204ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＧＡＴＥＳ株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー34階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

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コンサルティング営業／フレックス勤務／1兆円を超える市場へ

仕入から販売までGATESで完結（ワンストップ）だからこそ、他社より営業活動がしやすいステージが整っています。＝＝＝《販売営業領域》仕入れから行っている当社だからこそ、販売物件のレパートリーは様々。購入のオーダーを頂いているお客様に合わせて仕入れた物件をご提案。 ▽ファーストアプローチお電話やセミナー、訪問、反響にてアプローチ。 ▽ヒアリングオンラインまたは対面にてお話させていただき、お客様の資産形成の思いを理解。 ▽商談シミュレーションや物件資料を用いて、お客様に合った投資プランを提案。 ▽アフターフォロー実際、お客様が一番不安に感じるのは、契約完了後です。販売して終わりの不動産会社ではなく、徹底したアフターフォローを実施。＝＝＝《仕入営業領域》業界トップレベルの膨大な情報管理をしているシステムや独自のノウハウを駆使した「スピード査定・即判断」が強み。競合他社よりも早い意思決定ができるため、優良物件を優先的に確保できる体制を構築。 ▼物件情報の収集全国の不動産仲介会社や物件オーナーから物件情報を電話と訪問にて収集。 ▼物件査定取得した物件情報と自社蓄積データ・市場データをもとに物件の価値を査定。 ▼買取交渉「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極め、利益獲得の確信を得たら仕入契約へ移行。 ▼契約完了スピード感が求められるので、契約書等の書類作成等を営業アシスタントとタッグで行う。 ★仕入営業の一日のスケジュール★ 11：00｜出社、物件情報の確認 12：00｜仲介業者へのヒアリング・情報収集 13：00｜休憩 14：00｜物件の現地調査・内見 16：00｜価格査定・仕入検討会議、買い付け証明の送付 20：00｜契約書類作成、退社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー34階

月給35万円～＋成果インセンティブ ※固定残業代（20時間｜62,800円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。

株式会社ＰＯＤ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田美土代町3-4 ニュー楓ビル8階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

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街のマーケティング（職種未経験歓迎／リモートワークOK）

東京都内の街のマーケティングを担当し、イベントを企画して街を活性化させていきます。ブランド価値を高めるため、「街づくり」や「施設ブランディング」の上流工程から現場まで一貫して経験できます。＜具体的な業務内容＞ ■施設関係者等とのイベント・活動等の企画、運営、現場管理 ■イベントや撮影の問い合わせ対応・企画調整・協力 ■地域企業・団体やイベント会社等への施設利用誘致、企画協力 ■オウンドメディア／SNS等での運営や記事制作 ■施設の企画、制作、運営開発（カフェ、ギャラリー等）＜仕事の流れ＞ ▼不動産会社・鉄道会社等から依頼を受ける（年間、個別の戦略） ▼街・エリアの現状や課題を調査・ヒアリング ▼イベント・活動や情報発信等を企画立案する ▼依頼者への提案、行政等関係者の調整、クリエイター等への発注先選定、予算・スケジュール等の計画 ▼イベントや活動、メディアなどの制作・運営の実践・管理 ▼成果・効果測定及び分析、次の戦略に役立てる＜入社後の流れ＞アシスタントディレクターとして既存の案件に参加。早ければディレクターとして独り立ちし、担当案件の主力を担うことを目指します。＜具体例＞ ■東京駅東側エリアオフィスエントランスとして活用されていた場所を、地域産業であるアートギャラリーとコラボし、情報発信もできる場所として開発・運営。地域デザイナーを採用し、若手の作品を展示、オフィスワーカーや多くの方々に触れてもらう機会を創出。メディア関係者や若年層を含む多様な人々に足を運んでもらい、地域産業と連携したエリア・ビルのブランドづくりに繋げます。 ■中野駅エリアキリングループ本社等がある中野セントラルパークと、中野四季の森公園の運営を担当。オフィスワーカー向けのカラオケ大会やリサイクル回収等を行い、地域と連携して企業・団体とイベントの企画から実施まで行い、地域の活性化に繋げています。

【転勤なし／リモートワークOK】東京都千代田区神田美土代町3-4 ニュー楓ビル8階【アクセス】「神田駅」徒歩7分「淡路町駅」徒歩5分「小川町駅」徒歩6分「大手町駅」徒歩9分八重洲、日本橋エリア、中野エリアなど担当している街のコワーキングスペースに勤務することもあります。

月給25万円～40万円（固定残業代・深夜定額手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず時間外労働割増賃金30時間分、4万7,000円～7万5,000円支給 ※深夜労働割増賃金は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を、月4,000円～5,000円支給 ※それぞれ超過分の労働については追加で支給

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

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未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円
- NEW
全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。　▼ ◎事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。　▼ 【ゆくゆくは…】医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。

【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください【本社】東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります

Ｒｅｍａｉｎ　ｉｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-6-5

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設立 2021年
従業員数 57名
平均年齢 27.6歳

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【渋谷】マーケティング兼法人営業◆業界トップ水準のスキル身に付く◎業界未経験歓迎◎年休125日

【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細・クライアントの課題抽出・消費者の行動やトレンド変化の分析・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析・消費者への認知拡大～購入～リピートに向けた戦略立案・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター）営業5名 ■入社後について教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント（１）業界トップ水準のスキルが身に付くハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。（２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につくグローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。（３）新しい提案をどんどん仕掛けていけるデジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 6F-4 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,342円～377,730円固定残業手当/月：71,324円～122,270円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※就業規則に準ずる資格手当別途支給あり（宅建資格 etc）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＥＮＳＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-4-5黒江屋鍛冶町ビル8F

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設立 2014年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【在宅メイン】システムエンジニア■9割受託・プライム案件◎／大規模基幹システム案件も／残業10h程
- 締切間近
★リモートメイン（出社は基本月二回）で柔軟な就業が可能！出社日にはチームで顔を合わせて一緒に就業します！ ★受託9割・プライム案件多数でじっくりとスキルを伸ばせる環境です！ソフトバンク様の大規模×長期間アサイン案件も！ ★無駄な残業をしないという考えのもと残業10ｈ程度！空いた時間でスキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます！複数走っているソフトバンク様からの直請け案件のいずれかに参画いただきます。当社は大手通信キャリア(ソフトバンク)の基幹系システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を数多く手掛けてきております。 ■開発環境（過去事例）案件：大手通信会社向けSCMシステム開発言語：Java（Spring）環境：サーバOS:Linux、開発環境：Windows、DB：Oracle / PostgreSQL、IDE：Eclipse 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト規模：5～10名（１チームあたり）期間：期限なし ■その他事例：設立以来、大手通信キャリアのSCMシステム開発やマスター管理システム開発やDWHシステム開発、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築、施工管理サービス開発など、十数年にわたる継続案件を手掛けてきました。現在はシステムの受託開発をメインに自社独自サービスの開発運営にも注力しています。案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることが出来ます。 ■当社の魅力元請けの案件が90%以上のため、上流から関わることができます。また、工数管理を徹底しているため労働時間に合わせて無理なく働くことが可能となっており、常駐業務に関しては基本定時帰宅が可能です。 ■組織構成社員数は17名、代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名で構成されています。本案件には全体で11名程度携わっており、うち5名が個人事業主として参画してくださっているパートナーさんです。また、同社の代表はフリーランスの時期から15年程度ソフトバンク様と携わっていらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-4-5 黒江屋鍛冶町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制試用期間中も特別休暇を3日間付与するなど、欠勤および減給などにならないように対応をしております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～457,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：72,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収・PLクラス：600~700万円程度・PMクラス：720万円～950万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアップ・イースト

人材派遣

東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2階

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設立 2009年
従業員数 61名
平均年齢 26.0歳

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事務職／未経験OK／年休120日／賞与年4回／平均年齢26歳
- 締切間近
＜仕事内容＞＊書類作成・整理＊データ入力（Word・Excel）＊社内外の電話応対＊営業メンバーへのサポート＊給与支払に関する手続き＊請求書の発行業務　etc. ＼未経験でも安心できる3POINT！／【1】書類はテンプレートに沿って作成すればOK 【2】年の近い先輩がマンツーマンでフォロー【3】質問しやすいフラットな雰囲気の仲間最初は簡単な入力作業などからスタート。少しずつできることも増やしながら、無理なくスキルアップを目指します。そして当社が一味違うのは、【事務職でもインセンティブがある】こと！もちろん営業職のような個人ノルマなどはなく、チームで目標を達成した場合【全員】に支給します♪ ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 　社内では「残業しない方針」を徹底 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 定時退社を推奨しており、平均残業時間は月10時間以下。 1日30分あるかないか程度のため、終業後に予定を入れたり早く帰って家でゆっくりしたりと、プライベートを優先した働き方も可能です。 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ 　社内イベント×レジャー系制度多数 ☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★・☆*。.★ ◆チーム達成会（もちろん費用は会社負担！） ◇スキーや温泉が楽しめる草津保養所 ◆ヘリコプターで行く都内遊覧飛行＆グランピング ◇両国国技館大相撲・プロ野球観戦チケットを利用可能 ◆お花見やプライベート花火大会といった社内イベント …などなど、当社ならではの楽しい福利厚生を導入しています！

【転勤なし】池袋・新宿・上野・五反田【最寄り駅から徒歩5分前後】 ※勤務地は、出来る限りご相談に応じます。 ※転居を伴う転勤はございません。 ■池袋本社　東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2階 ☆「池袋」駅より徒歩5分 ■新宿事業所　東京都新宿区西新宿7-6-2　宇津宮ビル2階 ☆「新宿」駅より徒歩8分 ■上野事業所　東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル2階 ☆「上野」駅より徒歩5分 ■五反田事業所　東京都品川区西五反田 2-29-9 五反田アルファビル2F ☆「五反田」駅より徒歩5分

月給230,500円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年4回 ※経験・能力・資格を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（35,000円／21.9時間分）を含み、超過した場合には追加で支給いたします。＼事務職には珍しいインセンティブ制度！／当社ではチームの一員として、事務メンバーにも達成報酬を支給！頑張りはしっかり給与で還元します◎

株式会社髙山ジャパン

不動産管理

東京都台東区西浅草3-24-6

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設立 1989年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【東京／台東区】自社物件の不動産管理◇菓子商社の髙山グループ／転勤無／年休120日以上

【未経験可能◎／お菓子の老舗卸売会社髙山のグループ会社／安定した基盤／年休120日以上／残業5時間以内／働く環境◎長期就業可能です！／ワークライフバランス重視・働き方を改善したい方にオススメ！】 ■業務内容：自社およびグループ会社所有不動産の管理をお任せいたします。(倉庫・ビル・マンションなど全部で約50棟ほど)主に、修繕・メンテナンス・点検等を含めた管理業務をご担当いただきます。＜具体的な仕事＞・賃貸リーシング（入居退去の対応）・建物管理（点検、賃貸物件の使用状況確認）・物件メンテナンス対応（業者の手配）・賃貸の原状回復工事(手配) ・各種建物定期検査手配・収支報告 ■補足：一人当たり10～15棟をご担当いただく予定です。物件は全国各地にありますので、各物件の現地訪問や簡易的な点検などのため、年に数回の宿泊出張がございます。（九州福岡～東北仙台まで） ■組織構成：配属予定の不動産部は総勢5名となります。（部長1名、係長1名、主任1名、嘱託社員2名） ■働く環境：社風としては、穏やかな雰囲気でアットホームな環境なのでご安心ください。少数精鋭となりますが、お互いに協力し合いながら働いています。また、転勤無し、土日祝休み、年間休日126日（2025年度）、残業月5時間以内と働く環境も非常に良く、ワークライフバランスを整えたい方やプライベートと仕事を両立されたい方にはオススメです！ ■同社の特徴：お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業である株式会社髙山のグループ企業です。「誠実、迅速、向上。」を企業理念として、自社およびグループ会社所有不動産の管理・賃貸を手掛けております。安定した基盤を持ち、非常に働きやすい環境を整えているため、長期就業が可能です。（1）不動産賃貸：東京23区の好立地にオフィスビルやマンションを保有し、関東圏には物流倉庫を保有しています。（2）不動産管理：自社・グループ会社のビル・マンション・倉庫等の管理業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区西浅草3-24-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例年収430万円／ 30歳年収540万円／ 35歳主任職年収590万円／ 40歳係長職年収680万円／ 45歳課長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＰビルマネジメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

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設立 2011年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全10件

【梅田】商業施設のPM「JPタワー大阪・KITTE大阪」◇日本郵政G／残業15h／福利厚生充実
- NEW
＜日本郵政グループで安定感抜群／JR大阪駅直結／西日本最大級のオフィスビルや商業施設、劇場、ハイグレードなホテル機能も導入／年休125日＞＜業務詳細＞日本郵政グループが開発・保有する駅直結の新築大型複合施設内の商業施設におけるプロパティマネジメント業務となります。・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等）・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等）・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等）・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等）・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等）・その他上記に付随関連する業務など <配属部署について> ・大阪営業所・人数：２６名＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは＞ JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。 ■当社で働く魅力：・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。＜福利厚生＞・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）・退職金制度、確定拠出型年金制度・時間休制度（１時間単位で取得可能）・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与・日本郵政持株会制度・インフルエンザ予防接種費用補助・人間ドック費用補助・家庭常備薬の購入補助など ※各種社内規定あり

＜勤務地詳細＞ KITTE大阪／JPタワー大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 563万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円＜月給＞ 320,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当と15時間の残業想定を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】KITTE博多の運営管理（商業PM）※U・I・Jターン歓迎／日本郵政G／福利厚生◎
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＜日本郵政グループで安定感抜群／残業15h程度／年休125日＞＜業務概要＞商業施設「KITTE博多」の運営管理をご担当頂きます＜業務詳細＞・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等）・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等）・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等）・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等）・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等）・工事管理業務（中長期修繕計画作成、工事発注・管理、テナント工事管理等）・業務に関する各種手続き業務・その他上記に付随関連する業務 <配属部署について> ・博多営業所・人数：１１名＜福利厚生＞・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）・退職金制度、確定拠出型年金制度・時間休制度（１時間単位で取得可能）・日本郵政持株会制度・インフルエンザ予防接種費用補助・人間ドック費用補助・家庭常備薬の購入補助など ※各種社内規定あり＜KITTE博多について＞ KITTE博多はJR博多駅直結の利便性抜群の大型商業施設で、博多マルイを中心に多彩な飲食・ファッション・サービス店舗が集う人気スポットです。駅利用者に「いい休憩をしよう。」という快適な滞在体験を提供し、年間約1,390万人が訪れる高い集客力が魅力。商業PMとして多様なテナントと連携し施設価値を高めるやりがいある環境です。施設HP　https://hakata.jp-kitte.jp/ ■同社の特徴：同社は、日本郵政グループの一員として、日本郵便株式会社が開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。 JPタワーに代表されるオフィスビルでは、「人と人をつなぎ、地域の活力をつくる」ことを、また、商業施設であるKITTEでは、「人とモノ、コトをつなぎ、暮らしに彩りをつくる」ことを同社の活動の基本とし、顧客中心主義を掲げ、品質や安全、環境に配慮しながら、地域社会に貢献できる「場所」を一つひとつ丁寧に作っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街9番1号ＫＩＴＴＥ博多受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～391,000円＜月給＞ 285,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FastFitnessJapan

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング10F

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設立 2010年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【社内SE】エニタイム運営／基盤インフラ整備・DX推進◆残業月8時間◎東証上場／事業拡大期

◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ エニタイムフィットネスの日本におけるマスターフランチャイジーである当社の社内SEを募集いたします。入社後、まずはシステムの改修などに携わりながら業務知識の習得に努めていただきます。将来的にはDX推進に関与し中心人物として、提案・導入を推進することを期待します。そのため、他部門との折衝力や導入可否の判断、実行力、責任感をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：コーポレートIT企画室のミッションのうち、以下の分野の実務担当者として成果を期待します。・基盤インフラの整備、運用管理・セキュリティ対策強化 ■具体的には： 1.基盤インフラ整備、運用管理ネットワーク、サーバ、デバイス等のインフラ基盤の更改も含めた整備、運用管理 2. セキュリティ対策・コンプライアンス対策基盤インフラのみだけでなく、アプリケーションも含めた当社グループ全体のセキュリティ体制の構築、管理 3. 他部門IT導入、業務改善支援他部門のIT導入・活用支援 4. 監査法人対応 IT統制に対する監査法人評価に関係する実務（証跡収集、チェック、監査法人とのコミュニケーション） 5. 調整業務前記１～３を実行するうえでの関係者との調整業務（情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーション等） ■当社について：当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～373,700円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：26,300円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,300円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期

◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容：当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について：当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。

＜勤務地詳細＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪＞新大阪大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第二ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～373,700円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メテオライズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町IIビル2F

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設立 -
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】ゲームプログラマ※人気ゲームソフトの企画・開発事業／年休120日／平均残業20H

～『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボールザブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績／SalesNowから成長企業に選出～ ■仕事内容：コンシューマーゲーム・ソーシャルゲームのクライアントサイドのプログラム実装・保守を担当していただきます。 ■入社後の配属についてこれまでのご経験・スキルを踏まえ、希望や適性に応じたプロジェクトにアサインします。基本的には1人1プロジェクトを担当しますが、スキル・適性に応じて10～100名規模、数ヶ月～年単位のプロジェクトにも参加いただく可能性もございます。 ■開発環境・言語：C、C++、C＃　など・コミュニケーションツール：Teams ■雇用形態について契約社員または正社員で募集しています。労働条件の違いはありません。＜契約社員の場合＞初回契約期間：１年契約更新：あり更新理由 :契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況更新上限：あり・通算契約期間上限5年0か月 ■開発実績『Fit Boxing 北斗の拳』『元素騎士ONLINE -META WORLD-』『ドラゴンボールザブレイカーズ』等有名ゲームの開発実績がございます。詳細はHPをご確認ください。https://www.meteorise.co.jp/works_ros.html ■組織構成平均年齢：36歳男女比：25名（男性）／9名（女性）年齢構成：20代8名、30代16名、40代7名、50代以上3名チームワークを重視し、より良いアウトプットのために協力し合う文化があります。代表との距離も近く、日々チャットツールで気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■働く環境・エンジニア勉強会、カンファレンス会、推し会（好きなゲーム・コンテンツをプレゼン）など、コミュニケーションを大事にする同社ならではの社内イベントがあります。・開発室、最新ゲームもプレイ可能な多目的室を完備しています。・平均残業時間：月20時間（繁忙期・プロジェクトにより変動）

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区外神田6-14-3 VORT末広町Ⅱ 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,315,940円～3,741,300円固定残業手当/月：67,005円～108,225円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　有（決算賞与のため支給・不支給あり）、職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルク

研修サービス

東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F

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設立 2011年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全3件

エンジニア部門マネージャー候補◆複数チームの統括／プロジェクト・人員マネジメント等

＜出版・教育・デジタルの3軸で事業展開／第二創業期の事業推進フェーズにご活躍いただける方を募集します＞当社のエンジニア組織である技術開発部の責任者候補として、エンジニアのタスク管理やプロダクト成長を推進し、技術面だけでなくプロダクト視点も持って全体を俯瞰的に統括していただきます。 ■職務内容：エンジニアチーム（社員約12名、業務委託含め十数名規模）のマネジメントおよび組織全体を統括いただきます。当社では「booco」「fantaSpeak」をはじめとする個人向け英語学習アプリや、主に法人や学校向けに提供するオンライン学習サービス等のWebサービスを提供しています。プロダクトごとにチームで動くことが多く、今回ご入社いただく方には、個人向けWeb辞書サービス「英辞郎」チームのマネジメントをはじめ、組織全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。・各プロダクトの開発進行管理、スケジュール調整・人員配置や体制構築の最適化・技術選定やアーキテクチャ設計に関する意思決定・PDMチームとの連携によるプロダクト戦略推進・エンジニアの目標設定や評価、育成・品質管理や技術的課題への対応・開発プロセスの改善、ドキュメント整備の推進 ■ポジションの特徴： 1969年に創業した老舗語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、様々な変革を進めております。その一環として、事業の3つの軸のひとつでもあるデジタル領域をさらに強化・発展させる意思決定をしています。今回入社いただく方には、エンジニアとビジネスの橋渡し役として、当社商材の知名度や商品力を活かしながらプロダクト価値の最大化を目指し、企画戦略立案部分から裁量大きく携わっていただくことを期待しています。チームリーダー経験を活かしてより規模の大きなマネジメントにチャレンジしたい方、PM、PdM経験を活かして事業成長に貢献したい方など、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■働き方について補足：残業月15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでおり、女性の活躍推進に関する優良企業認定である「えるぼし」を取得しています。※出社での就業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,580,000円～8,016,000円固定残業手当/月：115,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 580,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事労務◆語学教育・学習支援事業／シリーズ売上860万部超「キクタン」展開

＜出版・教育・デジタルの三軸で事業展開／労務をメインにゆくゆくは人事業務全般へのチャレンジも可能◎／えるぼし最高ランク取得・働きやすい環境◎＞シリーズ売上860万部超の英語学習テキスト「キクタン」をはじめとする出版業や、通信講座の企画・制作・販売、デジタルコンテンツ事業を展開する当社にて、人事部門の担当者を募集します。 ■業務内容：まずは労務をメインに担当いただきます。【労務】・給与計算・社会保険手続き・住民税・勤怠管理・年末調整・健康診断・福利厚生管理(団体保険加入、退職金) ・官公庁、市区町村提出書類の作成～将来的に採用業務へのチャレンジも◎～【採用】・募集要項作成・エージェントへの求人依頼・面接スケジュール調整・書類選考・面接対応 ■ポジションの魅力：・1969年創業の老舗企業の第二創業期の中核を担っていただく、やり甲斐あるポジションです。・特に労務領域で経験を積んで来た方にとって、強みを活かして人事全般に幅広く携わっていただくことで、キャリアアップが見込めます。・評価制度再構築や労務管理の整備改善など、改革フェーズに積極的に主体的に携わっていただくことを期待しています。・女性社員も活躍する企業として「えるぼし」の最高ランクを取得しており、性別に関係なく腰を据えて就業が可能です。 ■当社について：・「語学を楽しく」をパーパスとして、企業や教育機関、自治体、語学指導者、そして充実した学びを求めるすべての方々のため、多彩なサービス・商品を生みだしてきました。・現在、「出版」「教育研修」「デジタル」の3軸で事業展開しています。シリーズ累計860万部を突破した英語テキスト「キクタン」が有名ですが、直近特に英語学習アプリやオンライン辞書サービスなどのデジタル領域が伸長しており、より一層のサービス進化を目指して変革を進めています。・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円～3,600,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F

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設立 2008年
従業員数 241名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

一部在宅◆財務経理部マネージャー候補◆企業の意思決定プロセスに直接関わる経験ができる◆フルフレックス
- NEW
【企業のウェルビーイング経営を支援／SaaSクラウドサービスを通じた働き方改革を推進】 ■募集背景：財務経理部は、単なる数値管理にとどまらず、正確なデータを武器に経営の意思決定を支える「価値創造の起点」として、過去・現在・未来をつなぎながら持続的な企業価値の創出に貢献しています。今回は、会社規模の拡大に伴い、部門機能の強化と各種業務運用の改善を主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務内容：・月次決算、年次決算の取りまとめ・親会社、取締役会報告資料の作成・親会社への連結決算報告対応・監査法人、税理士法人との対応・税務調査への対応・チーム内での情報共有、業務進捗管理・経理部門全体の業務フローの改善提案・他部門との連携強化コミュニケーション＜利用ツール＞ Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point , freee , DIVA ■ポジション魅力： ◎定量的で正確な経営・財務データをもとに、単なる数字管理ではなく、企業の意思決定プロセスに直接関わる経験ができます ◎企業の意思決定に関与しながら、業務改善や仕組み化を通じて経理機能そのものを進化させていく経験ができます ■配属部署（人数内訳）：コーポレート本部－財務経理部　※今回の配属予定ポジションです 4名（メンバ 3 名、業務委託（会計士） 1 名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,600円～523,200円固定残業手当/月：55,400円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハイブリッドワーク｜中途採用担当】経営・事業目線から戦略立て～実行まで｜裁量大｜ウェルビーイング

【ウェルビーイング経営を推進するSaaS企業／急成長を支える中途採用担当／ハイブリッドワーク・柔軟な働き方を実現】 ■業務概要当社のヒューマンサクセス本部に所属し、急成長する組織の中核を担う中途採用担当として活躍していただきます。年間30名以上の採用を目標に掲げ、営業・エンジニア・コーポレートなど幅広い職種の採用活動全般に関わりながら、社内外との連携を強化し、組織拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細・採用戦略の立案、採用計画の策定と実行・人材エージェントとのリレーション構築・経営層との採用計画チューニング・選考管理・面接対応・クロージング・採用関連データの集計・分析・改善提案・採用イベントや説明会の企画・運営・業務習得度に応じて新卒採用サポートも担当・派遣・業務委託を含む入退社手続き ※日程調整はオペレーション担当が基本対応 ■扱うサービスクラウド型コミュニケーションポータル『PHONE APPLI PEOPLE』をはじめ、オフィスコンサルティングやウェルビーイング経営支援など、当社自社開発サービスの拡販・運営を支える採用体制強化に携わります。 ■組織構成ヒューマンサクセス本部19名（マネージャ2名、メンバー17名）。多様な経歴を持つ社員が在籍し、フラットで風通しの良い組織です。 ■業務の魅力・裁量が大きく、組織全体に直接インパクトを与えられる・経営層との距離が近く、折衝経験を積める・HR領域で幅広い経験を積み、経営視点を養える・個人の成長を重視したキャリア支援制度を活用可能 ■教育体制メンター制度や1on1、社内表彰、資格取得補助など成長を後押しする環境です。 ■就業環境フレックス（コアタイムなし）、ハイブリッドワーク、豊富な福利厚生・多様な休暇制度を完備。働きやすさとパフォーマンス最大化を両立しています。 ■想定されるキャリアパス人事領域の専門性深化や、社内公募制度を活用した職種転換など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力自社実践のウェルビーイング経営を業界へ発信し続けるSaaSリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月、12月）支給。昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円～354,600円固定残業手当/月：48,700円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞グレードにより固定残業20時間分を含みます。超過分は別途支給します。スキル・ご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームゲートジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野3-21-7福井ビル503

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設立 2005年
従業員数 11名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京】Webシステム開発エンジニア◇評価制度充実／月平均残業10h／年休123日／転勤なし

◎JAVA・C#などの言語による開発経験を活かす ◎評価制度充実／社内企画や有給取得日数も評価対象 ◎月平均残業10h／年休123日・土日祝休み ■業務概要：様々な業界の企業向けシステム開発にチーム体制で携わっていただきます。各プロジェクト先にて、業務用システム開発をお任せします。 ■開発環境：・言語：JAVA、C♯、PHP　等・DB：Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴： Web・オープン系と呼ばれる分野にて、「働く人々の業務をスムーズ・正確にするシステム」の開発に関わります。＜プロジェクト例＞・銀行系システム・芸能プロダクションファンサイト・建設会社の業務システムの開発 ■働く環境：・自社のエンジニアと共に配属されるため、孤独感に悩まされにくい環境です。・リーダー以上のメンバーは月1回土曜日に社内ルール制定の会議へ参加するなど、会社づくりにも参加できます。・資格取得を推進しており、支援を外部機関にてコースを用意しております。（情報セキュリティーマネジメント、基本情報、応用情報から始めて、oracleなど等） ■働く魅力：＜上流工程にも関わることができる＞システムを利用するユーザーと近い立場で開発ができる案件に参画。「ユーザーの意向やプロジェクトの全体像が分からない」ということはなく、設計などの工程も経験でき、着実なステップアップが可能です。＜スキルの幅が広がる＞各エンジニアが3業種・3言語に精通することを目標に設定。参画案件はスキルやキャリアプランに合わせて調整します。 ■評価制度について：ポイント制の評価制度です。お客様評価、資格取得、サンクスカード、勤怠、チーム目標、夢チャレンジ（個人で3項目を設定）といった項目ごとにポイントを付与。サンクスカード1枚送受ごとに1ポイント、会社行事の企画が採用されたら3ポイントなど、ルールに則って加算し期末の合計ポイントで評価を決めます。合計ポイントに則ってS～Dの5段階で評価し、昇給幅や賞与額を決定。努力が報酬にダイレクトに反映されるため、自分自身の成果や現在位置もきちんと認識することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル503 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 348万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～391,800円固定残業手当/月：19,500円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CBSフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イースト3F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全12件

【堺筋本町／未経験◎】クレジット法人営業◆伸び行く美容市場に特化◆残業10h程／研修充実で安心☆
- NEW
～未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度/個人ノルマ無し～ ■採用背景：当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要：法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細：・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！・取引先との関係構築および維持・市場調査および競合分析・営業戦略の立案および実行・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成：当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力：未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力：当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9　辰野南本町ビル6階勤務地最寄駅：大阪府市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,269円～321,260円固定残業手当/月：58,423円～78,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月給に想定賞与を含んだ金額 ■賞与：業績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】クレジット法人営業◆伸び行く美容市場に特化◆残業10h／年休120日◆研修充実で安心☆
- NEW
～業種未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度/個人ノルマ無し～ ■採用背景：当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要：法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細：・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！・取引先との関係構築および維持・市場調査および競合分析・営業戦略の立案および実行・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成：当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力：未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力：当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,269円～321,260円固定残業手当/月：58,423円～78,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月給に想定賞与を含んだ金額 ■賞与：業績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎の店舗運営／モンハン等とコラボ有／週休3日も選べる

アーティスト、アニメ、ゲーム、有名Vtuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！＝＝＝＝【 BBQ説明会開催中！！】 BBQを楽しみながら、社員や人事とラフに交流できる説明会！会社クイズや店舗見学、就活相談を通して、仕事内容やリアルな社風や働く人の雰囲気を知れますよ。ぜひご参加ください！＝＝＝＝【公式コラボ企画例】 ■アイドル・アーティスト系・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど）・握手会イベント開催 ■アニメ・ゲーム系・モンハン酒場・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ・ドラゴンクエストルイーダの酒場・サンリオキャラクターズガーデンカフェ　など ★「あったらいいな」は立派なアイデア★ 日々の推し活の中で感じる「こんなサービスや備品があったらいいのに」という思いは、立派なアイデア。当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。＼スタッフの声をもとにした改善例／・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入・店舗レイアウト改善あなたの声が、サービスの改善の結果、より多くの方が快適に推し活を楽しめる空間につながります！ ★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？★ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！＼ロックなY店長の例／店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！公私混同大歓迎！あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！【主な業務】＜運営面＞ ◆店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ◆アルバイトスタッフ育成 ◆事務＜企画面＞ ◆業務改善 ◆新メニュー・プラン・店舗レイアウト ◆期間限定や独自イベント ◆パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり

【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】東京23区、横浜、川崎、千葉、大阪の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5～10分程度で通える店舗が大半です【展開中ブランド】 ■カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店＼社宅（寮）あり！／月4万円台で住むことが可能！詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円～も可能！【360度人事考課システム】上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へなど、様々なキャリアを描けます！【若手もスピード昇格】経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
- NEW
バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。＜入社後の流れ＞入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます（都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など）　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステップにあわせた研修をご用意。インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。＼現場主体でサービスを提供！／各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付＼移住前後の応募も大歓迎！／最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）

月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。＼若手もスピード昇格！／早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

ＵＣワークス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝5-29-14

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設立 2007年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀・草津市／未経験歓迎！】製造スタッフ→管理側へ◆残業少なめ／マイカー通勤OK／転勤なし

～日勤のみ◎／残業10時間程度／未経験から活躍できる環境！／創業125年の安定基盤～「あなたの仕事が、社会の“あたりまえの快適”を守ります」空調機器の部品である発泡体や樹脂シートを加工しています。ーエアコンの“音”を静かにするー冷たい空気や温かい空気を外に逃さないようにする私たちの生活であたりまえになっている”快適さ”はこの部品が支えています。 ■業務内容：＜入社後の業務＞まずは、実際に製造業務に携わって頂き作業の流れを覚えます。また今後、材料や品目によって異なる設備の設定などにも携わっていただくため、現在の製造管理者の指導のもとで知見をつけます。＜将来的にお任せする業務＞ 7台の加工設備を扱っており、約3,000品目の中から、日々の注文に応じて 80～140品目の生産スケジュールを組み立てます。そして、3～5名の仲間の作業状況を見ながら、設備の設定変更や調整などを行い、一日の生産ラインがスムーズに回るように導きます。 ※経験者の方は3か月～半年後、未経験の方は半年～1年後目途にお任せします。 ■組織構成：工場内はおよそ30名で構成されています。製造管理ポジションは、4名(40~50代の方3名・20代の方1名)となっています。女性の方もおり、作業員からスタートされて管理者としてご活躍されているため、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■魅力／働き方：・製造業務から携わっていただくため、実際の現場業務を知ったうえで管理業務に取り組むことができます。・全体がうまくいくようにサポートをしたい、コミュニケーションをとりながら全体最適を追求していきたい方にピッタリです。・製品や材料は軽いものがほとんどなので、体力的に無理なく働きたい方にもおすすめです。 ■同社について：ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。＜ウチヤマコーポレーションについて＞断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市駒井沢町69番1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキルと経験を踏まえて賃金は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津/転勤なし】工場事務スタッフ◆事務未経験OK／残業月5時間程度／年休120日

【土日休み・残業月5時間程度で、ワークライフバランス整う！／家族手当など福利厚生も充実／長期就業◎】 ■業務内容：工場事務スタッフとして、受発注などの業務をお任せいたします。《具体的には…》・受発注業務…Excelを使用したデータ入力・納品書作成、管理・出荷のサポート…梱包やラベル貼り・営業など関係部署との連携 ■入社後の流れ： OJTで、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成：女性３名、男性１名 ■製品について：断熱材・包装資材といった産業資材用途での製品を扱っています。重さは軽い製品ですが、数多くのサイズの異なる部品・材料の取り扱いがあります。 ■同社について：ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。＜ウチヤマコーポレーションについて＞断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UCワークス株式会社滋賀物流住所：滋賀県草津市南笠東4丁目6-8 勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：給与2ヶ月 ■昇給：年1回 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニカ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル2F

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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【岩手】製品開発（建設工具）◆国内トップクラスメーカー／年休125日／残業10h以下／転勤なし

～創業50年以上の安定性を誇る国内トップクラスのシェアを誇る工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可～ ■当社についてコンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み：同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性についてドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容：電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成：岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／未経験可・理系歓迎】製品開発（建設工具）◆国内トップクラスメーカー／残業10h以下／転勤なし

～理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／転勤なし／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性～ ■当社についてコンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み：同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性についてドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容：電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成：岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールディング

人材派遣

東京都新宿区四谷3-1-3第1富澤ビル6F

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設立 2013年
従業員数 208名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【週2在宅／四ツ谷】事務担当◆システム入力・請求書作成など◆年休127日・土日祝休／正社員

外国人材の暮らし領域を軸に新規事業・新規サービスを創造し、クライアントの課題解決を推進する部署での事務をお任せします。現在、家具家電レンタルサービス、社宅代行サービス（不動産契約・管理）、防災サービスを展開しており、様々な領域を横断した業務に従事いただきます。【業務詳細】 ■業務上提携先企業・業者とのやり取り/調整（電話・メール等）・納品対応 ■数値データのシステムへの入力、データ収集・集計 ■業務委託パートナーへの業務依頼・日程調整 ■請求書作成 ■電話対応、書類スキャン・格納・ファイリング ■その他付随する関連業務※物件の鍵受け取り、家電の受取り等、外出・出張が発生する可能性があります。また、不動産業者からの電話対応、不動産の契約書等を扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区四谷3-1-3　第一富澤ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄各線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～352万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～210,000円固定残業手当/月：45,980円～49,015円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,980円～259,015円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回、昇給年1回※交通費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑前】正社員事務◆年休127日・土日祝休◆外国人材の在留管理・労務管理など／研修充実

当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理、顧客労務管理、営業管理、各種書類作成に携わっていただきます。入社時の制度面研修、配属部署内で勉強会やOJTがあるため、業務や業界知識がない方でも安心！【業務詳細】 ●外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資格変更許可申請/技能検定試験申込) ●外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理） ●行政機関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）●既存顧客の与信管理業務 ●その他業務（在留カード/パスポート管理等）●外国人材の総合保険申込 ■職場環境・メンバーは10割女性です。 ■出向先：株式会社ワールディングで採用・雇用ののち、技能実習生の監理団体である以下へ出向となる場合がございます。・協同組合アシスト　本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞協同組合アシスト住所：東京都新宿区四谷４－１６－３川辺新宿御苑前ビル１０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：31,130円～37,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,130円～277,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回、昇給年1回※交通費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイリム

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区代々木4-31-6西新宿松屋ビル8F

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設立 2013年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【渋谷/ガンホーG】人事(採用・労務)◆ブレイブフロンティア等ヒット商品多数/年休120日/所定７H

【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要：『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。経験スキルに合わせてメインでお任せする業務については相談できる環境です。 ◇採用領域・中途採用：年間～10名程度採用。採用計画に基づいた母集団形成、エージェント対応、選考管理　・新卒採用：年間～10名程度採用。採用手法の検討、母集団形成、選考管理　27卒、28年卒の母集団形成～採用まで。 ◇労務領域社労士のアドバイスと現メンバーのサポートも受けながら下記対応をいただきます。・入退社手続き：社労士を通じた社会保険の取得喪失処理・勤怠・給与　：毎月の勤怠管理、給与ベンダーの管理、住民税・年末調整の対応・安全衛生管理：健康診断対応、ストレスチェック、産業医対応所属部署全体で庶務（総務）業務を担っており、そちらの業務もご参加いただきます。主な業務は備品・消耗品の発注、郵便物・宅配便の対応、電話・来客応対、社内文書作成、社内イベント準備など。 ■組織構成：人事部門には40代のマネージャー1名、30代のメンバー1名が在籍しております。採用・労務を経験しているメンバー1名と伴走で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：まずはご経験に合わせて採用・労務業務をお任せします。（どちらかのみのご経験の方も可能です）ゆくゆくは教育研修にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境：年休120日、月平均残業時間30時間程度を想定しています。男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児・介護の短時間勤務制度もあります。 ■当社について株式会社エイリムは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛ける企業です。「ブレイブフロンティア」をはじめとするヒットタイトルの創出実績を有し、オリジナルIPの開発力に強みを持ちます。大きな裁量のもとで新たな挑戦ができる環境が整っており、国内外に向けた成長機会に恵まれている点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,139,092円～4,316,256円固定残業手当/月：138,409円～190,312円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり※業績・貢献度等に応じる ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ガンホーG／在宅可】クライアントエンジニア◆ブレイブフロンティアなどヒット作多数／所定労働７h

◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジーブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日／1日7時間勤務／男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■業務内容：スマートフォン向けゲームを中心に、近年ではコンシューマー機向けタイトルの開発にも取り組んでいる当社にて、ゲームコンテンツのプログラミング業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・エンジニアチームメンバーの業務管理・他職種（プランナー・デザイナー等）との連携・新規タイトル開発における基礎設計、機能実装・運用タイトル開発における改修、新機能実装・ゲーム基盤の設計・実装 ■当社について：当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。創る人が純粋にモノ作りに取り組める環境を用意し、そこで生み出されたモノを、遊ぶ人が心から楽しく、安心して遊べる世界。そんな当たり前とも言える世界観を、シンプルに実現し続ける。エイリムはそんなゲーム開発集団です。 ■働く環境： <リモート> メンバーの8～9割はリモート勤務が中心。一方で、ゲームのリリース前後など重要なタイミングは、メンバーが集まり、同じ場所で連携しながら実作業を行います。そのため、居住地は首都圏圏内を想定しています。 <社風・コミュニケーション> 社内ではコミュニケーションツールを積極的に活用しており、部署・職種を越えた相談や情報共有が日常的に行われています。年齢や性別、経験年数に関わらず、誰でも意見や提案を発信しやすい、フラットな社風です。 <福利厚生・ライフイベント対応> 男女ともに育児休業の取得実績があり、育児・介護に対応した短時間勤務制度も整備しています。働き方を柔軟に調整できるため、ライフステージの変化があっても、長く働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,139,092円～5,101,032円固定残業手当/月：138,409円～224,914円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり※業績・貢献度等に応じる ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＬＯＷＴＨ

ITコンサルティング

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【上越市/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込み無◆土日祝休

～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ：（1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし（2）営業は訪問して提案・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案（3）契約手続きサポート・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む（4）訪問件数・1日4～7件程度・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。・回線品質はNTT提供で安定・安心・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境：・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市木田2-7-4 Akaサンオフィス勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／春日山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：6,500円～7,500円固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休

～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ：（1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし（2）営業は訪問して提案・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案（3）契約手続きサポート・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む（4）訪問件数・1日4～7件程度・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。・回線品質はNTT提供で安定・安心・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境：・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区山本1-24-21 勤務地最寄駅：西日本旅客鉄道線／下祗園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：6,500円～7,500円固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファームステーション

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 2013年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大田区／流通センター】小売店向けカット野菜企画提案営業◆顧客起点の商品づくり／16時終業／転勤無し

◆時代に合った時短・簡便商材／消費者のリアルなニーズにこたえる加工食品の企画・提案が可能／水日休み・16時定時でメリハリをつけて働ける！／残業20h／マイカー通勤可◆ ■業務内容当社の商品開発部のメンバーとして、商品企画、提案を軸として既存顧客とのやりとり、一部新規顧客の開拓をお任せいたします。営業業務と商品企画の業務も半々くらいのため、営業だけでなく、既存商品の企画、新規商品の企画など幅広い業務を経験していただけます。 ■業務詳細・現状分析、市場調査、トレンドサーチ・新商品企画、既存商品の改良案企画・協力工場の開拓、折衝、試作・販売先小売店（スーパーマーケットやドラックストアなど）への営業活動・販売促進 ■当社の強み・世の中のトレンドを読み取り変化に対応した改良を行うことで、消費者を飽きさせません。新商品の開発では、商品企画に合った製造工場を選定します。・製造工場と共に設計と試作を繰り返すため、味付けやカット方法、パッケージデザインなど、より細かな要望を反映することが可能です。 ■企画例サラダ、カット野菜、水煮商品の提案：共働きの家庭に調理時間短縮のお手伝いをしたい。野菜不足を感じる若者世代に健康のお手伝いをしたい。そんな時代に適した商品の提案をしております。詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.funasho-group.co.jp/farmstation/） ■やりがい・営業だけでなく、商品企画にチャレンジすることができます。・新しい売上を作っていくフェーズなので、市場調査をしてニーズがあると思えば自分の裁量で、自分の作りたいものを形にすることを推進していくことができます。・営業ではありますがプロジェクトベースで進んでいるため、自身のペースで時間に追われることなく進めていただけます。 ■組織構成現在、部長1名(女性)で行っております。事務作業は、グループの事務担当者が兼務で補佐しているような状況です。入社後は部長様からマンツーマンでOJTを受けながらキャッチアップをしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,625円～440,000円＜月給＞ 284,625円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途残業代支給（月間20時間以下）賞与年2回（6月、12月） ※業績により業績賞与がプラス2回支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画営業職／月給28万円～／賞与年4回実績／残業月20ｈ以下

＼営業×商品企画の二刀流で活躍できる！／商品を企画し、その提案を既存顧客中心に行います！企画そのものから携わることができる裁量の大きさがあるのが、この仕事の魅力。これまでの経験を存分に活かしていただけるよう、裁量も大きくお任せします。 ●具体的なお仕事・現状分析、市場調査、トレンドサーチ・新商品の企画、既存商品の改良案の企画・スーパーマーケットやドラッグストアなどへの営業活動・販売促進　など ●商品企画例・サラダ利用できるカット野菜・水煮商品の提案　　など共働き家庭の調理時間短縮や野菜不足を感じる若年層の健康のお手伝いまで、消費者のリアルなニーズに応えた加工食品を企画・提案◎ ※事務作業は船昌グループの事務担当者が兼任で補佐しているため、ご安心ください！ ●出張について稀にございますが、ほぼ一泊・二泊程度の短期出張。取引先を回った後は、ご当地グルメを楽しむこともできます！

【転勤なし・マイカー通勤も可！※駐車場完備】本社／東京都大田区東海3-9-5船昌ビル ◎平和島駅より京急バスで10分 ◎大森駅より京急バスで15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28.4万円～44万円（残業代は別途支給） ※スキルや経験を考慮し、決定いたします。

株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全9件

EC店舗・SNSマーケティング運用担当◆アカウントマネージャー／日本企業のグローバルビジネスを支援
- NEW
■業務概要：当社は、｢国境の先に、新常識を。｣をミッションに、世界最大規模の中国消費市場へ日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、名だたるナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきました。 2025年7月より新たに日本国内に進出したライブコマースプラットフォーム「TikTokShop」において、当社が中国越境EC事業で培ったノウハウを活かし日本ブランドの新規出店を支援する事業をスタートしております。今回の募集ポジションは当社初の国内EC事業としてTikTokShopのEC運用・SNSマーケティング運用を担う新規メンバーの募集となります。多様なキャリア・スキルを持った仲間と共に新規事業の成長を加速することに貢献してみたい人材を積極募集しています。 ■具体的な業務内容： TikTokShopのEC運用及びSNSマーケティングの運用推進をお任せします。 1）クライアント窓口としての運用推進（施策キャンペーンの提案、店舗運用レポート、シケジュールの管理など） 2）インフルエンサークリエイター商談（開拓・条件商談・商品オリエンなど） 3）SNS運用（クライアントのSNS運用・一部縦型動画制作など） ■チーム構成：・ブランドサクセス本部（全体16名） ∟EC事業部：3名※本ポジション・本ポジションのチームメンバーは3人（20～30代） ■当社について：当社は世界最大級規模の中国・ASEAN・欧米を中心としたグローバル消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,334円～369,000円固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コマース事業・セラーサクセスマネージャー】日本化粧品ブランドの海外流通を担う◆中国語活かせる◎
- NEW
■ポジション概要：当社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。ブランド企業にとってなくてはならないグローバルプラットフォームの構築に向けて、世界中のセラーとパートナーとして取り組みを行っていただきます。 ■想定ミッション：・コマースイノベーション本部におけるセラーへの営業窓口を行う・セラーへの新規ブランドの営業、問い合わせ対応、販促施策・イベントの推進 ■業務内容：（1）新規セラーの開拓（2）セラーへの営業活動（3）セラーからの問い合わせ対応（4）座談会、ライブコマース等の企画と立ち合い ■就業環境：様々な国籍やルーツを持つ方々がいるダイバーシティ溢れる環境です。グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気の中で成長していくことができます。 ■当社の実績： ◎シリコンバレー発のVC､国内トップVC､国営ファンドなどから資金調達を実施（累計48億円）これまで､アメリカ・シリコンバレー発のベンチャーキャピタルのDNX Venturesや､国営ファンドであるJICベンチャー･グロース･インベストメンツ､国内トップVCであるグロービス･キャピタル･パートナーズなどの投資家から累計48億円の資金調達を実施。今後PostIPOを見据えたグローバルなロング投資家に向けたアクセスを強化してまいります｡経済産業省から「第４次産業革命」におけるビッグデータの重要性について提言が出ており、当社のビッグデータを活用したビジネスモデルや､グローバル展開､人口縮小社会における外需の取り込みについては、国策の方向性とも合致していることが、投資家からの高い評価につながっています。（*出所： 2017年5月30日　経済産業省　産業構造審議会「新産業構造ビジョン」一人ひとりの、世界の課題を解決する日本の未来）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,667円～369,000円固定残業手当/月：76,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします賞与は会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区大久保2-2-16ISビル5F

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設立 2013年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

クラウドネイティブエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件

～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容：・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション設計、開発、デプロイ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装・CI/CDパイプラインの構築と管理・クラウドネイティブアプリケーションのモニタリングとパフォーマンスチューニング・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使用した環境構築と管理 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について：ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴：当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～579,400円固定残業手当/月：67,600円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件

～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容：・Webアプリケーションの設計、開発・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力：当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について：ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴：当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～562,100円固定残業手当/月：47,300円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビットクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区根岸3-1-22立花ビル台東根岸6F

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設立 2013年
従業員数 162名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【40代・50代も活躍】WEBシステム/サイト開発◆JAVA等◆残業平均20時間◆プライム案件多数

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】～是非ご応募ください～ ■業務内容：開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。【詳細】・Webアプリケーション開発、API開発・Webサイトのデザイン以外の開発全般・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。【クライアント先】金融、公共、保険が主です。・金融…銀行、生保、損保、クレジット・公共…医療、保険、年金、税金【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方：・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度：・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例：年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件約6割】WEB開発エンジニア《面接1回でオファー！》残業平均20時間◆稼働率99％超

【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容：開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。【詳細】・Webアプリケーション開発、API開発・Webサイトのデザイン以外の開発全般・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。【クライアント先】金融、公共、保険が主です。・金融…銀行、生保、損保、クレジット・公共…医療、保険、年金、税金【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方：・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度：・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例：年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大田区】テクニカルライター＜マニュアル・説明書制作など＞大手と直取引100%／土日祝休み

【＜分かりやすいマニュアル制作＞に特化した事業を展開／Androidスマホのマニュアル受注件数トップクラスのシェア！／マイカー通勤可】～通信機器、スマホ、白物家電など多種多様な商材の案件に携わることができます～ ■業務概要：マニュアル・取扱説明書制作に関わる業務を幅広くお任せします。また、大手クライアントと直取引100%になります。上流工程である企画に携わり、自身のアイデアを形することが可能です。 ■業務詳細：・チームメンバーと案件についての打ち合わせ・支給資料や指示書等の確認／製品仕様の把握・台割やレイアウトの作成・デザイン原稿やイラスト原稿の作成・実機を使用した動作確認・執筆（ライティング）・DTPオペレーターへの指示・編集チェック ■組織構成：会社全体で33名（チームリーダー4名チーフ2名男性23名女性10名） ※案件には3～5名程度のメンバーで取り組みます。＼魅力点／ ◎大手メーカーと直接取引（下請け、孫請けはありません） ◎発売前の最新製品に触れることができる ◎企画・ライティングから画面加工・実機チェックまで、マニュアル制作業務に一貫して携われる ◎様々な業界のマニュアル制作案件があるため、知識・経験が限定的にならず、幅広い経験を積むことができる ■事業概要：より複雑化、多様化するマニュアル・ドキュメント制作の最前線をリードしています。マニュアル・ドキュメントの企画設計、制作、評価、コンサルタント、翻訳など多岐にわたり対応いたします。紙、HTML、アプリケーション、動画など多様なコンテンツの制作もご相談ください。翻訳は40以上の言語に対応しており、各専門分野への翻訳も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※給与は残業代や退職金等含まれた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リッカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋3-1-13西池袋パークフロントビル5階

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設立 2013年
従業員数 83名
平均年齢 28.0歳

求人情報全8件

開発エンジニア（リーダー候補）◆残業5h程度／１回面接／上流工程をお任せ／受託案件有／福利厚生◎

【リーダー候補の募集！社員定着率93％／残業5h程度／工程の一部を100％請負／上流工程をお任せ】 ■業務概要詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細・業界：製造業・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。＜案件例＞・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成・クラウド構築からWebアプリ作成まで・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積・データをBIツールで可視化・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで＜その他案件例＞・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成・44名が活躍中ですが、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境・残業月5h程度　残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。・リモート相談可　※案件によって変動あり・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア～残業5h程度／１回面接／詳細設計などの上流工程に参画可能！／福利厚生充実～

【社員定着率93％／残業5h程度／工程の一部を100％請負／上流工程にチャレンジ可／リモート可／社員同士の交流も多く馴染みやすい環境／充実したキャリアアップ支援制度あり】 ■業務概要スキルに合わせて要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程から、開発、テスト、保守まで幅広くお任せします。 ■業務詳細・業界：製造業・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・関わる人数：5人（他社含む）・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト・入社後の流れ：まずは先輩社員のサポートのある環境にて作業していただき、徐々に案件をお任せします。＜案件例＞・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成・クラウド構築からWebアプリ作成まで・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積・データをBIツールで可視化・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ※上記一例ですが、今後は上記のサービスのアップデートや導入支援に付随する開発案件が発生する可能性が高いです。＜その他案件例＞・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う業務・AI関連のデータ分析のサポート業務 ■組織構成・44名が活躍中ですが、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ■就業環境・残業月5h程度　残業が厳しい場合はプロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えています。・リモート相談可　※案件によって変動あり・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウサギオンライン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル6F

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設立 2013年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】EC運営／外部ブランド◆SNIDEL等展開マッシュG/マーケティング戦略立案～実行まで裁量◎

【「スナイデル」や「ジェラートピケ」など自社アパレルブランド展開のマッシュG／インポート・ヴィンテージ等セレクト展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／産休・育休実績あり】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループのECサイト USAGI ONLINEにおいて、外部ブランドEC担当者を募集します。（USAGI ONLINEにて展開をしているマッシュグループブランド以外のブランドをご担当いただきます。）運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ◆業務内容・外部ブランドとの営業窓口業務誘致、交渉、営業活動、展示会、追加発注業務／売上達成に向けたコミュニケーション・担当ブランドのEC戦略立案と実行市場トレンド／顧客ニーズの分析／担当ブランドのウサギオンラインでの売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進・商品企画・MD連携限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など）・外部パートナーとの連携制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ◆『USAGI ONLINE（ウサギオンライン）』について当社が運営する“オンラインデパートメントストア”です。 SNIDEL、gelato pique、FRAY I.D、Mila Owenなどマッシュグループの展開するファッション・ルームウェアブランドをはじめ、メンズブランドや、インポートアイテム、ハイブランドのヴィンテージアイテムなどをセレクトしています。また、話題のナチュラル＆オーガニックコスメから、ソムリエが厳選したワインやスイーツ、大切な人へのプレゼントに欠かせないギフトサービスに至るまで、ライフスタイルを豊かに彩るアイテムを幅広くご提案します。 ◆マッシュグループについて企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定致します。 ■昇給昇格査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロジェクトソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋富沢町6-43FPROXIAGROUP

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設立 2013年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【エンジニア歓迎】ITプロジェクトのPMO/PM◆PM専門会社・未経験歓迎／エンドユーザー直取引多数

【味の素・パソナ等の大手企業直取引＆環境省や大学等へ多数支援実績／アジア急成長企業ランキング4年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／リモート併用案件有】 ■業務内容：様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM・PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントの専門会社として、若手からベテランまで、専門性を持ったメンバーが揃い、上流から一貫してサポートできる環境を提供しています。エンドユーザー直案件が多く、顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進することが可能です。上流工程への挑戦を希望される方やPM/PMOに未経験から挑戦したい方も歓迎です！ ■業務詳細：・予算・納期の管理・スケジュール、工程等の作成・進捗管理・課題管理・タスク管理・品質管理、レビュー・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成・会議体運営・ファシリテート　等 ■魅力：・少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務を通じた早期キャリアアップが可能です。大規模な組織では役割が限定される場合がありますが、当社では一人ひとりの成長を密にサポートできる環境があります。これまでの経験に加え、さらなる成長を目指せる環境を提供しています。・日本の名だたる大手企業と直取引で、幅広い業種でご支援実績があります。PJTによっては、PJT化する前の構想段階から顧客と折衝することもあります。・設立当初から当社は「人を育てる」ことを重視しており、規模を拡大しながらも、一人ひとりの育成を考える仕組みづくりを構想しています。ご志向性によっては、PMスキルだけでなく、組織を作る観点のビシネススキルも学ぶことができる環境です。 ■働き方：就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■組織構成：同部署には約30名強（20代～50代）が在籍しており、そのうち20名強がIT領域を担当しています。現状多くのご相談をいただいているため、より顧客のニーズにこたえるための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：33,750円～84,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,750円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM未経験歓迎！SE歓迎】ITプロジェクトのPMO◆研修や育成体制充実◎／大手企業と直取引

【味の素・パソナ等の大手企業直取引＆環境省や大学等へ多数支援実績／アジア急成長企業ランキング4年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／リモート併用案件有】 ■業務内容：様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM・PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントの専門会社として、若手からベテランまで、専門性を持ったメンバーが揃い、上流から一貫してサポートできる環境を提供しています。エンドユーザー直案件が多く、顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進することが可能です。上流工程への挑戦を希望される方やPM/PMOに未経験から挑戦したい方も歓迎です！ ■業務詳細：・予算・納期の管理・スケジュール、工程等の作成・進捗管理・課題管理・タスク管理・品質管理、レビュー・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成・会議体運営・ファシリテート　等 ■魅力：・少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務を通じた早期キャリアアップが可能です。大規模な組織では役割が限定される場合がありますが、当社では一人ひとりの成長を密にサポートできる環境があります。これまでの経験に加え、さらなる成長を目指せる環境を提供しています。・日本の名だたる大手企業と直取引で、幅広い業種でご支援実績があります。PJTによっては、PJT化する前の構想段階から顧客と折衝することもあります。・設立当初から当社は「人を育てる」ことを重視しており、規模を拡大しながらも、一人ひとりの育成を考える仕組みづくりを構想しています。ご志向性によっては、PMスキルだけでなく、組織を作る観点のビシネススキルも学ぶことができる環境です。 ■働き方：就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■組織構成：同部署には約30名強（20代～50代）が在籍しており、そのうち20名強がIT領域を担当しています。現状多くのご相談をいただいているため、より顧客のニーズにこたえるための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：81,013円～126,020円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 456,013円～709,353円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭シンクロテック株式会社

サブコン

東京都港区港南2-13-34NSS2ビル

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設立 1946年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年

【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】 ■業務内容工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。 ■所属グループについて近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。 ■業務規模建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。技術営業(設計) 200万～3,000万円案件営業(工事) 500万～３億円基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ■魅力ポイント【働き方改革促進中】（1）年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。（2）働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。【案件規模が大きくスキルアップが可能】半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プラント・工場設備工事の技術営業◆年休126日※土日祝／トーエネックG／平均勤続年数16年

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／働き方改善◎／完全週休二日制／年休126日／トーエネックグループの安定基盤／130社以上の大手取引多数／平均勤続年数16年】 ■業務内容小・中規模プラント工場において工事案件受注を目的とした、新設、更新、省エネ案件の計画段階から完成～試運転までの過程で技術営業として関わっていただきます。 ■具体的な業務・大型案件の設計業務（機器配置などのレイアウト設計、配管サイジングなど）・客先課題のヒアリング・現地調査・作図（自身or作図業者さんへの指示）・徐々に提案書の作成・客先引合(見積条件が揃っている)の盤見積、計装機器見積の査定等、見積作成・客先提案案件のヒアリングによるシステム構成作成 ■業務規模建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。技術営業(設計) 200万～3,000万円案件営業(工事) 500万～３億円基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～・年休126日・残業は月平均30時間・全社平均勤続年数16年・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼当社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～410,000円＜月給＞ 240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都台東区根岸２丁目14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
- NEW
・チェックイン、チェックアウト業務・商品・備品の管理・館内設備の簡単なメンテナンス・売上の管理・アルバイトの採用・管理・HPの更新・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！【入社後の流れ】先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！

勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、自宅から通いやすい場所を選択可能！〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区〈埼玉県〉川越市／蓮田市

月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度

インダストリアルインフォリソーシスイーストアジア株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都板橋区大山町57-2柳原大山ビル1階

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎×韓国語活用】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/年休126日/残業無

～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容・企業への電話リサーチ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット）・取得情報の更新や整理・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア、やりがい簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員も多数居り、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。・昇給：年1回/4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎×年休126日】マーケットリサーチ/インセンティブ40万円以上も可能/残業ほぼ無

～未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能～はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容・企業への電話リサーチ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット）・取得情報の更新や整理・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制入社後2～3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます独り立ちは3か月～2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等年齢層（20～60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア／やりがい簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市朝気3丁目17-5 NTTドコモ甲府朝気ビル北館勤務地最寄駅：JR東海身延線／南甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋月毎の成績に応じてインセンティブ支給 ※上記の金額は1人前になったことを想定して記載しております。 ※基本給とは別に月40万円以上のインセンティブ支給されている社員もおり、歴の長い方は毎月60～70万円のインセンティブ支給などもあります。・昇給：年1回/4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーハウス株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地3-3-2NEWS築地3F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】広告代理店営業（住宅／商業）◆社員の9割が未経験入社／経営知見も身につく／年休120日

【新規営業なし／反響営業やコンペにて案件受注／未経験から「広告」のすべてを経験出来る！／大手デベロッパーや鉄道会社など大型案件多数】広告業界の知見及び、経営層と近い距離で働くことにより、多くの知見を身に着けることが出来るので、起業や独立した社員もおります！ ■業務概要・クライアントの商品を販売／購入促進するための広告及びプロモーションやPRを企画実施いただきます。・クライアントソースとしては、大手デベロッパーや鉄道会社が中心で、街開発（住宅や商業等）の広告を一手に引き受ける代理店契約を担います。まず営業アシスタントとして業務に参画し、業務を覚えていただきます。＜詳細＞・案件の流入について、ほとんどが受注です・コンペディションによりご依頼を頂くか、完全反響の形でご依頼を頂くかの2パターンです・およそ1人あたり1~2年程の案件を8案件担当・リモート勤務については可能ですが、基本的にはｸﾗｲｱﾝﾄ様と対面で案件を進める為、社員のほとんどが出社のスタイルで勤務しております。 ■入社後の流れ・営業アシスタントからスタートになります。先輩社員に同行し、クライアントへの面通しや広告業務の把握をしてもらいます。初めは簡単な案件からフォローしていただき、約１か月ほどで業務の主な流れを学んでいただきます。・3ヶ月の使用期間を経て、難易度の低い案件から1人で担当してもらう流れとなります。 ■組織構成メンバー5名（女性1名）：24歳～32歳上記に加え、業務委託や派遣の方も含めて総勢13名おります。 ※9割が完全未経験での入社で、自動車整備士、不動産仲介、店舗販売スタッフ等多種多様なキャリアチェンジを経て活躍されております。 ■やりがい： ◎大手広告代理店と違い、セクションごとの業務分担が無く、「広告」のすべてのパートをマスター出来るため、今後のキャリアを考えると成長度合いや実績が身につきます。 ◎社内外含め、経営陣との関わりが多い為、経営にかかわる知見も身につきます。その為、入社して数年で独立及び企業をした社員もおります。同社はそのような社員の新しい挑戦を後押しする環境です。 ◎タレントやキャラクター等の扱いもあるため、エンタメに興味がある方はやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-3-2 NEWS築地3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペルモビール株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都江東区森下2-7-6

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

事務／土日祝休／年休126日／残業月10h／年俸480万円～
- NEW
当社はスウェーデン発の車いすメーカーとして、世界約70カ国に展開しております。事業拡大に伴い、日本支社におけるバックオフィスおよびカスタマーエクスペリエンス体制の強化のため、新たにメンバーを募集いたします。電動車いすおよびROHO（クッション製品）を含む事業において、営業・技術部門と連携しながら、顧客対応および業務サポートを幅広くご担当いただきます。＼この求人のPOINT！／・バックオフィスにとどまらず、顧客体験向上に関与できるポジション・電動車いすおよびROHO製品など幅広い商材に関わることが可能・少人数組織のため裁量を持って働ける環境・英語やITスキルを活かし、将来的な業務の幅を広げられる＜主な業務内容＞・営業事務（見積作成、受注対応、電話対応等）・修理受付・カスタマーサポート対応（顧客体験向上を意識した対応）・電動車いすおよびROHO製品に関するサポート業務・備品管理、書類管理などの総務業務 ※少人数体制のため、業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■■海外拠点との連携■■ APAC（主にオーストラリア）の拠点から月に1回程度、代表等が来社されます。英語を使った業務を通じて、チームの架け橋となり、会社の成長に貢献できるポジションのため、今後、英語を使っていきたい方、大歓迎！　入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社当日に会社説明や部門の紹介の研修を受け、その後OJTを開始。基本的にマンツーマンで進めていきます。

【転勤なし！／「森下駅」徒歩3分】東京都江東区森下2-7-6 ＝＝＝＜本社＞東京都江東区森下2-7-6 ※基本的には本社での内勤業務となります＜アクセス＞都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※国内出張あり／宿泊を伴うケースは半年に1回程度です

年俸480万円～ ※月30時間分の固定残業代（107,421円～126,953円）を含みます。 30時間を超過した場合は追加で支給します。 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※年俸を12分割して1／12を月々支給 ※年俸とは別途、業績に応じたボーナスあり（年俸額の10％程度）

株式会社ダイヤルプラン

ITアウトソーシング

東京都港区芝公園1-3-9森隆ビル5F

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設立 1998年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】企業の通信インフラを支えるアウトソーシング業務（調整/ヘルプデスク/レポート等）

■業務概要：大手クライアントの社内通信インフラ業務・社内調整・各通信会社との調整、交渉、ヘルプデスク等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細：クライアントのオフィスの通信環境を支えるのが本業務のミッションとなります。配属は大きくセンター型と常駐型の2つに分かれます。 (1)センター型：同社のオフィスでの業務になります。具体的には、問い合わせ業務／案件管理／物品手配／業務の進捗管理／状況の分析およびレポート業務を実施頂きます。 (2)常駐型：お客様先に常駐し、直接クライアントと接しながら現場でご活躍頂きます。主な業務はセンター型と同じですが、よりユーザーに近い立場で現場感・スピード感を持った最前線での業務になります。 3～4名のチームを組み、クライアントごとの業務になります。工事そのものは担当せず、全体のディレクションを行っていただく事がミッションです。 ■ご入社後の流れ：ご入社後にはセンター型の業務を担当いただきます。研修は1週間ほど座学にて業務の内容と流れを学んでいただき、その後チームに配属となります。配属後も丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております。 ■求人の魅力： (1)企業のインフラを支えるとともに、より良い環境のための施策を提言・提供する「通信のコンサルタント」としてのキャリアを歩む事ができます。また、今回の採用は今後の会社を支えていけるリーダーとしての期待も込められています。 (2)クライアントは基本的に1000名以上の大手企業です。仕組みが複雑な分ニーズも高いため、お客様に頼りにされながら、やりがいを持って業務を実施頂きます。 (3)チャレンジを受け入れる環境です。社内では、手を挙げれば積極的に新しい業務やプロジェクト等に参画する事ができる風土があります。 ■評価制度：同社独自で作成した評価シートがあり、どれだけ周辺の改善業務を実施したかなど、日々の行動を反映した評価を半年に1回行っています。お客様も社員も大切にしている同社だからこそ、より普段の気づきやと個人の目標・ビジョンを大切にしています。 ■キャリアパスキャリアパスにつきましては、スキルや個人の希望を考慮し、上長と相談のうえ部署異動等の希望を出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、残業時間、賞与等すべての手当てを含んだ金額になります。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 25歳(社会人経験2年)320万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江戸前汽船株式会社

海運業

東京都江東区新木場2-6-3

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）◆未経験からチャレンジ◆資格取得支援有／残業10~20h
- NEW
■業務内容はじめはホール・キッチン業務から慣れていただきます。その後、研修を得て実際の乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション等の屋形船の業務全般をお願いします。出航がない時は、食材の仕入れや仕込み、予約管理部門と連携して予約管理を行っていただき、飲食店としての運営業務やイベントの設計など、屋形船の経営・運営にも携わることが可能です。 ■働く環境各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。裁量が非常に大きく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したい事に全て手を挙げることの出来る環境です。 ■組織社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■研修について入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,336円～416,666円＜月給＞ 248,336円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新木場】屋形船の乗船員（操船・船舶管理）／お台場・隅田川周遊／転勤なし／残業月10~20h／正社員

【変更の範囲：無】 ◆年間約5万人に利用されている屋形船事業◇◆ ■業務内容当社の運営する屋形船事業において、乗船員として操船・船舶管理業務をお任せします。ゆくゆくは船長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・乗船業務、運用指令、接客指導・現場オペレーション　等 ※接客を通してお客様と直に接することができるやりがいあるポジションです。 ■働く環境各自メイン業務はございますが、基本的には全社員一丸となって全ての業務を遂行いただきます。そのため裁量が非常に大きく、事務まわりだけでなく、提供しているもんじゃ焼きのメニュー開発や広報など挑戦したいことにすべて手を挙げることの出来る環境です。 ■組織社員5名（20代2名／40代3名）+アルバイトメンバーで構成されています。まずは先輩社員について業務を覚えていただき、徐々にアルバイトメンバーのマネジメントもお任せしていきます。会社として５隻保有しており、1つの屋形船が船長１名＋キッチンスタッフ1名＋ホール2~5名程度で構成されます。シーズン等により異なりますが、3~5隻程度が同時運行しております。 ■入社後の流れ入社後は当社サービス研修を通して、運行の流れを理解していただきます。まずはスタッフとして船内のオペレーションを円滑に進めていただき、船長について操船練習を行いながら、数年程度で船長を目指していただきます。船長は操船技術だけではなく、様々なトラブルや事故の対応、判断が必要なため、それらの対応についても着実に学んでいただきます。 ■働き方 9：00から23：30の間で実働8時間のシフト制、残業月10~20h程度です。屋形船の予約状況によって変動し、例えば夜しか便がない日は午後出勤するなど柔軟な働き方をとっております。一週間前に出航予定が確定し、一週間単位でシフト希望を提出して調整しています。 ■浜友グループについて一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。創業50年、順調な成長を続け、現在約2,000億の売上を誇る企業へと成長しています。これからも地域・社会と共に発展することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場2-6-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,666円＜月給＞ 291,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇　※各種手当・みなし残業21.5時間、残業含む ※賞与なし ※上記は最低金額　前職考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人のぞみ会計社

税理士法人

東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館2階

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

税務会計スタッフ／土日祝休／残業少なめ

税務会計スタッフとして、お客様の税務・会計に関するサポートを行います。＝＝＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝＝＝＝ ■顧問先への訪問 ■仕訳入力業務 ■年次・月次決済業務 ■税務申告書の作成など ☆会計ソフトは「弥生会計」「勘定奉行」「達人シリーズ」「魔法陣」などを使用しています。＝＝＝＝＝＝入社後は… ＝＝＝＝＝＝先輩から顧問先数社を引き継いでいただきます。当社での仕事の流れや進め方などはしっかりお伝えしますのでご安心ください。慣れてきたところで少しずつ担当顧問先を増やしていきます。ゆくゆくは10～20社を担当していただく予定です。 ☆幅広い実務経験を積みながらスキルアップできる環境なので、税理士資格の取得を目指している方にもピッタリ！実際に、入社後に資格を取得した社員も多数活躍しています。

東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館2階＜アクセス＞東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩3分

月給 27万円～45万円 ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代30時間分（52,000円～86,000円）を含みます。30時間を超過した場合は追加で支給します。

ＮＳイノベーションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全20件

【品川】医療・介護施設のDX推進担当◆プライム上場JMDCグループ／業界経験不問／残業20H

＼医療DX×ITコンサル・現場変革に挑戦したい方歓迎／～東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～ ■概要： AI活用・電子カルテ推進など上流から携われるDX推進ポジション医療法人・介護施設向けにコンサルティングやバックオフィス支援を行う当社にて、グループ内医療法人・介護施設のDX推進企画およびプロジェクト推進をお任せします。単なるシステム導入ではなく、現場課題の整理から業務改善・運用定着まで一貫して携わるポジションです。 ■業務内容・業務分析／業務設計／技術動向調査・DX推進に向けた課題整理・改善提案・プロジェクト計画立案／進行管理・BPR（業務改革）／効果検証／モニタリング・システム導入支援・ベンダー／現場部門との折衝・調整〈現在進行中のプロジェクト〉・AI活用POC ・電子カルテ推進・紙業務のデジタル化／効率化 ■組織構成： ITコンサルは部としては12名在籍しております。入社後は、チームリーダー（40代女性）・メンバー（40代男性）と一緒に業務を行っていただきます。 ■魅力：経営層や現場責任者との距離が近く、企画提案～導入～改善まで裁量を持って推進できます。医療現場の課題解決に直接貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。 ■当社について当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,200円その他固定手当/月：151,950円固定残業手当/月：56,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】コンプライアンスDivision＜リーダー候補＞◆重大事案対応および再発防止の実行を担う

～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／単なる「通報窓口」ではなく、組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割～ ■ポジション概要：グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案対応および再発防止の実行を担っていただきます。本ポジションは、単なる「通報窓口」ではありません。組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割です。 ■ミッション：・グループ内で発生する不祥事・トラブルを迅速に収束させ、再発を防ぐ仕組みを構築すること。・職員が安心して働ける環境を守り、組織の健全な運営基盤を支えること。 ■業務内容： 1）不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務・内部通報・相談案件への初動対応（事実確認・証拠収集）・規律違反者への直接対応（面談・処分手続き等）・顧問弁護士・社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定 2）組織リスクの可視化と再発防止策立案（予防・改善）・現場のリスク兆候の早期察知・組織構造・運営体制の課題分析・人員配置や業務フロー改善等の具体的施策実行支援 3）教育啓発および職員のメンタルサポート・ハラスメント防止等の研修実施・休職者の面談・復職支援 ■仕事の特色／求める資質：・即応性（全国出張・緊急対応に柔軟に対応できる）・胆力（経営層・専門職とも対等に交渉できる）・高いストレス耐性・共感と厳格さを併せ持つ姿勢・事案を最後までやり切る責任感 ■業務習得目安：・入社～3ヶ月責任者が担当する調査や面談に同席、事実確認の進め方、証拠の積み上げ方、対象者への心理アプローチを習得して頂きます。並行して、比較的軽微な相談案件の初動対応をお任せいたします。・3ヶ月～半年標準的なハラスメント事案や規律違反事案について、責任者のバックアップのもと、主担当として調査・面談・報告書の作成まで一貫してご担当いただくことを期待しております。・半年以降難易度の高い事案（対立が激しいものや法的リスクの高いもの）についても、責任者のパートナーとして戦略立案から実行まで共に担っていただきたいと考えております。 ■配属先情報：現在1名（部長：50代）が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,884,000円～2,838,000円その他固定手当/月：209,700円～251,200円固定残業手当/月：69,300円～95,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリスウェル

ITコンサルティング

東京都港区芝大門1-4-14芝栄太楼ビル2F

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

ITコンサルタント◆上流からリリースまで一気通貫／顧客の経営課題解決に伴走／AI技術他

＼大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています／ ◇顧客のビジネス課題に伴走！業務システム開発～AI技術を用いた幅広いプロジェクトに一気通貫で対応 ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立 ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供できる ■業務概要：システム・ソフトウェア開発を通じて、顧客の事業成長を支える当社において、 ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義からリリースまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的には：・構想策定・プラニング・要件定義・基本設計・詳細設計・開発（主に管理）・テスト・移行・導入上記の各フェーズにおいて、クライアント決裁権者・ブリスウェルの日本拠点・オフショア開発拠点間の観点を擦り合わせます。＜補足＞・プロジェクト規模は数百万円～1億円未満が大半です。・プロジェクトの期間は3ケ月～1年ほどが多く、5～7名程度のチーム単位で複数のプロジェクトを並行して担当します。・チーム内でも、更にできる限りの少人数でアサインを構成するため、一人ひとりの裁量や責任は大きくなります。・結果として、ひとりあたり2～3件程度のプロジェクトを掛け持つことになり、常に様々な業務上の課題や技術に接する機会があります。・クライアントサービスPJT／自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。・業務経験やスキル、ドメイン知識を活かしながら、新しいプロジェクトに参画いただけます。 ■入社後の流れ： 20～30代の社員が多く、フランクで明るい社風です。ご入社後は業務に慣れるまでチーム内の先輩社員の方がサポートしますのでご安心ください。 ■開発実績：上場大手企業からスタートアップまで規模、業界を問わず、幅広く多種多様な実績があります。・ビルメンテナンスサービス企業/基幹業務システム・不動産企業/工事工程管理システム・消費財企業/D2C 受注生産管理システム・スタートアップ企業/ファッションコーディネートサービス等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,542円～349,950円固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内開発】Webシステム開発エンジニア／AI駆動開発／完全週休２日・土日祝
- 締切間近
Cursor/Claude CodeなどのAIツールを活用し、ソフトウェア開発事業・業務システム開発事業を展開しています ◇様々な言語や最先端技術に携われる ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立可能 ◇ドメイン知識を吸収しながら自社で技術選定を行うことで、ビジネスとテクノロジーの両方に精通した人材になれる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web・モバイルエンジニアとして設計・開発・検証実務だけでなく、クライアントやオフショア子会社と協業してプロジェクトをリードいただく責任のある業務をお任せいたします。また、技術面で中核的な役割(テクニカルリード)を担っていただくため、設計・開発などの実務だけでなく、最新技術の選定や活用に向けての取り組みも進めているため技術者として高いスキルを身に付けていくことができます。＜過去の業務例＞販売管理、購買管理、在庫管理等の基幹業務システムマルチテナント型のSaaS スマートフォンタブレット向けのネイティブアプリ生成AIを使ったサービス ■当社の特徴：ほぼすべてのプロジェクトが顧客企業との直取引であり、顧客の責任者や担当者と直接弊社がやりとりすることで、顧客企業の事業の成長、経営の可視化、業務の自動化・効率化にダイレクトに貢献することができます。個人としても、ビジネス×テックの幅広い知見を短期間で習得することができます。ベトナムにオフショア拠点として現地法人を持ち、日本とベトナムのチームが連携して開発にあたっています。オフショア拠点を活用することでコスト面や開発リソース面で柔軟に対応することが可能です。日本側はより顧客に寄り添った、上流工程を追求することが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇様々な言語や最先端技術に携われるクライアントのニーズや要望を叶えるためであれば、新しい言語や最先端技術に対して積極的に挑戦できる環境がございます。プロジェクト成功のためにより新しい技術を身に着けられる環境で働きたいという方にはピッタリの職場です。また、プロジェクトの成功事例については社内で共有しているので、新しい言語や最先端技術についてやプロセスなどの詳細についても学ぶことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～349,950円固定残業手当/月：56,700円～85,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：550万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィード

不動産仲介

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町8F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり

～バリバリ稼ぎたい方へ／高額インセンティブ有／平均年齢24歳、平均年収600万円以上／新卒6年目で年収2000万到達実績あり／無理なノルマなし～ ■業務内容営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング活動・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査・ニーズのヒアリング・お電話にて個別住宅相談会へのご案内 ◎クロージング対応 ◎メンバーマネジメント ■組織構成営業部全体20名程の組織です。 ■ノルマについて当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。 ■将来のキャリアパス年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍したい方にピッタリな環境です！ ■インセンティブ販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000～4000万円）インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。ー累計件数0~9件　0.5% ー累計件数10件以上　0.7% ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています）収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制高額インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給） ■モデル年収 700万円／新卒入社1年目 1,500万円／新卒入社4年目 ※成績によって変動します。想定提示年収は固定給＋インセンティブを合算した概算値になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】役員専属のドライバー★未経験者OK！／高級車での送迎対応

～社長と距離が近く経営を学べるポジション／高級車での送迎対応／業界経験不問～ ■業務内容社長専属ドライバーとして、経営者の送迎および付随業務を担当いただきます。 ■業務詳細・社長の送迎業務（スケジュールに応じて出退勤）・車両の保守・点検・清掃・運行スケジュール管理・調整・オフィス内でのサポート業務（社内手配や雑務など） ■魅力同社はルイ・ヴィトンやポルシェなど、世界的ブランドとコラボした高級不動産を展開するリーディングカンパニーです。社長の近くで経営視点を学びながら、不動産業界や新規ビジネスの最前線に触れることができます。車両は新型アルファードまたはロールスロイスを予定しています。 ■当社について東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に新築コンパクトマンションを実需販売、自社ブランド住宅を展開しハイグレードな住まいを提供しています。不動産事業を展開してグループ売上高は60億を突破し、現在は100億円を目指しています。そんな当社の原動力は社員の大半を占める女性社員です。中にはマネージャーとなって活躍している人も多数います。お客様に街の案内ガイドを作成したり、お部屋に合うインテリアを選んだりと、女性特有の仕事内容が多いのも特徴のひとつです。今後のビジョンとして不動産事業を中核にインテリア、ペット、アパレル、ブライダルなど、お客様の生活と密接に関わる分野の潜在ニーズをいち早く発掘し、事業展開に着手していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～479,976円固定残業手当/月：68,500円～91,424円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステディ

自動車ディーラー

東京都小平市小川町1-422-12

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都小平市】中古車の営業 ※販売および買取を担当／年間休日116日／インセンティブあり／転勤なし

■業務概要：中古車の買取・販売をメインにご担当いただきます。買い取り業務が仕事全体の8割ほどを占め、残りの2割が販売業務といったイメージです。またコーティングやボディリペアのご案内を行う場合もございます。買取査定は車種や年式、走行距離、状態等を基にマニュアルに沿って行い、査定額をお客様に提示して買取契約を結んでいただきます。当社では出張買取を行っていますので、多摩地区のお客様先を訪問し、買い取り業務を行うこともしばしばあります。割合で言えば、出張買取が買取業務全体の5割、残りの5割は店舗での買い取り業務となります。 ■組織構成：営業担当者は3名います。年齢構成は20代1名、30代1名、50代1名です。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度：毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。 ■働き方：・時間外労働：月平均30時間・年間休日：116日・月８日休み：毎週火曜に加え、第4水曜日が休日です。これらの他に月3日間の希望休を取得していただきます。・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川町1-422-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■インセンティブ制度：有（毎月の粗利に応じて、報酬を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクシコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋大伝馬町13-15エースビル

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

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【馬喰町】鉄道構造物の設計※年休124日／時短・在宅可！平均残業25ｈ／働きやすさ◎

〇生活に欠かせない鉄道事業を自らの手で支えられる〇〇リピートが多く安定受注〇〇転勤・出張無し〇〇働きやすさ◎～残業平均月25h程度/リモート相談可～〇 ■業務内容：お客様との打ち合わせから納品まで一貫して従事頂きます。・メインとなるお客様：民間鉄道会社（直接ご依頼を頂きます。）・顧客打合せの中で、設計計画の条件、工期や人件費の見積りについてもお話しいただきます。・鉄道構造物の設計がメインとなり、耐震補強や高架橋の設計を対応頂きます。設計はAutoCADを使用、数量計算も各専用ソフトを使用いたします。 ■詳細内容：受注案件は東京を中心です。名古屋や北海道、九州の案件を対応する場合もございますが、出張含め現地調査に行くことは基本的にありません。東京案件では現場に行き写真撮影等をする場合もございますが、ごく稀です。(年０～１回程度) 案件の規模は300万円～5000万円ほどまで多岐に渡り、プロジェクトによっては1年から2年程度の長期の案件もございます。 ■働き方：受注案件の制限や業務効率化を通して、残業削減に取り組んでおります。平均残業時間は月25h程度、土日の出勤も滅多にないため、働き方を改善したい方にもオススメです。おひとりで案件を担当できるスキルのある方は、基本的に在宅勤務が可能です。また、過去に同ポジションで育児のために時短勤務で働いていた方もいらっしゃるなど、柔軟な働き方に対応しております。 ■配属先：技術部の鉄道担当は現在15名おり、20代から50代の方が在籍しており、幅広い年代の方がご活躍されています。女性社員も3名おります。 ■同社の魅力・特徴・社会インフラを支える鉄道事業に特化し、景気に左右されづらいです。・民間鉄道からの安定受注を継続しています。今後は京都本社で請け負っている公共案件への参入も目指しています。【資格取得制度有/技術士の資格が無い方もご活躍頂いております】技術士資格は5万円、RCCMは2万円の手当がございます。それぞれの試験合格の場合、受験費用の補助、試験日の特別有給の付与、合格祝い金の支給など、資格取得支援制度が整っており、これから資格取得をお考えの方にもオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町13-15 エースビル受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（計2～2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーベック

ITコンサルティング

東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

未経験歓迎／ITエンジニア／3か月の研修／在宅可／土日祝休
- NEW
★入社後の流れ ……………… ▼研修（3カ月） Java、HTML、SQL、JavaScriptなど必要な技術を学びます。研修は、こちらで用意した課題を元に、先輩社員が交代でレクチャーします。コミュニケーションツールを使い、提出いただいた課題へ回答します。理解度を確かめながら個人に合わせて進めますので、わからない部分はぜひ質問してください！ ※未経験・ブランク明けの方対象。経験者はご希望に応じて実施します。 ▼プロジェクトへ（東京都内）先輩のもとで、設計、プログラミング、テストなどを実施。さらに実績と経験に応じてマネジメントなどの業務にステップアップできます。 ※必ず2名以上のチームで配属します！ ★具体的な業務 ……………… エンジニアとして、Javaをメインとしたシステム開発を行います。未経験の方はプログラミングなど基本的な業務からお任せ！前職は事務、営業、アパレル販売員など未経験から活躍している方が多数います！ ★プロジェクト例 ………………… 通信事業者、IT系企業、金融関係、情報機器メーカーなど、大手クライアントとも多く取引しています。 ◆各種iPhone／iPad アプリ開発 ◆テレビ局向け映像素材管理システム開発 ◆クチコミSNSサイト開発支援 ◆携帯キャリアのお申込みシステムの設計・開発 ★不安なときは相談OK◎ ………………………… 「どうしても現場が合わない」「スキルが追い付いていないかも」そのように感じたら、早めにご相談ください！お客さまとの契約更新のタイミングで、プロジェクト変更も検討可能です。

【東京23区内のクライアント先】在宅勤務あり（プロジェクト先による） ★引っ越しを伴う転勤なし ★I・U・Jターン歓迎【本社】東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F ＜アクセス＞各線「中野駅」北口より徒歩11分

【未経験の方】月給22万円～ ※当社規定により優遇【経験のある方（1年以上）】月給25万円～ ※経験・前給等、考慮の上優遇 ※上記に加えて残業代は100％支給します

オリコンＮｅｗＳ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-8-10STEP六本木

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

企画営業＜『オリコンニュース』YouTube＞◆タイアップ企画提案・推進／土日祝休／業界未経験歓迎

□■自社メディア『オリコンニュース』を展開／福利厚生充実／育産休取得実績あり■□ ■業務概要：登録者240万人超えのYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得 ◇クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成 ◇既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開 ◇配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓 ◇視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化 ■魅力： ◎大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能 ◎映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関わることができる ◎多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる ■組織構成： ◇事業推進部：代表取締役社長、ユニット長1名、グループリーダー2名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～338,000円その他固定手当/月：4,800円～6,000円固定残業手当/月：96,500円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,900円～466,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：月10時間分の深夜固定割増手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】動画コンテンツの企画提案・改善＜『オリコンニュース』YouTube＞◆オリコンG／土日祝休

□■自社メディア『オリコンニュース』を展開／福利厚生充実／育産休取得実績あり■□ ■業務概要：登録者240万人超えのYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信 ◇YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援 ◇YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案 ◇動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開 ◇視聴データやトレンドを踏まえた改善提案 ◇新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大 ■魅力： ◎影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される ◎映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる ◎多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる ■組織構成： ◇事業推進部：代表取締役社長、ユニット長1名、グループリーダー2名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,200円～289,600円その他固定手当/月：3,900円～5,200円固定残業手当/月：78,900円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：月10時間分の深夜固定割増手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

YMGサポート株式会社

CRO

東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬エリア／未経験歓迎】CRC(治験コーディネーター)※残業ほぼなし・年休125日・フレックス制

■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。＜具体的な業務内容＞試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 ■CRCとは：患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力：・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア：群馬、埼玉北部の当社提携医療機関現在、群馬エリアを10名で担当しております。 ■受託領域：・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん）他、受託実績・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症）・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等）・呼吸器（喘息、COPD等）・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等）・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等）・その他、臨床研究等

＜勤務地詳細＞前橋オフィス住所：群馬県前橋市問屋町2丁目4-3 アルファビル2階勤務地最寄駅：湘南新宿ライン高崎東海道線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年1回）賞与：あり（実績手当年2回）その他固定手当：資格手当、CRC手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロソフィー

化粧品メーカー

東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル

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設立 2003年
従業員数 354名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【京都・名古屋】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％
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★ノルマなし／完全週休二日制／残業少なめ／グローバル環境／直行直帰可 ★過去最高売り上げ、過去最高店舗数を更新中 ★「自社の化粧品を自社の販売員の方が売りやすくすためには」を考えるポジション ■採用背景：店舗数拡大のため、各地域のSV拡充を狙っています。自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。（職種としては営業） ■業務内容・得意先店舗対応（主にドラッグストアや家電量販店） →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど・得意先本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など・他部署連携 →販売、販促サポートなど・新規店舗開拓など ■売り上げ推移： 2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 2024年末店舗数：80店舗⇒2026年1月現在：121店舗 →現在は、売上200億を目指して社内体制を構築しているフェーズです。 ■入社後の流れ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション（今までのご経験を活かして他部署移動など）に取り組むことも可能です。 ■身につくスキルなど：・売り上げ施策立案～実施～結果整理をもとに提案資料を作成し、社内外での説明/プレゼン機会も多数ございます。・社内外で関わる人数が母数として多いので、異なる文化、価値観、考え方に触れることができます。「どうすればお互いにとって気持ちのいい生活を送ることができるのか」折衷案を見つけるバランスも身につけることができます。 ■商材：主に30代以上の美容意識が高く、アンチエイジングや体内ケアに関心のある層に好評をいただいています。サプリ、シートマスク、美容ドリンクなど幅広く、海外（特に中国・台湾・韓国）の方のお土産としても注目されています。 ■配属先情報： 1人目のポジションです。（販売員の方をまとめるエリアリーダーは在籍しています。）質問や困ったことがあった場合は東京の営業組織と連携します。研修も大阪で行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～360,000円＜月給＞ 326,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・すすきの】化粧品販売のSV・卸営業◆ノルマ無/賞与年2回/土日祝休/前年比売上約196％
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★ノルマなし／完全週休二日制／残業少なめ／グローバル環境／直行直帰可 ★過去最高売り上げ、過去最高店舗数を更新中 ★「自社の化粧品を自社の販売員の方が売りやすくすためには」を考えるポジション ■採用背景：店舗数拡大のため、各地域のSV拡充を狙っています。自社の店舗を回り、販売員さんとのコミュニケーションや自社商品をより売りやすくするためにドラッグストアやバラエティショップの担当者と交渉、相談をしていくSVのようなポジションです。（職種としては営業） ■業務内容・得意先店舗対応（主にドラッグストアや家電量販店） →提案・交渉・情報収集、売場・納品サポートなど・得意先本部対応 →棚増設や新商品導入の交渉など・他部署連携 →販売、販促サポートなど・新規店舗開拓など ■売り上げ推移： 2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 2024年末店舗数：80店舗⇒2026年1月現在：121店舗 →現在は、売上200億を目指して社内体制を構築しているフェーズです。 ■入社後の流れ・まずは自社商品や会社のことをキャッチアップいただき、その後ご経験に応じて上記を順番にご担当予定。・その後は順当に役職ステップアップが可能かつ、ご自身がチャレンジしたいポジション（今までのご経験を活かして他部署移動など）に取り組むことも可能です。 ■身につくスキルなど：・売り上げ施策立案～実施～結果整理をもとに提案資料を作成し、社内外での説明/プレゼン機会も多数ございます。・社内外で関わる人数が母数として多いので、異なる文化、価値観、考え方に触れることができます。「どうすればお互いにとって気持ちのいい生活を送ることができるのか」折衷案を見つけるバランスも身につけることができます。 ■商材：主に30代以上の美容意識が高く、アンチエイジングや体内ケアに関心のある層に好評をいただいています。サプリ、シートマスク、美容ドリンクなど幅広く、海外（特に中国・台湾・韓国）の方のお土産としても注目されています。 ■配属先情報： 1人目のポジションです。（販売員の方をまとめるエリアリーダーは在籍しています。）質問や困ったことがあった場合は東京の営業組織と連携します。研修も東京で行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞すすきの住所：北海道札幌市すすきの受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～360,000円＜月給＞ 326,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月） ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井地所株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7階

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【丸の内】不動産売買仲介営業◆土日祝休・年休125日/7時間勤務/残業平均月20h~
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【ワークライフバランスを重視したい方へ/所定労働時間7時間・残業20H程度/個人の裁量で自由な働き方/土自社物件あり/大手企業と取引多数/転勤なし】 ■業務内容：不動産（居住用不動産・事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業をお任せします。仕事内容は基本、売買仲介営業を行っていただきます。個人から法人まであらゆるお客さまに対して不動産の売却・購入のお手伝いをしております。これまで経験してきた法人・個人仲介でのご経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサルティング営業を遂行いただける方をお待ちしております。 ■組織構成：メンバーは、30代～60代の幅広い世代となっております。 ■魅力： ◎事業のスキームを自身で組み立てるようになり、そのスキーム通りにいったときに達成感を得られます。また、仲介で扱う売買物件については、常に売主買主双方の諸事情が絡むので、納得のできるコンサルティングと売買業務がうまくクロスして案件が完了したときに自身の存在価値を感じられます。 ◎扱う物件、スケジュール管理なども自身で設定いただいて構いません。自由度の高い働き方ですので、しっかりと自身の顧客に向き合うことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬｉｆｅＳｔｙｌｅ株式会社

ディベロッパー

東京都文京区本郷1-24-1ユニゾ本郷一丁目ビル8F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

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【水道橋】営業事務／データ入力・資料作成・電話対応◆残業月平均6.5時間・土日祝休み
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【開発チームでの営業事務／残業少なめ／データ入力・資料作成・電話対応中心／丁寧な事務スキルと数字への強さが活きるポジションです】 ■業務概要当社の開発チームにて、営業事務としてデータ入力や会議資料作成、請求書処理、電話取次対応などを中心に担っていただきます。配属部門は7名体制で、業務はメンバー間で分担しながら進めます。既存フォーマットへの入力や定型業務が多く、正確性と丁寧な作業が求められます。 ■業務詳細・Excel、Wordを使用した各種データ入力、集計作業（販売計画、会議資料、役員会資料等）・請求書等の支払い処理・電話対応（社外・社内の取次がメイン／データ入力と電話対応の割合は約7:3）・資料の作成、チェック業務（数字の正確性が求められます）・その他、事務関連業務全般業務は部署内で分担しており、日によって業務量に変動があります。データ入力や資料作成は既存のフォーマットを活用し進めるため、事務経験がある方は早期にキャッチアップが可能です。 ■扱うサービス自社開発プロジェクトや営業支援業務をサポートするための事務業務全般 ■組織構成 20代～50代の幅広い年齢層で構成されており、現在は全員男性です。中堅・ベテラン社員も多く、業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力残業は月3～12時間(月平均6.5時間)程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した環境です。数字への強さや正確性が評価されるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務の進め方やポイントを丁寧にレクチャーします。 ■就業環境ビジネスカジュアル推奨。リモート勤務や時短勤務はなし。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの働きやすさと成長を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア 8F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（6月・12月）、前年実績1.4ヶ月分/回。支給の有無は業績によります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋／経験者募集！発注者側の用地仕入れ】企画から関わる！◎残業15H程でワークライフバランス充実

【用地仕入れ × 事業企画】経験者募集！自社ブランドマンション開発の企画・用地担当〈発注者側／裁量大／残業月15h程度〉 ■ ポジション概要自社ブランドマンション開発における用地仕入れおよび事業企画の中核を担っていただくポジションです！候補地の調査を行い、その土地に、どの程度の規模・住戸数の建物が建築できるか、また、そこからの収益性を考えてから事業化できるかどうかを判断します。用地取得の可否だけでなく、デベロッパーならではの企画力・判断力を存分に発揮できる環境です！ ■ 業務内容マンション開発用地を中心に、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 1. 用地情報の収集・関係構築不動産仲介会社・金融機関等からの情報収集既存ネットワーク／人脈を活かした案件獲得案件の質を見極める目利き業務 2. 事業企画・ボリューム検討現地調査、立地・法規制・周辺環境の確認設計事務所へのボリューム・プラン検討依頼「この土地で、どんな事業が成立するか」を構想 3. 収支検討・仕入れ判断事業収支・利回りを踏まえた仕入れ判断社内稟議資料の作成・説明社長・役員とも近い距離で判断できる環境 4.契約業務仲介会社との価格・条件交渉契約締結までの調整必要に応じて、測量・解体・設計手配も主導 5. 社内連携・引き継ぎ用地取得後は、社内の建築部門へ引き継ぎ仕入れ・企画に集中できる分業体制 ■ポジションの魅力 ◎「仕入れ × 企画」を実行できる裁量用地の可否判断だけでなく「どう事業化するか」まで関われるスキルが身につきます。 ◎ 発注者側・自社開発ならではの意思決定スピード社長・役員との距離が近く、稟議が通りやすい提案がそのまま形になる実感を持てる ◎ 分業体制で「仕入れ」に集中設計・建築・管理は専門部署が担当プレイヤーであり続けながら、事業全体が見える立場 ■ 組織構成全7名：部長1名・次長1名・課長1名・メンバー4名 ■ キャリアイメージ主担当として複数案件を統括いただきます！将来的には、用地戦略やマネジメント、新規エリア開拓などにも関与し仕入れのプロとしてキャリアアップできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア 8F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～910万円＜賃金形態＞月給制 ■月給270,000～500,000/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績等を考慮の上、想定年収を算定します。 ■宅地建物取引士(専任登録)の場合手当あり（月給＋3万円） ■昇給：随時 ■モデル年収年収760万円：経験8年／月収47万円 ※賞与2回 90万+105万年収910万円：経験11年／月収55万円 ※賞与2回 120万+130万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イディオ・サバン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金台3-14-4LBビル5FC

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート勤務可】Webエンジニア◆報酬設計を完全開示！／残業10h／キャリアパスも豊富な成長企業！

【案件はハイブリッド型×残業10H×年休125日で抜群の働き方◎／社員の成長を第一に考える社員ファースト！／将来的には受託開発も視野に！／会社としても事業拡大フェーズのためキャリアアップしたいエンジニアの方にぴったりです】 ■業務概要：官公庁やナショナルクライアント等の「BtoC向けサービス」に参加し、システム開発、Webサービス開発・業務システム開発を中心としたプロジェクトに参加していただきます。報酬は契約単価に基づいており、報酬設計を完全に開示します。 ■業務詳細：ご本人のスキルやご経歴によって上流工程も勿論可能です。 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆実装作業 ◆テスト ※少数精鋭の環境のため、スキルに合わせた案件や挑戦したい案件などを積極的にお任せ予定です。 ※現在案件の100％がハイブリッド型(リモートと客先)です。 ■案件について：・参画いただく案件の単価、そして報酬設計（還元率）を契約前に完全開示します。・案件を全て開示し、単価が不満な案件や、本人の意志に反する案件にはアサインしない方針としています。ご本人の希望ももちろんお聞きいたします。 ■当社の特徴： ◎社員の成長は惜しみなく後押しいたします。社員一人一人のスキルアップのため勉強会や書籍は会社で全額負担いたします。また、隔週で1on1が設定され、随時困りごとや相談を聞く機会をつくっています。 ◎社員一人一人の今後のキャリア・ジョブチェンジについても真剣に考えています。のエンジニアとしてエキスパートになる以外にも、もし営業や採用等違うことに興味関心が出てきたのであれば違う道に進む手助けをいたします。 ◎客先常駐が多いからこそ、年に一度の社員旅行(2月は北海道の予定です！)や月一回のチームディナー等で社員同士の交流を図っています。 ■当社の魅力： ◎代表の「人として成長してほしい」という思いが浸透しています。そのため成長や当人のキャリアには会社として真摯に向き合う姿勢があります。 ◎コミュニケーションが飛び交う風土です。技術力は勿論のこと、人間力に優れた社員が多く、こういった部分が顧客の方々から案件を任せていただける背景に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：関東近辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区白金台3-14-4 LBビル5FC 勤務地最寄駅：南北線、三田線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：39,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平郁会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区東日本橋1-1-72F

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設立 2008年
従業員数 697名
平均年齢 41.0歳

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【札幌＊転勤無】クリニックのマネージャー◆店長経験活かせる◎年休122日・土日祝休／成長中の在宅医療
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【転勤なし／店長などマネジメント経験を活かせる◎クリニックのマネージャーを募集／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】【はじめに】今回は、札幌にあるクリニックのマネージャーの募集です。メンバーマネジメントや業務のオペレーション改善などをお任せします。【業務内容】 ■メンバーマネジメント：10名規模のメンバー育成や労務管理など ■集患活動：地域の各施設（病院など）へ訪問いただき、訪問診療・在宅医療への切替を促します。PR活動や勉強会の実施など ■業務オペレーション改善：クリニック内の業務フローの見直し・改善提案・施策実行 ■地域連携業務：患者様のご家族や訪問看護・薬局・介護施設・ケアマネジャーなどと、患者様情報の共有や対応、情報交換【入社後について】医療業界の知識は、ご入社後に診療同行など下記の現場業務から慣れていただき徐々にキャッチアップいただけるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■訪問診療サポート：医師・看護師と同行し、医療行為以外の業務（送迎やカルテ代理入力など） ■相談員業務：訪問診療を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。【働き方】医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。【こんな方におすすめ】 ■地域や社会貢献性の高い仕事をしたい方医療課題＝社会課題といわれるほど、日本社会で大きな影響力のある医療業界へ、未経験で携われます。特に訪問診療（在宅医療）は、国を上げて推進しており、自宅で療養したい患者様は70％超など、ニーズが増えている、まさに成長性がある領域です。マネジメント経験を活かして、地元の医療に貢献したい方、お待ちしています！【在宅医療／訪問診療とは】訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌在宅クリニックそよ風白石住所：北海道札幌市白石区東札幌一条二丁目3-11 メディカルライフ札幌クリニックプラザ内勤務地最寄駅：東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■報酬更改：年2回※同法人人事規程に準じ、法人の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,500,000円固定残業手当/月：63,291円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定 ※固定残業30時間以降の超過分は支給あり＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～375,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1都2県】クリニックのマネージャー《業務改善・メンバーマネジメント等》◆業界未経験歓迎＊研修体制◎

【業界未経験でも安心な研修体制◎／店長やSV経験をお持ちの方歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】【はじめに】今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長やSVなど、メンバーマネジメントのご経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております。【業務内容】 ■マネジメント業務：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■集患活動：エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など ※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。【研修体制】入社後3か月～半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修もあるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修【配属先について】入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。【キャリアパス】事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。【訪問診療とは】訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【NEW】平郁会日本橋かきがら町クリニック住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6 松和人形町ビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平郁会みんなの荏田クリニック（2023年3月～）住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目５－１鷺沼スカイビル2階勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,240,508円～5,050,500円固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収500万円までの場合＞ ■年棒基本給：270,042円～337600円 ■固定残業：63,291円～79125円（30時間分／超過分は別途支給）＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～375,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NHN JAPAN株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

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設立 2013年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【東京】情報セキュリティ／個人情報保護対策推進メンバー◆韓国を代表する企業の日本法人
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～「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広い事業展開をするグローバル企業G～ ■業務内容・NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ◇NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ◇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ■当社について・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,996円～3,843,994円固定残業手当/月：93,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,714円～378,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：10,000～40,000円 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不動産企画・開発／強羅・由布院のホテル開発プロジェクト推進◆韓国を代表する企業の日本法人
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～「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広い事業展開をするグローバル企業G～ ■業務内容・強羅・由布院のホテル開発プロジェクトにおいて、土地取得から竣工・開業までの全フェーズをリードしていただきます。 ■業務詳細・開発用地の取得・調査・交渉・プロジェクト収支計画の立案・管理・関係省庁・行政との折衝・許認可対応・設計・施工会社・パートナーの選定・管理・事業計画の策定と経営陣への報告 ※将来的には事業責任者として、部門全体の戦略立案とチームマネジメントをお任せします。＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ◇NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ◇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ■当社について・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,361,994円～5,110,000円固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：10,000～40,000円 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。