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    204ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,566 社中 10,151〜10,200 社を表示

    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/未経験歓迎】組織人事戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業／契約更新率92％／週2在宅可
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■採用背景／ミッション： ・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。 ・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。 ・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。 ■業務内容： （1）組織人事課題の整理 （2）組織人事ポリシーの策定： ・目指す組織像と求める社員像を明文化、実現のため人事施策の方針整理 （3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計： ・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、条件面やインセンティブの検討。 （4）制度導入に際した社員向けフォロー： ・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。 （5）評価者研修の実施： ・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。 （6）制度導入後のモニタリング： ・制度導入後、半年～一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（月給＋賞与） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,665円～436,915円 固定残業手当/月：123,335円～151,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 ■年収例 マネージャー：705.6万円～ 部長：890.4万円～ ※年収の分割数は、グレード・ランクによって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業支援／週2在宅・フレックス可
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■職務内容： ・事業戦略からマーケティング戦略を立案する、質の高い「戦略」によって結果を出すコンサルティングをお任せします。 ・戦略立案後は、広告運用やサイト制作、販売核の設定やプラン設定などの施策実施支援を行い、売上を上げるまでサポートします。 ■業務詳細： ◎WEB販売戦略の策定： クライアントの経営戦略を踏まえた目標設定、シナリオ設計と施策検討実施 ◎データ分析： ◎SEO内部対策／WEB広告運用： ◎自社サイトやLPの企画・ディレクション：コンセプト・ターゲット設定・コンテンツ企画・制作会社のディレクション等 ◎ITシステムの導入： ∟販売管理システムや、MA等のITツールを、自社商品を持たないためクライアントの実情に沿って最適な提案を行います。 ※毎月の定例会の実施：マーケティング戦略のご支援は基本的に顧問契約型が多く、月に1～2回の定例会を実施します。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当案件について ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、1年目のメンバーで5～10件、リーダー/マネージャーで10～20件程度を担当します。 ・期間としては、顧問契約だと平均1年～3年、プロジェクト契約だと半年～1年半です。10年近く顧問契約を継続し、お客様を超えてパートナーとしてお付き合いをしているお客様もいます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00～14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEVECHY

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-11-28JMFビル赤坂01-5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】アセットマネジメント〈期中管理、売却対応〉◇事業拡大中／裁量をもって仕事が可能！／土日祝休
      ～不動産クラウドファンディングの先駆者／高利回り × 高い安全性を実現／年間休日125日／経験を活かして更なるスキルアップを目指す／オフィスビル・レジデンス・ホテルや開発用地等多岐にわたる経験を積める～ ■業務内容 当社が提供する不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」において、アセットの期中管理、売却対応を行っていただきます。アセットタイプはオフィスビル・レジデンス・ホテルや開発用地等多岐に渡ります。 ※チームマネージャー候補として採用予定となります※ ■業務詳細 ≪運用≫ ・LEVECHY(レベチー)で取り扱う不動産運用・管理 ・プロパティ・マネジメント会社の管理 ・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティングに係る業務 ・金融機関、信託受託者へのレポーティング業務 ・ファンド組成、ディスポジション対応 ≪ファイナンス業務≫ ・契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務 ■組織体制 運用チーム：ゼネラルマネージャー 1名・メンバー 4名 ※次世代を担う人材の採用を進めております。 ■LEVECHY（レベチー）とは 1口1万円から始められる「不動産クラウドファンディング」です。不動産への直接投資の際にハードルとなっていた「初期投資の大きさ」を解消し、不動産取得後に悩みとなる「管理の手間」はプロの事業者による運用で解決する新しい不動産投資のカタチです。 ■当社に関して 当社は不動産クラウドファンディング「LEVECHY（レベチー）」を中心に、金融×不動産領域で急成長するスタートアップです。平均利回り7～8％の高収益性と、信託保全・倒産隔離など安心の仕組みで信頼を獲得しています。サービス開始から1年半で応募総額200億円超、会員数2万人以上を達成。多様なアセット運用に挑戦できる柔軟かつ専門性の高い環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-28 JMFビル赤坂01-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～453,600円 固定残業手当/月：85,500円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給×12ヵ月+インセンティブ（業績による）となります。 ・昇給年1回 ・インセンティブ年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】マーケティング担当※SNS運用経験歓迎・マーケティングスキルを身に着ける／年間休日125日
      ～集客から会員化、CRM、LTV向上まで、一連のマーケティング業務を経験／2023年ローンチ不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY(レベチー)」を展開／年間休日125日(土日祝)～ ■業務内容 弊社の公式アカウントにおけるSNS・CRM関連業務をメインにお任せいたします。 「どうすればユーザーがファンになり、サービスが成長するのか」を考え、実行まで担うマーケターとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ◎SNS、動画チャネルの運用およびコンテンツ制作 Instagram、X、YouTube等のSNS企画・運用と、それに伴うコンテンツの企画・制作 ◎会員向けコミュニケーション・CRM施策の運用 LINEやメールマーケティングを活用した、CRM施策の企画・運用 ◎Web集客施策およびデータ分析・改善提案 LP改善・SEO施策の実行、Google Analytics等を活用したデータ分析、ならびにKPI管理・改善提案 ◎広告代理店等との関係者との連携 ◎AIツールを活用した業務改善 ■本ポジションのKPI　※チームで目標達成を目指します ・新規リード、会員の獲得 SNSフォロワー数、LINE登録者数、会員登録数などの最大化 ・顧客育成、エンゲージメント向上 メルマガ開封率の改善、リピート率の向上、LTVの向上 ・施策の効率化、コンバージョン改善 CVRの向上、CPAの低減・改善 ■ポジション魅力 ＼マーケティング全体を経験しスキルアップ！／ SNSだけ、広告だけではありません。集客から会員化、CRM、LTV向上まで、一連のマーケティング業務を経験できます。 ＼裁量が大きい／ 立ち上げ・拡大フェーズのため、「まずやってみよう」という文化があり、事業成長の中心メンバーとして、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。また、新しい施策やAI活用なども積極的に取り入れています。 ＼経営陣との距離が近い／ マーケティング戦略について、経営陣と直接ディスカッションする機会も多くあります。施策のスピード感も特徴です ■当社について 当社はクラウドファンディングによる金融コングロマリット型サービスや投資の民主化を目指すさまざまな事業を展開しています。順調に売り上げも伸びており成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2026年5月　ビル名変更 住所：東京都港区赤坂1-11-28 赤坂plusビル 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～300,000円 固定残業手当/月：47,500円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～367,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • マーケティングスペシャリスト※非侵襲性のがん治療機器／米NASDAQ上場
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアは革新的ながん治療法を追及し続ける医療機器研究開発企業です。膠芽腫（GBM）の治療に電場を利用する今までにない技術、TTフィールド（腫瘍治療電場）療法を開発し、生存率の向上のみならず、QOLを維持することにより、多くの患者さまによりよい医療をお届けしたいという思いの実現向けて事業を行っています。主力製品である「オプチューン」に加え、2025年9月には非小細胞肺がん（NSCLC）に対する「オプチューンルア」の製造販売承認がされています。そのため今後の処方拡大に向けてマーケティングを増員採用をいたします。 ■職務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・市場動向を分析、マーケティング戦略の策定　 ・デジタルマーケティング戦略の実行、主導し営業パフォーマンスの有効性に関するフィールドデータの収集、分析、アクションプランの提案　 ・日本に限らず、海外とも連携し、グローバルブランディングを実施するための日本市場向けのマーケティング戦略の策定、実行、主導 ・営業資材の作成 ＜レポートライン＞ マーケティングディレクター（日本人） ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～637,500円 固定残業手当/月：112,500円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） ※上記年収は目安となりますので、ご経験に合わせて判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県配属】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導)※非侵襲性のがん治療機器
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の適正使用のサポートを通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★看護師経験を活かして、事業会社にキャリアチェンジが可能な求人です！ ★夜勤や呼び出しがなく、医療者としてのやりがいと働き方改善の両立ができる求人です。 ■業務内容： 当社のデバイスサポートスペシャリストとして、利用者への取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまで病棟看護師や訪問看護師の方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス（担当：香川県） 住所：直行直帰でご担当いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラリス

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ビルマネジメント／年休120日／年収550万円以上／駅チカ
      担当するのは1都3県の賃貸マンションやオフィスビルなど 都心の新築・築浅から旧耐震のオフィスビル、100世帯規模・20～30億円クラスの大型マンションまで多種多様な建物。 物件の幅が広い分、対応の引き出しも自然と増えます。 【1】各設備の日常・定期点検 …………………………………… 担当物件を巡回し、消防・電気・空調・給排水・建築設備等を主に目視点検。 日常清掃管理も含め、建物を安全・快適に保つ土台となる業務です。 【2】改修工事の手配・管理 …………………………………… 協力会社の選定・発注・手配、立ち会いまで一貫担当。 現場作業はパートナー企業へ依頼するため指示・管理に専専でき、体力ではなくマネジメント力で勝負できます。 【3】修繕計画の作成・提案 …………………………………… 社内有資格者と連携し、オーナー様へ修繕計画を作成・提案。 点検で終わらず、資産価値を高める提案まで踏み込めるのがクラリスならではの面白さです。 ★オーナー様は投資家や資産家といった富裕層が中心 扱うのは数億～数十億円規模の物件。 大切な資産をお預かりするからこそ、信頼関係を築きながら進める責任とやりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ】 ▼09：30 出社 ▼09：45 朝礼・ミーティング ▼11：00 物件巡回 ▼13：00 昼休憩 ▼14：00 物件巡回 ▼17：00 報告書作成・日報提出 物件巡回（1日2～4件）とオフィスでのデスクワークを半日ずつ。 移動は電車・車を使い、現場とデスクのメリハリをつけて働けます。
      ◎転勤なし ■東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番3号　いちご恵比寿西ビル7F └JR東日本山手線「恵比寿駅」より徒歩6分 └東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 └東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 ＼☆2026年11月より新オフィスへ移転します☆／ ■東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビルディング3F └東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩0分
      ★月給35万円以上（固定残業含む）+賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6,692円以上支給 【建物管理の経験をお持ちの方】 ★月給40万円以上（固定残業代含む）+賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万3,362円以上支給 ※宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方は、上記月給に資格手当10,000円を支給いたします。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給は、経験やスキルを最大限考慮して決定いたします 【想定年収】 550～650万円 【年収例】 年収550万円/30歳/月給35万円+諸手当+賞与2　入社1年目（経験3年） 年収580万円/37歳/月給37万円+諸手当+賞与2　入社3年目（経験8年）
    • プロパティマネジメント／年収450万～650万円／恵比寿勤務
      主にお預かりしている物件のオーナー様と入居者様の窓口となり、物件の収益性を高める役割です。 ＜主な業務＞ ■空室の入居者募集 ■賃貸借契約や更新契約の締結業務 ■内見のセッティング ■賃料改定等の交渉 ■不動産仲介会社への営業(客付け活動) ■マーケティング戦略の立案(メール、SNSでのDM発信) ■オーナー報告 担当エリアは1都3県が中心。 ＜1日の流れ＞ ▼09：30　出社 ▼09：45　朝礼・部内ミーティング ▼11：00　仲介会社及び入居者問合せ対応 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00 契約書作成・発送・DM発信 ▼16：00　外出（物件巡回） ▼18：00　残務整理・日報提出 ・‥…━━━━━━☆ 単なる事務的な管理にとどまらず、 「どうすれば空室が埋まるか」 「どんな修繕をすれば建物の価値が上がるか」を オーナー様と一緒に考え、提案していくのがこの仕事の面白さです。 あなたのアイデアが物件の収益性向上につながるため、手応えを感じやすい仕事といえます。
      ◎転勤なし ■東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番3号　いちご恵比寿西ビル7F └JR東日本山手線「恵比寿駅」より徒歩6分 └東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 └東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 ＼☆2026年11月より新オフィスへ移転します☆／ ■東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビルディング3F └東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩0分
      ★月給33万円～46万円 ※上記は、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,883円～6万1,171円支給）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを最大限考慮して決定いたします。 【想定年収】 450～650万円 【年収例】 年収460万円/37歳/月給35万円+諸手当+賞与2　入社1年目（経験3年） 年収530万円/52歳/月給37万円+諸手当+賞与2　入社2年目（経験7年）
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    株式会社ＳＯＰＨＩＡＳ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-13SOPHIAS代官山2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【代官山】用地仕入れ営業（戸建て・マンション）◇高水準インセンティブ！／水日祝休み／平均残業20Ｈ
      ～売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5～10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる～ ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務が発生します。 （1）物件の情報収集／調査 仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 どのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務をお任せする設計事務所や施工会社等とのやり取りを進めます。 その後、設計担当者へ土地を受け渡し、企画・開発のフェーズへと進んでいきます。 ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4～8億円になります。 ※販売については仲介会社へお任せしています。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約と段階に応じたケーススタディなどの指導を随時実施します。 （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があります。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-17-13 SOPHIAS代官山2F 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り：戸建事業は利益の10％、一棟マンション事業は利益の5％です。 ■モデル年収 ・1年目：500万円 ・3年目：800万円 ・5年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28アクシア青山2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発◆第二新卒歓迎！◆上流へチャレンジ◆自社内開発◆週３日在宅◆残業15h程◆
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア17名(うち女性6名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 アクシア青山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当 社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北新宿】法人営業◇新規開拓メイン◇建築業界と特定技能人財を繋ぐ◇平等でボーダレスな世界をつくる◇
      ◇◆成長市場＆社会貢献◎の建築業界中心／外国人材活用の提案を行う新規開拓メイン／建築業界の経営層との商談を通じて人材課題を正面から向きあう◆◇ ■求人魅力 ◎建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、経営者へ直接提案できる法人営業ポジション ◎経営のトップ層との商談を通じて、確実な市場価値向上を歩める ◎１つの受注が日本の建築業界を大きく前進させるやりがいを感じられる ■業務内容 ▼アプローチ：新規顧客リストをもとに企業へアプローチします。テレアポ専任スタッフが取り付けたアポイントや既存顧客からの紹介案件等を通して、商談を進めます。 ▼商談（Web中心）：建設業界を中心に、企業様の課題をヒアリングし、外国人材の活用を提案します。 ※現在テレアポ部隊がおりますが、新規開拓を強化しているため、共に新規獲得の架電からお任せいたします。 ※新規顧客が9割、既存顧客が1割といった営業活動の比重です。 ■組織構成 東京エリアは現在13名程のチームです。 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー9名 ※本ポジションはメンバーとしてご活躍いただきます。 平均年齢30代、男性が多い組織です。 過去入社した方は不動産、保険、人材業界での営業経験者が多く在籍しております！ ■入社後の流れ： ・入社～3カ月目：OJT形式で指導を行います。当社業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。 ・3カ月以降～：上長と共にKPIを設定し、達成に向け、上長へ相談を行いながら、少しずつ営業活動を進めていきます。プロセスを重視した目標管理を実施します。 ■営業活動について： ・高まるニーズ：労働力不足の解消は日本全体の課題であり、その解決策の一つが外国人材の活用です。多くの企業がこの解決策について、考えなければならない時代に来ています。 ・選ばれる理由：当社は2000社以上におけるマッチング実績があり、ノウハウは豊富です。アフターフォローで就労者のサポートも行っている点から企業に安心感を持ってサービスを利用いただいています。 ・営業活動に専念：テレアポ以外にも、入管申請等、事務専門チームがあるため、就労者に向き合い、企業への提案に集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,950円～443,930円 固定残業手当/月：91,050円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ制度：有／個人成績やチーム目標の達成度を加味し、インセンティブ支給額を決定します。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業／学歴不問／月給35万円～／年収1000万円可
      • 締切間近
      建設業界を中心とした法人企業に対し、外国人材活用の提案を行う新規開拓が中心（新規9割／既存1割）の法人営業です。 人手不足という社会課題に対し、人材紹介・登録支援サービスを活用した課題解決提案を行います。 ▼アプローチ 新規顧客リストをもとに、企業にアプローチ。 テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポや、既存顧客から紹介案件などで商談を進めます。 ▼商談（Web中心） 建設業界中心に企業様の課題を伺い、外国人材の活用を提案します。 ▼マッチング 外国の就労者様と企業様の面談を経て、お互いの同意のうえで就業開始となります。 ▼アフターフォロー 社内の各専門チームと連携し、就労者様が快適に暮らし、仕事ができるように伴走します。 【成約率は約3割の高水準！そのワケは!?】 ■高まるニーズ 労働力不足解消は日本全体の課題で、その解決策の一つが外国人材の活用。多くの企業が考えなければならに時代に。 ■選ばれる理由がある 当社は2000社以上の実績があり、ノウハウは豊富。アフターフォローで就労者のサポートも行っている強みから、企業様に安心感を与えています。 ■営業活動に専念 テレアポだけでなく入管への申請などの事務に関しても専門チームがあるため、就労者様に向き合い、企業様への提案に集中することができます。 ※成果はインセンティブでダイレクトに還元！月30万円以上を獲得する社員も多く在籍し、年収1000万円超の社員も！納得感をもって働ける環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社～3カ月 OJT形式で指導。当社の業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。 ▼3カ月以降～ プロセスを重視した目標管理を実施。上長と一緒にKPIを設定し、未達の場合も上場相談のもと、改善に向けてサポートします。
      東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！ ■新宿本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 ※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 ※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分 ※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
      ■月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給 ※給与は経験や能力を考慮して決定 【月収例】 ■月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円 ■月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
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    株式会社アサイアン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】大規模センターの物流企画◇運用システムの要件定義・実装まで／世界最大級の携帯保証事業
      • NEW
      ◎日本国内で高い利用率を誇るサービス／裁量権◎ ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： 携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。 ■組織について： ＜物流企画チーム＞ 現在5名が在籍。数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画いただきます。また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただくことになります。 ■具体的には： ・物流業務に関する課題分析および改善施策の立案・推進 ・物流システムの改善企画、要件定義および導入推進 ・データ分析を活用した品質・生産性向上施策の企画 ・物流プロセスの設計、標準化および運用改善 ・新規サービスや物流ネットワーク拡張に伴う業務設計 ・物流品質およびコスト改善プロジェクトの推進 ・物流委託先およびパートナー企業のオペレーション改善、KPI管理・分析、コスト管理 ・KPI分析および改善提案 ・顧客向け資料作成、定例報告、新規案件の運用構築支援 ■ポジションの魅力： サプライチェーンはサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。 今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝島ロジスティクスセンター 住所：東京都品川区勝島1-4-3日本通運大井免震3号倉庫5階 勤務地最寄駅：大井競馬場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,360円～5,818,260円 固定残業手当/月：71,220円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】CX改善アナリスト（VoC分析・サービス改善）◇大手通信キャリア案件／在宅可・フレックス
      ◎伊藤忠商事出資・世界18カ国、約3億人に保証サービスを展開するグローバル企業 ◎大手通信キャリア向けサービスのCX向上を支えるVoC分析ポジション ◎AI・音声データ・アンケートを活用し、顧客体験やサービス改善を推進 ■業務概要： 当社のクオリティマネジメントチームは、VoC（顧客の声）を分析し、サービス改善やオペレーション改革、事業成長を支援する組織です。 本ポジションでは、アンケートや音声データ、行動履歴などの顧客データを分析し、CX向上やサービス改善に向けた課題抽出・提案を推進いただきます。マーケティング、オペレーション、プロダクトなどの関係部署と連携しながら、データドリブンな意思決定を支援するポジションです。 ■業務内容： ・アンケート、音声データ、行動履歴などのVoCデータ分析 ・顧客体験やサービス品質向上に向けた課題抽出、改善提案 ・各種レポート、ダッシュボード、プレゼンテーション資料の作成 ・社内外ステークホルダーとの折衝および改善施策の推進 ・市場調査、競合分析、顧客分析の実施 ・AIや分析ツールを活用した顧客インサイトの抽出 ・VoC活用プロセスの構築および運用改善 ■ポジションの魅力： ・AIや音声解析など先進的なテクノロジーを活用した分析業務に携われる ・顧客体験（CX）の改善やサービス戦略に直接影響を与えられる ・マーケティング、プロダクト、オペレーションなど幅広い部門と協働できる ・分析結果が事業改善や経営判断につながる影響力の大きなポジション ・データドリブンな環境で専門性を高めながらキャリアアップが可能 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,091,360円～5,960,400円 固定残業手当/月：159,120円～186,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～683,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【ゲーム企画職】「番長シリーズ」など人気コンテンツを手掛ける企業／所定労働7.5H・残業月6.5H程
      • NEW
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月6.5時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■職務詳細： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社のゲーム企画職として企画～設計まで幅広い業務をお任せします。 ・遊技機（スロット）の企画（ゲーム）業務全般 ・ゲーム性企画、立案 ・リール設計 ・出玉設計 ・演出設計（値数） ・プロジェクト統括など ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せいたします。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率90％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、全社残業平均時間は6.5時間、性別問わず育児休暇取得の実績もあり、長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で90名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・スマスロ市場の拡大に伴い人気タイトルの追い風、および高品質な映像演出需要の増加などから業績も好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～375,000円 固定残業手当/月：93,730円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,930円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【遊技機の演出企画】「番長シリーズ」など人気コンテンツを担当／働き方◎長期就業している社員多数～
      • NEW
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■職務詳細： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の演出企画として映像開発の企画、ディレクション、プロジェクトの統括をお任せします。 ・演出企画提案 ・クライアント折衝 ・演出仕様書作成 ・制作物の発注、監修、管理 ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せいたします。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～437,500円 固定残業手当/月：93,730円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,930円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーサット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-3フジスター小伝馬町ビル2FB
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市南区】営業事務・貿易事務／英語力が活かせる／半導体業界成長企業・年休125日・残業ほぼなし
      【成長市場である半導体業界を支える営業事務／英語力も活かせる／ワークライフバランス重視の働きやすい環境】 当社広島営業所にて、営業サポートを中心とした営業事務・貿易事務（営業アシスタント）を担当いただきます。受発注管理や納期調整、輸出入関連業務、出荷手続きなどを通じて、営業活動や事業成長を支えるポジションです。 当社は半導体製造装置や関連部品の販売、メンテナンスサービスを手掛ける専門商社です。AIや自動車、データセンター向け需要の拡大を背景に成長を続けており、売上高は2024年度20億円、2025年度27億円、2026年度38.5億円へ拡大しています。 なかでも広島営業所は、2024年度12.9億円から2026年度32.7億円へと急成長を遂げた中核拠点である為、一人ひとりの業務が会社の成長に直結し、やりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・受発注業務、見積書・請求書作成、Shipping Invoice作成 ・在庫管理、入出庫管理、納期・出荷日調整、到着確認・追跡業務 ・営業サポート、各種資料作成 ・経費精算、書類ファイリング（Invoice・検査成績書等） ・棚卸業務（月1回程度） ・荷受け、開梱、検品、ラベル貼り、再梱包、出荷立会い等の軽作業 ・海外メーカーとのメール対応（英語） ※業務割合：デスクワーク約70％／軽作業約30％（電話対応一部あり） ※英語は主にメールで使用します。翻訳ツールも活用できるため、「英語に抵抗がない」レベルから挑戦可能です。 ■扱う製品 半導体製造装置向けのシリコン・石英パーツ・O-ringなどの消耗品、修理・再生サービス、海外製品の輸入販売などを取り扱っています。 ■組織構成 全社では正社員24名が在籍。広島営業所は正社員4名（営業2名・事務2名）とパート1名の体制です。子育て世代も多く在籍しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■仕事の魅力 成長著しい半導体業界を支えながら、営業事務・貿易事務の専門性や英語を活かした実務経験を積むことができます。年間休日125日、残業ほぼなし、転勤なしと、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原南2-3-19 ナカイビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄循環線／段原一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～432,400円 固定残業手当/月：37,900円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月・12月）、前年実績2か月分。想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 世界で3社のみ！希少金属の研究開発／転居支援金最大100万円
      • NEW
      スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。 【 業務内容 】 ■新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発 ■試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認） ■製造部門との連携による量産化検討 ■顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発 ※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます。 ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します。 【 タンタルの身近な応用例 】 ★ スマートフォンなどの小型高性能製品 タンタルコンデンサーのおかげで、高性能機器も手のひらサイズに！ ★ 5G通信の拡充 通信網を支える基地局・データセンターで活躍！ ★ 自動車の自動運転システム 環境に左右されない安全・安定的な作動を実現！ ※研究開発を通し、日常生活の利便性向上や産業の発展に貢献するやりがいも得られます！ 【 入社後の流れ 】 ▽ 研修期間（約3カ月） タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。 ▽ OJT期間 実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。 ▽ 資格取得 危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。 ※資格取得費用は会社が負担 【 多彩なキャリアパス 】 事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能。 レアメタルに関するグローバルな技術革新に貢献する経験を積むことで、自身の市場価値を高めるとともに、将来の幹部候補としてスキルアップできるチャンスもあります！
      【福島県・会津若松市】U・I・Jターン支援最大100万円／転勤なし／車通勤OK／職場見学OK ＜会津工場＞ 福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 ＜アクセス＞ ・会津若松市の市街地から車で15分～20分 ・JR磐越西線「東長原駅」徒歩5分 ★無料駐車場完備 ★日替わりランチ弁当（前日の15時の申し込みで600円で食べられます） ※ほとんどの社員がマイカー通勤／規程により通勤費は全額支給します ※採用前に工場見学あり／遠方からお越しの場合、社内規定に応じて日当を支給します ※受動喫煙防止対策あり 【県外からの入社、大歓迎！】 ◆費用の心配ナシ／支援金最大100万円 ・引越費用 ・物件入居の初期費用 ・通勤車両の購入費 などに対し、最大100万円の支援金制度を設けています ◆勤務開始時期も柔軟に対応 ◆長期休暇に帰省も可能 年末年始休暇、夏季休暇に加え、有給休暇の取得も推奨しています 現在のお住まいやご家族の事情など、さまざまな状況に応じ、できる限りサポートします！
      ■年俸456万円～1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 【一般職採用の場合】 ・上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給（月額28万5000円以上） ・残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給 【管理職採用の場合】 ・年俸780万円以上 ・年俸を12分割し、1/12を月々支給（月額65万円以上） ＝＝＝ ☆最下限の給与（年俸456万円）は大学院修士新卒採用相当額ですが、今回の募集では、理工系大学卒の方でも上記を最低保証額として適用します。最低保証給でも【月額28.5万円＋固定賞与4カ月分】という業界内でも高水準の待遇でお迎えします。
    • 【福島/会津若松】安全担当責任者候補◆工場安全衛生・危険物製造所管理／タンタル製品グローバルメーカー
      □■生成AI、スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」／グローバルリーディングカンパニー■□ ■職務概要： 当社環境保安部の安全担当責任者候補として、工場の安全衛生・危険物管理・法令順守を統括し、製造現場と経営をつなぐEHSの中核を担っていただきます。現場での指揮・リスク評価・改善計画の立案・実行を行い、将来はグローバルSHE体制でのリーダー役を期待します。（業務は英語での報告・調整を含みます） ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場の安全衛生管理および法令対応の実務統括 ・危険物管理体制の構築と改善計画の推進 ・現場指揮・作業手順の評価と是正指導 ・経営・製造部門・海外本社との調整業務 ・資格取得支援および社内教育の実施 ■入社後について： 入社後は現場OJTを中心に安全・衛生管理者の資格取得を支援します。既存の安全担当（50代）や社内看護師と密に連携しつつ、まずは現場のリスクアセスメントと改善優先順位の策定から着手。グローバル案件は上司（米国）と英語で協働します。 ■就業環境： 製造現場に近い環境で裁量が大きく、技術的知見を活かして制度を作り上げられます。世界的に重要な素材を扱う安定企業で、英語を用いる国際業務・キャリアアップ機会があります。 ■組織体制： 環境保安部は部門長を含む3名体制。50代前半の安全担当と社内看護師と連携し、候補者は現場責任者として部門を強化します。海外（米国）上司とも定期的に連携します。 ■タンタルとは： 非常に優れた耐食性、高い融点、そして優れた蓄電能力を持つレアメタル（希少金属）です。スマートフォンなどの電子機器に不可欠な素材であるほか医療用インプラントや航空宇宙部品など極限環境が求められる分野で広く活用されています。 ■当社の特徴： ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門4－1－1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人会員向けカスタマーコンシェルジュ／未経験OK
      • NEW
      • 締切間近
      具体的な仕事内容は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人ビジネス・カードのカスタマーコンシェルジュとして、カード会員様からいただくお電話に対する応対をお任せします。経営者・エグゼクティブ等の多様なカード会員様とコミュニケーションを取りながら、カード会員様からのお問い合わせより派生したさまざまな＋αのご案内・提案ができる仕事です。 （お問い合わせ実例） ☆カード会員様向けサービス・特典等、カード活用のためのご提案 ☆登録情報の変更、再発行など各種手続き ☆請求内容やお支払い方法（リボ払い等）の確認・説明　など ※一日の対応件数：30~50件 会員様一人ひとりに寄り添った対応を大切にしながら、顧客満足度や提案品質などの指標を意識し、成果につなげていく仕事です。 未経験スタートも歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際、アパレル・ホテル・旅行・飲食などさまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍しています。充実した研修制度が整っていますので、イチからスキルを磨けます。 （入社後の流れ） ▼入社1カ月目：座学 業界や事業・サービスについての基礎知識やビジネスマナーが身につきます。 座学のほか、先輩コンシェルジュのトークや実際の応対を聞いて学びます。 ▼2カ月目：OJT 専任トレーナーやコーチのサポートを受けつつ、実際のお問い合わせに応対します。 ▼３カ月以降：チーム配属 OJT終了後は、ご自身の習熟度や希望に応じて、約1カ月間の「段階的受電プログラム」を選択可能。対応範囲を限定しながら経験を積み、フィードバックやサポートを受けながら、自信を持ってフルスキルデビューを目指せます。 ひとり立ち後もこまめなサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回：チームリーダーと1対1のコーチングで、業務に関するフィードバックをもらえる 月1回：チームミーティングでチームの仲間と情報交換
      【出社＆在宅のハイブリッド制を導入中です】 勤務地は、東京または大阪で選択可能です◎（ご応募時に希望勤務地を明記ください） ■東京オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-1 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩8分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より 徒歩9分 ・各線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 ・都営三田線「御成門駅」A5番出口より徒歩9分 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜1－2－1 ・JR「大阪駅」より徒歩10分 ・中之島線「大江橋駅」より徒歩2分 ・各線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ★出社・在宅のハイブリッド制を導入しておりますが、フル出社も可能です。（フルリモート勤務は導入しておりません）
      月給295,505円+各種手当＋インセンティブ(毎月支給) ※インセンティブは研修後より適用、研修期間/試用期間中も 上記月給が適用となります。（試用期間は6カ月） ●モデル年収例：386万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） 各種手当-残業代、交代勤務手当(深夜、シフト手当) (1)20-22時の勤務が含まれる場合1回1,000円の手当別途支給 (2)22時以降の勤務が含まれる場合1回1,500円の手当別途支給 (3)土日祝日の勤務は1回3,000円の手当別途支給 (4)深夜割増賃金（22時以降勤務）1時間487円支給 月収例 (1)月5回、(2)月2回、(3)月4回の場合 月給295,505円＋(1)5,000円(1,000円x5)＋(2)5,000円(1,500円＋1,000円*x2)+(3)12,000円(3,000円x4)+(4)974円 (487円x2)= 318,479円 *(1)(2)がシフトに含まれる場合(1)と(2)が共に適用となり2,500円支給
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    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎・岡山市】IT法人営業◆NTTグループ◆フルフレックス・リモート可◆残業15h程度
      【ドコモビジネスグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■営業の特徴 アポイントに基づいてお客さまを訪問し、お客さまのニーズに合わせた提案を行う法人営業です。企業のお客さまを対象に、ドコモビジネスグループが提供する様々なサービスを提案していただきます。 まずはお電話にてアポイントを取り、お客さまを訪問。当社のサービスを売り込むというよりも、お客さまの「困っていること」や「実現したいこと」をヒアリングし、最適なプランを提案する「アドバイザー」に近いスタイルです。 ■研修について 配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区東古松1-11-20　ドコモ岡山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 285万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～184,500円 ＜月給＞ 169,500円～184,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市/面接1回】代理店営業職(ルートセールス)※ドコモG／土日祝休み／平均残業15Ｈ/働き方◎
      ≪ドコモビジネスグループの安定企業／土日祝休み・平均残業15時間程度でワークライフバランス抜群の環境／正社員登用実績多数≫ ■業務内容： ドコモビジネスグループが提供する様々なサービスを販売する代理店様に対するルートセールスです。主に法人向けサービスを販売代理店様に提案し、「困っていること」や「実現したいこと」をヒアリングし、問い合わせや問題解決を支援します。最適なプランを提案する「アドバイザー」に近いスタイルです。 サービスやシステムの専門的な部分や受注後の開通工事、アフターフォローなどはチームで、チームリーダー、マネージャを中心に、しっかりサポートいたしますので経験や知識に不安な方も御安心ください。 ■特徴 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを、販売代理店様を通して提案するルートセールスです。扱うサービスは「Universal One」「ECL（エンタープライズクラウド）」などのIP系クラウドサービスやナビダイヤル、フリーダイヤルなどの音声サービスが中心となります。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ◎研修について 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。 その後もOJTを通して、早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■就業環境： 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取支社 住所：鳥取県 鳥取市富安1-18 NTTドコモビジネス鳥取南ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 285万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋時間外手当（＋インセンティブ）となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～184,500円 ＜月給＞ 169,500円～184,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】法人営業（マネージャー候補）◆役員直下／昇給・賞与年4回（年200％昇給も）／様々な表彰◎
      ★役員直下！将来の執行役員候補として、営業からマネジメント、営業企画などもお任せ！新規事業の立ち上げなども！ ★事業好調につき規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！ 日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。 また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。 ＜職務詳細＞ ターゲット：中小企業の経営者層 主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業 提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス 営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上 ※主にDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチおよび反響があった企業様に訪問し、当社のヘッドハンティングサービスを提案いただきます。 ■組織図 現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントにも携わっていただきます。来年度以降も新卒が入ってくるため、徐々にマネジメントしていく人数は増えていきます。 ■評価制度 同社では1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した方もいらっしゃいます。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準となっています。 目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけるため、昇格・昇給だけでなく、自身のスキルも向上していくことができます。 ■社員が楽しめる制度多数 年に2回実施される海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 固定残業手当/月：145,000円～320,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の賞与保証など、前職、経験など考慮し決定します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上昇給の例あり ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】Web広告営業（リーダー候補）◆全社平均年収800万円程｜昇給・賞与年4回｜年休121日
      ★Webサイト制作における受賞歴多数！企画・設計を強みとした戦略型のWeb制作！Webサイト広告からLPOコンサルティングまで幅広い提案が可能です！ ★賞与・昇給年4回！上司・先輩からのノウハウ共有風土も後押しをし、平均年収800万円突破！ 設立15年にして、これまで多くサイト制作や集客支援を叶えてきた実績から、Webサイト制作において様々な表彰をされている同社。 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告などお客様の課題に応じて、WEBマーケティング領域全般の提案営業をお任せいたします。 ■営業詳細 ・企業課題のヒアリング ・集客課題分析 ・SEO/SNS広告/Web制作などの提案 ・改善提案 ・継続運用 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ■提案可能な商材 ・Webサイト広告 ・SEO ・リスティング広告 ・SNS広告 ・LPOコンサルティング ・ネット風評被害コンサルティング ・その他インターネット広告各種 ＜Webサイト制作における受賞歴＞ これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%年収アップした社員もいます。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■同社に関して 同社はWeb制作・プロモーションや人材ヘッドハンティングを軸に、企業の集客・採用課題を解決するコンサルティング事業を展開する成長企業です。 第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても平均成長率120%程度と堅調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 固定残業手当/月：95,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験など考慮します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上年収アップの例あり ■賞与：昨年度支給実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣひなり株式会社

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松】農業×福祉ジョブサポーター／障害を持つ社員の支援◆伊藤忠テクノソリューションズ特例子会社
      ◎農業×福祉に興味がある方必見！ ◎前職経験不問／障がい者支援に興味のある方歓迎です ◎土日祝休み×勤務16:30まで！ご家庭との両立が可能です（※休日と平日の振替え有り） ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 （7）社員を現地に車で連れていく等の送迎 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等） ■ご入社実績： ・前職が同業からのご入社もございますが、未経験であっても販売員の方や、福祉系の大学を卒業された方、農業系学部卒業の方、営業職の経験がある方、福祉施設経験等、IT系等、未経験からご活躍いただいております。 ■組織構成： 全員で40名ほどの組織となります。サポーターは10名程度で、各契約農家さんでの作業、従業員支援が中心となります。 季節のお野菜やフルーツを扱っており、農業に興味がある方は楽しみながら就業いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区植松町1466－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月、人事評価による） ■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 特例子会社でのジョブサポーター／年間休日124日／土日祝休み
      • 締切間近
      当社はCTCグループの特例子会社として、グループ企業から清掃・カフェ・事務代行などの業務を受託し、社員一人ひとりが活躍できる職場づくりを行っています。 そうした環境の中で、障がいのある社員（スタッフ）が安心して働き続けられるよう、企業内での就労支援・業務サポートをお任せします。 ◆こんなケースをサポート！ ＜例1＞ グループ企業などから新しい業務を引き受けたときは、作業手順を細かく分解し、マニュアルを作成。スタッフが実行できる形に整え、習得までサポートします。 ＜例2＞ 業務でつまずきがあった場合はスタッフと面談を実施し、課題を整理。必要に応じて外部支援機関とも連携しながら、安心して働き続けられる状態をつくっていきます。 【具体的な業務】 ■業務の手順書（マニュアル）の作成・改善 ■業務内容の整理・設計（作業工程の分解・役割分担） ■スタッフへの業務説明・OJT支援 ■習得状況の確認・フォロー ■定期面談や日々のコミュニケーションによる定着支援 ■外部支援機関との連携、状況共有 など ＼＼POINT／／ ◎生活面の支援は地域の支援機関に連携。就労支援に集中できます。 ◎スタッフは同じ会社の社員。より親身になって支援できます。
      【神谷町／駅直結】東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分 東京メトロ銀座線各線「溜池山王駅・国会議事堂前駅」徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分 都営三田線「御成門駅」徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給24万円～33万円
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    株式会社Ｓ．Ｐ．Ｗ．ＣＯＭＰＡＮＹ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業務委託週3日～／渋谷】メンズアパレルOEM企画生産◆裁量あり◆国内有名ブランドとお取引◆
      【国内有名ブランドと多数お取引あり！／メンズ商品企画経験歓迎／こだわりのものづくり／更なる売上拡大を目指す／裁量あり／月平均残業時間20時間以内でライフワークバランス◎】 ■ポジション：営業担当とペアになって、OEM/ODMを行う当社のメンズ企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・企画デザイン業務 ・営業との商談同行 ・サンプルから量産までの納期管理 ・検品・品質管理（物性試験の管理や絵表示の決定まで） ・縫製仕様書の作成及びチェック ・サンプル依頼及び修正確認　 ・素材、付属の手配及び発注　等 ■生産背景：中国メイン ■アイテム：カットメインに他ニット、布帛 ■お取引ブランド：国内大手アパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成：営業5名（社長含む）、生産管理（女性）4名、企画5名（兼務されている方も含む）、事務２名 メンズの企画は営業・企画生産のチームになってお仕事をしていただきます。 ■稼働について：週3日以上の稼働を想定しております。 ■魅力： ＊現状レディースメインではございますが、メンズも伸ばしていきたい方針による募集となります。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ＊平均残業時間20時間で、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。時期によっては繁忙期もございますが、固定残業代を超えることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・契約条件により変動 ＜想定月額＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 稼働日数、業務範囲により報酬は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】メンズアパレルOEM企画生産◆入社時から時短勤務可／年休125日／国内有名ブランド取引◎
      【国内有名ブランドと多数お取引あり！／メンズ商品企画経験歓迎／こだわりのものづくり／更なる売上拡大を目指す／裁量あり／産休育休制度あり時短勤務制度あり／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内でライフワークバランス◎】 ■ポジション：営業担当とペアになって、OEM/ODMを行う当社のメンズ企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・企画デザイン業務 ・営業との商談同行 ・サンプルから量産までの納期管理 ・検品・品質管理（物性試験の管理や絵表示の決定まで） ・縫製仕様書の作成及びチェック ・サンプル依頼及び修正確認　 ・素材、付属の手配及び発注　等 ■生産背景：中国メイン ■アイテム：カットメインに他ニット、布帛 ■お取引ブランド：国内大手アパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成：営業5名（社長含む）、生産管理（女性）4名、企画5名（兼務されている方も含む）、事務２名 メンズの企画は営業・企画生産のチームになってお仕事をしていただきます。 ■魅力： ＊現状レディースメインではございますが、メンズも伸ばしていきたい方針による募集となります。裁量を持って取り組むことができる環境です。 ＊平均残業時間20時間で、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。時期によっては繁忙期もございますが、固定残業代を超えることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～279,500円 固定残業手当/月：61,200円～90,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスアローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1コースト幡ヶ谷マンション101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【顧客先常駐／在宅勤務可】運用保守経験者応募可！インフラエンジニア／上流工程～参画可能◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウドなどの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 コースト幡ヶ谷マンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【客先常駐（都内23区想定）在宅勤務可】インフラエンジニア幹部候補／要件定義から参画可◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウド”などの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 コースト幡ヶ谷マンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1赤坂KSビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】障がい者雇用責任者※農場長候補◆農業を舞台に持続可能な障がい者雇用モデルを構築
      • NEW
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■募集背景： 自社農園YUIME FARMでは、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。 現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジションとして、新たなリーダーを募集します。 ■ミッション： 農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用数と定着率を最大化すること。 ・雇用を“福祉”ではなく“事業”として成立させる ・生産性と働きやすさを両立する現場設計 ・再現性ある仕組み化・モデル化 ■業務内容： （1）障がい者雇用の統括（主担当） ◇障がい者雇用戦略の立案／KPI設計 ◇採用・配置設計・業務切り出し ◇定着支援・育成体制の構築 ◇評価・マネジメント・現場フォロー ◇行政・支援機関との連携 （2）農場運営マネジメント（農場長と分担） ◇生産計画／作付計画／収支管理 ◇業務オペレーション改善・効率化 ◇スタッフマネジメント ◇施設・設備管理、安全衛生管理 ◇研修センター運営・教育体制構築 （3）事業運営・経営補佐 ◇予算管理／数値管理 ◇事業計画策定 ◇経営陣へのレポーティング ◇将来的な拠点拡大・モデル化推進 ■ポジションの魅力： ◇障がい者雇用を「仕組み」として設計できる裁量があります。 ◇現場責任者にとどまらず、事業運営に深く関われます。 ◇農場長の右腕→将来的な拠点長という明確なキャリアパスが描けます。 ◇社会性と事業性の両方を実現できる希少な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YUIME FARM 住所：千葉県旭市南堀之内72-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～506,666円 その他固定手当/月：108,000円～160,000円 ＜月給＞ 452,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・赤坂】マーケティング担当◆農業現場の人手不足を解決するサービス／週2リモート可／フレックス
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■概要： 当社は、特定技能外国人材の派遣・紹介サービスを通じて、農業現場の人手不足解決を支援する事業を展開しています。 導入エリア・取引先ともに拡大しており、現在は事業をさらにスケールさせていく成長フェーズにあります。 今後より多くの農家・農業法人にサービスを届けていくため、マーケティング施策の実行体制を強化し、認知拡大やリード獲得を着実に推進していく必要があります。 そこで今回、各種マーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）オンライン施策（デジタルマーケティング） ◇自社サイト・LP・オウンドメディアの更新、改善、運用 ◇導入事例・インタビュー・コラムなどSEOコンテンツの企画・制作 ◇Google広告（リスティング／ディスプレイ）、SNS広告（Meta／LINE）の運用・最適化 ◇アクセス解析・レポーティングによる効果検証、改善施策の実行 ◇CRM（Salesforce等）を活用したリード管理・ナーチャリング （2）オフライン施策（展示会・セミナー・地域イベント） ◇農業イベント（例：J-AGURI、日本農業新聞主催イベント等）への出展準備・当日運営 ◇JA・農業法人・自治体との共催セミナーや説明会の企画・実施 ◇地域別の相談会・事例共有会の運営 ◇参加者データの整理、CRM登録、営業部門への連携・フォロー ◇チラシ・パンフレット・展示物など販促物の制作管理 （3）クリエイティブ制作 ◇SEO記事や事例集などのテキストコンテンツ作成 ◇LPの企画・ワイヤー作成・進行管理 ◇動画コンテンツの企画・構成作成・簡易編集 ◇バナー・チラシ・パンフレット等の制作ディレクション （4）部門連携・営業支援 ◇営業／CS部門と連携したリード管理・商談化サポート ◇営業資料の作成・改善 ◇営業リストの整備・データ更新 ◇地域営業への同行、イベント支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,500円 固定残業手当/月：80,000円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルハートライフ

    生命保険
    東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川越・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3～4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。 【インセンティブ】 指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県川越市脇田本町14-1 勤務地最寄駅：川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3～4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。 【インセンティブ】 指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番地3 心斎橋東急ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＲＫ

    広告制作
    東京都中央区築地6-17-4リードシー築地ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】CG映像制作進行◆有名CM・MV◆受賞実績多数◆キャリアアップ◆土日祝休み◆鑑賞手当あり
      当社は有名企業のTVCMや、国内外の賞を受賞したブランドムービー、人気アーティストのMV等、幅広いジャンルの作品を手掛けており、これまでの受賞歴は「THE ONE SHOW」や「ACC賞」など多数ございます。 右肩上がりにご依頼が増える中、体制強化も兼ねた経験者の増員募集を決定しました。 主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ ■職務内容： 【アシスタント業務からスタート！】CM・映像作品の制作に伴うスケジュール管理などをお任せいたします。 ▼お仕事の流れ： 新規案件の受注 ↓ 納品までのスケジュールと予算の管理 ↓ CGデザイナーのアサインやフォロー ↓ 監督やクライアントとの打ち合わせ（演出の確認など） ↓ 撮影の立会い、指示だし ↓ 作品のクオリティと進捗確認 ↓ 納品データのチェック ↓ 納品 ※1人あたり約6～8案件を担当します。 ※制作期間は1案件1.5～2カ月ほどです。 ※会社の「舵取り」となる大切な役割。無事やり切った時の喜びはひとしおです！ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していただきます。 ■キャリアパス： 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能です。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成： 現在プロダクションマネージャーは4名体制で、今後1～2名を増員予定です。 一番、若いプロダクションマネージャーは27歳です。（未経験者⇒20代で入社、経験者⇒30代で入社） 社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市南町5-38-32
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【府中/中河原】電気設計（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業10H程度
      • NEW
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月10H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容： 半導体(SEMI)用製造装置、及び、表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。（自社製品と受託製品どちらも対応） ・使用CAD：Turbo Sketch ・電源回路：1次入力電源からコントローラ、I/O回路、モータドライバ等への電源供給回路／配線設計 ・I/O制御回路：コントローラに接続するセンサ、アクチュエータ等の回路／配線設計 ・モータ制御回路：コントローラに接続するサーボモータ、ステッピングモータ等の回路／配線設計 ■従事すべき業務内容： [入社時]電気設計職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■はたらき方： 残業月20時間以内／完全週休二日制／年間休日125日 休憩80分、所定労働時間7.67時間 ■取扱製品： 半導体の小型化に対応するため、基盤に高密度で装着し、実装の面積を小さくすることが可能なCSP等の表面実装への需要が非常に高まっています。 スクリーン印刷機を導入することにより、半導体製造における後工程を大幅に削減させることに成功し、設備投資におけるコストを削減し、生産を効率的にしました。半導体の小型化、低価格化には外すことの出来ない製品です。 ■組織構成： 現在、機構設計が4名、電気設計が1名、ソフト開発を2名で担当しています。ご入社後はOJTにて基礎的な部分から業務を覚えていただきます。 ■はたらき方： 残業月20H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/中河原】資材調達（半導体向け）◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業30H程度
      《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月30H程度／60代活躍中・定年年齢65歳～嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・仕入先の開拓および選定 ・発注処理(見積依頼、注文書の作成、納期管理 等) ・受入検査および検収 ・入出庫および在庫の管理 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：資材調達 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.4時間と短め) ■組織構成 本社生産部は、部門長1名・機械組立担当6名・電機組立担当3名・資材調達2名の合計12名で1チームです。 ■当社について： 同社のスクリーン印刷機は、超小型のパッケージングを可能にし、世界最高クラスの精度を誇っています。 一人ひとりに大きな裁量を任せ、協力し合い、共に成長していく仲間ともに働ける環境です。 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れています。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1：予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～365,000円 その他固定手当/月：51,200円～105,000円 ＜月給＞ 250,200円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2：地域手当（その他固定手当）は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給 ※3：基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示 ※4：固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TKパートナーズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区東五反田1丁目7番11号　AIOS五反田アネックス6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給40万円～／40代～50代活躍中／在宅可
      ＼POINT／ ◆案件はエンジニアの意見を最大限尊重！ ◆営業が面接から一気通貫で担当し丁寧にヒアリング ◆エンジニアの約7割がリモート勤務 ◆月給40万円以上・前職給与保証 ◆残業平均月8.7時間 ◆退職金制度有！ インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。 ※クラウド等の最先端技術や設計や構築、運用保守などの案件からスキル・希望に合った業務をお任せ！ ＜プロジェクト例＞ 【インフラ】 ・AWS環境設計・構築・運用 ・電子決済サービスNW構築 ・某省庁Azure技術支援 ・大手タイヤメーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト ・大手商社情シス支援（M365・AzureAD・Intune） ・OracleRAC基盤更改設計～構築など 【開発】 ・営業支援システムの設計、開発 ・金融系および移行系システムの調査、改修 ・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造 ・EC通販サイトの設計、開発、改修 ・データ分析システムの開発支援など ＜キャリアアップ事例＞ 【Sさん】 新卒でNWエンジニアとしてキャリアを始めるが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。 【Mさん】 地元岡山でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行ったあと、サーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。 【Nさん】 3社にて25年間開発エンジニアとして運用保守を経験するも、会社の経営不安から長く働ける環境を求めて転職。現在はマネジメントスキルをつけるためリーダー業務に挑戦中。
      【フルリモートOK！／転居を伴う転勤なし】 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します ★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給） 地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも活躍中です！ リモートワーク導入中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍しているエンジニアの約7割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。 「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。 ※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万円～14万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与保証★ 経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！
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    株式会社リエネ・エナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【宮城県気仙沼市／東急不動産G】再エネ発電所管理◆国内第2位／特高スキル習得可
      ◆第三種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国3,500MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆東急不動産HDのグループ企業として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要 太陽光発電所の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。 本ポジションでは、第三種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「リエネアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産HDグループの一員として安心して働ける：再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。 ・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で3,500MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。 ・実務未経験でも安心の育成制度「リエネアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40～50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。 ・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県気仙沼市 住所：宮城県気仙沼市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～429,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県出水市／東急不動産G】第二種電気主任技術者◆実務未経験から特高設備のプロを目指す
      ◆第二種電気主任技術者の資格を生かし、特別高圧設備の運用・保守に関する実務スキルを身につけられる環境です。 ◆全国の発電所でO&M業務を受託しており、全国3,500MW超の発電所管理で技術者として着実に成長できます。 ◆東急不動産HDのグループ企業として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要： 太陽光発電所の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。 本ポジションでは、第二種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務に必要な知識とスキルを体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「リエネアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容： 鹿児島県出水市の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎東急不動産HDグループの一員として安心して働ける：再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。 ◎全国の発電所でO&M業務の実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で3,500MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。 ◎実務未経験でも安心の育成制度「リエネアカデミー」：座学→現場OJT→特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。実務未経験からでも、段階的に独り立ちを目指せるサポート環境があります。 ◎再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も拡大が見込まれています。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県出水市 住所：鹿児島県出水市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～384,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：74,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＦ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【扇島】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G
      【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 扇島 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重郡】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G
      【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡川越町菰野町永井3080-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／年休125日／月給28～80万円
      • NEW
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり、 勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜生涯現役で働ける環境＞ 定年制度がないため、給与や待遇が変わらず働いていただけます。 60代以降で入社し、70代でも活躍されている方もいらっしゃいます！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！
      【関東を中心とした全国のプラント工場】 勤務地は、太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街及び全国のプラント工場。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ■月給28万円～80万円 ＼前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当）
    株式会社ティーテックで募集中の求人をもっと見る

    インテグリス・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【山形／米沢】プロセスエンジニア ◇転勤ほぼ無し／半導体製造向けフィルター製品シェアトップクラス
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、製造プロセス全体の継続的改善を主導・推進するシニアプロセスエンジニアを募集しています。 本ポジションは、製造現場における課題解決と生産性向上を目的とし、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、コスト、生産効率、エネルギー効率の改善を通じて、工場全体の競争力向上に貢献していただく重要な役割です。生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門と連携し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプなどの製造プロセスにおいて、安全で信頼性が高く、効率的なオペレーションの構築・維持を担っていただきます。 ■業務詳細 ・工程改善・コスト削減の推進 ・生産データ分析による課題改善 ・レイアウト・業務フロー最適化 ・作業標準化・現場教育 ・新設備の導入支援 ・SQCD改善 ・部門横断・CI活動推進 ・生産能力計画の策定 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 483,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／米沢】工場ファシリティ（クリーンルーム・ユーティリティ設備）◇転勤ほぼ無／半導体向け材料
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、クリーンルーム環境および各種ユーティリティ（電力、超純水、排水処理設備、中和装置、クリーンドライエア等）の管理・運用をお任せいたします。また、新規クリーンルームおよび新規設備導入に際して、仕様提案および技術的な検討も行います。 ■業務詳細 ・新規ファシリティ設備導入に関する計画立案、工事管理、および他部門との調整 ・ファシリティ設備に関する技術的対応（標準データの分析、8Dやグリーンベルト手法を用いた問題解析および根本原因対策の推進） ・技術および法令に基づき、関係官庁との折衝を通じたコンプライアンスの確保 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンリアルティ

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全10件
    • 【有楽町】法務※大手金融企業クレディセゾンG／年休124日・土日祝休・月残業15時間程とWLB◎
      ～実務経験不問・大手金融会社であるクレディセゾングループのディベロッパーにて専門性を身に着けることが可能～ ■業務内容： クレディセゾングループの不動産会社での法務業務を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ （1） 契約書類の確認・作成（リーガルチェク）業務 （2） 法律相談対応 （3） 法的手続き（訴訟等）のサポート （4） コンプライアンス体制の構築業務 （5） 経営会議・取締役会等の会議運営業務 （6） 上記に付随する業務 ■組織構成： 部長1名（兼務）、課長1名、メンバー4名 ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月残業15時間程、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】社内SE※大手金融企業クレディセゾンG／年休124日・土日祝休・月残業15時間程とWLB◎
      ～WLB◎※年休124日・残業月15時間程・転勤なし・土日祝休み／システムの運用・保守をお任せ／将来的にはシステム開発に携われるチャンス有～ ■業務内容： 社内SEとしてヘルプデスク含むインフラ運用管理を行っていただきます。 入社後数年を目安に、組織の中心としてメンバー支援や業務推進にも関わっていただけることを期待しています。 （具体的な仕事内容） ・社内業務システムの運用・保守（社内外との調整含む） ・ITインフラの運用管理 ・クラウドシステムの運用管理 ・ヘルプデスク業務（PC等についての問い合わせ対応） ■組織構成： 部長1名（兼務）＋メンバー2名 ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月残業15時間程、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月） モデル年収 （例）670万円 入社6年目 (月給39万+残業代+諸手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リユースシステム株式会社

    その他商社
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／事業企画・推進】古着deワクチンで社会貢献◆初年度年収1200万円実績有◆社長直下
      ～未経験歓迎！成果をインセンティブで還元／自身で事業のグロース戦略立案から実行までお任せ～ リユース事業を主軸とした様々な事業を手掛ける当社にて、「古着deワクチン」事業における営業・サービス企画・プロデュースをお任せ。 障がい者支援にも繋がる社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務一例 ・OEM会社への営業活動 ・商品の販促物企画・進行管理、外注先とのやりとり（パンフレットや冊子など） ・広報活動、テレビや雑誌等の取材対応 ・ECサイトの運営、外部ベンダーとのやりとり ・その他事業・サービスグロースにおける戦略立案・実行 ■具体的には： 「古着deワクチン」に興味をお持ちいただいた企業様に向けて、ビジネルモデルの説明や収益化に受けたプランニング、収益化に向けたマネジメントを行います。また、「古着deワクチン」の認知を高めるためのプロモーションも行います。展示会での魅せ方、広告での魅せ方など、サービスの本質を捉えて誰に向けてどんな広告を行うかまで自ら考え、裁量をもって取り組める面白さがあります。 ■働く環境 ・試用期間6カ月 ・基本出社メイン ・一部海外出張が発生します（通訳などが同行します）。 ・成果に応じてインセンティブを支給し、しっかり頑張りを反映する仕組みが整っております。（業務に応じ割合は変動／入社1年目：1,200万円、入社3年目：2,000万円実績あり） ■やりがい ・事業は継続して黒字で成長を続けており、少数精鋭だからこそ成果に応じてインセンティブとして給与に還元するスタイルです。 ・ルーティンワークではなく、事業のフェーズによって様々な領域にチャレンジすることのできる環境です。 ・社会貢献性の高い事業展開でやりがいを感じることができます。 ■魅力ポイント： 「古着deワクチン」は当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業です。 キット製作は障がい者施設の作業所にお任せすることで雇用を生み出しています。このビジネスモデルは大手企業にも注目を受けており、すでに通販系の企業様にも導入済み。今後も導入先およびアライアンス先の拡大を見越しており、社会貢献の幅を広げる方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 品川区 東五反田1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■管理監督者のため残業代支給なし ■年収モデル： 入社1年目：1,200万円 入社3年目：2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミュージックセキュリティーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】法務コンプライアンス◆省庁への報告作成やコンプライアンス体制の強化など／残業20h程度
      • NEW
      ～少数精鋭／「えんとつ町のプペル」「老舗酒蔵」など魅力的なファンド多数／働き方◎～ ～こんな方におすすめ～ ・新しいコンプライアンス体制や社内ルールの構築に積極的に関わりたい方 ・金融知識を生かして、地域産業やエンタメなどの事業に貢献したい方 ■業務内容： 法務を担う役員と協力しながら、コンプライアンス業務全般をお任せします。単なるルール運用ではなく、多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理しながら、事業成長を支えるコンプライアンス体制づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■まずお任せする業務 ・金融庁や自主規制団体への各種報告作成及び提出 ・広告審査（投資型クラウドファンディングの募集ページを含む） ・マネー・ローンダリング対策の実行（会員情報管理など） ・社内の他部署の業務のモニタリング（期日管理やダブルチェック） ＜業務の特徴＞ 多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理いただくポジションです。 特に広告審査では、単なる文言確認ではなく、「法令上問題ないか」「投資家へ誤解なく伝わるか」「リスクの記載は十分か」といった観点から、事業内容そのものを理解した上で判断していただきます。 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 ■働き方 ・基本出社のコミュニケーションをとっています ・役員との距離も近く、風通しの良い環境です ・残業は多くなく、専門性を身に着けながらワークライフバランスが叶う環境です。 【こんな方にフィットする環境です】 ・「金融の知識」を、より手触り感のある事業に活かしたい方　地域産業やエンタメなど、目に見える身近な事業に直接貢献し、その成果を肌で感じたい方。 ・「共感に基づく金融」の基盤となる、正確さと誠実さを大切にできる方　私たちが目指す「共感に基づく金融」を社会のスタンダードにするためには、徹底した誠実さと正確な仕事が不可欠です。投資家や金融庁への報告など、ルールに基づいた正確な業務を完遂することに誇りを持てる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目５番１号 丸の内二丁目ビル１階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～540,300円 固定残業手当/月：71,300円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ◎昇給は、4月・10月の年2回の人事評価により決定いたします。 ご自身が設定した目標に対して、数値面・行動面から評価し、振り返りを実施致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ファンド運営支援担当◆資金使途管理／財務レポート作成／電話・オンライン中心の内勤業務
      ～基本内勤／「えんとつ町のプペル」など魅力的なファンド多数／クラウドファンディングサービス／全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携／風通しの良い社風～ ＼こんな方におすすめ／ ・金融業界の知識を生かしてバックオフィス業務に挑戦したい方 ・財務諸表が読める方 ・契約管理・顧客対応など、調整力／抜け漏れ防止に強みのある方 ・クラウドファンディングや事業創生に興味がある方 ■業務内容： ファンドに出資した投資家と、資金を使って事業を行う事業者の間に立ち、出資金の管理や進行状況の確認、報告書作成などを通じて、ファンド運営が円滑・正確に進むよう支える業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）個人(法人)投資家の登録並びに、投資ファンド済みファンド等に関するコミュニケーション （2）事業者(ファンド募集事業者)とのコミュニケーション ・ファンド募集状況の管理 ・ファンドの年次報告書ヒアリング、作成業務 ・出金入金管理業務 （3）その他ファンド運営に関する全般的管理業務 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 例：映画制作、酒蔵の仕込み資金、農業事業者の生産強化、震災復興支援など ■企業の特徴／魅力： ・当社は全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携しており、強固なネットワークを持っています。自分で関心のある業界にどんどんアプローチが可能。事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することができます。 ■働き方 ・基本出社のコミュニケーションをとっています ・役員との距離も近く、風通しの良い環境です ・残業は多くなく、専門性を身に着けながらワークライフバランスが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル1F 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～540,300円 固定残業手当/月：71,300円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ◎昇給は、4月・10月の年2回の人事評価により決定いたします。 ご自身が設定した目標に対して、数値面・行動面から評価し、振り返りを実施致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵クリエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9朝日生命三軒茶屋ビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】スマホアプリ開発エンジニア◇大手企業との取引実績/受託中心/週4リモート可
      【営業同行可能/様々なプロジェクトへの挑戦/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から運用や開発保守まで一貫して行うことができます。開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリットアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。 ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　他 ■スマホアプリ開発の専門性が身に付く： プロジェクトは受託請負が中心であり、開発方式はスクラム開発を推進しています。スマホアプリはAndroid、iOSのネイティブ開発に強みを持っており、現在はハイブリットアプリ開発も強みにするべく取り組んでいます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■働き方： 受託が中心となり、裁量を持って働くことができ、働く環境の自由度も高くなっております。在宅と出社のハイブリッドが可能です。月の最低出社日が毎月4日以上となっております。また、フレックス制度も導入しております。 ■魅力： （1）お客様とダイレクトにお話ができる キャリアアップしていくと、営業に同行し、顧客折衝や企画段階からお話できます。プロジェクトによってお客様に近い所で仕事ができます。 （2）様々なプロジェクトへの挑戦や部署異動が可能 ご本人の意向や志向性を踏まえ、半年~3年程度でプロジェクトや部署異動が可能です。 （3）育成体制が充実 試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていただきます。 ■開発環境※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin / Java / objective-C / Swift / Dart / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給+等級手当+業務手当（みなし固定残業代）+ハイブリッド手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～347,300円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：36,300円～54,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は294,500円～436,500円 ※ハイブリッド勤務手当として月10,000円支給しております ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※みなし残業代18時間相当分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程
      • 締切間近
      □■大手プライム上場企業と長年の取引実績／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感／働きやすさ抜群／残業月平均10h程■□ ＝求人のポイント＝ ～スマホ・Webアプリに強み／スクラム開発推進～ ◇「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出◎ ◇エンド案件7割／確かな技術力と豊富な実績◎ ◇スマホアプリ開発経験がなくてもOK／スマホアプリ開発に挑戦可能◎ ■業務内容： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリッドアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。 ■具体的には： ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　など 将来的には上流工程に携わることが出来ます。 ■プロジェクトアサイン： 面談の中でご希望をお聞きし、ご経験、プロジェクト状況を考慮し、Android、iOS、ハイブリッドアプリ開発のいずれかを担当いただきます。無理をせずにスタートし、三恵クリエスという新たな環境に早く馴染んでいただけるようにプロジェクトアサインも考えていきます。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin／Java／objective-C／Swift／Dart／JavaScript／TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams／github／gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 ■ポジションの魅力： Android、iOS、ハイブリッドアプリ問わず、スマホアプリ開発経験、スクラム開発の知見と経験、体感することが出来ます。受託請負が中心であることから、『お客様から直接のフィードバックを得られる』ことが何よりも魅力です。また、全社平均残業時間は10時間程度、時間単位での有給休暇取得も可能なことから、ワークライフバランスを保ち、長期的に無理なく、仕事をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9階 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（プロジェクトにより異なる） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～293,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,600円～45,800円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～369,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人新井学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都荒川区東日暮里6-39-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日暮里】学校法人の経理担当◆決算補助経験活用｜土日祝休｜転勤無｜正社員登用前提｜教育充実の安定環境
      【経理事務経験を活かせる／日常経理から決算補助・税務申告まで業務領域を広げられる／教育業界未経験歓迎】 ■企業概要 1985年設立の赤門会日本語学校を運営する学校法人です。世界80以上の国・地域出身の卒業生を20,000名以上輩出。日暮里エリアに4校舎を展開し、留学生の進学・就職・スキルアップを支援しています。 ■採用背景 学校運営を支える管理部門の体制強化に向けた増員募集です。現経理担当者の補佐として、経理事務の経験を活かし、日常経理から決算補助、給与計算補助まで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 教職員が教育や留学生支援に専念できる環境を整えるため、経理課にて正確な会計処理と円滑な学校運営を支えます。経理業務を中心に総務業務も担当するポジションです。 ・入出金管理、帳簿管理、請求書・伝票整理 ・インターネットバンキングによる振込処理 ・会計ソフト入力（ICS使用） ・月次、年次決算の補助業務 ・税理士が税額計算を行うための付随資料作成、申告対応 ・職員約230名分の給与計算補助（ICS使用） ・年末調整、その他総務・経理業務 ※経理と総務の業務割合は約7：3です。 ※決算の担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■組織構成 経理課では現担当者1名が業務を担っており、入職後はその補佐として勤務します。直属の上司と連携し、日常経理、給与計算、決算補助を進めながら学校運営を支えていただきます。 ■サポート体制 入職後は経験やスキルに応じた業務から担当します。直属の上司によるOJTを基本とし、業務が発生するタイミングで手順を学びながら、徐々に担当範囲を広げて独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 経理・総務を7：3の割合で担当し、日常経理から決算補助、約230名分の給与計算補助まで経験できます。 ■求人魅力 ・決算補助、税務関連資料作成、約230名分の給与計算補助まで携わり、経理事務経験を活かして専門性を高められます。 ・年休120日、土日祝休み、転勤なし、残業月20時間程度のため、仕事と私生活を両立しながら長期就業を目指せます。 ・国際色豊かな日本語学校で、会計処理を通じて教職員を支え、留学生の進学や就職に間接的に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里6-39-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,400円～3,891,840円 固定残業手当/月：45,050円～50,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Eightキャリア株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可/営業経験者歓迎】カスタマーサクセス◆既存顧客／名刺管理「Eight」を活用した採用支援
      • NEW
      【週2リモート／Sansanのグループ企業／土日祝休み／企業の採用を支援するカスタマーサクセス】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎人材・SaaS業界未経験OK！導入支援、採用コンサルティングを通じて企業の採用課題を解決する専門的なコンサルスキルが身に付きます ◎顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わえます！ ◎新規事業の中核メンバーとして事業成長に寄与できるポジションです！ ■募集背景 Eightキャリアは、企業と潜在的転職市場をつなぐ新しい採用プラットフォームとして急成長しています。 顧客の採用成功を最大化するため、営業経験を活かしてより高度な支援を担うカスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容： Eightデータベースを活用し、企業の採用戦略成功を支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。単なる運用支援にとどまらず、顧客の採用成果最大化に向けたパートナーとして伴走、サポートを実施していただきます。 ◎導入企業のオンボーディングおよび活用戦略設計 ◎採用成功に向けたコンサルティング支援 └採用ターゲット設計／スカウト／接点最適化／選考プロセス設計／要件の適正化　など ◎データに基づく課題分析と改善提案 ◎解約防止およびアップセル／クロスセルの推進 ■同社について： Sansanという強力なデータ基盤と、Eightキャリアが15年かけて築いてきた経営者ネットワークと実行力が掛け合わさって、今まさに新しいフェーズに入っている会社です。 カルチャーとしては、「チャレンジを推奨し、手を挙げれば何でも挑戦できる」環境。 そして同社の一番の魅力は「ビジネス力が上がる環境」だと思います。経営層や人事責任者と日々向き合う業務が多いため、ビジネスパーソンとしての引き出しが自然と増えていきます。 一方で人材・コンサル・SaaS未経験から入社しているメンバーが多く、育成環境がしっかり整っておりロジカルシンキング、ピープルマネジメントといった研修コンテンツを社内で内製化している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～390,000円 固定残業手当/月：72,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆既存顧客／名刺管理「Eight」を活用した採用支援
      • NEW
      【週2リモート／Sansanのグループ企業／土日祝休み／企業の採用を支援するカスタマーサクセス】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎第二新卒OK！導入支援、採用コンサルティングを通じて企業の採用課題を解決する専門的なコンサルスキルが身に付きます ◎顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わえます！ ◎育成環境充実！ロジカルシンキング、ピープルマネジメントといった研修コンテンツを社内で内製化しており社会人としてのキャリアをしっかり形成できます。 ■募集背景 Eightキャリアは、Sansanが展開する名刺アプリ「Eight」のデータベースを活用したダイレクトリクルーティングサービスです。 事業の急成長に伴い、顧客の採用成功を支援するカスタマーサクセスメンバーを募集します。 ■仕事内容： Sansanが保有する名刺管理アプリ「Eight」のデータベースを活用し、企業の採用成功に伴走するカスタマーサクセスを担っていただきます。 本サービスは、「転職活動はしていないが、自分の可能性を広げたい」と考える潜在層に対して、企業とのカジュアル面談の機会を創出する新しいダイレクトリクルーティングサービスです。 ◎具体的には ・導入企業へのオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ・採用成功に向けた伴走支援 └求人設計／求人要件の適切化／候補者との接点設計／社内連携支援 ・解約防止およびアップセル／クロスセル施策の企画・実行 ■同社について： Sansanという強力なデータ基盤と、Eightキャリアが15年かけて築いてきた経営者ネットワークと実行力が掛け合わさって、今まさに新しいフェーズに入っている会社です。 カルチャーとしては、「チャレンジを推奨し、手を挙げれば何でも挑戦できる」環境。 そして同社の一番の魅力は「ビジネス力が上がる環境」だと思います。経営層や人事責任者と日々向き合う業務が多いため、ビジネスパーソンとしての引き出しが自然と増えていきます。 一方で人材・コンサル・SaaS未経験から入社しているメンバーが多く、育成環境がしっかり整っておりロジカルシンキング、ピープルマネジメントといった研修コンテンツを社内で内製化している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～342,900円 固定残業手当/月：60,000円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クワーク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町10-5ドゥー・ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／23区内】インフラエンジニア■20年間連続黒字／独立系SIer／残業15H／大手案件多数
      【安定した経営基盤／20年連続黒字経営／大手案件・優良案件多数！／ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社は公共・金融・通信業界を中心にシステム開発・コンサルティング・運用保守を行っており、20年間連続で黒字経営を続けています。インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用を担当していただきます。 ▼業務詳細： インフラエンジニアとして、主にLinuxまたはWindows Serverの構築経験を活かし、大手メーカーやSIerからの案件を担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 ■組織構成： 配属先は東京都23区内の常駐先となります。エンジニア出身の社長が率いる当社は、経営層との距離が近く、風通しの良いフラットな社風が特徴です。社員同士のイベントも多く、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： ・本人の希望に応える社風で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。※また平均勤続年数も12年と長く、腰を据えて働く事が可能です。 ・社員の希望を取り入れたイベントも多く実施しております。Ex．クラウド関連のExpo見学　等 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。また、社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／23区内】システム開発エンジニア◆未経験歓迎◆残業15h程／20年間黒字／大手案件あり
      【実務未経験歓迎！システム開発エンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要： 未経験からでも挑戦できるシステム開発エンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業で、公共機関や金融機関向けの優良案件に携わることができます。 ■業務詳細： システム開発の全工程（上流から下流まで）を担当していただきます。 具体的な案件として、公共機関向けの管理システム、金融機関向けの請求システム、顧客管理システム、データベースシステムなどがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。比較的すぐに上流工程お任せすることもありますし、アプリからインフラの経験も積めるため、プロジェクト全体の動きを俯瞰しやすく、最短スピードで成長できる環境です。 ■キャリアパス： インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Laline JAPAN株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山一丁目駅】ECサイト運営・WEBコンテンツ／土日祝休・フレックス制・リモートあり
      【ファッションブランド公式サイト運営・販促／クリエイティブ業務全般／WEB・店頭でのブランド価値向上をリード】 ■業務概要 当社がECサイトの販売促進担当として、公式サイトの運営やWEBコンテンツ制作、販促施策全般に携わります。オンラインとオフラインを横断し、ブランドの魅力を多角的に発信する役割です。 ■業務詳細 ・公式サイトの更新・運営（バナー・特集ページ等のデザイン、制作、運用） ・HTMLメルマガの企画・作成・配信 ・公式LINEの管理、デザイン、配信業務 ・店頭POP、ポスター、ショッパー、備品等のデザイン・制作・管理 ・ノベルティの制作ディレクション ・WEB撮影業務の補助（撮影現場サポートや必要データ管理など） ・メンバーズ管理・会員情報運営 これらを通じてWEB・店頭双方の顧客接点を強化し、ブランド認知や売上拡大に貢献します。 ■扱うサービス ファッションブランド公式サイト、SNS、メルマガ、LINE等のデジタルチャネル、店頭販促ツールなど多様なメディアを担当します。 ■組織構成 販売促進チームの一員として、デザイナー、ディレクター、マーケティング担当者等と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ブランドの世界観をクリエイティブで体現できるだけでなく、WEB・販促領域で幅広い実務経験を積むことができます。アイデアや提案がダイレクトに施策へ反映されやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTや業務マニュアルにより、社内システムや制作フローの理解を丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワーク勤務制度、産休・育休など、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販促・WEBディレクション領域のスペシャリストや、将来的にはブランド全体のマーケティング責任者など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ファッション領域で多ブランド展開を行う安定企業。新しいアイデアを歓迎する風土があり、チャレンジの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,000円 ＜月給＞ 250,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全230件
    • 【三河エリア】住宅アドバイザー～スーモカウンター/未経験歓迎/研修制度充実/残業25H〈SC〉
      • NEW
      ◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境！ ◆座学・OJTでの研修プログラムも充実！未経験入社が8割！ ■概要（変更の範囲：会社の定める範囲） スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様の接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内近郊のスーモカウンター店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河エリア】SUUMOカウンタースタッフ◆未経験歓迎/研修制度◎/100％反響/残業25H〈SC〉
      • NEW
      ◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内近郊のスーモカウンター店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県岡崎市内のスーモカウンター店舗 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本血液製剤機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN15階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ
      • NEW
      あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。 配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。 【　STEP1　】★管理番号チェック 日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。 原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。 【　STEP2　】★融解・分離・洗浄 冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。 作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。 【　STEP3　】★ウイルス除去 加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。 【　STEP4　】★梱包・目視チェック 精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。
      【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ＜京都工場＞ 住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分 ＜千歳工場＞ 住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙
      ＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
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    ティー・ディー・ハウジング株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区江東橋4-20-5TDビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜墨田区＞不動産用地仕入◇将来の役員候補・ゆくゆくは経営戦略の立案や推進もお任せ
      ～将来の役員候補／一都三県を中心に建売事業を展開／不動産を軸に新規事業も展開(民泊・農業など)／決済権限を持つ代表と距離が近くスピード感のある決済が可能／創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進～ ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです。 ■具体的な業務 ・用地仕人れ業務：当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ・区分マンションのリノベーション販売 ゆくゆくお任せしていく業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行 ※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。また相続に関わる手続きを細かくケア。 「現物相続」「代償相続」「感化相続」など顧問税理士、弁護士が最適な解決をご提供いたします。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル3F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜墨田区＞不動産営業～歩合制／不動産業界でキャリアアップ・将来的な幹部候補／新規事業にも挑戦～
      ～賃貸仲介経験者歓迎／歩合給（平均＋300～500万/年）／不動産でキャリアを積む／転勤なし／完全週休2日制／不動産を軸に新規事業も展開中～ ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、営業職業務をお任せします。 メンバークラスでの採用となりますが将来的には当社の幹部候補として、仕入れ先の開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ◎売買仲介業務 売却依頼を受けた物件の調査と評価額の査定、取引先の探索、契約条件の交渉など ◎住宅販売営業 自社で建設した戸建て住宅や分譲マンションの販売、注文住宅の建築請負契約を獲得する為の活動 ※ピタットハウス店舗での就業となり独自の商品・サービスを多数展開し幅広い集客が可能となっています。 ◎用地仕人れ業務 当社では戸建て~アパートの規模の用地仕人れを実施しています。戸建てについては1棟から開発までの規模が多く、アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。 ■将来的にお任せしていきたい業務 ・売買部門のマネジメント ・経営戦略の立案や推進 ※適正・希望等を鑑みて判断いたします。 ■組織構成 売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ■歩合給詳細 基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。 ・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。 ・歩合給によりプラスされる給与の平均：＋300～500万/年 ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル3F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■歩合給支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈ

    保険代理店
    東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】不動産コンサルタント＜年収2000万円以上に挑戦できる＞スキルアップ支援有◆創業以来黒字経営
      【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： ＜入社当初＞ まず賃貸仲介をお任せします。上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、家賃のご予算、会社の規定を確認して物件をいくつかご紹介します。 内見は多くて土日1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程です。その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。 ＜ゆくゆくは…＞ 売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。 ＜将来的には…＞ 保険や転職支援といった別事業への連携も可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすれば、その分もご自身の成果として還元されます。 ■組織構成： 現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。 ※現在不動産業界経験者は3名の方が活躍中！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。業界内でも高いインセンティブ体系で、年収2000万円以上の社員が在籍しています。不動産だけでなくチーム間で連携し保険や人材紹介など他事業のサービス提供を行うことで、お客様の多様な課題解決への貢献と多様なキャッシュポイントを確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 200,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。 【モデル年収／業界経験者】 年収500万円～1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎／週3在宅可】保険コンサルタント◆育成・インセン充実◆連続休暇取得可◆創業以来黒字
      【未経験からスタート！教育体制も充実／創業以来黒字経営／見込み客の共有あり／ハイブリッドワーク可能／毎月200名以上の相談あり／5日以上の連続休暇取得可】 ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることはありません。 ◎毎月200名以上の相談があり、活躍の場が広がっています。 ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 ■教育体制： 当社は充実した教育体制を整えています。入社後の初期研修では、保険の基礎知識から営業の基本までを学ぶことができます。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実践的なスキルを身につけられます。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識やスキルを習得できる環境があります。 ■スキルアップ： 当社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。例えば、世界標準資格であるMDRT（Million Dollar Round Table）の取得を目指す方へのサポートがあります。資格取得に向けた勉強会や研修を通じて、同じ目標を持つ仲間と共に成長することができます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支社 住所：静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円：営業経験1年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1760万円：営業経験4年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／転勤なし
      ♪スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください♪ 「英語に興味がある」保護者やお子様に向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えするPRのお仕事です。 担当業務は【体験レッスンのお日にちを決める】ところまで。入会に向けた商談や契約業務は、別のスタッフへ引き継ぎます！ だから大切なのは… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　などをしっかりお伝えすること！ 決まったトークスクリプトをベースに話を進められるため、営業がはじめての方も無理なくスタートできます。 【POINT】 ★厳しいノルマはなし 強引なご提案はNG！ お客様の納得感が何よりも大切にしています。 ★インセンティブあり ご案内後、入会に繋がった場合は入会1件ごとにインセンティブを支給。 未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ★エリアはチームで担当 チーム単位で活動するため、「どうしよう…」と一人で不安を抱え込むことはありません。ロープレなどのトレーニングも日々継続的に行うため、効率よく成長できます！ 【入社後の流れ】 ◎入社時研修（約2週間） 会社や教室について、基礎からしっかり学びます。 　↓ ◎OJT研修（1週間～） 先輩と一緒に現場へ出て、実践を通じてPR方法を習得します。 　↓ 3～5名で同じエリアを担当し、常に先輩が周りにいる環境のため、困ったときもすぐに相談できます。 ＼業界トップクラス企業でキャリアを築く／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！ 【キャリア例】 ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート ＃なぜPR業務からはじめるの？ まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
      ★選べる勤務地／北海道～沖縄まで35都道府県で大型募集 ★U・Iターン歓迎です！ ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 《全社共通》
    • 【名古屋】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～349,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【合同募集】アイトップス（株）・アイドゥー（株）・（株）タップカンパニー・（株）ティルウィンド・（株）ティプロス・パスウェイ（株） （中央出版グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディアンド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂MNビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】IoTコンサルタント◇IoT・AI活用したDX新規事業支援／残業20h／週4在宅
      ★日本で唯一のハード・ソフト・通信技術を一貫して扱えるコンサル企業 ★大手企業との協業実績多数／裁量権◎／正社員登用率100％ ■職務概要： 顧客企業のDX推進やIoTプロジェクトのコンサルティングから開発まで一貫して行っている同社にて、経営・新規事業コンサルタントに関する業務をお任せします。新規クライアントの発掘および案件の獲得、事業の売り上げ向上がミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規顧客、案件獲得営業 ・コンサルティングプロジェクトリード ・コンサルティング部長の補佐 ・部下（2～3名）の管理と育成 ＜取引先＞ 経済産業省、リクルート、KDDI、大日本印刷、NTTデータ、博報堂、資生堂、NEC、大塚製薬、お茶の水女子大学、サントリー、アクセンチュアなど ＜案件例＞ ・ロボットを使用した新たな事業構築 ・グローバルマーケティング調査 ・アメリカのIoT事情の調査 ・総合健康管理の総合IoT/DXデバイス開発のコンサルティング ・電力自由化に向けた調査等のコンサルティング ■入社後の流れ： 入社後はコンサルティング部長の補佐からスタートし、徐々にプロジェクトリードを担当していただきます。 ■組織体制： コンサルティング部門は部長と2～3名の部下で構成されており、業務委託のリサーチスタッフも数名います。部長の補佐として部門の立ち上げをサポートし、将来的には部長としての役割を期待しています。 平均年齢も48歳と落ち着いた雰囲気の中挑戦が可能。 ■当社について： ◎創業時は他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングから当初スタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。現在は自社内で設備を整え、ハード製造・ソフト開発を自社開発し、コンサルティング、IoTプロトタイプ製作見積もりサービスのEstiMake、AI見積もりサイトをはじめ、お客様の多種多様のIoT/DXニーズに応えております。 ◎社内にラボがあるため、ハードウエアの開発も可能な環境です。 ◎DAiKO X TECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）の子会社として資本が整っている上、ベンチャーマインドでコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：128,968円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,634円～992,063円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシックスジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ■【福岡】ストアスタッフ/オニツカタイガー◎制服支給/転勤無/賞与・インセンティブ制度
      ■担当業務： オニツカタイガーの直営店スタッフとしてストア業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・接客/サイズのヒアリングや、在庫管理等 ・バックヤード業務/商品管理・検品 ・品出し陳列等 ・売り上げ管理 ※ご経験によりリーダーポジションでお任せする場合もございます。 ◎シーズン毎に著名デザイナー・クリエイター・ブランドとのコラボ商品を発売しており、靴をはじめ、シャツ、バッグ、アウターなど、幅広いアイテムを取り扱うため、コーディネートの幅も広がります。 ◎外国籍のお客様が多くご来店されますので、国内にいながらがグローバルな雰囲気の中でお仕事が可能です。英語は使えるスタッフが多数在籍のため語学は不問です。 ◎個人予算は無く、あくまでもお客様の満足度を上げていくことを第一に考えております。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ■服装：制服・靴全て支給します。※制服はご自宅で選択可能です。 ■インセンティブ制度：店舗の売上達成率に応じて毎年3月に支給となります その他ににも季節賞与、業績賞与（3月）、プロフィットシェア（3月）などの支給が対象となります。 ■評価制度：行動評価及び役職に基づいた業務軸のチェックシートを基に評価しております。 ■キャリパス：シニアセールスリーダー・アシスタントストアマネージャー・ストアマネージャー・エリアマネージャー・ブロックリーダー等の役職にステップアップ可能です。手当も充実しているので待遇面も大幅にアップ可能です。 ■店舗の組織構成：（1）大型店舗：50～70人（2）中規模店舗：20～30人（3）小規模店舗：10人以下 【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】 1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生し「ラグジュアリーライフスタイルブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オニツカタイガー　福岡PARCO店 住所：福岡県 福岡市中央区天神2丁目11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オニツカタイガー　キャナルシティ博多店 住所：福岡県福岡市博多区住吉1丁目2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：季節賞与、業績賞与（3月）、インセンティブ（3月）、プロフィットシェア（3月） ■年収は想定残業代・賞与込みで一年間在籍した場合の表記となります。 ■ご経験・スキルに応じ当社にて給与を設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【大阪市内】ストアスタッフ/オニツカタイガー◎制服支給/転勤無/賞与・インセンティブ制度
      ■担当業務： オニツカタイガーの直営店スタッフとしてストア業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・接客/サイズのヒアリングや、在庫管理等 ・バックヤード業務/商品管理・検品 ・品出し陳列等 ・売り上げ管理 ※ご経験によりリーダーポジションでお任せする場合もございます。 ◎シーズン毎に著名デザイナー・クリエイター・ブランドとのコラボ商品を発売しており、靴をはじめ、シャツ、バッグ、アウターなど、幅広いアイテムを取り扱うため、コーディネートの幅も広がります。 ◎外国籍のお客様が多くご来店されますので、国内にいながらがグローバルな雰囲気の中でお仕事が可能です。英語は使えるスタッフが多数在籍のため語学は不問です。 ◎個人予算は無く、あくまでもお客様の満足度を上げていくことを第一に考えております。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ■服装：制服・靴全て支給します。※制服はご自宅で選択可能です。 ■インセンティブ制度：店舗の売上達成率に応じて毎年3月に支給となります その他ににも季節賞与、業績賞与（3月）、プロフィットシェア（3月）などの支給が対象となります。 ■評価制度：行動評価及び役職に基づいた業務軸のチェックシートを基に評価しております。 ■キャリパス：シニアセールスリーダー・アシスタントストアマネージャー・ストアマネージャー・エリアマネージャー・ブロックリーダー等の役職にステップアップ可能です。手当も充実しているので待遇面も大幅にアップ可能です。 ■店舗の組織構成：（1）大型店舗：50～70人（2）中規模店舗：20～30人（3）小規模店舗：10人以下 【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】 1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生し「ラグジュアリーライフスタイルブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オニツカタイガー関西エリア(大阪) 住所：大阪府大阪市内エリアの店舗（難波・心斎橋・阿倍野・梅田） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：季節賞与、業績賞与（3月）、インセンティブ（3月）、プロフィットシェア（3月） ■年収は想定残業代・賞与込みで一年間在籍した場合の表記となります。 ■ご経験・スキルに応じ当社にて給与を設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】組込エンジニア（先進運転支援 ・画像認識など）◆フレックス・リモート制度有／幅広い世代活躍
      【自動車案件をメインに組み込み開発をお任せ／自動運転支援や画像認証処理などの機能の開発を通じて社会に貢献していけるポジション／年間休日122日】 ■概要 トータルソリューションプロバイダとして、システムの開発、提供を行う当社の開発プロジェクトにて、自動車系の組み込み開発をお任せします。 ■具体的な業務例 自動車系の組み込み開発の中でも、以下の分野に関わる開発をお任せします。 ・先進運転支援 ・画像認識 ・エンジン制御 ・コックピット ・地図描画 ■体制、作業環境　 【チーム体制】開発規模により2～10名 【作業環境】お客様先またはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議などを用いて随時 【使用技術】Python、C言語、C++、Android、Linux、Teams、Zoom ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・2課体制で開発に対応しています。 ・プロジェクトや開発工程によってはお客様先に常駐し作業を行っています。 ・技術分野では、車載系組込み開発、Webアプリ開発、Androidの開発、AWSの開発の推進をしています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度について 半期ごとに上司と目標設定を行うため、参画するプロジェクトや今後のキャリアについて相談しながら、キャリアを積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 アムナットビル朝日会館11F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込エンジニア◇車載の電動化・コネクティッドに注力／幅広い世代活躍／東証スタンダード上場G◇
      【車載システムやスマートフォン、医療機器など幅広い業界の組み込み開発をお任せ／コミュニケーション能力を活かし、チームのリーダーとしてスキルアップをしていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、組み込み開発をお任せします。 ■具体的な業務例 ・車載ECU開発 ・Androidスマートフォン開発 ・医療検査機器開発 ・自動車向けサイバーセキュリティなど ※今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わります。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等）を用いて随時 【使用技術】Python、C言語、C++、iOS、Windows、Linux、Android、Zoom、Teams、Skype ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・客先常駐がメインのため、常駐先により雰囲気は多少異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、Web上でのゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇を観劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 ・現在はベテランと若手でスキルに差が出てしまっているため、社員がもっと技術を磨ける体制を整えていく方針です。 ・研究開発や先行開発を行っている社員もいるため、ゆくゆくはその社員の下に後輩をつけ、開発をリードしていけるようにサポートし、指導していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪近辺） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】マーケティング・インサイドセールス（マネージャー候補）戦略策定◆生活に「くふう」を加える事業
      ＜国内最大級のチラシ・チラシ情報サービス「くふう トクバイ」運営／店舗掲載数72,000店舗以上（2024年1月）／ユーザー＆アプリ部門で高評価／フレックス／土日祝休＞ 当社はユーザーの人生に"くふう"を提供し、賢く・楽しく意思決定ができるサービスを開発しています。トクバイやZaim、RETRIPなどの事業を統合し、グループの中核を担う事業として進化を続けています。 ■業務概要 ◇ここからさらに成長のスピード、ギアを高めるために、リード～商談化までのマーケティング＆インサイドセールスの戦略、活動を仕組み化し、継続的に成果を高めるための体制構築が急務であり、これまでの「個の力」から「仕組みでチームの成果を最大化する」組織体制への転換が求められています。 ◇今回募集しているポジションは、新規MRR目標達成のために必要な新規商談をセールスチームへ供給することをミッションに、実現するための戦略、戦術の立案、実行、振り返りと改善のサイクルをまわし、事業成長をリード頂ける方を求めています。 ■業務詳細 ※下記の業務は例であり、ご経験、適性に合わせてお任せします ◎マーケティング、インサイドセールス双方横断しての戦略策定および実行 ◎戦略設計からリード獲得～育成～商談化まで一気通貫した実行リード ◎データ分析やKPI設定、モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行 ◎マーケティング／事業目標と接続した年間、月次の施策設計（ウェビナー、イベント、ホワイトペーパーやメールをはじめとするナーチャリング施策等） ◎上流～下流までの組織全体の業務フローの整理と最適化 ◎予実管理、商談パイプラインの分析と改善提案 ◎チームマネジメント（育成、組織づくり） ■募集背景 私たちの主力サービスである「くふう トクバイ」は、既に7万店以上の店舗にご利用いただいています。しかし、この成長はまだ序章に過ぎません。2025年10月には、お客様への価値提供をさらに加速させるため、新体制を発足。これまでの「営業」と「事業企画」の機能を統合し、より製販一体となってお客様の課題解決に深く向き合える組織へと進化します。 この変革期を共に乗り越え、小売業界の当たり前を変えていく仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,500円～720,700円 固定残業手当/月：84,500円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業／小売向け】業界未経験歓迎／上場企業G／1000万DL超！「トクバイ」で小売業界に変革を～
      ◆◇業界未経験歓迎！課題特定～提案能力が身につく／72,000店舗導入の買い物情報サービス「トクバイ」／アプリ利用者の約75%が食費節約を実感！◇◆ ■業務内容： 「くふう トクバイ」の営業担当として、以下の業務をお任せします。 ・営業活動…既存顧客(主にスーパーやドラッグストアなどの小売業界のお客様)への営業 ・企画提案…「トクバイ」を利用しているお客様に対して、トクバイ内でのキャンペーンをお客様と一緒に企画したり、掲載エリアの提案を行い、お客様の販促のお手伝いを実施 ・社内連携…利用いただいているお客様からの声を収集し、社内の関連部署と連携をしながら、サービス品質向上を目指す ゆくゆくは担当企業数は40～50社程度を想定しております。 ■業務の魅力： ・課題特定～提案能力が身につく 「トクバイ」導入前・後での効果検証や、WEBチラシデータを基に消費者の動向や売上を分析し、課題を特定。その後、チラシの配信ターゲットや、イベント・販促の企画、「ご当地商品」の特集記事などへの掲載提案を行います。 ・1000万DL超のサービス品質向上に関与できる 実際に顧客の声を整理し、社内の事業企画と連携しながらサービスの改善にも関与することができます。ご意向次第で将来サービス企画側へのキャリアチェンジも応相談です。 ■「トクバイ」とは： 掲載店舗72,000店舗、月間利用者1,700万超の国内最大級チラシ、買い物情報サービスです。 アプリユーザーは、近所のチラシを無料で見放題であり、「今日の特売品」がひと目でわかるサービスとなっているため、「暮らし」に密着したサービスです。また、アプリのユーザー数も多いため、法人・店舗にとってもWEBチラシを配信することで、効率的かつ効果的に集客することが可能です。 ■組織構成： 20代前半から30代の社員が中心となって活躍し、成果次第では若くしてリーダーやマネジメントを目指せる環境です。業界を代表する大手企業の経営層と直接商談する機会も多く、高い視座でビジネスを学ぶことができます。 ■働き方： 残業は月10時間程、フレックス制度もあり働きやすい環境です。週1～2日くらい出張に行くメンバーが多いです。日帰り/宿泊や移動時間によって異なりますが、出張手当もございます（上記頻度であれば月3万円前後） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,633円～540,500円 固定残業手当/月：57,700円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【メディア企画・WEBコンテンツプランナー】ITエンジニア特化／転職・就職・学習プラットフォーム展開
      • NEW
      ■概要： 事業拡大およびメディア展開の強化に伴う増員募集です。現在、求人市場の急速な変化に対応するため、単なる記事作成（ディレクション）にとどまらず、「市場・職種トレンドのリサーチ」から「ターゲットに響く求人特集・プロモーションメディアの企画編成」までを一貫して推進できるメンバーを求めています。 ■業務内容： 国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方に向け、paiza訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、この大きな転換期において、paizaがITエンジニア市場の分野において、周りの人々に対して強い影響力を持つ「オピニオンリーダー」となるためのコンテンツ戦略を牽引いただきます。自社Webメディアや各種プロモーションメディアにおけるコンテンツ企画・リサーチ・運用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇マーケティングリサーチ・業界分析 ・注目職種（例：AIエンジニアなど）や特定業界の市場動向、ユーザーニーズの調査・定量・定性データ分析 ◇メディアコンテンツ、求人特集、イベントの企画編成 ・リサーチ結果に基づいた「〇〇特集」などのコンテンツおよびイベント設計 ・ターゲット層（ユーザーと企業）を最適にマッチングさせるためのコミュニケーション戦略の策定 ◇効果検証および改善（SEO・数値分析含む） ・アクセス解析、ユーザー属性・行動データの把握、課題抽出とコンテンツのアップデート ◇制作進行管理（協力会社・外部パートナーとの連携） ポイント：外部ライターへの発注・ディレクションのみではなく、自ら「どのような企画・調査データがあればユーザーとサービスが正しくマッチするか」という上流の戦略・企画部分から関わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,390円～372,093円 固定残業手当/月：100,510円～127,907円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与（年4回分）を含む想定金額です（業績賞与については業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【副部長候補】マーケティング戦略推進◆会員数98万人超え◆国内最大級ITエンジニアプラットフォーム
      • NEW
      ～業績賞与（年4回想定）／現場と部長を繋ぐ役割／事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまで～ ■ミッション・業務内容： 国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方へ、paizaを訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事業・マーケティング戦略の推進 ・事業方針・マーケティング戦略を、具体的なアクションプランに落とし込んで実行推進 ◇各種重要プロジェクトの牽引・業務巻き取り ・オウンメディアの強化、広告運用、プロモーション・キャンペーン、アライアンス等の意思決定サポートおよび進行統括 ・プロジェクト部長陣の業務ライン（管理・調整・推進業務等）を直接引き継ぎ、チームのボトルネックを解消 ◇組織・ピープルマネジメントのサポート ・チームメンバー（メディアプランナー、マーケター等）への業務展開、育成、コンディショニング ◇部門横断での調整・合意形成 ・営業、プロダクト開発、事業開発など他部門との意思決定や交渉の円滑化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,302円～505,004円 固定残業手当/月：146,198円～173,596円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～678,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与（年4回分）を含む想定金額です（業績賞与については業績・評価変動有）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクト・モード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎2-15-21PMO目黒7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【テックリード/フルリモート】完全自律型AIエージェント導入済み／自社SaaS「NotePM」の開発
      ～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内wikiツール「NotePM」／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ■概要： 自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。 社内メンバーの年齢層は20代～40代まで幅広く、全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容： ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・開発業務プロセスの改善・最適化　など 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル 機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×自社サービス】導入企業12,000社の自社サービスのQA専任チーム
      ～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容： ・テスト計画、設計、実行 ・不具合管理、不具合分析 ・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積 ・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 単に仕様書通りに動くかを確認するだけでなく、仕様書に記載のないイレギュラーな挙動などのリスクを自ら特定し、補足テストを設計・実行します。 また、QAの視点から開発エンジニアへ仕様の再定義や改善提案を直接行うなど、品質をコントロールする役割を担っていただきます。 ★本ポジションの魅力 ・専門のチームのため、テスト自動化推進やメトリクスの収集・分析など、QAエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 単に仕様書通りに動くかを確認するだけでなく、仕様書に記載のないイレギュラーな挙動などのリスクを自ら特定し、補足テストを設計・実行します。 また、QAの視点から開発エンジニアへ仕様の再定義や改善提案を直接行うなど、品質をコントロールする役割を担っていただきます。 ★本ポジションの魅力 ・専門のチームのため、テスト自動化推進やメトリクスの収集分析などQAエンジニアとしてキャリア形成が可能です。 ・過度な証跡管理に工数を割かず、本質的な品質向上に100%注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスンＳＤＩジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/未経験歓迎】フィールドアプリケーションエンジニア◆韓国語スキル活かせる／韓国大企業G
      【未経験大歓迎！モノづくりに興味がある方へ◆日韓連携を重視し、バッテリー技術の現場対応で活躍できるフィールドエンジニア／日本語・韓国語スキルを活かしつつ成長産業で実践力を磨ける】 ■概要 FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)として、Samsung SDI製の産業用蓄電システム（ESS）を担当し、日本国内のエネルギー事業者・大手メーカー向けの技術支援を行います。 ■業務詳細 ＜主な仕事内容＞ 　-　国内顧客への設置済み蓄電池のメンテナンス 　-　不具合対応及び調査、分析、報告(基本出張対応) 　-　イレギュラー対応時の現地訪問　※現地では実際に現場作業が発生し野外で力仕事もあります 　-　協力会社(日韓)との調整、コントロール 　-　韓国本社　技術部門へ分析依頼 　-　技術営業支援 　-　現場通訳、資料翻訳 （参考）　全体の作業配分　事務所60％、現場（外出/出張）40％程度です ■組織構成 FAEチームは4名体制の少数精鋭で、営業と連携しながら現場での技術支援を実施。平均年齢40歳前後、和やかな職場環境が特徴です。入社後はOJT中心で実務を習得し、早期の現場対応を目指せる環境です。 ■業務の魅力 日本と韓国をつなぐブリッジとして活躍でき、現場対応を通じて実践的な技術力を磨くことができます。語学力を生かしながら成長産業で自己成長を実現できます。 ■働き方 ・出張：全国/韓国への日帰り出張や長くて2週間程度の出張が発生します。 ・作業：デスク作業（事務所）60％、現場（出張や外出）40％→野外で実作業（physical作業）あります。（体力に自信のある方歓迎） ・休日出勤：休日業務はありませんが、一部休日に移動が発生することもあります。(条件により振休取得可) ・夜間対応、急な呼び出し：基本的にはなく、あくまでも計画ベースの外出です。 ■就業環境 時差勤務や完全週休二日制など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しており、育休復帰率100％など長期就業を支援する制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、技術営業やプロジェクトマネジメント、技術部門リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～260,900円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 257,500円～305,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ボーナスあり。固定給＋ボーナスの支給形態です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光システム設計

    ITコンサルティング
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秦野市】大型研究設備の運用・保全管理※設備を止めない仕組みづくり・再発防止や予知保全も担当
      【夜勤・休日対応なしの安定就業環境／大型研究設備の運用・保全管理／設備の安定稼働と再発防止・予知保全を推進】 ■業務概要 当社が受託運用する神奈川県内のお客様先にて、大型研究設備の安定稼働を支える運用・保全業務をお任せします。 ■お任せする流れ まずは設備の状態確認や日常点検、運転記録の作成など、取り組みやすい業務からスタート。設備の構造や特徴は入社後に学べるため、大型設備の経験がない方でも、機械・電気・ITなどに興味があれば活躍できる環境です。 仕事に慣れてきたら、設備トラブル発生時の状況確認や保守会社・メーカーとの調整、原因分析、再発防止などにも携わっていただきます。 さらに経験を積むことで、設備データを活用した異常の早期発見や予知保全、点検方法や運用方法の改善など「壊れてから直す」のではなく、「トラブルを未然に防ぎ、設備を止めない仕組みをつくる仕事」にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・大型研究設備の稼働状況監視、日常点検、異常や不具合の早期検知 ・設備異常発生時の状況把握、関係者（保守会社、メーカー、社内外担当者等）との調整・連携 ・設備運用記録や障害情報の整理・分析、データを基にした設備改善提案 ・点検内容や対応フロー、手順書の見直しおよび再発防止策の策定・実施 ・予知保全の取り組み（データ分析による故障予測と計画的なメンテナンス） ・関係各所と調整しながら、設備の安定運用に貢献 ■組織構成 現場は外部協力会社を含め4名体制で運営しており、常時2名体制で設備運用を行っています。既存メンバーはIT運用の上流経験者が中心で、設備メーカーや協力会社とも連携しながらチームで業務を進めています。 ■就業環境 夜勤や休日対応がなく、勤務時間は8:30～17:30が基本。常駐先も変わらないため、生活リズムを安定させながら専門性を高められます。 ■ポジションの魅力 ・最先端の研究開発を支える大型設備に携わり、社会や技術発展の土台を支えるやりがいがあります。日常では触れることのない特殊設備の運用経験を積むことができます。 ・大型研究設備ならではの機械・電気・制御・ITなど幅広い技術に触れながら、設備全体を管理できる技術者へ成長できるポジションです。業務は複数名のチームで進めるため、分からないことやトラブルも一人で抱えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県秦野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ヘルプデスク経験から挑戦可／早期に上流工程挑戦可／福利厚生◎／残業月5H以下
      【インフラ、サーバーだけでなくクラウド系など幅広い分野での経験可能性が豊富！／入社後早期に顧客のシステム導入提案、ベンダーコントロール等に挑戦可能／スキルアップチャンス多／創業15年連続黒字／残業月平均5時間】 ■業務概要： クライアント（官公庁関連団体、企業）から請負で運用管理のお仕事をいただいており、そのクライアントのインフラ系社内SEの立場で業務を実施しています。お客様要望をまず最初にお伺いし、システム導入や運用等を主導する立場となります。 ■業務詳細： 【まず最初にお任せする業務】 ・ネットワーク・パソコン運用および管理（キッティング作業） ・ヘルプデスク対応（二次切り分け以上） 【業務に慣れてきたらチャンレンジ頂く業務】 ・要件定義 └お客様要望に対して「こういうシステム導入してはいかがか」というような提案を行います。 ・IT基盤（インフラ）整備、ベンダーコントロール └上記の要件定義に基き、外部の協力会社に発注。その管理をお任せします。 ※運用マニュアルがあるため、安心して業務に入ることができます。 ※ITインフラ運用全般の幅広い知見が身につきます。 ■業務の魅力： ネットワーク・インフラ・会計システムを管理し、導入を仕切っている会社のため、運用クライアントは増加しやすいです。 ■社風・環境・チーム構成 クライアント常駐型ビジネスのため、同一クライアントには数名しか常駐しておらず社員同士のコミュニケーションよりもお客様とのコミュニケーションの方が多い職場となります。若年層26～30代前半社員が多く、勤務先はバラバラですが、常に情報共有はできており社内に一体感があります。 ■就業環境・各種手当： ・住宅手当：住宅手当という名目ではないものの、状況を考慮した給与を提案。殆どが東京で一人暮らしの生活できています。引越しが必要な場合は別途一時金としてある程度負担する事も可能です。 ・残業時間：月平均5時間。 ・転勤無：23区内を中心にビジネス展開しているので可能性は低いです。 ■当社について： 当社は資本金1000万円、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、WEBソリューション事業、情報部門アウトソーシング、セキュリティ監視、及びその他IT関連業務を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 勤務地最寄駅：JR・各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＭＴｒａｄｉｎｇｓ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・草加市】家電配送設置ドライバー◆正社員／月給26万～／車通勤可／福利厚生◎／有給取得率85％
      【安定性◎ビックカメラやヤマダ電機等大手家電メーカーの取引多数！／AI・最新システムを活用した効率的な配送管理／有給取得率85％】 埼玉県を中心に軽貨物事業・EC宅配・庫内運営事業を展開する当社にて、家電配送設置ドライバーをお任せします。 ■採用背景： ・エリア拡大と、お客様からのニーズ拡大のため増車を行って参ります。人員を積極的に採用しているため、社員の教育についても前向きに取り組んでいただける方・勤めていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・2tトラック（ETC／バックモニター／デジタコ／ドライブレコーダー／ブレーキアシスト搭載）で、主に家電製品の配送や設置を行うお仕事です。 ・担当エリアは、一都三県（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）中心に、2人1組で1日10～15件程度の配送、走行距離は40～60kmです。 ・システム専門の人材も配置しておりますので、配送順番もAIがすべて管理／表示してくれます。 ■配属部署： ・物流部に配属となります。総勢20名、部長は30歳代後半、年齢構成は20歳代～40歳代とバランスが取れています。 ・今までの経験を存分に発揮していただき、他の物流センターへの応援／指導も担っていただく予定です。 ■特徴・魅力： ◎すべての家電の配送／設置を行っていただきますので、最新家電に興味がある方、好きな方の応募お待ちしていおります！ ◎社長方針で従業員ファーストを実践しており、時には社員の労をねぎらうために、社長自ら手作り料理をふるまう時もあります。 ◎将来、埼玉県内に物流センターを増設する予定で、順次全国展開も検討しています。そのために拠点長やマネジメントポジションの教育を急いでいて、人の指導方法や評価方法の研修にも力を入れております。やる気があればステップアップしていくことも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加センター 住所：埼玉県草加市松江5-758 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,883円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,883円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）※業績連動 ■その他手当：職務手当・無事故無違反手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市】経理スタッフ◆物流で社会インフラを支える/売上前年比200%超の大幅成長中／社内風通し◎
      ～企業スローガン「喜ばれるために」で事業急拡大中◎ビックカメラやヤマダ電機等大手家電メーカーの取引多数！／風通し良く働きやすさ◎～ ■職務内容： ・配送業務や物流コンサルティングを担う当社経理部にて、下記経理業務をお任せします。 ・日次業務 請求管理 入金管理 ・給与計算、勤怠管理 ゆくゆくは月次決算・年次決算業務もお願いします。 ■配属組織と採用背景： ・役員以下2名 ・事業規模が拡大する中、管理部門の組織強化のため経理事務の経験がある方を募集します。 ■当社について： ・企業スローガン「喜ばれるために」 ・創業から13期目の会社ですが、大手企業との直接取引など安定して事業を伸ばしています。◎前年比売上200％超えを達成 ・月数回「社長メシ」と称して社長お手製の料理をふるまうイベントがあるなど、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。 ・草加センター事務所内には、お弁当・パン・お菓子・ドリンクをコンビニより安価で購入できる「オフめし」を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草加センター 住所：埼玉県草加市松江5-758 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間センター 住所：神奈川県座間市 ひばりが丘4-29-2 MFLP座間2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）※業績連動 ■その他手当：職務手当・無事故無違反手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテュイティブサージカル合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修
      【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修体制
      【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＭＵ　ＴＥＣＨ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-20-3中山ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】法人営業（充填機自動化ライン設備）／韓国語・英語スキルアップ支援有
      【英語・韓国語のスキルUP支援あり／2022年にグループ参画した韓国メーカーの「充填自動化設備」を日本市場へ展開／営業メンバー／事業拡大の中心メンバーとして活躍】 当社の充填機自動化ライン設備における営業業務をお任せします。 ■新規事業のメンバーとして活躍： 当社はIT関連企業ですが、2022年に韓国の製造設備メーカー企業がグループ会社となり、日本で充填機自動化生産ラインの販売を行うことになりました。 事業拡大を一緒に盛り上げていくメンバーとして、是非ご応募お待ちしております。 ■主な業務内容： ・充填自動化設備の提案営業 ・顧客との仕様打合せおよび課題ヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・韓国本社との仕様・技術内容の調整　 ・設備導入プロジェクトの進捗管理 ※出張可能な方を募集しております。（出張頻度：月1回　３～4日程度） ■当社の魅力： 業務関連資格取得や語学（韓国語・英語）については会社からの支援制度がありますので、ご自身のやる気次第でスキルアップ・ステップアップが可能です。 社員旅行や懇親会で他部署とコミュニケーションをとる機会も多く、社員が楽しく働きながら会社とともに成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-20-3 中山ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～465,000円 その他固定手当/月：34,500円～43,500円 ＜月給＞ 389,500円～508,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳 ・通信手当：10,000円 ・勤続手当：24,500円～33,500円　※勤続年数に応じて決定した月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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