210ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ココマイスター株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング11F

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設立 2009年
従業員数 43名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

アパレルの生産管理／未経験歓迎／土日祝休／年休125日以上

革素材の仕入れから職人が革製品をつくり上げて世に送り出すまで、物流管理も含め、あらゆる工程に携わります。経験やスキルに応じて、まずはできることからお願いしていきます。 ……………………… ◆主な業務の流れ ……………………… 商品づくりに必要な材料の手配 ↓ 職人に商品の種類と個数を伝えて製造を依頼 ↓ 完成した商品の検品（品質・個数の確認）キズやほつれがないかを入念にチェックします月に数回は製品を保管している倉庫へ行き、メーカーから納品されてくる製品の品質管理もしていきます ↓ 店舗への商品配送の手配（物流管理）他にも、Instagram、LINE、YouTubeといったSNSの撮影・編集・更新作業もお任せいたします。 ……………………… ◆安心の研修体制 ……………………… 入社後は適性を見て簡単なお仕事から依頼していきます。先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ引き継いでいきますので業界・職種未経験の方でも安心してください。

★転勤なし！東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万8000円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。

株式会社芸宣

リフォーム・内装・インテリア

東京都練馬区旭町2-25-12

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 52.3歳

求人情報全1件

【成増◆未経験歓迎】アパレル店舗などの内装施工管理◆直行直帰OK◆残業平均21h程◆大手企業取引多数

～未経験歓迎！アパレル店舗などの内装施工管理／年休116日／週休2日制／残業平均20.8h／大手企業取引多数～ ■業務内容：専門店・イベント・百貨店・CVS・G.M.S・レストラン・文化施設・公共施設・アミューズメント・サイン等の企画、設計、施工などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ・要望確認：デザインや機能、予算、納期など、お客様のニーズを正確にヒアリングし、技術的なアドバイスも行います。・施工計画の作成・手配：全体の工程表を作成し、必要な職人さん（電気、設備、大工など）や資材を手配します。・現場管理：実際に工事が進む現場に立ち合い、工程表通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業が行われているかを確認し、問題があれば即座に対応します。・各種書類作成：進捗報告書や検査書類、協力会社への発注書などを作成します。 ■入社後：内装施工未経験の方も歓迎です。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心して段階的に業務をキャッチアップする事が可能な環境です。 ■組織構成：配属先の組織は、30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。施工管理職は6名で、現場の知識や経験が豊富なメンバーが揃っています。近年は女性の施工管理職も増えてきており、性別に関わらず活躍できる環境です。 ■働き方： ◎オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です！・年間休日116日・週休2日制・月残業平均20.8時間・直行直帰OK ■同社について： 1958年創業。商業施設・文化施設・店舗の内装設計・施工、イベント設営を一貫対応。柔軟性と信頼重視の体制で、幅広い空間づくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区旭町2-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文教【総合メディカルグループ】

コンビニエンスストア

東京都千代田区神田神保町3-10-4

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設立 1983年
従業員数 1,736名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】病院内飲食店のエリアマネージャー◆店長からキャリアアップ◆年休120日◆土日祝休◆夜勤なし
- NEW
【病院内飲食店の運営管理／年休120日・残業少なめ・土日祝休み／転勤なし／総合メディカルグループで安定性◎】【はじめに】全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社は医療業界に特化した店舗運営を通じて、患者さんや医療従事者の“日常の安心”を支えています。当ポジションでは、上記店舗運営を行うエリアマネージャーをお任せします。【業務詳細】 ■病院内の職員食堂・カフェ・ベーカリーショップ・レストランの店舗指導・業務支援 ■運営管理、顧客管理、契約管理などのマネジメント業務 ■調理部・管理栄養士・営業部門との連携による商品・サービスの企画推進■担当店舗の入店指導・運営力向上支援【入社後にお任せする内容】入社直後はシニアマネージャーをサポートしていただき、OJT形式で現場オペレーションを習得後、店舗の運営業務をお任せします。 ※将来的には該当エリアの統括マネージャーを目指していただきたいと考えております。【ワークライフバランスも抜群！】年間休日120日：土日祝や夏季休暇、年末年始などの長期休暇もお休みです！残業は月20時間程度となり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ※「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にピッタリです！【同社について】株式会社文教は、病院内売店・レストラン・ベーカリー・カフェなどを通じて温かな「おもてなし」を提供し、患者さまやお見舞いに来られるご家族さま、そして病院内で働く皆さまも元気になれる空間を創造し、病院の付加価値の向上に貢献していきます。（1）利便性の高い病院内売店やコンビニのご提案：病院内の環境やご利用者様のニーズ特性等を考慮して、大規模な病院内コンビニから手軽な病院内売店まで、病院様のご要望に応じて利便性の高い病院内店舗をご提案致します。（2）心かよう憩いの場、病院内レストランやカフェの運営病院内レストランやカフェはただ食事をする場であるだけではなく、ご利用される皆様に「やすらぎ」を提供する重要な空間です。文教は外来患者様の病院内レストランだけではなく、カフェや職員食堂等、多様なラインナップでご利用される皆様のニーズにお応えしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-10-4 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与実績:年2回（過去実績：2.72箇月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】店舗運営に“自分らしさ”を活かせる！病院内コンビニのマネージャー職／年休120日
- NEW
【医療×店舗運営】医療業界特化の店舗運営／売上戦略立案からスタッフ教育まで裁量大きく活躍／年休120日・残業少なめ／福岡勤務・転勤なし／総合メディカルグループで安定性◎ 全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社。医療業界に特化した店舗運営を通じて、患者さんや医療従事者の“日常の安心”を支えています。今回は、九州エリアの店舗運営を担うマネージャーポジションの募集。売上向上のための戦略立案から、スタッフの教育・シフト管理、病院との折衝まで、裁量大きく活躍できるポジションです！ ◆この仕事の魅力ポイント ◎自分のアイデアで店舗を育てる面白さ「この病院ではどんな商品が喜ばれるか？」「配置を変えたらもっと売れるかも？」など、店長と一緒に試行錯誤しながら店舗の収益アップを目指します。やり方はあなた次第！失敗しても責められることはなく、チャレンジを歓迎する社風です。 ◎ワークライフバランスも抜群！・年間休日120日：土日や年末年始などの長期休暇もお休みです！・残業は月20時間程度、夕方以降はコンビニ利用者も減るため、業務も落ち着きます。「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にもピッタリです！ ◎チームワーク重視の職場九州エリアには約20店舗を5名のマネージャーで運営。30代～50代のメンバーが在籍しており、困ったことはすぐに共有・相談できる風土です。事務スタッフも10名ほど在籍しており、バックアップ体制も万全！ ◆仕事内容・担当店舗（3～6店舗）の売上向上・運営管理・店長やアルバイトスタッフとのミーティング・教育・シフト管理・病院との折衝（営業時間の調整、スペース利用交渉など）・店舗訪問（週1回程度／遠方の場合は宿泊もOK）・店舗課題の抽出・改善提案 ※チームでの週次ミーティングで情報共有・戦略立案をしています！ ※入社後は福岡近郊の店舗で約3ヶ月間、先輩と一緒に現場業務を経験しながら業務を習得していただきます。 ◆勤務地・担当エリア福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島のいずれかの店舗を担当いただきます。エリアは入社後に相談のうえ決定します。週に1回は担当店舗を訪問するため必要に応じて宿泊を伴う出張をする場合がございます。多くても1泊の出張が週1回程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21 博多プラザビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～210,000円固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（過去実績：年2か月分支給） ■モデル年収：入社時＋1等級：357～444万円入社時＋2等級：406～512万円入社時＋3等級：498～625万円 ※各等級で昇給いただきながら最短４～５年ほどで次の等級へ進んでいただく想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＣ

建設コンサルタント

東京都国分寺市西元町2-16-18

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】建築物定期点検◆公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業～20H

～官公庁案件が増加中！/残業月10～20時間程度/年間休日125日/土日祝休み/リモート可/働き方◎/各種手当や福利厚生充実～ ■業務内容：建築基準法第12条に基づき、建築物の点検業務にてご活躍頂きます。弊社では主に、官公庁の建築物の点検を行っております。 ■採用背景：現在業績好調で案件が増えており、増員を図っています。需要が高まっている背景として、公共施設の老朽化などが原因による事故が頻発していることを受けて、定期点検が義務付けられるようになったためです。 ※建築基準法の第12条点検とは、デパート、ホテル、病院など、不特定多数の人が利用する建築物の、構造の老朽化、避難設備の不備、建築設備の作動不良などが大きな事故や災害を防ぐことを目的としています。こうした事故等を未然に防ぎ、建築物等の安全性や適法性を確保するために、建築基準法では専門の調査官や検査官により建築物等を定期的に調査・検査し、地方自治体に報告することを義務づけられております。 ■受注先情報（点検業務のみ抜粋）：令和4年度：東京都（都立高校ほか）、埼玉県、目黒区、立川市、東京都住宅供給公社令和5年度：東京都（都立高校、環境局ほか）、埼玉県、目黒区、世田谷区、立川市、東京都住宅供給公社 ■ご入社後のイメージ：部下の育成にも力を発揮していただきたく、スタートのポジションはプレイングマネジャーとして活躍していただきます。いずれは、技術部統括者として、運営管理全般をお任せします。 ■魅力ポイント：【就業環境】年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。社員が安心して長く働ける環境を整えております。【キャリアパス】当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジション（幹部）をご用意しています。プレイングマネジャーとしてスタートして頂き、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。【安定性】幅広い知識を持つ有資格社員が多く、確かな実績が認められ、業績好調となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市南区南本町一丁目14番5号勤務地最寄駅：JR京浜東北線・武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,996,000円＜月額＞ 333,333円～583,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞建築士や測量士の資格のお持ちの方は、別途資格手当を支給します。・一級建築士、測量士（資格手当：1.2万円）・二級建築士、測量士補（資格手当：5千円） ※資格手当は保持数によって増額します。詳細は面接の際にご説明します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国分寺】建築物定期点検◆公共施設の老朽化で需要高／在宅可／土日祝休／残業20H

～官公庁案件が増加中！/残業月10～20時間程度/年間休日125日/土日祝休み/リモート可/働き方◎/各種手当や福利厚生充実～ ■業務内容：建築基準法第12条に基づき、建築物の点検業務にてご活躍頂きます。弊社では主に、官公庁の建築物の点検を行っております。 ■採用背景：現在業績好調で案件が増えており、増員を図っています。需要が高まっている背景として、公共施設の老朽化などが原因による事故が頻発していることを受けて、定期点検が義務付けられるようになったためです。 ※建築基準法の第12条点検とは、デパート、ホテル、病院など、不特定多数の人が利用する建築物の、構造の老朽化、避難設備の不備、建築設備の作動不良などが大きな事故や災害を防ぐことを目的としています。こうした事故等を未然に防ぎ、建築物等の安全性や適法性を確保するために、建築基準法では専門の調査官や検査官により建築物等を定期的に調査・検査し、地方自治体に報告することを義務づけられております。 ■受注先情報（点検業務のみ抜粋）：令和4年度：東京都（都立高校ほか）、埼玉県、目黒区、立川市、東京都住宅供給公社令和5年度：東京都（都立高校、環境局ほか）、埼玉県、目黒区、世田谷区、立川市、東京都住宅供給公社 ■ご入社後のイメージ：部下の育成にも力を発揮していただきたく、スタートのポジションはプレイングマネジャーとして活躍していただきます。いずれは、技術部統括者として、運営管理全般をお任せします。 ■魅力ポイント：【就業環境】年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。社員が安心して長く働ける環境を整えております。【キャリアパス】当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジション（幹部）をご用意しています。プレイングマネジャーとしてスタートして頂き、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。【安定性】幅広い知識を持つ有資格社員が多く、確かな実績が認められ、業績好調となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市西元町2-16-18 勤務地最寄駅：JR武蔵野線、中央線／西国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,996,000円＜月額＞ 333,333円～583,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞建築士や測量士の資格のお持ちの方は、別途資格手当を支給します。・一級建築士、測量士（資格手当：1.2万円）・二級建築士、測量士補（資格手当：5千円） ※資格手当は保持数によって増額します。詳細は面接の際にご説明します「賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人ＡＬＧ＆Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

法律事務所

東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー8F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

弁護士サポート（顧客対応・事務）／未経験歓迎／年休120日
- NEW
下記いずれかの部署へ配属となります。最初は基礎的な業務から始めて、徐々に自分で考えて動く応用的なお仕事も担当していきます。【企業法務事業部】 ■メール、FAX、電話対応 ■各種書面の作成、チェック、発送 ■訴訟手続きにおける事務処理全般 ■事案の期限管理等 ※訪問等、外出業務があるチームもあります不動産法務や労働法務など企業に関する案件に対応しています。最初は座学とOJTで、訴訟手続きの事務処理の流れや基礎的なことを学んでいただきます。さらに、法律の知識をより身に付けるため、弁護士主催の勉強会も定期的に実施しています。【民事・刑事事業部】 ■スケジュール管理 ■電話、来客、メール対応 ■簡単な書面作成 ■郵便物の処理 ■ファイリング ■経理処理 ※外出（裁判所や法務局、銀行など）が発生する場合もあります一般民事事件、刑事事件、家事事件等を扱います。離婚、相続、刑事事件、債務関係など、日常生活のトラブルに対応し、一人当たり50～60件の案件を担当します。民事は突発的な仕事も発生するため、優先順位を臨機応変に変えて仕事に取り組む必要があります。【仕事で身に付けた知識が日常でも役に立つ】仕事を通じて契約書の見方や注意すべきポイント、戸籍謄本や住民票など公的な資料の取り扱い方など、大切な場面で役に立つ知識が身に付きます。実際職員からも「心強くなった」「正しい対応ができるようになった」という声が聞こえてきます。

【転勤なし】東京法律事務所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー28階東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
クライアントサポート職／企業と弁護士の橋渡し役／残業ほぼ無し

+*　仕事内容　*+ ■ 企業様からのご相談内容のヒアリング ■ 弁護士との面談日程の調整 ■ 面談前後のサポート（同席・内容フォロー・アフターフォロー訪問など） ■ 案件の進捗確認 ■ 顧問企業様への定期訪問　お任せするのは、企業様のお困りごとを聞き、弁護士につなぐサポート業務です。「どんなことで困っているのか」を聞き取り、整理して弁護士に伝えるのが中心。法律知識や専門用語は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。未経験でも安心です◎ …どんなご相談内容？… Webからの問い合わせや、顧問契約中の企業様からの相談が中心です。「勤務態度に問題のある社員がいて困っている」「カスタマー・ハラスメントの対応が分からない」など、“ちょっと困った”という声をお聞きします。難しい判断や対応は弁護士が行うので、あなたは企業と弁護士の橋渡し役としてサポート！弁護士も気さくで話しやすく、堅い雰囲気はありません◎ …うれしい3つのポイント… ◆ 01｜未経験でも安心異業種からの転職者も多数活躍。「法律？難しそう…」という方でも、一つずつ丁寧に教える体制があります。 ◆ 02｜企業様の“困った”に寄り添えるやりがい企業様の悩みや困りごとに耳を傾け、弁護士につなぐお手伝いをします。企業様の役に立てる喜びを感じられます！ ◆ 03｜落ち着いた環境で長く続けやすい定時退社が基本で残業ほぼ無し。産休・育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心。仕事終わりにカフェや習い事など、自分の時間も確保できます。 …入社後の流れ… ▼ 入社先輩スタッフに同行し、相談内容の聞き取り方や業務の流れを学びます。 ▼ 3カ月目簡単な案件から少しずつ担当をスタート。分からないことはすぐに聞けます。 ▼ 6カ月目担当企業を引き継ぎ、自分のペースで業務を進められます。

【転勤なし／駅徒歩2分の好立地♪】大阪法律事務所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング6Ｆ＜交通アクセス＞ ◎大阪メトロ「本町駅」より徒歩２分＜こんな場所です♪＞ ◎周辺にランチができるお店が多く、ジャンルも幅広くあります！ ◎梅田にも難波にも２駅で行くことができるので、退勤後に高島屋や阪急などにも寄れます！ ◎スターバックスやサンマルクなどカフェも周辺に多いです！ ※受動喫煙対策：ビル内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給25万円（別途、固定残業代あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ※固定残業代は、試用期間後から支給します。 ※上記を超える時間外労働分については、追加で支給します。

株式会社マックスプロデュース

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷 1-1-8 青山ダイヤモンドビル 9F

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設立 2012年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントディレクター／未経験歓迎／フレックス／年休125日
- NEW
【手掛けるのは？】企業の社員総会や運動会、BBQ大会、表彰式といったインナーブランディングのイベントです。クライアントには、誰もが知るIT企業や大手メーカーが名を連ねています。＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング開催するイベントの概要や目的、予算、参加者数などをヒアリングします。 ▼企画・立案要望をふまえイベントの方向性や表現方法、実施するコンテンツを検討、ご提案します。 ▼制作会場の音響やライティング、映像などを社内・社外のパートナーへ依頼。当日に向けた台本作成や進行管理も当社で行います。 ▼イベント当日クライアント担当者と共にイベントの進行を管理します。実施中でも演出やコンテンツに要望を受けることがあるため、その都度調整を行い、現場スタッフへ連携を行います。 ◎1つのイベントは約3カ月間かけて準備を行います！ ◎はじめは、1案件をプロデュース業務＋1案件はアシスタントとして参加するなど、スキルに合わせてお任せします。 ◎新規案件獲得などの営業はありません ★お客様と二人三脚で創り上げる感動体験当社は、クライアント以上にクライアントの想いを理解し、それを形にすることを大切にしています。クライアントのご要望に対して「どうして行いたいのか？」「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった目的をヒアリングし、認識が一致してから具体的な企画を行います。そのため、よりよい改善案やアイデアを組み込みながら進めることができるんです！ ★早期キャリアアップもメンバー1人ひとりのスキルや人間力を見て公平・公正にキャリアアップする評価制度を導入中です。スタッフからスタートしてアシスタントやプロデューサー、チーフプロデューサーなど8段階。年齢や社歴に関係なくキャリアアップできるので、20代のシニアプロデューサーも活躍しています。

【転勤なし／東京・福岡どちらかのオフィス】配属は希望に応じて決定します＜本社＞東京都渋谷区渋谷 1-1-8 青山ダイヤモンドビル 9F ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神3-10-20ＫＧ天神ビル東６F ◎社員同士のコミュニケーションを大事にしているため原則出社をお願いしておりますが、やむを得ない事情の場合は上長に相談の上、リモートワークも可能です。受動喫煙対策：あり

月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します

医療法人社団城東桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F

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設立 1993年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／江戸川区】病院の看護師長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・各種手当充実◎

～江戸川区のケアミックス病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎（住宅手当・寮社宅・社食有）／創設から30年以上のタムスグループ～【業務内容】病院における看護師長として以下業務をお任せします。・スタッフマネジメント・勤怠管理や人材育成・スタッフ看護師への指導・相談・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）・施設基準の管理・維持・看護部長とともに病院経営への参画　など【タムスさくら病院江戸川について】病床数378床のケアミックス病院です。・地域包括ケア病棟78床・回復期リハビリテーション病棟240床・医療療養病棟60床東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。【福利厚生】大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用）・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引・住宅手当、単身寮完備・スキルアップのための研修や資格取得支援あり・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり【従業員構成】・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。・そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。・副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。・私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。【当社について】・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タムスさくら病院江戸川住所：東京都江戸川区東篠崎1-11-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円／月支給します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（選択制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区／事務職歓迎】医療機関の総務事務◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・手当充実◎

【事務職・医療従事者歓迎・ブランクOK／医療機関の総務課業務全般をお任せ／先輩社員からのフォロー体制◎／福利厚生充実（退職金や住宅手当等）／創設から30年以上のタムスグループ】【業務内容】江戸川区の地域に根ざした病院で「医療材料、一般用度品の在庫管理・発注等」をメインに総務課業務全般をお任せいたします！・医療材料、一般用度品の在庫管理・発注・文書管理・庶務全般、建物設備管理、業者対応 ★個人の適正や希望、課内の状況に応じて下記の業務もお任せいたします。 ★分からないことは先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。・勤怠管理、給与計算・採用業務（応募受付～面接対応）・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）・職員の健康診断業務・病院経理【配属先（松江病院）について】開院：1976年５月１日　病床：113床（一般病床113床）診療科目：内科　外科脳神経外科胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました【福利厚生】大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用）・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引・住宅手当、単身寮完備・スキルアップのための研修や資格取得支援あり・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり【従業員構成】・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。・そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。・副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。・私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江病院住所：東京都江戸川区松江２丁目６ー１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,084円～244,872円固定残業手当/月：31,416円～37,329円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～282,201円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。 ※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円支給します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥｉＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-25-2

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設立 2013年
従業員数 101名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【アプリケーションエンジニア】iPadアプリケーション開発｜Web面接可｜在宅勤務可

～プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可～現行Javaで作られている航空・交通・予約向け業務アプリケーションのリニューアルに伴い、オンプレミス環境からAWSへの移行を伴う開発です。要件定義、または要件確定後の開発フェーズからご参画いただきます。【業務内容】 Java／JBOSSの理解 Swiftを用いたアプリ開発 REST API連携、JSONパースの開発 AWSサービスの利用 ■担当工程・要件定義（システム要件化）・基本設計・詳細設計・製造（実装）・単体・結合テスト・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割・エンドユーザーやメンバーと協業します。コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。・自立して業務を遂行できます。自ら課題を見つけて主体的に対応します。・設計やレビューにも関与します。基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 ■当社の魅力・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数・東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能）・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） ■当社について当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～567,000円＜月給＞ 376,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回）・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回）・4月 ※試用期間中は実施しない：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Java開発エンジニア】工場向け品質管理サービス開発｜Web面接可｜在宅勤務可

～プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可～食品製造業向けの工場で利用する品質管理サービスの開発。要件定義完了後の本格的な開発フェーズからご参画いただきます。【業務内容】・Javaを用いたWebアプリ開発・バックエンドロジックの実装 ■担当工程・基本設計・詳細設計・製造（実装）・単体・結合テスト・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割・エンドユーザーやメンバーと協業します。コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。・自立して業務を遂行できます。自ら課題を見つけて主体的に対応します。・設計やレビューにも関与します。基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 ■当社の魅力・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数・東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能）・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） ■当社について当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～496,000円＜月給＞ 376,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(例)： 600万円/SE/IT経験14年(30代半ば) 700万円/PM/IT経験17年(40代前半) ■賞与（年2回）・6月および12月 ※業績により3月に期末賞与を支給する場合あり ■昇給（年1回）・4月 ※試用期間中は実施しない：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＴＷ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木1-9-10

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設立 2013年
従業員数 350名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【六本木】グローバルマーケティング◆ビビッドアーミー等の有名ゲーム運営◆多国籍企業◆海外でも人気
- NEW
今後更にグローバル展開を広げていく上で、デジタルマーケティングを基点としたマーケティング戦略・実行をお任せします。同社のゲームは国内は勿論、アジア圏・米国・ヨーロッパ圏等、幅広く人気がございます。（現在サービスは242の国と地域に展開中） ■具体的な仕事内容ご経験に合わせて、各種web広告（ディスプレイ、リスティング、SNS、アフィリエイト等）の戦略～プランニング～運用をお任せいたします。予算は数千万規模に及ぶため、業界に大きな影響を与えるようなダイナミックなマーケティングに携わっていただくことが可能です。・プロモーション戦略立案・クリエイティブディレクション・広告運用・効果分析当社のマーケティングチームは戦略から実行（プロモーション企画、Web広告運用、広告クリエイティブ）を全てインハウスにて対応。さらに、AIを用いた効果改善・広告最適化ツールを社内開発にて実現したことにより、数千万～数億円の大規模な予算を効率的に活用しています。 ■当社の魅力当社は、5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。テレビCM中の「ビビッドアーミー」は多くのお客様に支持される同社の看板タイトルです。また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。 ■自社タイトル一覧 ※抜粋毎年新作ゲームを10本以上配信！・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってましたウィッチクラフト・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・魔法先生ネギま！まほらパニック　などリリース予定タイトル一覧・薬屋のひとりごと後宮異聞録・ドラえもんコミックトラベラー・クレヨンしんちゃんオラのすごろく大作戦・賭ケグルイ ALL IN　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,124,500円～6,513,144円固定残業手当/月：119,625円～127,238円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 630,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額となります。ご経歴・選考結果を考慮の上変更する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲームPV動画制作◆利用者5億人超！国内最大級ゲームプラットフォーム運営◆有名IPコラボ実績◆残業少
- NEW
新作ゲームのPV制作★映像編集できる方へ★残業平均10h程/正社員★ゲームPVと各種広告用の動画制作をお任せ★5億人超が利用！自社ゲーム配信プラットフォーム運営／土日祝休・朝食・ランチ支給 ◆ミッション：次世代HTMLの標準「HTML5」を用いたゲームプラットフォームの開発を中心に、自ら配信するゲームの企画・運営を行っている当社において、主に新作ゲームのプロモーション動画（PV）と、各種広告用の動画制作をお任せします。 ■具体的な仕事内容：準備中の新作ゲームは20本以上で、月１，２本新作を出しており、いずれも有名なIPを関した期待の自社タイトルです。社内のイラスト制作部門や版元様と連携しながら、最高のムービーを作って下さい。少年誌系、なろう系、メカ系、往年の著名IP等、様々なジャンルを取り扱いますので、ゲームやアニメ、マンガを日頃から楽しんでいる方のチャレンジをお待ちしています。 ■組織：現状、3名構成であり、会社全体としても平均年齢は31歳で、非常に若いタレントから活躍可能です。運用やプロモから降りてきて業務サポートしていきますので、ご安心ください。 ■当社の魅力当社は5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。テレビCM中の「ビビッドアーミー」は多くのお客様に支持される同社の看板タイトルです。 ≪自社タイトル一覧 ≫毎年新作ゲームを10本以上配信！・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってましたウィッチクラフト・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・魔法先生ネギま！まほらパニック　などリリース予定タイトル一覧・薬屋のひとりごと後宮異聞録・ドラえもんコミックトラベラー・クレヨンしんちゃんオラのすごろく大作戦・賭ケグルイ ALL IN　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,300円～4,860,600円固定残業手当/月：47,475円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額となります。ご経歴・選考結果を考慮の上変更する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレインズコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【在宅勤務可】ITコンサルタント※マネージャー◇プライム案件9割/大手企業の最上流支援/年休120日

~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/ITエンジニアからコンサルタントへ挑戦/働きやすい環境~ ■当社について：・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容：下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。 -具体的な支援内容 (1)目的・優先度の明確化 (2)システム化構想確立 (3)実現計画の策定 2.システム化企画計画策定・要求定義【ご支援例：株式会社CIC様/大手信用情報】顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案 -具体的支援内容 (1)基本構想策定フェーズ　 (2)業務要件定義とシステム構想 (3)ベンダ選定 3.PMO・PM支援事例【ご支援例：FITEC株式会社/富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、広範囲に渡って調査・整理～導入までのプロジェクトをご支援。 -Point! お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】ITシニアコンサルタント◇プライム案件9割/AIなどの最新技術/大手企業の最上流支援

~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/AIなどの最新技術の積極導入/働きやすい環境~ ■当社について：・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容： 1．CIO支援、プロジェクト支援・IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、企画・計画、マネジメント・推進支援、ベンダコントロール、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。 <具体例> ◇ 大手小売クライアントの各施策の計画策定、推進支援 ◇ 基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援 ◇ データ活用に関する企画立案支援 2．ローコードツールを活用したDX支援・課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善までの並走支援を実施します。 <具体例> ◇業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援 ■当社の魅力・特徴 ◎案件の９割がPJオーナー企業と直接契約案件です。主に売上規模1000億以上を顧客とし、製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引頂いております。 ◎少人数組織の強みメンバーの顔がわかる組織規模の為、社内制度やPJの運営方法などを現場に合わせて柔軟に変更できます。経験豊富（元大手コンサルファーム役員、元国内大手SI事業部長など）な役員陣と共にプロジェクトに取り組め、短期間で成長が目指せます。 ◎得意なフェーズ IT中期計画から要件定義、プロジェクトマネジメントまでITのプロジェクトに関する全行程を得意としております。 ◎評価制度「顧客への貢献度」を重要な評価指標にしています。 ◎最大限のパフォーマンスを発揮できる環境顧客の懐刀として良いアウトプットを提供してほしいと以下制度を導入しております。・裁量労働制・リモートワーク勤務（8割以上の社員が採用中）・交流支援（オフィス出社時食事代補助、社内勉強会など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍａｎｅｂｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【西新宿／在宅可】法人営業（リーダー／課長レイヤー）※IPOを目指すSaaS×HR×EdTech
- NEW
～オンライン採用/研修プラットフォーム「manebi」事業等を展開する、SaaS×HR×EdTech～ ■ポジション概要：セールス部門（インサイドセールス／フィールドセールス／パートナーセールス管掌）におけるリーダー／課長ポジションの募集です。今回募集するポジションは、セールス部門における中核メンバーとして、実行と仕組みづくりの両輪を担いながら、プレイングマネージャーとして成果を生み出していただく役割です。 ■募集背景：事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。 ■業務内容：個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。取扱商材は（1）e-Learning（2）対面社員研修（3）人事制度設計コンサルティングとなります。 ※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。 ■業務詳細： ◇リードジェネレーション～商談化の最適化：インサイドセールスとの連携 ◇フィールドセールス：商談実施、提案内容のブラッシュアップ ◇その他：カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。 ■当社について：当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。 ■事業について：【企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム】人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環境づくりのツールを提供しています。テレワーク、リモートワークが増える時代に、企業にとって、HR チームにとって必要不可欠なHeart Tech platformを構築します。す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■賞与：なし ■昇給：能力に応じて年1回　8月 ■その他：テレワーク手当（5,000円／月）　※予定年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／在宅可】SaaS×HRの法人営業※リーダー/課長候補（IS・FS・パートナーセールス）

～自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開～ ■ポジション概要：セールス部門（インサイドセールス／フィールドセールス／パートナーセールス管掌）におけるリーダー／課長ポジションの募集です。今回募集するポジションは、セールス部門における中核メンバーとして、実行と仕組みづくりの両輪を担いながら、プレイングマネージャーとして成果を生み出していただく役割です。 ■募集背景：事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。 ■業務内容：個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。取扱商材は（1）e-Learning（2）対面社員研修（3）人事制度設計コンサルティングとなります。 ※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。 ■業務詳細： ◇リードジェネレーション～商談化の最適化：インサイドセールスとの連携 ◇フィールドセールス：商談実施、提案内容のブラッシュアップ ◇その他：カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。 ■当社について：当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。 ■事業について：【企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム】人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環境づくりのツールを提供しています。テレワーク、リモートワークが増える時代に、企業にとって、HR チームにとって必要不可欠なHeart Tech platformを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,340,000円～7,940,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 450,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■賞与：なし ■昇給：能力に応じて年1回　8月 ■その他：テレワーク手当（5,000円／月）　※予定年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光庭インフォ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-33-6NSビル9F

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南大井】車載ソフトウェア開発エンジニア・カーナビ関連の開発に携わる◇自動車業界を技術で支える◎

～車載ソフトウェア開発エンジニア・カーナビ関連の開発に携わる◇自動車業界を技術で支える◎～ ■職務内容日本の自動車メーカーや、その大手サプライヤとの開発を行っています。主に、自動運転やインフォテインメント（IVI,コックピット）の開発業務支援や、AIを用いた独自ツールの開発などとなります。最先端の開発支援を通して、グローバルでの技術適用が行われており、今後は、さらなる独自開発を目指しており、最先端のデジタル地図に関わる業務に従事していただきます。 100年に1度の大変革期を迎える自動車業界で車載ソフトウェア開発を専門に行う当社にてカーナビ関連の開発をお任せします。・L3+自動運転向け・中精度地図：L2+ADAS向け・自動運転シミュレーションツール開発・モバイルデータクラウドプラットフォーム構築　など ■組織構成 20名ほど入社後はOJTにて、業務に慣れていただく予定です◎ ■企業概要：自動車業界は、自動運転、EV（電動自動車）、コネクテッドカーの開発が進む中で、ソフトウェアが車を変えていく時代になりました。当社は、クルマのソフトウェア会社であるとともに、ICV(インテリジェントコネクティッドビークル)開発のソリューションを提供する会社です。主な業務は大きく分けて2つです。ひとつは、日本のカーメーカーや部品メーカーに、主に中国で開発したソフトウェアを提供することです。具体的には、2002年の創業時から続けているデジタル地図の編集や、地図を活用したADAS・自動運転などのテスト環境、車載コックピットソフトウェア、EVやEPSの電動制御ソフトウェアなどです。高品質を維持しながらも、中国速度と言われるスピーディな開発を実現しています。もうひとつは、日本のカーメーカーが中国で発売する車のソリューション提供(現地走行評価、クラウド構築やビッグデータ解析など)です。当社は、中国国内に開発拠点をもつ武漢光庭信息の日本法人として、日本と中国の懸け橋となることをモットーとしており、今までも、そしてこれからも、日本の多くの会社の商品開発のお役に立ちたいと願っています。 ■事業内容：・ソフトウェア開発車載ソフトウェア開発業務を受託しています。自動運転関連の研究開発にも注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(大森) 住所：東京都品川区南大井6-21-12　大森プライムビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～490,500円固定残業手当/月：70,600円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,600円～605,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大井】車載ソフトウェア技術で日本の自動車業界に革新をもたらす、ビジネスデベロッパーの募集

【職務内容】日本の顧客と中国本社（武漢）の技術部門との「橋渡し役」として、以下の業務をご担当いただきます。 1. ビジネス開拓/顧客折衝・自動車メーカーや部品メーカーなどのお客様を訪問し、ニーズや課題をヒアリングします。・技術担当者と同行し、技術的な視点から新たなビジネスの種を発掘します。・技術的知見に基づき、お客様の関心を引く魅力的な提案テーマを策定します。・マーケット動向を調査・分析し、新規ビジネスの可能性を判断します。 2. プロジェクト推進・発掘した案件の具体的な提案推進からクロージングまでを担当します。・顧客と中国本社開発チームとの間で、仕様調整や要件定義のブリッジングを行います。 3. 社内連携・中国本社（武漢）の技術部門と密に連携し、円滑なコミュニケーションを確立します。・車載ソフトウェアの仕様調整、要件定義のブリッジ役を務めます。・中国本社技術部門からの技術的な質問に対応し、必要な情報を共有します。・顧客からの技術的な質問に対し、中国本社と連携しながら回答を提供します。【このポジションの魅力】 ●クルマの最先端技術に触れる機会: 車のソフトウェア、特にインサイドカー・ICV分野における先端技術(OEMも認めるレベル)を日本市場に導入する最前線で活躍できます。 ● 事業開発への貢献: 日本法人として独立したビジネスを確立するための、事業の核となるポジションです。ゼロベースでのビジネス創造に携われます。 ● 技術とビジネスの「架け橋」: 高度な技術力を背景に、お客様に「響く」提案を仕掛け、大きなビジネスを生み出すやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(大森) 住所：東京都品川区南大井6-21-12　大森プライムビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中川区尾頭橋4-13-7ナビ金山204 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,300円～638,200円固定残業手当/月：58,700円～161,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RIT

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-11-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【フルリモート可】戦略コンサルタント（シニアコンサルタント）◇国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、コンサルティング事業部を牽引いただけるシニアコンサルタントを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： ◇経営／事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場／競合調査→財務・事業性評価（モデル化）→提案書作成まで一気通貫で担当。実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。 ◇社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。 ■期待・役割：単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています：・プロジェクトの一部領域を主体的にリード（例：市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など）・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる・アソシエイト／ジュニアメンバーの育成・指導・クライアントへの中間報告や議論をリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：652,947円～981,015円固定残業手当/月：180,387円～268,985円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割：～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています：・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動やアカウント拡大にも関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：981,015円～1,309,083円固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクラフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F

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設立 2013年
従業員数 63名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

初級ITエンジニア／未経験歓迎／研修2ヵ月／リモート92％
- NEW
当社の自慢の一つは、明るくて温かい企業風土です！事業は順調に拡大していますが、社員数約60名という「お互いの顔が見える規模感」のメリットを活かし、コミュニケーションやチームワークをとても大切にしています◎ 働きやすい環境づくりに力を注ぐだけではなく、一人ひとりの目標や希望にしっかり向き合っていて、【定着率93.5％】は居心地の良さの証です！ -『仕事は大事だけど、一緒に働く人との関係も大切にしたい』 -『相談しやすい雰囲気の中で、のびのびスキルを伸ばしたい』 -『安心して挑戦できる環境で、長く働き続けたい」そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一緒に楽しみながら成長していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合ったポジションを用意！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験の方／経験の浅い方 …自社のエンジニアが講師を担当する社内研修からスタート！研修期間は1～2ヵ月で、プログラミング（Java・SQL等）の学習から始め、Webアプリの改修・機能追加を通じてスキルアップを目指します。 ★経験者の方／月給28万円～60万円（前職年収保証！） …経験・スキルを考慮の上、希望のプロジェクトを選択可能です。Webシステム開発、アプリ開発など、様々なプロジェクトがあり、「研究開発プロジェクト」「自社サービス」など幅広い活躍の場もあります。＼＼仕事のポイント！／／ ☆チーム制だから仲間と一緒にアサイン ☆リモート実施率92％！ ☆AI開発にも積極的！AI推進担当設置 ☆案件選択OKでエンジニアの意向を大切にしています＼＼待遇のポイント！／／ ☆賞与年2～3回 ☆オンライン学習講座（Udemy）使い放題 ☆残業月平均6.12時間 ☆推し活休暇など独自の休暇制度あり（年休125日以上） ☆副業OK

★リモート実施率92％（フルリモートまたは月4回以下の出社は70％） ★東京本社、福岡オフィス、および東京・神奈川・千葉・埼玉、福岡のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地やプロジェクトは希望を考慮して決定します。 ※「集中できる」という理由でハイブリッド勤務（出社＋リモート）のメンバーもいます。【東京本社】東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F └新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 └日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 └JR線「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩8分【福岡オフィス】★2025年11月新規開設！福岡県福岡市中央区大名2-7-27 シティ18天神ビル 7F └地下鉄「赤坂駅」より徒歩5分 └地下鉄「天神駅」より徒歩2分【リモートでも安心！】 ★研修は出社とリモートのハイブリッドで実施しています。実務に入る前にリモートでのやりとりを体験できるので、リモートワークが初めての方も安心してください。「Slackの技術情報共有チャンネル」があったり、「質問ロボ」で業務以外の質問が飛び交っていたり、リモートでも孤立感は一切ありません♪

★100％前職年収保証！ ★賞与年2回～3回（6月、12月、業績賞与）【未経験者】月給24万5000円～28万円（基本給、固定残業代含む）＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／4万7519円～5万4165円）を含みます。超過分は別途支給いたします。【経験者】月給28万円～60万円（基本給、固定残業代含む）＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／5万4165円～11万4924円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※万が一、待機期間が発生した場合も給与は全額保証します。 ━━━━━━━━━━━ 年収アップの環境を整備！ ━━━━━━━━━━━ 5階層の役職に応じた給与テーブルを新設計しました。例えば「アシスタントリーダー月給27万円～」「サブリーダー月給32万円～」が最低月給となります。これにより年収が100万円以上UPする社員もいます！

株式会社お金のデザイン

投信・投資顧問

東京都中央区新川1-17-21

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【責任者候補】投資信託の事業戦略・企画◆投資運用サービスTHEO（テオ）展開／運用者数約13万人
- NEW
■□運用資産総額7,000億円突破／スピード感やダイナミズムの中、FinTech最先端企業の事業フェーズ転換期に携われます／投資一任サービス（ロボアドサービス）THEO／リモートワーク・フレックス制度導入済み／副業OK□■ 当社が提供する投資一任サービス（ロボアドサービス）であるTHEOおよび当社設定の投資信託の運用方法および運用状況を理解し、当該状況を社内外（社内マーケティング・チーム、社外のパートナー企業、販売会社等）のステークホルダーへ共有した上でビジネスを進展していただきます。また新たなサービス開発にも積極的にかかわっていただきます。 ■業務内容（1）投資信託の企画（新規投信の企画、社内運用部門との調整、販売会社への提案）（2）国内投資信託の設定に関する業務（商品概要の策定、販売用資料の作成、販売契約の締結）（3）海外投資信託の設定に関する業務（投資条件の確認、社内関連部署との連携）（4）THEOに関する業務（新サービス開発に関するビジネスサイドとしての検討、新パートナーの開拓営業、顧客向けの運用状況説明）（5）その他（既存ファンドの管理業務、デューデリ依頼等への回答内容確認） ■本ポジションの魅力当社はベンチャー企業であり、大企業にはないスピード感やダイナミズムの中で業務が可能です。分業が進む規模の大きな会社ではないため、型もありません。自分自身で役割や落としどころを見つけ調整するなどの自身が行ったことへの実感をより高く持っていただけます。手を挙げれば、挑戦でいる風土の会社でもあります。本ポジションにおいては、主に統合リスク業務の観点では、網羅的にそれらの設計や運営に携われる経験を積むことができます。 ■当社について当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。他社では扱ってないない新規性の高い投資商品を提供しており、現在は運用資産総額7,000億円突破、急成長中のスタートアップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー勤務地最寄駅：東京都メトロ丸の内・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】投資信託の営業担当◆販売会社に対する営業支援や運用支援◆裁量◎◆AI×金融事業を展開

■□FinTech最先端のプロダクトに関われます◎販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師）など／フレックス／副業可□■ ■業務概要当社が設定している投資信託の販売会社（証券会社、地方銀行等）に対する営業支援や運用ディスクローズ業務全般。 ■具体的な業務（1）販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師）（2）運用ディスクロース業務（情報提供用資料の作成、販売用資料の作成）（3）販売実績の管理（4）新規販売会社の開拓、新商品導入の対応全般（事務手続き、契約書関連、資料納品対応等）（5）既存ファンドの管理業務、デューデリジェンス依頼等への対応（社内関連部署への手配、取り纏め、回答）（6）新ファンド設定の企画と実行に係る業務 ■キャリアパスまずはホールセール営業を担って頂き、プロダクトを推進する事業開発を担って頂けます。また中長期的には投資商品の企画・統括などを目指せます。組織も少数精鋭で裁量があるため、新しいことにチャレンジしていきたい方はおススメな環境です。 ■当社について当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。他社では扱ってないない新規性の高い投資商品を提供しており、現在は運用資産総額7,000億円突破、急成長中のスタートアップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-21 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により報酬額を決定 ※前職年収を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＲコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F

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設立 2013年
従業員数 2,442名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【札幌／残業14h】UR物件の工事発注（土木造園）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
- NEW
【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休123日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。《具体的な業務》・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成：建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について：・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴：・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境：内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞北海道住まいセンター住所：北海道札幌市中央区北 3 条西 3-1 札幌北三条ビル 2F 勤務地最寄駅：札幌市営南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／残業14h】UR物件の工事発注（機械設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
- NEW
【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休 123日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある機械設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。《具体的な業務》・給排水や衛生、空調、ガスをはじめライフラインに関わる設備の修繕や改良・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成：建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について：・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴：・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境：内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジャイルシステム開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田司町2-7-6鈴木ビル4F

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/神田】インフラエンジニア～サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日～

【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にて、インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計・構築・運用・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義・設計・構築・運用・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ■業務の特徴：基本的には客先での業務となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方：残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成：第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について：同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-7-6 鈴木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神田】システムエンジニア～webシステムの設計・構築／土日祝休み／年休125日～

【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にてシステムエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・Webシステム、および業務システムの設計・開発 ■業務の特徴：基本的には客先での業務となります。金融、製造、物流、建設、サービス等が中心となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方：残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成：第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について：同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-7-6 鈴木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,874,990円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープン株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル 3F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【三重／四日市】会計・業務改善コンサルタント◆職種未経験歓迎／経理経験を活かす／在宅可／年124休
- NEW
【未経験からコンサルタントへ／会計DX領域におけるコンサルティング／幅広いスキルが身に付く環境／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要：当社の公式パートナーであるコンパスパートナーズ株式会社に出向いただきます。コンパスパートナーズは少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。 ■出向先：コンパスパートナーズ株式会社勤務地…三重県四日市市馳出60 事業内容…企業戦略立案、企業評価、企業情報システムの構築に関する支援事業／経営コンサルティング事業／業務プロセス改革、DX推進支援事業／人材育成、能力開発のための教育事業／前各号に附帯関連する一切の事業 ■具体的な業務内容：現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。（1）経営管理・会計DX領域 ◇管理会計構築支援 ◇経営ダッシュボードの企画・設計（Tableau活用） ◇会計データの整備・可視化・分析支援 ◇月次・年次決算の業務整理、改善提案（2）業務改善・BPR領域 ◇業務整理（業務一覧の作成、方向付け等） ◇業務プロセスの可視化・効率化支援（ヒアリング、改善策提案） ◇部門横断のデータ統合、構造設計（情報構造の再定義） ■身に付くスキル：・会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル・戦略的なプロジェクトマネジメント力・課題解決に導くコンサルティング力

＜勤務地詳細＞コンパスパートナーズ株式会社住所：三重県四日市市馳出60 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 501万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～272,000円その他固定手当/月：60,000円～130,000円固定残業手当/月：99,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む ※別途、該当者には役職手当0～175,000円の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント(営業)/石川/金沢市】リモート可

■事業内容についてオートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績あり ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容：（1）導入検討顧客へのコンサルティングセールス・商談、ヒアリング・課題抽出、解決案の検討・提案資料の生成・提案、契約・オンボード（2）パートナーセールス・既存パートナー支援（案件同行、施策検討）・既存パートナーリテンション（3）拠点マネジメント・KGI／KPI管理、分析、検証・メンバー教育、支援 ■採用背景： ◇従来型のタスクオートメーションから脱却し、ハイパーオートメーションの導入・拡大を通じた新たな事業価値の創出を推進するため、体制の強化および人員の拡充を実施します。 ◇本ポジションは、各拠点における営業機能の強化を担い、中長期的な成長戦略の実現を推進する役割を担っていただきます。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～299,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：124,000円～176,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収に加えて下記の通り賞与を支給 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 ■その他固定手当：営業手当:20,000（一律）管理職手当:0~75,000 ※該当者のみその他手当:80,000～130,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コン・パス

不動産金融

東京都渋谷区渋谷3-13-11渋谷TKビル8F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【半蔵門】資産運用コンサルティング◆投資用不動産の売買仲介／既存メイン／インセンティブ年３／土日祝休

【2013年創立の資産運用コンサルティング企業／収益用不動産が中心／福利厚生◎／既存顧客メイン／インセンティブ年３回／土日祝休み】 ■業務内容：富裕層クライアント（企業役員など）に対し、収益用不動産を中心とした資産運用コンサルティングをお任せします。・投資用不動産の売買仲介（物件情報の収集～提案～クロージング）・金融機関の開拓および融資サポート・不動産の運営・売却まで含めた収益モデルの設計・説明・長期的な投資戦略／エグジットを見据えたコンサルティング・管理部門と連携した定期報告・Word／Excel／PowerPointでの提案資料作成・電話応対、来客対応　 ※新規開拓はなく、教育事業で既存顧客への深耕が中心です。 ■組織構成： 2013年創立の少数精鋭のプロフェッショナル集団です。収益不動産の仲介・運営・売却までワンストップで支援しており、税理士など外部専門家と連携する体制も整っています。少人数だからこそ、代表との距離も近く、経営目線や上流の考え方を実務を通じて学べる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎将来、不動産仲介・買取などで独立を目指す方にも、経営者・富裕層目線を含めた「一生ものの経験」を積めるポジションです。過去にも独立した社員は複数おります。 ◎既存クライアント中心の完全コンサルティング型。短期売買ではなく、長期的な資産形成に深く関わることができます。 ◎収益不動産×税金対策×相続準備など、富裕層ビジネスに必須の知識・スキルを幅広く習得可能です。 ◎少数精鋭のため、早期から裁量ある案件を任され、成長スピードを実感できます。 ■入社後の流れ：入社後は、既存クライアント案件を中心に売買仲介業務を行いながら、担当を少しずつ引き継ぎます。富裕層向けの提案や税務・相続の知識も、実案件を通じて段階的に身につけられる環境です。 ■働き方：年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間は20ｈ程とプライベートも充実させることができます。 ※3か月に1回土曜日出勤がありますが代休を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区隼町2ｰ13 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～583,333円固定残業手当/月：112,500円～249,999円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（3月/7月/11月） ■昇給：年1回※評価による ■モデルケース 25歳　社員　年間手数料3000万円　給与450万円＋インセンティブ264万円　714万円 35歳　課長　年間手数料4500万円　給与600万円＋インセンティブ630万円　1230万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォッグ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-2-5渋谷董友ビルV2F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【エンタメ／グッズ】自社サービスのオンラインくじの製作・生産・配送管理を担当／MD経験者◎

■業務概要：当社のオンラインくじサービスにおいて、「景品製作、生産管理、配送管理業務」を行うメンバーを募集いたします。 ■業務内容詳細：・景品製作全体の進行管理・グッズ製作会社との景品製作スケジュールの調整、進行管理・芸能事務所などとの景品素材回収のための折衝・配送業者との配送スケジュールの調整、進行管理・景品製作会社、配送業者の品質管理・景品原価や配送費用のモニタリングとコスト削減実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。自身の好きなジャンルの知識を活かして、ファンビジネスを盛り上げていきませんか？ ■サービス概要：「これからの"あたりまえ"を創りつづける」をミッションに、これまで様々なエンタメ業界向けサービスを展開中しておりオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」をはじめ、集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などを中心に運営しています。オンラインくじサービスでは、景品の企画、製作、決済や配送までを一気通貫で提供しており、有名アーティストやアイドル、声優、スポーツチーム、Youtuber、VTuberなどにご利用頂くほか、芸能IP分野では最大級の年間300件以上のオンラインくじを企画、運営中です。リリースから1年半で業界最大規模まで成長した、急拡大中のサービスです。様々な形でファンにグッズを届けることができる”次世代グッズプラットフォーム”へと進化させ、「エンタメグッズ市場のDXと海外展開」をサポートしていく企業として、現在IPO準備を本格的に進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,396,000円～4,860,000円固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定します。 ■給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企画営業】エンタメ×ITの企画営業！自社サービスでタレント・IPとファンをつなぐ仕事

■業務概要：オンラインくじサービス「Raffle」を活用したオンラインくじイベントの企画やアーティストとアパレル/コスメブランド、食品メーカー、アニメIPなどとのタイアップ案件の企画提案を行う企画営業を募集しております。役員直下のチームで、ともに成長し、組織の更なる成長を牽引してくれる営業メンバーを募集しております。クライアントは、芸能事務所、レーベル、出版社、TV局となっており、エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの職場です。 ■業務内容：・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの提案・広告代理店等々と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画立案と提案・営業先に対する提案・交渉・契約締結、アフターフォロー・業務委託社員の営業管理 ■組織風土：自社で開発・デザイン体制を内製化（社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職）していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。 ■当社について：オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しているのがフォッグ株式会社です。ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しています。現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中で、展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などから好評を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～405,000円固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デイブレイク株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区東品川2-2-33ニウケビル5F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【食の解決に挑むフィールドエンジニア】特殊冷凍 × IoT｜FoodTech企業で導入・保守を担う◎

～「食の未来を支える」｜FoodTechスタートアップのフィールドエンジニア～・特殊冷凍 × IoTという先端領域で、食の課題解決に貢献・急成長フェーズで、導入・保守の仕組みづくりに携われる・パナソニック出資＆累計20億円調達の注目企業でキャリアを築く◎ ◆こんな方におすすめ・「食の未来を支える技術」に興味がある方・現場対応だけでなく、仕組みづくりにも挑戦したい方・急成長スタートアップでキャリアを広げたい方 ◆私たちについてデイブレイク株式会社は、「食の未来をつくる」をミッションに、特殊冷凍技術を軸としたFoodTech事業を展開するスタートアップです。主力製品「アートロックフリーザー」は、食材の鮮度を長期間保持できる革新的な冷凍機として、飲食・食品業界で急速に普及。フードロス削減や業務効率化を実現し、社会課題の解決に挑戦しています。 ◆実績 2023年にはパナソニックからの出資を含め累計20億円を調達し、今後はAIやIoTを活用した新サービス開発にも注力。食の未来を支える仲間を求めています。 ◆職務内容自社製品「アートロックフリーザー」の導入・保守を中心に、以下の業務をお任せします。・納品・設置作業（現地での取り付け、動作確認、操作説明）・導入後のメンテナンス・トラブル対応（1週間で平均数件程度）・協力会社・配送業者との調整、現場対応の手配・顧客との信頼関係構築、アフターサービスの改善提案 ※将来的には、導入プロセスの標準化や保守体制の仕組みづくりにも携われます。 ◆強みや魅力【エコシステム重視の戦略】 - 専門コミュニティ、補助金サポート、地方銀行提携（常陽銀行）などで地域密着と信頼構築を実現。 - 海外展開も加速中で、米国子会社設立などグローバル市場への布石を打っています。【ブランド力とアドバイザリーメンバー】 - 外部有識者が特別顧問として参加し、技術とブランド戦略面でも評価が高い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の人事評価等により昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】食で世界に貢献！冷凍機設計開発～ガイアの夜明けでも話題◎特殊冷凍テクノロジー×AIで成長

【食に想いを持つ方へ！特殊冷凍のパイオニア／食品流通のあらゆる課題を解決！自社開発の特殊冷凍機「アートロックフリーザー」は販売から4年で700社以上／"作り手から食べ手までのより良い未来を創造する"をミッションに事業運営】 ■担当業務：当社が長年蓄積してきた特殊冷凍技術のノウハウや顧客ニーズを元に、特殊冷凍機の電気制御（PLC、ラダーなど）をお任せします。我々が目指すのは、徹底したカスタマーファースト型の製品。技術進歩がほとんどない冷凍機業界に、弊社が風穴を開けるべく、新たな冷凍技術を搭載した製品を世に送り出しています。業界にイノベーションを起こし、冷凍技術で世界を変えていきましょう！【業務内容詳細】・冷凍機の製品設計・開発（製品図面、電気図面など）・冷凍サイクル設計・冷凍機の制御システム構築（PLC、ラダー言語など）・冷凍機の開発試験・顧客ニーズに基づく製品の仕様設計とカスタマイズ提案・他部署（営業・マーケ・製造）との連携・調整業務 ■企業様からのメッセージ：【一番冷たい技術×一番熱い想いで世界を変える】 “あのときあの場所で食べたあの味”が再現できれば、食はもっと人々を豊かにするだろう。そんな世の中を創りたい！弊社は特殊冷凍テクノロジーを用いたフードロス削減事業や食品加工企業へのソリューション事業を展開しており、【アートロック】という高品質フローズンフードの販売を行っております。おいしいものを、おいしい状態のまま世界中に届けようとしたときに、生産者にはあらゆる課題があることが分かりました。鮮度維持、物流、販路の構築、人手不足、そしてフードロス。我々が目指すのは、それらの課題に共に向き合い、顧客に寄り添うパートナー。現在は自社メディアのデジタルマーケティングを駆使し、ニッチな業界ながら、トラフィック・問合せ数ともに業界で圧倒的No.1の地位を確立。現在のコロナ禍において、飲食店や食品製造業からの引き合いが多く、前年度200%の成長を達成しました！まだまだ成長過程である弊社は、エンジニアリング次第で可能性は無限大だと感じております！ぜひ、食に感動、感謝しながら、“エンターテインメント”として楽しめるような世界を創りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回の人事評価等により昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキ

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【外苑前】不動産投資のコンプラリスクチェック◇東証上場G企業/年休125日/企業の法令遵守体制強化
- NEW
◆自社開発IoTレジデンスの設計／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／働き方◎◆ ■業務内容：不動産投資に関してコンプライアンス上のリスクチェック・是正を行います。 ■業務詳細：・不動産特定共同事業および金融商品取引業における契約書を含む各種文書のチェック・同許認可において求められるコンプライアンス上の体制構築・指導および報告書の作成 ■組織構成：現在13名が在籍しています。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休み、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力：「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について：・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前駅】自社開発物件の設計監理◇グロース上場G/残業20h以下/土日祝休み～
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◆自社開発IoTレジデンスの開発・設計／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／土日祝休・残業平均20時間で働き方の改善が叶う◎◆ ■業務内容：・投資用新築IoTレジデンスの設計監理・設計図面および仕様書と現場工事の相違点について検査・是正・現場定例会議への参加（2～3現場／週程度）・建築士事務所・ゼネコンが作成した図面チェック及び設計打ち合わせへの参加 ■組織構成：現在5名の社員が在籍しています。 ■働き方：年間休日125日、土日祝休み、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力：「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について：・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エール

不動産管理

東京都港区赤坂2-5-1

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設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【赤坂】プロパティマネジメント※自社開発住宅◇内勤中心／フレックスタイム制／土日祝休／残業20h程度

～年休125日(土日祝)・内勤中心で働きやすい／賞与年2～3回・4.5ヶ月分支給実績アリ／中途入社者多数でフラットな組織風土／開発～管理までワンストップ・売り上げ拡大中～ ■業務概要：自社開発した単身用マンションのプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：以下のような業務をお任せする可能性がございます。・リーシング業務・家賃送金、月次／年次レポートなどオーナー様とのやりとり・建物のメンテナンス業務・賃料査定業務・担当案件数：10棟（200～300戸ほど）・エリア：現時点では一都三県かつ駅から徒歩10分程度がほとんどです。・営業ノルマはありませんが、オーナー利益に直結する入居率を意識しながら改善策を考えるなど、管理者としての提案力を発揮できます。 ■働く環境：・内勤中心で、リーシングのための外回りもなくPC上で完結します。外出は入居者からのトラブルやクレーム対応時に発生することがありますが、日常的な業務の多くはデスクワークです。・中途入社が多く、フラットで風通しの良い職場です。・少数精鋭のため、意思決定のスピードが早いことが特徴です。また、社長や役員との距離が近いので経営に近い視座をもって業務を行うことが出来ます。 ■組織構成：配属となる管理事業部員は9名（男性7名、女性2名）が所属しています。 ■当社について：不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。今回は、増加している案件に対応出来る方を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制末日締め／当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 275,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・決算）※昨年実績：4.5ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】コンストラクションマネジメント（意匠設計）◇RC造マンションのCM業務／土日祝休

～フレックス制／年間休日125日(土日祝休)／IPO準備中で幅広い経験を積める／中途入社者多数でフラットな組織風土／開発～管理まで一ワンストップの不動産サービスで売り上げ拡大中～ ■業務概要： 20戸前後の集合住宅を中心に開発を行い個人富裕層や事業会社、機関投資家向けに販売している当社にて、自社開発マンションの企画、工事監理業務をお任せします。 ■具体的には：不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、自社開発マンションの企画、意匠設計、VECDを担当していただきます。設計事務所等と物件の建築状況を確認し、デザイン・品質・スケジュール・コストなどをマネジメントしていただくことが主な業務となります。将来的には建物竣工までのプロジェクト全般を管理いただくとともに、建築部門の統括管理を目指す気概のある方のご応募をお待ちしております。 ※求める人材：・設計事務所、建設会社で共同住宅の意匠設計の経験がある方・建築・建設業におけるバリューエンジニアリング・コストダウン(VECD)ができる方 ※担当案件数： 1人あたり6件ほど同時に携わります。各現場の定例ミーティングに参加し、全体の進捗状況を把握し適切にすすめます。現在はRC造の一棟マンションがほとんどです。 ※担当エリア：全国で案件の発生可能性はありますが、現時点では一都三県かつ駅から徒歩10分程度がほとんどです。遠方での案件を受注した場合は、竣工まで数回出張して対応していただく予定です。 ■働く環境について：・中途入社が多く、フラットで風通しの良い職場です。・少数精鋭のため、意思決定のスピードが早いことが特徴です。また、社長や役員との距離が近いので経営に近い視座をもって業務を行うことが出来ます。 ■当社について：不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。今回は、増加している案件に対応出来る方を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エール　本社住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制末日締め／当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・決算）※昨年実績：4.5ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊライン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江戸川区中葛西5-41-10BPRプレイス葛西5F

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設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京/葛西駅】内勤営業＜既存中心・車の陸送手配＞未経験歓迎/飛び込み・ノルマなし/駅近新築オフィス

～＼9割未経験から活躍中！ノルマなし／設立当初から安定した黒字経営◎車の陸送手配の内勤営業／既存顧客の対応メイン／ニーズ増加による増員募集／駅近新築の綺麗なオフィス◎～ ■職務概要：同社は新車・中古車はもちろん、オートオークション会場での出品車・落札車の輸送、事故車など自走が不可能な車両から大型特殊車両まで、あらゆる車両に対応するとともに、自動車メーカー工場から各ディーラー様への輸送も行っております。その中でも、車の陸送手配を行う内勤営業として、受注先や協力会社との対応・調整をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様からの受注対応（見積作成等）・発注対応（協力会社への発注及び価格交渉等）・お客様訪問（新規取引先への訪問や、季節の挨拶回り、事故発生時の対応など）・受注先はほとんどが既存のお客様で、新規のお客様も既存のお客様からの紹介等です。飛び込み営業はありません。・お客様は法人（ディーラーや買取店等）がほとんどですが一部個人のお客様もいらっしゃいます。 ⇒1人10社前後ご担当していただく予定です。 ■組織構成：正社員5名とパート3名の計8名で、男女比も半々です（部長が1名おり、ご入社いただいた後は部長もしくは経験を積んだ先輩からOJTとして業務を学んでいきます。） ■就業環境の魅力：・仕事の頑張りをしっかり評価します。将来幹部社員を目指していただくことも可能です。・ニッチな業界なのでほとんどの社員が業界未経験で入社しております。・担当者にしっかりと裁量を持たせており、お客様に対してスピード感のある対応が可能となっております。・月ごとのシフト制ですが、日曜は固定休となっておりご希望もご提出いただけます。 ■職場環境：・新築の大変綺麗なオフィスです。・駅徒歩3分の好立地で通勤も楽です。・和気あいあいとした社風で、皆で協力しながら業務を進めています。 ■業界について：当社がかかわる中古車市場はニーズが安定している業界です。当社にもたくさんの依頼が寄せられており業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西5-41-10 BPRプレイス葛西5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収等考慮しての決定となります・賞与：あり(会社業績や個人評価による) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社慶キャピタルマネージメント

不動産管理

東京都中央区日本橋兜町9番11号　ピアース東京グレイスタワー1304号

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

初の求人募集！不動産賃貸の事務／土日祝休み／残業ほぼなし

◆主な業務◆ 所有ビルに関しての事務処理関係が主な業務です。・入金処理・契約関係の処理・設備関係の業務＜具体的には...＞ ■入金関係について各ビルを担当する管理会社が家賃等を徴収し、当社へ送金を行います。その際提出される業務報告書や収支報告書を精査するのが、大切な役割の一つです。内容を確認した上で、経理担当者へ報告するまでの一連の作業をお任せします。 ■契約関連についてテナントの契約成立や明け渡しに伴う、契約更新や新規契約の締結業務があります。募集活動や契約書の作成などは管理会社が主導で行いますが、その内容を精査し、最終的なチェックを行う役割です。 ■設備関係についてビルの改修工事や設備トラブルの際は、管理会社と共に現場へ赴き、状況の確認や進捗のチェックを行います。また、ビル維持に欠かせない電気・給排水・消防・エレベーター等の「法定点検」や保守点検の管理も重要な業務です。点検結果に基づき、是正工事が必要となった場合は、管理会社から提出される見積書を精査し、その内容をもとに改修計画を進めていきます。【所有ビル】事務所ビル、店舗ビル、賃貸マンション、メディカルモールなど13棟所有しており、現在も新規プロジェクト進行中です。ビルの場所は神田、新橋、新宿、秋葉原など都心部がほとんどです。

東京都中央区日本橋兜町9番11号ピアース東京グレイスタワー1304 ＜アクセス＞東京メトロ（銀座線・東西線）、都営地下鉄（浅草線）「日本橋駅」より徒歩2分東京メトロ（日比谷線・東西線）「茅場町駅」より徒歩1分 ★転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～30万円＋賞与年2回

株式会社昌利

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル6階

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設立 2008年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームコーナーの運営スタッフ（店長候補）／賞与実績計6カ月分

……………… 　仕事内容 ……………… ■機械の設定・セッティング ■景品の選定・発注 ■設備の点検・修理 ■人材育成・シフト管理 ■売上金の管理 ■イベント・キャンペーンの企画・実施 ■清掃・事務作業　など／　働く場所は？＼郊外の大型商業施設内にあるゲームコーナー。 20～40台のゲームが並ぶ、地域の憩いの場であり、一般的なゲームセンターとは違い、規模が小さいため、未経験の方も安心です◎ ／　いつ店長になれる？＼入社後に研修を行い、最短3カ月でデビュー！上記業務を一通りマスターできたら、店長として『自分の店舗』を持てます♪ ※詳しくは、このページ後半にある『入社後の流れ』の欄もご確認ください！／　働くポイントは？＼（1）サポート体制が抜群！入社後も店長昇格後も、フォロー体制がしっかりしているのが当社。週に1回はWebで店長会議も行っていますので何か困ったことがあれば聞けますし、他店舗の取り組みから刺激ももらえます！（2）笑顔を増やす、やりがいある仕事♪ 取引のあるメーカーから新商品の情報が入ってくるので担当店舗の立地や客層、今のトレンドを踏まえ、あなたの裁量で景品を仕入れられます。新しく入った景品で、店舗が盛り上がったり、お客様の喜ぶ顔を見られたり… 売上アップにもつながります♪ （3）のびのび働ける環境当社のノウハウを活用しながら、そして、店舗スタッフと協力しながら、店舗をつくっていくやりがいある仕事です。「どうすれば楽しい店舗になるか」「どうすればまた来てもらえるか」ルール内であれば、チャレンジ・提案OK！あなたのアイデアを活かせるチャンスです◎

【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】希望を考慮して、以下いずれかの店舗（MEGAドン・キホーテ内、ドン・キホーテ内）に配属します。＜東北エリア＞ ■仙台南店／宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ■富谷店／宮城県富谷市富ケ丘1-27-1 ■郡山駅東店／福島県郡山市向河原町4-40 ＜関東エリア＞ ■春日部店／埼玉県春日部市南中曽根895-1 ■与野店／埼玉県さいたま市中央区八王子1-7-26 ■入間店／埼玉県入間市小谷田2-3-33 ■河口湖店／山梨県富士吉田市松山字熊穴1590 ■日立店／茨城県日立市東滑川町4-12-2 ■伊勢崎店／群馬県伊勢崎市上泉町73-3 ■高崎店／群馬県高崎市問屋町西2-4-17 ＜東海・北信越エリア＞ ■東海名和店／愛知県東海市名和町日向根100 ■名四丹後通店／愛知県名古屋市南区丹後通5-25-1 ■蒲郡店／愛知県蒲郡市鹿島町浅井新田1-26 ■半田店／愛知県半田市旭町3-36-1 ■川中島店／長野県長野市川中島町御厨981 ■新潟駅南店／新潟県新潟市中央区南笹口1-1-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：24万円～28万円 + 賞与年2回（支給実績：計6カ月分） ※経験者優遇！年齢・前職などを考慮します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万1400円～3万6600円）を含んでいます。超過した時間外労働分は追加で支給します。＼最短3カ月で昇格！／店長になると収入もアップ♪ ―――――― 月給：28万円～40万円 + 賞与年2回（支給実績：計6カ月分） ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万6600円～5万2200円）を含んでいます。超過した時間外労働分は追加で支給します。

株式会社巧芸社

印刷

東京都中央区日本橋茅場町2-11-8

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設立 1954年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フレックス／転勤無】食品パッケージ印刷のルート営業◆リモート可／大手企業と取引有◆日本橋

◆◇フレックス・テレワーク可／大手企業の有名商品パッケージを手掛ける／フォロー体制◎／新規開拓なし／食品パッケージ専門の安定企業／70年の信頼と実績／大手食品メーカーとの直接取引◇◆ ■業務内容：大手食品メーカーのパッケージの制作案件を受注し、自社工場と連携を取りながら商品を形作っていく仕事です。関係が長い企業が多いため、落ち着いてお客様と向き合うことができます。『たらみ　ゼリー』『Pasco　超熟』『ぺヤング』『Dove』など、有名商品のパッケージ印刷も手掛けています。 ■業務詳細：案件の受注後、請求書発行、工場への発注業務、製品チェック、納品までの工程を一貫して担っていただきます。印刷の知識を活かし、お客様が期待する商品の魅せ方が実現できる印刷方法の提案をしていただきます。また、自社工場の生産管理課と協働した納期の管理も行っていただきます。※基本的にインバウンドで案件をいただきます。担当の既存顧客との深耕営業です。 ■ポジションの魅力：自社の工場とコミュニケーションを取り、納期を短縮するなどお客様の期待にいかに応えられるかが腕の見せ所です。 ■当社の強み：パッケージ印刷は需要が絶えないため、業界としても安定性があります。品質保証体制が万全であり、高い品質や工場との調整による納期管理が強みで大手企業から選ばれています。お客様のブランドイメージを守るやりがいのある仕事です。 ■パッケージについて：時代の変遷と共に、単に「モノを包む」だけではなく、作り手の「願い」や「思い」を表現するメディアとして、パッケージの果たす役割は徐々に大きくなっています。 ■会社・求人の魅力：・当社は食品パッケージ印刷を70年以上手掛ける安定企業です。消費財・食品市場の需要が安定しており、安心して働けます。・万全の検査体制から実現している高い品質や、工場との調整による納期管理が強みで、大手企業から選ばれています。70年にわたる実績と信頼を誇り、財務基盤も安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-11-8 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：47,105円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,105円～344,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5～3.0カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドライフ

不動産仲介

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16F

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設立 2012年
従業員数 149名
平均年齢 29.0歳

求人情報全22件

不動産営業／未経験95％以上／年休132日／年収4000万円
- 締切間近
★売るのではなく、買い取ることが仕事！不動産の「仕入れ（バイヤー）」ポジションの募集！ ★当社では、営業担当が商談に集中できるよう、チーム全体で分業体制を整えています。また、DX化を積極的に取り入れ、業務の効率化と営業担当の負担軽減を仕組みとして実現しています。業務の流れ ■.ーーーー【STEP1】アポイント取得（別チームが担当）社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得します。営業が自分でテレアポをする必要はありません。　▼　▼ 【STEP2】商談資産運用の観点からシミュレーションを行い、意思決定に導くクロージングを実施。　▼　▼ 営業企画部門がすべての提案資料を作成してくれるので、自分でパワポや資料を作る必要もなし。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。　▼　▼ 【STEP3】契約（手続きは別チームが担当）契約手続きは、社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。未経験でも安心の研修制度 ■.ーーーーーーーーーーー入社後は、完全未経験でも“最短で稼げる営業”になれるよう、以下の体制が整っています。 ▼初週：基礎研修（不動産の基礎知識、マインドセット、市場理解など） ▼2週目：OJT同行研修（トッププレイヤーと同行し、リアルな商談を体感） ▼3週目：ロールプレイング徹底強化（実践を通じて商談力を磨きます） ▼週1回：定期ロープレ・勉強会（毎週、現場での課題や事例をシェア） ★完全分業制ならではの働きやすさ当社では細かな分業制を導入しているため、営業は商談に集中できます。アポイントの取得、契約後の対応は別部署が対応！自分の仕事に集中できる環境が整っているからこそ、成果を上げやすいことは魅力の一つ！ ★責任者直伝の勉強会営業部では、週3回ほど責任者直伝の勉強会を実施しています。直接フィードバックやアドバイスをもらい、営業として必要なスキルを身につけていけます！

＼「六本木一丁目駅」直結でアクセス抜群♪雨に濡れずに通勤できます！／東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階（アクセス）東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 ★転勤なし【注目！】オシャレなオフィス＆バーカウンターあり六本木一丁目直結と便利な立地にあるオフィスは、デザイン性の高さに加えて、観葉植物に囲まれ、自然の緑とモダンなインテリアが調和する場所でリラックスした雰囲気を作り出しています。また社内にはバーカウンターが設置され、毎週金曜日に社員間のコミュニケーションとして、無料で利用可能！

★在籍3年目以上の社員全員が年収1500万円以上です！【営業経験者】月給35万円以上+インセンティブ【未経験者】月給30万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給にみなし残業代（40時間分・未経験者：61,700円以上、経験者71,195円以上）を含み、超過分は別途支給します。
【六本木一丁目駅/未経験歓迎】人事（中途採用）急成長中のIT×不動産ベンチャー/住宅手当

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み～当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。新卒採用担当者は他にいるため中途採用に集中することが可能です。上記以外も業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■仕事詳細：・中途採用（中途採用60名/アルバイト80名を想定）・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接　など ■早期キャリアアップ：早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修：入社後はOJTをメインに先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■企業概要：当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ■昇給（給与査定）：年2回（評価によって随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲインコーポレーション

サブコン

東京都板橋区大山金井町16-7アップワードビル6F

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【草加】フェス、イベント等施設装飾物の木工造作物製作◆第二新卒歓迎／週休2日制・転勤無／6.5H勤務

＜5月～受注増！倉庫を併設し約3倍の大きさまで拡大／賞与年2回／自分の仕事が「人が集う華やかな会場」を彩る＞イベント用の木工造作物や装飾品の製作・施工を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・クライアントとの情報共有・クライアントと打合せ・見積作成・受注・現場立ち合い・デザイナーや施工管理との打合せ ※エリア：都内近郊メイン、大型フェスでは地方へ行くこともございます。 ※営業方法：新規獲得に動くことはほとんどなく、新規は既存顧客や業者間の紹介などで獲得します。 ■実績例：・有名野外フェス・赤レンガ倉庫の野外出店・転職フェア・その他フェア関係など ※入場人数の規模： ■入社後の流れ：基本的にOJTメインで上司・先輩と一緒に行動していただきます。はじめは業界について学んでいただき、徐々に現場などへ先輩と同行し 1年後ぐらいで見積作成などまで対応いただきます。 ■組織構成：現在は社長を含めて男性5名（30代～50代）が営業を担当しています。 ■就業環境：・1日6.5時間の短時間勤務です（現場作業の場合、案件の工程により変動あり）。・夏はフェス、秋口はクリスマスイベントが多く残業が発生しますが、仕事が落ち着いている時期は基本的に定時帰宅が可能です。 ■当ポジションの魅力：音楽フェス・展示など、自分の関わった仕事が華やかな会場を彩る、家族や知り合いに自慢できる仕事です。製作から施工までワンストップでできるのが当社の強みです。コロナ前より業績もアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県】現場管理※イベント会場等の設営／正社員／1日6時間半勤務／年休110日／事業拡大に伴う増員

【マイカー通勤可能／週休二日／家族手当あり／住宅手当あり／入社後は先輩指導の下経験を積めます】 ■採用背景イベントの増加により、受注量増加を実現するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・イベント会場の設営指示（施工現場の管理）（工程・品質・安全の管理）・顧客との打ち合わせや協力会社の管理・折衝業務 ※施工管理１人あたりが並行して管理する現場数：2～4つほどです。 ※施工～撤去までの工期は短いものだと1日、長くて1か月と案件により様々です。 ※出張は繁閑の差により頻度はまちまちですが、平均すると月2回程度、発生します。1回の出張における滞在は1～4泊ほどです。 ※夜間作業：あります。イベントや展示といった業界上、頻度も多いため、予めご了承ください。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ※施工図の作成や見積り・積算は営業が担当しております。施工管理担当者はこちらはメインで担当しませんが、営業担当者のサポートは行っていただきます。 ■社内での協業体制営業と現場の打合せをしたうえで現場の準備から積込みを行います。現場においては、イレギュラーがあれば営業の指示を受けたり、作業が終了すれば報告を行います。 ■当社が施工する製作物：・イベント会場のゲートや飲食ブース・ライブの販売ブース・展示会におけるブース・店舗・販売店のウインドディスプレイ・クリスマスのイルミネーション装飾等 ■組織構成：施工管理担当者は2名おります。（20代・30代が1名ずつです。） ■当社の魅力・家族手当の支給あり（配偶者：10,000円、子供：5,000円）・住宅手当の支給あり（世帯主のみ1～3万円支給）・マイカー通勤可能 ■働き方：・就業時間：09：30～17：30（休憩時間：90分）・実際の時間外労働：月平均50時間 ※所定労働時間が6時間30分のため、所定労働時間が8時間の場合の残業20時間平均と同程度とご認識ください。・年間休日：110日・週休2日制：日曜定休＋シフト制による平日1日休み ※祝日は一部出勤日があります。

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～260,500円固定残業手当/月：63,200円～81,100円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,500円～341,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年30～40万（昨年度実績）） ■手当（年収・月給に含む）：現場・技術・出張・精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライブリッツ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F

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設立 2011年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【東京／リモート】バックエンドエンジニア～プライム上場G／年休131日／スポーツ業界DXを牽引

＜年休131日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援などスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容：インフラからアプリケーションまでフルスタックな視点を持ち横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。弊社では開発効率を最大化するため、IaC（CloudFormation等）による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。 ■ミッション：「一瞬の熱狂」を支える、妥協なきエンジニアリングプロスポーツビジネス特有の激しいスパイク（集中トラフィック）。これを捌ききる高効率なコーディングやボトルネックを執拗に潰し込むパフォーマンスチューニングがミッションです。これらは、一般的なWebサービスでは経験できない高負荷環境ならではの醍醐味です。 ■具体的には：・アプリケーション開発・改善（Ruby on Rails／React Native を用いた新機能実装・ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善（高負荷環境の最適化・スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング（デリバリー品質の向上・自動テストの拡充、CI/CDパイプラインの運用・改善による高速なリリースサイクルの維持（クラウドネイティブな基盤構築・AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaCによるインフラ管理のコード化（次世代技術の実用化（R&D）・生成AIを活用した業務自動化ツールの開発（VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：賞与：年2回（6月、12月）その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与：基本賞与（6月、12月）決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート】インフラエンジニア／SRE～プライム上場G／年休131日／スポーツ業界DXを牽引

＜年休131日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： AWSを中心としたクラウドネイティブな環境でインフラの設計から運用まで広範に携わっていただきます。また担当範囲はインフラからアプリケーション開発まで領域を広げていただくことが可能で、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。 ■ミッション：一瞬の「熱狂」を、止まらない「感動」へプロスポーツビジネスにおいて、チケット発売や試合当日のトラフィックは予測を超えて急激に膨れ上がります。この「極限のスパイクアクセス」を捌ききるスケーラブルかつ高可用なアーキテクチャを構築・運用することがミッションです。 ■具体的には：（1）スケーラブルな基盤設計・構築（ECS/Fargate, Lambda, Aurora等を用いたモダンなAWSインフラの構築（2）トラフィック制御と最適化（オートスケーリング設定の高度化、CloudFront等のキャッシュ戦略によるスパイク対策（3）インフラのコード化と自動化（IaC）（TerraformやCloudFormation等を用いた運用の効率化、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり（4）クラウドセキュリティの強化（脆弱性管理、アイデンティティ管理（IAM等）の継続的改善（5）オブザーバビリティの向上（DatadogやCloudWatch等を用いたモニタリング環境の整備、コスト最適化の推進 ■開発環境・使用技術：開発言語： Ruby, Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, React Native, Expo インフラ： AWS、CloudFormation、Docker データベース： MySQL（Amazon Aurora）, PostgreSQL（Amazon RDS）コード管理・CI/CD： GitHub, GitHub Actions プロジェクト管理・ツール： Redmine, Backlog, Google Chat 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：賞与：年2回（6月、12月）その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与：基本賞与（6月、12月）決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーガアーカイブス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区西麻布3-16-28301

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【都内】『TOGA(トーガ)』販売スタッフ◇日本発のファッションブランド◆アパレル経験活かす

～独自の世界観でファン魅了をする日本発ファッションブランド／1997年設立／『TOGA(トーガ)』の直営店舗／ブランドの世界観を体感～複雑なカッティングや異素材の組み合わせなど、ブランド特性を理解し伝える姿勢が求められます。状況に応じて動き、接客・管理・売場づくりを一連で担いたい方にお勧めの環境です。 ■配属店舗：・東京都内直営店（青山、伊勢丹新宿店、渋谷パルコ） ■業務内容：店頭接客を中心に店舗運営に関わる一連の実務を担当いただきます。 ◇店頭接客来店目的や好みを丁寧に把握し、トップス・ボトムスともに4万円台から展開するアイテムの素材感やデザイン背景を踏まえて提案いただきます。 ◇顧客管理購入履歴や来店頻度を確認し次回提案につなげる記録を行い、個々の関係構築を深めていただきます。 ◇商品管理入荷商品の検品、在庫の配置、補充を進め、売場の状況変化に合わせて必要量を整えます。 ◇ディスプレイ・販売促進シーズンテーマやコレクションの意図を反映し、見え方を整える作業を担っていただきます。店頭の動線や陳列の見直しを通じて、手に取られやすい売場づくりを行います。 ■業務の魅力： TOGAの世界観を理解し、デザイン背景を伝える接客に携われます。個々の顧客の好みや長く愛用するポイントを見極める観察力や説明力が活かされ、提案の質が成果に直結します。売場づくりや管理業務まで任されるため、自分の行動が店舗体験に反映される実感を得られます。 ■企業魅力： TOGAは1997年に古田泰子が設立した日本のファッションブランドです。複雑なカッティング、新しいフォルム、異素材の組み合わせに特徴があり、独自性の高いデザインを展開しています。詳細は公式HP（http://www.toga.jp/index2.php）で公開されています。芸能人やスタリスト等、業界の方にもファンが多く、独自の世界観にて人々を魅了しております。トーガを世の中に広めたい！そんな想いを持った方をお待ち致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青山住所：東京都港区南青山5-3-5 ミルロッシュビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店本館3階=インターナショナルクリエイターズ/トーガ三越勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷パルコ住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコ2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～220,300円固定残業手当/月：57,000円～71,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～291,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】『TOGA(トーガ)』販売スタッフ◇アパレル経験活かす／2026年春オープン店舗有

～独自の世界観でファン魅了をする日本発ファッションブランド／1997年設立／『TOGA(トーガ)』の直営店舗／ブランドの世界観を体感～複雑なカッティングや異素材の組み合わせなど、ブランド特性を理解し伝える姿勢が求められます。状況に応じて動き、接客・管理・売場づくりを一連で担いたい方にお勧めの環境です。 ■配属店舗：・大阪地区直営店　心斎橋エリアに春OPEN予定有／阪急うめだ店 ■業務内容：店頭接客を中心に店舗運営に関わる一連の実務を担当いただきます。 ◇店頭接客来店目的や好みを丁寧に把握し、トップス・ボトムスともに4万円台から展開するアイテムの素材感やデザイン背景を踏まえて提案いただきます。 ◇顧客管理購入履歴や来店頻度を確認し次回提案につなげる記録を行い、個々の関係構築を深めていただきます。 ◇商品管理入荷商品の検品、在庫の配置、補充を進め、売場の状況変化に合わせて必要量を整えます。 ◇ディスプレイ・販売促進シーズンテーマやコレクションの意図を反映し、見え方を整える作業を担っていただきます。店頭の動線や陳列の見直しを通じて、手に取られやすい売場づくりを行います。 ■業務の魅力： TOGAの世界観を理解し、デザイン背景を伝える接客に携われます。個々の顧客の好みや長く愛用するポイントを見極める観察力や説明力が活かされ、提案の質が成果に直結します。売場づくりや管理業務まで任されるため、自分の行動が店舗体験に反映される実感を得られます。 ■企業魅力： TOGAは1997年に古田泰子が設立した日本のファッションブランドです。複雑なカッティング、新しいフォルム、異素材の組み合わせに特徴があり、独自性の高いデザインを展開しています。詳細は公式HP（http://www.toga.jp/index2.php）で公開されています。芸能人やスタリスト等、業界の方にもファンが多く、独自の世界観にて人々を魅了しております。トーガを世の中に広めたい！そんな想いを持った方をお待ち致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞心斎橋エリア※2026年春OPEN予定住所：大阪府大阪市中央区心斎橋勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 ビヨンドワールド3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～220,300円固定残業手当/月：57,000円～71,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～291,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川エナジー

石油・資源

東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 31.8歳

求人情報全2件

プロジェクトアシスタント～発電所事業の開発◆SDGｓに社会貢献◎※未経験歓迎！/ノルマ無し/土日祝休

◎~第二新卒歓迎！未経験から営業に挑戦したい方へ~専門知識身につく◎東証スタンダード上場企業の親会社をもつ安定基盤◎／ニーズ拡大中！ここ10年で飛躍的に普及した成長産業／地球の未来を創る仕事 ■業務内容大手企業を中心に再生可能エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売や土地の確保を行っています。入社約1，2年は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れや事務作業を学びますので安心してキャッチアップできる環境です！ ■お任せする業務「NonFIT太陽光発電所」や「系統用蓄電池（電力を貯める設備）」の開発プロジェクト促進のため、必要な土地の仕入れ、法律の調査・必要書類の作成や申請などを担当いただきます。＜具体的には＞（1）発電所を設置するための土地探し・個人顧客対応　・地図ツール等で候補地を調査し、地権者へ往復ハガキにてアプローチします。興味持ってくださった個人顧客に対し土地の買取の説明をします。 ※反響営業：95％（2）契約前の調査・行政対応　・役所や電力会社に法令・設備の事前確認を行い、問題なければ契約締結します。事業計画から法令などを役所に相談します。・地域住民や関係者に対して、複数名体制で5～10名規模の説明会等も行います。（3）法人向け発電所の販売・アフターフォロー　・発電所購入を希望する企業へ販促資料を作成・提出し、購入後の発電所の保守管理や修繕提案なども対応します。 ※反響・ＨＰからの問い合わせ対応：60％ ■組織構成 30代後半の部長1名、30代前半の主任1名、マネージャー1名、20代2名の計5名。 ※若手中心に活躍中！ ■研修制度 OJTあり。・入社後1～2年は、先輩社員と営業同行しながら、商談や顧客対応を現場で学べます。・書類作成も先輩のサポート付きで、完成後に確認・アドバイスをもらいます。・わからないことはすぐに相談できる環境で、未経験でも着実にスキルが身につきます！ ■働き方・月2～3回の現地訪問あり（北関東中心）・残業は月平均20時間以内（外出業務等により多少の変動あり）・入社予期はほとんど残業なし。自分のペースで仕事を進められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2丁目28-8 芝二丁目ビル11階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～321,429円＜月給＞ 285,715円～321,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヵ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野／東証スタンダード上場／第二新卒歓迎
- 締切間近
◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容：太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・発電所候補地の選定、現地調査・計画図面・電気系統図面の作成・電力会社への申し込み対応・発電設備の設計、メーカーとの協議・近隣住民説明用の図面作成・施工会社との打ち合わせ、進捗・現場管理、竣工検査・発電所の管理対応、保険申請・保守管理会社の管理・手配、報告書の編集・官公庁への申請書類作成、届け出業務・見積書、注文書、納品書、請求書の作成・請求書の支払い手続き、管理表の更新・メール代理対応・社内決裁作業、押印申請・稟議書作成・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報：営業部：営業部長ほか5名 ■組織の風土：再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について：経済産業省の電気固定価格買取制度（FIT）を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年２月に閣議決定された「第７次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1～1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44～0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円＜月給＞ 285,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヶ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幹工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都墨田区八広2-44-8

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【墨田区/未経験歓迎】リフォーム工事のサポート★手厚いOJT／転勤無／住宅手当／家族手当／大規模案件

【未経験から工事現場のプロフェッショナルを目指せる■ＯＪＴ制度で業務をサポート■転勤なし■マンションや事務所ビルなど大規模なリフォーム工事に挑戦可能】 ■業務概要：＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影 ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他（※現場調査時、脚立等を用いた高所業務あり） ■施工事例：・マンション、事務所ビルに代表される外壁・防水改修を行う大規模修繕工事・マンション、事務所、病院などの内部リフォーム工事・自然災害などに備えての耐震補強工事・アスベスト除去工事・新築内装工事　等 ■働き方/福利厚生：・転勤は一切なく、墨田区を中心に案件を受注しているため長期出張もございません。・休日出勤が発生する場合は、代休制度がございますのでご安心ください・住宅手当、家族手当を始めとして福利厚生面も整っていますのでプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： OJT研修にて先輩社員が丁寧に業務を教えます。徐々にステップアップして、ゆくゆくは当社の中心となってご活躍いただくことを期待いたします。 ■当社の特徴/魅力：・2006年に設立した当社は、これまでにマンションや事務所ビルなどの大規模修繕工事や内部リフォーム工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事と多くの案件を取り扱ってまいりました。設立から17年の中で取引先との信頼関係も築き、安定的な取引も継続しており、業績は好調です。今後もさらなる事業拡大へ向けてお客様を第一に「誠実・正確・迅速」に対応してまいります。 ■社風/やりがい：当社は全社員18名という少数精鋭の組織となります。社員同士のコミュニケーションも活発でフランクな組織環境のため、中途入社いただいた方もすぐに組織に馴染むことができます。また一人ひとりの裁量も大きく、完工した時には大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区八広2-44-8 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＡＲＹＵＵ株式会社

ディベロッパー

【神保町オフィス】〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-8　ILLUMIRISE神保町4F 【渋谷オフィス】東京都渋谷区初台1丁目49-3　初台パークサイドハイツ101

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業少／週休3日OK

◆◇GARYUUの働き方のPOINT◇◆ ＼「自由×成長×安心」　――全部欲しい人のための環境です！／｜１｜土日祝休み×残業ほぼナシ年休125日以上でプライベートも大切にしながら働ける。「休める」が当たり前！｜２｜週休3日制度＆副業OK ライフスタイルに合わせて、働き方は自分で選ぶことができる。｜３｜キャリアアップも自由に描ける 20代から年収1,000万円以上も可能！成果がしっかり評価され、リーダーや独立など多彩なキャリアパスも実現できる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後のステップ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼アプローチからトライ紹介営業中心のため、無理なくスタートを。 ▼先輩同行で商談を体感成約率を高めるコツや、信頼構築の方法を実際の商談でしっかり学べる。 ▼独り立ちへロープレで備え商談前にはロープレやレビュー研修あり！最初は先輩が同席するので安心して挑戦でき、独り立ちへの準備は万全！ ▼約6ヶ月で独り立ち入社半年で一人前の営業パーソンを目指せる！ ◇「紹介営業」が中心となりますが　「新規営業」もお任せ！紹介営業は枝分かれのようにどんどん広がっていくため、飛び込み営業は"一切ありません"。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主な業務の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP１＜お客様へのアプローチ＞お客様にご連絡し、まずは商談のアポイントを取得！ ▼STEP２＜丁寧なヒアリング＞お客様の資産背景や投資目的、将来のビジョンまでじっくりと伺いながら、最適なご提案ができるようヒアリング。 ▼STEP３＜ご提案とご契約＞「人生を支えるご提案」であるため、お客様との信頼関係づくりも大切に。 ▼STEP４＜フォローアップ＞契約後も長期的なお付き合いを重視。ご購入後のアドバイスも行い、「人生の相談相手」のような存在に。

【神保町オフィス】〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-8　 ILLUMIRISE神保町4F

月給30万円～＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分／3.5万円）含む ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給試用期間：3ヶ月以内月給27万円～＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分／3.5万円）含む ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給条件に変動なし ≪成果は給与にしっかり反映！≫ 1物件成約ごとに平均30万円～55万円のインセンティブがあります。 ※物件の種類にもよります。 ≪インセンティブの割合について・上司が同席して成約に繋がった場合一般的に折半制が多いですが、当社では本人（8割）上司（2割）で支給します。社員全員のモチベーションもUPする仕組みを整えています。月収50万円～100万円の先輩社員もたくさん活躍しています！

株式会社東京デザインアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F

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設立 2022年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿｜Webディレクター】適性や希望に応じてクライアントorグループ内案件をお任せ/残業20h未満

《キャムコムグループからスピンアウトした社内ベンチャー企業／土日祝休み／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要/詳細：ご経験や希望を伺いながら、Webディレクターとして下記いずれかをご担当いただきます。＜（1）クライアント向けクリエイティブ案件（特定サービスの専任）＞同社が法人クライアントに提供する採用ページの企画・制作、また自社のコーポレートサイトや採用サイトの制作ディレクションを担当いただきます。グループ会社が受注した案件に対して、その営業と協業しながらコンセプトの企画立案から行っていただき、コンペになる際は、プレゼンに同行いただくこともございます。ケースバイケースで、パッケージ、もしくはフルカスタマイズで対応いただきます。＜（2）グループ内の幅広いリエイティブ案件＞キャムコムグループのクリエイティブ領域を担う組織として、インハウスの案件を取り扱います。キャムコムグループには9つの事業会社、50以上のサービスがあります。グループ全体のクリエイティブ領域を一手に担う組織として、発生したインハウスの案件を担当しています。各会社の要望に合わせクリエイティブの目線で提案、実行をいただきます。 ■業務の特徴：両ポジションとも制作については、社内でWebデザイナーが行います。制作は自社内で内製しており、制作進行管理、クオリティチェックがメインとなります。クリエイティブのディレクション経験を積んでいただき、将来的にはPM職を目指していただくことを想定しております ■入社後の流れ：適性／能力に応じて、無理のない案件からアサインしていきます。2～3名のチーム体制で、先輩の仕事からも多くを学べ、着実に成長しスキルアップできる環境です。月の担当案件数は5～10件程度。裁量が大きく運用まで携われ、効果検証も可能です。 ■組織構成：配属組織は10名在籍しております。（男性6割、女性4割、平均年齢32歳）案件に応じて積極的に外部メンバー（フリーランスや協力会社）と一緒にチーム一体となって業務を進めております。 ■当社について：キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区西新宿１丁目８－１新宿ビルディング 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満

《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要：キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細：プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区西新宿１丁目８－１新宿ビルディング 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳ＆Ｃ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都町田市山崎町2130-7-2407

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川/未経験歓迎】インフラエンジニア／未経験OK／年休122日／福利厚生充実

～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要：本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容：・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応・顧客への技術サポート（電話・メール）・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析・改善提案や運用マニュアルの作成補助＜具体的には＞ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成：同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境：・月平均残業時間10ｈ・シフト制（状況に応じて指定）【日勤A】　8：40～17：30　休憩1時間　週5日勤務【日勤B】　8：40～21：10　休憩1時間15分　週3～4日勤務【夜勤】　20：40～9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）【夜勤について】 ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり）　夜勤の翌日（１～2日休み） ■教育体制現場担当とは別に教育担当がつき、基礎知識から資格取得までを丁寧にサポート。 ■キャリアパス：運用監視～設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■ポジションの魅力未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉/1回面接】ネットワークエンジニア(運用監視)◆未経験歓迎/6ヶ月研修/大手SIer常駐

【大手SIer案件有/チーム常駐メイン/残業10h以下/年休122日/武蔵小杉駅徒歩5分/未経験から設計・構築へキャリアアップしたい方に最適なポジションです】 ■概要：・大手企業のネットワークを24/365で見守る運用監視業務です。・OJT2名体制とメンター制度、教材を組み合わせた育成で、約6か月を目安に独り立ち可能。・運用で経験を積んだ後は、政府系・大手企業向けネットワーク設計・構築へのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容・ネットワーク監視システムのアラート監視、一次対応・障害切り分け、エスカレーション、復旧対応支援・顧客・上位ベンダーとの連絡、状況報告、記録作成・平常時のログ確認、パフォーマンス分析、改善提案・技術サポート部門との連携、マニュアル整備・更新 ■夜勤について ※1か月全て夜勤の月もあれば、月に2~3回の場合もあります。 ■就業環境：・勤務形態：武蔵小杉の駅前にある大手企業内にチーム常駐・残業時間月平均10時間以下・年休122日 ※夜勤、日勤B担当の方は月に14～15回くらい出勤で半分休みなので、その分年休は実質196日になります。 ■配属部門の組織構成：配属先は同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・未経験からでもチーム常駐で安心してスタートできる体制・運用監視のプロとしての経験を積みながら、設計・構築への道も開けるキャリアパス・残業少なめ＆実質休日多めで、収入とプライベートの両立が可能・尊敬できる先輩エンジニアのもとで長期的に成長できるポジションです。 ■当社の特徴：同社は、ネットワーク設計・構築から運用監視、技術サポートまで一気通貫で提供する専門企業です。特に、チーム常駐による24/365監視と複数社同時運用に強みがあり、富士通グループをはじめとする大手企業から信頼を獲得しています。技術者比率が高く、運用で力をつけた人材を上流工程へ引き上げる方針のため、「まずは運用から」「将来は設計へ」というキャリア志向の方にとって、着実にステップアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～306,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：6,510円～18,710円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,510円～324,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉製作所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区上野6-16-17

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全9件

【倉敷市／転勤無】事務◆年休115日（4月から120日！）／残業ほぼ無／安定的な財政基盤／手当充実

＼未経験から経理として着実にスキルアップしたい方歓迎／【将来の事務管理責任者候補／ライフステージに合わせた家族手当や能力・スキル向上のための資格手当が充実／有給取得しやすく残業ほぼ無し／年休115日／基本土日祝休み】 ■業務概要：まずは現メンバーのサポート業務からご担当いただきます。＜具体的には＞・伝票入力・銀行へ税金の支払いなど・買い物・来客対応・社会保険介入の手続き・健康診断の申し込みなどゆくゆくは経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。（割合としては経理業務6～7割、総務人事業務3～4割のイメージです。）＜経理＞・月次決算・原価集計・伝票仕訳起票＜総務人事＞・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き・給与計算、年末調整・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務 ■組織構成：2名体制 ■入社後について：慣れない業務についてはOJT等で一つ一つバックアップします。将来的には責任者として、部下のマネジメント等も行いながら当社の中核を担っていただくことを期待しています。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）安定した財政基盤同社は、東証プライム上場企業グループより直接受注するプラント機器メーカーであり、安定した財政基盤があると言えます。その他にも大手取引先が多数であること、プラント機器の設備政策だけでなくメンテナンス・定期修理業務も行っており定期的な受注が発生していることから売り上げが安定しています。その他にもニーズに合わせたオーダーメイド設計でも高い評価を受けており、今後も成長が見込まれます。（2）働く環境非常にフラットな組織風土で、社員それぞれが個性を尊重し合う雰囲気です。部内での分業を行っているため、繁忙期でも残業時間は20H程度に抑えられておりメリハリをつけて働ける環境です。長期休暇の取得も可能なため、ワークライフバランスを整えることができます。また、社員のライフステージに合わせた手当など福利厚生も充実。社員がやりがいを持って働けるよう制度が整備されています。

＜勤務地詳細＞水島支社住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：8,400円～40,000円＜月給＞ 218,400円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市】工場設備のプロジェクト管理◆年収600万円～◆上場企業Ｇより直接受注で安定◆年休115日

～家族手当や能力・スキル向上のため資格手当が充実／年休115日／基本土日祝休み／転勤無～ ■募集背景：・業績好調による増員採用で、プラント機器類を納期内に製作し納品できるよう、下記の業務内容をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容：外注・下請業者と連携し、製作現場での施工管理を行い、工程表どおりに完成できるように、製作過程の全体を管理する仕事です。管理は工程・安全・品質・原価等、多岐に渡ります。各種プラント機器の設置・メンテナンス工事を取り仕切ります。＜具体的には＞・材料管理から製品が完成するまでの品質・納期の管理・工場で加工した材料または現場で加工した材料で、現場で組み立てる作業を協力会社と一緒に安全・品質・納期の管理・停止したプラント設備の中で掃除や検査・悪いところを直す作業を指揮、安全・品質・納期の管理 ■設置先：当社では大きな工場や発電所などで使用する設備を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。規模・金額の大きな工事に携われます。 ■工期：短期で1カ月、長期で半年、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給！（出張手当：2,000円、食事手当※条件あり：2,000円）（長期手当：15日超1,000円、60日超2,000円、90日超3,000円） ■入社後の流れ：入社後は、工場内でプラント全般や製品理解を深めるための工事作業・管理研修を行いながら、先輩スタッフの案件に同行して現場経験を重ねていきます。 ■当社の魅力：（1）スキルアップできる環境当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。（2）キャリアパス希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。

＜勤務地詳細＞水島支社住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AZism

専門店・その他小売

東京都立川市西砂町2-17-4

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設立 1986年
従業員数 763名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名和／未経験歓迎】家系ラーメン店長候補◇正社員でキャリアアップ〇／店長で年収600万以上目指せる

【未経験でも熱意があれば大歓迎／成長中の企業でキャリアアップが目指せる／店長で年収600万以上目指せる／ワンオペ無し／順調に新店舗展開中！】横浜家系ラーメン「大和家」の店長候補として、店舗での接客及び調理から店舗の売上管理、マーケティング、アルバイトなどの人材育成をお任せしていきます。OJT研修や店長クラスの勉強会など、社内外含め、ステップアップしていく場をご用意します！ ■主な業務内容：・接客、調理・売上管理、発注業務・アルバイトスタッフ管理・スタッフ採用・イベント企画・マーケティング【変更の範囲：無】 ■身につくスキル： ●ラーメン店経営のスキル・調理技術・マネジメント・数値管理（食材仕入れ、経費計算など）・リーダーシップ・マーケティング　など… ●防火管理者、衛生管理者の資格取得を支援します ■研修制度１）導入研修（1週間程度の研修）２）3ヵ月～6ヵ月程研修期間（売上管理、マーケティング、仕入れなどを学ぶ）３）各店舗へ配属（調理、調理補助、仕込み、接客など店舗運営の基本をマスターして頂きます）成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■充実の福利厚生: 社会保険はもちろん賞与、昇給、その他手当などもしっかりしていて、福利厚生は充実！これから安定した会社で長く働いていきたい方、転職して今のラーメン屋さんよりも安心して働けるラーメン屋がいいという方にはピッタリのポジションです。ラーメン業界が未経験でも大歓迎。家系ラーメン屋で勉強したいという熱意があれば大丈夫です！ ■働きやすい環境: １店舗当たり正社員２名程度で運営。アルバイトが15～30名と多くお客様があまり来ない時間帯でも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。 ■店舗ランキング制度: 同社の店長職には年収600万の方もいます。KPIを「窓に指紋がない」「店員が元気な挨拶ができる」など、店舗毎の売り上げに置いておりませんのでどの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、そのランキングにより毎月賞与が出るかたちになります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県の店舗住所：愛知県名和市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：随時（査定年2回）・賞与：年2回（6月、12月）※年度実績による・平均年収（賞与込み）モデルケース(2021年度実績より) └社員：3,300,000円　店長：3,800,000円　マネージャー：4,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】家系ラーメン店長候補◇正社員でキャリアアップ〇／店長で年収600万以上目指せる

【未経験でも熱意があれば大歓迎／成長中の企業でキャリアアップが目指せる／店長で年収600万以上目指せる／ワンオペ無し／順調に新店舗展開中！】横浜家系ラーメン「大和家」の店長候補として、店舗での接客及び調理から店舗の売上管理、マーケティング、アルバイトなどの人材育成をお任せしていきます。OJT研修や店長クラスの勉強会など、社内外含め、ステップアップしていく場をご用意します！ ■主な業務内容：・接客、調理・売上管理、発注業務・アルバイトスタッフ管理・スタッフ採用・イベント企画・マーケティング【変更の範囲：無】 ■身につくスキル： ●ラーメン店経営のスキル・調理技術・マネジメント・数値管理（食材仕入れ、経費計算など）・リーダーシップ・マーケティング　など… ●防火管理者、衛生管理者の資格取得を支援します ■研修制度１）導入研修（1週間程度の研修）２）3ヵ月～6ヵ月程研修期間（売上管理、マーケティング、仕入れなどを学ぶ）３）各店舗へ配属（調理、調理補助、仕込み、接客など店舗運営の基本をマスターして頂きます）成長中の当社だからこそポジションは無限にあります。エリアマネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、実績や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■充実の福利厚生: 社会保険はもちろん賞与、昇給、その他手当などもしっかりしていて、福利厚生は充実！これから安定した会社で長く働いていきたい方、転職して今のラーメン屋さんよりも安心して働けるラーメン屋がいいという方にはピッタリのポジションです。ラーメン業界が未経験でも大歓迎。家系ラーメン屋で勉強したいという熱意があれば大丈夫です！ ■働きやすい環境: １店舗当たり正社員２名程度で運営。アルバイトが15～30名と多くお客様があまり来ない時間帯でも常に２人体制ですので、ワンオペなどはなく、残業時間も短くなっております。 ■店舗ランキング制度: 同社の店長職には年収600万の方もいます。KPIを「窓に指紋がない」「店員が元気な挨拶ができる」など、店舗毎の売り上げに置いておりませんのでどの店舗の店長も意識次第でトップを目指せ、そのランキングにより毎月賞与が出るかたちになります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：立川市、八王子市、府中市、国立市、日野市、昭島市、瑞穂市、青梅市、葛飾区新小岩受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：随時（査定年2回）・賞与：年2回（6月、12月）※年度実績による・平均年収（賞与込み）モデルケース(2021年度実績より) └社員：3,300,000円　店長：3,800,000円　マネージャー：4,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＪＣＯＭＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田3-8-12アミクラビル202

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設立 2004年
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア/リーダー◇リモート可・残業10H◇40代活躍中！若手育成◎

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア◇リモート可・残業10h◇希望案件アサインでスキルを磨ける◇

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

結家不動産コンサルティング株式会社

不動産仲介

東京都新宿区北新宿1-1-17ウィンド北新宿ビル 8F

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設立 2011年
従業員数 29名
平均年齢 32.2歳

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心

～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること：近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容：・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など）・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ：未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成：正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス：投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル 8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成績に応じて別途歩合給あり・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします【モデル年収】マネージャー：基本給55万円・年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託】【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介営業◆フルリモート可/フレックス制/残業20H程度◆

～SNSが好きな方やよく使っている方へ/フルリモート可/フレックスタイム制/紹介・リピーターの顧客が中心/SNSでの集客～ ■仕事概要投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート・物件選びのコンサルティング、営業 ※集客方法はインスタグラムやFacebookといったSNSを活用します。定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ：入社後1年～1年半の間は週1～２回ほど出社（その他はリモート勤務）いただき、進め方等を学んでいただきます。その後は状況に応じてフルリモート勤務等可能な流れとなります。SNSをメインとした集客を行うため、ご自身もしくは弊社のSNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会にイベントとして参加し、物件情報の案内等のOJT研修を先輩社員の同行のもと行っていきます。 ■組織構成：正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■同社の大切にしていること：近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■職種の魅力・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウィンド北新宿ビル 8F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞その他 ※業務委託の為、時給換算での業務対価となります。＜想定月額＞ 262,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞・成績に応じて別途歩合給あり・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします・完全未経験の方は300万円が入社時年収の目安となります【モデル年収】入社3年目：基本給35万円・年収470万円マネージャー：基本給55万円・年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曽我工業

設備管理・メンテナンス

東京都練馬区大泉学園町6-4-24

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・新座市】組積工事の施工管理◆直行直帰可能◆年収600万以上◆年間休日120日

【福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり／建築施工管理技士の資格者募集】 ■職務概要：首都圏の著名な建築物・建造物の組積工事を多数手がけてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。新規顧客獲得のための増員募集です。 ■業務内容： ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の施工管理業務をお任せします。・スケジュール管理、安全管理、職人管理・原価管理・資材発注・施工図製作・若手施工管理者の育成、サポート等 *大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 *担当エリア：約8割が都内の案件。約2割が埼玉、千葉、神奈川の案件です。首都圏の現場になります。直行直帰も可能です。 ■組積工事の施工例：・大手メーカーの工場、倉庫・大規模再開発プロジェクトの超高層ビル・大規模再開発エリアの複数マンション・世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり。 ■組織構成：施工管理担当者は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【ニーズ増加中・有名なビル・施設の案件も多数実績あり】：コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています。受注数もコンスタントに増えています(*ALCパネル＝壁や床に使う軽量気泡コンクリートパネル、*ECPパネル＝押出成形セメント板)。【働く環境◎・成果に対しては、報酬で還元】：年間休日120日。直行直帰も可能にし、無理なく、負担なく働ける環境です。また、経験や能力、お持ちの資格を考慮し、年収を決定。社員の頑張りを最大限に評価して、しっかり給与や賞与に反映しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新座支店住所：埼玉県新座市堀ノ内1-4-35 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,800円～457,200円固定残業手当/月：36,700円～42,800円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回【年収例】 950万円（入社15年目／48歳／建築施工管理技士資格２級保持） ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインコスモ

ITアウトソーシング

東京都立川市柴崎町2-7-9 柴崎ビル2階

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験・異業種の転職に最適なITエンジニア／6ヶ月の安心研修
- NEW
【入社後は】まずは最長6ヶ月間の研修からスタート！入社から2ヶ月はITスクールにて開発言語の基礎（Java／PHP／インフラのいずれか）を身に付けます。 3ヶ月目からは社内研修で、配属予定の現場に合った実務を想定した研修を行います。将来の目標や目指すエンジニア像などをヒアリングし、一人ひとりにあった教育プランで進んでいくことができます。＜例えば...＞業界未経験・PCスキル低・将来は自分でポータルサイトを作りたい！という方であれば、 ●開発言語の習得（Java／C#／PHPなど） ↓ ●上司と共に開発作業 ↓ ●上司の補佐、開発・調整を行う ↓ ●大規模商用サイトの一部を担当というように、先輩社員や上司がフォローしながら一緒に目標を実現していく仕組みになっています。配属先も先輩エンジニアがすでに参加しているプロジェクトなので、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが可能です！【経験のある方は】これまで培ってきた技術や経験、知識を存分に活かしてください。上流工程に挑戦したり、若手社員を引っ張っていくリーダーとして活躍したり新しい挑戦を当社が全面的にサポートします。【プロジェクト例】 ●Web・オープン系を中心としたシステム開発・旅行会社予約管理システム開発・情報セキュリティシステム開発・大手キャリアのモバイルサービス開発　など ●サーバ・ネットワーク等インフラ系の設計・構築・保守開発・ネットワーク機器、サーバ機のリプレイス（古くなった機器のリニューアル作業）・VM構築、保守開発、セキュリティホールを防ぐためのアップデート作業、サーバの設定変更　など

東京23区内を中心に、首都圏各地のクライアント先常駐または本社【本社】東京都立川市柴崎町2-7-9 柴崎ビル2階＜アクセス＞「立川駅」南口より徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ★リモートワーク案件もあり週1日程度の出社でOKなリモート案件もあるので案件によっては通勤のストレスなく働くことができます。

月給23万円～＋賞与＋各種手当 ※上記の各金額には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月10時間分・月16,700円を支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ★上記は最低保証給与です。経験・能力を考慮の上で優遇いたします。

ハウスリンクホーム株式会社

サブコン

東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI701

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

不動産売買事務スタッフ／年休135日／賞与2ヵ月／月給27万

土地開発から物件の設計・施工・広報・マーケティングまで不動産に関わる全てを一貫できる総合力がハウスリンクホームの強み。住まいや土地活用のご提案を通じてお客さまの資産形成を手助けすることで、人生の安心を提供し、お客様が描く理想のライフスタイルの実現をお手伝いしています。これからも人々に将来にわたる安心をお届けしていくために、今回のポジションでは不動産売買に伴う事務サポートを中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】不動産売買に関わる一連の流れに携わりながら、各セクションで発生する業務の事務サポートをお願いします。 ▼物件調査（情報の収集・内容確認） ▼契約準備（契約書などの書類作成・登記手続き） ▼お客様対応（電話やメールでのお問合せ対応） ▼契約立会い（書類の説明・記入サポート） ▼引渡し（引渡日等のスケジュール調整） ※上記の中でも契約準備とお客様対応のサポートがメインとなります ※売買事務の経験や、宅建資格をお持ちの方は活かせる環境です ※基本的にはオフィス内の業務が中心となり、外出はほぼありません＜入社後の流れ＞上記の範囲の中でサポートを通じて一連の流れを学びながら、徐々に業務の範囲を広げていく流れとなります。ご経験のある方は得意な分野からスタートいただき、業務全体をお願いしていく予定です。＊＊心地よい空間で快適なオフィスワークを実現＊＊デザイナーズルームのような社内は緑や洗練されたインテリアが揃う快適空間。共有スペースにはリラックススペースも揃えられており、メリハリをつけながら働くことができます。社員からも「業務に集中できる」「モチベーションが上がる」と好評です。＊＊会社の隠れた野望は「全社員の生活水準を上げる」こと＊＊利益をできる限り還元することで、社員に生活の上での安心・安定を提供したいという思いがあります。また、業務を通じて投資や金融などの知識も学ぶことができるため、自身の人生設計にもぜひ当社で学んだ知識をお役立てください。

【東京／京橋本社】 ※京橋本社と丸の内オフィスは東京駅を挟み徒歩約20分の距離にあります。 ※基本的には京橋本社での勤務となります。 ■京橋本社/東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI701 ＜交通アクセス＞・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分・各線「日本橋駅」より徒歩6分・各線「東京駅」八重洲地下街出入口より徒歩4分 ■丸の内オフィス/東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング703A ＜交通アクセス＞・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分・各線「大手町駅」より徒歩2分・各線「東京駅」より徒歩2分＼名実ともに東京の中心地にあるオフィス！交通アクセスも抜群◎／京橋本社と丸の内オフィスは東京駅を挟んだ反対側に位置し、日本経済をけん引するような大企業の本社が集まるビジネス街にあります。近くには大型商業施設や飲食店が集まり、ランチやディナーに困ることもありません。多くの路線が交差する場所にあることから利便性も高く、交通アクセスは抜群です。

月給27万円以上＋各種手当＋賞与2カ月 ※前職での経験や能力を踏まえ、加算優遇いたします。【不動産業界もしくは売買事務の経験のある方】月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与2カ月

株式会社ＪＰＲ

病院・大学病院・クリニック

東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F

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設立 2003年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全2件

【町田】SV・エリアマネージャー経験歓迎！／動物病院の運営・企画／業界知見不問／残業月10～20h

～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／動物病院のSVとして、各病院の院長と連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景：当社は動物病院、トリミングサロンの運営を主事業としています。ペットの家族化により、動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ▽業務詳細：・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案・院長やスタッフとのミーティング進行・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備・新病院開設支援、プロジェクト推進・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例：・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成：現在、運営・企画職(スーパーバイザー)は4名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず本社の研修で業務内容や業界の理解を深めます。その後、先輩社員にOJTのもと、病院の巡回に同行しながら実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペット業界・動物業界に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療にも強みを持つ総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、各社連携しながら総合的にペット業界に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,595円～303,531円固定残業手当/月：42,805円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,400円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 800万円（42歳／部長／入社10年目／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／入社5年目／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目課長 Bさん：入社1年目主任/ 3年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／町田】動物病院の運営・企画※本社勤務・臨床業務無し／年休120日・残業月10～20h

～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／プリモ動物病院のスーパーバイザーとして、各病院の院長とも連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景：当社は動物病院やトリミングサロンの運営を主事業としています。ペットの家族化により動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：※町田本社勤務となり、臨床業務はございません。 ▽業務詳細：・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案・院長やスタッフとのミーティング進行・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備・新病院開設支援、プロジェクト推進・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例：・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成：現在、SVは4名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず本社と病院の両方で研修を受け、現場と本部の業務を理解します。その後、先輩社員によるOJTのもと実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペットや獣医療に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療域にも強い総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、総合的にペット業界に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,808円～303,531円固定残業手当/月：33,192円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 800万円（42歳／部長／入社10年／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／課長／入社5年／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目課長 Bさん：入社1年目主任/ 3年目課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社細胞治療技術研究所

バイオベンチャー業界

東京都港区芝公園2-3-3

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

再生医療製品のルート営業◆美容・再生医療に興味ある方◎／土日祝休／先進国で注目のロンジェビティ医療

◇◆ロンジェビティ（健康長寿）製品・再生医療（細胞培養受託）事業を展開／免疫治療・再生医療・抗老化研究の分野における開発技術を自由診療の領域に幅広く応用し、製品・サービスを提供◆◇ ■業務概要：当社の市場営業部にて、診療所、美容院、機能性食品チャネル、ECプラットフォームなどの潜在顧客を探索・開拓をお任せします。既存顧客を定期的に訪問し、長期的な協力関係を維持するとともに、再購入の促進を図っていただきます。 ※将来的に海外出張の可能性がございます。 ■業務詳細：＜製品プロモーションおよび営業実行＞当社の再生医療製品、生物製剤、アンチエイジング製品および長寿健康食品のプロモーションを行います。見積書、説明資料、サンプルを準備し、提案→契約→出荷までの販売プロセスを実行します。＜市場情報の収集＞競合製品、価格変動、顧客フィードバック、同種製品や社内チームからの市場動向を調査します。上司を補佐し、営業戦略、商品構成、販促企画の最適化を支援します。＜営業データ管理＞個人の営業進捗を管理し、CRMシステム、営業日報、月報を定期的に記入します。アフターサービス、請求処理、入金確認などの基本業務を補助します。＜展示会およびプロモーション活動＞業界展示会、学会、顧客体験イベントなどの現場プロモーション活動に参加します。地域の市場活動、診療所・健康サロン・美容サロンとの共同プロモーションを実施します。 ■キャリアパス： ◇昇進パス：スタッフ→シニアスタッフ→エリアマネージャー→営業部長／事業部長 ◇海外キャリア：中国・東南アジア市場を担当する場合、展示会参加や現地出張の可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ＋業績賞与 ※インセンティブの詳細は福利厚生その他欄賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建材工業株式会社

建材（商社）

東京都江東区牡丹1-14-1ヤマタネ清澄通りビル6F

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設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【門前仲町】営業（パイプ等の仮設資材）※既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業◆ほぼ定時帰宅

【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容：当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細：《業務の流れ》：在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織：組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年～一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴：・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円＜月給＞ 291,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】営業（パイプ等の仮設資材）※◆既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業

～【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心～ ■職務内容：当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制：・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織：組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴：・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。・月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6階勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円＜月給＞ 291,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＯＪＵ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9

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設立 2005年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

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【フルリモート可】カスタマーサポート／問い合わせ対応◆決済サービスKOMOJU◆語学力も活かせる環境

～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上／フルリモート可～当社は決済サービスKOMOJUを運営するグローバル決済カンパニーです。日本と韓国を現在のビジネスの中核に置き、さらなるKOMOJUの世界展開に向けて、ヨーロッパ、ラテンアメリカをはじめとする世界各国へのサービス展開を進めています。事業拡大に伴い、カスタマーサポート体制の強化を図ることが急務です。今回は新たなチームメンバーを迎え、さらなるカスタマーサポート部門の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容決済等のサービスを提供する当社にて、カスタマーサポートを中心に担当いただきます。本ポジションはカスタマーサポートからのスタートとなりますが、将来的にはカスタマーサクセス（CS）へのキャリアパスを見込めます。長期的に成長し、より戦略的な役割を担っていただける方を歓迎します。 ■お任せする業務・サービスに関するお問い合わせ対応・当社の戦略に合わせたカスタマーサービス提供の向上・サービス提供プロセスを改善・パートナー会社との連携等 ※問合せをくださるのは、販売店およびエンドユーザーとなります。 ※複数の社内システムを活用しながら対応します。 ※外国籍のメンバーも多数在籍しており、語学力も活かせる環境です。 ■働き方 ◇フルリモートワーク可部署によってチームミーティングは出社などルールあり ◇オフィス内、コーヒーやお茶、水やスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） ■当社について KOMOJU（コモジュ）は、世界最大級のゲームプラットフォーム「Steam」やECプラットフォーム「Shopify」にも採用されている、当社が提供するオールインワン決済サービスです。直感的に理解しやすい、シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、KOMOJUを導入するだけでクレジットカード、コンビニ決済、各種電子マネー、銀行振込、ペイジーなど複数の決済方法の利用を可能にしています。当社は今後も、様々な金融機関、決済ネットワーク、銀行、各種ウォレットと緊密な連携を行うことで、多くの国や地域、通貨、および現地の各種決済方法を選択でき、確実かつ迅速に多くの決済取引の処理を実現可能なものとしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,667,000円～3,738,000円固定残業手当/月：95,200円～161,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,700円～428,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2か月 ■年間業績評価に応じた昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北野嘉哉事務所

経営・戦略コンサルティング

東京都杉並区本天沼3-10-18

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設立 1973年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【荻窪】料理人（フランス料理）◆富裕層向けに料理を提供／公益財団法人設立に特化したコンサルファーム

【文化事業コンサルティングを手掛ける超富裕層向けの公益財団法人設立支援】 ■業務概要：当社の顧客（富裕層中心）を招待したディナーパーティーにて、フランス料理を提供いただきます。 ■業務詳細：・富裕層向けのフランス料理の調理・料理の研究を行い定期的な試食会（メニュー開発）※顧客がない場合 ■業務の特徴：・平均客数：2～5名程度を予定 ■配属先情報：当社の迎賓館にて勤務いただきます。超富裕層の方が来訪されるため、洗練された雰囲気の職場です。 ■当社について：＜抜群の競合優位性／設立50年の歴史＞設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。参入障壁が極めて高い業界の中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100％を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞迎賓館住所：東京都杉並区清水1-21-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティメディカル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2022年
従業員数 173名
平均年齢 -

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【六本木】ITグループメンバー◆IPO準備中◆メドレーG／調剤薬局運営と訪問調剤事業を展開

～IPOフェーズの屋台骨となるITグループのメンバーを募集／地域医療の未来をITで創る／社会貢献が高い事業に関与できるやりがいあり～ ■業務内容：コミュニティメディカルの店舗展開を支えるITグループメンバーとして、調剤薬局店舗及び本部のITシステム導入から運用、改善など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇クラウド基幹システムの運用・トラブル対応・ユーザーアカウント管理、アクセス権設定、利用状況の監視、トラブルシューティング ◇情報機器の運用管理・情報機器のライフサイクル管理・全社向けヘルプデスク対応 ◇店舗ネットワーク環境の構築・改善・保守・店舗ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）の設置・設定・および撤去・入替作業・ネットワーク障害対応、パフォーマンス改善・付随するドキュメント作成と維持管理 ◇ITシステムやツール導入企画・検証・導入・運用・業務効率改善が見込まれるITシステム企画、検証導入・調剤薬局事業を支えるITシステム運用 ◇情報システム運用整備・セキュリティポリシー策定、改定・セキュリティ維持・向上のための管理体制に基づいた運用 ■魅力： ◎事業拡大期の経験が積めます ◎IT活用が遅れている薬局業界をリードできます ◎社会貢献が高い事業に関与できます ■募集背景：株式会社コミュニティメディカルは、地域に根差した「調剤薬局運営」と成長中の「訪問調剤」を軸に、医療の未来を追求しています。親会社である株式会社メドレーの技術力を強みにIT活用を推進し、IPO（株式公開）を視野に入れた次なる成長フェーズへと進んでいます。この重要な局面で、現在メドレーに委託しているIT/情報システム業務を内製化し、強固なコーポレート体制を築きます。内製化プロジェクトの初期メンバーとして、当社のITインフラの「構築・運用」を一手に担っていただきたいと考えています。プロセスや体制をゼロから作り上げていくため、あなたの意見や経験がそのまま会社の「新しい仕組み」となります。会社の成長と地域医療の進化に直結する、大きなやりがいと貴重な経験が得られるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,239円～447,203円固定残業手当/月：74,761円～102,797円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務マネージャー◆IPO準備中／組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善／メドレーG

コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：具体的には以下のような業務を想定しています。・契約関連対応　- 賃貸借契約や業務委託契約など・規定関連管理　- 社内各種規程整備　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン・ガバナンス　- 経営会議における意思決定における提言・サポート　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計・メンバーマネジメント　など現在当社の法務業務はメドレー社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。 ■当社について：株式会社コミュニティメディカルは、東京、神奈川、埼玉、奈良、京都に25店舗の調剤薬局をもち、【調剤薬局運営】と【訪問調剤・訪問医療】の2軸に力を入れています。薬局としてのみならず、患者さんのもとに往訪して患者さんやそのご家族らとコミュニケーションを取ることで、服薬に関する困り事や悩み事を本質的に解決したい、という思いが込められています。地域に密着し、地域医療に貢献し、不可欠な存在となることを目指しています。また「DX化・テクノロジーの活用」も目指しており、メドレーグループの技術力やプロダクトを通したIT活用や、薬局の業務改善を目的として、2021年に株式会社メドレーのグループ会社としてジョインしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～588,000円固定残業手当/月：150,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢパワー株式会社

電力

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全30件

【浜松町／在宅勤務有】新規事業企画（エネルギー関連）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG
- NEW
～エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可～ ■業務内容第二創業期として、小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤とした法人・個人・自治体向けに新たなエネルギーに関わる新規サービスの開発を行っています。その中で、更なる事業拡大のための新サービス開発を担当頂きます。 ■具体的な業務・ソリューションの企画・実行計画の策定・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発・プロジェクトにおける進行管理および課題解決 ※新規企画・プレゼン力を磨きながら、自らの意思決定力・経営判断力を高めることが可能 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■ポジション・企業魅力・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。 ■働き方・在宅勤務週2~3回程度・フルフレックス・土日祝休み・転勤実質なし就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。そのため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。 SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～877万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～429,000円＜月給＞ 296,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金 ※上記は目安、給与条件は選考を通じて決定 ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／在宅勤務有】事業企画・運用（電力需給）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG
- NEW
～電力受給運用に関する事業企画から運用まで★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／評価報酬制度◎／ソフトバンクG～ ■業務内容電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施。・需給運用の企画/管理・他事業者、委託先との調整/折衝・制度/契約対応・再生可能エネルギー供給サービスにおける需給管理手法検討 ■具体的な業務 ◎企画・設計業務・運用フロー改善/システム化による収益改善/業務効率化・蓄電池充放電における最適運用の企画、オペレーション設計　（需給調整市場/スポット市場/容量市場/インバランス・容量市場拠出金回避など）・制度内容/契約内容確認、それらの追加/変更に伴うシステムの変更検討・新事業/新サービスの検討支援 ◎管理業務・業務ツール（EXCEL/VBA等）の設定/改修・請求/支払処理の管理・需給実績集計/予算管理・省庁/自治体報告 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 ■ミッション既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多数 ◎個々人の任される業務分野が広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事に携われる ◎分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富 ◎単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務 ■働き方・在宅勤務週2~3回程度・フルフレックス・転勤実質なし ■当社について当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～650,000円その他固定手当/月：85,000円～116,000円＜月給＞ 381,000円～766,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は、勤務実績に応じて変動 ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与年2回、昇給年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。