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    この条件の企業数150,275社

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    203ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 10,101〜10,150 社を表示

    株式会社HR team

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷・未経験歓迎】インターン生の採用・教育SV◆教育体制◎/オリコン1位の新卒サービス
      • NEW
      ～新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 同社では新卒人材事業において、2025年4月時点で100名ほどのインターン生に学生に向けた電話などでのアプローチをお任せしております。 このポジションでは、インターン生の採用・教育をメインミッションとして、初めは自チームで2名程度の担当からお任せします。 〈業務詳細〉 ◇SV業務 インターンの採用から教育まで一貫して行っていただきます。 自チームや、個人目標達成のためのアドバイスや、インターン生採用のための面接など対応していただきます。 ■入社後の流れ 同部署にマネジメントの社員が5名程度在籍しているため、初めは2名程度小規模なチームの担当から始めていきます。 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■キャリアパス ・キャリアアドバイザーと人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広い経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～268,000円 固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,619円～333,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2年目以降半年に1度20万ボーナス支給（7月、1月） ※1年経過ごとに＋20万ずつボーナス増加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎
      ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～ 同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。2025年10月から名古屋・福岡で勤務したい学生向けの新規サービスの立ち上げから名古屋支社の開設を行いました。 ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由や学生同士の紹介での獲得を併せて５万人程度と、広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 ■業務内容 担当顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走します。新規開拓は別部署がありテレアポなどはございません。 〈業務詳細〉 ◎新規アサインされた企業とのMTG ◎当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ◎求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ◎既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG ■組織構成 ▽人数：20名　 ▽男女比：7：3　 ▽平均年齢：26歳 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。 ■ポジションのやりがい ・元々100人規模の企業が1000人規模に拡大するなど会社の成長にダイレクトに関われます。 ・希望があれば、自分の業務と広報、企画など兼任して幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度 業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の1％が支給。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 ■教育体制 〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉 ・早い人で２～３か月、半年程で独り立ちに向けて、タイピングなどの基本から、商談のロープレまで学べます。 ・社長が直接指導する機会があり、役員や代表から日常的にFBをもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,383円～350,000円 固定残業手当/月：68,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,346円～418,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与年1回（7月） ■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度 ▽カスタマーサクセス：約0～30万円 ▽キャリアアドバイザー：約160万円 ■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP (6年目以降の各22,300円が上限とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナライフケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／土日祝休・在宅OK／月収25万円以上可／育児支援充実
      当社では自治体より受託し、各地域で実施されている子育て支援事業の運営を行っています。その中で事業運営に関わる事務業務をメインにご担当いただきます。チームに分かれ、担当自治体のサービス内容に沿って業務を行っていきます。 ……………… 主な担当業務 ……………… ■利用者さまからのお問い合わせ・ご依頼対応（電話・メール） ■契約内容の入力 ■登録している育児サポーターへのお仕事紹介・マッチング ■業務報告書のチェック　など チームによっては、育児サポーターの情報登録、研修、フォローなどに携わる場合もあります。　 ＜業務で使用するツール＞ ・電話　・Outlook　・Teams ・社内システム　・Excel　など ★電話などでのコミュニケーションと情報入力がメインとなりますので、基礎的なPC操作ができれば十分にご活躍いただけます！ ★データ集計の経験豊富な方、Excel上級レベルなどの方にご活躍いただけるポジションもございます。 ＜POINT＞ 【チームで協力して仕事を進めています】 各業務は社内システムを使い情報を共有し、全員で対応できる環境が整っています。当日対応すべきタスクを全員で分担して進めていくため、1人に負担が掛からないよう整備。子育てや家庭との両立もしやすい環境です！ …………… 1日の流れ ……………… ▼午前 主に利用者さまからのご依頼に対応します。 ・電話でのヒアリング ・メール対応 ・伺った情報の入力　など ▼お昼休み ▼午後 主に依頼に対応いただくサポーターさんとのマッチング業務を行います。 ・登録サポーターへの電話連絡 ・メール対応 ・契約内容の入力　など ＜業務後の流れ＞ 入社後1カ月程度、先輩社員につきOJTで業務の流れやシステムの使い方などをお教えします。徐々に業務をお任せしながら隣でサポートしていきますので、効率的に業務を覚えていただけます。
      ◆転勤なし◆駅チカ「表参道駅」より徒歩5分／南青山勤務 ◎業務に慣れてきたらリモート勤務対応OK（3ヵ月経過後・週2日程度） ＜働きやすい環境です★＞ 程よく光が入り明るいおしゃれなオフィスです♪ 無料のウォーターサーバーあり！ビル内にはカフェテリアがあり、お得にランチも食べられます♪ ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE12階 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収25万5000円 （時給1650円×1日7.5h×20日勤務） 時給1650円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
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    日交練馬株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区練馬3-3-14
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／初年度平均の月収44万円・年収620万円
      • NEW
      未経験からでも安心スタート！日本交通グループで、安定した収入とやりがいを手に入れませんか？ ＜当求人のPOINT＞ …………… ★Point 1：未経験でも平均年収630万円スタート！ 入社1年目でも平均年収は630万円（※日本交通グループ調べ）。「がんばった分だけしっかり稼げる」仕組みと、「仲間同士で共有される稼ぐためのコツ」があるから、未経験の方も安心して収入アップを目指せます。 ★Point 2：業界トップの安心感 私たちは14年連続売上No.1（※日経MJ調べ）。 その実績が、働く上での安定感や信頼につながっています。 ＜1日の仕事の流れ（一例）＞ …………… 【出社・着替え】 笑顔で「おはようございます！」から1日がスタート☆ 制服に着替えたら、身だしなみを整えます。 　　↓ 【車の点検】 お客様に安心して乗っていただくため、タイヤやライトなどを確認しましょう。 　　↓ 【アルコールチェック・点呼】 安全運転の基本です。 仲間との情報共有タイムでもあります。 　　↓ 【出庫】 「いってきます！」の声とともに街へ出発！ 　　↓ 【乗務中】 手をあげたお客様をお乗せしたり、アプリの予約で指定場所までお迎えに行ったり。 お客様を目的地まで安全に、丁寧にお届けします。 　　↓ ☆業務の合間にはしっかり3時間の休憩があります。 仮眠をとったり、コンビニで軽食を買ったり…リフレッシュの時間も大切にしてください。 　　↓ 【帰社】 車の洗車や売上の確認などをして、1日の仕事をしっかり締めくくります。 　　↓ 【退社】 「今日もお疲れ様でした！」 気持ちよく1日を終えましょう♪
      【車通勤OK／駐車場あり／転居を伴う転勤なし】 東京都練馬区練馬3-3-14 <物件紹介制度あり！＞ 遠方にお住まいの方のために格安物件を紹介します。 ※引越を検討されている方対象 ＜満員電車のストレスとは無縁＞ 車通勤OK！ 満員電車のストレスや密を避けて出勤できます。 ＜女性用の設備が整いました＞ 更衣室兼休憩所など女性用設備も整えました。周りに気を遣うことなく、準備や休憩をしてくださいね。 ※受動喫煙対策実施済（敷地内喫煙所あり）
      【入社1年目の平均年収630万円／平均月収44万円】 ※乗務員225名・2024年3月度実績 ★入社1年間月給保証あり★ 【1～3カ月目】月給40万円保証 【4～12カ月目】月給35万円保証 【更に、保証額を超える売上を確保できた場合は、「保証額＋上乗せ分」の給与を支給します！】 ◆◆◆ 【未経験者・経験者（配属後13カ月目～）】 月給17万5000円+歩合 ※教習期間（2種免許取得期間＋研修センター期間＋同乗指導研修期間）は日給1万円（別途交通費） ※教習期間は1種入社した方は1カ月、2種を取得済で入社した方は6日～10日間です。 ※個人の能力によっては教習期間の短縮が発生します。 ☆直近の月収例 …………… ★月収40万4000円／乗車デビュー6カ月目／Oさん ★月収56万4000円／乗車デビュー7カ月目／Tさん ※いずれも2022年10月～2022年12月実績 業績好調により収入UPしています！
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    大和ＦＧＣヘルスケア株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区平河町2-4-5平河町Kビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/在宅勤務可】投資運用部・事業投資担当◆大和証券・FGCグループ／ヘルスケア領域特化
      金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和FGCヘルスケア株式会社 住所：千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上 ・インセンティブ報酬制度：有　ファンドの成功報酬に基づく報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミスマ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町】マンガ編集◆オールジャンルの作品企画立案～編集業務◎自社マンガアプリ「GANMA!」展開
      ～累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／マンガ作品連載に関する編集業務／経験を新たなステージで生かし、ヒット作を生み出す◎ ■ポジションの特性・ミッション： ◎自身の強みを発揮し、オリジナルの大ヒット作品づくりをマンガ家と二人三脚で行います。 ◎様々な個性的な作品が集うGANMA!では、作品のジャンルや中身のみならず、作り方やプロモーションも、新たな取り組みを模索しています。 ◎「ヒットの法則」を分析するだけでなく、自らのクリエイティブな発想で、まだ世にない作品ジャンルやトレンドを創り出す気概のある方を求めています。 ◎ ■業務内容： 作品連載に関する編集業務の他、企画立案など幅広く作品に携わります。 編集組織は現在約25名在籍しており、チーム体制で新作の相談会や、編集力向上のための勉強会、Slackを通じての他部門への企画提案や相談などコミュニケーション機会が多いのが特徴です。 ＜具体的には＞ ◎「GANMA!」でのマンガ作品連載に関する編集業務 ◎書籍化や映像化時のマンガ家ディレクション業務 ◎新人マンガ家の発掘 ◎マンガ家との企画立案・原稿に関する打ち合わせ ◎ストーリーや作画に対する助言 ◎マンガ家支援プログラム「RouteM（ルートエム）」の運用 ◎その他作品や作家に関わるディレクション業務 平均年齢31歳と20～30代が多い組織です。 マンガ、ウェブトゥーン、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。 ■当社について： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（出勤と在宅勤務のハイブリッド勤務）
      ＜予定年収＞ 438万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,865円～488,485円 その他固定手当/月：21,480円～37,440円 固定残業手当/月：92,655円～182,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円/月＋月40時間分の深夜勤務手当16,480円～32,440円（超過分追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／在宅可】人事労務◆制度企画なども挑戦可◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!
      ◇◆週2～3日リモ―ト可／フレックスあり／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◆◇ 2024年4月にセプテーニグループから独立し、コーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。 今回は、勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細（一例）： ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ※ツールはマネーフォワード使用 ■中長期的に期待すること： ・人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整します。 ■魅力： ・実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ・経験を積みながら、リーダーやマネージャーなどのポジションも目指すことも可能です。 ■配属組織： ・部長1名 ・メンバー1名 ※所属する人事総務部は全7名のチームで日頃部署内のメンバーと情報連携をしながら業務遂行をいただきます。 ■当社について： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～410,000円 固定残業手当/月：114,300円～132,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,200円～542,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアークスファインド

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • フォームプランナー◆プラン作成～図面作成～引渡しまで◆図面作成で物件を“売れる商品”へ
      • NEW
      ～プラン作成～図面作成～引渡しまでを一貫してご担当／創業からわずか13年でグループ全体で100億円、2029年の上場を目指す注目企業～ ■仕事内容 当社が手掛ける中古マンションのリノベーション物件における、プラン作成～図面作成～引渡しまでを一貫してご担当いただきます。 集客・営業活動はなく、図面作成に集中できる環境です。 【詳細】 ■現地調査（1都3県） ■既存図面の書き起こし ■リノベーションプラン図作成 ■天伏図作成 ■住設機器選定（基本仕様あり） ■会議、打合せ ■中間、完工確認 ■資料作成 ■建材や住設機器の見直し等 【業務の流れ】 現地調査→プラン案の作成→会議→プラン修正→キックオフミーティング→資料準備→中間確認→完工確認→引渡し 【メイン使用ソフト】 Vectorworks 【働き方】 5日以上の長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）取得可です。急な出社もなく、働きやすさ◎ 【社風】 チーム一丸となり共同し合える方におすすめの環境です。「価値は行動から」の会社指針もあり、行動力高いメンバーで活気あふれる職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,750円～343,250円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,750円～403,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（3・9・12月） ■昇進：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／管理職候補】買取再販（区分マンション）◆年商100億円突破で急成長中！転勤無／残業20h
      • NEW
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊中古不動産の買取再販事業で急成長中＆年商100億円突破！ ＊契約から決済までの期間が短く、スピード感のある取引が可能◎ ＊年功序列は一切なし！入社4年で部長職も可能です☆ ＊残業20h程度・転勤もなく腰を据えて長期でご活躍いただけます！ ■業務概要： 当社にて、不動産買取再販の営業をお任せいたします。 中古マンションや戸建住宅の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案・実行までを一貫で手掛ける醍醐味があります。 ■具体的な業務内容： ・物件の仕入れ・買取 ・リフォーム・修繕計画 ・販売活動・マーケット調査 ・クライアントとの関係構築 ・契約・手続き対応　 ・仲介会社との連携　など ※仕入れは法人折衝、販売は個人対応が中心となります。 ■メインミッション： ◇これまで培ってきたネットワークを活かしながら仲介会社へアプローチを行い、物件の価値を最大化して再販いただきます。 既存取引先との関係構築に加え、新規開拓も重要となるBtoB営業です。 ◇仲介で培った査定・折衝スキルを活かし、仕入れ⇔企画⇔販売の流れを実務で身につけられます。 ■インセンティブ・モデル年収について： インセンティブ制度があり、成果が評価に反映されやすく昇進スピードが早い環境です！ 【インセンティブ平均例】 ＊社員年間：1,764,000円 ＊主任年間：2,940,000円 【モデル年収】 ・主任：7,066,840円　 ・係長(マネージャー)：10,298,200円 ・課長代理：15,160,200円 ・課長：17,811,700円 ■研修制度について： 個人の状況に合わせて様々なプログラムをご用意しています！ 費用はすべて会社負担＆学び放題です◎ 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修（SMBCセミナー） ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,297円～580,550円 ＜月給＞ 383,297円～580,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、インセンティ＋資格手当支給 ■前年収保証 ■経験・能力を考慮の上決定 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方は、資格手当30,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】WEB系エンジニア◆PMにも挑戦可！／モダンな環境でスキルアップ／単金70%を給与還元
      • NEW
      ～社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10～20h程度／副業可～ ■業務内容： Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 開発エンジニアのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4－20 グランフロント大阪　タワーA 13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(大阪、兵庫、京都を想定) 住所：大阪府、兵庫、京都を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,900円～575,700円 固定残業手当/月：82,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEB系エンジニア◆PMにも挑戦可！／モダンな環境でスキルアップ／単金70%を給与還元
      • NEW
      ～社員の約8割がエンジニア／中途入社者の100％が年収UP／残業10～20h程度／副業可～ ■業務内容： Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 開発エンジニアのリーダーやプロジェクトマネージャーとして、お客様先に常駐し、下記業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： （1）アミューズメントの結果予測アプリ開発 ・案件詳細：新規事業開発、Web、モバイルアプリ開発 ・言語等：Flutter、Kotlin、React、 Firebase、GCP （2）画像投稿SNSアプリ ・案件詳細： 位置情報と写真を組み合わせて投稿するSNSアプリの開発 ・開発環境： Swift、Firebase、Realtime Database ■配属先について： ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。1人配属はなく、2名以上での配属となります。 　- お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ・適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴： ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉を想定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,900円～575,700円 固定残業手当/月：82,100円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナオス・テック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区両国4-25-9三和ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【両国】施工管理／内装リフォーム◆上張りフローリングトップシェア／黒字経営継続中◎大手企業取引有◎
      ～資格保持者歓迎／自社製品を用いた内装リフォーム／土日祝休／年休120日／黒字経営継続中／安定性◎～ ■業務概要 ・上張りフローリング業界ではトップシェアを誇る当社にて、一般住宅のフローリングに関する施工管理をお任せします。 ■業務内容 当社は営業・施工管理と業務分担を行っておらず、施工管理が一気通貫で担当します。基本的にお客様から依頼をいただいて対応するため、開拓などは発生しません。 ＜詳細＞ ・工程管理、予算管理、品質管理など施工管理に関する業務全般 ・書類作成や協力会社との連携 ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：10～20社 ・対応する現場数：月50件程度） ・工期：1日～1週間程度 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。徐々に現場を担当いただく予定です。 ・年齢に関係なく実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成 ・人員構成：8名 ※現在資格保持者がいないため、資格をお持ちの方を募集しております。 ■当社製品について 【ナオスフローリング】…某公団や大手企業様にも採用いただいております。従来の発想にはない「上から貼る」という画期的な工法により、コスト削減・工期短縮を実現させることが出来ました。今ではフローリング業界の新たなスタンダードとなり、多くのお客様に喜んで頂き、高い評価を頂いております。 【ナオスシート】…「切って貼るだけ」の工法のため、工期・費用はもちろんのこと、DIYなど現代のニーズに合わせた商品として幅広く皆様に使っていただくことが可能です。 ■当社について ・当社にしかできない条件や状況に応じた施工が実現可能なため、その柔軟さが優位性となっております。某公団や大手不動産会社とのお取引もあり、経営状況は非常に安定しており、直近3期連続で黒字経営を行っております。 ・今後の展望としては、内装フローリングだけでなく、内装リフォーム商材のブランドを大きくしていき、当社の製品ですべてのリフォームを叶えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル4F 勤務地最寄駅：JR 総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,716,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務（車と荷物のマッチング）◇青果物流大手G／正社員／基本週2休／シフト融通〇
      ～残業20ｈ／輸入青果物の配送で国内トップクラス／産休・育休などワークライフバランス〇／東京本社勤務／車両や荷物の手配業務（求貨求車)～ ■業務概要 青果物流通大手の株式会社ファーマインドのグループ会社として国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、車両や荷物の手配業務（求貨求車)をお任せします。 当社の求貨求車担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行って頂きます。 青果物･食品･一般貨物等の輸送案件に対し、最適な車両を手配(求車)し、荷主様からの荷物情報(求貨)をマッチングさせることが主な業務です。 【業務の流れ】 得意先および仕入先へ架電･入電等により依頼情報を確認し、 「運ぶ荷物を求める車両の所有者」と「荷物を運ぶ車両を求める荷主」からの依頼に基づきマッチングを行います。 ・依頼内容に応じて協力会社へ配車を依頼／荷主様へ求貨依頼 ・荷物と車両のマッチング後、配送指示書を作成 ・協力会社およびドライバーへ運行指示を行い手配完了 ■組織構成 本社営業課の配車担当は10名ほどおり、年代も30代～60代と幅広いです。 ■職場の雰囲気 各メンバーが自分の役割をしっかりと果たしながらも、互いにサポートし合い、問題が発生した際には全員で解決策を考える風土が根付いています。 メンバー同士がお互いの役割や意見を尊重し、協力的でオープンなコミュニケーションが促進されている環境です。 ■研修について 教育体制抜群で入社後1週間は会社やビジネスの基礎知識の研修、配属後2，3か月は先輩の丁寧なOJTを受けながら業務を覚えて頂きます。 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～322,500円 ＜月給＞ 236,720円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■年収モデル ・入社2年目(一般職)：400万円～ ・入社4年目～8年目(主任～係長)：450万円～510万円 ・管理職(課長)：560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社越後屋（炭火焼干物食堂　しんぱち食堂）

    居酒屋・バー
    東京都港区芝5-30-11 山和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給60万円スタートのスーパー飲食店店長／20～30代活躍中
      • NEW
      直営店の店長として、店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。新店舗配属の場合は、図面レイアウト確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、開業準備から携わっていただきます。 【具体的には】 ----------------------------- ・店舗での接客・調理業務 ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 単なる“現場責任者”ではなく、1店舗の経営を担うポジションです。 【研修・入社後の流れ】 ----------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。 習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。 ＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＼★募集背景★／ 現在、直営・FC合わせて70店舗を展開。 2年後には100店舗体制を目指し、直近2年は月2店舗ペースで出店中です。 事業拡大に伴い、即戦力として活躍いただける店長を厚待遇で募集しています。 ＜★店長経験者の方へ＞ 採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。 成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。 ＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞ 一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。 実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、 様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。 まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！ 入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。 「スーパー飲食店店長ではなく一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい」 そんな方の一般店長での勤務スタートも可能です。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ 今後も関東・関西を中心に2年以内に100店舗まで展開予定！ 早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！ 新店のオープニングに携わりたい方にもオススメです！ 【今後の出店予定】 2026年春までに大阪・兵庫で2店舗 2026年春～夏に中京エリア・中国エリア（愛知県、岐阜県、三重県・広島県）に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。 今年も既に続々と新店をOPEN!! スーパー店長採用強化中★ この機会に是非ご応募ください。
      【スーパー飲食店店長】 月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 入社1ヶ月間は上記給与を保証。 入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。 明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！ 月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！ 店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！ 【一般店長】 月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円 ～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 【副店長】 月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円 ～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全28件
    • 【未経験歓迎／在宅可】インハウスマーケティング◆英語使用／ハイクラス向け人材紹介／年休132日
      • NEW
      【Great Place to Work（働きがいのある会社）認定／ヘルスケア領域における人材紹介実績国内トップクラス】 ■業務概要 主に多国籍企業（特に、製薬・医療機器分野）に対してハイクラス層を中心とした人材紹介サービスを展開している当社にて、マーケティング企画・実行管理を担うマーケティング・コミュニケーション・スペシャリストを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として、下記業務のいずれかを適性に応じて従事いただきます。 ・当社のリクルートメント・コンサルタントと連携し、当社の価値提案を効果的にクライアントに伝えるプレゼンテーションのコンセプト立案、デザイン、制作 ・SEO、LinkedIn、Google、Facebook、Instagram、YouTubeなど様々なチャネルにおける戦略的マーケティングキャンペーンの展開においてマーケティングチームをサポートする ・オンラインでの認知度を高め、Apexのウェブサイトへのトラフィックを促進するためのコンテンツ記事作成 ・ブランドの認知度とエンゲージメントを高めるホワイトペーパー、PDF、インフォグラフィック、印刷物などのマーケティング資料を積極的に作成、更新 ・企画、台本作成、撮影、編集、公開など、制作プロセスのさまざまな段階に参加して魅力的なビデオコンテンツを作成し、Apexのマーケティングイニシアチブとブランド力を高める ・組織全体の多様なプロジェクトを管理し、Apexの全体的な成功と成長に貢献 ・企業イベント、PR、CSRイニシアチブの企画と実行支援 ・SNSのフォロワーや投稿のエンゲージメントを高めるための戦略立案・実行 ・社内のステークホルダー向けに、候補者のリード、プレースメント、収益、その他の指標に関する月次レポートを作成 ・マーケティングチームが提供するマーケティング施策やサービスに関する最新情報を社内に提供 ■組織構成 男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として業務に従事いただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,568円～4,404,876円 固定残業手当/月：88,618円～132,927円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでの想定年収のため、選考を通して上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】教員経験者歓迎／語学力活かせる／ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日
      【職務内容】 転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。 外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。また、ご本人のスキルや適性に応じて、翻訳・ライティングスキルを活かした求人情報の作成・掲載・管理業務もお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　 ・求人サイトからの応募者対応 ・新人育成・インターン生の管理 【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ 候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長 当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍 当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,085,876円～2,803,636円 固定残業手当/月：62,677円～89,697円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 236,500円～323,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでの想定年収のため、選考を通して上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェルソリューションズ

    その他
    東京都台東区浅草橋4-19-8浅草橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京浅草橋／プラント配管設計】プラント業界経験ある方◎／月残業平均20H程／年休125日／土日祝休
      ～プラント配管設計の請負事業／年休125日／土日祝休／完全週休二日制 ■概要： ・プラント関連の計画設計・詳細設計・配管設計・配管応力解析・3D/2DCAD図面作成等全般を請負 ・グループ全体でグローバルな事業展開をしており、外国籍従業員も多数活躍中！ ■業務内容： 弊社では大手メーカーの請負案件を受託しており、エネルギーや資源などの生産設備、発電所や水処理設備、石油生産設備といった、日常生活にはなくてはならない社会インフラの「配管設計」を行っていただきます。 【入社後は】 『化学(ケミカル)プラント』の配管設計プロジェクトに参画していただく予定です。様々な視点から製造に必要かつ最適な配管を追求し設計をいただきたいと考えてます。 【求める人物】 プラント業界に対しての夢や理想を持っている方 【当社の魅力】 ■プラントの中でも幅広い分野の経験が可能： 当社ではプラント配管設計の請負事業として様々な分野(石油,ガス,化学製品,食品など)の案件を受託しているため幅広い業務に携わることができ、プラントにおいて必要不可欠な配管設計職としてののキャリア形成を実現できます。 ■ナショナルプロジェクトへの参画： 海外の協力会社とも連携をしながら業務を行っており、グループ全体で外国籍社員も多く在籍しております。そのためグローバルな視点を取り入れながら業務に活かすことができます。会社としても今後、海外プロジェクトなども拡充を進めてまいります。 ■今後のビジョン： 近年GXという社会的な流れから天然ガス・水素・アンモニアなどを代替燃料としたプラント建設が求められています。そこで弊社でも化石燃料で培った経験やノウハウと今後の社会的な流れに適応できる技術者の採用・育成・成長・活躍できるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-19-8 浅草橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～670,000円 ＜月給＞ 375,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＣ（ガールスカウトコミックス）

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区渋谷1-13-5　大協渋谷ビル9階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子コミックの編集スタッフ／月給29.5万円～／土日祝休み
      電子コミックの編集スタッフとして、作家の発掘・スカウトから、ネームの打ち合わせ、進行管理、入稿まで一貫してご担当いただきます。 作家に伴走しながら、ヒット作を生み出していきましょう！ 【◎具体的な業務内容 】 ■企画 ・ターゲットや媒体特性をふまえたテーマ設定 ・ストーリーや構成案の作成 ■作家対応 ・作家との打ち合わせ ・ネームの作成、改善提案 ・原稿の確認、フィードバック ■制作進行管理 ・スケジュール設定、ディレクション ・締切管理、入稿対応 など、マンガ編集に関する一連の工程を担当します。 また、以下の業務も担当いただきます。 ◆作家の発掘・スカウト ・投稿サイトやSNS、イベントなどでのリサーチ、声かけ ・DMやメールなどでのコンタクト、継続的な関係構築 ◆編集プロダクションとのやりとり ・制作依頼、スケジュールのすり合わせ ・ネームや原稿の内容確認 ＜担当する数は？＞ はじめは2～5作品程度を担当いただき、当社での業務に慣れていただきます。 スタッフによりますが、10作品前後を担当している先輩社員もいます。 【◎仕事のポイント】 ☆ 作家と二人三脚で作品づくり！ さまざまなヒット作を分析しながら、どうすれば人気が出るか、読者の心を動かせるか、作家と一緒に考えていきます。場合によっては自ら主体的にネームをつくるのもOK！それぞれの作家が、各自の持ち味を最大限発揮できるようサポートしていきましょう。 ☆ ボトムアップが基本！ 当社では編集長からのトップダウンの指示はありません。編集長はサポート役として、スタッフが考えた企画が成功するよう支えてくれるため、各自が個性を発揮して主体的に動き、アイデアを形にしやすい環境です！
      【転勤なし／「渋谷駅」徒歩5分！】 東京都渋谷区渋谷1-13-5　大協渋谷ビル9階 ★週3回までリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：29万5000円以上（一律手当含む） ＜内訳＞ ◎基本給：28万円以上 ◎一律手当（インフレ手当）：1万5000円 ※実績や経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、相談して決定いたします。
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    藤和コーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】自社販売物件の賃貸管理◆水日祝休・残業20h／企画にも携われる／インセン平均130万／転勤無
      • NEW
      ～営業から管理へのキャリアチェンジ◎／年休122日／明確なターゲティング・事業戦略で業績は右肩上がりで好調～ ◎コンセプトマンションの企画にも携われる ◎高インセンティブ！2年で売上高200％超 ◎営業要素は基本的になし！（オーナー様への提案や追加管理依頼など、軽微な営業要素が一部あり） ■業務内容 賃貸管理業務を中心に、新築マンションの企画やマーケット調査、原状回復手配などをお任せします。（内勤７割・外勤３割程） ◇賃貸管理業務（約８割） ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の原状回復手配　など ◇新築マンション企画のためのマーケット調査（約１割） ◇調査結果のもと、コンセプトマンションの企画・立案・提案（約１割） ※賃貸管理業務だけではなく、コンセプトマンションの企画などに携わることができるのが大きな魅力です！ ■組織構成 20代2名、30代7名、40代1名の10名のメンバーが在籍。男女半々で、平均年齢は30歳前後、女性管理職も活躍中しています。 ■入社後のフォロー体制 既存社員がOJT形式で業務を指導いたします！約3ヶ月で全体の流れを習得していただきます。 ■当社の強み ◇社内一貫体制◇ 土地の購入、設計、施工、管理までを自社で一貫して対応しています。これにより、お客様に対しても迅速かつ柔軟な対応が可能です。サービスを組み合わせた物件も取り扱っており、入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるのが強みです。 ■当社について 「どこにもないがここにある」を企業モットーに、自社マンションブランド「b’CASA（ビーカーサ）」、築古アパート「b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)」など、都心部を中心に投資用不動産を1棟販売300棟以上、中古アパート再販事業250棟の販売、賃貸管理戸数3,700戸、2年で売上高200％を超える(2022年→2024年)急成長中の会社です。 不動産テックカンパニーとして今後も金融、IT、を融合した新事業を開発中。新しい時代にふさわしいビジネスフィールドの展開を目指しています。多様化するニーズに合わせて早急な組織強化が求められている中で、会社全体としても2027年IPOを目指し、社員一丸となり奮闘中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■インセンティブ：四半期ごとの支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績 計2か月分 ■入社時の想定年収：360万円～480万円以上＋インセンティブ＋賞与（2年目以降） ■年収モデル： 年収490万円（29歳・未経験入社1年目）※インセンティブ平均130万円 年収650万円（34歳・課長 ）※インセンティブ平均 130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新築マンション用地・中古アパート仕入営業／土日祝休／インセン
      【仕入営業①b’CASA re-born(ビーカーサ リボーン)】 事業の基盤となる築古アパートの仕入業務全般。 市場に眠っている価値のある物件を見つけ出し、その価値・ポテンシャルを最大限に引き出し再び市場へ提供しています。 不動産業界の中でも社内に設計～工事部署のあるレアポジションの募集！市況の影響に左右されず経験を活かして更なるスキルアップを目指せます。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集 ▼現地調査 建物を訪問し、土地の遵法性や状態を確認。確認が無事終われば、契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 契約後は、リノベーション工事が終わるまで、リバリュー事業部が案件の進捗を管理。専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：節税商品としての中古アパート（富裕層向け）など。価格帯は6千万円～数億円規模 【仕入営業②b’CASA（ビーカーサ）】 事業の中核となる新築マンションb’CASAの用地仕入。都内を中心に1都3県、平均3億円の物件を扱います。事業拡大を続けるためには、軸となる用地仕入れが必要不可欠です。 ▼情報収集 仲介業者様へ・メール・訪問、ITサイト物件収集クローラシステム(当社開発)など多角的なアプローチで物件情報を収集。 ▼現地調査 現地を訪問し、土地の近隣や駅距離、遵法性や状態を確認。確認が終わり事業収支計画を承認されれば契約に移ります。　 ▼プロジェクトの進捗管理 自社設計による間取りやデザイン等のチェック、着工までの近隣説明会の対応 、リノベーション工事が終わるまでの進捗管理をします。 専属工事部門が施工します。 ■仕入れる物件：新築レジデンスマンションの商品化可能な用地や解体前物件の仕入れ。価格帯6千万円～数億円規模 ＜訪問先・お客様＞ どちらも都内を中心に1都3県の不動産会社等とのやりとりです。 仲介会社、販売・賃貸管理会社、投資用不動産の専門企業などが中心
      【本社／直行直帰OK】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 ［アクセス］ JR・京浜急行線「品川駅」直結 徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤なし
      月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代30h分／5万7千円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する 【月給例】 ＜仕入営業／b’CASA re-born＞ 経験者（40歳）／入社2年目 月給40万円（固定残業代30時間分・7万1千円含む）＋インセンティブ インセンティブ例：1件あたり平均 約140万円 年収例：2,160万円 内訳：月給40万円 × 12ヶ月 ＝ 480万円 インセンティブ140万円 × 月1件契約（年12棟）＝ 1,680万円 ＜仕入営業／ b’CASA＞ 経験者（40歳） 月給40万円（固定残業代30時間分・7万1千円含む）＋インセンティブ インセンティブ例：1棟あたり平均 約36万円 年収例：1,344万円 内訳：月給40万円 × 12ヶ月 ＝ 480万円 インセンティブ36万円 × 月2棟契約（年24棟）＝ 864万円 【入社時の想定年収】 年収700万円～ ＼早期キャリアアップ／ 役職に応じて手当も付与。年収1000万円を超えの実績あり（前年度実績）。
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    株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PCサポート／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社／研修充実
      ■　業務の流れ　■ …───────… ▽お客さまからPCメーカーへ故障のお問い合わせ ▽PCメーカーが原因を特定し、必要な部品を事前にお客さま先へ配送 　↓ここからがあなたのお仕事！↓ ▽お客さま先（法人が多数）を訪問し、故障原因の部品を交換 ▽PCが問題なく動くことを確認 ▽作業の報告書を提出して完了！ ◎1日の対応件数は5件ほど。その日の訪問先はスマホからアクセスできる専用システムで確認します。 ◎基本的には直行直帰！出社するのは報告書を紙媒体で提出する時などで、週に1回ほどの頻度です。 ◎移動には電車やバスを利用。交通費は全額会社負担です！ ◎専用のヘルプデスクがあり、現場でわからないことがあっても電話や社内チャットでいつでも相談できます。 ■　安心の研修あり！　■ …─────────… 最初の3～4カ月は基礎研修の期間。 まずは、 ・部品の名前や構造の仕組み ・分解や組み立て、修理の方法 ・システムのインストール方法 など、基本的な部分から学びます！ その後は教育リーダーとしてついてくれる先輩の同行へ。 現場対応の流れやお客さまとの会話の仕方を、近くで見ながら学びます！ 社内には【ヘルプデスク部門】も設けられています！ わからないことがあれば、何でも気軽に相談できますよ◎ ■　定時内の頑張りを評価！　■ …────────────… 「稼ぐために残業をする」という必要がないので、ワークライフバランスもしっかり整えられます◎ 1日あたり、1カ月あたりの対応件数が一定数を超えたら、それに応じて【月1万円～5万円】の手当を別途支給！ ＼＼　ここがポイント！　／／ □当社が働きやすいと言われる理由のひとつは、自分のペースで動ける時間が多いことです。 お客様先以外では自由度が高く、ランチにも行きやすく、メリハリをつけて働ける環境です！ □毎日いろいろなお客様にお会いすることができ、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができるのも当社の魅力です！もちろん、社内にはいつでも気軽に相談できる上司や先輩がいるので安心です。 ぜひ当社をきっかけにIT業界に飛び込んでみてください！
      【転勤なし／基本は直行直帰／U・Iターン歓迎】 ■修理訪問エリア 　東京23区、神奈川（横浜・川崎エリア） ■東京支社（主な業務オフィス） 　東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門III8階 ■本社 　東京都港区浜松町2-7-13 浜松町パークビル 8階 ※基本的には直行直帰！出社頻度は週1回ほどです ※移動には電車やバスを利用。業務に関わる交通費は全額会社負担です！ ※U・Iターン歓迎！社宅の相談にも応じます ＜　アクセス　＞ □JR山手線「浜松町駅」より徒歩4分 □都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
      月給23万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜　2025年3月卒・社会人経験1年未満の方　＞ 月給21万円以上＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ＧＡＴＥＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー34階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／フレックス勤務／1兆円を超える市場へ
      仕入から販売までGATESで完結（ワンストップ）だからこそ、他社より営業活動がしやすいステージが整っています。 ＝＝＝ 《販 売 営 業 領 域》 仕入れから行っている当社だからこそ、販売物件のレパートリーは様々。購入のオーダーを頂いているお客様に合わせて仕入れた物件をご提案。 ▽ファーストアプローチ お電話やセミナー、訪問、反響にてアプローチ。 ▽ヒアリング オンラインまたは対面にてお話させていただき、お客様の資産形成の思いを理解。 ▽商談 シミュレーションや物件資料を用いて、お客様に合った投資プランを提案。 ▽アフターフォロー 実際、お客様が一番不安に感じるのは、契約完了後です。 販売して終わりの不動産会社ではなく、徹底したアフターフォローを実施。 ＝＝＝ 《仕 入 営 業 領 域》 業界トップレベルの膨大な情報管理をしているシステムや独自のノウハウを駆使した「スピード査定・即判断」が強み。 競合他社よりも早い意思決定ができるため、優良物件を優先的に確保できる体制を構築。 ▼物件情報の収集 全国の不動産仲介会社や物件オーナーから物件情報を電話と訪問にて収集。 ▼物件査定 取得した物件情報と自社蓄積データ・市場データをもとに物件の価値を査定。 ▼買取交渉 「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極め、利益獲得の確信を得たら仕入契約へ移行。 ▼契約完了 スピード感が求められるので、契約書等の書類作成等を営業アシスタントとタッグで行う。 ★仕入営業の一日のスケジュール★ 11：00｜出社、物件情報の確認 12：00｜仲介業者へのヒアリング・情報収集 13：00｜休憩 14：00｜物件の現地調査・内見 16：00｜価格査定・仕入検討会議、買い付け証明の送付 20：00｜契約書類作成、退社
      東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー34階
      月給35万円～＋成果インセンティブ ※固定残業代（20時間｜62,800円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ＰＯＤ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田美土代町3-4 ニュー楓ビル8階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 街のマーケティング（職種未経験歓迎／リモートワークOK）
      東京都内の街のマーケティングを担当し、イベントを企画して街を活性化させていきます。ブランド価値を高めるため、「街づくり」や「施設ブランディング」の上流工程から現場まで一貫して経験できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設関係者等とのイベント・活動等の企画、運営、現場管理 ■イベントや撮影の問い合わせ対応・企画調整・協力 ■地域企業・団体やイベント会社等への施設利用誘致、企画協力 ■オウンドメディア／SNS等での運営や記事制作 ■施設の企画、制作、運営開発（カフェ、ギャラリー等） ＜仕事の流れ＞ ▼不動産会社・鉄道会社等から依頼を受ける（年間、個別の戦略） ▼街・エリアの現状や課題を調査・ヒアリング ▼イベント・活動や情報発信等を企画立案する ▼依頼者への提案、行政等関係者の調整、クリエイター等への発注先選定、予算・スケジュール等の計画 ▼イベントや活動、メディアなどの制作・運営の実践・管理 ▼成果・効果測定及び分析、次の戦略に役立てる ＜入社後の流れ＞ アシスタントディレクターとして既存の案件に参加。早ければディレクターとして独り立ちし、担当案件の主力を担うことを目指します。 ＜具体例＞ ■東京駅東側エリア オフィスエントランスとして活用されていた場所を、地域産業であるアートギャラリーとコラボし、情報発信もできる場所として開発・運営。地域デザイナーを採用し、若手の作品を展示、オフィスワーカーや多くの方々に触れてもらう機会を創出。メディア関係者や若年層を含む多様な人々に足を運んでもらい、地域産業と連携したエリア・ビルのブランドづくりに繋げます。 ■中野駅エリア キリングループ本社等がある中野セントラルパークと、中野四季の森公園の運営を担当。オフィスワーカー向けのカラオケ大会やリサイクル回収等を行い、地域と連携して企業・団体とイベントの企画から実施まで行い、地域の活性化に繋げています。
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都千代田区神田美土代町3-4 ニュー楓ビル8階 【アクセス】 「神田駅」徒歩7分 「淡路町駅」徒歩5分 「小川町駅」徒歩6分 「大手町駅」徒歩9分 八重洲、日本橋エリア、中野エリアなど担当している街のコワーキングスペースに勤務することもあります。
      月給25万円～40万円（固定残業代・深夜定額手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外労働割増賃金30時間分、4万7,000円～7万5,000円支給 ※深夜労働割増賃金は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を、月4,000円～5,000円支給 ※それぞれ超過分の労働については追加で支給
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    クラフト株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6,101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円
      • NEW
      全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。 ＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度 など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務 （診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。 【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修 安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。 （業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など） 　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修 入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。 　▼ ◎事務動画研修 基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。 　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修 定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。 　▼ 【ゆくゆくは…】 医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。
      【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください 【本社】 東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり
      ■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります
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    Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-3-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】営業事務◆急成長マーケティング集団を支えるバックオフィス／リモート相談可／年休125日
      ★同社の急成長を支える営業事務として事業拡大に貢献できる環境！ ★大手出身者と働き事業グロースとマーケ支援の両方を学べる！ ★広告・SNS・インフルエンサー施策の実務を近くで見られるポジション！ ■業務概要 広告代理店事業および新規事業全般における営業事務スタッフとして、総務・労務管理や一部インフルエンサーマーケティングやデジタルプロモーション案件に関する事務・進行サポートを担当いただきます。 社内の営業・マーケター・クリエイティブと連携しながら、見積・契約・請求・スケジュール管理などを通じて、プロジェクトの円滑な進行を支える役割です。 ■募集背景： 組織・業績拡大に伴う増員募集です。 広告代理店事業・グループ各社の案件増加に伴い、営業メンバーが提案・企画に集中できるよう、事務・オペレーションを一手に担う専任ポジションを新設します。 ■業務詳細 ・クライアント向け見積書・請求書・発注書などの作成、チェック、送付 ・インフルエンサー／制作会社／外部パートナーとの契約書作成・押印・管理 ・案件別の売上・コストの入力、管理（各種管理シート、基幹システムへの入力） ・キャンペーン／案件のスケジュール管理、進行状況の更新 ・営業資料・提案書作成のサポート（テンプレ編集、データ差し替え等） ・レポート作成補助（数字の集計、グラフ化、フォーマットへの入力） ・社内会議の設定・議事録作成 ・来客対応、電話・メール対応、社内外問い合わせの一次対応 ・その他、営業・マーケティングチームから依頼される事務全般 ※意欲があれば、簡単なデータ集計や数値分析、業務フロー改善などもお任せします。 ■組織構成 現在3名で構成されています。 ■当社について： 同社は、事業グロース支援とマーケティング支援を一社完結で担うマーケティングファームです。 P&G、電通、キーエンス、総合商社など大手企業出身のメンバーが集まり、経営戦略～ブランド戦略～広告・SNS・インフルエンサー施策まで一気通貫で支援している点が強みです。 スタートアップスタジオとして自社でも新規事業・D2Cブランドを立ち上げており、「永続する真価を創る」というビジョンのもと、事業とブランドづくりに本気で向き合うプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,342円～316,667円 固定残業手当/月：71,324円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケティング兼法人営業◆業界トップ水準のスキル身に付く◎業界未経験歓迎◎年休125日
      【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要 広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細 ・クライアントの課題抽出 ・消費者の行動やトレンド変化の分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・消費者への認知拡大～購入～リピートに向けた戦略立案 ・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定 ・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案 ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成 広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター） 営業5名 ■入社後について 教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。 業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント （１）業界トップ水準のスキルが身に付く ハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。 （２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につく グローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 （３）新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,342円～377,730円 固定残業手当/月：71,324円～122,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＥＮＳＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-4-5黒江屋鍛冶町ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅メイン】システムエンジニア■9割受託・プライム案件◎／大規模基幹システム案件も／残業10h程
      ★リモートメイン（出社は基本月二回）で柔軟な就業が可能！出社日にはチームで顔を合わせて一緒に就業します！ ★受託9割・プライム案件多数でじっくりとスキルを伸ばせる環境です！ソフトバンク様の大規模×長期間アサイン案件も！ ★無駄な残業をしないという考えのもと残業10ｈ程度！空いた時間でスキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます！ 複数走っているソフトバンク様からの直請け案件のいずれかに参画いただきます。 当社は大手通信キャリア(ソフトバンク)の基幹系システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を数多く手掛けてきております。 ■開発環境（過去事例） 案件：大手通信会社向けSCMシステム開発 言語：Java（Spring） 環境：サーバOS:Linux、開発環境：Windows、DB：Oracle / PostgreSQL、IDE：Eclipse 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：5～10名（１チームあたり） 期間：期限なし ■その他事例： 設立以来、大手通信キャリアのSCMシステム開発やマスター管理システム開発やDWHシステム開発、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築、施工管理サービス開発など、十数年にわたる継続案件を手掛けてきました。 現在はシステムの受託開発をメインに自社独自サービスの開発運営にも注力しています。 案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることが出来ます。 ■当社の魅力 元請けの案件が90%以上のため、上流から関わることができます。 また、工数管理を徹底しているため労働時間に合わせて無理なく働くことが可能となっており、常駐業務に関しては基本定時帰宅が可能です。 ■組織構成 社員数は17名、代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名で構成されています。 本案件には全体で11名程度携わっており、うち5名が個人事業主として参画してくださっているパートナーさんです。 また、同社の代表はフリーランスの時期から15年程度ソフトバンク様と携わっていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-4-5 黒江屋鍛冶町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間中も特別休暇を3日間付与するなど、欠勤および減給などにならないように対応をしております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～457,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：72,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・PLクラス：600~700万円程度 ・PMクラス：720万円～950万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアップ・イースト

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験OK／年休120日／賞与年4回／平均年齢26歳
      ＜ 仕事内容 ＞ ＊書類作成・整理 ＊データ入力（Word・Excel） ＊社内外の電話応対 ＊営業メンバーへのサポート ＊給与支払に関する手続き ＊請求書の発行業務　etc. ＼未経験でも安心できる3POINT！／ 【1】書類はテンプレートに沿って作成すればOK 【2】年の近い先輩がマンツーマンでフォロー 【3】質問しやすいフラットな雰囲気の仲間 最初は簡単な入力作業などからスタート。 少しずつできることも増やしながら、 無理なくスキルアップを目指します。 そして当社が一味違うのは、 【事務職でもインセンティブがある】こと！ もちろん営業職のような個人ノルマなどはなく、 チームで目標を達成した場合【全員】に支給します♪ ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 　社内では「残業しない方針」を徹底 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 定時退社を推奨しており、平均残業時間は月10時間以下。 1日30分あるかないか程度のため、 終業後に予定を入れたり早く帰って家でゆっくりしたりと、 プライベートを優先した働き方も可能です。 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 　社内イベント×レジャー系制度多数 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ ◆チーム達成会（もちろん費用は会社負担！） ◇スキーや温泉が楽しめる草津保養所 ◆ヘリコプターで行く都内遊覧飛行＆グランピング ◇両国国技館大相撲・プロ野球観戦チケットを利用可能 ◆お花見やプライベート花火大会といった社内イベント …などなど、当社ならではの楽しい福利厚生を導入しています！
      【転勤なし】池袋・新宿・上野・五反田【最寄り駅から徒歩5分前後】 ※勤務地は、出来る限りご相談に応じます。 ※転居を伴う転勤はございません。 ■池袋本社 　東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2階 ☆「池袋」駅より徒歩5分 ■新宿事業所 　東京都新宿区西新宿7-6-2　宇津宮ビル2階 ☆「新宿」駅より徒歩8分 ■上野事業所 　東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル2階 ☆「上野」駅より徒歩5分 ■五反田事業所 　東京都品川区西五反田 2-29-9 五反田アルファビル2F ☆「五反田」駅より徒歩5分
      月給230,500円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年4回 ※経験・能力・資格を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（35,000円／21.9時間分）を含み、超過した場合には追加で支給いたします。 ＼事務職には珍しいインセンティブ制度！／ 当社ではチームの一員として、事務メンバーにも達成報酬を支給！ 頑張りはしっかり給与で還元します◎
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    株式会社髙山ジャパン

    不動産管理
    東京都台東区西浅草3-24-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／台東区】自社物件の不動産管理◇菓子商社の髙山グループ／転勤無／年休120日以上
      • NEW
      【未経験可能◎／お菓子の老舗卸売会社髙山のグループ会社／安定した基盤／年休120日以上／残業5時間以内／働く環境◎長期就業可能です！／ワークライフバランス重視・働き方を改善したい方にオススメ！】 ■業務内容： 自社およびグループ会社所有不動産の管理をお任せいたします。(倉庫・ビル・マンションなど全部で約50棟ほど)主に、修繕・メンテナンス・点検等を含めた管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・賃貸リーシング（入居退去の対応） ・建物管理（点検、賃貸物件の使用状況確認） ・物件メンテナンス対応（業者の手配） ・賃貸の原状回復工事(手配) ・各種建物定期検査手配 ・収支報告 ■補足： 一人当たり10～15棟をご担当いただく予定です。 物件は全国各地にありますので、各物件の現地訪問や簡易的な点検などのため、年に数回の宿泊出張がございます。（九州福岡～東北仙台まで） ■組織構成： 配属予定の不動産部は総勢5名となります。 （部長1名、係長1名、主任1名、嘱託社員2名） ■働く環境： 社風としては、穏やかな雰囲気でアットホームな環境なのでご安心ください。少数精鋭となりますが、お互いに協力し合いながら働いています。 また、転勤無し、土日祝休み、年間休日126日（2025年度）、残業月5時間以内と働く環境も非常に良く、ワークライフバランスを整えたい方やプライベートと仕事を両立されたい方にはオススメです！ ■同社の特徴： お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業である株式会社髙山のグループ企業です。「誠実、迅速、向上。」を企業理念として、自社およびグループ会社所有不動産の管理・賃貸を手掛けております。安定した基盤を持ち、非常に働きやすい環境を整えているため、長期就業が可能です。 （1）不動産賃貸：東京23区の好立地にオフィスビルやマンションを保有し、関東圏には物流倉庫を保有しています。 （2）不動産管理：自社・グループ会社のビル・マンション・倉庫等の管理業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区西浅草3-24-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例 年収430万円 ／ 30歳 年収540万円 ／ 35歳 主任職 年収590万円 ／ 40歳 係長職 年収680万円 ／ 45歳 課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【RIZAP】施工管理◇電気通信工事の施工監理◆直行直帰可能◇chocoZAP等店舗出店
      ～資格を活かしつつ、働き方改善を目指したい方へ/40代・50代歓迎～ ～電気通信工事施工管理技士・電気通信主任技術者をお持ちの方歓迎～ 【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／直行直帰可能・転勤なし】 ■仕事についての詳細： RAZAPなど運営する当社にて、「簡単」「便利」で、「楽しく続けられる」コンビニジムchocoZAP、自己投資産業世界一への挑戦しています。 ●仕事内容： 全国に展開を広げている「chocoZAP」や結果にコミットするパーソナルジム「RIZAP」等の電気工事の施工管理業務を担ってくれる方を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・竣工書類の作成および報告業務 ・各種記録作成 ・資料作成 ・技術提案書・報告書の作成 ・資材手配や協力会社との打ち合わせ ・現場責任者のサポート業務 ・技術者への指導・育成 ・電気電子設備・システムの技術監理 <アピールポイント> ・学歴不問 ・有給休暇付与 ・研修制度充実 ・Wワーク可（要相談） ・深夜手当あり ・直行直帰可能 2026年1月より誕生した新職種のため、一から共に築き上げてくださる方を募集いたします 【こんなアナタにおススメ】 ・今の環境、待遇を変えたい方 ・「休みが取れない働き方」を変えたい方 ・事業の成長をダイレクトに感じたい方 ・自分の得意を仕事にしたい ●RIZAPグループ RISE＋UP＝RIZAP RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、“どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。 我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,660円～500,000円 ＜月給＞ 416,660円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収目安： ・450万円～600万円 ※要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【博多／地域限定職】コンストラクションマネジメント(CM／発注側)◆日本郵政G／年休125日
      • NEW
      ＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／退職金や手当充実＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発したKITTE博多のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務など）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ （1）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （2）商業店舗テナント入退店・レイアウト変更等に係る内装監理業務 （テナントおよび店舗設計者・工事施工業者へのマニュアル等の説明、設計・施工内容に関する確認・指導・調整・検査立会・完成図書取纏め等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等） <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１３名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ＜勤務形態について＞ 曜日・時間共にシフト勤務となります。 ●曜日シフト：土日祝含むシフト勤務（祝日出勤時には祝日代休を取得頂きます） ●時間シフト：09:00～17:45／09:30～18:15／12:15～21:00 ※KITTE博多は商業施設のためシフト勤務となります。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号 ＫＩＴＴＥ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 537万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～438,000円 ＜月給＞ 306,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】コンストラクションマネジメント(CM／発注側)◆日本郵政G／年休125日
      • NEW
      ＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／退職金や手当充実＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発したKITTE博多のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務など）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ （1）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （2）商業店舗テナント入退店・レイアウト変更等に係る内装監理業務 （テナントおよび店舗設計者・工事施工業者へのマニュアル等の説明、設計・施工内容に関する確認・指導・調整・検査立会・完成図書取纏め等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等） <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１３名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ＜勤務形態について＞ 曜日・時間共にシフト勤務となります。 ●曜日シフト：土日祝含むシフト勤務（祝日出勤時には祝日代休を取得頂きます） ●時間シフト：09:00～17:45／09:30～18:15／12:15～21:00 ※KITTE博多は商業施設のためシフト勤務となります。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号 ＫＩＴＴＥ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～447,000円 ＜月給＞ 315,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】エニタイム運営／基盤インフラ整備・DX推進◆残業月8時間◎東証上場／事業拡大期
      • 締切間近
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ エニタイムフィットネスの日本におけるマスターフランチャイジーである当社の社内SEを募集いたします。入社後、まずはシステムの改修などに携わりながら業務知識の習得に努めていただきます。将来的にはDX推進に関与し中心人物として、提案・導入を推進することを期待します。そのため、他部門との折衝力や導入可否の判断、実行力、責任感をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： コーポレートIT企画室のミッションのうち、以下の分野の実務担当者として成果を期待します。 ・基盤インフラの整備、運用管理 ・セキュリティ対策強化 ■具体的には： 1.基盤インフラ整備、運用管理 ネットワーク、サーバ、デバイス等のインフラ基盤の更改も含めた整備、運用管理 2. セキュリティ対策・コンプライアンス対策 基盤インフラのみだけでなく、アプリケーションも含めた当社グループ全体のセキュリティ体制の構築、管理 3. 他部門IT導入、業務改善支援 他部門のIT導入・活用支援 4. 監査法人対応 IT統制に対する監査法人評価に関係する実務（証跡収集、チェック、監査法人とのコミュニケーション） 5. 調整業務 前記１～３を実行するうえでの関係者との調整業務（情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーション等） ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,300円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期
      • 締切間近
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府 大阪 ＞ 新大阪大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第二ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテオライズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町IIビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】ゲームプログラマ※人気ゲームソフトの企画・開発事業／年休120日／平均残業20H
      ～『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績／SalesNowから成長企業に選出～ ■仕事内容： コンシューマーゲーム・ソーシャルゲームのクライアントサイドのプログラム実装・保守を担当していただきます。 ■入社後の配属について これまでのご経験・スキルを踏まえ、希望や適性に応じたプロジェクトにアサインします。 基本的には1人1プロジェクトを担当しますが、スキル・適性に応じて10～100名規模、数ヶ月～年単位のプロジェクトにも参加いただく可能性もございます。 ■開発環境 ・言語：C、C++、C＃　など ・コミュニケーションツール：Teams ■雇用形態について 契約社員または正社員で募集しています。労働条件の違いはありません。 ＜契約社員の場合＞ 初回契約期間：１年 契約更新：あり 更新理由 :契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況更新上限：あり・通算契約期間上限5年0か月 ■開発実績 『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボール ザ ブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績がございます。 詳細はHPをご確認ください。https://www.meteorise.co.jp/works_ros.html ■組織構成 平均年齢：36歳 男女比：25名（男性）／9名（女性） 年齢構成：20代8名、30代16名、40代7名、50代以上3名 チームワークを重視し、より良いアウトプットのために協力し合う文化があります。 代表との距離も近く、日々チャットツールで気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■働く環境 ・エンジニア勉強会、カンファレンス会、推し会（好きなゲーム・コンテンツをプレゼン）など、コミュニケーションを大事にする同社ならではの社内イベントがあります。 ・開発室、最新ゲームもプレイ可能な多目的室を完備しています。 ・平均残業時間：月20時間（繁忙期・プロジェクトにより変動） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区外神田6-14-3 VORT末広町Ⅱ 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：取引状況に応じた勤務地
      ＜予定年収＞ 312万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,315,940円～3,741,300円 固定残業手当/月：67,005円～108,225円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　有（決算賞与のため支給・不支給あり）、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルク

    研修サービス
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】大学向けの提案営業◆英語研修やeラーニングなど幅広い提案可能／「キクタン」等の語学教育企業
      ＜提供実績2000学校以上／既存営業からスタート／英語教育の総合的な提案が可能／累計860万部売上単語テキスト「キクタン」等のアルクグループ＞ 大学をはじめとする、グローバルに活躍できる人材を育成する教育機関へ、自社商材である英語研修やeラーニング、教材の企画提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： ・英語教材やeラーニング、グローバル教育支援プログラムの企画提案営業 ・教育関係者との人的ネットワークの構築 ・教職員向けセミナー、イベントの企画・運営 ■組織構成： 文教営業部に配属となります。 チームはリーダー1名とメンバー7名で構成されており、うち営業担当が5名（うち1名育休中）となります。 ■ポジションの魅力： ・まずは、既存顧客との関係深化からお任せいたします。サービスを利用いただいている顧客とコミュニケーションを取って満足度を高めていただだきます。一度導入いただくと長いお付き合いとなる顧客も多く、深く関係構築する営業スタイルが得意な方に適したポジションです。 ・長きにわたり語学教育事業を展開する知名度の高さと、「キクタン」をはじめとするブランド力の高さを活かした営業活動が可能です。現状、新規営業は問合せやセミナーを介した反響営業がメインで、提案先となる教授や教務課スタッフの方も教材使用経験があるケースも少なくなく、商談がスムーズに進みます。 ・語学教育の幅広いソリューションを提供可能です。単体商材のみでなく、「eラーニング」「講師の派遣」「オンライン授業」「英語学習の学習アドバイザー」「アプリを副教材に」・・等、ニーズに合わせた幅広い提案が叶います。 ■アルクグループについて： ・「出版」「教育研修」「デジタル」の3軸で事業展開しています。シリーズ累計860万部を突破した英語テキスト「キクタン」が有名ですが、直近特に英語学習アプリやオンライン辞書サービスなどのデジタル領域が伸長しており、より一層のサービス進化を目指して変革を進めています。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力を考慮の上、決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～4,050,624円 固定残業手当/月：65,000円～79,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～416,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア部門マネージャー候補◆複数チームの統括／プロジェクト・人員マネジメント等
      • 締切間近
      ＜出版・教育・デジタルの3軸で事業展開／第二創業期の事業推進フェーズにご活躍いただける方を募集します＞ 当社のエンジニア組織である技術開発部の責任者候補として、エンジニアのタスク管理やプロダクト成長を推進し、技術面だけでなくプロダクト視点も持って全体を俯瞰的に統括していただきます。 ■職務内容： エンジニアチーム（社員約12名、業務委託含め十数名規模）のマネジメントおよび組織全体を統括いただきます。当社では「booco」「fantaSpeak」をはじめとする個人向け英語学習アプリや、主に法人や学校向けに提供するオンライン学習サービス等のWebサービスを提供しています。プロダクトごとにチームで動くことが多く、今回ご入社いただく方には、個人向けWeb辞書サービス「英辞郎」チームのマネジメントをはじめ、組織全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ・各プロダクトの開発進行管理、スケジュール調整 ・人員配置や体制構築の最適化 ・技術選定やアーキテクチャ設計に関する意思決定 ・PDMチームとの連携によるプロダクト戦略推進 ・エンジニアの目標設定や評価、育成 ・品質管理や技術的課題への対応 ・開発プロセスの改善、ドキュメント整備の推進 ■ポジションの特徴： 1969年に創業した老舗語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、様々な変革を進めております。その一環として、事業の3つの軸のひとつでもあるデジタル領域をさらに強化・発展させる意思決定をしています。今回入社いただく方には、エンジニアとビジネスの橋渡し役として、当社商材の知名度や商品力を活かしながらプロダクト価値の最大化を目指し、企画戦略立案部分から裁量大きく携わっていただくことを期待しています。チームリーダー経験を活かしてより規模の大きなマネジメントにチャレンジしたい方、PM、PdM経験を活かして事業成長に貢献したい方など、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■働き方について補足： 残業月15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでおり、女性の活躍推進に関する優良企業認定である「えるぼし」を取得しています。※出社での就業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,580,000円～8,016,000円 固定残業手当/月：115,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週4在宅｜QAエンジニア（自動化・品質基盤設計）】自動テスト基盤の再構築・業務シナリオ単位での推進
      【BtoB SaaSクラウドサービスの成長を支える品質基盤設計／QAエンジニアとして自動テスト体系の再構築・業務シナリオ単位での推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社が提供するクラウドサービスの品質向上を目的に、E2E自動テストの設計・実装・運用を中心としたQAエンジニア業務をお任せします。プロダクトの規模拡大に伴い増加する検証業務へ柔軟に対応するため、既存の手動テスト主体から自動化への移行・効率化を推進していただきます。業務シナリオ単位でのテスト体系再構築やMagicPodを用いたE2Eテスト基盤の改善・安定運用が主なミッションです。 ■業務詳細 ・Web／iOS／Android向けE2E自動テスト設計・実装・修正（MagicPod利用） ・業務シナリオ単位でのテスト体系再設計 ・重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成 ・フレーク削減やテスト実行安定化に向けた原因分析・改修 ・手動／自動テストの役割分担整理、運用フロー構築 ・自動化スイート構成（範囲・粒度・実行タイミング等）の提案・運用 ・テストケース粒度調整・共通化、ユーティリティ作成 ・開発・QA・PdM等多職種と連携し課題抽出・改善推進 ■扱うサービス PHONE APPLI PEOPLE等クラウド型コミュニケーションポータルやオフィス可視化サービス ■組織構成 QA、開発、PdMと少数精鋭体制。裁量広く業務推進 ■業務の魅力 根本的なテスト体系再構築や品質基盤設計に携われ、プロダクト成長と連動したやりがいを実感できます ■教育体制 オンボーディング・ペア設計・週次1on1・メンター制等によるサポート ■就業環境 フルフレックス制、ハイブリッドワーク、福利厚生・休暇充実 ■想定されるキャリアパス QA自動化スペシャリストや品質保証マネジメント等多様 ■企業の特徴/魅力 ウェルビーイング経営と新しい働き方を推進するSaaS企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当20時間分（48,300円～72,500円）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 固定残業手当/月：48,300円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,300円～612,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッドワーク｜パートナーセールス】エンタープライズ企業向け提案・裁量大・フルフレックス制◎
      【企業のウェルビーイング経営を支援／SaaSクラウドサービスを通じた働き方改革を推進／パートナー営業職】 ■業務概要 当社のパートナー営業（エンタープライズ領域）として、販売パートナー様との協力を通じ、PHONE APPLIソリューションの普及拡大を担います。エンタープライズ企業に向けたアカウントプランニングや、役員層を巻き込んだ提案活動、パートナー向けのトレーニングや販促支援など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・エンタープライズ企業へのアカウントプランニングと中長期的な信頼関係構築 ・ステークホルダー（業務担当者や意思決定者）と連携したソリューション提案 ・経営層向けプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 ・パートナーとの同行によるエンドユーザーへの提案活動 ・パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画運営 ・営業部門やエグゼクティブ層との戦略的な関係強化 ■扱うサービス 組織コミュニケーションを強化する『PHONE APPLI PEOPLE』、オフィスの居場所可視化『PHONE APPLI PLACE』、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスやアプリケーションを中心に提案します。 ■組織構成 営業統括のパートナー営業本部・エンタープライズ領域向けチームに配属され、チームでの連携や情報共有を重視した体制です。 ■業務の魅力 大手企業の経営・人材課題解決を通じ、コンサルティング力や課題解決力を磨くことができます。アカウントごとの戦略立案に裁量があり、成長機会も豊富です。 ■教育体制 メンター制度や1on1面談、各種研修・表彰制度など、成長を後押しするサポートがあります。 ■就業環境 ハイブリッドワーク・スーパーフレックス・副業可など、柔軟で多様な働き方が可能です。 ■キャリアパス 営業リーダーや事業開発、コンサルティングなど、志向に応じたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社実践のウェルビーイング経営を社会に広げるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレードにより固定残業代が発生します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～545,000円 ＜月給＞ 335,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代が発生する場合 月給：360,000円～545,000円 固定残業代：48,700円～73,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームゲートジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-21-7福井ビル503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webシステム開発エンジニア◇評価制度充実／月平均残業10h／年休123日／転勤なし
      ◎JAVA・C#などの言語による開発経験を活かす ◎評価制度充実／社内企画や有給取得日数も評価対象 ◎月平均残業10h／年休123日・土日祝休み ■業務概要： 様々な業界の企業向けシステム開発にチーム体制で携わっていただきます。 各プロジェクト先にて、業務用システム開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語：JAVA、C♯、PHP　等 ・DB：Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴： Web・オープン系と呼ばれる分野にて、「働く人々の業務をスムーズ・正確にするシステム」の開発に関わります。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行系システム ・芸能プロダクションファンサイト ・建設会社の業務システムの開発 ■働く環境： ・自社のエンジニアと共に配属されるため、孤独感に悩まされにくい環境です。 ・リーダー以上のメンバーは月1回土曜日に社内ルール制定の会議へ参加するなど、会社づくりにも参加できます。 ■働く魅力： ＜上流工程にも関わることができる＞ システムを利用するユーザーと近い立場で開発ができる案件に参画。 「ユーザーの意向やプロジェクトの全体像が分からない」ということはなく、設計などの工程も経験でき、着実なステップアップが可能です。 ＜スキルの幅が広がる＞ 各エンジニアが3業種・3言語に精通することを目標に設定。 参画案件はスキルやキャリアプランに合わせて調整します。 ■評価制度について： ポイント制の評価制度です。お客様評価、資格取得、サンクスカード、勤怠、チーム目標、夢チャレンジ（個人で3項目を設定）といった項目ごとにポイントを付与。サンクスカード1枚送受ごとに1ポイント、会社行事の企画が採用されたら3ポイントなど、ルールに則って加算し期末の合計ポイントで評価を決めます。 合計ポイントに則ってS～Dの5段階で評価し、昇給幅や賞与額を決定。努力が報酬にダイレクトに反映されるため、自分自身の成果や現在位置もきちんと認識することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル503 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 348万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～391,800円 固定残業手当/月：19,500円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井ファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田美土代町1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】設備設計(機械・電気)◆未経験歓迎／年休１２５日／残業３０ｈ／国内外実績多数
      • NEW
      ～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■当事務所の特徴： 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CBSフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イースト3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】人事総務・広報 ～業界未経験歓迎／人事制度設計・企業ブランディングなどにも携われる～
      • NEW
      ◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 まずは採用業務全般に加え、入社後のオンボーディングや社内研修の企画・運営、講師としての登壇など、人材の育成領域をお任せしていきます。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9　辰野南本町ビル6階 勤務地最寄駅：大阪府市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,071円～321,260円 固定残業手当/月：66,929円～78,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法務◆法学部卒・営業部門での契約審査など、ポテンシャル歓迎≪専門性が身に着く≫
      • NEW
      ～未経験から挑戦OK／法務・コンプライアンスの専門性を身に着けられる／年休120日／残業少なめ／風通しの良い就業環境～ ■採用背景： 法務・コンプライアンス部門の強化を図るための増員募集です。 ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。法務・コンプライアンス部門での経験がない方も歓迎です。 ■業務詳細： - 経産省のルールに沿った規定の作成・修正 - クレジット協会・経産省への対応、立ち入り検査への準備・対応 - 金融に関する契約書や覚書の作成 - 各種リーガルチェック（対外資料・文書や契約書等） - オペレーションや自社システム構築の際のコンプライアンスチェック - 顧問弁護士への法務事案の確認などの問い合わせ - 社員への法務研修の実施 - 監査業務の運営（監査実施と管理、経営陣への報告など） ■組織構成： 管理一部には部長を含め5名が在籍しており、法務・コンプライアンス担当、与信管理担当に分かれています。今回の募集は法務・コンプライアンス担当の増員です。 ■本ポジションの魅力： 法務・コンプライアンス業務に関する幅広い経験を積むことができ、専門性を高めることができます。 また、風通しの良い社風で、意見が反映されやすい環境です。社長との距離も近く、個々の努力が認められる風土が整っています。 ■キャリアパス： 当部門で専門性を高めていただくことを基本としながら、将来的には部門のリーダーとしての役割も期待しています。 ■当社の魅力： 当社は2006年の創業以来、美容・医療・スクール等に対して、ショッピングクレジットを提供してきました。多くの女性社員が活躍し、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 顧客のニーズに応じた柔軟なサービス提供により、確かな成長を続けており、特に美容クリニックやエステサロン専用のクレジットサービスに強みを持っています。 「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に定め、顧客の夢をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,819円～281,102円 固定残業手当/月：51,181円～68,898円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】店舗開発◇リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務 店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。 企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。 会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般 ・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進 ・各種業者（設計・施工・設備等）との調整 ・工事監理、品質・予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,813円～584,063円 その他固定手当/月：27,695円～38,715円 固定残業手当/月：59,688円～83,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,196円～706,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◇メンバー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ～CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です～ ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容 店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。 ・物件調査・情報収集、資料作成 ・設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の理解・習得 将来的には、物件選定～企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。 ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,688円～459,375円 その他固定手当/月：22,185円～30,450円 固定残業手当/月：47,813円～65,625円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,686円～555,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＣワークス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝5-29-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・草津】製造スタッフ◆未経験歓迎！／日勤のみ／残業月10時間程度／転勤なし／年休120日
      【未経験から手に職つける！／夜勤なし／土日休み・残業月10時間程度で、ワークライフバランス整う！】 ■業務内容： 製造スタッフとして、加工～梱包までの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・加工と仕上げ（機械オペレーターとして、機械を操作いただきます） ・製品組み立て ・品質の検査（基本、目視での検査です） ・梱包作業、出荷の手伝い ■入社後の流れ： OJTで、徐々に業務を覚えていただきます。OJT担当者以外の社員もサポートする体制が整っておりますので、困ったことがあればすぐに相談いただける環境です。安心してスキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 14名（うち1名派遣社員） 20代、30代、40代、50代の幅広い方がご活躍されております。 未経験で中途入社された方が多く在籍されております。 ■製品について： 断熱材・包装資材といった産業資材用途での製品を扱っています。 重さは軽い製品ですが、数多くのサイズの異なる部品・材料の取り扱いがあります。 ■働く環境： スポットクーラーを設置、事務所は空調が完備されています。 また、熱中症対策は全社で推進しております。 ■同社について： ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。 ＜ウチヤマコーポレーションについて＞ 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UCワークス株式会社 滋賀物流 住所：滋賀県草津市南笠東4丁目6-8 勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：給与2ヶ月 ■昇給：年1回 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津市／未経験歓迎！】製造スタッフ→管理側へ◆残業少なめ／マイカー通勤OK／転勤なし
      ～日勤のみ◎／残業10時間程度／未経験から活躍できる環境！／創業125年の安定基盤～ 「あなたの仕事が、社会の“あたりまえの快適”を守ります」 空調機器の部品である発泡体や樹脂シートを加工しています。 ーエアコンの“音”を静かにする ー冷たい空気や温かい空気を外に逃さないようにする 私たちの生活であたりまえになっている”快適さ”はこの部品が支えています。 ■業務内容： ＜入社後の業務＞ まずは、実際に製造業務に携わって頂き作業の流れを覚えます。 また今後、材料や品目によって異なる設備の設定などにも携わっていただくため、現在の製造管理者の指導のもとで知見をつけます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 7台の加工設備を扱っており、約3,000品目の中から、日々の注文に応じて 80～140品目の生産スケジュールを組み立てます。 そして、3～5名の仲間の作業状況を見ながら、設備の設定変更や調整などを行い、一日の生産ラインがスムーズに回るように導きます。 ※経験者の方は3か月～半年後、未経験の方は半年～1年後目途にお任せします。 ■組織構成： 工場内はおよそ30名で構成されています。 製造管理ポジションは、4名(40~50代の方3名・20代の方1名)となっています。 女性の方もおり、作業員からスタートされて管理者としてご活躍されているため、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■魅力／働き方： ・製造業務から携わっていただくため、実際の現場業務を知ったうえで管理業務に取り組むことができます。 ・全体がうまくいくようにサポートをしたい、コミュニケーションをとりながら全体最適を追求していきたい方にピッタリです。 ・製品や材料は軽いものがほとんどなので、体力的に無理なく働きたい方にもおすすめです。 ■同社について：ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。 ＜ウチヤマコーポレーションについて＞ 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市駒井沢町69番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルと経験を踏まえて賃金は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニカ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手】電動ドリル・建設工具の技術開発 ※転勤無／マイカー通勤可／国内トップクラスの工具専門メーカー
      ～創業50年以上の安定性を誇る国内トップクラスのシェアを誇る工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／未経験歓迎】建設工具の開発 ※転勤なし／残業10h以下／国内トップクラス工具製造メーカー
      ～理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／転勤なし／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールディング

    人材派遣
    東京都新宿区四谷3-1-3第1富澤ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】情報システム室・管理職候補／年休127日・土日祝休／◆海外人材のサポート事業
      当社では基幹システムとしてSalesforceを導入し、顧客情報をはじめ、技能実習生や従業員データの一元管理を行っています。 現在、情報システム部は立ち上げフェーズにあり、業務アプリケーションおよびITインフラ全体において、運用・設計の最適化や標準化、ガバナンスの確立をこれから本格的に推進していく段階です。 本ポジションでは、情報システム部門の管理職として、Salesforceおよび連携アプリケーションの開発・運用方針の策定、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、ならびにネットワーク・デバイス管理・セキュリティを含むITインフラ全体の統括を担っていただきます。 また、部門メンバーの育成・評価を通じて、組織力の強化にも取り組んでいただきます。 将来的には、情報システム部の責任者として、全社IT戦略の立案から実行までをリードし、業務改革およびオペレーション最適化を推進していただきます。加えて、特定の製品に依存しない形で、業務要件に基づいた最適な基幹システムの見直しおよび刷新に向けた構想策定、製品選定、導入推進を主導していただきます。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさがあり、ITインフラから業務システムまでを横断した全社IT基盤の構築、および組織づくりに主体的に関与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～880,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 555,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給年1回※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材法人営業(外国人材の雇用・就労をサポート)◆社会貢献性◎業界職種未経験歓迎◆年休127日
      【未経験から挑戦できる人材法人営業／個人ではなくチームで行う仕事／外国人材の適切な雇用・就労を万全のサポート体制で守ります】 ■職務詳細： 実習生の受け入れを行う企業に対し、採用する人材要件や雇用条件、社内の受け入れ体制（労務や教育等）に関するコンサルティングを行います。 採用活動がうまく行くよう選考中も企業のサポートを行い、必要に応じて面接に同席もします。※現在はオンライン面接 一人当たり30社程度（既存顧客中心）を担当し、チームで就労中の実習生や企業をフォローしながら採用人数を増やしていくことがミッションです。 採用したら終わりではなく、実習生は最長5年就労する為、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です。 ■基本的なご支援の流れ： （1）現地での採用面接 （2）現地での教育研修・現地寮生活において就業適性の見極め・日本語教育（6ヵ月） （3）人材招聘のための申請書類作成支援 （4）来日 （5）日本習慣の教育（1ヵ月） （6）日本法人にて就業開始（3～5年） ※（2）はベトナム法人の担当者、※（3）（5）については専任担当者が対応します。 ■魅力 ・万全のサポート体制 他社であれば営業担当が1人で対応をしているところを、労務管理や語学が堪能なスタッフ、申請書類作成担当、監査担当、地域サポートスタッフとチーム体制でフォローします。連携することで質の高いサービスと情報を顧客に提供できると考えています。 ・社会貢献度、将来性の高いマーケット 日本の労働力不足を解消し、多文化共生社会を実現できる社会貢献度の高い事業内容となります。 ・業界大手のポジショニング 各国の?年の信頼関係を築いてきたパートナーと連携し、業界の中でもトップクラスの人材確保ができております。また、自社で外国人材の入国後講習施設を運営していることも強みの１つです。 ■出向先： 株式会社ワールディングで採用・雇用ののち、技能実習生の監理団体である以下へ出向となる場合がございます。 ・協同組合アシスト 　本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同組合アシスト（本社） 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：50,182円～71,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,182円～376,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給年1回 ※交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイリム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木4-31-6西新宿松屋ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【ガンホーG／在宅可】クライアントエンジニア◆ブレイブフロンティアなどヒット作多数／所定労働７h
      ◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日／1日7時間勤務／男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■業務内容： スマートフォン向けゲームを中心に、近年ではコンシューマー機向けタイトルの開発にも取り組んでいる当社にて、ゲームコンテンツのプログラミング業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・エンジニアチームメンバーの業務管理 ・他職種（プランナー・デザイナー等）との連携 ・新規タイトル開発における基礎設計、機能実装 ・運用タイトル開発における改修、新機能実装 ・ゲーム基盤の設計・実装 ■当社について： 当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。 スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。 近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。 創る人が純粋にモノ作りに取り組める環境を用意し、そこで生み出されたモノを、遊ぶ人が心から楽しく、安心して遊べる世界。そんな当たり前とも言える世界観を、シンプルに実現し続ける。エイリムはそんなゲーム開発集団です。 ■働く環境： <リモート> メンバーの8～9割はリモート勤務が中心。一方で、ゲームのリリース前後など重要なタイミングは、メンバーが集まり、同じ場所で連携しながら実作業を行います。そのため、居住地は首都圏圏内を想定しています。 <社風・コミュニケーション> 社内ではコミュニケーションツールを積極的に活用しており、部署・職種を越えた相談や情報共有が日常的に行われています。 年齢や性別、経験年数に関わらず、誰でも意見や提案を発信しやすい、フラットな社風です。 <福利厚生・ライフイベント対応> 男女ともに育児休業の取得実績があり、育児・介護に対応した短時間勤務制度も整備しています。働き方を柔軟に調整できるため、ライフステージの変化があっても、長く働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,139,092円～5,101,032円 固定残業手当/月：138,409円～224,914円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり※業績・貢献度等に応じる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ガンホーG/在宅可】ゲーム開発PM／ブレイブフロンティア等ヒット多数/所定労働７H/完全週休2日
      ◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日／1日7時間勤務／男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■ミッション 当社のプロジェクトマネージャーとして、「名作を生み出す」というミッションのもと、ゲーム開発プロジェクト全体の円滑な推進と成果の最大化を担っていただきます。 ゲームの新規開発および運営プロジェクトにおいて、企画・開発・運営がスムーズに進行するよう、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジションです。 単なる進行管理に留まらず、プランナー・エンジニア・デザイナーなど多職種のハブとして、課題整理・調整・意思決定支援を行い、プロジェクトを前に進めていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト進行・スケジュール管理 ・新規開発・運営タイトルにおける全体スケジュールの策定・管理 ・スケジュール遅延や仕様変更が発生した際のリスケ・調整対応 ・職種間連携・調整業務 ・プランナー、エンジニア、デザイナー間の調整・橋渡し ・情報共有・認識機会のズレを防ぐためのコミュニケーション設計 ・課題解決・リスク管理 ・プロジェクト進行上の問題点・リスクの洗い出し ・課題の優先順位付けと解決方針の整理 ・ディレクターやプロデューサーへの報告・相談・提案 ■当社について： 当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。 スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。 近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。 ■働く環境： ・コミュニケーションツールを活用し、職種を越えた相談・情報共有が活発 ・年齢や経験に関わらず、意見や提案を発信しやすいフラットな社風 ・リモートワークを導入し、柔軟なワークスタイルが可能 ・男女ともに育児休業の取得実績あり ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を整備しており、長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～624万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：141,869円～179,931円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 551,869円～699,931円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり※業績・貢献度等に応じる ■賞与：なし ■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＯＷＴＨ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休
      ～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4～7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区山本1-24-21 勤務地最寄駅：西日本旅客鉄道線／下祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休
      ～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4～7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファームステーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】物流管理（資材運搬、工程管理） ◇資格を生かす／転勤無／退職金制度・資格取得補助あり
      ～フォークリフト資格を生かしてでスキルアップ！創業100年以上の安定基盤／正社員／転勤無／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容 大田市場にて仕入れた野菜・果物やパッキング資材の運搬、物流工程の管理をお任せします。 物流拠点間は半径約2キロ圏内に収まりますので、長距離移動は想定しておりません。 ＜具体的な業務＞ ・運搬・物流：4tトラックやフォークリフトを使用し、大田市場で取引をされた野菜や果物を当社の冷蔵庫や出荷センターまで運搬。検品・在庫管理も行います（バーコードで読み取りデータ管理） ・生産管理・ディレクション：パッキング工程（梱包にあたり数量・仕様・ラベル等）の確認。パート・アルバイト（各リーダー）への作業指示 ・翌日以降の作業の段取りを確認 ＜一日の流れ＞ （1）当日のパッキング工程を確認 （2）必要資材や梱包後の商品を、リフトやトラックで指定場所へ移動 （3）野菜・果物のパッキング作業のレーン管理・補助 （4）進行状況を確認し、翌日以降の準備をして終了 ■入社後について ＼未経験からでもチャレンジ可能な環境です／ トラックドライバーや建設業など、異業種出身者が多数活躍しております。入社後は1ヶ月半程度のOJTで基礎をしっかり学んでいただきます。キャリアパスも、一般社員→係長→管理職（課長等）と着実にステップアップ可能な環境です。 ■組織構成 社員は、部長1名（30代）、課長2名（40代）、係長以下10名（40～20代）で、男性11名、女性2名です。アルバイト・パート・派遣の方は、40～80名程おり、男女比は2：8で女性も多く、20～70代まで幅広い年代の方が勤務されています。 ■勤務時間について キャリア向上の観点からご入社から数年後に下記のような別時間帯での勤務をご相談する場合がございます。 ・6：30～15：30 ・12：00～21：00 ・22：00～翌7：00 ■当社の魅力 当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、時代のニーズの変化に対応しながら、長きにわたり青果物の流通に携わってきました。その仕入れ力や、低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田市場 住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／流通センター】小売店向けカット野菜企画提案営業◆顧客起点の商品づくり／16時終業／転勤無し
      ◆時代に合った時短・簡便商材／消費者のリアルなニーズにこたえる加工食品の企画・提案が可能／水日休み・16時定時でメリハリをつけて働ける！／残業20h／マイカー通勤可◆ ■業務内容 当社の商品開発部のメンバーとして、商品企画、提案を軸として既存顧客とのやりとり、一部新規顧客の開拓をお任せいたします。営業業務と商品企画の業務も半々くらいのため、営業だけでなく、既存商品の企画、新規商品の企画など幅広い業務を経験していただけます。 ■業務詳細 ・現状分析、市場調査、トレンドサーチ ・新商品企画、既存商品の改良案企画 ・協力工場の開拓、折衝、試作 ・販売先小売店（スーパーマーケットやドラックストアなど）への営業活動 ・販売促進 ■当社の強み ・世の中のトレンドを読み取り変化に対応した改良を行うことで、消費者を飽きさせません。新商品の開発では、商品企画に合った製造工場を選定します。 ・製造工場と共に設計と試作を繰り返すため、味付けやカット方法、パッケージデザインなど、より細かな要望を反映することが可能です。 ■企画例 サラダ、カット野菜、水煮商品の提案：共働きの家庭に調理時間短縮のお手伝いをしたい。野菜不足を感じる若者世代に健康のお手伝いをしたい。そんな時代に適した商品の提案をしております。詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.funasho-group.co.jp/farmstation/） ■やりがい ・営業だけでなく、商品企画にチャレンジすることができます。 ・新しい売上を作っていくフェーズなので、市場調査をしてニーズがあると思えば自分の裁量で、自分の作りたいものを形にすることを推進していくことができます。 ・営業ではありますがプロジェクトベースで進んでいるため、自身のペースで時間に追われることなく進めていただけます。 ■組織構成 現在、部長1名(女性)で行っております。事務作業は、グループの事務担当者が兼務で補佐しているような状況です。入社後は部長様からマンツーマンでOJTを受けながらキャッチアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,625円～440,000円 ＜月給＞ 284,625円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途残業代支給（月間20時間以下） 賞与年2回（6月、12月） ※業績により業績賞与がプラス2回支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本を代表する化粧品ブランドの販売促進】累計45億の資金調達■中国市場向けソーシャルコマース展開
      ■業務内容 担っていただくのはブランドにとって中国市場での成功のためには切っても切り離せないソーシャルセラーを活用したソーシャルコマース事業です。 中国市場により商品を売っていきたい、販路拡大をしていきたいという日系のナショナルブランドをクライアントに、そのブランドの商品が売れるためのプロモーションのみならず実際にソーシャルセラー経由で販売を行っていくお仕事となります。 クライアントは、資生堂、KOSE、花王、カネボウなどなど、名だたる日本のナショナルブランド様ばかり。 商品の仕入れや発注業務はもちろん、クライアントの中国市場向けのキャンペーンの企画やライブコマースの企画なども担当するため、 携わる領域や規模感が大きく、非常にやりがいがあるお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・弊社で取り扱いのある化粧品を中心としたブランドの法人担当業務 ・ブランドに対する取引条件などの交渉 ・商品の発注業務 ・営業数字分析及び管理 ・販促企画などのキャンペーン設計（ライブコマースの企画支援等） ■チーム構成 ソーシャルコマース事業本部（全体16名） ソーシャルコマース事業部 ブランド担当：4人　★本ポジション セラー担当：4人 ・本ポジションのチームメンバーは4人（20代～30代前半） ・ブランド担当とは別に、中国人のセラー向けに営業するセラー担当もおり、基本的には、一つのクライアントに対してブランド担当とセラー担当でチームを組み、プロジェクトとして動かしていきます ■ポジションの魅力 ・有名ブランド"の販売促進ができる ・個人の営業力よりチーム力。女性が多く働きやすい環境です ・累計45億円の資金調達を実施！成長市場で、中国市場マーケのリーディングカンパニー ソーシャルコマースの市場は、2025年までに全世界で約139兆円規模の市場成長予測がされている急成長市場です。 今後は中国市場におけるマーケティングカンパニーとして、唯一無二の独自のポジションの実現を目指しています。 ・ブランド担当としてクライアントの経営層との商談への同席も可能！ ・さまざまな国籍と経歴を持つメンバーが集まり、圧倒的なスピード感を武器に全員が奮闘している非常にチャレンジングな風土です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,334円～431,334円 固定残業手当/月：87,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本企業の海外向けマーケティング支援（アカウント責任者・チーム牽引）日本ブランドの海外成長を支える！
      ■ポジション概要 訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。 本ポジションは、単なる「クライアント担当」ではなくDivisionの責任者候補として、以下の業務を担って頂きます。 ・戦略立案 ・チームマネジメント ・数値管理 ・クライアント成果の創出 日本企業の海外向けマーケティングにおいて、事業成長のためにチームを牽引する立場として、プレイングマネジメントを実践いただきます。 ■業務詳細 1. Division戦略／事業推進 ・担当クライアントの営業戦略策定 ・売上・粗利の管理（PL視点） ・新規ソリューションの立案・設計 ・業務フロー改善・SFA構築 ・採用・評価・組織づくり ２．クライアント戦略設計／提案統括 ・要件定義・提案方向性策定 ・提案資料レビュー／プレゼン登壇 ・報告会および次回戦略設計 ３．プロジェクト品質マネジメント ・案件の進行・品質チェック ・レポートレビュー ・次回提案への戦略転換 ■この仕事で得られるもの ・案件単位ではなく、事業単位での数値責任 ・戦略～実行まで一気通貫で担う裁量 ・ナショナルクライアントの海外展開支援 ・中国・韓国・台湾・ASEANなど海外市場との接点 ・組織づくり・育成に関われるマネジメント経験 ■このポジションの特徴 ・日本の広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせる ・一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つ ・海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業 ■組織構成 ・ソーシャルグロース事業本部（全体16名） 　├プロモーションセールス部 　　├営業担当（部長・マネージャー含む）：5人　 　　└プランニング担当（副部長含む）：2人 ・本ポジションのチームメンバーは5人（20代～30代） ・営業チームとプランナーチームに分かれており、案件に応じてプロジェクトベースで動いていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～492,667円 固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-2-16ISビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クラウドネイティブエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション設計、開発、デプロイ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装 ・CI/CDパイプラインの構築と管理 ・クラウドネイティブアプリケーションのモニタリングとパフォーマンスチューニング ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使用した環境構築と管理 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～579,400円 固定残業手当/月：67,600円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力： 当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。 トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。 更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～562,100円 固定残業手当/月：47,300円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビットクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-1-22立花ビル台東根岸6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【40代・50代も活躍】WEBシステム/サイト開発◆JAVA等◆残業平均20時間◆プライム案件多数
      • NEW
      【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 ～是非ご応募ください～ ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例： 年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件約6割】WEB開発エンジニア《面接1回でオファー！》残業平均20時間◆稼働率99％超
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      【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例： 年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビットクロス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】テクニカルライター＜マニュアル・説明書制作など＞大手と直取引100%／土日祝休み
      【＜分かりやすいマニュアル制作＞に特化した事業を展開／Androidスマホのマニュアル受注件数トップクラスのシェア！／マイカー通勤可】 ～通信機器、スマホ、白物家電など多種多様な商材の案件に携わることができます～ ■業務概要： マニュアル・取扱説明書制作に関わる業務を幅広くお任せします。また、大手クライアントと直取引100%になります。上流工程である企画に携わり、自身のアイデアを形することが可能です。 ■業務詳細： ・チームメンバーと案件についての打ち合わせ ・支給資料や指示書等の確認／製品仕様の把握 ・台割やレイアウトの作成 ・デザイン原稿やイラスト原稿の作成 ・実機を使用した動作確認 ・執筆（ライティング） ・DTPオペレーターへの指示 ・編集チェック ■組織構成： 会社全体で33名（チームリーダー4名 チーフ2名 男性23名 女性10名） ※案件には3～5名程度のメンバーで取り組みます。 ＼魅力点／ ◎大手メーカーと直接取引（下請け、孫請けはありません） ◎発売前の最新製品に触れることができる ◎企画・ライティングから画面加工・実機チェックまで、マニュアル制作業務に一貫して携われる ◎様々な業界のマニュアル制作案件があるため、知識・経験が限定的にならず、幅広い経験を積むことができる ■事業概要： より複雑化、多様化するマニュアル・ドキュメント制作の最前線をリードしています。マニュアル・ドキュメントの企画設計、制作、評価、コンサルタント、翻訳など多岐にわたり対応いたします。紙、HTML、アプリケーション、動画など多様なコンテンツの制作もご相談ください。翻訳は40以上の言語に対応しており、各専門分野への翻訳も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※給与は残業代や退職金等含まれた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋3-1-13西池袋パークフロントビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 開発エンジニア（リーダー候補）◆残業5h程度／１回面接／上流工程をお任せ／受託案件有／福利厚生◎
      【リーダー候補の募集！社員定着率93％／残業5h程度／工程の一部を100％請負／上流工程をお任せ】 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・44名が活躍中ですが、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。 実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア～残業5h程度／１回面接／詳細設計などの上流工程に参画可能！／福利厚生充実～
      【社員定着率93％／残業5h程度／工程の一部を100％請負／上流工程にチャレンジ可／リモート可／社員同士の交流も多く馴染みやすい環境／充実したキャリアアップ支援制度あり】 ■業務概要 スキルに合わせて要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程から、開発、テスト、保守まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・関わる人数：5人（他社含む） ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・入社後の流れ：まずは先輩社員のサポートのある環境にて作業していただき、徐々に案件をお任せします。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ※上記一例ですが、今後は上記のサービスのアップデートや導入支援に付随する開発案件が発生する可能性が高いです。 ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う業務 ・AI関連のデータ分析のサポート業務 ■組織構成 ・44名が活躍中ですが、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合はプロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えています。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。 実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウサギオンライン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】EC運営／外部ブランド◆SNIDEL等展開マッシュG/マーケティング戦略立案～実行まで裁量◎
      【「スナイデル」や「ジェラート ピケ」など自社アパレルブランド展開のマッシュG／インポート・ヴィンテージ等セレクト展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／産休・育休実績あり】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループのECサイト USAGI ONLINEにおいて、外部ブランドEC担当者を募集します。 （USAGI ONLINEにて展開をしているマッシュグループブランド以外のブランドをご担当いただきます。） 運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ◆業務内容 ・外部ブランドとの営業窓口業務 誘致、交渉、営業活動、展示会、追加発注業務／売上達成に向けたコミュニケーション ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析／担当ブランドのウサギオンラインでの売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品企画・MD連携 限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など） ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ◆『USAGI ONLINE（ウサギオンライン）』について 当社が運営する“オンラインデパートメントストア”です。 SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、Mila Owenなどマッシュグループの展開するファッション・ルームウェアブランドをはじめ、メンズブランドや、インポートアイテム、ハイブランドのヴィンテージアイテムなどをセレクトしています。 また、話題のナチュラル＆オーガニックコスメから、ソムリエが厳選したワインやスイーツ、大切な人へのプレゼントに欠かせないギフトサービスに至るまで、ライフスタイルを豊かに彩るアイテムを幅広くご提案します。 ◆マッシュグループについて 企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定致します。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロジェクトソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町6-43FPROXIAGROUP
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PM未経験歓迎！SE歓迎】ITプロジェクトのPMO◆研修や育成体制充実◎／大手企業と直取引
      • 締切間近
      【味の素・パソナ等の大手企業直取引＆環境省や大学等へ多数支援実績／アジア急成長企業ランキング4年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／リモート併用案件有】 ■業務内容： 様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM・PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントの専門会社として、若手からベテランまで、専門性を持ったメンバーが揃い、上流から一貫してサポートできる環境を提供しています。エンドユーザー直案件が多く、顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進することが可能です。上流工程への挑戦を希望される方やPM/PMOに未経験から挑戦したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理・課題管理・タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■魅力： ・少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務を通じた早期キャリアアップが可能です。大規模な組織では役割が限定される場合がありますが、当社では一人ひとりの成長を密にサポートできる環境があります。これまでの経験に加え、さらなる成長を目指せる環境を提供しています。 ・日本の名だたる大手企業と直取引で、幅広い業種でご支援実績があります。PJTによっては、PJT化する前の構想段階から顧客と折衝することもあります。 ・設立当初から当社は「人を育てる」ことを重視しており、規模を拡大しながらも、一人ひとりの育成を考える仕組みづくりを構想しています。ご志向性によっては、PMスキルだけでなく、組織を作る観点のビシネススキルも学ぶことができる環境です。 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■組織構成： 同部署には約30名強（20代～50代）が在籍しており、そのうち20名強がIT領域を担当しています。現状多くのご相談をいただいているため、より顧客のニーズにこたえるための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,013円～126,020円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 456,013円～709,353円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア歓迎】ITプロジェクトのPMO/PM◆PM専門会社・未経験歓迎／エンドユーザー直取引多数
      • 締切間近
      【味の素・パソナ等の大手企業直取引＆環境省や大学等へ多数支援実績／アジア急成長企業ランキング4年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／リモート併用案件有】 ■業務内容： 様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM・PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントの専門会社として、若手からベテランまで、専門性を持ったメンバーが揃い、上流から一貫してサポートできる環境を提供しています。エンドユーザー直案件が多く、顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進することが可能です。上流工程への挑戦を希望される方やPM/PMOに未経験から挑戦したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理・課題管理・タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■魅力： ・少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務を通じた早期キャリアアップが可能です。大規模な組織では役割が限定される場合がありますが、当社では一人ひとりの成長を密にサポートできる環境があります。これまでの経験に加え、さらなる成長を目指せる環境を提供しています。 ・日本の名だたる大手企業と直取引で、幅広い業種でご支援実績があります。PJTによっては、PJT化する前の構想段階から顧客と折衝することもあります。 ・設立当初から当社は「人を育てる」ことを重視しており、規模を拡大しながらも、一人ひとりの育成を考える仕組みづくりを構想しています。ご志向性によっては、PMスキルだけでなく、組織を作る観点のビシネススキルも学ぶことができる環境です。 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■組織構成： 同部署には約30名強（20代～50代）が在籍しており、そのうち20名強がIT領域を担当しています。現状多くのご相談をいただいているため、より顧客のニーズにこたえるための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,750円～84,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,750円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭シンクロテック株式会社

    サブコン
    東京都港区港南2-13-34NSS2ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】プラント・工場設備工事の技術営業◆年休126日※土日祝／トーエネックG／平均勤続年数16年
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／働き方改善◎／完全週休二日制／年休126日／トーエネックグループの安定基盤／130社以上の大手取引多数／平均勤続年数16年】 ■業務内容 小・中規模プラント工場において工事案件受注を目的とした、新設、更新、省エネ案件の計画段階から完成～試運転までの過程で技術営業として関わっていただきます。 ■具体的な業務 ・大型案件の設計業務（機器配置などのレイアウト設計、配管サイジングなど） ・客先課題のヒアリング ・現地調査 ・作図（自身or作図業者さんへの指示） ・徐々に提案書の作成 ・客先引合(見積条件が揃っている)の盤見積、計装機器見積の査定等、見積作成 ・客先提案案件のヒアリングによるシステム構成作成 ■業務規模 建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。 技術営業(設計) 200万～3,000万円 案件営業(工事) 500万～３億円 基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼当社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管工事施工管理】工事の調整管理◆未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG
      【年休126日/出張時社宅付与！光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度（最大月5,000円付与）など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】 ▼業務内容 ・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… ・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ： ・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について ・工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。 ※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。 ※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ★年休126日 ★残業は月平均30時間 ★全社平均勤続年数16年 ★有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 ★奨学金の返還支援制度あり ★現場手当あり ・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス ・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場勤務手当（現場勤務時に支給されます。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 227,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＺＥＲＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区根岸２丁目14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
      ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。 入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。 社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！
      勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、 自宅から通いやすい場所を選択可能！ 〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区 〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区 〈埼玉県〉川越市／蓮田市
      月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度
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    インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都板橋区大山町57-2柳原大山ビル1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎×韓国語活用】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/年休126日/残業無
      • NEW
      ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能 はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。 実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア、やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館 勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員も多数居り、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。 ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎×年休126日】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/残業ほぼ無
      • NEW
      ～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能～ はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア／やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館 勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員もおり、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。 ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーハウス株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地3-3-2NEWS築地3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】広告代理店営業（住宅／商業）◆社員の9割が未経験入社／経営知見も身につく／年休120日
      【新規営業なし／反響営業やコンペにて案件受注／未経験から「広告」のすべてを経験出来る！／大手デベロッパーや鉄道会社など大型案件多数】 広告業界の知見及び、経営層と近い距離で働くことにより、多くの知見を身に着けることが出来るので、起業や独立した社員もおります！ ■業務概要 ・クライアントの商品を販売／購入促進するための広告及びプロモーションやPRを企画実施いただきます。 ・クライアントソースとしては、大手デベロッパーや鉄道会社が中心で、街開発（住宅や商業等）の広告を一手に引き受ける代理店契約を担います。 まず営業アシスタントとして業務に参画し、業務を覚えていただきます。 ＜詳細＞ ・案件の流入について、ほとんどが受注です ・コンペディションによりご依頼を頂くか、完全反響の形でご依頼を頂くかの2パターンです ・およそ1人あたり1~2年程の案件を8案件担当 ・リモート勤務については可能ですが、基本的にはｸﾗｲｱﾝﾄ様と対面で案件を進める為、社員のほとんどが出社のスタイルで勤務しております。 ■入社後の流れ ・営業アシスタントからスタートになります。 先輩社員に同行し、クライアントへの面通しや広告業務の把握をしてもらいます。 初めは簡単な案件からフォローしていただき、約１か月ほどで業務の主な流れを学んでいただきます。 ・3ヶ月の使用期間を経て、難易度の低い案件から1人で担当してもらう流れとなります。 ■組織構成 メンバー5名（女性1名）：24歳～32歳 上記に加え、業務委託や派遣の方も含めて総勢13名おります。 ※9割が完全未経験での入社で、自動車整備士、不動産仲介、店舗販売スタッフ等多種多様なキャリアチェンジを経て活躍されております。 ■やりがい： ◎大手広告代理店と違い、セクションごとの業務分担が無く、「広告」のすべてのパートをマスター出来るため、今後のキャリアを考えると成長度合いや実績が身につきます。 ◎社内外含め、経営陣との関わりが多い為、経営にかかわる知見も身につきます。その為、入社して数年で独立及び企業をした社員もおります。 同社はそのような社員の新しい挑戦を後押しする環境です。 ◎タレントやキャラクター等の扱いもあるため、エンタメに興味がある方はやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-3-2 NEWS築地3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペルモビール株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都江東区森下2-7-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／土日祝休／年休126日／残業月10h／年俸480万円～
      当社はスウェーデン発の車いすメーカーとして、世界約70カ国に展開しております。 事業拡大に伴い、日本支社におけるバックオフィスおよびカスタマーエクスペリエンス体制の強化のため、新たにメンバーを募集いたします。電動車いすおよびROHO（クッション製品）を含む事業において、営業・技術部門と連携しながら、顧客対応および業務サポートを幅広くご担当いただきます。 ＼この求人のPOINT！／ ・バックオフィスにとどまらず、顧客体験向上に関与できるポジション ・電動車いすおよびROHO製品など幅広い商材に関わることが可能 ・少人数組織のため裁量を持って働ける環境 ・英語やITスキルを活かし、将来的な業務の幅を広げられる ＜主な業務内容＞ ・営業事務（見積作成、受注対応、電話対応等） ・修理受付・カスタマーサポート対応（顧客体験向上を意識した対応） ・電動車いすおよびROHO製品に関するサポート業務 ・備品管理、書類管理などの総務業務 ※少人数体制のため、業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■■海外拠点との連携■■ APAC（主にオーストラリア）の拠点から月に1回程度、代表等が来社されます。 英語を使った業務を通じて、チームの架け橋となり、会社の成長に貢献できるポジションのため、 今後、英語を使っていきたい方、大歓迎！ 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社当日に会社説明や部門の紹介の研修を受け、その後OJTを開始。 基本的にマンツーマンで進めていきます。
      【転勤なし！／「森下駅」徒歩3分】東京都江東区森下2-7-6 ＝＝＝ ＜本社＞ 東京都江東区森下2-7-6 ※基本的には本社での内勤業務となります ＜アクセス＞ 都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※国内出張あり／宿泊を伴うケースは半年に1回程度です
      年俸480万円～ ※月30時間分の固定残業代（107,421円～126,953円）を含みます。 30時間を超過した場合は追加で支給します。 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※年俸を12分割して1／12を月々支給 ※年俸とは別途、業績に応じたボーナスあり（年俸額の10％程度）
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