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    211ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,829 社中 10,501〜10,550 社を表示

    エンビスタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F、21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療機器の営業（画像診断装置）《直行直帰可能な就業環境＊モバイルワーク》
      ■概要： 歯科画像診断製品の営業担当として、歯科用CTおよびレントゲン装置など各種画像診断製品の営業販売促進活動を行う。 ■詳細： ディーラーに対する製品説明や協業による案件創出または学会等展示による案件創出から、見込み顧客への製品説明、デモンストレーション、クロージング、納品、アフターフォローまで一連の業務を行う。担当エリア内の歯科ディーラーおよび歯科医院に対し営業販売促進活動を実施する。 ・製品説明、デモンストレーション等、製品購入にいたるまでの一連の販売促進活動 ・自社製品セミナー、展示会、キャンペーン等の企画 ・導入時の打合せ、立会い、アフターフォロー ・デンタルショー、学会等 ・その他、販売促進のための様々な施策・活動 ■仕事の魅力： メーカーの立場から、歯科医療分野に貢献できます。昨今、歯科医療のデジタル化が進み、患者さんの治療の選択肢が広がっていますが、患者さんに最適な治療計画を立てるためには、まず最初に、正確な診断を行うことが重要です。ご担当いただくCTをはじめデジタル画像診断装置は、ドクターが患者さんにとって、より良い歯科診療を行うために欠かせないツールであり、当社が提供する歯科矯正やインプラント製品を用いた治療につながるデジタルワークフローの入口となる重要な製品でもあります。 ドクターの正確な診断には欠かせない高画質な画像を、低被ばくで撮影できることが弊社CTの強みの１つです。 ■働き方： 勤務は、ご自宅から訪問先へ直行直帰していただくモバイルワークスタイルです。 行動予定を自分で組み立て、自律的な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（モバイルワーク） 住所：自宅からの直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F、21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～379,000円 固定残業手当/月：127,000円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給（外勤手当および月45時間の時間外・20時間の深夜手当含）／月額37万（外勤手当および固定残業代 約12.7万含）～月額58万（同 約20.1万円含） ■賞与：年1回（前年１～12月の個人業績に対する変動賞与） ■昇給：年1回（メリット昇給制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットネイティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-14-12井雅ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/フルリモート可】PHPエンジニア◆残業20H程度/フレックス可/「モデルプレス」運営企業
      ～メディア「モデルプレス」運営企業／ファンクラブプラットフォームの開発をお任せ／あなたのコードが「推し活」を支える力になる～ ■同社について 国内最大級のエンタメニュースメディア「モデルプレス」を運営しております。ポジティブな情報発信を通じて、人の可能性を広げることを理念に掲げ、メディア・マーケティング・オーディション・イベントなど多彩な事業を展開しております。 ■業務概要 ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」の開発全般をお任せします。 クリエイターとファンが一方通行の「応援」でなく、新機能を通じて、双方向のコミュニケーションに変えていく新しいエンタメの経済圏を創り出していただきます。 〈業務詳細〉 ・新機能設計・開発 （デジタルギフト、投げ銭、限定コンテンツ、1on1トークなど） ・既存機能のパフォーマンス改善、リファクタリング ・企画チームと連携した、新機能の要件定義／仕様策定／開発 ■主な技術スタック 言語/FW: PHP (Laravel), JavaScript インフラ/DB: AWS (EC2, Aurora MySQL, Redis, Lambda) ツール: Docker, Git, JIRA, Slack ※ ユーザー数拡大に伴い、Next.jsやGoの導入も検討中です。 ■組織構成 ・ディレクター2名、エンジニア4名、アシスタント2名の7名、20～40代が在籍しており、全員中途入社です。 ・チャットなどで不明点をいつでも質問できる環境です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み・残業平均20時間程度 ・深夜残業・休日出勤共にほぼなく、仮に休日出勤した場合振休取得可 ・フレックスタイム制／フルリモート可で地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 ・育児休暇復帰率100％、美容・エンタメ手当やフリードリンクなど制度も充実しております。 ■ポジションのやりがい ◎自社サービスに深く関われる 「ミーグラム」を長期的に育てる開発に携われ、自分のアイデアや改善が直接ユーザー体験に反映されます。 ◎技術的な挑戦と成長 新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス向上など幅広い領域、また要件定義～実装まで一貫して経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～382,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,000円～119,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～511,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与年2回あり ※ご経験を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノーバ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷船河原町9-1　NBCアネックス市谷ビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／在宅勤務OK／年間休日125日／土日祝休
      • 締切間近
      単なるサイト制作にとどまらず、マーケティング戦略からコンサルティングまで一貫して携われるのが特徴です。入社後は2～3日の導入研修後、基本フルリモートでの勤務となります。 ■EC特化型の提案型ディレクション ・クライアントへのヒアリング・EC戦略立案 ・Shopify等を用いたECサイトの構築・運用設計 ・AIツール（Claude、Cursor等）を活用した効率的な制作フローの構築 ・データ分析に基づいた売上改善・UI/UX提案 ・パートナー（フリーランス等）を含むチームの進行管理 「売れる仕組み」を作るため、最新のAI技術を積極的に導入。定型業務を圧縮し、ディレクターが「戦略」や「アイディア」に集中できる環境を整えています。 ■立ち上げ期ならではの裁量と手応え 新規事業のコアメンバーとして、組織のルール作りやサービス開発にも関与できます。社長直轄の案件も多く、ビジネスの最上流から参画することで、ディレクターの枠を超えた「事業家」としてのステップアップが可能です。 ■属人化させない、チームで勝つ文化 「特定の誰かに負担が集中しない」体制を重視。ナレッジ共有が活発で、最新ツールの活用法や成功事例をチーム全体でアップデートしています。40代のベテラン層も、培った経験を若手に還元しながら、自身も最先端の知見を吸収し続けられる環境です。 ■スキルアップの先にあるキャリア 将来的には、EC部門のマネジメントや、より高度なマーケティングコンサルタントへの道も。立ち上げ期だからこそ、ポストやチャンスは豊富に用意されています。
      ＜原則リモートワークにて勤務いただくことが可能です＞※転勤なし 全国47都道府県（お住まいの場所）にて勤務いただくことが可能です。 ※クライアントへ訪問する際や、社内イベントがある場合は原則出社していただきます。 必要ない場合はリモートワークが可能です。 ＜本社＞ 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル7階 ◆交通アクセス ・都営大江戸線、東京メトロ各線、JR各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ各線「市ケ谷駅」より徒歩7分
      月給35万円～42万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分・8万3334円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
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    株式会社アシストクリップ

    広告制作
    ■本社 / SIGN LAB. 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ■営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 製作スタッフ／未経験歓迎／フルフレックス／手厚い福利厚生
      企業や団体のサービス・魅力を伝えるための展示会・イベント会場のサインや看板の制作・施工業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣ ◇最新の印刷機械・設備を使ったサインの製作 ◇イラストレーターを使用した印刷データの作成業務 ◇自社設備を活用したオリジナル商品の開発 ◇展示会ブースの施工業務 ◇自社の制作物やレンタル商品の運搬・納品 ※適性やご希望を考慮して業務を設定します ＜業務の流れ＞ ▼クライアントからご依頼 ▼プロジェクト管理者からサインデータの入稿 ▼入稿データを印刷設備に合わせたデータに変換 ▼印刷設備にデータをインプットし印刷開始 ▼印刷された素材を加工・梱包 ▼出荷 /プロジェクト管理者へ引渡し ■やりがいを追求できる環境 ￣￣￣￣￣ 当社が手掛けているのは、例えば下記のようなプロジェクトです。 ・化粧品メーカーのビーチをイメージした展示ブース ・宇宙関連事業の展示ブース ・某有名サッカーチームのロッカールーム　 ・欧州某国の観光局の展示ブース　など さまざまなテーマの案件を手掛けており、プロジェクト管理から製作、施工まで一貫して関われるので、施工が完了したときのやりがいは大きなものになります。 また、世界基準の製作物を生み出すために、先端的な設備を用意。高クオリティで効率的な、業界でも屈指の環境で製作を行えます。 ■未経験からプロの製作スタッフへ ￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員のもとでOJTで仕事を覚えていきます。業務になれてきたら、イラスト製作ソフト「illustrator」などの使い方も習得。 当社ではじめて印刷機械に触った先輩も第一線で活躍しているなど、育成ノウハウがあるため未経験からプロの技術を身につけられる環境です。 ■永く活躍できる環境 ￣￣￣￣￣ ・週単位で勤務時間を調整できるフルフレックス制度 ・家族手当／住宅手当など社員想いの待遇 ・年間休日120日／残業少な目でプライベートも充実
      【転勤なし／リモートワーク・在宅勤務OK】 ☆U・Iターン歓迎 ■本社 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ■営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階 ・アクセス いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ※子育てなどご家庭の事情などによりテレワークも可能です（ご相談ください）！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【経験者】 月給30万4000円～34万6000円 (固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6802円～月6万4649円支給（超過分は別途追加で支給） 【未経験者】 月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給（超過分は別途追加で支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【社員の年収例】 年収700万円（45歳／入社8年目） 年収460万円（26歳／入社3年目）
    • 総合職（イベント企画・設営・空間プランナー）／リモートあり
      完全オリジナルな展示会ブースや イベント装飾を創る企画提案、 プロジェクトの進行管理、制作など 適性と希望を考慮してお任せしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 　　仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ イベント・展示会などでご依頼があった場合 ▼企画案の作成・デザイン案の制作 ▼見積もり作成、提案～ご契約 ▼必要な資材や備品の手配 ▼会場での設営・空間づくり ▼イベント当日　裏方サポート～撤収 当日は、来客集計などで運営をフォロー。 大型プロジェクトで複数ブースを手掛ける際は、 チームで協力しながら進めます。 ＼案件は他にも…！／ ◎プロサッカー選手使用施設のロッカールーム ◎スノーボード＆アウトドアブランドのPOPUPショップ など店舗・オフィス内外装の案件もあり、 あなた次第で幅広い経験を積めます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 手厚い研修でスキルUP ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜先輩スタッフによるOJT 先輩のそばで簡単な業務からスタート！ 実際の制作現場で、 実物を見ながら理解を深められます。 ▼STEP2｜慣れてきたら… CADやillustratorを使った制作や デザインにチャレンジ！ ▼STEP3｜独り立ち後も！ 高所作業のための資格取得の費用負担など、 サポートは惜しみません。 ＼当社ならではの強み／ ◎企画～制作・施工まで自社一貫体制 ブースの企画から制作、施工まで すべてを手掛けているのが当社の強み！ ◎最新の施工方法を導入 海外からも商材を仕入れるなど、 仕上がりの質向上、AI活用での施工効率化、 コスト削減につながる方法を積極的に導入。 新たな技術に触れて、スキルを磨けます。
      【転勤なし／リモート・在宅OK】☆U・Iターン歓迎☆住宅手当・家賃補助 ◆営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階 ◆本社（サイン製作の拠点） 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ・アクセス いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ＊営業部と本社は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ＊年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ＊終日在宅勤務のほか、展示会場での業務後、近くのカフェでPC作業をするといったこともOK！効率的な働き方を推奨しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】 月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) 【経験者】 月給35万円～(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5397円~支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します 【年収例】 700万円（45歳／入社8年目） 460万円（26歳／入社3年目）
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    株式会社ポイント・ピクチャーズ

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西早稲田2-20-9小杉ビル西早稲田4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【アニメーション制作管理】ゲームやTVアニメのOP・PV等の映像制作◆大手取引先多数◆独創的×高品質
      ■業務内容：ゲーム、遊技機、TV、CM、PV、イベント等の映像制作。 ■仕事内容：・クライアントとの打ち合わせから、作品の全行程のライン構成と進行管理を予算を含めてお願いします。 ■当社の強み： ・手描きの2Dアニメーションをベースに、デザイン･アート感覚を多く取り入れたオープニングムービーの制作を行っている ・静止画素材を切り分けて、音楽に緻密に合わせて動かしたスタイリッシュなプロモーションムービーの制作を行っている ・作画アニメーション制作の全セクション（演出・デザイン設計・作画・仕上げ・背景・CG・撮影・編集）が社内に存在する ■当社映像制作の特徴： ・作画アニメーションをベースに、デザイン感覚を多く取り入れたショートムービー制作を得意とする広報系の映像会社です。 ・特に音楽と映像の仕掛けを、フレーム単位で合わせる事で、より表現効果の高い魅惑的な映像になるように注力しています。 ・「グラフィックデザイン」「モーショングラフィックス」「2Dアニメーション」「3DCG」の4つの制作セクションの融合からなる“独創性”のある映像作品を追求しています。 ■当社の作品についてはこちらからご覧ください。 ＜実績＞http://www.point-p.jp/pastwork ＜サンプル映像＞http://www.point-p.jp/samplemovie ＜当社ホームページ＞http://www.point-p.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,014円～301,488円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,962円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,976円～405,488円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメーション演出】ゲームやTVアニメのOP・PV等の映像制作◆大手取引先多数◆独創的×高品質
      ■業務内容：ゲーム、遊技機、TV、CM、PV、イベント等の映像制作。 ■仕事内容：絵コンテ（もしくはVコンテ）を制作後、各セクションとの打ち合わせ、構成素材のチェック等を通して、完成までのクオリティコントロールをしていただきます。 ■当社の強み： ・手描きの2Dアニメーションをベースに、デザイン･アート感覚を多く取り入れたオープニングムービーの制作を行っている ・静止画素材を切り分けて、音楽に緻密に合わせて動かしたスタイリッシュなプロモーションムービーの制作を行っている ・作画アニメーション制作の全セクション（演出・デザイン設計・作画・仕上げ・背景・CG・撮影・編集）が社内に存在する ■当社映像制作の特徴： ・作画アニメーションをベースに、デザイン感覚を多く取り入れたショートムービー制作を得意とする広報系の映像会社です。 ・特に音楽と映像の仕掛けを、フレーム単位で合わせる事で、より表現効果の高い魅惑的な映像になるように注力しています。 ・「グラフィックデザイン」「モーショングラフィックス」「2Dアニメーション」「3DCG」の4つの制作セクションの融合からなる“独創性”のある映像作品を追求しています。 ■当社の作品についてはこちらからご覧ください。 ＜実績＞http://www.point-p.jp/pastwork ＜サンプル映像＞http://www.point-p.jp/samplemovie ＜当社ホームページ＞http://www.point-p.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,116円～436,815円 固定残業手当/月：74,250円～143,438円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,366円～580,253円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職） 独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務内容 当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援 ・発行条件の提案 ・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用） ・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行） ・書類作成サポート ・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認 ・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー ・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス ・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー ・新株予約権を用いた資金調達の提案 ・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート ・ディールマネジメント ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業コンサルタント （シニア）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務概要： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細： ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮します。昇給年1回、賞与年2回 ■パフォーマンスボーナス有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RY・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SES営業】IT業界未経験から挑戦したい方へ／残業15h程度、完全週休2日制なので働き方◎
      ◇既存顧客メインのため、関係構築にじっくり向き合えます！「人と向き合う営業がしたい」「安定した環境で専門性を身につけたい」方へ ◇IT知識が無くても、充実したフォロー体制がございますので安心してご応募ください！ ◇エンジニア一人ひとりのキャリアを設計し、お客様の課題解決につなげるお仕事 ■業務内容： 営業担当として、顧客への具体的なプロジェクト、求める人材のヒアリングや、提案（既存顧客がメイン）などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンジニアのフォロー キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング ・顧客やエンジニアのアフターフォロー ※その他、将来的には下記業務もお願いします。 └新卒採用に向けた学校訪問　など ■クライアント： 保険会社・官公庁・SIer・金融系企業・通信系企業・携帯キャリア企業　など、長年お付き合いのある大手企業さまや官公庁がメインです。 ■入社後のフォロー体制： ・IT業界にまったく無知でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心できる環境です。 ・先輩社員に同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいっていただきます。 ・業界や職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、一年をかけてじっくりフォローします。 ■配属先について： 社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。 ■当社の特徴： 設立45年、インフラ基盤に関わるサービスの提供を通じて、銀行や証券会社などの大手のお客様や官公庁をはじめ多くのお客様から高い信頼を得てきました。特に、WindowsなどのOSとクラウド製品に強みを持ち、設計から保守まで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる
      • 締切間近
      ◆第二新卒歓迎！研修制度・フォロー体制充実◎ ◆案件の6割が上流工程なのでスキルアップしたい方必見です！ ◆残業平均月15h程程度、案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事 ■業務概要 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割 ・設計構築：4割 ・開発：2割 ・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ■案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金等の官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成 ・技術部門70名（女性10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人 ・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍） ・常駐先：1～6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制 ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度 ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風 社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（1都3県） 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～269,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 固定残業手当/月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 ・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月） ・役職手当 ・その他固定手当（社外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】代理店営業◆ソニーG／景気に左右されないインフラ事業◆長期的な関係構築◆年休131日・在宅可
      • NEW
      【『NUROアクセス』を中心とした代理店営業／安定したソニーグループで早期キャリア形成！／働き方◎フレックス制・リモート可】 ＜顧客と長期的に関係構築をおこないフォローを実施します＞ ■お任せする担当業務 当社の主力サービスである法人向け高速インターネット接続サービス『NUROアクセス』を中心とした代理店営業を担当して頂きます。 定期的に販売代理店へ訪問し、より当社製品を多く販売していただくための提案・商談を行っていただきます。 ■業務詳細 『NUROアクセス』の販売代理店からより多くの引き合いを獲得するのがミッションとなります。担当代理店を定期的に訪問し、担当者や営業の方とリレーションを築き販路拡大を狙います。具体的な営業の動き方としては1日平均で2社ほどの代理店を訪問し、代理店先のエンドユーザー様との商談や代理店担当者の方々への勉強会の実施を 行っていただきます。 ■職場環境 配属部署は約20名ほどの組織で、業界未経験からスタートした社員が多数在籍しております。 中小～大手の幅広い代理店と長期的に関係構築をしていく中で実績を作り出すスタイルの為、「幅広い企業と接する中で対人スキルを高めたい」「顧客との対人折衝能力を活かしてキャリアアップしたい」といった想いで入社された方が多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年2回（6月・12月） ・賞与年2回：標準3か月 ・業績賞与あり ・インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人向けクラウド営業（SaaS商材）◆業務効率化、DX推進など◆年間休日131日◆ソニーG
      • NEW
      ～IT商材の法人営業経験をお持ちの方へ／ソニーグループの安定性／フレックス制～ ■ポジション概要： お客様の経営課題を解決するため、企業の情報システム部や経営層に対し、法人向けクラウド営業をお任せします。 当社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」も担当していただきます。 ■お任せしたいこと： 中小～大手企業まで幅広い企業の情報システム部門に対し、ネットワーク環境におけるニーズを探り、クラウド活用による業務効率化、DX推進など、多岐にわたるクライアントの課題解決を行っていただきます。 ・法人向けクラウドサービス（SaaS）の提案 商材例：Microsoft365、GoogleWorkspace、セキュリティ系SaaSサービス　など ・当社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」の提案 PCライフサイクル管理（LCM）のアウトソーシング「Assist PC LCM」、 AIチャットボットサービス、 SaaS管理サービス ■法人向けICTソリューションブランド『NURO Biz』のサービスカテゴリ『NURO Biz Assist』とは： 今年サービスリリースが開始したばかりです。本サービスカテゴリは、中小企業の情報システム部門における業務の最適化を支援する、アウトソーシングとクラウドのサービス群です。 ■ポジションの魅力、カルチャー： ・新規のお客様であっても、社内エスカレや展示会きっかけのお客様のため、テレアポ等による新規開拓はございません。 ・サブスクリプションビジネスのため、中長期的に支援を行いお客様との信頼関係構築が可能です。 ・社内制度で社歴関係なく誰でも参加ができるビジネスコンテストがあります。今回の新サービスも社内のアイディアから生まれたサービスです。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識をしっかりと身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■営業手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｏｅｎｉｇ＆Ｂａｕｅｒ　ＪＰ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町20-3箱崎公園ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】印刷機器の提案営業～パッケージ印刷・紙幣印刷市場ではダントツ1位の実績
      ■業務内容： ドイツの老舗印刷機メーカーである同社の印刷機及び周辺装置を、日本国内の顧客に対して、拡販していただくことがメインになります。「東日本」エリアを担当として対応いただきます。具体的な業務内容としては、既存顧客との関係性構築及び拡販、受注後から納品までのプロジェクト管理、本国工場へのアテンド、新規顧客の開拓がございます。誰もがしる国内大手化粧品メーカーの化粧品のパッケージや大手菓子メーカーのパッケージの印刷は同社製の印刷機が使用されており、国内のパッケージ印刷に強みを持ちます。また、海外紙幣の9割は同社製の印刷機で作られており、世界的な知名度も抜群です。 ■組織構成： 東日本は1名営業が在籍。 先ずは機械を理解する必要があるので、独り立ちまで1年は見越したうえでの育成を想定しています。 ■同社の特徴： （1）同社は、ドイツに本社を構える大手印刷機メーカー「KBA」の日本法人として、2012年3月に設立されました。 （2）印刷機の販売を中心に、部品供給・保守サービス・情報発信といった、日本国内における活動を総合的に展開しています （3）近年では、KBAのハイテクプレスが注目を集めており、枚葉オフセット印刷機の「Papida106」「Rapida145」は世界で高評価を獲得しています。枚葉印刷機は世界第2位、大判印刷市場では世界第1位、パッケージ印刷・紙幣印刷市場ではダントツの1位を誇っています。 ■同ポジションの魅力： ・同社の機材は3～5億円するような高額機器であるため月に何個も売るような営業スタイルではありません。既存顧客との関係性構築が要となり、高額商品のため提案タイミングがとても重要です。 ・信頼構築力スキルの高い方であれば、他業界出身の方でも対人スキルを活かすことができるため活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前年収を考慮の上、決定します。 ・インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型印刷機のフィールドエンジニア※マネージャー候補◆世界最大手印刷機メーカーの日本法人
      【圧倒的な世界シェア／売上好調に伴う増員／残業月25時間程度／各種研修プログラムが充実／転勤なし／大手菓子メーカーや化粧品メーカーのパッケージ印刷も同社製】 ■業務内容： 200年の歴史を誇るドイツ印刷機メーカーである、同社の印刷機及び周辺装置の保守、メンテナンス、サービス業務を行います。「東日本」エリアを担当していただきます。 （1）同社製品の定期メンテナンス （2）クライアントの問い合わせを受けての各種サポート…直接訪問しての保守・メンテナンス業務のほかに、電話によるトラブル対応指示等を担います。 （3）装置の据付、調整業務 据付のマネージャーとしてご入社いただき、1年に2~3台の設置計画や段取りを取っていただきます。工場に配送して据付がメインです。慣れてきたら将来的にはメンテナンスも実際に行っていただきます。 ■業務の魅力： 世界最先端の技術ノウハウを身に着けることが可能です。また、本国との橋渡しとしてグローバルに活躍できるポジションです。また、各種研修プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、また語学面についてはご本人に合わせたプログラムも準備します。 ■組織構成： 配属予定のサービス部では、部長以下、現在10名が在籍しております。 ■同社の特徴： 時価総額　印刷業界 世界1位 パッケージ印刷　世界1位／紙幣印刷　世界1位 大判印刷　世界1位／枚葉印刷機　世界2位 （1）同社は、世界最大手印刷機メーカーの一つである「KBA」の日本法人として、2012年3月に設立されました。（本社：ドイツ） （2）印刷機の販売を中心に、部品供給・保守サービス・情報発信といった、日本国内における活動を総合的に展開しています （3）近年では、KBAのハイテクプレスが注目を集めております。枚葉オフセット印刷機の「Rapida106」「Rapida145」は世界で高評価を獲得しており、日本でも、主に枚葉オフセット印刷機を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MAPPA

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中野】アニメ制作会社の海外向けプロモーション・宣伝◆一気通貫で携われる◎ヒット作品多数！急成長企業
      【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックス制／年間休日120日】 ■業務内容： 弊社が窓口を保有する作品について、海外向けの宣伝、プロモート業務全般をお任せするポジションです。海外の取引先との折衝・調整や監修業務（社内や製作委員会との調整を含む）に取り組んでいただきつつ、主に海外向けにライツビジネス、知的財産（IP）ビジネスのプロモーションを担っていただきます。海外経験や、語学スキルなどを生かし、幅広くご活躍いただける方をお迎えしたい考えです。 ■具体的には： ・当社制作作品の海外向け宣伝、プロモート業務 ・海外イベント出展に際しての調整、同行、現地手配 ・海外メディアからの取材対応（委員会・社内調整含む） ・当社制作作品における各種の監修業務全般 ・海外展開時の翻訳通訳業務 ・製作委員会との折衝、調整 ・作品制作過程各工程の進捗確認 ■キャリアパス メンバー→室長→部長のキャリアステップ有。 組織の状態やご経験にもよりますが、最短1年で室長の事例や入社3年目社員が室長のチームもあります。 ■組織構成： ・企画プロデュース部 部長1名、メンバー12名で20～50代(男女比半々／中途入社7割） 2チームで作品ごとに分担しています。 ■採用背景： 当社のライツビジネス、IPビジネスの拡大による増員募集となります。国内外でヒットする作品を多数手がける中、特に海外展開に向けたIPビジネス動きが活発化しており、ビジネススキームも複雑化、高度化している状況です。 そんな当社のライツビジネスを現場ベースで支え、ビジネスプロデューサーとして海外も含めた積極的な事業展開に貢献いたえだける方を求めています。 ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル10F 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,725円～426,390円 その他固定手当/月：7,013円～12,268円 固定残業手当/月：42,076円～61,342円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,814円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20h分の深夜割増賃金」として支給（超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】広報◆広報活動・イベント出展・SNS運用など◆急成長のアニメ制作会社／フレックスタイム
      【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックスタイム／年間休日120日】 ■業務内容： 急成長中のアニメ制作会社で、コーポレート広報業務を中心に担当していただきます。既存メンバーと協調しながら、当社の社会的認知度向上を図り、事業成果の最大化に向けた広報活動を、組織のプレイヤー、または、リーダー候補として担っていただきます。経営層を補佐しつつ、実務面での中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇外部の各種媒体（Web、紙、その他）向けの広報対応 ◇教育機関、官公庁などからのセミナー等登壇依頼対応 ◇本社所在地の行政（東京都中野区）と協働する社会貢献活動対応 ◇会社の知名度向上につながる各種イベントへの出展対応 ◇広報関係のノベルティ商品に関する企画、製作 ◇全社の活動を発信するSNS（X、インスタグラム）運用 ◇その他、広報に関わる業務全般 ■配属先情報： 社長室広報チーム（30代2名、20代１名：計3名） ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・エンターテインメントビジネス（特にアニメ、ゲーム）分野で広報業務経験のある方 ・多様な部門部署、利害関係者にまたがる業務プロセスで、調整に携わった経験のある方 ・イラストレーター、フォトショップなどデザイン系ソフトを実務で扱った経験のある方 ・英語のコミュニケーションスキル（特にスピーキング、リスニング）を有する方、または、英語のコミュニケーションに抵抗のない方 ・これまでの業務実績におけるポートフォリオをご用意いただける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル10F 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,725円～365,501円 その他固定手当/月：7,013円～10,517円 固定残業手当/月：35,063円～52,583円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,801円～428,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20h分の深夜割増賃金」として支給（超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    住宅設備・建材
    【本社】東京都品川区東五反田4-7-26塚本ビル1階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • リフォームアドバイザー／反響営業／残業なし／定着率95％
      ▼紹介・お問合せ・顧客案件の対応 ▼予算・ご希望・間取りなどヒアリング ▼見積書作成、最適なリフォームプランをご提案 └リフォームを前向きに検討しているお客様がほとんどなので成約率は80％超です！ ▼プランが決まり次第、協力業者を手配し工事日を設定 ▼工事の実施（協力業者が行います） ▼引き渡し（感謝されることも多いです） ●入社後は導入研修でイチから育成 その後はOJTで先輩同行など、丁寧に指導していきます。 ●裁量が大きい！自由度が高いから働きやすい。 仕事になれてきたら、ご自分の裁量でスケジュールを組んでいただけます。 メール・LINEで内観写真を送っていただき、概算見積もりを作成するシステムを構築。 訪問を少なくすることで効率アップさせています。 ●入社後は経験に応じてお任せします。 └売り込むより、まずは信頼関係を築くところからスタート。 真心込めたヒアリングが欠かせませんので、良いインタビュアーを心がけてください。 ●業績好調による増員募集。紹介案件やお問合せが増えています。 チラシ配り・テレアポ・飛び込みやノルマはもちろんありません。 LIXIL・TOTOなど、メーカーからの紹介やお問合せが増えており、 営業ひとりあたり月10～15件の紹介・お問合せ案件を担当しています。 あなたの力を借りて更なる顧客満足度向上を目指したいと考えています。 富裕層向けエアコン事業の顧客も多く、会社として信頼が構築されており、 気軽に相談いただくケースも多く成約率は8割を超えています。 後々はご希望に応じてエアコンの取り扱いも可能です。 ＜ある1日の仕事の流れ＞ 10:00／お問合せやメールのチェック 　▼ 11:00／見積書作成、社内打ち合わせ 　▼ 13:00／ランチ 　▼ 14:00／現地調査（写真をメールで送信いただき判断する場合もあり） 　▼ 17:00／帰社、見積書・提案書作成 　▼ 18:30／翌日の確認、資料準備 　▼ 19:00／業務終了（定時退社） ◎PCスキルも不問 └入社してからExcelなどのスキルを身につけた人もいます。
      港区・品川区・世田谷区・新宿区・千代田区・練馬区・北区・江東区・吉祥寺・横浜・川崎・相模原 ★希望考慮★転居を伴う転勤なし 南青山営業所／港区南青山2-2-15 半蔵門オフィス／千代田区一番町4-25 相模屋第五ビル7階 品川店／品川区東五反田4-7-26 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 田端店／北区田端新町1-30-2 江東住吉店／江東区千田14-7 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      ＜経験者＞月給40万円以上＋賞与年2回 ＜未経験者＞月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業手当は含まれておりません。 もし残業をした場合は、別途全額支給いたします。 あなたの意欲やスキル・経験・年齢を考慮して決定いたします。
    • 総合職（営業事務・総務・経理・営業）残業なし／未経験歓迎
      • NEW
      ◆営業事務 電話応対・来客対応／簡単な資料などの作成／営業メンバーのサポートなど。 電話応対や、来客対応後にメンバーに取り次いだり、 チームワークやコミュニケーションを大切に出来れば大丈夫です。 営業メンバーのサポートも決して難しくありません。 ⇒「○○さんがいるから、安心して仕事ができる！」そんな、やり甲斐のあるお仕事です。 ◆総務 文書管理／入退社手続き／社内行事企画・運営／機器・備品管理／社会保険対応福利厚生関連業務など ⇒「こうすると、もっとみんなが働きやすくなるかも♪」あなたのアイデアも活かせます。 ◆経理事務 経理ソフトの入力／入金や振込などの管理など、経理事務業務全般 ⇒簡単な経理事務業務なので、簿記資格や知識がなくても大丈夫です！ ◆営業 ホームページや広告から、エアコン購入希望やリフォームのお問合せ対応 ⇒「お部屋に合ったエアコンはどう選べばいい？」 「高機能エアコンで快適な暮らしを実現したい！｣ 「家族に合わせてリフォームしたい！」「キッチンやバスを新しくしたい！」 そんなお客様のお役に立ちます。人に喜ばれる、やりがいのある仕事です。 ＜入社後は丁寧に指導します＞ 仕事の進め方や、電話の取り方などイチから丁寧に指導します。 あせらず、あなたのペースで一つひとつ身に付けていってください。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 聞きやすいフランクな雰囲気もフジテックならでは。 ◎PCスキルも不問 └入社してからExcelなどのスキルを身につけた人もいます。
      港区・品川区・世田谷区・新宿区・千代田区・練馬区・北区・江東区・吉祥寺・横浜・川崎・相模原 ★希望考慮★転居を伴う転勤なし 南青山営業所／港区南青山2-2-15 半蔵門オフィス／千代田区一番町4-25 相模屋第五ビル7階 品川店／品川区東五反田4-7-26 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 田端店／北区田端新町1-30-2 江東住吉店／江東区千田14-7 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      【営業事務・総務・経理事務】 月給23万円以上＋賞与年2回 【営業】 月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記は未経験者の最低保証額です。 ◎リフォーム営業のご経験のある方は下記の給与となります。 月給35万円以上＋賞与年2回 ※みなし残業手当は含まれておりません。 もし残業をした場合は、別途全額支給いたします。 あなたの意欲やスキル・経験・年齢を考慮して決定いたします。
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    リンクタイズデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-9-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • デジタルメディア開発ディレクター◆DX推進のPM※『Forbes JAPAN』『OCEANS』運営
      ◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持／リモート可／転勤なし／自由度高く裁量をもって働ける環境◎ ◆裁量大・成長フェーズの部署で、新領域の立ち上げを共にリードしていただける方を募集します！ ■採用背景： 当社は9月のM&Aでグループ企業が増加する見込みのため、各社のDX推進と自社メディアのユーザーデータ基盤整備が急務となっています。現在、事業拡大により現場と戦略をつなぐ“Bridge”役が不足しており、エンジニアリングとディレクションの双方で貢献できる人材を求めています。 ※生成AIを利用しコードを書くため、エンジニア経験・知識は不要です。 ■お任せしたい役割： ◎リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。 ◎週刊誌・月刊誌を競合とした「売れる」収益モデルを設計し、OCEAN・Forbesのユーザーデータを活用して獲得ユーザーのLTV最大化を図ります。得られた知見はM&Aで加わるグループ各社のDXや事業改善に横展開し、グループ全体の価値創出に貢献していただきます。 ■所属部門： ・データマーケティング部では8名（部長1名／メンバー7名）が在籍しています。 ■業務内容： ・サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案 ・開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション （エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整） ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・サイトに関わるデータ分析 ■技術スタック： ※技術スタックは現行環境の参考情報です。 本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。 ＜Backend＞ ・開発言語：PHP 7.4系／8.3系、Python 3.1系（一部システム） ・フレームワーク：CakePHP 3.1系／4.5系 ＜Frontend＞ ・開発言語：HTML、CSS、JavaScript ・ビルド：webpack ・ライブラリ・フレームワーク：jQuery、Nuxt.jsInfrastructure など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,113円～431,599円 固定残業手当/月：119,220円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） ■業績賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東麻布】インサイドセールス◆土日祝休み／『Forbes JAPAN』を運営企業
      ～世界的知名度を誇る経済誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』を運営／成長率130％！／大手有名企業案件多数～ ■業務概要： Forbes JAPANやOCEANSを中心としたBtoB向けインサイドセールス業務をお任せします。電話やメールを通じたリード獲得やナーチャリング、顧客データベースの管理に加え、MAツールを活用したシナリオ設計などを通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話やメール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書や資料の作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 ■業務の特徴： ・出版業界では珍しいインサイドセールスチームに所属し、セールスフォースと連動したアプローチで新規開拓からMA実装や稼働までを担います。 ・セールスフォースやPardotを活用しながら、潜在顧客への継続的なアプローチやスコアリング、シナリオ設計を通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ・BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階のため、当事者意識を持ち構築をリードいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社はWebマーケティングやWebデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門とし、制作物の納品をゴールとせず、顧客のWeb戦略における本来の目的をヒアリングしながら成果達成に向け永続的に支援するスタンスを大切にしています。顧客視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来多くの企業から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～431,599円 固定残業手当/月：97,543円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） ■業績賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU702
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【コンフィデンシャル求人】【フルリモート】大手向けソリューション営業◆POSレジのパイオニア
      □■iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業■□ 当社では、更なる企業としての成長を目指し、エンタープライズ領域への進出を本格的に進めております。 その中で、顧客との個別要望の標準・一般化や他社サービスとの連携に注力しています。 ■業務概要： 顧客やパートナーからの問い合わせに対し、エンタープライズ企業向けに「ユビレジ」のソリューション営業を行っていただきます。 エンタープライズ領域の多様なステークホルダーを巻き込みながら、具体的な成果に繋げ、顧客の未来とユビレジの事業成長を牽引する、スケール感のある挑戦ができるポジションです。 ■業務詳細： ＜エンタープライズ向けのソリューション営業戦略の策定、実行＞ ◇顧客の課題に寄り添ったアプローチ戦略の立案 ◇戦略に基づく顧客へのアプローチ ＜新規開拓営業＞ ◇顧客へのプレゼンテーション ◇課題ヒアリング ◇提案および資料作成 ＜受注後の顧客フォロー＞ ◇良好な関係性構築・維持 ◇顧客深耕のためのアカウントプラン作成・実行 ■業務の特徴： ・大手企業やパートナーとの強固な関係を築き、詳細な課題ヒアリングを通じて、プロダクト企画部・開発部、オペレーション部など多様な関係者とチームと密に連携しながら、顧客の課題解決を実現します。 ・「ユビレジ」はSaaS基盤でありながら、エンタープライズプランを提供し、顧客の要件に応じた柔軟な機能追加やカスタマイズに対応できるため、既存の枠組みにとらわれない幅広い提案が可能です。 ■今後の展望： 現在、人々のライフスタイルや価値観がかつてないほど多様化し、サービス産業は大きな変革期にあります。当社が提供するPOSレジは、サービス産業全体の30％程度の浸透度合いに留まっています。 特に中堅～大手企業においては、従来型の大規模なレガシーPOSシステムが依然として多く採用されており、当社のPOSレジの浸透度は低い状況です。 このような背景のもと、「ユビレジ」を通じて、サービス産業全体のデータインフラ整備に貢献し、社会価値を創出します。 企業ミッションとして掲げる「カンタンがいちばん」をコンセプトとした「ユビレジ」サービスを中心に、顧客のオペレーション効率化と売上向上を強力に支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,991円～613,636円 固定残業手当/月：55,709円～94,697円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンフィデンシャル求人】【フルリモート】iOSエンジニア／開発設計◆SaaS型POSシステム等展開
      ～iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業／POSレジのパイオニア／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 「ユビレジ」「ユビレジハンディ」「ユビレジ在庫管理」等のプロダクトについて、iPad、iPhoneのアプリケーション開発を行います。 ■業務詳細： ・各サービスのiOS向けネイティブアプリケーションの開発（SwiftUI + UIKit） ・デザイナーと協業してのUI設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計 ・既存Objective-C / UIKit コードベースのSwift / SwiftUIへの段階的なモダン化 ・Swift 6 / Strict Concurrency 対応を見据えたリアーキテクチャ ・AIコーディングエージェント（Claude Code, GitHub Copilot, Cursor 等）を活用した開発生産性の向上 ・開発環境・CI/CDの改善 ■開発環境： ［開発言語］ Swift（メイン）／Objective-C（既存コード保守） ［UIフレームワーク］ SwiftUI（新規機能のデフォルト）／UIKit（既存機能・相互運用） ［並行処理］ Swift Concurrency（async/await, Actor, Sendable） ［テスト］ Swift Testing / XCTest ［ライブラリ管理ツール］ Swift Package Manager, CocoaPods ［環境］ Xcode（最新安定版） ［CI/CD］ Bitrise ［AI 開発支援］ Claude Code / GitHub Copilot / Cursor 等の AI コーディングエージェント ［その他ツール］ GitHub, Slack, esa, Google Workspace, Mixpanel, Firebase, Miro ■当社について： POSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,991円～613,636円 固定残業手当/月：55,709円～94,697円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2イワオアネックス新館3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷／面接1回】レディースアパレルデザイナー：残業ほぼ無／年休130日／フルアイテム×ODM
      【年間残業平均10h以下×年休130日（有給別）／フルアイテム対応で市場価値向上／ODM提案で企画力を活かせるデザイナー職】 ■採用背景 デザイナー体制の強化を目的とした増員募集です。近年は企画提案を行うODM案件も増加しており、より高付加価値な商品開発が求められています。 今後のさらなる事業成長に向け、企画から量産まで一貫して担える人材を迎え、組織力の向上を図ります。 ■業務概要： 同社は大手レディースアパレル向けに、トレンド性・価格・品質を兼ね備えた商品開発を行うOEM／ODM企業です。本ポジションでは、単なるデザイン業務にとどまらず、企画段階から量産まで一貫して関わり「売れる商品づくり」を担っていただきます。 ODM比率が一定あり、単なる指示通りの作業ではなく、自ら企画提案を行える点が特徴です。また、フルアイテム対応のため、幅広い商品設計力を高められます。 残業ほぼなし・年休130日（有給別）と、アパレル業界でも希少な働きやすさの中で、企画提案力を高められる点が特徴です。 ■職務詳細： ・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案 ・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ ・仕様書の作成および資料の作成 ・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達 ・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成 ・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応 ・工場とのやり取り（納期・品質・コスト調整）など ■入社のサポート体制 入社後は既存案件の一部から担当し、先輩デザイナーやMDと連携しながら業務を習得いただきます。 仕様書や工場連携も段階的に任せるため、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■取引先：しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など　 ■組織構成： 社長1名、専務兼MD1名、部長兼MD1名、MD1名、企画補助課デザイナー2名、営業補助課事務3名、営業２課デザイナー2名、営業3課デザイナー3名 現在14名の少数精鋭体制です。MD3名とデザイナー複数名がチームで約70～80件の案件を担当し、その中で個人ごとに担当範囲を持ちます。 営業や企画補助とも連携しながら進めるため、個人裁量とチームサポートの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【正】本社　26年～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2 イワオアネックス北館3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・固定手当：職責給 ・年二回業績賞与有り ・毎年3月業務評価面談後、来期給与交渉有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/千駄ヶ谷】レディースアパレルデザイナー◆週3日～◎/大手企業が取引先
      ～業務委託　週３～◎/正社員登用有り◎/大手レディースアパレル企業が取引先～ ■業務概要：大手レディースアパレル先向けOEM・ODMデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： ・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案 ・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ ・仕様書の作成および資料の作成 ・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達 ・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成 ・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応 ・工場とのやり取り（納期・品質・コスト調整）など ■組織構成：社長、デザイナー5名、企画補助1名、専務兼MD1名、MD1名、営業事務2名、営業1名 ■稼働日数：週３以上～/出社型 ■取引先：しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など　 ■ID株式会社について 大手レディースアパレルを中心としたニット、カット、布帛フルアイテムを取り扱うOEM、ODMを中核とした事業。 ■企業の特徴 1. OEM・ODMに特化したアパレルメーカー 2013年設立の若い企業ながら、OEM・ODM事業を中心に展開し、しまむらなど大手小売企業との取引実績あり 商品企画から製造、生産管理、納品までを一括で担う体制が整っており、企画力と実行力の両立が強み 2. 自社ブランドの展開とSNS活用 自社ブランド「LAX DAN TIA」を展開し、店頭販売とSNSによる認知拡大を実施。 ブランド運営に関わるチャンスもあり、マーケティングやブランディングに興味がある方に最適。 3. 少数精鋭で裁量の大きい職場 従業員数は少人数で、一人ひとりの役割が大きく、成長機会が豊富。 社員の自主性を尊重し、「何ができ、何がしたいのか」を大切にする企業文化。 4. アパレル業界の発展に貢献する理念 「会社に依存しない個人の育成」を掲げ、自立した社会人の育成を目指す理念が特徴的。 外に羽ばたく力も、共に歩む力も、会社が全力で支えるという姿勢が魅力。 5. 渋谷・千駄ヶ谷の好立地オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷にオフィスを構え、ファッション業界の中心地で働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【正】本社　26年～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2 イワオアネックス北館3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託　固定報酬　240,000~400,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナオカホールディングス

    石油化学メーカー
    東京都台東区台東1-32-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品パッケージの既存営業／賞与実績4.2カ月分／年休120日
      • NEW
      大手コンビニエンスストアや食品メーカーへ向けた食品パッケージのルート営業をお任せ！ 菓子パン・おにぎり・お菓子など、誰もが一度は目にしたことのある幅広い商品のパッケージを手がけています。 既製品を売るのではなく、 「香りが逃げにくい素材にしたい」 「小分け販売向けに形を変えたい」 「もっと美味しそうに見えるデザインにしたい」 など、お客様ごとに異なるご要望を丁寧にヒアリングし、素材や形状、コスト、機能性などを含めて提案します！ 【具体的な仕事内容】 ▽お客様からのご依頼 担当するのは長年取引のある既存のお客様。 電話やメールでのご相談対応のほか、週に何度か訪問しながら関係性を築いていきます。 ▽打ち合わせ 食品の特性を考慮しながら、素材・コストなどさまざまな観点から最適なパッケージをお客様に提案。 各営業ごと1日1件以上は受注をいただいています。 ▽進行管理 社内のデザイナーや製造部門など、さまざまな部署と連携し、製品の完成まで管理を行います。 完成したサンプルをお客様に確認いただき、細かな部分まですり合わせ、色味などの微調整を繰り返します。 ＼この仕事の魅力／ ★“聞く力”が重要 飛び込みやテレアポは一切なし！ 長年のお付き合いがある大手コンビニや食品メーカー様と信頼関係を築き、商品ごとにオーダーメイドで対応していただきます。 信頼をいただけるようになり、担当者様からパッケージ以外の相談を受けることも！ ★安定供給を支える 食品パッケージは“商品を安全に届けるために欠かせない存在”。だからこそ、社会を支えているやりがいを実感できます。 消費期限が短い商品のパッケージなどもあるため、納期の調整や在庫の確認も重要に。 環境に配慮した素材の使用やコスト面での相談をいただくことも！ ★身近な商品のパッケージに携わる 自分が携わった商品をコンビニやスーパーで見かけるやりがいを実感！ 提案した内容が全国に出回る商品パッケージに反映されることも◎
      【U・Iターン歓迎！】東京・大阪・新潟 ★希望に応じて配属 ■東京本社：東京都台東区台東1-32-6 ▽アクセス ・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分 ・JR「秋葉原駅」「御徒町駅」より徒歩10分 ・東京メトロ銀座線「末広駅」より徒歩10分 ・各線「新御徒町駅」より徒歩10分 ■大阪支店：大阪府茨木市舟木町5-16 柴田ビル3F ▽アクセス ・JR「茨木駅」東口より徒歩3分 ■新潟支店：新潟県新潟市中央区天神1-17-1 ▽アクセス ・JR「新潟駅」 より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：あり ※将来的な転勤の可能性：あり（必ず相談のうえ決定）
      月給25万7900円～27万5500円＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.2カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    ルームクリップ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-1佳秀ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】企画提案セールス職◆国内最大級のインテリアSNS・EC◆フレックス／年休120日以上
      【募集背景】 ・住生活に関わる生活者と企業の接点をより深く、価値あるものへと進化させるため、クライアントに深く寄り添い課題解決を行うセールス組織の強化が急務となっています。 ・現在、法人営業のメンバーは8名（うち2名育休中）。メンバーの増員とともに、より多くの企業様に価値をお届けすることを目指します。 【業務内容】 RoomClipは、衣・食・住の「住」に特化した国内最大級のソーシャルプラットフォームです。 ・住まい、暮らし領域への感度が高いユーザーコミュニティ ・長年のプラットフォーム運営で培った、住まい、暮らし領域のビッグデータ 上記から導き出される「生活者のユーザーインサイト」を軸に、クライアント企業のさまざまな課題に対して、「課題抽出→最適な戦略立案→提案」という一連の業務を行っていただきます。 （以下一例） ・新商品の認知を広げるプロモーション施策を企画 ・ユーザーさんと一緒にブランドの魅力を発信するコンテンツを創出 ・RoomClipに蓄積されたデータから、住まいづくり・ライフスタイルの変化を捉える調査を企画・実施 住宅設備・家電・日用品・ホームファッションなどをはじめ、「家の中」に関わるクライアントの事業課題を特定し、解決策の要件定義から実行までをリードするアカウントパートナーとして、ユーザーさんと企業を繋げ、ブランディング・マーケティングの支援を行うことがミッションです。 また、チームマネジメント候補としてご入社いただく場合は、以下の業務にも関与いただきます。 ・事業戦略の起案 ・事業状況の経営レポーティング ・メンバーマネジメント（定期1on1、メンバーの目標達成に向けた各種サポート） ・営業チームの組織開発 【魅力】 ・単なる広告枠の販売ではなく、600万枚を超える住まい・暮らしの実例写真や年間3,000万件超の検索行動データ等の「生活者起点の独自データ」を武器に、クライアント企業のマーケティング・ブランディング課題を解決します。 ・業界を代表するような大手企業や、地域に根差した企業など、住生活に関するさまざまな業界の企業と相対します。様々なメーカーの戦略や狙いを伺いながら、ブランディングやマーケティングを支援する提案ができ、ブランディング・マーケティング・PR全般の能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-1 佳秀ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,919円 固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ※給与改訂・賞与：有/2年回（人事考課及び会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルテシモ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都江戸川区西小岩1-19-29エトワールビル4FC
    • 設立 1997年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】薬局事務◆残業時間は、月5時間程度◆福利厚生も充実◆有給取得率◎・最大9連休まで取得可能
      【ワークライフバランスの実現可能／未取得の有給は、買取制度あり／福利厚生充実／週休2日＋半日休みで、実質、週休2.5日／船橋駅から徒歩すぐ】 ■江戸川区小岩に本社を構え、小岩、錦糸町、船橋、品川区などに調剤薬局を7店舗運営している当社。この度、薬局事務を募集します。配属先は、船橋駅前店。船橋駅から徒歩1～2分とアクセスも抜群です。 ■業務内容： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など *処方せんのほとんどに2次元バーコードがあるため、入力作業はスムーズです。 *1日あたりの処方せん枚数は200～320枚です。 ■組織構成： 配属先の船橋駅前店は、6名の事務員が勤務しています。20代、30代、40代と各年代のスタッフが在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス実現可能・働く環境◎】：事務担当者6名が在籍し、繁忙期でも業務過多にならないよう、体制を整えています。そのため、月の残業時間は、5時間程度。定時退勤できることの方が多いです。有給休暇も取得しやすく、祝日等と組み合わせて、最大で9連休の取得が可能。未消化分の有給は、買取制度もあります。 【福利厚生も充実】：休憩時のお茶菓子代は、1,000円まで使用できる制度がある他、土曜日に勤務した場合は、昼食補助1,000円支給。滅多にないですが、もし、21時以降に勤務した場合は、夜食代として1,000円支給。資格取得補助、リゾート施設利用可能等、福利厚生も充実しているのも当社の魅力点の1つです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ たんぽぽ薬局 船橋駅前店 住所：千葉県船橋市本町7-6-1 船橋ツインビル東館6階 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～281,250円 ＜月給＞ 219,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(４ヵ月分) *臨時賞与(決算賞与)が業績次第で支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＳＡコーポレーション

    不動産仲介
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験歓迎】不動産売買のコンサルタント※少数精鋭の組織で未経験から成長可能／教育体制充実
      ★スポーツ選手・証券営業など業界未経験者が活躍中！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。 ◎固定給40万～／年休128日超／平均年収2000万円超 ◎社員の平均給与、日本一を目指しています。 ▼我々の仕事内容とポイント ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 ▼同社の特徴： 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／未経験歓迎】不動産の売買仲介営業◆年収1000万超を目指せる※異業界出身者活躍中！
      ★異業界出身者・スポーツ選手など、営業未経験でも活躍できる環境！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。教育環境が整っております。 ◎固定給40万～／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住地ゴルフ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ゴルフ会員権提案営業◆豊かなゴルフライフを提案／裁量◎／残業10Ｈ・年休１２５／転勤無
      ～海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／年休125日・土日祝休み・残業少なめと働き方◎～ ■業務内容： ゴルフ会員権の営業をお任せします。また新規事業推進や法人設立等、現在変革フェーズになります。ゴルフライフスタイルを中心とした当社の事業に共感し、学び、成長したい方を数名増員募集します。業界トップクラスの安定経営と働きやすい環境、研修・フォローを提供し活躍しています。 ■具体的に： ◇コンサルティング営業 お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。 富裕層向け×高額商品の営業力が身に付きます。 ◇受注営業 ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。 ※90%反響営業で基本的にHPや電話でのお問い合わせ・紹介が中心 ※お客様は主に個人の富裕層中心（法人向けも伸長中） ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代：全額経費申請（プライベートのプレー代の補助金あり） ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば～60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■フォロー体制： ・入社後～約半年：各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。 ・約半年以降～：ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度： 定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■キャリア形成・環境： 社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的な学びを支援する体制を整えています。業務に必要な知識習得はもちろん、自身の関心領域を広げるための学習や挑戦も後押ししています。 主体的にキャリアを切り拓きたい方、学び続けながら成長したい方に適した環境です。実際に営業メンバーが会社費用で海外MBA取得や社団法人設立、新規事業参画を実現しており、「失敗してほしい」という社長の考えのもと、前向きに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,300円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,300円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（※過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ゴルフ好き歓迎】ゴルフ会員権営業◆富裕層向け／第二新卒◎／土日祝休／残業10H／教育体制◎／転勤無
      ～創業50年以上の安定企業／高額×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎～ ■魅力ポイント ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ■募集背景 創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。 「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。 ■具体的には （1） コンサルティング営業（提案業務） ・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング ・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案 （2） 受注・マッチング業務 ・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介） （3） 顧客フォロー・関係構築 ・購入後のアフターフォロー ・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 全体：19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 年齢層：30代半ば～60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ 入社～約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア 個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。 将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,500円～25,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（※過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンフロ・ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【企画営業（レッグウェア）】未経験歓迎／米国最大級の靴下製造販売会社の日本法人/7期連続の増収・増益
      • NEW
      【企画営業（レッグウェア）／大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当／年間休日120日・土日祝休／フレックスタイム制度など柔軟な勤務／業績好調（7年連続2桁の増収・増益を達成中）】 ■業務内容： ・営業担当　※OEM（ODM）営業　※営業経験者優遇 ・商品企画（展示会企画２回/年、ライセンス管理、企画書作成、商談・販売、受注、工場発注、販売促進、在庫管理等） ・営業スタイル：大手専門店・コンビニエンスストア担当。大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当します。 ■当社の特徴： ・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。 ・ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他 ・本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。 ■その他： ・就業開始時期：2025年12月～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回(4月) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 416,583円～525,026円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈ２ワークス

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 在宅勤務可【開発エンジニア】要件定義から携わる／テレビCMでも放映の高認知度案件◎
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、エンジニアを募集致します。顧客会社との企画検討に参加。要件定義からご担当頂きます。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（要件定義～全開発行程） ・自社製品開発（要件定義～全開発行程） *試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 304,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務可【開発エンジニア】IoTやクラウド分野で実績あり！大手企業とも取引／平均残業20時間
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、PGを募集致します。プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの書いた要件定義書に基づき、システムの設計・開発をご担当いただきます。WEBアプリ開発、スマートフォンアプリ開発がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（開発・試験・保守）　・自社製品開発（開発・試験・保守） ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・IoT関連を始めとする先端技術に触れることができる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。社内での受託開発になるため、社員同士、連携を密に取りながら、開発を進めていきます。評価も公平・公正であり、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。風通しも良く、働きやすい環境です。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐Ｔｏｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】品質管理・検査◆イラストレーターやデザイナー、漫画家に人気のマーカーペン／残業10h
      • NEW
      【世界的にも知名度の高い製品／平均残業10時間／世界70カ国以上で愛されるマーカーペン「コピック」／少数精鋭／中途入社者多数】 ■業務概要： 世界70カ国以上で愛される「コピック」の品質管理を担当します。 製造工程全体の情報収集、検査・分析・調整・改善を通じて、製品の高品質を維持する役割を担います。 ■職務詳細： ・部品受入検査：コピックのパーツ（プラスチック容器、中綿、ペン先）の受入検査 ・完成品受入検査：コピック完成品の抜取検査（外観検査、インク色検査、気密検査） ・工場や分析部門との折衝（関東圏内の協力会社訪問、メール、電話） ・品質検査方法や改善策の提案 ・社内他部署との連携 ■職務の魅力： 品質管理業務だけでなく、外注先との交渉など幅広い業務を経験できます。 世界的に人気の「コピック」の品質を守る重要なミッションを持つポジションです。 ■就業環境： 完全週休二日制で、年間休日は124日です。 残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員購入割引など福利厚生も充実しています。 ■目指せるキャリア： 品質管理の専門知識を深め、将来的には品質管理部門のリーダーシップを発揮できます。 外注先との交渉やプロジェクトマネジメントのスキルを磨けます。 ■組織体制： 当社の品質管理チームは少人数で構成されており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 各メンバーが自律的に働きながらも、チーム全体で協力し合う体制を整えています。 ■当社について： 株式会社Ｇ‐Ｔｏｏは、Tooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っています。 売上高は29100百万円、社員数は51名です。 自社商品「コピック」は世界中で愛されており、70カ国以上で販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：京葉／武蔵野線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,240,000円 ＜月額＞ 240,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年俸は12分割した金額が月額支給額となります。 ＊前職給与・経験・能力などを考慮します。 ＊想定年収は賞与込の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/代官山】制作物・動画のデザイン担当◇自動車デザイン分野のニッチトップ／国内シェアほぼ10割
      【自動車デザイン分野の業界リーダー企業／制作物・動画・イベント企画をお任せ／"コピック"を扱うTooグループ】 ■業務概要 本募集はグループ会社の株式会社トゥールズインターナショナルにて、イベントや営業活動、広報活動で使用する印刷物や動画などの制作業務全般を担うクリエイティブ担当です。当社は自動車デザイン分野に特化した製品開発・販売を手掛けており、国内外の自動車メーカーと長年の取引実績があります。各種制作物のデザイン・管理から、インターネット戦略、イベント企画・運営まで、幅広い業務で会社の発信力向上に貢献いただきます。 【出向先】 ・企業名：株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地：東京都渋谷区 ・事業内容：日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売等 ■業務詳細 ・ノベルティグッズ、掲示物、情宣物など印刷物のデザイン、入稿、発注、管理 ・動画コンテンツの企画、撮影、編集、公開、運営管理 （自社製品やイベントのプロモーション等） ・各種イベント（主催・協力）の企画・運営 ・SEOやSNSなどインターネット戦略の立案・実行 ■当社で扱う製品 自動車デザイン等に用いられる「インダストリアルクレイ」： プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 ■組織構成 現在3名体制 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業10時間以内。 全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ■当社について： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカー様とともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山 住所：東京都 渋谷区猿楽町10－1 マンサード代官山7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,120,000円 ＜月額＞ 250,000円～343,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含み、業績や貢献に連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-4-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】コンタクトセンターSV◆年休129日／柔軟な休暇取得／定着率95%／育休取得率100%
      【働きやすい環境に転職したいコールセンターSV・LD経験者歓迎！】 ■採用背景：受託業務増により売上も増加傾向にあり、事業拡大による増員での募集です。 ■担当業務： 大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスに関する問い合わせ対応、および外部受託するコンタクトセンターのSV業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 会員組織の運営及び会員からの問合せ応対、BPO、コールセンター受託業務など、様々な業務にサービスセンターとして対応しており、そのスタッフの管理業務やオペレーションの管理、提携先管理などをお任せします。 ・センターの管理・運営全般 ・SVなど管理者の育成、コミュニケータの育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 ・提携先管理 ■組織構成： 配属先となるサービスセンターには全員で50名が在籍しております。センター長1名（女性）、CSV1名、SV8名、リーダー8名、残りはコミュニケーターと事務担当が在籍しております。 今回ご入社いただく方にはSVのお一人として入って頂き、8名のSVと共にコミュニケーターの管理をお任せいたします。 ※当社のSVは一人一人のコミュニケーターにSVがつくのではなく、全体をCSVとSVで管理していく体制です。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方にはSVとしてご入社していただき、CSV、センター管理者にキャリアアップしていただきたいと考えております。CSV、センター管理者は一部リモートワークも可能となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎安定した事業 一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境 年休129日／残業20h以下で、シフトを1か月ごとに作成します。三日前までに申請していただければ、休暇の振替も可能などかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND BUILDING 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月20時間までの残業代を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジー・ソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 営業事務◆残業平均月15時間／ネイル・服装自由／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開
      • NEW
      【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容 再生可能エネルギーのソリューションを提供する当社にて、営業部門の事務・サポート業務をお任せします。 ■具体的には： 【受発注業務】 ◇社内システムへのデータ入力 ◇他部署への出荷手配 ◇見積書／納品書／請求書の作成 【営業経理業務】 ◇経費処理 ◇入出金管理 【顧客対応】 ◇クライアントからのお問い合わせ対応（電話・メール） ◇内容のヒアリングおよび社内連携 ◇契約内容の変更 【その他】 ◇顧客／取引先情報の管理 ◇営業部門のサポート業務全般 ■魅力： ◇政府も推進している再生可能エネルギー領域に携わり、今後の成長が期待される事業に関わることができます。 ◇営業部門を支えるポジションとして、日々の業務を通じて事業運営に貢献できます。 ◇受発注や顧客対応など幅広い業務に携わるため、営業事務としてのスキルを着実に身につけることができます。 ■業務の特徴： ◇状況に応じて優先順位を判断しながら、複数業務を並行して進めていただくポジションです。 ◇スケジュール管理や進行管理のスキルを活かしながら働くことができます。 ■働く境： ◇全社的に残業は推奨しておらず、月平均15時間程度です（繁忙期は増加する場合あり）。 ◇業務状況に応じてメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 【GX営業部】 部長1名／1課4名／2課3名／支援課4名／派遣3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,000円 固定残業手当/月：46,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人提案営業（反響メイン）～太陽光発電の監視システム／異業種からの転職者多数！／残業10h
      国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム／需要増加による増員／自社開発の太陽光発電遠隔監視サービス営業／残業10h・土日祝休 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆当社の扱う商材 太陽光発電パネルを保有する企業向けの、太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル内部の小さな不具合で発電量が大きく変動し、またパネルの不具合も月1回の発電量を確認するタイミングで初めて発覚します。 そこで弊社のサービスを導入すると「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などを監視でき、リアルタイムで状況を確認でき不具合の早期発見・修繕が可能になります。 加えてシステムは自社内で開発しているため、カスタマイズ対応やスピーディなサポートを実現しています。 またサービスを利用いただいている顧客から継続的に収益を得られる“ストック型ビジネス”となっております。導入数も増加している中で、安定して収益を生み出しております。 ◆職務内容詳細 既存のお客様とのやり取りがメインであり、長期的なリレーション構築を行います。 既にお取引のあるお客様からのご紹介や、展示会でのお問い合わせなどがあった際には、一部新規のお客様をご対応いただくこともございます。 個人ノルマはなく、チームで営業戦略を練りながら目標達成を目指します。 ◆採用背景 ～太陽光パネルの普及×新たな活用方法の考案 による需要拡大～ 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへの関心が高まっております。 それに伴い太陽光発電所が全国各地で増えており、当社サービスへのお問合せも年々増加しております。 またオフィスの屋根に太陽光パネルを設置する企業や、電気自動車の充電スポットでも太陽光パネルや発電・蓄電状況の管理をしたいという依頼が出ており、 今後も需要拡大が見込めるため今回増員を予定しております。 ◆組織構成 現在営業メンバーは4名在籍しております。（20代～30代メイン） 中途入社のメンバー（前職：お菓子メーカー勤務）が入社2年目でプロジェクトリーダーを担当するなど、異業界出身の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス移転後） 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目３－１１ ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,474円～352,045円 固定残業手当/月：60,526円～75,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（1ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ・Ｍ・Ｊ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-52
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博報堂G／週2在宅可】ノベルティグッズの提案営業◆有名企業のキャンペーンプロデュース／所定労働7h
      【販売促進のためのグッズ企画提案◆有名企業のキャンペーンを1からプロデュース／年休120日／週2在宅可／豊洲】 ■業務内容： 得意先である印刷会社様、百貨店様、飲料会社様等との打ち合わせを行い、プレミアムキャンペーンに関する営業活動を行っていただくことがメインの業務となります。 ■業務詳細： ・国内および海外得意先への営業活動 ・得意先との案件打ち合わせ ・プレミアム企画 ・提携工場への製造コスト確認、交渉 ・生産管理 ・納品（輸送）管理 ※業務に習熟するまで上長およびチームメンバーがサポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社後9カ月は育成期間として上長（チームリーダー）の元で、業務内容を学んでいただきます。 （1）プレミアム製造の基礎的な知識 （2）社内ルール、製造委託先や生産管理業務に関する基礎知識 （3）既存得意先との顔合わせ 最初は出社型を基本として業務していただき、上長や同僚の打ち合わせに帯同する形式でOJT実施。ご自身が企画したアイテムが実際に形になったり、有名な企業様のキャンペーンに携わったり、海外工場とのやり取りを経験できる環境になっています。 ■組織構成： ご入社後配属となる生産管理部は約20名（男女比＝6:4）が在籍しており、 30代～40代の社員の割合が高くなっております。週2回程度リモートワークを実施しておりますが、定期的に部会やチーム会を行い、サンプル確認や打ち合わせを対面で行い、コミュニケーションを取る場面も多くあります。 ■キャリアパス： 直接得意先と対面する営業活動に期待していることから、得意先との関係値構築が可能なポジションとなります。また、キャンペーン全体のプロデュースを担うことからプロデュース能力の伸長にも期待できるポジションです。将来的には既存得意先の未開拓領域や新規得意先の開拓を行い、チームを率いるような存在になっていただくことに期待しています。 ■魅力： 博報堂グループの会社であることもあり、有名企業のキャンペーンに関わることができる点、自分の担当したプレミアムが世の中に影響を与えることができる点、海外との取引を経験できる点が当社の強みとなります。また、年齢や経験に関係なく、評価をされる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本石町3-1-211F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【保土ヶ谷／未経験◎】加盟店運営のSV◆地方活性化に貢献◎／フルフレックス・土日祝休・残業20H程
      ～全国の加盟店のオーナーに対しての店舗運営サポート！未経験入社100%・現場経験活かす！～ ■職務内容 当社のスーパーバイザーとして従事いただきます。 ※住宅にまつわるお客様の「困った」を解消する、襖・障子・網戸の張替本舗「金沢屋（全国シェアno.1）」、おうちの御用聞きサービス「家工房」のフランチャイズ本部事業を行っております。 このフランチャイズビジネスに加盟されている全国のオーナーに対し、スムーズな加盟店運営をサポートすることがミッションです。 ■職務詳細 ・インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ・開業支援（オープン時の応援サポート） ・開業後の支援 ・エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ・直営店の運営 ■入社後の流れ： 入社後は加盟店開発に配属され、営業基礎と会社文化を学んでいただきます。 社内にてOJT、社外研修にて営業や社会人としての基礎力を学ぶセミナーを受けていただきます。 業務はまず直営店の運営を行っていただき、その後開業支援、エリア会議の運営などを徐々にお任せいたします。 ■出張について： 全国各地に出張の可能性がございます。 ※状況によりますが月2～３回を想定 ■組織構成 男性3名、40代1名、30代2名 未経験入社が100％で、飲食店業、美容師、エンジニアなどバックグラウンドは様々になります◎ ■仕事の魅力 オーナーの多くは「脱サラし自分で事業を立ち上げたい」「生まれ育った地域に恩返しをしたい」といった思いで事業を立ち上げられた個人事業主です。 集客、技術力の向上、ビジネスの安定化など開業前後のさまざまなお悩みに応え、円滑な加盟店運営を支援していただきます。 金沢屋・家工房のオーナーはお互い質問に答え合うなどとても雰囲気が良く、向上心の高い方が多く、そのような方々と信頼関係を築けることも魅力のひとつです。 ■扱うサービスについて HITOSUKEでは、これまでのFCビジネス創出・運用経験を活かし、IT技術でフランチャイズ業界を変えるサービスシステム（ツール）、業務システム『F-SUKE』を開発・販売しております。 直接の競合となる企業は少なく、市場性・需要は拡大中。現在検討中のクライアントも複数あり、さらには新プロダクトの開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：46,121円～48,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,121円～328,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフエレメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【内製化立ち上げ】社内SE※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎
      ◎転勤無／年休126日／在宅可～ □■内製化の起点を担う最初のエンジニア／親会社技術部長の支援体制／事業成長と直結する基幹開発■□ ■採用背景 当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。ソニーグループ発の技術基盤を活かし、近年はBtoBtoC領域へと事業を拡大を進めています。実サービスを持つIoTプラットフォーム企業として成長を続けています。事業拡大に伴い、これまで親会社へ委託していた基幹・顧客向けシステムの内製化を本格的に進めるフェーズに入りました。単なる人員補充ではなく、移管・巻き取り・再設計を担う中核人材として、内製体制づくりを主導いただけるエンジニアをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 事業部門・営業・外部パートナーと連携しながら、MANOMAを支える基幹・顧客向けシステムの内製化を推進し、事業拡大に耐えうるシステム基盤を構築していただきます。 ・基幹業務系／顧客向けシステムの要件整理・設計 ・親会社からのシステム移管、引継ぎ対応 ・外部ベンダー／関係部署との調整 ・既存システムの改修、運用改善 ・内製体制構築に向けた技術・運用ルール検討 ■組織構成： 新設のシステム部門への配属となります。現在は親会社のシステム開発部長が部門責任者を兼任しており、今後エンジニア採用を進めながら段階的に体制強化を予定しています。 ■入社のサポート体制： ご入社後は、親会社に一定期間出向し、既存システムや開発背景を理解するフェーズからスタートします。部門責任者や既存メンバーが随時フォローし、いきなりすべてを任せることはありません。 ■業務の特徴： 既に稼働している実サービスの基幹システムを扱いながら、内製化・再設計を進める点が特徴です。0から作るのではなく、既存資産を理解し、事業に最適な形へ進化させる経験が積めます。 ■ポジションの魅力 ・内製化の立ち上げという希少なフェーズで、技術と意思決定の両面に関われます ・親会社の技術責任者と連携し、孤立せずに内製化を進められる安心感があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～734,000円 ＜月給＞ 467,000円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務企画（BSS運用企画）※内製化を牽引するリーダー候補◆転勤無／ソニーグループの土台
      ◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス～ ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。 ■採用背景 当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS（Business Support System）を含む業務オペレーションの内製化です。その中核となる業務企画（BSS運用企画）領域において、運用移管（巻き取り）をリードし、業務全体を設計・改善・推進できるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 本ポジションでは、BSS運用・業務企画のリーダーとして、全体設計と推進を担っていただきます。 ・親会社からのBSS・業務運用移管プロジェクトの推進 ・申込・契約・解約などの業務フロー設計・改善 ・機器発送・倉庫との受発注管理、物流オペレーション企画 ・コンタクトセンターとの業務連携・調整 ・入金・債権管理プロセスの設計・改善 ・BSS運用全体を横断した業務改善プロジェクトの推進 ・プロジェクトスケジュール管理（WBS／ガントチャート） 現場と向き合いながら、「業務が回る仕組み」を設計し、定着させていく役割を期待しています。 ■組織構成 業務企画部署は新設予定で、課長＋リーダー候補1名＋メンバー1名の体制です。課長は親会社との折衝・業務フロー理解に強みを持ち、全体のグランドデザインを担います。本ポジションは、その右腕として、業務設計・改善を実行フェーズまで落とし込む役割です。 ■このポジションの魅力： ・内製化プロジェクトの中核を担える └BSS運用・業務企画の全体像を描き、実装までリードできます。 ・少数精鋭×裁量の大きさ └18名規模の組織だからこそ、意思決定が早く、自身の影響範囲が広い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラヤ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【Unityエンジニア】建機シミュレータの実装・開発など◆デジタルツイン技術が身に付く◆リモート可
      ～「脳科学・神経科学」と「機械学習・深層学習（AI）」に強み／残業月平均20時間～ ■ポジション概要： 当社建設ソリューション事業部では、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。 現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるエンジニアを募集しております。 ■業務内容： お客様の課題を解決するためにチームメンバーと共に、AI開発と価値提供を推進して頂くことが業務となります。 ＜具体的には…＞ ・建機シミュレータの実装・開発 ・建設業界関係のUnityソフトウェア開発 ・建設業界関連のシミュレータのアルゴリズム開発（数理最適化、遺伝的アルゴリズム 等） など、ご自身の適正や希望に合わせて幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜下記のようなソリューションの開発に携わっていただく予定です＞ 【BIM/CIM連携クレーンシミュレーター】 BIM/CIMデータを活用した3次元でのクレーン等建設機械の配置・運搬計画検討を可能にします。 施工前の計画検討だけでなく、施工中の計画見直しにも活用することができ、関係者間での情報共有や共通認識の醸成を容易にし、建設工事の効率化・高度化を図ります。 ■開発環境： ・Unity ・Github ・VSコード ・個人ノートPCは自由選択 ■取引先一例： 西松建設や大林組など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 ■身につくスキル・経験： ◎デジタルツイン技術の理解と応用 ◎建設現場の自動化と効率化に関する知識 ◎先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 ■社風： ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 └フルリモート相談可能 └個人PCを自由に選択可能 └GitHub Copilot利用可能　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,000円～5,245,200円 固定残業手当/月：34,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LLM/VLMエンジニア（テックリード）◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      【概要】 LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア/テックリードを募集します。クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティングのリーディング ◎システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） ・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 ・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ◎生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） ・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 ・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝のリーディング ◎顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ◎ナレッジの共有と資産化 ・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ◎先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなメンバーを持つチームのリード経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリソースマネジメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理財務（マネージャー候補）/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h
      ～【東京】経理財務（マネージャー候補）/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理財務（マネージャー候補）をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ■詳細：下記をご経験や相当する役職に応じて調整いたします。 ・月次、年次決算 ・メンバーの業務進捗管理、指導 ・業務フロー改善の企画、推進 ・上場親会社への提出資料 ・監査法人、税理士との折衝 ・管理会計、係数管理 ・管理体制整備や構築 ・各種規定の整備や作成管理 ・開示業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： ・上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ・健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理事務/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h
      ～【東京】経理事務/上場グループ/年休126日/土日祝休み/月残業平均25h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化する「オフィスカルテ」や、PCログとスマートフォンなどから入力されたデータで働き方を可視化する「働き方レポート」などの自社開発サービスを提供する当社にて、経理事務をお任せいたします。管理本部のメンバーとして経理財務業務をメインに以下をお任せいたします。 ■詳細： ・月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ・帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ・予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： ・上場企業グループの一員として、安心して挑戦できる。制度や働き方はしっかり整備されており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ・健康優良企業（金の認定）を取得しております。年間休日126日、土日祝休み、月残業平均25時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【五反田】賃貸管理スタッフ＜お問い合わせ対応・オーナー折衝＞◆不動産知識が身につく／年休120日
      ～不動産スキルが身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日～ ■業務概要： ・契約書、請求書等書類作成 ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理 ■チーム組織構成： 社員は20～30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/未経験歓迎】不動産事務（お問い合わせ対応メイン）※女性活躍中！／年休120日／住宅手当有
      ～＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／不動産知識が身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日～ ■業務概要： ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉の問い合わせ対応 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理のチェック ■チーム組織構成： 社員は20～30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビソル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • マーケティングマネージャー◆業界トップクラスの飲食店向け予約管理システム提供／土日祝休
      ～日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／週1～3日のリモート可／時短勤務制度あり（子育て中の方も活躍中）～ ■ポジション概要： マーケティングチームのマネージャーとして、SMB～エンタープライズ領域全体のリードジェネレーションを担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、マーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 ■業務内容： ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計／分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・デジタル広告（SNS広告、リスティングなど）による新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・目的に合わせたコンテンツ（導入事例やコラム等）の企画／制作進行 ・自社セミナーや展示会出展などオフラインでのマーケティング活動 飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・黎明期であるサービスECを発展させていく経験 ・日本が世界に誇る外食産業を下支えする経験 ・成長フェーズの事業で、事業と会社を大きくしていく経験 ■体制： ・営業企画部配下のマーケティングチームに所属いただきます ・管掌役員の元、20代のメンバー2名が在籍しています ■ワークスタイルについて： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日／9：30～18：30勤務となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 583万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,714円～381,333円 固定残業手当/月：99,286円～119,167円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ebica事業部事業企画担当◆外食業界のEC化を推進／2024年7月着任の部長と二人三脚
      ～完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中～ ■概要： ebica事業部の事業企画として、事業計画の立案と管理を担っていただきます。 ebica事業部の中期経営計画の骨子作成や日々の業績管理、各チームの適切な定量目標設に加え、事業計画を達成するための戦略立案などが主なミッションとなります。 顧客接点がある部署にとどまらず、ミドルやバック部門とのやりとりもあるため、幅広い部署とのコミュニケーションが求められます。 市場分析や自社保有データを活用した戦略立案、多くの人を巻き込みながら進めるプロジェクト管理に興味がある方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ebica事業部の事業計画を立案、目標管理を設計・運用し、プロジェクト管理進行をしていただきます。 ・中期経営計画の骨子立案と提案 ・市場調査分析や自社データ分析に基づいた提案 ・SFDC/スプレッドシートを利用した業績管理 ・事業計画に沿った各チームの目標設計と進捗管理方法の立案と運用 ・各種プロジェクトミーティングのアジェンダ設計や資料作成、ファシリテーション ■この仕事で得られるもの： ・事業部長のもと、SaaSビジネスモデルの経営戦略及び事業戦略の立案経験 ・SFDCを中心に各種ツールとデータを活用した計数管理スキル ・新たな事業やサービスの立ち上げサポート機会 前述の通り、経営層からマネージャー、最前線のメンバーまで多くの人と関わる業務であるため、コミュニケーション力の向上はもちろんのこと、クライアントの声を直接聞く機会も多く、現場と全体の双方をいったりきたりしながら、俯瞰的に物事を見ることができるようになります。 ■組織体制： ・エビソルの事業企画チームに所属いただきます ・現在は営業部MGRが兼務で担当しておりますが、ご入社いただいた後は、本MGRのもと、専任メンバーとしての配属となります ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日/9:30～18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7階 勤務地最寄駅：JR新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 491万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,429円～354,286円 固定残業手当/月：83,571円～110,714円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日
      ◇◆若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ※ご入社後まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいております。１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎！若手人材に特化の人材紹介／早期キャリアアップ
      ◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒などに特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＶイメージングサイエンス株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座1-19-14GINZAONEBUILDING7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】クリニック看護師／心臓画像診断に特化・日勤のみ・残業少なめ・専門性を高められる
      【心臓MRI年間3,600件・循環器画像診断特化／日勤のみ・残業少なめ／最先端設備のもとで学べる専門クリニック】 ■業務概要 当社が運営する心臓画像クリニックにて、看護師として心臓MRIやCTを中心とした画像診断業務のサポート、外来診療補助、健診・検診業務、造影検査時の注射や検査後の観察など、患者様と医療チームの橋渡し役となる多岐にわたる業務を担当いただきます。ドクターや技師と連携し、高度な循環器医療現場で専門性を高めながら働ける環境です。 ■業務詳細 ・外来業務（患者様の受付、診療補助、問診、バイタルチェック） ・健診・検診・人間ドック業務（心臓画像診断を含む検査介助、造影検査の注射、検査後観察） ・院内オペレーション（医師・診療放射線技師との連携、機器管理補助、受付業務補助） ・患者様への説明やケア、安心して検査を受けていただくためのサポート ・新しい医療機器や検査手順の習得 ・質の高い医療サービス提供のための業務改善・チームミーティング参加 ■扱うサービス 心臓MRI・CT、3D画像処理、健診・検診・人間ドックを中心とした循環器内科クリニック業務 ■組織構成 医師4名、診療放射線技師、看護師など専門性の高い少数精鋭チーム ■業務の魅力 心臓循環器領域の専門知識・技術を最先端設備のもとで身につけられ、他職種と密に連携することで高度な医療現場での成長が期待できます。日勤のみ・残業は月5～10時間とワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTを中心に、心臓画像診断や造影検査に関する知識・技術を段階的に習得できるサポート体制を整備しています。 ■就業環境 飯田橋駅から徒歩5分の好立地。年間休日126日、シフト制で長期休暇や有給も取得しやすい働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 循環器内科や画像診断分野のスペシャリストとして成長し、今後のキャリアや専門性の幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団CVIC 心臓画像クリニック飯田橋 住所：東京都新宿区新小川町１－１４ 飯田橋リープレック スビズ 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回・各1ヶ月分）、通勤手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～251,560円 固定残業手当/月：72,833円～88,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】診療放射線技師／心臓MRI・CT検査中心／ワークライフバランス良好・シフト希望可
      【希少な心臓MRIに特化／年間3,600件超の心臓MRI検査実績／年休126日／ワークライフバランス重視で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は、心臓画像診断に特化したクリニックにて診療放射線技師としてご活躍いただきます。心臓MRIやCTなどの高度画像診断装置を用い、主に心臓疾患の早期発見・診断支援を担う重要なポジションです。年間3,600件以上の心臓MRI検査を行っており、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 主な業務はレントゲン撮影、CT装置での冠動脈撮影や大動脈・肺の撮影（1日約20件）、MR装置による心臓を中心とした撮影（1日約15件、頭部・大動脈含む）、撮影画像のワークステーションによる解析業務です。一般撮影や透視撮影はなく、専門性を高めることができます。診療放射線技師7名体制でローテーション勤務となり、チームで連携しながら業務を進めます。 ■扱うサービス 心臓MRI、CTを中心とした高度画像診断サービスを提供しています。 ■組織構成 放射線技師7名、CT1台、MR2台、ワークステーション4台体制で運営しています。 ■業務の魅力 心臓画像診断の分野で国内有数の症例数を経験でき、専門性を高められます。先端医療現場でスキルを磨ける環境です。 ■教育体制 先輩技師によるOJTや症例検討会など、実務を通して着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日126日、有給取得率ほぼ100％、残業は月5～10時間程度と働きやすさが魅力です。シフト希望も柔軟に提出できます。 ■想定されるキャリアパス 心臓画像診断の専門性を高め、将来はリーダーや教育担当、他クリニックでの活躍など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域密着で患者様に寄り添い、先端医療とワークライフバランス両立を大切にする医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団CVIC 心臓画像クリニック飯田橋 住所：東京都新宿区新小川町１－１４ 飯田橋リープレック スビズ 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,239円～246,035円 固定残業手当/月：68,963円～79,571円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,202円～325,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（各1か月分）昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DSP

    その他
    東京都台東区台東4-29-8　こうしんビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日127日／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。 基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。 先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼 出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。 デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。 朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。 重要な内容をメモにとります。 【9:30】電話対応・書類作成 お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。 また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。 【12:00】お昼休憩（１時間） 浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。 【13:00】事務業務 郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、 午前の業務の続きを行います。 【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。 まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、 基本的には定時に帰ることができます。 ＜社風について＞ 役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。 「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。
      【転勤なし】 本社／東京都台東区台東4-29-8 こうしんビル7F ＜アクセス＞ ・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分 ・JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分 ・銀座線「上野広小路駅」徒歩6分 ※事業拡大につき、2026年3月に東京都台東区の新オフィスへ移転いたしました！ 現在は移転したばかりの綺麗なオフィスで業務を行っています。新しい環境で、心機一転スタートを切るには絶好のタイミングですよ。
      ＜経験者＞ 月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。 ＜未経験者＞ 月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！ 長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。 実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。 【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収400万円
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    株式会社リードビジョン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇
      • NEW
      ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川各店 住所：神奈川県横浜市／藤沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇
      • NEW
      ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉各店 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペットメディカルサポート株式会社

    損害保険
    東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • ペット保険の保険金査定業務／年125休／土日祝休／残業10h
      • NEW
      お客さまからの保険金請求について、支払う保険金額を査定する業務です。 【具体的な業務】 ■お客さまからの保険金請求を受付 ■保険金査定と決定 ■保険金査定に必要な照会業務 【事業拡大による増員募集です！】 コロナ禍や少子化の影響により、ペットがより身近な存在となり、家族同様に手厚い保険への需要が高まっています。 インターネット販売を中心としたペット保険事業を展開し、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社。近年のペットの家族化の影響もあり、当社での保有契約件数は27万件を突破、収入保険料も大きく伸びています。 入社後は、会社の概要を理解していただいた後にこれまでの経験やスキルに応じた業務から携わっていただきます。
      【駅チカ・転勤なし】 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2F 【交通アクセス】 東京メトロ銀座線 　青山一丁目駅 徒歩2分 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分 ※転勤なし（転居を伴う異動なし） ※受動喫煙対策あり：ビル全館禁煙
      月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4130円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★獣医師資格手当あり ※経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社後の成長や成果が評価され、昇給やキャリアアップにつながります。
    • 営業部門の管理職候補／残業少／休日120日以上／業績好調
      【具体的には】 当社の代理店に対して、当社のペット保険をもっと“売りやすく”するために、企画を考え提案していくお仕事や、当社の経営理念や商品内容にご賛同いただいた企業・団体との提携を通じて、当社のペット保険の新規契約を拡げていく企画営業のお仕事が中心となります。 当社は、ペットとそのご家族が安心して過ごせるよう、充実した保障とリーズナブルな保険料による、より質の高い保険サービスの提供に取り組んでいます。 代理店や企業・団体との信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれるお客さまを増やすための取り組みを期待しています。 また、本ポジションでは、これらのお仕事のほかに、営業部門の組織マネジメントにも参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （１）代理店への提案営業 （２）企業・団体への開拓・推進業務 （３）販売実績の管理及び費用対効果などの分析 （４）保険販売に関するコンプライアンス指導・教育の実施 （５）営業部門の組織マネジメントへの参画 　・営業目標達成に向けた効率的・効果的な仕組みの構築と運用 　・組織全体の生産性向上と協力体制の強化に向けたリーダーシップの発揮 【事業の成長を支えるため部門を強化する募集です！】 インターネット販売を中心としたペット保険事業を展開し、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社。近年のペットの家族化の影響もあり、当社での保有契約件数は27万件を突破、収入保険料も大きく伸びています。 ＜経験を活かしながらステップアップできます！＞ 入社後は、会社の概要を理解していただいた後にこれまでの経験やスキルに応じた業務から携わっていただきます。即戦力として活躍するのはもちろん、新しい業務を経験し知識やスキルの幅を広げていける環境です。
      【駅チカ・残業少】東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2F 【交通アクセス】 東京メトロ銀座線 　青山一丁目駅 徒歩2分 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分 ※転勤なし（転居を伴う異動なし） ※ビル全館禁煙
      月給30万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 入社後の成長や成果が評価され、昇給やキャリアアップにつながります。
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    株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ

    保険代理店
    東京都渋谷区代々木2-11-15　新宿東京海上日動ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／損害保険・既存顧客中心／保険の提案営業／土日祝休
      • NEW
      ★東京海上日動グループが100％出資する保険代理店の当社にて、損害保険を中心にお客様対応を行います。 業界トップクラスの知名度とブランド力を武器にしつつ、自身の提案力を存分に活かせる環境が整っています。 ★「頼られる喜びを感じたい」「自分にしかできない仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じていただけます。 ★東京・神奈川・千葉の全21支社で募集します。20名以上の方を採用予定です。 【具体的な仕事内容】 1）リスクコンサルタント（個人・法人） 既存顧客との関係強化と提供価値の最大化／地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大 （業務例） ・担当エリアの個人のお客様・ご家族・地場企業など、既にお付き合いのあるお客様への定期訪問 ・ライフイベント（結婚・出産・住宅購入・相続 等）や事業ステージの変化に合わせた補償の見直し提案 ・自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ・事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート ・相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応 2）リスクコンサルタント（法人特化） ・エリア全域の既存法人顧客の深耕／ビジネスモデルの変革に即した新たなマーケットでの業務遂行 （業務例） ・提携代理店との共同募集など各種アライアンス業務の推進 ・法人顧客への定期訪問・フォロー ・事業内容・財務状況・人員構成・設備投資計画などを踏まえたリスクヒアリング ・火災・賠償責任・役員・従業員補償など、事業継続に必要な法人保険の設計・提案 ・契約更新時のプラン見直し、見積書・提案書・プレゼン資料の作成 ※上記は2026年1月現在の業務内容です。（1）は1月現在、（2）は4月以降新設。
      ◆東京・神奈川・千葉の21支社 ※転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務もあり ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店 東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆法人営業課／港区 ◆西東京支店 立川支社／立川市 ◆西東京支店 西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店 みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店 金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店 川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店 湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店 相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店 玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 千葉支社／千葉市 ◆千葉支店 キャリアパートナー課／千葉市 ◆千葉支店 成田支社／成田市 ◆千葉支店 柏支社／柏市
      月給27万円以上+業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆450万円／入社3年目・月給34万円＋業績賞与 ◆550万円／入社7年目・月給42万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
    • 営業サポート事務／完週休２日・残業ほぼなし／在宅勤務制度も
      • NEW
      ◆法人・個人向けに損害保険や生命保険の提案を行う営業のサポート業務をお任せします。 一人で数名の営業を担当し、営業活動がスムーズに進むようサポートします。 ◆特定の拠点では CST（カスタマーサポートチーム）に配属になる場合もあります。 その場合は、担当する既存のお客様（ほぼ個人のみ）に満期のご案内をし、 契約更新の手続きを行うのが主な業務です。 ★いずれも、保険の知識は入社後に学べるので必要ありません。 未経験でも安心してご応募ください。 【営業サポート事務の業務】 ◆申込書や請求書など各種書類の作成 ◆住所変更など契約内容の変更 ◆満期・更新などの契約のスケジュール管理 ◆営業提案に関する資料作成 ◆電話および窓口でのお客様対応 ◆お客様先に同行することもたまにあり ◆デジタル化やコンプライアンス強化に伴う対応策の策定 ◆お客様アンケートの分析 など 【入社後の流れ】 ◆入社後はまず1カ月ほど動画研修で基本スキルを学びます。 その間も教育担当がつき、わからないことを丁寧に教えます。 気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 その後は数名の営業を担当し、実務を覚えていきます。 引き続き先輩社員がつくので心強いですよ。 保険業界はもちろん、事務未経験から スタートしている先輩社員も多数います。 【みんなで協力して進められる】 ◆スキルや適性、業務量を考慮して、適切に担当の割り振りを行っています。 各人の担当業務は可視化されており 業務の遅れが起きそうな場合は、みんなで協力しながら進めています。 協力体制が整っているため 一人にかかる負担は平準化されており、残業は少ないです。 【人とコミュニケーションをとる機会が多い】 ◆事務と言っても、営業やお客様、同僚とコミュニケーションをとる機会が多いのがこの仕事の特長です。 人と関わるのが好きな方は向いています。
      ◆東京・神奈川・千葉の21支社 ※転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務もあり ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店 東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆法人営業課／港区 ◆西東京支店 立川支社／立川市 ◆西東京支店 西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店 みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店 金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店 川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店 湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店 相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店 玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 千葉支社／千葉市 ◆千葉支店 キャリアパートナー課／千葉市 ◆千葉支店 成田支社／成田市 ◆千葉支店 柏支社／柏市
      月給月21万6000円～＋業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆300万円／入社3年目・月給23万円＋業績賞与 ◆420万円／入社7年目・月給32万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
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    株式会社ゴッドスピード

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都目黒区東山2-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【駒沢大学駅／業界未経験◎】セールス◆既存顧客メイン／電子POP・ポップメイト／土日祝休／残業20ｈ
      • NEW
      【年休125日以上／成長市場のデジタルサイネージ市場！店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進／既存営業中心・ノルマなし】 店頭販促専用に開発された液晶モニター（メディアプレーヤー内蔵型）の電子POPを自社開発する当社にて、法人営業をお任せします。 広告代理店や法人企業に対しプロモーションの企画・提案～納品まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広告代理店や法人企業からの問い合わせ、商談 ・プロモーションの企画・提案 ・納品、利用方法のフォロー ・見積もり等の営業関連事務 ・導入後の運用管理 ■業務のポイント： ・既存営業が8割です！基本的にテレアポや新規の飛び込みはございません。 ・納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。 ・商談から受注までのリードタイムは早いもので1か月、長いもので半年程度です。場合によっては、お客様の要望を伺って一から開発することもあります。 ・入社時点で広告やデジタルサイネージに関する知識は必要ありません！モニターやスマホにアプリを入れたり設定するので、スマホをいじったり、ITに興味がある方はより活躍できます。 ■入社後： ・約3ヶ月は先輩社員が、OJT中心に業務の流れを教えていきます。未経験入社の方も3か月から半年で一人前の営業として活躍しております。 ・研修後担当顧客を振り分けます。 ・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップがございます。 ■組織：現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ・成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,050円～295,300円 固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例： 年収750万円／入社5年目・29歳／未経験 年収650万円／入社4年目・26歳／未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駒沢大学駅】法人営業◆電子POPを使い顧客販促支援／インセンティブ有／土日祝休／飛び込み・ノルマ無
      【店頭販促のPOPmate（ポップメイト）で売場の活性化を促進／成長市場のデジタルサイネージ市場／基本的にテレアポや新規の飛び込み営業なし・ノルマなし】 お取引のある広告代理店や法人企業へ当社製品（デジタルサイネージ）を使った販売促進プロモーションの企画・提案～納品まで、一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広告代理店や法人企業からの問い合わせ ・依頼内容のヒアリング ・プロモーションの企画・提案 ・見積もり作成 ・案件の詳細確認 ・受注・納品 ・導入後の運用管理 ■業務のポイント： ・納品後は納入製品とお客様のアフターフォローをしながら、追加注文・新製品導入等次につながるようなお客様への対応をしていただきます。 ・担当を持って業務に入ってからも、引き続き経験ある社員からのバックアップはありますので、不安になることなく売上を作りながらスキルアップすることができます。 ■入社後： ・入社後約3ヶ月は先輩社員とOJT中心に業務の流れを学んでいただき、製品やアプリケーションについて学んでいただきます。その後は、担当となるお取引先を振り分けさせていただき、案件ごとのニーズに対応した提案から受注、納品、また導入後のお客様対応を行っていただきます。 ■組織：現在、当社の営業チームは少数精鋭ではありますが、若手のメンバーが中心となり、チームワーク良く日々様々なミッションをクリアしています。メンバー同士の距離も近く、社員1人1人の意見がとても通りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■こんな方にピッタリ： 当社では、成果に応じたインセンティブ制を導入しています。年齢や経験、社歴は関係なく、業界TOPクラスのインセンティブ率で頑張り次第でたくさん稼げます。「稼ぎたい」「営業として活躍したい」「これまでに培った営業スキルをもっと生かしたい」という気持ちがあればOKです。 経験者はもちろん、フォロー体制も万全で業界未経験からでも必ずご活躍いただけるよう成長できます。 ■当社の特徴： ・東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分◎駅近好アクセスなので、プライベートの時間をより有意義に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル8階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒澤大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,050円～295,300円 固定残業手当/月：35,950円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給:年1回（7月） ■インセンティブ：あり ■年収例： 年収750万円／入社5年目・29歳／未経験 年収650万円／入社4年目・26歳／未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケンエナジー有限会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚2-1-6JMFビル404
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【笹塚】住宅用の屋根・外壁塗装営業～新規事業！見積からお任せ／高インセンティブ
      【創業67年のベンチャー企業/ノルマ無/高成約率/成長環境/最強の有限会社】 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 ■当社について 創業67年の有限会社です。 2023年に事業を再生可能エネルギー中心とする事となり、社名を「有限会社リケン」から「リケンエナジー有限会社」に変更しましたがその際も株式会社には変更せず、代表のこだわりである有限会社を守っていこうという選択をしました。 有限会社と聞くと老舗をイメージされると存じますが 当社は過去１億円程度の売上高でしたが３年前に再生可能エネルギーの事業を立ち上げ、 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒１３億円と倍々と伸ばしている創業67年のベンチャー企業です。 平均年齢も35歳と若い集団でございます。 ■企業理念「明日を豊かに」 温室効果ガス（CO2）により地球温暖化が起きている事が明らかになりました。国の発展には温室効果ガスの排出が必要不可欠で日本には自国のエネルギーが無く、エネルギーの自給率が非常に低い国となっております。 また日本の賃金は低く、実質賃金をひも解くとマイナス傾向にあります。 クリーンに日本を発展させ明日を豊かにする事とそれをする従業員に給与を還元し従業員の明日を豊かにする事が我々の使命であります。 ■社内カルチャー 派閥は無く、本当にアットホームな雰囲気で平均年齢35歳と比較的若い集団です。 是非一度、当社にエントリーして頂き、お話させて頂ければ幸いです。HP: https://www.riken-co-ltd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル404 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈給与例〉 入社2年/未経験）32歳歳年収970万円／基本給30万円＋賞与610万円＋残業代 入社3年/未経験）33歳歳年収1,100万円／基本給30万円＋賞与900万円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笹塚】未経験歓迎！太陽光発電の用地仕入れ営業／売り上げ拡大中◎／年収1000万目指せます！
      • 締切間近
      田んぼの跡地、誰も使っていない山の麓の土地、放置されて荒れてしまった農地。 日本中にそういう"眠っている土地"が実はたくさんあります。 私たちがやっているのは、そういった土地を太陽光発電所として生まれ変わらせること。 土地のオーナーに「こんな活用方法がありますよ」と提案し、発電所として整備して、大手企業やファンドに売却する。 一連のプロジェクトを、自分が主役になって動かす仕事です。 「太陽光発電（メガソーラー）＝山を切り崩す、景観を壊す」というイメージを持っている方もいるかもしれません。 でも、私たちが手がけるのはそういった開発とは真逆です。 もともと荒れてしまっていた土地、誰にも使われていなかった土地を、きれいに整備してエネルギーとして活かす。 土地にとっても、地域にとっても、環境にとっても、プラスになる開発を、私たちは大切にしています。 【具体的には、こんなことをやります】 地図や現地を見ながら、太陽光に向いている土地を探す 土地オーナーに連絡を取り、資産活用の提案をする 社内の専門チームと連携して、許認可取得やプロジェクト化を進める 完成した案件を、大手企業・上場企業・海外ファンドへ提案・売却する ※ ノルマや詰めるような営業文化は一切ありません ※ 山を切り崩したり、自然や景観を壊すような開発は一切行いません ■ミッション 「世の中に必要とされる事を120％の価値で創造する」 ■ビジョン　 「伴に（ともに）歩み続ける100年企業」 ■バリュー ・感謝を忘れない ・仲間の個を尊重し、伴(とも)に歩む ・より良いライフスタイルの提供 ・事業の垣根を越えた、シナジーの創造 ・顧客に誠実に向き合った提案 ・求められていることを追求 ・当事者意識を持った行動 ・即断即決即実行 ・生産性の向上と効率的な行動 ・リケンスタンダードの確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル404 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】総務・事務メンバー◆管理部門業務のルール作りなどに携われる◇年休125日／残業20h程
      • NEW
      ◇◆”強いバックオフィス”組織作りを主導／会社のより一層の成長・拡大に貢献！◆◇ ■業務概要 総務・経理・労務まで幅広く携わるメンバーを募集します。 ■採用背景／メインミッション 当社は事業拡大フェーズにあります。管理部門は立ち上げ段階にあり、まだまだ体制の強化が必要な状況です。お願いしたいのは単なる事務処理ではなく、「属人化している業務のマニュアル化」や「ルールの明確化」など、今後の成長に耐えうる”強いバックオフィス”の土台作りです。 現在も多くの課題があるため、指示待ちではなく自ら課題を見つけて主体的に行動できる方を求めています。 ■業務内容について 決算や給与計算の実働は顧問税理士や社労士と連携するためありませんが、社内でのデータ入力、書類作成、勤怠管理、経費精算、入退社手続き、備品管理などの事務業務が日常的に数多く発生します。 仕組み作り（環境整備・調整）だけでなく、「総務・経理・労務」に関する幅広い定型事務を、状況に応じて柔軟にこなしていただくことがメインです。 …具体的には （1）定型事務・データ管理 各種データ入力、経費精算の一次対応、勤怠データの管理・チェック、入退社手続きのサポート、備品管理や郵送物対応など。 （2）業務フロー構築・マニュアル化 現在口頭やチャットで済ませているやり取り（備品発注や経費精算など）を申請書やクラウドツールを用いてルール化・定着させ、事務業務のマニュアルを作成。 （3）文書・データ管理の体系化 契約書などの重要書類のファイリングルール策定、サーバー内のフォルダ整理、セキュリティ管理の基本ルール作り。 （4）新入社員の受け入れ・IT機器管理 PCやスマートフォンのキッティング（初期設定）、アカウント発行、備品準備、オリエンテーションの進行サポート。 （5）オフィスの「守り」固め 防災対策の策定、PマークやISMSなどの取得に向けた社内整備の実働、コンプライアンス意識の啓蒙活動。 ■求める人物像 ◎周囲と連携しながら自走できる方 ◎状況に応じて柔軟にマルチタスクで対応できる方 ◎会社のルールやコンプライアンスに関わる部署として、正確性と責任感を持てる方 ◎高いコミュニケーション力で周囲と協力できる方 ◎「自分で考えて工夫する」ことに面白みを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～323,750円 固定残業手当/月：37,500円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】総務◆管理部門全体の統括／組織や制度構築に携わる／年休125日／残業20h程
      • NEW
      ◇◆”強いバックオフィス”組織作りを主導／社内の環境整備や内部調整をメインでお任せ／会社のより一層の成長・拡大に貢献！◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービス扱っている当社にて、総務（リーダー候補）を募集します。 ■採用背景／メインミッション 当社は事業拡大のフェーズにありますが、管理部門はまだ事業部門と比較して立ち上げフェーズの段階にあり、しっかりとした体制が整っていません。 お願いしたいのは単なる事務処理ではなく、「属人化している業務のマニュアル化」や「曖昧だったルールの明確化」など、会社がさらに大きく成長しても揺るがない”強いバックオフィス”の土台作りです。 ■業務概要 経理や人事の専門知識は、顧問税理士や社労士と連携できれば問題なく、専門的な実務（決算業務や給与計算の実働など）よりも、「環境整備」や「外部・内部の調整」がメインとなります。 …具体的には （1）管理部門の業務フロー構築 「備品発注・経費精算・入退社手続き」など、現在口頭やチャットで済ませているやり取りを、申請書やクラウドツールを用いてルール化・定着させる。 （2）文書・データ管理の体系化 契約書や重要書類のファイリングルール策定、サーバー内のフォルダ整理、セキュリティ管理の基本ルール作り。 （3）オフィスの「守り」固め 防災対策の策定、PマークやISMSなどの取得に向けた（もし予定があれば）社内整備の実働部隊、コンプライアンス意識の啓蒙活動。 （4）新入社員の受け入れ対応 PCキッティング手配、入社時の備品準備、オリエンテーションの進行サポート。 （5）経理・人事のサポート 専門的な計算は顧問税理士や社労士（または担当スタッフ）が行いますが、そのための「一次データのとりまとめ」や「書類の整理・郵送」などをお願いします。 ■求める人物像 ◎「前職ではこうしていました」という引き出し（経験）を活かし、当社に合ったやり方を提案できる方 ◎ルーティーンワークだけでは物足りず、「自分で考えて工夫する」ことに面白みを感じる方 ◎リーダーとして、後輩スタッフや他部署のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：37,500円～40,000円 ＜月給＞ 337,500円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビュッフェ・クランポン・ジャパン

    専門店・その他小売
    東京都江東区東陽4-8-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江東区】エリア法人営業／自社ブランドの販売促進・イベント企画◆管打楽器経験者
      【自社ブランドの認知度向上・販売強化／管打楽器の演奏経験を活かせるエリア法人営業職】 ■業務概要 当社のエリア法人営業として、日本市場における自社ブランドの認知度向上および販売強化を担っていただきます。特約店を中心に、売上管理や販売促進の企画・実施、イベント企画など幅広い業務を担当します。自己裁量度の高い環境で、営業活動を通じて音楽業界の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、担当エリアの特約店に対する営業活動全般（販売状況や売上管理、プロモーション企画立案・実施）、市場動向や顧客ニーズの分析、イベントや展示会の企画・運営、国内外演奏家との連携や関係構築などです。月2～3回程度、エリア内での出張業務があります。営業活動においては、課題解決型の提案や戦略的なアプローチが求められます。また、管打楽器の演奏経験を活かし、演奏家や顧客との信頼関係構築にも注力していただきます。 ■扱うサービス 当社が展開する管打楽器の自社ブランド製品の販売・プロモーションに携わります。 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、チーム内の情報共有や協力体制が整っています。リーダーシップやコミュニケーション力を発揮しやすい環境です。 ■業務の魅力 自己裁量が高く、企画から実行まで一貫して携われる点が魅力です。音楽業界への貢献や、国内外の演奏家と直接関わる機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。社会保険完備、通勤費支給、出張手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み重ねることで、営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。自身のスキルや実績に応じて、幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴／魅力 当社は管打楽器分野で高いブランド力を持ち、日本市場でのシェア拡大を目指しています。クラシック音楽に関心のある方や、音楽業界で長期的に活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,000円～5,844,000円 ＜月額＞ 348,000円～487,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給および賞与を含みます。賞与は勤務態度、勤務成績、及び会社業績に応じ年1回支給。ただし、勤務態度、勤務成績、及び会社業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可｜フロントエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎
      ～「UI/UXをリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むフロントエンドエンジニア（リーダー）～ ・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト ・React / Vue.js / TypeScriptなど最新技術を駆使し、UI/UX設計からリード ・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて 株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績 創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は 生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、フロントエンドチームの技術戦略とUI/UX設計を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ●技術リード・アーキテクチャ設計 ・UI/UX設計や技術選定を主導 ・フロントエンドアーキテクチャの策定・改善 ・技術レビュー、パフォーマンス最適化 ●チームリード・開発マネジメント ・開発進行管理、メンバーアサイン ・若手育成や技術支援、オンボーディング設計 ・プロセス改善や開発効率化施策の提案・実行 ●プロジェクト推進 ・顧客折衝や要件定義支援 ・UI/UX・技術視点からのプロダクト改善提案 ・他チーム（PM・バックエンド・デザイナー）との連携 ◆このポジションで実現できること ・UI/UX設計・技術選定・アーキテクチャ構想など、上流からリードできる裁量 ・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出 ・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能 ・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営へ ◆開発環境・技術スタック 言語・フレームワーク：React、Vue.js、TypeScript デザインツール：Figma インフラ：AWS、GCP、Azure 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円 固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜バックエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎
      ～「技術戦略をリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むバックエンドエンジニア（リーダー）～ ・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト ・Kotlin・Go・Pythonなど最新技術を駆使し、アーキテクチャ設計からリード ・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて 株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績 創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は 生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、バックエンドチームの技術戦略と組織を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ・技術リード・アーキテクチャ設計 ・業務要件の整理・構造化 ・最適なアーキテクチャの検討・設計、技術選定 ・設計レビュー・コードレビューによる品質確保 ◆プログラム開発 ・Kotlin, Go, Pythonなどを用いたバックエンド開発 ・QAエンジニアとの連携による品質向上 ◆チームリード・プロジェクト推進 ・開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援 ・他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド）との連携 ・プロセス改善や育成施策の企画・実行 ◆このポジションで実現できること ・アーキテクチャ構想・技術選定など、上流からリードできる裁量 ・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出 ・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能 ・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアも描ける ◆開発環境・技術スタック 言語：Kotlin(Server side)、Go、Python、TypeScript、Ruby on Rails 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円 固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本メディカル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都八王子市石川町2096-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 製造部の管理職候補／残業月10h未満／健康食品の安定メーカー
      健康食品のOEM製造を行う当社。あなたには、製造部門のマネジメント、工程管理および組織運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■複数の製造ラインのスケジュール調整や人員の適正配置 ■生産性向上のための組織・業務フローの改革 ■メンバーの管理（面談・調整など） ■他部署との連携（関係部門と折衝し、納期や生産数などのデータ共有） ★ミッション 現在はメンバーが特定の工程を担う体制を敷いており、場合によっては、こうした仕組み自体を改革し生産性を高めていく組織づくりがあなたのミッション。ワークフローの改革に伴い、メンバーとの面談などを通して関係各所と円滑に各種調整を進めていくことが求められます。 生産性向上のために何が必要かをロジカルに考えられる思考力と、関係部門と調整する際のコミュニケーション力を発揮してご活躍いただけることを期待しています。 ★入社後のロードマップ 最初の3ヶ月は既存メンバーや製造工程を学ぶ基礎期間。その後およそ6ヶ月をかけて、工場長と共に経営方針を現場へ具現化する目標設定を実施する予定。課題抽出はほぼ終わっているため、見えている課題の解決（仕組み化）に集中できる環境です。
      【本社工場】 東京都八王子市石川町2096-5 【アクセス】 JR八高線「北八王子駅」より徒歩7分 JR中央線「八王子駅」・京王線「京王八王子駅」より車で15分 ★バイク・マイカー通勤OK／駐車場完備 ★受動喫煙防止策：屋内禁煙
      月給33万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ＷＯＯＤＬＡＮＤ

    建築設計事務所
    東京都目黒区上目黒3-2-1明治安田生命ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】注文住宅の内装施工管理※アフターサービス★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日
      ～注文住宅のアフターサービスの内装施工管理/完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容 自社にて建築した住宅は2年後に点検・修理のアフターサービスを実施しております。アフターサービスを実施していただく内装施工管理を事業拡大に伴い募集いたします。 具体的には、 ・お引渡し後の定期点検（2年点検等）の実施（自社点検対象物件のみ） ・お施主様からの不具合・修繕依頼の受付および一次対応 ・建具調整、クロス補修、設備不具合等の軽微なメンテナンス対応 ・是正・補修工事に関する現地調査および内容確認 ・協力業者（大工・設備・電気・建具等）への手配・日程調整 ・協力業者からの見積取得・内容精査・原価管理表への工事原価・発注金額の入力 ・補修工事の工程・品質・安全管理 ・お施主様への工事内容・進捗説明、完了報告 ・保証内容に基づく対応可否の判断および社内調整 ・アフター履歴・点検記録の作成、社内システムへの入力 ・定期点検時の住まいの使い方・メンテナンスに関するご案内 ・設計・施工担当へのフィードバック（再発防止・品質向上） ・必要に応じて追加工事の相談対応（ノルマなし／提案ベース） ■担当エリア 都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成 施工管理部 6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！ 平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。城南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】新築戸建て施工管理★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/デザイン重視
      ～デザインを生かした注文住宅の施工管理/完全週休2日制・年休120日/直行直帰可/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容 自社戸建て住宅の建築における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・業者選定・手配（納期、案件規模から協力工事会社を選定し、発注） ・進捗管理（工事開始~引渡までの工程・品質・予算・安全管理） ・社内外打ち合わせ（お客様内覧会・担当設計士、協力工事会社と打合せ等） ・施工対象物件（自社戸建て住宅・会社近隣エリアになります） ・月の管理数：1人あたり5～8件 ・月の新規案件数：1～2件 ・物件の規模感 ※構造の種類（木造在来工法） ※60～120m2 ※工期（5～6ヶ月） ■物件エリア 都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成 施工管理部は6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！ 平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインド・メディカル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木1-38-2ミヤタビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！代々木】両手型人材コンサルタント◆看護師に特化※採用や広報にも挑戦可
      【約半年の研修で業界知識~営業のやり方まで丁寧に教えます！「思いやり・親切」を重視する風土でチームで協力しながら仕事したい方歓迎！採用やマーケ等様々な分野への挑戦も可能】 医療業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。正社員だけでなくアルバイトやスポットバイトの支援も行っており、1人の候補者と長くお付き合いがあります。 ■業務内容 〈求職者側対応〉 ・サイトに登録があった方へ電話しアプローチ ・カウンセリング、求人紹介、面接対策 〈法人側対応〉 ・求職者のご紹介 ・病院へ架電し求人の獲得 ・当社サービスの説明 ※医療業界は人手不足のためサービスに興味を持ち話を聞いてくださる法人顧客が多いです。 〈その他業務〉 ・求職者向け情報提供の企画（助成金のことや転職の市況感等） ・病院への取材情報をサイトに記載 ■キャリアパス 当社は部署制度を設けておらず入社後約3年程度で、これまでの成果に応じて2つのコースを選択可能です。やったことがない業務に積極的に取り組めます。 （1）人事・企画・広報・マーケティング・事業戦略立案など様々な職種に関わるコース （2）人材コンサルタントのスペシャリストコース ■社内風土 ・求職者・法人顧客に何が価値提供できるかを第一に考え、皆で求職者向けの企画立案なども行います。 ・社内でメンバー同士の交流を重視しており困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後フォロー ・医療業界についての学習 ・カウンセリングや商談のロープレなどマンツーマン指導 ・先輩の商談同行 ・人材紹介に関わる法律の学習 入社後研修のほか、毎週金曜日に社員全員で意見交換・ナレッジ共有を行う研修があります。ひとり立ち目安は半年間ですが個人のペースに合わせます。タスク管理・報連相の仕方・自己管理等基本的なビジネススキルも身につけられます。 ■当社の特徴 ・創業以来医療業界特化・自社内でマーケティングをし続けており看護師内で高い認知度があります。 ・正社員支援のみならず、アルバイト紹介も行うため1人の求職者と長く・深く付き合いがあり1人の人生に寄り添うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル　3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ＜年収実例＞ 年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与） 年収550万円：入社4年目/マネージャー（月給37.5万×12ヵ月＋賞与） 年収700万円：入社10年目/スーパーバイザー（月給45万×12ヵ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両手型キャリアアドバイザー◆看護師さんと求人を繋ぐ※顧客と長く深い関係構築可能！フォロー体制◎
      ◇「とりあえずやってみよう！」の環境でスキルアップにつながる／採用や企画、広報、マーケティングまで様々な分野の仕事経験を積める／入社後フォロー◎ ■業務内容 人手不足に悩む病院等の医療現場と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等直接感謝の言葉を聞けるやりがいのある仕事です。 ■入社後について ・医療業界についての学習 ・カウンセリングや商談のロープレなどマンツーマン指導 ・先輩の商談同行 ・労基など人材紹介に関わる法律の学習 入社後研修のほか、毎週金曜日に社員全員で意見交換・ナレッジ共有を行う研修があります。 ひとり立ち目安は半年間ですが個人のペースに合わせます。 タスク管理・報連相の仕方・自己管理等基本的かつ再現性のあるスキルから身につけていきます。 ■独自のプロジェクト 「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意 例：全社員一丸となって取り組める採用制度の構築と人財獲得、等、コンサル業務以外でも様々な分野に挑戦 ※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。 ■キャリアパス 当社は部署制度を設けておらず入社後約3年程度で、2つのコースを選択可能です。仮に失敗しても挑戦したことはが評価される風土です。 （1）人事・企画・広報・マーケティング・事業戦略立案など様々な職種に関わるマルチコース （2）人材コンサルタントのスペシャリストを目指すコース ■社内風土 ・求職者・法人顧客に何が価値提供できるかを第一に考え、皆で求職者向けの企画立案なども行います。 ・社内でメンバー同士の交流を重視しており「親切・思いやり」を重視した風土のため困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴 ・創業以来医療業界特化・自社内でマーケティングをし続けており看護師内で高い認知度です。 ・正社員支援のみならずアルバイト紹介も行い1人の求職者と長く・深く付き合いがあり1人の人生に寄り添えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル　3階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ＜年収実例＞ 年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与） 年収550万円：入社3年目/マネージャー（月給37.5万×12ヵ月＋賞与） 年収700万円：入社5年目/スーパーバイザー（月給45万×12ヵ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】店長候補◆餃子専門店「よしこ」◆月収30万円以上◆豊富なキャリアパス◆福利厚生充実
      【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2～3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年～5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2～3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田本店 住所：東京都品川区西五反田1-2-6 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋店 住所：東京都千代田区富士見二丁目11番10号 西條ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青物横丁店 住所：東京都品川区南品川2丁目7番10号 遠山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：64,333円～126,666円 固定残業手当/月：81,070円～101,337円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～413,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） ＜月収例＞ ストアマネージャー（店長）／月収35万円以上 エリアマネージャー（複数店舗管理）／月収44万円以上 ブランドマネージャー（事業部長）／月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷センター街店 住所：東京都渋谷区宇田川町29-2 マイアミビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿東口店 住所：東京都新宿区新3丁目35-4 ユーコービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋東口店 住所：東京都豊島区東池袋1-2-5 東輝ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティリンク

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本町4-5-135F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】賃貸管理◆上場グループで安定就業／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎
      ～上場グループ／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎～ ■業務概要： 賃貸物件の運営を円滑に進めるための「物件管理（プロパティマネジメント）」業務です。 入居者・オーナー・仲介会社・協力業者など、さまざまな関係者とやり取りしながら、物件を適切に維持し、収益を最大化することが役割となります。 ■具体的な業務内容： ＜入居者対応＞ ・設備の不具合についての問い合わせ対応（例：水漏れ・設備故障など） ・契約内容のご説明（入居ルール、費用など） ・入居者様からのご意見・ご要望への対応および調整 ・契約更新や退去手続きなどの事務対応 ＜物件管理・保守＞ ・建物や設備の巡回・点検（ライトなチェックが中心） ・清掃会社・設備点検会社との連携や調整 ・退去後の原状回復工事に必要な見積依頼・手配・進行管理 ＜契約管理＞ ・賃貸契約書の作成・締結・更新手続き ・退去時の清算対応（敷金の返金可否、修繕費用の確認など） ・契約書や重要事項説明書の作成補助 ＜入居者募集（リーシング）＞ ・空室状況の管理、仲介会社への募集依頼 ・内見（見学）の日程調整、申込受付～審査対応 ・家賃設定や広告内容など、募集条件の見直し ＜オーナー対応＞ ・物件の状況や収支の定期報告 ・修繕や運用改善のご提案 ・オーナー様からのご相談対応 ＜収支・事務管理＞ ・家賃の入金確認・滞納者へのご連絡 ・請求書処理、データ入力、書類管理 ・月次・年次レポートの作成（フォーマットあり） ■当社について： 東証スタンダード上場 ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。 高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋支店 住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷本店 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神田支店 住所：東京都中央区日本橋本町四丁目5番13号 SG日本橋本町５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～419,100円 固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー◆2年目の平均年収700万！異業種から多数活躍！上場グループ
      ～アパレル・飲食業・引越し業者・TV局スタッフなど完全未経験から活躍中◎／上場グループ／高級マンションの100％反響営業／インセンティブ制度充実／2年目の平均年収700万円以上／人気エリアを担当～ ★魅力ポイント★ ＼未経験歓迎！／ 先輩社員もほぼ未経験でスタート！ 入社後3ヶ月間の研修期間もあり、イチから学べるため営業・不動産業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ＼年収UPが目指せる！／ 2年目の平均年収は700万以上。 成果に応じたインセンティブをご用意しており、2年目以上の平均月収は45万円。中には月収100万円を超える社員も！ またインセンティブを除いても平均月収は30万円と、結果に左右されず安定的な収入が手に入ります。 ■具体的な業務内容： 当社が取り扱う高級賃貸物件をお客様にご紹介し、ご契約までご案内して頂きます。 100%が反響営業で、渋谷・港区など人気エリアの高級賃貸を中心とした物件をご案内します。 ◎お問合せ対応 └HPや広告を見て問い合わせをいただいたお客様の対応 ◎ヒアリング・提案 └お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件を紹介 ◎内見・成約 └実際に物件へご案内し、気に入っていただけたら契約手続きへ ■担当エリアについて： 渋谷区・城南・港区・千代田区・中央区・江東区などの人気エリアを中心に担当します。 タワーマンションや高級分譲賃貸、デザイナーズマンションを取り扱い、家賃は平均20万円前後とハイクラスな層のお客様が中心です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修期間をご用意していますので、この期間に業界知識や会社についてイチから学ぶことができます。 一通りの流れを覚えた後は実際に先輩と同行しながら業務スタート。慣れてきましたら徐々に1人で担当していきますが、独り立ち後も何かあればすぐにサポートしますので安心してチャレンジしていただけます。 ■当社について： 東証スタンダード上場 ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。 高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷本店 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浅草吾妻橋支店 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-30 パトリア吾妻橋106区画 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～419,100円 固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（6か月に一回人事評価） ■賞与4ヶ月分支給 ■毎月インセンティブ（最大35％） ■モデル年収 728万円／27歳 経験1年／月給＋諸手当＋インセンティブ 821万円／34歳 経験2年／月給＋諸手当＋インセンティブ 1125万円／36歳 経験4年／月給＋諸手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榮成紙業株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都中央区銀座7-11-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】古紙の調達営業｜国際貿易業務に携われる◆既存顧客中心／残業ほぼ無／年休123日・土日祝休み
      ★台湾の上場製紙メーカーの日本法人で安定基盤◎ ★国際貿易業務を担い、将来の事業拡大を支える営業（副代表直下、将来の管理職候補）を募集します！ ■業務概要 当社は台湾に本社を置く上場企業の日本法人で、日本国内の廃紙・古紙を台湾や中国の自社工場へ輸出する国際貿易を主軸としています。本ポジションは、営業部において輸出調達業務（副代表）を担い、将来的には管理職候補として事業運営の中心を担うことを期待される役割です。 ■業務詳細 具体的には、以下を担当いただきます。 ・国内リサイクル工場や問屋への訪問 ・既存顧客中心の法人営業、古紙の調達や価格交渉、受発注管理 ・JOCC仕入れ、品質管理 ・コンテナ輸送や船会社とのやりとり（Drayage・Booking手配） ・海上運賃交渉 ・B/Lピックアップ ・契約書・請求書作成補助等 ◎輸出書類作成は専門担当が行い、副代表が最終チェックを実施。 繁忙期には輸出入関連書類の確認もサポートいただきます。 ◎OJTにより副代表の指導のもと業務を習得し、習熟度に応じて段階的に営業業務の中心を担っていただきます。将来的には単独で顧客訪問いただく見込みです。 ◎既存顧客メインで新規開拓はほぼありません。 ■組織構成 日本法人は3名体制（社長・営業部長・国際貿易担当）で、本募集ポジションは日本人の副代表（営業兼務・総経理）の配属からのスタートとなります。 ■業務の魅力 グローバルな紙製品サプライチェーンの中核を担い、日本から台湾・中国への国際取引を実務で経験できます。既存顧客中心で腰を据え、裁量大きく業務に臨めます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を習得いただきます。国際貿易知識や業務フローは入社後に学べる環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、営業部門や事業運営の中心メンバーになれるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな経営基盤・安定成長・少数精鋭の組織で事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-11-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・日比谷・丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成。 ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＹＡ不動産

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響不動産仕入営業／未経験歓迎／月給30万／年収2000万可
      • NEW
      ★★まずは魅力をcheck！★★ ＃反響メインでアポも分業制 ＃基礎から学べる研修制度 ＃未経験から年収2000万円可 ＃土地・一棟・マンション・戸建て ＃年間休日120日以上＆月残業15h ――【業務内容】―――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、 土地・一棟・マンション・戸建てなど 幅広い不動産の売買仲介を 担当していただきます。 ■仕入れ業務 ・反響（WEBメディアからの流入）対応 ・アポインターからトスアップされた商談 ・物件査定　など ■販売・売買仲介業務 ・自社物件の提案・販売 ・各物件の仲介・サポート ・各種契約業務　など ■その他関連業務 ・市場分析・調査 ・WEBメディアへの掲載 ・その他営業活動全般　など ―――――――――――――― ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して 業務に取り組めるよう、 上司や先輩と同行しながら実務を経験し、 段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい 契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。 アポ取得もアポインターが取得し 営業は商談や数字を作ることに集中でき、 残業も少なめ（月15時間以内が目安）です。 【★】自由度の高い営業活動 反響営業もありながら、自分の裁量で 物件アプローチや提案方法も選択可能。 自分のアイデアを活かして成果を狙えます。 【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあるほど 高収入を実現しやすい環境です。 インセンティブの仕組みは「給与」欄で 詳しくご確認ください！
      ＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／ 【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F 《　事業拡大に伴う増床移転◎ 新オフィスで新たな仲間を募集します ☆彡　》 ▼ 〒107-0052 東京都港区赤坂４丁目１-３３ 赤坂中西ビル４F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分
      ≪　未経験　≫ ■月給30万円～40万円+インセンティブ+各種手当 ≪　経験者　≫ ■月給40万円～50万円+インセンティブ+各種手当 ≪　管理職　≫ ■月給50万円～60万円+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を 含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に合わせてインセンティブを 支給しています。 頑張りがしっかり評価される環境なので、 モチベーションを保ちやすいのが魅力！ 成約に応じて2種類のインセンティブが 同時支給されるため、まさしく青天井の 高収入を目指せますよ！ 【★】契約成立インセンティブ 売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。 【★】売上比例インセンティブ 物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、 仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。 スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪　実際のインセンティブ例　≫ ・営業職：月77万円＋基本給 ・営業職：月115万円＋基本給 ・営業職：月214万円＋基本給
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    有限会社三条電機エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区太平1-4-2パークハイツ203
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】電気設備メンテナンス／電気工事士歓迎◆住友不動産パートナー企業◆残業20h／住宅手当有
      ～大手企業と安定取引／電気工事士資格保有者歓迎／都内オフィスビル／電気設備メンテナンス／改修工事／少人数チーム／育成前提～ ＼安定した環境で電気工事士としてのキャリアを築きたい方へ／ ・東京都内で大手企業のオフィスビルのメンテナンスや改修工事を担当します。 ・住友不動産などの大手企業との取引で、安定した案件を担当することができます。 ・少人数のチームでアットホームな雰囲気の中、効率的に業務を進めることができます。 ■業務内容 東京都内（千代田区・文京区・豊島区）のオフィスビルを中心に、メンテナンスや改修工事の管理業務を担当します。稼働中の建物内での工事が多く、入居工事や設備更新に関わる工程管理・安全管理・関係者調整が主な役割です。 具体的には、幹線設備工事、照明設備工事、照明・コンセント設備工事、テレビ共聴設備工事など。工期は1日～2か月で、1人あたり平均2～3現場を担当します。 先輩と同じ現場に入り、作業の流れや図面の見方、安全配慮のポイントを実践を通じて習得。関係各所と協調しながら、計画通りに工事を進める行動力と丁寧な確認力が求められます。 ■業務の魅力 ・大手企業のオフィスビルを支える実感が得られる ・少人数体制で一人ひとりの役割が明確 ・未経験から専門スキルを積み上げられる育成前提の現場 ■働く環境 少人数のチームで日々の情報共有を重視。アットホームな雰囲気の中で効率的に業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・夕方以降の工事受注を調整し、17時30分に作業終了 ・夜間勤務は月1～2回程度、翌日の出社時間を調整 ■キャリアパス 現場での実践を通じ、2～3年で一人前の電気工事士へ。長期的なフォローアップ体制のもと、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■企業魅力 1993年設立。住友不動産など大手企業のパートナーとして、都内オフィスビルや公共施設で豊富な施工実績を持つ電気工事会社です。 安全・品質・協調性を重視した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平1-4-2 パークハイツ203 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：第2種電気工事士の資格手当／5,000～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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