210ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社マースティーカンパニー

化粧品メーカー

東京都目黒区東が丘2-12-20リュウフランシュ209

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【駒沢大学駅】自然派化粧品のECサイト運営／販売や企画、マネジメント経験活かせる

＜自然派化粧品メーカー/女性活躍中＞＜基本土日祝休み/年間休日120日/残業月5～10時間程＞ ■求人概要化粧品及びサプリメントの製造卸・小売販売を行う当社にて、ECサイトの運営責任者を募集いたします。当社製品は、素材や成分に一切の妥協をせずに製造されており、「お肌本来の美しさを引き出す」ことに長けた商品です。 ■職務詳細・ECサイトの運営・企画立案・ショップ管理(一部SEO対策・集計業務を含む) サイトの内容を企画立案、サイト制作の外注先との打ち合わせ。売上目標達成・集客のための改善案を検討・実施、SNS運用なども含みます。・カスタマー業務商品のネット受注～発送までの一連業務、メール・お電話でのお問い合わせ対応 ※「一人一人のお客様に寄り添い、丁寧なサポートを行うこと」を大切にしております。例えば、商品発送時の同封資料やお手紙の内容等を検討/手紙は手書きで対応する他、お肌トラブル等、お客様ごとのお悩みを直接アドバイスします。・スタッフ管理（業務の進捗管理をお任せいたします）・その他休日の顧客対応（交代制）：休日に15～30分程、問い合わせ・受注状況の確認作業をお願いしております。出社の必要はなく、勤務手当は別途支給しております。・ホテルニューオータニ東京/メインロビィフロアでの店舗実務新たにリアル店舗を開設。土日の月０～2回（シフト）出社予定です。ホテルの宿泊客・インバウンドのお客様が多く、落ち着いた店内です。接客頻度はそれほど多くないですが、丁寧なご対応をお任せします。語学力などは、翻訳機を使用するなど、未経験でも安心してご対応いただけます。 ■組織構成運営責任者のポジションになります。部門には、アシスタント1～2名、パートスタッフ2名、定期便業務担当の計、5～6名となります。メンバーはベテランの方が多いので、不明な点はすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください。また、現在のスタッフも皆未経験でスタートしており、使用しているシステムのキャッチアップをすぐに進めて頂くことができる環境です。 ■会社特徴大きなプロモーションをしかけたり、毎年のように商品が変わる化粧品展開ではなく、30年間成分や容器などより良いものに変えながらも同じラインナップで大切に商品を育て、展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区東が丘2-12-20 リュウフランシュ209 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルニューオータニ東京店舗住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・南北線／永田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、見込まれる残業手当などを含めたモデル年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月　昨年度実績：計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニエイム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【未経験歓迎◎】ライブイベントの運営ディレクション◆POSサービス開発IT企業／フレックス制／成長中
- NEW
★未経験歓迎！大手有名イベントやフェス、コンサートに携われます◎ ★年休120日・フルフレックス制導入 ■業務内容：国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用されるデジタルチケットサービス「CLOUD PASS」の企画提案業務をメインにお任せします。興行形態、お客様に合わせた提案を行っていただき、お客様の課題解決を行っていただくお仕事です。【具体的には】・お問合せ対応(新規・既存両方) ・企画提案～クロージング　※問い合わせ内容はお客様が現状抱える課題をお伺いする課題解決型の提案営業となります。・イベント当日の入場管理・顧客課題の探索と深堀とその提案 ※製品単価は平均30-40万円前後、運用における基本使用料は5万円目安です。(開発プロジェクトになると千万円を超える案件プロジェクトもあります) ■CLOUD PASS（クラウドパス）とはチケット販売に必要なあらゆる機能を一元管理できるシステムです。申込フォーム作成～決済、チケット発券～予約、座席管理～受付、来場・顧客データの蓄積まで、施設やイベント運用に必要なシステム機能をクラウドパス一つで実現できます。 ■案件数／規模規模にもよりますが、入社3年までは３～５案件ぐらいをご担当いただきます。期間としては1年かかるのもあれば3日で終わる案件もあります。全国ツアーの案件などはチームで手分けしたり担当しております。 ■ポジションの魅力大手チケットプレイガイド(ぴあ、イープラス、ローソンチケット)や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していく達成感を感じることが出来ます◎ ■就業環境・年休120日・フルフレックス制導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,402円～290,576円固定残業手当/月：65,828円～94,039円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事（採用～組織開発）】急成長Saas企業で組織拡大に携われる！／フレックス
- NEW
★前年比145％の急成長！POS × デジタルチケット × イベントTechで市場を変革するITベンチャー◎ ★自社SaaS「CASHIER」「CLOUD PASS」を軸に、店舗・イベントのデジタル化を推進。アシックスや大手イベントなど導入多数◎ ★「Make More Fan.」の理念のもと、ユーザー体験から現場オペレーションまで一気通貫で提供し、唯一無二のポジションを築く成長企業◎ ■職務内容本ポジションでは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードしていただきます。採用だけでなく、組織カルチャーの醸成やエンゲージメント向上など、幅広い業務に携わることができます。また、就業規則の改定や制度の立案から施行までを、経営陣と連携しながら推進していただきます。組織のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期フェーズでは、採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまでの一連の業務）をご担当いただきます。また、社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 ■具体例・採用業務全般（採用活動の推進を含む）・採用広報の計画立案～実行・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進・人事データの分析・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ■組織構成管理部：5名・総務担当：3名・採用担当：2名 ■働き方・フレックス制・年休127日・土日祝休み・原則出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,857円～470,857円固定残業手当/月：99,143円～144,143円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｈａｋｕ

居酒屋・バー

東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル3F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

京都【電話予約受付スタッフ】◆声で届けるおもてなし/完休2日制/残業10H

■企業・求人の特色：お客様の特別な時間を支えるレセプション。電話越しでも笑顔が伝わる接遇を。経験より、“お客様のために”の気持ちを大切にします。 ■職種：受付 ■仕事の内容： mihakuのレセプションデスクとして、電話・WEBからの予約受付、変更、問い合わせ対応を担当します。予約を取るだけでなく、お客様の目的や状況を汲み取り、席やコースのご提案まで行います。マニュアルに沿った正確さに加え、気遣いと先回りが品質を左右します。専門的な経験よりも「お客様を大切にしたい」という気持ちを重視。必要なことは入社後に覚えられるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■配属先情報：社員1名とアルバイト数名で運営していますが、東京オフィスのメンバーと常時オンラインで繋いでいます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ■企業からのフリーコメント：就業時間は10:30～21:00で、10:30～または12:00～のシフト制勤務となります。株式会社mihakuでは創業当時から“電話受付”を大切にしてきました。お客様の顔が見えない分、声のトーンや言葉選び、会話のテンポでお店の雰囲気や安心感が伝わります。だからこそ一つひとつのご案内が予約の質につながり、結果として大きな成果を生みます。簡単ではありませんが、その分やりがいも大きい仕事です。 ■当社の特徴：・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区堀川通錦小路下ル錦堀川町659 京都松田ビル2F 勤務地最寄駅：京福電鉄京福電鉄嵐山本線／四条大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の当社拠点

＜予定年収＞ 420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,131円～314,649円固定残業手当/月：63,869円～105,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有・固定残業代制超過分別途支給・固定残業代の相当時間：30.0時間／月 ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田店配属】店舗スタッフ／高級日本料理店での接客・調理◆職種未経験可／完週休2日

未経験から最短1年で店長になった実績あり。平均でも2年～3年で店長が目指せる環境です。 ■業務内容：私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ■業務の特徴：・英語を使った接客が必要となる場合もあります。（接客用語やしゃぶしゃぶの食べ方説明など、最低限の英語は覚えていただきますが、マニュアルがあるためご安心ください） ※高級日本料理店ということもあり、会社役員や議員、スポーツ選手、芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。 ■当ポジションの魅力：・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。【キャリアアップについて】 5段階のステップアップ制度による公正な評価制度があります。店舗拡大により、今後はエリアマネージャーや本部管理職を目指すことが可能です。 ◆店舗社員（5段階）→店長職→エリアマネージャーや本部へのキャリアパスあり ■配属先情報： 1店舗10～15名程度適性に応じて都内の各店舗に配属 ※転居を伴う転勤はありません ■当社の特徴：・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瓢斗大阪梅田店住所：大阪府大阪市北区梅田二2-2-2 ヒルトンプラザウエスト6階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,560,000円固定残業手当/月：82,776円～134,722円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 432,776円～598,055円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マッシュフードラボ

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千代田区・本社】事業責任者～多彩な飲食ブランドを展開／年休123日・土日祝休み～

gelato pique cafe(ジェラートピケカフェ)やCosme Kitchen Adaptation(コスメキッチンアダプテーション)、蕎麦事業（石臼挽き蕎麦そと一、手打ち蕎麦欅等）を展開するマッシュフードラボにて、いずれかの事業責任者として戦略の策定から実行まで、責任と権限を持ち事業の成長を牽引していただきます。 ■業務内容：・事業戦略の立案と実行　‐市場調査に基づいた新業態開発、既存ブランドの強化戦略、中長期的な事業計画の策定・収益管理（PL責任）　‐ 売上最大化とコスト最適化のための施策実行、利益目標の達成・組織／人材マネジメント　‐各店舗の統括マネージャーおよび本部メンバーの育成評価、モチベーション向上、強固な組織体制の構築・オペレーション改革　‐DX推進、サプライチェーンの最適化、サービスレベルの標準化と向上・新規出店戦略　‐出店エリア選定、事業計画策定、開店準備の統括など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド：・gelato pique cafe(ジェラートピケカフェ) ・Cosme Kitchen Adaptation(コスメキッチンアダプテーション) ・AZUR et MASA UEKI(アズールエマサウエキ) ・MASH WINES(マッシュワインズ) ・手打ち蕎麦溜池・手打ち蕎麦欅・手打ち蕎麦柿ノ木　etc... 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,404,000円～7,159,992円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前給、経験を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■その他固定手当：役職職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】エリアマネージャー◆こだわりの蕎麦／マッシュG売上1,000億円以上

＜成長中事業／マッシュグループ社販あり／業界経験不問からチャレンジできる＞ ■蕎麦事業部について：立ち上げからまだ数年の蕎麦事業部ですが、現在は六本木や大手町など6店舗まで店舗数を増やしてきました。日本食が注目される中、インバウンドのお客様も含め、古き良き日本食の中にデザイナーが作り上げる落ち着いた空間など新しい要素を組み込むことによりお客様から高評価をいただけ、成長できていると実感しております。今、まさにこの事業部を更に成長させていきたいと計画しており、是非一緒に事業を拡大していっていただける方を探しています！ ■ポイント：・マッシュグループ内割引あり勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・フード(PARIYA等)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容：・店舗運営の管理・サポート・店長やスタッフの指導・育成・売上、コストの管理（1）各店舗の売上データ分析、KPI（例：客単価、回転率）の管理（2）原価・人件費・ロスの管理と削減指導（3）プロモーションやキャンペーンの実施と効果測定・本部との橋渡し役・複数店舗の視察・巡回など　等 ■当社について：生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて：「夢を叶えるスペシャリストでありたい。私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務

＜勤務地詳細＞都内　蕎麦事業　店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～387,300円固定残業手当/月：84,500円～112,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラナス株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 34.4歳

求人情報全4件

【大阪】研究施設の意匠設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容：研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について：研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。＜エリア＞全国各地＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ：入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について：大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方：完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力：実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪Studio 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-17-17 クレイ肥後橋勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～950,000円固定残業手当/月：80,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研究施設の設備設計～企業の「はたらき方」創造に設計からアプローチ／フレックス／年休125日～

～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～ ■業務内容：研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、設備設計職をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ◆様々なビルディングタイプの中でも、弊社が専門とする研究施設（ラボ）は特に設備設計者が主役となれる分野です。意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムをクライアントに直接提案する中心的な役割として、よりプロジェクトの上流に関わることができます！【変更の範囲：なし】 ■案件について：研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。＜エリア＞全国各地＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米 ■入社後の流れ：入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について：大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5～8名）内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方：完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力：実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～950,000円固定残業手当/月：90,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって年収は考慮させて頂きます。 ■賞与：年2回　決算賞与：年1回（会社業績に応じて支給。直近5期連続支給の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｚｅｎｐｌｕｓ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル7F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 41名
平均年齢 31.9歳

求人情報全2件

【空間デザイナー】イベント実績多数◆美大卒、建築学部卒の第二新卒大歓迎！◆リモート可

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容：イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容：・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案・協力会社との調整や進行管理・実施段階での現場ディレクション（必要に応じて） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる ◎企画～実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい ◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能 ◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる ◎リモート可 ■当社について：東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地本社住所：東京都中央区築地3丁目11番6号　築地スクエアビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～318,800円固定残業手当/月：91,500円～109,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談：・年俸制・査定、給与改定年1回（4月）・年収額を14カ月で割り、賞与月（6月・12月）に各1か月分を支給詳細については前職のご経験・給与水準を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大型イベントに携われる】空間制作・施工ディレクター◆モビリティショー・ジャンプフェスタ等実績多数

★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎ ★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎ ■職務内容：イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントや、展示会・ショールームなど、多彩な空間の施工計画・積算・協力会社調整を中心としたディレクション業務を担当し、企画が形となる最終工程をリードいただきます。クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。 ■業務内容：【具体的な業務内容】・図面や仕様に基づいた見積書の作成・コスト管理・資材・機材・人員の手配、協力会社との折衝・調整・現場での指示出し、進行管理（スケジュール・安全・品質の確保）・搬入・施工・撤去までの工程全体の管理・完成後の検収、クライアントへの引き渡し ※出張：月1～2回程度発生します ■組織構成 4名（リーダー1名、メンバー3名） ■当社実績 https://zenplus.co.jp/ ・Mercedes-Benz Japan Mobility Show ・ハイキュー!! FAN PARK　他多数 ■ポジションの魅力 ◎世界的ブランドの案件実績ディオールのポップアップストア、メルセデス・ベンツの展示ブースなど、一流ブランドの案件に直接携われます！ ◎幅広い業界に関われる化粧品、自動車、ゲーム、アニメ、通信など多様な業界の案件を通じ、幅広い知見と経験を獲得可能！ ■キャリアパスご入社後は、適性・希望に応じて下記いずれかのコースを選択できます・マネジメントコース：チームリーダーや部門管理など、組織運営に携わるキャリア・プロフェッショナルコース：デザイナー職に特化した専門職キャリア ■当社について：東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地本社住所：東京都中央区築地3丁目11番6号　築地スクエアビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～425,500円固定残業手当/月：128,000円～146,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談：・前職給与・ご経験を考慮の上、決定・査定、給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨニクス舶機製作所

造船・重工業

東京都目黒区大岡山1-35-22

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川島町】製造職◆精密機器（継電器）の組立・調整／海上インフラを支える安定企業／土日祝休

～ものづくりや細かい手作業が好きな方歓迎◎／創業70年超の安定経営／先鋭技術集団／有給消化率が高く、長く安定して働きやすい環境／残業月10～30h程～ ■業務内容：精密機器（継電器）の組立・調整作業をお任せします。 ■具体的には： 1日に何個の生産ではなく、ゼロの状態から部品を組み付けていき全数を完成とした生産になり、その繰り返し生産となります。空調の効いた室内での組立・調整作業がメインになり座り作業となります。 ■働く環境：～働きやすい環境で活躍できる～ ◇有給取得を奨励しており、取得率は75％となります。 ◇産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。 ◇住宅手当・家族手当・食事手当など充実の手当が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社トヨニクス舶機製作所　川島事業所住所：埼玉県比企郡川島町吹塚811 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ( 直近実績：4.7ヶ月 ) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JOYLAB株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浅草】店長候補◆リーダー経験不問／リユース酒類の販売・買取専門店の新店舗／東証プライム上場G

～酒類リユース流通業界のリーディングカンパニー／新店オープンにつき新規スタッフを募集/酒類の販売・買取/長期就業者多数！～ ■業務内容： 2026年OPENの浅草エリア店長候補としてオープニングスタッフを募集します。浅草寺のエリアのインバウンド旅行客、一般顧客、酒類取扱事業者さまなどの接客販売を行い、店舗運営をお任せします。 ※就業開始後、店舗着任後も先輩スタッフによるサポートがあります。接客・販売・買取・在庫管理・簡単な免税手続き等の実務をキャッチアップいただきます） ■業務詳細：・接客・販売・買取：免税販売対応含む（翻訳機サポートあり）・販売促進：店頭POP・SNSなどの発信による集客・オープニング準備：店舗レイアウト・商品ラインナップ検討、本部やエリアマネージャーと協働し立ち上げを推進・店舗管理：売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など・人材マネジメント：アルバイト・派遣社員（1～2名程度）の教育・サポートなど ■配属先情報：新店舗で浅草店では買取と販売のどちらも行っております。 ┗普段のシフトは3～4人くらい程で運営します。直近はLINEでの対応が増えており、メインがチャットでの対応となっております。 ■魅力：プライム上場企業グループの安定基盤と、ベンチャー的な成長機会の両立ができます。正社員数は30名ですので社員、スタッフ間のコミュニケーションも多く働きやすい環境です。 ※転勤はほとんど無く、あった場合も希望を考慮して判断いたします。 ■当社について：酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。酒類、ブランド品・ファッションアイテムを中心にリユース事業を展開し、全国の店舗とオンラインを通じて買取・販売を行っています。創業以来培った鑑定力と豊富な取引実績を強みに、安心・信頼の循環型マーケットを提供。オークネットグループの一員として、グループシナジーを活かしながら、リユース市場のさらなる拡大と持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JOYLAB 浅草店住所：東京都台東区浅草1丁目17-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～554万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：288,000円～390,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 72,000円～97,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】店長候補／リユース酒類の買取・査定◆残業月10H程◆東証プライム上場グループ

～東証プライム上場グループ／酒類二次流通業界のリーディングカンパニー／OJTでのフォロー体制◎／長期就業者多数！～当社は創業40年を超える酒類の二次流通業界内のリーディングカンパニーです。全国各地にある直営店舗やオンラインによる宅配買取を通じて、個人や法人からお酒を買い取り、店舗やEC、卸売を通じて販売するというビジネスモデルです。今回は事業拡大に伴う募集となります。 ■業務内容：本ポジションは買取査定を行う店舗ポジションの募集です。店舗といっても買取専門のため販売接客はございません。基本的にはLINEでのチャット対応となります。・販売促進：店頭POP・SNS発信による集客・店舗管理：売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など・人材マネジメント：アルバイト・派遣社員（1～2名程度）の教育・サポートなど ※店長着任後、メインは上記ですが、LINEでのお客様対応に入っていただくこともございます。 ■組織構成：普段のシフトは社員1～2名とアルバイトの方やパートの方2～3名で合計3～4名で店舗を運営します。 ■キャリアプランについて：まずは店長ポジションを目指していただきます。その後エリア統括、部門マネジャーなどへのキャリアアップもございます。 ※入社後の成果と希望を鑑み、企画職へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社について：酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。 ※社員が30名と多くない分アットホームな雰囲気で長期就業されている方が多くいらっしゃいます。 ★入社後は本部でのオリエンテーリング、店舗でのOJT研修がございます。先輩スタッフが懇切丁寧に職務サポートしますので安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JOYLAB 渋谷店住所：東京都渋谷区東2-17-12 パーシモンチバ1階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～537万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：288,000円～384,000円固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 72,000円～96,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Acall株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景：～リード獲得からブランドづくりまでを推進～ Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4～5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容：＜直近でお任せしたいこと（～半年）＞（1）オフラインイベントの企画～実行・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当（2）ウェビナー企画・登壇・運営・ウェビナー戦略の構築・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える（3）新プロダクトリリース時の広報・プロダクト広報の企画・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画＜中長期で期待すること（半年～2年）＞・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール・SEO戦略の企画と推進・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について：当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マーケティング責任者候補／イベント・コンテンツ・インバウンド強化×事業推進

【オフィスインフラSaaSで企業の働き方改革を推進／セールスと連携し事業成長を担うマーケティング責任者候補ポジション】 ■業務概要当社は、会議室管理や入退館管理、座席予約などオフィスの体験を一元的に支援するSaaSプロダクトを展開しています。本ポジションでは、プロダクトと密に連携しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案と実行をお任せします。セールス部門と連携し、リードジェネレーションからブランド構築、イベントやコンテンツマーケティング、インバウンド強化、広報/PRまで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細・オフラインイベントやパートナー企業との共催イベントの企画～運営（集客施策設計、KPI設定、当日ファシリテーション含む）・SEO対策、外部比較サイト活用による認知拡大、顧客事例の企画・作成・掲載管理・エンタープライズ向けインバウンド施策の設計・推進、ウェブサイト改善、パートナー選定・調整・新プロダクトリリース時の広報活動全般・中長期的には代理店活用の広告運用方針設計、少人数マーケ組織の立ち上げ・マネジメント・セールスや外部パートナーと協働したプロジェクト推進 ■扱うサービス会議室/入退館/座席予約などのSaaS型オフィスインフラサービス ■組織構成管理職1名（PDM兼務）、正社員エンジニア1名、業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制 ■業務の魅力事業に最も近い場所で新しい働き方の価値を創出できます。セールスとの強い連携により、事業推進の実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、勉強会参加費用補助などスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。週1回のオフィスランチなど社内交流も活発です。 ■想定されるキャリアパスマーケティング責任者として組織マネジメントや事業戦略策定に携わり、将来の経営幹部候補への成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力「Life in Work and Work in Life for Happiness」を掲げ、企業と働く人の新しい体験価値創出に挑戦する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し：年2回（4月・10月） ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクスル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 643名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【麻布台／リモート可】新卒採用人事◆戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で担う◆フレックス

※入社後はノバセル株式会社（広告代理店事業・マーケティングDX事業などを展開）に在籍出向していただきます。 ■業務内容：マーケティング・広告領域における新卒採用の戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容：・採用戦略・KPI設計：事業計画に基づいた採用ターゲット（ペルソナ）の定義と、逆算した歩留まり管理・戦略立案・母集団形成の最適化：ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、イベント企画に加え、AIを活用したスカウト文案作成や媒体選定の効率化・選考・アトラクト設計：現場社員を巻き込んだリファラル採用の推進や、候補者の志望度を高める体験（CX）の設計・運用・オペレーションの自動化：RPAやAIツールを駆使し、非付加価値業務を徹底的に排除した「型化」の推進・内定者エンゲージメント：入社までのフォローアップおよび、初期配属を見据えた育成・オンボーディングとの連携 ■キャリアパス：・「組織コンサルティング型」人事スペシャリストへの進化・HRBP／人事部長候補：新卒採用のみならず、中途採用や組織開発、人事制度設計など、人事全般 ■ノバセル株式会社について：消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」など多数のサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ノバセル株式会社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

＜予定年収＞ 587万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,807円～325,660円その他固定手当/月：64,057円～65,865円固定残業手当/月：113,136円～133,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■その他固定手当 └固定深夜手当：月20時間／10,057円～11,865円（超過分は別途支給） └その他固定手当：54,000円 ■賞与年2回（9・3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台／リモート可】ストラテジックプランナー（マネージャー候補）◆AIソリューションを活用

※入社後はノバセル株式会社（広告代理店事業・マーケティングDX事業などを展開）に在籍出向していただきます。 ■業務概要ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。 ■業務詳細 ◎マーケティング戦略の策定と実行課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします。 ◎専門性の形式知化と仕組み化クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます。 ◎新たな価値創造への挑戦自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。 ■やりがい ◇「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。 ◇プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。

＜勤務地詳細＞ノバセル株式会社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,045万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,581円～401,592円その他固定手当/月：65,300円～68,238円固定残業手当/月：127,119円～160,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■その他固定手当 └固定深夜手当：月20時間／11,300～14,238円（超過分は別途支給） └その他固定手当：54,000円 ■賞与年2回（9・3月）・正社員のみ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社

人材紹介・職業紹介

【本社】東京都渋谷区神宮前2-21-9

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 793名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／総合職（営業・企画等）月給28万～／年休126日
- NEW
スポーツイベント、人材、店舗運営など幅広いフィールドで活躍できる総合職募集！あなたの希望や適性を大切にしながら配属先を決定します。「やりたいことがまだ決まっていない」という方も大歓迎です！【未経験にも安心の研修充実！】 ▼STEP1 座学にて、ビジネスマナーなどを習得！ ▼STEP2 配属先にて先輩が指導。実務を通して仕事の流れや専門知識を少しずつ身につけます。 ▼STEP3 多彩な研修プログラムを活用しながら半年を目処に独り立ち！＜配属後は…＞年に2回の面談を実施。スキル、希望と適性を随時確認のうえ、ポジション移動も相談可能！【主な配属先】＜人材派遣グループ＞ ■上場企業グループの不動産企業でのカスタマーサポート ■既存顧客へのルート営業 ■大手広告代理店での営業事務・企画サポート ■IT領域での営業支援・事務業務などさまざまな業界・職種へ所属し、企業活動を支える仕事です。「事務・営業・企画・カスタマーサクセス」など幅広い経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけることができます。＜採用アシスタント＞ ■応募者対応 ■面接調整 ■求人媒体運用 ■採用広報サポート＜セールスプロモーション＞ ■スポーツイベントや各種エンターテインメントイベントの企画・運営 ■幅広いジャンルのイベント企画・運営（ラグジュアリーブランド、コスメのPOPUPイベントなど） ■販促キャンペーンのディレクション（最新デバイス・通信サービスのプロモーションなど） ■協力会社やスタッフとの調整・運営管理 ■イベント当日の進行管理・品質管理＜ストアマネジメント＞ ■店舗のサービス品質の維持・管理 ■売場レイアウトの提案 ■集客のための販促活動 ■スタッフ育成 ■活気あるチームのプロデュース

【一都三県のプロジェクト先での勤務】 ◎勤務地はご希望を考慮のうえ決定 ◎転勤は原則なし！ ■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県一都三県のプロジェクト先勤務配属先例・大手広告代理店・大手不動産グループ企業・IT関連企業・スポーツ・エンターテインメント関連企業 ■本社東京都渋谷区神宮前2-21-9 ■支店北海道支店：北海道札幌市中央区北三条東2-2 名古屋支店：愛知県名古屋市中区金山2-14-1 大阪支店：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-5 ＜本社へのアクセス＞・東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩10分・JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩10分・東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩10分・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」から徒歩10分＜支店へのアクセス＞・JR北海道「札幌駅」から徒歩10分・地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩7分・名古屋鉄道「金山駅」から徒歩4分・京阪本線「北浜駅」から徒歩3分・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（喫煙専用ルーム完備）

月給28万175円～40万円（固定残業代含む）　＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※賞与3.6カ月分＋個人評価 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2075円～月6万4600円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

税理士法人エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎・丸の内】給与社保※事務業務経験者迎！◇年間休日125日◇月平均残業15h程度

【事務から給与社保へキャリアチェンジ／資格取得支援◎／年間休日125日／月平均残業15h程度／産育休復帰実績100％／自己学習支援あり】 ◇年間休日125日、月平均残業15時間で働きやすい ◇資格取得支援充実、社会保険労務士受験料負担 ■業務内容　クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。 ■業務詳細：・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険等手続き代行・年末調整、勤怠管理・社内規定、雇用契約書整備・労務監査・クライアントからの人事関連相談窓口 ■キャリア：最初はチューターと伴走し、給与計算・社保手続サポートから小規模担当、コンサル参画へ段階的に担当。 3年程で新規セットアップを担い、スキルマップで不足スキルを補いながら希望業務に挑戦可能です。 ■組織構成：同事業部には34名ほどのスタッフが在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■資格取得支援：当社は資格取得支援も充実しており、社会保険労務士の受験料負担（3回まで）や自己研鑽用の書籍購入制度、定期的な社内勉強会などを設けております。 ■就業環境： 11月12月の繁忙期は50時間程となりますが、それ以外の時期は残業はほとんどなく、平均すると月15時間程度です。また産育休復帰実績も多く（2022年実績100％）、長期的に就業することが可能です。 ■当社の魅力：〈風通しの良い社風〉・若い社員が多く活躍しており、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。〈多様なクライアント〉当社は売上数億の中小企業から1兆円の売上を誇る上場企業、これからIPOをしていく企業、資産数十億円～数千億円を保有する資産家、海外進出を検討している企業、日本へ投資をしたい海外富裕層など、色々なお客様がおり、様々な面で個人や法人に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー23階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・残業代を含んだ想定金額です。 ■賞与（実績）：年2回（8月・2月） ■昇給の有無：有 ■勤続手当：入社2年目より支給 ■資格手当：社労士資格保有者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
税務コンサルタント◇BIG4経験者多数◇CFOや経営者への成長環境◇月残業25時間程度

◆BIG4税理士法人経験者多数在籍 ◆職位やポジションに縛られない風通しのいい職場環境 ◆経営者やCFOになりたい方や、独立志向をお持ちの方にとって最適な成長環境 ■業務内容得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 ◎業務詳細・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心）・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供）・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問～半常駐支援）・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス）・事業承継コンサルティング・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング・PEファンド、GPに対する経営管理支援・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案・プロジェクトマネジメント、社内管理業務・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成・執筆・セミナー講師　等 ■組織構成：・配属先のタックスアドバイザリー事業部（東京）は23名で構成されております。・平均年齢：32歳前後・業務形式：クライアントに対して3～4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しています。 ■社内の雰囲気：〈高水準のインプット〉パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 ■特徴：〈専門性の成長〉部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。〈成長環境〉『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー23階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,127円～327,657円固定残業手当/月：85,444円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,571円～442,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8・2月）※過去実績 ■昇給：年1回（2月）※1年で100万円程度昇給するメンバーもいます。 ※インセンティブ制度あり（MBO達成により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリード・ライフ

生命保険

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀市/転勤無】代理店サポート/ ◇年休125日／サポート上手な方が活躍中！／安心のフォロー体制
- NEW
■初めてでも安心！気配り上手、サポート上手がいちばん活躍できる場所です！■ ■保険代理店の業績向上サポート全般 ■募集人の教育・販売推進・コンプライアンス指導 ■現地イベント(終活セミナーなど)の参加および企画開催 ■募集人の同行募集 ■営業事務対応【具体的には】東京本社のパイプ役として現地に駐在し、代理店の保険業績向上のサポート全般を担当していただきます。募集人の保険募集およびコンプライアンス等の育成・研修の実施、事務対応、代理店業績分析、改善の立案・実行などが主な業務です。また、現地イベントへの参加や企画開催も行います。募集人の方は、50－70代の方が多く、サポート上手な方が活躍をされていらっしゃいます。【研修体制】本社で1-2週間ほどの全体研修の後、拠点に戻り営業部のリーダーの方からの対面またはオンラインでの研修を受けていただきながら業務に慣れていただく形となります。

＜勤務地詳細＞佐賀（メモリード佐賀事業部内）住所：佐賀県佐賀市新栄東3丁目7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,890円～289,859円固定残業手当/月：34,783円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,673円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間、34,783円～43,478円を支給 ※上記想定年収にはインセンティブ支給含む：月66,667円～83,333円 ■2024年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】【法人営業】保険代理店の開拓および販売促進◆未経験可/年休125日/残業月平均５h程

■業務概要：葬儀保険・結婚式キャンセル費用補償保険などの少額短期保険を販売している当社で、保険代理店開拓や既存設置代理店の販売促進等、保険代理店営業及び事務を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇代理店の教育・販売推進・イベント運営（出張有り）における企画等 ◇営業部における販売促進状況分析や営業事務対応関連 ■業務の特徴：・主な営業先は保険代理店です。当社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存代理店のフォローをご担当いただきます。・既存代理店へは日常的に訪問し、連絡をとって代理店の業務をサポートします。担当する代理店に、商品情報の提供や関連する制度の説明を行うとともに、代理店の経営状態を確認し、営業方針や販売スキルの指導・アドバイスを行います。代理店の担当者とともに顧客を訪ね、実際の営業方法を確認することもございます。・葬儀保険・結婚式キャンセル費用補償保険などの少額短期保険を販売しております。「無配当1年定期保険」「無配当災害死亡割増型1年定期保険」等を取り扱っております。 ■組織構成：営業職には14名が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の強み：冠婚葬祭をを主軸としたメモリードグループに属し、そのネットワークを生かした営業活動に加え全国に650以上にのぼる保険代理店を通じて、顧客開拓ができる事で当社の保険事業も安定して顧客を増やしております。 ◇葬儀保険「無配当1年定期保険」 ◇「結婚式キャンセル費用補償保険（ブーケ）」などを取り扱っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,902円～289,859円固定残業手当/月：30,435円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,337円～333,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ支給を含んでいます。 ■賞与：決算賞与実績あり ■営業インセンティブ：58,333円～83,333円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

marks Japan (株式会社シャーク・ジャパン)

総合広告代理店

東京都品川区上大崎2-24-9IKビルディング4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 64名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

有名ブランドのパッケージ制作の進行管理

【外資系ならではの裁量と柔軟性／大手消費財メーカー案件で市場に残る仕事／進行管理に専念し専門性を磨ける環境】 ■当社について：当社は、ブランド戦略からパッケージデザイン、デジタル領域まで一貫して支援するブランドエクスペリエンス企業です。米国本社を中心にグローバル展開し、日本・韓国市場を管轄しています。 ■採用背景継続的な品質担保と体制強化を目的とした採用です。既存案件を引き継ぎながら、将来的にはプロジェクトの中核を担うことを期待しています。 ■業務内容大手消費財メーカーのパッケージ制作においてスケジュールの遅延や調整事項を整理し、品質と納期を守る役割です。・パッケージデザイン案件の進行管理・クライアントとのスケジュール調整・見積・請求などの数値管理・クライアントの海外拠点との英語メール対応 ※翻訳機能使用可能のため、英語に興味があり、抵抗のない方であれば問題ございません。 ■組織構成クライアント先には4名が常駐。40代中心、進行管理2名・印刷管理2名で構成され、連携しながら業務を進めています。 ■入社のサポート体制入社後は業務全体の理解からスタートし、約1か月後よりOJTで実務に参加します。チームメンバーが伴走し、半年程度で主担当としてプロジェクトをリードできる体制です。 ■業務の特徴・年間契約型で、同時に８プロジェクトを担当しますが、徐々にお任せするのでご安心ください。・基本的には常駐となりますが、週によっては1~2日はリモートで対応。駐在期間は最低でも3年は予定しています。 ■業務魅力 ◇プロジェクトの中核を担う存在パッケージデザインプロジェクトにおけるハブとして、社内外の関係者をつなぎ、全体進行を支える役割です。自らが調整・管理したプロジェクトが滞りなく進み、商品として店頭に並ぶまでを見届けられる点は、大きな達成感につながります。 ◇大手消費財メーカー案件に長期で関われる年間契約型の案件を中心に、特定クライアントと長期的な関係性を築きながら業務を深めることが可能です。 ◇進行管理に専念・専門性を高められる価格交渉は発生せず、スケジュール管理や関係者調整が中心となります。外資系企業ならではのグローバル環境で英語メール対応の経験も積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 IKビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：クライアント様オフィス (中央区）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：97,544円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 472,544円～577,553円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】商品パッケージデザイナー◆海外・国内大手案件／完全版下作りまで／フレックス・土日祝休

【外資・国内の大手メーカーのデザインを手掛ける／ハイブリッド型リモート可・フレックス・土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容：パッケージのデザイン制作をお任せいたします。クライアントのブリーフ内容を理解したうえで、デザイン、印刷再現性を考慮しながら制作をご担当いただきます。＜携わる案件＞主には、海外ブランドの日本展開をお手伝いいただきます。あるいは日本ブランドの海外展開、または日本オリジナルのデザイン制作もお願いしたいと考えています。大手外資企業のマーケの方々に直接デザイン提案をしながら、印刷方法に合わせた入稿データ制作までご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずは他のデザイナーと一緒にプロジェクトに参加し、デザイン作業を担当していただきます。慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 ■働き方：・数週間で終わる案件もあれば、数か月かかる案件もございます。並行して担当いただくのは3～４件程度を想定しています。・製品制作のディレクションなどは、営業や制作進行と連携しながら進めます。また、アートディレクターやクリエイティブディレクターもアドバイスすることもあります。 ※海外のクライアントの場合、会議が英語で実施されたりメールも英語であることもございますが、英語力が豊富な社員がフォローしますので入社時は英語力は不問です。 ■魅力：・グローバル/国内大手クライアントと直接取引しています。グローバルな環境で国内外問わず誰もが知るブランドの案件が多いです。・シャンプー、文具、飲料など、様々なブランドの商品パッケージのデザインをお任せします。商品をスーパーやドラッグストアで発売されるため、やりがいは大きいです。・デザイン、ストラテジー、版下、印刷の他グローバルなトレンドシェアなどに関しても学ぶことができます。WEBやSNSなど、デジタル関連の案件も増加しています。 ■キャリアステップパッケージ以外にもグラフィックデザイン全般、デジタルコンテンツ、ブランディングなどブランド全般に関わる仕事もございます。 ■組織構成： ◎日本：63名 └アカウントマネージャー：30名 └制作進行：7名 └デジタルチーム：6名 └QC：3名 └デザイナー：15名 └その他：ディレクター人、総務、変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-24-9 IKビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：86,706円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,039円～525,048円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は、年俸を12ヵ月で分割した金額となります。 ※毎年１月に賞与を支給いたします（１年目分は入社タイミングによります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクリエ

その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目5番地化学会館4階

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

起業支援スタッフ／起業家の相談対応やイベント企画等／副業OK
- NEW
・施設運営・相談対応・イベント企画運営・コミュニティ醸成・事務局運営・ビジネスコンテストの実施・ビジネスマッチング支援といった、業務に携わっていただきます。 ☆施設、プロジェクトごとに仕事内容は異なりますが、「起業家および起業を検討する方のための場づくり」という役割は変わりません。 ☆主催するイベントは、・起業家の課題を解決する内容・起業に有益な情報を提供するセミナー・起業家同士をつなぐ交流会など、当社全体で年間800本以上！日々の情報収集から企画立案し、社内の知見を活かしながら、自らのアイデアを起点に、企画～登壇依頼、告知・PR、さらに実施までを行います。 ☆起業家支援に関わらず、「イベント運営、営業企画、販促・商品企画、プロジェクト進行、店舗運営・セミナー・施設運営・広報・PR」などの経験を大いに活かせる環境です！

東京都、神奈川県、大阪府、京都福、愛知県、山口県にある各施設 ※希望を考慮した上で決定します。 ★U・Iターン希望も歓迎！【各施設一覧】 ■本社（東京都千代田区） ■Startup Hub Tokyo 丸の内（東京都千代田区） ■六郷BASE（東京都大田区） ■かわさき新産業創造センター（神奈川県川崎市） ■K-NIC／Kawasaki-NEDO Innovation Center（神奈川県川崎市） ■StartupSide Nagoya（愛知県名古屋市） ■StartupSide Osaka（大阪府大阪市） ■ZET-BASE KYOTO（京都府京都市） ■うべスタートアップ（山口県宇部市） ■産業交流スペース Megriba（山口県山口市）

月給28万円～50万円＋賞与 ※上記には、みなし残業代30時間分（5万6000円～10万円）が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は、別途支給します。

株式会社Ｓｕｎｎｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂2-15-1　ノア道玄坂1F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

開発エンジニア／リモート案件あり／残業ほぼなし／完全週休2日
- NEW
まずは研修・OJTで基礎知識を身につけることからスタート！実務未経験や経験が浅い方も、安心して始められる環境です！【Step 1】開発の基礎を学ぶ（入社～3ヶ月）準備： PCの設定、各種ツールの導入学習： Java、Spring、SQLなどの基礎構文の理解実践：小さな課題制作（画面の作成・機能の追加など）確認：テスト、修正、動作確認【Step 2】実務に携わる（3ヶ月～半年）慣れてきたら、チームの一員として実際の案件に徐々に参加していきます。＼以下のような業務に挑戦していきます！／・既存システムの機能改善・データ連携や画面の作り込み・設計書の読み取り／簡単な設計にも挑戦・リリース後の運用・保守 ★POINT★ プロジェクトはチーム制のため、「一人きりで放置」ということは絶対にありません。着実にスキルを磨いていける環境です！

【転勤なし】【本社】東京都渋谷区道玄坂2-15-1　ノア道玄坂1F ※プロジェクト先により異なります（都内近郊） ※リモート案件もあります！

＜未経験者＞月給21万6670円～28万9400円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8400円～3万8900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給28万9400円～46万2900円（固定残業代含む）固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9400円～6万2900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定いたします。

株式会社ドン・キホーテ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区青葉台2-19-10

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全10件

鮮魚売場責任者候補（海外鮮魚・水産）◆『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる
- NEW
今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。PPIHグループは鮮魚部門拡大にともない、スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。当社は、鮮魚部門に力を入れています。海外では、日常使いだけではなく、記念日やお祝い事にもご利用いただける高級感のある店内で、日本ならではのおもてなしを体験できる『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場がありチャンスやポストが急増しています。 ※(株)ドン・キホーテ雇用とし、(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。 ■業務詳細：接客、品出し、加工、調理など ■活かせる能力・経験： ◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ■給与補足：その他固定手当：ライフプラン手当28,000円～33,000円 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定。 ■当社の特徴： ◎デザインのマニュアルがない為、自由度が高く、地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。 ◎小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース（年間30店舗程度）で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ◎1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 508万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～359,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鮮魚売場責任者候補（鮮魚・水産）◆『枠』にとらわれずに商品・販促等あらゆる分野にチャレンジできる
- NEW
今回の募集は「ドン・キホーテ」の募集ではなく、生鮮食品も取り扱う「MEGAドン・キホーテ」、「長崎屋」、「MEGAドン・キホーテUNY」、「ドン・キホーテUNY」の募集となります。PPIHグループは鮮魚部門拡大にともない、スーパーや専門店での鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用しております。当社は店舗従業員が商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売、加工など、大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、よりさまざまな提案をすることが可能です。当社は、鮮魚部門に力を入れています。海外では、日常使いだけではなく、記念日やお祝い事にもご利用いただける高級感のある店内で、日本ならではのおもてなしを体験できる『わか桜』の展開など、国内のみならず海外でも活躍の場がありチャンスやポストが急増しています。 ※(株)ドン・キホーテ雇用とし、(株)長崎屋・UDリテール(株)・(株)橘百貨店・(株)PPIHへ在籍出向となる場合があります。 ■業務詳細：接客、品出し、加工、調理など ■活かせる能力・経験： ◎自分で考え、行動できる。枠にはまらず、積極的、自主的な方 ◎客層に合った商品・価格設定にすることで売上アップにつなげた経験をお持ちの方 ◎マニュアルに沿って仕事を進めるのではなく、個人が大きな裁量権を持って仕事に取り組む環境を探しているという意欲的な方 ■給与補足：その他固定手当：ライフプラン手当28,000円～33,000円 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望等を考慮し決定。 ■当社の特徴： ◎デザインのマニュアルがない為、自由度が高く、地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。変化のある業務を求めている方に合っています。 ◎小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース（年間30店舗程度）で海外国内問わず出店しており、能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ◎1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～359,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・テクノ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ＹＯＵビル 7FA

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%
- NEW
「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。《扱う技術（一例）》・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか《案件の進め方》案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。《描けるキャリア》・PM・PLとしてマネジメント力を磨く・開発／インフラのスペシャリストを目指す・上流工程・設計から担当するどんなキャリアを描くかは、あなた次第です。

★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり）リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏

◆月給25～55万円＋賞与2回＋諸手当＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有）賞与年2回／昇給年1回／入社時想定年収400万円～1000万円《なぜ、しっかり還元できるのか》大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定）・残業代は別途全額支給・経験者は現職／前職給与を考慮します・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円

株式会社キャリアバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸2-13-6ハルヤマビル6F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【インフラエンジニア／未経験歓迎】入社後ITパスポート資格支援あり◆ヘルプデスク・保守運用等から入る

未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要：未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について：ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。半月～２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートの学習をし現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について：基礎知識を身につけた上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。＜案件事例＞・大手インターネットサービス会社向けSE支援・金融系システム構成管理案件・電力小売りクラウドサービス保守案件・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件・損保会社インフラ構築支援案件・運用設計業務案件 ■おすすめポイント【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐も複数行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,050円～298,660円固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE/PG】ポテンシャル重視◆開発未経験OK／将来システムの上流工程に携われる／チーム常駐もあり

◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要：システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダー等からの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計～開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件での作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐による開発も行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例：・金融系システム構成管理・生保向けシステム開発・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画））・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,050円～298,660円固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サブゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル10F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【既存×日本市場開拓】UTM（統合脅威管理）法人営業◆／年間賞与営業部平均6.8ヵ月

～国際特許を保有／自社開発のネットワークセキュリティ機器／大手企業との取引実績あり／セキュリティ領域のスキルが身につく代理店営業／早期キャリアアップ可能～ ■業務内容： UTM製品を国内で拡販していくための仕組み作りから、既存顧客への提案強化、新規代理店の開拓まで、あなたの営業経験を活かして認知度を広げていただくポジションです。自身の施策が売上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■具体的には：・代理店支援：製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供・教育支援：販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施・営業同行：難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問・新規代理店の開拓 ■UTMとは？ ★顧客ニーズが高く提案しやすい商材★ UTM（統合脅威管理）は、企業のネットワークを守るための複数のセキュリティ機能を1台にまとめた製品です。通常はウイルス対策や不正アクセス防止などをそれぞれ導入・管理する必要がありますが、UTMならそれらをまとめて一元管理ができ、多くの企業で導入が進んでいます。また、「まとめて導入できる」「運用がシンプル」な点から、顧客ニーズが明確で提案しやすい商材であることも特長です。 ■営業部組織構成：部長2名、課長2名、メンバー13名 ■当ポジションの魅力： ◎個人ノルマなし！個人単位でのノルマは設けておらず、部門単位で目標達成を目指す体制です。チームで協力しながら成果を出すことができる環境であり、評価においても「実績」と「行動」の両軸で判断されるため、プロセスも大切にしていただけます。 ◎スキルアップ単なる営業スキルにとどまらず、再現性の高い営業力・市場価値の高い専門性が身につきます。・代理店を動かし売上最大化を実現するパートナーセールス力・販売戦略の企画・実行力・セキュリティ領域の専門知識 ◎決算賞与：営業部平均5.8ヵ月（過去３年分）安定した業績を背景に、過去3年間の決算賞与は平均5.8ヶ月分を支給。成長企業ならではの還元体制が整っています。 ◎残業月平均20H程度スキルアップとプライベートの充実を叶えることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当有　10,000円/月 ■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動）但し、試用期間中の社員については対象外となります。 ■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給 ■予定年収　初年度想定額となります。ご経験・スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＴ商事株式会社

自動車部品（商社）

東京都千代田区紀尾井町3-28

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／奈良】営業職～中古トラックを買取り世界へ輸出◆手当充実◎／残業平均10h

【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■職務概要：当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細：基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：＜やりがいのある仕事＞コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。＜成長できる環境＞営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴：当社はフィリピンやマレーシア、UAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。今後世界のモータリゼーションが進み、トラック需要が増える国々や地域とスピーディーな連携をとり、お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～312,500円＜月給＞ 218,750円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールロジスティクス

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／未経験歓迎／年休125日／月給27万円超／空調完備

《当社について》将来性の高い物流業界で、安定したキャリアを実現。当社は東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、高品質で幅広い物流サービスを展開し、多くのお客様から信頼を頂いています！《快適な環境で働く》 2023年8月に新設された快適できれいな環境。全館空調完備で快適に働ける環境に加え、夜勤無し・土日祝休みで生活リズムも安定・食堂やリフレッシュフロアも備えた働きやすい職場です！ ━━━ 具体的な業務内容 ━━━ ◎スタッフのシフト業務 ◎スタッフへの作業割り／指示／育成 ◎クライアント対応、調整業務 ※経験に応じて財務管理や運営にも参画いただきます・スタッフはパート／アルバイトがメインです ━━━ 入社してからの流れ ━━━ 当社の事業を理解してもらうため、まずは現場の方と検品やピッキングなどを一緒に行っていただきます！先輩社員が優しく教えてくれるので、未経験でも安心して働けます！パートやアルバイトの方々と連携をとりながら、徐々に環境に慣れていきましょう！ ━━━ 仕事のポイント ━━━ ★早期キャリアアップが目指せる！組織強化中のためポストも豊富。親会社が人材会社だからこそ社員一人ひとりの成長を大切にしており、年齢や社歴に関係なく挑戦の機会があります！（実績）28歳でマネージャーへ昇進 ★あなたの発想と提案が現場を変える！「こう変えたら、生産性が上がりそう」などの提案は大歓迎！あなたの意見が反映される環境だからこそ、やりがいを持って働けます。

【夜勤なし／新設の綺麗な物流センター／転勤なし／無料送迎バスあり】千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目204番地の1 GLP ALFALINK流山4-4F ＜アクセス＞東武野田線「初石駅」より無料送迎バスありまたは「江戸川台駅」より公共バス ┏◆　 ┃ 仕事帰りの楽しみも◎ ┗━━━━━━━━━━━ 駅周辺に大型商業施設や飲食店が充実しているため、仕事帰りに買い物をしたり、同僚とご飯に行ったりすることができます！他の街や都心に行かずとも、必要なものがすぐ手に入る便利さ、ちょうどよさも魅力です！

月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ┏◆　 ┃ 早期キャリアアップも可能です！ ┗━━━━━━━━━━ これまでに、入社から半年でセンター長・未経験から執行役員に抜擢された社員実績も！年齢や社歴はハンデになりません◎ チャンスはごろごろと転がっていますので、「頑張りや成果を正当に評価してほしい」という方もぜひご応募ください！

日本タリアセン株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区代々木1-55-4 山門ビル3階

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総務経理／DXや業務改善も／残業10h程度／年休120日以上
- NEW
経理業務を主軸に、経営状況の可視化やバックオフィス全体の仕組み作りを、事務部門のメンバーと一緒に進めていただきます。【具体的には…】 ■債権債務管理、入金消込、出納管理 ■請求書の精査・発行（割引や申請状況に応じた金額精査なども含む） ■月次決算のサポート（年次決算は現在税理士が担当しています） ■経営状況の可視化、データ整理、レポーティング　など税理士の方にお任せしている領域も多いため、基本的な経理実務の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。もちろんスキルをお持ちの方や「さらに専門性を高めたい」という意欲がある方は大歓迎です！【仕組み作りが「やりがい」に】少数体制の当社ではバックオフィス環境を整備中で、現在は部門を跨いで業務を手がけている社員も多いです。ノウハウをお持ちの方や「挑戦したい！」という方には幅広いお仕事をお任せします。＜こんな業務でもご活躍いただけます＞ ■業務フローの改善・DX推進（新システム選定、他部門との連携強化など） ■属人化した業務のルール化やマニュアル化 ■総務・労務関連（担当部門と協力しながら進める） ■社内環境整備・改善たとえば、現在経理部門ではまだ会計ソフトを導入していません。「どんなシステムが最適か？」「どうすれば業務が円滑に進むか？」といった土台作りから関われるのは、今の当社ならではのチャンスです。あなたの経験やアイデアが、そのまま会社の新しい「スタンダード」になります。バックオフィスから会社を動かし、当社と一緒に成長していきましょう。

【代々木・新宿／駅近／転勤なし】東京都渋谷区代々木1-55-4 山門ビル3階＜アクセス＞ ■JR「代々木駅」北口徒歩1分、西口徒歩3分 ■都営大江戸線「代々木駅」A3出口徒歩1分 ■JR「新宿駅」新南口徒歩5分、南口徒歩6分 ■小田急線「南新宿駅」徒歩3分 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙／屋外喫煙場所設置

＜月収例＞ ☆月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ☆月給40万円（固定残業代含む）＋各種手当経験・スキルに応じ好待遇も可能です◎ 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社リ・バース

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀4-11-7アライビルディング5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が47名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％

～成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～ ■採用背景当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー：当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,100,000円＜月額＞ 422,000円～512,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回見直し ■生活支援手当　東京３万／月、沖縄２万／月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア＜エンジニアファーストな環境で定着率92％＞大手直請け案件／リモート可／残業月15h

～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有／～ ■採用背景：当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティ関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（横浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 482,000円～603,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 ■生活支援手当：東京30,000円/月、沖縄20,000円/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Cuon

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-11-2

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 43名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【リモート可】Web開発エンジニア◆業界未経験歓迎◎◆フルフレックス／副業可／資格支援制度あり◎

～リモート可／フルフレックス～ ■募集背景：当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容：お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック：・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。【多彩なキャリアパスの実現】上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～392,000円固定残業手当/月：67,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】プロジェクトマネージャ/プロダクトマネージャ◆エンタープライズ向け案件◆フルフレックス

～エンタープライズ案件に携わりたい方歓迎／自社内開発～ ■募集背景：近年、企業の成長とともに、推進する案件が高難度化、大規模化してきております。オープンソースを利用した単純なWebアプリケーションの開発にとどまらず、コンテナ・マイクロサービスといったより先端を行くものや、Salesforceおよびその関連ソリューションを組み合わせたエンタープライズ向けアプリケーションの構築等の複雑性の高い案件におけるPM、PL、SEなどのマネージャ層の開発体制の強化が急務となっております。マネージャーにチャレンジしたい方、１年程マネージャ候補（准開発リーダ職）としてスタートしていただきます。マネージャー職でなくとも、シニアエンジニアとして活躍も可能です。 ■業務内容：クラウド上でのエンタープライズ向け業務Webシステムの開発提案から要件定義、案件管理、クライアント管理を行っていただきます。業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し4～5名の部下を率いて課題解決に最適なシステム開発、ソリューション提案を行います。 ■開発実績：・金融機関向DX化開発・大手システム会社向コーポレートサイト開発・某人材派遣会社向けマイページサイト及び勤退システム開発・大手事務用品ECサイト構築・教育出版向生成AI導入支援　等 ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いており、自身のキャリアも詰める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,250円～507,000円固定残業手当/月：87,750円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランドクラウド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-34TODABUILDING青山4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【PM候補】自社内開発／自社サービス・顧客向け◆段階的に上流へ◎東証上場G／週1在宅勤務可

□■東証プライム上場・株式会社ベクトル傘下／「企業を風評被害から守るサービス」で急成長中の注目ベンチャー■□ ■業務概要：将来のプロジェクトマネージャー候補として、当社が企画・運営する自社サービスやクライアント向けシステム開発に携わっていただきます。 ■主な業務： ◇自社サービスおよびクライアント向けシステムの開発業務 ◇実装を通じたプロダクト理解 ◇要件整理、進行管理などのプロジェクトマネジメント補助 ◇他部署との連携 ◇将来的にはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリード ■特徴：・確実に担当いただく案件は社内の業務効率化システム案件となります。同案件に早々にジョイン・参画いただくため引継ぎ業務は想定していません。 ※一部サイト制作案件（100％顧客案件）も今後担当する可能性はござます。・開発経験を活かしながら、実装だけでなく要件整理・進行管理・他部署連携などのプロジェクト推進にも段階的に携わっていただくポジションです。将来的には、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しています。 ■開発環境：・TypeScript／GitHub／GitHub Actions／Remix／Next.js／Cloudflare／AWS／Vercel／GCP／Electron／Claude Code／Codex／（Python）／（WordPress）・コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／LINE／Gmail ※状況に応じて適切なツールを使い分けています。・タスク管理ツール：Jira／Google スプレッドシート／（Asana） ※プロジェクトの特性に応じてツールを選定し、柔軟に運用しています。 ■当社の特徴： ◇海外で培われた独自の理論や技術・ノウハウを活かし、企業の存続と成長に不可欠な「ブランド価値」の向上を支援する総合的なコンサルティングサービスを国内外で展開しています。 ◇ブランドや信頼を高める「ブランドリフティング」、ネガティブ情報から企業を守る「風評被害クラウド」という2つの主力サービスを軸に、お客様の大切な評判を守り、育てるパートナーとして選ばれ続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～380,000円固定残業手当/月：49,400円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（入社2年目以降対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＷＣ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都大田区南蒲田2-4-14東邦ビル2F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全10件

プロバスケチームの新規スポンサー営業／年休105日／転勤なし

クラブの収益とブランド力を伸ばす、スポンサー営業のポジション。縦割りで営業だけを担うのではなく、企画・イベント・地域連携など、個々の実力と志向性に応じて、担当領域を広げられる魅力があります。プロバスケットボールというツールを活かし、広告やメディアなど企業側にメリットのある提案を行い、新規スポンサーを獲得することが目的です。【具体的には】 ■新規スポンサーの開拓・提案（協賛メニューの設計、プレゼン、契約締結） ■既存スポンサーの権益実施・更新、関係構築 ■協賛企画・スポンサーメニューの企画立案 ■試合会場でのスポンサー演出・ホスピタリティ企画の運営【仕事の流れ】 ▼企業様へお電話にてアポイント ▼商談にてご提案 ▼既存の企業様へも定期的に新たなご提案を実施 ★「アースフレンズ東京Z」について★ Bリーグ所属のプロバスケットボールチーム。2016年のBリーグ開幕を背景に、東京都大田区を中心にしてファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしています。ホームゲーム来場者数伸び率268%、スポンサー数は200社以上！バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。＼この仕事の4つの魅力／【1】オーナー社長のベンチャー企業親会社もファンドもなし。社長＝オーナーが経営を率いるから意思決定が速く、高い自由度があり、あなたの提案がそのまま事業になります。【2】様々な挑戦ができる営業にとどまらず、企画・イベント・地域連携まで、手を挙げれば挑戦は大歓迎。一つの肩書きで終わらないキャリアが描けます。【3】プレゼン大会で企画を実現社内プレゼン大会を実施。役職や年次に関係なく新規事業や企画を提案でき、通れば実際に動かせるなど、アイデアが評価される場があります。【4】海外研修あり「世界で活躍する人材輩出」を掲げるクラブ。海外研修を経験した社員も複数おり、実際に海外のエンタメを肌で感じる機会を創出するなど、英語力が活かせる環境です。

転勤なし★東京都大田区勤務【本社】東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F（試合・イベント時は会場勤務あり）＜アクセス＞京急線「京急蒲田駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給27万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万4000円～15万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルにより優遇 ★スタート給与＋成果に応じた昇給・評価★ 成果次第で、給与は大きく伸びます。実際に入社2年目で月給10万円／年収120万円アップした実績があります（個人差あり・保証ではありません）。 ★成果はそのまま、給与に反映★ ベンチャー企業である当社は、年功序列ではありません。評価軸は肩書きや勤続年数ではなく、「クラブをどれだけ前に進めたか」という点。だから高業績を達成した方には、早く・大きく待遇に反映されます。 ↓ 頑張りがフェアに評価され、稼げる。もちろん全員が同じように上がるわけではありませんが、それがこのポジションの一番の面白さです。
プロバスケチームの事業企画・マーケティング／年休105日

事業企画とマーケティングを軸に、クラブの集客・売上・ブランドを伸ばす企画ポジション。縦割りではなく、営業企画から販促、チケット戦略まで横断して担います。～事業企画／マーケティング（営業企画・販促・チケット戦略）～考えて、巻き込んで、勝たせる。AIを武器に、クラブの集客と売上を企画から動かす司令塔としてご活躍いただけます！ AI活用への転換を会社の中核となって推進できる立ち位置です。【具体的には】 ■営業企画：協賛メニュー・販促施策の設計、営業が勝てる仕組みづくり ■チケット戦略：価格・販売チャネル・来場データの分析と、集客数を伸ばす施策設計 ■AI活用：データ分析・企画立案・資料作成などにAIを駆使し、生産性と精度を高める ★「アースフレンズ東京Z」について★ Bリーグ所属のプロバスケットボールチーム。2016年のBリーグ開幕を背景に、東京都大田区を中心にしてファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしています。ホームゲーム来場者数伸び率268%、スポンサー数は200社以上！バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。＼この仕事の4つの魅力／【1】AIを武器に企画する第一号世代クラブは今まさにAI活用組織へ転換中。AIで市場・顧客・チケットデータを読み解き、企画に落とし込む。その仕組みを最初から作れる、希少なタイミングです。【2】オーナー社長のベンチャー裁量親会社もファンドもなし。社長＝オーナーに直接提案でき、良ければその日のうちに動き出す。あなたの企画が、そのまま会社の打ち手になります。【3】企画から実行までを一気通貫立案して終わりではありません。人を巻き込み、自分の企画を現場で回し切れる。考える人＝動かす人です。【4】海外研修・グローバル志向「世界で活躍する人材輩出」を掲げるクラブ。海外研修に参加した社員も複数おり、実際に海外のエンタメを肌で感じる機会を創出するなど、英語力が活かせる環境です。

転勤なし★東京都大田区勤務【本社】東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F（試合・イベント時は会場勤務あり）＜アクセス＞京急線「京急蒲田駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給30万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万円～11万2,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルにより優遇 ★スタート給与＋成果に応じた昇給・評価★ 成果次第で給与は大きく伸び、1年以内の昇給になるケースも。実際に入社2年目で月給10万円／年収120万円アップした実績があります（個人差あり・保証ではありません）。 ★成果はそのまま、給与に反映★ ベンチャー企業である当社は、年功序列ではありません。評価軸は肩書きや勤続年数ではなく、「クラブをどれだけ前に進めたか」という点。だから高業績を達成した方には、早く・大きく待遇に反映されます。 ↓ 頑張りがフェアに評価され、稼げる。数字を動かせる人ほど、その手応えとリターンは大きくなります。もちろん全員が同じように上がるわけではありませんが、それがこのポジションの一番の面白さです。

エイチフロンティア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-5-2BUREX麹町

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート案件あり！／首都圏】SESエンジニア(Web・業務システム開発)／キャリア伴走型SES

【はたらき方改善したいエンジニアの方必見！！直請け案件多数】 ■能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可能です ■多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます ■残業平均時間20時間 ■業務内容：当社は受託開発だけでなく、SESとしてお客様先の開発支援を行っています。案件はすべて〈フルリモートで稼働可能なプロジェクト〉を厳選し、スキル・希望・キャリア志向に合わせて最適なプロジェクトを選定します。ご入社後はリモート環境下でも安心して働けるよう、定期的に面談を実施。キャリアのステップアップをサポートいたします。 ■案件例：・大手化粧品・健康食品メーカーのECサイト構築・家計簿アプリ開発・クレジット会社カード会員向けアプリのリニューアル開発・フィットネスクラブの歩幅計測アプリ開発・大手通信キャリア向け基盤ネットワークの設計・検証・構築など・大手小売店の店舗管理システム・掃除サービスの運営・管理システム・入館証と社員証を連携させたスマホアプリ入社後はJava案件にアサイン予定です。全て在宅勤務可能で、slackやzoomでお客様・社内メンバーと協力しながらチームの一員として参画できます。 ■キャリアパス例：ご入社後は、まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は、少しずつチームをまとめる役割にも挑戦いただき、 3年程度を目安にPL（プロジェクトリーダー）として活躍していただくことを想定しています。その後は、マネージャーやスペシャリストなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択できます。 ■魅力：・プライム案件多数／年間休日120日以上・PL未経験OK／早期にリーダーポジションを任せます・能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可・多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます・資格支援など福利厚生充実・平均勤続年数7年、平均残業時間20時間 ■当社の強み：＜ITで世界をもっと便利に＞当社は、自社内開発や直請け案件を中心に、WEBシステムやスマホアプリ開発を行っています。エンドユーザーと直接取引を行うため、企画・開発から運用まで一貫した対応ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 25歳年収420万円（経験3年～） 30歳年収480万円（経験5年～） 35歳年収550万円（経験8年～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】Java開発エンジニア／プライム案件多数／年間休日126日

■能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可能です ■多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます ■業務内容：当社がエンドユーザーと直接取引を行っている案件を中心に、各種システム開発をお任せします。ゆくゆくはPLとして上流工程に携わっていただけるような人材を募集します。 ■案件例：・大手化粧品・健康食品メーカーのECサイト構築・家計簿アプリ開発・クレジット会社カード会員向けアプリのリニューアル開発・フィットネスクラブの歩幅計測アプリ開発・大手通信キャリア向け基盤ネットワークの設計・検証・構築など・大手小売店の店舗管理システム・掃除サービスの運営・管理システム・入館証と社員証を連携させたスマホアプリ ■キャリアパス例：ご入社後は、まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は、少しずつチームをまとめる役割にも挑戦いただき、 3年程度を目安にPL（プロジェクトリーダー）として活躍していただくことを想定しています。その後は、マネージャーやスペシャリストなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択できます。「着実に成長できる」「努力がしっかり評価される」そんな環境で、理想のキャリアを描いてみませんか。 ■魅力：・プライム案件多数／フルリモート案件あり・PL未経験OK／早期にリーダーポジションを任せます・能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可・多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます・年間休日120日以上・資格支援など福利厚生充実・平均勤続年数7年 ■当社の強み：＜ITで世界をもっと便利に＞当社は、自社内開発や直請け案件を中心に、WEBシステムやスマホアプリ開発を行っています。エンドユーザーと直接取引を行うため、企画・開発から運用まで一貫した対応ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 25歳年収450万円（経験3年／メンバー） 28歳年収640万円（経験5年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリプラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー36F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【基本在宅】クラウド電子カルテのカスタマーサポート＜首都圏クリニック担当／顧客訪問あり＞原則土日祝休
- NEW
■業務内容：クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス導入時の導入支援業務および、サービス導入済のクリニックからの電話やメールでの問い合わせ対応をお任せします。 ■具体的には：・新規クリニックに対する導入支援（導入時のインストラクション業務、クリニック毎の設備環境に合わせた運用方法、フローを提案・運用相談など）※首都圏の顧客を中心にご担当を頂きます・導入済みクリニックからの問い合わせ対応・「CLIPLA」をスムーズにご利用いただくためのサポート全般（操作方法の相談対応・アドバイス、ご利用サポート）・顧客向けマニュアルやヘルプページの作成や拡充、メールや電話での通知入社当初は、主に問い合わせ対応業務を担当いただきながら、CLIPLAの機能や基本的なオペレーションについて理解を深めていただきます。一通り覚えていただいた後、新規導入クリニックの導入支援業務もお任せする予定です。 ■「CLIPLA」の特徴：クラウドへの信頼の高まり、また医師の高齢化に伴う世代交代もあり、ここ数年でクラウド電子カルテに切り替え需要が増加しています。商品の開発面では、安定した運用、月1回のバージョンアップ、顧客視点での使いやすいUIが特徴です。開発面からもサポート面からも、クリニックの基幹システムとして、導入時のコストや見栄えだけでない、導入後に実感していただけるクオリティの向上に会社として力を入れています。 ■働き方：残業20～30時間程基本的には在宅勤務ですが、顧客先への訪問や、宿泊を含む出張対応がございます。顧客先へ訪問時はご自宅から直行直帰となります。 ■当ポジションの魅力：・現状のサポートチームは6人体制と小規模であるため、マニュアルや仕組みの整備、クライアントに向けた新規取り組み、法改正の対応など、手つかずの課題も多く残っている状況です。手を伸ばせば様々な業務に取り組める環境であるため、ご自身の得意分野を生かしスキル・活躍の幅を拡げていただくチャンスがあります。・サービス改善や開発において貴重な情報源となる顧客からの意見やフィードバックを、社内の開発や営業担当につなげる役割も担っています。実際に、顧客の声をもとにした開発事例が複数あり、プロダクトの進化を間近で見られることも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー36F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ※その他固定手当：通信手当 ■評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】クラウド電子カルテの導入支援・CS＜首都圏クリニック担当／顧客訪問あり＞原則土日祝休

■業務内容：クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」のサービス導入時の導入支援業務および、サービス導入済のクリニックからの電話やメールでの問い合わせ対応をお任せします。 ■具体的には：・新規クリニックに対する導入支援（導入時のインストラクション業務、クリニック毎の設備環境に合わせた運用方法、フローを提案・運用相談など）※首都圏の顧客を中心にご担当を頂きます・導入済みクリニックからの問い合わせ対応（電話、メール）・「CLIPLA」をスムーズにご利用いただくためのサポート全般（操作方法の相談対応・アドバイス、ご利用サポート）・顧客向けマニュアルやヘルプページの作成や拡充、メールや電話での通知入社当初は、主に問い合わせ対応業務を担当いただきながら、CLIPLAの機能や基本的なオペレーションについて理解を深めていただきます。一通り覚えていただいた後、新規導入クリニックの導入支援業務もお任せする予定です。 ■「CLIPLA」の特徴：医療業界は、安心・信頼を旨とすることから、クラウド電子カルテにはとまどいを感じるクリニックも多かったのですが、クラウドの信頼も高まり、医師の高齢化に伴う世代交代もあり、ここ数年でクラウド電子カルテに切り替えを希望するクリニックが増えてきています。商品の開発面では、安定した運用、月1回のバージョンアップ、顧客視点での使いやすいUIが特徴です。開発面からもサポート面からも、クリニックの基幹システムとして、導入時のコストや見栄えだけでない、導入後に実感していただけるクオリティの向上に会社として力を入れています。 ■当ポジションの魅力：・現状のサポートチームは6人体制と小規模であるため、マニュアルや仕組みの整備、クライアントに向けた新規取り組み、法改正の対応など、手つかずの課題も多く残っている状況です。手を伸ばせば様々な業務に取り組める環境であるため、ご自身の得意分野を生かしスキル・活躍の幅を拡げていただくチャンスがあります。・サービス改善や開発において貴重な情報源となる顧客からの意見やフィードバックを、社内の開発や営業担当につなげる役割も担っています。実際に、顧客の声をもとにした開発事例が複数あり、プロダクトの進化を間近で見られることも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー36F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～385,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：76,500円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,500円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ※その他固定手当：通信手当 ■評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎｅｉｇｈｔ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿13階

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 65名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【代々木駅】YouTubeの動画編集◆テレビ業界・ポスプロ経験歓迎／令和の虎制作会社／年休121日

～Youtube特化/令和の虎チャンネルを立ち上げから運営/裁量を持って活躍/2020・21年度ベストベンチャー100に選定された超成長企業～代表竹内の密着動画 https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ■採用背景創業以来YouTubeを活用したマーケティング支援を一貫して推進しています。多数のYouTube撮影～編集を手掛けており、企業チャンネルの運用を行ってきました。年々企業YouTubeチャンネルの需要は高まり、高度な編集スキルが求められる事からエディターとして共に働ける方を募集します。 ■業務内容そんな当社にてYouTubeの動画編集をお任せします。具体的には、Youtubeチャンネルの動画編集、編集された動画のブラッシュアップをしていただきます。企画段階から参加し撮影現場に立会う事もあります。担当しているチャンネルをチームで管理、マネジメントしながら業務を進めます。割合は動画編集が8割程度、その他新チャンネルの立ち上げ等が2割程度のイメージです。 ■魅力・「令和の虎CHANNEL」を立ち上げから運用している会社で、今後も事業を拡大していきます・ビジネスチャンネルだけでなく有名なエンタメチャンネルも運用しており、様々なコンテンツの立ち上げから経験することでスキルアップを目指せる職場です・成長が期待されるベンチャー企業として毎年100社選定される「2020・21年度ベストベンチャー100」に選出されました ■組織構成部署には現在3名在籍しており、少数精鋭で裁量を持って働けるポジションです。会社全体の平均年齢は約29歳で、穏やかですが映像への熱量が高い社員が多く在籍しています。 ■当社に関して当社は自社商品やサービスを知らないという潜在顧客にリーチし、新たな販路を見出す会社です。動画の撮影、編集、閲覧数を増やすための運用までトータルでサポートしております。 YouTubeは動画を作ってUPさえすれば良いと思われがちですが、アルゴリズムに合わせた内部対策をしっかりしていくことで、上位表示や関連動画等へのインプレッションが可能になります。 KPIに合わせた検証と戦略で効果的な動画活用と顧客獲得をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,316円固定残業手当/月：86,705円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木駅】メディアプロモーター◆広報PR／令和の虎制作／大手メディア通し企業認知拡大／年休121日

～YouTubeに特化したマーケティング、コンサルティングを手掛け、リーティングカンパニーとして位置する当社／自社スタジオ、機材、スタッフを持ち、企画～撮影～編集まで一気通貫で事業展開中！～代表竹内の密着動画　https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ■業務概要テレビ局など大手メディアとの関係値を活かして、提案からプロモート（メディアに対する企画提案）をワンストップでお任せできる経験者を募集しています。企業のPRを上流工程からサポートし、SNSマーケティングまで参画可能な成長できる環境です。 ■業務詳細＜メインとなる業務＞・テレビ局・大手メディアへのプロモート業務・プロモート戦略の立案、進行管理＜その他ご対応いただく業務＞・プレスリリースの作成・配信・記者発表会やPRイベントのメディア対応・社内外の関係者との連携・調整　など ■魅力・「令和の虎CHANNEL」を立ち上げから運営している会社で、今後も事業を拡大していきます。・取組みが評価され、これからの成長が期待されるベンチャー企業として毎年100社選定される「2020・2021年度ベストベンチャー100」のうちの1社として選出されました。・2024年11月に本社を代々木のオフィスに移転し、新築で景色もきれいな空間で、伸び伸びと仕事が出来る環境です。 ■組織構成現在こちらのポジションでは社員1名とアルバイトの方で業務を進めております。また全社では社員25名、アルバイトの方を含めると70名程度の会社です。平均年齢はおおよそ29歳で、ポジティブで穏やかな社員が多く在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿13階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,316円固定残業手当/月：86,705円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈａｐｅ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 52名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA）※IT・Web領域特化／質を重視し求職者にしっかり向き合う

～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎／システム導入に依る業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視～ ■採用背景：当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴い営業担当を増員いたします。当社は大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立されており、一人の求職者へしっかり向き合える体制を作っております。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 [業務の特徴] ・担当社数：50～60社程度・顧客属性：IT／Web領域で事業展開するベンチャー～大手迄様々 ※RA業務メインで想定しておりますが、場合によっては下記業務にも携わって頂きます※ ＜CA業務：対個人＞キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ■組織構成：事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。 ■入社後の流れ・フォロー体制：株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けています。

＜勤務地詳細＞株式会社michibikiへ出向住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅：各路線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円固定残業手当/月：56,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】webマーケター（リスティング・SNS広告など）◆広告運用×事業グロース

～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/週2リモート可／広告運用～対顧客との接点まで一気通貫／事業成長の中核ポジション～若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、WEBを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告などの各種広告の運用をお任せします。 ■具体的な業務内容・広告運用・分析・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用および予算管理・データ分析・レポート作成・改善施策の実行・自社サイトの集客戦略の策定～運用・LPO（ランディングページ最適化）【プロジェクト事例／提供サービス】事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職（hape）、IT／インターネット業界の求職者（michibiki）の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます ■組織構成・全体：約18名・マーケティング専任：3名（マネージャー含む）マーケティングについては代表や事業責任者にとっても重要になるため、戦略立案や改善などは一緒に相談しながら進めています。 ■ポジションの魅力（1）事業貢献の手触り感潤沢な広告予算と裁量を持ち、あなたの立案した施策がダイレクトに事業の売上や利益に直結します。「自分が事業を伸ばしている」という確かな手応えを感じられます。（2）キャリアパス広告運用（獲得）だけでなく、対顧客との接点まで一気通貫で関わることが可能です。特定の媒体スキルだけでなく、マーケティング全体を俯瞰し、事業をグロースさせる「総合的なマーケティングスキル」が身につきます。（3）組織創りへの参画まだ完成された組織ではありません。そのため、運用フローの構築やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織を良くするための提案は大歓迎です。「状況を楽しみ、自ら整えていく」経験は、将来どのような環境でも通用する武器になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業超過分は別途支給有予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上給与額を相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスジャパン株式会社

ディベロッパー

東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.ー1-5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区】RCマンション設計（ボリューム設計、プランニング）※19時退社/年休125日/都内メイン

【土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容：都内23区を中心とした用地情報をもとに、仕入れからRC造マンションのボリューム設計から条例や各種法令を確認してプランニングしていただきます。（案件規模は1億～6億円程度がメインです）仕入れ後の詳細設計は、現状設計事務所やゼネコンに委託しております。 ▼具体的には・・・・事業用地の有効活用の企画と具体化プランニング・新築分譲マンションのボリュームプラン作成・設計企画、検討・自社開発物件の施工監理・プラン作成にあたっての関係部署、関係各庁との打合せ等 ■開発エリア都心23区、横浜、川崎中心現在30件前後のプロジェクトが動いております。 ■当社の特徴リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG.ー1-5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～460,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額には、月20時間分（4万円以上）の固定残業代が含まれています。 ■超過分については別途支給いたします。 ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■昇給（年1回／11月） ■賞与（年2回／7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】マンション工事の工程管理(施主側)※土日祝休／19時退社／年休125日／転勤・出張なし

【施主側／土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容詳細：都内を中心とした分譲マンションの開発を行っており、分譲マンションの建設に関わる工程管理をお任せいたします。 (1)設計事務所や元請業者とのお打ち合わせ、定例会議 (2)工程管理、安全管理、予算管理 (3)行政への届出書作成及び届け (4)その他付随する業務 ■同社の魅力である働き方に関して： (1)内勤業務(事務作業)：現場＝５：５ゼネコンの方々を管理していただくため、現場に出向くことがございます。 (3)休日出社基本無し・出社の場合振替休日100％：現場から連絡が入る場合がございます。基本、台風や現場の確認が必要なときのみ現場に行っていただく可能性がございます。 (4)残業ほぼなし：当社では、メンバーの業務偏を減らすための取り組みを行っております。少数精鋭を強みに、社内で助け合い、残業原則無しを実現しています。 ■組織構成：メンバー層：20代3名／30代1名 ■開発エリア：都心23区、横浜、川崎現在30件前後プロジェクトが動いております。また案件期間は進捗によってずれる場合がございますが着工後1件1年半前後を想定しております。 ■当社の特徴リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG.ー1-5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～434,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■上記金額には、月20時間分（4万円以上）の固定残業代が含まれていますが実態の残業はほぼありません。 ■超過分については別途支給いたします。 ■昇給（年1回／11月） ■賞与（年2回／7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千趣会チャイルドケア

その他・各種スクール

東京都台東区寿3-15-12

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草駅】経理事務※業界未経験不問※ベルメゾン運営会社のグループ企業/大手上場子会社で安定基盤

＼業界未経験者大歓迎！まずはご応募ください！／創業65年の上場企業のグループ会社／年休125／残業20h程度／時差出勤なども柔軟に活用中／社員がはたらきやすい環境を整えています～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園の経理業務と保育園の運営サポートをお任せいたします。具体的には、、【経理業務】・月次決算：試算表の作成、決算整理仕訳、財務諸表作成・仕訳・記帳：証憑（請求書・領収書・契約書）を基に仕訳を行い、帳簿に記録します。・売掛金・買掛金管理：請求・入金照合、支払予定の管理と支払処理。【保育園の運営サポート】一人一園を担当していただきます。・保育園で発生した事故やトラブル、保護者からのクレームがあった場合、担当園の園長が報告資料作成いたしますので、報告書の内容確認・採用面接対応(園長と共に同席) ・数値管理(運営費の管理・園児数や職員数の管理・勤怠管理など）・その他園長との調整・相談など ※担当の保育園には1週一回程度訪問が発生いたします。 ■就業環境：・現在バックオフィスは13名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。・親会社の法人では育休取得率100％、復帰率も100％の実績です。 ■当社の魅力：・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャラバン

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】企画営業◆エンタメ好き歓迎◆マンガやアニメのキャラクターグッズの制作会社/年休125日～

【キャラクターグッズの企画営業／働き方◎／完全週休2日制・年休125日】マンガ・アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズの制作を行う当社にて、OEM商品の企画営業を御担当いただきます。クライアントの開拓・提案・納品まで一連の業務の推進を担っていただきます。 ■業務概要入社後は先輩社員との同行や、業務分担により、OJTで業務に慣れていただきます。また、OJTで不足する知識については別途勉強会を開催してフォローいたします。業務では、先輩社員からの引継ぎクライアントの他、テレアポ・メールを中心に新規クライアントの開拓も行っていただきます。 ■配属部署合計8人の部署です。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。 ■当社の商品についてこちらが当社が展開する自社ECサイト「cocollabo」です。 https://www.cocollabo.net/ 自社のECサイトでの販売はもちろん、秋葉原中央通りに構えた自社店舗や、全国の量販店様を通じて、エンドユーザーの熱量を高めるPRや、収益の最大化にも貢献いたします。 ■特徴・魅力毎年成長を続ける弊社のOEM営業部門は、別部署が運用している自社商品ECサイト「cocollabo」により業界内の知名度がアップ。 OEM営業も入り込みやすさが特徴です。また、インハウスデザイナーがいるので、デザイン提案ができることも特徴になります。アニメ、キャラクターグッズ以外にも、アーティストグッズや企業ノベルティなど、さらに幅広い業界への営業も検討しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル5階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円固定残業手当/月：58,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,600円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／31歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】商品企画◆エンタメ好き歓迎◆マンガやアニメのキャラクターグッズの制作会社/年休125～

【キャラクターグッズの企画営業／働き方◎／完全週休2日制・年休125日／自社ECサイトでの販売】 ■業務概要マンガ、アニメコンテンツやキャラクター等のグッズ制作を行う当社にて、商品企画を担当いただきます。権利元への提案から製作工場との連携・告知・イベント開催等、一連のディレクションをお任せします。 ■業務詳細・権利元へ連絡・受注・商品企画立案・提案・パートナー工場への見積・納品管理・プレスリリースやSNSでの告知・イベント開催（POPUPショップ等） ■仕事の特徴 ★企画を行う作品を社内検討後、権利元へ営業・提案します。 ★担当タイトルは1人あたり平均20作品です。 ★ファンの『欲しい』と権利元の『ブランド』を掛け合わせたグッズ制作を心掛けております。 ■配属部署合計6人の部署になり、商品企画職はそのうち3名(男性1名、女性2名)です。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。 ■当社の商品についてこちらが当社が展開する自社ECサイト「cocollabo」です。 https://www.cocollabo.net/ 自社のECサイトでの販売はもちろん、秋葉原中央通りに構えた自社店舗や、全国の量販店様を通じて、エンドユーザーの熱量を高めるPRや、収益の最大化にも貢献いたします。 ■特徴・魅力様々なアニメやキャラクターコンテンツに関わることができます。エンタメやアニメが好きな方にオススメです。アクリル製品、缶バッジ製品を主軸とした『COCOLLABO(ココラボ)』と本革財布など高品質製品を主軸とした『SOLWA(ソルワ)』の2ブランドでアニメECショップを運営しております。両ブランドともにコロナ禍においても好調な売上を残しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル5階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～304,000円固定残業手当/月：46,200円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,200円～375,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 400万円／31歳／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＬ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区広尾1-8-7

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

自社ブランド化粧品の商品企画◆パリジェンヌビューティーG◆中国・韓国などアジアに事業拡大◆残業10h

【国内トップブランドとしての地位確立から、世界的に愛されるブランドへ！／今後は海外へも展開／商品展開の多角化・新ブランド立上げなど進行中】～『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術～ ■採用背景主力ブランド「パリジェンヌラッシュリフト」が業界トップブランドとして成長し、商品展開の多角化を進めています。今後の更なる事業拡大に伴い、複数の自社ブランドの商品企画・開発体制を強化するため、商品企画・開発に携わっていただける方を募集します。 ■商品の魅力パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 ■採用担当者よりこれまでの経験を活かして、既存商品から新商品の企画まで幅広く担当してみませんか？当社のブランドや商品が一層多くのお客様に愛していただけるよう、一緒に尽力いただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要複数の自社ブランド（PARISIENNE／PARISBROW／EAU DE NUDEなど）の商品開発業務、また新ブランド立ち上げの際には各製品についての企画開発を担当いただきます。 ■職務詳細・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）・ブランディング戦略・OME企業・デザイン会社との商品開発・社内各部署との連携・制作・PRチームとの調整・サンプル発送・展示会準備・海外取引先との対応（※入社時の語学力は不問） ■本ポジションの魅力 ◎今後海外への展開も控えており、世界的に愛されるブランド・商品の開発に携われるチャンスがある ◎商品企画から開発まで、商品作りに一貫して関われる ■キャリアパス将来的にはブランドプランナー／商品企画ディレクターなどへのステップアップが可能です。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月10時間程・休日：完全週休2日（土日祝休み）・その他：育休・産休制度あり（復帰率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリジェンヌビューティーグループオフィス住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～320,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動いたします。 ■賞与：年1回（12月）※入社後半年経過後から対象 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】マーケティング担当＜化粧品好きな方＞◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休／残業10h

◇◆業界No.1のブランド力を誇る「PARISBROW」／化粧品マーケティングを全方位から経験／完全週休2日（土日祝）／育休産休制度あり◆◇ ～『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術～ ■業務概要「サロン向けの講習の企画・運営、関連商材の企画・製造・販売」を行っている当社にて、マーケティング担当を募集します。事業部メンバーとして「プロモーション施策、SNS運営、公式サイト・モール運営、マーケティング全体」の実務業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■事業部メンバーとして、プロモーション施策、SNS運営、公式サイト・モール運営、マーケティング全体の実務業務・プロモーション施策：各シーズンの販促計画、各種施策の立案&制作担当と連携したビジュアルやツールの制作ディレクション・SNS運営：PARISBROWの魅力を届けるため、公式インスタグラムの投稿内容を立案、KPIに基づいた検証・改善・サイト・モール運営：公式ショップの管理業務及び公式モール（amazon、楽天）の運営代理店ディレクション業務 ■講習・イベント運営業務・全国アイサロン、ヘアサロン向け「アイブロウメイク講習」の運営（講習は担当講師が行います）・メイクセミナーやイベントでの説明や実技・代理店営業同行 ■商品の魅力パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 ■ポジションの魅力 ◎化粧品マーケティングを全方位で経験ができる ◎自分の想いや考えをスピーディに実行できる ◎自身の成長とブランドの成長を同時並行で体感できる ■働き方・年間休日：125日・残業：月10時間程・休日：完全週休2日（土日祝休み）・その他：育休・産休制度あり（復帰率100％）　　　　　フレックス可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリジェンヌビューティーグループオフィス住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～320,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社後半年経過後から対象 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアルパートナーズ株式会社

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

プロパティマネージャ◆グロース上場G◆フレックス／土日祝休・年休125日程度／転勤無
- NEW
～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■業務内容：プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類：マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について：・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付）当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理受託営業◆不動産投資DXで急成長／上場企業グループ／フレックス／年休125日程度／転勤無し

～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■主な業務内容：部長直下の特命チームとして、不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業をお任せします。本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。 ■組織構成：・部長：1名・アセットソリューショングループ：13名・メンテナンスグループ：6名・プロパティストラテジーグループ：10名部署計：30名※兼任社員は除いております。 ■当社について：・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付）当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-9-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 1,236名
平均年齢 -

求人情報全14件

【六本木】無線設備・インフラ設備技術者◆プライム上場G／フルフレックス・リモート

【事業の優位性、プライム上場企業の安定性、年間休日120日以上、完全週休2日制、転勤無しなどの福利厚生が整った環境で、無線関連設備の保守管理を担当する技術者を募集】 ”夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献する”テレビ業界大手の当社にて、無線関連設備の保守管理などを担う技術者採用を行っています。 ■業務内容：・親局・中継局・FPU基地局等無線関連設備の保守管理・共同建設など連携している保守会社や放送局との連絡・調整・設備更新・改修工事の計画立案・実施・放送システムの安定運用に向けた予防保全、トラブルシューティング・法令・社内基準に基づく設備管理業務全般・テレビ局の放送システム全般に関わる各種運行システムの管理・保守 ■雇用形態について：初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。 ■当社について：放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～450,000円＜月給＞ 247,200円～479,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】セキュリティマネージャー◆プライム上場G／フルフレックス・リモート

【プライム上場Gのテレビ業界大手／ネットワークまたはアプリケーションのセキュリティ業務経験者を歓迎／リモート＆フルフレックスで働きやすい環境】 ”夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献する”テレビ業界大手の当社にて、セキュリティ強化の推進を担うセキュリティマネージャーを募集します。 ■業務内容：・ネットワークインフラ・クラウドシステムのセキュリティ強化計画の策定・実施管理・業務システム（アプリケーション/サーバー/クラウド）のセキュリティ設計・運用・改善・脆弱性情報の収集・評価・対策立案、セキュリティインシデント対応・セキュリティ自動化（脅威検知、ログ分析等）の導入検討・推進 ■雇用形態について：初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。 ■当社について：放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～450,000円＜月給＞ 247,200円～479,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 817名
平均年齢 -

求人情報全82件

【大阪】システム導入支援プロジェクトリーダー（候補）◆ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案

～東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み～ ■仕事内容システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。＜具体的には＞・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行 ■募集背景デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応は社会的な課題ですが、中小企業が多く、DXの必要性は理解しながらも独力での対応が困難かつ、中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況です。当社では、50年の中小企業のコンサルティング実績を活かして、業種／業界に合わせたDXコンサルティングを推進します。 ■当社のDXコンサルティングの特徴 ◎業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング　業種・テーマ別に専門コンサルタントが揃っているため、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することが出来ます。 ◎コンサルティングからシステム開発、そしてDXの実装まで一貫して担当多様な要件に応じてシステムをゼロから開発することが可能です。業種や業界に関する深い知識とシステム導入・リプレースの豊富なノウハウを持つコンサルタントと、導入後の安心なサポート体制を提供するエンジニアがチームを組み、クライアント企業の成果を実現するシステムの提案および運用サポートを行っています。 ■当社について当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んできた、東証プライム上場グループの経営コンサルティング企業です。現在では130以上の業界で6,000社を超える企業を支援し、約700名のコンサルタントを擁する、日本最大級規模の総合経営コンサルティング会社へと発展しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号イノゲート大阪 21階・22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～313,000円固定残業手当/月：79,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1-2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CX（顧客体験）改善コンサルタント◆コンタクトセンターの改善・研修、診断サービスを提供

～東証プライム上場G／CX向上に特化した専門コンサルティング～ ■採用背景：組織拡大のため。従来から提供しているCOPC認証や研修ではなく、各社固有の課題に対する様々なコンサルティングニーズも増えてきています。個別ニーズに応じ、柔軟且つ顧客へ伴走した支援が可能なコンサルタントを増員します。企業の顧客接点全体を俯瞰したマネジメント視点を持てるコンサルタントを増員します。 ■業務内容：企業や組織のマネジメントを強化するための、コンタクトセンターの改善をはじめとするコンサルティング、研修、診断サービスを提供し、改善まで一気通貫で行います。 ■支援テーマ一例：・CX推進を実践へ展開：品質基準定義、診断、フィードバック・テクノロジー活用によるコスト削減：コール分析、ツール選定、導入支援・センター機能強化：統合プロジェクトPMO、標準化、研修・委託先管理高度化：役割明確化、品質改善・マネジメント層の生産性向上：業務削減→改善検討・電話応対品質改善：データ分析、評価基準調整、モニタリング改善 ■所属部署・改善支援型コンサルタント：最前線で活躍するコンサルタントだからこそ有効なコンサルティングサービスを提供できると考えます。よって、研修専門講師や診断専門などの職種を設けず、改善支援を行うコンサルタントが研修講師や診断業務を行うことを必須要件としています。・国内外ベンチマーク情報：カスタマーコンタクトセンターとBPO（ビジネスプロセスアウトソーサー）組織に向けた、運営管理とパフォーマンス改善に特化したコンサルティング会社との強力な連携により、企業にとって有益な国内外のベンチマークを提供することが可能です。・第三者機関としての中立性：改善コンサルティングに特化しているため、自社商品やサービスを導入することを目的とした診断を行っていません。「自社のサービス品質や運営はどういう状態か？」に対して明確かつ客観的な視点での診断結果を提供できます。 ■働き方：・年収は成果次第でアップ粗利益の20％が年収に反映される仕組み。粗利を増やせば増やすほど収入も上がります。・働き方を自分で選べる顧客対応は訪問かオンラインかを自由に選択可能。稼働時間も自分で調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～313,000円固定残業手当/月：98,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロスピリッツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画可◆元請案件多数／残業10～15h◆PG1年以上経験歓迎
- 締切間近
◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先日本生命保険相互会社ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎
- 締切間近
◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート案件有り／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都世田谷区深沢4-7-17

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用

～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート：当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について：グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区深沢4-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間勤務地最寄駅：南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～449,997円その他固定手当/月：21,433円～27,560円＜月給＞ 371,433円～477,557円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例：年収700万円（38歳、9年目）年収600万円（37歳、8年目）年収560万円（40歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業

～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容：グランピング施設における店長を担当していただきます。一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について：入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先：＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス：店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,173円～300,000円固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクロウラボ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町16-28

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【週2在宅｜広告コンサルタント】前年比125％成長のIT×マーケティング｜早期キャリアアップ◎

～業界未経験歓迎｜前年比125％成長の広告スタートアップで“介在価値”を磨く営業へ～ ◆おすすめポイント・売上前年比125％超／取引社数500社以上の急成長スタートアップ・情報透明性が高く、全員が事業を“自分ゴト”として捉えるカルチャー・早期キャリアアップ・年収アップのチャンスあり（年10％以上昇給実績あり） ■ 企業概要株式会社フクロウラボは、アプリ向け広告配信プラットフォーム『Circuit X』を企画・開発・提供するパフォーマンスマーケティングカンパニーです。・売上成長率は前年比125％超・アプリ広告市場においてシェアを順調に拡大現在は営業組織の拡大フェーズにあり、市場成長とともに、自身の成長も実感できるタイミングです。 ■ サービス「Circuit X」について Circuit Xは、アプリ特化型の成果報酬広告プラットフォームです。広告主とメディアをつなぎ、双方の収益最大化を実現します。 Circuit Xの強み・視認性・訴求力が高く、成果につながりやすい・高品質メディアへの限定配信（クローズドASP）・不正リスクを排除し、広告効果を最大化・成果が出た分だけ報酬が確定し、メディア側の収益性が高い「売る広告」ではなく、成果に向き合う広告モデルが評価されています。 ■ ポジション概要本ポジションでは、広告案件を掲載するメディアの収益を最大化するためのコンサルティングセールスを担当いただきます。 ■ 具体的には・法人・個人メディアに対する新規開拓営業／プロモーション提案・既存メディアへのコンサルティング（成果改善・収益最大化）・顧客課題のヒアリングおよび解決提案・広告商品・市場・トレンドのリサーチ・営業戦略立案、CRM施策の設計・実行 ※営業手法はメール／チャット／SNSが中心 ※将来的には、プロダクト企画・営業企画など上流工程へのチャレンジも可能 ■ キャリアパス・評価制度・年次ではなくスキル・成果ベース評価・活躍次第で新ポジションを創出・年間10％以上の昇給実績あり・20代でマネージャー・部長クラスへ昇格した事例もあり「営業として伸びたい」「キャリアを早く上げたい」その想いに、本気で応える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～4,439,040円固定残業手当/月：101,900円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
〈未経験可＆週2在宅〉第二の事業促進｜セールス｜前年比125％成長活気ある環境！未経験から挑戦可能！

～業界未経験OK！次なる第二の事業拡大に向けたコアメンバーの採用｜入社後のオリエ・OJT研修充実◎～ ◆株式会社フクロウラボについて「アプリの成長を加速させ、世の中に新しい『当たり前』を届ける」スマートフォンは不可欠なインフラであり、アプリは新しい市場や習慣を生み出す存在です。 ◆業務内容国内最大級のリワードネットワークを誇る、当社第二の軸となる事業「GF Rewards」のさらなる拡大に向け、営業チームメンバーとして、顧客の課題に深く踏み込むコンサルティングセールス業務をお任せいたします。 ◆サービスについて GF Rewardsは自社開発の広告プラットフォームです。ユーザーへ成果報酬を還元することができるリワード広告を通じて、アプリの「集客」と「収益化」を同時に実現。国内最大級のネットワークや独自の独占メディアを強みに、ユーザー獲得や継続率向上といった「顧客の抱えるマーケティング課題」を解決する急成長サービスであり、当社の第二の柱となる事業です。【具体的なアクション】・シェア拡大に向けたプロモーション提案広告主（アプリ運営企業等）やメディアに対し、最適なプランを提案。初接点から配信まで同じ担当者が一貫して関わるため、顧客と深い信頼関係を築きながら、スピード感を持って課題を解決していくスキルが身につきます。 ※営業手法は、メールやチャット/SNSのメッセージツールを使用します。・広告商品、市場のリサーチ（提案の根拠づくり）「今、どんなサービスが流行っているか」といった市場動向をリサーチ。効率的な広告モデル（リワード広告）の仕組みを学びながら、顧客が納得できる「成果の根拠」を一緒に作っていくところからスタートします。 ◆組織構成（新規事業部署となります）配属予定部署メンバー：8名　＋　執行役員1名（30代前半） └内、営業担当は3名（20代後半～30代） ◆入社後の流れ（1）オリエンテーション：会社や事業への理解をサポート、営業活動の進め方や業界知識をレクチャー（2）実践を通じたスキル習得（OJT）現場でのOJTを中心に、ロールプレイングや先輩の商談同行顧客の課題を深掘りするスキルを身につけます。（3）独り立ちまで習熟度に合わせて3ヶ月～1年程度と柔軟に設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,106,560円～3,701,760円固定残業手当/月：91,120円～108,520円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区入船3-1-5SKMGINZAEASTBLDG2F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【SE・PL／PM・ITコンサル】エンド・SIer案件メイン◆週3以上のリモート率9割◆土日祝休

【エンジニア稼働率100％／エンド・SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価◎／月間8,000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン】商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。 ■プロジェクト例： ERPパッケージ開発、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、生成AIプラットフォーム開発、転職サービスにおけるシステム開発、店舗売上管理クラウドサービス、物流業界向けシステム開発、大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装、仮想通貨売買プラットフォーム等 ※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。 ■プロジェクトの特徴：・大手SIerメイン・常駐案件100％・エンド・プライム30％・チーム参画率30％（平均10名／1年以上）・平均単価80万円 ■プロジェクト体制：・開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。・中規模～大型案件が多く、担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、先輩社員と一緒に参画することもあります。 ■業務の進め方：・社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、分からないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。・その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ■歓迎条件：・100人月以上の案件参画経験・PL、PM、PMOのご経験・モバイルアプリの開発経験・フロントエンドエンジニア経験・ITコンサルタントを目指している方・ワークライフバランスを重視したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：90,000円～210,000円固定残業手当/月：53,120円～71,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,120円～481,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・48歳：800万円／PM、コンサル・46歳：650万円／要件定義～・31歳：690万円／要件定義～・49歳：650万円／要件定義～・46歳：720万円／PL、PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹソリューションズ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区有楽町1-1-2

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京／8割在宅】常駐型経理担当／会計コンサルキャリアパス◆大手EYグループ／年休122日・土日祝休

【8割在宅勤務可／経理経験を活かして大企業の常駐型経理コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ★名だたる企業の財務経理部で実務経験を積めるチャンス／キャリアの幅を広げることができるポジションです。★ ■担当業務： EYのクライアント（国内の大手優良企業）の財務経理部への出向型の実務支援を行います。EYのクライアントの財務経理メンバーとして、実務を担当します。 ■具体的な業務：「IFRS導入」「M&A等のプロジェクト（PMI含む）」「単体・連結決算」などの実務や「財務経理部門のマネジメント」など ※希望業務等をお教えください。 ■期間及び支援体制：実務支援期間は短期（１～3か月）から長期（複数年）まで様々です。 ※希望の期間をお教え下さい。クライアントの支援体制はニーズより様々です。現在稼働中の案件も1名体制から5名以上のチームで対応中です。 ■就業環境：・クライアント先にもよりますが、8割型在宅勤務で行っております。・当社では、「大手企業での実務経験」によって監査経験者のキャリアチェンジをサポートします。もちろんワークライフバランスを重視（年次有給休暇の取得率高）しており、クライアント先での実務を通じてビジネスに対する理解もより深まります。・クライアント先での人脈構築も可能です。またクライアントによってはRPAなど先端技術等を取り込んだ環境も用意されています。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,333円＜月給＞ 625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※8割在宅勤務※【東京】財務コンサルタント～大手EYグループ／有給休暇取得率80%超

【8割在宅勤務可能／経理経験なくても応募可能／資格を活かして大企業の常駐型財務コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ■業務概要：財務コンサルタントとしてクライアント先に常駐いただきながら経理や管理会計の担当としてご活躍していただきます。配属前に希望の業務内容などをヒアリングをし、最大限考慮をして配属先を決定致しますので、ご安心ください。 ■担当業務一例： ※業務はクライアントやプロジェクトに応じて異なるため一例を記載致します。スキル感に応じて、お任せする業務を柔軟に検討致しますので、ご相談ください。・IFRS導入・事業部経理・管理会計担当・M&A等のプロジェクト（PMI含む) ・単体・連結決算・財務経理部門のマネジメントなど基本的に当社の複数名でチームを組んで取り組んでいただき、期間としては短期(6ヶ月)のものや複数年にわたる長期的なプロジェクトもございます。一人ひとりのキャリアプランも十分考慮してアサインを決定しています。 ■アサイン先などについて：・クライアントと事前の合意があるため、アサインされるメンバーは経理実務の経験がなくても問題ありません。・会計システムの使用方法やクライアント・チームのルールなどはアサインの都度OJT・Off-JTで習得いただけます。・アサイン先は各分野で日本を代表する企業が中心となっています。 ■フォロー体制について：月1～2回ほど本社の上長との面談がございます。その際に配属先にクライアントのことやご自身が磨かれているスキルなどをお伺いします。その為、帰属意識をもって業務を行うことができます。 ■働き方の特徴：・クライアントにより異なりますが、基本的にはリモートワークで対応しております。 ■キャリアパスについて：同社には様々なキャリアを希望される方がいらっしゃいます。事業会社への転職を前提としてご経験を身に着けたい方や同社で長く働きたいと思っている方、様々な企業様での業務経験を積んで幅広いスキルアップをしたい方など様々のため同社としてもご自身で考えているキャリアを尊重する風潮があるためご安心ください。社内では転職エージェントの方にお越しいただいて転職セミナーなども実施しております。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～833,333円＜月給＞ 410,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、決定致します。 ■賞与（年2回） ■決算賞与 ■貢献賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノクリート

サブコン

東京都中央区入船3-1-13

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

大阪／転勤なし◆冷凍・冷蔵設備の設計◆｜第二新卒｜プライム上場G子会社｜年休128日・土日祝休み

【プライム上場ニチアスグループ｜リモート可｜ニッチ分野で専門性を高める設計職｜年休128日・完全週休二日制（土日祝休み）】＼“ニッチ領域×設計スキル”で市場価値を高めたい方へ／ ■お任せするお仕事：冷凍・冷蔵倉庫や食品工場などにおける、防熱・冷却設備の設計業務をお任せします。物流・食品分野の需要拡大に伴い、“温度管理技術”の重要性が高まっている成長領域です。本ポジションでは、建築・設備両方の要素を持つ設計に携われるため、一般的な設計職よりも幅広いスキルを身につけることができます。＜具体的には＞・顧客要望のヒアリング（営業同行）・現地調査、仕様検討・CADを用いた図面作成・施工部門との調整、設計監理 ※単なる作図ではなく、「どう作るか」を考える上流工程にも関われます。＼魅力ポイント！“ニッチ×高需要”で長期的に価値が上がる／・冷凍・冷蔵設備という専門領域・競合が少なく、安定した受注環境・CE市場拡大により市場自体が成長中 ■はたらきやすさ：・年休128日（土日祝）・転勤なし・残業：月20～30時間程度・上場グループの安定基盤 ■組織構成：・少数精鋭の組織で、設計～施工まで密に連携・中途入社者中心でなじみやすい環境 ■事業の強み：・競合が非常に少ない専門領域・大手ゼネコン案件が中心・冷凍・冷蔵設備の需要増で安定成長 ■同社の魅力：プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市中央区南本町4-2-20 ニチアス㈱大阪支社３Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月、業績による） ※2024年度の賞与支給実績：年3回、計5.88ヶ月 ■年収例： 420万円／入社5年目／27歳 560万円／入社10年目／32歳 650万円／入社15年目／課長、37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京／転勤なし◆冷凍・冷蔵設備の設計◆リモート可｜第二新卒｜プライム上場G｜年休128日・土日祝休み

【プライム上場ニチアスグループ｜リモート可｜ニッチ分野で専門性を高める設計職｜年休128日・完全週休二日制（土日祝休み）】＼“ニッチ領域×設計スキル”で市場価値を高めたい方へ／ ■お任せするお仕事：冷凍・冷蔵倉庫や食品工場などにおける、防熱・冷却設備の設計業務をお任せします。物流・食品分野の需要拡大に伴い、“温度管理技術”の重要性が高まっている成長領域です。本ポジションでは、建築・設備両方の要素を持つ設計に携われるため、一般的な設計職よりも幅広いスキルを身につけることができます。＜具体的には＞・顧客要望のヒアリング（営業同行）・現地調査、仕様検討・CADを用いた図面作成・施工部門との調整、設計監理 ※単なる作図ではなく、「どう作るか」を考える上流工程にも関われます。＼魅力ポイント！“ニッチ×高需要”で長期的に価値が上がる／・冷凍・冷蔵設備という専門領域・競合が少なく、安定した受注環境・CE市場拡大により市場自体が成長中 ■はたらきやすさ：・年休128日（土日祝）・転勤なし・残業：月20～30時間程度・上場グループの安定基盤 ■組織構成：・少数精鋭の組織で、設計～施工まで密に連携・中途入社者中心でなじみやすい環境 ■事業の強み：・競合が非常に少ない専門領域・大手ゼネコン案件が中心・冷凍・冷蔵設備の需要増で安定成長 ■同社の魅力：プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区入船3-1-13 入船ニッコンビル７Ｆ勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月、業績による） ※2024年度の賞与支給実績：年3回、計5.88ヶ月 ■年収例： 420万円／入社5年目／27歳 560万円／入社10年目／32歳 650万円／入社15年目／課長、37歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオメッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡県担当】医療機器営業(補助人工心臓／世界最小の心臓ポンプ)◆J＆Jグループ／医療従事者歓迎！

【看護師などの医療従事者の入社多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要：担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築きながら同社製品の提案活動を担っていただきます。＜業務内容＞・安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施・臨床現場におけるサポート（立会い）・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート・定期的に開催される学会への参加 ■担当製品：担当製品は世界最小の補助循環用ポンプカテーテルである「Impella(インペラ)」になります。製品の提案や提供のみならず、導入いただいた顧客に対して医師やコメディカルへの製品トレーニング、勉強会の企画・実施、手術への立ち会いや術後のフォローアップまで深く介入することで臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向けた各種提案も行います。現場を深く理解して深く介入することで医療従事者、患者様に貢献することができます。 ■研修体制：入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■当社について：世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る―「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームオフィス（福岡県）住所：福岡県をご担当いただく予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌エリア】医療機器営業(補助人工心臓／世界最小の心臓ポンプ)◆J＆Jグループ／医療従事者歓迎！

【看護師などの医療従事者の入社多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要：担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築きながら同社製品の提案活動を担っていただきます。＜業務内容＞・安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施・臨床現場におけるサポート（立会い）・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート・定期的に開催される学会への参加 ■担当製品：担当製品は世界最小の補助循環用ポンプカテーテルである「Impella(インペラ)」になります。製品の提案や提供のみならず、導入いただいた顧客に対して医師やコメディカルへの製品トレーニング、勉強会の企画・実施、手術への立ち会いや術後のフォローアップまで深く介入することで臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向けた各種提案も行います。現場を深く理解して深く介入することで医療従事者、患者様に貢献することができます。 ■研修体制：入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■当社について：世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る―「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームオフィス（北海道）住所：北海道（札幌エリア）をご担当いただく予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルート

その他・各種スクール

東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

※面接1回【大阪／未経験歓迎】反響営業◆教育ITベンチャー◆オンライン予備校「アガルートアカデミー」
- NEW
【未経験歓迎！ポテンシャル採用】～フルフレックス・リモート可～ ★オンラインによる講義配信を中心とした資格試験予備校「アガルートアカデミー」を運営している企業です。 ★「資格取得に特化した教育事業」という安定したマーケットにおいて、堅調に成長を続けています。 ■仕事内容：資料請求やお問い合わせをいただいた個人（受講希望者）、法人（法人研修、企業研修）に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・個人営業業務 ∟受講希望者からの受講相談、クロージング等・法人営業業務 ∟アガルートアカデミー事業：提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動 ∟法人研修事業：資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス ∟書籍出版事業：企画提案営業活動・企画業務 ∟オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行 ※Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。 ■魅力：・未経験から営業の基礎・基本を身に着けることができます。マニュアルがあるので入社1か月程で業務を習得可能です。・個人営業、法人営業共にほぼ100％反響営業になりますので、無理な飛び込み、テレアポ等の業務は発生しません。・グラフィックデザイン（紙、DTP、パンフレット）、デジタル（SNS、Web）、映像（Youtube、TVCM）等様々な表現と触れることができます。 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ラウンジ住所：大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17-19 ファルコンビル6階勤務地最寄駅：各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,194円固定残業手当/月：69,208円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,402円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ■年収例： 500万円入社2年目 (月給約36万円＋賞与) 700万円入社4年目 (月給約46万円＋賞与) 800万円入社5年目 (月給約56万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※面接1回【大阪／週4在宅】提案営業◆法人向け研修・セミナー等／オンライン予備校運営／残業10H以下

◆◇営業経験を生かして教育業界へ！法人個人へ研修サービス・オンライン講座を提供／100％反響営業・テレアポなし／フルフレックス／出社は月1～2回程度◇◆ ■こんな方にオススメ・塾や家庭教師でのアルバイト・就業経験がある／大学時代に教職を履修していて、教育に興味がある・リスキリング、再教育などの重要性を感じている・顧客の要望に応える提案力を身に着けたい ■業務内容：・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝・代理店への企画・営業・販促・提携先企業、大学、予備校等との折衝・アライアンス提案・実行 ※ほぼ100％反響営業です。 ※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。 ■仕事の魅力：教育業界、法律業界という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。調整力や瞬発力にも磨きがかかり、スケールアップを図って頂けるものと考えております。マーケティングチームとも連携しながら、スピード感を持って、最適な営業活動を実現することができる環境です。 ■特徴：・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ラウンジ住所：大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17-19 ファルコンビル6階勤務地最寄駅：各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,733円固定残業手当/月：85,731円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,464円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有【昇給・昇格のリアル】最短でいつ上がる？アガルートの評価制度と目標設定 https://youtu.be/UtSkeumxNdA?si=Yjak-33dQNUxl99R 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人佐賀事務所

社会保険労務士事務所

東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

社労士事務／未経験歓迎／残業月10h程度／年間休日175日
- 締切間近
「労使トラブルに強い社労士事務所」として、多くの企業から信頼を集めてきた佐賀事務所。顧客企業との長期的な信頼関係を築き続けてきた結果、業績は拡大を続けています。その成長を支えるために、今回は事務スタッフを新たに増員する運びとなりました。【具体的な仕事内容】 …………… ▼たとえば…… ■就業規則の作成・リーガルチェック・36協定の作成 ■社会保険・労働保険諸手続き（入退社・算定基礎届・年度更新など） ■給与計算（給与kid・オフィスステーション使用） ■団体交渉への参加（希望者のみ） ■補佐人としての裁判所出廷（希望者のみ） ■セミナー資料の作成 ■電話対応・来客対応など。お任せするのは、顧客企業の労務管理を支える事務スタッフとしての業務です。給与計算や社会保険手続きから、就業規則の作成・リーガルチェックまで、働く人の生活と権利に直接関わる、専門性の高い仕事です。「難しそう」と感じた方も、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも基礎からしっかり習得できます。【入社後の流れ】 …………… ▼STEP（1）まずはできる業務からスタート電話・来客対応や書類の確認など、基本的な業務から始めましょう。先輩スタッフがついて業務の流れや顧客対応の仕方を丁寧に教えます！ ▼STEP（2）実務スキルを段階的に習得慣れてきたら給与計算・社会保険手続きへとステップアップ。社労士の勉強で学んだ知識が、実務の中で「使える知識」へと変わっていくのを実感できます。 ▼STEP（3）専門家として独り立ち一通りの業務を経験してスキルが定着したら、顧客企業を担当します。業種・規模もさまざまな90社以上の顧客に携わることで、専門家としての視野が広がっていきます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／赤羽駅より徒歩2分】 ▼社会保険労務士法人佐賀事務所東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F ☆JR各線「赤羽」駅より徒歩2分 ★赤羽駅は複数路線が乗り入れるターミナル駅。通勤ルートの選択肢が多く、乗り換えの少ないスムーズな通勤が可能です！ ★駅チカで通勤ラクラク！赤羽駅から徒歩2分と、雨の日も終業後の帰り道も毎日の負担が違います♪ ※受動喫煙対策あり

月給20万円～24万円 ※これまでの経験や年齢を考慮して優遇します。

医療法人財団はるたか会

病院・大学病院・クリニック

東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル9F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【首都圏】事務総合職◆未経験者歓迎／若手活躍中／在宅医療のパイオニア法人を支える

■業務内容：事務総合職として患者様宅へ訪問し、診察のサポート業務等を担当いただきます。訪問診療アシスタントとして医師が行う診察のサポートを行います。＜1日の流れ＞当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20～40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収：大卒5年目／想定年収372万円大卒10年目／想定年収396万円大卒15年目／想定年収420万円専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは：これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あおぞら診療所せたがや住所：東京都世田谷区池尻2丁目31番24号信田ビル4階勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞あおぞら診療所まつど住所：千葉県松戸市南花島1-12-1 勤務地最寄駅：京成松戸線線／上本郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 200,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／医療的ケアが必要な子どもたちを支える業務／研修充実／車通勤可
- 締切間近
■業務内容：福祉型短期入所施設における介護業務全般・食事介助・排泄介助・入浴介助　・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者(認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方)には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。＜ベッド数＞ベッド数は10床。最大で10名の医療的ケア児者が対象です。 ■モデル年収：介護福祉士5年目／想定年収477万円介護福祉士10年目／想定年収501万円介護福祉士15年目／想定年収525万円大卒5年目／想定年収456万円大卒10年目／想定年収480万円大卒15年目／想定年収504万円専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ■入社後の流れ：（１）新入職員研修(1ヶ月程度) ・法人内の事業所見学・訪問診療の同行見学・医療、福祉制度に関する座学研修（２）訪問看護ステーション研修(１ケ月程度) はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。（3）喀痰吸引等研修(１～3号研修)の受講入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担となります。 ※上記に示した内容や期間は目安となります。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力：＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。＜単身用社宅完備＞最長2年間入居可能な社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担します。遠方からの転職を検討されている方にも嬉しいサポートがあります。＜地域に根ざした医療法人＞はるたか会は、小児から大人まで幅広い世代に在宅医療を提供してきた実績があります。人工呼吸器を使用する方や気管切開している方など、多様な医療的ニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レスパイトハウスやまぼうし住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～276,000円＜月給＞ 209,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドキドキグルーヴワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全7件

【第二新卒歓迎】IT営業※ゲーム業界/IT業界向け◆プロセカ英語版・オクトラ開発企業◆研修◎/WLB

～業界未経験歓迎！クライアントは大手ゲーム会社など！／有名コンテンツにも携われる／様々な有名タイトルの開発に携わってきた歴史があります！～ ■仕事内容適性や希望に応じて以下いずれかの営業をお任せします。（1）IT営業：システム・アプリ開発企業などから大手サービス事業者への営業をお任せ＜アプリ開発営業＞・システム・アプリ開発企業などから大手サービス事業者への営業・ホテル検索やVR、医療系などの開発実績が多数あり、品質やコスト、スピード対応は高い評価を得ています。・SEやPGとの連携とチームワークで案件獲得をしていきます。＜webページ制作営業＞・大手広告代理店がメインクライアントとなり、サイトやキャンペーンページなどの制作実績が主な領域です。・SPOT案件だけではなく、顧客の制作チーム体制構築の提案など対応範囲は様々となります。＜テスト、BPO営業＞・某有名企業が運営しているサービスの品質向上提案・取引先も年々増えており、顧客のニーズに合わせた提案がカギとなり、提案型営業のスキル向上にも繋がります。（2）ゲーム営業（既存営業中心）＜ゲーム開発営業＞・ゲームの受託開発に関する提案を行います。・企画～設計、開発、テスト、実際の運営のすべてをワンストップで担当する数十名規模の大型案件から1～2名規模の出向案件まで、その内容は様々です。＜ゲーム・アプリテストの営業＞・テスト業務サービスの提案をお任せします。・納期・人員・費用の見積もりからクライアントへのアプローチ、テスト部門への依頼、アフターフォローまで携わる業務は様々です。 ■入社後について： 1ヶ月間は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。仕事に慣れてきた3ヶ月目からは、先輩同行のもと既存顧客を担当し、徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せしていきます。 ■当社について：・当社は、デジタルコンテンツ（ソフトウェア、ゲーム、IT・Webサービス他）の企画、開発からソフトウェアテスト、運営、サポートまで、ワンストップでサービスを提供しております。開発タイトル； https://dokidoki.co.jp/service/product.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～448,000円固定残業手当/月：46,250円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,250円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年一回決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西早稲田】品質管理・QAエンジニア◆年休125日/残業平均15~20h/稼働率100％

～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容・テスト計画、設計、実行・チーム管理・チケット起票・改修確認 <特徴> ・稼働率100％で、参画後は基本的に実務でご経験を積んでいただきます。・案件配属時には新規案件の獲得や市場確認など、事業目線のミッションも与えられるため、ただ業務を遂行するだけではなく事業目線での知見も身につく環境です。 <案件事例> ・教育関連（公立学校で使われるデジタル教科書のテスト案件）・コンシューマー向けの証券会社のアプリのテスト案件・その他業務系システムやオンライン診療などの開発に紐づくテスト案件 ※種類や期間様々な案件がございます。 ■配属組織 10名（うち1名がプレイングマネージャー） └東京メンバーは3名程度で、残りのメンバーはフルリモートで勤務しています。 └20代~30代のメンバー中心に、大手出身者含め知見やスキルを持ったメンバーが活躍しております。 ■当社について：世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、他に例を見ないチャレンジをし続けています。そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像・急成長中のベンチャー企業で働きたい・経営陣とも距離が近い職場が良い・会社の利益に直結する仕事にワクワクする・やった分の頑張りはきちんと評価されたい・コミュニケーションや人と話すことが好き

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～504,000円固定残業手当/月：18,125円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,125円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年一回決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社希学園首都圏

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区上大崎3-3-1

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【算数】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス

【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容小学1～6年生に対して算数科の専任講師として授業を行います。（1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います）（2）テキスト、テストの作成・チェック業務　（3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部）・筑波大学付属駒場中：3名・桜蔭中：8名・開成中：12名・女子学院中：6名・麻布中：8名・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室）住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞年俸制当社規程内で経験・能力により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国語】中学受験の専任講師～フレックス/有給休暇/独自教材で難関校合格率トップクラス

【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容小学1～6年生に対して国語科の専任講師として授業を行います。（1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います）（2）テキスト、テストの作成・チェック業務　（3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部）・筑波大学付属駒場中：3名・桜蔭中：8名・開成中：12名・女子学院中：6名・麻布中：8名・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室）住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜教室住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞年俸制当社規程内で経験・能力により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績・別途査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。