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    193ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 9,601〜9,650 社を表示

    株式会社インベストオンライン

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-7KDX新宿ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【即戦力】営業部長◆投資用一棟アパートの販売営業※年収1200万～/営業部戦略の策定・実行
      • NEW
      【完全週休二日制（火水）/転勤なし】 ■業務内容 ・売上・人数ともに拡大していく当社において、営業管理職として、営業戦略の策定/目標数値の達成/メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細内容 ・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。 ・営業部全体の案件管理 ・メンバーのマネジメントと育成 ・金融機関等との関係構築、折衝行為 ・プレイングマネージャーとしての販売活動 ■業務魅力 "【完全反響営業】 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 【高利回り商品】 他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能" ★★フィットする人物像★★ "【管理職キャリアを築きたい方】 現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。 部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間） ・有給消化率82％" ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：602,700円～1,000,000円 ＜月給＞ 602,700円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】あり 【インセンティブ】あり　※プレイヤーとして販売を行った際は、利益に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新築一棟アパートの販売営業◆残業10h/完全反響営業/フレックスあり
      • NEW
      【残業10ｈ／入社２年で1000万以上目指せる／転勤なし】 ■業務内容 ・個人投資家に対する投資用不動産の提案営業をお任せします扱う商材としては首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億～2億円の新築1棟アパートになります ■詳細内容 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ■業務魅力 【完全反響営業】 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません 【高利回り商品】 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます ・高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです 詳細はブランドサイトをご覧ください https://s-toushi.jp/ ★★フィットする人物像★★ 【効率よく働きたい方】 完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています 『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h／月、営業部平均11h／月と、仕事とプライベートを両立できる環境です 【稼ぎたい方】 固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします （モデルケース：年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給） 【営業力をつけたい方】 ・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。 ・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます ・経験に応じてOJT形式の研修を行います ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～404,000円 固定残業手当/月：60,517円～93,139円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,017円～497,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系について： ・入社1年目は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※本求人はAコースの給与体系にて条件を記載 ※入社1年経過後は全員Aコースとなります。 ■モデル年収: 年収1,000万円 入社3年目 課長代理職（月給35万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スフィダンテ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【QAエンジニア】ユーザー数3,000万人！みてねのフォト商品/自社アプリの１人目QAを募集！
      • NEW
      ◆◇世界累計利用者数3,000万人のto Cサービス「みてね」のフォト領域を担当／アプリ＆実物商材あり／グローバル展開／ガイアの夜明けで特集／MIXIグループ／育児・介護も安心のリモート併用勤務あり◎◆◇ ■業務内容： スマホの写真を使ったプリント商材（フォトブックやポストカード等）を作成するアプリを運用します。 リグレッションテスト、新規機能テストなどの設計、テスト実行をしていただきます。 エンジニア・ビジネス・商品開発・デザイナーなどと横断的にコミュニケーションを取りながら、テスト計画、テスト設計に仕様を反映していきます。また、アプリだけでなく、プロダクト（例：カレンダーデータやグリーティングカードのデザイン）に対するテスト計画、設計、実行も行います。 ■利用ツール・環境： ・QA：MagicPod／Deploy Gate／GitHub Actions／Notion／スプレッドシート ・iOS 言語：Swift、Objective-C 開発統合環境：Xcode ・Android 言語：Android Java、Kotlin 開発統合環境：Android Studio ■PhotoLab事業部について： 「家族アルバム　みてね」のフォト新商材の開発・リリース、売上最大化（国内と海外）フォト商品全体の最適な生産体制と配送の実現（国内と海外）を任されています。対応領域は、国内・海外における、プリント、DVD、フォトブック、カレンダー、新フォト商品です。国内だけでなく、世界中の家族に笑顔を届けられるようなフォト商品を創り出すことにチャレンジしています。世界中のたくさんの人たちを笑顔にすることのできる未来を信じて、日々挑戦を重ねているチームです。 ■企業概要： スフィダンテはイタリア語で「挑戦者」を意味します。「世の中で笑顔を増やしていきたい」という想いの下、2009年に立ち上げました。スマホの中の思い出の写真で笑顔を生み出すフォトプリント・フォトギフトサービスを展開しています。設立10年目の2019年には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。参画後もフォト事業領域を中心に「思い出を残し・飾り・贈る」ビジネスにフォーカスしてグローバルマーケットへ進出。そして、日本発、世界を代表する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QA】スマホアプリ「家族アルバム　みてね」の各種設計・テスト／フレックス／MIXIグループ
      ◆◇国内外ユーザー2,700万人以上の to Cサービス／グローバル展開にて成長中／ガイアの夜明けで特集／MIXIグループ／リモート併用など柔軟な働き方◎◆◇ ■業務内容： スマホの写真を使ったプリント商材（フォトブックやポストカード等）を作成するアプリケーションを運用します。 リグレッションテスト、新規機能テストなどの設計、テスト実行をしていただきます。 エンジニアだけでなく、ビジネス・商品開発・デザイン担当などのチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、テスト計画、テスト設計に仕様を反映していきます。また、アプリだけでなく、プロダクト（例：カレンダーデータやグリーティングカードのデザイン）に対するテスト計画、設計、実行も行います。 ■利用ツール・環境： ・QA：MagicPod／Deploy Gate／GitHub Actions／Notion／スプレッドシート ・iOS 言語：Swift、Objective-C 開発統合環境：Xcode ・Android 言語：Android Java、Kotlin 開発統合環境：Android Studio ■PhotoLab事業部について： 「家族アルバム　みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化（国内と海外）フォト商品全体の最適な生産体制と配送の実現（国内と海外）を任されています。 対応領域は、国内・海外における、プリント、DVD、フォトブック、カレンダー、新フォト商品です。国内だけでなく、世界中の家族に笑顔を届けられるようなフォト商品を創り出すことにチャレンジしています。世界中のたくさんの人たちを笑顔にすることのできる未来を信じて、日々挑戦を重ねているチームです。 ■企業概要： スフィダンテはイタリア語で「挑戦者」を意味します。「世の中で笑顔を増やしていきたい」という想いの下、2009年に立ち上げました。スマホの中の思い出の写真で笑顔を生み出すフォトプリント・フォトギフトサービスを展開しています。 設立10年目の2019年には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。参画後もフォト事業領域を中心に「思い出を残し・飾り・贈る」ビジネスにフォーカスしてグローバルマーケットへ進出。そして、日本発、世界を代表する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28F～36F） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペガサスグローバルエクスプレス

    航空運輸業
    東京都江東区新木場1-8-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田】通関事務～東証上場の総合物流企業グループ／キャリアの幅が広がる／年休121日／実働7.5h
      • NEW
      【通関士として専門性を活かせる環境◎/グループ集合研修や通信教育など研修制度も充実◎】 ■職務内容：当社にて通関事務をお任せします。事業領域の拡大および取り扱い件数の増加に伴い、通関体制の強化が急務となっております。品質とスピードの両面でサービス向上を図るべく、通関士を募集しています。 ■職務詳細： （1）主に輸入通関業務及びその関連業務：海外から届く貨物を荷主に代わり税関に対して申告を行います。又、申告に伴い必要な法令に関する申請を行い許可承認を得る業務となります。 （2）通関士として書類の作成及び審査を行ってもらうと共にその他通関に関して必要な業務対応あり輸入通関業務全般：海外から届く貨物について、荷主に代わり税関への輸入申告を行います。 （3）法令に基づく申請業務：貨物の種類に応じて、関係官庁（検疫／薬機法／食品衛生法など）への許認可申請を実施 （4）通関士業務（書類作成／審査）：申告書類の作成、内容チェック、法令適合性の確認、税関からの照会対応など （5）税関／関係官庁との折衝：追加資料の提出や問い合わせ対応など、申告手続きを円滑に進めるための調整 （6）荷主、輸送会社との連絡調整：貨物の到着／通関状況の確認、必要書類の収集、進捗管理 （7）その他通関関連業務：税関検査の立会い、データ入力、問い合わせ対応など ■仕事のやりがい／魅力： ◎通関士としての専門性を活かし、責任ある仕事に挑戦できる環境です。輸入通関は、法令遵守と正確な判断が求められる専門性の高い仕事です。経験を積むほど、複雑な案件や特殊貨物の対応など、より高度な業務に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎税関や関係官庁との折衝はプレッシャーもありますが、その分、貨物が無事に通関し、荷主から感謝の言葉をいただいたときの達成感は格別です。国際物流の最前線で、自分の知識と判断力が直接社会に貢献していることを実感できます。 ◎「専門性を磨きながら、後輩の育成にも関われる。キャリアの幅が広がる職場です。」 ■当社について：当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田通関センター 住所：千葉県成田市取香800-804 勤務地最寄駅：京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：全額別途支給（管理職以外） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】航空輸出CS◆英語を生かせる/1982年創業！東証上場G /土日祝休/国際物流に関われる
      【東証スタンダード上場・カンダホールディングス子会社】フォワーディング事業部の拡大に伴う募集/英語を生かせる！/実働７H半・残業20H程■□ ■業務概要： 航空輸出CSとして活躍いただきます。 将来的には業務改善の企画やメンバー育成など、チームをリードするマネジメントポジションも期待しています。 ■業務詳細： ◇航空輸出を中心としたフォワーディング業務全般（ブッキング・B／L作成・荷主対応） ◇輸出書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト、AWBなど） ◇航空会社・海外エージェントとのコレポン（主に英語） ◇荷主（輸出者）からの問い合わせ対応・出荷スケジュール管理 ◇通関部門・倉庫部門との社内連携 ◇各種ドキュメント作成（Excel・Word等） ■組織構成 ７名 └正社員３名、派遣社員４名 └平均年齢は30代半ばです。 ■入社後について： フォワーディング事業部への配属となります。先輩社員のサポートのもと、実務を通じてスキルアップできる環境です。 経験を積みながら、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： 本社フォワーディング事業部は新木場になります。 物流業界のネットワークが集積する環境で、業界内のコネクション構築にも有利です。 ■当社について： 当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-8-11 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BookLive

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【K-POP総合デパート／D'PARTMENT】店舗企画ディレクター／キャンペーン施策・新企画立案等
      • NEW
      ■□商業施設「ハラカド」でアイデアを活かす／電子書籍ストア「ブックライブ」運営企業／TOPPANグループ基盤／土日祝休み／フレックスタイム制度■□ ■概要： 商業施設「ハラカド」内にある当社のリアル店舗「D'PARTMENT（ディパートメント）」 の企画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・店舗でのキャンペーン施策の取りまとめ ・今後の新たな企画展開などの立案進行 ・ライセンサーとの連携、企画の承認獲得 ■本求人の魅力： ◎トレンドの発信地である原宿店舗の企画業務に挑戦できる ◎エンタメ全般の最新トレンドをキャッチアップできる ◎規模の大きいIPに関われる ■当社について： 「新しい価値を創造することで楽しいをかたちにする」という企業理念のもと、ストア事業、コミック制作・出版事業、ライツ事業、コミュニティ事業の4つを柱に展開し、電子書籍ストアやマンガアプリ等を通じて読者の心を豊かにするコンテンツの提供やIPの創出を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急プラザ原宿「ハラカド」 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内　東急プラザ原宿「ハラカド」3F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前(原宿)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまごっち ふぁくとり～！】店舗企画ディレクター／キャンペーン施策・新企画立案など
      • NEW
      ■□商業施設「ハラカド」でアイデアを活かす／電子書籍ストア「ブックライブ」運営企業／TOPPANグループ基盤／土日祝休み／フレックスタイム制度■□ ■概要： 商業施設「ハラカド」内にある当社のリアル店舗「たまごっち ふぁくとり～！」の企画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・たまごっちをはじめとする店舗でのキャンペーン施策の取りまとめ ・たまごっちを主軸に、今後の新たな企画展開などの立案進行 ・ライセンサーとの連携、企画の承認獲得 ■本求人の魅力： ◎トレンドの発信地である原宿店舗の企画業務に挑戦できる ◎エンタメ全般の最新トレンドをキャッチアップできる ◎規模の大きいIPに関われる ■当社について： 「新しい価値を創造することで楽しいをかたちにする」という企業理念のもと、ストア事業、コミック制作・出版事業、ライツ事業、コミュニティ事業の4つを柱に展開し、電子書籍ストアやマンガアプリ等を通じて読者の心を豊かにするコンテンツの提供やIPの創出を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急プラザ原宿「ハラカド」 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内　東急プラザ原宿「ハラカド」3F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前(原宿)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラモ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コーポレート担当/採用・労務・総務等】Looopの完全子会社◇仕組みづくりに携われる◇住宅×IoT
      ◇週2在宅可◇幅広くバックオフィス経験を積むことができる◇事業拡大フェーズ/Looop完全子会社◇ ■お任せしたい業務内容 以下業務の中でご本人の経験や志向性を踏まえた上で、適切なものをお任せしていきます。 ・採用：中途採用全般等 ・労務：勤怠管理/給与計算補助等 ・総務：備品、オフィス管理/社内規程整備等 ・法務：契約書チェック補助等 ■当社について 当社は、住宅向けのIoT製品およびサービスを自社開発・提供している、国内発の統合型IoTメーカーです。ソフトウェア・ハードウェア・サーバーのすべてを自社で開発している日本で希少な企業です。この開発体制により、通常であれば複数の企業にまたがって得るような、ソフト・ハード・サーバーそれぞれの知見やスキルを、1社で幅広く習得できるのも大きな魅力の一つです。また、企画から開発、提供、サポートまでをすべて自社で完結できることにより、お客様の課題に対してスピーディかつ柔軟な対応が可能です。これが当社のサービスの大きな強みとなっています。 ■主な自社製品 ・日本で先駆けて開発された住宅向けAI搭載統合IoT機器「ナインドット」 ・家電の遠隔操作を可能にした先駆け的製品「iRemocon」 ・スマートロック「Glamo Smart Lock」 ・電気料金の可視化を実現するHEMS機器「iRemoUnit CT」 ・お湯はりや電動シャッターなどの住宅設備と連携可能な「iRemoUnit IF」 これら複数の製品を自社アプリで統合操作できる、独自のソリューションを展開しています。 ■主な顧客・パートナー企業 顧客：ハウスメーカー、マンションデベロッパー、不動産賃貸管理会社、工務店、建材商社などの法人企業 販売パートナー：電気・ガス・インターネット等のインフラ企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～392,600円 固定残業手当/月：65,625円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,625円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＴＲＵＳＴ

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／管理職候補】投資用マンションコンサル◇入社支度金最大30万！◇年間休日127日／インセン充実
      ～投資不動産の営業経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／管理職候補～ ＜職務内容＞ 【資産形成を検討するお客様に向けた不動産投資コンサルティング／キャリアアップ可能】 ■当社について 不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど不動産投資や運営資金のコンサルティングをしていただきます。 ■入社後のミッション まずは、新規のお客様開拓をしていただきます。 開拓方法：ご紹介やインターネットからの問い合わせ、毎週ショッピングモールで開催しているイベント ※都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション価格は2000万～3000万円ほど。平均契約本数は月1件前後です。 ★インセンティブ 1件の契約ごとにインセンティブが発生します！ ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行に行けます◎ ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ ▼商談～仮契約 お客様の人生設計をヒアリング。お客様の人生にマンション経営を組み込むことで、どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約～関係構築 契約が決まったら終わりではありません。その後もお客様との親睦を深めます。お客様の満足度が上がるほど、お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■業務の特徴： ◎商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行います（カフェやお客様のご自宅） ◎入社後すぐはメンバー職となりますが、最短半年でメンバー4～5名のマネジメントをお任せする予定です。 ★働きやすい環境 ◎入社支度金… 引っ越しに際してかかる「敷金・礼金・仲介手数料」（都内相場３０万円）を全額会社負担。 ※入社時に弊社管理物件に入居する場合 ◎年間休日… 2026年の年間休日は127日！ 公休日121日、アニバーサリー休暇１日、義務有休５日 GW・夏季休暇・年末年始休暇に１０日前後の大型連休！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：３回（契約に応じてインセンティブを賞与として支給） ■昇給：あり（年1回：4月） ◎インセンティブ制度充実（上限なし） ＜モデル年収＞ 課長・マネージャークラス：年収2,000万円以上　 係長クラス：年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforce運用管理】月残業2～3h・年休127日・働きやすさ◎自社組織の生産性向上に貢献
      ～Salesforceの経験歓迎／営業組織の生産性向上に貢献／経営戦略室に配属／IT知見を活かし、本社企画職としてキャリア形成可～ ■求人のポイント： ◎Salesforceの実務経験を活かし、自社組織の生産性向上に貢献できるポジション ◎単なる運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりまで携われる ◎経営層、営業責任者と直接連携が取れ、ビジネスパーソンとしての更なる成長が見込める ■業務内容： 投資不動産販売を支える営業組織の生産性向上を目的とした営業DX・CRM推進をお任せします。Salesforceを使用して顧客情報の管理・分析を行い、営業部や経営層と連携しながら営業支援体制の構築・改善を推進するポジションです。システムを運用するだけでなく、「営業がもっと成果を出せる仕組み」を考え、改善を重ねながら営業組織全体を支えていただきます。 ■業務詳細： ・Salesforceの運用管理・改善 ・顧客データの整備・品質管理 ・営業部の活動データ、経営陣へのレポート作成 ・ダッシュボード、レポートの運用、改善 ・CRM運用ルールの整備、改善 ・営業部へのSalesforce活用支援 ・業務フローの改善、DX推進 ・キャンペーンやセミナー配信サポート ■組織構成： 経営戦略室への配属となります。現在は代表取締役直轄の組織で、管理本部係長1名、メンバー1名の少数精鋭体制です。営業部門と密接に連携しながら、事業成長に向けた各種施策の推進を担っています。経営層との距離が非常に近く、意思決定のスピードが速いことが特徴です。そのため、自身の提案や改善アイデアを積極的に発信し、組織や事業運営に反映していくことができる環境です。 ■当社の特徴： 不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や資産運用をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 当社は、不動産投資を通じて将来の安全や、不安の払拭を価値として提供し、それに付随した問題点においても解決する事で、関わった全ての方のオンリーワンとなる事を提供価値として定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月/昨年度実績：2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日装・ツツミワークス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-4-3NBF池袋イースト14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋※転勤なし】法人営業／500万円～／紹介やリピート中心・担当3社／残業20h／大手G
      「顧客数に追われる営業」から、「提案に集中できる営業」へ 「担当顧客が多く、一件一件に十分向き合えない」「新規開拓やテレアポに多くの時間を取られている」「これまでの経験を活かしながら、安定した環境で長く活躍したい」 そんな方にこそ、経験を活かして活躍いただける環境です。 大規模修繕工事の提案営業として、既存取引のあるマンション管理会社への深耕営業をお任せします。 担当する管理会社は3社程度。 ※顧客リストもあるため、むやみな新規開拓はなく、顧客との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 ■業務内容 大規模修繕工事の提案営業として、マンション管理会社への深耕営業を担当いただきます。 ・担当する管理会社は3社程度 ・既存取引先との関係構築が中心 ・修繕工事の依頼を受け、現地調査から提案、契約までを担当 ＜具体的には＞ ・管理会社・管理組合との打ち合わせ ・修繕箇所の現地調査 ・見積書・提案資料の作成 ・プレゼンテーション・提案活動 ・居住者向け工事説明会への参加 ・工事担当・設計担当との社内連携 ＜ポイント＞ ◎街のランドマーク的建物の受注を決めた時の達成感は抜群！ ◎居住者から感謝の言葉をいただくことでモチベーションもUP☆ ◎自社工事部門から信頼を得られた時のやりがいもひとしおです！ ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 ※プレゼン内容 ・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 ・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 ・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～329,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：首都圏本拠地手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】未経験◎法人営業／紹介やリピート中心・担当3社程／国指針に基づく定期修繕／残業20h／大手G
      【全国でもトップクラス！20万戸以上の管理実績を誇る大手G／1年の同行OJTなどフォロー体制充実／転勤なし】 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・「担当顧客数が多く日々業務に追われている…」働き方改善したい方に◎ ・新規営業のテレアポや飛び込みに疲れている ・年収を大幅に下げずに新しい環境でチャレンジしたい！ ■職務概要 3社程度の既存顧客（マンション管理会社）をフォローし、マンションの大規模修繕工事の受注を目指す提案営業です。 管理会社からの紹介・リピートが中心で、ルートセールスに近いスタイルです。 ＜ポイント＞ 工事金額数千万円～数億円規模の案件も多く、自身の提案によって大型案件の受注につながるやりがいがあります。 ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ◆具体的には…◆ 各管理会社から修繕工事の依頼を受け、現地調査～見積作成を行い、マンション管理組合へ提案します。 先輩社員にすぐ相談できる環境で、事務・設計・工事担当と連携しながら契約締結を進めます。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 ※プレゼン内容 ・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 ・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 ・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタートし、現地調査や見積作成、提案方法などを段階的に習得いただきます。独り立ちまでは約1年を想定しており、建築業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,518円～267,094円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,483円～44,335円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,001円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：首都圏本拠地手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒａｄｉｋｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】人事◆採用・労務を幅広く担当◆radikoの組織づくりを担う／実働7時間／リモート可
      ＼採用・労務経験を活かし、裁量ある環境で活躍／少数精鋭で風通しの良い組織◆コアタイム無しのフレックス等働き方◎ 当社が運営するラジオ配信サービス「radiko」の組織基盤を強化するため、人事・労務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 日常のオペレーションだけでなく、業務改善や仕組みづくり、制度運用の高度化にも積極的に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細 【概要】 バックオフィス担当として、人事・労務を中心に状況に応じて総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 採用業務5割、労務業務5割の想定です。 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 ■評価制度 MBO（目標管理制度）を導入しており、個人目標の達成による部署目標への貢献と、期待される役割行動や業務への取り組みを総合的に評価します。 業務成果と、業務への取り組み姿勢やプロセスの両面が評価対象となります。評価は年1回実施し、その結果を毎年4月の昇給へ反映しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク可（週2日） ・残業月30時間程度 └所定労働時間が7時間のため通常8時間換算で月10時間程度となります。 ■組織構成 経営企画室：約10名 配属予定のマネジメントチームは派遣社員を含む5名体制です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりや業務改善にも挑戦したい方を歓迎します。 ■企業の特徴/魅力 radikoはラジオ放送やポットキャストを聴取できる日本最大級の音声プラットフォームです。聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、 NHK等と広範にわたり、月間ユニークユーザー数は850万人に到達しました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代20時間分を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,100円～478,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,900円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 雇用条件はスキル・経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和通商株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区南大井6-24-14第5下川ビル303
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】未経験歓迎｜精密機器メンテナンス◆土日祝休・残業少・呼び出し無・出張基本無／1年研修で安心
      • 締切間近
      【年休122日・土日祝休・直行直帰可／休日出勤・夜勤なし／出張ほぼ無／未経験から1年かけて育成】 当社は理化学機器メーカー日本電子のパートナーとして、電子顕微鏡など精密機器のメンテナンスを担っています。 ■業務内容： メーカーや大学など導入先へ訪問し、機器の定期点検やトラブル時の部品交換・洗浄を行います。現場対応が中心ですが、事前準備のうえ対応するため突発対応は基本ありません。 ■取り扱い機器： 透過型電子顕微鏡（ウイルスや細胞の解析に使用）。国内約1000台の希少装置で、大手メーカーや有名大学で活用されています。※走査型電子顕微鏡を扱う可能性あり ■業務の流れ： （1）メーカーのカスタマーサポートが一次受付 （2）内容・日程を引き継ぎ （3）必要部品を準備し訪問、マニュアルに沿って交換・洗浄を実施 ■組織体制： 現在メンテナンス部門には、18名所属しており、各エリアごとに分かれチーム単位で活動 ＜働きやすさ＞ 年休122日(土日祝休)、残業0～10hで直行直帰、急なトラブルの休日出勤なし、基本的に定期メンテナンスになるので夜勤無し、出張は名古屋、御殿場等への出張は数か月に１度程度ありますが、基本的にはエリア限定で泊りがけの出張はございません。 ＜安定性＞ 上下はあるが、民間企業様の研究部門に装置が入っている。不景気に左右されにくい。コンスタントに仕事量が入ってきて大手メーカーとの専任の安定した取引があります。 ＜専門性＞ 当社は長年の信頼と高い技術力があります。充実した研修や教育体制により未経験から高い専門性を身に着けることができます。 ■研修・教育体制について： 理化学機器メーカーの東京支社での研修からスタート。座学にて、装置の機能やつくり、部品の交換方法など仕事に必要な知識を学びます。数日の東京での研修が終わりましたら、その後は静岡の事務所で研修、OJTを実施し、1年程かけて必要な知識を身につけ、メーカーが行なうテストの合格を目指します。自信がつくまで決して一人で現場に行くことはないのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡拠点事務所 住所：静岡県静岡市駿河区馬渕 2-6-17-1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,100円～288,500円 固定残業手当/月：35,150円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・330万円/22歳（入社1年） ・550万円/32歳（入社10年） ・660万円/42歳（入社20年) ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラックス・アンド・アソシエイツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士を目指して勉強中の方歓迎！◆独立支援制度あり
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,256,984円～3,009,324円 固定残業手当/月：61,918円～82,557円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士の資格を活かして企業再生などに携われる◆独立支援制度あり
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,009,324円～5,266,308円 固定残業手当/月：82,557円～144,475円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    価値住宅株式会社

    不動産管理
    ＜本社＞東京都渋谷区代々木3丁目28番6号　いちご西参道ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産売買営業／管理職候補／反響営業中心／月給35万円～
      個人のお客様へ夢のマイホームをご案内していただきます。完全反響対応なので、お客様へのご提案が中心のお仕事です。 また、当社の提供するビジネスモデルを活用する全国50社もの会員不動産会社がいますので、そちらへの対応業務も選択可能です。 ◆お任せする仕事◆ 適正や経験、ご本人の希望に合わせて下記の業務をお任せします。 〈不動産エージェント業務〉 ・不動産広告をご覧になった方や、当社が独自で運営しているメディア「さがつく」をご覧になった方からのお問い合わせに対する対応 ・資金計画や住み替え相談などのへのヒアリング ・所有不動産の売却などへの査定や提案 〈フランチャイズ業務〉 ・当社の運営する不動産全国ネットワーク「売却の窓口」の加盟店対応や新規加盟業社の開拓等 ※現在、全国で50社の加盟店があります 〈マネジメント業務〉 ・メンバー育成 ・営業組織の構築 ・業務改善 ・仕組みづくり ・マネジメント業務 ★ここがポイント！ ・当社は独自のメディア「さがつく」があることで、他社と競合しないお客様からのお問い合わせが多数あります。 ・当社にはリフォーム事業部があるため、間取りの相談も常に社内スタッフと行うことが可能。 ・支店のそばには「さがつくCafe 」という地域密着のカフェを運営しています。お客様との商談もオシャレなカフェで行うことができます（インスタグラムでも発信中！）
      【本社】東京都渋谷区代々木3丁目28-6いちご西参道ビル 2階 【板橋支店】東京都板橋区板橋3-2-8 ＜本社アクセス＞ JR山手線他「新宿」駅南口徒歩12分 京王新線「初台」駅徒歩6分 小田急線「参宮橋」駅徒歩6分 ＜板橋支店アクセス＞ 都営地下鉄三田線「板橋区役所」駅より徒歩5分 JR埼京線「板橋」駅より徒歩10分 ◎転勤はありません。 ※受動喫煙対策実施
      【経験者の場合】 月給40万円～50万円＋インセンティブ ※試用期間は月給30万円となります。 ＼月収例／ 月収120万円（不動産営業未経験／勤続2年／27歳） 月収185万円（主任／勤続3年／28歳） 月収210万円（課長／勤続5年／30歳） 【未経験者の場合】 月給35万円＋インセンティブ ※試用期間は月給28万円となります。
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    株式会社データX

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • 【西新宿】パートナーセールス◆b→dashの新サービス／ビッグデータ×AIを主軸に成長中
      • NEW
      ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開～ ■業務概要： 様々な代理店（コンサル/広告代理店/システムベンダーなど）とパートナーシップを結び「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。　 ■業務内容： 【お願いしたい業務】 ・既存代理店との関係育成 / 顧客紹介数増加に向けた取り組み推進 ・新規代理店の開拓業務（パートナーシップ座組構築 / 契約面の交渉 / b→dashの勉強会実施など） ・管理業務：代理店戦略の検討、チーム目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告及び提案　等 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・過去の人脈からの案件創出、パートナー開拓、採用 ・新規事業のアライアンスの構築 ■組織風土： ◆全メンバーが同じ方向性を向いている 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ◆チャンスが多い 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ◆スピード感 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～372,000円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】カスタマーサクセス／導入コンサルタント◆土日祝休／働きやすい環境整備
      ◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務内容： 新たに開始した、クライアント企業様のb→dash運用支援サービスにおいて、b→dash導入や運用支援をお任せします。 また、サービスの商品化に向けた型化や、チームの納品品質管理など、 新規サービスの立ち上げを一緒に担って頂ける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・データ構築 ・コンテンツの作成 ・チームの納品品質管理 ・業務の型化 ・開発チームへのプロダクトへの改善提案 ・クライアント企業様へのさらなる価値提供のための新規メニューの提案 ・高難易度の運用代行作業の遂行 （顧客折衝含む場合あり） ※クライアント対応は、カスタマーサクセス部門の別チームがメインで担当しますが、経験やスキルに応じてクライアント対応もご実施いただく可能性がございます。 ■1日の流れ： ・9:00～10:00　朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00～18:00　クライアント対応、設計対応、メンバー相談対応、品質チェック ・18:00～19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00～20:00　報告業務 ■配属先について： 正社員6名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名）、SES4名、アルバイト 10～20名で構成されています。 ■当社について： ・当社は「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ※基本※　本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～520,000円 固定残業手当/月：128,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年4回昇給昇格の機会あり ※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラザ中央

    保険代理店
    東京都港区高輪4-22-1フィールド・高輪
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千歳烏山】受付兼事務～CMでおなじみ「ほけんの窓口」/残業なし/ライフワークバランスの充実～
      ■業務内容： 来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗にて、受付と事務を担当します。 【受付】来店いただいたお客様を営業担当者のブースにご案内します。 【事務】ＰＣへの入力作業や乗合保険会社が３０社近くあるので書類整理等をお任せします。 ※営業担当は他にいるため営業業務はありません。ただ電話応対、保全の荷電、来店いただいたお客さまへの案内等、一部お客さまと接する機会については発生します。 ■本求人の魅力： （1）未経験からチャレンジできます。 （2）残業もなく、ワークライフバランスを大事に就業できます。 （3）今市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことができます。 （4）制服貸与有 ■当社の特徴： 当社は、「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイジーに加盟し、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。三重県津市に2店舗のほか、川越店、津田沼店、千歳烏山店など首都圏でも積極的に店舗を展開しています。繁華街の路面店またはショッピングセンター内など、立地を生かした戦略で成功しており、今後も出店かつ店舗の拡大を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 千歳烏山駅前店 住所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザ103 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,600円 ＜月給＞ 185,000円～216,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）※2年目以降対象（職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】未経験者活躍中／「ほけんの窓口」店舗スタッフ／年休121日／ノルマ無・残業ほぼ無／研修充実
      【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎～未経験者中～／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 イオンタウン津城山店 住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 イオンタウン津城山 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・入社月から24か月間月給23万円を保障。 ・昇給：年1回(8月)、賞与：年2回(2月、8月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※2年目以降対象(職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給) ◆モデル年収： 年収360万円／経験2年／営業(未経験入社) 年収450万円／経験3年／営業(未経験入社) 年収870万円／経験8年／店長(未経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝情報株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸2-1-24　NAC港ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／月給25万円以上／年休125日／残業10h
      • NEW
      ★. 仕事内容 ＿＿＿＿＿ 【日々のお仕事】 ●注文書・見積書の作成 ●契約書などの書類作成 ●お問い合わせ対応（電話・メール） ●資料・マニュアルの作成 【業務に慣れてきたら】 ●プロジェクトの進捗管理・データ管理 ●エンジニアのサポート ●取引先との商談、面談への同席 ●先輩の案件への人材の提案 ＜大手企業との取引を経験できる＞ ●お客様：NECや日立、電通グループなど大手上場企業が中心 ●業界：金融・流通・通信・官公庁など ★. 任せる仕事と育成のステップ ＿＿＿＿＿ ▼1カ月～3カ月｜営業事務を覚える 営業全体の流れやITの基礎知識を学びます。 ▼3カ月～12カ月｜打ち合わせに同行 法人（BtoB）営業のスキルを身につけます。 ▼1年程度を目安に｜担当顧客を持つ 先輩のお客様を引き継ぎ、営業として担当顧客を持つことを目指します。 ★. そのほかのポイント！ ＿＿＿＿＿ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎残業はほぼなし！月平均10時間 ◎夏季休暇は7月～9月の好きなタイミングで3日取得OK ◎賞与年2回・昇給年1回 ◎学歴不問 ◎産休・育休の取得実績あり
      【転勤なし／東京都港区の本社勤務】 ■本社 東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル8F ※最寄り駅：浜松町駅 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス禁煙）
      月給25万円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験により決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月40時間分／月5万9480円以上）を含み、月40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社情報技術社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】Javaエンジニア◆上流工程から参画/現職給与保証/残業平均13.3H／技術力
      • NEW
      7つの事業部展開で安定性◎育成環境充実◎働きやすい環境で上流工程の経験を積む事が可能 ■業務内容：システムエンジニアとして大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守等をお任せします。 メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・顧客業務の拡大に貢献します。 ■業務詳細：金融機関のシステム開発に従事頂く予定です。法令改訂に伴うシステム改修～開発をご担当頂きます。エンドユーザーとの打ち合わせといった最上流から参画しており、ご経験次第で上流からお任せできる環境です。同社社員の動きが評価され、チーム拡大を依頼されている状況です。長期で案件に入っているためクライアントとの関係性も良く、チームメンバーはもちろん、お客様にも気軽に相談・質問ができる環境です。金融機関の商品開発に関するシステムとなるため、社会的影響力の大きいプロジェクトに関われます。 ■組織状況：現在パートナーさまを含め19名で稼働しています。 ■案件事例：【WEBアプリケーション】 ・大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守 ◎主な使用言語：Java、Ruby on Rails、C#など ■育成環境： ・新入社員研修から管理職研修までキャリアアップを支援しています。 ・個人の能力開発や円滑なビジネス遂行に有用な資格の取得について資格奨励金を支給しています。 ■年収例：・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・550万円（経験年数11年）・490万円（経験年数7年） ■事業展望：金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業、ERPなどの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと考えております。 ■働き方：同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日121日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区三田３－１１－３６ 三田日東ダイビル５階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・490万円（経験年数7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドアプリSE（PL/PM候補）◆大手ベンダーとの長年取引で上流工程から参画◆
      大手自動車メーカーの案件メイン／平均残業10時間／フレックス・リモート可 ■業務内容 システムエンジニアとして大手自動車企業のプラットフォーム、アプリ基盤(PaaS)の構築、クラウド環境へのマイグレーション開発をお任せします。 メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・業務拡大に寄与いただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・AWS、Azure環境におけるクラウド（フロント、バックエンド）のシステム設計&開発 ・AWS、Azure環境におけるアプリ基盤、データ活用基盤のシステム設計&構築 ・Web UI におけるプログラミング ・クラウド環境へのマイグレーションの方式設計&開発 5名～10数名程度のチーム単位でプロジェクトを担当していただきます。プロジェクトは数カ月単位の短期から十数年以上の長期のものまで幅広くあります。 【案件事例】 大手自動車企業向けアプリ共通基盤のシステム開発 主など ◎主な使用言語：Java、C#、フレームワークはSpring Boot、Vue.js、Node.jsなど ■働き方 同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日121日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 ■年収例 ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・550万円（経験年数11年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） ■事業展望 金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田３－１１－３６ 三田日東ダイビル５階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～470,000円 ＜月給＞ 288,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RASIAホールディングス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区鹿浜6-11-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区／江北駅】住宅リフォーム施工管理／分業制で現場管理に集中／リーダー候補・転勤なし
      【現場管理に専念できる分業体制／リーダー候補としてキャリアアップ可能／月給40万円～】 住宅・マンションのリフォーム工事における施工管理職を募集しています。 施工管理担当として、現場経験や知識を活かし、将来的には後輩育成や案件全体の統括など幅広い役割にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 担当現場の工事工程・品質・安全面における管理業務全般をお任せします。 ・図面、仕様、工事内容の確認 ・工程表の作成、進捗管理 ・職人、協力会社の手配・調整 ・品質、安全、納まりの確認 ・営業、プランナーとの情報共有 ・完工確認、引渡し対応 【ポイント】 ・着工前の事前確認から工事中の進捗・品質管理、完工後の引渡しまで、現場運営の中核を担うポジションです。 ・営業・プランナー・積算購買担当との明確な分業制を採用しており、現場管理に集中できる環境を整えています。 ・分業体制により、見積もりや営業活動、積算業務は専門担当が行うため、現場管理業務に専念できます。現場ごとの特性に応じた柔軟な対応力も身につきます。 ■業務の魅力 現場管理に集中できる分業体制と高待遇（月給40万円～、年収520万円～）が魅力です。経験を活かしつつ、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・駅近オフィス・直行直帰可など、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江北駅前オフィス 住所：東京都足立区西新井本町2-31-4 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿浜オフィス 住所：東京都足立区鹿浜6-11-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・みなし残業代（月37時間分、8万円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一成開発設計

    建設コンサルタント
    東京都北区赤羽1-42-2303
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤羽／未経験歓迎】街づくりプロジェクトの地域調整スタッフ◇定着率◎土日祝・残業20H◆年休120日
      ～完全未経験歓迎！顧客折衝経験やコミュニケーション力を活かして安定的な働き方が叶う／土日祝休・年間休日120日／残業20時間以内～ ■業務概要： 新しいマンションや商業施設などを建設する際の近隣住民への対応や完成までの調整業務をお任せします！ ■具体的な業務内容： 建設プロジェクトの計画説明から着工、完成までの調整を行っていただきます。 事業主の円滑な事業遂行を支える折衝のプロとして、近隣住民との合意形成を実務面から支えることが任務です。 （1）近隣住民への計画説明 建設計画の周知や資料配布、説明後の問い合わせ対応を丁寧に行います。 （2）合意形成に向けた交渉と折衝 近隣住民から寄せられる意見や要望に対し、着地点を見出すための調整を行います。 （3）役所調査、事前確認 法令や自治体の条例に基づき、所轄官庁との協議や手続きの代行、事前確認を行います。 （4）書類作成 行政への説明報告書や、近隣住民とのやり取りを記録した議事録などを作成します。 ■当社の特徴： ＜長年の実績と安定性＞ 当社は2003年の設立以来、20年以上にわたって実績を培ってきました。 大手不動産会社やゼネコン各社から紹介や口コミを中心に継続して案件を受注しており、信頼関係を構築できています。 ＜少数精鋭ならではの裁量＞ 当社は従業員8名の少数な組織。 一人一人の業務範囲も広く、自ら考え判断して進められる環境を尊重しています。 ＜個人の貢献に寄り添う評価制度＞ 画一的な評価制度ではなく、一人ひとりの仕事への向き合い方や習熟度、組織への貢献を見守り、その時々の業績や頑張りに応じて給与や賞与に反映しています。やりがいをもって働いていただける環境です。 ■職務のやりがいと環境 （1）市場価値の高い調整能力： 異なる利害関係の間で物事を着地させるという希少性の高い折衝能力が身につきます。 経験を積むほど市場価値が高まるプロフェッショナルなスキルとなります。 （2）多様なプロジェクトへの参画： マンション、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホームなど、対象となる建物の種類は多岐にわたります。 案件ごとに場所も目的も異なるため、マンネリ化することなく常に新しい状況への対応力や建築知識が磨かれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽1-42-2 303 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収 年収550万（入社２年目・36歳） 年収720万（入社４年目・40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒッツカンパニー

    その他
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【年収500万円～】スマートフォン等の提案営業（商業施設やショッピングセンター）◆チーム制
      ■□年収500万円～／経験者募集／副業可能／月平均残業5時間程度／チームでの営業体制□■ ■業務概要： ・お客様と商品の出会いを創るコミュニケーションセールスで、商品を通じてライフスタイルの提案をお任せ致します。具体的には商業施設やショッピングモールにて、スマートフォン等の商品を提案していただきます。 ■営業スタイル： ・チーム制…4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生致します。 ・担当エリア…担当エリアは大阪・京都・兵庫が中心となります。 ・現場について：1カ月単位のシフトを組んでおり、1週間単位で現場が異なります。地方への出張もございます。※出張手当あり・3カ月に1回 ■入社後の流れ： ・入社後2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。また、チームでのアサインが前提となりますので、お一人でご担当頂くことは予定しておりません。 ■組織構成： ・同ポジションの社員は、10名程度の20-30代の若手メンバーが多く活躍しています。世代が近いため、社員同士の仲が良いのも魅力の一つです。お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。お客様に満足をお届けすることを最も大切にしています。じっくりとお客様と向き合って、丁寧な接客を行いたいという方には最適な環境です。 ■当社の特長： ・当社ではイベントプロモーション、セールスアウトソーシング、アライアンス、オフィスソリューションの大きく4つの事業を行っております。今回の募集ポジションであるイベントプロモーション事業では、全国のショッピングモールやホームセンター等、20業態以上の協力施設の共用スペースや催事会場で、ネット回線サービス、モバイル端末機器などを直接お客様にご紹介します。高いコミュニケーションスキルと確かな知識でお客様にとって最適な商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年（4月・10月） ■賞与：1回／年 ■インセンティブ：0回～12回／年 ※インセンティブ有（個人ノルマなし、インセンティブ上限なし） ※出張手当：1000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験・第二新卒歓迎！】商業施設やショッピングモールでの提案営業（スマートフォン等）◆正社員
      ■□過去入社例：お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等／未経験からでも安心な教育体制！／チーム制！（インセンティブ制度有り）□■ ■業務概要： ・お客様と商品の出会いを創るコミュニケーションセールスで、商品を通じてライフスタイルの提案をお任せ致します。具体的には商業施設やショッピングモールにて、スマートフォン等の商品を提案していただきます。 ■営業スタイル： ・チーム制…4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生致します。 ・担当エリア…担当エリアは大阪・京都・兵庫が中心となります。 ・現場について：1カ月単位のシフトを組んでおり、1週間単位で現場が異なります。地方への出張もございます。※出張手当あり・3カ月に1回 ■入社後の流れ： ・入社後2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。これまで完全未経験から活躍している方もいらっしゃいますのでご安心下さい。また、チームでのアサインが前提となりますので、お一人でご担当頂くことは予定しておりません。 ■組織構成： ・同ポジションの社員は、10名程度の20-30代の若手メンバーが多く活躍しています。世代が近いため、社員同士の仲が良いのも魅力の一つです。お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。お客様に満足をお届けすることを最も大切にしています。じっくりとお客様と向き合って、丁寧な接客を行いたいという方には最適な環境です。 ■当社の特長： ・当社ではイベントプロモーション、セールスアウトソーシング、アライアンス、オフィスソリューションの大きく4つの事業を行っております。今回の募集ポジションであるイベントプロモーション事業では、全国のショッピングモールやホームセンター等、20業態以上の協力施設の共用スペースや催事会場で、ネット回線サービス、モバイル端末機器などを直接お客様にご紹介します。高いコミュニケーションスキルと確かな知識でお客様にとって最適な商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,333円～583,333円 ＜月給＞ 258,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年（4月・10月） ■賞与：1回／年 ■インセンティブ：0回～12回／年 ※インセンティブ有（個人ノルマなし、インセンティブ上限なし） ※出張手当：1000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2オートエックス工藤ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【水天宮前】税務スタッフ職(税務支援CS)◆職種未経験歓迎◆資格取得支援有◆在宅可◆
      □■簿記2級以上の資格をお持ちの方ご応募ください！税理士アシスタント職／資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！■□ ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 ■組織構成： コンサルタント：4名 アシスタント：15名(20代後半～30代が中心) ■研修制度 eラーニングによる動画研修と、ベテランアシスタントによるOJT(6か月程度)を並行して行います。 ■キャリアアップについて ・先輩のサポートを受けながら未経験から、4年ほどかけて1人前のコンサルタントとして成長していただくことを期待しております。 ＜モデル年収＞コンサルタントへ昇格した際は年収ＵＰも叶います！ ◆Aさん（31歳）／入社1年目 前職：税理士事務所／450万円→560万円 ◆Ｂさん（36歳）／入社5年目 前職：経理代行会社／550万円→850万円 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、対象資格の合格に伴い、5,000円～50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用後は月給・基本給ともに231,000～295,000円（ご経歴に応じて検討） ■昇給：あり ■賞与：年2回（年0.7～2.2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】クライアントサービス職（会計専門家・医療業界の顧客を担当）／年休121日／士業のプロ集団
      【大手医療法人の案件獲得につき会計コンサルタントの募集／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／土日祝休み／賞与年2回】 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、この度、新規で大手医療法人の案件を当社で担当することになり、医療業界の税務・監査のご経験がある会計コンサルタントを募集することに致しました。 ■業務内容： ・決算開示支援 ・内部統制の構築支援 ・IPO支援 ・会計監査業務の補助 ・企業調査（財務DD、税務DD）やバリュエーション評価　等 上記のほか、税務顧客を担当し税務コンサルタントとしても活躍いただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・相続税法に基づく株価評価　等 ■就業環境： 30代～40代が活躍する活気のあるアットホームな職場です。税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・時短制度（3つの働き方から選択：9時～16時／10時～17時／11時～18時）があります。次の要件を満たす場合には、時短制度を適用することができます。（お子様の年齢が0歳～15歳／正社員／会社が判断した場合） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～690,000円 その他固定手当/月：27,900円～87,500円 固定残業手当/月：49,100円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 └1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて昇給の有無を決定します ■賞与：年2回（前年度実績2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【小平市／未経験歓迎】訪問診療での医師送迎◆ルート固定／土日休み／定時18時で残業基本ナシ
      【未経験歓迎！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍／無理なく働ける！土日休み・年休125日・定時18時・残業基本ナシ◎◆研修充実・医療知識は不問】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアタウン小平クリニック 住所：東京都小平市御幸町131-5 勤務地最寄駅：JR中央線線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～239,900円 固定残業手当/月：48,500円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,700円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住／未経験歓迎】訪問診療での医師送迎◆ルート固定／土日休み／定時18時で残業基本ナシ
      【未経験歓迎！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍／無理なく働ける！土日休み・年休125日・定時18時・残業基本ナシ◎◆研修充実・医療知識は不問】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会 在宅クリニック北千住 住所：東京都足立区千住2-3 吾妻ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～239,900円 固定残業手当/月：48,500円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,700円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーイーテック

    建設コンサルタント
    東京都町田市西成瀬2-13-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【いわき市／70代活躍中】発注者支援（造成・復興支援等）◆土日祝休／官公庁案件／再雇用制度アリ
      ◆面接1回◆シニア歓迎／定年後も給与変わらず働ける／調整業務は内勤9割／年休130日／残業10ｈ～ 官公庁やUR都市機構等の発注者側の立場で、公共工事が計画通り進むよう支援します。 道路、河川、橋梁、港湾、区画整理事業など、地域インフラを支える公共工事が中心です。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ～施工管理業務～ ・施工会社から提出される施工計画書や工程表の確認 ・仕様書や設計図書に基づく工事進捗の確認 ・品質、工程、安全面の確認および関係各所との調整 ～調整・積算支援業務～ ・図面や数量の確認 ・工事費算出や積算資料の作成補助 ・各種申請書類や検査資料の作成、確認 ■この業務の魅力： 施工管理や建設コンサルタントとして培った経験を、発注者側の立場で活かせるポジションです。施工会社を管理するだけでなく、図面・数量確認や積算、工程管理など公共工事全体を俯瞰しながら業務を進めるため、これまでの知見をより上流工程で発揮できます。 また、道路・河川・橋梁・復興事業など社会インフラを支える案件に携わることで、地域の安全やまちづくりに直接貢献できる実感があります。 ■組織構成： いわき市には5名在籍（課長1名、次長1名、メンバー3名）。20代前半～50代まで幅広く活躍している環境です。 ■働き方： ◇年休130日／土日祝休み ◇残業10時間程度 ◇内勤9割／担当案件の役所へ出勤＊調整・積算支援業務の場合 ◇転勤：地方案件受注の場合、異動が発生。会社がアパート等負担。単身赴任の場合、月2回、帰省費用を支給 ■再雇用制度について： ◇定年60歳／上限なしで再雇用制度アリ＊週5勤務必須 ◇再雇用後、給与の変動なし ◇現在70歳の方も活躍しております ■同社について： 同社は、公共事業分野の発注者支援やまちづくり事業を手掛ける建設コンサルタントです。「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理事業などで培ったノウハウを活かし、道路・河川・橋梁・港湾などの社会インフラ整備や東北復興事業に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐(福島県) 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収650万円／44歳／一級土木施工管理技士 年収700万円／43歳／一級土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／70代活躍中】発注者支援（造成・復興支援等）◆土日祝休／官公庁案件／再雇用制度アリ
      ◆面接1回◆シニア歓迎／定年後も給与変わらず働ける／調整業務は内勤9割／年休130日／残業10ｈ～ 官公庁やUR都市機構等の発注者側の立場で、公共工事が計画通り進むよう支援します。 道路、河川、橋梁、港湾、区画整理事業など、地域インフラを支える公共工事が中心です。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ～施工管理業務～ ・施工会社から提出される施工計画書や工程表の確認 ・仕様書や設計図書に基づく工事進捗の確認 ・品質、工程、安全面の確認および関係各所との調整 ～調整・積算支援業務～ ・図面や数量の確認 ・工事費算出や積算資料の作成補助 ・各種申請書類や検査資料の作成、確認 ■この業務の魅力： 施工管理や建設コンサルタントとして培った経験を、発注者側の立場で活かせるポジションです。施工会社を管理するだけでなく、図面・数量確認や積算、工程管理など公共工事全体を俯瞰しながら業務を進めるため、これまでの知見をより上流工程で発揮できます。 また、道路・河川・橋梁・復興事業など社会インフラを支える案件に携わることで、地域の安全やまちづくりに直接貢献できる実感があります。 ■組織構成： 首都圏には16名在籍（課長1名、その他メンバー）。20代後半～70代まで幅広く活躍している環境です。 ■働き方： ◇年休130日／土日祝休み ◇残業10時間程度 ◇内勤9割／担当案件の役所へ出勤＊調整・積算支援業務の場合 ◇転勤：地方案件受注の場合、異動が発生。会社がアパート等負担。単身赴任の場合、月2回、帰省費用を支給 ■再雇用制度について： ◇定年60歳／上限なしで再雇用制度アリ＊週5勤務必須 ◇再雇用後、給与の変動なし ◇現在70歳の方も活躍しております ■同社について： 同社は、公共事業分野の発注者支援やまちづくり事業を手掛ける建設コンサルタントです。「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理事業などで培ったノウハウを活かし、道路・河川・橋梁・港湾などの社会インフラ整備や東北復興事業に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐(新宿区) 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐(品川区) 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐(鎌倉市大船) 住所：神奈川県鎌倉市大船 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収650万円／44歳／一級土木施工管理技士 年収700万円／43歳／一級土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内／横浜】「MARNI」アパレル販売◆制服貸与あり／インセンティブ有
      ◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日＋休暇で120日のお休み｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗を予定 住所：東京都 神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,611,200円～4,359,200円 固定残業手当/月：32,400円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮して決定いたします。 インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日交美輝株式会社

    道路旅客運送業
    東京都足立区中川5-16-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／入社3年平均年収800万／未経験歓迎／月20日休
      ――本求人のPOINT―― ◆月給40万円以上・ノルマなし ◆入社3年以内の平均年収約800万円 ◆1年間の給与補償！収入を心配せずスタート ◆月の約20日がお休み ◆増車につき5名以上採用 ◆観光・キッズ専門など、VIP顧客を担当するアルファード乗務あり ―――――――――――― 「早く収入を上げたい」「家族やペットとの時間を大切にしたい」 そんな方に選ばれています。 実際に未経験スタートの社員も、入社3カ月目で ・月収例62万円（元・飲食スタッフ） ・月収例52万円（元・派遣社員）を実現！ ほとんどの方が月収例50万円以上です。 ━━━━━━━━━ 未経験からでも稼げる理由！ ━━━━━━━━━ ＼アプリ「GO」からの予約多数／ ★東京23区内で1日5万件以上の配車依頼 ★予約対応中心だからお客様を探し回る必要なし ★行き先が事前に分かるケースも多く効率的 ＼選べる営業スタイル／ ★予約対応メイン ★流し＋予約対応のハイブリッド ★時間帯やエリアに応じて効率よく働ける ＼稼ぐコツは会社がサポート／ ★エリアごとの特徴や効率的な回り方をレクチャー ★職員による1on1フォローあり ★未経験からでも収入アップを目指せる環境 ━━━━━━━━━ 日本交通グループならではの強み ━━━━━━━━━ ★都内70カ所以上の専用乗り場あり ★全国1万社以上との法人契約 ★法人利用のお客様も多く安定した乗車数を確保 ━━━━━━━━━ ペーパードライバーでも安心！ ━━━━━━━━━ ★二種免許取得からサポート ★日本交通グループの研修＋当社独自の同乗研修を実施 ★ナビ操作・接客マナー・地理知識を基礎から学べる ★都内の土地勘がなくても安心してスタート可能 ＼ノルマなし！／ 当社ドライバーの業務スタイルは大きく2つ！ 個々に合ったお客様の探し方が選択できます。 ※売上だけでなく接客に対する表彰制度もあり！詳細は給与欄をご確認ください
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】 東京都足立区中川5-16-10 ＜アクセス＞ ・JR常磐線「亀有駅」から徒歩13分 ・東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」から徒歩15分 ・路線バス（亀有・東部）「大谷田」から徒歩2分 ※亀有駅北口より乗車 ★受動喫煙対策：あり ★社員の約半数が、市川・千葉・柏・我孫子・川口・越谷・八潮・さいたま・茨城などの県外から通っています！
      【月収例】　月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） 【年収例】年収700万円～　 ★入社3年以内の年収平均はなんと約800万円！ やればやるだけ給与に反映されるため、未経験から高収入が目指せます！ ★多くの社員が、早期に月収50万円以上を達成！ ・月収例：62万円／入社3カ月・元飲食スタッフ ・月収例：52万円／入社3カ月・元派遣社員 【給与】 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につき、お客様単価は高水準。歩合給でもしっかり稼げます 【未経験でも安心の給与補償】 入社後最大1年間の給与補償制度を用意。 1～3カ月目：月給40万円 4～12カ月目：月給35万円 収入面の不安なくスタートでき、この期間に稼ぐ力を身につけられます。 【表彰による給与アップ】 接客など行動や取り組みの姿勢についても、頑張った社員を表彰する制度があります。 毎月8割以上の社員が表彰を受けており、記念品のほかポイントが配布され、年末のボーナスに加算で現金支給されます。 新人から目指せることがモチベーションにもつながっています！
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    オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/野洲】ソフトウェア開発PL（太陽光・蓄電システム向けパワーコンディショナの商品開発を牽引）
      【＜ソフトウェア開発プロジェクトを計画・推進し、品質・コスト・納期（QCD）を達成したプロジェクトリーダ経験を重視＞リモート・フレックス制度有】 ■募集背景： オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池システム等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。エネルギー事業は成長市場であり、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、今後普及していくEV用パワーコンディショナなど、多くのコンポ・システムを開発し製品を提供していく必要があります。その中でも、パワーコンディショナ持続可能な社会貢献へのキーパーツであり、それを実現するための組込みソフト技術者が必須で、取り組む技術の幅や深さが広がっており、新しい領域にもチャレンジできる人財を求めています。 ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。 　(1)要件定義などの上流開発 　　　・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 　　　・要求仕様を深堀して要件を定義する。 　(2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守 　　　・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 　　　・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■期待する成果： 当社のエネルギーソリューション事業を支えるプロジェクトリーダーとして、組込みソフトウェア開発の中核を担っていただきます。単なる開発管理ではなく、関係部門や協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進し、計画通りの商品リリースの実現を担っていただきます。 具体的な成果イメージは以下の通りです。 ・開発プロジェクトのQCD達成 ・要求分析から設計・評価までの技術的な意思決定 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ課題解決 ・新商品・新サービスの市場投入への貢献 ※　本ポジションは業務システム・アプリ・クラウド分野で、プロジェクトリーダとして成果を上げた方もご応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全52件
    • 【営業戦略】セールスイネーブルメント／データ活用×営業成果最大化◆介護メディア／急成長ITベンチャー
      • NEW
      ～急成長中の介護×IT企業／月間1,200万PV 介護領域トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営／CX向上に貢献～ ■業務概要 顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にチャレンジする環境で、プレイヤーとしてハイパフォーマンスを実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・必要な数値のリアルタイム分析、レポーティング ・実践トレーニングによるメンバーの育成 ・オペレーションの改善、効率化 ・チーム内の運用や情報整備、顧客対応に集中できる環境の構築 ■ミッション ナーチャリングプロセスの可視化、リードクオリフィケーションのためのファネル設計とカスタマー属性の分析、DXを推進し、LTVの最大化を実現することがミッションです。顧客接点の最前線で、ご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームによる研修や育成、ナレッジ共有の機会があります。縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なチャレンジが可能です。オペレーション設計のスペシャリスト、CXのスペシャリスト、組織を牽引するスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが当社の使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に参加してみませんか。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■年収には、賞与年2回分を含みます。 ■給与改定年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施設マッチング担当◆営業力を付けたい方歓迎／圧倒的No.1のデータベース／土日祝休
      • NEW
      ◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ～業界No.1の圧倒的なスケール～ 月間1,200万PV、掲載施設数5.8万件、掲載求人数44万件。「みんなの介護」「みんジョブ」を通じて、業界で圧倒的No.1の実績を積み重ねてきました。この規模のユーザー基盤とデータは、他社には簡単に真似できません。 ～「人×AI」の最先端オペレーション～ 営業活動をより効率化するためにAIを積極的に導入・活用し、人が「AIにはできない領域（意思決定の支援）」に集中できる環境を構築しています。仕組み化・再現性を大切にしながら、一人ひとりが無理なく成果を出し続けられる環境です。 ～エキサイティングな経営層のもとで成長できる～ Amazon、ジブラルタ生命、三大戦略コンサル、LINE、ファーストリテイリングなどの出身者が経営陣に名を連ねており、机を並べて直接フィードバックを受けられる環境は、自身の成長曲線を大きく跳ね上げます。 また、事業責任者（CRO）は、前職外資系生保で支社長を務め、全国一位の支社を作り上げた実績を持つ人物です。高度な営業スキルを、現場のマネジメントを通じて直接学べます。 ■業務概要 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対し、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。 ・介護施設を探すカスタマーからの問い合わせに対する営業（電話） ・部署内外のエスカレーション対応 ・現場の声をもとにしたオペレーション改善提案（AI活用） ・FAQやマニュアルの作成、改善 ■スピード感あるキャリアアップ 入社半年でサブリーダー、1年でリーダーに昇格し、営業リーダーとして組織マネジメントに参画する事例もあります。 ■充実の育成体制 手厚い研修や育成でオンボーディングをしっかり支援。所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。 ■成果がダイレクトに反映される 学歴や経験に関わらず、任される職務（ミッション）と成果でフラットに評価。年2回の昇給機会に加え、四半期達成ボーナス（1回30万円以上の支給可能性あり）など、頑張りが給与に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力等を考慮して決定します。 ・業績に合わせたインセンティブ制度あり（賞与に反映します）。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共同通信デジタル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補】経理担当◆年次決算・業務改善へも挑戦可／共同通信G／残業月15h／在宅可
      ◎月次・年次決算の主担当だけではなく、将来的に業務改善までチャレンジ可能！ ◎時差出勤制度や時間単位の有給休暇を活用し、公私を充実させて柔軟に働ける環境 ■業務内容： 全世界の様々なニュースを配信する共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野でのニュース配信やシステム構築を担う当社にて、経理業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ▽月次決算 ・売掛金買掛金管理 ・従業員立替経費精算 ・固定資産管理 ・国内振込・海外送金 ・資金繰り ・eTAXによる申告及び納税 ▽その他 立替金の請求書発行 ＜ゆくゆく携われる業務＞ ▽年次決算 ・税務申告は税理士に依頼しているため、事前の決算仕訳及びレビュー対応 ■組織構成： 経営管理部：経理担当2名（男女各1名／50代） ※経理部門は、元々グループ会社へ経理をアウトソースしておりましたが、数年前に内製化いたしました。現在も経理業務の業務効率化のため都度見直しを行っており、定例業務だけでなく業務フローや手法の改善提案などにも取り組むことが可能な環境です。 ■同社・ポジションの魅力 ◎働き方 年休120日（土日祝休）、残業月平均15h程度、在宅可能と働きやすい環境が整っております。時差出勤制度や時間単位の有給休暇取得も可能、柔軟に就業いただけます。 ◎キャリアパス 入社後は月次決算業務を中心に担当後、ゆくゆくは年次決算や税理士対応など決算業務全般を担当いただきます。将来的には経理部門のリーダーとして、経理組織の運営や後輩育成、業務改善プロジェクトの推進など、組織づくりにも挑戦いただけます。 ◎共同通信Gの信頼×新規事業へも積極的にチャレンジする社風 共同通信社の圧倒的な信頼性・認知度を基盤に持ちながらも、ニュース配信に留まらず、Webサービス開発や広告事業、スポーツデータ事業、地方創生支援など新規領域へ積極的に挑戦している企業です。親会社やグループの豊富なリソースを活用しつつ、自ら新たな収益モデルやサービスを創出できる環境があり、安定性とベンチャー的なチャレンジ精神を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア※ニュース配信基盤◆新規事業企画｜クラウド活用｜高裁量環境｜共同通信G
      ～ニュース・スポーツ速報・災害情報を支える情報配信基盤開発／企画提案から運用改善まで一気通貫で担当可能～ ■企業概要 共同通信グループのデジタル領域を担い、ニュース・スポーツ速報・災害情報・天気予報などの重要情報を社会へ届ける企業です。多様な外部データと連携し、Webサービスや情報配信基盤を展開しています。 ■採用背景 事業拡大および開発体制の強化、次世代組織づくりを目的とした増員募集です。既存サービスの運用に加え、新サービス開発や技術刷新を推進する中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 ニュースや災害情報など社会的影響の大きい情報を、生活者や企業へ迅速かつ安定的に届けるための配信基盤やWebサービスの企画・開発を担当いただきます。企画提案から設計、実装、運用まで一貫して携わります。 ・新規Webサービス・新商品の企画提案、仕様策定 ・営業部門や開発推進部と連携した要件定義 ・外部APIや新規データベンダー連携設計 ・ニュースサイト、Webメディア機能開発 ・デジタルサイネージ向け配信エンジン開発 ・外部向けAPI・配信システム構築 ・既存情報配信基盤の保守運用、性能改善 ・コードレビュー、品質管理、リファクタリング ・クラウド活用による開発環境最適化 ・若手エンジニア育成支援 ■組織構成 テクノロジーソリューション本部は28名体制です。配属となる開発部は部長・次長を含む7名で構成されており、少数精鋭で企画から開発まで幅広く担っています。 ■サポート体制 入社後は既存システムの理解と運用改善から担当いただきます。その後、新規案件の設計や企画業務へ段階的に挑戦し、先輩社員との連携を通じて独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる受託開発ではなく、自ら企画を提案し形にできる環境です。社会インフラを支える大規模情報配信と、クラウドや新技術を活用したサービス開発の両方を経験できます。 ■求人魅力 ・共同通信グループの安定基盤のもと、災害情報やニュース配信など社会貢献性の高い開発に携われます。 ・企画提案、要件定義、設計、開発、運用まで一気通貫で担当でき、技術力と事業視点の両方を磨けます。 ・リモート活用（月4日程度出社）、クラウド活用推進など働きやすさと挑戦環境を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄・JR線／汐留・新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷アグロテック株式会社

    農薬メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル16階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場グループ／残業月20H程度／年休125日
      【プライム上場グループ/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/水・金はノー残業デー/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業をお任せします。 ■所属組織： [部署名]保土谷アグロテック(株) 営業部 [部署人数]6 名（部長 1 名、スタッフ 5 名） ■グループ企業について： ◇保土谷化学工業株式会社 －農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◇保土谷UPL株式会社 －ゴルフ場や公園緑地・スタジアムの芝などに使用される農薬等の販売 ◇保土谷アグロテック株式会社 －家庭園芸用薬剤や資材商品、鉄道分野における除草剤、 森林保護分野における獣害忌避剤、樹幹注入剤等の販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可
      未経験から“人材専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業） 商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。 受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進） 受注後のプロジェクト設計～運用、改善提案を担当。 業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。 「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。 【働く環境】 ・リモートや出社併用が可能 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム） ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境 ・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー ・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能 【このような方に向いています】 ・人事・採用・組織づくりに興味がある ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き ・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある ・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について 株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用～定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】HRコンサルティング営業◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆リモート可
      ★魅力・強み＜HR業界に先駆け15年以上にわたり累計800社以上の支援実績＞ 約1,500名の人事・採用の専門人材ネットワークを強みに、企業ごとの課題に合わせた伴走型の採用支援を提供しています。 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の採用・育成・定着に関する顧客の悩みに対し、社員と外部プロフェッショナルが一体となったチーム体制でプロジェクトを推進しています。多様な業界・職種の採用課題に柔軟かつスピーディーに対応できることが大きな特徴です。大企業から成長企業まで幅広い顧客から高い評価をいただいています。 ■業務内容 フィールドセールス（新規営業）として、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。 お客様ごとに異なる課題に向き合い、採用支援サービスや研修などを柔軟に組み合わせながら課題解決を行う、提案型の営業です。 （大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業をご担当いただきます） ■働く環境 ・リモートと出社併用が可能です。 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム）を導入しています ・1か月あたりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」も可能です。 ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■社風 ・チームで成果を出すことを大切にしています。 フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。 個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。 ・知見を共有し、共に成長する文化があります。 成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。 ・年次や役職に関係なく意見を発信できます。 穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-9-13柿沼ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】人材コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h／副業可
      ★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い／人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める！大手企業との取引多数 ★副業率６割以上「専業禁止!!」が合言葉／残業20時間／フレックス ■事業について／募集背景： 当社は、約3万人の専門家・フリーランスからなるプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。 「プロクル」サービスでは、企業の経営課題に対し最適な外部プロ人材を組み合わせ、戦略設計から実行支援まで一気通貫で支援。 ★単なる「人材紹介」ではなく、実行まで伴走できるプロ人材の活用支援に強みがあり、大手企業を中心にお引き合いをいただいております。 ■業務内容： 経営者や事業責任者と対話しながら、課題特定～人材要件定義～アサイン～プロジェクト推進まで一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ： 新規開拓は限定的で、主にウェビナーからの問い合わせや既存顧客からのアップセルがメイン。 （1）ウェビナー参加企業への架電・初回商談設定 （2）新規事業、DX、マーケ・営業、バックオフィスなどの組織課題のヒアリング、及び解決に必要なスキルや人材像を設計 （3）営業自身が主体となり、最適なプロ人材をリサーチ・選定。必要に応じてサポート担当と連携しながらチームを編成 （4）プロ人材のご提案、及びクライアントとプロ人材の三者面談の実施 （5）契約締結後、プロジェクトをスタート （6） プロジェクト進行状況のフォロー、追加提案や改善提案 ※1案件あたりの平均期間：約8か月 ※アサイン人数：平均2名（案件によっては最大10名程度） ■組織構成／フォロー体制： ユニット長（男性/30代）、メンバー30代（男性1名、女性1名） 全員中途入社者で、業務委託メンバーも在籍しております。 入社後はロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。 ■魅力点： （1）多様なプロ人材との連携を通じ、業界横断の知識を吸収できます。また、“人を起点に経営課題を解決する”コンサルティング力が身につきます。 （2）各事業が立ち上げフェーズのため、新規サービスやプロジェクトの構築・成長に主体的に関わることができます。 成果次第でマネージャー・事業責任者などへのキャリアアップも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有） 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,554円～303,843円 固定残業手当/月：92,779円～106,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,333円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／一般職3年目平均年収530万円（営業部）／土日祝休
      22年連続黒字経営の安定基盤の中、現在はIPO準備中！ 「一部のトップ営業だけが稼げる」のではなく、 「社員みんなが成果を出して稼げる」そんな環境で、成長しませんか？ ………………………… 【具体的には…】 ………………………… オフィスの課題をヒアリングし、 OA機器やIT商材を活用して、 「業務効率化」や「コスト削減」などのご提案を行います。 ＜取り扱い商材＞ オフィス機器やネットワークセキュリティ機器、 クラウドシステム、サーバー、PC、複合機、電気サービスなど。 ★豊富な商材でお客様に最適な提案が可能！ 「これなら提案しやすそう！」と感じた商材から提案OK！ 契約後も担当営業が継続してお客様を支援し、 自分なりの営業スタイルで成果に繋げられます。 ★ニーズ拡大中の魅力的な商材！ 急速にIT化・DX化が進んでいる現在、当社が扱う商材ニーズも急増中！ 売りやすいため、早期収入アップも実現できます！ ＜入社後は…＞ 商材やITに関する知識はもちろん、商談テクニックもしっかり教えます。 習熟度に合わせて独り立ちしますので、未経験でも安心です。 ▼座学 当社や商品の知識、仕事の流れを習得。 ▼OJT（2～3週間） 先輩の指導のもと営業デビュー！ 社内でのロープレ、先輩との同行を通して、実務を覚えていきます。 ▼独り立ち 仕事に慣れた後でも、 難易度が高い商談などには上司が同行し、フォローします。 ＜昇給査定年4回＋インセンティブ＞ 3ヶ月に1回の昇給チャンスで定期的なベースアップと 毎月のインセンティブにより、早期かつ安定した収入アップが実現できます。 実際に20代で年収1000万円を叶えた社員もいます！
      東京・神奈川（横浜）・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・大阪・宮城（仙台）・福岡（博多）の当社拠点のいずれか ※お好きな勤務地を選べます！ ■本社　 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル9F ☆「代々木駅」Ａ1出口徒歩3分 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル9F ☆「横浜駅」北口より徒歩5分 ■埼玉営業所　 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 大宮吉敷町ビル503 ☆「大宮駅」より徒歩10分 ■千葉営業所　 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル5F ☆「西船橋駅」北口徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-15 51KTビル10F ☆「丸の内駅」徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル5F ☆「堺筋本町駅」徒歩2分 ■仙台営業所　 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル10F ☆「広瀬通駅」西1出口徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F ☆「博多駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      《未経験でも》 月給28万円以上（固定残業代含）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※どこの県・エリアでも月給28万円以上を保証します。 ※月給額は経験や能力、年齢などを充分に考慮して決定します。 ※上記月給額には固定残業代（月40時間分、月6万6700円以上）が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ＼3カ月に1回昇給チャンスあり！／ インセンティブだけでなく、3カ月に1回昇給・昇進チャンスがあるので、 安定して高収入を実現できます！ 実際、こんな社員も…！ ◆入社1年で年収が倍になった！ ◆入社半年で課長に昇進できた！
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    株式会社エフ・クライミング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）◆京急グループ
      • 締切間近
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）◆京急グループ
      • 締切間近
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 京町店 住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 小田店 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SV／月給30万～50万円／成長企業で活躍／未経験歓迎
      • NEW
      「新時代」「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など、 数々のブランドを立ち上げるファッズで SVとしてご活躍いただける方を募集します！ 【★POINT】 ◎創業20年で年商300億円の成長企業 ◎日本全国に200店舗を展開 ◎「1,000の街を元気にする」を目標に新規店舗をオープン ◎2028年までに300店舗出店が目標 成長企業のSV職として、複数店舗をまとめる仕事に挑戦できます！ 【★具体的には】 ―――――――― ■複数店舗のマネジメント ■スタッフ教育 ■品質管理 ■売上や利益の管理 ■課題の把握と改善 ■新店舗立ち上げに伴う物件準備やオペレーション構築　など 【★入社後は】 ―――――――― 入社から1～2カ月程度は、名古屋の研修店舗で実務研修を実施。 接客や調理、「新時代」の店舗運営やオペレーションの仕組みを学びます。 その後、あなたの成長に合わせて、複数店舗の取りまとめなどをお任せします。 【★ゆくゆくは】 ―――――――― 本部職（店舗開発／人財開発／採用／教育／経営企画など）を目指していただけます。 キャリアの幅が広く、挑戦できる環境で自分らしい将来を築くことができます。 【★海外での活躍もキャリアの選択肢に！】 ―――――――― 国内のSVとして経験を積んだ後、挑戦したい方は海外事業推進メンバー（SV）として FCオーナーおよび日本本社と連携しながら、 ブランド認知の拡大や店舗運営に携わることができます。
      入社後は以下の店舗にて研修を実施します。 ＜研修予定店舗＞ 新時代 名駅柳橋店／愛知県名古屋市中村区名駅4-13-15 ※研修終了後は、当社運営のいずれかの店舗での勤務となります。 ・居酒屋「新時代」 ・居酒屋「とんぺら屋」 ・居酒屋「鳥ぶら」 【東海エリア】 ▼愛知県名古屋市内 港区／中川区／中村区／北区／中区／熱田区／天白区／千種区 ▼愛知県その他エリア 岡崎市／江南市／刈谷市 ▼三重県 四日市市 【関東エリア】 ▼東京23区 港区／千代田区／渋谷区／新宿区／豊島区／北区 ▼神奈川県 横浜市
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 月給30万～50万円（固定残業代一律含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給は固定残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • 入社祝い金30万円！鳥ぶらの店長候補／全員面接／未経験歓迎
      ★今だけ！入社祝い金30万円！ ……… 今後の事業拡大を担う仲間を積極的にお迎えするため、今回は入社祝い金30万円（規定あり）をご用意しました。新店立ち上げや店舗運営の経験を活かし、拡大期の中心メンバーとしてご活躍ください。 ＼20店舗目前！生串打ち塩焼鳥 鳥ぶらとは？／ 『新時代』で有名な株式会社ファッズが手掛ける成長ブランド『鳥ぶら』。 現在直営・FC合計11店舗を展開し、今後は20店舗体制へ拡大予定。これからのブランドを一緒につくる仲間を募集します！ ご経験をふまえ、店長候補としてスタッフからスタート！ 入社後最短1カ月で本部承認により店長昇格の実績もあります。★6カ月以内の店長昇進は100％ ◎こだわっているのは「ファンづくり」 生串打ちの焼鳥やオリジナルの塩など、本格的な商品力が強みです。 ◎週に何度も立ち寄りたくなる、地域に愛される店を目指します。 お客様との会話や気配り、SNS施策などを通して「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 ★入社後は？ ……… ▼入社後はトレーナーが在籍する店舗で約1カ月間の研修を実施。接客や調理の基本から学びます。 ▼研修後はホール業務からスタートし、徐々に調理や店舗運営にも挑戦していきましょう。 ◎現在活躍している社員の約半数が未経験スタート。 ◎トレーナーによる手厚いサポート！ ◎社内資格「焼き師」制度で収入UPにも挑戦可 ★若くてもチャンスが多い！ポストも続々誕生中 ……… 鳥ぶらでは、年齢や社歴よりも挑戦する姿勢を評価します。 ▼まずは社内資格「焼き師」の取得を目指します ▼焼き師取得後は店長補佐として教育やマネジメントに挑戦 ▼その後は店長へステップアップ ＜店長以降のキャリア＞ ◎SV（スーパーバイザー） ◎トレーナー ◎人材開発 ◎店舗開発 ◎商品開発 など、本部職へのキャリアも可能です。 さらに新店舗の立ち上げや、店舗づくりを支える“プロモーター”として活躍する道も。 成長ブランドだからこそ、あなたの意欲次第で幅広いキャリアに挑戦できます。
      名古屋エリアの各店舗（転勤なし） ★U・Iターン支援あり（家賃補助） ★すべて通勤に便利な駅チカ立地 【名古屋】 ■名古屋錦本店：愛知県名古屋市中区錦3-3-19（久屋大通駅より徒歩3分） ■名駅本店：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-17（国際センター駅より徒歩4分） ■名駅4丁目店：愛知県名古屋市中村区名駅4-3-14（国際センター駅より徒歩4分／近鉄名古屋駅より徒歩4分） ■大曽根駅前店：愛知県名古屋市北区大曽根3-14-29（大曽根駅より徒歩1分） ■名駅東口店（2026年8月オープン）：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-13（国際センター駅より徒歩4分） ＼20店舗目前！出店状況について／ ・2025年：直営・FC合計6店舗 ・2026年：直営・FC合計11店舗 ・今後：直営3店舗、FC4店舗の計7店舗の出店が決定済み ※店舗数は全国の直営・FCを合算した数値です
      月給30万円～45万円 ※月給には固定残業代45時間分（一律4万6,700円）が含まれます。 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
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    ＧＭＯビューティー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【GMOグループ】UI/UXデザイナー※キレイパスbyGMO◆UX改善｜事業成長直結｜上流参画
      ＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■企業概要 当社は、GMOインターネットグループの一員として美容医療領域に特化したサービスを展開しています。「キレイパスbyGMO」や「キレイパスコネクトbyGMO」などを通じ、美容医療業界のDX推進と新たな顧客体験の創出に取り組んでいます。 ■採用背景 美容医療市場の拡大に伴い、ユーザーおよびクリニック双方への提供価値向上が求められています。さらなるプロダクト成長や新機能開発を推進するため、顧客課題を深く理解しUI/UXの観点から事業成長を支えるデザイナーを増員募集しています。 ■業務内容 美容医療施術チケット検索・予約サービス「キレイパスbyGMO」のユーザー体験向上を担います。ユーザーや顧客から寄せられる課題を整理し、本質的な課題を見極めながら最適なUI・UXを企画設計することで、サービス価値の最大化を目指していただきます。 ＜詳細業務＞ ・新機能開発におけるUI/UX設計 ・既存機能の改善提案およびデザイン制作 ・顧客要望や課題の分析、要件整理 ・Figmaを活用した画面設計、プロトタイプ作成 ・PdM、エンジニア、営業、CSとの要件整理および連携 ・ユーザー体験向上に向けた継続的な改善推進 ■組織構成 デザインチームはPdM、エンジニア、セールス、カスタマーサクセスなど多職種と密接に連携しています。部署を超えたコミュニケーションが活発で、職種の垣根を越えてサービス改善に取り組める環境です。 ■業務の特徴 単なる画面デザインではなく、顧客課題の抽出から要件定義、UI設計まで一貫して携われるポジションです。事業やプロダクト成長への貢献度を実感しやすく、自身のアウトプットが成果へ直結する環境が大きな特徴です。 ■魅力： ・顧客課題の発見から要件定義、UI設計まで幅広く関われるため、デザイナーとしてより上流工程へキャリアを広げられます。 ・美容医療業界のDXを支える自社サービスに携わり、自身のデザインがユーザー体験や事業成長へ直接影響を与える実感を持てます。 ・PdMやエンジニア、営業、CSなど多職種との連携機会が豊富で、ビジネス視点とデザイン視点の双方を磨ける成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～5,376,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～588,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ/渋谷】UI/UXデザイナー◆美容医療プラットフォームを創る／企画～デザインまで
      ＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■業務内容： 自由診療クリニック向け電子カルテなどの経営支援ツール『キレイパスコネクト byGMO』のUI/UXデザイン（新規機能開発・既存機能改修）をメインにご担当いただけるデザイナーの方を募集します。 ＜新規機能開発とは＞ 潜在顧客を広げられる新機能開発は何か? キレイパスコネクトに現状なくて、これから必要になる、今の使い勝手を大きく飛躍させる機能とは? というところをカスタマーサクセスチームやエンジニアチームと一緒に考えて実現していきます。 ＜既存機能開発とは＞ キレイパスコネクトの既存顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、インサイトを抽出し、それを解決する方法、機能は何かを考えて実装していきます。 ■魅力： ・デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができる ・戦略～表層までの一連の段階を経験できるため、デザイナーとしてスキルアップや成長につなげることができる ・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んなため、チーム全体でサービス成長を実感できる環境 ■組織構成： デザインチーム：マネージャー1名（男性）、デザイナー5名（女性） ■当社について： メディア部門を牽引する、当社GMOビューティーは2010年のサービス開始以来、クーポンサイト『くまポンbyGMO』や美容医療のチケットサイト『キレイパスbyGMO』を通じて、お客様に新しい価値と喜びを提供してきました。 そして、美容医療業界のさらなる発展を目指し、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』やオンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など、革新的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～5,376,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～588,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バレンシアガジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津アウトレット 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・売上管理、店舗全体マネジメント ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BALENCIAGA 大丸札幌 住所：北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7番地 大丸札幌店2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナリキ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市成木2-128-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間市/転勤無】半導体・医療機器向け部品の提案営業◆既存顧客との関係構築がメイン◆土日祝休
      【既存顧客中心◎半導体・医療機器向け精密部品の提案営業◎新規開拓ほぼなし◎年収400万円～◎年休118日◎大手企業との安定取引と高い技術力が強み◎お客様との信頼関係を築きながらモノづくりの課題解決に貢献】 ■職務概要： 当社は、半導体製造装置用部品や医療機器筐体、ビールサーバー関連部品などの精密板金加工・機械加工を手掛けています。 体制強化のため、既存顧客を中心に、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な加工方法や製品をご提案いただきます。 単なる製品販売ではなく、「品質を向上させたい」「納期を短縮したい」「コストを改善したい」といったお客様の課題に対し、社内の製造部門と連携しながら解決策を提案する営業スタイルです。 長年取引のあるお客様も多く、信頼関係を深めながらパートナーとして伴走できる環境です。 ■具体的には： ・既存取引先への定期訪問 ・納品およびアフターフォロー ・顧客ニーズのヒアリング ・板金加工品・機械加工品の見積作成 ・図面確認、仕様検討 ・加工方法や新製品の提案 ・製造部門との調整・進捗管理 ・納期管理および顧客対応 ＜商材＞ 半導体製造装置用部品の箱、医療機器用筐体、ビールサーバー製品など多様な板金・機械加工製品 ■就業環境： 埼玉県（入間市・所沢市）、東京都多摩地区（八王子市・瑞穂町・小平市）、神奈川県相模原市、千葉県、山梨県など ※日帰り訪問が中心のため宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■教育体制： 入社後は社長との同行営業を中心としたOJTを実施します。 まずは既存顧客との関係性や業界知識、製品知識を学びながら、営業活動の流れを習得いただきます。 図面の見方や製造工程についても実務を通じて理解を深めていただき、数カ月～1年程度を目安に担当顧客を引き継ぎます。 技術的な知識や加工ノウハウは入社後に身につけられるため、お客様とのコミュニケーション力や関係構築力を活かして活躍いただけます。 ■組織構成： 営業担当は社長と30代社員1名の2名体制です。 少数精鋭のため、経営層との距離が近く、お客様の声をスピーディーに社内へ共有できる環境です。 製造現場との連携も取りやすく、お客様の要望に柔軟に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県入間市宮寺2920 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給のほか、食事手当（月3,000円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ．Ａｒｋ

    サブコン
    東京都品川区東大井2-2-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大井町】電気工事施工管理※経験者をしっかり評価！／平均年収800万以上／中途入社者活躍中！
      • NEW
      ★経験者、有資格者歓迎です！／セカンドキャリアもOK！／経験には高い報酬で応えます！★ ■中途入社した方のお声 ・「経験を正当に評価されたい」 ・「もっと大きな案件に携わりたい」 ・「施工管理として収入を上げたい」 ※こんな想いにお心当たりがある方のご応募お待ちしております！ ※年功序列ではなく、実力を正当に評価します！ ■業務概要 店舗・オフィス・ホテル・展示場などを中心とした、電気設備工事の施工管理をお任せします。 売上高100億円を超える安定した経営基盤のもと、大手企業案件や大型プロジェクトにも多数携わっています。 これまで培ってきた電気設備施工管理の経験を活かし、さらに大きな案件や責任あるポジションへ挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・設計図面をもとにした施工計画の立案 ・工程、進捗の管理 ・協力会社、電気工事スタッフとの打ち合わせ・調整 ・現場の安全・品質管理 ・電気設備図面の確認、修正 ・CADを使用した図面修正 ・他工種との工程、施工調整 ・完成後の検査、引き渡し対応　等 ＜プロジェクト例＞ ・スーパーマーケット「ロピア」 ・高級輸入車のショールーム ・ホテル ・アパレル店舗 ・飲食店舗 ・展示場　等 ※小規模な店舗工事から、工期1年規模の大型案件までプロジェクトはさまざま。 ■働き方 ・週休2日制で残業月平均は20H程度です。 ・年休105日ではございますが、各種休暇制度をご用意し、ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しております！ ■同社の強み ・一気通貫の対応体制： 現地調査・設計から、新築・改修工事、保守メンテナンス（建築・電気・機械設備）までを社内で一気通貫して担います。 ・大型物販店舗の施工実績とコスト競争力： 大型物販店舗をはじめ、スーパーマーケット、オフィス、飲食店、宿泊施設など幅広い建物を手掛けており、協力会社ネットワークによるコスト競争力があります。 ・全国規模の対応力： 東京（品川区）に本社を置きながら、日本全国の主要都市をカバーする施工ネットワークを持っています。 ・資格取得支援と評価制度： 社長も現場に入る社風があり、一級・二級建築士や施工管理技士などの資格取得支援や手厚い手当・賞与実績を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を最大限考慮 ・賞与年2回（2月、8月）／200万円～300万円の支給実績あり ・昇給年1回（4月） 【モデル年収】 経験入社3年目・32歳／年収1,000万円の実績あり 経験入社4年目・40歳／年収1,500万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】建築積算＜年収800万円～／賞与200万実績＞経験を正当に評価／内勤中心×大型案件多数
      • NEW
      ～経験者・有資格者歓迎／セカンドキャリアもOK！／建築業界での経験を正当に評価／現場経験を活かして積算へ／内勤業務で高年収／年収800万円～・賞与200万実績／大型案件も多数有～ ■中途入社した方のお声 ・「経験を正当に評価されたい」 ・「もっと大きな案件に携わりたい」 ※こんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ※年功序列ではなく、実力を正当に評価します！ ■業務概要 店舗・オフィス・ホテル・展示場などの建築プロジェクトに関わる、積算・見積作成を中心とした業務をお任せします。 積算は設計図面や仕様書をもとに、工事に必要な材料・数量・費用を算出し、建物づくりに必要な「金額」を組み立てる仕事です。 現場管理を行う施工管理とは異なり、オフィスでのデスクワークが中心。 建築・設備・図面の知識を活かしながら、大型プロジェクトを支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・設計図面、仕様書の確認 ・工事に必要な材料、数量の拾い出し ・工事費用の算出 ・見積書、積算資料の作成 ・Excelを使用したデータ入力、集計 ・協力会社への見積依頼 ・見積内容、金額の確認 ・施工管理担当、設計担当との確認・調整 ・CAD図面の確認、簡単な修正 ・その他、積算業務に付随する事務作業等 ＜プロジェクト例＞ ・高級輸入車のショールーム ・ホテル ・アパレル店舗 ・飲食店舗 ・展示場　等 ※小規模な店舗工事から、工期1年規模の大型案件までプロジェクトはさまざま。 ■働き方 ・週休2日制で残業月平均は20H程です。 ・年休105日ですが、各種休暇制度をご用意し、ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しております！ ■同社の強み ・一気通貫の対応体制： 現地調査・設計から、新築・改修工事、保守メンテナンス（建築・電気・機械設備）までを社内で一気通貫して担います。 ・大型物販店舗の施工実績とコスト競争力： 大型物販店舗をはじめ、スーパーマーケット、オフィス、飲食店、宿泊施設など幅広い建物を手掛けており、協力会社ネットワークによるコスト競争力があります。 ・資格取得支援と評価制度： 社長も現場に入る社風があり、一級・二級建築士や施工管理技士などの資格取得支援や手厚い手当・賞与実績を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を最大限考慮 ・賞与年2回（2月、8月）／200万円～300万円の支給実績あり ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズ２４株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全18件
    • 【立川】街の駐車場をつくる提案営業(タイムズパーキング)◆所定労働7時間で働きやすい環境◎／土日祝休
      【業界未経験歓迎／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／所定労働時間7時間／タイムズパーキングをつくるところから、オープン後の売上改善まで／育休後の復帰率100％】 ■業務内容： 業界No.1シェアの「タイムズパーキング」を増やすための提案営業です。 お任せするのは、駐車場に適した土地や来客用スペースを見つけ、オーナー様・法人施設へ提案し、開設まで進める仕事。開設後も、料金やレイアウト改善で収益を伸ばします。 ■業務の流れ： ◎街とデータで候補地を探す（ニーズ調査／TONIC等のデータ活用） ◎オーナー様を特定して接点づくり（電話・訪問・お手紙・紹介・問い合わせ対応） ◎提案・交渉（賃料・料金体系・台数や導線などの設計） ◎契約～工事立会い（レイアウト最終確認・オープン準備） ◎オープン後の改善（料金見直し、看板向き、入口導線などで売上最大化） ■魅力： ・開発した駐車場の利益が評価・賞与に反映 ・「自分が開発した駐車場が街で使われている」実感が得られる仕事です ・所定労働時間7時間／NO残業デーあり ・離職率6％以下、社員満足度90.9％ ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都立川市錦町1-12-20　 鈴栄ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業20時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】社会課題を解決する法人営業◆モビリティインフラの価値創出／プライム上場G／土日祝休
      【パーク24グループのソリューションを活用した大手企業・医療法人向けの課題解決コンサル／自社保有サービス多数のため、顧客に提案できる幅の広さが強み】 駐車場運営の法人向けコンサルティング営業をお任せいたします。 クライアント先は大型の総合病院や、全国展開規模の小売法人企業が中心です。まずは、医療法人をご担当いただき、将来的に一般法人をご担当いただく想定です。 ■業務詳細： 最新型駐車場、例えば、車両ナンバーを自動認識して入出庫を管理する駐車場（カメラ式駐車場）や精算機の操作が不要なアプリ精算機能などを提案し、医療施設を利用する人々の利便性を高めるコンサルティング営業を行います。 「医療施設・病院等の赤字経営が増加していること」、「患者の来院が早朝に集中することで渋滞が発生していること」など社会問題になっています。 そこで当社は、診察券と連動し自動で駐車料金を優待するシステムや、駐車場の混雑状況を表示する満空看板を設置することを提案することで「医療施設・病院」「患者」「当社」の三方良しを実現することで社会問題解決をしております。 ■業務の魅力： ＜社会貢献性＞ 大型の病院は、それ自体が一つの街の機能を持つと言えます。患者様のみならず、見舞客、病院で働く医師や医療従事者、病院に出入りする業者、近隣住民など。街づくりや社会貢献につながるやりがいのあるお仕事です。 ＜発展性のある事業＞ まだまだ伸び代が大きいブルーオーシャンマーケットのため、頑張っただけ営業成果、実績を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～507,000円 ＜月給＞ 370,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業20時間／月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクステージグループホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ
      ◆◇人・組織に本質的に向き合える／コマース・エンタメ・フィンテック・財務支援・ソリューションの5セグメントで23事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる （2）経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく （3）圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。 （4）「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円～537,700円 固定残業手当/月：81,700円～105,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】経理◆23→100事業化への土台作り／決算実務～フロー・ルール構築／BPM連携DX
      ◆23事業→100事業へ急拡大中！「完成された組織」ではなく「強い土台を創る」フェーズ／決算実務から制度設計・BPM（自動化）連携まで担当◇残業25h程・完全週休二日◆ ■募集背景 コマース、FinTech、エンタメ等5セグメント・23事業を展開し、将来の100事業化を目指す当社。一方で急成長に伴い、現場での業務属人化やガバナンス構築が課題となっています。 従来兼任していた経理・財務を完全分離し、組織基盤を強化中。単なる決算作業にとどまらず、体制構築や事業部への伴走を担う経理メンバーを募集します。 ■業務内容：以下業務を上長・専任チームと連携して遂行いただきます。 ・月次・年次決算実務および複数事業の決算管理 ・事業部側への経理フロー・管理スキームの構築・運用定着（現場に伴走したリテラシー向上支援） ・グループ拡大に伴う権限規定・承認フロー等のルール設計・ガバナンス強化 ・BPM（業務改編・自動化）専任チームと連携したオペレーションのシステム化・AI活用推進 ・予実管理、管理会計モデル構築、経営陣・事業責任者への提言 ■本ポジションの魅力・環境 ・制度やフローを一から創る手応え：完成されたレールを走るのではなく、100事業・2000人規模に耐えうるガバナンスや仕組みを自ら設計できます。 ・業務効率化（DX）の徹底推進：専任BPMチームが存在し、手作業のルーティンを自動化する環境を経営主導で整えていきます。 ・ビジネスパートナー型経理への進化：現場の課題に寄り添い、数字をもとに事業成長を加速させる参謀として活躍できます。 ■組織構成/働き方 リーダー3名、メンバー6名（20代後半～30代中心／1業態1～2名で担当）。 残業は通常期25H以内、決算期でも30～40H程度とメリハリをつけて働ける環境です。 ■会社について 創業21年目、売上約234億円。高収益モデルを確立し、さらなる拡大（100事業体グループ）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,444円～332,987円 固定残業手当/月：48,984円～59,870円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZEPE

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-3-1　6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 100％反響営業／年休120日／高成約率／インセン有
      今回お任せするのは、集合住宅にお住まいのお客様への「反響営業」。テレアポも飛び込みもなく、お手紙に反響をくれたお客様へご提案する、「話せるところから始まる」営業です。 ≪お仕事の流れ≫ ■メンテナンス点検のご案内をお届け 担当エリア（一都三県）の集合住宅にお住まいのお客様へ、インターネット・Wifi等のメンテナンス点検のご案内（お手紙）をお送りします。 ■反響をもとに、ご訪問 お手紙にご返信やQRコードで反響をくださったお客様と日時をお約束し、ご自宅へお伺いします。こちらからのテレアポや飛び込みはありません。 ■ヒアリング～ご提案 今のご利用状況やお困りごとを伺い、暮らしに合った最適なプランをご提案。無理な売り込みはせず、ご納得いただくことを大切にします。 ■ご契約～設置日予約 ご契約はタブレットでその場で完結。工事（設置日）の予約まで対応して、1件が完了します。 ※お手紙の送付は週1回ほど。ほかの日は、ご訪問・ご提案が中心です。 ◎お手紙への反響は6～7割、訪問先での成約率は約50%！ ご興味をお持ちのお客様のもとへ伺うので、いきなり警戒されることも、断られ続けることもありません。1人あたり週5～10棟へメンテナンス点検のご案内をお送りし、返信をくださったお客様宅へ訪問します。 訪問を重ねるほど提案の引き出しが増え、成果にもつながりやすい営業スタイルです！ 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 専任トレーナーによる座学研修からスタート（約2週間）。 商材知識や営業トークを、心理学に基づいたロールプレイも交えてイチから学びます。 ▼STEP.2 先輩社員に同行しながらのOJT研修へ（3～4週目）。 実際の営業の進め方を、その場でレクチャーを受けながら身につけていきます。 ▼STEP.3 約1カ月で独り立ち。 適性やご希望を考慮した担当エリアで、営業をスタートします。 ▼STEP.4 実績を積みながら、将来は管理職やトレーナーなど、幅広いキャリアに挑戦できます。
      一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）、沖縄（那覇） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど） 【営業所・支社】 ■本社営業部 東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階 ■川崎営業所 神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社 神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社 千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社 東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所 神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内 ■那覇支社 沖縄県那覇市泊1-3-2　沖縄ゼネラルグループビル502 【プロジェクト先（東京/埼玉）】 下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。
    • 通信プランのアドバイザー／年休120日／平均月収35万円
      テレビやネット回線をお使いの「戸建てのご家庭」を訪問し、料金の見直しやプランをご案内します。 STEP 1：ご挨拶・アンケート 「Wi-Fiの繋がりはどうですか？」「今の電気代やネット代、安くできるかもチェックしますね」と、お困りごとを聞くことからスタート。 STEP 2：プランのご提案 「安くなりそう！」「試してみたい」と興味を持っていただけた方にだけ、具体的なプランをご説明します。（※無理な売り込みは一切ありません） STEP 3：ご契約 納得いただけたら手続き完了！1件あたりのインセンティブ金額が高く、成果がそのままインセンティブとして還元されます。 ＼未経験でも安心できる「3つのポイント」／ ★お仕事内容はとってもシンプル！ 複雑な業務や事前準備に時間をかけず、場数をこなしてスキルを磨けるのが魅力です！ ★大手ブランドの商材だから話しやすい 誰もが知る通信大手のサービスなので、怪しまれず話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★困ったらチャットで即・先輩に相談OK 現場で分からない質問をされても、その場でスマホから先輩や専任トレーナーに質問できます。 【入社後のフォロー体制】 ▼最初の2週間 座学＆心理学に基づいたロープレ研修 ▼3～4週間目 先輩の隣で学ぶOJT研修 ▼約1ヶ月後 独り立ち！担当エリアでスタート 《“第一期生”だから、裁量が大きい》 部署のルールも売り方も、みんなで決めていくフェーズ。一緒に切磋琢磨、意見を出し合って解決していく風土なので、これまでの経験やアイデアも活かせます。 《成果がそのまま収入に返ってくる》 戸建て向けは1件あたりのインセンティブの金額が高く、上限はありません。年収1000万円も目指せます！ …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収600万円 （月給25万円＋インセンティブ22万円＋賞与） 　↓ 3年目　年収800万円 （月給30万円＋インセンティブ30万円＋賞与） 　↓ 5年目　年収1000万円 （月給35万円＋インセンティブ38万円＋賞与）
      一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※各拠点、またはプロジェクト先での勤務となります。 ※配属は、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ★転勤なし（勤務地はご希望を考慮します） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン支援あり（住宅サポートなど） 【営業所・支社】 ■本社営業部 東京都千代田区外神田3-3-1 エヌ ビルディング6階 ■川崎営業所 神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル ■川崎支社 神奈川県川崎市宮前区菅生2-1-6 日向園ビル3F ■松戸支社 千葉県松戸市古ケ崎70　ワークオフィス松戸古ヶ崎 105 ■墨田支社 東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ■厚木営業所 神奈川県厚木市岡田3050番地　厚木アクストメインタワー内 【プロジェクト先（東京/埼玉）】 下記、「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万6580円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4080円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★平均インセンティブ額：約19万円 ★上位10％は年収1000万円を超えています。 ＼毎月のインセンティブ獲得割合／ 全体営業51名中、87.1％
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    スピーダーレンタル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都八王子市左入町87-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／八王子】施工管理～社会インフラを支える優良企業～残業10h／転勤なし／福利厚生充実
      ～U・Iターン歓迎／残業平均10h／福利厚生充実／社会インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 下水道工事における施工管理をお任せいたします。 具体的には現場の管理・監督、工程・品質・原価の管理などを担当していただきます。 ※短期出張もあり（年数回／1～2週間程度） 多くのことを経験でき、あなたのスキルアップにもつながります◎ また、自分の住んでいる街の工事を行うため、地元に貢献できていると 誇りを感じながら働いていただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京メトロG】駅リニューアル・車両基地等の電気設計◆BIMに挑戦／年休124日／転勤無／時差出勤可
      ～電気設備設計業務の経験をお持ちの方／駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事／年間休日124日(土日祝休)／内勤9割／東京メトロや官公庁からの案件を担当～ 【業務内容】 主に東京メトロ様からの依頼で駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事において電気設計業務を行います。鉄道本体の設計を行うわけではございませんので、鉄道設計未経験でも歓迎です。 依頼の9割が東京メトロ様で、その他は官公庁からの再開発工事の依頼を受けることがございます。 【具体的な仕事の内容】 電気設備設計の対象となる設備は次のように大きく3つに区分できます。 以下の電気設備の設計業務を行っていただきます （１）電力設備（電気室設備、発電機設備、照明設備等) （２）機械設備（駅空調設備、換気設備、排煙設備、ポンプ設備等） （３）通信設備（無線通信設備、電話設備、放送設備、セキュリティカメラ等） ※現場調査に行くこともありますが、内勤での業務が9割です。 【ポジションの魅力】 当ポジションでは地下鉄という特殊環境に精通した電気設備設計力を習得することが可能です。営業線直下や地下空間で求められる高い安全性・信頼性を前提に、電力・照明・防災・通信設備までトータルで対応可能となります。実効性の高い設計力を身につけられる点がキャリアアップの観点でも大きな魅力となります。 【働く環境】 ・土日祝休み・年間休日124日 ※繁忙期など、土日の業務が発生することもございますが、その場合は代休を取っていただきます。休日出勤はどんなに忙しくとも月4回まで。また翌月までには必ず代休を取得するようモニタリングしています。 【主な設計実績】 ・虎ノ門ヒルズ駅改良建築・電気実施設計業務 ・新御茶ノ水変電所～日比谷変電所間送電線路設備設計業務 ・渋谷車両基地及び小石川車両基地照明設備設計業務　など 【当社について】 当社は、東京メトログループの一員として、駅設備や地下空間における電気設備設計・施工監理を数多く手がけています。地下鉄という特殊環境に特化した高い専門性を持ち、安全性と信頼性を重視した設計力を強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（夏・冬） ■昇給　年1回（4月） 27歳 年収517万円／月給30万円＋賞与　 35歳 年収599万円／月給35万円＋賞与、年収664万円／月給40万円(資格5万円有)＋賞与 40歳 年収663万円／月給38万円＋賞与、年収728万円／月給44万円(資格5万円有)＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京メトロG】駅リニューアル・車両基地等の建築設計◆1級建築士歓迎／年休124／転勤無／時差出勤可
      ◇◆東京メトログループ／駅リニューアルや車両基地、駅関連施設の建築設計／時差出勤可／転勤無／東京メトロの駅づくりを担う設計職◆◇ ■業務内容 東京メトロ各駅に関連する建築設計業務をお任せいたします。 多くの方が利用する駅をより快適なものに、またゆくゆくは大規模な案件に上流から携わることができます。 ■業務詳細 ・駅リニューアル、新線関連、車両基地及び関連施設、オフィスビル、福利厚生施設及び再開発に伴う駅接続等の設計業務をお任せいたします。 ・駅の部分的な工事の設計～ゆくゆくはグループ会社などを巻き込んだ大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 【主な設計実績】 ・銀座線渋谷駅移設に伴う上家新設建築実施設計業務 ・京橋駅改良建築実施設計業務 ・南砂町駅改良建築実施設計業務 ・六本木駅エレベーター設置に伴う改良建築実施設計業務 ・新木場駅一般トイレほか改良建築実施設計業務 ・浅草変電所（仮称）ほか１建物新築建築実施設計業務 ・中野車両基地検車庫ほか１３建物調査業務 ■社風 所属社員は途中入社者が多く、上下関係を気にさせないフラットな社風です。 個人の裁量が大きく、顧客の設計への要望やニーズに汲み取り自分で設計を進めることができます。 ■我々の使命 当社では、新線建設や各駅リニューアル等の設計において、建築設計技術者に期待される役割は非常に高まっています。東京の地下鉄ネットワークは、貴重な都市財産であるとともに、東京メトログループにとって重要な事業資産でもあります。 これらを次世代へ引き継ぐとともに、時代に合わせて最適化・高機能化させていく必要がありますが、それこそが鉄道に係る建築設計技術者の重要な使命となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（夏・冬） ■昇給　年1回（4月） 27歳 年収517万円／月給30万円＋賞与　 35歳 年収599万円／月給35万円＋賞与、年収664万円／月給40万円＋賞与＋資格5万円/月 40歳 年収663万円／月給38万円＋賞与、年収728万円／月給44万円＋賞与＋資格5万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】テックリードエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ
      △▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： 技術コンサルやテクノロジー面でプロジェクトをリードする立場で参画いただきます。チームメンバーのサポートの他、新技術の検証プロジェクト、どの技術を採用するかといった技術面のコンサルティングをお任せいたします。大手企業に向けたプロジェクトやコンサルティングが多く、IoTやAI・クラウド活用など最新のテーマに触れる機会が多くあります。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、プロジェクトに参画いただき、技術面からプロジェクトをリードをしていただきます。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,476円～610,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：109,524円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】サーバサイドエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ
      △▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： APIやIoT基盤を、AWSなどのサービスを活用して開発します。バックエンドのAPI開発、コンテナやAWS Lambdaなどのサーバレス、DevOps、CI/CDなどに取り組みたいたいエンジニア大歓迎です。また、フロントエンド開発、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、クラウドアーキテクチャなどにも、興味があれば幅広くチャレンジできる環境です。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せいたします。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,523円～480,476円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,477円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・エボリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆クラウド案件有り／年間休日129日／賞与3回／残業約11時間
      • NEW
      ～エンジニアを大切にしたく設立された企業／設計～構築～運用まで幅広い工程／定着率96.7％で長期就業しやすい環境◎～ ●官公庁・金融・通信・メーカーなど幅広い案件で市場価値UP ●年間休日129日×残業月11h ×リモート案件5~6割×平均有給取得日数12日　の安心環境 ●賞与3回＋住宅手当＋資格手当50種対象で収入UPしやすい ■業務内容 ご経験・ご希望に応じてインフラエンジニアとしてプロジェクトを担当いただきます。運用・保守から設計・構築まで幅広い工程に携わることができ、経験を活かしながら上流工程へチャレンジできる環境です ■案件例 ●金融機関向け統合運用基盤（5～11名） サーバー障害監視／ジョブ管理／配布管理／リリース作業／バックアップ／ID統合管理／統合運用システムの構築・保守・開発 ⇒基盤運用～設計まで段階的にスキルを上げられる案件 ●コールセンター向けCRMシステム（3～6名） CRMシステム導入に向けたインフラ設計／パッケージ導入支援／業務改善に伴う開発支援 ⇒クラウド基盤やパッケージ導入に携われる案件 ■組織構成 ・プロジェクトは 4～5名体制のチームアサインが基本で安心環境◎ ・立ち上げフェーズでは1名でスタートしても、必ず後続メンバーを追加 ・若手も相談しやすい、穏やかで人柄の良いチーム文化 ■フォローアップ ●資格取得バックアップ制度 試験費用支援／合格一時金／毎月の資格手当 ●研修予算の潤沢な確保 外部講習・学習ツールなど、学びたいが尊重される環境です ■1分でわかる！当社の強み 大手企業と直接取引を行う「安定した経営基盤」と、開発から運用・保守までをトータルで行う「幅広い技術力」です。自社プロダクト開発やオンライン研修サービスなどの「教育事業」も展開しています ●既存からのリピートが8割と顧客から信頼されるシステム開発 ●エンジニアの就業環境を重要視し、働きやすさ＆資格取得支援などの手厚いサポートを行っています ●忘年会やキックオフなどの社員全員が集まるイベントや、フットサル・ボウリングなどのサークル活動を会社が支援し、社員同士の繋がり大切にしています。定着率は96.7%と風通しよく安心して就業いただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】Web開発エンジニア／開発経験1年～OK！／在宅可／残業11H／年休129日
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      ～年間休日129日／残業11H・テレワーク案件有でワークライフバランス○／直請け案件多数／要件定義の上流工程から関われる～ ●エンジニアを大切にしたく設立された企業 ●既存からのリピートが8割と顧客から信頼されるシステム開発を行う ●官公庁／金融／通信／製造など幅広い業界案件でキャリアの選択肢が広い ●賞与年3回 × 全社員に住宅手当 × 資格手当50種類対象の成長支援制度 ●年間休日129日 × 残業月平均11H × テレワーク比率5～6割 ■当ポジションの概要： 経験・スキル・志向に合わせて、各種開発プロジェクトにて アプリケーション開発エンジニア をお任せします。要件定義から設計・開発・テストまで、スキルに応じた工程からスタートし、無理のないステップで成長できる環境があります。 ■プロジェクト事例： 官公庁向けオープンシステム開発／スマートフォンアプリ開発／メーカー向け生産管理システム／動画配信プラットフォーム開発／AI関連システム等 ■魅力： （1）あなたの“好き”や“得意”を尊重したアサイン 業界・技術領域ともに幅広いPJを保有しているため、キャリアの選択肢が多く、無理なアサインもありません。 （2）働きやすい就業環境がキャリアの継続を後押し 残業平均11時間／テレワーク5～6割／年間休日129日／男性の育休取得実績あり　で家庭もキャリアも大切にできる環境です。 （3）エンジニアに利益を還元 賞与年3回、全社員に住宅手当支給など、キャリア支援に留まらず、待遇面でも「エンジニアを大切にする」方針が制度に落とし込まれています。 ■フォローアップ： 資格取得バックアップ制度（50種類対象） 受験費用支援、合格一時金、月額手当の支給 応用情報 → 月額 5,000円 ITストラテジスト → 月額 20,000円 + 一時金 20万円 Oracle Gold → 一時金 30万円 など 研修制度・外部講習の受講支援 キャリアカウンセリングによるキャリア形成サポート “学びたい人が損をしない仕組み”が組織として整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杢目金屋

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    ＜原宿本社＞東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 「日本の伝統工芸技術を伝える」オーダーメイドジュエリーの販売
      400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。 ～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切 お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。 時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方に まずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。 その後も、会社負担の外部研修や資 格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。 お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため 「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。 「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！ 一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。 ーー　木目金とは？ 約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。
      【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】 関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東 銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海 静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西 京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国 広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施 （必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし
      月給23～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※第二新卒(社会人経験3年未満)は月給23万円～、社会人経験3年以上の方は月給25万円～ 　だたし銀座・新宿・みなとみらいの店舗は、第二新卒(社会人経験3年未満)月給25万円～ ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／御徒町】Looopでんきの電力需給管理（メンバー～リーダー候補での採用）急成長企業
      • NEW
      ◇◇約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」／フラットな組織／豊富なキャリア成長機会／IPOを目指す企業◇◇ ■業務内容：Ｌｏｏｏｐでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■組織について： 電力本部 事業推進部 調達管理課に配属となります。同部門は20代～40代まで幅広い層のメンバーで構成されております。 ■キャリアパス： 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 ■職位 メンバー～課長候補（リーダークラス） ※それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 （1）非管理職（メンバー・主任） ・固定残業代30時間分を含む （2）課長 ・課長手当：80,000円 （3）課長代理 ・固定残業代40時間分を含む ・課長代理手当：20,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6　 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／上野広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～512,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：82,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づく） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エネルギーテックの営業推進◆AI活用×業務自動化を主導◆リモート可／年間休日124日
      ■求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 電力事業やスマートホーム事業の拡大に伴い、営業組織全体の生産性向上と目標達成を牽引する「営業推進課」の役割が重要性を増しています。今回は、営業戦略の立案、予実管理、システム導入に加え、生成AI等を用いた抜本的な業務プロセス改善を主導していただける主任クラスを募集します。 ■業務内容 営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。 ・営業戦略・事業スキーム設計（販売計画策定、新規協業モデル構築など） ・予実管理・進捗管理（KPI設計、実績データ分析、営業会議の運営） ・バックオフィス業務のフロー構築・最適化 ・システム・ツール導入推進（代理店管理システムやSFAの要件定義、運用定着） ・AI活用による業務改善（リスト自動生成、事務処理の自動化などの仕組み化） ■所属組織 マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業推進課 ■入社後の流れ 入社後1～2週間は、事業内容や商材基礎、社内システムに関する座学研修を実施します。 その後はOJTを通じて、既存プロジェクトにサブ担当として参画しながら実務をキャッチアップしていただきます。 定期的な面談でフィードバックを行いながら、徐々に得意領域の主担当として裁量を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～360,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,800円～480,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ・ライフプラン手当：55,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ２ｐｌｕｓ８株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-42-13TAKIビル表参道2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】自社アパレルのデザイナー※大手ECモール人気ブランド/年休125日/正社員/残業10H
      ＜自社アパレルブランド『HUG.U』のデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ ■概要： ・自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■ブランド名「HUG.U」（ハグユー） ■コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』。 ★タイミングやスキル次第で新ブランドのご担当をお任せする可能性もございます。 ■業務内容： 仕様書作成／素材・糸・編地選定・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130～200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-13 ＴＡＫＩビル表参道　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社アパレルのEC運営／未経験OK／年休125日／表参道勤務
      • NEW
      【 自社ブランド「HUG.U」とは…？ 】 着心地の良い素材・長め・大きめのフォルム、身に纏うことで“リラックス”できるような「包み込む」テイストを大切にしているアパレルブランド。手に取りやすい価格帯も人気の一つで、売上も好調です！ ＜現在展開中のECサイト＞ ＊楽天市場 ＊ZOZOTOWN ＊Yahoo!ショッピング ＊Amazon ＊TikTokショップ ＊au PAYマーケット・SHOPLIST ＊自社サイト（ショッピファイ）など ※いずれも国内販売のみ ★経験を活かせるサイトに配属予定★ 各ECサイトは、店長を中心にチームで運営しています。入社後は、これまでの経験やスキルを活かせるチームに配属し、店長候補としてマーケティング業務などを中心にお任せします。 ゆくゆくは、店長として担当サイト全体のマネジメントをご担当いただきたいと考えています。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ 【ECサイト運営】 ■担当ECサイトの運営 ■EC戦略の企画立案・改善提案 ■販売計画・販促施策の企画・実施 ■売上管理・分析 ■商品ページ作成 ■バナー・商品画像・広告・メルマガ作成 ■外注先への制作ディレクション ■在庫管理　など 担当ECモールの特性を踏まえて販売計画や販促施策を考え、売上・利益の拡大に向けた施策を企画・実行します。セールやキャンペーンの企画など、サイトごとの特性に合わせて「どう売るか」を考え、実行していく仕事です。 【TikTokでの配信サポート】 ■配信サポート（コメント対応・進行など） ■紹介商品の選定 ■セールなどのイベント企画　など
      ◆東京都渋谷区神宮前／転勤なし◆ 2026年9月に新設したばかりのオフィス！ ＜アクセス＞ ■半蔵門線「表参道」駅より徒歩7分 ■JR「渋谷」駅より徒歩14分 ■東京メトロ各線「渋谷」駅より徒歩12分 ＜勤務地詳細＞ 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山（南棟）B2F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して、優遇します ※残業代別途支給 ＜年収例＞ 年収（未経験）：350万円～550万円 年収（経験有）：420万円～600万円 ＼ 頑張りは給与・賞与にきちんと反映 ／ 当社では、年次に関係なくご自身の活躍次第で年収UPを目指していただけます！ 評価は多面的に行われ、ご自身の長所・業務実績・メンバーに与えている良い影響などを加味します。 定期的な人事面談を実施しているので、目標設定や現状の課題を調整していき、モチベーション高く働ける環境です。
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    アソビュー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】DXコンサルタント◆シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営◆フルフレックス◆福利厚生◎
      • NEW
      ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／業界を変革するDXコンサルタント！～ ■職務内容 レジャー・観光・エンタメ業界向けのDXコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、下記のような業務を中心にお客様が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細 顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定・提案 顧客と一体となった改革の推進・実行 データ分析から改善策の提案、実行 新規サービスの提案とPoCの実行 ■ポジションの魅力 ・日本全国のレジャー・観光・文化施設にサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。 ・他業界でのご経験を様々な形で多面的に活かすことができます。 ・顧客起点のカルチャーが浸透しており、経営陣含め対等な議論が可能な環境です。 ■ソリューション導入実績 ・Web広告（Google,Yahoo広告等）の実施によるマーケティング支援 ・BIツールを活用した来場者分析 ・市場調査並びに施設来場者調査を元にした施設リブランディング支援 ・券売機・ゲートとの連携によるオペレーション省力化支援 ・基幹システムとのAPI連携によるデータ統合／バックオフィスの業務効率化支援 ・外部パートナーと連携した売上アップ／コストダウンのトータルサポート ■導入施設例 ・遊園地・テーマパーク 横浜・八景島シーパラダイス、ナガシマスパーランド、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ひらかたパーク、鈴鹿サーキット、志摩スペイン村、横浜アンパンマンこどもミュージアム　etc. ・水族館 沖縄美ら海水族館、名古屋港水族館、マクセルアクアパーク品川、サンシャイン水族館、新江ノ島水族館　etc. ・動物園 恩賜上野動物園、東山動植物園、天王寺動物園、神戸どうぶつ王国、那須サファリパーク、横浜動物園ズーラシア　etc. ・展望台・タワー 東京スカイツリー、東京タワー、ハルカス300、京都タワー　etc. ・美術館・博物館 東京国立博物館、国立科学博物館、九州国立博物館、京都鉄道博物館、金沢21世紀美術館、彫刻の森美術館　etc. ・文化施設 二条城、首里城、新宿御苑、世界遺産 平等院　etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目 8-10 1階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,688,400円～9,382,800円 固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,946円～939,853円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し) ※予定年収は13.5分割（賞与の標準月数1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『アソビュー！』ソリューション営業◆商品を売るのではなく、事業成長と感動体験の両方をデザイン
      ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦・会員数1800万人／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容 アソビューの営業は、商品を売る仕事ではありません。 顧客の課題を見つけ、解決策を考え、社内外を巻き込みながら成果をつくる仕事です。 時には経営者と向き合い、時には大手企業の新規事業担当者と議論し、 時には新しいサービスそのものを企画することもあります。 営業でありながら、事業開発者でもあり、プロデューサーでもある。そんなポジションです。 〈主な業務内容〉 ・法人顧客への提案営業 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのコンサルティング ・顧客課題に応じた企画提案 ・新サービスや営業施策の企画立案 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ※ご経験やご志向に応じて、体験ギフト事業、広告ソリューション事業、パートナーセールス事業など、最適なポジションをご提案します ■ポジションの魅力 （1）若いうちから大手企業を担当できる 取引先はナショナルクライアントや大手企業が中心。年次に関係なく大きな案件に挑戦できます。 （2）営業だけで終わらない 顧客の課題を解決するために、新サービスや新商品の企画にも関われます。 営業でありながら事業開発の経験も積める環境です。 （3）成長市場のど真ん中で挑戦できる 「モノ消費」から「コト消費」へ。体験価値への注目が高まる中、市場そのものを創る仕事に携われます。 第二創業期のコアメンバーになれる組織も事業も拡大中。 完成された会社ではなく、自分たちで会社を創っていくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,568,400円～4,884,000円 固定残業手当/月：94,300円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,185円～566,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定 半期年俸制（昇給年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッシュビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【DBA】ORACLEデータベースの設計/構築/移行開発・運用保守／残業10H未満／リモート可～
      • NEW
      ◆◇データベースの設計／構築、移行、・運用・管理など何か１つのデータベース業務のご経験がある方歓迎／残業月10時間未満で働きやすい環境／テレワークあり／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容：DBA（Database Administrator） Oracle等のデータベースに関する設計・構築・移行・試験・性能評価/改善・維持運用 等を行います。 Oracleに関して MASTER Gold 以上の知識・対応を求められますが、日本で初めてORACLEと提携した歴史ある部隊へ参画の可能性あります。 ビッグデータによりDBAの市場価値が高まっている仕事のため大手企業との取引も多くあります。 ■プロジェクト例： ・某大手会社のDB更改案件（DBtoDBの移行案件） ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍頂ける方を募集します。 ■就業環境： 当社全体で、平均テレワーク率は7割となっており、また残業は月10時間未満のため、腰を据えてご勤務頂ける環境です。配属先は部長2名を含む27名の社員で構成されております。社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■当社について： 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,857円～507,936円 固定残業手当/月：107,143円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません ■年収例 月給45万円／DB業務経験あり、ORACLE MASTER Gold有資格 月給50万円／DB業務経験あり、ORACLE MASTER Gold有資格、リーダー 月給55万円／DB業務経験あり、ORACLE MASTER Platinum 有資格、リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】ウィングアーク1st社ツールを使用したシステム開発・運用・保守／残業10H未満
      • NEW
      ◆◇残業月10時間未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容： ウィングアーク1st社ツール（Dr.sum, MotionBoard, SVF, invoiceAgent）を使用した開発・運用を行います。 （Dr.sum, MotionBoard, SVF, invoiceAgent）のどれか１つのご経験でも検討いたします。 大手SI様の案件へ長期にご参画いただく予定です。ご経験のツールにてメインでご活躍いただけます。 ■採用背景： ウィングアーク1st社ツールに対する技術者需要を大手SI様より打診されており、当社にて長期に関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 ■就業環境： 基本的には現場での作業になります。慣れてきましたらテレワークも併用となります。また残業も10時間程度と、長期に腰を据えてご勤務頂ける環境です。 ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■当社について： 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ■プロジェクト例： ・某大手通信会社のDWH構築（BI／ETL／DBA Oracle RAC10台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～444,444円 固定残業手当/月：83,333円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません ■年収例 月給35万円／SE経験あり、詳細設計以降可、今後リーダを担う 月給40万円／SE経験あり、詳細設計以降可、リーダ可 月給45万円／SE経験あり、基本設計以降可、リーダ可 月給50万円／SE経験あり、要求定義から可、リーダ可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遊神

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】パチンコ企画■様々な大手メーカー案件に携わる／上流からの案件も／年休127日（2026年度）
      【確かなノウハウと技術力で業界内で高い評価を獲得し、安定取引／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日（2026年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクト開発期間は半年～2年程度、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、長期的なプロジェクト開発があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務追行できる職場環境です。 また、メーカーやほかの開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４～５名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～5,079,413円 固定残業手当/月：135,000円～160,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコ企画■大手メーカー案件に携わる／デバック経験から上流案件にもチャレンジ
      【デバック経験から新機種の基本構想など上流へのスキルアップも！／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日(2024年度)】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクト開発期間は半年～2年、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコ全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。演出の出現率を決定する演出振分業務を行います。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、長期的に開発を任されます。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務できる職場環境です。 メーカーや開発会社へ当社独自のノウハウを提案することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献します。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマー・デバッガーの方などが３～４名おります。一部映像開発に外部アライアンス会社が入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,902,524円～3,649,994円 固定残業手当/月：91,456円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＳＭＯ　ＧＬＯＢＡＬ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都墨田区本所4-19-3本所吾妻橋DJビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITソリューション営業（事業部長候補）◆メールセキュリティソフトウェアの新規事業立ち上げ
      • NEW
      ～新規事業の立ち上げメンバー／少数精鋭の環境／提案から契約締結、システム導入まで一貫して担当～ 【仕事の内容】 メールセキュリティソフトウェアの新規事業立ち上げを担当。企業のサイバー攻撃対策ニーズに対し、韓国製メールセキュリティソリューションを提案・導入まで一貫して担当します。 【具体的には】 企業のメールセキュリティに関する課題をヒアリングし、韓国製メールセキュリティソフトウェアの提案から契約締結、システム導入まで一貫して担当。新規顧客開拓から既存顧客フォローまで幅広く対応し、事業の立ち上げを推進していただきます。 【魅力】 ■新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を構築できるやりがい ■少数精鋭の環境で、自分のアイデアや提案が事業に直結する実感 ■将来的な事業部長候補として、マネジメント経験も積める成長機会 ■韓国グループ企業のバックアップにより安定した事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-19-3 本所吾妻橋DJビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを踏まえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外営業◆既存営業を中心に担当◆土日祝休み◆韓国に本社を置くCOSMOグループ
      • NEW
      ～社長直下／顧客折衝や各案件の進捗管理がメイン／韓国本社のCOSMOグループで安定した基盤～ 【概要】 韓国に本社を置く「COSMOグループ」の一員として、2次電池材料から化学品全般を輸出、輸入する当社の海外営業をお任せします。 【業務詳細】 社長直下のポジションにて、既存営業を中心に携わって頂きます。また、現在事業拡大に向けて、新規でお取引可能なクライアントの獲得も増やしている為、一部ご対応頂く可能性もございます。 ・顧客折衝や各案件の進捗管理がメインとなりますので、今までのご経験を存分に活かせる環境です。 ・幹部候補としてのご採用になりますので、キャリアアップを目指したい方におすすめです。 【環境】 韓国本社のCOSMOグループの安定基盤の中、安心して就業可能です。 土日祝休みで、ワークライフバランスも大事にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-19-3 本所吾妻橋DJビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを踏まえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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