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    この条件の企業数150,883社

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    194ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,883 社中 9,651〜9,700 社を表示

    株式会社フクダ

    サブコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-10-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区】土木施工管理／水道・電線◆未経験歓迎！面接１回◎土日祝休／年休110日／残業10h程
      【第二新卒歓迎】未経験からでも安心のフォロー体制／充実した資格取得支援制度／出張無し／転勤無し／働き方改革／年休110日／平均残業10h程／創業以来無借金経営 ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。定期的な勉強会も実施しており、若手の育成に取り組んでいます。 ■配属先について ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 18~25歳 300~360万円 25~35歳 360~700万円 35歳~ 700~800万円 ※有資格者の年収も含みます ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 現場竣工時、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】土木施工管理／上下水道・電線◆セカンドキャリア◎定年65歳／土日祝休／残業10h程
      【土木施工管理技士2級保有者歓迎】転勤無し／出張無し／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営／受注工事の大半が官公庁からの案件／資格支援制度充実 ■業務概要： ・東京都水道局・建設局・港湾局から発注いただいた、公共工事の施工管理をお任せします。（受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割） ■業務詳細： ・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■事業規模： ・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円～6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。 ■シニア層の活躍状況 ・同社では6名のシニアの方が在籍しております。全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・取引先は官公庁なので、残業時間が10h程、完全週休2日（土日祝）になっています。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・出張、転勤はございません。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■評価制度 ・各現場の工事が完了次第、役所の評定点と会社への利益の２軸で評価を行います。優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーを支給します。 ■会社の安定性 ・受注工事の95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 33歳　経験15年　年俸550万円 35歳　年棒 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧファシリティーズ

    不動産管理
    東京都品川区東五反田2-2-16富久屋ニッカ共同ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h
      ～OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代～50代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。たとえば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-16 富久屋ニッカ共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績による） ■モデル年収：課長職（480～500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットライフ

    不動産管理
    東京都渋谷区代々木2-10-4 第二TRビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／完全土日祝休・年間休日120日／原則定時退社
      • NEW
      ◆都内で不動産運用・管理業を手がけている当社。自社物件の管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■テナントの審査 ■契約・更新対応 ■問い合わせ対応 ■賃料の入金確認 ■リフォーム工事の手配や確認 ■債権回収業務 ■事務業務（データ入力、書類管理、営業サポート、電話対応など） ●　未経験からのスタートOK！　● ……………………………………………　 入社後は、OJT研修を実施。先輩に付いて、仕事の流れ、社内システムの操作方法などを学んでいきます。最初は事務作業やサポートといった簡単な業務からスタートし、慣れたら徐々にメインの管理業務をお任せしていく予定です。不動産知識に乏しい方も着実にスキルアップできます！ ●　幅広い知識が身につきます　● ………………………………………… 将来的には、学生ローンの融資審査・説明・回収業務も担当可能です。融資関連の知識も身につき、不動産だけでなく、金融の専門知識を養えるポジションです。 ※入社後の職種変更なし
      転勤なし／東京都渋谷区代々木 ※U・Iターン歓迎 ●本社（新宿オフィス）：東京都渋谷区代々木2-10-4 第二TRビル4F ■受動喫煙対策：社内分煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万347円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮のうえ決定します
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    日本ストロー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【静岡・富士／未経験歓迎】製造職◆転勤無◆伸縮ストロー国内シェア70%◆プライム上場三井松島Gr
      ＜「おいしいを、おてつだい」ストロー最大手メーカー／当社の環境に配慮した海洋生分解ストローが大手コーヒーチェーンに採用／年間休日114日・土日休＞ ■担当業務： 飲料を便利に、よりおいしく楽しむために欠かせないストローのメーカーであり、 東証プライム上場三井松島ホールディングス100％出資子会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇原材料の補充 ◇伸縮ストローの組立 ◇ストローのフィルム包装 ◇商品の梱包等 ※将来的にお任せする可能性がある業務 ◇生産工程の管理、簡単なトラブル対応 ◇製品の規格検査 ◇業務に関連する雑務等 ■働き方について： 二交替または三交替勤務にて対応しており、時期により変動します。夏季が繁忙期となります。 ただし、土日、年末年始、GW、夏季休暇などの長期連休は工場の稼働を止め、休みを取得しています。 ■当社の特徴／魅力： ◇国内シェア70%を誇る安定基盤 人々の暮らしから「飲料を飲む」という行為がなくなることはありません。 名だたる国内大手飲料メーカーで当社のストローを使用していない企業はないと言っても良いほどの高いシェアを誇っています。 その他にも、大手コーヒーチェーンで提供されるストロー、大手コンビニエンスストアで販売されるアイスコーヒーのストローやカップ、紙パックのお酒のストロー、食感を楽しみながら飲めるデザートドリンクのストローなど、身近で話題となるさまざまな飲料の商品戦略のなかに当社の製品が組み込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市国久保3丁目4-21 勤務地最寄駅：新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢と経験を考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交替手当：1,500円／回 ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら不動産販売

    不動産仲介
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町／ネイルOK！】事務職◆書類作成・データ入力・電話対応／(火・水)休み／残業5~10H
      • NEW
      【駅近オフィス×未経験歓迎】事務職デビューOK◆女性も活躍中の不動産会社◆残業少なめで働きやすさ◎ ＼地域密着×総合不動産で安定成長中！／ 設立以来25年以上、不動産売買仲介やリノベーションなど幅広く事業を展開。需要拡大を背景に成長を続けています。 ■仕事内容： 不動産の売買仲介やリノベーション事業を展開する当社にて、事務職としてご活躍いただきます。営業担当と密に連携しながら、書類作成やデータ入力などの事務業務を中心に、業務を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・領収書や各種書類の作成・管理 ・データ入力、帳簿管理 ・物件情報の登録・更新 ・間取図作成、図面修正 ・電話対応、反響対応（一次対応） ・営業サポート、スケジュール管理 ・備品管理などの庶務業務　など ※業務比率イメージ※ 　書類作成・データ入力（50%）／営業サポート（30%）／電話・来客対応（約20%） ★営業活動は一切なし ★お客様への営業・提案業務はありません ★基本的なPC操作ができれば未経験OK！ ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を行い、約半年を目安に独り立ちを目指します。 習熟度に合わせて少しずつ担当業務の幅を広げていただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 現在、事務職は3名在籍しており、分からないことがあればいつでも相談できる体制を整えています。一人で業務を抱え込むことはなく、チームで協力しながら仕事を進めています。 営業担当をはじめ社内のさまざまなメンバーと関わる機会が多いため、人を支えることが好きな方や、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方に向いています。 ■ワークライフバランス◎： 完全週休2日制（火・水）、年間休日118日。残業は月5～10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。 有給休暇も取得しやすく、体調不良や私用にも柔軟に対応。駅近オフィスで、オフィスカジュアル・ネイルもOKなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 台東区を拠点に売買仲介・リノベーション・新築戸建販売を手掛ける総合不動産会社です。 地域密着型の営業を強みに、お客様に寄り添った提案を行っています。現在はグループ統合により事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】管理部門の統括リーダー◆幅広いバックオフィス経験／年収800万円～／不動産
      【2024年10月にリノベーションマンション販売数、4年連続全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合！】 ■業務内容： 管理部門全体を統括いただくリーダー職です。 経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。 管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。 ＜業務詳細＞ ・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行 ・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ・経営層との連携による組織戦略の推進 など ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【浅草橋】 プチプラアクセのSNS担当◆土日祝休み◆国内最大規模・アクセサリーパーツ販売事業展開
      • NEW
      【TV・雑誌などメディア掲載多数の成長中ブランドのSNS担当／アイデアから発信までトータルに手掛ける／アクセサリーショップ「LUNA EARTH」など国内150店舗以上展開／産休・育休の取得＆復帰率100％／社員割引有】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などのSNS担当（マーケティング／広報）として、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎公式SNSの企画・運用（Instagram／X／TikTok） ◎写真・動画コンテンツ制作（外部スタッフと連携あり） ◎効果分析＆改善提案 ◎インフルエンサーとのコラボ企画 ◎新ブランド／海外展開SNSの立ち上げ ※投稿作業だけでなく、ブランド戦略の一部として関わることができます。 ※ご希望があれば、SNS運用からさらにキャリアを広げてステップアップも可能です（社内FA制度あり／年4回異動希望を提出可） ＜キャリア例＞ ・マーケティング／PR・広報 ・チームリーダー ・商品企画・MD ・海外プロジェクトのSNS戦略 ■働く環境 ◇20～30代が中心となっており、柔軟で明るい雰囲気です。トレンドに敏感なメンバーが多く意見が出しやすいチームです。 ◇取締役（30代）との距離も近く、現場のアイデアが経営層に届きやすい環境です。 ◇新しいことに挑戦しやすい社風で「やってみたい」を形にできる文化が醸成されています。 ■福利厚生 ◇当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。 ◇年間10～20日お休みをとる方も多く、育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。 ◇本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っています。 ■当社のビジョン 「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計150店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。 また、新事業 個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,925円～233,600円 ＜月給＞ 240,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ＜年収例＞ ◆年収420万円／34歳（入社6年目） ◆年収384万円／28歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】◆業績好調アクセサリーブランド（LUNA EARTH）採用・労務アシ◆正社員｜働きやすい
      • NEW
      株式会社エンドレス（アクセサリーブランド「LUNA EARTH」等を展開）の人事採用事務は、主にコーポレートグループの人事チームにて、採用活動のサポートや社員の労務管理を行う事務職です。 。 ■主な仕事内容 採用サポート: 求人票の作成、応募者とのメール・電話対応、面接日程の調整など。 新入社員のサポート: 雇用契約の締結、社会保険・労働保険の加入手続きなど。 労務管理サポート ■研修制度について： 2～3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗での研修を行います。 その後は、部署にて先輩社員がOJTでじっくりとお仕事をレクチャー。 分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■働きやすい環境： ＜グループ割引利用可能＞ エンドレスでは、グループ企業でお得にお買い物が可能なスタッフ割引制度をご用意しています。たとえば、LUNA EARTHの商品は3割引き、PARTS CLUBは2～3割引きで購入が可能です。ぜひ、スタッフだけのメリットを利用して、新商品を気軽に試したり、ご自身のおしゃれを楽しむことにご活用ください。 ＜結婚・出産後も働ける＞ エンドレスでは、ターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。たとえば、小学校入学前までは育児時短勤務、入学式や卒業式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％です。 ＜新しいことにチャレンジ＞ エンドレスでは、入社後2年以上経った正社員を対象に、自分のやりたい事を実現する異動を希望できる制度を取り入れています（フリーエージェント制度）。「他部署で新しいことをしてみたい」「夢の仕事で実力を発揮したい」といったチャレンジ精神に共感し、成長をサポートする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～294,000円 固定残業手当/月：43,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エンドレスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ADKデジタル・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー◆ADKグループ・大型案件に携わる◎／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー（リーダー候補）◆ADKグループ／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【高松】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー12階 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小倉営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル4階 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフテルズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】未経験歓迎/人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／飲食業界特化／年休130日
      ～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■概要： 飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。 飲食業界に特化し、200社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2.5％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 ■仕事内容： 未経験からでも体系立てて学んでいただけます。 入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。 「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など8つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。 習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報： コンサルティングチームでは現在8名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われる メインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。 将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：16,000円～488,000円 固定残業手当/月：72,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～853,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■固定残業手当：7.2万円～15.3万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】組織・人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／明確な評価制度／年休130日
      ～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■概要： 飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。 飲食業界に特化し、200社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2.5％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 現在は1名ですが、5年以内に2000万円稼げるコンサルタントを5名以上輩出する計画しています。 ■仕事内容： 入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。 「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など8つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。 習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報： コンサルティングチームでは8名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われる メインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。 将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：16,000円～488,000円 ＜月給＞ 228,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職給：28.8万円～48.8万円 ■賞与年2回 ■その他一律手当：会食費月5千円～2万円、美容手当月5千円、長期休暇手当年間9万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヴァント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【AWSクラウドエンジニア（PM）】基盤の設計～ガバナンスまで統括／上流から一気通貫／上場企業G
      • NEW
      当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、単なるインフラ構築に留まらず、現状整理／クラウド構想・アーキテクチャ検討／要件定義／設計・移行推進／運用設計・定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 プロジェクトの完遂だけでなく、クラウド活用によるスピード・可用性・セキュリティ・コスト最適化といった観点で、顧客の事業成長に直結する成果創出を期待する役割です。 ■業務詳細： 技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。 ◇プロジェクト推進（PM業務） ・企画構想・要件定義（非機能要件、セキュリティ、運用設計含む） ・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理 ・関係者調整 ・品質管理（設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画） ・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告 ◇AWSアーキテクチャ設計・標準化 ・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築（例：Organizations/Control Tower） ・ネットワーク設計（VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等） ・IAM設計（権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用） ・セキュリティ設計（ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策） ◇クラウド移行・モダナイゼーション ・移行方式検討（Lift&Shift / Re-platform / Re-architect） ・移行計画（切替・リハーサル・ロールバック・周知）、移行実行の統括 ・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善 ◇運用高度化・SRE/FinOps推進 ・監視/可観測性の整備（メトリクス、ログ、トレース、アラート設計） ・自動化（IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備） ・コスト最適化（リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル） ・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円～733,000円 その他固定手当/月：143,000円～214,000円 固定残業手当/月：120,000円～181,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,000円～1,128,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪拠点立ち上げ】AWSクラウドエンジニア（PM）◆基盤の設計～ガバナンスまで統括／上場企業G
      • NEW
      当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトを統括するPMを募集します。 事業拡大に伴い大阪拠点での立ち上げも進めており、本ポジションには大阪での体制づくり・案件推進の立ち上げ役として、組織・プロジェクトの両面から推進いただくことも期待しています。（拠点立ち上げに伴う業務フロー整備、メンバー育成・立ち上がり支援、関係者との連携強化など） ■業務詳細： 技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。 ◇プロジェクト推進（PM業務） ・企画構想・要件定義（非機能要件、セキュリティ、運用設計含む） ・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理 ・関係者調整（顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー） ・品質管理（設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画） ・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告 ◇AWSアーキテクチャ設計・標準化 ・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築（例：Organizations/Control Tower） ・ネットワーク設計（VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等） ・IAM設計（権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用） ・セキュリティ設計（ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策） ◇クラウド移行・モダナイゼーション ・移行方式検討（Lift&Shift / Re-platform / Re-architect） ・移行計画（切替・リハーサル・ロールバック・周知）、移行実行の統括 ・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善 ◇運用高度化・SRE/FinOps推進 ・監視/可観測性の整備（メトリクス、ログ、トレース、アラート設計） ・自動化（IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備） ・コスト最適化（リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル） ・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円～733,000円 その他固定手当/月：143,000円～214,000円 固定残業手当/月：120,000円～181,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,000円～1,128,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cajon

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区京橋2-12-12サカキビル3階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全12件
    • 【正社員/東京/未経験可】ITソリューション営業■充実した研修＋インセンティブ制度◎年休125日あり
      【未経験から法人営業・マーケティング支援へチャレンジ！/集客支援～制作～運用の一気通貫のビジネスモデル/インセンティブ充実2年目から500万円可/充実した研修やスーパーフレックス制度完備でスタート可/早期のキャリアアップ可】【変更の範囲：会社指定の業務】 ■企業特徴 当社は"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。主には集客を目的とした美容業界特化型の自社プラットフォーム（Hairbook）の展開、美容サロン向け採用支援まで幅広く提供しております。 ■業務内容 自社WEBマーケティング支援サービス『Hairbook（ヘアブック）』の導入提案営業をご担当いただきます。「売り上げを伸ばすために、より店舗の認知度を上げたい」などのお悩みを抱えるサロンの経営層や店長さまへ、経営に直結する集客/マーケティング面の課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細 ・アポイントを設定 ・商談設定し顧客課題をヒアリング、提供できる価値・リソースを元にご提案 ・導入後アフターフォロー ※反響営業と店舗訪問でアポイントを獲得 ※入社時は新規顧客開拓から携わって頂き、1～2年後には25社程度の既存顧客をご担当頂きながら、マネジメント候補としての活躍を期待（新規：既存比率→1年目5:5、2年目3:7） ■魅力訴求 【早期キャリアアップや希望制のキャリアチェンジも可能】 事業を拡大するため、マネージャーや経営幹部候補としてご活躍いただく機会があります。入社後は早期マネジメント任用のチャンスがあり、社歴は一切関係なく、着実に成長し続ける方に積極的に裁量を与えます。メンバーの成長、戦略立案、マーケットの伸びしろを自分で決定出来る面白さがあります。 【充実したインセンティブ制度が整っております】 下記ロールモデルとなります。 ・450万円＋インセンティブ_入社1年目 営業メンバー(月給37.5万円) ・530万円_入社2年目 リーダー(月給44.2万円) ・730万円_入社3年目 マネージャー(月給60.8万円)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 454万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,001円～267,001円 その他固定手当/月：58,333円 固定残業手当/月：82,000円～93,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,334円～418,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ（毎月） モデル年収 （1）490万円＋インセンティブ_ 入社1年目 営業メンバー(月給40.9万円) （2）670万円_入社2年目 リーダー(月給55.8万円) （3）770万円_入社3年目 マネージャー(月給64.2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員/大阪/未経験可】ITソリューション営業■充実した研修＋インセンティブ制度◎年休125日あり
      【未経験から法人営業・マーケティング支援へチャレンジ！/集客支援～制作～運用の一気通貫のビジネスモデル/インセンティブ充実2年目から500万円可/充実した研修やスーパーフレックス制度完備でスタート可/早期のキャリアアップ可】【変更の範囲：会社指定の業務】 ■企業特徴 当社は"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。主には集客を目的とした美容業界特化型の自社プラットフォーム（Hairbook）の展開、美容サロン向け採用支援まで幅広く提供しております。 ■業務内容 自社WEBマーケティング支援サービス『Hairbook（ヘアブック）』の導入提案営業をご担当いただきます。「売り上げを伸ばすために、より店舗の認知度を上げたい」などのお悩みを抱えるサロンの経営層や店長さまへ、経営に直結する集客/マーケティング面の課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細 ・アポイントを設定 ・商談設定し顧客課題をヒアリング、提供できる価値・リソースを元にご提案 ・導入後アフターフォロー ※反響営業と店舗訪問でアポイントを獲得 ※入社時は新規顧客開拓から携わって頂き、1～2年後には25社程度の既存顧客をご担当頂きながら、マネジメント候補としての活躍を期待（新規：既存比率→1年目5:5、2年目3:7） ■魅力訴求 【早期キャリアアップや希望制のキャリアチェンジも可能】 事業を拡大するため、マネージャーや経営幹部候補としてご活躍いただく機会があります。入社後は早期マネジメント任用のチャンスがあり、社歴は一切関係なく、着実に成長し続ける方に積極的に裁量を与えます。メンバーの成長、戦略立案、マーケットの伸びしろを自分で決定出来る面白さがあります。 【充実したインセンティブ制度が整っております】 下記ロールモデルとなります。 ・450万円＋インセンティブ_入社1年目 営業メンバー(月給37.5万円) ・530万円_入社2年目 リーダー(月給44.2万円) ・730万円_入社3年目 マネージャー(月給60.8万円)
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館ビル 9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 426万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,001円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：85,000円～95,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～395,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ（毎月） モデル年収 （1）450万円＋インセンティブ_入社1年目 営業メンバー(月給37.5万円) （2）530万円_入社2年目 リーダー(月給44.2万円) （3）730万円_入社3年目 マネージャー(月給60.8万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライミー

    通信販売・ネット販売
    東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 家具インテリアECサイト運営職／未経験歓迎／事業拡大中
      • NEW
      事業拡大に伴い、さまざまなポジションで活躍いただける方を募集しています。 これまでのご経験や業務適性、本人希望により、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■ECサイト運営 当社が運営するECサイトの各種運営業務をご担当いただきます。 ・電話 / メールによる顧客対応 ・発注 / 受注業務 ・商品 / コンテンツページ作成 ・サイト更新作業 ・各取引先とのコミュニケーション、アカウント管理 ■営業部門 セールスサポートとして以下業務をご担当いただきます。 ・見積書 / 請求書の作成 ・発注 / 配送手配 ・各取引先（メーカーや物流会社等）との調整 ・サンプル手配等 ■コーポレート部門 バックオフィス業務をご担当いただきます。（経験者優遇） ・経理財務 / 労務 / 法務 ・広報 ・戦略人事 ・新卒 / 中途採用業務 ※各職種の詳細については、当社リクルートサイトをご確認ください。 https://careers.flymee.co.jp/recruit/ 【フライミーのビジョン】 ミッション「より多くの人々に感性的豊かさを届ける」 ビジョン「感性価値発見の社会インフラをつくる」 社是「透徹」 すべての社員が上記ミッション・ビジョンに共感して入社し、より速くビジョンを実現することを目指しています。 ECをプラットフォームとし、他社を圧倒する品揃えと、サイト開発からカスタマーサービスまですべてを内製化している強みにより、EC事業に加えてBtoB事業も成長を続けています。個人のお客様だけでなく、オフィスやホテル、商業施設などの空間をつくるプロのデザイナー、コーディネーター、内装設計といった法人顧客からの支持も厚く、ビジョン実現に向けて日々事業を拡大しています。
      ＜JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分＞ 本社オフィス：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      経験・スキルに応じて、当社規定により決定。 月給27万円～58万3,334円 ■固定残業代4万4,118円（月25時間分）～15万6,668円（月45時間）を月給に含む ※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。 ※固定残業代にあてる時間は月給により定まり、金額も月給によって定まっています。
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    株式会社シノケンハーモニー

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜浜松町＞デザイナーズマンションの提案営業～インセンティブあり／面接1回／完全反響営業～
      ＜連結売上規模1000億円超のシノケングループ！＞ 東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう当社。創業33年の安定企業・シノケングループの一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。「管理戸数4万5000戸（2023年3月末時点）」「入居率98.39%（2022年年間平均）」とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング～資産形成・運用のプラン立案 ・ローン審査のサポート ・契約書類の作成・手続き　ほか ■完全反響型の提案営業： お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3～6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。 ■チーム制での営業スタイル： 営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは自社で企画から建設まで手掛けている自慢の“商品”です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜働き方は選択可能／途中変更OK＞ ※試用期間中はいずれも月給350,000円となります。 ◆Aコース：月給268,000円～（歩合給100％） ◆Bコース：月給260,000円～（歩合給50％） ◆Cコース：月給328,000円～（歩合給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松町＞デザイナーズマンションの企画開発職～業界未経験歓迎！初年度年収500万円以上保証～
      ＜業界未経験歓迎！連結売上規模1,200億円超のシノケングループ！／圧倒的な経験値×成長スピード／長く安定して働ける環境＞ ■業務内容 メイン業務はマンション用地の仕入営業です。仲介店舗とのリレーションを深め、優良な用地の情報を他社に先行して収集し、しっかりと調査して検討していきます。何かを売る営業職ではなく「事業化できるマンション用地を購入する営業職」なので、その面白さは格別。単純な営業活動だけではなく「投資用マンションという地図に残るひとつの事業」を開発する仕事で、その最上流工程を担うシノケングループにとって非常に重要なポジションです。また、用地を購入した後も、プラン設計や工事進捗、近隣対応など、幅広くかかわっていただきますので、不動産に関する総合的な知識を身につけていくことが可能です。 〈具体的には〉 ・用地仕入：不動産業者への営業、情報収集、査定、契約業務 ・調査業務：現地調査、役所調査など ・商品企画：対象地の環境や需要を考慮し、設計士と協力し、マンション企画を検討 ・ゼネコンの選定：主にグループ会社の小川建設　等 入社後は先輩社員に同行していただくなど、OJTにて業務を覚えていただきます！用地仕入れ未経験でも安心してスタートいただける環境です！ ■働き方 ・平均残業時間：約20～30時間/月 └20時頃までには退勤しています！ ・休日：基本的には「土日祝休み」。業務によっては出勤いただく場合もありますが、多くても月に1～2回程度。 ・転居を伴う転勤なし！ ■シノケンハーモニーについて シノケンハーモニーは、投資用マンションの開発・販売を手掛ける事業会社です。今では一般的な「デザイナーズマンション」という言葉を生み出し、不動産投資のパイオニアとして多くのお客様の資産形成をお手伝いして参りました。そんなシノケンハーモニーの強みは、何と言ってもその開発力です。資産形成のプロフェッショナルとして、物件がある周辺エリアの徹底した賃貸ニーズ調査、地盤調査、時代に合わせたデザインの検討など、一言に「開発」といっても、そこには様々な検討事項や企画・プランが存在します。それらをひとつひとつ丁寧に対応していくことで、一切の妥協がない「シノケンのデザイナーズマンション」が生み出されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：117,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年収500万円以上の給与保証をいたします。 　2年目からは1年目の実績により、社内規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会システムデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/未経験歓迎】戦略コンサルタント～フレックス／平均残業25ｈ／幅広い案件に携われる～
      • 締切間近
      【未経験歓迎！資料作成やデータ分析業務の経験をお持ちの方へ／グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組み、AIやIoTアプリケーションによる新しい社会システムのデザインを手がける会社／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 社会インフラ（教育や医療関連の施設）および公共インフラ（スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど）の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までを一気通貫で担当いただきます。 具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。 ■業務詳細： （1）行政向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・PPP/PFI導入可能性調査 ・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営 （2）民間向けコンサルティング支援 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定 ・各種開発事業の検討 ・PPP/PFI事業における国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成 （3）プロジェクト付きのジュニアコンサルタントの業務サポートおよび指導 （4）シニアコンサルタントのサポート 【変更の範囲：当グループコンサルティング業務全般】 ■働き方： 10時~16時をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■採用背景： 現在横須賀市が推進する「浦賀駅前周辺地区活性化事業」において、インデックスが代表企業として参画するグループ「Team Perry’s」が優先交渉権者に選定されており、当社が主担当として本プロジェクトに参画しております。本プロジェクトは、ペリー来航の地として知られる浦賀の歴史的資源を活かし、約15ヘクタールに及ぶ市有地・民有地を一体的に活用した都市開発事業です。隈研吾氏がマスタープランを手掛ける地域創生プロジェクトであり、観光拠点の形成や海辺空間の魅力向上など、非常にやりがいのある案件です。こちらに伴い、人材の募集をさせていただきます。 参考HP：https://index-group.co.jp/news/detail/216 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,476,100円～5,167,200円 固定残業手当/月：45,325円～134,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給いたします。 ※上記時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】戦略コンサルタント（オープンポジション）～フレックス／幅広い分野の案件に携われる～
      • 締切間近
      【グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組み、AIやIoTアプリケーションによる新しい社会システムのデザインを手がける会社／年間休日125日／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 本ポジションはオープンポジションとして募集しており、以下のいずれかの業務領域に貢献いただける方を歓迎します。ご経験やご志向に応じて、最適な業務領域・役割をご提案いたします。 ■主な業務領域と実績 （1）インフラ官民連携事業（PPP/PFI）におけるプロジェクトマネジメント 札幌市へ「札幌新アリーナ・ドームにおける民間提案（PFI法6条第1項）」 （2）地方創生に資するフィージビリティスタディおよび事業開発 「浦賀駅前周辺地区活性化事業」 （3）水環境・エネルギー分野のプロジェクトマネジメント 三重県尾鷲市製材工場・バイオマス発電所等整備 ■業務詳細： （1）事業企画の立案・構想フェーズ ・社会課題に対応する事業戦略・企画の立案 ・官民連携（PPP/PFI等）の導入検討 ・現況調査・要件整理・補助金活用支援 ・プロジェクト計画（スケジュール・リスク）の策定 （2）プロジェクトの具体化・実行フェーズ ・実現可能性調査と発注戦略の立案 ・実施段階での契約・調整支援 ・SPC（特別目的会社）の組成支援 （3）施設運用・事業運営の最適化フェーズ ・投資・運営支援と戦略立案 ・委託業務のモニタリング ・サービス向上・収益改善の提案 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■当社について： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。31年前の創立後、徐々に領域を広げ、建築だけでなく国内外の社会・公共インフラも手掛けています。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 当社はインデックスグループの1事業会社として、民間提案型で社会課題の解決に挑む、地方創生・官民連携事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,176,000円 固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～788,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンヘルステックジャパン株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【スポーツ×海外】プロダクトマーケティング／業務用フィットネス機器◇グローバルに活躍◎海外出張あり
      □■世界トップクラスシェアのフィットネスメーカー／事業全体に影響を与えるポジション／国際的な環境で活躍◎■□ ■業務内容： 当社にて、業務用フィットネス機器のプロダクトマーケティングを担当いただきます。主に台湾本社および米国グローバルマーケティングチームと密に連携しながら、製品情報や開発背景、グローバルでの訴求ポイントなどを取得・整理し、日本国内向けに分かりやすく社内展開していく役割です。 単なる情報共有にとどまらず、日本市場の特性や顧客ニーズを踏まえ、製品価値を整理・定義し、営業・マーケティング施策へ落とし込む役割を担っていただきます。 ＜将来的には＞ 日本市場における製品ポジショニングの設計や販促戦略の立案など、より上流のマーケティング領域を主体的にリードいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇台湾本社・米国チームとの英語でのコミュニケーション（会議・メール・出張） ◇海外展示会・現地訪問を通じた情報収集（例：FIBO、HFA等） ◇製品価値・ストーリーの構築（日本市場向け） ◇営業・代理店向け資料の企画・作成 ◇展示会・販促施策の企画・実行 ◇社内トレーニングおよび情報共有の推進 ◇市場・競合分析およびインサイト抽出 ■ポジションの特徴： ◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働する国際的な環境（海外メンバーとの日常的な連携）です。 ◇海外展示会・現地視察を通じた一次情報の取得が可能です。 ◇マーケティングに留まらず、事業全体に影響を与えるポジションです。 ■組織構成： 配属先には、マーケティングマネージャー、主任、担当者が在籍しております。増員募集となります。 ■当社の魅力： ◇当社はフィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、社員数8000人、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。 ◇当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル7F 勤務地最寄駅：JR／都営線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～442,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・前職年収考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収＋時間外手当あり（月20h程） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績・個人評価により支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅ　Ｃｈａｉｎ　Ｍｕｓｅｕｍ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町17-10代官山アートビレッジ3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【PR・SNS担当】独自のアートビジネスを展開◆社外PR・コーポレートブランディング
      現代アートに特化したプラットフォーム「ArtSticker」を始めとする、The Chain Museumの多角的な取り組みを社会に届けるお仕事です。自社のギャラリーで開催する展示、商業施設やオフィスなどの空間をプロデュースするプロジェクトの最前線で生まれる、「現場の熱量」を、社会に届ける「PR/広報・SNS担当者」を募集します。 単なる情報発信にとどまらず、発信のあり方を自ら切り拓いていくことのできるポジションです。現場に溢れる熱量やアート作品の魅力をどのように伝えるか考えながら、日々の発信を丁寧にできる方を求めています。 ■ミッション The Chain Museumの取り組む3つの事業と社会の接点を増やすPR/広報・SNSのあり方を考えながら、日々の運用を着実に遂行いただきます。 広報/PRとして、メディア関係者と良好な関係を築きながら、事業やプロジェクト、コンテンツの魅力を発信いただくと共に、SNS担当としても、直接的に、アーティストや鑑賞者の体験を深めるコンテンツ企画にも同時に関われるポジションです。 ■職務内容 ・PR戦略の立案・実行 中長期的な広報戦略の策定、およびプレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーション 各種メディア（新聞、雑誌、Web、テレビ等）への企画持ち込み、取材対応 ・SNS公式アカウントの運用 Instagramを中心とした、SNSコンテンツの企画・制作・分析 ・イベント・プロジェクト広報 展覧会や新規プロジェクト開始時のプロモーション、内覧会の運営 ・社内広報・ブランディング 代表やメンバーの想いを言語化し、一貫したブランドボイスの発信 ■同社について 「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ・ArtSticker事業 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ・Gallery事業 アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。同社の運営するギャラリーの特徴です。 ・Coordination事業 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,048円～474,334円 固定残業手当/月：62,285円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】商業施設や企業への現代アートの提案～納品／裁量大／リモート可
      あらゆる空間の日常へ、現代アートとの出会いを形にするPMを募集！ 【広告代理店やイベント会社、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎／新規ビジネス創出も可／柔軟な働き方】 ＜募集ポジション＞ ホテル・商業施設・オフィスなどの空間に、アートで新しい価値を生み出す仕事です。 クライアントの課題をヒアリングし、社内キュレーターと組んで企画を立て、提案から設置・納品までを一気通貫でリードします。 「空間 × アート」という成長領域で、営業・企画・プロジェクトマネジメントを横断して事業を動かせるポジションです。 <仕事内容> ひとつの案件を、PM1名＋キュレーター1名のチームで担当します。PMとしてビジネス面とプロジェクト全体の進行を担っていただきます。 ・案件の創出：新規問い合わせ対応、既存クライアントとの関係構築、デザイン・設計会社などパートナー企業との連携 ・企画・提案：要望や空間条件の整理、キュレーターと連携した企画コンセプトの立案、クライアントへのプレゼン ・受注・納品：見積・契約条件の調整、チーム編成、予算・スケジュール管理、作家や施工業者の統括 ※アーティストや作品の選定は社内キュレーターが担います。現代アートの専門知識は不要です。 ＜仕事の流れ＞ 1.既存顧客への営業活動やパートナーとの連携により案件を獲得する 2.クライアントの要望（予算・納期・課題）をヒアリングして整理する 3.キュレーターと企画を練り、提案書づくりをリードする 4.プレゼンテーションを行い、見積・契約条件を調整・締結する 5.体制・予算・スケジュールを組み、制作から設置・納品まで管理する ＜これまでのプロジェクト例＞ 　ホテル｜リーガロイヤルリゾート沖縄 北谷 　オフィス｜TOPPAN小石川本社ビル 　レジデンス｜Brillia ist Tower 勝どき 　商業施設｜NEWoMan YOKOHAMA Wall Street Museum 　パブリックスペース｜大谷グランド・センター 事例一覧：https://art-coordination.t-c-m.art/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：338,767円～542,167円 固定残業手当/月：77,900円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 106,130円～169,680円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔｈｅ　Ｃｈａｉｎ　Ｍｕｓｅｕｍで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レガリス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区池袋2-14-4　池袋TAビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理等／40～60代活躍中／月給50万円可／年休120日
      大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場、マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かせます。 ※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。 ＼POINT！／ 月給水準：経験・案件内容により決定 （結果として前職より年収が上がるケースが多いです） ◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心 ◎年間休日120日以上の案件多数 ◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン ◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属 ◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います 「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■プラント施工管理 ■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理） ■空調・衛生施工管理 ■電気設備施工管理 ■設計（意匠／構造）・設計監理 ■安全管理／安全専任 ■CADオペレーター ※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象 ※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します プロジェクトについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は建設・モノづくり分野に特化しており、 ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。 国内案件が中心ですが、 タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。 主な実績例（配属を保証するものではありません） 【国内】 大規模公共施設 発電・エネルギー関連設備 ダム、道路、橋梁工事 マンション・商業施設・工場建設 など 【海外】 プラント建設 空港・鉄道インフラ関連工事 など ※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）
      【日本全国の各プロジェクト先】 ◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します ◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません ◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください ◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による） ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます ※U・Iターン希望も相談可 ■国内：全国各地の提案が可能 ■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です。 ※拠点により自動車通勤OK ※受動喫煙対策実施
      月給40万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
    • 【池袋／未経験・第二新卒歓迎】人材紹介コンサルタント／残業13h・土日祝休／海外事業にも携われる◎
      【未経験歓迎で研修制度充実◎20代活躍中／大手ゼネコンなど上場企業がお取引先／建設業界に特化した企業と個人を繋ぐ両手形営業】 ■業務内容 建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動をお任せします。 ■業務詳細 ・法人向け業務：クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業、問い合わせ対応 ・求職者向け業務：求職者に応募してもらうための情報提供・カウンセリング、採用面談の調整、派遣後のフォロー　 ・1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。 ・担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 ※評価制度の構築から体験できます。 ■組織構成：現在は13名です。20代が9割以上の若い組織です。先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 ■OJTについて：最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 ◇多様なネットワークを生かした海外戦略◇ 同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ◇建築業に特化したビジネスモデル◇ 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。 ◇裁量のある自由な就業環境◇ 少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエスパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】M&A担当◆病院・介護施設の経営再建に貢献／東証プライム上場JMDCグループ／裁量◎
      【投資とコンサルの両輪で医療機関の再建に直接貢献／ソーシングから実行まで一貫経験可能／東証プライム上場JMDCグループの安定基盤と裁量ある成長環境】 ＼こんな方へおすすめ◎／ ・M&A実務を一気通貫で経験し市場価値を上げたい方 ・医療や社会課題解決に強い関心を持つ方 ■企業概要： JMDCグループの一員として医療・介護事業者へ投資と経営支援を提供する企業です。金融機能とコンサル機能を融合し、戦略立案から現場改善まで一気通貫で実行する点が特徴です。 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般（ソーシング～エグゼキューション）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件ソーシング ・ディールストラクチャー検討 ・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め ・事業計画の作成、バリュエーションの実施 ・譲渡契約書の確認、条件交渉 ・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成 ・クロージング対応 ※上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝 M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。 ■サポート体制： 入社後は案件の一部業務から関与し、実務を通じて流れを習得いただきます。OJTや社内連携を通して知識を深め、徐々に一連の業務を担当し独り立ちを目指します。 ■キャリアステップ： M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（男性４名20代～30代、女性20代１名）にて構成されております。 ■当社について 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】M&Aソーシング担当◆医療介護領域／経営支援／プライム上場JMDCグループ
      【東証プライム上場企業JMDCグループ医療投資×戦略支援の一貫体制／社会課題解決へ直結する介在価値】 ＼こんな方におすすめ◎／ ・医療業界×M&Aで社会貢献性と成長環境を重視したい方 ・主体的に案件創出し裁量ある環境で活躍したい方 ■企業概要 医療・介護事業者への投資と経営支援を一体で提供するコンサル企業です。JMDCグループの安定基盤を背景に、戦略立案から現場改善まで一気通貫で支援し、地域医療の持続的成長に貢献しています。 ■業務内容： 医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当いただきます。 担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。 ■業務詳細： ・M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応 ・案件パイプラインの管理 ・M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集 ・ソーシング戦略の企画・実行 ・エグゼキューション担当者との連携 ■サポート体制： まず既存案件の対応や関係構築業務から担当し、OJTで業務理解を深めます。その後戦略立案にも関与しながら、段階的に案件創出を担い、独り立ちを目指します。 ■キャリアステップ： 関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 取締役１名（50代男性）、部長1名（30代男性）、担当部長1名（40代男性）、メンバー５名（20代～30代男女）にて構成されております。 ■魅力： ・JMDCグループの安定した経営基盤と豊富なリソースを活用しながら、裁量の大きい環境で主体的に案件創出に挑戦できる点が魅力です。 ・医療機関の再建や地域医療の維持に直接関わることができ、社会的意義の高い業務に携わりながら専門性を高められます。 ・ソーシングに限定せず、将来的にエグゼキューションや投資判断にも関与できるなど、M&A領域でのキャリア幅が広がる環境です。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,400円～5,175,600円 固定残業手当/月：108,300円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクシン建設

    サブコン
    東京都足立区千住曙町37-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月45万円～／年休121日（土日祝）／前給最大考慮
      • 締切間近
      ★Great Place To Work「働きがいのある会社」認定取得 当社は、世界基準の認定制度によって認められた環境です。 あなたの最後の転職先にふさわしい“働きやすさ”と“働きがい”を、本気で大切にします。 【安心して働き続けられる3つのポイント】 01| 身体的負担の大きい業務なし ・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心 ・確認、調整、若手への技術指導に注力できる 02| あなたの経験を高く評価し、収入に反映◎ ・賞与年2回／賞与昨年最大5.5カ月分 ・昨年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！ ・1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証に加え、 　資格手当も【3万円→10万円】へ異例の大幅UP！ 03| 無理のない現場体制 ・1現場のみ／ベテラン×若手の2～3名チーム制 ・転勤・長期出張なし／都内中心の現場 ・難しい操作は不要のDXツール活用で早く帰れる環境へ だからこそ、夜勤・長時間労働の削減にも繋がり、 身体的・精神的負担を軽減しています。 【具体的なお仕事内容】 品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 ◎現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています 。 ◎セブン‐イレブンの認定パートナーとして安定した案件を継続受注。 さらに近年では、 ワークマン・マツモトキヨシ・富士薬品・メトロ開発など、 大手企業との取引も拡大しています。 2020年の営業部発足以降、 取引先の幅を広げながら施工実績を伸ばしており、 安定性と成長性の両方を兼ね備えています。 このような、安定して成長できる仕組みがしっかり整えられているからこそ、 【給与で還元】【プライベート時間の確保】【雰囲気の良い職場環境】 が当社では叶えられるのです。
      【直行直帰OK】◆案件は23区がメイン！◆転勤・長期出張なし◆社用車貸出あり 東京本社（東京都足立区）近郊の現場 ◎基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。 ※埼玉県、千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。 【東京本社へのアクセス】 ・京成線「京成関屋駅」より徒歩5分 ・東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分
      今だけ！ ★☆1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証！★☆ 資格保有者でなくても経験をお持ちの方は最大限前給考慮いたします！ 月給45万円～＋賞与（年2回）＋諸手当 固定残業代45時間分・11万円以上を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記を越えた場合の残業代は全額支給します。 ■資格手当： - 1級建築施工管理技士：100,000円／祝い金100,000円（一時金） ┗異例の【3万円→10万円】にUP！ - 1級建築施工管理技士補：20,000円 - ２級建築施工管理技士：15,000円／祝い金50,000円（一時金） - 2級建築施工管理技士補：10,000円 さらなる拡充を5月～検討中！他の資格も資格手当見直し中です！
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    株式会社カカオピッコマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー25F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全23件
    • 【中国語を活かす】映像制作管理◆人気マンガアプリピッコマの新規事業◆フレックス
      • NEW
      ◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進～ ■業務内容： アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。中国窓口をお任せするため、中国語が堪能な方を募集しています。 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・アニメーション作品の実績管理。 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 ■ミッション： アニメ制作に関する韓国版元とのリレーションおよび、アニメ制作に関する業務一式をご担当頂きます。 現状、中国版元との窓口となっているチーム長の業務サポートに入って頂くイメージです。中国語ネイティブレベル、日本語も準ネイティブレベルを期待します。 これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく面白さがあります。 ■組織構成： 新規事業部の映像事業チームは女性3名で構成されています。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,272,000円～6,012,000円 固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【韓国語を活かす】映像制作管理◆人気マンガアプリピッコマの新規事業◆フレックス
      • NEW
      ◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇～SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進～ ■業務内容： アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。韓国窓口をお任せするため、韓国語が堪能な方を募集しています。 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・アニメーション作品の実績管理。 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 ■ミッション： アニメ制作に関する韓国版元とのリレーションおよび、アニメ制作に関する業務一式をご担当頂きます。 現状、韓国版元との窓口となっているチーム長の業務サポートに入って頂くイメージです。韓国語ネイティブレベル、日本語も準ネイティブレベルを期待します。 これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく面白さがあります。 ■組織構成： 新規事業部の映像事業チームは女性3名で構成されています。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,272,000円～6,012,000円 固定残業手当/月：61,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーについては現職の年収を考慮します。 ■昇給：年1回（1月） ■評価によりインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキング・オン・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア27F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】PM候補※未経験歓迎／『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』における管理
      ■業務内容 国内最大級の音楽フェスにおけるチケット／グッズ販売システム、および公式スマートフォンアプリの運用をご担当いただきます。まずは業務を通して自社のビジネス慣習やシステムへの理解を深めていただき、将来的にECシステムやスマートフォンアプリの開発プロジェクトマネージャーにステップアップしたい方を求めています。 ■業務詳細 ・フェスのマーケティング部門や制作部門との販売スケジュールの調整 ・運用更新に必要なテキスト・画像等の素材管理 ・システムへの販売情報登録、および本番公開確認 ・オペレーションマニュアルの作成・更新 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応（メール） ・運用に伴うコスト管理 ・Salesforce Marketing Cloudの運用管理 ■当ポジションの特徴 システムへの理解、他組織との調整力、スケジュール管理能力といったプロジェクトマネージャーの基本となる能力を身に着けていただくことができます。弊社でプロジェクトマネージャーへステップアップいただく場合はECシステムやスマートフォンアプリの企画／設計／進行管理等の業務をおまかせします。 ※未経験でも問題ございません。 ・Salesforce Marketing Cloudの利用経験 ・Figma等のデザイン制作ソフトウェアの利用経験 ・HTML・CSS・JavaScript等のフロントエンド知識 ・AWS・GCP等のバックエンド知識 ・GAS（Google Apps Script）の利用経験 ■当社の魅力 1972年に洋楽雑誌『ROCKIN'ON」を創刊して以来、50年間ユーザーとの信頼関係、ブランド力等を確固たるものにしてきました。当グループを導いてきた行動原理や理念は、挑戦と変化を楽しむ姿勢、ユーザーが潜在的に求めるものを探究する姿勢を大切にしています。 ■業界の将来性 コロナ禍において、オンラインと親和性の高いコンテンツは爆発的な人気を集めました。その好例は、視聴者数が2日間で視聴者数が130万人を超えたとされる韓国アーティストグループのオンラインコンサートです。今後も「IT×音楽」というコンセプトが、音楽業界をけん引することは変わらないとみており、ITを活用したイベント制作、ITと親和性の高いコンテンツ制作に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア27F 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円 その他固定手当/月：59,570円 固定残業手当/月：83,300円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※その他固定手当内訳 法定内残業手当：20時間／29,600円（超過分は別途支給） 休日労働手当：15時間／29,970円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム運用センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
    • 設立 2011年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休み／未経験歓迎／マンツーマン研修
      • 締切間近
      まずあなたにお任せするのは… IT業界の入り口とも言えるのお仕事。 専門知識はなくても大丈夫。 マニュアルやサポートが整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼たとえばこんなお仕事があります／ ・システムの監視オペレーション ・製品・システムのヘルプデスク ・パソコンでのデータ入力・チェック作業 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成・更新 ・ソフトウェアやプリンタなどの動作確認・管理 …etc ※業務によって夜勤が発生する場合があります ≪POINT≫ ★すべてお任せする訳ではありません ★業務は希望・適性によって決定します ★勤務先は大手企業などのクライアント先です ★先輩が現場にエスコートするので、ご安心を 未経験でも安心な3ステップの教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】社会人＆ITの基本を学習／1週間 まずは基礎学習からスタート！eラーニングと オリエンテーションでじっくり進めていきます。 1.社会人マナーからお教えします 2.Word・ExcelなどPC操作も学習 3.コンプライアンスについても学べます ▼ 【STEP2】マンツーマンで教育／半年～1年 先輩が隣でじっくり業務をお教えします。 分からないことはいつでも聞ける環境です。 1.教育担当が実務を通して指導 2.手順書・マニュアル完備を完備 3.隣の先輩にいつでも質問可能 ▼ 【STEP3】資格取得支援制度で成長も応援 成長したいという意欲がある方を、 さまざまな制度でしっかり応援します。 1.対象資格に合格した方に奨励金を支給 2.学びたい人を応援する風土も魅力
      ◇原則転勤なし◇募集地域／東京・神奈川・千葉・埼玉 ＼関東のプロジェクト先へ配属／ ▼関東エリア ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※勤務地は希望および通勤時間を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。U・I・Jターン、歓迎します。 ※業務都合で社員の転勤が必要な場合もありますが、 　その場合はご本人の家庭事情を勘案し 　本人納得の上で転勤していただきます ※研修は東京本社、または会社指定の所定の場所で行ないます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-4 日本情報産業ビル別館
      ◇月給22万5000円以上＋各種手当／残業代は別途全額支給
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    株式会社ガイドデント

    その他医療関連
    東京都渋谷区笹塚1-54-7KSビルヂング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1丁目54-7 KSビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じてインセンティブを支給します（金額は業績評価基準に基づきます） ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6-16　 新大阪大日ビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブあり ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォラケア・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋／無資格可】薬事申請◇転勤無／拡大中のグローバル医療機器メーカー
      ～血糖測定器を中心にグローバル展開する医療機器メーカー／働きやすさ◎～ ■業務概要： 海外で製造される体外診断用医薬品や医療機器を製造・輸入・販売するために必要な、製造販売承認／認証申請をはじめQMS維持管理のための行政/監査機関対応全般をお任せします。 製品を日本国内に流通させ続けるために必須となる重要な業務です。 ■業務詳細： ・体外診断用医薬品及び医療機器の承認申請/一部変更申請対応 ・厚生労働省/PMDA等からの照会対応 ・QMS維持管理/監査対応(医療機器/体外診断用医薬品製造販売業/製造業/販売業/修理業) ・その他関係法令対応(景品表示法/計量法等)　 ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目ほど （1）血糖測定器…血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 （2）非接触型体温計…コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。様々な企業・行政機関に採用して頂きました。 （3）パルスオキシメータ…血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。 24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）には、同社の製品が採用されています。 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。少数精鋭で各業務に精通した社員が主体的に働いており、未経験から初めた方も活躍しています。向上心が高い方、入社してやりたいこと・ビジョンのある方、課題発見・問題解決が得意な方は未経験でも大歓迎です。 ■同社について： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。 国際基準を満たす医療機器、体外診断薬を取り扱っています。 取扱品目増加、事業拡大に向けて、各部署で増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬剤師経験が活かせる】薬事申請・品質保証◇グローバル医療機器メーカー
      【グローバル医療機器メーカーで未経験から薬事申請・品質保証に携われる／血糖測定器など安定性のある製品】 ■業務概要： 海外で製造される体外診断用医薬品や医療機器を、日本国内で安全に流通・販売し続けるための各種業務をお任せします。 薬事申請・市販後の安全管理・製品の物流管理などを幅広く担当いただきますが、入社後はご経験に応じて段階的に業務を習得いただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 医療現場や患者様に製品を安定して届け続けるための重要なポジションです。 ■業務詳細： 以下の3つの業務を中心にご担当いただきます。 （1）薬事申請業務 ・体外診断用医薬品および医療機器の承認申請に関する資料作成サポート ・行政機関（厚生労働省／PMDA等）からの照会対応補助 ※専門知識は入社後にOJTを通じて習得いただきます （2）市販後安全管理業務 ・製品が市場で適切に使用されているかの情報収集・確認 ・顧客からの問い合わせ対応 （代理店、医療機関、ドラッグストア、患者様、取引先企業など） ※医療現場の知識や薬剤師としての視点を活かせる業務です （3）製品の入出荷管理業務 ・在庫管理、検品、出荷対応 ・受発注業務および関連事務 ※製品を安定供給するための基盤となる重要な業務です ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目ほど （1）血糖測定器…糖尿病治療に欠かせない製品で、安定したニーズを持つ主力製品です。 （2）非接触型体温計…コロナ禍で多くの企業・行政機関に導入されました。 （3）パルスオキシメータ…在宅・医療現場で広く使用されている機器です。 ※24時間テレビのチャリティー活動（全国への寄贈）にも同社製品が採用されています。 ■過去ご入社実績 薬剤師としての経験があり、薬事申請未経験の方が2名ご入社実績があります。 ■同社について： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。 国際基準を満たす医療機器・体外診断薬を取り扱っており、事業拡大に伴い各部門で増員を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロラボホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区三田3-7-18THEITOYAMATOWER7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】インナービューティーカウンセリング～施術・商品提案◆リピート率高◎残業月10h以内
      ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得。美容業界で培った接客力や施術経験を活かしながら、より専門性の高い知識とキャリアを築ける環境です。 ◆特徴： ・10年以上通われるお客様も多数の高いリピート率 ・流れ作業ではなく、1人1人に向き合えるカウンセリング型美容 ・知識・提案力が評価されるため体力消耗型からのキャリアチェンジにも◎ ・産休・育休取得実績多数／長期的に美容の仕事を続けられる ◆業務内容： インナービューティサロンにて、カウンセリング・施術・商品提案を通じ、お客様の美と健康を長期的にサポートしていただきます。 これまでの美容経験を活かしつつ、「なぜ結果が出るのか」まで説明できる専門性を身につけられるポジションです。 ◆具体的な業務： お客様へのカウンセリング （肌・体調・生活習慣・食事内容・血流測定など） 「エステプロ・ラボ」ブランド商品のご提案・販売 （酵素ドリンク、プロテイン、ハーブティー、サプリメント等） フェイシャル・ヘッドトリートメントの施術 ※これまでの施術経験を考慮し、無理のない範囲で担当 　受付対応、顧客管理、予約管理などのサロン運営業務 ※カウンセリングは1回約60分！ 　時間に追われることなく、丁寧な提案が可能です。 ◆この仕事の魅力： （1）「施術＋カウンセリング」で美容の幅が広がる 即効性重視の施術だけでなく、体内環境や習慣改善まで含めた提案が可能。 これまで感覚的に行ってきた美容を、理論と根拠を持って説明できるようになります。 （2）お客様と深く、長く関われる リピート率が高く、10年以上通われるお客様も。 年齢・体調・ライフステージの変化に寄り添いながら、美容人生を伴走できます。 ◆教育・キャリアアップ： ・酵素栄養学・ファスティングの専門研修（医療監修） ・社内認定資格「ファスティングカウンセラー」取得支援 ・関連協会・研究機構の資格取得費用を会社負担でサポート ★美容部員・エステティシャン・セラピスト経験者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Esthe ProLabo ジェイアール京都伊勢丹 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ジェイアール京都伊勢丹3F キレイテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Esthe Pro Labo KYOTO 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地 大丸京都店 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～210,000円 その他固定手当/月：13,100円～75,000円 固定残業手当/月：45,900円～65,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮し年収を決定いたします。 ■その他固定手当詳細：調整手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知:ストアマネージャー候補】インナービューティーカウンセリング～施術・商品提案◎残業月10h以内
      ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得。美容業界で培った接客力や施術経験を活かしながら、より専門性の高い知識とキャリアを築ける環境です。 ◆特徴： ・10年以上通われるお客様も多数の高いリピート率 ・流れ作業ではなく、1人1人に向き合えるカウンセリング型美容 ・知識・提案力が評価されるため体力消耗型からのキャリアチェンジにも◎ ・産休・育休取得実績多数／長期的に美容の仕事を続けられる ◆業務内容： インナービューティサロンにて、カウンセリング・施術・商品提案を通じ、お客様の美と健康を長期的にサポートしていただきます。 これまでの美容経験を活かしつつ、「なぜ結果が出るのか」まで説明できる専門性を身につけられるポジションです。 ◆具体的な業務： お客様へのカウンセリング （肌・体調・生活習慣・食事内容・血流測定など） 「エステプロ・ラボ」ブランド商品のご提案・販売 （酵素ドリンク、プロテイン、ハーブティー、サプリメント等） フェイシャル・ヘッドトリートメントの施術 ※これまでの施術経験を考慮し、無理のない範囲で担当 　受付対応、顧客管理、予約管理などのサロン運営業務 ※カウンセリングは1回約60分！ 　時間に追われることなく、丁寧な提案が可能です。 ◆この仕事の魅力： （1）「施術＋カウンセリング」で美容の幅が広がる 即効性重視の施術だけでなく、体内環境や習慣改善まで含めた提案が可能。 これまで感覚的に行ってきた美容を、理論と根拠を持って説明できるようになります。 （2）お客様と深く、長く関われる リピート率が高く、10年以上通われるお客様も。 年齢・体調・ライフステージの変化に寄り添いながら、美容人生を伴走できます。 ◆教育・キャリアアップ： ・酵素栄養学・ファスティングの専門研修（医療監修） ・社内認定資格「ファスティングカウンセラー」取得支援 ・関連協会・研究機構の資格取得費用を会社負担でサポート ★美容部員・エステティシャン・セラピスト経験者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Esthe Pro Labo NAGOYA 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 南館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～210,000円 その他固定手当/月：35,800円～75,000円 固定残業手当/月：51,400円～65,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮し年収を決定いたします。 ■その他固定手当詳細：調整手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒルトップ税理士法人

    税理士法人
    東京都品川区東五反田5-26-5ニッセイ五反田駅前ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】税務スタッフ◆働きやすさ◎平均勤続年数16.1年/完全週休二日（土日祝）/資格取得支援◎
      ＼おすすめポイント／ ◇税理士を目指している方であれば事務所未経験でも歓迎です！ ◇働きながら5科目合格した方が当法人で実際に活躍しており、勉強中の方大歓迎です！ ◇資格取得のための試験休暇(12日付与)や就業時間の優遇があり、試験の前に休んで勉強ができます！ ■職務内容： 当税理士法人にて、税務会計業務全般をお任せします。 ・クライアント：創業まもない企業から中堅企業、東証上場企業まで幅広い企業/業種のお客様がいます。 ・会計ソフト：TKC ■研修制度： □所内研修（毎週実施） 税務ビデオ研修を含め各種研修を全員参加で行っています。 □所外研修（費用は法人負担） ・スタッフ：東京税理士会職員研修やＴＫＣ研修などへの参加（希望者） ・税理士資格者：東京税理士会認定研修、税務研究会主催研修、ＴＫＣ主催研修、日本税務会計学会月次研究会などへの参加（希望者） ■業務詳細 ・法人関与先への月次巡回監査業務/決算申告業務 ・経営計画策定支援業務、TKC戦略経営者システムの導入と運用支援業務 ・グループ通算システムのコンサルティング（導入/運用コンサルティング） ・グループ通算制度適用法人の税務顧問/決算申告業務、外国税額控除/外国子会社配当益金不算入等子国際税務業務 ・企業組織再編業務（単体納税下・グループ通算制度下の合併/分割/株式交換等） ・各種業界の経営者/企業幹部/一般向けの経営/会計/法人税/消費税/相続税/所得税のセミナー講師業務 ※希望がある場合、下記業務も担当可能です。 ・資産税業務（相続税/贈与税/譲渡所得申告業務、相続税試算、納税資金対策、遺言への納税助言） ・事業承継対策業務、非上場株式等に係る相続税と贈与税の納税猶予に関する業務 ■組織構成：全16名（女性5名、男性11名）平均年齢47.4歳 ■当事務所の強み □毎月の訪問 お客様と毎月面談を実施し、会計資料/記録の確認を行います。※巡回監査率は19年連続で90％越えです。 □会計の見える化 経営の意思決定に役立つデータの提供、アドバイスを行います。 □同業他社比較を踏まえたアドバイス 毎月の面談を通して、『ＴＫＣ経営指標』の同業他社比較等によって、お客様の強みや経営課題等を分析・報告します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,460,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：128,333円～213,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットライン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-5-6H10渋谷神南
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Web広告制作】「美しさ」は不要。必要なのは「売上」だけ。全工程を支配する戦略クリエイター
      ◆◇「作品」を作りたいなら、他社へ行ってください◇◆ ホットラインにおいて、デザインは「自己表現」ではなく、利益を生み出す「手段」です。 私たちが作るのは、誰かに褒められる綺麗な画像ではなく、ユーザーを動かし、成果を作るLP・バナー・広告用ショート動画。 「おしゃれにしたい」「ブランディングに関わりたい」「クライアントの要望通りのものを作り上げたい」という方は、100%ミスマッチです！ ホットラインは、「売上をあげたい」「利益を追求したい」「数値をどんどん改善していきたい」、 そして「そのための手段としての『制作・デザイン』を追求したい」という方を強く求めています。 ▼業務の全工程を「一人」で支配する 上司から丁寧なワイヤーフレームが降りてくることはありません。 ・戦略設計: データを読み解き、「何がユーザーを動かすか」という仮説から構成を組む。 ・超高速制作: 100点を目指して時間をかけるのは罪です。2日で60点。戦場（市場）に投下し、反応を見て即座に修正する。可読性とコンバージョン（成果）が全て。 ・数字による判断と改善: 出した成果は全て数値化されます。感情の余地はありません。ダメなら即改善。この繰り返しに悦びを感じる「数字の狂信者」だけを求めています。 ◎ホットラインで得られるもの ・全工程の裁量: 分業制という「効率の悪い無駄」から解放されます。自分の作ったものがどう売上に直結したか、その全責任と手応えを独占してください。 ・「自走」という名の自由: 手順書はありません。自ら学び、盗み、動く。結果を出す者にのみ、真の自由が与えられます。 ◎ホットラインに適合する方 ・「センス」という言葉を逃げ道にせず、ロジックで語れる。 ・指示を待つ時間を「損失」だと感じる。 ・「頑張った」ことよりも「いくら利益を出したか」に脳汁が出る。 ・「こだわり」を捨て、成果の為に粘り続けられる。PDCAを長く続けられる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～284,667円 固定残業手当/月：46,667円～65,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当（月～1万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月1万円　2人目以降：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・Web広告運用】貪欲に成果を求める挑戦者へ。自分の施策を存分に試してください
      ◆◇甘い考えの方は、今すぐ立ち去れ◇◆ 広告運用とは・・・ 制作が『広告自体を作る仕事』なら、 広告運用は『その広告を、どこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事』。 つまりは“Web広告の舵取り”です。 ホットラインが行うのは、誰かの心を温める「ブランディング」ではなく、成果・利益を直接狙う「ダイレクトレスポンス」です。 Web広告という武器を使い、冷徹なデータ分析に基づいて、クライアントの利益を1円でも多く、1秒でも速く最大化する「数値戦争」！ 「楽しい、面白い広告に携わりたい」 「SNSでバズらせたい」 「多くの人に知ってもらうような広告が良い」 ……このような願望を持つ方は100%ミスマッチです。 ここは、数字という結果だけが全ての、泥臭く、しかし至極真っ当な「実利主義」の現場です。 ただひたすらに、「成果」「数値」「利益」「売上」を追ってもらいます。 ▼頭を働かせることが9割 正解がないマーケティング、つまりは「やったもん勝ち」「PDCAの繰り返し」の世界に飛び込んでもらいます。 ・戦略設計：どの媒体に、どのターゲットを、どの武器（広告）で狙い撃つか。 ⇒「この商品は、20大女性に刺さりそうだな」「競合と比べて、〇〇の成分がアピールポイントだな」 ・冷徹な分析・吐き出される膨大なデータを読み解き、1%の勝機を見出す。 ⇒「件数が減ったのは、競合が動いたからか！」「なぜか▲％下がってしまった、なぜだ？」 ・高速改善：「気合と根性」で試行回数を稼ぎ、正解に辿り着くまでPDCAを回し続ける。 ⇒「この施策でここが■％上がったから、次はこの施策を試してみよう」「全然利益が出ないから、すぐに色々試してみよう！」 制作担当とタッグを組み、密な連携を行いながら、広告の舵取りをしてもらいます。 ◎ホットラインが求める素質 ・地頭の良さ：複雑な事象をシンプルに構造化し、最短ルートの解決策を導き出せるか。 ・圧倒的な自責：成果が出ない理由を「景気」や「媒体」のせいにせず、自分の打ち手の甘さと認め、即座に修正できるか。 ・物量への執念：戦略が優れていても、最後は「泥臭い試行錯誤の数」が勝敗を分かつ。それを厭わない根性があるか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H10渋谷神南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～244,000円 固定残業手当/月：46,667円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分 ■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給 ■交通費全額支給 ■在宅手当（月～1万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月1万円　2人目以降：月5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から3年で経営人材へ／PMO・経営推進／経営陣直下
      • NEW
      お任せするのは、お客様先のITプロジェクト支援と、B・S・Lの新規事業・組織づくりの両方に関われる仕事です。 【1】お客様先のITプロジェクトを前に進める仕事 大手企業のITプロジェクトに入り、プロジェクトがスムーズに進むよう支援します。 具体的には、進捗確認、課題整理、資料作成、顧客対応などを行います。 また、プロジェクト推進だけでなく、顧客企業の課題整理や改善提案など、コンサルティング視点を活かした支援にも携わります。 先回りして考え、関係者とコミュニケーションを取りながら状況を整理し、プロジェクトを前に進めていく役割です。 未経験からでも、まずは本社で1カ月間、基礎を学びます。 その後は先輩や上司と連携しながら、少しずつできることを増やしていきます。 【2】自社の新規事業・組織づくりに関わる仕事 お客様先で経験を積みながら、社内では新規事業や組織づくりにも関わります。 新規事業の立ち上げ、採用、育成、学生インターンや若手メンバーのマネジメント、社内の改善提案など、年齢や社歴に関係なく挑戦できる機会があります。 現場で得た経験を活かしながら、B・S・Lの新しい挑戦にも関われる環境です。 ■経営人材に向けたキャリアステップ まずは、プロジェクトを前に進められる人材へ。 経験を積んだ後は、PMOリーダーやマネージャーとして、メンバーをまとめ、プロジェクト全体を動かす役割を目指します。 さらに、新規事業、採用、育成、組織づくりにも関わり、事業をつくる側の経験を積んでいきます。 年齢や社歴だけで判断するのではなく、意欲や成果を重視するため、 早期の役職登用や抜擢のチャンスもあります。 5年後を目安に、新規事業責任者、社内ベンチャーの立ち上げ、子会社経営、独立・起業など、経営に近いキャリアを目指せる環境です。
      ＝＝経営を学ぶだけでなく、実践できる環境＝＝ PMOとして大手企業のプロジェクト推進を経験しながら、経営陣直下で新規事業にも参画。現場で培う推進力と、事業づくりの両方を学べる環境です。 【東京23区のプロジェクト先】 大手企業を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 勤務地は希望やスキルに応じて決定し、転居を伴う転勤はありません。 ■本社 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分 ・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 東京駅・銀座エリアからもアクセス可能、便利な立地です。受動喫煙防止対策も整備済み。 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5.7万円～9.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼年収例▼ 年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳） 年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）
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    株式会社プラウド

    保険代理店
    東京都調布市布田1-29-2ビルディング川口6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布】営業職◇もう一度キャリアをつくる／地域に根ざし人生に寄り添う／ノルマ飛び込み無／残業少
      【子育てやブランクがあっても大丈夫。もう一度しっかり働きたい、自分のキャリアを作りたいという方におススメ／業界・職種未経験者も多く活躍しており、一から学んで頂ける環境があります！】 ■同社特徴： 当社は多摩・武蔵野エリアに根差し、アフラックの保険を扱う来店型保険ショップ・訪問型の代理店です。 目標はありますが【営業ノルマは一切なし】 エリア担当制で「地域のかかりつけの保険相談相手」として長くお付き合い お客様の入院・手術・ご家族の介護など、「いざという時」に寄り添う仕事 10年以上同じお客様を担当し、お子さま・お孫さま世代まで任されることもあります。 利益追求ではなく、本当に必要な保障を提供するため、国の制度や医療・介護の周辺知識も学びながら、お客様と本音で向き合う営業を目指せます。 ■業務内容： 既存のお客様へのフォローと、ライフステージに合わせた提案が中心。飛び込みはありません。 ■業務詳細： 契約内容の説明、保険の見直し提案、各種手続き案内、給付金請求サポート、来店・オンライン対応など。 ※お客様の希望に応じて、対面（訪問・来店）／オンライン（Zoom等）を使い分けながら対応します。 ■組織構成： 合計：10名 子育てと両立する社員も在籍し、家庭事情への理解もある職場です。 ■研修・サポート体制： 業界未経験・ブランクのある方を前提とした研修を用意しています。 入社後1年～1年半かけて、OJTを中心にじっくり育成 生命保険募集人資格の取得支援（合格までしっかりサポート） 名刺交換・挨拶などのビジネスマナーからレクチャー 保険の基本用語・仕組み・商品知識など、基礎から体系的に学べます 先輩社員の訪問に同行し、実際の商談の流れを見ながら習得 焦らず自分のペースで慣れていける環境です。 ■ポジションの魅力： アフラック本体からも「顧客志向が強く、社員の成長力が高い代理店」と評価されており、長期的に安心して働けます。 ・ノルマに追われず、お客様目線を大切にできる ・人生に深く関わる保険を通じて、長期的な信頼関係を築ける ・「いざという時」に頼られ、感謝される実感が得られる ・大手アフラック代理店として安定した基盤 ・保険・金融知識が身につき、自身や家族のライフプランにも役立つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口6F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～305,000円 固定残業手当/月：39,500円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジコ

    自動車部品 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】社内SE 業務システム開発エンジニア／社内DX推進・業務フロー刷新／自社開発・BPR推進
      • NEW
      ◎業務システム刷新を牽引／開発プロセスの再定義　外注中心だった開発体制を見直し、AIを前提とした内製開発へ移行する試金石となるポジションです。 ■業務概要 社内向け業務システムの改修・新規開発を担当します。VBで稼働する既存システムのWeb化を皮切りに、自動車物流や登録業務、受発注管理など、社員が日常的に使うシステムを対象に改善を進めます。 現場ユーザーへのヒアリングを行い、業務フローや暗黙知を整理したうえで仕様を検討し、設計・実装までを一貫して担います。 開発ではAWS（EC2／RDS）上でPHP・MySQLを用い、Gitで管理します。AIツールは補助的に活用しつつ、生成物を検品・修正し、業務ルールやデータ構造の妥当性を判断する役割を期待します。 DB設計ではテーブル構造やリレーションを自ら主導し、将来の拡張や保守性も考慮します。 ■組織構成 システム部門5名（開発2名／保守1名／サポート2名） ■業務の魅力 AI活用による本質的な業務変革やシステム設計を主体的にリードできます。インフラ・セキュリティは専門家が担当するため、開発と業務改革に集中できる環境であり、フルスタックも目指せます。 ■教育体制 OJTや密なディスカッションで仕様検討～開発まで一貫してスキルアップが可能。教育者として組織成長にも貢献できます。 ■就業環境 リモートワークは状況に応じて活用可能ですが、基本的には出社での社員コミュニケーションを重視。残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは内製開発の中核として設計・実装を担い、将来的には開発方針やプロセス改善をリードする立場へ。次世代の開発手法を組織に定着させる役割を目指せます。 ■当社について 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。国土交通省の許認可が必要な事業であり、当社は許認可を取得しております。全国区でサービスを展開しており、中古車運送業界でトップを争う取り扱い台数です。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,667円～504,286円 固定残業手当/月：63,587円～84,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,254円～588,868円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・未経験歓迎】カスタマーサポート※車両輸送の手続き／年休122日／研修制度◎
      • NEW
      ◇車両輸送関連の総合ソリューション事業／未経験歓迎！／電話対応をメインにお任せ／年休122日／服装髪色自由／助け合う組織風土／設立15年目で売上高約105億の成長企業◇ ■業務内容 自動車の輸送事業(陸送・海運)を展開する当社で、中古車会社や一般事業会社等のお客様からご依頼をいただき、全国各地へ自動車をお届けするためのコーディネイトを行っていただきます。 【具体的には】 ◇主なお客様：中古車販売店、貿易会社、リース会社、一般企業、他 ◇受注業務：輸送料金の見積をし、お客様から移動依頼をシステム・FAX・メールなどで受注します。 ◇発注業務：提携自動車運送会社へ発注（システム発注） ※お客様の課題をヒアリングし、様々な企画提案を行っていただきます。 ■組織構成 ・『車両輸送サービス部門』(総合職)には現在西日本の人員数は総勢30名（名古屋営業所10名、神戸営業所は16名、福岡営業所4名）、平均年齢は30台半ば。20・30代のメンバーが活躍しています！ ・営業、内勤メンバーが協力し合いながら業務にあたっています。チームワーク抜群です。社内イベントを通して各営業所と交流があります。 ■就業環境 年休122日であり、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 服装髪色自由であり、役職名で呼ばずに名前を呼ぶなど風通しの良い社風です。若手、女性が活躍する風土も整っており、平均年齢は35歳、男女比率もほぼ半々です。 ■入社後の流れ 入社初日はオリエンテーションや社内システムなどに触れます。メイン業務である輸送コーディネートで利用するシステムに慣れると、OJTにて実際に協力会社と輸送の打ち合わせを行い、ある程度輸送の流れを理解したら、顧客向けの対応や、協力会社向けの調整業務担当をお願いする事もあります。 ■当社の魅力 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。また、これまで過去数百万台の輸送実績に基づいた経験と技術力を活かし「法人向け商品車両輸送サービス」も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20 KOWAビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,021円～248,400円 固定残業手当/月：49,265円～58,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,286円～306,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　(年2回　6月/12月) ■昇給：あり　(年1回　7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京楽ピクチャーズ．株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【転勤なし】【名古屋】開発購買（遊技機）※マイカー通勤可／繁忙期残業10H／上流工程から携われる
      開発購買／上流工程参画／コスト設計裁量／安定大手グループ／人気IP遊技機開発／残業少なめ環境／転勤なし名古屋／協力会社折衝／フラットな社風／専門性深化 ■業務概要 ぱちんこ・ぱちスロの新製品開発に必要な機構部品などを中心に、購買をご担当頂きます。「開発の上流工程」から関与することで、コストミニマムな製品づくりを目指して頂きます。 ■業務詳細 ・協力会社様との渉外業務 ・開発段階における金型・部品（樹脂、基板）の製造コストチェック ・部材の購入／調達／投入計画 ・各種コストダウン検討 ・社内外での整合／調整 ■就業環境 ・残業ほぼなし、繁忙期でも残業10時間程度とWLB整えて働くことができます。 ・マイカー通勤可能、転勤なし名古屋で長期就業できる環境が整っています。 ■採用背景 ・メンバー定年退職に伴う後継者採用となります。購買業務の上流工程までお任せしますので、購買のスペシャリストを目指せるポジションになります。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名東オフィス 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-205-4 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等から給与額を相談した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】海外子会社管理(オンラインカジノ市場)※英語力を活かせる／欧州で急成長中市場に携われる
      ～海外子会社経理のご経験ある方歓迎！／2032年には1,782.5億米ドルに成長見込みのオンラインカジノ領域／海外で急成長事業・英語力を活かせる！～ ■職務内容： 欧州を中心に海外で年平均11%と急成長中のオンラインカジノ市場おいて売上好調の子会社（PHOENIX7社）の管理（契約/請求/精算等）をお任せします。 ■業務詳細 ・子会社の各種決裁(支払い/精算/経費使用/契約締結等) ・拠点の設立・管理に関わる書類管理(当局へ提出する資料の準備と管理) ・国内外グループ会社との連携(契約/請求/精算/報告等） 子会社の「PHOENIX7」が事業展開するオンラインカジノ市場は海外で急成長しており2024年の767.9億米ドルから2032年には1,782.5億米ドルに成長する見込みです。 同社公式HP：https://phoenix7.co.jp/ ■組織構成 配属部署は部長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。男性女性ともに活躍されている部署となっており、雰囲気としては真面目に黙々と作業ができる環境です。 ■当社の特徴・魅力： （1）抜群の企業安定性 当社は京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っており、業界三本の指に入る販売台数シェア率を誇っています。 業界のなかでも当社は順調に売り上げを推移させており、その背景には「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「仮面ライダーシリーズ」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力があります。今後は、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 （2）働きやすい環境 社員同士の距離が近く、非常にフラットかつ自由な社風です。一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職での経験等から給与額を相談した上で決定 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回 ■別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＪホールディングス(河合塾グループ)

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区四谷1-6-2四谷グローバルスタディスクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四谷】M&A推進｜未経験歓迎◆河合塾Gで海外～国内案件に携われる◆裁量権×やりがい×英語活かせる◎
      □～未経験歓迎～河合塾Gの同社におけるM&A推進担当をお任せいたします。 □創業90年／年間生徒数約11万人／校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社 □土日祝休み／少数精鋭の環境で成長できます！ ■業務概要 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■入社後の流れについて まずは先輩社員の方からOJT形式で、学んでいただきます。 体系的な研修はございませんが、入社直後から実務を通して着実にスキルを身につけていただけます！ ■ポジション ・投資戦略部門のメンバーとして、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ■配属先情報 ・投資戦略部門に配属を予定しております。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】M&A推進担当／課長候補◆英語を活かせる◎海外～国内案件◆河合塾Gの成長と価値創造をリード！
      • 締切間近
      【創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社／英語力＆ファイナンススキルを活かせる◎】 ■業務概要： 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■ポジション： ・投資戦略部門にて、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ※課長やマネージャーレベルでのジョインを想定しております。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ・海外出張：頻度年4回程　1～2週間滞在 ※今後業務によってはより長期で対応いただく可能性がございます。 国：東南アジア諸国（ベトナム、シンガポール、マレーシアなど） ■配属先情報： ・投資戦略部門に配属を予定しています。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について： 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,000円～630,000円 ＜月給＞ 503,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダフルライフ・ゼン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋人形町2-7-139F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町／転勤無】反響営業◆施設開業支援・福祉用具レンタル等◆商材の社会貢献性/リモート可
      【社会貢献性のある商材の提案/反響営業/飛込み・テレアポ無/教育制度充実/転勤無】 ■業務内容： 法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ■仕事の進め方： ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。 ※飛込み・テレアポも発生しません。 ◇今後もニーズの高まる業界のため、正式に商談になれば成約率は高いです。 ◇契約金額が1000万円を超えるようなスケールの大きい提案が中心となるため、長期でお客様との関係構築が大切です。 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 ■キャリアパス： 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目7-13 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 ＜月給＞ 300,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（8月） ※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京フロン株式会社

    ガス
    東京都足立区西保木間2-13-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【転勤なし/中川区】技術営業 ※工業製品の回収・販売 / ワークライフバランス◎/ 年間休日124日
      • NEW
      当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 　 ■業務概要：技術営業 設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスを回収・販売する営業を行っていただきます。 <業務詳細> ・顧客への営業活動：顧客から寄せられたフロンガス回収・フロン再生処理に伴う課題をヒアリングし、社内の技術関連部署と協力し、解決提案を顧客に対して行います。 ・フロンガス回収に伴う回収報告書・現場写真の撮影・第一種フロン類引取証明書等の作成・提出 ・見積り・請求書の作成・発送 等 <営業に関する詳細> ・既存営業：新規営業の割合：新規営業が100％です。 ・営業のスタイル：テレアポによる営業（6割）、問い合わせへの反響（2割）、飛び込み（2割）です。 ・出張：有 └ 頻度：新規営業のため、未定です（営業担当者と（要）相談） ・予算（売上目標）：当面は設定する見込み無し（入社半年程度が経過した後、話し合いで予算を決定する予定です） ・インセンティブ制：無 ■組織構成：技術営業：東京）0名 / 大阪）1名（40代）/ 本社（愛知））2名（30代、60代）在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：80分） ・年間休日124日（土日祝休み） ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■事業内容： ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売 ・臭化リチウム溶液の回収・処理 ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理 ・絶縁ガスSF6（六フッ化硫黄）の回収・無害化処理 ■当社の特徴： ・15年以上連続で売上を拡大している会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の金額は入社時年齢が23歳以上の方を想定しております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～234,000円 ＜月給＞ 204,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給 ※業績により決算賞与有り（直近5期は決算賞与の支給有り）） ■時間外手当：実労働 / 月平均20H程度 ※上記、月給とは別途支給 / 年収には含んで算出しています ■手当：資格手当 ※上記、年収・月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無/総務（情報システム関係）】年休124日/車通勤OK！/福利厚生充実◎
      ●1998年設立。「業界のパイオニア」としてフロンの回収に取り組む企業 ●地球環境を守るため、産業や暮らしを支えるため、大きな社会的意義のある事業　 ●設立以来、前年売上を更新！安定成長の企業で長期就業が叶う！ ■採用背景： デジタル化推進による組織の効率化と、体制強化のための増員募集です。 当社にて総務をお任せします。 業務は多岐に渡り、以下の業務を総務課で分担して行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内IT環境の構築・保守（約4割） ・車両管理などの総務・庶務業務（約6割）をお任せします。 ITスキルを活かしながら、会社運営を幅広く支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【IT推進業務】 ■PCのキッティング・設定管理　 社内ネットワークの構築・トラブル対応（ヘルプデスク）　 新規アプリ導入・システム運用支援 【総務・庶務業務】 ■社用車の維持・管理　 ■Excel等を用いたデータ管理・事務作業　 ■その他、会社運営に付随する庶務全般 ※ITの知識が不可欠なため、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■こんな方にオススメのポジションです： ・景気に左右されない安定企業で働きたい方 ・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ※頻度は少ないですが、宿泊を伴う出張がございます。 ■当社について： 【事業内容】 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 【特徴】 ・当社は13期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・社員の平均年齢は35.3歳。20代・30代の若い社員が活躍している会社です。風通しの良い雰囲気の中、職場のあちこちで、真剣に議論したり、親身に指導したり、という風景が見られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+残業手当+各種手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※基本給の3ヶ月分以上支給 ※業績により決算賞与有り（直近4期は決算賞与の支給有り） 【モデル年収】 28歳【単身・世帯主】(入社2年目)：360万円 35歳【既婚者・子1名・世帯主】(入社3年目)：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインテック

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】防カビ塗料の製造・開発技術者◇微生物制御の専門企業・検査機関としても高い技術力◎現地調査あり
      当社は、食品製造施設・医療関連施設・居住施設等の様々な建物に微生物制御技術によりカビ対策を行っています。カビや細菌でお困りの皆様よりご相談を頂き、自社研究室で汚染源検査を実施いたします。その科学データに基づき改善提案を行います。。建築や設備の改善工事を実施し、また人の行動等の運営面での改善指導等も行う、カビ・細菌の問題をワンストップで解決する企業です。 ■職務内容： 塗料開発／化学製品製造技術者を募集いたします。お客様からのニーズに合わせて開発を行っていただきます。主にラボでの勤務となります。 ■業務内容詳細： 主に開発をお任せします。 ・防カビ製品の開発 ・防カビ塗料の製造 ・カビでお困りの事業所での現地調査業務 ■長く働ける環境 60歳以降は協議の上、65歳まで勤務可能※正社員 ■企業の特徴／魅力： 当社は、微生物制御の研究開発から施工、コンサルティングまで一貫して行う、業界でも珍しい専門企業です。カビ・細菌対策は、食品安全や医療現場の衛生、集合住宅の快適性など、社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。2025年にISO/IEC 17025を取得し、検査機関としても高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル1F 勤務地最寄駅：西武新宿線／下落合駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～340,000円 固定残業手当/月：57,600円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます ■賞与：年2回※前年実績計1.7ヶ月 ■昇給：有※前年度実績　5,000円～15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】衛生環境改善の施工管理／食品工場・病院などのカビ対策事業／将来的に専門スキルを深める
      【営業と分業／食品工場や病院など社会インフラを支える案件が多く、景気に左右されにくい安定したニーズ】 ■職務内容： 防カビ塗装・空調機器防カビ等対策専門企業で、施工管理業務をお任せします。独自の微生物制御技術にもとづく施工で専門スキルを高めながら、打合せからアフターフォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ※営業と二人三脚で案件を進める分業制になっています。 ■職務詳細 ・食品工場や病院、マンションなどの現場調査の立ち会い ・営業担当との連携による段取り、資材・職人の手配（職人を外注しています） ・お客様との打ち合わせ日程調整、施工完了報告書作成（施工図がないため、打ち合わせ等で決定し、業務を進めます） ■サポート体制 事業内容や微生物制御の基礎知識等先輩社員がOJTで丁寧にお伝えします。 小規模案件のサポートから始め、営業担当と一緒に現場に入りながら、当社ならではの「調査～工事～アフターフォロー」の進め方を学んでいただきます。建築・設備の施工管理と共通する部分が多いため、経験者は早期に活躍いただける環境です。 ■将来的な業務 慣れてきた段階で、食品工場や大型商業施設、病院、リゾートホテルなど、難易度の高い現場のメイン担当として、計画立案から工事完了まで一貫してお任せします。将来的には研究開発部門と連携し、分析データに基づく改善提案や、現場の動線・運用面に踏み込んだコンサルティングも担っていただきます。お客様から「任せてよかった」と言われる、介在価値の高いポジションです。 ■組織体制 新宿区の本社を拠点に、施工管理・営業・研究開発が連携しながら全国の案件を担当。24名規模とコンパクトな組織で、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。施工管理は営業担当と二人三脚で案件を進めるスタイルで、分業ではなくチームで成果を出す文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、微生物制御の研究開発から施工、コンサルティングまで一貫して行う、業界でも珍しい専門企業です。カビ・細菌対策は、食品安全や医療現場の衛生、集合住宅の快適性など、社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。2025年にISO/IEC 17025を取得し、検査機関としても高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル1F 勤務地最寄駅：西武新宿線／下落合駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～421,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回　※前年実績計1.7ヶ月 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルーナ・ジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区本町1-2-4
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】シニアマーケティングリサーチマネジャー◇世界をリードするリサーチ・インサイト提供◇
      ◇◆グローバルコミュニティ70カ国以上／WLBが取れた働き方が可能／世界をリードするリサーチ・インサイト提供企業◆◇ ■業務内容： オンライン調査を活用した定量調査・マーケティングリサーチを行っていただきます。 国内飲料メーカーなどの大手取引があり、ニーズの増加に伴い今回採用を行います。 リサーチ例).消費者実態調査・広告調査・ブランド調査等 ■具体的な業務内容 ◇リサーチプロジェクト全体の進行管理（２か月ほどのプロジェクトを２‐３件ほどを並行して担当いただきます） ◇質の高いアンケートやレポート、テンプレートを作成し、納品前に品質確認を実施 ◇クライアント向けのレポート作成において、データを基にした具体的な提案やインサイトをまとめ、必要に応じて上司と確認を取る ◇クライアントへのプレゼンテーションでの結果報告・質疑応答 ◇クライアントや社内チームと連携し、積極的かつ丁寧なコミュニケーションを行う。 ■当社について： ◇Tolunaは、世界をリードするリサーチ・インサイト提供企業です。データに基づく意思決定を通じて、クライアントのビジネスを支援しています。柔軟なプラットフォーム、最先端のテクノロジー、多彩なサービスラインナップ、そして経験豊富な専門チームにより、効率的に高品質な結果をお届けします。 ◇DIY（セルフサービス）からフルサポートまで、あらゆるニーズや予算、時間に応じて柔軟に対応可能です。世界40カ所以上の拠点を拠点に、70カ国以上でリサーチを提供し、グローバルブランドから厚い信頼を得ています。 ■私たちが大切にしている価値観： ・主体性を持つ: 自分の責任をしっかり果たす。 ・前向きな姿勢: 常に行動を意識し、挑戦する姿勢を忘れない。 ・協力し合う: チームワークを大切にし、互いにサポートし合う。 ・率直に意見を出し合う: 意見をオープンに共有し、決まったことには全員でコミットする。 ・思いやりを忘れない: 相手を尊重し、謙虚な姿勢を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全23件
    • 【週３在宅】データコンサルタント◆データ利活用ニーズを詳細化・支援/最上流から携わる
      ■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットします。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について お客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。 2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げ引き合いも増えている為、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。 ＜案件例＞ ・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,680円～819,200円 固定残業手当/月：127,400円～256,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,080円～1,075,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■深夜残業手当・休日出勤手当・リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売・物流DXコンサルタント◇100％プライム案件／リモート併用／中立・独立の立場で支援
      【小売・物流業界のDXを構想策定から導入まで一貫して支援/在宅可/プライム中心】 創業以来20年以上、発注者側の立場で伴走し続けてきたULSコンサルティングだからこそ、業務とシステムの両方に精通したプロフェッショナルとして成長できます。 ■職務概要 小売・物流業界のDXプロジェクトにおいて、構想策定からシステム導入までを一貫して支援します。顧客の「ありたい姿」を具体化し、業務改革とデジタル活用を推進する役割です。 ＜業務詳細＞ ・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO ■得られる経験・醍醐味： ・「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます。 ・変化が激しい市場では、顧客接点に新技術を活用しつつ、商品を届ける領域では堅牢な技術を維持する必要があります。技術の変化に既存技術が追いつけないと、システムが経営のボトルネックになることもありますが、私たちはデジタルのプロフェッショナルとして、こうした課題を解決するため積極的に提案・実行します。 ・顧客業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援するやりがいある仕事です。さらに、コンセプト作りからシステム実現までend to endで伴走します。変革の最初から最後まで頼られる経験を積み、コンサルタントとして成長できることがULSコンサルティングで働く醍醐味です。 ■キャリアパス： 約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 954万円～1,612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,640円～819,200円 固定残業手当/月：151,450円～256,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,090円～1,075,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※平均年収：1005万円（2026年3月期時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜丘住販

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/完全未経験OK】不動産コンサルティング営業◆土日祝休/年休120日/インセンティブ有
      ～パン屋、飲食店、ラジオのアナウンサーなど100％未経験からの入社/手厚い教育体制/年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　不動産投資に興味がある方に資産形成の一つとなる不動産投資・資産運用について総合的な提案を行っていただきます。 　 ■業務内容 下記の流れで営業活動を進めていきます。 （1）アポイントの取得(大学教授やIT系企業のお勤めの方など) （2）初回商談(初回は年金対策や資産分散などの話で提案はせず) （3）2回目以降の商談(実際に物件の提案等) （4）成約 （5）アフターフォロー(年間の収支や市場の動向など報告) ※商談回数は3～4回程です。 ※3,000万円～5,000万円の区分用マンションがメインです。時には1～5億円の物件もあります。 ※商談10件中、1～2件が成約となります。 ※5名1組のチームで行っていきます。 ■全くの未経験から挑戦できる理由 ・充実のマニュアル 　入社してから初成約まで半年～1年程かかっていましたが、数年かけて、トークスクリプトや商談のコツなどのマニュアルを作成し、現在は9割以上が3か月以内に初成約できるようになっております。 ・手厚い教育体制 　基本的には5名1組のチームにて営業活動を行っていきますが、他チーム含めて一人一人の案件のために一丸となって取り組む社風であり、その1件が成約できるように積極的に協力する体制となっております。 ■インセンティブ制度 　受注金額の約1%をインセンティブとして支給しています。個人達成だけではなく、チームで達成した場合にもインセンティブが支給されます。未経験で入社し、入社3年目で年収700万円、入社5年目で年収1,000万円の社員もいます。 ■組織構成： 　アセットコンサルティング事業部は、20代の方を中心に30名の社員が所属しています。美容師、塾講師、訪問介護士、パン屋等、業界・職種ともに未経験から入社し、活躍していますので、完全未経験でもご安心ください。 ■諸手当 ・宅地建物取引士　3万円/月 ・住宅手当 　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,474円～423,000円 固定残業手当/月：58,526円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収にはインセンティブを含んでおります。 *年収例 入社3年目:700万円 入社5年目:1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスハウス

    不動産管理
    東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業・経営企画／月給40万円以上／年休124日／未経験歓迎
      シェアハウス事業の拡大に向けて、企画・マーケティング・運営など幅広い業務に携わります。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■新しい物件の仕入れ・企画 ■リノベーション内容の企画 ■SNS・Webを使ったPRや集客 ■入居率UPのためのマーケティング ■売上や利益の分析 ■事業改善アイデアの企画・実行 ■運営オペレーションの改善 【入社後は】 ━━━━━━ 入社後は事業計画の立案方法から丁寧にレクチャーします。 まずは事業をつくるうえで必要な数字周りの知識をインプットし、少しずつ業務幅を広げていきましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 経験を積みながらできることを増やしていきましょう。 【キャリアについて】 ━━━━━━━━━━ 将来的には、 ・新規事業立ち上げ ・チームマネジメント ・事業責任者 などにもキャリアアップ可能。 役員と近い距離で働けるため、経営視点やマネジメント力も身につきます。
      【転勤なし／品川駅より徒歩6分】 ■本社：東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F ＜アクセス＞ ・各線「品川駅」より徒歩6分 ・京浜急行「北品川駅」より徒歩5分 ※出張あり ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給40万円～70万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回 ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします ※上記月給には固定残業代が含まれます。時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万円～月12万円支給。上記を超える分は追加で支給します。 ＼年収上限なし！／ 自分の実力次第で、上限なく、どんどん年収アップができます！
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    マイシアターD．D．株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】データエンジニア◆創業期から蓄積したビッグデータ×AI活用｜Looker環境｜リモート週2
      ★”ビッグデータ×AI活用”：創業以来蓄積してきたビッグデータをAIの力を活用しつつ分析！BI導入・構築～データマート設計まで一気通貫で対応！ ★年休130日・1日7時間勤務・残業20h以下・リモート週2・フレックス制度など”自分時間”を大切にできる働き方を推進 日本テレビ・TBSテレビ・フジテレビジョン・東宝・電通グループの5社合同出資により2011年に設立され、映像作品の権利元と動画配信プラットフォームをつなぐデジタル・ディストリビューション事業を展開している同社。 そんな同社の、AIを活用しつつ、創業以来蓄積してきたビッグデータを活かし更なるマネタイズを目指すデータドリブン推進部にて、BI（Looker）の構築・運用スキルがある方をテックリードとしてお迎えし、下記の業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・BIツール（Looker）の導入 ・BIダッシュボード構築・運用 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 ・社内データ整備 ・メンバーの技術的サポート　など ※ペーパーレス化を推進すると共に、チャットツールやのSaaSサービスを積極的に導入しており、業務の効率化とリモートワーク環境の整備を推進しています。 ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python, LookML（Lookerのモデリング開発に必須） BIツール：Looker クラウド（DWH）：Google Cloud（BigQuery） ■配属先：データトリブン推進部 部長、メンバー２名（20代後半と30代前半）の合計3名の組織です。 データドリブン推進部は、2024年5月「データ×AIで意思決定を高度化し、新たな事業価値を創出する」ことをミッションとして新設されたチームで下記3つをアクションテーマに掲げています。 １．データ基盤確立と分析支援強化 ２．社内外データの掛け合わせによる価値創出 ３．AI×自動化による業務変革 ■当社について： 映像作品の権利元と「Netflix」「U-NEXT」「Amazon Prime Video」などの動画配信プラットフォームをつなぐデジタル・ディストリビューション事業を展開し、約500社の権利元企業より10,000タイトルを超える作品を預かり、40サービス以上に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マイシアターD.D.株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～570,000円 固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となっており、候補者の方のご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（1月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア／映画・アニメ配信データ／BI経験を活かす
      【マイシアターD.D.とは？】 日本テレビ・TBSテレビ・フジテレビジョン・東宝・電通グループの5社合同出資により設立。 映像作品の権利元と「Netflix」「U-NEXT」「Amazon Prime Video」などの動画配信プラットフォームをつなぐデジタル・ディストリビューション事業を展開し、約500社の権利元企業より10,000タイトルを超える作品を預かり、80サービス以上に提供しています。 ※業界シェアトップクラス 【データドリブン推進部とは？】 2024年5月、「データ×AIで意思決定を高度化し、新たな事業価値を創出する」ことをミッションとして新設されたチーム。下記3つをアクションテーマに掲げています。 １．データ基盤確立と分析支援強化 ２．社内外データの掛け合わせによる価値創出 ３．AI×自動化による業務変革 【業務内容は？】 Tableau等で設計・運用を主導してきたご経験を活かし、 ダッシュボードの社外展開を見据えたLooker×BigQueryによる次世代BIアーキテクチャの構築とデータモデリングを牽引するポジションです。 ■BIツール（Looker）の本格導入・設計・最適化主導 ■BIダッシュボードの設計・運用 ■BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 ■社内データ整備 ■メンバーの技術的サポート　など ※当部門の取り組みとして、他部署の自動化支援にも携わっています ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python, LookML（Lookerのモデリング開発に必須） BIツール：Looker, Data Studio（旧Looker Studio） クラウド：Google Cloud（BigQueryなど） ※GitHub Enterpriseでのコード管理、CI／CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスのデータ領域への適用を現在推進しています。 クラウド（DWH）：Google Cloud（BigQuery）
      【転勤なし／リモートワークOK／恵比寿駅徒歩1分】 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8　恵比寿サウスワン7F ＜アクセス＞ JR山手線・埼京線「恵比寿」駅から徒歩約1分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩約2分 ☆データドリブン推進部では、週2～3日の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを行っています。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙／屋外喫煙所あり
      月給37万円～76万円（固定残業代含む） ☆スキル・経験・能力・前職給与等を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～19万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ブルーアセットパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷1-7-4 青山小林ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／月給27万円スタート／未経験歓迎／基本定時退社
      ━　働くPOINT　━━━━━━━━━ ◆億単位の一棟収益不動産に特化 ◆未経験から専門知識を習得 ◆渋谷駅近の綺麗なオフィスで働ける ◆経験問わず月給27万円スタート ◆賞与年2回支給 ◆選べる休日制度＆残業なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「専門性を磨く」「しっかり休む」「安定した収入を得る」。そのすべてを実現できる環境を整えています。 働き方は「水日祝休み」または「土日祝休み」から選べます。人混みを避けて外出できる平日休みにすることも、予定を合わせやすい土日休みにすることも可能です◎ 残業は基本的にないため、仕事終わりには会社の最寄りである渋谷駅周辺で、食事をしたり、買い物をしたりできます。 腰を据えて長く働きたい方にとって、安心してスタートできる職場です。 ・・・・・・・・・・ ブルーアセットパートナーズは、一棟収益不動産に特化した業界でも珍しい企業。圧倒的なWeb集客を誇り、会員数は4,000名を超えています。 そのため、億単位の物件取引にも関わらず問い合わせが絶えない状況です。 業務はただのルーティーン作業ではありません。お客様からの問い合わせが営業につながるので、HPの更新や反響対応を行わないことには始まりません。そのため、会社の要として活躍することができます！ 営業がより多くのお客様と向き合える時間をつくることが、会社のさらなる発展へとつながっていく。会社を支える重要なポジションとして、大きな存在価値を感じながら働ける環境です。 未経験の方もご安心ください。 入社後はまず不動産についてじっくり研修。代表は収益不動産に関する書籍を出版したこともあるプロ中のプロです。少数精鋭の環境で直接学び、大きく成長できますよ。
      【本社】東京都渋谷区渋谷1-7-4 青山小林ビル2F ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 渋谷駅から徒歩7分
      【未経験者】 月給27万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給30万円以上＋賞与年2回 【経験者】 ※宅建保持かつ不動産の契約書の作成経験のある方 月給35万円以上＋賞与年2回 ※これまでの経験・能力を考慮した上、給与は決定します ※経験者の方は、優遇いたします
    • 収益不動産営業／高単価物件／インセン月370万円支給実績
      当社で取り扱っているのは1億円超えも珍しくない「一棟収益不動産」。 そんな物件の仕入れ・販売仲介を行う、完全反響型の営業をお任せします。 ・お客様と面談、ヒアリング ・希望にあった物件の提案、仕入れ ・契約～決済までに関わる業務全般 未経験の方はまず仕入れからスタート可能。 不動産会社との人脈づくりや、不動産業者間専用のポータルサイトでの情報収集を通して、お客様に合った物件を仕入れます。業務に慣れてきたら販売仲介にチャレンジできます。 相談ベースで話を進めていくため、押し売りは一切しません。すでに4,000名以上のお客様を抱えており、常に問い合わせがある状態です。さらに既存のお客様のうち、約50％が複数物件を購入。リピート率も高いので、いい物件があればどんどん仲介が成立していきます。 また、当社には提携銀行があるため、お客様のローン審査をスムーズに通せます。融資の幅が広く、成約につなげやすい点も特徴です。 こういったことから、完全反響型スタイルでも高い売上を誇っています。テレアポや飛び込みは一切ありません。 お客様は東京、神奈川などの首都圏在住の方中心で、「一棟収益不動産」の購入意欲がある富裕層の方ばかり。ハイクラスな方々と関わる中で、将来役立つ知識が身につき、知見も広がります。 また、定期的にお客様向けのセミナー・勉強会も開催。業務の幅が広く、さまざまなことに挑戦できる環境です。 当社では、社員のやる気や意欲を尊重し、応援していきます。将来的にマネジメントをしていきたい方にもピッタリの環境です！ 【最大インセン月370万円支給】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では成立した物件の仲介手数料の10～20％をインセンティブとして支給。決済ごとの支給なので、どの営業社員もほぼ毎月インセンティブを受け取っています。 平均月50万円程度、月100万円を超えることも珍しくありません。一人前になると年間400～1,000万円獲得でき、年収2,000万円クラスも十分に狙えます！
      【本社】東京都渋谷区渋谷1-7-4 青山小林ビル2F【駅チカ！渋谷駅徒歩6分】 ※転勤はありません。
      【不動産投資営業経験者】 月給35万円以上＋インセンティブ 【不動産業界経験者】（投資以外） 月給30万円以上＋インセンティブ 【不動産業界未経験者】 月給28万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はございません。
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    株式会社日本住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都墨田区錦糸1-11-2日本住宅錦糸町ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町／建築施工管理（戸建住宅）】手当充実／残業月20h以下・年休135日（年末年始最長16日）
      • NEW
      東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70％、注文住宅30％ ■業務詳細： ・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内 ・期間…着工から竣工まで4～5ヶ月程度 ・担当案件数…年15～20棟程度 ■職務の特徴： ・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分～30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。 ・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。 ・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。 ・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。 ・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。 ・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。 ■配属先について： 現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。 特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。 社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-11-2 日本住宅錦糸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には各種手当・賞与（年2回）が含まれていません。 ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月／昨年度支給実績：計2ヶ月分）　※業績による ■年収例：1400万円※42歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新築戸建用の用地仕入れ営業】年休135日／残業平均20h・完全週休2日制
      • NEW
      【ワークライフバランス抜群◎/年間休日135日・残業月20時間・転勤無・完全週休2日制・年末年始休暇16連休/福利厚生の充実による長期就業が可能/過去最高利益の記録継続中】 ■募集背景： 墨田区、江東区、台東区を中心に新築戸建の販売を手掛け順調に棟数を増やし毎年過去最高利益を更新してきました。今後も販売数が増える見込みであり、新宿にショールームも開設したことから、城南エリアにも商域を広げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新築戸建用の用地仕入れ担当として以下の業務を行っていただきます。　 ・現地確認・調査、開発物件の企画、売買契約手続、仲介業者への営業、事業収支の作成までをお任せいたします。 ・分譲住宅の用地取得をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社での仕事の進め方についてリーダーとの仕事のルールや流れなどを教えます。わからないことがあればフォローはするのでご安心ください ■組織構成： 【営業部】 取締役1名、営業4名 ■同社の魅力 ・安定した経営状況 毎年安定して過去最高利益を記録し、飲食業や不動産仲介などグループ全体で様々な事業を展開しております。東京23区内に特化した新築戸建ての販売をメインに手掛けており、施工に関してはすべて自社で賄っており利益率が非常に高いです。また主要なお取引先にも大手企業が多いのも特徴です。錦糸町にビルも構え、更なるお客様のニーズに応えられるようになっております。 ・都内準防火・防火地域内での実績が豊富 都内23区は耐火基準が最低でも準耐火構造に定められております。 弊社の住宅施工を行う職人は都内の耐火構造建築の施工を長年手掛けてきたスペシャリストです。断熱材の収まり等、粗が出やすい部位も長年の経験を活かし丁寧に収まりの良い仕上げで正しい基準の断熱性能を発揮できる家づくりを実現しております。仕上げの壁紙工事も徹底し美しい仕上がりでお引き渡し致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-11-2 日本住宅錦糸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与実績:年2回(計2か月分)/別途インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には各種手当・賞与（年2回）が含まれていません。 ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    順豊エクスプレス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー24F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【葛西】航空貨物の保税倉庫スタッフ◆中国を拠点とする国際物流サービス／年休120日／残業20h
      • NEW
      【航空貨物・保税体制の立ち上げ／中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／働きやすさ◎】 ■業務内容： 国際物流サービスを展開する当社にて保税倉庫業務全般をお任せします。 航空貨物の保税倉庫における入出庫作業および関連業務となります。 ※取り扱い貨物は分野を問わず保税貨物になります。 ・入出庫作業（ラベルスキャン） ・専用端末オペレーション（NACCS・社内システム） ・貨物の仕分け・保管管理 ・爆発物検査作業（X線検査機） ・関連書類の確認・管理 ・関係法令・社内ルールの遵守 ■入社後の流れ： 保税倉庫のライセンスを取得したのが2026年7月のためこれから順次保税貨物の取り扱いが増えていく予定です。入社直後は通常倉庫の業務も行って頂き貨物量が増えてきたらX線検査等の業務が中心になります。 ■組織構成： 倉庫全体では正社員約20名、派遣社員約10名の計約30名で構成されており、40代前後のメンバーが中心です。 保税倉庫の担当は現状派遣2名・業務委託2名で担当しており増員で募集を行っています。今後の貨物量に応じて、保税業務への関与人数や体制は柔軟に調整していく予定です。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田～深セン、関空～杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京葛西ゲートウェイ 住所：東京都江戸川区東葛西九丁目23番37号　 アライプロバンス葛西A棟 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／物流業界経験者歓迎】中国を拠点とする国際物流サービス企業◆中国語を活かす◆
      【何らかの物流業界・倉庫での経験をお持ちの方歓迎！】～中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業！働きやすい環境～ ■募集概要： オープンポジションでの募集となります。何かしら物流・倉庫に関するご経験をお持ちの方歓迎します。配属先はご相談の上決定します。 ■配属先可能性のあるポジション： ・営業（東京・大阪） ・通関アシスタント、貿易事務、バックオフィス ・倉庫作業、倉庫管理 ・運行管理 ・事業開拓 ・プランニング＆ディスパッチャー ・サプライチェーンソリューション設計 ・倉庫センター長 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田～深セン、関空～杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ※ポジションにより変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リベラルソリューション株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都/未経験OK】時短や勤務日数相談可能/暮らしに寄り添うソリューションアドバイザーのお仕事
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）【未経験から月収30万円保証】充実の研修＆OJTでしっかりサポート！ （2）【高い成約率＆ニーズの高さ】3件に1件は成約！催事からの反響多数！ （3）【社会貢献性が高い仕事】太陽光パネル設置を通じて、環境保護や電気代削減に貢献。お客様から感謝のお言葉をいただける！ ■業務概要： 個人のお客様に向けて、次世代のエネルギーソリューションである 太陽光パネルや蓄電池 の設置提案を行います。 近年、電気代は上昇傾向にあるため、お客様の関心も高く、アポイントから 3件に1件は成約 に繋がるやりがいあるお仕事です。 ■仕事の流れ： （1）【アポイント取得】 突然の訪問や押し売りは一切ありません！ お客様からのお問い合わせや紹介、また イオンモールなどの商業施設での催事 を通じてアポイントを取得します。 ニーズのあるお客様とのお話が中心なので、未経験でも効率よく提案に進めます。 （2）【訪問・具体的な提案】 アポが取れたお客様宅を訪問し、電気・ガスの使用状況やライフスタイルを丁寧にヒアリング。 専用のシミュレーションツールを使って、5年後・10年後の家計や生活の変化 を“見える化”します。 「こんなに変わるんですね！」と喜んでもらえる瞬間が多いのも、この仕事の魅力です。 （3）【成約】 成約率は高く、訪問3件に1件のペースで契約に。 無理な押し売りは一切なく、お客様に納得いただく提案を行います。 ≪入社後は…≫ まずは 研修で商材や営業の基礎知識 を身につけた後、OJTで現場経験を積みます。 早い方なら 半年～1年程度で独り立ち できるイメージです。 未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 生活を豊かにするお手伝い ができる お客様の電力料金削減や快適な生活に直結する提案で、感謝の言葉をもらえるやりがいがあります。 未経験でも安心 訪問販売のイメージは一切なし！ 商業施設での接客スタイルや反響型営業で、初めての方でも挑戦しやすい環境です。 ■モデル年収： ・27歳（入社1年目）　年収4,527,662円 ・31歳　（入社３年目 年収6,611,358円 ・35歳　(入社6年目）　年収10,805,430円　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル405 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：個人の営業成績に応じて支給。 ■昇給：年4回 ■賞与：なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】フォーム工事・施工管理「現場経験を“管理力”へ。」◆住まいを守る仕事◆現場主義評価
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）現場叩き上げが、正当に評価される会社 　当社では、学歴や肩書きよりも**「現場で何をやってきたか」**を評価します。「現場上がりだから管理は無理」 そんな空気は一切ありません。 （2）管理側へ、本気で育てる体制 　最初は先輩社員と同行しながら、段階的に管理業務を引き継ぎます。 （3）小規模チームだから、実力が埋もれない 　小規模の現場が中心。だからこそ、「やっているのに評価されない」ということがありません。 あなたの段取り一つで現場が変わる。その手応えを、ダイレクトに感じられます。 ■業務概要： 戸建住宅を中心としたリフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には ・工事スケジュールの作成・管理 ・協力業者（職人・外注先）との調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・資材の手配・原価管理 ・お客様との現場対応・進捗報告 ・工事完了後の引き渡し対応 ※新築ではなくリフォーム工事が中心のため、 現場をコントロールしやすいのが特徴です。 ■仕事の流れ （1） 工事前の準備 現場を確認し、工事スケジュールを作成。 必要な資材の手配や協力業者との打ち合わせを行います。 （2） 工事スタート 職人さんと連携しながら、 安全・品質・進捗を管理。 段取りよく現場をコントロールします。 （3） 進捗確認・お客様対応 工事の進み具合を確認し、 お客様へ状況を報告。 不安や疑問にも丁寧に対応します。 （4） 完了・引き渡し 最終チェックを行い、 問題がなければお引き渡し。 ≪入社後は…≫ まずは 研修で商材や営業の基礎知識 を身につけた後、OJTで現場経験を積みます。 早い方なら 半年～1年程度で独り立ち できるイメージです。 未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 住まいは、家族の大切な場所。 その空間を守り、より良くする仕事だからこそ、誇りを持てます。 ただ工事を終わらせるのではなく、 “感謝されて終わる”仕事。 それがこのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・必須資格に応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与・年収に関しては経験やスキルを最大限考慮いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：賞与に関しては所属部署実績により最大年2回2か月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフィニア株式会社／at-home cafe

    ファーストフード関連
    ＜東京本社＞東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原Ⅵ 8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 動画編集・映像制作／未経験歓迎／英語・韓国語スキル活かせる
      秋葉原の人気メイドカフェブランド「at-home cafe」のデジタルマーケティング課で、YouTubeチャンネルの成長を一緒に目指していくポジションです。 映像コンテンツと動画編集をメインに、SNS運用やコンテンツ企画にも携わっていただきます。 AI（ChatGPT／Claude）などの最新ツールを業務で活用しているため、希望に応じてAIツールのアカウントの支給も可能です。業務効率化のための新しいツールやワークフローの提案も大歓迎！ 「こうすればもっとより良くできる」「このツールを使えば仕事も楽になる」そんなアイデアを積極的に試せる環境です。 かわいいものが好きな方、推し活を楽しんでいる方、オタクの方も歓迎します！ ▼メイン：映像コンテンツ制作・企画 ■YouTube動画の編集、制作（カット、テロップ、SE／BGM） ■ショート動画・リールの撮影＆編集 ■サムネイル作成（文字入れ・デザイン） ■企画立案サポート、撮影サポート ■コンテンツの投稿 ▼サブ：マーケティングサポート ■アクセス分析 ■インフルエンサー案件の対応サポート ■取材・撮影時の手配業務（スケジュール調整、店舗連携など） ※比率はメイン7：サブ3 程度のイメージです。
      【転勤なし！秋葉原駅すぐ☆】東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ▼勤務地詳細 本社：東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      年俸400万円～480万円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※12分割して1／12を月々支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1519円～10万9,800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 月収33万円（デジタルマーケティング・運営実務経験者例／実務経験1年程度）
    • エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ
      【具体的には？】 ━━━━━━━━ 適性や希望に応じて、「採用」「労務」「総務」いずれかの業務を中心にお任せします。 ■採用業務 ┗採用実務全般（中途採用中心） ┗求人媒体の選定・運用、エージェント対応等 ┗応募者対応、面接日程の調整、面接・筆記試験の運営 ┗ゆくゆくは…新卒採用の企画、会社説明会の運営など ■人事労務業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗社会保険関連の手続き ┗年末調整の対応 ┗給与支払報告書・支払調書の作成 ┗雇用契約書の発行・管理 ┗障がい者雇用対応 ■総務業務 ┗備品・ファシリティ管理 ┗オフィス内の整備 ┗社内イベント企画・運営 ┗契約書の管理 ┗コーポレートガバナンス対応（社内ルール・規程の整備など） ┗リスクマネジメント（トラブル発生時の対応体制づくりなど） ┗風紀・秩序の維持、コンプライアンス推進 ┗保安・防災・BCP対応（オフィスのセキュリティ管理、災害・緊急時の事業継続計画など） 【仕事の魅力は？】 ━━━━━━━━ ＼急成長企業の現在を支え、未来をつくるポジション！／ 当社は現在、社員数が急速に増え、成長の真っただ中。今後のさらなる拡大を見据え、コンプライアンスや社内ルール・基準をブラッシュアップしていくことが求められる重要な時期です。 成長期だからこそ、組織の基盤づくりに直接関わり、自分の提案や取り組みが会社の仕組みとして形になる楽しさがあります。 ＼社員の笑顔をつくるイベントも企画！／ 会社全体の社内イベントの企画・運営にも関わることができます。季節の行事や食事会、体験型イベントなどのアイデア出しから運営まで携わり、社員がリフレッシュできる場や交流の時間をつくります♪ 会社全体の雰囲気づくりに直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
      【転勤なし／秋葉原駅すぐ！／服装・髪型髪色自由】 本社：東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ＼慣れてきたらリモート可！／ 事情に応じて週に数回のリモート勤務も可能です。 事前にご相談・申請いただければ柔軟に対応します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【経験者（課長級以上想定）】 年俸500万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万4357円～支給 【経験者（事務職3年以上想定）】 年俸400万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1519円～支給 【未経験者】 年俸360万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2350円～支給 ※12分割して1／12を月々支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は経験・能力を考慮して決定します
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    プロダクツエッゼ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウェストビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業企画】＜第二新卒・業界未経験歓迎＞医薬品向け原料輸入商社/英語力を活かせる/在宅可/休暇充実
      【第二新卒・業界未経験者歓迎/海外とのやり取りを通じてグローバル視点が磨けます/有給休暇取得率73.1%/長期休暇取得可能/残業約10～20時間/月程度】 ■職務内容：ジェネリック医薬品原薬の専門商社として、海外の原薬を輸入し国内の製薬企業のお客様に販売する事業を営む当社にて、国内営業及び取引先国外工場との連携をご担当頂きます。 ・医薬品原料の輸出入及び顧客への納品業務（GMP） ・営業サポート業務 ・ジェネリック医薬品原料の海外メーカー開拓と調査 ・国内製薬企業向け営業活動 ・取引先への品質・薬事情報の提供 ・メーカー調査、査察、商談のための国内及び海外出張 ■配属先の環境：部署内で連携し、海外企業との折衝、組織営業、顧客対応をおこなっています。丁寧に時間をかけて教育していますので、業界未経験で入社した若手社員が活躍中です。 ※営業企画課5名（男性1名、女性4名） ■就業環境：残業は約10～20時間/月程度で、繁忙期でなければ長期休暇の取得も可能です。また、時差出勤制度及び在宅勤務の実績があり、ライフワークバランスを整えた柔軟な働き方が可能です。成長への意欲や学び続ける姿勢を尊重し、実力に応じて柔軟に仕事の幅を広げられる環境を整えています。また、産休・育休からの復帰率は100％で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける職場です。 ■事業案内：ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外（主にインド）から輸入し、国内製薬企業に販売している専門商社です。原薬という特殊な原材料を取り扱っているため、『医薬品品質保証』、『薬事行政対応』そして特化した『営業企画』が事業推進の柱業務になります。 ■同社の特徴： ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外（主にインド）から輸入し、国内の製薬企業に販売している専門商社です。原薬という特殊な原料を取り扱っているため、『医薬品品質保証』、『薬事行政対応』そして特化した『営業企画』が事業推進の柱業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～409,000円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、資格、経験により上下します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績により変動 ■昇給：あり（年1回：個人の評価や会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアポートデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田空港1-8-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「空弁」商品開発／羽田空港島内・原則土日祝休・未経験歓迎
      ■新商品の材料選定・価格設定・レシピ設計・サンプル作成 ■開発内容の製造現場への落とし込み ■規格書などの資料作成 ーーーーーーーーー 仕事のポイント ーーーーーーーーー ●取引先もお客様も喜ぶ商品を届ける！ 当社の商品開発は、より良い商品をお客様に届けるべく励んでいます。取引先とお客様、双方のニーズを満たす商品を開発しましょう。 ●裁量があり、進捗管理もしやすい！ 一人平均5～6個、複数の開発を同時に進行します。開発のスケジュールは、自分で管理できるため、残業や休みの調整をしやすいメリットがあります。 ●商品多様化で飽きない仕事！ 全国区で認知度のある「空弁」以外にも、オンライン販売が始まった「機内食」や「冷凍弁当」の開発にも参加。芸能人や有名料理人、料亭、レストラン側から話が持ち込まれるコラボ商品も多くあります。 ●担当商品が完成したときに大きな達成感！ 取引先からの要望に応えるため、テストキッチンで1日中サンプル作成に没頭した担当商品に高評価がついたり、担当者から喜びの声を聞けたりすることも大きなやりがいです。 ーーーーーーーーー 研修サポート充実 ーーーーーーーーー これまで培ってきた知識やノウハウを最大限活かせるように支援させていただきます。入社後は当社における基本的な仕事の進め方や取り決めを理解していただく一環として、1カ月程度、製造ラインを体験していただく予定です。
      転勤なし／東京都大田区羽田空港1-8-2 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～32万円 【社員の年収想定レンジ】 年収540万円～570万円（35歳前後/上席主任） 年収470万円～500万円（30歳前後/主任） 年収390万円～410万円（25歳前後） ※残業時間平均月20時間想定分・賞与年4カ月想定分・そのほか住宅手当など含む
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    株式会社フェニックス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿5-4-1新宿Qフラットビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/営業】内装工事の営業/残業10H程度/所定労働時間7時間/業界未経験歓迎/転勤なし
      ◆【内装工事の営業/業界未経験歓迎！】就業環境充実◎/残業10H程度/所定労働時間7時間/転勤なし◆ ■職務内容： 商業施設、飲食店舗、クリニック、ビルを中心に建物に関わる分野すべての内装工事の受注をしていただきます。例えば、クリニック、病院、保育園など、幅広い分野にわたります。具体的には会社指定の訪問先と、新規の訪問先の営業を担当していただきます。 ■就業環境： ・残業10時間程度 ・所定労働時間7時間、休憩120分 ∟休憩は昼休憩（60分）、その他休憩（30分×２） ・転勤なし ■組織風土： 善悪の区別、会社方針を理解した言動、自分本位な働き方をせず、かかわる人すべてに感謝の気持ちを忘れない組織風土づくり。 生きていく限り、誰もが働かなければならないが、人生の時間を割かなければならない仕事の時間を辛く、苦しいものにするより、その同じ時間を楽しみ、生きがいに変えることができれば、より人生は充実したものにできると思います。そんな職場環境・仕事の仕方を社員一人一人が創意工夫し、また、社員みんなで協力し合ってつくっていきたいと思います。 ■創業への思い 創業当時、日本では2011年3月11日に発生した東日本大震災の影響を受け、大打撃を受けていました。そんな中、何か日本の為にできることはないかと考え、建築技術を活用して日本復活への何かしら貢献ができるのでは、また、貢献しなければ、との思いからフェニックスと銘打ち会社を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 ＜月給＞ 228,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※過去実績…計5.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/空間デザイナー】働き方充実◎年休130日以上/残業10H程度/転勤なし
      • 締切間近
      ◆【就業環境充実】働き方充実◎/年休130日以上/残業10H程度/転勤なし様々な施設の内装デザインを手掛けることができる！◆ ■職務内容： あらゆる分野の建物の内装・空間デザインを行って頂きます。例えば、商業施設、飲食店舗、クリニック、ビル、クリニック、病院、保育園、などと大小関わらず幅広い建物のデザインも行います。 ■具体的な職務内容： 社内デザイナーの指示や案内、もしくは実際にお客様とお打ち合わせですり合わせを行い頂いた要望を踏まえて製図やバースを行います。（３D CADの使用） ■就業環境： ・年間休日数131日 ・残業20時間以内 ・転勤なし ・賞与過去実績5.5か月分 ■組織構成： 従業員数9名 ■組織風土： 善悪の区別、会社方針を理解した言動、自分本位な働き方をせず、かかわる人すべてに感謝の気持ちを忘れない組織風土づくり。 生きていく限り、誰もが働かなければならないが、人生の時間を割かなければならない仕事の時間を辛く、苦しいものにするより、その同じ時間を楽しみ、生きがいに変えることができれば、より人生は充実したものにできると思います。そんな職場環境・仕事の仕方を社員一人一人が創意工夫し、また、社員みんなで協力し合ってつくっていきたいと思います。 ■創業への思い 創業当時、日本では2011年3月11日に発生した東日本大震災の影響を受け、大打撃を受けていました。そんな中、何か日本の為にできることはないかと考え、建築技術を活用して日本復活への何かしら貢献ができるのでは、また、貢献しなければ、との思いからフェニックスと銘打ち会社を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 過去実績5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルインフォマティクス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／週3リモート可】経営企画※マネージャー候補◆自社・海外子会社の経営管理◆在宅医療事業
      【経営層と近い距離で意思決定を支える経営企画ポジション／週3リモート可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎／ボトムアップで成長できる環境】 【業務概要】 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業を展開している当社にて、予実管理や収支予算策定等を行う経営企画をお任せします。経営層との距離が近く、意思決定もスムーズにできる環境となります。 【業務内容】 ＜自社の経営管理＞ （1）収支予算策定業務 （2）予実管理業務 （3）取締役会の運営事務局業務 （4）国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務 ＜海外子会社の経営管理（サブ業務）＞ ・海外子会社の経営管理、予実管理業務： 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。 ・海外の新規投資候補先のデューデリジェンス、契約交渉、投資実行実務（海外の事業会社への投資業務を担当します） 【当ポジションのミッション】 （1）全社の経営戦略の策定と実行を支援し、持続可能な成長を促進します。 （2）要点をサマライズした経営情報を、左記を必要とする社内のステークホルダーにタイムリーに送り届け、質の高い意思決定を支援します。 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立： 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能（月数回の出社のみ）です。 ◎業務のやりがい： 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】※増員採用です※ 経営企画部：管掌役員1名　部長1名 経営管理チーム：シニアマネージャー1名　社員1名、顧問1名 ※一緒に業務を行うシニアマネージャーは40代前半 【当社について】 在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,830,000円～7,610,000円 ＜月額＞ 485,833円～634,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 理論年収については、年俸制となります。理論年収を12分割した支払いとなります ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ロイヤル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都内/未験者歓迎】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿本店 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋高島屋S.C店 住所：東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/未験者歓迎！】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町マルイ店 住所：東京都墨田区江東橋３丁目９-１０ 錦糸町マルイ1階　ロイヤル介護入居相談室 錦糸町マルイ店 勤務地最寄駅：錦糸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。＋インセン支給 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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