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    この条件の企業数150,515社

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    205ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 10,201〜10,250 社を表示

    アルゴスペースデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高井戸駅/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
      【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-5 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町/ミサワホームG】建築施工管理（新築・リフォーム）◆セカンドキャリア歓迎※土日祝休/転勤無
      【60歳以上は再雇用制度で65歳～70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２～10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装～内装～設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1－16－3 住友不動産茅場町ビル9Ｆ 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 モデル年収： 40～50代650-900（主事・副参事） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永建

    ゼネコン
    東京都八王子市東町12-2松坂ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子市】建築施工管理／公共工事元請け◆年休131日・残業月3.3H・資格手当有・面接1回
      【官公庁案件等の施工管理／年間休日131日・残業月3.3H／働きやすさと成長が両立できる環境】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、官公庁（UR、JKK）等の公共工事における大規模修繕や外壁改修、屋上防水工事などを中心に、元請けとして施工管理業務を担当しています。 現場代理人や主任技術者、監理技術者、またはその補佐役として、工事全体のマネジメントをお任せします。工事そのものの作業や建物改変業務はなく、工程管理・品質管理・安全管理・CAD図面作成などに集中できるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画の立案および現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社や発注者との調整、工事進捗の管理 ・CADを使用した図面作成や修正対応 ・現場監督として、施工状況の確認や報告書作成 ・チームメンバーや現場スタッフへの指示・指導 ・必要に応じて監理技術者の補助業務 ■扱うサービス： 主に共同住宅の外壁改修・大規模修繕・屋上防水工事等の施工管理 ■組織構成： リニューアル事業部に配属。新卒・中途入社のメンバーが増えており、売り上げ目標200％成長を達成しています。 ■業務の魅力： 年間休日131日、残業月3.3時間と働きやすさ抜群。工程管理が主業務のため身体的負担が少なく、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 資格取得支援や講義費用援助、OJT研修など育成体制が充実。有資格者への手当や褒賞制度もあり、スキルアップを手厚く支援します。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技術者から現場代理人、主任技術者、監理技術者へのステップアップが可能。経験を積み、将来的にはマネージャーや管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 公共建築工事の元請けとして安定した事業基盤を持ち、従業員とその家族の安定と成長を最重視した経営方針です。資格取得や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東町12-2 松坂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、前年度実績5ヶ月分　業績に応じたボーナスや決算賞与あり ■資格手当 1級建築・土木施工管理技士20,000円／月 2級建築・土木施工管理技士5,000円／月 建築・土木で同じ級の資格を取得した場合、2つ目は半額支給 同一職種で1級を取得した場合は1級分のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    在住ビジネス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【港区／転勤無】設計事務※CAD入力等／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上
      ～CAD操作できる方歓迎・業界未経験OK！！設計業務補助として事務作業をお任せ／実務経験がなくても住宅設計に関わりたい方は積極的にご応募下さい～ ■業務について お任せする業務は、省エネ計算を中心とした木造戸建住宅の設計業務補助に関するCAD入力や事務作業となります。 省エネ計算業務は親会社からの受託業務として、建築物における省エネ性能の要求水準が高まっているという社会的な背景もあり、忙しい住宅設計者様のサポートとして今後も需要が見込まれる業務となります。 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施しております。住宅設計に関わる補助業務やCAD操作の経験が無くても、業界知識やCADソフトの操作をはじめ、一からしっかり業務を覚えていただく期間を設けておりますのでご安心ください。 ■業務の詳細 （1）省エネ計算に必要な図面の作成 ・簡易的なCAD入力業務（高度なCAD操作はありません） ※CADソフトはARCHITRENDを使用。 （2）計算プログラムへの入力 ・上記CADソフトより自動出力した計算結果をExcel書式やWEBプログラムに入力 （3）上記に付随するご依頼受付や案件管理等の事務作業 ■就業環境 可能な限り残業させず、可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。 産休・育休・介護休暇はもちろん、年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ■会社概要 東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。 ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】営業事務※業界未経験者歓迎／タマホームGの安定基盤／残業月5H程・年休120日以上
      ～業界未経験者歓迎・事務職へキャリアチェンジしたい方も歓迎／タマホームGの安定基盤／年休120日以上・残業月5H程・転勤なしとWLB◎～ ■業務内容 ・地盤調査/工事の手配・調整業務 ・地盤技術者のサポート業務（メール・資料作成・案件管理等） ・顧客対応（電話1次対応や簡単な受注受付等） ・その他事務業務 ■業務の魅力 配属は当社のグループ支援事業部・地盤サポート課となり、主な業務内容としては顧客（主に住宅事業者）と協力地盤会社の間に入って、電話・メール・当社基幹システムを用いて地盤調査や地盤改良工事の手配をしていただきます。 OJTで基本的な事務作業を覚えた後は、働く中で興味を持った業務や、ご自身の能力に適した業務へジョブチェンジも可能です。ご自身の力を最大限発揮できるポジションを会社と相談しながら見極めていき、自身の新たな成長を実感できることも当社の働き方の魅力の一つです。 ■就業環境 可能な限り残業しない・可能な限り有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ■企業概要 東証プライム上場企業タマホームのグループ企業として2012年に設立されました。 ハウスメーカーや建設会社等の住宅関連企業の業務サポート、特に業務範囲が多岐にわたる設計業務の負荷軽減を目的として、 各分野での建築サポートを総称した「建サポ」をサービス提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サナース

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館 3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 電気設備保全（フィールドエンジニア）／想定年収600万円以上
      ヨーロッパ製の大型産業機械・環境機械・プラント機械を扱う当社で、電気設備メンテナンスをお任せします。 お客様先での保守点検や電気トラブル対応、設備導入に関する対応を通じて、機械の安定稼働を支えるポジションです。 ＜扱う機械＞ ドイツ、オーストリア、フランスなどヨーロッパ製の環境関連機械。 大手製鉄所や発電所、電力会社、港湾業者などで使用されています。 ・木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ・金属・プラスチック・廃棄物などの「選別機」 ・資材の移送に使用される「マテハン機」 ・林業・リサイクル業向けの大型機械 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜メンテナンス＞ ■産業機械の電気系統の点検・保守 ■電気トラブルの原因調査、修理 ■制御盤・配線の確認、修理 ■センサー・リレー・モーターなど電装部品の交換 ■お客様への技術説明 ＜導入支援＞ ■機械導入時の電気調整、試運転 ■配線図作成、各種申請業務 ■協力会社との打ち合わせ、技術サポート ※油圧・機械整備は別の担当者と協力して対応します。 ＼Point／ ★訪問は1日1件程度で、じっくり点検対応や原因調査に向き合えます。 ★お客様先での業務が中心。社内では図面確認や準備を行います（1週間のうち外出3日／社内業務2日程度）。 ★英語スキルは不要で、メーカー対応は専門部署がサポートします。 入社後の流れ ━━━━━━ 3～4カ月ほど先輩社員に同行し、基礎から学びます。 ・ヨーロッパ製機械の知識 ・メンテナンスの進め方 ・トラブル時の対応　など 実務を通して身につけていきましょう。 点検修理スタッフともチームで対応しながら、業務の幅を広げていきます。 ＜将来のキャリア＞ 経験を積み、機械導入時の電気調整や技術的な判断を担う存在へ。将来的には、技術部門の中核メンバーとして、管理職へのキャリアアップも可能です。
      【転勤なし】 ■木更津マシンパーク：千葉県木更津市茅野19-1 ＜アクセス＞ ・JR久留里線「馬来田駅」より徒歩10分 ・JR久留里線「下郡駅」より徒歩10分 ◎国内出張あり／頻度は月によって変動 ・出張費用は全額会社負担＋出張手当あり（国外は別途手当） ・メーカーの技術研修での国外出張は年1回程度 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり
      月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上決定します
    • ヨーロッパ製機械の点検修理（経験者歓迎／月給43万円以上）
      手掛けるのは、環境先進国・ドイツをメインとしたヨーロッパ製の環境関連機械。大手製鉄所や港湾業者などで使用されています。 ＼こんな経験が活かせます！／ 自動車や建機等、何かしらの点検整備・メンテナンスのご経験があればOK！ 国内の機械とは電気系統など異なる点も多くありますが、入社後の研修や業務を行うことにより習得できます。 ＼こんな機械を扱います！（一例）／ ◎木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ◎資材の移送に使用される「マテハン機」 ◎木を伐採する「林業機械」 ◎金属、プラスチック、廃棄物など資源選別に使用される「選別機」 ■■業務内容詳細■■ ・機械の納品前点検 └船で運ばれてきた機械に損傷がないか、問題なく稼働するか確認します。 ・故障時対応（診断・交換取り付け　等） └故障や動作不良などの修理対応を行います。お客様先での対応となるため、現場はさまざまです。 その他、お客様対応やPC業務が得意な方には 点検・修理に付随する周辺業務を一部お任せする場合があります。 ・顧客対応（修理・点検の受付） ・見積作成、作業手配 ・サービスエンジニアとの調整 ・機械販売やアフターサービスの技術営業サポート ★お客様先へ行く際は社用車（ハイエース等）を使用。作業用工具も積んであります。 ★扱うのはドイツ、オーストラリア、フランスなどのヨーロッパのメーカーの機械ですが、英語スキルは不要。 英語が話せなくても、代わりにメーカーに問い合わせを行う専門部署があるので問題ありません。 ★基本対応するのは1日1件。試行錯誤しながらじっくり機械に向き合えます。 ■■評価について■■ 実力を正当に評価しており、昇進していける環境です。 「機械のことは○○さんに聞けば間違いない！」と多くの社員に頼りにされているなど、周りからの評価なども加味した多角的な評価を行っています。 ※会社都合により、将来的に当社の業務全般へキャリアチェンジする可能性あり。
      北海道または宮城県にて勤務いただきます。 ※希望を考慮し決定します。 【北海道支店】 北海道札幌市白石区菊水元町9-2-3-11 ┗「白石駅」「環状通東駅」より車で10～13分 【東北支店】宮城県亘理郡山元町鷲足字山崎4-3 ┗JR常磐線「坂元駅」より車で5分 ◎オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給43万円～55万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎以下国家資格保有者や実務経験が豊富な方は優遇 ・車両系建設機械 ・クレーン運転 ・玉掛 ・溶接　など技能講習終了者 ・建設機械整備士 ・電気関連資格 ・機械保全技能士　など
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    有限会社ふくい

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都杉並区堀ノ内2-29-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 40・50代活躍中／月給30万円／野菜の仕分け／未経験大歓迎
      青果物（野菜や果物）の仕分け・商品管理・運搬作業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ーーーーーーー （1）発注内容や納品時間、配送先などを確認 （2）ピッキングをして、行き先別に配送業者へ引き渡し ＜入社後は…＞ ーーーーーーー 入社から3カ月ほどかけて、先輩が丁寧にサポートをさせていただきます。 できることから少しずつお任せしていきますので、自分のペースで覚えていけば大丈夫です！ 慣れてきたら、配送業務もお任せしていきます。 ……………… 　POINT！ ……………… ◎ 年齢に関係なく活躍できます！ 現在、20代～60代の社員5名が活躍しています！ 特に定年制度もないので、元気であれば60歳以降も活躍できる環境です！ ◎ 日中の時間を有効活用！ 業務は夜間中心。定時退社ができ、日中は自由時間！ 役所や病院に行ったり、子どものお迎えや学校行事に参加したりと、 自分や家族のための時間を大切にできます。
      【転勤なし／車通勤OK】 ■営業所：東京都中央区築地6-19-23 第一築地ビル2F・4F ＜アクセス＞ 東京メトロ「築地駅」駅から徒歩8分 ■豊洲市場：東京都江東区豊洲6丁目6-1 ＜アクセス＞ ゆりかもめ「市場前」駅から徒歩3分 ★バイク・自転車通勤もOK！ 通勤ラッシュとも無縁な時間帯のため、ストレスなく職場に到着できます♪ ※受動喫煙防止対策：あり
      【入社1年目でも月給30万円以上！】 ■月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区亀戸2-44-5TOWAイマス亀戸ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜青森／残業月20ｈ程度＞電気・計装工事の設計監理／官公庁や自衛隊関連の案件を安定受注
      【電気工事関する設計、施工管理、積算、メンテンナンスなどの経験があれば歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリアがメイン】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】 電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細 ・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　 ・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容 ・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。 ・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境 ・基本的には東北圏内がメインエリアとなっております。 ・土日祝休みとなります。 ・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■同社の魅力ポイント 【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】 大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 【資格取得のフォローあり】 資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北第二センター(三沢) 住所：青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円 固定残業手当/月：69,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 450万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜青森／地元での就業目指す方へ＞電気計装工事の設計※残業20ｈ／出張ほぼ無／資格支援有／公共事業多数
      【地元での就業目指す『Iターン／Uターン』を歓迎！／残業は月平均20時間程度／現場は東北エリア限定のため出張ほぼ無し】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める範囲】 電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする当社にて、電気工事・計装工事の管理、監督としてのポジションを募集します。 ■業務詳細 ・電気工事/計装工事に関する設計・積算・現場管理・機器納品・試運転・メンテナンス業務をお任せします。　 ・官公庁や自衛隊からの案件も多数あり、竣工から機器の設置まで幅広く顧客のサポートを行っております。 ■具体的な業務内容 ・依頼人の要望に応じた案件の組立て、設計から工事現場の工程等の管理。 ・見積作成(エクセル)、図面作成(CAD)、ソフト作成(各種PLC) ・現場での実作業の管理(機器結線・動作確認・パラメータ設定） ■就業環境 ・基本的には東北圏内がエリアとなっており、東北から出ることや出張はほぼございません。 ・土日祝休みとなります ・現場や時期にもよりますが、年間平均で残業時間は20時間程度です。 ■教育体制 ・教育体制として当社ではOJT制度があるため、当面の期間は先輩からの指導を受けられる環境で就業していただきます。 ・実技講習を設けているため実務について経験年数が少ないかたでフォローアップさせていただきます。 ■同社の魅力ポイント 【公共施設や大手企業の案件多数／安定した売上基盤】 大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。 【資格取得のフォローあり】 資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北第二センター(三沢) 住所：青森県三沢市大字三沢字堀口17-252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～332,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：58,000円～113,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳： 住宅手当３万円／家族手当1万円(家族手当内訳：配偶者７千円・子３千円/人)／寒冷地手当1.5万円 【年収例】 600万円／48歳（入社4年目・経験者）（月給45万円＋各種手当） 450万円／25歳（入社3年目・未経験者）（月給30万円＋各種手当） ※年収は前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウスホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
      • 締切間近
      お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。 反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。 コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。 その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。 もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。 一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。 無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
      ●転勤なし／希望エリアで勤務可能です。 【東京都】 東京店／中央区八重洲 国分寺店／国分寺市南町 武蔵野店／武蔵野市境 町田店／町田市森野 立川店／立川市錦町 城東店／足立区千住中居町 練馬店／練馬区東大泉 大田東京店／大田区南蒲田 品川店／品川区北品川 新小岩店／葛飾区新小岩 杉並店／杉並区阿佐谷南 世田谷店／世田谷区祖師谷 調布店／調布市小島町 王子店／北区王子本町 【埼玉県】 新都心店／大宮区吉敷町 浦和店／浦和区岸町 川口店／川口市飯塚 【神奈川県】 ★東宝ハウス新横浜／横浜市港北区新横浜※3月オープン予定 横浜店／横浜市神奈川区栄町 横浜西口店／横浜市西区北幸 湘南店／藤沢市鵠沼石上 溝の口店／川崎市高津区溝口 横浜戸塚店／横浜市戸塚区上倉田町 逗子・葉山リゾート／逗子市逗子 【千葉県】 船橋店／船橋市本町 松戸店／松戸市本町 【愛知県】 ★東宝ハウス名古屋城東／名古屋市東区矢田※4月オープン予定 ★東宝ハウス名古屋中央／名古屋市中区栄※5月中旬～末オープン予定 【大阪府】 ★東宝ハウス江坂／大阪府吹田市広芝町※5月～6月オープン予定 ※各社へ出向となります。
      月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■愛知県の場合（※愛知県のみ固定残業代が異なります） 月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ●経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ●入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
    • 営業職／未経験歓迎／名古屋エリア限定／オープニング募集
      お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。 反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。 コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… アフターサポートについて ………… 当社は「アフターサポートがある仲介会社」として、お客様から厚い信頼と実績を積んできました。 グループ会社である「東宝ハウスNEXT」「東宝ハウスフィナンシャル」が購入前・購入後をサポートします。 リフォーム・保険・暮らしのお困りごとまでワンストップでサポートできる体制が整っており、 「売って終わりじゃない。住んでからがスタート」の体現が、お客様から厚い信頼を受けています。 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」など、スキルアップのための研修を整えております。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
      【転勤なし／駅チカ！アクセス良好】 ※名古屋エリアの各社へ出向となります。 ■株式会社東宝ハウス名古屋城東（名古屋市東区）※2026年4月オープン 愛知県名古屋市東区矢田五丁目7番75号 ＜アクセス＞ナゴヤドーム前矢田駅徒歩3分、矢田駅徒歩9分、大曽根駅徒歩11分 ■株式会社東宝ハウス名古屋中央（名古屋市中区）※5月中旬～末オープン予定 愛知県名古屋市中区栄３丁目15番27号 いちご栄ビル5階 ＜アクセス＞矢場町駅徒歩2分、栄駅徒歩6分
      月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
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    Quantitative Consulting株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】正社員事務※未経験◎まずは簡単な業務から／総務人事など◇産休育休取得実績有◇服装ネイル自由
      【急募】経理・人事・労務等の様々なバックオフィス業務を行う管理部として会社をサポートいただきます！新しい環境で、腰を据えて長期的に働きたい方を求めています。 ◇業界未経験歓迎！先輩社員からの手厚いOJTを通じて、幅広い業務に挑戦しスキルアップを目指せます ◇日々学びと刺激を得られる環境で、助け合いながら仕事ができます ◇年休120日以上＆服装・ネイル自由／産休・育休の取得実績あり等女性が働きやすい環境です！ ■募集概要： 国内外の幅広い企業へ、経営コンサルティングサービスを提供している当社。事業拡大に伴い、バックオフィスの担当を募集することで組織体制を強化します。 ■職務概要： 経理・人事・総務など様々なバックオフィス業務を行う管理部の一員としてサポートいただきます。ご経験やご希望を鑑みながら、少しずつ専門性の高い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話、来客対応 ・社会保険、入退社の手続き ・給与計算 ・請求書作成 ・契約書対応 ・店舗売上管理 ・プロジェクト管理 ・営業サポートなど ※業務提携先である法律事務所・税理士事務所とオフィスをシェアしているため、判断に迷う場合も専門家へ気軽に質問できる環境です◎ ※社内での業務がメインですが月6回程度、銀行などへ外出することもあります ■組織構成： 現在、女性社員3名が在籍中。（20代1名、30代2名） 少数精鋭で仕事に取り組んでおり、状況も把握しやすく、お互いに協力しあう風土があります。 ■入社後の流れ まずは導入研修で事業について理解を深めていただき、その後はOJTで徐々にコツをつかんでいただく想定です。少人数の部署のため、コミュニケーションを密にとりながら進めていく想定です。 ■魅力・特徴： 産休・育休の取得実績あり 私服勤務（オフィスカジュアル）OK ネイル・ピアスもOK 休憩スペースあり⇒冷蔵庫、電子レンジ完備！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は、別途支給します。 ■昇給：有 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験可】経営戦略コンサルタント(アソシエイト)◆研修・OJT制度充実／多彩な案件
      • 締切間近
      【営業・PM経験などを活かして経営コンサルティングに挑戦／少数精鋭のため裁量◎／フレンドリーな社風／大手・グローバル企業案件×充実の教育体制】 ■職務内容： 経営コンサルティング部門にて、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売 等）を対象に、経営課題の解決支援を行います。 戦略立案から実行支援までを一貫して担当し、顧客の課題に対して自ら考え、社内外のメンバーと連携しながらチームで成果を創出します。 少数精鋭のため、早い段階から戦略フェーズに関われる点が特徴。OJTを含む研修体制も整っており、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ■案件例： 戦略領域を軸に、オペレーション・データ分析・金融・M&Aなど多様な案件があります。参画案件は、プロジェクト状況やご本人の経験・志向を踏まえて決定します。 ・戦略系（約30％） 大手SIer：外部・内部環境分析、中期経営計画策定 ・オペレーション（約20％） 大手製造業：グローバルITシステム統合支援 ・データサイエンス（約20％） 大手製造業：製品・図面データの統計解析に基づくCRM構想策定 ・アドバイザリー（約10％） 大手証券会社：金融商品の市場分析・取引／執行戦略立案 ・金融（約10％） 大手小売業：全社予算・執行に関する財務戦略立案 ・M&A（約10％） 大手金融機関：M&Aに伴うPMI（企業統合）支援 ■教育体制： OJT/Off-JTは、個人にあったレベル・スピードで行い、2～4年程の長期的フォローを行います。大手企業やグローバル企業を相手に活躍していけるよう、メンターやトレーナーによるカウンセリングを随時行います。 ■キャリアパス： ・経営コンサルタントとして、アソシエイト → マネージャーへ、実力に応じて着実にキャリアアップできます。 ・事業拡張や新領域への進出に伴い、新規事業や部門責任者など、新たなポストを担うチャンスも豊富です。 ・組織がフラットでポストが固定化されていないため、年次に関係なく成果・能力次第で昇給・昇格が可能。自身の成長に応じて、やりがいと収入の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は100％支給いたします。 ■昇給：実績次第 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＵＳＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋】事業開発プロデューサー／防災×SDGs事業を牽引！営業からイベント運営まで担う／未来を守る
      • NEW
      社会課題に向き合い、防災×SDGsを切り口に展開する 事業開発プロデューサー（イベント企画・営業） の募集です。 リアルとオンライン両方のイベントを企画し、 提案営業から運営まで幅広く携わります。 主な業務内容： ・防災・SDGsイベント企画・提案営業（BtoB／自治体向け） ・イベント運営：設営・進行・安全管理まで実施 ・サービス／プロダクト開発：新規コンテンツ企画、アライアンスの検討・推進 ・その他：企画立案やチーム連携によるプロジェクト推進 この仕事の魅力： ・防災とSDGsを掛け合わせた新規サービスを創出し、市場拡大へと導くやりがい ・BtoB企業や公共セクター両方の案件を、上流から下流まで一貫して担当できる裁量ある環境 ・年間1,000件超のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウを活かせるフィールドあり 仕事内容： ■法人・自治体への防災／SDGs関連イベント・サービスの提案営業 ■当日のイベント運営（設営・進行・安全管理） ■販促企画（オウンドメディア運営、ホワイトペーパー作成、広告運用 等） ■サービス・プロダクト開発 ■その他企画立案、アライアンス業務 ※いずれもセールス、イベントチーム、マーケチーム、クリエイティブチームと連携して行います。 【ミッション】 SDGsコンパス：世界を変える、はじめの一歩を支援する あそび防災プロジェクト：自分で助かる、他人を助ける人をゼロから1へ 【ミッションに基づく期待役割】 ・社会課題解決と事業成長を両立する企画・実行 ・防災を変える”新規サービスの創出と市場拡大 【この仕事で得られるもの】 ・BtoB／公共セクター両方の防災・SDGs案件で上流～下流を一貫経験 ・年間1,000件超のイベント実績を持つノウハウ＋裁量ある環境 【企業展望】 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人営業経験歓迎！【福岡】あそびコンサルタント◇「あそび研修」提案／転勤無で地域貢献
      【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／風通しのよい社風！新規イベント提案機会もあり】 こんな方におススメ！ ・個人営業から法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・提案商材の幅を広げたい、案件ごとに合わせて提案を行いたい方 ・地元の企業を謎解き・脱出ゲーム等の「あそび研修」で盛り上げたい方 ■主な業務内容 企業や自治体を活性化させる手段としてイベントをご提案していただきます。自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ＞提案～受注まで ・クライアントと商談、企画書作成 ＞受注からイベント実施まで 運営はサポート部署中心で進めていきます。一緒にイベント当日まで準備を行います。 ・タイムスケジュール作成 ・人員調整、物品手配 ・当日のイベント運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務を進めていただきます。ゆくゆくは月に5～8本程度のイベントを進めつつ、クライアントに提案していきます。 提案内容も独自のものが多く、興味を持っていただいた方中心に提案を行っていただきます。お客様にサービスをイメージいただく提案力が必要です。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいがあります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ほかにも、戦国宝探し、戦国運動会、忍者合戦、水合戦、謎解き脱出ゲーム、防災運動会、リモ謎、おうち防災運動会など。 ■企業展望： 各拠点を随時構築中の成長企業です。コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院4丁目2-9　シック薬院502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮシステムパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTOSHIODOME9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【NEC×JSR】上流SE／ITソリューション提案／内販◇福利厚生充実／安定して働ける環境
      □■NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤／技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割／内販／残業全社平均月20時間程度／週4日リモート可■□ ■業務内容： ITソリューション企画・提案をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客（グループ企業）との技術窓口・課題ヒアリング ・お客様の要望や課題をヒアリングし、背景や本質的なニーズを整理 ・技術的な専門知識がないお客様に対しても、分かりやすく説明・対話を実施 （2）ITソリューションの企画・提案支援 ・サーバ、ネットワーク、アプリケーションなど、システム全体の構成検討・エンジニアへの提案支援 ・要件を踏まえた全体アーキテクチャの設計方針検討 ・見積内容、構成案の整理および提案資料作成 （3）社内エンジニア・ベンダーとの調整 ・社内のSEや協力会社との技術的なすり合わせ ・役割分担・スケジュール・対応方針の調整 ・ベンダー見積の妥当性確認、調整・折衝 （4）プロジェクト上流工程への関与 ・要件定義、基本設計フェーズへの参画 ・プロジェクト進行中の仕様調整や課題整理 ・PMOとして上流工程支援 ■組織構成： 配属先は、部長1名、チームリーダー1名、メンバー4名＋外部パートナー複数名で構成されています。 ■ポジションの特徴： ITスキルよりも「対人力・調整力」を重視◎技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割です。SIビジネスにおけるソリューション提案力、課題解決力を磨くことができます。 ■関わるプロジェクトの規模： 5名程度～50名程度まで幅広くプロジェクトに関わることが可能です。プロジェクトでは技術部門がPMを担うことが多く、企画部門はPMOとしての役割が中心です。 ※金額規模：数百万円～数千万円、総額数億円規模のものもあります。 ※期間：数か月～数年規模のものまであります。 ■キャリアについて： ◇上流・企画領域の専門性を軸にしたキャリア形成 ◇将来的なマネジメント・リーダーポジションへのステップ ◇全社・グループ視点での経験蓄積 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NEC×JSR】グループIT基盤を担うネットワークエンジニア｜自社勤務・リモート可
      • 締切間近
      ■ポジション概要： NECとJSRによる共同出資で誕生したユーザー系SIer「JNシステムパートナーズ」で、 JSRグループ向けネットワーク基盤の要件定義～設計・構築・運用までを一貫して担うポジションです。 ・SES・客先常駐なしの完全自社勤務 ・直請け・プライム案件 で裁量大 ・週4リモートOK・フレックス ・SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など最新技術を標準採用した先端インフラに携われる環境 ■業務内容： JSRグループ各社から寄せられるネットワーク関連プロジェクトにおいて、得意分野・経験に応じて上流工程から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守 ・SDN／ゼロトラストを含むネットワークセキュリティ設計・構築・運用 ・AWS Direct Connect などクラウド接続の導入・運用 ・ベンダー調整、見積評価、技術選定 ・小規模プロジェクトのマネジメント ※監視業務は外部委託 ■使用技術／環境： ・ネットワーク：Cisco スイッチ／ルータ、SD-Access（SDN） ・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto、Prisma Access（SASE）、802.1X 認証基盤 ・クラウド/接続：AWS Direct Connect、（今後）Azure 接続 ■組織構成： ・チームリーダー：1名 ・グループリーダー：1名 ・メンバー：4名 ・外部パートナー：9名 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー → チームリーダー（課長級） → 部長クラス ユーザー系SIerとして、技術だけでなく組織づくりやIT戦略にも関われるポジションです。 ■この仕事の魅力： ・完全自社勤務 × 直請けで上流から関われる：JSRグループのネットワーク企画～構築まで裁量を持って担当できます。 ・最新技術を標準採用：SDN、ゼロトラスト、SASE、クラウド接続など“トレンドのど真ん中”を実務として経験できます。 ・NEC×JSRの安定基盤で長期的にスキルアップ：腰を据えて、技術力もキャリアも伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川グローバルロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区勝島1-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日
      • NEW
      ■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理） 過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上） 人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案 日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。 【活かせるスキル】 「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」 こんな方は経験を活かせます！ 【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです 【未経験の方もご安心ください！】 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
      【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】 ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■管理職 月給35万円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■未経験 【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】 月給23万円～26万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【大阪／兵庫／京都／滋賀】 月給22万円～25万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【静岡／愛知／岐阜】 月給21万円～24万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【北海道／宮城／新潟／石川／富山／山梨／長野／広島／岡山／香川／福岡／熊本】 月給20万円～23万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります ＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です
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    株式会社ＨｏｒｉｚｏｎＸＸ

    土地活用
    東京都豊島区南池袋3-15-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋】法人営業/業界未経験歓迎◇法改正でニーズ急上昇/40・50代活躍中/年休128日・土日祝休み
      【業界未経験活躍中／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／大手建設・不動産会社様や設計会社様からお問い合わせ多数／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30～50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・拡大期のため、マネジメントポジションへの挑戦機会多数！入社1年でリーダーへ昇格したメンバーもいます。 ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・頑張った分だけ称される”表彰制度”や、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,373円～270,742円 固定残業手当/月：55,627円～64,258円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収： 年収540万円 ／ 経験2年 ／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職 年収700万円 ／ 経験3年 ／40代、前職は意匠設計士 ■年収はご経験に応じて前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/未経験◎】法人営業/伸びてる業界にチャレンジしませんか/年休128日・土日祝休み
      【未経験歓迎／フォロー体制◎／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30～50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 また新卒採用も行っており、他部署に20代～30代も多く在籍しています。また、同じフロアで全社員が働いているためコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員と連携しながら一緒にスキルを伸ばしていきましょう！ ■魅力： ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・月に1度1on1を実施中！定期的に自分のキャリアアップの為の擦り合わせを行えます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-15-11 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,128円～246,496円 固定残業手当/月：49,872円～58,504円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には賞与1回分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績によって変動、昨年度実績約4ヶ月分！ ■モデル年収： 年収540万円 ／ 経験2年 ／20代後半、前職はハウスメーカーで設計職 年収700万円 ／ 経験3年 ／40代、前職は意匠設計士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコマ

    その他メーカー
    東京都足立区入谷8-10-29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【王子／未経験歓迎】法人ルート営業／廃棄・リサイクル処理の提案◆ノルマなし◆社会貢献性◎◆残業10h
      □■未経験歓迎！研修制度◎リサイクルなど環境にやさしい貢献性の高い事業／平均勤続年数10年以上・残業10H・土日祝休みで働き方◎■□ ■当社について 企業の産業廃棄物処理を最適化する回収・リサイクル提案および環境コンサルティング会社です。産廃処理業者トベ商事と連携し、廃棄物の分析から最適な処理・リサイクル方法を提案。コスト削減と環境負荷低減を両立し、分別改善や法令遵守支援など、環境マネジメント全体を支えています。 ■職務内容 飲食店、コンビニエンスストアなどの民間や行政のお客様に対し、産業廃棄物の回収・リサイクルに関する提案を行う法人営業をお任せします。単に回収を提案するのではなく、廃棄物をどう処理・資源化するかを一緒に考える調整役として、お客様を支援します。 ■業務の流れ： ・既存のお客様からの問い合わせ対応（粗大ごみ処分、定期回収など） ・現地訪問による廃棄物の種類・量・回収条件の確認 ・見積作成（回収費用、リサイクル可否、コスト削減の可能性など） ・トベ商事や他社工場との調整、回収日の手配 ・回収後のフォローや、分別改善・定期回収の提案 ・リサイクルした材料の販売（売却）の営業 ◇営業スタイル： ・既存8割/新規2割となっております。 ・社内業務：社外業務＝1:1 ・エリアは回収の営業は、23区内がメイン（一部埼玉県）となります。売却の営業は、関東一円が担当エリアとなっております。 ※自動車をメインに一部公共交通機関を利用。 ■研修・フォロー体制 工場の現場研修からスタートし、廃棄物がどのように回収・運搬・処理されているのか、実際の流れを現場で学びながら、あわせて書類作成や手続きの流れも身につけていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・営業ノルマなし：既存のお客様が中心のため、日頃のお付き合いを大切にしながら関係を継続していく営業スタイルです。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ・社会貢献性が高い事業：日本の最終処分場は将来的に不足していく中で、廃棄物を適切に処理し、リサイクルを進めるニーズは今後さらに高まる見込みで、当社の事業は社会的にも必要不可欠な分野です。 ■組織構成：従業員15名 営業：6名 ┗40代～70代男性：５名、20代女性：1名 事務・管理部門：9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子事務所 住所：東京都北区王子5-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円 固定残業手当/月：89,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇は経験/スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績合計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｒａｉｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • インフラエンジニア／上流／リーダー◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆126休
      ～多様な案件と高い継続率／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率／案件の幅でキャリアの奥行きを広げる～ ■概要 Miraieには約250～300名のエンジニアと、5,000社以上のパートナーネットワーク、そして直接取引中心の案件構成があります。上流工程・リーダー案件は需要が増加しており、設計から引っ張れる経験者の席が複数空いている状態です。 「実装はもう十分で、要件定義から関わりたい」「自分のスキルに見合う案件と報酬が得たい」「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」――こうした方に、上流から参画できるプロジェクトと、市場相場に見合う処遇を用意します。 2025年11月の経営体制刷新を経て、内田社長体制下で再成長に向けた変革フェーズ。2030年売上50億円に向け、組織と案件が動いている変革フェーズに参画できます。 ■ポジション概要 Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、インフラの要件定義・設計・移行PJのリーダーまたはメンバー業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・クラウド環境（AWS / Azure / GCP）の要件定義・基本設計 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクトの設計・推進 ・IaC（Terraform / CloudFormation）の標準化・チームへの展開 ・クライアントとの要件すり合わせ、提案資料の作成 ・プロジェクトメンバー（5～10名）の進捗管理・技術指導 ・ご経験により、PMO・テクニカルリード業務も可能 ■想定する参画先 メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択） ■チーム体制（想定） 5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動） ■インセンティブ リファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条） 営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後） 管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,861円～459,376円 固定残業手当/月：35,620円～50,253円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,481円～509,629円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■モデル月給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web・業務系エンジニア／リーダー◆業界最高水準の還元率（73～75%）を実現する給与制度◆126休
      ～Java／PHP／.NET／Pythonなどの開発経験活かす／売上の73-75%台を誇る高い給与還元率／案件の幅でキャリアの奥行きを広げる／Web系、業務系で上流からリーダー・PMOまで～ ■概要 Miraieには約250～300名のエンジニアと、Java/Spring中心の安定した案件基盤、5,000社以上のパートナーネットワークがあります。上流工程・リーダー案件は需要が増加しており、設計から引っ張れる経験者の席が複数空いている状態です。 「実装はもう十分で、要件定義から関わりたい」「自分のスキルに見合う案件と報酬が得たい」「裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」――こうした方に、上流から参画できるプロジェクトと、市場相場に見合う処遇を用意します。 2025年11月の経営体制刷新を経て、内田社長体制下で再成長に向けた変革フェーズ。2030年売上50億円に向け、組織と案件が動いている変革フェーズに参画できます。 ■概要 Miraieのプロパーエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、Webアプリケーション・業務システムの要件定義・基本設計、およびリーダー業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・Java,PHP,.Net,Pythonなどを使用したWebアプリケーションの要件定義・基本設計 ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発標準の整備 ・クライアントとの要件すり合わせ、提案資料の作成 ・プロジェクトメンバー（5～10名）の進捗管理・コードレビュー・技術指導 ・ ご経験により、PMO・テックリード業務も可能 ■想定する参画先 メーカー・サービス・製造・流通・金融・公共など（5,000社以上のパートナーネットワークから案件選択） ■チーム体制（想定） 5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動） ■インセンティブ リファラル手当:エンジニア紹介採用で30万円（紹介者・被紹介者それぞれ／賃金規程第20条） 営業インセンティブ :プロジェクト先での案件引き込み・人材提案で成約時に30,000円/件（一時金。3か月以上稼働確認後） 管理インセンティブ :同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,861円～459,376円 固定残業手当/月：35,620円～50,253円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,481円～509,629円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■モデル月給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タステック・レンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業界業種未経験歓迎！【東京】オリックスレンタカーの店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績１～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都心／店長候補】オリックスレンタカー店舗運営※車好き必見／Audi・BMW等高級車専門
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1～4名、アルバイト15～20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏14店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：※東京10店舗、神奈川2店舗、埼玉1店舗、千葉1店舗のいずれか 居住地等を考慮して決定します。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年単位の変形労働時間制:有(週労働時間／38.75h)※一部配属店舗により異なる場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AMS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • <在宅相談可>【錦糸町】アパレル向けのEC運用支援◇500ブランド以上の導入実績/残業20h程
      ～アパレル出身者活躍中！/500ブランド以上の導入実績を誇るプロダクト/メーカーの利益最大化がモットー/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境～ ■業務概要： カスタマーサクセス・EC運用担当者として、ファッションブランド様にプロダクトを導入した後の数字分析や打ち手の提案などを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ファッションブランド様のECサイトが当社サービスに切り替わった後、 そのブランド様が売上が向上し、業務が効率化され、ブランド様の成長を継続的にサポートし、信頼関係を築く活動を担って頂きます。 【主な業務の流れ】 お客様理解（ブランド、戦略、組織、予算、課題など） ↓ 課題の特定や優先順位、目標や状態の決定 ↓ 課題解決に向けた活動（企画立案、社内確認、アライアンス、提案など） ↓　↑ 定例会にて進捗報告、状態確認 クライアントの運用サポート・導入後支援という立場から、当社ビジネスの拡大を一緒に考えていただきたいと思います。 ■部署構成： 10名：ECの領域に触れていた方が多く在籍しており、学ぶことができる環境です。 ■魅力： ・500超のブランド支援で得た圧倒的なノウハウと実績を習得可能 ・Shopifyによる最先端EC構築から売上最大化支援までトータルに経験可能 ・大手～スタートアップ、多様なクライアントとダイレクトに関わることができる ■募集背景： EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト9F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,676円～338,345円 固定残業手当/月：62,657円～78,321円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】ECプラットフォームの提案営業◇ノルマ無/インセンティブ有/残業20h程
      ～500ブランド以上の導入実績/業界未経験からでも安心のフォロー体制/14日の有給取得実績や残業の少ない働きやすい環境～ ■募集背景： EC運営と実店舗運営の両面から課題解決ソリューションを提供し、高い評価をいただいております。 Shopifyを活用したECサイト構築およびEC事業支援サービスの提供も開始し、大規模ブランドから中小企業、スタートアップ企業まで、より幅広いお客様にご利用いただける体制を整えることができました。 これにより、さらなる事業拡大と売上向上を目指し、共に成長していく新しい仲間を積極的に募集しております。 ■業務内容詳細： アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担っていただききます。 1）EC構築ソリューション →Shopifyや自社プロダクトを用いたECサイトの立上げ、他システム連携等 2）OMOソリューション →在庫一元化システム →取り寄せサービス／取り置きサービス 等 3）EC業務運用支援サービス 対応領域は、1）および2）を軸に、顧客ニーズに応じて3）にも対応。さらに、マーケティング支援、SNS運用サポート、基幹システム連携、他社プロダクトや外部倉庫との連携など、ご要望に合わせて柔軟に提案内容をアレンジしていきます。 ■営業スタイル： ・リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注まで一気通貫で担当 ・原則として2名体制（メイン・サブ）での商談実施 ※状況により変動あり ■営業KPI： ・売上、新規商談件数、提案数、受注数 ・個人予算例：年間1億円 ■フォロー体制： ～1か月：社内業務を覚える ～3か月：営業同行を学ぶ ～半年：ヒアリング等に入っていく ～1年：習得状況に応じて独り立ち ■部署構成： 営業部：部長（40代前半）→（リーダー20代後半）→【募集ポジション】→メンバー1名（20代半ば男性） ■魅力： ・500を超えるブランド支援実績に基づく圧倒的なノウハウを習得可能 ・Shopifyによる最先端のEC構築から売上最大化支援までトータルな経験が可能 ・大手からスタートアップまで、多様なクライアントとダイレクトに接点を持てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト9F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,677円～371,134円 固定残業手当/月：62,657円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～446,322円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローマス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／完休2日制／産育休実績あり
      • 締切間近
      当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、精度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 電話やメールを通じて、全国の歯科医院や求職者への提案・サポート・フォローを行う“完全室内ワーク”です。 半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを大切に育てます。 ★対面接客を行わないため、服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。
      ＜「神田駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 各線「神田駅」より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩8分 各線「秋葉原駅」より徒歩10分
      月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月35時間分を月5万7000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★営業経験者は月給35万円以上のスタートも可能です。詳細はお問い合わせください。
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    株式会社アスピースコーポレーション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都調布市国領町1-12-1小川ハイツ101
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場スタッフ（受付・サポートなど）/1回面接/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： ゴルフ場に来場されるプレーヤーの受付対応や、キャディバッグ・カートの準備、プレー進行の管理などを通じて、ゴルフプレー全体がスムーズに進むようサポートする業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受付・プレー進行サポート 　ゴルフ場を利用されるプレーヤーの受付対応 　コースへ出発する時間や順番の管理など、プレー全体の進行管理 ・キャディバッグ・カート関連業務 　お客様からのキャディバッグ（クラブ）の受け取り 　キャディバッグをカートへ積み込む作業 　ゴルフカートの準備（出庫準備など） 　使用後のカート清掃 ・コンペ（大会）関連業務 　コンペのスコア・結果の集計 　成績表などの出力業務 ■入社後の流れ： 入社後は、簡単な業務から順にお任せします。 ゴルフ未経験の方は、お客様のご案内や実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていける環境です。 入社前にゴルフの知識がなくても就業可能であり、未経験の方も実際に活躍しています。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルしたクラブハウス内での勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の風景が楽しめる環境で、気持ちよく働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場の事務・受付業務/1回面接/残業少/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部のクラブハウス内にて、フロント・受付対応および一般事務を中心とした業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント・受付業務 　ご来場されたお客様の受付対応 　専用ソフトを使用した精算業務 　ご予約に関する受付および各種問合せ対応（電話応対を含む） ・事務業務 　各種書類やチラシなどの作成（Word・Excelを使用） ・その他の業務 　お客様対応に伴うカートの運転　等 ■入社後の流れ： ・まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・ゴルフ未経験の方は、受付やご案内等の実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていただきます。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルされたクラブハウスでの勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の景色を望める環境で、気持ちよく働いていただけます。 ・就業前後にはゴルフ練習が可能で、ゴルフプレー・食事についての社員割引制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-17森下ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】品質保証～半導体製造を下支え◇年休125日◇長く働ける環境◇マイカー勤務可
      • NEW
      【自治体からの「誘致企業」として半導体分野をリード／大手化学品メーカーとの取引多数／海外のエンドユーザー多数／年間休日125日／残業月10時間程度／福利厚生充実】 ～こんな方におススメ！～ ・熊本で最先端分野に関わりながら、品質の専門性を伸ばしたい方 ・顧客監査やISO推進など、品質保証の上流に挑みたい方 ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを積みたい方 ■事業概要 タチバナ化成株式会社は、電子材料や超純水を扱う化学製品のOEM製造に特化したメーカーです。有機溶剤対応の防爆プラントを新設し、新たな受託分野にも挑戦。20年以上の歴史を持ち、海外のエンドユーザーとも多数取引を行うなど、安定と成長を兼ね備えた事業展開を続けています ■仕事内容 OEMに特化した化学工業製品の受託製造加工会社である当社にて、【品質保証】を担い、大手メーカーをはじめとしたお客様とのやり取りと顧客監査をメインに対応していただきます。 ◎業務詳細 （1）オーダーへの対応 お問い合わせを頂いたお客様に対して、当社でできることなどをお伝えし、本製品のお預かりまで繋げていただきます。 また、問い合わせやフィードバック対応を行います。 （2）顧客監査 また、メーカーのお客様の監査対応をしていただきます。 ・内部監査、顧客監査、認証機関監査の各種対応 ・サプライヤ監査の対応 ・社内全体のISO推進、標準化推進の担当 ・認証維持活動（ISO9001、ISO104001） ■エンドユーザーについて 中国、韓国、台湾、アメリカなど海外のお客様が7~8割を占めております。 そのため、一部業務で英語を使用する場面があります。 ■クライアント（メーカー）について 製造した薬液を卸すメーカーの多くは国内のメーカーが多く、いずれも大手企業との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■熊本事業所 住所：熊本県熊本市南区城南町鰐瀬1808-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～314,000円 その他固定手当/月：16,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■その他固定手当：住宅手当として ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・ハウス

    不動産仲介
    東京都渋谷区神南1丁目22-1 KCA SHIBUYA bldg. 6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月40万円／年収2500万円可能！！
      • NEW
      ≪☆≫仕事内容 ￣￣ （仕入領域） ・不動産仲介業者への訪問、情報収集 ・土地や物件の査定、価格調査 ・立地や周辺環境のマーケティング調査 ・収益性のシミュレーション　など （リノベーション領域） ・デザイントレンドのマーケティング ・リノベーション、開発プランの企画 ・リフォーム会社と打ち合わせ　など （販売領域） ・販売物件の資料作成 ・ポータルサイト掲載 ・問い合わせ対応、内見案内 ・引渡し対応、アフターフォロー　など ≪☆≫やりがい ￣￣ （Topic 01） 戸建て物件をメインに手掛けている為、取引額は数億円。 ダイナミックな金額を“チーム”で動かしていきます！ （Topic 02） 廃れた不動産が、アナタの営業力とアイデア・センスで新たな価値を持つ。 そして、街並みの一角に並ぶという、形に残る仕事！ （Topic 03） 年次関係なく、成果に対する報酬はフェア。 1年目から四桁万円を稼ぐ社員おり、年間最大歩合額は2,000万円！ ≪☆≫教育制度 ￣￣ （教育担当） 代表の山橋は直々に研修していきます。 元々、大手不動産会社で圧倒的な成果をたたき出し、かつ、何百名もの未経験の方を育て上げてきたので、自社独自の教育メソッドが構築されています。 （チーム意識） 代表をメインとし、チームでも教育していくスタイルです！ 営業活動のこだわり「チーム意識」です。個人プレーは禁止としています。 だからこそ、チームで・会社全体で、新入社員の方をしっかりとサポートしていく文化が根付いています。 （スタンス） 1年目に無理な成果は求めない。というスタンスで教育していきます。 億単位の取引をしていくので、中期目線でかつ、お客様からの信頼・信用を優先していくので、成果しか優先しない無理やりな営業は行いません。 ※求めないだけで、1年目から大きな成果を出す社員がほとんどです！
      【渋谷本社】 東京都渋谷区神南1丁目22-1　KCA SHIBUYA bldg. 6階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2　Jプロ高島台ノースビル6F
      【月給】 月給40万円＋高水準のインセンティブ＋決算賞与
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    株式会社NEXTES

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区若林1-18-10京阪世田谷ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三軒茶屋】経理※決算業務等◆急成中「蓄電池×電力」分野◆IPO準備中／将来的にはマネージャー候補
      • NEW
      ◆東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業◆ ■業務内容： 経理部門の実務担当として、日常経理・決算業務の安定的な運営と、原価計算体制の構築を担っていただきます。 日常の経理業務からスタートし、経験や意欲に応じて業務の幅を拡げていくことができます！ 将来的には経理部門を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■魅力 ・社内に公認会計士（CPA）が在籍しており、実務を通じて専門性を高められる環境 ・IPO準備という希少なフェーズに携われる ・上場後のコアメンバーとして活躍できる環境 ＜経理・決算＞ ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・原価計算体制の整備／高度化 ・棚卸資産管理／在庫評価 ・固定資産管理 ・連結決算（中国に子会社１社） ・監査法人対応 ＜IPO準備＞ ・IPO準備補助（意欲に応じて関与範囲を拡大） ・決算短信／有価証券報告書等の開示書類の作成 ＜組織・その他＞ ・経理業務フローの再構築／標準化 ・会計／業務システムの入替対応 まずはできるところから始めて、徐々にお任せしていきます。経験がないことは教わりながらでもOK！ゆくゆくはメンバーマネジメントも経験できます。 ■求める人物像 ・決算業務を安定的に回しながら、業務改善も主導できる方 ・相手に応じたコミュニケーションで他部署との関係を構築できる方 ・指示待ちではなく、主体的に業務を進められる自走型の方 ・将来的に開示／管理会計領域へキャリアを広げたい方 ・前向きに学び続ける意欲のある方 ・改善点を前向きに受け止め、成長につなげられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～532,000円 固定残業手当/月：79,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】組み込み制御ソフトウェアエンジニア◆バッテリーマネージメントシステムの開発、設計
      ～BMS開発の先駆者・電力大手企業との業務提携を進めるベンチャー／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 マイコン組み込みの経験がなくても、興味があり今後開発に関わりたい方であれば大歓迎です◎ ■業務概要： リチウムイオン電池を安全に動かすバッテリーマネージメントシステムの開発、設計を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇メイン業務 ・新機能開発 ユーザーや社内の要望をもとに、機能を設計・実装・テスト・リリースまでマイコン設計（C言語）、Windowsアプリケーション開発（C++） 開発内容：電池情報の取得、通信（CAN通信、Modbus通信）、周辺回路制御 ◇慣れてきたらお任せしたい業務 ・電池情報解析 ・新プラットフォームでのバッテリーマネジメント開発 ・要件定義 ■身に付くスキル： ・蓄電池や蓄電システムの知識 ■魅力： ・言われた通りにつくるだけではなく、自分で仕組みや仕様を考え、主体的にプロダクトに関われます。 ・自分の手がけたシステムが現場で動く実感が得られます。 ・開発に没頭できる静かな時間と、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■出張について： ・国内出張：月1回程度（日帰りまたは1～2週間程度の滞在） ・海外出張（中国）：年1～2回程度（2～3週間程度の滞在） ■ある1日の流れ（参考）： 9:00　出社、メールチェック 10:00　チームMTG（作業進捗、課題共有） 11:00　社内打ち合わせ（ヒアリング、使用方法説明など） 12:00　昼休み 13:00　開発業務に集中 16:00　動作に関する問い合わせ対応 17:00　蓄電所の運転状況確認 18:00　退社 ■組織構成： ・課長：1人 ・メンバー：4人 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 固定残業手当/月：88,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｅｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • ＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h
      • NEW
      ～《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》異業種・未経験活躍中！／発達障害の強みを活かす支援／就業環境◎／フラットな社風～ ■ミッション： 現在、精神・発達障害のある方の採用に積極的な企業に対し、人材紹介やコンサルティング支援を加速させています。 その中でも本ポジションは、クライアント企業の現場に常駐し、障害のある方が無理なく、自分らしく働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 単なる「見守り」ではなく、業務マネジメントや定着支援を通じて、障害のあるメンバーが安心して強みを発揮できる職場環境を共に創り上げませんか。 ■具体的な業務内容 （※配属先により業務内容が異なることがあります） ・日々の業務運営（業務割り振り、マニュアル作成、業務レクチャー、成果物チェック等） ・メンバーの定着サポート（定期面談、随時相談対応等） ・クライアント企業の対応（レポート作成、報告会議、先方社員への助言など） ■入社後の流れ： ご入社から6ヶ月程度を研修期間として、当社障害福祉サービス（就労移行支援、自立・生活訓練等）にてご勤務をいただきます。 障害に関する基礎理解や接し方などを学んでいただいてから、ご担当の現場に配属いたします。 ■業務の特徴： 福祉分野での経験はもちろん、一般企業でのビジネス経験も活かせる場面がたくさんあります。障害がありながらも成長し、社会に貢献しようと努力している方の「応援団」としてご活躍いただけます。 ■中途入社事例： 業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■想定されるキャリアパス： 能力や適性により下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・支援のスペシャリスト…自拠点だけではなく地域や医療機関と連携をしていきます。 ・集客メインのスタッフ…クリニック、大学、支援機関などの連携機関に足を運び、自社の強みを提案。利用者の流入を増やすことがミッションです。 ・ガクプロ…発達障害のある学生向けプログラム。就活と仲間づくりをサポートします。セッション運営の他、学内／支援機関でのイベントの企画運営等も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 23区内のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの既存拠点 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～311,200円 その他固定手当/月：57,600円～77,800円 ＜月給＞ 288,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】障害のある方の就労支援事業／就職先となる企業開拓※40・50代社員も活躍◆残業5H
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      ～未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです～ Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Kaien津田沼（就労移行） 住所：千葉県習志野市津田沼1-4-34 　 新津田沼パスタビル3階 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Kaien津田沼（自立訓練(生活訓練)） 住所：千葉県船橋市前原西2-12-9　 大生ビル 4階 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～311,200円 その他固定手当/月：57,600円～77,800円 ＜月給＞ 288,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ＜在籍1年以上のフルタイムの場合＞ ・5千円～26万円程度（平均約10万円） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｅＣａｐｉｔａｌ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート12階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】広告審査※金融業界歓迎＜投資・配当型クラウドファンディング「ヤマワケ」運営＞フレックス
      ■業務概要： 当社の広告審査担当としてご活躍いただきます。 インターネットチャネルの広告審査業務を中心にご担当いただきます。 また将来的には、広く営業関連の内部管理業務をご担当いただくことを視野に入れています。 ■具体的な仕事内容： ・主にインターネットチャネルの営業に関する広告審査、内部管理業務 ・ウェブ、動画、紙媒体などの広告審査業務 ■同社について： 同社は、投資・配当型クラウドファンディング「ヤマワケ」の提供を予定しています。 第二種金融取引業に登録する弊社WeCapitalが、クラウドファンディングを運営することで生まれる新たなプラットフォームが「ヤマワケ」です。 「ヤマワケ」は、投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。 人・物・事すべての商品を網羅していく予定であり、投資先のバリエーションが豊富になった「ヤマワケ」では、将来あなたの応援したいがきっと見つかるはず。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～3,777,400円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：93,000円～1,222,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～1,554,383円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（40時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務・コンプライアンス担当◆副業可／時差出勤可／自社運営のクラウドファンディングのサービス
      【社会にインパクトのあるサービスを推進／勤務時間のスライドが可能で柔軟な働き方を実現◎／年間休日121日】 ■業務詳細： （1）法務・コンプライアンスに関する業務 　・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 　・法令対応 　・広告審査 　・社内規定や制度の整備 　・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） 　・法務・コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 （2）上記に付随するその他の業務 ■「ヤマワケ」について： 投資・配当型クラウドファンディングという仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。 太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。 それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、株式型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が期待できます。 事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築していきます。 ■WeCapitalについて： 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,000円～7,044,000円 その他固定手当/月：19,000円～38,000円 固定残業手当/月：104,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮して最終決定します。 ■その他固定手当：固定深夜割増代（固定深夜時間／月：40時間0分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-6-1新宿やわらぎビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】ディレクター（企画提案・サイト制作）◆企業のECサイト構築支援／土日祝休み／残業平均20時間
      【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／残業平均20時間】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 仕事の進め方を知っていただくために、既存のECサイトの運営支援からスタート。 徐々に慣れてきましたら、プロジェクトをお任せします。お客様とのMTGを重ねながら、ECサービスを作っていくのは、大きなやりがいと学びがあります。OJTを通じて、先輩から良い部分をたくさん吸収していただきます。 ＜企画提案業務＞ ・サイト制作における企画、運用における施策展開などの提案業務 ・クライアントとの打ち合わせ ＜制作ディレクション＞ ・制作メンバーやシステムベンダーと共に制作プロジェクトや運用支援のディレクション業務 ・提案に基づく企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック　等 ■配属部署業務： ＜ECサイト制作において、企画・プランニング～制作ディレクション＞ ・サイト制作、運用ディレクション ・顧客とのMTG ・企画書、サイト設計、ワイヤーフレーム作成 ・予算や進行の管理 ・各種チェック等 ■人員構成： 人数…5名、男女比…2：3 年齢層…20代台後半～30代後半 ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：394,004円～514,004円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：83,333円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 121,166円～156,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】フロントエンドエンジニア◆企業のECサイト構築支援／土日祝休み／残業平均20時間
      【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／残業平均20時間】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ECサイト制作におけるコーディング業務をお任せいたします。 ＜サイト制作業務＞ ECサイト制作におけるコーディング業務、プログラミング業務 ・UI／UXのための技術的な設計方針の提案 ・ECサイト構築時のフロント表示用HTML作成、Javascript開発 ・ECシステムへのHTML／デザイン適用作業（システムへの組み込み作業） 【仕事例】 ECサイトの運用や構築プロジェクトの中で部分的なパーツや静的ページ等のコーディング作業を担当するなど ＜テクニカルディレクション業務＞ ・ECサイト構築プロジェクトの技術面の提案 ・各種ECシステムの機能やテンプレート構造の確認 ・各プロジェクトの技術確認／検証、進行／連携／段取りの最適化　等 ■配属部署業務： ・ECサイト構築時のフロント表示用HTML作成 ・ECシステムへのHTML／デザイン適用作業 ・ECサイト構築プロジェクトの技術面の提案 ・各プロジェクトの技術確認／検証、進行／連携／段取りの最適化　等 ■人員構成： 人数：7名　男女比：男性3、女性4　年齢層：20代台後半～40代半ば ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,940,004円～5,140,004円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：83,333円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアメニティー

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎
      【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容： フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析 ・店舗スタッフの採用／育成、労務管理 （店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名） ・接客／調理／販売 ・在庫管理 ・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダコーヒー赤羽店 住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲京急川崎駅前店 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東京】ゴルフパートナー店舗運営管理※5店舗運営／年休120日／転勤なし◎
      【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・エリアマネージャー候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 将来的に事業部門長ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容： フランチャイジーとしてゴルフパートナーを運営する当社にて、5店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ゴルフパートナーFC５店舗の運営管理 ・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析 ・店舗スタッフ採用／育成、労務管理 ・接客／販売／買取 ・商品在庫管理、備品発注 ・店内ディスプレイ管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー草加店 住所：埼玉県草加市西町976?1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー東川口けやき通り店 住所：埼玉県さいたま市緑区東大門3-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー足立保木間店 住所：東京都足立区東保木間2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～366,000円 その他固定手当/月：45,000円～53,000円 ＜月給＞ 282,500円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムワールド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オープン系システム開発エンジニア◆大手取引◎/残業20時間以下/年休125日/有給取得奨励
      • NEW
      【様々な環境整備を実施してエンジニアが働きやすい環境を構築しています／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： 官公庁や大手企業でのWeb・オープン系システムプロジェクトにおいて、上流工程から運用や保守までをご担当いただきます。バックエンドを中心にフロントエンドなどの領域を問わない幅広い業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■案件例： ・クレジット決済代行システムの機能開発：Python／Ruby／Java／Javascript　など ・健康保険関連システム開発：Java／Spring／Struts　など ・リース会社向け基幹システム：PEGA　など ・大手銀行向け次世代基幹システム開発：ローコード／Java　など ■当ポジションの特徴： ・チームでの配属となるため、社員同士の距離が近く、お互いにフォローしながら業務を進められる環境です。 ・平均3年程度のプロジェクトが多く、落ち着いた環境でスキルアップを目指せます。 ■アサインされるチーム単位 ２～10名でのチームアサインです。（平均４～５名/20代が６割、平均27歳） ■当社の特徴： 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。「残業しても、固定給制で収入が増えない」、「休みが取れず、自分の時間がとれない」といった状況を解消するために、当社では様々な施策を行っています。 ・本社を多摩地区に置き、運営コストを削減しています。 ・コンプライアンスや就業規則をしっかり遵守している大手企業や官公庁からの案件を、数多く受注していることが特徴です。また、営業担当者は、エンジニアが興味を持っているプロジェクトを複数獲得しています。 ・常駐先ではチーム制を導入し、リーダーを筆頭に互いにサポートしながら業務に取り組める環境を整えています。 ■主要取引先（敬称略） 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ/コムチュア株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワークOK】IT法人営業（SES）◆大手SIerにチーム提案/裁量ある営業環境/残業ほぼ無
      【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアに寄り添うSES営業として、経験を活かした新規顧客開拓担当～残業ほぼなし／年休125日（土日祝休み）／働きやすさと営業のやりがいを両立～ ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。また、組織づくりにも携わっていただけます。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎チーム体制に強みがあるため（社員の9割がチーム）、単価交渉や増員提案など継続的な営業がしやすく、エンジニアフォローも行いやすい環境です。 ◎SE・PGがバランスよく在籍しているため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ◎エンジニアの中長期的なキャリア形成に携われます。 ◎金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、SIer直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 技術力と働きやすさの両立を目指し、エンジニアが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングから提案・調整・参画後フォローまで一貫して担当いただきます。まずはBP営業を中心に、これまでのネットワークを活かしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・新規顧客へのアプローチ（※開拓手法はお任せいたします。） ・案件内容のヒアリング ・既存プロジェクトの状況確認、増員提案 ・人材の調達（社内外） ・エンジニアの提案、面談調整・対応 ・アサイン後のフォロー（定期面談） 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクイ東京株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-9-5 恵比寿南ハウス301
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／業界未経験OK／年休125日／土日祝休／実働7h
      • NEW
      大手アパレルチェーンからの依頼を受け、打ち合わせ、デザイン提案、生産、納品までを担当します。 ……………… ◎扱う商材◎ ……………… 店内ポップ・広告・商品パッケージ ハンガー・フック等の売り場で必要な資材　など …………………………… ◎具体的な仕事の流れ◎ …………………………… ・取引先を訪問し商談（週1回以上） 　　▽ ・お客様との打ち合わせ（仕様などを確認） 　　▽ ・デザイナーへ共有し、デザイン制作 　　▽ ・完成したデザイン案の提出 　　▽ ・発注いただいたら工場へ生産依頼 　　▽ ・お客様へ納品 ＜補足＞ ※生産拠点を海外に構えており、現地で品質チェックも行うことも。出張の頻度は年に2回程度です。 ※製品の納期は最短5日、長いもので3カ月程度。 ※新規開拓営業は基本的にありません。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 入社後はOJT形式で業務を教えていきます。 先輩と同行しながら、取引先の担当者と顔を合わせ、打ち合わせの進め方や提案の仕方などを覚えていきましょう。 アパレル商品はシーズンごとに新商品が発売されるため、1年経験すれば一通りの業務の流れが把握できます！
      【転勤なし】本社／東京都渋谷区恵比寿南2-9-5 恵比寿南ハウス301 ＜アクセス＞ JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約8分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ★前職の年収や経験を考慮し、相談のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万8214円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 事務スタッフ／年休125日／実働7h／土日祝休み／残業月5h
      • NEW
      営業のサポートとして、受発注に関わる業務や、納期の調整、書類作成など幅広く担当いただきます。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■受発注業務 ■納期の調整（お客様・工場などとやりとり） ■出荷スケジュール管理 ■書類作成 ■売上データなどの入力 ■電話・メール対応 など ＜補足＞ ※営業と連携しながら、受注から納品までの事務を行います。 ※データ管理は主にエクセルを使用します（入力が問題なくできればOK） ※少人数の組織のため、その他の事務業務も幅広くご担当いただきます。 ※工場は海外にありますが、語学力は不問です。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 先輩からのOJT形式で、業界知識や仕事の流れなどを教わっていきます。 アパレル商品はシーズンごとに新商品が発売されるため、1年経験すれば一通りの業務の流れが把握できます！ 分からないことがあれば、周囲の先輩にいつでも確認できる環境なので、ご安心ください。 ……………………… ◎当社が扱う商材◎ ……………………… 店内ポップ・広告・商品パッケージ ハンガー・フック等の売り場で必要な資材　など
      【転勤なし】本社／東京都渋谷区恵比寿南2-9-5 恵比寿南ハウス301 ＜アクセス＞ JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約8分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ★前職の年収や経験を考慮し、相談のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万8214円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    アグリコネクト株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • デジタルマーケティングコンサルタント◆農業領域専門コンサル／戦略設計から伴走／地方創生に貢献
      【デジタルマーケティング経験歓迎◎地方創生や農業に興味のある方必見！／富士通やJTB等と取引実績／大手や地方自治体のマーケティング支援／施策立案～運用・フォローまで一貫してお任せ】 ■業務概要： 当社は、食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する大企業や自治体の戦略コンサルを数多く手がけています。日本の社会に、国内外の農業に、価値のある事業を創出していくことがミッションです。コンサルティングを通し日本農業の発展を目指している当社で、BtoB領域において、クライアントの課題解決に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。入社後、はご経験に応じて徐々に業務をお任せ予定です。 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・各種広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用・分析・改善 ・ウェブサイト運用ディレクション ・レポート・提案資料の作成 ・クライアントへの報告・改善提案 ・自治体や農業関連企業のデジタル支援（肥料、農薬、資材など） チームリーダーとともに農業関連メーカー様／自治体様のマーケティングコンサルティングに携わっていただきます。 ◎農業界の発展や地域活性に貢献したいという強い想いで入社された方が多く、ほとんどが農業界未経験からの入社です！ ■魅力： ・案件のほとんどがゼロベースからの事業開発のため、 当社が作りたい未来を、クライアントと一緒に考え実現していきます。 ・大手企業や自治体と折衝するポジションのため、大きな案件をやってみたい、といった想いを持つ代理店出身の方には非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 ・代理店という立ち位置ではあるものの、専門コンサルという強みを活かし、戦略設計から一気通貫で支援できることが特徴です。戦略パートナーとして伴走でき、スキルアップにつながります。 ・デジタル×農業という成長分野で、業界変革をリードする経験が得られます ・経営層と近い距離で仕事ができ、プロジェクトやクライアントの意思決定に深く関わることができます。 ■組織構成： 平均年齢 約38歳、男女比半分 本領域は社員2名、アルバイト1名、アシスタントが在籍しております。 入社後はOJT形式でキャッチアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１丁目３－８ 苔香園ビル 4階 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田線／浜松町・御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,210円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,210円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農業×自治体向けコンサルタント◆農業専門コンサルティング／地方創生や街づくりに貢献／社会貢献性高
      【～地域の未来を構想し、実装まで伴走する～／省庁・自治体がクライアント／日本の食農の発展や地方活性、雇用創出に寄与】 ■業務内容： 食農分野に特化した戦略コンサルティング会社である当社にて、地域や地域農業の活性化に向け、行政・自治体クライアント向けに食と農に関連するコンサル支援を行います。 地域の持続、発展に向けてさまざまな切り口から支援し、農業者育成による生産力強化、地域資源を活かした食・農・観光の地域事業創出等に寄与できるポジションです。（本ポジションは省庁・自治体がクライアントになります） ■業務詳細： 全国各地の自治体が抱える農業課題を、外からの企業参入によって解決する支援を行います。地域の特徴／強みを活かした新たな事業構想の策定、構想実現に向けた戦略を立案し、ターゲットとする企業のスカウティングを行います。誘致する事業の領域は、農業生産のみではなく多岐に渡り、農業を軸に物流やエネルギーなどを絡めた複合的な産業開発にまで及びます。 ・自治体担当職員とのコミュニケーション（課題の聞き取り、構想づくりに関するディスカッション、日程・ロジの調整等） ・事業構想資料の作成（ディスカッション内容の構造化・ビジュアル化、コンセプトのワーディング作成等） ・誘致企業の現地視察コーディネート（事前打合せの実施、当日の行程管理、実施後のフォロー等） ・提案（提案シナリオ検討、企画提案書作成、プレゼンテーション） ・報告（報告事項の担当者との摺り合わせ、報告書作成） ＜業務の進め方＞ ・直属の先輩社員とプロジェクトを進める ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ・出張は平均月1～2回、多いときは月の半分以上現地に赴くこともあり（国内） ■魅力： ・業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、業界特化のコンサルティング会社ならではのダイナミックさがあるお仕事です。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり1～4案件を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,450円～104,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,450円～554,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当（50,000円 ～ 100,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCOグループ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全31件
    • 札幌◆営業事務◆データ整備や業務フロー仕組み化◆フレックス／年休128日◆歯科医院向けサービス展開
      ～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年間休日128日～ ■募集背景： 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 さらなる成長フェーズを目指すため、営業組織のパフォーマンス最大化を推進いただけるアシスタントメンバーを募集します。 ◎主力サービス「paylight」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ◇決済サービス ・paylight cashless（キャッシュレス決済サービス） ◇医療プラットフォームSaaS ・paylight X（AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS） ◇金融サービス ・paylight finance（歯科医院向けリースサービス） ■業務内容： 歯科医院向けSaaS・決済サービス「paylight」を展開する当社にて、営業組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 単なる事務処理に留まらず、Salesforceを活用したデータ整備や業務フローの「仕組み化」を通じ、営業が顧客への価値提供に集中できる環境を構築してください。 ■具体的には： ◎営業支援・運用サポート（60%） ・Salesforce を中心とした営業データ入力・整備（正確性の担保） ・営業活動の事前準備（リスト作成・ターゲティング情報抽出） ・問い合わせ対応や資料準備など営業現場のタスク巻き取り ・リード獲得経路のデータ管理、問い合わせ内容の整理・分類、営業への効率的なパス出し ・活動状況やリード獲得経路の可視化・レポート作成 ◎業務プロセス整備・効率化（30%） ・業務の属人化解消に向けたナレッジ整備（Q&A・マニュアル化） ・業務フローにおけるボトルネックの特定とリーダー層への改善提案 ・他部署との連携ハブとなり、情報の断絶を解消 ◎チーム貢献・スキル向上（10%） ・新人メンバーのOJT、チーム内でのナレッジ共有（Slack／Notion活用） ■この仕事の魅力： ◎「守り」だけではないサポート職 ◎医療DX・SaaSという成長領域でスキルを磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目1 N北3条ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会長秘書◆会長の隣で、経営の意思決定を実戦で学びたい人へ／トップシェア歯科医院向けSaaS◆
      ★このポジションは、一般的な秘書ではありません。 ■業務概要： 会長直下で、経営の意思決定や事業推進に日常的に関わりながら、「事業を動かす力」が求められるポジションです。 スケジュール調整や資料作成にとどまらず、経営判断に必要な情報収集、プロジェクト推進など、事業の中核に踏み込んでいただきます。 ■業務詳細： ◎経営の意思決定支援 ・会長のスケジュール管理、会食・出張の分単位での調整および同行 ・会議資料の作成、議事録の整理、タスクの進捗管理 ◎リサーチ・情報収集 ・新規事業や投資案件に関する調査・レポート作成 ・経営判断に必要なデータの収集および整理 ◎横断的な推進支援 ・社内外のステークホルダーとの連絡、調整業務 ・部署を跨ぐ特命プロジェクトの進行サポート ※休日出勤や出張、緊急案件の対応等が発生する可能性がございます ■ポジション魅力： 楽な環境ではありませんが、その分、他では得られない経験を積めるポジションです。 本気で成長したい方とお会いできるのを楽しみにしています。 ■こんな方とお話ししたい ・将来、起業や事業責任者を目指している方 ・経営の近くで実践的な経験を積みたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・変化やスピードを楽しめる方 ※安定した業務範囲や働き方を重視する方には向いていません。 ■採用背景： 当社はわずか6年で全国20,000医院(シェア約30%)の歯科医院との基盤を築き、現在は自社SaaS「paylight X」やJリーグプロジェクトなど、第2創業期とも言える激動のフェーズにあります。 代表取締役会長が率いる経営の最前線では、日々「正解のない問い」や「前例のないミッション」が次々と発生します。 単なる事務サポートを行う「秘書」ではなく、会長の隣で経営判断のプロセスを肌で感じ、あらゆる「無茶ぶり」を自力で解決していくことで、2～3年後には新規事業の責任者や、グループ会社の経営層を担える人材に成長頂きたいと考えています。 この激動のスピード感に並走し、泥臭く物事を完遂できる、圧倒的なスタンスと地頭の良さを兼ね備えた方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：67,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,666円～583,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-15-21コシダビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】現場志向で開発力を身につけたい方へ！組込みエンジニア～年休128日／技術商社のユーザー系SI
      ◆◇安定した経営基盤／柔軟な働き方／プロジェクトリーダーへのキャリアパス◇◆ ■職務概要： 組込みソフトウェア開発に関する業務をお任せします。関西圏でのお客様からのニーズが高く、増員採用を行います。 現場志向で、開発力を身に着けていきたい方は歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・大手メーカーの組込みソフトウェア開発 ・設計、製造、検証などの各工程の担当 ・車載電装品やFA系の開発プロジェクトへの参画 ・協力会社の指揮、リーダー業務 ■サポート体制： 入社後は、経験に応じて設計や製造、検証工程を担当していただきます。先輩社員によるOJTや研修制度も充実しており、安心して業務に取り組めます。 将来的には、プロジェクトリーダーやブリッジSEとして、協力会社の指揮や管理業務をお任せします。 ■組織体制： 開発部第４課への配属を予定しています。顧客先常駐となりますが、一部在宅勤務も可能です。現場志向で開発力を身につけたい方が多数在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は技術商社コシダテックのグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、幅広いサービスを提供しています。設立11年と若い企業ですが、グループ会社や協力会社所属の数百名の技術者と連携して開発チームを構築しており、これまで培ってきた制御系ソフトウェア開発などの経験を活かせる場が豊富にございます。年間休日128日とワークライフバランスを重視した環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。保有スキル、経験などに応じて、プロジェクトリーダーをお願いするなど、最大限の評価してお迎えしたいと考えております。組込みソフトウェア開発においては、大手メーカーとの取引が多く、やりがいのあるプロジェクトに参画できます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～521,200円 固定残業手当/月：55,000円～78,800円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回(6月,12月) 昨年度実績2.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューパートナーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
      ～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容： 一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます ＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞ ・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し ・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り ・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ ・会場準備、引出物準備 ・ドリンクや備品の発注、コスト管理 ＜土日：結婚披露宴の施行＞ ・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有 ・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導 ・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ： ＜平日の1日＞ ◇12時：出勤 幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ 幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート 会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。 また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備 受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタート マイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り 宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。 片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤 宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。 休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～336,500円 ＜月給＞ 301,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例： 月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VideoTouch株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUT SHIBUYA 202
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週４在宅／インサイドセールス】エンタープライズ向け◆競合不在のイネーブルメントSaaS◆年120休
      【競合不在のSaaSを手掛けるスタートアップの第二創業期を支える一人目のIS募集◇大手金融機関・メガベンチャー・BPOなどエンタープライズに選ばれているプロダクト◎年休120日・週4リモート】 コンタクトセンターに向けたAI×SaaSのトレーニングプラットフォーム「VideoTouch」を運営する同社でインサイドセールスをお任せします。 ※エンタープライズ企業への営業となるため、無暗にテレアポを繰り返す営業ではないですが、将来的に歯実務だけでなく、仕組み化もお任せします。 ■業務内容 （1）戦略立案・実行 ・ABMターゲット企業の選定と優先順位付け ・エンタープライズ企業の決裁フローを考慮した提案ストーリー設計 ・アプローチチャネルの最適化（架電、メール、LinkedIn等の複合活用） （2）インサイドセールス業務 ・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への新規アプローチ ・部長・役員クラスとの初期接点構築 ・セールスチームへの効果的な商談パス ・CRMを活用した進捗管理・分析 （3）パートナー連携 ・外部パートナー（営業代行等）のマネジメント ・外部チームとの連携による案件創出の最大化 ・パートナー向けトレーニング・フィードバック （4）組織構築 ・インサイドセールスプロセスの標準化・改善 ・チームメンバーの採用・育成 ・KPI設計と改善施策の立案 ■ツール ・CRM：Salesforce ・コミュニケーション：Slack/Notion/Miro ■当社の特徴： 熟練のSVや品質管理担当が築いてきた評価基準をもとにしたAIによるオペレーターのトレーニングプラットフォームです。 コンタクトセンターの現場が属人的な教育研修や、省人化によるリソース不足で品質の担保が難しいのが現状。一方で保険会社には月間18万件もの問い合わせがあると言われています。 VideoTouchでは一定基準以上の品質を担保するAI×動画トレーニングの他、AIによるロールプレイングやモニタリングまで一気通貫で実施。 さらにAI実装においては国内AI市場を牽引するPAKSH Technology社と資本業務提携を行い確実な質の高さを提供。大手金融機関をはじめ、エンタープライズを中心に広い業界に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,200円～5,913,608円 固定残業手当/月：130,400円～173,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験やスキルに応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・シー・ユー物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市・未経験大歓迎】入出荷の管理◆年休124／残業約10h◆教育体制に自信あり！スキル一切不問
      ～人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事～ ■安心の教育体制 入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間～：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です ＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます ～当社の魅力～ ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ： グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容 石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。 ＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン） ・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般 ・製品タンクの保管管理業務 ・工事立会、日常点検 ・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ ～8:20 出社 08:20～08:30：朝礼 現場 12：00～13：00：昼休憩 現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名） Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴 ・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～294,500円 ＜月給＞ 214,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトカラメディア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベンビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【下北沢／リモート可】おしゃれな施工管理／中途社員活躍中！／年休125日でライフワークバランス充実◎
      • NEW
      ■仕事概要： ・オフィスビルの大規模改修、オフィス内装、原状回復工事における施工管理業務をお任せします。 ■主な担当領域： （1）ビル大規模改修（A工事） ・エントランス／トイレ／外観などを対象に、ビル全体の価値を高める改修を実施。利用者にとって魅力的な共用部を創出します。効率的な施工管理とコスト最適化を両立させた提案を行います。 （2）オフィスの内装工事（B工事／C工事） ・中間業者を挟まず職人と直接連携するため、余分なコストを抑制可能。デザイン性と機能性を兼ね備えた空間をスピーディに形にします。 （3）オフィスの原状回復工事（B工事／C工事） ・豊富な実績をもとに、迅速かつ柔軟に対応。工期短縮とコスト削減を実現し、スムーズな引き渡しをサポートします。 具体的な業務内容： ・工程／品質／安全／コスト管理 ・協力会社の手配／発注、現場での調整／指導 ・ビルオーナー／設計担当者との打ち合わせ、進行管理 ・工程会議の運営、現場巡回 ・竣工／引き渡し対応 ・案件は全国にあり、短期出張が発生する場合があります。 ・株式会社ヒトカラメディアの子会社である、ヒトカラ工務店での採用となります。 ■基本情報： ・仕事概要　株式会社ヒトカラ工務店は、オフィス／インテリアに関わる 設計デザイン／内装／設備工事 を中心に、オフィスの原状回復やビル共用部のリニューアルまで幅広く手掛ける企業です。 ・職人や各分野の専門家と直接チームを組み、クライアントの「こんな空間にしたい」という想いに寄り添い、柔軟かつスピーディに実現します。 ・小規模でフラットな組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、確かな技術と自由な発想を存分に発揮できる環境です。 ・オフィスビルの大規模改修工事やオフィス移転／内装のレイアウト変更の現場が中心ですが、オフィス以外にもホテル／学校など全国さまざまな施設の工事を行うので、幅広い経験を積めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下北沢オフィス 住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～441,000円 固定残業手当/月：70,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル／経験／能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／渋谷】シェアオフィス運営やSNS発信など◆街と人をつなぐ！土日祝休み＆年休125日
      【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す！】 ◆業務内容 （1）シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応（内覧、契約、利用案内など） ・施設 / 備品の管理、メンテナンス ・SNS等での情報発信 （2）コミュニティ醸成業務 ・入居者との積極的なコミュニケーション ・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施 （3）その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務 ～働く場所～ 【下北沢】SYCL by KEIO 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内 【麻布台】TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　麻布台ヒルズ ガーデンプラザB　4階/5階 【渋谷】 ※リリース前につき、詳細は面談時にご質問ください。 ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。 そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。 例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、日本のスタートアップ・VC業界全体の成長を牽引する麻布台の施設では、VCやCVCの集積と連携により、資本だけでなく知見・ネットワーク・人材が循環する環境をつくるなど、多様なプレイヤーの接点をつくり、交流を促進しています。 そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ SYCL by KEIO 住所：東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 住所：東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1　 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB　4階/5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷（リリース前のため面接内にて） 住所：東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～434,000円 固定残業手当/月：72,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度年2回 賞与年1回（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコシステムズ

    電力
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • Lv.1からのスタートで営業デビュー【ルート営業】高インセンティブで狙える年収アップ！
      ～既存顧客との信頼関係を丁寧に積み上げ、成約を目指す／充実の研修制度で経験ゼロから段階的に成長できます～ ■業務概要： ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品（「蓄電池」「太陽光発電システム」等）を扱う当社にて、お客様約1万1千世帯を対象に「顧客満足度UP」と「追加受注」を目指す営業職です。 未経験・高卒スタートのメンバー多数在籍しており、20 代,30 代のメンバー多数活躍中のため、未経験でも安心して活躍できます。 ■業務詳細： 分業制を取り入れており、チームとして日々目標達成を目指しています。 関東圏を中心に1日3,4件程度訪問いたします。 （1）メンテナンス担当：1年に1度、既存のお客様を対象に省エネ機器のメンテナンスを行い、住まいに関するお悩みや要望をヒアリング （2）契約担当：お客さまのお悩みに合わせた商品プランをご提案 ■キャリアパス： （1）メンテナンス業務→（2）契約業務の順に業務幅を広げることや、リーダーやマネジメントなどへの挑戦も可能です。 ■扱う商材： 住まいに関する商品全般（省エネ機器・外壁・リフォーム等どんなものでも提案可能） ■未経験でも大丈夫？（入社後の流れ） 内勤座学研修、ロープレ研修、現場での OJT などによる 3 か月の研修を行います。 電気代高騰などの影響で省エネ設備のニーズが高まっており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■組織構成： リレーション課には、現在11名が在籍しております。 メンバー構成：元塾講師/元料理人/元携帯販売員/元カーディーラー　など ■給与例： 契約担当が成約した案件に携わったメンテナンス担当にもインセンティブが支給される仕組みとなっています。 分業制を採用しているため役割がハッキリしている事に加え、関われば関わるほどインセ ンティブが発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。 上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。 ・メンテナンス担当：月給45.3万円（月35件訪問→契約担当に11件バトンタッチ→5件契約） ・契約担当：月給55.5万円（月18件訪問→9件契約） ＜昇格事例＞ 入社1年未満で2名が一般→主任へ昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 ■昇給：年1回 ※年収はインセンティブを含めた想定年収となります。（詳細は職務内容欄を確認） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／営業インターン育成】未経験OK！｜教育担当×営業｜高い成長率を誇る業界
      【チーム基盤強化のための追加採用！｜研修制度充実で未経験でも安心｜残業月15時間以下で就業環境◎】 【こんな方を歓迎します】 ・バイトリーダーや後輩指導等を行っており、キャリアチャレンジしたい ・チームで目標を目指していきたい ・人材育成や営業戦略を学びたい ■業務内容 当社は個人のお客様へエコ商材を提案する会社です。 そんな当社で今回は【インターン教育担当者】を募集！ 業務内容としては、インターン生の課題の洗い出し→目標設定→終礼で進捗確認と次回に向けての振り返りなど あなたへは「人が成長するためのお手伝い」をお任せ。 人見知りで全然結果が出ていなかったチームメンバーが、あなたと二人三脚で成長し、結果を得た時の 感動は実際に立ち会わないと表しきれません。 そんな場に、いっしょに立ち会ってみませんか？ ■業務詳細 ・インターン生の目標管理、フォロー、育成（4.5 名のサポート予定） ・朝礼・終礼の運営、目標設定、振り返り ・ロールプレイングや同行によるサポート ・シフト管理・配車調整 ・（将来的に）面接・研修対応 など ※自分自身も少し現場に立ちながら「どうすればチームが成果を出せるか」を考えるポジションです。 ■入社後のサポート 新規顧客獲得専門の部署と合同で、 2週間程度の研修に参加。 その後、ＳＶ課の研修に移行し、 OJT 研修を中心とした現場研修で基礎を学んでいただきます。 慣れてきましたら、インターン生のサポートに徐々に参加します。（目安：3か月ほど） ■当ポジションの魅力 ・まるで部活のような活気！ ・人材育成やマネジメント、営業戦略についても0から学べます！ ・ENEOS サンエナジー様の優秀アドバイザー上位 10 位に当社の営業職 7 名が入選！ ■キャリア形成 部門強化中のため様々なポジションをご用意。主任/インターン教育（年収400万円）→係長/社員教育・研修（450万円）→拠点の統括→SVの統括…など、あなたに合ったステップ先を目指せます。 部門の強化に携われる貴重なタイミングです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 27歳 主任 経験2年 ／月給 28 万円＋インセンティブ 年収550万円 ／ 35歳 係長職 経験3年 ／月給 28 万円＋インセンティブ＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SICイーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282B1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア＜リモート可＞ ◆年間休日127日／10時間程／離職率5％／研修制度充実◎
      • NEW
      ～リモート可／残業10時間程／リモートワーク可／フレックスタイム制有り／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度／働きやすい環境◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） ■業務の特徴： インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。 案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成： 当社には、インフラエンジニアが30名程（20～40代）在籍しております。 プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。経験に応じてプロジェクトを決定します。 ■教育制度： OJT制度有り 若手は、3か月～半年目安でメンター制度もございます。 ■就労環境／働きやすい環境： ・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ・「経営志向・PM志向・技術志向」のなかから適性とご希望に応じて選択可能です。M&Aも積極的に進めているため、経営を志向する方であれば関連会社の経営をお任せする可能性もございます。 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。SICグループの中核企業として、給与における社員への還元も進めております（昨年度全社員平均年収30万UP）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翔辰商事株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区碑文谷6-1-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】アパレル、卸売営業◆40～60代活躍中／裁量◎インセンティブ充実／年休120日（土日祝）
      ～商社、アパレルメーカー、量販店、イベント会社等幅広いお取引先有／スポーツウェアを中心に、有名スポーツブランド製品からイベント配布グッズまで幅広い提案が可能／年休120日／土日祝休み／月残業平均20H/成果をしっかり還元・充実のインセンティブ（数千万円のインセンティブの支給実績あり）～ ■採用背景： 当社はOEM・ODMの衣服、雑貨卸売業を行っており、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容： 衣服、雑貨卸売業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・新規開拓業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・受注対応および納品までの一貫業務 ・顧客との関係構築およびアフターフォロー ■入社後： 基本的な業務はOJTにて実施となりますが、 裁量が大きく、自らの判断で業務を進めることができる環境です。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■給与・待遇： 基本給に加え、インセンティブ制度を導入しており、努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。 過去、成果に応じて数千万円のインセンティブの支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-21 第2京美ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（上限なし、成果によって数千万円のインセンティブの支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミークリエイション株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 法務（プロフェッショナル）◆英語力を活かす／グローバル展開／カジノ機器メーカー／働きやすさ◎
      • NEW
      ～セガサミーグループの安定基盤／ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方へ／幅広い業務を担当～ 当社は、カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に新風を起こしております。 当社の法務担当として下記業務をご担当いただきます。 ※将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ■業務内容： ・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー ・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉　※英語メイン ・法務審査（ドラフト）、法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争、M&A、投資案件、新規事業、等重要案件対応 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・その他法務業務全般 ■当社のアピールポイント： 新たな事業セグメントの立ち上げフェーズにあり、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがある会社です。 日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。 ■セガサミーグループについて： セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。 私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～930,000円 ＜月給＞ 620,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ※退職金前払い制度有 ∟希望者には別途、等級ごとに設定した金額を給与にて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】カジノ企画／仕様書作成、確率計算など◆グローバル展開◆フレックス・年間休日130日
      ～セガサミーグループの安定基盤／グローバル展開を進めるカジノ機器メーカー～ ■業務内容： 事業拡大による増員となります。下記の業務をご担当いただきます。 ・Excelによるゲーム仕様書作成、確率計算 ・PowerPointによる企画書の作成 ・実装されたゲームが仕様通りのパラメーター通りになっているかの検定及びチェック ・ゲームルール・営業用資料及び申請機関用の資料作成 ■当社のアピールポイント： ◎アイデアを実際の企画や改善につなげることができ、成果が直接業務に反映される手応えを感じられるポジションです。 ◎チームで協力し合いながら、互いにサポートし合える環境が整っている。 ◎プロジェクトを通して業務全体の流れを理解でき、成長を実感しやすい。 ◎成果が会社全体に影響するため、大きな達成感とやりがいを感じられる。 ■セガサミーグループについて： セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。 私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～459,000円 ＜月給＞ 282,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ※退職金前払い制度有（正社員登用後に対象となります） └希望者には別途、等級ごとに設定した金額を給与にて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで
      「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集 ・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進 ・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方 ・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて 「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。 このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容 ・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど） ・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで） ・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働） ・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング） ・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計） ・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化 ・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています ・オンボーディング資料 ・卸業務に関する資料 ・機能チェックシート ・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像 ・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方 ・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方 ・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴 ・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計 ・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫 ・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由 ・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容： 要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行 ・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行 ・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現 ・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進 ・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください ・売上責任 ・実際の開発業務（QAテストは一部担当） ・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報： 開発部 チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力： ・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます ・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます ・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます ・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて： 飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。 お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,500円～758,000円 その他固定手当/月：138,000円～237,000円 ＜月給＞ 578,500円～995,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｎｋ　ＦＵＴＵＲＥ株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8(TOSグループ内)
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都23区内】役員秘書サポート業務◆家事全般～運転まで一括担当
      ■業務内容： ・食事作り/清掃/買い物などの家事全般 ・犬や猫の面倒 ・手土産手配 ・会食/移動手配 ・その他雑用 ・車の運転（送迎等） ■当社について： 牧場経営、牧場で販売する商品開発、アパレル事業、など様々な事業を展開しております。 ・牧場経営：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 ・商品開発： https://nasufarmvillage.shop/ ・アパレル： https://allisonbrown.jp/?srsltid=AfmBOopNoOqVa8ObeRugInwXwCsikmV8SbXNY2QoE2JsVz4To9ERmX5_ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,220円～246,630円 固定残業手当/月：32,780円～53,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：年1回（会社の業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県大田原市】観光牧場のレストラン店長◆人と動物と自然の共生を目指す／定休日あり
      【自然と馬が好きな方大歓迎！／タレントの「紗栄子」が代表を務める観光牧場／人と動物と自然に優しい場所がコンセプト】 ■業務内容： 当社はレストラン事業を展開しており、店舗運営全般を主導する店長を募集しています。具体的な職務内容は以下の通りです。 ・店舗運営全般の管理／マネジメント ・スタッフの育成／シフト管理 ・売上／原価／人件費の数値管理 ・接客／サービス品質の管理、改善 ・各部署との連携を通じた業務改善 現場でのオペレーションを回すだけでなく、人員配置や数値管理、業務改善を通じて忙しい現場をスムーズに「成り立たせる」役割を担っていただきます。 ■勤務地：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 怪我をしたり年を重ねたことで、殺処分されてしまう可能性のある動物たちを引き取り、その命を守るために、さまざまな事業を行っております。 ■組織構成： 当社のキッチンは、若手からベテランまで幅広い年齢層の正社員とアルバイトの数名で構成されております。 チームワークを重視しており、皆が協力し合いながら働く環境です。 経験豊富なスタッフが多く、新しいメンバーもすぐに馴染めるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場でのオペレーションを理解していただくために、既存のスタッフと共に業務を進めます。 一定期間のOJTを経て、店舗運営の全般に関わる業務を習得していただきます。 その後は徐々に独自の店舗運営スタイルを確立していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はお客様の増加に伴い成長を続けており、店舗運営の要となる店長としてのポジションは非常に重要です。 ◎現場のオペレーションを支えるだけでなく、数値管理や業務改善を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいがあります。 ◎スタッフの育成やチーム作りを通じて、自身のマネジメントスキルを磨くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ NASU FARM VILLAGE 住所：栃木県大田原市狭原1298-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～443,900円 固定残業手当/月：54,000円～96,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RENOSY Ricordi

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木】営業育成トレーナー/教育・研修企画（不動産投資領域）◇年休125日/グロース上場G
      • NEW
      ～不動産投資営業経験を活かし、キャリアチェンジを図りたい方へ/年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G～ ■業務概要： 投資用不動産の販売・管理事業を運営する当社にて、営業育成トレーナー/教育・研修企画に従事いただける方を募集します。業績や組織の拡大をしている中、主軸となるアセットプランナー（不動産投資営業職）の教育/育成をより強化していくための採用です。 あなたの営業ノウハウを「仕組み」と「教育」に変換し、組織の成果を最大化するのが、このポジションのミッションとなります。 ■業務内容 ・アセットプランナー（営業職）の育成および営業組織の成果向上に向けたサポートをお任せします。 ・アセットプランナーの育成・トレーニング（OJT／OFF-JT） ・営業研修・トレーニングプログラムの企画・講師担当 ・育成カリキュラム／営業スキルマップの構築・運用 ・営業KPI管理・進捗モニタリング ・課題発見～改善施策の立案・実行 ・営業社員のフォロー・個別面談 ・研修資料や運営ツールの作成・管理 ■入社後の流れ： まずは営業経験を活かし、営業社員の商談同席やFBを担当いただきます。個別社員の属性に合わせてフォローを行うことも重要です。 ■当社で働く魅力： ◎上場G会社の安定性： 国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています ◎ワークライフバランス 年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。 ■当社の思い： 「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」 私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。 販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。 その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★六本木本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～300,000円 ＜月給＞ 285,714円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与実績平均：約2カ月分（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/業界未経験歓迎】お客様に本当に喜ばれるライフプランパートナー※土日祝休み／年休122日
      ～業界未経験者歓迎！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年休122日・平均残業20時間/東証グロース上場G～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお付き合いをさせていただいているお客様のアフターフォローがメインミッションとなります。売るための営業ではなく、お客様の資産を共に成長させるパートナーとしての「カスタマーサクセス」という考え方が、当社の営業の本質です。 資産形成のパートナーとしてお一人お一人の人生に長く寄り添っていただきながら、ニーズに合わせたアフターフォローを行っていただきます。 ■営業手法： ・既存のお客様からのご紹介 ・広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった未契約のお客様 ・グループ会社からのお客様のご紹介 ・知人紹介　 お客様からのご紹介を中心に、広告等からの反響や過去お問い合わせがあったお客様へのアプローチなどがメインのため、新規テレアポや飛び込み等はありません。 ■教育体制： 業界未経験の方には、入社後に以下ステップにて独り立ちを目指していただきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプットとロールプレイングの実施 2か月目：上司に同行 3か月目：3～5か月以内に独り立ちを想定しております。 ※既に業界未経験者として中途入社し、活躍しているメンバーはおりますので、安心してトライアンドエラーをしながら学んでいただければと思っております。 ■組織構成 営業部は55名（24年10月想定）が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。当社は社員全員が中途入社者で、同業界出身者だけでなく他業界からジョインしているメンバーもおります。営業全体の平均年齢は33歳で、20代前半～40代後半まで様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。 ■当社で働く魅力 当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたサポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在新規契約数の85%以上がお客様からのご紹介で成り立っています。 今までのご経験を無駄にすることなく、「本質的なお客様の課題解決をして喜ばれたい」「お客様の人生に深く介在したい」そのような想いを持った方が、イキイキと活躍できる環境をご提供できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス40F 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。※上記はインセンティブ想定を含めた年収です。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■年収例：26歳・主任クラス／800万円以上、30歳・係長クラス／1300万円以上、30歳・課長クラス／2000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＩＮＫＲ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区青葉台3-10-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 情報システム・社内SE◆企画～管理まで幅広く担当◆自社IP保有のエンタメ系デザイン企業
      【積極的に自社IP開発中のエンタメ系デザイン企業】 ■概要 本ポジションは社内システムの企画・構築・運用から、ネットワークやWeb環境の管理まで幅広く担当いただきます。 単なる保守運用に留まらず、社員がより快適かつ安全に働ける環境づくりをリードいただく、組織基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 社内システムおよびITインフラ全般における企画・構築・運用・管理を中心に、社内各部署と連携しながら業務を担っていただきます。 ・社内業務を効率化するためのシステム提案、企画、設計、実装 ・社内システムのセキュリティ・堅牢性向上に向けた改善提案、企画、設計、実装 ・新規システムの設計、実装 ・既存／新規システムの運用、管理、サポート ・自社Web環境の運用、管理（ドメイン・DNS・Webサーバー等） ・案件ごとのWeb関連の提案 ＊バックオフィス部署内のシステムチーム配属 ＊社内ユーザーとのコミュニケーションも多く、技術面だけでなく課題解決力・調整力・提案力も求められるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・エンタメ企業の成長基盤を支えられる： 社内システムやインフラ面から、クリエイティブ・配信・IP事業など幅広い事業成長を支えるポジションです。 ・裁量を持って環境改善に取り組める： 企画～設計～構築～運用まで一気通貫で携われるため、自ら提案した内容を形にしやすい環境です。 ・幅広い技術領域に関われる： 社内システム、ネットワーク、Webインフラなど多岐にわたる領域に携わることができ、スキルの幅を広げられます。 ■当社について 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IP開発にも力を入れているデザイン会社です。 Youtube等SNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属中です。 ＜所属アーティスト・IP一部＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-1 勤務地最寄駅：池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,200円～381,480円 固定残業手当/月：94,800円～118,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（7月）※業績による／初年度の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 番組制作AD・制作進行◆自社IP保有のエンタメ系デザイン企業◆フレックスタイム制
      【積極的に自社IP開発中のエンタメ系デザイン企業】 ■業務内容 ・社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組制作 / イベント制作における制作進行、アシスタント業務 ・番組や動画コンテンツ、台本の企画、提案、運営（Word、Excel、PowerPointでの資料作成含む） ・動画の撮影、配信、編集のアシスタント作業 ・レポーティング業務（視聴回数、登録者数の集計業務など） ・自社スタジオの機材や運営に関する管理業務 業務の割合は、生放送8割・収録2割ぐらいです。 ■当社について 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IP開発にも力を入れているデザイン会社です。 Youtube等SNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属中です。 ＜所属アーティスト・IP一部＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-1 勤務地最寄駅：池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,360円～228,880円 固定残業手当/月：61,640円～71,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での待遇、ご経験、能力、ご希望を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（7月）※業績による／初年度の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙ’ｓコーポレーション株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都江東区牡丹1-15-5　ポイントSTビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／年俸800万円～／完休2日／残業少／髪色自由
      【対象エリアは？】 関東～東北エリアの各現場を担当します。現場近くにはホテルやウィークリーマンションをご用意。社用車も利用できるため、移動や滞在の負担は少なめです。さらに、出張時は日当も支給します。 【工事期間は？】 1案件あたりの工期は、3～6カ月程度が目安です。案件ごとに区切りがあるため、ひとつの現場に集中して取り組めます。 【実際の業務について】 お任せするのは、太陽光発電設備の設置工事です。個人宅ではなく、ゴルフ場や遊休地などの広大な土地を活用した、メガソーラーなどの大規模設備が中心。設置に伴う各種作業を進めます。 また、現場の状況に応じて、電気工事だけでなく土木施工の分野をフォローする場面もあります。これまでの経験を活かしながら、幅広い現場対応力を磨ける環境です。 【入社後は？】 これまでのご経験やスキル、さらにご希望などを考慮した上で、最適な案件にアサイン。早速現場で活躍していただきます。 　▼ 1案件が終了後、 1カ月程度の期間を設けることによって… ◎面談～次の案件に関する相談やご紹介 ◎代休や有休などを活用して 　2週間程度の長期休暇でリフレッシュ など、次の案件に備えてしっかり休んだり、 相談できる環境が整っています！ 　▼ きちんとリフレッシュした後、次の現場へ！ 【将来について】 ◎できる限り各工事現場で活躍 ◎設計・積算・営業補助など 　内勤業務へのキャリアチェンジ など、ご自身の希望に応じて理想のキャリアパスを自由に選択できます！
      ◇関東エリア・東北エリアの現場に配属／社用車貸与・借り上げ社宅制度あり ★ご希望などを考慮した上で、案件ごとに担当する現場を決定します ★1現場あたり3～6カ月程度の期間常駐 ★借り上げ社宅＆社用車をご用意／日当も出ます ★案件終了後、次の案件に移るまで1カ月程度期間を設けて本社で面談したり、 　長期休暇が取れます 【本社】 東京都江東区牡丹1-15-5 ポイントSTビル6F 【アクセス】 ・都営大江戸線／東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩3分 ・JR京葉線「越中島駅」より徒歩7分 【勤務地例】 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
      ◇年俸800万円以上（固定残業代含む） ◎前職以上の給与条件をご用意します ・年収1000万円以上の社員も在籍中 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分/141,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ＩＭＥ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町4-1ミズホビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍中】海外仕入×国内提案を担う商社営業※非鉄金属・化学品の輸入販売／年休125／残業10h
      【50代活躍中／鉱産品・非鉄金属・化学品の輸入営業／海外仕入・国内販売を担う課長職／業界知識・英語力を活かせる専門性の高いポジション】 ■企業概要 2005年設立の専門商社。鉱産品・非鉄金属・化学品の輸入販売を展開し、海外サプライヤーから直接仕入れ国内メーカーへ提供しています。売上約12億円規模ながら機動力と品質対応力に強みを持ち、大手素材メーカーとも取引実績があります。 ■業務概要： 当社にて鉱産品や非鉄金属、化学品の輸入・販売を行う専門商社として、主に海外サプライヤーとの商談や日本国内メーカーへの販売業務をお任せします。主な業務は既存顧客への深耕営業に加え、一部新規取引先の開拓も含まれます。担当商材は黒鉛やマンガン鉱石、錫、アルミ粉、研磨剤、難燃材など多岐にわたり、商材の特性を理解しながら、最適な提案活動を進めていただきます。 ■業務詳細： ・日本の素材・化学メーカー約20社を担当し、各社のニーズや課題を把握 ・海外（中国、インド、欧州、アフリカ等）のサプライヤーとの商談、交渉（メール・電話・Web会議・年3～4回程度の現地出張） ・新規取引先開拓に向けた情報収集やアプローチ ・見積作成、受発注管理、納期調整など貿易実務全般 ・輸入関連の通関・物流調整、貿易書類の作成・管理 ・営業活動に伴う販売計画や予算管理 ■組織構成 営業は2グループ体制で計3名。今回配属の部門は鉱産品・非鉄金属・化学品を担当。社長や管理部と連携し、少人数で迅速に意思決定を行うフラットな組織です。 ■業務の特徴 海外調達から国内販売まで一気通貫で担当できる点が特徴。商材ごとの特性理解が重要で、長期検証を伴う案件もありながら、自身の目利きと交渉力で価値提供できる営業です。 ■ポジションの魅力 ・海外交渉～国内販売まで一気通貫で担うため、商社としての総合力と高度な専門性を習得可能 ・既存深耕中心ながら新規開拓もあり、営業としての戦略性と裁量を発揮できる ・年休125日・残業少なめで働きやすく、長期的に専門性を高められる環境 ■就業環境： 年休125日／残業月10時間程度／家庭事情によりリモートワーク相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町4-1 ミズホビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～421,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当込み、賞与2か月分を含む。賞与は業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ．Ａ．Ｋ．Ｅ（フェイク）

    総合広告代理店
    東京都世田谷区代沢2-33-13A
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルフレックス/リモート可】アカウントマネージャー◆Google、SONY等一流企業直取引
      【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 ■職務概要 アカウントマネージャーとして、主にGoogle社などの一流企業をはじめとした既存クライアントに対して、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業（イベント等の広告プロモーション）としての役割も担っていただきます。 ▼具体的には ・アカウント統括（クライアント折衝／オリエンテーション参加 など） ・チームマネジメント ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・広告や新規事業の企画/戦略策定(分析～企画・戦略設計) ・プレゼン ・施策の効果検証 ※担当クライアントは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK！入社後すぐは出社いただき業務に慣れていただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 ■クライアント・制作物 ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーション ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成 社員4名体制（平均40代） ┗営業1名（代表） ┗経営兼ストラテジックプランナー１名（副代表） ┗営業事務1名（社員） ┗デザイナー１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢2-33-13 A 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,550,792円～6,938,796円 固定残業手当/月：102,050円～127,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 564,616円～705,783円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ＊賞与はなし ＊賞与はありませんが、成果に応じて年収の交渉も可能です。上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／フルフレックス・リモート可】営業事務／Google、SONYなどと直取引／総合広告社代理店
      【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 営業事務として、さまざまな当社中核業務の進行管理をサポートしていただきます。 ■業務内容： ・顧客管理業務 ・一部営業業務（希望する場合／営業もやってみたいという方） ・集金・書類作成など ■組織構成： 現在、営業事務1名の方が在籍しております。 入社後はOJTで教育します。 ■仕事の特徴： 広告以外にも多数の事業を展開しており、ご希望があれば東京から福岡、沖縄支社への出張の可能性もありますのでご相談ください。 具体的には… 「アミューズメント事業」⇒カプセルトイ（例：ガチャガチャ）のカプセル内容の入れ替え作業や商品管理 「ランドリー事業」⇒設備管理や運営事務作業。故障対応の引継ぎや、クライアント対応 「広告事業」⇒制作マニュアルや必要なタクスの進行運営 広告代理店経験者や、好奇心・学習意欲があり、仕事にやりがいを持ちたい方は、ぜひご応募ください。 スケールが大きく、複数の事業を展開しております。今までにない世界観や体験を積める会社です。心よりご応募をお待ちしております。 ※担当クライアントがどこになるかは入社後の判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢2-33-13 A 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,540,700円～4,234,692円 固定残業手当/月：38,275円～63,775円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時 ＊賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート・アセットマネジメント

    投信・投資顧問
    東京都中央区銀座1-10-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】コンストラクションマネージャー◇星野リゾートG／在宅勤務制度有／フラットな組織文化
      ～建築／設備の設計・施工管理・保守管理の経験が活かせる／星野リゾートグループ／時差出勤、在宅勤務制度有～ ■業務内容： 星野リゾートが運営するホテル・旅館を始めとし、その他に外資系シティホテル、宿泊特化型ビジネスホテルなど、あらゆるタイプの宿泊施設への投資を最適化し、中長期的な不動産のバリューアップを目指します。 ・リニューアル、リブランド、設備改修工事等のプロジェクト管理 ・投資物件の維持保全計画（中長期修繕計画、CAPEX立案・進捗管理・修繕/更新工事の技術的評価および工事監理・PMBMとの技術的調整） ・新規物件取得検討における技術面での業務支援 ・物件の環境性能のモニタリングや改善（GRESB、省エネ化、ZEB化、グリーンビル認証取得支援を含む）、ホテルで働く従業員のウェルビーイング向上等を通したESGの推進、社会課題の解決 ・省エネ・脱炭素へ向けたエネルギー削減、エネルギー管理等の環境対策の企画立案、企画推進、技術コンサル業務 ■ポジションの魅力： ・建築・設備・関連法規など、ホテルアセットマネジメントに関わる幅広い領域に携わりながら、エンジニアとしての専門性を高めていくことができます。 ・メンバーは全員キャリア採用で、ゼネコン・サブコン・設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの専門性・技術力を活かして活躍しています。 ・ホテル業界での経験は問いません。未経験の業務にも前向きに取り組み、意欲と挑戦心をもって、まだ見ぬ価値をともに形づくっていける方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。ミッションは「日本の観光産業に投資を呼び込む」、ビジョンは「投資で、旅をおもしろく」。単に資産を運用するのではなく、旅の時間そのものをもっと豊かで持続可能なものへ育てたい――そんな想いを胸に、日々の仕事に向き合っています。星野リゾートグループの運営力を活かし、投資家に確かなリターンを届けるとともに、社会に新たな“旅の価値”を提案していくことが私たちの使命です。IRにおいても、数字や事実を伝えるだけでなく、丁寧に信頼を積み重ね、その先にある共感を生む発信をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座一丁目10番6号 銀座ファーストビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,669,012円～6,116,364円 ＜月額＞ 500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務職～ホテル特化型J-REIT/星野リゾートG/土日休/在宅勤務可/フラットな組織
      【金融・アセマネ出身者歓迎/星野リゾートグループ/J-REITの資産運用会社/フラットな社風/月9日程度リモート可】 ■業務概要 資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・デットファイナンス（金利引下げ交渉、金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等） ・格付機関対応（格付レビュー対応等） ・サステナビリティファイナンス関連業務（プロジェクト選定、レポーティング等） ・エクイティファイナンス（契約書作成・届出作成等） ・金利デリバティブ取引（金利スワップ取引、特定資産の価格等調査依頼等） ・その他関連業務（開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等） ※入社直後は新規ローン、リファイナンス関連業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。 ■当ポジションの魅力 ・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス（例：公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等）の経験を積むことが可能です。 ・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です ・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。 ・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。 ■組織構成 財務部：2名（部長1名、担当1名）男女比：男性1名、女性1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座一丁目10番6号 銀座ファーストビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,893,324円～6,728,320円 固定残業手当/月：258,893円～355,977円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,670円～916,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※80H/月まで年俸に含めます。 ※平均残業時間：平均18H/月程度 ※繁閑あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクチ

    設備管理・メンテナンス
    東京都目黒区上目黒2-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるビルエンジニア／賞与6.4ヶ月・年休127日
      【具体的には】 空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する 「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。 「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」 「冷暖房システムは正常に動いているか」 建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、 正常な状態で運用できるよう管理する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのご挨拶 建物を管理するお客様に、 作業開始のご挨拶やその日の作業内容を説明します。 ▼点検 各フロアや設備ごとに、 空調システムは正常に動いているか 制御・機器異常がないかを点検します。 ▼お客様へのご報告 点検修了後、不備のあった箇所やその対処方法をご報告します。 その後、社内外で情報を共有し、作業を完了します。 ◎現場は必ず2名以上で担当します。 困ったときはすぐに先輩に相談でき、 未経験からでも「技術の習得」に集中できるバックアップ体制が整っています。 作業にかかる日数は基本的には1～3週間、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。 ―　ここがPOINT！　― ◆現場は誰もが一度は利用したことがある場所◆ 官公庁、学校、空港、コンサート会場、アミューズメントパークなど、 多岐にわたる業界や規模感の施設ばかりです。仕事を通じてやりがいや成果を実感できます！ ◆充実した研修制度で安心♪◆ 入社後は、入社後研修や技術研修で 業務に必要な知識と技術を習得していただきます。 その後もフォローアップ研修、キャリアに応じた研修、 安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。 ◆働きやすい福利厚生◆ 資格取得支援制度はもちろん、取得後の奨励金制度や RELO CLUB（リロクラブ）、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度など 充実した福利厚生をご用意しております！ ＜一生モノのスキルが身に付く＞ 電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。 資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、 未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！
      ◆東京、千葉、茨城の各拠点 ◆大森本部／東京都品川区南大井6-11-7 キクチビル ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ・京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 ◆東関東事業所／千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル ＜アクセス＞ ・JR各線「千葉駅」より徒歩6分 ・京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩6分 ・千葉都市モノレール1号線「市役所前駅」より徒歩4分 ◆茨城事業所／茨城県土浦市港町1-5-15 レイクフロント土浦 2階 ＜アクセス＞ ・JR常磐線「土浦駅」より徒歩7分 ※東関東事業所（千葉）積極採用中 ※U・Iターン歓迎 ※キャリアアップを目的とした転勤の可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万4000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当全額ほか） ※経験や資格、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※家族手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。
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    ヘッジファンドダイレクト株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤なし】富裕層向け資産運用コンサルタント/金融経験歓迎/反響・既存営業メイン/IPO準備中
      【業務内容】 高属性の富裕層のお客様に対して、海外著名ヘッジファンドへの投資を通じた長期的な資産運用アドバイスを行っていただきます。 新規営業は、マーケが集客しお問い合わせがあったお客様に対して、新規営業・投資助言を行うため安心して業務を開始できます。併せて既存顧客に対する投資助言も行っていただきます。 【業務の流れ】 １）契約前ご面談（お客様のプロフィール理解、当社サービスの説明） ２）投資助言契約の締結 ３）投資助言／最適ポートフォリオのアドバイス ４）ファンド投資の継続、解約、別ファンドへの投資に関する助言 【研修体制】 ご入社後の流れは以下となります。 3か月程度のロールプレイングを経てから、顧客との営業活動を開始しますので 安心して業務を開始できます。 ・ヘッジファンドについての基礎知識習得 ・営業のナレッジについて習得 ・3か月程度社内にてロールプレイング ■お問い合わせいただいたお客様への反響営業となり、新規テレアポ等はなく、資産運用アドバイスに専念できます。 【ヘッジファンドとは】 上げ相場でも下げ相場でも利益を目指すファンドを意味します。 ヘッジファンドは機関投資家や海外富裕層等が長期運用を前提に投資しており、 株式などとの高い分散投資効果により、リスクを抑えて高いリターンを目指す手法として注目を集めています。 【当社について】 ■「平均年利10％以上10年間以上継続」の実績がある海外有名ヘッジファンドを購入したいという 中小企業オーナー、弁護士・医師等の専門職、大企業幹部等の富裕層を中心として、数千名の投資家をサポートしています。 ■投資助言契約累計は1,400億円を達成し、顧客数・投資助言契約累計額ともに業界最大級の規模を誇ります。 ■当社では投資家からのみフィーを頂戴する投資助言会社という立場をとっています。 優良なファンドを紹介した結果、お客様の利益が増えれば増えるほど、当社のフィーも増える報酬体系のため、利益相反に関する意識が高い投資経験者に当社が強く支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 654万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 経験・スキルなどを考慮して決定 昇給あり ■歩合給 担当案件の獲得収益に応じて支給 年額120万円（年間最低保障額）～上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクサス

    専門店・その他小売
    東京都品川区東五反田１丁目25番6号　THE GATE GOTANDA EAST-N
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験で月100万円も！リユース営業／令和の虎出演で話題沸騰
      • 締切間近
      私たちは、お客様の不用品をまとめて買い取る「買取マクサス」という店舗を運営しています。お客様は「売りたい」と考えている方々ですし、こちらがお支払いをする立場なので、成約までスムーズに決まる営業職です。 ＼仕事の流れは？／ ▼商品を査定 お客様の自宅を訪問し、現地で査定・買取を行います。このほか、店舗にてスマホのビデオチャット機能を使って査定する「ライブチャット買取」、店舗に商品を送ってもらう「宅配買取」、店舗での店頭買取もあります。 ▼買取価格をご提示 価格にOKをいただけたら買い取ります。商談のチャンスは、営業一人あたり月60～70件ほど。成長の機会も、収入UPの機会もたくさんあります。 ▼リユース品として販売 専門店（家電・骨董・宝石・カメラ・アパレルなど）に販売するほか、オークションやフリマサイトで再販します。利益を最大化できる販売方法を自分で選べます。 ＼未経験でも安心できるポイント／ ★お客様を自分で探さなくてOK！ Web広告で集客をしています。お客様からのお問い合わせを待つ反響営業です。 ★内勤スタッフがアポをとってくれる！ お問い合わせに対し、内勤スタッフが訪問日時を調整。「なぜ売りたいのか」「ほかに売りたいものはないか」までヒアリングし、事前の準備をサポート。たとえば、冷蔵庫を売りたい理由が引越しなら、洋服や小物などの買い取りチャンスも広げておいてくれます。営業は商談に集中できます。 ★専門店が値付けをサポート！ 「このカメラはいくらで買えばいいの？」と迷ったら、専門店に写真を送ればOK。すぐに適正価格を教えてくれるので、それをもとにお客様に買取価格を提示できます。同様に自社のバイヤーや上司もサポート。自分で判断しなくてもいいから、未経験でも安心です。
      品川本店で募集！ ★転居を伴う転勤なし ★移転したばかりで綺麗なオフィス！ ■ 品川本店 東京都品川区東五反田１丁目25番6号　THE GATE GOTANDA EAST-N ［アクセス］五反田駅 徒歩5分
      月給30万円以上＋インセンティブ（粗利の 15％） ※経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮。 ※月給額にはみなし残業代が含まれます（月20 時間分／5 万円以上） ※みなし残業代を超える労働を行った場合は追加支給 成果がしっかり反映される仕組みで、月収 50 万円以上の社員が多数！ 実際に、入社2年で年収1,000万円を超える社員も活躍中です。 ★利益の 15％を還元！ インセンティブの還元率は業界トップクラス。 利益（粗利）の 15％をインセンティブとして支給します。 月収75万円の20代女性もいますし、入社2年で年収1000万円を超えている男性もいます。
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    株式会社ＴＢＭ

    不動産管理
    東京都港区六本木1-4-5 Ark Hills South Tower(アークヒルズサウスタワー)11Ｆ
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／土日祝休／年間休日124日／高収益で安定感抜群
      • NEW
      【将来に活かせる『専門性のある事務』へステップアップできます】 東京本社で行う 一般事務・総務に加え、プロパティマネジメントや会計業務の基礎など、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 日々の業務を通じて実務スキルを身につけながら、単なるルーティンにとどまらず、業務改善や効率化にも関わることができるポジションです。 経験を積む中で、不動産・プロパティマネジメント・ファンド業界で広く使われている専門システムの操作や運用スキルも習得可能。 将来的にも活かせる専門性を身につけながら、本社機能を支える中核メンバーとして成長していける環境です。 ＊＊＊ 【具体的には】 ・社内の事務業務全般のサポート ・社内システム（不動産管理ソフト）を用いたデータ入力・管理 ・契約書、請求書、各種レポートの作成補助 ・社内（PM・経理）との連携による業務の円滑な運営サポート ・取引先・顧客とのメール・電話対応 ・月次報告および基本的な経理業務のサポート ・社内業務フローの整理・改善のサポート ＊＊＊ 【入社後の流れ】 各業務を担当している先輩について、今までのご経験やスキルに応じたお仕事からお任せしていきます。 バックオフィス部門では多岐にわたる業務が存在しており、さまざまな仕事を通してスキルアップができるため、「取得した資格を活かしてステップアップしたい」「いろんな仕事にチャレンジしてみたい」といった方にもオススメです。そのような方であれば、きっと充実した日々を過ごしていただけますよ。 ＊＊＊＊＊ 【POINT】 ■少数精鋭の組織なので仕事の幅が広い分、一人ひとりの果たす役割も大きく、自分が組織に貢献しているという実感も得られます ■メリハリをつけて働くことを大切にしており、残業があっても月3時間程度と少なめで、定時で帰る日がほとんどです。オン・オフのメリハリを付けて、ご活躍ください！ ■東京から九州エリアにオフィスビル20棟所有し、ビルに関する業務を幅広く行っています。保有するオフィスビルはどれも駅から近いなど好立地にあり、高収益稼働を実現し安定した収益を誇っていますので安定性は抜群です
      東京都港区六本木1-4-5 Ark Hills South Tower(アークヒルズサウスタワー)11Ｆ ◆勤務地は・・・ 六本木一丁目駅から徒歩1分の好立地にある本社オフィス。 複数路線が利用でき、通勤のしやすさも魅力です。 オフィス内は清潔感のある落ち着いた空間で、集中して業務に取り組める環境が整っています。 少数精鋭の組織だからこそ、部署間の距離も近く、周囲と連携しながら仕事を進めやすい点も特長です。 （アクセス） 東京メトロ南北線 六本木一丁目 徒歩 1分 東京メトロ銀座線 溜池山王 徒歩 6分 東京メトロ日比谷線 神谷町 徒歩 9分 転勤なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万3,000円～30万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり（条件等同じ）
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