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    この条件の企業数150,248社

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    193ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,248 社中 9,601〜9,650 社を表示

    株式会社イーリアルティ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門1-2-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】開発・受託営業◆用地取得や土地の有効活用提案／不動産業界のAX・DXを推進／土日祝休
      ～ITソリューションで不動産の新たな可能性を創造／不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポート～ ■業務概要： 土地を所有している地主や法人、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得、有効活用（企画、建築、テナント誘致、販売）する仕事です。 ■具体的には： ◇売主様との関係構築・ヒアリング ◇周辺の地域環境の調査・確認 ◇価格相場から試算した仕入価格の設定 ◇地域将来性（開発計画）の確認 ◇用地造成・行政との交渉 ■組織構成： ・開発事業部 └執行役員1名 ■当社について： 当社は、東京近郊の住宅用不動産のプロパティ・マネジメント、売買事業・宿泊事業を通じて、不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業です。 IT企業の株式会社エルテスの子会社であることを強みに、経営、管理に積極的にデジタルを取り入れ、オーナー様をはじめ、不動産業界の管理の効率化、情報の価値向上、新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～858,000円 固定残業手当/月：97,600円～325,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,183,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者には別途手当が支給される場合あり ■賞与：なし（別途インセンティブあり） ■インセンティブ例 月次純利益が 500万円→25万円 1000万円→75万円 1800万円→195万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務・情シス（マネージャー候補）◆経理以外のバックオフィス業務をお任せ／新設部署で活躍◎
      ～ITソリューションで不動産の新たな可能性を創造／不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業／仕組み作りから挑戦◎～ ■業務概要： 業務内製化にあたり、現在親会社が行っている、経理以外のバックオフィス業務（社内システムの企画・開発・運用保守・改善、人事労務業務等）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇情シス └AX、DXを駆使した業務改善の企画立案・ツール導入、親会社（情シス含む）や外部システムベンダーとの折衝・連携、PC・スマホなどIT資産管理、社内問い合わせなどのヘルプデスク対応等 ◇人事労務 └採用、勤怠管理、給与計算、備品管理等 ■組織構成： ・総務人事部 └本部長1名（親会社）、メンバー2名（うち親会社1名） ■魅力： ◎新規部署のため、仕組み作りから挑戦できます。経理以外のバックオフィス業務を網羅的にお任せします。 ◎マネージャー候補としての採用となります。本人次第で管理職を目指すことも可能です。 ◎役職関係なくフラットに発言しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東京近郊の住宅用不動産のプロパティ・マネジメント、売買事業・宿泊事業を通じて、不動産価値の最大化と快適な町づくりをサポートする企業です。 IT企業の株式会社エルテスの子会社であることを強みに、経営、管理に積極的にデジタルを取り入れ、オーナー様をはじめ、不動産業界の管理の効率化、情報の価値向上、新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～245,900円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・コネクション株式会社

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜池袋・大阪／年収1000万円が現実的に目指せる！＞オープンポジション(不動産営業職)
      • NEW
      ★業界・職種未経験歓迎！/不動産オーナーの資産形成をサポートする不動産コンサルティング営業/トップセールスの販売実績：脅威の年間100戸以上(年収3000万円も目指せる)★ <ポジション> ・池袋本社/投資用不動産の販売 ・大阪支社/投資用不動産の販売 ・池袋本社/インサイドセールス ※大阪支社については立ち上げたばかりとなっており、池袋本社にて独り立ちまでの間、研修が必要となります(詳細はご面接にてご確認ください)。 <組織構成> ・池袋本社：営業職は10名、事務職は3名在籍をしております。 ・大阪支社：賃貸管理のサポート業務をしている事務の方が2名在籍をしております。 <業務内容> 都心近郊の“資産価値の高い”ワンルームマンションを多数取り扱う当社て、投資用不動産（中古ワンルーム）の販売を通じ、顧客の“より良い不動産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せします。 集客方法についてはビジネスパートナーからの紹介やセミナー参加者、新規開拓などがございます。ワンルーム投資の特性上、リピーターのお客様も多くいらっしゃいます！ ・物件取引のための情報収集から調査査定、投資判断 ・販売戦略(計画/価額設定) ・成約物件の契約、決済業務 ※高い顧客満足度を誇り、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現！ ＼インセンティブ／ 物件ごとにランクが定められており、一番ランクが高いものはインセンティブ90万円支給、一番低いものは８万円支給と差がありますが、基本的には10～20万円程度のランクとなります。業界未経験で入社1年半で月6件、同行なしで成績をあげている社員もおります。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃にコンベンション(社内表彰式)を行っております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島 4-4-25 フルーレ新大阪 1011号室 ※職場となるオフィスは改装中のため、レンタルスペースでの実施となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特性上、インセンが発生するまでに数か月かかるため、初年度については月給を下記のように調整させていただいておりますので、未経験の方もご安心ください。 ・1～３か月：350,000円 ・4～６か月：270,000円 ・7～12か月：210,000円 ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業／未経験歓迎／年休124日／事務業務の7割を分業
      • NEW
      “無理に売らない”スタイルで、お客様との信頼関係を築く営業です。 【具体的には】 ■反響顧客への営業 ……………………… ＜顧客層＞ 30代・40代の会社員や公務員の方がメインです。 お客様は、提携先や協力企業という信頼関係のあるパートナーからのご紹介が中心です。テレアポや飛び込みは一切なく、無理に数字を追うための新規開拓もありません 。 ■一人ひとりに合ったライフプラン設計 ……………………………………………… ＜提案内容＞ 将来に向けて資産を増やしたいという方へのコンサルティング業務です。 お客様にヒアリングを行い、将来設計や投資目的などをしっかり伺います。 不動産だけでなく、保険や資産形成の考え方などもアドバイスします。 収支状況によっては「今は無理に買わないほうが良い」という誠実な判断をすることも大切な役割です。 ……………………… その他、 ■物件情報の調査・査定・提案 ■販売戦略の設計、提案 ■契約～決済・成約後のフォロー　など一連の流れに携わります。 ＼仕事のポイント／ ＜事務業務は専門チームが担当＞ 契約書類の作成、融資の書類準備、データ入力、スケジュール調整などバックオフィス業務の7割以上は、専門チームがサポートします。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 仕事に必要な専門知識は、入社後にしっかり学べます。不動産・投資・お金の知識をイチから身につけられる環境です。先輩の同行、OJTなどで提案のコツもレクチャー。先輩の営業スタイルを真似することから始めてもOKです！
      ★転勤なし ★駅チカのオフィス 【本社】東京都豊島区東池袋1-24-1　ニッセイ池袋ビル11階 ＼通いやすさ、働きやすさバツグン！／ ■「池袋駅」35番出口から徒歩3分、「東池袋駅」2番出口から徒歩4分 ■複数路線利用可能で通勤しやすく外出もしやすい ■飲食店やカフェが多く便利なエリア ■落ち着いて仕事に集中できるオフィス
      月給35万円～45万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（10万640円～14万625円／40時間分）を含みます。 　超過分は別途支給します。 ＼稼げる仕組みが整っている！／ イー・コネクションの特徴は、年功序列ではなく、 役割・成果・成長に応じて段階的に上がっていきます。 ★成果が確実に報酬に反映される設計 ★昇格に応じて昇給あり（年2回） ★成果に応じて収入レンジが引き上がる ★短期の数字に＋継続的な貢献も評価の対象 ――――――――――― 年収例（モデルケース） ――――――――――― ■入社1年目（業界未経験／営業経験あり） 年収600万円～800万円 ■入社2～3年目（安定して成果を出せるフェーズ） 年収1000万円～1500万円 ■トッププレイヤー（高い成果を継続的に出せるフェーズ） 年収3000万円クラス ※報酬は年齢や学歴ではなく、成果と役割で決まります。 ※あくまで実例・想定ベースでの目安です。
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    株式会社セイルコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都文京区本郷1‐4‐4 水道橋ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産の仕入れ営業／未経験歓迎／初年度から年収1200万円可
      ＼リノベーションブランド拡大中！／ 「居住用・投資用物件の売買」「不動産の賃貸管理」などの不動産サービスを提供し、昨年対比売上29％UPで急成長している当社。近年はリノベーション再販事業「めくリノ」が絶好調で、新たな事業の柱として育てるために【仕入れ部門】の積極強化を図ります。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の中古ファミリーマンションの仕入れ業務を行います。仕入れた物件は「めくリノ」ブランドとして再販売します。 ※仕入れ価格は2000万円～8000万円帯がメインです。 ＜当社のポイント＞ ★未経験OK！経験豊富な代表や先輩が丁寧に研修サポート ★初年度から年収1000万円以上可能！全員に稼ぐチャンスあり ★社長に直接提案してスピード決裁が可能 ★年休120日、年3回7連休あり／プライベートも充実 ＜業務範囲／仕事の流れ＞ ▼STEP1／不動産仲介会社との関係づくり …担当エリアの不動産仲介会社を開拓しながら、関係構築に努めます。顔なじみになればなるほど、優良な物件情報が出たときに声をかけてもらいやすくなります。 ▼STEP2／仕入れ価格の算出 …情報を得たファミリーマンションの立地・築年数・広さ・周辺相場などを考慮しながら、リノベーション後の販売価格を算出します。価格をもとに利益が出る仕入れ価格を決定します。 ▼STEP3／交渉、契約後のサポート …仕入れたい価格を売主に提示し、合意が得られれば売買契約を結びます。 ＝＝業務引継ぎ＆サポート＝＝ リノベーションの企画・施工は別部門が担当します。営業は「販売図面の作成」などを通じて、引き続き自分の物件としてサポートしていきます。
      東京都文京区本郷1-4-4 水道橋ビル3F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩8分 都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 【スムーズな商談・交渉が可能】 商談相手は不動産仲介会社を始めとする業界のプロフェッショナルばかりです。BtoC（個人）の取引はありません。双方の利益を根底にした建設的な商談が可能です。
      月給26万2500円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には月28.8時間（4万6500円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 【高還元インセンティブあり！】 仕入れた物件の契約1件あたり8～12％（30万円～120万円）のインセンティブを支給ます。先輩のサポートを受けることで未経験の方も月1件の仕入れは十分に可能で、初年度から年収1000万円以上も目指せます！ 【明確な評価制度あり！】 昇給・昇格のチャンスは年3回で、実績が即座に給与に反映される仕組みです。主任になれば「月3万円」、係長になれば「月7万円」の給与ベースがUP！スピード感のある成長を実感してください。 ★「宅地建物取引士」の資格を取得すれば、月2万円の手当を支給しています！ ★他メンバーが契約する際の重要事項説明を代行すれば、1件あたり1万円の追加手当もあります。
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    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城】水車発電機の構造設計技術者◇年休126日／水力発電システム事業
      ■業務概要 水車発電機の構造設計業務 ※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。 ■職務詳細 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。 ◎設計業務 ＜仕様決め＞　 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ＜構造計画＞　 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ＜図面作成＞　 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ＜手配＞　 材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ＜その他＞　 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 ◎不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。 ■使用言語、環境について 国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力を使用する可能性がございます。 AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。 ■配属組織のミッション ◎発電機部 ・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング ◎発電機第一設計グループ ・同上（主に日立製作所製造の機械を担当） ◎構造設計グループ ・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング ■入社後のキャリアパス 入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回(6月)／年 賞与2回(6月・12月)／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】オープンポジション◇年休126日／水力発電システム事業／在宅可
      ■業務概要 いずれかのポジションで選考に進んで頂きます。 【主機設計】 お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。 設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。 【補機設計】 お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車用付属機器の計画設計、詳細設計を実施します。 設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。 ◎付属機器とは 水車・発電機そのもの以外で、設備の運転・維持に必要な装置群 ∟調速機油圧装置／冷却水装置（軸受・油冷却器など）／空気圧縮装置／排水装置／調速機など ※勤務地：茨城県 ※発電所現地での実物確認、顧客との打ち合わせ等、月1度程度の国内外出張があり得ます。 【流体設計】 お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の性能開発（流体設計）を実施します。 開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。 ※勤務地：茨城県 ■配属部署 ◎水車部　水車第一/第二/第三設計グループ/調速機設計グループ/研究開発グループ ※ポジションによりいずれかに配属 ■配属組織の概要 国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、日立三菱水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。 ■入社後のキャリアパス 入社してからまず配属ポジションにて設計の経験を積んで頂きます。 状況に応じ、将来的には水車部内でのローテーションもあり得ます。 ■仕事の魅力／プロダクトの魅力 水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～464,000円 ＜月給＞ 205,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回(6月)／年 賞与2回(6月・12月)／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルネン株式会社

    自動車ディーラー
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      • NEW
      【全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 ■業務概要： ・盛岡カーサポートセンターにて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 岩手県の中心都市である盛岡市内での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡カーサポートセンター 住所：岩手県盛岡市東見前9地割70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市金石】自動車整備士　※第二新卒歓迎・学歴不問／丸紅Gの一員で腰を据えて働ける／退職金有
      【～50代歓迎～全国62か所に事業所を展開・丸紅エネルギーの100％子会社/業務に必要な取得資格の助成有/中途採用率100%でなじみやすい環境】 ■業務概要： ・カーサポートセンター金石にて整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 自動車整備士のお仕事を中心に車に関わる幅広い経験を積むことができます！ ・自動車整備 ・自動車のメンテナンス ・車検（指定）工場での整備　をお任せいたします。 ■本求人の魅力／特徴： ＜全国規模・丸紅Gの一員＞ ・当社は丸紅グループの一員としてapollostation・ENEOS・Enejet・Me・丸紅エネルギーブランドにて全国62ヶ所のガソリンスタンドを展開しております。丸紅グループということもあり、事業も安定しており腰を据えて働ける会社です。 ＜将来性＞ 北陸地方の中核都市である金沢市での勤務で、自動車整備の安定した需要が見込めます。ガソリンスタンドから自動車整備まで一気通貫して対応することで、お客様から選ばれています。 ■キャリアアップ ・自動車整備のプロフェッショナルとして、自動車に関する幅広い経験を積むことができます。希望者には条件付きで資格取得支援サポートもあるため、さらなる専門性を身に着ける機会があります。 ・副工場長、工場長といったキャリアアップも数年内で目指していける環境です。 ■年収モデル（前年賞与実績ベース） ・一般（2級整備士）：350万～430万円程度 ・副工場長待遇：430万～480万円程度 ・副工場長待遇+検査員（※）：480万～570万円程度 　※検査員手当は業務で資格を活用した場合に支給いたします
      ＜勤務地詳細＞ カーサポートセンター金石 住所：石川県金沢市金石東一丁目１７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 ※賃金は前職、経験、保有資格により当社賃金テーブルに基づき個 別決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバージェンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • 【IT業界経験歓迎】経営コンサルタント※コンサル未経験◎◆大手取引多数／プロジェクトリピート率86％
      【未経験からコンサルへ／フォロー体制充実／案件増加中／プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系／完全週休二日制】 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■業務詳細： プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。 1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ） 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ■主なプロジェクトテーマ・ソリューション： クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ◇成果創出プログラム： 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ◇新規事業創出/戦略立案の支援： 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ◇実践型研修： アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ■担当エリア・働き方： ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MR経験者歓迎】経営コンサルタント※コンサル未経験◎◆大手取引多数／プロジェクトリピート率86％
      【未経験からコンサルへ／フォロー体制充実／案件増加中／プロフェッショナルとして成果に報いる明確な報酬体系／完全週休二日制】 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■業務詳細： プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。 1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ） 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） 3. 検証・定着化（定着フェーズ） ■主なプロジェクトテーマ・ソリューション： クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ◇成果創出プログラム： 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ◇新規事業創出/戦略立案の支援： 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ◇実践型研修： アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ■担当エリア・働き方： ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先（企業のオフィスや工場、拠点など）への常駐が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄 銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先クライアント企業 住所：全国 受動喫煙対策：その他（就業地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,235円～500,000円 固定残業手当/月：108,099円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記＋プロジェクト期間中はアサイン手当（5,000円/日）支給 （例）20日稼働の場合約月10万円／年120万円程度上乗せ ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツフレッシュフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎／課長代行】生産管理（精肉・鮮魚)◆イオンG／首都圏307店舗を支える！◆年休120日
      • NEW
      ◆イオンG／首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／年休120日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎ 当社は、親会社マルエツが運営するスーパー（マルエツ／マルエツプチ／リンコスなど）向けに、生鮮・惣菜（中食）の加工・製造を担うグループ中核企業です。 イオングループの安定基盤のもと、食品の安全・安定供給を支えています。 ■業務内容 生鮮プロセスセンター（精肉・鮮魚）の生産管理(課長代行)として、現場の安定運用をミッションとし、製造工程管理・人員管理・マネジメントを担っていただきます。精肉・鮮魚それぞれ1名ずつ募集しています。 ■職務詳細 ◎加工計画の管理 どの商品を、いつ、どのくらい加工するかを計画し、進捗を管理 ◎原料の発注とシフト管理 原材料の手配、スタッフの勤務シフト調整 ◎製造進捗管理 各工程・部署が予定通り稼働しているかを確認・調整 ◎在庫管理と効率管理 在庫管理、ロス削減、生産性向上の検討 ◎スタッフ管理・労務管理 労働時間管理、働きやすい職場づくり ◎費用管理 人件費・販売費・営業費などの管理 ※主に製造工程と人員マネジメントが中心となります。 ■組織体制・規模 ・生産管理担当者：8名 ・スタッフ：約300名 ・管理人数(社員・スタッフ含む)：昼約60名　夜約100名 ・1日の生産量：精肉約8万パック、鮮魚約5万パック ■働き方 ・月10日休み(歴28日の月は9日） ・有給休暇／バースデー休日制度あり ・シフト調整により夏季など連続休暇の取得も可能 ・コンプライアンス順守を重視 → 管理職も残業時間を厳格に管理（月30時間未満必須） ■充実した福利厚生 ・マルエツグループの福利厚生に加え、独自の福利厚生も充実しており、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ・川崎事業所には食堂もあり利用可能。お弁当を頂くことも可能。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■モデル年収 管理職 30歳課長代行： 年収4,026,200円～4,682,800円 35歳課長： 年収4,379,000円～5,219,000円 ※ご応募いただいた方のスキルやご評価によって決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～498,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,300円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】設備メンテナンス◆機械・モノ作りが好きな方／イオンG・マルエツの最新センター勤務
      ～年休120日・生活リズム◎／家族手当・退職金・連休取得可能と長期就業にも安心の制度／依頼出しがメイン～ ＼＼未経験歓迎☆こんな方にオススメ！／／ ・異業界◎車のメカニックや電気修理の知見がある方 ・趣味でバイクのカスタムが好きな方も活躍中！ ・専門知識もつけながらスキルUPを目指したい方 親会社マルエツが運営するスーパー（マルエツ／マルエツプチ／リンコスなど）向けに、生鮮・惣菜（中食）の加工・製造を担うグループ中核企業である当社にて、製造部門から上がってくる問い合わせと一時対応をお任せします。 ■業務内容 製造現場で使用される、肉・魚の加工機器、搬送機器、建物設備に関する問い合わせ対応・一次対応をお任せします。 ポイントは、すべてを自分で直す仕事ではありません。 簡単な部品交換などは対応しますが、専門的な修理や工事は、 「どの業者に・何を・いつ依頼するか」を判断し、取引先へつなぐのが主な役割です。 ＜具体的には＞ ・チェックリストに沿った定期メンテナンス ・故障時の対応 ・保守計画の立案～社内外との打ち合わせ、進捗管理 ・工事や修理の立ち合い ■研修体制 生産機器の動かし方・止め方から学んでいただき、その後現場OJTとなります。早ければ３ヶ月程度で１人立ちも可能！ 少人数チームのため相談もしやすく、実際に何十年と勤める社員が多いのも特徴です。 ■キャリアパス 同事業所内の機械設備監督職を経験後、複数事業所の機械設備監督職（代行）を担っていただきます。将来的には、本社業務管理部の設備責任者として、全事業所の設備・機械管理をお任せする予定です。 ■働き方 ・年間休日120日／月10日休み／連続休暇取得可（最長10日） ・残業時間は月20時間以内（メンバー・管理職ともに厳格管理） ・夜勤・日勤が混在しないため、生活リズムが安定 ■充実の福利厚生 ・川崎事業所では食堂の利用可／お弁当をいただくことも可 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用可 ■会社の魅力 スーパーマルエツ（関東650店舗以上／グループ売上高1兆円超）に並ぶ商品の加工・生産を担う中核企業です。グループの安定基盤を持ちながら、独自の福利厚生・働きやすい制度が整っており、長期就業者が非常に多い点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6‐10 かわさきファズ物流センターA棟　4F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～498,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 288,300円～503,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※夜勤手当あり：夜勤担当の方には25％割り増しの手当がつきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事業ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業のグロースを牽引
      ～求人のポイント～ ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： ～法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開～ ◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。 経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動） ・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案～KPI設計（修正含む） ・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む） ・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作） ・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション ・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ■業務ポイント： ◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」 ◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割 ◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション ◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています ■キャリアプラン： ◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。 ◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。 ◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,872,260円～4,796,820円 固定残業手当/月：56,145円～93,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,500円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業：10時間以内 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールス／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内
      ◆◇人材・通信領域で多面的に事業展開／未経験から需要の高まるIT業界で活躍／手厚い研修＆フォロー／月平均残業10h以内／回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集◇◆ ■求人のポイント： ◎プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ◎ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ◎土日祝休みで年間休日124日 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎業績連動型賞与年2回+各種手当あり ◎対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ◎オフィスは青山一丁目工リア ◎お誕生日お祝い制度など社内制度充実 ◎IPOに向けた事業拡大・準備を実施中 ■業務概要： 法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していたたきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていたたく事を期待しています。 ■業務のポイント： ・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義 ・ネットワーク構成・ソリューション設計 ・提案書・構成図などのドキュメント作成 ・営業への技術支援・提案同行 ・案件管理・納期調整・技術的な課題対応 ・プリセールスメンバーの教育・育成 ・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進 ■扱う技術（参考例）： ※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。 ・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど） ・クラウド（AWS、Azure、IIJGIO、その他クラウド） ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJSEILシリーズ ・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど） ・旧管理、統合認証基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,956,040円～4,796,820円 固定残業手当/月：77,330円～93,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6・12月※業績による） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エンジニアリングソリューションズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自動車エンジンの排ガス試験◆メーカー常勤/社宅有◎年休120日以上◎
      【メーカー常勤/社宅有◎年休120日以上◎平均残業時間月20時間程／有給休暇の取りやすさ◎現場配属後のフォロー体制◎】 ★常駐先となる大手自動車メーカーにて、弊社の受託チームの一員として排ガス燃費試験をお任せいたします。 【業務内容】 排ガス評価用の試験部品組み換え シャシダイナモベンチを使用した各国排ガス規制に合わせた走行試験や各種試験評価 【シャシダイナモベンチとは？】 自動車の燃費性能や排出ガス量を調べる際に使用される試験装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手自動車メーカー工場内 住所：池田市 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/メーカー常勤】自動車触媒の耐久試験業務◆土日休み◎整備士経験を活かせる◎
      【土日休み◎整備士経験を活かせる◎家賃補助制度有り／単身用入居可能住宅有り／現場配属後もフォロー体制有り】 常駐先となる大手自動車メーカーにて、開発中の自動車用の触媒耐久試験をお任せします。自動車の排ガス法規要件には新車時だけではなく長距離を走行し劣化した触媒でも規制値をクリアすることを求められています。 このため、実際に車両を目標距離まで走行させて触媒を劣化させる必要があり、大手国内メーカーが新しく開発している全車種の触媒耐久試験を、弊社MADチームが担っています。 ※滋賀県蒲生郡竜王町 近江八幡駅から車30分 【具体的な業務内容】 自動運転走行する8台の実験車両を5名で管理します ■車両の日常点検、給油作業 ■試験準備試験車両の搭載、計測器の設置 ■車両運転状態の各項目の計測およびデーター整理 ■実車走行 ■報告書作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自動車メーカー　工場内 住所：滋賀県蒲生郡竜王町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：実績評価制度あり ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールプランニング

    ゼネコン
    東京都品川区西大井4-18-21ソフィアMK102
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏※転勤なし】建築施工管理／残業30H程度
      無期雇用派遣社員として協力会社である建設会社または、親会社にて建設工事の施工管理業務を行って頂きます。 ■具体的な職務内容： 職人さんや資材の手配、各種申請書類の提出や作成業務、施工業者との打ち合わせ、設計監理業務、現場の工程スケジュール管理などを行って頂きます。 ■施工案件： ・オフィス棟 ・商業施設 ・学校などの公共施設や教育施設 ・マンション ・首都高速道路等 ※案件は派遣先によって異なります。 ■業務の特徴： (1)スーパーゼネコンをはじめ協力会社の建設会社での施工管理業務となります。ランドマークになるような建物から、経験に応じ色々な建築物に携われます。 (2)無理な申し出をする出向先ではないため、安心して就業することができます。 ■教育制度： 資格取得を支援しており、受験費用も会社が負担しています。また、2級建築施工管理技士の資格に関しては、7月から試験がある11月まで、勉強会を実施しております。 ★退職金制度あり ★資格取得支援制度 　⇒受験費用会社負担/取得に向けた講座・勉強会　 　⇒資格取得後は給与ベースアップ 　(例)施工管理技士2級は1万/月 施工管理技士1級は2万/月 　 ★都心にワンルームマンション完備(家具・家電付) 　⇒家賃負担月3～5万程度 　⇒入居時の初期費用(敷金・礼金)の負担なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内・神奈川エリアの各現場 住所：東京都内・神奈川エリアの各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代・所定外休出手当・資格手当支給 ※給与詳細は年齢・経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    成田屋株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】建築施工管理◆マンション大規模修繕／元請8割の安定案件／残業約30h・直行直帰可
      ～事業拡大中／経験・スキルを活かせる／平均残業時間30時間程度／転勤・出張なし／直行直帰可～ ■業務内容 分譲マンションの大規模修繕工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 業務をご担当いただきます。 小規模修繕については複数現場を巡回しながら、管理していただきます。 担当エリア：東京を中心に一都三県が対象。 案件受注割合：元請けが8割。既存のお客様からの引き合いが多く、安定的な案件受注が叶っています。 ■働き方 ・民間案件の改修工事で平日夜遅くまで工事できないため、18時頃には現場は終わっています。 ・月平均残業時間は30時間ほどとなります。 ・基本的には日祝休み。土曜日は会社カレンダーに基づき出社していただく日がございます。 また、案件によっては日曜日に出勤いただくことがありますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。 ■同社について： 数多くの建築資材がある中でも、同社は建設現場に必要不可欠な仮設資材（＝足場資材）に特化し、事業を展開してきました。仮設施工現場を熟知する営業スタッフの顧客のニーズに合わせた柔軟で、きめ細やかな対応が多くの支持を集め、設立から業績も好調です。 【当社の理念】 基本理念「信頼・信用・自由・責任」 ビジョン「人が生行（いきゆ）く場所の進化、再生をみんなと共に！」 ミッション「くさび足場から、場の生まれ変わりを創造する」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都大田区大森北1-23-5 第一小田ビル6階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,970円～428,250円 固定残業手当/月：87,030円～141,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-13-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械学習エンジニア◆ビッグデータ×AIによる不動産価格推定の自社製品◆高パフォーマンスの為の積極投資
      ■募集背景 当社の開発する不動産価格推定プロダクト『HowMa』は、2021年比でマッチング件数が約12.5倍になり、直近2年では2.5倍、3倍と倍々以上の成長が続いています。これからの10→100、100→1,000の成長を担うエンジニアの仲間を募集します。 ■業務概要 急成長中の自社AIプロダクト『HowMa』をはじめ、自社プロダクトのコア技術となっている不動産価格推定エンジン開発など、データ・機械学習に関する業務を担当します。 ■業務詳細 ・会社のコア技術である不動産価格推定エンジンの開発保守 ・より高い価値創出のためのMLOps観点での環境構築・アップデート ・次世代不動産価格推定エンジンの新規開発 ■活躍期待 現時点の不動産価格推定エンジンの保守だけでなく、MLOps観点での環境刷新から次世代不動産価格推定エンジンの開発まで大きな活躍の舞台をご用意いたします。 ■配属先 エンジニア・企画を含めて数名単位のスモールチームでの開発体制です。 ■技術スタック ＜開発言語・フレームワーク＞Ruby on Rails/TypeScript/JavaScript/React/Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Vuetify/Python/Jupyter Notebook/GraphQL ＜インフラ系＞AWS (EC2, RDS, S3, ECS, lambda, ELB, RDS,,,などなど)/Docker/Spark/Amazon Linux 2/MySQL(RDS)/PostgreSQL(RDS)/Nginx/Cloudflare/Redis (ElastiCache) ＜利用サービス・ツール＞GitHub/BitBucket/CircleCI/esa.io/SendGrid/Slack/G Suite/Figma ■社風 パフォーマンスをあげるための投資は積極的に行います。例えば、PC、モニタなど最新のガジェット、集中のために必要な良い椅子、技術書の購入など、必要なものを希望することができます。勉強会などへも会社の費用負担で参加できます。出社時間、退社時間も自分のパフォーマンスを最大限に発揮するために個々で調整していますし、ハンモックで自由に昼寝もできます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-13-10 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社またはリモート
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：145,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「リモート兼通勤手当」として支給 ■昇給：あり（年4回） ＊四半期毎に昇給判断を行い、組織貢献度に応じて信託型ストックオプションを提供しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／リモート可】ソリューション営業　※健康経営に関するSaaSプロダクト／グロース上場G
      • NEW
      ～テレアポなし／直行直帰可能／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎～ ■業務内容 ・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売。 ・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。 ・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。 ・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。 ■組織構成 セールス部門：11 名（全員中途採用、女性 4 名・男性 6 名） ■就業環境 ・リモート：可能　※入社後半年は原則出社 ・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。 ■評価制度 ・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～302,800円 固定残業手当/月：71,429円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収とスキルを鑑み当社規定に則ってオファーさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事サポート※契約企業先の健康診断調整など◆未経験歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G
      • NEW
      【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50～60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／クライアント先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先に常駐し、BPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。 ■業務内容 以下、クライアント先に訪問し実施いたします。 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応等 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ■評価制度 実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時～19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～264,000円 固定残業手当/月：64,286円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【品川／週1在宅可】サービス企画◆自社サービス「楽天ペイ ターミナル」の機能改善や競合分析等／楽天G
      • NEW
      ◆◇「楽天ペイ ターミナル」におけるサービス企画・立案をお任せ／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 「楽天ペイ ターミナル」における機能改善や新機能、新機能・サービスの企画立案からリリースまでを一貫して担っており、市場動向の分析力、プロジェクトマネジメント、そして複雑な課題を解決する能力が求められる。 ■具体的な業務内容： ◎：楽天ペイターミナルの新機能企画立案 ◎：プロジェクト全体スケジュール、進捗の管理 ◎：市場調査／競合分析 ◎：各種プロモーション施策の企画・実行 ◎：Webサイトや申込フォームにおける導線分析／改善 ■部署紹介／組織構成： 当部署が企画し実現するサービスや機能は、全国の楽天ペイ加盟店の利便性向上や業務効率化に直結し、キャッシュレス社会の実現を加速させる大きな影響力を持っています。20代のメンバーも多く活躍する活気ある環境で、自身のアイデアや努力が楽天ペイの加盟店拡大という目に見える成果に繋がり、大きな達成感とやりがいを感じられる環境です。 ■ミッション： 楽天ペイ（実店舗決済）の営業活動支援と決済端末「楽天ペイ ターミナル」のサービス拡充を通じて、街のお店の業務効率化と社会全体のキャッシュレス化に貢献することをミッションとしております。 私たちのチームでは、「決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする」というミッションを、楽天ペイ（実店舗決済）の営業活動の支援および楽天ペイ ターミナルのサービス拡充を通じて推進しています。加盟店の皆様の利便性向上と業務効率化を実現することで、楽天ペイの加盟店拡大・キャッシュレス決済の普及を推進し、社会全体のキャッシュレス化に寄与しています。 ■採用背景： 楽天ペイ ターミナルの利用者数は増加を続けており、それに伴い多様な顧客ニーズへの対応が必要になっています。より多くの加盟店様へ価値を提供するため、新たな仲間を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～394,438円 固定残業手当/月：72,681円～125,562円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆ポテンシャル採用◆マーケティングコンサル◆楽天経済圏1億人のデータ活用し顧客深耕◎残業20H内
      • NEW
      ◆◇二卒・ポテンシャル採用枠／楽天経済圏1億人のデータを分析⇒スーパー、百貨店等の販促企画を支援／ダイナミックなビジネス経験して市場価値up／パートナーとして定期的に施策提案～改善を一貫してお任せ／20～30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×フレックスなど柔軟な働き方♪／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,319円～257,468円 固定残業手当/月：72,681円～81,532円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収およびご経験を加味し決定します。 ※上記年収に加えストックオプション制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラル

    人材派遣
    東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の総合職／月給30万円／人事・人材コーディネーター
      • NEW
      【幅広い事業内容】 当社は労働者派遣、ECサイト事業、製造販売、SESなどを行っており、入社後はあなたの希望や得意なことに合わせた業務に挑戦できます！ 興味や関心を活かしながら、あなただけのキャリアを築いていけるのが当社の強みです。 【好待遇でモチベーションUP】 働く上でのモチベーションが保てるよう、未経験入社でも月給30万円スタート！ 頑張り次第で大幅な昇給チャンスもあります！ 【スキルアップしやすい仕組み】 少人数のチーム体制であることから「何をやったか」「どう改善したか」といった成果が見えやすく、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ☆さまざまなポジションにチャレンジできる「総合職」としてお迎えします！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― ・人事 ◎新卒・中途採用の計画 ◎採用媒体とのやりとり ◎会社説明会の実施 ◎面接対応 ◎内定者フォロー　など ・人材コーディーネーター ◎求職者の方との面談やヒアリング ◎求職者の方に合わせたお仕事紹介 ◎自社の採用の面接対応　など ★他にもさまざまなポジションがあり、あなたの適性や興味関心に合わせたお仕事をお任せします！ ―――――――― ◆入社後の流れ◆ ―――――――― ▼STEP 01／基礎を学ぶ まずは担当業務についてイチから丁寧にお教えします。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験スタートでも安心です。 ▼STEP 02／OJT研修でスキル習得 先輩社員との同行や実践を通じて、業務のコツを身につけます。 ▼STEP 03／独り立ち 自信を持って独り立ちできるようになるまで、しっかりフォローします◎ ――――――――――――― ◆将来的に挑戦できること◆ ――――――――――――― ・新しい事業の立ち上げ ・チームリーダーやマネジメント　など 今後、新拠点の立ち上げも計画しており、新拠点のリーダーとして活躍することも可能です！
      【東京or福岡勤務／転勤なし】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ＜東京本社＞ 東京都品川区勝島1-3-49 加瀬ビル116 7F ◎アクセス◎ 「大井競馬場前駅」から徒歩8分 「鮫洲駅」から徒歩10分 「立会川駅」から徒歩12分 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18 GEST25ビル 1003 ◎アクセス◎ 「天神南駅」から徒歩2分 「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩6分 「天神駅」から徒歩9分 「渡辺通駅」から徒歩9分 「中洲川端駅」から徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    ＲＭＦジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5DSビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千駄ヶ谷】法人営業◆世界最高峰のオイル濾過装置◆残業20h以内／業界未経験歓迎
      ★世界最高峰のオイル濾過装置を取り扱い◎オランダに本社を置く「RMF Systems」の国内総代理店 ★年休123日・土日祝休み・残業20h以内の働きやすさ◎ ■業務内容： 世界最高レベル品質を誇るオイル濾過装置を扱う当社にて、法人営業をお任せします。 エンドユーザーに対して営業を行い、製品を売り込み、引き合いにつなげることが目的です。事業拡大に伴う増員募集となります◎ ■業務詳細： ◇エンドユーザーへの既存営業・新規営業 ◇営業手法：面接で適性やご希望に合わせて代理店営業、アフターセルス等の営業スタイルを提案する可能性があります。展示会や代理店・商社から開拓していくイメージです。 ◇顧客：油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。 ◇活動範囲：東日本エリアを中心に、当社の製品を拡販していく業務がメインとなります。担当顧客によって出張が発生します。 ■組織構成： 東京本社3名、京都3名 ■働きやすさ ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h以内 ■当社について： 【最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元】 オランダに本社を置き現在世界100ヵ国以上で展開されている最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元です。 世界最高基準のプレミアな高精度フィルタを、顧客の目標とする清浄度に合わせて、現状の診断から最適なフィルタの選定・導入、またその運用保守までをトータルでサポートします。 異物問題は製品の品質に影響を及ぼす為近年重要視され、今後も需要拡大が見込まれます。 【大手企業と取引多数】 顧客は油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。当社の製品は、顧客の工場内の機械を円滑に稼働させる重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,043,200円～4,540,000円 固定残業手当/月：79,700円～121,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※年俸年収には40時間分の所定外労働手当を含んでおります。 ■業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・夜勤なし】サービスエンジニア ◆土日祝休み・残業20h以内／世界最高峰のオイル濾過装置
      ★製造オペレーター・メンテナンス経験者等も活躍中！未経験歓迎◎ ★夜勤なし・土日祝休み・残業20h以内の働きやすさ◎ ★世界最高峰のオイル濾過装置を取り扱い・大手取引先多数◎ ■業務内容： 世界最高レベル品質を誇るオイル濾過装置を扱う当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。　 ■業務詳細： ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配　等 ※月8回程度、出張が発生します。 ※将来的には、ご希望によってフィルターユニットの設計や品質保証といった上流工程にも携わることも可能です。 ■組織構成： ・東京本社5名(社員5名/男性4、女性1)、京都3名(社員(男性)3名)、他2名 ■働きやすさ ・夜勤なし ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h以内 ■当社について： 【最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元】 オランダに本社を置き現在世界100ヵ国以上で展開されている最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元です。 世界最高基準のプレミアな高精度フィルタを、顧客の目標とする清浄度に合わせて、現状の診断から最適なフィルタの選定・導入、またその運用保守までをトータルでサポートします。 異物問題は製品の品質に影響を及ぼす為近年重要視され、今後も需要拡大が見込まれます。 【大手企業と取引多数】 顧客は油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。当社の製品は、顧客の工場内の機械を円滑に稼働させる重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所（2025年6月30日より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル5階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,043,200円～4,540,000円 固定残業手当/月：79,700円～121,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※年俸年収には40時間分の所定外労働手当を含んでおります。 ■業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュビューティーラボ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ≪化粧品・商品企画≫コンセプト立案・パッケージデザインなど◆コスメキッチン等展開のマッシュグループ
      プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY・Celvoke・to／one等）の商品企画としてコンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せいたします！ ★主にお任せする業務がコンセプト企画／パッケージデザインなどの側の部分や、OEM進行管理などがメインとなる為、成分などの処方・開発経験は問いません。 ■業務詳細 ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り　等 ■組織体制 1ブランド2～3名のチームで構成 20～40代の方々が幅広く活躍しています！ ■展開ブランド（一部） SNIDEL BEAUTY(スナイデル ビューティ)　https://snidelbeauty.com/ F ORGANICS(エッフェオーガニック)　https://f-organics.jp/ to/one(トーン)　https://toonecosmetics.com/ 他にも「Cosme Kitchen」「Celvoke」などを展開。 ??ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、?品やサプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい?にも、オーガニックに精通した?にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループについて マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 企業理念「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガン「-ウェルネスデザイン-」 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～6,088,800円 固定残業手当/月：79,600円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定します。 ※管理監督者として採用になった場合は固定残業代支給対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／麹町】VMD（Cosme Kitchen等）／顧客体験の最大化／育児支援制度あり
      ～食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／産休・育休実績あり～ 化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップCosme Kitchen、Biople、Make up Kitchen等のVMD、又は自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドVMDとして、幅広いVMD業務をお任せいたします。 「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み ・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工 ・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理 ・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど ※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります ■当社の特徴 コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴 ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～5,823,600円 ＜月額＞ 254,400円～485,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当は月、40時間0分、79,600円～139,700円を支給（裁量労働手当を超える所定労働時間外勤務に対する賃金計算額は、別途追加支給） ※給与は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定 ※管理監督者として採用になった場合は裁量労働手当対象外 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｌｔｒｅ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山2-22-4 秀和南青山レジデンス605
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗設備メンテナンス施工管理／新部署立ち上げ／年休124日
      • NEW
      担当するのは、飲食店をはじめとする店舗の設備トラブル対応・修繕・改善提案です。自分で工事するのではなく、状況を判断して最適な業者を動かすのがこの仕事。「誰に何を頼むか」がわかるあなたに、ぴったりのポジションです。 仕組みもルールも一緒につくっていく、立ち上げフェーズの面白さがあります。 ■ 具体的な業務 ＜対応する案件の種類＞ ・給排水・水回りトラブル（水漏れ・排水詰まりなど） ・空調・換気設備の不具合対応 ・電気系統・照明トラブル ・内装の補修・修繕（床・壁・天井など） ・設備の劣化に伴う改善提案・修繕計画 ＜業務の流れ＞ ・お客様からのトラブル連絡・状況ヒアリング ・現地調査（原因の特定・対応業者の選定判断） ・見積作成・お客様への提出・承認取得 ・協力業者への発注・工程管理・施工ディレクション ・完了確認・引き渡し・アフターフォロー ◎通常案件：提案～完了まで約1週間 ◎緊急案件：即日～2・3日でスピード対応 Q. 担当件数は？ 常時5件～6件程度（既存対応＋新規問い合わせ） Q. どんなお客様が多い？ カフェ・ラーメン店・焼肉屋・ビアガーデンなど飲食店が中心。新規は業種を問わず対応予定。 Q. 新規のお客様はどう獲得する？ 建築・展示会での名刺交換がきっかけのケースが多いです。既存の内装顧客へのメンテ提案も並行して行います。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得。まず部長と2人で動きながら、対応案件を徐々に引き継いでいただきます。事務サポートは別スタッフが対応しますので現場対応・業者折衝に集中できます。
      【転勤なし／直行直帰OK！】 東京都港区南青山2-27-28 グラン青山3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分に変更 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      月給32万円以上 ※試用期間中は月給31万円以上 ※いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与アップ例★ 経験やスキル次第で、試用期間後に月給がアップした先輩社員もいます！ ★業績賞与は年3回支給★ 賞与は事業全体の売上を基に、個人の評価に応じて分配。「個人競争になって無意味にギスギス…」ということはありません！競争ではなく、お互いにノウハウの共有を大切にする風土があります。
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    株式会社カケハシスカイ

    人材派遣
    東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】研修コンサルティング◇企業課題を研修の角度から解決／年休128日
      • NEW
      ～企業の人事課題をダイレクトに解決できる研修商材の提案営業／入社後研修・OJTあり◎／幅広い業界に対応／最適な組織活性施策の提案が可能～ ■職務内容 同社の研修商材は、定型のパッケージ研修だけではなく、個社ごとにオリジナル社員研修を提案しています。オーダー待ち、指示待ちの御用聞きではなく、会社の理念、事業戦略、組織戦略を、広く深く理解し、その上で、個社ごとの将来ビジョンを実現するために必要なスキルやマインドの研修企画設計や運営を提案していきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・研修に興味がある企業人事とのアポイント／ヒアリング。 ・研修企画の提案 ・受注後研修企画～当日運営～FBと次回提案 ※入社時研修1週間、配属後OJTにて並走します。独り立ちまでは半年～1年ほどを想定しております。 ※新規・既存営業と研修設計・運営（納品）の割合は5対5で、業界は問わず、中小～大手までさまざまで、研修対象者は、新入社員～管理職層までと幅広く対応しています。 先方人事（お客様）の組織状況や、起こっている課題、お悩み、今後めざしたい組織像など丁寧にヒアリングを行い、具体的にどの階層 で、どのような課題があるのか、何を解決するべきなのかといった、組織の本質的な課題を分析します。 営業だけで企画設計をするのではなく、研修コンテンツ開発担当とパートナーシップを組みながら、効果的な研修となるようアレンジが可能で、最適な組織活性施策のご提案をしていきます。 組織活性施策の種類としましては、１日の研修実施や定期的なワークショップの実施、e-learning、組織診断など多岐に渡ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ７F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～295,954円 固定残業手当/月：91,040円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(昨年度実績1.2か月分)　年2回（1月・7月） ・昇給：有　年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK・営業・年休130日・サウナ手当ってなに？
      • NEW
      具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎採用ブランディング　など どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。 多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。 カケハシスカイの特徴 ■.ーーーーーーーーー 【1】自社プロダクトの開発 当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。 企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、 完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。 【2】社員の声が事業化 当社にはプロダクト開発部はありません。 そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。 他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！ ＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞ ・TRACE（トレース）／採用サイト制作 ・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス ・サウナ手当 ・生成AI手当　など 【ミッション】 単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがミッション。 無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で成長できます。
      ■東京・大阪いずれかの募集 東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F ＜アクセス＞ ・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結 大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302） ＜アクセス＞ ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分 ・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分 ※社内禁煙
      月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず78,034円～156,069円（45時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エージェンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【プロジェクトリーダー】自社AIプロダクトの進化を牽引◆大手企業との取引先多数
      • NEW
      【MCM市場トップシェア／自社開発ソリューションを複数展開/完全週休2日/働きやすさ◎】 AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開する当社にて、プロダクトの進化を牽引するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 自社サービス（AI Shorts、ABookシリーズ等）のさらなる拡大に向け、開発の現場をリードしていただきます。単にコードを書く、あるいは進捗を管理するだけではなく、顧客の潜在的なニーズを汲み取り、様々な技術をどうビジネスに落とし込むかを設計する、プロダクトのアーキテクチャとしての役割も期待しています。 開発プロセス全般においては、AI技術を取り入れて生産性の高い効率的な開発業務を目指して開発プロセス改善を推進していただきます。 ・AI×DXの社会実装: 顧客要望をダイレクトに製品へ反映し、AI技術を用いてビジネス価値を最大化。 ・AI技術の最大限の活用: AI技術を活用して開発業務を改善し、AIをベースとした製品の機能開発を実践。 ・スキルアップの追求: 常に進化するAI技術をキャッチアップし、現場へ還元。 ■開発環境 ・言語：Java(Kotlin)／Objective-C(Swift)／Swift／C#(UWP)/JavaScript／.NETなど ・環境：Linux／iOS／Android／Windows ・開発支援ツール：Redmine、Git、Slack、Google Drive ■組織構成： ソリューション本部全体で20名程度、メンバー層は23歳～50歳以上迄幅広く在籍しいます。本部長・部長の下に3つのチーム組織があり、部長の下にあたるマネージャーポジションの採用を想定しています。 案件発生時にはのチーム横断で担当していただきます。（少人数のものは２～３名／最大5～6名程度です） ※PMOは別におり、各プロジェクトで中心的な役割を頂くことが本ポジションの役割です。 ■自社開発ソリューション： 導入事例：https://www.agentec.jp/cases/ ■当社について： AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開。テレビ東京やJR東日本など大手企業への導入実績があり、実ビジネスで価値が証明されたプロダクト開発に携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～569,998円 その他固定手当/月：30,000円～140,000円 固定残業手当/月：67,200円～101,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,200円～811,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 Manager３～１：30,000～80,000円 General Manager３～１：100,000 ～140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaS法人営業◆未経験OK／大手企業向け／最先端AI技術に触れられる／年休125日
      • NEW
      ＜AI・DX／競合のないサービスで大手企業への導入実績多数！ニーズに合わせたカスタマイズも可能／ソリューション営業＞ ■業務内容： AIソリューション、自社製品であるABookシリーズなど、法人向けソリューション営業、また世の中にない新しいサービスを顧客のニーズを基に開発し、販売する営業を行っていただきます。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのフォローアップ　 ・既存パートナーからの営業対応　 ・顧客ニーズのヒアリングをベースに開発した新サービスの営業 ・直販、パートナーへの深堀営業 ※詳細技術提案はエンジニアが同行します。 ■組織構成： 現在メンバーは４名です。（３０代～４０代） ■取り扱いサービス： 企業向けAIサービス、企業向けDXソリューション 遠隔支援ビデオツール、デジタルサイネージ配信アプリ ノーコードでのVR作成/公開ツール、受託開発サービス ■ポジションの魅力 ・常に最先端の技術を活用したサービスを開発・提供しており、 　IT業界の先端知識を学べます。 ・顧客により沿った提案で、より付加価値の高い営業活動を体験できます。 ・様々な業界のお客様と話をすることができ、かつ社員数1000名以上の大手企業向けのご提案が多いため、導入難易度が高い中で営業スキル・提案力が身につきます。 ＜自社サービス＞ ◆ABookBiz： 企業向けコンビネーションコンテンツ対応モバイルコンテンツ管理サービス 企業内での書類・音声・動画などのの様々な種類のコンテンツをPCだけでなくスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末でもセキュア閲覧可能なMCMツール。外報時の営業資料をデジタル化したり動画を活用したマニュアルを提供可能。 ◆ABookSmartLink： モバイルデバイス対応タッチ型インタラクティブサイネージ デジタルサイネージとして情報を「見せる」のはもちろんのこと、画面タッチでインタラクティブ（双方向性）な情報配信を可能にしたデジタルサイネージシステム。 ◆ABookCheck： 定期点検や業務報告など自動化、効率化に有効なモバイル報告ツール モバイル端末を利用して社外での作業報告などを受領まとめ、帳票化するシステム。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～5,184,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX北ウイング10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬】サービスオペレーションマネージャー◆NECブランド/NECレノボ・ジャパングループ
      【日本市場での長年の経験や実績がある大手PCメーカー／LAVIEをはじめとするNECブランドを開発／NECレノボ・ジャパングループで競争力の高い革新的な製品を生み出す】 ■業務概要： NECパーソナルコンピュータ株式会社では、顧客体験を向上させるためのプログラムの監督および調整を担当する役割を募集しています。 このポジションでは、データ分析と可視化、プログラム管理活動を通じて顧客ニーズをサポートし、ビジネス目標に沿った成果物を提供します。 また、OpEx目標を達成するための戦略と計画を策定し、実施します。 ■職務詳細： ・プログラム戦略の開発および実施、データ分析と可視化の活用 ・複数のプロジェクトを監督し、プログラム目標に一致させる ・プログラムのパフォーマンスを追跡し、改善点を特定、報告 ・ステークホルダーと協力し、進捗や問題を報告 ・プロセス改善の特定および実施、効率と効果の向上 ■組織体制： 当社のプログラムチームは、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 プロジェクト管理、データ分析、顧客サポートなど、各領域の専門家が協力し、最適な顧客体験を提供するために日々努力しています。 チーム内での知識共有が積極的に行われ、成長の機会が豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： NECパーソナルコンピュータ株式会社は、世界的な技術企業であるレノボグループの一員です。 最新の技術を駆使し、常に革新を追求している企業文化があります。 また、充実した福利厚生制度が整っており、社員の働きやすさを重視しています。 グローバルな環境で成長し続けることができる魅力的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業場 住所：群馬県太田市西矢島町３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＰＥＮ　ＹＯＵＲ　ＥＹＥＳ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区代官山町8-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】販売スタッフ◆職種未経験歓迎/アウトドア・ライフスタイルブランド/時短相談可能
      ～デンマーク発のアウトドア・ライフスタイルブランド／時短相談可能／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド「NORDISK」のオフィシャルコンセプトショップ「NORDISK CAMP SUPPLY STORE SHIBUYA」にて販売業務を中心に従事いただきます。 ＜取扱商品＞ デンマーク初のアウトドア及びライフスタイルブランド＜NORDISK＞ ・自社ファッションブランド＜F/CE.＞ ・セレクトしたアパレル、シューズ、バッグ 等 ・その他のキャンプギアやライフスタイル雑貨 ＜主な業務内容＞ ・販売および接客　・顧客管理　・電話対応　・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理・棚卸業務　・レジ　・店内ディスプレイ・レイアウト VMD ・SNS配信　・本社業務補助　・他店舗応援販売　・イベント運営　等 ※店舗はアルバイト含め4名体制です ■NORDISK CAMP SUPPLY STOREについて： 2017年春に、デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド＜NORDISK（ノルディスク）＞のオフィシャルコンセプトストアを東京 世田谷にオープン。その後京都、渋谷、大阪へとオープン。NORDISKユーザーだった我々がそのクリエイティビティに共感しNORDISKの理念と共に独自のキャンプカルチャーを日本で創ろうと、国内外から洋服やキャンプギアをセレクトし、世界観を創り上げてきました。オフィシャルのリテイルパートナーとして、日本で重要なブランディングポジションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷PARCO店 住所：東京都渋谷区宇田川町１５－１ 渋谷PARCO 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,800円～214,560円 固定残業手当/月：51,200円～61,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】「F/CE.」店長候補◆自社アパレルブランド・セレクト雑貨のフラッグシップストア
      ～ファッションブランド「F/CE.」旗艦店での募集／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍～ ■業務内容： Ｆ/CE.路面直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 ・店舗、売上管理　・接客、販売 ・顧客管理　・店内VMD ・訴求関連管理運営　・ストック管理　など 代官山旗艦店では、自社ブランド「F/CE.」のほか、セレクト雑貨や書籍などの取り扱いもあります。 ※人員体制：3名、月曜定休 ■ブランドについて： 自社ブランドのF/CE.はコンテンポラリーファッションをベースに、機能的かつ高品質なウェアとバッグを製作しています。私たちのプロダクトとは、ただ使う人の生活を豊かにしてゆくもの。世界各国のカルチャーをデザインのインスピレーションとして、新たな気づきや発見をもたらすクリエーションを追求しています。 ファッションが好きな方。カルチャーが好きな方。前向きな方。国際的なビジネスに興味のある方。ぜひ一緒に楽しく盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ F/CE. Flagshipstore Tokyo 住所：東京都渋谷区猿楽町４－５ J&H ビル 1F 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,140円～270,029円 固定残業手当/月：71,359円～85,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,499円～355,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルフレッシュサプライ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験OK】プライム上場Gで倉庫管理◆年休120日/車通勤可/外食No1ゼンショーG/研修◎
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数おり、未経験でも挑戦しやすい！/研修制度充実/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ※１：人的要因からのトラブル等に対して再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育をお任せします。 ※２：人による作業時間のバラつきを無くす為に派遣社員の方等へアドバイスをしていただきます ■組織構成 センター長1名、社員9名、派遣社員約40名で運営しています。 ■研修制度 入社後スキル・経験に応じて、1カ月から半年間ラインでの研修を実施予定のため、未経験でも安心して就業いただける環境が整っています。 ※派遣社員・社員の方はベテランの方が多いため、わからないことがあっても丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・シフト制ではあるものの、休みに急な出勤等は発生しないため、プライベートを充実させることが出来ます。 ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。
      ＜勤務地詳細＞ 南関東物流センター 住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】物流企画管理（全国物流拠点の改善・管理）◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG
      【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】 ■採用背景： グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置 ■業務内容 各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。 ・各物流センターへの訪問 ・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導） ・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ 月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。 火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） ■組織構成 西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・土日祝休み、年間休日120日のため、プライベートを充実させることが可能です。 ■株式会社グローバルフレッシュサプライについて： ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム 物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】医療機器営業(ペースメーカー)※血管系疾患治療分野の世界的リーディングカンパニー
      ペースメーカー製品の営業をお任せ致します。中長期的に患者様のQOLを支える製品提案が可能です。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ・顧客からの製品クレームに対し、誠意をもって迅速かつ的確な対応 ■同社の特徴 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地（希望エリア） 住所：全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～550,000円 ＜月給＞ 267,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西エリア、北陸エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・ 富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサンク

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA1011
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒／未経験歓迎】Web広告の法人営業◆平均残業10h程度／有給消化率70％超／大手取引有
      【未経験入社8割以上／Web広告の基礎から学べる／一人前になるまでのフォロー体制あり】 LINE、Googleなどとも取引がある当社にて、広告の法人営業職を担当頂きます。広告業界未経験の方の入社が8割を超えており、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。「Web広告とは何か」という部分から1～2カ月間の座学研修で学ぶ機会があるので、知識を身に着けて活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細 営業力より広告運用としての知識をクライアントから求められる場面が多々あります。そのため、顧客の期待に応えられるよう一人前になるまでの最長1年間は先輩社員からのフォローがあるのでご安心ください。 ・新規クライアント・メディアの開拓 ・既存・新規クライアントへのコンサルティング営業 ・取り扱い商材としては、SNS広告、Amazon広告など多岐にわたります。　 ※ゆくゆくは新規事業の立ち上げなどにも関われる可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・課題解決力・マーケ知識の向上： 各クライアントがもっている様々な課題に対して数値的根拠を基にそのクライアントに合った目的・戦略・戦術を構築し、問題を解決します。未来のビジョンを立案していくコンサルティングとマーケター両方の側面での知見が身につきます。 ・成果を実感できる環境： 成果主義なので売り上げを上げれば上げるほど評価に直結し、最短で年収が上がります。 ・ワークライフバランス： 就業時間内での仕事の質を高めることで月平均残業時間は10h程度とワークライフバランスのとれる環境で、誕生日休暇や2時間単位で有給取得できるなどの制度あります。 ■組織構成 営業職を担当しているものは4名在籍しております。（業務委託含む） ■風土の良さ◎： 少数規模の組織で階層が少なくフラットな風土で、意見を飲み込むことのない率直なコミュニケーションができる自由な社風になります。 一人一人の仕事に対する裁量も大きく、自分の判断でどんどん仕事を進められます。 年功序列の考えもなく、正しい意見であれば、年次が低くても積極的に採用されます。働く意欲があり、能動的な人であれば非常に働きやすい環境にあるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区赤坂5－２－３３IsaIAkasakA 1011　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィナンシャルクリエイト

    その他専門コンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-19-4 南池袋ビル5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ファイナンシャルアドバイザー／業界未経験可／メディア出演多数
      IFAとは、証券会社に属さず中立の立場からお客様へ資産運用の提案を行う、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」のこと。当社の場合は、楽天証券と業務委託契約を結び、主に個人のお客様の資産管理・運用を支援します。「7割以上」の商談がオンラインのため、時間や地域に縛られず柔軟に対応できます！ ▼初回 ⇒初回面談・相談理由のヒアリング 住宅購入や老後資金の確保について、などのご相談が多いです。 ⇒個別ファイナンス分析 お客様の人生を豊かにする提案ができるよう、 顧客の収入・支出・保険加入状況などをヒアリングし、資産状況と家計の全体像を把握します。 ▼2回目以降 ⇒商談と提案（1回あたり1～2時間程度） お客様の金融知識に応じて投資や保険の基礎を説明し、投資信託や債券、保険などの最適な商品を提案します。 ⇒アフターフォロー・ポートフォリオの見直し 結婚・出産・転職・退職などのライフイベントに応じ、ポートフォリオ（資産の組み合わせ）を継続的に見直します。 ___________ 将来的には…？ ￣￣V￣￣￣￣ 自身の志向や実績に応じて、管理職という新たなステージへの道に挑戦することも可能！商談の実践指導やロールプレイによる支援などに携わっていただきます。もちろん、現場のプレーヤーとして専門性を高め続ける選択もOK！あなたの描くキャリア像に応じた柔軟なキャリアパスが整備されていますので、安心して自分らしい将来を思い描いてください◎
      【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知の各拠点での勤務】 ※希望を考慮した上で勤務先を決定致します。 ※転勤はございません。 ■本社／東京都豊島区南池袋2-19-4 南池袋ビル5階 ■千葉支社／千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8階 ■横浜支社／神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル2階 206 ■WELL COACH 志木店／埼玉県志木市本町5ｰ26ｰ1 マルイファミリー志木店6階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル402 ≪アクセス≫ ■本社 └東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分 └都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」より徒歩6分 └JR各線「池袋駅」より徒歩7分 └東京メトロ丸ノ内線、副都心線「池袋駅」より徒歩7分 └西武鉄道池袋線「池袋駅」より徒歩7分 └東武鉄道東上線「池袋駅」より徒歩7分 ■千葉支社 JR各線「千葉駅」より徒歩4分 ■横浜支社 JR根岸線「関内駅」より徒歩4分 ■WELL COACH 志木店 東武東上線「志木駅」より徒歩1分 ■名古屋支社 各線「久屋大通駅」より徒歩5分
      【1】プロフェッショナルコース 月給13万円+インセンティブ 【2】総合職コース 月給25万円～70万円 ※【1】と【2】でその他待遇に差異はありません ※試用期間は3ヵ月。その期間の待遇に差異はありません。 ※残業代別途全額支給 ※希望に合わせ、コースをお選びいただけます。
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    株式会社ＹＡＭＡＫＯＵ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業サポート事務／月給30万円～／土日休み／残業なし
      • NEW
      営業が仕入れた案件について、物件紹介から価格・条件調整、契約・決済までの“販売実務フェーズ”を一貫してサポートします。 不動産業界の流れを理解している方であれば、これまでの経験をそのまま活かせる業務内容です。 ★お任せする業務 ――――――――― ■物件紹介、問い合わせ対応 ■販売図面・各種資料の作成 ■価格、引渡し条件の調整業務 ■不動産販売業者との折衝（既存案件中心） ■内見、契約、決済までの実務対応 ※案件の“実務推進役”として裁量を持って動けます。 ＜ POINT ＞ ◎未来を見据えた資産活用で社会に貢献 ◎営業担当を支える多様な業務で、専門性の高いスキルを習得 ◎相談しながら業務を進めやすい風通しの良い職場環境 ★キャリアアップも可能！ ―――――――――――― ◎正当な評価制度により、頑張った分は昇給や昇格にてしっかり反映します。 ◎資格に応じて、より専門性の高い業務に携わるチャンスも！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34F ▽最寄駅：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分の好立地です。 ※受動喫煙防止対策：実施済（ビル内はすべて禁煙、ビル外に喫煙所あり）
      月給30万円～50万円 ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。
    • 法務事務／月給30万円～／残業なし／年休120日～・土日休み
      • NEW
      営業担当からのヒアリングをもとに、案件の全体像を把握して契約書・重要事項説明書へと落とし込む業務を中心に、法務事務を幅広く担っていただきます。 ―― 【具体的には】 ―― ■契約書や覚書の作成・チェック └売買契約書・賃貸借契約書・重要事項説明書などの作成・確認 └覚書の作成や、既存契約との整合性チェック └反社チェック └法改正に応じたフォーマットの更新 ■精算書・金銭関連書類の管理 └売買・賃貸に伴う精算書の作成や内容確認 └関連する書類の整理・保管 ■顧問弁護士対応（法務サポート） └顧問弁護士への連絡・調整 └回答内容の社内共有 ■契約期限の管理・更新業務 └賃貸契約など各種契約の更新期限の管理 └更新案内や必要書類の準備・回収 └更新契約書の作成 ■他部署や営業担当のフォロー └経理など他部署の業務のサポート └書類提出期限のリマインド　など 「座学」より「実践」。 現場の生きた事案から、不動産の真髄を学ぶ。 入社後、決まりきった研修プログラムはありません。 まずは先輩スタッフの隣で実際の案件に触れながら、業務の流れを掴んでいただく「OJT」からスタートします。私たちが扱う物件はどれも個性的で、マニュアル一つで片付くものは皆無。現場で生きた事案に触れ、共に考え、最適解を導き出すプロセスこそが、あなたを本物の専門家へと育てる最短ルートだと考えています。
      【転勤なし／「西新宿駅」より徒歩6分の駅チカオフィス！】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階 ※受動喫煙防止対策：実施済 （ビル内はすべて禁煙、ビル外に喫煙所あり） 環境の整ったキレイなオフィスです 勤務いただくのは今年4月に移転したばかりの新オフィス。 フリードリンクやウォーターサーバーを備え、BGMが流れるゆったりとした空間で、働くモチベーションも上がります！
      月給30万円～50万円 ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区南葛西7-4-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【葛西/未経験歓迎】内装施工管理◆アットホームな社風/丁寧な育成体制/年休120日
      • NEW
      ～未経験入社者活躍中！第二新卒歓迎！ユーモアあふれる明るい職場環境／手に職つけて長期就業が叶う／設立15年目！毎年着実に業績伸長～ ■業務概要 大手家具メーカーなどのお客様から依頼を受け、店舗中心に内装や店舗什器(家具)の制作や設置工事を行っています。その工事を管理するポジションです。「モノづくり」から「施工」までを一貫して手がけ、お客様の要望をカタチにするやりがいのあるお仕事です。 ※実際の工事作業は行いません。 ■具体的な業務内容 ＜社内業務＞ ▼お客様や協力会社との打ち合わせ・見積作成・受注処理 ▼案件によっては一人で進めることもありますが、チームで取り組むことも多く、未経験の方でも安心です！ ＜社外業務＞ ▼現場での施工・進行管理 ▼図面や指示書を元に制作・設置を行います ※打合せから完成まで2～3日のものから3～4か月の大規模案件まで様々です。多種多様な案件に関わるためモノづくりが好きな方にはぴったりの仕事内容です！ ※担当エリアは首都圏メインで基本日帰りとなります。直行直帰可能です！ ■入社後のイメージ 未経験の場合は先輩スタッフが一緒になって指導します。技術を体得するまで（目安は3年）しっかりサポートしますので安心ください。 ■組織構成 若手20代～ベテラン50代まで幅広く在籍しています。20代は4名。若手が活躍する活気ある風土を今後さらに目指しています！ ■働き方 ・就業時間は7時間30分、年間休日120日(土日祝)です。 ・土日に出勤が必要となった場合は代休を取得いただきます。土日連続した週があれば、別の週で木金を代休にし4連休を取得いただくことも可能です。 ・入社直後から有給は最低15日の付与があり取得率も高い環境です。 ＜アピールポイント＞ ○設立15年目の成長中の会社！年々売上もアップ中！ ○若手社員が中心となって活躍中！社内は20名以下の少人数制で、風通しの良さが魅力です。 ○毎年、オリジナルTシャツやキャップなど仕事のユニフォームを自分たちでデザインするような取り組みを実施。 ○業績に応じて海外研修を実施！デザインや建築に関する感性を高め、視野を広げることを目的としています。今年は若手メンバーがヨーロッパを訪れ、有名建築物や現地の空間デザインに触れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西7-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に連動 ※年2回（夏・冬） ■昇給：業績や能力を考慮し決定 ※年1回（7月） ▼モデル年収 30代500万円、40代600万円、50代700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎1-2-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大崎】カラーコンタクトレンズの商品企画◆在宅有／転勤無／モノづくり～マーケティングまで携われる◆
      【働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■業務概要 有名カラコンメーカーの商品企画・マーケティング担当として、市場調査から商品企画を行い、モデル・タレントの選定も含むプロモーション戦略までを一気通貫として行います。「こんな色が流行っている」「このブランドが人気」といったトレンドを常にキャッチアップし、マーケティング視点から商品企画に携わっていただきます！ ■魅力ポイント ◎モノづくりからマーケティングまで一貫にチャレンジすることができます！ ◎カラーコンタクトレンズの商品企画・プロモーションを行います！ ◎主体的に考え、行動できる方にピッタリのポジションです！ ■具体的には ＜商品の企画＞ ・市場調査をしてユーザーを理解する ・商品の企画書を作成し、社内会議を経て企画を決定 ・PRに起用する著名人・モデルを選定（御本人とも打ち合わせを行う） ・開発チームと共に商品を完成させ工場に発注する ＜ブランディング＞ ・商品の魅力を伝えるための世界観やクリエイティブの作成 ・商品のユーザーへの届け方の戦略設計 ■業務のやりがい 業務は「企画のみ」「開発のみ」「プロモーションのみ」のように縦割りではなく、商品が消費者の手元に届くところまでを想定して全行程を担当することができます。 担当範囲や裁量が大きい分、日々市場調査からプロモーションなど様々な業務に携わることができます。そして、ブランド数が多く若い会社なので、若手であっても早くからブランド担当者として業務に携わることができます。当社でゼロからヒットブランドを作り上げる面白さを実感してみませんか？ ■キャリアパス まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。最初は先輩社員と一緒にマーケティング担当としてブランドについてもらい、自立できるようになったらブランドを担当するブランドマネージャーを担当していただきます。 仕事をやっていく中で、商品開発やSNS運用など別な専門分野への希望があれば専門分野へとキャリアチェンジしていくことも可能です。多数ブランドを抱える成長企業だからこそ、業種にも職歴にもチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～371,500円 その他固定手当/月：46,100円～128,500円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月40時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大崎】ECサイト運営・企画（未経験歓迎／ポテンシャル採用）◆超人気ブランドを展開
      【働きやすい環境／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： 当社にてECサイト運営・企画をお任せいたします。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、自社サイトやモールサイトをバランスよく担当していただきます。特定の店舗に固定されず、幅広い知識が得られるのがこのポジションの最大の魅力です。 業界・職種ともに未経験歓迎です。 「チャレンジしたい」という想いがあれば気兼ねなくご応募ください。 ■具体的には： （1）自社ドメイン『LILY ANNA』のCRM・LTV向上施策 ・LINE・メルマガ配信設計 ・企画策・実行 ・反響数値の分析・改善 ・リピーター獲得のための企画立案・実行 ・季節イベントやセールの企画・実行 ・SEO対策（代理店との連携） （2）大手アパレル通販サイトの店舗運営 ・年間を通したイベントごとの企画・戦略設計および実行 ・売上管理・分析 ・商品登録 ・在庫・出荷管理 上記に加えて、ECサイト全般を幅広く学んでいただくために、その他モールサイトの運営業務や戦略設計にも少しずつ参画いただく予定です。 ■キャリアパス： ◎「特定ジャンルのプロ」から「事業全体を見るリーダー」へ まずは「EC運用のマルチプレイヤー」として、どの店舗でも対応できる幅広い知識を身につけていただきます。 その後は、本人の希望や適性に応じて、大手アパレル通販サイトなどの特定店舗の店長（責任者）をお任せしたり、EC事業部全体をマネジメントするポジションへステップアップしていただくことを長期的に想定しています。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評。ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～300,457円 その他固定手当/月：46,100円～92,400円 ＜月給＞ 285,714円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月40時間分）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mujin

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区辰巳3-8-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【電子回路設計エンジニア】ロボット制御コントローラ担当◇累計調達額232億円のロボットベンチャー
      【累計調達額232億円/ロボットの知能化で世界を変えるスタートアップ／知能ロボット・AGVによる自動化ソリューションで工場、倉庫現場の課題を解決】 ■概要： 本募集は、当社のMujinコントローラ開発を担うハードウエアシステム部への配属です。 次世代MujinコントローラとそのインターフェースとなるMujinペンダントの制御システム設計をお任せするポジションです。システムの要件定義から始め、仕様の策定、開発の管理、機能テスト、量産など、プロダクトのライフサイクル全般に携わります。電子工学の観点だけでなく、ソフトウェア工学の観点からも、システム全体のパフォーマンス（安全性、信頼性、安定性、効率など）を総合的に評価し、お客様により「高品質で高速な処理能力を持ち、ユーザーフレンドリーなMujin製品」を提供することに従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計要件に合わせたハードウェア検証計画の作成 ・プリント回路基板の回路図とレイアウトの作成/レビュー ・ソリューションやテクノロジーを評価、比較するために使用するテストツールと機器の開発 ・安全回路のFMEA (IEC 62061 または ISO 13849) ・工場受け入れテスト用のテスト治具の開発 ・技術または規制のコンプライアンス テストの実施 ■ポジションの魅力： 要件定義をやっている方は既に社内にいるため、まずは設計業務をメインにお任せしますが、拡大中の組織のため、数年後には上流工程に携われる可能性が高いです。 ■当社について： 独自のロボット制御技術（MujinMI）で産業用オートメーションの分野に革新を起こし、世界中でサプライチェーンの在り方を大きく変革しているMujin。独自開発した世界初の産業用知能ロボットプラットフォーム”MujinController”によって知覚と自立制御の能力を得たロボットと産業機器は、不可能とされてきた業務の自動化を次々と実現させ、世界中の工場や物流倉庫のDXを大きく前進させました。 Mujinの最先端のテクノロジーは数々の世界を代表する大手企業から国内の地域密着型の企業にまで信頼され、日米欧中の国々で急速に実装が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＳＵ．Ｔｒａｄｉｎｇ

    その他商社
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【行田】ペットの“ごはん”を支える物流管理（施設長候補）車通勤可／Coo＆RIKUグループ
      • NEW
      【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／未経験OK／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／長期歓迎／シフト制／昇給あり／交通費支給／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 当社物流の中核を担う倉庫マネジメント職（センター長・各管理者候補）を募集します。 在庫管理、品質チェック、現場改善、スタッフ管理、そして輸入品の取扱いなど、多岐にわたる業務をチームで進めながら、物流の安定と信頼を守っていくポジションです。 ■具体的には： ◎輸入商品の受け入れ・検品・在庫管理 ◎ペットフードのリパック作業（小分け・ラベル貼付 等）の工程管理 ◎出荷準備・ピッキング・梱包工程の管理 ◎倉庫スタッフ（パート・アルバイト等）のシフト管理・マネジメント ◎在庫精度の維持・棚卸対応・保管エリアの最適化 ◎作業効率・品質改善のための施策立案と実行 ◎安全・衛生管理、設備管理など物流センター運営全般 ■業務詳細： 当社の物流センターでは、海外製のプレミアムペットフードをはじめとする約3,000点のペット用品を取り扱っています。 現場の最前線を理解しながら、チームと仕組みを育て、より強い物流体制を築いていく。そんな次世代リーダーとしての役割を担っていただける方を求めています。 《現場を知る》 ・商品の受入・検品・棚入れ・在庫管理の基本オペレーション ・ペットフードのリパック工程（小分け、ラベル貼付 等）や梱包作業の流れを把握 ・出荷業務（ピッキング・梱包・出荷）全体のフロー理解 《人を育てる》 ・倉庫スタッフ（社員・パート・アルバイト）の育成・指導 ・シフト管理・人員配置の最適化 ・チームビルディング、モチベーション管理 ・安全・衛生管理に関する指導と徹底 ■取り扱い商品： ・海外製プレミアムペットフード（ドライ・ウェット） ・ペット用おもちゃ、日用品、衛生用品、シャンプー など ※現場を知り、人を育て、仕組みを変える。そんな次世代リーダーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田倉庫 住所：埼玉県行田市藤原町１丁目１６ー６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～411,000円 固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須】ペット用品の品質保証の責任者候補／ペットの健康を守る製品作り
      • NEW
      【ペット業界大手グループ／ペットショップを全国に200店舗以上展開／転勤なし／フリーター歓迎／長期歓迎／昇給あり／交通費支給／PCスキルを活かせる・身に付く／車･バイク通勤OK】 ■業務内容： ペット用品の品質保証部門にて倉庫内でのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・自社製品（ペットフード）の品質管理・品質保証業務全般 ・原材料の受入検査・製造工程の監視・製品の最終検査 ・製造委託先・原料供給元の監査・指導 ・苦情・不具合対応（原因調査、再発防止策の立案） ・製品表示（パッケージ）のチェック・法令遵守の確認 ・各種マニュアル・基準書の作成・整備 ・行政対応（届出・報告など）、認証取得に関する業務 ・社内他部署（製造・開発・営業）との連携や調整 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ※入社後しばらくは現場作業を覚えていただきながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※年に数回、出張（福岡県）がある場合があります。 ■職場の雰囲気： ◎にぎやかな職場 ◎業務外交流多い ◎立ち仕事 ◎お客様との対話は少ない ◎長く働ける ◎力仕事が多い ◎決められた時間できっちり ◎知識、経験必要 ■当社の特徴： 当社は2011年の設立以来、ペットショップCoo&RIKUグループの一員としてペットフード等のペット用品の輸入販売を手がけてまいりました。 ドッグフード・キャットフード、ペットシーツ、シャンプー、おもちゃなど、ペット用品の総合商社として成長を続ける当社の特徴は8割以上がグループ関連会社との安定的な取引となっています。その他、通信販売事業者様やブリーダーなど様々な取引先があり、取扱先はまだまだ拡大傾向にございます。 今後は輸出事業という新たな分野を切り拓き、日本で企画した製品をアジア圏を中心に輸出するなど内需に強く依存しない成長戦略を描いております。 会社・グループとしての安定経営はもちろん、より多くの方に愛されるペット用品のプロデュースカンパニーを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須倉庫 住所：埼玉県加須市馬内１１５７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～505,000円 ＜月給＞ 420,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ・プラス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前6-12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】ビルメンテナンスの提案営業◆既存中心／直行直帰可／在宅相談可／年休128日
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎接客や営業経験を活かし活躍できる ◎週一リモート勤務可能、直行直帰OK、営業サポート担当がおり、年間平均残業は20～30時間程度と、働きやすい環境 ◎基本的に既存顧客担当。新規顧客開拓をする場合も年に１～２回のフェア参加の際に行い、テレアポや飛び込み等はなし ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、既存顧客への挨拶周りや引継ぎ作業などを行っていただきます。ご自身のスキルに合わせて業務をお任せするため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務概要： マンション、アパートや商業ビルの清掃や給排水、消防設備をはじめとしたビルメンテナンスに関する幅広いサービスを提供しております。 不動産のオーナー様や管理会社様などお客様からの困りごとをヒアリングしながら、課題を解決する提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご依頼があったマンションや商業ビルへ現地調査 ・お客様のニーズや困りごとのヒアリング＆ご提案 ・提案受注後の清掃／点検／工事の関係各所への手配 ・工事の立ち合い ・見積書や報告書の作成、チェックなど ※担当物件の点検工事の際は、状況に応じて現場に立ち会うことがございます。 基本は作業着での勤務です！ 現場対応（タンク・マンホール確認など）も発生するため、一般的な営業とは異なる点があります。 業者様や入居者様とのやり取りも多く、フラットで柔軟なコミュニケーションが求められる環境です。 ■働き方： 残業30時間以内／年休128日／完休二日 月に２回程休日出勤があるケースがございます。その場合、平日にて代休取得して頂きます。 ■配属部署について： 12名（20代～40代）男女人数比：12：0 お互いをフォローしながら業務に取り組んでいます！ ■当社について： 不動産管理に関するお困りごとに対して幅広い解決策をご提案できることが強みです。具体的には関係会社とのつながりを活かして、「清掃業務・消防設備点検・エレベーター点検・貯水槽清掃・増圧ポンプ点検雑排水菅洗浄・機械式駐車場点検・24時間設備緊急対応」など幅広いソリューションを提供できます。 またマニュアル通りではなく、高いホスピタリティをもって、きめ細かなサービスを提供し、お客様からの信頼も厚く依頼数も増加中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～282,500円 固定残業手当/月：52,200円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※過去実績：３カ月 <モデル年収> 年収490万円（30歳・経験2年） 年収550万円（32歳・経験4年・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀平グローバル株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3階・4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 財務・経理／財務戦略の責任者候補／土日祝休／年休124日
      • NEW
      会社全体の財務・経理業務を横断的にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の資金繰り管理 ■キャッシュフローの設計・管理 ■銀行対応および融資交渉 ■財務分析（事業別収益構造の把握） ■予算策定および実績管理 ■経営層へのレポーティングおよび提案 ★経営に近い立場で、経営判断に直結する重要な業務を担います。 ＜体制・改善業務＞ ■バックオフィス体制の構築・改善 ■経理チームの統括 ★事業拡大フェーズに伴い、事業成長を支える組織づくりにも関われます。 【この仕事のポイント】 日々扱う数字は、単なる処理対象ではなく「会社の動きそのもの」。 資金の流れを管理するだけでなく、キャッシュフローの視点から会社の成長を支えるポジションです。 複数事業×グローバルビジネスの中で、売上・コストだけでなく資金の流れまで把握できるため、経営に近い視点を身につけることが可能です。 【入社後の流れ】 入社後3カ月ほどは当社の取り扱い商品や専門用語、社内システムの使い方などをしっかり身につけていただきます。チームの中で業務を進めながら、着実にステップアップが可能。自分の判断で進める場面も増えていくので、成長を実感できます。 ★早期キャリアアップのチャンスも！ 資金管理や財務業務の経験をお持ちの方は優遇！早期に責任者としてご活躍いただけます。 【世界に広がる当社のビジネス】 ◆商品分野 海外への日本製品の輸出を得意とする商社として、日用雑貨や大手飲料・食品など、誰もが一度は目にしたことのあるような商品を主に扱っています。 日用雑貨／ベビー用品／キッチン用品／ペット用品／酒類など ◆主な輸出国 カナダ／チリ／アメリカ マレーシア／シンガポール／フィリピン 中国／ベトナム／オーストラリア イギリス／オランダ ※輸出国はさらに拡大中です！
      ◎転勤なし 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3F・4F ［アクセス］ ◎新宿線「浜町駅」より徒歩4分 ◎半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分 ◎日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩7分 ◎浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）
      月給46万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします ★「事業成長を支える組織づくり」へと進化している当社。個人の成果だけでなく、チームや組織への貢献も重要な評価軸としています。成果に応じた明確な報酬制度とキャリアパスを整備し、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。
    • 【日本橋浜町】不動産営業◆リフォーム再販・仕入れ経験者歓迎◆残業10時間以下◆キャリアアップ見込める
      グローバル商社が展開する安定基盤 ◆ 厳しいノルマなし ◆残業10時間以内 再販経験者歓迎！◆キャリアアップも自由に描ける不動産営業　 2023年8月より本格始動した不動産事業にて、投資用ワンルームマンションを中心とした営業をお任せします。 国内外の投資家様へ、日本の不動産価値を届けるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ◆区分マンション・戸建て・土地・商業ビルの仕入れ ◆リフォーム後の再販 ◆売買仲介業務 ※月1件程度の契約が目安で厳しいノルマはなく、無理なく成果を出せる環境です。 【働きやすさ】 ◆月平均残業時間10時間未満 ◆インセンティブ制度あり：成果に応じてしっかり還元 ◆部長によるOJT・1on1あり：業務だけでなくキャリア相談も可能 ◆語学力不要：海外営業部隊が別にあるため、語学力は不要です 【商社ならではの強み】 貿易事業の安定性により、銀行からの融資が受けやすく、物件仕入れの資金調達もスムーズです。 中国を中心とした海外顧客との取引実績多数：グローバルな視点で営業が可能です。 【キャリアパス】 マネジメント経験を積みたい方には、仲介チームの立ち上げやリーダー職へのステップも用意 得意分野を活かして、チームを牽引するポジションも目指せます。 【社風・環境】 決済スピードが速く、営業が動きやすい環境（最短数分で決済） 多国籍メンバーが在籍し、文化や考え方を尊重し合うフラットな職場 「100年企業」を目指し、社員の幸せも大切にする会社です あなたの営業力を、グローバルな舞台で活かしませんか？ 無理なく成果を出しながら、キャリアも築ける環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3・4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※現年収を考慮いたしますのでご相談ください。 ◆インセンティブ制度あり：その他インセンティブ制度の内容につきましては面接時にお話しさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大宮／未経験歓迎】ブランド品買取ルート営業※テレアポ・飛び込み無◇年収600万円～キャリアアップ◎
      • NEW
      ～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～ ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／営業完全未経験歓迎！／テレアポ飛込なしのルート営業／年収600万円～／転勤無し／インセンティブ有／リユース事業を展開◇ ■業務内容 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4～5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■未経験でも安心の研修制度 ▼STEP1：1週目（座学研修） 東京の研修施設で、ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。不安を感じないよう、丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週目～４ヶ月（OJT） 現場で活躍している先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。同行しながら徐々に自分で商談に挑戦していくので、無理なく実力がつきます。 ▼STEP3：5ヶ月目以降 ひとり立ち後も月1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ■魅力 ◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる 飛び込み営業は一切ありません。 訪問先はすべて別部門のスタッフが事前にアポイントを取得しており、 無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を行えば、自然と成果に繋がります。 さらに、社員の9割が営業未経験スタート。 実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■キャリアアップ チーフ、マネージャー、支店長など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！ 未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。 営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。 有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店（営業） 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町３丁目１３－２ 大宮宮町センタービル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。） ■年収例： ★初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。 年収1500万円（28歳） 年収1200万円（30歳） 年収900万円（26歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】ブランド品買取ルート営業※テレアポ・飛び込み無◇年収600万円～キャリアアップ◎
      • NEW
      ～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～ ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／営業完全未経験歓迎！／テレアポ飛込なしのルート営業／年収600万円～／転勤無し／インセンティブ有／リユース事業を展開◇ ■業務内容 お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4～5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■未経験でも安心の研修制度 ▼STEP1：1週目（座学） ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。 スタート地点で不安を感じさせないよう、丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週目～4ヶ月（OJT） 現場で活躍している先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていきます。同行しながら徐々に自分で商談に挑戦していくスタイルなので、無理なく実力がついていきます。 ▼STEP3：5ヶ月目以降 ひとり立ち後も、月1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ■魅力 ◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる 飛び込み営業は一切ありません。 訪問先はすべて別部門のスタッフが事前にアポイントを取得しており、 無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を行えば、自然と成果に繋がります。 さらに、社員の9割が営業未経験スタート。 実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■キャリアアップ チーフ、マネージャー、支店長など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！ 未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方 年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。 営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。 有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（営業） 住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-1 FORECAST博多呉服町2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。） ■年収例： ★初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。 年収1500万円（28歳） 年収1200万円（30歳） 年収900万円（26歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴェンジャーズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アニメグッズの商品提案・イベント企画運営／月給28万円以上
      • NEW
      当社の営業職は、作品の魅力を商品やイベントという形にして届ける企画型の営業です。基本的には【営業】と【MD（商品づくり担当）】で業務を分けていますが、ゆくゆくはどちらの業務もできるオールラウンドな人材を目指していただきます。 入社後は、まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつ自分のペースで仕事を広げていける環境です。 ■営業（フロント）の主な役割 ・お店やイベント会場へ「こんな商品・イベントを企画しませんか？」と提案 ・お客様が喜びそうな商品やイベントの内容を考える ・提案書や資料の作成 ・企画の打ち合わせや調整 ・ポップアップやコラボカフェの企画・運営 ・新しい問合せや相談への対応 ・新規イベント・販売企画の進行サポート ■MD（商品づくり担当）の主な役割 ・営業が提案した内容を「具体的な商品」に落とし込む ・デザイナーとのやり取り（デザイン案の確認・調整など） ・工場との調整（納期管理・コスト管理） ・店舗に並べるまでの準備・確認 ・商品の品質チェックや不良対応 ・社内外の調整業務全般 ・企画が実現できるよう、制作～納品までの流れを整える ■入社後の流れ 入社後は、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートします。 ・不良品交換の対応 ・メール返信や電話対応 ・申請書やExcel資料の作成 ・先輩が担当する案件に同行し、進行の流れを習得 アヴェンジャーズは「まずやってみよう」の文化があり、経験を積みながら少しずつ自分の案件を持てるようになります。また、好きな作品の企画に自ら手を挙げて担当できるチャンスもあります。
      【転勤なし】 本社：東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷 5階 ※オフィス内禁煙
      月給28万円以上＋賞与 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します ※固定残業代4万5,975円以上／30時間分を含み、超過分は別途支給します ※給与は仕事内容進度をみて、随時査定いたします
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    株式会社ビルドリペア

    サブコン
    東京都調布市深大寺元町3-1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三鷹/未経験歓迎】マンション修繕の法人営業／有給消化率98％／独身寮あり／月平均残業5.2H
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      ～営業への初チャレンジ歓迎／土日祝休み／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ どのマンションにも必ず必要な「修繕工事」 外壁塗装や屋上・バルコニーの防水工事など、無くなることのないニーズにお応えする営業をお任せします。 ■業務概要 ・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション ・工事の現場確認 ・見積作成 ・各工事現場への挨拶回り ＼お仕事のポイント／ ・外勤と内勤の割合は１：４ほどで、内勤でのお仕事が多めとなります。 ・ノルマなどはありません ・並行してご担当いただく案件数は多くても2～3件ほど。無理なくお仕事可能です ・残業少ない環境で働きやすく、社用車で直行直帰等も可能です。 ・入社後は社長もしくは他社員のサポート業務からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3～6カ月 ・案件金額：3000万～1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・1次請け：9割、元請け：1割 ■教育体制： 当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 ※未経験の方も募集をしておりますので、是非一度ご面接にてお会いできればと思います！ ■オススメポイント： ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえます。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会などにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,361円～497,889円 ＜月給＞ 284,361円～497,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（2,000円～49,040円　前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/未経験歓迎】営業事務 /完全週休二日（土日祝）／有給消化率98％／マイカー通勤OK
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      ～事業拡大・組織強化に伴う増員募集／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし／大手マンション管理会社からも多数の受注実績～ 営業事務サポート担当として、営業同行や事務作業の補助業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・元請会社や施主様との打ち合わせやプレゼンテーションへの同行 ・新規工事の現場調査や見積り作成の補助 ・各現場への挨拶回り ・会社内での事務作業など 週1回程度、打ち合わせ参加のための外出がございますが、基本内勤でのお仕事です。お打ち合わせ時は議事録など事務サポートとして活躍いただきます。 将来的には営業職としてキャリアアップすることも可能です。年収アップやスキル向上を目指せる環境です。 ■組織構成 社長直下の部署となります。営業サポートとして、20代女性1名、40代女性1名も活躍中。業界未経験から入社した社員もいます。 ■教育体制： 業界経験豊富な社長のもとで、営業同行を通じて学ぶことができます。気さくな人柄のため、気軽に質問や相談ができる環境です。 少数精鋭の体制のため、早い段階でスキルアップが可能です。 ■おすすめポイント： ◎有給取得推奨: 社長が積極的に有給取得を推奨しており、長期休暇は10連休以上になることもあります。有給を追加してさらに休暇を延長することも可能です。子育て世帯が多い職場で、運動会などのイベントにも参加しやすい環境です。プライベートを重視したい方にとって働きやすさ抜群の職場です。 ◎車両貸与（要相談）: 社員に1人1台の車を貸与可能です。維持費がかからないため、現社員は自家用車を持たずに生活しています。これにより支出を抑え、貯蓄や趣味にお金を使うことができます。同世代の方々よりも高い収入を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都三鷹市大沢4-17-18　1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（2,000円～49,040円　前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）■皆勤手当：月21日以上無遅刻無欠勤で付与 ■モデル年収例：年収330万円(月収24.5万円)　２年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッドオペレーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 事務管理部門（部長候補）／働きやすさ◎／残業月6.5H程／AI活用し業務効率化／転勤無
      【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）】 国内10社の「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社である当社にて、管理部門長（候補）を募集いたします。 入社後まずは、ご経験に合うチームのチームリーダー（契約事務・請求事務・総務など）をご担当いただき、入社1年後を目安に、ご相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダの管理者）または、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただけます！ ■仕事内容： 顧客課題・経営方針・市場状況などを元に、チームの目標を立てて、チームで成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダを担っていただきます。 具体的には、以下のような中から優先度高いことを行っていただくイメージです。 ■具体的には： ◎顧客管理：契約・折衝・サービス提供等を通じ、顧客との良好な関係を構築・維持向上 ◎業務管理：目標達成の為の課題解決、IT／AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化等 ◎人組織の管理：チーム（複数）の運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成等 ◎企画立案：事業／業務のしくみ／メンバー育成等 ◎方針連動：顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正等をスピーディに行う ◎リーダーシップ：カルチャを体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える ■仕事の魅力： ・多岐にわたる管理スキルを経験し、体得することができる ・成長IT企業の幹部として、リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献できる ・メンバーもご自身も「らしく働く、らしく生きる」を体現できる ・AI活用し業務効率化しながら業務に取り組める ・入社1年後を目安にゾーンリーダーや戦略的な重要ポジションへ挑戦可能 ■当社について： ・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 ＜月給＞ 344,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】AWSエンジニア（24×365）／クラスメソッドグループ／転勤なし
      【居住地不問！クラスメソッドグループ／AWSエンジニアとしてプロを目指したい方必見！AWS全冠取得者多数在籍／男女共に育休取得実績100％／副業OK】 ■概要： AWS 運用エンジニアとして、24 時間 365 日での運用・保守および監視・障害対応に従事いただきます。 ご経験を積んでいただいた後、AWS インフラの構築業務・運用支援ツールのメンテナンス・特定顧客の専属対応をおまかせいたします。 その後は次なるキャリアパスとして、テクニカルサポートエンジニア、より少数の特定顧客の運用代行業務を行うエンジニア職へのお声掛けをさせていただく可能性がございます。 ■業務内容： <運用・保守> ・作業手順書の作成と実施 ・システム設定変更 ・OS / ミドルウェアのアップデート ・お客さまからの問い合わせに対する回答 <監視・障害対応> ・CloudWatch等を利用したシステムの稼働状況の監視 ・異常が発生した場合の復旧対応 ・CloudWatch/Athena等を利用した原因調査 <AWSインフラの構築業務> ・IaC（Infrastructure as Code）を利用した AWS インフラの構築 <運用支援ツールのメンテナンス> ・チケット管理・監視管理のツールの改修 <特定顧客の専属対応> ・定期的にお客さまとMTGを行いシステム状況を報告・改善を提案 ■お仕事の魅力： ・AWSエンジニアとして必須の経験を積むことができます ・AWSエンジニアは需要が高いため、長期的に価値の高いスキルとなります ・AWS を中心にトレンド技術の最新の情報を得ることができます ・クラスメソッドグループの一員として、クラスメソッドのメンバーと交流しながら仕事をすることができます ・頻繁に行われるクラスメソッドの社内勉強会や交流会などに参加することもできます ■働き方： ・就業当初は日中勤務で経験を積んでいただき、その後は昼勤と夜勤を繰り返すシフトでの勤務となります ・4日勤務4日休日のローテーション制シフト勤務（深夜勤務有）です。 ・日中・夜間問わずリモートワークとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：55,000円～105,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＪＰ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-42-17102
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】WEBマーケティング◆SEO対策等お任せ／スポーツの魅力を伝える/平均残業月20h程
      ◇◆自転車競技特化メディアの運営／SEO対策をメインでお任せ！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・Webマーケティングの中長期戦略・戦術の策定 - サイト全体のKPI設計、SEO・SNS・広告施策の立案と実行、読者データ分析に基づく改善サイクルの推進 ・スポーツ選手・スポーツビジネス関係者への取材・記事制作・編集 - 競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせ、アスリートや業界関係者へのインタビュー、原稿執筆・編集、速報・特集コンテンツの展開まで一貫対応 ・取材・撮影のディレクション - 企画立案から撮影同行、スタジオ・キャスティングの手配、制作進行管理まで ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画～制作～運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 ＜歓迎要件備考＞ ・フットワークの軽い方 ・スポーツ関係のメディア運営をしていた方 ・自主性があり、学習意欲の高い方 ・数字や解析が好きな方 ・成長過程にあるベンチャー企業で働くことに楽しみを見いだせる方 ・顧客のニーズを捉え、それに応えるために努力する方 ・制作物の構成書を作成したことがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-17 102 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～352,000円 固定残業手当/月：78,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（業績、個人の成績による） 賞与：年1回（決算賞与という形で会社の業績、個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/リーダー候補】メディア取材・編集担当◆スポーツの魅力を伝える仕事／平均月20ｈ程／土日祝休
      ◇◆自転車競技特化メディアの運営／取材から制作進行・編集まで一貫して挑戦できる！／スポーツが好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 競輪など自転車競技へ特化した情報サイト「More CADENCE」の制作運営、自転車トラック競技チーム「チーム楽天Kドリームス」のPR業務、日本競輪選手養成所の公式サイトの制作運営におけるプロジェクトマネジメント、編集、コンテンツ制作をお任せいたします。 【具体的には】 〈メインでお任せする業務〉 ・インタビューや取材、撮影の同行（スタジオ・キャストの手配含む） ・スポーツ選手、スポーツビジネス関係者への取材～独自記事制作 ・関連制作物で発生するプロット案出し、紙/WEB制作物のコピー等の文言制作 ・競輪開催や国内外トラック競技大会のスケジュールに合わせた取材・編集業務 ・全国の競輪場や伊豆ベロドロームなど地方での現地取材対応 ・Googleアナリティクス等を用いたアクセス解析とクライアントへのレポート提出 〈その他の業務〉 ・企画記事立案からディレクションまでの一連の制作進行 ・ラライター、デザイナー、撮影スタッフなど社内外スタッフへの発注・進捗管理 ・記事の品質管理、改善施策の実行 ・リアルイベントなど新規企画の提案・運営サポート ・国際大会での時差対応 ■就業環境 通常時の残業時間は月20時間程度、案件が多いときの繁忙期でも月20～30時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は、自転車競技を中心に、ブランディング、メディア運営、各種クリエイティブやイベント制作を通じ、スポーツの魅力を多角的に発信しています。 ウェブサイトという箱を作成して終わるのではなく"箱の中身も価値ある素敵なものにしよう"という考え方からコンテンツの企画～制作～運用まで一貫して行うコンサルティングに近い制作会社として歩んできました。直近では、企業様の持つ付加価値やオリジナリティを再定義し、ブランドイメージの向上やプロモーション活動をメインの事業として行なっており、「WEB屋さん」の枠を超え、包括的なプロデュース事業を行う企業へとなりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-17 102 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～352,000円 固定残業手当/月：78,700円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（業績、個人の成績による） 賞与：年1回（決算賞与という形で会社の業績、個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラーズ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山6-11-1スリーエフ南青山ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【表参道】化粧品の法人営業／ドラッグストア向け◆オフィス内にラボを持つファブレスメーカー/年休138
      ＜品質にこだわるブランド共創型メーカー／化粧品・ヘアケア商品中心／マツモトキヨシ社のプライベートブランド商品／直行直帰OK／残業月20時間程／特別休暇10日＞ ■職務概要： 化粧品やヘアケア商品の営業に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・得意先本部商談や卸業者への商品提案、導入 ・実績確認やアフターフォロー、戦略立案 ・店舗の売り場作りやイベント企画 （必要に応じ店舗巡回、全国出張の可能性あり） ・Excelを用いた数値資料作成、PPを用いたプレゼン資料作成 ■サポート体制： 最初に既存顧客のフォローから始めていただきます。少数精鋭のチームですが商品研修があります。慣れてきたら、ナショナルブランドの商材を10～15社の量販店本部へ提案する業務をお任せします。全国を対象とした営業活動のため、全国各地への出張もあります。 ■組織： 責任者（40歳）含む3名 ※少数精鋭の体制で、30代～40代の経験豊富なメンバー（化粧品業界出身等）が在籍 ※風通しが良く意見を自由に交換できる風通しの良い雰囲気が魅力です。 ■同社の強み ・思想・処方・香り・世界観まで一貫して設計するブランド共創型メーカー ・ファブレスでありながら自社ラボを持ち、研究開発とエビデンスを重視 ・広告会社ルーツを活かした、伝え方・ビジュアルへのこだわり ■同社の想い 当社は、本当に良い商品が日常の選択肢として多くの人にお届けできることを目指しています。 その実現のため、ドラッグストアや量販店といった売り場を主戦場にしながら、品質と価格の両立に真正面から向き合ってきました。 高品質だから高い、特別だから手が届かない――そういった従来のイメージを覆し、品質に妥協せず、無理なく手に取れる存在にすること。それが私たちが大切にしている考え方です。 また、前身が広告会社である私たちは、中身だけでなく「どう届け、どう感じてもらうか」も同じくらい大切にしています。だからこそ、処方や機能だけでなく、ビジュアルや世界観まで含めたブランドづくりにこだわり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング8F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～402,060円 固定残業手当/月：34,000円～57,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.7ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】化粧品の商品企画・開発◆自社コスメブランド/年休138日/フレックス
      • 締切間近
      【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画～製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画～製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心） ・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～402,060円 固定残業手当/月：34,000円～57,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月） ・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイザー・ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【知多郡／契約社員】＜業界未経験歓迎!＞製造オペレーター ◆年間休日130日以上／正社員登用制度あり
      【世界的な製薬メーカー「ファイザー」の医薬品の製造に携わるオペレーター職！／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日130日以上/有給取得率96％】 ■業務内容： 名古屋工場で製造している医薬品の製造業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ＜業務例＞ ・医薬品原料の秤量と投入 ・製剤製造業務 ・原料開梱業務 ・製剤製造業務 ・原料運搬業務 ・工程管理 ・部品や機器、作業エリアの洗浄・清掃 ※業務内で重量のある袋を持ち上げたり、薬の原料に触れる可能性がございます。 ■研修について： 入社後は座学研修にて薬の知識や仕事の流れを理解していただいた後、OJTという形で現場で働いていただきます ■正社員登用可能： 試用期間3ヵ月で契約期間は1年、最長で5年働くことができます。その後もあなたの意欲と頑張りを評価し、正社員登用も可能です。 ■働き方について： 年間休日130日以上で平均残業も月10時間程度です。空調完備でクリーンな職場で働くことができます。 ■当社について： 世界をリードする研究開発型の製薬企業であり、革新的な医療用医薬品やワクチンを研究・開発・製造・販売しています。日本では65年以上にわたり、循環器、中枢神経、疼痛、炎症・免疫、がん、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で事業を展開しています。私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多郡武豊町字5号地2番地（名古屋工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円 ＜月給＞ 252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 512万円／正社員・37歳（月給36万7500円＋賞与＋住宅手当＋残業手当） 349万円／契約社員・28歳（月給28万円＋残業手当　※二交替勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋／未経験歓迎】電子書籍制作の進行管理・顧客対応◆残業20h程／服装・髪色自由／定着率96％
      ◇第二新卒歓迎／漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメ好き歓迎！ ◇売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ◇若手が中心となって活躍するフラットな組織 ■業務概要： 電子書籍制作におけるクライアント窓口および制作進行管理を担当いただきます。 大手出版社を中心とした既存クライアント対応から、制作チーム・外注先との調整まで、プロジェクト全体を円滑に進める役割です。 将来的にはリーダー候補として、チームマネジメントや業務フロー改善、新規施策にも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・電子書籍制作案件の進行管理 （スケジュール調整、品質チェック、納品管理） ・出版社との窓口対応、仕様確認、見積作成 ・制作チーム・外注先との連携、進行フォロー ・電子書籍データチェック、簡単な修正 ・既存顧客向けの追加提案やサービス紹介 ・業務委託のスタッフの教育 ※ご経験や適性に応じて「クライアント窓口寄り」または「制作進行管理寄り」を担当します。 ■ジャンル例： ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■組織構成 9名規模のチーム体制。窓口・進行管理・サポート業務を役割分担しながら進めています。 年齢や役職に関係なく、フラットに意見を出し合える環境です。 ■教育体制 入社時に約50時間の研修で電子書籍制作の流れを学び、その後OJTを通じて実務を習得します。 業界未経験の方も安心してスタートできます！ ■やりがい： ・大手出版社と直接やり取りを行いながら、制作の中心ポジションとしてプロジェクト全体をコントロール。窓口の立場から案件全体をリードし、制作チームとともに出版物を形にしていくポジションです。 ・書店に並ぶ前の出版物制作に携わり、世に出る前のクリエイティブを支えるポジション。自分の仕事がカタチとなり、多くの読者に届くやりがいがあります！ ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・22時以降の残業上長からの許可が必要なため、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～298,666円 固定残業手当/月：36,667円～51,334円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による ■昇給：年2回※業績・人事評価による ■年収モデル： 1年目（主任昇格・賞与）380万 2年目（リーダー昇格・賞与＋役職手当）430万 3年目（マネージャー昇格・賞与＋役職手当）540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子コミック編集者／未経験歓迎・経験者優遇／残業少なめ
      • NEW
      市場分析から企画立案、制作進行、配信まで一貫して担当。 ヒットの構造を考え、形にする仕事です。 基本的に編集側で物語の構成まで作り込み、提携している漫画家さんに作画を依頼するスタイル。 企画会議で案を出し合い、担当が決まればプロットの考案から打診まで一貫して行います。 【具体的には…】 ★市場調査 SNS、ランキング、即売会、書店動向などをリサーチ。 トレンドの兆しを拾い、「次に来る」を考えます。 ★コミック企画立案 ジャンルに縛られず、幅広い企画提案が可能。 「この属性×この関係性、今いけるのでは？」 そんな仮説を、本気で検証します！ ★クオリティチェック クリエイターと二人三脚でブラッシュアップしていきます。 ★制作進行管理 締切は絶対。でもクリエイターの気持ちも大事。 そのバランスを取るのも編集の仕事です。 ★原稿の仕上げ・配信！！ 完成したデジタルコミックを読者に届けます！ 配信データ入稿の補助を行うことも！ マーケティング部門と連携してセールスプロモーションにも携われます。 ※経験者にはチームマネジメント・育成もお任せ！ メンバーへの技術共有やモチベーション管理、新人クリエイターの育成を行い、チーム全体のスキルアップを図ります！ 《ジャンル例》 ◇グルメ漫画 ◇アクション漫画 ◇メンズコミック ◇女性向け（TL,BL）など 自分の「好き」を追求するのではなく、市場のニーズやデータに基づく提案が必要ですが、根拠のある企画であれば入社年次は関係なし！ 実際、未経験入社で3カ月から担当作品を持った社員もいます。 ★編集職が企画・制作に集中できる環境を★ 漫画家・クリエイターの発掘やスカウトは専門部署があるので、企画と制作に集中できるポジションです！
      ★JR池袋駅チカ・徒歩約5分★ ★転勤ナシ！ 【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      【未経験者】 月給25万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万6667円～7万3334円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします 【経験者】 月給33万円～（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4419円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします 《昇給・昇格の実績》 ・年2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5,000円程度 ・最大：半年で月収＋15,000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在
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    株式会社ファイブニーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都墨田区太平4丁目13-2 太平サクラビル３F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • お酒のバイヤー／年休123日／20代活躍／早期昇格／業界大手
      • NEW
      ◎この求人の3つのポイント！ ・未経験から交渉力・専門知識が身につく ・早期昇格でキャリア加速 ・年休123日で働きやすい お酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店等）・個人のお客様からお酒の買取をお任せします。 ★HPで私たちの目指す世界と私たちの想いの動画を紹介しています。ぜひご覧ください。 ＼仕事内容／ ①お問い合わせ対応 買取をご希望のお客さまからのお問い合わせに電話・メール・LINE等で対応。 ②商品の確認 ご要望やその時の状況にあわせ、店舗へのお持ち込み／配送／お客さまのもとへ訪問（日帰り）いずれかの方法で商品を確認。 ③査定・買取 査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力するだけで在庫や売れ筋商品等がわかるため、知識だけに頼る必要はありません。 ＼POIN／ ◎右肩上がりで成長中！ 画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は2011年の1期比で約49倍、年平均約32%成長中。 ◎真の交渉力・接客術が身につく！ 研修で最も力を入れているのは、お客様対応力です。 研修の半分はお客様対応に関する内容で、両者が納得できる買取をマスターできます！ 話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！ ◎口コミは最高クラス 当社各店舗のGoogle口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも7年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！ ◎お酒好きも大歓迎！ 入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。 普段からよく飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方は知識を活かせます♪
      【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国15拠点で募集！ ※錦糸町本店・六本木店・横浜店は販売店舗業務あり ※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙） ■北海道 ・札幌店 ■東北 ・宮城仙台店 ■関東 ・埼玉大宮店 ・錦糸町本店（販売店あり） ・新宿歌舞伎町店 ・六本木店（販売店あり） ・八王子店 ・神奈川横浜店（販売店あり） ■中部 ・名古屋店 ■関西 ・大阪店 ・兵庫神戸店 ・京都店 ■中国 ・広島店 ■九州 ・福岡博多店 ・熊本店 ／ どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！ ～社員の想いをご紹介します～ ＼ 「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」 「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」 「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」 「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」
      ☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します 月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与 （東京・神奈川勤務は月給26万8000円～40万円） ※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万3529円～9万9448円）が含まれています ※超過分は、別途全額支給いたします ＜月給例＞ 早期昇格で高収入が実現できます！ 月給35万円～／入社2年目で店長（新卒）／20代 月給40万円～／入社半年で店長／30代 月給45万円～／入社3年目でSV／20代 月給60万円～／入社2年目で部長／30代 【キャリアアップはあなた次第】 社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。
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    株式会社フクダ

    サブコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-10-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江戸川区／未経験歓迎】土木施工管理（水道・電線）※面接１回／土日祝休／年休120日／残業10h程
      【第二新卒歓迎】未経験からでも安心のフォロー体制／充実した資格取得支援制度／出張無し／転勤無し／働き方改革／年休120日／平均残業10h程／創業以来無借金経営 ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。定期的な勉強会も実施しており、若手の育成に取り組んでいます。 ■配属先について ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 南篠崎事務所 住所：江戸川区南篠崎町4-10-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 18~25歳 300~360万円 25~35歳 360~700万円 35歳~ 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】地域密着の土木施工管理／職人・大工歓迎！◆面接１回／土日祝休／残業10h程
      【現場での経験を活かしたい方へ】未経験からでも安心のフォロー体制／資格支援制度充実／転勤無し／直行直帰可／受注工事の95％が官公庁からの公共工事中心で事業の安定性◎ ■業務概要： ・公共工事がうまく回るように、工事現場で働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・東京都水道局・建設局・港湾局から依頼された土木工事が中心です。水道・道路・電線などの公共工事の施工管理をお任せします。 （１）発注者との打ち合わせ （２）原価管理 （３）原料発注 （４）工事進捗管理 （５）安全管理 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に未経験の方でも安心できる研修を行います。入社3～5年で工事主任、入社5年目以降で現場代理人を目指していただく予定です。 ■現場の管理体制： ・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理しております。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日で夏休みには長期休暇の取得が可能です。 ・他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入るなど、フォロー体制も完備されています。 ・転勤無し、直行直帰可、出張はありません。 ■資格支援制度 ・資格取得のためのスクール費用は会社が負担、その他講習会や資格取得のための勉強会を週に1度おこなっております。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 ■社員ファーストな社風 ・当社は社員のプライベートを重視しております。書類仕事や時間外業務は外注やパートに依頼することで残業を削減し、働きやすい環境づくりをおこなっております。また、風通しよく、現場の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など、経営陣に対しても意見を発信し易い環境です。 ■会社の安定性 ・受注工事のの95％以上が公共工事ですので、経営基盤も安定し、創業以来無借金経営を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町4-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　450万円 33歳　550万円 35歳~ 700~800万円 ■賞与 原則年俸制ですが、会社の業績により支給する場合あり。 ■昇給 入社日を基準とし1年毎に評価。それ以外に現場竣工時にも評価を行い、業績、貢献度に応じ昇給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧファシリティーズ

    不動産管理
    東京都品川区東五反田2-2-16富久屋ニッカ共同ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h
      ～OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代～50代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集計 ・給与計算 ・給与ソフト（ソフト名：給与奉行）への勤怠データ入力 ・年末調整に関連する業務 ・給与データの払い出し処理 ※社内経理係と連携が主たる業務となります。 ■キャリアパス （1）スキルアップ 専門的なスキルを身につけるための研修プログラムが用意されています。たとえば、労務関連の法律や規則に関する研修。 資格取得支援：社会保険労務士などの資格取得に向けた支援制度があります。 （2） キャリアパスの多様性 専門職としての成長：労務の専門家としてスキルを磨き、シニア労務担当者や労務マネージャーに昇進する道があります。 他部門への異動：労務の経験を活かして、人事、総務、経営企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 （3）評価制度 成果主義の評価：業績や貢献度に基づく公平な評価制度が導入されており、実力に応じた昇進や昇給が期待できます。 キャリア面談：定期的にキャリア面談を実施し、個々のキャリア目標に応じたサポートを行います。 ■組織構成： 総務部は7名が所属しています。経理担当1名、システム担当1名、労務庶務担当3名の構成で、男女比は1:6となっております（20代1名、40代2名、50代1名、60代2名）。労務庶務担当として、実務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-16 富久屋ニッカ共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（会社業績による） ■モデル年収：課長職（480～500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ストロー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 急募【熊本市／未経験歓迎】生産管理◆転勤無◆伸縮ストロー国内シェア70%◆プライム上場三井松島Gr
      ＜「おいしいを、おてつだい」ストロー最大手メーカー／当社の環境に配慮した海洋生分解ストローが大手コーヒーチェーンに採用／年間休日114日・土日休＞ ■担当業務： 飲料を便利に、よりおいしく楽しむために欠かせないストローのメーカーであり、 東証プライム上場三井松島ホールディングス100％出資子会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇原料・資材・製品受発注の管理 ◇生産計画や発送費用を含めた予実管理 ※未経験からでもじっくりと経験を積んでいただき、将来的な管理職候補としての採用です。 ■組織構成： 配属先となる業務課には約10名のスタッフが所属しています。 そのうち生産管理業務を担当しているのは課長＋社員2名の計3名です。 ■当社の特徴／魅力： ◇国内シェア70%を誇る安定基盤 人々の暮らしから「飲料を飲む」という行為がなくなることはありません。 名だたる国内大手飲料メーカーで当社のストローを使用していない企業はないと言っても良いほどの高いシェアを誇っています。 その他にも、大手コーヒーチェーンで提供されるストロー、大手コンビニエンスストアで販売されるアイスコーヒーのストローやカップ、紙パックのお酒のストロー、食感を楽しみながら飲めるデザートドリンクのストローなど、身近で話題となるさまざまな飲料の商品戦略のなかに当社の製品が組み込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県熊本市東区戸島西7丁目4-8 勤務地最寄駅：豊肥本線／武蔵塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢と経験を考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 急募【熊本市／経験者歓迎】生産管理◆転勤無◆伸縮ストロー国内シェア70%◆プライム上場三井松島Gr
      ＜「おいしいを、おてつだい」ストロー最大手メーカー／当社の環境に配慮した海洋生分解ストローが大手コーヒーチェーンに採用／年間休日114日・土日休／次世代の管理職候補採用＞ ■担当業務： 飲料を便利に、よりおいしく楽しむために欠かせないストローのメーカーであり、 東証プライム上場三井松島ホールディングス100％出資子会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇原料・資材・製品受発注の管理 ◇生産計画や発送費用を含めた予実管理 ■組織構成： 配属先となる業務課には約10名のスタッフが所属しています。 そのうち生産管理業務を担当しているのは課長＋社員2名の計3名です。 ■当社の特徴／魅力： ◇国内シェア70%を誇る安定基盤 人々の暮らしから「飲料を飲む」という行為がなくなることはありません。 名だたる国内大手飲料メーカーで当社のストローを使用していない企業はないと言っても良いほどの高いシェアを誇っています。 その他にも、大手コーヒーチェーンで提供されるストロー、大手コンビニエンスストアで販売されるアイスコーヒーのストローやカップ、紙パックのお酒のストロー、食感を楽しみながら飲めるデザートドリンクのストローなど、身近で話題となるさまざまな飲料の商品戦略のなかに当社の製品が組み込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県熊本市東区戸島西7丁目4-8 勤務地最寄駅：豊肥本線／武蔵塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢と経験を考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら不動産販売

    不動産仲介
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町／未経験歓迎】◆ネイルOK×綺麗なオフィス◎働きやすい事務職
      ～携帯電話販売、出版社で編集、接客、飲食業、不動産業と異業種からの転職者も多く、事務未経験者でもご活躍いただける環境！～ ■業務内容： 同社の営業事務業務をお任せいたします。 以下は業務例となります。 【営業サポート業務】 ・社内ワークフローの内容確認 ・必要に応じた営業職のサポート ・契約後の書類管理 【期日管理】 ・各種手続きのスケジュール管理 ・手配（社有物件の電気・水道、媒介報告書、媒介期限管理、営業職からの書類回収・提出催促 等） 【データ入力・書類作成】 ・帳簿入力、各種データ入力 ・領収証、保証書、引渡確認書などの作成 【物件情報の登録・更新】 ・ポータルサイトへの物件情報登録・更新 【間取図の作成】 ・間取図作成 ・販売図面の軽微な修正 【電話対応】 ・反響対応 【各種集計業務】 ・集計作業 ■配属部署： 営業事務へ配属予定です。 現在、営業事務は4名在籍しており、先輩社員が複数おりますのでご安心いただけます。 ※服装はオフィスカジュアル勤務となります。 ■研修体制： 入社2日目以降、先輩事務社員が1名専任で付き、マンツーマンで指導いたします。約半年間はマンツーマンでの教育を行い、段階的に独り立ちしていただく想定です。 ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】管理部門の統括リーダー◆幅広いバックオフィス経験／年収800万円～／不動産
      【2024年10月にリノベーションマンション販売数、4年連続全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合！】 ■業務内容： 管理部門全体を統括いただくリーダー職です。 経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。 管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。 ＜業務詳細＞ ・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行 ・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ・経営層との連携による組織戦略の推進 など ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンドレス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区柳橋1-20-1エンドレスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【浅草橋】国内150店舗ブランド★トレンドを生むアクセサリーデザイナー/仕事と育児両立可能
      【アクセサリーデザイナー◇国内150店舗以上展開！／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／裁量権をもって働ける】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、オリジナル商品のデザイン・企画を担当していただきます。マーケットの状況を把握し、トレンドに合った商品の開発ができる方を求めています。 ■具体的な業務： ・マーケットの状況を把握 ・トレンドに合った商品の開発 ・商品企画の立案・サンプル作成指示 ・取引先様からの依頼に対しての企画提案 ・キャリア、ヤング、ベーシックの3つの構成をベースに、20～30代をターゲットにしたアクセサリーの企画の立案・サンプル作成指示 ※繁忙期には、1ヶ月に約150アイテムの商品企画をすることもあります。 ※当社ではキャリア、ヤング、ベーシックという３つのラインで商品展開しており、幅広いデザイン経験を積むことができます。 ■組織構成： 現在6名（デザイナー4名、アシスタントデザイナー2名） ※ご年齢は20代～40代まで幅広く在籍 ■キャリアについて： 年功序列でなくスキルで評価される制度を整えており、頑張りに応じてしっかりと評価される環境です。※他部署にチャレンジしたいという方も相談可能です。 ■当社について： 当社はデザイナーを自社で抱え、海外に自社工場を持っており、デザインから製造、販売まで、全ての工程を社内で実現可能な環境が整っております。日本のアクセサリー業界にそういった企業は少なく、当社の強みの一つと言えます。「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計116店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。「全社売上100億円超えを目指していく」という目標を掲げ、引き続き事業を拡大中です。 また、当社は出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。例えば小学校入学前までは育児時短勤務、入学式や卒業式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％です。 ※自社商品を社員価格で購入することも可能です。おしゃれに楽しく一緒に働いていただける方大募集です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～214,600円 固定残業手当/月：30,000円～46,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】企画MD/アクセサリー/LUNA EARTH★土日祝休みで育児と両立OK
      【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内130店舗以上展開／店舗・事業拡大中／土日祝休み・育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中】 ■業務内容： アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。 ※場合によっては、複数ブランドの担当になる場合もございます。 ■業務詳細： ・既製品アクセサリーや服飾雑貨（バックやスマホケース等）のデザイン ・市場分析・売上分析 ・シーズンコンセプト ・売上戦略の企画立案及び実行 ・展開計画立案 ・投入時期決定 ・生産管理業務（生産指示・生産数量決定・納期管理・消化計画立案など） ■魅力： ・ご自身で企画から販売管理まで全て担当した商品が全国で販売されます。 ・ご自身の企画で新しいトレンドを作っていく仕事でやりがいがあります。 ■組織構成： 現在商品事業部既製品チームにはMD2名が在籍しております。 ※MDに関しては一連の流れが分かれば問題ございません。 ■働きやすい環境： 当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ◎2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB（クリエイタークラブ）」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。 ◎2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱い中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 固定残業手当/月：53,333円～73,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーテーブル

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区神宮前5丁目51-8 ラ・ポルト青山 6階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レストランを彩るグラフィックデザイナー／月給27万円～
      表参道の人気レストランブランドを、 “デザイン”の力で支えるお仕事です。 お任せするのは、各店舗で使用する メニュー・ポスター・パンフレット・チラシなど 販促ツールの制作。 季節メニューの告知やイベント案内、 お店の魅力を伝えるビジュアルづくりを通して、 ブランドの世界観を形にしていきます。 具体的には… ●各種販促ツールのデザイン制作 ●メニュー表・ポスター・チラシなどの作成 ●店舗や社内メンバーとの打ち合わせ ●既存デザインの修正・改善提案 ●自社ECサイトのデザイン・運営サポート ●PRイベントの企画 紙媒体だけでなく、 Webにも関われるため、 デザインの幅を広げたい方にもピッタリ。 ★インハウスデザイナーだからこそ、 「依頼通りに作る」だけでなく、 ブランドの想いやお店の魅力を理解した上で より伝わる表現を考えられるのも魅力です。 自分が手がけた制作物が 実際に店舗で使われ、 お客様の目に触れるやりがいを感じながら、 ブランドづくりに深く関われるポジションです！
      東京都渋谷区神宮前5-51-8 ラ・ポルト青山6階 ※本社勤務／転勤なし ※アクセス：「表参道駅」より徒歩4分
      月給27万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月5万6,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。
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    株式会社ADKデジタル・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー（リーダー候補）◆ADKグループ／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】デジタル広告運用プランナー◆ADKグループ・大型案件に携わる◎／リモート・フレックス有
      ■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万～数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月～半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日～、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間～30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(会社実績・人事考課により決定) ■通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【熊本】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-5 尚亜ビル8階 2号室 勤務地最寄駅：市役所前（熊本）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東千石町2-1 芙蓉ビル7階 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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