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    197ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,866 社中 9,801〜9,850 社を表示

    株式会社アトラスコード

    不動産管理
    東京都渋谷区東3-14-15
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿駅近】用地仕入れ営業◆インセンティブMAX15％！決済後即日支給／最高年収4800万
      【仕入れ経験者歓迎／長期休暇充実／誰一人見捨てない社風／頑張った結果はインセンティブでしっかり還元します／最高年収4,800万円！とにかく稼げる】 ◆魅力 ・不動産スキルがUPする。 ⇒役調や現調、企画から販売まですべての流れに携われるので、不動産全体の知識がUPします。 ・頑張った結果はインセンティブでしっかり還元。 ⇒MAXで売り上げの15％を支給します。決済後は即日支給なのでモチベーションも上がります。 ・風通しの良い社風 ⇒社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です。成果が出せればあなたの自由な発想で営業していただいても構いません。 ◆業務内容： 今回お任せしたいポジションは、用地仕入れ営業のお仕事です。大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、関係値をつくっていただきます。当社は城南エリアに特化していますが、最近では23区全域に範囲を広げています。 ◆仕事の流れ： ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア（城南エリア中心）を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りから始めていただきます。まずは1日30～50件の訪問を目指しましょう。 ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます（その土地に対してどんな建物が建てられるか等）。 ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ。契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です。 ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます。土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れに携わっていただきます。あなたの強みを活かし、あなたのやり方で成果を出していただければOK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～377,400円 固定残業手当/月：98,100円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：随時支給 《経験者：年収例》 7,000,000円／入社1年目 9,900,000円／入社3年目 14,000,000円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿駅近】自社物件の戸建設計◆火・水休み／幅広くスキルを身に着けられる／長期休暇充実
      ～戸建て設計経験者歓迎／週休2日／残業30H以内／出張転勤なし／図面確認～竣工まで関われる～ ◆業務内容 戸建て住宅の設計業務をお任せします。案件数は少ないですが、戸建てやマンションのリフォーム案件に携わっていただくこともあります。 当社の場合は設計事務所とは違い、ただ図面を描くのみではなく、建物の設計はもちろん、エンドユーザーのお客様へのプレゼンテーションや打ち合わせ、建物検査の手配など、幅広い業務に携わっていただくことができます。 ◆仕事の流れ ▼建物ボリューム入れ ⇒まずは土地を仕入れるために、営業担当より依頼された案件に対しプラン作成を行ったり、分譲計画における区画割りを検討し、事業性と法的適合性を確認していきます。 ▼販売準備 ⇒営業担当が仕入れた土地に対し、建物全体の金額を設定したうえで、販売図面の作成やパース作成をしていきます。 ▼プレゼンテーション ⇒物件の購入を検討されているお客様に対し、標準仕様や設備内容についてご説明。購入の意思決定をいただけるよう、企画内容の魅力をお伝えしていきます。 ▼実施設計 ⇒物件のご契約がいただけたら、お客様との打ち合わせを重ねながら間取り等の詳細を決めていき、具体的な設計図を作成していきます。図面が完成したら、建築確認の申請手配や内装のカラー決定も同時進行で進めていきます。 ▼建物の検査＆立ち合い ⇒図面が完成し、着工したら現地に出向いて確認作業を行ったり、施工管理と連携して各検査の立ち合いも担当していただきます。 ▼お引き渡し ⇒物件が完成したら、お客様と一緒に施主検査の立ち合い。自分たちの設計した家の完成をお客様と一緒に喜び合えるのは一番のやりがいです。 ◆1日のスケジュール例 9：30　朝礼 9：45　案件1の建物ボリューム／案件2の実施設計 12：30　ランチ 13：30　外出（現場確認） 17：00　帰社 17：00　見積もり依頼の作成 18：00　施工管理と打ち合わせし退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～452,900円 固定残業手当/月：73,600円～147,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 賞与目安：約1か月分（1月・7月） ※決算賞与は業績や個人の能力に応じて支給（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーコンサレント

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷/将来の管理職候補】建物管理◆実務未経験OK／土日休／月平均残業10h
      ◇◆意欲重視の採用・不動産業界のスキル身につけたい方歓迎／一人ひとりのメンバー大事にする社風が魅力／進学塾運営・グノーブルグループの管理運営会社◆◇ ■業務概要： ＜株式会社エーシーコンサレントの正社員として採用し、ビル総合管理業務などを事業展開する株式会社クラムエステートへ在籍出向として業務に携わっていただきます＞ 自社で保有する建物の設備定期点検、修繕・改修の外注依頼等の管理業務全般をお任せします。 将来的に新規物件の売買にも携わることができる、幅広い経験が積めるポジションです。 ■業務の特徴： 株式会社エーシーコンサレントが展開する学習塾（「大学受験グノーブル」等）各校舎の近隣関係の対応、各種定期点検、修繕・改修の外注依頼等の業務をメインにお任せします。 具体的には、 入社後すぐお任せしたい業務：請求業務、お電話対応、清掃業者など建物の関連企業との仲介業務など事務業務 ゆくゆくお任せしたい業務：宅地建物取引士資格の取得や新規物件の売買など ■組織構成： 全体3名 ┗うち2名は未経験からこの業務を行っております。 ■研修体制： 入社後は、専門知識豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に教育いたします。 ■出向先情報： ◇企業名：株式会社クラムエステート ◇事業内容：ビル管理業／建設工事・内装工事の管理／各種不動産調査、コンサルタント業／店舗開発、企画業務／塾・教室出校に関する各種業務／不動産売買・賃貸の仲介業 ■当社について： 当社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クラムエステート 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 青山CRビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～250,000円 ＜月給＞ 215,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺/未経験歓迎】学習塾の受付スタッフ◆正社員・残業10h程／勤務開始13時／中学受験グノーブル
      ～正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10時間程度/子どもの受験をサポート～ ■担当業務： 当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。 本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。 中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。 【具体的には】 ・入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・保護者会・説明会等のサポート ・教材などの作成補助 ・講師のサポート ■組織構成 受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名 こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境 就業時間は午後１３時からで、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！ 月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。 また、先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。 他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、 同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ～塾・予備校における受付業務の重要性～ 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中学受験グノーブル吉祥寺校 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-9-9　 吉祥寺COビル1階 勤務地最寄駅：JR中央線・京王井の頭線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ POINT！ ＝＝＝＝＝ ◆未経験OK ◆独自のマニュアルで安心スタート ◆入社3カ月で店長に抜擢される可能性も ◆さらなるスキルアップのための研修あり ◆月平均残業5時間未満 ＜主な業務内容＞ 買取専門店「売るナビ」にて、接客・査定・店舗運営を中心にお任せします。 ・店舗での接客・運営 ・FCオーナー様との定期的なコミュニケーション ・各種相談対応 ・売上・来客などに関するデータ分析 ◎アイデアを活かしてFCオーナー様に提案することも！例えば… 「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」 「ご家族でも来店しやすいよう、店舗レイアウトを変えてみましょう！」など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（4日間） 本社で企業理解や接客・査定の基礎を学びます。 独自マニュアル「成長マップ」があり未経験でも安心♪ ▼店舗研修（1ヶ月間） 座学後は店舗研修にて商品知識や査定スキルを習得します。 ※通勤が難しい方（遠方の方）は社宅をご用意します。 ▼店舗配属／OJT研修 配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！ 実務を通じて知識・接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ 業務習得後はSVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートも担当。 3カ月で店長に抜擢される可能性も！早期昇進が目指せます。 ＜出張について＞ ・新店舗担当などで出張が発生する場合があります ・採用強化中につき、ゆくゆくは出張も減少していきます ・地域に関わらず通勤できないエリアに出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担します ・ご家庭の事情がある場合は最大限考慮するため、お気兼ねなくご相談ください
      ＜全国の「売るナビ」店舗で勤務＞ ★希望勤務地を考慮／全国統一賃金 ★店舗拡大につき積極採用中！ ■東北：宮城県 ■関東：群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部：静岡県・愛知県・岐阜県 ■近畿：三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州：福岡県・佐賀県・熊本県 ★今後も全国のショッピングモールを中心に出店予定！ 店舗詳細：https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞ ・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります ※出張の際に滞在する社宅の家賃は全額会社負担 ※家具・家電完備、寝具は新品を用意 ・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張 （1カ月～3カ月程） が続く形となります ・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給！ ・休日は観光やご当地グルメも楽しめます♪ ※転勤なし
      ＼＼1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給／／ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万5400円以上を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブなし ＝＝ ★毎年ベースアップを実現！ ＝＝ ◎毎年月給2万円～3万円アップ （2026年度も実施！） ◎インセンティブは店舗予算達成時に支給 （約8割の店舗が達成！） ＝＝ ★キャリアアップ例 ＝＝ サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ サブマネージャー（最短1年以内） 昇進に伴い給与もアップ！ ＝＝ ★キャリアアップ後の給与例 ＝＝ ◎リーダー：月給34万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎サブマネージャー：月給40万5000円＋インセンティブ＋各種手当 ◎マネージャー：月給50万円＋インセンティブ＋各種手当
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    コスメカンパニー株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-5-6青朋ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【表参道】コスメのプロモーションプランナー（リーダークラス）※『＆honey』等／実店舗の売上に貢献
      • NEW
      【化粧品メーカー出身者歓迎！表参道駅徒歩2分・在宅可・土日祝休み・年休125日／メディア露出も◎／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容： 市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行を主導。 ■職務詳細： ・プロモーション戦略の策定 ・戦略に基づいたプロモーション施策の立案 ・各プロモーション施策のディレクション、進行管理 ・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、マネジメント ・社内外の関係各署との協働による課題解決 ・POSデータや市場情報等から調査、分析 ・SNSやWEBデータの定量、定性分析 ■組織構成： プロモーショングループ：サブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍 ■同社の雰囲気について： 同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。親会社であるCi-FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など 2021年度@cosmeベストコスメアワード2021シャンプー・コンディショナー第1位受賞（&honey Melty）ほか多数のアワードを受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィークレア事業本部 住所：東京都港区北青山3‐6‐7 青山パラシオタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,140円～300,000円 固定残業手当/月：73,174円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,314円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績2回（2025年度実績：1回につき基本給の1.5か月分以上） ※業績により決算賞与の支給可能性あり（実績としては5期連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】ヘア・ボディケアコスメの商品企画（マネージャー）◆『unlabel LAB』等人気商品展開
      • NEW
      【過去3年で130％以上の売上UP／第二の主力ブランドを作る事業拡大フェーズ／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー／土日祝休み・年休125日・時差出勤可】 ■ポジション概要 毎年約100件の商品企画を行う当社の商品企画部において、今後さらなる事業拡大に向け第二、三の主力ブランド創出に向けたミッションの元、マネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ■主な業務内容： ◇ブランド戦略・商品戦略の企画立案：中長期のブランド成長戦略の立案／新規商品の需要予測・採算性評価 ◇ゼロイチ企画の創出・コンセプト設計：商品コンセプト／成分訴求の方向性決定／キャッチコピーの最終方向決定 ◇開発マネジメント（全体統括）：バルク評価の最終判断／発売までの全体スケジュール管理 デザイン・パッケージのクリエイティブディレクション：パッケージデザイン／容器の世界観決定 ◇メンバーのフォロー:タスクアサインの最適化／資料・企画内容のフィードバック 【組織体制】 4名（マネージャー1名、主任1名、メンバー2名） 20代～30代の女性が中心となっております。 ■ポジションの魅力： ◇当社ブランドのお客様の潜在的ニーズを見つけ、それに対する製品の企画立案・売り方のアイディアの策定、制作物への落とし込みへのディレクションをリードできるポジション ◇色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化です。 ◇年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境 ◇2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドを創出する事業拡大フェーズ ■JPSLABについて： 同社は忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。 現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB（アンレーベルラボ）」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ JPSLAB 住所：東京都港区北青山3-5-17 はる木ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～484,000円 固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～654,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績2回※基本給の1.5ヶ月分×2ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティスコーポレーション

    不動産管理
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】不動産投資アドバイザー★年収800万～／歩合8～15％支給／100％反響営業／年休130日
      • NEW
      ★ハイクラス層がターゲット／インセンティブあり（歩合 8％～15％支給）／長期間お客様に寄り添う営業スタイル／平均成約率50％以上／反響営業／残業20時間程度／働き方◎／年間休日130日以上 ■職務概要： 弊社にて投資用不動産のコンサルティング営業をお任せ致します。 売って終わりではなく長期間お客様に寄り添う営業スタイルです。 ■職務内容： ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 下記の流れでお客様を対応いただきます。 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援。 ※カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。 ■ミッショングレード １G～８G の 8 段階のキャリアステージを用意しています。グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回5月/11月 昇給：年2回5月/11月 ※今回は G2~G3 候補の採用となります。 G2：月給 330,000 円～390,000 円＋インセンティブ G3：月給 390,000 円～450,000 円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】不動産投資アドバイザー／プレイングマネージャー候補★年収1,210万～／100％反響営業
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      ★ハイクラス層がターゲット／インセンティブあり（歩合 8％～15％支給）／長期間お客様に寄り添う営業スタイル／平均成約率50％以上／反響営業／残業20時間程度／働き方◎／年間休日130日以上 ■職務概要： 弊社にて投資用不動産のコンサルティング営業をお任せ致します。 売って終わりではなく長期間お客様に寄り添う営業スタイルです。 ■職務内容： ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 下記の流れでお客様を対応いただきます。 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援。 ※カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポートいたします。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。 ■ミッショングレード １G～８G の 8 段階のキャリアステージを用意しています。グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,210万円～2,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回5月/11月 昇給：年2回5月/11月 ※今回は G4~G5 候補の採用となります。 G4：月給 450,000 円～520,000 円＋インセンティブ G5：月給 520,000 円～550,000 円＋役職手当 20,000 円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＢＹ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-16-7恒産第3ビル2F201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】Web広告のコンサルティング営業　◇教育体制充実／インセンティブあり／副業可
      ～業界未経験歓迎／前年比230％で成長中のWEBコンサルティングベンチャー／市場価値を高めたい方必見！圧倒的なWebコンサル能力を身に着けられる環境～ 自社サービスの提案をお任せします。 新規顧客に提案するインサイドセールスからスタートし、その後フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇インサイドセールス（IS） トークスクリプトをもとに、先輩とトークの練習を行います。 テストに合格し自信をつけてから実務をスタートできます。リストをもとに架電をし、Web広告の悩みを伺い、提案日時を設定します。 ゆくゆくは、複合的な提案や架電リストの作成、見込み顧客の育成も学べます。 ◇フィールドセールス（FS） ISが聞いた先方の課題を検討し、事業内容を踏まえて本質的な課題や打ち手を考えます。 先方とのオンライン商談の際、最初は先輩が同席し、リアルタイムで助言してくれるのでご安心ください。 ■仕事の特徴 契約後の運用は、専属のカスタマーサクセスをメインに、IS、FSもチームとなり対応します。 月1回効果について話し合い、営業が追加提案等を行うため、Webコンサルティングやプレゼンのスキルが身につきます。 将来的に、カスタマーサクセス、コンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■サービスについて 検索結果やマップに企業情報を表示できるツールを用いたブランディングサービスや、サイト分析・改修によりアクセス×成約率の最大化を図るWeb広告運用サービスを扱います。 ■入社後の流れ 座学研修実施後、営業2名による現場研修を行います。 トークスクリプトや架電方法の説明を受け、マニュアルの通読や仕事説明の動画視聴を開始。その後、学びを活かし先輩とのロールプレイングを始めます。ロールプレイングのテストに合格後、先輩のサポートを受けながら架電をスタートし徐々に現場へも同行していきます。 ■異業界からの入社者も多数 自分自身の成長にとにかく貪欲であり、わずか一年で営業トップになったり、スピード出世でリーダーになったりするメンバーもいます。しかし、がつがつしたメンバーが多いのではなく、いろいろな個性をもったメンバーが働いているので、メンバーの個性を大切する雰囲気が社内に定着しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-7 恒産第3ビル2F201 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～243,333円 固定残業手当/月：65,029円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円（26歳／入社1年） 年収520万円（30歳／入社2年） ■インセンティブについて： 関わった案件が成約すれば評価に繋がります。最初は100％達成で10万円の割合で、キャリアを積むごとに割合が高くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    個別指導塾テスティー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都杉並区久我山3-24-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】完全1対1個別指導塾の教室長(候補)/裁量の大きい環境で子どもとじっくり向き合える◎
      • NEW
      【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ・面談及び入会手続き ・学校情報の収集 ・カリキュラム作成 ・生徒への声掛け、保護者対応 ◎講師マネジメント ・カリキュラム内容の指示出し ・講師育成 ・時間割作成 ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ・売上管理及び月謝管理 ・教材や備品などの発注 ・教室内の整備、清掃 ■ポジションの魅力 ◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる ・マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立てていくことが可能です。 ・また、ノルマはないため、数字に追われるストレスなく、年間目標をもとにあなた自身のアイデアで教室運営をデザインできます。 ◎幅広いキャリアパス 教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。 ◎デジタルの活用 SlackやComiru、メタバースを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。 ■当社の特徴： 「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力」 約20年前に個別指導塾テスティーは創業されました。メディア戦略を含めて、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。ベンチャー気質にあふれる組織で、裁量の大きい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～439,000円 その他固定手当/月：69,000円～261,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／69,000円（40時間）～261,000円（79時間54分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（業績により支給可否を決定） ■モデル年収： ・年収600万円／32歳 教室長職（経験5年）／教室長職経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎・神奈川】個別指導塾の教室長候補※教育ベンチャーならではの裁量／日曜休／キャリアパス◎
      【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ◎講師マネジメント ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ■入社後の流れ 生徒一人ひとりに向き合い才能を引き出す「伴走力」が評価されています。生徒1人に対して複数の担当講師と社員が一丸となり「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねます。教室長は1人1人に合わせた教材や過去問研究・学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求しています。 ■将来のキャリアパス 経験やスキルに応じて必ず研修期間を設定。教務部長やブロック長から教務知識・校舎運営について指導します。教室長未経験者は副教室長からスタートし、教室長の働き方を学びます。昇格後はブロック長→エリア長、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが出来ます。 ■「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！ 個別指導塾テスティーの創業は、およそ20年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日吉校 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-22-10 日吉駅前ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横・目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～439,000円 その他固定手当/月：69,000円～261,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当／69,000円（40時間）～261,000円（79時間54分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（業績により支給可否を決定） ■モデル年収： ・年収600万円／32歳 教室長職（経験5年）／教室長職経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キビテク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-7-14グローリア初穂御殿山101
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可｜ロボットシステム開発エンジニア】自社・受託開発のロボットシステム開発～運用まで｜働き方柔軟
      --------------------- ◎東大発ロボット開発＆ロボット遠隔制御サービスの開発・販売！ ◎コアタイムなしフレックスタイム制／月平均残業30h以下！ --------------------- ■市況 先進国における労働力不足や新興国の人件費高騰、AI技術の進化などを背景に、さまざまな分野でのロボティクス化が進んでいます。製造業界や物流業界のほか、商業施設でのサービス提供にもロボットの導入が求められており、そのニーズは多様化している状況です。 ■提供価値 当社は幅広い領域に亘るソフトウェア技術、ハードウェア技術を使ったロボット開発に強みのある会社です。創業以来、二百件以上のロボット開発を行っています。また、そこで培った技術を活かし、ロボットの遠隔制御サービスと、それを搭載したロボット製品をご提供しています。 ■業務内容 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ◆◇　募集ポジションの魅力　◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～464,000円 ＜月給＞ 336,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜ロボットシステム開発｜PM】20~70代まで幅広く活躍！コアタイム無フレックス｜働き方柔軟
      --------------------- ◎東大発ロボット開発＆ロボット遠隔制御サービスの開発・販売！ ◎コアタイムなしフレックスタイム制／月平均残業30h以下！ --------------------- ■市況 先進国における労働力不足や新興国の人件費高騰、AI技術の進化などを背景に、さまざまな分野でのロボティクス化が進んでいます。製造業界や物流業界のほか、商業施設でのサービス提供にもロボットの導入が求められており、そのニーズは多様化している状況です。 ■提供価値 当社は幅広い領域に亘るソフトウェア技術、ハードウェア技術を使ったロボット開発に強みのある会社です。創業以来、二百件以上のロボット開発を行っています。また、そこで培った技術を活かし、ロボットの遠隔制御サービスと、それを搭載したロボット製品をご提供しています。 ■業務内容 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ◆◇　募集ポジションの魅力　◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジャパンハート

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都台東区寿1-5-101510ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅勤務／未経験歓迎！】企画営業◆国際医療NGOで社会貢献性◎／企画提案力身につく！／土日祝休
      【東南アジアを中心に医療の届かないところに医療を届ける認定NPO／週2リモート可／未経験歓迎◎】 私たちは医療を届けるべく活動を行っていますが、そのためには、寄付金という資金調達が活動存続のために非常に重要となっております。 営業は「支援の輪を広げ、関係性を育てる仕事」 です。目安として寄付をいただいている法人50社、個人30名程度をご担当いただき、面談や企画のご提案を行い、関係性の構築を行っていただくことがメインミッションとなっております。 ■業務内容： （1） 寄付者の方々との面談 既存寄付者の方については各担当者が定期的にご連絡・ご面談を行います。 新規寄付者については“話を聞きたい” “支援の方法を検討したい” という方との面談が中心です。 ※既存：新規＝8：2 ほどで新規については問い合わせからのインバウンド営業が主です。また、個人ではなくチーム全体で営業成果を追うスタイルとなっております。 （2） ご提案 ・団体の取り組み ・寄付がどう役に立つか ・寄付者の想いをどう形にできるか を丁寧にお伝えし、「共感をつくる対話」 を大事にしています。 また、こちらから寄付のお願いをするだけではなく、「自社の社会貢献の方針に沿った支援の方法を模索したい」という想いに沿い、一緒に寄付や支援の形・方法を考えご提案するなど、企業の想いに寄り添った営業を行っています。 （3） 寄付決定後のフォロー 寄付を決めていただいた後は、担当者が継続的にフォローし”寄付して良かった” と感じていただける関係を築いていきます。 ・活動状況の共有 ・イベントのご案内 ・次年度の寄付相談 ■組織構成： リーダー含めて6名（女性4名、男2名）が所属しております。 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。 既存寄付者へのフォローアップや事務処理など、基本的な業務から始めていただき、徐々に寄付提案営業や新規寄付者の開拓などの業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： 国内外で医療活動を行う認定NPO法人です。 設立20年を迎え、東南アジアでの医療活動を中心に、小児がん治療や災害現場、離島・へき地での医療支援を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所(本部) 住所：東京都台東区寿1丁目5-10 1510ビル3階 勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やスキルによって、想定レンジ以上となる可能性もございます。 ■昇格：あり ■物価調整手当：6.5万円/月 ■各種手当（出張手当、深夜早朝手当など） ■勤勉手当（賞与）：半期評価による（正職員のみが対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＳソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】サポートエンジニア ◆ソフトバンク100%子会社／働き方◎◆年間124日休
      • NEW
      事業本部で取り扱う製品の保守、運用、サポートをミッションに、OracleやLinux製品に関する製品サポート業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・OracleやLinux製品に関する製品仕様、使用方法あるいは障害等に関してお客様よりお問い合せをいただき、調査・検証を行い、お客様への回答を行う ・OracleやLinux製品の製品サポート業務を通して製品知識を身につけ、エンジニアのリーダーとして対応 ■組織構成： 課長とメンバー併せて4名。 ■当社について PSソリューションズは、ソフトバンクのグループで掲げている「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を大切にしています。 これまでグループ企業向けにIT支援を行ってきた私たちですが、今後は豊富な経験とノウハウを活かし、さまざまな企業様にコーポレートIT領域を中心としたITサービスをご提供してまいります。 私たちが目指すのは、お客様の頼れるITパートナーとなることです。ITソリューションを通じて、お客様が「安心」して業務に取り組める環境を実現するとともに、コスト削減や利益拡大に貢献し、組織としての「成長」をサポートいたします。 ITに関するお悩みや課題がございましたら、ぜひPSソリューションズまでご相談ください。 お客様の「不安」に親身に寄り添い、「安心」を叶える最適なソリューションやサービスを提供いたします。 お客様の「ありがとう」をいただけることが、私たちのなによりの喜びです。 私たちはこれからも、お客様の「安心」と組織の「成長」を創り続けるため全力を尽くしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 640万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～429,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 310,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：6,406,850円～10,362,650円 (月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当(上記は30時間含む）＋自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与) ※自己成長支援金は対象外等級あり ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】サービス運用エンジニア ◆ソフトバンク100%子会社／働き方◎（年間125日休／リモート可）
      【業務概要】 ・IT withサービスの運用業務全般 （新規運用構築、運用業務、運用改善） 【具体的には】 IT with サービス運用における業務設計、現場マネージメント 【プロジェクト全体の計画・推進・管理】 ・顧客要求のヒアリング、折衝、関係者間の調整 ・各顧客案件のマイルストーン、進捗管理 ・各種ミーティングの主催・進行 【業務設計】 ・業務棚卸、全体像の定義、業務量分析、AsIs-ToBe整理、業務運用手順/プロセス定義・最適化 ・AI/RPA/SaaS等を活用した業務・プロセスの改善 ・各種ドキュメントの作成・改訂（業務フロー、各種業務テンプレート、報告フォーマットなど） 【サービス運用】 ・業務委託メンバー管理および協力会社との連携 ・SLAの管理および評価 【当社について】 当社は、ソフトバンクグループのITサービス企業として2010年に設立され、コーポレートIT領域を中心にITソリューション事業とITアウトソーシング事業を展開しています。企業の情報システム部門を支援し、システム開発・運用、IT相談対応、業務効率化などを包括的にサポート。最新技術と豊富なノウハウを活かし、顧客企業の「安心」と「成長」を支えるITパートナーとして価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー11F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内共有フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：579万円～1,073万円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ■昇給：年1回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

    理容・美容・エステ
    東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
      • NEW
      リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます ＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは ＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上で アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ 総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊ 個人ノルマは一切ありません ＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。 無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊ 筋力に自信のない女性の方も安心 ＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう 一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊ 将来的なキャリアプラン ＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は 広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。
      全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です ＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <新宿区> *PANTHEON新宿店/歌舞伎町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区
      【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。 ＼ キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／ 昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。 また役職が上がることに昇給もUPしていきます。 ＼家賃を抑えて更にオトク♪／ 港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある 駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので 地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。 自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません
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    株式会社Ａ．Ｉ．Ｐ

    保険代理店
    東京都千代田区九段南2-5-1 Tobunsha BLDG.2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 保険コンサルタント／元町駅徒歩4分／未経験歓迎／年休126日
      お任せするのは、すでに長年の お付き合いがある企業様へのフォロー業務です。 「保険を提案して終わり」ではなく、 年に1回ほどやってくる損害保険の 更新時期に合わせて、お客様の近況を お伺いするメンテナンス業務がメインとなります。 【具体的なサポート内容】 ◆近況のヒアリング 「最近、新しい事業をスタートされたそうですね」 「社員さんが増えて賑やかになりましたね！」 といった日々の会話から、お客様の会社に どのような変化があったかを丁寧にお伺いします。 ◆状況に合わせたプランの見直し ヒアリングしたお話をもとに、 「今の会社の状況なら、 この補償はもう外しても大丈夫ですね」 「その代わり、新しい事業に向けて こちらの備えを追加しておきましょう」 といった形で、現在の会社に 一番フィットする内容へとプランを整えます。 ◆「もしも」のときの寄り添い 万が一、事故やトラブルが起きてしまったときは、 保険金請求の手続きなどをサポートします。 お客様が一番不安なときに、 すぐそばで安心をお届けする大切な役割です。 【ガツガツした新規開拓はありません】 目先の数字を追うための 無理なテレアポや 飛び込み営業は行ないません。 目の前のお客様とじっくり 信頼関係を育てていくスタイルです。 そうして誠実に向き合い続けていると、 「うちの知り合いの社長も 相談に乗ってくれないかな？」と、 自然と新しいご縁（ご紹介）に 繋がっていく温かい環境です。
      ＜関西営業部＞ 兵庫県神戸市中央区海岸通2-4-8 第2日新ビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 JR神戸線、阪神本線「元町駅」より徒歩4分
      月給25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを総合的に考慮のうえ、社内規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万円以上）が含まれます。万が一超過した場合は、時間外手当を全額別途支給します。
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    株式会社オール・ウェイズ

    人材派遣
    東京都千代田区神田三崎町2-17-2日宝水道橋ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋／未経験歓迎】人事労務・経理※給与社保・請求書発行メイン◆残業10h／年休120日※土日祝
      ★完全週休二日制／面接1回予定／CADオペレーターの人材派遣に特化で業界トップクラス／月平均10時間程度★ ■職務概要： 労務経理業務全般を幅広くご担当いただきます。決算や仕訳業務は税理士事務所にアウトソースしているため、主に労務関連の給与計算、社会保険を主にお任せします。また、請求業務もあります。 ■職務詳細： ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せする予定です。 ・請求書の発行、派遣の方のタイムシート（勤怠管理票）チェックなど ・給与計算業務 ■組織構成： 現在経理部は2名のメンバー（20代半ばの方がメイン）行っています。この方と並行して経理労務業務をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 時代をリードするCAD派遣のパイオニア企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 （参考：https://cadjob.co.jp/company/） 2008年にはデザイナーズオフィスに移転し、居心地の良い就業環境です。完全週休2日制で働きやすい環境も整っています。 今後の拡大には、社員の成長が欠かせません。社長自ら、指導し万全のフォローでお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、【実質平均残業時間は10時間】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,156円～229,347円 固定残業手当/月：66,177円～78,986円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,333円～308,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回予定【東京／正社員】営業・派遣コーディネータ―※転勤無／残業月平均／土日祝休み／年休120日
      • 締切間近
      人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。 社員思いの社長の下でキャリアアップが可能な環境です！ 研修により知識も習得可能ですので是非チャレンジして下さい。 【詳細】■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング)■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問。企業と登録者 の満足度をヒアリング) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間45時間分の残業手当を含みますが、【実質平均残業時間は15時間～18時間】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,928円～371,915円 固定残業手当/月：106,738円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回以上 　頑張りをしっかりと評価していただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨー冨士工

    ゼネコン
    東京都葛飾区柴又7-1-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【柴又／転勤無】大型木造・建築施工管理＜定年後：現年収維持>退職金・再雇用有／業界トレンド木造建築◎
      • NEW
      【定年後の現年収維持も可能／ 完全週休２日(土日祝)・年休126日／自宅から直行直帰可／創業78年のトーヨーHDグループ】 ◆募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ◆業務内容 まだ国内では多くはない大中規模の木造建造物の新築工事に携わっていただきます。 主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事です。（200平方メートル～5000平方メートル程度） ▼業務詳細 ・各種専門工事会社との打ち合わせ/見積確認、交渉業務、工事内容の確認 ・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など ・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ ・近隣対応など ◆働く環境 〇年休126日／土日祝休み 〇転勤なし ◆定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ◆同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえ、決定させて頂きます。 ■賞与 ・昇給年1回(４月) ・賞与年2回(７月・１２月) ※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾】建築積算購買◇建築施工経験歓迎◇65歳迄の再雇用・退職金◎◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
      • NEW
      【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル－プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 <職務詳細> ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務 TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務 標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、 ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整 設計部、特建木造G、ﾘﾆｭｰｱﾙ事業部、福島ﾄｰﾖｰとの本業務をお願い致します ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働き方 （1）残業月25H程／実働8H （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(７月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITインフラSE／提案・設計構築・運用／自社内フレックス勤務
      • 締切間近
      【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、業務全般を請負っています。 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトがメイン。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、運用保守・リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理等 ◎ＰＭ ポジション 　＞顧客折衝、基本設計のリード。プロジェクト計画策定、品質・納期管理。ベンダー調整、マネジメント全般 ◎コンサルティング ポジション 　＞顧客の経営層・IT部門長へのヒアリング、課題抽出。提案・仕様決め・技術検証・グランドデザインの策定 ※経験が浅い方は、まずは構築の補助や設定・検証、設計図の作成など、プロとして仕事に就くための不可欠な 「基礎」からしっかり先輩社員が指導します。 ※現在までの経験から更なる展開を望む方は、スキルを最大に活すポジションと、相応の待遇を用意します。
      ■本社（4階・技術本部） 本社には集中できる個室ブースを設置するなど、 エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境づくりに投資を惜しみません。 ※プロジェクトにより週2日程度のリモートワークあり ≪本社／東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F(受付)≫ ※転勤はありません。 【交通アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒 JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分 https://www.pnc.jp/map.html
      ◆月給30万～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収480万円～1000万円以上】 　 ※見込み残業制度ナシ。残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 ◇契約社員制度もあり＜月給制／50万円以上＞ （技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください。） ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方 「技術力や貢献度が、給与に反映されない…」そんなモヤモヤとは無縁です。 代表の長谷川 自身が元インフラエンジニア。「技術者の価値」を誰よりも理解しているからこそ、 年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を正当に評価・還元します。 実際に転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
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    東通ネットワーク株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通信・電気工事士／未経験歓迎／賞与年3回／国家資格取得支援
      ＼＼当社のポイント／／ ★賞与（特別手当）年3回支給！利益は社員に還元 ★未経験歓迎！丁寧な技術研修あり ★有名企業や大型テーマパークの案件多数 ★最新の通信・電気設備で技術を磨ける ★長期休暇あり、有給取得推奨／オフも充実 【当社について】 オフィスや商業施設、テーマパークなど多彩な空間づくりをトータルサポートしている当社。通信や電気工事、ネットワーク構築、OA機器やインテリアの提案に至るまで、幅広い技術を提供しています。豊富な実績を背景に多くの依頼が寄せられており、右肩上がりで成長中です！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ オフィスを中心に店舗、商業施設などでの通信工事、電気工事を担当します。屋内業務がメインなので、比較的業務に集中できる環境です。通信または電気で、あなたの適性に合った部門で始められます。 ■ビジネスホンの設置・設定・配線作業 ■LAN・ネットワークの構築、ルーター・アクセスポイント・ネットワークカメラの設定 ■配線やコンセント、照明などの電気工事全般 ■プロジェクター・TV・モニター・音響機器の設備工事 ■セキュリティ・防犯カメラの設置工事 ■リモートワーク用PC・クラウド電話などの機器設備 ■防災工事　など ◎入社後は研修から始めます。 詳細は下段の「入社後の流れ」でご紹介しています！ ━━━━━━━━━━━ 最新技術が身に付きます！ ━━━━━━━━━━━ 有名企業や大規模オフィス、大型商業施設、誰もが知っているテーマパークなど、最新の通信・電気技術を導入する案件も多数手掛けています。毎日の仕事がレベルアップにつながるので、技術者として生活していくスキルと自信が付くことは間違いありません！
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。
    • オフィス空間の提案営業／未経験歓迎／賞与年3回／反響メイン
      企業のオフィス新設や移転、リニューアルに際して、空間づくりの提案を行います。具体的には通信設備や電気設備、ネットワーク構築、OA機器、インテリアの提案など多岐に渡り、お客様が抱える課題に対して細やかに対応可能です。 ━━━━━━━ 業務内容の詳細 ━━━━━━━ ■お問い合わせ対応 提携先からの紹介やお問い合わせに対応します。 月に15～20件ほどの商談を行うイメージです。 ■現地確認とヒアリング お客様の現状の課題やご要望、 移転後のイメージなどについて丁寧にヒアリングします。 チェックシートがあるので、モレなくお話しを伺えます。 ■企画・提案 通信機器やオフィス家具などの製品選定、工事のスケジュールなど、 最適な組み合わせを提案します。 ＼＼業務のポイント／／ ★約9割が反響＆紹介！ ★社内の技術担当や協力会社とチームで進めるため、一人に負担がかかりません！ ★大規模案件や最新設備にも関われるやりがいあり！ ★実績に応じてインセンティブ支給！収入アップ ━━━━━━━━ 研修サポート完備！ ━━━━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJT研修から始めます。最初は基礎研修として、座学で「業界の基礎」や「商品知識」を学びます。その後、先輩の営業に同行しながら「ヒアリング手法」や「提案の具体的な流れ」などを身に付けていきましょう。東京・大阪とも気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは積極的に質問しながらステップアップしてください。
      ＜転勤はありません＞ 東京・築地または大阪・心斎橋のいずれかの事業所への配属となります ※配属は希望を考慮して決定します ■本社／東日本事業本部 東京都中央区築地3-12-5　+SHIFT TSUKIJI 1F ■西日本事業本部 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28　JPR心斎橋ウエスト6F 【アクセス】 ■本社／東日本事業本部 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩10分 ■西日本事業本部 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩11分
      ■月給26万円以上＋インセンティブ（出来高制）＋各種手当 ※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／4万5000円～）を含みます。 ※残業がない場合も全額支給し、超過分は追加支給します。 ＜試用期間中＞ ■月給22万円（一律支給の職務手当2万円を含む）＋入社祝い金5万円 ※入社祝い金は試用期間終了後に支給となります。 ※期間中はその他諸手当・固定残業代の支給はありません。 ※実力次第で試用期間が短縮する場合があります。 ※その他の労働条件は本採用時と同じです。 【営業インセンティブ（出来高制）あり！】 成果に応じて、月給にプラスして営業コミッションを支給しています。 入社初年度に月十数万円を支給した実績もあります！
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    株式会社カラーチップス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-6-12曙ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【学歴・経歴不問】開発エンジニア（AIや映像解析などの自社サービス）◇スキルに合わせた教育体制
      【未経験や異業種からの入社の方が多く在籍／スキルやキャリア志向に応じた教育体制／スキルや意向に応じて下流～マネジメントまで】 ■業務概要： 映像・画像処理、AI、自動運転関連技術、フォトグラメトリ、IoTなどの様々な分野や技術の開発を手掛けておりスタートアップ企業とのアライアンスや新規事業の立上げに参画可能です。 ■業務詳細： ・試作開発（設計・プログラミング・テスト・修正） ・概念実証（データ収集・実地検証） ・特許出願対応 ・製品開発（設計・プログラミング・テスト・修正） ・製品運用・機能追加 ・技術展示会コンテンツの開発、来場者技術対応 ・ソリューション提案 ・プロジェクト進行管理、予算管理 ・顧客との仕様、金額含めた調整 ・外部委託のマネジメント ＜開発言語＞ Python/JavaScript(nodejs)/Java/C++等 画像および映像解析の向上に向けて、必要な技術や付加価値を企画職の方々と協議し、開発を進めます。 ■入社後： 3～4 名の先輩とチームを組み業務に取り組みます。最初はマニュアルを見て、不具合の原因を確認したり、先輩と一緒に進めます。対応方法もマニュアルに記載されていますので一通りの対応に慣れるまでは約 3 ヵ月。1 年ほど経てば一人前に仕事をこなせるようになります。 ■キャリア： 技術系専門職、人的マネジメント、プロジェクトマネジメントなど希望に応じてさまざまなキャリアを描ける環境です。 また部門キャリアチェンジとして、ネットワークやサーバーの構築を担当するエンジニアや、マーケティング担当といった幅広い道をご用意しています。 ■組織： 技術開発部は4名で、20代から40代まで幅広く活躍しています。AIや映像解析などに興味を持った方が在籍しております。 ■開発分野例： ・AI 音声認識、画像認識（音声画像認識の面接及び採用アプリ） ・AI 認識、Deep Learning（交通動態調査） ・映像および画像解析、フォトグラメトリー（建物、施設、設備の計測および 3D モデリング） ・映像解析、Vslam、orbslam （3DMAP、自動運転、自己位置推定） ・情報セキュリティー、映像および画像解析と 3D モデリング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定 ・給与に月30時間分のみなし残業代と月8~30時間分のみなし深夜手当を含む（超過分は別途支給） ・休日手当は別途支給 ・昇給・昇格：原則年1回（経営会議での承認による期中特例措置あり） ・年俸+決算賞与(業績と成果シート制度に応じてインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアルエージェンシー

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサルティング営業／未経験歓迎／高額インセンティブ
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ………… 自社ブランドマンション「REALIZE」シリーズを通じて、お客様の資産形成をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 ご提案するのは、会社員の方をはじめ、医師・弁護士・税理士などさまざまなお客様。一人ひとりの将来設計やライフプランに寄り添いながら、最適な資産形成をご提案します。 単に不動産を販売するのではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら人生設計を支える仕事です。 ◆具体的な業務内容 ………… ■ヒアリング ・お客様のご要望やライフプランの確認 ・資産形成に関するお悩みのヒアリング ■ご提案 ・お客様に合わせたプランのご提案 ・物件のご紹介 ■ご契約 ・ご契約までの手続き ・購入までの各種サポート ■アフターフォロー ・購入後のサポート ・追加提案や買い増しのご相談対応 ・長期的な関係構築 ◆この仕事のPoint！ ………… ★未経験から成長できる 業界知識や営業経験は問いません。入社後は先輩や上司がしっかりフォローし、商談をサポート。未経験から着実に成長できる環境です。 ★提案しやすい商品力 自社ブランドマンション「REALIZE」シリーズは、立地やデザイン性にこだわった高品質な投資用マンション。既にご所有のお客様からも評価いただいており、新しいお客様にも自信を持って提案できます。 ★成果はインセンティブでしっかり還元 年齢や社歴に関係なく、成果は収入に反映。頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ★メリハリをつけて働ける 午後の勤務時間は1時間ごとに10分の休憩を設けており、集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり確保。無理なく高いパフォーマンスを発揮できます。
      【転勤なし／駅から徒歩1分の好立地】 ■東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング4階 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・銀座一丁目駅、八丁堀駅、東京駅からも徒歩圏 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ ※固定残業代：45時間分／月8万2,000円～16万3,900円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により入社時の役職・賃金はご相談のうえ決定いたします 【試用期間中の給与】 ※一般社員でご入社の場合 ※試用期間最初の3カ月：月給28万円（固定残業代月45時間分／月7万6,500円を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【中央区】投資用不動産営業◆高還元のインセン充実／4年目で年収1000万実績／土日休み
      ～インセンティブの還元率◎・入社4年目で年収1,000万円以上に到達している社員もいます／資産形成コンサルティング・自社開発不動産の提案をお任せ～ ■インセンティブについて： 固定賃金の他に１件の成約にあたり成約価格の4％(3,500万円の物件成約で約140万円)のインセンティブが支給されます。投資用不動産は将来の家賃収入を得る目的で購入されるので1件だけでなく3件～4件と購入されるお客様がいらっしゃいます。その制約の都度インセンティブを支給します。自分の努力がしっかりと評価されインセンティブとして反映されるのでやりがいの大きいお仕事です。 ■業務内容： 自社ブランド新築マンション「REALIZE」シリーズを用いてお客様に最適な資産形成コンサルティングをしていただきます。投資用不動産販売だけではなく、各種保険の見直し提案など総合コンサルタントとして活躍して下さい。 ■業務詳細: ・営業手法： 電話によるアプローチが基本手法です。当社では、派遣スタッフも起用し、テレアポ取得のサポートを行っています。 契約件数が増えると、友人紹介をきっかけにした商談も増えていきます。 ・お客様： お客様は上場企業の会社員の方の他、教師や医師、弁護士、税理士の方など多岐にわたります。 業務に慣れてきたら、マネジメントもお任せしたいと考えています。 ・お客様とのやり取りは継続しますので、買い替えや買い増し等資産形成全般のフォローも行います。 ■組織構成： 営業部門は10名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【充実のインセンティブ制度】： 成果を挙げた方には、インセンティブで還元。1度の成約で、3～4件と同時購入のケースもあります。入社4年目で年収1,000万円以上に到達している社員がいます。ハイパフォーマーだと、年収3,000万円以上に到達している社員もいます。 【当社の特長】： 自社ブランド「REALIZE」シリーズを手掛け、ゼロベースから1棟を建設。当社のコンセプトは、駅から徒歩10分以内のアクセスの良い場所に絞り、マンションを建設。高い稼働率でマンションオーナー様に還元できる点で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(京橋) 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～434,900円 固定残業手当/月：80,500円～140,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,500円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり *上記の年収は、インセンティブを含んだ金額です。 *上限金額は目安であり、それ以上稼いでいただくことも可能です。 *1件の成約にあたり、原則で成約価格の4％(3,000万円の成約の場合約120万円）のインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・コーポレーション

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区上野6-16-20松村ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】求人広告の法人営業＜ご経験不問＞育成期間は1年間◎稼げる力が身に付く◆年休126日・転勤無し
      【未経験入社9割！和気あいあいとした雰囲気の会社で同世代と切磋琢磨★残業20～30h・年休126日(土日祝)・オフィスまでのアクセス良好◎Indeed認定プラチナムパートナー】 ■職務概要：求人広告の提案営業に関する業務をお任せします。未経験でも安心の研修制度と充実したサポート体制があります。 ＜具体的な業務＞ ・求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」等の求人広告の企画営業 ・経営者や人事担当者から課題やビジョンをヒアリング ・採用要件の設定、戦略を企画提案 ・原稿制作の発注、求人掲載後の広告効果の振り返り/分析 ・次回掲載への提案等、PDCAを常に回す ■サポート体制： 9割が未経験で入社！元飲食・販売・ホテルなど様々なご経歴の方が活躍中◎ 入社後1年間は育成期間とし、専任の育成組織のフォローの下で早期立ち上がりを支援します。また、先輩社員によるOJT研修も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 入社後1年間で基本的な業務に習熟した後は、自らの裁量でクライアントとの関係を構築し、さらに大きな案件を担当していただきます。 ■組織体制： 当社の横浜営業所は、横浜駅から徒歩2分とアクセスが良好で、営業未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はIndeed プラチナムパートナーとして認定されており、豊富な採用ノウハウと実績を持っています。社員一人ひとりの目標達成と結果を正当に評価するシンプルな評価制度があり、入社1年間でMVPを獲得し、2年目から主任として年収約600万円を稼ぐ社員もいます。社員旅行や飲み会などのオフのイベントも充実しており、仕事もプライベートも全力で楽しむ風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与、インセンティブ含む ■業績賞与・インセンティブ制度・報奨金制度あり ＜年収例＞ （例1）570万円 入社2年目(月給30万円・歩合給年額210万円) （例2）850万円 入社3年目(月給40万円・歩合給年額370万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケティングアソシエーション株式会社

    コールセンター
    東京都台東区池之端1-1-15南星上野ビル3F、4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・再雇用制度あり】コールセンターの管理職※組織・売上設計◆EC運営代行業◇年休124日
      ～60代OK・再雇用制度あり／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上～ ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。 【業務詳細】 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 （回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計） ・売上・受電率・人件費の管理 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・業務品質管理 ・課員15～20名の業務フォロー・育成 ・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ・スタッフはすべて正社員で構成されております。 ・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■同社の魅力 【事業拡大フェーズ】 ・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。 ■教育体制 入社後数か月業界未経験の方は１からコールセンターについて知識を学んでいただきます。対応品質や受電率など基本は代表やSVも管轄しているため、見ながら学んでいただけます。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル6階 勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 471万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,593円～370,000円 その他固定手当/月：57,000円～74,000円 ＜月給＞ 336,593円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：471万円～621万円 ■昇給年1回（12月）（毎年90％の社員が昇給！） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コールセンターの管理職※組織・売上設計◆EC運営代行業◇正社員運営/土日祝休・年休124日
      ～コールセンター管理者経験者歓迎／再雇用制度有／転勤無／生活に欠かせないECサイトに関われる将来性◎／有給消化率80%以上～ ネットショップ運営企業をメインに、受注処理から顧客対応まで一貫して請け負うコールセンター・CS代行サービスを提供する当社にて、名古屋CS2課の管理職として、マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 名古屋CS2課の管理職として、経営寄りの役割を担い、業績数字（売上・稼働率・人件費等）の管理と、赤字にならない人員配置をリーダーと共に検討し、生産性向上を推進します。加えて、従業員のスキル向上・意欲向上・健康状態の維持に向けた活動を行います。 〈業務詳細〉 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 （回線手配、FAQテンプレ構築、運用設計） ・売上・受電率・人件費の管理 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・業務品質管理 ・課員15～20名の業務フォロー・育成 ・採用面接対応 ※管理職は基本的に電話対応は行わず、クレーム対応も消費者とのやり取りは発生しません。深刻なものは依頼元企業へエスカレーションします。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接折衝する業務はほとんどないため、社員の業務管理や改善業務に集中することが出来る環境です。 ・スタッフはすべて正社員で構成されております。 ・将来的には支社の拠点長への登用など、様々なキャリアを目指すことができます。 ■組織構成 名古屋のコールセンターは1～2課に分かれており、今回は2課のマネジメントをお任せします。（現課長と入れ替えという形で、15～20名程度のマネジメント予定になります） 自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■同社の魅力 【事業拡大フェーズ】 ・昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル6階 勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,593円～370,000円 その他固定手当/月：57,000円～74,000円 ＜月給＞ 336,593円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：471万円～621万円 ■昇給年1回（12月）（毎年90％の社員が昇給！） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンタイギ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-3-4東海日本橋ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】インフラエンジニア◇スキルアップ目指せる！／手厚い研修体制◎／大手企業案件あり
      • 締切間近
      【未経験歓迎！エンジニアを目指す方へ／３か月の手厚い研修◎／資格や勉強の援助制度あり◎】 システム開発を行う上で欠かせないインフラ基盤の設計構築を担うインフラエンジニアとして成長・活躍したい方歓迎！ ■仕事内容 大手Sierの立場として主に大手クライアントのインフラ基盤に関する業務に従事します。仕事の最大の範囲は要件定義(提案/見積り)～基本/詳細設計～構築～試験～納品～保守となります。 まずは、経験を積むため、スキルアップのために運用保守や構築案件などから対応し、将来的に要件定義など上流の仕事に携わる、もしくは技術を極め技術エキスパートとして仕事をするのいずれかが大きなキャリアパスになります。 ■研修体制 入社後3か月は本社（東京都）で研修します。（案件の受注状況にもよります） PCの使い方からメールの書き方、ワード/エクセルの使い方などITの基本から、プログラム研修やサーバ構築研修などを3か月かけてじっくり実施します。 ■組織構成 全社員40名のうち38名がエンジニアという技術者集団です！ 経営陣もインフラエンジニア出身で,今も案件に参画しています。 ■就業環境 ・研修期間は原則出社になります。 案件や技術の習熟度によりますが,リモート勤務も可能です。先輩エンジニアの6～7割は出社・リモート勤務のハイブリッド勤務となっています。 ■魅力 ・エンジニアの継続的な成長・スキルアップを目指し,積極的に資格取得を推奨しています。 ・1年に1回の面談時に,年度で取得を目指す資格の目標設定を上司と一緒に行い,資格取得に向けた具体的なスケジュール等を決めています。 ・試験勉強にあたり必要となる教材の購入費用や,受験費用については会社が負担します。(※社内規定あり) ■事業内容 システムインテグレーション事業では、NECやKDDIグループなどの大手企業を取引先として、社会インフラシステム基盤の提案・要件定義・設計・試験・保守を行っています。当社は、これまで通信・金融・公共など様々な分野において、新規システム設計や既存システム更改案件など数多くの案件に携わってきました。 ■事業特徴 当社は決して大きな企業ではありませんが、日本を代表する大手SI会社と共に、顧客に対して提案からリリースまで一貫して携わっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～318万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～204,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,848円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,008円～265,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験によって前後します。 ・入社1年/SE経験1年 　年収330万/月給25万円＋残業手当＋一時金 ・入社3年/SE経験3年 　年収400万/月給30万円＋残業手当＋一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-12三貴ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 渉外担当◆急成長XTech企業◆M&A開拓など外部関係構築/圧倒的成長/週2日出社ほかリモート
      • NEW
      ◆◇土日祝休み/週3リモートワーク/オンライン面接◇◆ 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業 本ポジションでは、ステークホルダーとの交渉および連携を行っていただき、あらゆる「人」と関わることができます！ ビジネスパートナー人材の採用・人事に関する業務やM&Aなどの交渉活動、さらには支援業者や支援企業との関係値構築などを通じて、事業サイドの売上利益を最大化させることがミッションです！ ■業務内容 （1）M＆A対応 ・M＆Aサイトの管理 ・企業リサーチ ・経営者同士の紹介、マッチング商談 ・買収金額の交渉 ・買収内容精査（税理士、弁護士と連携した監査対応） ・買収手続きのディレクション ・M＆Aプロジェクトにおける設計と運用 （2）支援業者・支援企業との連携 ・各種支援業者および企業との打ち合わせ ・支援内容の精査 ・支援業者および企業紹介の依頼と人脈拡大 ・サービス提供にあたっての条件交渉 ・支援に関わる必要書類の対応、契約書の作成 ・その他ステークホルダーとの関係値構築 （3）一般公募対応 ・ビジネスパートナー一般募集要項の作成 ・求人の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理 ・募集媒体の管理・運用（Indeed、ジモティーなど） ・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討 ・求職者や候補者との面接、面談 ・契約書管理・面接アンケート回収 最初は慣れないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境です。 業務概要を見ると難しいように感じますが、現時点でチームメンバー全員、業界・業種未経験者で構築されています。 本ポジションでは、業務の幅が広いためチームワークを大切にしながら、主体的に業務を進められる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～222,000円 固定残業手当/月：72,900円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス＜日本の金融リテラシーUPに貢献＞年収1000万以上も目指せる/週3在宅/副業可
      • NEW
      ◆◇週休2日シフト制/週3リモートワーク/オンライン面接◇◆ 【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡?に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！ ＜事業概要＞ 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 ＜業務内容＞ ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介～販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1～2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3～6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート（LINE・お電話） └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2～4週間の研修期間がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～222,000円 固定残業手当/月：72,900円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はインセンティブを含んだ金額となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JTBアセットマネジメント

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都台東区上野1-10-12商工中金・第一生命上野ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施設調査・設備点検（法定点検）JTBグループの安定基盤／土日祝休・年休120以上／リモート可
      ～施設（ビル・オフィス）調査、設備点検／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／リモートワーク可・フレックス制度 ■業務概要： 入札等により受託した特定建築物定期調査・防火設備定期検査・建築設備定期検査・消防設備の点検等をお任せいたします。公共施設から民間施設まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には 建築基準法に基づき、特定建築物に対する定期調査および防火設備・建築設備の定期検査を行う業務です。 建物の安全性や防災機能を維持するため、外壁や避難経路、換気・排煙設備、防火扉、非常用照明などの状態や機能を確認し、調査・検査結果を報告書としてまとめていただきます。 現地調査から報告書作成まで一連の業務を担当し、建物の適法性と利用者の安全確保に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方・休日にする ・フレックス、リモートワークなど働き方の柔軟性がございます。 →点検については全国各地の出張がございますが報告書の作成などについては在宅で作業していただくことが可能です。 ・基本的に土日祝日がお休みですが、現場の都合により休日出勤もあります。休日出社は振替休日取得しております。 ・年末年始、GW、夏休み等の長期休暇もあり、年休120日以上 ・残業月20時間程度でリモート制度やフレックス制度も設けており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■組織構成 配属先の施設バリューアップ課には４名（課長含む）の社員が在籍しています。 施設の点検は2人1組で行う形になります。 ■その他魅力点 グループ集合研修、資格取得支援制度、外部研修への積極的参加など様々な教育制度をご用意しております。 安定した環境で着実にスキルアップしたい方にオススメです！ また、60歳以降もシニア社員としての登用もございます。 ■株式会社ＪＴＢアセットマネジメントの魅力・特徴 株式会社JTBアセットマネジメントは、JTBグループの一員として、不動産事業・空間設計事業を半世紀以上にわたり展開してきた企業です。現在は、企業不動産（CRE）戦略を中心に、プロパティマネジメント（PM）やファシリティマネジメント（FM）などの業務を通じて、グループおよび外部顧客の不動産資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-10-12 商工中金・第一生命上野ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GREENINE

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】フルスタックエンジニア※多角的な事業運営で安定性◎/自由度◎フルフレックス
      スキルを伸ばし活かせる環境◎/人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業 ■業務内容 お客様や店舗スタッフ、経営幹部やバックオフィスなど事業に関わる各方面の方々が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するか、現場と共に連携しながら推進していきます。仕様書通りに作るのではなく、現場の課題を起点に仕様策定から設計・開発・運用の一連の全てのフェーズに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭のプロ集団で、自身のスキルをより磨くことのできる環境です。 ・自社サービスの開発のため、企画/仕様確定から保守まですべてのフェーズに関与できる ・まだ未開拓で現場が気付いてないような課題から0→1で解決していくため、技術力だけでなくビジネス感覚や課題解決力といった総合的なスキルが身につく ・基本的なUIはエンジニアが作るので、CSSやUIデザインの経験が積める ・自社サービスのため、ユーザーの声がダイレクトに確認しやすい ■募集背景 これまで少数精鋭のメンバーで業務を遂行し、確かな成果を積み重ねてきました。立ち上げ当初はわずか2名という最小限の体制でスタートし、現在は4名の部門体制で事業課題に取り組んでいます。しかしながら、案件の増加や事業拡大に伴い、現状の人数ではカバーしきれない場面も増えてきました。これからさらに業務の質とスピードを高めていくためには、組織としての基盤強化が不可欠です。そこで今回、チームの一員として共に課題解決に取り組んでくださる新しい仲間を募集いたします。今後の成長を支える中核メンバーとして、あなたの力をぜひ貸してください。 ■入社後の流れ ご本人の経験値に合わせて、お任せできそうな業務からご担当いただきます。 ■当社の魅力ポイント GREENINE GROUPは人々の豊かな暮らしを実現するために不動産、美容事業、出版、フィットネスジム、飲食など、数多くの事業を創出しており、創立以来業績は右肩上がり。複数の事業展開により、盤石な経営体制を整えております。 現在も様々な新規事業を立ち上げており、会社規模を拡大させています。 新規事業を立ち上げる際に経理として携わっていくことも十分可能のため、ワクワクすることが好きな方にはオススメのポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～1,229,000円 固定残業手当/月：109,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～1,429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動型） 評価・給与改定：年1回 ※固定残業時間の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まんまるハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区鷺宮3-17-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ★現場経験者歓迎★施工管理職◇プライベートと両立させやすい環境／サポート体制充実◎
      ～現場経験者歓迎（施工管理経験は不問）♪／少人数だからこその丁寧なサポート体制◎／事業の立ち上げや組織づくりにも挑戦！有給や長期連休も取得しやすい環境◎～ ■業務内容： 新築分譲住宅をはじめ、公共工事やリフォーム工事などの施工管理業務をお任せします。2024年より新規事業として公共工事の入札をスタートし、今後さらなる事業拡大を予定しております。現場管理だけでなく、発注や工程管理など幅広く携わりながら、事業の成長フェーズを支えていただける方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・東京都の公共工事案件の施工管理 ・入札取得済案件の発注業務 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場巡回および進捗確認 ・資料作成、各種報告書作成 ・リフォーム工事、新築工事（店舗・事務所・住宅）の施工管理 ■就業環境： 年間休日110日・週休2日・残業は月30時間程度です◎ GWや年末年始は有給と合わせて長期連休も取得が可能！帰省や海外旅行などプライベートも充実させやすい環境です！また転勤もございませんので、長期的な就業環境プランが立てやすい環境です！ ＼少人数企業だからこそ！おすすめポイント！／ ★少人数だからこそ個人に合わせた丁寧なサポートが可能！ ★風通しが良く、周りに相談しやすく助け合える環境！ ★中心メンバーとして幅広い業務に携われる為、スキルUPがしやすい！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ＼当社について／ 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！少数精鋭企業ならではの温かみと柔軟な働き方が特徴の会社です。麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをしております！
      ＜勤務地詳細＞ 目白店 住所：東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円 固定残業手当/月：73,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★目白駅から徒歩圏内★新築住宅（木造）の設計職◇プライベートと両立させやすい環境／サポート体制充実◎
      ～木造戸建て設計経験者歓迎◎／経験が浅い方・ブランクある方も◎／プライベートと両立しやすい就業環境◎／有給や長期連休も取得しやすい◎少数精鋭ならではの丁寧なサポート有り◎～ ■業務内容： 新築分譲住宅（木造）をメインとした基本設計～プランニングを中心に業務をお任せいたします。 ※今回の採用ポジションは出社勤務となりますが、既存メンバーは新潟からフルリモート勤務するなど、ご家庭の事情により相談は可能です！ ＜具体的な業務＞ ・営業が仕入れてきた土地に対するボリューム検討 ・プラン設計・基本設計（間取りプラン作成、外観・仕様の検討） ・外注先（設計・施工会社）への依頼・やり取り ・社内メンバー（営業部門・施工部門）との打ち合わせ ※確認申請～実施設計は協力会社に外注しております。 ※ご経験に応じて確認申請関連のチェック／指示出し、図面内容の確認等をお任せする可能性もございます。 ＜業務の詳細＞ ・年間棟数：40棟前後を担当予定（木造2～3階建が中心） ・分譲建売がメインのため、会社発信で企画可能な案件が多く、自由度◎ ■就業環境： 年間休日110日・週休2日・残業は月30時間程度です◎ GWや年末年始は有給と合わせて長期連休も取得が可能！帰省や海外旅行などプライベートも充実させやすい環境です！また転勤もございませんので、長期的な就業環境プランが立てやすい環境です！ ■組織構成について 現在、設計は1名が在籍（40代）※新潟在住／フルリモート勤務 案件状況によって、協力会社へ外注するなど業務分散を行いながら業務を進めております。 ＼少人数企業だからこそ！おすすめポイント！／ ★少人数だからこそ個人に合わせた丁寧なサポートが可能！ ★風通しが良く、周りに相談しやすく助け合える環境！ ★中心メンバーとして幅広い業務に携われる為、スキルUPがしやすい！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ＼当社について／ 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！少数精鋭企業ならではの温かみと柔軟な働き方が特徴の会社です。麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをしております！
      ＜勤務地詳細＞ 目白店 住所：東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円 固定残業手当/月：73,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＰＣ

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    東京都豊島区池袋本町3-17-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【戸田】印刷機オペレーター◆家族・住宅手当＆退職金制度有◆年休120日／業績堅調◎／働き方改革取組中
      ～業界のイメージを変えるをモットーに働き方改革に絶賛注力中/今後のより良い働き方に注目/デザインから製本までワンストップ対応の一貫生産体制◎～ ■職務内容： 当社にて印刷機オペレーター業務をお任せします。 ■職務詳細： 1．印刷機のオペレーター業務 2．印刷進行管理 3．品質管理 4．納期管理 5．営業及びバックオフィス部門との連携業務 6．他印刷業務全般 ■配属部門： 本社の製造部に所属となります。 現在20名ほどの社員が在籍。 ■入社後について： 業務に必要なスキル習得のため、最初は先輩社員指導の下徐々に業務を覚えていただきます。 ■職務の特徴： 2交代制夜勤あり、夜勤時は深夜手当を支給致します。 当社では2交代制（夜勤あり）を導入しています。 夜勤時には深夜手当を支給し、社員の頑張りを正当に評価しています。 ※今後は2交代制の撤廃に向けて働き方改善にも取り組んでいます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には製造部門のリーダーとして、チームを牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は2026年に創立30年を迎えます。 変動の激しい印刷製本業界でも堅調な業績を維持し、M&Aも積極的に推進。事業拡大を続ける安定した経営基盤が強みです◎ ■今後に向けて： 夜勤や残業、休日出勤が多いなどあまり良くない働き方を想像される方が多いですが、今後弊社はそんなイメージを一新できるよう働き方改革に既に取り組んでおります。 無駄な業務を無くしメリハリのある職場環境を実現できるようにしてまいりますので、ご期待ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-4-1 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=能力給（5万円～10万円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。ご経験により変動いたします（年収は上限以上となる可能性もございます） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】営業スタッフ◆転勤なし/年休120日/ノルマや飛び込みなし/既存顧客メイン◎働き方改革中！
      ～業界のイメージを変えるをモットーに働き方改革に絶賛注力中/今後のより良い働き方に注目/デザインから製本までワンストップ対応の一貫生産体制◎～ ■職務内容： 当社にて営業スタッフをお任せいたします。 既存取引先への定期訪問を中心に、新規顧客開拓及び問合せ対応、仕様打ち合わせから納品、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ■職務詳細： 1．既存取引先への定期訪問 2．新規取引先の開拓及び問合せ対応 3．仕様打合せ、見積作成、納期調整、進行管理 4．作業指示書作成、下版作業（サポートメンバーあり） 5．製造部門及び協力会社との連携による品質／納期の管理 6．取引先へのアフターフォロー ■職務の特徴： ノルマ、飛び込み訪問は一切ありません、既存顧客対応がメインです。 ■配属部門：本社の営業本部に所属となります。 営業は現在3名（40代１名、50代後半２名）が所属しております。 ■入社後について： 先ずは先輩社員の下、一連の業務を覚えていただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には特定の取引先を専任で担当し、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ノルマや飛び込み営業は一切なく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。 年間休日は120日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は2026年に創立30年を迎えます。変動の激しい印刷製本業界でも堅調な業績を維持し、M&Aも積極的に推進。事業拡大を続ける安定した経営基盤が強みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-4-1 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=能力給（5万円～13万円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。ご経験により変動いたします（年収は上限以上となる可能性もございます） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【府中】ボートレース多摩川の施設管理（建築担当）◆西武G／夜勤・転勤無／残業10～20h程度
      ～施設管理や建築・土木の知見をお持ちの方歓迎／残業10～20h程／働きやすい環境◎（転勤・出張・夜勤なし）／西武グループ／年休122日～ 西武グループの一員として、多摩川ボートレース場の施設管理を担当する当社にて、施設管理をお任せいたします。 ■業務概要 施設管理として、多摩川ボートレース場の建築物および土木構造物の保守管理を担当いただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・建築物（土木を含む）の保守管理 ・特定建築物の保守管理 ・CADによる工事図面の作成（協力会社に工事を発注する前準備として、簡単な図面を作成します） ・営繕工事の管理 ・協力会社への依頼管理 ※夜勤はございませんので、働きやすい環境で業務を行うことができます。 ■1日の流れ（一例） 1日の業務は、朝礼から始まります。朝礼では前日に発生したクレームや故障箇所の情報を共有し、その後、以下のタスクを行います。 ・ルーティーンの点検 建物を巡回し、異常や雨漏りがないかを確認します。老朽化が進んでいるため慎重な点検が求められます。 ・自主点検 点検項目に基づいて点検表を確認。 ・クレーム対応・故障対応 場内の警備員を通じてクレームが報告されることがあり、扉の故障などを適宜対応します。 ・中長期の修繕計画 ・大型案件の打ち合わせ 　耐震補強工事な発注者の立場として打ち合わせを行います。 ■働き方 ・就業時間：以下のシフトによる勤務です ⅰ）08：30～17：15 ⅱ）09：15～18：00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：月平均10～20時間 ・年間休日：122日 ・月8～10日休み：シフト制（月～日の間） ■組織構成 施設部には12名の社員が在籍しており、60代以上の部長1名、40代の課長1名、30代の主任1名、60代以上のメンバー1名がいます。 ■研修制度とキャリアパス ・研修制度：OJTでの研修・サポート体制が整っています。 ・キャリアパス：主任→課長補佐→課長への昇進が可能です。 ■当社について 当社はボートレース事業に特化しており、限られた土地で建物の設備を更新し続ける工夫をしております。 西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない成長を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～300,200円 固定残業手当/月：63,500円～84,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～384,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 通年で4.6か月分の賞与を支給） ■固定残業手当：月35時間分 ※入社1年目の残業代支給は固定残業ではなく、実際に働いた分の支給となります。予めご了承ください。 ■手当（上記年収に含みます。）：調整給、資格手当、役職手当、家族手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】ボートレース多摩川の施設管理（設備担当）◆西武G／夜勤・転勤無／残業10～20h程度
      ～設備施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／自社で施設を保有しているオーナー企業のため、改善提案の企画など意見を反映しやすい／働き方◎～ ◎自社保有の施設で常駐管理のため管理しやすい体制 ◎夜勤・転勤なし・残業10～20時間で働き方の改善が叶う ◎西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない経営 多摩川ボートレース場の施設管理を事業として担っている西武グループの当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 5～10年先の組織を見据えて、人員体制を整備すべく、多摩川ボートレース場の設備管理を担当してくださる方を採用します。 <業務詳細> ・給排水衛生・空調・防災・造園・保健所・厨房関連の管理 ・設備投資計画の作成、監修 ・トラブル発生時の一次対応と協力企業への手配 例)空調機の故障、水漏れの対応など ・工事立会い ・その他 ■組織構成 施設部には12名の社員が在籍しております。60代以上部長が1名おり、その他、設備担当の社員は、40代課長1名に加え、30代と50代のメンバーが1名ずつおります。 ■入社後 ・研修制度：OJTでの研修・サポート体制が整っています。 ・キャリアパス：主任→課長補佐→課長への昇進が可能です。 ■働き方 設備管理としてはめずらしく夜勤はございませんので、働きやすい環境で業務を行うことができます。 ・就業時間：原則、以下のシフトによる勤務です。 ⅰ）08：30～17：15 ⅱ）09：15～18：00 ※どちらのシフトも休憩は60分です。 ・月8～10日休み：月～日の間でシフト制により休みを決めます。 ■当社について 当社はボートレース事業に特化しており、限られた土地で建物の設備を更新し続ける工夫をしております。 西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～300,200円 ＜月給＞ 225,100円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 通年で4.6か月分の賞与を支給） ■固定残業手当 入社2年目以降は固定残業手当を適用 月35時間0分、63,500円～84,700円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■手当（上記に含む）：調整給、資格手当、役職手当、家族手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロエスト

    不動産仲介
    東京都港区芝浦3-14-17肥後ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】取付工事の工事管理（広告看板等）◇土日祝休／年休120日／賞与年2回／退職金あり
      ～看板製作のプロフェッショナルとして、街を彩るやりがいのある仕事♪／ 土日祝休みで公私充実！／年間休日120日・賞与年2回・退職金あり～ ■担当業務： 店舗、ビル、施設など壁面や地面へ設置される広告看板の取付工事が予定通り進むよう、現場での調整業務をご担当いただきます。職人や現場監督、社内の間に入り情報を整理し、伝達し、段取りを整える、いわば“橋渡し役・段取り役”として、現場全体が円滑に進むよう支える仕事です！ ※図面作成や専門的な施工管理業務はありません。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・現場での指示内容を社内へ共有 ・資材（看板・部材）の納品確認・検品 ・工程・スケジュールの調整 ・現場監督との打ち合わせ・伝達業務 ・工事当日の立会い、進行確認 ・写真撮影、簡単な報告書作成 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日125日 ★こんな方におススメのポジションです★ ◎街を彩る広告看板やサインの製作・施工に興味がある方◎ ◎これまでの経験や挑戦意欲を活かしながら、働き方を見直したい方◎ ◎責任の重さは少し抑えたいが、現場には関わり続けたい方◎ ■当社について： 当社は、街を彩る広告看板やサインの製作・施工を通じて、お客様のビジネスをサポートしています。店舗、ビル、施設など壁面や地面へ設置される看板の製作・施工を手がける専門会社として、企画から設計・製作・設置・メンテナンスまで一貫対応しており、業界内でも高い実績と安定した取引基盤を持っています。今後、お客様の多様なニーズにお応えし、高品質なサービスを提供し続けるためにも、新たな仲間を迎え、体制を強化したいと考えています。看板製作のプロフェッショナルとして、共に成長し、街を彩るやりがいのある仕事に挑戦したい方はお気軽にご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-17 肥後ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細につきましては、前職・スキル・経験により決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャッチボール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】経理担当／管理部門の課長候補　後払い決済サービス/プライム上場スクロールG/年間休日124日
      【東証プライム市場上場スクロールグループの中でも中核となるECソリューション事業を支える会社】 ■業務概要 後払い決済サービスを展開する当社の管理部にて、経理実務の取りまとめおよび課長候補としてのマネジメント業務をお任せします。 本ポジションは、制度会計そのものよりも、「スピード感のある月次決算」「親会社へのレポーティング」「加盟店精算・債権管理」を主軸に、 経営陣を支える管理会計・財務基盤の構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 1. 決算・レポーティング業務 月次決算の早期化と遂行： スピード感を持った月次締め。 管理会計： 年間着地予想PLの作成、予実管理、差異分析、他報告資料の作成。 親会社へのレポーティング： 業績推移・当期着地の作成および親会社への報告。 2. 管理業務 加盟店管理： 加盟店への立替金精算、支払管理。 債権債務管理： 決済データに基づいた債権債務の照合および消込管理。 資金繰り管理： 立替決済に伴う日次・月次の資金繰り表作成および進捗管理。 3. マネジメント・組織改善（適性を見て段階的に） メンバーマネジメント：課員（日常仕訳・伝票入力担当）の業務チェック、育成、フォロー。 業務フロー改善：システム運用効率化、内部統制関連。 外部折衝：会計士・金融機関との折衝（実務レベル）。 ■今回の求人ポジション（★） （1）部長→（2）★（課長候補）→（3）課員3名 ■入社後の流れ 最初の半年程度： 実務（会計伝票の起票、加盟店精算等）を経験いただきます。当社のビジネスフローやデータの流れを深く理解していただく期間です。 半年以降： 業務の習熟度や適性を見極めながら、徐々に課員（メンバー）のチェック業務や育成、フロー改善といったマネジメント業務へシフトしていただく予定です。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～370,500円 固定残業手当/月：38,508円～59,737円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,008円～430,237円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 業績により決算賞与支給あり年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チームを支える中核メンバー募集】口座振替サポート事務※拡大中の通販市場で事業展開／東証プライムG
      【東証プライム市場上場スクロールのグループ会社/後払い決済サービス「後払い.com」の口座振替担当/土日祝休み・残業月10時間程度】 ■業務詳細： 口座振替依頼書の登録・チェック・不備があった書類の封入封緘・発送・口座振替不能者への連絡・電話対応・メール対応をお願いいたします。 事務作業だけでなく、必要な場合は口座振替サービスを導入する加盟店様へフローのご説明などを行っていただきます。 基幹システムの他ExcelやWordを利用し、資料やマニュアルやリストの作成も行います。 標準的な1日の業務量は、口座振替依頼書のチェックが40～50件程度、電話対応が5件程度、メール対応が10件程度です。 また、今回お迎えする方には、現場の業務をマスターしたのち、ゆくゆくはチームのまとめ役（次代のリーダー候補）として、進捗管理やメンバーのフォローにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務例： ・口座振替依頼書の仕分け作業　/ 依頼書の登録・チェック ・口座振替依頼書不達の確認対応（電話・メール） / 口座振替不能者への連絡 ・WEB口座登録のデータアップロード /請求データ・振替結果取得の確認 ■働く環境： 配属部署は5名、全員が30から40代です。土日祝休み、平日も基本的に19時までの帰社を指示しております。口座振替発送日が決まっている為、残業は月10時間程度とワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。 ■身につくスキル：スケジュール管理能力・臨機応変な対応を行う力 ■同社の魅力：東証プライム上場企業である株式会社スクロールのグループ会社です。同社はその中でも成長著しいECソリューション事業において決済サービスを提供する会社です。従来のサービス提供にとどまらず、次々に新たな決済手段の導入でサービスを拡大し、進化している同社。スクロールグループの中でも中核をなす事業に成長するソリューション事業の一角を担うグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～279,500円 固定残業手当/月：36,183円～43,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,683円～322,812円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・トータル・クラブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事・労務／年休125日／完全週休2日制／月給30万円以上
      会員制リゾートクラブの管理部門業務をご経験・適正を踏まえてお任せします。 ――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――― ・採用 本部・ホテルにおける媒体の選定 原稿の作成 候補者の選定 面談の実施 ・労務管理 ホテルの変形労働制などを前提とした労務管理 ・人事関連の規則や手続き 就業規則や給与規定 そのほかの規定などの定期的な更新やチェックなど ★幅広い業務に挑戦いただけます！ 人事だけではなく、労務管理などのバックオフィス全般のスキルを身につけていただける環境です。組織の中枢を支える、やりがいのある仕事です！ 【この仕事のポイント】 ★安定基盤で安心して働ける！ 1975年創業で、質の高い会員制リゾートを提供している当社。 腰を据えて働ける安定性が強みです。 ★ワークライフバランス抜群！ 土日祝休み、年休125日以上、残業少なめ。 自分の時間も大切にしながら働けます。 ★幅広いスキルを身につけられる！ 人事だけではなく、労務などのバックオフィス業務に携われます。 これまでの経験を活かしさらなるキャリアアップを目指したい方も必見！
      【転勤なし★新宿駅直結の本社】 東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5F ＜敷地内全面禁煙＞
      【月給30万円～45万円＋ 賞与（年2回）】 ※月給額は経験・スキルにより決定いたします。
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    フォルダ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15川名ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】インハウスデザイナー：クリエイティブディレクター候補／日用品や飲料の人気自社ブランドへ挑戦◎
      • NEW
      ◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー／リモート・フレックス・残業13.8時間と柔軟な働き方が可能◆◇ ■採用背景： 配属予定の「クリエイティブ本部」は、2024年1月に新設された部署です。 社長を含め、当社ではクリエイティブの重要性を高く認識しており、今後の組織の中心を担うクリエイティブ本部のチーム強化を目的にディレクター候補の募集を開始しました。 □ブランディングデザイン ・クリエイティブ設計：ブランドコンセプトやプロダクト特性に基づき、ステークホルダーに対してブランドメッセージが効果的に伝わるストーリー・デザインを設計します。 □セールスプロモーションデザイン ・市場で機能するデザイン：消費者が「買う」「使う」行動を促すデザインを設計します。 ・消費者体験デザイン：商品サンプル配布やノベルティグッズ作成など、消費者との接点を設計デザインします。 □パッケージ・資材、紙媒体デザイン ・将来的な商品展開を見据えた拡張性のあるクリエイティブルールとデザインを設計します。 ・紙媒体デザイン：資材の選定から、カタログやポスターなどを用いてブランドメッセージを伝えるデザインを制作します。 □自社製品およびサービスのデザイン業務全般 ・ウェブデザイン：自社ウェブサイトの構造とビジュアルのデザイン ・マーケティング・広告デザイン：マーケティング資料や広告バナーの伝え方やビジュアルのデザイン ・デザインコンセプトの立案：新しいデザインコンセプトの立案と実施 ・デザインプロジェクト管理：デザインプロジェクトの進行管理と、他部門との連携 ・ブランドガイドライン管理：ブランドガイドラインの策定と、維持管理 ■安定的な組織成長 「売上は後から付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れ、安定した二桁成長率を維持しています。直近10年間で売上高は約20倍に成長し、その約70%はリピーターが支えています。 自社製造工場を保有しつつ、工場を持たないファブレスメーカーとしてのノウハウも有し、ファウンドリ＆ファブレスの統合型ハイブリッドメーカーとして事業の拡張性は無限です。 また、将来的な株式上場を見据え、ガバナンスと管理体制の強化に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：78,321円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,987円～543,985円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■業績連動型インセンテイブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【現年収考慮】カスタマーサポート※お客様の問い合わせ対応中心｜前年比20％超の成長中DtoCメーカー
      • NEW
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。 【業務概要】 「注文したら早く届いた」「カスタマーサポートに問い合わせたら問題が解決した」「迷わずにスムーズに買い物ができた」などの目に見えない、サービスの領域もブランドを構成する大事な要素です。 インターネットを起点として情報が民主化された現代において、プロダクトとしての完成度は"販売するための条件"です。 私たちはプロダクトの完成度だけに留まらず、「何がエンドユーザーのベネフィットになるのか」という自分たちの信念に基づいた「継続的な価値」創りを推進しています。 独自性や付加価値を授け、魅力を可視化し、商品に関わる周辺のサービスを充実させることで、価値がカタチになると考えています。 日々、真摯にエンドユーザーの声に耳を傾け改善を繰り返した結果、製品のリピート率が70%に達しました。エンドユーザーの皆さんの声が、私たちのビジネスの道しるべとなり、新時代のメーカーを築いていけると信じています。 【ポイント】 ・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。 ・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。 ・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。 ・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,742円～445,483円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,925円～137,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,667円～588,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフィールド

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町2-38-1いちご九段ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜マンガ×マーケティング商材＞法人営業◆有名マンガIP多数あり／急成長中ITベンチャー／社会貢献性◎
      • NEW
      ◇◆成果に応じた評価をお約束！／20代で管理職登用の実績もあり／「採用活性化・販売促進・認知度向上」など幅広く活躍しているサービス◆◇ ～クライアントの課題を解決するため、国民的なアニメ・マンガIP（知的財産）という強力なアセットを使い、マーケティング戦略全体を設計・推進～ ■業務概要 「マーケティング部署・採用担当者・広告代理店」などに対して、マンガマーケティング（マンガを活用した広告やPR）の提案をしていきます。 お問い合わせのあった企業に対しての反響営業や、新規のアポイントを取得し、商談を実施して受注を目指す営業をしていただきます。 ■職務詳細 【有名マンガ・アニメIPタイアップ・コラボレーションの企画提案・実行】 ・クライアントの課題やターゲット属性に基づいた最適なIP（マンガ・アニメ・キャラクター）の選定・キャスティング ・起用理由のロジック構築から、キャンペーン全体のコンセプト設計、企画書作成 ・クライアントへのプレゼンテーションおよび受注までの折衝 【版権元との折衝・ライセンス管理】 ・出版社やアニメ制作会社などのライセンサーに対する企画の打診および交渉 ・クリエイティブの監修フローや権利関係の調整、契約締結業務 【プロジェクトマネジメント・事業推進】 ・社内外の制作チーム（デザイナー、ディレクター）やパートナー企業の統括 ・Web、SNS、販促物、動画など、多岐にわたるアウトプットのクオリティの管理 ■魅力 ◎ビジネス視点でのIP活用スキル エンタメを「楽しむ」側から「ビジネスアセットとして活用する」側へ。権利関係の知識や版権元との高度な折衝スキルは、今後のマーケティング業界で強力な武器となります。 ◎社会的インパクトの大きいプロジェクト 扱う案件は、企業の大型キャンペーン・SNSを起点としたバイラル施策など社会への影響力が大きいものばかり。自身が仕掛けた企画が世の中で話題になるダイナミズムが味わえます！ ◎「広告営業」から「プロデューサー」へのキャリアパス 大手企業を中心に企画の川上から川下までを一気通貫で担うため、市場価値の高いプロデュース能力・調整能力が身に付きます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-38-1 いちご九段ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,095円～452,760円 固定残業手当/月：85,905円～147,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職の給与などをもとに決定の予定 ■給与改定：年2回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング営業／年休128日／年収600万円／残業19h
      • NEW
      当社は2009年に「マンガマーケティング」 という新しい価値を創り出し、 マンガを活用して企業の集客支援を 行ってきたパイオニア企業です。 日本の文化であるマンガを ビジネスツールとして活用し、 クライアントのROI（投資対効果）を 向上させるメンバーとして 活躍していただきます。 ◆マーケティング思考が試される 「モノ売り」ではなく、 顧客の課題に合わせて 最適なマーケティング戦略を提案。 【仕事内容】 「どんなマンガを作るか」ではなく 「マンガを使ってどう 顧客の売上を上げるか」を 徹底的に追求する コンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客開拓 問い合わせのほか、大規模展示場イベントや ウェビナーでのお客様に コンタクトを取るなどして、 アポイントを獲得。 ※既存のクライアントに ご提案することもございます。 ▼課題の抽出 クライアントの事業課題や マーケティング課題（認知度が低い、 CVRが上がらない等）をヒアリング。 ▼マーケティング戦略の立案 ターゲット層の分析を行い、 最適な情報発信や導線設計を 論理的に組み立て。 WebマンガやマンガLPだけでなく、 SNSマーケティングやSNS運用を 掛け合わせた導線設計を行います。 ▼マンガを活用したソリューション提案 ここで初めて「マンガ」が登場します。 自社の1,500名以上の 登録マンガ家ネットワークや、 有名マンガIP（知的財産）を 『最強の課題解決ツール』として掛け合わせ、 企画提案を実施。 ▼効果検証と改善 施策実行後のデータ分析を行い、 改善提案を通じて クライアントの売上最大化に貢献。 ◎クライアントは大手企業から 急成長ベンチャーまでさまざま！ 工場やメーカーなど一般企業のほか、 金融機関や官公庁を担当することも。 「新卒採用に向けて学生にアピール」 「社内研修用資料の作成」など ニーズを掘り起こし、 最適な企画をご提案します。 ◎案件のボリュームも多彩 短いものなら1カ月半、 長ければ納品まで半年ほど。 IPを取り扱うため、 出版社に監修を依頼する窓口対応も行います。
      【転勤なし／神保町駅すぐそば】 ■本社：東京都千代田区神田神保町2-38-1 いちご九段ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩1分 都営新宿・三田線「神保町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33.3万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を、月8万5,434円～12万8,280円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定します。
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    ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＼基本定時退社／子育て中スタッフも活躍中＜インサイドセールス＞お休みのフォロー体制・有休も取りやすい
      ～基本定時退社◎キッズスペース有で長期休暇は子供と一緒に出社も可能／～ ■業務概要： 電子デバイスメーカーの当社宮崎CSセンターでは、自社ブランドのタブレットPCなどの修理対応、問い合わせ対応、グループ会社向けインサイドセールスを行っています。休憩室やキッズスペースを備え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細： インサイドセールスでは、グループ会社の企業向けAIチャットボットに関するアポイント取得を担当。展示会来場者や資料請求者に対し、電話・メールで課題をヒアリングし、商談担当につなげます。トークスクリプトがあるため未経験でも対応可能で、「まずお客様の話を聞く」ことを大切にしています。 ■入社後について： 導入研修で商品知識や業務フローを学び、まずメール対応からスタート。ロールプレイングや先輩のサポートを受けながら電話対応へ移行します。ノルマはなく、チームで月間目標に取り組むため、個人の負担が大きくならない体制です。未経験者も多く活躍中で、職場はコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■当ポジションの魅力／やりがい： 受付時間が17時までのため、基本的に残業はなく、定時退社できる環境です。また、残業が発生する場合は1分単位で残業代が支給されます。社内には休憩室（飲料・軽食の自動販売機あり）やキッズスペースを設けています。夏休みなどの休暇時にはお子さんと一緒に出社するスタッフもいます。有給休暇も取得しやすい環境で、家族の都合に限らず、自由に取得することができます。評価面談は年1回実施しており、昇給も目指せます。また、社内では部活動（漫画部、地産地消部など）があり、任意で入ることができます。他部署とも交流できる機会を設けています。 ■当社について： 当社の事業は自社ブランド事業（aiwa）とODM事業から構成されています。 中国深センにハードウェアの製造工場を持ち、その工場を製造拠点として事業を推進しております。また、自社ブランド事業においても、自社工場を活用しており、企画から製造、販売、保守まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にはない特徴であり強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎CSセンター 住所：宮崎市吉村町大町甲1990番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,300円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（随時） ■賞与（正社員登用後、実績に応じて支給） ※固定残業代には25時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼子育て中スタッフ活躍中／カスタマーサポート◎社内キッズスペース有・休みのフォロー体制◎残業0～5h
      子ども等の見守りGPS端末に関するお問い合わせに対応。子育て中の方も働きやすい環境をつくっています ■業務概要： 電子デバイスメーカーである当社。宮崎CSセンターでは、自社ブランド（Android／Windows タブレット等）など、電子デバイスの修理やカスタマーサポートを担当しています。社内には休憩スペースのほかにもキッズスペースを設けており、子育て中のスタッフも働きやすい環境を整えています。 ■業務詳細： ◎メールおよび電話でのカスタマーサポートをお任せ◎ 子どもや高齢者を見守るGPS端末について、操作方法やアプリ設定、不具合に関する問い合わせに対応します。 製品を持っている人の移動履歴をスマートフォンのアプリで確認することができる商品で「GPSが途中で動かなくなった」「設定がうまくいかない」といった問い合わせに対応します。 ■入社後について： 製品知識、電話対応、システム操作を基礎から学べる研修があります。最初は先輩スタッフと練習しながら実務へ移行します。メール対応はテンプレートや先輩の確認を得ながら進められるため、未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力／やりがい： 子育て中のスタッフが多く、休暇取得のフォロー体制が整っています。休憩室（軽食・飲料の自販機あり）のほか、キッズスペースも設置。長期休暇中はお子さんと一緒に出社するスタッフもいます。子育て中の方が多く働いているため、誰が休んでもフォローできる体制を整えており、有給休暇も取得しやすいです。 ■当社について： 当社の事業は自社ブランド事業（aiwa）とODM事業から構成されています。 中国深センにハードウェアの製造工場を持ち、その工場を製造拠点として事業を推進しております。また、自社ブランド事業においても、自社工場を活用しており、企画から製造、販売、保守まで自社グループにてワンストップで手掛けていることが他社にはない特徴であり強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎CSセンター 住所：宮崎市吉村町大町甲1990番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,300円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（随時） ■賞与（正社員登用後、実績に応じて支給） ※固定残業代には25時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＮＯ‐ＭＡＲＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都江東区有明3-5-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/有明】人事総務担当◇ZOZOTOWNランキング常連アパレル企業※10時始業／若手活躍◎
      【採用～労務～制度設計と幅広く携わる★EC特化型のアパレル事業展開で業績は右肩上がり／残業15時間程度／年休125日・土日祝休み／20～30代が中心でオープンな社風／転勤なし／服装自由】 ■業務内容： 事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。 採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。 採用だけではない人事総務のジェネラリストを目指していただきます。 ■業務詳細： ～採用関連～ ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・HRMOSを使用した採用管理業務 ・内定者フォロー、入社手続きサポート ・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど） ・採用戦略の実行支援 ・採用関連業務の効率化・改善提案 ～総務～ ・備品発注（発注管理表を基に撮影小物の手配） ・福利厚生の社員用お菓子の手配 ・社内ＢＧＭ調整 ・情報システム担当との連携 ・オフィスレイアウト　等 ■組織構成：管理部 管理部部長　1名 人事ディレクター　1名 総務　1名 経理　1名 アルバイト1名 【キャリアアップを目指せる！】 人事全般を担当するディレクターのもとで業務が叶うため、非常に幅広い対応力がつきます。 経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。 ■業務の特徴 ・ディレクターを中心に少人数で多種多様な業務に取り組みますので、報連相などコミュニケーションを重要視しています。 ・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■魅力 【経営層の近くで働ける環境】 当社管理部は経営層の近くで仕事に取り組めるため、経営層と同じ立場から会社を見る機会もございます。会社の経営や将来を担っているというやりがいが感じられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,500円 ＜月給＞ 285,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与2回分も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／杉並区】プロジェクト管理（PL／PM／PMO）◆大手企業と取引有／年休125日
      【経験に合わせてPL／PM／PMOをお任せ／大手企業との安定取引／年間休日125日】 ■業務概要： 日発株式会社では、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントは主に大手企業で、長期的な安定した業務が可能です。 ■職務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・お客様との打ち合わせ ・メンバー、プロジェクトのマネジメント　など ・お客様先での打ち合わせ等はございますが、基本的には社内での業務がメインになります。 ・勤務地：本社または一都三県のクライアント先です。 ■働く環境の魅力： 年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。また、在宅勤務手当や昇給・賞与など、福利厚生も充実しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　※業績評価にて ■賞与：年1回　※業績評価にて ■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／杉並区】営業職◆未経験歓迎◆SES事業を展開／年休125日／大手企業との取引あり
      【未経験歓迎！大手企業との取引で事業の安定性◎／年間休日125日でプライベートも充実】 ■職務内容： ・当社のSES事業における営業活動をお願い致します。 （1）技術職社員、ビジネスパートナーの参加案件獲得 （2）既存取引先、パートナー企業との折衝 （3）パートナー企業、新規顧客の開拓 （4）新規ソフトウェア開発案件の獲得 ・エンドユーザーとの直接のやり取りを行い案件獲得に繋げることも多いのが特徴です。 ■組織構成： 営業は10名程のメンバーで行っております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間以内程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～560,000円 固定残業手当/月：45,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績評価にて ■賞与：年1回　※業績評価にて ■みなし残業手当の場合：30時間（1ヶ月間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー1801
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全27件
    • 東京勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      • NEW
      訪問介護の拠点で＜マネージャー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。 未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！ ＼＼注目ポイント／／ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ……………… 具体的な業務 ……………… 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ……………… 入社後の流れ ……………… 【step1：導入研修】 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ 【step2：業務スタート】 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 【step3：マネジメント経験を磨く】 非常勤スタッフの採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう。 ◎経験者の方は入社直後からマネージャーとして活躍可能
      ＼東京のみでの採用です！／ 「転勤なしで働きたい」「UIターンで東京に行きたい」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 ＜東京23区内＞ 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区 ＜その他エリア＞ 八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、日の出町 ※希望勤務地を踏まえて配属決定します ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有） ☆マイカー通勤手当あり（1回200円）
      【サービスマネージャー候補】月給40万円～スタート 【コーディネーター候補】月給36万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給32万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1回5000円）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
    • 千葉勤務／生活支援コーディネーター／医療介護ベンチャー
      • NEW
      訪問介護の拠点で＜マネージャー候補＞を採用します。介護の知識や経験は一切不問。 未経験からマネジメントのキャリアを歩みたい方を募集します！ ＼＼注目ポイント／／ ★「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ★ステップアップに伴って給与もアップ！ 　⇒下記「給与欄」をご覧ください ★他業界出身のメンバー多数！助け合うチーム体制！ ……………… 具体的な業務 ……………… 【サービス提供の管理】 ■スタッフのフォロー ■他事業所や行政との打ち合わせ ■非常勤スタッフの面接 ■ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング　など 【現場業務】 ■食事、入浴前後、着替え等のお手伝い ■睡眠時の見守り ■居室の掃除や洗濯などの家事 ■外出時の同行 ■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）　など ……………… 入社後の流れ ……………… 【step1：導入研修】 基礎知識や現場で必要なスキルを学びます。車いすの扱い方など、基本から身に付けましょう。 ★必須資格の取得費用はすべて会社負担です！ 【step2：業務スタート】 介護現場での業務、ご利用者さま・ご家族さまへのヒアリング、業務改善などに取り組みます。 【step3：マネジメント経験を磨く】 非常勤スタッフの採用、日常的なチームのフォロー、他事業所や行政との打ち合わせ、営業企画など、さまざまな視点からより良いサービスをつくり上げていきましょう。 ◎経験者の方は入社直後からマネージャーとして活躍可能
      ＼千葉のみでの採用です！江戸川で新規オープン／ 「転勤なしで働きたい」「UIターンで千葉に行きたい」という方も大歓迎！ 【勤務地一覧】 ＜千葉市内＞ 中央区、花見川区、稲毛区、若葉区、緑区、美浜区 ＜その他の市町村＞ 市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、習志野市、柏市、市原市、八千代市、鴨川市、鎌ヶ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、八街市、印西市、白井市、富里市、酒々井町、栄町、大網白里市、鋸南町、南房総市、香取市 ※希望勤務地を踏まえて配属決定します ※受動喫煙対策あり ＝＝＝ ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ・初期費用会社負担等の移住支援あり（規定有） ・UIターン転勤希望者への年間の支援あり（規定有） ☆マイカー通勤手当あり（1回200円）
      【サービスマネージャー候補】月給40万円～スタート 【コーディネーター候補】月給36万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 【一般～責任者候補】月給27万円～37万円 === ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※夜勤手当（1回5000円）、時間外手当は別途全額支給 ★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり（県内外問わず利用可能） ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり
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    株式会社サプリメントジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西多摩】企画営業◆サプリメント・健康食品／ドラッグストア等店長経験歓迎／山田養蜂場G／年休119日
      ＜ドラックストア・食品店の店長経験を活かし営業になりたい方へ＞身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る営業／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対してOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品また製品開発から製造まで一貫したサービスを提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 今までの知識とご経験を活かし、企画営業としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのような使用にするかを企画します。 （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当へ伝え、内容を元に技術担当に作成してもらうためお客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストア、プライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存のお客様がメインとなり主に大手流通小売、ドラッグストアが営業先です。 ■業務スタイル ・ 個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1～2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございますのでご安心ください。 製造現場での研修で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、リーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～417,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（■前年度実績3.1ヶ月分） ・モデル年収（30代437万、40代601万、50代861万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村】企画営業◆大手健康食品企画サポート／ハチミツ・健康食品の山田養蜂場G／年休119日／転勤無し
      【身の回りにある大手健康食品を企画からサポート出来る／配達や店舗への棚割り提案なし／転勤無・直行直帰メイン】 ハチミツ・健康食品を扱う山田養蜂場グループの子会社である当社にて、健康食品などの商品を開発したいクライアント様に対して、健康食品のOEM（受託製造）営業をお任せいたします。 GMP仕様の環境設備を備えた最新鋭の工場を持っており、高品質な製品、また製品開発から製造まで一貫したサービスをお取引先様へご提供できる当社の強みを生かしながら、プロジェクトによっては企画もご担当頂けます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・既存取引先へ定期訪問、情報収集、新提案(※取引企業数：約125社) ・特定食品分野に強いメーカーに対するOEMの提案 ・商品企画提案書の作成および顧客先への説明 例えば、味や梱包、パッケージなどはどのようなものにするかを企画します （ご経験に応じてお任せいたします。） ・商品の仕様を社内の技術担当に適切に伝えます。その内容を元に技術担当に作成して頂きます。 お客様の要望を社内に適切に伝えることや円滑に進めることが出来る伝える力が重要です。 ※お客様の訪問は公共交通機関での移動がメインです。 対象商材：山田養蜂場の健康食品、大手スーパーマーケット、飲料メーカー、ドラッグストアーなどのプライベートブランドの健康食品　等 営業先：既存新規営業比率9：1と既存のお客様がメインとなり、大手流通小売、ドラッグストアが営業先となります。 ■業務スタイル ・個人ノルマを厳しく追いかけるというようなスタイルではありません。 ※既存顧客の新製品開発・リニューアルが7割の為 週1～2日は本社オフィス勤務、その他は直行直帰となります。 ・配達や店舗への棚割り提案等の業務はありません。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は業務把握・商品知識を深める為製造現場での研修と上司の営業同行が数ヶ月程度ございます。 製造現場での研修（数か月）で機械・製剤・製品の特長・強み習得し、製造・営業・企画・品質管理でスキルを身につけ、サプリメントジャパンのリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先 配属予定の部署には８名(20代４名、30代1名、40代1名、50代2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-7-6 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（■前年度実績3.1ヶ月分） ・モデル年収（30代437万、40代601万、50代861万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアトラスト

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京23区／未経験歓迎】事務コーディネーター ※40代・50代活躍／障がいをもつ社員の業務サポート
      • NEW
      ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都23区内の顧客先 ※詳細は面接でご紹介いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／官公庁からの受注実績あり／残業ほぼ無
      • NEW
      ～残業10h／土日祝休／復帰率が高く、ワーキングママも活躍中！／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都23区内の顧客先 ※詳細は面接でご紹介いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジデンシャル不動産

    不動産仲介
    東京都足立区千住1-18-1レジデンシャルビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全34件
    • 【奈良／未経験可】空間リノベーター◆内勤中心／年休123日／土日休／残業15h／出張転勤無
      • NEW
      【未経験入社多数活躍！／完全週休２日（土日休）・残業15／業務管理アプリで効率化！／夏期・年末年始休暇／リノベマンション販売戸数NO.1】 ＜こんな方必見！＞ ☆仕事とプライベートのメリハリをつけたい！ ☆若手が活躍して活気ある会社がいい！ ☆フォロー体制の手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 中古物件のリノベーション業務を担当いただきます。 業界初の【遠隔管理】を導入したことで、効率よく勤務することが可能です。 月の担当案件は4~5件ほどで、残業時間は月平均15h程度と、安定した働き方を実現することができます。 ＜業務の流れ＞ ▼リノベーションの内容決定：営業や設計と打ち合わせ ▼各種管理業務：工事の進捗管理・作業現場の安全管理 ▼事務作業：工事に関する資料作成・書類管理 ■ポジションの魅力 ★工事管理アプリを導入し、工事の状況については写真やチャット等で管理ができる他、チャットアプリを活用したオンライン打合せも積極的に取り入れることで、現場へ足を運ぶことがほぼなく（内勤：外勤＝9：1程度）、効率的に業務を進めることが可能です！ ★未経験入社の社員も多数活躍！ 飲食店や車の販売、官公庁といった様々なバックグラウンドの社員が在籍しております。 ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休） ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー ★OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただくため、徐々に現場に慣れていだけます。※2～3か月で1人立ち可能！ ★動画研修 動画による研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることが可能！ ■当社について 創業14年にして売上高600億円を突破！リノベマンション年間販売戸数は、2022年～2025年の4年連続全国NO.1！また、部活動や社内イベントなども活発に開催しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市大宮町1丁目1番15号 ニッセイ奈良駅前ビル3階 勤務地最寄駅：奈良駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 固定残業手当/月：48,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ※資格手当あり（1、2級施工管理技士　20,000円／月） ■賞与:年2回(6月／12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日／ノルマなし／転勤なし
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      【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／年間2500件の販売実績／リノベマンション販売戸数全国NO.1】 ＼求人のポイント／ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です！ ★残業15h・年休123日・長期休暇充実 ★ノルマはございません！ ★中途入社者には、飲食業、ブライダル業界、フィットネストレーナーなど多様なバックグラウンドの社員も多く、明るく・ポジティブな人材が活躍しています！ ■仕事内容 主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です！ ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていきます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し～完成 ※買取後の販売は弊社では行っていないため、本ポジションは買取のみ担当です。 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、制度充実！ 困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ワークライフバランス◎ 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15h程度！ 年休123日に、平日だけでなく日曜も休日のため、ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休・年末年始休暇もあり、休みも積極的に取得可能！ ■当社について 創業14年目にして売上高600億円突破！業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年~2025年の4年連続全国NO.1を獲得することができました。 ■採用HP 部活動やイベントなども活発に開催しております！会社の雰囲気をぜひHPでご確認ください。 https://e-resi.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市大宮町1丁目1番15号 ニッセイ奈良駅前ビル3階 勤務地最寄駅：奈良駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 その他固定手当/月：66,700円 固定残業手当/月：48,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,700円～360,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動 ■ビギナーズ手当：66,700円 ※入社後半年間 ■モデル年収 700万円／28歳(入社1年6ヶ月) 1100万円／26歳(入社3年) 1300万円／33歳(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀座総合美容クリニック(株式会社汐留メディクス )

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【美容クリニックの予約受付・コールセンター業務】未経験歓迎／完全週休2日／残業月10h程度
      ■業務概要 患者さまからのお電話・メールによる予約受付や、お問い合わせ対応を行うお仕事です。 専門的な治療内容の説明は担当スタッフへ引き継げるため、医療業界が初めての方も安心してスタートできます。 テンプレートやマニュアル、OJT研修が整っており、独り立ちまでは約2カ月を想定しています。 新橋駅徒歩1分・完全予約制のため、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 【具体的には】 ・電話・メールでの予約受付対応 ・予約内容の入力、管理 ・簡単なお問い合わせへの一次対応 ・必要に応じた予約スケジュールの調整 ■業務の特徴 ・電話やメール対応のテンプレート、質問回答例があるため、入社して間もない方でも対応しやすい環境です。 ・治療に関する専門的な内容は担当スタッフへ引き継ぐため、入社時点で高度な医療知識は必要ありません。 ・大切なのはスキルや経験以上に、患者さまに寄り添った丁寧な対応ができることです。 ・業務を通じて、電話応対やPC入力（Word・Excelなど）のスキルを身につけることができます。 ■研修制度 未経験から入社したメンバーも多く、現場の先輩によるOJT研修を通じて少しずつ業務を覚えていただきます。 まずは受電対応などからスタートし、独り立ちまでは約2カ月を想定しています。 ■当クリニックの特徴・魅力 （1）数字だけでなく、日々の姿勢や成長も評価 売上やカウンセリング人数だけで評価するのではなく、日々の接客姿勢や成長意欲を大切にしています。 入社後は年1回の評価・面談を通じて、将来的にはリーダーなどのポジションも目指せます。 （2）相談しやすく、風通しの良い社風 20代後半～30代前半のメンバーが多く在籍しており、部署を越えて相談しやすい雰囲気があります。 スタッフ同士の距離が近く、質問や相談もしやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■残業代は1分単位で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計2ヶ月分（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅徒歩1分／未経験歓迎】カウンセラー◆AGA治療/転勤なし/残業平均10H程度
      ～完全予約のため残業少なく働きやすい環境／AGA治療のカウンセリングでお客様に寄り添う／患者さまが安心して通院できるクリニック～ ■業務概要 クリニックに新規で訪れる顧客の悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング まずは患者様がご自身の髪について、どのような事を心配しているのか、悩んでいらっしゃるのかを親身になってヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態をしっかりと見極めたら、当院の治療内容等をご説明。些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら、さまざまな心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内のオペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図っていきます。 ・もし患者の症状や悩みがAGAでないのであれば、別途医療機関へ行くことを案内します。同クリニックでは、顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは、一切しません。また、院内の各種データの管理や薬剤の管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 ３０代半ばのメンバーが多く活躍しております。 ■就業環境 月平均残業時間は10時間程度になります。完全予約制のため残業が発生する可能性が少なく、また残業代が1分単位で支給されます。有給休暇は取得しやすい環境です。営業やノルマはありません。 無理な治療開始はしないため、顧客志向で働ける環境です。 ■研修制度 研修制度は充実しており、未経験からの方も多く入社しています。マニュアルや、患者さまから頂いた質問への回答例などを完備しており、１～2か月間で独り立ちいただけるよう、現場のメンバーがOJTにてサポートいたします。 ■クリニック内での評価制度 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 257,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績） ・モデル年収 （1）経験4年目　38歳/583万円（2）経験3年目　39歳/497.8万円（3）経験2年目　31歳/402.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】食品営業（安定需要の防災・介護食）◆SOMPOグループ／在宅可／残業平均10h／転勤なし◆
      ～土日祝休み／休日出勤ほぼなし／時差出勤可◎／月残業10h以内／転勤なし／SOMPOグループ／「美味しい防災食」で安定した経営～ ■業務内容： 当社製品の防災食（レトルト食）を代理店向けに販売していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・当社代理店（大手防災業者、食品商社、ネット販売業者等）への法人営業 ・当社代理店からの要望・質問・提案等への対応（官公庁・地方自治体・大病院・学校・老人ホーム・企業等に当社商品の販売が促進されるよう支援） ・各地の防災フェア等の展示会の当社ブースに説明要員として参加 ・各種営業資料の作成 ■営業スタイル： ・基本的には、東京を中心とした営業活動を行っていただきます。 ・代理店の営業所が全国各地（仙台、大阪、九州など）にあるため、多い時は月2～3日程度出張していただくことがあります。 ・自宅での在宅勤務や直行直帰での働き方も可能です。 ・防災食品を扱っているため、土日出勤になるケースはほぼないですが、展示会を開く際には休日出勤になる可能性がございます。その場合は、振替休日をとっていただきます。 ■働き方： ◎当社の現状に合わせて、時短勤務や時差出勤も相談可能です。 ◎土日祝休み、残業10時間以内（繁忙期12～3月以外）、休日出勤ほぼなしのため、ご家族との時間も大切にして働けます。 ■組織体制： 入社後に配属となる営業部には、現在4名（男性3名、女性1名）が在籍しております。今回は、プレイヤーとして代理店への営業活動をしていただける方を募集します。 ■当社の特徴： 同社は、常温で約5年超保存できるUAA製法のレトルト食品を強みに、防災食・非常食・カロリーコントロール食を展開しています。「災害時でも美味しい日常食」をコンセプトに自治体・医療介護機関・企業向けに一定のシェアを獲得。2023年にはSOMPOグループ入りし、社会貢献性と事業基盤の安定が得られます。完全土日祝休み・残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立しながら、営業として幅広い経験と影響力を持てる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナケア

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3目白寛永堂ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】事業開発／ヘルスケア領域の新規事業を推進◆事業開発経験不問／土日祝休／フレックス
      ～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ～ ■業務概要： 製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジションです。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関する企画資料の作成 ・社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整 ・プロジェクト進行管理のサポート業務 ・顧客課題のヒアリングやニーズ把握 ・法人向け提案資料の作成や提案内容の整理 ・製薬会社や健康保険組合との商談同席 ・施策実施後のデータ整理や集計 ・KPIモニタリングや成果分析 ・分析結果を踏まえた改善案の検討 ■業務の特徴： ・健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。 ・肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。 ・既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。 ■当社の特徴： 当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進しています。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,713,040円～5,203,620円 固定残業手当/月：106,580円～149,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを最大限考慮のうえ、個別に決定します。 ■賞与／昇給（会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白／エムスリーG】疾患啓発の企画・提案営業（製薬会社向け）課題整理～施策設計◆経営直下で事業拡大
      【製薬会社向け疾患啓発の企画・提案営業／課題整理から施策設計・推進まで一気通貫／早期受診を創出／代表・事業責任者と近い距離で意思決定】 ■仕事概要： 健康保険組合・企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患理解の促進」と「早期受診につなげる」という課題解決に取り組むポジションです。製薬会社向けに、疾患啓発施策の企画・提案営業を中心に、課題整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担当します。約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、情報提供に留まらず、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・実行します。 また、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。 1．製薬会社向けソリューション営業 ・疾患啓発施策の企画・提案営業 ・製薬会社の課題整理およびソリューション設計 ・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案 ・エムスリーグループと連携した案件創出・提案 2．アカウントマネジメント ・既存顧客との関係構築および追加提案 ・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案 ・中長期的な顧客支援および伴走 ・社内関係者と連携した提案推進 3．事業づくり・サービス改善 ・成功事例の整理および横展開 ・提案フローや営業オペレーションの改善 ・新規施策やサービス企画の検討 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 ※営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例： ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（目白） 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～558,000円 固定残業手当/月：117,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：1回※個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトクセ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】サービス開発・運用エンジニア◆大手企業と取引実績あり／安定した成長基盤／フレックス
      • NEW
      ～大手広告代理店など取引実績の安定感◎／直近は業績もさらに好調◎／年休126日／土日祝休み～ ■業務内容： ◇機能開発・実装: Ruby on RailsやReactを用いた新機能の実装およびコード品質の維持 ◇インフラ・運用への寄与: AWS環境でのリソース構築、監視ダッシュボードの作成、パフォーマンスの改善 ◇AIツールの実務活用: CursorやClaudeを使いこなし、高品質かつスピード感のある開発の実行 ◇継続的改善: 既存コードのりファクタリングや、テスト自動化（Playwright等）の推進 ◇Playable広告の開発 ■開発環境： ・言語/FW: Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB: Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ: AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC/ツール: Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ■当社について： 『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開しています。 ＜特徴＞ 【取引実績の安心感】 これまで大手広告代理店と新規サービスを立ち上げるなど、企画力、マーケティング力、開発力において高い評価をいただいてきました。 【独自の提案力】 例えば、気候データと連動させて広告配信を変えるなど、常にひとひねり効いた価値提供を心がけています。 【安定した成長基盤】 設立から10年以上を経てもなお、スタートアップらしい挑戦をし続けています。直近は業績もさらに好調で、今後数年での上場を再び目指している状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,750円～613,500円 固定残業手当/月：110,250円～219,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与2回/年(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】開発部プレイングマネージャー◆将来CTOを目指せるポジション◆大手企業と取引実績／安定基盤
      • NEW
      ～大手広告代理店など取引実績の安定感◎／直近は業績もさらに好調◎／年休126日／土日祝休み～ ■業務内容： 開発本部で将来CTOを目指していただくプレイングマネージャーの採用を強化しております。 現状は下記のような業務内容を想定しております。 ◇技術戦略とアーキテクチャ設計: 事業成長に耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。 ◇SRE・DevOpsの牽引: TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。 ◇AI活用による組織変革: 生成AIを開発プロセス（Cursor, Claude等）に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。 ◇マネジメント: エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。 ■開発環境： ・言語/FW: Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB: Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ: AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC/ツール: Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ■当社について： 『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開しています。 ＜特徴＞ 【取引実績の安心感】 これまで大手広告代理店と新規サービスを立ち上げるなど、企画力、マーケティング力、開発力において高い評価をいただいてきました。 【独自の提案力】 例えば、気候データと連動させて広告配信を変えるなど、常にひとひねり効いた価値提供を心がけています。 【安定した成長基盤】 設立から10年以上を経てもなお、スタートアップらしい挑戦をし続けています。直近は業績もさらに好調で、今後数年での上場を再び目指している状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿701 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,519円～739,039円 固定残業手当/月：130,481円～260,961円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与2回/年(業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカリー株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務経理／エンタメ企業のコアポジション／年休125日
      • NEW
      事業拡大が進む当社の成長を支える「総務経理部」の一員として、仕組みづくりから会社を動かすバックオフィスメンバーを募集します。 ★ご経験や適性に応じて徐々にお任せします。 ■総務業務 ・来客・電話対応 ・オフィス環境整備・備品管理 ・社内インフラ管理 ・社内制度の運用整備（福利厚生、会議、イベント等）　など ■経理業務 ・請求書など各書類作成 ・伝票管理、支払管理など ※その他、特命業務やDX推進業務など 将来的には、財務業務や新規事業計画策定などにも携われます！ ◎経営層に近いポジションだからこそ、意思決定のスピード感を体感できます。 ◎経験者はスキルに応じて、早期に裁量の大きな業務を任せていきます。 <入社後の流れ> まず社会人基礎研修を受け、会社や業務の理解を深めるためにキャスティング業務も体験。 その後、OJT研修を中心に、総務業務の実務を経験しながら徐々に経理業務を覚えていってもらいます。 ご経験や適性を見て業務をお任せしていきますので、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ★裁量の大きい仕事にもチャレンジできます！ 自分たちで主体的に業務を進められます。 例えば、新規事業である小劇場の運営をスムーズな会計や売上管理ができるようキャッシュレス決済システムを提案、導入しました。また、直近では事業拡大によるグループ会社の移転、オフィス環境整備を社員のアイデアを元に行いました。 新規事業の誕生や組織拡大など、成長し続ける当社だからこそ、自らのアイデアがスピーディーに実現できる機会が多くあり、一人一人の「チャレンジ精神」を応援してくれる環境です。
      【転勤なし／東京都港区赤坂】 ＜本社＞東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附 7F 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給27万円～40万円(固定残業代含む) ※給与はご経験・スキルを考慮し決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間分を7万300円～10万4100円支給（超過分は追加支給） ＜頑張りはしっかりと評価します！＞ 人事体制をリニューアルし、より公平公正な評価ができる体制になりました！ 半年に1回、給与査定を行なっているため、1年に2回昇給の機会あり！ ＜社員の年収例＞ 年収400万円（入社2年目） 年収500万円（入社4年目）
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    株式会社大宝建設埼玉

    不動産仲介
    東京都北区赤羽1-41-1 第二タカラビル（※グループ本社）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／残業月10h程度／インセン有／転勤無
      お客さまに寄り添う「新築分譲住宅の販売」をお任せします。 ★住宅の販売からお任せし、ゆくゆくは土地の仕入れにもチャレンジできます！ ※経験者はご希望に応じ、仕入れのサポートからのスタートも可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新築分譲住宅の販売】 ▼販売準備（現場での写真撮影など） ▼集客（ポータルサイトへの広告掲載など） ▼反響営業（お問い合わせ対応、ご案内など） ▼商談、契約 ▼お引き渡し 【土地の仕入れ】★経験を積んでからチャレンジ！ ▼情報収集 ▼調査・活用計画・価格交渉 ▼契約成立、工事の手配・近隣へのあいさつなど ＼ POINT！／ ★信頼関係構築が第一 住宅の販売も土地の仕入れも大きな金額が動くからこそ、無理な営業活動は行いません。 販売ではお客さまの一番の相談相手として、グループ保有物件のご案内をし、住宅ローンのご相談に乗るなど、不安な気持ちを解消するお手伝いをします。 また、当社は地域で50年以上建売を行っているという基盤と信頼関係があるため、土地の仕入れにおける情報収集もスムーズです。 ★営業目標のみ 厳しい個人ノルマではなく、達成すれば評価される「チームでの営業目標」を設定しています。 チーム全体で協力して進行し、月に一度、店舗の枠を超えた営業会議も行います。相談しやすく、少しずつスキルを磨いていける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本社研修】1カ月 まずは建築の知識や、商材となる住宅の知識を習得します。 　▼ 【OJT研修】 先輩社員について実践を繰り返し、経験を積んでいきます。 CADソフトの使い方や、業界用語などもイチからレクチャーしますのでご安心ください。 　▼ 【独り立ち】 初契約までは個人差やタイミングがありますが、最短1カ月で初契約を達成した先輩も！ 独り立ちまでは1～2年を見込んでいます。
      【U・Iターン歓迎】車持ち込み可・配属先は希望を考慮して決定します★今年度・来年度に新規店舗の拡大予定あり ■戸田店／埼玉県戸田市大字新曽410-1　ファインレジデンス戸田ステーションスイート101号 ＜アクセス＞ 「戸田駅」より徒歩1分 ■大宮店／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-55　大宮355ビル6階 ＜アクセス＞ 「大宮駅」より徒歩7分 ■赤羽店／東京都北区赤羽1-41-1　第2タカラビル3階 ＜アクセス＞ 「赤羽駅」「赤羽岩淵駅」より徒歩4分 ■南浦和店／埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-15　サウスハセービル4階 ＜アクセス＞ 「南浦和駅」より徒歩1分 ■川口店／埼玉県川口市青木3-11-39 ＜アクセス＞「南鳩ヶ谷駅」より徒歩15分 ■東川口店　今年度7月開店予定 ＜アクセス＞「東川口駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給25万円以上＋各種手当+インセンティブ ※年齢・経験を考慮の上、決定します ★インセンティブについて 土地の仕入れ、物件の売買契約後お引渡し後の翌月給与支払い時に、インセンティブとして収入に還元しています！
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    株式会社ひびきＦＡ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町4番10号 アーバンスクエア鹿児島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤なし】IFA営業◇裁量◎お客様第一のためノルマ無し◇フルリモート可／残業ほぼ無
      【裁量◎自由に業務内容をカスタマイズ可／やりがい・年収・ワークライフバランスが全て手に入る環境／顧客に生涯寄り添える】 ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、金融商品やお金に関する様々な課題の解決提案を行っていただきます。当社は、株の情報収集に好きなだけ時間を割いたり、証券会社ではできないことに柔軟に対応できるなど、お客様やご自身に合わせて自由に業務をしていただけます。 (1)金融商品の提案 (2)全国各地の税理法人やコンサル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供 《例》法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など ■営業スタイル： 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。ご自身で自由に業務内容をカスタマイズいただき、お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 ■ワークライフバランス◎： 無駄な残業や早朝出勤はないため、仕事だけではなく生活面も充実できます。転勤もなく、ご自身の都合での転居等の際は、別の勤務地でも継続的にお客様をご担当いただきます。お客様のパートナーとして、一生涯お付き合いできます。また現在社員の希望に合わせてフルリモート可能、実質残業時間も月５H未満という環境になっております。 ■インセンティブ： ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、2000万プレーヤーも多数居ます。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円 （全社員の平均月収はこのくらいです） ■社風： 取り扱っていない業務でもやりたいと思えばそれを新たな業務として加えることができるなど、自分自身が主体となってお客様のためにどうすべきか、自分自身はどうあるべきかを追及できる環境です。ただ、一人で責任を負うのではなく、会社としても親身なサポート体制と整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区上八丁堀8番23号 林業ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前月の収益実績に応じて、計算式によりインセンティブを加算します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、実績により上下します。 ■モデル月収： 月の売上100万円の場合→月給35万円 月の売り上げ200万円の場合→月給77.5万円（全社員の平均月収はこのくらいです） ※上記金額は固定給20万円+インセンティブを含んだ金額となります。年収に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコサート・ジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-17
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【40代活躍中／リモート可】オーガニック食品の認証判定員／社会貢献性◎／英語活かせる／残業ほぼ無
      ★オーガニック製品の世界最大級の認証機関／30年以上の歴史を誇るエコサートグループの日本法人 ★フレックス勤務可・残業ほぼ無し・週2回リモートで働きやすさ◎ ■当社について 当社は、オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 オーガニック市場の健全な発展を、第三者認証の立場から支えています。 ■業務概要： オーガニック食品（酒類を含む）の認証判定員として、認証の最終判断を行うポジションです。 ■業務詳細： 既存の認証事業者、新規認証取得を希望される事業者に関して各検査員から提出される検査レポートを精査し、有機JAS認証基準との整合性を確認し、最終的な認証の判断を行います。 有機農業と持続可能な農業、食品の安全性と品質、フェアトレードまたは企業の社会的責任において認められる基準を提供します。 認証基準への正しい理解が必要になるポジションです。 ＜英語仕様について＞ 認証基準や検査レポートの読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講する際に使用 ■入社後の流れ まずは認証基準を学んでいただき、有機JAS認証基準の正しい理解をしていただきます。 業界未経験で入社し、活躍している社員も多数在籍しています。分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■同社でのキャリアパスについて ・主な職種：認証事務、検査員（レポーティング）、判定員（レポートのチェック） ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられる環境があります。 また検査員の資格は取得後、一生涯活かしていけますので、安定したキャリアの形成が可能です。 ■組織構成 ・人数：15（認証判定員5人） ・年齢層：20代～60代 ・性別：男女比3：7 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／リモート可】オーガニック食品の認証判定員／社会貢献性◎／英語スキル活かせる／残業ほぼ無
      ＼オーガニック製品の世界最大級の認証機関◆専門職×働きやすさ×社会貢献性◎◆フランス本社／ 【未経験から“認証のプロ”へ】ニッチな専門職ゆえにほぼ全員が未経験入社。有機JASなどの専門知識を一から習得し、オーガニック市場を支える認証判定員として長く活躍できる環境です。 【社会貢献×働きやすさを両立】環境・食の安全に貢献しながら、残業ほぼ無・週2在宅・フレックスで家庭と両立できる希少な専門職です。 【一生モノの資格で安定就業】検査員資格などを取得すれば、50代以降も専門職として活躍可能。長期的に安心して働けるキャリアが築けます。 ■当社について： 当社は、オーガニック・サステナブル認証のグローバルリーダーとして、有機JAS認証をはじめ、輸出向け食品、オーガニックコスメ、テキスタイルなど幅広い分野で認証サービスを提供しています。 有機JAS認証は、消費者に安心と信頼を提供するだけでなく、顧客企業にとっても法令遵守やブランド価値向上、取引先からの信頼獲得、国内外市場への展開を支える重要な仕組みです。 ■業務概要： オーガニック食品（酒類を含む）の認証判定員として、認証の最終判断を行うポジションです。 ■業務詳細： 既存の認証事業者、新規認証取得を希望される事業者に関して各検査員から提出される検査レポートを精査し、有機JAS認証基準との整合性を確認し、最終的な認証の判断を行います。 ＜英語について＞ 認証基準や検査レポートの読解、海外検査員や事業者とのメールやり取り、フランス本部のトレーニングを受講する際に使用。 ■入社後の流れ： まずは認証基準を学んでいただき、有機JAS認証基準の正しい理解をしていただきます。 分からない点は都度フォローする体制があり、安心して専門性を身につけていただける環境です。 ■キャリアパス： ・主な職種：認証事務、検査員、判定員 ・扱う主な商材：オーガニックの食品・酒類、コスメ、テキスタイル この職種と商材の掛け合わせで、キャリアを広げていただくことが可能です。意欲次第で職責や専門性を広げられる環境があります。 ※検査員の資格は取得後、一生涯活かせる専門資格です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都 中央区 新川1-22-17 ACN茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-16-3第1ミネギシビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人・個人向け人材紹介エージェント ◆法人のハイクラス案件がメイン/インセンティブ・教育体制充実
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。 ■求める人物像： ・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方 ・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方 ☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を 出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。 ■業務内容： ＜対企業＞ ・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　 ・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　 ・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　 ※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。 ※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。 ＜対個人＞ ・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　 ・求職者面談実施（20～30名程度／月）　　 ・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等 ■教育体制： ・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3～5年ほどで一人前になる想定をしています。 ■充実のインセンティブ： ・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。 ・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。 ・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。 ※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。 ■当社について： ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。 ・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容： 大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。 人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。 ・採用課題のヒアリング ・採用要件、採用計画 ・応募獲得手法の選定 ・エージェントコントロール ※常時3～4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制： ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について： ・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。 ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。 ・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。 ・成果に応じてインセンティブ制度あり ・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木建設

    サブコン
    東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からの建築現場作業スタッフ・現場管理／賞与2／週休2日
      • NEW
      ＜建築現場作業員＞ 建設現場で鉄骨鳶、鉄骨鍛冶工をお願いします。 最初は簡単な軽作業から始めていただきます。 一通り現場での流れを覚えたら、徐々に仕事をお任せしていきます。 経験のある方は施工管理（現場監督）として活躍することも可能です。 ◆鉄骨鳶◆ ビルやマンションの骨組の組立 ◆鉄骨鍛冶工◆ 鉄骨・ボルトの本締め、デッキ張り 【現場】東京都内近郊　★直行・直帰OK ※入社後の職種の変更はありません。 【やってみたい気持ちがあれば大歓迎！】 ■年齢は気にしなくてOK！ 若手から60代以上のシニアまで、幅広い世代の方が元気に活躍中です。 「年齢であきらめたくない」そんなあなたも、ぜひご応募ください！ ■学歴や経歴は一切不問！ 中卒・高卒・高校中退など、学歴に関係なく活躍できる職場です。 「手に職をつけたい」「やる気だけはある」そんな想いを応援します！ ■外国籍の方も多数活躍中！ ベトナム・インドネシア・スリランカ出身の技能実習生や特定技能の方も在籍中。 言葉の壁もフォローしながら、安心して働ける環境を整えています！ 【高い技術力と厚い信頼で業績好調！】 “やる気！ 元気！ 佐々木！”をモットーに、 着実に業績を伸ばしております。 働ける現場を沢山用意してお待ちしております。 【自分の手で巨大な建物を作り上げる達成感！】 高所での作業や鉄骨を組み立てる瞬間、 完成に向けて少しずつ形が整っていく過程を 見守ることができ、目に見える形で成果が 実感できるのは大きな魅力です。
      【面接は出張面接可能】 【オンライン面接実施中】 ★自宅から直行直帰 ★基本残業なし ★車・バイク通勤OK！ 【勤務地】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（大プロジェクト多数） ★★★東京23区内で働きたい方歓迎しています★★★ 【事務所】東京都墨田区に新事務所OPEN予定！　 【本社】東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル　2F ★転勤なし！ ◆中神駅・東中神駅～徒歩13分 ■受動喫煙対策：あり
      【未経験】日給1万6,000円～+手当 ※試用期間２週間／日給1万5,000円 【経験者】日給1万8,000円～+手当 ※試用期間２週間／給与変更なし ◆　年収740万7,972円の収入例　◆ 【基本給】475万2,000円(日給1万8,000円×22日×12ヶ月) 【ボーナス】59万4,000円(2回分) 【技能手当】6万円(月5,000円×12ヶ月) 【S手当】52万8,000円（2,000円×22日×12ヶ月） 【特別手当】39万6,000円 【職務手当】60万円 【運転・無事故・残業手当等】47万7,972円
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    株式会社カークレド

    その他
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 230,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記金額には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢】スーパーバイザー◆洗車・スマホ撮影サービス◆中古車サイト・グーネット子会社◆残業ほぼ無
      ～未経験歓迎／土日休／フレックス・直行直帰可／車好き、写真好きの方歓迎／「グーネット」を運営するプロトコーポレーションの100％子会社～ ■職務詳細： ・管理顧客の要望と管理社員の出張予定の調整 ・新規案件の取り組み ・プロトコーポレーション担当営業への営業依頼と状況報告 ・現場対応（チーム社員と共に洗車、撮影） ・社員教育、人事評価、業務受託の円滑な遂行　等 ■サポート体制： ご入社後は、千葉県の自社研修施設で約2週間の研修を行います。そこで、洗車の手順やスマホでの撮影方法、当社サービスの流れ、顧客とのやり取りの基本などを、基礎から丁寧に学んでいただきます。初めての職種でも安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場・顧客・スタッフの状況が把握できてきたら、担当ブロック全体の売上戦略の検討や、新サービス導入時の対応窓口などもお任せしていきます。親会社プロトコーポレーションの営業担当と連携しながら、「どのエリアでどのようにサービスを広げるか」を自分のアイデアで形にしていくことも可能です。また、配下スタッフの育成計画や評価制度の運用など、人事面での役割もより広く担っていただきます。 ■組織体制： 当社は全国にサービスを展開しており、今回募集するのは「北信越ブロック（金沢拠点）」のブロック長候補です。ブロックには複数の洗車・撮影スタッフが在籍し、日々中古車販売店を訪問しています。ブロック長は、そのスタッフたちの働きやすさを支えながら、売上と品質の両方を高めていく“まとめ役”のポジションです。親会社の営業担当とも密に連携し、一体感を持ってエリア運営に取り組めます。 ■企業の特徴／働き方： 当社は「グーネット」を運営するプロトコーポレーションの100％子会社として、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 ・フレックスタイム制（コアタイム10～15時） ・直行直帰OK ・残業もほぼなし ・完全週休2日制・年間休日115日 ・有給休暇は当日取得も可能で平均11.8日取得 ・産休・育休（男女ともに実績あり）や家族手当・寡婦（夫）手当など、家族を大切にできる制度が整っています。 無理なく長く働き続けられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本エリア 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職責手当：３万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：360万円～ 3年目：460万円～ ■賞与：年2回 ※各1ヶ月分に上期下期の評価に基づいて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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