施工をスタートします。この施工段階の施工管理業務を行って頂きます。 ◇工程・進捗管理： ・コストや期間、工事の進め方などはあらかじめお客様と決めた流れに沿って、建設現場で工程・品質・安全等を管理・監督する業務が中心です。 ・作業工程で、施工図面に基づいて施工会社等に指示を出すこともあります。 ◇進捗報告：出来高の習慣報告のほか、物資・人手など、現場で案件を進めるために必要な事柄を、会社に連絡・共有します。 ■案件について ・基本的に1人につき1現場を担当して頂きます。 ・工期は短いもので、1・2日、長いものでは半年程度となっています。この幅において、最も多い期間は1ヵ月～3ヶ月となります。 ■働き方 ・直行直帰可能、地方の場合には現場付近にマンスリーマンションを借りての事務作業が可能です。 ・現場施工管理のため、東日本エリアに数か月に渡る現場の長期滞在があります。 ※頻度は完全に案件によりますが、凡そ年間案件の半分が滞在期間と見ておいてよろしいかと思います。 ・実際の工事は協力会社にお願いをしているため、工程管理やサポートが中心です。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・研究施設や店舗の植物工場 ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴： ・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。 ・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山5-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 236,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

    居酒屋・バー
    東京都豊島区南池袋3-13-17MASHITA5ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】衛生環境改善／ペストコントロール◇多業態×180店舗以上の規模◇将来の幹部候補／土日祝休み
      □■店舗運営に必要不可欠な役割を担う◎／IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求■□ ■採用背景： ～安心・安全な店舗環境づくりをお任せ～ 当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。 今後のさらなる出店拡大やIPOを見据え、全店舗における衛生管理体制の強化、安心・安全な店舗環境づくりがより重要になっています。 そこで今回は、害虫・害獣の発生防止や衛生環境の改善を通じて、店舗運営を支えていただけるペストコントロール担当を採用します。 ■業務内容： ＜ペストコントロール業務＞ ・害虫、害獣の発生防止対策 ・店舗の定期巡回、衛生状態の確認 ・発生原因の調査、改善提案 ・厨房、客席、バックヤードの衛生チェック ・再発防止策の実施　など ＜店舗衛生管理＞ ・清掃状況、整理整頓状況の確認 ・店舗スタッフへの衛生管理指導 ・新店舗オープン前の衛生確認 ・既存店舗の衛生環境改善 ・店舗運営部門との連携　など ＜業者対応・報告業務＞ ・防除業者、清掃業者との調整 ・作業スケジュール、実施内容の管理 ・点検結果、対応履歴の記録 ・衛生トラブル発生時の対応補助 ・改善内容の報告、資料作成　など ■当社について： 社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。 その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 ＜月給＞ 428,572円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分） ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】店舗・物件開発／課長職◇多業態×180店舗以上の規模◇IPO準備による組織強化◇土日祝休み
      □■IPOに向けた組織強化フェーズ／仕組み作りの経験も可能／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求／会社・組織作りに興味がある方歓迎◎／幹部を目指せる環境■□ ■採用背景： 当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。 単なる夢や目標ではなく、IPOが具体的な計画段階に入ってきた今、組織の強化は急務となっております。そこで今回は、より強い組織になるために、管理事務系で様々な経験を積まれてきた方を採用し、上場準備、また上場後のルール作りにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ＜物件開発＞ ・出店戦略の立案・実行 ・新規出店候補地のリサーチ・選定 ・不動産会社、仲介業者との折衝 ・物件情報の収集、精査 ・現地調査および商圏分析 ・出店可否の判断および収支シミュレーション作成 ・賃貸借契約の条件交渉・締結 ・オーナー対応、関係各所との調整 ・既存店舗の契約更新、条件交渉　など ＜店舗開発・管理＞ ・店舗設計、レイアウトの検討 ・内装業者、施工会社との打ち合わせ ・工事スケジュールの管理、進行確認 ・開店までの各種手続き対応（許認可取得など） ・コスト管理および予算調整 ・設備、什器の選定・手配 ・既存店舗の修繕、改装対応 ・各種契約書、関連書類の作成・管理 ・他部署との連携調整　など ■当社について： 社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。 その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 ＜月給＞ 428,572円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分） ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社侑玄堂

    住宅設備・建材
    東京都中野区本町2-11-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野／面接1回】建築施工管理（ゼネコン案件）※年休125日/残業10h/大型案件実績有
      【「働き方を改善したい」「大型案件に携わりたい」施工管理経験者歓迎！／残業10h／土日祝休／大手ゼネコンとお取引多数】 ■ポジションの魅力 ◎資格取得支援制度あり、スキルアップを目指す意欲のある方にマッチします。 ◎昨年移転した新しいオフィスです。少人数で、静かで落ち着いた雰囲気です。 ■業務内容 当社は空港や庁舎・オフィスビルなど大規模な施設に対し、デザイン性に優れた金属製品（外装パネル・天井パネル・手すり・カーテンウォール等）をオーダーメイドで製作・設置しております。 そんな金属製品の製造～設置工事までのプロジェクトを取りまとめる役割として【施工管理職】を募集します。 現場での工事は協力会社に委託するため、現場に出向く場合は職人さんの監理とゼネコンとの打合せ等をお願いします。工事が順調に進んでいるかを遠方から見守る他、工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管、工事のスケジュール確認等をしていただきます！ ＜具体的には＞ ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ■働きやすい環境 〇残業抑制への取り組みをしており、利益率が高いプロジェクトを受注、不要な会議はしないなど、オンオフがしっかりしています。少人数制のため仕事の待ち・保留時間が少なく決裁が早いです。現場によっては直行直帰も可能です。 〇土日祝休み、年間休日125日となっています。 ※休日出勤について ・現場は祝日も稼働するため竣工間近になると休日出勤が発生する場合があります。(数カ月に１回程) ・忙しくなれば頻度が増えますが、過去実績では多くて月２回程です。 ・振替休日の取得が可能です。 ■大手との取引実績多数あり！ 主要取引先は大成建設、鹿島建設、大林組、戸田建設、前田建設工業など大手ゼネコンになるため、安定的に大型案件に携わることができます。 ■施工実績 羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所等など公共施設、オフィスビルなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績0円～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】空港や大型施設の実施設計※オーダーメイド◆残業10h／土日祝休／年休125日／専門スキル◎
      【CAD使用経験で応募OK！カーテンウォールなどの金属工事を担当◆羽田空港ターミナル・東京国際フォーラム等の実績◎全てオーダーメイドの1点モノ／残業平均月10h／転勤無し】 ■職務内容 空港や大規模施設の外装に用いられる金属製品（カーテンウォール・外装パネルなど）の実施設計を担当いただきます。 ゼネコン案件における外装領域に特化し、オーダーメイド製品の設計・施工に携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・外装パネル、天井パネル、アルミルーバー等の設計業務 ・カーテンウォールなど金属外装の詳細設計 ・ゼネコンや関係各所との打ち合わせ ・製作・施工を見据えた図面作成（CAD使用） ※すべてオーダーメイド案件のため、設計ごとに検討・調整を行います。 ■施工実績 羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所　他多数 ※大成建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定的に大型案件を受注しております！ ■組織構成： 代表取締役、設計部4名、工事部2名、事務職1名 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日125日 ・残業平均10時間程度 ・転勤なし ※竣工間近など、現場状況に応じて休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得が可能です。(数カ月に１回程) ■当社について 株式会社侑玄堂は、建築外装における金属工事分野に特化し、設計から施工までを手掛けています。 大手ゼネコンとの取引を中心に、公共施設・オフィスビルなどの大型案件を多数手掛けており、ニッチながらも専門性の高い技術力を強みに安定した受注を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスチュア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】データコンサルタント◆BIツール導入支援／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み
      【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいております。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： 下記を行うためのクライアント対応及び要件定義 ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データエンジニア◆マーケティング×テクノロジー／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み
      【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／スキルアップ支援充実◎／月の平均残業20時間／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいています。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストロラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-26-1寿光ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／乃木坂駅】導入プロジェクトリーダー◇自社プロダクト『クラウドMDシステム』／要件定義から担う
      • NEW
      ～最先端の「AI駆動開発」を推進中／将来のマネジメント候補～ アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」を軸に、導入プロジェクトを率いるポジションです。 案件リーダーとして顧客と向き合い、3年後にはマネージャーとして大規模な案件を担当いただくことを期待しております。 ■業務内容： クラウドMD導入プロジェクトの案件リーダーとして、要件定義から導入支援までを一貫して担っていただきます。 ◇ クラウドMDシステム導入プロジェクトのリード（要件定義～設計開発～テスト～導入支援） ◇ チームメンバー（2～4名）のタスク管理・育成 ◇ 顧客との要件調整・進捗共有・課題解決 ◇ 業界別パッケージのナレッジ蓄積・改善提案 ◇ 将来的にはマネージャーとしてチーム全体を統括 上流から手を動かすフェーズまで、プロジェクトの全体を見渡せるポジションです。 ■入社後について： 入社直後はオンボーディングとして、クラウドMDシステムの理解と既存案件への参画を進めます。現在進行中プロジェクトにアサインし、キャッチアップいただきます。 ■扱うプロダクト『クラウドMDシステム』の特長： ・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。 ・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。 ・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売上げの伸び悩む店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。 ■開発環境： Java（Spring Boot）/ HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora （MySQL） ■ポジションの魅力： ◎業務分析を通じて、さまざまな企業の商売の仕組みや商流を知ることができます。 ◎以下の思考の方 要件定義の上流から入って、プロジェクト全体を自分で見たい 他社パッケージを導入するだけでなく、自社プロダクトの成長に関わりたい チームを率いる経験を積んで、3年後にはマネージャーを目指したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～4,809,240円 固定残業手当/月：108,382円～140,897円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／乃木坂駅】導入プロジェクトマネージャー◇自社プロダクト『クラウドMDシステム』／裁量◎
      • NEW
      ～最先端の「AI駆動開発」を推進中／「受注した案件を回す」、ではなく「プロダクトそのものを成長させる」～ アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」を武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。 案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジションです。 5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待しております。 ■業務内容： 当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステム「クラウドMDシステム」の導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。 ◇ クラウドMDシステム導入プロジェクトの全体マネジメント（要件定義～設計開発～導入支援～保守運用） ◇ チーム（リーダー2名＋メンバー4名）のマネジメント ◇ 顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝 ◇ 業界別パッケージの企画・整備への参画 ◇ 事業計画・採用への関与（経営層とともに事業をつくる立場） 大半の案件はマネージャー裁量で運営。大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。 ■入社後について： 入社直後はオンボーディングとして、クラウドMDシステムの理解と既存案件への参画を進めます。現在進行中プロジェクトにアサインいただきキャッチアップいただきます。 ■扱うプロダクト『クラウドMDシステム』の特長： ・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。 ・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。 ・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売上げの伸び悩む店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。 ■開発環境： Java（Spring Boot）/ HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora （MySQL） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,240円～6,658,956円 固定残業手当/月：140,897円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦3-13-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】仕入営業(プレイングマネージャー)◆インセンティブ有／フレックス有／完全週休2日
      • NEW
      【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億円黒字経営／インセンティブ平均100万円程／月残業35H程／オフィスカジュアル／年々成長中のベンチャー企業／転勤なし】 ■業務内容： 中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~契約/決済をお任せします。また部下育成もお任せします。ゆくゆくは事業戦略及び経営方針に関わっていただくことを期待します。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高く、を大切にしています。 《仕入れの基準について》 ・金額は～1億円未満(エリア、物件により変動) ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブの支給に繋がっています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー）（ワンピ＋スニーカー）が多く、ワンフロアのため、部門を超えたコミュニケーションも活発です。 物件の仕入れなしでは、お客様にMUSUBUのリノベ物件を提供する事ができないので、新たな仲間と一緒にチーム一丸となって部署としても拡大していきたいと思います。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ・粗利益によるインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】不動産事務◆フレックス／年休130日／残業10h程／月1回3連休有／右肩上がりに急成長企業
      • NEW
      ～年商90億円黒字経営／中古マンションのリノベーション事業を展開／フレックスあり～ ■業務内容： リノベマンション再販事業とその販売に携わる仲介事業の業務管理におけるバックサポートをお任せします。 是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 ■具体的には： ・媒体(レインズ/コーポレートサイト/広告サイト等)の掲載対応と管理 ・販売図面等の資料作成・販売促進 ・実績数値管理 ・書類管理 等 ★ワンフロアーでパーテーションなどもなく、先輩や営業とも距離が近いため、不明点なども気軽に聞きやすい環境です。 ＜こんな方を求めています＞ ◎ご自身の成果に伴った評価と報酬受けて就業したい方 ◎変化をいとわず挑戦心をもって就業したい方 ◎チームを大切にし、仲間とともに成長していきたい方 ≪完全週休二日制≫MUSUBUは、社員全員が完全週休二日制。旅行へいく。美味しいものを食べ る。映画や音楽を楽しむ。しっかりと休むことが、楽しく健康に働くことにつながります。 ■当社について 中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。 ◇コンセプト・価値提供 ・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり ・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり ・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化 ・デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格年２回 ■賞与年２回 ■資格手当：宅建士30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南キャピタル

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-10-12プレリー日本橋ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】不動産営業（経験者）/インセンティブ平均月50万円◆残業少なめ◆転勤なし◆幅広い物件を担当
      【業界トップクラスの還元率／残業月10時間以下／あなたの得意分野で営業力を発揮できる環境】 ■業務概要 当社は、区分マンションや戸建て、土地、店舗、事務所など多彩な不動産を取り扱い、仕入れから販売まで一貫して担当する不動産営業職を募集しています。営業活動に専念できるDX環境やバックオフィス体制が整い、成約実績に応じて高水準のインセンティブが支給される仕組みです。転勤はなく、ワークライフバランスを大切にしながら、しっかりと稼げる環境が整っています。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への訪問や電話による関係構築 ・自社システムを活用した物件の相場調査、詳細確認 ・リノベーションやリフォームプランの企画、提案 ・個人・法人顧客へのコンサルティング営業、販売活動 ・契約関連業務、各種調整、アフターフォローの実施 ・ご経験や志向に応じて、海外オーナー様への対応や海外事業部との連携も可能 ・幅広い物件ジャンルから得意分野を選択し、営業活動に取り組むことができます ■扱うサービス 区分マンション、タワーマンション、戸建て、土地、店舗、事務所、駐車場等の売買・仲介、リノベーション提案 ■組織構成 営業メンバーは複数名体制で、バックオフィスが事務作業をサポート。業務管理システム「UCHIDE」の活用でDX化が進んでいます。 ■業務の魅力 インセンティブは平均50万円、最大で月300万円の実績も。年収1000万円超も目指せ、成果がダイレクトに収入へ反映されます。売上目標も達成しやすい水準です。 ■教育体制 大手不動産会社出身の講師による研修や、毎日のロープレ、宅建取得講座など教育体制が充実し、実践力を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制（水・日）、平均残業10時間以内とメリハリを持って働けます。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 成果次第で早期の年収アップや役職登用、新設事業部への参画も可能。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 売上100億円企業を目指し、DXや組織成長を推進。実績重視で公平な評価体制、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分：44,600円以上）を含む。超過分は追加支給。インセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～405,400円 固定残業手当/月：44,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブについてご紹介／ほとんどの営業が毎月売上目標を達成 ・粗利の最大17％という業界トップクラスのインセンティブ インセンティブの平均支給額は月50万円。インセンティブだけで月300万円の支給実績あり。入社6ヶ月間はビジター手当5万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • 【フルリモート可】シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ◆労務管理クラウドシェアNo.1
      ■募集概要 ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■業務詳細 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・新規プロダクトの立ち上げ 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ※以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■事業について 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」などゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」とし、CPO直轄組織として26年1月に事業部化しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 940万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,100円～806,400円 その他固定手当/月：6,414円～10,080円 固定残業手当/月：180,466円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 699,980円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■成果給を含んだ想定年収：980万円～1,540万円 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR"
      ■□フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる□■ 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数・ユースケースが継続的に増加し、カスタマーサポートにおける問い合わせの量・範囲・難易度が拡大しています。 従来の運用のままでは品質と生産性の両立が難しくなりつつあるため、現場の運用をリードし、育成・標準化・改善を推進できるサポートリードを求めております。 ■業務詳細： ◎KPI設計・モニタリング ・生産性目標／集計頻度／可視化先の設計 ・スキルカバレッジ／更新サイクル／ボトルネックの特定 ・相談分類／改善アクションへの接続 ・品質指標(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)／監査設計／是正アクション ◎日々の運用リード ・チャット対応の安定稼働 ・サポートリソースの最適化とオペレーションの平準化の実現 ・インシデント/突発対応時の交通整理 ・PTへの適切なFB及び改善 ・チャット対応にAI活用を用いて生産性向上とか ◎ナレッジ標準化・運用改善 ・FAQ/テンプレ/マクロ/ガイドの整備と品質担保の仕組み ・“複雑なオペレーションがそのまま” 低減 ・改善テーマの発見（ログ分析、現場ヒアリング）と遂行 ◎育成 ・立ち上がり設計（目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義） ・育成運用（ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育） ・“ひとりひとりが問い合わせに対応できる” 状態の底上げ ■ポジションの魅力： ・対応に閉じることなく、適正に応じて教育やオペレーション改善、テクニカル領域など専門性を伸ばすことも可能です ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,480円～315,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,520円～114,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進永工業株式会社

    サブコン
    ■東京都足立区東伊興1-6-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • コンクリート構造物の据付工事／未経験でも月給32万～50万円
      ━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ボックスカルバートという大きなコンクリート製品を地面に据え付ける仕事です。 火災時の消火活動に使用する水を貯めておいたり、電線の地中化などに貢献する製品です。 重量10トンを超えるコンクリート製品を、重機などを使用して、仲間と連携して正確な位置に設置するのには職人技が必要。 体を動かしながら、巨大な製品を“ミリ単位”で収める達成感は格別です。 【業務の流れ】 ▼出社して、仲間と現場へ出発 ※自宅から現場への直行直帰の日多いです。 ▼据付 現地に到着、クレーン重機でボックス部材を一つずつ吊り上げ、位置合わせを行いながら据付作業。 ▼緊張・連結 部材同士に鋼材（ワイヤー）を通し、ジャッキで締め付け、強固に圧着・一体化させます。 これにより高い耐震性と水密性が確保されます。 ▼防水・目地処理 コンクリ製品の繋ぎ目に特殊な防水塗装を施します。 防火水槽は「水が減らないこと」が絶対条件のため、精密な作業が求められます。 ▼完成、撤収。 1日で5～15個のボックスを設置します。 業務が完了次第、解散になります。 残業が発生することはほぼありません。 ━━━━━━━ ■安心の教育制度でお迎え ━━━━━━━ 同僚と打ち解けることが重要なので、最初は先輩と会話しに来るぐらい感覚で大丈夫です。 徐々に「持つ・運ぶ」などの簡単なお手伝いから始め、作業の流れを少しずつ掴んで下さい。 道具の使い方や作業のコツも、時間をかけて丁寧に教えていきます。 常に先輩がそばでサポートするので安心。 「玉掛け」などの資格取得も会社がしっかり支援するので、気づけば一人前の技術者に成長できます。 ━━━━━━━ ■スキルアップ支援や昇給制度も魅力 ━━━━━━━ 入社10年目の先輩は、これまで8つの資格をゲット！ どれも汎用性のある資格なので、一生モノです。 月給も入社時より5割以上UPさせています。 ※物価高に合わせて定期的に賃上げも実施しており、4月には一律5%のベースアップを実現。
      ■東京都足立区東伊興1-6-18　《自動車通勤可能。社用車貸与制度（ご自宅の近くに駐車場も用意！）もあり》 【アクセス】 ・東武伊勢崎線『竹ノ塚駅』より、東武バス・乗車4分→バス停『伊興赤山』下車、徒歩3分 ・舎人ライナー『舎人駅』より徒歩18分
      月給32万～50万円＋賞与年2回＋手当 ※前職給与等を考慮して決定します。
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    株式会社ＣＥＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《SNSで話題》アクセサリーショップの店長◆急成長人気ブランド『CENE』／美容手当・研修有
      □■Instagramフォロワー24万人超のブランド『CENE』／金属アレルギーでも着用OKのアクセサリーを展開■□ ＜ファッション・アクセサリー好きの方◎＞ ルクア大阪店にて、一緒に『CENE』を盛り上げてくれる方を募集いたします。 ■業務概要： CENEルクア大阪の店長として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客業務 ◇商品管理 ◇売上管理 ◇店舗運営 ◇店舗スタッフのマネジメント ◇店舗業務のオペレーション ■『CENE』とは： CENEは、アクセサリーを装飾の境界を越えた“アートピース”として提案します。 無機質な素材の中に詩情を、静かなフォルムの中に意志を宿し、構築的でどこか芸術的な美しさを追求しています。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑える「サージカルステンレス」を使用。 肌に優しい素材のため、敏感肌や金属アレルギーの方も肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーです。 ＜CENE STOREについて＞ 自社ECサイトやZOZOでの販売が中心でしたが、2022年原宿にフラッグショップをオープンしました。 メディアや専門誌でも取り上げられ、注目を浴びるブランドへと成長しています。 2024年：ルクア大阪店・タカシマヤ ゲートタワーモール店OPEN 2025年：九州初上陸となる福岡天神地区に古民家をフルリノベしたカフェ併設路面店OPEN 2026年：新宿ルミネ2店リニューアル、新レーベル"Essense by CENE"新宿店OPEN、大宮ルミネ2店もOPEN ■こんな方が活躍中： ◇ブランド成長を経験し、キャリアアップを目指して入社された方 ◇金属アレルギーで、『CENE』の商品が好きになったことがきっかけでCENEをもっと広めたい、という思いを持って入社された方 ◇Instagramで『CENE』に興味を持ち、入社された方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CENEルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～306,500円 固定残業手当/月：55,900円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ステンレスアクセサリーの販売◆未経験可/個人予算無／新店舗続出！人気ブランド＜CENE＞
      • 締切間近
      【4月オープンの新店舗/キャリアパスも充実！成長フェーズ・店舗拡大中のアクセサリーブランド/前年比成長率30％UP/金属アレルギーでもアクセサリーを楽しめる/ピアス・ネイル自由/美容手当有り】 CENE（セネ） STORE 原宿本店または2025年9月OPENの新宿ルミネ２店にて主に店舗運営業務に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・店舗での接客業務 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗業務のオペレーション ・SNS運用 ※個人予算はありません。 ■組織構成 ・20～30代 ・全員女性 ■キャリアパスの例 ・メンバー→店長→エリアマネージャーや新店舗の立ち上げ担当など ∟事業の成長に伴い、店長から先のキャリアパスも充実しています。 ∟キャリアアップを望む方はどんどん挑戦できる環境です。 ■評価制度 ・個人予算はなく、全員で店舗の月目標を追います。 ・勤務態度等、エリアマネージャーによる判断で評価します。 ■就業環境 ・4月に新オープン予定の大宮ルミネでオープンスタッフとしてご就業いただきます。お困りのお客様に声をかけながら、テンポ良く会話を楽しむスタイルです。 ■魅力 〈成長フェーズのアクセサリーブランド〉 ・成長率前年比30％UP、Instagramのフォロワー数は22万人越えと全国にファンがいるブランドです。 ECサイトでの販売からスタートし、原宿や大阪、名古屋、さらには2025年9月に新宿ルミネ2ＯＰＥＮ、11月には福岡店ＯＰＥ予定となります。 着実にSNSやPOPUPストアにより知名度を上げ、ブランドコンセプトである「金属アレルギーでも輝きは捨てない」に共感した顧客から支持を獲得しています。直近2年間は売り上げも急成長しており、徐々に店舗を拡大しています。今後、主要都市への実店舗の展開やECサイトの更なる拡大を予定しています。 〈誰にでも優しいアクセサリーの提供〉 当社は肌に優しい金属で作られた『Skin-kind アクセサリー』ブランドです。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑えるサージカルステンレス（※医療用器具に使われるステンレス）を用いて、肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮ルミネ 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町６３０ 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～243,040円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～56,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆給与改定年1回（2月）◆賞与年1回（2月） ・その他固定手当：美容手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントキューブ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂3-18-2第一三州ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【キャリアアドバイザー】年休127日×土日祝休×転勤無×有給取得100％／リモート勤務可
      ◆◇「数追いのマッチング、もうやめませんか？」／成約率は業界平均の約2.5倍／全員がプロとして売上目標にコミットする環境です◇◆ ■業務内容： 当社が得意としている「20代・第二新卒層」の転職支援に、人材紹介営業（両面型キャリアコンサルタント）として従事いただきます。 多くの求人を機械的に送り出して「数を回す」だけのエージェントとは一線を画し、求職者一人ひとりの人生に徹底的に向き合うスタイルです。転職者の活躍と企業の成長といった「質」にこだわるからこそ、高い顧客満足度と圧倒的な成約率を実現しています。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 広告やスカウト経由でご登録いただいた求職者様に対し、これまでのキャリアの棚卸しはもちろん、本人が気づいていない潜在的な強みや将来のビジョンをじっくりヒアリングします。その方の価値観に本当にマッチする企業を厳選してご提案し、書類添削や模擬面接まで丁寧に並走します（担当は常時20名程です）。 【2】RA業務（企業側） お取引のある企業に対して、採用ニーズのヒアリングや訪問を行います。既存企業がメインで、テレアポ等による新規開拓を行うことはありません。 ■人材紹介経験者に、当社が選ばれている理由： （1） 打席が無駄にならない「高い成約率」 求職者一人ひとりに深く向き合うため、カウンセリングから入社に至る確率が【業界平均の約2.5倍】と非常に高いのが特徴です。「数を打っても決まらない」という無力感とは無縁です。 （2） エージェントとして誇りを持てる深い信頼関係 「転職させて終わり」ではなく、転職後の活躍を見据えたマッチングを行うため、お取引先企業や求職者様との間に強固な信頼関係が築けます。顧客満足度の高さが、次なるお取引やご紹介に繋がる好循環が強みです。 （3） 個人を縛るノルマはなし。全員で「売上目標」にコミット 目先のテレアポ件数や面談数を強制する個人のノルマはありません。しかし、プロのコンサルタントとして「会社やチームの売上目標」には全員で高い意識を持ってコミットします。プロとしての裁量と責任を持ち、本気で成果を追いかけられる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（リーダー3名） ・年齢層：20代～40代 ・中途入社比率：100％／男女比：5：5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,600円～91,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～491,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※前年度実績） く年収例〉 ・560万円／月給40万円+賞与年2回（営業経験2年、リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆第二新卒歓迎【キャリアアドバイザー】リモート勤務可能×年休127日×土日祝休×転勤無
      ◆◇週3リモート可能／福利厚生充実／20代の転職に特化した人材紹介会社／当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前のキャリアアドバイザーとなった社員が多数います／オフィスカジュアル・ネイルOK◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代～40代 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：100％ ※携帯販売職や不動産営業職、家具の接客販売職など幅広い職種の方が活躍しているためご安心ください！ ■教育体制： 基本的にOJTとしてメンターの先輩に見てもらいながら業務を覚えてきます。先輩社員によるOJT研修が1か月ございます。先輩メンターと席が隣で困ったことはすぐに相談できます。少数組織でメンター以外の先輩とも距離が近く、紹介求人や面談内容の相談など気軽に相談でき、全員で育てていく風土があります！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～362,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※前年度実績） く年収例〉 ・560万円／月給40万円+賞与年2回（営業経験2年、リーダー） ・490万円／月給35万円+賞与年2回（営業経験2年、メンバー） ・420万円／月給33万円+賞与年2回（営業経験1年、メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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