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    203ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 10,101〜10,150 社を表示

    株式会社キネッソジャパン

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビルヂング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【青山】アカウントマネージャー／アソシエイトディレクター◆コミュニケーション戦略提案～マネジメント
      ※入社後はメディア関連の事業をグローバルに管理するMediabrandsに在籍出向いただきます。 アカウントマネージャー／アソシエイトディレクターとして、大手外資系クライアント数社を担当していただく予定です。 ■業務内容： ◎日々進化する各種メディア（デジタルを含む）を活用したクライアントのマーケティングニーズの理解、メディア戦略・デジタルエクスペリエンス・アナリティクスなどを統合した幅広いコミュニケーション戦略の提案 ◎（主に）外資系企業のアカウントマネージャーとして、プロジェクトの推進、社内の各部署との連携 ◎グローバル・リージョナルチームと協力して、クライアントへソリューションを提供 ◎チームのマネジメント業務 ■出向先について： ◎Mediabrands（メディアブランズ） メディアブランズはクライアントに向けてメディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供しています。クライアントとの戦略的なパートナーシップのもと、メディアプランニング・バイイングにとどまらず、戦略的コミュニケーションプランニング、IMC提案、デジタル領域における様々な新規サービス、ROIの最適化のための分析サービスなどを提供する総合メディアコミュニケーション会社です。 マーケティング活動におけるメディアは、クライアントにとって戦略的に重要な課題です。4媒体とデジタルを統合した戦略を重視している当社では、デジタルを含めた総合的なメディア戦略の幅広い経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。 ■当社について： ◇KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 ◇Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 732万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,411,400円～6,121,200円 固定残業手当/月：159,050円～179,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 610,000円～690,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・前職給を考慮の上、決定いたします。 ※上記は年俸732万円～828万円の場合 ■年俸828万円～950万円の場合は月給690,000万円～791,670円 ※管理職のため、残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】メディアバイヤー◆デジタルを含めた総合的なメディア戦略の幅広い経験を積める
      IPG（インターパブリックグループ）の一部門としてメディア専門のサービスを提供するIPG Mediabrandsに在籍出向していただき、メディアバイヤー業務をお任せします。 ■出向先について： ＜企業名＞IPG Mediabrands ＜事業内容＞IPGにおける最大事業であり、クライアントに対してメディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供する。クライアントとの戦略的なパートナーシップのもと、メディアプランニング・バイイングにとどまらず、戦略的コミュニケーションプランニング、IMC提案、デジタル領域における様々な新規サービス、ROIの最適化のための分析サービスなどを提供する、総合メディアコミュニケーション会社である。 ■業務内容： テレビをはじめとするメディア広告枠の買付、テレビ局やラジオ局等との交渉、社内関係者との連携、クライアントニーズの把握・提案等をお任せします。 ■業務詳細： マーケティング活動におけるメディアは、クライアントにとって戦略的に重要な課題である。4媒体とデジタルを統合した戦略を重視している。当業務を通じて、デジタルを含めた総合的なメディア戦略の幅広い経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができる ■職責： ・担当メディアとのリレーション構築、交渉、発注等 ・社内営業やプランナーとの連携、等 ■担当クライアント： 媒体社 テレビ局、ラジオ局、新聞社、出版社等 ■チーム構成： 5～6 名 ■当社について： KinessoはIPGのメディア・マーケティング・インテリジェンス・エンジンであり、シームレスなデータ・ドリブン・マーケティングソリューションを通じて、ブランドが適切な人々とつながり、有意義な成果を生み出すことを支援しています。 Kinessoはテクノロジーを活用して、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーをシームレスに統合した独自のアプリケーション・スイートを通じて、マーケティングシステムを強化しています。 Kinessoのアプリケーションフレームワークは、オーディエンス、プランニング、アクティベーションを網羅しており、世界をリードするブランドに洞察力とビジネス成果を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ IPG Mediabrands 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～756万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,400円～5,588,400円 固定残業手当/月：110,800円～164,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～630,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然エンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国勤務／全国から応募可】大規模再エネ案件の土木/電気施工管理技士◆自然電力G◆残業平均~20時間
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 発電所建設の工事管理を行っていただきます。 国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務： ・建設スケジュールの作成とレビュー ・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント ・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力 私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。 しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。 【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。 【社会貢献性】 「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。 【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。 【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。 【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。 【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。 全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国勤務 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～393,000円 固定残業手当/月：88,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】土木設計／リーダー候補◆系統用蓄電池・太陽光発電所の土木設計チーム◆自然電力G
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 「請負」から「事業主」へ。未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。 単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括 ・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 ・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 ・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール ・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 ■業務の魅力 【年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化】 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～450,000円 固定残業手当/月：114,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日販ビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務（給与計算・勤怠管理など）◆出版取次大手・日販グループ／サポート体制◎／キャリアアップも叶う
      【給与計算・勤怠管理の経験者を募集／資格取得支援制度・サポート体制充実／残業月10時間程度で働きやすさも魅力】 日本の出版流通を支えるグループホールディングスの経理・総務におけるコーポレート機能を一括して担っている当社にて、シェアード部門の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後は人事給与事務を中心にお任せします。給与計算・勤怠管理・福利厚生・マスター管理など、スキルの幅を広げることが可能です。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度が充実しており、制度を活用し専門的な資格の取得に取り組んでいる社員も多数います。 ■配属先について： ＜サポート体制＞ 実務経験豊富なだけではなく、社会保険労務士資格・CFP・給与計算実務能力検定1級などの資格保有者が多く在籍しており、入社される方が新しい職場にフィットするまで、丁寧にサポートできる環境です。 ＜人員構成＞ 女性9名・男性3名、20代～50代までバランスよく在籍しています。 ■当社について: ・日本の出版流通を支えるグループのコーポレート機能を一括して担っており、共通業務を担うプロフェッショナル集団として、グループの成長に貢献しています。 ・当グループは、日本の出版流通におけるリーディングカンパニーとして出版社等3,200社、書店等5,000店舗、CVS等32,000店舗と取引があります。これまでの販売取次業に加え、インターネット書店や電子コミックのコンテンツ制作、雑貨事業、小売り事業（書店）など多様な事業が成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ファイバーグラス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【湘南】設備保全(電気）◆オフィスワークメイン＜設備修繕・計画・改善＞◆グラスウール国内トップクラス
      • NEW
      【理系学部出身歓迎／年休122日／残業平均20H程／資格取得費用全額負担／資格手当・報奨金有／日勤のみ／断熱材業界で国内トップクラスシェア／中途採用比率74％(2021年度)中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務内容 電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。＊保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ・工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の保全／改修 配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションです。 ・工事発注業者への管理／監督業務 ・電気設備の保全計画／立案 ・現場担当者への作業指示／技術的指導／管理業務 ・その他工場内発電機の電気計装設備の保守計画、点検、検収 ＊まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力 ・年休122日・平均残業時間20H／月で社宅制度もあり福利厚生が充実している為、長期就業が可能な環境が整っています。 ・将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,580円～305,880円 ＜月給＞ 257,580円～305,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：勤務時間分支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南・管理職候補】電気設備の導入・保全計画＊オフィスワークメイン／グラスウール国内トップクラス
      • NEW
      【理系学部出身歓迎／年休122日／残業平均20H程／資格取得費用全額負担／資格手当・報奨金有／日勤のみ／断熱材業界で国内トップクラスシェア／中途採用比率74％(2021年度)中途社員活躍中／入社後定着率が高い優良企業／独身寮・社宅制度有】 ■業務内容 電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。＊保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。 ・工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の保全／改修 配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションです。 ・工事発注業者への管理／監督業務 ・電気設備の保全計画／立案 ・現場担当者への作業指示／技術的指導／管理業務 ・その他工場内発電機の電気計装設備の保守計画、点検、検収 ＊まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。 ■組織構成 8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人 ■本ポジションの魅力 ・年休122日・平均残業時間20H／月で社宅制度もあり福利厚生が充実している為、長期就業が可能な環境が整っています。 ・将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・基本休日出勤はありませんが、月に1回程度トラブル対応の可能性もございます。出社の場合は割増賃金を支給いたします。 ■当社について ・旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐にわたり、幅広い用途で快適環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ・住宅・建築用のみならず、ガラス繊維強化樹脂、真空断熱材など、自動車や電子電機分野で活用できる製品も提供しており、ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-11-1 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,580円～455,880円 ＜月給＞ 307,580円～455,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：勤務時間分支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EPS株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5丁目35番13号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土壌調査・分析スタッフ
      • NEW
      ガソリンスタンドや工場、 クリーニング施設などの跡地にて、 「鉛」や「ベンゼン」などの 有害物質が含まれていないかを調査します。 特定の物質を使用していた 施設跡地で工事を行う際には、 環境省の許可を受けた専門業者による 「土壌調査」が義務付けられています。 また、土地の売買時には安全性を確認するために 自主調査が行われることも。 当社はこうした調査を通じて、 安全な土地利用と環境保全を 支える役割を担っています。 ＜お客様は？＞ 設立以来のお付き合いがある、 大手調査会社から ご依頼を多くいただいています。 また、高い技術力が評価され、 同業者からの紹介や口コミなどで 新規取引も拡大中です。 ＜仕事の流れ＞ ▼調査対象地へ車両にて移動するので、一旦会社へ集合 （集合時刻に確実に到着するため、朝6:00~7:30の早朝に集合） ▼現地到着後、元請担当者と作業内容の確認 ▼試料採取・分析業務を行う。 ▼帰社後、若干の事務仕事 ※対象地が遠方の場合は、 調査前日に対象地近くのホテルへ移動する場合もあり ＜対応エリアは？＞ 日本全国対応しますが、 全体の6割が関東エリアの案件。 その他は東北や中部をはじめとする、 地場の調査会社の少ないエリアです。 調査用の専用機材を運ぶ必要から、 基本的に車で移動していただきます。 ＜調査の規模はさまざま＞ 半日で完了するような小規模な案件や 大規模な案件ではエリアごとに 段階的に進めることもあり、 初年度に一部を調査し、 翌年度に別のエリアを調査するといった形で、 複数年にわたって取り組むケースもあります。 調査を終えた土地に 翌年新しい建物が建っていたりと、 仕事の成果が景観の変化として目に見える点も、 この仕事ならではのやりがいです。
      ＜U・Iターン歓迎／転勤なし＞ ■東京都世田谷区桜丘5丁目35番13号 ※転勤はありません。 ※全国各地への出張を お任せすることがあります。 宿泊費用はもちろん全額当社負担のほか、出張手当も支給いたします。 業務終了後は観光やご当地グルメを楽しんでいただけます！ ※受動喫煙対策あり。 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「千歳船橋」駅より徒歩7分
      月給26万円～30万円 ※上記金額には、固定残業代（20時間分：4万円～）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★何かしらの分析装置の使用経験、 化学に関する知識をお持ちの方は優遇。
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    株式会社アイデアログ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-17-12THEHILLSHONGO5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート】Webマーケター／プロジェクトリーダー◆自社開発SEO支援ツール◆IPO準備中
      【代表も営業マネージャーもリクルート出身！メディアDXやマーケティングDX事業◆上場準備中・事業拡大に伴い組織作りに携わる／残業20h程度／フレックス】 ■業務内容 弊社が開発・提供するデータベース型サイトのSEO支援ツール「LPクラフト」において、GA4/GSCデータを駆使した高度な分析に基づき、クライアントの効果を最大化する役割をお願いします。 ◆「LPクラフト」とは？ https://idealog.co.jp/service#marketing 不動産検索、中古車検索、旅行予約、通販サイトなど、大量ページを持つWebメディア事業者のマーケティングを支援します。 ユーザーの検索キーワードに応じ、一覧ページ／条件別ページ／エリア別ページなどを自動・半自動で生成でき、以下のようなメリットを創出しています。 ◎検索ニーズに“漏れなく・速く・最適な形”で答えるページを量産できる ◎LPを1枚ずつ人力で作らなくていいのに、表示されるページ数が爆発的に増える ◎広告に依存しなくてよくなる　等 ■ポジション魅力 ◆「戦略立案」で終わらない、事業成長への貢献 一般的なSEOコンサルでは戦略策定に留まることが多い中、本ポジションは、立案した戦略を実行部門と連携し、成果が出るまで一貫して牽引できます。自社プロダクトだからこそ可能なこの実行権限と一気通貫の経験を通じて、事業の中核を担う専門性を築けます。 ◆事業推進の全領域を経験可能 コンサル、新規事業開発、品質管理、チームビルディングという、事業推進に必要な全領域を経験できます。 ご自身の力で事業を伸ばしたいとお考えの方には最高の環境です。 ■当社について： 株式会社アイデアログは、元リクルート出身代表が率いるWebサービス企業。SEOと検索データを軸に、DB型メディア「会場ベストサーチ」や自社プロダクトを展開。マーケターが分析から構造改善まで裁量を持ち、事業に深く関われる環境です。 ・「仲間に愛される会社をつくる」は、創業時につくった企業のビジョンです。「仲間」とは社員、取引先、お客様、地域社会など、アイデアログに縁あるすべての人々を指します。社員一人ひとりが、企業理念、経営方針、ミッション、フィロソフィーに沿った行動を継続することで「仲間に愛される会社」をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-12 THEHILLSHONGO5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,700円～518,561円 ＜月給＞ 359,700円～518,561円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガリレイパネルクリエイト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区柳橋2-17-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験歓迎】建設・設備の営業事務（資材手配・見積・積算）／東証プライムG／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／手厚いフォロー体制／平均残業月10時間／東証スタンダード上場グループの安定基盤～ ■業務内容 当社は食品工場・物流センター・医薬品施設などに不可欠な“温度管理空間”を支える断熱パネルメーカーです。本ポジションでは、部材の手配・見積作成・納品調整を通じて、現場を裏側から支える役割を担っていただきます。 ※入社後の研修や先輩社員のOJTを通じて業務習得が可能であるため、未経験の方でも問題ありません！ ■業務詳細 ・修理や回収が必要な部材の配送手配 ・関連する見積書作成、提出 ・納品、回収 ・積算業務 ・オーダー業務 ■教育体制 入社後、まずは先輩社員に同行しながらOJTにて現場経験を積んでいただきます！ ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・研究施設や店舗の植物工場 ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 ミハマビル9階 勤務地最寄駅：中央総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 208,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績5.2ヶ月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】断熱パネルを用いた空間設計　◇建築学科卒の方／第二新卒歓迎／建築系CAD使用経験のある方
      • NEW
      ～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／在宅勤務制度あり／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ ■概要 東証プライム上場・ガリレイ（株）100％子会社/高性能「断熱パネル」技術とシステムエンジニアリングで、食品加工工場や植物工場などに最適な「冷凍冷蔵空間」「クリーンな作業空間」を提供。 ■仕事の内容： コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にてCADを使用した図面作成をお任せします。 ■業務詳細： お客様の要望に基づき、断熱パネルを使った空間設計業務がメインです（断熱パネルのサイズ確認や部品同士の干渉がないかなど）。先輩社員より一から指導してくれるので、最初は電気や配管の知識がなくとも安心して業務にあたることが可能です。また後々営業に同行してお客様との打ち合わせなどにも参加いただくことがございます。場合によって在宅勤務も可能です。 ※建築系CAD使用経験や図面が読めるという方はぜひご応募下さい。 ■配属先情報： 西部設計課（CAD設計） 中途入社の方も多数おり、早期にご活躍いただける環境があるため、安心してご入社いただくことができます。 ■ポジションの魅力： ・当面転勤無で残業10時間程度、業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能であるため、腰を据えて長期のキャリア形成が可能な職場環境です。 ・断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業課 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※上記の年収は、賞与と月10時間の時間外手当が含まれる額となります。 ■賞与年2回（2025年度賞与の中央値は5.2か月） ■昇給年1回 ■その他手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

    居酒屋・バー
    東京都豊島区南池袋3-13-17MASHITA5ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】広報・マーケティング／課長職◇多業態×180店舗以上の規模◇IPO準備中／企業ブランディング
      □■IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求／会社・組織作りに興味がある方歓迎◎／幹部を目指せる環境■□ ■採用背景： ～自社ブランド価値向上と情報発信体制の強化を担う◎～ 当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。 今後もさらなる出店拡大・ブランド展開を進めていく中で、各ブランドの認知向上、企業価値の発信、採用力の強化、そしてIPOを見据えたコーポレートブランディングの重要性が高まっています。 単なる店舗PRにとどまらず、企業としての信頼性や成長性を社内外へ正しく伝え、上場準備、また上場後を見据えた広報体制の構築にも携わっていただきたいと考えています。 そこで今回は、広報・PR・マーケティング・販促などの経験を活かし、当社のブランド価値向上と情報発信体制の強化を担っていただける方を採用します。 ■業務内容： ＜広報・PR業務＞ ・企業情報、事業内容、ブランドの魅力発信 ・プレスリリースの作成、配信 ・メディア対応、取材対応 ・新店舗オープン、新メニュー、キャンペーン等のPR ・各ブランドの広報企画立案、実行 ・広報資料、会社紹介資料の作成 ・IPOを見据えたコーポレートブランディングの推進　など ＜SNS・販促企画＞ ・Instagram、TikTok、X、LINEなどのSNS運用 ・投稿企画、投稿文作成、画像・動画制作のディレクション ・店舗イベント、コラボ企画、キャンペーンの告知 ・チラシ、POP、ポスターなど販促物の制作進行 ・Googleビジネスプロフィールや口コミ情報の管理 ・SNS数値分析、改善施策の立案　など ＜リスク管理・効果分析＞ ・SNSや口コミのモニタリング ・公式コメント、告知文、謝罪文などの作成補助 ・広告、SNS投稿、販促物の表現チェック ・メディア掲載数、SNS反応、Web流入などの効果測定 ・広報施策のレポート作成、改善提案　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 ＜月給＞ 428,572円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分） ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】衛生環境改善／ペストコントロール◇多業態×180店舗以上の規模◇将来の幹部候補／土日祝休み
      □■店舗運営に必要不可欠な役割を担う◎／IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求■□ ■採用背景： ～安心・安全な店舗環境づくりをお任せ～ 当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。 今後のさらなる出店拡大やIPOを見据え、全店舗における衛生管理体制の強化、安心・安全な店舗環境づくりがより重要になっています。 そこで今回は、害虫・害獣の発生防止や衛生環境の改善を通じて、店舗運営を支えていただけるペストコントロール担当を採用します。 ■業務内容： ＜ペストコントロール業務＞ ・害虫、害獣の発生防止対策 ・店舗の定期巡回、衛生状態の確認 ・発生原因の調査、改善提案 ・厨房、客席、バックヤードの衛生チェック ・再発防止策の実施　など ＜店舗衛生管理＞ ・清掃状況、整理整頓状況の確認 ・店舗スタッフへの衛生管理指導 ・新店舗オープン前の衛生確認 ・既存店舗の衛生環境改善 ・店舗運営部門との連携　など ＜業者対応・報告業務＞ ・防除業者、清掃業者との調整 ・作業スケジュール、実施内容の管理 ・点検結果、対応履歴の記録 ・衛生トラブル発生時の対応補助 ・改善内容の報告、資料作成　など ■当社について： 社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。 その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-17 MASHITA5ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 ＜月給＞ 428,572円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（上期・下期／年間2か月分） ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社侑玄堂

    住宅設備・建材
    東京都中野区本町2-11-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野】空港・大型施設の実施設計※オーダーメイド◆残業10h／土日祝休／年休125日／専門スキル◎
      • NEW
      【CAD使用経験で応募OK！カーテンウォールなどの金属工事を担当◆羽田空港ターミナル・東京国際フォーラム等の実績◎全てオーダーメイドの1点モノ／残業平均月10h／転勤無し】 ■職務内容 空港や大規模施設の外装に用いられる金属製品（カーテンウォール・外装パネルなど）の実施設計を担当いただきます。 ゼネコン案件における外装領域に特化し、オーダーメイド製品の設計・施工に携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・外装パネル、天井パネル、アルミルーバー等の設計業務 ・カーテンウォールなど金属外装の詳細設計 ・ゼネコンや関係各所との打ち合わせ ・製作・施工を見据えた図面作成（CAD使用） ※すべてオーダーメイド案件のため、設計ごとに検討・調整を行います。 ■施工実績 羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所　他多数 ※大成建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定的に大型案件を受注しております。 ■組織構成： 代表取締役、設計部4名、工事部2名、事務職1名 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日125日 ・残業平均10時間程度 ・転勤なし ※竣工間近など、現場状況に応じて休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得が可能です。(数カ月に１回程) ■当社について 株式会社侑玄堂は、建築外装における金属工事分野に特化し、設計から施工までを手掛けています。 大手ゼネコンとの取引を中心に、公共施設・オフィスビルなどの大型案件を多数手掛けており、ニッチながらも専門性の高い技術力を強みに安定した受注を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接1回【東京／転勤無】建築施工管理（デスクワーク中心）※年休125日/残業10h/大型案件実績有
      • NEW
      【「働き方を改善したい」「大型案件に携わりたい」施工管理経験者歓迎！／残業10h／土日祝休／大手ゼネコンとお取引多数】 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスが当社の特徴の一つで、就業時間内に業務を終える方針のため、残業はあっても月10時間ほどになります。 ◎資格取得支援制度あり、スキルアップを目指す意欲のある方にマッチします。 ◎ゆったりしたオフィスに少人数で、静かで落ち着いた雰囲気です。 ■業務内容 当社は空港や庁舎・オフィスビルなど大規模な施設に対し、デザイン性に優れた金属製品（外装パネル・天井パネル・手すり・カーテンウォール等）をオーダーメイドで製作・設置しております。 そんな金属製品の製造～設置工事までのプロジェクトを取りまとめる役割として【施工管理職】を募集します。 現場での工事は協力会社に委託するため、現場に出向く場合は職人さんの監理とゼネコンとの打合せ等をお願いします。工事が順調に進んでいるかを遠方から見守る他、工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管、工事のスケジュール確認等をしていただきます！ ＜具体的には＞ ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ■働きやすい環境 〇残業抑制への取り組みをしており、利益率が高いプロジェクトを受注、不要な会議はしないなど、オンオフがしっかりしています。少人数制のため仕事の待ち・保留時間が少なく決裁が早いです。現場によっては直行直帰も可能です。 〇土日祝休み、年間休日125日となっています。 ※休日出勤について ・現場は祝日も稼働するため竣工間近になると休日出勤が発生する場合があります。(数カ月に１回程) ・忙しくなれば頻度が増えますが、過去実績では多くて月２回程です。 ・振替休日の取得が可能です。 ■大手との取引実績多数あり！ 主要取引先は大成建設、鹿島建設、大林組、戸田建設、前田建設工業など大手ゼネコンになるため、安定的に大型案件に携わることができます。 ■施工実績 羽田空港国際線ターミナル、晴海選手村、丸の内二重橋ビル、新宿住友ビル、神奈川県庁、東京国際フォーラム、北里研究所等など公共施設、オフィスビルなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-2-2　 Y・Sビル５F 勤務地最寄駅：中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。 ■昇給：年1回※前年度実績 0~7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績0円～1,150,000円　本人の実績と会社の業績により上下します ■その他固定手当：職務手当（10,000円～20,000円）、住宅手当（20,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスチュア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】データコンサルタント◆BIツール導入支援／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み
      【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいております。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： 下記を行うためのクライアント対応及び要件定義 ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データエンジニア◆マーケティング×テクノロジー／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み
      【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／スキルアップ支援充実◎／月の平均残業20時間／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいています。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FAM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • Web総合職／未経験歓迎／デザイナー・マーケ／リモート9割
      • NEW
      半年程度にわたる充実した研修を終えた後は、月10万件を超える豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに応じた案件へ配属。Web総合職として、幅広いスキルを磨きながら成長できます。 ▼STEP1／専任講師による研修 入社後は独自カリキュラム『YumeKuru』を使った研修からスタート。専属講師のマンツーマンサポートのもと、Web・ITの基礎を学びます。 【習得できるスキル】 ・Webデザイン ・SNSマーケティング ・動画編集 ・AI学習 ・プログラミング基礎 ・システムテスト ・ITサポート AIツールの活用方法など、今の時代に必要なスキルも学べます。研修は最長6カ月ですが、習熟度に応じて進めるため、早い方は2カ月～3カ月ほどでプロジェクト参加も可能です。 ▼STEP2／プロジェクトへ配属 研修後は実際のプロジェクトに参加します。月10万件以上の案件の中から、希望や適性を考慮して配属します。 【プロジェクト例】 ◆ゲーム・VTuber・アプリ系クリエイティブ ◆アパレル・コスメ・トレンド系Webデザイン ◆映画・アニメ・エンタメサイトシステム開発 ◆有名企業・大手ブランドのWeb制作 ◆SNS・動画・広告クリエイティブ　　　他多数 ※大手&100名規模の案件も豊富です！ （月10万件以上の案件あり） ▼STEP3／キャリアアップ 経験を積んだ後は、希望に合わせたキャリアを目指せます。あなたの「やってみたい」を大切にキャリア形成をサポートします。 【ここがポイント】 ★将来を一緒に考えるサポート体制 配属前には面談を実施。好きなことや、希望のキャリアを丁寧にヒアリングします。さらに、月3回の定期面談を通して、“スキルアップ”や“次のキャリア”も一緒に考えていきましょう。 ★あなたに寄り添うアサイン制度 研修終了後は、あなたの希望や得意分野をもとに月10万件を超える豊富な案件の中から、ぴったり合うプロジェクトへアサインします。9割以上がフルリモートのお仕事なので、プライベートの時間も大切にできます。
      【転勤なし／研修後9割がフルリモート！】 ★研修後はリモート・在宅勤務もOK 研修後は本社または、東京23区・大阪市内の各プロジェクト先への配属となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※案件によってはリモート勤務も可能 ※転居を伴う転勤は原則ありません 【多彩なプロジェクト先あり】 未経験スタートの先輩たちも、ゲームやアプリ開発、アパレル・映画・旅行サイト制作など、ワクワクできるプロジェクト先で活躍しています！ 【本社】 東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9F アクセス：新宿三丁目から徒歩4分、東新宿駅から徒歩6分 【プロジェクト先】 ■東京都（23区） 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区 など ■大阪府 大阪市（北区・中央区・西区・淀川区など）を中心としたプロジェクト先 【受動喫煙対策】あり
      月給30万円～(固定残業代含む)+賞与2回+各種手当 ※上記月給には固定残業代（月12.5時間分／3万400円～）を含む。超過分は追加支給。 ※スキルや経験に応じて優遇いたします。 【試用期間中／6カ月】 月給24万円(固定残業代含む)+交通費（実績に応じて、半年以内に給与アップ！） ※試用期間中の月給には固定残業代（月18時間分／2万7,900円～）を含む。超過分は追加支給。 ◆頑張りをスピーディーに評価！入社4カ月でリーダー職になったメンバーもいます。 ◆頑張りは正当に評価。スキルを身につけるスピードによって、同じ経験年数でも収入に差が出る会社です。 ◆入社2年で月収40万円～50万円達成の実績も多数あります！
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    アストロラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-26-1寿光ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/乃木坂駅】課題解決型営業/自社SaaS『備品管理クラウドサービス』/年休120日
      ◎自社SaaSと受託の両輪で業務改革を推進 ◎業界未経験からIT提案営業とリーダーを目指せる ◎オンライン商談中心で柔軟に働ける環境 ■会社について バックオフィス業務や現場の手間を減らすクラウドサービス・システム開発を行う会社です。自社プロダクト（備品管理クラウド・消耗品管理クラウド等）と、大手企業向け受託開発を両軸で展開し、資生堂、トヨタ、JAグループなど幅広いお客様の業務改善を支えています。 ■募集背景 『備品管理クラウド』は高い評価をいただき、展示会や紹介からの問い合わせが増加しています。一方で、問い合わせ対応や課題のヒアリング・提案が既存メンバーだけでは追い付かない状況です。今後営業組織を数十名規模へ拡大していく構想があり、その中核メンバーとして未経験の方も含めて新たに採用します。 ■仕事内容 まずは先輩のサポート業務からスタートし、段階的に提案業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた法人顧客へのご案内・日程調整 ・オンライン商談への同席、議事録作成 ・お客様の課題・要望のヒアリング（マニュアル・トークスクリプトあり） ・提案資料・見積作成のサポート ・展示会・ウェビナーでの来場者対応、サービス説明 ・社内エンジニア・開発担当への情報共有・調整 慣れてきたら、既存・新規法人への提案営業や、業務フローの整理・最適な運用方法の提案、代理店との商談・連携、カスタマイズ要件の取りまとめ、導入後フォローなども担当していただきます。単にクラウドを販売するのではなく、「お客様の業務の面倒くさいをどう無くすか」を一緒に考える仕事です。 ■扱うプロダクト・クライアント ・クラウド備品管理サービス『備品管理クラウド』『消耗品管理クラウド』 ■働き方・環境の特長 ・オンライン商談中心で、効率的に業務に取り組める環境 ・全国の展示会参加や大型案件対応で出張・対面商談の機会もあり ・少数精鋭で経営陣・開発チームとの距離が近く、事業づくりやサービス開発の視点も身につきます。エンジニアやデザイナーとフラットに議論しながら、「社会の面倒くさいを無くす」プロダクトを一緒につくっていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円 固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）の人事考課 ■賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/乃木坂駅】ソリューション営業/自社SaaS『備品管理クラウドサービス』/大手企業担当
      ＜既存・新規の法人・代理店向け/自社開発『備品管理クラウドサービス』の提案＞＜プレイングマネージャー候補/顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案/受託開発の受注＞＜若い営業組織を牽引いただく事に期待/数年後には40名組織へ＞ ■求人概要 『備品管理クラウドサービス』は大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。 ■具体的には ・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業 ・自らアポイント獲得～商談～クロージングまで一気通貫で実施 ・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成 ・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ ・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築 ・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング ・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整 ・顧客との中長期的なリレーション構築 法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。 ■業務の特長 ・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。 ・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。 ・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。 ■扱うプロダクト： クラウド備品管理サービス『備品管理クラウド』『消耗品管理クラウド』 ※他扱う可能性のあるプロダクトは以下参照 https://www.astrolab.co.jp/#service ■主なクライアント： 資生堂、トヨタ、JA等、大手～中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,288,800円～6,658,956円 固定残業手当/月：142,600円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）の人事考課 ■賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦3-13-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【反響メイン】リノベマンションの売買営業◆自社物件あり／都心メイン／顧客満足を最優先できる／転勤無
      ～年商90億円黒字経営／中古マンションのリノベーション事業を展開／フレックスあり～ 問い合わせ対応・内覧対応・契約業務を担っていただきます。反響営業が中心のため、提案に集中できる環境です。 ■業務内容 ・SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応 ・物件の内覧（顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行） ・契約・残金業務（契約書作成など契約周りの業務） 上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。 ＼ポイント／ ◎安定的な反響があり、新規顧客獲得がしやすい ◎自社物件の場合仲介手数料はゼロ円、最大10年間の設備保証で対応（顧客満足度の高い提案が可能です！） ◎都内近郊で1億円規模の物件を中心に取り扱い ◎30名規模の企業のため、成果次第で裁量を持って働ける（アドバイスを受けながら、自身のスタイルを確立しやすいです！） ◎不動産では珍しく、SNS（Instagram／X／note）を自社マーケターが運用 ■組織構成 50代部長、40代課長が在籍。大手経験もある方々なのでノウハウを吸収できます ■キャリアアップ ご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です！実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。全職種インセンティブもございます。（粗利益の目標達成するごとに定められた金額が支給されます） ＜部長からのメッセージ＞ ◆どんな部署にしていきたいのか 顧客のために何が最適か？そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介・内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとして、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。 ■当社について 中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。 ◇コンセプト・価値提供 ・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり ・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり ・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化 ・デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回※最短1年でリーダー昇格も狙えます ■賞与：年2回 ■資格手当あり：宅建士30,000円／月 ■モデル年収： 650万円／入社2年目メンバー／25歳（月給35万円＋賞与） 800万円／入社3年目リーダー／32歳（月給40万円＋賞与） ※賃金はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】仕入営業(プレイングマネージャー)◆インセンティブ有／フレックス有／完全週休2日
      【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億円黒字経営／インセンティブ平均100万円程／月残業35H程／オフィスカジュアル／年々成長中のベンチャー企業／転勤なし】 ■業務内容： 中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~契約/決済をお任せします。また部下育成もお任せします。ゆくゆくは事業戦略及び経営方針に関わっていただくことを期待します。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高く、を大切にしています。 《仕入れの基準について》 ・金額は～1億円未満(エリア、物件により変動) ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブの支給に繋がっています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー）（ワンピ＋スニーカー）が多く、ワンフロアのため、部門を超えたコミュニケーションも活発です。 物件の仕入れなしでは、お客様にMUSUBUのリノベ物件を提供する事ができないので、新たな仲間と一緒にチーム一丸となって部署としても拡大していきたいと思います。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ・粗利益によるインセンティブ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナギ

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区代々木1-25-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞食品ECサービス・食品卸営業◆美味しいお米で日本をつなぐ／生産者の想いを伝える◆転勤無
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・食に興味がある方歓迎します／ 【食品ECサービスの法人営業◆社会的価値の高い◆事業成長を感じることができるポジション】 ■業務概要： 当社は「美味しいお米で日本をつなぐ」を掲げ、産直ECサイト「ツナギ」を運営している企業です。五ツ星お米マイスターや米・食味鑑定士が全国の産地を訪れ、食味値80点以上を中心としたお米のみを厳選し、オンラインで消費者へ直接届けております。単なる通販サイトではなく、生産者様のこだわりやストーリーを発信することで、「お米を通じた体験価値」を提供している点が特徴です。 ＜具体的には＞ ・生産者との連携を含む商品開発・改善のフィードバック ・展示会・商談会への参加、全国への出張対応 ・社内（EC運営・マーケティング）との連携による販路拡大 ■組織構成： 少数精鋭の組織体制で、経営陣との距離が近く、一人ひとりの裁量が大きい環境です。お米の専門家、マーケティング担当、サイト運営担当が一体となり、生産者訪問・取材・撮影・商品企画・販売までをワンストップで推進しているため、企画から成果までを一気通貫で見届けられます。入社後は先輩に同行しながら現場で学び、その後はリモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。全国の産地への出張機会も多く、現場感を持ちながら成長できる点も魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 「日本の食文化と地域農業の未来を守る」という想いのもと、流通の最適化とファンづくりを両立させるビジネスモデルを展開しております。中間流通を極力排し、生産者様へ適正な利益を還元しながら、消費者には高品質なお米を適正価格で届ける仕組みを構築しています。現場主義でトップと現場が近く、アイデアをスピーディーにサービスへ反映していくトップダウンとボトムアップが両立した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■消費税別途支給 ■交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南キャピタル

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-10-12プレリー日本橋ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区日本橋】不動産営業／未経験OK◆インセンティブ充実◆残業少なめ◆DX化で営業専念
      【自社開発システムでDX推進／業界トップクラスのインセンティブ還元率／残業月10h以下で高収入と働きやすさを両立できる不動産営業職】 ■業務概要 当社の不動産営業として、物件の仕入れからリノベーション・販売提案までを一貫して担当します。営業活動の効率化を徹底し、営業以外の事務作業は自社開発の業務管理システム「UCHIDE」で自動化。DX化により残業は月平均10時間以内に抑えられ、メリハリのある働き方が実現できます。未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、業界最高水準のインセンティブ制度で収入アップが目指せる環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への訪問・電話による関係構築（まずは顔を覚えてもらうことからスタート） ・自社システムを活用した物件の相場調査・詳細確認 ・物件の価値向上を目的としたリノベーションやリフォームプランの企画提案 ・購入希望のお客様へのコンサルティングや販売提案 ・契約に関する各種調整、成約後のアフターフォロー ・将来的には海外オーナー様への対応や海外事業部との連携にも携わるチャンスあり ■扱うサービス 区分マンションを中心に、一棟ビル・土地・店舗・事務所など幅広い物件を取り扱います。 ■組織構成 幅広い世代が活躍しており、異業界からの転職者も多数在籍。複数名採用のため同期と切磋琢磨できます。 ■業務の魅力 インセンティブだけで月300万円の支給実績、平均支給額は月50万円。個人の頑張りが正当に評価され、未経験から年収1000万円超を目指せます。 ■教育体制 週1回の知識研修・毎日のロープレ・宅建取得講座など充実。未経験でも安心してスタート可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日以上。DX化で事務作業を削減し、営業活動に集中できる環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて早期昇進や新規事業部への抜擢も。グローバルな経験を積む機会も用意しています。 ■企業の特徴/魅力 業界の常識を覆す働きやすさと収入アップを両立した、成長中の上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分：44,600円以上）を含む。超過分は追加支給。インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～355,400円 固定残業手当/月：44,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブについてご紹介／ほとんどの営業が毎月売上目標を達成 粗利の最大17％という業界トップクラスのインセンティブ インセンティブの平均支給額は月50万円。インセンティブだけで月300万円の支給実績有。入社6ヶ月間はビジター手当5万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】不動産営業（経験者）／インセンティブ平均月50万円◆残業少なめ◆転勤なし◆幅広い物件を担当
      【業界トップクラスの還元率／残業月10時間以下／あなたの得意分野で営業力を発揮できる環境】 ■業務概要 当社は、区分マンションや戸建て、土地、店舗、事務所など多彩な不動産を取り扱い、仕入れから販売まで一貫して担当する不動産営業職を募集しています。営業活動に専念できるDX環境やバックオフィス体制が整い、成約実績に応じて高水準のインセンティブが支給される仕組みです。転勤はなく、ワークライフバランスを大切にしながら、しっかりと稼げる環境が整っています。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への訪問や電話による関係構築 ・自社システムを活用した物件の相場調査、詳細確認 ・リノベーションやリフォームプランの企画、提案 ・個人・法人顧客へのコンサルティング営業、販売活動 ・契約関連業務、各種調整、アフターフォローの実施 ・ご経験や志向に応じて、海外オーナー様への対応や海外事業部との連携も可能 ・幅広い物件ジャンルから得意分野を選択し、営業活動に取り組むことができます ■扱うサービス 区分マンション、タワーマンション、戸建て、土地、店舗、事務所、駐車場等の売買・仲介、リノベーション提案 ■組織構成 営業メンバーは複数名体制で、バックオフィスが事務作業をサポート。業務管理システム「UCHIDE」の活用でDX化が進んでいます。 ■業務の魅力 インセンティブは平均50万円、最大で月300万円の実績も。年収1000万円超も目指せ、成果がダイレクトに収入へ反映されます。売上目標も達成しやすい水準です。 ■教育体制 大手不動産会社出身の講師による研修や、毎日のロープレ、宅建取得講座など教育体制が充実し、実践力を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制（水・日）、平均残業10時間以内とメリハリを持って働けます。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 成果次第で早期の年収アップや役職登用、新設事業部への参画も可能。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 売上100億円企業を目指し、DXや組織成長を推進。実績重視で公平な評価体制、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分：44,600円以上）を含む。超過分は追加支給。インセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～405,400円 固定残業手当/月：44,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブについてご紹介／ほとんどの営業が毎月売上目標を達成 ・粗利の最大17％という業界トップクラスのインセンティブ インセンティブの平均支給額は月50万円。インセンティブだけで月300万円の支給実績あり。入社6ヶ月間はビジター手当5万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全63件
    • 【新規事業】プロダクトマネージャー（情シス領域）◆シェアNo.1人事労務SaaS／フルリモート可
      • NEW
      ～労務領域のクラウド化率は国内で1%未満/人事・労務のDXを推進／フルフレックス／福利厚生◎～ ■募集背景： SmartHRでは労務管理領域・タレントマネジメント領域に次ぐ第三の領域として、情シス領域でのプロダクト展開を決め、最初の機能としてIdP機能をリリースしました。 今後、IdP機能にとどまらず幅広く情シス領域の課題を解決していくため、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の改善を更に加速させていきたいと考えております。しかし、それを推進していくための仲間がまだまだ足りていません。そのため、一緒に情シス領域の立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容： 情シス領域において必要な新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ■当社について： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ■働き方 約25％の方が遠方から勤務されており、全国フルリモート可能. Slackでコミュニケーションを取る文化が浸透しており、フルリモート下でもコミュニケーションを取りながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～732,960円 その他固定手当/月：5,040円～9,162円 固定残業手当/月：141,760円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12ヶ月＋成果給 ■その他固定手当/月＝深夜手当（月8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フルフレックス】AIプロダクトマネージャー◆シェアNo.1人事労務SaaS
      • NEW
      「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,760円～806,400円 その他固定手当/月：6,872円～10,080円 固定残業手当/月：193,368円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12ヶ月＋成果給 ■その他固定手当/月＝深夜手当（月8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進永工業株式会社

    サブコン
    ■東京都足立区東伊興1-6-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • コンクリート構造物の据付工事／未経験でも月給32万～50万円
      ━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ボックスカルバートという大きなコンクリート製品を地面に据え付ける仕事です。 火災時の消火活動に使用する水を貯めておいたり、電線の地中化などに貢献する製品です。 重量10トンを超えるコンクリート製品を、重機などを使用して、仲間と連携して正確な位置に設置するのには職人技が必要。 体を動かしながら、巨大な製品を“ミリ単位”で収める達成感は格別です。 【業務の流れ】 ▼出社して、仲間と現場へ出発 ※自宅から現場への直行直帰の日多いです。 ▼据付 現地に到着、クレーン重機でボックス部材を一つずつ吊り上げ、位置合わせを行いながら据付作業。 ▼緊張・連結 部材同士に鋼材（ワイヤー）を通し、ジャッキで締め付け、強固に圧着・一体化させます。 これにより高い耐震性と水密性が確保されます。 ▼防水・目地処理 コンクリ製品の繋ぎ目に特殊な防水塗装を施します。 防火水槽は「水が減らないこと」が絶対条件のため、精密な作業が求められます。 ▼完成、撤収。 1日で5～15個のボックスを設置します。 業務が完了次第、解散になります。 残業が発生することはほぼありません。 ━━━━━━━ ■安心の教育制度でお迎え ━━━━━━━ 同僚と打ち解けることが重要なので、最初は先輩と会話しに来るぐらい感覚で大丈夫です。 徐々に「持つ・運ぶ」などの簡単なお手伝いから始め、作業の流れを少しずつ掴んで下さい。 道具の使い方や作業のコツも、時間をかけて丁寧に教えていきます。 常に先輩がそばでサポートするので安心。 「玉掛け」などの資格取得も会社がしっかり支援するので、気づけば一人前の技術者に成長できます。 ━━━━━━━ ■スキルアップ支援や昇給制度も魅力 ━━━━━━━ 入社10年目の先輩は、これまで8つの資格をゲット！ どれも汎用性のある資格なので、一生モノです。 月給も入社時より5割以上UPさせています。 ※物価高に合わせて定期的に賃上げも実施しており、4月には一律5%のベースアップを実現。
      ■東京都足立区東伊興1-6-18　《自動車通勤可能。社用車貸与制度（ご自宅の近くに駐車場も用意！）もあり》 【アクセス】 ・東武伊勢崎線『竹ノ塚駅』より、東武バス・乗車4分→バス停『伊興赤山』下車、徒歩3分 ・舎人ライナー『舎人駅』より徒歩18分
      月給32万～50万円＋賞与年2回＋手当 ※前職給与等を考慮して決定します。
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    株式会社ＣＥＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《SNSで話題》アクセサリーショップの店長◆急成長人気ブランド『CENE』／美容手当・研修有
      • NEW
      □■Instagramフォロワー24万人超のブランド『CENE』／金属アレルギーでも着用OKのアクセサリーを展開■□ ＜ファッション・アクセサリー好きの方◎＞ ルクア大阪店にて、一緒に『CENE』を盛り上げてくれる方を募集いたします。 ■業務概要： CENEルクア大阪の店長として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客業務 ◇商品管理 ◇売上管理 ◇店舗運営 ◇店舗スタッフのマネジメント ◇店舗業務のオペレーション ■『CENE』とは： CENEは、アクセサリーを装飾の境界を越えた“アートピース”として提案します。 無機質な素材の中に詩情を、静かなフォルムの中に意志を宿し、構築的でどこか芸術的な美しさを追求しています。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑える「サージカルステンレス」を使用。 肌に優しい素材のため、敏感肌や金属アレルギーの方も肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーです。 ＜CENE STOREについて＞ 自社ECサイトやZOZOでの販売が中心でしたが、2022年原宿にフラッグショップをオープンしました。 メディアや専門誌でも取り上げられ、注目を浴びるブランドへと成長しています。 2024年：ルクア大阪店・タカシマヤ ゲートタワーモール店OPEN 2025年：九州初上陸となる福岡天神地区に古民家をフルリノベしたカフェ併設路面店OPEN 2026年：新宿ルミネ2店リニューアル、新レーベル"Essense by CENE"新宿店OPEN、大宮ルミネ2店もOPEN ■こんな方が活躍中： ◇ブランド成長を経験し、キャリアアップを目指して入社された方 ◇金属アレルギーで、『CENE』の商品が好きになったことがきっかけでCENEをもっと広めたい、という思いを持って入社された方 ◇Instagramで『CENE』に興味を持ち、入社された方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CENEルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～306,500円 固定残業手当/月：55,900円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ステンレスアクセサリーの販売◆未経験可/個人予算無／新店舗続出！人気ブランド＜CENE＞
      【キャリアパスも充実！成長フェーズ・店舗拡大中のアクセサリーブランド/前年比成長率30％UP/金属アレルギーでもアクセサリーを楽しめる/ピアス・ネイル自由/美容手当有り】 CENE（セネ） STORE 原宿本店または2025年9月OPENの新宿ルミネ２店にて主に店舗運営業務に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・店舗での接客業務 ・商品管理 ・売上管理 ・店舗運営 ・店舗業務のオペレーション ・SNS運用 ※個人予算はありません。 ■組織構成 ・原宿店：9名、新宿店：7名 ・20～30代 ・全員女性 ■キャリアパスの例 ・メンバー→店長→エリアマネージャーや新店舗の立ち上げ担当など ∟事業の成長に伴い、店長から先のキャリアパスも充実しています。 ∟キャリアアップを望む方はどんどん挑戦できる環境です。 ■評価制度 ・個人予算はなく、全員で店舗の月目標を追います。 ・勤務態度等、エリアマネージャーによる判断で評価します。 ■就業環境 ・原宿本店は完全予約制ストアとなっております ・新宿ルミネ２店はトラフィックの多い2階にございます ■魅力 〈成長フェーズのアクセサリーブランド〉 ・成長率前年比30％UP、Instagramのフォロワー数は22万人越えと全国にファンがいるブランドです。 ECサイトでの販売からスタートし、原宿や大阪、名古屋、さらには2025年9月に新宿ルミネ2ＯＰＥＮ、11月には福岡店ＯＰＥ予定となります。 着実にSNSやPOPUPストアにより知名度を上げ、ブランドコンセプトである「金属アレルギーでも輝きは捨てない」に共感した顧客から支持を獲得しています。直近2年間は売り上げも急成長しており、徐々に店舗を拡大しています。 今後、主要都市への実店舗の展開やECサイトの更なる拡大を予定しています。 〈誰にでも優しいアクセサリーの提供〉 当社は肌に優しい金属で作られた『Skin-kind アクセサリー』ブランドです。 水や汗にも錆びにくく、変色や変形を最小限に抑えるサージカルステンレス（※医療用器具に使われるステンレス）を用いて、肌荒れや劣化を気にせず、毎日を共に過ごせるアクセサリーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原宿本店 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-34 セントラルプレイス原宿2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿ルミネ２ 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～243,040円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,400円～56,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆給与改定年1回（2月）◆賞与年1回（2月） ・その他固定手当：美容手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントキューブ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂3-18-2第一三州ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◆第二新卒歓迎【キャリアアドバイザー】リモート勤務可能×年休127日×土日祝休×転勤無
      ◆◇週3リモート可能／福利厚生充実／20代の転職に特化した人材紹介会社／当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前のキャリアアドバイザーとなった社員が多数います／オフィスカジュアル・ネイルOK◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代～40代 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：100％ ※携帯販売職や不動産営業職、家具の接客販売職など幅広い職種の方が活躍しているためご安心ください！ ■教育体制： 基本的にOJTとしてメンターの先輩に見てもらいながら業務を覚えてきます。先輩社員によるOJT研修が1か月ございます。先輩メンターと席が隣で困ったことはすぐに相談できます。少数組織でメンター以外の先輩とも距離が近く、紹介求人や面談内容の相談など気軽に相談でき、全員で育てていく風土があります！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～362,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※前年度実績） く年収例〉 ・560万円／月給40万円+賞与年2回（営業経験2年、リーダー） ・490万円／月給35万円+賞与年2回（営業経験2年、メンバー） ・420万円／月給33万円+賞与年2回（営業経験1年、メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】マーケティングアシスタント◆未経験者歓迎／第二新卒歓迎／年休127日／リモート勤務可能
      ◆◇裁量があり会社運営にも携わりスキルアップしていける環境です／転勤なし／女性管理職登用実績あり◆◇ ■業務内容： 当社の人材紹介サービスの登録者を増やすために様々なデータを活用し、求職者の方をスカウトしていただきます。将来的には、広告・宣伝など本格的なマーケティングに携わるチャンスもあります。 ＜具体的には＞ ・各転職サイトを利用したスカウトの送信 ・応募者の登録、問い合わせ対応 ・知人紹介による登録者獲得のプランニング ・各種データ集計、セミナー集客のサポートなど ※人材をお探しの企業に、求職者の方を紹介するためには、まずは多くの方に当社の人材紹介サービスをご案内し、登録していただく必要があります。そこで、各種転職サイトに登録している多くのユーザーの方の中から、条件にマッチした方を探し、スカウトをお送りしていくのがお仕事です。 ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：リーダー1名／メンバー1名／業務委託3名 ・年齢層：30代～40代 ・中途入社比率：100％ ※販売サービス経験者など未経験で内定を出した実績もあります！ ■教育体制： 先輩社員と一緒に業務を進めていきます。丁寧にしっかりとサポートしますのでご安心ください！経験や習得状況に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■あなたの工夫やアイデアが活かせます： どんな求職者の方に、どんな文面のスカウトをお送りすれば、興味を持っていただけるのか？サービスの登録者を増やせるのか？ 「人」にアプローチする仕事なので正解はありません。集計したデータをもとに分析したり、メンバーで話し合ったり、自分なりに考え、工夫やアイデアを積極的に活かせる仕事です。 ■磨ける能力： PDCAサイクルを回して成果につなげる仕事の進め方や、データを集計・分析する能力、ライティング力、着想力など、マーケティングの基本的な知識やスキルを身に付けられます。 ■当社について： 業界の在り方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、その方の“未来を照らしてあげる″コンサルティングがしたいという思いで立ち上げ、創業時からの想いに共感し、丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエスイー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区南花畑1-9-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日
      • 締切間近
      ～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～ 管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。 下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。 官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。 　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。 　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め 　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制 ・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制 基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。 ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み ・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 ・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。 ・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区東日本橋2-11-3　親和第三ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • DXコンサル／平均月収65万円～／年休130日／年3回9連休
      • NEW
      「関わる全ての人を幸せにできる会社を作りたい」 という想いでスタートしたクルー。 今年で15期目を迎え、更なる事業発展を遂げるために今回新たな仲間を募集します。 今回お任せするポジションは、 業務効率化やDX化などの課題を抱える 企業に対してソリューション提案を行うコンサルティング営業職です。 最初は先輩がゼロから教えますので、 未経験の方も安心です！ 【何を提案するの？】 ・ネットワークのコンサルティング ・Web企画、新規システム導入の提案 ・OA機器等の販売、リース ・オフィス移転 など オフィス周りの商材で扱えないものはありません！ お困りごとを何でも解決できる営業です。 【具体的な仕事の流れは？】 ▼ヒアリング まずは、 ・通信費や機器のリース料金 ・パソコンの動作スピード ・セキュリティ などお客様の現状を確認。 ▼企画・提案 当社が扱う多様な商材から、 お客様に合ったものをプランニング。 「コスト削減」や「ネット環境の改善」 などを主にご提案。 ▼契約&アフターフォロー 売って終わりではありません。 保守メンテナンスなど継続的なニーズを キャッチし、社内技術部と協力しながら 長期的な関係構築を行います。 ＼ ポイント！ ／ ★将来的には自然と売上が作れるようになる！ 保守メンテナンスなど、継続的な契約で インセンティブも継続的に入手できます。 １年~３年ほどかけてコツコツお客様を増やしていくことで 安定した売上を出せるように。 ★ダブル賞与制度で大きな収入を無理なく目指せる 「給与＋毎月のインセン＋年３回の賞与」 が支給されるため、安定して大きな収入を得られる仕組み。 メンバーの平均月収は脅威の６５万円！ ★飛び込み営業は一切なし！ はじめは新規開拓が中心ですが、 飛び込みは行いません。 また、長期的な関係を築けるため、 徐々に新規開拓の割合は減っていきます。
      【本社】 東京都中央区東日本橋2-11-3　親和第三ビル3F 【TS事業所】 東京都中央区東日本橋2-11-3　親和第三ビル1F 【葛飾営業所】 東京都葛飾区亀有2-67-11　エルスタンザ406 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1　ワコーレ大宮ビル6F
      月給：２７万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。（これまで超過した事例なし。） ※転勤一切なし。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！ また、年4回の昇級チャンスもあり、 3カ月ごとに給与改定を行うことで、 成長を体感しやすいと大好評！
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
      • NEW
      【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～328,160円 固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションセールス/リーダー候補】シェアNo1モビリティSaaS◆102億円調達◆ｔリモート可
      • NEW
      【海外投資家からも注目スタートアップ企業／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてソリューションセールスをお任せします。 （リーダー候補の募集となります） ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】 ・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,280円～468,800円 固定残業手当/月：118,720円～197,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※600万円の場合、月額400,000（定額残業代45時間分 118,720含) ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグゼコンプリート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-33-6平和相互ビル402
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／完全未経験OK】開発エンジニア（Java）◆教育体制・資格手当充実/在宅有/残業少
      【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1～2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、20年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、5年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代～70代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の食事会（全額会社負担、任意参加、参加率２５％）など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-33-6 平和相互ビル402 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：70,000円～99,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・ポテンシャル歓迎】開発エンジニア◆在宅勤務8割／教育体制・資格手当充実/残業ほぼなし
      【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。 ■過去開発実績事例： 主に金融系の案件がメインです。長年の信頼がある顧客と直接やりとりができ、新しいニーズなどを掘り起こし、顧客と共にプロジェクトを改善していくことを期待しています。 ※スキル・経験・希望に応じて、豊富な案件の中から適切なものをアサインします ※顧客によりますが、現在業務の7~8割が在宅勤務での対応となります ■仕事内容 ご経験が浅いかたでも、一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。最初の1～2カ月は社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、20年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。実務スタートとなった際には、すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、5年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織： 社長以下、PG11名、SE9名、20代～70代まで幅広い方が在籍する組織です。社長もベテランエンジニアです。同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■会社の雰囲気：小規模な会社規模のため、社長もすべての社員に目を配ることが可能です。同社には完全未経験からエンジニアとして成長し、長期的に活躍されている方も多数おり、誰でも1人前になれるという想いのもと、温かく指導してくれる社風です。 ■今後のキャリアパス： 給与に関しては、売上の実績で決まります。お客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、成長実感を得られやすい環境です。またスキルを身につけることで、PMとして要件定義・設計フェーズにステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場１－３３－６ 平和相互ビル４０２号室 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～355,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 265,000円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥエナジー

    石油・資源
    東京都中央区日本橋茅場町1-11-7大成ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
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    • 【富山／業界未経験歓迎】一般事務◇年休130日／月残業5h以内／完全週休2日／IPO準備中
      ～業界未経験歓迎／年休130日/再生可能エネルギーを取り扱う成長中企業！／大手企業や自治体からの問い合わせが多数有／月残業5h以内～ ■業務内容： ◇技術資料・報告書の作成補助（Word・Excel使用） ◇各種データの入力・管理・集計 ◇見積書・発注書・納品書などの作成補助 ◇電話応対・来客対応 ◇郵送物対応（サンプル発送の荷造り含む） ◇スケジュール調整・部門内サポート ◇その他事務業務全般 ※お客様よりお問い合わせ発生時に1次対応などもございません。 ■当社について： ～炭で地球を綺麗にする会社～ 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山研究所 住所：富山県小矢部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,040円～228,400円 固定残業手当/月：56,600円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,640円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■年収詳細：2,803,680円～3,616,800円 ■昇給・賞与あり（業績・評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験歓迎】営業◇バイオマス発電システムで環境問題解決に挑む／年休130日／問合せ多数
      ～業界未経験歓迎／年休130日/再生可能エネルギーを取り扱う成長中企業！／大手企業や自治体からの問い合わせが多数有～ ■期待する役割： ◇見込み顧客を受注に導く営業活動 ◇クライアントとのコミュニケーション窓口としての関係構築 ◇技術部門との調整・連携による提案内容の構築 ◇受注後のフォローアップおよび継続的な顧客対応 ■業務内容： （1）見込み顧客へのアプローチ・関係構築 （2）初回提案以降の商談推進、提案書の調整・提出 （3）技術部門との連携による技術的要件のヒアリングおよび調整 （4）クライアントへの進捗報告・質疑応答対応 （5）契約条件の調整・締結サポート （6）受注後のプロジェクトにおける顧客対応 （7）専門知識（炭化技術、装置構造、環境規制等）の自主的な習得 ■組織構成： 3名が組織に所属しおり、鉄道関係や自動車関係などの業界出身者になり、未経験でも挑戦できます！ ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTを担当し、製品、業界に関しての知識を身に着けていただきます。また、富山県に生産工場に勉強の為に2泊3日程度で出張も可能になります。 ■当社について： ～炭で地球を綺麗にする会社～ 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-11-7 大成ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,766円～442,133円 固定残業手当/月：100,900円～141,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・賞与あり（業績・評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスマイルハウス

    不動産管理
    東京都調布市西つつじケ丘1-39-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つつじヶ丘/未経験歓迎】リフォームプランナー（既存や紹介メイン）◆地域密着/週休二日制
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着～ ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒアリング～最適プランの提案 ・工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5～6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15～20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市西つつじケ丘1-39-23 勤務地最寄駅：京王線／つつじが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与実績3回（2023年度）※業績により回数は変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東方物産株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区西新橋3-13-7VORT虎ノ門south7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業※デスクワーク中心◆リサイクル業界商社／SDGs貢献◆安定経営◆残業10h
      ～個人ノルマ無し／設立26年目の古紙輸出商社、設立後赤字なし企業の物流部門にて営業職の募集／転勤無し／メールやお電話での顧客フォローが中心／月平均残業時間10時間～ ★業務の約70%はデスクワーク、メールやお電話での顧客フォローが中心となります！顧客折衝の経験を活かしつつ、予算やノルマに追われる日々から解放されたい方へ。メールや電話でのフォローが中心で、落ち着いて働ける環境です！ ■職務内容： 物流部門の営業として物流会社とやり取りし、車両の手配・交渉を行っていただきます。新規開拓業務もありますが、基本は既存顧客とのやり取りとなります。 ■具体的な仕事内容： ・顧客折衝 ・値上げ交渉 ・見積書作成 ・請求書作成 ・データ入力 【補足】 既存取引先からメールや電話で運送依頼が来るので、運送会社へ運送依頼を行ないます。その間で金額交渉や必要な時に新規開拓業務を行っていただきます。 ■配属先情報： ・物流部門には2名在籍しています。係長（20代、3年目）、一般社員（20代、2年目）20代中心の部署のため馴染みやすい環境です。 ・業界未経験の方でも安心してスタートできるように、業界や商品知識については入社後徐々に習得いただく予定です。 ■会社・求人の魅力： 1.安定経営の専門商社 既にお取引のあるお客様と信頼を築いており、新聞のような一般的な古紙だけでなくラミネート加工された紙、紙管、防水加工紙も扱っています。 2.働きやすさ重視の環境 残業は月10時間程度であり、業務効率を重視するため、残業時間も少なくワークライフバランスが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディココンサルティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町2-17神田神保町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神保町／未経験歓迎】営業＜医療特化×Web制作＞クリエイティブ要素あり◎残業月平均20h／転勤なし
      • NEW
      □■約4,500件の制作実績あり／医療専門HP制作のリーディングカンパニー／医療に特化したWebマーケティングを行う数少ない存在／意見を提案しやすい職場風土／制作スキルがなくても問題ございません■□ ■業務内容： 当社にて、営業スタッフ（プレゼン～契約締結）をお任せします。新規ディレクション部に所属していただき、下記商材について顧客（主にドクター）へのプレゼンから契約締結までを担当いただきます。 ＜当社の商材＞ ・HP制作サービス、HPリニューアル制作サービス ・リスティング広告サービス、メタ広告サービス ・MEO支援サービス、口コミ対策支援サービス ・AIチャットボットサービス、AIブログ作成支援サービス ・診療予約システム、Web問診システム ・デジタルサイネージサービス ・クリニック特化型ポータルサイトへの掲載 ・クリニック特化型求人情報提供サイトへの掲載 ＜顧客＞ 新規開業医および既存開業医となります ■業務の特徴： ◇医師と直接やりとりをしていただく業務となります。患者様の治療に直結する情報を取り扱う場合もあるため、細かいところにも気を配って業務を進める必要があります。 ◇社内制作スタッフがホームページのデザイン、コーディングを担当します。ご自身には制作スキルがなくても業務を進めることが可能です。 ◇施策の成功事例などは積極的に横展開を促進しています。仕事の裁量度が高く、ご自身の意見を提案しやすい職場風土です。 ■当社の特徴： ◇医療機関がアピールしたいことや、患者の知りたいことが分かるWeb制作に注力しています。 ◇日々の運用にとどまらず、SEM対策やMEO対策などを実施しており、「検索しやすさ」を常に心がけています。 ◇医療に特化したWebマーケティングを行なう数少ないな存在として高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※5,000円～500,000円／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1,000円～10,000円／前年度実績 ※役職がつくと別途役職手当が支給（職位による）されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webディレクター（医療機関のHPの新規制作）※残業平均20h程度／フレックス／転勤なし
      ◇約4,500件の制作実績あり・医療専門HP制作のリーディングカンパニー ◇土日祝休み／残業平均20h程度／フレックス／転勤なし ◇コンペ段階からお任せ／スキルUP・キャリアUPができる環境 新規開業するクリニックのHP制作をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・提案…新規に開業を予定されているドクターに対して、当社サービスの提案を行っていただきます。 ※アポイント獲得のための営業活動はございませんが、コンペ段階から入っていただき、当社HP作成の特徴などをご提案していきます。 ・打合せ…ドクターに対してどのようなHPにされたいのか、打合せを行っていただきます。 ・ディレクション…社内の制作部門に対してHP制作のディレクションを行っていただきます。 ・撮影…クリニック開業が近づいたころに、クリニックの外観・内装等の撮影を行っていただきます。 ※ドクターの希望によっては、プロカメラマンが担当する場合もありますが、立ち合いは必要です。 ・納品 ■業務の特徴： ・1案件の制作期間は平均4～6ヵ月程度です。 ・複数案件を同時に担当していただきます。 ・運用以降は別部署にて対応するため、納品までを担当いただくポジションです。 ・お客様はクリニックなどの医療機関で、ドクターと直接やり取りいただきます。案件は紹介会社からの紹介や当社HPからの問い合わせで十分な受注量を確保しています。そのため、テレアポなどの新規開拓、飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス： HPのプランニングやディレクション能力を磨いていただき、管理職に進むことも叶う環境です。また、希望に応じてマーケティングなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先について： ・誰かが困ったときは助け合うことができる、温かい雰囲気の職場です。 ・組織構成 部長1名（50代・男性）／スタッフ5名（女性3名・男性2名） ■当社の特徴： ・医療機関がアピールしたいことや、患者の知りたいことが分かるWeb制作に注力しています。 ・日々の運用にとどまらず、SEM対策やMEO対策などを実施しており、「検索しやすさ」を常に心がけています。 ・医療に特化したWebマーケティングを行なう数少ないな存在として高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生インベストメント＆ファイナンス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】営業（不動産×金融）◆/SBI新生銀行G/転勤無/土日祝休み/ノルマ無
      【SBI新生銀行グループ/第二新卒歓迎/残業時間２０時間以下/転勤無/土日祝休み/住宅手当有/駅直結/年間休日120日/不動産×金融の専門性◎】 ■業務内容 不動産を担保とする融資の営業職です。適正や経験に応じ、リテールまたは不動産業者向けの配属となります。 いずれも営業活動から審議書(融資稟議書)の作成、契約締結まで幅広な業務に携われることが魅力です。不動産の知識、金融の知識の習得を通じて、スキルアップできます。 ■業務内容詳細 （1）リテールローン(個人、個人事業主、事業法人) ・顧客：個人、個人事業主、事業法人を対象に、不動産を担保とした事業資金、不動産購入資金の融資営業を担当 ・営業スタイルは反響営業で、Web広告やフリーダイヤルの対応、SBIグループや提携先からの紹介に対応 （2）不動産業者向けローン(宅建業者向け） ・宅建業者を対象に、不動産仕入資金、事業資金の融資営業を担当 ・既存取引先がメインですが新規営業も行います ※新規営業は全体の５％程度 ・Web広告やフリーダイヤルの対応、SBIグループや提携先からの紹介に対応 ■組織構成 20代～50代の幅広い年代が方が在籍し、中途採用のメンバーも活躍中です。 不動産業界(売買仲介、買取転売)、地方銀行、信金出身の方もいらっしゃいます。これまでの経験を活かしつつ、専門性の高い業務にチャレンジしております。 ■魅力や特徴 ・ノルマなしの既存メイン＆新規営業のほとんどが既存からの紹介営業 ・3~5年に1度ジョブローテーションがあり、営業チームと不動産評価・審査チームを行き来するようなキャリアパスを想定しております。 不動産評価業務を経験することで、ご自身の担当顧客だけでは経験ができないような幅広いアセットを取り扱うことで専門性が身につき、営業に戻られた際の顧客活動に活かすことが可能です。 ■就業環境 原則出社となりますが、セルフ時差勤務制度（始業・終業時刻を30分単位で最大2時間まで繰上げ・繰下げできる勤務制度）や、育児・介護・家族看護をサポートする各種制度の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（六本木オフィス） 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与(基本給×3.5カ月)、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） ※昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SBI新生銀行G】経理・財務管理職候補募集／SBIグループで専門性とマネジメント力を活かす
      【安定基盤を持つSBI新生銀行グループ／会計･財務･税務･経営管理まで幅広く経験可能／経理財務部門の責任者候補としてキャリアアップ】 ■主な業務内容 入社後はまず、月次・年次決算などの経理業務を中心に担当いただき、徐々に財務や経営管理領域へと業務範囲を広げていただきます。 将来的には、チームの中核を担う管理職候補として、メンバーの育成や業務推進など、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ・当社および子会社に関わる月次/年次の単体及びサブ連結決算業務 ・当社および子会社に関わる税務関連業務 ・収益計画の策定と実績モニタリング業務 ・資金調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務 ・グループ会社、子会社等（SPC、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務 ・会計システムの運営･改善業務 ■財務経理チームのメンバー構成 以下の10名が経営管理部　財務経理チームのメンバーです。 手を動かしながらメンバーをまとめていただくことを想定しています。 部長：1名（男性） 　　♦主計・税務担当 　　　└チームリーダー：1名(女性) 　　　└メンバー：4名（女性2名、男性2名） 　　♦管理会計・資金担当 　　　└チームリーダー：1名（女性） 　　　└メンバー：3名（女性2名、男性1名） ■ポジションの魅力 会計・財務・税務・経営管理といった幅広い分野に横断的に携わることができる体制となっています。そのため、業務を通じて多角的な専門知識を習得することが可能です。 また、SBI新生銀行グループという安定した事業基盤のもとで、これまでの経験を活かしながら、さらなる専門性を高めていくことができる環境が整っています。 将来的には、財務経理部門の責任者として活躍いただくことを視野に入れた成長支援も行っており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的なポジションです。 ■働きやすさ 残業：通常期は月平均10～20時間程度 福利厚生：住宅手当、育児・介護制度、退職金制度など充実 長期的に働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（六本木オフィス） 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 404,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与(基本給×3.5カ月)、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） ※昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区松島1-32-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫
      ／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン江戸川店 住所：東京都江戸川区松島1-32-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】自動車販売スタッフ／飛び込みなし。嘘なし、誠実に。地元密着×反響営業◎≪完全未経験歓迎≫
      ／ 営業だけど、無理しない。嘘をつかない。だから、長く続けられる。 ＼ カーセブン江戸川店・松戸店では、20代の未経験者が多数活躍中。 「車が好き」「人と話すのは好きだけど、ガツガツした営業はちょっと…」そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事です。 ■仕事内容 お客様は、HPや口コミを見て来店される方ばかり。 飛び込みやテレアポは一切なしの【完全反響営業】です。 ・ご来店されたお客様に、希望の車種や予算などをヒアリング ・ご提案・ご契約（平均成約率60％／即決も多め） ・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など） ・車の買取査定（20～30分程度／出張査定もあり） 「売って終わり」ではなく、「買ってからが本当のお付き合い」。 車検やオイル交換など、地味だけど大切なことを誠実に対応することで、長く信頼される関係を築いていきます。 ■営業スタイルの特徴 ・嘘をつかない営業 ・無理な提案はしない ・できること・できないことをはっきり伝える ・地元密着で転勤なし。江戸川区・松戸市で地域一番店を目指しています。 「車業界ってグレーなイメージがある…」 そんな方も安心してください。私たちは“ホワイト”な営業を目指しています。 誠実に、真面目に、細く長くお客様と向き合う。それがカーセブンのスタイルです。 ■研修・サポート体制 入社後3～6ヶ月は研修期間（OJT・ロープレ・座学など）としております。 業界未経験者や営業未経験者でも安心してご入社いただけるようトークスクリプトやヒアリングシートも完備しております。 ■インセンティブ制度 「コツコツ信頼を積み重ねる」営業スタイルだからこそ、長く働けて、しっかり評価される仕組みがあります。 ・買取・販売・保険・ローン・車検など多角的に評価 ・平均支給額： 1年目 月2～3万円／3年目 月4～5万円／5年目 月7～8万円 ※繁忙期（年4ヶ月）は1.5～2倍にアップ ※リピート時ののインセンティブは2倍 ■こんな方におすすめ ・営業は好きだけど、ノルマやプレッシャーに疲れてしまった方 ・車が好きで、誰かの“欲しい”を叶える仕事がしたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・誠実に、真面目に、お客様と長く付き合いたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーセブン松戸中央店 住所：千葉県松戸市緑ケ丘1-3-4 勤務地最寄駅：各線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～346,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当・能力給も支給あり ■昇給：年2回（年功給／毎年昇給） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分） ■年収例： 400万円／27歳（入社2年） 550万円／32歳（入社3年） 690万円／34歳（入社5年） 720万円／36歳（入社6年）副店長 1000万円／39歳（入社7年）店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｎｅ‐Ｇ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-2-123F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】急募　企業主導型保育園の保育士／駅徒歩3分・日祝休み・研修充実・きれいな園で働けます
      【三軒茶屋駅徒歩3分／企業主導型保育園で保育士募集／バランス教育と安心就業環境を両立】 ■業務概要 当社が運営する企業主導型保育園にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般を担当いただきます。心・体・知をバランスよく育てる教育方針のもと、子どもたち一人ひとりの成長と個性を大切にしながら、安心できる環境づくりに携わっていただきます。園長や他の保育士と連携しながら、カリキュラム運営や保護者対応、日々の記録業務など幅広い業務に取り組みます。 ■業務詳細 ・子どもの生活全般のサポート（食事、排泄、着替え、午睡等の援助） ・体育、英語、音楽、絵画クラフト、知育など多彩なカリキュラムの実施 ・保護者との連絡帳記入や面談、行事運営のサポート ・園内の清掃や安全管理、衛生管理 ・チームでの連携による行事やイベントの企画・実施 ・未経験やブランクのある方も、研修やOJTでしっかりフォロー ■扱うサービス 企業主導型保育園として、安心して働ける基盤と充実した教育カリキュラムを提供しています。 ■組織構成 園長1名、保育士複数名で運営。アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にした職場です。 ■業務の魅力 駅近・きれいな園舎で、子どもの成長を間近で支えられます。カリキュラムの企画やアイデアを活かせる職場です。 ■教育体制 研修制度が充実し、初めての方や経験の浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 週休2日制、日祝休み、残業ほぼなし。勤務時間相談や短時間勤務も可能です。産育休、介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、リーダーや主任、園長などキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は13校の学童と1園の保育園を直営し、多様な教育事業を展開。働きやすさと自己実現を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋保育園 住所：東京都世田谷区太子堂2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験等に応じて決定 賞与は1か月分×年2回以上目安(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂサーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京本社：東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス（人事サポート事務）／土日休／20代活躍中
      • NEW
      ｂサーチ独自の採用代行（RPO）サービス『採善策』の対応を実施。 書類選考や面接の日程調整など企業の人事担当者が対応している採用業務の代行を行います。 求職者と企業の架け橋となり、採用活動がスムーズに進むようにサポートしていきます。 メール・電話での応募者対応だけでなく、お客様との打ち合わせにも参加し、採用活動がスムーズに進むよう伴走していきます。 ━━ ■大手IT企業の採用代行業務 └応募者との日程調整・管理（電話・メールなど） └求人サイトでのスカウト配信 ■有名運送会社の人事アシスタント └応募者データのチェック・書類選考 └応募の進捗管理・改善提案 └お客様との定例MTGへの参加 ■自社の採用業務のサポート └応募者の対応 └メール、チャットの対応 ■ハイクラス採用のスカウトメール配信 └スカウト文面作成 └スカウト配信 └記録の集計・効果改善・結果報告対応 ━━ 事務作業だけではなく、お客様と直接関わりながら採用成功を支えていくポジションです。 「人を支える仕事がしたい」、「採用や人事に興味がある」そんな方にピッタリの環境です。 〈入社後のながれ〉 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。 その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。 初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
      【駅から徒歩5分／転勤なし／フリースペースあり】 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階 《アクセス》 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 商談同行で時々外出する機会も！ 主な訪問先…関東エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など） ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK
      月給：25万2,800円以上 ※固定残業代を含む ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で決定いたします。 固定残業代：4万8,000円以上／30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
    • マーケティングコンサルタント／選べる勤務時間／スピード入社可
      今回は自社サービスである『採善策』『BE GOOD』をはじめとした求人サービスのご提案を行う、マーケティングコンサルタントを募集！ 当社で取り扱いのある求人広告・Web媒体など、多彩なサービスをご提案しお客様の採用課題を解決するのが、あなたの役割です。 ヒアリング・ご提案・掲載フォロー・効果検証・改善に一貫して携わることができるため、採用にまつわる最先端の広告・マーケティング知識を習得可能です。 【仕事内容】 ・採用課題のヒアリング（訪問・Web） ・採用成功へ導くサービスのご提案 ・広告制作依頼、ディレクション ・効果検証、改善方針作成 ・顧客との定例ミーティング、アフターフォロー HPや反響サイトから問い合わせがあったお客様対応が中心。 社内のカスタマーサクセスチームと連携をとり、チーム体制でお客様の支援を行っていきます。 お客様の課題にあわせた、オーダーメイドのプランニングや採用戦略を考えることはもちろん、制作担当と一緒に広告の効果検証を行い、PV数・応募数アップのための改善案や運用案を考える機会も。 幅広い経験を積むことができ、自分のアイデアをカタチにできる面白さがあります！ 〈入社後は〉 約1～2週間の座学・動画研修や、その後の電話研修・先輩の商談同席などを通じて実務を学んでいきます。ロールプレイングなど練習を重ねスキルを磨き、自信を持って業務を取り組めるようにサポートします。 チームで目標達成に向けて動いていきましょう！ 会社が拡大している分、早期でリーダーや管理職といったポストに就くチャンスも。 日々モチベーション高く仕事に臨むことができます。
      【綺麗な駅チカオフィス／転勤なし／直行直帰OK】 東京本社・東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階 《アクセス》 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※主な訪問先…関東エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など） ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK
      月給：25万3800円以上 ※固定残業代を含む 固定残業代：4万8240円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    株式会社木村ソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区湊1-2-7カワジリビル八丁堀6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】Javaエンジニア／プログラマー◆万全なサポート体制／IT業界キャッチアップを支援
      【未経験歓迎！ポテンシャル採用！】～面接1回のみ！年休123日／残業20時間以内～ ■職務概要： 当社では企業様の業務用システム開発をメインに様々なシステム開発を行っております。 今回は立川にある情報系の企業様の案件でJavaでの要件定義～テストまでを一貫してお任せします。 ＜業務イメージ＞ （1）設計書作成：クライアントからいただいた要件、仕様をシステムとして落とし込む作業。Excelファイルに日本語で処理内容を記載する手法がメイン。 （2）製造：プログラムのコーディング作業や、既存のプログラムの修正作業。今回の言語はJava。 （3）テスト：製造されたプログラムが仕様通りに動作するかを確認する作業。様々なテストケースを準備し、動作結果のエビデンスを資料化する。 ■組織構成： 全社員で20名程で20～30代の社員が多く活躍しております。IT業界では珍しく男女比は50：50程度となっております。 同じ配属先には現在3名の先輩社員がおり、内1名と同じチームで業務して頂きます。 ■万全なサポート体制： 入社後、会社の先輩はもちろん、社長から指導を受けることも可能です(社長もプログラマー出身です)。経験豊富な社員と実務に取り組むことができ、実践的なスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 販売や介護職等から未経験で入社した方も活躍しています。 ■会社について： 会社全体としては、通信、金融(銀行、生保)、石油、印刷などのWeb系、オープン系の案件が多くなっております。 受発注システム、販売管理システム、予約管理システム、勤怠管理システムなど、日々の業務に使用されるシステムを、スクラッチ開発メインで行います。 ※スクラッチ開発とは？：既存のプログラムやパッケージソフトを使わず、完全オーダーメイドでシステム作り上げることを指します。カスタマイズ性、拡張性の高いシステムを構築することが可能で、市販のソフトウェアでは対応し切れないクライアント独自のシステム要件を満たすために行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,972円～259,459円 固定残業手当/月：27,018円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,990円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • SNSマーケティングアシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし
      クライアントは有名な大手通信・金融企業、メディア、航空会社、大手不動産会社など。まずはIT系事務やアシスタント業務をメインに担当。じっくりとプロジェクトに向き合える環境です。将来的には、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出す「憧れのマーケター」としてステップアップし、施策の立案や広告作成にも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ管理： エクセル等を用いたデータ集計、レポート作成 ・クリエイティブの確認業務： 成果物の内容チェック、チーム内共有 ・クライアント対応： 顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・レポート作成： 効果分析、改善提案のサポートなど ＜将来的には…＞ 市場調査などのリサーチ業務、広告の作成、ディレクターへのキャリアチェンジなど、あなたの「なりたい自分」に合わせて柔軟にステップアップできます！ ＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」 入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングなどの基礎知識をイチから学べます。 ★仕事の成果をダイレクトに実感できる！ 手がけた広告は、クリック数などの“数字”で成果がダイレクトにわかります。たくさんの反響があり、クライアントの課題を解決できたときには、大きな達成感が得られます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅）の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
      • NEW
      上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！ 【具体的には】 ・メール、電話、チャット等による問合せ対応 ・管理画面にてデータ入力、情報管理 ・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等 ＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート 「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消 配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ 入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。 将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    株式会社パーソンアンドピープル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-18-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【原宿】アパレル卸/OEM営業マネージャークラス◆600万～/自社ブランド展開◎大手セレクトと取引
      ～年収600万～/大手セレクトと取引◎高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド続々展開中◎OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎～ ■業務概要：同社にてレディースアパレルの自社ブランドの卸やOEM営業のプレイングマネジャーとしてご活躍頂きます。 ※同社は卸担当とOEM担当で分けていない為、ご経験次第で両方お任せ予定です。 ■業務内容： 年に6回開催している展示会での接客・営業活動及びマネジメントが中心となります。 ・展示会でのクライアントへの接客・営業業務・展示会に向けての顧客の誘致業務 ・出荷対応 ・その他新規開拓営業、展示会以外での営業活動 ・マネジメント業務 ※担当クライアント数：50～70社程度 ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-22 S&T神宮前ビル 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前/原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～616,570円 固定残業手当/月：142,700円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（業績連動型） ・決算賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】アパレル卸/OEM営業＜展示会広報など＞新ブランド続々展開！裁量大◎大手セレクトと取引
      ～大手セレクトと取引◎高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド続々展開中◎OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎～ ■業務概要：同社にてレディースアパレルの自社ブランドの卸やOEM営業としてご活躍頂きます。 ※同社は卸担当とOEM担当で分けていない為、ご経験次第で両方お任せ予定です。 ■業務内容： 年に6回開催している展示会での接客・営業活動が中心となります。 ・展示会でのクライアントへの接客・営業業務・展示会に向けての顧客の誘致業務 ・出荷対応 ・その他新規開拓営業、展示会以外での営業活動 ※担当クライアント数：50～70社程度 ※女性は営業活動の一環で自社ブランド製品を着用し、インスタライブ等のSNSでのPR活動も行って頂いております。（ご本人適性と希望次第） 男性で着用が難しい方はSNS周りは裏方としてフォローアップ頂く予定です。 ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～440,633円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（業績連動型） ・決算賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真面目

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区猿楽町5-8MajimeBuilding
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】映像クリエイター◆イベント、映像等のクリエイティブ制作◆9割直請け◆大手取引有◆年休120日
      ～企業のインナーブランディング・組織活性に向けたクリエイティブ制作／企画・プランニングも担うディレクション／上流から関わる表現設計／年休120日～ ■募集背景： 創業から13期目を迎える当社は、映像制作を祖業とし、6期目以降はイベント企画にも事業領域を広げ、インナーブランディング／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。 現在は、既存事業の信頼と実績を土台に、新規顧客開拓や事業基盤の強化に本格的に取り組む「第二創業期」です。 そんな当社にて、クリエイティブディレクション部（制作部）の人材を募集します。 ■業務内容： この部署のミッションは、クライアントの課題を映像で解決することです。 ～業務の流れ一例～ ・クライアントからのオーダーをお伺い「ハワイのプロモーション映像を作成してほしい」など ・社内の他部署にクライアントのニーズ、コンセプト等を共有 ・クリエイティブディレクション部：撮影～編集作業を実施 ※ビジネスプロデュース部と連携し、クライアントからの要望、コンセプトを基に映像のイメージを固めます。その上で撮影を行い、編集作業へ取り掛かります。関連する打ち合わせには参加し、より良い作品作りに繋げます。 ■大手企業取引多数： 様々な業界の顧客に対して、キックオフイベント映像などの提供を行っています。 例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等 ■やりがい： クライアントから直にお伺いしたニーズをそのまま作品に活かすことができます。広告代理店を通した仕事に比べるとクライアントの温度感を直に感じられます。さらに映像を作って終わりではなく、作品への反響などお客様のフィードバックをダイレクトにもらえるのもモチベーションになります。 ■当社のカルチャー： 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 MajimeBuilding 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～369,000円 固定残業手当/月：65,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】映像制作会社のCOO候補＊戦略から営業までお任せ／大手取引多数／年休120日
      ～代表直下の経営パートナーとして活躍／第二創業期の変革フェーズ／事業・組織の仕組みを自ら設計・実行／年休120日～ ■募集背景： 創業13期を迎える当社は、映像制作を祖業にイベント企画へと広げ、インナー／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。現在は既存事業の実績を土台に、新規顧客開拓と収益ポートフォリオの再構築を進める「第二創業期」です。さらに岩手での高級リゾート開発も始動し、異業種展開にも挑戦中。今回募集するのは、この変革期に代表と視点を共有し、事業戦略と収益改革を推進するCOO候補です。 ■メインでお任せすること： ・新規顧客開拓の戦略立案・実行（リード獲得チャネルの設計、ターゲットリサーチ、仮説検証 など） ・売上構造の見直し、および事業の安定化に向けた中長期戦略の策定 ・営業リソースが限られている状況下での、営業仕組みの構築と再現性のある新規獲得モデルの開発 ※将来的には、新規事業の立ち上げ・推進にも関与していただく可能性があります ■仕事で得られるもの： ・経営に直結する意思決定と実行を担う経験 ・ゼロから営業戦略・仕組みを構築していく経験 ・少数精鋭チームの中で、裁量を持って事業をリードする経験 ・新規事業・地方創生など、複数の成長軸を持つ企業での事業拡張フェーズを体感できる環境 ■大手企業取引多数： 様々な業界の顧客に対して、キックオフイベント映像などの提供を行っています。 例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等 ■当社のスタンス／カルチャー： 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。 このポジションでは、代表・平川と経営視点で密に連携しながら、社内外の変化を牽引していただきます。事業・組織両面からの成長を実現したい方にとって、大きな裁量と挑戦のチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 MajimeBuilding 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～369,000円 固定残業手当/月：84,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｅａｒ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷2-4-3JP渋谷4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【グローバル戦略マネージャー】日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引◆リモート可
      ■概要： 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」は2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度、SAKE HUNDREDの海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自らSAKE HUNDREDの海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーと共に自ら手を動かし汗をかける方を求めています。グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は７割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 のリソースもしっかりと割きながら、代表と共に海外を切り拓いていくメンバーを募集します。 ■業務内容： SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるため、高い裁量を持って推進いただきます。 （1）海外全体のPL責任 ・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理 ・事業に関する数字（売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI）のモニタリングおよびメンテナンス ・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成 （2）海外戦略の立案と実行 ・KGI達成のための海外戦略の立案と実行 ・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行 ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解 ・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析 （3）外部パートナーとの交渉・マネジメント ・各国の販売代理店マネジメント（課題抽出、施策提案） （4）施策の立案と実行支援 海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行 ・海外営業メンバーの支援（輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝） ・海外でのペアリングディナー等の企画、同行 ※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にも経験と志向性に応じ、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■主な輸出先国： 台湾、タイ、香港、オーストラリア。今後はアジアを中心に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 固定残業手当/月：160,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経営企画◆日本酒スタートアップ◆事業計画や予算の策定、予実管理など／フレックスあり
      ＼世界一の日本酒企業を目指すための経営企画ポジション募集／日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開 ■募集背景 私たちClearが日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。 「世界一の日本酒企業」を目指し、Clearの事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。 現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。 ■ポジション概要 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開する日本酒スタートアップです。 Clearにて、経営チームと近い距離で、事業計画や予算の策定および予実管理、株主および金融機関とのコミュニケーションなど、経営の意思決定支援を担う経営企画のポジションを募集します。 わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか？ご応募お待ちしております。 ■業務詳細 経営企画機能を中心に、経営チームと近い距離で以下業務に携わっていただきます。 ・事業計画／予算の策定および予実管理 ・株主／金融機関とのコミュニケーション - 定例資料の作成およびレポーティング ・資金調達（デット／エクイティ）の検討および実行サポート ・経営会議等における意思決定支援、事業戦略の立案 ・法務・財務等、コーポレート業務の横断的なサポート ・内部統制の整備 ■企業の特徴/魅力 「日本酒の未来をつくる」を掲げ、グローバルに挑戦する成長企業。少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、事業成長を牽引できます。 ■ワークスタイル 出社と在宅のハイブリッド / 業務に応じて週1～2程度出社いただきます。（今後変更の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目1番16号 青山江崎ビル5階 勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,937円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険サポーター

    保険代理店
    東京都足立区綾瀬5-12-16
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬】総合職／営業事務◆年休124日／転勤なし◎東京海上日動TOPQUALITY代理店
      • NEW
      【女性活躍！綾瀬付近にお住いの方必見！保険未経験歓迎/転勤なし/土日祝休/営業ノルマなし/内勤オフィスワーク/手厚い研修体制】 ■職務概要： 主に既存の個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。※内勤のオフィスワークです。 ■職務詳細： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜保険種目＞超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、AIG損害保険、メットライフ生命、ソニー生命、日本生命、エヌエヌ生命 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　出社 9:30～10:00　前日までのメール確認 10：00～12：00　各種照会対応・電話対応・PC入力作業 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　更新業務・手続き対応・来店対応 17:00～18:00　残務処理（メール対応・営業に情報連携等） 18：00　退社 ※業務が終了していれば、17時30分終業も可能です。 ■組織構成： 社員は14名（役員含む）が在籍しています。 営業スタッフが10名、オフィススタッフが4名（女性のみ）です。 今回配属となるポジションは営業とオフィススタッフの中間になります。 ■研修について＜保険業務経験がない方＞： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用していただきます。（当社雇用にて1年間の在籍出向勤務を想定） 希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■研修後のフォロー体制 ・既存顧客の更改業務への同席・同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・顧客への説明業務他、保険契約関連事務業務も随時習得いただきます。（必要資格は試用期間内に取得いただきます） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬5-12-16 勤務地最寄駅：JR線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社の支社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社3年目／330万円、入社5年目／360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HR team

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【渋谷・第二新卒/未経験歓迎】人材コンサルティング◆20代活躍中！/オリコン1位の新卒サービス
      ～未経験からコンサルタントを目指せる／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとにご支援させていただきます。 顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 ■キャリアパス ・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境で、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化です。 ・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～350,000円 固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,019円～415,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与年1回（7月） ■インセンティブ：成果に応じて2ヶ月に1度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・未経験歓迎】中途採用キャリアアドバイザー◆成長環境◎／インセンで高収入＆キャリアパス充実
      ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～ 同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。 ■業務内容 転職活動をしている求職者様の入社までのサポートをお任せします。 〈業務詳細〉 ◎求職者様との面談 ー人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、転職活動のやり方から自己分析まで丁寧に行います。 ◎候補者分析、企業提案、選考対策、クロージングまで一気通貫で担当 ◎社内法人担当との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ■組織構成 ▽人数：20名　男性のみの部署　 ▽平均年齢：26歳 ■インセンティブ 2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。年収中央値は700万です。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。 ・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。 ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 （2）CAの面談力、営業力 ３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく教育体制が整っているため、未経験からCAとして活躍でき、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、CA1人当たり4～5千万程の利益を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,383円～350,000円 固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,346円～418,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ年収です。 ■賞与：決算賞与年1回（7月） ■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度 ▽キャリアアドバイザー：約160万円 ■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP (6年目以降の各22,300円が上限とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナライフケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可／年休120日
      • 締切間近
      当社では自治体より受託し、各地域で実施されている子育て支援事業の運営を行っています。その中で事業運営に関わる事務業務をメインにご担当いただきます。チームに分かれ、担当自治体のサービス内容に沿って業務を行っていきます。 ……………… 主な担当業務 ……………… ■利用者さまからのお問い合わせ・ご依頼対応（電話・メール） ■契約内容の入力 ■登録している育児サポーターへのお仕事紹介・マッチング ■業務報告書のチェック　など チームによっては、育児サポーターの情報登録、研修、フォローなどに携わる場合もあります。　 ＜業務で使用するツール＞ ・電話　・Outlook　・Teams ・社内システム　・Excel　など ★電話などでのコミュニケーションと情報入力がメインとなりますので、基礎的なPC操作ができれば十分にご活躍いただけます！ ★データ集計の経験豊富な方、Excel上級レベルなどの方にご活躍いただけるポジションもございます。 ＜POINT＞ 【チームで協力して仕事を進めています】 各業務は社内システムを使い情報を共有し、全員で対応できる環境が整っています。当日対応すべきタスクを全員で分担して進めていくため、1人に負担が掛からないよう整備。子育てや家庭との両立もしやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼Step1▼OJTで基礎習得 入社後約1カ月間、OJTで業務やシステムを習得していきます。 業務内容やシステム面でわからないことがあれば、 どんどん質問してください！ ▼Step2▼実務スタート！ 先輩のサポートのもと、実務を少しずつ担当。 実務をとしてわからないことがあってもすぐに質問できる環境なのでご安心を！ ▼Step3▼独り立ちへ・・・ 業務に慣れ、自立して効率的に対応。
      ◆転勤なし◆駅チカ「表参道駅」より徒歩5分／南青山勤務 ◎業務に慣れてきたらリモート勤務対応OK（3ヵ月経過後・週2日程度） ＜働きやすい環境です★＞ 程よく光が入り明るいおしゃれなオフィスです♪ 無料のウォーターサーバーあり！ビル内にはカフェテリアがあり、お得にランチも食べられます♪ ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE12階 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収25万5000円 （時給1650円×1日7.5h×20日勤務） 時給1650円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    大和太陽ＦＧＣヘルスケア株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区平河町2-4-5平河町Kビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/在宅勤務可】ヘルスケア特化型ファンドで社会課題解決◆大和証券・太陽生命・FGCグループ
      金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・太陽生命・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和FGCヘルスケア株式会社 住所：千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上 ・インセンティブ報酬制度：有　ファンドの成功報酬に基づく報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミスマ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町／在宅可】人事労務◆制度企画なども挑戦可◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!
      • NEW
      ◇◆週2～3日リモ―ト可／フレックスあり／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◆◇ 2024年4月にセプテーニグループから独立し、コーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。 今回は、勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細（一例）： ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ※ツールはマネーフォワード使用 ■中長期的に期待すること： ・人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整します。 ■魅力： ・実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ・経験を積みながら、リーダーやマネージャーなどのポジションも目指すことも可能です。 ■配属組織： ・部長1名 ・メンバー1名 ※所属する人事総務部は全7名のチームで日頃部署内のメンバーと情報連携をしながら業務遂行をいただきます。 ■当社について： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～410,000円 固定残業手当/月：114,300円～132,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,200円～542,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメ制作プロデューサー】リーダー・マネージャー◆新しいアニメ制作・製作、表現の形をつくり出す
      ～累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合う～ Qzil.laは2つのスタジオから成り立っており、ご入社後はコミスマ株式会社所属、Qzil.la株式会社への在籍出向となります。 ■Qzil.la（クジラ）株式会社： 「常識を問い直し、アニメ産業に超ド級の変革を起こす。」をミッションに、2021年に設立。日本アニメーションのクオリティの高さを活かしながら、優れたクリエイターと共に、最先端のテクノロジーを駆使して新しいアニメ制作・製作、表現の形をつくり出すコンテンツスタジオです。設立から5年。ショートアニメの実績をもとに、グローバル、シリーズ・長編アニメ、その他各種プロデュース作品を手掛ける中で、独自のポジションを築き、大きく成長をしてきました。 ■本ポジションの特性とミッション： Qzil.laでは、優れた作品は優れたクリエイターから生み出されるという考えの下、業界の最も旬なクリエイターや各種パートナー企業と連携し、強固な制作チームを組成しています。本ポジションはその中でプロデューサーとして妥協のない最高クオリティを目指し続け、案件ごとに最適化したコンテンツ制作体制を構築し、作品づくりに向き合っていただくことを期待します。 Qzil.laが大事にしている価値観＜OUR 4 CORE VALUES＞ ・ビックリクオリティ ・尖った個性でつくるチームワーク ・迷ったら変化の大きい選択を ・熱量Lv.MAX ■当社について： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Qzil.la株式会社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,545円 その他固定手当/月：29,680円 固定残業手当/月：138,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■その他固定手当：深夜勤務手当（40時間分／超過分別途支給）24,680円＋在宅勤務手当5,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアークスファインド

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】法人営業◆不動産買取再販事業／仕入～販売まで一気通貫で経験可能◎／インセンティブあり
      • NEW
      ～関係構築型の営業／インセンティブあり／年収1,000万円以上も目指せる／20代管理職も活躍中／実力主義の社風／企画・マーケ視点も身につく◎～ ■業務概要： 不動産買取再販事業における「法人営業」をお任せいたします。 単なる物件仕入営業ではなく、仲介会社や取引先との信頼関係を構築し、継続的に案件情報をいただける“パートナー”になる営業です。 「どの会社に案件を持っていくか」は、最終的に“人”で選ばれる世界。そのため、価格勝負だけではなく、日々の関係構築・スピード対応・誠実なコミュニケーションが成果に直結します。また、仕入れだけで終わるのではなく、 ・どんなリフォームを行うか ・いくらで販売するか ・どうすれば利益最大化できるか まで、一気通貫で携わることが可能です。 ■業務詳細： ◇区分マンションの仕入れ／買取 ◇一棟案件の情報収集／仕入れ ◇仲介会社への訪問営業／関係構築 ◇TEL営業 ◇物件査定 ◇販売戦略の企画 ◇リフォーム企画 ◇契約／決済対応 ◇建物管理／賃貸管理受託営業　など ■求人の特徴： ◎“売って終わり”ではない関係構築型営業 ◎BtoB中心／継続取引が成果につながる営業スタイル ◎成果次第で年収1,000万円以上も可能 ◎営業だけでなく、企画・マーケ視点も身につく ◎仕入～販売まで一気通貫で経験可能 ◎20代管理職活躍中／実力主義 ◎将来的な支店展開・組織拡大フェーズ ◎IPOを目指す成長企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE 6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（■本社ビル屋上に喫煙スペース：有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■インセンティブあり ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※宅地建物取引士資格保有者 └上記月給に加え月30,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】リフォーム工事の施工管理◆工事全体の進行管理をお任せ／フレックス／残業月10h程
      • NEW
      ～住まいづくりに一貫して携わる／分業制を徹底で働きやすさ◎／施工管理として幅広い経験を積める環境～ ■業務概要： 戸建てやマンションなどの住宅におけるリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 自社内で営業担当・設計担当と連携しながら、工事全体の進行管理を行うポジションです。 ■業務詳細： ◇打ち合わせ 依頼内容をもとに、打ち合わせを実施。工事スケジュールや予算、仕様などをすり合わせます。 ◇協力会社の選定・手配 打ち合わせで決定した内容をもとに、一緒に施工を担当する協力会社を選定。スケジュールなどを伝え、手配を進めます。 ◇施工管理業務 施工開始後は、現場責任者として進行を管理。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、施工管理業務全般を担当します。 ※施工管理1人あたり、最大4件程度 ※工期は1～3ヶ月ほどです。 ■ポジションの特徴： ◎分業制を徹底、残業月10h程 └社内に事務スタッフがいるため、書類作成をはじめとした事務仕事を依頼することが可能です。 ◎社内連携が取りやすい環境 └営業・設計・施工管理が、同じ組織内で連携しているため、情報共有やスケジュール調整もスムーズ。案件ごとの連携が取りやすく、業務を進めやすい体制です。 ◎住宅リフォーム案件が中心 └マンションのリフォーム案件が中心。住まいづくりに一貫して携わることができ、施工管理として幅広い経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE 6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（■本社ビル屋上に喫煙スペース：有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 491,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記「その他固定手当」：役職手当（主任） ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年3回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】WEB系エンジニア◆PMにも挑戦可！／モダンな環境でスキルアップ／単金70%を給与還元
      ～社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10～20h程度／副業可～ ■業務内容： Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 開発エンジニアのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4－20 グランフロント大阪　タワーA 13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(大阪、兵庫、京都を想定) 住所：大阪府、兵庫、京都を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,900円～575,700円 固定残業手当/月：82,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEB系エンジニア◆PMにも挑戦可！／モダンな環境でスキルアップ／単金70%を給与還元
      ～社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10～20h程度／副業可～ ■業務内容： Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 開発エンジニアのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉を想定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,900円～575,700円 固定残業手当/月：82,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナオス・テック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区両国4-25-9三和ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【両国】施工管理／内装リフォーム◆上張りフローリングトップシェア／黒字経営継続中◎大手企業取引有◎
      ～資格保持者歓迎／自社製品を用いた内装リフォーム／土日祝休／年休120日／黒字経営継続中／安定性◎～ ■業務概要 ・上張りフローリング業界ではトップシェアを誇る当社にて、一般住宅のフローリングに関する施工管理をお任せします。 ■業務内容 当社は営業・施工管理と業務分担を行っておらず、施工管理が一気通貫で担当します。基本的にお客様から依頼をいただいて対応するため、開拓などは発生しません。 ＜詳細＞ ・工程管理、予算管理、品質管理など施工管理に関する業務全般 ・書類作成や協力会社との連携 ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：10～20社 ・対応する現場数：月50件程度） ・工期：1日～1週間程度 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。徐々に現場を担当いただく予定です。 ・年齢に関係なく実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成 ・人員構成：8名 ※現在資格保持者がいないため、資格をお持ちの方を募集しております。 ■当社製品について 【ナオスフローリング】…某公団や大手企業様にも採用いただいております。従来の発想にはない「上から貼る」という画期的な工法により、コスト削減・工期短縮を実現させることが出来ました。今ではフローリング業界の新たなスタンダードとなり、多くのお客様に喜んで頂き、高い評価を頂いております。 【ナオスシート】…「切って貼るだけ」の工法のため、工期・費用はもちろんのこと、DIYなど現代のニーズに合わせた商品として幅広く皆様に使っていただくことが可能です。 ■当社について ・当社にしかできない条件や状況に応じた施工が実現可能なため、その柔軟さが優位性となっております。某公団や大手不動産会社とのお取引もあり、経営状況は非常に安定しており、直近3期連続で黒字経営を行っております。 ・今後の展望としては、内装フローリングだけでなく、内装リフォーム商材のブランドを大きくしていき、当社の製品ですべてのリフォームを叶えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル4F 勤務地最寄駅：JR 総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,716,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】営業事務（車と荷物のマッチング）◇青果物流大手G／正社員／基本週2休／シフト融通〇
      • NEW
      ～残業20ｈ／輸入青果物の配送で国内トップクラス／産休・育休などワークライフバランス〇／東京本社勤務／車両や荷物の手配業務（求貨求車)～ ■業務概要 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、車両や荷物の手配業務（求貨求車)をお任せします。 当社の求貨求車担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行って頂きます。 青果物･食品･一般貨物等の輸送案件に対し、最適な車両を手配(求車)し、荷主様からの荷物情報(求貨)をマッチングさせることが主な業務です。 【業務の流れ】 得意先および仕入先へ架電･入電等により依頼情報を確認し、 「運ぶ荷物を求める車両の所有者」と「荷物を運ぶ車両を求める荷主」からの依頼に基づきマッチングを行います。 ・依頼内容に応じて協力会社へ配車を依頼／荷主様へ求貨依頼 ・荷物と車両のマッチング後、配送指示書を作成 ・協力会社およびドライバーへ運行指示を行い手配完了 ■組織構成 本社営業課の配車担当は10名ほどおり、年代も30代～60代と幅広いです。 ■職場の雰囲気 各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。 メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。 ■研修について 教育体制抜群で入社後1週間は会社やビジネスの基礎知識の研修、配属後2，3か月は先輩の丁寧なOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～322,500円 ＜月給＞ 236,720円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■年収モデル ・入社2年目(一般職)：400万円～ ・入社4年目～8年目(主任～係長)：450万円～510万円 ・管理職(課長)：560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】車両管理／青果物の輸送を車両の管理◆青果物流大手Gの安定基盤／残業月平均20時間
      【青果流通大手のファーマインドのグループ企業／自動車運送・輸入果物野菜などの販売事業を展開／完全週休二日制／残業月平均20時間】 ■業務内容： 車両管理としての一連の業務をお任せします。 鮮度が命の青果物の輸送を車両の管理から支える、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・リース車両の契約管理、経費算出、物流量に合わせた契約の見直し ・各拠点ごとの乗務員の労務管理、統括 ・国交省への届け出手続き（事業所移転、車庫増設など、必要時に合わせ対応） ・社内（乗務員、車両課担当者）向け研修の企画・準備全般 ※Gマーク取得企業として、安全に対する取組として年2回×各拠点で実施 ※提携の保険会社等と連携し、講師を外部より招待し実施 ＜その他＞ ・交通事故や商品破損における保険会社との調整、各種手続き対応 ※各拠点分を当ポジションが保険会社の一括窓口として対応 ※発生件数：月に2～3件　軽い事故の処理がほとんど ・その他、法令順守や監査対応のための社内への働きかけ ■1日の流れ(一例)： 運送管理システムのバッチ処理確認と月次処理→事故弁済案件に関する進捗管理→新車トラックの購買準備・リースの合い見積もり取得→車両整備に関する承認関係 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～330,000円 ＜月給＞ 260,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全29件
    • ※未経験歓迎【恵比寿】契約管理担当／バックオフィス業務◆英語力活かせる◆年休132日
      • NEW
      ～女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績 日本トップクラス～ ■業務内容： ・当社は、東京・恵比寿に拠点を置く従業員170名規模の成長中の人材紹介会社です。 ・事業拡大に伴い、クライアント契約を管理・推進いただく「契約管理担当」を募集しています。 ・法律文書を読み込み、クライアントとの交渉スキルを身につけながら、会社の円滑な事業運営を支えていただくポジションです。 ※契約管理の経験は問いません。 ■業務詳細： ◇契約書レビュー・管理 ・クライアントとの契約書や取引条件書（Terms of Business）を丁寧に読み込み、内容を分析・確認し、リスクを最小限に抑えます。 ◇クライアントとの交渉 ・契約条件、条項、人材紹介手数料などについて企業クライアントと直接交渉し、双方にとって最適な合意形成を行います。 ◇契約進行フォローアップ ・契約締結がスムーズかつ期限内に完了するよう、クライアントや社内コンサルタントへのフォローアップを行います。 ◇契約データ管理・コンプライアンス ・契約データベースを管理・更新し、すべての書類が正確かつコンプライアンスに準拠している状態を維持します。 ＼こんな方を求めています／ ・契約内容や取引条件を正確に読み解き、細部まで丁寧に確認・管理する業務に関心をお持ちの方 ・日本語ネイティブレベルで、英語力をお持ちの方 ■当社の特徴： 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,592円～5,139,036円 固定残業手当/月：88,618円～155,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回
      • NEW
      ≪中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,400円～8,809,716円 固定残業手当/月：93,050円～265,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…500万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンウェルソリューションズ

    その他
    東京都台東区浅草橋4-19-8浅草橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京浅草橋／プラント配管設計】プラント業界経験ある方◎／月残業平均20H程／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～プラント配管設計の請負事業／年休125日／土日祝休／完全週休二日制 ■概要： ・プラント関連の計画設計・詳細設計・配管設計・配管応力解析・3D/2DCAD図面作成等全般を請負 ・グループ全体でグローバルな事業展開をしており、外国籍従業員も多数活躍中！ ■業務内容： 弊社では大手メーカーの請負案件を受託しており、エネルギーや資源などの生産設備、発電所や水処理設備、石油生産設備といった、日常生活にはなくてはならない社会インフラの「配管設計」を行っていただきます。 【入社後は】 『化学(ケミカル)プラント』の配管設計プロジェクトに参画していただく予定です。様々な視点から製造に必要かつ最適な配管を追求し設計をいただきたいと考えてます。 【求める人物】 プラント業界に対しての夢や理想を持っている方 【当社の魅力】 ■プラントの中でも幅広い分野の経験が可能： 当社ではプラント配管設計の請負事業として様々な分野(石油,ガス,化学製品,食品など)の案件を受託しているため幅広い業務に携わることができ、プラントにおいて必要不可欠な配管設計職としてののキャリア形成を実現できます。 ■ナショナルプロジェクトへの参画： 海外の協力会社とも連携をしながら業務を行っており、グループ全体で外国籍社員も多く在籍しております。そのためグローバルな視点を取り入れながら業務に活かすことができます。会社としても今後、海外プロジェクトなども拡充を進めてまいります。 ■今後のビジョン： 近年GXという社会的な流れから天然ガス・水素・アンモニアなどを代替燃料としたプラント建設が求められています。そこで弊社でも化石燃料で培った経験やノウハウと今後の社会的な流れに適応できる技術者の採用・育成・成長・活躍できるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-19-8 浅草橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～670,000円 ＜月給＞ 375,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＣ（ガールスカウトコミックス）

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区渋谷1-13-5　大協渋谷ビル9階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子コミックの編集スタッフ／月給29.5万円～／土日祝休み
      • NEW
      電子コミックの編集スタッフとして、作家の発掘・スカウトから、ネームの打ち合わせ、進行管理、入稿まで一貫してご担当いただきます。 作家に伴走しながら、ヒット作を生み出していきましょう！ 【◎具体的な業務内容 】 ■企画 ・ターゲットや媒体特性をふまえたテーマ設定 ・ストーリーや構成案の作成 ■作家対応 ・作家との打ち合わせ ・ネームの作成、改善提案 ・原稿の確認、フィードバック ■制作進行管理 ・スケジュール設定、ディレクション ・締切管理、入稿対応 など、マンガ編集に関する一連の工程を担当します。 また、以下の業務も担当いただきます。 ◆作家の発掘・スカウト ・投稿サイトやSNS、イベントなどでのリサーチ、声かけ ・DMやメールなどでのコンタクト、継続的な関係構築 ◆編集プロダクションとのやりとり ・制作依頼、スケジュールのすり合わせ ・ネームや原稿の内容確認 ＜担当する数は？＞ はじめは2～5作品程度を担当いただき、当社での業務に慣れていただきます。 スタッフによりますが、10作品前後を担当している先輩社員もいます。 【◎仕事のポイント】 ☆ 作家と二人三脚で作品づくり！ さまざまなヒット作を分析しながら、どうすれば人気が出るか、読者の心を動かせるか、作家と一緒に考えていきます。場合によっては自ら主体的にネームをつくるのもOK！それぞれの作家が、各自の持ち味を最大限発揮できるようサポートしていきましょう。 ☆ ボトムアップが基本！ 当社では編集長からのトップダウンの指示はありません。編集長はサポート役として、スタッフが考えた企画が成功するよう支えてくれるため、各自が個性を発揮して主体的に動き、アイデアを形にしやすい環境です！
      【転勤なし／「渋谷駅」徒歩5分！】 東京都渋谷区渋谷1-13-5　大協渋谷ビル9階 ★週3回までリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：29万5000円以上（一律手当含む） ＜内訳＞ ◎基本給：28万円以上 ◎一律手当（インフレ手当）：1万5000円 ※実績や経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、相談して決定いたします。
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    藤和コーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 仕入れ営業／未経験歓迎／月給32万円スタート／土日祝休み
      • NEW
      当社事業の基盤となっている、中古アパートの仕入れ業務全般をお任せします。 市場に眠っている価値のある物件を見つけ、その価値・ポテンシャルを最大限に引き出し、市場へ提供するポジションです。物件の可能性を見極め、自らの目利きで利益へつなげていく面白さがあります。 【仕入れる物件】 節税商品としての富裕層向け築古アパートなど。価格帯は6,000万円～数億円規模まで多岐にわたります 【仕事の流れ】 ＜1＞情報収集 仲介業者様へのメールや訪問のほか、当社が自社開発したITサイト“物件収集クローラシステム”などを使用。タイムリーかつ、多角的なアプローチで物件情報を収集します。 　　▼ ＜2＞現地調査 建物を訪問し、土地の遵法性や状態を確認。契約へと進みます。　 　　▼ ＜3＞プロジェクトの進捗管理 契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。施工は専属の工事部門が行います。 【訪問先・お客様】 都内を中心に、1都3県の不動産会社がメイン。仲介会社や販売・賃貸管理会社、投資用不動産を扱う専門企業など、さまざまな企業と仕事を進めます。 【ここがポイント】 ◆基礎から学び成長できる 当社は不動産業界の中でも、社内に設計～工事部門まで備えているレアな環境。仕入れから企画、工事まで一貫して関われます。 基礎知識だけではなく、物件調査の進め方や投資用アパート・マンションの見極め方、契約・重要事項に関する知識まで、業界においても数少ない経験を積み、学びを深めることができます。 ◆効率重視×挑戦を続ける 業務改善にも積極的で、最近ではAIを導入したほか、仕入れ情報を一元化するシステムも開発。運用をスタートしました。常にトライアンドエラーを繰り返しながら、より良い成果につなげています。 ◆成果は収入で還元！高額インセンティブも 年間200万円～1,500万円のインセンティブを成績に応じて支給。成果や頑張りをしっかり評価し、収入として還元しています。 ※支給例／1クォーターで約600万円支給（前年度実績）
      転勤なし／駅チカ徒歩5分で通勤便利／直行直帰もOK 【本社】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分 【受動喫煙対策】オフィス内禁煙
      月給32万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜例＞未経験者／32歳 月給32万円（固定残業代月30時間分／5万7,000円含む)＋インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円　 ＜例＞経験者／40歳 月給40万円（固定残業代月30時間分／7万1,000円含む)+インセンティブ インセンティブ例：1棟 平均36万円 【頑張りをしっかり評価・還元】 担当した案件の成果に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。仕入れを担当した建物が売れると、1棟につき利益に応じたインセンティブ(1棟約30万円相当)が支給されます。 ＜インセンティブ支給例＞ 1クォーターで、インセンティブ約600万円を支給（前年度実績） ＜高額インセンティブが魅力＞ 年間200万円～1,500万円と、成績に応じてインセンティブを支給！インセンティブだけで年間1,000万円以上を手にする社員もいます。
    • 経営企画／インセンティブあり／年休125日／土日祝休／社宅有
      「新しい事業をつくる」ためのリサーチ・企画・実行などを担うポジションです。 AI・IT推進、海外事業、金融事業など、多彩なプロジェクトが同時並行で進む当社。 「面白そう」「将来性がありそう」と感じた事業を、自ら深掘りし、形にしていく役割を期待しています！ 【具体的な業務】 ■新規事業の企画・推進 市場調査、事業企画、収支計画、提案資料作成、取引先対応　など ■海外事業のサポート 海外法人とのやり取り、現地スタッフ採用、会計・税務連携　など ■AI・IT/DX推進 AI・DX活用に向けた情報収集、業務改善企画、AIシステム開発部との連携、新サービス企画　など 「新しい事業をつくるには？」 「この市場に将来性はあるか？」 「どうすれば事業として成立するか？」 そんな視点で、経営陣と一緒に事業を動かしていく仕事です。 ＜ポイント＞ ★挑戦したい人にどんどん任せる社風 当社では、年齢や社歴ではなく“挑戦する姿勢”を評価しています。 実際に、 ・秘書として入社後、他事業部の次長へ昇進 ・派遣社員から正社員になり2年で課長へ昇格 ・グループ会社の取締役に就任 など、早期キャリアアップの実績も豊富です。 「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・部署・会社そのものを任せる可能性もあります。 ★不動産会社らしくない、不動産会社 当社が目指すのは、“不動産テック企業”。 建設・不動産を軸に、 ・AIシステム開発 ・海外事業 ・金融事業 ・DX推進 など、“ブルーオーシャン”の領域へ次々と挑戦しています。 「他社と同じことはやらない」 「前例のないことを、自分たちで構築する」 そんなカルチャーのもと、常に新しい価値創出を目指しています。 ★入社後のキャリアについて まずは会長や経営陣の近くで事業理解を深めていきましょう。しばらくは会長がマンツーマンでサポートします。 将来的には、適性や希望に応じて事業責任者・事業部長・グループ会社役員など、多彩なキャリアを目指せます。
      【転勤なし／本社勤務】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ＜アクセス＞ JR・京浜急行線「品川駅」直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給50万円～70万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※経験を考慮の上、給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（9万1240円～12万7737円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブで頑張りを評価】 「頑張っている社員はしっかりと評価されるべき」という考えのもとすべての部署にインセンティブ制度を導入しています。期初に立てた各々の目標に対し年4回の査定が行われ、インセンティブが付与されます。
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    株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PCサポート／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社／研修充実
      • 締切間近
      ■　業務の流れ　■ …───────… ▽お客さまからPCメーカーへ故障のお問い合わせ ▽PCメーカーが原因を特定し、必要な部品を事前にお客さま先へ配送 　↓ここからがあなたのお仕事！↓ ▽お客さま先（法人が多数）を訪問し、故障原因の部品を交換 ▽PCが問題なく動くことを確認 ▽作業の報告書を提出して完了！ ◎1日の対応件数は5件ほど。その日の訪問先はスマホからアクセスできる専用システムで確認します。 ◎基本的には直行直帰！出社するのは報告書を紙媒体で提出する時などで、週に1回ほどの頻度です。 ◎移動には電車やバスを利用。交通費は全額会社負担です！ ◎専用のヘルプデスクがあり、現場でわからないことがあっても電話や社内チャットでいつでも相談できます。 ■　安心の研修あり！　■ …─────────… 最初の3～4カ月は基礎研修の期間。 まずは、 ・部品の名前や構造の仕組み ・分解や組み立て、修理の方法 ・システムのインストール方法 など、基本的な部分から学びます！ その後は教育リーダーとしてついてくれる先輩の同行へ。 現場対応の流れやお客さまとの会話の仕方を、近くで見ながら学びます！ 社内には【ヘルプデスク部門】も設けられています！ わからないことがあれば、何でも気軽に相談できますよ◎ ■　定時内の頑張りを評価！　■ …────────────… 「稼ぐために残業をする」という必要がないので、ワークライフバランスもしっかり整えられます◎ 1日あたり、1カ月あたりの対応件数が一定数を超えたら、それに応じて【月1万円～5万円】の手当を別途支給！ ＼＼　ここがポイント！　／／ □当社が働きやすいと言われる理由のひとつは、自分のペースで動ける時間が多いことです。 お客様先以外では自由度が高く、ランチにも行きやすく、メリハリをつけて働ける環境です！ □毎日いろいろなお客様にお会いすることができ、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができるのも当社の魅力です！もちろん、社内にはいつでも気軽に相談できる上司や先輩がいるので安心です。 ぜひ当社をきっかけにIT業界に飛び込んでみてください！
      【転勤なし／基本は直行直帰／U・Iターン歓迎／運転免許不要】 ■修理訪問エリア 　東京23区、神奈川（横浜・川崎エリア） ■東京支社（主な業務オフィス） 　東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門III8階 ■本社 　東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階 ※基本的には直行直帰！出社頻度は週1回ほどです ※移動には電車やバスを利用。業務に関わる交通費は全額会社負担です！ ※U・Iターン歓迎！社宅の相談にも応じます ＜　アクセス　＞ □JR山手線「浜松町駅」より徒歩4分 □都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
      月給23万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜　2025年3月卒・社会人経験1年未満の方　＞ 月給21万円以上＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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