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    この条件の企業数150,275社

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    204ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 10,151〜10,200 社を表示

    株式会社ダイヤルプラン

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝公園1-3-9森隆ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】企業の通信インフラを支えるアウトソーシング業務（調整/ヘルプデスク/レポート等）
      ■業務概要： 大手クライアントの社内通信インフラ業務・社内調整・各通信会社との調整、交渉、ヘルプデスク等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細： クライアントのオフィスの通信環境を支えるのが本業務のミッションとなります。配属は大きくセンター型と常駐型の2つに分かれます。 (1)センター型：同社のオフィスでの業務になります。具体的には、問い合わせ業務／案件管理／物品手配／業務の進捗管理／状況の分析およびレポート業務を実施頂きます。 (2)常駐型：お客様先に常駐し、直接クライアントと接しながら現場でご活躍頂きます。主な業務はセンター型と同じですが、よりユーザーに近い立場で現場感・スピード感を持った最前線での業務になります。 3～4名のチームを組み、クライアントごとの業務になります。工事そのものは担当せず、全体のディレクションを行っていただく事がミッションです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後にはセンター型の業務を担当いただきます。 研修は1週間ほど座学にて業務の内容と流れを学んでいただき、その後チームに配属となります。配属後も丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております。 ■求人の魅力： (1)企業のインフラを支えるとともに、より良い環境のための施策を提言・提供する「通信のコンサルタント」としてのキャリアを歩む事ができます。また、今回の採用は今後の会社を支えていけるリーダーとしての期待も込められています。 (2)クライアントは基本的に1000名以上の大手企業です。仕組みが複雑な分ニーズも高いため、お客様に頼りにされながら、やりがいを持って業務を実施頂きます。 (3)チャレンジを受け入れる環境です。社内では、手を挙げれば積極的に新しい業務やプロジェクト等に参画する事ができる風土があります。 ■評価制度： 同社独自で作成した評価シートがあり、どれだけ周辺の改善業務を実施したかなど、日々の行動を反映した評価を半年に1回行っています。お客様も社員も大切にしている同社だからこそ、より普段の気づきやと個人の目標・ビジョンを大切にしています。 ■キャリアパス キャリアパスにつきましては、スキルや個人の希望を考慮し、 上長と相談のうえ部署異動等の希望を出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、残業時間、賞与等すべての手当てを含んだ金額になります。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 25歳(社会人経験2年)320万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江戸前汽船株式会社

    海運業
    東京都江東区新木場2-6-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）／お台場・隅田川周遊／転勤なし／残業月10~20h／正社員
      【変更の範囲：無】 ◆年間約5万人に利用されている屋形船事業◇◆ ■業務内容 当社の運営する屋形船事業において、乗船員として操船・船舶管理業務をお任せします。ゆくゆくは船長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション　等 ※接客を通してお客様と直に接することができるやりがいあるポジションです。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。そのため裁量が非常に大きく、事務まわりだけでなく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したいことにすべて手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■入社後の流れ 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～416,666円 ＜月給＞ 291,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）◆未経験からチャレンジ◆資格取得支援有／残業10~20h
      ■業務内容 はじめはホール・キッチン業務から慣れていただきます。 その後、研修を得て実際の乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション等の屋形船の業務全般をお願いします。 出航がない時は、食材の仕入れや仕込み、予約管理部門と連携して予約管理を行っていただき、飲食店としての運営業務やイベントの設計など、屋形船の経営・運営にも携わることが可能です。 ■働く環境 各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。 裁量が非常に大きく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したい事に全て手を挙げることの出来る環境です。 ■組織 社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■研修について 入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。 まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。 船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて 一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,336円～416,666円 ＜月給＞ 248,336円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人のぞみ会計社

    税理士法人
    東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計スタッフ／土日祝休／残業少なめ
      税務会計スタッフとして、お客様の税務・会計に関するサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝ ■顧問先への訪問 ■仕訳入力業務 ■年次・月次決済業務 ■税務申告書の作成 など ☆会計ソフトは「弥生会計」「勘定奉行」「達人シリーズ」「魔法陣」などを使用しています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝ 先輩から顧問先数社を引き継いでいただきます。当社での仕事の流れや進め方などはしっかりお伝えしますのでご安心ください。 慣れてきたところで少しずつ担当顧問先を増やしていきます。ゆくゆくは10～20社を担当していただく予定です。 ☆幅広い実務経験を積みながらスキルアップできる環境なので、税理士資格の取得を目指している方にもピッタリ！実際に、入社後に資格を取得した社員も多数活躍しています。
      東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩3分
      月給 27万円～45万円 ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代30時間分（52,000円～86,000円）を含みます。30時間を超過した場合は追加で支給します。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【品川】コンプライアンスDivision＜リーダー候補＞◆重大事案対応および再発防止の実行を担う
      • NEW
      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／単なる「通報窓口」ではなく、組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割～ ■ポジション概要： グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案対応および再発防止の実行を担っていただきます。 本ポジションは、単なる「通報窓口」ではありません。 組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割です。 ■ミッション： ・グループ内で発生する不祥事・トラブルを迅速に収束させ、再発を防ぐ仕組みを構築すること。 ・職員が安心して働ける環境を守り、組織の健全な運営基盤を支えること。 ■業務内容： 1）不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務 ・内部通報・相談案件への初動対応（事実確認・証拠収集） ・規律違反者への直接対応（面談・処分手続き等） ・顧問弁護士・社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定 2）組織リスクの可視化と再発防止策立案（予防・改善） ・現場のリスク兆候の早期察知 ・組織構造・運営体制の課題分析 ・人員配置や業務フロー改善等の具体的施策実行支援 3）教育啓発および職員のメンタルサポート ・ハラスメント防止等の研修実施 ・休職者の面談・復職支援 ■仕事の特色／求める資質： ・即応性（全国出張・緊急対応に柔軟に対応できる） ・胆力（経営層・専門職とも対等に交渉できる） ・高いストレス耐性 ・共感と厳格さを併せ持つ姿勢 ・事案を最後までやり切る責任感 ■業務習得目安： ・入社～3ヶ月 責任者が担当する調査や面談に同席、事実確認の進め方、証拠の積み上げ方、対象者への心理アプローチを習得して頂きます。並行して、比較的軽微な相談案件の初動対応をお任せいたします。 ・3ヶ月～半年 標準的なハラスメント事案や規律違反事案について、責任者のバックアップのもと、主担当として調査・面談・報告書の作成まで一貫してご担当いただくことを期待しております。 ・半年以降 難易度の高い事案（対立が激しいものや法的リスクの高いもの）についても、責任者のパートナーとして戦略立案から実行まで共に担っていただきたいと考えております。 ■配属先情報： 現在1名（部長：50代）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,884,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：209,700円～251,200円 固定残業手当/月：69,300円～95,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅6分】人財戦略（採用担当）◆東証プライム上場JMDCグループ◆事業成長に直接貢献できる
      • NEW
      ～土日祝休み・転勤なし／医療・介護業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～ ■業務内容： ・本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 ・事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション ・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて） ■業務の進め方／特徴： ・複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します ・エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます ・スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します ・定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます ■当ポジションの魅力： ◇採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション └人員計画の充足が会社の成長に直結する、インパクトの大きい役割です ◇組織拡大フェーズならではの裁量の大きさ └少人数体制のため、採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です ◇中途・新卒採用の両軸に関われる環境 └中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが可能です ■NSグループの魅力： ・上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 ・安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 ・また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,134,000円～1,884,000円 その他固定手当/月：155,600円～197,700円 固定残業手当/月：48,900円～69,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～424,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリスウェル

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門1-4-14芝栄太楼ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ITコンサルタント◆上流からリリースまで一気通貫／顧客の経営課題解決に伴走／AI技術他
      ＼大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています／ ◇顧客のビジネス課題に伴走！業務システム開発～AI技術を用いた幅広いプロジェクトに一気通貫で対応 ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立 ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供できる ■業務概要： システム・ソフトウェア開発を通じて、顧客の事業成長を支える当社において、 ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義からリリースまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的には： ・構想策定・プラニング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（主に管理） ・テスト ・移行・導入 上記の各フェーズにおいて、クライアント決裁権者・ブリスウェルの日本拠点・オフショア開発拠点間の観点を擦り合わせます。 ＜補足＞ ・プロジェクト規模は数百万円～1億円未満が大半です。 ・プロジェクトの期間は3ケ月～1年ほどが多く、5～7名程度のチーム単位で複数のプロジェクトを並行して担当します。 ・チーム内でも、更にできる限りの少人数でアサインを構成するため、一人ひとりの裁量や責任は大きくなります。 ・結果として、ひとりあたり2～3件程度のプロジェクトを掛け持つことになり、常に様々な業務上の課題や技術に接する機会があります。 ・クライアントサービスPJT／自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。 ・業務経験やスキル、ドメイン知識を活かしながら、新しいプロジェクトに参画いただけます。 ■入社後の流れ： 20～30代の社員が多く、フランクで明るい社風です。 ご入社後は業務に慣れるまでチーム内の先輩社員の方がサポートしますのでご安心ください。 ■開発実績： 上場大手企業からスタートアップまで規模、業界を問わず、幅広く多種多様な実績があります。 ・ビルメンテナンスサービス企業/基幹業務システム ・不動産企業/工事工程管理システム ・消費財企業/D2C 受注生産管理システム ・スタートアップ企業/ファッションコーディネートサービス 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,542円～349,950円 固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内開発】Webシステム開発エンジニア ／AI駆動開発／完全週休２日・土日祝
      Cursor/Claude CodeなどのAIツールを活用し、ソフトウェア開発事業・業務システム開発事業を展開しています ◇様々な言語や最先端技術に携われる ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立可能 ◇ドメイン知識を吸収しながら自社で技術選定を行うことで、ビジネスとテクノロジーの両方に精通した人材になれる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web・モバイルエンジニアとして設計・開発・検証実務だけでなく、クライアントやオフショア子会社と協業してプロジェクトをリードいただく責任のある業務をお任せいたします。 また、技術面で中核的な役割(テクニカルリード)を担っていただくため、設計・開発などの実務だけでなく、最新技術の選定や活用に向けての取り組みも進めているため技術者として高いスキルを身に付けていくことができます。 ＜過去の業務例＞ 販売管理、購買管理、在庫管理等の基幹業務システム マルチテナント型のSaaS スマートフォンタブレット向けのネイティブアプリ 生成AIを使ったサービス ■当社の特徴： ほぼすべてのプロジェクトが顧客企業との直取引 であり、顧客の責任者や担当者と直接弊社がやりとりすることで、顧客企業の事業の成長、経営の可視化、業務の自動化・効率化にダイレクトに貢献することができます。 個人としても、ビジネス×テックの幅広い知見を短期間で習得することができます。 ベトナムにオフショア拠点として現地法人を持ち、日本とベトナムのチームが連携して開発にあたっています。 オフショア拠点を活用することでコスト面や開発リソース面で柔軟に対応することが可能です。 日本側はより顧客に寄り添った、上流工程を追求することが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇様々な言語や最先端技術に携われる クライアントのニーズや要望を叶えるためであれば、 新しい言語や最先端技術に対して積極的に挑戦できる環境がございます。 プロジェクト成功のためにより新しい技術を身に着けられる環境で働きたいという方にはピッタリの職場です。 また、プロジェクトの成功事例については社内で共有しているので、 新しい言語や最先端技術についてやプロセスなどの詳細についても学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～349,950円 固定残業手当/月：56,700円～85,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：550万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エガワ

    印刷
    東京都北区中里1-21-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気グッズ・店頭POPの製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      色紙やコンビニにあるディスプレイなど、印刷された紙をいろいろなものと貼り合わせて強度を出す「合紙」。 そんな身近な合紙製品の製造をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 作るものに合わせた材料、接着剤をセッティングして、機械の操作自体はスイッチ一つで完了！ 基本2名1組の体制で、先輩が安全からしっかりサポートします。 ■機械のセッティング ■紙や貼り合わせ材料の積み込み ■仕上がりの確認 ■機械の簡単なメンテナンス　など ＜こんなものを作っています！＞ ・一番くじの景品をはじめとしたアニメグッズ ・アイドルやプロスポーツ選手のサイン色紙・トレーディング色紙 ・コンビニやドラッグストアに設置される店頭POPや販促ディスプレイ ・携帯ショップや映画館などに置かれる等身大パネル・広告　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 先輩が「安全のための基本」から「紙を扱うコツ」などまで、マンツーマンでレクチャーします！ 　▼ 【独り立ち】 個人のスキルや経験に合わせて、1カ月から半年程度で独り立ち。前向きに取り組むことで、独り立ちまでの期間は短縮できます♪ 　▼ 【ゆくゆくは…】 中途入社のハンデは一切ありません。意欲に応じて、次世代のリーダーとなることも◎ ＼ POINT！／ ★シンプルな作業で、奥深い合紙の世界へ 「貼り合わせるものによって接着剤も変わる」「実は厚紙よりも薄紙を扱う時の方が折れやすくて大変」など、実は奥深い合紙の世界。 ものづくりが好きで、製品の質にもこだわりたい！という方にはたまらない環境です。 ★最新設備もあなたをサポート 日本に5台しかない機械を複数導入するなど、設備への投資は惜しみません。整えられた環境がヒューマンエラーを防ぎ、あなたのスキルアップもサポートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】埼玉県川口市の川口事業所勤務となります 【川口事業所】 埼玉県川口市東領家5-6-20 ＜アクセス＞ ・バス停「領家市営住宅」下車徒歩3分 ・JR「川口駅」より車で14分 ・日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」より車で8分 ※受動喫煙対策：あり（工場内禁煙）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルやご経験、前職給与などを考慮し、最終的に決定します
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    株式会社フィード

    不動産仲介
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区／未経験歓迎】宅建事務★ハイブランドとコラボ等勢いある企業／髪型・ネイル自由
      ～未経験歓迎！有名ブランドとのコラボマンションなど、独自事業が好調な企業／髪型・ネイル自由／女性が多数活躍しています！～ ■職務内容 当社が手掛けるマンションの事務業務並びにお客様対応業務を行っていただきます。 未経験でもしっかりイチから教えていきますので、ご安心ください。 ■職務詳細 ・住宅の管理業務（入居者対応等） ・オーナー様へのご報告・ご連絡 ・契約書類の作成・管理 ・空室の賃貸契約支援業務 ・その他、賃貸運営に関わるサポート業務 ■同社×ブランドのコラボによる成長 ・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。 ・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では 「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。 ・現在シークレットで進めている、超人気ブランドをチームに迎えてのハイクラスマンションも構想するなど、まだまだ需要は増加しています。 ■当社について： 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。 そんな同社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。 今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～302,000円 固定残業手当/月：45,500円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】ライフプランアドバイザー★女性多数活躍♪／港区社宅アリ／丁寧なOJT
      ～女性が多数活躍中！／女性が圧倒的に稼げる／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし～ ■業務内容　変更の範囲： お客様のライフプランアドバイザーとして、住む目的や投資目的の不動産をご提案いただくお仕事です。 ■業務詳細： ◎マーケティング活動 ・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査 ・ニーズのヒアリング ・お電話にて個別住宅相談会へのご案内 まずは街頭アンケートにてお客様とつながりを作るお仕事からお任せします。 先輩と一緒にお客様との住宅相談会に参加したり、販売のご提案を行っていただくなど、慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 営業部全体20名程、女性8割です。 ■ノルマについて 当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。 ■教育体制 3~4名のチームで活動し、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。 販売のご提案は先輩が行いますが、受注した場合はお客様とのつながりを作った皆さんの実績となります。皆さんの頑張りを無駄にしないよう、全力でサポートします。 ■将来のキャリアパス 当ポジションでは、顕在ニーズのあるお客様への営業活動ではなく、潜在ニーズのあるお客様への営業活動となります。非常に高い営業力を身に着けることができ、ビジネスマンとしての市場価値は各段に高まります。 ■インセンティブ 販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000～4000万円） インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。 ー累計件数0~9件　0.5% ー累計件数10件以上　0.7% ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています） 収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 高額インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円 固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給） ■モデル年収 700万円／新卒入社1年目 1,500万円／新卒入社4年目 ※上記あくまで想定であり、成績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステディ

    自動車ディーラー
    東京都小平市小川町1-422-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都小平市】中古車の営業 ※販売および買取を担当／年間休日116日／インセンティブあり／転勤なし
      ■業務概要： 中古車の買取・販売をメインにご担当いただきます。買い取り業務が仕事全体の8割ほどを占め、残りの2割が販売業務といったイメージです。またコーティングやボディリペアのご案内を行う場合もございます。 買取査定は車種や年式、走行距離、状態等を基にマニュアルに沿って行い、査定額をお客様に提示して買取契約を結んでいただきます。当社では出張買取を行っていますので、多摩地区のお客様先を訪問し、買い取り業務を行うこともしばしばあります。割合で言えば、出張買取が買取業務全体の5割、残りの5割は店舗での買い取り業務となります。 ■組織構成： 営業担当者は3名います。年齢構成は20代1名、30代1名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：116日 ・月８日休み：毎週火曜に加え、第4水曜日が休日です。これらの他に月3日間の希望休を取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川町1-422-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■インセンティブ制度：有（毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋大伝馬町13-15エースビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【馬喰町】鉄道構造物の設計※年休124日／時短・在宅可！平均残業25ｈ／働きやすさ◎
      〇生活に欠かせない鉄道事業を自らの手で支えられる〇 〇リピートが多く安定受注〇 〇転勤・出張無し〇 〇働きやすさ◎～残業平均月25h程度/リモート相談可～〇 ■業務内容：お客様との打ち合わせから納品まで一貫して従事頂きます。 ・メインとなるお客様：民間鉄道会社（直接ご依頼を頂きます。） ・顧客打合せの中で、設計計画の条件、工期や人件費の見積りについてもお話しいただきます。 ・鉄道構造物の設計がメインとなり、耐震補強や高架橋の設計を対応頂きます。設計はAutoCADを使用、数量計算も各専用ソフトを使用いたします。 ■詳細内容：受注案件は東京を中心です。名古屋や北海道、九州の案件を対応する場合もございますが、出張含め現地調査に行くことは基本的にありません。東京案件では現場に行き写真撮影等をする場合もございますが、ごく稀です。(年０～１回程度) 案件の規模は300万円～5000万円ほどまで多岐に渡り、プロジェクトによっては1年から2年程度の長期の案件もございます。 ■働き方：受注案件の制限や業務効率化を通して、残業削減に取り組んでおります。平均残業時間は月25h程度、土日の出勤も滅多にないため、働き方を改善したい方にもオススメです。 おひとりで案件を担当できるスキルのある方は、基本的に在宅勤務が可能です。また、過去に同ポジションで育児のために時短勤務で働いていた方もいらっしゃるなど、柔軟な働き方に対応しております。 ■配属先：技術部の鉄道担当は現在15名おり、20代から50代の方が在籍しており、幅広い年代の方がご活躍されています。女性社員も3名おります。 ■同社の魅力・特徴 ・社会インフラを支える鉄道事業に特化し、景気に左右されづらいです。 ・民間鉄道からの安定受注を継続しています。今後は京都本社で請け負っている公共案件への参入も目指しています。 【資格取得制度有/技術士の資格が無い方もご活躍頂いております】 技術士資格は5万円、RCCMは2万円の手当がございます。それぞれの試験合格の場合、受験費用の補助、試験日の特別有給の付与、合格祝い金の支給など、資格取得支援制度が整っており、これから資格取得をお考えの方にもオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町13-15 エースビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（計2～2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベック

    ITコンサルティング
    東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／3か月の研修／在宅可／土日祝休
      ★入社後の流れ ……………… ▼研修（3カ月） Java、HTML、SQL、JavaScriptなど必要な技術を学びます。 研修は、こちらで用意した課題を元に、先輩社員が交代でレクチャーします。 コミュニケーションツールを使い、提出いただいた課題へ回答します。 理解度を確かめながら個人に合わせて進めますので、わからない部分はぜひ質問してください！ ※未経験・ブランク明けの方対象。経験者はご希望に応じて実施します。 ▼プロジェクトへ（東京都内） 先輩のもとで、設計、プログラミング、テストなどを実施。さらに実績と経験に応じてマネジメントなどの業務にステップアップできます。 ※必ず2名以上のチームで配属します！ ★具体的な業務 ……………… エンジニアとして、Javaをメインとしたシステム開発を行います。 未経験の方はプログラミングなど基本的な業務からお任せ！ 前職は事務、営業、アパレル販売員など未経験から活躍している方が多数います！ ★プロジェクト例 ………………… 通信事業者、IT系企業、金融関係、情報機器メーカーなど、大手クライアントとも多く取引しています。 ◆各種iPhone／iPad アプリ開発 ◆テレビ局向け映像素材管理システム開発 ◆クチコミSNSサイト開発支援 ◆携帯キャリアのお申込みシステムの設計・開発 ★不安なときは相談OK◎ ………………………… 「どうしても現場が合わない」 「スキルが追い付いていないかも」 そのように感じたら、早めにご相談ください！ お客さまとの契約更新のタイミングで、プロジェクト変更も検討可能です。
      【東京23区内のクライアント先】在宅勤務あり（プロジェクト先による） ★引っ越しを伴う転勤なし ★I・U・Jターン歓迎 【本社】東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F ＜アクセス＞ 各線「中野駅」北口より徒歩11分
      【未経験の方】 月給22万円～ ※当社規定により優遇 【経験のある方（1年以上）】 月給25万円～ ※経験・前給等、考慮の上優遇 ※上記に加えて残業代は100％支給します
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    オリコンＮｅｗＳ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 企画営業＜『オリコンニュース』YouTube＞◆タイアップ企画提案・推進／土日祝休／業界未経験歓迎
      □■自社メディア『オリコンニュース』を展開／福利厚生充実／育産休取得実績あり■□ ■業務概要： 登録者240万人超えのYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。 芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得 ◇クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成 ◇既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開 ◇配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓 ◇視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化 ■魅力： ◎大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能 ◎映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関わることができる ◎多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる ■組織構成： ◇事業推進部：代表取締役社長、ユニット長1名、グループリーダー2名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～338,000円 その他固定手当/月：4,800円～6,000円 固定残業手当/月：96,500円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,900円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：月10時間分の深夜固定割増手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】動画コンテンツの企画提案・改善＜『オリコンニュース』YouTube＞◆オリコンG／土日祝休
      □■自社メディア『オリコンニュース』を展開／福利厚生充実／育産休取得実績あり■□ ■業務概要： 登録者240万人超えのYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。 企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信 ◇YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援 ◇YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案 ◇動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開 ◇視聴データやトレンドを踏まえた改善提案 ◇新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大 ■魅力： ◎影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される ◎映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる ◎多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる ■組織構成： ◇事業推進部：代表取締役社長、ユニット長1名、グループリーダー2名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～289,600円 その他固定手当/月：3,900円～5,200円 固定残業手当/月：78,900円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：月10時間分の深夜固定割増手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YMGサポート株式会社

    CRO
    東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬エリア／未経験歓迎】CRC(治験コーディネーター)※残業ほぼなし・年休125日・フレックス制
      ■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。 ＜具体的な業務内容＞ 試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認 、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 ■CRCとは： 患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力： ・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。 ・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア： 群馬、埼玉北部の当社提携医療機関 現在、群馬エリアを10名で担当しております。 ■受託領域： ・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん） 他、受託実績 ・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症） ・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等） ・呼吸器（喘息、COPD等） ・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等） ・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等） ・その他、臨床研究等
      ＜勤務地詳細＞ 前橋オフィス 住所：群馬県前橋市問屋町2丁目4-3 アルファビル2階 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン高崎東海道線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（実績手当 年2回） その他固定手当：資格手当、CRC手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロソフィー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】プロジェクト推進・企画補佐※英語や中国語を活かせる◇未経験◎化粧品メーカー／年休126日
      ◎東証上場・学研HDの化粧品部門から独立した会社／自社化粧品がメイン商材 ◎中国語、英語を活かせる！日本にいながらグローバル環境で働ける ◎完全未経験から、事業企画室でキャリア形成可能 ■事業概要 高級化粧品・健康食品を、国内外の代理店・百貨店等を通じ、個人のお客様へ販売しています。 近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSを中心に認知度が広まっています。 ※売上実績：2024年・80億⇒2025年着地・110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月現在 ：131店舗 ■採用背景： 組織拡大に伴い、複数プロジェクトを動かす体制強化が必要で、次世代人材の育成も目的に、増員採用いたします。 ■業務内容： 関係部署や経営層と連携しながら、プロジェクトの進行を支えます。 まずは部長のアシスタント的ポジションで、サポート業務からスタートし、業務習熟度に応じ徐々に担当を広げていきます。 ・プロジェクトの会議やスケジュール調整 ・会議議事録作成、関連資料作成 ・プロジェクトの進捗管理 ・経営や業務上の課題抽出、整理 ・課題解決に向けた提案資料の作成　など ■グローバル環境： 本部社員は日本人で日本語が基本ですが、販売員は外国籍が多く社内の約8割を占めます。（英語・中国語） プロジェクト推進に必要な会議が英語や中国語で行われることもあり、語学力（ヒアリング力）が求められます。 ■語学力＋「傾聴力」が活かせる 事業課題の整理には、現場担当者とのコミュニケーションが欠かせません。相手の立場や業務を想像し、1聞いて10理解する能力が重宝されます。 ヒアリングや情報収集など、ご経験を活かせるフィールドです。公用語は日本語となっておりますが、語学力を伸ばしたい方にもおすすめのポジションです。 ■配属先：事業企画室 部長1名とメンバー2名で構成されています。リーダー補佐として入社いただく予定です。 ■こんな方におすすめ！ ◎傾聴力に強みがある方 ◎他部門連携がとれる方 ◎細かい作業に抵抗がない×人と話すことが好きという方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（第二ビル） 住所：東京都港区芝４丁目７－１ 西山ビル2階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画※部長候補】化粧品・サプリメイン／原価よりもクオリティ重視の開発／年休126日
      ★学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立した会社 ★売上順調／国内外を問わず需要増 ★営業、販売員、企画が意見を出し合い開発「売れる」商品が作れる ■業務概要： 事業拡大に伴い、商品企画開発部の組織強化を目的として、部門を統括する部長ポジションを募集します。 ※現在の部長職は役員が兼務しておりますので、体制強化を目指しております。 商品企画開発部では化粧品・サプリメントを中心に新商品開発、OEM開発、既存商品のリニューアルなどを行っています。今後は商品数・ブランド数の拡大に伴い、商品開発業務を安定して回す組織体制の構築が重要となります。 本ポジションでは、商品企画開発部の責任者として、商品開発の推進、チームマネジメント、品質と開発スピードの向上などを担っていただきます。 ■主な仕事内容 ・チームマネジメント ・商品企画 　新商品の企画立案、市場調査、競合分析/商品コンセプト設計 ・ 商品開発マネジメント 　OEMメーカーとの開発調整、試作管理、原価設計、商品仕様決定 ・ パッケージ、表示管理 　パッケージ設計、表示内容チェック、薬事確認 ・ 既存商品のリニューアル 　既存商品の改善、売上分析、商品改良提案 ・スケジュール管理 　開発スケジュール管理、量産スケジュール管理 ■開発方針 ・開発部だけで商品を考えることなく、営業や特に自社販売員の方の意見を多く反映します。原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 ・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 ■組織構成 商品企画開発部：現在9名（部長：男性、係長：男性、一般社員：女性（7名））で構成されています。 ■業績好調 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：100億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年4月現在 ：131店舗 ※国内外から引き合いを継続的にいただいており、過去最高売上と店舗数を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 707万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～600,000円 ＜月給＞ 505,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井地所株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】不動産売買仲介営業◆土日祝休・年休125日/7時間勤務/残業平均月20h~
      【ワークライフバランスを重視したい方へ/所定労働時間7時間・残業20H程度/個人の裁量で自由な働き方/土自社物件あり/大手企業と取引多数/転勤なし】 ■業務内容： 不動産（居住用不動産・事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業をお任せします。 仕事内容は基本、売買仲介営業を行っていただきます。個人から法人まであらゆるお客さまに対して不動産の売却・購入のお手伝いをしております。これまで経験してきた法人・個人仲介でのご経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサルティング営業を遂行いただける方をお待ちしております。 ■組織構成： メンバーは、30代～60代の幅広い世代となっております。 ■魅力： ◎事業のスキームを自身で組み立てるようになり、そのスキーム通りにいったときに達成感を得られます。また、仲介で扱う売買物件については、常に売主買主双方の諸事情が絡むので、納得のできるコンサルティングと売買業務がうまくクロスして案件が完了したときに自身の存在価値を感じられます。 ◎扱う物件、スケジュール管理なども自身で設定いただいて構いません。自由度の高い働き方ですので、しっかりと自身の顧客に向き合うことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉｆｅＳｔｙｌｅ株式会社

    ディベロッパー
    東京都文京区本郷1-24-1ユニゾ本郷一丁目ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水道橋／経験者募集！発注者側の用地仕入れ】企画から関わる！◎残業15H程でワークライフバランス充実
      • NEW
      【用地仕入れ × 事業企画】経験者募集！自社ブランドマンション開発の企画・用地担当〈発注者側／裁量大／残業月15h程度〉 ■ ポジション概要 自社ブランドマンション開発における用地仕入れおよび事業企画の中核を担っていただくポジションです！ 候補地の調査を行い、その土地に、どの程度の規模・住戸数の建物が建築できるか、また、そこからの収益性を考えてから事業化できるかどうかを判断します。 用地取得の可否だけでなく、デベロッパーならではの企画力・判断力を存分に発揮できる環境です！ ■ 業務内容 マンション開発用地を中心に、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 1. 用地情報の収集・関係構築 不動産仲介会社・金融機関等からの情報収集 既存ネットワーク／人脈を活かした案件獲得 案件の質を見極める目利き業務 2. 事業企画・ボリューム検討 現地調査、立地・法規制・周辺環境の確認 設計事務所へのボリューム・プラン検討依頼 「この土地で、どんな事業が成立するか」を構想 3. 収支検討・仕入れ判断 事業収支・利回りを踏まえた仕入れ判断 社内稟議資料の作成・説明 社長・役員とも近い距離で判断できる環境 4.契約業務 仲介会社との価格・条件交渉 契約締結までの調整 必要に応じて、測量・解体・設計手配も主導 5. 社内連携・引き継ぎ 用地取得後は、社内の建築部門へ引き継ぎ仕入れ・企画に集中できる分業体制 ■ポジションの魅力 ◎「仕入れ × 企画」を実行できる裁量 用地の可否判断だけでなく 「どう事業化するか」まで関われる スキルが身につきます。 ◎ 発注者側・自社開発ならではの意思決定スピード 社長・役員との距離が近く、稟議が通りやすい 提案がそのまま形になる実感を持てる ◎ 分業体制で「仕入れ」に集中 設計・建築・管理は専門部署が担当 プレイヤーであり続けながら、事業全体が見える立場 ■ 組織構成 全7名：部長1名・次長1名・課長1名・メンバー4名 ■ キャリアイメージ 主担当として複数案件を統括いただきます！ 将来的には、用地戦略やマネジメント、新規エリア開拓などにも関与し 仕入れのプロとしてキャリアアップできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ユニゾ本郷一丁目ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給270,000～500,000/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。 ■宅地建物取引士(専任登録)の場合手当あり（月給＋3万円） ■昇給：随時 ■モデル年収 年収760万円：経験8年／月収47万円 ※賞与2回 90万+105万 年収910万円：経験11年／月収55万円 ※賞与2回 120万+130万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋/未経験歓迎】自社ブランドマンションの土地仕入れ★残業15h／土日休み／裁量大！／福利厚生◎
      ◆未経験から土地仕入れのプロへ！/土日祝休み/平均残業15H/男性育休取得実績あり◆ ＼自分のスタイルで仕入れに専念できる環境／ ・自身の営業力や人脈を、より高単価なビジネスへと活かしたい方！ ・売買(賃貸)仲介から仕入れ側へキャリアアップしたい方！ ・安定した経営基盤の元、長期的にキャリアを築きたい方！ ■業務内容： 自社ブランドマンションを建てるための土地の仕入れをお任せします。 （1）大手不動産会社や仲介業者、金融機関から土地情報を収集 ▼ （2）候補地の調査を行い、設計事務所にプランを依頼 ・事業化（企画）が可能か判断します。 ▼ （3）土地買取の打ち合わせと仕入れ ・企画が決まったら稟議を通し、仲介業者と契約交渉に入ります。 ・社長や上席との距離も近く、決済スピードにもこだわっています。 ・必要に応じて測量や解体、設計の手配も行います。 ▼ （4）他部署へ打ち合わせの依頼 ・用地取得後は、社内の建築担当へ引継ぎます。 ■魅力点： ＜仕入れ業務に専念できる＞ 成約後は建築担当に引き継ぎ、それぞれが分業して進めるため、仕入れ業務に集中できます。 情報収集の方法は、基本的に個人のスタイルを尊重しています。 もちろん、未経験の方や不安な方には、先輩社員が具体的な手法をお伝えしますので、安心して自分に合った方法を試してみてください。 ＜充実したライフワークバランス＞ 土日祝に休める完全週休2日制で、友人や家族と予定が合わせやすいです。有給も取りやすく、残業は月15h／男性の育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。 ■組織構成： 7名／部長1名、次長1名、課長1名（新卒12年目と中途入社）、メンバー4名（新卒5年目と中途入社） ■当社の強み： 当社は自社ブランドマンションの開発・販売・賃貸管理・建物管理を行う総合不動産会社です。開発したマンションは保守管理がしやすく、オーナーと住む方双方のニーズに応えています。98%の入居率と8割の購入リピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア 8F 勤務地最寄駅：都営三田線線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給260,000～500,000/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。 ■宅地建物取引士(専任登録)の場合手当あり（月給＋3万円） ■昇給：随時 ■モデル年収 年収760万円：経験8年／月収47万円 ※賞与2回 90万+105万 年収910万円：経験11年／月収55万円 ※賞与2回 120万+130万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イディオ・サバン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金台3-14-4LBビル5FC
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経験者歓迎】Webエンジニア◆学習支援制度充実◎／残業10h／キャリアパスも豊富な成長企業！
      【案件はハイブリッド型×残業10H・年休125日で抜群の働き方◎／社員の成長を第一に考える社員ファースト！／将来的には受託開発も視野に！／会社としても事業拡大フェーズのためキャリアアップしたいエンジニアの方にぴったりです】 ■業務概要： 官公庁やナショナルクライアント等の「BtoC向けサービス」に参加し、システム開発、Webサービス開発・業務システム開発を中心としたプロジェクトに参加していただきます。報酬は契約単価に基づいており、報酬設計を完全に開示します。 ■業務詳細： ご本人のスキルやご経歴によって上流工程も勿論可能です。 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆実装作業 ◆テスト ※少数精鋭の環境のため、スキルに合わせた案件や挑戦したい案件などを積極的にお任せ予定です。 ※現在案件の100％がハイブリッド型(リモートと客先)です。 ■案件について： ・参画いただく案件の単価、そして報酬設計（還元率）を契約前に完全開示します。 ・案件を全て開示し、単価が不満な案件や、本人の意志に反する案件にはアサインしない方針としています。ご本人の希望ももちろんお聞きいたします。 ■当社の特徴： ◎社員の成長は惜しみなく後押しいたします。社員一人一人のスキルアップのため勉強会や書籍は会社で全額負担いたします。また、隔週で1on1が設定され、随時困りごとや相談を聞く機会をつくっています。 ◎社員一人一人の今後のキャリア・ジョブチェンジについても真剣に考えています。のエンジニアとしてエキスパートになる以外にも、もし営業や採用等違うことに興味関心が出てきたのであれば違う道に進む手助けをいたします。 ◎客先常駐が多いからこそ、年に一度の社員旅行(2月は北海道の予定です！)や月一回のチームディナー等で社員同士の交流を図っています。 ■当社の魅力： ◎代表の「人として成長してほしい」という思いが浸透しています。そのため成長や当人のキャリアには会社として真摯に向き合う姿勢があります。 ◎コミュニケーションが飛び交う風土です。技術力は勿論のこと、人間力に優れた社員が多く、こういった部分が顧客の方々から案件を任せていただける背景に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：関東近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-14-4 LBビル5FC 勤務地最寄駅：南北線、三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：39,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団平郁会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区東日本橋1-1-72F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/神奈川】クリニックのマネジメント※ケアマネなどの医療従事者歓迎◆キャリアアップ／働き方改善◎
      【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日121日】 【はじめに】 今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。 【業務内容】 《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務： 医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。 《入社1～2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【キャリアパス】 入社後半年～1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋かきがら町クリニック　事務所 住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6　松和ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平郁会みんなの荏田クリニック（2023年3月～） 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目５－１３ 鷺沼スカイビル2階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,508円～5,700,000円 固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～554,125円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ＜年収500万円までの場合＞ 基本給＋固定残業代30時間分　※固定残業超過分は別途支給 ＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～475,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～145,834円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／馬喰町】医療連携室◇キャリアアップ・教育制度◎◇在宅医療に携われる
      【医療機関で地域連携室勤務や相談員経験をお持ちの方へ／働きやすい環境】 ■業務概要 在宅療養中の患者様の 入院調整・受診調整 を行うお仕事です。 複数あるクリニックの受診相談を、一括して 医療連携室 で対応しています。 患者様・ご家族が安心して治療を継続できるよう、病院や医療機関との架け橋となっていただきます！ ■具体的な業務例 ◎医療機関との受診調整（後方連携）業務 ・法人内14クリニックの在宅患者を対象に一括サポート ・月約300件（うち救急搬送約100件）の受診・入院の調整 ・1日あたり15件前後をチームで分担して対応 ◎法人全体の集患（前方連携）に関わる営業・広報活動 ・特定機能病院など高度医療機関への広域営業 ・法人として各クリニックをまとめて宣伝する広報活動 ※実際の問い合わせや新規契約は、各クリニックの相談員が対応します ■1日のスケジュール 【早番勤務】 8:30～ 前日からの連携・臨時往診依頼の申し送り確認、案件の振り分け、緊急コールの受電 9:00～18:00 リーダーから案件を受け、入退院調整・受診予約・診療情報提供書依頼などを対応 ※休憩は業務の進行を見ながら、1時間ずつ交代で取得（案件によって前後あり） ※通常の受診調整（後方連携）とは別に、週1回程度、広域営業（前方連携）に回っていただく日があります。 ■お仕事の特徴 ●未経験者も歓迎 「患者さんのために役立ちたい」という想いがあれば大丈夫です。 ●教育体制 オリエンテーション・OJTを通じて、病院や医療制度、入退院の仕組みなどを基礎から学べます。 ●残業の少なさ 月10時間以内と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。 ●患者さん・ご家族に安心を届ける医療連携の要として、一緒に働いてみませんか ■医療法人社団平郁会の特徴 平郁会は、首都圏を中心に19の在宅診療・外来診療のクリニックを運営する医療法人です。 患者様おひとりおひとりの状況やニーズに寄り添い、24時間365日の対応体制・重症疾患の診療・専門医による診療体制・チーム医療 を整え、安心して選んでいただける在宅医療（訪問診療）を目指しています。 今後も、より多くの患者様に質の高い在宅医療を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F 勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,444円～4,050,636円 固定残業手当/月：55,380円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団平郁会で募集中の求人をもっと見る

    NHN JAPAN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/フレックス/未経験歓迎】法務アシスタント◆弁護士事務所出身者歓迎/韓国発企業/働き方◎
      • NEW
      【残業少なめでメリハリをつけて働ける環境/韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/ゲーミング法務や新規ビジネス創出に伴うリーガルサポート/ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開/挑戦を重視する自由な社風】 NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。弁護士事務所出身の方も丁寧に業務サポートいただけるので安心してチャレンジできます。 ■業務内容：契約法務中心です ◇契約関連業務： 契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等) ◇コンプライアンス関連業務： プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等 ◇登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務 ◇商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局 ～入社後は業務委託契約などの定型対応をお任せしますが、コラボライセンス契約のドラフト作成（ひな型）など非定型の対応をお任せします～ ■グループ企業 NHN JAPAN/NHN PlayArt/NHN comico /NHN テコラス /NHN Cloud Japan /NHN Fukuoka ■組織構成：５名（派遣社員含む） メリハリをつけて働いている方が多く、残業10H以内です。 ■魅力 ・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。 ・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,900円～4,608,000円 固定残業手当/月：82,900円～116,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,964円～445,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討) ■賞与：年2回(人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】グループ全体の情報セキュリティ担当◆「ツムツム」など展開のグローバル企業G／土日祝休
      NHNグループの法務室において、セキュリティリスク分析をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AWS（CSC対象に）セキュリティ診断 ・セキュリティモニタリングソリューション（セキュリティ機器）の導入・運営 ・プライバシーマーク、ISMSの運用 ・情報セキュリティ関連社内規程の見直し、管理、運用 ・個人情報を含む情報資産管理体制の整備・推進 ・情報セキュリティ関する教育・啓蒙 ・セキュリティインシデントにかかわる各種対応 ・情報セキュリティに関する相談対応 ■組織構成： 法務室 情報セキュリティチーム 2名：マネージャー1名、メンバー1名 （ご入社いただく方を含め、3名体制になる予定です） ■組織の魅力： ・分社化に伴い、グループ管理部門は全てNHN JAPAN株式会社にて管理を行っております。 ・NHNグループで生み出すサービスは、常にグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術、表現、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 ■働く環境も整っております！ ・オフィス環境：デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。お弁当販売もあります。 ■当社について： NHNグループはグローバルに事業を展開する総合インターネット企業です。BtoBからBtoCまで幅広い事業領域を抱える当社グループにおいて、NHN JAPAN株式会社は各社の経営支援をミッションとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,542,000円～4,936,900円 固定残業手当/月：93,000円～124,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,000円～476,935円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により優遇します ■昇給：年1回（人事評価の結果によって毎年1月に検討） ■賞与：年2回（人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｌｅＧｒｏｗｔｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【FinTechコンサル営業Mgr候補】年収700～1200万｜次世代取引基盤提案（リモート有）
      当社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、 お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。 ◼️ポジション概要 本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。 ただの無形商材の販売ではなく顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。 ■業務詳細： 下記営業業務をお任せします。 【業務内容】 ・FinTechソリューションの提案（FX／暗号資産／システムトレード／バイナリーオプションなど） ・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案 ・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案 ・DX推進・Web開発ソリューション提案（物流・医療・不動産業界など） ・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案 ・プロジェクトリード（導入フェーズにおける社内外調整） 【スキルアップできる環境】 ・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で営業としての市場価値を高められる ・システム知識を活かしてプロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能 ・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨ける ・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境 【この仕事で得られるもの】 ・金融・暗号資産といった急成長領域でのキャリア形成 ・安定した上場企業グループの中で、第二創業期のダイナミズムを経験 ・顧客・エンジニア・経営をつなぐ“事業プロデューサー的営業”としての成長 ・新しい提案を歓迎するカルチャー。経験よりも挑戦する姿勢を重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java】テックリード/年収900万円～/国内最大級の金融取引システム開発/リモート有
      このポジションでは「みんなのFX」を含む時代に即した様々な金融システムのアプリ開発〜運用保守において、ご経験を活かし、最新技術の提案やメンバーマネジメントなど組織をリードする存在としてご活躍いただきます。 業界最高水準のトレーディングシステムを開発する上場企業傘下のFinTech企業で、エンジニア組織を一緒に成長させてくださる方を募集しています！ ■職務内容： 事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます！ ・システム開発における最新技術の提案 ・メンバーのマネジメント ・顧客折衝 ・既存システムの機能追加・改修業務（法令対応、不具合修正などを含む） ・ドキュメントの作成 ・データの収集・調査、レポートの作成（データベース操作・集計、CSV作成など） ・セキュリティ対応（ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど） ※上記は現在の開発環境ですが、国内での開発環境立ち上げにおいては、インフラ環境の選択から携わることが可能です。 ★魅力★ ・金融という高い安全性が求められる業界成長分野『FX/暗号資産領域』でのキャリア形成が可能 ・上場企業/財務基盤が安定した中で第２創業フェーズに参画できる ・常に新しい挑戦ができ、主体性とチャレンジ精神を重視する環境。 ◆◆目指せるキャリアパス◆◆ ・PMやCTOといった、弊社を担っていただくポジションへのキャリアアップ 【開発環境】 ・言語：Java、Python、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub） ・CI/CD：Jenkins、Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence ・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CCコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事・採用サポート／未経験歓迎／年間休日120日／研修充実
      • NEW
      ■お任せしたい業務 人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報 【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修 入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修 ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！ 実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、 採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の 両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！ できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの 広報企画にもチャレンジ！ 「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★定期面談を通じて、あなたの強みや 将来のキャリアビジョンも一緒に考えていきます！
      《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分 関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫） 北海道・宮城・愛知・福岡の 自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。 北海道、宮城、愛知、福岡については 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！ 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！
      月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ 《社員の年収例》 1年目／410万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
    • 社内SE（PHP・MySQL）土日祝休み／月給30万円～
      • NEW
      ＼CCコミュニケーションズについて／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本気で、「いいヤツ」。 ・人に誠実であること ・物事に本気で向き合い続けること ・素直に学び、前向きに変化できること を大切に、「いいヤツ」が活躍できる社会を、 本気でつくる人と企業の可能性を広げる、総合人材サービス企業です。 あなたには、これまでの経験を活かし、 業務理解⇒課題抽出⇒改善提案⇒開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 ◎客先常駐はありません ◎新設ポジションのため、裁量大きく働けます 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社内システムの機能追加・改善提案 ■PHP（Laravel）を用いた開発・改修 ■製造からテストまでの工程対応 ■MySQLによるDB管理・運用 ■社内各部署との要件ヒアリング・仕様調整 【入社後は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1～2か月は、社内業務を通して業務フローをイチから学んでいきましょう。 その後社内SEとして課題抽出～開発・運用まで担当していただきます。 ☆早期から裁量を大きく持って働けるポジションです。
      【本社】 東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート7F ※転勤なし ＜アクセス＞ ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分
      【月給】30万円～50万円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します
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    株式会社ネクサス

    不動産仲介
    東京都豊島区池袋2-47-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】採用人事■経営に直結／人事も業績インセンティブ／残業ほぼなし
      ■当社について： 当社は、東京・池袋を拠点に不動産売買、賃貸仲介、管理、資産運用コンサルティングなどを幅広く手がける総合不動産企業です。顧客一人ひとりに寄り添い、住まいや投資に関する最適な提案を行うことを強みとしています。設立は平成22年で、確かな専門性と地域密着の姿勢で信頼を築いています。 ■仕事概要： ・採用を軸に事業成長へ直結 これまでの採用支援・候補者対応の経験を活かし、自社成長に直結する戦略人事を担当。 ・攻めの人事 オペレーション中心ではなく、採用を通じて事業へ直接インパクトを出す役割。 ・インセンティブ対象 活躍に応じて人事では珍しいインセンティブが支給され、KPI管理の経験も活かせる。 ・高利益率×高成長の不動産業界 成果が待遇に反映されやすい環境で、経営直下のHRBP組織へ移行中。 ・外部パートナー連携 専門機関と協働し、施策の精度を継続改善しながら成長できる。 ・高い生産性の働き方 残業月5時間以内・定時退勤が基本の働きやすい環境。 ■ミッション/期待する役割： 「全社員が、物心両面共に真に豊かになること」を本気で目指しており、全社員がプライベートもビジネスも含めた人生を成功させるための「社員貢献」を第一に考えています。 人材業界で、候補者やクライアントの「キャリア」に向き合ってきた経験を、今度は「自社社員のキャリア」と「組織づくり」にフル活用していただきます。 採用人数ではなく、入社後の活躍と定着まで一貫して成果設計 評価・報酬・育成・配置まで踏み込み、仕組みで再現性を強化 部門横断PJを主導し、経営直下で課題を解決 事業部長クラスと対等に議論し、組織を変革する立場 「人事プロ」だけでなく、経営人材としての成長まで想定したポジションです。 ■具体的な仕事内容： ※人材紹介／派遣／RPO／求人広告などでのご経験が、特にキャッチアップしやすい業務構成です 【採用・育成】 ・採用戦略／選考設計／母集団形成～面接～入社後フォロー ┗これまで「クライアント＋求職者」の両面支援を行ってきた方は、その経験をフルに活かせます ・オンボーディング・階層別研修の企画～実施 ・研修コンテンツ開発・講師登壇 ┗営業研修や面接トレーニングなど、人材業界でのレクチャー経験も歓迎 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-5 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：固定給部分／インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大空出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町3-10-2共立ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】Web・紙媒体の編集・企画(経験者)◆自社出版や大手自動車企業のWebメディア受託運営
      ～出版・編集に興味がある方歓迎～ ／「新しい出版社」を目指して成長中／OJTあり ■業務内容 既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web～紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。 ■業務詳細 得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (職務内容一例) 1.本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 2.自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 3.新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■就業環境： ・残業時間は会社平均10～20時間/日になります。 ・コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めており、これら当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。 ・育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 ■組織構成： ・配属部署：紙メディア編集 もしくは Webメディア編集 ・それぞれ10～15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。 ・案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。 ・グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■教育研修制度： チームで制作を行っているので、先輩メンバーとのOJTで経験を積んでいけます。定期的に異動もあるので、最初は経験が浅くても、将来的には自分のアイデアから、自社ブランドのコンテンツを生み出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7、12月・合計2～3ヶ月／過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食文化

    その他
    東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区|第二新卒◎】倉庫・物流管理◆年収400万～／経験よりもお人柄重視！未経験からキャリアアップ
      【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細： ＜入社後すぐにおまかせすること＞ ・納品確認 ・検品 ・梱包・出荷 ・在庫棚卸し ・資材管理 ・出荷スケジュール設定 ・宅配伝票の発行 ・伝票仕分け、発注 ・メーカーや卸とのやりとり ＜将来的にお任せすること＞ 上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ 配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、 完全未経験から管理職へと成長できる会社です。 また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、 単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、 着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について 豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。 状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成 社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。 平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋事業所 住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円 固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木301
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【SE】週2リモート／定着率95％／SESにありがちな不安を排除／富士通等大手と長期取引
      ◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年間休日123日 ◎ブランクOK！学歴不問！派遣のみの経験も歓迎★ ◎将来的に自社開発に携われる可能性も！ ◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引！ ■職務概要： クライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していただく想定です。 ■案件例： ◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発 ◇自動販売機の営業所販売管理システム ◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール ◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発 ■補足： ・業界：金融系/物流系/通信系 ・人数：3～4名のチームアサインが基本 ・エリア：新宿・東京・品川が中心 ■アサイン： 希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い案件がアサインされます。基本的に希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。 ■開発環境： ・言語：Java, C#,PHP ・データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite ■教育体制： 基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ・人数：33名 ・平均年齢：32歳 ※22代～50代まで在籍 ・役職：副室長3名／主任3名／メンバー27名 ※最短入社から2～3年で主任になった方も！（年収50万以上up） ※月1でweb相談会を実施しています ■評価制度： ・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施 ・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境 ・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能 ■魅力： 【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。 【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。 【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木301 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,462円～309,275円 固定残業手当/月：46,538円～70,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ミドル・シニア幅広く入社実績多数※【SE◆週2.3リモート可】定着率95％の秘密は社風の温かさ！
      ◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年休120日 ◎自社開発に携われる可能性も！ ◎「安定的に腰を据えて働きたい」という希望を叶えられる会社！ ◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引！ ■職務概要 クライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していただく想定です。 ■案件例： ◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発 ◇自動販売機の営業所販売管理システム ◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール ◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発 ■補足： ・業界：金融系/物流系/通信系 ・人数：3～4名のチームアサインが基本 ・エリア：新宿・東京・品川が中心 ■アサイン ご本人のスキル・希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い、案件がアサインされます。基本的に希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。 ■開発環境 ・言語：Java, C#,PHP ・データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite ■教育体制： 基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ・人数：33名 ・平均年齢：32歳 ※22代～50代まで在籍 ・役職：副室長3名／主任3名／メンバー27名 ※最短入社から2～3年で主任になった方も！（年収50万以上up） ※月1でweb相談会を実施しています ■評価制度： ・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施 ・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境 ・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能 ■魅力： 【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。 【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。 【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木301 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワークコンサルティング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】法人向けソリューション営業◆大手通信企業向け支援企業で安定性◎／残業少・年休124日◎
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎◇～東証プライム上場企業100％子会社～残業月平均10H以下／賞与年2回＋インセンティブあり】 ≪事業内容・会社の特長≫ 当社は、光通信グループの一員として、通信・電力・ウォーターサーバーなどのインフラ商材をOEM形式で法人向けに提供しています。自社ブランドとして商材を展開できる仕組みを整え、企業の収益向上を支援するサービスを展開。 「通信をより快適に、そして簡単に」通信を通してお客さまへ満足をご提供いたします。より多くのお客様に満足していただけるよう3つの事業を柱として事業展開をしております。 ・MVME事業 ・プロダクト事業 ・各種OEM事業 【具体的な事業内容】 当社は、光通信グループが展開する多種多様な商材（インターネットサービス、Wi-Fi機器、格安SIM、スマホ関連サービス、電力・ウォーターサーバーなど）を、“自社サービス”という形で提供しています（OEM方式）。 たとえばグループ内で開発されたサービスを、当社名義で営業・提案・提供まで一括して担うというもの。 「Wi-Fiがないマンションに快適な通信を」「ひとり暮らしにぴったりの料金プランを」といった暮らしの中の“困った”を、“最適な組み合わせ”で一社完結で提案できるのが強みです。 お任せするのは、当社が提供するOEM型サービスの提案営業。 未開拓の法人顧客に対して、自社商材を用いた「OEMスキーム」のご提案を行い、新たなビジネスパートナーを獲得する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・新規リード（法人企業）の開拓 ・業界・企業・競合調査、サービス選定と仮説設計 ・ニーズ把握に向けたヒアリング、課題の言語化 ・提案ストーリー構築（商材選定・導入設計） ・打ち合わせ（オンラインor訪問） ・導入スケジュールの調整、契約サポート ・初期立ち上げフェーズのフォローおよび社内連携 当社の新規営業は、単なる「商品営業」ではなく、お客様のビジネスを支える「通信インフラの仕組み」を構築する、コンサルティブな業務領域です。 企画志向、リサーチスキル、商材理解、提案ストーリー設計など、さまざまな要素が試されるため、高い営業力・ビジネス感覚が培われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：37,500円～88,000円 固定残業手当/月：47,500円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与実績:年2回＋インセンティブ　 評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、年収1,000万円を超える社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎◆通信×ライフインフラの提案営業◎プライム上場企業100％子会社／年休124日
      【未経験・第二新卒歓迎◇～東証プライム上場企業100％子会社～残業月平均10H程度／年4回のインセンティブ】 私たちネットワークコンサルティングは、光通信グループの一員として、モバイル・インターネット・Wi-Fiサービスなど、日々の暮らしに欠かせない“通信インフラ”や“生活サービス”を全国に提供している会社です。 ≪事業内容・会社の特長≫ 当社は、光通信グループの一員として、通信・電力・ウォーターサーバーなどのインフラ商材をOEM形式で法人向けに提供しています。自社ブランドとして商材を展開できる仕組みを整え、企業の収益向上を支援するサービスを展開。若手社員が多く、成果に応じた報酬制度やキャリアアップ制度が整っており成長意欲の高い方に最適な環境です。 「通信をより快適に、そして簡単に」通信を通してお客さまへ満足をご提供いたします。 より多くのお客様に満足していただけるよう3つの事業を柱として事業展開をしております。 ・MVME事業 ・プロダクト事業 ・各種OEM事業 【業務内容】 未開拓の法人顧客に対し当社自社商材（インターネット回線、Wi?Fi機器、格安SIM、電力・ウォーターサーバーなど）を活用した「OEMスキーム」のご提案を通じ、新たなビジネスパートナーの獲得を目指しています。光通信グループが展開する豊富な商材群を、お客様ブランドにて販売・提供できる仕組みを提供し、さまざまな業種の法人ニーズに応える環境です。 ＜具体的な業務＞ ・ 法人企業の新規リード発掘による市場開拓 ・ 業界、企業、競合のリサーチを基に、サービス選定および仮説設計 ・ 顧客ヒアリングによりニーズ把握と課題の明確化 ・ 商材選定から導入設計まで、提案ストーリーの構築 ・ オンラインまたは訪問での打ち合わせによるお客様との連携 ・ 導入スケジュールの調整、契約サポートを含む成約プロセスの全工程のフォロー ・ 初期立ち上げフェーズのサポートおよび社内連携によるプロジェクト推進 はじめは先輩社員が提案の仕方や商材の知識をしっかりサポートします。 営業未経験の方でも、段階的に成長できる体制があるので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：21,000円～46,500円 固定残業手当/月：44,000円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与実績:年2回＋インセンティブ　 評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、年収1,000万円を超える社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビキタス

    人材派遣
    東京都中央区湊3-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣営業／未経験歓迎／年休124日／月給32万円～／賞年2回
      日本の"当たり前"を支えるNTTグループや中央官庁。 その巨大ビジネスのパートナーとして 企業と人材の双方に深く寄り添い、 最適なマッチングを実現するのが私たちのミッションです。 売る、というより「一緒に考える」スタイル。 だから、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【具体的には…】 ■派遣営業 NTTグループ各社・中央官庁の担当者と向き合い 人材ニーズを丁寧にヒアリング。最適な人材を提案し、 長期的な信頼関係を築きます。 ・ニーズのヒアリング・人材提案 ・契約条件の折衝・調整 ・就業後のフォローや追加提案 ■派遣コーディネーター 登録スタッフと面談を行い、スキルや希望をしっかり把握。 企業ニーズとのマッチングから就業後のサポートまで一貫して担当します。 ・登録面談・スキルヒアリング ・求人とのマッチング・就業手続き ・就業中のフォロー・労務管理・契約更新対応 ▼この仕事の4つの"面白さ" ◎チームで目標を追うスタイル 個人目標はありますが、厳しいノルマはありません。お客様と真摯に向き合うことを大切にしています。 ◎ほぼ100％既存顧客 お付き合いの長いお客様ばかり。信頼関係の構築に集中できます。 ◎社会貢献性の高い仕事 日本の通信や行政を担うお客様のパートナーとして社会を支えるやりがいがあります。 ◎一気通貫で担当 分業制ではないため、クライアントとスタッフの双方と深く長く関わることができ、 マッチングが成功したときの達成感はひとしおです。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒にOJTでスタート。仕事の流れや顧客対応を丁寧に学びます。 未経験でも半年～1年ほどで独り立ちできる体制があるので安心です。
      【転勤なし／新富町駅・築地駅・八丁堀駅から徒歩スグ】 ◆本社／東京都中央区湊3-6-1 【アクセス】 ・東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線『築地駅』より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線『八丁堀駅』より徒歩8分 【営業先】 東京都（千代田区、港区、品川区、江東区など） ※お客様先（NTTグループ各社）への訪問がメインとなり、特に豊洲や品川エリアに行くことが多いです。
      月給32万円～＋賞与年2回 年収例：560万円／30歳／月給40万円以上＋賞与（業績連動） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には一律で支給される手当（営業手当など）と、月20時間分の固定残業代（4万4050円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＼3年連続でベースアップを実施中！／ 新卒・中途入社の社員ともに、直近3年間連続で賃上げを実現しています。会社の成長は、社員の給与としてしっかりと反映します。
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    株式会社アドバンテージ・アール・エー

    不動産仲介
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニビジネスコート8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉/マネージャー候補】新築マンション販売営業 ◎反響中心／完全週休二日／残業20h／転勤なし
      【ご経験を活かしプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます◎／反響中心／年齢ではない結果重視の給与体制／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社は新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業マネージャーとして、販売業務、契約業務に加えマネジメントもご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ～販売営業～ 新築マンションギャラリーでの販売営業担当として、ファミリー層や単身赴任の方に対して、物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。売主とのお付き合いがしっかりしているため、直接販売代理件数が多いのは当社の特徴です！ ～マネジメント業務～ 販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。 ＜その他詳細＞ ・1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、1～3名でご対応いただきます。 ・ノルマなし ・販売件数に基づきインセンティブあり：ご自身の頑張りに応じて給与でも還元いたします！ ・ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションのご提案いただきます。 ＜モデル年収例＞ ・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与） ・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与） ■組織構成： 販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代) 営業担当：30名(20代～60代) ■勤務場所について 勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）です。居住地からのアクセスを考慮の上、決定しますのでご安心ください。ギャラリーは基本駅から徒歩圏内のため、アクセスしやすい場所になります。 ■当社について 新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。
      ＜勤務地詳細＞ マンションギャラリー（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,916円～440,435円 固定残業手当/月：145,084円～209,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による ■賞与実績：決算賞与（6月） ■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/マネージャー候補】新築マンション販売営業 ◎反響中心／完全週休二日／残業20h／転勤なし
      【ご経験を活かしプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます◎／反響中心／年齢ではない結果重視の給与体制／20代～60代まで幅広い年代が活躍中！／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社は新築マンションの販売事業を中心に幅広く事業を展開する当社にて、新築マンションの販売営業マネージャーとして、販売業務、契約業務に加えマネジメントもご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ～販売営業～ 新築マンションギャラリーでの販売営業担当として、ファミリー層や単身赴任の方に対して、物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。売主とのお付き合いがしっかりしているため、直接販売代理件数が多いのは当社の特徴です！ ～マネジメント業務～ 販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。 ＜その他詳細＞ ・1つの新築マンションに3カ月～1年程携わっていただき、1～3名でご対応いただきます。 ・ノルマなし ・販売件数に基づきインセンティブあり：ご自身の頑張りに応じて給与でも還元いたします！ ・ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションのご提案いただきます。 ＜モデル年収例＞ ・720万円／入社5年目／販売営業スタッフ（月給46万+賞与） ・440万円／入社1年目／販売営業スタッフ（月給35万+賞与） ■組織構成： 販売営業マネージャー：3名(30代後半～50代) 営業担当：30名(20代～60代) ■勤務場所について 勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）です。居住地からのアクセスを考慮の上、決定しますのでご安心ください。ギャラリーは基本駅から徒歩圏内のため、アクセスしやすい場所になります。 ■当社について 新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。
      ＜勤務地詳細＞ マンションギャラリー（埼玉） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,916円～440,435円 固定残業手当/月：145,084円～209,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■想定年収補足：想定年収には決算賞与を含んでおりません。※業績による ■賞与実績：決算賞与（6月） ■賞与補足：決算賞与にインセンティブが含まれます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ライン

    海運業
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【船員経験ある方◎】船舶管理◆海技士資格活かす／年収800万～／土日祝休／独立独歩の外航海運会社
      ◇◆関西汽船株式会社の貨物部として事業開始／いち早く最適船型を導入するなど積極的かつ堅実な船隊整備計画に高い評価を獲得◆◇ ■業務概要： 大手船社傭船の当社保有の自動車運搬船（PCC）の工務監督として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇本船の訪船・検船 ◇機関設備の評価 ◇乗組員への保守整備指導 ◇PMS運用支援 ◇消耗部品の管理 ◇潤滑油の手配および管理 ◇故障時の初動対応 ◇修理計画 ◇ドック工事の進捗管理 ◇関連業者との調整・折衝 ◇機関性能・燃費などののデータ分析 ◇技術報告 ◇SMS支援 ◇環境規制対応 ◇その他業務 ■就業環境： ・個人の意見が反映されやすい自由闊達な雰囲気の船会社です。 ・少数精鋭を目指す企業の持ち味として、全従業員・役員とも近い距離でコミュニケーションをしながら業務にあたることができるため、 様々な業務上の打ち合わせ相談等もしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～568,400円 ＜月給＞ 309,900円～568,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・資格・乗船履歴により応相談 ■別途規定に基づき各種手当支給あり（役職手当、資格手当、職能給、海技免状資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SAKURUG

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷・未経験歓迎】挑戦を後押しする社風×DX領域でキャリア形成｜20代活躍中のコンサルティング営業
      ★成長したい・挑戦したい気持ちを大切に、積極的に業務をお任せしていきます！新卒採用で培った教育ノウハウ・土壌があります。（SAKURUG塾（セミナー/研修）、社内勉強会（技術共有、DEIラーニング）など） ★平均残業20h以内、産育休やDEIに関しても力を入れており、プライベートも重視しながら多様なキャリアや働き方を実現できるように取り組んでいるメンバーも多い環境です。 ■業務概要： DXの提案や推進するチーム/人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をお任せします。顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で課題解決に取り組むことができます。 ■具体的には： ◎クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２） ◎各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ◎スケジュール調整・進捗管理 ◎顧客ニーズとエンジニアとのすり合わせ・改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 ■研修制度： 先輩の同行やキャッチアップを通じて、徐々に1人立ちを目指していただきます。入社後1か月はオンボーディングを兼ねた人事面談も実施予定。会社全体でサポートしている環境です。社内勉強会などの研修制度も充実しており未経験でも活躍できる環境です。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。多様なバックグラウンドを持つメンバー個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指し、DEIリーディングカンパニーとしての役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 20代で事業責任者、役員登用の実績あり。また営業だけでなく、広報や採用業務などご志向性によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。現在事業部には15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,109円～309,258円 固定残業手当/月：76,891円～107,408円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】未経験からIT営業へ・企業とエンジニアの双方を支える“伴走型”営業・残業20h
      ★職種未経験・第二新卒・業界未経験歓迎/20代を中心に営業未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中 ★ご志向性に応じたは幅広いキャリアパス制度有/事業責任者や役員への早期登用、営業だけなく採用や広報兼務などキャリアの広がりがあります ■業務概要： DXの提案や推進するチーム/人材の提案などクライアントと技術者のマッチングの提案をする営業業務をお任せします。、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で課題解決に取り組むことができます。 ■具体的には： ◎クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８：新規２） ◎各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ◎スケジュール調整・進捗管理 ◎顧客ニーズとエンジニアとのすり合わせ・改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 ■商材と提案幅： ◎領域を限定しない、ワンストップで幅広く相談・提案できることが強み ◎技術知識や営業手法は、チームでのサポートや勉強会を通して早期に習得可能 Web系のシステム開発、アプリ開発、インフラ構築といったエンジニア領域から、Webサイト制作などのデザイン領域まで幅広く、クライアントからも高い評価を得ています。 ■研修制度： 先輩の同行やキャッチアップを通じて、徐々に1人立ちを目指していただきます。入社後1か月はオンボーディングを兼ねた人事面談も実施予定。会社全体でサポートしている環境です。社内勉強会などの研修制度も充実しており未経験でも活躍できる環境です。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。多様なバックグラウンドを持つメンバー個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指し、DEIリーディングカンパニーとしての役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 20代で事業責任者、役員登用の実績あり。また営業だけでなく、広報や採用業務などご志向性によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。現在事業部には15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,109円～309,258円 固定残業手当/月：76,891円～107,408円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神泉町10-10　アシジ神泉ビル８F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給30万円／インセン充実
      • 締切間近
      *──*──*──*──* 　　自分たちの手で　　 100名の会社を創ろう！ *──*──*──*──* 当社は、人材サービス事業を通じて世の中に新しい価値を創出しています。 本格的な拡大準備が整った今、2028年の売上10億円、2030年の100名体制を目指して、 一緒に会社を育ててくれるコアメンバーの背極採用を行っています！当社はまだまだ小さな会社ですが、 志はとても大きく、向上意欲に溢れる仲間も揃っています。 世の中になくてはならない“感動創造企業”を、私たちと創っていきましょう！ ＜組織の展望＞ ▼現在 20名体制／少数精鋭での高成長 　↓ ▼2027年 50名体制へ／新規事業開始（コーチング／派遣など） 　↓ ▼2028年 売上・利益とも10億円突破／業界内で確固たる地位を築く 　↓ ▼2030年 100名体制へ／総合人材企業へと進化 【◆社名に込めた想いについて】 代表がかつて在籍していた会社では、お客様の声よりも、いつの間にか自社の都合が優先される経営に傾いていました。 その結果、信頼を失って業績は悪化。多くの仲間が職場を去ることになりました。 この体験から「お客様目線で仕事をする会社」を目指して当社を設立し、「声（ヴォイス）」を社名に刻みました。 お客様の想いに真摯に向き合う姿勢こそが、会社の原点です。 ＜具体的な業務内容＞ 就業したい求職者と、人材を求める企業の架け橋となり、ベストマッチングを推進します。 BtoC、BtoBの双方に関われるため、ミスマッチを削減できる環境です！ ◆求職者向けの業務 ・カウンセリング ・求人提案 ・書類作成 ・選考手配、面談対策 ◆企業向けの業務 ・人材要件のヒアリング ・求人票の作成・周知 ・選考手配、折衝 ・フォローアップ
      【転勤なし／駅徒歩4分】 本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F 【アクセス】 ・神泉駅から徒歩4分 ・渋谷駅から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策：全面禁煙（社内全体で禁煙を推奨しています！）
      月給30万円＋インセンティブ ※上記にみなし残業代（52時間分・83,952円）を含む ※みなし残業代を超える労働を行った場合は追加支給 【月収例】 ■メンバー：30万円＋月次インセン5万円＝月収35万円 ■リーダー：37万5千円＋月次インセン12万5000円＝月収50万円 ■マネージャー：45万円＋月次インセン30万円＋マネジメントインセン5万円＋クオーターインセン40万円＝月収120万円 【2年以上在籍している社員の収入データ】 ◎平均年収／5,424,070円 ◎平均年収UP金額／1,275,883円 ◎最高年収UP金額／3,183,000円 ◎年収100万円以上UP率／4割の社員 ◎年収50万円以上UP率／8割の社員
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    株式会社ファンリード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】インフラPM(自社プロダクト・業務系・DX推進)/東証プライム上場Gの安定基盤
      • NEW
      【年休125日、残業月平均13h程度／充実の福利厚生】 名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードするチャンスがあります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 ＜プロジェクト一例＞ ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ・卸売業界向けAWS環境の運用 ・仮想基盤運用、設計構築支援 ・NW維持管理および設計、構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋・大阪支社＜大阪サテライト＞ 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13　東梅田パークビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋 線／筋 梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■残業：平均月13時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PM／GIS（地理情報システム）活用プロジェクト◆フレックス／東証プライム上場G
      ～安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ～ ■プロジェクト概要および募集背景： 当社では数年前から某省庁向けにGIS（地理情報システム）活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、 　・道路／河川防災管理 　・道路啓開管理 　・ダム事業工程管理 　・道路情報管理共同利用プラットフォーム などと広げてきました。 直近では、 　・インフラ（AWS環境）の提供 　・アプリ／環境保守対応 などにも着手しています。 アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。 ■仕事内容： 顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理。 開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまで。 ■ポジション魅力： エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。 現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテニカ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-5-1APLACE五反田駅前2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全6件
    • 【五反田／未経験歓迎】人事★イベント企画や悩み相談役として働く社員を応援★ブライダル・飲食経験者◎
      【人と話すのが好きなアナタにピッタリ♪／学歴職歴不問／★人事として社員の相談相手をお任せ★／社員交流会のイベント企画やレクリエーションを通して働く社員を応援するメンター業務／業務に合わせた働き方でプライベートも充実！】 ●ブライダルや飲食、雑貨店の店員など幅広いご経歴の方が活躍中！ ●バーやダーツを完備した福利厚生施設が利用可能！ ●ネイル・頭髪・服装自由！ ■業務内容： 従業員管理チームにて、働く社員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・従業員フォロー：相談役として、従業員と積極的にコミュニケーションをとりながら話を聞いていただき、日ごろの業務の状況や悩み事などを聞き出しフォローカルテを作成、またカルテに沿って従業員のサポートをお任せします。 ・社内イベント:従業員が生き生きと働くことができる環境や仕組みづくりをお任せします。例えば、Artenica Base (福利厚生施設：バーやダーツ、シミュレーションゴルフなど完備)を使用した入社予定者同士の交流会イベントや、 部活動運営、食事会などがあります。 ■キャリアパス メイン業務は上記になりますが、業務になれてきたら衛生管理などの労務周りの手続き等もお任せする予定なので、未経験からご入社頂いた方もしっかりと人事としてのキャリアを積む事ができます。 ■組織構成 現在、人事部四課は8名で構成されており、全員20代の組織です。 和気あいあいとしており、「人と話すことが好き」「誰かの相談役になりたい」「イベント企画や面白いことを企画することが好き」という方々が集まっています。 ■働き方 ・月に8回、社員フォローのための食事会（19時半スタート）を実施しております。 ・Artenica Baseの運営は(水)～(土)となるため、メンバーで出勤時を決めて出社をいただいております。 ・フルフレックスとなるため、ご自身の業務状況に合わせて出勤いただけます。（例えば前日にArtenica Baseの運営をした場合は翌日15時ごろに出勤いただく形でも問題ございません） ・平均残業時間：30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 APLACE五反田駅前2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～272,600円 固定残業手当/月：27,400円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※人事評価に基づいて昇給金額を決定 ■賞与：年2回。支給は入社時期により異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】人事(エンジニア支援)◆フルフレックス◆充実の研修／福利厚生◎／年休125日
      ～業界・業種経験不問/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方/イベントごと好きな方～ ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 労務管理:勤怠管理、休暇管理など 衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenic Bse (福利厚生施設)運営など 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能なポジションとなります。 人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 APLACE五反田駅前2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～272,600円 固定残業手当/月：27,400円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※人事評価に基づいて昇給金額を決定 ■賞与：年2回。支給は入社時期により異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角川大映スタジオ

    放送・新聞・出版
    東京都調布市多摩川6-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 映像美術の大道具スタッフ／フレックスタイム制／転勤なし
      • NEW
      大道具スタッフの仕事は、おおまかに「製作」「設営」「撤収」の3工程ですが、 今回の募集では、主に「製作」「設営」をお任せします。 ＝＝【お任せする業務内容は…】＝＝ ■製作（部材づくり） 作業場内で撮影に使うパネルや部材を木工機械や電動工具を使用して加工します。 →毎回違う“ものづくり”ができる面白さがあります。 ■設営（立ち上げ） 製作した部材を使い、実際の撮影セットをステージ内で組み上げます。 →美術チームで連携しながら、リアルな空間を完成させます。 ■撮影立ち会い 撮影中も現場に入り、必要に応じて調整を行います。 ＝＝【入社後の流れは…】＝＝ ▼Step1▼作業の流れについて理解する 先輩社員の下で作業について覚えていただきます。 ・木工機械の使用方法 ・ハンドツール（電動工具）の使い方 ・材料運搬の方法 ・基本的なパネルの作り方 ・建て込み現場での動き方 ▼Step2▼簡単な製作業務に挑戦！ 最初はパネルや箱馬などの製作に挑戦いただきます。 途中で製作方法が分からなくなっても先輩社員にいつでも相談できる環境なのでご安心を！ ▼Step3▼独り立ちまで1年！ 5～6ヶ月で一覧の流れを理解できるようにサポートしていきます。 わからないことがあればどんどん質問してください！ また将来的には現場をまとめる“親方”として、作品づくりの中心を担うことも可能です！ ◎将来的には現場をまとめる“親方”として、作品づくりの中心を担うことも可能です。 【製作実績（例）】 ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ・六人の嘘つきな大学生 ・首（北野武監督作品） ・東京リベンジャーズ２ ・終りに見た街 ・極悪女王 ☆有名作品に関わるチャンスも多い職場です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分】東京都調布市多摩川6-1-1 ＜アクセス＞ 京王相模原線　京王多摩川駅より徒歩4分 京王線　調布駅より徒歩15分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～月給35万円 ※経験や前職の給与を考慮して決定します。 ※時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当は別途全額支給します。
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    株式会社マクロビジョン

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-2ノナカビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】運用監視経験◎インフラエンジニア◆月残業20h／前職給与考慮／資格取得支援あり◎
      《運用監視の経験歓迎！日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件／月残業平均20h／経験に応じて最適な案件をアサイン！》 ■業務内容： 運用・監視業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連などを用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■組織構成： エンジニア平均年齢35歳 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は8年です。 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、運用・監視経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■同社について： ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※別途、残業代支給＋賞与年2回あり ■昇給：あり（年1回／12月） ■モデル年収： 年収500万円／28歳 年収800万円／36歳 リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【swift経験◎】iOSアプリエンジニア◆リモート案件8割／土日祝休／経験に応じて案件をアサイン！
      【swiftの開発経験があればOK！／経験に合わせて200以上の案件からアサインさせて頂きます／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件】 ■業務内容： iOSアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連などを用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、swiftの経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※別途、残業代支給＋賞与年2回あり ■昇給：あり（年1回／12月） ■モデル年収： 年収500万円／28歳 年収800万円／36歳 リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスジェニック

    CRO
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有楽町／転勤無】非臨床試験サービスの営業＜医薬品開発に欠かせない試験＞◇未経験◎文系の方も活躍
      ■業務概要： 同社の営業職として、医薬・農薬・食品・化学メーカーなどの研究／開発部門に対し、安全性試験や薬効試験など非臨床試験の受託提案を行います。単なるルート営業ではなく、顧客ニーズを丁寧にヒアリングし、社内研究部門と連携しながら最適な試験計画を形にしていく「技術調整役」として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・紹介案件中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な試験内容の提案 ・社内研究部門との調整および試験計画の具体化 ・見積書作成および契約締結に向けた折衝 ・受注後の進行フォローおよび顧客対応 ＜付随業務＞ ・見積書、請求書等の作成 ・営業関連データの管理・入力 ・各種資料作成 ◎既存顧客フォローが中心ですが、問い合わせや紹介からの新規顧客の対応もございます。 ◎科学的な知識を身につけながら専門性を高められる環境です。 ■組織体制： 営業は少数精鋭で、研究部門と日常的に連携しながら案件を進めています。入社後はOJTを通じて業界知識や試験の流れを丁寧に習得でき、理系出身者だけでなく、異業界の法人営業経験者も活躍中です。フラットに相談しやすい雰囲気で、一人に過度な負荷がかからないよう、案件もチームでサポートし合う体制です。 ■働きやすい環境： 残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。また、社員数は男性69名、女性81名と女性の比率が高い企業で、性別や年齢に関わらず活躍頂ける職場環境です。 ■企業を取り巻く環境： 医薬品の開発には膨大なコストや時間が掛かるため、効率化やコスト削減のために外部委託するケースが増えています。また安全性試験に関して、ヨーロッパ、アメリカ、日本で相互認証を行っているなど、国際的な規制対応やデータ管理の必要もあり、プロ集団であるCROへのニーズが高まっています。 ■当社について： 設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給：有（人事考課による） ■賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市／転勤なし】遺伝毒性試験担当者　◆生物・バイオ系学科卒業者歓迎／土日祝休／残業月10h◆
      ■業務概要： 遺伝毒性試験の担当者として、医薬品などの安全性を確認していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、試験ガイドラインに沿った毒性試験をお任せいたします。 ・細菌や培養細胞を用いた安全性試験の実施 ・動物の組織からDNAを抽出 ・実験準備からデータ整理　など ■遺伝毒性試験室： 復帰突然変異試験、染色体異常試験、小核試験等の遺伝毒性試験全般 ■魅力ポイント １．スキルアップ 研究機会や学会発表の機会があるなど専門性を深めることができる環境です。また、資格取得の支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方におすすめの環境です。（※資格取得支援、資格の更新費用の負担など） ２．働きやすさ 残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。 ３．女性活躍 社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業で、性別や年齢に関わらず活躍頂ける職場環境です。 ■企業を取り巻く環境： 医薬品の開発には膨大なコストや時間が掛かるため、効率化やコスト削減のために外部委託するケースが増えています。また安全性試験に関して、ヨーロッパ、アメリカ、日本で相互認証を行っているなど、国際的な規制対応やデータ管理の必要もあり、プロ集団であるCROへのニーズが高まっています。 ■当社について： ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田研究所 住所：静岡県磐田市塩新田582-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給：有（前年度実績：人事考課により対応） ■賞与：有（前年度実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【未経験歓迎/札幌】マーケティングリサーチ職　【プライム市場/市場調査国内No.1】
      • NEW
      ■業務概要： ◎インターネットリサーチ（インターネット上の調査画面で回答いただく調査）におけるアンケート画面の作成 ◎対象となるモニター（アンケート回答者）の抽出･選定 ◎モニターへのアンケート依頼メールの配信､集計など ※アンケート内容の原案は企画部署が作成しますが､質問の流れやボリューム､言い回しなどの細部をつめながら作成していきます｡ 回答率を想定して､モニター数を考える必要があるため､ルーティンワークばかりではありません｡ ※複数人でお互いの業務をチェックし合いながら作り上げていきますので､わからないことは相談したり､みんなでアイディアを出し合ったりしながらすすめていける面白さややりがいがあります｡また、クライアントと直接やり取りする場合もございます。今後、クライアントと直接やり取りする案件も増やしていく予定です。 ■具体的な業務全体の流れ: お客様からの依頼 → 調査票の管理→ HTMLでアンケート画面作成 → モニターへアンケート依頼メールを配信 → データ集計 → 集計結果納品 ■特徴: 様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。『約1000万人の良質なモニターの中から適性に合わせて的確な対象者を選ぶことが出来る』『市場調査に精通した専門スタッフが企画～分析まで的確なサポートを行える』『品質に対する意識が高く、高品質なデーターの納品ができる』ことが強みです。様々な企業のマーケティング活動に携わることで、自身がかかわったリサーチの商品が新発売されたり、改良されたりしたときの喜びや醍醐味も味わえます。 ■残業25時間の場合の今後の年収想定： 総合職（マネージャー）：850万～/ 総合職（リーダー）：600万～750万/総合職（一般）：500万円～600万/専任職：350万円～470万円 人事制度では、成果・貢献、能力が昇格の基準となっているため、 入社3～4年目くらいで昇格の可能性あり、誰にでもチャンスがあります。 20代後半でマネージャーとして活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西8-1-1 朝日生命札幌大通ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～250,000円 ＜月給＞ 249,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は20時間の残業を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮し決定致します。 （記載年収はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。） ■残業手当あり ■賞与：基本給の1.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界最大手／東証プライム上場G】プロダクトマネージャー（デジタル販促サービス）在宅/フルフレックス
      ◎マーケティングリサーチ業界最大手・ドコモ様との資本提携により事業拡大の一環 ◎週3在宅／フレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日 ◎他業種出身者多数活躍 ■業務内容 デジタル販促サービスのプロダクグロース推進、オペレーション改善を担当していただきます。 社内にはドコモからの出向社員も多く、密に連携しながら業務を進めています。 主な業務内容： -顧客行動やPOSデータ等の分析をもとに、ドコモとインテージグループが持つアセットを 用いた次期デジタル販促サービスの開発やサービス育成の企画・推進 - サービスの業務プロセスの改善や自動化の推進 - 社内の他部署からの問い合わせ対応 - グループ会社やパートナー企業との連携・調整 ■ドコモ様との連携 【ドコモ×インテージについて】 2023年9月、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。 現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。 【ドコモとのメーカー向けデジタル販促サービスの推進】 dポイント・d払い連携先の小売り・流通と実現する消費財メーカーに向けたデジタル販促キャンペーンプログラムを提供しています。 消費者にお得で楽しい買い物体験を提供するとともに、メーカーに対しては新規顧客の獲得やリピート購入の促進・ファン化、蓄積した購買データによる効果検証を一気通貫で支援しています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（前年度実績…基本給の約3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＬＵＳ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区恵比寿南3-4-16アイトリアノン1F、2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代官山／成長企業】冷凍野菜・冷凍惣菜の提案営業＜業界未経験可＞国内外でのアグリビジネスを展開
      【業界未経験歓迎/日本の食・アグリビジネスの一旦を担う成長企業/年休124日・土日祝休み】 ■職務概要 私たちが取り扱うのは、ベトナム現地法人AGRIEXで生産している冷凍野菜・冷凍惣菜です。ベトナムでは農場経営・指導にも取り組み、野菜づくりからすべて自社で管理。そんな当社製品の提案営業が主業務です。 ■業務詳細 当社は単発の売切型ではなく、継続的な取引を前提としたビジネスです。顧客の製品やメニューに自社商品を組み込む提案を行い、数量・価格・供給条件を設計しながら、中長期的な取引拡大を担います。 新規開拓は展示会や紹介を起点とした営業が中心で、飛び込み営業は行っていません。取引開始後は需要予測や供給状況を踏まえた調整、課題対応を通じて安定取引と取引量の最大化を図ります。 【業務内容】 ・自社製品の提案（用途提案、メニュー提案、採用提案） ・顧客課題のヒアリングおよび取引条件（数量・価格・納期）の設計 ・取引開始後のフォローおよび取引拡大に向けた提案 ・予算／実績管理、需要予測のすり合わせ ・展示会の企画・運営およびリードフォロー ※受発注や在庫管理は専門部門が担当しており、営業は顧客対応に集中できる体制です。 ■働き方について 日本全国に顧客がいるため、担当顧客によっては出張が発生する場合があります。また訪問の際に車を使う機会も多いです。ベトナム現地法人、工場、農場視察を行う場合もあります。 ■営業の役割／当社の理念・想いを広げていく HOLUSおよびベトナム現地法人AGRIEXは事業を通じて「生産者が正当に評価される社会」を目指しています。営業活動を通じて、お客様にこの想いを伝えていくことも大きな役目です。ベトナムの現地からは工場・農場のさまざまな情報が日々入ってきます。そうした生の情報を基に、お客様と共に社会課題を解決していくような提案活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-4-16 アイトリアノン 1・2F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,800円～4,462,800円 固定残業手当/月：85,400円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGアセットマックス株式会社

    不動産金融
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・南砂町】私募ファンド業務(責任者候補)／佐川急便のSGHDグループ／在宅週３可／残業約15h
      【残業月15時間程度／転勤無し／在宅週３可／責任者候補／経験者歓迎／安定的な投資効果が見込める物流不動産を運用】　 ■魅力 （１）安定性： SGホールディングスGが所有する不動産の取得・運用が主であり、収益が非常に安定しています。 （２）専門性が身につく： アセットタイプは物流施設が主であり、運用の上流工程から深く業務に携わることが可能です。 （３）風通しの良い風土： 意見を出しやすい風通しのよい風土があります。 （４）働きやすい環境： ・週に2、3回程度リモート勤務が可能です。 ※一定出社が必要な業務はございます。 ■業務内容 ●私募ファンドの運用業務全般（アセットタイプ：物流施設） ・私募ファンドの予算計画の策定 ・保有不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・PMやBM等の協力会社への適切な管理監督 ・関係部署と連携し、保有不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・鑑定評価やエンジニアリングレポートへの対応及びその分析・報告 ・DSCR／LTV等のコベナンツ管理・対応 ・私募ファンドの組成 ・私募ファンドへの物件組み入れ ・リファイナンス業務 ・関連部署と連携してESG対応 ・各種報告書等を作成し、経営層に対して精度の高い情報分析を提供 ■採用背景 増員になります。 現在の部門責任者が新設を検討している別部門の責任者に異動する可能性がある為、 後任の責任者候補の募集になります。 （前任責任者は社内にいる為、引き継ぎ等も丁寧に行えます） ■同社について ・佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスGの一員です。 ・SGホールディングスGが利用・開発する物流不動産を中心に取得し投資運用を行っている私募リート「SGAM投資法人」の資産運用会社です。 ・物流不動産のため長期保有型の運用になります。長い目でじっくりと運用することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベルコ

    住宅設備・建材
    東京都足立区鹿浜3-3-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／住宅建材の法人営業】未経験歓迎／上場G／飛び込み・テレアポ一切なし／完全週休二日制
      • NEW
      ～未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休～ ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区鹿浜3-3-3 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サッシ支店 住所：東京都東京都足立区鹿浜4-10-4 アベルコ第3ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業事務】創業100年以上の専門工事会社◆17:30定時・土日祝休◆正社員◆発注や納期確認など
      【セールスアシスタント（営業事務）／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社◎/充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ＳＡ(セールスアシスタント)は、営業や施工管理をサポートする仕事です。 仕入先に対する発注や納期確認のほか、物流倉庫に対しては入出荷依頼を主な業務としています。基本的には事務所内での仕事ですが、お客様から直接連絡を受けて要望に応えることも多いため、『社内にいる営業』という一面も持ち併せています。お客様・仕入先・社内部署との繋ぎ役として、欠かせない存在です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。定期的に研修や勉強会が開催され、 ■企業の魅力 アベルコは、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。働きやすい環境と、互いにサポートし合う風土があり、未経験の方でも安心してキャリアを築くことができます。社会貢献にも積極的に取り組んでおり、地域社会に根ざした活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南東京支店 住所：東京都世田谷区上用賀5-12-11 GRAND上用賀 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布営業所 住所：東京都調布市仙川町3-2-4 ウィステリア仙川 2F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリュートメディカルシステムズ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区津久戸町3-11TH1ビル飯田橋3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【半蔵門】眼科検査機器の機械設計◇自社内開発／年休125日／上場準備中
      【光学技術をコアとした医療機器ベンチャー／2027年中の上場を目指す】 ■業務内容： 視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業である当社にて、機械設計担当者を募集します。 医療機器の新規開発・改良・量産設計において、企画から量産まで一貫した機械設計を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【当社が開発・製造する視機能評価機「アイモvifa」等の医療機器に連なる機械設計業務全般】 ◇新規検査機の実験装置のメカ設計、試作および評価試験 ◇医療機器（視機能評価機等）の機構・筐体・部品設計 ◇3D CADを用いた設計・図面作成 ◇試作機の組立・評価・改良 ◇量産設計・コストダウン設計 ◇部品メーカー・協力会社との技術折衝 ◇設計変更管理、設計ドキュメントの作成・更新 ◇品質保証部門や他部門との連携 ◇医療機器規制（国内外）への対応補助 ※非定常で月1～3回程度の出張が発生します。（外部への常駐作業はなし） ■募集背景： 当社は販売する視機能評価機「アイモvifa」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。 また当社は2027年中のIPOを目指して、今期（2026年3月期）よりN-2期に入ります。これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行っているため、機械開発部門を更に強化していくこととなりました。 ■組織構成： 技術部（28名）内の開発部へ配属（部課長1名＋担当7名）となります。 ■視野機能評価機「アイモvifa」： 従来の視野検査の問題点を徹底分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現します。 その他「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現。健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年4月～） 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）※業績により決定します。 ■その他決算賞与制度あり。 ■昇給・昇格：年1回※業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】眼科検査機器の品質保証◇自社内開発／年休125日／上場準備中／研究開発型ベンチャー
      【光学技術をコアとした医療機器ベンチャー／2027年中の上場を目指す】 ■業務内容： 視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業である当社にて、品質保証部門における担当者を募集します。 品質保証・サポートサービス部門の実務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【当社が開発・製造する視機能評価機「アイモvifa」等の品質保証・サポートサービス業務全般】 ◇製品の品質管理業務（検査・記録・データ管理） ◇品質問題発生時の初期対応・情報収集・報告 ◇サポートサービス拠点への電話・Eメールによる技術サポート ◇品質管理に関するドキュメント作成・更新 ◇社内他部門との連携・調整 ◇医療機器規制（国内外）への対応補助、認証取得サポート ◇継続的な業務プロセス改善への参加 ※非定常で週1～3回程度の出張が発生します。（外部への常駐作業等は発生しません。） ■募集背景： 当社は販売する視機能評価機「アイモvifa」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。 また当社は2027年中のIPOを目指して、今期（2026年3月期）よりN-2期に入ります。これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行っているため、品質保証部門を更に強化していくこととなりました。 ■組織構成： 技術本部（28名）内の品質保証部（部課長1名＋担当4名）に配属となります。 ■視野機能評価機「アイモvifa」： 従来の視野検査の問題点を徹底分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現します。 その他「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現。健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年4月～） 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）※業績により決定します。 ■その他決算賞与制度あり。 ■昇給・昇格：年1回※業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／未経験歓迎】事業開発メンバー◆企業・行政と協力し、社会課題解決に向けた事業創出／土日祝休
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員15名、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～369,000円 固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

    百貨店
    東京都港区港南1-8-15Wビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫県】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日
      • NEW
      ～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県内での店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■エリア手当：10,000円（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日
      • NEW
      ～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～ ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗を予定 住所：大阪府内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■エリア手当：10,000円（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西2-6-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可・恵比寿】インフラSE ◆大手顧客との取引有/月残20H以内/年休127日
      ★完全週休二日制（年間休日127日）／月平均残業20ｈ以内 ★若手活躍中／大手通信会社や官公庁のインフラエンジニア 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。 役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能！ 社員一人一人のキャリアパスを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■職務内容：通信系企業や官公庁、大手コンビニエンスストアなど幅広い顧客先でのシステムの構築～運用など ◇Linux、Windowsサーバ構築～運用業務 ※同社ベテラン社員が複数人参画しており、万全のフォロー体制！ ◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務遂行。得意分野がある方を歓迎します。 ◎待機は基本ありません。万が一発生しそうな場合はきちんとご相談の上で決定します。また待機中もきちんと給与をお支払いします。 ■入社後の流れ：OJTがメインとなり、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せしますが、リーダークラスの社員が７名と多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うよう案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。 ■同社魅力 ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 ■組織構成：全社14名／年代：20代6名、30代4名、40代4名　※女性1名※産育休後復職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～） 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～348,500円 固定残業手当/月：70,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川シーサイド／リモート可】システムエンジニア（Java）◆月残業20H以内／年127日・土日祝休
      【第二新卒歓迎・実務未経験歓迎】NECグループ等 大手通信会社との取引多／月残業20ｈ以内／完全週休二日／年127日休／資格取得支援あり 当社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発～企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。 役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能◎ 社員一人一人のキャリアを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の参画案件： ・参画先：品川シーサイド駅の通信会社 ・勤務形態：リモートワークが大半 ・担当フェーズ：システム運用保守 ・言語：Java、bash ・メンバー：男性3名（30～40代）※教育体制はしっかりしております。 ■入社後の流れ： 入社後2～3日程当社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。 常駐先では先輩や顧客からの指示がきちんとあり、先輩からのサポートも常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うよう案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～） 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～348,500円 固定残業手当/月：71,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルゴスペースデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ミサワホームグループ】リニューアル営業（商業ビル・オフィス）※大規模修繕担当◆土日祝休
      【年休123日/取引先顧客は優良大手法人多数/直行直帰可/新規開拓なし/福利厚生充実◎/転勤なし】 ■業務概要： ・ミサワホームグループの非住宅リニューアル専門会社である当社にて、商業店舗・ビル・オフィスなどのリニューアル営業をご担当をいただきます。 ■業務内容 ▽大手企業既存顧客への内装工事（リフォーム）の提案 ▽見積書の作成、積算 ▽発注先（既存取引先）へ提案 ▽受注 ▽進捗管理 ▽現場管理（案件の規模による） ※繁忙期は月10件ほどの案件を担当します。 ※案件規模により担当が分かれています。 ■魅力： ・既存顧客とのやりとりのため、新規開拓はありません。 ・直行直帰・リモートワークなども活用できるため働きやすい環境です。 ■残業時間： ★平均残業時間30時間 ★時短勤務 ★産休育休制度充実 ★福利厚生などの制度充実 ■配属部署について：東京営業所 ・デザイン部3名、管理部2名、営業部7名、工事部14名が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。 ・専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1－16－3 住友不動産茅場町ビル9Ｆ 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井戸駅/ミサワホームグループ】建築施工管理（新築・リフォーム）◆土日祝休／転勤無／リモート可
      【直行直帰可/残業30H/産育休制度取得実績あり/出張ほとんどなし（年１回程）/ミサワグループの安定基盤】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 30代500-700（副主事) 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロス開発

    土地活用
    東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 都市開発コンサルティング／平均年収1430万円／土日祝休み
      • 締切間近
      土地・建物オーナーさまと、都市の再開発を手がける大手デベロッパーさまの間に立ち、 双方にとって最適なプロジェクトを実現するための提案を行います。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナー（地権者）の皆さま 　↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー 　↓↑ ▲マンション・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま プロジェクトは半年～1年以上かけて進むものが多く 粘り強さと誠実な対応が成果につながります。 【具体的には】 ■オーナーさまとの関係づくり 訪問などでこまめにコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。 ご提案にあたっては、オーナーさまの想いやご事情を丁寧にヒアリング。 ■土地の現地調査・情報収集 再開発を検討している土地について、法務局や区役所などで調査を実施。 「権利者は誰か」「どんな開発が可能か」などを分析し、提案の基礎を固めます。 【オーナーさまの想いを最優先に】 都市再開発を進めること自体が目的ではなく、 “皆が納得できる最良の形を共に探すこと”を何より大切にしています。 時には、あえてプロジェクトを進めないという判断をすることも。 「誠実な姿勢が信頼と成果を生み出す」そんなお仕事です。 【教育体制とサポート】 入社後は1週間の研修で不動産や用地仕入れの基礎を習得。 その後は先輩社員との同行で実践的なスキルを磨きます。 【成果は明確な報酬で】 粗利益の8～12％を報奨金としてチームで分配。 賞与も年4回（業績連動）支給されます。
      ◎各オフィスとも主要駅直結or徒歩3分圏内　 ◎転勤ナシ／U・Iターン歓迎　 ■希望に応じて全国の各拠点に配属します。 【東京本社】 東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結） 【京都支店】 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結） 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階
      ◆月給35万円＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上決定 ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※課長は月給40万円以上 ◎営業メンバー約130名の平均年収は「1430万円」！！ ＜年収1000万円以上の社員内訳＞ ■1,000万円台／25名 ■2,000万円台／23名 ■3,000万～4,000万円台／19名 ■5,000万～9,000万円台／6名 ■1億円以上／3名
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    株式会社永建

    ゼネコン
    東京都八王子市東町12-2松坂ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子市】建築施工管理／公共工事元請け◆年休131日・残業月3.3H・資格手当有・面接1回
      【官公庁案件等の施工管理／年間休日131日・残業月3.3H／働きやすさと成長が両立できる環境】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、官公庁（UR、JKK）等の公共工事における大規模修繕や外壁改修、屋上防水工事などを中心に、元請けとして施工管理業務を担当しています。 現場代理人や主任技術者、監理技術者、またはその補佐役として、工事全体のマネジメントをお任せします。工事そのものの作業や建物改変業務はなく、工程管理・品質管理・安全管理・CAD図面作成などに集中できるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画の立案および現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社や発注者との調整、工事進捗の管理 ・CADを使用した図面作成や修正対応 ・現場監督として、施工状況の確認や報告書作成 ・チームメンバーや現場スタッフへの指示・指導 ・必要に応じて監理技術者の補助業務 ■扱うサービス： 主に共同住宅の外壁改修・大規模修繕・屋上防水工事等の施工管理 ■組織構成： リニューアル事業部に配属。新卒・中途入社のメンバーが増えており、売り上げ目標200％成長を達成しています。 ■業務の魅力： 年間休日131日、残業月3.3時間と働きやすさ抜群。工程管理が主業務のため身体的負担が少なく、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 資格取得支援や講義費用援助、OJT研修など育成体制が充実。有資格者への手当や褒賞制度もあり、スキルアップを手厚く支援します。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技術者から現場代理人、主任技術者、監理技術者へのステップアップが可能。経験を積み、将来的にはマネージャーや管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 公共建築工事の元請けとして安定した事業基盤を持ち、従業員とその家族の安定と成長を最重視した経営方針です。資格取得や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東町12-2 松坂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、前年度実績5ヶ月分　業績に応じたボーナスや決算賞与あり ■資格手当 1級建築・土木施工管理技士20,000円／月 2級建築・土木施工管理技士5,000円／月 建築・土木で同じ級の資格を取得した場合、2つ目は半額支給 同一職種で1級を取得した場合は1級分のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    在住ビジネス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【港区／転勤無】設計事務※CAD入力等／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上
      • NEW
      ～CAD操作できる方歓迎・業界未経験OK！！設計業務補助として事務作業をお任せ／実務経験がなくても住宅設計に関わりたい方は積極的にご応募下さい～ ■業務について お任せする業務は、省エネ計算を中心とした木造戸建住宅の設計業務補助に関するCAD入力や事務作業となります。 省エネ計算業務は親会社からの受託業務として、建築物における省エネ性能の要求水準が高まっているという社会的な背景もあり、忙しい住宅設計者様のサポートとして今後も需要が見込まれる業務となります。 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施しております。住宅設計に関わる補助業務やCAD操作の経験が無くても、業界知識やCADソフトの操作をはじめ、一からしっかり業務を覚えていただく期間を設けておりますのでご安心ください。 ■業務の詳細 （1）省エネ計算に必要な図面の作成 ・簡易的なCAD入力業務（高度なCAD操作はありません） ※CADソフトはARCHITRENDを使用。 （2）計算プログラムへの入力 ・上記CADソフトより自動出力した計算結果をExcel書式やWEBプログラムに入力 （3）上記に付随するご依頼受付や案件管理等の事務作業 ■就業環境 可能な限り残業させず、可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。 産休・育休・介護休暇はもちろん、年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ■会社概要 東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。 ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】営業事務※業界未経験者歓迎／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上
      • NEW
      ～業界未経験者歓迎・事務職へキャリアチェンジしたい方も歓迎／タマホームGの安定基盤／年休120日以上・残業月5H程・転勤なしとWLB◎～ ■業務内容 ・地盤調査/工事の手配・調整業務 ・地盤技術者のサポート業務（メール・資料作成・案件管理等） ・顧客対応（電話1次対応や簡単な受注受付等） ・その他事務業務 ■業務の魅力 配属は当社のグループ支援事業部・地盤サポート課となり、主な業務内容としては顧客（主に住宅事業者）と協力地盤会社の間に入って、電話・メール・当社基幹システムを用いて地盤調査や地盤改良工事の手配をしていただきます。 OJTで基本的な事務作業を覚えた後は、働く中で興味を持った業務や、ご自身の能力に適した業務へジョブチェンジも可能です。ご自身の力を最大限発揮できるポジションを会社と相談しながら見極めていき、自身の新たな成長を実感できることも当社の働き方の魅力の一つです。 ■就業環境 可能な限り残業しない・可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ■企業概要 東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。 ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、 各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サナース

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館 3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 電気設備保全（フィールドエンジニア）／想定年収600万円以上
      • NEW
      ヨーロッパ製の大型産業機械・環境機械・プラント機械を扱う当社で、電気設備メンテナンスをお任せします。 お客様先での保守点検や電気トラブル対応、設備導入に関する対応を通じて、機械の安定稼働を支えるポジションです。 ＜扱う機械＞ ドイツ、オーストリア、フランスなどヨーロッパ製の環境関連機械。 大手製鉄所や発電所、電力会社、港湾業者などで使用されています。 ・木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ・金属・プラスチック・廃棄物などの「選別機」 ・資材の移送に使用される「マテハン機」 ・林業・リサイクル業向けの大型機械 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜メンテナンス＞ ■産業機械の電気系統の点検・保守 ■電気トラブルの原因調査、修理 ■制御盤・配線の確認、修理 ■センサー・リレー・モーターなど電装部品の交換 ■お客様への技術説明 ＜導入支援＞ ■機械導入時の電気調整、試運転 ■配線図作成、各種申請業務 ■協力会社との打ち合わせ、技術サポート ※油圧・機械整備は別の担当者と協力して対応します。 ＼Point／ ★訪問は1日1件程度で、じっくり点検対応や原因調査に向き合えます。 ★お客様先での業務が中心。社内では図面確認や準備を行います（1週間のうち外出3日／社内業務2日程度）。 ★英語スキルは不要で、メーカー対応は専門部署がサポートします。 入社後の流れ ━━━━━━ 3～4カ月ほど先輩社員に同行し、基礎から学びます。 ・ヨーロッパ製機械の知識 ・メンテナンスの進め方 ・トラブル時の対応　など 実務を通して身につけていきましょう。 点検修理スタッフともチームで対応しながら、業務の幅を広げていきます。 ＜将来のキャリア＞ 経験を積み、機械導入時の電気調整や技術的な判断を担う存在へ。将来的には、技術部門の中核メンバーとして、管理職へのキャリアアップも可能です。
      【転勤なし】 ■木更津マシンパーク：千葉県木更津市茅野19-1 ＜アクセス＞ ・JR久留里線「馬来田駅」より徒歩10分 ・JR久留里線「下郡駅」より徒歩10分 ◎国内出張あり／頻度は月によって変動 ・出張費用は全額会社負担＋出張手当あり（国外は別途手当） ・メーカーの技術研修での国外出張は年1回程度 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり
      月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上決定します
    • ヨーロッパ製機械の点検修理（経験者歓迎／月給43万円以上）
      手掛けるのは、環境先進国・ドイツをメインとしたヨーロッパ製の環境関連機械。大手製鉄所や港湾業者などで使用されています。 ＼こんな経験が活かせます！／ 自動車や建機等、何かしらの点検整備・メンテナンスのご経験があればOK！ 国内の機械とは電気系統など異なる点も多くありますが、入社後の研修や業務を行うことにより習得できます。 ＼こんな機械を扱います！（一例）／ ◎木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ◎資材の移送に使用される「マテハン機」 ◎木を伐採する「林業機械」 ◎金属、プラスチック、廃棄物など資源選別に使用される「選別機」 ■■業務内容詳細■■ ・機械の納品前点検 └船で運ばれてきた機械に損傷がないか、問題なく稼働するか確認します。 ・故障時対応（診断・交換取り付け　等） └故障や動作不良などの修理対応を行います。お客様先での対応となるため、現場はさまざまです。 その他、お客様対応やPC業務が得意な方には 点検・修理に付随する周辺業務を一部お任せする場合があります。 ・顧客対応（修理・点検の受付） ・見積作成、作業手配 ・サービスエンジニアとの調整 ・機械販売やアフターサービスの技術営業サポート ★お客様先へ行く際は社用車（ハイエース等）を使用。作業用工具も積んであります。 ★扱うのはドイツ、オーストラリア、フランスなどのヨーロッパのメーカーの機械ですが、英語スキルは不要。 英語が話せなくても、代わりにメーカーに問い合わせを行う専門部署があるので問題ありません。 ★基本対応するのは1日1件。試行錯誤しながらじっくり機械に向き合えます。 ■■評価について■■ 実力を正当に評価しており、昇進していける環境です。 「機械のことは○○さんに聞けば間違いない！」と多くの社員に頼りにされているなど、周りからの評価なども加味した多角的な評価を行っています。 ※会社都合により、将来的に当社の業務全般へキャリアチェンジする可能性あり。
      北海道または宮城県にて勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。 【北海道支店】 北海道札幌市白石区菊水元町9-2-3-11 ┗「白石駅」「環状通東駅」より車で10～13分 【東北支店】宮城県亘理郡山元町鷲足字山崎4-3 ┗JR常磐線「坂元駅」より車で5分 ◎オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給43万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎以下国家資格保有者や実務経験が豊富な方は優遇 ・車両系建設機械 ・クレーン運転 ・玉掛 ・溶接　など技能講習終了者 ・建設機械整備士 ・電気関連資格 ・機械保全技能士　など
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    株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区亀戸2-44-5TOWAイマス亀戸ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉市】電気設備の保守点検・メンテナンス※官公庁案件多数あり／土日祝休み／資格手当充実
      【電気主任技術者の方歓迎／官公庁や大手民間からの安定受注で売り上げ安定／土日祝休／残業月20～30h程度】 ■業務概要：電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気設備の保守点検・メンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容：設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。 〇一人当たり1日1～2件の案件を担当いただきます。 〇対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。 〇小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2～3名で対応する規模が多いです。 ■働き方 〇残業時間は月平均20～30時間程度なっております。 〇お休みは基本的には土日祝日休みとなっております。 〇転勤はございませんが出張は、月に1～2回の頻度でございます。 〇現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日祝日の業務が発生する場合もございます。 〇休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。 ■組織構成 配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代～40代と様々な年齢層で構成されています。 ■入社後の教育体制 〇先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 〇当社では業務の高い品質から官公庁や大手民間企業との取引が多数あります。公共施設や大手企業、官公庁からの案件多数いただいております。大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 〇当社では資格取得支援として資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町710-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～268,000円 その他固定手当/月：8,000円～35,000円 固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 700万円／43歳（入社7年目・経験者）（月給50万円＋各種手当） 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 400万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎】サービスエンジニア（電気設備・発電機担当）※公共案件多数で安定性◎/土日祝休み※
      【未経験可！／正社員登用前提／官公庁や自衛隊関連案件多数で売上安定◎】 電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする同社にて、下記業務をお任せ致します。 専門的に見えますが、入社後はベテランのセンター長がマンツーマンで教えますので、未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■業務内容 ・仮設発電設備の設置工事 停電や工事で電気が使えない現場に、大きな発電機を運び、電気が使えるようにするための設置作業を行います。 ・非常用発電設備の「負荷試験」（動作テスト） 非常時に使う発電機が、本当に使える状態かどうか、テスト用の負荷をかけて動作をチェックする仕事です。 大きなトラブルを未然に防ぐ、大切な『電気の健康診断』となります。 ・電気設備の点検 建物にある電気設備が安全に動いているかを確認します。 作業はすべて手順書通りとなるため、未経験の方でも習得できます。 ・ルート営業 お客様のもとへ定期的に伺い、「お困りごとはありませんか？」と状況をヒアリングし、必要な点検や工事をご案内する仕事です。 既存のお客様となりますため、関係性づくりが中心です。 官公庁との取引実績もあり、安定した環境で働いていただけます。 ■就業環境 ・転勤はございませんので、長期的にご修業いただくことが前提となります。 ・土日祝休みとなっており、働きやすい環境が整っております。 ・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■組織構成 センター長1名、事務1名と少人数でアットホームな雰囲気です。 ■同社の魅力ポイント ・公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤 大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 ・資格取得のフォローあり 資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島センター 住所：広島県広島市西区高須1-12-5? 第三広田ビル102号室 勤務地最寄駅：高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～284,000円 固定残業手当/月：63,000円～91,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 700万円／43歳（入社5年目・経験者）（月給50万円＋各種手当） 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 400万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リブラフ株式会社

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋1-25-17ウエストビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／未経験歓迎・カジュアル面談スタート】不動産仕入れ営業◆チームワーク◎/インセン有
      ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ＼カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください！／ <業務内容> 不動産の仲介事業を展開する当社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入れ営業をお任せします。 ～投資用不動産の仕入れ業務詳細～ 【反響営業】外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 【新規開拓】会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 <組織構成> ・営業部には20代3名、30代2名、40代1名(中途入社率100％)の6名が在籍 ・仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気となっております！ <教育体制> 　不動産営業は個人プレーの印象も強いかと思いますが、当社ではチームワークを大切にしております。直近では20代の方が入社され、メンバー全員でロープレや、フォローを行っております！ また、定期的な上長との面談などもあり、悩んでいることなどを気軽に相談できる環境です！ ＼こちらのポジションの魅力／ ・両隣に先輩社員がいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ・歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ・顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産売却の一番の相談役として心掛けています。 ＼リブラフについて／ ・設立から5年ほどということもあり、まだまだ発展途上な会社です。入社年数問わず、よりよいアイデアは積極的に採用します！上長とも2か月に1回、仕事でも仕事以外のことでもフラットに話せる面談もあり、風通しの良い環境です。十人十色な従業員たちと一緒に、リブラフを盛り上げてくれる方、基盤を作ってくださる方を募集します！ ・過去中途でご入社された方が、数ある不動産求人から同社を選んだ理由として、インセンティブ制度やモデル年収への魅力、お互いを知るために和やかな雰囲気で行う為ミスマッチが少ないことや個性を尊重しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-17 ウエストビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【歩合について】 物件ごとにランクが定められており、平均すると1件あたり10万円前後のイメージです。 ●モデル年収例 ・456万円 入社1年目 20代社員(月給26万円+歩合12万円（月に1件契約）) ・672万円 入社3年目 30代社員(月給26万円+歩合30万円（月に2,3件契約）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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