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    192ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,515 社中 9,551〜9,600 社を表示

    株式会社建助

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋人形町2-14-10アーバンネット日本橋ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】建築業界を支えるサポート営業◆9割が未経験入社／年休127日／直行直帰OK
      □■年間休日127日／9割が未経験入社／3ヶ月の研修あり／月給30万円スタート（試用期間中）／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です 私たちは、建築現場の監督や作業員の方々が本来の業務に集中できるよう、「駐車場手配サービス」を提供しています。人手不足が深刻化する建築業界を支える成長中のサービスで、大手ハウスメーカーを中心に多くの企業からご依頼をいただいています。 ■仕事内容 建築現場で利用する駐車場の確保をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺を調査 ▽条件に合う土地や駐車場を探す ▽土地オーナー様や管理会社へご提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引き継ぎ お客様・土地オーナー様・社内メンバーをつなぐ役割として活躍いただきます。 ■未経験でも安心の教育体制 活躍中の社員の9割が未経験スタート。保育士、美容師、販売職、施工管理など異業種出身者も多数在籍しています。入社後は約3ヶ月間、専門の教育チームが業界知識や仕事の流れを丁寧にサポート。先輩同行から始めるため、営業経験や建築知識がなくても安心です。 ■モデル年収例 年収400万円／入社3年（31歳） 年収360万円／入社2年（27歳） 年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇チーム制だから未経験でも安心◇頑張りはインセンティブでしっかり還元 ◇直行直帰可能で効率的に働ける◇年間休日127日、年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日休暇など福利厚生も充実 ■1日の流れ例 9:00／お客様先訪問・依頼内容の確認 11:00／現地調査・土地オーナー様との打ち合わせ 15:00／契約手続き・社内連携 17:00／事務作業 18:00／退勤（直帰可能） 「人と話すことが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1-13 北日本南大通ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 297万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社3ヵ月目まで月給30万円固定、4ヵ月目以降23万円～30万円+インセンティブ賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～259,400円 固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） ※補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 ※補足：インセンティブ賞与がつく方は原則決算賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建築業界を支えるサポート営業◆9割が未経験入社／年休127日／直行直帰OK
      □■平均残業月20h／年間休日127日／9割が未経験入社／入社3ヵ月間は月給30万円／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です 当社は建築現場の駐車場手配をはじめ、現場運営を支えるさまざまなサービスを展開しています。建築現場で働く方々の負担軽減や生産性向上に貢献しており、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様にご利用いただいています。 ■仕事内容 建築現場で利用する駐車場の手配・調査・契約サポートをお任せします。 担当エリアは東京都城東エリア（足立区・葛飾区・江戸川区など）および千葉県（千葉市・松戸市・柏市など）が中心です。 入社後の研修期間中は本社へ出社し、業界知識や業務の流れを学んでいただきます。研修終了後は基本的に直行直帰での勤務となり、担当エリア内で効率的に業務を進めていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺環境を調査 ▽条件に合う駐車場や土地を探す ▽土地オーナー様や管理会社へ提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引継ぎ お客様のお困りごとを解決する「課題解決型」の仕事です。 ■未経験でも安心 現在活躍している社員の9割が未経験入社。保育士、美容師、販売職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意。教育チームと先輩社員が仕事の流れや業界知識を丁寧にサポートするため、営業経験や建築知識は必要ありません。 ■モデル年収例 年収400万円／入社3年（31歳） 年収360万円／入社2年（27歳） 年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇20代・30代活躍中 ◇チーム制のため一人で悩みを抱え込まない環境 ◇インセンティブ支給実績あり ◇社用車貸与・直行直帰可能 ◇年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日あり 「人と接することが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都足立区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉エリア 住所：千葉県千葉市・松戸市・柏市中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 297万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社3ヶ月目まで月給30万円固定、4ヶ月目以降23万円～30万円+インセンティブ賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～259,400円 固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） ※補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 ※補足：インセンティブ賞与がつく方は原則決算賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットライン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／内装未経験歓迎】内装施工管理◆教育体制充実◎／年休124日／転勤無／働き方改善してスキルUP
      ～教育体制充実◎／土日祝休／年間休日124日／残業月22時間程度／転勤無し／数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／～ ■業務内容： オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）をお任せします。 規模：1,000万円～5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月～、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 ご自宅から直行直帰できる案件が大部分を占めており、地方案件も年に数件程度のため出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。 ご経験のある方は、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 また、資格取得支援など、スキル向上のための制度も整えています。 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間22h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 また、担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,691円～271,606円 固定残業手当/月：47,309円～63,394円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） 【年収例】・28歳/入社3年目：550万円・35歳/入社5年目：730万円・43歳/入社4年目：820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】インテリアデザイナー／チーフ・マネージャー候補◆大型案件や意匠性の高い空間に携われる／転勤無
      ～数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無／デザイン設計～ ■業務概要 オフィスビルやホテル、商業施設等の大規模案件を中心とした内装設計において、クライアントやディベロッパーとの直取引を強みに、企画から設計監理まで一貫して担います。今回のポジションはデザイン設計チーフ・マネージャー候補として、意匠設計の中核を担う実務とチームマネジメントをお任せします。分業体制により専門業務に集中し、外部リソースも活用しながら高い品質と効率を実現しています。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィス、商業施設、クリニック等の内装設計（意匠設計～基本・実施設計～設計監理） ・クライアントへのヒアリング、空間コンセプト立案、デザイン提案、プレゼンテーション ・法規相談や外部パートナーと連携した設計業務推進 ・プロジェクト進行管理、品質・コスト・スケジュール調整 ・将来的には設計チームのマネジメント（メンバー育成・組織強化）を担います 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設など ■期待する役割 意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。 コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2029年までの売上高300億円を目指し、圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとして要望以上の提案ができるよう、部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,059円～522,943円 固定残業手当/月：88,941円～122,057円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新橋】ヘルスケアDXコンサルタント◆リハビリ支援システム『PTmate』◆ヘルスケア領域×DX
      ～自走できる即戦力歓迎／「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎／年間休日125日～ シオングループは、戦略コンサルティングやHR領域、プラットフォーム、ヘルスケア関連事業を通じて、企業と社会の課題解決に挑む成長企業です。人とテクノロジーの力を掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援。変化の速い時代において、新たな価値創出に本気で向き合っています。 ■業務概要： 同社は、医療・介護・リハビリ現場が抱える人材不足や業務負荷といった課題を、DXの力で解決することを使命としています。本ポジションでは、リハビリ支援システム「PTmate」を中心に、全国の病院・介護施設・クリニックへ導入提案から定着支援までを一貫して担います。単なる営業ではなく、現場の声を起点に課題を整理し、最適なDX活用を設計するコンサルティング要素の強い役割です。事業拡大・IPO準備フェーズにある環境で、大きな裁量を持ち、自ら考え動きながら事業成長と社会貢献を実感できます。 ■職務詳細： ・医療・介護施設への新規提案営業および関係構築 ・顧客課題のヒアリングとDX活用方針の立案 ・PTmate導入後のフォローと定着支援 ・代理店・パートナー企業との協業推進 ・KPI管理と改善施策の実行 ■組織体制： 配属先はヘルスケアDX事業部で、20～40代を中心とした少数精鋭チームです。営業・コンサル経験者が在籍し、役割分担しつつも密に連携しながら業務を進めています。代表や役員陣との距離も近く、現場視点の提案が経営判断に反映されやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～365,700円 固定残業手当/月：79,700円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定/等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】介護施設向けDX提案営業／Mgr候補◆PTmate等で現場課題を解決／事業グロースに関与
      ～「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎～ ■採用背景 当社は、戦略コンサルティング、HR、ヘルスケア関連事業を通じ、企業と社会の課題解決に取り組んでいます。 医療・介護領域では人手不足やDX化の遅れが深刻化しており、「PTmate」を軸に現場改善へのニーズが高まっています。 今回は、ヘルスケアDX事業の成長を加速させるMgr候補を募集します。 ■業務概要 病院・介護施設・クリニックに対し、「PTmate」などのDXソリューションを提案します。 業務効率化、人手不足解消、収益改善に向き合い、導入後の活用・定着まで伴走する事業牽引ポジションです。 ■業務詳細 ・医療・介護・リハビリ施設への新規開拓営業 ・電話、紹介、展示会を通じた顧客接点の創出 ・経営層や現場担当者への課題ヒアリング ・「PTmate」などDXソリューションの提案 ・導入後のフォロー、活用支援、運用定着に向けたコンサルティング ・販売代理店やパートナー企業との協業、提案スキーム構築 ・売上、KPI管理、営業戦略立案、メンバー育成 <商材について> 「PTmate」は、理学療法士が介護現場を訪問し、自立支援やケアの質向上を支援するサービスです。 オフラインとITを活用し、現場負担を抑えながら事業所収支の改善にも貢献します。 ■組織構成 配属先はヘルスケアDX事業を担う少数精鋭組織です。 代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場企業役員経験を持つメンバーで構成され、経営陣と近い距離で事業づくりに関われます。 ■キャリアパス Mgr候補として、営業成果の創出に加え、事業グロースや新規領域立ち上げにも関与いただきます。 将来的には、ヘルスケアDX事業の責任者を目指せる環境です。 ■やりがい 導入して終わりではなく、運用が定着し、現場スタッフの負担軽減やケアの質向上につながる過程まで見届けられます。 自身の営業活動が、事業成長と介護業界の課題解決の双方に直結します。 ■企業の特徴 当社は、人手不足、高齢化、低成長といった社会課題の解決に挑むソーシャル・ソリューション・カンパニーです。 人とテクノロジーを掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,400円～514,800円 固定残業手当/月：119,600円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～675,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定/等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグリッド

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋4-26-1サン・ソウゴ第二ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】アプリエンジニア ◆残業20h程度／資格手当充実／上流工程・自社開発プロジェクトへ挑戦できる
      【柔軟で風通しの良い社風／ITのグローバルニッチトップを目指す成長中企業／上流工程・自社開発案件にも携われる可能性あり／働きやすい環境◎】 システム開発から保守、運用、Webサイトの制作など幅広いサービスを展開している当社にて、Webブラウザからモバイルまでスキルや経験に応じた多彩な開発プロジェクトをお任せします。スキルに応じて上流工程へのアサインも可能で、その方の希望にあった案件をご提案します。 ■業務内容： Java、PHP、Ruby、Cなど各種開発言語を使用した設計や開発をお任せします。 ・業務システム開発支援 ・WEBシステム開発支援 ・スマートフォンアプリ開発支援 ＜開発実績＞求人サイト構築、地域ポータルサイト構築 など ＜開発言語＞Java、Ruby、PHP、Python、salesforceなど ＜案件＞金融系、某大手インターネット企業や官公庁など様々な案件を扱っています。 ※業務はクライアント先に常駐して行います。自社メンバー2～5名体制で、期間は数か月から3～5年単位でご担当いただくことが多いです。 スキルが固定しないよう、営業担当がエンジニアと相談しプロジェクト移ることもできます。 ■入社後： 先輩がOJTにて指導を行います。 ■就業環境： 20～50代の総勢50名弱のスタッフが在籍しています。月1回は全員が常駐先から戻り報告会や懇親会を開催。 ■当社の強み： ・柔軟な組織運営…顧客の意見、パートナーの意見、従業員の意見が反映しやすくスピーディな対応が強みの一つです。柔軟でスピーディな組織のため、社員の意見をすぐに反映し、新しいサービスを次々に提供しています。また、社員の意見だけでなく、顧客、パートナーの思いも実現、具現化します。 ・社員のチャレンジスピリット…50名ほどという1人1人の顔が見えやすい組織だからこそ、一人一人が尊重され意見が自由に言える環境です。まだまだ若い会社のため、社員のチャレンジスピリットはとどまるところを知りません。仕事をすることの難しさや煩わしさを時には忘れて、挑戦することの楽しさを感じられる社風「顧客の笑顔をつくる」ことを忘れずに、チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月～） 住所：東京都豊島区東池袋4-26-1 サン・ソウゴ第２ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,540円～296,060円 固定残業手当/月：17,040円～21,060円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,580円～317,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月、7月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジデンシャルインターネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂2-5-7NIKKENAkasakaBuilding5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】空室率削減のためのオプション提案 ※土日祝休/年休127日/残業11ｈ
      • 締切間近
      ～若手中心の環境で「厳しすぎず、温かい」雰囲気/「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要 アパートやマンションなどの賃貸物件オーナー様や管理会社様に向けて、無料インターネット（Wi-Fi）設備の導入を提案お任せします。 現代の賃貸市場において「インターネット無料」は入居率向上に直結する必須設備となっており、非常に受注しやすい環境です。 ■業務詳細 営業活動には大きく分けて2つのパターンがあり、ご自身のスタイルや目標に合わせて割合を柔軟に選択・両立することができます。 ▼会社案件（反響・既存） すでに会社と繋がりがある不動産管理会社様から、「インターネットを導入したいオーナー様がいる」という案件が自動的に発生するため、そちらを引き継いで提案を行います。ほぼ100%受注に繋がる質の高い案件です。 ▼新規開拓 ご自身で0からアプローチ（手法は自由）を行い、新しいオーナー様や管理会社様を開拓します。新規開拓をし続けるわけではなく、一度新規の仲介会社と完成性を築ければ会社案件と同じ流れで受注ができます。インセンティブは会社案件の2倍です。 ※強制的なテレアポや飛び込み営業は一切なく、営業スタイルは自分自身の裁量で決められます。（不動産業界の交流会や建設現場に話を聞きに行く等方法は多種多様です。）個人に合わせた無理のない働き方ができるため、プレッシャーを感じすぎずにのびのびと活躍できる環境です。 ■評価制度 半期に一度、社員自身が目標を設定し、5段階評価を行います。最速で昇給を目指したい方も、ワークライフバランスを重視したい方も、それぞれの価値観を尊重した目標設定が可能です。 ■組織構成 営業部：11名（20代～30代の若手メンバーが中心） スポーツショップ店員・介護職など、営業未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ※中途入社者が多数活躍: 社員の男女比は男性6割：女性4割で、新卒1割：中途9割と中途入社者が多く活躍しています。 ■社風 会社として「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底しています。 社長自身が非常に物腰が低く柔らかい、かつ仕事に対して熱心な人物であり、その「厳しすぎず、温かい」姿勢が会社全体のカルチャーとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：40,397円～63,288円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,397円～533,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の給与改定・賞与: 年2回（3月、9月）の給与改定と、年2回（6月、12月）の賞与があります。業績によっては別途決算賞与も支給され、?頃の成果をしっかりと評価します。 ■別途インセンティブの支給もあるので頑張ったら頑張った分だけ報われる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 異業界⇒IT営業◆頑張りに応じた評価◎年127休・土日祝休・残業11H◆反響営業
      • 締切間近
      ～目標は自分で立てるので最速で昇給したい方、ワークライフバランスを整えたい方、どちらにもピッタリ！赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／年間休日127日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11h～ ■業務内容 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。 ＜受注方法1＞ 既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から不動さんオーナー様お客様をご紹介いただくことで受注を目指します。 ＜受注方法2＞ 不動産やIT業界、投資家の交流会に参加をしたり、テレアポをしながらオーナー様や管理会社様との関係性を作ります。ずっと新規顧客を追い求めるわけではなく新規で仲良くなり案件の受注を継続的にすることが出来ます。受注方法2の場合はインセンティブが2倍です。 ※入社当社は必ず受注方法1をメインで行います。 ■組織構成 男女比→男性６割：女性４割 新卒・中途比→新卒１割：中途９割 ■評価制度 半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。 目標は自分で立てます。そのため、最速で昇給したい方とワークライフバランスを整えたい方で目標は違います。しかし、どちらの価値観も尊重しています。 ■職種手当 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ※平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 ※入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■働き方 働く環境もしっかり整備されており、年間休日は127日、完全週休2日（土日祝）、有給消化率は71%です。 平均残業時間は11.8時間となっており、前後2時間の時差出勤が可能です。（基本は9時～18時） ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,831円～370,000円 固定残業手当/月：87,169円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 ※入社1年間は条件あり。2年目以降全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイゼン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都豊島区池袋2-55-13合田ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都豊島区池袋】不動産の仕入営業 ※年間休日130日／インセンティブ制度あり／転勤なし
      ■業務概要： 不動産会社に向けて新規の営業をかけ、土地や中古物件の買い取りを行うことがミッションです。 新規営業の末、商談の機会をいただきましたら、買い取る不動産の価格交渉および査定のための内見等を行い、修理費も踏まえた買い取り額を試算します。金額にお客様が納得されたら交渉成立です。契約書を締結し、買い取りを進めます。買い取った中古物件はその後リノベーション等を施して協力会社に販売してもらうため、販売価格を検討し、諸手続きを行うところまでを営業が担当します。 ■組織構成： 不動産の仕入れを担当する営業は8名います。年齢構成は30代3名、40代4名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：130日 ・週休：水曜・日曜定休に加え、その他、会社カレンダーに準じて休暇を取得していただきます。 ・転勤：無 ■当社の特徴： 新築戸建てにおいては、お客様のこだわりを最大限反映した自由度の高い設計と災害への強さや耐久性等、実用性を兼ね備えた住宅をご提供いたします。リノベーションにおいては、均質化された施工品質、詳細な検査体制、安心の保証・アフターサービスで従来のリノベーションの概念を超えた物件およびサービスをご提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-55-13 合田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,880円～439,830円 固定残業手当/月：49,140円～70,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,020円～510,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■インセンティブ制度（上記年収とは別にインセンティブを支給します。）：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベル

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社／転勤なし
      ★☆ーーーー 当社について ーーーー☆★ 当社は首都圏（一都三県）を中心に、宛名印字・封入・発送の代行に加え、DMの企画まで一括で対応しています。 あなたには、法人向けDMサービスを扱う営業部門のサポートをお任せします。 単なる事務作業ではなく、営業活動を支える幅広い業務に携われるのが特徴です。 ★☆ーーーーーー 具体的な仕事内容 －－－－－－☆★ ■顧客応対（電話・メール） ■見積書・請求書の作成や発送手配 ■進行状況の確認や社内調整 ■DM企画・提案に関する資料作成やデータ管理　など ★☆ーーーー 入社後の流れ ーーーー☆★ ▼まずは入社後研修からスタート！ 業界の基礎知識や専門用語を学び、安心して業務に入れるようサポートします。 ▼データ入力などの簡単な業務からスタート OJTをもとに基礎を身につけながら、提案資料作りや進行サポートなど、徐々にステップアップしていきます。 先輩のフォローがあるので、未経験スタートでも自分のペースでスキルを磨いていける環境です。 Excelの関数なども、実務を通じて自然に身につくので安心してください。
      【東京本社（淡路町）／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル7F （東京メトロ丸の内線「淡路町」駅から徒歩2分） （東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅から徒歩3分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月給27万7,071円以上（固定残業代含む）＞ ※月給額は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2,071円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社くうかん

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八重洲一丁目9番1号 トフロムヤエス ザ フロント5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／土日祝休／年休125日／直行直帰OK／残業少なめ
      • NEW
      清掃ロボットや清掃資機材の提案営業をおまかせ！ ご提案先は商業施設や飲食店、コンビニなど。 お客さまの課題をヒアリングし、ぴったりな商品をご提案していただきます。 ＜仕事内容＞ ■清掃ロボット、清掃資機材の提案・販売 ■衛生関連資機材の提案・販売（フロアマット・ウェットティッシュなど） ■定期訪問（既存のお客さまに追加のご提案） ■清掃現場での立会・運用説明 ■社内関連部署との調整・共有 ＼STEP［1］新規開拓／ 既存のお客さま対応がメインですが、既存担当が少ない場合は新規訪問をしていただきます。 用意されたリストに沿って電話でアプローチ。 1日に10件ほどお電話し、アポイントにつながるのは5件に1件と確率は高め。 他にも既存のお客さまから紹介を受けることもあります。 ＼STEP［2］提案・販売／ アポイントが取れたら早速ご訪問。（目標は月40件訪問） 課題をヒアリングし、数多くある製品の中からお困りごとにあわせて商品をご提案。 1日の訪問件数は3～5件、1件の商談はヒアリングからご提案までおおよそ1時間ほど。 ※移動は電車や社用車など ＼STEP［3］定期訪問／ 商品に満足いただけているか、新たなお困りごとはないか定期的に訪問し、関係を構築。 「もう一つの支店でも追加で導入したくて」と相談されることも。 同時期に1人で担当するのは5件ほどで、導入後のアフターフォローや対応などは別部署におまかせ！ 【提案できる商品】※一部 ◆i-mop自動床洗浄機 ◆清掃ロボット各種 ◆スチーム・床洗浄機 ◆オリジナル製品 （床用ワックス・床用洗剤・各種資機材など） ＜入社後の流れ＞ 会社の事業内容やどういう営業活動をしているか、先輩が丁寧にレクチャー。 営業活動も先輩が同行してくれるので、初めから一人ということはないので安心してください！ 知識をしっかり習得した状態で独り立ちしていただきます。 ★月に5～8回ほど出張に行くこともありますが、基本的に1泊2日。 ホテル選びにも細かな制限はなく、好きな宿泊先を選ぶことができます！（全額会社負担） 夜はご当地のご飯を食べに行くのが楽しみな社員も♪
      【転勤なし／東京オフィスは八重洲・東京駅直結／各地でオフィス改修中／直行直帰OK】 東京・大阪・新潟の3拠点の募集！ ＜東京本社＞ 東京都中央区八重洲一丁目9番1号 トフロムヤエス ザ フロント5階 ★JR・地下鉄各線「東京駅」直結徒歩2分（八重洲地下街経由） ＜大阪営業所＞ 大阪府吹田市江坂町3-36-8 SOHO GRAN BASE2号室 ★大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩15分 ＜新潟営業所＞ 新潟県新潟市東区紫竹５丁目23-1 ★マイカー通勤OK・駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【東京】スタッフ職 月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9400円～7万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪・新潟】リーダー・管理職候補 月給36万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万8400円～9万5000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ディーシーインターナショナル株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区駒形1-2-6緑川第二ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験OK】店舗内装ディスプレイのプロジェクト管理／資生堂などメーカーと直取引／土日祝休
      ＼空間づくりに興味のある方へ／ ◎当社は商空間のトータルプロデュースを手掛けており、店舗デザインやウィンドウディスプレイなどを企画から設計、デザイン、施工まで一貫して行っています。 ◎大手メーカーやアパレルブランドとの直接取引が多く、指名受注が中心です。 ★教育体制★ 入社後、2か月ほど研修期間がございます。 まずは素材の調査、施工の方法、見積りなど基礎をインプットしていただきます。また、先輩と一緒に現場に出ていただき、一通りの仕事の流れ覚えていただきます。 ■業務内容： 店舗内に設置するディスプレイ用インテリアの制作全般を担ってくださる方を募集しています。 ■業務の流れ： （1）デザインチームが作成した設計図をベースに、構造や素材を検討 （2）制作工程を検討（納期を考慮し、ベストな制作工程やスケジュールを考える） （3）制作スタート（協力会社に発注、指示／制作実務は協力会社が担当） （4）完成品のチェック （5）現場へ搬入・設置作業の管理（商業施設、路面店） ■組織構成： ・５名（50代2名、40代1名、30代1名、20名1名） 風通しの良い雰囲気で、他部署とフラットにコミュニケーションも取れるような環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎指名受注多数／大手メーカー、アパレルブランド等と直接取引 妥協しない、細部までこだわったデザイン・クオリティが支持されています。代理店を通さないクライアントとの直接取引がメイン、コンペではなく指名受注がほとんどです。 ◎プロフェッショナルとしてデザイン性・機能性をとことん追求 ディスプレイ用のインテリアはブランドイメージを左右する重要なプロダクト。形作る素材ひとつで、クオリティが全く異なります。 商品をディスプレイした時の見栄えや店頭に配置した時をイメージし、最適な素材を選定。商品の陳列のしやすさ、各パーツの組み立てやすさ等も考慮し、プロジェクトチームと打ち合わせを重ねます。 ◎最先端のデザインに触れ、ゼロからプロダクトを創り上げるやりがい パースや設計図から具体的なカタチにしていくのが制作管理のミッションです。クライアントは資生堂・KOSEなど、誰もが知る大手メーカーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2丁目10番7号 緑川ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・500万円／経験5,6年／チーフ ・600万円／経験10年／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクィーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋3-3-10第1下村ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】業務系アプリのインフラエンジニア◆成長中ITベンチャー／在宅可／残業10ｈ程／年休127日
      【京橋駅徒歩2分／システム・インフラの受託開発を手掛ける成長中ITベンチャー／業務系アプリケーションのシステム開発・運用保守をお任せ／月平均残業10h程度／土日祝休み・年休127日／時短勤務相談OK／ハイブリットリモートワーク可】 ■業務概要： 法人向け業務系アプリケーションの運用保守をメインでお任せします。 ※受託開発のため、要件定義から設計・プログラミング・テスト・導入・サポートまで全て自社にて開発します。 ■開発環境： ・Windows OS ・Visual Studio ■開発言語： ・VBA ・SQLServer ・C# ・WPF ■働く環境： チームで相談しスキル・経験に適したプロジェクトをアサインするため、無理なく業務いただける環境です。 ■募集背景： 業務好調に伴い、さらなる躍進を目指し新たな仲間を募集します。 ■当社について： 当社は、業務の効率化や課題解決のために、お客様専用のシステムを提供しています。また、お客様の環境に応じたインフラ構築、整備、その後の運用保守などを通じ、お客様の業務をサポートしています。 「こんなことができたら」というお客様のご要望を、お客様と共に実現させていくのが私たちの日課です。妥協しないご提案や手厚いサポートでは負けません。 インフラ構築、運用保守等と併せてのワンストップバックアップで、より安定した業務ができるよう、日々サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-3-10 第1下村ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ３デザイン

    広告制作
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • エンタメグッズデザイナー・オペレーター／漫画・アニメグッズ等
      • NEW
      アニメグッズやライブグッズ、ノベルティなどのエンタメグッズの制作をお任せします。「デザイナー」と「オペレーター」の2ポジションを同時募集します。 ／ 話題の作品や人気IPのグッズづくりの仕事です！ ＼ 【コンテンツ例】 アニメ、漫画、ゲーム、YouTuber、VTuber、アイドル、アーティスト、声優、その他キャラクターグッズなど 【アイテム例】 アクリルスタンド、アクリルジオラマ、缶バッジ、キーホルダー、トートバッグ、Tシャツ、タオル、マグカップ　など ※ほか、イベントロゴ、Webバナー、商品パッケージ、取扱説明書といった案件もあります！ ご経験やご希望にあわせ、「デザイナー」または「オペレーター」としてご活躍いただきます。いずれも、エンタメ系のグッズの専任ポジションです！ ━━━━━━━━ エンタメグッズデザイナー ━━━━━━━━ グッズデザインおよび付随する販促ツールのデザインを担当します。 ■多種多様な案件あり 弊社グループ会社から依頼される案件を担当します。具体的な依頼に応えるものから、大きな裁量があるものまで、さまざまなデザイン案件があります。 ※守秘義務を遵守する観点から、詳細の実績は非公開としております。 ■チームでより良いものを 当社はチームによるクリエイティブを大切にしています。最高のデザインのため、さまざまな視点を取り入れられるよう、積極的にディスカッションを行います。 ━━━━━━━━ エンタメグッズオペレーター ━━━━━━━━ デザイナーが制作したデザインデータの調整作業や入稿データ作成などのオペレーション業務を担当します。 ・入稿データ作成 ・データ調整（細線調整・色補正 など） ・キャラクター展開／サイズ展開 ・スペル・仕様・支給データチェック ・絵型作成 ・商品一覧レイアウト作業 ・Web画像書き出し ・画像合成、モックアップ画像作成（簡単な撮影含む） など ◎制作進行におけるデータ整理や管理業務など、チーム全体を支えるサポート業務もお任せします。
      【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル6階 ＜アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～550万円 月給28万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★給与の改定を連続で実施 ―――――― 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行っています。 ■給与 ・2026年9月：ベース1万円アップ予定（4年連続） ・2025年9月：ベース1万円アップ ・2024年9月：ベース1万円アップ ・2023年9月：ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 ■役職手当 ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★臨時ボーナスを支給！ ―――――― 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモート可】日英通訳×AI活用推進＜PlayStation事業を支える＞◆フルフレックス・正社員
      • NEW
      ■ポジション概要： 本ポジションは、文脈が大事な社内外のサードパーティのビジネスコミュニケーションにおいて言語や文化の壁を取り払うことを目標に、Senior Translation and Communication Specialistと共に、主にGAMチームのための通訳、翻訳、および複数の文化をまたぐコミュニケーションのアプローチを考え構築していくポジションです。 ■業務概要： 本ポジションでは日本語と英語を使用し、社内外の会議の通訳や、メールと資料の翻訳を行います。また、Senior Translation and Communication Specialistと共に業務の効率化を図り言語や文化に関わるリソース作り、AIなどのツールの取入れ方法、プロセスの構築などを担います。 ■主な業務内容： ・会議、メールや資料を含む社内外のコミュニケーションにおける通訳と翻訳。 ・サードパーティー事業のエンゲージメントにおけるリソースやツールの使用方法の策定や基準を構築（AIを含む通訳や翻訳方法の適切な使用方法や使用基準の策定など） ・チーム全体の文化的な背景、会話パターンやコミュニケーションスタイルの理解を深めるため、主にGAMチーム向けの文化の違いを軸にしたコミュニケーション手法などのトレーニングを実施。 ・中国語と韓国語の翻訳・通訳クオリティの維持に向けた作業も今後発生する可能性あり（通訳を外注する代理店の管理、これら言語の単語集の管理、リソースやツールのプロセスづくりやプランニング、文化の違いを軸にしたコミュニケーション手法のトレーニングなど） ■組織・チームについて： Translation and Communicationチームは、PlayStation向けにゲームソフトウェアを開発、販売する世界中のパートナーとのビジネス窓口業務を担う組織に属しています。中でも、直接属している約50名からなるGlobal Account Management（GAM）チームはグローバルリーダーシップのもと、社内外と連携しパートナーとPlayStationの双方のビジネスを支える部署です。GAMはパートナーの本社や現地ブランチとの窓口業務、商談・交渉・説明の実施、また社内のグローバルリーダーシップへの連携・報告などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,043,200円～5,761,560円 固定残業手当/月：129,733円～184,870円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜R＆D＞PlayStation向けメカ開発◆未来のゲーム体験を支える！◆在宅週3日・フルフレックス
      ~ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業／フルフレックス制／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のWLB◎~ ●PlayStation技術開発に携わり新価値創出へ挑戦可能なポジション ●R&D成果を実製品へ反映し事業貢献を実感できる職種として活躍可能の環境です! ●少数精鋭チームで高度解析技術を駆使し開発品質向上に挑める環境です成長機会多数 ■業務内容 PlayStation向けに最高品質のゲーム体験を実現するため、ハードウェア開発におけるメカニカル技術の実装・検証・最適化を担当いただきます。 ■業務のやりがい ・製品設計の枠を超えた視点からの価値創出に関わり、これまでのスキルを活かしながら新技術の検討や知見の獲得に挑戦できます。 ・製品事業部門との密接な連携により、R&D活動を通じた成果を実際のプロダクトや事業貢献へつなげられる実感を得ることもできる職種です。 ■業務の詳細 ・製品開発部門と連携し、現行および将来のハードウェアにおける技術課題の解決、新しいメカ構造・機構の適用、そして設計・製造プロセスの生産性や品質向上にも取組む ・CAEツールなどの解析技術を活用し、構造・信頼性・熱・振動など多面的な観点から設計品質を高め、効率的な開発を行う ・R&D組織としての知見を活かしながら、実際の製品開発プロセスに近いフェーズで試作検討・性能評価・設計改善サイクルの高度化 ■組織情報 ・マネージャー1名、電機領域担当1名、メカニズム領域1名、ソフトウェア領域1名の4名体制で、平均年齢は50歳程度になります。 ■グローバルチームとの連携について ・海外への出張はほとんどありません。 ・まれに英語を使用するミーティングがありますが、海外メンバーとのやりとりはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,043,200円～6,064,800円 固定残業手当/月：129,733円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～727,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルブレッド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬/桐生】工場統括マネージャー(PL責任者)◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中/年休123日
      【高品質な焼成冷凍パンブランド化「STYLEBREAD」を展開/創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！】 ■業務概要 当社の群馬県桐生市にある焼成冷凍パン製造工場の運営責任者として、工場全体のPL責任を担い、安定した生産と利益改善を推進していただきます。工場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルの構築や、原価管理体制の強化、生産効率の最大化を図る役割です。事業成長に直結する意思決定や現場改革をリードし、組織全体を巻き込んだ生産性向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ～工場単位でのPL責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。～ ・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する ・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する ・量産体制を確立し、生産効率を最大化する ■特長・魅力 ・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。 ・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。 ・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。 ・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。 ・生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。 ■当社について 自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブレッドキャンパス 住所：群馬県桐生市相生町 1-491-10 勤務地最寄駅：東武桐生線／桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収＝月次給与×12か月＋賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/桐生】焼成冷凍パンの生産管理◆責任者候補◆年休123日／冷凍パンシェアトップ級
      【廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献！冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中／土日祝休み／仕組みづくりをお任せするポジションです！】 ■業務内容： 生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。 ■業務内容詳細： ・月次生産計画の作成 ・生産計画に対する進捗管理 ・在庫管理（適正在庫の維持) ・物流網の企画 ・倉庫オペレーションの改善 ■入社後のサポート体制について： 本部長や現場課長から直接オンボーディングを受けます。 ■ポジションの魅力： 【裁量権◎】 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。 【ボトムアップのカルチャーで挑戦できる！】 ・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできます 【キャリアパス◎】 ・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能 ■パン作りのこだわり： （1）素材について： ・国産小麦100％ ・平窯で炊き上げた国産天日塩 ・自家製桐生酵母 （2）製法について： ・45℃で急速冷凍 ・低温長時間熟成製法 （3）こだわりのプティサイズについて： プティサイズのパンは、窯の中で一気に火を通すことができ、発酵による旨みを閉じ込めた、絶妙な食感のパンに焼き上がります。星付きレストランやホテルビュッフェなどでも親しまれています。 ■当社について： ・自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。 ・海外ではオーソドックスな冷凍パンですが、日本ではまだまだ知名度が低く、その常識を覆すべくtoB、toC事業共に力を入れています。会社の発展期に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ・冷凍パンシェアNo.1で売り上げ拡大中と会社の変革期に携わることができます。社員の意見を必ず聞き運営することを大切にするため、役員との距離も近く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘッドファクトリー 住所：群馬県桐生市広沢町1丁目2505-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ※初年度のみ1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムシェアード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【Python経験歓迎／在宅可】システムエンジニア◆AWS資格取得支援◎／研修制度充実／残業8.5h
      【リモート可／年間成長率128％／AWS環境下で業務・WEB系開発／スキルアップ体制充実】 ●要件定義～の上流案件多数／技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・通信基幹システム構築（Python, AWS, TypeScript, React） 　└上流工程（顧客との要件整理など～設計～製造まで） ・通信会社様向けWebアプリケーション開発（Python, Django, Java, Spring） ・業務改善システム構築（PYthon, AWS, TypeSctript, React） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■AWSスキル育成環境 ・AWS SkillBuilder 　└AWS社オフィシャルの学習サービスを導入。ゲーム感覚で学ぶことができます。 ・認定資格バウチャー 　└受験料の全額支給、資格更新料の支援、推奨資格にAWS資格を設定しております。 ・サンドボックス 　└実際にAWSを触りながら学習することが可能です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎～PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：～420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験からキャリアアップ】Javaエンジニア◆残業8.5h／自社研修サービス充実／資格支援制度あり
      【独学・職業訓練校出身者歓迎！スキルアップ環境◎／リモート可／年間成長率128％／中途社員８割／育成体制充実】 ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・保険会社向けシステム開発（Java） ・証券会社向けシステム開発（Java, AWS, 上流工程のみ）※オフショア開発 ・税務関連システムの開発（Java, Spring） ・決済システム開発（Java, Node.js, AWS） ・金融系システム開発（Java, Next.js, TypeSctipt） ・クラウド基盤移行案件（Java, Python, React, Typescript, AWS） ┗ 基盤構成、機能構成、開発言語を完全刷新（"Cloud Native"な構成構築） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体、結合、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■自社サービス「東京ITスクール」 ・オンデマンド配信のため、業務に捉われず視聴可能です！ ・未経験向けのもの～PM向けのものまで、その他ビジネスにまつわる内容やIT営業にまつわる内容など、200～300講座と充実！ ・チーム単位で視聴を促進する動きもあり、積極的に学ぶ文化が醸成されています！ ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【プロダクトシニアマネージャー】大手外食向け需給管理・店舗発注アプリ／チーム管理全般など◆三井物産G
      • NEW
      ～経営権移行に伴い新物流システムへ移行中■転換期に今までの知見を活かしていただける方募集中■三井物産Gで福利厚生大手充実～ ■仕事の内容 カスタマープロダクトチームの管理全般、大手外食向け需給管理・店舗発注アプリの導入・運用支援、システムリニューアル設計等、顧客のSCMをITで支えるソリューション提供をリードいただきます。 ■業務内容： ・チーム管理全般および社内外ステークホルダーとの関係構築 ・大手外食向けアプリの導入・運用支援および予測システムの改善提案 ・新システムの設計、実装、移行および新規ITプロジェクトへの参画 ・ビジネス要件等の分析、開発チームと連携したソリューション提供 ・ユーザー要望の分析・実行、トラブルシューティング体制の確立 ・インシデント対応や当番勤務（月数回）などの夜間休日対応あり ■主なステークホルダー： 社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門 社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社 ■働き方： ・残業時間イメージ：繁忙期で20～30時間程度 ・在宅勤務：可 ・国内拠点への出張あり ・夜間休日の対応あり １．職務領域および隣接領域のインシデント対応 ２．職務領域および隣接領域の臨時作業 ３．IT全体のインシデントの連絡窓口として当番勤務（月数回） ■当社について： 日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。 サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。 大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／三井物産G】経理マネージャー◆月次・年次決算など◆大手外食産業の物流に特化◆在宅あり
      □■大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／三井物産グループの安定基盤■□ ■業務内容： チームメンバー4名のリーダーとして、上長及び他のチームと連携を取りながら以下の業務を推進いただきます。 ■具体的には： ◎月次決算、年次決算業務対応 ◎AR/Treasury 関連業務（4名のチームをリードしながら業務を行う） ◎社外、社内監査対応 ◎親会社宛て各種報告対応 ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の収入などを考慮のうえ、決定します。 ※上記年収には30時間相当の時間外勤務手当を含みます。 ※管理職相当での採用の場合は、時間外勤務手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉日

    その他メーカー
    東京都足立区入谷8-1-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】法人営業スタッフ／既存顧客中心◆残業ほぼなし◆年休120日以上◆資格取得支援あり
      【既存顧客中心／看板・サインの提案営業／残業ほぼなし・働きやすい環境で長く活躍できる法人営業職】 ■業務概要 当社の法人営業スタッフとして、既存顧客を中心に看板・サイン製品の提案営業を担当していただきます。営業車を利用したルート営業が主となり、反響営業による新規顧客対応や展示会での製品紹介も行います。不定期で泊まりを伴う地方出張もありますが、チーム単位での行動なので安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、製品提案 ・反響営業による新規顧客への対応、案件化、提案活動 ・展示会出展時の既存顧客への挨拶や新規顧客への製品説明 ・見積書や提案書の作成、受注後の納品・フォロー ・営業チーム内での情報共有、施策検討、目標達成に向けた活動 ・地方出張時の顧客訪問、商談、製品説明（出張手当充実） ■組織構成 営業課は8名体制で、部署一丸となって目標達成を目指します。部署成果制を採用しながらも、個人の頑張りも公平に評価します。新規プロジェクトやマネジメント業務へも挑戦可能です。 ■業務の魅力 未経験分野の内容も先輩社員から丁寧な指導があり、着実に成長できる環境です。残業が月平均2時間と非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。部署内は風通しが良く、近年入社者も活躍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJT中心に業務をレクチャーし、分からないことはすぐ相談できる環境です。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■就業環境 9時～18時勤務で残業はほぼなし。年間休日120日以上、土日祝日休みを基本とし、長期連休も取得しやすいです。転勤はなく、東京都足立区本社で腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、新規プロジェクトやマネジメントへのステップアップが可能です。成果に応じてキャリアアップや昇給を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 社内はチームワークを重視し、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。働きやすさを推進し、長期的に安心して働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷8-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＡＫＪパートナーズ

    税理士法人
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆幹部候補者募集／少数精鋭／資格取得支援充実／土日祝休
      急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人） ・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務 （上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります） ・月次巡回監査業務 （経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1～2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます ・組織再編税制、グループ通算制度 ・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等） ・専門紙への寄稿、執筆 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。 その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成 配属先のTAX事業部には20～40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力 【自身が成長できる最適な環境】 お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！ 【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】 案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■深夜残業手当（22時以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コスモテック

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    東京都板橋区舟渡2-3-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特殊印刷加工の職人（箔押し）／年休127日／土日祝／賞与3回
      • 締切間近
      ★箔押しとは ￣￣V￣￣￣￣ 紙やプラスチックなどの素材に、メタリック箔やホログラム箔を熱と圧力をかけてハンコのように転写する加工技術です。 金属の光沢やマットな質感など、一般の印刷では難しい表現を実現できます。 ◆入社後は… ━━━ 次の3つのステップで業務を教えていきます。 【1】箔押しの準備（1カ月程度） まずは製作物の指示書を見ながら、先輩の横で箔押しの流れを覚えることからスタート。先輩の指示を受けて必要なものを準備します。 【2】箔を押す 先輩がセッティングした物をひたすら転写。ずれが出たら先輩に調整してもらい、そのノウハウを学びます。 【3】セッティング 箔押しには、セッティングと調整の練度が必要不可欠。この2つができるようになれば、3カ月～1年ほどで独り立ちとなります。 ◆業務の流れ ━━━ ▼準備 デザインが施された金属の版と箔を準備。 ▼セッティング 製品に使用する素材と版、箔を所定の場所にセット。 ▼箔を押す 熱と圧で版の形に抜いて箔を転写。 印刷位置にずれがないかを確認し、必要に応じて調整します。 ▼完成 上記の流れを繰り返し、チームで1日に6000回、3～4案件に取り組んでいきます。 ＼★仕事の魅力★／ ◎「やりたい」に挑戦可能 新しい製品や加工手法など、アイデアの発信は大歓迎！思いついた技術や新たな箔の組み合わせを試すなど、自由な発想で取り組めます。 ◎多くの方に感動をお届け 依頼主や製品を購入したお客様から、SNSなどを通じて直接お言葉をいただくことも。自分の製品が評価される喜びを実感できます。 ◎しっかり稼いで長く活躍 昇給・賞与の制度も整っているので、収入面も安心。 実際に入社5年でリーダーになり、業務を割り振りながら自身で生産計画を立てている先輩もいます！ ★DTPオペレーターも同時募集中！ （給与・待遇面は箔押し職人と同じです）
      【転勤なし／本社勤務】 本社：東京都板橋区舟渡2-3-9 ＼自転車通勤OK／ 地元の方や自転車で通勤している方も多いです！ ※受動喫煙対策：外に喫煙所あり
      月給22万円～30万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／転勤なし】既存営業◆業界No１の自社サービス◆医療IT◆評価体制◎／在宅可／プライム上場G
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      【～実力を評価されたいあなたへ～成果に応じたインセンティブ支給あり！／長期的に信頼関係を築く営業スタイル／国が後押しする、次世代の医療インフラ「遠隔画像診断」】 ＼本求人のポイント／ ・既存の医療機関と長期的な信頼関係を築き、ニーズに応じた提案で価値を広げる営業です。 ・年功序列ではなく成果を正当に評価する環境で、未経験から専門性を高められます。 ・医療DXの中核として注目される分野で、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 「遠隔画像診断サービス」を中心に、既存顧客（医療機関）への更新提案および追加提案を行います。 具体的には、院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフと対話し、本サービスの導入効果や運用改善のイメージを具体的に提案する“課題解決型営業”です。 担当エリアは主に関西。一部エリアでは月数回の出張（宿泊を伴う場合あり※日当支給）が発生します。 ■本ポジションの魅力 ・ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。 ・業界シェアNo.1・業績は右肩上がり。国策としても注目される「遠隔画像診断」を支える企業で、安定性・成長性があります。 ・訪問・オンライン・電話を組み合わせた営業スタイルで、自身でスケジューリングが可能のため裁量をもって動けます。 ■提案サービス MRIやCTなどの検査画像は、本来放射線科医による読影が必要です。しかし現在、全国的に放射線科医が不足しており、診断待ちによる患者様の負担や医療現場の課題が深刻化しています。 当社の遠隔画像診断サービスにより、放射線科医が常駐していない医療機関でも、専門医による高精度な診断が可能となり、救える患者様の幅を広げることに貢献しています。 ■評価制度 成果に応じた評価制度を整えており、賞与とは別に各種インセンティブを支給しています。営業担当者の多くがインセンティブを獲得しており、努力がしっかりとキャリアに反映される環境です。 ■教育体制 入社後は研修・OJTを通じて業務を習得。慣れるまでは先輩社員が同行し、丁寧にフォローします。 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフなど、未経験から活躍している社員も多数在籍。医療×ITという成長分野で、専門性の高いキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目9番1号 　 新大阪花村ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,093円～390,414円 固定残業手当/月：43,574円～76,253円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業インセンティブ、出張手当等あり ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】自社サービスのインフラエンジニア／オンプレ・クラウド両方◆SES歓迎／プライム上場G
      【オンプレミス・クラウド双方の経験が積める◎リモート週4可・フレックスOK・平均残業20H程度／プライム上場JMDCグループ】 【ミッション】 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支えるインフラの設計・構築・運用を担う重要な役割です。既存のオンプレミス環境を維持・改善しながら、クラウド（AWS）を活用した次世代システムへの移行を進めています。一方で、オンプレミス環境も引き続き重要な役割を担っており、両環境を安定的に運用・連携させていくことが必要です。 そこで今回、オンプレミス環境の設計・構築・運用を中心に担いながら、数年後には、クラウド担当と連携し、AWS環境の運用や改善にも担当領域を広げていただけるインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 入社後はオンプレミス領域を主担当としてスタートし、段階的にAWS関連業務へ担当領域を広げていただきます。 ■オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進 ■サーバ・ネットワーク・データベース等の継続的な改善 ■現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定 ■インフラ関連製品・サービス・ベンダーの比較、評価、選定 ■システム障害発生時の原因分析および復旧対応 ■クラウド担当と連携し、オンプレミス環境とAWS環境の運用・改善 【開発環境】 ■アカウント管理: ActiveDirectory ■サーバー: Windows ■クラウド: AWS ■仮想化基盤: VMware / Citrix ■ネットワーク: L2、L3スイッチ / ルーター / ファイアウォール / IPS / IPSec VPN / IP-VPN ■ストレージ: NAS / SAN / オブジェクトストレージ ■運用監視: DataDog / Zabbix 【働き方】 ■システム障害の対応頻度： 小規模な障害や問い合わせは週に数件程度、大規模なものや時間外（休日や夜間）の対応は年に3～5回程度で、多く発生するわけではございません。 ■リモート週4回／フレックス勤務OK ■残業時間：月平均20時間程度 【組織構成】 オンプレミス担当は現在2名在籍しています。ITの部署としては、20～50代まで幅広く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,867円～390,414円 固定残業手当/月：54,467円～76,253円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアウェル安心株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区王子本町2-23-9加賀ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北区】主任ケアマネージャー／日勤のみ／年間休日120日以上で完全土日祝休み！賞与あり／退職金あり
      【☆／安定した経営基盤／17:20終業・土日祝休み・残業なし、連休も取得できるのでプライベートも充実◎】 ＼魅力／ ・有休は入社初日に付与、年間休日は120日以上で、ご家庭のある方も働きやすいです。 ・「職員同士で協力し合うこと」を大切にしているため、職員同士のチームワークが良く風通しの良い職場です。新人の方もすぐに馴染めます。 ・直近3年間で入社したケアマネジャーの定着率は100％です。 ■業務概要 ・ケアマネジャーの育成・指導・支援 ・居宅介護支援事業所の管理者業務 ・居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席・講師 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャー、管理者としての業務 ※自転車で訪問していただきます。 ■当社について 九州地方に展開する株式会社ニシケンを親会社とし、関東圏内にて地域に根差した介護サービスを多角的に提供しているケアウェル安心株式会社の居宅介護支援事業所です。 ご利用者様の身体状況や生活環境を考慮し、一人ひとりにあった質の高いケアプランを提供しています。 コミュニケーションを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。同施設内に福祉用具レンタル事業所もあり、ケアマネの研修・勉強会も定期的に開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアウェルサポート豊島 住所：東京都北区豊島5-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年 2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分<前年度実績> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノサービス株式会社

    建材 （商社）
    東京都台東区上野3-1-8佐藤ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町】経理総務_管理職候補※60年以上続く安定企業／年間休日127日／残業10H以内／転勤無
      ～官公庁・大手企業など大手クライアントとの強固な取引関係あり／会社の“基盤”をつくる重要ポジション／年休127日／月平均残業10時間／転勤無／退職金制度あり（退職金共済）～ ■業務概要： 当社管理部門（経理財務・総務人事・システム）を統括する総務部に配属いただき、経理財務業務中心に活躍いただくことを想定しています。将来的には管理部門全体を統括する存在としての活躍を期待しています。また、当社は老朽化した基幹システムの更新に取り組んでおり、事業部門・ベンダーと連携しながらスムーズな社内システムの活用にも寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・売掛・買掛管理 ・入出金管理 ・資金管理 ・税理士、金融機関対応 ・月次決算 ・決算書作成 ・予実管理 ・給与計算、勤怠管理 その他労務や総務業務に携わっていただく可能性がございます。当社は管理部門として3名体制で対応しており、経理業務を中心としながらほか管理部門の業務にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 総務部は2名で構成されております。ベテラン社員もおり、不明点・質問も相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力点： ＜段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルを伸ばせる＞ 経験ない業務は現任者からOJTで丁寧に引き継がれるため、領域を広げながら成長できます。「最初から全部任される」という心配がなく、安心して習熟できます。 ＜全社のハブとして活躍できる＞ 経営層、営業部、施工管理部門、協力会社など、あらゆるステークホルダーと関わるため、コミュニケーション力を活かせる環境です。自然と全社視点が身につき、キャリアの市場価値が大きく向上します。 ＜長く続けやすい労働環境＞ 基本残業なし（多くても月10時間程度）、年休127日、退職金制度ありなど、長期的に安心して働ける条件が整っています。定年後の再雇用制度もあり、腰を据えて働きたい方にも適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-8 佐藤ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,080,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■決算賞与：年1回（7月）※昨年度実績2か月分支給（業績によって異なる） 決算賞与含む年収例）40万円×14か月＝560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅】未経験可◎法人ルート営業◆事務40％／テレアポ・飛び込み無し／土日祝休み／残業月20h程
      ～第二新卒歓迎・人柄重視☆ビジネスマナーから教育するので未経験でも安心／前職は飲食関連・IT業界など未経験者多数／残業少なめ・転勤無し～ ■職務内容 インテリア用品やエクステリア用品の販売・取付工事の営業をご担当いただきます。既存顧客をメインに対応いただきます。飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細 ・販売先（お客様）は建設会社で、既存先へのルート営業となります。 お客様のニーズをヒアリングし、用途や大きさ、数量などについて打合せを行います。 ・インテリア用品等の各種メーカーから製品を仕入れ、仕入価格や販売価格を計算し見積を作成します。 ・協力会社に連絡し、取付工事を行う職人の手配を行います。 ・施工管理担当として工事の工程管理や現場のチェックもお任せいたします。 <エリア> 東京都内をメインエリアとし、基本的には電車またはタクシーでの移動となります。公共交通機関での移動が難しい場合など、事前申請により私用車の利用も可能です。直行直帰も可能です。 <業務割合> 営業30％、事務業務40％、施工管理30％となります。見積の時間が一番多く占めております。 <営業の動き方> 飛び込み営業やテレアポはありません。新規はご紹介が主となります。 ■入社後について 入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にお教えいたします。 不定期ではありますが、外部研修もございますので未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■手厚い研修体制！！ 先輩社員が勉強会をしてくださったり、協力会社と連携したり、工場研修を行ったりしています。また外部研修にも参加することができ、ビジネスが初めてという人でも名刺を渡すところから教えます。 ■組織構成 営業部：男性11名（30代2名、40代1名、50代5名、60代3名）、女性2名（20代） 未経験で入社したメンバーも多数おり、活躍中です！ 前職はIT業界、飲食関連、公務員経験がある方などバックグラウンドも様々です◎ ■当社について ・テクノサービスはインテリア用品、及び建築金物・木製建具・家具の施工・販売を行っている会社です。 ・オフィスビルや集合住宅、学校・教育機関、ホテル、官公庁、 病院・介護施設など、長年培ってきた信頼のもと数多くの納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-8 佐藤ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回（7月）※前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、会社の業績と本人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーター・ジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-13-18313南青山202
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】Webコンサルタント◆戦略設計～実行推進／IT×デザインで顧客の事業成長に伴走する土日祝休
      □■企業の事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要： 顧客の事業課題を起点にWeb戦略を設計し、その実行までリードして成果に責任を持つ、能動的なポジションです ■業務の特徴： ・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。 ・顧客：B2B企業（製造業中心）・教育機関・専門出版社 ※中長期で伴走し、サイト構築・改善～マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇事業課題ヒアリング→KPI設計→施策策定 ◇オウンドメディア・コンテンツマーケティングの運用設計 ◇広告運用・SEO・GEO（生成エンジン最適化）の施策実行と効果分析 ◇データ分析に基づく週次・月次のPDCA運用、レポーティング ◇顧客の経営層・事業責任者との戦略MTGでの提案・対話 ◇構築フェーズでの社内外パートナーとのディレクション ■この仕事で得られるもの： ＜分析の先にある「改善設計力」＞ アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。 部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。 ＜事業を動かす「推進力」＞ 課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。 分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。 ＜経営視点と意思決定の解像度＞ 代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。 ＜再現性あるグロース設計力＞ サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。 ＜第二創業期で「型をつくる経験」＞ 整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。 ＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～389,050円 その他固定手当/月：24,620円～26,237円 固定残業手当/月：92,380円～124,713円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当4,158～6,237円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） ※残業時間超過分：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】Webコンサルタント＜リーダー候補＞◆IT×デザインで顧客の事業成長に伴走する／代表直下
      □■企業の事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要： 顧客の事業課題を起点にWeb戦略を設計し、その実行までリードして成果に責任を持つ、能動的なポジションです ■業務の特徴： ・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。 ・顧客：B2B企業（製造業中心）・教育機関・専門出版社 ※中長期で伴走し、サイト構築・改善～マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇事業課題ヒアリング→KPI設計→施策策定 ◇オウンドメディア・コンテンツマーケティングの運用設計 ◇広告運用・SEO・GEO（生成エンジン最適化）の施策実行と効果分析 ◇データ分析に基づく週次・月次のPDCA運用、レポーティング ◇顧客の経営層・事業責任者との戦略MTGでの提案・対話 ◇構築フェーズでの社内外パートナーとのディレクション ■この仕事で得られるもの： ＜分析の先にある「改善設計力」＞ アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。 部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。 ＜事業を動かす「推進力」＞ 課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。 分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。 ＜経営視点と意思決定の解像度＞ 代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。 ＜再現性あるグロース設計力＞ サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。 ＜第二創業期で「型をつくる経験」＞ 整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。 ＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,900円～525,400円 その他固定手当/月：26,006円～28,316円 固定残業手当/月：120,094円～166,284円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当5,313～7,392円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） ※残業時間超過分：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【インサイドセールス】予約管理SaaS※若手活躍中！年休128日／インセンティブあり
      【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは： インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性： ・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス： ・ワンモアハンド 同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。 累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【ソリューションセールス】◆予約・カルテSaaS／若手活躍中／インセンティブあり
      【業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！／顧客数増加のため営業体制の強化】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるソリューションセールスをお任せいたします。今回のポジションは商談獲得から提案まで一気通貫で行って頂くポジションとなります。業界トップクラスの「予約管理システム ワンモアハンド」「電子カルテ カルッテ」を利用中の既存顧客へのクロスセルが7割、インバウンド対応の新規営業が3割となります。 ■具体的な業務内容： ・広告や自社サイト経由での新規導入や導入検討をされているお客様のお問い合わせ～提案 ・既存顧客に対して現状の課題をヒアリングし、解決に向けた提案（そのうえでアップグレードの提案なども行います） ※新規顧客３割、既存顧客７割のイメージです ■組織／採用背景について： この度営業組織の編成があり、新体制となったため増員に向けた募集となります。現在組織の中ではリーダー１名、メンバー４名が活躍しています。売り上げ増加並びに取引顧客の増加に向け、より一層顧客に向き合い深耕を深める必要があるため、新たに体制を整えました。 技術者＝経営者であるリラクゼーションの業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■ポジションの魅力 ・経営者に対しての営業や顧客折衝経験を積むことが出来ます。 ・特定領域への実績が多いため、製品を販売するだけでなく業界の課題やニーズに対して多様なご提案を行うことが可能です。 ・顧客データを活用した新しい成長産業へのビジネスモデルの開発・推進にも携わることが可能です。 ■キャリア・働き方／会社について： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 ・20代5割、30代5割と平均年齢30歳の若手活躍企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・カー

    土地活用
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内本社／未経験歓迎】カスタマーサポート◆駐車場シェアサービス◆年休130日※残業15h
      ★経験不問◎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり ★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境 ★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪ 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。 ■仕事内容 ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有・引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス／新機能開発会議への参加 ■業務のポイント 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■入社後 サービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織構成 中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■シフト制について 希望休の提出は可能です。曜日固定勤務は、連続勤務の制限や全体のシフトバランスの都合上、原則難しい場合がありますが、土日祝の固定勤務は歓迎しています。なお、連休については、他メンバーのシフト状況と連続勤務制限を踏まえた上で調整が可能です。 ■当社の特徴 これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流を深める場もあります。また、グループ内の他事業参画（スキー場・宿泊・ワイン販売など）など、実際に現地（主に福島県）に出張し、多様な議場に携わるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ※見込み賞与：夏季2ヵ月／冬季2ヵ月 ■昇給：有 ■モデル年収 ・メンバー：27歳/470万円 ・リーダー：34歳/620万円　 ・マネージャー：39歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全19件
    • 選考管理システムの運用コンサル◆自社プロダクトの導入支援◆大手顧客と取引実績多数◆年休120日◆
      ◆◇異業種出身者多数活躍中／toB経験を活かして自社プロダクトの導入支援をお任せ／大手企業多数導入実績あり◆◇ 当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。 ■業務詳細： ・お客様の主担当として、運用状況の確認や課題に応じた改善提案 ・お客様の採用スケジュール・選考フローを把握 ・採用管理システム「e2R pro」の設定・操作 ・導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理を担当 ・実作業を担当する社内外メンバーへの業務指示・進捗管理 ・学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーションにおける業務設計・進行管理 ※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。 《担当社数》3～5社程度｜メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制 経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。 ◎働きやすさと裁量権の両立 年間休日120日、月平均残業20時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～381,000円 ＜月給＞ 315,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作進行管理※Web・動画・パンフレット等＜クライアント対応なし＞残業10h◆採用ブランディング支援
      ～クライアント対応なし！／残業平均10h／東証上場G／固定賞与(年2回)＋業績賞与(年1回)／日本を代表する大手顧客の取引実績多数！～ ■業務内容： 誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事です。 「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジションです。1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングでディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行うことが中心業務です。お客様対応は一切行いません。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■同ポジションの魅力： ・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます ・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出してディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅延を防ぐことが役割です ・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです ■こんな方にピッタリ ・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方 ・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方 ・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方 ・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～381,000円 ＜月給＞ 257,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーイット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】デジタルマーケティング運用営業◆国内最大級ASP『afb』／顧客の事業成長を支援／福利厚生◎
      ■業務概要： 国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム『afb』において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 ■業務詳細： ＜クライアントとの打ち合わせ＞ ◇Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング ・広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進 ＜プランニング＞ ◇アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画 ・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ・市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案 ＜広告掲載後のフォロー＞ ◇掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行います。クライアントと同じ目線で目標を追う ・定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から一次情報や本音を引き出せる関係性の構築 ・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ◇成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行） ■就業環境： 現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。 営業が本来最も価値を発揮すべき顧客への提案や一次情報の収集に十分な時間を投下できる環境です。 ■期待役割： ・短期成果：担当案件の予算達成・売上向上 ・中期成果：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立 ・長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元 ■入社後のステップ： ・1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。 ・2～3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。 ・半年～1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～339,167円 固定残業手当/月：97,500円～119,166円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】既存システムのリニューアル推進◇国内最大級ASP運営企業／週3リモート可
      ■募集背景 当社では現在、既存システムのリニューアルを進めていますが、バックエンド領域において専任で推進できるメンバーが不足しております。本ポジションでは、既存システムの理解をベースに主体的に開発を推進し、チームの中核としてリニューアルプロジェクトの加速を担っていただくことを期待しています。また、問い合わせ対応や調査業務を通じてドメイン知識の理解を深めていただき、属人化の解消やナレッジの構築にも貢献いただけます。 ■具体的には ◇システムリニューアルの推進：既存仕様を紐解き、拡張性の高い新システムへの移行・設計・実装。 ◇保守・運用：既存機能に関するユーザー問い合わせ対応（調査・原因分析・データ抽出・不具合修正） ◇継続的な改善：既存コード・仕様を踏まえた改善提案および継続的なリファクタリング ◇AI駆動開発の標準化：AIエージェントを用いた効率的な実装プロセスの定義 ■入社後のミッション ・属人化の打破：属人化が進んでしまい、負荷の偏りが発生してしまっている点。 ・技術的負債への挑戦：リソース不足で後回しになっていた負債を解消し、持続可能な開発基盤を作ること ・開発速度の最大化：AIツール等を駆使し、少人数でも高いアウトプットを出せるワークフローを確立すること ■開発環境 言語…PHP/JavaScript/TypeScript/Go フレームワーク…Laravel/Vue.js/Echo（Go） データベース…MySQL/MongoDB/Valkey（Redis互換） ■配属先情報／働き方 ・配属先はエンジニア25名程、デザイナー10名程が所属する部署です。プロダクトを跨いでレビューや勉強会を行っており、コミュニケーションの機会が多いので、ちょっとした相談もすぐにできる環境です。 ・ワークライフバランス◎（週3リモート可） ■キャリアパス・裁量 ・リニューアル開発の中核メンバーとして、技術的な意思決定に関与できる環境です。 ・将来的には、テックリードやプロジェクトリードなど、開発を牽引するポジションへのステップアップが可能です。 ・開発による技術的知識だけでなく、チーム体制の改善にも関与できるため、組織づくりの経験も積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,280円～411,520円 固定残業手当/月：123,720円～173,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、スキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイム・ユニバース

    不動産管理
    東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4階・5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響の住宅営業／年休125日／年収1000万円超え多数
      • NEW
      ＜ POINT! ＞ 【完全反響営業】提案に集中できる環境 【抜群の商品力】注目度◎の自社ブランド住宅 【未経験でも月28万円～】経験者は月36万円～ 【年収1000万円多数】入社2年目で達成実績有 【私生活充実】年休125日／完全週休2日 【福利厚生】服装自由／社員寮・社食制度あり 有名誌『The Wall Street Journal』に掲載され 世界へと知名度・認知度を広げている当社。 自社ブランドである『＆RESORT』は、 特別な空間を提供する高品質の建売住宅。 耐久性や安全性も優れているからこそ、 提案しやすいことはもちろん、 完全反響なのでじっくりお客様に向き合えます◎ 人生においての大きな決断に寄り添える、 “売るだけではない”営業として活躍しませんか？ 　★　☆　★ 明確なインセンティブと賞与で成果を還元し、 資格手当も業界高水準の【月5万円】を支給！ 多彩な福利厚生と休日制度で 日々の頑張りを支えられる環境も整え、 あなたを頑張りをバックアップします。 増収増益を継続し、成長し続ける当社で キャリアアップも年収アップも叶えましょう！ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ▼問い合わせ対応 ▼お客様の案内・提案 ▼成約 ▼ローン申請などのサポート ▼引き渡し ▼アフタフォロー ※月間反響数：200～300件 ※受注率：約15％（月2～3件成約） ※成約～引き渡し：1カ月～1カ月半 ★個人ノルマはなく、 チームで高め合いながら 目標達成を目指します！ ★アフターフォローは 専門部署もありますので 難しく考える必要はありません。
      【東京・大阪・千葉・沖縄募集／転勤なし／駅直結or駅チカオフィス】 ※U・Iターン歓迎／社員寮・社食制度あり！ ※大阪は、経験者募集となります。 ■本社 東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4階・5階 ＜ アクセス ＞ ・「荻窪駅」西南口より徒歩5分 ■東京ステーションオフィス　★2025年12月NEW OPEN! 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー9階 ＜ アクセス ＞ ・JR「東京駅」直結！ ■大阪ステーションオフィス　★2025年12月NEW OPEN! 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 ＜ アクセス ＞ ・JR「大阪駅」から徒歩5分 ■市川センター 千葉県市川市市川1-22-6 GR市川ビル 5F ＜ アクセス ＞ ・「市川駅」より徒歩3分 ■泡瀬展示場 沖縄県沖縄市与儀3－15－1 新報ハウジングパーク・アワセベイ内 ＜ アクセス ＞ ・「渡口」交差点より車で5分 県道277号線アワセベイストリート沿い沖縄県総合運動公園近く ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給：28万円～ ＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（2カ月分～） ※経験・前職の給与等を考慮の上、当社規定で優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（月4万9,000円～／30時間分）を含んでいます。超過分は、別途支給いたします。 ／ 　経験のある方は、 　年数・スキルに応じて 　優遇いたします！ ＼ 月給：36万円～ ＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（2カ月分～） ※経験・前職の給与等を考慮の上、当社規定で優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（月6万8,000円～／30時間分）を含んでいます。超過分は、別途支給いたします。 ★インセンティブは毎月支給！ ―――――――――――――― 引き渡しが終わったタイミングで、 インセンティブを支給しています。 1件の成約につき20万円と明確ですし、 1件獲得すれば収入に大きくプラス♪ 新卒入社2年目で【月収約100万円】、 【年収1000万円】の社員もいますので “高収入”は決してただの夢ではありません。
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    株式会社シンワ

    サブコン
    東京都中央区湊2-12-11IXOSビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆面接1回【八丁堀】解体工事の施工管理◇転勤なし／残業平均10ｈ／原則掛け持ちなし／都心案件中心
      • NEW
      ～再開発事業に関わる・大型施設中心（商業施設・ビル）/10年以上活躍している方も複数在籍！/営業･計画･職人まで自社雇用で連携◎/解体工事の需要増・売上高年々更新中/残業月10h程度/転勤なし～ ◎都内売上高上位1.9％！大手ゼネコン・ディベロッパーからの案件受注多数の安定経営です！ ◎ご経験を活かし、腰を据えて長く働きたい方へ ◎働き方を改善したい方へ ■業務の特徴 ・ゼネコン、ディベロッパーからの案件受注 ※主要取引先：伊藤忠商事(株)、(株)大林組、東京建物(株) ほか多数！ ・エリアは多くが東京都内でその他関東県内となります ・1案件当たり施工管理は１名が基本、大きい案件は複数名で行います。基本的に1案件のみ担当です ・当社は解体工、重機オペレーター、鍛冶工、鳶工を自社雇用しています。そのため連携が取りやすく現場での作業も効率よく進めることが可能です ■当社の魅力 ◎安定性・成長中：売上高年々更新中、創業18年目で52億円（2024年2月）の売上をあげております。今後も解体業界の需要は増していく予想で、当社への案件も増加しております。 ◎強み：徹底した内製化を行い、安全面での管理や工事施工のレベルの高さをご評価いただいております。また。高いコストパフォーマンスを実現し、お客様に支持をいただいております。 ◎就業環境：残業10時間程度、ほとんどが都心の現場のため、出張・移動共にほとんど発生しません ■業務内容 解体工事の施工管理業務をお任せします。 ・業者との打ち合わせ 、スケジュール調整 ・資材の搬入手配 ・計画通りに進めるための進捗管理 ・安全指導、確認 ※構造物解体工事から改修工事に伴う解体、アスベスト対策工事、杭抜き工事まで解体に関わる全ての工事を担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、座学でのガイダンス＋雇入れ時教育を受けていただき、その後現場にて、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 同部署は16名で構成されております。男性中心となりますが、補佐で女性１名が在籍しております。 20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル6F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご選考により変動する可能性がございます。 ・昇給：年1回(入社後6か月継続勤務者対応) ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接1回【八丁堀】解体工事の施工管理◇転勤なし/残業平均10ｈ/原則掛け持ちなし/単身者社宅制度有
      • NEW
      ～都内売上高上位1.9％！／大手ゼネコン・ディベロッパーからの案件受注／営業･計画･職人まで自社雇用で連携◎／安全性と自社施工技術に強み／残業月10h程度／転勤なし／案件は都内中心／単身者社宅制度有～ ◎ご経験を活かし、腰を据えて長く働きたい方へ ◎働き方を改善したい方へ ■入社後の流れ 入社後は、座学でのガイダンス＋雇入れ時教育を受けていただき、その後OJTで業務を覚えていただきます。 作業手順の動画マニュアル化なども行い、品質担保に取り組んでいます。 ■業務内容 解体工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・業者との打ち合わせ 、スケジュール調整 ・資材の搬入手配 ・計画通りに進めるための進捗管理 ・安全指導、確認 ※構造物解体工事から改修工事に伴う解体、アスベスト対策工事、杭抜き工事まで解体に関わる全ての工事を担当いただきます。 ■業務の特徴 ・ゼネコン、ディベロッパーからの案件受注 ※主要取引先：伊藤忠商事(株)、(株)大林組、東京建物(株) ほか多数！ ・エリアは東京都内中心でその他関東県内となります ・1案件当たり施工管理は１名が基本、大きい案件は複数名で行います。（原則掛け持ちなし） ・当社は解体工、重機オペレーター、鍛冶工、鳶工を自社雇用しており、連携が取りやすく現場での作業も効率よく進めることが可能です ■当社の魅力 ◎安定性・成長中：売上高年々更新中、創業18年目で52億円（2024年2月）の売上となります。今後も解体業界の需要は増していく予想で、当社への案件も増加しております。 ◎強み：徹底した内製化を行い、安全面での管理や工事施工のレベルの高さを評価いただいています。また高いコストパフォーマンスを実現し、お客様に支持されています。 ◎就業環境：残業10h程度、都心中心の現場のため、出張・移動共にほとんど発生しません ■組織構成 同部署は16名で構成されております。男性中心で補佐で女性１名が在籍しています。 20代～70代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル6F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご選考により変動する可能性がございます。 ・昇給：年1回(入社後6か月継続勤務者対応) ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPIX

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】新規・既存のサービス企画◆通信業界経験歓迎！／KDDIグループ／月残業平均20時間／在宅有
      ★通信業界経験者歓迎！／経営と現場の間で企画に携わりたい方へ／大手にはないスピード感や裁量を求める方向け★ ＜職務内容＞ 当社は、KDDIグループ会社として固定通信と付帯サービスを提供するBtoBtoC企業 です。 【仕事内容】 今回のポジションはご自宅やオフィス等にある固定インターネットサービスの企画職でのポジションです。 当社のメイン事業であるVNEサービス（IPoEやv6プラス等の高速インターネット）に対して 回線提供サービスだけではなく上記に伴う付加サービスや新たな価値提供を生みだす、「日本のインターネットをもっと快適で安心なものにする」そんな思いをカタチにできる仕事です。 【業務詳細】 ・市場ニーズや競合調査から新サービスのアイデアづくり ・プロジェクトリーダーとして業務設計やシステム準備を推進 ・経営層との対話、予算どり ・サービス企画としてお客様(BtoB)へ直接ご提案 ※５Gのサービスや、新規サービスに携わります。 ※プロジェクトの立ち上げから関わるケースや、既存プロジェクトで社内エンジニアとの調整をするケース等、役割は変動します。 【当社の特徴】 ＜安定した経営基盤＞ KDDIの出資により安定した経営基盤を持ち、 法人さまへインターネット回線や接続サービス等を提供し社会のインフラを支えています。　 ＜魅力＞ ■新サービスの方向性は多様にあり、チーム一体となって働ける環境があります。 ■経営層との距離感が近いため、企画の方向性について合意形成を直接図ることができます。 ■既存商材のサービス改善や運用など、多岐にわたって幅広い業務をお任せします。 ■少数精鋭だからこそ、提案回数、意思決定スピード裁量権など希望に沿うことができます。 <勤務形態> 出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。 リモートワークは月最大12回まで（週2～3日程度） ＜有給休暇＞ 有給休暇は試用期間(3ヶ月)満了後に5日～15日、2年目以降は20日間付与されます。 また1時間単位での有給取得が可能です。平均有給取得日数は16.8日（2024年度実績）となっており、社員のライフスタイルにあった柔軟な働き方に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与実績:年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手町【新規・既存のサービス企画】KDDIグループ/月残業平均20時間/ハイブリッド勤務◎
      ★KDDIグループ会社として固定通信と付帯サービスを提供するBtoBtoC企業 ★通信業界経験を活かして商品企画や事業開発にチャレンジ◎ ■仕事内容： 今回のポジションはご自宅やオフィス等にある固定インターネットサービスの企画職です。 当社のメイン事業であるVNEサービス（V6プラスなどの高速インターネット回線提供サービス）に対して 付加サービスや新たな価値提供を生みだす、「日本のインターネットをもっと快適で安心なものにする」そんな思いをカタチにできる仕事です。 ■業務詳細： ・市場ニーズや競合調査から新サービスのアイデアづくり ・プロジェクトリーダーとして業務設計やシステム準備を推進 ・経営層との対話、予算どり ・サービス企画としてお客様(BtoB)へ直接ご提案 　等 ※商品企画のスキルの中でも、企画≧提案＞調査という順にスキルが発揮できます。企画したご本人が社内外問わず提案に行く場合が多く、調査につきましては、場合により委託する場合可能性があります。 ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ KDDIの出資により安定した経営基盤を持ち、 法人さまへインターネット回線や接続サービス等を提供し社会のインフラを支えています。　 ＜魅力＞ ・新サービスの方向性は多様にあり、チーム一体となって働ける環境があります。 ・経営層との距離感が近いため、企画の方向性について合意形成を直接図ることができます。 ・既存商材のサービス改善や運用など、多岐にわたって幅広い業務をお任せします。 <勤務形態> 出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。 リモートワークは月最大12回まで（週2～3日程度） 各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしております。 ＜有給休暇＞ 有給休暇は試用期間(3ヶ月)満了後に5日～15日、2年目以降は20日間付与されます。 また1時間単位での有給取得が可能です。平均有給取得日数は16.8日（2024年度実績）となっており、社員のライフスタイルにあった柔軟な働き方に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与実績:年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューアドバイザーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無し】ファインナンシャルアドバイザー／ノルマ無し～成長中のIFA事業展開～
      ～お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し～ ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,867円～453,400円 固定残業手当/月：102,300円～146,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,167円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファインナンシャルアドバイザー／～成長中のIFA事業展開～
      ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 固定残業手当/月：85,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＭｅｒＴＶ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】動画広告営業◆フレックス／リモート可／大手企業クライアント／残業20h程度
      ◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半～30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,724,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：73,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広告営業×美容院設置メディア◆早期キャリアアップ可能／在宅・フレックスなど柔軟な働き方
      ◆◇未経験歓迎／美容室メディア「BEAUTINISTA TV」運営／実績に応じた昇給・昇格がある環境／大手クライアント・経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： ◇新規／既存クライアントへの広告提案や課題に併せた企画立案 広告枠の販売だけでなく、商品のサンプリングや店舗ジャック、数は少ないですが雑誌やメディアとのタイアップ企画など、課題に併せた様々な施策に携わることが可能です。 ◇案件遂行におけるクライアントとのコミュニケーションや社内調整業務 ◇会食、視察などのクライアント対応 ◇BEAUTINISTA TVのメディア運営MTGへの参加 チームMTG内での意見交換は担当領域に関わらず自由に発言可能ですので、チームメンバーとして1つのメディアに横断的に関わることが可能です。 ◇新規クライアント開拓 メールでの開拓の他、他広告事業で付き合いのあるクライアントへの提案やイベントでの人脈づくり、経営陣のコネクションからの受注など様々な手法で開拓します。 ■BEAUTINISTA TVとは： 美容院の鏡の前に設置されており、施術中に楽しんでいただけるよう、コンテンツや広告を配信しているデジタルサイネージメディアです。 ■業務の魅力： ◎実績クライアントは国内外の化粧品や食品メーカー等幅広く、一般の方向けの製品を取り扱う企業が大多数なため、好きな商品や馴染みのある商品のメーカーと一緒に仕事ができることも魅力です。 ◎代表が経営者とZ世代をつなぐラジオ番組「CLUB CEO」のパーソナリティを務めており、経営者とのコネクションも多いため、有名企業のトップ層と関わる機会があります。そういったコミュニケーションの機会を積極的に楽しんでいただける方を募集します。 ■配属先情報： BEAUTINISTA TV事業局（7名） 局長1名、部長1名、営業担当2名、美容室担当1名、編成担当1名、社外連携1名の計7名。 営業担当の2名のうち1名が産休取得し、そちらに伴う募集です。 部内は年代が近い女性ばかりのため、風通しが良く、担当領域にとどまらずBEAUTINISTA TVをより良くしようという目標のもと、事業全体の成長に向けて活発に意見交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントゲート

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア募集／前給保証・社内開発・受託案件あり
      • NEW
      今までの経験で身についたスキル。 挑戦の選択肢が幅広くある当社でなら、 経験を活かし、さらなる可能性を追求できます！ 【1700案件から出会う】 BtoC／BtoBシステム、モバイル、ゲームなど 「やりたい案件」と出会える環境です！ あなたの希望を最優先してアサインします。 直近はChatGPTを導入する企業が増加。 Pythonを活用した開発案件も拡大中です！ ＜領域例＞ ◆業務システム／Python →AI系の案件も多数！ ◆Webアプリ／Ruby ◆ゲーム／C♯ ◆モバイル／Android →Go mobile／Go Cloudなどのアプリ開発も 【上流もPMも可能】 上流で要件定義・設計を担うことも、 PGとしてスペシャリストを目指すことも、 さらにはPM・PMOへのキャリアアップも可能！ 高い自由度で、理想のキャリアを追究できます。 ＜上流案件例＞ 大手キャリア向けシステム、自社サービス ＜実装案件例＞ 大手鉄道会社向けシステム、為替Webシステム 【「聞く」重視のサポート】 こまめに面談の機会を設けるなど 営業がエンジニアの声を「聞く」ことに注力。 「現場に不満はないけれど次の案件に移りたい」 心に秘めていた率直な想いも、受け止めます！ 【嬉しい＜オーダーメイド研修＞】 希望の配属先にアサインする以外にもサポート 体制は厚く、カリキュラムや学びたい言語など 自分が望む内容をオーダーし、あなたの成長を 支えるオーダーメイド研修を実施しています！ 【取引先企業の一例】 サイバーエージェント／スクウェア・エニックス／ガンホー・オンライン／資生堂／花王／日本航空／全日空…など　 【プロジェクトの一例】 ◆大手保険会社の開発支援 ◆化粧品通販サイトの制作 ◆アミューズメント企業の開発支援 ◆システム開発会社のプロジェクト管理 ◆マーケティングのデータ分析　など ※状況に応じて、リモートワークの対応など柔軟に対応しています。
      【東京23区／丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原／神奈川県横浜市／埼玉県大宮市／千葉県を中心としたクライアント先】 ★お住まいやご希望を考慮し、最大で片道1時間以内ほどの常駐先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【面談場所】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社） ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ・経験2年以上／月給30万円～ ・経験10年以上／月給60万円～ ・未経験～経験2年未満／月給23万円～ ★前給を最大限考慮します！ ★多くの社員が前職以上の給与増を実現しています！ ★最大還元率は80%！あなたの市場価値を正当に評価します。 ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には以下みなし残業が含まれていますが、残業はほぼありません。 ※万が一、超過した場合は別途残業手当を支給します。 経験2年以上（月30時間分／月4万3000円以上） 経験10年以上（月30時間分／月9万円以上） 未経験～経験2年未満（月30時間分／月4万3000円以上） ＜市場価値が明確に＞★入社時にほとんど給与増 ■最大還元率は80％！スキルに見合った高収入へ 経験者はほぼ100％が給与増を実現。 単価に対しての最大還元率は80％で、 本当の市場価値に見合った収入が得られます。 ＜先輩の年収アップ例＞ ★PG経験のみで入社／入社時に月10万円UP 入社前：月給30万円→入社後：月給40万円 ※上流経験者は月45万円～可
    • 全員面談／正社員・IT事務／残業なし／年間休日130日以上
      • NEW
      ～～ お仕事の一例 ～～ 1700程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート業務 ◆大手企業内PCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務 希望に合わせて配属先が選択できます♪ ～～ 取引先企業の一例 ～～ 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、 楽天、KDDI、docomo、ヤフー、丸紅、 NECなど… 大手企業が多数です☆ ～～ Summary ～～ 主に事務業務をお任せします。 ◆データ入力 ◆お問合わせ対応（電話・メール） ◆印刷やファイリングなどの庶務 ◆案件の進捗管理 ◆議事録や会議資料作成 ◆来客対応　etc… ITや事務スキルが活かせます♪ ＊＊＊ ★魅力POINTはこちら ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る超大手企業や上場企業が中心！ 常時1700件ものデスクワーク職をご用意！ 事務の内容や勤務地、通勤時間など、 あなたの適性や希望に合わせて働けます！ 一般的には年単位で同じ職場を選ぶ方が多く なかには3年以上同じ現場で長く働く方も！ ★頼れるサポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先や上司との人間関係で悩みがあれば すぐに配属先の変更OKです！ 転職ではないので、履歴書が汚れる… なんてこともありません♪ ※『キャリチェン』https://carechen.jp
      丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、 池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など。 ＊東京／神奈川／埼玉／千葉各都県内 　クライアント先での勤務になります！ ★青山や表参道、丸の内などの勤務先多数！ ★クライアント先は誰もが知る 　大手企業や上場企業も多数！ ★お住まいやご希望を最大限考慮して決定！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【当社所在地】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ※状況に応じて、リモートワークや 　在宅勤務の対応等もしております！ 【面接地】※本社 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分
      月給30万円～ ＊＊＊ 病欠や事前申請以外のお休みがなければ、 年1回の査定で年収が最低12万円以上 昇給していくことも可能です！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ決定 ※上記には一律のみなし残業手当 　(30時間分／56,970円以上）が含まれます ※超過分は別途残業手当を支給いたします ＜年収モデル＞ 年収360万円＋手当（27歳／入社3年目／元アパレル販売員） 年収408万円＋手当（28歳／入社4年目／元飲食店スタッフ） 年収444万円＋手当（30歳／入社5年目／元不動産事務）
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    株式会社ソシアス

    ITアウトソーシング
    東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ITサポート事務／未経験入社81%／フルリモ有／年休130日
      • NEW
      ▼Step① まずは入社前の面接から！ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ▼Step② 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です！ 研修期間中にコールセンターや携帯販売といった 他業務のかけ持ちは一切なし！お約束します。 OSやクラウドといったIT基礎を学べるのはもちろん、 元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。 また、毎月複数名のエンジニア未経験の社員が入社予定のため 入社初日から同期と楽しく研修で学べます♪ 先輩たちの81%が未経験入社で 設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があります。 教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社なら 安心してIT業界デビューが可能です！ ▼Step③ プロジェクト先へ配属！少しずつステップアップ◎ 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！ 優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので 分からないことなども相談しやすい体制です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務 ※事務業務をメインに一部ヘルプデスクやキッティング業務もご対応いただきます。 ITサポート事務としての専門性を高めたい方はもちろん、 ITインフラの運用保守や設計・構築など より専門性の高い業務へのステップアップも可能です！
      【リモート率70%！】 東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞ ・JR「田町駅」徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！ なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要
      【年功序列とは無縁！入社2年目で月給10万円以上UP実績も！】 月給23万9000円以上＋各種手当＋報奨金 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します ＼人事評価専門部署あり！透明度の高い人事評価制度◎／ 評価のタイミングは年2回。 ・保有資格やスキル感などの【社内評価】 ・クライアント先からの【現場評価】 の2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、 入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、 入社3年目で前職から年収が2倍以上UPした実績も！ 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります！ ＼年収UP例をご紹介！／ ★【380万円UP】31歳／入社3年目 年収640万円 ← 入社前：年収260万円 ★【260万円UP】27歳／入社3年目 年収500万円 ← 入社前：年収240万円 ★【150万円UP】28歳／入社2年目 年収410万円 ← 入社前：年収260万円
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    NSKステアリング＆コントロール株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館日精ビルディング
    • 設立 2023年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【群馬/前橋】ステアリング製品の購買業務～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ～
      • NEW
      ■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社の製品の「高い品質・信頼性・安全性」から実現されています。 ステアリングシステムを構成する各種部品の購買業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 1）電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材（厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行 ・購買戦略の立案と実行 ・既存調達先との原価低減交渉 ・新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行 2）サプライチェーンリスクマネージメント業務 3）VA/VE活動（調達先並びに社内関係部門と連携） 4）新規調達先開拓業務 5）原価査定業務 ・電装品購買の特徴：グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。 ・メカ部品購買の特徴：鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。 ・間接資材購買の特徴：厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。 ※適性を見ながら不定期で業務ローテーションがあり、多種多様な部品や調達先をご経験頂き、ご自身の知識やスキルの幅を広げる事ができます。 ■配属部署について： 国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名の4グループあります ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総社事業所 住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 NSKステアリングシステムズ株式会社 総社工場内 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～401,000円 ＜月給＞ 281,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】車載製品テストエンジニア（電気電子・メカトロシステム評価）プライム上場・NSKグループ
      • NEW
      ～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ～ ■ポジション概要： わたしたちの生活に欠かすことができない「クルマ」。そのクルマがヒトやモノを乗せて安全に走行するためには”曲がる”動作が不可欠です。道に沿って”曲がる”、駐車のために”曲がる”、衝突回避のために”曲がる”など、曲がることの必要性と重要性はとても高いものがあります。 ”曲がりたいときに曲がれる”という、シンプルで当たり前に感じる事は、実は当社が手掛ける「ステアリング技術」という高度なテクノロジーによって実現されています。先進運転支援システム（車線維持支援、渋滞時運転支援、パーキングアシストなど）の普及・進化に伴い、高度な機能の搭載が加速しています。これらのシステムには極めて高い安全性が求められており、私たちには高品質な電動パワーステアリングを開発するだけでなく、ユーザーに安全・安心を届けることが求められています。 本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングシステムの各種機能に対する評価をご担当いただきます。 ■業務内容： 電動パワーステアリングシステムにおける、電気・電子システム、メカトロニクスシステムおよびソフトウェアの妥当性評価 ・客先要求書および社内設計仕様書を分析し、テスト仕様および合否判定基準を策定 ・テスト仕様に基づいた評価環境を構築し、評価試験を実施 ・テスト結果を分析し、妥当性の判定を行ったうえで、社内外への報告資料を作成・報告 ・不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上に貢献 ■配属部署について： 評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 　 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ステアリング技術センター 住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～401,000円 ＜月給＞ 281,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.4か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズブレイン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】オフィス移転の提案営業※反響営業◆オフィス仲介・施工管理経験歓迎／土日祝休／転勤なし
      【発注者側！オフィス仲介・施工管理経験歓迎◆紹介案件多く大手取引も多数◎オフィス移転だけでなく、働き方や組織課題の解決にも携われる◆土日祝休／転勤なし】 ＼この求人のポイント／ ◎施工管理・不動産業界の経験を活かして上流工程へ オフィス移転や構築プロジェクトを発注者側の立場で支援。工事を管理する立場ではなく、企業の課題解決に向けた提案から携わることができます。 ◎反響・紹介案件中心でお客様に深く向き合える 不動産仲介会社からの紹介や既存取引先からの問い合わせが中心。飛び込み営業ではなく、企業の課題に寄り添いながらプロジェクトを推進できます。 ◎企業の経営課題や働き方改革にも関われる 単なるオフィス移転提案ではなく、組織課題や働き方の改善まで踏み込み、社内のデザイナーやPMと連携しながら最適な環境づくりを支援します。 ◎働きやすい環境 土日祝休み・転勤なし・フレックス制度あり ■業務内容 企業のオフィス移転・環境改善に関する提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）紹介・反響案件への対応 不動産仲介会社や既存取引先からご紹介いただいた企業への提案活動を行います。 （2）課題ヒアリング オフィス環境に関する課題だけでなく、 ・企業の成長戦略 ・組織体制 ・働き方に関する課題 ・今後の事業計画 などをヒアリングし、理想のオフィス像を整理します。 （3）解決策の提案・プロジェクト推進 社内のデザイナーやプロジェクトマネージャーと連携しながら、 ・オフィス移転 ・レイアウト変更 ・内装設計 ・働き方コンサルティング などを組み合わせた提案を実施します。 ※案件期間は3～6か月程度 ※10～20社程度を担当いただきます ＜案件実績＞ タニタ様、LINE様、バンダイナムコホールディングス様など、大手企業のオフィス構築実績多数。紹介・リピート案件も多く、安定した顧客基盤を築いています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員との同行を中心に業務を習得。営業・PM・デザイナーがチームで案件を進めるため、一人で顧客対応を行うことはありません。 建設・不動産業界で培った知識を活かせる環境です。 ＜組織構成＞ 営業部：部長1名／メンバー4名（20～50代） ※入社直後はOJT中心にベテラン社員が商談に同行してくださいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～571,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウ・エクスペリエンス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5オー・アール・ディ原宿ビルB1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人向け体験ギフト事業開発｜新規開拓～顧客深耕まで一貫して担当｜リモート可
      • NEW
      ■職務概要： 法人向け体験ギフト事業における、事業開発ポジションです。 単に既存商品を提案するだけでなく、顧客の課題を起点に、 「体験ギフトをどのように活用できるか」 「どんな商品やプログラムが価値を生むのか」 「どんな売り方が市場にフィットするのか」 を検討しながら提案し、仕組みにしていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験や志向に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 ・法人顧客への新規提案営業、既存顧客へのアップセル／深耕提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案設計 ・福利厚生、表彰、キャンペーン、組織開発など活用シーンに応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた商品企画・体験プログラム設計 ・体験事業者との協業設計 ・営業資料、提案型の勝ちパターン、オペレーションの整備 ・マーケティング／商品開発／オペレーションチームとの連携 ・法人向け事業の戦略や営業方針の改善提案 ■募集背景： 当社は現在、第二創業期とも言える変化のタイミングにあります。 個人向け体験ギフトで築いてきたブランド・編集力・パートナー基盤を活かしつつ、本格的な法人向け事業の立ち上げを目指しています。 まだ市場も型も発展途上だからこそ、営業の枠にとどまらず、顧客と向き合いながら事業の伸ばし方そのものをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜1：営業だけで終わらない＞ 決められた商材を売るだけに限らず、顧客の課題を起点に提案を組み立て、必要に応じて、商品設計・体験プログラム企画・営業モデルの構築にも踏み込むことができます。事業を伸ばす仕組みづくりに関わっていただけます。 ＜2：未成熟な市場をつくる側に回れる＞ 体験ギフトの法人活用は、まだ市場としても伸びしろが大きい領域です。既存市場のシェア争いではなく、体験を企業活動の中でどう活用するかという市場そのものを広げていくフェーズに関われます。 ＜3：人に届ける価値を扱う手触りがある＞ 当社が扱っているのは、単なるモノではなく、人の記憶に残る体験です。福利厚生や顧客ギフト、インセンティブなどの文脈でも、何を届けると本当に喜ばれるかを考える余地が大きく、提案の解像度がそのまま価値になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,238円～528,911円 固定残業手当/月：129,762円～185,374円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社ECサイト】マーケティング担当◆「体験を贈る」ギフトサイト◆プライム上場・ギフティG◆週2在宅
      【プライム上場・e-ギフトでお馴染み「ギフティ」Gの安定基盤／「モノ」から「コト」へ移る消費トレンド・将来性◎／「思い出を創り出す」温かみあるサービス】 自社フルスクラッチECサイト、および主要モール（楽天市場、Amazon等）における、ギフトカタログの運営リーダーとしてご活躍いただきます。 結婚祝いや誕生日などのカジュアルギフトを主軸としたECサイトにおいて、データ分析に基づくWeb広告・モール内広告の運用実務と、自社サイトのUX/UI改善（要求定義）を担っていただきます。 チーム内にはMD（商品）、オペレーション、CRMの各担当メンバーが在籍しており、各領域の担当者と連携しながらECチャネルの売上・利益の最適化を目指すポジションです。 ■業務詳細： （1）キーワードマーケティングの運用実務（ハンズオン） SEO対策、デジタル広告の出稿・入札調整・予算管理 （2）データ分析に基づく自社EC（フルスクラッチ）のUX改善・要求定義 GA4等のデータから課題を抽出・CVR改善案を立案のうえ、必要な機能や導線を整理し開発ディレクターへ伝達※技術仕様やエンジニア指示は開発側が担うため、専門知識は不要です （3）外部モール（楽天市場、Amazon等）の運用・折衝業務 各モールの担当者との定期的な商談（イベントへの参加交渉・枠の確保・情報交換など）や、モール内のSEO対策、商品ページの調整 （4）チーム内協業・メンバー支援 CRM担当の企画確認や進行フォローのほか、MDと連携した商品投入に伴う広告・導線調整、オペレーション担当との注文予測共有による出荷・在庫コントロール支援など ■当社について： 当社のお客様にはギフトを「贈る人」と「受け取る人」の双方が存在します。その中で、ECマーケティングにおいては、特に「贈る人」を意識した業務を行っています。 ギフトをご購入いただく際の機会としては、誕生日や結婚祝いといったパーソナルな祝事から、母の日やクリスマスなどのシーズンイベントまで、多様なギフトシーンがございます。 体験ギフトを通じて、「大切な誰かへの贈り物」を探しているお客様のお役に立てるよう、データに基づいた定量的な分析と、ユーザー心理に寄り添う定性的な分析を行いながら、ECサイトの運営業務やコンテンツ立案、 サイト改善などに取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～432,000円 固定残業手当/月：113,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲアソシエ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～
      【具体的な仕事内容】 クライアントの人事担当として、人事・採用業務をお任せします。 ■面接日程の調整 ■選考プロセスの管理・改善 ■面接・面談代行 ■人材紹介会社対応 ■リクルーター業務 ■スカウト送信代行 ■説明会・インターンシップ・座談会・面接などの運営サポート ■候補者からのお問い合わせ対応 ■各種資料作成　など ※担当するクライアントによって業務内容は異なります。 業務ではクライアントのPCや メールアドレスを使用することも多く、 人事の一員として働くような感覚で 採用活動を支援しています。 深く入り込む支援スタイルをご評価いただき、 リピート率は95％。 既存クライアントからのご紹介を通じて、 新たなご支援の輪も広がっています。 ＜仕事の魅力は…＞ 「今は基礎を身につけたい」 「将来はリーダーとしてマネジメントに挑戦したい」 「ライフステージに合わせて働き方を柔軟にしたい」 多種多様なチームがあるからこそ、働き方の選択肢も豊富。 一人ひとりの変化に寄り添い、 その時々の状況に合わせたキャリアを、 一緒に考えていきます。
      【リモート可】 フルリモート、出社、ハイブリッド等、 ご希望をお聞かせください◎ ※出社ご希望の場合は、 東京都のクライアント先（六本木、高輪ゲートウェイ、新宿など）、 もしくは自社のオフィスとなります。 【東京本社】 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」から徒歩2分 【茅ヶ崎支社】 神奈川県茅ヶ崎市幸町7-26 TSUBANA E棟 103 ＜アクセス＞ JR「茅ヶ崎駅」から徒歩4分 ※勤務地はご希望を伺った上で入社前に決定します ※転居を伴う転勤はありません
      月給27万円～35万円 ※経験、能力を考慮して決定いたします ※固定残業代40時間分（64,286円～83,334円）を含む。超過分は別途全額支給。 【年収例】 ■420万円 ／24歳・メンバー（入社1年） ■480万円 ／34歳・メンバー（入社2年） ■600万円 ／29歳・リーダー（入社3年）
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿駅】マーケティングリーダー候補／事業計画参画・KDDIアセット活用◆フレックス・働き方◎
      • NEW
      【KDDIグループの数千万人アセットを活用し事業優位性を発揮／年間休日120日・完全週休2日制で中長期戦略に携われます】 マーケティング本部内における特定領域（新規獲得、CRMなど）の施策実行とチームマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し「Who・What・How」のフレームワークで上流から物事を整理・決断していただくポジションです。メンバーの強みをリスペクトし、自身の戦略設計力と掛け合わせて組織の最大出力を引き出していただきます。 ■業務詳細 ◇経営・事業戦略への参画 経営陣とともに、中長期の事業計画およびマーケティング投資戦略の策定。 ◇マーケティング戦略の統括 認知拡大、新規ユーザー獲得、既存ユーザーのロイヤル化（LTV最大化）の一気通貫した戦略立案 KDDIグループのアセット（au経済圏、Pontaポイント等）を最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングの推進 ◇予算管理と進捗確認 大規模なマーケティング予算の最適分配と、投資対効果（ROI）の最大化 ◇組織マネジメント 担当領域（グループ）の統括 いずれの領域においても、各部署で実行中の施策に対する効果分析に基づき、最も効率的なコスト・投資配分を検討していただきます。 「マーケティング×コスト×マネジメント」の広い視野を持って遂行できる方を求めています。 ■配属部署、環境： マーケティング本部内いずれかの部署（部orグループ単位） ※部内の社員数は30名前後 ※ご自身の直下には、各領域に強みを持つ役職者orメンバーを配置し、組織全体をマネジメントしていただきます。 ■業務の魅力： ・ダイナミックなマーケティングの主導：数千万人規模のアセットを動かし、ご自身が描いた戦略がスピーディーに社会実装されるダイナミズムを実感できます。 ・自己成長幅が大きい：多角的なビジネス視点を持ち、経営層や多種多様なステークホルダーとの対話を通じて、ハイクラスとして圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給 ■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ・NW）企画段階から運用改善まで／フレックス／土日祝休み／在宅可※KDDIグループ
      • NEW
      ＜ショッピングサイト「au PAY マーケット」運営企業／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／auグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／月平均残業時間15～20時間程度＞　 弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 入社後は主に社内ネットワーク環境の運用管理に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備や業務効率化などのPJを推進頂くことを想定しています。 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためのネットワーク整備やインフラ整備を、企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能です。 ■具体的な職務内容： ・社内インフラ環境の構築、運用管理（トラブル対策等） ・社内システムの構築・運用管理 ・セキュリティ対策PDCAサイクルの運用管理 ■ポジションの魅力： ・単に振られたタスクをこなすのではなく、コストやリスク、保守運用などを踏まえた「企画の段階」から、実際の「構築・運用」まで裁量を持って幅広く携わることができます。 ・社内ネットワークのオンプレミス環境と、AWSを中心としたクラウド環境の双方を横断的に管轄できるポジションです。 ・インフラ業務に留まらず、情報システム部門が推進する各種システムの導入施策やセキュリティ施策など、領域の垣根を越えて経験を積むことが可能です。 ・「責務」を「やりがい」に変換し、事業会社の社内SEとして会社の成長を「自分事」と捉えながら、課題解決のプロセスを楽しめる環境です。 ◆配属部署・環境 ・情報システム部への配属となります。既存メンバーは正社員5名（部長1名、メンバー4名）、業務委託10名で構成されており、正社員の平均年齢は40歳です。互いの専門性を尊重し、学び合う風土が根付いています。 ・勤務形態：原則として週2回程度のオフィス出社が必要です（フルリモート不可）。出社とリモートワークのハイブリッドワークを通じて、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・平均残業時間：月15～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～305,400円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：90,000円～121,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給 ■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモ―ト】SaaS営業責任者◇自社開発の検索エンジン／新規プロダクトにも携わる！／年休120日
      ～居住地問わずフルリモ―ト可能／カスタマイズ性に強みあり、企業の情報課題を解決◎／年間休日120日／大手企業が選ぶmade in JAPANの検索エンジン～ ■募集概要 当社の営業責任者として、新規顧客開拓および既存顧客深耕をミッションとした営業組織の変革と推進をお任せします。 プレイングマネージャーとして自らも顧客折衝に立ちながら、弊社の経営戦略と営業戦略を紐解き、高い推進力を持つ組織づくりまでを一気通貫でお任せします。 ■業務内容： ・新規開拓および案件のクロージング ・Web制作や広告代理店などのパートナーからの見込み案件への提案営業 ・顧客の担当者、情報システム部門への折衝および予算獲得の合意形成 ・既存顧客深耕、導入効果検証、アップセル/クロスセル提案 ・デモ実施、提案資料作成　など ■導入企業例： ブリヂストン・三井住友銀行・東京ガス・ローソン・野村不動産等　他400社以上 ■事業の強み： 当社は検索エンジンのコアロジックからシステム連携・セキュリティ要件・業務フローへの対応まで、すべて自社開発で完結しており、 厳格な調達基準を持つエンタープライズ企業が求める細かい仕様変更にも対応できることが、パッケージ型製品では入れない案件に採択いただいています。 また創業から20年以上、大手企業の現場課題と向き合い続けてきた経験と技術の蓄積を強みに持ち、現在はより高精度・高柔軟性を備えた次世代プロダクトの開発を進めています。 ■サービスについて： 企業のデジタル化により情報量は急増した一方で、必要な情報を見つけにくくなる課題が深刻化しています。 汎用検索エンジンでは企業特有の文書構造や専門用語に対応できず、問い合わせ増加や顧客満足度・業務効率の低下を招いています。 弊社は、この「情報はある、でも届かない」という企業の切実な課題に正面から向き合い、自社開発のプロダクトと20年超の顧客知見によって最短距離で解決へ繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：635,000円 固定残業手当/月：146,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 781,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回(想定賞与4カ月) ※固定残業時間を超過した残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎
      ★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容： ・大手企業様向けサービスの導入進行管理 ・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・軽微なカスタマイズの対応 ・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,109円 固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長岡三経観光

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-17-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／都内勤務
      • 締切間近
      ホテルのフロントスタッフとして、下記の業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ◆お客様のチェックインとチェックアウト、客室料金の精算業務 ◆内線電話、客室設備の基本操作のご説明・お問い合わせ対応 ◆外線電話、予約受付やその他お問い合わせ対応 ◆客室状況の管理・清掃連絡 ◆売上日報、在庫管理、報告書作成の簡易事務 マニュアルや研修制度も整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜入社後の研修・サポートについて＞ 未経験でも安心の研修用マニュアルあります。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。 「見て覚える」ではなく「一緒にやる」研修スタイルなので 未経験の方でも大丈夫です！ ＜業務のPOINT！＞ 私たちのホテルはお客様に幸せな笑顔で帰っていただき、 また来てもらえるように「お客様に安心・快適を提供する」 ことを第一に考えています。 小さな気配りが得意な方や、丁寧な仕事が好きな方には ぴったりなポジションです。
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 【東京都内の下記店舗】 ◆東京都渋谷区道玄坂1-17-9 └アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分 　　　　　　京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分 ◆東京都新宿区歌舞伎町2-28-8 └アクセス：JR山手線「新宿駅」より徒歩10分 　　　　　　西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 　　　　　　東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
      ■早番／月給25万5010円＋賞与年2回（会社の実績による） ■遅番／月給22万7120円＋賞与年2回（会社の実績による） ＜想定年収＞ 年収272万5440円～306万120円
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。 【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務 【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理 【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方： ・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。 　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。 ・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力： ・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！ ・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり） ・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～279,400円 ＜月給＞ 245,400円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツＩＴソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】スポーツDXのプロジェクトマネージャー◆電通G/自社内勤務・リモート/年休125日（土日祝）
      ■スポーツ業界に対して様々なITサービスを提供している当社にて、受託開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【詳細】PMとして、クライアントの抱える課題のヒアリング、企画提案から、要件定義、画面設計、進行管理、契約締結、予算管理、運用など、開発に関わる全行程の管理とチームのマネジメントを担当いただきます。 下記案件事例（開発言語はJava/PHP/Ruby on Railsが中心です。） ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体、チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～465,100円 固定残業手当/月：106,700円～159,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】スポーツDXコンサルタント◆電通G/在宅勤務可/転勤無/年休125日・土日祝休み
      【電通Gで安定の経営基盤/日本のスポーツ界全体に影響を与えるやりがいあるポジションです！】 国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、 スポーツ競技団体や国内最大のスポーツ連盟に対して、デジタル化戦略の立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細 ・制度立案 ・実行支援 ・ITシステムの導入・企画・提案 ■案件事例 ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス 某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。 ・競技団体向け会員/運営管理システム ・大会エントリーシステム ・WEB・APP/CMS構築運用 ・ECサイト構築・ロジ運用 ・データマーケティング ・映像配信ソリューション ・べニューソリューション ・サポートセンター/決済業務支援 ■業務・企業の魅力 （1）日本のスポーツ全体に影響を及ぼす社会貢献性の高さ 日本の各主要スポーツ団体にITソリューションを立案・導入支援するポジションのため、日本のスポーツ界全体を動かす仕事と言っても過言ではありません。社会貢献性が高くやりがいを感じやすいお仕事です。 （2）電通グループの安定基盤 当社は電通グループの関連会社のため、安定した経営基盤や規模間の大きい案件を受注できるという特徴があります。またその報酬をしっかりと社員に還元する体制となっております。 ■企業に関して 「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。 スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,100円 固定残業手当/月：128,000円～191,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カンタム・デザイン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都豊島区高松1-11-16西池袋フジタビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊島区】研究装置 営業◆国立機関、大学や大手企業と取引多数/所定労働時間7H/創業以来黒字経営
      ～米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社の営業事務／年間休日124日／土日祝休み／残業月20～30H程度／所定労働時間7時間/時差出勤可能～ ■業務内容 半導体やライフサイエンス分野の研究に使用する顕微鏡等の営業をお任せします。 細胞やたんぱく質の分析を行う研究施設や、新薬開発の分野で活躍している装置販売です。最先端のガン治療の研究に用いられるなど、業界内では製品の知名度も高く、生命科学技術の発展に寄与することができるポジションです。 【扱う製品】 主要製品は、大学や大手企業の研究所・開発部門に導入され、原子間力顕微鏡（AFM）や各種走査型プローブ顕微鏡（SPM）と呼ばれる特殊顕微鏡です。 【具体的には】 ・既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、経験を活かしてご活躍いただきます。割合としては、新規：既存＝4:6程を想定しております。 ・技術知識をもった学術担当エンジニアが営業のサポートするため、現段階であまり顕微鏡の知識を有していない方でも安心して学んで頂けます。 ■身につくスキル 当該分野での第一人者の一人となることも可能な、ワールドクラスの非常に最先端な分析・測定機器です。ご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ※海外の仕入れ先とのメール・MTG時に英語を使用しますが、現状の英語力は不問です。実際に英語が出来なかったメンバーも社内の英会話サービスで学んでいます。 ■組織構成 第2営業本部へと配属になります。年齢にとらわれず重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど活躍できる機会が多く、会社の意思決定や対応のスピードがはやいことも特徴です。 ■当社について 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払いは12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,812円～6,259,221円 固定残業手当/月：81,599円～145,065円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。 ※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り 個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】テクニカルサポートエンジニア◇分析装置・研究用装置のメーカー／安定した経営基盤／福利厚生◎
      ◆◇米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社／年間休日125日／土日祝休み／残業月平均20～30時間程度／所定労働時間：7時間（日）◇◆ ■業務内容： カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。 取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。 日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。 装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか。 ■顧客： 大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など ■当社の特徴： 世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品など世界最先端の科学機器をお客様に提供することにより、ユーザーの研究、産業分野における問題解決とその成功を高度な技術力にて支援しております。 ■配属先情報： セールスエンジニア：2名 テクニカルサポートエンジニア：10名 アシスタント：2名 ■当社について： 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2025年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,812円～5,476,819円 固定残業手当/月：81,599円～126,932円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。 ※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り 個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグラフ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／品川】SE（オープン系中心）◆上流工程に携われる／年休125日／様々な事業展開する成長企業◎
      ■担当業務： SEとして顧客企業のプロジェクトに参画し、オープン系を中心としたシステム開発業務を担当いただきます。 《具体的には》 ●金融・流通・製造・通信など多様な業界のシステム開発プロジェクトに参加 ●Webアプリケーションや業務システムの設計・開発（Java, Python, PHP, C#, JavaScript など） ●フロントエンド・サーバサイド双方での実装やテスト ●データベース設計、パフォーマンスチューニング ●クラウド（AWS, GCP, Azure）やオンプレ環境での構築・運用 ●チーム開発におけるコードレビューやナレッジ共有 ■案件実績： [1]税務申告システム 会計事務所向け税務申告システムです。数多い帳票と法改正に柔軟に対応するために、DBにはMongoDBを採用。（db tech showcaseで「業務システムにおけるMongoDB活用法」というタイトルで発表） [2]Spanish-Online Skypeを活用したスペイン語のオンラインレッスンサイト。CMSをベースにして機能拡張を行い、コンテンツの作成・編集はすべて運営企業様にて行えるように構築。 [3]calc.js コグラフが公開したオープンソースプロジェクト。Webフォームの自動数値計算を実装する際にご利用いただけます。 [4]工事現場監督向け工程管理アプリ 建築現場や工事現場監督向けの、iPad用工程管理アプリ。 などその他多数 ■業務の魅力： ◎上流工程の要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルや希望に応じて幅広い工程に携わることが可能です。 ◎多岐に渡る案件に携われるため、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。 ◎経験やスキルに応じて、リーダーとしてプロジェクトを牽引する機会もあります。 ■当社の特徴： 当社は「ソフトウェア開発」＋「データ分析」技術のソリューション・プロバインディング・カンパニーです。事業コンセプトは「ソフトウェア開発力とデータ分析力を活かしたトータルなソリューション提供」。世界で活躍するプロフェッショナルなメンバーが集まり、顧客の課題解決に向けて、提案から開発そして運営まで、ワンストップでサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ コグラフ株式会社 住所：東京都都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル10F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／線大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～309,400円 固定残業手当/月：94,000円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額となり、経験やスキルに応じて協議の上決定されます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ※人事評価制度をもとに協議します。 ■手当： ・超過勤務手当 ・自転車通勤手当（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングステージ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都日野市大坂上3-21-17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野／未経験歓迎◎】退去後のお部屋チェック＆工事手配／定着率95％／研修制度充実◎／社用車貸与あり
      • 締切間近
      ～学歴不問！／約半年で独り立ち！／15期連続増収の安定企業／手に職つけたい方へ～ ■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注～終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ＜入社後の流れ＞ ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15～20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5～10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ―ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上3-21-17 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,520円～376,360円 固定残業手当/月：65,520円～86,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,040円～462,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・9月）※過去実績4.5ヶ月～6ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円／未経験入社2年目 年収730万円／未経験入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アタリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町1-1グラバ代官山B1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ラインプロデューサー候補】最先端3DCGやAR/VRを用いた広告制作
      • NEW
      ３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、制作全体のディレクションをお任せします。ポテンシャル採用となりますので、スキルや経験に応じてお任せする業務を徐々に広げていけることを期待しています。 ＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HP、案件noteをご覧ください！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ■職務内容： ・営業部隊が獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容： ・スケジューリング管理 ・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり ・クライアント折衝 ■主なクライアント先： ・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について： ・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボを制作 ・「#剃るに自由を」 貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください！ https://note.com/atali/ ■組織構成： 現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍。セールスプロデューサーが２名(内１名業務委託)在籍をしています。 ■社風： ・先端技術に対する感度が高く、自分で仕事を作る意気込みが高くスキルアップを自主的にする人がたくさん在籍しております。 出身業界や出身地などもさまざまな人で構成されているため、いろんな文化がひしめき合うカオスでダイバーシティな雰囲気です。それぞれのプロフェッショナルをぶつけ合いながら、生み出すものにこだわりを持って妥協しない環境です。一緒に人間をアップデートをする仲間になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町1-1 グラバ代官山B1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 431,666円～515,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＫＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都府中市若松町2-30-5NKLビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／府中】設備保全・機械メンテナンス／年休126日・夜勤出張ほぼ無／映画等撮影機材の国内大手
      【映画・TV・CM・LIVE等の撮影で使用される特殊撮影機械の特機業界大手企業／映画・TVの名シーンを支える希少技術職／売上並びに利益も安定／残業平均月15H】 ■概要： 映画・テレビ番組・CM・ライブ配信などの映像制作現場で使用される特殊撮影機材の修理・保守・整備業務をお任せします。 同社が保有するカメラクレーンやリモートヘッド、昇降装置などの安定稼働を支えるポジションです。 撮影現場で万全のパフォーマンスを発揮できるよう、日常点検から故障対応、機械改善まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・特殊撮影機材（カメラクレーン、リモートヘッド、昇降装置等）の点検 ・整備・修理 ・ギア、ベアリング、減速機、モーター、ブレーキ機構などの分解、調整、部品交換 ・故障原因の分析および再発防止に向けた改善提案 ・機材の安全性向上や品質向上に向けた保全計画の策定 ・オペレーターへの機材使用方法や保守に関する技術指導 ・協力会社や部品メーカーとの折衝、部品手配 ・新規導入機材の動作確認、性能評価 ■仕事の魅力 ・映画、ドラマ、CM、ライブ映像など、多くの人が目にする映像作品を技術面から支える仕事です。 ・特殊撮影機材ならではの構造や機構に触れられ、機械エンジニアとして専門性を高められます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて機材の名称や構造、メンテナンス手順を学んでいただきます。まずは定期点検や簡単な整備業務からスタートし、徐々に故障解析や改善業務を担当いただく予定です。映像業界未経験で入社した社員も在籍しており、機械保全の経験を活かしながら無理なく専門知識を習得できる環境です。 ■組織構成： 部長・50代男性、担当部長・50代男性、一般・20代男性 ■働き方： 年休126日 ・完全週休2日制 ・残業月平均15時間以内 ・夜勤なし ・出張、現場常駐ほぼなし ・腰を据えて技術力向上に集中できる環境 ■魅力： CM・TV・LIVE・映画などの映像制作に必要な撮影機材、クレーン、ドリー、リモートヘッドなどのオペレーション、リース、販売を行っています。 ニッチな業界ではありますが、特殊撮影機材分野では国内大手クラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市若松町2-30-5 NKLビルディング 勤務地最寄駅：京王線／多摩霊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～332,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：59,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 334,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（初年度は1回を予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商リアルティ・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都中央区京橋1-17-10京橋OneTerrace9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リートの開示IR業務※非管理職】住友商事G・不動産AM会社・フレックス・在宅可
      【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・在宅週2日まで可】 ■職務内容 REITにおける開示・IRおよび機関運営業務をご担当。ご経験に応じて、担当業務は柔軟に調整。 ◆入社当初 ・増資に伴う資金調達業務 ・投資家向け開示資料の作成・IR活動 ・マーケット情報の収集、エクイティストーリーおよび増資マーケティングの企画 ・投資法人役員会、投資主総会、資産運用会社の投資委員会の運営 ・投資法人の運営事務全般 【開示・IR業務】 投資家向けの開示資料作成およびIR活動全般をご担当。 ・経理担当者と連携しながら、資産運用報告や有価証券報告書、プレスリリース、決算説明資料等を作成。 ・国内外の投資家とのミーティング調整や、マネジメントと投資家間のコミュニケーションの記録。 【機関運営業務】 投資法人の意思決定機関である役員会や資産運用会社の投資委員会の運営を担当。重要な意思決定プロセスに関与することで、REITビジネスの全体像を理解することが可能。 ◆将来的な業務 ・銀行借入や投資法人債発行等の資金調達（デットファイナンス） ・財務諸表、運用状況予想の作成 ・予算・実績管理、資金繰り管理、損益シミュレーション ・監査法人、税理士法人、格付機関の対応 ※会計・経理の基礎知識をお持ちの方は、業務理解を深めやすい環境。 ・英語力をお持ちの方は、上場REITの英文開示や海外投資家対応でご活躍いただけます。 ※投資家との直接的なコミュニケーションを通じて、REITビジネスの全体像や投資家ニーズを実務的に理解できる ■魅力 ＜働きやすさ＞ 年休124日で実残業2h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可 ＜教育体制＞ ・住友商事グループの階層別研修 ・株式会社グロービスのスクール型研修（全額補助） ・Webでの教育コンテンツの提供（12,000講座以上） ・資格奨励制度（年額10万円まで補助） ＜キャリアパス＞ ・キャリアアセスメント ・社内育成ローテーション ＜会社＞ ・住友商事100％出資の資産運用会社 ・2026年3月末時点での受託資産残高は7,769億円 ・商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット ・私募ファンド、上場リート、私募リートの3ラインを運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 京橋OneTerrace9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～452,500円 固定残業手当/月：98,800円～113,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,800円～565,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は残業代の適用除外となります。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エス・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間河岸78-2ヤマダイビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】システム開発エンジニア◇物流業界のITパートナー/残業10時間/福利厚生・手当充実◎
      【年休125日・土日祝休み◎/物流・流通業界に特化したITソリューションを提供◎/安定した就業環境・福利厚生も充実◎/大手顧客案件多数◎】 ■職務内容：当社は物流・流通分野特化型IT企業として、お客様の業務現場に深く入り込む実行型DX支援を展開しています。本ポジションでは、システム開発（設計・開発・テスト）やお客様先でのシステム構築・設計支援、運用保守対応などを担い、現場の業務課題解決とインフラ高度化に貢献していただきます。メンバー～サブリーダークラスとして、チームの一員またはチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・システム開発の設計、開発、テスト工程を担当 ・お客様先に常駐し、現場業務を理解したうえでのシステム構築支援や設計支援 ・お客様社内システムの運用保守、障害対応、改善提案 ・コミュニケーションを重視し、チームで協力して課題解決に取り組みます ※上流工程から運用まで幅広い業務があるためスキルや経験に応じた業務をお任せします ■顧客先：大手運輸会社様・大手ITベンダーなど [プロジェクト事例] 倉庫管理システムのパッケージカスタマイズ [開発環境] Java・VB.net・Oracle・SQLServer 等 ■扱うシステム：物流・流通業界向け基幹システム、物流・流通現場の業務効率化やDX推進をサポートするシステム、社内ITインフラ運用など多岐にわたります。 ■業務の魅力：社会インフラを支える現場起点のIT開発に携われるやりがいと、安定した案件基盤で長期的なキャリア形成が可能です◎ ■就業環境： ◎テレワーク6割・出社4割の柔軟な働き方が可能です ◎各種健康手当や有給促進、家族旅行手当など福利厚生充実しています！ ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーや上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：物流・流通業界でのDX支援を通じて日本の社会インフラ進化に挑戦し続ける企業です。当社は2010年に親会社（創立1981年）から分社しました。業界大手の物流・流通企業と直接取引を行い、これまで培ってきた技術と実績、お客様からの信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-2 ヤマダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～390,000円 ＜月給＞ 231,300円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有（毎年４月） 賞与：有（年２回、７月・１２月） 賞与3か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • BIエンジニア／事業課題を解くデータ基盤設計／フルリモート
      リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。 ＜具体的な職務内容＞ ・BIダッシュボードの設計・最適化 数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。 ・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。 ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど） その他：Adobe Analytics, GitHub, Docker, dbtなど ＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化 要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆学び続けられる環境 シニアエンジニアが数カ月かけて設計したミドル向け研修を用意。ネットワークや設計、リファクタリングなどをテーマに、判断力や設計力を磨き続けられます。
      ＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／ 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線 「九段下駅」徒歩1分（1番出口） 出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。 「住み慣れた地元で働く」 「気分転換に今日は出社」 「たまには誰かと話しながら仕事したい」 など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし
      ◆1年目の想定年収例：485万円 ～ 1,640万円 ・月給：32万9,167円～95万8,334円 　－基本給：25万4,838円～74万1,936円 　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給
    • 【九州・沖縄／フルリモート可】アナリティクスエンジニア （BI）◆リクナビなどリクルート案件
      【リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6ｈ】 『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 ◎Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義 ・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計 ・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ ◎タグマネジメントツールの実装・管理 ・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 ◎実装後の検証・デバッグ ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認 ・実データと仕様の突合による品質担保 ◎データフィードやAPIを活用したデータ連携 ・BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計 ・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 ◎データガバナンス・運用効率化の推進 ・権限管理やレポートスイートの最適化 ・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 ■本ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われる リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎技術とビジネスの両面で成長できる 単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ◎スキルアップ支援 社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です ■開発環境 計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携 プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 九州 住所：九州圏内（福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,838円～741,936円 固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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