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    196ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,515 社中 9,751〜9,800 社を表示

    株式会社エントリー

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／未経験歓迎】法人営業◇営業の基礎が身につく◎スキマ時間採用支援／賞与4回・残業15H・土日休
      ~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 札幌支店は4名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,920円～47,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円～357,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（1月、4月、7月、10月） ■昇給：年1回(4月) ■年収モデル： 410万円／24歳 副支店長職（入社2年） 460万円／26歳 支店長代理（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／未経験歓迎】法人営業◇営業の基礎が身につく◎スキマ時間採用支援／賞与4回・残業15H・土日休
      ~賞与年４回／残業平均15h以内／年休126日／完全週休2日制／福利厚生充実／上場Gで安定した経営基盤~ ■業務内容 人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、派遣事業の人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。 ※物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター、事務員など、幅広い業界の企業様とお取引しています。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ）～契約後フォロー ・既存顧客の深耕（先輩からの引継ぎ等） トークスクリプトやマニュアル、複数回にわたる営業研修も整備しておりますので、業界・業種未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。また、スタッフフォローを行うコーディネーターは別担当がおり、テレアポは外部委託も実施しており、企業側のフォローに専念できる環境です。入社直後は新規メインで担当いただき、半年～1年後には半分が既存顧客への対応となります。 ■育成体制 町田支店は7名の組織で構成されており、会社理解を軸とした育成（入社から1か月程度）先輩社員とマンツーマンで行う現場育成（入社から半年間を目安）があります。研修体制は充実しており、アパレル店員や飲食店長、旅行業界での販売・営業経験者等の他業種からでも安心してスタートできます。 ■予算と評価 入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客実績で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定性面でも評価していきます。 ■キャリア制度 一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。昨年実績では1年で支店長に昇進した方も。早いうちから責任感がある仕事ができ、成長スピードが速いです。 ■当社について フルキャストホールディングスグループの安定基盤のもと、業界トレンドでもあるスキマ時間活用に着目したサービスを展開しております。さらに業界初となる退勤申請から1時間後には給与全額支給される仕組みを導入し創業以来売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 固定残業手当/月：32,920円～47,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円～357,459円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（1月、4月、7月、10月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 410万円／24歳 リーダー・副支店長（入社2年） 460万円／26歳支店長（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーリアルティ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門1-2-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【経営層直下/事業立ち上げ1年目】不動産仕入営業◆上場グループ／年収2,000万目指せる／土日祝休み
      【宅建お持ちの方／上場のIT企業子会社で経営、管理をデジタル化／事業0→1フェーズ／収益不動産事業のコアメンバー】 ■仕事内容： 不動産営業、収益事業にて土地や収益物件の仕入、売買のご経験を活かし、不動産売買契約・土地、収益物件の仕入れ及び売買業務をお任せ致します。 ●物件情報収集： 不動産業者、デベロッパー、不動産所有者を訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。信頼関係を築き、優良な物件情報、投資家情報等を入手していただきます。 ●調査・判断： 入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件、土地かどうかを判断。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間、買い手に売却するのか計画を立てていただきます。 ■おすすめポイント： ・インセンティブは青天井、本人次第で稼げる仕組み ・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ・事業拡大フェーズで「0→1」を創る面白さ ■組織構成： 社員2名＋業務委託3名（平均年齢40代前半）が在籍しています。 ■当社について： ・上場会社株式会社エルテスの子会社となり、不動産事業にデジタルを取り入れていくフェーズです。不動産業界は比較的レガシーな業界ですが、既存の業界の非効率な部分を取り出し、DX化を行っていくことを目指しています。 ・年間休日120日、土日祝休み、直行直帰可能でメリハリのある働き方が実現可能です。安定感を持ちながら、組織の拡大フェーズでスキルをあげていける貴重な環境です。 ・インセンティブ制度があり、成果を出せば年収をしっかりと上げていける仕組みが整っています。一定の月給は維持しながらインセンティブで年収を上げることが可能です。 ●インセンティブ例： 月次純利益が、500万円→25万円／1,000万円→75万円／1,800万円→195万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～858,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：97,600円～325,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,203,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ例： 月次純利益が、500万円→25万円／1,000万円→75万円／1,800万円→195万円 ■年収例：（月給＋インセンティブ＋諸手当） ※入社1年目でも年収2000万円以上も目指せます。 1年目：700万円、2年目950万円、3年目1,150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】開発・受託営業◆用地取得や土地の有効活用提案／不動産業界のAX・DXを推進／土日祝休
      ～ITソリューションで不動産の新たな可能性を創造／不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポート～ ■業務概要： 土地を所有している地主や法人、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得、有効活用（企画、建築、テナント誘致、販売）する仕事です。 ■具体的には： ◇売主様との関係構築・ヒアリング ◇周辺の地域環境の調査・確認 ◇価格相場から試算した仕入価格の設定 ◇地域将来性（開発計画）の確認 ◇用地造成・行政との交渉 ■組織構成： ・開発事業部 └執行役員1名 ■当社について： 当社は、東京近郊の住宅用不動産のプロパティ・マネジメント、売買事業・宿泊事業を通じて、不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業です。 IT企業の株式会社エルテスの子会社であることを強みに、経営、管理に積極的にデジタルを取り入れ、オーナー様をはじめ、不動産業界の管理の効率化、情報の価値向上、新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～858,000円 固定残業手当/月：97,600円～325,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,183,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者には別途手当が支給される場合あり ■賞与：なし（別途インセンティブあり） ■インセンティブ例 月次純利益が 500万円→25万円 1000万円→75万円 1800万円→195万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・コネクション株式会社

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋/補助経験可】経理スタッフ◆社内イベント多数・チャレンジ精神◎/マルチタスクを身につけたい方！
      • NEW
      ＼マルチタスクがみにつく・社内イベントもありコミュニケーションが活発な職場環境／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務内容> 当社賃貸管理部門にて経理業務をお任せします。 ・入出金管理 ・仕訳入力 ・請求書チェック ・支払い業務　　等 ※状況に応じて賃貸管理部門の経理をお任せする可能性がございます。 ＼社内イベント多数の活気ある職場環境／ 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 <昇給・昇格制度> 　昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <働き方の魅力> 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30～19：00で、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間の平均は10H～20Hと、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ＼イー・コネクション株式会社の魅力／ 収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています！ 投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。また、都心近郊をメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～251,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて年2回 ■宅建：3万円／月 ■役職手当有り ■昇給：有 （例1）430万円 入社2年目 主任(月給31万円＋賞与) （例2）510万円 入社5年目 係長(月給33万円＋賞与) （例3）600万円 入社7年目 課長(月給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／インセンティブしっかり稼ぐ】不動産仕入れ・開発◆チームワーク重視の方歓迎
      • NEW
      ＼未経験歓迎！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★チームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 　投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れ・開発業務をお任せします。 <業務内容> 売却(検討)物件の情報収集～需要予測・開発プランの策定を中心に段階 的にお任せいたします。販売物件の賃貸管理も行っており、お客様とは中長期的な関係性構築が前提となるため、資産価値の高い物件に特化して取り扱っています。 ・営業手法 　不動産専門サイトから物件を探し、業者へアポイントをとり、仕入れを行っていただきます。※顧客は法人企業となります。 ・物件について 　当社ではワンルームマンションの一室を仕入れておりますが、今後マンション一棟単位の買い取りなどを検討中です。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 <昇給・昇格制度> 　昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。また、入社3-6ヶ月での昇格が可能です。 <モデル年収> ◎一般メンバー：840万円/月給70万円/月3件仕入 ◎係長メンバー：1,320万円/月給110万円/月5～6件仕入 ※1件あたりの歩合は10万円～20万円 <宅地建物取引士取得支援> 会社全体で営業、バックオフィスを含めて宅地建物取引士を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、宅地建物取引士取得を目指していただけます！ ＼イー・コネクション株式会社の魅力／ 　収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～4,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～1,350,000円 固定残業手当/月：70,000円～500,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～1,850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブを含んだ金額を記載しております。 ※インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。 （面接時にご説明いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都中央自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都豊島区西池袋五丁目13番13号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／実質年休221日／安定配車有／賞与年3回
      【★給与保証で入社後も安心！】 入社から仕事に慣れるまでの期間、下記の通り給与を保証します！ ■東京23区・三鷹 ：6カ月　月給30万円 ■清瀬 ：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北） ：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和） ：2カ月　月給25万円 【★未経験からでも安心！】 自社教習所での第2種免許取得を会社が全額負担（規定あり）！ 基礎研修から実務研修まで一貫して学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 【★働きやすい職場認証制度で三ツ星獲得！】 国土交通省の認証制度で、最高評価を取得！ 全国のタクシー・ハイヤー会社で三ツ星認証事業者は54のみで、東都自動車交通グループが33カ所の認証を受けています！ これからも働きやすい環境づくりに努め、社員満足度の向上を目指します！ 【★シフト自由！働きやすさバツグン！】 当社では昼日勤・隔日勤務・夜日勤からライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ 隔日勤務なら実質年休221日確保できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 また、柔軟なシフト制で、番交代も可能。ご自身の急用やお子さまの発熱などにも対応しながら活躍できます！ 【具体的な業務内容は…？】 ドライバーとしてお客様の送迎業務をご担当いただきます。 配車アプリ「GO」や自社配車アプリ、無線配車にも対応しているため、安定した乗車機会が有ります。 ※2026年11月を目途に「DiDi」「Uber」との協業も予定しています。 さらに企業チケット・メンバーカード契約、専用乗り場、専用無線も完備しているため、効率よく営業できる環境が整っています！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・埼玉の24営業所から選択可能！ 《東京都》 ■板橋区：下赤塚営業所、中丸営業所、板橋営業所、三園営業所 ■北区：王子営業所、滝野川営業所 ■練馬区：大泉営業所、練馬営業所 ■杉並区：久我山営業所 ■新宿区：中井営業所 ■足立区：千住営業所、青井北営業所、江北営業所 ■品川区：中延営業所 ■大田区：羽田営業所 ■西東京市：三鷹営業所 ■清瀬市：清瀬営業所 ■世田谷区：奥沢営業所、世田谷営業所 ■江東区：深川営業所 ■葛飾区：葛飾営業所 《神奈川県》 ■横浜市：港北営業所 《埼玉県》 ■草加市：草加営業所 ■川口市：東浦和営業所 ※受動喫煙対策：あり
      ＼給与保証制度があるから安心！／ ■東京23区・三鷹 ：6カ月　月給30万円 ■清瀬 ：2カ月　月給30万円 ■神奈川（港北） ：3カ月　月給32万円 ■埼玉（草加・東浦和） ：2カ月　月給25万円 ◎給与保証期間中に保証給を超える場合は歩合を適用。 　多くの社員が月30万円以上支給されています！ ※給与保証期間後と経験者の方は、月給22万1,880円～24万2,360円＋歩合給となります。 ※第2種免許取得までは時給2,500円（10日ほど）、取得後の研修中は日給1万円（未経験者10日間、経験者2日間）です ＝＝ 業界でも高水準の年収帯！ ＝＝ 当社タクシー乗務員職の給与は全産業の平均年収を上回っています！（2024年2月厚生労働省発表） ・東京都タクシー乗務員職　平均年収586万円 ・東京都全産業男性労働者　平均年収581万円
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    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日立市】水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）の品質保証◆全社的な品質保証活動の推進
      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務概要 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・製品試験・検査（工場・現地） ・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細 基本業務は下記のとおりです。これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程・標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催・活動状況フォロー ・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施） ・製品試験・検査（工場・現地） ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI／IoT推進 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 日立支社 住所：茨城県日立市幸町3丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】水力発電プラント全般（水車・発電機・制御・変換器等）の品質保証◆全社的な品質保証活動の推進
      【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、特に安定電源および調整力としての役割を担う水力発電の重要性は一層高まっています。 当社においても、国内では既設水力発電所の更新・改修（リパワリング）や予防保全、中小水力の新設を含むスクラップ＆ビルド案件が継続的に増加しており、海外においても揚水発電を中心とした再エネ関連案件の引合いが拡大しています。 一方で、当社は設立時の人員構成の影響により主力層（中堅人材）が不足しているほか、受注拡大に伴い設計・調達・現地対応を含むエンジニアリング全体でマンパワーが逼迫している状況です。 技術伝承・高度専門スキル人材の確保が大きな課題となっており、人材の確保は事業継続・競争力維持の観点から喫緊の経営課題となっています。 ■職務概要 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・製品試験・検査（工場・現地） ・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程・標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催・活動状況フォロー ・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施） ・製品試験・検査（工場・現地） ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI／IoT推進 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日立三菱水力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エリア・パーキング

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町1-16-1いちご神田錦町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／未経験歓迎】賃貸管理（契約管理・顧客対応）／残業10h／土日祝休
      ～不動産業界経験者歓迎／面接1回／土日祝休み／年休121日／残業10h程度／週1テレワークあり／マンション駐車場サブリースで安定経営／退職金制度あり／転勤なし～ ■求人概要 「土日休みで働きたい」「数字に追われる営業からキャリアチェンジしたい」「不動産業界の経験を活かしながら長く働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 当社はマンション・オフィスビル等の附置駐車場を借り受け、利用希望者へ転貸する駐車場サブリース事業を展開しています。今回募集するのは、契約管理や顧客対応を担う賃貸管理事務職です。 不動産業界の経験を活かしながら、土日祝休み・残業少なめの環境で腰を据えて働けます。 ■業務内容 駐車場の賃貸管理業務全般をお任せします。 ※稀に現地対応が発生しますが、車両の運転業務はありません。 ＜問い合わせ対応＞ ・不動産会社や利用希望者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・空き区画の確認や契約条件の案内 ・募集状況の管理 ＜契約管理業務＞ ・申込受付 ・契約審査 ・契約書作成、締結 ・利用開始手続き ＜入居者（契約者）管理業務＞ ・賃料入金管理 ・更新手続き ・滞納時のフォロー ・トラブルや各種問い合わせ対応 ■この仕事の魅力 ＜不動産仲介経験が活かせます＞ 契約業務や顧客対応など、仲介営業で培った経験を活かせます。 ＜ノルマなし＞ 売上目標に追われず、契約者やオーナー様のサポートが中心です。 ＜ワークライフバランスを実現＞ ・土日祝休み ・年間休日121日 ・残業月10時間以内（前期実績7時間） ・週1回リモートワーク ・転勤なし ＜安定した事業基盤＞ マンションやオフィスビルに附属する駐車場を中心としたサブリース事業を展開。継続利用による安定的な収益基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成 18名在籍（部長1名、マネージャー2名、メンバー15名） ■同社の魅力 駐車場サブリースのうち、賃貸マンションの附置駐車場が約30％、分譲マンションの附置駐車場が約60％、その他オフィスビル等の附置駐車場が約10％の割合となっているので、安定的に収益が入るため、事業が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-16-1 いちご神田錦町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、残業代支給あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）※6ヶ月以上在籍者対象 ■退職金制度　※在籍3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／未経験歓迎】事務／賃貸管理・問合せ対応◆土日祝休み・残業10h・在宅可／安定の経営基盤◎
      ～対人コミュニケーションスキルを活かせる／面接1回／土日祝休み・年休121日・残業10ｈ程度／週1テレワークあり／マンションの駐車場サブリースで安定感◎／退職金制度あり／転勤なし～ ＼こんな方におすすめのポジションです！／ ●対人コミュニケーションスキルを活かしたい！ ●現在はお休みが平日なので土日休みにしたい！ ●安定した企業で長期就業したい！ ■業務内容： 弊社はオーナーや管理会社から駐車場区画をお借りして、駐車場の周辺に住んでいる個人や法人に転貸（サブリース）を行っています。 本ポジションは事務を中心とした賃貸管理業務をご担当いただきます。 事務といっても黙々と作業を行うのではなく、顧客からの問い合わせ対応や契約業務も発生するため、コミュニケーションスキルが重視されます。 ■業務詳細： ・不動産業者やエンドユーザーからの問い合わせ対応（電話、メール） ・契約業務(審査業務・契約締結・引渡し) ・利用者対応業務(賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応等) ・駐車場ポータルサイトの管理・運営 ※稀に駐車場の現地で対応することがあります。車両の運転をすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方： ・土日祝日休み ・残業月10時間以内（前期実績7時間/月） ・週1回テレワークあり ※テレワークに関しては現状は週1回実施しておりますが、社会情勢などを加味して変更になる可能性もございます。 ・転勤なし ・駅近のオフィス （東京メトロ小川町駅徒歩1分／JR神田駅から徒歩9分） 全社で残業時間の削減を積極的に行っており、独自のシステムを導入して業務効率化をはかっています。また、業務に関しては一人で行うのではなく、チームで助け合いながら行うことで、業務過多にならないように調整を行っています。 ■組織構成： 18名在籍しており、部長1名、マネージャー2名、メンバー15名の構成です。 ■同社の魅力： 駐車場サブリースのうち、賃貸マンションの附置駐車場が約30％、分譲マンションの附置駐車場が約60％、その他オフィスビル等の附置駐車場が約10％の割合となっているので、安定的に収益が入るため、事業が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-16-1 いちご神田錦町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、残業代支給あり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）※6ヶ月以上在籍者対象 ■退職金制度　※在籍3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／未経験歓迎／リモートOK／年休125日～
      • NEW
      ――ゼロから制作スキルが身につく、1年間の育成カリキュラム！―― 「Webクリエイターに興味があるけど、何から学んでいいかわからない」 そんな方にピッタリの、育成カリキュラムをご用意！ 国内トップクラスの大手広告会社と取引するCRIなら、 クリエイティブの最前線で活躍できるようになれます♪ 【育成カリキュラムについて】 品質チェックやデータ入力など簡単な業務と並行して、 カリキュラムに沿った学習を進めていきます。 ＜身につくスキル＞ ▼Web業界や業務に必要な基礎知識 ▼WebサイトやSNS・広告の制作フロー ▼スケジュールや品質管理、顧客対応などに必要な管理力 ▼コンテンツ制作で役立つクリエイティブの基礎　など 【キャリアパス】 カリキュラム修了後は、アシスタントディレクターとして学んだことを実践。 下記のような専門職へステップアップします。 ◎Webディレクター Ｌ制作チームのリード役として、進行管理やクライアント折衝を担当 ◎Webデザイナー ＬUIやUX設計を学び、デザインを制作 ◎Webエンジニア ＬHTML/CSSやJavaScriptなどでWebサイトを構築 ◆アシスタントディレクターからはじめる理由◆ 制作現場の全体を見渡し、多彩なクリエイターとやりとりするのが、 アシスタントディレクターのポジション。 それぞれの職種の役割や業務の進め方への理解が深まり、 その後のキャリアパスにおける確かな土台を築けます。 どの専門職に就くにしても重要な、 クリエイティブのノウハウを学べる「基本ジョブ」です！ ※ご経験により、入社時からWebディレクター／デザイナーとしての採用あり。 【制作実績（例）】 ◎大手自動車メーカーのWebサイト制作・SNS運用 ◎大手飲食メーカーのSNSプロモーション（制作・撮影・プランニング） ◎化粧品会社やカフェのWebサイト制作 一般の消費者の目にとまる話題の広告・プロモーション実績が多数！ 自分の手がけたクリエイティブが、多くの人を動かす醍醐味があじわえます！
      【転勤なし／リモートあり】 東京（23区内）・福岡（市内）・大阪（市内）・名古屋（市内）・伊万里（市内）・札幌（市内）いずれかの各プロジェクト先 ★配属は希望を考慮、転居を伴う転勤はありません ★プロジェクト先は一都三県内の案件もございます ★プロジェクトにより、リモートワークあり ■東京本社 東京都世田谷区北沢2-19-5 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワン けやき通りビル4F ■大阪事業所 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F ■名古屋事業所（2026年7月開所の事業所！立ち上げメンバーを募集！） 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル7F ■伊万里事業所（2026年4月開所の事業所！エンジニア職の立ち上げメンバーを募集！） 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1 ■札幌事業所（2026年7月開所の事業所！立ち上げメンバーを募集！） 北海道札幌市中央区南１条西8-1-1 クリスタルタワー9F ※U・Iターン歓迎
      ◆東京 月給25万円～35万円 ※固定残業代（月25時間分／4万875円～）含む。超過分は全額別途支給 ◆福岡 月給20.5万円～35万円 ※固定残業代（月25時間分／3万3,500円～）含む。超過分は全額別途支給 ◆大阪 月給22万円～35万円 ※固定残業代（月15時間分／2万3,085円～）含む。超過分は全額別途支給 ◆名古屋 月給22万円～35万円 ※固定残業代（月15時間分／2万3,085円～）含む。超過分は全額別途支給 ◆伊万里 月給18万円～35万円 ※固定残業代（月10時間分／1万3,050円～）含む。超過分は全額別途支給 ※伊万里事業所は、現在エンジニア職の募集のみ受け付けております。 ◆札幌 月給22万円～35万円 ※固定残業代（月15時間分／2万3,085円～）含む。超過分は全額別途支給 ★IT業界の経験に応じ下記も可能 月給30万円～60万円 ※東京勤務の場合の金額。勤務地（大阪・福岡・名古屋・伊万里・札幌）により給与体系が異なります ※固定残業代（月40時間分／7万1,440円～14万2,920円）含む。超過分は全額別途支給 ※前職給与を最大限に考慮
    株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（CRI）で募集中の求人をもっと見る

    マルネン株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      【全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 　 ■業務概要： ・盛岡カーサポートセンターにて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 岩手県の中心都市である盛岡市内での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡カーサポートセンター 住所：岩手県盛岡市東見前9地割70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市金石】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      【～50代歓迎～全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 　 ■業務概要： ・カーサポートセンター金石にて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 北陸地方の中核都市である金沢市での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーサポートセンター金石 住所：石川県金沢市金石東一丁目１７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 経営コンサルタント◆未経験OK/店舗経営・マネジメント経験を活かせる/最短キャリアアップ
      NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング 店舗運営や複数拠点のマネジメント経験を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境 毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方 ・大手企業への常駐によるハンズオン型支援 ・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画 ・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与：業績連動 モデル年収： 入社1年目 アソシエイト年収650万円 入社2年目コンサルタント年収900万円 入社3年目 シニアマネージャー年収1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/営業経験を活かせる/最短キャリアアップ
      NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング 法人・個人を問わず営業経験を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境 毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方 ・大手企業への常駐によるハンズオン型支援 ・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画 ・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ ■賞与：業績連動 モデル年収： 入社1年目 アソシエイト年収650万円 入社2年目コンサルタント年収900万円 入社3年目 シニアマネージャー年収1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツフレッシュフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】設備メンテナンス◆イオンG・マルエツの最新センター勤務／マイカー通勤可能／年休120日
      ◆食肉・鮮魚の加工用機器・搬送機器・建物設備等のメンテナンス業務※イオンG／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎◆ ■募集概要： スーパーで販売する肉・魚の加工用機器・搬送機器・その他建物設備等のメンテナンスをお任せいたします。 ■職務詳細： ・センター内施設機器の初期対応 ・故障時の対応 ・社内外との打ち合わせ ・工事や修理の立ち合い ・保守計画の立案 ・進捗管理 ■キャリアパス： 同事業所内の機械設備監督職を経験後、複数事業所の機械設備監督職（代行）を担っていただきます。将来的には、本社業務管理部の設備責任者として、全事業所の設備・機械管理をお任せする予定です。 ■働き方について： 月10日休みとなります。(歴28日の月は9日）ここに加え年次有給休暇やﾊﾞｰｽﾃﾞｲ休日の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが夏休み等連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■会社の魅力： グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～498,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 335,200円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※夜勤手当あり：夜勤担当の方には25％割り増しの手当がつきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／課長代行】生産管理（精肉・鮮魚)◆イオンG／首都圏307店舗を支える！◆年休120日
      ◆イオンG／首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎ 当社は、親会社マルエツが運営するスーパー（マルエツ／マルエツプチ／リンコスなど）向けに、生鮮・惣菜（中食）の加工・製造を担うグループ中核企業です。 イオングループの安定基盤のもと、食品の安全・安定供給を支えています。 ■業務内容 生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産管理(課長代行)として、現場の安定運用をミッションとし、製造工程管理・人員管理・マネジメントを担っていただきます。精肉・鮮魚それぞれ1名ずつ募集しています。 ■職務詳細 ◎加工計画の管理 どの商品を、いつ、どのくらい加工するかを計画し、進捗を管理 ◎原料の発注とシフト管理 原材料の手配、スタッフの勤務シフト調整 ◎製造進捗管理 各工程・部署が予定通り稼働しているかを確認・調整 ◎在庫管理と効率管理 在庫管理、ロス削減、生産性向上の検討 ◎スタッフ管理・労務管理 労働時間管理、働きやすい職場づくり ◎費用管理 人件費・販売費・営業費などの管理 ※主に製造工程と人員マネジメントが中心となります。 ■組織体制・規模 ・生産管理担当者：8名 ・スタッフ：約300名 ・管理人数(社員・スタッフ含む)：昼約60名　夜約100名 ・1日の生産量：精肉約8万パック、鮮魚約5万パック ■働き方 ・月10日休み(歴28日の月は9日） ・有給休暇／バースデー休日制度あり ・シフト調整により夏季など連続休暇の取得も可能 ・コンプライアンス順守を重視 → 管理職も残業時間を厳格に管理（月30時間未満必須） ■充実した福利厚生 ・マルエツグループの福利厚生に加え、独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ・川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■モデル年収 管理職 30歳課長代行： 年収4,026,200円～4,682,800円 35歳課長： 年収4,379,000円～5,219,000円 ※ご応募いただいた方のスキルやご評価によって決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【事務経験歓迎】採用支援事務◆応募者管理、日程調整など◆フレックス・残業月10ｈ◆急成長中の新規事業
      ◆◇法人向けに人材紹介・人材派遣・通信領域で多面的に事業展開／急成長事業の中核人材を募集／裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ ～求人のポイント～ ・急成長中の新規事業のコアメンバーとして活躍できる ・「事務力」を活かせるバックオフィス系ポジション ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・組織拡大、IPOを目指す企業フェーズで成長と変化を体感できる ～求める人物像・スキル～ ・マルチタスク、タイピングなどの事務力に自信がある方 ・細かい作業が得意で正確に丁寧に業務に取り組める方 ・採用や人事に興味関心があり転職という人生の転機に貢献したい方 ・社内外と円滑にホスピタリティ意識をもってコミュニケーションできる方 ■業務内容： 新規事業ながら当社のメイン事業に成長してきた人材紹介事業の運営チームにて、クライアント企業の採用活動を事務面から支えるポジションです。応募者管理や日程調整、クライアント調整など、人材紹介事業のオペレーションの円滑な運用を担っていただきます。 また、運営チームのリーダー候補として、早期にマネジメントポジションを担っていただく事も期待しています。 ■業務詳細： ・応募者情報の入力、管理 ・候補者の推薦後フォロー、面接日程の調整 ・面接後のフィードバック回収およびクライアント共有 ・クライアントの問い合わせ対応（電話・メール） ・求人原稿修正、掲載管理 ■使用システム： Google Workspace、Slack 　等 ■キャリアプラン： 運営チームメンバー → 運営チームリーダー（ディレクター職）→運営チームマネージャー→事業部長 ※各種社内制度やキャリアチェンジ制度で自らの志向に沿った成長を支援 ※新規事業のためポジションは各方面開いており、頑張り次第で半期ごとに早期抜擢実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～476,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（3月・9月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールス／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内
      ◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／未経験から需要の高まるIT業界で活躍／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内／回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集◇◆ ■求人のポイント： ◎プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ◎ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ◎土日祝休みで年間休日124日 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎業績連動型賞与年2回+各種手当あり ◎対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ◎オフィスは青山一丁目工リア ◎お誕生日お祝い制度など社内制度充実 ◎IPOに向けた事業拡大・準備を実施中 ■業務概要： 法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していたたきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていたたく事を期待しています。 ■業務のポイント： ・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義 ・ネットワーク構成・ソリューション設計 ・提案書・構成図などのドキュメント作成 ・営業への技術支援・提案同行 ・案件管理・納期調整・技術的な課題対応 ・プリセールスメンバーの教育・育成 ・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進 ■扱う技術（参考例）： ※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。 ・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど） ・クラウド（AWS、Azure、IIJGIO、その他クラウド） ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJSEILシリーズ ・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど） ・旧管理、統合認証基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,956,040円～4,796,820円 固定残業手当/月：77,330円～93,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6・12月※業績による） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エル・ジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル13階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道エリア】セールススペシャリスト◆医療機器の提案営業／顧客価値を創出◆Werfenグループ
      ■業務概要 ・担当エリアにおいて新規および既存顧客を訪問し、診断機器、試薬および関連するサービスを販売し、担当エリアの収益目標を達成する。 ・市場でのプロファイルとポジショニングを高めるために、顧客へのプロモーション、デモ及び販売後のアフターフォローを行う。 ■業務内容 （1）マーケティング、販売活動、エリア内稼働 ・ 市場状況、顧客情報、競合他社の動向について情報を収集し、顧客ニーズと市場トレンドの把握と報告を行う。 ・リアルタイムのフォーキャスト、デモ、設置に関する報告を含む販売計画を達成する。 ・特定したターゲット顧客を明確にし、訪問すべき回数を予測しながら具体的な実行計画とスケジュールを策定し達成する。販売の見通しを確認し、実行すべきフォローアップを行う。必要に応じて販売計画変更の承認を取り、実行する。 ・営業活動に必要なプレゼンテーション、提案書、契約書を準備する。会社の製品とサービスを既存顧客および新規見込顧客に提案し、販売する。 ・顧客への販売促進のプレゼンテーションでは、自社製品の紹介だけでなく、ソリューションプロバイダーとして製品の差別化をアピールする。 （2）顧客のマネージメント ・既存顧客および新規見込顧客と良好な関係を構築し、維持する。顧客の関心事や懸念事項を見つけ出し、解決 ・導入いただいた顧客に製品情報を提供する。顧客先において製品デモと操作方法のトレーニングを実施する。地域の代理店への教育プログラムを実施する。 ・地域のキーオピニオンリーダーと中核となる代理店とコンタクトを取り関係を構築し、良好な関係を維持する。 （3）Value項目を実践し、強化・向上させる。 ・法令順守、高潔および安全性　 ・報告状況 ・経費の節減 ・チームワーク ・透明性 ・勤勉さ ・規律 ・承認された価格および販売数と実績の管理 ・資産管理 （4）社内の他部署との関係構築 営業活動及び顧客の問題解決において優先順位が高い業務を完遂するために、社内関係者と緊密に連携する。 （5）顧客関係の管理（Fiori） フィールド活動で得られた紹介先と新規の商談をフォローアップする。営業活動、クロージング、フォローアップおよび進捗管理を含む様々な状況報告を行う。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田一丁目3番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 300,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ 年1回 【インセンティブ】有 15% ■昇給 有り 年1回 / 1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チェックフィールド株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ITコンサル営業◆既存顧客の「情シス代行」／経営に直結する支援が可能◆月平均残業20時間以下
      「ITで中小企業の未来を守る」／情シス不在の企業を支えるITコンサルとして活躍可能 ■募集背景 当社では、既存のお客様の「情シス代行」として、ITに関する課題を伺い、解決に向けた道筋をつくるコンサルティングチーム（ITコンシェルジュ）が重要な役割を担っています。IT知識だけでなく、お客様の相談内容を正しく理解し、課題を整理したうえで社内外の関係者と連携しながら解決策を提案・実行する力が求められます。これまで25年以上にわたり新卒社員を採用・育成してきましたが、今後の事業拡大と体制強化に向け、早期に活躍いただける中途採用を強化しています。 ■業務内容 当社は1999年の創業以来、中小・中堅企業向けにIT全般の運用コンサルティングおよび運用管理代行サービスを提供しています。業務のIT化、効率化、セキュリティ対策の重要性が高まる一方、専任の情報システム部門を持たない企業も少なくありません。当社はお客様の「情シス代行」として、IT環境の設計・管理、セキュリティ運用、トラブル対応、改善提案などを幅広く支援しています。主に50名から300名規模の中小・中堅企業を対象に、ITインフラ全般の導入・運用・管理を支援するコンサルティング営業をお任せします。単なる商品販売ではなく、お客様のIT環境や業務課題を把握し、必要な改善策を提案しながら、継続的なIT運用を支援するポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・既存顧客へのIT運用管理支援 ・サーバ、ネットワーク、PC、アカウント管理 ・業務効率化、セキュリティ強化、運用ルール整備の提案 ・PC、周辺機器、ネットワーク機器のリプレイス提案 ・顧客IT環境の把握および運用保守の代行 ・Web広告経由の問い合わせや紹介案件の対応 ■業務イメージ 同業務は3名の社員と補佐役2名が担当しています。入社後は既存社員の補佐として業務に携わり、サービス内容やお客様対応の流れを理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。サーバ、ネットワーク、PC、クラウド、セキュリティ、ヘルプデスクなど幅広いIT領域に関わりますが、すべてを一度に身につける必要はありません。長期的に育成していく方針のため、お客様の課題に寄り添いながら、IT運用全般の知識と提案力を身につけたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,875円～89,026円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,875円～499,026円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月 ※昨年度実績：2.5か月） ■その他固定手当：定期代と住宅手当の合算 ■年収例（賞与含む）： 24歳　2年目　400万円 26歳　4年目　480万円 32歳　10年目　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人ＮＣＰ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都千代田区麹町４丁目２番地７麹町ミッドスクエア3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理事務／未経験歓迎／チームで成長できる／年休125日以上
      • 締切間近
      司法書士・行政書士・税理士などの専門家が活躍するNCPグループ。 そのバックオフィスを支える一員として、経理業務を中心に幅広くご活躍いただきます。 日々の業務では、振込対応や帳簿管理などの経理業務に加え、 社内からの問い合わせ対応や運用ルールの整備などにも携わります。 具体的には…… ・各種振込業務 ・帳簿管理、仕訳入力 ・経費精算 ・請求書、領収書などの確認・管理 ・社内からの申請内容の確認 ・社内ルールや業務フローの整備・改善 ・総務業務のサポート ・月次、年次決算関連業務　など 社内のさまざまな部署と関わる機会が多いため、数字を扱う正確さだけでなく、コミュニケーション力も活かせるポジションです。 // CHECK!! //　【ミスを防ぐためのチェック体制を整備】 各種振込業務では、一件ずつ内容を確認しながら進めます。 振込ミスを防ぐため、チーム内でのダブルチェックを徹底しており、これは新人だけでなく、経験を積んだ後も変わらず全員で実施している運用です。 // CHECK!! //　【未経験からじっくり育成します】 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 まずは振込業務や帳簿管理などの基本業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
      【司法書士法人 NCP（エヌシーピー）】 東京都千代田区麹町4丁目2番地7麹町ミッドスクエア3階 ＜アクセス＞ 最寄り駅麹町駅徒歩2分、四ツ谷駅徒歩7分 都営新宿線・東京メトロ丸の内線・東京メトロ南北線・東京メトロ半蔵門線・JR中央線・JR総武線 の6路線利用でき、アクセスも◎
      月給25万円～（固定残業代47,310円を含む）＋賞与 ■初年度の想定年収　400万円～ ※これまでのご経験を考慮し決定いたします。初年度の最低年収保障制度あり。 ※上記の【初年度】は原則として入社４か月目以降からの１年間となります。 ※月給には、30時間分の固定残業代を含みます（30時間残業がある訳ではありません） ※30時間分を超過した分については、1分単位で支給いたします。
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    社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】人事労務コンサルタント◆研修制度充実／土日祝休み／年間休日120日
      ◇知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／年齢に関係なく責任ある仕事に携わることが可能／年間休日120日 社会保険手続業務及び給与計算業務を経験した後、人事労務コンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容 まずは、社会保険手続業務・給与計算業務からスタートしていただきます。 その後、スキルや本人の希望に基づき、以下のような業務に挑戦していただきます。 ・クライアントからの労務相談業務 ・就業規則等の策定・改定業務 ・人事制度・報酬制度等についてのコンサルティング ・人事労務に関するセミナー講師 ■入社後について 2～3年程度、社会保険手続業務・給与計算業務を経験し業務習熟度に合わせて人事労務コンサルティング業務をお任せします。 スキルを身につけながら、担当する業務の幅を拡げます。クライアントを担当する際は原則2名体制としています。 ■キャリアパス 社保手続・給与計算業務→人事労務コンサルタント→マネージャー／エキスパート ■職場環境 20代から30代の若手が中心で「あるべき」姿を明確化して常に意識し、現状との乖離を埋める手段を考案します。目的達成のためのネックとなる事項を特定して適切な改善手段を立案・実行しています。 1チーム5～6名／20名程の組織です。わからないことはマネージャーや先輩に相談可能です。 ■研修制度 平均研修時間は月5時間です。知識やスキルの習得には積極的に支援します。当社では、社内研修、外部研修、グループ内研修を実施しています。特化したい分野を自ら選択して受講することが可能です。 ・全体研修：アークグループ全スタッフが参加するビジネススキル研修 ・スキルアップ研修：専門知識のブラッシュアップとアウトプット力を磨く参加型研修 ・マネジメント研修：管理職候補生を対象としたマネジメント力向上を目的とした研修 ■働き方 ・残業25時間程度／年休120日／土日祝休み／転勤無 ・リモート相談可（最大で週3回／業務習熟度による） ■当社について 東京を拠点に20年以上の実績を持ち、専門性と創造性を兼ね備えた人事・労務の総合コンサルティングを提供しています。 企業の課題解決に真摯に向き合い、税務・法務など多分野と連携したワンストップ支援が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ≪モデル年収≫ 30代後半マネジャー（管理職）年収900万円／月給50万円＋賞与（経験7年） 30代前半スタッフ（一般職）年収600万円／月給38万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】社保・給与計算担当（新拠点オープン）※リモート相談可／残業月25h／退職金有
      ◇子育て世代でも安心！時短・突発的な家庭の事情の相談可能◎顧問先500社以上・20年以上の実績有の安定性／知識やスキルの習得を積極的に支援する環境／残業25時間程度／リモート相談可能／年休120日／若手中心の活気ある組織」 ■業務内容 社会保険手続業務・給与計算業務をメインにお願いします。 先輩のフォローがあり、安心して業務に取り組める環境です。 新しく愛知県半田市にオープンする新拠点での採用です。 【社会保険手続】 入退社に伴う社会保険の資格取得喪失、健康保険の算定や労働保険申告などです。 【給与計算】 顧客データをもとに、給与計算や社会保険手続（専用システム） 勤怠などの変動データに基づく残業計算、社会保険料計算、所得税計算など （Wチェック体制あり、周囲も業務を把握している環境です） 顧客や行政機関との電話・メール対応、付随する事務サポート ■組織 ・1名（20代男性） 既に配属が決定しているメンバーや別拠点のメンバーが顧客引継ぎや業務のフォローを行います。 ■働き方 ・残業25時間程度／年休120日／土日祝休み／転勤無 ・育産休取得後復帰率100％ ・時短や突発的な家庭の事情への対応など相談可能で、ライフプランの変化後にも長期就業叶う環境です。 ・リモート相談可（最大で週3回／業務習熟度による ■当社について 東京を拠点に20年以上の実績を持ち、専門性と創造性を兼ね備えた人事・労務の総合コンサルティングを提供しています。 企業の課題解決に真摯に向き合い、税務・法務など多分野と連携したワンストップ支援が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知 住所：愛知県半田市 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：58,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：基本給２ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールプランニング

    ゼネコン
    東京都品川区西大井4-18-21ソフィアMK102
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏※転勤なし】建築施工管理／残業30H程度
      無期雇用派遣社員として協力会社である建設会社または、親会社にて建設工事の施工管理業務を行って頂きます。 ■具体的な職務内容： 職人さんや資材の手配、各種申請書類の提出や作成業務、施工業者との打ち合わせ、設計監理業務、現場の工程スケジュール管理などを行って頂きます。 ■施工案件： ・オフィス棟 ・商業施設 ・学校などの公共施設や教育施設 ・マンション ・首都高速道路等 ※案件は派遣先によって異なります。 ■業務の特徴： (1)スーパーゼネコンをはじめ協力会社の建設会社での施工管理業務となります。ランドマークになるような建物から、経験に応じ色々な建築物に携われます。 (2)無理な申し出をする出向先ではないため、安心して就業することができます。 ■教育制度： 資格取得を支援しており、受験費用も会社が負担しています。また、2級建築施工管理技士の資格に関しては、7月から試験がある11月まで、勉強会を実施しております。 ★退職金制度あり ★資格取得支援制度 　⇒受験費用会社負担/取得に向けた講座・勉強会　 　⇒資格取得後は給与ベースアップ 　(例)施工管理技士2級は1万/月 施工管理技士1級は2万/月 　 ★都心にワンルームマンション完備(家具・家電付) 　⇒家賃負担月3～5万程度 　⇒入居時の初期費用(敷金・礼金)の負担なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内・神奈川エリアの各現場 住所：東京都内・神奈川エリアの各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代・所定外休出手当・資格手当支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    成田屋株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】建築施工管理◆マンション大規模修繕／元請8割の安定案件／残業約30h・直行直帰可
      ～事業拡大中／経験・スキルを活かせる／平均残業時間30時間程度／転勤・出張なし／直行直帰可～ ■業務内容 分譲マンションの大規模修繕工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 業務をご担当いただきます。 小規模修繕については複数現場を巡回しながら、管理していただきます。 担当エリア：東京を中心に一都三県が対象。 案件受注割合：元請けが8割。既存のお客様からの引き合いが多く、安定的な案件受注が叶っています。 ■働き方 ・民間案件の改修工事で平日夜遅くまで工事できないため、18時頃には現場は終わっています。 ・月平均残業時間は30時間ほどとなります。 ・基本的には日祝休み。土曜日は会社カレンダーに基づき出社していただく日がございます。 また、案件によっては日曜日に出勤いただくことがありますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。 ■同社について： 数多くの建築資材がある中でも、同社は建設現場に必要不可欠な仮設資材（＝足場資材）に特化し、事業を展開してきました。仮設施工現場を熟知する営業スタッフの顧客のニーズに合わせた柔軟で、きめ細やかな対応が多くの支持を集め、設立から業績も好調です。 【当社の理念】 基本理念「信頼・信用・自由・責任」 ビジョン「人が生行（いきゆ）く場所の進化、再生をみんなと共に！」 ミッション「くさび足場から、場の生まれ変わりを創造する」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都大田区大森北1-23-5 第一小田ビル6階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,970円～428,250円 固定残業手当/月：87,030円～141,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／リモート可】コンサルティング営業　※健康経営に関するSaaSプロダクト／グロース上場G
      • NEW
      ～テレアポなし／直行直帰可能／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎～ ■業務内容 ・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売。 ・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。 ・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。 ・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。 ■組織構成 セールス部門：11 名（全員中途採用、女性 4 名・男性 6 名） ■就業環境 ・リモート：可能　※入社後半年は原則出社 ・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。 ■評価制度 職能を明確化したグレード制度を採用しております。グレードの昇格条件として、自ら昇格の意思を伝えることがあります。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～302,800円 固定残業手当/月：71,429円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収とスキルを鑑み当社規定に則ってオファーさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ソリューション営業　※健康経営に関するSaaSプロダクト／グロース上場G
      ～テレアポなし／直行直帰可能／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎～ ■業務内容 ・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売。 ・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。 ・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。 ・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。 ■組織構成 セールス部門：11 名（全員中途採用、女性 4 名・男性 6 名） ■就業環境 ・リモート：可能　※入社後半年は原則出社 ・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。 ■評価制度 職能を明確化したグレード制度を採用しております。グレードの昇格条件として、自ら昇格の意思を伝えることがあります。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～302,800円 固定残業手当/月：71,429円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収とスキルを鑑み当社規定に則ってオファーさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【品川/週1在宅】自治体・中小企業向け営業◆楽天ペイの提案・導入支援／楽天G
      • NEW
      ◆◇自治体・中小企業向けの営業／キャッシュレス決済の提案／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： 「楽天ペイメントのサービス利用可能箇所拡大と流通額増加」というミッションを達成するために、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎多様な決済ソリューションの提案・導入支援 「楽天ペイ（アプリ決済）」 「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」 「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」 「楽天ペイアプリ内の広告枠」 これらのサービスを、自治体や中小企業に対し、課題解決型のコンサルティング営業で提案。契約から導入、利用開始までを一貫してサポートします。 ◎稼働促進・販売促進コンサルティング 導入後の店舗・施設におけるサービス稼働率向上、売上アップに貢献するための戦略的なコンサルティングを実施。顧客のビジネス成長を共に目指します。 ◎大規模案件・新規市場開拓施策の立案・実行 広域での展開や複数の案件を同時に獲得するための画期的な施策を自ら企画し、実行。新たな成功事例を創出することで、市場に大きなインパクトを与えます。 ■部署紹介／組織構成： 新卒・中途入社の比率はおよそ4:6です。 決して巨大な組織ではありませんが、メンバーはチームワークを大切にしながら高い成果を出し活躍しています。また、提案や改善なども主体的にリードいただけるような土壌があるので、多くの社員が長く安定的に活躍しています。 ■ミッション： 楽天ペイメントは、急速に拡大・進化を遂げるキャッシュレス業界において、楽天エコシステムを最大限に活用し、業界をリードする存在でありたいと考えています。 その中で当部門は、全国の自治体や中小企業を対象に、楽天ペイメントの提供する多岐にわたる決済ソリューションの導入支援と利用促進をミッションとしています。顧客の事業規模やニーズに合わせた最適な提案を通じて、キャッシュレス決済の普及を推進。ユーザー数、利用可能箇所数ともに急成長を続ける楽天ペイメントサービスの更なる普及を最前線で担う、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/週1在宅】マーケティング／ユーザー獲得「楽天ペイ」◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得から初回利用促進／戦略立案などの上流から携われる／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な業務内容： 新規顧客獲得を担う顧客獲得部、獲得した顧客の利用促進や活性化を担う推進部があり、下記いずれかの部署へ配属となります。 <顧客獲得部> ・楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得から初回利用促進における戦略立案、実行、効果検証、改善、仕組化までを実施します。 ・楽天グループ内の他事業との協業や広告出稿による新規ユーザー獲得を担います。 <推進部> ・既存ユーザーのデータを分析し、新たなマーケティング施策の立案、検証、改善を行います。 ・楽天グループ内の他事業との協業、プロジェクトマネジメントも担います。 【顧客獲得部】 ・顧客獲得部は、まだ楽天ペイを体験したことのないユーザーの新規利用登録や新規登録ユーザーの初めてのご利用を促進しています。 ・また、楽天グループ内の他事業横断でのマーケティング施策やプロジェクトを企画／推進し、多種多様な関係者を巻き込みながら、シナジーを創出し各事業が成長できる新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進しています。 【推進部】 ・推進部は、楽天ペイアプリ内のQRコード決済機能の利用促進や、送金サービスの利用ユーザーの拡大、機能横断的な新サービスの企画や楽天グルー プ内のクロスユース促進施策の推進などを行っています。 ・それと並行して、ポイントカード、電子マネー（楽天Edy、Suica）、クレジットカードタッチ決済、楽天チェックといった楽天ペイアプリ独自の機 能の利用促進も行っています。 ■ミッション： ・楽天ペイメントは、「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレス決済サービスを提供しています。マーケティング本部のミッションは、楽天ペイメントの主力サービスである楽天ペイアプリの便利さをより多くの方に体験していただき、日々の生活の一部として定着させることです。そのために、新たなサービスの企画や、ユーザーにファンになっていただくためのマーケティング施策を推進し、楽天ペイアプリの価値を最大化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～394,438円 固定残業手当/月：72,392円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／月給30万円／人材コーディネーター・法人営業・人事
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ・法人営業 ◎様々な自社商材の営業 ◎クライアントのヒアリング ◎クライアントに合わせた商材のご提案　など ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ◆入社後の流れ◆ ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ◆将来的に挑戦できること◆ ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ライブ・ビューイング・ジャパン

    放送・新聞・出版
    東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンテンツの企画制作プロデューサー／フレックス制／未経験歓迎
      ★例えるならば… ・家族旅行を計画するとき ・文化祭の運営委員 がイメージに近しいお仕事です！ 家族旅行の際には【行先・メンバー・日程・何を行うか・提供するサービス】などを企画し、予算を管理しながら家族に楽しんでもらう──。 文化祭の場合は、日々の準備、実施に向けての企画などで本番に向けて動き、こちらも予算を管理しながら全生徒を楽しませる──。 …それらをビジネスとし「IP（アニメ・ゲーム・漫画などの作品やキャラクターといった知的財産）」をエンタメとしてさらに大きくしヒットさせ、多くの方から愛されるコンテンツを生み出すために仕掛けを考えることが、このポジションのミッション！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 「製作委員会出資担当者」として、以下業務をお任せ。 ■案件推進のための企画・試算・立案 ■関係各所との折衝 ■会議の議事進行 ■事業決算作業 ■各種・契約締結作業 etc… ＜手掛けるものは？＞ （例1）某超人気「男性キャラクターアイドルIP」の3D CGライブなどの大型案件 （例2）ゼロから社内で開発しているオリジナルIP朗読劇 など 音楽ライブ／舞台／声優・アニメ関連などを手掛けます！ 携わる会社さまもエンタメ業界がメインとなり、エンタメ領域ならジャンル問わずにチャレンジできます！ ▼入社後の流れは… 「IPとは？」という方でもイチからお教えしますので、ご安心ください！ 未経験の方の場合は、アシスタント業務～スタートし基礎から学べます。 経験がある方は業務を実践的に教えながら、即戦力としてご活躍いただきます。
      【転勤なし／在宅勤務も可】 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 8階 ＊交通アクセス ・「六本木駅」から徒歩10分 ・「乃木坂駅」から徒歩11分 ★慣れてきたら在宅勤務もできる！ 最初の1カ月～2カ月程度は出社していただきますが、業務に慣れてきたと判断されたら、必要に応じてリモートでの働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年俸】350万円～650万円 （固定残業代含む） （月額：29万1,700円～54万1,700円） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月45時間／7万5,900円～14万900円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
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    ＲＭＦジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5DSビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】技術サポート（油圧システムの仕様打合せ・アフターサポート等）◆内勤メイン／残業20h以内
      • NEW
      ★CAD経験ある方★オランダに本社を置く「RMF Systems」の日本国内販売代理店 ★内勤メイン・年休123日・土日祝休み・残業20h以内・夜勤なし◎ ■業務内容： 世界最高レベル品質を誇るオイル濾過装置を扱う当社にて、油圧・フィルトレーションシステム設計をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織強化での採用となります。 ■業務内容 フィルトレーションシステムの仕様打ち合わせ、基本設計、試験評価、メンテナンス、アフターサポート、サプライヤや顧客との技術窓口をお任せいたします。（夜間休日対応基本無しです） 【具体的には】 ◇フィルトレーションシステムの設計/組立図/部品製作図の作図 ◇フィルトレーションシステムに必要な機器（ポンプモーター等）の選定・評価・品質管理 ◇フィルトレーションシステムに関連するタンク/配管の組立図の作図 ◇仕様書/取扱説明書の作成・管理 ◇サプライヤ、顧客との仕様打合せ ◇弊社製品のドキュメント管理 ※基本的には社内業務がメインとなりますが、営業支援、技術サポートとして顧客との直接対応をお任せすることがございます。 ■組織構成： 東京本社６名（男性3、女性3）、京都：3名（男性3名）、他2名 ■働きやすさ ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h以内 ■当社について： 【最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元】 オランダに本社を置き現在世界100ヵ国以上で展開されている最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元です。 世界最高基準のプレミアな高精度フィルタを、顧客の目標とする清浄度に合わせて、現状の診断から最適なフィルタの選定・導入、またその運用保守までをトータルでサポートします。 異物問題は製品の品質に影響を及ぼす為近年重要視され、今後も需要拡大が見込まれます。 【大手企業と取引多数】 顧客は油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。当社の製品は、顧客の工場内の機械を円滑に稼働させる重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,043,200円～4,540,000円 固定残業手当/月：79,700円～121,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※年俸年収には40時間分の所定外労働手当を含んでおります。 ■業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・夜勤なし】サービスエンジニア ◆土日祝休み・残業20h以内／世界最高峰のオイル濾過装置
      ★製造オペレーター・メンテナンス経験者等も活躍中！未経験歓迎◎ ★夜勤なし・土日祝休み・残業20h以内の働きやすさ◎ ★世界最高峰のオイル濾過装置を取り扱い・大手取引先多数◎ ■業務内容： 世界最高レベル品質を誇るオイル濾過装置を扱う当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。　 ■業務詳細： ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配　等 ※月8回程度、出張が発生します。 ※将来的には、ご希望によってフィルターユニットの設計や品質保証といった上流工程にも携わることも可能です。 ■組織構成： ・東京本社5名(社員5名/男性4、女性1)、京都3名(社員(男性)3名)、他2名 ■働きやすさ ・夜勤なし ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h以内 ■当社について： 【最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元】 オランダに本社を置き現在世界100ヵ国以上で展開されている最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元です。 世界最高基準のプレミアな高精度フィルタを、顧客の目標とする清浄度に合わせて、現状の診断から最適なフィルタの選定・導入、またその運用保守までをトータルでサポートします。 異物問題は製品の品質に影響を及ぼす為近年重要視され、今後も需要拡大が見込まれます。 【大手企業と取引多数】 顧客は油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。当社の製品は、顧客の工場内の機械を円滑に稼働させる重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所（2025年6月30日より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル5階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,043,200円～4,540,000円 固定残業手当/月：79,700円～121,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※年俸年収には40時間分の所定外労働手当を含んでおります。 ■業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュビューティーラボ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【麹町本社】プレス担当◆コスメキッチン、スナイデルビューティ等◆PRリリース作成・ディレクションなど
      • NEW
      ～「SNIDEL」「gelato pique」「Cosme Kitchen」などの人気ブランドを展開するマッシュグループ／産休育休・時短勤務実績あり／年間休日123日・土日祝休～ ■業務内容： マッシュビューティーラボが展開するブランドの世界観を、社内外へ発信していくプレス業務全般をお任せいたします。 裁量とクリエイティビティを活かしながら大きな影響力を持って活躍できるポジションです。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させて頂きます。 ■具体的には： ・ブランドの戦略的コミュニケーションプランの作成 ・年3～5回程度のプレス発表会の計画実施 ・PRリリース作成やディレクション、手配 ・キービジュアルのクリエイティブディレクション ・インフルエンサー、メディアとのリレーション構築 ・掲載記事の確認、校正等 ・PRサンプル等貸出商品の手配、発送管理 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町本社】プレス（リーダー職）◆コスメキッチン、スナイデルビューティ等◆プレス発表会計画など
      • NEW
      ～「SNIDEL」「gelato pique」「Cosme Kitchen」などの人気ブランドを展開するマッシュグループ／産休育休・時短勤務実績あり／年間休日123日・土日祝休～ ■業務内容： マッシュビューティーラボが展開するブランドの世界観を、社内外へ発信していくプレス業務全般をお任せいたします。 裁量とクリエイティビティを活かしながら大きな影響力を持って活躍できるポジションです。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させて頂きます。 ※リーダー職（主任～課長クラス想定）の募集となります。 ■具体的には： ・ブランドの戦略的コミュニケーションプランの作成 ・年3～5回程度のプレス発表会の計画実施 ・PRリリース作成やディレクション、手配 ・キービジュアルのクリエイティブディレクション ・インフルエンサー、メディアとのリレーション構築 ・掲載記事の確認、校正等 ・PRサンプル等貸出商品の手配、発送管理 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～4,196,400円 固定残業手当/月：79,600円～109,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケハシスカイ

    人材派遣
    東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】教育研修コンサルタント（マネージャー候補）
      • NEW
      ～人材採用から組織開発・社員教育までを一気通貫で手掛ける「HRパートナー」／年休129日／土日祝休／新卒・中途採用支援から組織活性化、社員教育、企業ブランディングまで幅広くサポート／意思決定が早く、チャレンジを応援する社風が魅力～ ■業務内容： 企業の組織強化に向けた教育研修を企画・提案、クライアントの課題を深くヒアリングすることで最適なプログラム立案。通年での提案を通じ、企業の組織力向上に長期的に貢献し、その成長を肌で感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・クライアントの組織課題を表面だけでなく根本から深掘りし、教育研修を通じた最適なソリューションを提案。 ・企業のニーズに合わせ、新入社員研修から管理職研修まで、カスタマイズされた研修プログラムを企画・実行までサポート。 →研修コンテンツを開発する専任部署があるため、営業活動に集中できます。 ・社内の専門知識やノウハウ、そしてあなたの培ってきた経験を活かし、「組織がより良くなる」ための具体的な変化を創り出します。 ■配属部署について 営業部と研修コンテンツ開発部が配属されています。 本部長1名 営業8名（マネジャー1名、リーダー4名、メンバー3名） 開発3名（マネジャー1名、メンバー2名） ■当社の魅力： ・月平均残業12時間とワークライフバランスを重視できる環境。入社日からの有給付与や入社から1年後からフレックスタイム制度も利用でき、柔軟な働き方が叶います。 ・経営陣の意思決定が非常にスピーディーで、新しい研修コンテンツの開発やAIを活用したサービス企画など、現場主導の挑戦を強力にバックアップする社風です。 ・単に採用数字を追うのではなく、クライアントの本質的な課題解決に向き合い、長期的な関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果だけでなく、クライアントとの信頼関係構築能力も重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F 勤務地最寄駅：JR中央線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～443,931円 固定残業手当/月：91,040円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HR営業◆新卒採用支援◆土日祝休◆働きやすい環境◆人材・組織関連サービスを多角的に展開
      ～人材・組織関連サービスの総合プロバイダー／年休130日・土日祝休み／新卒・中途採用支援から組織活性化、社員教育、企業ブランディングまで幅広くサポート／社長は流行に敏感で新しい取り組みに積極的で意思決定が早く、チャレンジを応援する社風が魅力です。 ～ ■業務内容： 企業の新卒採用において、戦略立案から実行支援、アウトソーシングまでを一貫して手掛け、クライアントの真のパートナーとして採用成功に貢献。深くヒアリングすることで最適な採用戦略を提案します。 ※新規開拓と既存顧客へのフォローの両方を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後1年程度は、上級コンサルタントと同行して顧客へ様々な提案を行います。提案内容のディスカッション、企画立案、資料作成が主な業務です。 企画書・提案書作成（10～20ページ程度のPowerPoint作成）が多く発生します。 企画の骨子は上級コンサルタントと共に考え、作成にあたってはClaudeやChatGPT等の生成AIを活用して仕上げます。 ■当社の魅力： ・月平均残業12時間とワークライフバランスを重視できる環境。入社日からの有給付与や入社から1年後からフレックスタイム制度も利用でき、柔軟な働き方が叶います。 ・18時には多くの社員が退社しており、プライベートと仕事のバランスを重視できる環境です。また、入社日から有給休暇が付与されるため、中途入社でもすぐに休暇が取得可能です。 ・意思決定が早く、新しいアイデアや提案が採用されやすく、裁量権を持って働けるため、自分のアイデアを形にしやすい職場です。社長は60代ながら流行に敏感で、TikTokなど新しいメディアへの挑戦も積極的に行っています。「面白いからやってみよう」という挑戦を応援する社風があります。単に採用数字を追うのではなく、クライアントの本質的な課題解決に向き合い、長期的な関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果だけでなく、クライアントとの信頼関係構築能力も重要視しています ■当社について： 当社は人材・組織関連サービスを多角的に展開する企業です。新卒採用支援はもちろん、中途採用、組織活性化、社員教育、企業ブランディングなど、「人と組織の成長」を軸に幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F 勤務地最寄駅：JR中央線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,966円～295,954円 固定残業手当/月：78,034円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • チーフエンジニア◆PM/PL業務もお任せ／AI開発／自社サービス／大手企業導入多数
      • NEW
      【MCM市場トップシェア/自社開発ソリューションを複数展開/完全週休2日/働きやすさ◎】 ■業務内容： PM・PLとして、プロジェクト管理・一連の開発業務をお任せします 既存製品の機能追加・新規サービス開発に参画頂く可能性もございます） ＜自社開発ソリューション＞ ◆『AI Shorts』： AIが資料を解析し、ナレーションを加えた魅力的なコンテンツへと進化させる、AI生成ナレーション動画ツールです ◆『ABookBiz』： 書類・音声・動画などのの様々な種類のコンテンツをPCだけでなくスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末でもセキュアに閲覧可能なMCMツールです ◆『ABookSmartLink』： モバイルデバイス対応タッチ型インタラクティブサイネージ ◆『ABookCheck』： 定期点検や業務報告など自動化、効率化に有効なモバイル報告ツール ※導入事例：https://www.agentec.jp/cases/ テレビ東京様や東日本旅客鉄道（JR東日本）様等、大手企業様に導入頂いています。 ＜システム構成＞ 自社製品・サービスはオンプレミス型とマルチテナント型SaaSの両方 ■言語：Java(Kotlin)／Objective-C(Swift)／Swift／C#(UWP)/JavaScript／.NETなど ■環境：Linux／iOS／Android／Windows ■開発支援ツール：Redmine、Git、Slack、Google Drive ■組織構成： ソリューション本部　全体で20名程度、メンバー層は23歳～50歳以上迄幅広く在籍しております。本部長・部長の下に3つのチーム組織があり、部長の下にあたる課長ポジションの採用を想定しています。 案件発生時には3つのチーム横断で担当していただきます。（少人数のものは２～３名／最大15名程度です） ※PMOは別におり、各プロジェクトで中心的な役割を頂くことが本ポジションの役割です。 ■代表メッセージ・現役社員の声 https://www.agentec.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,000円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトリーダー】自社AIプロダクトの進化を牽引◆大手企業との取引先多数
      【MCM市場トップシェア／自社開発ソリューションを複数展開/完全週休2日/働きやすさ◎】 AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開する当社にて、プロダクトの進化を牽引するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 自社サービス（AI Shorts、ABookシリーズ等）のさらなる拡大に向け、開発の現場をリードしていただきます。単にコードを書く、あるいは進捗を管理するだけではなく、顧客の潜在的なニーズを汲み取り、様々な技術をどうビジネスに落とし込むかを設計する、プロダクトのアーキテクチャとしての役割も期待しています。 開発プロセス全般においては、AI技術を取り入れて生産性の高い効率的な開発業務を目指して開発プロセス改善を推進していただきます。 ・AI×DXの社会実装: 顧客要望をダイレクトに製品へ反映し、AI技術を用いてビジネス価値を最大化。 ・AI技術の最大限の活用: AI技術を活用して開発業務を改善し、AIをベースとした製品の機能開発を実践。 ・スキルアップの追求: 常に進化するAI技術をキャッチアップし、現場へ還元。 ■開発環境 ・言語：Java(Kotlin)／Objective-C(Swift)／Swift／C#(UWP)/JavaScript／.NETなど ・環境：Linux／iOS／Android／Windows ・開発支援ツール：Redmine、Git、Slack、Google Drive ■組織構成： ソリューション本部全体で20名程度、メンバー層は23歳～50歳以上迄幅広く在籍しいます。本部長・部長の下に3つのチーム組織があり、部長の下にあたるマネージャーポジションの採用を想定しています。 案件発生時にはのチーム横断で担当していただきます。（少人数のものは２～３名／最大5～6名程度です） ※PMOは別におり、各プロジェクトで中心的な役割を頂くことが本ポジションの役割です。 ■自社開発ソリューション： 導入事例：https://www.agentec.jp/cases/ ■当社について： AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開。テレビ東京やJR東日本など大手企業への導入実績があり、実ビジネスで価値が証明されたプロダクト開発に携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～569,998円 その他固定手当/月：30,000円～140,000円 固定残業手当/月：67,200円～101,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,200円～811,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 Manager３～１：30,000～80,000円 General Manager３～１：100,000 ～140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフィット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11KSビル701
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】LMT・マーケター◆Web広告運用／飲食業界のDXを推進するITスタートアップ／フレックス
      ■業務内容： 法人向けイベント予約プラットフォーム「グルプラ（G+）」および、飲食店向け広告・運営支援ツール「TITAN」に関わるWeb広告運用・アカウントディレクション業務を担当していただきます。 本ポジションは、単なる広告の出し分けだけでなく、自社開発の広告運用ツール「TITAN」の知見を深め、その機能改善にも携わることができる「運用実務のスペシャリスト」のためのポジションです。 ■サービスについて： ◎G+（グルプラ）：法人イベントや大人数宴会をDXするサービス ◎TITAN（タイタン）：小規模飲食店の集客DXを支援するサービス ■具体的には： ◇Web広告の運用・管理・最適化 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告（Facebook／Instagram）の運用設計および実務 ・PPC広告を中心としたキーワード選定、入札調整、広告文の改善 ・広告パフォーマンスの分析と、それに基づく継続的なチューニング ◇アカウント管理・レポーティング ・広告成果の可視化とレポーティング ・予算配分の調整、および改善案の策定 ・クライアントへの状況共有（定例打ち合わせ等） ◇ローカルマーケティング支援 ・Googleビジネスプロフィール（GBP）を活用した施策立案 ・マップ検索や来店導線を意識した広告運用の最適化 ◇自社プロダクト連携 ・自社ツール「TITAN」における広告運用視点でのフィードバック ・エンジニア・デザイナーと連携した、運用効率化のための機能改善ディスカッション ※コーディング等の開発業務は必須ではありません。実務を通して、運用者としての専門性を磨きながら、自社サービスの成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ■部署について： 広告運用チーム（現在、少数精鋭のメンバーで柔軟に連携しながら業務を進めています） ■当社について： 当社は、「出会いの仕組みを変え、可能性が循環する社会をつくる」をミッションに、飲食業界のDXを推進するITスタートアップです。 主力サービスの「グルプラ」は、法人の宴会・イベント予約における「不」を解消するプラットフォームとして成長中。さらに、広告運用のナレッジを仕組み化した「TITAN」により、店舗集客の新しい形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11 KSビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,097円～371,097円 固定残業手当/月：86,903円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイホールディングス

    不動産仲介
    東京都台東区駒形2-7-4駒形ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草駅：未経験歓迎◎】一般事務◆完全週休２日制／管理業務全般を幅広く担当◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／完全週休２日制（土日祝休み）～ グループ子会社の各種管理業務を担う当社にて、一般事務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。少人数組織のため、幅広い業務に携わりながらスキルを身につけていただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・経理業務 ・データ入力/各種管理表作成 ・販売管理業務 ・書類管理 ・契約書業務 ・ビル賃貸管理 ・総務庶務業務 ・電話対応/来客対応 ・清掃 ・社用車管理 ・その他会社の管理業務等 ■組織構成・配属先情報： 当社ではグループ子会社の各種管理業務を請け負っており、人数は代表含めて4名の少人数体制です。 ■求める人物像 基本的なPC操作ができれば、業界・職種未経験OK！ お任せする業務は管理業務全般と幅広いので、やりながら覚えていただけます。 ■会社・求人の魅力： ・平均残業時間：5－10時間程度 ・完全週休２日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-7-4 駒形ビル9F 勤務地最寄駅：浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＰＥＮ　ＹＯＵＲ　ＥＹＥＳ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区代官山町8-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】販売スタッフ◆職種未経験歓迎/アウトドア・ライフスタイルブランド/時短相談可能
      ～デンマーク発のアウトドア・ライフスタイルブランド／時短相談可能／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド「NORDISK」のオフィシャルコンセプトショップ「NORDISK CAMP SUPPLY STORE SHIBUYA」にて販売業務を中心に従事いただきます。 ＜取扱商品＞ デンマーク初のアウトドア及びライフスタイルブランド＜NORDISK＞ ・自社ファッションブランド＜F/CE.＞ ・セレクトしたアパレル、シューズ、バッグ 等 ・その他のキャンプギアやライフスタイル雑貨 ＜主な業務内容＞ ・販売および接客　・顧客管理　・電話対応　・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理・棚卸業務　・レジ　・店内ディスプレイ・レイアウト VMD ・SNS配信　・本社業務補助　・他店舗応援販売　・イベント運営　等 ※店舗はアルバイト含め4名体制です ■NORDISK CAMP SUPPLY STOREについて： 2017年春に、デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド＜NORDISK（ノルディスク）＞のオフィシャルコンセプトストアを東京 世田谷にオープン。その後京都、渋谷、大阪へとオープン。NORDISKユーザーだった我々がそのクリエイティビティに共感しNORDISKの理念と共に独自のキャンプカルチャーを日本で創ろうと、国内外から洋服やキャンプギアをセレクトし、世界観を創り上げてきました。オフィシャルのリテイルパートナーとして、日本で重要なブランディングポジションを担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷PARCO店 住所：東京都渋谷区宇田川町１５－１ 渋谷PARCO 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,800円～214,560円 固定残業手当/月：51,200円～61,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】「F/CE.」店長候補◆自社アパレルブランド・セレクト雑貨のフラッグシップストア
      ～ファッションブランド「F/CE.」旗艦店での募集／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ ■業務内容： Ｆ/CE.路面直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 ・店舗、売上管理　・接客、販売 ・顧客管理　・店内VMD ・訴求関連管理運営　・ストック管理　など 代官山旗艦店では、自社ブランド「F/CE.」のほか、セレクト雑貨や書籍などの取り扱いもあります。 ※人員体制：3名、月曜定休 ■ブランドについて： 自社ブランドのF/CE.はコンテンポラリーファッションをベースに、機能的かつ高品質なウェアとバッグを製作しています。私たちのプロダクトとは、ただ使う人の生活を豊かにしてゆくもの。世界各国のカルチャーをデザインのインスピレーションとして、新たな気づきや発見をもたらすクリエーションを追求しています。 ファッションが好きな方。カルチャーが好きな方。前向きな方。国際的なビジネスに興味のある方。ぜひ一緒に楽しく盛り上げていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ F/CE. Flagshipstore Tokyo 住所：東京都渋谷区猿楽町４－５ J&H ビル 1F 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,140円～270,029円 固定残業手当/月：71,359円～85,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,499円～355,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＰＥＮ　ＹＯＵＲ　ＥＹＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プライム上場Gで倉庫管理◆年休121日/車通勤可/ゼンショーG/研修◎/年収500万円～
      • NEW
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数で馴染みやすい環境/研修制度充実/主任～マネージャー候補/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。その物流センターで入荷～出荷作業等～在庫確認までの安定供給に従事していただきます。 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ■組織構成 センター長1名、社員4名、その他クルー人数複数名 ※アイテム別でそれぞれ担当振り分けしております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部常温センター 住所：埼玉県春日部市小渕２４３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】物流企画管理/物流拠点の業務改善◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG/年収500万円～
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ//年休120日】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただく仕事です。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。幅広い年代の方とコミュニケーションをとり、現場と一緒に改善活動することが好きな方大歓迎です。冷凍冷蔵物流の経験がない場合は半年～1年程度の現場研修を経て、広域物流に配属予定です。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】Safety Specialist（市販後安全管理業務）◆世界トップクラスのヘルスケア企業
      【世界的ヘルスケアカンパニー・アボットグループ／診断薬・医療機器・栄養製品を展開／世界160ヶ国以上で事業展開／豊富なキャリアパス】 ■求人概要： アボットメディカルジャパンのEP（不整脈治療領域）事業において、市販後安全管理業務を担当するポジションです。国内外の安全性情報を収集・評価し、患者安全確保と法規制遵守を推進する重要な役割を担います。 ■業務内容： ・国内、文献、感染症に関する安全管理情報の収集、検討、評価及び行政報告の期限内の提出 ・上記追加情報の入手及び、海外製造元からの問い合わせへの回答 ・苦情報告及び現品返送の期限の遵守 ・外国症例、外国措置に関する安全管理情報の収集、検討、評価及び行政報告の期限内の提出 ・顧客レターの作成、顧客レターに関する問い合わせ、顧客同行 ・新規添付文書のレビュー、添付文書改訂案の作成、改訂スケジュール管理 ・取扱説明書、マーケティングツールのレビュー ・製品導入前リスクアセスメント ・安全確保措置の立案、関連部署への指示（回収（改修、患者モニタリング）、情報提供等の計画策定、安全確保措置に必要な指示書、情報提供文書等の文書の作成および関連部署への作成指示、情報提供／患者モニタリングの進捗管理） ・国内の市販後における不具合の傾向分析及び関連部門（製造元を含む）との連携、品質維持に必要な措置の立案および実施他部門との連携（製品上市時、FCA 時、プロジェクト等） ・安全管理業務に関連する外注先の管理(添付文書、外国措置情報、文献情報 等） ・プロセス改善や新規プロセス立ち上げ等のプロジェクトに対する積極的な参加 ■ポジション魅力： 世界トップクラスの医療機器メーカーで、不整脈治療領域の先進製品に携わることができます。単なる報告業務ではなく、安全確保措置の立案や製品改善、添付文書改訂など製品価値向上に直結する業務に関与できます。英語を活かしながらグローバル品質基準を学べるため、市場価値の高いGVPスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験や現年収に応じて判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサンク

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA1011
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒／未経験歓迎】Web広告の法人営業◆平均残業10h程度／有給消化率70％超／大手取引有
      【未経験入社8割以上／Web広告の基礎から学べる／一人前になるまでのフォロー体制あり】 LINE、Googleなどとも取引がある当社にて、広告の法人営業職を担当頂きます。広告業界未経験の方の入社が8割を超えており、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。「Web広告とは何か」という部分から1～2カ月間の座学研修で学ぶ機会があるので、知識を身に着けて活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細 営業力より広告運用としての知識をクライアントから求められる場面が多々あります。そのため、顧客の期待に応えられるよう一人前になるまでの最長1年間は先輩社員からのフォローがあるのでご安心ください。 ・新規クライアント・メディアの開拓 ・既存・新規クライアントへのコンサルティング営業 ・取り扱い商材としては、SNS広告、Amazon広告など多岐にわたります。　 ※ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどにも関われる可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・課題解決力・マーケ知識の向上： 各クライアントがもっている様々な課題に対して数値的根拠を基にそのクライアントに合った目的・戦略・戦術を構築し、問題を解決します。未来のビジョンを立案していくコンサルティングとマーケター両方の側面での知見が身につきます。 ・成果を実感できる環境： 成果主義なので売り上げを上げれば上げるほど評価に直結し、最短で年収が上がります。 ・ワークライフバランス： 就業時間内での仕事の質を高めることで月平均残業時間は10h程度とワークライフバランスのとれる環境で、誕生日休暇や2時間単位で有給取得できるなどの制度あります。 ■組織構成 営業職を担当しているものは4名在籍しております。（業務委託含む） ■風土の良さ◎： 少数規模の組織で階層が少なくフラットな風土で、意見を飲み込むことのない率直なコミュニケーションができる自由な社風になります。 一人一人の仕事に対する裁量も大きく、自分の判断でどんどん仕事を進められます。 年功序列の考えもなく、正しい意見であれば、年次が低くても積極的に採用されます。働く意欲があり、能動的な人であれば非常に働きやすい環境にあるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂5－２－３３IsaIAkasakA 1011　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテレット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-10 神田松楠ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモート可／転勤無／年休120日
      • NEW
      大手メガバンクのシステム開発・ITプロジェクトにおいて、経験・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■金融系システムの開発・設計 ■PM・PMO・プロジェクト推進 ■インフラの設計・構築・運用 ■ベンダー管理・評価 ■銀行担当者へのコンサルティング ■AIツールの導入支援・業務改善 ＼＼POINT！／／ ＜多様なキャリアから、自分に合った道を選択！＞ アプリケーション開発だけを続けるのではなく、本人のスキル・適性・希望に応じて、さまざまなキャリアを選択できるのが特徴。システム開発の専門性を高めることはもちろん、PM・PMO、プロジェクト推進、銀行側に立ったコンサルティングなどへキャリアを広げることも可能です。 ＜大手メガバンクで経験できるスキル＞ 当社のメイン取引先は大手メガバンク。長年にわたって築いてきた信頼関係をもとに、銀行と近い距離でプロジェクトに携われることが当社の強みです。 現在はAIツールの導入支援など、新しい領域にも挑戦！金融×ITの専門性に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力など、市場価値の高いスキルを実践の中で身につけられます。 【入社後の流れ】 入社後は、経験者の方はスキルや希望に応じてプロジェクトへ配属。経験の浅い方は外部研修でJavaなどのプログラミング言語を学んだ後、マネージャーとともにOJTで実務を身につけます。将来的には、開発だけでなくPM・プロジェクト推進などへのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし／都内23区のクライアント先にて勤務】 ★週2回程度のリモートワーク可能 ★東京都23区内（大手町、千石、品川など） ＜本社＞ 東京都千代田区内神田2-7-10 神田松楠ビル7F ※定例MTGなどで、本社に出社する場合あり ※受動喫煙対策：執務室禁煙、喫煙所あり
      月給36万5900円～52万6400円＋賞与＋残業手当＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※前職給与を保証します ＜残業手当について＞ 全額支給 ※課長代理以上の役職者は、月40時間（月9万1500円～13万1600円）の固定残業手当を含んでおり、超過分は全額支給します
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    株式会社イー・ファルコン

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】フルスタックエンジニア◇適性検査「eF-1G」次世代開発・リード◇人と組織の未来支える
      • 締切間近
      ■採用背景： 当社サービス「eF-1G」は、個人の性格・志向をデータ化し、人材配置や育成、組織開発に活用できるパーソナリティデータサービスです。蓄積されたデータを基盤に価値提供を拡大しており、事業成長に伴い開発ニーズの高度化やAI活用、基盤刷新が進む重要フェーズにあります。機能開発にとどまらず、拡張性を見据えた設計や開発生産性向上をリードできる中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 少数精鋭のチームで、フロントエンドからインフラまで一貫した開発・リードをお任せします。 ・次世代機能の開発・実装：事業戦略に直結する新機能の設計・開発。Laravel/React(Vue.js)を用いた高品質な実装。 ・技術基盤の強化・刷新：Terraformを用いたIaCの推進、AWS（ECS on Fargate）環境の最適化、パフォーマンスチューニング ・開発プロセスの構築：CI/CDパイプラインの改善や、小規模チームにおけるアジャイル開発プロセスの確立 ・R&Dと技術選定：生成AIのサービス適用や、最新技術を用いた業務効率化、新たな解析エンジンの実装検討 ■魅力： ・フルスタック×リードの裁量権：特定の技術領域に閉じず、システム全体の設計から運用まで、自分の意思で技術選定・意思決定ができる環境 ・膨大なデータを捌くエンジニアリング：大規模データを扱うシステムの安定性とレスポンスを担保する、高難度な課題への挑戦 ・プロダクトの成長に直結：自分の書いたコードが、企業の採用や組織課題の解決という目に見える成果に繋がり、事業を成長させている実感をダイレクトに得られる ・モダンな開発環境と改善への投資：AWS/Terraform/Containerなどモダンなスタックをベースに、技術的負債の解消や生産性向上に積極的に投資する文化 ■開発環境： ・言語/フレームワーク：PHP (Laravel), TypeScript (React / Vue.js) ・インフラ/プラットフォーム：AWS (ECS on Fargate, RDS, S3), Terraform, Docker ・ツール：GitHub, CodePipeline, Sentry, Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,275円～648,175円 固定残業手当/月：67,725円～101,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＫＯＵ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産事務／月給30万円～／土日休み／年休120日／残業なし
      ☆営業担当のアシスタントとして、業務の進行をサポート！ 株式会社YAMAKOUでは、東京23区および近郊地域の不動産をメインに、お客様がお持ちの不動産・土地などの資産を有効活用できる提案を行っています。 今回募集する営業事務は、担当営業のサポートとして不動産に関する資料作成や契約書作成などを担当します。 ＜ POINT ＞ ◎未来を見据えた資産活用で社会に貢献 ◎相談しながら業務を進めやすい風通しの良い職場環境 ◎専門性の高いスキルを習得 ーーー お任せする業務 ーーー 【営業事務】 ・契約書や覚書の作成チェック ・不動産に関する資料作成全般 ・電話・メール・来客対応 ・法務局へのオンライン申請　 ・契約期限の管理・更新業務 ・契約業務に関するフォロー など ーーー 入社後は？ ーーー ☆マニュアル＆先輩サポートあり！ ▽入社～1カ月目 補助業務がメイン 事務作業や社内業務の仕組み・全体の流れを理解します ▽入社～3カ月目 アシスタントとして案件対応に関わっていきます 契約書作成・資料作成など、マニュアルに沿って対応 数をこなしながら業務に慣れていくフェーズです ▽入社半年 専門知識が必要な業務を含む営業サポートまで対応できることを目指しましょう
      【転勤なし／駅チカの新オフィス！】 【勤務地】東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー34F ▽最寄駅：「西新宿駅」より徒歩4分 ★今年4月に移転したばかりの新オフィス ※受動喫煙防止対策：実施済 └ビル内はすべて禁煙、ビル外に喫煙所あり
      月給30万円～50万円 ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。 ーーー キャリアアップも可能！ ーーー ◎正当な評価制度により、頑張った分は昇給や昇格にてしっかり反映します。 ◎資格に応じてより専門性の高い業務に携わるチャンスも！
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区南葛西7-4-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【葛西/未経験歓迎】内装施工管理◆アットホームな社風/丁寧な育成体制/年休120日
      ～未経験入社者活躍中！第二新卒歓迎！ユーモアあふれる明るい職場環境／手に職つけて長期就業が叶う／設立15年目！毎年着実に業績伸長～ ■業務概要 大手家具メーカーなどのお客様から依頼を受け、店舗中心に内装や店舗什器(家具)の制作や設置工事を行っています。その工事を管理するポジションです。「モノづくり」から「施工」までを一貫して手がけ、お客様の要望をカタチにするやりがいのあるお仕事です。 ※実際の工事作業は行いません。 ■具体的な業務内容 ＜社内業務＞ ▼お客様や協力会社との打ち合わせ・見積作成・受注処理 ▼案件によっては一人で進めることもありますが、チームで取り組むことも多く、未経験の方でも安心です！ ＜社外業務＞ ▼現場での施工・進行管理 ▼図面や指示書を元に制作・設置を行います ※打合せから完成まで2～3日のものから3～4か月の大規模案件まで様々です。多種多様な案件に関わるためモノづくりが好きな方にはぴったりの仕事内容です！ ※担当エリアは首都圏メインで基本日帰りとなります。直行直帰可能です！ ■入社後のイメージ 未経験の場合は先輩スタッフが一緒になって指導します。技術を体得するまで（目安は3年）しっかりサポートしますので安心ください。 ■組織構成 若手20代～ベテラン50代まで幅広く在籍しています。20代は5名。若手が活躍する活気ある風土を今後さらに目指しています！ ■働き方 ・就業時間は7時間30分、年間休日120日(土日祝)です。 ・土日に出勤が必要となった場合は代休を取得いただきます。土日連続した週があれば、別の週で木金を代休にし4連休を取得いただくことも可能です。 ・入社直後から有給は最低15日の付与があり取得率も高い環境です。 ＜アピールポイント＞ ○設立15年目の成長中の会社！年々売上もアップ中！ ○若手社員が中心となって活躍中！社内は20名以下の少人数制で、風通しの良さが魅力です。 ○毎年、オリジナルTシャツやキャップなど仕事のユニフォームを自分たちでデザインするような取り組みを実施。 ○業績に応じて海外研修を実施！デザインや建築に関する感性を高め、視野を広げることを目的としています。今年は若手メンバーがヨーロッパを訪れ、有名建築物や現地の空間デザインに触れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西7-4-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-13-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に連動 ※年2回（夏・冬） ■昇給：業績や能力を考慮し決定 ※年1回（7月） ▼モデル年収 30代500万円、40代600万円、50代700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎1-2-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 商品企画◆カラコン企画・マーケ／市場調査～販促一貫／国内トップクラスシェアメーカー
      【働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■業務概要 有名カラコンメーカーの商品企画・マーケティング担当として、市場調査から商品企画を行い、モデル・タレントの選定も含むプロモーション戦略までを一気通貫として行います。「こんな色が流行っている」「このブランドが人気」といったトレンドを常にキャッチアップし、マーケティング視点から商品企画に携わっていただきます！ ■魅力ポイント ◎モノづくりからマーケティングまで一貫にチャレンジすることができます！ ◎カラーコンタクトレンズの商品企画・プロモーションを行います！ ◎主体的に考え、行動できる方にピッタリのポジションです！ ■具体的には ＜商品の企画＞ ・市場調査をしてユーザーを理解する ・商品の企画書を作成し、社内会議を経て企画を決定 ・PRに起用する著名人・モデルを選定（御本人とも打ち合わせを行う） ・開発チームと共に商品を完成させ工場に発注する ＜ブランディング＞ ・商品の魅力を伝えるための世界観やクリエイティブの作成 ・商品のユーザーへの届け方の戦略設計 ■業務のやりがい 業務は「企画のみ」「開発のみ」「プロモーションのみ」のように縦割りではなく、商品が消費者の手元に届くところまでを想定して全行程を担当することができます。 担当範囲や裁量が大きい分、日々市場調査からプロモーションなど様々な業務に携わることができます。そして、ブランド数が多く若い会社なので、若手であっても早くからブランド担当者として業務に携わることができます。当社でゼロからヒットブランドを作り上げる面白さを実感してみませんか？ ■キャリアパス まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。最初は先輩社員と一緒にマーケティング担当としてブランドについてもらい、自立できるようになったらブランドを担当するブランドマネージャーを担当していただきます。 仕事をやっていく中で、商品開発やSNS運用など別な専門分野への希望があれば専門分野へとキャリアチェンジしていくことも可能です。多数ブランドを抱える成長企業だからこそ、業種にも職歴にもチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,629円～371,500円 その他固定手当/月：51,800円～128,500円 ＜月給＞ 321,429円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月40時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング◆SNS・PR企画／Web広告運用／カラコン主力ブランド担当／裁量大
      【マーケティング・プランニング経験をお持ちの方へ／働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ◆業務内容 自社カラーコンタクトレンズブランドのブランド価値向上と売上最大化をミッションに、プロモーション戦略の策定から実行のディレクションまでを一貫してお任せします。 単なる広告運用に留まらず、SNS・インフルエンサー施策、WEB広告、さらにはオフライン（リアル店舗やイベント）を組み合わせたクロスメディアでの仕掛け作りを担当いただくポジションです。 入社後、まずはプロモーションプランナーとして実績を積んでいただき、年内にはfeliamoなどの、当社を代表するメインブランドをお任せすることを想定しています。 ◆具体的には ◎戦略立案・企画 ・市場トレンドや消費者インサイトに基づいた、商品プロモーションの全体設計 ◎SNS・WEBプロモーション ・SNS（Instagram、X、TikTok等）を活用したバズ施策の企画立案 ・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案 ◎デジタル広告運用・分析 ・代理店コントロール、またはインハウスでの広告運用を通じたパフォーマンスの最適化 ◎クロスメディア展開 ・オンライン施策と連動した、リアル店舗での展開やイベントの企画立案 ◎効果検証・施策実施後の数値分析に基づく改善提案 ◆仕事の魅力 ＜一気通貫のプロモーション設計＞ 組織が大きすぎないため、商品企画部署や事務所、営業、EC、マーケティングオペレーション等の他部署と密に連携可能です。商品に込めたメッセージを、ぶれることなくプロモーションの細部にまで落とし込める「手触り感」のある業務です。 ＜裁量とスピード感＞ データに基づいた納得感のある提案であれば、年次に関係なく施策を通せる環境です。施策が採用された後は他部署と連携し、実行まで携わっていただきます。 ゆくゆくはブランドプロモーション全体をリードする存在へのステップアップも可能です。 ＜大規模予算を動かす経験＞ 小規模なテスト施策から大規模なブランド展開まで、自身のプランニングで市場を動かす実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～318,371円 その他固定手当/月：46,100円～110,200円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月45時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＳＵ．Ｔｒａｄｉｎｇ

    その他商社
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【加須】品質保証／監査・品質基準整備◆ペットフード・おもちゃ等◆＜年収500万～／業界大手G＞
      【ペット業界大手Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵグループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／転勤なし／フリーター歓迎／長期歓迎／昇給あり／交通費支給／PCスキルを活かせる・身に付く／車･バイク通勤OK】 ■業務内容： ペット用品の品質保証部門にて倉庫内でのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・自社製品（ペットフード）の品質管理・品質保証業務全般 ・原材料の受入検査・製造工程の監視・製品の最終検査 ・製造委託先・原料供給元の監査・指導 ・製品表示（パッケージ）のチェック・法令遵守の確認 ・各種マニュアル・基準書の作成・整備 ・苦情・不具合対応（原因調査、再発防止策の立案） ・行政対応（届出・報告など）、認証取得に関する業務 ・社内他部署（製造・開発・営業）との連携や調整 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ※入社後しばらくは現場作業を覚えていただきながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※年に数回、出張（福岡県）がある場合があります。 ■職場の雰囲気： ◎にぎやかな職場 ◎業務外交流多い ◎立ち仕事 ◎お客様との対話は少ない ◎長く働ける ◎力仕事が多い ◎決められた時間できっちり ◎知識、経験必要 ■当社の特徴： 当社は2011年の設立以来、ペットショップCoo&RIKUグループの一員としてペットフード等のペット用品の輸入販売を手がけてまいりました。 ドッグフード・キャットフード、ペットシーツ、シャンプー、おもちゃなど、ペット用品の総合商社として成長を続ける当社の特徴は8割以上がグループ関連会社との安定的な取引となっています。その他、通信販売事業者様やブリーダーなど様々な取引先があり、取扱先はまだまだ拡大傾向にございます。 今後は輸出事業という新たな分野を切り拓き、日本で企画した製品をアジア圏を中心に輸出するなど内需に強く依存しない成長戦略を描いております。 会社・グループとしての安定経営はもちろん、より多くの方に愛されるペット用品のプロデュースカンパニーを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須倉庫 住所：埼玉県加須市馬内１１５７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～505,000円 ＜月給＞ 420,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田】ペット用品の物流管理（施設長候補）／ペット好き歓迎！／車通勤可◎／Coo＆RIKUグループ
      【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／未経験OK／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／長期歓迎／シフト制／昇給あり／交通費支給／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 当社物流の中核を担う倉庫マネジメント職（センター長・各管理者候補）を募集します。 在庫管理、品質チェック、現場改善、スタッフ管理、そして輸入品の取扱いなど、多岐にわたる業務をチームで進めながら、物流の安定と信頼を守っていくポジションです。 ■具体的には： ◎輸入商品の受け入れ・検品・在庫管理 ◎ペットフードのリパック作業（小分け・ラベル貼付 等）の工程管理 ◎出荷準備・ピッキング・梱包工程の管理 ◎倉庫スタッフ（パート・アルバイト等）のシフト管理・マネジメント ◎在庫精度の維持・棚卸対応・保管エリアの最適化 ◎作業効率・品質改善のための施策立案と実行 ◎安全・衛生管理、設備管理など物流センター運営全般 ■業務詳細： 当社の物流センターでは、海外製のプレミアムペットフードをはじめとする約3,000点のペット用品を取り扱っています。 現場の最前線を理解しながら、チームと仕組みを育て、より強い物流体制を築いていく。そんな次世代リーダーとしての役割を担っていただける方を求めています。 《現場を知る》 ・商品の受入・検品・棚入れ・在庫管理の基本オペレーション ・ペットフードのリパック工程（小分け、ラベル貼付 等）や梱包作業の流れを把握 ・出荷業務（ピッキング・梱包・出荷）全体のフロー理解 《人を育てる》 ・倉庫スタッフ（社員・パート・アルバイト）の育成・指導 ・シフト管理・人員配置の最適化 ・チームビルディング、モチベーション管理 ・安全・衛生管理に関する指導と徹底 ■取り扱い商品： ・海外製プレミアムペットフード（ドライ・ウェット） ・ペット用おもちゃ、日用品、衛生用品、シャンプー など ※現場を知り、人を育て、仕組みを変える。そんな次世代リーダーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田倉庫 住所：埼玉県行田市藤原町１丁目１６ー６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～411,000円 固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ・プラス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前6-12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • ＼未経験歓迎／【原宿】法人営業（ビルメンテナンスサービス）◆既存中心／年休128日
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎接客や営業経験を活かし活躍できる ◎週一リモート勤務相談可能、直行直帰OK、営業サポート担当がおり、年間平均残業は20～30時間程度と、働きやすい環境 ◎基本的に既存顧客担当。新規顧客開拓をする場合も年に１～２回のフェア参加の際に行い、テレアポや飛び込み等はなし ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、既存顧客への挨拶周りや引継ぎ作業などを行っていただきます。ご自身のスキルに合わせて業務をお任せするため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務概要： マンション、アパートや商業ビルの清掃や給排水、消防設備をはじめとしたビルメンテナンスに関する幅広いサービスを提供しております。 不動産のオーナー様や管理会社様などお客様からの困りごとをヒアリングしながら、課題を解決する提案営業を担当いただきます。 ■詳細： ・ご依頼があったマンションや商業ビルへ現地調査 ・お客様のニーズや困りごとのヒアリング＆ご提案 ・提案受注後の清掃／点検／工事の関係各所への手配 ・工事の立ち合い ・見積書や報告書の作成、チェックなど ※担当物件の点検工事の際は、状況に応じて現場に立ち会うことがございます。 基本は作業着での勤務です！ 現場対応（タンク・マンホール確認など）も発生するため、一般的な営業とは異なる点があります。 業者様や入居者様とのやり取りも多く、フラットで柔軟なコミュニケーションが求められる環境です。 ■働き方： 残業30時間以内／年休128日／完休二日 月に２回程休日出勤があるケースがございます。その場合、平日に振休を取得して頂きます。 ■配属部署について： 12名（20代～40代）男女人数比：12：0 お互いをフォローしながら業務に取り組んでいます！ ■当社について： 不動産管理に関するお困りごとに対して幅広い解決策をご提案できることが強みです。具体的には関係会社とのつながりを活かして、「清掃業務・消防設備点検・エレベーター点検・貯水槽清掃・増圧ポンプ点検雑排水菅洗浄・機械式駐車場点検・24時間設備緊急対応」など幅広いソリューションを提供できます またマニュアル通りではなく、高いホスピタリティをもって、きめ細かなサービスを提供し、お客様からの信頼も厚く依頼数も増加中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～282,500円 固定残業手当/月：52,200円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※過去実績：３カ月 <モデル年収> 年収490万円（30歳・経験2年） 年収550万円（32歳・経験4年・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀平グローバル株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町2-19-9VCTビル3F、4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】不動産営業◇インセンで稼ぐ◇残業10H以下◇建築／仕入れ◇グローバル商社が展開する安定基盤
      ◇土地仕入れ、建築知識ある方歓迎！◇ 頑張った分、インセンで評価される◇教育体制◎厳しいノルマなし ◇残業10時間以内～◇キャリアアップも自由に描ける不動産営業◇ 2023年8月より本格始動した不動産事業にて、建築用の土地や、マンション用地の仕入れから投資用ワンルームマンションを中心とした営業をお任せします。 主に国内のお客様へ、日本の不動産価値を届けるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ◆区分マンション・戸建て・土地・商業ビルの仕入れ ◆リフォーム後の再販 ◆売買仲介業務 ※月1件程度の契約が目安で厳しいノルマはなく、無理なく成果を出せる環境です。 ◇宅建資格必要無！不動産業界経験者を歓迎いたします。 【組織構成】 営業チームは5名で構成されており、リーダー（50代）と4名のメンバー（30代） の組織です。 ・全員不動産業界（マンション管理、仲介等）の経験を持っており、リーダーにOJTを 担って貰います。 【働きやすさ】 ◆月平均残業時間10時間以内 ◆インセンティブ制度あり：成果に応じてしっかり還元 ◆部長によるOJT・1on1あり：業務だけでなくキャリア相談も可能 ◆語学力不要：海外営業部隊が別にあるため、語学力は不要です 【商社ならではの強み】 貿易事業の安定性により、銀行からの融資が受けやすく、物件仕入れの資金調達もスムーズです。 中国を中心とした海外顧客との取引実績多数：グローバルな視点で営業が可能です。 【キャリアパス】 マネジメント経験を積みたい方には、仲介チームの立ち上げやリーダー職へのステップも用意 得意分野を活かして、チームを牽引するポジションも目指せます。 【社風・環境】 決済スピードが速く、営業が動きやすい環境（最短数分で決済） 多国籍メンバーが在籍し、文化や考え方を尊重し合うフラットな職場 「100年企業」を目指し、社員の幸せも大切にする会社です あなたの営業力を、グローバルな舞台で活かしませんか？ 無理なく成果を出しながら、キャリアも築ける環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3・4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ◆インセンティブ制度あり：その他インセンティブ制度の内容につきましては面接時にお話しさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋浜町】不動産営業◆リフォーム再販・仕入れ経験者歓迎◆残業10時間以下◆キャリアアップ見込める
      グローバル商社が展開する安定基盤 ◆ 厳しいノルマなし ◆残業10時間以内 再販経験者歓迎！◆キャリアアップも自由に描ける不動産営業 2023年8月より本格始動した不動産事業にて、投資用ワンルームマンションを中心とした営業をお任せします。 国内外の投資家様へ、日本の不動産価値を届けるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ◆区分マンション・戸建て・土地・商業ビルの仕入れ ◆リフォーム後の再販 ◆売買仲介業務 ※月1件程度の契約が目安で厳しいノルマはなく、無理なく成果を出せる環境です。 【働きやすさ】 ◆月平均残業時間10時間未満 ◆インセンティブ制度あり：成果に応じてしっかり還元 ◆部長によるOJT・1on1あり：業務だけでなくキャリア相談も可能 ◆語学力不要：海外営業部隊が別にあるため、語学力は不要です 【商社ならではの強み】 貿易事業の安定性により、銀行からの融資が受けやすく、物件仕入れの資金調達もスムーズです。 中国を中心とした海外顧客との取引実績多数：グローバルな視点で営業が可能です。 【キャリアパス】 マネジメント経験を積みたい方には、仲介チームの立ち上げやリーダー職へのステップも用意 得意分野を活かして、チームを牽引するポジションも目指せます。 【社風・環境】 決済スピードが速く、営業が動きやすい環境（最短数分で決済） 多国籍メンバーが在籍し、文化や考え方を尊重し合うフラットな職場 「100年企業」を目指し、社員の幸せも大切にする会社です あなたの営業力を、グローバルな舞台で活かしませんか？ 無理なく成果を出しながら、キャリアも築ける環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3・4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※現年収を考慮いたしますのでご相談ください。 ◆インセンティブ制度あり：その他インセンティブ制度の内容につきましては面接時にお話しさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全24件
    • 【接客スキルを武器に高収入を実現】高級品・ブランド品の買取査定スタッフ◆キャリア×インセンティブ◆
      ～インセンティブで高収入が可能な環境／年収1,000万越えも可能／座ってお客様一人一人に丁寧に接客／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～ ＼おすすめポイント◎／ ・完全来店型（飛び込み・テレアポなし） ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・8割以上が目標達成中の稼げる仕組み ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ＜営業スタイル＞ 買取ニーズのあるお客様への接客・査定業務です。 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得しています。 買取価格は一人で判断する必要はなく、困った際には専門部署へ相談可能。査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 実際に、査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブ へ反映されるため、頑張りがしっかり収入につながります。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。年功序列ではなく成果を正当に評価する風土のため、現職でキャリアの頭打ちを感じている方も、早期昇格や収入アップを目指せる環境です。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【接客経験を活かす】ブランド品買取査定スタッフ◆座って向き合う接客／年末年始最大9連休×残業ほぼ無◆
      ～接客経験を活かせる飛び込み・テレアポなし来店型営業／年末年始休暇最大9連休！×有給取得率8割／座ってお客様一人ひとりに寄り添える／入社1年目で店長への昇格実績あり／メディアで人気の三浦会長が経営するリユース成長企業◎～ ＼おすすめポイント◎／ ・年末年始休暇最大9連休取得可能！ ・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業 ・頑張りが給与にしっかりと還元される仕組み ・出店拡大中につき管理職ポスト増加中！入社1年で店長昇格実績あり ・査定未経験でも安心の研修体制＋本部からの査定サポートあり ■仕事内容 当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング～査定をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ご来店されたお客様の対応（受付・ヒアリング） ・品物の査定、価格提示、成約対応 ・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業 ※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません！ ■営業スタイル ◎座って丁寧に向き合う 1日5～10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。 既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。 ◎査定に困ったら専門部署へ相談 査定～買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。 査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。 ■キャリアアップ 昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。 今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。 ■稼げる仕組み 関東エリアでは85％の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。 査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。 ■配属先について 正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～343,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴェンジャーズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 公式キャラクターグッズのデザイナー／未経験歓迎・年休125日
      • NEW
      アニメ・漫画・ゲーム作品のキャラクターグッズ制作における、デザイン業務をお任せします。 ★＼入社後まずは／★ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員のサポートのもと、業務の流れや商品知識を学ぶところからスタート。実務を通して少しずつ担当領域を広げていける環境です。 ★＼具体的な仕事内容／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■デザイン・イラストのコンセプト立案 作品の世界観やキャラクターの魅力を踏まえながら、 ・テーマ設定 ・描き下ろしイラストの衣装・ポージングなどのスケッチ制作 ・世界観を引き立てるグラフィックイメージ立案 などを行います。 ■デザイン制作 商品や告知関係のグラフィックデザインや、立体物のプロダクトデザインおよび、描き下ろしイラストやミニキャライラストなどの制作を担当します。 ■商品企画 アクリルスタンドや缶バッジ、ぬいぐるみなど、商品のラインナップ企画にも携わります。 ★＼仕事のここが魅力／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 担当したグッズが発売された後は、SNSなどでファンの反応を直接見ることができます。自分たちが考えた企画やデザインに対する感想、ファンアートを目にする機会も多く、ものづくりの手応えを実感できます。
      【転勤なし】 本社：東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷 5階 ※オフィス内禁煙
      月給26万円以上＋賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します ※固定残業代45,975円以上／30時間分を含み、超過分は別途支給します ※給与は仕事内容進度をみて、随時査定いたします
    • アニメグッズの商品提案・イベント企画運営／月給28万円以上
      • 締切間近
      当社の営業職は、作品の魅力を商品やイベントという形にして届ける企画型の営業です。基本的には【営業】と【MD（商品づくり担当）】で業務を分けていますが、ゆくゆくはどちらの業務もできるオールラウンドな人材を目指していただきます。 入社後は、まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつ自分のペースで仕事を広げていける環境です。 ■営業（フロント）の主な役割 ・お店やイベント会場へ「こんな商品・イベントを企画しませんか？」と提案 ・お客様が喜びそうな商品やイベントの内容を考える ・提案書や資料の作成 ・企画の打ち合わせや調整 ・ポップアップやコラボカフェの企画・運営 ・新しい問合せや相談への対応 ・新規イベント・販売企画の進行サポート ■MD（商品づくり担当）の主な役割 ・営業が提案した内容を「具体的な商品」に落とし込む ・デザイナーとのやり取り（デザイン案の確認・調整など） ・工場との調整（納期管理・コスト管理） ・店舗に並べるまでの準備・確認 ・商品の品質チェックや不良対応 ・社内外の調整業務全般 ・企画が実現できるよう、制作～納品までの流れを整える ■入社後の流れ 入社後は、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートします。 ・不良品交換の対応 ・メール返信や電話対応 ・申請書やExcel資料の作成 ・先輩が担当する案件に同行し、進行の流れを習得 アヴェンジャーズは「まずやってみよう」の文化があり、経験を積みながら少しずつ自分の案件を持てるようになります。また、好きな作品の企画に自ら手を挙げて担当できるチャンスもあります。
      【転勤なし】 本社：東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷 5階 ※オフィス内禁煙
      月給28万円以上＋賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します ※固定残業代4万5,975円以上／30時間分を含み、超過分は別途支給します ※給与は仕事内容進度をみて、随時査定いたします
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    株式会社ビルドリペア

    サブコン
    東京都調布市深大寺元町3-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三鷹/年収700万円～】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5.2時間／転勤なし
      • NEW
      ～直行直帰可／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ ■業務内容： マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■残業が少ない仕組みが整っています 施工図書作成など書類作成は社内のバックオフィス担当者に業務を切り出しております。 「現場の管理に集中できる」「事務作業が少ない」ことで残業時間5.2時間を実現しております。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、子育て世代の若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都調布市深大寺元町3-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,889円～639,639円 ＜月給＞ 497,889円～639,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■賞与：年2回計1.5～2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（2,000円～49,040円/前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】施工管理（マンション大規模修繕）直行直帰可／月平均残業5時間／有給休暇取得率98％／転勤無
      ～直行直帰可／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ ＼このような方におススメです／ ・土木工事やRC造・S造建築物の施工管理経験がある方 ・施工管理資格はもっていないけれど、実務経験はお持ちの方 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■残業が少ない仕組みが整っています 施工図書作成など書類作成は社内のバックオフィス担当者に業務を切り出しております。 「現場の管理に集中できる」「事務作業が少ない」ことで残業時間5.2時間を実現しております。 ■施工例： ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 6名（男性6名）の社員が在籍しており、10～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は38.5歳です。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,383円～568,911円 ＜月給＞ 355,383円～568,911円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を保証します。 ■昇給：年1回(2,000円～49,040円　前年度実績） ■賞与：年2回(前年度実績） ■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッドオペレーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】SREエンジニア（AWSエンジニア）／フレックス勤務／月平均残業5.5時間
      • NEW
      ■概要 AWSインフラの「安定運用」を超え、「顧客のITをビジネスの推進力に変える」SREエンジニアを募集します。 クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、SREプラクティスを活用したクラウド環境の継続的改善・高度化を推進します。従来型のMSPが提供する「監視と一次対応」にとどまらず、技術と業務を連携させた継続的な価値創造が私たちのスタイルです。 ■業務内容 ＜クラウド環境の設計・構築・運用＞ ・SLI/SLO/SLAの設計と運用（Error Budget管理） ・オブザーバビリティ基盤の構築・運用（CloudWatch、分散トレーシング、ログ集約） ・インシデント管理・ポストモーテムの実施 ・IaC（Terraform等）によるインフラの自動化・コード化 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・Well-Architected Frameworkに基づく定期的な診断・改善提案 ・セキュリティ強化（Security Hub、GuardDuty、脆弱性管理等） ・コスト最適化（RI/SP提案、アーキテクチャ改善） ＜Toil削減・運用自動化の推進＞ ・定型作業の自動化によるToil削減 ・自動化ROIの算出と優先順位付け ・運用プロセスの継続的改善（技術・プロセス・ツール） ＜顧客との関係構築＞ ・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持 ・定期的なMTGを通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見 ・IT課題・事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューションの提案 ■業務の魅力 顧客の課題を技術で解決し、成果が直接届く点が特徴です。AWS認定全冠取得者を含む高い技術力を持つメンバーが多く、相談しながら改善施策を検討できます。多様な業界のAWS環境に関わることで、運用・改善・設計まで幅広く経験でき、長期伴走で信頼関係を築くスキルも身につきます。 ■働き方 ・ワークライフバランスが整うリモート制度（今後の事業状況や案件状況により出社の割合が高まる可能性） ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・月平均残業5.5時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～117,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＴＬｙＳ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 超小型衛星向け冷却サブシステム開発◆スターリング冷却技術／AI活用／国産化・経済安全保障に貢献◆
      【宇宙用赤外線ペイロード向け冷却サブシステム開発／スターリング冷却技術・AI/データサイエンス活用／国産化による経済安全保障と高収益性を両立】 ■業務概要 当社は、超小型衛星コンステレーションの拡大や経済安全保障の潮流を背景に、海洋無人機領域から宇宙用赤外線ペイロード向け冷却サブシステム（スターリング冷凍機）に事業戦略を転換しました。AIやデータサイエンスを駆使し、民生用スターリング冷却技術を宇宙環境へ適用した高信頼性FPSC（Free Piston Stirling Cooler）サブシステムの開発・量産を推進。国産化によるITARフリー（非ITAR）製品の強みを生かし、防衛・インフラ監視・農業・気候変動対策など多様な衛星事業者への提供を目指します。 ■業務詳細 ・スターリング冷却サブシステムの設計、数値シミュレーション（デジタルツイン、熱流体・音響解析）及び量産化プロセス構築 ・極低温多相流や非線形音響ストリーミング等のCFD解析による熱効率・冷却性能の最適化 ・サブミクロン精度の非接触ガス軸受、非金属蓄冷器（PEN等）、IDCA一体型ヘルメチックシールといった精密機械・材料プロセス開発 ・検出器一体型冷却システムのプロトタイピング、製造管理、品質保証 ・衛星通信設計や高精度製造技術の知見を活かした技術課題解決 ・顧客要件のヒアリング、運用現場への技術サポート、10年級の長寿命MTTF保証 ■扱うサービス 宇宙用FPSC冷却サブシステム（国産・ITARフリー）、小型・超小型衛星向け赤外線観測ペイロード、熱制御機器 ■組織構成 熱流体・機械設計、データサイエンス、材料科学、製造・品質管理の専門エンジニアで構成 ■業務の魅力 世界最先端の宇宙用冷却機開発に携われる／国産技術で安全保障・産業基盤強化に寄与／高収益・長期安定市場 ■教育体制 OJT、外部研修、専門分野ごとの知見共有会、AI/CFD解析技術のアップデート支援 ■就業環境 フレックスタイム・リモート対応可、裁量の高い開発環境 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダー／技術顧問／新規事業開発など多様な成長機会 ■企業の特徴/魅力 AI・データ活用と宇宙ハードウェアの融合、独自の国産技術で独占的市場地位を確立
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＪＰ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-42-17102
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】WEBマーケティング◆SEO対策等お任せ／スポーツの魅力を伝える／残業月20h程／土日祝休み
      ◇◆自転車競技特化メディアの運営／SEO対策をメインでお任せ！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・Webマーケティングの中長期戦略・戦術の策定 - サイト全体のKPI設計、SEO・SNS・広告施策の立案と実行、読者データ分析に基づく改善サイクルの推進 ・スポーツ選手・スポーツビジネス関係者への取材・記事制作・編集 - 競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせ、アスリートや業界関係者へのインタビュー、原稿執筆・編集、速報・特集コンテンツの展開まで一貫対応 ・取材・撮影のディレクション - 企画立案から撮影同行、スタジオ・キャスティングの手配、制作進行管理まで ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画～制作～運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 ＜歓迎要件備考＞ ・フットワークの軽い方 ・スポーツ関係のメディア運営をしていた方 ・自主性があり、学習意欲の高い方 ・数字や解析が好きな方 ・成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見いだせる方 ・顧客のニーズを捉え、それに応えるために努力する方 ・制作物の構成書を作成したことがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-17 102 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～352,000円 固定残業手当/月：78,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（業績、個人の成績による） 賞与：年1回（決算賞与という形で会社の業績、個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／スポーツ好きな方歓迎】メディア取材・編集担当◆リーダー候補／取材～編集／残業20ｈ／土日祝休
      ◇◆自転車競技特化メディアの運営／取材から制作進行・編集まで一貫して挑戦できる！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・インタビューや取材、撮影の同行（スタジオ・キャストの手配含む） ・スポーツ選手、スポーツビジネス関係者への取材～独自記事制作 ・関連制作物で発生するプロット案出し、紙/WEB制作物のコピー等の文言制作 ・競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせた取材・編集業務 ・全国の競輪場や伊豆ベロドロームなど地方での現地取材対応 ・Googleアナリティクス等を用いたアクセス解析とクライアントへのレポート提出 〈その他の業務〉 ・企画記事立案からディレクションまでの一連の制作進行 ・ラライター、デザイナー、撮影スタッフなど社内外スタッフへの発注・進捗管理 ・記事の品質管理、改善施策の実行 ・リアルイベントなど新規企画の提案・運営サポート ・国際大会での時差対応 ■就業環境 通常時の残業時間は月20時間程度、案件が多いときの繁忙期でも月20～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画～制作～運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-17 102 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～352,000円 固定残業手当/月：78,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（業績、個人の成績による） 賞与：年1回（決算賞与という形で会社の業績、個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラーズ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山6-11-1スリーエフ南青山ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【化粧品の商品企画(責任者候補)】ブランド戦略をリード/年休138日/リモート可/フレックス
      ・ブランドの未来を創る、サステナブルな化粧品開発をリード ・経営に近い視点で裁量を発揮できるポジション ■業務内容 商品企画部門の責任者候補として、チームマネジメントや社内外調整を担い、企画内容をOEMと共同開発し製品化まで推進します。 ■業務詳細： ・企画立案、コンセプト設計 ・デザイン、バルク、香料、容器など製品開発ディレクション ・スケジュール管理、表示内容・コピー作成 ・企画書作成 ・責任者（候補）としての業務 　他部門との調整 　同部署の採用、評価、育成 　経費予算管理及び計画作成等 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： 「市場に新しい価値を届ける製品を創り出す」ことです。 単なる製品開発ではなく、ブランドの未来を形づくる重要な役割を担います。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、コンセプトを具現化し、ユーザーに感動を与える商品を世に送り出すことが求められます。 ■ポジションの魅力 ＜経営に近い視点で事業を動かす醍醐味＞ 商品戦略や予算管理、チームビルディングなど、事業の中核を担うポジション。 ＜裁量の大きさとスピード感＞ アイデアを形にしやすい環境。意思決定のスピードが速く、挑戦を歓迎する文化。 ＜ブランド価値を創造するやりがい＞ 単なるOEM調整ではなく、コンセプト設計から製品の世界観づくりまで、クリエイティブな要素を存分に発揮できます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には商品企画部門のトップとして経営に参画するチャンス。 ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心） ・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日＋有給で2週間以上の連続休暇も可 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,051万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,000円～585,640円 固定残業手当/月：64,000円～84,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】化粧品の商品企画・開発◆自社コスメブランド/年休138日/フレックス
      【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画～製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画～製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心） ・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～402,060円 固定残業手当/月：34,000円～57,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 電子書籍制作の総合職（営業・進行管理・制作）未経験可
      小説・漫画・雑誌など、印刷用につくられた本のデータを電子書籍の形に仕上げて、電子書店／クライアントへ届けるお仕事です。 ★電子書籍制作チームには、役割の異なる3つのポジションがあります。 ★選考を通じて適性や希望を確認し、あなたが力を発揮できるポジションへ配属します！ 【具体的な仕事内容】 ①【アカウント(営業)チーム】 出版社をはじめとするクライアントからの問い合わせ窓口として、 案件のヒアリングから提案、見積作成、納品までの各種調整業務をご担当いただきます。 ◇問い合わせ対応 ◇制作内容のヒアリング・整理 ◇見積もり・折衝 ◇納品管理 ②【制作進行管理チーム】 電子書籍制作プロジェクトにおける進行管理を担当し、スケジュールや品質の管理を通じ て、制作全体を円滑に進めていただきます。制作した書籍はAmazon Kindleなどの電子書籍ストアへ配信されます。 ◇納期・品質管理 ◇入稿データ確認 ◇電子書籍ファイル作成・校正 ③【特殊制作チーム】 通常の電子書籍制作フローとは異なる案件を担当します。Webサイト上で閲覧するコンテンツや、一部DTP案件の編集・制作にも携わっていただきます。 ◇要件定義 ◇スケジュール・品質管理 ◇入稿データ確認 ◇データ作成・校正 ※一部DTP案件も取り扱います ★未経験の方は、まず基礎的な業務から段階的にお任せします。 ★配属後も、適性やキャリア希望に応じてセクションをまたいだ成長が可能です。 ◆　　◆　　◆ 《取り扱いジャンル》 ・小説／ライトノベル ・雑誌 ・ビジネス書・実用書 ・写真集／イラスト集 …など、幅広いジャンルの出版物を取り扱っています！ 大手出版社をはじめ、たくさんの版元の作品を手がけるから、ジャンルが一つに偏りません。いろんな作品に触れて、自然と"本の知識"も"できること"も広がっていきます！
      ★JR池袋駅チカ・徒歩約5分 ★転勤ナシ！ 【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分（3万6667円～）を支給します。固定残業時間・金額は給与額や役職に応じて異なり、超過分は別途支給します。 ※基本給は21万3333円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜昇給・昇格の実績＞ ・年2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5000円程度 ・最大：半年で月収＋1万5000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も在籍
    • 電子コミック・IPコンテンツ編集／未経験歓迎／20代活躍中！
      今回募集するのは、電子コミックを中心としたコンテンツ企画・編集職。 作品の立案から制作管理、配信まで幅広く携わります。 「こんな作品があったら面白そう！」というアイデアを企画会議で出し合い、 担当が決まればストーリーづくりから漫画家さんとのやり取りまで担当します。 作品が形になっていく過程を間近で見られる面白さがあります！ 【具体的には…】 ★市場調査 SNS、ランキング、即売会、書店動向などをリサーチ。 トレンドの兆しを拾い、「次に来る」を考えます。 ★コミック企画立案 ジャンルに縛られず、幅広い企画提案が可能。 「この属性×この関係性、今いけるのでは？」 そんな仮説を、本気で検証します！ ★クオリティチェック クリエイターと二人三脚でブラッシュアップしていきます。 ★制作進行管理 締切は絶対。でもクリエイターの気持ちも大事。 そのバランスを取るのも編集の仕事です。 ★原稿の仕上げ・配信！！ 完成したデジタルコミックを読者に届けます！ 配信データ入稿の補助を行うことも！ マーケティング部門と連携してセールスプロモーションにも携われます。 ◆　　◆　　◆ ★数字やデータをもとに「売れる構造」を考える 従来のやり方にとらわれず、市場データ・読者分析・デジタル領域ならではの検証環境を駆使して「売れる構造」を設計します。PDCAを高速で回せる環境です！ ★若手から大きな裁量とスピード感 意思決定が速く、入社後早期から企画に挑戦可能！ 自分の担当作品を持ちたい方、企画から制作・配信まで幅広く携わりたい方を歓迎します。 ★AIや業務効率ツールを積極活用 GeminiやClaudeなどのAIを導入。新しいテクノロジーに前向きなカルチャーで、雑務を減らし"作品づくり"に集中できる環境を整えています。
      ★JR池袋駅チカ・徒歩約5分★ ★転勤ナシ！ 【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万6667円～7万3334円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします ＜昇給・昇格の実績＞ ・年2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5000円程度 ・最大：半年で月収＋1万5000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も在籍
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    株式会社ファイブニーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル３F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • お酒のバイヤー／未経験歓迎／年休123日／早期昇格／業界大手
      • NEW
      ◎この求人の3つのポイント！ ・未経験から営業力・交渉力・専門知識が身につく ・20代で早期昇格でキャリア加速 ・年休123日で働きやすい お酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 ＼仕事内容／ ①お問い合わせ対応 買取をご希望のお客さまからのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 ②商品の確認 ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客さまのもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 ③査定・買取 査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力すると在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。 ＼POINT／ ◎右肩上がりで成長中！ 画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は2011年の1期比で約49倍、年平均約32%成長中。 ◎真の営業力・交渉力・接客術が身につく！ 研修で最も力を入れているのはお客様対応力、両者が納得できる買取をマスターできます！ 話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス 当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも8年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！ 入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。 普段から飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪
      【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国16拠点で募集！ ※転勤あり・なしの働き方を選択できます。 ※錦糸町本店・六本木店・横浜店は販売店舗業務あり ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道 ・札幌店 ■東北 ・宮城仙台店 ■関東 ・埼玉大宮店 ・錦糸町本店（販売店あり） ・新宿歌舞伎町店 ・六本木店（販売店あり） ・八王子店 ・神奈川横浜店（販売店あり） ■中部 ・名古屋店 ■関西 ・心斎橋店 ・堺店 ・兵庫神戸店 ・京都店 ■中国 ・広島店 ■九州 ・福岡博多店 ・熊本店 ／ どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！ ～社員の想いをご紹介します～ ＼ 「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」 「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」 「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」 「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」
      ☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します 月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与 （東京・神奈川勤務は月給26万8000円～40万円） ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万3529円～9万9448円）が含まれています ※超過分は、別途全額支給いたします ＜月給例＞ 早期昇格で高収入が実現できます！ 月給35万円～／入社2年目で店長（新卒）／20代 月給40万円～／入社半年で店長／30代 月給45万円～／入社3年目でSV／20代 月給60万円～／入社2年目で部長／30代 【キャリアアップはあなた次第】 社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。
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    株式会社フクダ

    サブコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-10-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】土木施工管理／水道・電線◆未経験歓迎！面接１回◎土日祝休／年休110日／残業10h程
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎】未経験からでも安心のフォロー体制／充実した資格取得支援制度／出張無し／転勤無し／働き方改革／年休110日／平均残業10h程／創業以来無借金経営 ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。定期的な勉強会も実施しており、若手の育成に取り組んでいます。 ■配属先について ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 18~25歳 300~360万円 25~35歳 360~700万円 35歳~ 700~800万円 ※有資格者の年収も含みます ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 現場竣工時、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】地域密着の土木施工管理／職人・大工歓迎！◆面接１回／土日祝休／残業10h程
      • 締切間近
      【現場での経験を活かしたい方へ】未経験からでも安心のフォロー体制／資格支援制度充実／転勤無し／直行直帰可／受注工事の95％が官公庁からの公共工事中心で事業の安定性◎ ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。入社3～5年で工事主任、入社5年目以降で現場代理人を目指していただく予定です。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・転勤無し、直行直帰可、出張はありません。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町4-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　450万円 33歳　550万円 35歳~ 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧファシリティーズ

    不動産管理
    東京都品川区東五反田2-2-16富久屋ニッカ共同ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h
      • 締切間近
      ～OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代～50代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。たとえば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-16 富久屋ニッカ共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績による） ■モデル年収：課長職（480～500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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