212ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スタージュ株式会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋7F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京】WEBマーケター（広告運用／新規顧客獲得）/化粧品D2C・裁量◎/フレックス

～広告運用の知見を、事業成長そのものに生かせる～ヘアケアなどの美容商材を扱うD2Cブランドにおいて、Web広告を中心とした新規顧客獲得施策を担当していただきます。単なる運用業務にとどまらず、事業成果（新規獲得数・CPO／CPA・LTV）を意識した広告設計・改善に深く関与できるポジションです。 ■業務内容・WEB広告の企画・運用（Meta、Google、Yahoo、LINE、TikTok 等）・CPA／CVR／ROASなど主要KPIのモニタリング・分析・改善・新規顧客獲得を目的とした広告戦略の策定・広告代理店・社内関連部門との連携およびディレクション・バナー／LP／動画など広告クリエイティブの企画・改善ディレクション ※将来的には、後輩育成や運用方針の策定など、リーダー的役割もお任せします。 ■一緒に働くメンバー： Web広告運用チームは、マネージャーを含む3名体制（女性1名・男性2名）です。少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、改善提案やチャレンジがしやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後6ヶ月程度はOJTを中心に、商材理解・運用方針・数値の見方をキャッチアップしていただきます。その後は、年間予算・目標CPOを前提に、ご自身の裁量で新規顧客獲得数最大化を推進していただく想定です。 ■ポジションの魅力（1）事業成長に直結する新規顧客獲得を担える本ポジションは、D2C事業の成長を支える新規顧客獲得を、Web広告を通じて担う役割です。日々の運用業務に加え、新規獲得数やCPAといった事業指標に向き合いながら、成果を積み上げていく実感を得られます。（2）定期購入モデルならではの、本質的な広告改善に向き合える当社は定期購入モデルを採用しているため、短期的な数値だけでなく、継続率やLTVを意識した広告設計・改善が求められます。商品理解や顧客理解を深めながら、D2Cマーケティングの考え方を実務の中で磨いていける環境です。（3）安定した基盤のあるブランドで、腰を据えて成長できる実績のあるブランドを展開しているため、一定の基盤が整った環境でマーケティングに取り組めます。一方で、広告や新規獲得にはまだ改善余地も多く、経験を活かしながら着実にチャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ECモール運営／Amazonでの売上拡大を推進／裁量大きく成長できる環境

【Amazonのモール運営を中心に、データ分析や戦略設計を担い、化粧品の事業成長を推進するポジションです】 ■業務概要：同社が展開するヘアケア「LPLP」やスキンケア「NINESENSE」など、自社ブランドの売上最大化をミッションに、Amazonを中心としたECモール運営をお任せします。日々の運営だけでなく、売上・広告・CVRなどのデータを分析し、課題発見から施策立案・実行まで一気通貫で担えるポジションです。成長フェーズのため、自分のアイデアや打ち手がダイレクトに数字へ反映されやすく、給与・キャリアの両面でステップアップを目指したい方や、裁量ある環境で腕試しをしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・Amazon（セラーセントラル）の運用全般（商品登録・在庫管理等）・売上／広告／CVRなどの数値分析と課題抽出、改善施策の立案・セールやキャンペーン、クーポンなど販促企画の設計・実行・商品ページ／バナーの企画・ディレクション、CVR改善・Amazon広告運用および入札調整・キーワード設計・レポーティング ■ブランドについて・LPLP（ルプルプ）：白髪ケアのパイオニア。累計出荷450万本突破・NINESENSE（ナインセンス）：肌悩みと向き合うスキンケアブランド ■組織体制： EC組織は少数精鋭で、各モールに専任担当を置きながら、横串で戦略を議論するフラットな体制です。上長との距離も近く、売上構造や全体戦略に触れながら業務を進められます。入社後はOJTを通じて既存運用をキャッチアップしつつ、3ヶ月を目安にAmazon運営を自走いただく想定です。その後は他モール担当とも連携しながら、全体の予算配分や新施策の企画など、より上流の役割へステップアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化粧品D2Cに特化し、「LPLP」は白髪ケアのパイオニアとして累計450万本突破、楽天ランキング1位多数など高い商品力を持ちます。今まさに外部モール強化フェーズにあり、自身の打ち手が事業成長に直結するタイミングです。フレックス・在宅勤務制度も整い、働きやすさと挑戦機会を両立。裁量を持ってECビジネスを伸ばしたい方、数字と向き合いながらキャリアアップしたい方にとって、成長と報酬の両方を追求できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベート

ゼネコン

東京都足立区足立4-13-9ベルビュービル6階

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設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【カジュアル面談】建築施工管理 ※社長が直々に面談／土日祝・仕事終わりでの面談可／10期連続増収増益

＼カジュアル面談求人・土日祝や最遅で21時スタートの面談可能・業績好調・直行直帰可能・資格手当・資格お祝い金有・転勤なし／ ■概要：志望動機不問のカジュアル面談を実施しております。まずはどんな企業かどのような働き方なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。カジュアル面談は社長が対応します！ ■業務内容：首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での大規模修繕工事の施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴： ◎幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。 ◎現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。 ◎直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■業務の魅力：（1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。（2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しております。 ◎資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境ですので、是非お気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階勤務地最寄駅：五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～572,900円固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/面接１回】建築施工管理　◆経験者歓迎◆10期連続増収増益◆教育制度充実◆転勤無

■概要：仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容：首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での建築施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴：・幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。また、資格取得支援もを全面的にバックアップします。勉強にかかる費用や受験費用は“全額”会社が負担します。・現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。・直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■業務の魅力：（1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。（2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しました。 ◎また、資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階勤務地最寄駅：五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～368,000円固定残業手当/月：76,300円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーキュレーション

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro

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設立 2014年
従業員数 238名
平均年齢 30.8歳

求人情報全33件

【経営コンサルタント※大企業担当】AI案件多数◆日本を代表する大企業経営課題の解決◆在宅可
- NEW
□■大手企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■ポジション概要：日本を代表する大手法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供し、課題解決を進めていただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定・プロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務詳細：インサイドセールスが設定した新規顧客や既存顧客 1：業界情報や企業情報をもとにした仮説構築 2：複数回の商談・ディスカッションを実施。解決すべき課題の特定、合意 3：課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材の選定及びプロジェクトへの協力依頼、すり合わせの面談を実施 4：PJT開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に向けフォロー ■仕事の面白さ：・上場企業の役員、部長などの意思決定層と日常的に接点を持つことができ、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。・大手企業のDX課題が顕在化しており、あわせてAI活用(AX)に関するご相談をいただくケースが増加中。親会社であるPKSHA Technologyとの共同提案も多く、最新のAIトレンドを押さえたプロジェクト進行が可能です。・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった、第一線を走るプロ人材と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ※直近の受注プロジェクト例・大手総合商社のDX内部人材育成支援・大手化学メーカーのERP設計構築支援・大手ゼネコンの新規事業プログラムにおけるコンサルティング支援・大手自動車部品メーカーのERPリプレイス設計構築支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～578,000円固定残業手当/月：124,000円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】経営コンサルタント◆AI×プロ人材で地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休

□■□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要経営コンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど）コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、人の紹介で終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ・商談準備（経営課題に関する仮説構築）・仮説をもとにディスカッション・重要課題を特定/解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）・プロ人材との面談/プロジェクト組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力・業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。・既製品ではない、顧客の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する力や、プロジェクトマネジメント力が身に着きます。・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶ機会が多く転がっています。・PKSHAとの提携により、コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,763円～425,312円固定残業手当/月：83,237円～154,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロノバデザイン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

◆東京事務所／東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F ◆大阪事務所／大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／独自の個店をつくる施工管理／年間休日123日
- NEW
店舗デザイン会社とは、飲食店や美容室など多種多様なお店のデザインの設計・施工を行う会社です。クロノバデザイン株式会社の特徴は、チェーン店のような画一的されたデザインとは真逆の、オーナーの想いを組み込んだ、そこにしかない唯一無二の「個店」に特化している点が最大の強みです。「店舗づくりほど面白い仕事はない！」私たちはそう自負しています。AIが効率的な「正解」を出す時代。その真逆にある「正解のないものづくり」。一つとして同じものがないからこそ、一回ごとに悩み、自分の手で答えを生み出していく。それこそが、人間にしかできない、最も贅沢で刺激的な仕事だと信じています。効率を超えた先にある、圧倒的な「つくる喜び」。このワクワクを、共に分かち合える仲間を探しています。 ■お店ができるまでの流れは？施主様からの依頼を受け、店舗のデザイン・設計を行い、それを実際に形に（施工）していきます。デザイン・設計は空間デザイナーが。現場クリエイターと施工担当者が現場を監督していきます。今回募集するのは・・・・「施工管理者」と「現場クリエイター」です。 ■「施工管理者」と「現場クリエイター」は何が違うの？大きく違う点は、働き方です。【施工管理者】・未経験の方はこちらからスタートしてもらいます。・経験を積んで現場クリエイターへキャリアアップが可能です。・案件総合責任者（ディレクター）や現場クリエイターの下について指示をもらいます。・残業が発生する場合もありますが、基本的には定時上がりです。・経験者の方で、このような働き方を希望している方も施工管理者として働くことも可能です。【現場クリエイター】・施工管理者よりもさらに高度な役割を担います。・スケジュール調整、予算管理など、現場全体のマネジメントを行います。 ●主な業務役割により行う業務ボリュームが違いますが、施工管理者、現場クリエイターともに、主な業務は以下になります。・スケジュール調整・職人さんへの指示だし・必要に応じた材料手配や社内との調整業務・予算管理（現場クリエイター）・現場全体のマネジメント（現場クリエイター）・施主様との打合せ（現場クリエイター）

◆本社（東京都渋谷区）もしくは大阪事務所（大阪市西区）【本社】東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F （アクセス） JR各線・私鉄各線・東京メトロ各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩5分【大阪事務所】大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F ■働く環境事務所は、東京都渋谷区と大阪南堀江にあります。どちらもアクセス抜群！東京本社は、渋谷と原宿の真ん中、MIYASHITA PARKの近くに位置するオフィスで、東京の最先端のカルチャーに触れながら働ける理想的な場所です。オフィス内も、飾りすぎないデザイン事務所ならではの快適でクリエイティブな環境です。現場は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、近畿（大阪・奈良・京都・神戸）あたりが中心です。場合によっては全国も。一つの現場が終われば次の現場へ。ミシュランを獲得するような高級飲食店や、話題のスイーツ屋さん、人気のアパレル店など、業種や立地も変わるため、変化があって面白いです。

【現場クリエイター】月給30万円以上＋諸手当＋業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※入社後、貢献度に応じて随時昇給あり【施工管理者】月給28万円以上＋諸手当＋業績賞与＊キャリアステップ＊施工管理者　未経験の方は、まずは施工管理者からスタート。ディレクターや現場クリエイターの下について経験を積みます。想定年収：386万円～436万円 ↓ 現場クリエイター　現場全体のマネジメントを行っていきます。想定年収：420万円～840万円 ↓ 空間ディレクター　プロジェクトの責任者として全体をまとめるマネージャー。店舗づくりのプロフェッショナル。想定年収：650万円～1200万円

株式会社ＦＬＩＮＴＥＲＳ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 2014年
従業員数 85名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

PM候補／デジタルマーケ領域◆100％プライム案件／電通×セプテーニG／リモート可／年休130日

【Google、Metaなどの認定パートナー／100％プライム案件／電通×セプテーニG／グループ8割・外部案件2割／WEB開発経験を活かしてPMに挑戦可能／リモート可】主要顧客である、セプテーニグループ・もしくは電通等のデジタルマーケティング企業や事業会社に対して、当社に蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供し、お客様の成果につなげるためプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細：デジタルマーケティングを行っているお客様に対し、要求分析・要件定義・見積り・システム提案をお任せします。その後エンジニアチームと一緒に開発に向けてプロジェクトを動かしていただきます。 ■業務の特徴：国内トップレベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携わることが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：企画本部は、20名程の社員が活躍しております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■当社の特徴・強み：現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,297,900円～4,793,544円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,175円～137,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（業績連動型）を除く ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データエンジニア／デジマ領域・大規模データ処理基盤の設計及び開発◆リモート可／電通×セプテーニG

【リモート可／100％プライム案件／Google、Metaなどの認定パートナー／有給取得率80％以上／離職率7.6％】グループまたは外部顧客（グループ8割：外部顧客2割）を中心に、デジタルマーケティング領域の大規模データ処理基盤の設計及び開発をお任せします。インターネット広告運用の大規模なデータ（約6,000億レコード）の収集、格納、活用を行っていただきます。またデータを高品質に保ちながら、ビジネスを成功に導くために、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見、提案を行います。 ■業務詳細：・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案・大規模データ処理基盤の設計および開発・DWHの設計／構築／実装／運用・データパイプラインの設計／構築／実装／運用化など ■入社後の流れ：入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■キャリアパス：スペシャリスト・エンジニアリングマネージャー・PMといった豊富な選択肢がございます。 ■組織構成：データマネジメント部は、20名程の社員が活躍しており、担当顧客や案件ごとに3つの課に分かれております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,297,900円～4,793,544円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,175円～137,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（業績連動型）を除く ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場2-14-2新陽ビル6F602

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設立 2014年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全16件

【高田馬場】塾教室長候補《教育をアップデートする！ICT活用の次世代教育》残業10H/日曜休み
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【ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務内容：「進学塾メイツ」において、公立の小中高生を対象とした個別指導塾の運営全般をお任せします。当塾では、生徒と講師が一人1台のiPadを持ち、自社開発の学習アプリ「aim@」を活用した指導を行っています。生徒たちは「aim@」に搭載された豊富な学習コンテンツを利用して自律的に学習を進め、講師はその進捗を把握し、最適なサポートを提供します。【詳細】・入塾希望者への説明、提案・生徒・保護者との定期的な面談・生徒一人ひとりに合わせた授業プランの計画・立案・アルバイト講師のシフト作成・管理 ■研修制度：未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！＜研修例＞・使用するアプリやツールの習得・電話対応スキルやご提案スキルの習得・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■特徴【　メイツの現場改革　】働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することができます。《◆》自社アプリで効率UP ・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル6F602 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,346円～434,780円固定残業手当/月：45,654円～65,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年2回（5月・11月） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ子ども手当（1人あたり1万5000円／月　※18歳未満）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業事務／時短正社員／年休125日／月給25万円以上

今回募集するのは、新規入会を目指して活動する営業を支える営業事務ポジションです。直接営業を行うことはありませんが、問い合わせ対応やデータ管理などを通じて、チームの成果を支える重要な役割を担います。 ■具体的には ――――― ◎チャット・メールでの対応業務 ◎顧客情報や問い合わせ内容の入力・管理 ◎データ集計やリストの更新・整備 ◎アルバイトスタッフのシフト作成・勤怠確認 ◎チーム運営を支える各種サポート業務＼POINT／営業メンバーが目標達成に向けて頑張る中、「どうすればもっとスムーズに仕事が進むか」「どうすれば効率よく運営できるか」を考えながらサポートしていただきたいと考えています。また、組織拡大に伴い業務フローや運営体制も日々アップデートしているため、決められた作業を淡々とこなすだけではなく、状況に応じて優先順位を考えながら柔軟に対応していくことが求められます。変化やスピード感を前向きに楽しみながら、チームと一緒に仕組みづくりに取り組める方を歓迎します。　◇◇◇ ＼新設ポジションだからこその面白さ／当社では初めて採用するポジション。業務フローや運営方法も発展途上だからこそ、単なるルーチンワークではなく、チームの成長に合わせて業務の進め方を整えたり、新しい運用ルールを考えるといったアイデアは大歓迎。事務業務だけでなく、組織づくりや業務改善にも携われます。＼年間休日125日＆面接1回／完全週休2日制（土日祝休）で年間休日125日。オン・オフのメリハリをつけながら働けます。また、選考は面接1回のスピード選考。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、まずはお気軽にご応募ください。＼時短正社員として長く活躍／勤務時間は実働7時間。家庭や子育てと両立しながら、正社員として安定したキャリアを築けます。お子さまの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

【転勤なし／交通費全額支給／U・Iターン支援あり】東京都新宿区高田馬場2丁目14-2 新陽ビル802 ※受動喫煙対策あり：屋内完全分煙

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万492円～2万4591円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。

株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅ

アウトソーシング

東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F

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設立 2014年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

総合職（事務・販売・営業）／未経験歓迎／年間休日120日以上

☆Pickupタブもぜひチェックしてください！ ☆安心して長く働ける！人材・受託・配信など幅広い事業を展開している当社。主要取引先は大手企業が中心で景気の変動にも強く安定した経営基盤を築いています。 ☆AI活用推進中！ Geminiを導入しており利用に関しての研修なども実施しています。あなたの希望を考慮のうえ、適性にあわせて以下いずれかのポジションをお任せします！ ━━ 事務 ━━ スマホの通信に欠かせない「基地局」の保守・復旧作業における事務サポートを行います。・電話やメールの対応・データ入力や報告書の作成・作業の進捗確認・アラートの監視・部材の管理や手配など ◎オフィスでのデスクワーク ◎手順書・マニュアル通りに作業するため自己判断の必要なし【入社後の流れ】 ▼2週間～1カ月のOJT：先輩のアシスタント業務をしながら実務を学ぶ ▼軽めの案件に挑戦：先輩のサポートを受けながら簡単な案件を担当 ▼ひとり立ち ━━ 販売 ━━ 大手家電量販店などでのスマホ・PC・通信サービスのご案内・販売をします。・商品の説明やご案内・操作方法の説明など ◎購買意欲のある方の対応だから販売しやすい ◎ご予約での来店がほとんど＆詳しいスタッフが周囲にたくさんいるので安心【入社後の流れ】 ▼自社内研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書など、ビジネスマナーを習得 ▼OJT：実務を通じ、基本の知識を習得 ▼ひとり立ち ━━ 営業 ━━ J:COMの各種サービス（CATV・インターネット・電話・ガスなど）の提案をします。・すでに加入しているお客さまへの追加提案・新規のお客さま開拓・プラン切替やオプションの提案・J:COM保険のご案内など ◎訪問先は戸建または集合住宅のお客さま ◎手続きはタブレットで行うので簡単【入社後の流れ】 ▼10日間の座学研修：ビジネスマナーや商品知識を習得、ロープレなども実施 ▼1～3カ月の同行研修：先輩に同行しながら実務について学ぶ ▼ひとり立ち

【東京・神奈川・千葉・埼玉】◎転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮◎U・Iターン支援あり（家賃補助・引越し支援） ………… ■本社 ………… 東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F ☆2024年1月にリフォーム！綺麗なオフィスです。 ⇒各線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ………… ■勤務先例 ………… 【事務】★月給32万円以上★夜勤メイン★年間休日130日以上＜神奈川県＞勤務地最寄駅：横浜【販売・営業】★月給25万円以上★完全週休2日制＜東京都＞勤務地最寄駅：新宿、池袋、渋谷、上野、有楽町、日本橋、赤坂見附、秋葉原、立川、調布、八王子＜神奈川県＞勤務地最寄駅：川崎、横浜、藤沢＜千葉県＞勤務地最寄駅：千葉、船橋、柏＜埼玉県＞勤務地最寄駅：所沢、大宮、さいたま新都心 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（主要勤務先※オフィス外に喫煙スペース有）

【事務】月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を月4万9,000円以上支給（上記を超える時間外労働分は追加支給）【販売・営業】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給（上記を超える時間外労働分は追加支給）＜評価制度＞評価＋育成面談（半年に1回）を実施。頑張りを評価し、昇格の判断材料にしています。＜Point＞未経験者でも、真面目にコツコツ頑張っていれば、高い成果をあげることができる環境であり、自信にもつながります。たとえばPC・スマホ販売の場合、1日15組程度の声かけを行い、その内10件程度は具体的な接客につながっています。ほとんどが購買意欲があって来店している方なので、接客した方の内30％ほどが購入を決められています！

フォワードソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区上野7-7-6ダヴィンチ上野9F

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設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【リモート可】インフラエンジニア※大規模システム基盤／要件定義・設計・構築※転居伴う転勤ナシ

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容：大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。プロジェクトメンバーと、要件定義、インフラ設計、構築、設定、テスト、運用・保守といった様々な業務をご担当頂きます。 ■具体的プロジェクト例： ▽カード会社向けインフラ構築・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等・言語／環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト他 ■会社、仕事の魅力：・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～6,703,000円固定残業手当/月：55,000円～159,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,000円～718,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（※直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています） ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1：1の面談により決定。現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／９割年収UP確約／入社祝い金有／在宅７割
- NEW
エンジニアの希望を叶えることを「第一に」考えています。少し経験に不安がある、微経験の方もまずはご相談ください！＼多くのエンジニアに選ばれてきたのは…／【その1】会社都合でのアサインがないから！ …………… ご希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を提案しています。「チームで働きたい」「家から近い勤務地がいい」「ハイブリッド型で働きたい」など、あなたの希望を遠慮なく教えてください！ ◆取引社数は5000社以上！ ◆新規案件が毎月1500件以上！ ◆新卒社員にも5案件以上の提案実績あり！【その2】スキル＆年収アップできるから！ …………… 教育事業部のサポートのもと、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能です。要件定義や設計等の上流工程やPL・PMに挑戦も可能で、開発⇔インフラにキャリアチェンジした事例もあります。 ◆大手8割でメーカーや銀行、保険、官公庁向けなど直請け案件中心 ◆大規模システムの基盤構築やクラウドへのリプレイスなど豊富な案件あり ◆社員の9割以上が年収アップ！前職に比べて【平均100万円以上の年収UP】を実現【その3】会社が「エンジニアのための」組織だから！ …………… 営業やキャリアアドバイザーはもちろん、社長自らが全力でサポートします。エンジニアの希望を叶えるために営業が新しい案件を取ってくる例も！アサインされた案件に改善が必要であればローテーションも即実施します。 ◆夜勤、単発、シフト制の案件は一切ナシ。6カ月以上の長期案件のみ ◆現役エンジニアの社長が、1対1で1時間以上の面談を全社員に実施 ◆「案件はそのままで営業担当を変えて欲しい」という依頼にも柔軟に対応 >>詳細なPJ例は、勤務時間欄へ >>評価制度詳細は、ページ下部を参照

【転勤なし／リモート勤務7割】 ◎フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）の案件あり！　※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります） ◎U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能 ◎直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！ ◎機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます ■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります） ※受動喫煙対策制度あり：プロジェクト先による

【前職給与以上UP保証】 ■月給30万円以上 ※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします ★入社１年で、年収100万円以上UPのチャンス有！前職給与保証に加え、年1回の昇給面談を実施。平均年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした事例も！あなたも当社で自分の価値を見直しませんか？ ★社員の９割が前職より年収UP！前職給与保証＋明確な評価制度で、入社2年目までにほとんどの社員が年収UPを実現しています！ ◆リーダー手当（実績7万円／月）など＋αの頑張りも評価！

株式会社ミラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F

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設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

フルスタックエンジニア◆フルリモート可／フレックス◆自治体DX支援のリーディングカンパニー

～自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／フルリモート可／フレックス～【業務内容】当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています（予防接種スケジューラ―機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。【評価制度・働き方】・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。・残業時間は月平均15時間程度、社員が働きやすい環境を整えております・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。【やりがい】・国や自治体へ向けて自社パッケージの WEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。・開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。・プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。・これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～685,433円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビューケー株式会社

化粧品メーカー

東京都江東区潮見2-8-9

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【江東区】研究開発／化粧品処方開発（ファンデ・口紅など）／グローバル企業

【独自技術を駆使しグローバル化粧品市場で革新的製品開発を推進／最前線の研究開発環境でキャリアを広げることが可能です】 ■業務概要当社では、乳化製品や日焼け止め、各種メイクアップ製品などの化粧品の研究・開発業務を幅広くお任せします。世界的ブランドと連携し、顧客ニーズを反映した新規および既存処方の開発、性能や安全性評価、コンプライアンスの徹底など、製品化まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 1. 化粧品業界やメイクアップ分野の最新トレンド・技術革新をリサーチし、製品開発に活かします。 2. ファンデーション、口紅、アイシャドウ等の新規処方開発を主導。 3. 社内外関係者と連携し、製品コンセプト設計から製造・品質管理まで一貫して推進。 4. 各種規制要件を遵守し、性能・安定性・安全性を評価。 5. テクスチャーや耐久性向上のため、既存処方の最適化・改良を実施。 6. 技術課題の解決やトラブルシューティングも担当。 7. GLPに基づく実験記録・プロセス管理を徹底。 8. 原材料の評価やサプライヤーとの協働による新規原材料の調達も含まれます。 9. 業界ガイドラインを常にキャッチアップし、法令遵守を徹底。10. 後進育成や技術継承にも積極的に関わります。 ■扱うサービス乳化製品（クリーム・乳液）、日焼け止め（SPF・紫外線防御技術）、メイクアップ全般。 ■組織構成専門性の高いスタッフとクロスファンクショナルなチーム体制で研究開発を推進しています。 ■業務の魅力独自技術を活かしたグローバルな新製品開発に携われ、市場トレンドを自ら創出するやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJTや専門研修で化粧品開発技術や規制を段階的に習得できます。 ■就業環境生産ラインの自動化により効率的で働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス研究開発スペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントへのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力世界5カ国に工場を持つグローバル企業で、独自技術と安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～986万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,810,000円～8,000,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,833円～846,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※基本給は、ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：想定年間5ヵ月※会社業績、評価対象期間中の在籍期間、人事評価によって増減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備エンジニア／生産工程の課題分析・最適な自動化設備の設計や導入など◆土日祝休み

【化粧品専門の製販一体のグローバル会社／土日祝休み／残業月平均10～20時間程度】 ■業務内容：自動化生産ライン設備エンジニアを募集しております。担当いただく業務は、生産工程の課題分析から最適な自動化設備の設計、導入、運用、保守まで多岐にわたります。具体的には… ? 自動化設備・生産ラインの機電システム設計、開発、調整 ? PLC、HMI、サーボシステム、各種センサーの選定およびプログラミング ? 機械構造、気動／油圧システムと電気制御の統合・最適化 ? プロジェクト現場での技術課題解決・安定稼働のサポート ? 設計仕様書・操作マニュアルなど技術文書の作成 ■当社の特徴：当社はメイクアップ製品に特化した製販一体のグローバル企業で、グループ内にOEM/ODMメーカー、ブランド会社、容器会社を有し、開発から量産・販売まで一貫して手がけています。日本法人は立ち上げ段階ながら本社内に大規模ラボを構え、メイクアップ製品の研究開発と「Made in Japan」の発信に注力しています。海外大手化粧品の製造も担い、中国市場でメイクアップの中核メーカーとして確固たる地位を築き、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,810,000円～8,060,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,000円～770,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：年1回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレファンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区八丁堀4-3-8

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設立 2014年
従業員数 152名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

新規事業開発エンジニア◆最先端技術◆フレックス/~1000万◆環境を大事に/プリント基板の先駆者
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■概要：当社の持つコア技術をベースに、新規テーマ創出における「技術実証（実験・検証）」をリードしていただきます。プリント基板以外のテーマ（半導体、パッケージ基板等）において、 R&Dセンターで自ら手を動かして検証・プロトタイピングを行っていくアプローチが中心となります。事業開発部の実験は社内だけで完結するものではなく、顧客やパートナー企業と直接データを交わし、フィードバックを取り入れながら進めるため、社内外と連携してスピード感を持って実験を回していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◆仮説検証・実験の遂行、およびカウンターパートとの連携（最優先業務）：「自社技術（インクやプロセス）をどう横展開・カスタマイズすれば、他業界の課題を解決できるか」の仮説に基づき、自ら実験計画を立案。インクの調合、塗布プロセスの改良、試作品の作製・評価などの実験を主導します。その際、顧客やパートナー企業と仕様の確認や実験データの共有、評価結果のディスカッションを行いながら、検証をブラッシュアップしていきます。 ◆社内R&Dチームとの連携：実験やカウンターパートとのやり取りで得られたデータ・技術的課題を、社内のインク・装置・プロセスの各専門開発チームへフィードバックし、技術のアップデートを社内横断で推進します。 ◆新規の顧客コミュニケーション：実験・検証フェーズの進捗や、ご本人の適性・志向性に応じて、将来的には新規の顧客や展示会等でのヒアリング、実験データに基づいた技術提案、共同評価プロジェクト全体の設計などにも領域を広げていただくチャンスがあります。 ■募集背景：エレファンテックは、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界をつくる」をミッションに掲げ、世界で初めて「金属インクジェット印刷によるピュアアディティブプロセス」で環境配慮型PCB（プリント基板）の量産化に成功しました。現在、このプリント基板向けに培った独自のコア技術（材料×装置×プロセス）は汎用PCBにとどまらず、半導体やパッケージ基板など、従来を超えた領域からも期待され、引き合いが日々増加しています。未開拓の領域において自社のコア技術をどう活かせるかの仮説を立て、 R&Dセンターでの実験・検証を通じて新たな事業テーマを形にしていく、技術の主軸となるエンジニアを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,080円～562,640円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,187円～833,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
材料開発エンジニア◆一気通貫で広く深い開発裁量◆圧倒的な開発スピードと手応え
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■業務内容ご経験やスキル、適性に応じて、銅ナノペーストおよびインクジェットインクの材料開発業務を裁量を持って担当いただきます。 ◇銅ナノペースト・導電性インクの組成設計および試作 -銅ナノ粒子、溶剤、添加剤、分散剤などの選定および配合最適化 ◇高粘度ペースト・スラリーの分散および混練 -実験レベルでの高粘度材料の分散、混練、脱泡 -分散状態の観察、および粘度・沈降・外観などを踏まえた評価 ◇プロセスを踏まえた材料設計 -インクジェット吐出特性や、乾燥・塗工（印刷）プロセス、焼結挙動を考慮した組成・材料設計 ◇物性評価および特性評価 -粘度、粒径、分散安定性などの基礎評価 -塗膜状態、焼結後の導電性、接合信頼性の評価 ◇開発推進に関わる一連の業務 -実験計画の立案、実行、データ分析・考察、次期アクションの設計 -技術課題の整理、量産適用に向けた改善方針の立案、開発データの蓄積 ■募集背景当社は「新しいものづくりの力で、持続可能な世界をつくる」をミッションとして、独自のナノマテリアル技術を用いて、半導体・エレクトロニクス分野のイノベーションを推進しています。直近では、AIサーバ基板の高性能化に直結する高アスペクトマイクロビア導電化ソリューション「DeepVia(TM) HDI」（2026年4月発表）を開発し、従来の化学銅めっきの限界を超える高アスペクト比（AR3以上）のビア形成に成功しました。これは、当社のコア技術である「銅ナノ粒子インク」と「インクジェット印刷技術」を融合させた画期的なプロセスです。さらに半導体パッケージ領域では、次世代AI/HPC向けガラス基板貫通ビア（TGV）フィル用銅ナノペースト「SAphire(TM) G」（2026年4月発表）や、パワー半導体の熱問題を解決する無加圧低温接合対応の「SAphire(TM) D02」の開発にも相次いで成功し、世界的な大手メーカーとの共同評価が急速に拡大しています。これらペースト材料の量産化への取り組みはもちろん、インクジェット印刷に最適化された導電性インクの開発も引き続き重要な柱として継続・強化しています。持続可能な世界の実現と、AIコンピューティングの進化という2つの大きな大義を材料開発の側面から力強く牽引していただける、中核メンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,080円～562,640円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,187円～833,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＪケミカルズ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル2F

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設立 2014年
従業員数 110名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【新日本橋】海外営業（化学メーカー）◆海外売上6割／グローバル市場開拓／業績安定／7h勤務

【化学知識歓迎！/グローバルに活躍できる！/環境に配慮した化学品メーカー/暮らしの中で息づく化成品を提供/７時間勤務/残業20時間程度】 ■業務内容：環境に配慮した機能性モノマーを中心に、ポリマー・溶剤などの海外提案営業をお任せします。 <具体的には> ・新規市場／代理店の開拓（展示会出展、紹介、既存ネットワークの活用など）・海外代理店との関係構築／フォロー（価格交渉、案件進捗管理、技術部門との調整）・既存顧客（代理店）からの問い合わせ対応、受発注調整・現地パートナーとのオンラインMTG、メール／電話でのコミュニケーション・海外出張（年4～5回／アジア・欧州・北米など、担当エリアにより変動）専門性の高い製品を扱いながら、「どの国で、どの分野にどう売るか」を戦略的に考え、提案していくポジションです。 ■組織構成：営業部は8名体制です。事業本部長1名、部長1名、メンバー6名で構成されており、そのうち4名が海外営業、2名が営業事務です。少数精鋭の組織で、経営層との距離も近く、相談や情報共有がしやすい環境です。営業事務が事務処理をサポートするため、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■入社後の流れ：まずは当社製品の特徴・用途や、主要顧客・代理店について学んでいただきます。その後、先輩の商談やオンラインMTGに同席し、提案の進め方や社内の調整フローをOJTで習得していきます。慣れてきたタイミングで、既存代理店の一部を引き継ぎ、その後、新規市場・代理店開拓にも携わっていただく予定です。 ■当社について：当社は、1970年代に株式会社興人化成品事業部として誕生以来、環境に配慮した他社にはない「特殊な機能性化学品」の開発に注力してきました。高いモノマー開発力から安定した受注を確保しており、特に海外での販売が好調で、売上高の6割強を海外が占めています。各種の機能性モノマーは、シャンプーやコンタクトレンズ、液晶といった身近なものから、エネルギー、自動車、塗料まで、多岐にわたる製品に当社の技術が活かされています。「暮らしの中で息づく化成品」を提供することで、社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ未ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,555円～320,000円＜月給＞ 305,555円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リエスパワー株式会社

電力

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー606

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設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋／業界不問／二卒歓迎】事務＜電気料金のデータ管理・資料作成等＞残業20h程◆土日祝休◆転勤無し

【事務・改善提案などに使用するデータ処理業務をお任せ／未経験から事務経験を積める！／キャリアパス◎／転勤なし】 ■業務概要：法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界であるため、お客様のデータを分析し、収益性の担保やビジネスモデルの構築していくサポート担当としてデータの処理や、資料作成をお任せいたします。 ■業務詳細： ※適性やご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。＜料金関係業務＞請求書発行業務の既存フロー改善、構築・請求書発行業務・日次収益のとりまとめ・月次収益のとりまとめ・電気料金、契約内容に係る問い合わせ対応＜需給管理業務＞電力の需給予測・電力の需給計画提出業務の構築、実施・電源調達の検討、市場の分析・相対取引による電源調達の交渉および契約実務・電力先物取引への参加＜営業業務＞見積作成・営業資料作成・官公庁入札資料作成・営業スキームの構築・代理店の開拓営業・業務の効率化・日次収益資料作成の自動化（VBA）・需給計画提出業務の効率化 ■組織構成：全体4名で構成されています。（部長1名／40代男性、30代男性2名、30代女性1名） ■キャリアパス：メンバーマネジメントや、代表・役員からの相談を受け、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスもあります。 ■入社後の流れ： 2週間を目安に「電力供給とは」を学ぶところからスタートします。徐々に業務をお任せし、半年～1年ほどかけて取り組んでいきます。近くに先輩たちがおりますのでいつでも相談できる環境です。 ※2週間～1か月程度での独り立ちを想定しております。 ■当社について： ◇環境に優しい電力供給：2012年から「調整後排出係数ゼロ＝CO2ゼロ」の電力を供給しています。発電過程で発生するCO2の排出量をクレジットとして活用して調整することで実現しています。これによりCO2削減に貢献しております。 ◇安定の実績：2012年12月から北海道、東北、関東、中部、関西の官公庁や地方自治体、工場、店舗などに電力を供給してまいりました。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー606 勤務地最寄駅：JR山手線他各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,470円～277,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。10時間／19,530円～20時間／43,000円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月）※会社の業績や個人の頑張り次第で、四半期に1回昇給が行なわれることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイネックス

書籍・雑誌（商社）

東京都新宿区四谷2-12-5　四谷ISYビル6F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

編集スタッフ（ツーリスト向け日本観光メディア）／正社員

フリーマガジン＆WEBサイト＆SNSにて展開しているツーリスト向け自社メディア「att.JAPAN」などの編集・制作・運営をお願いします。自社メディアだけではなく自治体や企業の案件プロジェクトにも携われます。＜主な業務内容＞・企画・取材／撮影・素材収集／調査・ライティング・翻訳依頼・デザイン（外部依頼あり）・校正校閲 ※フリーマガジンは3月・6月・9月・12月の年4回発行自社サイト・SNSは日々更新しています。 ◆自治体・観光協会・企業の制作物も作成します。自治体・観光協会・企業の案件にも対応しています。パンフレット・ガイドブック・SNSなど様々な媒体での制作も行っています。クライアントごとにプロジェクトを立ち上げ、編集スタッフは制作のディレクションを担当しています。＜入社後は…＞デザインスキルや、編集・制作の経験など得意分野を活かせる業務から担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら、徐々に仕事の幅を広げていってください。

東京都新宿区四谷2－12－5　四谷ISYビル６F ＜交通＞丸の内線「四谷三丁目駅」徒歩5分 JR・地下鉄「四谷駅」徒歩7分 ※入社半年は原則、毎日出社ですが、その後はテレワークやフレックス制度など状況に応じて選択可能です。

月給25万～40万円＋賞与年2回 ※スキル・能力を考慮 ※固定残業代含む（30時間分・4万6000円／月） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
インバウンド観光メディアの企画営業／未経験OK／年休120日

■インバウンド向け観光プロモーションの企画提案自治体、企業、ホテル、観光施設などに対し、訪日観光メディア「att.JAPAN」を活用したプロモーションや多言語ツール制作等を提案します単なる広告掲載だけではなく、訪日観光客の関心テーマをもとにストーリー型の企画を提案します ※観光客・宿泊客を増やしたり、特産品の販売促進につなげたりするため、　集客や地域アピールの企画を提案し、お客様の売上アップ・集客につなげます ※新規顧客の開拓も行います（新規：既存顧客＝5：5） ※海外の旅行博に参加するチャンスあり（2025年は台湾、タイの旅行博に出展しました） ■取材・記事企画実際に地域を訪問して自治体などから状況のヒアリングを実施社内の編集制作部と連携しながら、特集企画を作り上げていきます ※全国出張のチャンスあり ■インバウンド市場のリサーチ訪日観光客の動向やトレンドを分析し、どんな体験や地域が注目されているのかを調査企画や営業提案に活かしていきます ■掲載後のフォロー掲載後の反響や集客状況を確認し、次の企画やプロモーションにつなげていきます【入社後の教育制度】入社後数カ月は先輩に同行しながら、自社メディアやインバウンド業界の動向、営業の進め方を学びますその後は徐々に担当エリアを持ち、企画提案から取材、掲載まで一貫して担当していきます

◎入社半年後～テレワーク・フレックス制度なども利用できます ◎直行直帰あり＜東京本社＞東京都東京都新宿区四谷2-12-5　四谷ISYビル６F ＜大阪支社＞大阪府淀川区西中島4-3-21　NLCセントラルビル5階【交通手段】・東京本社地下鉄「四谷三丁目」駅より徒歩5分 JR/地下鉄「四ツ谷」駅より徒歩7分・大阪支社地下鉄「西中島南方」駅より徒歩5分阪急電鉄「南方」駅より徒歩7分

月給25万円～40万円 ※スキル・能力を考慮し優遇します ◆固定残業代含む　1ヶ月：4万6000円～（固定残業時間：1ヶ月あたり30H）　固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給します

株式会社ウェブエッジ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区弥生町1-9-8TOSOBLDGNO1-2F

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設立 2008年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全4件

【一部リモート】アプリ開発エンジニア／スマホ・WEB◇残業10h・離職率5％※言語・環境不問◎

■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容：当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容：・スマホ/WEBアプリ開発・サイト構築・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■働き方：プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力：（1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。（2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。（3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。（4）幅広い業界の“注力案件”に携われる通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客常駐先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,243円～432,432円固定残業手当/月：38,007円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の有無：有　年2回・賞与の有無：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一部リモート】マンション管理運営システム開発◇上流・設計中心／intramart※残業10h

■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容：既存システムの追加開発における上流工程～設計中心のポジションです。 intramartスクリプト言語を使用しますが、参画後にキャッチアップ可能です。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的には：・現行ソース解析・基本設計・詳細設計（設計書修正含む）・モック作成・結合試験 ※製造・単体試験はオフショア実施のため、上流工程の質と精度を担っていただきます。 ■働き方：プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力：（1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。（2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。（3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。（4）幅広い業界の“注力案件”に携われる通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客常駐先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,351円～432,432円固定残業手当/月：54,899円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,250円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の有無：有　年2回・賞与の有無：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LogArchitects

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【青山一丁目】マンションリノベーション施工管理（元請・巡回）／残業20ｈ／年休124日／若手活躍中！

＜グループ売上高206.5億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社／元請け／年間休日124日／残業20時間程 ■業務内容グループ会社で仕入れたマンションのリノベーション工事を行う当社にて、施工管理としてスケジュール管理や協力会社との連携、解体竣工の管理等を担当していただきます。高い付加価値の商品を造り販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容・施工業者選定／スケジュール管理・予算の調整／解体の管理・現場質疑調査／竣工の確認／是正チェック等 ※現場常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。 ※物件は都心の駅周辺のため電車での巡回です。 ▼工事の流れまず工期を策定し、その後工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ■リノベーションマンションの特徴平均販売価格2億円超えの高級リノベーションマンションブランド「ログマンション」です。すべての物件でフルリノベーションを行っており、天然無垢材をふんだんに使用したこだわりのデザインと機能性のお部屋は多方面から高評価をいただいています。 ■組織構成 4名在籍しており20代～30代の若手活躍中です！ ■ポジションの魅力・月平均残業20時間以内で1日1時間以下を徹底！・完全週休2日制（土日祝）/年休124日でプライベートも充実！・グループ会社からの案件がほとんどのため、業務連携もとりやすい◎ ・フルリノベーションのため、スケルトン状態から一貫して携わることができる！ ■当社について親会社は2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,100円～413,900円固定残業手当/月：98,700円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,800円～561,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回資格手当：一級建築士30,000円/月、二級建築士15,000円/月　　　　　一級施工管理技士30,000円/月、二級施工管理技士10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】リノベーションマンションの内装設計◆CAD経験あれば応募可！／年休124日／残業20ｈ

【天然無垢材仕様の自社オリジナルデザイン／CAD経験を活かした内装設計が可能／NY市場上場企業グループ会社／年間休日124日／残業20時間程度】 ■当社について： “製販管一体型”の事業を展開し、「住」をトータルにプロデュースする「LogProstyle」は、良質な住空間のご提供に努めております。グループ会社である当社が設計・施工管理を行う天然無垢材を使用したフルリノベーションマンション『ログマンション』は、企画・デザインが好評を呼び、都心部をメインに平均販売価格2億円超で展開しています。当ポジションは、品質と機能性に優れたオリジナルデザインのリノベーションマンションをメインとした設計職です。　　 ■業務内容：フルリノベーションマンションの設計等をお任せいたします。具体的には、現地調査、設計作図、仕様選定および着工後の質疑対応までの一連の業務について、施工管理部と協働しながら担当していただきます。案件次第では、設計職としてお客様へ直接ヒアリングを行う場合がございます。　　　【詳細】・フルリノベーションマンションの内装設計・グループ会社の内装設計（飲食店舗、自社オフィスなどの設計） ■物件の種類都内の80平米以上、平均販売価格2億円越えの物件を中心としたフルリノベーションマンションです。立地や商材など上質な仕様を好むお客様からのお問い合わせを多数いただいています。ブランドコンセプトに沿ったデザイン仕様のため調整業務は最小限。内装設計の経験が浅くともキャッチアップしやすい環境です。 100平米越えの大型マンションに携わる機会もあり、経験値を積んでスキルアップ・キャリアアップしていくことも可能です。 ■組織構成設計チーム3名＋施工管理チーム4名が在籍しております。男女比半々、20代～40代のメンバーが活躍中です◎ ■働き方・残業20時間程度/完全週休2日制（土日祝）でプライベートとの両立も◎ ・産休育休取得後の復帰実績も有り、育児中の社員の方は時短勤務も可能！ ■当社の魅力親会社は日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～287,300円その他固定手当/月：3,800円～4,600円固定残業手当/月：85,000円～102,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～394,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記、その他固定手当/月は固定深夜手当10時間分を指します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヨシグループ

専門店・その他小売

東京都世田谷区八幡山2-1-8

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設立 2013年
従業員数 143名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【山梨県】人事採用・労務事務◆国内トップクラスの総合種苗メーカー/I Uターン歓迎
- NEW
◆職種未経験歓迎/フォロー体制充実でしっかりと就業をサポート/グループ４社から成る総合種苗メーカー/国内シェアトップクラス/月残業10H／土日祝休み◆ ◆業務内容：当社グループ約450名の従業員とグループ4社の組織を、人事面からサポートする業務です。ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せし、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定しています。スキルと適性を鑑みながら採用業務、企画業務や各事業部への人事サポート業務などキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ◆業務詳細：ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。・勤怠給与事務、社会保険事務（バックオフィスの効率化、適正化の推進）・採用活動全般（企画/社内外の調整～インターンシップ～募集選考～内定者フォロー）・労務（働き方改革推進、社内規程の管理改訂、安全衛生管理　など）・人事企画（人事評価制度、教育体系構築運用、階層別研修　など）　 ◆組織構成、働き方： 6名（男性3名・女性3名/20～50代） ※欠員補充に伴う募集残業は10h程度、土日祝休みとプライベートも重視しつつ働ける環境です。 ◆サポート体制：上司、先輩への質問や相談がしやすい環境で、部署内だけでなく部署間でもしっかりとコミュニケーションをとっております。また経験や適性に応じて、担当業務を決定致します。入社初年度は、前担当者によるOJTと、当社グループ各事業の研修を中心に様々な業務を経験していただきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ◆当社について当社は、花や野菜の種苗の提供を通じて、国内外のアグリビジネスへの貢献を目指すグループ４社からなる総合種苗メーカーです。当社のバイオテクノロジー技術のもと、新しい花やイチゴを中心とした野菜を品種改良し、国内外の農業生産者に卸販売しております。数多くの国内外のトップシェア商品、オンリーワン商品を持った企業体で、海外は50ヶ国を超える国地域と取引をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八ヶ岳管理センター住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３１８１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：基本給（グレード給、ライフプラン手当）、役職手当、賞与から算出 ※任用資格等級、会社業績、人事評価によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨北杜市】営業職◆総合種苗メーカー／新しい「食」を創る仕事／残業10h

◆◆グループ４社から成る総合種苗メーカー／オンリーワン品種多数／未経験歓迎／サポート体制◎／月残業10H／土日祝休み◆ ■募集背景：当社は、花や野菜の種苗の提供を通じて、国内外のアグリビジネス発展への貢献を目指すグループ４社から成る総合種苗メーカーです。特に花の分野では国内トップクラスのシェアを誇る品目を数多く有しています。一方、野菜分野では国内企業で初めて量産化に成功した種子イチゴ「ベリーポップシリーズ」やさつまいも「きみまろこ」など数多くの品種を国内外に送り出しています。 ■職務概要：当社の営業担当として日本全国のイチゴ・サツマイモ・ワサビ生産者に、当社の種苗品種を提案する仕事です。社内の開発部門・生産部門と連携しながら、総合種苗会社という立ち位置を活かして、社外ステータスホルダーを巻き込みながら行う、やりがいのある環境です。 ■職務内容：当社の営業担当として、以下の業務を担当していただきます。・国内各地の種苗店、野菜生産農家への営業活動・自社展示会の企画立案、展示商品の手配、設営運営・販売計画の立案、受注分析、栽培相談・販促物やSNSの制作管理など ※日本全国の野菜生産者がお客様となるため、出張業務が発生します。 ■業務の特徴：・全国の野菜生産者や農業法人などに種苗店を通じて、当社取扱商品（タネや苗、資材等）を販売するルートセールスの業務です。農業に関する知識は入社後に習得していただくため、現時点における専門知識は問いませんが、コミュニケーション力や課題解決力を生かして業務を行っていただける方を求めております。 ■働き方：残業は10h程度、土日祝休みとプライベートも重視しつつ働ける環境です。 2，3週間に1度出張が発生しますが、直行直帰等もOKですので、柔軟に就業することが可能です。 ■サポート体制：上司、先輩への質問や相談がしやすい環境で、部署内だけでなく部署間でもしっかりとコミュニケーションをとっております。また経験や適性に応じて、担当業務を決定致します。入社初年度は、前担当者によるOJTを中心に様々な業務を経験していただきますので安心して業務を行うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八ヶ岳管理センター住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３１８１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーゲート

人材派遣

東京都千代田区西神田3-3-6九段オーシャンビル2F

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設立 2007年
従業員数 26名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

≪平均年齢51歳≫シニアエンジニア（インフラ）◆福利厚生◎◆残業10H以内／前給保証／年休125日

～平均残業時間10h以内／年間休日125日／前職給与保証／24時間365日のお仕事はお断りしています！／40代、50代のシニアがメインで活躍中です～【人生経験を活かし、得意なことや挑戦したかったことなど何でもお聞かせください！ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容サーバーやネットワークといったITインフラに関して下記の業務を担当いただきます。・運用・保守・設計・構築【機種・OS／環境・言語】 AWS、Azure、VMware、Windows server、Linux、UNIX、MacOS、iOS、Android 【過去の案件事例】・大手金融機関　情報システム推進・官公庁向け　メールサーバ構築 ※ご入社いただく方のご経験スキルに合わせた業務をお任せします。 ■働き方・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ∟24時間365日と言われるシフト制のお仕事も一切請けておりません。 ■魅力（1）前職給与保証入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。（2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。（3）60歳を過ぎても給与変更ナシ役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。（4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して社長も営業もエンジニア出身。入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。知識のない営業に振り回される心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～518,766円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／55歳・入社3年目・ネットワークSE歴28年（月給42万円＋諸手当） 660万円／61歳・入社8年目・サーバーSE歴34年（月給51万円＋諸手当） 820万円／46歳・入社1年目・インフラSE歴20年（月給63万円＋諸手当） ※前職給与保障がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪平均年齢51歳≫シニアエンジニア（開発）◆福利厚生◎◆残業10H以内／前給保証／年休125日

【人生経験を活かした活躍が可能！ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容・要件定義～基本設計といった上流工程・開発（実装、製造）工程・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用・PM／PL／PMO 【言語】 Java、COBOL、C、C#、C++、PHP、Python、SAP（ABAP）、Salesforce、Ruby、Perl、Laravel、C#.Net、VB.Net、Objective-C、React、Vue.js 【過去の案件事例】・決済代行システム・自動車メーカー部品の輸出入システム構築 ※ご入社いただく方のご経験に応じて担当いただく業務や案件は異なります。 ■働き方・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。・8割以上の社員がリモートと出社のハイブリッドで業務を行っております。 ※上記の残業時間やリモートの割合はアサインされる案件により異なります。 ■魅力（1）前職給与保証入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。（2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。（3）60歳を過ぎても給与変更ナシ役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。（4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して社長も営業もエンジニア出身。入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。知識のない営業に振り回される心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～518,766円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／55歳・入社3年目・開発エンジニア歴28年（月給42万円＋諸手当） 660万円／61歳・入社8年目・開発エンジニア歴34年（月給51万円＋諸手当） 820万円／46歳・入社1年目・開発エンジニア歴20年（月給63万円＋諸手当） ※前職給与保障がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社レインボーワークス

アパレル・繊維（商社）

東京都世田谷区池尻3-30-2

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

アパレルブランドの総合職（営業・生産管理・ライセンス業務）

適性や希望を考慮して下記業務を担当。まずはできることから始めていただきます。 ◆………………… 主な仕事内容 …………………◆ ＜企画営業（アパレル関連）＞アパレルメーカーやセレクトショップへの自社ブランド・保有ライセンスの企画提案。 ●既存得意先への営業および新規開拓営業 ●未経験の方でも丁寧にサポートするので安心です。 ●あなたのアイディアを存分に発揮してください。 ●PlayStation、マンチェスターシティ、KANGOL、PLAYBOY、ガーフィールドなど、有名ブランド・キャラクターのライセンス多数！ ●商品企画提案 ●量産指示、納期管理、進捗管理 ●商品企画提案 ●ライセンスに関わる事務作業 ●ライセンス申請業務 ●ライセンス契約業務商品に関わる売上データ入力、レポート作成＼＼　こんなブランドを扱います！　／／・ペプシ・Jリーグ・バックトゥザフューチャー・PlayStation ・PLAYBOY ・おさるのジョージなどアパレルに限らず、雑貨やおもちゃ、お菓子、番組などなど… ライセンスに関する業務(申請から契約書の確認、法務チェック等)をご経験の方はぜひご応募くださいませ。

★転勤なし！東京都世田谷区池尻3-30-2 ≪最寄り駅≫ 東急田園都市線：「池尻大橋駅」東急田園都市線、世田谷線：「三軒茶屋駅」 ※受動喫煙対策あり

月給24万6000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月31時間分／月4万7644円～7万7469円分含むライセンス経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月31時間分／月5万4229円～9万8637円分含む ※経験、スキルを考慮したうえ、決定します。 ※固定残業代はいずれも時間外労働の有無に関わらず月31時間分を月給に含み、超過分は追加で支給します。

ＤＥホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-10-4

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設立 2024年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／転勤なし】人事（給与社保）◆残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー

～転勤なし／健康経営ブライト500認定企業／残業20H以内・土日祝休み／事務所からの転職も歓迎！～ ◆業務内容給与計算にかかわる業務を担当していただきます。給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。＜業務の一例＞・勤怠内容のチェックと取り纏め・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理・入退社情報の管理／退職金関連の取り纏め・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め・給与計算後のチェック・通勤交通費の管理・出向者・派遣者の請求書発行・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます） ※住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。 ◆働く環境・人事総務部：部長以下12名(男性４名女性８名) ※ほか育休２名・残業時間:20時間以内程度・原則出社での勤務となります（芝公園駅・大門駅・浜松町駅から徒歩でアクセス可能） ◆入社後のキャリア定期的なローテーションや転勤はないので、安心して当オフィスで給与社保・労務に関する業務で長期的に働くことも可能ですし、人事制度や他人事総務の業務にご興味がある場合には、挑戦することも可能な環境です。 ◆DEホールディングス株式会社について創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。人事部門では給与計算や社会保険手続きに加え、業務改善やIT活用にも積極的に取り組んでいます。有給取得率72％、残業は月平均20時間と、ワークライフバランスにも配慮されています。安定した企業で人事の専門性を活かしたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅手当含む・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実

～創業100年グループ／人事未経験歓迎／新卒・中途採用を一気通貫で担当／個別に寄り添う採用スタイル／将来は労務・教育や新拠点立ち上げにも挑戦可能／働きやすさと健康を重視したホールディングス企業～ ◆仕事内容新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半・20代後半）と一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。【新卒採用の業務例】・採用計画の立案・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定と実施（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）・採用管理ツールの運用・説明会やインターンシップでのプレゼンテーション・面談での魅力訴求、動機付け・選考対応（日程調整・アテンド・面接）・入社前フォロー、内定式、入社式の運営【キャリア採用の業務例】・採用計画の立案・採用ツールの作成・採用管理ツールの運用・採用手段の選定(媒体・紹介など) ・紹介会社や募集部署とのリレーションシップ・選考対応（日程調整・アテンド・面接）・入社前フォロー、入社準備 ※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)となります。そのため、候補者お一人おひとりに寄り添った対応が中心です。 ※将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただくこともできます。 ◆募集背景採用強化に伴う増員募集となります。電巧社としてまもなく創業100周年を迎えます。次の100年に向け、採用体制を強化し会社としての拡大を目指しています。 ◆DEホールディングス株式会社について創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～343,750円＜月給＞ 281,250円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サルーテ

設備管理・メンテナンス

東京都港区新橋5-14-4　新倉ビル3階

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設立 1992年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業兼現場管理／長期休暇／賞与年2回／1日実働7時間

オフィスビルやマンションの管理会社や管理人など、既存のお客様を回り、物件管理に関わる打ち合わせをお願い致します。【具体的には】・排水管洗浄や工事のスケジュール調整・物件の新たな要望やニーズに対するご提案・提案書の作成や見積書の提出・理事会への新たなサービスのご提案・作業員の急なお休みや欠員のフォロー～ココがポイント～新規開拓の営業は一切ありません。既存のお客様に訪問や電話で接触してニーズの深堀や物件の管理を行うルート営業のお仕事です。物件の課題解決のパートナーとして物件管理を継続させる重要な役割です。ノルマはありませんので、精神的にもゆとりを持って働けます。 ◆未経験でも安心スタート！研修・サポート体制バッチリ◆ 『当社は実務経験がない』＝『伸びしろ』と考えており、職務経歴に関係なく新たなキャリアを築くことができます。まず入社後は現場での清掃作業など、現場作業の基礎を学びます。その後先輩社員同行の元お客様を回り、徐々に仕事を覚えていきましょう！ビルメンテナンスや物件管理に携わったことのある方は経験を活かすことができますよ！

【本社】東京都港区新橋5-14-4　新倉ビル3階東京都内全域から神奈川、千葉、埼玉周辺などのビル・マンションへ訪問があります。直行直帰も可能です。

月給28万円～40万円（賞与年2回） ※固定残業代20時間（3万5千円～6万円分含む） ※超過分別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社リーディング・ウィン

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル6F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京／大塚】クラウドサービスの運用担当（SES事業）◇全方位サービスによるDX支援

■業務概要：当社のSES事業にて、既存マニュアルに基づいたクラウドサービスの運用業務に携わっていただきます。 ■SES事業について：システム開発・保守・運用に必要な技術者を提供します。期間を定めてエンジニアリソースの提供を行い、指揮系統は当社が行いますので、アウトソーシングによる業務の効率化、生産性の向上に寄与します。当社のSES事業は、ビジネスニーズに対応するためのエンジニアリングソリューションを提供します。我々は、専門的な技術者を供給し、一定期間、お客様の要求に応じた技術リソースを提供します。全体の指揮系統も当社が担当し、お客様は中心的な業務に集中できます。アウトソーシングを通じて業務の効率化、生産性向上を実現し、技術的な課題を克服し、ビジネスの成長を促進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～750,000円＜月給＞ 250,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】ヘルプデスク ※問い合わせ対応◆残業10H以下／全方位サービスによるDX支援

■業務概要：問い合わせ対応やクライアントの問題解決を含むサポート業務をお任せします。 ■ヘルプデスク事業について：お客様のビジネスに関連する課題の分析からシステムの企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、そして完成したシステムの保守・運営までを総合的に行います。全方位的なサービスにより、お客様のビジネスプロセスの自動化と最適化を達成し、生産性と運用効率を向上させることを目指します。 ■組織構成全体人数：60名　∟ヘルプデスクメインの方：20名程度　∟平均年齢：31歳　(20代～40代の方まで在籍しております) ■働き方・リモート可能　(頻度は配属案件によって異なります) ・残業時間：10時間以下　(全社的に残業抑制の文化があり、ワークライフバランスが整いやすい環境です！) ■当社について：お客様の多様なニーズに対応するための専門的なシステムエンジニアリングサービス、システムインテグレーション、ワーケーションソリューションを提供しています。 ■こんな方にぴったり：・多様な作業内容に対応できる方・時間厳守と安定した勤務が可能な方・チームメンバーや関係者と円滑に業務を進められる能力をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞ 300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレシードジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7北参道DTビル3F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北参道】EC運用担当◆楽天市場など各ECモール運用◆土日祝休◆完全ワイヤレスイヤホンメーカー

【業界経験不問／楽天市場の運用経験をお持ちの方／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開】当社は、「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開しているメーカーです。 ※主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 ■募集背景当社は創業以来、家電量販店をはじめとする小売店を中心に販売を展開してきました。一方で、オンライン市場では、Amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、自社モールにて販売を行っておりますが、まだまだ成長途上であり、今後さらに売上を伸ばしていく上で、EC運用の経験をお持ちの方を募集します。 ■具体的な業務内容 ◎各ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!、自社サイト）の運用 ◎各ECモールの製品登録 ◎各ECモールの広告出稿 ◎競合分析 ◎予実管理 ■当社についてこれまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 ■「AVIOT」について ◇AVIOTは、2018年に旗揚げした、プレシードジャパン株式会社の自社ブランドです。 ◇当初はオーディオビジュアルブランドとして、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り、日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに誕生しました。 ◇2023年、ブランド設立5周年の節目に、我々は新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味をブランド名に込めました。テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれず、これまで以上に皆様に愛されるよう、“あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7 北参道DTビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北参道】IP企画営業◆アーティストの選定やコラボ企画など◆土日祝休◆完全ワイヤレスイヤホンメーカー

【業界経験不問／IPライセンスに関わる営業企画経験をお持ちの方／デジタルマーケティングをキーワードにワイヤレスイヤホン「AVIOT（アビオット）」を展開】当社は、「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開しているメーカーです。 ※主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 ■業務内容アーティストやアニメとのコラボレーションモデルを企画するチームにてコラボ商品の企画営業をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ◎アニメ・声優・アーティストの選定・コラボレーション企画 ◎IPホルダー法人への営業、商品のプレゼンテーション ◎作品IPの使用権利の許諾・契約、監修、管理 ■当社についてこれまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 ■「AVIOT」について ◇AVIOTは、2018年に旗揚げした、プレシードジャパン株式会社の自社ブランドです。 ◇当初はオーディオビジュアルブランドとして、「Audio-Visual・Internet Of Things」のそれぞれの頭文字を取り、日本メーカーとしての高い品質が伝わる音づくり、繊細で美しいデザイン、IoTをもっと身近に誰でも簡単にお使いいただける製品を目指す、と言う思いのもとに誕生しました。 ◇2023年、ブランド設立5周年の節目に、我々は新たに「A Visionary Innovation On Technology」の意味をブランド名に込めました。テクノロジーの力で革新をもたらし、お客様の理想を具現化するブランドでありたい、と言う理念のもとに、オーディオビジュアル製品の枠にとらわれず、これまで以上に皆様に愛されるよう、“あると人生変わるモノ”をお届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7 北参道DTビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,600円～541,600円＜月給＞ 416,600円～541,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドライブコミュニケーションズ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区芝大門2-11-16 YSビル2F

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設立 2005年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

販促PRディレクター／未経験歓迎／年休125日／リモートあり

大手たばこメーカー様からいただく商品プロモーションに参加していただきます。【商業施設・オフィスビルなどの施設内】【居酒屋・バーの店舗内】【音楽フェスイベントのスペース】など…場を活かした販促企画を自社チームメンバーと共に手掛けていきます。 ━━━━━━ 具体的には ━━━━━━ ■企画書作成■ クライアントへ提案する企画書を作成。プロモーション戦略の方向性や詳細をまとめます。 ■ディレクション・進行管理■ 現地へスタッフをキャスティングする外部関連企業に向けた情報共有・育成・管理や、パフォーマンスアップのための指示だしなどを行います。 ■各種データ集計・分析■ 各施策の反響・売上推移など実績データを集計し、レポートを作成します。（スプレッドシート・Excelを活用）＼POINT／年間売上は10億円規模！数多くのプロジェクトを運用しているチームのため、業務はオフィス内で上流からの企画・運用がメインミッションです。状況や結果を踏まえ「どうやって対象商品の売上へ反映していくか」、意見・アイデアを出し合い試行錯誤を重ねていきます！ ━━━━━━ 入社後は ━━━━━━ 上司や先輩社員がイチからのステップアップをサポートします！仕事の流れや工程一つひとつの手掛け方をレクチャー。またマニュアルのご用意や、ざっくばらんに相談・質問できるミーティングなども実施しているので、着実な成長を目指せる環境です。 ━━━━━━ さらなるステップUPも！ ━━━━━━ 今回はゆくゆくのプロデューサー就任を視野に入れた採用です。ディレクターとして経験を積み、クライアントからの幅広いニーズに対応できるようになってきたら、より上流からプロジェクトを手掛けるプロデューサーへとキャリアアップできます！【プロデューサーの役割は…】クライアントとの折衝業務／戦略・企画立案・制作作業／プロジェクト全体の統括　など

【転勤なし／リモート日あり／東京本社】東京都港区芝大門2-11-16 YSビル2F ＜アクセス＞ JR山手線・JR京浜東北線「浜松町」駅・金杉橋口より徒歩5分東京モノレール「浜松町」駅・南口より徒歩7分都営浅草線・都営大江戸線「大門」駅・A3出口より徒歩6分都営三田線「芝公園」駅・A3出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

【月給37万5000円～（固定残業代含む）＋諸手当】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20.5時間分を、月5万680円～含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━━ モデル月収例 ━━━━━━━━━ 月給38万円～（26歳／入社2年目／ディレクター）月給40万円～（30歳／入社4年目／ディレクター）月給53万円～（38歳／入社10年目／プロデューサー）

株式会社フリー・ウエイブ

人材派遣

東京都世田谷区池尻3-19-10NKビル1F

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設立 1992年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

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【池尻大橋/時短可/正社員】タレント管理事務スタッフ◇英語力を活かす◎残業時間5H程度/年休120日

【未経験歓迎／時短勤務OK・入社直後から調整可／子育て中の方活躍中／月残業5時間程度／私服OK／創業30年以上・外国人＆ハーフ特化の芸能事務所】 ■業務内容外国人・ハーフのモデル・タレントに特化した芸能事務所で、タレント管理・広報サポートスタッフを募集します。マネージャーやタレントが安心して活躍できるよう、バックオフィスから支えるポジションです。＜具体業務＞・タレント登録対応 - 登録者との面談（英語／日本語 - タレント登録・メール対応（英語が大半） - ボディサイズ測定、プロフィール作成、データ入力 - 業界ルールの説明（英語／日本語）・宣材写真・自己紹介動画の撮影・簡易編・ビザ申請書類の作成・申請サポート（フォーマットに沿った対応が中心）・広報・WEBマーケティング・SNS運用のサポート＜語学について＞メール対応は英語が中心です。登録者対応を1日2名英語で行う場合、目安として約3時間ほど英語を使用します。スタッフ同士の会話は日本語です。英会話は、正確かつ円滑なコミュニケーションができるレベルを想定しています。 ■組織体制現在は業務委託スタッフ1名（40代女性）とインターン2名がタレント管理を担当しています。入社後は、この業務委託スタッフが中心となってOJTで丁寧に業務をお教えします。ゆくゆくは、その後任として中心メンバーになっていただくことを期待しています。 ■働き方・環境・時短勤務可能：1日6～7時間、週4～5日を想定（入社直後から利用可）・残業：月5時間程度、緊急対応時のみ発生・勤務形態：対面での登録者対応があるため基本は出社を想定しています。・服装：私服OK（清潔感のあるカジュアル）「外国人の活躍の場を広げたい」「エンタメ業界で事務・サポートとして関わりたい」という方にぴったりの環境です。意欲に応じて、広報やWEB、SNSなどにも携わりながら、裁量を持って成長していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル1F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,849円～218,243円固定残業手当/月：40,151円～41,757円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・モード観光

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-26-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／都内勤務

ホテルのフロントスタッフとして、下記の業務をお任せします。【主なお仕事内容】 ◆お客様のチェックインとチェックアウト、客室料金の精算業務 ◆内線電話、客室設備の基本操作のご説明・お問い合わせ対応 ◆外線電話、予約受付やその他お問い合わせ対応 ◆客室状況の管理・清掃連絡 ◆売上日報、在庫管理、報告書作成の簡易事務マニュアルや研修制度も整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！＜入社後の研修・サポートについて＞未経験でも安心の研修用マニュアルあります。先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。「見て覚える」ではなく「一緒にやる」研修スタイルなので未経験の方でも大丈夫です！＜業務のPOINT！＞私たちのホテルはお客様に幸せな笑顔で帰っていただき、また来てもらえるように「お客様に安心・快適を提供する」ことを第一に考えています。小さな気配りが得意な方や、丁寧な仕事が好きな方にはぴったりなポジションです。

＜転居を伴う転勤なし＞【東京都内の下記店舗】 ◆新宿区歌舞伎町2-29-7 └アクセス：西部鉄道「西部新宿駅」より徒歩4分 ◆武蔵野市吉祥寺本町1-26-3 └アクセス：JR各線「吉祥寺駅」より徒歩4分

■早番／月給25万5010円＋賞与年2回（会社の実績による） ■遅番／月給22万7120円＋賞与年2回（会社の実績による）＜想定年収＞年収272万5440円～306万120円

トワード株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区神田小川町2-14-10千葉ビル2階

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設立 2012年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【御茶ノ水】システムエンジニア◆残業月10h程／在宅勤務可／年休127日／スキルアップ◎転勤無し◎

★残業月5～10時間程度・年休127日(2026年度）・土日祝休みの働きやすさ◎ ★代表がエンジニア出身、エンジニアファーストな社風◎ ★エンジニアが長く安心して成長できる環境◎ ■業務内容：金融系システムを中心に、Webシステム・アプリ・クラウド環境の設計～開発・構築・運用まで幅広く対応し、単なる開発業務だけではなく、企業の業務改善やサービス価値向上に直接関わるプロジェクトに携わることが可能です経験やスキルに応じて、要件定義・設計など上流工程にも挑戦できます ■業務詳細：（1）Webシステム開発企業の業務効率化やDX推進を支えるWebシステムの設計・開発ユーザーに近いサービス開発に携わり、社会や企業への貢献を実感できます（2）アプリケーション開発スマートフォン・タブレット向けアプリの開発。生活を便利にするサービスや、企業向け業務効率化アプリなど幅広い案件があります（3）クラウド開発・インフラ構築 AWS等クラウド環境の設計・構築・運用クラウド技術を活用した次世代システム開発に携われます ■組織構成エンジニアチーム：25名　 2026年4月時点：20～40代で構成・20～30代が半数程で若年層多め・男女比6:4 ※2～6名が同じプロジェクトに参画しているイメージ ■教育体制新人研修、社内研修、社外研修、OJTなどあり資格取得奨励金制度も整備されており、落ち着いてスキルアップできる環境◎ ※試験料負担、合格の場合の奨励金ありその方の状況によって異なりますので、面談等でしっかり確認し出来る業務からお任せする予定です◎ ■働きやすさ・残業5～10h程度・年休127日（年度の祝日数による）・土日祝休み・リモートワーク可　※アサイン先の状況により、週2~4回程 ■当社の特徴： ◎金融系を中心とする情報システムの設計・開発・構築・検証・運用保守管理業務等のサービスを提供します。アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供しています ◎「常に進化します」を共通の理念に、会社全体で成長し、社会に貢献する企業を目指しています。 ◎AIエンジニアのニーズにも対応を始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-14-10 千葉ビル2階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：客先への出勤やリモートワークの可能性あり

＜予定年収＞ 350万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～448,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、17時間27分~28時間54分、30000円～102000円を各人ごとに設定時間外労働超過残業手当は追加支給 ◎昇給制度あり（毎年４月：人事評価により） ◎賞与年２回（６月、12月）：業績による ※初年度年収は賞与対象時期により予定年収を下回る場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソンザイクリエイト

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区東新橋2-10-7 中銀第2新橋マンシオン2階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

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ディレクター／空間・内装デザインの提案／前職給与100%保証
- NEW
■ 業務内容 ■ 商業施設の内装デザインやサイン制作に関わるディレクターとしてクライアントとの打ち合わせ、デザイン提案内装工事の進行管理をお任せ。既存のお客様を先輩と一緒に担当するところからスタート。新規営業は一切ありません。先輩のサポートのもと、お客様との関係性構築や案件の流れを覚えます。 ■ 業務詳細 ■ ・クライアントとの打ち合わせを通じて　ニーズをヒアリングし、デザインを提案・デザインコンセプトを策定し、　スケッチや制作資料を作成・各工事に必要な費用を算出し、　工事費の見積もりや予測を作成・施工業者との連携・調整を行い、　内装工事が円滑に進むようサポート・完成した内装の確認と　クライアントに納品する際の最終チェックチームでカバーし合う風土があるので安心してください。 ■ 主な一日の流れ(例) ■ 09:30　出社・メールチェック 10:00　クライアントとのミーティング資料の準備 11:00　クライアント訪問・打ち合わせ 12:30　昼休憩 13:30　デザイン制作・修正作業 15:00　施工業者との進行確認 16:00　現場確認・管理業務 17:30　翌日の準備・予定確認 18:30　退社 ■ 働き方 ■ ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日・残業月平均10時間以内ワークライフバランスを重視した働き方が可能。自分の時間を大切にしながら、成果を上げられます！ ■ 評価制度／キャリアパス ■ ・昇給年1回・業績賞与年2回・成果に応じた明確な評価制度・新しい提案やチャレンジを積極的に評価・ディレクター、マネージャーへのキャリアアップ可能先輩と一緒に経験を積みながら、一歩ずつ成長できる環境を整えています。「一緒に稼いで、一緒に成長していきましょう！」

東京都港区東新橋2-10-7 中銀第2新橋マンシオン2階 ※転勤はありません。

月給37万円～50万円+業績賞与 ※前職給与保証 ※年齢・能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

有限会社大日の出プランニング

保険代理店

東京都調布市国領町3-11-11

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【調布／未経験歓迎】保険営業／東京海上日動のTOP QUALITY代理店◆残業10h◆研修制度充実◎

◆代理店独自の手厚い研修で着実な業務習得可能！ ◆東京海上日動のTOP QUALITY代理店 ◆3年定着率100％／年休125日×残業10h×転勤なしの働きやすさ◎ ■当社について：当社は2000年に創業し、保険代理店として着実に成長を続けている企業です。新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 ■職務概要：個人・法人のお客様に対して、当社が取り扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。まずは個人向け損害保険の営業からスタートし、経験を積んだ後に法人のお客様も担当していただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。＜保険種目＞自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険＜取り扱い保険会社＞東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル：お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。必要に応じて契約内容の見直しを行うほか、例えば自動車保険のみ契約されているお客様に、火災保険や生命保険など新たなご提案につながるケースもあります。営業目標については、面談を通じて設定し、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■研修：入社後は、東京海上日動が提供する研修に参加し、保険の基礎知識からしっかり学べます。最初の3カ月は座学中心で、資格取得を目指します。3カ月目以降はOJTを中心に、営業の進め方やお客様対応を実践的に習得します。自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成：・営業スタッフ：6名（男性多数）・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名・中途比率：100％ ■働き方：・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・積極的な有給休暇奨励・転勤出張なし・３年定着率100％・残業10H程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都調布市国領町3-10-37 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制勤怠は月次提出のシートにて管理。固定残業時間を超えて勤務される方はおらず、超過分残業代の支給実績なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布】保険代理店の営業事務◇正社員◇年休125日・土日祝休・残業少・転勤無◇東京海上日動の代理店

◆◇業界未経験でも安心の研修／3年定着率100％／年休125日×残業２h×転勤なしの働きやすさ◎東京海上日動のTOP QUALITY代理店◆◇ ■職務内容：保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・電話対応頻度：1日２～10件程度・電話対応内容：契約の更新確認電話／質問への1次対応・書類作成内容：顧客の契約内容の更新をPCへ入力・見積もりの作成・郵送での更新作業・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／海外旅行保険・取扱い保険会社：東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について：未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。前職は水泳のコーチで今は損害保険営業のリーダーになられた方や、大手スーパー勤務→生命保険会社での勤務を経て入社し生命保険リーダーをなられた方もいらっしゃいます。 ■働き方◎：・年休125日…完全週休二日制(土日祝) ・積極的な有給休暇奨励・転勤出張なし・３年定着率100％・月間平均残業時間：２H程度…「メリハリのある働き方をしたい」という若手スタッフ、「子育てが落ち着いたから復帰」というママスタッフなど、みんなが自分らしい働き方で活躍しています。 ■組織構成：スタッフは会社全体→12名（男性7名、女性5名） ※うち営業職6名、営業サポート2名（女性40代、女性50代) 入社後営業サポート2名から業務をフォローさせていただきます。中途比率：100％ ■当社について：当社は2000年に創業し、保険代理店として着実に成長を続けている企業です。新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィススタッフ（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都調布市国領町3-10-37 勤務地最寄駅：京王線／国領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制勤怠は月次提出のシートにて管理。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニエステート

土地活用

東京都台東区上野3-28-7

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中

【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成現在社員数は12名となっております。組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。・高年収を目指せる・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容当社は、優良物件を多数保有しております。主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。数年後には、ＩＰＯも計画中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,400万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：14,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,366,666円～1,966,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（マネージャー候補）/年収1000万円以上目指せる/年休121日/IPO準備中

【経理としての実力を上げたい方歓迎/経理マネージャー候補/年収1000万円以上を目指せる/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 IPOを見据えて、連結開示業務の担当や既存メンバーを引っ張っていくことがメインのミッションとなっております。具体的には；・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括・監査法人や税理士法人対応、開示書類の作成・IPO準備に向けた会計方針・経理プロセスの整備・経理システム・ワークフローの改善・（ゆくゆくは）メンバーのマネジメント・育成も担当いただきます ■所属部署の組織構成本部長＋経理メンバー3名の体制となっております。既存メンバーを率いてIPOまで伴走できる方を探しています。 ■本ポジションの魅力・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。・年収1000万以上の高年収を目指せる・年休121日・裁量権あり ■事業内容当社は、優良物件を多数保有しております。主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。ＩＰＯ計画中(N-1期)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-28-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,600,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～933,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルマンホールディングス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都中野区中央2-36-12

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設立 1920年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中野】経理総務◆創業100年超の文具・画材メーカー◆事務所出身者歓迎◆残業20h／年休120日

◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務概要：経理・総務スタッフとして業務に携わっていただきます。グループ企業の中枢部門であり、子会社を含め多くの社員と接する機会が多く、調整力も求められるポジションです。 ■具体的には： ◇売掛金管理、有価証券管理、海外送金、入出金管理、月次決算・半期決算・本決算業務を中心とした経理実務の経験を積んでいただきます。 ◇経理業務を行いながら総務関連業務（労務・人事・採用等）の見識を広め、将来的には管理職を目指していただく想定です。 ■期待すること：将来的には経理業務のみならず、管理業務全般（総務・人事・労務・法務等）を把握したうえで管理職として活躍いただくことを期待します。 ■出張について：宮崎工場等へ年数回の出張の可能性がございます。 ■当社について：＜マルマンの紙へのこだわり＞紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。マルマンは、「紙」という自然の贈り物を通して、みなさまの毎日がより豊かになるよう応援しています。身のまわりにある紙だからこそ、マルマンはこだわります。＜国産オリジナル用紙を13種類保有＞それぞれの用紙を常にチェックすることで、品質管理をしています。ペーパーマイスターによる徹底した品質管理を行っており、ペーパーマイスターの紙を見る目や、実際に書いたときの感覚によるチェックによって、品質の良さは保たれ続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央2-36-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～370,500円＜月給＞ 270,500円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月／12月）※昨年実績3.52ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＥＡＤ

学習塾・予備校・専門学校

東京都八王子市松木32-11

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【緑園都市】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の教室運営／未経験歓迎◎／残業月5h／土日休み

～「やる気スイッチ」でおなじみのスクールIEを展開／地域の教育ニーズに応えるやりがい◎／新教室立ち上げや新事業企画にも携われる／長期休暇も取得可能～ ■業務内容：生徒サポートや来校者対応、教室環境整備などをお任せします。魅力ある教室を創り、育てるのがミッションとなります。 ※授業・指導はせず、教室運営・マネジメントに集中できる環境です。 ■具体的には：個別指導塾『スクールIE』の教室運営全般を担当いただきます。・講師の採用・育成・シフト管理・生徒数、教室の売上管理・生徒や保護者との面談・フォロー・営業・販促活動・入塾関連手続きや受付・教育カリキュラムの作成～教材選定・教室環境の整備など ■1日のスケジュール例：・13：30／出社：教室内の清掃、生徒を受け入れる準備・14：00／事務作業などのデスクワークを進めます・16：20／授業開始：授業の巡回や生徒・保護者対応など・21：00／授業終了：事務作業をこなして1日が終了します ※年間スケジュールを踏まえて教室を運営します。日々の運営業務をこなしながら、生徒数確保、継続などを踏まえ、年間スケジュールを組み立て、活動していきます。 ◇新学期が始まる前の2月～4月／生徒数確保に向けた販促活動 ◇夏休み前の6月～7月／夏期講習・特別講習の販促活動 ※夏・冬・春の各講習の準備や保護者面談（年3回）も教室長が対応します。 ■入社後の流れについて：まずはスクールIE本部が実施する2週間のスタートアップ研修を受講。ここで心構えや基本的な実務スキルを身につけます。研修終了後は、副教室長として配属。まずは教室長の補佐からスタートしていただきます。 ◎毎月実施する『ライン研修』、2週に1度の『社内会議』、外部研修など学ぶ機会が豊富ですので未経験の方でも安心です。

＜勤務地詳細＞緑園都市校住所：神奈川県横浜市泉区緑園７丁目１－３勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／緑園都市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～324,050円固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の教室運営や経営／残業平均月5h／土日休み
- 締切間近
～「やる気スイッチ」でおなじみのスクールIEを展開／地域の教育ニーズに応えるやりがい◎／新教室立ち上げや新事業企画にも携われる／長期休暇も取得可能～ ■業務内容：生徒サポートや来校者対応、教室環境整備などをお任せします。魅力ある教室を創り、育てるのがミッションとなります。 ※授業・指導はせず、教室運営・マネジメントに集中できる環境です。 ■具体的には：個別指導塾『スクールIE』の教室運営全般を担当いただきます。・講師の採用・育成・シフト管理・生徒数、教室の売上管理・生徒や保護者との面談・フォロー・営業・販促活動・入塾関連手続きや受付・教育カリキュラムの作成～教材選定・教室環境の整備など ■1日のスケジュール例：・13：30／出社：教室内の清掃、生徒を受け入れる準備・14：00／事務作業などのデスクワークを進めます・16：20／授業開始：授業の巡回や生徒・保護者対応など・21：00／授業終了：事務作業をこなして1日が終了します ※年間スケジュールを踏まえて教室を運営します。日々の運営業務をこなしながら、生徒数確保、継続などを踏まえ、年間スケジュールを組み立て、活動していきます。 ◇新学期が始まる前の2月～4月／生徒数確保に向けた販促活動 ◇夏休み前の6月～7月／夏期講習・特別講習の販促活動 ※夏・冬・春の各講習の準備や保護者面談（年3回）も教室長が対応します。 ■入社後の流れについて：まずはスクールIE本部が実施する2週間のスタートアップ研修を受講。ここで心構えや基本的な実務スキルを身につけます。研修終了後は、副教室長として配属。まずは教室長の補佐からスタートしていただきます。 ◎毎月実施する『ライン研修』、2週に1度の『社内会議』、外部研修など学ぶ機会が豊富ですので未経験の方でも安心です。

＜勤務地詳細1＞清瀬校住所：東京都清瀬市上清戸2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京王堀之内校住所：東京都八王子市松木32-11 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞永山校住所：東京都多摩市馬引沢1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～324,050円固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクティル

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区岩本町2-2-4PMO神田岩本町Ⅱ3F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜年休131日／残業平均10h程＞未経験◎人材コーディネーター◆出産・育児後のキャリア再開をサポート

～Web面談・就業後フォローが中心／出産・育児後のキャリア再開を支援／IT知識は入社後に習得可能◎～一人ひとりのキャリアを支えながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。お任せするのは、登録スタッフへ最適なお仕事をご紹介し、就業後も長く活躍できるよう伴走する人材コーディネーター。一人ひとりの想いや理想の働き方に寄り添い、キャリアの再スタートを支えるやりがいに加え、提案力・課題解決力・顧客折衝力を磨けるポジションです。 ■当社の事業：私たちのミッションは、出産・育児などでキャリアを中断した女性の社会復帰を応援すること。在宅で働きたい方々と企業をつなぎ、新たな活躍の場を生み出しています。登録者の7～8割が女性。社会貢献性の高い事業を通じて、多くの方の新しい一歩を支えています。 ■仕事内容： ◎登録スタッフとのWeb面談登録してくださった方とWeb面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。 ◎就業後のフォロー次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗ります。密にコミュニケーションを取り、就労後の悩みを解決するのも私たちの大切な仕事です。 ◎顧客対応（サービス説明、ヒアリング、見積作成）すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業様にサービスのご紹介等を行います。 ■この仕事で得られること： ◎人材業界の専門性求職者支援と企業対応の両方を経験を通じて専門性を高められます。 ◎提案力・課題解決力の向上一人ひとりに合った提案を行う業務を通じて、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 ◎事業改善への挑戦各種施策の企画・実行・検証にも関われるため、将来的にはリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。 ◎IT知識も身につく入社前からIT知識を持っている必要はありません。OJTや日々の業務を通して徐々に身に付けていくことが可能です。今後のご自身のキャリアアップにもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～388,000円固定残業手当/月：33,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は月給12か月分、標準賞与年2回分および諸手当を含む想定額です。 ■賞与年2回（実績ベースでは年4～7ヵ月分）※支給の有無・金額ともに業績および評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SDPジャパン株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷】人事部長／CHRO候補（評価制度の統一化・採用戦略立案）クリニック開業運営支援／IPO準備中
- NEW
【年休125日／医療機関の採用戦略立案・評価制度の設計に携われるCHROポジション／三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業】高度な手術の技術を持つ「スーパードクター」の開業を支援する当社にて、自社と支援先の医療機関における人事制度の再設計を担っていただきます。 ■求めるミッション・当社理念の浸透のための人事制度設計当社では「大企業にはないスピード感で開業支援を叶える」という理念を持って、複数の医療機関の開業支援を行っています。今後さらに人員も拡大していく予定ですが、それに伴って当社の理念が失われることが無いよう、人事評価の制度や採用戦略の見直しを行う方を求めています。ご入社いただく方には、「当社の理念を体現する方が適切に評価を受けられる制度を作ること」「理念に共感できる方を採用できる仕組みを作ること」をミッションとして活躍いただくことを求めています。将来的には自社のみならず支援先の医療機関にもこの理念を浸透させていくことを目指していただきます。 ■業務詳細・人事評価制度再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築企業理念に共感できる方を採用できるよう、現場と適切に要件のすり合わせを行い、課題の指摘から改善提案・運用まで行っていただきます。・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織構成人事総務部はマネージャー１名、メンバー1名の2名のチームとなります。メンバークラスは別途拡充予定。 ■当社の魅力当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。三井住友信託銀行、三菱地所、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、JPインベストメントなどから出資を受けております。2025年春にシリーズD等で45億円の資金調達を完了。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】事務長候補◆成長中ベンチャーが運営するクリニック支援／年休125日・裁量権◎

＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ■業務概要・当社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。＜具体的には＞・クリニックの売り上げや患者数の管理と、分析に基づいた戦略計画立案・実行・人事労務業務（職員の勤怠管理・採用・人事評価など）・クリニック設備保全や施設管理・院内で行うセミナーの運営・その他庶務業務 ■当ポジションの魅力・医療と経営の面からキャリアアップが可能です。・「技術力の高いドクターが活躍できる環境をつくる」という社会貢献度の高い事業に携われます。・現場環境の改善を直接手掛けることができるため、自ら企画した施策で医療現場の変化を実感することができます。 ■事業について・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設～運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。・社員の平均年齢は40代後半～50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 ■勤務地について＊ご入社後すぐには下記いずれかで勤務いただく想定です。現在クリニック新設を検討しており、他勤務地への転勤が発生する可能性があります。・横浜町田関節脊椎病院・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック・東京人工関節脊椎クリニック羽田・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜町田関節脊椎病院住所：東京都町田市南つくし野3丁目1-2 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／すずかけ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞世田谷人工関節・脊椎クリニック住所：東京都世田谷区南烏山6-36-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／千歳烏山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京人工関節脊椎クリニック羽田住所：東京都大田区東六郷2丁目20－25 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALH株式会社

ITコンサルティング

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F、8F、9F

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設立 2014年
従業員数 1,742名
平均年齢 28.4歳

求人情報全19件

【福岡】SE/開発（AI活用・DX推進）◇昇給率11.67%◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】上級開発エンジニアとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど、幅広い業界のプロジェクトにおいて、要件定義からリリース、運用保守までの全工程を技術主導していただきます。特に現在は、生成AI（LLM）の導入やRAG（検索拡張生成）を用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しており、これらの技術選定やプロトタイプ開発も積極的にお任せします。 ■具体的な仕事内容・要件定義～設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したリード。・生成AI等を活用したシステム設計・開発および最新技術の評価・検証。・自社社員を中心としたチームのマネジメントおよび後進育成。・顧客とのリレーション構築および技術的な提案活動。 ■顧客の業界例金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空プロジェクト事例・生成AI（LLM）を活用した顧客対応自動化システムの設計・開発・数千万ユーザー規模の通信サービスにおけるデータ活用基盤の構築・マルチクラウド環境（AWS/Azure/GCP）でのSaaSプラットフォーム開発 ■開発言語、フレームワーク、サービス・開発言語：Java, Python, TypeScript, JavaScript, Go, PHP ・フレームワーク：Spring Boot, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Django ・プラットフォーム/ツール：OutSystems (ローコード), Docker, Kubernetes ・クラウドサービス：AWS, Azure, Google Cloud (GCP) ・データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle, NoSQL (DynamoDB等) ・AI関連技術：LLM (GPT-4等) のAPI利用, LangChain, RAG (検索拡張生成) ・開発支援/管理：GitHub, GitLab, Backlog, Slack, CI/CDツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡）住所：福岡県内の各プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜内訳＞　月次給＋確定拠出選択金＋みなし時間外手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,680円～701,360円固定残業手当/月：49,320円～98,640円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11.67％超） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/プライム上場グループ】開発エンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◆人柄重視の採用！自己学習大歓迎！

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め・プロゲート（無料アプリ）やスクールでJavaの学習をしたことがある・チームで何かをやり遂げた経験がある！・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容：研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。開発エンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。【開発】・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発　開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等 ■働き方：・平均残業時間12時間・案件によってリモート有り・転勤なし ■研修体制：未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！＜研修内容＞・自走型の研修を行います・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン：・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期・2年目：一人で出来ることを増やす時期・3年目～：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期＜特徴＞・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて：・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐（大阪・京都）住所：大阪・京都などの各プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,390円～240,000円固定残業手当/月：29,610円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックＳＶプローブ株式会社

半導体メーカー

東京都豊島区池袋4-32-8サンポウ池袋ビル2F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋本社】人事・総務リーダー◆ニデックG／実務×戦略で組織を牽引／年124日休／業界未経験歓迎
- NEW
□■ニデックグループの安定基盤◎／半導体検査工程で使用される「プローブカード」の製造・販売を行う会社／大手半導体メーカーと直接取引■□ ■業務概要：人事・総務業務全般を統括いただくとともに、実務にも携わるプレイングマネージャーとして、部署メンバーのマネジメントおよび業務推進を担っていただきます。 ■業務詳細：＜人事業務＞ ◇人事・総務業務全般の統括および実務対応 ◇採用業務（採用方法立案、人材会社対応、面接対応、条件の検討等） ◇労務管理（入退社異動手続き、勤怠管理、給与・社保、法令対応等） ◇就業規則、社内規程の整備および運用 ◇人事制度（評価・報酬）の運用および改善提案 ◇教育計画の立案、実施 ◇人件費予算の立案、管理 ◇労務トラブル対応＜総務業務＞ ◇施設管理（オフィスの契約、設備・レイアウト） ◇什器備品、消耗品管理 ◇セキュリティー管理 ◇契約書、社内文書管理 ◇海外出張対応（チケット予約、海外保険） ◇安全衛生関連業務 ◇費用予算の立案、管理 ■当社について：当社は、半導体検査工程で使用される「プローブカード」の製造・販売を行うメーカーです。高精度・高信頼性が求められる半導体検査分野において長年培ってきた技術力を強みに、国内外の半導体メーカーおよび関連企業へ製品を提供しています。ニデックグループの一員として、安定した事業基盤のもと、次世代半導体技術に対応した製品開発・供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 479万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～364,000円その他固定手当/月：4,100円＜月給＞ 336,100円～368,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給は、一般職採用の場合の給与となります。 ■その他固定手当：食事手当＜管理監督者採用の場合＞・年収：551万円～654万円・月額（基本給）：398,000円～473,000円・その他固定手当：4,100円（食事手当） ※残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/業界未経験歓迎】半導体検査治具の法人営業◆既存顧客中心・最先端技術に携われる／基本土日祝休み

【ニデックグループの安定基盤／最先端半導体メーカーと直接取引／専門性を高め将来性ある営業職】 ■業務概要：九州事業所にて大手半導体メーカー等の既存顧客を中心に提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問、技術課題やニーズのヒアリング・社内の技術部門・製造部門と協力した製品提案・見積書作成、受注処理、納期調整等の営業事務・顧客フォローおよび中長期的な関係構築・将来的には新規顧客開拓や問い合わせ対応も担当 ■営業スタイル：・本ポジションの方が担当する取引顧客数：4社～5社（内ボリュームが大きい会社1社）・エリア：宮崎、熊本、大分、鹿児島・出張の頻度：宿泊を伴う出張はほとんどありません。年末年始の挨拶まわりで日程が詰まっている場合等は宿泊出張することもありますが、あっても年に2回～3回程度です。なお、宿泊をともなわない直行直帰となるような客先まわりは、月の約50％ほどです。 ■組織構成：熊本事業所は4名体制（管理職1名、営業1名、営業事務2名） ■業務の魅力：大手半導体メーカーと直接取引し、最先端技術の現場で営業力・専門性を伸ばせます。取引先の技術ニーズや課題を把握し、社内の技術・製造部門と連携しながら最適な製品提案や受注活動を行います。顧客課題解決に貢献できるやりがいと、業界知識や営業スキルを高められる環境です。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は経験豊富な上長や技術部門と連携しながら業務を習得。業界未経験の方も着実に成長できます。東京や京都にいらっしゃる営業担当の方ともオンラインで相談可能な環境です。既存顧客担当からスタートし、担当範囲の拡大や新規営業、技術提案力の強化、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：同社はニデックグループの一員として、半導体検査工程で使用されるプローブカードの製造・販売を行っています。大手半導体メーカーとの取引実績があり、既存顧客中心のルート営業がメインです。熊本事業所は最先端半導体メーカーが集まる地域に位置し、重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼11-9 エヌ・アイ・シービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～351,600円＜月給＞ 292,000円～351,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給には各種手当を含んでいます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計1.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社bitFlyer

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 2014年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全21件

【シニアセールスマネージャー】機関投資家や金融法人とのリレーション構築・営業活動◆フレックスタイム制

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：・機関投資家、金融機関、富裕層顧客に対する営業活動の実行・顧客ニーズに応じたプロダクト・サービス（取引、カストディ、APIなど）の提案・社内の関連部門（プロダクト、法務、オペレーション等）との連携・業界動向や規制への対応を踏まえた提案内容の調整・各種レポート作成、業績分析、KPI管理への貢献・担当顧客における収益の最大化、関係深化 ■募集背景：当社のInstitutional Salesチームの一員として、機関投資家や金融法人とのリレーション構築・営業活動を担当します。急拡大するデジタルアセット領域において、金融プロフェッショナルとしての経験を活かし、法人顧客に対して最適なソリューションを提案できるセールス人材を募集します。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年～2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(リモート勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～9,064,800円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって考慮します。 ※別途パフォーマンスボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールス部長】仮想通貨サービス国内取引量トップ級／日本市場を牽引する暗号資産プレイヤーとして活躍

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：・機関投資家（資産運用会社、証券会社、ファミリーオフィス等）に対する営業戦略の立案と実行・セールスチームのマネジメント（KPI設計、人材育成、採用）・VIP顧客とのリレーション構築と継続的な収益最大化・新規ビジネスチャンスの発掘と事業拡大のための社内外連携・プロダクト、コンプライアンス、オペレーション、経営陣との密接な連携・暗号資産市場におけるリスク・規制・技術のトレンド把握と提言・エグゼクティブレベルでの顧客交渉、取引スキーム構築 ■募集背景：当社では、国内外の機関投資家・富裕層向けの暗号資産取引ニーズの急拡大に対応するため、Institutional Salesの責任者を募集しています。従来の金融市場における豊富な営業経験と組織マネジメント能力を活かし、日本市場を牽引する暗号資産プレイヤーとして当社の成長を加速させるリーダーを求めています。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年～2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線・日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(リモート勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～11,331,600円固定残業手当/月：163,100円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって考慮します。 ※別途パフォーマンスボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

旅行・旅行代理業

東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 25.0歳

求人情報全3件

外資系のツアープロデューサー／英語力歓迎／年収400万円～

「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン）【仕事内容】＜ツアーガイド業務※週3回程＞内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。・ツアーの運行サポート＜予約や手配、企画※内勤＞運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。・ツアー運行状況の管理・ツアーの予約や問い合わせ対応・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回）【入社後の流れ】半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。座学研修　　▼ 先輩のガイドに同行（2回）　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦　　▼ ひとり立ち【キャリアパス】将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理）・売上目標の進捗管理・状況判断・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導（ツアーガイドの多くは外国人）・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし

★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道「金沢駅」西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙＼当社提供のバスツアー／ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours

月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★口コミサイトのレビュー評価に応じてインセンティブが支給されます。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
【金沢】訪日外国人観光客専門の日帰りツアーガイド◇英語を活かす◆年休120日／ツアー企画にも携わる

～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要：「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。・ツアーの運行サポート〇予約や手配、企画※内勤運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。・ツアー運行状況の管理・ツアーの予約や問い合わせ対応・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ：半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス：将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織：同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力：大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡1-802 勤務地最寄駅：金沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収：年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー年収500万円（入社3年目・25歳）主任年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズアーク

建設コンサルタント

東京都台東区蔵前4-6-7MBCビル6F

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設立 2014年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都台東区】コンストラクションマネージャー／建築プロジェクト全体の進行管理をお任せ

【発注者側に立ち店舗・オフィス等の建設プロジェクトを総合支援するコンストラクションマネジメント企業／第二創業メンバーとして裁量大きく組織づくり・キャリア形成ができる環境です】 ■業務概要：コンストラクションマネージャーとして、下記の業務をお任せします。・建築プロジェクト全体の進行管理・工程管理・設計内容、施工内容、品質・安全面の確認・施主・設計事務所・施工会社との打ち合わせ、調整業務・工事見積もりの査定、コスト精査、VE提案・既存建物の改修・メンテナンス計画の立案および管理・全国各地のプロジェクトにおける推進・監理業務 ■就業環境の魅力：・事業拡大フェーズのため、第二の創業メンバーとして組織づくりに関われます・これまでの経験や知見を活かし、裁量を持ってプロジェクトを担当できます・お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、リピート案件も多数・建築・改修・メンテナンスまで幅広く携われ、キャリアの幅を広げられる環境・プロジェクト完工時には、大きな達成感とやりがいを実感できます ■企業の魅力: 当社は、店舗開発担当者やオーナーに代わって建築部門を丸ごと担う「建築のプロ集団」として、CM事業を中心に成長を続けています。自社施工ではなく発注者支援に特化しているため、特定の施工会社に縛られず、本当にお客様の利益になる選択ができるのが大きな特徴です。事業拡大フェーズの今は、第二創業メンバーとして、組織づくり・仕組みづくりに深く関われるタイミングでもあります。プロジェクト単位で大きな裁量を持ち、建築・改修・メンテナンスまで幅広いフェーズに関われる環境は、キャリアの幅を広げたい方に最適です。お客様から直接感謝の言葉をいただけるリピート案件も多く、プロジェクト完工時の達成感と社会への貢献実感を得ながら、プロフェッショナルとして成長していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-6-7 MBCビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセープロダクツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル5F

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設立 2014年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【秋葉原/転勤無】OEM製品の営業◆人気アニメ・キャラクターグッズに携われる/フレックス有

【誰でも知っている有名アニメ・アイドル・キャラクターのグッズ制作の受注多数！／まだ誰も知らない商品の製造に関わり、世に送り出すお仕事です！】 ■仕事の内容：商品企画・制作を行っている当社にて、OEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、自社工場、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理までお任せします。 ■インセンティブ制度が始まりました！ 2025年度下期よりインセンティブ制度の運用が開始されました。 4半期ごとに支給となり３Q支給実績として 1位：125万円 2位：45万円となっております。 ■具体的には：・顧客との折衝、仕様打ち合わせ（大手メーカー・ルート営業が中心）・国内外の協力工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ・商品開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理・現場視察、管理、顧客同行による工場出張・工場への指示出しなど ※商品製造の全工程に携わり、企画考案から実際に商品化され、全世界へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはモノづくりの全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や協力工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 8:30始業、メールチェック、ミーティング 10:00 クライアントと打ち合わせ 12:00ランチ 13:00資料作成 14:00 工場からサンプル着チェック 16:00クライアントへサンプル提出 17:30退勤 ■組織構成：入社後は商品開発部に配属となります。営業職：１０名（男性４名、女性６名）デザイナー：2名海外調達：１名が所属しています。20代後半～30代前半のメンバーが中心に活躍中です！ ■当社の魅力：創業63年の歴史ある会社です。企画から実現まで、あなたの発想が活かされ、成果に応じたインセンティブ制度で、頑張りがしっかり報われます。他部署には外国籍の方も多数在籍し、外国語や異文化に触れるチャンスも。日常の中でグローバル感覚が磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル5F 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～273,000円＜月給＞ 254,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月支給　昨年度実績：計3か月分）■昇給:年１回(4月)■残業手当：別途支給■インセンティブ：別途支給■役職手当：あり■交通費：全額負担■業務改善手当：あり（最大50万円）想定年収：30歳　残業平均20時間/月 381万円+残業代（47万円）＝428万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／未経験歓迎】この一杯を一緒につくる。ラーメン店向け生麺の企画営業

◇◆物売りではなく顧客に合わせた提案ができる！/顧客深耕・カスタマーサクセス的な動きを経験できる！/残業月20時間程度～◆◇ ■業務概要：麺をメインとした、飲食店向け食材の営業活動を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・既存顧客への巡回営業や、製造工場（グループ内）との各種連絡・製造工場と協力し商品開発を行い、新規顧客（見込み客）への営業活動　等を担当していただきます。現在は、自社グループ工場で製造した生麺を、有名ラーメン店へ納めております。今後は、店舗や新商品に合わせた、麺に関する顧客の要望を基に、工場と協力して商品開発を行っていく予定です。また、トラブル時の顧客対応や、善後策の処置について、責任をもって行っていただきます。まずは、既存顧客向けの営業同行や、製造工場での研修からスタートしていただきます。 ■組織構成：現在、営業担当は1名です。 ■育成環境：今営業を担当されている先輩社員からの現場OJTとなります。ご入社後は、丁寧にご指導いたしますので、同業の実務のご経験がない方でも安心してご入社いただけます。1年程度で独り立ちしていただけるよう、お手伝いいたします。 ■当ポジションの特徴について：食品原材料の販売事業の一つとして、生麺を取り扱っております。コンビニのベンダーである親会社の工場にて安心安全をモットーに製造しています。有名店様向けに、最新の特別な製造ラインにてのど越しが良く、コシのある麺を製造しています。ベンダーではありますが、商品開発から担当いただける珍しい企業です。今後は新規のお客様も増え、お取り扱いができる種類を増やしていく予定ですので、更なる売上アップを見込んでいます。 ■ミッションについて：昨今の小麦粉の価格高騰に伴い、お客様のご要望と自社の要望の調整難易度が上がってきております。お客様と開発室の双方の要望を聞き、上手く調整していただくことがミッションとなります。開発から担当いただきますので、ゆくゆくは配合等の専門的なお話ができるようになっていただく必要がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～255,000円＜月給＞ 239,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績3か月分）※実績次第で変動 ■昇給:年１回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オトバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 37.8歳

求人情報全3件

【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可
- NEW
【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容：・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成）（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック：・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力：・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社についてオトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタープライズセールス/カスタマーサクセス）】コンテンツ数No.1/フレックス・リモートワーク◎

＼成長企業で営業職にチャレンジしたい！という方必見です！業界急拡大中のオーディオブック（audiobook）！／フルフレックス制・リモートワーク制度導入／年休128日／中途多数の馴染みやすい環境／会員300万人以上でシェアトップクラス＼サービスの強み（日本で初の書籍音声配信サービス）／長年の実績より出版社との信頼関係がございます。豊富な知見を活かして多数のお取引ができており、コンテンツ数日本一を実現できています。社員の自主学習支援やリスキリングに最適「HRアワード2022」の人材開発・育成部門で優秀賞を受賞し、企業の自主学習ツールとしてオーディオブックが企業人事部門にも注目されております。＜仕事概要＞「audiobook.jp法人版」の成長を牽引するために、顧客の課題解決を起点に、獲得～活用～拡張までを以下のいずれかのチームにて推進していただきます。いずれも「どうすれば顧客価値と売上を最大化できるか」を軸に動くポジションです。＜業務詳細＞ ◆新規営業（フィールドセールス）◆ 　・商談獲得は「インサイドセールス」のミッションとなり、テレアポや飛び込みなどはなく、新規商談に注力いただけます。　・FSマネジャーと連携しながら、営業の型を身につけて新規顧客を獲得していく動きを期待しています。将来的には新規事業開発や営業戦略立案など幅広く関われる可能性もあります。 ◆既存顧客の活用支援・拡大（カスタマーサクセス）◆ 　・担当顧客の成功にオーナーシップを持ちながら、オンボーディングから活用促進・契約更新・アップセルまでを一気通貫で担うポジションです。顧客の課題や状況を自ら読み取り、「何をすべきか」を自分で考えて動くことが求められます。　・CSマネジャーと連携しながら、仮説検証や施策の実行・改善を進め、個別対応で終わらせず「チームの型」として広げていく再現性の高い動き方を期待しています。現在CS組織を再建・強化しているフェーズであり、自分のやり方で新しいことにチャレンジできる環境です。＜組織構成＞・法人営業チームは10名程度の少数精鋭の組織です。・成長フェーズのため、現在積極的に人員拡大中です。・個人ではなくチーム全員で目標達成に向け協力し合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,856円～411,459円固定残業手当/月：90,144円～130,208円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※固定残業代制超過分別途支給 ※ 半期ごとの評価により昇給の仕組あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーグ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル1F

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 37.3歳

求人情報全8件

【鹿児島】PL◆元請比率約80％◆月平均残業20時間以内◆要件定義・設計から参画
- NEW
【ワークライフバランス◎完全週休2日制／年休125日／転勤無】 ■職務概要オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守・業務アプリケーション開発・Webアプリケーション開発・インフラの設計、構築、運用、保守 ■職務詳細主にお客様先に常駐してシステム開発業務を遂行して頂き、システムの要件定義、設計、製造・テスト、運用保守まで部分的または全てを行います。チーム制をとっており3-10名ほどでプロジェクトを進めていただいております。・プロジェクト詳細プロジェクトは4年以上のものや3ヶ月のものもあり、一人当たり80万ほどの案件を受け持っています。また、現在鹿児島が持っているプロジェクトは持ち帰り案件・リモート可能の案件がほとんどになります。案件はお客さまからの紹介や追加受注のものなどが多く、業績も安定しております。 ■開発フェーズ：上流から運用まで、ユーザーに近い立場で取り組める当社では、業務アプリケーションやWebシステムの開発において、要件定義・設計から開発、テスト、運用保守まで一貫して携われる案件が多数あります。特徴的なのは、7割以上が事業会社との直接取引であり、エンドユーザーに近い視点で提案・開発ができる点です。プロジェクトは、自社またはリモート中心で進行しており、SES（客先常駐）は全体の2割未満に留まります。東京・福岡・鹿児島・愛媛の各拠点をまたいで3-10名のチーム体制で開発を進めています。 ■技術力：幅広い開発スタックを活用。実践で技術が身につく当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。言語：Java、PHP、.NET ほか DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server OS：Linux、Windows インフラ：AWS、Azure、オンプレミスまた、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～432,400円固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ※年1回評価・昇給制度あり／賞与制度なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】プロジェクトリーダー◆幅広い開発スタックを活用。実践で技術が身につく◆上流から運用まで
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～業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎～業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境：当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度：一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院4-1-4 薬院四ツ角ビル 302号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）及び、SESの場合はお客様指定場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～432,400円固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ■評価・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスメッド

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

音声分析・品質改善／未経験歓迎／あなたの分析で組織を変える
- NEW
当社グループは、全国20ヶ所に訪問診療クリニックのテナントを展開しています。そしてこの度、分析・AI推進・現場改善を一体で担うチームを立ち上げるため、仕組みから一緒につくっていける仲間を募集します。【主な業務内容】訪問診療クリニックおよび営業部門における、音声データ×生成AIを活用した品質改善業務を担当していただきます。〈集計・分析〉 □医療現場および営業部門の音声データを収集・整理・分析 □応対品質の集計および月次レポート作成 □カメラ・動画データの確認、改善点抽出〈品質改善〉 □生成AIを活用した分析の効率化・プロセス改善 □分析結果をもとに教育資料・マニュアルの改良 □外部ツールベンダーとの連携・設定サポート【将来的にはこんな業務も】ゆくゆくは分析結果をもとにした改善施策の企画・実行を実施。さらに、経営層へのレポーティングや提案もお任せ！グループ全体の業務標準化や仕組みづくりに関われる、チームを牽引するポジションに成長できます◎

【転勤なし】各線「博多」駅より徒歩4分【U・Iターン歓迎】 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル4階〈アクセス〉 JR各線「博多」駅より徒歩4分

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（36,000円～／24時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【フルリモート】営業事務（人材紹介事業）◇出勤時間・日数・雇用形態の調整／残業ほぼゼロ

【フルリモート×出勤時間・日数・雇用形態の調整可◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援】 ◇週3日×1日6hから就業可能です。 ◇残業はほぼゼロです（仕事を最優先にしていただきたいとは考えておりません。） ■事業内容当社の事業は大きく3つに分けられます。・人材紹介事業（ミドル～ハイレイヤー向けの案件メイン）・教育研修事業・キャリアコンサルティング事業本求人は上記のうち、人材紹介事業部における募集となります。人材紹介事業部は「次元の違うトップエージェント集団」をビジョンに掲げ、最高水準のエージェントサービスを提供しています。組織構成はコンサルタント7人、アシスタント4人です。アシスタントは1名あたり1名～2名のコンサルタントを担当しています。 ■業務内容人材紹介セクションの営業事務担当（フルリモートワーク）として下記業務をお任せします。・面談日程調整（求職者）・面接日程調整（企業、求職者）・各種採用メディアを活用したスカウトの送信・求人票作成～掲載（一部RPA導入済み） ■補足・就業時間、出勤日数、雇用形態（正社員／契約社員／パート）は選考時の評価とご希望によって、柔軟に調整可能です。・PCなど業務に必要なものは全て貸与します。＜契約社員の場合＞契約期間 : 1年0ヶ月契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）更新上限：なし ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制のため） ※上記年収は正社員フルタイム（週5×8時間）の場合の年収例になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】採用担当■上流から実行までお任せ｜残業ほぼ無｜1日6～8時間勤務・土日祝休

～フルリモート×1日6～8時間勤務で業務と生活の両立が可能！／最初は現在の担当者と伴走しながら、徐々に業務をお任せ！将来的には上流から一気通貫で～キャリア支援を通じて個人と組織の成長を支援する同社にて、中途採用の業務に携わっていただきます。 ■業務内容・採用戦略策定・ダイレクトリクルーティング（主にLinkedin運用）・採用広報用原稿作成（主にLinkedin運用）・エージェント向け渉外・面接日程調整・求人票作成 ※上流工程から実行までお任せします。 ※入社してしばらくは現担当が並走しながら引継ぎを行います。 ■働き方・フルリモートワーク・週5日勤務（土日祝日休）・1日6～8時間勤務・残業はほぼ発生しません ■事業内容当社の事業は大きく3つに分けられます。・人材紹介事業（ミドル～ハイレイヤー向けの案件メイン）・教育研修事業・キャリアコンサルティング事業本求人は上記のうち、人材紹介事業部における募集となります。人材紹介事業部は「次元の違うトップエージェント集団」をビジョンに掲げ、最高水準のエージェントサービスを提供しています。組織構成はコンサルタント7人、アシスタント4人です。アシスタントは1名あたり1名～2名のコンサルタントを担当しています。 ■同社に関してヴォケイション・コンサルティング株式会社は、人の価値観や志向に寄り添うキャリア支援を軸に、人材紹介・採用支援・組織コンサルティングを展開しています。個人と企業の双方に伴走し、長期的な成長と納得感あるキャリアの実現を支援するプロフェッショナル集団です。設立以来、表面的なスキルマッチにとどまらず、「どのように働き、どのように生きたいか」という本質的な問いを大切にしながら、多様な業界・職種の支援実績を積み重ねてきました。変化の激しい時代においても、一貫した価値観を軸に、社会に必要とされ続けるサービス提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機工業株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋箱崎町44-1イマス箱崎ビル7F

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設立 1961年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター組み立てスタッフ／未経験歓迎／入社祝金190万円

毎日たくさんの人が使うエレベーター。その“動くインフラ”を自分の手で形にできる達成感があります。未経験から成長でき、誇れる仕事に挑戦！体を動かすのが好きな方、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。あなたの手で、人々が毎日使う“縦の道”をつくりませんか？ ≪主な仕事内容≫ 新築マンションやオフィスビルに欠かせないエレベーターを組み立てる仕事です！先輩と一緒に、建設中やできあがったばかりの現場でカゴやレールを取り付け、最後は試運転して完成！「未経験だけど手に職つけたい」そんな方でも安心。イチから教えてくれる先輩がいるので、ゼロからスタートできます。 ≪入社後の流れ≫ 座学で「仕事の流れ」のイメージをもってください。その後は先輩に同行し、サポートをしながら少しずつできる作業を増やしていきます。一般的に独り立ちまで5年程度かかる仕事ですので、繰り返し現場を経験して覚えていける環境と時間があります。コツコツの積み重ねが大切です。 ≪入社祝金計190万円支給≫ 入社3ヶ月目 30万円入社6ヶ月目 60万円入社12ヶ月目 100万円を支給します！ ≪ある1日の流れ≫ 8時～：現場で朝礼／現場管理者との打合せ／作業開始 12時～：昼食 13時～：作業再開 17時～：作業終了／片付け基本的に直行直帰でOK！夕方から帰社して事務作業や書類作成...になることはありません。ひとつの現場は1ヵ月～数か月程度が多く、現場が変わるたびに新鮮な気持ちで働けます！

東京、神奈川、埼玉、千葉近郊のプロジェクト先 ※基本的には通える範囲のプロジェクトにアサインします ※転居を伴う転勤はありません【本社】東京都中央区日本橋箱崎町44-1　イマス箱崎ビル7F 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分

月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には15時間分の固定残業代（2万3千円）を含みます。超過分は追加で支給します ※試用期間あり／3か月（試用期間中の給与変動なし）【月給例】・月給26万円／入社6か月・月給31万円／入社1年・月給42万円／入社7年

株式会社シルキースタイル

理容・美容・エステ

東京都港区浜松町2-13-12RiseWellビル3F

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【リモート勤務可】【浜松町】事務・経理担当 ※残業10時間平均／年間休日123日／転勤なし

■業務概要：当社の事務担当として、以下の仕事をお任せします。 ▼事務業務（メイン業務）・請求書の作成・伝票整理・データ入力・受発注業務・資料のファイリング・管理等 ▼その他の庶務業務：・日次会計をはじめとした税理士の補助・シフト調整・管理・ECサイト管理・在庫管理等年次・月次決算や日次会計等の経理業務は税理士が中心となって行いますので、今回採用する方には、その補助と事務業務全般を幅広くご担当いただきたいと考えています。なお、事務業務が全体の8割以上を占め、庶務・経理補助業務が残りの2割といったイメージです。 ■組織構成：事務・経理は現在、代表ひとりで担当しています。今回採用する方には、代表からこちらの業務を引き継いで専任で担当していただきます。 ■働き方：・リモート勤務：週3、4日のリモート勤務が可能です。残りの1、2日は出社にて業務を行っていただきます。・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分） ※時短勤務についても（要）相談です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：123日・週休：土日祝休み・転勤：無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-12 RiseWellビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～357,140円＜月給＞ 285,715円～357,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均10時間 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都千代田区外神田1-16-1511

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 43.1歳

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【中央区／未経験歓迎】石油製品の法人営業◆既存100%◇土日祝休み／17:30定時／残業ほぼ無

～未経験歓迎／人々のインフラを支える石油製品や重油の需給調整をする営業職◇年休119日／残業5H以内／創業60年超の安定性～ ■同社について　石油製品の売買や受渡代行業務など、エネルギー関連の事業を幅広く展開している会社です。【将来性】石油や燃料は社会に不可欠なエネルギーであり、なくなることがなく、三菱商事やENEOSといった大手企業との安定的・継続的な取引があるため、将来性も高い環境です。 ■職務概要石油製品や燃料の需給や輸送状況を調べ、取引先に情報を提供する営業をお任せします。既存企業のみで、長期的な関係構築がメインミッションです。〈業務詳細〉 ◎エネルギー関連企業への法人営業（約9割）・石油や燃料を扱う企業や業界紙から情報を集め、業界の動きを把握・集めた情報をもとに、顧客の課題に合わせたご提案例）・燃料の価格や流通量を見て、代替燃料の提案・燃料を運ぶ際に「どのタンクが空いているか」を確認し、商社に共有して輸送をスムーズにする ◎石油製品の受渡代行業務（約1割）・石油製品（原油・ガソリン・アスファルトなど）の輸入時に、港での立会い業務を担当、立会いは3か月に1回程度、夜間に現地で対応（代休取得可能） ◎取引先：７～８社程度・既存100% ー仕入れ先：石油元売会社（エネオスなど）ー売り手：総合商社エネルギー部門（三菱商事、三菱商事エネルギーなど） ■業務の流れ（1）メール処理、資料の確認（2）業界動向情報の収集、提案資料やレポート作成（3）訪問しニーズの確認や受注に向けて提案（4）帰社後、契約書や請求書の作成、発行の対応 ■組織構成・働き方・年休119日、残業ほぼ無・出張や緊急の呼び出しなど基本ありません・営業部は40～50代の5名で、うち4名は出向しております。・東京オフィスは40代以上が中心となりますが、会社全体では20～30代の若手層も30％程度在籍しています。 ■教育体制 1ヶ月～3か月程度、直属の営業部長がマンツーマンで指導し、まずは取引先や石油に関する知識の勉強から着けていただきます。 ■キャリアパス・入社後、8年程度目途で出向もご経験いただき、まずは主任クラスから昇格を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-1 511 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制初年度の賞与は寸志となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～261,000円＜月給＞ 240,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（過去実績…2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルーヴ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区新橋6-14-3御成門PREX6F

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【港区】海外進出支援のコンサル◆会社経営や事業に興味がある方歓迎／海外経験活かせる／年間休日127日

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／20代の若手が活躍する成長企業／未経験歓迎！】 ■職務概要徹底した現場主義に基づくマーケティングを武器に、日系大手企業の海外進出をコンサルティングと調査の2軸から支援している当グループのコンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアント（国内メーカーや官公庁）の課題解決をお任せします。 ■ミッションクライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向など、顧客のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査～実行まで対応頂きます。 ▼具体的には・クライアントの新規開拓・海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売）・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■体制 ◎フロントとしてクライアント、各パートナーと折衝頂きます。提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。コンサルタントとして20～30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍中です。 ◎20代から上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、成長の機会は多くあります。 ■研修入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。書籍や過去の提案書等も社内に豊富にございます。 ■会社の特徴アジア圏を中心に（全体の4割程）、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング～現地調査を一貫して対応。また、業界問わず大手クライアント（売上高数百億～数兆円規模）とのお取引多数。 ■プロジェクト事例以下環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円固定残業手当/月：86,930円～144,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,930円～694,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※活かせる業務・業界経験が全くない方の場合最低年収450万円～の可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ） ■各種資格手当：あり ■年収例：メンバークラス500～900万円／マネージャークラス850万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノリサーチ

建築設計事務所

東京都荒川区東日暮里2-49-15　テクノビル

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

測量スタッフ／年休124日／完全週休2日／土日祝休／面接1回

電力会社や官公庁案件を中心とした、公共測量・インフラ関連の測量業務を担当します。社会に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくく、安定した業務量があります。【◎具体的には… 】 ■現場での測量業務 2名～3名のチームで現場まで車で移動し、測量を行います。翌日には社内で測量したデータの処理業務をします。＜＜1日の仕事の流れ＞＞ ●朝礼・ミーティング　当日の作業内容や役割分担を確認 ●現場へ移動・測量作業　2～3名のチームで作業を実施 ●帰社　測量データの整理・確認 ●資料・図面作成　CAD等を使用してデータ処理 ●退社現場作業とデスクワークのバランスが取れており、測量技術を実務の中で着実に身につけていける環境です。【入社後の流れ】 ■未経験者の方入社後はまず、測量の基礎を座学で学びます。その後、現場では先輩社員とチームを組み、OJTを通して業務を習得していきます。・いきなり一人で任せることはありません・基礎から段階的に覚えていけます・希望に応じて、資格取得の勉強や試験を会社がバックアップ「最初の半年で、測量の基本を一通り理解できる」そんな成長イメージを描ける育成体制です。 ■経験者の方これまでのご経験やスキルに応じて、測量業務だけでなく、ゆくゆくは現場の責任者としての役割もお任せしていきます。・作業計画や測量計画の立案・現場全体の進行管理・建物の補償調査業務・技術面での中心的なポジション実力次第で、年収800万円を目指せるポジションです。

【転勤なし／Ｕ・Iターン歓迎】本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ※本社から徒歩圏内に社宅も完備。借上社宅制度もあります！ ※実際に、地方から上京して入社した社員もいます。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

【測量経験者】月給27万～60万円 ※実務経験がある方、資格をお持ちの方には給与を考慮します。【測量未経験者】月給23万～25万円 ※実務未経験であっても、大学の土木学科・地理学科、測量の専門学校・職業訓練校などで学ばれた方は、給与を考慮します。
CADオペレーター／未経験・文系OK／社宅完備／土日祝休み

CADオペレーター及び未経験者の方はCADオペレーター補助として設計図・測量図に関わるCAD図面の作成・修正等をお任せします。 ※入社後の職種変更は、本人の希望がない限りありません。 ■CADオペレーター(経験者) ・ライフライン設備（地下埋設物）の設計図・測量図に関わるCAD修正・公共測量に係るCAD図面修正・点の記図及び写真帳のCADによる図面作成及び修正 CAD経験者の方は即戦力として、まずは当社の業務の流れを掴んでもらいます。 ■CADオペレーター補助(未経験者) ・上記CADオペレーターの業務補佐等。＜未経験者も安心の研修体制＞未経験の方や経験の浅い方も安心して下さい。最初はCADオペレーター補助として先輩スタッフに付きながら、ソフトの使い方や業務の一連の流れ等、基礎からスキルを身につけることができます。自分のペースで1歩ずつ、確実に業務を覚えていければOKです！＜資格取得支援制度でスキルアップ！＞ GISなどの資格取得の費用は会社負担なので、さらなるスキルアップをしたい時も全面バックアップします。また、公益社団法人日本測量協会が開催している講習会に会社負担で出席することも可能です。

本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ◎社宅完備 ◎転勤はありません

■CADオペレーター(経験者) 月給25万～34万5000円 ※試用期間3～6ヶ月は月給23万円以上 ■CADオペレーター補助(未経験者) 月給20万5000円～24万1500円以上 ※試用期間3～6ヶ月有り(給与変動なし) ＜経験年数に応じた月給例＞ 1年以上の未経験者：月給24万～30万円 3年以上の経験者：月給31万～38万円 8年以上の経験者：月給45万～60万円＜月収例/入社6年目＞・月給38万円＋各種手当＝月収60万円以上

株式会社日本薬業

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本石町4-2-16Daiwa日本橋本石町ビル7F

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【医薬品・健康関連】ブランドマネージャー候補◆裁量◎一気通貫で事業を動かす◆事業の利益を積極的に還元

【商品企画から広告、販促、CRMまで一貫して担当！／裁量持てる・挑戦できる環境／スキルアップ／ ※株式会社富山常備薬へ出向となります。 └事業内容：医薬品・健康食品の通信販売会社 └勤務地：東京本社（〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階） ■業務内容：富山常備薬が展開する医薬品・健康関連商品のブランド担当として、商品の企画・販売促進・広告展開・顧客育成まで、幅広く携わっていただきます。 ■主な業務内容：・担当商品の売上・広告予算・収支の管理　「担当商品売上向上」・新聞広告、TVCM、WEB広告などの企画・制作ディレクション・広告代理店、制作会社、媒体社との折衝・進行管理・CRM施策の企画・実行（例：既存顧客へのフォロー施策、リピート促進、DM・同梱物・メール施策など）単に決められた業務をこなすのではなく、「どんな商品を、誰に、どのように届けるか」を考え、広告・販促・商品開発・CRM施策を通じてブランドを育てていくポジションです。 ■本ポジションの魅力：新聞広告、TVCM、WEB広告など、生活者の目に触れる広告物の企画やディレクションにも関わるため、自分のアイデアが実際の広告や商品に反映されるやりがいがあります。・圧倒的裁量と経営視点 └商品企画から収支管理まで一気通貫で担当。経営の中枢で事業を動かす醍醐味があります。・「全工程」に携わるゼネラリストへ └広告制作、媒体折衝、CRMまで幅広く経験し、マーケティングの真のプロへと成長できます。・成果をダイレクトに還元 └事業成長に伴う利益還元を積極的に検討しており、自分の貢献が目に見える形で評価されます。・アイデアが形になる喜び └新聞・TV・WEBなど、多媒体での大規模な広告展開を通じて、自分の企画を世に問えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)富山常備薬住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～465,000円＜月給＞ 385,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年２回（計１ヶ月分） ※残業手当は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】健康食品・サプリの原料（自社製品）の営業◇年休123日／残業20時間程（残業代1分単位支給）

■業務内容当社が扱う自社商品・原料を中心に医薬品・健康食品・化粧品のOEM商品企画から卸先や販売店への営業活動まで幅広くお任せします。取引先のフォローだけでなく、展示会へ出展を通じて販路拡大も行っていただきます。また将来的に海外への展開も視野に入れており、ご自身の意見を反映させながら事業の成長や組織づくりにも深く関わっていける仕事です。特許を取得している原料もあり優位性もあります。＜主な取引先＞医薬品製造会社、食品製造会社、OEM受託メーカー、商社、通販会社など＜原料名＞・発行大豆エキス末・かつお節オリゴペプチド・黒茶エキス・ステロンパワーミックス・田七人参エキス末 ■組織構成営業部：管理者1名（４０代男性）、一般職３名（３０代１名、５０代２名の男性３名） ■募集背景医薬品・健康食品・化粧品・食品の商品企画や営業企画に携わった経験をもとに自身の関わった製品で喜ぶ方がいることを実感できる、やりがいのある仕事です。商品の製造～上市に至るまでの知識を保有されている方を求めます ■就業環境・残業：20時間程度（1分単位で支給）・直行直帰：基本出社ですが状況により可能・転勤：なし・移動：公共交通機関・出張：営業活動で発生する可能性有り ■求める人物像・協調性のある方・商品企画から営業活動までの幅広い業務を想定しておりますが、例えば、商品企画に強みのある方であれば商品企画をメインに、営業に強みのある方であれば営業をメインになど経験値によってお任せする業務を検討します。・業務は課長の配下で遂行していただきます。・国内営業のため、出張の可能性もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石田ビル住所：中央区日本橋本石町4-2-17 石田ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（計１ヶ月分）年収には残業20時間分含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。