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    212ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,593 社中 10,551〜10,600 社を表示

    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      • NEW
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】シニアエンジニア（新規事業・Web開発）◇国内最大級の総合化学メーカーグループ
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業立ち上げや業務改善の案件に加え、太陽グループ内のDX推進案件も担う／全社横断の技術課題を解決／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景 現在エンジニアは約15名、今後1年で4～8名の増員を計画しています。事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、「シニアエンジニア1名 + エンジニア数名」のユニットが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。 本ポジションは、そのユニットの技術的な中心を担うシニアクラス以上を対象としています。プロジェクト内で設計と意思決定をリードするレベルから、全社横断の技術課題解決・技術戦略の推進まで、スキルと実績に応じて役割と処遇を決定します。 ■業務内容 ◇自社サービスまたはクライアント向け新規事業のWebアプリケーション開発（設計・実装・テスト・リリース） ◇開発プロジェクトにおける技術選定・設計レビュー・実装と、それらに伴う技術的意思決定 ◇Claude Code・GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発、およびチームへの展開 ◇コードレビュー・設計レビューを通じた品質向上とメンバーの技術的な底上げ ◇クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当 ◇（リード相当の方）全社横断での技術的ボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施 クライアントワークでも技術選定のイニシアチブはRIT側にあり、対等なパートナーとしての開発にこだわっています。客先常駐はありません。 ■キャリアパス ◎スペシャリストパス: シニアエンジニア → リードエンジニア → シニアリードエンジニア → CTO ◎マネジメント転向: シニアエンジニアとエンジニアリングマネージャーは同グレードであり、上下関係ではなく横の転向です。転向後は シニアエンジニアリングマネージャー → VPoE のパスに進みます ◎スペシャリストとマネジメントは同列で、パス間の転向も可能 ◎事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストも生まれる環境です ◎年2回の昇給機会（4月・10月）で、成長に応じた報酬アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～1,008,330円 ＜月給＞ 585,000円～1,008,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ■給与改定：年2回の昇給機会　※半期毎（4月・10月） ■グレード制による評価基準の明文化 ■アウトプットの質に加え、技術共有・学習姿勢・チームへの貢献も評価対象 ■リモートワーク手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ－Ａｓｓｉｓｔ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／チーム参画／案件選択可能／案件単価が給与直結
      • NEW
      入社後は、これまでの経験やスキルを活かせるプロジェクトや希望を伺った上で案件を決定。 Web・業務システム開発を中心に、 幅広いプロジェクトで経験を積みながら、着実にスキルアップができます。 【◆】希望の案件をアサイン 幅広い案件の中から、希望やキャリアプランに合わせてプロジェクトを選択可能です。 【◆】案件単価が給与直結！業界トップクラスの水準 案件単価や還元率、給与や評価モデルを全て公開。 「何をすれば給与が上がるのか」が明確だから、 納得感を持って高収入を目指せます。 【◆】AI時代をリードするエンジニアも目指せる 顧客のデータやノウハウをAIと組み合わせ、 業務改善や事業成長を高いレベルで支援する 「AIインテグレーター」企業で今後の成長を目指すことができます。 すでに複数の案件でAIを全面的に組み込んだ開発が稼働中。 ノウハウがリアルタイムで蓄積されています。
      東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F ★2026年11月に新オフィスへ移転予定★ 東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO ＜新オフィスのアクセス＞ 「池袋駅」各路線から直結、最短徒歩1分！ ★最新のオフィスで快適に働ける！ ─────────────── IT tower TOKYOは2026年3月に完成した、池袋駅西口のランドマークビルです！ リフレッシュルームや広々とした共用スペースを備え、気分や仕事に合わせてフレキシブルに働けます。 また、オフィスビル内には、バラエティ豊かな飲食店やショップが充実！ ランチはもちろん、ちょっとした買い物や用事もビル内でスムーズに済ませられます。
      年俸400万円～1000万円（固定残業代・賞与含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず毎月（20時間分／3.5万円～9.5万円）支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★あなたの前職給与・経験・スキルを評価し、給与額を決定いたします。 ★入社した全員が年収UP！200万円以上年収アップ例もあり◎ ★月収35万円～85万円（月収例） ★明確な評価制度でモチベーションUP ────────────────── 評価基準は社員に対してフルオープン。 全社員に対して、評価項目である【人事考課表】を完全公開。 忖度なしで公正かつ透明性のある評価をおこなっています。 ★リファラル採用で最大100万円以上支給！ ────────────────── リファラル制度をリニューアル。 知人を紹介してくれた社員には最大で100万円以上の報奨金をお渡しします。
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    株式会社お金のデザイン

    投信・投資顧問
    東京都中央区新川1-17-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【AI×資産運用】CXマーケティングリード◇戦略立案～施策実行まで◇Fintech
      • NEW
      ■□FinTech最先端／フレックス可／事業フェーズの変革期／一人ひとりに合った資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営□■ ■募集の背景 2026年2月に10周年を迎えた一生涯おまかせできる資産運用サービス、THEO（テオ）は、金融とテクノロジーを融合し、常に新しいサービスをお客様に提供し成長してきました。 THEOをご利用いただいているお客さまは12万人以上、お客さまからお預かりしている運用金額も3,000億円以上※と毎年増え続けています。※2026年1月末時点 事業開発部・CXマーケティンググループは、NTTdocomoやSMBC日興証券等、パートナー企業との連携、新規獲得を目的としたマーケティング施策に加え、既存のお客さまのリテンション施策の実行やTHEOをご利用いただいているお客さまのカスタマーサポート等幅広い領域の業務を担当しています。 課題は、こうした取り組みのスピードをさらにアップしていくことです。少数精鋭のチームですが、金融、IT業界で経験を積んだメンバーと一緒に、金融の価値観を変えるチャレンジをしませんか？ ■業務内容 ダイレクト（オンライン／オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略の立案、実行 ・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード ・施策実行結果のデータ分析および検証 ・各種施策におけるROIの最適化 ・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用 ・新規顧客獲得後のCRMを目的としたオンライン（メール等）やオフライン（DM等）の施策の立案・運用 ・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進 ・外部パートナーとのコミュニケーション ■当社について： 当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI搭載ロボアドバイザーが一人一人に合った資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 勤務地最寄駅：東京都メトロ丸の内・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：115,741円～173,612円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,741円～923,612円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定します。 ※前職年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレートITスタッフ◆IPOを支える／属人化しない社内IT運用の仕組みづくり
      ■業務概要： 社員約40名・IPO準備フェーズの当社において、社内IT環境の運用を「担当者に依存しない状態」に整えることが本ポジションのミッションです。 日々の問い合わせ対応やキッティングの実務は業務委託スタッフ2名が担い、IT関連の契約・支払の事務は管理部門が担う体制が既にあります。そのため本ポジションでは、運用の型づくり、社内システムの管理、社内インフラの運用判断に時間を使っていただきます。 ■主要業務： 1）運用体制のマネジメントと運用の型づくり（目安35%） ・業務委託スタッフ2名の業務分担、優先順位付け、進捗管理 ・問い合わせ対応の手順、エスカレーション基準、対応品質の基準を定め、文書化する ・入退社・異動時のIT対応手順の整備と実行管理（アカウント発行・削除、機器の貸与・回収） ・PCキッティングの手順標準化と、外部委託先の管理 ・問い合わせの傾向を分析し、発生件数そのものを減らす改善の企画・実行 2）社内システムの管理（目安20%） ・技術部が所管する社内システムの管理者業務（アカウント発行、権限設定、定期棚卸し） ・権限付与・変更は、手順（SOP）に基づく申請と作業準備を担当（承認および実行の一部は上位者が関与します） ・各部門から上がる改修要望・設定変更要望の受付、整理、優先順位づけ ・ベンダー・サポート窓口との折衝、障害時の一次対応と関係部門への連絡 3）社内インフラの運用管理と一次判断（目安20%） ・社内ネットワーク、VPN、無線環境、社内サーバ／NAS、エンドポイントセキュリティなどの運用管理 ・障害や不具合が発生した際に、インフラ側の問題か端末・利用者側の問題かを切り分け、対応方針を判断する ・外部ベンダーへ依頼する範囲の判断と、作業の管理 ※現在インフラ専任の担当者がいないため、この一次判断を担っていただくことが本ポジションの重要な役割です。 4）IT資産・SaaSの管理とコスト最適化（目安15%） ・貸与端末・ライセンスの資産管理と定期棚卸し ・SaaSの利用実績分析、重複ツールの洗い出し、プラン見直しの提案 ・更新時期の管理と、ベンダーとの条件交渉（契約・支払いの事務処理は管理部門が担当） ・IT関連予算の実績管理と、次年度予算の積み上げ　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋 1-1-1 日比谷FORT TOWER　Wework10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,611,108円～5,379,636円 固定残業手当/月：115,741円～135,031円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定します。 ※前職年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関西／残業13h】UR物件の工事発注（建築領域）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      • NEW
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西の住まいセンター 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県いずれかの住まいセンターに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／残業13h】UR物件の工事発注（建築領域）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      • NEW
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の住まいセンター2 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの住まいセンターに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャイルシステム開発

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-12-13日本橋三友ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/神田】システムエンジニア～webシステムの設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にてシステムエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Webシステム、および業務システムの設計・開発 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。金融、製造、物流、建設、サービス等が中心となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,990円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にて、インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計・構築・運用 ・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義・設計・構築・運用 ・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用 ・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用 ・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【リモート週2】アカウントプロデューサー◆RPA・AI×東証上場G｜顧客創出から伴走｜裁量大◎
      • NEW
      【顧客ゼロから創出｜商材に縛られない提案｜月平均残業10H｜成果がそのままキャリアになる】 ＼おすすめポイント／ ★顧客ゼロから自ら獲得し中長期で伴走するため、成果が実績として明確に積み上がる。 ★営業リストとKPI・KGIが整備されており、やみくもではない戦略営業に集中できる。 ★残業を良しとしない文化と高いチーム意識があり、成長と働きやすさを両立できる。 ■概要 顧客ゼロの状態から自身で顧客を獲得し、その後も一貫して担当するアカウントプロデューサー職です。 デジタル広告を軸に、課題整理から集客戦略立案、施策実行、改善提案までを担います。 立ち上がりはハードな場面もありますが、成果がそのままキャリアと実績として積み上がる環境です。 ■業務詳細 ・営業リストを活用した新規顧客開拓および商談創出。 ・顧客課題のヒアリングを通じた集客戦略の立案。 ・デジタル広告運用プロジェクトの進行管理、分析、改善提案。 ・顧客と中長期的な関係を構築し、継続的な価値提供を実施。 ・顧客ニーズを起点とした新サービスや事業開発への参画。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部は、少数精鋭で構成された成長フェーズの組織です。 年次や役職に関係なく意見を発信でき、互いに刺激を受けながら高め合えるチーム文化があります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、残業を良しとしない風土が根付いています。 業務状況に応じてリモートワークも活用でき、メリハリある働き方が可能です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,000円 固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CSマネージャー候補※コンプライアンスSaaS｜東証プライムGの中核事業｜戦略～実行まで対応できる
      • NEW
      【上場G×成長SaaS｜CS中核ポジション｜KPI設計から組織づくりまで担う】 ＼おすすめポイント／ ★顧客支援に留まらず、継続率・アップセル向上に向けたKPI設計と改善まで裁量を持てる。 ★顧客の声や利用データを起点に、開発と連携したプロダクト改善に直接関われる。 ★事業拡大フェーズのため、将来的にマネージャーとして組織づくりを主導できる。 ■概要 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」のカスタマーサクセスとして、顧客価値最大化と継続利用の実現を担います。 オンボーディングから活用促進、アップセル、解約防止まで一貫して顧客に伴走。 数値管理や業務の仕組み化を通じ、CS組織の基盤づくりにも関われます。 将来的にはマネージャーとして、戦略設計やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■業務詳細 既存顧客に対する利用状況の分析、課題ヒアリング、活用促進のための提案を実施。 新規契約企業へのオンボーディング支援を行い、早期定着を図ります。 プランアップデートやオプション機能の提案によるアップセルを推進。 継続率向上を目的としたKGI／KPIの設計、分析、改善施策を立案。 顧客要望を整理し、開発チームと連携したプロダクト改善企画にも関与します。 ■組織構成 RoboRoboコンプライアンスチェック事業部のCS組織は、事業成長に伴い拡大中です。 少数精鋭の体制で、マネージャーも現場に深く関われる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリのある働き方が可能です。 基本は出社勤務ですが、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS・BPOなど多様な事業を展開する上場企業です。 日本の生産性向上という社会課題に向き合い、テクノロジーで企業変革を支援しています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は成長途上で挑戦機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～780,000円 固定残業手当/月：125,000円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～983,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コン・パス

    不動産金融
    東京都千代田区隼町2-13Jプロ半蔵門ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】富裕層向け資産運用コンサルティング※主に既存◆投資用不動産の売買仲介／インセンティブ年３回
      ＜将来的に独立を検討中の方も歓迎！早期から裁量持ち・富裕層ビジネスの知見が磨ける／資産運用コンサルティング企業／残業月20h程・土日祝休み＞ ■業務内容： 富裕層クライアント（企業役員など）に対し、収益用不動産を中心とした資産運用コンサルティングをお任せします。 ・投資用不動産の売買仲介（物件情報の収集～提案～クロージング） ・金融機関の開拓および融資サポート ・不動産の運営・売却まで含めた収益モデルの設計・説明 ・長期的な投資戦略／エグジットを見据えたコンサルティング ・管理部門と連携した定期報告 ・提案資料作成 ・電話応対、来客対応　 ※新規開拓はなく、教育事業で既存顧客への深耕が中心です。 ■組織構成： 2013年創立の少数精鋭のプロフェッショナル集団です。収益不動産の仲介・運営・売却までワンストップで支援しており、税理士など外部専門家と連携する体制も整っています。少人数だからこそ、代表との距離も近く、経営目線や上流の考え方を実務を通じて学べる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎将来、不動産仲介・買取などで独立を目指す方にも、経営者・富裕層目線を含めた「一生ものの経験」を積めるポジションです。 ◎既存クライアント中心の完全コンサルティング型。短期売買ではなく、長期的な資産形成に深く関わることができます。 ◎収益不動産×税金対策×相続準備など、富裕層ビジネスに必須の知識・スキルを幅広く習得可能です。 ◎少数精鋭のため、早期から裁量ある案件を任され、成長スピードを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存クライアント案件を中心に売買仲介業務を行いながら、担当を少しずつ引き継ぎます。富裕層向けの提案や税務・相続の知識も、実案件を通じて段階的に身につけられる環境です。 投資家の方がお客様のため、様々な環境要因も踏まえながらコンサルティングを行うため、経営スキルやゆくゆく独立も目指せます！※過去にも独立した社員は複数おります。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間は20ｈ程とプライベートも充実させることができます。 ※3か月に1回土曜日出勤がありますが代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2ｰ13 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～583,333円 固定残業手当/月：112,500円～249,999円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（3月/7月/11月） ■昇給：年1回※評価による ■モデルケース 25歳　社員　年間手数料3000万円 　給与450万円＋インセンティブ264万円 　714万円 35歳　課長　年間手数料4500万円 　給与600万円＋インセンティブ630万円 　1230万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォッグ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-19-5渋谷董友ビルV2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【コーポレート本部長候補】エンタメ×IT事業のIPO準備を主導するコアメンバー募集！
      • NEW
      ～オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連事業を運営／パフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討～ 【サービス概要】 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。 チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献をしています。 現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中です。現在IPO準備を本格的に進めており、上場企業としてふさわしいコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制システムの構築・強化を目指しています。 今後の更なる事業拡大を見据え、コーポレート機能の強化および組織体制構築を担っていただく、リーダー候補を募集いたします。 入社後のパフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討させて頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定と予実管理、KPI管理業務 ・PL・BS・CFの作成・管理 ・決算業務体制の構築 ・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理 ・取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断） ・経営管理に関する業務全般 ・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築 ・資金調達の推進 【働く魅力】 ・経営陣と近い距離で、当事者としてIPOの経験ができる ・経営の意思決定にもかかわる会社経営の根幹を担えるポジション ・コーポレート本部長、CFOへの登用などキャリアステップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：127,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 793,666円～1,488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】アーティスト・アニメ・出版社とのタイアップ企画を提案| 推し活×自社サービス
      ■仕事内容 オンラインくじサービス「RAFFLE」や、くじを活用したイベントやタイアップ企画の提案営業 ～オンラインくじサービス「RAFFLE」とは～ 在庫リスクを抑えながら、多くのファンとの接点を作ることができるサービスです。 グッズ販売だけでなく、イベントやキャンペーンにも活用できるため、多くのアーティストや出版社、メディアで導入されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの企画提案 ・広告代理店と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画提案 ・営業先に対する提案・交渉 ・契約締結、アフターフォロー ～案件例～ ・アーティストライブのオンラインくじ ・TVアニメとのタイアップ企画 ・人気漫画の記念くじ企画 ＜主要クライアント＞ 芸能事務所、レーベル、出版社、TV局など多岐に渡り、 エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはぴったりです！ ＜働く魅力＞ ・エンタメ業界の第一線で企画から携われる ・幅広い業界、IPとのネットワークを築くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,396,000円～6,476,000円 固定残業手当/月：67,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキ

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【外苑前駅】自社開発物件の設計監理◇プライム上場G/残業20h以下/土日祝休み～
      • NEW
      ◆自社開発IoTレジデンスの開発・設計／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／土日祝休・残業平均20時間で働き方の改善が叶う◎◆ ■業務内容： ・投資用新築IoTレジデンスの設計監理 ・設計図面および仕様書と現場工事の相違点について検査・是正 ・現場定例会議への参加（2～3現場／週程度） ・建築士事務所・ゼネコンが作成した図面チェック及び設計打ち合わせへの参加 ■組織構成： 現在5名の社員が在籍しています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】不動産投資のコンプラリスクチェック｜年休125日／土日祝休
      • NEW
      ◆自社開発IoTレジデンスの設計／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／働き方◎◆ ■業務内容： 不動産投資に関してコンプライアンス上のリスクチェック・是正を行います。 ■業務詳細： ・不動産特定共同事業および金融商品取引業における契約書を含む各種文書のチェック ・同許認可において求められるコンプライアンス上の体制構築・指導および報告書の作成 ■組織構成： 現在13名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】収益不動産の企画開発◇用地仕入～企画・販売まで一気通貫でお任せ／年休125日／中途入社多数
      ～収益不動産の企画開発／用地仕入から販売まで一気通貫／RC造マンション中心／フレックス制／年休125日／IPO準備中／少数精鋭～ 用地取得から企画・開発、販売まで一貫して携われるポジションです。分業ではなく、物件を最初から最後まで担当することで不動産開発の全体像と事業視点を身につけられます。 ■業務内容 10戸～20戸前後のRC造マンションを中心とした収益不動産の企画開発業務をお任せします。用地仕入から開発企画、建設後の販売・引き渡しまで、社内各部署と連携しながら一気通貫で携わります。 ・収益不動産用地の情報収集、仕入れ検討 ・物件調査（立地、法規、収支条件等） ・事業収支の組み立て、開発コンセプトの立案 ・建築部門や外部関係者と連携した企画推進 ・完成後の販売業務（個人富裕層、事業会社、機関投資家向け） ・管理部門との連携、引き渡しまでの調整 業務範囲は広いものの自身が関わった物件が形となり、引き渡しまで見届けられる点が特長です。案件を重ねるごとに開発力と判断力が磨かれていきます。 ※物件特徴： RC造の一棟マンションを中心に、今後はホテルや民泊なども着手する予定です。 ※エリア：全国で受注の可能性がありますが、現在は一都三県／駅徒歩10分圏内のエリアを中心に開発を行っています。 ■業務の魅力 用地仕入や企画のみ、販売のみといった分業ではなく、開発プロセス全体を経験できます。不動産を「商品」として成立させる視点が身につきデベロッパーとしての総合力を高められます。 ■働く環境 中途入社者が多く、年次や役職にとらわれないフラットな組織です。少数精鋭のため意思決定が早く、提案や判断が事業に反映されやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム制 年間休日125日（土日祝休） 一都三県・駅徒歩10分圏内の案件が中心 ■企業魅力 不動産管理事業を起点に、開発・管理・メンテナンスまでをワンストップで行うデベロッパー。一都三県・駅徒歩10分以内の需要が見込めるエリアに特化し、安定的に売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エール　本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■モデル年収： ・2000万円以上（入社8年目、給与＋賞与＋インセンティブ） ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年実績：3ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／意匠設計経験者歓迎！】自社開発マンションの設計監理（VECDなど）◇フレックス／土日祝休
      ～意匠設計経験者歓迎・自社開発マンションの企画～竣工までを見守るCMポジション／RC造1ルーム中心／フレックス制／年休125日／IPO準備中～ ☆意匠設計経験を活かし、設計にとどまらず事業性まで見据えた開発に携わるポジションです。 設計事務所・ゼネコン・ディベロッパーでの実務経験を、自社開発マンションの企画・CM業務へと広げられる環境があります。 ■業務内容 1ルーム・20戸前後のRC造マンションを中心に、自社開発物件の企画・意匠設計およびコンストラクションマネジメント業務をお任せします。設計事務所や施工会社と連携しながら、設計内容を事業視点で整理し、プロジェクト全体を推進します。 ・自社開発マンションの企画検討、意匠設計方針の整理 ・設計事務所との打ち合わせ、図面や仕様の確認 ・共同住宅（1R～）における設計内容のチェック、改善提案 ・VECD提案、実行 ・デザイン、品質、工程、コストのバランス管理 ・工事定例への参加、進捗状況の把握と調整 ※当社で図面をひくことはございません。 1人あたり約6件の案件を並行して担当し、各プロジェクトの状況を俯瞰しながら適切に推進します。設計者としての視点を活かしつつ、開発全体を見渡す役割が求められます。 ■業務の魅力 意匠設計の実務経験をベースに、コストや工程まで踏み込んだCM業務に携われます。設計成果が事業として形になるプロセスを、開発側の立場で経験できます。 ■組織構成： CM事業部 3名（男性1名・女性2名） 中途入社者が多く、年次や立場に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。少数精鋭のため意思決定が早く、裁量をもって業務を進められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日（土日祝休） ・一都三県中心の案件（必要に応じて出張対応有） ■企業魅力 不動産管理事業を起点に、開発・管理・メンテナンスまでをワンストップで行うディベロッパー。一都三県・駅徒歩10分以内の物件を中心に開発し、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エール　本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・決算）※昨年実績：4.5ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江戸川区中葛西5-41-10BPRプレイス葛西5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【葛西】内勤担当◆未経験歓迎！ディーラー等に自動車の陸送手配◆転勤なし◎既存顧客メイン／ノルマ無し
      ～面接1回！9割未経験から活躍中！ノルマなし◎設立当初から安定した黒字経営◎車の陸送手配の内勤営業／既存顧客の対応メイン／ニーズ増加による増員募集／駅近新築の綺麗なオフィス◎～ ■職務概要： 同社は新車・中古車はもちろん、オートオークション会場での出品車・落札車の輸送、事故車など自走が不可能な車両から大型特殊車両まで、あらゆる車両に対応するとともに、自動車メーカー工場から各ディーラー様への輸送も行っております。 その中でも、車の陸送手配を行う内勤営業として、受注先や協力会社との対応・調整をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様からの受注対応（見積作成等） ・発注対応（協力会社への発注及び価格交渉等） ・お客様訪問（新規取引先への訪問や、季節の挨拶回り、事故発生時の対応など） ・受注先はほとんどが既存のお客様で、新規のお客様も既存のお客様からの紹介等です。飛び込み営業はありません。 ・お客様は法人（ディーラーや買取店等）がほとんどですが一部個人のお客様もいらっしゃいます。 ⇒1人10社前後ご担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員5名とパート3名の計8名で、男女比も半々です（部長が1名おり、ご入社いただいた後は部長もしくは経験を積んだ先輩からOJTとして業務を学んでいきます。） ■就業環境の魅力： ・仕事の頑張りをしっかり評価します。将来幹部社員を目指していただくことも可能です。 ・ニッチな業界なのでほとんどの社員が業界未経験で入社しております。 ・担当者にしっかりと裁量を持たせており、お客様に対してスピード感のある対応が可能となっております。 ・月ごとのシフト制ですが、日曜は固定休となっておりご希望もご提出いただけます。 ■職場環境： ・新築の大変綺麗なオフィスです。 ・駅徒歩3分の好立地で通勤も楽です。 ・和気あいあいとした社風で、皆で協力しながら業務を進めています。 ■業界について： 当社がかかわる中古車市場はニーズが安定している業界です。当社にもたくさんの依頼が寄せられており業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西5-41-10 BPRプレイス葛西5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収等考慮しての決定となります ・賞与：あり(会社業績や個人評価による) ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中古車輸送サービスの提案営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      --------------＼ この求人のPOINT ／-------------- ◆収入安定！ 未経験でも高月給30万円以上 ◆頑張りは賞与や臨時賞与などでしっかり還元！ ◆ノルマなし！ じっくりお客様と向き合える環境！ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 ディーラーなどのお客様へ 中古車輸送サービスのご提案を行います。 あわせて輸送会社の確認や料金・納期等の調整、 お客様のフォロー(挨拶回り)などもお任せします。 〈具体的には〉 ・協力会社への輸送手配 ・輸送システムの入力 ・中古車の書類整理 ・お客様、協力会社様の電話応対　等 〈ご依頼主（お客様）は〉 中古車のオークション会場や車屋さん、 ディーラー、個人宅等、様々です。 【主な業務の流れ】 ◇電話やチャット、メール、FAX等でご依頼を受ける ↓ ◇状況により不足情報等をヒアリング ↓ ◇輸送を行う協力会社への依頼書を作成し、送付 【職場環境】 異業種から転職した先輩スタッフも活躍中！ 事務所は男性3名・女性3名の割合です。 未経験で入社したスタッフが、 1～2年後には役職者になっていることも！ 頑張りがキャリアに繋がりやすい環境です。 【研修について】 未経験の方は、知識装着からスタート！ 輸送とは？オークション会場ってどんな場所？ などの疑問解決から、システム入力や電話対応 などの事務的な作業まで、ひと通りお教えします。 難易度低めの業務から始めますので、 まずは気楽にゆっくり慣れていきましょう。 ひとり立ちまでしっかりサポートします！
      東京都江戸川区中葛西5‐41‐10 BPRプレイス葛西5階 ◇葛西駅より徒歩4分 ★転勤なし ★駅チカの綺麗なオフィス
      月給30万円以上 ※固定残業代4万7437円（30時間分）を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社ＬＨＳ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区宇田川町13-7小安ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【営業経験が活かせる】店舗コンサルタント｜FCオーナーと伴走し経営改善を支援◇年休120日・土日祝休
      □■業界未経験OK◎営業経験を活かして、店舗拡大フェーズのサロン運営に挑戦できる／ブランドの急成長に携われる裁量権のある環境◎年休120日・残業少・時差出勤制度あり■□ ～「商品を売る営業」から、「経営を支援するコンサルタント」へ～ 営業で培った「課題発見力」「ヒアリング力」「提案力」「関係構築力」を、店舗経営の課題解決に活かしませんか？ ■募集概要 本ポジションは、約70店舗を展開するリラクゼーションサロン『Goo-it!』のフランチャイズオーナーを支援するスーパーバイザー（SV）です。本部からの指示を店舗へ伝えるだけではなく、自ら課題を見つけ、改善策を考えて動くことが求められます。 担当店舗の売上・集客・採用・スタッフ育成など、店舗ごとの課題を見つけ、改善施策を企画・提案。FCオーナーと対話を重ね、実行・効果検証まで伴走します。2027年末までに100店舗体制を目指す拡大フェーズのため、事業成長にも携われます。 ■仕事内容 【入社後まずお任せする業務】 先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得し、まずは10店舗程度を担当します。 ・FCオーナーや店長との定期面談、経営課題のヒアリング ・売上、人件費、集客状況などを分析し、店舗ごとの課題を特定 ・集客、販促、求人施策などの企画・実行支援 【ゆくゆくお任せする業務】 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度を担当します。 ・スタッフの採用・定着支援 ・新規出店時の立ち上げ支援 ・成功事例の横展開、店舗の事業成長支援 ＜こんな経験が活かせる！＞ ・ヒアリング力：表面的な相談だけでなく、オーナーが抱える経営課題を引き出します。 ・提案力：店舗ごとの課題に合わせ、改善施策を企画・提案します。 ・関係構築力：オーナーと継続的に対話し、施策の実行まで伴走します。 ■研修・組織体制 SVは4名体制。9割が業界・職種未経験で、法人向けSaaS営業や保険営業など、営業職からの転職者も活躍しています。業界知識やSV経験は入社後に学んでいただけるため、ご安心ください。 ■評価制度 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。 半期ごとにキャリア志向を踏まえて目標を設定し、達成度を振り返りながら成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町13-7 小安ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制を12、13、14回の希望に応じて変更可能です。記載は分割数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,049,604円～5,832,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リラクゼーションサロンのSV◇年休120日・土日祝休◆2027年末には100店舗『Goo-it!』
      • 締切間近
      未経験OK◎2027年末には100店舗を目指す！店舗拡大フェーズのサロン運営／「売る」から「経営を伸ばす」へ。ブランドの急成長に携われる裁量権のある環境◎年休120日・残業少・時差出勤制度あり ■業務内容： リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、フランチャイズ（FC）店舗の経営支援を担うSV（スーパーバイザー）職を募集します。 オーナーと共に課題を整理し、改善策を実行する“伴走者”として、売上・集客・採用といった店舗経営に関わりながら、店舗を繁盛店へと導くポジションです。 【入社後まずお任せする業務】 先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得しながら、まずは10店舗程度の担当を目指していただきます。 ・FCオーナーや店長との定期面談を通じた経営課題のヒアリング（月1,2回） ・売上、人件費、集客状況などの分析および課題抽出 ・集客、販促、求人施策の企画と実行支援 【ゆくゆくお任せする業務】 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度の担当を想定しています。 ・店舗スタッフの採用面接、定着支援 ・新規出店時の立ち上げ支援（備品手配、オペレーション構築等）など ＜Goo-it!について＞ 現在、関東圏を中心に約70店舗運営をしているリラクゼーションサロン 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×通いやすい価格」を強みに、多くのお客様の心と身体のコンディションづくりをサポート ■組織体制： 現状、4名体制にて構成されております。業界/職種未経験での入社が9割のため、社員の前職：法人営業、大手小売チェーンSV、パーソナルジム店長など幅広く、未経験からでも十分に活躍いただける環境です。 ■研修・育成： ・入社後は業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学習できる ・OJT形式で先輩SVと同行し、徐々に担当店舗を持ちながら実践を通じて成長可能 ・業務上の悩みや各店舗の課題を共有し、働きやすい組織にするためのフィードバックやアイデア出しを行う機会も多い ■キャリアパス： ・未経験入社の社員でも、ブランドの急成長を支えながら、SVとして専門性を高められる ・将来的にはSVの枠を飛び越えて、マネジメント（部長・執行役員）へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制を12、13、14回の希望に応じて変更可能です。記載は分割数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,049,604円～5,832,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巧芸社

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    東京都中央区日本橋茅場町2-11-8茅場町駅前ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品パッケージの提案営業◆創業70年以上／大手メーカー取引有／転勤なし／既存顧客中心／業界安定性◎
      【土日休・年間休日120日・残業平均20h／既存顧客向け深耕営業／需要の絶えないパッケージ印刷＊お客様のブランドイメージを守るやりがい】 ■業務内容： 大手食品メーカーのパッケージの制作案件を受注し、自社工場と連携を取りながら商品を形作っていく仕事です。関係が長い企業が多いため、落ち着いてお客様と向き合うことができます。 『たらみ　ゼリー』『Pasco　超熟』『ぺヤング』『Dove』など、有名商品のパッケージ印刷も手掛けています。 ■業務詳細： 案件の受注後、請求書発行、工場への発注業務、製品チェック、納品までの工程を一貫して担っていただきます。印刷の知識を活かし、お客様が期待する商品の魅せ方が実現できる印刷方法の提案をしていただきます。また、自社工場の生産管理課と協働した納期の管理も行っていただきます。※基本的にインバウンドで案件をいただきます。担当の既存顧客との深耕営業です。 ■ポジションの魅力： 自社の工場とコミュニケーションを取り、納期を短縮するなどお客様の期待にいかに応えられるかが腕の見せ所です。 ■当社の強み： パッケージ印刷は需要が絶えないため、業界としても安定性があります。品質保証体制が万全であり、高い品質や工場との調整による納期管理が強みで大手企業から選ばれています。お客様のブランドイメージを守るやりがいのある仕事です。 ■パッケージについて： 時代の変遷と共に、単に「モノを包む」だけではなく、作り手の「願い」や「思い」を表現するメディアとして、パッケージの果たす役割は徐々に大きくなっています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は食品パッケージ印刷を70年以上手掛ける安定企業です。消費財・食品市場の需要が安定しており、安心して働けます。 ・万全の検査体制から実現している高い品質や、工場との調整による納期管理が強みで、大手企業から選ばれています。70年にわたる実績と信頼を誇り、財務基盤も安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-11-8 茅場町駅前ビル6F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：47,105円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,105円～344,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5～3.0カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市中区長者町3丁目8-13 TK関内プラザ7階706号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 不動産営業／未経験95％以上／年収5000万／年休132日
      • NEW
      • 締切間近
      ★売るのではなく、買い取ることが仕事！不動産の「仕入れ（バイヤー）」ポジションの募集！ ★当社では、営業担当が商談に集中できるよう、チーム全体で“分業体制”を整えています。また、DX化を積極的に取り入れ、業務の効率化と営業担当の負担軽減を仕組みとして実現しています。 業務の流れ ■.ーーーー 【STEP1】アポイント取得（別チームが担当） 社内のインサイドセールスが、挨拶アポを排除した"質の高い”アポイントを獲得。営業自身のテレアポは一切不要です！ 　▼　▼ 【STEP2】商談 資産運用の観点からシミュレーションを行い、意思決定に導くクロージングを実施。 　▼　▼ 営業企画部門がすべての提案資料を作成してくれるので、自分でパワポや資料を作る必要もなし。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。 　▼　▼ 【STEP3】契約（手続きは別チームが担当） 契約手続きは、社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定まで！ 【ココがPOINT！】 提案するのは高齢層のお客様が多く、社会貢献性の高さを実感できます。動かす金額が大きい分、市場価値の高い営業力が身につきます！ 完全分業制ならではの働きやすさ ■.ーーーー 当社ではアポイントの取得、 提案資料の作成、契約後の対応は別部署が対応！ 営業の仕事に集中できる環境が整っているからこそ、 成果を上げやすいことは魅力の一つ！ 未経験でも安心の研修制度 ■.ーーーー 入社後は、完全未経験でも“最短で稼げる営業”になれるよう、以下の体制が整っています。 ▼初週：基礎研修（不動産の基礎知識、マインドセット、市場理解など） ▼2週目：OJT同行研修（トッププレイヤーと同行し、リアルな商談を体感） ▼3週目：ロールプレイング徹底強化（実践を通じて商談力を磨きます） ▼週1回：定期ロープレ・勉強会（毎週、現場での課題や事例をシェア） ★先輩や上司を交えた定期勉強会 営業部では、週3回ほど定期勉強会を実施 上司から直接フィードバックやアドバイスをもらい、営業として必要なスキルを身につけていけます！
      ＼「六本木一丁目駅」直結でアクセス抜群♪雨に濡れずに通勤できます！／ 東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 （アクセス） 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 ★転勤なし 【注目！】オシャレなオフィス＆バーカウンターあり 六本木一丁目直結と便利な立地にあるオフィスは、デザイン性の高さに加えて、観葉植物に囲まれ、自然の緑とモダンなインテリアが調和する場所でリラックスした雰囲気を作り出しています。 また社内にはバーカウンターが設置され、毎週金曜日に社員間のコミュニケーションとして、無料で利用可能！
      ★在籍3年目以上の社員全員が年収1500万円以上です！ 【営業マネジメント経験者】 ■月給45万～50万円以上＋インセンティブ 【営業経験者】 ■月給35万～40万円以上＋インセンティブ 【未経験者】 ■月給30万円以上＋インセンティブ 月給にはみなし残業代40時間分（未経験61,700円～、営業経験者71,195円～、営業マネジメント経験者91,537円～）を含み、超過分は別途支給。 <昇進するほど歩合の金額がアップ> 昇給・昇格は売上件数に合わせて随時評価、入社半年で昇格した人も！
    • 【六本木一丁目駅/未経験歓迎】リノベーション営業　～商品開発にも携われる！家賃手当／完全週休二日
      ~お客様との距離の近さが魅力！／商品開発にも携われる／急成長中の不動産ベンチャー／年休124 日／完全週休2日制～ 「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、リノベーションを検討されているお客様のフロント担当としてヒアリングやご提案、担当部署との連携・調整など、引渡しまで一連業務をお任せいたします。将来的にはチームメンバーのマネジメントをお任せする予定です。 ■業務の流れ： ▽WEBサイトからの予約対応（ショールーム・セミナー） ▽ご来場されたお客様へヒアリング ▽プラン提案（設計担当と連携） ▽ご契約 ▽工事（品質管理担当と連携） ▽お引渡し ★各工程、業者とのやりとりは設計や品質管理の担当者が行います。 ★当社のショールームやセミナーに事前予約の上、ご来場されているので 意欲が高くヒアリングもスムーズです。反響営業となるため、テレアポや飛び込みはありません！ ★チームメンバー3名のマネジメントをお任せする予定です。 ■働き方： 1つの案件に対し、営業・設計・品質管理がチームとして進めていくので それぞれが業務に集中できる環境です。わからない事があっても、すぐに聞ける環境だから知識量もどんどんUP！ ＜魅力＞ ▼デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます！リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ▼早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与などを考慮した上、決定します。 ■昇給（給与査定）：年2回（評価によって随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲインコーポレーション

    サブコン
    東京都板橋区大山金井町16-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】フェス、イベント等施設装飾物の木工造作物製作◆第二新卒歓迎／週休2日制・転勤無／6.5H勤務
      ＜5月～受注増！倉庫を併設し約3倍の大きさまで拡大／賞与年2回／自分の仕事が「人が集う華やかな会場」を彩る＞ イベント用の木工造作物や装飾品の製作・施工を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの情報共有 ・クライアントと打合せ ・見積作成 ・受注 ・現場立ち合い ・デザイナーや施工管理との打合せ ※エリア：都内近郊メイン、大型フェスでは地方へ行くこともございます。 ※営業方法：新規獲得に動くことはほとんどなく、新規は既存顧客や業者間の紹介などで獲得します。 ■実績例： ・有名野外フェス ・赤レンガ倉庫の野外出店 ・転職フェア ・その他フェア関係など ※入場人数の規模： ■入社後の流れ： 基本的にOJTメインで上司・先輩と一緒に行動していただきます。 はじめは業界について学んでいただき、徐々に現場などへ先輩と同行し 1年後ぐらいで見積作成などまで対応いただきます。 ■組織構成： 現在は社長を含めて男性5名（30代～50代）が営業を担当しています。 ■就業環境： ・1日6.5時間の短時間勤務です（現場作業の場合、案件の工程により変動あり）。 ・夏はフェス、秋口はクリスマスイベントが多く残業が発生しますが、仕事が落ち着いている時期は基本的に定時帰宅が可能です。 ■当ポジションの魅力： 音楽フェス・展示など、自分の関わった仕事が華やかな会場を彩る、家族や知り合いに自慢できる仕事です。 製作から施工までワンストップでできるのが当社の強みです。コロナ前より業績もアップしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】現場管理※イベント会場等の設営／正社員／1日6時間半勤務／年休110日／事業拡大に伴う増員
      【マイカー通勤可能／週休二日／家族手当あり／住宅手当あり／入社後は先輩指導の下経験を積めます】 ■採用背景 イベントの増加により、受注量増加を実現するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベント会場の設営指示（施工現場の管理）（工程・品質・安全の管理） ・顧客との打ち合わせや協力会社の管理・折衝業務 ※施工管理１人あたりが並行して管理する現場数：2～4つほどです。 ※施工～撤去までの工期は短いものだと1日、長くて1か月と案件により様々です。 ※出張は繁閑の差により頻度はまちまちですが、平均すると月2回程度、発生します。1回の出張における滞在は1～4泊ほどです。 ※夜間作業：あります。イベントや展示といった業界上、頻度も多いため、予めご了承ください。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ※施工図の作成や見積り・積算は営業が担当しております。施工管理担当者はこちらはメインで担当しませんが、営業担当者のサポートは行っていただきます。 ■社内での協業体制 営業と現場の打合せをしたうえで現場の準備から積込みを行います。 現場においては、イレギュラーがあれば営業の指示を受けたり、作業が終了すれば報告を行います。 ■当社が施工する製作物： ・イベント会場のゲートや飲食ブース ・ライブの販売ブース ・展示会におけるブース ・店舗・販売店のウインドディスプレイ ・クリスマスのイルミネーション装飾 等 ■組織構成： 施工管理担当者は2名おります。（20代・30代が1名ずつです。） ■当社の魅力 ・家族手当の支給あり（配偶者：10,000円、子供：5,000円） ・住宅手当の支給あり（世帯主のみ1～3万円支給） ・マイカー通勤可能 ■働き方： ・就業時間：09：30～17：30（休憩時間：90分） ・実際の時間外労働：月平均50時間 ※所定労働時間が6時間30分のため、所定労働時間が8時間の場合の残業20時間平均と同程度とご認識ください。 ・年間休日：110日 ・週休2日制：日曜定休 ＋ シフト制による平日1日休み ※祝日は一部出勤日があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～260,500円 固定残業手当/月：63,200円～81,100円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～341,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年30～40万（昨年度実績）） ■手当（年収・月給に含む）：現場・技術・出張・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライブリッツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【バックエンドエンジニア】AI駆動開発でスポーツAIエージェントの革新を牽引／リモート可
      • NEW
      ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援などスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： インフラからアプリケーションまでフルスタックな視点を持ち横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。弊社では開発効率を最大化するため、IaC（CloudFormation等）による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。 ■ミッション：「一瞬の熱狂」を支える、妥協なきエンジニアリング プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク（集中トラフィック）。これを捌ききる高効率なコーディングやボトルネックを執拗に潰し込むパフォーマンスチューニングがミッションです。これらは、一般的なWebサービスでは経験できない高負荷環境ならではの醍醐味です。 ■具体的には： ・アプリケーション開発・改善（Ruby on Rails／React Native を用いた新機能実装 ・ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善（高負荷環境の最適化 ・スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング（デリバリー品質の向上 ・自動テストの拡充、CI/CDパイプラインの運用・改善による高速なリリースサイクルの維持（クラウドネイティブな基盤構築 ・AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaCによるインフラ管理のコード化（次世代技術の実用化（R&D） ・生成AIを活用した業務自動化ツールの開発（VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳： 賞与：年2回（6月、12月） その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与： 基本賞与（6月、12月） 決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリエンジニア】スポーツ選手のプレイ解析からファンの観戦体験創出／プライム上場G
      • NEW
      ＜リモート週3可＞＜IT×スポーツの自社アプリ＞ ■業務内容： 国内トップクラスのプロスポーツチームのファンやスタップが利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」、映像解析などで選手のパフォーマンス強化を支援する「Fastball」この2つのプロダクトを軸に、React Nativeを用いたアプリ開発・UX設計をお任せします。 ■ミッション：「使われる」アプリにするための企画・開発 携わるのは利用シーンもユーザーも全く異なる2つのアプリです。 「Fastball」は選手が練習・試合直後に自身のプレイを即座に振り返るためのパフォーマンス向上に直結するシステムです。「FastBiz」は数十万人のファンがスタジアムで利用し、観戦体験をより豊かにするためのファンマーケティングシステムです。多岐にわたる利用シーンを想像し、React Nativeを武器に「現場で本当に使われるアプリ」を追求していただきます。 ■具体的には： ・ハイブリッドアプリ開発（React Native等を用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用 ・パフォーマンスの追求（アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化 ・プラットフォーム活用（Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築 ・企画・R&D（ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発 ■開発環境・使用技術： 開発言語： Ruby, Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, React Native, Expo インフラ： AWS、CloudFormation、Docker データベース： MySQL（Amazon Aurora）, PostgreSQL（Amazon RDS） コード管理・CI/CD： GitHub, GitHub Actions プロジェクト管理・ツール： Redmine, Backlog, Google Chat 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳： 賞与：年2回（6月、12月） その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与： 基本賞与（6月、12月） 決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀建商

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区南篠崎町3-28-2カーサK1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【瑞江】金属建材の営業担当※ゼネコン・サブコン向け◆利益の6割をインセン支給／土日祝休／残業ほぼなし
      ～アルミ手摺・金属パネルなどの建材法人営業／粗利の60％を営業担当にインセンティブとして支給／自由な営業スタイルと高収入を実現できる環境～ ＼この求人のポイント／ これまで築いてきたゼネコンやサブコンとの関係性を、より大きな成果や収入につなげたい方に合う環境です。 給与は青天井で、粗利の60％分をインセンティブとして支給いたします。 大きな裁量を持ちながら、金属手すりやアルミサッシなどの金属建材の提案から受注まで担当します。 ■業務概要 金属建材の法人営業として、ゼネコンやサブコンに対する提案活動を担当します。 アルミ手摺や金属パネル、ウッドデッキなどの建材工事に関する案件情報の収集から受注までを担い、社内技術部門と連携しながら工事完了まで伴走します。 既存ネットワークや業界経験を活かし、新たな顧客との関係構築を通じて受注拡大を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細 ・ゼネコン、サブコンへの営業活動（工事案件情報の収集や提案、受注交渉） ・お客様とのニーズヒアリングや仕様の打ち合わせ ・見積書作成、契約書締結などの営業事務全般 ・社内技術部門と連携した工事進行管理のサポート ・その他、関連する事務作業等 ※営業スタイルは直行直帰が基本で社用車貸与。効率的な訪問や時間管理が可能です。残業もほとんどなく、自己裁量で業務を進められます。 ■扱うサービス ウッドデッキやマンションエントランスのパネル、アルミ手摺など、金属・木質建材の設計から製作、施工、販売まで一貫して対応。 主に東京・千葉・神奈川・埼玉など首都圏の顧客を担当します。 ■組織構成 代表と社員2名の少人数体制で、意見が通りやすく風通しの良い組織です。 ■インセンティブ制度： 粗利の60％が営業担当のインセンティブとなります。1000万円の案件受注が叶えば、600万円がインセンティブとして支給となります。 成果次第で年収1,000万円以上も目指せる環境で、大きな裁量のもと、事業成長に直結するやりがいを実感できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、直行直帰OK、基本定時退社でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町3-28-2 カーサK1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本月給制を採用しておりますが、年俸制での支給も相談可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～710,000円 ＜月給＞ 210,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給に加え、営業成績に応じた歩合給制度があります。売上ベースで算出し、売上の60％を営業担当へ、40％を会社取り分とする仕組みです。賞与：年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川エナジー

    石油・資源
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野／東証スタンダード上場／第二新卒歓迎
      ◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容： 太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所候補地の選定、現地調査 ・計画図面 ・電気系統図面の作成 ・電力会社への申し込み対応 ・発電設備の設計、メーカーとの協議 ・近隣住民説明用の図面作成 ・施工会社との打ち合わせ、進捗 ・現場管理、竣工検査 ・発電所の管理対応、保険申請 ・保守管理会社の管理 ・手配、報告書の編集 ・官公庁への申請書類作成、届け出業務 ・見積書、注文書、納品書、請求書の作成 ・請求書の支払い手続き、管理表の更新 ・メール代理対応 ・社内決裁作業、押印申請 ・稟議書作成 ・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報： 営業部：営業部長ほか5名 ■組織の風土： 再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について： 経済産業省の電気固定価格買取制度（FIT）を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年２月に閣議決定された「第７次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1～1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44～0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヶ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【再エネ発電所事業の反響営業】土日休み/転勤なし/営業賞与あり/未経験歓迎/20代30代が活躍中！
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！/用地仕入れ/行政手続き/既存顧客への販売などプロジェクトの一員として幅広い業務をお任せします！ ■業務内容 大手企業を中心に再生可能エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売と、その根幹である「土地の確保・地域への説明会・許認可取得」まで最上流工程を一気通貫で行います。最初は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れを安心してキャッチアップできる環境です！ ＜具体的には＞ （1）発電所を設置するための土地探し ・地図ツール等で候補地を調査し地権者へ往復ハガキでアプローチし返信が来た個人顧客に対し土地の買取の交渉をします。 ※反響営業：95％（飛び込みや架電なし） （2）契約前の調査・行政対応 ・役所や電力会社と協議し契約締結／地域住民や関係者に対して、複数名体制で5～10名規模の説明会開催 （3）法人向け発電所の販売・アフターフォロー ・脱炭素を目指す大手企業へ完成したプロジェクトを提案し、購入後の発電所の保守管理や修繕提案なども対応します。 ■研修制度 入社後1～2年は先輩社員と営業同行しながら、商談や顧客対応を現場で学びます。書類作成も先輩のサポートします。 わからないことはすぐに相談できる環境で未経験でも着実にスキルが身につきます！ ■組織構成 男女比＝3：2 部長1名（30代）、マネージャー1名（30代）、主任2名（30代）、1名（20代） 東証スタンダード市場上場で管理部門を担当している多摩川ホールディングスの子会社になります。その中でも、多摩川エナジーは再生可能エネルギーに関する営業部門を担っており、親会社と同じフロアで約20名ほどが働いています。 ■働き方 ・月2～3回の現地訪問あり（北関東中心） ・残業は月平均20H以内 ・転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2丁目28-8 芝二丁目ビル11階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～321,429円 ＜月給＞ 285,715円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計：月給2ヵ月分） ■営業賞与：あり（業績に応じて支給） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幹工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区八広2-44-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/未経験歓迎】リフォーム工事のサポート★手厚いOJT／転勤無／住宅手当／家族手当／大規模案件
      【未経験から工事現場のプロフェッショナルを目指せる■ＯＪＴ制度で業務をサポート■転勤なし■マンションや事務所ビルなど大規模なリフォーム工事に挑戦可能】 ■業務概要： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影 ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他 （※現場調査時、脚立等を用いた高所業務あり） ■施工事例： ・マンション、事務所ビルに代表される外壁・防水改修を行う大規模修繕工事 ・マンション、事務所、病院などの内部リフォーム工事 ・自然災害などに備えての耐震補強工事 ・アスベスト除去工事 ・新築内装工事　等 ■働き方/福利厚生： ・転勤は一切なく、墨田区を中心に案件を受注しているため長期出張もございません。 ・休日出勤が発生する場合は、代休制度がございますのでご安心ください ・住宅手当、家族手当を始めとして福利厚生面も整っていますのでプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： OJT研修にて先輩社員が丁寧に業務を教えます。徐々にステップアップして、ゆくゆくは当社の中心となってご活躍いただくことを期待いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・2006年に設立した当社は、これまでにマンションや事務所ビルなどの大規模修繕工事や内部リフォーム工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事と多くの案件を取り扱ってまいりました。設立から17年の中で取引先との信頼関係も築き、安定的な取引も継続しており、業績は好調です。今後もさらなる事業拡大へ向けてお客様を第一に「誠実・正確・迅速」に対応してまいります。 ■社風/やりがい： 当社は全社員18名という少数精鋭の組織となります。社員同士のコミュニケーションも活発でフランクな組織環境のため、中途入社いただいた方もすぐに組織に馴染むことができます。また一人ひとりの裁量も大きく、完工した時には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区八広2-44-8 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドプランニングアソシエーツ有限会社

    化粧品メーカー
    東京都杉並区高円寺南4-5-7DeLCCS高円寺3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】自社ヘアカラー剤等の処方開発◆「香草カラー」◆美容室向け◆残業ほぼ無◆年休128日
      【ヘアサロン向けヘアカラー剤等の処方開発◎/少数精鋭の研究開発チームで社内一体感◎/残業ほぼなく・有給も取りやすい環境◎】 ■職務内容： 当社はヘアサロン向けヘアカラー剤を中心に、ヘアケア製品の研究・処方開発を担っています。従来のアルカリカラーに比べダメージが少なく、髪本来の健康を守る製品づくりに注力。少数精鋭のR&Dチームの一員として、業界でも高い評価を受ける製品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・ヘアサロン向けヘアカラー剤の処方開発 （斬新なアイデア処方を目指します） ・その他のヘア製品の処方開発 ・ 化粧品原料を用いた研究開発 ・品質管理部門、その他の部署への技術指導及びサポート ・製品法定表示／販促印刷物／webの薬事／景品表示法上のコンプライアンスチェック ・原料調達が難しくなった場合の代替処方開発 ■扱う製品： 主力は香草由来のダメージレスなヘアカラー剤です。毛束を用いた評価や、施術現場の声を製品開発に反映します。 ■組織構成： 従業員数は全体10名で、内訳としては研究開発2名、営業2名、バックオフィス2名、社内制作・デザイン4名です。ほとんどが中途で入社した方です。他部署とも密に連携し、社内の風通しが良い組織です。 ■業務の魅力： 最先端のヘアサロン専用製品を、少数精鋭で裁量高く開発できます。現場の声を活かしながら、独自のアイデアで新しい価値を創造できるお仕事です。 ■入社後について： OJT中心で、現場での実践を通じて知識・技術を着実に習得します。約3カ月で業務フローや製品知識を習得可能です。 ■就業環境： 年休128日・土日祝休みで、残業もほとんどございません◎ 有給も取得しやすく、プライベートも大切にできる環境です◎ ■企業の特徴/魅力： 当社は全国の美容室を対象として、業務用ヘアカラー剤の販売を行っています。サロン専用の香草由来のヘアカラー剤で業界優位性を確立。売上も安定し、現場発のアイデアを形にできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京都杉並区高円寺北3-25-25 住所：東京都杉並区高円寺北3-25-25 天名家ビル304号室 勤務地最寄駅：JR中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： ・月額330,000円～500,000円 ・残業は含まず、賞与含まず ・賞与については業績による ■その他手当： ・出張日当／旅費規程により ■昇給： ・有／ただし、規則無 ■賞与： ・年3回、7月／12月／決算 ・ただし、規則無、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ホテル・旅館スタッフ（国内27施設／今後もOPEN予定）
      • NEW
      まずはサービススタッフとして現場を経験し、将来的にはマネージャー、副支配人、支配人・女将へ。 フロント、客室案内、料理配膳などの接客業務をはじめ、サービス企画、業務改善、スタッフ教育など、宿泊施設の運営に幅広く携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎。経験や適性に応じて、早期にマネジメント業務をお任せします。 【キャリアパス】 ・接客サービススタッフ（フロント、客室ご案内、料理配膳などのマルチタスク） ↓ ・マネージャー 運営施設のマネージャーとして現地に常駐し、施設運営業務を担っていただきます。担当セクションの業務効率化やスタッフの教育など、リーダーとして施設運営をサポートいただきます。 ↓ ・副支配人／女将・支配人 施設の責任者として現地に常駐し、施設運営業務から始まり、計数管理業務やマネジメント業務、商品企画業務まで幅広い業務を担っていただきます。 【トライ＆エラーの精神でチャレンジを歓迎します】 年齢・経験問わず、業務改善や季節のサービス企画へのアイデアや提案を歓迎します。 提案だけで終わらず、自ら実現まで携われる環境です。 自ら手を挙げる人が活躍できる環境です。 【驚きのスピード昇進が可能な理由】 運営施設数が年々増加していることから、支配人のポジションもその数だけ増えていきます。 業界の慣習にとらわれず、異業種からの転職を歓迎し、DXを含めた業務改善に取り組んでいます。 日本経済の成長エンジンとなる観光業で、これからのキャリア形成を考えませんか？
      【国内に27の宿泊施設を運営】 ※全国転勤職・地域限定職を選択可。勤務地は希望を考慮。 ＜東北エリア＞ ■山形県 ・海辺のお宿　一久 ・白布温泉 東屋 ■岩手県 ・安比高原　森のホテル ■秋田県 ・花心亭しらはま ・湖畔浪漫の宿 かたくりの花 ・フォレストリゾート山の手ホテル ・お宿Onn大曲の花火 ＜関東エリア＞ ■栃木県 ・おやど 湯の季 ・足尾の宿 かじか ■福島県 ・会津芦ノ牧温泉 不動館 小谷の湯 ■静岡県 ・伊豆高原温泉ホテル　森の泉 ・伊豆・河津温泉郷　海遊亭 ＜中部・北陸エリア＞ ■長野県 ・白骨温泉　お宿つるや ・小梨の湯　笹屋 ・木曽駒高原　森のホテル ■岐阜県 ・旅館　岐山 ・恵那峡温泉ホテル　ゆずり葉 ・町家ホテル おやどbaison ・お宿Onn中津川 ■三重県 ・浜辺の宿 かめや ■和歌山県 ・本州最南端 暮らすように泊まる古民家NOIE ■石川県 ・片山津温泉 湖畔の宿 森本 ＜中国エリア＞ ■島根県 ・玉造温泉 RYOKAN OQOQ ・玉造温泉 湯元 玉井館 ・旅館ぬしや ・マリーンホテルはりも ■山口県 ・お宿Onn湯田温泉　ほか
      月給 212,000～279,000 円 ※固定残業代 （15～30時間、21,000～49,000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。
    • 【加賀市】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度までに60施設以上運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖畔の宿森本 住所：石川県加賀市片山津温泉乙63-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀温泉駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：62,000円～76,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京デザインアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿｜Webディレクター】適性や希望に応じてクライアントorグループ内案件をお任せ/残業20h未満
      《キャムコムグループからスピンアウトした社内ベンチャー企業／土日祝休み／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要/詳細： ご経験や希望を伺いながら、Webディレクターとして下記いずれかをご担当いただきます。 ＜（1）クライアント向けクリエイティブ案件（特定サービスの専任）＞ 同社が法人クライアントに提供する採用ページの企画・制作、また自社のコーポレートサイトや採用サイトの制作ディレクションを担当いただきます。グループ会社が受注した案件に対して、その営業と協業しながらコンセプトの企画立案から行っていただき、コンペになる際は、プレゼンに同行いただくこともございます。ケースバイケースで、パッケージ、もしくはフルカスタマイズで対応いただきます。 ＜（2）グループ内の幅広いリエイティブ案件＞ キャムコムグループのクリエイティブ領域を担う組織として、インハウスの案件を取り扱います。キャムコムグループには9つの事業会社、50以上のサービスがあります。グループ全体のクリエイティブ領域を一手に担う組織として、 発生したインハウスの案件を担当しています。各会社の要望に合わせクリエイティブの目線で提案、実行をいただきます。 ■業務の特徴： 両ポジションとも制作については、社内でWebデザイナーが行います。制作は自社内で内製しており、制作進行管理、クオリティチェックがメインとなります。クリエイティブのディレクション経験を積んでいただき、将来的にはPM職を目指していただくことを想定しております ■入社後の流れ： 適性／能力に応じて、無理のない案件からアサインしていきます。2～3名のチーム体制で、先輩の仕事からも多くを学べ、着実に成長しスキルアップできる環境です。月の担当案件数は5～10件程度。裁量が大きく運用まで携われ、効果検証も可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名在籍しております。（男性6割、女性4割、平均年齢32歳）案件に応じて積極的に外部メンバー（フリーランスや協力会社）と一緒にチーム一体となって業務を進めております。 ■当社について： キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満
      《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要： キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス 入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。 その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。 将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳ＆Ｃ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都町田市山崎町2130-7-2407
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉/未経験歓迎】ネットワークエンジニア（運用・監視）／年休122日／福利厚生充実
      ～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ※チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） ※入社半年間は、教育のため日勤Aを原則とします。 ■夜勤について ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり） 夜勤は新人とベテランで2名体制 ※日勤Bまたは夜勤のみの場合、月15～17日休み ■キャリアパス： 入社1~2年：アシスタント（ネットワーク基礎知識、CCNA取得を目指す） 入社3～5年：アソシエイト（専門知識、CCNP習得を目指す） 入社6年目～：PL 入社10年目～：アドバンスドプロフェッショナル（クラウドや自動化技術） ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。未経験からでも3年間かけてじっくり育成していきます。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市中原区 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 301万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンジュール・ボン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都東村山市諏訪町1-29-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【パン製造スタッフ】本社工場・中野店◇TV・メディア出演多数有・商品開発もチャレンジ可能◎
      【メディアにも登場する人気ベーカリーで、手作りの温かいパンを届ける製造職／アイデアや成長意欲が活かせる環境】 ■この求人のポイント TV・メディア出演多数有！ 手作りの温かさを大切に「ほっとする美味しさ」をお届けしている当社【ボンジュール・ボン】 より多くのお客様にお届けできるようパン製造スタッフを募集中です。 全て手作りにこだわり、仕込みから焼成、仕上げまでの各工程、もしくは全工程をチームで分担しながら担当します。適性やスキルに応じて配属店舗や工場を決定し、日々「ほっとする美味しさ」を地域のお客様に提供することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造や食パンの仕込み～焼成 卸販売用の焼成済み冷凍パンやOEM品の製造を行います。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 仕込み・成型・窯・仕上げなどの工程を分業しつつ、チームワークを重視した運営をしています。 ■スタッフ情報 ・20代～40代を中心に幅広いメンバーが在籍し、年功序列にとらわれず、やる気や信頼をもとにチーフやサブチーフへと昇格可能です。 ■魅力ポイント ・新商品の提案や商品開発にも積極的に関わることができ、自分のアイデアを商品化するチャンスもあります。 ・全ての工程で丁寧な手作りを大切にし、品質の高いパン作りを追求しています。 ・チームワーク重視の職場で、コミュニケーション力や思いやりを大切にしながら成長できます。 ■就業環境 ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、週休2日シフト制（月9回公休、季節休暇あり）です。残業代全額支給や各種手当、社宅・寮、社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・製造技術を高めながら、商品開発や店舗運営、チーフ・サブチーフへの昇格など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ・「手作りの温かさ」を大切にした地域密着型のベーカリーとして、アイデアや成長意欲を活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボンジュール・ボン中野店 住所：東京都中野区中野5-59-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・東村山工場 住所：東京都東村山市諏訪町1-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額はこれまでの経験・能力を考慮して決定します。 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野6-16-17朝日生命上野昭和通ビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【倉敷市】工場設備のプロジェクト管理◆年収600万円～◆上場企業Ｇより直接受注で安定◆年休120日
      ～家族手当や能力・スキル向上のため資格手当が充実／年休115日／基本土日祝休み／転勤無～ ■募集背景： ・業績好調による増員採用で、プラント機器類を納期内に製作し納品できるよう、下記の業務内容をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 外注・下請業者と連携し、製作現場での施工管理を行い、工程表どおりに完成できるように、製作過程の全体を管理する仕事です。管理は工程・安全・品質・原価等、多岐に渡ります。 各種プラント機器の設置・メンテナンス工事を取り仕切ります。 ＜具体的には＞ ・材料管理から製品が完成するまでの品質・納期の管理 ・工場で加工した材料または現場で加工した材料で、現場で組み立てる作業を協力会社と一緒に安全・品質・納期の管理 ・停止したプラント設備の中で掃除や検査・悪いところを直す作業を指揮、安全・品質・納期の管理 ■設置先： 当社では大きな工場や発電所などで使用する設備を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。規模・金額の大きな工事に携われます。 ■工期： 短期で1カ月、長期で半年、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給！ （出張手当：2,000円、食事手当※条件あり：2,000円） （長期手当：15日超1,000円、60日超2,000円、90日超3,000円） ■入社後の流れ： 入社後は、工場内でプラント全般や製品理解を深めるための工事作業・管理研修を行いながら、先輩スタッフの案件に同行して現場経験を重ねていきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支社 住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立／未経験歓迎】工場設備メンテナンス・工事管理◇充実の各種手当／有給取得率高／出張ほぼなし
      ～社内で設計から制作・建設・メンテナンスまで一貫して担当／創業70年以上・安定的な財務基盤／未経験から手に職を付けて活躍◎／ライフステージに合わせた家族手当や能力・スキル向上のための資格手当が充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・非鉄金属製錬設備の製缶・配管工事における管理業務 ・架構・架台・配管のサポート ■同社・同ポジションの魅力： （1）充実した教育育成制度 現場OJTにて、実務研修を積んでいただきます。 ご自身のペースで学んでいただいてからの一人立ちとなりますので、未経験でも安心してご入社ください。 また、2000円～5万円の手当てが支給される充実の資格手当がございます。スキルアップを応援する風土です。 （2）将来のキャリアパス 実務経験を積み重ねていただき、将来的には現場のリーダー/職長となっていただくことを期待しています。財政基盤が安定した企業のため、長期的に腰を据えてキャリアを重ねることができます。 （3）働きやすさ 中途入社された方からは、前社よりも現場残業が少ないこと・有給取得しやすいこと・アットホームな環境でのびのびと働けるとのお声をいただいております。 通常時20時間・繁忙期40時間と比較的抑えられた残業時間であること、基本的に夜勤が発生しないことから、働きやすさを感じられる方が多くいらっしゃいます。 また、基本的には県内のプラント工事現場・設備がメインのため、他県への長期出張はほとんど発生しません。 （4）安定的な財政基盤 創業70年の同社は、東証プライム上場企業グループより直接仕事を請け負っているため財政基盤が安定しています。安心して就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支社 住所：茨城県日立市宮田町3479 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～254,100円 ＜月給＞ 198,500円～254,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で上下する可能性有 ■賞与：標準年間4ヶ月 ※昨年度11月（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＪＣＯＭＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田3-8-12網倉ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア◇リモート可・残業10h◇希望案件アサインでスキルを磨ける◇
      【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田近辺常駐】開発SE/リーダー◇40代活躍◇リモート可/残業平均10h/定着率90％/若手育成◎
      【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結家不動産コンサルティング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿1-1-17ウインド北新宿ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします 【モデル年収】 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介営業◆フルリモート可/フレックス制/残業20H程度◆
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/フルリモート可/フレックスタイム制/紹介・リピーターの顧客が中心/SNSでの集客～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート ・物件選びのコンサルティング、営業 ※集客方法はインスタグラムやFacebookといったSNSを活用します。定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 入社後1年～1年半の間は週1～２回ほど出社（その他はリモート勤務）いただき、進め方等を学んでいただきます。その後は状況に応じてフルリモート勤務等可能な流れとなります。SNSをメインとした集客を行うため、ご自身もしくは弊社のSNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会にイベントとして参加し、物件情報の案内等のOJT研修を先輩社員の同行のもと行っていきます。 ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託の為、時給換算での業務対価となります。 ＜想定月額＞ 262,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします ・完全未経験の方は300万円が入社時年収の目安となります 【モデル年収】 入社3年目：基本給35万円・年収470万円 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曽我工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区大泉学園町6-4-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・新座市】組積工事の施工管理◆直行直帰可能◆年収600万以上◆年間休日120日
      【福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり／建築施工管理技士の資格者募集】 ■職務概要： 首都圏の著名な建築物・建造物の組積工事を多数手がけてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。新規顧客獲得のための増員募集です。 ■業務内容： ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の施工管理業務をお任せします。 ・スケジュール管理、安全管理、職人管理 ・原価管理 ・資材発注 ・施工図製作 ・若手施工管理者の育成、サポート等 *大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 *担当エリア：約8割が都内の案件。約2割が埼玉、千葉、神奈川の案件です。首都圏の現場になります。直行直帰も可能です。 ■組積工事の施工例： ・大手メーカーの工場、倉庫 ・大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ・大規模再開発エリアの複数マンション ・世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり。 ■組織構成： 施工管理担当者は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・有名なビル・施設の案件も多数実績あり】：コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています。受注数もコンスタントに増えています(*ALCパネル＝壁や床に使う軽量気泡コンクリートパネル、*ECPパネル＝押出成形セメント板)。 【働く環境◎・成果に対しては、報酬で還元】：年間休日120日。直行直帰も可能にし、無理なく、負担なく働ける環境です。また、経験や能力、お持ちの資格を考慮し、年収を決定。社員の頑張りを最大限に評価して、しっかり給与や賞与に反映しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市堀ノ内1-4-35 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,800円～457,200円 固定残業手当/月：36,700円～42,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回 【年収例】 950万円（入社15年目／48歳／建築施工管理技士資格２級保持） ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元コーポレーション

    建築設計事務所
    東京都港区三田1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 子ども向け室内遊具の企画営業◆残業10H・土日祝休◆反響中心｜オーダーメイド制作で構想～納品まで
      ～日本全国で子ども向けの室内遊具を企画・販売する少数精鋭の会社／国内外に製造拠点保有／海外取引もあり◎～ ■業務内容： 法人のお客様に向けて、室内遊具の企画提案をお任せします。既製品を売る営業ではなく、案件ごとに空間を一緒につくりあげる企画提案型の営業職です。 ■具体的には： ◇新規問い合わせ対応（反響営業） ◇既存顧客からの新規案件相談対応 ◇オリジナル遊具の企画・提案 ◇納品までの進行管理、打合せ対応 ※飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではありません。 ※月2～3回程度出張あり ■当社の強み： ◎設置する遊具をひとつひとつオーダーメイドで製作しているので、お客様が設置したいスペースにマッチした遊具のレイアウトが可能。 ◎設置後のアフターフォローの体制も整えており、安全性の面でもお客様から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、子ども向け室内遊戯施設及び遊具の企画・開発や遊戯器具等の販売及び輸出入を主な事業として展開しています。 創業以来20年以上、室内遊具に特化して営業してきたことにより、遊具だけにとどまらず、施設の作り方や関連備品、運営に関することまで、室内遊戯施設全般に関する多くのノウハウを提供することができ、製品を購入頂くこと以外の価値を顧客に与えることができるのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田１丁目１１番１５号 三田ハラビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績） ■入社後3か月を経過すると住宅手当3万円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスリンクホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中央区京橋1-13-1WОRKVILLAKYОBASHI七〇一
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界経験不問／反響100%】投資用アパートの売買営業／ホワイト企業認定／年休130日／残業22h程
      □営業経験者歓迎◎業界不問！／20代活躍中／成果も働きやすさも妥協しない不動産営業／新規開拓無し／ベストベンチャー100選出／チームで目標を追うスタイル□ ＝求人のポイント＝ 完全反響営業100％。新規・テレアポなしで提案業務に集中 富裕層向け不動産コンサルティングで高い提案力を身につけられる 年休130日・残業22時間程のホワイト企業認定取得あり ■業務内容 不動産売買や各種コンサルティングサービスを提供する当社にて、不動産売買営業をお任せします。 富裕層のお客様を中心に、物件提案から契約・引渡しまで一連の営業活動をご担当いただきます。 ■具体的には 商材…投資用木造アパートの販売 顧客…様々な投資家（高所得サラリーマン、医師、事業主など富裕層） 集客…マーケティング部門が担当（反響営業） 業務範囲…マーケティング部門からトスアップされた顧客へ商材の提案と契約の手続きなど。 　　　　　提案に集中できるため、早期で経験を積むことができます。 ■入社後について まずは先輩のお打ち合わせへ同席をしながら徐々にお客様をお任せし、3ヶ月程度で独り立ちを目指します。 ロープレや座学も実施をしながら業務を覚えていただきます。 ■配属先について 配属予定の不動産売買営業チームには、リーダー1名、メンバー2名が在籍しており、20代で構成されています。 業界未経験で入社された先輩もおり、気軽に相談できる環境です。 ■特徴 ◇年間休日130日、完全週休2日制を採用。月残業22時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◇ホワイト企業認定を取得。社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでおり、設備や制度への積極的な投資を行っています。 ◇資格取得支援制度を整えており、スキルアップやキャリア形成を会社が全面的にバックアップします。 ◇成果や実績を正当に評価しており、昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ◇「100億宣言企業」として、さらなる事業成長に向けて挑戦を続けています。 ■当社について 自社で仕入れから設計・施工・管理を一貫して行う「一気通貫型」の建築・不動産会社です。 建築の知識のみならず不動産価値を最大限に引き出す企画力を生かしております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WОRKVILLAKYОBASHI七〇一 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築法人営業】ホワイト企業認定取得／年間休日130日／月残業15h程◇反響中心・新規事業立ち上げ◎
      □■営業経験と建築知識で、新規事業の成長を牽引／ベストベンチャー100選出／年休130日・残業15時間／お客様の人生設計に影響を与える介在価値の高い事業■□ ＝求人のポイント＝ ◇建築事業部の立ち上げフェーズで事業拡大を担うコアメンバー募集 ◇反響中心の営業スタイルで提案・受注に集中できる環境 ◇年間休日130日・月残業15時間程度のホワイト企業認定取得企業 ■業務内容： 自社HPからのお問い合わせを中心に、お客様対応や設計担当と連携した提案営業をお任せします。お客様のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案しながら契約までサポートしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、成果とやりがいを実感できるポジションです。 ■採用背景： 当社では自社ブランドとして年間約70棟のアパートを自社設計・施工で開発しています。これまで培ってきた設計力・施工力を強みに、外部からの請負案件にも対応してきましたが、自社開発案件を優先していたため、お断りせざるを得ないケースも多くありました。そこで今期より施工体制を強化し、新たに請負事業を推進する専門部署を立ち上げました。今後のさらなる案件拡大に向けて、請負案件の受注を担う営業メンバーを増員募集します。 ■配属先について： 配属予定の建築事業部には1名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇年間休日130日、完全週休2日制を採用。月残業15時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◇ホワイト企業認定を取得。社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ◇資格取得支援制度を整えており、スキルアップやキャリア形成を会社が全面的にバックアップします。 ◇働きやすい職場環境の実現に向け、設備や制度への積極的な投資を行っています。 ◇成果や実績を正当に評価しており、昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ◇「100億宣言企業」として、さらなる事業成長に向けて挑戦を続けています。 ■当社について： 当社は、自社で仕入れから設計・施工・管理を一貫して行う「一気通貫型」の建築会社・不動産会社です。建築の知識のみならず不動産価値を最大限に引き出す企画力を生かし、現在はアパートメントホテルやRC造など新たな事業領域にも積極的に展開をしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹Renolikeビル7階 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～857,000円 ＜月給＞ 535,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九建基工株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区中央3－24－3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場作業スタッフ／未経験歓迎／昇給で日給2万円以上も可能
      杭打ちは専門の重機（アボロン）で行います。 今回募集する現場作業員は、 その周りでサポートする もろもろの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・作業に必要な材料や工具の準備 ・玉掛け（杭をクレーンのフックにかけたり外したりする作業） ・重機オペレーターへの合図 ・作業後の片づけや清掃等 ※手元作業・・・現場の補助作業全般を指す ーーー＜一日の流れ＞ーーー (1)機材置場に集合します ｜＊千葉県市川市本行徳1318-1 ｜＊面接時に現地詳細をお伝えします (2)現場へ向け出発 ｜＊都内または都内近郊が中心です (3)朝礼、安全確認、作業工程の確認 (4)作業スタート(休憩) (5)昼食 (6)午後の作業スタート(休憩) (7)17:00終業 【期間について】 期間は現場によって異なりますが、 平均して1週間～10日間程度の案件が メイン。2～3日の短期の現場から 1ヶ月程度の長期にわたる現場もあります。 ※入社後の職種変更なし
      ＜車、バイク通勤歓迎＞ 【勤務地】東京都内・近郊の各現場 【出退勤場所】千葉県市川市の資材置き場 （東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩22分） ※現場へ直行直帰ではなく、資材置き場へ集合・解散となります。 ※車・バイク通勤歓迎
      日給 1万5000円 ～2万2000円 ※現場経験者は1万6000円以上でスタート可能 ＊入社5年目で日給2万円以上の人もいます！ 【未経験者】 ・日給1万5000円、月22日勤務の場合月収33万円 【現場作業経験者】 ・日給1万6000円、月22日勤務の場合月収35万2000円 ・日給2万円、月22日勤務の場合月収44万円
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    株式会社細胞治療技術研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝公園2-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区※業界経験不問】再生医療製品の営業◆残業ほぼ無／インセンティブ有／美容・再生医療に興味ある方◎
      ◇業界経験不問！ロンジェビティ製品・再生医療事業で医療を切り拓く／600件を超えるクリニック顧客との取引／残業少・フレックス可／適切な評価制度で昇給も叶う◇ （ロンジェビティ…健康長寿医療のことを指し、老化性慢性疾患の予防を内科的アプローチで行います） ■採用背景 疾病予防・アンチエイジング・長寿分野への事業拡大に伴う増員募集です。さらなる市場開拓と顧客フォロー体制強化を進めています。 ■業務内容 市場営業部にて、クリニックを中心とした法人顧客への提案営業を担当します。 まずは既存顧客をお任せし、スキルに応じて新規顧客開拓もお任せする予定です。 ・再生医療関連製品、アンチエイジング製品、健康関連製品の提案営業 ・既存顧客への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・見積作成、提案資料準備、契約から出荷までのフォロー ・休眠顧客へのアプローチや再利用促進 ・展示会や学会での顧客対応、新規顧客獲得活動 ・市場動向や競合情報、顧客の声の収集・共有 ・CRM入力、営業進捗管理、アフターフォロー対応 顧客は主にクリニックの院長や医師です。 ■業務の魅力 既に600件超の顧客基盤があるため、飛び込み営業中心ではなく、既存顧客との関係構築に注力できます。 また、展示会や紹介など新規開拓にも挑戦できるため、営業として幅広い経験を積めます。 ■働く環境 営業部は社長が統率する少数精鋭組織です。30～60代まで幅広い世代が在籍しています。 入社後はOJT・業務フォローを行う予定ですので、医療業界出身でない方も問題ございません。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・社内会議等を除きオフィス常駐不要 ・基本的に残業なし ■キャリアパス／昇給について スタッフからシニアスタッフ、エリアマネージャー、営業部長・事業部長へとステップアップ可能です。 また月次の個人売上基準ラインを設け、固定収入を保障しつつ、成果に応じて確実に報われる仕組みを設定しています。 ■企業魅力 同社は免疫療法・再生医療分野で培った研究開発力を基盤に、疾病予防やアンチエイジング領域へ事業を拡大しています。 研究だけでなく市場開拓にも注力しており、成長フェーズの中で事業づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ＋業績賞与 ※インセンティブの詳細は福利厚生その他欄 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンシェルテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【西新宿】グループ全社人材集客担当◆数百万～数千万の月間予算／人材大手のキャムコムグループ
      ～未経験◎／マーケティングや採用に関する知識や経験が身につく／大きな予算で採用マーケティングを実行できるポジション／戦略立案から実行まで幅広く担当／グループ全体で2000名を超える人材大手のキャムコムグループ～ ■業務内容： ◇グループ全社の集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当します。 ◇広告の月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、「数百万～数千万円」の費用を運用します。 ◇集客する対象は、事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフです。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ ◇媒体・メディアの選定 ◇協力会社・代理店とのネゴシエーション ◇社内関係部署との運用調整 ◇数値検証・改善提案 ◇原稿の校正・修正 ■ポジションの魅力 ◇月間/年間の広告予算規模 門全体で年間27億の募集予算（領域ごとに2.5億～8.5億） 大きく5領域：人材紹介、事務派遣、製造派遣、短期単発派遣、グループ中途採用 （担当領域による／担当領域は適性を見て決定） ◇月間応募数や集客規模 月間500人～7万人（担当領域による） ◇担当媒体/チャネル 転職媒体、派遣媒体、パートアルバイト媒体、新卒媒体、アグリゲーション、デジタルマーケティング、紹介エージェント　等 ◇体選定や改善提案の裁量範囲 領域の集客担当を担っていただきますので、媒体選定⇒改善⇒求人獲得営業チームや応募者対応チームとの折衝等、一気通貫で対応いただきます ◇新規施策提案事例や推進しやすさ 提案・推進しやすいです。制限はありません、やったほうが良いと思ったことは社歴や経験に関係なくチャレンジすることができます ◇このポジションで身につくスキル 戦略立案力、社内外ネゴシエーション力、単価交渉力、目標達成力、提案力、改善力、実行力、事業連携力 ◇平均残業時間 月20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】グループ全社人材集客担当※リーダー候補◆数百万～数千万の月間予算／人材大手のキャムコムG
      ～経験を活かし、大きな予算で採用マーケティングを実行できるポジション／戦略立案から実行まで幅広く担当／リーダー候補として自社組織のマネジメントにも参加／グループ全体で2000名を超える人材大手のキャムコムグループ～ ■業務内容： ◇グループ全社の集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当します。 ◇今回募集するのは集客部門の「リーダー候補」で、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。 ◇広告の月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、「数百万～数千万円」の費用を運用します。 ◇集客する対象は、事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフです。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ ◇媒体・メディアの選定 ◇協力会社・代理店とのネゴシエーション ◇社内関係部署との運用調整 ◇数値検証・改善提案 ◇原稿の校正・修正 ■ポジションの魅力 ◇月間/年間の広告予算規模 門全体で年間27億の募集予算（領域ごとに2.5億～8.5億） 大きく5領域：人材紹介、事務派遣、製造派遣、短期単発派遣、グループ中途採用 （担当領域による／担当領域は適性を見て決定） ◇月間応募数や集客規模 月間500人～7万人（担当領域による） ◇担当媒体/チャネル 転職媒体、派遣媒体、パートアルバイト媒体、新卒媒体、アグリゲーション、デジタルマーケティング、紹介エージェント　等 ◇体選定や改善提案の裁量範囲 領域の集客担当を担っていただきますので、媒体選定⇒改善⇒求人獲得営業チームや応募者対応チームとの折衝等、一気通貫で対応いただきます ◇新規施策提案事例や推進しやすさ 提案・推進しやすいです。制限はありません、やったほうが良いと思ったことは社歴や経験に関係なくチャレンジすることができます ◇マネジメント想定（人数/時期） 2－3年後に5－6名 ◇このポジションで身につくスキル 戦略立案力、社内外ネゴシエーション力、単価交渉力、目標達成力、提案力、改善力、実行力、事業連携力 ◇平均残業時間 月20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建材工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区牡丹1-14-1KDX門前仲町ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】営業（パイプ等の仮設資材）※既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業◆ほぼ定時帰宅
      【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細： 《業務の流れ》： 在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年～一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業（パイプ等の仮設資材）※◆既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業
      ～【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心～ ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制： ・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。 ・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。 ・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。 ・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。 営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＯＪＵ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9プレファス吉祥寺フロント9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】加盟店導入審査◆決済サービスKOMOJU◆フレックス／年間休日132日
      ～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上～ 事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。 ■業務内容： 新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。 ◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請） ・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現 ・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保 ・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進 ・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定 ◇運用オペレーションの改善・標準化 ・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築 ・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導 ・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続 ・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案 ◇連携・法令対応の司令塔 ・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持 ・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う ◇チームマネジメント・育成 ◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現 ■働き方： ◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,200円～786,000円 固定残業手当/月：152,229円～285,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間業績評価に応じた昇給 ■賞与：年2回 ※年収800万円の場合の賞与：各571,429円 ※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北野嘉哉事務所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都杉並区清水1-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【営業】公益性の高い事業で高収入を目指す方/年収1億円も実現可/報奨金制度あり
      • NEW
      ～社会貢献が自分のキャリアにつながる／インセンティブ豊富／職場環境◎実働6H！／日本で唯一 公益財団法人設立に特化～ ■職務概要： 日本で唯一の公益財団法人設立に特化したコンサルティングファームである当社で、公益財団法人設立を必要とする超富裕層に向けたコンサルティング事業の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 財団設立可能な超富裕層の方と接点をとるべく超富裕層と接点を持つ方をパートナーとして個人的人脈を駆使しご紹介に繋げていただきます。商談日時を確定させることがメイン業務です。（商談は代表の北野が対応し、設立申請は法務部が担当します）代表が営業メンバーをフォローしており、随時ミーティングでノウハウ共有や相談を実施しています。 ▽アプローチ方法 コンタクトの取り方は自由で、これまでの人脈を活用しているケースが多く見られます。超富裕層の方へ直接の連絡は難しいため、つながりがある方との接点から始めます。 公益財団法人の設立は超富裕層の方にもメリットが多くあるため、興味をもっていただけることが多いのが特徴です。 ■豊富なインセンティブ： 成果次第で4000万円～1億円の年収が実現可能です。実際に現年収4000万円を達成している営業メンバーもおります。 ■組織構成： 30代～50代のメンバーが在籍しており、代表がフォローをしています。プレゼン資料から当日の流れ、アプローチすべきペルソナまで1から指導いただけるため、通常では相対できない資産家相手にもアプローチが叶います。 ■魅力： 【抜群の成長環境】 代表の北野は、当該領域で国内でも群を抜く実力で知られています。資産100億円以上の超富裕層を顧客にすることで、さらに営業として成長することができます。 【抜群の競合優位性／設立50年の歴史】　 設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。財団の設立時には内閣総理大臣の承認を得ており、参入障壁が極めて高い事業です。その中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100％を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山5-12-6 青山第2和田ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～6,666,666円 ＜月給＞ 666,666円～6,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※夏・冬の賞与は本採用後（試用期間終了後）に支給対象となります。 └賞与額1,000,000円×2回 ※成果により別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸信電気株式会社

    サブコン
    本社：東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／官公庁案件に特化／年休130日可／30代中心
      ＼働き方も、施工も妥協しない！／ ★公共工事100％だから、無理なく働ける 国・都・区などから直接受注した公共工事が100％。無理な工期設定や夜間工事がなく、土日祝休み・残業も抑えやすい環境です。「しっかり休みながら、良いものをつくる」ことに向き合えます。 ★元請けだから、現場を動かす面白さあり ゼネコンの下請け案件ではないため、大企業や親会社などの都合に振り回されることはありません。自分で考えながら工事を動かし、完成まで導く達成感を味わえます。 ★妥協せず、品質にこだわれる 当社が大切にしているのは、利益よりも「良い施工をすること」。 東京都の工事評価やお客様の声も重視し、品質向上を続けています。施工を担当する職人・職長を正社員雇用しているため、同じ会社の仲間として相談や連携もしやすく、チームで納得のいく施工を追求できます。 ━━ 具体的には ━━ 都内を中心に、官公庁施設の電気工事を手掛ける当社。 あなたには、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう、現場全体をマネジメントする「施工管理」の仕事をお任せします。 官公庁案件の受注から竣工まで一貫して関与。施工管理として幅広い経験を積めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当が案件を選定・入札し、落札後に契約を締結。 ▼ 国・東京都などの監督員と打ち合わせを行い、設計書・図面を確認。 ▼ 施工図や工事関連書類を作成し、資材・人員を手配。 ▼ 着工後は、図面・計画どおりに工事が進んでいるか現場を確認し、監督員の検査や中間検査にも対応。 ▼ 工事完了後は各種検査を経て、報告書類を作成し竣工となります。
      【転勤なし／東京都足立区勤務／直行直帰OK】 ■本社 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F ※「北千住駅」から徒歩13分 ※都営バス・東武バス「千住桜木」「千住竜田町」バス停から徒歩2～3分 ※JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレスが利用可能 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～53万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（18時間分／月2万8800円～6万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜役員一歩手前の幹部クラスの場合＞ 月給58万円～67万円＋諸手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月10万3400円～11万9400円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼年3回の賞与＋案件賞与で収入アップ／ 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給！ ⇒ランク制度により賞与額は安心の固定支給で、「ランク2以上は4.75～8カ月分を支給」します。 ⇒さらに、担当案件を持てるようになると、竣工後に「案件賞与を支給」。50～300万円規模の支給も可能です！ ＼年3回の評価で、昇給チャンスも豊富／ 年3回、経営陣との評価面談があり、1月・5月・9月が昇給のタイミング。 頑張りや成果をスピーディーに評価するので、年3回のうち2回昇給する人もいます。会社の成長に合わせて、社員にもその成長をしっかり還元していきたいと考えています。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【浜松町】ITインフラ※基幹システムの自動化提案・運用改善◆ソフトバンクG◆在宅可◆フルフレックス
      • NEW
      ～第二次創成期のソフトバンクG企業で攻めの運用を行う！フルフレックス・在宅可・副業可の働き方◎／大規模システム構築に携わる／セキュリティ運用・自動化推進業務等～ ■業務内容 電力事業を支える基幹システムおよびITインフラの安定稼働を担いながら、運用改善や自動化の推進を行うポジションです。障害の一次対応はベンダーが基本的に行うため、年次計画やロードマップの作成、改善提案に注力できる環境です。具体的には下記業務をお任せします。 ・システム監視と障害対応 ・定期メンテナンスと運用ドキュメントの作成 ・運用効率化・自動化の推進 ・セキュリティ運用 ・キャパシティプランニング 【担当PJ】 ◎電力CISシステムの運用・保守・改善 当社の電力事業を支える基幹システムについて、安定稼働・サービス品質向上のための改善活動を行います。 ◎ITインフラ全般の運用・保守・最適化 サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド環境などITインフラ全体の日々の監視・パフォーマンスチューニング・バックアップ・リカバリー計画の実施および最適化を担います。 ■将来的にお任せする業務 将来的にはシステムの安定稼働だけでなく、AIを運用面でどのように活用できるのか等、システムの開発も行っていただきます。 ■業務の魅力 ・大規模な電力基幹システムに携わり社会インフラを支える経験が得られる ・運用改善や自動化を主体的に提案・実行できる「攻めの運用」環境 ・通信や決済などグループサービスと連携した新規サービスに関われる ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンクグループのエネルギー事業を担い、法人向け電力小売から再生可能エネルギーの提供、節電支援、アウトソーシングサービスなど幅広い領域に事業を拡大しています。データ分析やAIを活用した需給管理など、電力事業の先進的な取り組みを進めており、変化の中で成長できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：月給（基本給、勤務実績に応じた時間外手当）、賞与、特別加算賞与、支援金 ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】データサイエンティスト◇リモートワーク可／スーパーフレックス制／福利厚生◎／ソフトバンクＧ
      • NEW
      ～第二次創成期をデータ分析から支える！ソフトバンクグループの成長企業／機械学習を実ビジネスに活用／副業・週2～3程度在宅可・フルフレックス制度あり～ ■職務内容 データ分析／ツール開発・保守／業務システム要件定義（需給管理システムの内製化／システム化）をお任せいたします。 具体的には ・機械学習を活用した電力需要／発電予測システムの改善／分析／改修 ・電力関連業務における分析／改善提案、実行、収益改善 ・再生可能エネルギーの発電量予測／分析 をお任せいたします。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■ポジション・企業魅力 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。 また、単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務です。 ■当社について 当社はソフトバンクグループのエネルギー事業を担い、法人向け電力小売から再生可能エネルギーの提供、節電支援、アウトソーシングサービスなど幅広い領域に事業を拡大しています。データ分析やAIを活用した需給管理など、電力事業の先進的な取り組みを進めており、変化の中で成長できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,154万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～688,000円 ＜月給＞ 344,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定理論年収＝月給、賞与、特別加算賞与、支援金 ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＩＸ

    ペット関連メーカー
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／町田】商談担当者（総合職）ペット用医薬品の開発メーカーで獣医療へ貢献／残業月10h・土日祝休
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、事業開発（総合職）を増員いたします。 取締役・部長に帯同し、外部との商談・交渉の最前線に立つポジションとなり、営業・商品開発・マーケティング・管理といった全カテゴリに徐々に範囲を広げていただく想定です。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・代理店・卸企業責任者、動物病院・専門店責任者との商談・交渉実務および同行 ・上長（取締役・部長クラス）の商談・交渉における実務支援 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 以下の各領域について、段階的に関与範囲を広げていきます。 ▽営業領域 ・営業領域 ・学術営業関連業務 ▽商品領域 ・商品開発実務 ・工場および取引先との調整業務 ▽マーケティング領域 ・マーケティング計画策定 ・販促資料作成 ・学会・展示会対応、セミナー実施支援 ▽管理領域 ・経理・会計業務 ・契約書作成 ・採用支援および育成関連業務 ※最初から大きな裁量を持つ立場ではありません。業務理解を深めながら、段階的に役割と責任範囲を拡張していきます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■ポジションの魅力： ◎一般的なMBA型（大企業志向）の経営戦略ではなく、中小企業・成長企業に適した経営戦略・経営論を実務の中で扱う機会が多い環境です。 ◎年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,825円～316,540円 固定残業手当/月：37,175円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【獣医師経験歓迎／町田】事業開発アシスタント※ペット用医薬品の開発メーカー／残業月10h・土日祝休
      ～獣医療経験を活かしビジネススキル向上が叶う／動物医療製品開発販売メーカー／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、事業開発アシスタントを増員いたします。 獣医師・愛玩動物看護師として培ってきた現場感覚や専門性を活かしながら、事業・企画・教育・事業推進といった分野へと専門領域を広げていただき、特定の病院や職種に閉じることなく、グループ全体を横断しながら、動物医療・ペット領域の価値づくりに関わっていただきます。 ■業務内容： ・商品・サービス・教育・事業企画に関する企画補助・推進 ・企画書・資料作成、内容整理・改善提案 ・数値データの整理、簡易的な収支設計・進捗管理 ・会議・打ち合わせへの参加、議事整理、意思決定プロセスの理解 ・外部パートナー（動物病院、メーカー、大学・研究機関等）との打ち合わせ・調整 ※最初から裁量を持つ立場ではなく、段階的に業務理解と役割を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ◎診療一本とは異なる形で、動物医療・ペット業界全体に影響を与えられる ◎企画・数字・調整・判断といったビジネスの基礎を体系的に学べる ◎商品・サービス・教育・事業企画を「一本の筋」で捉える思考力が身につく ◎将来的に、事業・プロジェクトの中核を担うキャリアへと広がる可能性があります 本ポジションは、小動物臨床の専門性を土台に、事業・企画・教育・仕組みづくりへと領域を拡張していく育成型ポジションです。臨床から「離れる」ための仕事ではありません。 面接では、専門知識や過去の実績以上に、「なぜ臨床以外の道を選ぼうとしているのか」「何に本気で取り組みたいのか」を重視し、思考の癖や向き合い方を見る目的で、あえて答えにくい質問を行う場合があります。 選考過程で、志向・適性・経験を踏まえ、当初の募集職種とは異なる役割をご提案する場合があります。 「楽そう」「安定していそう」「臨床からの逃避」を理由とした志望の場合、本ポジションとは適合しない可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,107円～316,540円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,893円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します ※予定年収には獣医師資格手当：20,000円/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粋裕株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区根岸一丁目2番17号　住友不動産上野ビル7号館 1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合事務／月給30万円～／未経験歓迎／土日祝休み
      当社のバックオフィス部門において、 会社全体を支える総合事務業務をお任せします。 採用や総務、社内インフラの管理など、 会社の運営を支えるポジションです。 ーーー ＜具体的には＞ ◆採用に関するサポート業務 ◆社内システム・PC・社用携帯などの管理 ◆備品や消耗品の発注・管理 ◆社員旅行や社内イベントの手配 ◆広報・各種資料作成のサポート ◆電話・メール対応 ◆データ入力 ◆各事業部の営業事務・サポート業務 ※太陽光や蓄電池などのエネルギー事業における 　申請書類作成や契約管理、 　あるいはグループの他事業(食品・管理部門)の 　営業サポートなど、適正に応じてお任せします。 ◆バックオフィス部門のアシスタント業務 ※総務、人事、労務、経理補佐など、 　責任者の近くで幅広い業務をサポートしていただきます。 そのほか、会社運営に関わるさまざまな業務を チームで協力しながら進めていきます。 ーーー ＜ポイント＞ 業務は多岐にわたりますが、 一つひとつの仕事は決して難しいものではありません。 「毎日同じ仕事の繰り返し」ではなく、 幅広い業務に携わりながら、 会社全体を支えるやりがいを感じられる環境です。 社内は風通しが良く、 部署や役職に関係なく相談しやすい雰囲気。 業務改善のアイデアなども発信しやすく、 会社づくりにも積極的に関わることができます。 入社後はOJT研修を通して、 業務の流れや必要な知識をイチから丁寧にお教えします。 ーーー ＜こんな経験が活かせます＞ 総務・営業事務・一般事務・人事・広報など、 バックオフィス業務の経験をお持ちの方はもちろん歓迎。 特に、 「中小企業で幅広い事務業務を担当していた」 「マルチタスクで仕事を進めることが得意」 という方は、その経験を存分に活かせます。 もちろん未経験からのチャレンジも歓迎。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 前向きに新しいことへ挑戦できる方であれば、 着実に成長していける環境です。
      【本社】 東京都台東区根岸一丁目2番17号 住友不動産上野ビル7号館 1F
      月給30万円～ 固定残業代20h分(3万7195円～)含、超過分別途支給 ※経験・スキルにより給与考慮 ーーー ＜入社後のキャリアパス＞ 【STEP1】 まずは、データ入力や備品管理、電話・メール対応など、 できる業務からスタート。 先輩社員のOJTのもと、 会社のことや業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ＊＊目安年収420万円～＊＊ 【STEP2】 仕事に慣れてきたら、 採用業務や社内インフラ管理、 社員旅行・社内イベントの運営など、 より幅広いバックオフィス業務を担当。 会社全体を支える中心メンバーとして活躍できます。 ＊＊目安年収500～600万円＊＊ 【STEP3】 経験を積んだ後は、 バックオフィス部門の中核メンバーとして、 業務改善や組織づくりにもチャレンジ可能。 会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ＊＊目安年収700万円以上＊＊ 幅広い経験を積みながら、 できることが増えるほど評価や収入もアップ！ 「同じ仕事の繰り返しでは物足りない」 「会社づくりにも携わりたい」 そんな方にピッタリの環境です。
    • 営業事務／月給30万円～／未経験歓迎／完全週休2日
      当社の"再生可能エネルギー部署"において 太陽光発電システムの仕入れ・販売等を行う営業スタッフの サポート業務全般をお任せします。 ーーー ＜具体的には＞ ◆土地の売買の補助 ◆契約書の内容確認　等 その他、業務の流れの中で必要となる 「データ入力」や「電話・メール対応」等もお願いします。 業務内容は多岐に渡りますが 基本的には役割分担をして業務に当たります。 ーーー ＜ポイント＞ これまで営業職の経験がある方は お仕事の流れが掴みやすいと思います。 また、不動産業界で土地活用関連業務を行っていた方や、 太陽光発電等の再生可能エネルギー業界で働いていた方は、 その知識やスキルを活かせる環境です！ 専門的な知識が必要となる分野だからこそ、 入社後にはOJT研修でしっかりとサポートします。 業界知識や再生可能エネルギー・電力・土地売買の知識 専門用語の意味等… 基本からしっかりと学んでいけます。 できることから一つずつお任せしていきますので 未経験の方でも安心して飛び込んできてください。 ※業務範囲としては、 案件管理、工程管理、試算・積算、 会計サポート、法務サポート… といった内容にも携わっていただく形となります。 ーーー ＜経験のある方大歓迎！＞ 不動産や電気設備の知識がある方は その経験を活かせる環境です。 給与面でも、標準より好待遇でお迎えいたします。 ＜未経験者であれば…＞ 専門知識が必要な部分もありますが その分、丁寧なOJT研修をご用意。 意欲次第で成長可能です。
      【本社】 東京都台東区根岸一丁目2番17号 住友不動産上野ビル7号館 1F
      月給30万円～ 固定残業代20h分(3万7195円～)含、超過分別途支給 ※経験・スキルにより給与考慮 ーーー ＜入社後のキャリアパス＞ 【step1】 まずは、内勤として デスクワークメインの業務をお任せ。 ＊＊目安年収420万円～＊＊ 【step2】 デスク業務をマスターしたら、 営業補佐として商談同行なども 担当することができるように。 ※地方出張あり 経験・スキル・本人の希望により このstepからスタートすることも可！ ＊＊目安年収500～600万円＊＊ 【step3】 希望・適性により営業として 活躍していく道も選択できますよ！ ＊＊目安年収700万円以上＊＊ 自分の成長に応じて キャリアも収入もアップしていけるので 常に高いモチベーションを保てます♪ 「元々、営業にも興味がある」 「いずれは営業もやってみたい」 …という方にピッタリです！
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    株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】ゲームプログラマー ～新規IPコンシューマーゲーム開発／複数タイトルの開発が進行中～
      ■仕事内容 ・ゲームプログラマーとして、進行中の新規IPコンシューマーゲーム開発プロジェクトに携わっていただきたいと思っています ＜具体的には…＞ ・ゲーム進行を制御する各種システムの設計 ・プレイヤー挙動／エネミー／UIなどのシステム設計 ・オブジェクト作成 ・ゲーム演出表現の実装 ・技術的な課題に対しての改善提案および実行 など ※使用しているゲームエンジンはプロジェクトによって異なります（Unity／Unreal Engine） ■当社で働く魅力： ・当社はCGプロダクションとして20年以上ゲームや映画、CM、MVなどのコンテンツ制作を手掛けてきました ・当社の技術力は業界内でも高く評価されており、社内には多様なプロジェクトが進行しています ・ゲーム開発事業では、ゲームディベロッパーとして新規IPのゲーム開発を進めており、複数の開発案件が進行中です ・当社には様々な分野のスペシャリストが集まっており、それぞれが持つスキルや知識を活かしながら、ゲーム開発を進めています ・CGプロダクションとして長年積み上げてきたアート分野に強みを持ち、ゲームプログラムおよびゲームデザインについては、大手ゲーム会社での開発経験者（中途採用者）を中心に開発を進めています ■就業環境／社内の雰囲気 ・当社には、東京本社とTENJIN STUDIO（福岡）を合わせて、ゲーム開発部門には約60名の社員が在籍しています ・平均年齢29.8歳と若いメンバーが多く、活気のある職場です ・ここ数年は毎年10～20名程度の中途採用者が入社しており、多くの中途社員が活躍しています ・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ TENJIN STUDIO（福岡支店） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定します ・給与改定：年1回 ・賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゲーム制作のエフェクトアーティスト（リード候補）※リモート可／大手有名タイトル多数
      ～CGプロダクションとして数多くの有名タイトルに携わる当社にて、ゲーム制作におけるエフェクトアーティストのリード候補を募集しています～ ■業務内容 担当プロジェクトにおける「エフェクトのディレクション」、「エフェクトチームのマネジメント」、「エフェクトの仕様策定、品質向上、量産管理」を行って頂きます。 ■配属先について ゲーム開発を担う部門で約35名のスタッフが在籍しています。（デザイナー／プログラマー／ゲームデザイナー 等） ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。 ・裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1　六本木ヒルズ クロスポイント 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区矢口3-10-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／転勤無し】機械設計／大手企業との取引多数◆オーダーメイドの設計／ 「優工場」に選出
      ～CADでの設計経験を活かしませんか？／お客様のお困りごとを【一品モノの装置】で解決／様々な種類の設計可能でスキルアップ／職人としてこだわりのある仕事ができる／創業68年の安定企業／大田区「優工場」に選出/大手顧客との取引多数～ ■業務概要： 油圧装置や搬送装置など、お客様からの要望にあわせオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、搬送装置、油圧ユニット、省力化装置、検査装置等の機構設計をご担当いただきます。 今後の事象拡大に向けての増員となります。将来、組織をリードしつつ、共に会社を大きくしたいという方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ 業務の流れは「お客様との仕様打ち合わせ」～「設計」～「組み立て担当者への技術アドバイス」となります。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・既存のお客様からのリピート製品案件の設計 ・組み立て担当者への技術アドバイス ・組み立て等関連業務のサポート ＜設計実績＞ ・油圧装置・・・船舶業界向けの製作実績がございます。板金・溶接・組みたたなど一貫生産で対応します。 ・搬送装置・・・食品業界や自動車業界向けの自動化装置の実績もございます。 ・試験装置 ・リサイクルシステム ＜お取引先＞ 東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。 ■社風： ★働きやすく馴染みやすい環境 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。 また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）こだわりのオーダーメイド設計 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。 （2）業績安定 様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 （3）一気通貫だからこそ、きめ細やかな対応可能 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,500円～117,000円 ＜月給＞ 252,800円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） ■固定残業手当は月、20.0時間～50.0時間（32,300円～153,000円）超過した時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京／ルート営業】機械装置・機械部品／飛び込み無／自社一貫生産の老舗メーカー
      【創業68年／大田区「優工場」に選出／大手顧客との取引多数】 油圧装置や搬送装置などオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、機械装置／機械部品の営業をお任せします。 ■業務内容： （1）固定客への営業 固定客の要望を、工場と共に形にしていくルート営業です。営業エリアは主に関東近辺で、飛び込みはございません。 （2）外注管理・日程管理 （3）購入品の手配 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性／大手企業との取引多数】 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。また、東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、当社の強みです。 【働きやすく馴染みやすい環境】 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：30,500円～59,500円 固定残業手当/月：32,300円～105,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～379,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当10,500円／職務手当20,000円～40,000円 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茜建築コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20H／年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造体、建具、外構、内装などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 7名(20代~30代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル6階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休み×残業20H/年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じお客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造・意匠・建具・外構などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 45名(20代~60代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブックルックチーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布2-35-1KCビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【PMO】PMと連携した進捗・リソース管理◇年123日休／リモート勤務可／IT受託開発企業
      • NEW
      当社が受託しているWebシステム開発案件において、プロジェクトの統括管理・推進を担うPMOをお任せします。 担当するのは、中古車販売サイトの機能追加、輸出管理システムの構築、EC管理システムなど。案件規模は1～20人月程度で、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。 常時数十案件が進行しているため、それぞれの状況を把握しながら、発注を予定されているお客様や受注案件を担当するPMと連携し、プロジェクト全体を支えていただきます。 ■ポジションの特徴 PMOは、PMとは役割や責任範囲が異なります。当社におけるPMの役割は、お客様のご要望や課題をヒアリングし、案件の受注から開発、納品までを推進することです。また、プロジェクトの品質にも責任を持ちます。 一方、PMOは、PMがプロジェクトをスムーズに進められるよう、管理・調整の面から支援する役割です。 各案件の進捗や課題を確認するほか、今後予定されている案件の内容を把握し、「何月から、どの案件に、何人程度の人員が必要になるか」といったリソース管理も行います。 そのほか、関係者を集めたミーティングの設定・招集、お客様との打ち合わせへの参加、必要な情報の収集・整理、PMへの情報共有なども担当します。 PMOに求めるのは、情報を収集・整理する力、案件の概要を理解する力、関係者との調整力、リソース管理力などです。一方で、プログラミングスキルやシステム管理能力といった、専門的で深い技術力は求めていません。 ■業務詳細 ◇プロジェクトの進捗管理・報告 ◇課題、リスク管理 ◇ミーティングの設定・招集 ◇開発スケジュール、工数の管理 ◇案件ごとのリソース、人員計画の管理 ◇お客様との定期的なミーティング ◇PMとの調整 ◇会議、打ち合わせへの参加 ◇資料作成 ◇PMのプロジェクト管理支援　等 ＜担当するシステム＞ 中古車販売サイトの機能追加 輸出管理システムの構築 EC管理システム　等 ■組織構成 現在はPM約6名、PL約3名、PG約20名で構成 定例ミーティングを実施しており、管理資料も整っています。 入社後は、まず既存の仕事の進め方を理解していただき、社内向けの業務から担当していただきます。その後、徐々にお客様とのコミュニケーションを増やしていくことを想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市布田2-1-3 KSCビル2階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～381,000円 固定残業手当/月：72,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定 ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発マネージャー候補◆＜日本最大級の越境EC＞開発×プロジェクト推進／顧客折衝～チームマネジメント
      ◎日本最大級の越境ECサイトに携われる ◎開発だけでなく上流工程まで経験できる ◎マネジメントスキルを磨きキャリアアップできる ■業務概要： 日本最大級の越境ECサイトをはじめとしたECシステムの開発・保守開発を中心に、HTML／CSS、JavaScript、jQuery、CakePHPを用いた画面開発だけでなく、顧客との要件調整や案件推進、チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 開発だけではなく、顧客要望を理解し、社内メンバーと連携しながら最適な開発体制を構築・推進していただきます。 顧客折衝やプロジェクト管理などにも携わりながら、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・ECサイトに特化した受託開発において、開発とマネジメントの両方を担います。顧客との打ち合わせや要件調整を行いながら、チームの進捗管理、品質管理、技術的なフォローを行い、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ・技術力だけではなく、顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション力や、メンバーをまとめるリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇ECサイト、Webシステムのフロントエンド開発・保守開発 ◇CakePHP、HTML／CSS、JavaScript、jQueryを用いた画面改修・機能追加 ◇顧客との要件整理、仕様調整、打ち合わせ ◇工数見積もり、開発スケジュール管理 ◇メンバーへのタスクアサイン、進捗管理 ◇コードレビュー、品質管理 ◇UI／UX改善の提案 ◇既存システムの仕様調査、影響範囲調査 ◇リリース管理、運用改善 ◇チームマネジメント、人材育成 ■担当するサイト： ・越境ECサイト ・EC関連Webシステム ■得られる経験： ・日本最大級の越境ECサイト開発・運営経験 ・EC領域に特化した開発ノウハウ ・顧客折衝から開発、運用まで一貫して携わる経験 ・チームマネジメント・組織づくりの経験 ・技術とビジネスの両面からプロジェクトを推進する経験 ・裁量を持ってチームを成長させる経験 ■配属先情報： フロントエンド開発チーム：マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～442,000円 固定残業手当/月：99,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒立日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝2-3-9VORT芝公園II3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】油圧機械部品の法人営業◆中国最大手メーカー／大手建機メーカー担当／年休127日／残業10h
      ～クボタ・日立建機・コベルコ建機など大手メーカーへの提案営業／中国油圧業界シェアトップクラスの製品力／グローバル展開企業／年間休日127日・残業少なめ～ ■職務概要： 中国最大級の油圧機械部品メーカー「恒立グループ」の日本法人にて、油圧シリンダや油圧機器部品の法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、新規顧客開拓も担当いただきながら、日本市場における事業拡大を推進いただくポジションです。 担当顧客はクボタ・日立建機・コベルコ建機などの大手機械メーカーが中心。お客様のニーズや課題をヒアリングし、改良品や新製品の提案、見積作成、試作品対応、量産化に向けた調整から納品後フォローまで、一貫して携わることができます。 ▼具体的には： ◎既存のお客様へは、定期的に訪問してお客様の要望や問題をお伺いし、改良品や新商品のご提案、顧客への見積作成・試作品納入・量産の打合せ・納品・納品後フォローまでの対応の担当していただきます。 ◎新規のお客様へのアプローチは市場情報収集、アポ取り（電話・メール）、訪問の流れです。 ■はたらき方： ・既存顧客70％／新規顧客30％ ・日本全国への出張あり（週2～3回程度） ・案件に応じて直行直帰可能 ・年間休日125日以上 ・残業少なめ 建機業界の大手企業と長期的な関係を築きながら、自社製品の提案に集中できる環境です。 ■営業チーム組織構成： 現在、営業チームは3名体制で対応しており、日本における事業拡大を図るべく営業職としてご活躍いただける方を募集しております。 ■当社について 恒立グループは中国油圧業界トップクラスのメーカーとして、中国国内シェアトップクラスを誇ります。上海証券取引所上場企業であり、油圧シリンダの年間製造能力は約140万本、売上高は約2,000億円規模。中国だけでなく、アメリカ・ドイツ・イギリス・イタリア・メキシコ・ブラジル・インド・インドネシアなど世界各国で事業を展開しています。 自社開発・自社製造体制を強みに、迅速な対応やカスタマイズ提案を実現。建設機械をはじめ、造船、新エネルギー、各種設備分野など幅広い産業を支えています。グローバル企業の成長基盤と、日本市場拡大フェーズの両方を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園II3階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～447,400円 固定残業手当/月：44,000円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東ＮＣ工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【精密部品加工から検査担当】5軸・複合機あり／工場内空調完備で快適／土日休／残業20h
      ◇三井精機5軸横型・DMG MORI複合機・ZEISS測定機保有 ◇設備充実の精密加工メーカー ◇「設備で選びたい」「技術を伸ばせる環境で働きたい」方に適したポジションです！ ■業務内容 自動車・半導体・建機業界向けの精密部品・治工具の加工をお任せします。 NC旋盤、マシニングセンター、ターニングセンター、ワイヤーカットなどを使用し、加工から検査まで一貫して担当します。 ■主な設備 ・三井精機 5軸横型マシニング（HU80A-5X／HU63A-5X） ・DMG MORI NT4300・NL3000Yシリーズ（複合加工機） ・OKUMA 横型／立型MC ・Sodick ワイヤー放電加工機 ・CARL ZEISS CNC三次元測定機 ・Mitutoyo三次元測定機 ・Mastercam／TOPCAM 5軸加工・同時5軸、複合加工、難形状ワークなど高難度案件も多数。 削り出しや異形物加工を強みとし、単品～小ロット中心のため、段取り力・加工技術を高められる環境です。 ■ご入社後のフォロー体制 ・未経験の方は新人教育とOJTで基礎から育成いたします。OJT研修では、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・経験者の方はスキルに応じて即戦力として工程改善や条件出しにも関われます。 ■組織構成 製造を担当する社員は15名です。 ■就業環境 ・工場内は空調完備、社内には個人ロッカーや食堂を設けています。 ・土日休み／年休115日 ・残業月平均20時間 ・転勤なし／マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～416,665円 ＜月給＞ 220,000円～416,665円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：技術手当、資格手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK｜既存法人営業】大手メーカーで営業の基礎から学ぶ育成採用／土日休み＜日野・武蔵村山＞
      ◇元美容師、アパレルなど未経験の方も活躍しています！ ◇社長がリード獲得し営業へ引き渡すため新規開拓無し！ ◇大手企業で学び、顧客目線を養う！創業50年以上の精密加工メーカーで大手企業との取引あり◎ ■業務概要 当社は難加工にも挑戦する技術力を強みに、大手企業との取引を継続しています。本求人では未経験から将来の法人営業として活躍頂くための「育成前提ポジション」です。入社後は大手メーカー日野自動車で経験を積み、調達・生産計画の知識を身につけた上で、自社の営業としてステップアップして頂きます。 ■入社後について 入社後、主要取引先である日野自動車株式会社へ半年~最長3年出向の可能性があります。部品の生産計画補助や調達業務を経験頂きお客様となる企業の立場で当社とやり取りを行うことで、価格・納期・品質の判断基準を学ぶことができ、当社で営業を担当した際の顧客目線を養うことが目的です。大手メーカーの現場を経験できる機会は大変貴重です。学んだことを自社に持ち帰り、既存顧客との信頼関係づくりに活かしていくキャリアを想定しています。実際に前職が美容師・アパレル出身の社員もこの出向を経験し、現在は営業として活躍しています。長期的に力をつけたい方にとって貴重な経験となる環境です。 出向中も月1回の自社面談を実施し、仕事における困り事等をヒアリングして一緒に解決していくのでご安心ください。 出向先の情報は次の通りです。 ・会社名：日野自動車株式会社 ・勤務地：東京都日野市日野台3丁目1番地1 ・事業：トラックやバス、乗用車および各種エンジン・部品の製造 ■組織構成 営業は30代の社員1名、40代1名、70代1名の計3名が担当しています。 少人数のため、社長や技術部門との距離も近く、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■営業内容 自動車・半導体・建機メーカーに向け、精密機械部品や治工具を提案する法人営業をお任せします。既存顧客対応が8割以上で、1人あたり10～15社を担当していただきます。長年取引のあるお客様と信頼関係を深める、堅実な営業スタイルです。 ■魅力 ・「イチから営業力を育てる」ことを目的とした育成枠 ・営業として活躍するまでに取引先との関係構築ができ、客先がどういう環境なのかを学び活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野自動車株式会社（出向先） 住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～416,665円 ＜月給＞ 220,000円～416,665円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：技術手当、資格手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしく

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都板橋区常盤台4-31-15ラシクラス1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 自社コンセプトマンションの不動産営業／基本定時退社／土日祝休
      • NEW
      手掛けるのは、優れた防音性能を強みに支持を集める、自社オリジナルブランド「ラシクラス」。 「土地を仕入れて終わり…」「完成した物件を販売だけ…」ではありません。 社内の設計・施工部門と連携しながら、「企画・建築」まで深く踏み込んでいきます。 ◇◆◇ 【仕事の流れ】 ▼土地の仕入れ 仲介会社やデベロッパーなどから土地情報を収集。 立地や収益性などを踏まえ、マンション開発に適した用地を仕入れます。 ▼企画 仕入れた土地について、社内の設計・施工部門とも開発内容を検討。 「どのような建物なら収益物件として成立するか」を考え、土地と建物をセットにした商品へ企画します。 ▼法人への提案・販売 不動産会社やデベロッパーなどの法人顧客へ物件を提案します。 既存取引先へのアプローチに加え、新たな取引先との関係づくりにも取り組みます。 ▼自社設計・施工 フロントとして設計・施工など各部門と連携しながらプロジェクトを進行。 建物完成時には現地での社内検査にも参加し、物件が完成するまで見届けます。 入社後はOJTを通じて、土地の仕入れから販売までの流れを習得。基本を身につけた後は、これまでの不動産営業経験を活かし、担当案件をお任せします。 ◇◆◇ ＼一人で抱え込まない。チームでプロジェクトを進行！／ 営業メンバー同士はもちろん、設計・施工など各部門と情報を共有し、それぞれの専門性を活かしながらプロジェクトを進めます。 毎週月曜日には社内会議を行い、案件の進捗やスケジュールも共有。必要な場面では周囲と協力しながら、案件を動かしていきます。 ＼1件10億円規模の大型プロジェクト／ 年間に扱うプロジェクトは10～11件程度で、1件当たり10億円規模の大型案件が中心です。 長期的な視点で一つひとつのプロジェクトに深く関わることができます！
      【本社】 東京都板橋区常盤台4-31-15 〈アクセス〉 東武東上線「上板橋駅」より徒歩2分
      月給35万円～80万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【上板橋】RC造施工管理（現場責任者候補）◆2級建築施工管理技士／裁量大／自社ブランド
      • NEW
      【防音マンションの施工管理／現場責任者として1棟を統括／残業月20時間前後／入居率100％の安定基盤】 ■業務内容： 自社ブランド「ラシクラス」の新築一棟案件において、現場全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場責任者として工程・品質・安全・原価の統括 ・施工計画の立案および改善提案 ・協力会社の選定・交渉・マネジメント ・施主／社内（営業・設計）との調整 ・若手施工管理の育成・指導 ・複数現場の並行管理（状況に応じて） ※更地～引き渡しまで一気通貫で担当 ■このポジションの特徴 ◎実質“所長ポジション”として裁量大 ◎自社開発物件のため意思決定スピードが速い ◎専門性の高い「防音マンション施工」を習得できる ◎事業利益に直結する施工を担える ■組織構成： 所属は建設管理部（8名：うち補助スタッフ2名）。50代後半をメインに、60～70代の熟練技術者が在籍し、落ち着いた現場運営が特徴です。設計・営業・管理部門との連携がスムーズで、情報共有の仕組みも整備されています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、早期に現場所長・メイン担当としてプロジェクトをお任せします。まずは当社仕様や防音マンション特有の特徴を把握いただきながら、既存現場に参画していただきます。OJTを通じて当社独自の防音技術や工法を共有しつつ、工程改善や品質向上の提案も歓迎します。即戦力として力を発揮しながら、新たな専門性も身につけられる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内トップクラスの棟数を持つ防音マンションブランド「ラシクラス」（100棟・1,000戸超／入居率100％）を自社開発・施工しており、ニッチ分野で高い競争優位性と安定収益を確保しています。 ◎全住戸に24時間演奏可能な防音室を備えるなど、「音」と「住」の課題解決に特化したコンセプト物件に携わることで、他社では得にくい専門ノウハウを習得できます。 ◎用地仕入れから設計・施工・販売・賃貸運営まで一気通貫のビジネスモデルのため、施工管理として自分の判断がダイレクトに事業成果につながるやりがいがあります。 ◎成果やプロセスを正当に評価する人事制度があり、年齢ではなく実力と貢献度でポジション・処遇が決まるため、キャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区常盤台4-31-15 ラシクラス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～30000円 ■昇給：有 ■賞与：業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医薬情報ネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝大門1-3-11YSKビル8階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【Webディレクター】国内外大手製薬・医療機器メーカー中心／大規模サイトの制作・運用／リモート相談可
      ■ 業務内容 製薬企業・医療機器メーカー向けの大規模Webサイトの制作や長期運用型プロジェクトにおいて、既存クライアント案件の運用・改善を中心に、プロジェクト推進を担っていただくポジションです。 入社後は既存PMによるフォロー体制の下、段階的にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとの対話を通じた課題の確認 ・既存プロジェクトにおける追加開発・改善施策の要件定義、仕様のすり合わせ ・プロジェクトの目標設定、方向性の定義 ・プロジェクト計画の作成、ロードマップの作成 ・制作・開発におけるディレクション └社内のクリエイティブユニット（ライター・デザイナー）や社外のシステム開発会社と連携しながら、プロジェクトを推進 ・プロジェクト全体の進行管理および品質管理 ・プロジェクトの成果測定と改善提案 将来的には、クライアントとの対話を通じた課題の深堀を行い、プロジェクト戦略を踏まえた主体的な提案まで担っていただくことを期待しております！ ＜プロジェクト例＞ ・大規コーポレートサイトのリニューアル ・サイト運用に伴う、統合的なデジタルマーケティング施策の企画・実行 例：https://www.medinew.jp/seminars/reports/mdmd2022s-renewal ＜主要クライアント（敬称略）＞ 武田薬品工業・中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニック　など ■配属先：マーケティングサポート事業部1 ・営業1名／Webディレクター3名／コンテンツディレクター2名（30～40代中心） ・平均残業：月28時間 フレックスタイム制・状況に応じてリモート相談可能のため、柔軟な働き方が可能です！ ※月1～2回程度、クライアント往訪が発生いたします。 ※転勤なし ■やりがい ・大手企業の大規模サイトの運用・改善提案・制作に携わることができます！ ・プロモーション目的のサイトが中心となるため、企業のマーケティング活動に貢献することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（浜松町） 住所：東京都港区芝大門1丁目3－11 YSKビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,609,500円～4,004,244円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,875円～151,313円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算賞与） ■その他定額手当：テレワーク手当（15,000円／月） ■固定残業時間50時間/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー｜製薬・医療企業の大規模サイト・長期PJTリード【リモート中心／フレックス】
      ■業務内容 製薬企業・医療機器メーカー向けの大規模Webサイトや、長期運用型プロジェクトにおいて、 既存クライアント案件の運用・改善を中心に、プロジェクト推進を担っていただくポジションです。 入社後は既存PMによるフォロー体制のもと、段階的にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ - クライアントとの対話を通じた課題の確認 - 既存プロジェクトにおける追加開発・改善施策の要件定義、仕様のすり合わせ - プロジェクトの目標設定、方向性の定義 - プロジェクト計画の策定、ロードマップの作成 - 制作・開発におけるディレクション - 社内のクリエイティブユニット（ライター、デザイナー）や、社外のシステム開発会社と連携しながら、プロジェクトを推進 - プロジェクト全体の進行管理および品質管理 - プロジェクトの成果測定と改善提案 将来的には、クライアントとの対話を通じた課題の深堀りを行い、プロジェクト戦略を踏まえた主体的な提案まで担っていただくことを期待しています。 ＜主要クライアント＞ 国内外大手製薬メーカーや医療機器メーカーが中心となります。 例（敬称略）：武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニックなど ＜ステークホルダー＞ ・製薬企業、医療機器メーカー（マーケティング担当） ・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者） ・外部クリエイティブプロダクション ・社内外関係部門（営業・デザイナー・エンジニア） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（浜松町） 住所：東京都港区芝大門1丁目3－11 YSKビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,609,500円～6,004,244円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,875円～151,313円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算賞与） ■その他定額手当：テレワーク手当（15,000円／月） ■固定残業時間50時間/月（法定内みなし残業時間20時間＋法定外みなし残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    右脳事件株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9HOUSE2717
    • 設立 2004年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • アシスタントディレクター/映像ディレクター候補　～右脳事件で一緒に遊びませんか？～
      業務範囲は、映像制作から、空間コンテンツ制作まで。 映像制作単体のプロジェクトだけでなく、展示やイベントなどの空間演出プロジェクト、インタラクティブコンテンツのプロジェクトなど、多様なプロジェクトの中で、映像ディレクターあるいはプロジェクト全体のディレクターとして活躍していただきます。 企画づくりやコンテ作成、顧客との打ち合わせやプレゼンテーション、地方や海外での撮影や社外パートナー（CGアーティストやイラストレーターなど）との連携、そしてすべてをまとめていく編集作業など、企画・撮影・編集・演出まで一貫して担当することで、多様な経験を積むことができます。 メンバーの共通ミッションは、「右脳事件のファンを増やすこと」。 作品をつくることはあくまでも「手段」であり、目的はクライアントの「課題解決」や「目的達成」です。 クライアントにとって価値ある作品づくりをすることが我々の業務。 作品づくりを通してクライアントの「課題解決」や「目的達成」を行い、結果として、「右脳事件のファンを増やすこと」がミッションです。 さまざまなフィールドでの制作活動を行うため、特定の映像ジャンルなどにこだわりがある方には、右脳事件の業務は向きません。 初めての挑戦も含めて、新しいことに貪欲にチャレンジしていける方からのご応募をお待ちしております。 テクノロジーの発展や社会の変化に合わせて、時代にマッチしたクリエイティブを、一緒に世の中に提案していきましょう。 ■業務内容： 映像ディレクターのアシスタントとして、撮影準備・撮影補助・素材管理・編集などを担当。実務を通じて撮影・編集・企画・演出のスキルを身につけ、ディレクターへの早期キャリアアップを目指すポジション。 入社後半年は専任メンターが伴走。 ■組織構成： プロデューサー（13名）・プランナー（4名）、ディレクター（10名）、アートディレクター（2名）を中心に約30名で構成。平均年齢は32歳。 ■こんな方に・・・ アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう 地道に訴えていくタフさやクレバーさ、コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円～400,000円 固定残業手当/月：50,300円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,600円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年2回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンテンツプランナー】～右脳事件で一緒に遊びませんか？～【見た人を虜にする映像コンテンツを制作】
      ■業務概要： 新規のコンペ案件や、既存取引先からいただく「映像を軸としたプロモーション案件」のコンテンツ・プロモーション企画の立案・提案をご担当いただき、右脳事件のファンを増やしていただきます。 ■業務詳細： 弊社顧客担当者（プロデューサー）と組んで案件を担当。顧客の課題・ニーズのヒアリングから、投資対効果の高い最適なメディアプランや動画の企画立案、企画書・提案書作成、プレゼンまでお任せします。企画するコンテンツは、WEB動画やCM、インナーブランディング、空間プロデュース、その他顧客のニーズによって様々。また、対象業種も、幅広い分野におよびます。 ■同社の特徴： ・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 ・自社で企画から撮影、編集、演出までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 ・これまで、4000本以上の動画コンテンツを自社内で作成して、これら一つ一つの作品で結果を出し続けてきました。 ・平面のみならず、空間を生かした映像表現・空間演出などの案件への取り組みも今後さらに強化していきます。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/ 【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等 ■組織構成： プロデューサー・プランナー・PM（10名）、ディレクター(13名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に2６名で構成。平均年齢は32歳。　 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、 コミュニケーションスキルをお持ちの方、最新の技術や動向を常にインプットし続けられる向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年1回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原・9割リモート】インシデントレスポンスコンサルタント◆フレックス／スキルアップ制度充実
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／官公庁・大企業向けのインシデントレスポンスサービス／フレックス】 大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、マルウェア解析などの業務をお任せします。 ■求人概要： 弊社で提供するインシデントレスポンスサービスにて、インシデント対応方針策定サポート、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析などをお任せします。 インシデントが発生した顧客に対して、ヒアリング実施、対応方針策定からインシデントクロージングまで対応します。 ■業務内容： ・解析業務 ・Compromise Assessmentツール開発 ・品質確保活動 ・CTFへの参加 ・カンファレンスへの参加、資格取得支援 ■業務のポイント： ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。 ・インシデント対応は技術力に加え、コンサルタントスキルも身につく業務です。ご希望に応じてお客様との折衝をお任せしますが、解析業務のみを担当しプロフェッショナルを目指すことも可能です。 ■当社のセキュリティテクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・入社後もスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。将来的に、ご興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】 大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、最先端のサイバー攻撃動向を調査する分析業務をお任せします。 ■業務内容： ・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析 ・攻撃手法（TTPs）の解析 ・分析レポートの作成、及び顧客向け報告 ・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運? ■業務のポイント： ・協力会社等含め約20名のプロジェクトです。 ・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、その分析結果をレポートにまとめ報告します。 ・OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信ログ、セキュリティデバイスログ、その他センサーから得たデータを横断的に解析し、付加価値の高い独自のレポートを作成し、最新の情報を顧客に提供します。 ・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。 ■やりがい： ・顧客は官公庁中心で、大きな予算を持っているようなインフラや公共サービス関連のプロジェクトに携わります。他国による支援が疑われる標的型攻撃者グループも調査対象です。自身が分析したレポートが日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。 ・最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。 ■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てられます。数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務実態に応じて支給：役割給、時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等 ■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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