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    この条件の企業数150,883社

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    195ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,883 社中 9,701〜9,750 社を表示

    株式会社ライフ＆ワークス

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【時短勤務可】SAPコンサルタント※フルリモート・中抜けOK／SAP資格優遇／働きやすさ◎
      • NEW
      ★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 ・SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・システム運用保守業務　など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働き方の整った環境が整っております】 フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし 当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。 ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティAWARD　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【時短勤務-希望勤務時間相談可能】 ・時短勤務（1日あたり6～7.5時間）で週5勤務 （例）9:30～16:30勤務（実働6時間）で週5日 　 ・1日当たり実働8時間で週4勤務 （例）9:30～18:30勤務（実働8時間）で水曜日を除く平日週4日 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス　本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 335万円～506万円 ＜賃金形態＞ 時給制 給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,330円～3,520円 ＜想定月額＞ 279,600円～422,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は実働時間120時間/月の想定で記載しています。 ・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。 ※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント/スペシャリスト向け◆フルリモート・フレックス可◆SAP資格優遇／柔軟な働き方◎
      ★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス　本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 701万円～1,416万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円 ＜月額＞ 584,400円～1,180,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額は年俸を12分割にして支給。 ・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。 ※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://lw-net.co.jp/recruit/fulltime_salarylist.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンダーシェアーソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-28PMO田町III5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆AI×動画編集ソフトの提案＜年４回インセンティブ支給＞最短1年でマネージャー昇進可能
      • NEW
      ～AI×ソフトウェア提案営業／毎年昇給・昇進のチャンスあり／最短1年でマネージャー昇進可能／成長市場×グローバル企業／～ ■ 仕事内容 法人・教育機関・自治体・販売代理店向けに、Wondershareのソフトウェア製品の提案営業を担当いただきます。 成長市場であるデジタルコンテンツおよびAIソリューション領域において、顧客の課題解決を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・販売代理店との協業推進・アライアンス構築 ・提案書・見積書の作成 ・オンライン／訪問による商談対応 ・展示会・イベント対応 ・教育市場・自治体（公共）向け提案 ・Microsoft Intune等を活用した導入提案 ■ クライアント ・法人企業 ・教育機関 ・自治体 ・販売代理店 など ■ 取扱製品 ・Filmora：動画編集ソフト ・PDFelement：PDF編集ソフト ・EdrawMax：作図・製図ツール ・DemoCreator：AI搭載レコーディング＆編集ソフト ・UniConverter：AI動画変換ソフト ※AI・デジタルコンテンツ領域の次世代ソリューションを扱います ■ 入社後の流れ 入社後はまず、自社ソフトウェアやAIソリューションの強みや市場背景について理解を深めていただきます。 その後、商談同行を通じて営業スタイルを習得いただきます。 独り立ち後は、教育・自治体・法人向けの大型案件を担当し、販売代理店とのアライアンス構築にも携わりながら、営業としての幅を広げていただきます。 ■ 配属先の特徴 ・多国籍メンバーが在籍するグローバル環境 ・東京オフィスの約9割が日本人 ・20代～40代中心の少人数チーム ・年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな組織風土 ・定期的な食事会など社内コミュニケーションも活発 ■ キャリアパス ・毎年昇給・昇進のチャンスあり ・最短1年でマネージャー昇進可能 【キャリア例】 ・営業スペシャリストとして高収入を目指す ・営業マネージャーとして組織を牽引 ・事業責任者としてビジネス拡大に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町III5階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキューブジャパン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング南館17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】会計コンサルタント／FAS・税務・監査◆実働7h／在宅勤務可／大手上場顧客多数◎
      ◇M&A・IPO・事業再生など“希少性の高い経験”が積める／経営企画や意思決定に深く関わる“ビジネスパートナー”として支援／スキル次第で年収1000万円以上可能／土日祝休み／転勤なし／リモートワーク可◇ ■業務概要 コンサルティングファームとして、会計・税務に関わる全ての業務をワンストップで対応している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・決算支援・内部統制構築支援 ・M&A支援(FA業務、デューデリジェンス、バリュエーション) ・事業再生、組織再編支援 ・IPO支援 ・税務・会計コンサルティング ・監査業務 ＜補足事項＞ ・一人あたりの担当件数は「3～4件＋スポット案件」が目安となります。 ・関東圏を中心に、関西や西日本にもクライアントがいます。 ・経験・得意分野・ご希望に合わせて業務割合を決定します。 ・希望があれば税務業務や会計監査業務にも携わることが可能です。 ■当社で働く魅力 ◎クライアントは上場企業及び上場子会社がメインで、同社では単一業務だけではなく、一通りの業務を経験することができます。また上記に限らず、クライアントの要望に合わせて経営企画に関する部分へのサービス提供など、表面的な業務ではなく、ビジネスパートナーとして踏み込んだ業務を経験できます。 ◎監査経験のみの方でも、M&AやIPO業務、事業再編・事業再生など徐々に幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ■働き方について ◎リモートワーク利用可能です。業務効率化を目的として導入しており、回数の制限は設けていませんので、フルリモートの働き方も実現可能です。 （週2~3日は在宅勤務をしている社員が多いです。） ◎1つのプロジェクトは最低でも二人一組のペアを組み業務を行っています。風通しが良くアットホームな環境ですので、不明点はいつでも気軽に聞くことができます。 ◎業務のスケジューリングについては個人にお任せしておりますので、プライベートも考えながら働ける環境です。 ■組織構成 会社全体で10～15名ほどの社員が在籍しています。（男女比＝８：２） ■活かせる資格 ・公認会計士（公認会計士試験合格・公認会計士短答式試験合格） ・税理士（税理士科目合格） ・USCPA（米国公認会計士） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング南館17F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ※インセンティブあり 【年収モデル】 ・年収600万円：20代後半／監査業務経験あり（経験3年以下くらい） ・年収800万円：30代前半／監査業務経験あり ・年収1500万円：クライアントリード、・部下指導できるスキルをお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区白金台4-2-11白金台クレスト8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【白金台/おしゃれ家電cado】グラフィックデザイナー(自社製品)◆転勤なし・土日祝休◆裁量大
      • NEW
      ◆業界未経験歓迎／土日休・転勤無／楽天通販等で大人気の布団乾燥機「FOEHN」等多数◆◇ カドーは、”美しい空気” と ”心地よい空気感” を創出するブランドです。 「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」、この両軸を備えるため、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。 ■職務概要 cado製品に係るすべてのグラフィックデザインをお任せする予定です。 ※cado オフィシャルサイト https://cado.com/ ■職務の魅力 株式会社カドーは、「空気をデザインする」家電ブランド「cado（カドー）」を展開しています。空気清浄機、加湿器など、空気にまつわる電化製品を企画・デザイン・製造・販売し、空間を豊かにすることをミッションとしています。個人の裁量を尊重した組織ですので、自らが考え行動するプロフェッショナルになることができます。 当社は新しいことにチャレンジすることが多いです。自ずと新しい知識、経験を積むことができ、スキルアップが図れます。とてもやりがを感じていただけるはずです。 【部署の雰囲気】 常駐メンバーは現在5名ほどで少人数体制です。穏やかで明るい雰囲気で業務ができる環境です。得意異分野の異なるメンバーがおり、業務における会話の切り口もさまざまで、常に新鮮味があります。 同じビルに他部署があり、合わせると全体で20名ほどの組織です。行き来も頻繁なので部署を跨いだ一体感もあります。社内でケータリングをしたり、ご飯を食べに行ったり、メリハリをつけながら楽しく過ごしています。少人数なのでそれぞれの職種が一人担当ということが多く、プロフェッショナル意識の高いメンバーが揃っています。 ■当社の特徴： ・技術、デザイン、販売、マーケティング、管理など各部門の担当分野だけを理解するのではなく、隣の事業部を理解し一気通貫のコミュニケーションが取れる組織づくりを行っています。Small is Beautifulを合言葉にした、垣根のない組織を実現しています。 ・残業月20～45h程度です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台4-2-11 白金台クレスト8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～325,000円 固定残業手当/月：76,400円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含めた想定年収。必須要件の経験により年収が上下する場合あり。 ■賞与：年2回 ※年収の6％を賞与として1月～6月の勤務分を8月に、7月～12月の勤務分を翌2月にそれぞれ支給（合計12％、支給日に在籍している場合に支給／詳細は企業側より説明する） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金台駅徒歩2分】社内SE(運用管理～DX対応)◆新規立ち上げ/大人気家電cado◆時差出勤可
      ◆リモートワーク可・土日休・転勤無／楽天通販等で大人気の布団乾燥機「FOEHN」等多数◆◇ ■業務内容： 当社のコーポレートIT・DX推進担当として、社内情報システムの運用管理から、業務効率化・DX推進まで幅広くお任せします。現在別部署のものが兼務で対応しており、今回専任としてお任せしたいと思っております。事業成長を支える管理部門の一員として、各部署と連携しながら、働きやすいIT環境の整備・改善を推進していただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・PC、スマートフォン、周辺機器等のIT資産管理 ・Google Workspace等のSaaSアカウント管理、運用整備 ・社内ネットワーク、セキュリティ環境の保守・改善 ・各種システム導入、運用改善、ベンダー対応 ・業務効率化に向けたDX施策の企画・推進 ・社内ヘルプデスク、ITサポート対応 ・情報管理体制や運用ルールの整備 ・管理部門における総務・庶務業務サポート（Pマーク運用を含む） IT領域に閉じず、会社全体を支える視点で主体的に業務改善を推進いただける方を歓迎します。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・リモートワーク可 ・土日休み 　非常に働きやすい環境です◎ ■歓迎要件： ・ベンチャー企業、中小企業でのコーポレートITまたは管理部門経験 ・SaaS導入、業務フロー改善、システム刷新等の経験 ・業務改善、DX推進、システム導入等に携わった経験 ・ITヘルプデスク、キッティング、アカウント管理等の実務経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・情報セキュリティ、IT統制に関する知識・経験 ・総務、庶務などバックオフィス業務の経験 ・プライバシーマークの運用に関与した経験 ■当社について： 「空気をデザインする」を経営理念に掲げ、美しい “空気” と 心地良い “空気感” を創出することを信念に、自社ブランドを展開しています。 今まで日本メーカーとして初めて米国家電協会（AHAM）において世界No.1の性能を実証した空気清浄機や、乾燥を防ぐだけでなく空気中の除菌まで叶えた最強の加湿器、楽天通販などで大人気の布団乾燥機「FOEHN」等、それぞれ特徴と確かな性能を持ち、永く愛用されるプロダクトを目指して日々開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台4-2-11 白金台クレスト8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,200円～4,556,800円 固定残業手当/月：95,400円～133,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円～513,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉監査法人

    監査法人
    東京都新宿区揚場町2-18ブリエ飯田橋
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ・インチャージ◆所定労働3～7時間より選択可能／面接1回
      ＼公認会計士（公認会計士科目合格者）・監査法人での就業経験をお持ちの方へ！／ ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。 現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：600万円 ・1680時間：840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ(主査・マネジャー)◆所定労働3～7時間より選択可能
      ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容： 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフ(主査)として、監査現場での進捗管理や取りまとめ、監査対応をお任せします。 ・調書の作成や進捗管理などプロジェクト管理 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 840万円～1,176万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：840万円 ・1680時間：1176万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猿人

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-5-7ラ・ベリテAKASAKA4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可・第二新卒歓迎】ディレクター／イベント,広告,Webの進行管理等／顧客志向・未経験も可
      ◎IT/BtoB特化×リピート率90％超：決裁者に直接提案でき、KPI合意～実行まで主導 ◎大型案件の主担当機会：数千万円～億規模のイベント/統合施策を一気通貫で経験 ◎決算賞与、年1回昇給で成果が報酬に還元される環境 外資系IT企業の大型カンファレンスや統合キャンペーンを、上流設計から効果検証まで主担当として推進。2件~5件/月（大小含め）案件を担当し、予算は年間1億~2億規模。来場・MQL・商談化などのKPI合意から、ベンダー選定、進行/現場運営、施策後の再受注までをPMがリードします。※案件の目安値は入社2年目の例です。 ■案件例： 大規模イベントやデジタル広告を駆使したデマンドジェネレーション、統合的なキャンペーンの企画実行など、トータルに請け負っています。 ・大型カンファレンス、セミナー ・展示会 ・PRイベント ・コンテンツ制作 ・各種リードジェネレーション施策 ・ナーチャリング施策　等 ※イベント実施は殆どが東京での開催ですが、地方イベントの際は出張の可能性も有 ■お休み・働き方について イベントと言ってもBtoBのイベント開催につき、平日がメインとなります。また出張頻度も繁忙期でも月１回程度です。顧客先は基本都内が多く、 首都圏エリアがメインとなります。 ■主な取引先 アマゾン ウェブサービス ジャパン／インテルジャパン／SAPジャパン／Open AI／グーグル／デル・テクノロジーズ他※クライアントの9割がIT企業であり、既存顧客の90%以上でリピートを獲得しております。 ■組織構成 現在ディレクターは25名で構成されております。またアシスタントが20名おりますので、効率よくお仕事が出来る環境です。 案件規模によって異なりますが基本的にはチームで動いて頂きます。（社内のメンバーはチームリーダー1名、ディレクター１．２名、アシスタント１，２名で動く事が多いです） ■当社の特徴 猿人は「あなたの丸投げ、受け止めます」をモットーに、主にIT業界の有名企業を中心にBtoBマーケティング支援を提供する集団です。経験も職歴も無関係、イベント現場出身から大手代理店出身、クライアントサイドから転身した人まで、色々な人が集まって各々の個性・アイデアを遺憾なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA4F 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割して毎月支給45ｈの固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,423,840円～5,135,760円 固定残業手当/月：114,680円～172,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与を含む ■昇給：年1回（5月※業績による） ■決算賞与あり（5月※業績による） 寄与率＆定性評価による。 ※固定残業代について、超過分は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】イベントディレクター◆一気通貫・寄り添った支援が叶う◆BtoBマーケティング支援
      ◎直請けの案件のみ／戦略立案から実行まで顧客に寄り添った提案を思いっきりやりたい方 ◎IT業界特化BtoBマーケ支援会社「あなたの丸投げ、受け止めます」がモットー／大手IT企業クライアントリピート率90％以上 ◎イベント制作・広告等幅広くお客様の要望や課題に沿って自由度高くご提案が可能 同社はIT業界に特化したBtoBマーケティング支援を行っております。今回募集する方には、BtoB向けのイベント制作や広告案件の戦略立案から予算・進行管理、協力会社へのディレクション、実行、アフターフォローまで一気通貫してご担当頂きます。 ■案件例： リアルやデジタルを問わず、大規模イベントやデジタル広告を駆使したリードジェネレーション、中小規模ウェビナーの企画や開催、統合的なキャンペーンの企画実行までトータルに請け負っています。 ・大型カンファレンス、セミナー ・展示会 ・PRイベント ・コンテンツ制作 ・各種リードジェネレーション施策 ・ナーチャリング施策　等 ※イベント実施は殆どが東京での開催ですが、地方でのイベントの際は出張に行って頂く事もございます。 ■主な取引先 アマゾン ウェブサービス ジャパン／インテルジャパン／SAPジャパン／Open AI／グーグル／セールスフォース・ジャパン／デル・テクノロジーズ他※クライアントの9割がIT企業であり、既存顧客の90%以上でリピートを獲得しております。 ■組織構成 現在ディレクターは20名で構成されております。またアシスタントも20名おりますので、効率よくお仕事が出来る環境です。 案件規模によって異なりますが基本的にはチームで動いて頂きます。（社内のメンバーはチームリーダー1名、ディレクター１．２名、アシスタント１，２名で動く事が多いです） ■当社の特徴 猿人は「あなたの丸投げ、受け止めます」をモットーに、主にIT業界の有名企業を中心にBtoBマーケティング支援を提供する集団です。マーケティングのプロフェッショナルとして、オフライン・オンラインに関わらず顧客の課題や要望に対してありとあらゆる手段でプロモーションを仕掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA4F 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割して毎月支給45ｈの固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,135,760円～6,847,680円 固定残業手当/月：172,020円～229,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与を含む ■昇給：年1回（5月※業績による） ■決算賞与あり（5月※業績による） 寄与率＆定性評価による。 ※固定残業代について、超過分は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    人形町不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋浜町2-23-6　人形町不動産ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／サポート体制完備／フレックスタイム制
      • NEW
      あなたには、経理・財務に関するお仕事をお任せします！ 《具体的には...》 ◎各種帳票（請求書や領収証など）の発行および内容照合 ◎会計ソフトを用いた仕訳・データ入力 ◎ネットバンキングを利用した出金・支払管理 ◎月次決算および年次決算に関する経理実務全般 ◎経営層向けの業績レポートや各種管理資料の取りまとめ　など ☆ お任せするのは手順の決まったルーティンワークです。 月に数回同じ作業を経験すれば、すぐにマスターできる覚えやすい内容です♪ ○o*入社後の流れについて*o○ 入社後は、ベテラン社員がマンツーマンで業務をレクチャー♪ あなたがしっかりと業務をマスターするまで教えるので、ブランクがあっても安心して働けます。 最初は請求書の作成や書類整理など、簡単な業務からお任せしていきます！ ＼☆☆お仕事のPOINT☆☆／ ＊POINT1：決算・財務まで幅広く経験できる！ 当社では、月次・年次決算から将来的な財務業務まで、幅広い経験を積むことが可能です♪ 高度な専門知識が必要な部分は提携する会計事務所へお任せできるので心配はいりません。 無理なく一つずつステップを踏みながら、着実に経理としての市場価値を高めていけます！ ＊POINT2：働きやすくするのは、自分たちのアイデア♪ 仕事の進め方や仕組みは、トップダウンではなくチーム全員でつくっています！ だからこそ、「もっとこうしたらスムーズかも」「こんなやり方はどうですか？」といった現場のリアルな声がすぐ採用されるんです。 気づいたことがあれば、気軽にどんどん発信してくださいね。
      ＼☆＼転勤なし・駅チカの新オフィス！／☆／ 《本店》 東京都中央区日本橋浜町2-23-6　人形町不動産ビル ☆4月にできたばかりの駅チカオフィスだから、仕事終わりに食事や買い物を楽しめる♪
      月給23万円～+各種手当+賞与 ※上記には固定残業代（3万5,920円／月20時間分）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は、その超過分を別途支給します。 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。
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    藤井商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区東砂7-17-21803
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区／未経験歓迎！】空調設備の工事管理／現場をまとめる重要な仕事／直行直帰可◎１日１現場◎転勤無
      ～未経験歓迎！施工管理／現場をまとめる重要な仕事／残業20h◎建設業界を支える事業展開！～ ★空調設備の施工管理とは… 施工管理とは、建物や設備などの工事が安全に、スムーズに進むように見守る仕事です！ 職人さんや資材の手配、スケジュールの調整を行い、完成までしっかりサポートします。 オフィスビル等の空調設備工事を行う企業です。 基本的に施工管理業務であり建設作業は100％外注を利用しています。 ■業務内容 都内近郊で空調換気設備を中心に、水道やガス、電気など、設備周りの施工管理を行います。 店舗や公共施設など、幅広い物件に対応しています。 ＊法人・会社向けに空調、換気設備、電気等の工事において設備設計を主に下記の業務をお任せする予定。 見積書作成 資材発注 業者手配 作業指示　　など ※空調、換気設備、給排水、衛生、電気等、様々な技術を持った人達を取りまとめサポートする、現場の管理業務です。 ※基本１日に１現場を担当いただきます。 ■組織体制 4名 未経験でも、丁寧なフォロー・教育体制があり安心です◎ ■企業情報 ・空気調和設備工事 快適な空間を創るプロとして、理想の温度や換気環境を提供します。具体的には温度・湿度・空気の流れ・空気の清浄度を調整し、これらの設備を整える工事を空気調和設備工事や空調設備工事を実施。 ・給排水衛生設備工事 衛生と快適を実現する専門家として、水道管や排水管の施工や、トイレやキッチンなどの設備周りの設置、設備の点検・保守を実施。 ・ガス設備工事 ガス配管工事、ガス器具設置工事、ガス漏れ調査修理など、ガスに関するあらゆる工事に対応しています。また、ガス保安点検やガス検査などの保安業務を実施 ・電気設備工事 建物の電気に関わる配線工事、コンセントやスイッチの設置、照明器具の取り付けなど幅広く対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所 住所：東京都江東区毛利１丁目２０－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～545,900円 固定残業手当/月：54,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＤＸ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】法務マネージャー ◆IPO準備中／大手ブランド企業のDX支援
      ◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート （2）アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持つグローバルな職場環境 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ◆組織構成 コーポレート本部：CFO1名、CHRO1名、EO1名、GM2名、MG1名、経理4名、人事1名、総務3名の計14名 ■業務内容： コーポレート本部において法務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・契約書(国内・海外)の作成、交渉、締結支援 ・社内法律相談 ・法的リスクの検証および対応支援 ・社内規程類の作成・更新・管理 ・顧問弁護士との連携 ・海外子会社の法務対応支援（契約、相談等） ・訴訟等の係争対応 ・ISMS関連業務 ・個人情報関連業務 ・法改正対応 ・業務フローの整備・改善 ・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施 ・IPO準備　
      ＜勤務地詳細＞ Wework渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～700,000円 ＜月給＞ 541,666円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験内容・職務能力を充分に考慮し、昇給・優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフイズテック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【オープンポジション/コンサルティング営業】◆教育機関向けSaaS事業/企業向けDX研修／リモート
      • NEW
      ～在宅勤務可・コアタイム無しフレックス／大手企業や自治体と取引多数／累計導入数トップシェアのオンラインプログラミング教材提供企業／累計55億円の資金調達実施～ ■ご提示できるポジションについて 【学校・教育委員会向け事業】カスタマーサクセス 【学校・教育委員会向け事業】コンサルティングセールス 【学習塾事業】コンサルティングセールス 【DX事業】コンサルティングセールス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について 【学校・教育委員会向け事業】49人 ・セールス：29人（男性16人・女性13人） ・strategy &delivery group：20人（男性12人・女性8人） 【学習塾事業】13人 ・セールス3人（男性3人） ・カスタマーサクセス10人（男性12人・女性2人） 【DX事業】17人 ・セールス6人（男性2人・女性4人） ・事業創造グループ11人（男性8人・女性3人） ■当社について： 2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.2万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用いただいています。 また 2021年3月に立ち上がったDX事業部は、社会人向け研修サービスをお届けしています。 デジタルに苦手意識がある多くの社会人の方々に対して、デジタルを活用した”誰もが楽しめてワクワクするようなワークショップ型の研修”をお届けすることで、企業のデジタル人材育成をサポートしています。日系大手企業を中心に導入が進んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,309円～451,452円 固定残業手当/月：88,691円～141,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業績・貢献に応じて規定により算出します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自治体向け新規事業（事業責任者候補）※官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎
      • NEW
      【自治体向け新規事業（事業責任者候補）／官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 （参考）山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ■具体的な業務内容： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ■ポジション魅力： ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,214円～676,976円 固定残業手当/月：176,786円～212,024円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 741,000円～889,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社水工技研

    アウトソーシング
    東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職（水道工事の申請書類作成）土日祝休み・年間休日129日
      • 締切間近
      …入社後、約半年は先輩社員が付いてOJT研修を実施します。 一緒に業務を行いながら、知識・スキルを身に付けてください。 【業務内容】 ・工事進行時、施工業者からいただくデータをもとに、図化・集計し水道局へ提出。 自社にて開発した水道工事専用のCADを利用しますので、スムーズに業務を行なえます。 ・完成検査書類の作成（工事が契約通りに進んでいるかの書類の作成）。 ・内勤業務だけではなく、現場調査で外出する機会もあります。
      東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル ※転勤なし 【アクセス】 「野方駅」徒歩8分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給28万5000円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。 【試用期間】 6ヶ月（月給26万5000円～）
    • 製図スタッフ／土日祝休・年間休日129日・残業月10時間程度
      • 締切間近
      ★社会インフラとして不可欠な水道のため、身に付けたスキルは一生モノ！ 基礎的なPCスキルがあれば、CADの操作方法から教えますのでご安心ください。 【業務内容】 ・汎用CADソフトを利用した製図 施工業者からいただくデータや計測したデータをもとに図面を反映、整理、修正します ・最終的には、水道局に提出され保管される完成図を作成します。 設計変更図をもとに、日々の工事内容をまとめた工事報告書などのデータを加えて作成。 要素が多いので、見やすく分かりやすいように工夫します。 ・その他、内勤だけではなく現場調査で外出する機会もありますのでメリハリをつけて働けます。
      東京都中野区丸山一丁目12番8号 EFGビル ※転勤なし 【アクセス】 「野方駅」徒歩8分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給28万5000円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。 【試用期間】 6ヶ月（月給26万5000円～）
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    さくら建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区中野4-7-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区：中野駅】住宅の意匠設計◆一級建築士歓迎◎住宅価格の高騰で人気の狭小住宅の先駆け的存在
      【◎土日祝休み／残業月平均5h以内／年間休日120日◎中野区、杉並区を中心とした地域密着の建設会社でマイホーム購入のお手伝い／転勤無】 ■職務内容： 自社で狭小住宅／新築投資用マンションの設計から施工・販売・買取までを行う当社にて、意匠設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 新築一戸建て（建売・注文）住宅・新築投資用マンションの意匠・構造設計を中心に"あなたならではの視点"を活かして「家づくり」全般の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ プランニング / 意匠設計・構造設計 / 図面作成・管理 / 強度 / 構造計算 / 各種申請書類の作成など ※年に1人あたり平均12～15棟程度を設計 ※営業や施工管理の方と連携とりながらも内勤メイン（設計に集中できる環境）にて就業が可能／ただ少数精鋭で協力し合いながら仕事を行う職場のため、月１回程度は現場監督との打ち合わせ等で外勤いただくことがあります。 ※敷地段階から設計を行うため、営業と一緒にイチから自分のアイデアを反映可能 ■組織構成： ・仕入れ、管理会計等は社長が行っており、現場監督1名、設計2名、宅建有資格者1名 ■会社・求人の魅力： ・当社は事業困難な土地を、様々な設計施工技術を駆使して最大限活かすことにより、 不動産流通を活性化させる一つの道しるべとなるよう邁進しています。 ・狭小住宅といわれる業界の中でも、かなり小さい土地や変形した土地容積率の小さい土地、高台、連棟式等、土地利用における様々な設計施工技術を駆使して、新築一戸建てを提供することに社針を変換しました。その世界では先駆け的存在であることと自負しております。 ・2021年に新築投資用マンションの設計施工販売を再開致しました。 こちらも、狭小地、変形地等の土地有効利用を図り、安価で高品質な新築マンションを立地の良い場所のみで計画しております。 ・不動産情報媒体に物件を掲載して集客をしているため、売込営業は基本無しで集客できています ・自社物件のみを取り扱うため、不動産仲介業は行っていません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :一級建築士の資格手当 ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TENGA

    玩具メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエア Z棟 11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 社長秘書／業界未経験歓迎／年間休日125日／残業月20h未満
      • NEW
      ＜主なお仕事＞ ■スケジュール・タスク管理／調整 ■会議の議事録作成 ■メールの返信対応 ■出張時の移動手段や宿泊施設の手配 ■外出の準備 ■経費精算 ■物品購入 ■海外出張に向けたパスポート・ビザの確認 …など メイン業務は上記になりますが、社長の業務に関わる細かなフォローはすべて、あなたの大切な役割。社長が会社の舵取りに集中できるようにサポートしていただければと思います。 ★海外出張への同行は原則的にありません。 ★海外拠点とのやり取りも発生しますが、基本的に日本語での対応になります。 入社後は、先輩秘書からのOJTを通して基本となる業務を学ぶことからスタート。社長の業務は秘書だけではなく、役員や総務も分担して行っています。社内のさまざまな人と関わりながら、できることを着実に増やしていきましょう。 ＼ココがPOINT／ ◎社長のそばで経営面の知識も身に付く！ ￣￣V￣￣￣￣ 社長を支えるポジションのため責任も大きいですが、その分仕事を通して得られる経験も貴重なものばかり。 約20年で『TENGA』を世界的な企業へと成長させた手腕を間近で見ることで、経営面のスキルや知識も学べます。 ◎細やかな気配りの積み重ねを大切に！ ￣￣V￣￣￣￣ 社長は日々多くの業務や意思決定を抱えています。 そんな社長が少しでも効率よく業務を回せるように、 「先回りして対応できることはないか」 「どんな伝え方をすればより円滑に伝わるか」 といった創意工夫をこらす姿勢が活きるポジションです。
      本社／東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：社内分煙 ＜アクセス＞ 都営大江戸線、「勝どき駅」より徒歩6分 東京メトロ有楽町線、「月島駅」より徒歩11分 ゆりかもめ、「新豊洲駅」より徒歩18分
      月給27万円～39万5000円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ★年2回（3月・9月）給与改定あり。さらに、半期ごとに評価を実施し、その結果を賞与に反映しています。
    • 【TENGA】OEM管理※国内外担当◆世界70か国以上でシェアされる最大手メーカー／働き方◎
      • NEW
      ～世界的ブランド【TENGA】を展開！売上100億円を超える急成長企業！～ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、残業少なめ、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい！ ■概要 世界中の多くの方に愛されるセクシャルウェルネスブランドである、【TENGA】や【iroha】を展開する当社において、国内外の生産購買管理ポジションを募集します。 ■募集背景 革新的な製品を世界中に展開しているTENGAブランドでは、新たな価値を社会に提案する多彩な商品を企画・開発し、国内外に送り出しています。 本ポジションでは、その“ものづくり”の最前線に立ち、製品の量産化に向けた生産進行・調整業務全般をお任せします。 社内の開発・企画チームと連携しながら、国外のOEM／ODMパートナーとのやりとりを通じて、TENGAならではのプロダクトを現実の形に仕上げていく役割です。 ■主な業務内容： ・製造スケジュールの立案・進行管理 ・OEM／ODM先との仕様調整、納期・価格交渉 ・購買・調達業務（部材や原材料の手配・管理） ・生産数量・工程・品質の管理や記録対応 ・社内の開発、品質保証、営業など他部署との連携調整 ■このポジションの魅力： ・自社企画製品をカタチにする中核的なポジション ・企画・開発～製造・販売まで一貫して関われるダイナミックさ ・社内外との調整力を活かし、「TENGAらしいものづくり」に貢献できます ■当社について ★『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。 ★売上は76億円(2020年)→90億円(2021年)と右肩上がりで成長中です！ ★『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～296,000円 固定残業手当/月：53,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験によって決定 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：前期業績による ■年収例： 年収550万円（メーカーでの生産管理、購買経験5年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都豊島区東池袋４丁目３９番１１号　サニービル池袋８階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給与計算スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業少
      • NEW
      給与計算は、企業の“信頼”を預かる大切な仕事です。 その分、あなたの成長がしっかり評価され、専門性も身につきます！ ・勤怠データのチェック ・給与計算ソフトへの入力 ・社会保険料・所得税・住民税などの確認 ・年末調整の作業 ・お客様企業へのデータ納品 ・問い合わせ対応（メール中心・電話・ＺＯＯＭ） ◆毎月の給与計算業務の流れ ▼クライアントから必要情報を受領 ▼全ての情報が揃っているか、不整合な内容がないか等を確認 ▼上記情報を給与計算システムへインプット ▼システム上で計算実施 ▼計算結果を納品 ＼仕事のPOINT！／ ★業務効率化のアイデアは大歓迎！ 積極的に効率化を進めています。気づいたことがあればぜひ発信してくださいね。 ★キャリアアップも可能！ 年々クライアント様の契約件数増により、ポジションの数も増え、将来リーダーポジションなどにも挑戦できる環境です。実際にキャリアアップした先輩もいますので、興味をお持ちの方はいつでもご相談ください。 【入社後の流れ】 事前研修や丁寧なＯＪＴで実際の仕事を通じて、仕事に必要な知識やスキルを習得していただきます。初めは５社～１０社ほど担当し、慣れてきたら少しづつ担当を増やしていきます。独り立ち後も継続的にサポートし、チーム内で不明点の確認や仕事のフォローを行っています。未経験者でも着実にスキルを向上させることができます。 ＼Instagramで「ＮＳＲ江別」とチェック」！／
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■江別業務センター └北海道江別市野幌町10‐1　イオンタウン江別2F ＜アクセス＞ JR「野幌駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
      月給21万円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月2万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮して、決定いたします。
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    株式会社今泉造園土木

    サブコン
    東京都小平市小川町1-2571-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小平市/面接1回】土木施工管理◆上石神井公園等/事務作業分業で残業10H以下/転勤出張なし
      【20代社員が6割！公共案件メインで公園と外構のスペシャリストになれる★年功序列でなく実力を評価する社風】 ■業務内容 公園の造成・団地の植木工事などの外構工事をご担当いただきます。 ほぼすべてが、役所から依頼された公共案件です。2名以上で1現場を担当するので負担も少なめです。 ・職人管理：実際に工事を行う業者選定、職人さんへの指示だし ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにUP！ ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認。 ■キャリアアップ 施工管理としての現場管理はもちろん、CADも触れる機会があるので、公園と外構のスペシャリストになれます。 他社の２～3倍のスピードで業務が進むため、覚えることは多いですがどの会社でも通用するスキルが身につきます。 入社年度や年齢に関係なく昇進する実力主義のため、20代で年収600万以上も可◎ ■組織構成・研修： 配属先の工事部は22名の社員が在籍、うち14名が20代！面倒なおじさんもいません。新卒入社や他業界からの中途入社者で構成されています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せ！文系出身社員もいるので、経験が浅くてもご安心ください。若い先輩が多く、皆で助け合っています。 ■働き方 ・残業１０H以下！写真管理や面倒な着工書類は、専任スタッフが全力サポート！ ・１現場複数名体制なので、1人で抱え込むこともありません。 ・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。 ・ご自宅から現場へ直行直帰が可能！夜勤も基本無し。 ・1つの工事は3、4か月～2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。 ・担当エリアは、都内、埼玉南部(所沢市近辺)が主。出張転勤なし！ ■実績 遊具の設置まで一貫して手掛けており、地域のまちづくりに欠かせない存在となっています。 ・練馬区上石神井公園 ・草加市松原公園　など多数！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川町1-2571-8 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(多い方で、月給1～2万円アップした事例があります) ■モデル年収： 年収500万円(35歳。月給32万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平市/未経験歓迎】公園・団地工事の現場管理◆面接1回/手に職つけられる/残業10H/転勤なし
      【ブランクのある方・経歴に自信がなくても大丈夫！フリーターから未経験スタートで活躍中★20代社員が6割！子供たちが遊ぶ公園など、緑豊かな街づくりに貢献】 ■業務内容 都内、埼玉南部(所沢市近辺)の公園の造成や団地の植木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ほとんどの案件が役所から依頼された公共案件です。 工事期間は1現場につき3、4か月～2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。 一次下請けがメインですので、1現場でも20社の協力会社と協業しています。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ※実際に作業をするわけではございません ■業務詳細 ・職人管理：工事業者の選定、職人への指示だし ・工事写真の撮影・整理：工事の進捗状況を定期的に写真に撮影してパソコンにUP！ ・安全活動の実施：職人が安全に作業できるよう声掛け ・工程、品質管理：工事のスケジュール・材料の確認 ＜施工実績＞ ・練馬区上石神井公園 ・草加市松原公園　など ■働く環境 工事部は20名の社員が在籍。幹部も含めてうち1３名が20代！新卒入社や中途未経験入社者で構成されています。 入社後はヘルメットの付け方から教えます！まずは写真撮影のお手伝いから！ ※ほとんどの社員が未経験からスタートしています(12名) 資格取得講座にも無料で参加できますので、未経験からでも手に職つけられる環境です。 ■働き方 ・残業１０H以下！複数名で1現場を担当しており、事務作業は専任スタッフがおりますので分業化されています！ ・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。 ・ご自宅から現場への直行直帰可・夜勤基本無し・出張転勤なし！ ■当社について 20代の社員を中心に活躍中の当社。子供たちが遊ぶ公園の工事も手掛けます。子供たちが遊ぶことを想像しながら、安全で安心、楽しい公園を作っていきます。 作った公園は、何年、何十年と残ります。自分が手掛けたものが残る仕事で、「この公園は、私が作った」と、励みにもなる仕事です。その地域の子供たちの大切な場所を手掛けるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川町1-2571-8 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(多い方で、月給1～2万円アップした事例があります) ■モデル年収： 年収500万円(35歳。月給32万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミタックス

    サブコン
    東京都国分寺市東戸倉1-15-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【国分寺/未経験歓迎】リフォーム依頼の反響営業◆女性活躍中／土日祝休／残業16H／大手企業取引実績◎
      【接客経験・サービス業経験歓迎！飛び込み営業なしでToB・ToC営業に挑戦できる◎残業16時間／土日祝休み／車通勤OK】 ＼この求人のポイント／ ◎創業54年＆大手住宅メーカー・大手食品メーカーと30年以上取引を継続する安定基盤 ◎新築のきれいな自社ビルで、整理された働きやすいオフィス環境 ◎新規開拓なし、問い合わせ・既存顧客対応が中心の“反響＆ルート営業”スタイル ◎専任の先輩がマンツーマンでサポートする、未経験者も安心の育成体制 ■業務内容： 大手住宅メーカー関連・個人宅のリフォーム営業をお任せします。 （1）大手建築会社様をメインとした関係構築営業 　取引先企業様を経由してリフォームのご依頼をいただきます。 　当社へ連携いただけるよう法人顧客との関係構築営業をご担当いただきます。 （2）Web／チラシ経由の問い合わせ対応 　飛び込み営業はなく、サイト経由でリフォームの依頼をいただきます。 　個人のお客様から直接依頼があったものに対応し、アポイントを取っていきます。 ＜入社後の流れ＞ 上記のような内勤中心のアシスタント業務からスタート。 お客様とのアポイント対応から慣れていきます。 その後は下記業務にも少しずつ幅を広げていただきます。 ・見積書の作成 ・個人宅の現地調査／リフォーム提案 ・大手リフォーム会社へのルート営業 ■働く環境 創業54年、平均年齢48歳・平均勤続10年以上の落ち着いた環境です。 ベテラン社員が多いため、未経験でもじっくり育てる体制があります。 女性社員比率は35％、長く働く社員が多く、家族や知人の紹介で入社する社員も多数。 営業・施工管理が連携しながら、少数精鋭でリフォーム案件を進めています。 直行直帰OK、マイカー・自転車通勤も可能です。 ■研修体制 入社後は専任の先輩社員とペアで行動し、 図面や商品知識など基礎知識の習得、見積書の作成方法、問い合わせへの対応の仕方をOJTで学んでいただきます。 最初は事務所内でのサポートを中心にできることから少しずつお任せ。 慣れてきた段階で現場同行・現地調査・提案へとステップアップしていきます。 もう一つの部署（食品メーカー工場の施工管理）へのキャリアチェンジに興味があれば、面接時にご相談も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東戸倉1-15-16 勤務地最寄駅：西武国分寺線／恋ヶ窪駅 受動喫煙対策：その他（会社屋上に屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり300円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミカル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    〒204-0012 東京都清瀬市中清戸1-606-48
    • 設立 2001年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 子供を笑顔にするイベント企業の総合職（企画・デザイン・提案）
      ━━━━━━━━ ■仕事内容について ━━━━━━━━ できる事からチャレンジしていただきますが、将来的には以下のプロデュース業務全般を担います。 《イベント開催までの流れ》 ▼お客様へのヒアリング、提案、打ち合わせ ▼企画会議でのアイデア出し、取りまとめ、資料作成 ▼開催に向けたマーケティング調査、協力団体・企業との交渉・調整 ※官公庁、ゲーム会社、スポーツ団体など ▼イベントで使用する ポスター・チラシ・POP・装飾・HP用データ などのデザイン制作・ディレクション ▼イベント当日の運営・進行・撤収まで 《過去25年で、7000回以上のイベント開催実績あり》 ・お仕事体験 ・スポーツチャレンジ体験 ・JAXAとコラボした宇宙展 ・キッズによるファッションショー ・ロボットの操縦体験 ・謎解き脱出イベント ・学びのSDGs体験イベント ・地域密着オリジナルイベント 事例やノウハウは多数あるのでご安心を！ ━━━━━━━━ ■育成力に自信あり！ ━━━━━━━━ 【あなたの成長を、全力でサポートします】 入社時はデザイン担当からスタートし、２年目でイベント企画・提案・プロデュースまで担う20代女性社員が活躍中。 クライアントの満足感や、イベントに来場した子どもたちの笑顔に触れる瞬間が、この仕事の醍醐味です。 最初はネット調査や先輩サポートからのスタートなので未経験でも安心です。 ━━━━━━━━ ■仕事を楽しい！・・・これが１番の魅力！ ━━━━━━━━ 最終的にはイベントのプロデュース全般に携わります。 ゲームが好きな先輩は「Eスポーツ大会」を企画したり。 スポーツが好きな先輩は、プロバスケのチームと交渉して、スポーツ体験イベントにご協力頂いたり。 外部の様々な協力団体の方々と打ち合わせを重ね、徐々にアイデアがカタチとなる。 イベント後、満足げに帰っていくファミリーを見送る時、大きな達成感を実感できます。
      ■東京都清瀬市中清戸1-606-48 【アクセス】 西武池袋線『清瀬駅』徒歩8分
      ■月給26万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（30h分、4万9400円 ～ 5万7000円）が含まれます。 固定残業時間を越えた場合は、別途時間外手当を支払います。 ※これまでの経験・スキル・実績を考慮して決定します。 試用期間6か月は月給25万円～（30h分のみなし残業代：47,500円を含む）　 ※その間も昇給の場合あり 《入社前に先輩社員から業務内容の説明があります》 気になった事は何でも質問していただけるので、社内の明るい雰囲気を実感いただいてから、入社を決めて頂けます。 「残業」や「昇給」など、気になった事は何でも質問して下さい。
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    株式会社ApplyNow

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷1-17-2TOKYUREIT渋谷宮下公園ビル12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フィールドセールス】自社SaaS（面接代行サービス）／フルフレックス／リモート可／残業10～20h
      • NEW
      ～「採用を変える提案で顧客体験をデザイン」｜HR Techスタートアップのフィールドセールス～ ・面接代行×SaaSという新市場で、採用現場のボトルネックを解消 ・エンタープライズ導入拡大フェーズで、事業拡大の主力メンバーに◎ ◆私たちについて 株式会社ApplyNowは、「採用の非効率をなくし、人と企業の出会いを最適化する」ことをミッションに掲げ、以下のHR Tech SaaSを展開しています。 ・面接官シェアリングサービス『Interview Cloud』 ・動画面接サービス『ApplyNow』 ・電子契約サービス『ApplyNow Sign』 現在、特に『Interview Cloud』は飲食・物流・小売業界に多数導入されており、「面接設定から面接実施までを最短1時間」、「採用スピードの改善」を実現中。東証一部上場グループのバックアップを受けながらも、スピード感ある事業拡大フェーズに突入しています。 ◆実績 ・大手企業・店舗チェーンで導入進行中、フィールドセールス強化フェーズ ・商談はオンライン40%／訪問60%のバランスで、多様な提案経験が可能 ・セールス＆プロダクトチームによる顧客要望のリアルタイム反映が可能 ◆展望 ・プロダクト認知の拡大・導入推進を加速させるフェーズ ・エンタープライズ導入拡大の鍵を握る中核人材として活躍可能 ・将来的には営業戦略設計やアップセル・クロスセル施策にも関与 ◆職務内容 『Interview Cloud』中心に、自社SaaSの新規提案営業を担当いただきます ・既存顧客との継続的リレーション・アップセル提案 ・商談獲得のための営業戦略立案・実行 ・法人問合せ対応・商談調整・リード管理 ・商談スタイル：オンライン約4割／訪問約6割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYUREIT渋谷宮下公園ビル12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～370,600円 固定残業手当/月：48,300円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3リモート可】カスタマーサクセス◆業績好調◎昨対成長率230％／自社SaaS／働き方充実
      ～「顧客成功をデザインする」｜HR Tech SaaSスタートアップのカスタマーサクセス～ ・HR領域のDXを推進する自社SaaSで顧客体験を最大化 ・IPOを視野に入れた急成長フェーズでCS戦略に携われる ・採用市場を変革するプロダクト群（動画面接・面接シェアリング・電子契約）◎ ◆私たちについて 株式会社ApplyNowは、「採用の非効率をなくし、企業と人の出会いを最適化する」をミッションに、HR Tech領域で革新的なSaaSプロダクトを展開しています。 ・動画面接サービス『ApplyNow』 ・面接シェアリングサービス『Interview Cloud』 ・電子契約サービス『ApplyNow Sign』 東証上場グループの安定基盤を持ちながら、スタートアップのスピード感で事業を拡大中です。 ◆実績 ・大手企業を含む導入社数急増中 ・SaaSプロダクトの継続率は90％以上 ・採用業務の効率化・コスト削減に貢献し、HR市場で高い評価を獲得 ◆展望 顧客の採用成功体験を最大化するため、CS部門の体制強化を急ピッチで進行中です。データ分析によるCVR改善や、ナレッジコンテンツ整備など、顧客価値を高める仕組みづくりを推進しており、将来的には、アップセル・クロスセル戦略やプロダクト改善にも関与できるポジションです。 ◆職務内容 ・営業から引き継いだ顧客のオンボーディング支援 ・運用設計・機能活用提案、顧客ニーズの収集と改善フィードバック ・CSV・Metabaseを用いたデータ分析によるCVR改善 ・マニュアル・FAQなどナレッジコンテンツの企画・作成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYUREIT渋谷宮下公園ビル12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～370,600円 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 昇給：随時 月20時間見込時間外就業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨー技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区三筋1-17-10本多ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蔵前】プラント設備の電気制御設計／年休127日／残業15ｈ程／土日祝休
      ◇◆未経験歓迎！／知識お持ちの方歓迎！／充実した研修制度多数！／残業月平均15h程／年休127日／完全週休2日制／YKKAP株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績有◆◇ アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、プラント（工場）設備の電気制御設計を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： ＊主に表面処理設備のための製品運搬設備・排気設備・循環設備等の総合的な制御設計業務となります。 ＊設計から現場での動作確認の立会まで一貫したもの造りを経験できます。 ＊近年は既存設備等の改良改造案件が多く、協力会社を有効活用し業務を遂行しています。 ※シーケンサーによるＰＬＣ制御設計の経験があれば活かせます。 ＼日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！／ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1～3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 残業は月平均して約15時間程、年間休日127日、土日祝休みと比較的ワークライフバランスの整えやすい環境となっています。 ※月に1～2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。 ■組織構成： 東京には約12名の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4～5名程おられます） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区三筋1-17-10 本多ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご年齢やご経験によって変動がございます。 ・賞与(特別手当)：年３回夏季手当・冬季手当・決算手当（前年度実績３か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】職種未経験歓迎◎機械設計◆年休127日／技術系職種出身者（施工管理・保守メンテ等）歓迎！
      ～セカンドキャリア層活躍中／技術系職種出身者（施工管理・保守メンテ等）歓迎！／充実した研修制度多数！／年休127日／ＹＫＫＡＰ株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績～ アルミニウムの表面を腐食しないようにする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設計業務を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： 顧客：金属製品を製造するメーカー 担当する機械：金属表面処理の運搬系を主体とした機械 設計から現場での研修立会まで一貫したものづくりをお任せ致します。 営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ～設計～製造～試運転～現場での据え付けまで、担当いただきます。 使用CAD：AutoCAD、図脳RAPID 【変更の範囲：なし】 ★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1～3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 年間休日127日、基本土日祝休みとワークライフバランスも整っております◎ ※月に1～2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。（主に北陸、東北、四国、九州等） また、東京採用の場合、ご入社後4～5年を目安として技術習得のため2年程度の転勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 東京には約10名程の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4～5名程おられます） 富山支店には3名の社員が在籍。（30代が1名、60代が1名） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県魚津市吉島2-11-32　ビルトビル吉島1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご年齢やご経験によって変動がございます。 ・賞与(特別手当)：年３回夏季手当・冬季手当・決算手当（前年度実績３か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホームプラス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区下丸子3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【湘南／未経験歓迎】人気のコメダ珈琲店舗スタッフ／早期キャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率
      • NEW
      【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年～1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ・平均年齢：30～35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市石川1761-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】コメダ珈琲店舗スタッフ／最短半年で店長可／平均以上の定着率／有給取得率◎
      【神奈川を中心に11店舗を展開するFC！最短半年で店長へキャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率／店舗経営のノウハウを学べます！】 ■概要： コメダ珈琲のFCとして11店舗を運営する当社にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします！ 将来的には店長業務にて店舗経営の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年で店長に就いた方もいらっしゃいます。 店長業務では、アルバイトの採用、コスト計算、マネジメントまで行えるため飲食経営のノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。また、１店舗に社員を３名ずつ配置しており、安心して就業できる体制を整えています。 ■働きやすい環境： 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 店舗に社員が複数名いる体制のため有給休暇もとりやすく連休取得も可能です◎ ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜中田店 住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-4-2御茶ノ水三四ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】IT運用担当◆ITサービスの提供を支える◆東証プライム上場グループ／転勤無／残業20h
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、グループ全体の管理部門としての役割を担い、各社の業務効率化を推進しています。約900拠点におよぶグループにおいて、チームの一員として他メンバーと連携しながら、Microsoft 365を中心とした管理・運用業務に携わっていただきます。 ＜IT運用全般の管理＞ ・ITヘルプデスクの運営（問い合わせ対応の最適化、FAQやナレッジベースの整備・管理など） ・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェアライセンスの管理、資産ライフサイクルの最適化） ・Microsoft 365の運用およびユーザー管理 ・そのほか、チームマネジメント、業務プロセスの改善・効率化、プロジェクト推進　など 現場で発生する課題の解決を推進し、ITサービスの提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜Microsoft 365活用推進＞ ・Microsoft 365全体の設計および運用改善 ・Entra ID（旧Azure AD）の管理 ・条件付きアクセスや認証基盤の整備 ・ライセンスおよび権限管理の最適化 ・新規Microsoftサービスの検証・導入 ・障害対応やトラブルシューティング ＜Intune／MDM管理＞ ・Microsoft IntuneによるPCおよびモバイル端末の管理 ・Windows Autopilotの設計および展開 ・デバイスコンプライアンスポリシーの策定 ・アプリケーション配布およびパッチ管理 ＜セキュリティ・ガバナンスの強化＞ ・ゼロトラストセキュリティの推進 ・MFA／Conditional Accessの設計 ・Defender for Endpointの活用 ・DLPや情報保護ポリシーの整備 ・ITガバナンスおよび監査対応 ■当社について： 当社は、ゼビオグループの中核としてインターネットビジネス全般を展開しています。これまで同グループが関わってきたさまざまなスポーツ分野を軸に、スポーツメディアの運営を行っているほか、スポーツコミュニティの形成やチームスポーツの運営支援といった事業にも取り組んでいます。 さらに、ゼビオグループ公式のオンライン通販サイトや、ゴルフ場予約サイト、ゴルフポータルサイト「ALBA」などの運営も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオコーポレート株式会社　東京オフィス 住所：千代田区神田錦町3-20 トラッドスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：93,400円～123,000円 ＜月給＞ 343,400円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回（前年実績：昇給率4％） 各種手当含む月給 350,000円～426,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】IT運用担当◆ITサービスの提供を支える◆東証プライム上場グループ／転勤無／残業20h
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、グループ全体の管理部門としての役割を担い、各社の業務効率化を推進しています。約900拠点におよぶグループにおいて、チームの一員として他メンバーと連携しながら、Microsoft 365を中心とした管理・運用業務に携わっていただきます。 ＜IT運用全般の管理＞ ・ITヘルプデスクの運営（問い合わせ対応の最適化、FAQやナレッジベースの整備・管理など） ・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェアライセンスの管理、資産ライフサイクルの最適化） ・Microsoft 365の運用およびユーザー管理 ・そのほか、チームマネジメント、業務プロセスの改善・効率化、プロジェクト推進　など 現場で発生する課題の解決を推進し、ITサービスの提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜Microsoft 365活用推進＞ ・Microsoft 365全体の設計および運用改善 ・Entra ID（旧Azure AD）の管理 ・条件付きアクセスや認証基盤の整備 ・ライセンスおよび権限管理の最適化 ・新規Microsoftサービスの検証・導入 ・障害対応やトラブルシューティング ＜Intune／MDM管理＞ ・Microsoft IntuneによるPCおよびモバイル端末の管理 ・Windows Autopilotの設計および展開 ・デバイスコンプライアンスポリシーの策定 ・アプリケーション配布およびパッチ管理 ＜セキュリティ・ガバナンスの強化＞ ・ゼロトラストセキュリティの推進 ・MFA／Conditional Accessの設計 ・Defender for Endpointの活用 ・DLPや情報保護ポリシーの整備 ・ITガバナンスおよび監査対応 ■当社について： 当社は、ゼビオグループの中核としてインターネットビジネス全般を展開しています。これまで同グループが関わってきたさまざまなスポーツ分野を軸に、スポーツメディアの運営を行っているほか、スポーツコミュニティの形成やチームスポーツの運営支援といった事業にも取り組んでいます。 さらに、ゼビオグループ公式のオンライン通販サイトや、ゴルフ場予約サイト、ゴルフポータルサイト「ALBA」などの運営も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山オフィス 住所：福島県郡山市朝日3-7-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：93,400円～123,000円 ＜月給＞ 343,400円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて） ■昇給：年1回（前年実績：昇給率4％） 各種手当含む月給　350,000円～426,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーコチャン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木7-3-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】「YOKO CHAN」アパレル販売◆年休120日／未経験歓迎／産休・育休取得実績あり
      • NEW
      ◆「YOKO CHAN」アパレル販売｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■募集概要： 「YOKO CHAN」にて販売スタッフを募集いたします。 ファッション業界でのご経験がある方はもちろん、これからアパレルの販売に挑戦したいという方も歓迎いたします。 キャリアの長いスタッフも多く在籍しており、教育体制が整っています。 ■業務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・VMD業務 ・商品／在庫管理等 ・百貨店ラウンド（直営店舗確認）など ※本店または伊勢丹新宿店での勤務を想定しております。 ■制服について： シーズンごとにトータルで貸与がございます。 靴のみご自身のものを着用いただきます。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■評価制度について： 個人ノルマはございません。 ひとりで売り上げを上げるのではなく、チームで目標達成を目指す考え方です。 一方で、個人の努力もしっかりと見ていただける環境です。 結果や売り上げ数値だけでなく、行動や過程といった定性面も評価いただける制度です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿伊勢丹 住所：東京都新宿区新宿3-14-1　本館2階アーバンクローゼット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～86,858円（固定残業時間19時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（固定残業手当含む）※固定残業時間および金額は給与額により異なります。／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アパレル企業の本社スタッフ（総合職）◆「YOKO CHAN」／年休120日／産育休実績あり
      • 締切間近
      ◆アパレル企業のオフィス職～販売職まで幅広くお任せ｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■業務概要： ご入社後は、適性やご希望を考慮のうえ、最も力を発揮できる業務をお任せします。 営業、店舗運営、Eコマース、ビジュアルデザイン、接客販売、人事などの職種があります。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～86,858円（固定残業時間19時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（固定残業手当含む）※固定残業時間および金額は給与額により異なります。／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカプランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町／未経験歓迎】システム開発エンジニア～残業ほぼなし／受託中心／一括・プライム請負案件多数～
      ～営業・店長・自衛隊出身など未経験者多数活躍中／インフラ領域へのキャリア形成も可能！個人の適性・希望に合わせてフォロー／リモート可／残業ほぼなし／直接取引の受託案件多数～ ■業務内容： 不動産、商社を中心に様々な顧客とお取引のある当社にて、システム開発エンジニアとして業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客…不動産、商社、金融、保険など ・システム…在庫管理、受発注システムなど ・プロジェクト期間…1年　※プロジェクトごとに変動あり ・受注している半数が受託案件です。入社後は基本的に5～10名のチームで社内の受託案件にアサインされます。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後1～3か月は座学での研修（IT基礎／プログラミング／アプリ構築など）を行います。その後実際の案件に入り、OJTにて徐々に業務範囲を広げていきます。 ・将来的には、顧客の要望に沿った業務システムの要件定義・設計・開発・保守運用までをトータルにサポートします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 １）ITソリューション…ITに関わる戦略立案、システム企画・開発、プロジェクト管理など ２）コンサルティング…企業・官公庁などのコンサルティング ３）インキュベーション…ビジネスモデル開発、事業立ち上げ支援 他 ■組織構成： ・現在60名程のエンジニアが在籍しています。 アプリ・インフラどちらの領域で専門性を磨いていくか、個人の適性や希望に合わせてキャリア形成の中で固めていきます。 ・エンジニア未経験者もいるため、安心してスキルを磨いていくことができる環境です。 ■就業環境 ・基本的にチームで案件を受けるため、作業ボリュームが偏らないよう分散しています。そのため残業時間は月平均5時間ほどで、ほとんどありません。 ・案件によって、週1～2回リモート勤務が可能です。 ■当社について： ・大手ベンダー1次請けで事業を展開しておりますので、安定した売上、案件の確保が出来ております。 ・ソフトウェア開発、インフラ、システム運用と幅広く事業を展開しており、様々な業務に携わりキャリアアップが出来る環境が整っております。 ・今後は、より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル3F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＤＢ株式会社　エウレカ社

    大学・研究施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2　郵船ビルディング2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）経験者採用
      • NEW
      国内約1,600法人の民間企業・大学・公的研究実験機関にて研究実験・実験プロジェクトに参画いただきます。 基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やこれまでの経験や専門分野を考慮し、配属を決定いたします。 ■業務例■ ・新規材料開発のための有機合成 ・高分子材料の開発・評価 ・医薬品開発の理化学分析 ・細胞培養・バイオ実験 ・再生医療関連研究実験 ・化粧品・食品開発研究実験 ・遺伝子・細胞治療基盤研究実験 など、国内最先端の研究実験開発に携わります。 ＜入社後に30日間の有機合成研修も受講可能＞ お給料をもらいながら、注目の有機合成化学を学べる！ 研究者としての市場価値をアップさせるチャンスです。 ＜客観的にキャリアをアドバイスしてくれる存在＞ あなたに伴走するキャリアコーチが「どのようなキャリアアップが必要なのか」、 「どのように成長していくのが望ましいのか」しっかりサポートしてくれます。 あなたのキャリアプラン一緒に考えていきましょう。 ＜先輩メッセージ＞ 大手企業で研究職としての経験が積めるのは、やりがいといえます。 そのための確かなサポート体制や教育システムがあるのも大きな魅力です。 また、エウレカ社は社員一人ひとりのチャレンジを応援してくれます。 周りには全国各地で経験を積んでいる社員がたくさんおり、 社内外で様々な刺激を受けて視野を広げながら成長できます。
      ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定：ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
      月給：28万円～33万円+賞与年2回 　(技術手当2万円含む） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
    • 研究実験職（基礎研究／開発／品質管理）未経験採用
      国内約1,600法人の民間企業、大学、公的研究機関でプロジェクトメンバーの一員として 研究・実験業務を担当します。基礎研究、応用研究、開発など幅広い業務の中から ご希望やスキルを考慮して配属先を決定していきます。 ■業務例■ ・化学物質の新規材料等開発のための有機合成業務 ・新規ガラス開発のための試作・評価業務 ・自動車用ゴム材料の開発 ・高分子材料の新製品開発における理化学試験業務 ・新規医薬品開発のための合成化合物の分析 ・再生医療の産業化に向けた細胞製造化工システムの開発 ・体外診断用医薬品の研究開発 ・アミノ酸製品開発プロセス研究のための新規化合物の物性評価 ・食品添加物の製造におけるプロセス開発 ・化粧品用材料に関する研究開発業務 ・化粧品および化粧品原料開発の有効性評価のための細胞培養 ・遺伝子細胞治療基盤技術の開発に関わる基礎研究 ・iPS細胞を用いたパーキンソン病、脳梗塞治療に関する基礎研究 ・がん治療薬開発のための理化学試験 ●充実した研修制度 全国30拠点ある研修施設にて5日～最大45日間の研修を受講可能。 研修時の宿泊費、交通費も当社が負担致します。 未経験の方に安心して業務をスタートいただくための研修制度です。 また、「収入も重視したい！」そんな方には有機合成研修もおススメです。 ●エウレカ社ならではのキャリアアップ支援 ※有機合成研修以外にも、様々な研修プログラムを用意しています（下記は一例です） ＜HPLC研修＞ 食品、化学、医薬品、製品分析の中で使用頻度が高い分析装置のHPLCについて、 原理・機会の仕組みから測定・分析方法まで一通り行う研修です。 ＜細胞培養研修＞ 公的期間や大学での基礎研究、医薬品、化粧品、医療業界で試験や検査、基礎研究で 行われている細胞培養についての研修です。 ＜専任のキャリアコーチが安心のサポート＞ あなたの成長を願ってサポートしてくれるので、とても頼りになります。 キャリアパスに不安や迷いを持つ研究職のメンバーって多いですよね。 当社のキャリアコーチは私たちの話にしっかりと耳を傾けて 「どんな方向に進みたいか？」「どのスキルが足りないのか？」一緒に考え導いてくれます。
      ◎勤務地はご希望を考慮して決定 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎勤務地は以下3種類からお選びください ・地域限定：ご自宅から90分以内の就業先 ・エリア限定：下記エリア内の就業先。エリア内での転居を伴う場合あり ・全国：全国の中でスキルや希望業界を考慮した就業先 ※全国手当2万円/月 ★エリア限定の区分★ 東北エリア…青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 北関東エリア…茨木、栃木、群馬、埼玉、東京 南関東エリア…東京、神奈川、千葉 甲信越エリア…山梨、長野、新潟、東京 東海エリア…静岡、愛知、岐阜、三重 北陸エリア…富山、石川、福井 関西エリア…滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 中四国エリア…広島、岡山、山口、徳島 九州エリア…福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、山口 ※複数エリアの選択可能 ※転居を伴う場合、家賃補助が支給されます
      月給24万5000円～33万円+賞与年2回【未経験の方】 　(技術手当2万円含む） 試用期間：3ヶ月（給与・待遇は同条件）
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    株式会社クレイン

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】リユースショップの店舗開発／年間休日125日以上／転勤なし
      ◎ゼロから店舗立ち上げに携われる！出店候補地のマーケティング分析や店舗内のレイアウトデザインなど、様々なスキルを身に付けられる！ ◎残業月10h以下・直行直帰OK(現地調査/打合せ時)・年間休日125日以上＆土日祝休み ■仕事内容： 『ジュエルカフェ』の新店舗立ち上げに関わる業務をお任せします。 物件選定：商業施設／不動産会社と連携し、出店候補物件を検討 周辺調査：競合状況・商圏・周辺環境のリサーチ 契約・出店準備：社内外と連携し契約推進、内装打合せ・図面調整など ※出張：月1～2回程度（1泊～2泊程度） ※開発後の店舗管理は別部署が担当 【「ジュエルカフェ」とは？】 「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！ 「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ ■仕事の魅力： ・携わった店舗のオープンに立ち会えた時はもちろん、事業・会社の成長をダイレクトに実感することができるのは大きなやりがいです！また出張で全国各地を訪れる機会があるので、「新たな出逢い」を楽しめるのも魅力です。 ・出店候補地のマーケティング分析や、店舗のレイアウトデザインなど、幅広い業務にも携わることができるので、様々なスキル・ノウハウが身につきます。 ■入社後の流れ： 店舗開発歴約10年の先輩による座学研修とOJT研修を通して、業務を学んでいただきます。入社後少しずつ任せていき早い人は先輩サポートのもと、3ヵ月程度で新店を担当します。じっくり育てますので、未経験でもご安心ください！ ■組織構成： 配属となる店舗開発部門には、現在社員2名とアルバイト1名が在籍しています。なんでも相談し合えるフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ※個人業績により支給 450万円／27歳（入社1年目） 500万円／30歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】人事◆新卒採用・キャリア採用◆未経験歓迎/残業10h/年休125日/有給取得93.3％
      ～国内外300店舗以上展開「ジュエルカフェ」／美容・宝飾・AIなど幅広い事業展開の安定基盤／残業時間10時間程度～ 同社は、リユース事業「ジュエルカフェ」を中心に国内外300店舗以上を展開し、今後は250店舗から300店舗体制への拡大によってさらなる売上成長を目指しています。 事業は海外・AI・EC・宝飾・美容など多岐にわたり、第二創業期として組織拡大が加速しています。この成長を支えるためには、未来の中核人材を継続的に採用・育成する新卒採用担当の存在が不可欠です。 採用戦術の立案や、エージェント連携など幅広くお任せし、ゆくゆくは中途採用等の業務も現メンバーと共に取り組んでいただく予定です。 ■採用HP：https://www.crane-a.co.jp/recruit/ ※人事コラム：https://www.crane-a.co.jp/recruit/column/ ■組織構成： 現状2名のメンバーが所属し、新卒／中途／アルバイト領域採用を担っております。2名とも人事未経験から挑戦しておりますので、未経験の方へのフォローも手厚く用意させて頂いております。 相談はもちろん、意見や奇抜なアイデアも大歓迎する（むしろ求めている）風土です！他部署のメンバーとも連携しやすいので、意見交換しながら採用成功を目指しましょう！ ■入社後フォロー 当社の多彩なサービスや業務で必要なことは、先輩社員が丁寧にレクチャーします。席も隣なのでいつでも相談しやすい環境です。 未経験の方でも、お任せできる業務から少しずつお任せしていきます！ ■業務詳細：10～15名程度の新卒採用において下記業務をお任せします。 ・採用イベントの企画・運営 ・会社説明会の企画・実施 ・求人サイトの担当者との打ち合わせ ・スカウトメールの文章作成・運用 ・面接や候補者フォローの実施 ・人事コラム作成 など 従来の採用手法にこだわらずご提案頂ける方歓迎です。 【「ジュエルカフェ」とは？】 「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！ 「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ※個人業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフェックス経営センター

    会計事務所
    東京都千代田区岩本町2-18-3NBS岩本町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【簿記をお持ちの方歓迎】会計スタッフ◆サポート体制充実◆病院・医院経営を支える、医業経営コンサル
      ≪簿記をお持ちの方必見！サポート体制充実/未経験者多数活躍≫ 経理アウトソーシング、経営マネジメント・コンサルティング、資産税業務を行う当社にて、会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 病院・クリニック等を中心としたクライアントの記帳業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務からスタートしていただきます。 ※ご経験によって申告書の作成や、クライアント先の巡回業務をお任せすることもございます。 ※必要な能力を習得できた段階で、税務コンサルティングスタッフとして活躍していただきます。 ■業務の特徴： 新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。「人を育てる環境」が出来上がっており、わからないことも聞きやすい環境です。未経験からの転職者も多く、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。 ■組織構成： 公認会計士2名、税理士14名、司法書士1名、社会保険労務士2名、宅建主任者4名、一級建築士1名がおります。それ以外も含め約60名の組織です。非常に定着率が高く、入社し5～6年は在籍するスタッフがほとんどです。平均年齢も約30歳と若く、明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 「良い経営がより良い医療を実現する」という理念のもと、約30年にわたって医業経営コンサルタントを行ってきました。既存の病院・医院を税務面で支援するだけでなく、開業・医療法人設立に関するコンサルティングや増収・増患の支援など、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-18-3 NBS岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,855円～208,912円 固定残業手当/月：29,145円～31,088円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※4月に決算賞与実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ（報酬手当）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区銀座1-16-7　銀座大栄ビル8階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士事務所の事務スタッフ／未経験大歓迎／フレックスタイム制
      ＼国内トップクラスの規模を誇る社労士法人／ ━━━━━ 大槻経営労務管理事務所は、有名上場企業から スタートアップまで約750社以上の顧客を支える安定基盤が強みです。 今回、組織の更なる体制強化とサービス拡大を目指し、 職員の複数名増員募集をいたします。 ╋━━━━━ 具体的には… ━━━━━━╋ ●社会保険手続きの代行業務 └入退社手続き、健康保険・雇用保険の給付金手続き、扶養関連など ●専用システムへのデータ入力・管理 ●給与計算や年末調整のサポート業務 ●お客様からのメール・電話での問い合わせ対応 ★安心のポイント★ 最初のステップはマニュアルに沿ったデータ入力から！ 専用システムを使用しますが、先輩が手厚くフォローするため、 社会保険事務が初めての方も安心して成長できますよ！ ／／／／／ いつでも予習・復習ができる安心体制 ／／／／／ 対応する書類や業務ごとにマニュアルとして10分の動画を制作しています。 この動画は業務中に視聴することが可能で、 自分のペースで予習や復習ができるのが大きな強みです！ データ入力自体もこのマニュアルを見ながら進められるほか、 分からない点はチーム全員で手厚くサポートをしていきます◎ ／／／／／ 未経験から着実にステップアップ 上場企業の担当やチームを率いる存在へ ／／／／／ 入社半年～1年でクライアントの規模に応じて 小さな案件の主担当をお任せします。 2～3年ほど経験を積めば、 後輩の育成に携わりながらチームを組んで業務を遂行。 そして5年程度で大きなチームのリーダーとして、 上場企業などの大規模案件を牽引する存在へと成長可能です！
      ＼転勤なし・駅チカでアクセス抜群／ ★本社（銀座）・横浜支社で募集 【銀座本社】 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル8階 【横浜支社】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル7階 ＜リモートワークについて＞ まずは業務に必要な知識やスキルを習得していただくため、 入社後しばらくはオフィスへの出社を中心とした勤務となります。 その後、業務への理解度や習熟度に応じて、 上長の承認を得たうえでリモートワークを利用することが可能です。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。
      ■月給25万円～35万円 ＋ 残業手当 ※これまでの経験や能力、お持ちの資格などをしっかりと考慮した上で決定します。 ＼経験者・即戦力となる方はさらに優遇！／ 実務経験や労務スキルに応じ、 ＜月給36万円～45万円＞の特別オファーでお迎えすることも可能です！ ※月30時間分（68,400円～）の固定残業代が含まれます。超過分は1分単位で支給します。
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    株式会社リバティ

    ディベロッパー
    東京都千代田区一番町9-8ノザワビルディング301
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田/用地仕入れ経験歓迎】不動産開発職◆インセンティブでしっかり稼げる/月給30万以上/土日祝休
      • NEW
      ◆宅地建物取引士×用地仕入れ経験歓迎◆ ～基本残業なし/土日祝休み/年休120日/インセンティブ有(用地の開発利益に応じて支給)・年500万円以上の実績あり/決裁スピード◎～ ■業務概要： ・ワンルームマンションの用地取得及び、用地取得に付随する業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・地権者、仲介業者などからの情報収集 ・立地条件及び周辺環境の調査 ・資産価値の把握及び市場の調査 ・販売までのシミュレーション ・仲介業者への交渉 ・土地の買付 ・上記に関連する業務 ■このポジションの魅力： 【裁量権を持って働ける環境】 ・土地の調査から契約・決裁までの用地取得に関する全てのプロセスをお任せしております。ご自身の経験や人脈を駆使して用地仕入れを行っていただきます。成果もしっかりと給与に還元される体制を整えております。また、ご自身の働き方に準じて営業をしていただくため、基本的に残業はなく、定時で退社しております。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのためプライベートの時間をしっかりと確保いただけます。 ■組織構成： ・当社の用地仕入れ担当者は30代から60代が在籍しており、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■決裁スピードについて： ・土地仕入れの社内判断は、他社と比較しても非常にスピーディーです。情報取得から3日～1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程度です。 ■インセンティブ ・1件取得で賞与に50万円上乗せされます。 ・自身で仕入れた土地に建てた物件で得た利益の１％が支給（数億円規模のマンションがほとんどのため、利益の１％＝数百万円～となります）されます。 ■当社について： 当社は2011年の東日本大震災の後、都市を復興させたいという思いで設立されました。社名は復興（revival）、都市（city）の造語リバイバルシティを略してリバティといたしました。創業以来、都内23区を中心とするマンション開発と再生可能エネルギー事業を行っております。遊休資産を有効活用することにより地域社会の発展にも貢献し、安心した街づくり・社会づくりに貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビルディング301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代後半／課長（プレイヤー）／1000万円～ ※年間土地仕入れ2件、マンション竣工2物件 ■年収内訳 賞与：年2回　（実績2ヶ月　成果に応じ支給）+インセンティブ ※インセンティブは用地の開発利益に応じて付与されます ※想定年収上限はインセンティブを考慮した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全管協れいわ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人代理店営業◆転勤なし◆土日祝休、月残業10H未満◆未経験者歓迎◆20・30代活躍中
      ＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対してコンサル業務を担当頂きます。 ■業務内容（詳細） 不動産管理会社は、賃貸物件の入居者に対して「家財保険」を提案し、個人顧客が加入できるようにしています。その提案活動を円滑に進めるために、全管協れいわ損害保険株式会社は管理会社向けにコンサル業務を行います。 具体例：経営・業務指導、営業推進、体制整備・指導など ※代理店は関西・中国・四国・九州地方中心 ★代理店への保険販売指導は、訪問（月２～３回の出張を含む）のほかに、リモートを活用した非対面活動があります。 ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに担当していただきいずれは新規代理店の開拓等も担っていただきます。（お客様の紹介から開拓をしていくため飛び込み等の営業はございません。） ■研修制度 ・入社後1か月：業界・業務の仕組みについて（家財保険について） ・2か月目以降：OJTや先輩の同行サポートによる営業活動 ★社員全員が中途入社からのスタートですので、業界未経験の方も安心して業務に就くことができる環境です。 ■組織構成：７名 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0～10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年に損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エタニティ少額短期保険株式会社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル902 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※上記想定年収は、月10時間分の残業手当を含む試算例（月給+賞与）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業（代理店の営業推進メイン）（マネージャー職）　◆年休120日/残業月10時間程度◆
      ＜業界未経験歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」を取り扱う代理店（主に不動産管理会社）の経営層や保険部門の責任者に対して営業サポート全般を担当頂きます。 具体例：経営・業務指導、営業推進、募集人育成・指導など ※代理店は関東・甲信越・東海・北陸エリア ※遠方に所在する代理店への出張あり（日帰り中心で月２～３回程度） ■入社後の流れ まずは既存代理店をメインに営業推進等の営業を担当していただき、いずれ 将来的なリーダー候補としてメンバーのフォローや育成も担当いただきます。 ■組織構成：18名　20代～40代の方がご活躍しております。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0～10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■家財保険について 当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています ■当社の特徴： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※上記予定年収は、月10時間分の残業手当を含む試算例（月給+賞与）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    全管協れいわ損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲＡＫホールディングス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区麹町2-6-7Starビルディング1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】アフラック商品の既存営業※電話・メールなど非対面◆友人・家族への勧誘なし◆残業20H以内
      【自由度の高い営業スタイル/ノルマ・飛び込み・身内や友人への営業なし/未経験から専門知識を身に着けられる教育体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業20時間以内】 ＼仕事の魅力／ ・働き方は自由に設計！時間の使い方など個人の働き方を尊重する社風 ・自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切なし ・未経験でも基礎から学べる研修体制／アフラック社の育成選任社員による教育あり ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話・メール・WEBにてプランの変更や新商品のご提案を行います。 ※自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会うことが目標です。 ・その後成果に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制がございます。 ・業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■組織風土： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 配属先にてアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せ、規律はあるものの自由に就業できる営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。自分に合った働き方をしながら、それぞれが働き甲斐を追い求めることのできる環境です。 ■評価制度： ・成約率・接点率により評価されます。ボーナスは新規契約高、基本給は契約高と行動評価にて決定されます。 ・インセンティブ（ボーナス）は平均40～50万/年 ■キャリアパス： ・未経験からでも業績次第で、執行役員や取締役等の役員職を目指すことも出来ます。 ■手厚い研修制度： ・未経験からでも専門知識を身に着け活躍していただけるよう、入社後初月は座学研修から始まります。 その後はアフラック社の育成選任社員による教育が行われいつでも相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-6-7 Starビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験｜第二新卒歓迎】アフラック保険商品の提案営業◆100％既存営業／人脈を使った営業やノルマ無し
      【未経験から営業職へチャレンジ/ノルマ・飛び込み営業・身内への営業一切なし/裁量・自由度の高い営業スタイル/女性が多く和気あいあいとした雰囲気/未経験も安心のサポート体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業時間20時間以内】 ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ※お客様により適したプランや商材を提案していただきます。 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会えるように活動していただきます。その後状況に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制があります。業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■業務詳細： ・営業手法は電話・メール・手紙・WEBです。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話やメールにてプランの変更や新商品のご提案を行います。その後お客様とアポイントを取りご契約をいただく流れです。ご自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません。 ■組織構成： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 ・配属先ではアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ■組織風土： ・女性の多い職場で、笑いが絶えず和気あいあいとした環境で就業できます。チームの垣根を越えて相談をする方も多い、フラットな風土です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せた営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。規律の中でも自由に働きながら、お客様と向き合いやりがいを見出すことのできる環境です。 ■手厚い研修制度： ・入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。未経験の方でも安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-6-7 Starビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区市谷仲之町3‐5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】セラピスト採用※中途メイン／スタンダード上場G／年休120日／土日祝休み／残業平均20h
      • NEW
      【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／スパや温浴施設運営／「世界最高のおもてなし企業」へ】 ■ポジション概要： 英国式リフレクソロジーサロンQueenswayのセラピスト採用を中心にお任せします。戦略立案から入社まで一気通貫で担当でき、採用のプロとして着実にスキルを磨ける、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ＜戦略・企画＞ ・採用計画・採用戦略の立案 ・採用チャネル・媒体の選定 ・求人広告の企画・原稿作成 ＜オペレーション＞ ・採用媒体の運用（掲載・更新・効果検証） ・スカウトメール配信、文面のブラッシュアップ ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・採用広報（Instagram・TikTok） ＜フォロー・改善＞ ・入社研修の企画・運営、配属後の定着支援 ・採用KPIのモニタリングと改善提案 ■キャリアパス： セラピスト、温浴施設・フィットネスインストラクタースタッフの新卒採用業務を中心にお任せしますが、将来的に採用以外の人事総務業務へのチャレンジも可能です。 ※キャリアアップに向けて、積極的な姿勢は大歓迎です。 ■当ポジションの魅力： ◎セラピスト、温浴施設スタッフ、フィットネスインストラクターと様々な職種のスタッフが所属しています。職種毎に採用戦略を立案するため、多様な採用活動経験を積むことができます。 ◎裁量大きく、新たな採用手法への挑戦なども柔軟に検討できます。 ◎今後、積極的な事業拡大を計画しています。成長ステージにおいて採用スキルを高めたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ◎年間休日120日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。 ■当社事業について： ウェルネス＆リラクゼーション事業を柱として、美容、健康、くつろぎ、そして楽しい時間をご提供する新感覚の温浴施設「SPA HERBS」、オーダーメイド型フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」、そして、英国式リフレクソロジー「Queensway」を運営。 東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルHDグループ」として経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,900円～43,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,900円～310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理職の月給であり、管理職の場合は以下の通り 月給：34.2万円～36.2万円 基本給：27.2万円～29.2万円 諸手当：7.0万円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ポテンシャル歓迎】人事採用担当◆接客経験歓迎／年休120日／土日祝休み／上場G
      ～「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ～ ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える―― これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピスト・フィットネススタッフ等の採用をお任せします。未経験からスタートし、採用の一連の流れを担当できるポジションです。 ※中途採用・新卒採用の担当割り振りは、ご経歴とご希望をお伺いの上、打診させていただきます。 ▼具体的には ＜（1）企画・戦略＞ ・「どんな人を採用するか」の採用計画づくり ・求人広告の企画・ライティング ・SNS（Instagram・TikTok）を活用した採用広報 ＜（2）応募者対応（メイン業務）＞ ・応募者対応、日程調整 ・面接対応（最初は同席からスタート） ・スカウトメール配信（求職者へのアプローチ） ＜（3）フォロー・改善＞ ・内定者フォロー、モチベート ・入社後の定着支援 ・採用の振り返り・改善 ■当ポジションの魅力： ◎接客経験がそのまま活きる 面接＝"接客の延長"ととらえていただければと思います。相手の気持ちを汲み取り、魅力を伝える仕事が採用担当の役割です。 ◎人事未経験からスタート可能 OJTで基礎からフォローいたします。まずは応募者対応などから段階的にお任せしていく予定です。 ◎裁量大きく企画にも携われる SNS運用・求人作成などアイデアを発信できる環境がございます。自らの実体験や、これまでの業務経験を活かし、年功序列関係なく意見を出していただきたいです！ ◎幅広い職種の採用経験が積める セラピスト／フィットネス／温浴施設など複数のサービスを展開している当社だからこそ、多職種の採用に携われる面白味があります。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心に担当し、将来的には以下にもチャレンジ可能です。 ・採用戦略の上流設計 ・研修／人材育成 ・労務や制度企画など人事全般 など、 「人事のプロ」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（8月以降移転先） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,900円～43,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,900円～310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は非管理職の月給であり、管理職の場合は以下の通り 月給：34.2万円～36.2万円 基本給：27.2万円～29.2万円 諸手当：7.0万円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコパワーシステムビジネスサポート株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜輸出・貿易業務＞◆海外電力事業・三菱電機グループ／20代・30代活躍中／福利厚生◎／平均残業20h
      ◎三菱電機100％出資で安定性◎／海外電力営業の関連業務代行を行っております ◎リモート週4利用可／柔軟に働ける環境です。 ■採用背景： 当社は三菱電機グループの主として海外電力営業の関連業務代行を行う会社として2011年10月に設立しました。三菱電機グループの海外ビジネス、特に電力事業など社会インフラ関連事業の機器販売、 アフターサービス、エンジニアリング等に関する輸出業務の営業事務代行及び支援を行っています。 入社当初は海外輸出営業業務全般を通じて、一連の業務経験と知識をつけて頂き、将来的には新規案件の獲得や既存スタッフのマネジメントなど、多岐に渡る業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 海外電力インフラ案件における輸出業務を、案件単位で一貫して担当いただきます。入社後は教育担当のもと既存案件のサポートからスタートし、マニュアルも活用しながら業務の流れを習得いただきます（半年程度で独り立ちを想定）。その後は担当案件を持ち、見積・受注・船積・通関・売上・回収までのプロセスを主体的に管理していきます。将来的には輸出管理やTechnical Advisor派遣を含む各種調整、収支管理や価格調整など、より上流業務にも関わっていただきます。 ■組織構成： パートで働く社員を含め、30数名の組織になります。部長1名・グループリーダー4名、メンバークラス30名程と20～30代中心の組織となっております。各エリア毎にグループが別れており、各国・地域の進め方など特色があり、専門性が身に付く環境です。 ■福利厚生： 親会社の制度にのっとった福利厚生となっており安定基盤の元、長く働く事への風土環境が整っています。試用期間を終え、業務に慣れてきたタイミングからリモートワーク可となります。※最大週4回までリモート可 ■キャリアパス： 将来的に海外出張のチャンスもございます。また、当社の幹部候補として既存スタッフのマネジメントも行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～283,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 252,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東京国際商事株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-26-9　NSビル26　6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際物流業務職／初年度年収420万～700万円／経験者優遇
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【代理部】 船会社における海運代理店業務を担当します。 ◆書類作成・メール・電話対応などの事務作業全般 ◆船会社や現地代理店と連携して、船の運航・入出港・停泊中の安全に関する手続き・手配・打ち合わせ ◆その他ドキュメンテーション、荷役予定確認、作業の進捗状況把握、適宜調整、手配など 国際物流業務では英語文書を扱いますが、翻訳サイトやAI翻訳も利用しますので、基礎的な英語の読み書きができれば大丈夫です。 中国語は必須ではありませんが、本社とのやりとりで活かせます。 【海運部】 荷主のお客様と船会社の掛け橋となり、様々な貨物に対して適切な在来船を提供する業務です。 ▼お客様から貨物に関するご要望をヒアリング（TEL・メール・訪問） ・取引先である商社・貿易会社を担当します。 ▼価格交渉・見積り・提案 ・荷主と船会社の双方にメリットのある価格を探り、見積もりを作成。 ・多種多様な貨物に適した船を探して、最適な輸送方法を荷主のお客様に提案します。 ▼受注後は他部所と連携し、配船の手配～貨物の到着まで責任を持って担当します。 ━━━━━━━━ ■教育制度はじっくり丁寧に ━━━━━━━━ 未経験の方は入社後に、国際物流の仕組み・用語といった基礎から学んでいただきます。 その後、上司のアシスタントとして業務の流れを掴んで頂き、実践応用しながら、徐々に責任あるお仕事をお任せしていきます。 一度身に付いた国際物流の経験・知識は一生モノの財産。 知れば知るほど、仕事の面白みは深まります。 ★経験者の方はやりがいあるポジションを積極的にお任せします。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランスが魅力の職場です！ ━━━━━━━━ 残業はほぼありません。 退社後は趣味や家族と過ごす時間を、エンジョイできます。 上司である女性の副社長も10年前に入社して以来、家事・子育てと仕事を両立させてきています。
      ■東京都中央区日本橋蛎殻町1-26-9　NSビル26 6F 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線・東西線『茅場町駅』より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・東西線『人形町駅』より徒歩5分
      月給30万～45万円＋賞与年2回（2～3ヶ月）＋個人ボーナス ※試用期間3ヶ月も給与は変わらず。
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    株式会社オーファンパシフィック

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町／薬制薬事またはCMC薬事担当（マネージャー候補）】リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・シミックG～ ■業務内容： １）薬制薬事 ・既存品の変更に関する軽微変更届、一部変更承認申請（薬事評価、手続きの方針策定を含む） ・製造販売業・卸売販売業などの業許可管理 ・添付文書作成 ２）CMC薬事オペレーション ・承認申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の作成または確認、Gateway提出 ・相談または審査対応としてPMDAとの窓口対応 ・国内外の関係会社と薬事情報のやり取り ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／社内SE（業務改善・データ活用担当）】在宅制度有◎希少疾病領域に貢献
      【希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・業界大手シミックG】 小規模組織のため、基幹システムについてはCMICグループのシステム基盤を活用しています。 その上で、現場業務の効率化・可視化を目的に、BIツールや小規模な仕組みを活用した業務改善を推進いただきます。 ■業務内容： ・業務部門と連携した業務プロセスの整理・改善提案 ・BIツール等を用いたデータ可視化・レポート作成 ・Excel / RPA / 生成AI等を活用した業務の簡易システム化 ・親会社システムとの連携・調整（データ活用・運用面） ・外部ベンダーとの調整（必要に応じて） ・IT資産管理（Webサーバー等含む）および基本的なIT運用対応 ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 ■オーファンドラッグとは？ 難治性の『希少疾病』のための医薬品は『希少疾病用医薬品（オーファンドラッグ）』と呼ばれ、これは一定の要件を満たした医薬品（開発中を含む）について、厚生労働省が指定するものです。この要件の1つとして、日本では国内の患者数が5万人未満とされている（※）ことから、一般的には患者数が5万人に満たない疾病が「希少疾病」と呼ばれています。 （※）厚生労働省「希少疾病用医薬品・希少疾病用医療機器・希少疾病用再生医療等製品の指定制度の概要」 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフェローズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人事】採用戦略の設計・実行※経営と近い距離で意思決定／仕組み作りに挑戦◇在宅可◇再エネ×IT事業
      【人材業界の経験歓迎／自分で採用を動かしたい方へ／採用戦略から担う人事｜再エネ×ITベンチャー／裁量大】 ◎業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開／経営層と近い距離で働けます ◎新卒・中途採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦可能 ◎週1リモート可／残業月10h以内／年休125日／完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。 未経験領域については先輩社員が丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。 将来的には、採用戦略の設計や組織づくりにも関与いただく想定です。 ■業務内容 ご経験に応じて、新卒・中途採用を中心に以下をお任せします。 ・採用要件設計、求人票作成 ・エージェント対応／ダイレクトリクルーティング運用 ・面接調整～候補者対応、クロージング ・採用進捗管理、データ分析・改善 ＜新卒採用＞ ・採用計画～母集団形成施策の企画実行 ・説明会／インターン企画、学生対応 ・学校／媒体／紹介会社との折衝 ※年間2～3名程度 ＜採用企画＞ ・採用広報、スカウト改善 ・KPI管理、選考フロー改善、オンボーディング ■ポジション魅力 ◎戦略人事へステップアップ可能 採用実務に留まらず、人材戦略や組織づくりにも関与できます。 ◎経営層と近い距離で意思決定に関われる 採用要件や組織設計についても意見を発信できる環境です。 事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。 ◎裁量の大きいポジション 要件定義～チャネル選定～クロージングまで一貫して担えます。 人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。 ◎社会貢献性×成長市場 再生可能エネルギー領域において、社会課題の解決に寄与する事業です。 ■キャリアパス 採用実務の自走からスタートし、採用企画・KPI設計・人材要件定義を経て、将来的には組織設計やHRBPなど戦略人事へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～372,408円 固定残業手当/月：49,500円～91,878円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,500円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍】バックエンドエンジニア(自社サービス改善・リプレイス)◆残業10h／LAMP×AWS
      ◎社内システム・自社サービスの改善・リプレイスまで一貫して担当 ◎技術選定・再設計にも関与可能／LAMP→AWSへの移行フェーズ ◎日経・読売など大手メディア掲載！注目のIT×エネルギー企業 ■採用背景 ・当社は自社サービスを軸に、少数精鋭で開発から運用までを一気通貫で担っています。 ・現在、複数の自社メディア・社内システムを安定運用しながら改善を進めており、PHP／Laravelによる運用・改善を主軸に担えるバックエンドエンジニアを増員募集します。 まずは既存環境の整理・改善を担い、将来的にはシステムの入れ替えにも関わっていただく想定です。 ■業務内容 バックエンドエンジニアとして、自社メディア・社内システムの運用改善を中心に、バックエンド全般を担当いただきます。 運用保守にとどまらず、既存システムの改善や業務効率化に向けた開発を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・自社メディア・社内システムの運用・保守 ・PHP／Laravelによるバックエンド開発・改修 ・管理画面・フォーム改修、データベース更新 ・複数メディアの構成整理、バージョンアップ対応 ・基幹システムとの連携、インフラ・ネットワーク運用 ・社内システム・業務ツールに関する技術的な問い合わせ対応、不具合対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自社サービス・基幹システムのリプレイス対応 ・技術選定、アーキテクチャ改善 ・中長期視点でのシステム再設計・最適化 ■組織構成 開発ディレクター、フロントエンド、バックエンドエンジニア(業務委託)の３名が在籍。今後はエンジニアチームを拡充し、より高度な開発・運用体制を構築予定。 ■当社の魅力： ＜業界トップシェア＞ ・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）を運営 ・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開 ・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。 ＜社会貢献性の高さ＞ 国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開し、社会貢献ができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,966円～582,696円 固定残業手当/月：55,700円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドグローブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全34件
    • 【渋谷】未経験歓迎◇ゲーム営業｜ゲーム好きが武器になる営業職／残業月8H
      【このような方にぴったりです】 調整も多く、泥臭い仕事です。でも、あなたが頑張って一人アサインが決まるたびに、一つのゲームプロジェクトが前に進み、一人のクリエイターのキャリアが拓けます。その手応えをゲーム愛に変えられる人を募集しています。 ■業務内容 〇顧客開拓・深耕： 大手ゲームメーカー等のパートナーとして、開発ニーズ（どんなスキルを持つ人が必要か）をヒアリング 〇マッチング： 自社のエンジニアやパートナー企業のクリエイターを提案。面談の調整や立ち会いを行います 〇フォローアップ： 就業中のエンジニアと定期的に連絡を取り、悩みがないか、スキルアップできているかを確認 〇リレーション構築： クライアント先のプロデューサーやディレクターと対話し、次回の新規開発プロジェクトの情報をいち早くキャッチします ■ミッション 「日本のゲームクリエイティブを、裏側から支え、加速させる」 日本を代表する大手ゲームメーカーやデベロッパーに対し、開発現場で求められるエンジニアやクリエイターをマッチングする「開発支援（SES）営業」をお任せします。 「面白いゲームを作りたい」クライアントと、「面白いゲームに携わりたい」クリエイターの間に立ち、プロジェクトを成功へ導くのがあなたの役割です。 ■アドグローブの特徴： ◎アプリ開発、AI開発、ゲーム開発など幅広い事業を展開 ◎各事業部を横断した営業活動が可能 ◎顧客業界はtoCからtoBまで幅広く、特にゲーム・エンタメ・業務IT分野に強み ◎メンバーの自由な発想を尊重し、個々のアイディアを活かした提案ができる環境 ◎グループ各社のサービスを組み合わせ、柔軟なソリューション提供が可能 ※希望や適性を考慮し、最適な配属先を決定します ■業務の魅力 〇誰もが知る有名タイトルに関われる： 自分がアサインを支援したクリエイターが、大ヒット作のエンドロールに載ることも珍しくありません。 〇「好き」が武器になる： 最新のゲームトレンドや開発環境（Unity, Unreal Engine等）に詳しいことが、そのまま顧客やクリエイターとの信頼関係に繋がります。 〇愚直さが成果に直結する： クリエイター一人ひとりと丁寧に向き合い、現場の課題を一つずつ解決する「誠実さ」が、長期的なリピート受注を生みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】数値・予実管理｜ゲーム開発組織を支援◆データ分析（VLOOKUP・ピボット）◆残業平均8H
      ■ポジション概要 ゲーム事業本部のマネジメントセクションに所属し、組織の「数字」と「運営」を支えていただくポジションです。 タイトルの制作・進行ではなく、クリエイターが開発に専念できる環境を構築するため、データ分析から事務・庶務まで、機動力を持って幅広く活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 ゲーム開発の工程を理解した上で、VLOOKUPやピボットテーブルを用いて経営判断材料（数値）を作っていただきます。 〇数値・予実管理： 事業部全体の予算策定サポート、月次の予実管理、着地予想の算出。 〇工数管理： 開発スタッフの稼働状況（工数）の集計・可視化、リソース配分の調整サポート。 〇オペレーション構築： 事務フローや管理体制の整備・改善（スプレッドシート等を用いたツール自作含む）。 〇事務・庶務業務： 契約締結の進捗管理、備品発注、会議体の設定・議事録作成、その他突発的な事業部サポート業務。 ■主な開発実績：自社パブリッシング ・TOKYO SCRAMBLE （Nintendo Switch 2）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S）　 開発環境：Unreal Engine 5 ・ ENDER LILIES: Quietus of the Knights （Nintendo Switch、Steam、PlayStation4/5、Xbox Series X|S） 開発環境：Unreal Engine 4 ※現在も複数タイトル制作が進行中で、Unreal Engine 4やUnreal Engine 5にて開発を行っています。 ※その他、大手企業様のプロジェクトでも開発協力実績多数あり。 ■組織体制 現在111名が在籍(東京：75名／大阪：33名／北海道：3名)　※2026年4月時点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｐｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-24-15
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.7歳
    求人情報 全10件
    • 【外苑前／リーダー候補】デジタルマーケコンサルタント※SEO×AI活用／DeNA等大手実績／リモート
      • NEW
      □■SEOのその先へ――。AI検索最適化×大手企業支援で市場価値を高めるマーケコンサルタント（リーダー候補）■□ ■同社について SEOやコンテンツマーケティングを中心に、近年注目が高まるAI検索最適化（LLMO・GEO）や生成AI活用支援、自社ツール開発にも取り組みながら、企業の集客・売上拡大を支援しています。 クライアントは集英社、KADOKAWA、DeNAをはじめとする大手企業が中心。SEO施策だけでなく、事業課題に踏み込んだコンサルティングを行い、成果創出まで伴走することが特徴です。 ■具体的な仕事内容 今回はリーダー候補として、クライアントの責任者ポジションおよびチームマネジメントを今後お任せできる方を募集いたします！ ・クライアントへのSEO／コンテンツマーケティング戦略提案 ・AI検索（LLMO・GEO）を活用した施策立案 ・アクセス解析、課題抽出、改善提案 ・プロジェクトマネジメント（PM） ・メンバー約3名の育成、1on1、進捗管理 ・経営層へのレポーティング、提案活動 単なる施策実行ではなく、クライアントの事業成果を最大化するための戦略立案から推進までを担います。 ■支援実績 ◆集英社様 Google検索表示回数約220％増加。セッション数は半年で174％増（55.7万→97.0万）、エンタメ記事セッション数は243％増を実現。 ◆大規模ニュースメディア 施策開始から1年でオーガニックPV数169％増。その後210％まで成長 ■同社の強み これまで400社以上の企業を支援し、多数の大手企業との取引実績を誇ります。成果に向き合い続ける姿勢が評価され、平均90％高いリピート率を維持。フロントで顧客と向き合う担当と、データ分析を行う専門チームが同数在籍し、提案の質で競合に勝ち続けています！ ■ポジション魅力 （1）SEOに加え、AI検索最適化（LLMO・GEO）や生成AI活用など、業界最前線の領域に挑戦可能。変化の大きい市場で高い専門性を身につけられる （2）多様なキャリア リーダー→マネージャー→事業部統括責任者はもちろん、 ”経営企画・組織開発責任者・プロダクト開発・新規事業立ち上げ”などへのキャリア形成も可能。クライアントワークに留まらず、自身の市場価値をさらに高められる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：110,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～640,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 ■表彰年2回（MVP、バリュー賞） ■昇給年2回（4月、10月） ■リファラル採用（インセンティブあり） ■役職手当：2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート/未経験歓迎】WEBコンテンツディレクター/DeNA様等取引実績有SEOコンテンツ制作
      ■募集要項： 大手クライアントのサイトの記事コンテンツ企画・編集をメインにお任せします。クライアントのWEBサイト・サービスのマーケティングに関する課題解決がミッションになります。コンテンツへの興味がある方を募集しています。 取引実績） https://ipeinc.jp/ ■業務内容： ・クライアントや当社コンサルタント等から要件のヒアリング ・記事コンテンツの企画・編集 ・社内ライターへの執筆依頼等ディレクション（社内メンバーが作成した記事の校正（40～50本／月）、修正依頼） ・外部協力会社依頼 ・記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト（HowTo）等がメイン。 ・配属組織は現時点で5名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社3ヶ月間はOJTを実施します（ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社）。 ■魅力： 日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 ■社風： メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～4,056,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を加味した上で決定いたします ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日
      • NEW
      ◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献 ◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！ ■業務内容 CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。 ■業務詳細 既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （協力会社と提携しているため上流がメイン） ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代～50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■ご入社後の流れ OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。 ■働き方 平均残業時間：20ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,775円～334,900円 固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,875円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円／入社1年目・28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／正社員】寿司職人◆高級寿司とよひさ◆新店舗立ち上げ◆日月固定休み◆大型連休あり
      • NEW
      ～日・月休みで働き方抜群／恵比寿のお寿司屋【とよひさ】新店舗の立ち上げスタッフで寿司職人／夏季休暇、年末年始等は、1週間ほどの大型連休を想定～ ■本店舗について 大将が勤めていた店に当社の代表が通っていたのがきっかけとなります。 大将の「独立をいつかしたい」という想いと、「次の世代が育っていく場所であってほしい」という思いが合致し、新事業としてスタートいたしました。 ※国産食材にこだわりの隠れ家的な店舗で、これまでの経験をいかしてみませんか？ ■業務内容： 新事業として、新たに東京・恵比寿にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたします。お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションで寿司料理人を募集しております。 ■仕事内容： ・寿司調理全般 ・店運営業務全般 ■店のテーマ： ・国産食材にこだわり ・落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店 ・記念日使い可能 ・THE 和テイストな内装イメージ ・客単価：2～3万 ・客席数： メインカウンター　10名 個室カウンター　　4名 テーブル席　　　　6名 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寿司店舗 住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目17-15 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクトブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】未経験歓迎／在宅可◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム業界での経験を活かす
      • 締切間近
      ～ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／週2～3日リモート可／大手ゲーム会社様と取引あり～ ■業務概要： 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■入社後の流れ： ・ゲーム業界の知見は十分あるのでまずは人材業界について知識を付けていただきます。 ・MTGへの同席や先輩とのOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 ・半年を目途にリクルーティングアドバイザーとして一人前を目指していただきます。 ■働く環境： ◎メンバー平均年齢20代後半です。 ◎個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■当社のゲーム業界専門エージェントサービス https://game-matching.jp/g-job-agent ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区本郷3丁目43-16 コア本郷ビル2階 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所及びテレワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 350万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～287,200円 固定残業手当/月：71,200円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職状況を考慮して社内規定に則って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社APPY

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webコンサル営業／昇給年4回＆賞与年2回／実働7.5時間
      クライアントに対し、集客アップや業務効率化などの経営課題を解決するためのWebサービスを提案していただきます。 単一の商材を売るのではなく、自社メディアや集客サービスなどの幅広いラインナップから、クライアントに最適なソリューションを組み合わせます。 「どの商材を主軸に、どうアプローチするか」は個人の裁量に任されており、自ら戦略を立てて動き、成果を出す手応えを感じられる環境です！ ＜営業の流れ＞ ▼課題のヒアリング ▼複数の商材を組み合わせベストな戦略を提案 ▼導入支援 ▼継続フォローや追加提案 ＜主な取り扱い商材＞ ・自社メディア ・Web集客サービス ・ホームページ制作 ・予約システム ・MEO対策 ＜主なクライアント先＞ スポーツジム パーソナルジム 英会話スクール ＊＊＊ ―――――――――― ■当社の営業の特徴 ―――――――――― 【1】顧客担当制で、多角的な提案が可能 商材ごとの担当制ではなく「顧客担当制」を採用しています。 新規導入後も集客状況や稼働率などを定期的に確認しながら、 事業成長に合わせた追加提案や、広告配分の見直しなど中長期で伴走するスタイルです。 【2】自由度の高い営業スタイル 顧客に対して「どの商材を提案し、どのようなスケジュールで並走するか」はあなたの自由。 自ら考えた戦略によって集客・売上を実現させることで、顧客の事業成長を肌で感じられる仕事です。 ―――――― ■研修制度 ―――――― ▼配属前研修（約1週間） 当社で仕事をするための基礎を学びます。 ▼現場研修（約1ヶ月） 自社商材の知識やスクール業界の特性、 提案の基本的な流れを座学や先輩への同行などで丁寧にレクチャーします。 当社の営業としての土台を固めた上で、独り立ちしていただきます。 裁量の大きなポジションではありますが、 困った時は周囲のメンバーに気軽に相談できる環境なので、安心して営業活動に取り組めます。
      ＜本社＞ 東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR「八丁堀駅」徒歩10分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分
      月給27万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）74,000円～109,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フォーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】開発エンジニア◆直請け7割以上！上流工程に携われる◎在宅勤務可／経営層に近い
      【最上流/直請け7割以上/体制参画9割以上/リモートワーク可/経営層に近い/スキルアップ/裁量もって活躍】 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、開発エンジニアとして、システムの要件定義～設計～開発～保守まで一貫して携わっていただきます。 バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 空港・交通系、金融・証券系、アミューズメント系など開発プロジェクトは様々！ 開発だけに留まらず、IT戦略や技術コンサルをお任せ頂くこともあります。 技術向上はもちろんのこと、「課題解決力」「コンサル力」を身に付くことが出来る環境です。 また技術面では、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトも多く、挑戦領域は多岐に渡ります。 ■就業環境 リモートワークはハイブリッド勤務を含め8割程ですが、案件によっては出社・顧客先へ訪問する必要があります。 ■組織構成 事業部を6セクションに分け、各執行役員がセクション長を兼務。顧客戦略や社員育成に取り組んでいます。若手でも実力次第で昇進可能な仕組みです。 ■開発言語 Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Go、JavaScript、Rust、Vue、Angular、React ■開発環境 Eclipse、VisualStudioCode、Docker、AWSなど ■プロジェクト例 メンバーの成長と希望を考慮してプロジェクト決定していきます。 【アミューズメント】 ・ゲーム筐体の認証管理システムの中心としたサービスの保守・エンハンス開発 ・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発 ・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入 　 【空港施設運営会社】 ・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義～開発・テスト） ・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成 ・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s5F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸の内線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～400,000円 固定残業手当/月：19,000円～50,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回(業績による) ■昇給年1回(4月) ※等級レンジに沿って記載をしておりますがご経験を考慮し決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リネア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区／リモート可】アプリケーション開発エンジニア◆裁量の大きな職場◆残業少なめ◆年休125日
      • NEW
      ◆◇技術選定の自由度/リモートワーク可能/新規事業の参画/裁量の大きな環境/フロントからバックエンドまで一貫して担当/最新技術に挑戦/直契約・一次受け/お客様と近い距離感◇◆ ＼当求人の魅力／ ◎技術選定から手がけられる裁量の大きさ ◎企画段階から実装、インフラ設計まですべてに関われる開発体験 ◎挑戦を歓迎する技術文化（最新技術を使ったプロジェクトや R&D要素の強いプロジェクトも豊富） ■業務概要 AML照合エンジンや機械学習を活用したWebアプリケーションの開発において、フロントエンド、バックエンド、インフラの設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）Webアプリケーションの開発 ・フロントエンド、バックエンドの設計・開発 ・AWS等のクラウド基盤を用いたインフラ設計 ・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理 ・既存システムの性能改善・品質向上（コード最適化、処理高速化など） （2）新規事業への参画 ・新規事業領域における技術選定・プロトタイピング・PoC・本番展開 ・チームでのスクラム的開発・設計/コードレビュー ・CI/CDパイプラインや監視設計による運用最適化・自動化 ■配属組織 ・アプリケーション開発部: 5名 ・従業員数: 35名（正社員2023年3月末日時点）※博士号取得者11名 ※リモートワーク可（プロジェクトや個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、定期的な出社の必要があります） ■歓迎スキル： ・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・Terraformなどによるインフラ管理経験 ■当社について 銀行・民間金融機関に特化したシステム開発とコンサルティングを行っています。金融機関向けパッケージ製品の開発や、金融工学やAI（人工知能）を活用した数理分野の専門家によるDX推進・リスク対策支援を得意としています 独自開発したAML（アンチマネーロンダリング）照合エンジンをはじめ、大規模言語モデルや機械学習等の先端技術を活用し、革新的なソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂事業所 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,962,128円～6,665,580円 固定残業手当/月：86,490円～194,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、上記を超えるオファー実績もあり ・昇給実績：毎年約12万～100万円の昇給実績あり（直近3年） ・技術力/提案力/業務改善への貢献などを総合的に評価 ・評価タイミング：年1回（期末） ・定量評価と定性評価を組み合わせ、上長との面談を通じて昇給・役割の見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／リモート可】数理エンジニア◆金融工学・数理的アプローチ◆年収800万～◆年休125日
      ■業務内容 数理エンジニアとして業務をお任せいたします。 先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。 リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。 金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例 ・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発 ・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装 ・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング ・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供 ・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング ・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発 ・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境 ・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等 ・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報 ・先端数理技術戦略部：5名 ・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点） ・博士号取得者：11名 当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴 金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,924,784円～8,887,440円 固定残業手当/月：172,935円～259,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回実施 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京富士昭

    建材 （商社）
    東京都港区西新橋1-6-13　柏屋ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／年休126日／残業ほぼなし
      当社では、お客さまとの信頼関係を大切にしています。 すぐに結果は求めないので、一歩ずつ一緒に成長していきましょう！ ＜東京富士昭のPOINT＞ 【1】未経験からチャレンジできる メンバーの90％以上が営業未経験スタート。 主に扱う商品は2種類のみなので、 覚えることが多くないのも当社の特徴です♪ 現場から営業に転身したい方にもオススメ！ 【2】ニーズが絶えない安定業界 取引先は誰もが名を知る大手建設会社が中心。 建設物の基礎となる床材をご提案します。 大規模な商業施設や、ランドマークタワーの建設にも携われます。 【3】働きやすさ×安定したキャリア みなさんに長く活躍してほしいので、 ■年休126日（土日祝休み） ■残業月平均10h以下（基本定時退社） ■賞与年3回（昨年度実績6カ月分） ■虎ノ門駅から徒歩3分 といった好条件を揃えています！ ＜入社後は…＞ 約3カ月間かけて一通りの社内業務をレクチャーします。 商品についても丁寧に教えるので、知識は全くなくて大丈夫。 まずは、先輩に同行して一緒に知識を身につけていきましょう！
      【転勤なし／虎ノ門から徒歩3分】 本社／東京都港区西新橋1-6-13　柏屋ビル5F 【アクセス】 ■銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分 ■ＪＲ線「新橋駅」徒歩8分 ■東京メトロ「霞ヶ関駅」徒歩4分 ■都営三田線「内幸町駅」徒歩2分
      月給25万円～45万円＋残業別途全額支給＋資格手当等 ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社ベストコ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【宮城県南】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業8H程度/転勤・営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県南（名取市、岩沼市、亘理郡）の教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県南（名取市、岩沼市、亘理郡）いずれかの教室 住所：宮城県名取市、岩沼市、亘理郡 いずれかの教室（希望考慮） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～362,000円 固定残業手当/月：18,378円～54,744円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,378円～416,744円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県南】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業8H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県南（名取市、岩沼市、亘理郡）の教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ・入社後、1年程度は教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 将来的には複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 ■具体的な業務内容： ○教室長との定期面談 日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。 ○教室巡回 担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。 ○月次報告 平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。 ○会議への参加 当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。 目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県南（名取市、岩沼市、亘理郡）いずれかの教室 住所：宮城県名取市、岩沼市、亘理郡 いずれかの教室（希望考慮） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～362,000円 固定残業手当/月：20,279円～54,744円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,279円～416,744円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （1）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （2）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） （3）688万円　入社7年目　GM（月給43万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンド

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【自社サービス開発】Webエンジニア◆客先常駐なし◆土日祝休◆残業月10h◆プロダクトを自分で開発！
      ◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか？ 当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。 「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」 「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」 そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！ ■具体的な業務内容： ・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方） ・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務 ・AWS環境を活用したインフラ構築・運用 ・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力： ・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます ・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます ・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です ■組織構成： システム開発事業部は全体で40名程の構成です。 開発１部～４部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。 ・年齢：20代～幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ・男女比：システム開発事業部としては、男性の方が多めです。 ・役職：各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10H程度 ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・時差出勤／フレックス制度あり ---代表からのメッセージ-- 「毎朝行きたい会社を作る」 社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。 社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社サービス】ITソリューション法人営業◆働きやすさと成長を両立◆転勤無／残業10～20H／
      ◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売上右肩上がり・前年度比約18%の増収／入社数年で役職者も目指せます！最短で1年半の昇格有◎ ■業務内容 既存顧客及び新規のお客様に自社サービスの提案を行います。 「モノを売る」のではなく顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案～アフターフォローまでワンストップで顧客課題の解決を目指し長期的な関係構築を行います（既存9割）。自社ITサービスの提案~それを使うオフィス環境の立上げまで提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリングと提案（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング） ・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・フォローアップやサービス定着支援 ■商材例 ▼CRMシステム（Omni Contact）： アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減からオペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）： 会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぎが可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）： 通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ▼オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事(DX事業）： オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供します。 ■教育体制 まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えます！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢：20~30代が中心 ・性別：男性６名、女性2名 ・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー3名 ※風通しが良く困った時はすぐに相談できる環境です◎ 【※担当するお客様の状況により夜間や土日祝日に出勤をお願いする場合があります（月数回程度）。その際は振替休暇の取得や時差出勤で勤務時間を調整できます。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。 ※業績連動賞与あり ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野計画事務所

    建設コンサルタント
    東京都港区芝4-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三田本社】【未経験歓迎】建設コンサルタント（都市基盤）◆教育制度充実◎／年休128日／フレックス
      ■業務内容： 主に都心部の都市開発や再開発／まちづくり等の計画作成・コンサルティング・行政協議・権利者の合意形成支援等の業務を行っています。 首都圏の案件メインで、少数精鋭組織のため専門性を高められる環境です。 ■具体的には： 地区の交通上の課題や特性等を明らかにし、将来のまちづくりを見据えた周辺エリアも含めた道路計画や鉄道駅等の交通処理計画、駅前広場の設計等、道路交通計画業務をご担当いただけます。 ■配属組織について： 都市基盤部（主に道路交通計画等担当する部署） 計4名 部長1名／主任2名／担当1名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～343,200円 ＜月給＞ 293,800円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本支給水準：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田本社】【未経験歓迎】建設コンサルタント（開発計画）◆教育制度充実◎／年休128日／フレックス
      ■業務内容： 首都圏を中心に、都市開発／市街地再開発事業／まちづくり構想・計画等に係る計画立案・行政協議／権利者の合意形成支援等の業務を担当します。 先輩社員の元で業務の内容、専門的な知識、コンサルタントとしての技術力等をしっかりと身に付けられる環境です。 ■具体的には： ・都市開発プロジェクト推進等： まちづくりや再開発に係る都市計画の内容を関係行政機関と協議し、初期段階の計画立案・検討を行います。 また、関係者（権利者／事業者／各種専門コンサルタント等）と計画内容の調整を行います。 ・まちづくり検討支援： 行政が策定するまちづくりガイドライン・ビジョン等の都市計画業務の他、交通計画や道路計画に係る都市基盤計画業務もご担当いただけます。 ■配属組織について： 開発計画部（主に都市計画・再開発、都市基盤計画等を担当する部署） 計5名 部長1名／グループリーダー1名／主任2名／担当1名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、主要な都市開発における多数の実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー等 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～343,200円 ＜月給＞ 293,800円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本支給水準：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋1-2-10東洋ビルディング4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／メーカー、金融機関など大手企業直取引！
      • NEW
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 システムインフラ（サーバやネットワーク）のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制 同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム（ゲートウェイシステム） ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションエンジニア/東京日本橋】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／大手企業直取引◎
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 同ポジションは男性30名女性10名の平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、自動車メーカー品質管理システム、Web決済代行システム開発等 ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブラスト

    理容・美容・エステ
    ■本社 東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス 〒541-0054　 大阪市中央区南本町4-3-16　 ブランズタワー御堂筋本町1207
    • 設立 2007年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 年収例1000万円達成者増加中！！週休2！賞与2回！美容整体
      • NEW
      当社が全国展開する美容整体サロン「美.design」 で、小顔矯正、骨盤矯正など、 全身を美しく整え健康に導く施術を行います。 ◎お客様は20～30代女性が中心 ★「最先端」美容矯正で累計施術数230万件超★ 骨格からオールハンドで整え、1回でしっかり 変化を感じられる施術でリピーター続出。 国内外から1,000組以上のサロン様が学びにくる 高い技術が身につきます。 【未経験も安心・充実の教育体制】 セラピストにとって、技術は一生を支えるもの。 だからこそ基礎からしっかりスキルが身につく よう、教育に力を入れています。 ■「スクール」と同等の教育 美容矯正を学べる、整体スクールを運営。 入社後1カ月間、プロに教える講師が丁寧に 指導、技術を基礎から学べます。 ★研修終了後、お祝い金15万円を全員に支給！ ■配属後も研修充実 毎月の定期勉強会や、レベル毎の研修、 パワーアップ研修、自由参加勉強会などを用意。 経験者もスキルＵＰできます。 【POINT！】 【★】全国38店舗直営・業績右肩上がり！ 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！ 毎年、全国各地に続々新規出店しています。 コロナ禍など市場の変化に左右されず 業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、 さらなる飛躍へ！ 【★】頑張った分だけ収入ＵＰ！ 年収1,000万円、月収100万円の社員増加中！ 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と 「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。 お客様の幸せに貢献した分、努力した分、を 正当に評価、しっかり収入に反映！ 未経験からでも業界トップクラスの収入を目指せる、充実の研修・サポート体制で、 成長と収入ＵＰを叶えられる環境です。 ◆業界シェア率、新規客も多く、 　リピート率90％越え！ ◆毎年新規出店、早期キャリアUPも！ 【★】人間関係◎ 「こんなに仲が良い会社は他にない。 親しいお客様も多く、仕事に行くのが楽しい」 （2年目／23歳）
      【転勤無◆駅近◆希望考慮】全国38店舗＋新店続々OPEN★札幌、宮城、関東一都三県、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本 ■北海道 札幌：大通駅1分 ■宮城 仙台：仙台駅3分 ■東京 銀座：銀座駅1分 表参道：明治神宮前駅1分 恵比寿：恵比寿駅1分 自由が丘：自由が丘駅1分 上野：上野駅1分 新宿：新宿駅3分 高田馬場：高田馬場駅1分 渋谷：渋谷駅1分 池袋：池袋駅3分 錦糸町：錦糸町駅1分 吉祥寺：吉祥寺駅1分 立川：立川駅1分 町田：町田駅1分 ■神奈川 横浜：横浜駅3分 川崎：川崎駅3分 溝の口：溝の口駅2分 藤沢：藤沢駅1分 ■埼玉 大宮：大宮駅1分 川越：川越駅3分 ■千葉 千葉：千葉駅3分 船橋：船橋駅1分 柏：柏駅2分 ■愛知 名駅：名古屋駅3分 栄：栄駅1分 ■京都 京都：河原町駅1分 ■大阪 難波：難波駅1分 梅田：梅田駅2分 天王寺：天王寺駅1分 京橋：京橋駅1分 高槻：高槻駅1分 ■兵庫 三宮：三宮駅3分 ■広島 広島：八丁堀駅5分 ■福岡 博多：博多駅3分 天神：天神駅3分 小倉：小倉駅3分 ■熊本 熊本：通町筋駅 徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例／未経験20代】 ◆入社1年～月収75万円◆入社半年～月収35万円／月収50万円 ＼月収100万円以上の社員も増加中／ 【月収例／詳細】 ◇入社半年～ 月収35万円 （基本給26万円＋インセンティブ9万円） ＋賞与7月＋12月 月収50万円 （基本給26万円＋インセンティブ24万円） ＋賞与7月＋12月 ◇入社1年～ 月収75万円 （基本給26万円＋インセンティブ49万円） ＋賞与7月＋12月 【実績／未経験】 ☆年収1,000万円以上（達成者は年々増加中） ☆月収100万円以上（達成者は年々増加中） ☆お祝い金あり！ 研修終了後に、合格祝金として全員に15万円支給 研修費はもちろん無料！ ＜給与詳細＞ 月給26万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回） ★業界No.1クラスの高待遇！ 安定した基本給に加え、成果に応じたインセンティブで収入にしっかり反映！ 頑張り、努力次第で大きな収入アップを 実現できます。
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    株式会社アス・ウイッツ

    理容・美容・エステ
    東京都品川区南大井6-28-10新木ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】エステティシャン（店長）◆残業8H以下／ノルマなし／個人インセンティブ・独立支援制度有
      ～独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容： 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グラサボーテ　国領店 住所：東京都調布市国領町2-10-1 勤務地最寄駅：国領駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グラサボーテ　蒲田店 住所：東京都大田区蒲田5-28-8 she‐Bopビル4Fエステルーム 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,500円 固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鴨居★エステティシャン※接客経験でOK◆月給26万～◆研修◎ノルマ無★施術無料サービス有◆正社員
      ＼販売・接客・介護等の接客業経験者歓迎！／ ～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グラサボーテ　鴨居店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーベリック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO415
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞プログラマー◆9か月の学習期間有◆上流に挑戦可◆大手案件有◆IT×デザイン
      ◎在宅相談可／フレックス／年休126日 ◎研修充実※入社1年目（平均約9ヶ月）は基本的に学習期間 ◎東京メトロ、資生堂等の大手案件も有 「デザイン」を中心に置いてシステムを開発する同社にてプログラマーをご担当いただきます。 ■業務詳細 UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決します。 └最初にお任せする業務：開発チームに入り、先輩エンジニアのもとでプログラミング └ゆくゆくお任せする業務：設計や要件定義等の上流に挑戦 ※社員の意向を考慮して、アサインしています。年2回役員との1on1があるため、希望をヒアリングし、状況に応じてなるべく希望に沿ったアサインをします。 ■案件事例 中小企業向けの基幹システム、生産管理システムなどの案件が数としては多いですが、大手企業の案件もございます。 ※顧客例：東京メトロ、資生堂、三菱商事、TOYOTA、東京都交通局等、大手企業に関しては1次受けがメインです。 ■組織構成 23名（プログラマー17名／デザイナー5名／営業1名) ※女性社員16名在籍（約70%）、20代16名在籍（約70%） ■教育体制 入社1年目（平均約9ヶ月）は基本的に学習期間としています。課題プログラムを提供し、座学や実践を通じて学んで頂きます。定期的に上司がコードレビューに入りますので適切なスキルを身に着けることが可能です。その後適性に応じてPjtにアサインします。 ■魅力 設計書通りにつくる開発者ではなく、ユーザにとって有用で価値の高いアプリをつくるためのプロセスや方法論を学ぶことができます。最新技術を用いたPJTが多いのも優位なキャリア形成に繋がります。なおPJTは持ち帰りの請負案件のみで、常駐案件やSESはありません。 ■同社について せっかくの技術やアーキテクチャもユーザに届かなければ意味を成しません。同社はテクノロジーとユーザをつなぐのはデザインであり、デザインを組み合わせることで初めて IT が新しいビジネスバリューを生むのだと考えています。企業 IT やシステム開発に実効性のある「デザイン」を提供するには何が必要なのか？それこそが社会が必要としている方法論であり、同社が提供するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 415 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル・年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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