211ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ユビレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU702

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設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【サーバーサイドエンジニア】基盤／SaaS型POSシステム『ユビレジ』／フルリモート

《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》 ■業務内容・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 ■業務詳細・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク　・ユビレジ, ユビレジ管理画面　　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ユビレジハンディ　　- Scala 　・ユビレジ在庫管理　　- Python（Flask）　　- Angular.js 　・ユビレジ QRオーダー＆決済　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境・ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery ・ユビレジハンディ:Google App Engine（Scala）・ユビレジ在庫管理:Google App Engine（Python）・ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,155円～1,082,888円固定残業手当/月：100,267円～167,112円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,422円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。 ※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。・昇給：有・評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Rubyエンジニア◆SaaS型POSシステム展開◆残業10h以内◆フルフレックス

～iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業／POSレジのパイオニア／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務概要：「ユビレジ」を構成する下記プロダクト群のバックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発）を行います。【プロダクト】・ユビレジ・ユビレジハンディ・ユビレジ QRオーダー＆決済 ■業務内容：・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用・各サービスの機能拡張・社内業務支援機能の開発・Ruby on Rails、MySQL（Aurora）、Docker などコンテナ技術を使用した環境でのバックエンド開発 ■開発環境： ◆開発言語・フレームワーク・Ruby on Rails ・React、Redux ・MySQL ◆環境・Heroku ・AWS（Amazon Aurora）・Google Cloud Platform（GCP） ◆テスト、CI/CD ・CircleCI ◆その他ツール・GitHub、Slack、esa、G Suite、Mixpanel、Firebase、Miro ■当社について：当社はPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,991円～794,117円固定残業手当/月：55,709円～122,549円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＤ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2イワオアネックス新館3階

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千駄ヶ谷】レディースアパレルデザイナー◆大手企業が取引先/年休130日※土日祝/残業ほぼ無

～残業ほぼ無し/正社員登用有り◎/土日祝休み/年休130日/副業相談可能/大手レディースアパレル企業が取引先～ ■業務概要：大手レディースアパレル先向けOEM・ODMデザイナーを募集いたします。ご経験によって判断いたしますが、チーフレベルを想定しております。 ■業務内容：・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ・仕様書の作成および資料の作成・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応・工場とのやり取り（納期・品質・コスト調整）など ■組織構成：社長、デザイナー5名、企画補助1名、専務兼MD1名、MD1名、営業事務2名、営業1名 ■副業：相談可能 ■取引先：しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など　 ■ID株式会社について大手レディースアパレルを中心としたニット、カット、布帛フルアイテムを取り扱うOEM、ODMを中核とした事業。 ■企業の特徴 1. OEM・ODMに特化したアパレルメーカー 2013年設立の若い企業ながら、OEM・ODM事業を中心に展開し、しまむらなど大手小売企業との取引実績あり商品企画から製造、生産管理、納品までを一括で担う体制が整っており、企画力と実行力の両立が強み 2. 自社ブランドの展開とSNS活用自社ブランド「LAX DAN TIA」を展開し、店頭販売とSNSによる認知拡大を実施。ブランド運営に関わるチャンスもあり、マーケティングやブランディングに興味がある方に最適。 3. 少数精鋭で裁量の大きい職場従業員数は少人数で、一人ひとりの役割が大きく、成長機会が豊富。社員の自主性を尊重し、「何ができ、何がしたいのか」を大切にする企業文化。 4. アパレル業界の発展に貢献する理念「会社に依存しない個人の育成」を掲げ、自立した社会人の育成を目指す理念が特徴的。外に羽ばたく力も、共に歩む力も、会社が全力で支えるという姿勢が魅力。 5. 渋谷・千駄ヶ谷の好立地オフィス東京都渋谷区千駄ヶ谷にオフィスを構え、ファッション業界の中心地で働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【正】本社　26年～住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2 イワオアネックス北館3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・固定手当：職責給・年二回業績賞与有り・毎年3月業務評価面談後、来期給与交渉有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォルテシモ

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都江戸川区西小岩1-19-29エトワールビル4FC

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設立 1997年
従業員数 67名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【船橋】薬局事務◆残業時間は、月5時間程度◆福利厚生も充実◆有給取得率◎・最大9連休まで取得可能

【ワークライフバランスの実現可能／未取得の有給は、買取制度あり／福利厚生充実／週休2日＋半日休みで、実質、週休2.5日／船橋駅から徒歩すぐ】 ■江戸川区小岩に本社を構え、小岩、錦糸町、船橋、品川区などに調剤薬局を7店舗運営している当社。この度、薬局事務を募集します。配属先は、船橋駅前店。船橋駅から徒歩1～2分とアクセスも抜群です。 ■業務内容：・患者様対応：受付、入力、会計、販売など・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力など・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理など・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理など *処方せんのほとんどに2次元バーコードがあるため、入力作業はスムーズです。 *1日あたりの処方せん枚数は200～320枚です。 ■組織構成：配属先の船橋駅前店は、6名の事務員が勤務しています。20代、30代、40代と各年代のスタッフが在籍しています。 ■魅力ポイント：【ワークライフバランス実現可能・働く環境◎】：事務担当者6名が在籍し、繁忙期でも業務過多にならないよう、体制を整えています。そのため、月の残業時間は、5時間程度。定時退勤できることの方が多いです。有給休暇も取得しやすく、祝日等と組み合わせて、最大で9連休の取得が可能。未消化分の有給は、買取制度もあります。【福利厚生も充実】：休憩時のお茶菓子代は、1,000円まで使用できる制度がある他、土曜日に勤務した場合は、昼食補助1,000円支給。滅多にないですが、もし、21時以降に勤務した場合は、夜食代として1,000円支給。資格取得補助、リゾート施設利用可能等、福利厚生も充実しているのも当社の魅力点の1つです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞たんぽぽ薬局船橋駅前店住所：千葉県船橋市本町7-6-1 船橋ツインビル東館6階勤務地最寄駅：各線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～281,250円＜月給＞ 219,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年２回(４ヵ月分) *臨時賞与(決算賞与)が業績次第で支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＳＡコーポレーション

不動産仲介

東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11階

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全6件

不動産の法人営業／未経験歓迎／月給40万円／年間休日128日
- NEW
【株式会社ＰＩＳＡコーポレーションとは】 BtoB（企業間取引）に特化した収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っています。一般の個人向け不動産ではなく、法人・不動産プロフェッショナル向けの取引を主戦場にしています。【業務内容】不動産売買仲介のプロフェッショナルとして、不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整など、不動産の売買仲介をお任せします。 ▼具体的には… ・不動産情報の収集・整理・法人クライアントへの提案・商談・条件調整、契約～決済までのフォロー ※ 個人向け営業や飛び込み営業はありません ※ 押し売りではなく、データと信頼で勝負する営業です【お客様について】不動産買取会社・マンションデベロッパー・開発業者など不動産業者からの情報と紹介が中心。既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ▼入社後のフォロー：入社から約6カ月間は、OJTを中心に先輩同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期として育成します！

【転勤なし】本社：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給40万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万円～30万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎社員の平均年収はなんと2000万円超！「社員の平均給与を日本一にすること」を目標に掲げ、社員の成長支援と給与アップに注力しています。
営業事務／月給30万円／年休148日／土日休み／業界経験不問

◎事務作業に集中できる落ち着いた環境 ◎月給30万円＆年休148日（土日休み／GW・年末年始は各約3週間、8月は1カ月まるごと休暇） ◎業務量は1名で無理なく対応できる範囲に調整【業務内容】不動産売買に関わる書類作成・資料準備をお任せします。営業が顧客提案を行う前段階の「下準備」が主な役割です。具体的には… ・物件概要書の作成・契約書や見積書などの書類作成・資料の修正、整理・電話対応（取次中心／件数は少なめ）・来客対応、お茶出し・役所への簡単な調査（年に数回程度） ◎営業活動や顧客対応を任されることはありません ◎不動産の専門知識は入社後に習得可能です＜働き方の特徴＞平均残業は月10~20時間程度です。基本的に夕方にかけて営業社員が事務所へ戻ってくるため、そのタイミングで営業社員が回収してきた書類をもとに書類作成をお願いしております。

【転勤なし】本社：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社住地ゴルフ

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区

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設立 1974年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【日比谷】経理事務経験者歓迎！老舗安定企業のバックオフィス事務◆残業ほぼ無×年休125日◆正社員
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～創業55年の安定基盤／残業ほぼなし／全員中途で馴染みやすい環境／事務経験を活かして幅広い業務に挑戦できるポジション～ ■働き方・年休125日、残業ほぼなし、完全週休二日制で土日祝休みとWLBを確保しやすい・自分のペースで進められる裁量のある環境・中長期で安心して働ける体制と福利厚生等が整備 ■採用背景：事業伸長に伴う増員募集です。全員中途入社でフォロー体制がしっかりしていますのでご安心して活躍頂けます。 ■業務内容営業事務・経理事務・総務事務を横断し、社内の各部門と連携しながら運営を支える役割です。【経理業務】現預金の管理、経費精算、会計ソフト（マネーフォワード）での記帳、実績や帳票の整理、請求書管理を行います。日々の数字の動きを把握しながら、帳票の整合性を確かめるなど、着実に処理を積み重ねる力が発揮できます。【総務事務】備品や消耗品の発注、文書管理、契約書のファイリング、郵送手配、電話対応、社内ネットワークの保守・管理を担当。各部門が業務を進めやすい状態を整えることが主な役割です。【営業事務】ゴルフ会員権の内容確認や取引計算書の作成、データ入力、提出書類の作成と点検を担当します。取引内容の記録精度が求められるため、細かな確認作業に丁寧に向き合う姿勢が活かせます。 ■業務の魅力 3つの事務領域にまたがる業務を経験でき、業務の幅を自然に広げられます。入力作業や書類作成などの基本業務だけでなく、経理や総務にも携われるため、事務職としての自走力を高められる、裁量を持ちながら落ち着いたペースで進められる点も魅力です。 ■組織構成 19名（営業10名／事務3名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢構成：30代半ば～60代後半 ※全員中途社員で風通しの良い雰囲気です！ ■キャリアパス各事務領域の担当範囲を広げながら、横断的なバックオフィス人材として活躍できます。特定業務に固定されず、総務・経理・営業事務のバランスを取りながらスキルを拡張できます。 ■企業魅力創業55年の老舗企業として、ゴルフ会員権売買の分野で確かな知名度と信頼を獲得。会員権購入や年会費収入により安定した事業基盤を維持しつつ、新規事業にも取り組むなど、安定と成長の両立を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社＠日比谷駅住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～327,700円固定残業手当/月：18,300円～22,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,600円～350,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（実績：２か月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／ゴルフ好き歓迎】ゴルフ会員権提案営業◆土日祝休・年休１２５／転勤無／残業１０ｈ／業界トップ級
- NEW
～未経験歓迎！／創業５5年・ゴルフ会員権業界トップクラス／3000件以上のゴルフ場から顧客に寄り添って最適なゴルフ会員権を提案～ ■業務内容：ゴルフ会員権の販売およびマーケット拡大のための営業職をお任せします。営業未経験の方もしっかりとした研修・フォローを提供していますので安心してご活躍頂けます。 ■具体的には： ◇コンサルティング営業お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。ゴルフ場や会員権の金額など、お客様に最適な提案を行います。 ◇受注営業ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。お問い合わせを受けてからの営業が中心です。 ◇営業に関する業務全般基本的にHPや電話でのお問い合わせが案件の発端です。お客様との打ち合わせは主に対面で行います。 ※お客様は主に個人の富裕層中心 ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代については、全額経費で申請可能です！また、プライベートのプレー代：補助金あり※社内規則あり ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば～60代後半 ※全員中途社員でゴルフ好きで様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。（ゴルフ場スタッフ、ゴルフショップ定員、アパレル等の店舗販売員、保険営業、金融営業、ディーラー等） ■安心のフォロー体制：【入社後～約半年】各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。【約半年以降～】ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度：基本的にプロセス（定性）評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。 ■当社について：当社は、業界内での知名度が高く、定評のあるブランドを築いています。ゴルフ市場自体はコロナの影響もあまり受けずに顧客からも継続して会員権購入のニーズや年会費をいただく事で安定して事業を運営し伸長中です。安定基盤の上でも、顧客拡大施策や新規事業開発等の新しいビジネス開発にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社＠日比谷駅住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～478,000円固定残業手当/月：24,400円～35,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,400円～513,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（実績：２か月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンフロ・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー3F

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設立 2012年
従業員数 36名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【企画営業（レッグウェア）】未経験歓迎／米国最大級の靴下製造販売会社の日本法人/7期連続の増収・増益

【企画営業（レッグウェア）／大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当／年間休日120日・土日祝休／フレックスタイム制度など柔軟な勤務／業績好調（7年連続2桁の増収・増益を達成中）】 ■業務内容：・営業担当　※OEM（ODM）営業　※営業経験者優遇・商品企画（展示会企画２回/年、ライセンス管理、企画書作成、商談・販売、受注、工場発注、販売促進、在庫管理等）・営業スタイル：大手専門店・コンビニエンスストア担当。大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当します。 ■当社の特徴：・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。・ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他・本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。 ■その他：・就業開始時期：2025年12月～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：年1回(4月) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 416,583円～525,026円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈ２ワークス

ITコンサルティング

東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル4F

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設立 2011年
従業員数 19名
平均年齢 32.9歳

求人情報全3件

在宅勤務可【プロジェクトマネージャー】受託開発◆CMでも放映の高認知度案件◎大手企業との取引多数

■業務内容：当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、会社組織拡大に向けてPMを募集します。顧客会社と企画検討・意見交換、要件定義の擦り合わせ。スタッフ管理を含めた開発全体の取り纏めを担って頂きます。＜具体的な業務内容＞・受託開発（管理・全開発行程）・自社製品開発（企画・管理・全開発行程）・社員育成 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語：・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント：【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 376,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月）*昨年実績４か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅勤務可【開発エンジニア】要件定義から携わる／テレビCMでも放映の高認知度案件◎

■業務内容：当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、エンジニアを募集致します。顧客会社との企画検討に参加。要件定義からご担当頂きます。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。＜具体的な業務内容＞・受託開発（要件定義～全開発行程）・自社製品開発（要件定義～全開発行程） *試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語：・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント：【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 304,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インプレックスアンドカンパニー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2010年
従業員数 424名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

営業コンサル／未経験歓迎／平均年齢33歳／10期連続最高業績
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私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。【研修期間中の一日の流れ（例）】午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）

【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◯秋葉原営業所東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F ◯大阪営業所大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F ◯名古屋営業所愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F ◯福岡営業所福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F ◯札幌営業所北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F ◯広島営業所広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F

◯未経験者の場合月給27万7000円～ ◯経験者の場合月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社Ｇ‐Ｔｏｏ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全9件

【中目黒駅近く】経理（日次業務/月次補助）◆将来的に管理会計もお任せ／世界中で愛される画材コピック

【世界70ヶ国以上で愛されているマーカーペン「コピック」の製造・販売企業／月平均残業20時間ほど／年休124日】 ■業務内容：当社やグループ会社の売掛金管理、仕入・経費支払・債務管理、関連仕訳計上などの日次業務、および月次決算の補助業務からお任せします。将来的には、年次決算取りまとめや原価計算・予算管理等の管理会計まで経理業務全般をお任せすることを想定しております。 ■業務詳細＜入社後まずは…＞・売上および売掛金管理・経費および仕入計上・支払業務・月次決算補助＜将来的には…＞・月次決算、年次決算の仕訳計上実務/取りまとめ・月次決算報告・税務申告対応（税理士へのデータ提供）・事業計画（予算）・原価計算　等 ■入社後のイメージ会社の各部署それぞれが新たな仲間を温かく迎えるための研修を用意しており、その研修を通じて会社全体・各部署の活動内容を一通り理解していただきます。その後、OJTにて日次業務を担当いただきながら、徐々に月次・年次業務や管理会計も覚えていただきます。ご経験にあわせてお任せしつつ、将来的なスキルアップにも繋がる環境です。 ■ポジションの魅力・70 以上の国と地域で販売されているマーカー「コピック」を始めとした、デザイン系アナログ画材をビジネスドメインとし、メーカー/卸/小売業を含む幅広い範囲の財務経理をカバーしているチームの一員となります。そのため、幅広い経理知識や経験が得られる機会があります。・経営者と従業員の距離が近く情報共有に積極的な会社です。従業員それぞれが事業運営などに参画できる機会もあります。 ■部門のミッション・新組織/各部方針に沿った正しい決算と業績管理で羅針盤役遂行・KPI 管理支援/業績見通し/新販路新製品プロジェクト参画で会社成長支援・仕組化・効率化推進/持続可能性向上/各人成長余地確保で貢献 ■組織構成：マネージャー1名マネージャー補佐1名メンバー3名（正社員1名、派遣社員2名）現メンバーへは売掛金・入金管理をメインにご担当いただいております。チーム内での情報共有や上司やメンバーへの相談など、風通しの良い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒東山ビル住所：東京都目黒区東山1丁目4番4号6F 目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年俸は12分割した金額が月額支給額となります。＊前職給与・経験・能力などを考慮します。＊想定年収は賞与込の金額となります。・昇給：年1回・賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】品質管理・検査◆イラストレーターやデザイナー、漫画家に人気のマーカーペン／残業10h

【世界的にも知名度の高い製品／平均残業10時間／世界70カ国以上で愛されるマーカーペン「コピック」／少数精鋭／中途入社者多数】 ■業務概要：世界70カ国以上で愛される「コピック」の品質管理を担当します。製造工程全体の情報収集、検査・分析・調整・改善を通じて、製品の高品質を維持する役割を担います。 ■職務詳細：・部品受入検査：コピックのパーツ（プラスチック容器、中綿、ペン先）の受入検査・完成品受入検査：コピック完成品の抜取検査（外観検査、インク色検査、気密検査）・工場や分析部門との折衝（関東圏内の協力会社訪問、メール、電話）・品質検査方法や改善策の提案・社内他部署との連携 ■職務の魅力：品質管理業務だけでなく、外注先との交渉など幅広い業務を経験できます。世界的に人気の「コピック」の品質を守る重要なミッションを持つポジションです。 ■就業環境：完全週休二日制で、年間休日は124日です。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員購入割引など福利厚生も充実しています。 ■目指せるキャリア：品質管理の専門知識を深め、将来的には品質管理部門のリーダーシップを発揮できます。外注先との交渉やプロジェクトマネジメントのスキルを磨けます。 ■組織体制：当社の品質管理チームは少人数で構成されており、コミュニケーションが取りやすい環境です。各メンバーが自律的に働きながらも、チーム全体で協力し合う体制を整えています。 ■当社について：株式会社Ｇ‐Ｔｏｏは、Tooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っています。売上高は29100百万円、社員数は51名です。自社商品「コピック」は世界中で愛されており、70カ国以上で販売されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西事業所住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：京葉／武蔵野線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,240,000円＜月額＞ 240,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年俸は12分割した金額が月額支給額となります。＊前職給与・経験・能力などを考慮します。＊想定年収は賞与込の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブソリューションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区永田町2-4-11

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【溜池山王】コンタクトセンターSV◆年休129日／柔軟な休暇取得／定着率95%／育休取得率100%
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【働きやすい環境に転職したいコールセンターSV・LD経験者歓迎！】 ■採用背景：受託業務増により売上も増加傾向にあり、事業拡大による増員での募集です。 ■担当業務：大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスに関する問い合わせ対応、および外部受託するコンタクトセンターのSV業務をお任せいたします。 ■業務詳細：会員組織の運営及び会員からの問合せ応対、BPO、コールセンター受託業務など、様々な業務にサービスセンターとして対応しており、そのスタッフの管理業務やオペレーションの管理、提携先管理などをお任せします。・センターの管理・運営全般・SVなど管理者の育成、コミュニケータの育成・評価・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理・提携先管理 ■組織構成：配属先となるサービスセンターには全員で50名が在籍しております。センター長1名（女性）、CSV1名、SV8名、リーダー8名、残りはコミュニケーターと事務担当が在籍しております。今回ご入社いただく方にはSVのお一人として入って頂き、8名のSVと共にコミュニケーターの管理をお任せいたします。 ※当社のSVは一人一人のコミュニケーターにSVがつくのではなく、全体をCSVとSVで管理していく体制です。 ■キャリアパス：今回ご入社いただく方にはSVとしてご入社していただき、CSV、センター管理者にキャリアアップしていただきたいと考えております。CSV、センター管理者は一部リモートワークも可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎安定した事業一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境年休129日／残業20h以下で、シフトを1か月ごとに作成します。三日前までに申請していただければ、休暇の振替も可能などかなり働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND BUILDING 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制月20時間までの残業代を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王】サービス企画・開発◆年休129日／柔軟な休暇取得可能◎／定着率95%／育休取得率100%

【ワークライフバランスを重視しながら事業企画・商品企画などに携わりたい方◎】 ■採用背景：業績好調により昨年2月に立ち上がった新規部署で、増員のための募集です。 ■担当業務：大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスを中心に、顧客のサービスの企画・開発を行います。様々なサービス・商品を顧客とともに考え形に出来、その後の運用やフォローまで長く関係を続けていけるポジションです。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務を行います。・会員制サービスの運用構築・規約作成・決済手段の構築・システム要件の調整・会員向け印刷物の制作・調整・ＨＰ・アプリ等の要件調整・新規施策の提案・導入　等 ■組織構成：配属先は50代の役員を筆頭に、40代の責任者、20～40代のメンバー2名にて構成されています。大手企業の顧客2～3社を責任者とともに2名1チームで担当していただく予定です。 ■キャリアパス：ご入社後は既存のお客様を引き継ぎながら、OJTにて徐々に商品知識をつけ業務に慣れていただきます。ゆくゆくは責任者とメンバー2名の間に立ち、プレイングマネージャーのように動いてくださることを期待します。 ■魅力： ◎安定した事業一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境年休129日／残業20h以下で、有休は100％取得されています。駅チカ・築浅のきれいなオフィスです。福利厚生サービスを提供する企業としてES向上にも力を入れておりドリンク・軽食等を無料で利用できます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,720,800円～5,245,206円固定残業手当/月：56,600円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジー・ソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田駿河台2-3-11

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設立 2010年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【御茶ノ水】法人営業◆将来性高い再生可能エネルギー事業／個人ノルマなし／転勤なし／業界未経験歓迎

太陽光発電等の遠隔監視システム（発電状況をリアルタイムで監視）を開発・販売している当社にて、再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案／受注／納品／運用開始まで一貫して担当します。 ■業務内容：・再生可能エネルギーを活用したいお客様のニーズを引き出しながら、当社サービスを通してどのように実現が可能か、技術チームと連携して提案を行います。・基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問合せによる反響が中心。・営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。個人ノルマではなく、チームとして目標達成を目指します。【主力商品】太陽光発電システムの遠隔監視サービス『ソーラーモニター』 ■組織構成：統括部長1名／部長1名／担当課長2名／男性メンバー3名／女性メンバー1名／事務4名（メンバーは20代～30代前半が在籍） ■ポジション魅力： ◎政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 ◎売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。（お客様に寄り添った関係構築を重視）・経験年数に関わらず意欲を重視し、大きな案件を裁量持って任せてもらえる機会があります。・ネットワークの知識が身につくため、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■教育体制：ご入社後は座学の研修とOJTで知識を習得いただきつつ、商品案内のロープレや先輩社員のアポ同行がメインとなります。独り立ち後も先輩社員がフォローする体制がありますので、ご安心ください。 ■当社について：温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,474円～352,045円固定残業手当/月：60,526円～75,955円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】システムサポート◆土日祝休み・残業月10h／年収～550万円／太陽光システム開発会社

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容：太陽光発電の遠隔監視システム（発電状況などを監視）を開発・販売する当社にて、導入済みのお客様からのお問い合わせに対するお客様サポートをお任せいたします。〈具体的には…〉法人である業者からの電話での問い合わせが大多数で、クレームはほとんどありません。件数は1日に30件ほどで、緊急対応は2～3件ほどです。 ■組織構成：【GX事業統括部　カスタマーサポート部】男性部長1名/女性エキスパート職1名/メンバー5名(男性3:女性２)/事務職1名(女性) ■働く環境：全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほぼ19時には退社しています。年間休日120日、風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも非常に重視できる環境です。＜当社について＞温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,241円～322,433円固定残業手当/月：53,759円～69,567円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ・Ｍ・Ｊ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都江東区豊洲5-6-52

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設立 2013年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【博報堂G／週2在宅可】ノベルティグッズの提案営業◆有名企業のキャンペーンプロデュース／所定労働7h

【販売促進のためのグッズ企画提案◆有名企業のキャンペーンを1からプロデュース／年休120日／週2在宅可／豊洲】 ■業務内容：得意先である印刷会社様、百貨店様、飲料会社様等との打ち合わせを行い、プレミアムキャンペーンに関する営業活動を行っていただくことがメインの業務となります。 ■業務詳細：・国内および海外得意先への営業活動・得意先との案件打ち合わせ・プレミアム企画・提携工場への製造コスト確認、交渉・生産管理・納品（輸送）管理 ※業務に習熟するまで上長およびチームメンバーがサポートを行います。 ■入社後の流れ：入社後9カ月は育成期間として上長（チームリーダー）の元で、業務内容を学んでいただきます。（1）プレミアム製造の基礎的な知識（2）社内ルール、製造委託先や生産管理業務に関する基礎知識（3）既存得意先との顔合わせ最初は出社型を基本として業務していただき、上長や同僚の打ち合わせに帯同する形式でOJT実施。ご自身が企画したアイテムが実際に形になったり、有名な企業様のキャンペーンに携わったり、海外工場とのやり取りを経験できる環境になっています。 ■組織構成：ご入社後配属となる生産管理部は約20名（男女比＝6:4）が在籍しており、 30代～40代の社員の割合が高くなっております。週2回程度リモートワークを実施しておりますが、定期的に部会やチーム会を行い、サンプル確認や打ち合わせを対面で行い、コミュニケーションを取る場面も多くあります。 ■キャリアパス：直接得意先と対面する営業活動に期待していることから、得意先との関係値構築が可能なポジションとなります。また、キャンペーン全体のプロデュースを担うことからプロデュース能力の伸長にも期待できるポジションです。将来的には既存得意先の未開拓領域や新規得意先の開拓を行い、チームを率いるような存在になっていただくことに期待しています。 ■魅力：博報堂グループの会社であることもあり、有名企業のキャンペーンに関わることができる点、自分の担当したプレミアムが世の中に影響を与えることができる点、海外との取引を経験できる点が当社の強みとなります。また、年齢や経験に関係なく、評価をされる社風があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋本石町3-1-211F

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設立 2003年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【保土ヶ谷／未経験◎】加盟店運営のSV◆地方活性化に貢献◎／フルフレックス・土日祝休・残業20H程

～全国の加盟店のオーナーに対しての店舗運営サポート！未経験入社100%・現場経験活かす！～ ■職務内容当社のスーパーバイザーとして従事いただきます。 ※住宅にまつわるお客様の「困った」を解消する、襖・障子・網戸の張替本舗「金沢屋（全国シェアno.1）」、おうちの御用聞きサービス「家工房」のフランチャイズ本部事業を行っております。このフランチャイズビジネスに加盟されている全国のオーナーに対し、スムーズな加盟店運営をサポートすることがミッションです。 ■職務詳細・インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導）・開業支援（オープン時の応援サポート）・開業後の支援・エリア会議、FC全国大会の企画・開催・直営店の運営 ■入社後の流れ：入社後は加盟店開発に配属され、営業基礎と会社文化を学んでいただきます。社内にてOJT、社外研修にて営業や社会人としての基礎力を学ぶセミナーを受けていただきます。業務はまず直営店の運営を行っていただき、その後開業支援、エリア会議の運営などを徐々にお任せいたします。 ■出張について：全国各地に出張の可能性がございます。 ※状況によりますが月2～３回を想定 ■組織構成男性3名、40代1名、30代2名未経験入社が100％で、飲食店業、美容師、エンジニアなどバックグラウンドは様々になります◎ ■仕事の魅力オーナーの多くは「脱サラし自分で事業を立ち上げたい」「生まれ育った地域に恩返しをしたい」といった思いで事業を立ち上げられた個人事業主です。集客、技術力の向上、ビジネスの安定化など開業前後のさまざまなお悩みに応え、円滑な加盟店運営を支援していただきます。金沢屋・家工房のオーナーはお互い質問に答え合うなどとても雰囲気が良く、向上心の高い方が多く、そのような方々と信頼関係を築けることも魅力のひとつです。 ■扱うサービスについて HITOSUKEでは、これまでのFCビジネス創出・運用経験を活かし、IT技術でフランチャイズ業界を変えるサービスシステム（ツール）、業務システム『F-SUKE』を開発・販売しております。直接の競合となる企業は少なく、市場性・需要は拡大中。現在検討中のクライアントも複数あり、さらには新プロダクトの開発も進めております。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：46,121円～48,613円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,121円～328,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブ ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフエレメンツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木3F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

業務企画メンバー（BSS運用企画）※内製化を担う立ち上げメンバー募集◆転勤無／ソニーグループの土台
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◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス～ ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。 ■採用背景当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS（Business Support System）を含む業務オペレーションの内製化です。これまで親会社に委託していた、申込管理・機器手配・物流・カスタマーセンター連携といった業務を、自社で設計・運用できる体制を構築するため、新設される「業務企画」部署のメンバーを募集します。 ■業務内容本ポジションでは、BSS運用を軸とした業務オペレーション全般を担っていただきます。・ソニーのスマートホームサービスMANOMAの申込・契約・解約などの運用管理・機器発送・倉庫との受発注管理、在庫管理・カスタマーセンターや物流パートナーとの連携・調整・親会社から巻き取る業務フローの理解・整理・日々の運用を通じた課題抽出、改善提案入社後はまず、課長・リーダーが設計した業務を理解し、実務を回しながら全体像を掴んでいただきます。将来的には、特定領域の主担当として業務改善や仕組みづくりにも関わっていただく想定です。 ※CRMやBSSの専門知識は必須ではありません。ExcelやSharePoint等を用いた業務管理経験があれば活かせます。 ■組織構成業務企画部署は新設予定で、リーダー1名＋メンバー1名の少数精鋭体制です。課長は親会社との折衝経験が豊富で、業務全体のグランドデザインを担います。メンバーは実行・運用を中心に、徐々に改善や設計にも関わっていく役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～334,000円＜月給＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務企画（BSS運用企画）※内製化を牽引するリーダー候補◆転勤無／ソニーグループの土台
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◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス～ ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。 ■採用背景当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS（Business Support System）を含む業務オペレーションの内製化です。その中核となる業務企画（BSS運用企画）領域において、運用移管（巻き取り）をリードし、業務全体を設計・改善・推進できるリーダー候補を募集します。 ■業務内容本ポジションでは、BSS運用・業務企画のリーダーとして、全体設計と推進を担っていただきます。・親会社からのBSS・業務運用移管プロジェクトの推進・申込・契約・解約などの業務フロー設計・改善・機器発送・倉庫との受発注管理、物流オペレーション企画・コンタクトセンターとの業務連携・調整・入金・債権管理プロセスの設計・改善・BSS運用全体を横断した業務改善プロジェクトの推進・プロジェクトスケジュール管理（WBS／ガントチャート）現場と向き合いながら、「業務が回る仕組み」を設計し、定着させていく役割を期待しています。 ■組織構成業務企画部署は新設予定で、課長＋リーダー候補1名＋メンバー1名の体制です。課長は親会社との折衝・業務フロー理解に強みを持ち、全体のグランドデザインを担います。本ポジションは、その右腕として、業務設計・改善を実行フェーズまで落とし込む役割です。 ■このポジションの魅力：・内製化プロジェクトの中核を担える └BSS運用・業務企画の全体像を描き、実装までリードできます。・少数精鋭×裁量の大きさ └18名規模の組織だからこそ、意思決定が早く、自身の影響範囲が広い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～467,000円＜月給＞ 400,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＣＧ　ＳＴＡＧＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区九段北1-3-5九段北一丁目ビル3F301

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【九段下】スーパーバイザー◆住宅相談窓口BPO運営/年間休日122日/賞与3回◆

◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆ 【業務内容】全国展開する大手企業の「住宅購入相談窓口」の運営を担う、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を一貫してリードするポジションです。店舗運営を通して“人の成長”に寄り添い、働きやすい環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。年間休日122日、賞与年3回、柔軟な働き方も可能で、サービス業出身の方には特に働きやすい環境です。【仕事内容】担当するのは、平均10～15店舗・約30～50名のアルバイトスタッフ。1店舗あたりは小規模で、業務量は安定しています。欠員が出れば自ら求人作成・オンライン面接を行い、オーナーシップを持って採用を実施。入社後は2日間の現地オンボーディングやマニュアルに沿った研修を担当し、成長をしっかり支援します。日々のメイン業務はシフト管理。枠が埋まらない場合は店舗アルバイトの調整を行い、それでも難しい場合はSV自身が店舗に入りフォローします。電話・メールでの遠隔サポートや店舗巡回でスタッフをサポートし、安定した運営をつくります。【この仕事の魅力】 ■「売上」ではなく「人」に向き合える数字を追わない環境のため、スタッフの成長や店舗の安定運営に集中できます。 ■採用～育成～フォローまで一気通貫自分が採用したスタッフが活躍していく姿を間近で見られる、非常に大きなやりがいがあります。 ■柔軟な働き方・出勤時間は8～12時で調整可能・土日祝は在宅勤務OK ・遅番対応日は店舗に向かうまで在宅作業OK ・週2～3日店舗、週1～2日九段下、週1日はリモートも可出張が必要な日もありますが（一泊二日程度）、メリハリある環境です。 ■キャリアアップが可能店舗張り付きの店長とは違い、複数店舗を俯瞰するマネジメントポジション。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。【こんな方におすすめ】飲食・サービス業で店長やシフト管理の経験がある方には特にフィット。業界の中でも残業が少なく、働きやすさを感じやすい環境です。【社員インタビュー】 https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-3-5 九段北一丁目ビル3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～224,200円その他固定手当/月：48,700円～64,100円固定残業手当/月：39,900円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,700円～340,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価 ※四半期ごとに上長と進捗確認を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アラヤ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル6F

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設立 2013年
従業員数 94名
平均年齢 37.6歳

求人情報全5件

【Unityエンジニア】建機シミュレータの実装・開発など◆デジタルツイン技術が身に付く◆リモート可

～「脳科学・神経科学」と「機械学習・深層学習（AI）」に強み／残業月平均20時間～ ■ポジション概要：当社建設ソリューション事業部では、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるエンジニアを募集しております。 ■業務内容：お客様の課題を解決するためにチームメンバーと共に、AI開発と価値提供を推進して頂くことが業務となります。＜具体的には…＞・建機シミュレータの実装・開発・建設業界関係のUnityソフトウェア開発・建設業界関連のシミュレータのアルゴリズム開発（数理最適化、遺伝的アルゴリズム等）など、ご自身の適正や希望に合わせて幅広くご活躍いただきたいと考えています。＜下記のようなソリューションの開発に携わっていただく予定です＞【BIM/CIM連携クレーンシミュレーター】 BIM/CIMデータを活用した3次元でのクレーン等建設機械の配置・運搬計画検討を可能にします。施工前の計画検討だけでなく、施工中の計画見直しにも活用することができ、関係者間での情報共有や共通認識の醸成を容易にし、建設工事の効率化・高度化を図ります。 ■開発環境：・Unity ・Github ・VSコード・個人ノートPCは自由選択 ■取引先一例：西松建設や大林組など建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 ■身につくスキル・経験： ◎デジタルツイン技術の理解と応用 ◎建設現場の自動化と効率化に関する知識 ◎先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 ■社風：・ロジカルな思考を好む社員が多い・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 └フルリモート相談可能 └個人PCを自由に選択可能 └GitHub Copilot利用可能　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,580,000円～5,245,200円固定残業手当/月：34,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ

■募集背景とミッション私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容このポジションでは、AI技術をユーザーに届けるための開発を担っていただきます。バックエンドやインフラ構築のみならず、UI/UX設計やフロントエンド実装など、開発全体に関わることができます。【具体的な業務内容】・クライアントのニーズやシーズのヒアリングを通じた課題抽出、要件整理・ヒアリング内容をもとにしたソリューション提案の検討、提案資料・プレゼンテーションの作成・最適な技術選定やアーキテクチャの検討・設計・新規プロダクト／サービス開発におけるバックエンド・フロントエンド実装、およびPoC（概念実証）開発の推進・React / TypeScript などを用いたUI開発、データ可視化、インタラクティブなプロトタイプ作成を通じた提案・検証・API設計、GraphQL／REST通信の設計・実装を通じたシステム連携の最適化・AWS／GCPなどのクラウド環境を活用したシステム設計・構築・運用の提案・実装・CI/CD導入支援や開発プロセスの最適化提案・実践・インフラ基盤の設計・構築・最適化（負荷対策・パフォーマンス改善）に関する技術提案・稼働サービスの監視・運用体制の構築支援および改善提案・クラウド新規サービスや先端技術の技術検証を行い、クライアントへの適用をリード ■配属部署について本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：703,000円～833,000円＜月給＞ 703,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットリソースマネジメント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE3F

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】経理事務/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h

～【東京】経理事務/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理事務をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ■詳細：・月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理・帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理・予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。 ■魅力：・上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。・健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理財務（マネージャー候補）/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h

～【東京】経理財務（マネージャー候補）/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理財務（マネージャー候補）をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ■詳細：下記をご経験や相当する役職に応じて調整いたします。・月次、年次決算・メンバーの業務進捗管理、指導・業務フロー改善の企画、推進・上場親会社への提出資料・監査法人、税理士との折衝・管理会計、係数管理・管理体制整備や構築・各種規定の整備や作成管理・開示業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名の組織となります。 ■魅力：・上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。・健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＡＴ

不動産仲介

東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3階

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【五反田・未経験歓迎】営業サポート/土日祝休/残業20H以内/100％内勤のオフィスワーク
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＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／営業サポートのインサイドセールス・カスタマーサクセススタッフの募集です/土日祝休/残業ほぼなし/100％内勤のオフィスワーク当社は、投資用不動産の開発から販売まで一貫して手掛ける総合不動産企業です。今回は、営業担当をサポートするインサイドセールス・カスタマーサクセススタッフを募集します。電話対応が中心の内勤業務となり、対面営業や訪問、飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも、オフィスワークデビューが可能な環境です。 ■業務内容投資用不動産事業を行う当社にて、電話でのご案内および事務業務をお任せします。お客様への架電、マニュアルに沿ったサービス案内、興味をお持ちいただいたお客様との日程調整、営業担当への情報共有、簡単な入力業務が中心となります。 ■未経験でも安心の教育体制入社後は1週間のマンツーマンOJTを実施。会社概要や業務ツールの使い方、トークスクリプトまで丁寧にレクチャーします。【具体的には】 ■リストに基づいたお客様への架電業務 ■トークマニュアルに沿ったサービス内容のご案内 ■商談を希望されるお客様との日程調整 ■対応履歴のシステム入力・営業担当への連携 ※対面での商談や契約業務、外出、飛び込み営業は一切ありません。 ■魅力ポイント：・未経験でも未経験でも安心の高待遇!未経験スタートでも月給29万円以上。・住宅手当（月3万円／規定あり）など福利厚生も充実しています。・残業は月20時間以内で、ほぼ定時退社が可能。・土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社について：主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。今後も、経済・社会を支える重要な資産を提供し、国民生活の安定と向上を築く為、不動産市場を更なる活性化に導く事で、社会に貢献していく事を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■ボーナス：あり（7月／12月） ■昇給：年1回 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。・インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎土日祝休×内勤★ノルマ無◎架電担当スタッフ◆ほぼ定時退社◆正社員◆トークマニュアル完備

＼電話でのご案内が中心の“シンプル業務”／当社は、投資用マンションを扱う総合不動産企業です。今回は、営業担当をサポートする架電専任スタッフを募集します。 ●営業は苦手だけど、電話対応ならできる ●コツコツ取り組める仕事がしたい ●オフィスワークに挑戦したいそんな方にぴったりのお仕事です！サラリーマンの方々を対象に電話でご連絡し、担当者への取次ぎや日程調整を行う架電専門のポジションです。営業活動やクロージングはありません。 ■業務内容：・リストに沿ったお客様への架電・トークマニュアルに基づくご案内・興味のあるお客様の日程調整・担当者への情報共有・連携・簡単な入力作業 ★トークスクリプト完備で、未経験でもスタートしやすい！ ★対面業務・訪問・営業ノルマ・飛び込み等は一切ありません。 ■ご入社後について：事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■魅力ポイント： ◎残業ほぼなしでプライベートも確保完全週休2日制定時で帰りやすく、生活リズムを整えたい方に最適です。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業可能売上は増収継続。提携金融機関も多数あり、安定性が高い企業です。 ◎生活に嬉しい制度も充実五反田2駅圏内なら住宅手当3万円／OJT充実で安心スタート／休暇もしっかり確保できます。 ■同社について：主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。今後も、経済・社会を支える重要な資産を提供し、国民生活の安定と向上を築く為、不動産市場を更なる活性化に導く事で、社会に貢献していく事を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■ボーナス：あり（7月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エビソル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館8F

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設立 2011年
従業員数 152名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

マーケティングマネージャー◆業界トップクラスの飲食店向け予約管理システム提供／土日祝休
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～日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／週1～3日のリモート可／時短勤務制度あり（子育て中の方も活躍中）～ ■ポジション概要：マーケティングチームのマネージャーとして、SMB～エンタープライズ領域全体のリードジェネレーションを担当いただきます。目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、マーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 ■業務内容：・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計／分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）・デジタル広告（SNS広告、リスティングなど）による新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善・目的に合わせたコンテンツ（導入事例やコラム等）の企画／制作進行・自社セミナーや展示会出展などオフラインでのマーケティング活動飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの：・黎明期であるサービスECを発展させていく経験・日本が世界に誇る外食産業を下支えする経験・成長フェーズの事業で、事業と会社を大きくしていく経験 ■体制：・営業企画部配下のマーケティングチームに所属いただきます・管掌役員の元、20代のメンバー2名が在籍しています ■ワークスタイルについて：社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日／9：30～18：30勤務となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 583万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,714円～381,333円固定残業手当/月：99,286円～119,167円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ebica事業部事業企画担当◆外食業界のEC化を推進／2024年7月着任の部長と二人三脚

～完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中～ ■概要： ebica事業部の事業企画として、事業計画の立案と管理を担っていただきます。 ebica事業部の中期経営計画の骨子作成や日々の業績管理、各チームの適切な定量目標設に加え、事業計画を達成するための戦略立案などが主なミッションとなります。顧客接点がある部署にとどまらず、ミドルやバック部門とのやりとりもあるため、幅広い部署とのコミュニケーションが求められます。市場分析や自社保有データを活用した戦略立案、多くの人を巻き込みながら進めるプロジェクト管理に興味がある方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ebica事業部の事業計画を立案、目標管理を設計・運用し、プロジェクト管理進行をしていただきます。・中期経営計画の骨子立案と提案・市場調査分析や自社データ分析に基づいた提案・SFDC/スプレッドシートを利用した業績管理・事業計画に沿った各チームの目標設計と進捗管理方法の立案と運用・各種プロジェクトミーティングのアジェンダ設計や資料作成、ファシリテーション ■この仕事で得られるもの：・事業部長のもと、SaaSビジネスモデルの経営戦略及び事業戦略の立案経験・SFDCを中心に各種ツールとデータを活用した計数管理スキル・新たな事業やサービスの立ち上げサポート機会前述の通り、経営層からマネージャー、最前線のメンバーまで多くの人と関わる業務であるため、コミュニケーション力の向上はもちろんのこと、クライアントの声を直接聞く機会も多く、現場と全体の双方をいったりきたりしながら、俯瞰的に物事を見ることができるようになります。 ■組織体制：・エビソルの事業企画チームに所属いただきます・現在は営業部MGRが兼務で担当しておりますが、ご入社いただいた後は、本MGRのもと、専任メンバーとしての配属となります ■働き方：社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30～18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7階勤務地最寄駅：JR新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 491万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,429円～354,286円固定残業手当/月：83,571円～110,714円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＺＵＺ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿4F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】人材紹介の法人営業／若手特化◆長期就業に繋がる高精度マッチング◎◆早期昇格可能◆年休125日

◇◆未経験歓迎◎若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供⇒長期就業に繋がる精度の高いマッチングを実現／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要：既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK）１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～331,000円固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日

◇◆若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要：既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ※ご入社後まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ▽顧客について既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいております。１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～331,000円固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＶイメージングサイエンス株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区銀座1-19-14GINZAONEBUILDING7階

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設立 2009年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋/大井町】医療事務◆正社員／働き方◎平均18時頃退勤・年休126

【業界未経験OK！／地域密着型の先端医療／ワークライフバランス◎／チームワークを重視して就業】 ◇受付・会計・電子カルテ入力など幅広く担当できスキルアップ可能 ◇丁寧な研修があるためブランクのある方や経験の浅い方も安心 ◇年休126日・平均18時頃退勤でワークライフバランス叶う地域密着で落ち着いた雰囲気のクリニックにて、医療事務業務全般をお任せいたします。患者様に寄り添った丁寧な対応ができる環境です。 ■業務詳細・受付・会計・電話応対・患者様の対応・検査予約対応・情報入力・ドクターや医療スタッフへの情報共有・カルテ入力・レセプト業務・その他院内庶務　等 ■当社の特徴：・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。

＜勤務地詳細1＞医療法人社団CVIC心臓画像クリニック飯田橋住所：東京都新宿区新小川町1-14 飯田橋リープレックスビズ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞医療法人社団CVIC 大井町心臓クリニック住所：東京都品川区東大井5丁目2番3号かんべ土地K15ビル（おおい元気館）3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～217,300円固定残業手当/月：44,400円～46,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～264,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DSP

その他

東京都台東区台東4-29-8　こうしんビル7F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／年間休日127日／残業ほぼなし／転勤なし

営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。重要な内容をメモにとります。【9:30】電話対応・書類作成お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。【12:00】お昼休憩（１時間）浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。【13:00】事務業務郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、午前の業務の続きを行います。【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、基本的には定時に帰ることができます。＜社風について＞役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。

【転勤なし】本社／東京都台東区台東4-29-8 こうしんビル7F ＜アクセス＞・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分・銀座線「上野広小路駅」徒歩6分 ※事業拡大につき、2026年3月に東京都台東区の新オフィスへ移転いたしました！現在は移転したばかりの綺麗なオフィスで業務を行っています。新しい環境で、心機一転スタートを切るには絶好のタイミングですよ。

＜経験者＞月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。＜未経験者＞月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収400万円

株式会社カイエイオフィックス

リフォーム・内装・インテリア

東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／内装・家具施工スタッフ／定時退社／完休2日制

★変化を楽しみながら成長できる、「家具のプロ」を目指せる仕事！★ オフィス家具を現場へ運び、組み立て・設置までを担当します。現場ごとに場所も依頼内容も異なるため、単調にならず、毎回新鮮な気持ちで取り組める仕事です！【Q】どんな場所で働くの？関東近郊の大学・病院・スタジアム・オフィスなど、さまざまな施設が現場です。案件の規模に応じて、・大きな案件：3～4名のチームで対応・小規模案件：1～2名のチームで対応現場は1日で終わることもあれば、1週間～1カ月にわたる場合もあります。【Q】どんな家具を扱う？オフィス家具メーカーからの依頼をもとに、・オフィスのデスク・チェア・病院の作業台・大学の講義机・図書館の書架・スタジアムのベンチなど、幅広い家具の設置を手がけます。＜一日の仕事の流れ：例＞ ▼09:00　現場へ直行・朝礼。作業内容と安全確認。 ▼09:30　作業開始。搬入、資材開梱、組み立て。 ▼12:00　お昼休憩。チームで和気あいあいとランチ。 ▼13:00　作業再開。図面通りにパーテーション等を設置。 ▼17:00　片付け・清掃。仕上がりを確認し引き渡し。 ▼18:00　業務終了！直帰できる日も多くメリハリよく働けます。＼CHECKポイント！／ ★未経験でも安心のサポート体制！メーカーのマニュアルに加え、作業のコツや注意点は先輩が丁寧にレクチャー。いきなり一人で任されることはありません。独り立ち後も、Teamsで気軽にヘルプを出せます。 ★「ありがとう」がやりがいに！「キレイに仕上げてくれて助かりました！」そんな言葉を直接もらえる場面も多く、達成感を感じられる仕事です。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／直行直帰OK／UIターン歓迎】本社／東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号 ※現場は東京都内を中心に、千葉などの関東近郊です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★UIターン支援あり！（上京支援制度）

月給24万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。 ★キャリアパス！明確な7段階ステップ・ステップ1：基礎固め（Stage1～2）失敗を責めない風土の中、先輩のフォローで一人前を目指します。・ステップ2：チームの主力・リーダーへ（Stage3～4）後輩を助け、現場をまとめる存在へ。「自分で考えて動く力」が身につきます。・ステップ3：マネジメント・経営層へ（Stage5～7）将来は部門責任者や経営層へのキャリアも。プロを極めるのも組織をまとめるのもあなた次第です。 ★自分に会った働き方を選択できる！休日出勤の場合は時間外手当を全額支給。希望に応じて、週休2日制（火曜休み）での働き方も可能です！

株式会社リードビジョン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F

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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【首都圏】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇
- NEW
★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗以上展開！高齢化社会の中で着実に成長を遂げており、安定性・成長性〇補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関してお客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップスタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒヤリングストア（東京各店舗）住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒヤリングストア（神奈川）住所：神奈川県横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒヤリングストア（千葉）住所：千葉県東武船橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇

★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関してお客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップスタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川各店住所：神奈川県横浜市／藤沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペットメディカルサポート株式会社

損害保険

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階

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設立 2007年
従業員数 69名
平均年齢 38.2歳

求人情報全2件

営業部門の管理職候補／残業少／休日120日以上／業績好調
- NEW
【具体的には】当社の代理店に対して、当社のペット保険をもっと“売りやすく”するために、企画を考え提案していくお仕事や、当社の経営理念や商品内容にご賛同いただいた企業・団体との提携を通じて、当社のペット保険の新規契約を拡げていく企画営業のお仕事が中心となります。当社は、ペットとそのご家族が安心して過ごせるよう、充実した保障とリーズナブルな保険料による、より質の高い保険サービスの提供に取り組んでいます。代理店や企業・団体との信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれるお客さまを増やすための取り組みを期待しています。また、本ポジションでは、これらのお仕事のほかに、営業部門の組織マネジメントにも参画していただきます。＜具体的な業務内容＞（１）代理店への提案営業（２）企業・団体への開拓・推進業務（３）販売実績の管理及び費用対効果などの分析（４）保険販売に関するコンプライアンス指導・教育の実施（５）営業部門の組織マネジメントへの参画　・営業目標達成に向けた効率的・効果的な仕組みの構築と運用　・組織全体の生産性向上と協力体制の強化に向けたリーダーシップの発揮【事業の成長を支えるため部門を強化する募集です！】インターネット販売を中心としたペット保険事業を展開し、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社。近年のペットの家族化の影響もあり、当社での保有契約件数は27万件を突破、収入保険料も大きく伸びています。＜経験を活かしながらステップアップできます！＞入社後は、会社の概要を理解していただいた後にこれまでの経験やスキルに応じた業務から携わっていただきます。即戦力として活躍するのはもちろん、新しい業務を経験し知識やスキルの幅を広げていける環境です。

【駅チカ・残業少】東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2F 【交通アクセス】東京メトロ銀座線　青山一丁目駅徒歩2分東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅徒歩2分都営地下鉄大江戸線青山一丁目駅徒歩2分 ※転勤なし（転居を伴う異動なし） ※ビル全館禁煙

月給30万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。入社後の成長や成果が評価され、昇給やキャリアアップにつながります。
財務経理（管理職候補）／残業少／休日120日以上／業績好調

【具体的には】＊経験やスキルに応じて、できるところから担当していただきます。・月次決算、半期決算、年度末決算およびそれらに付随する業務・経理データの確認、分析、報告資料の作成・経営指標に関するデータの集計（管理会計）・仕訳入力（会計ソフトへの入力）・入出金の手続き（インターネットバンキング）・顧問税理士との連携、外部監査（監査法人）対応・経営計画・予算のとりまとめ・その他経理、経営管理に関連する業務など【事業の成長を支えるため部門を強化する募集です！】インターネット販売を中心としたペット保険事業を展開し、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社。近年のペットの家族化の影響もあり、当社での保有契約数は27万件を突破、収入保険料も大きく伸びています。こうした事業拡大に伴い、財務経理部門を強化することになりました。＜経験を活かしながらステップアップできます！＞入社後は、会社の概要を理解していただいた後に、これまでの経験やスキルに応じた業務から携わっていただきます。即戦力として活躍するのはもちろん、新しい業務を経験し知識やスキルの幅を広げていただけます。当社は成長フェーズにあるため、「どうすればもっと良くなるか」を全職員が提案・実現していける環境にあります。財務経理部門でも、単に数字を集計するだけでなく、経費精算ルールの整備といった実務面から、決算早期化や予算管理体制の整備などの会社運営面についてまで、これまでの経験を活かした幅広い提案により組織づくりに貢献することが可能であるため、経理人材としての手応えや成長実感を得ながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。

【青山一丁目駅徒歩2分】東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2F 【交通アクセス】東京メトロ銀座線　青山一丁目駅徒歩2分東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅徒歩2分都営地下鉄大江戸線青山一丁目駅徒歩2分 ※転勤なし（転居を伴う異動なし） ※受動喫煙対策有

月給30万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分、月額3万1,460円～3万6,710円を支給します。 15時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ

保険代理店

東京都渋谷区代々木2-11-15　新宿東京海上日動ビル8F

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設立 2001年
従業員数 419名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／損害保険・既存顧客中心／保険の提案営業／土日祝休
- NEW
★東京海上日動グループが100％出資する保険代理店の当社にて、損害保険を中心にお客様対応を行います。業界トップクラスの知名度とブランド力を武器にしつつ、自身の提案力を存分に活かせる環境が整っています。 ★「頼られる喜びを感じたい」「自分にしかできない仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じていただけます。 ★東京・神奈川・千葉の全21支社で募集します。20名以上の方を採用予定です。【具体的な仕事内容】 1）リスクコンサルタント（個人・法人）既存顧客との関係強化と提供価値の最大化／地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大（業務例）・担当エリアの個人のお客様・ご家族・地場企業など、既にお付き合いのあるお客様への定期訪問・ライフイベント（結婚・出産・住宅購入・相続等）や事業ステージの変化に合わせた補償の見直し提案・自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案・事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート・相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応 2）リスクコンサルタント（法人特化）・エリア全域の既存法人顧客の深耕／ビジネスモデルの変革に即した新たなマーケットでの業務遂行（業務例）・提携代理店との共同募集など各種アライアンス業務の推進・法人顧客への定期訪問・フォロー・事業内容・財務状況・人員構成・設備投資計画などを踏まえたリスクヒアリング・火災・賠償責任・役員・従業員補償など、事業継続に必要な法人保険の設計・提案・契約更新時のプラン見直し、見積書・提案書・プレゼン資料の作成 ※上記は2026年1月現在の業務内容です。（1）は1月現在、（2）は4月以降新設。

◆東京・神奈川・千葉の21支社 ※転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務もあり ※Iターン・Uターンの方も歓迎【東京都】 ◆新宿支店新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店池袋支社／豊島区 ◆東東京支店東東京支社／墨田区 ◆品川支店品川支社／港区 ◆法人営業課／港区 ◆西東京支店立川支社／立川市 ◆西東京支店西東京支社／立川市【神奈川県】 ◆横浜支店横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店玉川学園支社／東京都町田市玉川学園【千葉県】 ◆千葉支店千葉支社／千葉市 ◆千葉支店キャリアパートナー課／千葉市 ◆千葉支店成田支社／成田市 ◆千葉支店柏支社／柏市

月給27万円以上+業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。【年収例】 ◆450万円／入社3年目・月給34万円＋業績賞与 ◆550万円／入社7年目・月給42万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
営業サポート事務／完週休２日・残業ほぼなし／在宅勤務制度も
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◆法人・個人向けに損害保険や生命保険の提案を行う営業のサポート業務をお任せします。一人で数名の営業を担当し、営業活動がスムーズに進むようサポートします。 ◆特定の拠点では CST（カスタマーサポートチーム）に配属になる場合もあります。その場合は、担当する既存のお客様（ほぼ個人のみ）に満期のご案内をし、契約更新の手続きを行うのが主な業務です。 ★いずれも、保険の知識は入社後に学べるので必要ありません。未経験でも安心してご応募ください。【営業サポート事務の業務】 ◆申込書や請求書など各種書類の作成 ◆住所変更など契約内容の変更 ◆満期・更新などの契約のスケジュール管理 ◆営業提案に関する資料作成 ◆電話および窓口でのお客様対応 ◆お客様先に同行することもたまにあり ◆デジタル化やコンプライアンス強化に伴う対応策の策定 ◆お客様アンケートの分析など【入社後の流れ】 ◆入社後はまず1カ月ほど動画研修で基本スキルを学びます。その間も教育担当がつき、わからないことを丁寧に教えます。気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。その後は数名の営業を担当し、実務を覚えていきます。引き続き先輩社員がつくので心強いですよ。保険業界はもちろん、事務未経験からスタートしている先輩社員も多数います。【みんなで協力して進められる】 ◆スキルや適性、業務量を考慮して、適切に担当の割り振りを行っています。各人の担当業務は可視化されており業務の遅れが起きそうな場合は、みんなで協力しながら進めています。協力体制が整っているため一人にかかる負担は平準化されており、残業は少ないです。【人とコミュニケーションをとる機会が多い】 ◆事務と言っても、営業やお客様、同僚とコミュニケーションをとる機会が多いのがこの仕事の特長です。人と関わるのが好きな方は向いています。

◆東京・神奈川・千葉の21支社 ※転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務もあり ※Iターン・Uターンの方も歓迎【東京都】 ◆新宿支店新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店池袋支社／豊島区 ◆東東京支店東東京支社／墨田区 ◆品川支店品川支社／港区 ◆法人営業課／港区 ◆西東京支店立川支社／立川市 ◆西東京支店西東京支社／立川市【神奈川県】 ◆横浜支店横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店玉川学園支社／東京都町田市玉川学園【千葉県】 ◆千葉支店千葉支社／千葉市 ◆千葉支店キャリアパートナー課／千葉市 ◆千葉支店成田支社／成田市 ◆千葉支店柏支社／柏市

月給月21万6000円～＋業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。【年収例】 ◆300万円／入社3年目・月給23万円＋業績賞与 ◆420万円／入社7年目・月給32万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与

株式会社ゴッドスピード

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都目黒区東山2-1-3

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【世田谷区／駒沢大学駅】法人営業◆電子POPを使ったお客様の販促支援／インセンティブ有／年休125日

【店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進／成長市場のデジタルサイネージ市場／基本的にテレアポや新規の飛び込み営業なし・ノルマなし】お取引のある広告代理店や法人企業へ当社製品（デジタルサイネージ）を使った販売促進プロモーションの企画・提案～納品まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・広告代理店や法人企業からの問い合わせ・依頼内容のヒアリング・プロモーションの企画・提案・見積もり作成・案件の詳細確認・受注・納品・導入後の運用管理 ■業務のポイント：・納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップはありますので、不安になることなく売上を作りながらスキルアップすることができます。 ■入社後：・入社後約3ヶ月は先輩社員とOJT中心に業務の流れを学んでいただき、製品やアプリケーションについて学んでいただきます。その後は、担当となるお取引先を振り分けさせていただき、案件ごとのニーズに対応した提案から受注、納品、また導入後のお客様対応を行っていただきます。 ■組織：現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■こんな方にピッタリ：当社では、成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。 ■当社の特徴：・東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分◎駅近好アクセスなので、プライベートの時間をより有意義に使うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,050円～295,300円固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例：年収750万円／入社5年目・29歳／未経験年収650万円／入社4年目・26歳／未経験賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駒沢大学駅／業界未経験歓迎】セールス◆電子POP「ポップメイト」を提案／年休125日／残業20ｈ程

【年休125日以上／成長市場のデジタルサイネージ市場！店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進／既存営業中心・ノルマなし】店頭販促専用に開発された液晶モニター（メディアプレーヤー内蔵型）の電子POPを自社開発する当社にて、法人営業をお任せします。広告代理店や法人企業に対しプロモーションの企画・提案～納品まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・広告代理店や法人企業からの問い合わせ、商談・プロモーションの企画・提案・納品、利用方法のフォロー・見積もり等の営業関連事務・導入後の運用管理 ■業務のポイント：・既存営業が8割です！基本的にテレアポや新規の飛び込みはございません。・納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。・商談から受注までのリードタイムは早いもので1か月、長いもので半年程度です。場合によっては、お客様の要望を伺って一から開発することもあります。・入社時点で広告やデジタルサイネージに関する知識は必要ありません！モニターやスマホにアプリを入れたり設定するので、スマホをいじったり、ITに興味がある方はより活躍できます。 ■入社後：・約3ヶ月は先輩社員が、OJT中心に業務の流れを教えていきます。未経験入社の方も3か月から半年で一人前の営業として活躍しております。・研修後担当顧客を振り分けます。・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップがございます。 ■組織：現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴：・成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,050円～295,300円固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例：年収750万円／入社5年目・29歳／未経験年収650万円／入社4年目・26歳／未経験賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リケンエナジー有限会社

住宅設備・建材

東京都杉並区浜田山1-23-7イオニック浜田山1F

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【杉並区】未経験歓迎！太陽光・蓄電池の反響営業◇訪問販売なし／成果は賞与で還元！年3回支給

～未経験歓迎！ポテンシャル採用／訪問販売営業なし／創業65年・安定経営／賞与年3回～・完全反響営業です！訪問販売など無理な営業一切ありません◎ ・未経験入社者多数◎しっかりキャッチアップできる環境です・高インセンティブで頑張りがしっかり評価されます！ ■業務内容：太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せに対してご対応頂きます。対応エリアは東京都のみ、お客様層は30代後半から60代の戸建て住宅を購入している方々となります。 ■業務詳細（フロー）：・見積（反響営業）自治体事業、見積サイト、自社HP及びLPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。・営業メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。・契約電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問等に丁寧に応えて頂き、契約を行います。・補助金申請・工事手配＜提案しやすいポイント＞東京都は令和9年度まで設置費用の約８０％を補助金として賄う事ができます。更に市区町村や国からも補助金がある為、お客様の自己負担額は設置費用の１０％程度となります。例えば太陽光と蓄電池の設置費用が３００万円であった場合に補助金が２７０万円、お客様が実際に支払う自己負担額は３０万円となります。また太陽光と蓄電池を導入する事で２０万円弱の電気代削減効果がありますのでお客様は２年程で導入費用の元を取る事ができます。 ■採用背景現在、１４名体制で業務運営を行っております。売上増加に伴い、人員強化のため採用活動を行っております。 ■入社後の教育体制まずは先輩社員の営業に同行していただきます。 2週間程度で独り立ちしていただきますが、引き続き先輩がロールプレイング等サポートしますのでご安心ください。その他、不定期で営業研修を行っております！ ■当社の魅力・好業績事業！再生可能エネルギー事業の売上は6億円を超えています。・東京都の太陽光・蓄電池の導入シェア率１位を目指し、その後は名古屋に支店を創りたいと考えています。・成果は賞与に還元！頑張った分だけ年収を上げられる環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区浜田山1-23-7 イオニック浜田山1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／浜田山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈給与例〉入社1年/未経験）30歳歳年収512万円／月給26万円＋賞与200万円入社2年/未経験）32歳歳年収970万円／月給30万円＋賞与610万円入社3年/未経験）33歳歳年収1,100万円／月給30万円＋賞与900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜港区＞未経験歓迎！太陽光発電の用地仕入れ営業／売り上げ拡大中◎／年収1000万目指せます！

【未経験歓迎！サポート充実◇年収アップが目指せる◇創業65年でありながら新しいチャレンジを続ける企業◇20～30代活躍◇】業務内容：営業職ですが外回りで営業を行うのは週１回程度です。１案件の契約が1,500万円～2億円程度の契約金額になる為、数で稼ぐような営業ではありません。営業先は個人・法人と両方ございます。個人営業は年齢層は50～80代の地方の農家さんがメインです。法人営業は当社の既存顧客となり東証プライム上場企業や海外財閥企業となります。 ■業務詳細：・土地探し（事務） ⇒GoogleMap等を使用し、空いている土地をピックアップ。法令関係の確認をし、問題なければ土地の登記情報をネットで取得・土地仕入れ（個人営業） ⇒登記情報を基に土地の所有者へ売買交渉。営業先は千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県。・契約（個人営業） ⇒交渉が成立した土地の契約。・電力申請（事務） ⇒契約した土地に太陽光発電所を建設する為に東京電力へ電力申請。・法令の許認可申請（事務） ⇒契約した土地の各種法令を該当の市区町村に申請。主に農地転用、埋蔵文化財、景観法、再生可能エネルギー条例など。・発電所販売先とのやり取り※（法人営業） ⇒既存顧客である小売電気事業会社に契約した土地情報、見積、工程表、技術資料などの社内稟議必要資料を提示。・開発・発注・工事手配（事務） ⇒本業務については最初は責任者が代行します。・管理O&M（事務） ⇒開発した発電所に年２回足を運び管理、点検を実施。 ■採用背景現在、１４名体制で業務運営を行っております。売上増加に伴い、人員強化のため採用活動を行っております。 ■入社後の教育体制まずは先輩社員の営業に同行していただきます。自分の営業スタイルを確立してください！ ↓ 2週間程度で独り立ちしていただきますが、引き続き先輩がロールプレイング等サポートしますのでご安心ください。その他、不定期で営業研修を行っております！ ■当社の魅力・好業績事業！再生可能エネルギー事業の売上は6億円を超えています。・ポテンシャル採用！・成果は賞与に還元！頑張った分だけ年収を上げられる環境です

＜勤務地詳細＞オフィスタワー住所：東京都港区海岸１丁目７－１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～370,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼネラル・パーチェス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

＜六本木＞営業サポート・CS◆残業ほぼ無《相談しやすい・チームで仕事する社風◎》最大級DXベンチャー

◇◆会社の売上にも貢献できる“縁の下の力持ち”／事務×営業サポートでキャリアの幅が広がる／未経験でも安心の手厚いサポート環境◆◇ ■業務概要当社は「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。今回は、既存顧客の電話対応や日程調整・資料作成など、幅広い業務をお任せする【営業事務・営業サポート】を募集します！＜補足＞営業と顧客をつなぐ“チームの架け橋”となるポジションです。営業サポートの経験がない方も、丁寧な対応や寄り添うコミュニケーションが得意な方であれば活躍できる環境です◎ ■職務詳細営業事務や営業サポートの役割を担っていただきます! 営業担当とチームを組んで業務を支えるお仕事です。単なる「事務処理」ではなく、営業活動を後方からリードする役割を担っていただきます。 …具体的には ◆契約書・請求書などの書類作成・送付 ◆電話・メールでの顧客対応 ◆営業担当との情報共有・サポート業務 ◆日程調整やアポイント連絡 ◆社内外との調整業務など ■一日の流れの例 09:00／1日の確認：チームで目標を共有し気持ちよくスタート 09:30／日程調整：パートナー企業様へお電話 12:00／ランチ休憩：外食もお弁当も自由 13:00／資料作成＆調整：営業さんが使いやすいよう、正確・丁寧に書類を準備 17:30／振り返り：今日の成果をチームで共有（原則残業なしで帰宅） 18:00／退社：買い物や習い事など夜の時間を満喫 ■魅力 ◎幅広い業界や課題にチャレンジできるさまざまな業界のお客様と関わることで、自然と知識やスキルが身につきます！ ◎キャリアの幅が広がるビジネスやコミュニケーション、データ活用など多彩なスキルを身につけながら、将来のキャリアアップも目指せます！ ■組織構成「責任者1名、営業メンバー約10名(20代～30代中心)、サポートメンバー数名」＜補足＞・入社後は営業からのOJTや研修を通じてインプットいただき、営業メンバーと伴走いただく予定です。・営業も事務も若手が多く、フラットで明るい雰囲気です。お互いに声をかけ合いながら、チームで成長を楽しめる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：34,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】総務◆管理部門全体の統括／組織や制度構築に携わる／年休125日／残業20h程

◇◆”強いバックオフィス”組織作りを主導／社内の環境整備や内部調整をメインでお任せ／会社のより一層の成長・拡大に貢献！◆◇ ■業務概要コンサルティングサービス扱っている当社にて、総務（リーダー候補）を募集します。 ■採用背景／メインミッション当社は事業拡大のフェーズにありますが、管理部門はまだ事業部門と比較して立ち上げフェーズの段階にあり、しっかりとした体制が整っていません。お願いしたいのは単なる事務処理ではなく、「属人化している業務のマニュアル化」や「曖昧だったルールの明確化」など、会社がさらに大きく成長しても揺るがない”強いバックオフィス”の土台作りです。 ■業務概要経理や人事の専門知識は、顧問税理士や社労士と連携できれば問題なく、専門的な実務（決算業務や給与計算の実働など）よりも、「環境整備」や「外部・内部の調整」がメインとなります。 …具体的には（1）管理部門の業務フロー構築「備品発注・経費精算・入退社手続き」など、現在口頭やチャットで済ませているやり取りを、申請書やクラウドツールを用いてルール化・定着させる。（2）文書・データ管理の体系化契約書や重要書類のファイリングルール策定、サーバー内のフォルダ整理、セキュリティ管理の基本ルール作り。（3）オフィスの「守り」固め防災対策の策定、PマークやISMSなどの取得に向けた（もし予定があれば）社内整備の実働部隊、コンプライアンス意識の啓蒙活動。（4）新入社員の受け入れ対応 PCキッティング手配、入社時の備品準備、オリエンテーションの進行サポート。（5）経理・人事のサポート専門的な計算は顧問税理士や社労士（または担当スタッフ）が行いますが、そのための「一次データのとりまとめ」や「書類の整理・郵送」などをお願いします。 ■求める人物像 ◎ルーティーンワークだけでは物足りず、「自分で考えて工夫する」ことに面白みを感じる方 ◎「前職ではこうしていました」という引き出し（経験）を活かし、当社に合ったやり方を提案できる方 ◎リーダーとして、後輩スタッフや他部署のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進められる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：37,500円～40,000円＜月給＞ 337,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス7F

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設立 2010年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【在宅可｜バックエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎

～「技術戦略をリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むバックエンドエンジニア（リーダー）～・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト・Kotlin・Go・Pythonなど最新技術を駆使し、アーキテクチャ設計からリード・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、バックエンドチームの技術戦略と組織を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容・技術リード・アーキテクチャ設計・業務要件の整理・構造化・最適なアーキテクチャの検討・設計、技術選定・設計レビュー・コードレビューによる品質確保 ◆プログラム開発・Kotlin, Go, Pythonなどを用いたバックエンド開発・QAエンジニアとの連携による品質向上 ◆チームリード・プロジェクト推進・開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援・他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド）との連携・プロセス改善や育成施策の企画・実行 ◆このポジションで実現できること・アーキテクチャ構想・技術選定など、上流からリードできる裁量・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアも描ける ◆開発環境・技術スタック言語：Kotlin(Server side)、Go、Python、TypeScript、Ruby on Rails 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜フロントエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎

～「UI/UXをリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むフロントエンドエンジニア（リーダー）～・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト・React / Vue.js / TypeScriptなど最新技術を駆使し、UI/UX設計からリード・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、フロントエンドチームの技術戦略とUI/UX設計を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ●技術リード・アーキテクチャ設計・UI/UX設計や技術選定を主導・フロントエンドアーキテクチャの策定・改善・技術レビュー、パフォーマンス最適化 ●チームリード・開発マネジメント・開発進行管理、メンバーアサイン・若手育成や技術支援、オンボーディング設計・プロセス改善や開発効率化施策の提案・実行 ●プロジェクト推進・顧客折衝や要件定義支援・UI/UX・技術視点からのプロダクト改善提案・他チーム（PM・バックエンド・デザイナー）との連携 ◆このポジションで実現できること・UI/UX設計・技術選定・アーキテクチャ構想など、上流からリードできる裁量・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営へ ◆開発環境・技術スタック言語・フレームワーク：React、Vue.js、TypeScript デザインツール：Figma インフラ：AWS、GCP、Azure 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＯＤＬＡＮＤ

建築設計事務所

東京都目黒区上目黒3-2-1明治安田生命ビル6F

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中目黒】注文住宅の内装施工管理※アフターサービス★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日

～注文住宅のアフターサービスの内装施工管理/完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容自社にて建築した住宅は2年後に点検・修理のアフターサービスを実施しております。アフターサービスを実施していただく内装施工管理を事業拡大に伴い募集いたします。具体的には、・お引渡し後の定期点検（2年点検等）の実施（自社点検対象物件のみ）・お施主様からの不具合・修繕依頼の受付および一次対応・建具調整、クロス補修、設備不具合等の軽微なメンテナンス対応・是正・補修工事に関する現地調査および内容確認・協力業者（大工・設備・電気・建具等）への手配・日程調整・協力業者からの見積取得・内容精査・原価管理表への工事原価・発注金額の入力・補修工事の工程・品質・安全管理・お施主様への工事内容・進捗説明、完了報告・保証内容に基づく対応可否の判断および社内調整・アフター履歴・点検記録の作成、社内システムへの入力・定期点検時の住まいの使い方・メンテナンスに関するご案内・設計・施工担当へのフィードバック（再発防止・品質向上）・必要に応じて追加工事の相談対応（ノルマなし／提案ベース） ■担当エリア都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成施工管理部 6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■働き方年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。城南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】新築戸建て施工管理★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/デザイン重視

～デザインを生かした注文住宅の施工管理/完全週休2日制・年休120日/直行直帰可/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容自社戸建て住宅の建築における施工管理業務全般をお任せします。具体的には、・業者選定・手配（納期、案件規模から協力工事会社を選定し、発注）・進捗管理（工事開始~引渡までの工程・品質・予算・安全管理）・社内外打ち合わせ（お客様内覧会・担当設計士、協力工事会社と打合せ等）・施工対象物件（自社戸建て住宅・会社近隣エリアになります）・月の管理数：1人あたり5～8件・月の新規案件数：1～2件・物件の規模感 ※構造の種類（木造在来工法） ※60～120m2 ※工期（5～6ヶ月） ■物件エリア都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成施工管理部は6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■募集背景事業拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします。 ■働き方年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインド・メディカル

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区代々木1-38-2ミヤタビル

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設立 2010年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

両手型キャリアアドバイザー◆看護師さんと求人を繋ぐ※ゆくゆく採用や広報も挑戦可／フォロー体制◎

【「とりあえずやってみよう！」の環境でスキルアップにつながる／採用や企画、広報、マーケティングまで様々な分野の仕事経験を積める】 ■業務内容人手不足に悩む病院等の医療現場と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。 ■独自のプロジェクトについて「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意例：全社員一丸となって取り組める採用制度の構築と人財獲得、等、コンサル業務以外でも様々な分野に挑戦 ※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。 ■研修制度・医療業界についての学習・カウンセリングや商談のロープレなどマンツーマン指導・先輩の商談同行・労基など人材紹介に関わる法律の学習入社後研修のほか、毎週金曜日に社員全員で意見交換・ナレッジ共有を行う研修があります。ひとり立ち目安は半年間ですが個人のペースに合わせます。タスク管理・報連相の仕方・自己管理等基本的かつ再現性のあるスキルから身につけていきます。 ■キャリアパス当社は部署制度を設けておらず入社後約3年程度で、2つのコースを選択可能です。仮に失敗しても挑戦したことはが評価される風土です。（1）人事・企画・広報・マーケティング・事業戦略立案など様々な職種に関わるマルチコース（2）人材コンサルタントのスペシャリストを目指すコース ■社内風土・求職者・法人顧客に何が価値提供できるかを第一に考え、皆で求職者向けの企画立案なども行います。・社内でメンバー同士の交流を重視しており「親切・思いやり」を重視した風土のため困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴・創業以来医療業界特化・自社内でマーケティングをし続けており看護師内で高い認知度があります。丁寧に誠実な業務を心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル　3階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回＜年収実例＞年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与）年収550万円：入社3年目/マネージャー（月給37.5万×12ヵ月＋賞与）年収700万円：入社5年目/スーパーバイザー（月給45万×12ヵ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◆事務＜日程調整サポート＞◆年収380万～・土日祝休・年休127日＜看護師向け人材紹介＞

【携帯ショップの窓口経験者など未経験の方活躍中！「思いやり・親切」を重視する風土でチームで協力しながら仕事したい方歓迎！採用やマーケ等様々な分野への挑戦も可能】弊社の営業サポート業務と看護師と病院を繋ぐスポットバイト（1日、2日等短い期間で働く方の紹介）の運営業務をお任せします。主にスタッフの稼働やスケジュール管理・求人の管理・マッチング促進を行います。 ■業務内容・スポット紹介の求職者サポート業務 1日・2日といった短い期間での就業を希望する求職者のサポート業務をお任せします（月15名程度）。求職者、紹介先企業（病院）両方との懸け橋となり、応募が来た際の勤務日程調整・前日の勤務確認を行います。案件に応募が来ない際にはメール・電話で候補者へ案件の紹介を行うこともあります。 ※求職者と一緒に病院に訪問するなどの外出はなく、内勤業務です。 ※紹介先の病院は古くからお付き合いのある病院です。＜その他付随する業務＞・営業サポート業務候補者・企業からの電話の取次ぎや個人情報の整理、メール対応、病院向けの請求書発行など・キャビネット内の文具管理など庶務の業務 ■こんな方にオススメ！・気配りができて人をサポートする事が好きな方・‘やる気’と`責任感’と‘誠実さ’がある方 ■入社後の流れ既存の社員や業務を手伝っている派遣社員の方から業務を教わります。社員全員がスポットバイトの運営については理解をしているので、どの方でも頼ることが出来ます。当社はほとんどが未経験からの入社でペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■キャリアパス新卒3年目でマネージャーになった社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風で社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。決まったキャリアパスがあるわけではなく本ポジションのプロフェッショナルになること・他の職種への挑戦どちらも可能です。 ■働く環境・月末月初が繁忙期のため、残業の発生可能性がありますが定時退社可能な環境です。チームワークを重視しておりお互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりです。平均年齢27.5歳の若い社員で全員が互いの業務を把握しているため気軽に助けあえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回＜年収実例＞年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FTG Company

ファーストフード関連

東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F

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設立 2010年
従業員数 1,569名
平均年齢 29.5歳

求人情報全13件

【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」／今期10店舗以上出店／転勤無／働きがいのある会社5年連続認定
- NEW
～10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』／店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能～『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ：・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします（今期10店舗以上の新規出店を予定）・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。 ■具体的な業務内容：・接客・調理・売上管理・スタッフ採用・教育・シフト管理・販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 ■『大阪餃子専門店よしこ』について： 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。 ■キャリアアップに関して：店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 ■別枠の福利厚生続き：・髪色、髪型自由（社内規定あり）・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪餃子専門店よしこ（東京の各店舗）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,021円その他固定手当/月：69,312円～154,312円固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給） ■年収例 420万円・店長・入社時点1年目／480万円・複数店店長・入社2年目／550円・エリアマネージャー・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒/フレックス】新卒採用担当◆福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定

【成長フェーズに携わる／完全週休2日制／祝日120日/フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■具体的な業務内容：【フロント業務：動機形成と広報】採用戦略の立案：ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。母集団形成：求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。学生への魅力付け：面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。リクルーター教育：現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。【オペレーション業務：仕組み作り】選考管理： ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理、合否連絡の自動化。内定者フォロー：入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。データ分析：歩留まり（通過率）の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。 ■仕事の魅力： ★成長性：「経営陣と直接対話し、組織の未来をデザインする経験が積める」 ★裁量権：「SNS運用やイベント企画など、自分のアイデアを即実行に移せる環境」 ★やりがい：「学生の人生の転機に立ち会い、入社後の活躍を特等席で見守れる」 ★スキルアップ：「マーケティング（広報）×営業（面談）×人事労務の幅広いスキルが身につく」 ■組織体制：（人財開発部）現在4名（中途採用担当3人、新卒採用担当１人　男性１名、女性3名）＜チームワークを大切に＞部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：66,545円～97,988円固定残業手当/月：81,789円～92,012円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティリンク

不動産仲介

東京都中央区日本橋本町4-5-135F

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設立 2013年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー◆2年目の平均年収700万！異業種から多数活躍！上場グループ

～アパレル・飲食業・引越し業者・TV局スタッフなど完全未経験から活躍中◎／上場グループ／高級マンションの100％反響営業／インセンティブ制度充実／2年目の平均年収700万円以上／人気エリアを担当～ ★魅力ポイント★ ＼未経験歓迎！／先輩社員もほぼ未経験でスタート！入社後3ヶ月間の研修期間もあり、イチから学べるため営業・不動産業界未経験でも安心してスタートできる環境です。＼年収UPが目指せる！／ 2年目の平均年収は700万以上。成果に応じたインセンティブをご用意しており、2年目以上の平均月収は45万円。中には月収100万円を超える社員も！またインセンティブを除いても平均月収は30万円と、結果に左右されず安定的な収入が手に入ります。 ■具体的な業務内容：当社が取り扱う高級賃貸物件をお客様にご紹介し、ご契約までご案内して頂きます。 100%が反響営業で、渋谷・港区など人気エリアの高級賃貸を中心とした物件をご案内します。 ◎お問合せ対応 └HPや広告を見て問い合わせをいただいたお客様の対応 ◎ヒアリング・提案 └お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件を紹介 ◎内見・成約 └実際に物件へご案内し、気に入っていただけたら契約手続きへ ■担当エリアについて：渋谷区・城南・港区・千代田区・中央区・江東区などの人気エリアを中心に担当します。タワーマンションや高級分譲賃貸、デザイナーズマンションを取り扱い、家賃は平均20万円前後とハイクラスな層のお客様が中心です。 ■入社後の流れ入社後3ヶ月間の研修期間をご用意していますので、この期間に業界知識や会社についてイチから学ぶことができます。一通りの流れを覚えた後は実際に先輩と同行しながら業務スタート。慣れてきましたら徐々に1人で担当していきますが、独り立ち後も何かあればすぐにサポートしますので安心してチャレンジしていただけます。 ■当社について：東証スタンダード上場ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋谷本店住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新橋支店住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浅草吾妻橋支店住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-30 パトリア吾妻橋106区画勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～419,100円固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（6か月に一回人事評価） ■賞与4ヶ月分支給 ■毎月インセンティブ（最大35％） ■モデル年収 728万円／27歳経験1年／月給＋諸手当＋インセンティブ 821万円／34歳経験2年／月給＋諸手当＋インセンティブ 1125万円／36歳経験4年／月給＋諸手当＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】賃貸管理◆上場グループで安定就業／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎

～上場グループ／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎～ ■業務概要：賃貸物件の運営を円滑に進めるための「物件管理（プロパティマネジメント）」業務です。入居者・オーナー・仲介会社・協力業者など、さまざまな関係者とやり取りしながら、物件を適切に維持し、収益を最大化することが役割となります。 ■具体的な業務内容：＜入居者対応＞・設備の不具合についての問い合わせ対応（例：水漏れ・設備故障など）・契約内容のご説明（入居ルール、費用など）・入居者様からのご意見・ご要望への対応および調整・契約更新や退去手続きなどの事務対応＜物件管理・保守＞・建物や設備の巡回・点検（ライトなチェックが中心）・清掃会社・設備点検会社との連携や調整・退去後の原状回復工事に必要な見積依頼・手配・進行管理＜契約管理＞・賃貸契約書の作成・締結・更新手続き・退去時の清算対応（敷金の返金可否、修繕費用の確認など）・契約書や重要事項説明書の作成補助＜入居者募集（リーシング）＞・空室状況の管理、仲介会社への募集依頼・内見（見学）の日程調整、申込受付～審査対応・家賃設定や広告内容など、募集条件の見直し＜オーナー対応＞・物件の状況や収支の定期報告・修繕や運用改善のご提案・オーナー様からのご相談対応＜収支・事務管理＞・家賃の入金確認・滞納者へのご連絡・請求書処理、データ入力、書類管理・月次・年次レポートの作成（フォーマットあり） ■当社について：東証スタンダード上場ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新橋支店住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷本店住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神田支店住所：東京都中央区日本橋本町四丁目5番13号 SG日本橋本町５階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～419,100円固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＹＡ不動産

不動産仲介

東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

不動産仕入営業／未経験歓迎／月給３０万／研修充実／月２００万

★★まずは魅力をcheck！★★ ＃基礎から学べる研修制度＃女性マネージャー在籍中＃明確なインセンティブ制度で高収入＃年間休日120日以上＆月残業20h ＃安定した経営基盤でスピード決済＃総合スキル習得で市場価値UP ――【業務内容】――――――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、土地・一棟・マンション・戸建てなど幅広い不動産の売買仲介を担当していただきます。 ■仕入れ業務・反響（WEBメディアからの流入）対応・新規チャネル開拓・物件査定　など ■販売・売買仲介業務・自社物件の提案・販売・各物件の仲介・サポート・各種契約業務　など ■その他関連業務・市場分析・調査・WEBメディアへの掲載・その他営業活動全般　など ――――――――――――――――――― ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して業務に取り組めるよう、上司や先輩と同行しながら実務を経験し、段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。営業は数字を作ることに集中でき、残業も少なめ（月20時間以内が目安）です。【★】自由度の高い営業活動反響営業もありながら、自分の裁量で物件アプローチや提案方法を選択可能。自分のアイデアを活かして成果を狙えます。【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあるほど高収入を実現しやすい環境です。インセンティブの仕組みは「給与」欄で詳しくご確認ください！

＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／【東京本社】〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

【月給】月給30万円～50万円+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に合わせてインセンティブを支給しています。頑張りがしっかり評価される環境なので、モチベーションを保ちやすいのが魅力！成約に応じて2種類のインセンティブが同時支給されるため、まさしく青天井の高収入を目指せますよ！【★】契約成立インセンティブ売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。【★】売上比例インセンティブ物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪　実際のインセンティブ例　≫ ・営業職：月77万円＋基本給・営業職：月115万円＋基本給・営業職：月214万円＋基本給

有限会社三条電機エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区太平1-4-2パークハイツ203

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【錦糸町】電気設備メンテナンス／電気工事士歓迎◆住友不動産パートナー企業◆残業20h／住宅手当有

～大手企業と安定取引／電気工事士資格保有者歓迎／都内オフィスビル／電気設備メンテナンス／改修工事／少人数チーム／育成前提～＼安定した環境で電気工事士としてのキャリアを築きたい方へ／・東京都内で大手企業のオフィスビルのメンテナンスや改修工事を担当します。・住友不動産などの大手企業との取引で、安定した案件を担当することができます。・少人数のチームでアットホームな雰囲気の中、効率的に業務を進めることができます。 ■業務内容東京都内（千代田区・文京区・豊島区）のオフィスビルを中心に、メンテナンスや改修工事の管理業務を担当します。稼働中の建物内での工事が多く、入居工事や設備更新に関わる工程管理・安全管理・関係者調整が主な役割です。具体的には、幹線設備工事、照明設備工事、照明・コンセント設備工事、テレビ共聴設備工事など。工期は1日～2か月で、1人あたり平均2～3現場を担当します。先輩と同じ現場に入り、作業の流れや図面の見方、安全配慮のポイントを実践を通じて習得。関係各所と協調しながら、計画通りに工事を進める行動力と丁寧な確認力が求められます。 ■業務の魅力・大手企業のオフィスビルを支える実感が得られる・少人数体制で一人ひとりの役割が明確・未経験から専門スキルを積み上げられる育成前提の現場 ■働く環境少人数のチームで日々の情報共有を重視。アットホームな雰囲気の中で効率的に業務を進めています。 ■働き方・残業は月平均20時間程度・夕方以降の工事受注を調整し、17時30分に作業終了・夜間勤務は月1～2回程度、翌日の出社時間を調整 ■キャリアパス現場での実践を通じ、2～3年で一人前の電気工事士へ。長期的なフォローアップ体制のもと、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■企業魅力 1993年設立。住友不動産など大手企業のパートナーとして、都内オフィスビルや公共施設で豊富な施工実績を持つ電気工事会社です。安全・品質・協調性を重視した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平1-4-2 パークハイツ203 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：第2種電気工事士の資格手当／5,000～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾナント

不動産管理

東京都豊島区南長崎1-25-12フヨウビル1F

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設立 1982年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【豊島区/椎名町駅】PM（賃貸管理）※残業20H以下／転勤無／営業経験を活かしてPMへ
- NEW
【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要：・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容：・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス：・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成：・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ：・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方：・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について：・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎1-25-12 フヨウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～353,000円固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により支給（昨年度　年間2回分合計　3ヶ月分支給） ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｈｅｅｐ構造工学研究所

建築設計事務所

東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル3F

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 39.0歳

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【池袋／実務経験1年程でOK】構造設計（RC・S造等）◇年休125／面接1回／転勤出張無／売上上昇中

～第二新卒歓迎！設計に集中×スキルアップ可能／幅広い工法・建物に関われる◎（RC造・S造・WRC造・木造）／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所～ ■業務内容：【構造設計】基本計画・設計、実施設計、建築確認等対応、VE提案、躯体数量概算【耐震診断・耐震改修】現地調査、耐震診断、補強設計、評価対応 ※契約後の顧客打ち合わせ等もございます。 ■働き方：・100%内勤となり、出張はございません。設計業務に集中できる環境です。 ※月1回程度、審査機関等に書類提出対応が生じる可能性あり（概ね都内での対応）・社内での産育休制度完備・実績あり（CAD課での同ポジション復帰事例もあり） ■組織構成：・設計部には8名在籍しており、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。女性も複数活躍している環境です。・3課体制の為、構造設計部1課～3課のいずれかに配属となります。各課2～3名体制となります。 ■実績例：共同住宅(18,700平方メートル)／ホテル(10,497平方メートル)／結婚式場(1,339平方メートル)／店舗(1,578平方メートル)／幼稚園(2,704 平方メートル)、その他福祉施設、商業施設など多数あります。 ■使用ソフト： Super Build/SS3、Super Build/SS7、Super Build/限界耐力、Super Build/積算、Super Build/FA1、Super Build/FA1、Super Build/FEM　Super Build/AD1-Base、Super Build/AD1-ﾘｽﾄ、Super Build/BF1　Super Build/WRC、Super Build/MC1、Super Build/RC診断、RC＋Sチャート、BUIED.3SⅡ、Power-スラブ、Power-小梁Ⅱ、Classic-CAD、KIZUKURI ■同社の特徴：高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社は2023年の売り上げは設立当初より500%超の成長となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,619円～431,594円固定残業手当/月：86,715円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を含みません。固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。 ■昇給：随時※業績による ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】建築設計支援／CAD使用経験・建築専攻経験歓迎！～女性活躍の職場／年休125日（土日祝）～

～転勤なしで安定就業可能／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所／完全週休二日制(土日祝)／女性活躍中～構造設計を行っている当社にて設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計支援ポジションを募集いたします。 ■業務内容：共同住宅を中心に様々な建物の設計を行う上でCADによる構造図面の作成をお任せします。共同住宅やホテル、複合施設等幅広い物件に携わることが可能です。扱う建物としてはRC造8割、S造1割､WRC造1割となり、並行して進める案件数としては3件ほどを想定しております。手を上げれば構造計算や、設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となっております。 ■組織体制：リーダー(課長代理)38歳、リーダー補佐(主任)36歳、メンバー39歳，26歳、30歳(時短勤務)、の計5名の女性が在籍している部署への配属となります。ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。また、産休育休制度に関しても完備しております。ご自宅の環境に合わせて時短勤務のご相談承ります。 ■実績例：共同住宅(18,700平方メートル)／ホテル(10,497平方メートル)／結婚式場(1,339平方メートル)／店舗(1,578平方メートル)／幼稚園(2,704 平方メートル)、その他福祉施設、商業施設、学校、個人宅など ■使用ソフト： DRA-CAD（Classic-CAD） ※AutoCAD等のご経験者であれば１週間ほどで慣れていただけます。ご安心下さい。 ■同社の魅力：高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社の売り上げは設立当初より500%成長となっております。同社は「構造設計を担う者としての矜持を掲げエンドユーザーの安心な暮らしを守りたい」という社長の想いを基に設立しました。構造設計は意匠設計のように華やかな分野ではありませんが、耐震性や強度を決定する重要な役目を担っており、見えないところで人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,952円～308,261円固定残業手当/月：78,048円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を含みません。固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【池袋】法人営業◆製薬会社・医療機関への治験の提案◆土日祝休／残業20h以内／年間休日128日

～未経験歓迎／医療・製薬業界に興味をお持ちの方歓迎／大手有名製薬会社と多数お取引／関野病院グループの安定性／少数精鋭の組織で活躍したい方歓迎～ ■概要：治験施設支援機関（SMO）の当社にて、治験受託の為の営業活動や、治験を行う医療機関との関係強化・提案営業をお任せいたします。 ■内容詳細：弊社の予算達成に向け、治験受託のための対外的な営業活動を行っていただきます。新規開拓はもちろん、弊社だから任せたいと思ってもらえるリピーター獲得のための土壌を、営業経験豊富な上司と協力しともに構築します。＜営業先＞製薬会社・医療機関など＜業務内容＞・製薬会社等、取引先からの新規治験獲得および追加症例受託に向けた活動・医療機関との治験実施施設提携に向けた活動・製薬会社や医師とのアポイント調整、面会・打ち合わせ・製薬会社等取引先や医療機関からの要望・指摘への、面談・電話およびメールによる回答、適宜社内に共有 ■特徴・魅力：・担当頂く医療機関は【移動時間40分以内】を目安とした提携機関がメインとなるため、長距離の移動は発生しない状況です。また製薬会社は都心のオフィスが多く、営業先／開拓先も明確な為、営業戦略も立てやすいです。・2019年より経営体制を刷新。現在は誰もが知る大手有名製薬会社とも多数お取引を頂いております。・最近では新型コロナウイルスの治療薬やワクチンの開発にいち早く取り掛かり、業界大手同様の豊富な実績がございます。 ■入社後の教育体制：約1カ月間は研修（会社理念や規則規程、ビジネスマナー研修、治験に関する知識の習得）を行い、並行してOJTによる教育を進めていきます。各々のご経験や得意分野に応じて、既存顧客の引継ぎからお任せするか、新規顧客開拓からお任せするか決定します。 ■ワークライフバランス◎ ・社員が安心して働けるような制度づくりや福利厚生の整備、設備の導入など、積極的に行っております。・残業平均20H程度、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）です。 ■部署：入社後のポジション（役職等）についてはご経験や資質を考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-53-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：85,000円～200,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※本人の年齢、実力、経験を考慮し決定 ※記載の月給、固定手当等はモデルケースです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】CRC＜看護師/臨床検査技師歓迎＞年休128日／就業時間7H／新薬開発の一役を担う専門職

～看護師・臨床検査技師からの転職者多数／大手有名製薬会社と多数お取引／認定資格のサポート制度有／一人一人のスキルアップを支援◎～ ■業務内容： CRC（治験コーディネーター）は、製薬会社・医療機関・被験者様の三者をつなぐ架け橋として新薬開発に向けた治験をサポートし、安全かつスムーズな治験業務の支援を行っていただきます。【詳細】・患者さんと面談・診察への同席・来院スケジュール管理・服薬指導、併用薬剤のチェック・治験データの収集と書類等の管理・病院内のスタッフとの連絡・調整・製薬会社の説明会の参加・検査資材の準備・集荷手配 ■当社の魅力社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮しながら働く環境を支える制度、福利厚生、設備の導入を積極的に行っています！ <働き方> ・年間休日128日、完全週休2日制（原則土日祝※振休100%取得可）・平均残業月20Ｈ └就業時間は7時間(同業他社は基本8時間)。他社の定時退社と同等の働き方のため、実質賃金(時給単価)が高い設定となります◎ ・移動時間40分以内の病院を担当 └通常業務へパフォーマンスを最大限発揮していただく為、移動時間の効率化を推進しています・競合他社に先駆けてICT化を推進し、スピーディーな情報共有が可能＜頑張りは報酬で還元＞スキルアップを志す社員への全社的な支援活動として、会社推奨資格に合格した場合の受験費用の負担、資格手当による毎月の給与増額等、自己実現に努められる環境が整っています！ ※入社１~２年で、年収が30％前後アップする社員も◎ ＜少人数の強み＞ 1つの治験に2～4名でチームを組み、少人数だからこそ、周りとの連携やフォローを行い業務を進めることができます＜評価制度＞計4項目で目標を定め、半期毎に振り返り・評価を行います。目標設定のガイドラインや昇格・賞与支給要件等も詳細に定めているため、目標達成に向けて安心して励むことができる環境です ■当社の特徴～業界大手にも引けをとらない豊富な実績～従業員数は少ないながらも、国内外資を問わず有名製薬会社と多数お取引があり、安定した実績がございます。最近では新型コロナウイルスの治療薬やワクチンの開発にいち早く取り掛かり、その活動は多くのお客様に高い評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-53-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～100,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円／入社3年目（月給28万円＋賞与＋諸手当） 450万円／入社4年目（月給32万円＋賞与＋諸手当） 540万円／入社8年目（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミナカラ

その他医療関連

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水305号室

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設立 2013年
従業員数 58名
平均年齢 -

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ビジネスデベロップメントマネージャー/シニアマネージャー◆新規サービスの事業開発◆NTTドコモ子会社

【NTTドコモ完全子会社／オンライン薬局を展開する医療系スタートアップ／スタートアップならではの裁量とスピード感の両方を味わえる環境／フレックスタイム制導入】 ■業務内容： 2024年に新規事業として立上げ2025年に本格的なグロースを実現、2026年よりさらなる事業拡大を計画しているミナカラオンライン診療・処方箋ネット受付サービスや、将来的な新規サービスの事業開発をご担当いただきます。旧来型のサービスが未だ主流の医療サービスに対して、最新のテクノロジーをベースに、新しく、利便性の高い、効率的な医療体験の実現を目指します。ビジネスデベロップメントマネージャーは医療機関・患者・社会課題を抽出し、社外のパートナー企業と連携しながら、課題に対するソリューション提供を実現させます。事業モデルの立案やパートナー企業の抽出、コンタクト、関係性の構築、プロジェクト化、プロジェクトマネージメント、市場導入などをご担当いただきます。必要に応じて、社内開発部門・オペレーション部門を巻き込み、サービス最適化のマネージも行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水305号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,352,000円～11,364,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：166,000円～332,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～1,334,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「生涯設計前払金」として支給（金額一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタル＆クリーニング

警備・清掃

東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル2F

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設立 2010年
従業員数 103名
平均年齢 -

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営業事務／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／駅チカ立地
- NEW
憧れのオフィスワークデビューを当社で叶えてみませんか。丁寧なサポートで、あなたの成長を応援します！／具体的には…？＼お客さま対応を中心に、資料作成やデータ入力などのデスクワークをお任せします。営業をサポートする縁の下の力持ち的な存在です◎ ◆お問い合わせ対応 ◆取引先企業様とのやりとり ◆資料作成や実績まとめ ◆データ入力 ◆備品や伝票の管理など／入社後の流れ＼ ▼まずは…先輩と一緒に作業をしながら徐々に業務を覚えていきます。データ入力など簡単な業務からお任せ！ ▼その後は…慣れてきたら取引先対応やその他の事務業務にもチャレンジ。徐々にできることが増えていく達成感が魅力です◎ ／「ありがとう」と感謝される仕事！＼営業やお客さまをサポートする仕事のため、あなたのちょっとした気配りやおもいやりが活きる仕事です◎ 「ありがとう」と感謝される機会も多く、やりがいを感じながらスキルアップできます！／ワークライフバランスも整う！＼社員1人ひとりがイキイキと活躍できる職場環境づくりに力を入れています◎ ★年間休日120日以上 ★月平均残業時間10時間以内 ★ネイル・髪型自由！ ★新宿駅から徒歩5分の好立地 ★長期休みなどお休みの調整もしやすい環境／将来のキャリアパス＼「事務＋a」の知識が身につく環境◎ プライベートを大切にしながらも、キャリアアップを目指したい方を歓迎します！将来的にはリーダーや部署責任者へ昇格することも可能。業務の正確性やサポート力など、日々の努力をしっかり評価するため、早期キャリアアップも叶います！例）入社２年目で主任→入社4年目で係長

【転勤なし／東京本部】東京都渋谷区代々木2-13-4　新中央ビル2Ｆ └新宿駅から徒歩5分（都営新宿線の6番出口からは徒歩30秒です） ★配属後の転勤なし ★新宿エリアでの勤務ですので終業後には買い物をしたり、ディナーへ行ったりなどプライベートも充実できます◎

予定年収：276万円～月給23万円～25万円（固定残業代含む） ※給与は経験、能力を最低限考慮し決定します。 ※上記額には固定残業代（月20時間分、31,081円分）を含みます。（超過分は全額支給します）

オンタイムデリバリージャパン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

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アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可

■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる商談への同席や資料作成などは一切ナシ。アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、数時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎しますこの仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。

フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！

月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。
【名古屋】カスタマーサクセス営業◆年休125日／職種業種未経験OK／第二新卒歓迎

～未経験でもチャレンジできる/急成長企業/第二新卒歓迎/福利厚生◎～ ■仕事の内容：法人顧客の採用成功を支援するカスタマーサクセス職。課題解決力や提案力、プロジェクト推進力が身につくポジションです。 ※既存顧客がメインとなります。 ■具体的には：採用支援サービスを導入いただいた法人顧客に対し、継続的な活用支援を行っていただきます。導入後のオンボーディング、活用状況の分析、改善提案、定期的なフォローアップを通じて、顧客の採用成功を支援します。派遣・外食・建設・不動産など複数の業界を担当していただきます。1人あたり10～20社を担当し、AIがまとめたデータを読み解きながら最適な提案を進めます。 ■魅力：「未経験から広告に関わりたい」「ルーティンワークより幅広い仕事をしたい」「人とのコミュニケーションを楽しめる」「自分の力を試したい」という想いの方はぴったりです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで商品知識や業務フローの研修を行います。段階的に業務を広げ、独り立ちは3～6ヶ月が目安です。必要なときに先輩へすぐ相談できる環境を整えております。 ■配属先情報：配属先は「カスタマーサクセス」チーム。平均年齢31歳。教員や接客業など未経験から転身したメンバーも多くいらっしゃいます。 ■勤務地：東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれかの拠点に、希望を考慮して配属します。通勤が難しい方は相談の上フルリモートも可能です。 ■同社について： 2012年6月1日設立、ネット広告事業、SEOコンサルティング事業からスタートし、indeed、エン転職の正規代理店となってから売り上げは急拡大。大阪支店も展開するなどさらに事業の幅を広げています。＜経営理念＞「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」としています。単なる広告販売ではなく、お客様の業績貢献にコミットメントしています。そのため、お客様の業界と、業界を取り巻く外部環境常にアンテナを張り、情報収集を欠かしません。＜企業理念＞「仕事を通じた人格的成長」。仕事を単なる報酬のためだけではなく、ご自身の人生の成長機会として前向きに仕事に取り組む考え方を推奨しています。この理念に共感した社員が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 349万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～226,600円固定残業手当/月：66,500円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて年3～5％の昇給が可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクロジェン・ジャパン

バイオベンチャー業界

＜本社・ゲノムセンター・臨床検査センター＞〒135-0064 東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル 16F

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設立 2007年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

外資系バイオ企業総務人事／土日祝休／時差出勤可／年休127日

総務人事部にて、バックオフィス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞あなたの適性やスキル、ご希望、得意な分野を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 ■総務 ◎文章管理、備品管理 ◎請求書作成、確認 ◎健康診断の手続き ◎PC端末のセットアップ・管理・ヘルプデスクなど ■人事 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎採用業務 ◎人事制度・評価制度の改定・構築など ■事務 ◎販売管理システムへの登録・管理 ◎売上伝票の発行・送付 ◎請求内容の確認 ◎問い合わせ対応 ◎販促ツールの準備、制作補助業務など＜入社後は＞まずは当社のサービスや、仕事の流れを学んでいただきます。先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、未経験スタートや経験の浅い方も、ご安心ください。業務はできることから、徐々に取り組んでいただきます。段階を踏んでじっくり覚えてもらってOK！わからないことがあれば、なんでも質問してください。 ★ Point ★ ☆キャリアアップも可能！組織の拡大につれ、将来的には管理職といったポジションで活躍することもできます。成長途中の組織のため、新たな意見を柔軟に取り入れます。社歴や性別に関わらず、昇格のチャンスも豊富です。

★転勤なし ■本社東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル 16F 　＜アクセス＞　・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩2分　・りんかい線「東京テレポート」駅下車徒歩約18分　・平日のみ運行・東京テレポート駅から無料循環バスで約3分　◇　◇　◇ 【快適な職場環境】 ☆約180坪のフロア！　広い空間で、全体を見渡せるオープンな雰囲気。 ☆オフィスは10Fと16F！　眺めが最高で、開放感のある職場です。 ☆店舗充実で便利！　ビル内にはコンビニや食堂、食事スペースなどが完備されています。　オフィス近くには、お洒落な珈琲ショップもあります。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

■年俸制350万円～700万円＋賞与 ※前職でのスキルや経験、業務範囲などをしっかり評価します。 ※年俸額を12等分し、12分の1を月々に支給します。（月額29万1,666円～58万3,333円）＜会社の利益をボーナスとして全社員に支給＞日々の頑張りをきちんと収入で還元できるような体制を整えています。

株式会社東京総合研究所

投信・投資顧問

東京都渋谷区東3-17-15EBISU6F

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設立 1989年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／恵比寿】事務及びウェブ制作担当◆土日祝休み／創立30年以上の歴史とノウハウを誇る企業◆
- NEW
【恵比寿勤務／土日祝休み／残業20時間程度／創立30年以上の歴史とノウハウを誇る超安定企業／社長とも距離が近いフラットな社風が魅力】 ■職務内容：事務及びウェブ制作担当として代表直下で広報・マーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的には：・一般事務業務（書類作成、データ管理、スケジュール調整など）・社内資料・レポート作成（Microsoft Office使用）・自社ウェブサイトの簡易な更新・制作業務・SNSやwebコンテンツの更新補助・当社のYouTubeチャンネルやTikToKアカウントへの司会進行等の出演・運用等・webマーケティング／イベント企画／証券経験者はデータ解析、レポート制作等・プレスリリース制作／広報企画／資料作成／記者とのプレス会見の対応・ネット広告戦略／Web上での広告管理 ■当社の環境について：社長直下で多くのことを学べる環境です。当社の社長は個人投資家のみならず法人の経営者にも投資アドバイスを行います。当ポジションは社長の考えや意見を間近で聞くことも多く、経営の考え方や最新のお金の動き方を学ぶことができます。 ■当社について：当社は、日本有数のデリバティブ解析技術、質の高い株式情報、豊富な運用経験を強みとする、投資家の資産形成に特化した独立系コンサルティングファームです。証券会社・銀行・保険会社など、いかなる金融機関の商品・広告の影響も受けないため、「本当に良い銘柄」「避けるべき銘柄」を中立な立場でお伝えできます。目的は金融機関の販売目標ではなく、あくまでお客様の資産形成です。長年のマーケット経験と高度な統計解析により、資産を守り育てることを目指しています。そのために、（1）利益が出た場合のみ報酬をいただく「完全成功報酬制」、（2）最先端の確率・統計学を応用した独自の解析手法「モンタナシステム」、（3）金融機関とのしがらみから独立した立場、という特徴を持ちます。お客様がマーケットから継続的に利益を得ることを支援する、特別なコンサルティング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-17-15 EBISU6F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～321,428円固定残業手当/月：31,410円～58,594円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,410円～380,022円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご選考を通じて変更の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／恵比寿】アナウンサー※未経験歓迎◆土日祝休み／創立30年以上の歴史とノウハウを誇る企業◆
- 締切間近
【恵比寿勤務／土日祝休み／創立30年以上の歴史とノウハウを誇る超安定企業／社長とも距離が近いフラットな社風が魅力】 ■職務内容：アナウンサーとして、YouTubeチャンネルでの司会進行等の出演／運用やTikTokの出演・運用などにメインで関わっていただきます。未経験でも一から学んでいただけます。 ■具体的には：広報・マーケティング業務を担当いただきます。 ◎当社のYouTubeチャンネルやTikToKアカウントへの司会進行等の出演・運用等 ◎プレスリリース制作／広報企画／資料作成／記者とのプレス会見の対応 ◎webマーケティング／イベント企画／証券経験者はデータ解析、レポート制作等 ■配属先情報：現在は広報スタッフとインターン生が動画分析、広告運用等をしております。 ■当社の環境について：社長直下で多くのことを学べる環境です。当社の社長は個人投資家のみならず法人の経営者にも投資アドバイスを行います。当ポジションは社長の考えや意見を間近で聞くことも多く、経営の考え方や最新のお金の動き方を学ぶことが可能です。 ■当社について：当社は、日本有数のデリバティブ解析技術、質の高い株式情報、豊富な運用経験を強みとする、投資家の資産形成に特化した独立系コンサルティングファームです。証券会社・銀行・保険会社など、いかなる金融機関の商品・広告の影響も受けないため、「本当に良い銘柄」「避けるべき銘柄」を中立な立場でお伝えできます。目的は金融機関の販売目標ではなく、あくまでお客様の資産形成です。長年のマーケット経験と高度な統計解析により、資産を守り育てることを目指しています。そのために、（1）利益が出た場合のみ報酬をいただく「完全成功報酬制」、（2）最先端の確率・統計学を応用した独自の解析手法「モンタナシステム」、（3）金融機関とのしがらみから独立した立場、という特徴を持ちます。お客様がマーケットから継続的に利益を得ることを支援する、特別なコンサルティング会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-17-15 EBISU6F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,925円～428,571円固定残業手当/月：44,642円～66,965円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,567円～495,536円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご選考を通じて変更の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リカレント

研修サービス

東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F

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設立 2000年
従業員数 250名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【福岡／未経験OK】反響営業＜社会人向け教育｜商材◎資格取得まで伴走支援＞残業10H程◆年休121日
- NEW
【異業界出身者活躍中／国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1～2回土日休みも可能です◎】 ■業務内容・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名）チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■研修制度＜入社1～2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3～4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 1986年創業、東京都新宿区に本社を構える株式会社リカレントは、社会人の再教育（リカレント教育）を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験活躍中】反響営業＜社会人向け教育｜商材◎資格取得まで伴走支援＞残業10H◆年休121
- NEW
＼おすすめポイント／ ◎業界未経験活躍中！国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し ◎キャリアコンサルタント養成講座は合格者数/合格率共に日本トップクラス ◎月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1-2回土日休みも可能／若手活躍中 ■業務内容・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名）チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■研修制度＜入社1～2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3～4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度を活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ化学ジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】石油化学製品の法人営業★韓国語活かす／残業月16h以内／時差出勤あり◆韓国三大財閥の安定基盤
- NEW
～韓国語を生かしたい方歓迎！業界未経験OK／法人営業◆既存顧客からお任せ／中途入社者多数／残業月16h程度・時差出勤あり／有給取得率◎～ ■業務概要：韓国・LG化学社の日本子会社である当社において、法人への石油化学製品の営業をお任せします。現在、弊社は現地化が進み、より主導的に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細：主な業務内容は,既存顧客の管理及び新規市場や顧客の開拓です。また、韓国本社とコミュニケーションを取りながら日本の顧客を対象に、弊社の多様な石油化学素材の営業活動及び管理業務等を行います。昨今は、弊社の川上から川下に至る様々な石油化学素材を自動車部品や電機電子製品メーカーのみならず幅広い前方産業に関わる日本の顧客に対して日本国内はもちろん、海外拠点への販売を拡大すべく、スペックイン活動を積極的に行っております。 ■組織構成：これまでは営業担当が出張で対応しておりましたが、案件増加により大阪の事務所を立ち上げることとなりました。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客を中心にお任せいたします。慣れるまで先輩社員のフォローがつきますのでご安心ください！ ■働き方について：・時差出勤あり、残業月16h程で働きやすい環境です。・アポの際は上長の許可を得たうえで直行直帰が可能です。・休日出勤は基本ありませんが、顧客のゴルフコンペなどある際は、出張扱いで代休取得可能です。年に1度あるかないか程度です。・有給取得率は高いです。基本的に本人が希望した日程で取得可能な雰囲気です。・出張については、担当する製品によってことなりますが、月に2～3回は国内出張、年に1～2回以上韓国出張があります。 ■当社について：当社は韓国三大財閥の一つである大手化学メーカーです。当社製品は韓国で開発製造を行い、製造工程の内製化を進めたために、低コスト化と高い技術力が特徴です。また、内製化により顧客のニーズを製品へ反映できることとスピードが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府内（新大阪付近）の新オフィスの予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、選考を通してご経験やご年齢により当社規定に基づき決定いたします。 ■業績賞与：年1回（会社の業績により年始支給） ■インセンティブ：個人成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋◆韓国語生かす】電子・電池・石油化学素材の購買◆残業ほぼ無／時差出勤可／韓国三大財閥の安定基盤
- NEW
～韓国語を生かしたい方歓迎！韓国への出張もあり◆業界未経験・職種未経験OK★アジア最大規模の化学メーカー／残業月16h程度・時差出勤あり／有給取得率◎～ ■概要： LG化学における先端素材事業部の主要製品は、CCL、OLED素子、正極材、分離膜などです。現在、韓国工場で使われる多様な原材料を日本メーカーから幅広く購買しております。特に直近は電子材料（半導体、OLEDなど）の取引が活発に行われています。本ポジションでは電子・電池・石油化学素材購買をお任せします。 ■業務内容：韓国本社の購買担当とお客様の間に入ってサポートをしていただきます。・主に韓国工場で使われている量産原材料の価格／納期交渉・新規開発品に使われる新規材料の価格設定、供給量交渉 ※担当製品：電子（半導体、OLEDなど）、電池（正極材、分離膜など）、石油素材（AN、Saltなど） ■ポジションの魅力：日本は先端分野において技術、素材、設備などが強いため、本社と日本供給社との面談が多く、成長する機会が無限にございます。当社Portfolioは多様で新規事業も持続的に検討されていますので、多様な事業アイテムに携わることができるのもこのポジションの魅力です。 ■入社後の流れ：現在駐在員（1名）がこの業務を担当しておりますので、OJTでフォローいたします。ゆくゆくはメイン担当として裁量大きくチャレンジいただけます。 ■働き方：・残業ほぼ無し、時差出勤可能と働きやすい環境です。・有給取得率は高いです。基本的に本人が希望した日程で取得可能な雰囲気です。・関西や東北のサイプライヤー様との連携のため、月に1~2回出張がございます。（日帰りもしくは1泊）韓国への出張も年に1~2回ございますので、韓国語を活かして働きたい方には最適なポジションです。 ■当社について：当社は韓国三大財閥の一つである大手化学メーカーです。当社製品は韓国で開発製造を行い、製造工程の内製化を進めたために、低コスト化と高い技術力が特徴です。また、内製化により顧客のニーズを製品へ反映できることとスピードが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタージュ株式会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋7F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京】WEBマーケター（広告運用／新規顧客獲得）/化粧品D2C・裁量◎/フレックス

～広告運用の知見を、事業成長そのものに生かせる～ヘアケアなどの美容商材を扱うD2Cブランドにおいて、Web広告を中心とした新規顧客獲得施策を担当していただきます。単なる運用業務にとどまらず、事業成果（新規獲得数・CPO／CPA・LTV）を意識した広告設計・改善に深く関与できるポジションです。 ■業務内容・WEB広告の企画・運用（Meta、Google、Yahoo、LINE、TikTok 等）・CPA／CVR／ROASなど主要KPIのモニタリング・分析・改善・新規顧客獲得を目的とした広告戦略の策定・広告代理店・社内関連部門との連携およびディレクション・バナー／LP／動画など広告クリエイティブの企画・改善ディレクション ※将来的には、後輩育成や運用方針の策定など、リーダー的役割もお任せします。 ■一緒に働くメンバー： Web広告運用チームは、マネージャーを含む3名体制（女性1名・男性2名）です。少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、改善提案やチャレンジがしやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後6ヶ月程度はOJTを中心に、商材理解・運用方針・数値の見方をキャッチアップしていただきます。その後は、年間予算・目標CPOを前提に、ご自身の裁量で新規顧客獲得数最大化を推進していただく想定です。 ■ポジションの魅力（1）事業成長に直結する新規顧客獲得を担える本ポジションは、D2C事業の成長を支える新規顧客獲得を、Web広告を通じて担う役割です。日々の運用業務に加え、新規獲得数やCPAといった事業指標に向き合いながら、成果を積み上げていく実感を得られます。（2）定期購入モデルならではの、本質的な広告改善に向き合える当社は定期購入モデルを採用しているため、短期的な数値だけでなく、継続率やLTVを意識した広告設計・改善が求められます。商品理解や顧客理解を深めながら、D2Cマーケティングの考え方を実務の中で磨いていける環境です。（3）安定した基盤のあるブランドで、腰を据えて成長できる実績のあるブランドを展開しているため、一定の基盤が整った環境でマーケティングに取り組めます。一方で、広告や新規獲得にはまだ改善余地も多く、経験を活かしながら着実にチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ECモール運営／Amazonでの売上拡大を推進／裁量大きく成長できる環境

【Amazonのモール運営を中心に、データ分析や戦略設計を担い、化粧品の事業成長を推進するポジションです】 ■業務概要：同社が展開するヘアケア「LPLP」やスキンケア「NINESENSE」など、自社ブランドの売上最大化をミッションに、Amazonを中心としたECモール運営をお任せします。日々の運営だけでなく、売上・広告・CVRなどのデータを分析し、課題発見から施策立案・実行まで一気通貫で担えるポジションです。成長フェーズのため、自分のアイデアや打ち手がダイレクトに数字へ反映されやすく、給与・キャリアの両面でステップアップを目指したい方や、裁量ある環境で腕試しをしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・Amazon（セラーセントラル）の運用全般（商品登録・在庫管理等）・売上／広告／CVRなどの数値分析と課題抽出、改善施策の立案・セールやキャンペーン、クーポンなど販促企画の設計・実行・商品ページ／バナーの企画・ディレクション、CVR改善・Amazon広告運用および入札調整・キーワード設計・レポーティング ■ブランドについて・LPLP（ルプルプ）：白髪ケアのパイオニア。累計出荷450万本突破・NINESENSE（ナインセンス）：肌悩みと向き合うスキンケアブランド ■組織体制： EC組織は少数精鋭で、各モールに専任担当を置きながら、横串で戦略を議論するフラットな体制です。上長との距離も近く、売上構造や全体戦略に触れながら業務を進められます。入社後はOJTを通じて既存運用をキャッチアップしつつ、3ヶ月を目安にAmazon運営を自走いただく想定です。その後は他モール担当とも連携しながら、全体の予算配分や新施策の企画など、より上流の役割へステップアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化粧品D2Cに特化し、「LPLP」は白髪ケアのパイオニアとして累計450万本突破、楽天ランキング1位多数など高い商品力を持ちます。今まさに外部モール強化フェーズにあり、自身の打ち手が事業成長に直結するタイミングです。フレックス・在宅勤務制度も整い、働きやすさと挑戦機会を両立。裁量を持ってECビジネスを伸ばしたい方、数字と向き合いながらキャリアアップしたい方にとって、成長と報酬の両方を追求できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベート

ゼネコン

東京都足立区足立4-13-9ベルビュービル6階

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設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/面接１回】建築施工管理　◆経験者歓迎◆10期連続増収増益◆教育制度充実◆転勤無
- NEW
■概要：仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容：首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での建築施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴：・幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。また、資格取得支援もを全面的にバックアップします。勉強にかかる費用や受験費用は“全額”会社が負担します。・現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。・直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■業務の魅力：（1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。（2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しました。 ◎また、資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階勤務地最寄駅：五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～368,000円固定残業手当/月：76,300円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築施工管理（2級建築施工管理技士の方へ）※10期連続増収増益／残業20時間程度／直行直帰可

～仕事の丁寧さと、工事に関わる方々への配慮を大切にしてきた姿勢が評価され、業績は好調に推移しています／残業月20時間程度／業績好調／直行直帰可能／首都圏案件中心／改修工事／転勤なし／資格手当・祝い金あり～ ■採用背景案件増加に伴い、より安定した施工体制を構築するための増員採用です。 ■概要：仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容：首都圏内のでの建築施工管理業務全般をお任せいたします。・管理組合、管理会社や居住者様の工事対応・施工会社との調整・工事書類の作成【具体的に】・担当案件：マンション・ビル等、改修工事現場・担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。　※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります。・工期：4～6か月（70所帯未満のマンションを担当の場合）・担当エリア：首都圏内がメインエリアです。直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■働き方・直行直帰可能・残業は月20時間程度 ■キャリアパス改修工事の経験を積み、複数案件を安定して管理できる施工管理担当として専門性を高めていくことができます。 ■企業魅力仕事の丁寧さと周囲への配慮を大切にし、継続的に案件を獲得してきた点が強みです。社員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階勤務地最寄駅：五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～392,900円固定残業手当/月：82,000円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーキュレーション

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro

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設立 2014年
従業員数 238名
平均年齢 30.8歳

求人情報全36件

【リモート可】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有
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事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材30,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容：（1）M&A実行支援社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）（2）事業承継／成長戦略の支援直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。（3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。（4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴：＜M&A＞・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。＜プロシェアリング＞・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～480,000円固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給（想定年収）＋M&A成約実績に応じたインセンティブ・インセンティブ料率については最大37％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】インサイドセールス◆法人営業に挑戦／異業界出身者・未経験者活躍中／キャリアパス◎
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【概要】「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げる当社では、プロフェッショナル人材の知見を活用して企業の経営課題を解決する「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。今回募集するのは、その中でもIT・開発領域に特化した『FLEXY』サービスを担当するインサイドセールス職です。企業の経営層・事業責任者へアプローチし、抱える課題を把握したうえで、プロ人材の力を活かした解決のきっかけを創り出していただきます。単なるアポイント獲得ではなく、企業の成長戦略を共に考えるパートナーとして、課題を見抜く力と提案力を磨けるポジションです。【業務内容】当社のインサイドセールスは、単なるリード創出ではありません。経営層と対話しながら企業の成長課題を特定し、プロフェッショナル人材の力をどう活かすかを構想するー。まさに「経営を動かす起点」となるポジションです。「プロシェアリング」という新しい人材活用のあり方を提案し、法人企業の経営課題を解決へと導くために、仮説を持ってアプローチを行い、案件ニーズを創出していただきます。主な業務は、電話やメールを用いた経営層・事業責任者へのアプローチ。企業が抱える課題をヒアリングし、商談のきっかけを生み出すことがミッションです。また、すぐに商談につながらない場合でも、定期的なコミュニケーションを通して関係性を構築し、顧客を“より有望な見込み顧客”へと育てるナーチャリング活動も担っていただきます。新規アプローチだけでなく、過去接点企業への再アプローチや、ウェビナーからの問い合わせ対応など、多様なチャネルを通じて「企業と最初に出会うサーキュレーションの顔」として活躍していただきます。【組織について】インサイドセールスチームは、部長1人、Mgr2名、リーダー4名、メンバー16名（男性13名、女性9名）で構成されています。当社はThe Modelの考え方を導入し、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス（コンサルティング）→カスタマーサクセスの4段階で組織を分業しています。【キャリアステップ】経営層との対話や仮説構築を通じて培ったスキルを武器に、将来的にはリーダー・マネジャーとしてチームを牽引するだけでなく、コンサルタントとして企業の変革を支援するキャリアも描けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～282,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロノバデザイン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

◆東京事務所／東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F ◆大阪事務所／大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／独自の個店をつくる施工管理／年間休日123日

店舗デザイン会社とは、飲食店や美容室など多種多様なお店のデザインの設計・施工を行う会社です。クロノバデザイン株式会社の特徴は、チェーン店のような画一的されたデザインとは真逆の、オーナーの想いを組み込んだ、そこにしかない唯一無二の「個店」に特化している点が最大の強みです。「店舗づくりほど面白い仕事はない！」私たちはそう自負しています。AIが効率的な「正解」を出す時代。その真逆にある「正解のないものづくり」。一つとして同じものがないからこそ、一回ごとに悩み、自分の手で答えを生み出していく。それこそが、人間にしかできない、最も贅沢で刺激的な仕事だと信じています。効率を超えた先にある、圧倒的な「つくる喜び」。このワクワクを、共に分かち合える仲間を探しています。 ■お店ができるまでの流れは？施主様からの依頼を受け、店舗のデザイン・設計を行い、それを実際に形に（施工）していきます。デザイン・設計は空間デザイナーが。現場クリエイターと施工担当者が現場を監督していきます。今回募集するのは・・・・「施工管理者」と「現場クリエイター」です。 ■「施工管理者」と「現場クリエイター」は何が違うの？大きく違う点は、働き方です。【施工管理者】・未経験の方はこちらからスタートしてもらいます。・経験を積んで現場クリエイターへキャリアアップが可能です。・案件総合責任者（ディレクター）や現場クリエイターの下について指示をもらいます。・残業が発生する場合もありますが、基本的には定時上がりです。・経験者の方で、このような働き方を希望している方も施工管理者として働くことも可能です。【現場クリエイター】・施工管理者よりもさらに高度な役割を担います。・スケジュール調整、予算管理など、現場全体のマネジメントを行います。 ●主な業務役割により行う業務ボリュームが違いますが、施工管理者、現場クリエイターともに、主な業務は以下になります。・スケジュール調整・職人さんへの指示だし・必要に応じた材料手配や社内との調整業務・予算管理（現場クリエイター）・現場全体のマネジメント（現場クリエイター）・施主様との打合せ（現場クリエイター）

◆本社（東京都渋谷区）もしくは大阪事務所（大阪市西区）【本社】東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F （アクセス） JR各線・私鉄各線・東京メトロ各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩5分【大阪事務所】大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F ■働く環境事務所は、東京都渋谷区と大阪南堀江にあります。どちらもアクセス抜群！東京本社は、渋谷と原宿の真ん中、MIYASHITA PARKの近くに位置するオフィスで、東京の最先端のカルチャーに触れながら働ける理想的な場所です。オフィス内も、飾りすぎないデザイン事務所ならではの快適でクリエイティブな環境です。現場は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、近畿（大阪・奈良・京都・神戸）あたりが中心です。場合によっては全国も。一つの現場が終われば次の現場へ。ミシュランを獲得するような高級飲食店や、話題のスイーツ屋さん、人気のアパレル店など、業種や立地も変わるため、変化があって面白いです。

【現場クリエイター】月給30万円以上＋諸手当＋業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※入社後、貢献度に応じて随時昇給あり【施工管理者】月給28万円以上＋諸手当＋業績賞与＊キャリアステップ＊施工管理者　未経験の方は、まずは施工管理者からスタート。ディレクターや現場クリエイターの下について経験を積みます。想定年収：386万円～436万円 ↓ 現場クリエイター　現場全体のマネジメントを行っていきます。想定年収：420万円～840万円 ↓ 空間ディレクター　プロジェクトの責任者として全体をまとめるマネージャー。店舗づくりのプロフェッショナル。想定年収：650万円～1200万円